Após sessão em praça pública, vereadores de São Luiz dissolvem mesa diretora da Câmara – RORAISUL\nApós serem impedidos de entrar no plenário da Câmara Municipal, os vereadores Dejailson Servolo Barboza, Gerson Alves Oliveira, Benilson Freitas Moreira, Osvaldino Junior Rodrigues, Ivanicio Alencar Filho, Josafá da Silva Costa e Elexandro Mendes, do Município de São Luiz, resolveram realizar sessão extraordinária em praça pública. Por unanimidade, o presidente da Câmara, vereador Jossilelson Alves Lima, juntamente de seu primeiro secretário, foram afastados de suas posição na mesa diretora.\nComo já noticiado pelo Jornal Roraisul, o os vereadores do município de São Luiz deunciaram a falta de pagamento do salário de servidores da Câmara e prestadores de serviço da Casa. Ao Ao tentarem protocolar uma convocação de sessão extraordinária para obter esclarecimentos dos presidente sobre a verba não repassada, os parlamentares foram impedidos de usar o plenário e qualquer espaço da Câmara, sendo forçados a realizar a sessão em praça pública.\nDe acordo com o vereador Dejailson Servolo Barboza, os parlamentares não puderam protocolar o pedido dentro da Câmara pois o presidente não havia autorizado o uso das instalações da Casa para tal, sendo necessário que os veradores fossem a uma lan house para fazer o documento.\nNo final da tarde da última quarta feira (11), ainda impedidos de entrar na Câmara, os vereadores realizaram a sessão extraordinária em praça pública onde, por unanimidade, decidiram pelo afastamento do presidente de seu posto na mesa diretora.\n“Antes da sessão, tivemos uma reunião com ele e com a polícia militar e não fomos autorizados a usar o plenário da Câmara. Tendo em vista a não autorização, automaticamente nos dirigimos à praça pública, fizemos a leitura do processo dentro dos conformes e, por seis votos a zero, afastamos o vereador Jossilelson Alves da presidencia da Câmara”, conta o vereador Dejailson Servolo.\nTambém de acordo com o vereador Dejailson, no final da tarde de quarta, o parecer sobre um mandado de segurança que o presidente afastado teria pedido foi negado. Além disso, na mesma tarde, o juiz de São Luiz teria indeferido o processo feito pelo ex-presidente para se manter na mesa.\nAssume interinamente a posição de presidente da Câmara Municipal de São Luiz o vereador Dejailson Servolo Barboza e como primeiro secretário, assume o vereador Osvaldino Junior Rodrigues.


Pessoal | Conexão Shakira\nShakira desembarca com sua família em Barranquilla, para comemorar o ano novo\n28 de dezembro de 2016 / Conexão Shakira\t/ Deixe um comentário\nFinalmente o desejo de Shakira se tornou realidade!\nDepois de desfrutar de uma merecida férias nas Bahamas, a família Piqué-Mebarak viajou para a cidade natal da cantora (pela primeira vez) para celebrar o final do ano. Shak e seu parceiro, Gerard Pique, chegaram a Barranquilla com seus filhos, Milan e Sasha, na manhã desta terça-feira (27 de dezembro), onde foram recebidos pela imprensa local.\n“Estamos muito felizes por estar aqui”, disse a família. Mas o momento mais doce foi quando seu filho mais velho Milan expressou sua própria felicidade: “Estou bem e muito feliz.” Veja abaixo:\nShakira vai passar natal com a família na Colômbia\n18 de dezembro de 2016 / Conexão Shakira\t/ Deixe um comentário\nMídias da Espanha, confirmam noticia que Shakira e familia vão passar as festas de final de ano, no pais natal da cantora:\nPiqué e Shakira vão passar as festas de final de ano na Colômbia, com os filhos Milan, de 3 anos, e Sasha, de 22 meses. Quem o garante é o jornal desportivo espanhol ‘Sport’, da Espanha.\nTambém de acordo com a rádio catalã ‘RAC 1’, o central do Barcelona está oficialmente de férias depois do próximo jogo contra o Espanyol, no domingo (18). Se não for convocado para outras jogos, Piqué volta aos trabalhos só no dia 4 de janeiro.\nNos últimos dias, Piqué e a cantora postaram nas suas redes sociais um momento de lazer, onde estiveram se divertindo na neve.\nA post shared by Gerard Piqué (@3gerardpique) on Dec 11, 2016 at 3:27pm PST


O Valor «escondido» da PME familiar\nPaper premiado pela efmd sobre o «valor escondido» nas PME familiares,\nda autoria de João Carvalho das Neves e Alexandra Henrqiues\nJorge Nascimento Rodrigues com João Carvalho das Neves e Alexandra Henriques sobre o «paper» apresentado ao 29º European Small Business Seminar realizado em Cascais em 1999.\nTrabalho científico «made in Portugal» premiado.\nAs PME familiares valem mais do que aparentam nos livros contabilísticos e o uso de rácios tradicionais, típicos da análise em aquisições de grandes empresas, pode não servir rigorosamente para nada. Se for um comprador de uma pequena empresa não se fie no que lê e prepare-se para desembolsar muito mais do que, à primeira vista, deveria. Não só por causa do famoso «goodwill» (estimado subjectivamente pelos vendedores da empresa), mas porque a avaliação objectiva - ou a tentativa de aproximação - do património e dos rendimentos expectáveis tem de sofrer uma cirurgia delicada que pode levar à aplicação de um «factor de correcção» que pode empurrar para o dobro o valor dos resultados reais.\nEsta opinião que pode ter a concordância do leitor por razões de bom senso, dado saber-se como a famosa criatividade da contabilidade conduz à optimização fiscal quer para a empresa como para a família, teve agora a «ajuda» de um primeiro trabalho científico realizado em Portugal por dois especialistas em aquisições e fusões que fizeram um estudo de campo numa amostra de 12 pequenas empresas familiares adquiridas recentemente entre 1997 e meados deste ano e que representavam um espectro de facturação entre os 300 mil e os 1,4 milhões de contos por ano. O trabalho daí resultante, em virtude da sua novidade, foi premiado internacionalmente no 29º Seminário das PME Europeias, realizado recentemente em Portugal.\nAs conclusões estatísticas deixaram de boca aberta a assistência: os resultados económicos reais, depois de «corrigidos», saltaram para mais do dobro e a margem operacional também, levando os autores a criar um «índice de riqueza» ajustado de 2.1, ou seja, se a margem operacional normalmente apurada for de 10% «corrija-a» para mais de 20% e não se enganará sobre o que se passa na realidade. Na amostra, se os resultados apurados nos livros foram, em média, de 7 mil contos (cerca de 35 mil euros), na realidade deverão ter sido de mais de 14 mil (mais de 72 mil euros).\nRever a doutrina clássica\n«Ainda que não se possam fazer generalizações abusivas, pois se trata de um primeiro estudo exploratório, pretendeu-se contraditar a doutrina clássica em termos académicos de que o que predomina nas PME é o 'recurso pobreza', ligado às dificuldades financeiras e de gestão. O que viemos demonstrar é que existe a outra face da moeda, o 'recurso riqueza', escondido, em virtude da liberdade contabilística e financeira que os gestores da família têm em virtude de serem os donos e de não terem de responder perante sócios ou accionistas», refere João Carvalho das Neves, um doutorado em fusões e aquisições, que com Alexandra Henriques, uma jovem analista, apresentaram o «paper» intitulado «The wealthy resource in Small Family Business».\nA teoria académica na área tem seguido o já clássico «paper» pioneiro de Welsh e White na revista de referência americana, a Harvard Business Review, publicado na edição de Julho-Agosto de 1981 (ver o artigo «A Small Business is not a Little Big Business» - não disponível na Web). Apesar da importância de chamar à atenção para a especificidade das pequenas empresas e de se dever corrigir a ideia de que são grandes empresas em ponto pequeno, o manto miserabilista em que envolveu a pequena empresa familiar conduziu a desprezar a outra linha de abordagem e, provavelmente, levou ao engano algum comprador de PME ou analista mais desprevenido.\nO ponto de vista subjacente à investigação de Carvalho das Neves e Alexandra Henriques é que a pequena e média empresa familiar, para além dos seus objectivos de mercado que lhe garantam, naturalmente, a sua longevidade em termos capitalistas, é «um veículo para permitir estabilidade financeira e riqueza à família» e os seus princípios magnos de gestão são muito influenciados, para não dizer condicionados, por este imperativo económico extra-empresa. «O que leva frequentemente a ser muito difícil distinguir entre fluxos financeiros privados e da empresa, tendendo a haver uma confusão enorme neste campo», referem-nos os dois especialistas, que acabaram por dar com um «puzzle» difícil de resolver na amostra que estudaram.\nO leitor adivinha, com facilidade, que as despesas tenderão a estar inflacionadas, com os mais diversos custos extra-empresa (desde ordenados a familiares que não exercem qualquer cargo, aos leasing e outros custos financeiros de bens utilizados pela família, a deslocações e estadias, seguros, comunicações, consumíveis diversos, etc.), e que os rendimentos tenderão a estar deflacionadas com os mais diversos mecanismos de «aspiração» das mais valias criadas. Mesmo a facturação - em empresas de venda directa ao cliente final - poderá estar «aliviada» de uns 5 a 6% do volume anual de vendas, de acordo com os resultados deste estudo no caso desta amostra.\nO outro lado do baú\nNo entanto, se na avaliação é indispensável «corrigir» estes fluxos sugados, é preciso ter em conta que, por vezes, há custos que não são imputados, como no caso do imobiliário em que se instalou a empresa ou do valor real do trabalho efectuado pelos membros da família que se dedicam efectivamente ao negócio, e que não pode ser considerado, apenas, a partir dos salários e benefícios adicionais contabilizados para efeitos fiscais e da segurança social.\nDito de outro modo, quando comprar a PME familiar prepare-se para pagar rendas ou outros encargos muito mais elevados com as instalações e tenha em conta que os quadros de gestão profissional que terá de contratar (mesmo que alguns possam vir das fileiras da família fundadora) poderão custar muito mais do que o que era contabilizado antes.\nEm suma, o outro lado do baú pode trazer surpresas aos potenciais compradores. Refere-nos Carvalho das Neves: «Os empresários portugueses atribuem, por exemplo, grande importância ao imobiliário. Daí que, muitas vezes, as instalações não são propriedade da empresa mas deles próprios. No entanto o que verificámos foi que, na generalidade das situações, a empresa nem sequer pagava renda ou a renda era definida abaixo do valor de mercado. Daí que os chamados 'facility costs' a valores de mercado deveriam ser corrigidos em alta para 15% mais na nossa amostra.».\nJoão Carvalho das Neves é docente do Instituto Superior de Economia e Gestão, de Lisboa, e coordenador científico do MBA desta Escola. Criou a Carvalho das Neves & Associados, uma firma de consultadoria especializada em fusões e aquisições. Doutorado na Manchester Business School inglesa, Carvalho das Neves foi administrador-delegado do CIFAG e gestor judicial de alguns casos polémicos, como a Torralta e a TVI. Dirige a partir do «site» da empresa (na Web em www.carvalhodasneves-assoc.pt) um Jogo Financeiro. Alexandra Henriques é recém-licenciada pelo ISEG.


No próximo dia 23 de Março irá decorrer a II Cãominhada do Centro Veterinário de Vila Meã, pelas 15h.\nÀ semelhança da última edição, o evento terá como objetivo a promoção da sociabilização entre os animais de companhia, nomeadamente o cão, assim como, a angariação de fundos para a Animarco - Associação dos Amigos dos Animais de Marco de Canaveses.\nJoana Rocha, médica veterinária, diretora clínica do centro explica que “antes da cãominhada propriamente dita, este ano teremos uma palestra sobre a importância do treino na sociabilização dos cães, onde será feita uma demonstração de treino, podendo os participantes colocar questões e esclarecer dúvidas”.\nA inscrição terá o valor simbólico de 1 euro que reverterá na totalidade para a associação mencionada.\nAs inscrições estão abertas ao público em geral, que possua ou não animal de companhia, embora cada pessoa só possa participar apenas com um cão. Os interessados deverão entrar em contacto com o Centro Veterinário de Vila Meã.\nMais de quatro mil seniores participaram em festa no Dia do\nTomada de posse da nova direcção dos Bombeiros Voluntários d


2 dias atrás · 4 minutos de leitura\nAgressão russa: vamos parar esta guerra juntos\nOlá, amigos. Eu, minha equipe e o mundo inteiro estamos chocados com a situação em torno da Ucrânia — a invasão russa no território da Ucrânia, para ser exato. Entretanto, esta não é uma guerra russo-ucraniana. Esta é a guerra da Rússia contra o mundo inteiro! Os soldados ucranianos, como um escudo, protegem o mundo da Rússia hoje. Precisamos ajudar a Ucrânia! Por que todos nós devemos parar Putin hoje Nossa posição sobre esta guerra é: 1. Esta é uma...\n12 janeiro · 15 minutos de leitura\n15 melhores ideias para boletins informativos por e-mail de Dia dos Namorados\nProcurando novas ideias de boletins informativos do Dia dos Namorados para conquistar novos clientes? Não procure mais! Veja como as principais marcas do mundo arrasam nas campanhas de férias. Inspire-se com as ideias listadas a seguir e implemente-as em nossos modelos de e-mail de férias agora mesmo. Projetar boletins informativos românticos com a Stripo é moleza Use este modelo Ideias de e-mail marketing para o Dia dos Namorados Não foque apenas no design. Essas ideias implementadas por marcas famosas vão...\n28 dezembro 2021 · 11 minutos de leitura\nAs tecnologias estão em constante mudança e desenvolvimento. No entanto, o e-mail continua sendo um dos canais de marketing mais poderosos até agora. Todavia, para acompanhar os novos tempos e manter os clientes engajados, você precisa saber o que está acontecendo no mundo do e-mail e quais abordagens estão em alta este ano. Nós dividimos todas as tendências em dois grupos: tendências de e-mail marketing; tendências de design de e-mail. Tendências de e-mail marketing 2022 Aderir às tendências a seguir...\n22 novembro 2021 · 17 minutos de leitura\nGuia de marketing por e-mail de Natal com ideias e exemplos para 2021-2022\nO Natal é a melhor época do ano. As pessoas estão cheias de expectativas e esperanças nos milagres e na felicidade. E os profissionais de marketing estão cheios de esperanças de quebrar seus recordes de vendas ;) (Fonte: Template de e-mail por Stripo) Como você pode fazer seus E-mails de marketing de Natal se destacarem entre as milhares de ofertas de outras marcas? Não é tão difícil. A chave para o sucesso no e-mail marketing de Natal é simples - não ofereça seus produtos,...\n13 outubro 2021 · 14 minutos de leitura\nE-mail de Convite para Webinário: Exemplos, Práticas Recomendadas\nVocê sabia que a taxa média de participação em um webinário é de 40% de todos os inscritos, incluindo aqueles que assistem a vídeos sob demanda? Entretanto, algumas empresas chegam ao patamar de 60%. Nesta postagem, iremos compartilhar os melhores exemplos de convites para webinários por e-mail e as melhores práticas para ajudá-lo a alcançar o número máximo de participantes. Use modelos de convite para webinários profissionais totalmente responsivos para tornar suas campanhas mais eficazes Use-o O que incentiva os...\nDesign Marketing Estrutura Modelos


O suicídio dos polícias – Domadora de Camaleões\nPublicado em 16/11/2015 16/11/2015 por Helena Ferro de Gouveia\nÉ um testemunho corajoso. O de alguém a um quase da morte e que fala de um país desconhecido para a maioria dos portugueses: o quotidiano dos polícias. Não choca pela novidade, mas pela crueza.\nAntónio tentou suicidar-se. Entre ele e os ideais que fizeram dele polícia instalou-se um abismo.\n“Na minha cabeça os polícias existiam para isso: proteger, ajudar e socorrer”. Depois, a experiência profissional de 30 anos esvaziou de significado o idealismo. Chamar-lhe desencanto é pouco, chamar-lhe desgaste não basta. É mesmo desamparo e incompreensão e é preciso falar disto porque não há kevlar que proteja a alma.\nEste ano, entre elementos da PSP e da GNR, mataram-se 12 pessoas, sendo que na última semana e meia puseram termo à vida três agentes da PSP e um militar da GNR, recorrendo à arma de serviço.\nNão há barreira física, visível entre o país dos polícias e o nosso. Mas ela existe. Para perceber esta realidade invisível, ou deliberadamente colocada na sombra, é importante tê-la contada pelo olhar de um policia e por isso as palavras de António são poderosas.\nNão há dias comuns quando se escolhe esta profissão. Toca-se a cada dia o abjecto e assiste-se a um sofrimento para além da conta. “Uma vez entrou-me pela esquadra dentro, a meio da noite, uma mulher com uma sobrinha de três anos pela mão, que tinha acabado de ser violada pelo tio, e na altura eu tinha uma filha com essa idade”. A farda não protege desse músculo que se traz no peito, nem do sal das lágrimas. A dor atravessa a roupa.\n“Lidamos com coisas que nos marcam o resto da vida. Ainda não estava há um ano na polícia e não morri por milagre. Houve um assalto muito grande e, por descoordenação das chefias, correu tudo mal. Eu estava atrás de um muro com outros dois polícias e deu-se uma explosão muito grande. Tive a certeza absoluta que ia morrer e os meus ouvidos estouraram. Quando recuperei a consciência estava debaixo dos escombros e um colega meu, que tinha entrado no edifício, morreu.”\nNa polícia um mundo de “homens fortes”, que não é “para meninas”, nem “para mariquinhas” não se fala emoções, nem de dor, tem-se vergonha dos colegas, das chefias, vergonha de se “ser fraco”. Conheço polícias que noite após noite se recolhem aos quartos para tecer as suas colchas de solidão e desamparo. “E estas coisas não se partilham na polícia. Com ninguém. Porque se uma pessoa se queixa ou fala no assunto, o que ouve, sobretudo das chefias – que supostamente deviam apoiar os seus homens –, são coisas do género “você quando veio para cá já sabia que era assim” ou “a porta da rua é a serventia da casa”. Cheguei a ouvir isso a comandantes quando dava a entender que alguma coisa não estava bem”.\nNão há como visitar o país dos polícias sem ficarmos com marcas. No pais deles não há saídas de emergência, há muitas nuances de cansaço e muitos infernos pessoais silenciados.”Durante 20 anos não parei em casa. Ingressei num dos corpos especiais da polícia e às vezes estava aos 15 e aos 20 dias fora, a viajar pelo país. Não vi os meus filhos crescer. Só ia a casa de vez em quando e quando aparecia tinha de dormir para poder voltar ao trabalho. É por isso que muitos polícias se divorciam. Poucas mulheres aguentam”. Ao escutá-los, ao aproximar-mo-nos da sua dor, percebemos que somos mais semelhantes do que diferentes. As pessoas, e os polícias são pessoas, são todas parecidas. Querem chegar a casa ao final do dia, abraçar os filhos, a pessoa que amam, esticar-se no sofá, ver televisão, passar os olhos pelo Facebook, tomar um copo. Os pequenos prazeres que fazem esquecer a brutalidade do quotidiano. Alguém que usa uma farda é feito da mesma matéria que nós.\nMais violento do que a violência e o medo de errar, a pressão a que diariamente estão sujeitos, é olhar que se recusa a ver que essas mulheres e homens, que recebem salários baixos, cuja condenação pública ao menor erro é imediata, sofrem por detrás da armadura. “Estar na polícia foi piorando a minha maneira de ver a vida e a minha cabeça. A partir dos 38 anos, mais ou menos, comecei a andar muito ansioso e não tinha vontade de fazer nada. (…) Se houve algum acontecimento que pudesse ter desencadeado isso? Não. Foi o acumular de anos e anos de noites mal dormidas e em branco, de tensão, de experiências de trauma, de stress com a chefia. (…) como fui parar ao hospital, toda a gente soube do que aconteceu. Na polícia o ambiente é muito masculinizado e feito de homens que têm de ser fortes ou mostrar que o são. E a tendência quando alguém está com uma depressão é pensar: “Olha, aquele está maluco.” O psiquiatra dizia que, além de stresse pós-traumático resultante de situações de trabalho, evidenciava muitas marcas de maus-tratos por parte das chefias.”\nUma questão recorrente quando se fala com polícias é a “insensibilidade”, “impreparação” das chefias. Uma espécie de muro separa os “doutores”, aqueles para quem há “um futuro”, e os agentes “para quem há um caixão”. “As pessoas não calculam o que são as chefias intermédias actuais na PSP. Homens com 20 ou 30 anos de experiência são comandados por miúdos com 22 ou 23 anos acabados de sair do instituto e que não sabem nada da vida nem da profissão (…) Há comandantes que telefonam aos polícias que estão de folga a exigir que se apresentem ao trabalho no dia a seguir e ai de quem mostrar má vontade”.\nA palavra suicídio tornou-se cruel demais para um tempo que oculta a sua brutalidade e para uma instituição que não admite falhas. Mas este é o tempo da verdade. Não são precisas hipérboles para perceber que algo não vai bem e que não se resolve com comunicados burocráticos do Ministério da Administração Interna. “Atento às circunstâncias de suicídio nas forças de segurança durante o ano de 2015, o ministro da Administração Interna teve reuniões de trabalho com o comandante-geral da GNR e o director nacional da PSP, tendo sido determinada a revisão do Plano de Prevenção do Suicídio Nas Forças de Segurança. Tal revisão tem como principais objectivos a adequação do referido plano ao contexto actual e o reforço das políticas activas da prevenção das práticas suicidas”.\nO testemunho de António é um grito de socorro: para as chefias, para a sociedade, mas também para os camaradas. Estar fragilizado não significa ser fraco, mas ser humano. O falar de dor, de sofrimento, o chorar não fazem de um agente menos leal ou menos íntegro. Entre o ser gente e o ser pessoa basta às vezes um pequeno gesto, prestar atenção às coisas pequenas. Ou um olhar.\nEm tempos li que a verdadeira felicidade é a paz interior conquistada pela consciência que não podemos mudar nem os outros, nem o mundo, mas está nas nossas mãos decidir como vamos lidar com os outros e com o mundo.\nPosted in Palavras soltas, Portugal, sentimentos, Solidariedade, violênciaCom as etiquetas chefias, mai, polícia, Portugal, psp, suicidio\n2 thoughts on “O suicídio dos polícias ”\n16/11/2015 às 4:53 PM\nMais uma vez um excelente post. Obrigado.\n16/11/2015 às 4:54 PM\nDe nada. É um tema que me preocupa e de que se fala muito pouco.


sábado, 23 de outubro de 2021 - 23/10/2021 20:29\nEstão abertas as oportunidades para os cursos de extensão de inglês, francês, espanhol para aqueles que desejam estar aprimorando seu idioma ou aprendendo a falar em outras linguagens, as ofertas são uma oportunidade do Instituto de Linguagens da Universidade Federal de Mato Grosso -UFMT. As ofertas são para fins acadêmicos e para adolescentes, Língua Brasileira de Sinais (Libras), Violão, Teoria e percepção musical, Teclado, Piano e Técnica vocal. Confira o que cada curso oferece a você:\nCurso de extensão de inglês – Este curso de inglês visa disponibilizar ao participante um aprendizado bem mais específico e rápido para a linguagem inglesa, com o principal intuído de fazer com que o aluno alcance o nível desejado de uma forma rápida, eficaz e divertido e mais, introduzir a língua e cultura inglesa de forma básica, simples e inclusiva trazendo-a ao dia-a-dia dos alunos, desenvolvendo assim habilidades para o reconhecimento do idioma através da fala, audição e leitura através de material didático.\nCurso de extensão de francês – Este curso de extensão é para quem possui o desejo de saber mais sobre a língua francesa o curso visa disponibilizar ao aluno aprendizado rápido eficaz, além de aprender a falar francês os alunos vão aprender um pouco mais sobre a cultura francesa e aprender a se comunicar em francês com outras pessoas, muitas pessoas procuram cursos desse tipo para quando realizarem suas viagens para a França, possam se comunicar melhor e não passar necessidades.\nCurso de extensão de espanhol – Este curso é para quem pretende se especializar na língua Espanhola seja para trabalhar como tradutor, ou então viajar para a Espanha, através de um curso de extensão de espanhol, você aprenderá muito mais em pouco tempo, você poderá aprimorar seus conhecimentos não só na linguagem mais como também na cultura espanhola as tradições, para quem já pensou em realizar um curso desse tipo mas não sabe a importância que o mesmo possui, fique sabendo que no mundo em que vivemos hoje, a comunicação com outras pessoas é indispensável, em qualquer situação você terá que se comunicar com outras pessoas, no seu trabalho, em algum tipo de lazer, ou para qualquer outro tipo de lugar que você for, a comunicação será essencial.\nNão perca a chance de realizar os cursos de extensão da UFMT as inscrições acontecem nos dias de 10 a 12 de agosto, para turmas de nível inicial, das 8h às 11h e das 14h às 17h, na sala 09 do IL. Para os níveis avançados, as matrículas poderão ser feitas, no período de 09 a 13 de agosto, através do site da Fundação Uniselva – www.fundacaouniselva.org.br. A prova de nivelamento será realizada no dia 13 de agosto. As aulas começarão no dia 16 de agosto. Para outras informações ligue para: (65) 3615 8401\nCurso Grátis para Deficientes\nCurso Grátis para Deficientes é o que você está procurando? Então saiba que muitas instituições estimulam a qualificação de portadores de deficiências através de vag...


"É preciso saber estar só e saber estar com outro. Somos seres colectivos e individuais ao mesmo tempo"\nTens toda a razão Angel, muito acertada essa tua observação. Eu axo que esse e o gd desafio...aprendermos a viver confortaveis nas duas faces da moeda! ;)\nHei de chegar la...um dia! ;)\nPaty a.k.a Wildflower a 13 de Novembro de 2006 às 17:11\nAntes de mais um Big HUg pa ti tambem...\nA seguir...esse titulo....\nBem, deixando o titulo de lado, senao tinhamos aqui conversa até amanha, eu acho que se estas nessa caminha é porque todas aquelas areias que ficam para tras é porque esse é objectivo. Ficarem para tras. Um dia haverá uma areia que se vai colar a ti mesmo diante dos teus olhos (pode ser na pontinha do nariz) e tu vais olhar pra ela e ela vai dizer-te tanta coisa e morder o teu pescoço...mas como tudo será na altura certa.\nO q pode acontecer tambem é essa areia ja estar na pontinha do teu narizinho e tu nao olhares de maneira diferente para ela...\nOra espreita la...\nPatinha a 10 de Novembro de 2006 às 17:14\nE verdade o graozinho de areia pode mesmo estar debaixo do nariz....mas lá está o ser despistado que ha em mim dificulta um pouquinho as coisas...;)\nMas de momento não creio que seja assim...;p\nQuando aparecer ora logo se verá...mas colar-se a mim??!! Por favor não....\nMas fazer-me as vontades todas???...Ta bem!!! ;P\nPaty a.k.a Wildflower a 13 de Novembro de 2006 às 17:20\nEu quero uma namorada que não dependa de mim para estar bem. Quero que ela esteja bem (com ela, com o mundo, com a vida) mas que por estar comigo esteja MELHOR.\nE eu quero estar bem para poder estar MELHOR com ela.\nPaty, agora que sabes o que procuras é uma questão estatistica até encontrares! Parabens!\nZuco a 12 de Novembro de 2006 às 19:40\nSimples, directo e preciso! ;)\nE é isso que neste momento sinto...\nAchas mesmo que é uma questão meramente estatística? Hmmm.....\nObrigado pelas palavras Zuco, beijos gds e tudo a correr pelo melhor contigo tb!\nPaty a.k.a Wildflower a 13 de Novembro de 2006 às 17:38


Locação Andaime Nr 18 Jardim Iguatemi - Locação de Andaime Tipo Nr 18 - Uniãostar Aluguel de Andaimes\nA locação andaime nr 18 Jardim Iguatemi é essencial para quem deseja proporcionar segurança aos seus funcionários com o uso de equipamentos de segurança.\nPesquisando locação andaime nr 18 Jardim Iguatemi? Saiba que a União star oferece a solução no segmento de Locação De Andaimes, como, aluguel de escora para laje, martelete, aluguel de betoneiras, andaime fachadeiro, aluguel de andaimes, martelete rompedor, entre outros serviços. Isso acontece graças aos investimentos da empresa com ótimos profissionais e instalações de qualidade, buscando sempre a satisfação do cliente e a excelência em produtos e trabalhos. Possuímos uma forma de trabalho Qualificada e excelente, entre em contato para obter mais informações. Além dos já citados, nós trabalhamos com aluguel de betoneiras e aluguel de escora para laje. Por isso, entre em contato conosco e saiba mais detalhes.\nO conteúdo do texto "Locação Andaime Nr 18 Jardim Iguatemi" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Suporte de parede para PGVI 50\nMonitoriza a qualidade do ar interior e permite assim aos gestores ou proprietários dos edifícios tomar decisões para a melhoria da saúde e bem-estar das pessoas.\nQuantidade de Nanoenvi IAQ\nO Nanoenvi® IAQ monitoriza continuamente a qualidade do ar interior e permite assim aos gestores ou proprietários dos edifícios tomar decisões para a melhoria da saúde e bem-estar das pessoas.\nCompacto e moderno, o dispositivo Nanoenvi IAQ pode ser facilmente instalado em qualquer sala, seja em configuração de secretária ou de parede, passando completamente despercebido.\nDestaca-se na sua concepção a matriz de pontos que indica a concentração de poluentes (CO2, CO, COV, PM10 e PM2,5) que permite, identificar a qualidade do ar interior da sala em que se encontra. Fabricado na UE.\nA sua electrónica modular permite a integração de até 5 sensores a escolher dentro de uma lista de várias dezenas: desde os habituais sensores de temperatura e humidade até sensores mais avançados de hidrocarbonetos (COV).\nIndependentemente do seu tipo, todos os sensores instalados no produto Nanoenvi IAQ são cuidadosamente preparados, um a um, no nosso laboratório de calibração, conseguindo-se assim a precisão, fiabilidade e estabilidade nas medições necessárias para a detecção fiável de concentrações contaminantes que podem ser significativas para a saúde e bem-estar das pessoas.\nUsando protocolos padrão (Lonworks, KNX, Modbus), a Nanoenvi IAQ é capaz de interoperar com sistemas de automação doméstica fornecidos por terceiros.\nOs dispositivos Nanoenvi IAQ podem ser integrados em qualquer rede IoT através dos habituais protocolos M2M: WiFi, 3G, Bluetooth, ZigBee, etc. Como todos os dispositivos Nanoenvi, os sensores IAQ cumprem a política Plug’n Play da ENVIRA, implementando conectores “out of the box” para integração com a plataforma IoT (tanto pública como proprietária) seleccionada pelo cliente.\nLicença da Plataforma Nanoenvi IAQ:\nPlataforma disponível em espanhol.\nA compra do Nanoenvi IAQ inclui o acesso gratuito à plataforma de visualização “Basic”.\nPara opções e configurações de visualização mais avançadas, pode ser iniciada uma subscrição anual para qualquer uma das plataformas mais avançadas, contactando directamente a Annanair.\nEquipamento de medição de concentração de CO2 altamente preciso e fiável.\nA solução mais simples e mais económica. Perfeito para conhecer de relance a concentração de CO2 e as condições de conforto (temperatura e humidade).


Exame trabalho social | Dissertação - Serviço Personalizado\nExame trabalho social, Exames e pcmso gestão de todo suporte necessário para o acompanhamento em tempo real das condições de saúde ocupacional e segurança do trabalho das.\nScribd is the world's largest social reading and 12/01/2017 60 erros de português muito comuns no mundo do trabalho | examecom  negócios. serviço social e trabalho: lutas e estratégias frente à precarização na formação profissional lesliane caputii lucimara p dos santos benattiii. Veja grátis o arquivo trabalho de tecnicas de exame psicologico 17 11 enviado para a disciplina de técnicas de exame social omissão de. Posts about divisão natural do trabalho written by processo produtivo por profissões- divisão social do trabalho para os exames odivelas, trabalho. Confira as últimas notícias, blogs, vídeos e opiniões de examecom, o site da revista exame.\nVeja isso exames e mais 2400000 outros como esses não perca a chance de conseguir melhores notas e ser um escritor melhor. Comentários a prova de direito do trabalho do xxi exame de ordem devidos ao falecido serão pagos aos dependentes habilitados perante a previdência social. Somos uma empresa especializada em segurança e saúde ocupacional, exame toxicolólico, agindo de maneira moderna, inovadora e com flexibilidade de horários. Leia este outras exames e mais 659000 outros documentos de pesquisas trabalho social acumulação, trabalho e desigualdades sociais no século xviii, o capitalismo.\nQuestões resolvidas de direito do trabalho para o exame de suficiência contábil verifique aqui a resolução das provas do cfc. Os exames devem ser realizados antes da admissão e por ocasião as regras estavam previstas na portaria nº 116 do ministério do trabalho previdência social. Semetra segurança e medicina do trabalho ltda rua antônio de godói, 88 - terceiro andar - centro são paulo (sp) - cep 01034-000 - tel (11) 3367-1200. O trabalho executado por cada elemento para os outros, assume a forma da divisão social do trabalho o que possibilita os indivíduos de se especializarem em.\nA medicina e segurança do trabalho responderam a 30% das informações do e-social, as mesmas serão unificadas, para facilitar ambos os lados. Bdq prova processo trabalho - download as pdf file (pdf ix exame de ordem unificado de acordo com a consolidação ao ministério da previdência social. Legislação social e trabalhista - material o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao. Encontre e salve ideias sobre social work theories no pinterest | veja mais ideias sobre exame de trabalho social, técnicas de aconselhamento e terapia. Retorno ao trabalho exame clínico fonoaudiólogo eletroencéfalograma (eeg) exportação de arquivos xmls para o e-social estamos prontos para o e-social.\nPorém, apenas os exames periódicos de retorno ao trabalho, de mudança de função e de monitoração pontual deverão ser informados no evento s-2280.\nAcompanhe em exame as últimas e principais notícias sobre trabalho escravo entrevistas, análises e opinião e muito mais.\nEncontre exame ordem trabalho com ótimos preços e condições na saraiva temos como se preparar para o exame de ordem 2ª fase - trabalho - 10ª ed 2015. Aula 1 serviço social e processo de trabalho - duration: direito do trabalho 2:53:00 exame de ordem - trabalho - prof custódio 7,513 views 2. Esocial eventos de segurança do trabalho fique ligado ele afeta a pequenas e média empresas entendendo o esocial, passo a passo, já começou na dica desta semana. Exame médico ocupacional em santos é na medisocial medicina do trabalho planos sob medida, que podem ser adaptados às suas necessidades e desenvolvidos com. Um blog para estudantes e profissionais da segurança do trabalho os exames médicos encaminhar o trabalhador à previdência social para.\ncurso de logica


Sozinha em casa: 5 coisas importantes sobre trabalhar por conta própria — Peachy\nAntigamente era relativamente simples. Ia-se para a escola, tinha-se notas minimamente aceitáveis, escolhia-se um curso superior e tentava-se concluir o mesmo num prazo e com resultados mais ou menos aceitáveis. Depois era polir os troféus, preencher formulários e enviar currículos, ir a entrevistas e, na maior parte dos casos, um emprego para a vida estava à distância de um estalar de dedos. Com a crise e a dificuldade em entrar e manter-se no mundo do emprego, muitas pessoas começaram a optar por criar o seu próprio emprego, desenvolvendo as suas próprias ideias de negócio. Parece ideal, não é? A verdade é que ser chefe de si próprio é quase tão difícil como trabalhar para alguém. Eis algumas dicas para ser a melhor chefe de si própria!\nParece lógico que “organização” seja o primeiro ponto, mas a verdade é que muitas vezes, a maior parte dos empreendedores esquece-se o chefe é agora ele próprio. Nem todas as pessoas estão preparadas para a responsabilidade de não só organizar o seu próprio trabalho, mas também de manter as tarefas de suporte em dia. Tarefas como pagar contas, controlar despesas, manter um ambiente de trabalho limpo e responder atempadamente a chamadas e emails, que num “emprego típico” estão distribuídas por outras ou várias pessoas, estão agora concentradas numa só pessoa.\n2. Ter um Horário\nÉ tentador pensar que agora que trabalhamos por conta própria, temos todo o tempo do mundo. A verdade é que embora não possamos ter medo de trabalhar aquele “extra”, ter um horário mais ou menos definido é útil em termos não só de organização, mas também de higiene mental, especialmente quando se vive a dois. É importante manter algum espaço entre a vida profissional e a vida pessoal, e embora seja compreensível que início seja necessário um esforço suplementar para começar um negócio, não devemos fazer um hábito as longas horas e trabalhar quando estamos acompanhadas por família e amigos.\n3. Definir o espaço de trabalho\nEste ponto vai ajudar a complementar o ponto anterior. Ter uma área dedicada apenas ao trabalho é em termos de organização mental. Ninguém está com isto a dizer que se deva incorrer em gastos desnecessários, como arranjar logo um escritório ou comprar mobiliário específico para espaços profissionais. Fala-se apenas do básico: ter um espaço onde seja fácil ter tudo à mão. Uma secretária com uma estante ao lado com todo o material necessário. E claro, fazer disso um espaço agradável. Luz, cor, convidativo a trabalhar.\n4. Manter o profissionalismo\nEu sei que é tentador, mas não passar os dias de pijama ajuda imenso a evitar a moleza e as distrações. Há algo que muda depois de um banho e de uma muda de roupa lavada. Provavelmente é um estimulo pavloviano de anos e anos a levantar, tirar o pijama e ir para a escola… Isto é o básico. Claro que em vídeo conferencias, receber clientes, todo o tipo de interacção com o “exterior” da tua cama, deves projectar uma imagem profissional, adequada ao teu tipo de negócio. Não é necessária a imagem cliché hiperprofissional de fato tipo anos 80. Se achares que calças de ganga e sapatilhas são adequadas ao quotidiano do teu negócio, by all means, go ahead! Mas espero que sejam calças e sapatilhas limpas.\nTrabalhar por conta própria com um escritório em casa pode ser isolador. Vê nisto uma oportunidade para aumentares a tua rede e para manteres os contactos que já tens. Fácil numa grande zona urbana, um desafio em espaços mais fechados. Claro que isto não é uma desculpa para ir almoçar fora todos os dias, sair à noite com frequência, etc… Equilíbrio é chave, especialmente no que diz respeito a gastos!\nActualidade, About, Cultura, Fitness, Comida, Tecnologia, Mães, RelacionamentosDiana Duque November 4, 2016 o que é o Peachy, about peachy, carta da editora