Omnilogikos: February 2013\nPolítica, Sociedade, Economia e Steampunk - progresso tecnológico vs. social\nFiquei a pensar nisto depois de ler um post no Aventar. Na verdade é algo em que penso de vez em quando, mas desta feita, foi esta história de alguém se recusar a pagar nas caixas self-service por querer manter os empregos dos operadores de caixa registadora que me trouxe ao assunto.\nÉ claro que esta preocupação é compreensível, aliás, é até típica do momento em que vivemos. É mais sobre essa questão que me quero debruçar.\nA literatura e a animação ditas steampunk (algo a que ando um pouco mais dedicado no último ano) exploram frequentemente esta questão da substituição do homem pela máquina e as consequências disto para a sociedade. Foi aliás com isto em mente e pela analogia com o momento que vivemos hoje que escrevi o texto com que participei no Almanaque Steampunk 2012. Aquela visão crítica que levou os trabalhadores contemporâneos da revolução industrial a revoltarem-se contra as máquinas e os motores a vapor é contraposta frequentemente nas obras steampunk com os benefícios que o progresso tecnológico pode trazer. As conclusões, se o livro for bom, são deixadas à discrição do leitor. Aquilo que permite esta contraposição, que nos impede de dar imediatamente razão aos trabalhadores, é a esperança, e é agarrado a ela que vem o tom positivo ou optimista que se encontra muitas vezes nestas obras. A esperança de que o progresso nos fará bem a todos, a esperança de que a sociedade vai apoiar os trabalhadores que vão sendo substituídos na sua transição para outras funções e a esperança de que isto permite que as pessoas se ocupem somente com funções em que seja mesmo essencial um ser humano ou com funções que gostem genuinamente de realizar. O progresso tecnológico deveria permitir aos seres humanos vidas cada vez mais descansadas, uma menor dependência do trabalho (principalmente o físico) ou pelo menos uma necessidade de trabalhar restrita a poucas horas ou dias, e a rentabilidade do uso de máquinas deveria resolver o problema da produtividade permitindo eliminar a diferença de qualidade de vida entre os que ganham muito e os que ganham pouco, os que têm ou deixam de ter emprego.\nInfelizmente, nem que tecnologicamente tudo isto fosse possível, a nossa sociedade não está pensada dessa forma. As pessoas acreditam no valor do trabalho quase como uma definição do valor da pessoa. Se imaginássemos um mundo em que as pessoas não teriam que trabalhar praticamente nada porque as máquinas o fariam por nós, muitos nos diriam que isso seria horrível e que decerto a humanidade se perderia no ócio e se destruiria. Se isto é verdade ou não, pelos vistos não estamos perto de o descobrir.\nA verdade é que as pessoas que lideram a nossa sociedade, nas sombras ou não, não querem que o progresso se faça às claras e nessa direcção. Porque isso implicaria uma divisão de recursos relativamente igualitária, implicaria que deixaríamos de ter desculpa para manter tanta gente na miséria ao mesmo tempo que sustentamos tantos milionários. Se um dia o valor de uma pessoa e o seu acesso aos produtos não for determinado pelo seu trabalho, e esse trabalho não for controlado por estes mesmos "jogadores", como é que eles se poderiam manter a viver no topo do mundo, com mais do que quaisquer outros, com tudo o que possam imaginar? Só seria possível se o progresso de facto nos levasse a uma certa utopia em que a produção fosse tão elevada e rápida que não haveria limites ao consumo para nenhuma pessoa.\nPara já, o facto é que ainda não estamos perto disso, aparentemente o ser humano ainda precisa de trabalhar muito para se sustentar (ou é isso que nos querem fazer acreditar - teoria da conspiração?). Para além disso, à conta de quem nos dirige e define as nossas prioridades (não digo só a nível nacional, mas também e principalmente internacional), não temos de todo um bom sistema de suporte àqueles que, sendo substituídos nas suas funções por máquinas, perdem o emprego que justificava o seu acesso a bens e serviços. É que, no momento em que vivemos, nem há expectativa da pessoa ter outro emprego em tempo útil, nem da sociedade usar excedente para sustentar esta pessoa enquanto espera e muito menos da pessoa poder viver sem emprego e dedicar o seu tempo ao que lhe der na cabeça, por exemplo em actividades que contribuam ainda mais para o nosso progresso (demasiada utopia?).\nEnquanto não nos livrarmos desta liderança, desta ditadura social e económica, desta ilusão em que nos obrigam a viver, será sempre legítimo fazer o raciocínio que Mário Teixeira partilhou no Aventar. Porque, ao contrário do que nos tentam constantemente fazer crer, mais importante do que o futuro, o progresso tecnológico, a produtividade numa tarefa específica, mais importante que tudo isso nas nossas decisões a cada momento é a pessoa, aquela mesma pessoa cujo destino estamos a decidir constantemente, sempre que optamos pela máquina e a deixamos entregue a um sistema que, como acabo de descrever, não fará nada do que promete, não a protegerá e, aliás, usará o seu desespero e o de tantos outros para lhe oferecer um trabalho ainda menos remunerado. Enquanto não nos salvarmos disto, não saberemos de facto em que ponto estamos a nível de produtividade, de rentabilidade, de possibilidades quanto à justa divisão de esforços e produtos. Infelizmente, e olhando especificamente para Portugal, não vejo maneira de isto acontecer. Todas as forças políticas de representação parlamentar e praticamente todas as opiniões mediáticas concordam pelo menos nesta ideia de valorizar os "trabalhadores" ou o "trabalho" em vez de valorizar a pessoa. A direita faz-nos crer que as pessoas têm que se esforçar para ser as melhores no seu trabalho e que assim terão uma boa vida, a esquerda agarra-se ao discurso dos direitos dos trabalhadores. Poucos conseguem pensar, ou pelo menos fazer chegar ao público, uma visão que tenha em conta este ponto, que olhe para as pessoas independentemente do trabalho, do emprego, do contributo verificável. Poucos se questionam abertamente sobre a falta de progresso social apesar do tecnológico. Agarram-se à qualidade de vida medida por bens de consumo e esquecem-se que o que queríamos do progresso tecnológico era que nos permitisse fugir da organização feudal da sociedade, em que os ricos têm tudo porque são ricos, os que trabalham têm algo porque trabalham e os que não trabalham não interessam nada. Será que ainda faz sentido, nos dias de hoje, ver as coisas assim? Será que ainda não atingimos um ponto em que é ridículo esperar que toda a gente trabalhe tanto como as leis obrigam? Não sabemos. E é assim, feito anfíbio na panela com água a aquecer, que vamos nadando de um lado para o outro enquanto nos cozem em lume brando.\nPosted by André Nóbrega at 15:47 No comments: Links to this post\nLabels: Comment, crise, Economia, Política, Politics, sociedade, Steampunk\nPosted by André Nóbrega at 18:01 2 comments: Links to this post\nContos Digitais do Diário de Notícias 2012/2013 - comentário geral\nFinalmente consegui contactar com trabalhos de vários autores de língua portuguesa. Era algo que já queria ter feito antes, mas que nunca tive o entusiasmo necessário ou sequer uma oportunidade como esta para o levar a cabo. Os Contos Digitais do Diário de Notícias permitiram-me, de uma forma relativamente simples e gratuita, conhecer a escrita (ou pelo menos um exemplo dela) tanto de autores nos quais já tinha interesse como de outros que desconhecia por completo. Estão todos disponíveis actualmente na biblioteca digital do DN. Infelizmente, se é verdade que não parti com expectativas elevadas, mesmo assim a leitura desiludiu-me. A maioria dos 31 contos foram maus ou medíocres e são mesmo poucos os que recomendo ou que ponderaria reler.\nA título de revisão, os contos que gostei e recomendo a quem estiver interessado em ficção curta de qualidade em português são:\n- Cidade Líquida de João Tordo (#2), do qual comprei entretanto o livro Anatomia dos Mártires e, se gostar deste, pondero ler também As Três Vidas ou O Livro dos Homens sem Luz;\n- A Queda de um Anjo de Afonso Cruz (#7), autor cuja obra já estava interessado em experimentar, comprei A Carne de Deus e tenho em vista ler também A Boneca de Kokoshka;\n- A Moeda de Gonçalo M. Tavares (#8), do qual tenho já tinha lido Histórias Falsas e pretendo experimentar a série O Reino;\n- Coisas Que Acarinho E Me Morrem Entre Os Dedos de Dulce Maria Cardoso (#11), autora da qual pretendo eventualmente ler O Retorno;\n- Monólogo do Oriente de Patrícia Portela (#27), autora que desconhecia por completo e me deixou curioso quanto ao que fará num formato mais longo, a explorar n'O Banquete.\nO meu favorito foi sem dúvida A Queda de um Anjo de Afonso Cruz. Foi uma leitura agradável, surpreendente, que resulta bem como um conto e instiga a mente a reflectir. Este, tal como os contos de Dulce Maria Cardoso e Patrícia Portela são textos que eu diria fáceis de gostar e que me parece que qualquer leitor vai encontrar facilmente algo que lhe agrade. Cidade Líquida e A Moeda, por outro lado, são contos que implicam outro esforço, uma certa abertura e mentalização para serem aproveitados ao máximo. A minha opinião do conto de João Tordo melhorou consideravelmente à segunda leitura e, quanto a Gonçalo M. Tavares, parece-me que é típico da sua obra pedir ao leitor que interprete, que leia nas entrelinhas, que faça ele próprio a maior parte do raciocínio que lhe permitirá alcançar toda a mensagem que a história traz e assim sentir-se mesmo satisfeito com a leitura.\nHouve outros contos que, não sendo maus, não me conseguiram cativar tanto mas que acredito que possam ser interessantes para alguns leitores, em especial para os fãs dos respectivos autores, como Quartos de Hotel de Inês Pedrosa, Acho que Posso Ajudar de David Machado, A Balada da Vala dos Velhos de J.P. Simões, O Progresso da Humanidade de Rui Cardoso Martins, A Terrível Criatura Sanguinária de Nuno Markl, A Mina do Deus Morto de João Barreiros e Notas Soltas Da Corda E Do Carrasco de Sérgio Godinho.\nOs restantes contos, a meu ver, nem vale a pena experimentar a não ser que haja um especial interesse na obra completa do autor e que a motivação se mantenha mesmo depois de ler alguns comentários já partilhados no Goodreads, seja porque estão francamente mal escritos, seja porque o enredo ou o assunto são absolutamente desinteressantes. Compreendo que este comentário é genérico e algo paternalista, mas por isso mesmo incluí no final do post os links para os meus comentários para quem queira informação mais detalhada.\nUma outra nota que devo fazer é que eu li alguns destes contos em voz alta com uma amiga. Parece-me que isto teve algum impacto na forma como decorreu a sua leitura, não só porque tive imediatamente alguém com quem conversar sobre eles mas mesmo porque ter que ler alto, pronunciar as frases e as palavras e parar para pensar pelo meio alteram mesmo a experiência.\nSó recentemente comecei a ler ficção curta, sempre foi algo para o qual tive um certo preconceito, na típica linha: "um conto não chega para desenvolver e aprofundar um tema ao ponto que me interessa". Entretanto, e ainda bem, as minhas leituras provaram que estava redondamente enganado e que consigo mesmo adorar alguns contos e ficar a pensar neles noite dentro. Para isto contribuiu destacadamente um livro ao qual não pude fazer justiça - por falta de tempo e cabeça na altura em que o acabei de ler - com um comentário detalhado aqui no blog: Pequenos Mistérios (The Keyhole Opera) de Bruce Holland Rogers. Aproveito pelo menos para agradecer à Cat que insistiu comigo que eu tinha que ler uma antologia de ficção curta de qualidade e me emprestou o livro, mesmo sabendo que eu vivo com dois gatos loucos. Visitem o blog dela que vale a pena (ela acompanha-me na mania dos posts gigantes o que é óptimo). Voltando ao ponto, quero com isto dizer que apesar da minha parca experiência com ficção curta, parece-me que esta colecção não resultou nem individualmente em muitos casos nem como um conjunto. Desconheço se houve alguma linha editorial, algum pedido específico aos autores ou outro factor deste tipo que tenha influenciado negativamente o resultado final, mas de qualquer forma isto poderia explicar apenas algumas das falhas. De saudar a iniciativa e a participação dos autores que destaquei inicialmente, mais do que o resultado global.\nSendo assim, aqui ficam os links para os posts com os meus comentários conto por conto:\nparte 1 (#1 a #5)\nparte 2 (#6 a #10)\nparte 3 (#11 a #15)\nparte 4 (#16 a #20)\nparte 5 (#21 a #25)\nparte 6 (#26 a #31)\nMais alguém que tenha lido toda a colecção? O que acharam?\nPosted by André Nóbrega at 13:07 6 comments: Links to this post\nLabels: Book Review, Comment, Conto, Diário de Notícias, Literatura Portuguesa, Livro, Short fiction\nPosted by André Nóbrega at 13:15 No comments: Links to this post\nPosted by André Nóbrega at 22:26 No comments: Links to this post\nJá falei anteriormente da minha colaboração com a Clockwork Portugal aqui no blog. Desta feita participei pela primeira vez numa conversa em directo com a Sofia Romualdo e a Joana Neto Lima sobre os livros que lemos ou planeamos ler, séries e filmes que gostamos, projectos futuros e até sobre o facto de eu estar sentado na cama. Com a excepção da última referência, tudo dentro do assunto do steampunk ou com ele relacionado. Foi uma experiência muito interessante, a conversa foi variada e engraçada e pudemos responder a alguns dos comentários que nos foram deixando no youtube, no twitter ou no facebook. A repetir no futuro, sem dúvida. Se estiverem interessados, já está disponível e dura pouco mais de uma hora (não era para ser tanto mas não conseguimos parar antes):\nO passatempo para ganhar um exemplar do Lisboa no Ano 2000 (organizado pelo João Barreiros e publicado na colecção Bang! da Saída de Emergência) que referimos no final já está disponível aqui e aberto até 13 de Fevereiro, participem!\nPosted by André Nóbrega at 23:53 3 comments: Links to this post\nLabels: Clockwork Portugal, Hangout, Lisboa no Ano 2000, Steampunk\nPosted by André Nóbrega at 15:52 No comments: Links to this post\nLabels: Brian Wood, Dark Horse, Dave Stewart, dystopia, environmental, Garry Brown, Kristian Donaldson, NetGalley, post-apocalyptic, Science Fiction, The Massive


O garimpo ilegal no Rio Madeira volta à tona - Jornal 140\nVolume : R$111,429,844,492.04\nMarketcap : R$4,450,144,836,789.46\nVolume : R$74,997,150,091.79\nMarketcap : R$2,079,879,798,887.02\nVolume : R$8,589,961,133.29\nVolume : R$262,727,745,058.53\nVolume : R$16,397,043,925.67\nVolume : R$19,205,730,108.49\nVolume : R$7,830,336,819.22\nVolume : R$12,401,788,712.07\nMarketcap : R$196,853,276,253.35\nVolume : R$12,566,379,092.94\nHome Meio Ambiente Ecologia\nUma das atividades exploratórias mais impactantes ao meio ambiente volta a ser efetiva na região Amazônica.\nGarimpo, alcunha dada a extração de riquezas minerais de forma mecânica, manual e/ou animal, em grande parte usando muito pouco recurso, baixíssimo investimento em quesitos de segurança dos operários, manutenção dos aparelhos e compra de equipamentos, causando um grande impacto na área explorada.\nRio Madeira, localizado na grande bacia do rio Amazonas sendo um dos seus principais afluentes e o mais biodiverso entre eles, banha os estados de Rondônia e Amazonas. Com aproximadamente 3315 km de extensão, o rio Madeira ocupa a 17º colocação na lista dos maiores rios em extensão do mundo e mantendo assim uma grande importância hídrica para o país.\nHá aproximadamente cinco décadas atrás, essa exploração ilegal começou nas proximidades do Amazonas. Iniciada a procura em águas mato-grossenses, os garimpeiros migraram para o rio Madeira através de afluentes, lá se instalaram, propagando assim o primeiro contato do rio Madeira com o garimpo ilegal. Porém, só bamburraram (bamburrar, encontrar por ouro, diamantes ou outras pedras preciosas, e enriquecer) aqueles que possuíam recursos financeiros significativos, pois, grandes dragas (embarcações projetadas para remover partes do fundo dos rios ou mares) vencem o trabalho braçal.\nNo ano atual, essa pressão exploratória voltou a se intensificar. Mais especificamente no município de Autazes (AM), ribeirinhos e moradores de regiões próximas as margens do rio Madeira abdicaram de suas atividades agrícolas, pecuárias e pesqueiras para se dedicar a exploração de minérios. O alto retorno lucrativo juntamente com a maior inflação no país desde 2002, foram os maiores fatores incentivadores dessa migração. Para as lacunas sociais e ambientais essa mudança não é nada proveitosa, quanto maior o índice de garimpo mais se alastram os choques ambientais. Variação da qualidade da água, aumento considerável na sua acidez, contaminação do solo por conta dos metais pesados, redução do oxigênio dissolvido nos ecossistemas aquáticos, assoreamento de rios, poluição do ar e desmatamento são os principais impactos causados por essa prática. Além da grande concentração de mercúrio na maior fonte de alimento da região, os peixes.\nA “nova corrida do ouro”, como ficou conhecida, iniciou-se em meados de novembro, envolveu 40% das 150 comunidades ribeirinhas espalhadas pela região e levou em média quase dois mil homens para águas amazônicas. Em depoimentos, alguns destes homens, de forma anônima, explicam o motivo de estarem ali: “Na roça o colega se ferra. É um trabalho sofrido, mas o dinheiro é abençoado. Eu comparo assim porque o dinheiro que eu pego em ouro no final de semana eu compro qualquer coisinha e já era, já acabou.”\n“Se hoje eu plantar, tipo, 500 pés de banana, vou tirar R$ 1 mil e pouco em cinco ou seis meses. Na balsa, se você trabalhar um mês, dependendo do ouro, você faz uns R$ 8 mil. Na roça você só se lasca” diz o ribeirinho e também comenta sobre um dos seus primeiros lucros: “Em três dias eu e meu cunhado fizemos nove gramas (de ouro). Saiu 40% para mim e para o meu parceiro, aí nós dividimos. Para cada um ficou R$ 1800. Meu sogro ficou um pouquinho mais porque ele comprou o rancho (alimentos) e o óleo para a balsa dele”\nUm deles expõe o porquê do trabalho ilegal “Ou você mete a cara e faz o trabalho ilegal para você ter o sustento da sua família ou você vai passar necessidade. Não pode ter egoísmo. Porque é uma coisa que Deus deixou. Ouro é uma coisa da natureza”\nEm entrevista para “Entrevista Central”, o pesquisador ambiental e ex-presidente do ICMBIO Cláudio Maretti depõe sobre essa exploração: “O garimpo não é só uma degradação do meio ambiente, mas de todo o contexto social. São inúmeros trabalhadores em condições análogas à escravidão, são comunidades quilombolas, indígenas e ribeirinhos que também são afetadas”.\nEm últimos dados do Mapbiomas, aproximadamente 96,6 quilômetros quadrados são ocupados por mais de 300 barcas garimpeiras. Operações policiais se fortalecem e se movimentam para combater esse fator na região. A PF já causou a destruição de mais de 130 destas barcas. Após tal ação, prefeitos acionaram órgãos de Brasília com intuito de paralisar a operação contra o garimpo ilegal.\nO estado do Amazonas, sua população e seus rios vivem uma faca de dois gumes. A população precisa sobreviver, a biota (conjunto de todos seres vivos) precisa sobreviver e infelizmente o garimpo só atende a uma dessas necessidades.\nTags: barcas garimpeirascomunidades ribeirinhasexploraçãoGarimpo ilegalimpactomercúrionova corrida do ouroRio Madeira\nAbelhas: Primordiais para a vida na terra


Revista Bancári@as by Sindicato dos Bancários de Curitiba e região - issuu\nkanak@bancariosdecuritiba.org.brAudrea Louback • HSBCAndré C. Branco Machado • Banco do BrasilSecretaria de Organização e Suporte Administrativo\nanasmolka@bancariosdecuritiba.org.brJúnior César Dias • Itaú UnibancoPablo Sérgio M. Ruiz Diaz • Banco do BrasilSecretaria de Mobilização e Organização da Base\npablo@bancariosdecuritiba.org.brLilian de C. Graboski • SantanderGenivaldo A. Moreira • HSBCSecretaria de Assuntos do Ramo Financeiro\n*Aguardando liberaçãoAdemir Vidolin - Bradesco\nAnselmo Vitelbe Farias - Itaú\nCarlos Francisco Liparotti Deflon - Caixa\nGerson Laerte da Silva Vieira - BBSecretaria de Esportes e Lazer\ngenivaldo@bancariosdecuritiba.org.brHerman Felix da Silva - Caixa\nJoão Paulo Pierozan - Caixa\nJosé Carneiro Ferreira - HSBC\nSélio de Souza Germano - Itaú\nCarolina M. Mattozo - Banco do BrasilSEEB Curitiba06 União na lutaPublic intelligenceApesar da intransigência patronal, bancários de bancos públicos e privados encerram o ano com conquistas\nimportantes.SEEB Curitiba12 Caos econômico\nInstabilidade político-financeira internacional e manifestações populares de descontentamento com os governos marcam período de ebulição mundial.14 Campanha salarialGoogle imagensGreve nacional foi marcada por união, organização\ne mobilização, que geraram bons frutos. Aumento real\nfoi conquistado pelo oitavo ano consecutivo.20 Voto consciente\nEleições municipais de 2012 já suscitam reflexão\nsobre a importância do voto como oposição à corrupção política.04\ndezembro 201103Compensação de horas\nApós a assinatura da CCT 2011/2012, o maior número de\nreclamações recebidas pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região foi sobre a pressão, principalmente nos bancos públicos, pela compensação das horas não trabalhadas durante a\ngreve. A entidade alerta que a reposição deve ser feita em até\nduas horas diárias, de acordo com a disponibilidade de cada\ntrabalhador, até 15 de dezembro.\n“O CSO Curitiba do Banco do Brasil está pressionando\nos trabalhadores a compensar duas horas diárias, fazendo\nrelatórios de compensação e ameaçando quem não o fizer.”\nBancário do Banco do BrasilA corrosão do caráter\nEditora: RecordCom um discurso bastante provocador, o autor desafia os\nleitores a decidir se a flexibilização do Capitalismo moderno\noferece um ambiente melhor para o crescimento pessoal ou se\né apenas uma nova forma de opressão.“A Caixa está forçando a barra para os empregados pagarem o saldo das horas da greve, sob pena de abertura de processo administrativo.”\n“Aderi à greve, juntamente com os demais colegas de trabalho, sabendo que, ao final, teríamos de alguma forma que\nrepor os dias não trabalhados. Acontece que, sendo comissionado, com 8 horas trabalhadas, foi solicitado que realizássemos a reposição de duas horas por dia. Assim, trabalhamos\n10 horas diárias (com mais uma de almoço), o que totaliza 11\nhoras na agência. É muito cansativo!”\nBancário do Banco do BrasilV de Vingança\nAno de lançamento: 2006Na paisagem de uma Inglaterra totalitária, o filme conta a\nhistória de uma jovem resgatada por um mascarado, conhecido\napenas como V. Ele inicia uma revolução quando convoca seus\ncompatriotas a erguerem-se contra a opressão.A revista Bancári@s é uma publicação bimestral do\nresponsabilidade de seus autores.04dezembro 2011Conselho Editorial: Ana Smolka, André Machado,\nEustáquio Moreira Santos e Otávio Dias\nDiagramação: Fabio Souza e Mariana Kaminski\nContato: imprensa@bancariosdecuritiba.org.brSEEB Curitiba\nContraf-CUTEm 2011, os bancários de todo o Brasil fizeram a maior greve das\núltimas duas décadas. Curitiba e região foi exemplo de organização\ne mobilização. Depois de muitos anos, a paralisação foi encabeçada exclusivamente por bancários, que enfrentaram a intransigência\npatronal, lutando por melhores condições de trabalho.Vivemos em um\nNo fechamento desta edição da Revista Bancári@s, as empresas brasileiras\nanunciavam seus lucros referentes aos\nnove primeiros meses de 2011. O setor\nmais lucrativo do país, mais uma vez, foi\no financeiro, com R$ 37,2 bilhões, segundo dados da consultoria Economática. Esse valor, excetuando o que será repassado dos bancos públicos ao Governo,\nserá distribuído para menos de 50 famílias de extremos ricos residentes no Brasil\nAo mesmo tempo, no Brasil, mais de\n16 milhões de pessoas vivem em extrema miséria, ou seja, com menos de R$\n2,50 ao dia, como alertou um estudo do\nIBGE publicado em março de 2011. Vivemos em um país dos extremos, com\ngente muito pobre para gerar a riqueza\nde muito poucos, em especial os donos\nA isso soma-se o fato das instituições\npolíticas e do sistema eleitoral brasileiro\nserem reféns desse poder econômico dosbanqueiros, responsáveis pelo financiamento de campanha e pelo controle de\ngrandes bancadas nos parlamentos e governos. Com isso, pouco se transformam\nas estruturas de poder político e mantémse no país uma ditadura econômica dos\njuros, privilegiando sempre a minoria de\nEssa concentração das riquezas e a\ngrande desigualdade é o pano de fundo\ndas crises em todo o globo, com suas\ndiferentes formas em cada nação. Foi por\nconta da situação de miséria e opressão\nque, há um ano, na Tunísia, um jovem\ndesempregado suicidou-se, imolando-se\ncom fogo, gerando uma onda de protestos e enfrentamentos sociais pelo país,\nderrubando o governo de Ben Ali.\nDa mesma forma, é a situação\neconômica e social da Espanha, levando\nao desemprego 45% dos jovens, que impulsiona grande mobilizações dos “indignados” e uma rejeição da maioria da\npopulação às instituições políticas, comabstenções recordes nas eleições de novembro. Nos EUA, milhares de jovens\nocuparam Wall Street e na Grécia os trabalhadores fizeram uma série de greves\ngerais contra o corte de direitos.\nNo Brasil, as greves marcaram a reação dos trabalhadores. Várias categorias foram à luta. Os bancários fizeram a\nmaior mobilização das últimas décadas,\ncom grande adesão dos trabalhadores na\ngreve. A participação efetiva da categoria\nfoi o grande segredo para avançarmos\nem nossas reivindicações e vencermos a\nintransigência dos banqueiros. A participação de cada um dos bancários nas lutas\nfuturas impulsionadas pelo Sindicato é o\nque garantirá novas conquistas, seja por\nmelhores salários, direitos, condições de\ntrabalho ou mesmo por uma sociedade\nmais justa e igualitária. Boa leitura!\ndezembro 201105Unidade da categoria\nGREVE FORTE BENEFICIOU TRABALHADORES DE BANCOS PÚBLICOS E PRIVADOS, COM AUMENTO DO PISO E\nMANUTENÇÃO DE CLÁUSULAS IMPORTANTESproibição do transporte de numerário realizado por bancários, para aumentar a segurança; entre outros itens importantes.\n“Todos esses avanços foram fruto de\nmuita resistência dos bancários contra a\npressão dos bancos, que investiram em\npráticas antissindicais e desrespeitosas”,\ndestaca Otávio Dias, presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região.\nNa avaliação do movimento sindical,\nse essa paralisação não tivesse se mantido\nforte, mesmo com todos os artifícios para\nimpedir o direito de greve dos trabalhadores, as conquistas não seriam amplia-das. “Os bancários conquistaram, na Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012,\naumento real pelo oitavo ano consecutivo\ne uma evolução substancial no piso salarial da categoria”, defende Otávio Dias.\nOs reajustes de 9% (1,5% de ganho real)\nsobre salários e demais verbas e de 12%\n(equivalente a 4,3% de aumento real) sobre os pisos representam a consolidação\nde uma política permanente de recomposição salarial. “Isso deixa clara a importância da estratégia construída desde\n2004 da campanha nacional unificada,\nreunindo trabalhadores de bancos públicos e privados”, completa.1.074,46, em 2009, para R$ 1.40, neste\nano”, completa Carlos Alberto Kanak,\nrepresentante dos bancários na COE/\nHSBC. O aumento do piso representa\nreajuste de 16% em 2010 e de 12%\nem 2011, totalizando 28% de reajuste\nsomente nos últimos dois anos. Soma-se a isso a valorização na PLR, com aumento da parcela fixa da regra básica\npara R$ 1.400 (reajuste de 27,2%) e do\nteto da parcela adicional para R$ 2.800\n(reajuste de 16,7%).\nPara garantir que questões prioritárias continuem sendo debatidas, a CCTFotos: SEEB CuritibaA grande conquista da categoria\nbancária em 2011 foi, certamente, a manutenção de uma campanha nacional\nunificada. Ao final dos 21 dias de paralisação, com 9.254 agências e vários centros administrativos fechados em todo o\npaís, foram garantidos aos trabalhadores\nreajuste nos salários e pisos; valorização\n(PLR); fim da exposição de rankings individuais como forma de combater o assédio\nmoral e a disputa entre colegas de trabalho;Bancos privados\nO aumento real nos pisos salariais\nnos últimos três anos foi especialmente\nsentido pelos funcionários do HSBC.\n“A grande maioria dos trabalhadores\ndos centros administrativos do HSBC\nrecebe o piso. E, em duas campanhas\nsalariais, viram o salário aumentar de R$\ndezembro 20112011/2012 também estabelece que as mesas temáticas passem a ter reuniões trimestrais. Elas abrangem\ndiscussões sobre saúde, segurança bancária, terceirização e igualdade de oportunidades, temas cruciais\npara a categoria, que serão fortalecidos com o debate\no ano todo, não só na mesa de negociação durante\na campanha salarial. Outra conquista que beneficiafuncionários de bancos privados é a aplicação da\nampliação do aviso prévio indenizado. Anunciada\nrecentemente a alteração na lei, os bancários terão\naumento no prazo, com extensão do pagamento de\nindenização em valor equivalente a até 120 dias para\ndemissões sem justa causa.Caixa Econômica\nA valorização do piso também foi significativa na\nCaixa Econômica Federal, com um reajuste de 11,55%.\nA campanha salarial trouxe mudanças também no Plano de Cargos e Salários (PCS), já que a empresa vai repassar o aumento para todos os que estão no plano antigo, beneficiando trabalhadores que permanecem no\nREG/Replan não saldado. Os bancários conquistaram\na garantia, assinada em aditivo, de mais contratações,\ncom a criação de 5 mil postos de trabalho até 2012.\nA manutenção da PLR Social também foi comemorada, já que havia a possibilidade de extinção do\nbenefício. Com o anúncio pelo Governo Federal de\nque alguns dos serviços sociais seriam assumidos\npelo Banco do Brasil em 2012, os bancários da Caixa\nprecisaram se unir para garantir a distribuição linear\ndos 4% do lucro líquido.\nNo que diz respeito à saúde, o período de afastamento sem retirada de função foi ampliado de 16\npara 180 dias. Caso volte antes, o funcionário tem a\ngarantia de permanecer na função (atualmente, o gestor pode substituir o bancário afastado após 15 dias). A\nCaixa também ampliou a idade para que filhos maiores de 21 anos possam continuar no plano de saúde\ncomo dependentes. A nova idade limite é 24 anos para\nfilhos comprovadamente sem renda e 27 anos desde\nque esteja estudando e não possua renda própria.Banco do Brasil\nA valorização do piso e da carreira de mérito também beneficiou de forma diferenciada os trabalhadores do Banco do Brasil. O reajuste de 9% foi aplicado\nno VCPI (vencimento em caráter pessoal – incorporados), garantido o interstício sobre esta verba. Além\ndisso, cada M (mérito) passou a valer R$ 97,35, representando um aumento real de 2,43%, e foi assegurada\nretroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998.\nA licença-paternidade passou de cinco para 10 dias.\nJá o modelo de PLR aplicado no BB é considerado\no melhor da categoria, com a manutenção da regra\ndo ano passado. A distribuição é anual, dividida em\ndois semestres, com valor equivalente a 90% do salário, mais distribuição de 4% do lucro líquido de\nforma linear, mais bônus para comissionados.\nOs bancários também conquistaram, com a força\nda mobilização, a manutenção da cláusula que exige\ntrês avaliações negativas para que haja descomissionamento e, ainda, a diminuição da trava de dois para\num ano em caso de mudança de função. O aditivo\nprevê ainda a instalação de mesas temáticas, num\nprazo de 30 dias a contar da assinatura, para debate\nsobre PCR e jornada de trabalho. Os bancários da\nCentral de Atendimento do Banco do Brasil (CABB)\ntambém conseguiram avançar em sua pauta de reivindicações específicas (leia mais na página 08).\ndezembro 201107Vitórias na CABB\nCENTRAL DE ATENDIMENTO DO BANCO DO BRASIL PAROU DURANTE OS 21 DIAS DE GREVE\nNA LUTA POR REIVINDICAÇÕES HISTÓRICAS“O banco finalmente reconheceu as diferenças\nexistentes na Central de Atendimento do Banco do\nBrasil (CABB), em São José dos Pinhais, e os trabalhadores encerraram a Campanha Nacional dos Bancários 2011 com grandes conquistas. O resultado de\numa greve forte, a maior das duas últimas décadas,\ntrouxe verdadeiros avanços: o banco garantiu aos\natendentes o pagamento da Participação nos Lucros\ne Resultados (PLR) com valor igual ao dos caixas, de\nR$ 3.912,16 (25% maior do que foi pago em 2010);\ne a função de atendente\npassou a ser reconhecida\nAs conquistas deste\ncomo uma comissão.\nPela regra definida\nano, seja a da PLR ou\nano passado, a PLR dos\nda remoção sem\natendentes seria de apenas R$ 2.681,70. Após\nincontáveis manifestasão muito mais que\nções realizadas pelo Sindicato dos Bancários de\nsimples vitórias. São\nCuritiba e região, foi pago\nexemplos de que\no valor de R$ 3.118,00\npara o atendente B e R$\n3.200,00 para o atenmobilização somos\ndente A, desconsiderando\ncapazes de avançar\nas comissões desses funcionários. Neste ano, os\nna luta por melhores\natendentes tiveram assecondições de trabalho.” gurada a parcela variável\nda PLR e todos receberam\no valor de R$ 4.231,85. Um avanço de mais de R$\n1.000,00 em cada parcela para todos.\nPelo aditivo assinado, os atendentes não precisam mais pedir descomissionamento para serem\nremovidos dos postos efetivos para outras unidades,\neliminando a trava de dois anos para um novo comissionamento. “As conquistas deste ano, seja a da\nPLR ou da remoção sem descomissionamento, são08dezembro 2011muito mais que simples vitórias. São exemplos de\nque com organização e mobilização somos capazes\nde avançar na luta por melhores condições de trabalho”, comemora André Machado, secretário de\nImprensa e Comunicação do Sindicato.\n“Também conquistamos a continuidade das negociações para melhorar a carreira na CABB”, declara Ana Smolka, dirigente do sindicato. O Banco\ndo Brasil se comprometeu, através de uma mesa específica, a apresentar uma proposta de jornada de 8\nhoras para os comissionados, com estabelecimento\nde novo encarreiramento específico, além de resolver o problema dos valores das comissões. “Temos que estar vigilantes às mesas de negociação,\npara que esses compromissos sejam cumpridos. O\nbanco já sentiu que há uma grande mobilização\ndesses bancários e vamos intensificar as lutas caso\nhaja enrolação nessas mesas”, esclarece Alessandro\nGarcia (Vovô), diretor do Sindicato.\nNo dia do pagamento da segunda parcela da PLR\nde 2010, em fevereiro deste ano, a CABB amanheceu fechada. A paralisação organizada pelo Sindicato marcava a insatisfação dos funcionários com o\ntratamento que o banco estava dando aos atendentes\nque, apesar de serem comissionados, não recebiam\na parcela variável da PLR.\nAs manifestações foram mantidas e os atendentes se organizaram para a realização do I Encontro dos Funcionários da CABB, apresentando uma\npauta de reivindicações com mais de 10 itens para\no banco, sendo uma delas o pagamento da parcela\nvariável da PLR. “Fizemos o lançamento da campanha salarial desse ano na porta da CABB de São\nJosé dos Pinhais, dando o recado para o banco de\nque exigíamos a negociação dos itens específicos”,\nlembra André Machado. A greve foi a coroação desse\nprocesso, quando os atendentes realmente cruzaram\nos braços e mostraram sua insatisfação.A importância da\nPARA CHEFE DA DELESP, É PRECISO ADEQUAR LEI À REALIDADE ATUAL“10Um estudo recente elaborado pelo Dieese, baseando-se em balanços do primeiro semestre de 2011,\nmostrou que os cinco maiores bancos brasileiros investem apenas 5% de seus lucros em segurança. Já pesquisa elaborada pela Contraf-CUT em parceria com a\nConfederação Nacional dos Vigilantes (CNTV) revelou\nque 38 pessoas foram assassinadas em assaltos envolvendo bancos até setembro de 2011, um crescimento\nde 111% em relação ao mesmo período de 2010.\nA segurança bancária é, portanto, um tema que\ndeve ser amplamente discutido não só pelos bancários,\nmas por toda sociedade.\nNesta edição, a Revista\nBancári@s traz uma entrevista com o chefe da\nredigido um novo\nDelegacia de Segurança\nEstatuto de Segurança Privada do Paraná (Delesp), o delegado Wilson\nPrivada, que deve vir\nFerreira Bonfim. A Delesp\né o órgão da Polícia Federal responsável por fiscontemplando\ncalizar o cumprimento da\nLei 7.102/83, que rege a\nitens que precisam ser segurança nos bancos.\nBancári@s: Recenteadequados à realidade mente,\natual, aproveitando os multou nove bancos em\navanços tecnológicos.” R$2,4 milhões por descumprimento de leis de\nsegurança. Quais são os principais problemas de segurança encontrados hoje nas agências e postos de\nWilson Ferreira Bonfim: Os bancos entregam\num relatório chamado Plano de Segurança, em que\neles fazem uma lista dos itens de segurança existentes\nno local. Em seguida, a Polícia Federal faz a vistoria\npara ver se o que consta no Plano é verdadeiro e,\nse não estiver de acordo, o banco é multado. Atualdezembro 2011mente, a Lei nº 7.102, que diz respeito à segurança\nprivada, prevê que são itens de segurança obrigatórios aos bancos um sistema de alarmes em perfeito\nfuncionamento e pelo menos dois vigilantes por\nunidade. Além disso, a lei obriga a instalação de um\nitem opcional, que pode ser porta giratória, sistema\nde câmeras, escudo, instrumentos de retardo da ação\ndos bandidos ou cabine blindada. Quando a PF aplica\na multa por desacordo entre a realidade da agência e\no Plano apresentado, o banco pode recorrer e o processo pode ser arquivado. Se isso não acontece, é aplicada a multa, como foi essa de R$2,4 milhões.\nBancári@s: Mas não é um problema que estes\nitens sejam apenas opcionais?\nW. F. B.: Com certeza. Essa lei é de 1983 e já passou\npor duas mudanças mais recentes, mas ainda existem\nitens que precisam ser adequados à realidade atual,\naproveitando os avanços tecnológicos que já tivemos\ncom o passar dos anos. Mas enxergamos a possibilidade de alguns desses itens, hoje opcionais, virarem\nobrigatórios. Já está sendo redigido um novo Estatuto\nde Segurança Privada, que deve vir mais atualizado,\ncontemplando essas mudanças.\nBancári@s: Quando deve sair este novo Estatuto?\nW. F. B.: O Ministério da Justiça começou a pensar nessa necessidade principalmente por causa dos\ngrandes eventos que o Brasil vai receber nos próximos anos, como a Copa do Mundo e as Olimpíadas.\nNos estádios, a segurança interna é privada, mas é um\nserviço defasado, que precisa ser modernizado. Com a\nproximidade destes eventos, o Estatuto deve sair logo,\npara poder dar tempo de fazer as adequações até lá.\nBancári@s: Uma das modalidades de crime mais\nrecorrente é a chamada “saidinha de banco”. Até então,\nsão praticamente nulas as ações para prevenir este\ntipo de crime, mas já há uma sinalização de que a PF\ncomeçará a cobrar dos bancos medidas efetivas. Que\ntipo de medidas? Como a população pode se proteger?Delesp“W. F. B.: Este é um tipo de assalto que\nacontece fora do banco, então, foge da nossa competência e passa a ser de responsabilidade da Secretaria de Segurança Pública. Mas orientamos que os clientes fiquem\natentos, tentem sempre ir acompanhados\nao banco, fiquem espertos com pessoas ao\nredor. Já para os bancos, a orientação são\nmedidas preventivas que ampliam a segurança dos clientes, como estacionamentos\nna área interna do banco e um sistema de\nvigilância com monitoramento em tempo\nreal, o que ajuda a polícia a apurar quem\nsão os criminosos. Cabe citar um avanço\nrecente nessa questão da “saidinha”, que\nfoi o enquadramento da área dos caixas\neletrônicos na legislação que devem seguir\nas agências. Os caixas devem ficar sempre\nem áreas que não sejam isoladas, dentro\ndos próprios estabelecimentos e a segurança deles também deve estar na relação\ndo Plano de Segurança.\nBancári@s: Mesmo nos caixas eletrônicos que são nas agências e ficam\nabertos até mais tarde?\nW. F. B.: Não. A Lei 7.102 obriga que\nexistam aqueles itens obrigatórios e o opcional enquanto houver atendimento ao\npúblico e movimentação de numerário\ndentro do estabelecimento. Acabando o\nexpediente, não há mais legislação. Mas\num sistema de câmeras que funcione 24h\najuda nesses casos.Bancári@s: Já existem leis que visam\ndiminuir a violência nos bancos, como a\ndos biombos, a proibição do uso de celular\nnas agências e a instalação de portas com\ndetectores de metais. Observamos que\nnos bancos em que não há cumprimento\ndessas leis, em especial do biombo, como\nItaú e Bradesco, há mais ocorrências de\n“saidinhas”. Apesar de, em um primeiro\nmomento, parecerem medidas paliativas,\nestas leis podem vir a contribuir com a diminuição destes crimes?\nW. F. B.: Essas leis, na maioria municipais, são complementares a 7.102. Elas\najudam, mas como não há uma uniformização em todo país, não cabe à PF checálas, cada município tem seu procedimento.\nBancári@s: Cada vez mais, os bancos\nampliam os tipos de serviços prestados pelos correspondentes bancários. Estes locais,\nno entanto, não precisam seguir as mesmas\nleis de segurança das agências e postos, o\nque expõe funcionários e população a um\nrisco ainda maior. Existe algum plano para\nexpansão das leis também para estes locais?\nW. F. B.: Há uma expectativa de que\nno novo Estatuto de Segurança Privada\nos principais tipos de correspondentes\nbancários sejam enquadrados, como as\nlotéricas e os bancos postais. Agora, casos\ncomo padarias e supermercados dependem mais do Banco Central definir quais\nsão os correspondentes e o que é consi-Esperamos que\nos vigilantes que\nbancárias, com um\nque o prepare\npara esta realidade.”derado uma instituição financeira.\nBancári@s: Quando um bancário vê\nproblemas de segurança no seu local de\ntrabalho, como ele pode contribuir para\nque providências sejam tomadas, além de\ncomunicar o Sindicato?\nW. F. B.: Ele deve entrar em contato diretamente com o setor que cuida da segurança do seu banco quando se sentir em\nrisco ou perceber alguma irregularidade.\nBancári@s: Outra questão importante\ndiz respeito à formação dos vigilantes.\nQuais são os principais problemas na maneira como eles são formados atualmente?\nW. F. B.: Esse é um ponto importante.\nComo disse, o novo Estatuto está bastante\npreocupado com a questão de segurança nos estádios por causa da Copa e das\nOlimpíadas. Então, eles estão pensando\nem maneiras de treinar esses vigilantes\nespecificamente para segurança dos estádios. O mesmo deve acontecer para os\nvigilantes do sistema bancário.\nTodos os vigilantes passam por um\ncurso básico. Mas existem os vigilantes\nque trabalham com transporte de valores\ne escolta armada, e estes recebem treinamento específico. Esperamos que a mudança na legislação também contemple o\ntreinamento específico para os vigilantes\nque trabalham em instituições bancárias,\ncom um curso específico que os prepare\npara esta realidade.\ndezembro 201111Fotos: Public intelligenceO mundo\nCRISE ECONÔMICA SE APROFUNDA, GOVERNOS RESPONDEM COM DEMISSÕES E PRIVATIZAÇÕES. MAS O POVO RESISTE!Nos últimos anos, a conjuntura econômica mundial vem sendo marcada pela crise. As principais potências vivenciam um longo período de estagnação, com\naumento do risco de um colapso financeiro, devido à\nforma predatória de acumulação e concentração das\nriquezas pelas grandes corporações capitalistas. A receita que aparece como consenso entre os principais\npartidos políticos e governos nos países afetados, em\nnome de um “pacto nacional”, são as ondas de demissões, os ataques aos sistemas previdenciários e as\nprivatizações. Na Grécia, as agências internacionais\nsugeriam até que o governo vendesse as ilhas do país\npara pagar a dívida pública. Medidas que resolvem\nexclusivamente o problema dos capitalistas e levam a\nmaioria da população trabalhadora ao desespero.\nDesde 2008, quando estourou a bolha imobiliária\nnos Estados Unidos, levando grandes bancos norteamericanos e europeus à falência, os governos passaram\na injetar trilhões no sistema financeiro, aumentando\n12dezembro 2011a dívida pública e diminuindo os gastos sociais. Essa\npolítica propiciou a estagnação econômica e aumentou\no desemprego, que já estava em alta, atingindo níveis\npreocupantes, com aumento médio de 20%.\nDiante dessa situação caótica, milhares de pessoas\nestão saindo às ruas para se contrapor às medidas\nadotadas, são acampamentos, greves e mobilizações.\nSão manifestações globais que externam revolta com\nas receitas adotadas por políticos e patrões e que\nsugerem o surgimento de nova consciência política,\neconômica e social. “Contudo, apesar da pressão\npopular, os grandes capitalistas respondem com a intervenção direta sobre os governos, seja com a ocupação militar, como no Iraque, Afeganistão e, agora,\nna Líbia, ou na imposição de seus representantes nos\ngovernos, como na Itália e na Grécia, onde os primeiros ministros são assalariados diretos do banco norteamericano Goldman Sachs”, analisa André Machado,\nsecretário de Imprensa e Comunicação do Sindicatodos Bancários de Curitiba e região.\nAo invés de seguir as determinações\ndo “mercado”, que levaram ao aprofundamento da crise e ao aumento da pobreza no mundo, a saída está justamente nas\nreivindicações dos povos que ocupam as\nruas ao redor do mundo: fim dos “ajustes\nfiscais”, aumento da massa salarial dos\ntrabalhadores, mais empregos, fortalecimento dos serviços públicos e a tributação dos mais ricos.\nEm um mundo globalizado, um colapso financeiro também assume dimensões globalizadas. No Brasil, o PIB\njá mostra sinais de desaceleração e deve\nfechar o ano de 2011 em menos de 3,5%,\nalém de outros fatores alterados, como a\nqueda da bolsa de valores, a subida do risco Brasil e a desvalorização do câmbio. E a\npresidente Dilma Rousseff, em seu discurso na Organização das Nações Unidas, já\nsinalizou o caminho que irá trilhar: “com\nsacrifícios, mas com discernimento, mantemos os gastos públicos do governo sob\nrigoroso controle a ponto de gerar vultoso\nsuperávit nas contas públicas”, declarou.\n“O ‘vultoso superávit’ gerado vai para\nos juros da dívida, que em sua maioria está\nnas mãos dos bancos, corroendo 44% do\norçamento para a farra do capital especulativo. Enquanto isso apenas 0,04% foramdestinados para o saneamento e habitação,\n2,8% para a educação e 3,9% para saúde.\nAté mesmo as privatizações voltaram à ordem do dia, como a dos aeroportos, em\nnome dos controles dos gastos públicos”,\ncritica André Machado. “A maioria da sociedade está sofrendo com os ditos ‘sacrifícios’, mas para os bancos não há sacrifícios. Os lucros nesse setor serão ainda\nmaiores que no ano anterior.”, completa.\nPara manter a política de superávit nas\ncontas públicas, o Governo Federal foi extremante duro com as greves de diversas\ncategorias, inclusive bancários, por meios\ndas direções do Banco do Brasil e da Caixa\nEconômica Federal. “Sofremos ameaças de\ndesconto nos pontos dos grevistas, retirada\nde direitos e não concessão de avanços nos\nreajustes. Já os bancos privados aproveitaram o discurso do governo e endureceram.\nMas nós fomos à luta. A forte greve impediu que houvesse descontos e avançamos\nno ganho real no salário, nos benefícios,\nna PLR e vários avanços nos acordos específicos dos bancos públicos”, relembra o\nsecretário de Imprensa e Comunicação.\nDiante desse cenário, sobram desafios\npara a classe trabalhadora brasileira, incluindo a categoria bancária, como a luta\ncontra as terceirizações e os correspondentes bancários, que servem apenas para di-minuir salários e direitos. A própria presidente Dilma disse aos europeus, em sua\nvisita a Bruxelas em outubro, que a saída\npara a crise seria aumentar o consumo,\nos investimentos e o nível de crescimento. “Temos que cobrar do governo uma\noutra política, para que o Brasil não se\ntransforme em uma ‘nova Grécia’ ou ‘nova\nItália’, com o fim do superávit e das privatizações e maior redução dos juros, entre\noutros. Somente o fortalecimento de nossas lutas e da ação sindical poderá garantir o futuro dos 500 mil bancários e dos\nmilhões de trabalhadores de nosso país”,\nfinaliza André Machado.dezembro 201113Mobilização forte,\nPARTICIPAÇÃO DOS BANCÁRIOS NA MOBILIZAÇÃO FOI FUNDAMENTAL PARA PRESSIONAR NEGOCIAÇÃO E GARANTIR AVANÇOS“14Apesar do cenário inicialmente desfavorável, a\nCampanha Nacional dos Bancários 2011 trouxe avanços significativos para a categoria. Com o andamento das negociações atravancado na mesa de reuniões\ndos Bancos (Fenaban), foi\nA vitória dos bancários preciso fortalecer a unidade e\nrealizar a maior greve das últinesta campanha\nmas duas décadas, que durou\n20 dias em Curitiba e região.\nsalarial teve início já\nDesde a entrega da minuta, a\nentidade patronal relutou em\ndeflagração da greve, apresentar uma proposta que\nsociais dos bancários. Mas\nde bancários se\ncom muita luta foi possível\ndispuseram a atuar\nNa data-base da categoria,\njunto ao Sindicato.”\nem 01 de setembro, o cenário\neconômico se mostrava preocupante: a inflação acumulada do período estava em\nalta, passando da marca de 7,5%, e sua simples reposição, com aumento real mínimo, parecia ser sufi-ciente para os banqueiros. Mas não para os bancários.\nE por conta de uma primeira proposta insatisfatória\n(7,8%), seguida de uma segunda proposta sem\ngrandes alterações (8%), a greve teve início em todo\no Brasil no dia 27 de setembro. A partir desse dia, os\nbancários sofreram os mais diversos tipos de pressão\npor parte de gestores e gerências.\nA intransigência dos bancos chegou ao ápice\nquando a mobilização de outra categoria por melhores condições de trabalho, a dos funcionários dos\nCorreios, não obteve consenso e a greve foi para dissídio. A Fenaban, então, recuou, contando com um julgamento em desfavor dos trabalhadores e aguardou\n(TST) para se manifestar e retomar as negociações\ncom os representantes dos bancários. O resultado,\ncontudo, foi a favor dos trabalhadores. Apesar de parte dos dias parados nos Correios terem sido descontados, a greve não foi considerada abusiva.\nNesta campanha salarial, os bancários avançaram\nna busca por emprego decente. Mesmo com ameaçasdos bancos, os dias parados não foram descontados\ne a compensação foi novamente conquistada. Uma\nvitória para todos aqueles que não se deixaram levar pelas ameaças e paralisaram suas atividades, estiveram na frente das agências e lutaram, junto com o\nSindicato, para explicar à população que essa é uma\nbatalha que deve ser compreendida por todos os\nusuários do sistema financeiro: a busca por qualidade\nde trabalho e de atendimento aos clientes.\nE os avanços sociais vieram na valorização do\nemprego, com mais contratações garantidas na\nCaixa; na saúde, com a manutenção da cláusula de\ncombate ao assédio moral e com a inserção de mais\numa garantia aos bancários, de que rankings individuais não serão mais expostos nos locais de trabalho; na segurança, com a garantia na Convenção\nColetiva de Trabalho de que não haverá mais transporte de numerário por funcionários.\nCom esse cenário de perspectivas de mudanças e de igualdade de oportunidades elencados na\nproposta arrancada depois de 20 dias de greve, as\nquestões sobre remuneração também avançaram de\nforma satisfatória. Com o reajuste de 9% em todas\nas verbas salariais (salário e benefícios), foi mantida\na sequência de oito anos consecutivos de aumento\nreal, acumulando o índice de 10,71% de ganho real\nJá a regra de distribuição de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) foi mantida, contudo, houve\numa elevação de 27,18% no valor fixo da regra básica (90% do salário + R$ 1.400 fixos, com teto de\nR$ 7.827,29), de acordo com cálculos da Contraf-CUT. Já na parcela adicional da PLR, que distribui\nlinearmente 2% do lucro líquido, o teto aumentou\n16,66%, chegando a R$ 2.800.\n“A vitória dos bancários nesta campanha salarial\nteve início já na assembleia de deflagração da greve,\nquando centenas de bancários se dispuseram a atuar\njunto ao Sindicato dos Bancários de Curitiba e região\ne deram corpo à campanha ‘Adote uma Agência’, lançada pela entidade”, destaca Otávio Dias, presidente\nda entidade. Cada bancário foi responsável, então,\npor reunir colegas de trabalho e se responsabilizar\npelo fechamento de uma agência, ampliando, assim,\na paralisação na base.\nE o resultado pôde ser observado no decorrer\nda paralisação, que começou com 114 agências e\n13 centros administrativos fechados e foi ampliada\nna primeira semana. Mesmo com a baixa das agências do Bradesco e do HSBC, por força de interditos\nproibitórios, a greve continuou forte com a adesão de praticamente todas as agências do Itaú e do\nSantander e o fechamento de 100% dos locais de\ntrabalho nos bancos públicos. Do décimo quinto dia\nde greve até o vigésimo, 310 agências permaneceram fechadas.\nE o fruto dessas conquistas chegou aos bancários\nainda nos meses de outubro e novembro, com o repasse da antecipação da PLR e a aplicação do reajuste\nnos salários e benefícios retroativos a setembro. A\nreabertura das agências, em Curitiba, se concretizou\nno dia 17 de outubro, após uma grande assembleia\nrealizada no domingo decidir pelo fim da greve, com\na participação de milhares de bancários.Fotos: SEEB CuritibaBancários rejeitam proposta de 7,8%\ne aprovam indicativo de greve.Assembleia rejeita nova proposta\ne mantém indicativo de greve para dia 27.Inicia a greve dos bancários\nem todo o Brasil.Justiça nega interdito para o Santander\ne resguarda direito de greve no Itaú.Bradesco e HSBC conseguem interdito\nproibitório. No BB, funcionários trabalham\nno Shopping Palladium.Itaú apela para força policial tentando\nimpedir o fechamento das agências.dezembro 2011Bancários dos centros administrativos\ndo HSBC fazem greve por adesão.Justiça nega interdito\npara o Banco do Brasil.Greve nacional dos bancários\nfecha 310 agências em Curitiba\ne região e 710 no Paraná.Itaú envia superintendente a\nCuritiba para coibir mobilização.Fenaban, Caixa e Banco do Brasil\napresentam proposta de 9%.Assembleia aceita propostas,\nencerrando a greve em Curitiba e região.\ndezembro 2011SEEB CuritibaNovas atrações no\nSINDICATO FAZ PESQUISA COM BANCÁRIOS PARA SABER O QUE ELES QUEREM NO ESPAÇOPara 2012, o Sindicato dos Bancários de Curitiba\ne região está preparando mudanças no Espaço Cultural e Esportivo. A Secretaria de Cultura e Lazer, sob\ncomando da diretora Ana Smolka, busca junto aos\nbancários saber quais atividades seriam as mais atrativas para o local.\nA consulta começou em novembro, quando foi selecionada uma amostra variada de bancários para participar de uma pesquisa qualitativa junto ao Sindicato,\nrealizada por uma empresa especializada. A conversa se\ndeu em cima de uma lista de atividades propostas pela\nSecretaria de Cultura e Lazer. Da lista, foram eleitas as\nque mais interessaram esses bancários.\nAgora, a partir da circulação da Revista Bancári@s,\nserá disponibilizada esta lista de atividades para que\ntoda a base do Sindicato possa participar da pesquisa.\nFunciona da seguinte maneira: acesse o site do Sindicato (www.bancariosdecuritiba.org.br) e lá há um\nlink para responder ao questionário. Da lista exibida,\nvocê deve elencar de 1 a 10, em ordem de preferência, as atividades que você gostaria de desfrutar no\nSegundo a diretora Ana Smolka, esta é uma tenta18dezembro 2011tiva de reunir a categoria. “Precisamos nos lembrar de\nnossos pares, em um ambiente bem mais agradável\ndo que o banco. Queremos que o Espaço Cultural e\nEsportivo seja um local de descontração, de diversão\npara toda família”, afirma.\nEntre as atividades propostas, estão: aulas de diversos instrumentos musicais, cursos de culinária\ntípica e de artesanato, palestras, matinê infantil aos\nsábados, cineclube, concursos de fotografia, bazar\npara troca de roupas e objetos, Festival Pratas da Casa,\ncafé colonial durante a semana, colônia de férias para\nas crianças e espaço para jogos, entre muitas outras.\nAna Smolka lembra que todas as atividades, das\nobjetivas às mais lúdicas, vão de alguma forma se relacionar à luta dos bancários. “Por exemplo, se vamos\nter um curso de culinária italiana, queremos trazer\npessoas que tenham histórias de luta na Itália para\nconversar com os participantes”, destaca.\nA participação de todos de nossa base é imprescindível para que o Espaço Cultural e Esportivo fique\ncada vez mais com sua cara, bancário. Acesse nosso site\ne responda o questionário e, todos juntos, construiremos um lugar bem mais divertido!Corrupção, um\nA corrupção abrange, praticamente, todos os\nsetores de todas as esferas, está arraigada na cultura\nbrasileira. Dificilmente, alguém não conhece pelo\nmenos uma pessoa corrupta neste país. E não há\ndúvidas de que ela é um dos piores entraves para o\nDesde o descobrimento do Brasil, instalou-se a\nprática do “levar a melhor” sobre o outro, o “jeitinho brasileiro”, que está presente em todos os segmentos. Com isso, alguns políticos, desde a eleição,\ninvestem milhões em um processo vergonhoso de\ncaptação de votos, muitas vezes pautado na compra\nde eleitores. São candidatos que não têm qualquer\ncompromisso com o seu eleitor, até porque quem\nvende seu voto não tem o direito de cobrar daqueles\nque foram eleitos nessa condição.\nCom isso, observamos a triste situação em que se\nencontram as Câmaras Municipais, Estaduais, o Congresso Nacional e muitos Ministérios, comandados\npor pessoas que foram eleitas para legislar, fiscalizar\ne gerir bilhões em recursos de pasta de extrema importância. A cada momento, aparece uma nova denúncia escandalosa daqueles que deveriam dar exemplo à\nnação. São desvios de fortunas, muitas vezes, em benefício próprio, enquanto a população sofre com o péssimo atendimento nos serviços públicos.\nSão brasileiros morrendo nas filas da Saúde Pública, sem nenhuma dignidade. Falta investimento na\nSegurança Pública, o que obriga a população a viver\ntrancafiada em suas próprias residências, enquanto\na marginalidade está solta, cometendo barbaridades.\nSão escolas sem nenhuma condição de oferecer ensino de qualidade, com professores sendo agredidos\ndentro do seu próprio local de trabalho.\nEstamos em um momento em que a mudança na\ngrade escolar tornou-se urgente, com inclusão das\ndiscussões de políticas públicas – pois são nossos\npequenos que irão decidir o futuro do nosso país.\nSe esperarmos que políticos profissionais o façam,nossos jovens ficarão a mercê de bandidos e traficantes, com toda a liberdade de ação por falta de uma\npolítica de prevenção e combate ao tráfico de drogas.\nRecentemente, a ministra do Conselho Nacional\nde Justiça (CNJ), Eliana Calmon, relatou, em entrevista, que por trás das togas existem pessoas que\nao invés de julgar parecem estar a serviço de outros interesses. Se a população já não acredita nos\npolíticos, como fica a sociedade com a existência\nde dúvidas quanto a postura do judiciário?\nDesde a eleição do presidente Lula, muitas foram\nas denúncias de corrupção. Nunca a Polícia Federal\ntrabalhou tanto, investigando e levando todo o tipo\nde pessoas para trás das grades. Diferente de governos anteriores, que, ao invés de investigar, jogaram\ntudo para debaixo do tapete, toda podridão existente, o Governo Federal do Partido dos Trabalhadores (PT) vem enfrentando uma das piores fases,\nmas está reagindo com austeridade. Está dando\nas respostas que a sociedade precisa, demitindo\naqueles que não merecem nosso respeito, que não\ntêm compromisso com o povo brasileiro – diferente\ndo que vem acontecendo em Curitiba, em especial,\nEleitor, avalie o que vem acontecendo em nosso\nmunicípio, as denúncias que, a cada momento, a\nimprensa acompanha e divulga. Ao que parece, os\ninstrumentos de investigação da Câmara Municipal\nestão tentando enganar a sociedade curitibana. Ao\ninvés de punir os responsáveis, tentam esconder o\nfavorecimento das próprias famílias daqueles que\nÉ preciso reação com urgência. A acredito que o\núnico meio para reverter a situação é votar em candidatos que tenham compromissos com uma sociedade mais justa e fraterna, com projetos que atendam\naos interesses de todos e não de pequenos grupos,\nsejam na esfera Municipal, Estadual e Federal. Portanto, vamos começar a mudança em 2012!Otávio Dias,\npresidente doSindicato dos Bancários\nde Curitiba e regiãodezembro 2011Flickr/ademirbuenoO que você quer\ncom seu voto?\nA MUDANÇA DE POSTURA NA POLÍTICA DO PAÍS PODE COMEÇAR NAS ELEIÇÕES MUNICIPAIS\nDE 2012. BASTA VOCÊ FAZER A SUA PARTEA notícia que mais é martelada na cabeça dos\neleitores curitibanos em relação às eleições de 2012\né o recadastramento biométrico. Quem não o fizer, ficará de fora, terá o título cancelado e, ainda, terá que\narcar com as consequências jurídicas de não fazer uso\ndo voto obrigatório nas próximas eleições. E ficam de\nlado demais orientações, realmente importantes, que\ndevem ser esclarecidas: o voto é um instrumento e,\nmesmo que você concorde ou não com o fato dele\nser obrigatório, pode mudar a realidade social do país.\nResolver os problemas de Curitiba\nPor mais que a atual administração municipal não\nadmita, a grande Curitiba registrou em 2010 um\nnúmero médio de cinco mortes violentas por dia,\ncomo aponta o Mapa do Crime elaborado pelo jornal\nTribuna do Paraná. Essas mortes violentas ocorrem,\nem sua maioria, nos bairros mais pobres da cidade,\n20dezembro 2011em decorrência da exclusão da população aos seus direitos fundamentais, como trabalho, educação, saúde e\nAo invés de fortalecer o atendimento da população\nmais pobre, a prefeitura de Curitiba vem aumentando\na terceirização dos serviços públicos, atendendo ao interesse de lucro das prestadoras privadas e piorando\nainda mais o atendimento à população. “Em todas as\náreas da Prefeitura há um intenso processo de terceirização. Na saúde, os CEMUs, o Hospital do Idoso, os\nCAPSs e alguns centros de especialidades estão todos\nterceirizados. Assim como os fiscais do meio ambiente, o abastecimento do Armazém da Família, os orientadores esportivos e em diversas áreas da educação”,\nafirma Alessandra Oliveira, dirigente do Sindicato dos\nServidores Municipais de Curitiba (Sismuc).\n“Nas escolas municipais faltam funcionários, a segurança das crianças é precária e o fornecimento demerenda, também terceirizado, está de péssima qualidade. Os trabalhadores e as comunidades estão realizando paralisações de\n50 minutos todo mês para reivindicar mais\ncontratações de funcionários e melhorias na\neducação”, completa a diretora do Sismuc. O\ntransporte público também está em situação\nalarmante. As pessoas são obrigadas a se apertar em ônibus lotados para ir ou voltar do trabalho. O valor da passagem aumenta, mas a\nqualidade dos serviços continua precária.\nCuritiba também tem corrupção\nApesar da atual administração municipal\ntentar esconder os escândalos de corrupção,\numa enxurrada de denúncias tomou conta de\nCuritiba. O presidente da Câmara Municipal\nde Curitiba, João Cláudio Derosso (PSDB),\né acusado de uma série de irregularidades,\ncomo nas licitações para contratação da agência de publicidade da instituição, que, não\npor acaso, é de propriedade de sua esposa. Ele\ntambém foi denunciado por nepotismo, por\ncontratar uma cunhada. E por irregularidade\nambiental, ao desviar o leito de um rio para\nbeneficiar um terreno de sua propriedade.\nO resultado foi apenas o pedido de afastamento por 90 dias da presidência e a instalação de uma CPI. O Comitê de Ética arquivou\ntodas as denúncias após o pedido de afastamento do próprio Derosso, já que a Câmara\ntem oposição mínima em sua composição. A\nmaioria dos vereadores apoia Derosso e a atual\nadministração tucana na cidade. “A corrupção\nna política está sendo punida no governo federal. E em Curitiba ela é jogada para baixo do\ntapete. Está na hora de acabar com essa visão\nde que em Curitiba não existe corrupção”, defende Otávio Dias, presidente do Sindicato.\nSeu voto pode mudar este cenário\nEm 2012, a população curitibana irá votar\npara a escolha do Prefeito e dos Vereadores. A\ndireção do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região defende que a categoria utilize\nseu direito de voto para mudar a política em\nnossa cidade. “Curitiba pode ter uma prefeitura e uma Câmara que verdadeiramente\ndefendam os interesses da maioria da população da cidade, fortalecendo os serviços públicos, diminuindo a violência e combatendo\nde frente a corrupção”, completa Otávio.Você precisa\nO SINDICATO DOS BANCÁRIOS POSSUI UMA EQUIPE ESPECIALIZADA PARA ORIENTAR OS\nTRABALHADORES EM SITUAÇÃO DE RISCO. SAIBA RECONHECER SE VOCÊ PRECISA DE AJUDAA Secretaria de Saúde do Sindicato dos Bancários\nde Curitiba e região elaborou uma série de questões\nque reúnem as principais dúvidas sobre quando\né a hora de parar, refletir e procurar ajuda. Seja\npor problemas físicos e mentais, causados pelas\ncondições de trabalho, muitos trabalhadores não sabem reconhecer nem o que fazer na hora de cuidar\nda própria saúde.\nConfira abaixo as respostas para questões que\nafligem a categoria bancária e se intere de todos os\nprocedimentos que devem ser tomados para que\nsua situação seja preservada dentro do banco em casos de afastamento do trabalho por doença ou acidente. As dúvidas continuam na próxima edição da\nRevista Bancári@s. Caso você esteja precisando de\najuda, procure a Secretaria de Saúde.\nTenho vários sintomas (problemas estomacais, dores sem causas físicas, vertigens, mal-estar\nou medo constante, ansiedade, exaustão física e\nmental, insônia, dores musculares, entre outros),\nA Secretaria de Saúde do Sindicato orienta os\nbancários que procurem ajuda médica. Primeiramente, um clínico geral deve consultado, para\navaliar seu estado físico. Contudo, uma autoavaliação de sua vida também é recomendável. Só você\npode responder se o mais importante em sua vida\né saúde, família ou trabalho. “Se você percebeu que\nnão está bem, apresenta somatização de situações\nque estão afetando sua vida laboral, afetiva, familiar,\nsocial e, principalmente, emocional, está na hora\nde procurar ajuda”, alerta Roseli Paschoal, assistente social da entidade. Médicos podem prescrever\nansiolíticos ou antidepressivos se constatarem um\n22dezembro 2011caso psicossomático. “Isso vai amenizar um pouco o quadro sintomático, porém, não vai resolver\ncompletamente o problema”, explica. Se você já está\ntomando medicamento controlado, mas o quadro\nsintomático permanece, busque ajuda de um profissional de Psiquiatria e de Psicologia. Os planos de\nsaúde são obrigados a disponibilizar 12 sessões de\npsicoterapia, conforme legislação vigente.\nE se mesmo com ajuda médica eu continuar\nme sentindo mal?\nExaustão física e emocional, depressão em estágio\ngrave, síndrome do pânico, LER/Dort. Esses quadros\nnão se resolvem somente com medicamentos e psicoterapias. Afaste-se do agente causador. “Para essas patologias, é necessário repouso, pois podem desencadear\nnum processo crônico que pode até levar à morte em\ncasos mais graves, com o sistema imunológico fragilizado e ficando cada vez mais suscetíveis a doenças\ncrônicas”, esclarece Roseli Pascoal. O afastamento é direito de todo trabalhador em caso de doença.\nUltrapassei todos meus limites, preciso me\nafastar. O que faço primeiro?\nTodo trabalhador que precisa se afastar deve ter\nrecomendação médica e atestado. Não existe legislação fixando prazo para apresentação do atestado\nmédico, deve-se observar a Convenção Coletiva de\nTrabalho e o regulamento interno da empresa, que\npodem fixar o prazo e as penalidades em caso de\nnão cumprimento. A maioria dos bancos exige que\no atestado seja apresentado no prazo de 48 horas.\nNos 15 primeiros dias, o atestado que fica com a\nempresa é o original, você fica com uma cópia.\nÉ obrigatório constar o Código Internacional\nde Doenças (CID) no atestado?Por lei, o trabalhador não é obrigado\na informar, em um atestado médico, o\nda sua doença. O médico deve escrever\no código apenas se solicitado pelo paciente. Na prática, os bancos estão exigindo que o motivo do afastamento seja\ndeclarado no atestado, e o documento\nnão é aceito se isso não for feito. Você\npode pedir que o CID seja colocado no\natestado para evitar problemas com o\nbanco. Mas a lei está do seu lado se você\nnão quer expor a causa do seu afastamento. O artigo 154 do Código Penal\ndetermina que a empresa não pode obrigar o médico a colocar o diagnóstico\nou o CID nos atestados sem autorização\ndo paciente, sob pena de violação de\nQuantos atestados posso apresentar\nao banco sem me afastar pelo INSS?\nAté completar 15 dias, o trabalhador pode apresentar diversos atestados,\nmesmo que não haja retorno ao trabalho nesses intervalos. Contudo, a partir do décimo sexto dia, o banco pode\nencaminhar o afastamento pelo INSS, já\nque os dias de atestados são somados.\nE quando apresento vários atestadoscom intervalos de retorno ao trabalho?\nA legislação vigente determina que\nnos casos de atestados intercalados, independente do CID, mesmo com retorno\nao trabalho, se somados derem 15 dias\ne o trabalhador apresentar novo atestado\nnos próximos 15 dias, a empresa pode\nsomar esses atestados e encaminhálos ao INSS (§5º, art. 75 do Decreto nº\n3.048/1999; e Normativa do INSS nº\n95/2003). O mesmo ocorre quando o\natestado médico corresponder a 15 dias\nconsecutivos, o empregado voltar a trabalhar no décimo sexto dia e se afastar\nnovamente dentro de 60 dias (contados\na partir do retorno ao trabalho). A empresa paga apenas os 15 primeiros dias\nde afastamento e os dias trabalhados. O\nperíodo correspondente ao novo afastamento deverá ser pago pelo INSS, independente do número de dias.\nO que acontece se, após o retorno\nao trabalho, eu me afastar novamente\npela mesma doença?\nSe, após a alta médica, o empregado\nretornar ao trabalho e, dentro de 60 dias\ncontados do encerramento do benefício, o bancário apresentar atestado de\n15 dias decorrente da mesma doença,o banco fica desobrigado do pagamento\nrelativo aos 15 primeiros dias, devendo\npagar somente os dias trabalhados.\ntem direito ao afastamento do trabalho por quadro de doença?\nO banco tem responsabilidade apenas\nnos 15 primeiros dias de atestado médico, conforme legislação vigente. A partir\ndo 16º dia de afastamento, o empregador\nencaminha para o INSS. Contudo, neste\ncaso, para que seja concedido o auxíliodoença, é necessário procurar um advogado e entrar com processo judicial. Isso\nporque o INSS já está pagando a aposentadoria e não vai permitir o acúmulo de\ndois benefícios previdenciários. Em alguns bancos que pagam o complemento\nsalarial, o salário é mantido por até seis\nmeses, desde que o atestado médico atualizado seja apresentado a cada 30 dias.\nMas não é um procedimento seguido por\nLeia na próxima edição da Revista\nBancári@s dúvidas sobre emissão de\nCAT e perícia médica. Em caso de dúvida, entre em contato com o Sindicato:\n(41) 3015-0523 ou saude@bancariosdecuritiba.org.br.\ndezembro 201123Campanha dos\nCATEGORIA TAMBÉM CONSEGUIU AUMENTO REAL, VALORIZAÇÃO DO PISO E UM ADITIVO DE\nCOMBATE AO ASSÉDIO MORALCom data-base no dia 01 de junho, os financiários\nde Curitiba aprovaram a proposta da Fenacrefi em assembleia no dia 07 de novembro. Após um cansativo processo de negociação, a categoria aceitou o\nreajuste de 11% nos pisos, representando valorização\nde 4,29% de aumento real, e de 8% nas demais verbas, com um ganho real de 1,47%, acompanhando a\nlógica de reajuste dos bancários.\nCom os índices de reajuste, o salário de ingresso na função de portaria passa de R$854,88\npara R$948,92, para pessoal de escritório vai de\nR$1.234,43 para R$1.370,22 e para os tesoureiros,\ncaixas e demais empregados da tesouraria passa de\nR$1.303,61 para R$1.477,01. O auxílio-refeição,\ncom reajuste de 8%, passa a R$20,37, a cesta-alimentação será de R$321,46 e o adicional por tempo deserviço será R$19,68.\nA Participação nos Lucros e Resultados (PLR) manteve a mesma regra, apesar da reivindicação dos trabalhadores de alteração. A Fenacrefi alegou que não\nexistem balanços das financeiras para embasar este debate, mas a conversa deve ser retomada em março de\n2012 para a formulação de um novo modelo de PLR.\nSendo assim, foi aplicado o percentual de 14,5% sobre\na parcela fixa, e a PLR paga é de 90% do salário mais\nR$1.600, com teto de R$7.998,50. O adiantamento\nserá de 60% do valor, e não 50% como anteriormente.\nOs financiários também conquistaram a cláusula relativa à prevenção de conflitos no ambiente de\ntrabalho, que visa o combate ao assédio moral, nos\nmesmos moldes da existente para os bancários desde\n2010 e que foi renovado na CCT de 2011.\nBRDE apresenta proposta aos funcionáriosA pauta específica dos trabalhadores do Banco Regional do Extremo Sul (BRDE) foi entregue em agosto, mas a primeira proposta dos patrões veio apenas\nno dia 01 de novembro.\nReivindicações contempladas na proposta:\n• Estabilidade no emprego da data de requerimento\nde aposentadoria pela previdência pública ao dia\nem que estiver habilitado à complementação integral dos proventos pela Fundação BRDE de Previdência Complementar;\n• Mudança no pagamento da gratificação semestral\n(gratificação ordinária), passando a ser feita mensalmente, sem incorporação nos salários;\n• Funcionários com idade superior aos 50 anos estão permitidos a parcelar férias;\n• Fim da necessidade de renovar acordo dos de-24dezembro 2011legados sindicais assinado com os sindicatos e da\nbarreira de somente uma reeleição;\nQuanto ao plano odontológico na aposentadoria e\na extensão do plano de saúde aos aposentados do Regulamento de Pessoal II, já antigas reivindicações, os\ntrabalhadores pediram a instalação de uma comissão\nparitária para estudo dos assuntos. O banco afirmou\nque isso já é estudado por uma consultoria, mas os\nbancários reclamaram da vagarosidade do processo.\nOs funcionários também reforçaram o pedido do\nempréstimo no retorno de férias, o que não traria\ncustos adicionais ao BRDE e, então, poderia ser facilmente contemplado.\nAté o fechamento desta edição, a proposta ainda\nnão havia sido votada e aceita pelos funcionários\ndo BRDE.Bordado,texto de uma bancária do século 21\nComo um amigo meu sempre cita, “o primeiro\nsindicalista de que se tem notícia na história foi Moisés”, que retirou do Egito os trabalhadores escravizados pelos faraós, vagou 40 anos no deserto e levou-os\nà terra prometida. Como Moisés, a tarefa dos diretores\ndo sindicato é organizar e dar direção ao movimento\nde trabalhadores para garantir e conquistar direitos na\nMas acho impossível entendermos o significado\nde tudo isso sem nos colocarmos em uma (mesmo\nque breve) linha histórica, para sabermos quem somos e em que lugar estamos neste bordado. Bordado? Sim! Em um bordado, temos diversas linhas,\ncom cores entrelaçadas, que com o tempo e muito\ntrabalho vão formando um desenho, mais ou menos\nbonito, dependendo da harmonia dos pontos. Assim\né o movimento sindical.\nNo Brasil, acredito estarmos em um momento de\nfiguras definidas em um desenho em construção. Mas\njá passamos por momentos sangrentos para chegarmos aqui. Em 1940, foi instituído, por Getúlio Vargas,\no salário mínimo, ou seja, um valor mínimo de remuneração garantido pelo Estado e que, a partir de 1941,\npoderia ser reclamado na Justiça do Trabalho (que, na\népoca, começava a funcionar). Razoável vitória poder\nlevar patrões aos tribunais e fazê-los cumprir obrigações previstas em lei. Principalmente diante de greves\nproibidas, sindicatos assistencialistas e tutelados pelo\nEstado, movidos a imposto sindical, polêmica até hoje\nEm 1943, Vargas anunciou ainda a Consolidação\ndas Leis do Trabalho (CLT), reunindo e sistematizando toda a legislação do Direito do Trabalho urbano.\nEm contradição, a repressão aos trabalhadores era\nbrutal e direitos eram flexibilizados. Havia trabalho\ninfantil e jornadas desumanas. De 1951 a 1964, o\nnúmero de sindicatos e de sindicalizados cresceu. Os\nbancários marcaram a década de 1950 com importantes greves (ilegais) e conquistas como a jornada\nde 6 horas. Em 1964, o imposto sindical já repre-sentava apenas 20% da arrecadação no Sindicato dos\nBancários do Rio de Janeiro.\nNegociações com patrões só começaram a acontecer no início dos anos 1960 e trabalhadores rurais\nsó entram neste cenário em 1963, com a aprovação\ndo Estatuto do Trabalhador Rural. Porém, na prática,\nos trabalhadores rurais (imensa maioria), domésticos\ne autônomos continuavam excluídos do Estado de direito. Com o golpe militar, este grande nó no bordado\nhistórico, em 1964, sindicatos foram fechados, dirigentes presos e o movimento dos trabalhadores por\ndireitos foi reprimido violentamente, com prisões, desaparecimentos e mortes. Foi só depois do fim da ditadura de mais de duas décadas que o direito de greve\nveio, entre outros importantes direitos sociais, com a\nNeste exercício, nesta pequena régua do tempo, ignorando muitos fatos históricos relevantes, nossa proposta é de reflexão. Compare seu contrato de trabalho\ninicial e a atual Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, bem como acordos coletivos por banco. Perceba a importância das negociações, avanços e da união\ndos trabalhadores na luta pela manutenção e conquista\nde direitos. É importante pensar ainda nos reflexos\npolíticos dos diversos governos em sua vida e de seus\nfamiliares. A democracia custou a se consolidar e, atualmente, depois do operário Luiz Inácio Lula da Silva,\numa mulher preside o país. Mais do que nunca, face\nàs mudanças mundiais, como por exemplo o acesso à\ninternet, é necessário ser ator muito mais que espectador na sociedade. É por isso que convidamos todos os\nbancários a bordar esta história com a gente.Ana Luiza Smolka,\nsecretária de Culturadezembro 20112520.07.2011SEEB CuritibaSindicato realiza reuniões\npor local de trabalho no Itaú\nO Sindicato deu início, em julho, às\nreuniões por local de trabalho visitando os funcionários do Itaú Unibanco\ndas agências Cinelândia, localizada na\nBoca Maldita, e 19 de Dezembro. “Entendemos que estas reuniões são importante instrumento de organização dos\ntrabalhadores. Nas reuniões, eles têm\num tempo reservado em que poderãotirar dúvidas, dar sugestões e tecer\ncríticas”, avalia Junior César Dias, secretário de Organização e Mobilização\ndo Sindicato. Outras agências visitadas\nna mesma semana foram Westphalen e\nVisconde de Nácar. As reuniões foram\nconquistadas após a realização de atos\ncontra demissões no Itaú, na primeira\nquinzena de julho (foto).27.07.2011SEEB CuritibaNovos delegados sindicais do\nBB e Caixa tomam posse\nA solenidade de posse de 70 novos\ndelegados sindicais do Banco do Brasil e\nda Caixa foi realizada durante uma tarde\nde formação no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários. Os delegados são\ndirigentes sindicais não liberados que\natuam nos locais de trabalho e ajudam\nna comunicação entre o Sindicato e a\nbase. Durante o encontro, os eleitos tro-caram informações sobre organização\nno local de trabalho e debateram sobre\nprioridades da categoria nos bancos públicos. Após a posse, houve debate sobre\no documentário Trabalho Interno (Inside Job), sobre a crise de 2008, vencedor do Oscar 2011. O filme também já\nfoi exibido durante as tardes de formação do Sindicato.08.08.2011SEEB CuritibaBancários fecham CPSA do\nItaú contra demissões26dezembro 2011O Centro de Processamento de Serviços de Agência (CPSA) do Itaú Unibanco de Curitiba, localizado na Rua João\nNegrão, amanheceu fechado no dia 08\nde agosto. O Sindicato dos Bancários de\nCuritiba e região fechou o local em protesto às inúmeras demissões que aconteceram no setor e à política nacional\nadotada pelo Itaú, que em 2011 optoupela prática da demissão desenfreada. Estima-se que cerca de 100 trabalhadores\nsão desligados do banco diariamente no\nBrasil todo. “Em Curitiba, foram mais de\n120 bancários demitidos só no primeiro\nsemestre do ano. Nós não vamos compactuar com isso, muito menos ficaremos calados”, afirmou o presidente do\nSindicato, Otávio Dias.11.08.2011No Dia Nacional de Lutas pela jornada de 6 horas para comissionados\ndo Banco do Brasil, que estão trabalhando 8 horas por dia, o Sindicato\ndos Bancários recolheu dos trabalhadores dos centros administrativos CSO\ne CSL mensagens em cartões postais\n(foto). Os cartões foram assinados\nem nome dos bancários do Banco doBrasil, que ressaltaram a rotina desgastante de trabalho e exigiram mais\nrespeito aos seus direitos e aproveitaram para adicionar seus motivos pessoais ao pedirem redução da jornada,\ncomo mais saúde, qualidade de vida e,\nprincipalmente, tempo para ficar com\na família. Os postais foram enviados ao\npresidente do banco, Aldemir Bendine.Arte: Fabio SouzaPostais dos bancários do BB\nsão enviados a Bendine11.08.2011Os trabalhadores do Centro Administrativo do HSBC na Vila Hauer elegeram, mais uma vez, o bancário Claudi\nNaizer como representante dos funcionários na SA 8000. Trata-se de uma\nnorma internacional de avaliação da\nresponsabilidade social nas empresas. O\npleito contou com a expressiva votação\nde 1.054 bancários. O mandato na SA8000 de Claudi Naizer, que é dirigente\nsindical não liberado no HSBC, é de um\nano e teve início no dia 11 de agosto.\n“Acredito que esta vitória representa\num avanço no aspecto de representatividade e de defesa dos trabalhadores,\nbem como uma conquista para o nosso\nSindicato, abrindo fronteiras em defesa\nda base”, afirma Claudi.SEEB CuritibaBancário é eleito para SA\n8000 no HSBC Vila Hauer11.08.2011O Sindicato dos Bancários de Curitiba e região paralisou a agência do\nBradesco Colônia Murici, em São José\ndos Pinhais, em protesto contra a postura do gerente geral da agência, que,\nliteralmente, puxou a orelha de uma\nfuncionária que não havia cumprido\nas metas estipuladas. Segundo o presidente do Sindicato, Otávio Dias, estanão foi a primeira reclamação contra o\ngestor. “Os funcionários contaram que\nele tem um comportamento agressivo\nno dia a dia e desta vez a agressão chegou às vias de fato”, comentou. Os\nbancários disseram que, no momento\nda agressão, o gerente pediu para que\neles fechassem os olhos e então puxou\na orelha da funcionária.SEEB CuritibaAto contra agressão de\nbancária no Bradescodezembro 20112715.08.2011SEEB CuritibaSentença determina\nUma importante vitória judicial foi\nconquistada pelo Sindicato para trabalhadores do antigo Banestado, após 18\nanos de muita luta e espera. No 1º lote,\n1.323 bancários que entraram no banco\naté o ano de 1978 foram contemplados\npelo processo RT 5121/1993, que tramita na 4ª Vara do Trabalho de Curitiba.\nA sentença determinou o pagamento de“diferenças a partir da gratificação do\nsegundo semestre de 1978, paga em janeiro de 1979, com base na média percentual das gratificações pagas nos meses\nde janeiro e julho dos anos de 1977 e\n1978 comparativamente ao salário”. O\nSindicato ainda recorreu para que todos\nos funcionários que entraram após 78\nfossem contemplados.16.08.2011SEEB CuritibaBancários de Curitiba\nprotestam em frente ao BC\nRepresentantes dos bancários protestaram em frente à sede do Banco Central\nde Curitiba, no Centro Cívico, contra\nas resoluções 3954 e 3959, que ampliaram e legitimaram a atuação dos\ncorrespondentes bancários no país. A\nmanifestação foi no dia 16 de agosto,\nrealizada simultaneamente em diversas outras cidades do país, para pres-sionar pela derrubada das resoluções\npor parte do Banco Central. A ampliação dos correspondentes precariza o\ntrabalho bancário sob a falsa premissa\nde ampliar o acesso aos serviços. Além\ndisso, os correspondentes não seguem\nas mesmas regras de segurança nos bancos, expondo clientes e funcionários a\nriscos maiores que nas agências.17.08.2011Ilustração: NoviskiSindicato leva denúncias de\nassédio moral à SRTE28dezembro 2011A Secretaria Jurídica do Sindicato dos\nBancários de Curitiba e região entregou\num dossiê sobre casos de assédio moral\nque foram relatados à entidade para a\ne Emprego (SRTE) durante reunião com\na Dra. Regina do Canto. O Sindicato denunciou o descumprimento de ajustes\nfirmados nas mesas de negociação es-pecíficas com os bancos. De acordo\ncom Karla Huning, diretora da Secretaria Jurídica do Sindicato, a reunião foi\npositiva para os bancários. “A doutora\nRegina tomou ciência da realidade dos\nbancários assediados e os processos\nseguirão para o Ministério Público do\nTrabalho. Esperamos que isso possa se\nreverter em uma mudança”, finalizou.27.08.2011O Sindicato promoveu uma grande\nFesta do Chopp para o Dia do Bancário,\ncomemorado no dia 28 de agosto, com\ncostela de chão, banda típica alemã e\nchopp à vontade. No festa, também\naconteceu a reinauguração das instalações da Sede Campestre, que foi reformada. A chácara agora conta com três\nsalões cobertos e mais um espaço aberto.“Esperamos que as novas instalações da\nchácara sirvam como mais uma alternativa de lazer para os bancários”, afirmou\nOtávio Dias, presidente do Sindicato.\nA Festa reuniu mais de 700 bancários\ne familiares e foram sorteados seis barris de chopp. O presidente da ContrafCUT, Carlos Cordeiro, e da Fenae, Pedro\nEugênio, prestigiaram a festa.SEEB CuritibaDia do Bancário\ncom Festa do Chopp01.09.2011Dez anos após a intensa luta da população e dos movimentos sociais contra a\nvenda da Copel, em 2001, foi realizado\num ato no Espaço Cultural para resgatar\nesta história. Militantes contaram suas\nmemórias da época e alertaram sobre a\nnova tentativa de privatização. Marcaram\npresença João Cascaes, ex-presidente\nda Copel e membro do Fórum PopularContra a Venda da Copel em 2001; Ivo\nPugnaloni, membro do Fórum Popular;\nUlisses Kaniak, presidente do Sindicato\ndos Engenheiros (Senge-PR); Marisa Stedile, secretária-geral da CUT-PR; e Roberto Von der Osten, o Betão. A mesa foi\ncoordenada pelo Secretário de Imprensa\ndo Sindicato, André Machado, idealizador do encontro.SEEB CuritibaAto resgata 10 anos da luta\ncontra a venda da Copel01.09.2011No dia 01 de setembro, o Centro Administrativo do HSBC Vila Hauer amanheceu com os portões fechados por\numa mobilização do Sindicato, que\nmanteve o local sem funcionar das 6h\nàs 10h. Um panfleto relatando a situação dentro do banco foi distribuído aos\nbancários. O protesto foi contra a política\ndo HSBC em insistir no uso de um pro-grama próprio de remuneração, que não\nvaloriza os funcionários e que desconta\nda PLR. Os bancários também protestaram contra as metas inatingíveis impostas aos trabalhadores e contra o assédio\nmoral, já denunciado inúmeras vezes e\nque continua sendo praticado. O Sindicato reforçou a importância da união da\ncategoria durante a mobilização.SEEB CuritibaSindicato paralisa\nCA HSBC Vila Hauerdezembro 201129Fotos: SEEB Curitiba80 anos de lutas são\nregistrados em livro\nSINDICATO LANÇA PUBLICAÇÃO QUE CONTA MOMENTOS MARCANTES DE SUA HISTÓRIAEm 2012, o Sindicato dos Bancários\nde Curitiba e região completa 80 anos.\nAté pouco tempo atrás, os bancários\ncomemoravam o aniversário da entidade no dia 27 de março (1942), data\ndo seu reconhecimento legal. Quase 70\nanos depois, o Sindicato teve acesso a\numa ficha do Ministério do Trabalho\ne Emprego (MTE) e descobriu-se que\na data verdadeira da fundação da entidade foi 06 de julho de 1932, ou seja,\nSegundo Marcio Kieller, dirigente do\nSindicato, o reconhecimento legal ter\nvindo apenas dez anos após a fundação\nmostra o comprometimento da entidade\ndesde o início de sua atuação. “Compreendemos o valor da luta por avanços sociais,\npor uma sociedade mais justa, fraterna e\nigualitária, trazendo para a categoria mais\nconquistas e fortalecendo o movimento\ncada vez mais”, reforça Kieller.\ndezembro 2011Marcio Kieller é o dirigente responsável pelo projeto Memória e História\ndo Sindicato. A pesquisa tem procurado\ninformações sobre o movimento em diversas fontes e foi assim que se descobriu a data verdadeira de fundação. O\nprojeto será finalizado no ano que vem\npara o aniversário de 80 anos, quando\nserá lançado um livro recontando a\nhistória da entidade.\nTudo começou da curiosidade e vontade de saber quantos anos o Sindicato\ntinha, durante a gestão da ex-presidente\nMarisa Stedile. Iniciou-se, então, um processo de pesquisa e busca por documentos sobre a entidade.\nA ideia do livro veio em 2008, com o\nobjetivo de reunir as informações descobertas. No ano seguinte, em 2009, foi formada uma comissão para que a históriado Sindicato começasse a ser recontada,\ncom base em arquivos, fotos e entrevistas\ncom dirigentes sindicais. “Queremos que\nos bancários de hoje saibam que todas\nnossas conquistas são resultado de muita\nluta”, afirma Marcio Kieller. No livro,\ntambém haverá relatos de momentos de\nextrema importância para a categoria,\ncomo a privatização do Banestado, que\nganhou um capítulo especial.\nA publicação já está sendo finalizada e deve ser lançada junto à festa\nde comemoração das oito décadas do\nSindicato. O livro deve se tornar uma\nimportante fonte para pesquisa, destacando a participação daqueles que lutaram dentro do movimento sindical.\n“Ficamos felizes em contar essa história\npara todos os nossos companheiros. Temos de valorizar nossa luta, pois nossas\nconquistas não vieram de graça”, finaliza Marcio Kieller.dezembro 201131All pages:2345678101112131415161718192021222324252627282930InfoSaveLikeShareDownloadMoreRevista Bancári@as Published on Dec 6, 2011 Dezembro de 2011seeb_curitibaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore


Cleveland Cavaliers ainda procura por um armador – Timeout Brasil\nCleveland Cavaliers ainda procura por um armador\nBy Gabriel Diodato 30 de janeiro de 2017 NBACleveland Cavaliers, NBA\nDesde a saída de Matthew Dellavedova para o Milwaukee Bucks, no início da pré-temporada, o Cleveland Cavaliers tem sofrido bastante com a falta de um armador reserva para a posição de Kyrie Irving. O único armador de ofício no elenco dos Cavs é Kay Felder, que está na sua primeira temporada na NBA. O rookie realizou uma boa pré-temporada com a equipe, demonstrando boa visão de jogo e uma eficiente mecânica de arremesso. Porém, além de o armador não ter recebido muitos minutos de quadra na temporada (10.4 minutos por jogo), Felder possui baixa estatura (1,75 metros), o que afeta sua produção. Ser um novato também é outro fator que complica seu crescimento.\nPor isso, Lebron James realizou declarações afirmando a necessidade da diretoria dos Cavs contratar um armador reserva. De acordo com o jornalista Keith Pompey, do The Inquirer, a equipe de Ohio esteve de olho no armador T.J. McConnell, do Philadelphia 76ers. A proposta envolvia a ida do armador dos Sixers para Cleveland e Jordan McRae seria enviado como moeda de troca para a Filadélfia, onde foi draftado em 2014. A oferta foi recusada pela franquia da Pensilvânia.\nMcConnell comentou sobre os rumores dessa troca antes da partida contra o Chicago Bulls, neste domingo. “A melhor coisa para mim é não prestar atenção nisso”. O jogador ainda abordou sobre estar amando o departamento, o treinador e a sua equipe. “O que mais você pode pedir”.\nO treinador dos Sixers, Brett Brown, se pronunciou sobre a negociação.”É claro que queremos mantê-lo. Ele tem sido uma parte tão grande de nosso recente sucesso como qualquer um. Você não pode negar isso”, explicou o comandante da equipe.\nNesta temporada, McConnell tem médias de 5.6 pontos, 2.8 rebotes, 6.0 assistências e 1.4 roubos de bola, em 23.4 minutos por jogo. O armador começou a temporada no banco de reservas. Após boas exibições vindas do banco, não ajudando em pontos, mas na movimentação da bola e da equipe dentro de quadra. McConnell virou titular na vaga de Sergio Rodriguez e a equipe, surpreendentemente, teve um crescimento inesperado. Desde que jogador tornou-se titular, a franquia acumula 10 vitórias e 5 derrotas, tendo um aproveitamento muito superior do que vinha conseguindo. O armador dos Sixers coleciona cinco duplos dígitos (em pontos e assistências) nas últimas seis partidas disputadas.\nDe acordo com o jornalista Marc Stein, da ESPN, o Cleveland Cavaliers ainda está de olho nos armadores Shelvin Mack e Jameer Nelson. Mack está no Utah Jazz, entrando no lugar de George Hill, e tem feito boas partidas. Está com médias de 7.9 pontos e 0.8 roubos de bola por jogo. Por outro lado, Nelson está no Denver Nuggets, e atualmente é titular da equipe, já que Emmanuel Mudiay está machucado. O experiente armador está com 9.0 pontos e 2.9 assistências por partida.\nMelhores free agents da WNBA\nNBA firma patrocínio com a Jack Daniel’s