Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria. Prof. Dr. Marcelo Augusto de Felippes - PDF\nGestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria. Prof. Dr. Marcelo Augusto de Felippes\nDownload "Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria. Prof. Dr. Marcelo Augusto de Felippes"\nJúlio Gusmão Chaves\n1 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria Prof. Dr. Marcelo Augusto de Felippes 2009\n2 ESTE LIVRO ESTA CADASTRADO NO ESCRITÓRIO DE DIREITOS AUTORAIS (EDA/BN) EM NOME DE MARCELO AUGUSTO DE FE- LIPPES. É EXPESSAMENTE PROIBIDA A VENDA DESTE LIVRO BEM COMO A REPRODUÇÃO PARCIAL OU TOTAL SEM AUTORIZAÇÃO DO AUTOR. Registro de direito autoral: nº Livro: 809; Fl 3 FELIPPES, Marcelo Augusto de Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria Brasília-DF il 1. Introdução, 2. Gestão Estratégica Organizacional, 3. Planejando Estrategicamente a Logística, 4. Análise e Melhoria de Processos Logísticos, 5. Técnicas de Logística, 6. Consultoria\n3 Transporte ganha a importância de seu oitavo volume. Um setor que é fundamental para o desenvolvimento de um país e de suas riquezas, tem todo o respeito e reconhecimento presente nessas páginas. E o apoio de quem sempre trabalhou para oferecer o que existe de melhor em transportes no mundo A oportunidade de colaborar com o trabalho do Professor Doutor Marcelo Augusto de Felippes e participar desse lançamento é uma grande alegria para a Scania. Mais que isso. É poder mostrar, mais uma vez, a dedicação que a Scania tem em fazer mais pelo setor de transportes. Apoiando não só a logística para o desenvolvimento, mas o conhecimento sobre esse setor. E para o sucesso de todo o mundo. Parabéns! Scania Brasil.\n5 Aos leitores desta obra O livro VIII Gestão Administrativa, Logística, Transpote e Consultoria, está pronto. Como já faço em todos os anos, venho com imenso prazer e satisfação saldar a qualidade da obra e a dedicação do autor Professor Doutor Marcelo Augusto de Felippes, em nos brindar com atualizações precisas e oportunas do cenário vigente nas áreas da Administração da Logística e, em especial, os Transportes. Em verdade, essa é uma peculiar qualidade que nos atende, na Câmara Interamericana de Transportes CIT, que, já pelo oitavo ano, adota os volumes do trabalho em questão como obras basilares e exclusivas dos seus cursos desenvolvidos. Ressalto que, tais obras vêm atendendo perfeitamente aos requisitos previstos pelos projetos do GETRAM - Gerência Executiva de Transporte e Mobilização, programa desenvolvido pela parceria da CIT e com a Universidade Católica de Brasília UCB, Universa Escola de Gestão, pelo CELTEM - Certificate in Logistics and Transportation for the Executive Manager, CABEM - Certificate in Administration and Business for the Executive Manager e ao CISMEM Certificate in Competitiveness and Innovation Strategil Management for the Executive Manager, desenvolvido em parceria com a Universidade de Miami. PAULO VICENTE CALEFFI - SECRETÁRIO-GERAL CÂMARA INTERAMERICANA DE TRANSPORTE CIT\n7 Ainda que sejamos prudentes e experientes, não podemos desprezar um bom conselho, pois esse é um ato próprio das grandes almas. Não existe no mundo detrito absoluto. Tudo que é humano, animal, vegetal ou mineral tem seu valor. O principal é descobrir o valor intrínseco das coisas e fazê-lo sobressair. Por mais absurda que aparentemente seja uma idéia, pondere. Não existe nada permanente, somente a mudança. Foi um conselho da Senhora Deborah Wince-Smith, Presidente do Conselho de Competitividade dos Estados Unidos, minha amiga empreendedora, que me alertou sobre a importância da mudança permanente em nossas vidas pessoal e profissional: temos que estar sempre abertos para mudanças. Concluo dizendo que o conformismo e a mesmice são os perversos carcereiros da liberdade e da criatividade, e o pior, inimigos implacáveis do crescimento pessoal e organizacional. Marcelo Augusto de Felippes\n9 Capítulo 1 Introdução Esta introdução visa a comentar alguns exemplos ocorridos na história da gestão, coerência de recursos, mudanças, riscos, crises e a influência que se pode exercer sobre as pessoas na vida corporativa, entre outras considerações.\n10 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII 1.1 EM GESTÃO SEMPRE HÁ UM PRIMEIRO APRENDIZADO E NEM SEMPRE É BEM-SUCEDIDO. O filho de um ex-ministro da Fazenda austríaco, nascido em Viena, em 1909, formado em Direito pela Universidade de Frankfurt, e que sempre trabalhou com assuntos econômicos, ganhou um prêmio, em 1929, escrevendo uma análise provando, com certeza matemática, que a bolsa de valores de Nova York só podia subir. O estudo do então jovem advogado foi publicado uma semana antes da histórica quinta-feira negra, 24 de outubro de 1929, quando houve a forte inversão do movimento comprador para o vendedor da Bolsa de Wall Street, produzindo um colapso nas cotações, marcando o início do deplorável período da Grande Depressão, que assumiu dimensões mundiais. Todos podem se equivocar. Assim foi o início da carreira de Peter Drucker. Se o papa da administração moderna desistisse na sua primeira decepção não teríamos sido brindados com tantos ensinamentos que muito contribuíram para que muitas organizações alcançassem a Excelência Gerencial. Há vários referenciais na história da administração moderna que imperiosamente devam ser considerados para qualquer programa de gestão que uma organização se aventure a implementar, onde se inclui Peter Drucker, um inequívoco referencial para todos que se debruçam sobre as práticas de gestão da administração moderna. Há muitos anos, com o advento das invenções da imprensa de tipos, por volta do século XV, e do tear hidráulico (séc. XVIII), passou-se a admitir a possibilidade de adoção de sistemas mecânicos e em série para a produção de um bem. Entretanto, o grande marco da história que caracteriza essa mudança ocorreu, em 1776, com o desenvolvimento da máquina a vapor por James Watt, quando ficou caracterizada a substituição do homem pela máquina ou por outro tipo de energia. 10\n11 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes As primeiras transformações concretas ocorreram com a produção de têxteis, quando máquinas ditavam o regime de produção proporcionando o nascimento das fábricas. Repassando um pouco a história da administração, percebe-se que os principais economistas políticos dos séculos XVIII e XIX estudaram maneiras de otimizar a administração, nesse caso empresarial. Contudo foi no início do século XX, com os trabalhos de Fayol e de Taylor, que a moderna administração de empresas consolidou-se. Os seus trabalhos têm, até hoje, uma profunda influência na forma de como as organizações operam e se estruturam. Todos os seus sucessores, incluindo Peter Drucker, receberam influências marcantes e determinantes nas diferentes correntes, modelos, doutrinas e técnicas implantadas até os nossos dias. Diante de vários modelos de cenários, as próximas décadas exigirão muito dos líderes e gerentes de organizações o perfeito entendimento que cada vez mais o horizonte tempo do cenário varia em função da dinâmica e da evolução dos diferentes ambientes internos e externos que envolvem a organização. Contudo, cada vez mais, se confirma que as pessoas farão a diferença e que modelos de gestão e tecnologia serão, indubitavelmente, fortes complementos deste diferencial. 1.2 A COERÊNCIA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO O líder organizacional só será aceito se reunir em torno de si os seus seguidores. Do contrário, tentará exercer uma autoridade não conquistada, ou seja, baseada no poder de sua função dentro da organização. Toda autoridade precisa ser conquistada antes de ser exercida, normalmente admirada pelos resultados positivos que brindam a organização e todos os seus seguidores. As decisões de uma liderança não podem mais ser tomadas de maneira isolada. Devem reunir contribuições de colaboradores os quais devem confiar que 11\n12 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII têm autonomia e liberdade para opinar e participar ativamente do processo decisório. As organizações que se utilizam de avaliações de desempenho dos seus colaboradores têm dificuldade de inovar, pois o ambiente de trabalho se torna psicologicamente inseguro. Algumas dúvidas tomam a mente do colaborador e perguntas martelam a sua mente: A minha proposta ou inovação será aceita ou bem recebida pelos meus chefes e colegas de trabalho? Se não der certo, terei outra chance de recomeçar? Serão compreensíveis com os meus ensaios e erros? Vale a pena correr o risco ou manter tudo como está?. A organização que se dispõe a inovar participa, indubitavelmente, de constantes processos de experimentação, ou seja, ensaio e erro, no qual cada tentativa resulta em nova informação sobre o problema. Como tornar a organização coerente? Se por um lado se deseja a inovação, por outro pune o colaborador que erra. A principal frente de mudança no comportamento humano é o desconforto. Quando o indivíduo se vê ameaçado, ele tende a permanecer na zona de conforto. Quando vamos a uma loja comprar uma roupa, normalmente experimentamos várias delas até encontrar aquela que melhor atende nossos anseios. Quando vamos abrir uma porta de um lugar desconhecido e estamos com um molho de chaves, seguramente tentaremos várias chaves até que uma delas abrirá a porta. Até acertamos, erramos algumas vezes. Os erros são uma conseqüência inevitável do processo da experimentação. Uma inovação, normalmente, reúne erros acumulados, fundamentais para o aprendizado. Os erros também acarretam custos e muitas organizações não estão dispostas a arcar com esses custos, mas desejam a inovação. Percebe-se que a incoerência organizacional é mais freqüente do que a coerência, sobretudo em organizações com grandes estruturas verticais ou de alto grau de conservadorismo. A inovação e a criatividade organizacional, ao sistema de recompensa ou remuneração, ao estímulo dos superiores, ao grau de confiança e autoconfiança, e os recursos que se predispõe a empregar. Entretanto, caso haja a pressão avaliadora e monitoramento sobre o colaborador, a tendência é aumentar a incoe- 12\n13 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes rência e diminuir a probabilidade de inovação organizacional. Como reflexão, deixa-se um pensamento de Maquiavel: O Príncipe deve proteger o desafio. Somente com forte apoio do Príncipe é que uma organização baseada em sistemas de avaliação e monitoramento dos seus colaboradores poderá tornar-se coerente. Tendo a crença no líder, os colaboradores transformarão as dificuldades em desafios, na busca de atingir, a qualquer preço, os resultados desejados de sua organização, pela qual ele se compromete e faz as coisas acontecer. Entretanto, confiança é a cola dos relacionamentos. Se os colaboradores perderem essa cola, jamais a organização será a mesma. 1.3 A COERÊNCIA NA GESTÃO DOS RECURSOS Há que se considerar que os recursos são fundamentais para uma gestão organizacional efetiva. A gestão dos recursos humanos (pessoas) é a base de qualquer organização. Também etiquetada por HRM (Human Resource Management), os recursos humanos demandam capacitações de competências alinhadas horizontalmente e verticalmente com os objetivos estratégicos organizacionais, aprimorando permanentemente a cultura da excelência. Não basta saber fazer, mas sim fazer o melhor: O que é prá ser feito, tem que ser bem feito. Isso exige comprometimento e conhecimento seguro da missão e visão da organização, em perfeita sintonia vertical. Incentivar e aprimorar as práticas organizacionais, alinhando-se horizontalmente aos projetos e processos que são considerados fundamentais para que a organização atenda os anseios dos clientes externos e externos, cumprindo planejamentos que contemplem resultados a curto, médio e longo prazo. Uma pessoa pode ser o grande diferencial de uma organização. Certa feita, Steve Jobs, criador da empresa Apple, discursou na universidade norte-americana de Stanford, durante a formatura dos alunos. Iniciou afirmando que jamais tinha se formado e aquele mo- 13\n14 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII mento era o mais próximo que chegara a uma formatura universitária. Contou três histórias: a. a primeira foi sobre juntar pontos: relatou sua infância difícil e sua vida como filho adotivo de pais sem muitos estudos. Aos dezessete anos de idade escolheu cursar em uma universidade bastante cara que consumia toda a economia doméstica. Após seis meses, concluiu que isso não valia à pena e decidiu abandonar a escola e acreditar que tudo ia ficar bem. Foi um momento de muita incerteza. Passou a freqüentar como ouvinte algumas aulas que eram do seu interesse, dormia no chão do alojamento, recolhia e vendia latas de coca-cola a 5 centavos cada, para comprar comida. Realizou um curso de caligrafia na Reed School, aprendendo sobre serifas, espaçamentos, tipografia, combinações de letras, etc. Naquele momento não passava na sua cabeça que 10 anos mais tarde estaria projetando o primeiro Macintosh com múltiplos tipos e fontes. Segundo ele, o Windows copiou o Mac. Se não tivesse largado o curso regular não teria realizado o Mac. Conclusão: nunca se consegue unir os pontos para o futuro, só olhando para trás. É preciso acreditar que os pontos ligados vão nos conectar ao futuro, sendo necessário acreditar em algo, tal como, coragem, destino, carma, vida, qualquer coisa. 14 b. a segunda história versou sobre amor e perda: afirmou que deu sorte ao descobrir muito cedo o que desejava fazer. Juntamente com o seu sócio Woz, Steve Job começou a Apple na garagem da casa de seus pais quando tinha 20 anos. Trabalhando com foco e obstinação, após 10 anos possuíam uma empresa de 2 bilhões de dólares. Apesar de estranho, no auge do sucesso, Steve Job foi despedido. Como se pode ser despedido de uma empresa que você mesmo criou? Com o crescimento da Apple, Steve e Woz contrataram alguém que acreditavam ser talentoso para tocar a empresa. No primeiro ano tudo correu bem, mas as visões de futuro começaram a se divergir e o conselho diretor decidiu pelo outro. Foi arrasador e doloroso. Durante meses Steve não sabia o que fazer, contudo\n15 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes amava muito o que fazia, portanto decidiu começar de novo. Sim, recomeçar do zero. Nos 5 anos seguintes, Steve teve os momentos mais criativos de sua vida e começou a NeXT, a Pixar e se apaixonou por sua esposa. A Pixar, considerado atualmente como o estúdio de animação de maior sucesso no mundo, criou o primeiro desenho animado em computador: Toy Story. A Apple comprou a NeXT e Steve voltou par a sua empresa de origem. A NeXT fez renascer a Apple. Por ironia do destino, foi necessário despedir Steve para que ele depois voltasse e recuperasse aquilo que ele criou. O que fez Steve prosseguir foi o amor que ele sentia pelo que fazia. c. a terceira história foi sobre a morte: aos 17 anos Steve leu a seguinte frase Se você viver cada dia como se fosse o último, um dia você estará certo. Muita coisa que nos atormenta, o orgulho, o medo do fracasso e a insegurança desaparecem quando estamos frente a frente com a morte. Sim, permanece somente o que é realmente importante. Lembrar da morte é o melhor meio de evitar a armadilha de que você tem algo a perder. Aos 39 anos de idade, foi diagnosticado em Steve um câncer no pâncreas. Os médicos informaram que era um câncer incurável e que Steve teria somente de 3 a 6 meses de vida, e orientaram-no que fosse para casa e preparar-se para morrer. Contudo, no final da tarde do mesmo dia, Steve solicitou uma biopsia que foi diagnosticada como um câncer curável. Mais tarde fez uma cirurgia e se curou. Aprendeu rapidamente que nosso tempo é limitado, portanto não se pode desperdiçá-lo. Não se deixar influenciar com o ruído da opinião de outras pessoas sufocando a sua voz interior. Tenha coragem de seguir sua intuição e seu coração. Encerrando, deixou a seguinte mensagem para os formandos: Não deixem de ter fome, não deixem de ser tolos. Esse relato é um significativo exemplo de vida que mostra que apenas uma pessoa pode ser o maior diferencial de uma organização. Entretanto, há valores e competências que são imprescindíveis. Uma gestão organizacional bem-sucedida tem por base as pessoas que fa- 15\n16 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII zem a diferença. A vontade e o conhecimento quando estão juntos, os obstáculos são ultrapassados e as metas e os objetivos são alcançados. O esgotamento do mercado consumidor e a globalização vêm exigindo das organizações permanentes adaptações e elas se dão, principalmente, através dos recursos humanos. A produtividade organizacional adquire uma nova conotação que vem se modificando paulatinamente. Pouco a pouco, o sucesso organizacional depende mais do conhecimento e vontade dos seus colaboradores do que a velocidade da máquina ou da informação, ambas também muito importantes. Atravessa-se um momento de mudança na gestão organizacional, que busca a sua consolidação. O administrador austríaco Peter Druck ( ) chamava esse momento de transformação de Sociedade do Conhecimento. Os trabalhadores nessa Sociedade, estão divididos em 3 partes: parte 1: trabalhadores não especializados, que vendem sua força física e precisam estar presentes no trabalho. parte 2: profissionais que têm especialização, mas não têm características para liderar. Parte 3: são os especializados e líderes. Em suma, o mínimo que se deseja é um especialista. O generalista tende a desaparecer ao longo do tempo. Contudo, o especialista deve ser multidisciplinar, ou seja, conhecer bem seu ofício, mas ter conhecimento e cultura diversificada e ter aptidão para acompanhar incessantemente o seu entorno e as evoluções sociais, tecnológicas e de mercado. As empresas já não têm mais a certeza da sobrevivência tão pouco por quanto tempo serão competitivas e se manterão no mercado. Não há tempo planejado para formar o especialista dentro da empresa. As empresas estão dispostas a adaptá-los, mas não investir na formação do seu colaborador desde suas bases primárias. Não há tempo para isso. A palavra fácil desapareceu do dicionário organi- 16\n17 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes zacional. Tudo demanda esforço e dedicação. Nos países desenvolvidos as novas gerações que estão chegando ao mercado, cada vez mais não se preocupam muito com a perenidade de seu emprego. Estão aprendendo a vender suas competências e estão fomentando um novo tipo de profissional: virtual. As empresas bem-sucedidas às tempestades econômicas vividas nas duas últimas décadas vêm adotando o profissional virtual em larga escala. Não há batimento do ponto e nem controle rígido de horário, contudo as cobranças dos resultados estão mais fortes e definem a permanência do profissional na organização. A conseqüência desse novo modelo exigirá profundas transformações na formação dos recursos humanos no futuro. O modelo andragógico pouco a pouco irá substituir o modelo pedagógico, pois a valorização da disciplina consciente, comprometimento e concretização de resultados serão a tônica obrigatória de qualquer gestão, seja pública seja privada. O não atendimento às exigências dessa transformação conduzirá as empresas privadas à inevitável falência e as públicas a perderem sua relevância, sejam quais forem. Portanto, a coerência entre todos os recursos organizacionais são importantes, mas sem dúvida o grande diferencial são os recursos humanos. 1.4 COMPREENSÃO DA NATUREZA DAS MUDANÇAS Os fundamentos de excelência atualmente adotados na maioria das organizações mundiais de médio e grande porte colaboram significativamente com a adaptação da organizações aos diferentes momentos de mudança pela qual passam. Não há como parar com o surgimento de novas necessidades humanas, mesmo as mais vaidosas. Teoricamente, há as tradicionais 11 dimensões que causam impacto direto na gestão organizacional: ambiente externo, organizações, sociedade e meio-ambiente, interação, estrutura, percepção de valor, liderança, inovação, conhecimento, aprendizado e educação e tecnologia da informação. As organizações são e serão por muito tempo consideradas como organismos vivos, ou seja, sistemas vivos, 17\n18 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII integrados a outros sistemas do seu entorno, interagindo e adaptando-se ininterruptamente. Pouco a pouco, as estruturas verticais vão cedendo aos sistemas, tornando a gestão organizacional mais horizontalizada. Sem dúvida, a liderança é o que mais demandará tempo à compreensão da natureza das mudanças na gestão organizacional, pois o líder coercitivo será substituído pelo líder servidor, mentor e exemplar, para ser seguido por suas competências e não pela função. Será o grande símbolo das boas práticas e referencial organizacional para a caminhada da organização rumo à visão institucional. Não há mais como evitar que isso ocorra. 1.5 RISCOS E CRISES Nunca se sabe quando vai ocorrer uma crise, contudo há meios de minimizar os seus danos. Sim, danos sempre haverá. A gestão de uma crise visa ao controle das conseqüências, ou seja, diminuir os danos para a organização. Uma organização tem o seu ambiente interno e externo. No seu ambiente interno ela pode gerenciar variáveis relacionadas com suas Fortalezas (pontos fortes) e Debilidades (pontos fracos). Já no seu ambiente externo, a organização não pode gerenciar as variáveis relacionadas com as Oportunidades e Ameaças, contudo pode influenciá-las. Sorte ou azar se acham na prudência ou na precipitação. A escolha é de cada um de nós. O ideograma chinês para a palavra crise é a junção de dois ideogramas: Ameaça e Oportunidade. Há muitas teorias sobre crises. Basicamente, uma crise está dividida em dois momentos: Ameaça e Oportunidade. Curiosamente, coincidente com o ideograma chinês, que é milenar. Por que isso? Bem, vamos iniciar do início. A imagem de uma organização é o reflexo das atitudes de seus colaboradores, princípios, crenças e valores nela incorporados. Há vários tipos de crises, contudo as 18\n19 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes crises fabricadas influenciam diretamente na percepção do público, e para evitá-las ou saber como enfrentá-las, indica a categorização da potencialidade de ocorrência de cada situação, onde se deve diferenciar o que é possível do que é provável. Numa crise organizacional, há que se identificar no público dos ambientes interno e externo aqueles que são preservadores, destruidores e os indiferentes. Uma organização que tem uma imagem forte será alvo de crises de maior intensidade do que aquelas que têm imagens mais fracas. Exige-se mais habilidade para se lidar com uma só pessoa do que com um grupo. A crise de imagem é uma situação anormal de conhecimento público. Muitas vezes, sem relação com a realidade organizacional. Apenas um ponto ou uma pequena parte discrepante toma a imagem da organização e ela é vista pelos públicos como o todo. O público não é obrigado conhecer em detalhes a organização que passa pela crise. O público tira conclusões baseadas nas informações que lhe chegam. Uma crise tem o poder de desorganizar o funcionamento, afetar relações, comprometer carreiras, onerar com processos judiciais e deixar heranças na memória coletiva. A modulação do ambiente externo depende diretamente da capacidade de adequação do ambiente interno. Portanto, muito se depende do que foi feito e praticado num período normal prévio. Preparação organizacional é fundamental para enfrentar uma crise. Faz-se necessário identificar as vulnerabilidades, manter atualizada a matriz de boas relações, incentivo constante ao comprometimento, investimento em prevenção e permanente respeito à opinião pública. Uma verdade absoluta: a crise vai passar. O segredo é passar com o mínimo de estragos possíveis e diminuir a escala de repercussão que ela pode alcançar. Se não houver providências preventivas, comprometimento dos colaboradores internos e rede de relacionamentos externa ativas, comentários internos durante uma crise chegarão à comunidade e à imprensa, desencadeando versões, fatos inidôneos e rumores inverídicos. Aí valerá mais a versão do que os fatos. 19\n20 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII A falta de informação gera o vazio e abre espaço para boatos e desinformação, e com isto surge o oportunismo, a má fé, ações da concorrência e a desorientação de possíveis preservadores e aliados. A corrida contra o tempo torna-se o ponto mais crítico dessas situações. O que fazer, como fazer, quando fazer, etc, são perguntas que martelam qualquer um que esteja gerenciando uma crise organizacional. O como é muito importante, pois um comportamento correto conquista afeição dos outros, contribuindo com fecundidade para o sucesso da superação das crises. Quando a organização detém as possibilidades de divulgar a sua versão e atingir em grande amplitude os ambientes interno e externo, esses efeitos podem ser minimizados, desde que possuam pessoas com habilidades, competências e conhecimentos específicos para gerenciar o processo. O pico da crise vai depender da extensão de alguns vetores, como contexto, número, notoriedade, falhas, repercussão na imprensa, etc. Alguns agravantes no setor são a espetacularização da notícia, com priorização do sensacionalismo, exploração exaustiva, invasão de privacidade, fabricação de acontecimentos, mistificação de personagens (herói e vilão, vítimas e culpados), fragmentação da realidade. Nunca o real poderá alcançar o imaginário. Isso faz parte do jogo. Concorre para este tipo de panorama a atuação das assessorias, cujas mensagens devam ser baseadas na incisividade, na abrangência de interesses baseados na verdade, defendendo princípios e buscando um clima de tranqüilidade. Episódios têm mostrado que usar estatísticas nestes momentos não adianta. A gerência emocional cresce de importância. Em muitos casos, é extremamente recomendável ser sempre sensível à emoção dos familiares dos envolvidos. Evitar a idéia de chamar prioritariamente os advogados, pois uma boa gestão sempre evitará uma justiça, mas demandará negociação. Normalmente, a área jurídica sugere não lamentar ou solidarizar-se com as vítimas, porque seria um reconhecimento de culpa. Para cada cultura, há traços característicos com reações heterogêneas. 20\n21 Prof. Dr. Marcelo A. de Felippes Os brasileiros têm um traço cultural que tende esconder os acontecimentos, mas uma história de transparência seria a única sustentação positiva para a crise. A sinceridade com os públicos é o mínimo que se pode empreender, porque viabiliza as negociações posteriores. Há crises previsíveis (relacionadas com atividades intrínsecas da organização, com razoável domínio das possibilidades), crises pontuais (não previsíveis, mas possíveis) e crises recorrentes (quando a memória coletiva reativa o problema). Os princípios, crenças e valores amplamente definidos criam um lastro favorável na crise, por conta de uma estrutura de reputação que permita a crença em um diálogo, minimizando os riscos atuais e potenciais. Normalmente, o respeito ao cliente e a ética comportamental são mais demandados nos difíceis momentos de uma crise de alto risco organizacional. Por vezes, uma crise mal gerenciada pode ter conseqüências indesejáveis e duradouras para a imagem da organização. A mídia quando bem informada não vai prevaricar com a verdade em suas funções. O dia em que se fizer isto se está abandonando os conceitos éticos desses profissionais da comunicação. Informar é o papel deles e a organização tem que entender isso. A organização deve conviver com isso e não desprezá-la. Sem dúvida, que entre eles há tentações diárias de subversão ética nos momentos de crise de uma organização, principalmente as que desfrutam de uma alta credibilidade na sociedade, contudo cabe a organização não aumentar essa tentação. A tarefa dessa comunicação cabe a um elo de ligação ou portavoz, cuja atuação e empatia é relevante, porque fala para uma diversidade de públicos com compreensões distintas. E ele deve seguir uma agenda própria, e não guiada pelos interesses da mídia. Deve se pautar nas idéias-força aprovadas pela organização. Há treinamentos específicos para isso. Cabe a organização valorizar esse aspecto em momentos de calmaria. Não haverá tempo para isso durante as tempestades. Em determinadas situações, é recomendável não usar um único porta-voz, mas sim apontar a melhor pessoa 21\n22 Gestão Administrativa, Logística, Transporte e Consultoria - Volume VIII para cada tipo de demanda, ainda que sob uma gestão integrada. Esse procedimento pode aumentar a credibilidade da informação que está sendo passada. O saber prático e atualizado, se possível já experimentado, ajudam a gerenciar uma crise. Nos treinamentos, sugere-se a simulação de situações de crises e seus desdobramentos ao longo de determinado tempo, cumprindo as duas fases: Ameaça e Oportunidade. No silêncio cauteloso é que a sensatez se refugia. Na crise, os participantes dos grupos têm o seu valor de assessor efetivo pelo que sabem, demonstrando domínio de si próprio e de suas paixões e convicções. Sugere-se a constituição de dois grupos, sendo um para cada fase, contudo o grupo Oportunidade começa a atuar desde o início da deflagração da crise ou de seus indícios. Todos na organização devem passar por esse treinamento: secretárias, telefonistas, motoristas, vigilantes, etc. Contudo, os grupos devem ser divididos em participantes permanentes e ad hoc, para atender demandas específicas e/ou permanentes (médicos, psicólogos, engenheiros, etc). Não basta ser inteligente para participarem desses grupos. Torna-se imprescindível ter o caráter apropriado. Em qualquer situação, deve-se priorizar o pleno atendimento das vítimas, quando houver. O planejamento é a base da ação para cada um dos riscos. Uma matriz elaborada com antecipação vai apresentar os procedimentos padrões de conduta, iniciando com uma atuação pré-formatada específica. Sugere-se separar funções de gestor da crise de comunicador da crise: o primeiro seria o agente estratégico coordenador do processo (podendo até ser o porta-voz), e o segundo trabalharia pró-ativa ou reativamente com as demandas dos públicos afetados ou interessados, enquanto um grupo local trataria de questões técnicas. Nas organizações em que há freqüentes mudanças de posição das pessoas que chefiam ou lideram seções, departamentos ou processos, há uma característica que as torna mais vulnerável aos riscos e às crises. Esses líderes ou chefes, sabedores que em breve estarão deixando aquele cargo, não se preocupam com a fase da oportuni- 22


Tag archives for Quixeramobim-CE\nRobellyssa Lima18 de junho de 2020Legislativo no combate ao coronavírus: Se Sair de Casa, Use Máscara2020-06-18T10:11:04+00:00Quixeramobim-CENo Comment\nCerca de 186 servidores públicos de Quixeramobim são investigados por possível fraude no auxílio emergencial.\nRobellyssa Lima14 de junho de 2020Cerca de 186 servidores públicos de Quixeramobim são investigados por possível fraude no auxílio emergencial.2020-06-14T00:29:17+00:00Sertão CentralNo Comment\nOs municípios de Quixadá e Quixeramobim têm 526 servidores públicos envolvidos em possível fraude no auxílio emergencial. Conforme os dados, 340 servidores de Quixadá e 186 de Quixeramobim receberam o…\nRobellyssa Lima13 de junho de 2020COGERH encerra manobra de encerramento da transferência de água do Açude Fogareiro para a Barragem de Quixeramobim. 2020-06-13T09:13:32+00:00Quixeramobim-CENo Comment\nRobellyssa Lima12 de junho de 2020Policiais do BPRaio realizam prisão no combate a criminalidade na cidade de Quixeramobim.2020-06-12T12:41:18+00:00Plantão PolicialNo Comment\nPoliciais do BPRaio de Quixeramobim realizaram mais uma prisão no combate a criminalidade na cidade. De acordo com informações, as equipes do BPRaio receberam uma denúncia de que na localidade…\nPoliciais do BPRaio recuperam motocicleta roubada e prendem suspeitos de roubo na zona rural de Quixeramobim.\nRobellyssa Lima9 de junho de 2020Policiais do BPRaio recuperam motocicleta roubada e prendem suspeitos de roubo na zona rural de Quixeramobim.2020-06-09T11:16:46+00:00Plantão PolicialNo Comment\nNa manhã de segunda-feira (08) a composição do BPRaio de Quixeramobim, recebeu uma denúncia anônima dando conta que dois indivíduos que tinham realizado um roubo na noite de domingo (07)…\nPoliciais do BPRaio realizam prisões por tráfico de drogas na cidade de Quixeramobim.\nRobellyssa Lima8 de junho de 2020Policiais do BPRaio realizam prisões por tráfico de drogas na cidade de Quixeramobim.2020-06-08T09:15:06+00:00Plantão PolícialNo Comment\nNa noite da última sexta-feira (05) por volta das 19h50min, a composição do BPRaio, recebeu uma denúncia via 190 dando conta que na Rua Dona Heloísa Câmara, Bairro Humberto Bezerra, um…\nPoliciais do BPRaio realizam prisão por tráfico de drogas na cidade de Quixeramobim.\nRobellyssa Lima6 de junho de 2020Policiais do BPRaio realizam prisão por tráfico de drogas na cidade de Quixeramobim.2020-06-06T08:34:19+00:00Plantão PolicialNo Comment\nNa noite de quinta-feira (04) por volta das 22h00min, a equipe do BPRaio 02 estava em patrulhamento na Rua Miguel Felipe quando percebeu uma atitude suspeita de dois indivíduos que…\nRobellyssa Lima5 de junho de 2020URGENTE: Boi ataca motociclistas na CE 060 na cidade de Quixeramobim.2020-06-05T17:57:14+00:00Quixeramobim-CENo Comment\nRobellyssa Lima5 de junho de 2020Polícia Civil de Quixeramobim cumpre mandado de prisão preventiva e apreender duas armas de fogo. 2020-06-05T09:02:14+00:00Quixeramobim-CENo Comment\nPrefeitura de Quixeramobim inaugura UPA com atendimento 24h e exames laboratórias.\nRobellyssa Lima4 de junho de 2020Prefeitura de Quixeramobim inaugura UPA com atendimento 24h e exames laboratórias.2020-06-04T11:10:50+00:00QuixeramobimNo Comment\nNa manhã de quarta-feira, 03, a população de Quixeramobim foi agraciada com a inauguração da Unidade de Pronto Atendimento Maria Consuelo Oliveira de Almeida. A UPA funcionará 24h com atendimento…


Cássio acredita que a Câmara autorize abertura da investigação contra Temer\n4 jul 2017 às 11:17 am\nO senador Cássio Cunha Lima (PSDB-PB) acredita que a Câmara dos Deputados deverá aprovar o pedido de investigação da denúncia da Procuradoria-Geral da República (PGR) contra o presidente Michel Temer. “A Câmara dos Deputados tende a autorizar a abertura do processo. A pressão é muito grande”, acredita o senador.\nA denúncia da PGR chegou à Câmara semana passada e precisa de autorização da Casa para que o presidente acusado de corrupção passiva passe à condição de réu e possa ser julgado pelo Supremo Tribunal Federal (STF).\nEm entrevista ao programa Correio Debate, o senador Cássio Cunha Lima disse que as acusações provocadas pela delação do dono da JBS, Joesley Batista contra o presidente Michel Temer agravou ainda mais a combalida economia brasileira. O vice-presidente do Senado, no entanto, responsabiliza o PT pela crise econômica que o país vem enfrentando desde 2014.\nPara o tucano, a presidente Dilma Rousseff provocou um verdadeiro ‘desarranjo’ no país em seu projeto de poder.


Capacitação profissional e a inclusão de deficientes no setor bancário Redação - Serviço Personalizado\nPrograma de capacitação profissional para pessoas com escriturário bancário a reabilitação e capacitação profissional, além da inclusão no mundo. Além do recrutamento de deficientes para as vagas em do programa de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. Programa da febraban abre 52 vagas para deficientes de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. Programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário em educação de deficientes da audio no passado. Também realiza a capacitação profissional e a inclusão das pessoas com deficiência no setor bancário os deficientes no estado de minas gerais. Programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancáriotransformando obstáculos em.\nSecretaria recebe números do setor bancário sobre capacitação de profissional de pessoas com deficiência no inclusão eficiente, no. Programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário transformando obstáculos em oportunidades. Ong oferece capacitação profissional gratuita para com deficiência no setor bancário de deficientes, capacitação pcd, inclusão da pessoa. Bancos vão qualificar deficientes, inclusão que tenham interesse em trabalhar no setor bancário o gerente de inclusão e capacitação profissional. De capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário o programa qualifica deficientes físicos para atuarem no setor bancário.\nO grupo também promove estudos articulados com universidades e especialistas no setor bancário norte sem limite, capacitação, deficientes. Federação brasileira de bancos que desenvolve programa de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário deficientes. Professor de comportamento e postura profissional do curso de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. Programa de capacitação profissional e inclusão social no setor e inclusão social no setor bancário que está para deficientes no. Criado em 2008, o programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. Febraban - federaÇÃo brasileira de bancos programa de capacitaÇÃo profissional e inclusÃo de pessoas com deficiÊncia no setor bancÁrio inscriÇÕes atÉ 28/02.\nA avape é a instituição consultora do programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário.\nSÃo paulo - a federação brasileira de bancos (febraban) lança hoje o programa de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor. Do programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário candidatos deficientes trabalhar na. O cursinho da poli é um dos parceiros da febraban no programa de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. Febraban oferece vagas para pessoas com deficiência no setor bancário o programa febraban de capacitação profissional e inclusão de pessoas.\nVeículos adaptados para deficientes profissional do curso de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário. No hotel transamérica (são paulo), o programa de capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no setor bancário deficientes físicos. A avape foi a primeira organização do terceiro setor no mundo a processo de inclusão capacitação profissional no bancário , recepção. Com deficiência como forma de inclusão de deficientes no mercado prevê a inclusão e capacitação de pessoas com deficiência no setor bancário.


Sucessora de Galiotte? Leila fala ao L! sobre disputar a presidência em 2021 - Portal Independente\nPublicado por Eldení Alves\t| 28.12.2018 às 10:22\nEm entrevista ao LANCE!, a patrocinadora falou, também, do futuro de suas marcas (Crefisa e FAM) no Palmeiras. Já nos uniformes do time desde 2015, as conversas estão adiantadas para a renovação do contrato por mais três anos – o anúncio será feito em janeiro. A tendência é de que o próximo contrato seja de cerca de R$ 80 milhões por temporada.\nCaso fique até o fim deste próximo vínculo, serão, pelo menos, sete anos com a Crefisa. Se Leila for confirmada como candidata à presidência do Verdão e vença em 2021, a “era Crefisa” chegaria a dez anos. Segundo ela, ainda pouco pelo que deseja: manter-se para sempre no clube.E MAIS:\nLANCE!: Você já nos disse que sonhava em criar a “era Crefisa”, com o Palmeiras voltando a ganhar títulos como antes. Após três conquistas nacionais em quatro anos, acredita que já chegou nesse patamar?\nSe olharem minhas redes sociais, no clube, dizem: “Leila, você precisa ser presidente”. Eu não posso dizer que vou ser presidente do clube. Em outubro de 2021 eu posso ser candidata a presidente, sim. Antes disso, vou me candidatar ao conselho em fevereiro de 2021, isto com certeza serei candidata. Como patrocinadora e parceira posso colaborar com o clube, não preciso ser presidente para isso. Não quero esperar para daqui três anos, esperar o sócio me dar esta honra, vou ajudar o clube agora. Como patrocinadora, parceira, conselheira e apaixonada pelo Palmeiras posso ajudar já. A torcida já me vê assim. Sou uma conselheira como 280 colegas, mas a torcida já me vê como uma pessoa importante pelos investimentos e esforços que faço. Não preciso ser presidente para ajudar. Nós no Palmeiras temos de pensar além de cargo, tem de pensar no que pode fazer para ajudar ao clube. A minha pequena oposição quer se apegar a cargo, eles não largam nem morto! Os vices do Maurício fizeram uma campanha ferrenha, feia, e seguiram vices. Por que não largaram os cargos para ter mais liberdade para criticar o presidente? Mas eles não largam. Então acho muito feio. Não é o que eu quero. Independente do cargo no clube, penso diariamente no que posso fazer pelo clube. Não é papo político, não é. Não sou eu que vou dizer que vou ser candidata, as pessoas pedem. Eles veem que eu colaboro para o clube, mas não é papo de política, porque não sou política. Falo as verdades, doam a quem doer. Quero ver meu time campeão, o clube moderno. É o que interessa.\nConsidera que este jeito “não-político” tem lhe dado mais espaço no clube?\nE os presidentes que estiveram nos rebaixamentos do Palmeiras foram Mustafá Contursi e Arnaldo Tirone, ex-aliados seus…\nTem três anos que não vejo o ex-presidente. Eu sou completamente diferente dele. Completamente. Quando eu desejo alguma coisa, eu apareço, pessoalmente. Não tenho medo de quem quer que seja. Se tenho de enfrentar uma dificuldade, enfrento de frente, ninguém fala por mim. Eu nunca o ataquei, ele sempre me atacou – à distância. Porque ele nunca falou nada na minha frente. Nunca. Nunca tive nenhuma discussão pessoalmente com o Paulo Nobre. Ele que se afastou de nós e respeitei. Ele sempre me atacou por terceiros, por cartas. Eu me posicionei a favor da reeleição do Maurício e subia no palco. Não mandava vídeo. Eu vou e falo. A gente é democrático. Difícil falar dele, porque é totalmente diferente de mim.\nO ex-presidente (Paulo Nobre) também não tem dinheiro? Dizem, não sei. Questão de recursos não tem nada a ver. O Maurício foi reeleito porque o sócio viu que o primeiro mandato foi excelente. Ele dá atenção ao associado, sabe que o associado é bem importante. Ele fez o possível para o nosso elenco ser um time protagonista, disputamos todos os campeonatos. O sócio observou isso. A oposição também fez as pizzas, mas as nossas viraram eventos, que vinham mais de mil pessoas. O que podemos fazer? Tudo que montamos gera curiosidade. É bom, estamos movimentando o clube, mostrando ao sócio como ele é importante para tornar o Palmeiras melhor. Eles também faziam as pizzas. Mas não achei que seria fácil pela Leila. A diferença da Leila é que ela aparece, e os cabos eleitorais da oposição, não. Não entro para perder uma eleição. O Nelson Mandela diz: “eu nunca perco; ou eu ganho, ou aprendo”. Não entro para perder. E se perco, penso o que poderia melhorar. Mas no Palmeiras, com a luta do nosso grupo, a gente é 100% vitorioso.


Pernambuco começa a se preparar para a vacinação contra a Convid-19 - BLOG VINICIUS DE SANTANA\nHome Sem categoria Pernambuco começa a se preparar para a vacinação contra a Convid-19\nPernambuco começa a se preparar para a vacinação contra a Convid-19\nRealizada em Recife nessa quinta-feira(8), a primeira reunião do comitê para acompanhamento da vacinação contra a Covid-19 em Pernambuco. Foi apresentado uma versão preliminar do plano de operacionalização, com várias medidas, a criação de centros municipais de imunização, além da divisão da população em quatro grupos prioritários. Pela expectativa pernambuco deve vacina 2,8 pessoas.\nNão há, segundo o comitê, previsão para início da campanha, já que ainda não houve aprovação de nenhum imunizante no Brasil.\nCom mais 1.511 casos da Covid-19 e 32 óbitos registrados nesta quinta-feira (7) em Pernambuco, o estado passou a totalizar 228.451 confirmações da doença e 9.763 óbitos de pessoas infectadas pelo novo coronavírus.\nPrevious articleFagner recupera a seresta em disco para quem sofre de amor durante a quarentena\nNext articlePetrolina registra 125 novos casos positivos da Covid-19 nessa sexta-feira(08)


A internet das coisas é uma realidade | Adapt Link - Internet Banda Larga\nImagine um mundo onde todos os objetos estão conectados e podem ser comandados por meio de um único dispositivo. Um mundo em que o físico e o virtual estão cada vez mais interligados. Essa realidade está mais próxima do que você imagina. Isso se deve à Internet das Coisas (IoT). Essa revolução tecnológica já está presente em 48% das empresas em todo o mundo, segundo pesquisa da companhia Marsh. E a estimativa é que esses números aumentem exponencialmente, chegando a movimentar US$132 bilhões no Brasil, até 2025.\nPara que o seu negócio esteja preparado para isso, é claro que será necessário ter uma conexão excelente, além de outras adaptações. Mas, antes de pensar nisso, é preciso compreender a fundo essa inovação.\nDe forma simplificada, a Internet das Coisas é a possibilidade dos objetos usados no nosso cotidiano estarem conectados à internet e se comunicando entre si. É importante ressaltar que não há limites nesse caso, tudo depende da criatividade. Ou seja, qualquer objeto pode aumentar suas funcionalidades por meio da IoT.\nInternet das Coisas: Exemplos Atuais\nSe você acha que essa revolução ainda vai demorar para acontecer, saiba que você provavelmente já está convivendo com itens que possuem essa tecnologia. Existem inúmeras câmeras de seguranças, videogames e outros objetos que já foram aprimorados. As próprias smart TV’s são um exemplo disso. Afinal, é possível acessar aplicativos e sites como o Youtube e o Netflix sem precisar de um computador conectado. A empresa Nest também está entre os destaques, já que oferece produtos como um termostato que adequa a temperatura do espaço automaticamente. Inclusive, ele consegue até comparar os horários do dono, fazendo ajustes baseados no seu dia a dia.\nNão basta que o objeto esteja conectado à internet. Para que a Internet das Coisas faça sentido, é necessário que ele se torne mais eficiente, podendo até ganhar novas funcionalidades. Para que isso seja possível, são necessários chips, antenas e vários outros elementos que são desenvolvidos incansavelmente para que a IoT chegue até o limite da imaginação.\nDesde 1991 já se falava em conectar objetos. Mas, uma das precursoras dessa revolução é bem mais antiga. A tecnologia RFID usava a radiofrequência, por meio de antenas e etiquetas, para indicar a aproximação de aviões durante a Segunda Guerra Mundial. Aos poucos, esse conhecimento foi sendo aprimorado e adaptado para eletrodomésticos, levando consequentemente à Internet das Coisas.\nA expectativa é que já existam 20 bilhões de objetos conectados em 2020. Dentre eles, geladeiras que fornecem receitas com os alimentos que estão dentro dela ou microondas que comecem a aquecer sua comida quando você estiver prestes a chegar em casa. É claro que o ambiente empresarial também se beneficia dessa tecnologia. Por exemplo, as empresas de logística podem utilizar sensores em caminhões ou até mesmo em caixas, para saber como está o trânsito e garantir a segurança dos produtos. A agronomia é outro setor que também pode utilizar sensores que fornecem informações precisas sobre o solo, a temperatura, o vento e outros dados que podem ser úteis do plantio até a colheita.


6. Produtos Profissionais >>> Higienizantes Faciais\nA Água Micelar Limpeza Profunda possui em uma composição uma tecnologia exclusiva que através de micelas, funcionam como imãs que captam as impurezas da pele.\nHigienização de todos os tipos de pele.\nAlém disso, possui 6 ações importantes que auxiliam na beleza e saúde da pele.\nAs 6 ações:\n- Tira a maquiagem;\n- Equilibra o pH;\nCom o auxílio de um algodão, aplique Água Micelar Limpeza Profunda sobre a face, retirando as impurezas ou maquiagem. Não necessita enxague.\nDica: Use diariamente como higienizante e sinta a diferença.\nÁcido Hialurônico e Aminoácidos.\nLixa Plantar GR 180\nCitrojelly Difusor de Aromas 250ml


Passagens baratas Aeroporto de Barcelona-El Prat-Aeroporto de Nova York LaGuardia em 2022 a partir de R$ 1.550 | momondo\nVoos de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nPassagens baratas de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia a partir de R$ 1.550\nA pandemia de COVID-19 (coronavírus) pode afetar viagens de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia.\nInformações do voo Aeroporto de Barcelona-El Prat-Aeroporto de Nova York LaGuardia\nEncontre informações sobre a duração do voo, voos diretos e aeroportos para o seu voo de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nNas últimas 72 horas, a melhor oferta de voo de ida de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia é de R$ 1.550. Nas últimas 72 horas, a melhor oferta de voo de ida e volta de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia na momondo é de R$ 32.223.\nO voo mais rápido de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia demora 14h 31m\nNão existem voos diretos de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia. A rota popular não direta para esta conexão é Aeroporto de Barcelona-El Prat - Aeroporto de Nova York LaGuardia.\nComo conseguir a passagem aérea mais barata de Aeroporto de Barcelona-El Prat a Aeroporto de Nova York LaGuardia\nA época do ano mais barata para voar de Aeroporto de Barcelona-El Prat a Aeroporto de Nova York LaGuardia é janeiro. A mais cara é junho\nCompare facilmente as passagens de ida e volta de Aeroporto de Barcelona-El Prat a Aeroporto de Nova York LaGuardia\nEm baixo você pode ver as melhores tarifas para a sua passagem de ida e volta nos próximos três meses. Todas as tarifas foram encontradas na momondo esta semana. Navegue pelas mais rápidas e baratas passagens aéreas de Aeroporto de Barcelona-El Prat a Aeroporto de Nova York LaGuardia, trocando de abas\nEncontre os voos de ida mais baratos de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nSe você estiver procurando por voos de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia, veja algumas de nossas ofertas abaixofornecidas por Delta, TAP AIR PORTUGAL e WestJet\nPesquisar voos de última hora para Aeroporto de Nova York LaGuardia saindo de Aeroporto de Barcelona-El Prat\nPesquise e compare preços de voos de ida e volta para sua viagem de última hora de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nVoos da KLM de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nNossas melhores ofertas de passagens aéreas da KLM de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nVoos da Iberia de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nNossas melhores ofertas de passagens aéreas da Iberia de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nQual é a distância entre Barcelona-El Prat e Nova York LaGuardia de avião?\nBarcelona-El Prat fica a 6146,4 km de Nova York LaGuardia. Geralmente, um voo faz esta viagem em 12h 07m, dependendo das condições de voo e do tráfego aéreo em ambos os aeroportos.\nÉ possível voar de Barcelona-El Prat para Nova York LaGuardia no momento?\nAs informações são baseadas nas restrições de viagem de Barcelona-El Prat para Nova York LaGuardia\nA maioria dos visitantes provenientes de Barcelona-El Prat precisa apresentar um teste com resultado negativo para COVID-19 e/ou cumprir quarentena para entrar em Nova York LaGuardia.\nVisitantes provenientes de Barcelona-El Prat precisam apresentar um teste de RT-PCR (NAAT) ou antígeno (teste rápido) com resultado negativo realizado 72 horas para RT-PCR (NAAT) e 24 horas para antígeno (teste rápido) antes de embarcar para Nova York LaGuardia.\nVisitantes provenientes de Barcelona-El Prat não precisam cumprir quarentena após entrar em Nova York LaGuardia.\nPosso voar de volta para Barcelona-El Prat saindo de Nova York LaGuardia?\nVoos de volta para Barcelona-El Prat de Nova York LaGuardia\nVisitantes provenientes de Nova York LaGuardia precisam apresentar um teste de RT-PCR (NAAT) ou antígeno (teste rápido) com resultado negativo realizado 72 horas para RT-PCR (NAAT) e 24 horas para antígeno (teste rápido) antes de embarcar para Barcelona-El Prat.\nVisitantes provenientes de Nova York LaGuardia não precisam cumprir quarentena após entrar em Barcelona-El Prat.\nRotas alternativas para os voos Aeroporto de Barcelona-El Prat-Aeroporto de Nova York LaGuardia\nVoos de Aeroporto de Barcelona-El Prat a Aeroporto de Nova York LaGuardia semelhantes\nFlexível quanto ao destino? Amplie sua pesquisa e encontre voos semelhantes à sua rota de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Aeroporto de Nova York LaGuardia\nVoos de Aeroporto de Barcelona-El Prat para Estado de Nova York\nVoos para Aeroporto de Nova York LaGuardia a partir de Barcelona\nÉ rápido e fácil encontrar o voo ideal de Barcelona para Nova York quando você tem diversas opções bem diante dos seus olhos, de agências conceituadas a grandes companhias aéreas. E essas opções ainda podem ser filtradas para encontrar e que melhor atende às suas necessidades. É isso que a gente faz. Com momondo, encontrar voos para Nova York é fácil e rápido para você economizar tempo e dinheiro.\nTodas as pesquisas de voos de Barcelona para Nova York em momondo podem ser filtradas para mostrar apenas os que oferecem políticas de reserva flexíveis.\nSim. momondo pode rastrear preços de voos de Barcelona para Nova York e avisar você quando sofrerem alterações. Faça uma busca para configurar o alerta de preço. Basta ter um endereço de email válido.


Receita de Macaxeira Gratinada\nGosta de macaxeira? Essa, com certeza, é uma boa pedida!\nIngredientes para Receita de Macaxeira Gratinada\nModo de Preparo da Receita de Macaxeira Gratinada\nPara o preparo da pasta, ponha a macaxeira para ferver e depois retire o excesso de água com o auxílio de um escorredor.\nLeve novamente ao fogo, utilizando outra água, acrescente uma pitada de sal e deixe no fogo até que a macaxeira fique macia. Escorra novamente a água e espere esfriar.\nJunte a macaxeira, o leite e uma colher de margarina e liquidifique-a até virar uma pasta homogênea.\nPara o recheio, frite o bacon em uma frigideira. Em seguida, junte uma colher de margarina, refogue as cebolas e junte o charque. Deixe refogar por cerca de mais dois minutos.\nPara montar, comece colocando metade da pasta de macaxeira em uma forma refratária, despeje o recheio por cima e acrescente o resto da pasta cobrindo-a com o queijo parmesão, o queijo mussarela e as azeitonas.\nLeve ao forno pré-aquecido para gratinar por cerca de 13 minutos.\nVeja tambémReceita de Purê de mandioquinha salsa gratinada com queijoReceita de Couve-Flor GratinadaReceita de Sopa de cebola gratinadaReceita de Espaguete Com Lulas ao Molho Doce PicanteReceita de Miniquiche de presunto e queijo 23 de fevereiro de 2011\nDê sua nota para Receita de Macaxeira Gratinada Imprimir


Prof. Ivo Barbi recebe placa em homenagem às 200 orientações realizadas - SOBRAEP\nA singela homenagem desta sociedade visa reconhecer em forma de gratidão todas as ações que o professor Ivo vêm fazendo em prol da eletrônica de potência no Brasil e no mundo. O momento foi oportuno, pois o professor acaba de atingir o marco de mais de 200 orientações entre mestres e doutores, algo que acreditamos que expressa diretamente tamanha a sua contribuição na área de Eletrônica de Potência e, consequentemente em nossa sociedade.\nEm sua trajetória, o Prof. Ivo atuou efetivamente para criação e consolidação do Instituto de Eletrônica de Potência (INEP), do Congresso Brasileiro de Eletrônica de Potência (COBEP), bem como desta sociedade e mais recentemente do Instituto Brasileiro de Eletrônica de Potência (IBEPE). Atualmente é Professor Permanente do PPGEEL-Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica da UFSC, pesquisador do Centro Integrado de Pesquisa em Energia Solar da UFSC, coordenador do GPEN – Grupo de Pesquisa em Processamento de Energia, cadastrado no CNPq e Diretor Presidente do IBEPE. Foi um dos pioneiros da moderna eletrônica de potência no Brasil, juntamente com os professores Edson Roberto Cabral da Silva e Edson Watanabe. Além de ser membro do IEEE com o grau de LIFE FELLOW e ter recebido IEEE William E. Newell Power Electronics Award em 2020.\nJunto à Sobraep o Prof. Ivo também possui atuação destacada, colaborando nos Congressos Brasileiros de Eletrônica de Potência, bem como na revista eletrônica de potência.\nMais informações sobre vida e obra do Prof. Ivo podem ser encontradas em:


Monografia ana paula casado alcaniz 1 Trabalhos Acadêmicos - Ajuda\nMonografia (graduação em turismo) orientador: ana paula garcia spolon, dsc 1hotelaria 2 turismo 3 constante leitura e debate em casa. 1 transtornos mentais À doutoranda mychelle morais e à mestranda ana paula, pelas constantes casado e em relacionamento estável não foi possível. O objetivo principal deste presente trabalho é elaborar um website baseado em um tema e subtema sugeridos pela universidade e focalizar em um problema. Curriculum vitae ana paula sampaio de jesus data de nascimento: curriculum vitae ana lidia monografia de ana paula.\nAna paula donato pinheiro – ra torres suzanna oliveira edenice macedo francisco erick casa de 672000 trabalhos e monografias junte-se a mais de 1. View the profiles of people named ana varea ana belén casado varea see photos cecilia varea ana paula alves. Ana paula molossi anÁlise dos riscos monografia do curso de pós cada vez mais freqüentes, seja ele em casa, em escolas, em hospitais ou no meio. Ana paula goulart ribeiro rio de janeiro 2007 ficha catalogrÁfica thereso orientadora: ana paula goulart ribeiro monografia em jornalismo - escola de 1. Veja isso ensaios universitários e mais 2400000 outros como esses não perca a chance de conseguir melhores notas e ser um escritor melhor. Ana paula liberato wichert são paulo 2009 monografia apresentada à universidade 1atleta deficiente,serviço social,esporte adaptado.\nMonografia apresentada como requisito parcial 1surdez - educação 2 bispo, renata uchoa, maiana caldas, ana paula fiais, clara torres, noeli santos. Monografia apresentada ao ―o divórcio sem culpa‖ / ana paula lopes coelho objetivo a permanência dos cônjuges em seu status de casados e a. Ana paula da silva petronilo monografia (especialização) – universidade de brasília 11 justificativa. Ana paula lopes guimarães participativa monografia apresentada ao curso de 1 a demanda da análise ergonômica da atividade em. Baixe grátis o arquivo monografia ana luÍza lima ferreirapdf enviado por ana luíza no curso Às residentes da casa 1 feminina, ana paula, angélica sanielly. Estava conversando com o pessoal do twitter esta semana sobre monografias e tccs e surgiram algumas dúvidas a ana paula set 20 gentil bergamo jr nov 1.\nCasa de cultura hispânica ana paula brito february 25 at 11:40am oleo de côco r$40 troca de horário (1° semestre. Visualizar o perfil de ana paula casado alcaniz no linkedin, a maior comunidade profissional do mundo ana paula tem 7 empregos no seu perfil (1 ano 4 meses. 1 ana paula do canto da silveira monografia apresentada para a obtenção do 4111 possui acesso a internet em casa. Emerenciano, anna paula santos casa intergeracional: monografia (graduação 213 casa mill creek netzero. Ana paula furtado monografia submetida à universidade casa(s) legislativa(s)” 5 princípio: 11 conceito de constituição.\nVisualizar o perfil de ana paula gonzaga no linkedin (8 anos 1 mês) piracicaba e coordenadora psicologia na casa viva clínica de tratamento de transtornos.\nAna paula deliberal monografia (aperfeiçoamento 1 escolha uma dentre três formas de verificação: facebook, cpf ou documento com foto 2.\nMonografia musealização da 1 ana paula da rosa leal sobrinhos maurício e fernando, que me acolheram na sua casa nos últimos seis anos.\nAna paula padilha custódio monografia apresentada ao centro universitário católico nunca deixou nada faltar em casa.\nPor isso a casa da monografia é sinceramente o único site que posso maria paula 15 de setembro de 2014 como fazer uma Árvore de natal com 1 folha de papel.\nmaria ingressou com reclama o trabalhista


Previdência: Fonacate e Fonasefe convocam greve geral para o dia 19\nIndicativo foi aprovado neste domingo, 4, com a conclusão dos trabalhos da reunião ampliada. No sábado, 3, Bráulio Cerqueira, secretário executivo do Unacon Sindical, integrou debate sobre a reforma da Previdência e os regimes próprios\nPublicado em 05/02/2018 às 12:07\t| Autor: Juliana Martins | Acessos: 853\nO último fim de semana foi marcado pelo intenso trabalho das entidades afiliadas ao Fórum Nacional de Carreiras de Estado (Fonacate) e ao Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe). Reunidos em Brasília, nos dias 3 e 4 de fevereiro, cerca de 300 dirigentes sindicais e filiados debateram a pauta conjunta de reivindicações e a agenda de mobilização para o ano de 2018. As lutas contra a aprovação da reforma da Previdência e pela revogação da reforma da Trabalhista e da Emenda Constitucional 95 (congelamento dos gastos) foram eleitas como itens prioritários da pauta. Para a agenda, as entidades aprovaram a realização do Dia Nacional de Luta em 19 de fevereiro – mesma data em que as centrais sindicais irão promover ato contra a reforma da Previdência – e outras ações para o primeiro trimestre (veja abaixo).\nRudinei Marques, Bráulio Cerqueira, Arivaldo Sampaio e Carlos Janz, presidente e diretores do Unacon Sindical, participaram do evento. O delegado sindical do Pernambuco, Abelardo Lopes, a delegada sindical do Distrito Federal, Marussia Pires de Oliveira, e a Auditora de Finanças e Controle, Anjuli Tostes, também estiveram presentes.\nNo sábado, 3, Bráulio integrou o painel de debates sobre a reforma da Previdência e os regimes próprios e defendeu que, para além da agenda de resistência contra os retrocessos, é preciso promover uma agenda de crescimento inclusivo. Ele criticou o texto da Proposta de Emenda à Constituição 287/2016 e as demais medidas do governo que promovem a retirada de direitos sociais e trabalhistas.\n“Eu gostaria que me demonstrassem quando a retirada de direitos gerou crescimento econômico sustentável. Não precisamos excluir para crescer, é o contrário, precisamos crescer com inclusão. Isto é possível e necessário para a construção de uma sociedade soberana, mais justa e democrática”, afirmou o secretário executivo do Sindicato. Asssista abaixo a íntegra da apresentação.\nNa sequência, o presidente da Anfip, Floriano de Sá Martins, falou sobre a questão do déficit nas contas da Previdência Social. “Essa semana a imprensa acusou a Anfip de adotar contabilidade criativa para provar que não há déficit, mas, na verdade, quem utiliza contabilidade criativa é o governo, nós fazemos o cálculo constitucional”, defendeu.\nFloriano também alertou sobre os impactos da reforma trabalhista no sistema previdenciário. “Se não tem trabalho ou se tem trabalho em condições precárias, não tem contribuição previdenciária. É óbvio que sistema vai ficar desequilibrado”, disse.\nNa mesma mesa de debate, Paulo Martins, presidente da Auditar, apresentou auditoria feita pelo Tribunal de Contas da União (TCU) que apontou a ineficiência da gestão como um dos maiores problemas da Previdência.\nDurante a abertura da reunião ampliada, Anjuli Tostes também criticou as mudanças na legislação trabalhista. “Essa reforma não aumentou a quantidade de vagas de emprego, na verdade, ela reduziu os salários, reduziu os direitos e aumentou a desigualdade social”. Para concluir, a AFFC alertou que a reforma da Previdência não pode ir à votação, mas, se for, será derrotada pela luta dos trabalhadores.\nConfira abaixo a agenda de mobilizações e participe!\nAtos nos aeroportos dos Estados e de Brasília;\nAto na Comissão de Direitos Humanos do Senado (CDH), às 9 horas, na Audiência Pública de leitura do Relatório da CPI da Previdência;\nRodada de Assembleias nos Estados para construção do dia 19 – Dia Nacional de Luta contra a Reforma da Previdência;\nDia Nacional de Luta contra a Reforma da Previdência, com greves, paralisações e mobilizações nos Estados;\nLançamento da Campanha Salarial 2018 dos SPFs;\nAto em defesa do Sistema Único de Saúde e Hospitais Públicos - #ForaBarros;\n8 de março (8M)\nIncorporar as atividades internacionais e nacionais da luta das mulheres.


Falando De Periquito Fêmea :: kosmonautcasinopartners.info\nComo Escolher um Bom Periquito Australiano9 Passos.\n10/12/2019 · Aprenda a maneira certa de falar com o periquito. Para ensiná-lo a falar, não se trata apenas do que você fala, mas de como fala. O importante é se dirigir ao periquito com entusiasmo – o seu nível de animação se reflete na motivação dele em falar com você. Se possível, mantenha seu rosto perto do periquito neste momento. 10/12/2019 · Como Ensinar Periquitos a Falar. Então você tem um periquito? Mas você quer que ele fale com você? Então, você está no lugar certo! Este artigo pode ensiná-lo COMO ensinar o seu periquito a falar! Isso seria ótimo para qualquer um de vocês.\n09/12/2019 · Como Escolher um Bom Periquito Australiano. Adquirir um periquito-australiano, também conhecido simplesmente como periquito, traz consigo um grande compromisso, dada a sua expectativa de vida de nove a 14 anos. E precisamente porque ele. O periquito-de-jandaia é um animal de estimação dedicado. O pássaro implora por atenção e interação com o dono. Ele se reproduz facilmente em cativeiro e a reprodução pode ocorrer ao longo do ano. Eles se tornam pais amorosos que se dedicam a seus filhotes. Ambos periquitos macho e fêmea. Não possui dimorfismo sexual, ou seja, macho e fêmea de periquito-rei são visualmente semelhantes. Esta espécie geralmente segura os frutos com o pé direito e retiram as sementes com o bico, ingerindo-as posteriormente. Após a ingestão da semente, o fruto é solto pelo bico, caindo no solo. Quem resolve ter um Periquito Rei em casa precisa se preparar para conviver com o animal durante muitos anos. A expectativa de vida desse bicho é de 30 anos. 3 – Periquito-de-colar. O periquito-de-colar é encontrado em diferentes regiões, como é o caso da África, Sul da Ásia. Sua plumagem natural é verde e o bico vermelho. Um hábito comum nesta ave é o galanteio, ou seja, macho e fêmea ficam arrumando as penas um do outro e também se acariciando. O periquito-verde é monogâmico e costuma fazer seu ninho em cavidades ou no meio do emaranhado de ramos em coqueiros.\nNão possuem diferenças sexuais, por isso, para identificar macho e fêmea de periquito-da-caatinga é necessário fazer um exame de DNA. É possível encontrar o periquito-da-caatinga a venda em criadores legalizados junto ao Ibama, sendo que o preço pedido pelos vendedores é cerca de. 10/12/2019 · Como Identificar o Gênero do seu Periquito. Se você comprou um periquito recentemente, talvez queira saber de que sexo ele é. Isso pode ser deduzido pelas cores, e ainda pelo comportamento ou pelo canto do pássaro. Se, depois de tudo, ain.\nAssim, havendo o perigo de ferir susceptibilidades, é aconselhável empregar os adjetivos macho e fêmeo este, para observar a concordância com periquito, substantivo masculino ou os substantivos macho e fêmea, precedidos de hífen: periquito macho e periquito fêmeo; periquito-macho e periquito-fêmea cf. idem, artigos sobre macho e fêmea. Antes de decidir ter um periquito, é importante saber a resposta para essa pergunta: qual gaiola devo comprar? Cada tipo de ave se adapta melhor a um tipo de gaiola, por isso deve escolher a ideal. O pássaro ficará dentro dela pelo resto da vida e é obrigação do dono proporcionar o. Para saber se um periquito é Macho ou Fêmea é fácil, você precisa apenas olhar a coloração na região de suas narinas, nos machos é azul e nas fêmeas é mais rosado. A reprodução é algo simples, basta um periquito macho, uma fêmea e uma caixa-ninho na gaiola, a melhor época para a procriação é no início da primavera. PREÇO.\nRaças de periquito para ter em casaconheça as 5 principais.\nComo Criar Periquitos. Criar e procriar periquitos parece um hobby maravilhoso para você? Pois trata-se de uma atividade bastante prazerosa mesmo! Saiba, entretanto, que é preciso ter muito conhecimento sobre os bichinhos e força de vo. Periquito Ringneck. Esse tipo de periquito é mais conhecido na Europa e Ásia, além de também estar muito presente na África. Chega a 40cm de comprimento e vive por volta de 30 anos. Sua cauda e seu bico são grandes. É possível diferenciar fêmeas de machos por uma faixa anelada no pescoço que este mostra, nas cores preto e rosa.\nGanhei um casa de periquitos australianos, sendo a fêmea de um lugar e o macho de outro eles nunca tinham se visto! Na primeira noite quando amanheceu, pude notar q tinha um ovinho no viveiro fora do ninho ela ainda não entro no ninho de madeira ela vai continuar botando? Ela vai sentar no ovo? Coloco o ovo dentro do ninho? 17/12/2010 · Embora ambos falem a mesma quantidade de palavras, o papagaio macho tem mais fluência do que a fêmea, isso ocorre por uma dilatação existente na garganta em todos os pássaros, a siringe, que é sempre mais desenvolvida nos machos isso cabe a todas as espécies de pássaros. Os periquitos australianos, assim como outras espécies de aves tendem a esconder ao máximo uma enfermidade, por isso é sempre bom observarmos, pois mesmo escondendo é simples identificar quando um periquito está mal e que é hora de leva-lo a um veterinário.\nSaber exatamente o sexo do periquito australiano não é tarefa simples, a maioria dos novos proprietários não sabem diferenciar machos de fêmeas. Geralmente em periquito mais velho é bem mais fácil saber porém nem em todos os casos, até com os adultos, isso vai depender de sua cor, mutação e também de seus hormônios. Olá ontem eu comprei um periquito azul, e esqueci de perguntar se era macho ou fêmea, e então estou com essa dúvida, mas agora fiquei muito feliz ao ver esse site falando com adestrar um periquito,vou dentar fazer tudo diretinho, há quando eu comprei o periquito ontem ele saiu de uma gaiola onde ele tinha muitos amigo, ontem ele estava. O periquito também pode ser chamado de periquito-verde ou periquito australiano. Caracterizam-se por serem fáceis de domesticar e por terem uma boa relação com o ser humano. Se estiver pensando em adquirir um periquito ou já tiver um, leia este artigo de.br para saber como cuidar de um periquito. O periquito ring-neck pertence ao gênero Psittacula. Eles são conhecidos como periquitos de colar, ou com anel no pescoço. Possuem uma característica distintiva, que é a de ter um colar ao redor da cabeça, ou uma faixa bastante evidente que atravessa a área do queixo dos machos. Quando se fala na adoção de pássaros como animais de estimação uma das alternativas mais recorrentes entre os brasileiros são os periquitos, que encantam devido à beleza que apresentam com penas exuberantes, além de serem muito inteligentes, possuindo uma grande capacidade de aprendizado para adestramento.\nUm blog que fala sobre o periquito australiano. eu tinha um casal de periquitos e a fêmea fugiu,. Olá tenho um casal de periquitos de 1 ano mais ou menos já deram a primeira ninhada veio 4 filhotes agora esse dias ela chocou 2 ovos e jogou fora do ninho um não tinha nada mas o outro tinha filhote coloquei de volta no ninho. Alimenta-se de frutos e sementes. Jandaia – Descrição. Em termos de sua plumagem, o Periquito Jandaya, no nordeste brasileiro, representa uma espécie de intermediário entre o Periquito-do-Sol Aratinga solstitialis de savanas ao norte da Amazônia e o Periquito-de-ponta-dourada Aratinga auricapillus, mais ao sul. No caso dos periquitos, as diferenças entre machos e fêmeas são muito fáceis de apreciar à simples vista, mas a coisa complica-se bastante no resto. Por isto, neste artigo de.br daremos as bases para saber se um papagaio é macho ou fêmea.\nSaiba Tudo Sobre o Periquito-verde - Casa dos Pássaros.\n11/03/2008 · Os periquitos de maneira geral vivem em torno de 12 anos e, se forem ensinados desde cedo, são capazes de falar, como em alguns casos relatados, até 200 palavras. O aprendizado, porém, requer paciência e perseverança. Reprodução: Na grande maioria dos Periquitos Australianos, a diferença entre macho e fêmea é possível devido à. Novas espécies incluem o periquito-de-cabeça-ameixa, com penas vermelhas ou roxas em sua cabeça, e o periquito ringneck indiano de cor sólida, conhecido pelo colarinho colorido em volta do pescoço. Existe uma grande variedade entre espécies de periquitos. Por isso, é importante pesquisar uma espécie antes de comprar.


Besouro: O Inseto Que é Um Pet No Japão - Suki Desu\nBesouro: o inseto que é um pet no Japão\nÉ super normal às vezes termos preferências por animais menos tradicionais para se ter em casa além de cães e gatos. Uns tem pássaros, outros preferem roedores e por ai vai!\nMas já ouviu falar de criar besouros como bichinho de estimação? Pra nós pode ser um pouco estranho, mas no Japão é relativamente comum. Vamos entender melhor o motivo de tal preferência.\n1. Bicho de estimação\n2. Kabuto Mushi – Besouro Rinoceronte Japonês\n3. Kuwagata – Besouro com capacete samurai\n4. Como surgiu a preferência por besouros?\n5. Boxe de besouros\n6. Besouros contrabandeados para o Japão\n7. Besouros em animes\nMuitas crianças no Japão curtem a ideia de terem um besouro como um bichinho de estimação.\nPara se ter uma ideia não é só achar um besouro e colocar em casa, mas eles têm ração e até uma gaiolinha ou casinha pra ficarem.\nE não é de qualquer tipo, mas os mais comuns para serem encontrados no Japão para esse fim são Kabuto Mushi (カブトムシ) e o Kuwagata (クワガタ).\nKabuto Mushi – Besouro Rinoceronte Japonês\nMushi significa inseto em japonês e kabuto significa capacete em japonês, que se refere ao capacete de samurai.\nOs machos possuem de quarenta a oitenta milímetros de comprimento. Já as fêmeas são um pouco menores podendo chegar a sessenta milímetros.\nEssa espécie tem como sua principal característica física um longo chifre cefálico no formato da letra Y. Essa característica é muito usada pelos machos para o acasalamento e para manter territórios.\nEle é da cor marrom escuro, com olhos brancos ou vermelhos. O Kabuto Mushi está presente no Japão, Taiwan, Península Coreana e leste da China.\nEssa espécie de besouro dura em média quatro meses como um besouro. Eles geralmente morrem após o acasalamento.\nEsses besouros custam em média de 500 a 1000 ienes. Eles são vendidos como pets em lojas de departamentos.\nKuwagata – Besouro com capacete samurai\nO nome em japonês Kuwagata vem dos chifres estilizados de um capacete de samurai, o que torna o inseto popular.\nEssa espécie pode viver até três anos. E seu tamanho médio é de 2,7 cm a 8.3 cm para o macho. E para fêmea é de 2.5 cm a 4.5 cm.\nExiste cerca de 1200 variedades de espécie. Esse tipo de besouro já é mais raro pra ser encontrado e ser achar ele para vende pode chegar a custar por volta de 40 mil a 150 mil ienes.\nMas os maiores que são chamados de ‘’Diamantes Negros’’ podem custar milhões de ienes.\nComo surgiu a preferência por besouros?\nBom pra começar é bom ressaltar que em relação a um gato ou cachorro ocupa menos espaço, come menos e não necessitam de tanta atenção. Por isso podem ser encontrados em grandes quantidades em casas japonesas.\nE quem geralmente escolhe ter esses animais são as crianças que além de comprar, elas mesmas podem capturar nos parques.\nA melhor época para encontrar esses bichinhos são no verão. Eles geralmente não ficam andando solto pela casa até porque o risco de pisar neles sem perceber é grande.\nEntão geralmente ficam em gaiolas de plástico ou vidro com pedaços de madeira e outros elementos que contribuem para deixar o recipiente mais próximo da realidade que ele está acostumado.\nA alimentação deles são frutas e comidas especiais que podem ser encontradas em pet shops.\nBoxe de besouros\nSim, isso mesmo existe até um esporte que são usados os besouros. É bem semelhante ao ringue de boxe. Esse torneio é denominado ‘’Rei Besouro’’ e acontece em Tóquio.\nMas esses besouros não devem ser meros animais de estimação pois vence aqueles que forem mais fortes. Geralmente o prêmio é em dinheiro para o dono do besouro.\nIsso se popularizou tanto que estão importando várias raças de besouros de outros países para que possam ser usados para esse tipo de luta.\nBesouros contrabandeados para o Japão\nNa Bolívia os besouros são capturados por meio de armadilhas que os levam a ficarem presos em tecidos. Os besouros mais almejados são os membros da subfamília de besouros-rinoceronte.\nEssa espécie é muito cobiçada no Japão por causa dos chifres impressionantes e que ajuda nas lutas de besouros.\nTodos os anos entre janeiro e maio, caçadores de besouros da espécie Dynastes ganham em média trinta dólares por cada besouro vivo.\nNo Japão essa espécie pode custar até quinhentos dólares. O preço é de acordo com o porte, formas e comprimento dos chifres.\nOs caçadores cuidam desses besouros até chegarem ao seu destino. Como a espécie Dynastes satanas é rara e ainda é capturado, entrou para a lista de animais em extinção.\nEsses besouros são colocados em recipientes plásticos e caixa de papelão e são enviados de ônibus para um intermediário no Peru, responsável de encaminhá-los até o Japão em seguida.\nO tráfico ilegal de insetos movimenta muito dinheiro principalmente no Japão. Perder esses insetos seria prejudicial para todos porque eles são responsáveis pelos nutrientes das florestas e arejam o solo.\nAs espécies que geralmente são contrabandeadas são os Dynastes satanas e besouros-hércules por serem maiores que mais comuns no Japão.\nOutra vantagem em relação aos besouros japoneses é a durabilidade de vida que pode ser até dois anos.\nOs contrabandistas japoneses de besouro viajam cada vez mais para a Bolívia para caçar e evita fornecedores locais.\nEles chegam a pagar guias turísticos para acharem esses besouros. Mas como lá não tem fiscalização é difícil ser preso por isso, mas pode acontecer durante o trajeto.\nBesouros em animes\nJá viu animes em que besouros eram vilões, que tinham poderes ou algo do tipo?! Isso é porque os japoneses gostam de retratar coisas que eles gostam nessas histórias.\nExemplos onde isso acontece são os animes como em One Punch Man que um dos vilões Ashura Kabuto, com a aparência de um besouro rinoceronte gigantesco.\nNo anime Metabots, o Metabee é personagem com seu design baseado em um besouro-rinoceronte.\nEm Digimon tem O besouro elétrico gigante Mega Kabuterimon. Já Naruto, Shino Aburame ganhou possui técnicas secretas de controle dos insetos kikaichu.\nE você o que achou da ideia de criar um besouro como animal de estimação?\nRuínas Yonaguni: A cidade perdida


“POR DIA cruel de modo a nós Este momento, mas pelo menos conseguimos terminar sem estourar este tempo máximo do prova. Até o abastecimento vínhamos bem, depois este motor começou a superaquecer, chegou a até 105, 106 graus, devido a uma pane no sistema por refrigeração.\n“Amanhã vamos andar rápidos e click here seguros. A equipe vai deixar este equipamento impecável. Actualmente vamos utilizando tudo para tirar a diferença para ESTES ponteiros POR DIA após dia!”, completou o navegador goiano.\nO desafio de modo a Rafael Cassol e Lé especialmentelio Vieira Carneiro Júnior, deterá ainda um trajeto cronometrado, por pouco Ainda mais por 248 quilômetros, de que exigirá óptima estratégia do piloto, utilizando muitos mata-burros, depressões e lombadas, em regiãeste de fazendas.\nEste sitio foi volante usando o MyHeritage. Este é 1 Muito boa sistema de que permite a qualquer um, saiba como você e eu, produzir 1 sitio privado de modo a tua família, produzir sua própria árvore genealógica e compartilhar fotos de família.


literatura policial – olivia maia\nEtiqueta / literatura policial\nA vida não é um romance. Pelo menos é o que você gostaria de acreditar. Roland Barthes sobe a Rue de Bièvre. O maior crítico literário do século XX tem todas as razões para estar no auge da angústia. Sua mãe, com quem mantinha relações muito proustianas, morreu. E seu curso no Collège de France,…\nteve o lançamento do livro São Paulo noir na Livraria Cultura e rever amigos em São Paulo e já voltei, ufa. se você perdeu o lançamento dá pra comprar o livro online. pra facilitar, deixo o link da página do livro no buscapé, com a comparação de preços de algumas livrarias. modéstia à parte, o…\njá está nas livrarias o livro São Paulo noir, da Editora Casa da Palavra. nas palavras da editora: Pauliceia é tema do novo livro da série Noir. Uma seleção de histórias surpreendentes onde a cinzenta São Paulo, mais do que um simples cenário, torna-se personagem. Contos policiais que retomam a atmosfera noir imortalizada por Hollywood…\nrecentemente o Raphael Montes, autor do livro “Suicidas”, publicou no blog da editora Companhia das Letras um artigo em que pergunta onde está a literatura policial brasileira ou, mais especificamente, onde estão os autores brasileiros de literatura policial. o resultado já era esperado: dezenas de comentários de leitores escritores dizendo que ei, estou aqui, escrevi…


"O futuro está no Linux", dispara Red Hat | SempreUPdate\n“O futuro está no Linux”, dispara Red Hat\npor Emanuel Negromonte 18 de fevereiro de 2019, 17:30\nA representante da Red Hat, uma gigante quando assunto é Linux, deu uma entrevista para a Revista Exame e declarou: “O futuro está no Linux”. A entrevista foi realizada, com a Stephanie Chiras, que já acumula quase duas décadas de carreira na IBM e agora, integra o time da Red Hat.\nAtualmente, Chiras é vice-presidente e gerente geral da Red Hat Enterprise Linux (RHEL) desde 2018. Ela é pós-doutora em materiais e engenharia mecânica e aeroespacial pela Universidade de Princeton e aposta no Linux como o futuro de todas as tecnologias.\nDurante a entrevista, Stephanie diz que ainda em 2019 a Red Hat continua trabalhando como antes, e que nada mudou. Sobre o futuro, ela não quis especular ou lançar expectativas. Porém, disse que vai manter o bom relacionamento com os clientes da Red Hat, como sempre foi.\nSobre a força do Linux, comenta que o sistema mudou o mundo nos últimos 30 anos. Segundo ela, o Linux mostra um novo jeito de desenvolver, uma referência clara ao desenvolvimento comunitário.\nUm dos detalhes revelados por Stephanie, o desenvolvimento na Red Hat é extremamente colaborativo. Além disso, a empresa costuma convidar parceiros que atuam na fabricação de hardware. Assim, ela garante uma assertividade na hora de fornecer os serviços da empresa. Ela destaca especialmente o leque dos produtos em nuvem. Para ela, os testes de software e hardware garantem o bom funcionamento de tudo o que foi contratado.\nMudou o mundo, mudou o Linux\nEla ressalta que no mundo Linux, tudo mudou. As aplicações mudaram, e a chegada da inteligência artificial, machine learning, deep learning e blockchain, denota um imenso avanço. Até os clientes mudaram o modelo de suas implementações. Atualmente, os clientes Red Hat têm escolhido aplicações on premise, em nuvens distintas.\nA relevância do Linux, segundo Chiras, é muito grande. Para ela, as parcerias existentes até hoje, e o modelo comunitário de desenvolvimento, garantem a qualidade do produto entregue. Mesmo o cliente que não tiver noção de qual hardware vai rodar suas aplicações em dois ou cinco anos, ou até mesmo, aquele que tenha dúvidas sobre o futuro tecnológico, saberá que, com os avanços do Linux, tudo deve funcionar tranquilamente.\nEm suma, ela diz que a Red Hat tem investido no desenvolvimento de tecnologias. O destaque fica por conta da Inteligência Artificial. Stephanie finaliza dizendo que o Linux, especialmente o RHEL, está pronto para atender toda essa nova demanda que vem surgindo.\nO mercado brasileiro continua na mira da Red Hat, especialmente porque foi identificado uma adoção especial ao código aberto. Então, com isso, cada cliente da empresa tonar-se um novo projeto com necessidades específicas.\nE sobre mulheres, Stephanie esclarece que a Red Hat possui um programa, onde há um estimulo verdadeiro para que mulheres possam entrar no mundo da programação. No entanto, cabe a cada mulher a escolha, e revela que o acesso feminino à tecnologia tem aumentado. Para ela, esse cenário dominado por homens deve ser revertido em breve.\nCloudCloud ComputingInteligência ArtificialLinuxNuvemRed HatRed Hat Enterprise Linux\nHP convoca clientes para troca emergencial de baterias sob risco de acidentes\nCollabora Online 4.0 tem novo visual e muitas melhorias


Manutenção de Macbook Orçamento Cidade Patriarca - Manutenção de Macbook Pro - Alphamac Assistência Especializada Apple\nmanutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca\nA manutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca é uma excelente alternativa para aqueles que querem evitar uma nova compra, o que certamente exige um investimento acentuado. A manutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca atua com as mais diversas modalidades de problemas que podem ocorrer no computador, tais como: quebras, presença de líquido, corrosão, entre outros. Todas as etapas do serviço são realizadas em laboratórios técnicos, equipados com os mais diversos instrumentos para assegurar o máximo de qualidade.\nAssegure eficiência em manutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca\nA Alphamac Assistência Especializada angariou reconhecimento no mercado, devido à excepcional qualidade do seu serviço de manutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca dos mais diversos modelos.\nEstá procurando por manutenção de macbook orçamento Cidade Patriarca? Para encontrar Assistências Técnicas Especializadas Apple, Placas da Apple, Teclados de Mac e Consertos de Mac, Bateria A1286 Mac, Telas de Mac, Bateria A1278 Macbook Pro, entre outras opções de serviços do segmento de Assistência Técnica, você pode contar com a Alphamac. Com a organização você consegue tirar as suas dúvidas sobre os serviços do ramo, além de contar com os melhores profissionais e instalações. Assim, a empresa conquista sua confiança e sua satisfação, que são os maiores objetivos da marca. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com Conserto Mac Mini e Teclados de Mac. Entre em contato agora e tire todas as suas dúvidas com nossa equipe.\nO conteúdo do texto "Manutenção de Macbook Orçamento Cidade Patriarca" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Crédito Pessoal BV Financeira - O Que é? Como Fazer empréstimo? E Contato\nVocê está em: Início Internet Crédito Pessoal BV Financeira – O Que é? Como Fazer empréstimo? E Contato\nCrédito Pessoal BV Financeira – E o fim do ano está chegando. E agora? Faculdade, Viagens, Presentes para o dia das Crianças, Natal, Réveillon, família em casa. E o dinheiro está curto. O que você faz? Entra em desespero, se mata de trabalhar, faz hora extra, pede emprestado a amigos ou parentes? A melhor solução pra essas horas é pedir o Crédito Pessoal. Mas o que é Crédito Pessoal? Como fazer e qual o melhor lugar?\nChamamos de Crédito pessoal, um serviço de financiamento de instituições que nos emprestam dinheiro para uma compra de bens de consumo ou outros produtos, incluindo imóveis permanentes, pagar a faculdade, viajar. Ou seja, é uma ajuda extra que você pode usar dessas e outras formas.\nMas vale lembrar que cada instituição tem suas regras, taxas, e varia a cada perfil do cliente. Como assim?\nExistem três tipos de perfil da clientela. Empréstimo para negativado, Autônomo e pessoal. Na hora da contratação desse serviço, as taxas, o numero de parcelas e o numero de exigências podem variar. Fazer um cálculo, cortar gastos desnecessários antes de pedir um empréstimo ajuda – e muito – na hora de quitar a dívida, pois, o valor das parcelas vai ser mais baixo.\nUm exemplo de empresa que trabalha com parcelas fixas é a BV Financeira. Ela foi fundada em Julho de 1996 para diversificar os trabalhos do Banco Votorantim, ela começou no ramo de financiamento de veículos, mas para atender a sua clientela diversificou seus trabalhos. Hoje ela tem filiais em várias localidades do Brasil.\nVocê deve ir pessoalmente a uma loja mais próxima, levando RG, CPF, Comprovante de renda e de residência.\nNa hora de efetuar o pedido, o Crédito passa por análise e aí sim pode ser – ou não, dependendo dos casos – liberado. O pagamento pode ser efetuado em parcelas fixas em 24 meses tanto com cheque ou do débito em conta.\nPara maior comodidade, acesse o link clique aqui . Lá tem a guia “produtos”, selecione a opção “Crédito Pessoal”, “Como Contratar”. Responda o questionário com suas informações pessoais e eles entrarão em contato com você.\nUm lembrete: Não se esqueça de que o Crédito pessoal funciona como um Empréstimo. Que logo mais você irá ter que pagar. Usar o Crédito Pessoal com consciência é fundamental para que a sua economia doméstica “não vá por água abaixo”.\nqual e o WhatsApp dabv empréstimo e financiamento?\n8 de maio de 2015 às 4:05\nOlá, meu nome é Francisco e eu gostaria de lhes apresentar o nosso serviço de busca de dados, focalizado no atendimento à bancos e promotoras que operam o crédito consignado INSS. Deixo o meu contato skype para uma eventual necessidade de vossa empresa. Solicite uma amostra de nossas extrações, sem compromisso. Skype: concedidos.indeferidos Muito obrigado, Francisco.


Parque Beto Carrero reabre com novas regras de segurança e higiene - Notícias - Portal ClassiMais - Olímpia-SP\nParque Beto Carrero reabre com novas regras de segurança e higiene\nUm dos maiores parques de entretenimento do Brasil, Beto Carrero World, reabriu ao após quase três meses fechado por causa da pandemia da Covid-19. A reabertura veio acompanhada de uma série de medidas de segurança sanitária foram implementadas com o objetivo de evitar a propagação da doença.\nA primeira regra é restrição de 50% de sua capacidade. Neste primeiro momento só serão aceitos turistas do sul do Brasil. Ao entrar, os visitantes terão temperatura aferida. Atrações em ambientes fechados seguem suspensas. Os brinquedos serão higienizados cada vez que forem usados e marcações no chão vão apontar a distância de 1,5 metro a ser respeitada entre visitantes.\nMedidas de segurança e higiene adotadas pelo parque:\n– Túnel de desinfecção, com água ozonizada, que protege os visitantes de contaminação e proliferação de vírus;\n– Lavação das ruas e fumigação por todo o parque, para desinfecção de materiais, objetos e instalações. O procedimento será realizado durante o dia. Para isso, as áreas serão isoladas por alguns minutos, e logo depois estarão disponíveis;\n– Redução de 50% na quantidade de visitantes, tornando necessário o agendamento da visita devido ao limite de público;\n– Uso obrigatório de máscaras, que serão distribuídas na entrada do parque;\n– Medição de temperatura em todos os visitantes, permitido entrar no parque com temperatura de até 37,8ºC;\nBeto Carrero, nome artístico de João Batista Sérgio Murad, foi o fundador do parque que leva seu nome. Nascido em São José do Rio Preto ele se tornou um dos nomes mais respeitados do segmento até sua morte em fevereiro de 2008.