Como manter os funcionários que você não pode perder na fazenda? | Blog\nComo manter os funcionários que você não pode perder na fazenda?\nPostado em: 09/08/2021 - 3 min de leitura\nRoger Herrera, proprietário da Ahlem Farms em Hilmar, Califórnia, lembra-se de 2009, quando todas as segundas-feiras a fazenda recebia um fluxo de pessoas que paravam em busca de um formulário de emprego. Agora, com a mão de obra sendo a principal preocupação das fazendas de leite, encontrar pessoas para trabalhar está se tornando cada vez mais difícil e reter bons funcionários está se tornando uma obrigação.\nA Ahlem Farms opera duas fazendas leiteiras com 2.500 vacas, com Herrera supervisionando uma das fazendas que está totalmente ocupada, com 1-2 funcionários adicionais apenas no caso de um funcionário se demitir. “Hoje podemos passar um mês sem que uma pessoa pare procurando trabalho”, diz Herrera. “E, há cinco meses, se alguém parasse procurando trabalho, nós o contrataríamos na hora.”\nEm um webinar recente, Stan Moore, professor de administração de empresas agrícolas da Michigan State University Extension, falou sobre a administração de fazendas leiteiras com a retenção, satisfação e recrutamento de funcionários em mente. Além disso, Moore compartilhou pesquisas recentes que examinaram a importância das práticas de gestão de recursos humanos.\nO estudo mostrou que 37% dos empregados agrícolas não receberam elogios nos últimos 15 dias. Porém, quando distribuímos principalmente feedback negativo, perdemos a oportunidade de dar a eles o feedback positivo de que precisam.\nAlém disso, Moore disse que os empregadores têm uma grande oportunidade de dizer algo positivo aos funcionários quando lhes entregam o pagamento. Segundo ele, essa é uma oportunidade de aumentar a entrega de feedback positivo aos funcionários.\nAo fornecer feedback eficaz, Moore diz que os empregadores devem ser:\n- Oportuno (pegue-os no ato do bom desempenho);\n- Consistente (reconhecer todos os funcionários, não apenas um determinado grupo);\nPesquisas mostram que a falta de feedback no local de trabalho pode ser interpretada pelo funcionário como feedback negativo.\n=> Se quiser aprender mais sobre este tema, acesse o curso Mão-de-obra na propriedade: como selecionar e manter uma equipe produtiva e treinada. O curso pode ser adquirido individualmente ou você pode optar por assinar a plataforma EducaPoint, tendo acesso a todos os cursos disponíveis (mais de 240!) por um preço único. Clique aqui para assinar.\nO estudo da Michigan State University também ilustrou que 48% dos funcionários disseram nunca ter recebido treinamento ou apenas o receberam quando começaram. Além disso, os funcionários disseram ter 4,9 (de 5,0) interesse em aprender mais.\nPara desenvolver os funcionários, o treinamento pode incluir uma variedade de coisas, como permitir que eles participem de reuniões fora da fazenda para treinamento de ordenhadores, fazer um treinamento de inseminação artificial e muito mais. Depois, sente-se e converse sobre o que aprenderam e como isso pode ser aplicado na fazenda. Também pedir sua ajuda sobre um problema que a fazenda enfrenta faz com que se sintam parte da equipe e parte da solução. Converse sobre as coisas, explore alternativas e também consequências. Deixe-os aprender o porquê para que entendam as razões dos protocolos.\nPara os funcionários da Ahlems, o treinamento é oferecido por meio de escolas de ordenha, que ensinam os protocolos e a compreensão da necessidade de seguir os protocolos, bem como uma aula de movimentação de vacas. “Se um funcionário demonstra interesse em aprender mais, oferecemos a oportunidade de aprender”, afirma.\nÀ medida que as fazendas leiteiras continuam enfrentando desafios trabalhistas, a retenção de funcionários torna-se extremamente importante. Com mais concorrência disponível para funcionários de fazendas leiteiras, os proprietários precisam explorar maneiras de reter bons funcionários que eles não podem perder.\nUma última ideia é fazer uma entrevista com o funcionário que quer sair e tentar resolver o problema para evitar que o funcionário saia. Pode não ser sobre dinheiro. Pode ser que eles queiram mudar para uma posição diferente ou ser lembrados de que são uma parte essencial da equipe.\n* Baseado no artigo How to Keep the Employees You Can’t Afford to Lose, de Karen Bohnert.\nNeste curso, Maria Thereza aborda os principais aspectos para recrutamento e seleção de funcionários, bem como as etapas pós-seleção, que garantirão o sucesso do desenvolvimento do colaborador no novo trabalho e a retenção de mão de obra na propriedade.


Programa de bolsas de iniciação cientifica da Uneb oferece 413 vagas\n8 de abril de 2013 Deixe um comentário\nA UNEB, por meio da Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PPG), inscreve – até o dia 18 de abril – para a seleção de 413 bolsistas de Iniciação Científica (IC) dos programas Pibic/CNPq, Pibic-AF/CNPq, Pibit/CNPq, Fapesb/IC-cotas, Picin/UNEB e Pibit/UNEB.\nOs interessados devem se inscrever no site www.ppg.uneb.br e encaminhar os documentos exigidos no edital para o Núcleo de Pesquisa e Extensão (Nupe) de cada departamento.\nAs bolsas de iniciação só serão concedidas aos estudantes regularmente matriculados nos cursos de graduação da instituição e que estejam vinculados a projeto ou subprojeto de pesquisa devidamente constituído por professores da universidade.\nDe acordo com o edital a duração das bolsas é de 12 meses e a bolsa-auxílio varia entre R$400 a R$ 420.\nO resultado está previsto para ser divulgado em junho deste ano.\nO que: inscrições para seleção de bolsistas de Iniciação Científica (IC)\nQuando: até 18 de abril\nOnde: via internet\nPrevious Copa 2014 terá 19 mil novos quartos hoteleiros\nNext Estão abertas as inscrições para o PROAB Estácio


1 João: Quem é o cristão (21)\nO apóstolo João chega ao final de sua carta em que rechaça as ideias dos mestres gnósticos. Estes homens ensinavam que Cristo tinha apenas um corpo aparente, que o corpo era mau e a alma boa, que não havia a necessidade de socorrer ao próximo e chegavam a negar a existência do pecado.\nNo encerramento dessa carta, João discorre breve e significativamente sobre alguns traços da identidade do cristão. Qual a sua concepção de mundo? Onde está? O que deve fazer nesse mundo? João demonstra isso nessa passagem. Vejamos:\nQual a sua concepção de mundo?\n1. O cristão é aquele que possui correto entendimento (v.20 a).\n“Também sabemos que o Filho de Deus é vindo e nos tem dado entendimento para reconhecermos o verdadeiro”.\nO correto entendimento passa pela compreensão a respeito de Cristo Jesus. Jesus é o Messias prometido e o filho de Deus. Ao falar que o Filho de Deus é vindo, João tem como objetivo dizer que o Messias não apenas veio mas sua presença continua entre nós.\nCristo é aquele que promove discernimento espiritual para reconhecer o que é o “verdadeiro”. O verdadeiro aqui diz respeito a Deus revelado na Escritura e através de Cristo. Aqui João estabelece um contraste com o falso deus pregado pelos gnósticos que negavam a encarnação de Cristo.\nTal afirmação do apóstolo tem implicações preciosas para o ser humano e para a vida dos crentes de todas as épocas. Vejamos algumas delas:\n1.1. A verdade está apenas em Cristo. Por mais que a ciência, a filosofia deem importantes contribuições para a sociedade, é preciso entender que a verdade absoluta a respeito do significado da existência do homem está em Jesus.\nO homem foi criado para desfrutar de Deus e fazê-lo conhecido. Entretanto, para isso ocorra é necessário percorrer o caminho correto. E necessário crer na verdade infalível. Essa verdade não está em fórmulas, enunciado, mas numa pessoa, a saber, Jesus. Ele declarou: “Eu sou o caminho, e a verdade, e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim” (Jo 14.6).\n1.2. Cristo é a própria revelação de Deus. Não existe outro meio de compreender o ser de Deus senão por meio da pessoa de Jesus. Qualquer tentativa fora da pessoa de Cristo constitui-se no mais terrível e fatal engano. Paulo escreveu: “Este [Jesus] é a imagem do Deus invisível, o primogênito de toda a criação” (Cl. 1.15). O próprio Jesus disse: “Quem me vê a mim vê o Pai” (Jo 14.9).\n1.3. A manifestação de Cristo é contínua na vida do crente. Jesus não é apenas um objeto de fé que está distante da vida do crente. Pelo contrário, Ele interage com o cristão e se faz presente em sua vida. Ao enviar seus discípulos para pregar, declarou: “E eis que estou convosco todos os dias até à consumação do século” (Mt 28.20).\nAo se referir à pratica da disciplina na igreja, ele anunciou: “Porque, onde estiverem dois ou três reunidos em meu nome, ali estou no meio deles” (Mt 18.20). Jesus promete habitar no crente por meio do Espírito Santo quando disse: “Não vos deixarei órfãos, voltarei para vós outros” (Jo 14.18).\nOnde o cristão está?\n2. O cristão é aquele que está em Cristo (v. 20 b);\n...”e estamos no verdadeiro, em seu Filho, Jesus Cristo. Este é o verdadeiro Deus e a vida eterna”.\nCom essas palavras, João mostra que os cristãos não apenas possuem conhecimento do verdadeiro Deus, mas que estão nele. Em outras palavras, o cristão está plenamente unido com o seu Senhor. Paulo, por diversas vezes usou a expressão “em Cristo” para ensinar esse princípio. Um exemplo disso são suas palavras na sua carta para a igreja de Corinto.\nE, assim, se alguém está em Cristo, é nova criatura (2 Co 5.17). Isso significa que o crente faz parte do corpo de Cristo, a igreja, e está unido espiritualmente com seu Senhor. Isso não significa que o cristão seja absorvido por Deus, ou inverso.\nO que ocorre é que Cristo está com aqueles que nele creem e são beneficiados pela sua morte e ressurreição. Paulo escreve: “Ora, se já morremos com Cristo, cremos que também com ele viveremos” (Rm 6.8).\nEssa declaração de João nos faz refletir sobre nossa nova condição em Cristo Jesus. Segundo ele, estamos unidos com Deus por meio de Jesus.\n1. Só há um modo de estar com Deus. Não existe outra forma para estar com Deus senão por meio de Jesus. Isso não significa apenas ter conhecimento histórico ou religioso de que Jesus veio ao mundo.\nÉ necessário crer nele como Senhor, como divino e como aquele que morreu pelos pecados. Qualquer tentativa de se unir a Deus senão pela pessoa de Jesus é a mais terrível mentira.\nCitando novamente João 14.6, Jesus disse: “Eu sou o caminho, e a verdade, e a vida; ninguém vem ao Pai senão por mim” (Jo 14.6).\n2. A união com Cristo não é cancelada. É uma união que não pode ser anulada ou interrompida. Não existe divórcio entre o Senhor e seus filhos. Não existe separação entre o Senhor da igreja com sua igreja. O Senhor é o noivo que jamais abandonará sua noiva no altar; é o esposo que jamais divorciará de sua esposa, a igreja.\nO que deve fazer nesse mundo?\n3. O cristão é aquele que deve guardar-se dos ídolos (v. 21).\nDentre algumas das coisas que o cristão deve fazer nesse mundo é guardar-se dos ídolos. Os ídolos aos quais João aqui se refere são as falsas idéias apregoadas pelos gnósticos que apresentavam um falso Deus, um falso Cristo. O Jesus apresentado por eles era destituído de corpo – tinha apenas a aparência de um corpo.\nAo ensinarem isso, proclamavam uma concepção errada de Deus. Ao negarem a encarnação, eles também negavam a divindade de Cristo. Ao negarem a Cristo, negavam ao próprio Deus. Portanto, os cristãos não podiam receber tais ensinos como se os mesmos fossem verdadeiros.\nEsse ensino não foi fundamental apenas para os cristãos da época dessa carta, mas também é para a igreja de todas as épocas. A igreja sempre enfrentará o perigo das heresias. Muitas dessas heresias vêm acompanhada de supostos milagres.\nÉ bom que nos lembremos da frase emblemática de Lutero: “Qualquer ensinamento que não se enquadre nas Escrituras deve ser rejeitado, mesmo que faça chover milagres todos os dias”.\nJesus alertou seus discípulos para o fato de que viriam muitos em seu nome, mas que não foram enviados por ele. Ele disse: “Porque surgirão falsos cristos e falsos profetas operando grandes sinais e prodígios para enganar, se possível, os próprios eleitos” (Mt 24.24).\nPaulo alertou Timóteo sobre a dificuldade de se transmitir a sã doutrina. “Pois haverá tempo em que não suportarão a sã doutrina; pelo contrário, cercar-se-ão de mestres segundo as suas próprias cobiças, como que sentindo coceira nos ouvidos” (2 Tm 4.3).\nA sã doutrina é incômoda pois ela fala do pecado, da necessidade do arrependimento. Ela tem como centro a pessoa de Jesus e sua soberana vontade.\nOs não convertidos não suportam essa pregação. Eles desejam ouvir mensagens que massageiam seu ego, que não sejam confrontadora, que não falem de pecado, muito menos de arrependimento.\nSão essas mensagens que atraem o mundo. Isso por uma razão lógica – elas procedem do mundo e por isso, o mundo ouve que pregam tais mensagens (1 Jo 4.5). Augustus Nicodemus Lopes escreveu: “Pensamentos satanicamente inspirados são atraentes para as mentes mundanas”.\nDiante desse cenário, os cristãos verdadeiros são aqueles que devem ser críticos quanto ao que ouvem, que devem rejeitar os ensinos que não são bíblicos e que devem ter a Bíblia como palavra final em toda questão de doutrina e de vida.\nQual é a concepção de mundo dos cristãos? Onde eles estão? O que devem fazer nesse mundo? Os cristãos tem correto discernimento espiritual.\nEles estão em Cristo e devem se guardar de todo ensino que não seja bíblico. Que tais características nos façam refletir se nos enquadramos dentro da descrição sobre um verdadeiro cristão.\n1 João cristão idolatria Jesus Cristo perseverança Rev. Carlos Souza revelação sabedoria sermão verdade


Clique cá e garanta a tua cópia da Dieta das Sopas. É a sua própria chance do seguir um mé especialmentetodo simples, fácil e que realmente funciona para emagrecer!\nDeter Uma Dieta Com Proteína Suficiente: Uma dieta rica em proteína é uma DE melhores Dicas Para Perder Barriga em 21 Dias. Nãeste se esqueça por adicionar proteína em tua dieta, Nesse caso você irá ajudar seu corpo a construir músculos e gorduras qual são metabolizadas melhor, você É possibilitado a encontrar proteína em carnes magras, soja, ovos em leite, Ervilha e até pode ajudar a adquire por barras por proteína ou shakes do proteína, para se certificar de de que você possui melhor equilíbrio entre gorduras, carboidratos e proteínas.\nEntão em homenagem aos nossos queridos leitores que estão na luta para conseguir emagrecer hoje vamos trazer 1 artigo Derivado do como fazer dieta e perder ESTES quilinhos a Muito mais.\nComa enroladinho por presunto e queijo ou queijo assado com óregano, eu identicamente conjuntamente costumo comer morango e lascas de coco que sãeste low carb, pelo YouTube tem uma receita de bolinho de coco low carb de que é miito Porreiro\nOi gente! Eu sou a Thaisy (foto) e sou muito feliz em poder lançar este o depoimento para vocês cá no Magra usando Saúpor A cerca de a minha experiência usando a Dieta do 21 Dias, a convite da Bianca!\núnico email qual o Dr. Rodolfo Aurfoilio pessoalmente vai emitir um reembolso rápido e cortês sem fazer poderia ver isso qualquer pergunta.\nFaça-este usando pão integral, queijo natural e 1 pouco do peito por peru. Já manter-seá suficientemente bom. Quando for deitar tome um chazinho ou coma um pouco por mingau do aveia para lhe satisfazer se ainda estiver usando fome.\nESTES alimentos propostos pelo cardápio da dieta por 21 dias são funcionais, proporcionam elevado vigor, carregam um número menor por calorias e possuem propriedades que sãeste positivas para este emagrecimento.\nPelo entanto, isso não significa qual a pessoa Teimavive desprovido comer carne em toda a dieta – na realidade, o método permite este consumo de proteína animal como ovos, peixes, concupiscência vermelha e aves duas vezes a cada semana.\nAs gorduras Destes alimentos de que comemos se transformam em ácidos graxos pelo organismo, e, desta forma, podem entrar ou sair das células previamente por virar vigor.\nAs vezes você só deseja descobrir o de que comer para perder a barriga, porém as vezes você sabe que existem vários benefícios ao se adotar uma dieta saudável para emagrecer e, por isso, resolve fazê-la.\n1. Elimine ESTES alimentos gordurosos do seu cardápio. Esse é o primeiro passo de que você tem que fazer para começar a tua dieta saudável.\nComece eliminando um Genero do alimento por vez. Para os iniciantes, talvez comece eliminando todo o pão natural incluindo ESTES cachorros quentes e os hambúrgueres. Uma boa ideia para quando se está começando uma dieta saudável para emagrecer, é alterar a rota nas compras de alimentos.


De estagiária a 1ª presidente de agro da Bayer: a história de Malu Nachreiner | CNN Brasil\nDe estagiária a 1ª presidente de agro da Bayer: a história de Malu Nachreiner\nNachreiner começou a sua carreira como estagiária na Monsanto em 2004, empresa que foi adquirida pela Bayer em 2018. Agora, ela preside a Crop Science Division\n16/06/2021 às 04:30\nO Brasil é um dos maiores produtores agrícolas do mundo — de acordo com a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), é o terceiro país em produção agrícola, atrás somente dos Estados Unidos e da China.\nA população brasileira também é majoritariamente feminina, com 51,8% de mulheres no país, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).\nMas foi só recentemente que a sucursal brasileira da Bayer, uma das maiores fabricantes de alimentos do mundo, escolheu uma mulher para liderar a sua divisão de agronegócios.\nLeão, BB, Bayer: empresas centenárias contam como sobreviver a duas pandemias\nMercado Livre, Leão, Nubank: quais empresas são brasileiras?\nSomos parte da sociedade, diz CEO da Bayer, que doou R$ 2,7 milhões para Unicef\nMalu Nachreiner começou a sua carreira como estagiária na Monsanto em 2004, empresa que foi adquirida pela Bayer em 2018. Ao longo dos anos, ela foi subindo posições até, enfim, assumir a presidência da área conhecida como Crop Science Division.\nEm entrevista ao CNN Brasil Business, Nachreiner fala sobre as dificuldades de ser mulher em um setor predominantemente masculino, como foi assumir um cargo de alto escalão em plena pandemia da Covid-19 e ainda comenta a relação da atividade agrícola e a sustentabilidade e a importância do Brasil para a companhia.\n“Eu tenho vários desafios e oportunidades neste cargo. Primeiro, para mim é um prazer enorme estar à frente dessa operação do Brasil, que é a segunda no mundo em termos de relevância na Bayer. Existe, é claro, o desafio de liderar uma organização com um grande número de pessoas”, afirma. A Bayer, no Brasil, tem mais de 6 mil funcionários — 4 mil somente na área de Nachreiner. “E, para mim, existe o desafio pessoal de ter assumido a área em uma situação de pandemia”, diz.\nPara Nachreiner, existe uma “evolução muito grande” na representatividade de mulheres em cargos de liderança no setor agrícola e nas lavouras. “Hoje mais ou menos 1/4 das propriedades rurais tem uma mulher em posição alta. Isso é uma evolução muito significativa, mas ainda temos muito para crescer”, afirma.\nHá quase de 18 anos na área, ela conta que se acostumou a ser a única mulher em determinadas reuniões e eventos, mas, o que conta é o apoio da companhia como um todo. “Todos os meus colegas e líderes sempre criaram um ambiente para que eu pudesse me desenvolver e estar nessa posição. Quando falamos de inclusão e diversidade, existe um papel muito grande da oportunidade. Quando damos espaço de verdade para as minorias, você consegue trabalhar com isso ao longo do tempo”, diz.\nEm seu novo cargo, ela se sente responsável por ser “um exemplo” para as outras mulheres da companhia. Isso fez, também, com que ela se tornasse chefe de seus chefes — uma inversão de papéis.\n“É um prazer enorme porque eu tive a felicidade de trabalhar com pessoas incríveis. Eu tenho uma relação de confiança com essas pessoas, mas acho que é sempre um cuidado. Muda a relação, muda a forma de interagir, mas é um processo natural”, avalia. “Muitas vezes me trazem esse questionamento, mas, para mim, a base da relação quando a gente constrói um time de trabalho, é a confiança”, diz.\nA grande vantagem de ser criada em uma família de muitas mulheres foi não ter a mensagem de que eu não conseguiria algo apenas por ser mulher. Eu tenho um irmão e sempre fomos tratados da mesma forma, sempre houve uma igualdade muito grande. E acreditar que não existiriam barreiras em função de ser homem ou mulher, sem dúvida, foi algo que veio comigo.\nPara ela, um de seus grandes papéis (apesar da distância pela pandemia) é fazer com que seu time “consiga chegar onde precisamos chegar”. “O papel dos líderes é ser um removedor de barreiras. Ele tem de facilitar entradas, reduzir burocracias, procurar caminhos mais ágeis, mais eficientes”, afirma. “No mercado como um todo, é preciso se reinventar. Precisamos ter velocidade”, diz.\nNachreiner ainda diz que o agro é “um grande propulsor da economia brasileira” e que “hoje se fala muito mais em oportunidades do que em desafios”. “Hoje temos uma demanda cada vez maior e o produtor brasileiro está cada vez mais capacitado”, afirma.\nCriada em uma família cujo centro era sua avó e sua mãe, Nachreiner afirma que foi criada em um ambiente extremamente matriarcal — o que, para ela, impactou diretamente em sua carreira.\n“Foi um ambiente que me moldou desde pequena. Eu acho que eu não tinha muita consciência disso antes, mas isso veio com o tempo”, diz. “A grande vantagem de ser criada em uma família de muitas mulheres foi não ter a mensagem de que eu não conseguiria algo apenas por ser mulher. Eu tenho um irmão e sempre fomos tratados da mesma forma, sempre houve uma igualdade muito grande. E acreditar que não existiriam barreiras em função de ser homem ou mulher, sem dúvida, foi algo que veio comigo”, afirma.\nPara ela, ver a mãe trabalhando desde sempre, fez com que encarasse as mulheres fora de casa como “um novo normal”. Quando cresceu e viu a dificuldade das mulheres no mercado de trabalho, ela conta que se assustou. “Isso não fazia parte da minha história. Infelizmente eu entendo que não é assim para todos”, diz.\nA executiva também conta que não foi vítima do sexismo no mercado de trabalho. “De fato eu tive o privilégio de trabalhar com pessoas que me ajudaram muito, mas entendo que sou a exceção. O que aconteceu muito na minha carreira foi que, muitos anos atrás, em alguns momentos, por eu ser a única mulher, eu percebia que eles não sabiam lidar comigo”, conta. “Era um ambiente muito masculino e eu via uma preocupação com as piadas e comentários que hoje já não cabem mais.”\nDepois das reuniões, ela diz que aconteciam happy hours — e as pessoas não sabiam se a convidavam, mudando de ideia depois. “Eles aprenderam a conviver comigo e eu com eles. Depois eu era convidada e me divertia muito. Se fosse igual, não teria graça”, afirma.\nPara fazer agricultura e sustentabilidade andarem juntas, Nachreiner entende que é necessário capacitar o produtor com ferramentas tecnológicas. “Isso o ajuda a produzir mais, e de maneira mais sustentável. Acreditamos que o agricultor brasileiro pode ser conhecido pela maneira como ele produz. A sustentabilidade e a produção agrícola, cada dia mais, são temas que vão andar lado a lado”, afirma. E para que a agriculta se torne mais sustentável, também é preciso, na avaliação de Nachreiner, integrar politicas públicas e iniciativas privadas.\nEm 2016, a atividade agropecuária era responsável por 69% das emissões de gases no efeito estufa, segundo o Observatório do Clima. Em 2019, o setor foi responsável pela emissão de 598,7 milhões de toneladas de CO2e.\nO Sistema de Estimativas de Emissões de Gases de Efeito Estufa (SEEG) aponta que a atividade rural — seja direta ou indiretamente, por meio do desmatamento, que é quase todo destinado à agropecuária — respondeu por 72% das emissões do Brasil em 2019.\nA chave para a mudança\nPara tornar o setor da agricultura ainda mais eficaz, Nachreiner acredita que é preciso fazer uma combinação de três elementos. “Não tem como fazer uma produção de alimentos sustentável sem a gente trabalhar com tecnologia e inovação, e sem a gente ter ferramentas digitais que permitam a tomada de decisões baseadas em dados”, diz.\n“Não tem como fazer uma produção de alimentos sustentável sem a gente trabalhar com tecnologia e inovação”, diz Malu Nachreiner\nFacilitar a forma como os agricultores tomam decisões no dia-a-dia, para ela, é a chave para fazer com que tudo isso funcione mais rápido.


Vendas consultivas - Projetos de Pesquisas - 613 Palavras\nConsultor de Empresas SENAI -SC\nO QUE É VENDA CONSULTIVA ?\nÉ atuar como consultor e atender as necessidades do cliente. Quando você pergunta oque é venda consultiva, deve entender que é quando o vendedor atua como aliado do cliente. E este posicionamento deve ser entendido pelo cliente.\nEle tem que ter estapercepção de que está recebendo uma consultoria, que vai lhe ajudar de forma sincera. Que o vendedor é um grande especialista no assunto e ele, cliente, precisa deste especialista. Que o vendedor nãoquer só vender, também quer ajudá-lo.\nO vendedor precisa desenvolver um maior envolvimento na negociação, onde o vendedor/consultor buscará identificar a necessidade do cliente e apresentar o seuproduto ou serviço como a solução. O objetivo do vendedor é aumentar as vendas. Por isso tem entender as melhores técnicas de vendas e usá-las no dia-adia. Este processo de vendas costuma ser bem maisracional, baseado em raciocínio lógico, em relação ao custo x benefício. Neste caso, além do cliente final, existe a venda de uma empresa para outra empresa.\nA busca pela maior e melhor satisfaçãodas necessidades do cliente deve ser a meta do vendedor/consultor. Ele deve direcionar sua abordagem para identificar as reais necessidades do cliente, explorá-las ao máximo e depois apresentar amelhor solução possível, na percepção do cliente.\nMuitas vezes é possível que o vendedor/consultor realize pesquisas para que possa entender melhor o universo do cliente, suas principais necessidades,as soluções esperadas e a forma como os seus concorrentes atuam.\nO profissional de vendas consultiva deve se posicionar como um aliado do cliente na pesquisa sobre amelhor forma de solucionar o problema.\nSe o cliente identificar que o vendedor está forçando a compra de um serviço ou produto que não atende e soluciona o problema, perderá a credibilidade no...\n...IN SP PARQUE BELEM Da construtora direto pra você. LOCALIZAÇÃO Marginal Tietê Pq Piqueri Sallim Celso Garcia Terreno Da construtora direto pra você. Da construtora direto pra você. Da construtora direto pra você. Da construtora direto pra você. PRODUTO Empreendimento HIS – LOTE 2 (Fase 2) Empreendimento HIS – LOTE 3 (Fase 1) ÁREA VERDE IN PARQUE BELEM – VILA NOVA IN PARQUE BELEM – MOEMA IMPLANTAÇÃO GERAL Empreendimento R2V –...\n...VENDA CONSULTIVA Metalis Aluminum São Paulo 2010 SUMÁRIO 1.\tA EMPRESA\t03 1.1\tBreve Histórico e Situação Atual 03 1.1.2\tPrincipais Concorrentes 03 1.2\tMissão, Visão e Valores e Organograma Funcional 04 1.3\tDefinição do(s) Target(s) da Empresa 06 2.\tANÁLISE DO PROCESSO DE VENDA ATUAL 06 2.1\tO Ciclo de Venda 06 2.2\tA Força de Vendas 07 3.\tANÁLISE DE VALOR DA(S)...\n...VENDAS CONSULTIVAS – PASSANDO DE VENDEDOR PARA CONSULTOR DE VENDAS PORQUE TRABALHAR COM VENDAS CONSULTIVAS? A venda consultiva representa uma evolução lógica da abordagem tradicional de vendas. Por este processo, o vendedor assume uma postura ativa na relação comercial. Não basta analisar as necessidades do cliente, porque este, muitas vezes, pode não saber exatamente qual a...\nTelevisão A infância e sua singularidade todos nós enquanto crianças vivemos em lugares diferentes e estes lugares estão guardados na nossa memória, então existe uma lembrança, em algum lugar há uma lembrança... a infância é Atuação do psicólogo nas organizações Gestão de residuos solidos Pre-projeto Efeito estufa


Guia completo: Como calcular férias - GestãoClick\nHome » Blog » Guia completo: Como calcular férias\nGuia completo: Como calcular férias\nFérias remuneradas são direito de todos os trabalhadores e as suas normas encontram-se na CLT – Constituição Federal e a Consolidação das Leis Trabalhistas.\nEntão, os seus funcionários com carteira assinada devem gozar desse benefício todos os anos. Mas você sabe como calcular férias?\nConfira neste artigo o guia completo: como calcular férias através dos seguintes tópicos:\nComo funcionam as férias dos trabalhadores;\nQuando o empregado pode tirar férias e como são divididas;\nComo calcular férias dos seus funcionários;\nQuais os valores considerados no cálculo das férias;\nO que são as férias indenizadase o abono pecuniário.\nComo funcionam as férias dos trabalhadores\nPara seguir todas as leis trabalhistas, você deve dar férias todos os anos aos seus funcionários, sendo ao total 30 dias. No entanto, apenas os trabalhadores que já completaram 12 meses de carteira assinada podem desfrutar desse benefício. Assim, após completar um ano de trabalho é o empregador quem decide quando serão as férias do seu empregado.\nA empresa tem os próximos 12 meses para conceder as férias, sendo que isso deve ser feito até que as novas férias vençam. Outro cuidado que se deve ter é o de informar com antecedência aos seus funcionários a respeito do período de férias que eles vão gozar. Para não esquecer essas datas, um controle pode ser feito por planilha ou através de um software de rh.\nAlém disso, é importante entender o conceito de período aquisitivo, já que esse termo é bastante usado. No entanto, é simples explicá-lo, diz respeito ao período trabalhado, sendo que começa na data da admissão e se completa após 12 meses. A partir daí, um novo período aquisitivo começa e,assim, sucessivamente.\nJá quando as férias vencem e o empregado não recebe por elas, o empregador deve pagar em dobro. O mesmo deve ser feito se o trabalhador não recebeu pelas férias com antecedência de dois dias.\nQuando o empregado pode tirar férias e como são divididas\nComo foi já citado, é o empregador quem decide o período e que seus funcionários podem tirar férias, sendo que existem exceções. Apenas em duas situações essa regra não se aplica. Uma delas é no caso de trabalhador menor de idade que estuda, sendo que as suas férias da empresa devem coincidir com as escolares.\nOutra situação é quando familiares trabalham em uma mesma empresa, sendo que eles podem tirar férias no mesmo período, desde que isso não acarrete problemas à empresa.\nJá quanto ao número de dias de férias, a lei dizia que deveriam ser os 30 de uma única vez. Agora, com a nova lei trabalhista é possível dividi-las em até três períodos.\nEssa decisão deve ser uma negociação entre as partes. Mesmo assim, um dos períodos não pode ser menor que 14 dias corridos e os demais não podem ser menores do que cinco dias consecutivos.\nComo calcular férias dos seus funcionários\nAlém das férias dos trabalhadores de carteira assinada serem remuneradas, a CLT prevê que eles recebam o chamado adicional de férias. Isso se refere a um valor a mais que é pago, sendo que esse acréscimo é referente a um terço do valor da remuneração proporcional ao período de férias.\nIsto é, se o seu empregado tem um salário de R$ 1.500 reais, no momento em que ele entrar de férias, deve receber não só o seu salário proporcional ao período de férias antecipadamente, como também um terço do salário. Nesse caso, R$ 500 reais de adicional de férias. Esse total deve ser pago em até dois dias antes do seu início.\nVale dizer ainda que se o funcionário possui faltas não justificadas do trabalho, é possível descontar proporcionalmente esses dias das férias. Até cinco faltas injustificadas não existem descontos. Já de seis a 14 faltas, são apenas 24 dias de férias; de 15 a 23 faltas, só 18 dias de férias; de 24 a 32 dias, 12 dias de férias; e mais de 32 dias, não existe mais o direito a elas.\nQuais os valores considerados no cálculo das férias\nPara saber como calcular exatamente as férias, é preciso levar em consideração a remuneração do trabalhador no mês anterior, sendo que é sobre esse valor que deve ser calculado o 1/3 adicional.\nAlém disso, desses valores são deduzidos o INSS e o IRRF. É preciso lembrar ainda que a média de horas trabalhadas ao ano também entra no cálculo.\nUma sugestão válida para você preparar a empresa e dar conta das despesas e necessidades geradas em virtude das férias dos funcionários é o capital de giro. Caso ela não tenha caixa para isso, será preciso buscar capital de terceiros. Nessa situação, a dica é tentar obter um empréstimo coletivo. Essa modalidade de crédito costuma ser menos custosa e menos burocrática dos que os empréstimos bancários, além de ser mais acessível e mais rápida de ser obtida.\nPara tanto, é preciso somar as horas extras de todo o período aquisitivo e dividir por 12 para ter a média mensal feita pelo trabalhador.\nEsse número médio de horas extras mensais precisa ser multiplicado pelo valor da hora extra. O valor final deve ser adicionado ao último salário para calcular as férias.\nO que são as férias indenizadas e o abono pecuniário\nQuando se fala em férias trabalhistas é preciso ainda estar a par de outros termos usados, como férias indenizadas, que também podem ser chamadas de férias proporcionais.\nElas se referem às que não são usufruídas, uma vez que são pagas quando existe a rescisão do contrato de trabalho.\nNo entanto, elas também podem ser integrais, no caso do trabalhador ser demitido quando elas estavam para vencer, ou seja, quando ele completou o período aquisitivo.\nDe qualquer forma, é preciso usar o último salário, acrescido da média das parcelas variáveis e mais um terço sobre o valor da remuneração.\nJá o abono pecuniário é o popularmente conhecido como venda das férias, sendo que se refere à conversão de um terço das férias em abono. Para esse cálculo é necessário dividir o salário por 30, sendo que o resultado consiste na remuneração diária do empregado, que deve ser multiplicado pelos 10 dias vendidos para a empresa.\nNo valor do abono é dever da empresa ainda acrescentar o adicional de férias. Além disso, o funcionário deve solicitar essa troca com antecedência.\nTodos esses cálculos exigem muita atenção, uma vez que, se ocorrer erros, a sua empresa pode sofrer consequências. E para ajudar nessa hora, o GestãoClick é o sistema empresarial ideal para tornar a sua rotina mais eficiente.\nO software ERP informatiza os dados, automatiza os procedimentos e interliga os setores.


blog do cardume: Multas de até R$ 260 milhões para punir vazamento de óleo\nMultas de até R$ 260 milhões para punir vazamento de óleo\nPode chegar a R$ 260 milhões o total de multas, indenizações e compensações ambientais que a Chevron Brasil terá de pagar pelo acidente no Campo de Frade, na Bacia de Campos. Esse valor inclui cobranças do Ibama (R$ 50 milhões), da Agência Nacional do Petróleo (R$ 100 milhões) e do governo do Estado do Rio (mais R$ 100 milhões). Segundo a ANP, a petrolífera americana mentiu, ocultando informações e imagens sobre o vazamento de petróleo iniciado há 15 dias, e poderá ser proibida de operar no país. A Chevron disse ter recebido as autuações e que estuda o assunto para decidir que medidas tomar.\nDilma fica irritada com mentiras e pode rever a atuação da Chevron\nNos Estados Unidos, multa máxima é de US$ 75 milhões\nVÍDEO Confira as imagens do vazamento de óleo no fundo do oceano na Bacia de Campos\nA empresa tem até esta terça-feira para apresentar ao Ibama os comprovantes de cumprimento do Programa de Emergência Individual (PEI), que faz parte da licença ambiental. Caso o Ibama considere as informações inconsistentes, pode emitir mais uma multa de R$ 10 milhões, além da de R$ 50 milhões aplicada ontem. Este valor, que é o máximo permitido no país, será usado, conforme acordado entre o Ibama e o Ministério do Meio Ambiente, para sanar os danos ambientais em parques da costa do Rio. Segundo a ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira, a Chevron poderá sofrer novas punições por descumprimento do licenciamento ambiental e do PEI.\nAs multas da ANP estão baseadas na falta de equipamento adequado para estancar o vazamento e na ocultação de informações. As penalidades impostas pela agência foram anunciadas após uma reunião com a presidente Dilma Rousseff, que assumiu a liderança do processo.\nÓleo na rocha ainda virá à superfície\nA diretora da ANP Magda Chambriard disse que "a empresa atuou em completa violação ao contrato de concessão e à legislação brasileira":\n— Consideramos um tratamento completamente inaceitável, tanto com a ANP quanto com o governo brasileiro e o Brasil em geral: uma empresa que edita imagens, que são de obrigação de fornecimento, e manda imagens para a ANP editadas, com trechos cortados. E nós tivemos de ir a bordo da plataforma para buscar as imagens nas 24 horas que foram adquiridas. Isso representa uma penalidade que não pode ser pequena.\nEnquadrada na categoria operadora classe A (com licença para perfurar, inclusive, no pré-sal), a Chevron, segundo o diretor-geral da ANP, Haroldo Lima, pode ser descredenciada. Mas admite que essa medida extrema seja "um problema complicado":\n— A Chevron não estava preparada para executar o plano de abandono do poço — disse Lima.\nSegundo a ANP, uma média de 330 barris por dia vazou por mais de uma semana. Lima disse que os representantes da Chevron mitigaram informações e esconderam fotos que mostrariam a real proporção do acidente.\n— A agência não foi tratada pela concessionária de forma correta. As informações não foram passadas como era de se esperar, e um equipamento-chave não estava presente no Brasil, o que atrasou o processo, razão pela qual certas prerrogativas que a empresa está tendo hoje, como operadora A, vão ser mais bem examinadas pela diretoria da ANP.\nA ação civil impetrada pela Secretaria estadual do Ambiente pode chegar a mais R$ 100 milhões. O secretário Carlos Minc notificou nesta segunda-feira a Chevron e a Transocean — que esteve no foco das atenções do acidente da BP, no Golfo do México, em abril de 2010 — a realizar auditorias de padrões internacionais em todas as suas instalações, na terra e no mar.\n— As auditorias podem custar à $até R$ 5 milhões — calcula Minc, afirmando que, depois, a exigência pode se estender a todas as petrolíferas que atuam no país. — Precisamos aprender com os erros.\nA Defensoria Pública Federal, do Rio, também abriu procedimento administrativo, que, se aprovado, poderá redundar em indenização. Esse valor, no entanto, ainda não foi arbitrado.\nTambém nesta segunda-feira, o presidente do Ibama, Curt Trennepohl, falou pela primeira vez. Segundo ele os dados técnicos indicam que o vazamento foi estancado:\n— Mas o óleo que está infiltrado nas rochas pode levar ainda uns três ou quatro dias para aflorar à superfície — disse, acrescentando que a Brasco Logística Offshore já recolheu 385 metros cúbicos de uma mistura de óleo e água. — O óleo foi encaminhado à Ilha da Conceição, no Rio.\nCriticado pela inexistência de um Plano Nacional de Contingência e pelo valor baixo da multa do Ibama, afirmou que o plano estaria em "fase de finalização" e admitiu que a multa "está, sim, defasada". Mas reafirmou que, ainda que o país tivesse plano, não seria o caso de acioná-lo. Trennepohl não quis culpar a Ecologus, empresa responsável pelo Estudo de Impacto Ambiental (EIA). Para ele, está claro que a causa do acidente foi a falha na operação do poço, não as características geológicas do local.\nA inexistência de um plano nacional não convenceu o defensor público federal do Rio André Ordacgy, que entra nesta terça-feira com dois inquéritos contra a Chevron. Ele anunciou também que vai intimar o Ministério do Meio Ambiente a concluir o Plano Nacional de Contingência num prazo de 90 dias:\n— Caso o plano não saia nesse prazo, poderemos entrar com uma ação civil pública com pedido de liminar. Nesta ação, a ministra Izabella Teixeira poderia até ser punida por improbidade administrativa.\nA PF, que instaurou inquérito, vai ouvir depoimentos desta quarta-feira até sexta-feira. O crime ambiental varia de um a quatro anos de reclusão, disse o delegado Fábio Scliar.\nO presidente da OAB, Ophir Cavalvante, quer que a Justiça seja acionada pelo Ministério Público contra a Chevron. E a Comissão de Meio Ambiente do Senado aprovou requerimento para convidar representantes da Chevron e do governo. A Comissão de Minas e Energia da Câmara, por sua vez, faz audiência pública quarta-feira com o presidente da Chevron Brasil, George Buck.\nCOLABORARAM: Catarina Alencastro, Henrique Gomes Batista e Mariana Durão\nPostado por Maurício Düppré às 00:53\nMarcadores: Ambiente, ANP, Bacia de Campos, Brasília, Derramamento Óleo, Ibama, MMA, Multa, Petróleo, Rio de Janeiro


Sobre o XMP Utilities Service\nOs documentos PDF contêm metadados, que são informações sobre o documento como distinguido do conteúdo do documento, como texto e gráficos. O Adobe Extensible Metadata Platform (XMP) é um padrão para manipular metadados de documentos.\nO serviço XMP Utilities pode recuperar e salvar metadados XMP de documentos PDF e importar metadados XMP para documentos PDF.\nVocê pode realizar essas tarefas usando o serviço Utilitários XMP:\nImporte metadados para documentos PDF. (Consulte Importação de metadados para Documentos PDF.)\nExporte metadados de documentos PDF. (Consulte Exportação de metadados de Documentos PDF.)\nPara obter mais informações sobre o serviço Utilitários XMP, consulte Referência de serviços para AEM Forms .\nImportação de metadados para Documentos PDF\nVocê pode usar o Java Utilitários XMP e as APIs de serviço da Web para importar de forma programática metadados XMP para um documento PDF. Os metadados fornecem informações sobre um documento PDF, como o autor do documento e as palavras-chave relacionadas ao documento. Os metadados podem ser localizados na caixa de diálogo Propriedades do Documento, conforme mostrado na ilustração a seguir.\nPara importar metadados programaticamente para um documento PDF, é possível usar um documento XML existente que especifica os valores de metadados ou usar um objeto do tipo XMPUtilityMetadata . (Consulte Referência da API do AEM Forms.)\nEsta seção discute como usar um documento XML para importar metadados para um documento PDF.\nO código XML a seguir contém valores de metadados que correspondem à ilustração anterior. Por exemplo, observe os itens em negrito, que especificam palavras-chave.\nPara importar metadados XMP para um documento PDF, execute as seguintes etapas:\nCrie um cliente XMPUUtilityService.\nChame a operação de importação de metadados XMP.\nCriação de um cliente XMPUutilityService\nAntes de poder executar programaticamente uma operação de Utilitários XMP, você deve criar um cliente XMPUUtilityService. Com a API Java, isso é feito criando um XMPUtilityServiceClient objeto. Com a API de serviço da Web, isso é feito usando um XMPUtilityServiceService objeto.\nChamar a operação de importação de metadados XMP\nDepois de criar o cliente de serviço, você pode chamar uma das operações de importação de metadados XMP para importar os metadados XMP para o documento PDF especificado.\nImportar metadados XMP usando a API Java\nImportação de metadados XMP usando a API de serviço da Web\nImporte metadados XMP usando a XMP Utilities API (Java):\nInclua arquivos JAR do cliente, como adobe-pdfutility-client.jar, no caminho da classe do seu projeto Java.\nO arquivo adobe-pdfutility-client.jar contém classes que permitem chamar programaticamente o serviço Utilitários XMP.\nCrie um XMPUtilityServiceClient objeto usando seu construtor e transmitindo um ServiceClientFactory objeto que contenha propriedades de conexão.\nPara modificar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceClient objeto importMetadata ou seu importXMP método.\nSe você usar o importMetadata método, passe os seguintes valores:\nUm com.adobe.idp.Document objeto que representa o arquivo PDF.\nUm XMPUtilityMetadata objeto que contém os metadados a serem importados.\nSe você usar o importXMP método, passe os seguintes valores:\nUm com.adobe.idp.Document objeto que representa um arquivo XML que contém os metadados a serem importados.\nEm ambos os casos, o valor retornado é um com.adobe.idp.Document objeto que representa o arquivo PDF com os metadados recém-importados. Em seguida, é possível salvar esse objeto em disco.\nPara importar de forma programática metadados XMP usando a API de serviço da Web de Utilitários XMP, execute as seguintes tarefas:\nCrie um assembly de cliente Microsoft .NET que consuma o arquivo WSDL do serviço de Utilitários XMP. (Consulte Invocando AEM Forms usando a codificação Base64.)\nFaça referência ao assembly do cliente Microsoft .NET. (Consulte Criação de um assembly de cliente .NET que usa a codificação Base64.)\nCrie um XMPUtilityServiceService objeto usando seu construtor de classe proxy.\nPara modificar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceService objeto importMetadata ou seu importXMP método.\nUm BLOB objeto que representa o arquivo PDF.\nUm BLOB objeto que representa um arquivo XML que contém os metadados a serem importados.\nEm ambos os casos, o valor retornado é um BLOB objeto que representa o arquivo PDF com os metadados recém-importados. Em seguida, é possível salvar esse objeto em disco.\nInvocar AEM Forms usando a codificação Base64\nCriação de um assembly de cliente .NET que usa a codificação Base64\nExportação de metadados de Documentos PDF\nVocê pode usar o Java Utilitários XMP e as APIs de serviço da Web para recuperar e salvar programaticamente os metadados XMP de um documento PDF.\nPara exportar metadados XMP de um documento PDF, execute as seguintes etapas:\nChame a operação de exportação de metadados XMP.\nAntes de poder executar programaticamente uma operação de Utilitários XMP, você deve criar um cliente XMPUUtilityService. Com o Java AP, isso é feito criando um XMPUtilityServiceClient objeto. Com a API de serviço da Web, isso é feito usando um XMPUtilityServiceService objeto.\nChamar a operação de exportação de metadados XMP\nDepois de criar o cliente de serviço, você pode chamar uma das operações de exportação de metadados XMP, que podem ser usadas para inspecionar os metadados XMP ou salvá-los em disco.\nExportar metadados XMP usando a API Java\nExporte metadados XMP usando a API de utilitários XMP (Java):\nO arquivo adobe-pdfutility-client.jar contém classes que permitem chamar programaticamente o serviço Utilitário XMP.\nPara inspecionar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceClient objeto exportMetadata e transmita um com.adobe.idp.Document objeto que representa o arquivo PDF. O método retorna um XMPUtilityMetadata objeto que contém os metadados recuperados.\nPara recuperar e salvar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceClient objeto exportXMP e transmita um com.adobe.idp.Document objeto que representa o arquivo PDF. O método retorna um com.adobe.idp.Document objeto que contém os metadados recuperados, que podem ser salvos subsequentemente em disco como um arquivo XML.\nExportar metadados XMP usando a API de serviço da Web\nExporte metadados XMP usando a XMP Utilities API (serviço da Web):\nCrie um assembly de cliente Microsoft .NET que consuma o arquivo WSDL do serviço de Utilitários XMP.\nPara inspecionar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceClient objeto exportMetadata e transmita um BLOB objeto que representa o arquivo PDF. O método retorna um XMPUtilityMetadata objeto que contém os metadados recuperados.\nPara recuperar e salvar os metadados XMP, chame o método do XMPUtilityServiceClient objeto exportXMP e transmita um BLOB objeto que representa o arquivo PDF. O método retorna um BLOB objeto que contém os metadados recuperados, que podem ser salvos subsequentemente em disco como um arquivo XML.


BY S.E.R.: JUSTA CAUSA POR CURTIDAS NO FACEBOOK\nJUSTA CAUSA POR CURTIDAS NO FACEBOOK\nCURTIDAS NO FACEBOOK ACARRETAM JUSTA CAUSA\nNão é de hoje que venho alertando aos leitores deste blog, quanto ao uso das redes sociais no trabalho, quanto à conduta adotada por muitos nestas redes e o risco de que tanto o uso quanto a atividade possam motivar demissões por justa causa. E foi exatamente o que aconteceu com o funcionário de uma concessionária de motos de São Paulo.\nO trabalhador que curtiu a publicação de um ex-colega no qual havia dirigido críticas ao local em que ambos trabalhavam, e teria participado de conversas públicas na rede social em que uma das proprietárias foi ofendida. Quando a empresa ficou sabendo decidiu demitir o trabalhador por justa causa.\nO trabalhador é claro entrou na justiça para tentar reverter à justa causa, sob a alegação de que não fez nenhum comentário contra a empresa ou contra a dona da empresa.\nNo entanto, para o Judiciário os comentários do trabalhador demitido por justa causa pareciam mais elogios. “Efetivamente as ofensas foram escritas pelo ex-funcionário, no entanto, todas foram “curtidas” pelo recorrente, com respostas cheias de onomatopeias que indicam gritos e risos”.\nNão houve desencorajamento por parte do recorrente, mas sim apenas frases: 'Você é louco Cara!... ”Mano vc é Louco', que pela forma escrita parecem muito mais elogios”, descreveu a juíza. Seguindo o voto da relatora.\nA 9ª Câmara do TRT-15 decidiu manter a sentença que considerou correta a demissão por justa causa.\nFica aqui o alerta, no mundo globalizado e conectado em que vivemos, tudo o que você fizer ou disser que possa de alguma maneira ser registrado, pode e será usado contra ou a favor de você tudo vai depender da sua conduta, e de como estas ações e palavras serão interpretadas.\nUnknown 19 de maio de 2016 08:17\nEstou cadastrada no PIS desde 09/2011, esse mês de abril de 2016 completei 5 anos de carteira assinada e de inscrição no PIS.\nConsultei via internet no site da caixa e aparece a mensagem que não há benefícios para este PIS.\nTrabalhei todos os anos desde minha inscrição de carteira assinada e muito mais de 30 dias em cada ano.\nPoderia me auxiliar com uma resposta.\nGrata att. Leidjane


Arquivo para Santos - Página 19 de 21 - Mucha Breja Cervejas Artesanais\nZalaz: Microcervejaria de Fazenda Centenária é atração em Santos\nA Zalaz é uma Microcervejaria situada dentro da Fazenda Santa Terezinha de Paraisópolis. Exclusiva no Mucha Breja, ela retorna a Santos com dois lançamentos mais o retorno da queridinha Cascara.\nPub transmite final da Copa das Confederações neste domingo\nO Mucha Pocket abre mais cedo neste domingo com as emoções da final da Copa das Confederações, torneio preparativo para Copa do Mundo.\nPerro Libre lança cerveja de Morango com Chocolate neste sábado\nParceiro oficial do projeto CROWD, da Perro Libre, o Mucha Breja receberá mais uma cerveja experimental dos gaúchos. Lote único e disponível apenas um barril por bar participante, a bola da vez é a Imperial Morango Cacau Porter.\nBodebrown promove invasão no Estado de São Paulo. Santos na lista!\nA cervejaria curitibana Bodebrown desembarca no Estado de São Paulo com uma ação simultânea em 17 bares da capital e 10 bares do interior/litoral. A cidade de Santos recebe o evento nesta sexta (30) nas duas unidades do Mucha Breja.\nCom lançamentos, Mucha Breja se torna uma das principais casas do Estado\nAntes sem tanto destaque, Santos passou a ser um dos principais pontos fora da capital. Hoje, a cidade conta com casas especializadas, cervejaria local (cigana), quiosque na praia com cerveja artesanal e cursos tanto de produção quanto de beer sommelier.\nJuan Caloto e Heróica lançam novas latas nesta quarta em Santos\nNesta quarta, o Mucha Breja recebe dois lançamentos em lata: Cryo Hops (NE IPA), colaborativa da Heróica com os portugueses da Post Scriptum, e El Xerife Quer Hablar Con Usted (Double IPA) da Juan Caloto.\nTupiniquim Manjar Negro volta a Santos e tem lançamento da Espresso\nA Tupiniquim Manjar Negro retorna a Santos depois de esgotar suas garrafas em apenas 2 dias. Junto, a cervejaria apresenta seu novo rótulo: Tupiniquim Espresso, uma deliciosa Imperial Stout com café.\nCardápio da Semana tem como tema Comidinhas de Boteco\nCom cardápios rotativos de quinta a quarta, o Mucha Breja tem como tema esta semana as comidinhas de boteco. Tudo para combinar com os lançamentos da semana: Rio de Janeiro (Three Monkeys e Hocus Pocus), Avós e Santos.


Primeira infecção por zika garante proteção em 2º contágio, diz pesquisa | Bem Estar | G1\nEstudo em cobaias testou se uma primeira infecção por zika poderia proteger no caso de uma segunda. O resultado preliminar é que sim.\n16/11/2017 15h00 Atualizado 16/11/2017\n1 de 1 Os pontos brancos mostram interação do vírus da zika com células saudáveis. Pesquisadores analisaram a infecção nessas estruturas. — Foto: Cincinnati Children's Hospital\nOs pontos brancos mostram interação do vírus da zika com células saudáveis. Pesquisadores analisaram a infecção nessas estruturas. — Foto: Cincinnati Children's Hospital\nEstudo publicado nesta quinta-feira (16) no "PLOS Pathogen" mostra que uma infecção primária assintomática por zika garante imunidade no caso de uma segunda infecção. O estudo foi feito em cobaias grávidas. Quando re-infectadas, cientistas constaram efeitos protetivos do primeiro contágio que ajudaram a prevenir anomalias em fetos.\nOs achados foram publicados dias depois de outra pesquisa mostrar que também uma infecção prévia com o vírus da dengue pode proteger contra uma infecção por zika. A pesquisa foi publicada na segunda-feira (13) na "Nature Communications".\nO estudo da "PLOS" teve como primeira autora Lucien Turner, do hospital especializado em crianças de cincinnati (Estados Unidos). Parte das cobaias foi infectada previamente antes da gravidez e, quando engravidaram, ficou constatada a proteção adicional em comparação com aquelas não infectadas previamente.\n"Mostramos que a imunidade por infecção assintomática antes da gravidez protege contra a re-infecção, com redução da vulnerabilidade dos tecidos da mãe e do feto ao zika", disseram os autores.


Delegados reagem a uso político da imagem da PF por Bolsonaro e ameaçam até parar - TNOnline\nDelegados reagem a uso político da imagem da PF por Bolsonaro e ameaçam até parar\nDa Redação Atualização: 21 de abril, 2022, às 14:53 ·\nOs delegados da Polícia Federal anunciaram nesta quinta-feira, 21, a aprovação de uma série de medidas em reação ao que chamam de 'clara omissão' do governo Jair Bolsonaro com relação à reestruturação de carreiras da corporação. Entre ações previstas pela classe estão a recomendação para que delegados não realizem viagens em missão sem o pagamento prévio de diárias e o envio de um ofício ao Diretor-Geral Márcio Nunes de Oliveira para que, em 30 dias, ele estabeleça critérios para compensação ou remuneração do sobreaviso da classe.\nAlém disso, a ADPF aprovou um indicativo de paralisação das atividades juntamente com as associações que representam a categoria, o qual será ratificado em uma assembleia geral extraordinária prevista para o dia 2 de maio. Os delegados citam ainda uma 'cobrança pública e direta' do ministro da Justiça e Segurança Pública Anderson Torres, a partir de tal data, caso não seja assinada a Medida Provisória da reestruturação da PF até lá.\nOs delegados ainda querem marcar reuniões com presidenciáveis para 'expor a necessidade de um verdadeiro compromisso com a valorização dos policiais da união que não ocorreu nos últimos anos'. Entre as pautas que a classe deseja levar aos candidatos estão: a necessidade de mandato para Diretor-Geral da Polícia Federal, com lista tríplice; sobreaviso remunerado; aumento dos valores das diárias; plano de saúde; estruturação de apoio psicológico; e a tão falada reestruturação das carreiras policiais federais.\nOs delegados se dizem 'frustrados' com a ideia do governo de conceder aumento geral de 5% a todos os servidores civis e militares, como acertado em reunião com o ministro da Economia, Paulo Guedes. Considerados uma importante base eleitoral do governo, os policiais federais haviam recebido a promessa de Bolsonaro da reestruturação das carreiras, com aumento de salário acima da inflação.\nComo mostrou o Estadão, na segunda-feira, 18, Anderson Torres chegou a se reunir com representantes das polícias da União, com o intuito de contornar a insatisfação da classe. Na ocasião, o ministro da Justiça chegou a dizer que o reajuste de 5% para todo o funcionalismo ainda não foi fechado.\nDeixe seu comentário sobre: "Delegados reagem a uso político da imagem da PF por Bolsonaro e ameaçam até parar"


Festival gastronômico e de ópera acontece no Marajó, DIÁRIO participa - Diário do Turismo\nFestival gastronômico e de ópera acontece no Marajó, DIÁRIO participa\nCantoras sopranos em apresentações sobre canoas nos igarapés (Foto: Paulo Furtado)\npor Paulo Atzingen (Belém do Pará)\nO calor característico da cidade das mangueiras nos recepciona no Aeroporto Val de Caes, em Belém, no Pará. No entanto a receptividade e simpatia do povo paraense entretém qualquer turista e ele esquece a temperatura. A convite da Secretaria Estadual de Turismo do Pará, o DIÁRIO participa como mídia convidada do Banquete Ópera Festival, um evento inédito que acontece na Ilha do Marajó a partir neste sábado (1º) e domingo (2).\nA expectativa é reunir um público variado oriundo de várias partes do planeta. De acordo com a organização do evento, os convidados vão singrar em canoas indígenas pelos rios locais, interagir com a Floresta Amazônica guiados por grandes nomes da ópera, uma orquestra de câmara, um piano e um coro, todos dispostos em instalações montadas em uma floresta de manguezais e nas margens de igarapés. Na programação constam grandes nomes: Juremir Vieira (Tenor), Edna D’Oliveira (Soprano), Edineia Oliveira (Mezzo Soprano), Gabriela Geluda (Soprano), Alessandro Santana (Barítono), Maristela Araujo (Soprano), Guilherme Bernstein (Maestro Regente da orquestra) e Maria Antonia Jimenez (Maestrina regente do coro).\nUma das iguarias que serão servidas no banquete: sopa de caranguejo (Foto: Paulo Furtado)\nAo final de cada espetáculo, será servido para o público um banquete amazônico, assinado pelos chefs Thiago Castanho e Jerônima Brito, como anfitriões, e chefs convidados. O cardápio se propõe a contribuir para que o público continue a viver intensamente esse universo onírico e, assim como as óperas, será apreciado nesse fantástico palco natural. Os três banquetes serão montados pela encenadora e pelo cenógrafo das óperas, como forma de dar continuidade aos concertos, concebidos para se integrar perfeitamente ao espaço.\nTrês espetáculos de ópera, três banquetes e cinco palestras: o Banquete Ópera Festival articula ópera, tecnologia, ecologia, gastronomia, arquitetura e artes plásticas em um evento na Amazônia e, simultaneamente, cria espaços para experiências estéticas únicas. Todas as apresentações terão iluminação natural ou de candieiros e todas as apresentações musicais serão acústicas, sem nenhuma sonorização.\nEVENTO: Banquete Opera Festival\nPREÇO DO PACOTE: R$ 4.680,00 ( www.foodpass.com.br )\nPERIODO: 31/10/15 A 02/11/15\nINCLUI: 3 espetáculos de ópera + 3 banquetes + 5 palestras com os chefs (Thiago Castanhos; Jerônima Brito; Andoni Aduriz; Mara Sales e Neide Rigo) + transfer de chegada + saída Belém e ilha do Marajó + lanche da manhã + passagens de navio ida e volta + 02 noites de hospedagem com café da manhã + veiculo a disposição na ilha do Marajó para transporte dos participantes durante o evento, assistência de um funcionário Amazon Star turismo no período do evento.\nNÃO INCLUI: passagens aéreas, seguro viagem e outros itens não informados acima.\n* o jornalista Paulo Atzingen, viajou para Belém convidado pela Secretaria Estadual de Turismo do Pará


Como instalar um mandril em um moedor - Útil e interessante\nAgora, o mandril da broca pode ser montado com precisão, firmeza e confiabilidade no eixo roscado do eixo de um moedor universal. Necessidade de controle de velocidade Também ficará fora do lugar prestar atenção à faixa de velocidade do eixo do moedor, que varia de 6 a 12 mil rotações por minuto, dependendo do modo especificado.\nhario moinho de café moedor fino\nMoedor Gr 227 o Caf 233 Manual Hario Original Jap 227 o Skerton Plus . Top tenho um moedor el 233 trico l 226 minas de moer inox e comprei esse agora manual l 226 minas de moer em cer 226 mica A diferen 231 a do gosto na qualidade final do caf 233 ap 243 s a moagem 233 pequena mas 233 not 243 ria o hario 233 de 243 tima qualidade e tem o seu diferencial al 233 m de poder se ter a oportunidade .\nPreethi preço moedor molhado na Índia. ganga preco rocha máquina moedor no Brasil para venda. banco moedor lista de preço da máquina . ganga preco moedor . pó ultrafino moagem planta na Índia estudou a influência do formato do corpo moedor, cylpebs e bolas, na Observa se na figura a variação do preço . moedor molhado 2 litros preço .\nkanchan preço moedor molhado. 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Há um ano, pagou US 1,75 bilhão para comprar a empresa de software de detecção de plágio Turnitin.\nDo outro lado da porta, existe outra porta que abre para uma sala de jantar completamente inesperada, especialmente depois de tudo o que deixámos para trás, no caminho até aqui. De repente as minhas calças de ganga sentiramse incomodadas, desejando ser de outro material qualquer ou, pelo menos, de uma cor menos ganga. Obter preço\nCusto de kg moedor ultra molhado na Índia. moedor molhado india meio kg moinho de esfera máquina de lavar areiamakita moedor japao preco peso melhor moedor molhado leve na india Peso 12 300 KG comparação entre 2 pedra moedor molhado e 3 pedra moedor -moedor molhado india meio kg-,moedor ultra molhado lista de preços de capacidade de custo de kg moedor ultra molhado na índia ganga .\nAutoridades australianas adotam abordagem de cluster para .\n"Não demora muito para as coisas ficarem fora de controle." A taxa de crescimento de novas infecções em todo o país diminuiu para pouco menos de 10% nos últimos três dias, de 25 a 30% há uma semana, aumentando as esperanças de que a Austrália esteja começando a "achatar a curva". Fonte: NY Post.\nO moedor de pimenta da Zwilling possui notória qualidade na moagem, as lâminas de cerâmica ajustáveis trituram desde os grãos mais finos até os mais grossos, com facilidade! Uma vantagem é a durabilidade das lâminas e do moedor, feito em material sintético esse é um modelo prático de usar e que irá durar por longos anos.\nGira Mundo Chegou, Firma Ganga no. - Itaçuí Filho de Fé .\nNo começo da manhã, a Lua deixa o signo de Gêmeos e entra em Câncer, sua própria casa. É a Lua-família, Lua da transparência emocional, do riso às lágrimas. Quando a Lua está em casa, também queremos estar em casa. Particularmente, no dia de hoje, mais do que querer, devemos ficar em casa, ainda que sem abraços e beijos.\npreethi moedor de lista de preços india. 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admin, Autor em Pulseira Salva Vidas\nCaquexia Diagnósticos e Fases\nConheça a Caquexia, Diagnósticos e Fases.A Caquexia é uma síndrome multifatorial responsável principalmente pela perda progressiva de massa corporal, caracterizada pela redução de tecido adiposo e massa muscular esquelética, levando ao desequilíbrio metabólico. Essa síndrome aparece associada a diversas doenças, tais como: Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica; Insuficiência Cardíaca Crônica; Infecção Leia mais…\nDiagnóstico de Sarcopenia e Estágios\nPara sabermos o Diagnóstico de Sarcopenia, precisamos saber em primeiro lugar em qual estágio o paciente se encontra. Sabemos tambem, que a sarcopenia é caracterizada pela perda de força muscular, seguida pela perda de massa muscular (M.M) podendo diminuir a funcionalidade muscular, comprometendo a velocidade de macha e atividades da Leia mais…\nO que é Sarcopenia e diagnósticos\nSarcopenia é uma doença progressiva e generalizada do músculo esquelético, que esta associada com a probabilidade crescente de efeitos adversos, que incluem quedas, fraturas, incapacidade física e óbito. Em 2019 um grupo de estudo europeu sobre Sarcopenia em pessoas idosas, definiu como: “Perda de massa muscular progressiva e generalizada associada Leia mais…\nBrasil começa testar vacina Covid-19\nO Brasil começa a testar a vacina para Covid-19, desenvolvida pela Universidade de Oxford, no Reino Unido, será testada em brasileiros. A análise terá apoio do Ministério da Saúde e começa ainda neste mês. Serão 2.000 voluntários ao todo, no Rio de Janeiro e em São Paulo. O Brasil fará parte do plano Leia mais…\nAplicativo de Identificação de Pessoas\nO Aplicativo de Identificação de Pessoas, está chegando no Brasil, no ano de 2020. Com as novas tecnologias surgindo, o criador da Pulseira Salva Vidas, Leonardo Haddad começou a perceber o quanto é necessário um atendimento personalizado, com agilidade nos primeiros atendimentos de Emergência. Com isso, Leonardo está desenvolvendo um Leia mais…\nPulseira de Identificação Gravada\nA Pulseira de Identificação Gravada é uma novidade que chegou no Brasil no ano de 2020. Ela é gravada com um QR Code, onde contêm as principais informações de um usuário. Assim podendo ser personalizada com conteúdos a desejo do usuário. Sendo praticamente uma nuvem de um Google Drive, podendo Leia mais…\nPulseira para Doença\nA Pulseira para Doença, é uma ferramenta que contêm todas as informações do usuário, como: Nome, Data de Nascimento, Sexo, Tipo Sanguíneo e campos para você descrever suas doenças e medicamentos que é alérgico ou que tenha restrições. Alem disso tratase de um dispositivo de segurança para agilizar nos procedimentos Leia mais…\nPulseira de Identificação Epilepsia\nA Pulseira de Identificação Epilepsia, é um dispositivo de segurança para agilizar nos procedimentos em que venha ocorrer a Epilepsia, contendo as principais informações, sobre a pessoa, as quais podem ser utilizadas em situações de emergência. As informações pessoais, como nome, tipo sanguíneo e data de nascimento, assim como o Leia mais…\nAtendimento de Saúde a Indígenas Brasileiros\nCom a ampliação do novo Coronavírus, a Organização Mundial de Saúde (OMS), elaborou documentos técnicos para ajudar no atendimento a saúde dos povos indígenas brasileiros. Assim orientando aos povos sobre as medidas de prevenção e de primeiros atendimentos, caso uma pessoa venha conter a infecção pelo Coronavírus. O Plano de Leia mais…\nComo o Big Data pode ajudar nos Hospitais\nSabemos que o futuro das grandes empresas e corporações são dados (Big Data). E que esses dados já existem a muito tempo, porém não são utilizados por falta de profissionais e conhecimento. Um dos setores que mais tem utilizado esses dados em meio da pandemia do Coronavírus, em 2020 é Leia mais…


Com franquias espalhadas por Santa Catarina, KNN Idiomas é boa opção de investimento\nFazer parte de uma rede de franquias começa a se mostrar uma alternativa mais segura e tranquila para os empreendedores. A KNN Idiomas está se revelando uma opção certeira para aqueles que buscam sucesso no próprio negócio. Um exemplo de ser um investimento apropriado, é que só em Santa Catarina a escola já possui 24 unidades (haja vista que esse número aumenta a cada mês), sendo outras 11 espalhadas pelos Estados de Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. O empreendedor que busca em nossa marca uma forma de crescimento é beneficiado com 11 anos de experiência. Possuímos um método eficaz e que vem provando cada vez mais que é um ótimo modelo de negócio. O exemplo disso é o quanto estamos crescendo por ano e, o mais gratificante ainda, ver nossos franqueados terem a necessidade de ampliar suas sedes, o que demonstra que a procura pelo nosso curso está crescendo, afirma o fundador da KNN Idiomas.\nEm Santa Catarina, as unidades de Navegantes e Itajaí já estão terminando suas novas sedes para melhor receber e acomodar seus alunos. A escola de Navegantes conta, atualmente, com 350 alunos, o que, segundo a franqueadora Greice Viviani, é um sinal de que está dando certo. Houve uma aceitação muito boa para atingirmos o número de alunos que temos hoje. A meta para o próximo ano é tornar a KNN ainda mais conhecida e reconhecida em Navegantes pelos seus diferenciais, que são muitos. Greice afirma que o aumento do espaço físico é uma sensação gratificante e ao mesmo tempo desafiadora, pois o crescimento da à certeza de uma boa aceitação e maior comprometimento com o trabalho sério e de qualidade, que é o perfil da KNN Idiomas.\nJá o franqueado da KNN de Itajaí, Emerson dos Santos, conta que a escola obteve um aumento significativo de alunos, beirando os mil estudantes, sendo que 100 já estão matriculados para o ano que vem, o que obrigou a unidade a aumentar sua sede.\n"A sensação que tenho é que temos muito potencial para crescimento, começando por nossas equipes lideres em diversas áreas. Quando inauguramos, em 24 de julho de 2014, começamos com seis salas, dois meses depois mais duas, no segundo semestre totalizamos 12. Fizemos reformas e adaptações em nosso prédio, mas chegamos ao maximo, sem possibilidades de crescimento", salienta Emerson. Uma nova unidade/prédio já vinha sendo estudada, pois era preciso um local que comportasse 18 salas de aulas e uma sala pra cada departamento, consultores, direção, administração e pedagógico, sem contar que agora a escola conta com um estacionamento para os microônibus e mais de 30 vagas para alunos, tendo espaço e possibilidade de dobrar estes números.\n"Acredito que tudo que construímos em Itajaí foi através de treinamentos, sempre podemos aprender mais. Quando identificamos padrões, podemos melhorar e aumentar a velocidade. Nosso maior valor esta em cada uma que faz parte de nosso T.E.A.M. (together everyone achives mores)", finaliza Emerson.\nEm 2004, a KNN Idiomas entrou no mercado trazendo ao aluno uma metodologia focada no aprendizado eficiente e prático para o dia a dia. A KNN (cuja sigla significa KNowledge Now) consiste em apresentar conteúdo direcionado ao que o aluno precisa aprender em cada aula, conhecimento este que vai possibilitando a evolução constante e gradativa em fluência e vocabulário. E o resultado não poderia ser outro: aprendizado rápido em menos tempo.\nCumprindo com sucesso o objetivo de expansão em Santa Catarina, a KNN Idiomas vem conquistando cada dia mais o mercado com a abertura de novas franquias espalhadas por todo o Estado. As cidades de Chapecó, Criciúma, Cocal do Sul, Indaial, Timbó, Jaraguá do Sul, Içara e Urussanga serão contempladas com escolas da KNN Idiomas. Seja você também um franqueado KNN Idiomas. Entre em contato pelo telefone: (47) 2033.1310 ou acesse nosso site: www.knnidiomas.com.br.


Mano critica "lambanças" de árbitro em empate com o Coritiba | globoesporte.com\n02/11/2014 00h46 - Atualizado em 02/11/2014 02h01\nMano critica "lambanças" de árbitro em empate com o Coritiba\nTécnico fica insatisfeito com trabalho de Jean Pierre Gonçalves neste sábado, na Arena, mas valoriza reação do Corinthians em busca pelo G-4\nA arbitragem foi o principal motivo de reclamações do técnico Mano Menezes após o do Corinthians por 2 a 2 com o Coritiba, neste sábado, na Arena. Em entrevista coletiva após a partida, Mano não escondeu o descontentamento com o que chamou de "lambanças" cometidas pelo árbitro Jean Pierre Gonçalves - o Timão reclama de um pênalti marcado e depois desmarcado, além de impedimentos que teriam sido marcados erroneamente.\n- O árbitro fez muitas lambanças. Alguns lances foram demorados, não tenho certeza se houve ou não interferência. Não posso precisar isso, pois estaria cometendo uma injustiça. Mas precisamos deixar claro se pode ou não pode fazer isso, senão vai ficar algo estranho e não vamos entender mais nada - destacou Mano.\nConfira a crônica do empate na Arena\nPor outro lado, o técnico ficou satisfeito com o equilíbrio da equipe, que sofreu dois gols do Coritiba no primeiro tempo, mas soube reagir no segundo, pressionar e conseguir a igualdade no placar.\n- O maior mérito do Corinthians foi ser uma equipe equilibrada emocionalmente depois de tudo o que aconteceu. Buscou o resultado até o fim de todas as maneiras. Faltava um golzinho no final na Arena, agora não falta mais - destacou o técnico.\nCom 54 pontos, o Corinthians caiu para a sexta posição na tabela do Campeonato Brasileiro, já que Grêmio e Fluminense venceram seus jogos neste sábado. A próxima partida é domingo que vem, contra o Santos, na Arena.\nMano Menezes reclamando com a arbitragem durante o jogo com o Coritiba (Foto: Marcos Ribolli)\nVeja como foi a coletiva do treinador do Corinthians (confira o vídeo na integra abaixo):\nDesconcentração no primeiro tempo\n- Tínhamos a intenção de fazer pressão no início do jogo, durante alguns minutos. Nos primeiros 15 minutos, tivemos uma penalidade máxima marcada a favor, depois o gol anulado corretamente. Depois descuidamos um pouco. Não é desconcentração, é maturidade. Você precisa entender o jogo como ele é. Faz pressão por alguns minutos, mas o outro lado tem méritos. Nós não tivemos a maturidade naquele momento de entender isso.\n- Às vezes rifamos a bola, sim. Em determinados lances jogamos a bola na área sem qualidade. Em outros momentos, a equipe teve lances muito bem trabalhados, com triangulações muito boas, uma delas com o Uendel, outra com o Elias... A equipe foi tentando encontrar os caminhos com qualidade. Arrisquei mais, tirei um zagueiro, coloquei um homem para armar. Tivemos chances com esses cruzamentos, numa delas o Romero cabeceou muito bem e a bola passou perto. A tendência, se continuar nesse ritmo, é ficar muito próximo do objetivo. É só não encontrar mais uma arbitragem dessas pela frente.\n- O problema do futebol e a diferença básica para o tênis é que no tênis o lance se encerra naquele momento. Você pode pedir um desafio, que aquilo não interfere no jogo. No futebol o lance continua. Na penalidade sobre o Luciano, reclamamos que deveria ser escanteio, porque o jogador do Coritiba tirou para escanteio. Precisamos propor algo de fundamento, mas antes estabelecer diferenças. As regras precisam ser claras e não podem valer diferentemente em um estádio ou outro. Aqui tem mais recursos técnicos do que em outros estádios. Nos lances capitais, como ocorreu na Copa do Mundo, se a bola entrou ou não... Aí podemos estender para os estádios brasileiros.\nÁrbitro gaúcho é falta de bom senso?\n- Penso que sim. No mínimo é falta de bom senso, porque você expõe o árbitro à velha análise de não passar a entender só como erro técnico. É ruim achar essas coisas. Para falar a verdade, achei muito boa vontade para marcar alguns lances, como o do Cássio, o auxiliar agitou a bandeira com uma veemência em uma coisa que não existiu. Você fica achando isso muito estranho. Pelo número de excelentes árbitros que temos, a comissão de arbitragem poderia ter tomado esse cuidado para que as coisas fossem vistas com outros olhos.\n- Mexi bem, né? Não falamos nesse assunto. Modéstia à parte, também mexi bem contra o Palmeiras. Quando mexe e dá resultado tem de ser coerente... Não precisa entender muito. Só para ser justo.\n- Deveria ser gravado o que os árbitros falam naqueles microfones. Esse ano jogamos uma partida e o árbitro só falou com o adversário com a mão na frente da boca. Essas coisas precisam ser mais claras, como no basquete americano. A gente poderia ter um microfone também... Todo mundo precisa ser responsável por aquilo que fala num evento dessa magnitude.\n- Foi uma noite de alta intensidade. Precisávamos dar uma resposta forte no segundo tempo. Felizmente a equipe marcou cedo, o torcedor ajudou, era parte importante disso. Recuperamos o ambiente. Mesmo sem os três pontos, você sai de campo se sentindo melhor. Os jogos daqui para frente serão muito duros e vão valer muito. Foi uma noite especial.


Rótulo de Hilda Hilst como eremita obscena só dificultou acesso à sua obra - 02/06/2018 - Ilustrada - Folha\nO mundo para o qual ela escrevia não era receptivo à arte poderosa de uma mulher forte\nPode ser difícil de acreditar, mas Hilda Hilst não estreou no mundo já velha, com 70 anos de idade. Parece absurdo, talvez, mas é um lembrete importante, este, ao se considerar o fato de que, na grande maioria das fotos escolhidas para ilustrar menções à escritora —e, talvez por consequência disso, também no imaginário em geral— ela apareça enrugada, macilenta, de olhos caídos e cabelos brancos.\nHilda, natural de abril de 1930, nasceu, cresceu, se desenvolveu, e cumpriu todo o ciclo dos seres vivos saudáveis, como previsto nos mantras da Biologia. No entanto, algo nos leva a insistir na imagem da obscena senhora, dedo do meio erguido em ofensa para a câmera, sempre que o assunto é sua obra. Mas por quê?\nA escritora, poeta e dramaturga Hilda Hilst em 1952 - Folhapress\nNo posfácio que assinou na coletânea hilstiana “da poesia” (Companhia das Letras, 2017), o também escritor Victor Heringer dizia que a imagem de uma mulher “meio louca, eremita, arredia, indomesticável” que se faz de Hilda diz mais sobre quem tenta encerrá-la em rótulos do que sobre ela própria.\nE, completa Heringer, tamanho reducionismo só terminou por dificultar o acesso à obra de Hilda —o que corroborava seu maior e mais famoso pesadelo, o de não ser lida. Ela, por sua vez, deu depoimentos em que enxergava um problema ainda maior, que ultrapassava o nível pessoal. Para Hilda, sempre houve um grande preconceito contra a mulher escritora.\nSe hoje elas são celebradas e reconhecidas, inclusive quando também abraçam gêneros tão específicos como a poesia erótica, o mundo para o qual Hilda Hilst escrevia não era dos mais receptivos à arte impecável e poderosa de uma mulher linda, brilhante, forte —e jovem.\n“Presságio”, sua estreia oficial, aconteceu em 1950, quando a escritora tinha meros 20 anos. Continuou produzindo em 1951, 1955, 1959, ao mesmo tempo em que se esbaldava, livre e sem recato, nas noites paulistanas. As fotos da época (sim, elas existem) mostram Hilda metida em vestidos tomara que caia, portando estolas, pérolas, drinques, tabaco.\nE, ainda assim, insistimos nos retratos da velhice e da reclusão na Casa do Sol, exílio para o qual ela mesma se transferiu e que serviu convenientemente à sociedade pudica da época, que não sabia onde enfiar uma força daquele tamanho, avassaladora, com o poder de questionar o lugar da mulher na literatura.\nÉ hora não só de se ler seus mais de 20 volumes de poesia, suas mais de 10 ficções, suas oito peças de teatro, consertando a fama de não lida, mas também de mudar a cara de Hilda Hilst no imaginário nacional. Superar o medo da mulher livre e estampá-la em reedições e homenagens como a da Flip 2018, em cujo convite Hilda aparece de queixo erguido , sensual e imprescindível.


80 peregrinos rumam às fontes da fé | Ordinariato Castrense\n80 peregrinos rumam às fontes da fé\nNo próximo Sábado parte para a Israel, via Frankfurt, um grupo de oitenta peregrinos que constituem a I Peregrinação do Ordinariato Castrense à Terra Santa.\nCom eles irá o Bispo das Forças Armadas e das Forças de Segurança que apelou aos sentimentos de fé por parte dos participantes, um número que excedeu todas as expectativas. E como muitas pessoas não se puderam inscrever, devido à inexistência de vagas, é possível que se tenha de organizar outra, lá para o Outono. Eventuais interessados podem realizar o pré-registo, desde já, sem qualquer compromisso, na Capelania Mor (telefone nº 213 038 642 ou pelo email: capelania.mor@defesa.pt).\nEis a mensagem de D. Manuel Linda para esta peregrinação:\npermitam que lhes estenda a minha mão para saudar cordialmente quantos participam nesta nossa Primeira Peregrinação do Ordinariato Castrense à Terra Santa: bem-vindos, aceitem os meus cumprimentos e os votos de boa viagem.\nPeregrinar por uma história e geografia associada aos maiores acontecimentos da humanidade não deixa ninguém indiferente. Aqui se cruzam a cultura e a civilização antigas, o comércio e a passagem dos grandes Exércitos, a política e os sobressaltos das decisões humanas. Mas, fundamentalmente, por aqui passou uma nova visão da pessoa humana, uma outra noção de sociedade, uma diferente compreensão de Deus. Sim, por aqui passou Jesus Cristo, “verdadeiro Deus e verdadeiro Homem”. Teremos a história como grande referência, admiraremos a geografia, pensaremos nos grandes acontecimentos, mas não nos esqueceremos que, directa ou indirectamente, é por causa de Jesus Cristo que cá estamos.\nOra, este acto de unificar na fé todos os demais factores (turismo, convívio, cultura, curiosidades, gastronomia, etc.), denomina-se «peregrinação». Todos são muito importantes, mas, a uni-los, está uma atitude de fé. Por isso, convido-vos a realizar os três «momentos» mais típicos das peregrinações: uma ruptura com as nossas preocupações do dia-a-dia, por mais legítimas que sejam, para criarmos espaço para Deus e para os irmãos; um sentirmo-nos mais grupo e menos individualistas, ao compartilharmos as mesmas condições e formas de vida, pois é impossível viver a nossa fé fora da comunidade; uma mudança ou renovação de vida, já que os actos a realizar são sempre propiciadores desta entrada no santuário da nossa interioridade e, a partir daí, intentarmos a recriação da própria existência.\nEsta nossa peregrinação acontece no centenário das aparições de Fátima. Pedimos a Nossa Senhora que nos acompanhe: ela que teve de percorrer os caminhos desta terra em condições bem mais difíceis que as nossas, seja agora a nossa guia e nos acalente o coração para amarmos a Jesus como ela O amou e abrirmos os ouvidos para O escutar como ela O escutou.


Religioso e tolo ~ Aviva Nossos Corações\nOrigem > Ou audios > Buscando a Deus > Religioso e tolo\nReligioso e tolo\nPublicadas: abr 26, 2021\nNancy: Provérbios 7 nos conta a história de uma mulher sedutora. Um jovem caminha para a casa dessa mulher tola e acaba passando a noite com ela. Vemos algo interessante aqui – essa mulher tola aparenta ser religiosa. Ao seduzir o rapaz, ela tenta espiritualizar a sua imoralidade falando sobre a oferta de sacrifícios.\nEu recebo cartas relatando que a mesma coisa está acontecendo nos dias de hoje. Muitas mulheres na igreja estão fazendo escolhas tolas. Por exemplo, uma mulher escreveu dizendo que durante uma sessão de aconselhamento seu pastor admitiu que sentia atração por ela e, mesmo sabendo do perigo, ela continuou cortando o cabelo dele e fazendo massagem nele uma vez por mês.\nVocê está tolamente colocando si mesma ou outra pessoa numa posição onde estaria tentada a pecar? Se for assim, faça o que eu disse àquela mulher para fazer – corra! Fuja da tentação! Deus lhe dará graça para fazer uma escolha sábia.\nIgnorando o enredo


FPF deseja terminar em campo a Série A3 do Paulistão - Esporte Jundiaí\nHome / Futebol-Futsal / Jundiaí / Paulista / FPF deseja terminar em campo a Série A3 do Paulistão\nFPF deseja terminar em campo a Série A3 do Paulistão\nPor Thiago Batista de Olim 9 de abril de 2020 - 18:30\nSe depender da Federação Paulista de Futebol (FPF), a Série A3 será finalizada dentro de campo. Em circular enviadas aos presidentes dos 16 clubes na tarde de terça-feira (7), a entidade deixa claro que deseja finalizar a competição, após a pandemia do covid-19, que paralisou o esporte em todo o país (exceto o turfe, que tem corridas sendo realizadas no Jockey Club de São Paulo).\n“Salientamos a todos que vamos terminar o campeonato tão logo a situação se normalize”, diz um trecho da nota assinada pelo atual presidente da entidade, Reinaldo Carneiro Bastos.\nCaso se confirme o retorno da Série A3, será ruim para o Paulista. Com apenas sete pontos ganhos e na última colocação entre os 16 participantes, o Galo dificilmente escapará dentro de campo do rebaixamento (os dois piores caem). A competição foi paralisada faltando quatro rodadas para o fim da primeira fase. A distância do Tricolor para o primeiro time que escapa do rebaixamento é de 5 pontos (Primavera está em 14º com 12 pontos).\nNa circular, a entidade confirmou que, enquanto a Série A3 estiver paralisada, a entidade não fará o pagamento das cotas de participação e nem de premiação dos clubes participantes. A FPF deseja marcar uma reunião nos próximos dias – no documento não informou uma data.\nFPF deseja terminar em campo a Série A3 do Paulistão Reviewed by Thiago Batista de Olim on 18:30 Rating: 5


Q939835 Direito Sanitário\nO enfrentamento das determinações econômicas e sociais mais gerais dos processos saúde-enfermidade envolve ações apenas no sistema de atenção à saúde.\nEsses determinantes estão relacionados com a proposta do modelo biomédico de atenção à saúde.\nPara a promoção da participação social, com vistas ao apoio político às ações, foi reiterada a necessidade de fortalecer mecanismos de gestão participativa.\nOs DSS relacionam-se à prevenção primária (medidas que evitem o aparecimento da doença), à secundária (diagnóstico precoce) e à terciária (limitação do dano).\nOs autores recomendam três momentos: pré-patogênese, patogênese e pós-patogênese; neste último são tratadas as sequelas ou consequências da doença.\nQ939833 Direito Sanitário\nAs secretarias municipais de saúde são os órgãos competentes para dispor a respeito da Rename e dos Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas em âmbito nacional.\nA Rename será acompanhada do Formulário Terapêutico Nacional que subsidiará a prescrição, a dispensação e o uso dos seus medicamentos.\nOs estados, o Distrito Federal e os municípios não poderão adotar relações específicas de ações e serviços de saúde, em consonância com a Renases.\nOs entes federativos não poderão ampliar o acesso do usuário à assistência farmacêutica.\nA Rename e a relação específica complementar estadual, distrital ou municipal de medicamentos poderão conter produtos independentemente de registro na Anvisa.\nQ939832 Direito Sanitário\nConselho de saúde é uma instância colegiada, deliberativa e permanente do Sistema Único de Saúde em cada esfera de governo, organização e competência fixadas na Lei no 8.080/1990.\nA legislação estabelece a composição paritária de trabalhadores da saúde em relação ao conjunto dos demais segmentos representados.\nNão havendo conselho de saúde constituído no município, caberá ao conselho estadual assumir, junto ao executivo municipal, a realização da Conferência Municipal de Saúde.\nA distribuição de vagas ocorrerá da seguinte forma: 25% de usuários; 25% de trabalhadores da área de saúde; 25% de representação de governo; e 25% de prestadores de serviços privados conveniados.\nA participação dos membros eleitos do Poder Legislativo, do Poder Judiciário e do Ministério Público, como conselheiros, é permitida nos conselhos de saúde.


Principais líderes da América Latina se reunirão em Miami para debater a produtividade para o sucesso na economia digital\nAtuação por Indústrias\nServiços de consultoria em fusões e aquisições\nReestruturação e reorganização\nJoint ventures e Alianças Estratégicas\nAssessoria em private equity\nPlanejamento e execução da integração\nLÍDERES DA AMÉRICA LATINA SE REUNIRÃO EM MIAMI PARA DEBATER A PRODUTIVIDADE PARA O SUCESSO NA ECONOMIA DIGITAL\nMarço 2018 – A produtividade tornou-se uma das principais preocupações das empresas. Lidar com a retenção de talentos e seu engajamento tem sido ação fundamental para a garantia do crescimento organizacional sustentável. Assim, além da experiência dos funcionários, o grande tópico discutido hoje nos negócios é a produtividade.\nVivemos uma era de trabalho em organizações ágeis, planejadas para trabalhar em equipe, com alta demanda. Encontramos-nos muitas vezes sobrecarregados, lidando com e-mails, aplicativos de mensagens, ferramentas de comunicação e muitos outros sistemas e novas tecnologias. Os problemas de engajamento e produtividade dos funcionários continuam a crescer tornando o desafio ainda mais difícil. A produtividade global não está aumentando o suficiente, mesmo que os atuais funcionários trabalhem mais horas.\nPodemos construir uma organização que realmente melhora a produtividade e ajuda as equipes a trabalhar melhor em conjunto? Esse é o verdadeiro desafio deste século.\nPara discutir e analisar esse cenário, os principais líderes empresariais de toda a região reunem-se no Forum Latin America 2018: “A new era of productivity: Revolutionize your busienss to succeed in the Digital Economy”, (Uma Nova Era de Produtividde: seu negócio para alcançar o sucesso na Economia Digital) organizado pela Mercer e Mercer Marsh Benefícios da América Latina.\nJunte-se à essa conversa conosco, na qual abordaremos mega tendências globais que causam grande impacto para os negócios, além de formas inovadoras de melhorar a produtividade para garantir crescimento consistente e sustentável. Nós compartilharemos experiências, melhores práticas e capital intelectual sobre como revolucionar a sua empresa para ter sucesso na Economia Digital.\nO evento, a ser realizado em Miami nos dias 9, 10 e 11 de maio, tem como objetivo gerar a troca de experiências, boas práticas e capital intelectual sobre como preparar as organizações para crescer dentro deste novo ambiente econômico digital. Também busca abrir novas oportunidades para promover mudanças organizacionais que permitam às empresas ter resultados positivos e, assim, alcançar suas metas de crescimento.\nAlém da presença de nosso CEO Global, Julio Portalatin, como palestrante, assim como outros dos mais reconhecidos executivos da Mercer, o Fórum terá como palestrante convidado Frans Johansson, Líder de Pensamento Inovador, CEO do The Medici Group e autor dos livros The Medici Effect e The Click Moment. Frans Johansson levará a audiência a uma viagem fascinante da “intersecção”: um lugar onde as ideias e conceitos de diversas indústrias, culturas, departamentos e disciplinas de juntam e ao mesmo tempo causam uma explosão de ideas que conduzem a inovações extraordinárias.\nJohansson revelará como superar os tremendos desafios que enfrentam os líderes de hoje em torno da inovação e sobre como se destacar dos demais. Através de uma combinação de estudos de caso, exemplos inspiradores e histórias pessoais, apresentará um conjunto de ferramentas que podem melhorar a capacidade de uma organização para agir de forma rápida, responder a condições incertas, capitalizar o sucesso inesperado e criar escala rapidamente.\nO 2018 Latin America Forum contará também com a presença dos principais líderes da Mercer e Mercer Marsh Benefícios. Para mais detalhes sobre o evento, seus palestrantes e agenda, favor acessar www.mercersignatureevents.com/lachr/\nSOBRE A MERCER A Mercer oferece aconselhamento e soluções orientadas à tecnologia que ajudam as organizações a atender às necessidades de saúde, patrimônio e carreira de uma força de trabalho em constante mudança. São mais de 22.000 funcionários localizados em 44 países e com atuação em mais de 130. A Mercer é uma subsidiária integral da Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), a principal empresa global de serviços profissionais nas áreas de risco, estratégia e pessoas.\nCom mais de 60 mil colegas e receita anual de mais de US$ 13 bilhões, a Marsh & McLennan apoia seus clientes a navegar em um ambiente cada vez mais dinâmico e complexo.\nPara mais informações, visite www.mercer.com.br. Siga a Mercer no Twitter @MercerBrasil.\nSOBRE A MERCER MARSH BENEFÍCIOS: A Mercer Marsh Benefícios fornece uma fonte única para a gestão de custos, riscos e diversas complexidades em matéria de benefícios para empregados. A rede de serviço é uma combinação dos escritórios locais da Mercer e Marsh ao redor do mundo, além de correspondentes que foram selecionados com base em critérios específicos. Nossos especialistas em benefícios estão localizados em 135 países, atendendo clientes em mais de 150 países e possuem amplo conhecimento sobre os mercados locais. Através de nossas empresas em vários países, contamos com uma única plataforma comum que nos permite servir aos clientes com consistência global e fornecer soluções locais únicas.\nForça de Trabalho & Carreira\n© 2021 Mercer LLC, Todos os direitos reservados


indie – Drops Culturais\nA gente tem uma diva pop que veio do axé, a Ivete. Temos duas que vieram do funk, Anitta e Ludmilla. Temos uma do rock, Pitty. Agora temos uma do pop, do melhor pop-rock possível: Luiza Goto, que manda som sobre aquele bode pós-fim de relacionamento enrolada em fita zebrada e consegue fazer um “te amo, te adoro e só serve você” não ter cara … Continuar lendo Ouça: Luiza Goto canta “Não vou mais cantar” e é nova estrela pop\nMorillo Carvalho 27/08/2021 26/08/2021 Deixe um comentário\nDisco do ‘el escama’ vai ser a melhor coisa que você vai ouvir hoje\nCom uma fórmula que é tipo uma xícara de pop, meia de rock, meia de folk, meia de indie, o disco deste cara promete fazer a trilha sonora de momentos muito legais seus, que podem inclusive começar agora el escama é o nome. Sim, com minúsculas. Artistas: ok, eu também sou um de vocês e entendo a necessidade de questionar toda e qualquer normatização, mas … Continuar lendo Disco do ‘el escama’ vai ser a melhor coisa que você vai ouvir hoje\nMorillo Carvalho 02/08/2021 02/08/2021 Deixe um comentário\nFrio no Brasil? Ouça “Neve”, de Felipe Parra\nPaulistano da zona leste faz canção de indie pop que não poderia ter chegado em hora mais apropriada do que nessa friaca que se instalou no país É música pop. Portanto, meio melosinha, daquelas gostosas pra fazer um afaguinho na alma ou pra trilhar um momento bonitinho a dois. E é cheia de significados do introspecto: Era Roberto Carlos no rádio da cozinha, Só Pra … Continuar lendo Frio no Brasil? Ouça “Neve”, de Felipe Parra\nMorillo Carvalho 28/07/2021 Deixe um comentário\nOuça: “O Que Seremos Um Para o Outro”, EP de estreia de Anzai, com indie, MPB e pop\nTrio carioca atravessa as fases de um relacionamento em disco de três faixas “O Que Seremos Um Para o Outro” é como se chama o EP. Cheio de trilhinhas sonoras do início de uma relação. Em “Eu não fecho os olhos” – canção que ganhou videoclipe – há o primeiro olhar pra alguém. Em “Semana”, surgem as incertezas. Em “Mapa”, surge a relação. É a … Continuar lendo Ouça: “O Que Seremos Um Para o Outro”, EP de estreia de Anzai, com indie, MPB e pop\nMorillo Carvalho 20/07/2021 20/07/2021 Deixe um comentário\nOuça: Solstício de Inverno, do Tripa Seca\nBanda que não gosta de ser chamada de banda e sim de projeto, mas é bem mais que um projeto. Por isso, lança clipe e som ideais pra você curtir neste minuto Parece que faz 10 anos, mas 2019 foi tipo ontem e naquela época a gente não usava máscara. O ano tava puxado, já que tinha começado o mandato do inominável, mas como nem … Continuar lendo Ouça: Solstício de Inverno, do Tripa Seca\nMorillo Carvalho 18/07/2021 17/07/2021 1 Comentário