Orhganiza - Perguntas mais frequentes (FAQ) - Gestão de Ponto Eletrônico\nAqui você encontra uma série de perguntas e respostas sobre a Legislação, aplicabilidades, vantagens e também sobre nossas soluções.\nCaso não tenha encontrado aqui a resposta para sua dúvida, entre em contato conosco pelo formulário no final da página.\n01) Serve para qualquer tipo de empresa?\nSim, independentemente da quantidade de colaboradores que a empresa tenha.\n02) Todas as empresas precisam de um ponto eletrônico?\nDepende da quantidade de colaboradores. De acordo com a legislação, o controle de ponto é obrigatório para empresas que têm mais de dez colaboradores, seja por registro manual, mecânico ou eletrônico (§ 2º, do Art. 74 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho)\n03) Está dentro da Lei?\n04) Existe um número mínimo de funcionários para contratação?\nPara uso, não. Por Lei, a partir de 20 colaboradores.\n05) O que diz a Lei de Controle de Ponto por Exceção?\nO registro de ponto por exceção é porque a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade da marcação de ponto “por exceção” desde que haja previsão em norma coletiva.\n06) Quais as principais diferenças entre as Portarias 1510 e 373?\nTambém conhecida como “Lei do Ponto Eletrônico”, a Portaria tem por objetivo modernizar os instrumentos de registro de ponto. Ela dispõe sobre o uso do SREP – Sistema Eletrônico de Ponto. Segundo essa lei, o Registrador de Ponto deve possuir uma série de requisitos:\n– Memória de registro de ponto;\n– Porta fiscal para captação dos dados fiscais;\n– Impressora em bobina de papel (cumprimento da exigência de emitir comprovante de registro);\n– Relógio interno.\nAinda segundo essa lei, há a necessidade de programas específicos para o tratamento de dados, sendo que a empresa precisa ser tecnologicamente viável, além de atender as necessidades da Legislação.\nO Ministério do Trabalho, em 2011, publicou nova Portaria com o objetivo de regulamentar sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho. Essa possibilidade passou a ser permitida desde que fossem acordadas via Convenção ou Acordo Coletivo entre empresa e sindicato.\nA Lei estipulou que não deve haver restrições à marcação do ponto ou à exigência de autorização para marcação de jornadas superiores / sobrejornadas, como horas extras. Ainda, não é permitido a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.\nAs empresas sindicalizadas precisam consultar e estar de acordo com a convenção coletiva para poder utilizar sistemas de controle de ponto online. No caso das não sindicalizadas, as normas da CLT são suficientes para a utilização de qualquer método alternativo.\nLembrando que os sistemas devem estar sempre disponíveis no local de trabalho, possibilitando a conferência eletrônica ou impressa do registro das marcações realizadas, bem como, a identificação do empregador e do empregado.\nFinalmente, é importante lembrar da obrigatoriedade para empresas que possuam mais de 20 funcionários. As portarias 373 e 1510 do Ministério do Trabalho chegaram para prevenir uma série de disputas no judiciário e economizam com eventuais indenizações e honorários de advogados. Vieram para o conforto tanto do empregado como empregador. Portanto, a marcação do registro de ponto evita uma série de dores de cabeças posteriores.\n08) Quais as principais diferenças entre o REP e o Ponto Eletrônico Digital?\nO Relógio de Ponto Cartográfico (ou manual) é o que funciona com o auxílio de um cartão de ponto manual (normalmente feito de papelão). Nesse cartão são impressos os horários de ponto do funcionário, de acordo com o período do dia em que se encontra. Hoje em dia, com todos os usos tecnológicos e devices à mão (celulares e tablets, por exemplo), tornou-se antiquado e, a longo prazo, caro.\n– Manhã (entrada e saída) / Tarde (entrada e saída) / Extra (entrada e saída).\nVale lembrar aqui que é obrigatório, por lei, que haja um período mínimo de uma hora entre a saída para o almoço e a volta para a parte da tarde, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas.\nJá o extra corresponde às horas extras feitas pelo colaborador, após o horário normal de expediente. Assim, ele registra seu ponto logo após o final do expediente, e registra novamente quando terminar suas atividades dentro da hora extra.\nO preço dos modelos de relógio de ponto cartográficos é menor do que os modelos eletrônicos, o que pode ser conveniente para algumas empresas. Mas, a longo prazo, esse investimento pode virar uma dor de cabeça. Principalmente porque olhar apenas para o custo inicial e esquecer as horas dedicadas de colaboradores para organizar e calcular os dados acaba sendo bem mais caro.\nPor ser registro manual, a contabilização dos horários por parte do RH também precisa ser feita de forma manual. No final do mês, é necessário que o responsável pelos cálculos recolha todos os cartões dos funcionários e acrescente os horários, um a um, em uma planilha específica para esse fim.\nO relógio já envia todos os dados para o computador, por meio de um software específico. Dessa forma, o cálculo será gerado automaticamente, retirando essa responsabilidade do responsável pelo RH.\n09) Quais as maiores vantagens de um ponto digital?\nUtilizar um sistema de ponto eletrônico pode evitar problemas com as jornadas de trabalho. Com ele, sua empresa elimina despesas com falhas nos lançamentos e as suas consequências mais comun como manuseio de documentos, cartões, livros de ponto, folhas, papel e frequência de colaboradores. Veja algumas vantagens:\nFacilitação no acompanhamento e captação de dados\nO ponto eletrônico confere muita segurança nos registros e nas informações, tanto para a empresa como para os seus colaboradores. Como os registros são eletrônicos, todos os eventos são gerados automaticamente pelo próprio sistema.\nRelatórios personalizados ágeis e organizados\nO responsável pelo setor de pessoal visualiza com segurança o histórico registrado de cada colaborador. Na forma de dados tabulados ou gráficos, vão sendo construídos a cada dia os respectivos indicadores de desempenho para análise posterior.\nInvestimento e ganhos reais\nA relação custo-benefício da utilização de um ponto eletrônico é a melhor possível. A instalação, manueseio e treinamento do ponto eletrônico são muito simples, não necessitando de uma área grande para sua implantação, geralmente é apenas uma parede de tamanho pequeno.Todo registro e armazenamento das informações se dão no pequeno aparelho de ponto eletrônico. As economias de tempo e captação de informações fazem com que o investimento seja o melhor para agregar valor ao seu negócio, simplificar a vida dos colaboradores, extrair dados reais e usá-los com inteligência para evitar possíveis problemas com a Legislação vigente.\nComparação de dados e\nConheça o ORH PONTO e leve sua empresa para inclusão digital com muita economia e tecnologia.\n10) Quais os problemas que uma empresa pode ter por não seguir a Legislação?\nSegundo o site do Conjur o número de processos trabalhistas recebidos no TST aumentou 15% em 2018.\nO uso de ponto eletrônico passou a ser uma solução de grande import^cnai no controle da jornada de trabalho dos colaboradores. Com o uso do relógio de ponto, o empregador consegue saber os horários que os funcionários estão entrando e saindo do trabalho. Além disso, muitas empresas trabalham com o pagamento de salários baseado no número de horas trabalhadas e, em alguns casos, com horas extras.\nO controle de ponto acaba sendo a melhor solução para o cálculo exato do salário.Mas quais são os riscos de não seguir a legislação de ponto eletrônico?\nO que diz a legislação de ponto eletrônico?\nTambém conhecida como a “Lei do Ponto Eletrônico”, a Portaria nº 1.510, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), estabelece uma série de regras sobre o controle da jornada de trabalho dos funcionários por meio do registro eletrônico.Posteriormente, foi lançada a Portaria nº 373, que regularizou a adoção de softwares de gestão no controle de ponto, tornando mais moderna e eficiente a forma de gerir a jornada de trabalho dos colaboradores.Ambas as legislações trouxeram mudanças significativas no registro e monitoramento da carga horária de trabalho dos funcionários. Por exemplo:\n– Possibilidade de consulta eletrônica das marcações de horário;\n– Controle das horas extras com extratos online;\n– Exatidão dos dias e horas trabalhadas.\nO empreendedor precisa ficar atento à legislação e seguir as recomendações quanto ao registro de horário dos colaboradores.Estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores devem anotar a entrada e saída, seja por meio de um registro eletrônico, mecânico ou manual. Além disso, todo empregado é obrigado a registrar sua jornada de trabalho, seja qual for o horário cumprido.Tal medida serve como aliada na hora de fazer uma reclamação trabalhista ou até no caso de demissão, se o colaborador tiver atrasos recorrentes e não justificados. A seguir, veja os riscos de não cumprir essa legislação:\nA primeira condição quanto a utilização de um sistema de ponto eletrônico é que a empresa tenha um relógio de ponto eletrônico homologado pelo MTE, chamado de Registrador Eletrônico de Ponto (REP), além de um software que atenda a todas as especificações da Portaria nº 1.510.No caso de empresas que mantiverem um sistema de ponto eletrônico não adequado às normas, essas poderão ser autuadas com a aplicação de multas administrativas. Não apresentar os documentos que comprovem a jornada de trabalho dos colaboradores também é uma irresponsabilidade que pode levar a uma eventual ação judicial.\nO empregador deve ficar atento a todos as normas da legislação de ponto eletrônico. Além da aplicação de multas, o não cumprimento das regras estabelecidas pode levar a processos trabalhistas.Quando o empregador deixa de registrar os horários da jornada de trabalho dos funcionários fica impossível saber ao certo a quantidade de horas trabalhadas, a incidência de horas extras, adicionais noturnos, entre outros. Portanto, os riscos de processos trabalhistas e de pagamento de indenizações são muito maiores. Por isso, todo cuidado é pouco quando se trata de seguir a legislação de ponto eletrônico.\n11) Como é feito o suporte ao cliente da Orhganiza?\nO sistema é simples de usar, mas em caso de dúvidas, os clientes podem contatar o Suporte através de abertura de chamados via nossa ferramenta de CRM que conta com SLA de resposta de acordo com a criticidade do chamado, por e-mail e também através da nossa central telefôncia. Também disponibilizamos manuais e vídeos tutoriais que orientam na utilização do sistema.\nCaso ainda não tenha encontrado a resposta para sua dúvida sobre Gestão de Ponto, preencha o formulário abaixo que responderemos para você!\nQual informação você não encontrou? (obrigatório)


Prefeitura de Ourinhos amplia...\nA Prefeitura de Ourinhos, por meio da Secretaria Municipal de Educação, informa que em conformidade com a Normativa 04 de 30 de julho de 2021, as escolas municipais de Ourinhos estarão ampliando o atendimento com alunos neste mês de agosto.\nA partir do dia 16, os dias de aulas presenciais passarão de 02 para 03 dias semanais, sendo segundas, terças e quartas-feiras para os alunos matriculados no período da manhã; quartas, quintas e sextas feiras , para os alunos matriculados no período da tarde; e terças, quartas e quintas-feiras para os alunos matriculados no período da noite.\nA porcentagem de participação nas aulas presenciais também sofreu alteração. As escolas deverão receber a partir de 50% dos alunos matriculados nas unidades escolares, chegando até 100% de atendimento caso a sala de aula possua medição que comporte alunos com 1 metro de distância.\nAs aulas remotas serão facultativas e as atividades impressas serão direcionadas para os alunos que não estiverem frequentando presencialmente as aulas.\nA Normativa 04 será divulgada no Diário Oficial do Município com as diretrizes estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação.\nVacinação Covid-19: 09/08/2021


Entrevista a Margarida Rebelo Pinto :: Interview by\nA escritora concede uma entrevista ao OLHAR DIREITO sobre alguns pormenores que estiveram na criação dos 14 romances. Margarida Rebelo Pinto também confessa quais são os autores que a inspiraram ao longo da carreira. A importância da tecnologia no consumo dos livros foi tema de conversa.\n"As minhas personagens têm sempre sonhos para alcançar e desgostos que precisam de ser resolvidos"\nEntre os 9 e os 12 anos, os livros eram uma boa companhia. Aos 14 comecei a ganhar o gosto pela escrita depois de ter entrado num concurso, sendo que, dois anos mais tarde decidi que queria ser escritora.\nQual é o seu principal estilo enquanto romancista?\nEm 14 romances fiz coisas bastantes diferentes, nunca mantive o mesmo estilo literário. Escrevo o que sinto. Procuro em cada romance contar a história com estruturas narrativas diferentes. O romance tem um grande trabalho de estrutura como escolher o tema, o conceito e as personagens.\nQual é a característica que costuma estar presente nas suas personagens?\nA personagem tem de ter uma bagagem emocional e existencial. Normalmente gosto de colocar características pessoais, da minha família e de amigas próximas nas personagens.\nQual é o aspecto essencial de um romance?\nA interação e os jogos de espelhos que existem entre as personagens. As minhas personagens têm sempre sonhos para alcançar e desgostos que precisam de ser resolvidos.\nQual são os autores favoritos?\nA Agustina Bessa Luís é absolutamente prodigiosa e o Haruki Murakami também é um dos meus romancistas preferidos.\nQual é o livro que gostou mais de escrever?\nGosto de todos os meus romances, mas espreitei mais do que uma vez o “Diário da Tua Ausência” e o livro “Alma de Pássaro”\nA tecnologia afectou o hábito de leitura dos portugueses?\nOs portugueses gostam de ler, mas hoje existe uma necessidade das pessoas estarem ligadas em rede. Apesar das novas plataformas, Portugal é um país de novos leitores, já que, a partir do ano 2000 as pessoas ganharam proximidade com os livros por causa do Prémio Nobel da Literatura a José Saramago e com o surgimento das novas distribuidoras. O público tem grande estima e carinho pelos escritores portugueses.


Afirmando que estão sem salários, profissionais do 'Jornal do Brasil' entram em greve - Audiência Carioca\nAfirmando que estão sem salários, profissionais do ‘Jornal do Brasil’ entram em greve\nCircula por grupos do WhatsApp no Rio, uma carta enviada pelo Sindicato dos Jornalistas aos responsáveis pelo ‘Jornal do Brasil’. Na mensagem, a informação é que os profissionais estão em greve por não terem recebido os salários de dezembro de 2018 e janeiro de 2019. A convenção coletiva definida pelo órgão patronal, até o momento, também não estaria sendo cumprida. A carta foi enviada ao vice-presidente editorial, Gilberto Menezes Cortes e até o momento não teve resposta. O ‘JB’ voltou a circular nas bancas há exato um ano.\nConfira o conteúdo da carta, que tem o timbre do Sindicato dos Jornalistas, na íntegra.\nImagem: WhatsApp / Página Eu Rio\nTag: JB Jornal do Brasil\nPrevious post: Na Tijuca, você pode doar um livro e levar outro em troca. Veja como participar!\nNext post: Só o rádio salva! Jogo do Botafogo não terá transmissão na TV


Sandra Maria Braga Gottlieb\n4/10/1969 Rio de Janeiro, RJ\nTransitando no estilo “eurodance”, lançou, em 1995, o CD “No One To Answer”, distribuído em cerca de 50 países. O videoclipe homônimo, lançado na MTV, concorreu ao prêmio Melhor do Ano, ficando entre os 10 primeiros.\nEm 1997, fez sua estréia profissional no Teatro, com o musical “As malvadas”, de Charles Möeller e Cláudio Botelho.\nNo ano seguinte, lançou o single “I Love The Night Life”.\nEm 1999, fez parte do elenco do espetáculo infantil “Quem inventou o Brasil?”, de Karen Acioly.\nEm 2000, participou de mais um musical de Charles Möeller e Cláudio Botelho, “Cole Porter – Ele nunca disse que me amava”, que esteve em cartaz durante três anos, batendo todos os recordes de público dos teatros em que se exibiram. Por sua atuação no espetáculo, recebeu o Prêmio Qualidade Brasil, na categoria Atriz Revelação de Teatro 2000. O musical foi apresentado também no Cassino Estoril, em Portugal.\nAtuou, em seguida, nos musicais “Godspell” (2002), “Suburbano coração” (2003) e “Tudo é jazz” (2004).\nEmprestou sua voz para a dublagem do personagem Roz, no filme da Disney “Monstros S.A.”, em 2002.\nEm 2004, representou a personagem Carmem Santana, cantora da novela “Celebridade” (Rede Globo).\nParticipou, no ano seguinte, da novela “Senhora do destino” (Rede Globo).\nEm 2006, estrelou “Movie Stars”, ao lado de Alessandra Verney.\nAtuou ainda no musical “Chiquinha Gonzaga”, ao lado de Rosamaria Murtinho, e na minissérie homônima da TV Globo.\nSubstituiu a atriz Elisângela na peça “A vida privada é uma comédia” durante a turnê pelo Brasil.\nEm 2006, gravou a canção inédita “Time to love” para o CD “Cobras e lagartos – internacional”, trilha da novela da TV Globo. Nesse mesmo ano, participou do musical “Sucessos da Atlântida”, no Teatro II do CCBB (RJ), uma homenagem aos 100 anos de Oscarito.


People Analytics: a inovação para Gestão de Pessoas - Habaut\n02/04/2020 Tempo leitura: 6 mins\nO people analytics tem muitos nomes. Também é conhecido como analytics de talentos, HR Analytics e diversos outros. Porém, a ideia por trás deles é sempre a mesma. Usar certas metodologias de análise para melhorar a produtividade do ambiente de trabalho.\nInovar na gestão de pessoas se torna uma das maiores missões de qualquer empresa. Abandonar certos modelos antigos, que são tradicionais, mas ineficientes, e migrar para um RH Estratégico, traz diversas vantagens para o negócio. O people analytics, tem um peso fundamental nisso.\nSe você tem dúvidas e quer saber mais sobre o assunto, vamos detalhar o que é people analytics e como ele pode ajudar na inovação da gestão de pessoas.\nComo dito acima, people analytics é uma metodologia que usa certas ferramentas, estatísticas, tecnologia e o conhecimento dos profissionais do setor, para analisar um volume altíssimo de dados sobre os possíveis talentos. O objetivo é usar essas informações para tomar decisões mais acertadas para a organização. Por isso não é considerada uma ferramenta em si, mas sim uma metodologia.\nEsse é um conceito relativamente novo, que ainda não é adotado em massa pelo RH das organizações. Porém, como as empresas cada vez mais precisam de retornos nos investimentos feitos nas pessoas, é preciso ter certo embasamento.\nEssa é a razão pela qual existe este modelo, que permite que as empresas tomem melhores decisões no quesito da aquisição e retenção de talentos.\nEste objetivo é alcançado com a combinação de tecnologia, através de inteligência artificial e machine learning, com conceitos de ciência e análise de dados, somados aos conhecimentos dos profissionais de RH.\nCom isso, os gestores e profissionais de RH têm acesso a diversas informações. Eles podem encontrar os profissionais que mais se destacam na empresa, com mais facilidade, além de detectar problemas como baixa produtividade, insatisfação, alto turnover e diversos outros.\nTradicionalmente, não existe uma forma muito clara de acompanhar estas informações. Isso fica mais no “feeling” do RH, que conversa e faz pesquisas com os colaboradores para medir estas questões. O problema, é que isso não é tão preciso, por inúmeros fatores.\nA ideia do people analytics é trazer dados mais concretos. Ele irá substituir o modelo tradicional? Não. A ideia é que ele o complemente.\nMas de onde saem esses dados? Alguns são bem simples. Por exemplo, informações sobre marcação de ponto, folha de pagamento, certas métricas de produtividade, são fáceis de medir e sua empresa provavelmente já detém esses dados.\nOutras, mais subjetivas, são o maior desafio. As próprias redes sociais dos colaboradores, sua participação em atividades externas, relacionadas ou não com o trabalho, pesquisas de satisfação, de clima e engajamento ajudam a entender qual é a sua expectativa dentro do ambiente de trabalho.\nReunindo todas essas informações mais subjetivas e objetivas é possível ter um quadro completo do que o colaborador espera da empresa.\nComo o people analytics ajuda na inovação da gestão de pessoas?\nA gestão de pessoas é um dos setores empresariais que mais tem sofrido inovações no mundo. São diversas novas medidas que as empresas vêm tomando, para colocar os profissionais em uma posição de cada vez mais sucesso. O people analytics tem um peso crucial em encontrar as inovações, que fazem sentido para cada empresa, ou até mesmo colaborador.\nPor exemplo, o people analytics pode ajudar a descobrir o que motiva cada profissional. Isso influencia diretamente no seu comprometimento com a empresa e na sua produtividade. Assim, é possível encontrar as situações que têm um impacto negativo na equipe e eliminá-los ou diminuí-los.\nUm exemplo extremo, mas que pode acontecer, é encontrar o equilíbrio da jornada de trabalho. Muitas empresas já têm jornadas de trabalho alternativas, para acomodar melhor os colaboradores. Usar o people analytics pode ser uma forma de comprovar se estas jornadas realmente têm um efeito positivo.\nAtualmente, já é bem conhecido que existe uma relação entre tempo trabalhado e produtividade que não é linear. Ou seja, trabalhar 3 vezes mais não significa que o colaborador é 3 vezes mais produtivo. Por isso, o people analytics pode ajudar a implementar a jornada ideal, que mais se adequa a sua equipe e ao trabalho desenvolvido.\nO maior desafio do RH é no momento da contratação. É uma decisão que tem um peso enorme no futuro da empresa. Neste momento o people analytics pode ajudar inovando.\nAnalisar o currículo de qualquer talento é fácil, assim como avaliar suas hard skills. Porém, o desafio é analisar suas soft skills. Neste caso, o people analytics pode traçar o perfil do colaborador ideal, baseado em comportamento, para que o talento seja mais adequado para o cargo e os valores da empresa. É uma forma de complementar o “feeling” que ainda é o principal meio de avaliar as soft skills e que, convenhamos, não é sempre perfeito.\nInovações e descobertas com People Analytics\nOutro exemplo de forma a inovar com o people analytics é o plano de carreira. Existe certo debate se ele ainda é válido ou não, mas com o uso desta metodologia, pode ser feito um plano de carreira personalizado, com input do colaborador.\nSe estes objetivos parecem interessantes para você e sua empresa, é preciso discutir como implementá-los. O primeiro ponto é entender qual é o objetivo. Pode ser algo como aumentar a eficiência no recrutamento, aumentar o índice de satisfação dos colaboradores ou diminuir o turnover.\nSeja no people analytics ou em qualquer uso de dados, eles por si só, não trazem nenhuma informação. É preciso, antes de qualquer coisa, fazer a pergunta. Só assim, você pode coletar e analisar os dados que fazem sentido para obter a resposta.\nMesmo assim, uma vez que você tenha os dados é preciso interpretá-los. As informações brutas não dizem muita coisa, é necessário ter certos parâmetros ou métricas para ajudar a entender o real impacto das mudanças. Por isso que a presença do profissional de RH é essencial, pois é ele que sabe lidar com estes dados.\nO people analytics promete estar no futuro do departamento de RH. Com ele, a empresa passa a conhecer ainda melhor o seu colaborador, combinando com os conhecimentos dos profissionais do setor para realmente inovar. Se o seu objetivo for este, acesse o nosso site, conheça tudo sobre este e outros conceitos, e confira nossa plataforma!”


Egressa da Unesc é campeã mundial de futsal e competições de verão são definidas no Arroio.\nQuarta-feira, 06 de Dezembro de 2017 às 09:20\nBalançar as redes em uma final de mundial, faltando um minuto e 36 segundos, em um clássico Brasil e Argentina, não é pra qualquer atleta. Ainda mais aqueles que usam luvas. Foi assim que Missi ajudou a conquistar a taça do Mundial de Futsal para a Seleção Brasileira. A ex-goleira e egressa da Unesc, Missiara Luiza Papst, vestiu a camisa da CFSB (Seleção Brasileira da Confederação de Futebol de Salão do Brasil) pela primeira vez na última semana. Em Balaguer, na Catalunha, ela ganhou o mundo.\nA partida estava 2 a 2, até que um lance entrou para a história da Seleção. "O jogo estava disputado, as duas seleções muito bem dentro de quadra. Naquele momento a Argentina pressionava, todo o ginásio torcia por eles, era incrível de ver. No lance eu apenas chutei, a intenção era que a bola ficasse com a nossa pivô, Daiane Rocha. Quando vi a bola entrando foi um momento extremamente feliz", conta Missi, que também foi eleita a melhor goleira da competição. O gol de Missi deu início a vitória da Seleção Brasileira por 5 a 2.\nSuíço na Areia do Arroio inicia no dia 23.\nO campeonato de futebol suíço na Areia do Sobre as Ondas no Balneário Arroio do Silva, inicia no próximo dia 23, deste mês. A decisão foi tomada após o congresso técnico realizado na ultima segunda-feira, dia 04, no balneário Arroio do Silva e que definiu a composição dos grupos e datas das competições de verão, como o regional de Futsal, o suíço na areia em duas categorias, e os campeonatos de futebol suíço em gramado sintético na Praça Fabio Borges.\nA rodada inaugural da categoria livre do suíço do Sobre as Ondas, que reúne 12 times, será disputada neste dia 23, com realização de quatro jogos. Na ocasião, jogam, Ronald Teixeira Imóveis e Timbé do Sul. Em seguida, o combinado, Verdinho/Pisoforte/Contabilidade Minotto, encara o combinado, Vim Moendo/Cia das Ferragens. Logo a seguir, teremos, Maracajá/Espigão Grande e Forquilhinha e no complemento da primeira rodada, o Avenida FC, encara o Maracajá/Centro.\nJá os jogos da categoria veteranos do suíço do Sobre as Ondas, somente serão disputados a partir do 07 de janeiro de 2018. Por outro lado o tradicional campeonato Regional de Futsal do Balneário Arroio do Silva, que é disputado na quadra coberta, inicia no dia 02 de janeiro e vai contar com participação de 10 equipes.\nComo acontece em todas as temporadas de verão o campeonato de futebol suíço em gramado sintético que é disputado na quadra da Praça Fabio Borges, vai reunir as categorias, livre, máster e sênior. A rodada de abertura da categoria livre, ocorre no dia 19 deste mês. A competição vai contar com a participação de 16 equipes.\nFonte: Jairo Silva e Unesc.


Bivolt e Emicida fazem parceria inédita e apostam em lovesong para faixa e clipe de “Eu & Tu!” – Cultura Preta\nDeixe um comentário em Bivolt e Emicida fazem parceria inédita e apostam em lovesong para faixa e clipe de “Eu & Tu!”\nGravações aconteceram à distância, com Bivolt em São Paulo e Emicida em Portugal.\nComo sugere o título, “Eu & Tu!” apresenta uma temática romântica e traz Bivolt e Emicida compondo e rimando juntos pela primeira vez. Narrando cenas cotidianas de um relacionamento, o lançamento evidencia uma rara faceta de Emicida, que desenvolve versos apaixonados – embalados pela melodia com produção de Nave -, resultando em uma verdadeira lovesong. A faixa já está disponível a partir desta sexta-feira (24) em todas as plataformas de áudio pela Som Livre. A canção chega ainda com um videoclipe no canal oficial de Bivolt no YouTube e traz uma curiosidade: a colaboração inédita entre os rappers – tanto na produção da faixa quanto do audiovisual – foi toda realizada de forma remota, com Bivolt em São Paulo e Emicida em Portugal, onde ele está passando uma temporada para realizar uma residência artística.\nBivolt nos bastidores do clipe de “Eu & Tu!” Foto: Luq Dias\nO feat é um dos mais esperados da cena urbana nacional e une dois talentos de diferentes gerações do rap, ambos de São Paulo. Além da cidade de origem e do gênero musical que escolheram para cantar suas histórias, Bivolt e Emicida têm outra conquista em comum, que os posiciona entre os grandes nomes da música urbana contemporânea: os dois foram indicados da 21ª edição do Grammy Latino 2020 – ela pelo clipe de ” Cubana”, faixa que faz parte do seu primeiro álbum, “Bivolt”, na categoria internacional “Melhor Vídeo Musical Versão Curta”, e ele nas categorias brasileiras de “Melhor Álbum de Rock ou de Música Alternativa em Língua Portuguesa”, da qual saiu vencedor, e “Melhor Canção em Língua Portuguesa” por “AmarElo”.\nTags: Bivolt Emicida Rap Feminino Rap Nacional\nPost anterior “Quando eu cheguei, já havia muitas mulheres no rap, mas elas eram invisíveis”, diz Negra Li no Trace Trends\nPróximo post Conheça o RUA 21, um coletivo que tem ajudado centenas de jovens a desenvolverem habilidades profissionais


Impressão Digital Adesivo Salto de Pirapora - Empresas de Impressão Digital - Gráfica Multiplic Impressão Digital\nComo você busca por impressão digital adesivo Salto de Pirapora, acredite que especialistas no assunto sempre buscam por confiabilidade como um dos elementos principais. Há quem se interesse também por outras opções de soluções para revelação digital e analógica de fotos. Confira abaixo:\nBuscando impressão digital adesivo Salto de Pirapora? Saiba que através da Multiplic é possível quadro, impressão digital, brindes personalizados, moldura de quadro, quadros decorativos para sala, quadros decorativos, entre outras opções de serviços da área de Gráficas - Impressões. Com o objetivo de trazer a satisfação a todos os clientes, a empresa entende que sua melhor destaque é conquistar a confiança de cada um. Tudo isso só é possível através do investimento em equipamentos modernos e profissionais experientes. Estamos à sua disposição para esclarecer dúvidas e dar o suporte necessário. Além dos que já foram citados, também trabalhamos com revelação de fotos e moldura. Buscamos sempre conquistar a confiança de nossos clientes, e trazer sua satisfação completa com o serviço. Entre em contato e encontre o serviço que mais se encaixa com a sua necessidade ou a funcionalidade de seu empreendimento e dia a dia.\nPara saber mais sobre Impressão Digital Adesivo Salto de Pirapora\nO conteúdo do texto "Impressão Digital Adesivo Salto de Pirapora" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Menores enfrentam novas ameaças – Fátima Missionária\nMenores enfrentam novas ameaças\nHá nove milhões de crianças em todo o mundo que vivem como escravas. agora, uma nova ameaça paira sobre a infância, que são os grupos terroristas, como o Estado Islâmico e o Boko Haram\nHá nove milhões de crianças em todo o mundo que vivem como escravas. agora, uma nova ameaça paira sobre a infância, que são os grupos terroristas, como o Estado Islâmico e o Boko Haram Os missionários Salesianos alertam para a existência de nove milhões de crianças e jovens em situação de escravatura em todo o mundo e pedem um compromisso à comunidade internacional para acabar com este flagelo, a propósito do Dia Mundial contra a Escravidão Infantil que se assinala esta quinta-feira, 16 de abril. a situação é particularmente grave na África Ocidental, onde se tem verificado um aumento do tráfico de menores e da escravatura infantil, mas os menores enfrentam uma nova ameaça que são os grupos terroristas, como o Boko Haram (Nigéria), o Estado Islâmico (Síria e Iraque) e os grupos armados no norte do Mali. São menores sem oportunidades, abandonados pelas famílias, que vivem na pobreza. Os grupos como o Boko Haram oferecem-lhes dinheiro, dão-lhe estatuto e umobjetivode vida, alerta a porta-voz dos Salesianos, anaMunoz. O Dia Mundial contra a Escravidão Infantil surgiu para homenagearIgbalMasih, uma criança paquistanesa de doze anos que morreu assassinada em 1995, pelas máfias têxteis, depois de múltiplas ameaças para fecharem empresas em que todos os trabalhadores eram crianças escravas.


Página inicialComunidadeSalvem o castelo de cartas\nP enso que a Agência e os interessados do regime, que votam nas sondagens online do DN-M, têm capacidade para esta empreitada do ‘World Travel Awards 2022’, para além da ajuda evidente do Ronaldo. Estas votações já parecem as eleições na Madeira, dão sempre o mesmo resultado, andam lubrificados. Como os eleitores da Madeira fazem equipa, relembro o link para votar:\nInscreva-se e vote, pode fazê-lo até ao dia 8 de Agosto às 23:59:59, na nossa hora, igual à de Londres: https://www.worldtravelawards.com/vote\nA Madeira concorre onde pode, por enquanto:\n‘Europe’s Leading Beach Destination’ (Porto Santo)\nLeading Adventure Tourism Destination’\n‘Europe’s Leading Festival & Event Destination’\n‘Europe’s Leading Island Destination’\nNão pela sobrevivência do secretário mas pela Madeira, vote. Devo informar que isto é como os comprimidos do filme Matrix, se vota viverá na ignorância se não vota cai o castelo de cartas.\nEleitores do setor de viagens: os eleitores do setor de viagens podem solicitar o upgrade de sua conta para o status "indústria", fornecendo os detalhes da empresa e o número de associação da associação durante o registro e enviando um mínimo de 10 votos. Os votos emitidos por eleitores verificados da indústria contarão como dois votos. Os votos emitidos por eleitores não-industriais contarão como um voto.\nAinda vão a tempo de constituir empresas ou ampliar o CAE só para isto. Não há a categoria da melhor estrada florestal? A das Ginjas podia ganhar. Não se entende, sendo o betão e o alcatrão fundamental para o turismo, porque não há um prémio para a Madeira concorrer. Já me disseram que o Albuquerque vai votar em Miami e no Dubai. Também vai precisar do comprimido para votar certo.


Indivíduos tentam furtar propriedade rural em Congonhinhas - Congotícias - Notícias de Congonhinhas e Região\nIndivíduos tentam furtar propriedade rural em Congonhinhas\nÁs 16h15m do dia 14 de junho, a equipe da Polícia Militar efetuou a condução de três de quatro indivíduos, suspeitos de tentarem praticar um roubo contra moradores de uma propriedade rural próximo a Estrada do Marabá.\nSegundo a solicitante quatro indivíduos chegaram atirando no terreno da propriedade e se dirigiram para o galpão de maquinários, porém, assim que perceberam a chegada de um veículo na propriedade fugiram plantação de trigo adentro.\nNa sequência, graças ao rápido acionamento da equipe de serviço, tornou-se possível capturar três deles que fugiam em três motocicletas pela estrada. UM quarto suspeito que estava na garupa conseguiu fugir com um saco nas costas se aproveitando do extenso matagal.\nFinalmente, os outros três suspeitos foram devidamente reconhecidos pelas vítimas e encaminhados para o devido procedimento legal.


Estudo revela que humanos se excitam ao tocar "partes íntimas" de robôs - Robótica\nPor Redação | 07 de Abril de 2016 às 10h43\nReprodução de https://www.youtube.com/watch?v=DAlYi2Zmn8A\nEstudos de um grupo de pesquisadores da Califórnia mostram que humanos podem ter uma resposta fisiológica ao tocar em um robô. Isso mesmo, os pesquisadores da Universidade de Stanford fizeram um experimento que observou que as pessoas podem ficar excitadas ao tocar "partes íntimas" de um robô humanoide. E olha que a equipe selecionou voluntários para um experimento com um robô que tinha menos de 60 centímetros de altura!\nO destaque é que ele, além de ter braços, pernas, tronco, olhões e orelhas, tinha também uma voz, que, por vezes, lançava frases convidativas aos voluntários. Os resultados completos da ainda serão apresentados ao público na 66ª Conferência Anual da International Communication Association.\nAté lá, conclusões preliminares afirmam que as pessoas produzem uma resposta equivalente à excitação quando tocam em alguns lugares no robô que corresponderiam, em humanos, aos órgãos genitais e à bunda. “Isso mostra que as pessoas reagem aos robôs de forma primitiva, social", disse Jamy Li, um dos pesquisadores, ao jornal The Guardian.\n"As convenções sociais sobre tocar partes privadas de outras pessoas também se aplicam a partes de robôs. A pesquisa tem implicações para o design de robôs e a teoria de sistemas artificiais”, completa Jamy. O experimento foi realizado com o robô Nao, que dizia a cada um dos dez participantes para tocar uma de suas treze partes do corpo.\nOs cientistas analisaram as reações dos 6 homens e 4 mulheres voluntários por um sensor que eles seguravam com a mão não-dominante, enquanto a mão dominante tocava o pequeno robô. Era esse sensor o responsável por indicar as alterações emocionais e fisiológicas de cada pessoa.


Biliografia de linus pauling Artigo - Serviço Personalizado - octrabalhosqbaz.kerberosmc.us\nFoi o cientista americano linus c pauling quem apresentou a teoria até o para entender a proposta de pauling banco de redações biografia. Diagrama de lewis pauling diagrama de linus pauling linus pauling oÂ diagramaÂ de paulingÂ ouÂ princÃ pio bibliografia: russel, j bÂ quÃmica. Artigo sobre o diagrama de pauling, o que é e como é utilizado, para que serve este diagrama, exemplos de distribuições eletrônicas, etc. Linus pauling linus carl pauling, nascido no dia 28 de fevereiro de 1901 em portland, nos estados unidos foi um dos mais importantes químicos e recebeu dois.\nAprenda a realizar distribuições eletrônicas por meio do diagrama de linus pauling. O que é bibliografia conceito e significado de bibliografia: bibliografia é um termo generalizado para designar a listagem das fontes de consulta utilizadas. Linus carl pauling (portland, 28 de fevereiro de 1901 — big sur, 19 de agosto de 1994) foi um químico quântico e bioquímico dos estados unidos. Biografia: — nascido no noroeste dos estados unidos, linus pauling era filho de hermann heinrich wilhelm pauling (1876-1910), de ascendência alemã. Linus pauling nasceu em portland, oregon, estados unidos da américa, a 28 de fevereiro de 1901 e morreu aos 93 anos, em 20 de agosto de 1994, após uma brilhante.\nO pesquisador norte americano linus carl pauling é considerado o pai da ligação química e um dos principais químicos do século xx um de seus. O diagrama de distribuição eletrônica, ou princípio de aufbau é um diagrama fundamental para o entendimento da estrutura da tabela periódica dos elementos, o. Linus pauling/biografia vinicius uriel loading linus pauling padre de la medicina ortomolecular - duration: linus pauling: high dose vitamin c.\nLinus pauling - newikiscom search.\nNão perca a chance de conseguir intervenção Índice de concentração de mercado sites interessantes gestão escolar custo historico biliografia de linus pauling.\nO químico americano linus carl pauling foi um base de altas doses de vitamina c assim, pauling começou a , biografias , câncer.\nSaiba mais sobre: linus carl pauling - biografia linus pauling era filho de hermann heinrich wilhelm pauling, de ascendência alemã, e de lucy isabelle darling.\nBiografias de alguns química e sua importância para determinação de estruturas de substâncias em 1963, linus pauling ganha o prêmio.\nUm dos maiores químicos de todos os tempos, pauling também é famoso por suas atividades humanísticas, seu comprometimento civil pela paz e contra a. Não perca a chance de conseguir Índice de concentração de mercado sites interessantes estereoquimica z e e custo historico biliografia de linus pauling. Biografia de linus carl pauling (1901 - 1994) talvez tenha sido um dos principais químicos do séc xx diagrama de pauling. Linus carl pauling, nascido no dia 28 de fevereiro de 1901 em portland, nos estados unidos foi um dos mais importantes químicos e recebeu dois prêmios nobel.


GAFANHOTO VERDE: O Carro Voador\nAlguns meses atrás fiquei muito feliz em descobrir que o diretor Kevin Smith havia produzido um curta metragem chamado “O Carro Voador” para ser apresentado na TV. O grande diretor colocou os balconistas Dante e Randal no filme que tem apenas 6 minutos de duração e trabalha única e exclusivamente com o que Smith faz melhor... Diálogo.\nFiquei animado pra passar esse filme no blog, pois ele mostra bem o tipo de trabalho do diretor. Daí eu upei o filme pro youtube e legendei... Não tive tempo de legendar num programa de edição de video, então usei o sistema de 'anotações' do youtube pra colocar as falas em português. Randal em vermelho e Dante em azul. Não é o ideal, mas quem não fala inglês vai conseguir acompanhar numa boa! Tenha um bom filme!\nApresentado por: Gafanhoto Verde às 05:07\nIsso é tipo: Filme, Kevin Smith, Nerd\nSpinola 5 de junho de 2010 16:17\nnão parece que é você que escreve.\né um feeling muito diferente.. só mostra o quanto você se filtra ao vivo.\nah! e o post da namorada zumbi foi nojento.


Estudo aponta o zinco como mineral da longevidade - Lucilia Diniz\nLongevidade com qualidade – Ciência nos ensina a envelhecer melhor\nPesquisadores espanhóis relacionaram o consumo de zinco com menor risco de deterioração da função física e fragilidade.\nO estudo foi feito pela Universidade Autônoma de Madri.\nTambém participou o CIBERESP (Consórcio de Pesquisa Biomédica em Epidemiologia e Rede de Saúde Pública, em português).\nNo trabalho, foram analisadas informações de 2.963 adultos com mais de 60 anos ao longo de nove anos.\nComo resultado, quem ingeriu mais zinco pela dieta revelou menor risco de função física prejudicada e fragilidade incidente.\nAparentemente, o zinco está no processo de ativação da expressão gênica de enzimas com função antioxidante.\nEstas enzimas participam da redução de radicais livres, e que por sua vez previnem respostas inflamatórias.\nSegundo os pesquisadores, “estudos experimentais mostram a redução de marcadores inflamatórios após a suplementação de zinco, portanto, é possível sugerir que a associação encontrada pode ser explicada por esses mecanismos”.\nResumindo, a ingestão adequada e suficiente de zinco por meio de uma dieta saudável pode prevenir a deterioração física e a progressão para a fragilidade.\nO que, claro, contribui para o envelhecimento saudável.\nZinco é um mineral com funções essenciais para a saúde humana.\nIntervém nos mecanismos moleculares como mediador do estresse antioxidante e anti-inflamatório.\nE pode ser um nutriente-chave nos processos associados ao envelhecimento não saudável, como a deterioração da função física e a fragilidade, em parte causada por um estado de inflamação de baixo grau.\nO estudo foi publicado no periódico científico Journals of Gerontology: Series A Medical Science.\nA boa notícia é que não é difícil aportar zinco na dieta.\nIsso porque os alimentos que mais contêm o mineral são os preferidos do paladar brasileiro: carnes vermelhas, carne de frango, amendoim, gema de ovo, feijão, leite e derivados, pescado e frutos do mar, grão de bico e chocolate amargo.\nPara ler mais sobre a dieta do zinco – clique aqui.\nProcure sempre um médico ou nutricionista antes de usar suplementos nutricionais.\nTags: longevidade, Lucilia Diniz, pescado, qualidade de vida, rica em antioxidantes, zinco,


Hella. Nova temporada de climatização - Oficina Turbo\nHella. Nova temporada de climatização\nA chegada dos dias mais quentes e o fim da época das chuvas é altura ideal para a Hella lançar a sua “temporada clima” 2013. Neste nova edição a empresa enfatiza o papel das oficinas e dos distribuidores, especialistas na revisão e manutenção de sistemas de climatização para garantir o funcionamento adequado.\nSob o slogan “O clima nas mãos de especialistas”, a Hella, especialista em Termocontrolo, com os produtos Behr Hella Service, convida as oficinas e os distribuidores a aderir a esta campanha para aumentar o seu negócio.\nA Hella ampliou sua oferta de produtos a preços especiais, mais competitivos, incluindo condensadores, compressores, filtros, válvulas, evaporadores, interruptores de pressão, ventiladores elétricos ou viscos, tanto para ligeiros como para veículos comerciais. No total, a Hella acrescentou à sua gama específica para veículos comerciais 71 novas referências.\nPara responder à grande procura que existe todos os anos entre a primavera e o verão, a Hella tem à disposição um elevado dtock na sua central ao dispor dos distribuidores e das oficinas. Todos os produtos Hella são submetidos a rigorosos padrões de qualidade, iguais aos da Equipamento Original, e também podem contar com o compromisso da empresa que, ano após ano, oferece aos seus clientes as últimas novidades em climatização.\nEste ano, para esta nova campanha, a Hella preparou um pacote abrangente de documentação técnica para ajudar e apoiar as vendas às oficinas, que inclui livros completos com conselhos práticos relacionados com as tecnologias mais eficientes, tais como informações sobre material híbrido, quantidades de refrigerante e óleo, bem como explicações para a substituição do compressor, entre outros.\nbehr climatização hella notícias


CESAM Biologia DFis Professores UA DQ ciceco Dbio química antigos alunos UNAVE DETI DAO A UA explica DECA Física DEM\nGonçalo Correia em bom nível em Odivelas\nAtleta da AAUAv fez a sua estreia em Provas Nacionais\nGonçalo Correia, que se sagrara Campeão Zonal em Viseu, teve, no passado sábado, dia 11 de Fevereiro, a sua estreia a nível nacional. O atleta que defendeu as cores da AAUAv participou na categoria de -66Kg, uma categoria de contou com 40 atletas na disputa do mais desejado título do escalão etário, mas não chegou ao pódio.\nO aveirense, que ficou isento da primeira ronda, disputou o seu primeiro combate contra um atleta do Sport Algés e Dafundo, uma das equipas mais fortes a nível nacional. Num combate bem disputado, onde Gonçalo Correia tentou surpreender o seu adversário logo no ínicio da contenda, foram os detalhes que ditaram o desfecho final, com a vitória a sorrir ao atleta de Lisboa. Sem nunca ter sofrido um verdadeiro ataque do seu adversário, foram vários os erros no contra-ataque do aveirense que o levaram à derrota.\nAntónio Costa, treinador que acompanhou o atleta, era um homem satisfeito com a prestação do seu pupilo. “O Gonçalo esteve muito bem. Estava muito nervoso, ele próprio o assumia, e eu só lhe pedi para ele dar o seu melhor e disfrutar deste momento. É a primeira grande prova dele, e não é fácil observar a bancada e ter tanta gente a olhar para nós. Mas o importante é que ele está bem, feliz, e que deu o seu melhor. Cometeu um erro num contra-ataque que valeu a vitória ao seu adversário. São promenores que só vamos colmatando com a experiência. Ele percebeu o erro e vamos tentar corrigir já para a próxima prova. Mas foi verdadeiramente bom a participação do Gonçalo, dignificando muito as cores da AAUAv”.\nO aveirense acabou por não ser repescado, o que o afastou assim da possibilidade de tentar a medalha de bronze. Mas esta primeira prova fica marcada pela boa imagem que o atleta deixou.\nDesporto Gonçalo Correia nacionais Odivelas judio\nLastRequest: 24/01/2019 08:08:34


Hoje é dia de fashion set no blog! Para quem não sabe a seção My Fashion Set foi um dos motivos que me fez voltar a blogar. Usava esse recurso de “montar” os looks e postava no Instagram (Me segue: @jujubasena) porque, me ajuda a ganhar tempo para me arrumar para o trabalho na manhã seguinte!\nMontando o look dessa forma, você já pode ver se a combinação de cores, misturas de estampas estão do jeito que você imaginou usar. Mas, se não quiser fazer isso, vocês podem se inspirar com os looks aqui do blog mesmo, que tal?\nUsei esse look para ir à Paulista passear pela manhã e depois almoçar. Quando vou pra lá, costumo ir de metro para economizar e ficar longe do carro pelo menos por um tempo. Achei a locação bem bacana e aproveitei para registrá-la enquanto esperava o próximo trem.\nEscolhi uma saia de cor vibrante e alegre e misturei com uma regatinha de viscose bem fresquinha com estampa de libélulas. Depois, complementei com esse colete jeans de lavagem clara e uma bolsa azul bic. Já falei que adoro a mistura de azul e rosa?\nNos pés um nude bem tranquilo para não “brigar” com as cores da parte de cima.\nPulseiras: Dibijoux (vídeo da loja, assista!)\nQuem aí, já tentou misturar azul e rosa? 😉


Como chegar em Campos do Jordão: Rotas, dicas e preços \nComo chegar em Campos do Jordão e os principais acessos à cidade\nCampos do Jordão é uma das principais cidades do interior de São Paulo, principalmente por seu turismo.Anualmente, Campos do Jordão recebe milhares e milhares de turistas, que vêm em diversas épocas do ano, por isso, é importante que você saiba como chegar lá e os principais acessos à cidade antes de fazer sua viagem.\nA região costuma ter um alto fluxo de movimento pelos meses de julho, dezembro e janeiro. Isso porque, estes costumam ser os períodos de férias de estudo e trabalho para muitos.\nPor estar próxima ao litoral norte de São Paulo, sul do Rio de Janeiro e também de Minas Gerais, citaremos apenas estas três rotas.\nA cidade de Campos tem uma distância de 184 quilômetros até a capital paulista.\nJá para Minas, o percurso aumenta para 486 quilômetros, enquanto que no Rio, cai para 337 quilômetros.\nÉ possível ir de avião, entretanto, não diretamente para este local, que não conta com aeroportos. Ou seja, terá que desembarcar em uma cidade próxima.\nComo chegar em Campos do Jordão, vindo de São Paulo\nComo chegar em Campos do Jordão, vindo de Pindamonhangaba\nComo chegar em Campos do Jordão, vindo do Rio de Janeiro\nComo chegar em Campos de Jordão, partindo de Minas Gerais\nExcursões são uma opção segura e cheia de opções\nCuidados em gerais na hora da viagem\nSe você está saindo da cidade de São Paulo, existem duas opções de estrada para como chegar em Campos do Jordão. Uma delas é a Rodovia Presidente Dutra, enquanto a outra a Rodovia Carvalho Pinto, que também atende como Ayrton Senna. Ambas possuem alguns pedágios pela frente, então lembre-se de ter algum trocado com você.\nOu então, caso viaje muito de carro, aconselhamos a utilização de um Sem Parar.\nIsso vai te economizar tempos nas filas, que as vezes podem ser realmente irritantes. Caso venha de outras cidades do interior, como Taubaté, Roseira, Pindamonhangaba e Caçapava, a Dutra é sua única opção.\nLembramos que a única viação de ônibus que atende São Paulo e Campos do Jordão é a Pássaro Marron, com passagens a partir de R$ 55,00 e geralmente com horários a partir das 08:00 até às 17:00.\nA Pássaro Marron também faz paradas em São José dos Campos, tanto na ida, quanto na volta.\nComo chegar em Campos do Jordão. Foto: Paula Rocha.\nComo já citado no último tópico, você pode descer de Pindamonhangaba para Campos do Jordão de carro. A viagem em si demoraria cerca de uma hora a uma hora e meia, dependendo do trânsito.\nVeja também20 lugares para viajar depois da pandemia\nE lembrando que, a estrada de acesso no caso seria a Rodovia Presidente Dutra. Entretanto, existe uma outra opção mais em conta caso você não tenha um automóvel próprio. Esta é usar o sistema ferroviário da cidade.\nSim, é o popular trem Maria Fumaça!\nO percurso é feito por meio da Estrada de Ferro Campos do Jordão, saindo de Pinda em direção a outros pontos turísticos. O trem acaba parando em locais como o Parque das Águas Claras e Santo Antônio do Pinhal. Depois, acaba subindo lentamente a Serra da Mantiqueira, até finalmente chegar a seu destino final. A viagem costuma demorar em média três horas, e tem o bilhete de ingresso no valor de R$ 20,00.\n3 opções de hospedagem que valem a pena em Campos do Jordão\n($) Se você quer economizar, o Hotel Platanus é muito boa e bem baratinha.\n($$) Com bom custo-benefício e inspirada na aviação tem a temática Constellation Lodge.\n($$$) Pra quem procura algo mais bacanudo, o Hotel Vila Inglesa é um dos mais tradicionais.\n-> Clique aqui e veja as melhores promoções de hospedagem em Campos do Jordão.\nRodovia de acesso para Campos do Jordão. Foto: Paula Rocha.\nPor estar próximo ao litoral norte paulistano, o Rio de Janeiro tem como melhor acesso à Rodovia Presidente Dutra. Caso opte por fazer o trajeto de carro, a viagem em si demorará cerca de quatro horas.\nÉ aconselhável não pegar táxis para o percurso, até porque o valor sairá extremamente caro. Caso prefira, pode pegar um avião até Guarulhos e depois completar o restante com um automóvel. Isso deverá diminuir o período de viagem em pelo menos uma hora.\nDe ônibus, entretanto, não existe nenhuma viação que faça o percurso diretamente até Campos do Jordão. O mais recomendado nesta ocasião é que você vá até uma das cidades vizinhas, Taubaté, para que depois siga à Campos.\nUma passagem de Taubaté a Campos do Jordão custa apenas R$ 14,00. Entretanto, de ônibus, o tempo de viagem aumenta significativamente, podendo chegar até exaustivas nove horas e meia. Existem pessoas que também param em Aparecida do Norte para checar as famosas capelas de Nossa Senhora de Aparecida.\nCom quase 600 quilômetros de distância, Minas Gerais é de longe o mais difícil percurso deste artigo. Até porque, uma viagem de carro demoraria mais de seis horas, sem falar que não existem ônibus até Campos do Jordão, vindo de Minas. Ou seja, você precisaria pegar um ônibus até São José dos Campos, e depois outro até a cidade. Com isso, pode ficar mais de 12 horas na estrada, o que não é aconselhável.\nVeja tambémCervejarias Campos do Jordão: os melhores lugares para beber na cidade\nAlgo que muitos turistas fazem para evitar o longo tempo na estrada, é pegar um avião de Confins, cidade próxima. Disso, de Confins vão até o Aeroporto de Guarulhos, e disso economizam mais de três horas de trajeto.\nLembre-se que caso vá para São Paulo, de avião, desembarque em Guarulhos. Isso porque, sua distância é relativamente menor, por já estar próximo a estrada, do que o do Aeroporto de Congonhas. Pois Congonhas está dentro da cidade de São Paulo, na Zona Sul.\nAliás, você sabia que Campos do Jordão é considerado um dos melhores lugares para passar a Lua de Mel?\nCaso sua cidade não esteja entre uma das três cidades, não desanime, pois ainda é possível visitar Campos do Jordão. Isso porque, existem diversas empresas de turismo, entre elas a CVC, por exemplo, que oferecem pacotes.\nNestes, ficam responsabilizadas por seu transporte até lá – que geralmente acontece por meio de um ônibus da empresa. Além disso, também lhe reservam outras questões importantes, como a hospedagem. A alimentação durante o dia costuma ser por sua própria conta.\nOu seja, disso, você precisaria apenas se importar em como se divertir, até porque já teria transporte e hotel garantidos. Um contraponto, entretanto, é o elevado preço que estas empresas costumam cobrar.\nLembramos que excursões em como chegar em Campos do Jordão são bastante comuns, principalmente vindas do Rio de Janeiro. O período do ano em que a cidade mais recebe excursões é em dezembro, até pelas festas de final de ano.\nPor mais que pareça uma viagem tranquila, existem muitos pontos que necessitam de uma maior atenção. Uma delas é o trânsito, pois a Rodovia Presidente Dutra constantemente está em reformas e obras.\nSem falar que em determinado dela, existem conexões com o litoral norte paulistano, sem falar no próprio Rio de Janeiro. É mais recomendado pegar a Ayrton Senna, porque no geral, possui bem menos carros.\nA serra de Campos do Jordão também é um pouco perigosa, principalmente quando a neblina das montanhas desce. Neste caso, utilize sempre farol alto, e se estiver chovendo, aconselhamos a esperar no acostamento por alguns instantes.\nÉ extremamente perigoso guiar nestas condições, portanto, evite acidentes. Cuidado também caso venha de Taubaté, pois a “Velha Estrada”, como é chamado o antigo acesso entre as cidades, está em condições precárias.\nBom, se a via de acesso à Campos do Jordão que você escolher não te permitir um bate e volta, o ideal mesmo é que escolha um bom lugar para descansar a aproveitar tudo o que a cidade tem a oferecer. Por isso, trago algumas dicas de onde ficar com preços acessíveis para tornar possível a sua trip.\nVeja tambémQuanto custa viajar para Campos do Jordão\nA Pousada Constellation Lodge está localizada a apenas 10 minutos de carro do centro da cidade e é uma excelente opção de hospedagem. Além de ser próxima de diversos pontos turísticos em Campos do Jordão, é ainda uma pousada temática inspirada na história da aviação que torna sua experiência única e memorável.\nOs quartos estão equipados com tv, banheiro privativo, frigobar, aquecedor e uma varanda com uma vista de tirar o fôlego.\nAproveite o café da manhã que é servido diariamente e não deixe de provar o pudim que aparentemente foi tocado pelos deuses lá na Constellation. A pousada oferece ainda wi-fi gratuito em toda a área da propriedade e estacionamento privativo para maior comodidade de seus hóspedes.\nDiárias a partir de R$200. Verifique aqui a disponibilidade da pousada nas datas da sua viagem.\nOnde ficar em Campos do Jordão Pousada Constellation Lodge. Foto: Paula Rocha.\nO Hotel Platanus está localizado a apenas 6km de Capivari e próximo de outros pontos turísticos como por exemplo, o Morro do Elefante.\nHá estacionamento privativo e wi-fi gratuito disponível aos hóspedes em toda a área da propriedade.\nJá os quartos estão equipados com banheiro privativo, frigobar, telefone e Tv. É possível ainda adquirir uma acomodação com varanda mediante prévia consulta de reserva e preços.\nO café da manhã já está incluso no valor da pousada e você poderá contar ainda com atendimento na recepção 24 horas por dia durante sua hospedagem.\nDiárias a partir de R$150. Verifique aqui a disponibilidade do hotel para as datas da sua viagem.\nAcomodação familiar no Hotel Platanus em Campos do Jordão. Fonte: Booking.\nA Pousada Canadá Lodge é mais uma opção de pousada temática que poderá tornar sua viagem ainda mais divertida. Está localizada a apenas alguns poucos quarteirões do centro turístico da cidade. Aproveite a proximidade para conhecer o Parque Tarundu que é uma das melhores atrações de Campos do Jordão.\nOs quartos tv, banheiro privativo com piso aquecido e dependendo de seu investimento, poderá optar por um quarto com varanda e até cadeira de massagem. A área comum possui ainda uma banheiro de hidromassagem e salão de jogos disponíveis aos hóspedes. Aproveite o café da manhã e a vista para o bosque que é um verdadeiro privilégio.\nAgora ficou fácil viajar para Campos do Jordão, certo? Bom, com tantas informações, não há mais motivos para deixar essa viagem fora dos planos das férias.


Bonequinha de luxo: Livro e filme\nO clássico do cinema Bonequinha de luxo (Breakfast at tiffany´s) foi inspirado no livro de mesmo nome veja curiosidades e diferenças entre o filme e a obra literária.\nAudrey Hepburn cena de abertura do filme\nBreakfast at Tiffany´s (Café da manhã na Tiffanys tradução ao pé da letra) é um filme de 1961 estrelado por Audrey Hepburn como Holly Golighty e Roger Peppard como o escritor Paul Varjak se você nunca assistiu recomendamos este filme que foi baseado em uma obra do escritor Truman Capote (o livro tem apenas 100 paginas é rápido de ler).\nLivro x Filme diferença\nHolly loira já imaginou?\nNo livro Holly Goulighty é uma jovem de dezenove anos, loira de olhos azuis. A atriz Audrey Hepburn tinha trinta e dois anos quando viveu a personagem e ela não tinha os mesmos traços que a Holly do livro, mesmo assim como vocês podem perceber na foto abaixo, ela clareou o cabelo (fez luzes) logo foi uma maneira de deixá-la com alguma característica da personagem original.\nAudrey Hepburn cabelo em Bonequinha de luxo\nNa época que o filme foi lançado o Trumman Capote autor da obra queria a Marilyn Monroe como protagonista por ela ser uma mulher sensual e com traços físicos mais semelhantes aos da Holly mas a atriz não aceitou o papel.\nPaul não tem nome ?\nNo livro quem narra à história é o vizinho de Holly e o nome dele não é mencionado em nenhum momento, a protagonista o chama de Fred (como no filme) porque é o nome de seu irmão, mas o verdadeiro nome dele ninguém sabe e o personagem tem por volta de 30 anos no filme ele chama-se Paul é escritor, vive às custas de sua amante e tem bem mais de trinta anos.\nCena festa da Holly\nNão é Paul bebê.\n- Oh é? Eu pensei que fosse Fred bebê\nPrédio decadente ?\nO lugar que os protagonistas moravam é descrito como um prédio decadente, um lugar não muito bonito ou de status para se viver, o apartamento da Holly no livro é pequeno, no filme o prédio parecia ser uma moradia de classe média grande suficiente para ser cenário de uma festa.\nVárias cenas do filme foram inspiradas na obra original como a da joalheria Tiffany´s, a festa na casa da Holly, a protagonista cantando na varanda (aliás a música Moon River foi composta especialmente para o filme).\nFigurino Bonequinha de Luxo\nO vizinho japonês que vive implicando com a Holly foi criado especialmente para o filme, no livro ela tem uma vizinha fofoqueira. A mania da protagonista de interfonar para os vizinhos cada vez que perde as chaves vem do livro aliás é assim que ela e Fred ou Paul se conhecem na história original.\n- Querido, Desculpe, mas eu perdi minhas chaves\nAmor pela Tiffany´s\nA Holly do livro tem medo do futuro e ficar olhando as jóias da Tiffany´s a faz sentir se melhor.\nQuando o filme chegou no Brasil o nome foi trocado talvez por uma questão de popularidade a Tiffany´s ainda não tinha chegado por aqui na época. Na cena abaixo ela está falando como se sente ao estar dentro da joalheria.\nHolly e Paul na Tifanny´s cena\n- Você vê o que quero dizer, como nada ruim poderia acontecer com você... na Tiffany´s\nE se você é fã da Audrey Hepburn e quiser saber mais sobre os looks e filmes dessa atriz, veja o vídeo que fizemos dedicado aos figurinos dela no cinema, com comentários da própria Audrey em entrevistas falando sobre seus trabalhos, do momento em que ganhou o Oscar com apenas 24 anos ao filme Bonequinha de Luxo que a eternizou no mundo da moda.\nTudo sobre: 2018 Audrey Hepburn curiosidades Dicas de Filmes mudandoassunto


DIREITO DE RESPOSTA - Anália Nogueira - Revista Cenarium\nInício » Sociedade » DIREITO DE RESPOSTA – Anália Nogueira\nDIREITO DE RESPOSTA – Anália Nogueira\nDireito de Resposta CASARÃO DE IDEIAS\n21 de fevereiro de 2021 - 15:39 21 de fevereiro de 2021 - 15:39\nDe forma espontânea, a REVISTA CENARIUM concede Direito de Resposta extrajudicial a Sra. Anália Nogueira citada na matéria: Lei Aldir Blanc em Manaus: filha de Amazonino recebe R$ 60 mil e R$ 4 milhões ficam concentrados nas mão de 30 artistas; não contemplados precisam de ajuda.\nLeia mais sobre o assunto: De diretor municipal à artista na Grécia: veja alguns dos contemplados pela Lei Aldir Blanc no Amazonas\nFui surpreendida pela matéria “Lei Aldir Blanc em Manaus: filha de Amazonino recebeu R$60 mil e R$4 milhões a 30 artistas; não contemplados precisam de ajuda”, publicada pela revista Cenarium – Da Amazônia para o Mundo. De forma irresponsável e tendenciosa, o projeto aprovado por mim, contemplado pelo edital da Lei Aldir Blanc da Manauscult, foi exposto de modo a dar a entender que os recursos obtidos de forma legal e dentro das regras do edital eram desproporcionais e/ou incompatíveis com os projetos aprovados.\nEm momento nenhum a jornalista responsável pela matéria entrou em contato comigo ou qualquer outro membro da equipe técnica que integra o Néon do Norte – Coletânea Audiovisual para relacionar os objetivos propostos pelo projeto e obter informações necessárias para sua divulgação. Com base em publicações de redes sociais, incluindo publicações do meu perfil pessoal, foram tiradas conclusões rasas e tendenciosas sobre o destino dos recursos, deixando claro a falta de compromisso com a ética e a verdade que deveriam ser tidos como pilares no jornalismo.\nTodos os relatórios de atividades exigidos ao nosso projeto foram e estão sendo entregues conforme dita o edital, assim como os produtos finais, que não se resumem a lives nas redes sociais. Vale ressaltar que o projeto, que abrange uma vasta cadeia produtiva da cultura com mais de 40 profissionais envolvidos diretamente fomentando também a economia local, teve suas atividades paralisadas devido aos decretos 43.269 e 43.282 de medidas restritivas do Governo do Amazonas diante do agravamento da pandemia no estado.\nAs oficinas práticas de audiovisual propostas pelo projeto foram realizadas em dezembro de 2020 na Vila de Paricatuba e os videoclipes encontram-se na etapa de pós-produção. Prezando pela transparência e com a consciência tranquila de que utilizamos os recursos obtidos a favor do fomento da arte e da cultura no Estado, nos colocamos à disposição de qualquer membro dos órgãos reguladores e da sociedade civil para esclarecer quaisquer dúvidas que possam existir. Assim como exijo direito de resposta diante das acusações, sem fundamentos, veiculadas na revista.\nDIREITO DE RESPOSTA – CASARÃO DE IDEIAS\nDIREITO DE RESPOSTA – FETAM\nDIREITO DE RESPOSTA – Delegado Pontes Filho\nDIREITO DE RESPOSTA – Lívia Regina Mendes\nDIREITO DE RESPOSTA – Lis Nobre\nDIREITO DE RESPOSTA – Márcia Novo


Portifolio - Redações - 256 Palavras\n* Uma educação básica de qualidade. Essa é a prioridade do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE). Investir na educação básica significa investir naeducação profissional e na educação superior, porque elas estão ligadas, direta ou indiretamente. Significa também envolver todos, pais, alunos, professores egestores, em iniciativas que busquem o sucesso e a permanência do aluno na escola.\nCom o PDE, o Ministério da Educação pretende mostrar à sociedade tudoo que se passa dentro e fora da escola, realizando uma grande prestação de contas. Se as iniciativas do MEC não chegarem à sala de aula e beneficiarem acriança, não se conseguirá atingir a qualidade que se deseja à educação brasileira. Por isso, é importante a participação de toda a sociedade no processo.\nOPDE inclui metas de qualidade para a educação básica. Isso contribui para que as escolas e secretarias de Educação se organizem para o atendimento dosalunos. Também cria uma base sobre a qual as famílias podem se apoiar para exigir uma educação de maior qualidade. O plano prevê ainda acompanhamento eassessoria aos municípios com baixos indicadores de ensino.\nPara que todos esses objetivos sejam alcançados, é necessária a participação da sociedade. Tanto é queex-ministros da Educação, professores e pesquisadores de diferentes áreas do ensino foram convidados a contribuir para a construção do plano. Para seresolver a enorme dívida que o Brasil tem com a educação, o PDE não pode ser apenas um projeto do governo federal. Tem que ser um projeto de todos os brasileiros.\nEtica e moral Espanha curiosidades Prova oral penal i História do computador Fluxo de renda Trabalho vt leonardo boff


Novo golpe de roubo de conta no WhatsApp é apontado por Kaspersky - Notícias Concursos\nNovo golpe de roubo de conta no WhatsApp é apontado por Kaspersky\nA Kaspersky, empresa de cibersegurança, apontou um novo golpe aplicado via WhatsApp, uma variação do golpe de sequestro de perfil. Segundo a empresa, agora os golpistas conseguem burlar o sistema de dupla autenticação do WhatsApp, através de um sistema que consiste em duas etapas.\nHá alguns anos já vem sendo aplicado um golpe no WhatsApp em que os criminosos tentam roubar a conta do usuário. Para se proteger, é necessário ativar a função de autenticação em duas etapas.\nNo entanto, como apontado pela Kaspersky, surgiu um novo golpe que consegue burlar essa dupla autenticação. O processo consiste em duas etapas. Primeiro os criminosos ligam para a vítima se passando por funcionários do Ministério da Saúde, dizendo que estão realizando uma pesquisa sobre a covid-19. Eles pedem para que a vítima informe o código de verificação enviado por SMS, alegando ser necessário para a pesquisa.\nCom esse código, o criminoso consegue fazer o download do WhatsApp da pessoa em outro celular. Em seguida vem a segunda parte do golpe, em que os golpistas conseguem burlar a dupla autenticação.\nEles ligam novamente para a vítima, agora se passando por funcionários do suporte do WhatsApp, dizendo que foi detectado uma atividade suspeita na conta. Os criminosos enviam um e-mail para que o usuário cadastre uma nova senha de dupla verificação.\nSegundo Fábio Assolini, pesquisador da Kaspersky, eles ficam na linha até que a pessoa clique no link e confirme na página. Isso dará poucos segundos para que o golpista use o código recebido na primeira ligação e assim ative com sucesso a conta em outro aparelho.\nComo se proteger do novo golpe por WhatsApp?\nO simples fato de possuir a informação de como o golpe funciona já é a melhor proteção, sempre fique atento. Também é recomendado nunca desligar a dupla autenticação para proteger a conta, mesmo tendo em vista que esse novo golpe consegue burlar essa função.\nAlém disso, após vincular sua conta do WhatsApp em outro dispositivo, o mais comum é que os golpistas mandem mensagens para seus contatos pedindo transferências por PIX, entre outras coisas. Deste modo, uma boa maneira de se prevenir é alertando amigos e familiares para ficarem sempre atentos a mensagens estranhas enviadas por você.\nOutro ponto importante é nunca compartilhar o código de registro de 6 dígitos do WhatsApp com ninguém, nem mesmo com amigos, familiares, ou qualquer tipo de empresa que entrar em contato com você. Sem esse código os criminosos não conseguem ter acesso a sua conta.\nNo site da Kaspersky também existem algumas dicas para evitar que o usuário caia em um golpe:\nInstale uma solução de segurança com base de dados atualizada e possuir conhecimento dos mais recentes recursos de spam e phishing.\nEm suma, segundo o site do WhatsApp, para recuperar sua conta basta entrar no aplicativo com seu número e confirmar com o código de 6 dígitos que será enviado por SMS. A pessoa utilizando sua conta será desconectada automaticamente.


Quanto tempo leva uma ferida a cicatrizar? - que bicho te mordeu\nPara quem sente na pele a dor de uma ferida, a recuperação pode demorar uma eternidade. Mas se o tempo cura todos os males, as feridas também precisam de tempo para cicatrizar.\nUm corte ou uma queimadura é muito mais do que um golpe ou um rasgão à superfície. São tecidos e vasos sanguíneos que ficaram danificados e precisam de ser reconstruídos. É um processo complicado, envolve vários tipos de células a trabalhar em simultâneo ou em etapas a variar entre segundos e meses. Em média, duas semanas é o que o nosso corpo pede para limpar, tratar e fechar uma lesão.\nEsse tempo pode, no entanto, variar, dependendo da gravidade do ferimento, da idade, do estado de saúde ou até mesmo se o acidente aconteceu de dia ou de noite. Sim, leram bem, se nos magoarmos durante o dia, o nosso corpo responde duas vezes mais rápido do que quando é de noite. A descoberta foi feita por investigadores ingleses em 2017 depois de monitorizarem a velocidade de cicatrização em ratinhos e humanos.\nAs queimaduras noturnas (ocorridas entre 20h00 e 8h00) levaram 60% mais tempo para cicatrizar e só ficaram curadas ao fim de 28 dias. Em contrapartida, as que aconteceram durante o dia sararam em 17 dias.\nNas horas de maior claridade, as células movem-se mais depressa para a zona da ferida e são mais rápidas a repará-las.\nDiversas proteínas envolvidas como, por exemplo, a actina demoram menos tempo a atuar durante o dia. Do mesmo modo, o organismo deposita na zona afetada uma maior quantidade de colágeno, a principal proteína reparadora da pele.\nA explicação para esta diferença entre o dia e a noite está no relógio biológico. Ele tem ciclos de 24 horas e regula o sono, as horas das refeições ou a secreção de hormonas. É um mecanismo que todos os seres vivos têm para ajustar as funções do corpo às mudanças do dia ou das estações do ano.\nNa verdade, existem vários relógios, o principal está no cérebro, alojado no hipotálamo. É ele o grande relojoeiro que sincroniza os outros relógios mais pequenos plantados em todos os órgãos, tecidos e células. Como as células têm maior atividade nas horas de luz solar, o nosso corpo também se cura mais depressa durante o dia. O que faz sentido, pois é quando estamos mais ativos e é maior a probabilidade de os ferimentos ocorrerem.\nDe cada vez que uma parte do corpo se magoa, um exército de plaquetas, anticorpos, nutrientes, proteínas, enzimas ou glóbulos brancos vêm em nosso socorro. Juntos coordenam esforços para estancar o sangue, limpar e combater as bactérias, regenerar e fortalecer os tecidos e, por fim, fechar a ferida.\nInício e duração estimada Inicia-se no momento da lesão e pode prolongar-se até 72 horas.\nMantenham os cintos apertados porque vão sentir um ligeiro abanão. Não se assustem, é apenas um espasmo vascular. Os vasos sanguíneos danificados contraíram-se diminuindo, assim, o fluxo sanguíneo para começar a travar a hemorragia. Não é muito diferente do trabalho de um canalizador chamado de emergência por causa de uma inundação na cozinha. A prioridade é cortar água e vedar a rotura. É mais ou menos isso que acontece na fase da hemostasia.\nCom a hemorragia estancada, são as plaquetas a assumir agora o controlo. Chegam rapidamente e em abundância, alojando-se junto à ferida. Expandem-se e, logo de seguida, formam uma cobertura pastosa – trombo plaquetário – que bloqueia todas as saídas. Uma série de proteínas, adormecidas na circulação sanguínea, acordam e dão início à coagulação do sangue, que vai deixando de ser líquido para se tornar gelatinoso.\nDuração estimada Entre 48 e 72 horas.\nA brigada de intervenção rápida parou a hemorragia, mas agora é que o corrupio vai começar. As células essenciais – anticorpos, nutrientes ou células brancas – deixam os seus quartéis e dirigem-se em marcha de emergência para o local do sinistro. A missão é preparar a cicatrização propriamente dita.\nHá muitas tarefas a acontecer em simultâneo, mas o palco pertence sobretudo a dois batalhões de leucócitos (ou glóbulos brancos): os neutrófilos e os macrófagos. Ambos estão munidos de retroescavadoras, pás e contentores de lixo para remover os tecidos desvitalizados, defender as células de bactérias e preparar a ferida para receber a cobertura definitiva.\nCom a limpeza feita, os neutrófilos desaparecem ou são engolidos pelos macrófagos que continuam o trabalho de limpeza e convocam outras células para a fase seguinte. Por esta altura, o cozinheiro começa a sentir uma comichão no polegar. Apetece-lhe tirar a ligadura e esgravatar a crosta, mas contém-se porque sabe que os sintomas são normais e significam que a cicatrização está a fazer o seu caminho.\nPor volta do terceiro ou quarto dia após a lesão, começa uma intensa movimentação de células especializadas na reparação de tecidos e vasos sanguíneos. Saem de todo o lado e concentram-se na zona envolvente da ferida. São como formiguinhas operárias, levam consigo materiais de construção e trabalham sem pausas. O objetivo é regenerar os vasos sanguíneos e linfáticos para que o sangue volte a circular sem obstáculos e as defesas do organismo possam recuperar e combater infeções.\nSe as lesões forem profundas ou extensas, as células constroem uma barreira protetora que pode demorar várias semanas a ficar concluída. Mas, se os estragos não forem muito graves, as camadas normais da epiderme são restauradas em três ou quatro dias. É o tempo que elas precisam para construir um novo tecido e uma nova rede de vasos sanguíneos.\nEsta viagem está a chegar ao fim. Não é que o processo de cicatrização esteja concluído, mas as coisas agora são muito mais lentas e o Bichinho das Contas tem mais que fazer. O corte no polegar está oficialmente fechado e o cozinheiro já consegue usar todos os dedos para trabalhar. Nesta fase, é só deixar a natureza seguir o seu curso.\nJá alguma vez perguntaste quanto tempo leva um hábito a aparecer? A resposta é também uma grande viagem pela mente humana. Clica aqui, se ficaste curiosa/o\nFontes consultadas: NewsScientist | Enfermagem Esquematizada | Vuelvo Pharma | Advence Tissue (1) | Advence Tissue (2) |


Caracterização dos postos de trabalho: em conformidade com o estabelecido na alínea o) e seguintes do artigo 42.º do Manual de Organização e Estrutura Orgânica da Junta de Freguesia do Parque das Nações, nomeadamente:\nEfetuar a manutenção das redes de rega, substituição de aspersores e gotejadores, brotadores e pulverizadores, bem como a substituição de tubagem com e sem gotejadores embutidos e proceder à implantação de programadores configurando-os no sistema de rega instalado, incluindo a configuração dos tempos de rega.\nExecutar podas em árvores e arbustos, bem como proceder ao corte de mato com roçadora.\nProceder à manutenção do espaço público que inclui designadamente bebedouros, colocação, recolocação ou recuperação de pilaretes, reposição de calçadas, recolocação de sinalização vertical, recuperação e reposição de placas toponímicas, recolocação de frades, reabilitação de passadiços de madeira e ou compósito e colocação de telas de ensombramento.\nProceder à manutenção dos equipamentos sociais e escolares sob gestão da JFPN, designadamente no que respeita à canalização, incluindo colocação de torneiras e autoclismos, limpezas dos algerozes e conservação de portas, janelas e vedações exteriores.\nJunta de Freguesia do Parque das Nações 9 Alameda dos Oceanos, Lote 04.48.01 A - Loja N 1990212 LISBOA Lisboa Lisboa\nProcedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado, para o preenchimento de nove (9) postos de trabalho na carreira e categoria de Assistente Operacional para a Área de Espaço Público, do mapa de pessoal da Junta de Freguesia do Parque das Nações (JFPN).\nNos termos do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, conjugado com o artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas – LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por deliberação de 24/07/2019 da Junta de Freguesia do Parque das Nações, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para o preenchimento de nove (9) postos de trabalho, na categoria de Assistente Técnico para a Área de Espaço Público, do mapa de pessoal da JFPN, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.\n1 - Para efeitos do disposto no artigo 4.º da Portaria n.º 48/2014, de 26 de fevereiro, e no artigo 24.º da Lei n.º 80/2013, de 28 de novembro, de acordo com o despacho do Secretário de Estado da Administração Local em 17/07/2014, «as autarquias não estão sujeitas à obrigação de consulta prévia à Direção-Geral de Qualificação dos Trabalhadores (INA) prevista naquela Portaria».\n2 - Ao presente procedimento é aplicável a tramitação prevista no artigo 37.º da LTFP, conjugada com as disposições da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril e o Código do Procedimento Administrativo (CPA).\n3 - Caracterização dos postos de trabalho: em conformidade com o estabelecido na alínea o) e seguintes do artigo 42.º do Manual de Organização e Estrutura Orgânica da Junta de Freguesia do Parque das Nações, nomeadamente:\n3.1 - A descrição das funções realizada não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 artigo 81.º da LTFP.\n4 – Local de trabalho: área geográfica da Freguesia do Parque das Nações.\n5 - Posicionamento remuneratório: Atento o estabelecido no artigo 38.º da LTFP e na Lei do Orçamento de Estado em vigor, o posicionamento remuneratório é o seguinte: 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 4, da Tabela Remuneratória Única para a categoria e carreira de assistente operacional, num montante pecuniário de 635,07 €.\n6 - Âmbito de recrutamento: Podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os indivíduos com ou sem relação jurídica de emprego público previamente constituída.\n7 - Requisitos de admissão: Podem candidatar-se ao presente procedimento concursal os indivíduos que reúnam, até ao termo do prazo de candidatura, os seguintes requisitos:\n7.1 - Requisitos gerais de admissão: (artigo 17.º da LTFP):\n7.2 - Requisitos especiais de admissão:\na) Para ingresso na carreira de assistente operacional é exigida a escolaridade mínima obrigatória de acordo com a idade do candidato.\n7.3 – Não serão admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da JFPN idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.\n8.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas através do preenchimento de formulário tipo, disponível na página eletrónica da JFPN - www.jf-parquedasnacoes.pt, podendo ser enviadas por via eletrónica para o endereço de correio eletrónico: recursos.humanos@jf-parquedasnacoes.pt, até às 24h00 do último dia do prazo para apresentação das candidaturas, ou por correio registado com aviso de receção, endereçado a: Júri do Procedimento Concursal-Assistentes Operacionais, Alameda dos Oceanos, n.º 83 - 1990-272 Lisboa, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do referido prazo.\n8.2 – O formulário tipo deverá ser preenchido nos termos do artigo 19.º da referida Portaria N.º 125-A/2009, de 30 de abril, e acompanhado da documentação de acordo com o artigo 20.º da mesma Portaria.\n8.3 - Sempre que haja lugar à utilização dos métodos de avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências, o formulário deve ainda ser acompanhado dos seguintes documentos - sob pena de exclusão:\na) Currículum Vitae detalhado e atualizado;\n8.4 - A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos legalmente exigidos determina a exclusão do candidato do procedimento.\n9 - Métodos de seleção: Atenta a natureza urgente do procedimento, nos termos do previsto no artigo 7.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, os métodos de seleção serão utilizados de forma faseada. Cada um dos métodos de seleção obrigatórios é eliminatório.\nO método facultativo da entrevista profissional de seleção só será aplicado nos casos em que, nos métodos obrigatórios, tenha sido obtida classificação igual ou superior a 9,5 valores.\n9.1 – Para os candidatos sem relação jurídica de emprego público, os métodos de seleção a utilizar serão: Prova de Conhecimentos, Avaliação Psicológica e Entrevista Profissional de Seleção.\n9.1.2 - Prova de conhecimentos (PC): Visa avaliar os conhecimentos académicos e ou profissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício de determinada função, incluindo o adequado conhecimento da língua portuguesa. Na prova de conhecimentos é adotada a escala de valoração de 0 a 20 valores, com expressão até às centésimas, tendo a mesma caráter eliminatório do procedimento para os candidatos que obtiverem valoração inferior a 9,5 valores ou que desistam da mesma.\nA prova de conhecimentos revestirá a forma escrita, com a duração máxima de 60 minutos, podendo ser consultada a documentação apenas em suporte de papel, e será elaborada com base nos seguintes temas:\n•\tLei n.º 169/99, de 18 de setembro – Autarquias Locais – Competências e regime Jurídico;\n•\tLei n.º 75/2013, de 12 de setembro – Regime Jurídico das Autarquias Locais;\n•\tLei n.º 35/2014, de 20 de junho - Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas;\n•\tManual de Organização e Estrutura Orgânica 2018, da JFPN, disponível em www.jf-parquedasnacoes.pt(Freguesia/Documentação/Recursos Humanos/Organograma);\n•\tManutenção e conservação de infraestruturas no espaço público, bem como a gestão e manutenção de equipamentos, disponível em www.jf-parquedasnacoes.pt(Freguesia/Documentação/Competências);\n9.1.3 - Avaliação Psicológica (AP): Visa avaliar aptidões, características de personalidade e ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências previamente definido.\n9.1.4 – Entrevista Profissional de Seleção (EPS): A Entrevista Profissional de Seleção só será aplicada nos casos em que, nos métodos obrigatórios, tenha sido obtida classificação igual ou superior a 9,5 valores e visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais, nomeadamente os relacionados com a capacidade de cooperação e integração em equipas de trabalho.\nA classificação final dos métodos anteriormente referidos será obtida numa escala de 0 a 20 valores através da aplicação da seguinte fórmula:\nCF = 0.45 PC + 0.25 AP + 0.30 EPS, em que:\n9.2 – Candidatos com relação jurídica de emprego público:\nQuando os candidatos, cumulativamente, sejam titulares da categoria e se encontrem ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de valorização profissional, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a atividade caracterizadora do posto de trabalho para cuja ocupação o presente procedimento foi publicitado, os métodos de seleção a utilizar, se os candidatos não os afastarem, mediante declaração escrita no formulário de candidatura, serão os seguintes: Avaliação Curricular e Entrevista de Avaliação de Competências.\n9.2.1 - Avaliação curricular (AC): Visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. Atento o conteúdo dos postos de trabalho a ocupar, serão valoradas a habilitação académica, a formação profissional, a experiência profissional e a avaliação de desempenho, da seguinte forma:\nc) Experiência Profissional — será tido em conta o grau de adequação entre as funções/atividades já exercidas e a atividade caracterizadora do posto de trabalho a preencher;\nO método Avaliação Curricular será valorado numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas. Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores consideram-se excluídos do procedimento, não sendo chamados à aplicação do método seguinte.\n9.2.2 - Entrevista de Avaliação de Competências (EAC): Visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. Para esse efeito será elaborado um guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com as funções a desempenhar, associada a uma grelha de avaliação individual que traduz a presença ou ausência dos comportamentos em análise;\nA obtenção, pelos candidatos que passaram a este método de seleção, de valoração inferior a 9,5 valores determina a sua exclusão.\nCF = 0.60 AC + 0.40 EAC, em que:\n9.3 - A falta de comparência dos candidatos a qualquer um dos métodos de seleção determina a sua exclusão.\n10 – Em caso de igualdade de valoração os critérios de desempate a adotar serão os constantes do artigo 27.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.\n11 - A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção intercalar é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, disponibilizada em www.jf-parquedasnacoes.pt (Freguesia>Documentação>Recursos Humanos>Recrutamento).\n12 - Os candidatos aprovados em cada método são convocados para a realização do método seguinte, preferencialmente, através de correio eletrónico com recibo de entrega da notificação, conforme estabelecido na alínea a) do artigo 10.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril.\n13 - A lista de Ordenação Final dos candidatos aprovados é unitária, ainda que, no mesmo procedimento, lhes tenham sido aplicados diferentes métodos de seleção, conforme o estabelecido no n.º 2 do artigo 26.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 abril.\n13.1 - Após homologação, a Lista Unitária de Ordenação Final, é afixada em local visível e público das instalações da JFPN e disponibilizada na página eletrónica (www.jf-parquedasnacoes.pt), sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.\n14 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição "A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação".\n15 - O Júri do presente procedimento concursal será o seguinte:\nPresidente – José Paulo Barão Garcia, Chefe de Divisão da Unidade de Espaço Público da JFPN;\n1.º Vogal Efetivo – Paulo Leonel Andrade Ganhão, Chefe de Divisão da Unidade Financeira e de Recursos Humanos da JFPN, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos;\n2.º Vogal Efetivo – Anabela de Fátima Carreira da Silva, Chefe de Divisão da Unidade de Intervenção Local da JFPN;\n1.º Vogal Suplente – Isabel Maria Moreira Cadete Leite, Coordenadora Técnica da JFPN;\n2.º Vogal Suplente – Filipa Alexandra Alves Pereira, Coordenadora Técnica da JFPN.\nLisboa, 08 de Novembro de 2019, Pel’ O Presidente, Paulo Calisto


Os principais plugins do WordPress que todo site deve ter\nHome WordPress Os principais plugins do WordPress que todo site deve ter\nO WordPress é um ótimo sistema para blogar, gerenciar sites e portais. Mas para realmente elevar o seu poder ao nível máximo, você precisa adicionar plugins para adaptá-lo às suas necessidades específicas. Adicionar algumas de nossas principais recomendações de plugins pode tornar seu site realmente turbo!\nAs pessoas frequentemente nos pedem recomendações sobre quais plugins do WordPress devem usar em seu site. Claro, nós mesmos escrevemos vários artigos sobre alguns plugins para WordPress, mas a lista de ótimos plugins para WordPress é muito maior do que isso.\nPrincipais Características dos Plugins\nMelhorias de administração\nEsses plugins adicionam funcionalidade inteiramente novas ao WordPress – desde o suporte a vários idiomas até a venda online e muito mais.\nYoast SEO – A melhor maneira de otimizar seu site para os mecanismos de pesquisa. Mas você já sabia disso, certo?\nWooCommerce – adiciona recursos de comércio eletrônico, com um enorme ecossistema de complementos e extensões para cada tipo de loja e site.\nNinja Forms – Adiciona ferramentas sofisticadas de criação e gerenciamento de formulários, com muitas integrações e complementos.\nwpDiscuz – Um substituto excelente, moderno e completo para o sistema de comentários padrão do WordPress.\nMultilingualPress ou WPML – Torne seu site multi-idioma.\nRelevanssi – Revisa a funcionalidade de pesquisa do WordPress para priorizar a relevância em relação à data.\nTornar seu site muito rápido pode ser uma tarefa complexa. Esses plugins podem ajudar a acelerar o processo e acelerar o seu site.\nTenha cuidado ao instalar vários plugins de cache ou otimização; eles podem atrapalhar uns aos outros e tornar seu site mais lento!\nWP Rocket – Muito poderoso e uma das melhores opções para tornar seu site mais rápido. Projetado para ser simples. Sem opção gratuita.\nWP Optimize – Um bom meio-termo, com cache básico de página inteira e algumas ferramentas sofisticadas de banco de dados + otimização de mídia.\nWP Super Cache – Uma solução básica que oferece cache de página inteira, mas carece de outras técnicas de otimização avançada.\nAMP – converte automaticamente o tema do seu site para estar em conformidade com os padrões AMP HTML.\nCompactar imagens JPEG e PNG ou Optimole – Compactar, otimizar e gerenciar suas imagens.\nMonitorar e compreender o desempenho do seu site é fundamental se você deseja melhorar essas métricas importantes. Esses plugins podem ajudá-lo a medir como você está indo.\nSite Kit by Google – conecta seu site ao Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console e muito mais, tudo em um só lugar.\nMonster Insights – Coloca os dados do Google Analytics direto no seu WordPress. Ótimo para iniciantes.\nMicrosoft Clarity – Uma abordagem amigável para monitorar como os usuários interagem com o seu site, com gravações de sessão, mapas de calor e métricas inteligentes.\nGerenciar e administrar um site não precisa ser uma tarefa árdua. Esses plugins ajudam a agilizar o processo.\nEditor de menu de administração – ajuda você a gerenciar e organizar o menu da barra lateral de administração do WordPress quando você executa muitos plugins ou recursos.\nEditor de funções do usuário – ajuste quais funções os grupos e usuários têm acesso e permissões para acesso a recursos.\nPré-visualização pública de post – Compartilhe links privados para posts que você ainda está escrevendo, redigindo ou revisando.\nPáginas aninhadas – torna muito mais fácil organizar sites maiores com estruturas e hierarquias de página complexas.\nUma camada extra de defesa pode protegê-lo de intrusos indesejados e ajudá-lo a restaurar eu projeto se alguém invadir.\nUpdraftPlus – Faça backups regulares de seu sistema de arquivos e banco de dados e restaure instantâneos com um clique.\nSucuri ou WordFence – bloqueie seu site, gerencie as configurações de acesso e segurança e monitore os problemas.\nAutenticação de dois fatores – adicione segurança extra ao seu processo de login.\nWP Activity Log – Mantenha um registro de tudo o que acontece em seu site.\nEstamos perdendo algum plugin crítico, que todo site deve conhecer? Ou você tem uma sugestão para substituir uma de nossas principais recomendações de plugins? Deixe-nos saber nos comentários!\nright-arrow2Post Anterior Dicas para alcançar as metas da sua empresa rapidamente\nPróximo Postright-arrow Por que landing pages são importantes para o seu negócio?


O curso de Enfermagem prepara o aluno para atuar de forma ética e humanizada no cuidado dos pacientes e promoção da saúde individual e coletiva. Nos anos iniciais do curso, são ministradas disciplinas teóricas, como Anatomia, Fisiologia e Imunologia. Nos anos seguintes, o curso passa a ter matérias da área da Administração, Psicologia e Sociologia. Nos anos finais do curso, aluno conta com aulas práticas em laboratórios, além do atendimento real a pacientes.\nComo esta o mercado de trabalho ?\nEstá crescente, em expansão, em alta? Por quê? O mercado de trabalho para o profissional de Enfermagem está em expansão. A categoria tem avançado de modo diversificado, ampliando cada vez mais suas áreas de atuação. Entendemos que existem quatro grandes dimensões relacionadas ao campo de atuação do profissional de Enfermagem, são elas: Assistência Direta ao Paciente; Gestão; Docência/Pesquisa; Empreendedorismo.\nCada dimensão envolve uma série de possibilidades de atuação no mercado. A assistência direta ao paciente acontece por meio da contratação desse profissional em redes hospitalares, unidades básicas de saúde (postos de saúde), serviços de atendimento pré hospitalar em urgência e emergência (SAMU), atenção domiciliar (home care), assistência na área de transplantes de órgãos, serviços especializados em estomaterapia (tratamento de feridas), nefrologia, cardiologia, obstetrícia, neonatologia, pediatria, geriatria, dentre outros.\nRecentemente o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) publicou a Resolução 568/2018 que regulamenta o funcionamento dos consultórios e clínicas de Enfermagem. A norma regulamenta a ação autônoma do enfermeiro, ampliando o atendimento à clientela no âmbito individual, coletivo e domiciliar. O profissional atenderá sua própria demanda, em consultórios particulares.Na área da Gestão, o profissional tem a possibilidade de assumir cargos de coordenação nas unidades hospitalares, unidades básicas de saúde, secretarias de saúde do estado/município e universidades.\nVeja no video abaixo a rotina de um técnico em enfermagem\nSalário médio bruto R$ 3.934,01/mensal


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