Casa de impressão – 10 melhores empresas em Dourados 2020\nCasa de impressão em Dourados e na vizinhança\nCasa de impressão – observar custus e preços em Dourados\nPrecisa de informações sobre o quanto o custo de serviços de Casa de impressão? Agora você pode comparar o melhor preço oferece para as empresas de Dourados. Envie uma solicitação de cotação. Tomemos um exemplo de clientes completamente satisfeitos. Encontre especialistas com Oferteo. Descreva brevemente o que você está procurando. Tenha em mente que os preços podem variar dependendo da área de entrega, fabricante, quantidade encomendada e distância. É por isso que é importante descrever com precisão o seu pedido de cotação. Farrell dar detalhes adicionais. Que obras são realizadas por exemplo: os materiais necessários, o lugar quando você quer começar ou quem. Durante a comparação de Cotações de preços, observe também o modo de pagamento, garantia e experiência do empresário. Isso garante não apenas um baixo preço, mas também da alta qualidade do trabalho realizado. Escolha o método preferencial de contato - por telefone ou e-mail. As empresas oferecer-lhe seus próprios produtos.\nVocê conseguiu as ofertas da indústria já Casa de impressão? Agora escolha a empresa de deas. Você deve ler os comentários sobre os provedores de serviço de Dourados. Agora você pode olhar os comentários de clientes. Veja o que o outro sobre as empresas e serviços selecionados encontrar. Beneficiar da sua experiência. As notas vão ajudar você a escolher uma empresa confiável. Os perfis das empresas são também uma fonte fantástica de conhecimento sobre fornecedores. Você pode ler todas as informações necessárias nas descrições das empresas: sobre os serviços, o escopo do trabalho e a experiência. Se você precisar de conselhos, contato com fornecedores. Escreva para que serviços você está interessado. Os especialistas lhe enviaremos as críticas. Eles ajudá-lo a encontrar uma solução adequada. Fazer Check-out!\nCasa de impressão Dourados – Atuais empregos


Mulher sofre assédio de operário de obra e construtora é condenada a indenizá-la - Blog Se Liga Belo Jardim - Notícias de Belo Jardim e Região\nA justiça do Rio de Janeiro condenou uma construtora a pagar R$ 8 mil em indenização a uma mulher após o funcionário de uma obra assediá-la verbalmente e ameaçá-la quando ela reagiu ao assédio. Jéssica Mendes, de 29 anos, passava diariamente na frente ao canteiro de obras do BRT quando ia ao trabalho. “Ele já tinha mexido comigo três vezes naquela semana. Quando eu não aguentei mais virei para trás e falei ‘cala a boca'”, contou a mulher em entrevista ao portal G1. Essa frase foi suficiente para que ele a ameaçasse e garantisse que a encontraria quando ela saísse do trabalho. “Eu estava sentindo naquele momento raiva, muita raiva, medo, uma sensação de fragilidade, de estar desprotegida, exposta e sozinha”, contou a vítima.\nEla então registrou um Boletim de Ocorrência e entrou com um processo contra a EIT Engenharia S/A, responsável pela obra. A advogada da mulher explicou que o fato daquele assédio ocorrer durante o momento de trabalho do algoz já é suficiente para que a empresa seja condenada a responder judicialmente. Segundo Jéssica, durante o resto da semana, ela continuou a ser ameaçada não só pelo primeiro agressor, mas por boa parte do grupo que trabalhava na obra. “Dessa vez não fiz nada, só abaixei a cabeça e fingi que aquilo não estava acontecendo”, disse. O processo se arrastou por dois anos até a se encerrar de forma favorável para ela. A empresa não se pronunciou sobre o caso. Fonte: Diário de Pernambuco\nMulher sofre assédio de operário de obra e construtora é condenada a indenizá-la Reviewed by Adriano Santos on sexta-feira, dezembro 29, 2017 Rating: 5


Ataque a bomba mata 22 em Bangcoc; governo vê ameaça ao setor turístico - Internacional - Estadão\nApesar de nenhum grupo reivindicar autoria do atentado, junta militar que comanda Tailândia desde o ano passado acredita que intenção de terroristas é fragilizar área essencial da economia; país vive turbulência e tem insurgência na região sul\n17 de agosto de 2015 | 09h37\n(Atualizada às 22h15) BANGCOC - A explosão de uma bomba em um popular templo hindu no centro de Bangcoc, capital da Tailândia, deixou ontem pelo menos 22 mortos, incluindo turistas estrangeiros, e 123 feridos, segundo as autoridades locais. O governo tailandês qualificou o ataque como uma tentativa de destruir a economia do país – que depende, em grande parte, das receitas do turismo.\nAté a noite de ontem, nenhum grupo havia reivindicado a autoria do ataque ao santuário de Erawan, localizado em um dos principais cruzamentos do centro de Bangcoc. As autoridades não divulgaram pistas sobre possíveis suspeitos de estar por trás do atentado, um dos piores no país desde que o Exército tomou o poder em um golpe em maio de 2014.\nAs Forças Armadas tailandesas atualmente enfrentam uma insurgência muçulmana no sul do país, mas raramente esses rebeldes cometem ataques fora do seu reduto.\n“Os responsáveis pelo ataque tentaram destruir a economia e o turismo, pois o incidente ocorreu no coração do distrito turístico”, afirmou o ministro da Defesa, Prawit Wongsuwan.\nO templo de Erawan, localizado perto de hotéis, shopping centers, escritórios e um hospital, é uma das principais atrações da capital, especialmente para visitantes do Leste da Ásia, incluindo a China. Muitos tailandeses também fazem suas orações no santuário.\nO governo estabeleceu uma comissão para coordenar a resposta ao ataque, afirmou a imprensa estatal, citando uma entrevista do primeiro-ministro tailandês, Prayuth Chan-ocha.\n“Quem colocou a bomba perto do santuário foi cruel”, disse o chefe da polícia de Bangcoc, Somyot Poompummuang. “Eles tinham como objetivo matar muitas pessoas, pois todos sabem que às 19 horas o santuário fica lotado de tailandeses e de estrangeiros.”\nMarko Cunningham, um paramédico da Nova Zelândia que trabalha no serviço de ambulâncias de Bangcoc, afirmou ter visto uma cratera de dois metros de diâmetro no local onde a bomba explodiu. “Havia corpos por todos os lados. Alguns estavam dilacerados”, disse.\nTensão policial. As autoridades isolaram uma área secundária ao local da explosão pelo temor de que houvesse outras bombas não detonadas na região. “Estamos procurando por outras duas ou três bombas, pois encontramos objetos suspeitos”, disse o chefe da Polícia Nacional, Prawut Thawornsiri. “Pode haver outra explosão, então, bloqueamos a cena do crime e estamos pedindo aos pedestres que se afastem.”\nAs autoridades também reforçaram a segurança nos cruzamentos e principais pontos turísticos da cidade.\nApesar de as suspeitas iniciais recaírem sobre os separatistas muçulmanos do sul, a Tailândia tem passado por uma década de intensos – e muitas vezes violentos – confrontos provocados pela disputa entre facções políticas na capital.\nExplosões ocasionais têm sido registradas em locais isolados da cidade. Em fevereiro, duas bombas caseiras explodiram do lado de fora de um shopping de luxo, mas causaram poucos danos. Na ocasião, a polícia afirmou que o objetivo dos ataques era aumentar a tensão pelo fato de a cidade estar sob lei marcial após o golpe.\nOs militares – que assumiram o poder em meio a intensos protestos contra o governo – têm sido duramente criticados nos últimos meses. A economia da Tailândia vem piorando e a junta de governo não deu uma data clara para o restabelecimento da democracia. Apesar disso, o Exército ainda tem grande apoio da elite de Bangcoc.\nOs generais disseram em várias ocasiões que planos para subverter seu governo ameaçam a nação, mas os críticos dizem que os militares não apresentaram argumentos que justifiquem sua permanência no poder.\nApesar da crise política e da ditadura militar, a Tailândia ainda é um dos mais populares destinos turísticos na Ásia, especialmente entre os chineses. / REUTERS, EFE e AFP\nBombas explodem perto de shopping e acirram tensão na capital da Tailândia


Paulinha E As Mulheres: Unhas da Semana - Por Jana Santos: Rosa Ipê - DeLaCor!!!\nUnhas da Semana - Por Jana Santos: Rosa Ipê - DeLaCor!!!\nMarcadores: Colaboradora Jana, Esmalte, Esmalte Delacor, UNHAS, Unhas da semana\nSegundona chegou e temos mais uma linda esmaltação com nossa amiga Jana\nHoje com uma cor que particularmente achei linda,vem conferir mais detalhes ;)\nPara essa semana as unhas estão com o esmalte Rosa Ipê da marca DeLaCor, ele é lilás com fundo magenta muito fofo e lindo. Espero que gostem dessa escolha!!!\nEsmaltei com 2 camadas do esmalte cremoso Rosa Ipê (DeLaCor).\nEsse esmalte é super brilhoso então não usei nenhum extra brilho ou top coat.\nGosto muito dos esmaltes da marca, a qualidade é ótima, fácil de esmaltar, limpar e tem secagem rápida.O pincel é flat o que facilita muito na hora de esmaltar e o vidrinho é redondo e moderno.\nGostaram dessa cor???\nRosângela Lira 1 de agosto de 2016 08:34\nLindo esse tom de esmalte\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:33\nFeliz que gostou Rô\nSilvana Almeida 1 de agosto de 2016 08:50\nQue cor mais linda amiga ficou perfeita nas tuas unhas adorei!\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:35\nFeliz que gostou Sil,a Jana arrasa nas escolhas ;)\nPathy Guarnieri 1 de agosto de 2016 09:12\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:37\nFeliz que gostou Pathy,bjim\nblog Usei Hoje 1 de agosto de 2016 09:45\nNossa, linda mesmo...amei essa cor.\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:38\nSofia Veloso 1 de agosto de 2016 10:25\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:39\nCatarina Mendes 1 de agosto de 2016 13:07\nadorei a cor é super linda :)\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:41\nFeliz que gostou Kate,bjim\nCamila Lima 1 de agosto de 2016 14:57\nMuito linda essa cor, adorei a esmaltada\nFeliz q gostou Cáh,bjãoo\nUnknown 1 de agosto de 2016 16:05\nQue cor mais linda, fiquei apaixonada.\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:42\nPerfeita né amiga,a Jana arrasa nas escolhas,feliz que gostou,bjãoo\nUnknown 1 de agosto de 2016 21:58\nAmei este tom, super lindo *-*\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:50\nFeliz que gostou Grazi,a Jana arrasa\nUnknown 1 de agosto de 2016 22:44\nUaal, que cor divina , arrasou na escolha lindona ..\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:52\nFeliz que gostou Lary,a Jana arrasa\nUnknown 1 de agosto de 2016 23:15\nUau!! Amei essa cor, o acabamento ficou lindo\nBlog Paulinha E As Mulheres 3 de agosto de 2016 16:54\nFeliz que gostou Layla,beijo grande\nAmei essa cor, lindíssima e fofa!


Residencial Senior - Casa de Repouso Lar Ideal\n|| Serviços || Residencial Senior\nO nosso serviço de Residência Sênior é feito para acolher o idoso em tempo integral, 24 horas por dia com muito carinho e responsabilidade por parte de todo o nosso quadro de funcionários.\nA admissão é feita de forma definitiva ou por determinado período de tempo, conforme a sua necessidade e de seus familiares.\nÉ a melhor alternativa para vários casos. Contamos com o que há de melhor em termos clínicos, terapêuticos e recreativos. A assistência é fornecida em todas as atividades desenvolvidas pelos idosos.\nTodos os ambientes, tanto os internos quanto externos foram planejados para proporcionar aos idosos as melhores instalações e o máximo conforto em toda a permanência.\nTemos como principais motivações a humanização de nossos serviços e a valorização dos idosos. Levando em conta que toda a experiência, independente do tempo de permanência, precisa ser agradável para o residente.\nNosso público-alvo é bem amplo. Somos capazes de atender pessoas a partir de 60 anos. Desde idosos mais ativos e independentes até os que precisam de cuidados mais intensos.\nPodemos listar nosso público em:\nIdosos que não possam ou não queiram mais morar sozinhos;\nIdosos que passam muito tempo sozinhos em casa;\nIdosos que já necessitam de cuidados mais avançados por motivo de doenças como derrames, demências, mal de Alzheimer, mal de Parkinson, etc.;\nIdosos que acabaram de ficar viúvos e sentem muito a falta do companheiro falecido;\nIdosos cujo os filhos precisam se mudar para longe;\nIdosos que já não conseguem mais cuidar de uma casa sozinhos;\nIdosos com algum problema de mobilidade, como cadeirantes;\nIdosos que sentem falta de serem mais ativos física e intelectualmente;\nIdosos que necessitam de assistência na gestão e administração de medicamentos (via oral, retal, injetável e tópica).\nEssa é a solução ideal para idosos que passam muito tempo sozinhos e se sentem muito solitários.\nTambém para familiares que não tem tempo suficiente para disponibilizar aos cuidados necessários que um idoso requer em menor ou maior grau ou que desconhecem as melhores maneiras de dispor desses cuidados, não possuindo a habilidade necessária.\nÉ a solução para idosos que necessitam de cuidados especializados em tempo integral por parte de enfermeiros ou cuidadores, como curativos, troca de fraldas geriátricas, alimentação especial feita através de sondas, etc.\nOs residentes passam a contar em tempo integral com instalações totalmente adaptadas para suas necessidades.\nIdosos que não têm família podem se beneficiar das nossas estruturas, companhia e cuidados.\nNossos serviços oferecem inúmeros benefícios tanto para os idosos atendidos quanto para os familiares, que podem confiar o bem-estar e a segurança de seus entes queridos em nós.\nAumento do convívio social, pois os idosos estão sempre acompanhados de funcionários e outros idosos;\nAumento da autoestima, que é valorizada pela prática de atividades físicas, artísticas, etc.;\nAumento da autonomia em relação à família. Muitos idosos se sentem como um peso ao viver com as famílias e isso não acontece na Casa de Repouso Lar Ideal;\nAcompanhamento especializado de enfermeiros e cuidadores durante 24 horas;\nMelhora na qualidade de vida proporcionada pela alimentação balanceada combinada à prática de atividades físicas;\nSupervisão constante evitando quedas, intoxicação e outros acidentes;\nCerteza de que qualquer medicação que o idoso necessite será administrada da forma correta.


Benfica? Só com Paixão!: Pede desculpa!!\nDepois dizem que 'só sabem falar mal', 'só sabem deitar abaixo', 'não apoiam'...\nPois, mas com 'responsáveis' como aqueles que temos à frente do Benfica fica extremamente difícil não criticar o que aquela gente faz, ou muitas vezes dizem:\n"Temos de encontrar uma solução, seja onde for. Com o valor do Matic não é fácil. É o melhor médio defensivo do Mundo. Soluções para o Matic na formação? Tinham de nascer 10 vezes"\nEsta 'coisa' deveria pedir imediatamente desculpa!! Esta declaração de ontem à noite, em que, mais uma vez, trata de achincalhar, desconsiderar e menosprezar os jovens jogadores da formação é\nÉ assim que se dá confiança a quem vem de baixo?!? Miserável!!\nEste treinador não tem dimensão humana para estar à frente de uma grande equipa como o Benfica.\nÉ um triste!\nPublicada por .D10S à(s) 12:15\ntodos os grandes jogadores aparecem de X em X anos ... tomemos o exemplo do Sporting, Quantos miudos foram formados/nqsceram no Sporting desde que apareceu o Figo, até ao o Cristinaldo Ronaldo ???\nSe não percebes o sentido da frase então é porque o JJ anda no futebol há maise de 4 décadas, e sem ofensa o D10S nem tem 4 décadas de vida.\nSe tu não consegues perceber a falta de pedagogia, motivação, empatia e solidariedade do JJ nestas declarações para com os jogadores vindos da formação, não sou eu que te vou fazer perceber.\nAlém disso, o Matic, apesar de ser um grande grande jogador de futebol não é um génio, nem é um daqueles jogadores a quem, desde cedo, se viu um potencial incrível.\nAinda conseguiria perceber minimamente se estas declarações fossem em relação ao CR7 por exemplo, que é alguém que ficará na história do futebol, mas mesmo assim, seriam palavras que em nada ajudariam quem é novo, quem vem de baixo e tem aspirações a integrar o plantel principal do seu clube.\nA mensagem que chega aos escalões de formação é:\n"Andamos aqui para quê, já nos disseram que independentemente de tudo nunca vamos prestar"\nEnfim, é um pedagogo de alto nível este JJ....\n16 de janeiro de 2014 às 14:28\nAliás, a resposta já foi dada por um jogador dos escalões jovens. Filipe Nascimento.\nEstá mais que visto quais os efeitos de declarações deste género.\nContinuem a tapar os olhos com umas palas..\n16 de janeiro de 2014 às 15:07\nPois, é o costume!\nEscreve-se a frase do JJ conforme dá mais jeito.\nQue a CS o faça, não me admira já me custa mais entender que os benfiquistas o façam. Enfim, cada vez me custa menos entender.\nQue tal ir verificar a frase toda o JJ.\n"Além disso, o Matic, apesar de ser um grande grande jogador de futebol não é um génio, nem é um daqueles jogadores a quem, desde cedo, se viu um potencial incrível."\nPois, agora já não é tão bom como se julgava. Até há bem pouco tempo era o "melhor do mundo" na sua posição!\nEu ouvi as declarações dele em directo na tv.\nOuvi essa parte final sim, mas tal não tira importância àquilo que ele diz.\nNaturalmente que eu não espero que neste momento exista algum jogador na formação que possa substituir o Matic, mas a questão não é essa. É a menorização constante que ele faz dos jovens que por lá andam.. Não se lembram aquela sobre o Oblak antes do inicio da época por exemplo?\nNão se trata de tapar o sol com uma peneira, trata-se de não desmerecer nem desvalorizar os jovens que estão no Benfica e têm o sonho de jogarem na equipa A. É assim que dá moral? É assim que se lhes exige que sejam melhores?\nO Matic não era nenhum craque, nunca foi. Tornou-se num, e aos 23/24 anos. Se estivesse na formação do Benfica e se chamasse "António" era mais um dos que tinha de nascer 10xs....\nE não fui em que disse que o Matic era o melhor do mundo na sua posição, foi o JJ.\nE eu não disse que o sérvio não é assim tão bom quanto se dizia, o que eu disse é que não é um génio da bola.. não é daqueles que se diz "só aparecem de x em x anos".. esses são mesmo poucos, raros..\nPois eu não vejo mal nenhum nessa declaração.\nAliás, vejo mais como impulsionadora para os jovens da formação.\nE, aparentemente, não sou só eu. Se fores verificar o facebook do Filipe Nascimento (já que colocaste cá a publicação dele), nos comentários ele próprio tem essa opinião.\n16 de janeiro de 2014 às 17:07\nBenfica vs Galos\nMas ainda existem papalvos que acreditem nisto?\nBenfica 2 - Maritimo 0 - Jorge Jesus\nÉ, são jovens..\nA merda afinal ainda é viva\nÉ tão bom sermos amigos!\nBola de Ouro - Farsa!\nBenfica 2 - Visitante 0\nQuerem homenagear o Rei?\nSe isto se vier a confirmar... (Ainda bem que não é!)\n"Podes fazer merda, dar barraca, enterrar, foder t...


Esta foi a última colheita deste ano civil, e com este resultado, a Universidade do Minho conseguiu, no total das quatro colheitas (duas em Gualtar e duas em Azurém) o excelente resultado de 870 dadores inscritos e 203 recolhas de Sangue para Análise de Medula, contribuindo generosamente, uma vez, mais para as reservas de sangue do IPS e para a base de dados de dadores de medula.\nA Campanha que tem como promotores a Universidade do Minho através dos Serviços de Ação Social da UM (SASUM) e da Associação Académica da Universidade do Minho, é fruto de uma longa cooperação com o Instituto Português do Sangue e o Centro de Histocompatibilidade da Região Norte que dura há mais de 10 anos e que tem dado frutos muito positivos, tanto no que às reservas de sangue diz respeito, como no aumento da base de dados de possíveis dadores de medula óssea.\nEsta "foi uma colheita que correu muito bem" referiu uma das técnicas do IPS presentes no local. Das 09h30 às 19h00, tanto o centro da operação localizado no hall da Escola de Engenharia, como o autocarro estacionado à entrada do Campus de Azurém foram os locais escolhidos por muitos dos estudantes para passar uns minutinhos em prol do próximo, um gesto que demorava entre 10 a 15 minutos e que poderá vir a salvar muitas vidas.\nSegundo a Lei n.º37/2012 "É dever cívico de todo o cidadão saudável contribuir para a satisfação das necessidades de sangue da comunidade, nomeadamente através da dádiva".\nUm desses bons exemplos foi Patrícia, uma estudante de Estatística Aplicada que embora com um pouco de pressa não quês deixar de fazer a sua dádiva "há um ano que fiz a minha última dádiva, depois disso ainda não tinha tido a oportunidade, por isso hoje resolvi aproveitar que a brigada estava cá na Universidade para o fazer novamente" disse. Quanto às razões que a levaram a ser dadora, a estudante referiu que sabendo que existem necessidades de sangue, pois não é algo que se possa fabricar e, por isso só depende da bondade de cada um a sua existência "todos nós devíamos fazer isto para que nunca haja falta de sangue, para além de podermos estar a salvar vidas, também poderemos um dia precisar e vamos gostar que alguém faça isto por nós".\nA UMinho, tem sido, já desde 2002 líder do Ranking Nacional de Dadores inscritos, em Instituições de Ensino Superior, para isso muito têm contribuído, tanto os dadores continuados, como aqueles que experimentam o gesto pela primeira vez na UMinho.\nUm dos incipientes na colheita de hoje foi, Ailton, um estudante cabo-verdiano que só agora e, por questões de idade começou a ser dador de sangue. O Estudante de MIEGSI diz-se muito motivado para as questões da solidariedade "desde de quando vivia em referiu que "sempre gostei de ser solidário" sendo que a motivação para ser dador de sangue surgiu após a participação numa palestra onde alertavam para as necessidades de sangue "por isso resolvi aproveitar esta oportunidade e vir aqui contribuir para com o próximo, para além de que um dia também posso precisar" disse.\nTambém Célia Moreira estava a chegar junto do brigada do IPS para fazer a sua dádiva, a aluna de mestrado resolveu retomar o seu estatuto de dadora depois de ter estado uns tempos sem o fazer "recebi recentemente um novo cartão de dadora em casa e isso reavivou a minha vontade de ser dadora". Por isso, "vou aproveitar hoje a presença do IPS e voltar a contribuir, sendo que pretendo também inscrever-me como dadora de medula" afirmou.\nPara Célia, todos devemos contribuir "não custa nada, se somos saudáveis porque não fazê-lo? Para além disso ainda podemos ter alguns benefícios, não só de saúde mas o ser dadores de sangue traz-nos alguns direitos também".\nAo ser dador de sangue, a pessoa adquire alguns direitos, tais como, a isenção de taxas moderadoras no acesso às prestações do Serviço Nacional de Saúde, a ausentar-se das suas atividades profissionais, a fim de dar sangue, pelo tempo considerado necessário para o efeito, bem como a um seguro de dador, entre outros.


Bahia vira, mas sofre empate no fim contra Atlético Matogrossense na Copinha - NE45\nBahia vira, mas sofre empate no fim contra Atlético Matogrossense na Copinha\nUm tropeço na largada da Copa São Paulo de Futebol Júnior. O Bahia saiu perdendo do Atlético Matogrossense, virou o jogo, mas sofreu o empate aos 44 do segundo tempo e terminou empatando em Votuporanga-SP.\nO Tricolor de Aço divide a segunda colocação da chave com o time do Mato Grosso, com um ponto, e volta a campo na sexta-feira (7), diante do Monte Azul-SP, em Votuporanga-SP, às 15h15.\nO Atlético Matogrossense saiu na frente ainda no começo do jogo. Aos 13 minutos, de pênalti, Lucas abriu o placar. O empate do Bahia saiu aos 31 minutos, quando Hiago lançou Raí e o atacante bateu na saída do goleiro para empatar. Aos 46, veio a virada. William roubou a bola pelo meio e passou para Éverton marcar.\nNa segunda etapa o duelo foi bastante franco. As duas equipes criaram chances de gol, mas o time de Mato Grosso teve as melhores oportunidades. Primeiro numa cobrança de falta no travessão, e depois em um chute cruzado em que o goleiro fez uma bela defesa. Porém, aos 44 minutos, surgiu o empate em chute de Paulo de fora da área. Empate amargo para o Bahia.\nTópicos relacionados:BahiaCopa São Paulo de Futebol JúniorCopinhafutebolnordeste\nSem contrato renovado, Osvaldo se despede do Fortaleza: “maneira que eu não esperava”\nBahia inicia pré-temporada com reforços e ausências


Depois de meses de preparativos e mais algumas horas de cerimônia e da festa mais importante da vida dos noivos, o que eles mais querem é partir para a lua de mel e esperar ansiosamente pelas primeiras imagens do grande dia.\nSe pararmos para pensar, todos os itens do checklist do casamento são importantes e fazem a diferença, mas a fotografia é fundamental para capturar em fotos toda a alegria e amor vividos pelos noivos na troca de alianças e transportá-los para sempre para aquele dia tão sonhado.\nEntre em contato com a Tabasco Produções\nPor isso a importância de fazer a escolha certa ao contratar a empresa de fotografia que vai registrar o seu casamento. Além de contar com um portfólio de fotos lindas, a escolhida também precisa oferecer um atendimento dedicado aos noivos e ser totalmente confiável, afinal esse é um dia que não se repete e as imagens do casamento têm que ficar no mínimo perfeitas, concorda?\nQuem acredita nisso é Renata e Alberto Abinader, fotógrafos à frente da Tabasco Produções, empresa que oferece um trabalho personalizado com muito amor dedicação e, principalmente, respeito aos clientes. Continue lendo e conheça mais sobre a trajetória do casal e como eles fazem para criar imagens que eternizam os grandes momentos dos casamentos!\nAtuando no mercado de fotografia desde 2008 e com mais de 500 eventos no currículo, Renata e Alberto Abinader, que comandam a Tabasco Produções, sempre foram apaixonados por fotografia. Determinados a viver dessa paixão, eles investiram pesado em estudo e equipamentos de ponta para se lançar no mercado. Começaram fotografando festas infantis e quando viram já estavam se especializando na fotografia de casamento, área que se tornou o foco principal.\n“O primeiro grande casamento que eu fotografei, há mais ou menos 9 anos, marcou minha carreira por dois motivos, primeiro porque com ele eu consegui um portfólio incrível com imagens que utilizo até hoje e segundo porque ao receber tantos elogios pelo trabalho eu tive a certeza de que realmente este era o caminho para seguir na minha vida. Posso dizer que este casamento foi um divisor de águas e me recordo de cada minutinho dele com muito carinho e gratidão”, lembra Alberto.\nJunto com a esposa Renata, ele lançou a Tabasco Produções e passou a se dedicar integralmente à arte de fotografar grandes momentos. O nome, inspirado em uma famosa marca de molho de pimenta, não foi escolhido à toa. “Renata e eu queríamos associar o nome da empresa a alguma pimenta, por se tratar de um amuleto que transforma energia negativa em energia positiva. Tabasco é um nome forte, assim como nossa dedicação e vontade de fazer dela uma empresa reconhecida pela qualidade no mercado da imagem”, afirma Alberto.\nConhecida por suas imagens impecáveis e ótimo custo benefício, a Tabasco Produções oferece serviços como pré-wedding, dia da(o) noiva(o), making of, fotografia e filmagem da cerimônia e da festa, Trash the Dress, vários modelos de álbuns impressos, álbum virtual, teaser… “Trabalhamos de forma personalizada de acordo com o desejo do cliente. Digamos que em uma média geral trabalhamos com 60% no estilo fotojornalístico, 30% com fotografias posadas e 10% Fine Art”, afirma o fotógrafo e cinegrafista.\nRegistrando cenas inesquecíveis\nOs fotógrafos partem de um roteiro pré-definido – necessário para que não percam nada de importante ao longo do casamento – mas, claro, não se limitam a ele. Renata e Alberto ficam sempre atentos para registrar os melhores momentos, as trocas de olhares, os sorrisos… “Nossa meta é sempre surpreender e emocionar positivamente os noivos com fotografias criativas, nada é melhor na nossa profissão do que receber elogios emocionados, a sensação é de missão cumprida. Saber que nossas imagens ficarão eternizadas para sempre na família do casal é uma responsabilidade enorme e isso nos inspira a dar o nosso melhor”, diz Alberto.\nA inspiração para cada registro vem do amor que os noivos sentem um pelo outro. “Gosto de ver a felicidade e emoção dos noivos e convidados, o impacto do ritual na expressão de cada semblante. Os momentos de emoções espontâneas… Quem se ama, se olha diferente, um simples olhar tem o poder de produzir fotografias maravilhosas. Estaremos ali, atentos, para pegar este registro único que irá emocionar os noivos sempre que olharem seu álbum”, define o profissional.\nAlém do apuro técnico, a Tabasco Produções se orgulha de estar sempre antenada às tendências do mercado e em investir constantemente em equipamentos de última geração para garantir um trabalho de extrema qualidade para seus clientes.\n“Nós somos a melhor opção porque temos tudo que o cliente precisa, alta qualidade, imagens diferenciadas, entrega rápida, prévia em no máximo 48 horas após o evento. O que nos diferencia da concorrência além do atendimento personalizado e carinho com os noivos é o custo-benefício, pois apesar da alta qualidade na entrega, tantos anos de experiência e equipamentos de ponta premiados mundialmente, nosso valor é mais acessível que o da concorrência que oferece qualidade similar”, garante Alberto Abinader.\nOferecendo um serviço de qualidade técnica e um ótimo atendimento há mais de 10 anos, a Tabasco Produções se orgulha dos trabalhos feitos durantes todos esses anos e dos clientes satisfeitos que marcaram sua carreira.\nAlgumas das noivas que escolheram a empresa resolveram deixar registrado aqui no Zankyou todo o seu apreço pelo trabalho dos fotógrafos que eternizaram em lindas imagens os momentos inesquecíveis dos seus casamentos. Destacamos dois depoimentos abaixo:\n“Super recomendo! Profissional responsável, comprometido, experiente! O carinho com que realizou seu trabalho e registrou um momento tão importante em nossas vidas não tem preço! Arrasou nos clicks, uma foto mais perfeita q a outra! Muito, muito obrigada!”, afirmou a noiva Priscila.\n“Fotógrafo maravilhoso, cada clique é um arraso diferente, amei muito, contrataria mil vezes”, elogiou a noiva Rafaela Tardelli.\nEm busca de uma empresa de fotografia confiável e que ofereça trabalho de qualidade, atendimento diferenciado e ótimo custo-benefício? Então não perca mais tempo, entre em contato com a Tabasco Produções e garanta fotos lindas do dia mais feliz da vida de vocês!\nQuer contatar com Tabasco Produções?


Audição Parlamentar à Petição pelo Lar de Idosos | Junta de Freguesia da Quinta do Conde\nAudição Parlamentar à Petição pelo Lar de Idosos\nO Presidente da Junta de Freguesia, Vítor Antunes, acompanhou a delegação do Centro Comunitário da Quinta do Conde que dia 26 de maio esteve na Assembleia da República, para ser ouvida pela Comissão de Segurança Social e Trabalho. Esta audição é imperativa e prévia à elaboração do relatório que antecede a discussão do assunto no Plenário da Assembleia da República.\nPelo Centro Comunitário esteve a sua presidente, Helena Cordeiro, os dirigentes Mário Contador e João Valente, bem como a diretora técnica Dra. Cesaltina Basílio. Pela 10.ª Comissão estiveram os deputados Maria das Mercês Borges (PSD) relatora da Petição 402/XII/3ª, Paula Santos e David Costa (PCP) bem como assessores do PS e do PSD.\nHelena Cordeiro defendeu a construção do Lar historiando o processo, designadamente as expetativas com décadas de muitos associados da Instituição, as diligências das sucessivas direções para atingir este objetivo, acrescentando que as respostas do setor privado são economicamente incomportáveis para a generalidade dos quintacondenses.\nVítor Antunes destacou na sua intervenção o crescimento demográfico da Quinta do Conde, a evolução etária da população e a imperiosa necessidade de um equipamento da rede solidária ou pública que responda às necessidades e contribua para disciplinar localmente o setor. Lamentou a ausência de resposta do senhor Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social ao pedido de parecer que a Assembleia da República lhe enviou em 12 de setembro de 2014.\nA deputada Paula Santos saudou a iniciativa do Centro Comunitário, afirmou a necessidade como uma evidência e comunicou o apoio do Grupo Parlamentar do PCP à construção do Lar de Idosos do Centro Comunitário da Quinta do Conde.\nA deputada Maria das Mercês Borges afirmou, enquanto deputada, que o assunto é pertinente, agradeceu os esclarecimentos proporcionados e disse que, enquanto relatora, iria fazer um relatório isento.\nO Lar de Idosos do Centro Comunitário da Quinta do Conde é um objetivo que está inscrito no Plano de Desenvolvimento Social de Sesimbra e reconhecido pelas entidades.


Planta do Mickey Mouse a partir de sementes ou estacas: como propagar um arbusto de Mickey Mouse - Diversos\nPropagação de plantas de Mickey Mouse - Métodos para propagação de plantas de Mickey Mouse\nA Disneylândia pode ser o lugar mais feliz do mundo, mas você também pode trazer um pouco dessa alegria para o seu jardim propagando as plantas do Mickey. Como você propaga um arbusto de Mickey Mouse? A propagação de plantas do Mickey Mouse pode ser realizada por meio de estacas ou sementes. Continue lendo para aprender como se propagar a partir de sementes ou mudas de plantas do Mickey Mouse.\nSobre a propagação de plantas do Mickey Mouse\nPlanta MickeyMouse (Ochna serrulata), ou carnaval bush, é um semi-evergreenshrub a pequena árvore que cresce até cerca de 4-8 pés (1-2 m) de altura e 3-4 pés (cerca de um metro) de diâmetro. Nativas do leste da África do Sul, essas plantas são encontradas em uma variedade de habitats, de florestas a pastagens.\nAs folhas verdes brilhantes e ligeiramente serrilhadas são acentuadas com flores amarelas perfumadas da primavera ao início do verão. Estes dão lugar a frutos carnudos e verdes que, uma vez maduros, tornam-se pretos e parecem se assemelhar ao personagem do desenho animado, daí o seu nome.\nO passarinho adora comer a fruta e acaba distribuindo a semente, tanto que a planta é considerada invasora em algumas áreas. Você também pode propagar a planta do Mickey Mouse a partir de sementes ou estacas.\nComo propagar um arbusto de Mickey Mouse\nSe você mora nas zonas 9-11 do USDA, pode tentar propagar as plantas do Mickey Mouse. Se você decidir propagar a partir da semente, use as sementes mais frescas disponíveis. As sementes não guardam de todo, mesmo que guardadas na geladeira.\nColha frutas pretas maduras, limpe-as e semeie imediatamente na primavera. As sementes devem germinar em torno de seis semanas se as temperaturas forem de pelo menos 60 F (16 C).\nAs sementes podem ser difíceis de encontrar, pois os pássaros amam os frutos. Se você tiver pouco sucesso na obtenção de frutos, os pássaros podem apenas fazer a propagação para você. A outra opção é obter cortes do Mickey Mouse para propagação.\nSe você decidir tentar a propagação via corte, mergulhe o corte em um hormônio enraizante para dar a eles um impulso inicial. Um sistema de nebulização também os permitirá a bordo. Mantenha os cortes úmidos. As raízes devem se desenvolver cerca de 4-6 semanas após o corte.\nAssim que as raízes aparecerem, endureça as plantas por algumas semanas e, em seguida, faça um vaso ou transplante-as para o jardim em um solo rico e bem drenado.\nAssista o vídeo: Orelha de Mickey, como fazer mudas, cuidar e plantar Opuntia microdasys.\nPropagação de plantas de Mickey Mouse - Métodos para propagação de plantas de Mickey Mouse...


Torneira Misturador Monocomando Arko Plus em Aço Inox Com Extensor Tramontina | Loja Magazine do Inox\nTramontina Referência: 94520011\nDe R$ 2.423,75 Por -20%\nem 10x R$ 193,90 sem juros no cartão\nO Misturador Monocomando Tramontina Arko Plus em Aço Inox com Extensor é muito prático para as atividades diárias.\nCom sistema antigotejamento e rotação de 360°, possui arejador para redução do consumo de água. Para facilitar o dia a dia, ele conta com extensor de 50 cm, facilitando o direcionamento e aumentando a área de abrangência do jato.\nProduzido em aço inox AISI 304, material nobre que não possui chumbo em sua composição, garante maior higiene, durabilidade e resistência.\nAlém disso, o mecanismo de vedação com discos cerâmicos torna o produto mais forte por um tempo maior.\nDimensões Produto (Compr. X Larg. X Alt.) mm.: 233 x 35 x 402\nPeso Bruto (kg.): 2,7000


Özdeş Vip - Encontre e compre bilhetes da Özdeş Vip | Busbud\nReserve passagens da Özdeş Vip para sua próxima viagem\nCompre bilhetes de autocarro online baratos, encontre horários, preços, locais das rodoviárias, serviços, promoções e ofertas da Özdeş Vip.\nNúmero de telefone de Özdeş Vip: +905342058812\nProcure e reserve online os bilhetes de autocarro mais baratos da Özdeş Vip com o Busbud. Graças ao nosso grande inventário e usando nossos recursos de classificação e filtragem, poderá encontrar as melhores tarifas da Özdeş Vip facilmente.\nVeja diferentes horários de autocarro e preços de passagens da Özdeş Vip para encontrar um autocarro baseado nas necessidades da sua viagem.\nPoderá ver quais comodidades estão disponíveis para cada viagem quando comprar online os seus bilhetes de autocarro da Özdeş Vip. Estas comodidades podem incluir WiFi, banheiros, A/C e tomadas, entre muitas outras.\nCom a nossa cobertura de todas as linhas de autocarro disponíveis da Özdeş Vip, temos certeza de que é capaz de chegar onde precisa.\nAproveite os cupons de autocarro disponíveis da Özdeş Vip, a fim de obter as melhores tarifas da Özdeş Vip.\nNo Busbud, vai ser capaz de encontrar informações úteis, como o número de telefone do serviço ao cliente da Özdeş Vip, caso precise de os contactar.\nO Busbud orgulha-se da parceria com a Özdeş Vip e de oferecer serviços para viajantes de todo o mundo.\nA Busbud é uma Özdeş Vip de vendas de bilhetes autorizada. Apoio ao cliente dedicado 24/7.\nComodidades sobre os autocarros da Özdeş Vip\nA Busbud é uma ferramenta de pesquisa de autocarros - incluímos rotas, horários e preços de Özdeş Vip nas nossas pesquisas juntamente com muitas outras empresas de autocarros. Pode comparar preços, comodidades e horários ao pesquisar uma rota. Se encontrar uma viagem adequada, pode avançar e obter o seu bilhete Özdeş Vip a partir de nós. Note que os autocarros esgotam, Özdeş Vip e outros operadores normalmente cobram muito mais pelos bilhetes na última da hora ou pelos bilhetes comprados em pessoa.


Protesto resulta em conflito entre policiais militares e manifestantes em São Luís | Maranhão | G1\nProtesto resulta em conflito entre policiais militares e manifestantes em São Luís\nMoradores da 'Rua da Vala' fizeram um protesto na manhã desta segunda (6), cobrando melhorias na via. Durante o ato, um fotógrafo foi agredido enquanto registrava a prisão de manifestantes.\n06/11/2017 14h57 Atualizado 2017-11-06T16:57:38Z\nUma manifestação realizada na manhã desta segunda-feira (6) no bairro João Paulo, em São Luís resultou em um conflito entre policiais e manifestantes. Durante a manifestação líderes do movimento foram presos e o fotografo Paulo Soares, do jornal O Estado, foi agredido enquanto tentava registrar a ação dos policiais. Seis pessoas foram detidas.\nO ato foi iniciado nas primeiras horas da manhã e bloqueou completamente a Avenida São Marçal, principal via bairro e que dá acesso ao centro da capital. Por conta do bloqueio, um grande engarrafamento se formou no local e muitos passageiros foram obrigados a descer os coletivos e seguir a pé até o seu destino.\nPor conta do protesto, um grande congestionamento se formou nas próximidades da Avenida São Marçal em São Luís. — Foto: Reprodução/TV Mirante\nOs moradores da Rua da Felicidade, conhecida como ‘Rua da Vala’ manifestavam contra as condições precárias da via. A reivindicação dos moradores é antiga e a Defensoria Pública do Estado (DPE-MA) entrou com um processo na Justiça obrigando que a Prefeitura de São Luís e a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (Caema) realizem obras de drenagem e saneamento. De acordo com os manifestantes a obra deveria ter começado em fevereiro, mas até o momento nada foi feito.\nManifestantes protestavam contra a situação da 'Rua da Vala' no bairro João Paulo em São Luís. — Foto: Reprodução/TV Mirante\nOs manifestantes pretendiam encerrar o protesto às 9h da manhã, mas 20 minutos antes do fim do ato, começou um conflito entre policiais do Batalhão de Choque da Polícia Militar que chegaram para dispersar a multidão e desbloquear a pista. Um dos policiais quase foi atingido por um pneu que fazia o bloqueio da via e em seguida, ele jogou spray em alguns manifestantes. A Polícia Militar entrou em ação a deu voz de prisão aos líderes da manifestação. Durante a ação o fotografo do jornal O Estado, Paulo Soares, foi agredido por policiais enquanto tentava registrar a prisão dos manifestantes.\nManifestantes foram presos pela Polícia Militar durante ato em São Luís. — Foto: Reprodução/TV Mirante/Paulo Soares/O Estado\nSeis pessoas que participavam do manifesto foram presas e levadas para a Delegacia do bairro João Paulo e em seguida, para a Delegacia de Roubos e Furtos do bairro Vila Palmeira, onde foram iniciados os procedimentos para a apuração do que aconteceu no conflito entre a PM e os manifestantes. “O choque já chegou e começou a jogar bomba, muita gente foi agredido e a gente após sair daqui vai fazer um boletim de ocorrência da agressão”, disse Germano de Sousa, um dos manifestantes.\nSegundo os policiais, a corporação só foi responsável em retirar os manifestantes da via. “Nós fizemos o trabalho que deveria ter sido feito a desobstrução. Houve a resistência por parte de alguns e nós tivemos que fazer e demos voz de prisão e conduzimos ao distrito”, afirmou o Coronel Harlan, da Polícia Militar.\nApós a prisão, manifestantes são conduzidos para delegacias de São Luís. — Foto: Reprodução/TV Mirante\nPor meio de nota, o jornal O Estado repudiou a forma violenta de como o policial militar agiu para impedir o registro das imagens da ação policial durante a manifestação e afirma que irá recorrer de medidas legais, em defesa da liberdade de imprensa e dos direitos à integridade do repórter no exercício da profissão.\nA Secretaria de Segurança Pública (SSP-MA) por meio da Polícia Militar informou que irá abrir procedimento para apurar a agressão. A nota afirma que o órgão não compactua ou mesmo legitima condutas ilegais ou que violem o respeito à dignidade humana.\nA Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos de São Luís (Semosp) afirmou por meio de nota que faz a desobstrução de galerias, canais e bueiros de forma periódica no bairro do João Paulo e informou que há obras previstas para os serviços de drenagem no local.\nMoradores da 'Rua da Vala' bloquearam a Avenida São Marçal em São Luís. — Foto: Reprodução/TV Mirante


Cortina de Varão para Quarto Nova Odessa - Cortina para Varão - Spaço Cortinas e Persianas\nJá que você precisa de informações sobre papel de cortina de varão para quarto Nova Odessa, é importante que saiba que se trata de uma solução que permite mudar o ambiente, proporcionando renovação na decoração. Além disso, é conhecida pela beleza. Mas, se você tem dúvidas sobre o que exatamente se trata, deve-se esclarecer que são cortinas utilizadas para modificar o espaço e garantir a privacidade. Veja outras opções a respeito de cortina de varão para quarto Nova Odessa.\nPesquisando por cortina de varão para quarto Nova Odessa? Saiba que através da Spaço Cortinas e Persianas você encontra cortina de tecido, cortina persiana vertical, cortina persiana romana, cortina persiana para sala, cortina persiana horizontal em Campinas, Cortinas e Persianas em Campinas, entre outras opções de serviços da área de Cortinas e Persianas. Com o objetivo de trazer a satisfação a todos os clientes, a empresa entende que sua melhor destaque é conquistar a confiança de cada um. Tudo isso só é possível através do investimento em equipamentos modernos e profissionais experientes. Não deixe de entrar em contato para obter mais informações sobre cada opção oferecida para nossos clientes com excelente. Nosso atendimento busca sempre sanar a dúvida dos clientes, deixando-os amparados em relação aos questionamentos do ramo.\nO conteúdo do texto "Cortina de Varão para Quarto Nova Odessa" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Arquivos A Lei - Conexão Aprendiz | Conexão Aprendiz\n3- O que é o Conexão Aprendiz?\nO Conexão é um projeto criado incentivar a contratação de aprendizes por meio da divulgação de informações e esclarecimento de dúvidas relativas à Lei de Aprendizagem (Lei 10.097) através do site www.conexaoaprendiz.org.br.\n4-Aprendiz e estagiário são a mesma coisa?\n5-Como é feita a contratação do aprendiz?\n6-Quais os procedimentos para uma empresa contratar aprendizes?\n7-Quem registra os aprendizes, a organização formadora ou a empresa?\n8 -O que é Sistema S?\n9-Quais os direitos legais do aprendiz?\n10-Quais as funções que um aprendiz não pode exercer?\n11-Qual o número de aprendizes que uma empresa deve ter?\n12- Qual a duração do contrato do aprendiz?\n13-Qual é a carga horária de um aprendiz?\n14-Com quantos anos um aprendiz pode ser efetivado na empresa?\n15-Os adolescentes podem ser aprendizes em mais de uma empresa?\n16-As empresas que possuem várias filiais em um mesmo município precisam ter aprendizes em todas as suas unidades?\n17-Como definir o salário do aprendiz?\n18-Com é feito o cálculo para saber qual deve ser o salário mínimo do aprendiz?\n19-Quem na prática pode ajudar as empresas a contabilizarem o número de aprendizes que é necessário ter?\n20-Como se deve interpretar o conceito legal de “funções que demandam formação profissional”?\n21-A formação teórica dada pela organização formadora pode acontecer fora da instituição?\n22-O que é preciso para uma ONG formar adolescentes aprendizes?\n23- Como a ONG consegue esse registro?\n24-Quais ONGs possuem esse registro?\n25-Quais órgãos são responsáveis pela fiscalização das empresas e das entidades formadoras?\n26-A quem o aprendiz deve recorrer caso tenha algum problema grave na empresa ou na organização formadora?\n27-A empresa pode elaborar junto com a ONG um programa para pessoas com deficiência física?\n28-Em que cota se encaixa um jovem com deficiência contratado como aprendiz? A de adolescente aprendiz ou a de pessoa com deficiência?\n29-As empresas públicas e sociedades de economia mista também estão obrigadas a contratar aprendizes?\n30-O Conexão Aprendiz encaminha aprendizes para as empresas?\nNão, apenas divulga as vagas.\n31-Como divulgar vagas no site do Conexão Aprendiz?\nPara divulgar vagas são necessárias as seguintes informações:\n– nome da empresa/entidade\n– número de vagas\n– benefícios oferecidos\n– dados para contato (endereço, e-mail, fax ou telefone).\nAs informações devem ser fornecidas pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone: (11) 3031-6129.\nObs: As oportunidades só serão publicada no site após a aprovação da equipe do Conexão Aprendiz. A publicação é gratuita.\n32-Quais as vantagens de se contratar um aprendiz?\n34-As hipóteses de estabilidade provisória decorrentes de acidente de trabalho e de gravidez são aplicáveis ao contrato de aprendizagem?\n35-Como fica o contrato do aprendiz selecionado pelo serviço militar?\nPostado em Tire suas dúvidas | Comentários desativados em Tire suas dúvidas sobre a Lei do Aprendiz\nConheça os órgãos responsáveis pela regulação, fiscalização e monitoramento da Lei do Aprendiz\nReclamações? Denúncias? Esclarecimentos? Conheça qual é o órgão público responsável e como entrar em contato.\n– CMDCA (Conselho Municipal da Criança e Adolescente)\nÓrgão que registra todo e qualquer programa de aprendizagem. Cabe a ele analisar e aprovar não só as organizações que têm a intenção de atuar com crianças e adolescentes, mas também seus Programas de Aprendizagem.\nMais de 90% dos municípios brasileiros contam com essas estruturas. Para saber como entrar em contato, procure o Conselho dos Direitos da Criança e do Adolescente de seu estado. CLIQUE AQUI.\n– SRT (Superintendência Regional do Trabalho)\nFiscaliza o cumprimento e o não cumprimento da lei, cria portarias e notifica as empresas de qualquer alteração nas regulamentações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\nPara saber qual a SRT mais próxima, CLIQUE AQUI.\nÓrgão encarregado de zelar pelo cumprimento dos direitos da criança e do adolescente, definidos pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).\nCONFIRA os sites, endereços e telefones dos Conselhos Tutelares das capitais brasileiras.\n– Fórum Nacional\nO Fórum Nacional de Aprendizagem Profissional foi instituído em 2008 para: promover o contínuo debate entre instituições formadoras, órgãos de fiscalização e representação de empregadores e trabalhadores; desenvolver, apoiar e propor ações de mobilização pelo cumprimento de contratação de aprendizes, conforme disposto na CLT; monitorar e avaliar o alcance das metas de contratação e efetividade na oferta de programas de aprendizagem profissional.\n– Fóruns Estaduais\nTags: cmdca, drt, órgãos públicos\nPostado em Órgãos Públicos | Comentários desativados em Conheça os órgãos responsáveis pela regulação, fiscalização e monitoramento da Lei do Aprendiz\nEncontre as organizações que formam aprendizes\nSão organizações formadoras aquelas capazes de formar, acompanhar, avaliar o desempenho e certificar os adolescentes. Elas devem ser sem fins lucrativos e seu(s) programa(s) de aprendizagem deve(m) ser registrado(s) no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).\nDesde 1943, até a alteração da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 2000, somente o Serviço Nacional de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar, Senat, Sescoop) tinha direito de contratar aprendizes.\nOs links abaixo encaminham para os sites nacionais dessas instituições. Elas têm unidades estaduais, que oferecem programas de aprendizagem diferentes. Disponibilizamos alguns. Consulte os de seu estado.\nCom a alteração da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as ONGs passaram a ter a possibilidade de formar e certificar os adolescentes que estejam na condição de aprendiz.\nCONFIRA a lista de ONGs que formam aprendizes.\nNão só as ONGs, mas também as escolas técnicas passaram a ter direito na formação e certificação de adolescentes aprendizes.\nNo estado de São Paulo, os alunos das escolas do Centro Paula Souza podem procurar e se candidatar a vagas de aprendiz por meio do programa Aprendiz Paulista, que é acessado pelo site www.empregasaopaulo.sp.gov.br.\nPostado em Instituições Formadoras | Comentários desativados em Encontre as organizações que formam aprendizes\nSaiba quais os passos para formar aprendizes\nDesde 2000, quando a Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097) foi alterada, as ONGs passaram a ter a possibilidade de formar, acompanhar, avaliar o desempenho e certificar os adolescentes, que estejam na condição de aprendiz. O seu papel é desenvolver um programa capaz de suprir as necessidades técnico-profissionais do adolescente, sem deixar de lado sua formação humanista.\nÉ importante que seja mantida qualidade nos programas de aprendizagem para que o adolescente esteja preparado e qualificado o suficiente para entrar e permanecer no mercado de trabalho.\nTambém é necessário que as organizações mantenham parcerias estreitas com as empresas para que todas as demandas referentes à formação dos adolescentes sejam supridas e para que estes, não sejam, em momento algum, usados como uma simples mão-de-obra barata.\nAlém de formar e certificar aprendizes, as ONGs também ganharam o direito de contratá-los. Isto é, em vez de ser contratado pela empresa, o adolescente pode ser contratado pela própria organização formadora e prestar serviços a alguma companhia.\nPor que formar o aprendiz?\n– valorização do lado humano durante o processo de aprendizagem;\n– possibilidade de privilegiar a formação profissional do adolescente;\n– incentivo para que o adolescente conclua os estudos convencionais;\n– acompanhamento dos adolescentes nas empresas com o intuito de garantir não só a qualidade de seu desempenho, mas também certificar-se que ele não está sendo usado como mão-de-obra barata;\n– preparação do adolescente para a vida e para o trabalho.\nComo certificar um aprendiz?\n– registrar a instituição no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e posteriormente inscrever o Programa de Aprendizagem no mesmo órgão para a aprovação e execução do programa;\n– criar programas de aprendizagem capazes de formar, acompanhar e avaliar os adolescentes não só tecnicamente, mas também sob aspectos humanos;\n– além de ter registro no CMDCA, a organização precisa ter estrutura física para oferecer os cursos e programa pedagógico que inclua parte teórica e prática. O programa deve sempre priorizar a formação do adolescente.\n– manter a qualidade do processo de aprendizagem.\nAcesse a cartilha Como Elaborar um Programa de Aprendizagem.\nEm 2007, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) criou o Cadastro Nacional de Aprendizagem, destinado à inscrição das entidades qualificadas em formação técnico-profissional, buscando promover a qualidade técnico-profissional, dos programas e cursos de aprendizagem, principalmente em relação a sua qualidade pedagógica e efetividade social.\nPostado em Como formar | 6 Comentário »\nEntenda onde encontrar e como contratar aprendizes\nApesar de desconhecida por algumas empresas, cresce a cada dia o número de companhias que já contratam adolescentes por meio da Lei de Aprendizagem (10.097).\nMesmo com características de um trabalhador comum, o adolescente contratado como aprendiz ganha atenção diferenciada, principalmente no que diz respeito à sua formação profissional. Por isso, é importante ter consciência de que o adolescente não é um trabalhador qualquer, assim como os outros funcionários da empresa. O trabalho é o seu meio de aprendizagem.\nAo contratar, a empresa garantirá aos aprendizes a oportunidade de aprender uma profissão e de colocá-la em prática. Além de cumprir com a cota obrigatória estipulada por lei, tanto o adolescente quanto a empresa são beneficiados, já que a última pode estar investindo nos seus futuros profissionais, atuando como uma empresa socialmente responsável e ainda contribuindo com a renda familiar do adolescente.\nPor que contratar o aprendiz?\n– possibilidade de dar uma oportunidade ao adolescente e inseri-lo o mercado de trabalho.\n– diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5% (exceto para contribuintes pelo simples, em que a redução é de 8,0% para 2,0%);\n– possibilidade de efetivação do adolescente após completar 16 anos, já que o mesmo conhecerá bem o funcionamento da empresa e as atividades a serem executadas;\n– possibilidade de formular um Programa de Aprendizagem junto a ONGs (organizações não governamentais) que atendam às necessidades da empresa;\n– jovens treinados e motivados;\n– atende a cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097 (5% a 15%);\n– apesar de não serem obrigadas, as micro e pequenas empresas também podem contratar aprendizes;\n– caso a cota mínima de aprendizes não seja preenchida, a empresa fica sujeita à multa;\n– possibilidade de colocar a contratação no balanço social da empresa.\n– procurar uma organização que aplique um programa de aprendizagem (Sistema S, ONGs ou ETEs);\n– caso os programas não ofereçam o curso necessário, solicitar junto a uma ONG um programa de aprendizagem que atenda às suas necessidades;\n– envolver e orientar os funcionários da empresa, contribuindo assim, para uma melhor formação e integração do aprendiz;\n– estudar junto à organização formadora e ao adolescente qual o melhor horário para o aprendiz colocar em prática suas atividades, priorizando sempre sua formação e respeitando seus horários escolares;\n– elaborar um contrato de aprendizagem;\n– priorizar os estudos e não a produção;\n– incentivar que o adolescente acabe minimamente o ensino médio e dê continuidade à sua formação;\n– pagar salário mínimo-hora e garantir todos os direitos trabalhistas e previdenciários;\n– manter o adolescente na empresa no máximo até ele completar 24 anos, exceto nos casos em que seu desempenho seja insuficiente ou esteja inadaptado; cometa falta disciplinar grave; ausência injustificada à escola que implique na perda do ano letivo ou ainda peça para sair;\n– o adolescente não pode fazer hora-extra, nem trabalhar em locais insalubres;\n– o contrato de aprendizagem não pode ultrapassar dois anos;\n– se o adolescente estiver cursando o ensino fundamental, a carga horária de aprendizagem é de seis horas diárias, desde que nelas estejam computadas as horas de aprendizagem teórica.\nCadastro Nacional de Aprendizagem\nClique aqui para consultar as Entidades e Cursos já cadastrados\nClique aqui para consultar as Entidades e Cursos já validados\nVerifique se sua empresa:\n– informa no seu balanço social a contratação de aprendizes e a percentagem de cumprimento da lei;\n– preenche a RAIS e o CAGED informando o número de aprendizes que sua empresa contrata. Isso é fundamental para melhorar os dados do país.\nPostado em Como contratar | 2 Comentário »\nPostado em Como ser aprendiz | 70 Comentário »\nA Lei de Aprendizagem (10.097) determina que todas as empresas de médio e grande porte tenham em seu quadro de funcionários de 5% a 15% de aprendizes em funções que necessitem de formação profissional de nível básico.\nPode ser APRENDIZ o adolescente ou o jovem, entre 14 e 24 anos incompletos, que curse ou já tenha concluído o ensino fundamental ou que curse o ensino médio, que esteja participando de um programa de uma organização formadora na área em que atua ou pretende atuar.\nA contratação e a formação dos aprendizes podem ser feitas pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senat, Senac, Senar e Sescoop), por Escolas Técnicas de Educação e por organizações sem fins lucrativos.\nA Lei foi promulgada no dia 19/12/2000 e ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005.\n– ter de 14 a 24 anos incompletos;\n– ter concluído ou estar cursando o ensino fundamental / ou cursando o ensino médio;\n– deve estar vinculado ou se cadastrar em uma organização com Programa de Aprendizagem;\n– durante a contratação, o aprendiz tem direito à formação profissional, paralelamente ao ensino convencional;\n– o aprendiz pode ser contratado tanto pela organização quanto pela empresa;\n– organização sem fins lucrativos e seu(s) programa(s) de aprendizagem deve(m) ser registrado(s) no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA);\n– deve realizar a formação teórica, acompanhar e avaliar o desempenho dos aprendizes, mantendo a qualidade do processo de aprendizagem;\n– as horas destinadas à formação teórica são acordadas entre a empresa e a organização sem fins lucrativos, desde que privilegiem a formação profissional do aprendiz;\n– a organização juntamente com a empresa deve incentivar o aprendiz a concluir os estudos regulares.\n– diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5%, exceto para os contribuintes pelo simples, em que a redução é de 8% para 2%;\n– se o adolescente estiver cursando o ensino fundamental, o contrato de aprendizagem é de seis horas diárias, e nelas devem estar computadas as horas de aprendizagem teórica;\n– após completar 16 anos o adolescente pode ser efetivado;\n– apesar de não serem obrigadas, as micro e pequenas empresas também podem contratar aprendizes.\nAcesse as respostas para as perguntas mais frequentes sobre a Lei da Aprendizagem.\nInscrições, vagas, cursos de formação\nEncontre a instituição que forma aprendizes mais próxima de sua casa, escola ou empresa.\nMais explicações de como conseguir uma vaga.\nDireto à fonte!\nPrepare o jovem para a vida e para o trabalho.\nCumpra a lei. Entenda onde encontrar e como contratar aprendizes.\nTags: Aprendiz, Lei de Aprendizagem\nPostado em A Lei | Comentários desativados em A Lei


Filhote de Patativa Chorão\npor Wellington Oliveira Lima em Ter 21 Maio - 7:52\nQueridos amigos do fórum, estou precisando de vossa ajuda...\nMeu filhote de chorão está com 5 dias de vida hoje, Sábado que vem ele vai estar com 9 dias... Eis a questão:\n"Sábado precisarei fazer uma viagem e só retornarei na Terça cedo; estou com medo pois a fêmea está dependendo de mim no que diz respeito as larvas de tenébrio e esse vem sendo o principal alimento do filhote. Vocês que tem mais experiência em reprodução acham que que com 9 dias posso levá-los comigo? Será uma viagem curta de 70 km até Recife."\nAguardo a resposta dos amigos e criadores.\nRe: Filhote de Patativa Chorão\npor MARCELO CORAÇÃO VALENTE em Ter 21 Maio - 8:08\nCom 9 dias de vida ainda são muito novinhos, seria arriscado, pior ainda se o tempo estiver muito quente. Se eu fosse você arranjava alguém da família ou um amigo para ficar com os alados enquanto faz a viagem.\npor Wellington Oliveira Lima em Ter 21 Maio - 9:05\nÉ o que vou fazer mesmo, só queria um confirmação de alguém com mais experiência.\n» Patativa Chorona\n» qual ração eu dou para um chorão


INSCREVAM-SE no VI Encontro Pedras Negras\nMiratecArts apresenta o VI Encontro Pedras Negras dias 29, 30 e 31 de maio, 2020, no Pico - é o evento de arranque da oitava edição do festival internacional de artes Azores Fringe.\nO Encontro Pedras Negras é uma oportunidade anual para escritores e individualidades das letras, se encontrarem, discutirem assuntos de interesse, partilharem os seus trabalhos e conhecerem outras pessoas, com os mesmos interesses. Através de workshops, conferência, painéis e partilhas de leituras e momentos de escrita na natureza, este fim-de-semana de desenvolvimento e inspiração é aberto a qualquer indivíduo que tenha interesse na escrita. Desde professores a autores ou participantes em jornais e revistas como cronista, jornalista ou bloggista. Não esperes por convite, são todos e todas bem vind@s. Se tens disponibilidade e interesse no convívio e partilha este evento é para ti.\nInteressados e interessadas devem preencher o documento "ficha de inscrição" na sua totalidade e mandar até 1 de março para que conseguimos organizar logística e, claro, teu nome entrar na revista programa do evento.


Produção de alimentos em Sergipe terá alta de 271,1% em 2019, prevê IBGE - A TODO MOMENTO, O SEU CANAL DE INFORMAÇÃO - News Cariri Produção de alimentos em Sergipe terá alta de 271,1% em 2019, prevê IBGE – News Cariri\nProdução de alimentos em Sergipe terá alta de 271,1% em 2019, prevê IBGE\nA produção de alimentos em Sergipe deverá atingir 696.707 mil toneladas em 2019, de acordo com levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O crescimento deverá ser de 271,1% na comparação com 2018.\nO resultado deverá ser impulsionado principalmente pela safra de milho (657.800 mil toneladas).\nQuando se trata dos alimentos mais comuns na mesa do brasileiro, arroz e feijão apresentam bons crescimentos. Enquanto a produção de arroz sobe 46,2%, com produção estimada em 33 mil toneladas, as três safras de feijão deverão produzir cerca de 4.234 mil toneladas, tendo assim um crescimento de 76,2% em relação a 2018.\nQuanto ao amendoim, o estado apresenta uma queda significativa na produção. Em 2019, são esperadas 1.609 toneladas, representando uma queda de cerca de 8%.\nA produção sergipana representa 0,3% da produção de alimentos do país, que deverá atingir 239,7 milhões de toneladas em 2019, representando um recorde.


GIBITECA ESCOLAR HELENA FONSECA: Workshop em Maresias\nO ilustrador Montalvo Machado leva os workshops para a praia de Maresias, no litoral Norte de SP, e convida a todos para ir sujar os dedos e desenvolver técnicas convencionais de encadernação, desenho e pintura na Pousada Encanto das Pedras – são 3 módulos de 3 dias cada, com atividades em meio a natureza, em uma pousada pra lá de charmosa. Montalvo Machado, ilustrador, nascido e residente em São Paulo, capital, trabalha com criação e finalização de imagens desde 1983, para os mercados publicitário e editorial. No campo da a ilustração editorial, teve trabalhos publicados em revistas como Superinteressante, Playboy, National Geographic, Audi Magazine, Bizz, entre outras.\nHorários: Sexta: das 19:00 às 00:00, Sábado e domingo das 09:00 às 18:00\nA Pousada Encanto das Pedras está logalizada tendo a sua frente a Av. Francisco Loup, 1180 e aos fundos a Rua Sebastião Romão César 561, em Maresias-SP. Informações podem ser obtidas pelo Tel.: begin_of_the_skype_highlighting (12) 3865-6269 end_of_the_skype_highlighting e pelo email pousada@encantodaspedras.com.br; ou pelo site de Montalvo aqui.(12) 3865-6269


Locação de Espaço de Festa de Casamento Campo Grande - Espaço de Festas e Eventos - The Year\n» Serviços » espaço para festas » espaço de festas e eventos » locação de espaço de festa de casamento Campo Grande\nEncontrar o melhor locação de espaço de festa de casamento Campo Grande nem sempre é tarefa fácil, ainda mais em meio a tantas opções do mercado do entretenimento. Para facilitar essa procura é bom estar atento a pontos importantes que esses locais devem oferecer, como segurança e espaço adequado para os convidados, comida e bebida sempre saborosas e ainda estrutura de banheiro, bares e pista de dança de primeira linha, tudo para que a diversão esteja garantida. Profissionais capacitados de segurança, cozinha e atendimento fazem da experiência ainda mais completa.\nBusca por locação de espaço de festa de casamento Campo Grande? Para encontrar Locação de Espaços, Locais para Eventos e Espaço para Festas, Aluguel de Espaço de Festa, Locais para Festas, Local de Festa de Casamento, entre outras opções de serviços do segmento de Espaço para eventos, você pode contar com a The Year. Com a organização você consegue tirar as suas dúvidas sobre os serviços do ramo, além de contar com os melhores profissionais e instalações. Assim, a empresa conquista sua confiança e sua satisfação, que são os maiores objetivos da marca. Disponibilizamos também Aluguel de Espaço para Casamento e Espaço de Festas. Por isso, aproveite a sua chance para entrar em contato e saber mais. Nossos atendentes estão dispostos a sanar todas as suas dúvidas sobre os trabalhos oferecidos. Saiba mais!\nPara saber mais sobre Locação de Espaço de Festa de Casamento Campo Grande\nO conteúdo do texto "Locação de Espaço de Festa de Casamento Campo Grande" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Aos 95 anos, rainha Elizabeth 2ª já foi vivida por várias atrizes no cinema e TV; relembre · Notícias da TV\nOlivia Colman, Emma Thompson e Helen Mirren já deram vida à rainha Elizabeth 2ª na TV e no cinema\nPublicado em 21/4/2021 - 6h50\nElizabeth 2ª, rainha do Reino Unido, comemora seu aniversário de 95 anos nesta quarta-feira (21). A veterana dificilmente fará uma grande celebração para a data, tanto por causa das restrições impostas pela pandemia quanto pelo luto --seu marido, o príncipe Philip, foi enterrado há apenas quatro dias.\nMas a monarca já teve sua trajetória abordada por filmes e séries sobre a família real, e várias atrizes representaram a britânica em diferentes etapas de sua vida, desde a infância e a juventude até a vida adulta e a velhice. Relembre algumas das mais marcantes:\nElizabeth 2ª e Helen Mirren\nHelen Mirren - A Rainha (2006)\nInterpretar a monarca rendeu a Helen Mirren o Oscar de melhor atriz pelo filme A Rainha, cuja história se passa por volta de 1997, ano do acidente fatal que vitimou a princesa Diana (1961-1997), quando Elizabeth 2ª tinha cerca de 70 anos. Ela também ganhou o Globo de Ouro de 2007 por sua atuação.\nA rainha na juventude e a atriz Claire Foy\nNa série da Netflix sobre a família real britânica, a atriz Claire Foy deu vida à jovem Elizabeth nas duas primeiras temporadas, lançadas entre 2016 e 2017, conquistando os prêmios Globo de Ouro, em 2017, e Emmy, em 2018, pelo papel. Por sua atuação, ela chegou a receber elogios da colega Helen Mirren: "Eu acho que Claire Foy foi brilhante. Enviei um e-mail dando os parabéns a ela. Foi fantástico".\nElizabeth 2ª e a atriz Olivia Colman\nOlivia Colman substituiu Claire e deu vida à personagem na terceira e na quarta temporadas de The Crown, lançadas em 2019 e 2020, ano em que venceu o Globo de Ouro de melhor atriz em série dramática. Em 2019, Olivia recebeu o Oscar de melhor atriz por sua interpretação de outra integrante da realeza, a rainha Ana (1665-1714), em A Favorita (2018).\nAinda não foram divulgadas fotos de Imelda como rainha\nAos 65 anos, a inglesa Imelda Staunton foi contratada para interpretar a monarca nos próximos episódios da produção da Netflix, que ainda não teve a quinta temporada lançada. A atriz é conhecida por ter interpretado Maud Bagshaw em Downtown Abbey (2010-2015) e Dolores Umbridge a partir do quinto filme da franquia Harry Potter.\nElizabeth 2ª e Maggie Sullivun\nMaggie Sullivun - Harry e Meghan: Um Amor Real (2018)\nNo filme feito para a TV, que conta a história de como surgiu e se desenvolveu o relacionamento entre Harry e Meghan Markle, a avó do príncipe foi vivida por Maggie Sullivun. Ela voltou a interpretar Elizabeth 2ª na continuação, Harry e Meghan: Becoming Royal (2019).\nREPRODUÇÃO/ROYAL FAMILY/WARNER BROS.\nElizabeth 2ª e Jeannette, sua "sósia"\nJeannette Charles - Austin Powers e outros\nPor conta de sua semelhança física com Elizabeth 2ª, a atriz ficou marcada por interpretar a rainha em alguns filmes, especialmente nas comédias Corra que a Polícia Vem Aí! (1988) e Austin Powers em O Homem do Membro de Ouro (2002). Jeannette também se assemelha à monarca na longevidade: no próximo 15 de outubro, será a vez dela completar 95 anos.\nREPRODUÇÃO/ROYAL FAMILY/PARAMOUNT PICTURES\nElizabeth 2º quando criança e Freya Wilson\nFreya Wilson - O Discurso do Rei (2010)\nDiferentemente da maioria das retratações, em O Discurso do Rei, vencedor do Oscar de melhor filme em 2011, Freya Wilson interpretou a monarca ainda quando criança, já que o filme se passa nas décadas de 1920 e 1930.\nREPRODUÇÃO/NATIONAL PORTRAIT GALLERY/SKY ARTS\nA rainha e Emma Thompson\nNo episódio Walking The Dogs da série de TV britânica, exibido em maio de 2012, Emma Thompson interpretou Elizabeth 2ª no ano de 1982, ocasião em que tinha 56 anos. O programa foi baseado em fatos reais, retratando o dia em que um homem chamado Michael Fagan invadiu o quarto da rainha.\nrEPRODUÇÃo/hIGHLAND FILM GROUP\nRainha ganhou versão animada em 2018\nPor último, Elizabeth 2ª virou animação no filme lançado em 2018 que trouxe como protagonistas cães da mesma raça que aqueles criados pela rainha ao longo dos anos. Para o longa, a voz da personagem foi feita pela atriz Julie Walters (de Mamma Mia e Billy Elliot).


O vale do terror – Epílogo | Mundo Sherlock\nO processo do tribunal da polícia estava concluído, e o caso de John Douglas foi deferido a uma instância superior e daí a julgamento, sendo ele absolvido por ter agido em legítima defesa. “Faça-o sair a todo o custo da Inglaterra”, escreveu Holmes à mulher dele. “Existem aqui forças talvez mais perigosas do que aquelas a que ele escapou, Não há segurança para o seu marido na Inglaterra.”\nDois meses tinham decorrido, e o episódio John Douglas já nos saíra até certo ponto da idéia, quando certa manhã encontramos na nossa caixa do correio uma mensagem enigmática. “Deus meu! Sr. Holmes! Deus meu!”, dizia o singular bilhete. Não havia nem envelope, nem assinatura. Sorri diante da estranha mensagem; Holmes, porém, mostrou uma seriedade fora do comum.\n— É diabólico, Watson! — observou, e permaneceu sentado durante muito tempo com o sobrecenho carregado.\nJá tarde da noite, a sra. Hudson, nossa hospedeira, veio avisar que um cavalheiro desejava falar com Holmes e que se tratava de assunto de grande importância. Logo em seguida surgiu a figura do sr. Cecil Barker, nosso amigo da mansão fortificada. Tinha o rosto pálido e aflito.\n— Recebi más notícias… notícias horríveis, sr. Holmes — disse.\n— Era o que eu temia — murmurou o meu amigo.\n— Recebeu, por acaso, um cabograma?\n— Acaba de me chegar às mãos um bilhete de alguém que recebeu.\n— Trata-se do pobre Douglas. Soube que o seu verdadeiro nome é Edwards, mas, para mim, ele será sempre Jack Douglas, de Benito Canyon. Eu lhe disse que tinham partido juntos para a África do Sul, no Palmyra, há três semanas.\n— O navio chegou à Cidade do Cabo ontem à noite. Recebi este telegrama da sra. Douglas, hoje de manhã:\n“Jack caiu no mar durante uma tempestade ao largo de Santa Helena. Ninguém sabe como se verificou o acidente.\n— Ah! Foi assim, então? — perguntou Holmes, pensativo. — Bem, sem dúvida o plano foi arquitetado com muita habilidade.\n— Quer dizer que não se trata de acidente?\n— Foi assassinado?\n— Exatamente o que pensei também. Esses Vingadores infernais, esse maldito bando de sanguinários…\n— Não, não, meu bom amigo — interrompeu Holmes. — Nisso há mão de mestre consumado. Não é caso de carabinas de cano serrado e revólveres que fazem barulho. Distingue-se um artista pela pincelada. Sou capaz de reconhecer um Moriarty à primeira vista. Este crime foi planejado em Londres, não na América.\n— Mas por que pensa assim?\n— Porque foi executado por um homem que não pode se dar ao luxo de falhar… pois esse homem deve sua posição, absolutamente única, ao fato de que tudo o que empreende deve obter êxito. Um grande cérebro e uma organização vastíssima empenharam-se na destruição de um único indivíduo. É o mesmo que partir uma noz com um martelo… dispêndio absurdo de energia; entretanto, a pobre noz acaba sendo eficazmente partida.\n— Como pôde esse homem ter parte nisso?\n— Posso dizer apenas que a primeira palavra a respeito do assunto partiu de um dos seus subordinados. Esses americanos foram muito astutos. Como deviam desobrigar-se de sua vingança na Inglaterra, associaram-se, como poderia fazer qualquer criminoso estrangeiro, a esse grande consultor do crime. Desse momento em diante, o homem estava irremediavelmente condenado. No princípio, ele se limitou a pôr em ação a sua máquina, a fim de localizar a vítima. Depois, deve ter indicado aos outros o modo de conduzir a empresa. Enfim, quando leu nos jornais a notícia do malogro do facínora, assumiu pessoalmente a direção do homicídio com golpe de mestre. O senhor me ouviu advertir o seu amigo da Mansão de Birlstone de que o próximo perigo seria maior do que o precedente. Eu não tinha razão?\nBarker, num ímpeto de cólera impotente, bateu na testa com os punhos fechados.\n— E o senhor diz que devemos permanecer imóveis perante isso? Será possível que não se consiga ajustar contas com esse gênio do mal?\n— Não, não digo isso — respondeu Holmes, e seus olhos pareciam fitar um futuro longínquo. — Não digo que não possa ser batido. Mas é preciso que me dêem tempo… muito tempo!…\nPermanecemos sentados, em silêncio, por alguns minutos, enquanto aqueles olhos proféticos procuravam a todo o custo romper o véu.


Saiba mais sobre os 5 empregos que terão maior demanda em 2021\nOs postos mais demandados\nChief Digital Officer ou CDO\nChief Information Security Officer ou Chefe de Segurança da Informação\nHome>Blog>Brasil>Saiba mais sobre os 5 empregos que terão maior demanda em 2021\nÚltima actualización 20 de Octubre del 2020Tiempo de lectura: 7 min.\nProcurando por seus melhores candidatos? Se muitas vezes você não identifica quais posições podem ajudar a melhorar a produtividade da sua empresa e impulsionar a inovação, esta é a sua oportunidade! Tome nota dos postos que terão mais demanda no próximo ano; sem dúvida, o desenvolvimento da tecnologia tem grande influência na geração de novos empregos e no ajuste de outros.\n1. Os postos mais demandados\n2. Chief Digital Officer ou CDO\nDe acordo com o portal especializado em empregos Jobatus, o futuro do trabalho vai mudar no próximo ano devido ao crescimento das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), modificando o perfil dos cargos relacionados com esta área. Nesse sentido, o portal fez uma análise com mais de 300 empresas, nas quais 70% dos entrevistados não possuem o conhecimento digital exigido. É por isso que, em muitas organizações, ainda existem cargos que não foram preenchidos.\nDeve-se ressaltar que a mudança de perfis em várias áreas é o resultado da implementação de estratégias de transformação digital nas empresas. Isto, por sua vez, foi impulsionado pelo desenvolvimento da pandemia, aumentando os negócios digitais e o e-commerce. Assim, os empregos mais solicitados pelas empresas estão relacionados a temas como inteligência artificial, big data, cibersegurança e negócios digitais.\nIsto vai interessar a você! Pegue um lápis e papel que, a seguir, detalhamos os perfis que serão mais procurados nos próximos meses:\nA revolução digital dos últimos anos tem levado as empresas a incorporar perfis digitais a seus quadros, como Social Media Managers, Community Managers, especialistas em SEO, entre outros; Mas quem deve ser o responsável por toda a estratégia digital da sua empresa?\n“Embora seja o(a) CEO quem define as diretrizes de atuação, a presença de um(a) profissional é necessária para realizar a transformação de uma empresa clássica em uma empresa digital, interna e externamente. O(A) responsável por buscar novas oportunidades na Internet e direcionar a estratégia on-line é o(a) Chief Digital Officer ”, afirma a IEBS.\nDevemos enfatizar as funções deste(a) profissional, pois sua função não equivale ao(à) do(a) responsável pelo Marketing Digital e não é ele(a) que executa a estratégia de Redes Sociais. O que um(a) CDO faz é reorientar todas as funções da organização para incorporar ferramentas digitais que aumentam a produtividade e rentabilidade da empresa.\nO(A) CDO deve ter sólidos conhecimentos em análise da web, marketing, social media, e-commerce, redação na web, indicadores financeiros digitais e gestão empresarial. E algo muito importante! Deve estar sempre em constante treinamento para adaptar a empresa às mudanças tecnológicas.\nFunções do(a) CDO\nDesenho e direcionamento da estratégia digital da empresa.\nCapacidade de estratégia e adaptação a mudanças de longo prazo.\nTomada de decisão com base em dados.\nAtribuir recursos digitais às prioridades estratégicas da empresa.\nExecução de processos de inovação.\nDesenvolver e administrar o portfólio de projetos digitais.\nMedir novas eficiências e ROI para substituir processos manuais.\nTrabalho colaborativo com outras áreas da empresa para restaurar a prioridade e digitalizar processos.\nA Inteligência Artificial, em muito pouco tempo, tornou-se uma ferramenta indispensável para promover a transformação digital nas empresas e a criação de novos produtos, serviços e mercados. Este posto terá grande demanda no próximo ano e os profissionais terão que treinar bastante para acompanhar as mudanças tecnológicas do setor.\n“O(A) especialista em Inteligência Artificial se encarrega de projetar e criar objetos ou sujeitos artificiais que resolvam problemas ou realizem seu trabalho de forma independente, como os carros que se movem sozinhos ou os robôs que atuam na área de logística”, indica o portal ALAR.\nPor sua vez, o portal observa que este(a) profissional deve ter sólidos conhecimentos em matemática, aprendizado de máquina, big data, física, programação e deve estudar alguma engenharia que pode ser de sistema, software, industrial ou telecomunicações.\nFunções do(a) especialista em IA\nDesenvolvimento de planos estratégicos para construir soluções inteligentes utilizando Machine Learning (ML) e Deep Learning (DL).\nDesenvolver protótipos de sistemas inteligentes para compartilhamento, como chatbots, robo-advisors, etc.\nProjetar soluções de aprendizado de máquina para reduzir custos.\nColaboração com a equipe de vendas para criação e execução de planos de negócios.\nTrabalho lado a lado com a equipe de engenharia para identificar áreas de melhoria.\nPesquisar e implementar soluções inovadoras para problemas do mundo real e desenvolver novos produtos.\nIdentificar tendências e casos de uso em potencial para tecnologias de IA disponíveis.\nImpulsionar tecnologia, adaptar a existente e implementar pilotos para as unidades de negócios de IA.\nVocê quer saber o que um(a) cientista de dados faz? Continue lendo! Este(a) profissional é responsável por traduzir um grande volume de informações também conhecido como Big Data. Seu trabalho se baseia na interpretação dos dados para a tomada de decisões efetivas a favor da empresa.\nEntre as habilidades e conhecimentos que este(a) profissional deve ter estão matemática, estatística, estudos de software de programação, análise de dados massivos como aprendizado de máquina, conceitos de tecnologia e inovação, entre outras.\nComo é o dia a dia deste(a) profissional? Detalhamos suas funções:\nColetar grandes quantidades de dados confusos e organizá-los para facilitar a leitura.\nResolver problemas usando técnicas baseadas em dados.\nTrabalhar com várias linguagens de programação, como SAS, R e Python.\nDominar técnicas analíticas, como aprendizado de máquina, aprendizado profundo e análise de texto.\nDar suporte a TI e negócios.\nDar uma ordem e classificação aos dados, para detectar tendências que ajudem a tomar decisões eficazes\nAs informações da empresa são um tesouro inestimável. Por isso, a segurança destes dados deve ser uma prioridade. Diante dessa situação, a demanda por cargos de CISO aumentou consideravelmente. Hoje, muitas empresas migraron al teletrabajo e, por isso, é necessário um(a) profissional para garantir a segurança das informações da empresa.\n“Porém, com o avanço tecnológico, a transformação digital e o uso da nuvem, o(a) CISO deixou de ser um(a) profissional técnico(a) fora da estratégia de negócios, para passar a fazer parte dos processos de negócios das empresas, assumindo um papel fundamental dentro das organizações”, menciona a IMF Business School.\nQuanto aos conhecimentos que este(a) profissional deve ter, um(a) CISO possui estudos em engenharia da computação ou telecomunicações. Ele(a) também tem vasta experiência em novas tecnologias e segurança da informação. É importante que este perfil tenha conhecimentos jurídicos e certificações internacionais reconhecidas na área como a Certificação de Auditores de Sistemas de Informação (CISA), a Certificação de Riscos e Controles de Sistemas de Informação (CRISC) ou a Certificação de Gestão de Segurança da Informação (CISM), entre outras.\nFunções do(a) CISOO Livro Branco do(a) CISO detalha o seguinte:\nProjeta e implementa a estratégia de segurança da empresa\nPrevine, detecta e analisa vulnerabilidades.\nFornece soluções rápidas para qualquer incidente de segurança cibernética.\nAlinhe a estratégia de segurança cibernética com os objetivos da empresa.\nDefine normas de segurança e garante conformidade.\nTreina e conscientiza a organização sobre segurança da informação.\nNão é surpresa que, nos últimos meses, o surgimento de empresas de e-commerce tenha aumentado, em grande parte devido ao surgimento do COVID-19 e às limitações para vender presencialmente. Em muito pouco tempo, as empresas migraram para o mundo digital e os consumidores passaram a adotar uma nova forma de fazer compras. Quem nunca comprou no e-commerce deu o primeiro passo e incorporou uma nova forma de comprar no seu dia a dia.\nBem, como isso afeta o mercado de trabalho? As empresas estavam preparadas para implantar um e-commerce em pouco tempo devido à grande demanda por compras on-line? O que as espera em 2021? Sem dúvida, os hábitos de consumo on-line vão continuar a crescer e, ante isso, ter os(as) melhores especialistas é uma obrigação.\nEm linhas gerais, um(a) E-Commerce Manager é o(a) profissional responsável pelo comércio eletrônico ou loja on-line de uma empresa.\nO(A) E-commerce Manager deve ter grande capacidade analítica e ser muito organizado(a). Além disso, precisará estar ciente das últimas inovações tecnológicas, ser um(a) especialista em CMS (sistema de gerenciamento de conteúdos) e ter sólidos conhecimentos em gerenciamento de dados, SEO, SEM e segurança on-line.\nO portal do IEBS menciona algumas de suas funções:\nGerenciar vendas diretas e indiretas por meio de portais de e-commerce e marketplaces.\nEle(a) é o(a) mestre do funil de conversão.\nDefinir KPIs e desenhar estratégias de vendas.\nGerenciamento de dados por meio de Analytics para rastrear KPIs.\nGerenciar o CMS usando conhecimentos básicos de HTML.\nGerenciar campanhas de vendas diretas com SEM.\nImplementar a estratégia de conteúdo com base no posicionamento de SEO.\nComo você verá ... nos próximos meses o mercado de trabalho continuará mudando e os(as) profissionais precisarão de mais capacitações on-line para conseguir empregos melhores e aprimorar seus potenciais. A vida é um aprendizado constante e as empresas continuarão exigindo cargos cada vez mais especializados. Quer continuar capacitando-se? No Crehana para empresas oferecemos um programa de skilling personalizado para identificar os pontos de melhoria de sua equipe.


No cenário nacional, os destaques ficaram por conta da nova nota de longo prazo do Brasil e a inflação mais baixa em 2017. Lá fora, avanço da economia alemã e diálogo entre as Coreias também ganharam notoriedade.\nIPCA fecha 2017 em 2,95%, menor acumulado desde 1998\nO Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA de dezembro foi de 0,44%, ficando 0,16 ponto percentual (p.p.) acima do resultado de novembro (0,28%), divulgou nesta quarta-feira (10) o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essa foi a maior variação mensal de 2017. Em 2016, o IPCA do mês atingiu 0,30%. Assim, o IPCA acumulado em 2017 foi 2,95% e ficou 3,34 p.p. abaixo dos 6,29% registrados em 2016. Esse acumulado foi o menor desde 1998 (1,65%). Já o INPC de dezembro foi de 0,26% e fechou o ano em 2,07%, a menor taxa acumulada desde a implantação do Plano Real.\nIPCA fica em 0,42% em outubro, aponta IBGE\nO Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA do mês de outubro ficou em 0,42%, 0,26 ponto percentual (p.p.) acima do resultado de setembro (0,16%), divulgou nesta sexta-feira (10) o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). No ano, o índice acumula 2,21%, bem abaixo dos 5,78% registrados em igual período do ano passado, sendo o menor acumulado no ano registrado em um mês de outubro desde 1998 (1,44%). Considerando os últimos 12 meses o índice ficou em 2,70%, resultado superior aos 2,54% registrados nos 12 meses imediatamente anteriores. Em outubro de 2016, o IPCA havia registrado variação de 0,26%.


Questões de Concurso para DIRECTA | Qconcursos.com\nQuestões de Concurso Para directa\nPedagogia Educação e Filosofia , Pressupostos Epistemológicos: Teorias do Conhecimento ,\nAno: 2014 Banca: DIRECTA Órgão: Prefeitura de Piedade - SP\nAnalise as informações contidas no livro “Escola e Conhecimento. Fundamentos Epistemológicos e Políticos” e responda:\nI-Trata a mitificação da ciência e dos cientistascomo mundo e seres fantásticos, lembra o quanto os professores contribuem para tanto quando deixam de situar as reais condições de produção do conhecimento.\nII- Essa mitificação atinge vários campos do conhecimento, desde a matemática e a física, até a história e a geografia.\nIII-Ela interfere na compreensão de conceitos e fatos, mas não determina um distanciamento entre o aprendiz e o conhecimento, respaldado pelo senso comum de que ciência não é coisa para "gênios"\nAnalise as informações contidas no capítulo 1, Gênese recente de uma antiga crise e atuação dos educadores do livro “Escola e Conhecimento. Fundamentos Epistemológicos e Políticos” e responda:\nI-A urbanização dos últimos 30 anos trouxe para as cidades uma demanda sem precedentes por serviços públicos.\nII- No entanto, o modelo econômico pós-64 privilegiou a produção capitalista industrial, direcionando os investimentos para a infraestrutura.\nIII-Com a ausência de investimentos sociais, houve uma demanda explosiva na Educação, a depauperação do instrumental didático-pedagógico, a entrada de educadores sem a formação apropriada, a diminuição salarial, a imposição de um modelo de formação profissional e compulsória e centralização dos recursos orçamentários\nPsiquiatria Legislação e Pesquisa em Psiquiatria ,\nSegundo a Portaria GM 3.088/11, Artigo 3º, são objetivos gerais da Rede de Atenção Psicossocial: I-Ampliar o acesso à atenção psicossocial da população em geral; II-Limitar a vinculação das pessoas com transtornos mentais e com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas e suas famílias aos pontos de atenção; III-Garantir a articulação e integração dos pontos de atenção das redes de saúde no território, qualificando o cuidado por meio do acolhimento, do acompanhamento contínuo e da atenção às urgências.\nPedagogia Temas Educacionais Pedagógicos , Paradigmas Educacionais: Pensamento Moderno e Contemporâneo ,\nAno: 2014 Banca: DIRECTA Órgão: Prefeitura de Angatuba - SP\nSaviani em “A Pedagogia histórico crítica” estabelece que o ___________ proclamou a neutralidade do saber em nome da objetividade.\nArquitetura Instalações Prediais , Instalação Hidrossanitária , Tecnologia das Construções , Sistemas e Elementos Construtivos ( assuntos)\nAs Instalações Sanitárias de uma piscina devem ter: paredes e pisos laváveis, paredes revestidas até:\n1m de altura (no mínimo), ventilação direta para o exterior e sanitário na proporção quanto ao número de usuários.\n1m de altura (no máximo), ventilação direta para o exterior e sanitário na proporção quanto ao número de usuários.\n2m de altura (no mínimo), ventilação direta para o exterior e sanitário na proporção quanto ao número de usuários.\n2m de altura (no máximo), ventilação direta para o exterior e sanitário na proporção quanto ao número de usuários.


Obras derivadas de teses, dissertações e/ou obras coletivas\nVocê está em: Como Publicar > ORIENTAÇÕES PARA SUBMISSÃO\nAntes de remeter seu original à EDITORA UFJF, o autor deverá ler as instruções abaixo e segui-las na preparação do material.\nO Conselho Editorial não examina projetos de obras, mas apenas originais prontos, finalizados, o mesmo ocorrendo com traduções, coedições e/ou outros.\nTodas as submissões recebidas passam inicialmente por revisão técnica (adequação ao Guia do Autor ) e de conteúdo quanto às instruções acima citadas, ou seja, se estão adequadas às linhas editoriais.\nSe aprovadas nessa etapa, são encaminhadas à apreciação do Conselho Editorial para o aceite de submissão, quando ocorre a designação de pareceristas externos à UFJF.Deverá ser entregue para análise do Conselho Editorial, em cada submissão, uma cópia da obra digital, enviada por e-mail encaminhado para editora@ufjf.edu.br.\nEsta versão digital da obra deverá estar em formato PDF, sem marcas de identificação do autor ou do organizador.\nO período de tempo de avaliação do original, após a aprovação da submissão pelo Conselho, é de 90 (noventa) dias em média, podendo estender-se em casos especiais. O Conselho Editorial reúne-se ordinariamente uma vez por mês para avaliar os originais submetidos, com base em pareceres de consultores especialistas retornados no período, e para avaliar novas submissões.\nEm caso de aprovação, o autor e/ou organizador imediatamente será comunicado via e-mail. Da mesma forma será comunicado se seu original não for recomendado para edição, podendo receber de volta o material que encaminhou para avaliação, de acordo com sua manifestação em resposta ao e-mail, podendo ser: via correio, retirado na EDITORA UFJF ou descartado.\nEsclarecemos que o Conselho Editorial aprova as obras na forma como foram recebidas, reprova ou aprova com correções/modificações e, nesses casos, a obra retorna para análise do Conselho, podendo ou não ser aceita.\nSendo aceito o original, todos os detalhes gráficos, inclusive formato e capa, são de inteira responsabilidade da EDITORA UFJF, em atenção ao seu planejamento editorial e sua política adotada. Poderá o autor e/ou organizador ser consultado. A EDITORA DA UFJF se responsabiliza também por toda a produção e distribuição do livro, cabendo ao autor e/ou organizador os direitos autorais, em conformidade com a legislação vigente e tal como previsto em contrato a ser assinado com a Editora no momento em que o livro for para a gráfica.\nApós o ingresso da obra aprovada na Produção Editorial, as etapas são as seguintes: revisão (gramatical), editoração, revisão técnica, impressão (e acabamento). Dada a capacidade de produção da EDITORA UFJF, um livro pode levar de seis meses a um ano e meio para ser publicado.


Covid-19: Vacinação segue lenta em Franca (SP); apenas 11,3% receberam duas doses\n10 de junho de 2021 10 de junho de 2021 palavrafranca\t0 comentários\tCoronavírus, Covid19, francasp, vacinação\nA vacinação contra a Covid-19 segue em ritmo lento, em Franca (SP). De acordo com os dados da Secretaria de Saúde do Governo de São Paulo, disponibilizados na plataforma Vacina Já/Vacivida, a cidade ocupa apenas a 372ª posição no ranking geral com 91.618 pessoas imunizadas com a primeira dose, o que representa 25,7% dos 355.901 habitantes.\nReprodução: Vacina Já/Vacivida\nAinda segundo os dados atualizados, na quarta-feira (9), pela Secretária de Saúde, completaram o ciclo vacinal 40.462 pessoas (11,3%), totalizando 132.080 doses aplicadas das 154.489 recebidas pelo governo estadual.\nEm 16 de abril deste ano, Franca tinha 15,3% dos moradores vacinados com a primeira dose e apenas 3,9% com a segunda dose, ocupando naquele momento a 468ª posição no ranking de vacinação.\nNesta quinta-feira (10), Franca vacina contra o novo coronavírus profissionais de educação com 45 anos, seguindo o calendário antecipado pelo governo paulista.\nA partir da zero hora de sexta-feira (11), termina o período de lockdown que teve início no dia 27 de maio até 10 de junho, como medida para conter o avanço no número de óbitos, casos e internações no município. Com isso, várias atividades econômicas e serviços voltam a funcionar com atendimentos presenciais, conforme regras do Decreto Municipal Nº 11.280.\nA cidade tem atualmente 747 mortes por Covid-19, mais de 32 mil casos positivos e 25,4 mil pessoas recuperadas da doença, desde o início da pandemia, de acordo com o último boletim epidemiológico divulgado, ontem (9), pela Prefeitura.\nDe acordo com o Mapa da Vacinação, publicado no G1, o Brasil tem atualmente 51.846.929 vacinados com a 1ª dose, o equivalente a 24,48% da população brasileira. Com a segunda dose, são 23.418.325 vacinados (11,06%) da população.\nO Brasil atingiu ontem a marca de 17,1 milhões de casos e 479,5 mil mortes, com 15,5 milhões de recuperados, desde o início da pandemia, conforme os dados do Ministério da Saúde.\n← Franca vacina contra a Covid-19 profissionais de educação com 45 anos, nesta quinta-feira; veja o calendário\nPalmeiras perde para o CRB-AL nos pênaltis e está fora da Copa do Brasil →\nFranca (SP) cai duas posições no ranking de saneamento do Trata Brasil\n23 de março de 2021 31 de março de 2021 palavrafranca\t0\n‘Fura-filas’: Frente contra Covid da Câmara inicia auditoria da lista de vacinados\n6 de maio de 2021 12 de maio de 2021 palavrafranca\t0