Morador de Vila Velha será indenizado por operadora de saúde após perder a visão\n"Embora o autor da ação também tenha pedido a condenação de dois médicos, a juíza entendeu que os mesmos não poderiam ser responsabilizados pelo ocorrido."\nA juíza da 3ª Vara Cível de Vila Velha, Marília Pereira de Abreu Bastos, condenou uma operadora de saúde a indenizar em R$ 20 mil um cliente que teria perdido a visão do olho direito, em razão de demora para realização da cirurgia, após o diagnóstico. Além disso, a negativa de liberação de alguns procedimentos teria atrasado ainda mais o atendimento do Autor.\nO requerente também entrou com a ação contra dois médicos, mas a juíza entendeu que eles não devem ser responsabilizados pelo ocorrido.\nDe acordo com o processo, o autor foi diagnosticado com quadro de deslocamento total de retina no olho direito, tendo procurado, por encaminhamento da operadora, um retinólogo para avaliação urgente. Ocorre que a consulta não teria sido autorizada imediatamente, conseguindo agendá-la apenas para cerca de um mês depois.\nSegundo narra o requerente, o primeiro médico (3º requerido) procurado por ele teria se recusado a realizar a cirurgia, visto que estaria ausente do país nas semanas seguintes. No mesmo dia, o autor informa que procurou um segundo profissional (2º requerido), que teria constatado que o paciente apresentava "catarata no olho direito e deslocamento de retina regmatogênico neste mesmo olho", necessitando de tratamento cirúrgico de urgência.\nNo entanto, segundo o autor da ação, a operadora de saúde não teria aceitado a guia médica do segundo requerido, razão pela qual precisou aguardar mais uma semana até que o médico fizesse a guia médica de acordo com os parâmetros da operadora. Apenas cerca de 15 dias depois a operadora teria autorizado o encaminhamento, no entanto, com o uso de lentes nacionais, diferente do solicitado pelo médico que o atendeu.\nNo entanto, o autor informa, ainda, que apenas alguns procedimentos teriam sido autorizados e remunerados pela operadora de saúde e, em razão disso, o médico teria se negado a realizar o procedimento, alegando que ?por conta da demora da autorização do procedimento, o prognóstico do paciente não seria mais o mesmo feito no mês anterior. Assim, o paciente procurou novamente o terceiro requerido, que solicitou "facectomia com lente intraocular" e a internação do autor, todavia o procedimento somente foi autorizado 16 dias depois, novamente com o uso de lente nacional.\nNo entanto, o terceiro requerido também não teria aceitado a remuneração oferecida pela operadora de saúde, se recusando a realizar a cirurgia, finalmente realizada por uma terceira médica.\nTrês meses depois do procedimento, foi diagnosticada a perda definitiva da visão do olho direito.\nPor fim, o autor alegou ainda ser deficiente físico, necessitando de muletas para se locomover, e que a perda definitiva da sua visão direito o impossibilita de realizar outros trabalhos.\nSegundo entendimento da magistrada, não cabe à operadora do plano de saúde negar cobertura a exame destinado a completar o diagnóstico e precisar a evolução de doença cujo tratamento tem cobertura prevista. "Do contrário, estaria autorizada a determinar o tratamento a que será submetido o consumidor", destacou a juíza.\n"Constata-se, portanto, com clareza solar que a negativa do plano de saúde constitui injustificada recusa afrontando os mais elementares princípios que regulam as relações de consumo", ressaltou, ainda, a magistrada.\n"Assim, estando presentes os requisitos autorizadores da condenação por responsabilidade civil, quais sejam, o evento danoso, o nexo de causalidade e a culpa do causador do dano, entendo ser devida a indenização por danos morais pleiteada na exordial, que deverá ter o seu quantum fixado levando em consideração a necessidade de se permitir que a indenização sirva de resposta para a vítima, bem como desestimular a prática de atos que possam causar prejuízo ao outro, pelo que arbitro o quantum indenizatório em R$ 20.000,00 (vinte mil reais)", concluiu a sentença.\nQuanto à responsabilidade dos médicos, a juíza entendeu que a mesma não pode ser presumida. De acordo com a sentença, os documentos juntados aos autos comprovam que o segundo requerido negou atendimento ao requerente em razão da demora da primeira requerida para liberar os procedimentos, bem como não liberou todos os procedimentos que o médico entendia necessários.\n"Com isso, a culpa do segundo Requerido não restou comprovada indene de dúvidas, motivos pelos quais julgo improcedente o pedido do Autor quanto ao segundo Requerido."\nQuanto ao outro médico, 3º requerido na ação, a juíza levou em conta que, conforme o disposto na defesa do profissional, e atestado pelo perito, o atendimento ao requerente foi negado, "tendo em vista que não poderia acompanhá-lo adequadamente o Requerente, não podendo assim prestar um atendimento adequado ao Autor. Ademais, o terceiro Requerido encaminhou o autor para outro médico no mesmo dia, cumprindo o que dispõe o Código de Ética Médica, motivos pelos quais julgo improcedente o pedido do Autor quanto ao terceiro Requerido", destacou ainda a juíza.\nA magistrada, assim, julgou parcialmente procedente o pedido, condenando apenas o primeiro Requerido, a operadora de saúde, ao pagamento de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) a título de danos morais.


Cruzeiro anuncia a contratação do zagueiro Dedé\nInício » Esportes » Cruzeiro anuncia a contratação do zagueiro Dedé\nDedé marcou um dos gols do Vasco na vitória sobre o Resende. Foto: O Dia\nO Cruzeiro anunciou oficialmente na tarde desta quarta-feira a contratação do zagueiro Dedé , que estava no Vasco . Os valores envolvidos na transação e o tempo de contrato não foram divulgados, embora o site oficial do clube celeste afirme que a quantia recebida pela equipe carioca é a maior “em toda a sua história”.\nVeja também: Gilvan diz que programa sócio-torcedor ajuda a viabilizar reforços como Dedé\nVasco faz homenagem ao zagueiro Dedé. Foto: Divulgação\nDedé tem 24 anos e chegou ao Vasco no começo de 2009, vindo do Volta Redonda, onde começou a carreira. Pelo clube de São Januário, ele conquistou a Copa do Brasil de 2011 e virou ídolo da torcida, que o apelidou de “Mito”. As boas atuações pelo Vasco chamaram a atenção tanto de Mano Menezes quanto de Luis Felipe Scolari, que convocaram o defensor para a seleção brasileira. Ele foi chamado, inclusive, para o amistoso do próximo dia 24, contra o Chile , no Mineirão.\nA negociação vinha se desenrolando ao longo dos últimos dias, mas só foi oficializada nesta quarta-feira. Nos próximos dias, o Cruzeiro deve incluir na transação o empréstimo de outros jogadores.\nLeia também: Cruzeiro atropela Nacional e confirma matematicamente liderança\nNesta quinta de manhã, o jogador deve conceder uma entrevista no condomínio em que mora, na Barra da Tijuca, na zona oeste do Rio de Janeiro. Já sua coletiva de apresentação pela nova equipe está marcada para a próxima sexta-feira, quando ele desembarca em Belo Horizonte. Em Minas Gerais, ele usará a camisa que o consagrou no Rio de Janeiro: 26.\nO Vasco via na venda do zagueiro uma chance de começar a solucionar os graves problemas financeiros pelos quais vem passando, como os constantes atrasos no pagamento de atletas e funcionários. Uma das razões da demora para que Dedé acertasse com o Cruzeiro foi a vontade da diretoria carioca de assegurar que o dinheiro recebido não seria penhorado, por conta das diversas dívidas contraídas pelo clube .\nA equipe de São Januário tinha 45% dos direitos econômicos de Dedé, adquiridos em parceira entre o Cruzeiro e o Grupo DIS, detentor de outros 45%. Um terceiro investidor é dono dos 10% restantes.


Material para Construção Preço Cotia - Material de Construção de Casas Modernas - Comercial Vicentina Materiais para Construção\n» Serviços » materiais para construção » material de construção de casas modernas » material para construção preço Cotia\nConte com a Comercial Vicentina para obter material para construção preço Cotia\nEstá pesquisando por material para construção preço Cotia? Para um serviço de qualidade, a Comercial Vicentina oferece as melhores soluções na categoria de Telhas Onduladas, Materiais para Construção, Materiais elétricos, Conexões Elétricas. Entre os serviços oferecidos, é possível encontrar: Material para Construção, Materiais para Construção e Materiais Elétricos. Desenvolvemos cada trabalho de uma forma profissional e objetiva, saiba mais entrando em contato com nossa empresa.\nPara saber mais sobre Material para Construção Preço Cotia\nO conteúdo do texto "Material para Construção Preço Cotia" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Em ascensão no mundo da moda, irmã de Dua Lipa revela: 'Eu a idolatro' - Revista Marie Claire | Celebridades\nEm ascensão no mundo da moda, irmã de Dua Lipa revela: 'Eu a idolatro'\nModelo e atriz de 20 anos, Rina Lipa revelou que sua irmã mais velha sempre foi um espelho e, desde pequena, a admirava; hoje modelo é disputada por marcas como Prada\n13 Dez 2021 - 15h05 Atualizado em 13 Dez 2021 - 15h34\nRina Lipa admite admiração pela irmão mais velha, Dua Lipa (Foto: Reprodução/Instagram)\nRina Lipa, de apenas 20 anos, está trilhando seu próprio caminho no mundo da moda e buscando sair da sombra de sua irmã mais velha e mais famosa, Dua Lipa. Mas, isso não significa que não existe admiração e amizade entre as duas. Em entrevista à revista britânica Tatler, ela revelou que idolatra a irmã e até tentava se vestir como ela quando era mais jovem.\nA mais nova das irmãs Lipa fez sua estreia na passarela da Milão Fashion Week no mês de fevereiro, desfilando para a linha italiana GDCS. Além da carreira como modelo, ela também ataca em outra frente: como atriz. Recentemente Rina conseguiu um papel em filme de terror dirigido pelo cineasta italiano Gianluigi Carella. Agora, até a luxuosa marca Prada está de olho na It Girl em ascensão.\nDua Lipa ganhou R$ 14 mihões por mês e dobra fortuna em um ano\nSobre a relação com a irmã, Rina afirma que ela é sua melhor amiga. Ela também confessou que Dua Lipa sempre foi sua referência e, inclusive, ela tentava copiar os looks da irmã.\n"Eu a adorava. Eu tentava me vestir como ela e roubava suas roupas. Quando usava eu me sentia mais velha, e ainda é assim, eu examino o armário dela e digo quando ela não usa algo há muito tempo".\nA jovem modelo que atualmente vive no norte de Londres também revelou a admiração e orgulho pela trajetória da irmã, que saiu de casa aos 15 anos para tentar a sorte no mundo da música.\n"Ela era jovem, mas ela era madura, estava pronta. Meus pais não a deixaram ir facilmente e ela tinha que voltar em certos momentos. Foi difícil e eu senti a falta dela. Ela trabalhou muito, muito duro. Eu realmente a admirei por isso e admiro até hoje", confessou.


DOSP 23/03/2019 - Pg. 8 - Executivo - caderno 1 | Diário Oficial do Estado de São Paulo | Diários Jusbrasil\nPágina 8 da Executivo - Caderno 1 do Diário Oficial do Estado de São Paulo (DOSP) de 23 de Março de 2019\nb) nos casos de aplicação do artigo 93 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968;\nIII – acompanhar os processos de recursos humanos do Estado e analisar as informações constantes das bases de dados e sistemas informatizados de pessoal, observadas as disposições legais e regulamentares relativas ao sigilo de informações e ao Sistema Estadual de Controladoria, bem como as atribuições específicas da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIV - acompanhar e supervisionar a apuração de irregularidades na aplicação da legislação relativa à gestão de pessoas e respectivos procedimentos administrativos das Secretarias de Estado e Autarquias;\nV - avaliar e manifestar-se, para fins de concessão do “pro labore” instituído pelo artigo 28 da Lei nº 10.168, de 10 de julho de 1968, sobre pedidos de classificação de funções de serviço público destinadas a unidades existentes por força de lei ou de decreto e que não tenham cargos correspondentes, observadas as normas pertinentes;\nVI - analisar:\na) pedidos de autorização para realizar concursos públicos e para aproveitamento de candidatos remanescentes de concursos públicos;\nb) editais de concursos públicos e processos seletivos simplificados a serem realizados pelos órgãos do Sistema;\nVII - acompanhar:\na) os atos relativos aos concursos públicos e processos seletivos simplificados realizados pelos órgãos setoriais e subsetoriais do Sistema;\nb) a aplicação da legislação de pessoal.\nDo Departamento de Apoio aos Sistemas e Processos de Recursos Humanos do Estado\nArtigo 106 - O Departamento de Apoio aos Sistemas e Processos de Recursos Humanos do Estado tem as seguintes atribuições:\nI - gerir o Sistema de Administração de Pessoal e outros sistemas centrais relativos à área de recursos humanos do Estado;\nII - avaliar e redesenhar processos de recursos humanos do Estado;\nIII - promover o planejamento, o desenvolvimento e a implantação de sistemas de informações de recursos humanos do Estado, que deverão ser integrados aos existentes;\nIV - orientar e controlar a atualização, a ampliação e o aperfeiçoamento dos cadastros de informações de pessoal do Estado.\nDa Coordenadoria de Compras Eletrônicas – CCE\nArtigo 107 - A Coordenadoria de Compras Eletrônicas - CCE tem as seguintes atribuições:\nI - coordenar a gestão:\na) do Sistema Bolsa Eletrônica de Compras do Governo do Estado de São gestora de projetosPaulo - BEC/SP;\nb) dos cadastros de fornecedores e de produtos e serviços necessários à atuação dos órgãos e entidades da Administração Pública do Estado de São Paulo e entidades conveniadas;\nII - propor diretrizes e medidas que visem potencializar o poder de compra da Administração Pública do Estado de São Paulo;\nIII - prestar serviços de apoio técnico a fornecedores e usuários quanto à definição de diretrizes, normas e procedimentos, nos assuntos relacionados às contratações eletrônicas;\nIV - coordenar, acompanhar e promover a adoção de providências para a permanente melhoria da capacitação dos usuários do Sistema Bolsa Eletrônica de Compras do Governo do Estado de São Paulo - BEC/SP;\nV - coordenar:\na) ações visando à manutenção da qualidade do Sistema Bolsa Eletrônica de Compras do Governo do Estado de São Paulo - BEC/SP;\nb) a gestão, a manutenção e o desenvolvimento dos Estudos Técnicos de Serviços Terceirizados;\nVI - acompanhar a gestão do Sistema Integrado de Informações Físico-Financeiras - SIAFÍSICO, de que trata o Decreto nº 42.604, de 9 de dezembro de 1997.\nDo Departamento de Gestão e Padronização de Cadastros\nArtigo 108 - O Departamento de Gestão e Padronização de Cadastros tem as seguintes atribuições:\na) os cadastros de fornecedores e de produtos e serviços necessários à atuação dos órgãos e entidades da Administração Pública Paulista e entidades conveniadas;\nb) a atualização dos estudos envolvendo os serviços terceirizados;\nc) o Sistema Integrado de Informações Físico-Financeiras - SIAFÍSICO;\nII - propor:\na) a unificação das informações de cadastros que apoiem as contratações públicas, inclusive as relativas aos insumos de obras;\nb) projetos, estudos e pesquisas, com ênfase na interconectividade e integração de dados dos diversos sistemas do processo de compras e contratações de serviços;\nIII - consolidar demandas para estudos técnicos identificados nos volumes divulgados;\nIV - aprimorar os estudos técnicos envolvendo os serviços terceirizados divulgados;\nV - buscar, de forma contínua, a adequação do Cadastro Único de Materiais e Serviços do Estado - CADMAT às características do mercado e às necessidades da Administração Pública Paulista e entidades conveniadas;\nVI - supervisionar a gestão, a manutenção e o desenvolvimento dos Estudos Técnicos de Serviços Terceirizados;\nVII - identificar técnicos que, dentro de suas especialidades, poderão contribuir na função de gestores de grupos de materiais e serviços, buscando o aprimoramento contínuo das atividades inerentes ao cadastro de materiais e serviços, utilizado pelos usuários do Sistema BEC/SP.\nArtigo 109 - O Centro de Gestão de Fornecedores tem as seguintes atribuições:\nI - manter e controlar o Cadastro Unificado de Fornecedores do Estado de São Paulo - CAUFESP;\nII - monitorar as solicitações de cadastramento realizadas pelas unidades cadastradoras do Estado;\nIII - gerenciar os pedidos de cadastramento e de atualizações cadastrais solicitadas pelos fornecedores de bens e serviços;\nIV - conceder aos fornecedores o registro cadastral completo - RC e o registro cadastral simplificado - RCS;\nV - acompanhar e controlar, visando o cumprimento das normas, o desempenho das unidades cadastradoras do Estado;\nVI - propor e desenvolver métodos, normas e procedimentos para unificar e padronizar as informações de vinculação entre os fornecedores e suas linhas de fornecimento;\nVII - orientar a capacitação dos usuários do CAUFESP.\nArtigo 110 - O Centro de Estudos de Serviços Terceirizados tem as seguintes atribuições:\nI - manter e controlar o Cadastro de Serviços Terceirizados - CADTERC;\nII - manter atualizados os estudos técnicos de serviços terceirizados, disponibilizados na forma de volumes, para cada segmento de mercado;\nIII - revisar, adequar e atualizar metodologias de formação de composições de preços de cada um dos estudos técnicos disponíveis;\nIV - acompanhar e validar a metodologia de coleta de pesquisa de preços de mercado ou consulta em bases de dados realizadas por outras instituições;\nV - avaliar:\na) a sistemática de gerenciamento de contratos terceirizados divulgados;\nb) a adequação dos preços ofertados em relação às contratações de serviços terceirizados contemplados pelos estudos técnicos disponibilizados;\nVI - propor a definição de regras para divulgação e acessibilidade do CADTERC;\nVII - orientar a capacitação dos usuários dos volumes divulgados relativos aos serviços terceirizados;\nVIII - desenvolver ações necessárias à gestão, à manutenção e ao desenvolvimento dos Estudos Técnicos de Serviços Terceirizados.\nArtigo 111 - O Centro de Gestão de Produtos e Serviços tem as seguintes atribuições:\nI - prestar apoio técnico aos usuários do Sistema Integrado de Informações Físico-Financeiras - SIAFÍSICO;\nII - manter e controlar o Cadastro Único de Materiais e Serviços do Estado - CADMAT, promovendo ações para saneamento, padronização e racionalização dos itens que o integram;\nIII - propor normas, procedimentos e padrões a serem empregados na gestão do CADMAT;\nIV - propor e estabelecer padrões para os processos de identificação, classificação, codificação e descrição dos materiais e serviços, garantindo a qualidade dos dados e a eficiência da gestão do CADMAT;\nV - elaborar e divulgar a relação de materiais e serviços, padronizados, mantendo atualizado o CADMAT;\nVI - orientar a capacitação dos usuários do CADMAT, com observância das normas de qualidade por ocasião da aquisição e contratação de materiais e serviços.\nArtigo 112 - São atribuições comuns ao Centro de Gestão de Fornecedores, ao Centro de Estudos de Serviços Terceirizados e ao Centro de Gestão de Produtos e Serviços, respectivamente, em relação ao Cadastro Unificado de Fornecedores do Estado de São Paulo - CAUFESP, ao Cadastro de Serviços Terceirizados - CADTERC e ao Cadastro Único de Materiais e Serviços do Estado - CADMAT:\nI - propor a definição de regras para divulgação e acessibilidade do cadastro;\nII - elaborar demandas para aprimoramento do cadastro. SUBSEÇÃO III\nDo Departamento de Qualidade e Pesquisas\nArtigo 113 - O Departamento de Qualidade e Pesquisas tem as seguintes atribuições:\nI - planejar, desenvolver e implementar iniciativas que estimulem a prática do Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ;\nII - gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ implantado na Coordenadoria, mediante:\na) elaboração e divulgação da estratégia;\nb) desenvolvimento e utilização de indicadores de resultados;\nc) análise e avaliação periódica dos resultados da estratégia;\nIII - estabelecer diretrizes e metodologias para planejamento e gestão de processos, em conformidade com as diretrizes definidas para a Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIV - desenvolver e operar métodos de coleta e formatação das informações originárias dos sistemas e bases de dados sob a gestão da Coordenadoria, possibilitando a realização de estudos e análises;\nV - orientar a elaboração de manuais técnicos de procedimentos, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela Coordenadoria;\nVI - promover a consolidação das demandas para aprimoramento do SGQ;\nVII - identificar as necessidades de inteligência demandadas pela Coordenadoria, por meio do monitoramento, tratamento e análise da informação relevante ao processo de tomada de decisão;\nVIII - desenvolver o ciclo de inteligência competitiva para o desenvolvimento de pesquisas e análises que subsidiem o estabelecimento de diretrizes, orientações e procedimentos visando o aprimoramento da qualidade de compra do Estado;\nIX - gerenciar a manutenção e o aprimoramento de sistemas de gestão da qualidade implantados na Coordenadoria.\nArtigo 114 - O Centro de Gestão da Qualidade tem as seguintes atribuições:\nI - monitorar o Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ;\nII - acompanhar:\na) em relação aos indicadores de desempenho e às atividades vinculadas ao SGQ, os resultados das unidades que integram a estrutura da Coordenadoria;\nb) a gestão de processos da Coordenadoria, mediante:\n1. planejamento e execução de cada processo;\n2. gestão do conjunto de processos, zelando por sua harmonização, articulação e integração;\nIII - acompanhar as auditorias de certificação e analisar o relatório de recomendações visando sua aplicabilidade;\nIV - elaborar manuais técnicos de procedimentos, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela Coordenadoria;\nV - consolidar as demandas para aprimoramento do SGQ. Artigo 115 - O Centro de Pesquisas e Análises tem as seguintes atribuições:\nI - desenvolver:\na) estudos e análises visando subsidiar o estabelecimento de diretrizes, orientações e procedimentos para potencializar o poder de compra do Estado;\nb) ações de prospecção, pesquisa e análise relativas às atribuições da Coordenadoria, com o objetivo de identificar inovações e possibilidades de melhoria;\nII - produzir relatórios gerenciais para subsidiar as decisões da Coordenadoria;\nIII - acompanhar os indicadores de desempenho definidos pela Coordenadoria.\nArtigo 116 - O Centro de Normatização tem as seguintes atribuições:\nI - elaborar manuais e tutoriais para os usuários de sistemas gerenciados pela Coordenadoria;\nII - manter as perguntas frequentes dos sistemas gerenciados pela Coordenadoria, atualizando as respostas de acordo com alterações legais e de sistema.\nDo Departamento de Compras Eletrônicas\nArtigo 117 - O Departamento de Compras Eletrônicas tem as seguintes atribuições:\nI - gerenciar e operar o Sistema Bolsa Eletrônica de Compras do Governo do Estado de São Paulo - BEC/SP;\nII - gerenciar as ofertas de compras e contratações do Sistema BEC/SP e acompanhar as aquisições eletrônicas, visando o cumprimento das normas e dos procedimentos;\nIII - criar procedimentos e propor a edição de normas visando orientar e padronizar a atuação das Unidades Compradoras e entidades conveniadas do Estado, em relação à utilização dos sistemas de contratações eletrônicas do Estado de São Paulo;\nIV - promover a orientação e a divulgação de normas e procedimentos, relativos ao Sistema BEC/SP;\nV - aprimorar o Sistema BEC/SP, analisando a pertinência da aplicabilidade.\nArtigo 118 - Os Centros de Controle Operacional têm as seguintes atribuições:\nI - monitorar e garantir a execução dos processos licitatórios, realizados por meio do Sistema Bolsa Eletrônica de Compras do Governo do Estado de São Paulo - BEC/SP;\nII - emitir relatórios operacionais sobre os processos licitatórios em meio eletrônico;\nIII- prestar suporte técnico, orientar os usuários do Sistema BEC/SP e promover a respectiva capacitação;\nIV - manter o cadastro das Unidades Compradoras.\nArtigo 119 - São atribuições comuns aos Departamentos da Coordenadoria de Compras Eletrônicas - CCE, em suas respectivas áreas de atuação:\nI - desenvolver pesquisas, estudos e análises visando o aperfeiçoamento das atividades e do desempenho do Departamento;\nII - acompanhar e avaliar as atividades do Departamento, propondo ações de melhoria de padrões de desempenho.\nDa Coordenadoria de Administração\nArtigo 120 – A Coordenadoria de Administração, no âmbito da Secretaria da Fazenda e Planejamento, tem as seguintes atribuições:\nI - planejar, gerir, promover, coordenar e executar as atividades relativas à:\na) política de gestão, desenvolvimento e qualidade de vida das pessoas, de suprimentos, de infraestrutura, de apoio logístico e de apoio à gestão de contratos e de Tecnologia da Informação;\nb) administração orçamentária e financeira;\nII – gerir os canais de serviços eletrônicos da Secretaria da Fazenda e Planejamento, de forma a garantir sua consistência, qualidade e usabilidade, alinhados aos objetivos das áreas da Pasta;\nIII - fornecer ao Grupo Setorial de Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas subsídios para a elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento Anual da Secretaria da Fazenda e Planejamento, em conformidade com o planejamento estratégico da Pasta.\nDo Departamento de Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas\nArtigo 121 - O Departamento Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas tem as seguintes atribuições:\nI - planejar, gerir, promover, coordenar e executar a política de gestão, desenvolvimento e qualidade de vida das pessoas;\nII - propor políticas e integrar práticas de gestão de pessoas atuando como agente estratégico junto às unidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIII - propiciar caráter inovador à gestão de pessoas e promover a criação de condições de continuidade;\nIV - alinhar as atividades de gestão de pessoas e lideranças às diretrizes estratégicas da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nV - aprimorar mecanismos que possibilitem a melhoria contínua do clima organizacional da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nVI - as previstas nos artigos 4º a 11 do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008;\nVII - no âmbito das unidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento sediadas na Capital, as previstas nos artigos 14 a 19 do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008, com alteração posterior;\nVIII - propor políticas e realizar estudos técnicos para a gestão estratégica de pessoas e competências da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIX - elaborar normas, procedimentos, instrumentos e metodologias de gestão estratégica de pessoas e competências;\nX - acompanhar o desenvolvimento e propor melhoria na organização e no funcionamento da Secretaria da Fazenda e Planejamento, envolvendo, além de outras intervenções relacionadas, a gestão de pessoas e competências;\nXI - planejar, gerenciar, coordenar, controlar e executar as atividades inerentes à administração de vida funcional;\nXII - orientar tecnicamente a atuação dos Núcleos de Recursos Humanos, dos Centros Regionais de Administração, em consonância com as diretrizes pertinentes.\nParágrafo único - As atribuições previstas nos artigos 4º, 5º, 14 e 15 do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008, serão exercidas, em consonância com as respectivas áreas de atuação, diretamente e por meio das unidades integrantes da sua estrutura.\nArtigo 122 - O Centro de Planejamento, Movimentação e Desenvolvimento de Pessoal tem as seguintes atribuições:\nI - propor política de remuneração e de benefícios no âmbito da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nII - implementar programas e ações de gestão de pessoas que atendam às necessidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento e dos servidores;\nIII - implementar, monitorar e avaliar os processos e procedimentos inerentes aos planos de cargos, carreiras, remuneração e benefícios dos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIV - colaborar, com as áreas demandantes, na definição de perfis profissionais e respectiva fixação de quantidade necessária, para realização de concursos públicos;\nV - exercer o previsto nos seguintes dispositivos do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008:\na) artigo 6º, incisos I, alíneas a a c, II, III e VII;\nb) artigo 7º, exceto alínea b do inciso II;\nc) artigo 8º;\nVI - planejar, desenvolver, implantar e apoiar as atividades relativas à gestão estratégica de pessoas e competências, em colaboração com a Escola de Governo e com as demais Coordenadorias da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nVII - desenvolver e implantar, no âmbito da Secretaria da Fazenda e Planejamento, diretrizes, normas, procedimentos, instrumentos, padrões e melhores práticas para, além de outras atividades afins, a gestão estratégica de pessoas e competências;\nVIII - prestar apoio às unidades do Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas nas ações de gestão do conhecimento, em consonância com as determinações da área competente;\nIX - propor políticas de desenvolvimento para os servidores; X - especificar os perfis de liderança em conjunto com as unidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nXI - realizar estudos e propor ações para ampliação da cultura de devolutiva e da prática de consultoria pessoal;\nXII - fornecer apoio técnico e informações para definição de competências;\nXIII - avaliar e propor ferramentas de desenvolvimento para os servidores e subsidiar os respectivos comitês;\nXIV - apoiar as unidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento na implementação de normas, metodologias, procedimentos e instrumentos de trabalho, visando a gestão de pessoas;\nXV - estabelecer critérios e procedimentos para realização de processos de:\n1. recrutamento e seleção internos;\n2. concurso público;\n3. movimentação e remoção de servidores;\nXVI - por meio do Núcleo de Qualidade de Vida:\na) fomentar a adoção de medidas para promoção da saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho;\n1. projeto anual do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, visando à redução de absenteísmo e de presenteísmo;\n2. plano de trabalho, em conjunto com o Centro de Assistência à Saúde, propondo ações relativas ao Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho;\nc) realizar pesquisas, censos, avaliações e demais levantamentos necessários às ações do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho;\nd) apoiar os servidores por meio de programas de planejamento pós-carreira;\ne) atuar na gestão de conflitos organizacionais;\nf) colaborar com o Centro de Planejamento, Movimentação e Desenvolvimento de Pessoal no planejamento de benefícios voltados à qualidade de vida;\ng) coordenar, controlar e executar as atividades inerentes à prestação de serviços necessários ao acolhimento e atendimento de crianças, filhos ou dependentes legais, de servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento, observado o disposto na legislação em vigor;\nh) exercer o previsto nas alíneas b dos incisos I e III e no inciso IX, todos do artigo 9º do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008, na parte relativa à qualidade de vida dos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nXVII - por meio do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoal: a) planejar, desenvolver e implantar normas referentes a estágio probatório, promoção e progressão e acompanhar sua execução junto ao Núcleo de Acompanhamento e Apuração de Avaliações;\nb) subsidiar e integrar os comitês e comissões relacionados aos processos de estágio probatório, promoção e progressão;\nc) avaliar e propor ferramentas para mensurar o desempenho dos servidores;\nd) manter programas de desenvolvimento para os servidores, compreendendo recomendações de treinamento e de movimentação interna;\ne) contribuir com a Escola de Governo no exercício do previsto no artigo 9º, incisos I, alínea a, II, III, alínea a, IV e, exceto na parte relativa à qualidade de vida dos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento, XI, do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008;\nf) dimensionar o quadro de estagiários de nível médio e superior, acompanhar e avaliar seus desempenhos, em conjunto com as Unidades da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\ng) promover a integração do servidor no ambiente de trabalho em seu ingresso e movimentações;\nh) desenvolver e apoiar a implementação de diretrizes, normas, procedimentos, instrumentos e melhores práticas de desenvolvimento e gestão estratégica de pessoas, clima organizacional e plano de sucessão.\nParágrafo único - O público-alvo a que se refere a alínea g do inciso XVI poderá ser ampliado mediante resolução do Secretário da Fazenda e Planejamento.\nArtigo 123 - O Centro de Registro de Vida Funcional tem a atribuição de gerir as atividades inerentes à administração da vida funcional, na seguinte conformidade:\nI - por meio do Núcleo de Cargos e Funções:\n1. artigo 6º, inciso XI, exceto alínea d, item 3;\n2. artigo 11, incisos I, alínea a, II e V;\n3. artigos 16 e 17;\n4. artigo 19, incisos III, IV, X, XI e XIII;\nb) registrar os atos relativos à vida funcional dos servidores; II - por meio do Núcleo de Benefícios e Vantagens:\n1. artigo 6º, inciso XI, alínea d, item 3;\n2. artigo 18;\n3. observada sua área de atuação, artigos 11, inciso III, e 19, inciso XII;\nb) efetuar controle de contratos referentes a benefícios; III - por meio do Núcleo de Acompanhamento e Apuração de Avaliações:\na) executar processos relativos ao cumprimento dos institutos do estágio probatório, da promoção e da progressão;\nb) administrar os sistemas informatizados de avaliação de desempenho para todos os fins;\nc) apurar e processar as partes variáveis de remuneração referentes à produtividade e desempenho do servidor, bem como elaborar e providenciar a publicação dos atos pertinentes;\nd) observada sua área de atuação, exercer o previsto nos artigos 7º, inciso II, alínea b, 11, inciso I, alínea b, e 19, inciso V, do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008.\nParágrafo único – Ao Núcleo de Cargos e Funções e ao Núcleo de Benefícios e Vantagens cabe, ainda, em relação aos assuntos pertinentes às suas respectivas áreas de atuação, exercer o previsto nos artigos 11, inciso IV, e 19, incisos I, II e VI a IX, do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008.\nArtigo 124 - O Centro de Assistência à Saúde tem as seguintes atribuições:\nI - receber demandas e propor medidas para o desenvolvimento de programas e ações voltados à saúde do servidor da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nII - prestar atendimento:\na) médico de primeiros socorros, em urgência e emergência, dentro dos limites da sede da Secretaria da Fazenda e Planejamento e durante o horário de trabalho;\nb) médico-odontológico aos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nIII - providenciar a remoção do servidor para estabelecimento hospitalar, quando houver indicação médica e condições para o transporte;\nIV - orientar, acompanhar e propor medidas para as demandas psicossociais, de licença para tratamento de saúde e de readaptação, aos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nV - proporcionar acompanhamento psicológico e social ao servidor da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nVI - promover a integração do servidor ao ambiente de trabalho no momento de readaptação, aos servidores da Secretaria da Fazenda e Planejamento;\nVII - realizar análise técnica de atestado médico que implique afastamento e/ou licença para tratamento de saúde em que haja necessidade de enquadramento por normas legais específicas da Pasta;\nVIII - agir de forma integrada com o Departamento de Perícias Médicas do Estado - DPME, para cumprimento do disposto no artigo 191 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, de acordo com a sua capacidade.\n§ 1º - No desempenho das atribuições previstas nos incisos II, alínea b, e IV a VI, deste artigo, a execução da prestação de serviços será realizada conforme a capacidade do Centro de Assistência à Saúde.\n§ 2º - O público-alvo a que se referem o inciso I, a alínea b do inciso II e o inciso V poderá ser ampliado mediante resolução do Secretário da Fazenda e Planejamento.\nArtigo 125 - O Centro de Legislação de Pessoal tem as seguintes atribuições:\nI - assegurar o cumprimento da legislação no que se refere à gestão de pessoas;\nII - manifestar-se, quando necessário, acerca da legislação de pessoal aplicável nos expedientes e processos;\nIII - elaborar normas, procedimentos e instrumentos de trabalho, oferecendo apoio às diversas áreas do Departamento e aos Núcleos de Recursos Humanos, dos Centros Regionais de Administração, para sua implementação;\nIV - exercer o previsto no artigo 10 do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008.\nArtigo 126 – O Núcleo de Suporte Tecnológico tem as seguintes atribuições:\nI - propor o desenvolvimento de sistemas necessários à atuação do Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;\nII – manter, administrar, monitorar e propor o aprimoramento dos sistemas e canais de comunicação do Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;\nIII – dar suporte aos servidores das unidades de recursos humanos da Secretaria da Fazenda e Planejamento;


www.skypremiosanimais.com.br, Promoção Prêmios Animais Sky\nQuem é assinante Sky pós-pago não pode deixar de participar da Promoção Prêmios Animais Sky que vai distribuir prêmios incríveis. Dentre os prêmios que irão ser sorteados estão XBOX One, tv 32’’ Smart, Fone Beats, Tablet, iPod além de uma viagem para assistir aos Meus Prêmios Nick.\nPara participar é necessário ser cliente Sky pós-pago com contratos do tipo DTH (Direct To Home) e HDTV (High Definition Television). Os participantes devem estar adimplentes e o período para participar vai do dia 10 de setembro ao dia 05 de outubro de 2014. Efetive a sua participação entrando no hotsite e fazendo o seu cadastro com alguns dados pessoais.\nSerá necessário responder a pergunta promocional: “Qual a TV por assinatura que te leva para se divertir nos Meus Prêmios Nick 2014?. O site irá mostrar uma mensagem informando que a sua participação foi registrada. Vale a pena se cadastrar, pois serão 21 contemplados no total.\nO primeiro colocado receberá como prêmio um pacote de viagem para São Paulo com direito a acompanhante para assistir aos Meus Prêmios Nick realizado no dia 30 de outubro de 2014 além de smart TV, iPod, tablet, XBOX One e fone de ouvido beat. Os sorteados do 2° ao 5° lugares receberão como prêmio um XBOX One cada um.\nOs sorteados do 6° ao 9° lugares receberão 01 Smart TV cada um; já do 10° ao 13° receberão um tablet cada um. Do 14° ao 17° o prêmio será um iPod Nano e do 18° ao 21° o prêmio será um fone de ouvido Beat. Para saber mais sobre a Promoção Prêmios Animais Sky acesse o seu site em www.skypremiosanimais.com.br. Uma promoção que vai levar um cliente pós-pago da Sky para assistir aos Meus Prêmios Nick. Vale a pena participar e concorrer a todos esses prêmios, não perca essa chance.


Dicas para evitar assaltos a carros com crianças na cadeirinha |\nDicas para evitar assaltos a carros com crianças na cadeirinha\nO último exemplo que li publicado em um grupo sobre maternidade foi o caso de uma mãe que estava com o seu bebê na cadeirinha no banco de trás e sua irmã no carona, quando foram abordadas por bandidos e estes não deixaram elas retirarem a criança da cadeirinha, quando uma delas se atracou com um dos assaltantes e por sorte conseguiu tirar a criança do carro. O relato completo está publicado de forma pública aqui .\n– Antes de colocar seu filho na cadeirinha dentro do carro, olhe ao redor e verifique se você está sendo vigiado ou seguido. Se desconfiar de algo, passe direto pelo carro e busque um local seguro;\n– Prefira estacionar em lugares movimentados, dentro de shoppings ou estacionamentos pagos (isso pode minimizar a vulnerabilidade);\n– Não esqueça de travar as portas do carro (principalmente as de trás, se o carro for de quatro portas);\n– Não fique esperando dentro do carro, estacione e vá para o local de onde seu filho sairá;\n– Mantenha o foco no trânsito enquanto estiver dirigindo, não utilize telefone celular pois faz você perder a concentração e te deixa mais vulnerável a uma abordagem, principalmente em sinais fechados;\n– Em caso de assalto, não reaja em hipótese alguma. Você poderá ser atingido caso o assaltante se sinta ameaçado com sua reação;\n– Todo movimento que fizer avise ao assaltante, “vou tirar o cinto de segurança”, “vou tirar meu filho da cadeirinha que está no banco de trás”, assim você não irá surpreendê-lo e o deixará menos tenso;\n– Não encare o assaltante com olhar desafiador;\n– Obedeça as ordens do assaltante sem contestar, ao questionar você irá irritá-lo;\n– Fique calmo (sei que essa parte é a mais difícil) mas pode salvar a sua vida e de seu filho.


Verdades e mentiras sobre a leishmaniose canina – Cão & Cia – Clínica Veterinária e Pet Shop\nUm texto muito bom, retirado deste site, www.anda.jor.br (Agência de notícias de direitos animais). Esclarece muitas dúvidas sobre a Leishmaniose. Apesar de ser de 2010, muito pouca coisa mudou em relação a doença.\nCategory: Cães, DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS, Geral, SaúdePor caoecia petshop 26/02/2013 6 Comentários\nMarcações: calazarflebótomoleishmanioseleishmaniose caninaleishmaniose transmissãomosquitomosquito da leishmaniosemosquito do calazar\nAnteriorPost anterior:RAIVA MATA ! NÃO DEIXE DE VACINAR !PróximoPróximo post:Insuficiência Renal em Gatos\nSuellen Kimberly disse:\n28/10/2013 em 11:06\nKamilla Machado disse:\n19/11/2015 em 18:31\nOlá, eu moro em São José dos Campos-SP, mas meu marido e eu sempre passamos as férias com nossa família em BH, onde a leishmaniose é endêmica. Aqui em SP o veterinário do meu cãozinho de 4 meses não aplica a vacina. Eu queria viajar para BH tranquila no final desse ano. O que eu poderia fazer? Vi em alguns blogs sobre as coleiras repelentes de mosquitos. Achei num blog indicando três produtos:\n-Coleira scalibor que achei no valor de 90 reais aproximadamente- e o princípio ativo é a deltametrina;\n-Advantage max3 da Bayer-aplicado topicamente, princípio ativo imidacloprida e permetrina e o preço é aproximadamente 50 reais;\n-E o pulvex pour-on da MDS uma subsidiária da Merck-aplicado topicamente, princípio ativo permetrina e é aproximadamente 20 reais.\nVocês sabem se esses produtos são eficazes? Eu poderia optar pelo mais barato entre esses três? Apenas os produtos em que os piretróides são os princípios ativos que funcional contra o inseto que transmite a leishmaniose? Tem algum outro produto?\n19/11/2015 em 19:12\nBoa tarde Kamilla. Gosto muito do Max 3 da Bayer. Dos três produtos é o mais completo, combate pulgas, carrapatos e o mosquito. A coleira Scalibor também é muito boa mas só combate o mosquito. Caso você utilize outro produto para pulgas e carrapatos, o Bravecto por exemplo, neste caso use a Scalibor.\nOlá. Muito obrigada! Acho que vou comprar o da Bayer. Estou morrendo de medo de ir para BH.\n04/12/2015 em 11:33\nBom dia Kamilla. Disponha sempre.


Notícias - IGP lança solicitação de carteira de identidade pela internet - TudoFácil RS\nIGP lança solicitação de carteira de identidade pela internet\nPublicado: 27/05/2019 | Atualização: 29/05/2019\nO Instituto-Geral de Perícias está lançando um novo serviço para a população gaúcha. É a Carteira de Identidade Expressa On Line, uma reimpressão da última carteira com as mesmas informações (foto, assinatura, impressão digital e dados pessoais) do documento anterior. Quem emitiu a 2a via da carteira no modelo novo e precisar de uma nova via poderá solicitar o serviço sem sair de casa, através do site do IGP (www.igp.rs.gov.br/servicos), site do TudoFacil (www.tudofacil.rs.gov.br/servico/1046/carteira-de-identidade-expressa-online) ou no app TudoFácil.\nO diretor do Departamento de Identificação do IGP, Guilherme Lopes, afirma que a ideia é facilitar a vida dos usuários. “Hoje o público pede modernidade no acesso aos serviços, e menos tempo no atendimento. O objetivo é este”, declara. Desde o início do novo modelo, 120 mil pessoas já solicitaram a 2a via e, portanto, estão aptas a solicitar a carteira on line. Por ano, são emitidas cerca de 440 mil 2as vias.\nTECNOLOGIA – O sistema foi desenvolvido pelos servidores do Instituto. Para o Chefe de Tecnologia da Informação do IGP, André Assis, a novidade inaugura uma nova etapa na prestação de serviços. “Até então a confecção da carteira só era possível na presença de um funcionário do IGP. Agora o cidadão fará o seu próprio atendimento”, afirma, ressaltando que a tendência é expandir o autoatendimento para outros serviços.\nRegras de utilização do serviço:\n- Para solicitar a Carteira de Identidade Expressa On-line, você precisa ter 18 anos completos na data de expedição da sua última Carteira de Identidade emitida no Rio Grande do Sul. Ela deve ter sido expedida a partir de 28 de fevereiro de 2019.\n- Apenas portadores de 2ª via da Carteira de Identidade no RS podem pedir a Carteira de Identidade Expressa On-line. Portadores de 1ª via não podem encaminhá-la.\n- Os dados pessoais do solicitante não podem ter sofrido alterações desde a data de expedição da última Carteira de Identidade.\n- A Carteira de Identidade Expressa On-line será entregue somente ao seu titular, mediante validação biométrica. Inicialmente, a entrega acontecerá somente na sede do Departamento de Identificação (Avenida da Azenha, 255, em Porto Alegre).\n- O prazo de entrega da Carteira de Identidade Expressa On-line é de um dia útil a partir do pagamento da taxa de expedição (Verifique calendário de feriados da Capital).\n- A taxa de expedição é de R$88,95 e só pode ser paga a partir do Doc gerado ao final do processo de solicitação da Carteira de Identidade Expressa On-line.


Secretaria - Redações - 1449 Palavras\nPáginas: 6 (1449 palavras) Publicado: 24 de abril de 2013\nPrincípios do Direto Trabalho\nToda norma jurídica emana de uma razão, de um fundamento, que é o seu princípio.\nPrincípio é onde começa algo. Início, origem, começo, causa. Fonte primária ou básica determinante de alguma coisa. São os alicerces do direito que não estão definidos em nenhuma norma legal.Pode-se dizer que o princípio inspira a criação da norma, ou seja, tem a função de instruir o legislador ou outro agente sobre os seus motivos. É o primeiro passo na consecução de uma regulação, passo ao qual devem seguir-se outros. Ele é muito mais que uma simples regra, além de estabelecer certas limitações, fornece diretrizes que embasam uma ciência e visam à sua correta compreensão einterpretação.\n"Violar um princípio é muito mais que violar uma regra", pois implica na ofensa não apenas de um mandamento obrigatório, mas a todo um sistema de comandos.\nOs princípios têmfunções: informadoras, normativas e interpretativas.\nA função informadora serve de inspiração ao legislador e de fundamento para normas jurídicas;\nA função normativa atua nas lacunas e omissões da lei.\nA função interpretativa serve de critério orientador para os intérpretes e aplicadores da lei. No art. 8º da CLT, determina que na falta de disposições legais ou contratuais o intérprete pode socorrer-sedos princípios do Direito do Trabalho, para fundamentação das normas jurídicas.\nExistem princípios que são gerais no Direito. Ex: dignidade da pessoa humana, boa fé, da honra, do uso não abusivo do direito, enriquecimento sem causa, ninguém poderá alegar desconhecimento do direito. Função social do contrato, gerando direito e obrigações para as partes, busca-sea paz social com o referido pacto. Razoabilidade esclarece que o ser humano deve agir conforme a razão, de acordo como procederia qualquer homem médio ou comum. consiste na seguinte orientação: nas relações de trabalho, as partes, os administradores e juízes devem conduzir-se de uma maneira razoável na solução de problemas ou conflitos delas decorrentes.\nEx: o empregador é quem deve provar adespedida por justa causa, pois normalmente o empregado não iria dar causa a extinção do trabalho, sendo que é nele que busca o seu sustento.\nSão várias as classificações acerca dos princípios do Direito do Trabalho. Utilizaremos em linhas gerais a classificação adotada por Sérgio Pinto Martins.\nPode ser desmembrado em três: oin dubio pro operário; aplicação da norma mais favorável ao trabalhador; aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador.\nEm se tratando de aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, pode-se dizer que as novas leis devem dispor de maneira mais benéfica ao trabalhador, tratar de criar regras visando à melhoria na condição social deste.\nA hierarquia das normas jurídicas, havendo váriasnormas a serem aplicadas numa escala hierárquica, deve ser aplicada a que for mais benéfica ao trabalhador. Temos como exemplo o art. 620 CLT, que diz "as condições estabelecidas em convenção, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em acordo".\nA condição mais benéfica ao trabalhador deve entender-se por direito adquirido, ou seja, vantagens já conquistadas, não podem sermodificadas para pior.\nDe acordo com a Súmula 51 do TST, "as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamente". Quer dizer que, uma cláusula menos favorável aos trabalhadores só tem validade em relação aos novos obreiros admitidos na empresa e não aos antigos, aos quais essa...


8ª Turma entende que intervalo de 15 minutos para mulheres previsto pela CLT é constitucional e clube deve quitar períodos não usufruídos como horas extras\nA 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) determinou que fossem pagos como horas extras os intervalos de 15 minutos entre o término da jornada regular de trabalho e o início do período de horas extras não usufruídos por uma trabalhadora da Sociedade Ginástica Porto Alegre (Sogipa). Além disso, foram determinados também o pagamento integral do intervalo intrajornada de uma hora, quando não usufruído integralmente pela trabalhadora, bem como a regularização de outros aspectos da jornada de trabalho. A decisão confirma parcialmente sentença da juíza Fabíola Schvitz Dornelles Machado, da 23ª Vara do Trabalho de Porto Alegre.\nNa petição inicial, a trabalhadora informou que foi contratada pela Sogipa como auxiliar administrativa em outubro de 2010, e permaneceu como empregada até novembro de 2016, quando foi despedida sem justa causa. Segundo suas alegações, sua jornada de trabalho extrapolava os limites diários de forma habitual, ela não usufruía do intervalo previsto pelo artigo 384 da CLT (intervalo entre o término da jornada regular e o início do período de horas extras, previsto para mulheres), e havia exigência de trabalho em domingos e feriados. Diante das irregularidades alegadas, ajuizou ação na Justiça do Trabalho.\nNo julgamento de primeira instância, a juíza considerou parcialmente procedentes as alegações. No que se refere ao intervalo do artigo 384 da CLT, a julgadora entendeu que a norma foi recebida pela Constituição Federal de 1988 e, portanto, é plenamente aplicável. A empresa havia argumentado que o intervalo, deferido apenas para mulheres, afrontava a Constituição no que se refere à igualdade de gênero e às normas de valorização do trabalho. Para embasar seu ponto de vista, a julgadora fez referência à Súmula 65 do TRT-RS e à jurisprudência majoritária do Tribunal Superior do Trabalho, segundo a qual "o artigo 384 da CLT, ao garantir o descanso apenas à mulher, não ofende o princípio da isonomia, face às desigualdades inerentes à jornada da trabalhadora, em relação à do trabalhador".\nQuanto ao intervalo intrajornada não usufruído, a julgadora determinou que fossem pagos integralmente todos os períodos em que a fruição foi parcial, de acordo com os registros de ponto da empregada. Entretanto, baseada também em Súmula do TRT-RS, considerou excluídas dessa condenação as ocorrências em que o intervalo fruído ultrapassou os 50 minutos, ou seja, ocasiões em que faltaram poucos minutos para que a fruição tenha sido completa.\nDescontentes com a sentença, as partes recorreram ao TRT-RS, mas o relator do recurso, desembargador Luiz Alberto de Vargas, optou por manter parcialmente o julgamento de primeiro grau. Na visão do magistrado, de fato o artigo 384 da CLT foi recepcionado pela Constituição e é plenamente aplicável, por tratar-se de norma protetiva ao trabalho da mulher.\nA respeito dos intervalos intrajornada, no entanto, o relator determinou que o clube pague integralmente todos os períodos usufruídos de forma parcial, sem a exclusão daquelas ocorrências em que o período fruído ultrapassou 50 minutos. Para fundamentar essa decisão, o magistrado utilizou-se da Súmula nº 437 do Tribunal Superior do Trabalho. Pelo verbete de jurisprudência, "a não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração".\nO entendimento foi unânime na Turma Julgadora. Cabe recurso da decisão ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).\nFonte: Texto: Juliano Machado - Secom/TRT4\njuridicatrabalho da mulher8ª turma


Como evitar problemas na obra? – Moldimplas\nA pergunta que não querer calar, como evitar problemas na obra?\nTodos os dias buscamos melhorar cada vez mais, deixando os clientes ainda mais felizes com nossos serviços.\nMas para isso, precisamos estar sempre atentos aos detalhes. Eles fazem toda a diferença. Temos que ficar ligados em tudo, e um dos pontos onde os clientes ficam sempre de olho é na organização da obra.\nPor isso, preparamos algumas dicas que com certeza vão te ajudar a se destacar dos outros profissionais, superar as expectativas dos clientes e evitar problemas na obra.\n1- Organização das ferramentas\nAs ferramentas para um profissional da construção civil são como membros da equipe. Sem elas podemos levar o dobro de tempo para fazer um determinado serviço. Sem falar na questão da qualidade, que pode não ficar como o esperado. Por isso, manter elas sempre organizadas é indispensável. A organização das ferramentas no canteiro de obras vai muito além de não deixar elas jogadas. É preciso ter um lugar específico para guarda suas ferramentas, pois geralmente você não trabalha sozinho. Então é importante que cada ferramenta depois de ser usada, seja guardada em um lugar onde todos da equipe saibam. Para que na hora que alguém da equipe precise, não perca tempo procurando ou até mesmo que a ferramenta acabe se perdendo e seja necessário fazer um novo investimento.\nAs caixas de plástico são uma boa sugestão. São fáceis de lavar, resistentes e para o transporte também são muito práticas.\n2- Limpeza das ferramentas\nManter as ferramentas organizadas não é o único cuidado que precisamos ter com as nossas ferramentas. É preciso mantê las limpas! Isso vai fazer com elas durem mais, e além disso, que elas se mantenham precisas. Ninguém quer ferramentas que causem retrabalho e perda de tempo por estarem tortas, quebradas ou desalinhadas.\nPara as ferramentas de aço, uma boa dica é sempre lavar elas no final do dia ou quando terminar de usar, e passar óleo desengripante. Isso irá proteger as ferramentas contra a corrosão. Sem falar que nas máquinas de corte de revestimento, garante que as guias não sofram um desgaste (o pó da obra quando gruda nas guias, acaba acelerando o desgaste durante o uso, e as máquinas perdem precisão).\n3- Limpeza no final do dia\nO dia de trabalho só acaba depois de uma “geral” na obra!\nGeralmente o cliente não acompanha a obra durante o dia. Mas a noite quando ele chega do trabalho, com certeza ele dá uma olhada para saber como está o andamento da obra. Ver sujeira ou bagunça não é algo que vai agradar o cliente. Então, antes de ir pra casa, para um bom e merecido descanso, guarde todas as ferramentas e limpe a sujeira. Tenha suas ferramentas de limpeza, vassoura, pazinha para recolher a sujeira, panos, bloco de espuma e por ai vai… Ser um profissional preparado faz toda a diferença.\nE nunca se esqueça: antes de entregar a obra, limpe tudo! Isso com certeza fará os olhos do cliente brilhar, e assim ele fará boas recomendações do seu trabalho.\n4- Equipamentos de Segurança – EPI\nSua saúde é sua maior riqueza, então preserve o seu bem estar. Use sempre os equipamentos de segurança (EPI). Eles garantem segurança e evitam acidentes de trabalho, vamos listar alguns dos principais EPIs:\nCapacete: O uso do capacete é muito importante, ele faz a proteção contra impactos na cabeça, protege contra choques elétricos e para trabalhos externos, protege contra os raios solares também. Só que o uso do capacete e dos demais EPIs, não são de uso exclusivo dos profissionais que estão trabalhando nas áreas de risco, mas para os visitantes que entrarem nas áreas de risco também;\nProtetor auricular: Não utilizar protetor auricular, pode gerar vários problemas como: aumento do estresse, perda momentânea da audição e muitos outros. O protetor auricular mais comum é o tipo plug, também conhecidos como “cenourinha”, esse modelo é indicado para profissionais que estejam expostos a ruídos com uma intensidade média, eles irão abafar o barulho e te proteger dos problemas citados acima;\nProtetor auricular em forma de concha: ele tem o mesmo tipo de proteção, mas é utilizado por profissionais que ficam expostos a barulhos com uma intensidade mais alta superiores ao estabelecido na NR 15, e sujeitos à sujeira, por exemplo: operar a betoneira, além do barulho gera bastante sujeira;\nCalçado de segurança: queda de objetos podem machucar os seus pés, sem falar em pontas de ferramentas e pregos. Os sapatões te protegem disso. Existem vários tipos de sapatão com biqueira de aço, de PVC, com palmilha de aço, antes de comprar, converse com o vendedor, explique quais atividades você exerce, para escolher a melhor opção;\nLuvas: Porcelanatos, serrotes entre outros objetos da obra, podem machucar as mãos. Por isso, utilizar as luvas é sempre recomendado. Porém fique atento, existem vários tipos de luvas, quando for comprar a sua, peça ajuda ao vendedor, explique quais atividades você exerce. Utilizar o modelo errado de luva, é como se você não estivesse usando;\nÓculos: Os óculos, vão te proteger da poeira, cimento, areia, protegem também contra produtos líquidos, como impermeabilizantes líquidos ou algum produto químico de limpeza. Nas reformas e demolições, a chance de uma sujeira vir no seu olho é muito grande, e uma pequena sujeirinha pode se tornar um problemão;\nJoelheira: Só quem passa o dia de joelhos assentando revestimentos sabe a dor que sente no final do dia. Por isso, é preciso ter uma proteção adequada e cuidar muito bem dos seus joelhos. Antes de comprar sua joelheira fique atento, além de te oferecer proteção, ela precisa ser confortável também.\n5- Proteção de móveis e revestimentos\nFazer reformas é um serviço bem comum e alguns cuidados são necessários, por exemplo: a proteção de móveis e revestimentos que não serão trocados.\nCair uma ferramenta, virar um balde de tinta, passar com o carrinho de mão, sapatão com sujeira de baixo, isso tudo pode estragar o revestimento já assentado ou os movéis. E isso gera um grande estresse com o cliente. Por isso é indispensável o uso de mantas para proteção nesses locais. Alguns modelos servem para a proteção dos revestimentos e dos móveis também. Então não se esqueça, proteja tudo e evite prejuízos futuros.\nMesmo em serviços que não sejam reforma, é importante a proteção. Depois de você, outros profissionais podem fazer algum trabalho na obra e o revestimento que você assentou pode ser danificado.\nE aquele velho ditado, “melhor prevenir do que remediar”. Faz muito sentido na construção civil se prevenir de futuros problemas. Isso pode garantir bons frutos como: a recomendação do seu serviço, evitar conflitos com os clientes, e o melhor, ter a certeza que seu trabalho foi feito da melhor forma possível.\nJuntos vamos construir um mundo melhor todos os dias! 🌎💙🧡\nSe você toma mais algum cuidado além desses que falamos, conta pra gente, estamos ansiosos para saber!\nTags: Dimaestro, EPI, Equipamentos de Segurança, Ferramentas, Joelheira, Limpeza na Obra, Moldimplas, Organização das ferramentas


8 dez: Perifa Talks no Festival Percurso - Conexão Campo Limpo - Grajaú / zona sul\nsábado, 8 de dezembro de 2018 - 10h\nCITA (Cantinho de Integração de Todas as Artes)\nRua Aroldo de Azevedo, 20 - Jardim Bom Refúgio, 05788230\nPerifa Talks no Festival Percurso - Conexão Campo Limpo - Grajaú\nPerifa Talks - Conexão Campo Limpo-Grajaú\nNo sábado, dia 8, a partir das 13h, o Festival Percurso em parceria com a Casa Ecoativa e a Amaphiko promove o Perifa Talks com uma série de relatos de personagens inspiradores. Na Tenda dos Povos, que fica no Espaço Cita (Cantinho Integrado de Todas as Artes), na própria Praça do Campo Limpo.\nSerá possível presenciar os depoimentos sobre a vida, obra e a trajetória social empreendedora de grandes referências em projetos de negócios, entre eles de alimentação saudável, saúde mental, uso de ervas medicinais, empreendedorismo negro, protagonismo feminino, hip hop etc. Além das falas dos convidados, o diálogo estará aberto para a interação.\nEntre os participantes, estão Adriana Barbosa, criadora da Feira Cultural Preta, o educador social Franz Thomas que vai compartilhar sua experiência com o projeto Navegando nas Artes que promove vivências de barcos à vela às margens da Represa Billings, bem como seu conterrâneo Wellington Neri falando dos letramentos urbanos através do Hip Hop e a trajetória de uma década do Imargem.\nJá a palestra da MC, compositora e articuladora Nayra Lays, de 21 anos, tratará da nova geração de mulheres artistas que estão emergindo das margens e ocupando todos os espaços. A psicóloga Elânia Francisca por sua vez, vai enriquecer o Perifa Talks com a palestra "A potência revolucionária dos afetos". Mestre Aderbal Ashogun apresenta a importância da preservação e manutenção da cultura brasileira principalmente dos povos e comunidades de matriz africana tema esse que também vai ser abordado por Romária Sampaio assistente social do bairro de Parelheiros.\nCompletam esse time inspiracional Henrique Castan fundador da Rede Nutriens que democratiza o acesso a alimentação saudável e Camila Ribeiro comunicadora da Em Movimento.\nÉ a narrativa da periferia que, há muitos anos, já aponta os


Como a autotutela foi banida em regra do ordenamento - Resumos Diversos - 7964 Palavras\nPágina Inicial Ensaios Como a autotutela foi...\nPáginas: 32 (7964 palavras) Publicado: 10 de novembro de 2011\nComo a autotutela foi banida em regra do ordenamento jurídico, coube ao poder judiciário a missão constitucional de certificar o direito, dirimindo as lides, exercendo a jurisdição. O poder judiciário exerce a jurisdição em caráter substitutivo às partes.\nComo REGRA, a função jurisdicional é exclusiva dos integrantes do Poder Judiciário, embora a própria CF estabeleça exceção, noart.52, I e II: As constituições federal e estaduais permitem que órgãos outros que não os judiciários, julguem. É o que se dá com o Senado, com a Assembléia Legislativa ou órgão misto formado de deputados e desembargadores quando processam e julgam certas autoridades que cometem crimes de responsabilidade, e até mesmo a Câmara Municipal dos Vereadores quando julga os prefeitos nos crimes deresponsabilidade. Não se pode esquecer o Tribunal Penal Internacional, criado em julho de 1988 pela conferência de Roma, com competência para julgar os crimes contra a humanidade, crimes de guerra e genocídio. As constituições Estaduais têm estabelecido regras semelhantes, fixando a competência de tribunais especiais para julgar o Governador, o Vice-Governador, os Secretários de Estado, o Procurador-Geralde Justiça e o Procurador-Geral de Estado nos crimes de responsabilidade. Destaque-se, ainda, que os prefeitos municipais devem ser julgados, nos crimes de responsabilidade previstos no art.4 do Decreto-lei 201/67, pela câmara municipal.\nPara Tourinho filho, a competência atribuída após o fato ter sido cometido, desnatura o princípio do juiz natural, dando a transparecer tratar-se dejuiz de encomenda ou juiz ad hoc. A chacina do Carandiru pelos militares, em SP, á época era da alçada da justiça militar, nos termos do art.9, II, alíneas b e f do CPM e 125, parágrafo 4 da CF. Entretanto, em 1996, a lei 9.299 revogou a alínea f do inciso II deste artigo e acrescentou um parágrafo ao citado dispositivo dizendo que os crimes de que trata este artigo, quando dolosos contra a vida ecometidos contra civil, são da competência da justiça comum. De imediato aqueles processos do Carandiru foram remetidos à justiça comum. Tourinho afirma que somente os fatos acontecidos após a promulgação da lei 9299 deveriam ser enviados a justiça comum, e por isso houve transgressão ao princípio do juiz natural.\nO juiz não pode abster-se da função de dizer o direito, ainda que sejapara dizer que o autor não tem direito ao que está pedindo. Trata-se do direito a ação. A função jurisdicional é indeclinável, salvo, evidentemente, aquelas hipóteses em que o magistrado é incompetente, está impedido ou se houver alguma circunstância que possa gerar-lhe a suspeição.\nPara NUCCI, a jurisdição, entendida como o poder de aplicar o direito ao caso concreto, é sempreindelegável, já que todos os juízes a possuem e não podem repassá-la a quem não é magistrado. O que se pode delegar em verdade, segundo as regras legais, é a competência, isto é, o limite para o exercício jurisdicional. É uma questão de conferir competência a magistrado que não a possui. Para que o juiz ouça uma testemunha residente em comarca diferente de sua competência, expede-se carta precatória,delegando a possibilidade de colher a prova a outro magistrado. Este magistrado possui jurisdição, e agora passa a ter competência para a oitiva. O mesmo se dá com a carta de ordem. A jurisdição não é delegável, nem transmissível, somente o seria se um órgão jurisdicional pudesse delegá-la a quem não a possui, sendo ente estranho ao judiciário, fato este que não ocorre. Tanto na precatória como nacarta de ordem, transmite-se a possibilidade de realizar atos jurisdicionais que a autoridade deprecada não poderia fazer sem autorização do deprecante. Delegar é transmitir poderes, atribuições ou meramente incumbir alguém de fazer algo, exatamente o que faz o deprecante: transmite o poder de convocar e ouvir uma testemunha, que diz respeito a processo seu, a outro juízo.\nPara Tourinho filho, a...\n...administração indireta. Quando se diz que os atos da administração indireta são controlados pela administração pública, dizemos ter nesse caso, uma tutela. Porém quando a administração pública controla seus próprios atos, aí temos a chamada autotutela. A autotutela poderá ser exercida ex officio ou quando provocada pelo interessado. A administração pública goza de algumas prerrogativas, e em contraposto, de algumas restrições. Está sob julgo de obediência a...\n...Autotutela- A autotutela é um dos três métodos de solução de conflitos, conjuntamente com a autocomposição e a jurisdição, sendo a mais primitiva, nascida com o homem na disputa dos bens necessários à sua sobrevivência, representando a prevalência do mais forte sobre o mais frágil. Com evolução da sociedade e a organização do Estado ela foi sendo expurgada da ordem jurídica por representar sempre um perigo para a paz social. Contudo, excepcionalmente, até porque o...\n...ADMINISTRATIVO Segundo a Professora Áurea Ramim1 o princípio da autotutela administrativa enseja um poder-dever conferido à Administração Pública de controlar seus próprios atos, seja para revê-los e/ou anulá-los caso estejam eivados em sua prática de alguma ilegalidade. Logo, é possível dizer que a autotutela possui como fundamento o princípio da legalidade administrativa. A autotutela está contida expressamente em nosso...\n...Autotutela: a solução de conflito de interesse sem faz pelas as próprias partes através da força física em regras, não e admitido a autotutela em nosso ordenamento jurídico. Entretanto, será admitido a autotutela nos causo expresso em lei. Exemplo: legítima defesa fazer justiça com as próprias mãos. No amplo civil artigo: 188 c.c (estado de necessidade): Artigo 1210 paragofo1c. c (legitima defesa na proteção...\nREGRAS DO CORPUS IURIS CIVILIS EM COMPARAÇÃO AO ATUAL ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO\n...REGRAS DO CORPUS IURIS CIVILIS EM COMPARAÇÃO AO ATUAL ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Meline Lopes Soares1 | Rafael Moreira da Silva2 Direito ISSN IMPRESSO 2316-672X ISSN ELETRÔNICO 2317-1693 RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de comparar o corpus iuris civilis, obra jurídica publicada pelo imperador Justiniano em Constantinopla pouco mais de 500 anos depois de Cristo, com as leis do atual ordenamento jurídico brasileiro. As...\n...BOBBIO, Norberto. Teoria Geral do Direito. • CAPÍTULO I: O direito como regra de conduta. No primeiro capítulo de sua obra Teoria Geral do Direito, o pensador italiano Norberto Bobbio afirma, primeiramente, que para este estudo adotou o ponto de vista normativo, ou seja, partindo do princípio de que a experiência jurídica é uma experiência normativa constrói suas argumentações.  De forma didática o autor expõe a variedade e a multiplicidade das normas. Destarte,...\n...O ordenamento jurídico é um conjunto de alta complexidade. Isso significa, assim, que além das regras de pertencimento, indicando quais são seus elementos, há outras regras estruturais que estabelecem relações necessárias entre eles. De um modo genérico, podemos afirmar que existem três grandes grupos de regras estruturais: as regras de coesão, de coerência e de completude. As regras estruturais de coesão...\nPlano de aula sobre biodiversidade - series iniciais\nA educação física escolar nas escolas públicas e os seus conteúdos: uma análise sobre a postura dos educadores acerca de seu campo de trabalho


Mudam as previsões sobre julgamento de Lula\nApesar da expectativa sobre uma decisão da Segunda Turma do Supremo Tribunal Federal em favor da liberdade do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva na próxima terça-feira, o resultado poderá frustrar simpatizantes do candidato do PT às eleições deste ano. Como o entendimento sobre a legalidade da execução provisória de pena do condenado em 2ª instância já está firmado, um grupo de juristas considera difícil a possibilidade de os ministros de uma Turma votarem diferente do que o plenário já decidiu, pois ela não tem competência para isso. Assim, O caso de Lula estaria esgotado e a única saída seria colocar em pauta o mérito das Ações de Declaração de Constitucionalidade (ADCs), que questionam a prisão antes do trânsito em julgado.\nEm 2016, o STF negou o HC 126292 por considerar que o início da execução da pena condenatória não ofende o princípio constitucional da presunção da inocência pois nessa fase está encerrada a análise de fatos e provas. Essa decisão mudou o entendimento da Corte que, desde 2009, condicionava a execução da pena ao trânsito em julgado da condenação. Depois, a Corte voltou a indeferir medidas cautelares nas ADCs 43 e 44, reconhecendo que o Código de Processo Penal não impede o cumprimento da pena após condenação em 2ª grau.\nO mesmo foi decidido, em abril, quando o STF rejeitou o HC 152752 do ex-presidente Lula, que buscava impedir a execução provisória da pena diante da confirmação pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF-4) de sua condenação no caso tríplex, pois não houve revisão da jurisprudência. Todas as decisões são liminares, o plenário nunca apreciou os méritos e essa é a disputa. Isso só poderá ocorrer no julgamento das ADCs 43 e 44.


Manual do usuário EPSON STYLUS C79 impressora - 778 opiniões sobre EPSON STYLUS C79 Discubra o teste, avaliação e comparação com Impressora EPSON STYLUS C79\nDiplotop - comparação de produtos - reune opiniões de usuários de EPSON STYLUS C79 testa e avalia.Com uma base de dados de riqueza sem precedentes, as opiniões 778 para Impressora EPSON STYLUS C79, Diplotop Impressora EPSON STYLUS C79 compara com os seus concorrentes, a fim de encontrar o melhor.\nBaixe o seu guia ou manual de usuário EPSON STYLUS C79\nSeus usuários acham EPSON STYLUS C79 muito prático.Eles o acham confiável., Mas eles estão muito divididos a este respeito Se você quiser ter certeza de que o produto EPSON STYLUS C79 é a solução para os seus problemas, utilize a ajuda e a assistência de outros usuários Diplofix.\nEm geral, os seus usuários estão satisfeitos com a sua eficiência., Mas eles têm opiniões muito diferentes Acham que ele não se destaca como tendo bom preço Você vai encontrar as respostas a todas suas perguntas sobre a EPSON STYLUS C79 no manual do usuário (informação, especificações, recomendações de segurança, tamanho, acessórios, etc)\nPara mais informações sobre como utilizar o controlador da impressora, consulte "Alterar as definições da impressora" na página 14. Para mais informações sobre como utilizar os utilitários da impressora, consulte "Utilizar os utilitários da impressora" no Manual de referência online. Pode também obter mais informações sobre o software da impressora, fazendo clique no ícone de ajuda em qualquer uma das caixas de diálogo do controlador da impressora. 13 Português Alterar as definições da impressora Encontra as definições do controlador da impressora nas caixas de diálogo que se seguem. Caixa de diálogo Imprimir (faça clique em Imprimir no menu Ficheiro da aplicação ou faça clique em Opções na caixa de diálogo Configurar página) Caixa de diálogo Configurar página (faça clique em Configurar página no menu Ficheiro da aplicação) Caixa de diálogo Esquema (faça clique no ícone da caixa de diálogo Imprimir) Esquema Caixa de diálogo Impressão em segundo plano (faça clique no ícone Impressão em segundo plano) Caixa de diálogo Antever (faça clique no ícone Antever e, em seguida, em Antever na caixa de diálogo Imprimir) As definições de Mode na caixa de diálogo Imprimir estão dispostas de forma a fornecer três níveis de controlo sobre o controlador da impressora (Automático, PhotoEnhance e Personalizado). Além de efectuar as definições de modo que afectam a qualidade de impressão global, pode também modificar os aspectos individuais da impressão nas caixas de diálogo Configurar página e Esquema. Efectuar a definição Papel A definição Papel determina as outras definições disponíveis. Por isso, deve efectuar sempre esta definição em primeiro lugar. Na caixa de diálogo Imprimir, seleccione a definição Papel correspondente ao papel colocado na impressora...\nSTYLUS C79 é fácil de usar?\nUsuários de 778 responderam perguntas e avaliaram o produto numa escala de 0 a 10. A avaliação é 10/10, se o EPSON STYLUS C79 é muito fácil de usar.\nA pontuação média em relação ao número de pareceres é 7.39 eo diferencial padrão é 2.85.\nSTYLUS C79 é altamente eficiente?\nUsuários de 778 responderam perguntas e avaliaram o produto numa escala de 0 a 10. A avaliação é 10/10, se o EPSON STYLUS C79 é, no seu domínio, o melhor em nível técnico, o que oferece a melhor qualidade ou maior leque de opções.\nA pontuação média em relação ao número de pareceres é 7.08 eo diferencial padrão é 2.75.\nSTYLUS C79 é confiável, resistente?\nUsuários de 778 responderam perguntas e avaliaram o produto numa escala de 0 a 10. A avaliação é 10/10, se você achar que EPSON STYLUS C79 é um produto robusto, que vai durar um longo tempo antes de quebrar.\nA pontuação média em relação ao número de pareceres é 7.03 eo diferencial padrão é 2.79.\nSTYLUS C79 tem boa relação custo/benefício.\nUsuários de 778 responderam perguntas e avaliaram o produto numa escala de 0 a 10. A avaliação é de 10/10 se você considera que EPSON STYLUS C79 não é, realmente, caro, considerando seus dispositivos.\nA pontuação média em relação ao número de pareceres é 7.01 eo diferencial padrão é 3.02.


Netbook HP mini 210 nao liga - Notebook's - EletrônicaBR.com\nNetbook HP mini 210 nao liga\nflaviomac · January 18, 2014 · 4326 · 18 · in Notebook's\nBoa noite, estou com este netbook HP mini 210 (P/N 01014DJ00-600-G) que nao liga e nao acende nada, e quando eu conectei a fonte o maxim fumaçou fazendo um buraco nele. e nao da para ver a especificação dele, a fim de procurar um igual ou compativel. ja procurei o esquema mais nao encontrei. caso alguém tenha o esquema ou saiba a especificação deste maxim fico agradecido.\nBoa noite flaviomac, veja se é este esquema:\nDiz no site que eu nao tenho permissao pra ver isso.\nOlhando o esquema tem um max8731 que é um PWR charger. Veja na página 33 do esquema, pode ser esse.\nOk, você precisa ter mais mensagens para ter acesso aos downloads. Mas veja se isso te ajuda, esse MAX8731 fica na posição U1 na placa.\nAqui esta o pdf dele direto do fabricante:\nValeu mesmo. amanha vou analizar a placa com este pdf e assim que possivel posto. brigadao.\nrealmente agora preciso comprar um componente desse ja que não possuo na minha sucata. para trocar e torcer para nao ter outro componente que esteja queimando ele. assim que conseguir o omponente posto o resultado.\no problema de não conseguir acessar certas páginas é que um monte de gente acaba falando bobagens só para acessar o site... tá complicado\na sim, pow mais tenho procurado agir com seriedade no forum, por que a medida que trocamos ou compartilhamos nossos conhecimentos, também aprendemos com isso.\nBom dia niltontek, troquei o charger e a maquina agora liga, mais não gera vídeo. notei que o chip cg82nm10 esta esquentando muito.\nColega , antes de ir por el cg82nm10 , que esquenta, vea la bios de esa placa... ela da muito error...\nsuerte con su reparo\nok vou regravar a bios então, e posto o resultado\nOlha amigo, dar uma olhada se o pino 8 esta com alguma voltagem se nao me engano ele nao pode ter voltagem nem uma.\nCitação de: Cesar666Colega , antes de ir por el cg82nm10 , que esquenta, vea la bios de esa placa... ela da muito error...\nsuerte con su reparook vou regravar a bios então, e posto o resultado\nRegravei a bios e não ligou mais, vou voltar com a bios original\nEu não entendi o que o outro amigo quis dizer com checar pino 8 que não pode ter tensão? Se o amigo se refere ao pino 8 da BIOS, sinto informar que vc está erradíssimo. Se no pino 8 da bios não tiver alimentação 3,3v o note nem liga. Amigo se a placa liga o que você tem que fazer é analisar o esquema e ver se tem todas as tensões, e checar a ICH, GMCH e o gerenciador de clock.\nEu não entendi o que o outro amigo quis dizer com checar pino 8 que não pode ter tensão? Se o amigo se refere ao pino 8 da BIOS' date=' sinto informar que vc está erradíssimo. Se no pino 8 da bios não tiver alimentação 3,3v o note nem liga. Amigo se a placa liga o que você tem que fazer é analisar o esquema e ver se tem todas as tensões, e checar a ICH, GMCH e o gerenciador de clock.[/quote']Sim vc es certo, no pino 8 da bios tem que ter 3.3, e tem 3.3 mais já regravei e não deu certo. acho que e o chip que mencionei la em cima; esse cg82nm10 esta esquentando muito.\nPerceba que a alimentação que passa pelo chipset cg82nm10 é a 3,3V. Procure algum ponto da placa esta tensão e veja se ela está acima do calor como 3,6 por exemplo, ou ainda, meça em escala de diodo e veja se apresenta baixa resistência. Nisso, você procura os mosfets chaveadores, aqueles que entra, 3,3VA e saem 3,3V, podem estar com defeito.\nEm último caso, o chipset está com defeito e por isso esquentando muito.\nVerifique as resistências das bobinas em relação ao terra, elas podem estar baixíssimas na linha do cg82nm10.\nPara isso, na escala de 200 ohms, coloque a ponta preta no terra da placa, ponta vermelha na bobina, se apresentar valor\nigual ou inferior a 6 ohms, então desconfie de um curto naquela linha.\nColega, perdone que insista , su gravo el bios , y la maquina no arranco , es que no es el bios que lleva esa placa, trate de gravar el archivo de su placa y probar con una copia del bios que sepa que esta ok... que placa tiene su Mini 210?\nEl chip cg82nm10 trabaja con mucha temperatura normalmente...\nColega mirando el foro encontre esto...\nCreo que la mini 210 trae tambien esta placa ... suerte


Aromaterapia - VIX\nVocê já ouviu falar em aromaterapia? A palavra parece familiar não é mesmo? Aroma se remete a “cheiro”, e terapia a “cura”. Essa técnica que envolve óleos essenciais surgiu na França nas primeiras décadas do século passado, e utiliza óleos de plantas retirados através da destilação a vapor para os mais diversos tratamentos.\nEles exercem influência no corpo e na mente, e funcionam como antibióticos naturais, prevenindo e tratando os sintomas físicos, mentais, emocionais e energéticos. Isto porque cada óleo essencial possui em sua composição inúmeros componentes químicos, o que o torna indicado para diversos casos.\nUm bom exemplo é o óleo essencial de lavanda - lavandula oficinallis, que dentre suas inúmeras funções, possui ação calmante e por isso é frequentemente utilizado em casos de insônia e também ação anti-histamínica, o que o torna ideal para casos manifestações alérgicas na pele.\nEles penetram no organismo através do sistema respiratório, olfativo ou até mesmo pela pele, sendo completamente absorvidos. E podem ser usados de diversas maneiras: em massagens, inalações, sabonetes, misturados com cremes, compressas, escalda-pés, no banho entre outras. “Os óleos essenciais alcançam a corrente sanguínea através da pele, oferecendo assim efeitos físicos como desintoxicação do organismo, emulsificação de células de gordura, ou se desejar podem ser utilizados para regeneração celular, clareamento de manchas, entre outros”, complementa a Aromaterapeuta e diretora da Harmonie Daiana Petry.\nA aromaterapia não pode ser utilizada por qualquer pessoa. Alguns óleos essenciais são proibidos para hipertensos como o alecrim, hortelã-pimenta, eucalipto, canela, cravo e gengibre. “É fundamental que antes de utilizar consulte um profissional (aromaterapeutas, naturólogos e farmacêuticos). Pois o uso sem conhecimento adequado pode causar sérios danos. Como queimaduras de pele, dores de cabeça, naúseas, entre outros” explica Daiana Petry.\nAs gestantes também devem evitar o uso de óleos essenciais tanto na forma de massagens como através de aromatizantes ambientais. O feto ainda não está com seu fígado bem formado, o que dificulta a metabolização de forma correta dos componentes do óleo essencial.\n“Se você ainda não conhece e quiser usar algum óleo essencial, leia alguns livros de aromaterapia, existem diversos cursos. Vale à pena conhecer e desfrutar destas maravilhas, mas sempre com muita responsabilidade”, finaliza a aromaterapeuta.\nPara relaxar e aquecer\nMente e corpo em equlíbrio


Conheça mais sobre esta técnica que tonifica os músculos, emagrece e melhora a postura e o condicionamento físico\nA modalidade de exercícios que brasileiras e brasileiros tomaram gosto, surgiu com Joseph Hubertus Pilates, um alemão nascido em Mönchengladbach. Acostumado a sempre praticar esportes, em 1914, período da I Guerra Mundial, foi exilado e mandado para uma ilha inglesa, onde trabalhou em um hospital. Neste local, o alemão passou a usar molas em tratamentos médicos, que o ajudou a formular exercícios e equipamentos, alguns anos mais tarde.\nEm 1923, mudou-se para Nova Iorque e abriu seu primeiro Studio de Pilates. Essa técnica chegou ao Brasil com a ajuda de Alice Denovaro, a primeira brasileira a se certificar para instruções da técnica de Pilates.\nA modalidade que atrai cada vez mais mulheres tem suas vantagens. “O Pilates oferece condicionamento físico e mental, melhora a capacidade cardiovascular respiratória, alivia problemas relacionados ao stress, diminui tensão e fadiga, fortalece a musculatura abdominal, desenvolve os músculos que suportam as costas, eliminando dores crônicas e melhora a concentração e a memória”, esclarece Inelia Garcia, diretora do The Pilates Studio Brasil, graduada em Educação Física pela Universidade do Chile e certificada no Método Pilates de Condicionamento Físico pelo The Pilates Studio, em Nova Iorque.\nAlém desses benefícios, o Pilates também pode ajudar na postura. “Esses exercícios são indicados em casos de desvios posturais, por trabalhar o reequilíbrio muscular, de forma que sustente e estabilize a coluna, trazendo-a para o seu eixo, alongando e fortalecendo a musculatura profunda da coluna, abdômen e região lombar. Assim, alivia dores e desconfortos.”\nAlunas que praticam Pilates com frequência se sentem melhor e recomendam. “Creio que mais pessoas deveriam ter acesso a essa modalidade, pois traria vários benefícios”, como é o caso de Sandra Rodrigues Meneses, 51 anos.\nPara quem procura emagrecer também é uma ótima opção, se acompanhado de uma dieta saudável. Tudo isso, porque esse exercício promove um melhor funcionamento dos órgãos internos e do metabolismo, favorecendo a desintoxicação e higienização do corpo, o que faz com que as gorduras sejam eliminadas.\nMas não espere por resultados já na primeira aula. “Os efeitos começam a aparecer após 15 sessões individuais de duas vezes por semana”, conta Inelia.\nPilates é um método indicado para qualquer idade (com atestado médico para a prática de exercícios), porque já possui todas as modificações e considerações para anomalias e deficiências das pessoas. É seguro e eficiente se aplicado de forma individual, respeitando a individualidade de cada um. Há restrição somente para pessoas com câncer em estágio avançado e gestantes que não praticavam atividades físicas.\nSe você pratica Pilates e têm planos para aumentar a família não pare os exercícios. Essa técnica também propicia um parto menos traumático e uma recuperação rápida da estética e assoalho pélvico.


Bella Napoli Pizzeria & Restaurant, Port Charlotte - Comentários de restaurantes - TripAdvisor\nRestaurantes perto de Bella Napoli Pizzeria & Restaurant\nO que fazer perto de Bella Napoli Pizzeria & Restaurant\nN.º 5 de 155 Restaurantes em Port Charlotte\nN.º 5 de 155 Restaurantes em Port Charlotte, Flórida\nComo chegarSite+1 941-764-8000\nPersonal Cheese Pie (12") $12.0\nLarge Cheese Pie (16') $15.0\nExtra Large Cheese Pie (18") $16.0\nCheese Slice $3.0\n16" x 16" $19.0\n16" x 16" $25.0\nBella Napoli Vegetarian Special Sicilian\nWith black olives, tomato, green pepper, onions, and mushrooms.\nMed 12" $22.0\nLg 14" $25.0\nLarge 16" $25.0\nPersonal Pie (12") $17.0\nLarge Pie (16") $19.0\nExtra Large Pie (18") $22.0\nBella Napoli Vegetarian Special\nMozzarella, fresh basil pesto, San Marzano tomato, topped with fresh basil\nRicotta cheese, spinach, tomato, fried eggplant, and garlic.\nMozzarella, Sweet Baby Rays BBQ Sauce, and Red Onions\nShrimp, calamari, fresh garlic & herbs, and mozzarella cheese.\nHam, Artichoke, Mushroom, grated Pecorino Romano Cheese\nRapini & Spicy Sausage Roll\nSautéed Rapini, Sweet & Spicy Sausage, Mozzarella\nNossa parada favorita em Port Charlotte!\nTemos familiares que residam no Port Charlotte, então nós nunca estivemos aqui antes. Temos vindo a PC muito ultimamente para ver familiares e é absolutamente adorar esse lugar! A pizza é espetacular e é tão gostoso! Real italiana, feita de raiz massa, molho, etc. vocês...precisam para abrir um restaurante no chaves!!!Mais\nMuito mais do que pizza\nFui com um grupo de oito para o jantar. Está mais próxima de um 4.5 de 4. Quase tudo estava excelente. A Todos os seus jantares e alguns disseram seu prato principal foi um dos melhores desse prato que já comi. Eu tinha os mexilhões...com molho branco como um aperitivo. Era tão bom, da próxima vez eu vou ter isso como prato principal. O alho torradas com ele era de primeira classe, e não qualquer corte hoagie de rolo na metade com um pouco de óleo e alho, mas as fatias de pão bom firme perfeitamente nítida e experiente. Infelizmente, os pães servidos com a refeição foi tão. Eu tinha o ziti cozido com salsicha. A massa era feito perfeitamente, mas o molho e salsicha foi bastante típico, mas um que serve muito grande, bom não é excelente. A salada Caesar foi terrível. Outros sucessos foram a piccata, beringela rolatini garoupa, frango, francais, e o Portofino de frango. O molho para o diablo de lagosta foi relatada como excelente, mas a lagosta foi demais, difícil e teve um sabor prejudicado. Disse que todos temos que voltar. Alguns acidentes, mas um restaurante italiano sólido. A pizza parecia bom. Eu gostaria de experimentá-lo na próxima vez -- juntamente com o mexilhão é claro.Mais\nNão posso dizer o suficiente sobre este lugar. A comida é a melhor comida italiana que eu já tive o prazer da degustação e o ambiente é imbatível. O menu não é extensa, que faz a comida que é servido um aperfeiçoado arte comercializados principalmente...como uma pizzaria, Bella Napoli é muito mais. O cheiro convidativo é o que primeiro me atraiu para este pequeno "buraco na parede" no ano passado e me fez um cliente e duradouro. O interior do restaurante é pintado com a aparência uma noite em Nápoles e está completo com charme italiano adicionado ( ou seja o retrato moldura de Padre Pio) Os meus filhos são também muito entretido a ver os criadores de pizza toss a pizza atrás de um balcão de vidro. Se você adora boa comida italiana, desfrute de uma atmosfera íntima, e quiser algo fora do caminho batido, em seguida, Bella Napoli tem tudo.Mais\nO nosso favorito Restaurante italiano no Sul\nNão só é a pizza muito boa, todos os outros pratos são deliciosos. O clima é ótimo. Normalmente O serviço é muito bom. Às vezes um pouco lento mas eles são normalmente muito ocupado.\nEstávamos viajando e paramos para um lanche rápido para o almoço. que foram apenas para obter comida rápida porque queríamos chegar a casa rapidamente. Em vez disso paramos no Bella Napoli. Nossos suplentes italianos foram tão delicioso!!! É acertado e o serviço foi great. Temos...direito de volta na estrada em nenhum momento e foram muito felizes em parado! Nosso servidor foi ótimo e eficiente. Os rolos de sub foram caseiros e torrado perfeitamente! Meu marido e eu dividir um sub porque são bastante grande! Ótimo negócio!Mais\nPedimos a pizza deles para ver o seu gosto. Mama Mia! Shops Etc! O molho de pizza foi bom e saboroso, com um pouco de doce. Tal como Mama usado para fazer! Os outros ingredientes foram bons e frescos, não encharcado ou gorduroso. Nós comemos...cada mordida, mesmo a côdea! O serviço foi muito bom também. Um lugar muito movimentado!Mais\nNós visitamos Bella Napoli na sexta-feira à noite, um de seus dias mais movimentados e tivemos que esperar cerca de 20 minutos por uma mesa. Nós fomos encaminhados para o bar, onde apreciamos copos de vinho excelente e estava entretido pela cozinha frontal aberta ver...as pizzas feitas. Esta é uma operação muito alta de volume com ambos se sentar para baixo e serviço e a equipe foram constantemente em movimento. Fomos encaminhados para um quadro agradável, o nosso fim e depois de uma muito curta esperar a nossa pizza foi apresentado. Nós comemos pizza em todo o Canadá, os Estados Unidos e a Itália e não é exagero quando digo a pizza no Bella Napoli é de longe o melhor. O preço, incluindo vinho foi a nossa estimativa mais razoáveis. Altamente recomendado.Mais\nÓtimo pequeno restaurante com um bar bonitinho. Yum comida italiana. A pizza de massas a saladas e sanduíches. pegar alguns e ter uma festa italiana. Muito razoável. Convenientemente localizado na saída da I75. Em uma praça, a entrada do estacionamento.\nVocê que siga à direita passe este restaurante se u não sabia que estava lá! Parece um pouco deserta! Nós recomendado para ir e nós não ficamos desapontados! A pizza e Stromboli são grandes o suficiente para compartilhar, ótimo serviço e comida. Nós definitivamente voltaremos...na nossa próxima visita a áreaMais\nTemos uma pizza média e pegou nela. Parecia um bom ambiente italiano movimentado restaurante quando eu peguei-a. Posso dizer que cheirava muito lá. A pizza estava muito saborosa também- fina crosta e assados.\nOs funcionários e antigos clientes da empresa respondem rápido a dúvidas sobre Bella Napoli Pizzeria & Restaurant.


Produtos | Lantek Flex3d | Lantek Flex3d Steelwork\nLantek Flex3d Steelwork é um novo módulo na família dos produtos Lantek Flex3d específica em desenho e manufatura de perfis padrão (I, U, L, T) e tubos redondos ou quadrados.\nLantek Flex3d Steelwork é um produto independente e não exige nenhum outro software adicional para que se possa trabalhar com ele.\nLantek aproveitou toda a experiência de seus mais de 20 anos em sistemas de desenho e programação de máquinas de corte, puncionamento e dobramento de chapas para criar um poderoso sistema para máquinas de corte de perfis em todas suas diferentes versões: serrar, furar, puncionar, rosquear, cortar por oxicorte ou plasma.\nImportação de arquivos DSTV, SAT e CAM\nLantek Flex3d Steelwork permite o desenhar em 3D de forma simples e intuitiva, oferecendo uma visão real do resultado que o usuário irá obter quando cortando, furando, cortando em guilhotina ou serrando o perfil na máquina.\nPode-se criar qualquer tipo de perfil padrão de uma forma muito ágil. O sistema é paramétrico, permitindo mudar os valores de qualquer das operações feitas previamente, inclusive mudar os parâmetros iniciais de cada perfil (esticar, encurtar, etc…).\nUma vez terminado o desenho, pode-se simular em 3D o movimento do cabeçote da máquina e o deslocamento do perfil ou tubo, exibindo cada operação do trabalho (corte, furação, serra...). Igualmente, pode-se também gerar o programa de controle numérico para envio à máquina (código CNC puro, DSTV ou DSTV+). Lantek Flex3d Steelwork adapta as informações às características de qualquer máquina de perfis ou de tubos.\nLantek Flex3d Steelwork exibe na tela do computador uma visão exata do processo, simulando em 3D cada um dos perfis a fabricar, reduzindo assim ao máximo a possibilidade de erros.\nOferece ao usuário a possibilidade de criar seções padrão (I, U, L, T, tubos circulares ou quadrados, etc.), sendo apenas necessário selecionar uma das seções padrão e inserir o comprimento e indicar o material. O sistema é baseado em tecnologia de base de dados, permitindo completo gerenciamento e rápido acesso aos diferentes perfis e retalhos.\nÉ totalmente integrado com o Sistema de Controle de Produção Lantek Expert III (Controle de produção para fabricantes de peças de chapa e Distribuidores de produtos metálicos). A partir do modulo de Operações de Fabricação no sistema de gerenciamento, o usuário pode criar trabalhos específicos, importar arquivos DSTV, fazer cotações de trabalhos ou projetos, gerenciar em tempo real chapas, perfis e tubos, gerenciar números seriais e de lote, estimar tempos estimados de operações e transporte. Em resumo, o Lantek Expert III oferece um gerenciamento integral para qualquer empresa dedicada à fabricação de perfis e estruturas metálicas.\nLantek Flex3d Steelwork pode importar arquivos gerados pelos principais sistemas CAD de projetos de estruturas, como arquivos DSTV, SAT e CAM.\nIsso permite ao usuário importar os diferentes formatos de arquivos incluindo suas operações de corte, possibilitando fazer qualquer modificação para a produção.\nO sistema converte os arquivos DSTV, SAT e CAM em um formato nativo para o Lantek Flex3d permitindo ao usuário aplicar modificações de uma maneira fácil e natural.\nTambém é possível modificar, adicionar e apagar qualquer operação de corte requerida para o perfil.\nPermite a importação múltipla de todos os arquivos de um trabalho ou obra, incluindo as várias propriedades de cada arquivo como espessura do material, tipo de material e quantidade, simplificando a preparação do trabalho a ser executado.\nAlém das operações básicas (furação, marcação, serra...), o sistema permite criar operações de corte a partir de geometrias desenhadas no modulo 2D do Lantek ou importada de arquivos DXF.\nOferece também recursos de dimensionamento de qualquer geometria ou operações de corte do perfil.\nO Lantek Flex3d Steelwork oferece ao usuário os seguintes recursos:\nFurações automáticas e semi-automáticas, rosqueamento e escareamento em diferentes planos ao longo do perfil (abas, alma, etc.)\nGerenciamento de cortes automáticos ou semi-automáticos (plasma, oxicorte, serra ou guilhotina).\nFerramentas automáticas para operações de marcação de textos e contornos.\nMacros de corte para possibilitar a execução de operações paramétricas e controlar qualquer robôs e/ou cabeçotes de corte em 5 ou 6 eixos (corte de chanfros, cortes no centro...)\nCópias de operações de corte no perfil, permitindo que modificações no corte sejam aplicadas para qualquer cópia do original.\nLantek Flex3d Steelwork permite ao usuário obter a melhor otimização do perfil e geração do arquivo do programa CNC para a máquina.\nPermite criar o arranjo (nesting) importando seções da base de dados ou criando novos.\nNestings automáticos ou manuais em 3D e corte automático ou manual de qualquer contorno sobre o perfil.\nLocalização intuitiva de cada uma das operações na árvore ou ao posicionar-se no perfil.\nPossibilidade de modificar a ordem da sequência de corte.\nGeração de ataques de forma automática, semi-automática ou manual.\nGerenciamento de retalhos.\nLantek Flex3d Steelwork permite modificar manualmente os vetores de corte calculados automaticamente pelo sistema (adicionar ou apagar vetores, modificar ângulos…).\nO usuário pode definir diferentes qualidades de corte (diferentes avanços de acordo com a espessura ou material) no mesmo contorno de corte. É possível também ordenar ou modificar manualmente a sequência ou a direção do caminho de corte assim como o gerenciamento da compensação do raio do cortador.\nO sistema controla automaticamente a zona de trabalho do perfil, reposicionando automaticamente quando necessário.\nDispõe de uma série de relatórios de processo com informações relevantes para o usuário: Nesting, trabalhos...\nLantek Flex3d Steelwork permite similar os perfis, os cabeçotes de furação e de corte, puncões e a zona de trabalho. Se a simulação for satisfatória, o sistema irá gerar automaticamente o arquivo NC para a máquina a partir dos contornos usinados em cada perfil, integrando em um único ambiente informações de desenho e pós-processado.\nLantek Flex3d Steelwork detecta qualquer colisão potencial automaticamente, e dá ao usuário as ferramentas para modificá-las manualmente. O sistema irá evitar colisões automaticamente quando possível. Quando ocorrerem colisões, o sistema irá mostrá-los na tela durante a fase de simulação.\nLantek Flex3d Steelwork permite a simulação de todas as operações e ferramentas e a trajetória de corte, caso se utilize um cabeçote de plasma ou oxicorte. Quando forem encontradas colisões o usuário pode parar a simulação para corrigir o problema.\nO usuário pode visualizar todos os parâmetros de corte durante a simulação (posição dos eixos, contorno, reposicionamento, altura do cabeçote...).\nMúltiplas possibilidades de zoom, movimentação, giro e diferentes posicionamentos dos eixos sobre o perfil durante a simulação.\nSimulação passo a passo para a frente, para trás, pausa, ...