Space Ghost: resenha da minissérie.\nMuitos não tiveram o prazer de conhecer este e muitos dos outros personagens de Alex Toth, ilustrador que faleceu em 2006 e é o responsável por clássicos da animação como os Herculóides, Dino Boy e o próprio Space Ghost, entre outros.\nEu assisti a série de desenhos sobre o vigilante espacial que combatia alienígenas e vilões quase cartunescos. Os perigos existiam, porém eram minimizados pela inocência da época onde, invariavelmente, as armadilhas eram sobrepujadas e os combates não resultavam em sangue, apenas poeira e, em alguns casos, o sumiço do adversário.\nDurante essa época em que esse tipo de animação foi uma constante nos meus dias, uma coisa sempre ficou nas entrelinhas: qual a origem daquele homem que lutava por justiça?\nMais de três décadas depois que a vi (a , eis que sou surpreendido por uma edição - na verdade uma minissérie - do vigilante espacial, o Space Ghost. Para melhorar a história, as capas ficaram a cargo de Alex Ross e os desenhos e colorização (tão perfeitos quantos os de Ross) são de Ariel Olivetti.\nO enredo da história (de autoria de Joe Kelly) traça a transformação de um agente do Espectro - um Guardião da Paz - chamado Thaddeus Bach que teve uma tragédia em família resultante de seu comportamento correto diante de elementos de conduta incoerente com os "mandamentos".\nÉ essa tragédia que muda definitivamente Thaddeus, cuja motivação passou a ser a vingança (tal como na história do Justiceiro). Bach é abandonado em um planeta inóspito e lá ele encontra apoio de um alienígena com grande conhecimento tecnológico. De posse dessa tecnologia, Bach assume a vingança como sua nova bandeira e parte para matar os que destruíram sua vida.\nA vingança chega para alguns de seus algozes, porém um ataque de uma ninhada de alienígenas similares a um louva-a-deus interrompe a trajetória de sangue.\nPara os que não viram a animação ou leram as antigas HQ, os alienígenas invasores são insetos com alto grau de inteligência e tecnologia, porém motivados por uma sede de destruição inigualável. Na história escrita por Joe Kelly, eles estão muito próximos dos insetos que vimos no filme "Tropas Estelares", agindo em grupo e sem qualquer piedade.\nAs reações ao ataque por parte de Temple (um dos inimigos de Space Ghost) e Bach geram reações adversas entre os insetos, mas é o líder, Zorak, quem demonstra respeito pelos espíritos combativos dos dois.\nO que se segue a esses fatos é o relato dos combates entre Space Ghost e os seguidores de Zorak e também a busca por Temple, o idealizador da desgraça na vida de Thaddeus.\nÉ essa a premissa básica da minissérie que reconta, magistralmente, a origem de um dos ícones da Hanna-Barbera.\nA Graphic Novel tem como ponto alto a transformação do Guardião da Paz em um vingador fantasma. Space Ghost recebe essa alcunha de duas crianças que ele salvou do ataque dos insetos. Seus nomes: Jan e Jayce, os mesmos que aparecem na série televisiva, muito mais novos.\nOutro fato interessante é a visão que os insetos tem de nós, humanos. Eles evidenciam até o fedor que sai de nossos corpos, algo que o roteirista fez questão de mostrar, talvez em contraposição à repulsa que o ser humano tem dos mesmos insetos.\nA caracterização de Thaddeus ao longo da minissérie mostra a evolução de seu uniforme como Guardião até o visual definitivo. Essa evolução inclui uma caracterização similar a de um carrasco.\nA série em 3 edições é um verdadeiro achado. A história em si não apresenta muitas novidades, porém atribui uma origem a um personagem considerado por muitos "morto" e que, na realidade, ainda habita o inconsciente de inúmeros fãs. Essa versão mais séria e adaptada aos leitores e tempos atuais, certamente poderia fazer um sucesso estrondoso, mas não houve continuidade. O fato é que essa minissérie fica como uma grande homenagem ao Fantasma do Espaço e seu criador, Alex Toth.\nAno de publicação - 2006\nGostou dessa resenha? Então mande um twitte com a hashtag: #PaniniApoieoFranz.\nMarcadores: #PaniniApoieoFranz Alex Ross Alex Toth Ariel Olivetti Comics DC Franz Lima Hanna-Barbera Herculóides Joe Kelly Panini resenha Space Ghost Thaddeus Bach WB\n@cyberlivingdead 21 de dezembro de 2012 11:29\nFranz, eu conhecia muito pouco esse herói, pois vi pouquíssimos episódios da animação. Cara, estou gostando de ver você trazendo análises de um material mais "fora do circuito", sabe? Isso está se tornando um excelente diferencial no Apogeu. Vilões ao estilo "Tropas Estelares" já demonstra que a coisa ficou bem mais madura, pois no Tropas é desmembramento à vontade. Sobre a violência velada no desenho antigamente...acho isso engraçado, pois na minha infância lembro de desenhos que passavam logo de manhã e tinham um nível de violência razoável. Lembra-se de "Mutant League" e "Fly"? Esses são dois exemplos. Hoje em dia, não vejo desenhos assim na TV. Parabéns pela resenha!


Preciso calcular quantos alunos então concorrendo a uma vaga a concorrencia está em 7.75 e o curso\nMatemática, 20.11.2013 00:14 alves1250\nPreciso calcular quantos alunos então concorrendo a uma vaga a concorrencia está em 7.75 e o curso tem 18 vagas para alunos da rede publica e 18 para rede particular quero saber quantos alunos ao todo estão participando da prova? desse resultado calcule 50% de vagas vai para rede publica quantos alunos da rede publica vão fazer a prova?\n7.75 X 36= 279 pessoas estão concorrendo!\nSabendo que temos que em cada vaga existe a disputa de 7,75 pessoas\nSendo um total de 36 vagas,temos que o numero total é:\n36 * 7,75 = 279\nDesta forma, 279 pessoas estão concorrendo as vagas.\nSe metade das vagas é para a rede publica, podemos dizer que existem :\n18 * 7.75 = 139,5\nDesta forma existem 139 ou 140 pessoas da rede publica fazendo a prova.\nPreciso calcular quantos alunos então concorrendo a uma vaga a concorrencia está em 7.75 e o curso t...\nO que são recursos hídricos ?...\nAlguem me ajuda nessa! E de assinalar Sobre a matriz energetica europeia, assinale a alternativa CORRETA 1. Nenhum dos dois p...\nQuais foram os países quepaíses que tiveramo maior fluxo de imigração nesse período?...\nSaúde, 19.11.2020 20:20\nQual é o sentido da propagação do impulso nervoso?? pfvv n colem do google! <3 pli...\nQuem ele considerava ser o maior inimigo da América Latina ...\nQuais eram os interesses dos principais países envolvidos na guerra BRASIL :ARGENTINA :PARAGUAI :...\nPonto gratis muito ponto...\n6) A Inglaterra foi o pais que saiu na frente no processo de Revolução Industrial do século XVIII. Este fato pode ser explicado por diversos fatores\nAlguém resolve o exercícios 3 e 4 pra mim?...\nFaça um resumo sobre as unidades de federação do sul...\nPlantas como as coníferas, ciprestes, cicas e gincófita, pertencem a qual grupo das Gimnospermas, qual a principal evolutiva deste grupo?...\nVocê está ou já esteve desempregado, ou conhece alguém nessa situação? Você já deve ter ouvido diferentes versões para explicar o desemprego. Conside...\nATIVIDADE 6 - AUTOAVALIAÇÃO Reflita sobre esta situação de Aprendizagem e registre em seu caderno as principais ideiastrabalhadas, os seus apre...\nEscreva o conjugado de z = 9i – 2...\n8- Assinale a frase que apresenta um pleonasmo. SVAMOSa) Entre já para dentro. UUTAOS Auomia ad ORQALIAVAb) Eu subi e não encontrei o que...\nFísica, 19.11.2020 20:20\nQuais são as cinco categorias da cultura corporal?...\nQuanto é esse textoquanto a esse texto é correto afirmar que a é um gênero jornalístico que faz o somente da linguagem não verbal B é um gênero jornal...\nQual dança africana está ligada a morte e a passagem de um mundo para outro ...\nOs artistas modernistas buscavam representar em suas obras temas genuinamente brasileiros buscando as raízes da nossa cultura. a)africana e chinesa\nPor que o agronegócio também pode ser afetado pelas queimadas...


Cinedebate especial de Halloween discute “Perfect Blue” e “O Chamado” no próximo 29/10 – CEÁSIA-UFPE\nCinedebate especial de Halloween discute “Perfect Blue” e “O Chamado” no próximo 29/10\nPosted by Assucena on 12 de outubro de 2021 0 Comments\nNeste mês de outubro, o Cinedebate, da curadoria de Assuntos do Japão, apresenta uma edição especial com a temática de Halloween excepcionalmente com a discussão de dois filmes! Ambos terão em comum temas horripilantes e assustadores, que levantarão discussões variadas.\nHaverá um momento para discutir sobre as produções cinematográficas japonesas nos segmentos de horror, terror, suspense, thriller psicológico, terror sobrenatural e outros relacionados. Vista a sua fantasia mais aterrorizante e junte-se ao cinedebate!\nNo dia 29 de outubro, das 16h às 18h, venha com o Cinedebate da Curadoria de Assuntos do Japão do CEASIA e garanta a insônia no “Final de Semana do Mal”, que só acaba no domingo, 31 de outubro: o Halloween!\nCinemaCinema JaponêsCuradoria Assuntos do JapãoJapão


Metamorfose Muscular: Westside barbell\nOs principios básicos do método Westside, criado por Louie simmons, baseiam-se nos seguintes pontos:\n1) Para erguer cargas máximas, deve-se treinar rotineiramente com cargas máximas.\n2) Para desenvolver força máxima, é preciso treinar o sistema neuromuscular a fim de potencializar sua capacidade de recrutar fibras musculares.\n3)O maior nível de força só é alcançado com alto nível de velocidade (força explosiva).\n4) Treinar o mesmo movimento por longos períodos esgota o sistema nervoso até mesmo antes que as fibras musculares, prejudicando o rendimento.\n5) O treinamento de força e de velocidade envolvem o mesmo tipo de fibras musculares ( brancas), sendo benéfica a sua associação.\nPara isso, Louie Simmons adaptou métodos de powerlift aos métodos de levantamento olímpico, principalmente o método "Búlgaro".\nCom isso, criou um sistema que envolve dias de treino alternados em "Dias de força máxima" (Max Effort day) e "Dias de esforço dinâmico" (Dinamic effort day, ou speed day).\nAlém disso, preconiza o "Método conjugado", que é a alternância de exercícios nos dias de Força max (ME day), para que o atleta possa obter rendimento constante sem esgotar seu sistema nervoso.\nParece complicado, mas é apenas fora do padrão "bodybuilder" a que nos acostumamos.\nA estrutura básica dos treinos envolve:\n- 1 dia de força máxima para supino\n- 1 dia de velocidade para supino\n- 1 dia de força máxima para agachamento e deadlift\n- 1 dia de velocidade para agachamento e deadlift (Louie considera que a base do treino envolve quase os mesmos músculos)\nA rotina "padrão" semanal seria:\nRealiza-se o movimento principal com a máxima velocidade. O objetivo é treinar a ativação do sistema nervoso e a potência muscular.\nComo Força= massa x velocidade, deve-se tentar obter a maior velocidade possível, para conseguir gerar força em curto espaço de tempo.\nPara supino, usa-se 8-9 sets de 3 reps, com 60-65% da carga máxima. 1 min de repouso entre as sets.\nPara Squat, usa-se 7-8 sets de 2 reps, e para deadlift usa-se 6-8 sets de 1 rep, com 60-65% da carga máxima e execução o mais rápido possível.\nAlém disso, treina-se a musculatura acessória, como tríceps, ombros, abdome, grande dorsal com alta intensidade e pouco volume.\nDeve-se tentar "bater o recorde pessoal", seguindo a progressão:\n1) Supino ou movimento similar (supino 45°, supino com tábuas de treino, supino fechado, declinado, etc).\n2) Squat ou movimento similar que envolva região lombar ( Good morning, squat, box squat, front squat, etc)\n-1 x 3 reps com 70% da carga máx\n-1x 3 reps com 75%\n-1 x 3 reps com 80%\n-1 x 3 reps com 85%\n-1 x 3 reps com 90%\n-1 rep com 92,5% ( arredondar...)\n-1 rep com 95%\n-1 rep com 97,5%\n-1 rep com 100%\n-1 tentativa de recorde (se conseguir, tentar mais uma vez, até o limite.)\nTreinar a musculatura acessória com intensidade moderada e alto volume.\nSegunda – Dynamic Effort Bench\nSupino - 8 x 3 reps, explosiva, 60% da carga\nExercicio pesado para tríceps , 4 x 5-6 reps , 85% da carga( ex: supino fechado)\nExercicio de tríceps "moderado", 3 x 8 reps, 80% ( ex: tríceps na roldana)\nExercicio p ombros composto, 3-4 x 6 reps, 80% ( ex: desenvolvimento com halteres)\nExercicio de remada , 4 x 8 reps, 80% ( ex: remada curvada)\nTerça – Max Effort Squat/DL\nSemana 1 = Squat\nSemana 2= Box squat,\nSemana 3 = Good morning, ( conforme sua preferencia...)\nExercicio para glúteos/ flexores da perna, 3 x 8 reps com 70-75% ( ex: stiff, glúteos em máquina)\nExercicio para lombar , 3 x 8 reps, 70-75% ( Ex: hiperextensão lombar, good morning, romanian deadlift)\nAbdome - 6 sets de 12-15 reps com carga moderada\nQuinta– Max Effort Bench Press\nSemana 1 = Supino\nSemana 2= Supino 45º\nSemana 3= Floor press (supino com costas no chão)\nTriceps para volume, 4 x 8-10 reps, 75% ( Ex: Extensão de tríceps)\nOmbros isolado/ volume, 3 x 8-10 reps ( ex: levantamento lateral, biset de lev frontal com lev lateral...)\nCostas com foco em dorsal, 4 x 8 reps, 80%, (Ex: Puxador frontal, barra fixa)\nSábado – Dynamic Squat/DL\nSquat , 6-8 sets de 2 reps, 60% da carga\nDeadlift, 5-6 sets de 1 rep, 60% da carga\nGlúteos/flexores com maior intensidade, 3 x 6-8 reps\nExercício p lombar, 3 x 6-8 reps\nAbdome à escolha\nPrós e contras de Westside\n* Alto ganho de força.\n* Alto ganho de velocidade.\n* Fortalecimento da cadeia posterior do corpo ( flexores, lombar).\n* Fortalecimento da musculatura acessória (tríceps, ombros, etc) em ângulos que potencializam os movimentos básicos.\n* Alto rendimento, pois com o método conjugado, pode-se manter uma alta intensidade de treino por longos períodos.\nDiferentes exercícios reforçam pontos fracos, e o atleta pode seguir a sequencia mais apropriada às suas deficiências. (Ex: quem tem lombar fraca e quadríceps fortes pode priorizar o treino de Good mornings e variantes do deadlift. Quem tem triceps fortes e ombros fracos pode focar no supino fechado, etc.)\nComo não há rotina fixa e o atleta está constantemente se testando, há maior estímulo e menos tédio.\nPessoas com recuperação lenta, com pouca disponibilidade de tempo ou mesmo que treinem em academias lotadas podem não conseguir manter o ritmo.\n*Excessivo foco em tríceps e lombar, em detrimento do peitoral e quadriceps.\nComo os atletas da Westside usam muito as "supportive gear" (camisas de força, roupa para deadlift...), e usam técnica de squat com pernas muito abertas, seus treinos menosprezam um pouco as partes envolvidas nos levantamentos "RAW".\nNo supino, peca-se pela falta de treino na 1ª fase do movimento, que é quando o peitoral age mais. No squat há pouco foco no desenvolvimento dos quadríceps...\n*Foco limitado ao powerlift.\nNão se treina bíceps, antebraço, panturrilha. Ombros são medianamente solicitados. Meia-boca para melhorar o desenvolvimento (overhead press), queda-de-braço, strongman e similares.\n*Hipertrofia/ definição/ simetria baixa a moderada. (Para mim isso é vantagem, mas p quem quer ser grande, não.)\nGanha-se massa moderada, e prioriza-se erguer peso. NÃO SERVE para bodybuilding, com raras exceções.\n*Complicado e requer atenção constante.\nDeve-se anotar marcas, controlar sequencias de exercicios, avaliar exercicios novos...\nNão serve para quem "malha de cabeça", ou "acha que levanta uns 100kg...".\nFeriados, doenças, provas podem f... tudo, e por vezes atrapalhar toda a sequencia.\nAdaptando o estilo\nComo já disse, sou pai de família, sem bomba, aprendi a treinar depois de velho, academia cheia de problemas e bláblabla´...\nAlém disso, a menos que estivesse competindo especificamente em powerlift, não gostaria de ficar limitado a ser forte em apenas alguns aspecto.\nTendo em vista isso, busquei adaptar o estilo da Westside a uma rotina de treinos mais versátil, com ganho de força "ALL-AROUND".\nNão me adianta ter um supino de 180kg se qualquer mané me vence numa queda-de-braço, ou ter tronco e braços fracos e um superdeadlift....\nConversando com alguns gringos que usam esse estilo nos forums, e até mesmo através de e-mails que recebi do próprio Louie e do excelente Zydrunas Savickas,\n(Nunca imaginei que fossem responder, mas são pessoas muito humildes, gente boa mesmo...), tentei testar algumas combinações em que pudesse ter um resultado mais "completo", apesar de menos especializado.\nAdaptando o estilo 2\nMeu foco, assim como de alguns de vocês, é:\n"FORÇA COM VERSATILIDADE!"\nSe por acaso algum ponto muito forte surgir, quem sabe me especializar, competir e tal...\nComo não vou usar bomba, nem gosto de usar equipamento, só mesmo vou seguir pelo orgulho ou quem sabe competir em armwrestling um dia...\nSendo assim, após tomar na cabeça umas vezes e muitas dores no ombro depois, cheguei a essa divisão, que ainda não é definitiva:\n# 1ª Semana:\n*Segunda: Max Effort Bench (Supino/ Supino 45º/ Floor press) + Tríceps (volume)+ Ombros (volume/ isolado) + Abdome\n*Terça: Costas (foco em remadas ,alta intensidade) + bíceps (pesado/ composto) + antebraço\n*Quarta : Max Effort squat (Squat/Box squat/front squat) + speed deadlift ( stiff ou exercicio parecido com deadlift) + panturrilhas\n*Quinta: abdome em casa mesmo/quebra-galho.\n* Sexta: Speed bench + Ombros (pesado, foco no desenvolvimento) + tríceps (pesado) + Costas (volume moderado, foco em grande dorsal)\n*Sábado: Speed squat + Exercicios auxiliares de Deadlift (pesado, porém não máximo) + Bíceps ( isolado/ volume)+ Antebraço+ panturrilhas\n# Semana 2:\n*Quarta: Speed deadlift + Quadriceps (pesado, com exercicios mais diversificados) + Panturrilhas\n* Sábado: Speed squat + Max effort deadlift ( deadlift/ sumo deadlift/ good morning) + Biceps ( leve) + panturrilhas . Não fazer antebraço, para não forçar demais.\nCharles Escorcio 3 de julho de 2016 01:54\nObrigado mesmo por esta completa explicação.\nIrei fazer mês que vem (último mês de 5/3/1) , por uns 4 meses, e posto aqui minha opinião/experiência.


SIC Notícias | Ministério Público investiga polémica com casa de Fernando Medina\nMinistério Público investiga polémica com casa de Fernando Medina\nNegócio com casa de Fernando Medina sob investigação\nO Ministério Público está a investigar a compra de uma casa pelo presidente da câmara de Lisboa Fernando Medina. A investigação foi aberta em agosto, depois de uma denúncia anónima, confirmou a Procuradoria-Geral da República numa nota enviada à SIC.\nO presidente da Câmara de Lisboa, Fernando Medina, não terá declarado a compra de um apartamento no valor de 645 mil euros ao Tribunal Constitucional.\nSegundo o jornal Observador, o autarca declarou o pagamento de um sinal de 220 mil euros, mas não atualizou a declaração de rendimentos quando efectivou a compra do imóvel.\nEm resposta, Medina garantiu ontem que foi "escrupuloso no cumprimento das obrigações" legais, advogando que tem uma vida "totalmente transparente", uma vez que "está tudo nas declarações entregues" ao Tribunal Constitucional.\n"Está declarada a aquisição da casa, a forma como ela é financiada, a forma aliás de entrada do valor da casa. Está lá muito mais do que a lei obriga", reforçou o autarca, assumindo "um compromisso de transparência". De acordo com o candidato socialista, até ao momento não lhe foi solicitada qualquer retificação à declaração de rendimentos entregue em agosto ao Tribunal Constitucional.\nMedina garante que tem vida "totalmente transparente"\nMedina não declarou compra de apartamento de 645 mil euros\nO presidente da Câmara Municipal de Lisboa não declarou a compra de um apartamento no valor de 645 mil euros ao Tribunal Constitucional. Segundo o Observador, Fernando Medina declarou o pagamento de um sinal de 220 mil euros, mas não atualizou a declaração de rendimentos quando efetivou a compra do imóvel.


dezembro 2014 - Página 2 de 9 - Presse\nby Presse | dez 22, 2014 | Inventti\nAlgumas já entram em vigor logo no primeiro dia do próximo ano. O ano novo está chegando e com ele vêm também novas obrigatoriedades na área de documentos fiscais eletrônicos. Algumas delas entram em vigor já no início de 2015, por isso é importante ficar atento às datas. A consultora de negócios da Inventti, Karine Gresser, alerta que logo em 1º de janeiro começa a obrigatoriedade da Manifestação do Destinatário no Amazonas, para todos os contribuintes, inclusive os enquadrados no regime de tributação Simples Nacional. No dia 3 de janeiro, entra em vigor esta mesma obrigatoriedade para estabelecimentos com faturamento superior a R$ 500 mil no Estado do Mato Grosso. Também a partir de 1º de janeiro começam obrigatoriedades de uso da Nota Fiscal eletrônica (NF-e) em alguns estados. No Rio de Janeiro, inicia a obrigatoriedade para as operações realizadas fora do estabelecimento; para operações internas para acobertar o trânsito de mercadorias, no caso de operação de coleta em que o remetente esteja dispensado da emissão de documento fiscal; e para todos os contribuintes, independentemente do regime de tributação, inclusive os em início de atividade, salvo o produtor rural não inscrito no CNPJ e o microempreendedor individual (MEI) de que trata o art. 18-A da Lei Complementar federal nº 123/06. No Ceará, também no primeiro dia de 2015, todos os contribuintes do Estado serão obrigados à NF-e. A consultora lembra ainda que uma obrigatoriedade importantíssima para começo do ano que vem é a desativação da NF-e 2.0 e a ativação da 3.0. “O prazo final para usar a 2.0 é 31 de março de 2015, por isso é bom...\nby Presse | dez 22, 2014 | Nibbles Food&Fun\nAlém da tradicional gastronomia norte-americana, recheada com pratos como a BBQ Ribs, o Nibbles Special e o Milkshake de Bacon, as atrações do restaurante Nibbles Food & Fun não param neste final de ano. Na semana de Natal, o restaurante não terá atendimento dias 24 e 25 de dezembro. Dia 26, contudo, a casa recebe às 23 horas o duo Black’n Blue, que traz uma proposta diferenciada, com repertório como Beatles, Elvis, Titãs e Raul Seixas. No sábado, 27, a banda Drei Donnas toca o melhor do pop e clássicos do rock em um som acústico das três integrantes. Já na semana de Ano Novo, o Nibbles não abre dias 31 de dezembro e 1º de janeiro. Na sexta-feira, 2 de janeiro, o grupo De A a C faz um show acústico a partir das 22 horas e no sábado, 3, a Dr. Brown retorna aos palcos da casa com os clássicos do rock, a partir das 23 horas. Agenda 26 de dezembro: Black’n Blue, às 23h. Ingressos a R$ 10,00 27 de dezembro: Drei Donnas, às 23h. Ingressos a R$ 10,00. 02 de janeiro: De A a C Acústico, às 22h. Ingressos a R$ 7,00. 03 de janeiro: Dr. Brown, às 23h. Ingressos a R$ 10,00. Mais informações: Presse Comunicação Empresarial – Assessoria de Imprensa Blumenau – Santa Catarina (47) 3041-2990 ou 3035-5482 |...\nby Presse | dez 19, 2014 | Camargo Química\nEntre os principais produtos da indústria da construção civil que melhoram o desempenho de argamassas, concretos e artefatos de cimento estão os aditivos polifuncionais. Com o objetivo de aliar qualidade e preço, a Camargo Química incrementou as tecnologias e as ferramentas de desenvolvimento dos polifuncionais e está com novos produtos da linha Admix. Usa-se os aditivos para alterar as propriedades dos elementos em que são aplicados, como a concretagem, seja em estado fresco ou endurecido. São considerados importantes pois melhoram as funções e as aplicações da estrutura, bem como auxiliam na diminuição de possíveis erros da composição. De acordo com o diretor da Camargo Química, Fabio Pires, os aditivos polifuncionais são considerados produtos básicos da construção civil e com alto volume de comercialização, por isso a empresa – que possui sede em Blumenau (SC) e representantes comerciais em diversas regiões do país – aposta no diferencial, através de tecnologias mais avançadas, e no preço competitivo para alavancar as vendas no mercado. Admix A linha de aditivos polifuncionais para concreteiras da Camargo conta com produtos plastificantes e redutores de água, prontos para consumo, isentos de cloretos e compatíveis com diversos tipos de cimentos. Possuem como benefícios: redução de água de amassamento; aumento da coesão e homogeneidade da massa; melhora da trabalhabilidade; auxílio no adensamento; melhora do aspecto superficial do concreto; aumento das resistências mecânicas à compressão e uniformidade; aumento da impermeabilidade do concreto; e prolongamento da durabilidade. São recomendados para diversos tipos de concreto, como dosados em central, pavimentos, tubos, galerias, aduelas e aparentes. Mais informações: Presse Comunicação Empresarial – Assessoria de Imprensa Blumenau – Santa Catarina (47) 3041-2990 ou...\nby Presse | dez 19, 2014 | Instituto Gene\nNa última quinta-feira (18), o Instituto Gene de Blumenau (SC), realizou em seu auditório a cerimônia de encerramento de seus cursos de informática. Ao todo, 19 alunos foram certificados no curso “Informática para o Dia a Dia” e 17 no curso “Apresentação de Slides”. Os integrantes das duas turmas tiverem oito encontros, em um total de 24 horas de aula entre os dias 24 de novembro e 18 de dezembro. As aulas ocorreram duas vezes na semana, com horários pelo turno da manhã e tarde. O “Informática para o Dia a Dia” trata da navegação e da pesquisa na internet e das principais ferramentas que o computador oferece, já o curso “Apresentação de Slides” ensina a realizar uma apresentação de slides para diversos fins, utilizando vários recursos. Realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico – Sedec, os cursos de informática básica do Instituto Gene são gratuitos, estão sempre com as inscrições abertas e os interessados devem ser alfabetizados e ter 14 anos ou mais. O próximo período de inscrição começa dia 5 de janeiro de 2015, término do recesso de fim de ano da instituição. Promover a inclusão social por meio da difusão do acesso às novas tecnologias também é um dos objetivos do Instituto Gene. A associação civil sem fins lucrativos busca a promoção do desenvolvimento multissetorial por meio do estímulo e suporte à inovação e ao empreendedorismo, atuando diretamente no apoio a geração de empresas inovadoras, por meio da Incubadora de Empresas e na captação de recursos por meio de projetos. Mais informações: Presse Comunicação Empresarial – Assessoria de Imprensa Blumenau – Santa Catarina...\nHospital Dia do Pulmão muda horário de atendimento no fim de ano\nby Presse | dez 19, 2014 | Hospital do Pulmão\nDe 20 de dezembro até o dia 04 de janeiro de 2015 o atendimento médico no Hospital Dia do Pulmão, em Blumenau, estará com horários diferenciados em virtude do Natal e Ano Novo. Confira as alterações: – Hospital do Pulmão: fechado nos dias 25/12 e 01/01; – Consultórios e Serviço de Pronto Atendimento: horário normal até 20/12; – Serviço de Pronto Atendimento Adulto e Pediátrico: nos dias (22/12, 23/12, 26/12, 29/12, 30/12 e 02/01) atenderá das 7h30 às 18h; nos fins de semana e véspera de feriado (24/12, 27/12, 28/12, 03/01 e 04/01), atenderá das 7h às 12h; já no dia 31/12, atenderá das 7h30 às 12h; Mais informações podem ser obtidas pelo site www.hospitaldopulmao.com.br ou pelo telefone (47) 3037-7099. Mais informações: Presse Comunicação Empresarial – Assessoria de Imprensa Blumenau – Santa Catarina (47) 3041-2990 ou 3035-5482 |...


SETUBALBTT: 1º Passeio das Casas do Benfica de Setúbal, Palmela e Sesimbra\nLuis Valerio 24 de março de 2009 às 12:17\nGrande aventura e ainda por cima teve direito a taça. Grandes campeões!\nAnónimo 24 de março de 2009 às 12:23\nDepois de ter sido gamado na final da taça da liga, tive de aturar os lampiões neste cicloturismo muito bem organizado. A melhorar sem duvida a abertura das incrições a todos, criando um seguro para aqueles que não têm, incluindo o preço na inscrição, certamente que o numero de participantes seria diferente.Três notas, uma para aqueles que se abasteceram pelo caminho e mandaram o lixo para o chão, a falta de caixotes do lixo junto ao abastecimento, e nota negativa para aqueles que para não pagar vão se misturando pelo caminho. Temos de ajudar aqueles que fazem um esforço para organizar estes eventos que dão muito trabalho.Um abraço para todos,e até à próxima.


Canal WP / Tutoriais WordPress / Como Adicionar Botão do WhatsApp no WordPress\n27 de março/15 Sendy Lago 30 Comentários\nO aplicativo para Smartphone mais utilizado para comunicar-se agora pode te ajudar a ter mais visitantes em seu site e clientes em sua loja virtual. Quem disse que é só no Facebook e Twitter que os conteúdos do seu blog podem ser compartilhados? Com WhatsApp e WordPress seu espaço na web e conteúdos on-line podem estar a poucos toques de seus mais novos seguidores.\n1) Botão WhatsApp no WordPress\n1.4) Como utilizar em seu site\nBotão WhatsApp no WordPress\nCom a popularização dos Smartphones, o WhatsApp chegou e caiu como uma luva. Qualquer pessoa pode ter e é uma das formas mais simples e fáceis para comunicar-se com pessoas de qualquer canto do mundo. Você pode compartilhar música, fotos, vídeos, gravar áudio e até enviar links que considere interessante. E é exatamente neste ponto que você deve aproveitar para conseguir mais tráfego para o seu site.\nO WhatsApp Share Button é um plugin que adiciona botões do WhatsApp em seu site, blog ou loja virtual e que permite aos seus visitantes compartilharem páginas e postagens rapidamente com seus amigos e contatos.\nNeste tutorial você verá como utilizar esse plugin em seu site e permitirá que em poucos minutos seus leitores indiquem seu negócio e conteúdos.\nPara instalar o WhatsApp Share Button, você pode optar por diversas maneiras que o WP oferece. As mais comuns são buscar pelo nome do plugin através do seu próprio Painel WordPress (Plugins > Adicionar novo) ou realizar o download do arquivo do plugin e fazer o upload do mesmo via FTP ou Dashboard WordPress.\nDepois que o plugin WhatsApp Share Button estiver devidamente instalado e ativado em seu site WordPress, você deve partir para a configuração e comportamento do mesmo.\nAcesse a partir da sua Dashboard Configurações > WhatsApp Share Button. As únicas opções que você precisa configurar aqui é onde os botões de compartilhamento devem ser exibidos em seu site. Escolha se serão mostrados na Homepage, dentro dos Posts e nas Páginas. Depois, é hora de definir se os botões ficarão localizados antes e depois dos conteúdos, apenas em cima ou em baixo.\nFaça as configurações e clique no botão salvar. Teste com seu celular ou por meio do Inspetor do Google Chrome e veja como ficou. Se necessário, volte a página de configuração e mude as opções que desejar.\nComo utilizar em seu site\nApós fazer as devidas configurações pela página do plugin, os botões de compartilhamento via WhatsApp e WordPress já estarão sendo exibidos. Todavia, é necessário acessar o site em questão por meio de um smartphone ou tablet que possua o aplicativo de conversação.\nOutra forma muito interessante de exibir botões e trabalhar com o plugin WhatsApp Share Button é utilizando de suas shortcodes. O plugin já oferece total suporte para que você inclua de forma manual em seu tema – nas páginas, listagem de categoria e nos demais modelos existentes. Você pode trabalhar com shortcodes por meio do Editor de conteúdo padrão WordPress ou pelo código PHP do tema. Uma das facilidades que o plugin permite é de especificar qual a URL será compartilhada e qual texto será exibido no botão.\nConfere só os exemplos de uso do shortcode que mostro abaixo.\nAdicione botões de compartilhamento em meio aos seus textos:\nE também diretos pelos arquivos do seu tema utilizando o código:\n<?php echo do_shortcode('[whatsapp]'); ?>\nthanks for guiding us step by step\nDá pra colocar como um link no menu?\nRespondendo a RODRIGO BAITELLO\nVocê vai precisar usar esse plugin para tornar isso possível https://br.wordpress.org/plugins/shortcode-in-menus/\nEnjoyed reading.It’s a great post.\nRespondendo a karim\nOlá, desculpe por comentar num artigo antigo, mas estou com dificuldades e não acho a resposta.\nQueria saber quais as metatags tenho que incluir no meu post para que, quando o usuário compartilhe no whatsapp, apareça minha imagem destacada.\nRespondendo a Fernando Duarte Cardo\nSem problemas, pode comentar onde desejar.\nOlá, qual é o plugin que vocês utilizam para criar os índices dos artigos? Achei muito legal e gostaria de testar também! Obrigada.\nRespondendo a Tatiana Dias\nO plugin que utilizamos é o Table of Content Plus.\nVocê pode ver todos os plugins que utilizamos em nossa página ferramentas.\nBom dia!! Me ajuda por favor!!! Uso o tema Épico, no site http://www.esperancareal.com.br e o plugin não deu certo! Se colocar o código [whatsapp url=”http://peadig.com/wordpress-plugins/whatsapp-share-button/” title=”Check this out!”] com o link do post e o título dá certinho… só que queria algo automático!\nNão consegui utilizar a shortcod! Não sei onde colocar no tema épico. Me ajuda por favor!! Obrigado!!\nRespondendo a Flávio Paulino\nNesse caso é preciso que você entre em contato com os desenvolvedores do tema e informe o local onde você deseja adicionar em seu código. Eles devem pelo menos lhe ajudar a encontrar o arquivo e o local dentro do arquivo correto para fazer essa configuração.\nComo adicionar na Sidebar do blog em WordPress?\nRespondendo a Josué\nSe você ainda não conseguiu essa solução você pode usar o plugin https://wordpress.org/plugins/php-code-widget/ para adicionar código PHP em suas widgets. Após ativado e instalado basta utilizar a widget do plugin e inserir o código no final desse artigo.\nBom dia, eu tive um problema. Fiz toda a instalação de acordo com o procedimento. O botão aparece no site. Mas quando clicamos nele abre o whatsapp mas ele não consegue compartilhar o link no whatsapp. A gente mande enviar mas o link não vai. Detalhe: em outro site, hospedado no mesmo servidor, mas usando outro template wordpress, tudo funciona. O que poderia estar dando errado no primeiro site? Alguma configuração da instalação do wordpress ou algo diferente entre os dois tamplates, ja que num o plugin compartilha normalmente e no outrom até abre o whatsapp mas nao compartilha?\nRespondendo a Hélio Teixeira\nProvavelmente é o seu tema que deve ter algum código bloqueando essa ação. Uma maneira fácil de testar isso é alterando o tema e testar para ver se o plugin funciona, assim você pode ter certeza.\nOlá, estou procurando e não estou encontrando..eu estava querendo um botão do whatsapp de contato..ou seja quando a pessoa clicar no botão já abre o whatsapp dela e já me adiciona aos contatos dela.. tem como?\nLembro que te respondia via e-mail. Mas, vou deixar a resposta para os outros visitantes. Infelizmente o próprio WhatsApp ainda não permite esse tipo de configuração/permissão em seus botões.\nOlá Sendy. Gostei do artigo. Muito bom e fácil entendimento. Você saberia como tirar a ação em inglês do botão? “Share on whats app” e colocar em pt? Abraço\nRespondendo a Edivan Santtos\nBasta modificar o arquivo “class-frontend” do plugin na linha 46 com o texto que desejar. Fiz um arquivo com o texto modificado para “Compartilhe no WhatsApp”, caso deseje. http://pastebin.com/RTLjWhDn\nBasta substituir pelo mesmo arquivo que está dentro do diretório do plugin. Abra o arquivo “class-frontend” delete tudo, copie o código do link acima, cole e salve.\nLembre-se que ao atualizar o plugin o texto voltará ao padrão, é importante manter uma copia ou lembrar dessa modificação caso decida atualizar o plugin.\nOlá Gabriel. Desejo sim o arquivo. Vou baixá-lo. Obrigado :)\nGabriel, mudei a hospegaem, domínio do meu site. Quando fui reinstalar o plugin isso não funcionou. Apesar de ter feito a tradução igual a outra vez. Quando abro o “classe-fronted” aparece logo na frente (inativo). Embora o plugin esteja funcionando. Já reinstalei e continua assim. Alguma dica?\nOlá Edivan, tente desinstalar o plugin e instalá-lo novamente, depois vá em Configurações > Links Permanentes e clique em salvar. Veja se funciona!


Vestido Midi Bonjour II Charlotte Store\nVestido Feminino Midi Bonjour II Charlotte Store\nVestido Feminino Midi Bonjour II Charlotte Store (CS31002)\n9x de R$ 31,00 sem juros no cartão | Mais formas\nR$ 265,05 (5% de desconto) no boleto bancário\nDelicada e casual. Uma das peças mais femininas do seu guarda-roupa chegou com uma nova cara e estampas totalmente diferenciadas. A marca de roupas Charlotte Store é uma marca romântica feita com qualidade e exclusividade. Feita para mulheres que tenha um espírito jovem, que ama moda realmente feminina, e gosta sempre de misturar o estilo com personalidade e sair arrasando por ai. Porque realmente é algo diferenciado que encanta aonde passa.\nO Vestido Midi Bonjour II é uma peça super romântica e clássica, traz consigo estampa café de Paris, inspirado na cidade luz, perfeita para um estilo sofisticado, delicado e vintage. É uma peça que conquistou espaço no guarda-roupa feminino. Possui um tecido super estruturado, com degrade pelo corpo até chegar num barrado incrível feito com uma estampa exclusiva chamada café de Paris II. Sua modelagem é conhecida como evasê por ter uma linha marcada abaixo dos seios, começa estreito na cintura e desce abrindo levemente, ajudando a marcar a cintura e disfarçar o excesso ou falta de volume. Essa modelagem é um grande coringa, podendo ser usado por todos os biótipos. Possui comprimento midi, que é nada mais que o comprimento um pouco abaixo dos joelhos, deixando a peça elegante e sofisticada. O vestido possui manga regata, ótima para dias mais quentes. Seu belíssimo e discreto decote canoa deixa a peça ainda mais sofisticada. Possui fechamento com zíper nas costas e bolsos laterais discretos. Devido a sua estampa na barra, o vestido acaba criando um volume a mais na peça. O charme desse vestido fica por conta da estampa, acrescentando um detalhe delicado, que cai bem com produções com salto alto ou sapatos rasteiros, tanto em ocasiões diurnas e noturnas. Use e abuse dos acessórios de acordo com seu estilo, esse estilo se comporta bem com combinações minimalistas.\nVale super a pena investir na peça que é atemporal e nunca deixa a desejar!\nVestido Polo Listrado Azul e Vermelho KR - KR2265\nVestido Longo Ombro a Ombro Pink Tricot Joyce - PT4798E\nVestido Listrado Com Bolero Em Lesie Fasciniu´s - FC11951\nVestido Longo Franjas Preto Pink Tricot - PT4809C\nVestido Estampado Geométrico Jogabe - JG1031\nVestido Jeans Via Tolentino Nervuras Bordadas Moda Evangélica - VT110499\nou 11x de R$ 31,46\nVestido Lurex Curto Cinturado Preto MTZ - MT0714\nVestido Pink Tricot Curto Listras Rosa Claro - PT4955A


Se começar a se exercitar pode perder o seu período? | I-Legumes.net\nPodem as pílulas dietéticas causar problemas para engravidar mais tarde?\nMudanças em seu estilo de vida, tais como a incorporação de exercício físico regular, pode causar alterações no seu ciclo menstrual. Normalmente, o exercício pode ajudar a regular e melhorar o ciclo menstrual e diminuir os sintomas associados à síndrome pré-menstrual, no entanto, a extrema exercícios ou esportes pode fazer o seu período tardio ou ausente.\nExercer pelo menos 30 minutos por dia pode apoiar a saúde, reduzindo o risco de desenvolver diabetes tipo 2 e doenças cardíacas e diminuir o colesterol no sangue e pressão arterial. Exercitando diariamente também pode ajudar a controlar o humor, sono e apetite. As mulheres que têm ciclos menstruais irregulares pode ser dito de exercício diário para regular o ciclo.\nAmenorreia primária é a ausência do ciclo menstrual, depois de ter tido anteriormente ciclos menstruais regulares. A razão número um para um ciclo menstrual é a gravidez e as mudanças nos níveis hormonais. Mudanças nas hormonas podem ser o resultado da utilização de dispositivos intra-uterinos que contêm progesterona, a presença de miomas uterinos ou o desenvolvimento de síndrome do ovário policístico. No entanto, de acordo com a Universidade de Maryland Medical Center, ciclos menstruais ausentes pode também ser o resultado de exercer demasiada.\nEmbora todo adulto saudável é recomendado se exercitar por pelo menos 30 minutos por dia, acrescentar exercícios à sua rotina, fazer mudanças na dieta ou experimentando a perda de peso pode causar ciclos menstruais anormais. Na maioria dos casos, isso é temporário. No entanto, se for prolongada, consulte o seu médico, pois pode ser devido a outra doença. Se estiver grávida ou puder estar grávida, consulte o seu médico antes de iniciar um programa de exercícios.\nEnquanto o álcool no vinho pode interagir com alguns tratamentos com antibióticos, não é considerada uma causa de vaginose bacteriana....


Assembleia Nacional da França recusa asilo a Assange - Leia Notícias\nAssembleia Nacional da França recusa asilo a Assange\nA Assembleia Nacional da França rejeitou nesta sexta-feira (4) uma proposta de resolução multipartidária para convidar o governo a conceder refúgio no país ao fundador da organização midiática internacional Wikileaks, Julian Assange, detido em Londres e ameaçado de extradição para os Estados Unidos por divulgar ilegalmente documentos confidenciais.\nOs deputados franceses votaram contra a resolução por 31 a 17, a despeito da veemência dos oradores em favor de Assange. Apesar da rejeição, a deputada Jennifer de Temmerman disse que a votação foi “uma vitória”. “Demos voz a quem não tinha”, comentou.\nAssange, 50 anos, está preso no Reino Unido desde 2019, depois de passar sete anos como refugiado na embaixada do Equador em Londres. A resolução foi votada dias depois de um acordo entre a Assembleia Nacional e o Senado sobre um projeto de lei para melhorar a proteção de denunciantes na França.\nAssange é procurado pela Justiça dos Estados Unidos sob a acusação de violar leis antiespionagem. Ele pode receber uma pena de até 175 anos de prisão pela publicação, em 2010, de cerca de 700 mil documentos diplomáticos e militares secretos relacionados principalmente às guerras lideradas pelos Estados Unidos no Afeganistão e no Iraque. “Ele denunciou ações bárbaras e abusos indescritíveis que não foram divulgados”, ressaltou o deputado comunista Stéphane Peu.\nEntre os legisladores que rejeitaram o texto, alguns argumentaram que a resolução apresentava “pontos conflitantes” de ordens jurídica e diplomática.\nPrevGlobo faz Pix de R$ 318 mil por engano e homem compra casa\nChuvas causaram 33 mortes no Estado de São Paulo, segundo Defesa CivilNext


Para Janaina Paschoal, há risco de Bolsonaro não concluir mandato\nDurante entrevista ao programa Roda Viva, a deputada estadual Janaina Paschoal (PSL-SP) disse que vê risco de Jair Bolsonaro (PSL) não concluir seu mandato até 2022. A conversa foi ao ar nesta segunda-feira, dia 4. Segundo ela, o presidente corre esse risco não pela prática de crimes, mas pelos conflitos que Bolsonaro e seus filhos […]\nDurante entrevista ao programa Roda Viva, a deputada estadual Janaina Paschoal (PSL-SP) disse que vê risco de Jair Bolsonaro (PSL) não concluir seu mandato até 2022. A conversa foi ao ar nesta segunda-feira, dia 4.\nSegundo ela, o presidente corre esse risco não pela prática de crimes, mas pelos conflitos que Bolsonaro e seus filhos se envolvem e pelo fato de, na visão dela, ele não ser querido pelos formadores de opinião.\n“Acho que há (risco de Bolsonaro não concluir o mandato). Não pela prática de crimes, acredito no presidente, mas ele se circulou de pessoas que acho que não o aconselham bem. Tem bons ministros, o governo está indo bem, conseguimos a reforma da Previdência, que era um sonho. Será entregue a reforma administrativa…Mas ele já não é querido pelos formadores de opinião. Ele ainda tem muita gente no povo que apoia, gosta dele, eu mesma gosto dele, mas as pessoas se cansam. Têm situações que ele cria conflitos onde flagrantemente não precisa. Então, você une uma pessoa que cria esses conflitos. Na verdade, não é só ele coitado, mas a família. Vai gerando animosidades”, disse.\nA deputada comentou ainda sobre o fato de aliados já pensarem em reeleição.\n“Eu fico preocupada, falam em reeleição, reeleição….Gente, estamos no primeiro ano de mandato e o tamanho das encrencas, é uma quantidade de conflitos que é para final de governo”, pontuou.\nDiante do alerta, Janaina Paschoal afirmou que, por enquanto, não há motivos concretos para que alguém entre com um pedido de impeachment contra Bolsonaro. “Por enquanto, nada. Juridicamente, não tem nenhum motivo para querer pretender afastar o presidente”, concluiu.\nLeia matéria no UOL Política.\nBolsonaro defende “boi-bombeiro” para reduzir incêndios no Pantanal\nEm outubro, o ministro do Meio Ambiente, Ricardo Salles, eximiu o governo de culpa pelas queimadas no Pantanal e defendeu a criação de gado na região


Crítica | Viva: A Vida é Uma Festa – Animação é cativante, deslumbrante e mexicana | CinePOP\nVocê está em » Home › Críticas ›Crítica | Viva: A Vida é Uma Festa – Animação é cativante, deslumbrante e mexicana\nPublicado em 04/01/2018 às 08:02 por Letícia Alassë\nSe imagine como garoto de 12 anos cheio de sonhos, mas com todos os seus anseios negados por causa de uma tradição familiar. Este é o dilema de Miguel ( Anthony Gonzalez ): ser rejeitado pela família ou seguir sua censurada vocação para música em Viva – A Vida é um Festa ( Coco ), da Disney \_ Pixar .\nO que chama mais atenção à animação, no entanto, é ser o primeiro filme da Disney totalmente no México e dedicado à cultura mexicana. Desde o início, o filme apresenta diversos elementos do país e seu povo como os mariachis , as telenovelas e a devoção ao Día de los Muertos , o que lembra a animação Festa no Céu (2014), da Fox.\nDiferente de seu antecessor, porém, Viva – A Vida é uma festa é apresentado através dos olhos do menino Miguel de forma perspicaz e inocente. Apesar do proibição musical, ele mantém sua paixão em um esconderijo onde toca sua viola quebrada e assiste às apresentações do seu grande ídolo já falecido Ernesto de la Cruz ( Benjamin Bratt ).\nQuando Abuelita ( Renee Victor ) o descobre com um violão nas mãos, as coisas não acabam muito bem. A explicação para o banimento de qualquer assovio musical na família é dada no início do longa pelo próprio Miguel, em forma de lamento pelo seu destino ter sido prescrito por um infortúnio do passado, mas, mesmo assim, ele mantém um fascínio arrebatador por tocar e cantar.\nNa celebração do Día de los muertos , na qual acredita-se que as almas voltam para visitar seus entes queridos e, portanto, milhares de pessoas constroem altares para preservar suas memórias e colocam comida de oferenda, ocorre a suprema mágica do filme. Ao tocar o violão do seu falecido ídolo De la Cruz, Miguel é transportado para uma dimensão vibrante e colorida, conhecida como Land of the Dead (Terra dos Mortos), habitada somente por aqueles que ainda são lembrados no mundo dos vivos.\nComo em qualquer agradável jornada, Miguel aprende, se diverte e vive o seu sonho de menino, com o auxílio do interesseiro, intrigante e divertido Héctor ( Gael García Bernal ). As reviravoltas são contagiantes, bem engendradas e dignas das telenovelas.\nAlém disso, a animação está cheia de baladas que misturam inglês e espanhol, como The World is Mi Familia e Proud Corazón , além da canção principal Remember Me \_ Recuérdame . Boas músicas, contudo, longe de se comparar com as gostosas e alegres How Far I’ll Go , de Moana (2016), e Let It Go , de Frozen (2013).\nDirigido e escrito por Lee Unkrich , dos adoráveis Toy Story 3 (2010) e Procurando Nemo (2003), Viva – A Vida é uma Festa é uma homenagem belíssima à cultura mexicana e a força dos laços familiares. Assim como Moana e Elza, fala sobre ser corajosas e confiar em si mesmas, Miguel mostra como é importante ser persistente e batalhar para alcançar suas expectativas.\nCom participação especial até de Frida Kahlo( Natalia Cordova-Buckley ), a obra de Unkrichmostra que não basta ter bons personagens para fazer um filme ser bem sucedido, vide Liga da Justiça (2017). Aqui, o roteiro se destaca e mistura melodrama, desfaçatez e verdades reveladas, típicas das tramas mexicanas, em sua cativante narrativa, que faz os olhos brilharem na escuridão do cinema.\nTags: Anthony Gonzalez Benjamin Bratt COCO Disney featured Frozen Gael García Bernal Lee Unkrich Moana Natalia Cordova-Buckley Pixar Procurando Nemo Renee Victor Toy Story 3 Viva - A Vida é uma Festa


Empresa de César ganhou negócios por ajuste direto com entidades dos Açores\nLíder parlamentar do PS foi consultor de subsidiária da Globestar Systems. Seis negócios ascenderam a 328 mil euros\n05 Março 2016 — 13:13\nreaçãoPS considera "ridículo" comparar situações de Maria Luís e Carlos César\nFoi o líder parlamentar do PS, Carlos César, que comentou a contratação de Maria Luís Albuquerque por parte da britânica Arrow Global, falando num caso "no mínimo embaraçoso para a política e para a Assembleia da República". No entanto, a ex-ministra das Finanças não foi a única a "saltar" de um alto cargo no Estado para uma empresa privada com a qual, direta ou indiretamente, teve alguma relação.\nEntre janeiro de 2014 e junho do ano passado, o ex-presidente do governo regional dos Açores foi consultor na Globestar Systems Unipessoal, Lda. - tal como consta do registo de interesses do próprio deputado -, empresa detida pela multinacional de telecomunicações e software Globestar Systems Inc., do português David Tavares e com sede em Toronto (Canadá), com a qual o executivo regional manteve estreitas relações.\nA Globestar (a holding e a subsidiária) conseguiu seis contratos por ajuste direto com entidades públicas açorianas, dois deles enquanto César chefiava o executivo regional - fê-lo entre 1996 e 2012. Mas vamos por partes. Em setembro de 2010, de acordo com o Portal Base, o Serviço de Proteção Civil e de Bombeiros dos Açores adjudicou à Globestar Systems Unipessoal um contrato de "fornecimento e implementação do sistema integrado de gestão de avisos e alertas" no valor de 72 835 euros e em fevereiro de 2011 a Saudaçor (empresa totalmente pública de gestão de recursos e equipamentos de saúde dos Açores), também por ajuste direto, adquiriu uma plataforma de comunicações por 57 mil euros.\nJá com César fora do governo açoriano - e ainda sem exercer funções na empresa -, em dezembro de 2013, foi a subsidiária Global Systems Europe a fechar um contrato, pelo mesmo método, com o município da Ribeira Grande, desta feita para fornecimento e implementação de um sistema de gestão do abastecimento de água, ascendendo quase a 70 mil euros.\nE, após o agora deputado socialista ter assumido as funções de consultor, a Globestar Systems Europe acertou, em janeiro de 2014, com a Secretaria Regional do Turismo e Transportes a aquisição e instalação de uma plataforma alarmística no valor de 33 mil euros.\nA esse negócio acresceu ainda um da própria subsidiária nacional, com sede em Ponta Delgada, novamente com a autarquia de Ribeira Grande. Foram 70 mil euros num contrato de ajuste direto para implementação de um sistema de comunicações entre reservatórios em baixa.\nSem César na equação, a empresa portuguesa garantiu um outro contrato com a Saudaçor, em outubro do ano passado. Vinte e cinco mil euros para material técnico de comunicações em instalações de saúde.


Curso de Gestao E Gerenciamento De Projetos | Buzzero.com\nCurso de Gestao E Gerenciamento De Projetos\nCurso Online de Gestao E Gerenciamento De Projetos\nHá uma tendência nas empresas de atuarem com Gestão de projetos. Muitas vezes um projeto é implementado por uma equipe multidisciplinar, de várias áreas distintas, porém todos têm um objetivo em comum. esse curso tem como objetivo apresentar todos os conhecimentos e todas as praticas descritas no PMBOK 4ª 5º edição e detalhar os principais processos , suas entradas, técnicas e saídas.O curso vem com as principais atualizações, modificações e inclusões da 5º edição do PMBOK\nO que é o PMBOK ?\nPMI-PROJECT MANAMENT INSTITUTE\nCronologia da gestão de riscos\nSegundo o Guia PMBOK Risco é:\nFerramentas e Técnicas Riscos negativos ou ameaças\nFerramentas e Técnicas Riscos positivos ou oportunidades\nPor quê um projeto atrasa?\n2. Seqüenciar as Atividades\n3. Estimar os Recursos da Atividade\n4. Estimar as Durações da Atividade\n5. Desenvolver o Cronograma\n6. Controlar o Cronograma\nDependências Entre as Atividades\nAlteração da 4º para a 5º edição\nDeliverable x Atividade\nImportante:Quebrar em atividades só no G. Tempo!\nO grupo de processos do escopo\nDiagrama de causa e efeito / Ishikawa / espinha de peixe\nHistograma / Diagrama de Pareto\nAlterações entre 4º e 5º edição\nInclusão do item STEKHOLDS\nExistem muitas definições para projetos, e em razão disso, opto por um alinhamento ao conceito do PMI – Project Management Institute, que é: “um empreendimento único que deve apresentar um início e um fim claramente defi nidos e que, conduzidos por pessoas, possa atingir seus objetivos respeitando os parâmetros de prazo, custo e especificações (qualidade e escopo)”.\nProjeto é um empreendimento com características próprias, tendo princípio enfim, conduzido por pessoas, para atingir metas estabelecidas dentro dos parâmetros de prazo, custo e especificações”.\nO livro A Guide to the Project Management Body of Knowledge ou Guia para o Conjunto de Conhecimentos de Gerenciamento de Projetos é um marco na história da ciência gerenciamento de projetos.\nMais conhecido como “PMBOK Guide”, ele é de autoria do Standards Committee (Comitê de Padronização) do Project Management Institute – PMI e procura contemplar os principais aspectos que podem ser abordados no gerenciamento de um projeto genérico.\nNão se trata de uma metodologia de gerenciamento de projetos e, sim, de uma padronização, identificando e nomeando processos, áreas de conhecimento, técnicas, regras e métodos. Ele foi reconhecido, em 1999, como um padrão de gerenciamento de projetos pelo ANSI – American National Standards Institute.\nGuia PMBOK tem como objetivo identificar um subconjunto dos conhecimentos de gerenciamento de projetos que são amplamente reconhecidos como boa prática.\nÉ necessário entender alguns termos da definição anterior. Identificar é sinônimo de visão geral.\nAmplamente reconhecido significa que é aplicável na maior parte do tempo e que existe um consenso em relação a sua utilidade.\nPMBOK não é uma metodologia, pois:\n1. Não distingue os diferentes tipos de projeto (certamente gerenciar projetos administrativos é totalmente diferente de gerenciar projetos de construção pesada).\n2. Não utiliza peculiaridades de linguagem que respeitem a cultura de diferentes tipos de empresas.\n3. Não apresenta modelos específicos de documentos a serem preenchidos.\nO PMBOK não é uma metodologia, mas um manual que descreve o universo de conhecimentos para o Gerenciamento de Projetos. Todavia, pela sua imensa importância internacional, ele se transformou num padrão é fonte de inspiração para quase todas as metodologias existentes.\nÁrea de Gerenciamento de Integração\nÁrea de Gerenciamento do Escopo\nÁrea de Gerenciamento do Tempo\nÁrea de Gerenciamento de Custos\nÁrea de Gerenciamento da Qualidade\nÁrea de Gerenciamento de Recursos Humanos\nÁrea de Gerenciamento de Comunicações\nÁrea de Gerenciamento de Riscos\nÁrea de Gerenciamento das Aquisições\nJá boa prática é aquela que pode aumentar as chances de sucesso numa ampla gama de projetos. Note que o fato de ser boa prática não implica ser de uso obrigatório.\nO PMBOK é geral e por isso pode ser aplicado a qualquer tipo de projeto. Por último, destacamos que o guia tem um papel importante de promover um vocabulário relacionado ao gerenciamento de projetos.\nOrganização profissional internacional sem fins lucrativos dedicados aos avanços do estado de arte em gerenciamento de projetos, sediada em Newtown, USA e tem como objetivos promover as necessidades dos profissionais de gerenciamento de projetos em todo o mundo, oferecendo uma rede de relacionamentos para troca de experiências englobando diversos setores\nAlguns Sites do PMI no Brasil:\nÉ a credencial mais importante e mundialmente reconhecida na carreira de gerenciamento de projetos. A certificação é obtida através de um rigoroso processo de avaliação de currículo e aplicação de um teste de 200 questões de múltipla escolha


Análise da emenda constitucional nº 103/2019 (Reforma da previdência) – Parte 6 (Disposições próprias) – Index Jurídico\n17 Regime próprio de previdência\nO art. 9º, a seu turno, informa que, enquanto não editada nova lei complementar nacional sobre o funcionamento dos regimes próprios (art. 40, §22, da CF/88), seja aplicada provisoriamente a atual lei sobre o assunto, a Lei nº 9.717/98.\nO §1º traz critérios de comprovação do equilíbrio financeiro desses regimes:\nArt. 9, § 1º O equilíbrio financeiro e atuarial do regime próprio de previdência social deverá ser comprovado por meio de garantia de equivalência, a valor presente, entre o fluxo das receitas estimadas e das despesas projetadas, apuradas atuarialmente, que, juntamente com os bens, direitos e ativos vinculados, comparados às obrigações assumidas, evidenciem a solvência e a liquidez do plano de benefícios.\nO §2º, por sua vez, limita os benefícios dos regimes próprios à aposentadoria e à pensão por morte. Consequentemente, os afastamentos por incapacidade e relativos ao salário-maternidade passam a ser pagos diretamente pelo ente federativo (§3º), não correndo às custas do regime próprio.\nAinda sobre regime próprio, a emenda determina (§4º) que os demais entes federados não podem estipular alíquota do servidor inferior à aplicada na União, salvo se tal regime não possuir déficit, situação que exige, ainda assim, alíquotas superiores à do RGPS:\nArt. 9, § 4º Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios não poderão estabelecer alíquota inferior à da contribuição dos servidores da União, exceto se demonstrado que o respectivo regime próprio de previdência social não possui deficit atuarial a ser equacionado, hipótese em que a alíquota não poderá ser inferior às alíquotas aplicáveis ao Regime Geral de Previdência Social.\nA emenda exige (§5º), ainda, que seja instituído regime de previdência complementar e regularização dos órgãos ou entidades gestoras dos regimes próprios no prazo máximo de 2 anos.\nO §7º, em seguida, permite que os recursos do regime próprio sejam utilizados para empréstimos consignados ao seus segurados, observada regulamentação do CMN.\nEm se tratando da contribuição extraordinária permitida pelo art. 149, §§1º-B e 1º-C, o texto da emenda permite que tal exação seja estabelecida por meio de lei ordinária com prazo máximo de 20 anos.\nO §9º, encerrando o artigo, consagra que o parcelamento e a moratória dos débitos dos entes federativos perante seus regimes próprios fica limitado ao prazo de 60 meses.\n18 Regras provisórias do regime próprio da União\nO art. 10 da emenda constitucional nº 103/19 traz regras aplicáveis para definição da aposentadoria dos servidores federais enquanto não for publicada lei federal pertinente.\nA aposentadoria voluntária segue a regra já vista: 62 (M) ou 65 (H) anos de idade + 25 anos de contribuição + 10 anos de serviço público + 5 anos no cargo efetivo em que foi concedida a aposentadoria.\nA aposentadoria por incapacidade ocorre nos casos de inviabilidade de readaptação. Há obrigatoriedade de realização de avaliações periódicas.\nA aposentadoria compulsória não é alterada.\nO §2º ratifica a norma privilegiada para servidores federais ocupantes de cargos de agente penitenciário, agente socioeducativo, policiais das casas legislativas, policiais federais, rodoviários federais, ferroviários federais e civis: 55 anos de idade + 30 anos de contribuição + 25 anos de exercício nestas carreiras policiais, penitenciárias ou socioeducativas.\nNo caso das atividades submetida a situações insalubres (“agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde”), a regra é ligeiramente mais benéfica: 60 (H) ou 57 (M) anos + 25 anos de contribuição submetido a tais condições + 10 anos de serviço público + 5 anos no cargo em que se deu a aposentadoria.\nNos termos da emenda, é vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação, então a verificação dessa submissão deve ser concreta, diferente de presumida por profissão (como garantido às categorias do §2º).\nPara os professores federais da educação infantil, fundamental e média, os critérios são: 60 (H) ou 57 (M) anos + 25 anos de contribuição exclusiva nessas atividades + 10 anos de serviço público + 5 anos no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria.\nEm se tratando de aposentadoria especial decorrentes de situações insalubres (art. 40, §4º-C, CF/88), a emenda determina a observação das condições previstas no RGPS para situação congênere na iniciativa privada, no que for aplicável, e proíbe a conversão de tempo especial em comum.\nProventos são calculados na forma da lei (§4º), sendo garantido o abono de permanência (§5º)\nJá o §6º traz condição especial da pensão por morte para alguns policiais. Havendo morte decorrente desses agentes por agressão sofrida no exercício ou em razão da função, a pensão será vitalícia para o cônjuge ou companheiro e terá o mesmo valor da remuneração do cargo:\n§ 6º A pensão por morte devida aos dependentes do policial civil do órgão a que se refere o inciso XIV do caput do art. 21 da Constituição Federal (polícia civil do DF), do policial dos órgãos a que se referem o inciso IV do caput do art. 51, o inciso XIII (polícia da Câmara) do caput do art. 52 (polícia do Senado) e os incisos I a III do caput do art. 144 da Constituição Federal (polícia federal, rodoviária e ferroviária) e dos ocupantes dos cargos de agente federal penitenciário ou socioeducativo decorrente de agressão sofrida no exercício ou em razão da função será vitalícia para o cônjuge ou companheiro e equivalente à remuneração do cargo.\nEm relação aos demais entes federados, aplicam-se as regras anteriores enquanto não forem promovidas alterações na legislação própria (§7º)\n19 Percentual e progressividade da contribuição previdenciária\nA emenda, em seguida, fixa em 14% (era 11%) a alíquota-base das contribuições dos servidores federais. Esse percentual base, dependendo da remuneração do servidor, é aumentado ou diminuído conforme as faixas seguintes, que trazem uma progressividade na incidência (por faixas), conforme §2º:\nI – até 1 salário-mínimo, redução de 6,5 pontos percentuais;\nII – acima de 1 salário-mínimo até R$ 2.000,00, redução de 5 pontos percentuais;\nIII – de R$ 2.000,01 até R$ 3.000,00, redução de 2 pontos percentuais;\nIV – de R$ 3.000,01 até R$ 5.839,45, sem redução ou acréscimo;\nV – de R$ 5.839,46 até R$ 10.000,00, acréscimo de 0,5 ponto percentual;\nVI – de R$ 10.000,01 até R$ 20.000,00, acréscimo de 2,5 pontos percentuais;\nVII – de R$ 20.000,01 até R$ 39.000,00, acréscimo de cinco pontos percentuais; e\nVIII – acima de R$ 39.000,00, acréscimo de oito pontos percentuais.\nEsses patamares, diz o §3º, serão reajustados na mesma data e com o mesmo índice utilizado nos reajustes do RGPS (ressalvado o salário-mínimo).\nPor fim, o §4º determina que essa alíquota (e seu escalonamento progressivo) será aplicada aos aposentados e pensionistas de quaisquer Poderes, incluindo autarquias e fundações, incidindo sobre o valor dos proventos que supere o teto do RGPS, considerando-se a totalidade do provento ou pensão.


Morte de adolescente em Caraíva gera revolta após novo caso de violência no corpo | Conexão Cidade\nInicio » Polícia » Morte de adolescente em Caraíva gera revolta após novo caso de violência no corpo\nMorte de adolescente em Caraíva gera revolta após novo caso de violência no corpo\nVítima tinha sinais de violência no corpo e desapareceu após blecaute na vila.\nMaria esteve com o pai da vítima na terça-feira (14). Ela conta que o homem, solteiro, cria também uma outra filha, de 9 anos. "Eles são bem humildes, contam com a ajuda de moradores e organizações locais". Embora não tenha visto o corpo, Maria diz que o comentário de quem esteve no local retem à ideia de que houve estupro. A informação não foi confirmada pelas autoridades. A brutalidade do crime, contudo, é fato consumado e, reforça Maria, há temor por todos os lados.Fonte:Metro1


Suzy Pianista » A luta contra o machismo continua…\nA luta contra o machismo continua…\nVocês estão acompanhando os noticiários? Viram o que está acontecendo no Rio de Janeiro?\nPois então, um grupo de mulheres está organizando o toplessaço sob forma de protesto para que o topless não vire mais caso de polícia. Esse ‘toplessaço’ na verdade não deveria nem existir, porque prender ou fazer com que isso vire caso de polícia no Brasil, é um retrocesso cultural ridículo, soa antagônico e hipócrita demais no país da bunda, das mulheres frutas. Na praia vale tudo, mostrar a bunda, ficar de quatro pra ajeitar a toalha na areia, usar microbiquinis. Ahhh… Ralar a vulva na areia dançando funk também pode, mostrar os seios desnudos, não. No carnaval, mulheres com seios expostos são musas – na praia, prostitutas. Se ainda vivessemos em um país dominado por radicais islâmicos, seria fácil compreender. Mas vivemos bemmmm longe do Oriente Médio, vivemos em um lugar cuja cultura é a do culto ao corpo, sensualidade e por muitos, vulgaridade. Isso só existe, porque as pessoas dão ibope e há um público imenso que apoia. E esse mesmo público que indiretamente apoia é o mesmo que se dá o direito de apedrejar. Eu, sinceramente, nunca vi tanta gente hipócrita e de falso moralismo quanto aqui no Brasil. Para mim, o ‘toplessaço’ tem um significado ideológico muito grande que vai além de simplesmente mostrar os seios. Significa uma vitória sobre a hipocrisia e o falso moralismo do país, um avanço entre as mulheres que aceitam e não tem vergonha da anatomia do seu próprio corpo. Afinal de contas, os seios tem uma importante simbologia que significa ‘vida’, dar vida a uma nova vida. Existe algo mais bonito do que isso?\nNós vivemos numa sociedade retrógrada e mentirosa, lugar aonde as pessoas inventam regras, ditam o que é certo e errado, inventam rótulos e conceitos e apedrejam quem acha dever ser apedrejado. Afinal de contas, essas pessoas têm caráter ilibado e vivem suas vidas baseadas no princípio da moralidade e bons costumes. São virgens e só farão sexo após o casamento ou para procriação, mulheres que usam gola rolê no verão e calçola sob saias até o joelho e homens que jamais acessaram sites de pornografia. São pessoas santas, distantes de uma vida pecaminosa e de conduta exemplar a ser seguida (NOT!) A sociedade machista PRECISA aceitar que fazer topless não é prostituição, sensualidade não é vulgaridade e ser mulher não é ser puta.\nAliás, foi feito uma pesquisa em que os homens mais machistas tinham propensão a homossexualidade e por negação, tinham a necessidade de ser auto-afirmarem fazendo julgamento de valores.\nVIVEMOS REPRESSÃO SEXUAL NUM PAÍS QUE EXALA SEXO.\nTriste constatação, mas real!\nPostado em 6 de dezembro de 2013 na(s) categoria(s) Política e o mundo\nInflação de 6% ao ano? Câncer – o mal da humanidade\n12 de dezembro de 2013 at 16:36\t· Responder Aprovo em genero numero e grau! O que impera mais no corpo feminino são os seios!! nada pode ser mais belo e perfeito !! injustiça isso!!\nO seu endereço de email não será publicado Campos obrigatórios são marcados *\tVocê pode usar estas tags e atributos de HTML:   <acronym title="">
      <q cite="">   “ Cuide, cultive, queira o bem - O resto\nÚltimos posts\tPor que música ruim faz tanto sucesso?\nA verdade dos bastidores do Pânico!


Missão para Jack Krauser.\nRPG Resident Evil :: Zonas de quarentena :: floresta Compartilhe |\nLocalização : Combatento a Umbrella !\nHandgun [87 balas] Hecker & Koch P8 [8 balas] VZ61 [30 balas] Beretta M92F [10 balas] L. Hawk [5 balas] H & K PSG1 [10 balas] Ithaca M37 [10 balas] H & K MP5 [20 balas] RPG-7 Rocket Launcher [1 Bala] Grenade Launcher [12 Balas Nitrongenio]\nAssunto: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:14 am\nO lider de um grupo que mora na floresta raptou uma pessoa.\nSua missão é resgatar essa pessoa e sair de lá vivo, mas cuidado, lá você poderá encontrar coisas que não estão nos planos da missão.\nAssim que terminar sua missão, importe a Chris Redfield e ele mandará um helicoptero para resgatar você e a pessoa sequestrada.\nSeja rapido e com muita caltela.\nLocalização : Umbrella.\nPistola 25/100 Escopeta 10/50 Flash bomb x5\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:19 am\nEu vou a procura da pessoa desaparecida na floresta.\neu vou adentrado mais para o meio da floresta\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:23 am\nO Agente Jack vai adentrando na floresta, até que avista 3 zombies parados em volta de uma fogueira.\nEle encontra três soluções.\nA) Ir em direção a eles os matando.\nB) Sair de perto sem chamar a atenção de outros zombies.\nC) Ficar observando até que algum deles vá em direção da pessoa desaparecida.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:30 am\nEu escolho a Letra C espera os Zumbies da o seu primeiro passo que e ir em direção a pessoa perdida e resgatala sem quem acorde os Zumbies\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:35 am\nO Agente Jack escolhe ficar observando até que um dos zombies o leve em direção a vitíma perdida.\nUm deles sai andando, se separando do grupo de que estava com ele.\nA)Seguir o zombie que se separou do grupo.\nB)Continuar a observar-los.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:38 am\nA) Seguir o zombie que se separou do grupo.\nEu começo a seguir O Zumbie Que se Separou Para ver aonde ele vai e assim em diante\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:39 am\nO Agente segue o zombie que se separou.\nDo nada o zombie para e fala algumas coisas.\nDerrepente o Agente se depara que está cercado por vários zombies.\nDescreva sua espacatória.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:44 am\nEu fico olhando para todos os zumbies.E pego a minha bomba e começo a corre\nem direção os zumbie e taco e bomba no pé do zumbie e saiu correndo em direção ao mato\nLocalização : Na casa do KCT\n• Pistola 9mm [20-3] • Metralhadora Giratória implantada no braço [--] • Atirador de Mísseis implantada no ombro [--]\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:49 am\n*BOom *Boom o chao treme\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:52 am\nO Agente cega todos e se esconde rapidamente no mato.\nNemesis chega na floresta.\nOs zombies olham para Nemesis e correm em sua direção o atacando.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:53 am\neu fico olhando o a sua ação e nao fasso nada\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:55 am\n*Nemesis pega 2 e explodem suas cabeças\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 11:58 am\nO Agente Jack só observa a ação de Nemesis sem fazer nada.\nO Agente Nemesis estoura a cabeça de dois zombies.\nAntes de Nemesis poder esquivar, um zombie vem e morde a perna dele.\nNemesis:-50 de HP.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 12:01 pm\neu me levando e falo: eu você quer ajuda ??\neu pego e começo a corre e do um tiro de escopeta nos carinha que vem correndo pra cima dele\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 1:25 pm\n*Nemesis empurra todos para longe\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qua Set 07, 2011 1:31 pm\nO Agente Jack sai do mato atirando em todos com sua Escopeta.\nO Agente Nemesis Empurra os zombies para longe.\nO Barulho é o suficiente para acordar um carinha da Serra Eletrica que estava numa cabana escondida.\nEle liga sua serra e vem na direção dos dois agentes.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qui Set 08, 2011 8:36 pm\nEu pego e transformo e do asada na cara o cara da serra.\ne depois me destransformo.\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qui Set 08, 2011 8:49 pm\n--Hmm boa mira\n--Mas so uma pergunta você quer ajuda ? pelo jeito o caminho e bem dificil\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser. Qui Set 08, 2011 8:51 pm\nE ne eu acho que vou precisar\nAssunto: Re: Missão para Jack Krauser.\nRPG Resident Evil :: Zonas de quarentena :: floresta


UGT-MG e centrais sindicais de Minas vão apresentar emendas à PEC 905/2019\nA decisão foi tomada em reunião nessa segunda feira\nO presidente da União Geral dos Trabalhadores de Minas Gerais (UGT-MG), Paulo Roberto da Silva, viaja amanhã, 19/11, para Brasília. Acompanhado de representantes da Nova Central (NCST) e da Força Sindical, ele irá se reunir com deputados federais que têm se mostrado sensíveis às causas do movimento sindical.\nO objetivo é mobilizar e pedir o apoio dos parlamentares para que apresentem emendas construídas pelas centrais à Medida Provisória 905/2019, lançada pelo governo na semana passada. A MP altera uma série de pontos da legislação trabalhista e institui a chamada carteira de trabalho verde e amarela.\nA decisão de apresentar as emendas foi tomada nessa segunda feira, 18/11, durante reunião que contou com a presença de membros da Operativa da UGT-MG e de lideranças da NCST e da Força Sindical. O objetivo é tentar alterar pontos considerados prejudiciais à classe trabalhadora.\n“Não adianta ficarmos apenas dizendo não, não e não. Precisamos abrir frentes de diálogo para tentarmos chegar a algum consenso e não perdermos tudo. Temos parlamentares com força política que podem nos ajudar no Congresso Nacional”, afirmou Paulo Roberto da Silva.\nCom essa iniciativa, Minas Gerais sai na frente e demonstra seu protagonismo na luta em defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores.\nPara subsidiar a decisão das centrais, a reunião foi antecedida de duas palestras. A primeira foi com o cientista político Malco Camargo, que traçou um panorama sobre o cenário político mineiro e nacional.\nA segunda foi com a consultora Zilmara Alencar, que fez um apanhado das principais ameaças contidas na MP 905/2019 que recaem sobre os trabalhadores. A advogada também fez uma análise da PEC 196/2019, que dispõe sobre a reforma sindical.\nDe acordo com os dois palestrantes, o governo Bolsonaro não tem tradição de dialogar com os que pensam diferente dele e o movimento sindical precisa rever suas estratégias se quiser impedir retrocessos nos direitos trabalhistas e na organização sindical. Uma das propostas é unir vozes e buscar aliados no Congresso Nacional, especialmente de deputados e senadores de suas respectivas bases eleitorais.\nSobre a MP 905/2019, Zilmara Alencar afirma que, sob o pretexto de estimular o primeiro emprego de jovens, a Medida Provisória decreta mais uma reforma trabalhista ao revogar vários artigos da CLT.\nO contrato da carteira verde e amarelo, por exemplo, além de prever a desoneração dos encargos sociais e trabalhistas pagos pelos empregadores, reduz valores da remuneração dos jovens que forem contratados. Isso porque são diminuídas as verbas relativas ao adicional de periculosidade, ao depósito na conta do FGTS e à multa rescisória.\nA MP 905/2019 foi instituída pelo governo no último dia 11/11 e publicada no Diário Oficial no dia seguinte. O prazo para apresentação de emendas vai até a próxima quarta-feira, 20 de novembro.\n01/07/2020 UGT apoia greve dos entregadores\n24/06/2020 Funcionalismo público de Minas contesta proposta de reforma da Previdência no Estado\n12/06/2020 SEC 95 anos, parabéns!\n09/06/2020 Nota conjunta das centrais sindicais\n02/06/2020 Racismo - nota de repúdio da UGT-MG\n25/05/2020 Nota do SECBHRM sobre a reabertura do comércio\n18/05/2020 Nota de repúdio ao Secretário da Fazenda de Minas Gerais\n18/05/2020 18 de Maio - Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes\n18/05/2020 AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO É DIREITO DE TODO TRABALHADOR NO COMÉRCIO. É CONQUISTA DO SINDICATO!\n01/05/2020 1º de maio - aplausos aos trabalhadores


Out 2020 29\nO Dia Mundial do Acidente Vascular Cerebral (AVC) celebra-se hoje, dia 29 de outubro. Para assinalar a efeméride, não podemos deixar de partilhar a informação sobre como atuar perante esta emergência...\nOs primeiros três meses de recuperação após um AVC são fundamentais. Durante este período o cérebro pode recuperar algumas das funções perdidas devido ao derrame. Intervenção profissional e alguns cui...\nDe acordo com a Sociedade Portuguesa de Acidente Vascular, o AVC é uma das principais causas de morte e incapacidade em Portugal. Dados da Organização Mundial de Saúde (OMS) indicam que o AVC é respon...\nOs idosos são o maior grupo de risco de infeção com COVID-19 e, por isso, devem manter-se em isolamento. Mas o facto de ter precauções e ficar em casa, não significa que os seniores não possam sentir-...\nO isolamento social não é fácil, especialmente para os idosos, que já possuem hábitos enraizados, como comprar o jornal ou tomar o café depois do almoço. Mas o facto de ter precauções e ficar em casa,...\nSaiba o que são cuidados paliativos e como podem ser prestados ao domicílio de acordo com as necessidades de cada pessoa ou família. O que são Cuidados Paliativos ao Domicílio? São uma resposta espec...\nDoentes com Alzheimer podem beneficiar da prática de atividade física, amenizando os sintomas típicos desta doença degenerativa, como ansiedade e depressão. Alzheimer e os Benefícios do Exercício Físi...\nO dom de cuidar “Cuidar de alguém como se fosse da nossa família”, é esta forma de atuação que rege o serviço de apoio domiciliário prestado pela CARE KUIDADOS, que opera exclusivamente no Grande Po...\nApoio Domiciliário coronavirus\nA vacina é uma das principais formas de prevenção da gripe nos idosos, por isso é muito importante que seja tomada todos os anos! O que é a Vacina da Gripe e como funciona? A vacina da gripe é consti...\nDia Mundial do AVC – Ações que salvam Outubro 29, 2020


O que é Administração para Resultados? | Portal Administração\nInício » Administração » Concursos » O que é Administração para Resultados?\nO que é Administração para Resultados?\nO conceito de administração para resultados\nJá faz algum tempo que as organizações vêm se conscientizando de que existe uma necessidade de mudança nos modelos de gestão. Essa necessidade parte do princípio de que as organizações atuais precisam se "ajustar" à era do conhecimento e a globalização. Em relação as empresas privadas, a motivação para tal mudança consiste, principalmente, na sobrevivência e na competitividade do mercado, que demonstra ser cada vez mais agressivo e "globalizado". Já no caso das organizações públicas, a motivação existe para promover uma melhoria na qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos.\nNo geral, podemos dizer que a administração para resultados se trata de uma ferramenta administrativa que, através de sua metodologia, alinha o planejamento, a avaliação e o controle, favorecendo a tradução dos objetivos e o gerencialismo responsável. Ela também promove uma maior eficiência e eficácia na organização (seja ela pública ou privada). O seu foco se encontra na efetividade e na flexibilização dos processos, ajudando a combater o costume arraigado de normas e procedimentos (vide à burocracia), assim como, promovendo mais eficiência, eficácia e accountability (responsabilidade) na administração pública e privada.\nFundamentos da Administração para resultados\nA administração por resultados caracteriza-se, basicamente, pela tradução de objetivos em resultados concretos, ou seja, possui a finalidade de promover uma melhoria clara dos processos e contribuir de forma significativa para a tomada de decisão. Normalmente, a gestão por resultados é considerada uma parte fundamental da administração estratégica, uma vez que constitui o fluxo necessário para alcançar os resultados da empresa (metas e objetivos).\nSabe-se que a gestão por resultados é desenvolvida por meio de um ciclo que começa com a definição dos resultados desejados (a partir dos objetivos), seguido do monitoramento e da avaliação do desempenho dos colaboradores e da organização em si. A partir dessa análise ocorre a retroalimentação do sistema de gestão, que permite ações corretivas em decorrência da análise previamente feita.\nPodemos dizer, que esse modelo de administração ajuda de forma qualitativa a organização a determinar sua estratégia de negócios, implementando e administrando o processo de mudança de forma alinhada com a direção que a empresa deseja tomar. Ele também melhora de forma contínua o desempenho das atividades que estão em andamento. Para isso, a administração para resultados faz uso de determinados fundamentos, os quais podemos citar: a definição de indicadores de desempenho, combate à burocracia, maior autonomia dos gestores, contratualização e avaliação dos resultados, accountability, adoção de mecanismos de mensuração e adoção de medidas de incentivo ao desempenho.\nMensuração de desempenho na administração para resultados\nEssa é a parte essencial de um modelo de administração para resultados. É a geração de uma medida sintética que leva a entender qual foi o desempenho de uma pessoa, equipe, ou organização. É um processo de busca, obtenção e divulgação de informações sobre fatores críticos para uma organização, levando em conta a utilização de indicadores qualitativos e quantitativos e sinalizando o alcance dos objetivos pretendidos.\nNa essência, os indicadores são utilizados para operacionalizar o modelo ou permitir a avaliação do alcance das metas propostas, ou seja, eles viabilizam a tradução dos objetivos em medidas apreensíveis para avaliação dos resultados. Para isso existem um conjunto de propriedades que a escolha dos indicadores deve observar, como por exemplo: a relevância social, validade, sensibilidade, especificidade, cobertura, confiabilidade, periodicidade, historicidade (comparabilidade), inteligibilidade (transparência do método), factibilidade (custos razoáveis). Os indicadores de resultados são a base da memória de uma empresa, uma vez que auxiliam na gestão do trabalho diário feito pelos colaboradores, devendo estar sempre bem ligados aos objetivos e visão da organização, servindo de apoio para a identificação de causas e efeitos de uma ação, e não somente para seus resultados.\nEntre as características existentes para a criação de bons indicadores, podemos citar a comparabilidade (que permite a comparação temporal-espacial), a disponibilidade da informação (já que os dados devem ser acessíveis e confiáveis), a quantificabilidade (tradução do desempenho em números) e a simplicidade (pois devem ser de fácil compreensão e aplicação). Também podemos perceber que os indicadores, assim como a administração para resultados prescrevem um aumento da flexibilidade e da autonomia dos gestores sobre os meios, processos e recursos, estabelecendo um controle do tipo a posteriori (conhecimento alcançado através da experiência).\nÉ importante ressaltarmos, que a administração para resultados trabalha visando, sobretudo, os modelos de excelência em gestão, e por isso ela avalia e interage com os seis E's do desempenho, que possuem duas dimensões no total: a dimensão do resultado e a dimensão do esforço. Na primeira nós temos os E's da eficiência (meios), da eficácia (fins) e da efetividade (impacto). Já na segunda dimensão, encontram-se a economicidade, a execução e a excelência na prestação do serviço.\nPode-se entender que a ênfase em resultados é colocar os fins (eficácia) acima dos meios (eficiência), ou talvez que se trate somente de superar obstáculos processuais para garantir o alcance dos objetivos da empresa, porém, um sistema de administração orientado para resultados é focado, principalmente, no cliente (em seu bem-estar e satisfação), através da flexibilização dos processos e do aumento da celeridade dos mesmos.\nEsse modelo segue conceitos que podemos chamar de "novos paradigmas", no qual fazem parte a descentralização, a autonomia, o uso de estruturas enxutas, o empowerment, a gestão participativa e a liderança (podendo ela ser transformacional ou transacional). Sendo assim, percebemos que a administração para resultados proporciona uma referência para a eficácia dos serviços, na qual a informação sobre o desempenho é usada para melhorar a tomada de decisão, incluindo ferramentas como o planejamento estratégico, a gestão de riscos, o monitoramento e a avaliação de resultados, sempre com a finalidade de prover um serviço rápido e de qualidade para o cidadão/cliente.\nPostado em: junho 05, 2014\nTags: Administração , Concursos


Título: Para dar abrigo\nAutor: Pacheco, Silvia\nFonte: Correio Braziliense, 28/04/2011, Ciência, p. 30\nPerto de 200 municípios, em 11 estados brasileiros, estão em situação de emergência ou em estado de calamidade pública, em decorrência das fortes chuvas registradas nos primeiros meses deste ano. Dados das Defesas Civis estaduais indicam que aproximadamente 134 mil pessoas estão desabrigadas ou desalojadas. Sem ter como voltar para casa, elas precisam contar com a solidariedade de familiares ou amigos ou então improvisar a moradia em escolas públicas e ginásios, situação longe de ser ideal ou de representar uma solução digna para as vítimas. Buscando amenizar o sofrimento dos atingidos por desastres naturais, uma arquiteta da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) criou uma casa especialmente para situações emergenciais.\nO projeto consiste na criação de módulos pré-fabricados feitos de polietileno ¿ material plástico bastante usado em dutos de ar-condicionado. Com 16m² de área, as casas podem ser construídas em modelos para abrigar quatro, seis ou oito pessoas. A grande vantagem da proposta está no material, que permite uma construção rápida e garante segurança e conforto térmico e acústico para os usuários. Além disso, o custo de produção é relativamente baixo. Fabricado em abundância, o polietileno é facilmente encontrado e dispensa o uso de argamassa ou cimento na obra.\n¿Buscamos uma solução diferente dos materiais usados normalmente, como madeira, lona e materiais metálicos¿, observa a autora do projeto, Giovana Savietto Feres. Os módulos possibilitam, inclusive, a implantação de bairros provisórios com toda a infraestrutura necessária para o atendimento básico das vítimas. ¿O abrigo permite que a família fique resguardada até que sua residência seja reconstruída¿, completa a arquiteta.\nPara desenvolver o projeto, Giovana foi a campo. Ela passou uma semana no município de São Luiz do Paraitininga, interior de São Paulo, observando de perto a rotina de milhares de pessoas que ficaram desabrigadas depois que uma enchente atingiu a cidade. ¿Passei dias participando das vidas daquelas famílias, sem o menor conforto e privacidade, agrupadas como um amontoado, tendo que dividir banheiro, cozinha, tudo¿, conta. A partir dessa experiência surgiu o projeto das casas e bairros modulares. ¿Fico imaginando os desabrigados pela chuva em Alagoas, que há mais de um ano sofrem vivendo em barracas improvisadas. Quero mudar a vida dessas pessoas¿, afirma.\nOutra preocupação da especialista foi elaborar uma casa portátil fácil de ser montada. Segundo ela, os abrigos podem ser transportados em uma espécie de maleta gigante e montados e desmontados em apenas 24 horas. Reutilizáveis, têm vida útil de um a dois anos. No interior do módulo, a arquiteta previu camas dobráveis no formato leito ¿ como as utilizadas em trens ¿ e uma bancada para acomodar pia e fogão elétrico. O banheiro é químico, semelhante ao usado na construção civil. ¿É simples, mas traz dignidade paras pessoas que perderam tudo¿, opina.\nO abrigo emergencial também é sustentável. O piso é feito de material reciclado à base de pneu e a instalação hidráulica e elétrica permite o uso de energia eólica. ¿Na verdade, qualquer tipo de energia pode ser utilizado na casa. Vai depender da região¿, afirma a arquiteta.\nAssunto novo A ideia foi apresentada como trabalho de conclusão de curso na Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo (FEC) da Unicamp em dezembro do ano passado, impressionando a banca examinadora. ¿O assunto é novo no Brasil e o tema surpreendeu os professores. Além disso, trata-se de um problema real no país. Giovana conseguiu uma solução simples e factível¿, elogia Leandro Medrano, professor da FEC e orientador do estudo.\nSegundo a Organização das Nações Unidas (ONU), o número de desastres naturais passou de uma média de 50 por ano, na década de 1960, para 165, na década de 1990. ¿É certo que os fenômenos naturais vão continuar afetando várias regiões, e a arquitetura pode buscar soluções para auxiliar os desabrigados de eventos como terremotos e enchentes¿, analisa Medrano.\nPor enquanto, o abrigo ainda é uma maquete. O próximo passo é construir na Unicamp um protótipo para viabilizar testes e ajustes no projeto. ¿Precisamos ampliar os estudos dos materiais, testá-los com pessoas, medindo calor, ruídos etc¿, diz a criadora do projeto. A arquiteta, porém, mostra-se entusiasmada e acredita que a proposta tem grandes chances de se tornar viável no Brasil. ¿Imagino que o governo federal tenha grande interesse nesses abrigos emergenciais¿, conclui.\nInundada A cidade, considerada patrimônio histórico do estado de São Paulo, foi atingida por uma enchente em janeiro de 2010. Todo o centro histórico, que abriga o conjunto arquitetônico de casas térreas e sobrados, foi inundado. A Igreja Matriz São Luiz de Tolosa, construída no século 19, desabou. O desastre deixou cerca de 9 mil pessoas desabrigadas.


"Bake Off Brasil" se inspira no espaço sideral - Bastidores - O Planeta TV\n"Bake Off Brasil" se inspira no espaço sideral\nOs confeiteiros terão que usar da criatividade para abduzir os jurados com o bolo 'Extraterrestre'.\nO 'Bake Off Brasil - Mão na Massa' deste sábado, 02 de outubro, traz delícias de outro planeta. Na prova criativa, os confeiteiros terão que usar da criatividade para abduzir os jurados com o bolo 'Extraterrestre'. "O bolo é alto, divertido e cheio de detalhes", revela Beca, que também alerta os participantes para saírem da zona de conforto: "explorem outros sabores, outras técnicas, outros preparos". Nadja anuncia que o bolo deve ter 25 centímetros, dois andares e duas camadas de recheio. Os confeiteiros ouviram as dicas da jurada e escolheram ingredientes bem exóticos para o preparo, como bacupari, jambu, rambutã, pimenta rosa, gengibre, curry de limão, anis, entre outros. Exagero nos ingredientes marcaram essa prova.\nA prova técnica segue no mesmo ritmo e vem lá do espaço sideral com o bolo 'Lua de Saturno'. Uma estrutura complexa que deixou os participantes apavorados. O preparo consiste em um bolo com uma esfera de chocolate, representando Saturno, flutuando através de um sistema de eletroímã. "Esse bolo é realmente de outro mundo", diz um participante. Durante a correria da prova, um dos participantes deixa cair todo o seu preparo no chão causando comoção na tenda do Bake Off.


″É uma expressão que é dela.″ Costa elogia Rosa Mota, mas afasta-se de palavras sobre Rio\nAntónio Costa durante a campanha do PS\n21 Janeiro, 2022 • 18:11\nO secretário-geral do PS reagiu esta quinta-feira à expressão "nazizinho", utilizada por Rosa Mota para qualificar Rui Rio, afirmando que "nunca" utilizou esse termo e que, apesar de estar muito grato pelo apoio da maratonista, "cada um fala por si".\n"A Rosa Mota é uma pessoa muito querida de todos os portugueses, uma grande campeã que muitas alegrias nos deu e como ela própria disse, é uma palavra e uma expressão que ela disse, que é dela", assinalou o secretário-geral do PS.\nAntónio Costa assinala que a expressão utilizada por Rosa Mota "é dela".\n"Eu estou muito grato pelo apoio que ela me deu, estou muito grato pelos apoios de todos os cidadãos e cidadãs independentes, [que] quiseram expressar o seu apoio. Naturalmente cada um fala por si, eu falo por mim e nunca utilizei essa expressão", afirmou António Costa.\nO secretário-geral do PS respondia aos jornalistas numa arruada na Guarda, reagindo às palavras proferidas pela maratonista e campeã olímpica Rosa Mota que, numa ação de campanha do PS hoje de manhã em Monsanto, Lisboa, apelidou Rui Rio de "nazizinho" devido ao seu desempenho enquanto presidente da Câmara Municipal do Porto, entre 2002 e 2013.


Recrutamento e seleção: é melhor terceirizar ou fazer internamente? - Empresa em Foco\nQuando a empresa conquista um ritmo constante de crescimento, logo, ela também abre novas vagas de emprego com mais frequência. Seja para preencher cargos recém-criados ou substituir funcionários que deixam a organização, o fato é que, neste contexto, o processo de recrutamento e seleção precisa funcionar muito bem.\nSabendo disso, possivelmente você já ficou em dúvida entre terceirizar ou fazer a contratação internamente. É claro que existem vários prós e contras e, por isso, vamos lhe ajudar a entender melhor os dois modelos.\nVale destacar que ter uma área de Recursos Humanos tende a ser muito mais estratégico e assertivo. Com um processo de recrutamento e seleção conduzido internamente, é possível, por exemplo, identificar o candidato ideal para a vaga, que, ao mesmo tempo, tenha o perfil com alta aderência à cultura organizacional.\nAlém disso, quando a empresa tem uma área de RH interna, ela também consegue atuar com mais foco na retenção de talentos, proporcionando maior satisfação aos profissionais.\nEm suma, os ganhos de um processo interno de recrutamento e seleção impactam na qualidade dos produtos e serviços oferecidos, fortalecendo a competitividade da empresa.\nQuer conhecer mais vantagens de fazer o processo internamente ou terceirizar? Continue a leitura!\n#1 Na prática: como funciona a terceirização?\nBasicamente, a terceirização do trabalho consiste em um processo no qual uma empresa contrata outra empresa para realizar determinado serviço. Ou seja, ela deixa de admitir profissionais individualmente e passa a contar com as entregas dos colaboradores da empresa parceira.\nAo terceirizar, portanto, se estabelece a relação B2B, ou seja, business to business (de empresa para empresa).\nPara a demanda de recrutamento e seleção, muitas empresas têm optado por essa modalidade, contando com o suporte de uma organização especializada em contratação de pessoal ou de um headhunter, consultor que busca novos talentos.\n#2 Quando vale a pena manter o processo de recrutamento e seleção interno?\nPara essa pergunta, não existe uma resposta exata. Isso porque a escolha pode variar de empresa para empresa. De todo modo, fazer o processo seletivo interno tende a ser muito mais prático e econômico.\nAlém disso, a empresa tem a vantagem de gerenciar todo o processo, mantendo-o alinhado aos valores, à visão e à cultura da organização.\nO fato é que se você optar por manter uma área com recrutadores experientes, em vez de terceirizar, sua empresa pode obter muitos benefícios. Veja, a seguir, alguns deles:\nDefinir o perfil ideal do profissional para o cargo internamente;\nConhecer pessoalmente cada candidato e apresentar a ele a história, missão, visão e valores da empresa;\nProporcionar aos gestores de área participação e acompanhamento no processo de seleção;\nAplicar testes de conhecimento e comportamentais, acompanhando de perto o desempenho dos candidatos;\nMonitorar resultados das técnicas aplicadas nos processos seletivos, visando melhorias constantes;\nAumentar a transparência na seleção, uma vez que todas as fases são conduzidas internamente.\nConstruir um vínculo com o colaborador, que começa ainda no processo seletivo e deve ser fortalecido, para reter os talentos.\nPara otimizar os processos seletivos da sua empresa, é possível contar com a tecnologia como grande aliada. Com uma plataforma como o Recrutamento Perfeito é possível fazer essa seleção internamente, sem qualquer dificuldade ou limitação.\n#3 Solução para agilizar o processo de recrutamento e seleção\nPara as empresas que fazem os processos seletivos internamente, existem diversas soluções que apoiam na hora de encontrar o profissional ideal, com mais rapidez e a agilidade.\nCom a solução Recrutamento Perfeito, plataforma da Catho Empresas, você tem acesso a uma série de recursos, desde um banco com mais de 8 milhões de currículos à diversos filtros de busca, para que você encontre o profissional com maior aderência aos requisitos da vaga.\nSe você tiver pressa para a contratação, o recurso de recomendação automática é perfeito. Ele seleciona os melhores currículos, considerando todos os requisitos informados, e apresenta os mais aptos a trabalhar com você.\nAinda na dúvida entre fazer o processo internamente ou terceirizar? Descubra com a Catho Empresas como pode ser simples conduzir o processo de recrutamento e seleção dentro da empresa, de um jeito prático e que irá lhe ajudar a construir um time de sucesso.