Aviso Prévio: O que é, Como Funciona e Regras | Bom Pra Crédito\nTire todas as suas dúvidas sobre o Aviso Prévio\nConquiste sonhos / Tire todas as suas dúvidas sobre o Aviso Prévio\nVocê sabe como esse cálculo é feito e quais os seus direitos diante de qualquer erro nessa modalidade?\nDiferente de um trabalho que promove estabilidade, como os concursos de serviço público, todo contrato de trabalho feito sob as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), permite a demissão a qualquer momento. Seja essa uma decisão da empresa ou ainda do funcionário, que pode escolher se demitir. Independente das condições do afastamento, deve-se cumprir o chamado aviso prévio.\nEsse é um direito garantido para ambos os lados, mas que requer o cumprimento de regras.\nEle está previsto em lei e diz que as duas partes envolvidas (empregador e funcionário) devem comunicar o processo de desligamento com antecedência ao outro. O funcionário ganha, no mínimo, 30 dias para ser desligado da empresa.\nPara quem ainda não sabe o seu significado, o aviso prévio trata-se da comunicação antecipada do fim das relações de trabalho feita por uma das partes (contratante ou contratado).\nNo caso de pedido de demissão, o funcionário é responsável por essa comunicação, enquanto a empresa fica incumbida de comunicar em caso de demissão sem justa causa.\nNa prática, ele é esse tempo de trabalho feito nesse processo de desligamento.\nAlém desses dias trabalhados (ou indenizados, como veremos mais à frente), está no pacote de rescisão, que é o dinheiro que o funcionário recebe quando é demitido sem justa causa:\nsalário, considerando todos os dias trabalhados;\nproporcional do décimo terceiro;\nproporcional de férias + 1/3 deste valor;\npagamento de férias vencidas, quando houver;\nmulta de 40% sobre o saldo dos depósitos feitos pela empresa ao FGTS.\nO aviso prévio é regulamentado e tem suas diretrizes descritas na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).\nAlém disso, é neste documento que está regido todas as obrigações trabalhistas de ambas as partes, que estão os tipos existentes e quais são aplicados para cada caso.\nSeguir à risca tais determinações garante para o empregado o recebimento da rescisão devida corretamente, enquanto para a empresa é a garantia de cumprimento da legislação.\nEm suma, o aviso prévio é o tempo de trabalho que um funcionário deve cumprir após sua demissão (seja voluntária ou não).\nEsse período equivale ao mínimo de 30 dias, sendo que o funcionário será pago pelos dias trabalhados normalmente ao final deste período.\nÉ importante ressaltar que só é válido somente para demissões sem justa causa e para pedidos de demissão pelo funcionário.\nEm casos de contratos de trabalho por tempo determinado, essa condição não é cabida, uma vez que há uma data já determinada para o fim das atividades.\nPorém, vale atentar-se se o contrato possui a cláusula “assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada” – o que significa que o aviso prévio será exigido.\nAlém disso, demissões por justa causa também não garantem esse direito para o funcionário e não obriga a empresa a aplicá-lo.\nO pré-aviso no Brasil passou a ser utilizado a partir de 1850 através do Código Comercial, sendo incorporado posteriormente ao Código Civil, em 1916. Já em 1923, a sua definição aparecia no Decreto 16.107, mais especificamente no artigo 22.\nTal determinação só chegara ao Direito do Trabalho no ano de 1935, gerando bastante tumulto e determinando regras diferentes das atuais.\nUma delas era que somente o empregado tinha a obrigação prévia de avisar seu desligamento, prevendo punições caso não o fizesse.\nQuanto à sua definição com as normativas que conhecemos nos dias de hoje, se deu somente em 1943, através da edição da Consolidação das Leis do Trabalho, que teve a sua redação alterada pela Lei nº. 12.506/2011, popularmente conhecida como a Lei do Aviso Prévio.\nQuanto à sua natureza jurídica, o aviso prévio está escalonado em uma natureza tríplice: comunicar à outra parte do contrato de trabalho que não há mais interesse por parte do comunicante na continuação do pacto; exigência de comunicação dentro de um prazo mínimo; e exigência de o empregado trabalhar no período do aviso, seja ele concedido pelo empregador ou pelo próprio empregado.\nLeia mais: Demissão Por Justa Causa: O que é, Direitos e Motivos\nComo Funciona o Aviso Prévio em 2019? Principais Características\nApós a alteração do texto em 2011, algumas mudanças foram implementadas e afetaram diretamente os funcionários demitidos sem justa causa.\nAntes da edição, o funcionário tinha direito a receber um mês do aviso. Depois, tornou-se direito do demitido sem justa causa o recebimento de mais 3 dias de aviso para cada ano trabalhado na empresa.\nO mesmo pode ser cumprido trabalhado ou indenizado.\nQuanto à necessidade de trabalhar nesses dias a mais, ainda não há uma determinação clara na lei.\nO mais correto a fazer é conversar com o seu gestor ou com o setor de Recursos Humanos (RH), para que se decida a melhor forma a fazer.\nNão deixe de ter essa conversa, pois a falta em um dia do aviso prévio interfere no valor da sua rescisão.\nQuanto à multa que sempre foi cobrada em caso de descumprimento do aviso prévio pelo funcionário, o seu valor não foi alterado pela edição. A maioria das empresas continua cobrando a multa de um salário inteiro se você pedir demissão e não cumprir com o aviso.\nAntes de saber quais procedimentos tomar em casos de desligamento da empresa, é preciso entender quais são os tipos de aviso prévio existentes, que variam de acordo com o tipo de demissão ocorrida.\nRegulamentado pela Lei vigente são dois: aviso prévio trabalhado e aviso prévio indenizado.\nO aviso prévio cumprido em casa é uma modalidade não prevista em Lei, porém realizada por muitas empresas.\nDentre as principais diferenças práticas entre esses tipos estão o valor a ser recebido e a necessidade de trabalhar nesse período.\nÉ quando a demissão é solicitada pelo trabalhador ou realizada sem uma justa causa. Nesse caso, o funcionário deve exercer sua função na empresa por um período determinado até ser de fato demitido.\nEsse tempo varia de acordo com o período trabalhado pelo funcionário na empresa, podendo ser de 30 a 90 dias.\nQuanto maior o tempo que o empregado trabalhou, maior será o aviso prévio. Por exemplo:\nAté um ano de serviço, são 30 dias de aviso;\nCom um ano de serviço, são 33 dias de aviso;\nCom dois anos de serviços, são 36 dias de aviso;\nTrês anos de serviço, 39 dias de aviso. E assim por diante.\nNessa modalidade, o funcionário pode escolher entre trabalhar duas horas a menos por dia ou sair sete dias antes do final do prazo do aviso.\nSe for provado que o trabalhador conseguiu um outro emprego e esperar até o fim do prazo pode prejudicá-lo na nova contratação, ele pode ser liberado de cumprir todo o aviso.\nÉ usado quando a demissão é feita sem justa causa.\nCom essa modalidade o funcionário pode receber o salário do mês de aviso prévio mesmo sem ter trabalhado naquele período porque a empresa decidiu pela demissão imediata, que é quando a pessoa não continua exercendo seu papel pelo restante de tempo necessário.\nQuando quem decide não cumprir com o aviso é o próprio funcionário, nesse caso a empresa fica isenta de pagar.\nQuais as regras dos pagamentos?\nO valor da indenização deve ser igual ao salário que o funcionário recebe para a função.\nNo caso trabalhado: os valores são pagos no dia da rescisão de contrato. Já no indenizado é feito em até 10 dias úteis após a demissão.\nA base de cálculo deve levar em conta o último salário recebido, somado aos demais benefícios, como: adicional noturno, horas extras, gratificações, entre outros – quando o funcionário tiver direito.\nImportante sobre o aviso prévio:\nnão tem aplicação do INSS;\ntambém não incide o Imposto de Renda Retido na Fonte;\né recolhido o FGTS;\nSe o funcionário faltar o aviso trabalhado, o valor pode ser descontado;\nSe a empresa atrasa o pagamento, deve arcar com multa no valor de um salário.\nComo Calcular o Valor da Indenização?\nQuanto ao cálculo do aviso indenizado, este se dá pela soma do salário integral do empregado mais a média das parcelas do salário que tiveram variações nos últimos 12 meses.\nEm suma, a base do cálculo é o último salário recebido pelo colaborador.\nNeste cálculo devem ser inclusas as gratificações por adicional noturno, insalubridade, periculosidade, entre outras.\nAlém dessas, o 13º salário, FGTS e as férias proporcionais também são devidas em caso de demissão sem justa causa, além da multa de 40% do FGTS por conta de demissão nestas condições.\nAviso prévio proporcional – Tabela Aviso Prévio Indenizado\nComo citado anteriormente, o aviso prévio após a alteração realizada na Lei em 2011, agora é proporcional ao tempo trabalhado pelo funcionário na empresa.\nCom isso, empregados dispensados sem justa causa passaram a ter direito a um acréscimo de três dias no período do aviso prévio, por ano de serviço prestado na mesma empresa.\nA contagem do aviso prévio proporcional inicia-se a partir do decurso de um ano de contrato de trabalho e prossegue até o limite de 20 anos de trabalho. Assim, na prática, a tabela fica da seguinte maneira:\nAntes de 1 ano de serviço – 30 dias\n1 ano completo – 33 dias\n2 anos completos – 36 dias\n3 anos completos – 39 dias\n4 anos completos – 42 dias\n5 anos completos – 45 dias\n6 anos completos – 48 dias\n7 anos completos – 51 dias\n8 anos completos – 54 dias\n20 anos completos – 90 dias\nNão regulamentado pela Lei, mas aplicado por algumas empresas como forma de acordo, esse tipo caracteriza-se pelo cumprimento dos 30 dias de aviso prévio sem que estes sejam trabalhados.\nO funcionário fica em casa e receberá pelos 30 dias normalmente, como se tivesse trabalhado.\nDentre os motivos que levam a empresa a firmar esse acordo, que de certa forma é ilegal, está o maior prazo para o pagamento da rescisão do funcionário, evitando que o aviso prévio se enquadre em aviso prévio indenizado, que deve ser pago em 10 dias corridos após a data da demissão.\nPara o trabalhador, essa condição também se mostra favorável, já que é um tempo para que este comece a procurar outro emprego ou para descansar, como achar melhor.\nQuem escolhe o tipo?\nNos dias de hoje, após a edição da Lei, o empregado é quem decide como irá cumprir o aviso prévio ao empregador, ou seja, como irá pagar por esse período devido com trabalho.\nAssim, essa decisão pode ser através de desconto na rescisão ou trabalhando os 30 dias de aviso.\nJá o empregador que não quer o funcionário trabalhando deve dispensá-lo do aviso prévio, sendo direito também do funcionário de recorrer a essa imposição se preferir.\nVale ressaltar que, cumprindo a legislação vigente, os acordos são de responsabilidade entre o empregado e empregador, podendo ser negociadas novas formas para cumprimento de tais determinações.\nQuando o Aviso Prévio não é Aplicável?\nQuando o empregado é demitido por justa causa. Este não pode continuar trabalhando na empresa e não tem direito a receber rescisão.\nAlém disso, não dá para sacar o dinheiro que você tem no Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), nem receber o seguro-desemprego.\nDentre as motivações que levam a uma demissão por justa causa estão:\nIncontinência ou mau procedimento\nOfensa moral contra o empregador\nOfensa moral contra colegas\nAtos contra a segurança nacional\nJogos de azar dentro da empresa\nDentro dessas motivações, o empregador deve avaliar também a proporcionalidade que levou a esses atos, como é o caso da gravidade, levando em consideração também os antecedentes do funcionário dentro e fora da empresa.\nAlém disso, é previsto que as penas de justa causa devem ser equivalentes ao erro cometido. Saiba mais sobre o que provoca uma Demissão por justa causa.\nDependendo do caso que motivou a demissão por justa causa e de uma negociação feita entre empregador e empregado, alguns recebem rescisão, que deve cair após 10 dias corridos a contar do dia da demissão.\nDuração e Prazo – Soma do Tempo do Aviso Prévio\nDesde outubro de 2011, a Lei nº 12.506/11 alterou as regras para o cálculo do tempo do aviso.\nNa prática, nada mudou para os trabalhadores que permanecem na empresa por até 1 ano. Continuam valendo os 30 dias.\nA novidade é para aqueles que possuem vínculo com a empresa, que ultrapassa os 12 meses. Com a nova Lei, neste caso, devem ser acrescidos 03 dias por ano trabalhado.\nLeia mais: Mercado de Trabalho: Significado Tendências, Profissões e Dicas\nDurante o prazo do aviso, pode ocorrer a reconsideração do mesmo por parte do solicitante, seja o empregado ou o empregador.\nOu seja, a desistência em relação ao desligamento e rescisão de contrato trabalhista. Desse modo, o art. 489 da CLT determina que:\n“Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração.”\nAssim, entende-se que em caso de desistência, a outra parte tem a flexibilidade de aceitá-la ou não, dentro do prazo de 30 dias, independentemente se for feito pelo empregador ou pelo empregado.\nSendo aceita a desistência, o contrato já antes vigente permanece conforme previsão do artigo 489, parágrafo único, da CLT.\nÉ Preciso Cumprir o Aviso Prévio?\nPara quem não cumpre os 30 dias de aviso prévio (quando há obrigatoriedade de trabalhá-los), seja por demissão ou pedido de demissão, a empresa está em seu pleno direito de cobrar uma multa no valor de um mês de salário, que será descontada do pagamento da rescisão.\nAssim, ao contrário do que a empresa deve fazer no aviso prévio indenizado, em que ela é obrigada a indenizar o funcionário pelo não cumprimento do aviso, neste caso o funcionário deve indenizar a empresa por não cumprir tal determinação legal.\nJá quando a empresa opta por não cumprimento do mesmo, essa cobrança é indevida.\nRegra para estagiários\nO aviso prévio não se aplica para estagiários, uma vez que estes não criam de fato um vínculo empregatício (previsto em CLT) com a empresa.\nPortanto, não possuem direito a aviso prévio, 13º salário, seguro-desemprego, rescisão, entre outros.\nAviso Prévio e a Estabilidade Provisória\nAs estabilidades provisórias mais comuns são da gestante e do empregado acidentado.\nA discussão se dava a partir do momento em que é concedido o aviso, o contrato de trabalho passava para a modalidade de prazo determinado, o que era incompatível com o instituto de estabilidade provisória.\nAssim, o artigo 391-A na CLT estendeu a garantia de emprego para a empregada que engravida no curso do aviso prévio trabalhado e até mesmo na projeção do aviso, sendo essa estabilidade de até 5 meses após o parto.\nO mesmo princípio se aplica para o empregado acidentado ou com doença ocupacional no período.\nModelo de aviso prévio para empregados (as) domésticos (as)\nO site do Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza modelos de aviso para download. Baixe todos aqui!\nModelo de aviso prévio – EMPREGADOR DOMÉSTICO\nConsequências do não Cumprimento do Aviso Prévio\nExistem punições previstas na Lei vigente para esse descumprimento, tanto por parte da empresa (quando esta é a responsável pela demissão), quanto por parte do funcionário (quando este pede sua demissão voluntariamente).\nOs inputs do Art. 487 da Lei regulamentam isso:\n“§ 1º A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.”\n“§ 2º A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.”\nO aviso prévio é direito do trabalhador e do empregador, garantindo benefícios para ambos os lados.\nEnquanto o trabalhador tem garantias de receber sua rescisão e ter mais tempo para procurar uma recolocação no mercado de trabalho, por outro lado a empresa também adquire mais tempo para pagar a rescisão e para contratar outro colaborador para a empresa.\nIndependentemente da modalidade escolhida para cumprimento do aviso, todas determinações em relação a cálculo de valores, tempo de aviso, entre outras condições, devem ser respeitadas por ambas as partes, já que são passíveis de multa.\nGaranta um empréstimo pessoal\nMuita gente aproveita este momento para mudar de vida, principalmente quando se encaixa no tipo de demissão sem justa causa em uma empresa que já trabalha há muitos anos.\nO que fazer com todo o dinheiro que você vai receber com o aviso prévio e as indenizações rescisórias?\nTem quem prefira procurar um novo emprego, mas também quem escolha abrir um novo negócio.\nÉ o momento ideal para juntar um dinheiro que você já tem com um que você pode pegar emprestado, o chamado empréstimo pessoal online.\nComo o Bom Pra Crédito te ajuda?\nSeguro e despreocupado, ele pode ser feito dentro de um ambiente referenciado por muita gente, como a plataforma do Bom Pra Crédito, que já conta com mais de 30 parceiros de instituições financeiras conhecidas.\nDá para escolher entre as melhores condições de parcelamento e de juros, que podem variar entre uma instituição e outra.\nVocê não perde tempo e encontra o que se enquadra na sua realidade financeira em uma questão de dias. Sem dívidas e com um capital a mais você pode abrir seu próprio negócio sem complicações e realizar o grande sonho de empreender.\nSe você foi demitido ou está precisando de dinheiro, conte conosco. Nosso empréstimo pessoal é personalizado para caber no seu bolso.


Decisões da Prodemge, orientadas pela Libertas, levam a aumento do plano de saúde - Sindados-MG\nSindados-MG busca notícias de possíveis trabalhadores terceirizados de TI envolvidos na tragédia de Brumadinho\nGoverno Bolsonaro quer incluir fim das férias e 13º salário na reforma da Previdência\n55 entidades participam da Plenária Nacional Intercategorias\nDecisões da Prodemge, orientadas pela Libertas, levam a aumento do plano de saúde\nEmpresa e Fundação não comunicaram trabalhadores sobre problemas que estavam ocorrendo\nO plano de saúde da Prodemge sofreu reajuste de 20% para titular e dependente direto e 35% para dependente especial. Só no dia 30 de Janeiro, a Fundação Libertas chamou uma reunião com o Sindados-MG e a Após-Prodemge (associação de aposentados da empresa) para comunicar o aumento.\nFoi demonstrado que o fundo de reserva do plano de saúde vem caindo desde 2013, por decisões tomadas pela Prodemge, pelo aumento de gastos e custos do plano. Isso motivou o reajuste no valor das mensalidades e alterações na coparticipação em consultas, exames, procedimentos e internações.\nProdemge e Fundação em momento algum divulgaram aos participantes os problemas que o plano apresentava, sequer chamaram seus representantes para elaborar uma saída que impactasse menos. O Sindados não vai se prestar ao papel de simples espectador e tomará as medidas cabíveis para defender os trabalhadores.\nDivulgaremos a seguir os dados apresentados, nessa reunião, pela Fundação Libertas, extraídos do estudo da empresa atuarial contratada por ela. Porém, alertamos que não foi possível verificar a consistência desses dados.\nProdemge reajustou coparticipação em consultas, exames e internações\nO modelo proposto pela Libertas e aplicado pela Prodemge, aumentou a coparticipação nos exames de 10% (limitado a R$ 45) para 30% (limitado a R$ 90); as internações psiquiátricas serão cobradas em 50% quando ultrapassarem 30 dias; as sessões de fisioterapia também serão cobradas em 50% quando ultrapassarem 40 sessões em casos agudos ou 60 em casos crônicos.\nDentro da média nacional dos planos de autogestão, o Plano de Saúde da Prodemge é composto por uma massa jovem, segundo avaliação feita pela própria Fundação Libertas. Se somarmos as faixas etárias até 43 anos, teremos incluídos 54% dos beneficiários do plano, um número superior ao de pessoas na faixa acima de 44 anos. Se incluirmos todas as faixas abaixo de 59 anos, considerada a idade crítica para os planos de saúde, teremos surpreendentes 75% dos beneficiários.\nImpacto do aumento será maior para assistidos e dependentes\nA Prodemge não paga a sua parte na contribuição paritária da mensalidade para assistidos (aposentados, pensionistas e afastados), mantidos (sem vínculo empregatício, mas que manteve-se o plano) e dependentes especiais (filhos acima de 24 anos e pais dependentes). Isto é, o aumento vai impactar muito mais para o participante, que para a empresa. Ainda mais se levarmos em consideração a conjuntura econômica, em que os salários foram reajustados com índice baixo. No bolso do trabalhador menos salário e mais despesas, no caixa da empresa, menos despesa em todos os sentidos.\nDados apresentados não permitem análise completa da situação do plano\nConsideramos que os dados apresentados foram muito recortados. Os dados de despesas e receitas, por exemplo, são apenas de 2015 a 2017. Outros dados são a partir de 2013, outros apenas de 2017. Ou seja, não dá para sabermos a real situação do plano.\nNo quadro abaixo sobre sinistralidades, por exemplo, foram pinçados apenas três anos para mostrar que elas aumentaram. Ora, e os demais anos? Os números de 2016 podem ter sido excepcionalmente altos se comparados com os demais anos, assim como são em relação a 2015 e 2017. Nos anos anteriores podem ter sido baixos, o que representaria um impacto diferenciado no período. Por que não foram apresentados?\nSegundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), a sinistralidade dos planos de autogestão são de 88,9% em média. Em outubro de 2017 a taxa do plano da Prodemge ficou em 90,17%. Pode ser algo conjuntural ou estrutural. Não dá para analisar adequadamente por que os dados apresentados pela Libertas não permitem uma visão mais geral.\nLeia o boletim completo, com os gráficos, baixando o arquivo PDF abaixo.\nProdemge-plano-saude.pdf [ ] 2996 kB\n24-02-17 - Após notificação do Sindados-MG, Prodemge volta atrás e libera trabalhadores em ponto facultativo de Carnaval\n05-04-17 - Prodemge: esclarecimentos sobre o banco de horas\n10-04-17 - Sindados-MG notifica Prodemge sobre banco de horas\nNotícias HOME CCT e ACTs --Unisys/Datamec ---PLR UNISYS-DATAMEC ---2017-2018 ---2016-2017 ---2015-2016 ---2014-2015 ---2013-2014 ---2012-2013 ---2011-2012 ---2010-2011 ---2009-2010 ---2008-2009 ---2006-2007 ---2007-2008 ---2005-2006 ---2004/2005 ---2003/2004 ---2002/2003 ---2001/2002 ---2000/2001 ---1999/2000 ---1998/1999 --Serpro ---2016-2017 ---2015-2016 ---2014-2015 ---2013/2014 ---2012/2013 ---2011/2012 ---2009-2011 ---2007/2008 ---2006/2007 ---2005/2006 ---2004-2005 ---2003-2004 ---2002-2003 ---2001-2002 ---2000-2001 ---1999-2000 ---1997-1998 ---1995-1996 ---1994-1995 ---1996-1997 --Dataprev ---2017-2019 ---2016-2017 ---2013/2015 ---2011-2012 ---2009-2011 ---2008/2009 ---2007/2008 ---2006/2007 ---2005/2006 ---2003/2004 ---2003/2004 ---1996/1997 ---1993/1995 --Cobra ---2017-2019 ---2016-2017 ---2015-2016 ---2014-2015 ---2012-2013 ---2011-2012 ---2010-2011 ---2009-2010 ---2008-2009 ---2007-2008 ---2006-2007 ---2013-2014 --Prodabel ---2018-2019 ---2017/2018 ---2014/2015 ---2013/2014 ---2011/2013 ---2010/2011 ---2009/2011 ---2006/2007 ---2005/2007 ---2004/2005 ---2003/2005 --Database Setembro ---2018-2019 ---2017-2019 ---2016-2017 ---2015-2017 ---2013-2015 ---2012-2013 ---2011-2013 ---2010/2011 ---2009/2011 ---2008/2009 ---2007-2009 ---2006/2007 ---2005-2007 ---2003-2004 ---2002 ---2001 ---1999-2000 ---1998 ---1997 ---1996 ---1995 ---1993 ---1992 ---1991 ---1990 Sindicato --Filie-se --Formação ---Filmes ---Textos e Artigos ---Indicação de Leitura ---Cursos, Seminários e Palestras --Homologação --Recadastramento --Diretoria --Jurídico ---Plantões dos Advogados --Estatuto --Vídeos --Jornal Toques e Dados Jurídico Homologação Convênios Publicações --Jornais Filiação Fale Conosco


Mercado da Bola 2016: Grêmio diz que busca reforços para duas posições | Torcedores.com\npor\tEduardo Caspary\tPublicado às 15:52\tde 27/03/16\tleituras\nO elenco do Grêmio não está completamente fechado para a temporada de 2016. Neste domingo, antes da partida contra o Lajeadense, na Arena, o presidente Romildo Bolzan (foto) confirmou que o clube ainda busca, no mínimo, dois reforços. Os nomes viriam para suprir atuais carências no plantel.\nUm reforço seria para a zaga, já que Kadu foi liberado para a Ponte Preta. O defensor foi trazido pelo Grêmio no início da temporada, mas cometeu falhas consecutivas e perdeu espaço. A outra posição desejada é a de lateral-direito. Sem Wallace Oliveira, lesionado, Roger tem utilizado o volante Ramiro no setor.\n“Temos que recompor a zaga, o Kadu está saindo, e mais um lateral-direito, já que estamos jogando com o Ramiro por ali”, resumiu o mandatário gremista.\nOs reforços poderiam ser inscritos em uma eventual segunda fase da Copa Libertadores da América. O Grêmio briga pela classificação no Grupo 6, ao lado de Toluca, LDU e San Lorenzo – este último já com remotas chances. No dia 13 de abril, o time gaúcho enfrenta a LDU em Quito, pela penúltima rodada da fase de grupos.


PILOTO DE TESTE DO J-20 AFIRMA QUE CAÇA CHINÊS DEVERÁ RECEBER EMPUXO VETORADO 2D - Estratégia Global\nChina / J-20\nPILOTO DE TESTE DO J-20 AFIRMA QUE CAÇA CHINÊS DEVERÁ RECEBER EMPUXO VETORADO 2D\npor Graan · Published 20/04/2021 · Updated 20/04/2021\nO piloto que voou pela primeira vez o J-20 acredita que o jato de combate stealth mais avançado da China será atualizado com bicos de vetorização de empuxo 2D para seus motores, de acordo com uma reportagem recente.\nIsso significa que o avião de guerra receberá maior capacidade de manobra e furtividade e ultrapassará seu homólogo americano, o F-22, disse um especialista militar chinês na segunda-feira.\nEspera-se que o J-20 seja equipado com motores com bicos de vetor de empuxo 2D, disse Li Gang, o piloto do primeiro voo do J-20, quando questionado sobre suas expectativas sobre o desenvolvimento futuro da capacidade de controle do vetor de empuxo do J-20 em uma entrevista recente com a Phoenix TV de Hong Kong foi ao ar na segunda-feira.\nOs J-20 em serviço na Força Aérea do Exército de Libertação do Povo (PLA) atualmente usam bicos circulares sem capacidade de controle de vetor de empuxo, disseram analistas.\nO controle do vetor de empuxo proporcionará manobrabilidade extra e os bicos 2D podem aprimorar as capacidades furtivas do J-20, disse Fu Qianshao, um especialista em aviação militar chinês, ao Global Times na segunda-feira.\nCom o desempenho de voo do demonstrador de controle de vetor de empuxo J-10B no Airshow China 2018 em Zhuhai, província de Guangdong, no sul da China, a China mostrou sua capacidade de desenvolver e aplicar tecnologia de vetor de empuxo 3D em aviões de combate.\nExplicando as diferenças entre vetorização de empuxo 2D e 3D, Fu disse que os bicos 2D são retangulares e os bicos 3D são circulares, o que significa que os bicos 2D têm melhores capacidades de radar e infravermelho do que os bicos 3D.\nO jato de combate stealth F-22 da Força Aérea dos EUA usa vetorização de empuxo 2D, observaram analistas.\nMuitas vezes acredita-se que os bicos 3D são capazes de fornecer mais ângulos de impulso do que os bicos 2D, já que os bicos 2D do F-22 só podem se mover verticalmente, mas este é um mal-entendido comum, disse Fu, observando que os bicos 2D também podem se mover horizontalmente para fornecer impulso horizontal quando projetado, mas este projeto pode adicionar custos de desenvolvimento.\nNa reportagem da Phoenix TV, Li também disse que espera que os bicos de vetor de impulso do J-20 se movam apenas verticalmente como o F-22, mas Fu disse que espera que os futuros bicos do J-20 sejam capazes de se mover horizontalmente, o que será fazer com que o caça a jato PLA supere seu homólogo americano neste aspecto.\nHá muito se esperava que o J-20 acabasse recebendo motores com capacidade de vetorização de empuxo.\nQuando questionado sobre quando o J-20 pode obter motores com capacidade de vetor de empuxo em uma conferência de imprensa do Airshow China 2018, logo após o demonstrador de controle de vetor de empuxo J-10B fazer seu desempenho de vôo, Yang Wei, projetista-chefe do J-20, respondeu: “Você perguntou sobre quando, mas como sabe que não foi?” Esta declaração é amplamente interpretada por observadores militares de que os desenvolvedores do J-20 vêm testando o controle do vetor de empuxo na aeronave há muito tempo.\n2021 marca o 10º ano do voo inaugural do J-20, e o jato de caça stealth está vendo muitos novos desenvolvimentos, incluindo motores feitos internamente , remoção de lentes de Luneburg em exercícios e possível desenvolvimento de uma variação de assento duplo, de acordo com relatos da mídia.\nTags: Caça J-20 (China)Empuxo Vetorado em 2D\npor Graan · Published 01/07/2021\nCHINA DESENVOLVE VERSÃO NAVAL DO JL-9 “MOUNTAIN EAGLE”\npor Graan · Published 22/03/2020\nNAVIOS RUSSOS DA FROTA DO PACÍFICO CONCLUEM VISITA A XANGAI\nPróximo história ANSON, O QUINTO SUBMARINO DE ÚLTIMA GERAÇÃO ASTUTE, É LANÇADO\nHistória anterior OFICIAL DA MARINHA DO BRASIL EMBARCA EM NAVIO PORTUGUÊS


Polícia apreende mais de 4,8 mil porções de drogas em Piedade\nDuas pessoas foram presas durante a operação deflagrada nesta segunda-feira (5)\nA Polícia Civil apreendeu, ao todo, 4.849 porções de drogas e R$1.070 em dinheiro. Crédito da foto: Divulgação/ Polícia Civil\nA Polícia Civil, com apoio da Guarda Civil Municipal (GCM), apreendeu 4.849 porções de drogas durante uma operação em Piedade, na Região Metropolitana de Sorocaba (RMS). Na ação, que ocorreu na manhã desta segunda-feira (5), duas pessoas também foram presas.\nPor meio de investigações e denúncias, a Polícia soube que um casal morador do bairro Vila João Garcia, conhecido como Sacilão, traficava drogas. Com um mandado de busca, por volta das 6h, os policiais foram até a casa dos suspeitos, na rua Projetada.\nEm buscas pela residência, foram encontradas 2.009 porções de maconha, totalizando 5.830 gramas, 1.987 porções de crack, pesando, ao todo, 550 gramas, e 371 gramas de cocaína, divididos em 853 porções. No imóvel também foram localizados R$1.070 em dinheiro.\nLeia mais Homem é preso suspeito de furtar itens de veículo em Sorocaba\nO homem e a mulher foram presos em flagrante. Conforme a Polícia, o casal passará por audiência de custódia no Fórum de Sorocaba nesta terça-feira (6). O caso foi registrado na delegacia de Piedade. (Da Redação)\nAssuntosDrogas duas pessoas piedade policia civil porções Prisão


Trabalhadores rurais são os mais afetados com as mudanças no deslocamento feitas na reforma trabalhista | HuffPost Brasil\n09/02/2018 08:00 -02 | Atualizado 09/02/2018 19:30 -02\nTrabalhadores rurais são os mais afetados com as mudanças no deslocamento feitas na reforma trabalhista\nSegundo especialistas, não há consenso na Justiça do Trabalho sobre o fim das horas in itinere.\n12% dos processos que tramitam sobre horas in itinere são relacionados a\nA Justiça do Trabalho terminou 2017 com quase 97 mil processos em tramitação com relação ao pagamento das horas em que o empregado se desloca até o local de trabalho, com condução fornecida pelo empregador. As chamadas horas in itinere foram extintas com a reforma trabalhista, que está valendo no País desde o último 11 de novembro.\nSegundo levantamento feito a pedido do HuffPost Brasil, 12% dos processos são relacionados a "agropecuária, extração vegetal e pesca". O percentual pode parecer baixo, entretanto, a Justiça do Trabalho destaca que é aproximadamente cinco vezes maior que a proporção geral de processos nessa atividade econômica comparado com os dados até novembro de 2017.\nA maioria dos processos está em São Paulo, estado que concentra a maioria da movimentação processual do País. No entanto, quando se compara a concentração de habitantes na região, Mato Grosso do Sul sai na frente.\nEmbora seja clara a nova regra que acaba com o pagamento dessas horas, a partir da reforma trabalhista, os processos não serão extintos e o tema nem está pacificado nas cortes do País.\nNesta semana, a Justiça do Trabalho ensaiou iniciar uma série de reuniões para unificar o entendimento em torno de temas polêmicos como este, mas os encontros estão suspensos até que o STF (Supremo Tribunal Federal) se manifeste sobre a legalidade da reforma.\nEm relação ao temo de deslocamento, há vários questionamentos em aberto. Por exemplo:\nQuem assinou contrato antes de 11 de novembro com direito ao pagamento terá o pagamento a partir desta data revogado?\nSe não tiver, pode a empresa ter dois tipos de contratos para a mesma função, um dos trabalhadores com o direito contratado antes do dia 11 de novembro e outro sem o direito?\nPodem os dois serem transportados no mesmo veículo?\nPara o presidente da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT), Angelo Fabiano Farias da Costa, a legislação é clara em garantir que o contrato do trabalhador não pode retroceder.\n"O contrato de trabalho não pode ser piorado, não pode existir prejuízo no decorrer do contrato. Mas creio que haverá interpretação nos dois sentidos", disse ao HuffPost Brasil.\nEle destaca que a partir da vigência da lei está claro que o direito foi retirado. "Apesar da nossa indignação, é um tempo que o trabalhador fica à disposição do empregador, ainda que seja objeto de discussão."\nO juiz do trabalho e coordenador da pós-graduação em Ciências e Legislação do Trabalho do IPOG, Rodrigo Dias Fonseca, explica a contradição. "A partir do momento que o trabalhador adentra no veículo fornecido pela empresa, ele se encontra à disposição do empregador, pode ser punido caso cometa alguma falta contratual nesse lapso temporal, o que já implica uma relação de subordinação no percurso."\nApesar da diferença entre área rural e área urbana, o pagamento sobre essas horas já era alvo de críticas antes mesmo da reforma trabalhista.\nEm artigo publicado no Jota, os advogados Gabriel Cintra e Mylena Devezas Souza explicam que a queixa ao fornecimento de horas in itinere "também se baseava na desigualdade gerada, já que aqueles trabalhadores que utilizam o sistema de transporte público, e, por diversas vezes enfrentam condições precárias levando horas para chegar ao local de trabalho, não teriam direito à computação do tempo gasto no transporte em sua jornada de trabalho".\nO presidente da ANPT pontua que, a partir da reforma, haverá entendimento dos dois lados. "Pelo histórico das decisões da Justiça do Trabalho haverá divergências a partir da vigência com decisões para os dois lados", emenda.\nETC: desemprego justiça do trabalho Notícias reforma trabalhista


Setores | GFT Brazil\nTecnologia para os seus negócios\nSe novos tópicos aparecem no horizonte, nós os integramos em nossa estratégia. Nosso portfólio está estruturado e alinhado para atender aos setores de banking, mercado de capitais, seguros e indústrias.\nSomos especializados em orientar os principais bancos de varejo durante o processo de digitalização. Nossas soluções realistas, testadas pelo usuário e comprovadas pelo mercado ajudam você a oferecer uma experiência bancária mais centrada no cliente.\nCorte custos e ganhe eficiência. Nossos especialistas apoiam você na definição e implementação de processos de negócios simplificados e integrados, habilitados pela melhor solução de software de seguro possível.\nA Internet das Coisas (IoT) abre a porta para uma variedade de novos dados, que precisam ser coletados, condensados e disponibilizados profissionalmente. Com a ajuda de TI, a Indústria 4.0 está transformando isso em novos insights e modelos de negócios completamente remodelados.\nConfira nossos casos de sucesso mais recentes\nEm se tratando de transformação digital, o ano de 2020 transformou nossa abordagem, prioridades e as próprias regras do jogo.


SÃO LUÍS! 2ª Vara da Infância e Juventude de São Luís inspeciona centros de internação | Blog do Leitão\nSÃO LUÍS! 2ª Vara da Infância e Juventude de São Luís inspeciona centros de internação\nNo detalhe da foto: o Triunvirato Socialista do PSB; JUAREZ MEDEIROS, JOSÉ COSTA; e BENEDITO COROBA em atuação "inesquecível" no parlamento do Palácio Manoel Beckman, Nos anos 90.\nO juiz titular da 2ª Vara da Infância e da Juventude de São Luís, José dos Santos Costa(Ex-Deputado estadual nos anos 90 pelo PSB), realizou inspeção nos centros de internação da Fundação da Criança e do Adolescente do Maranhão (FUNAC), no período de 19 a 23 de fevereiro. Foram visitados todos os seis centros de internação, sendo que cinco deles atuam no cumprimento de medida socioeducativa de internação de até três anos, e um deles funciona para internação provisória de até 45 dias. Também foi visitado o Núcleo pelo Atendimento Inicial para adolescentes apreendidos em flagrante, que fica no Centro Integrado de Justiça Juvenil.\nConforme relatório divulgado pela unidade judicial, durante a inspeção foi verificado que atualmente existem 186 adolescentes (12 a 18 anos) e jovens adultos (18 a 21 anos) nos centros de internação, encontrando-se abaixo da capacidade total que é de 190. Desse total, 70 estavam no centro de internação provisória, embora 16 estivessem ali aguardando vaga em centro de internação definitiva. Acima da capacidade encontravam-se apenas o centro de internação provisória do Vinhais e o centro de internação definitiva do bairro Eldorado/Turu, embora haja vaga de internação definitiva nos centros do Paço do Lumiar e do Vinhas. “Estes dois últimos estão passando por reforma de ampliação, no sentido de receber mais adolescentes”, disse o juiz.\nO magistrado relatou que, entre os 186 adolescentes/jovens, 69 são da capital e no interior o maior quantitativo é o de Timon (16). Sobre os atos infracionais, 118 são referentes a roubo e 46 de homicídio. “Se compararmos esses dados com inspeções anteriores, há de se constatar que aumentou o número de homicídio e diminuiu o de roubo, bem como houve diminuição da proporção de internações provisórias em relação às internações definitivas”, explicou José Costa, enfatizando que esse é o menor quantitativo de adolescentes internados dos últimos dois anos.\nEm relação a São Luís, também houve diminuição de internados provisórios e em cumprimento de medida. O juiz apontou o funcionamento do Centro Integrado de Justiça Juvenil e da realização de audiência preliminar de adolescentes apreendidos em flagrante durante a semana, assim como daqueles internados provisoriamente pelo plantão judicial aos finais de semana, feriados e recessos. “Determinado procedimento agilizou a apuração dos atos infracionais e a garantia de direitos de adolescentes em conflito com a lei, além do trabalho socioeducativo desenvolvido nos centros pela FUNAC”, disse o magistrado.\nRECOMENDAÇÕES – No relatório, o magistrado alertou que, para evitar a presença de adolescente com medida de internação no centro de internação provisória e a superlotação em alguns centros de internação, devem ser concluídas com urgência as reformas e adaptações no Sítio Nova Vida (CJSNV), além da retomada do centro de internação de São José de Ribamar. O juiz sugere, também, a desativação do centro de internação do Alto da Esperança, por se tratar de prédio pequeno, antigo e inadequado para socioeducação, além da retomada das obras da unidade de internação da Região Tocantina (em Imperatriz) e a construção da unidade de internação da região metropolitana de São Luís (em Paço do Lumiar), ambas para 70 vagas.\nForam realizadas inspeções judiciais bimensais nas unidades socioeducativas em meio fechado da Comarca da Ilha de São Luís, mais precisamente: Em Paço do Lumiar, no Centro de Juventude Sítio Nova Vida (CJSNV); Em São Luís, no Centro de Juventude Eldorado (CJED), Bairro do Turu, no Centro Convivência Restaurativa Alto da Esperança (CCRAE), no bairro Alto da Esperança; no Centro de Juventude Canaã (CJC) e no Centro Socioeducativo de Internação Masculina de São Luís (CSIMSL); No Centro de Juventude Florescer (CJF); e no Núcleo de Atendimento Inicial (NAI) do Centro Integrado de Justiça Juvenil de São Luís (CIJJUV).\nO Centro da Juventude Nova Jerusalém (CJNJ), de semiliberdade masculina, encontra-se interditado até que a FUNAC providencie um novo prédio adequado para esse fim.


Villa dei Colori - Pousada e Spa - SPA\nRua Angelina Ferrari Zavanella, 806-A | Araraquara/SP\nInformações / Reservas: (16) 3324-1833 - (16) 9-8120.4374\nRESERVA DAY SPA\nRESERVA NO RESTAURANTE\nO SpaColori é a melhor opção para quem busca um lugar tranqüilo e aconchegante para relaxar e repor suas energias.\nAqui você se desliga do mundo e se deixa ser cuidado pela equipe atenciosa, pelas terapias e a rotina saudável:\nA Massagem Relaxante é uma técnica que beneficia a flexibilidade e aumenta a circulação sanguínea no corpo.\nA drenagem linfática consiste em estimular o sistema linfático (uma rede complexa de vasos que movem fluidos pelo corpo) a trabalhar de forma mais acelerada.\nA Massagem Ayurvédica atua poderosamente sobre a circulação sanguínea, a respiração e a Energia Vital. Trabalha as cadeias musculares e articulações de todo o corpo, mesclando toques suaves e profundos com alongamentos e trações de Yôga.\nPedras quentes é uma variação da massagemterapêutica clássica. Pedras achatadas e lisas são aquecidas a uma temperatura agradável ao corpo e colocadas sobre pontos específicos do corpo. O massoterapeuta também pode deslizar algumaspedras sobre determinadas áreas do corpo do paciente.\nVelas Quentes Aromáticas:\nEsta inovadora massagem é realizada com a cera de uma ou mais velas, a qual, graças ao seu baixo ponto de fusão, não queima a pele. Tal como a Massagem Geotermal, a sensação de calor da cera da vela, promove o bem-estar geral do corpo.\nOs traços da massagem são suaves e relaxantes promovendo:\n- bem-estar geral;\n- alívio de tensões diárias;\n- estímulo da circulação sanguínea.\nA bambuterapia trabalha os músculos do corpo e da face e ajuda a equilibrar a energia do corpo. A técnica demassagem usa bambus de vários tamanhos e não utiliza nenhum tipo de produto ou cosmético.\nbenefícios que a hidroginástica pode oferecer à sua saúde e boa forma:\n- Velhice saudável;\n- Suporte à flutuação;\n- Aumento de resistência muscular;\nOs benefícios do banho esfoliante:\n- Retira células mortas;\n- Afina e prepara a pele para a penetração de cosméticos;\nTécnica japonesa de cura desenvolvida em 1922, o Reiki é baseado na canalização da energia universal através da imposição das mãos com o objetivo de restabelecer o equilíbrio energético vital de quem a recebe e assim, restaurar o estado de equilíbrio natural, seja ele emocional, físico ou espiritual.\nMassagem Relaxante a 4 Mãos:\nOs benefícios da sauna:\n- Fortalece a circulação sanguínea;\n- Alivia dores reumáticas e da coluna;\n- Limpa os poros e hidrata a pele;\n- Promove relaxamento dos músculos faciais e do corporal;\n- Previne flacidez da pele.\nInformações / Orçamento / Reserva: (16) 3324-1833 ou via WhatsApp: (16) 9-8120.4374\nServiços de Interesse Relaxante\nVelas Quentes Aromáticas\nMassagem Relaxante a 4 Mãos\nCopyright © 2019 Villa dei Colori. Todos os direitos reservados.


A sociedade colonial açucareira\nPublicado em 18 de July de 2011 por joaoelias amanajas pena\nJoão Elias Pena\nRESUMO: Este trabalho procura enfocar a vida na sociedade colonial açucareira, deste do engenho até a chegada e colaboração dos jesuítas para defender um povo que de livre e feliz estava passando para uma vida sofrida de massacre e escravismo. Além de expor sobre a sociedade colonial açucareira, tentará explicar que o índio sofreu igualmente como o negro e o mestiço. Esta pesquisa também procura relatar a importância do negro como mão-de-obra para o português, principalmente nas construções e manutenções dos engenhos, relatando seu sofrimento como ser humano, pessoa que pensa e tem sentimento, qualidades humanísticas, desprezadas por aqueles que só queriam explorar e maltratar esses homens, mulheres e até mesmo crianças indefesas de quaisquer direitos que garantisse sua liberdade.\nPALAVRAS-CHAVE: negro, índio, sociedade colonial açucareira, branco e mestiço.\nENGENHO: Pode-se dizer que; o engenho era o conjunto que contribuía para a produção da cana-de-açúcar. Onde havia a capela (lugar onde se realizava missas, casamentos e encontros religiosos com homens livres e lavradores obrigados), a casa-grande (moradia do senhor de engenho e sua família), a cana, o canavial e a senzala (moradia dos escravos).\nNa fabricação do açúcar havia a moenda, a casa de purgar e a casa das caldeiras.\nNa moenda, a cana depois de ser cortada era levada nos ombros dos escravos ou em carros de bois, era prensada "para a extração da garapa" e levada para a casa de purgar; lá eram tiradas as impurezas do caldo em pequenas formas de barro e levada para a casa das caldeiras; La era mexida e, com pequenos buracos nas panelas de barro, caia num vaso grosso e grande, daí era exposto ao sol para secar até o mestre de açúcar dar o ponto, para então, ser tirado do sol, depois desse processo, era levado para a metrópole, e em seguida despachado para Holanda, Inglaterra, e França pra ser refinado, pois não havia refinaria na metrópole portuguesa, só então era enviado á Portugal, a Portugal.\nContudo, a mandioca, a cachaça e o tabaco também eram valorizados no Brasil.\nA mandioca assim como a cana, tinha uma transformação de farinha, que era e é ate hoje valorizada pelos brasileiros, não era muito de importância para os senhores de engenho, pois a atividade mais lucrativa era a do engenho. A cachaça também foi chamada por bebida alcoólica (o vinho) foi de muito uso para os portugueses, porem, de menor valor entre outras mercadorias. O tabaco também era valorizado, sendo de origem indígena que também foi conhecido como fumo, ei de uso africano e dos portugueses.\nNo engenho também havia a zona açucareira, que tinha os fazendeiros obrigados, que trabalhavam nas terras do senhor de engenho. Muitas às vezes, trabalhavam nas terras de outros fazendeiros que também plantavam a cana, e, além disso, eram obrigados a moê-la, e da 50% do açúcar obtido e mais outra porcentagem (desconhecida) por causa da terra usada.\nO transporte do Brasil para Portugal era controlado pela Holanda que ajudava os negociantes de negócios açucareiros.\nMartim Afonso de Souza foi um comandante de uma esquadra que construiu um grande engenho em são Vicente, em janeiro de 1532, mas, perdeu valor por causa de outro engenho maior feito no atual estado de Bahia no período do século XV.\nPECUARIA BOVINA: A pecuária bovina foi introduzida no Brasil em meados do século XVI. Em Bahia e em Pernambuco.\nA pecuária bovina atingiu muito o litoral Brasil.\nA pecuária não atingiu muito o sertão, pois os senhores de engenho\nNão se interessaram, muito pela criação bovina uma vez que o gado comia a cana.\nO eventual fazendeiro para ter uma fazenda de gado não precisava de muita mão-de-obra e "importar equipamentos caros". O que eles realmente precisavam era de bastante terra e de capim para o boi se alimentar. Os trabalhadores que trabalhavam na fazenda eram chamados vaqueiros. Na fazenda os vaqueiros eram geralmente, brancos, mestiços, poucos negros e índios. Os vaqueiros que "sonhavam em serem fazendeiros" ganhavam em "pequeno salário" com um quarto das crias a cada cinco anos de trabalho.\nA SOCIEDADE COLONIAL AÇUCAREIRA: A sociedade colonial açucareira tinha duas características: a escravidão e a hiernaquia rígida. Na escravidão, presente em quase todo o território do Brasil Colônia. Os escravizados não tinham nenhum direito. Eram como animais domésticos nos dias de hoje (não eram donos de si mesmo) a hiernaquia rígida era diferente, pois fazia parte dos senhores de engenho ou de outras pessoas que tinham poder sobre os escravizados.\nNa sociedade colonial açucareira o senhor de engenho era branco e geralmente rico, os escravos eram africanos, pois o feitor-mor escolhia os que tinham a pele clara para trabalharem em serviços pequenos e um pouco leves, já os negros ou afro-africanos (tinham a pele mais escura) e ficavam com os serviços mais pesados e demorados.\nO SENHOR DE ENGENHO: O senhor de engenho era o dono das terras e dos escravizados, era ele quem comprava mais escravos e contratava mais trabalhadores assalariados. Além de todas essas tarefas, era o senhor de engenho que decidia a profissão dos filhos.\nSegundo a descrição de Gilberto Freyre sobre o que tinha na casa-grande:\n"(...) paredes grossas de pedra e cal cobertas de telha, alprende na frente o nos lados, telhados caídos num máximo de proteção contra o sol forte e as chuvas tropicais (...) varias salas, quartos, corredores, duas cozinhas, despensa, capela."\n(FREIRE, Gilberto. Casa-grande e senzala. p. 10)\nO senhor de engenho também, alem da casa-grande tinha outra casa que era conhecida como sobrado. O sobrado era uma casa reserva. Os maiores sobrados do território brasileiro foram encontrados em Salvador (Bahia) e em Olinda (Pernambuco).\nNos grandes engenhos também tinha os homens livres que eram conhecidos como "lavradores obrigados", pois, tinham terras aonde cultivavam a cana-de-açúcar, mas, dependiam do senhor de engenho para moê-la, em troca, recebiam metade do açúcar produzido.\nOS COMERCIANTES: Na época, os comerciantes faziam e contribuíam com a fortuna de grandes famílias de senhores de engenho. Contudo, vendiam e negociavam bois, mulas, escravos, anil, fumo, cachaça, carne, tabaco e trigo.\nMuitos comerciantes conseguiam se tornar grandes senhores de terras e escravos.\nEsses comerciantes usavam um "casamento social" que seria de uma filha de um senhor de engenho e do filho de um comerciante, ou vice- e- versa isso iria contribuir para que comerciante viesse ter mais depressa o titulo de senhor de engenho. O "casamento social" era realizado por negócios capitalistas que eram tanto do comerciante quanto do senhor de engenho.\nOS ESCRAVIZADOS: Os africanos escravizados tinham muita importância no Brasil Colonial, pois, construiam prédios, casas, comércios entre outros. Eles em muitas ocasiões trabalhavam em serviços simples, como preparar a cana para entrar no solo, porém, executava milhares de tarefas em um único dia.\nOs serviços cobrados dos escravos era ardo, na época do Corte da cana, o trabalho iniciava das 05:00 horas, e encerrava as 18:00 horas, em muitos casos, eles trabalhavam 18 horas por dia, ou seja, das 05:00 horas da manhã às 00:00 horas já iniciando o dia seguinte.\nTodo escravo, no engenho, tinha um dever a ser cumprido, por exemplo, o cortador de cana tinha que cortar 4.200 unidades de cana por dia.\n"na moenda, o sistema era o mesmo. Alem da pesada tarefa diária, o escravizado fazia vários serviços extras, como construir cercas, realizar consertos, preparar a farinha de mandioca.\n(BOULOS, Alfredo. Sociedade e cidadania. p. 10)\nOS TRABALHADORES ASSALARIADOS: Os trabalhadores assalariados, conhecidos como assalariados, trabalhavam dividindo o demorado e árduo trabalho com os escravizados nos engenhos. O assalariado ganhava em seu nível de trabalho, ou seja, o feitor-mor (administrava o engenho) era o que tinha a melhor remuneração do engenho, em contra partida, o pescador (pescava peixe, especialmente em dias santos em que não se comia carne vermelha) recebia o menor salário pelo seu serviço.\nO mestre-de-açúcar (controlava o trabalho de beneficiamento do açúcar, o caldeiro (trabalhava na casa das caldeiras) e o purgador (trabalhava na purificação do açúcar) eram alguns dos mais bem pagos entre os outros assalariados.\nOs alfaiates (consertavam e faziam roupas), sapateiros (faziam e consertavam e consertavam calçados) e carpinteiros (construía e consertava objetos de madeira) ganhavam por dia ou por tarefa.\nA MAO-DE-OBRA INDIGENA: Os indígenas também, assim como os africanos foram escravizados. Contudo, o mito da falsa idéia de que os índios não foram escravizados porque reagiram aos portugueses é ilusão.\nQuando os Portugueses chegaram nas terras brasileiras que encontraram os povos indignas que aqui habitavam com seus costumes e tradições diferentes das que os portugueses conheciam, os indígenas viviam da caça e da pesca felizes e em harmonia com a natureza. Porém apartir do encontro de povos antagônicos os índios perderam a paz, porque os europeus passaram a escravizá-los e a exterminar aqueles que não aceitavam o trabalho forçado. Os nativos sempre foram homens livres comiam e bebiam o que a mãe natureza lhe oferecia não foi fácil ter sua vida transformada e sua liberdade roubada.\n"O relacionamento amistoso dos primeiros contatos entre o branco e o índio evolui para a escravidão quando Portugal resolveu colonizar o Brasil. (...) até os primeiros trinta anos do século XVI, quando efetivamente começou a colonização nas terras brasileiras. Até então Portugueses e Franceses exploradores do pau-brasil conseguiam utilizar a mão de obra livre indígena na extração da madeira. A forma encontrada foi o escambo (troca de mercadoria por mercadoria) entre brancos e índios. Em troca de produtos como espelhos, colares, pentes tecidos coloridos, camisetas, chapéus, facas e algumas ferramentas que portugueses e franceses lhe davam. (Silva; 28; 29).\nComo se pode observar ódio desde o inicio da chegada dos europeus em terras brasileiras já eram explorados, pois trocavam seus trabalhos pesados por objetos de baixo valor, ou seja, eram enganados pelos portugueses que so visavam o lucro e que esses lucro eram obtidos através da exploração do homem que não tinha poder econômico, subjuntivo e nem titulo de nobreza, e que com a chegada dos portugueses passam a não nem mesmo dono de sua própria vida.\nEm pesquisa sobre o assunto, encontra-se muitos relatos que, o negro africano foi escravizado porque não reagiu a escravidão. No entanto, na observação realizada pôde-se constatar que essa afirmação é inventiva, as pessoas eram arrancados do seu de sua família pais e mães de seus filhos etc, para serem maltratados, com certeza, dependo de como eram a vida ecomomica dessas famílias no seu país de origem, esses seres humanos estariam bem melhor, em relação à vida que iriam viver sendo escravizados em outras terras, como no Brasil, essas pessoa que muito contribuíram para formação de um País sólido, tinham um tratamento desumano, e entristecedor. Todavia, os índios reagiram à escravidão, porém não impediu que fossem escravizados pelos portugueses.\n"Apartir de 1500 teve inicio a colonização, com o sistema de capitanias e a monocultura da cana-de-açúcar. (...) A economia colonial expandiu-se em torno do engenho de açúcar, recorrendo ao trabalho escravo inicialmente dos índios e, depois dos negros africanos" (Arruda; 138; 139).\nEssas razões e outras como a defesa do índio pelo jesuíta, dificultaram para a "empresa agrumanufatoreira do açúcar" (uma empresa que tinha que produzir em larga em atendimentos aos interesses mercantilistas). E, pra toda essa razão: o tráfico negreiro.\nO TRAFEGO NEGREIRO: O trafego negreiro se realizou em meados do século XV. O trafego negreiro era uma atividade altamente lucrativa, por isso, eram cobrados impostos sobre essa atividade lucrativa.\nA igreja católica também era a favor a essa atividade, pois, arrecadava uma grande porcentagem dos lucros obtidos com o tráfico negreiro.\nGuando alguns negros africanos eram capturados pelos portugueses e trazidos para o Brasil, eles vinham nos porões dos navios negreiros. Durante toda a viajem, os escravos ficavam no meio de sujeira, com péssima alimentação, com alguns doentes, outros mortos, em muitas ocasiões iam em porões super lotados, homens, mulheres e crianças, senhores e jovens no chão, e humanização era o que restou.\nE os que não foram levados nos navios negreiros ficavam com o medo se espalhando pela África. Em outras palavras, guase nenhum negro ficava sobrando pela África, todavia, guando alguns traficantes se aproximavam de uma aldeia, tocavam foco, matavam e levavam os sobreviventes e quantos podiam, podíamos ver "maridos abandonar as mulheres", mães abandonar filhos, irmãos os outros. A situação era triste.\nO NEGRO NO BRASIL: O negro foi muito desvalorizado pelo branco ao cometerem um erro, eram castigados, eram marcado no peito ou no rosto com ferro quente, eram chicoteados; cortado as orelhas ou o nariz. Porém, o negro começou a ver o seu valor de ser humano e passou a reagir à escravidão, eles faziam guerrinhas, insurreições, matavam feitores ou senhores de engenho, fugiam para quilombos ? individualmente ou coletivamente ? e La passavam a viver livre da escravidão.\nOS QUILOMBOS: Os quilombos eram uma forma de organização e sem escravidão.\nOs quilombos abrigavam varias etnias de negros, índios e mestiços.\nEntre milhares de quilombos que existiram no Brasil, destaca-se o quilombo de Palmares, que durou e se organizou durante sessenta e cinco anos.\nO quilombo de Palmares foi liderado por Ganga Zumba, foi assassinato, por essa causa foi substituído por Zumbi, que foi privilegiado heroicamente, negro africano guerreiro.\nO quilombo de Palmares foi destruído por tropas portuguesas em uma guerrilha no ano de 1694, mas Zumbi resistiu ate 1695, que nesta guerrilha, não mais resistindo, tentou fazer uma estratégia com parábolas, a estratégia não deu resultado. Zumbi conseguiu fugir.\nCapturaram-no e o aprisionaram-no, colocaram a sua cabeça "espetada em praça publica, como exemplo pra todos os negros que o consideravam imortal.\nMais os negros não o esqueceram todo dia 20 de novembro comemoram como o dia da consciência negra.\nOS JESUITAS: Os jesuítas, assim como os franciscanos, beneditinos, carmelitas, domicicanos, tiveram grande participação na luta contra a escravidão jesuítas. Os jesuítas também tiveram o trabalho de ensina. Os colégios no Brasil tinham de dois modos: o inferior e o superior.\nO inferior era de "cinco classes inferiores": três de humanidades e uma de gramática. O ensino para se completar durava 5 a 6 anos.\nO superior não se podia fazer no Brasil, se possível, em universidades européias, pois se ensinava disciplinas de filosofia, que introduzia matemática, moral, física, metafísica e lógica.\nOs jesuítas organizavam missões e eram defensores dos indígenas. Os padres em especial os jesuítas homens compromissados com o dever religioso e com o socialismo tentavam tornar a vida daqueles que viveram no inicio do povoamento país uma vida mais simples e menos perturbadora. A Imposição de forças e invasão das terras brasileiras pelos europeus ocorreu no século em que a igreja católica estava no augir do poder, infelizmente através da arrogância, pois existia o tribunal da inquisição, período de grande massacre de cristão, sabemos que a igreja também estava atrás de poder, assim, enviou os padres para catequizar e assim também, ter seu domínio nas terras novas. Porém a sorte é os enviados eram pessoas que tinham dentro de si o amor pelo próximo e ajudou muito o povo brasileiro e pelo seu heroísmo fazem historia até aos dias de hoje. Em 1759, com a morte de D.João III, o português Marques de Pombal expulsou todos os jesuítas do Brasil, pois estavam atrapalhando nas capituras dos indígenas pelos bandeirantes para serem escravizados na produção colonial açucareira.\n"Quando o primeiro governador-geral Tomé de Souza chegou ao Brasil em 1549, veio acompanhado por diversos jesuítas, encabeçado por Manuel da Nóbrega. Apenas em quinze dias depois, os missionários já faziam funcionar, na recém- fundada cidade de Salvador, uma escola" de ler e escrever"\nEra o inicio do processo de criação de escolas elementares, secundárias e seminários e missões, espalhados pelo Brasil até o ano de 1759, ocasião em que os jesuítas foram expulsos pelo Marquês de Pombal" (ARRUDA; 140).\nDiferentemente, dos outros animais o homem tem uma capacidade incrível de consciência, sabendo diferenciar o certo e o errado, porem, no inicio do povoamento brasileiro as pessoas que não tinham um titulo de nobreza eram escravizadas pelos europeus, perdendo sua identidade e o sentido da vida diante da situação de massacre e genocídio perdendo a noção de vida.\nA capacidade humana de aprender, inventar, interpretar e de transformar a si mesmo em humanização foi esquecida quando milhares de pessoas deixaram sua terra de origem para vim construir um novo mundo chamado Brasil e que infelizmente não teve reconhecimento pelas suas bem feitorias, que a pesa de, produzirem através do trabalho forcado sem ter direito de defesa a escravidão, tiveram grande participação na historia do Brasil.\nARANHA, Maria Lucia de arruda ? historia da educação e da pedagogia: geral e Brasil / Maria Lucia de Arruda Aranha. ? ver a ampl. ? São Paulo: moderna 2006.\nBOULOS Junior, Alfredo; historia: sociedade e cidadania / Alfredo Boulos Junior. ? São Paulo: FTD, 2006. ? (COLEÇÃO HISTORIA: Sociedade e cidadania).\nCAPRINI, Conceição. et alii. Ensino de historia: ensino de historia: revisão urgente. Ed. Ver. E ampli. São Paulo. Educ., 2000.\nSILVA, Francisco de Assis; historia do Brasil, 1937 ? Historia do Brasil: Colônia, Império, Republica / Francisco de Assis Silva. - - São Paulo: Moderna, 1992.\njoaoelias amanajas pena\npesquisador da historia da formação das sociedades, principalmente, brasileira, e amante da filosofia.


A luta armada desenvolvida pela FNLA contra a potência colonial teve fortes limitações. Apesar dos apoios por parte de Mobutu, mas também durante algum tempo da parte da China e da Roménia, o ELNA não conseguiu resistir ao contra-ataque militar português. Não teve a capacidade de manter o controle sobre qualquer parcela do território angolano, no Nordeste do país, embora tivesse marcado um mínimo de presença, sob a forma de actividades de guerrilha. Uma tentativa de abrir uma segunda frente no leste de Angola, não foi para além da constituição de um pequeno núcleo de guerrilha, ao Norte de Luena, cujas actividades foram mais simbólicas.\nDurante a primeira fase pós-colonial, a FNLA quase desapareceu da cena. Uma vez que o MPLA tinha instalado um regime monopartidário que, a partir de 1977, professava o marxismo-leninismo, outros movimentos ou partidos - portanto também a FNLA - não podiam, durante este período, ter uma existência legal em Angola. Por outro lado, e ao contrário da UNITA, a participação da FNLA na Guerra Civil foi muito fraca e acabou por deixar de existir. O movimento entrou numa fase de degenerescência, cujo indicador porventura mais forte foi o facto de Holden Roberto passar a residir em Paris durante muitos anos. Outro indicador forte foi a passagem para o lado do MPLA de alguns dos seus dirigentes, como Johnny Eduardo Pinock Eduardo e Henrique Vaal Neto que chegaram a fazer parte de um Governo de Reconciliação Nacional.\nO conjunto destes desenvolvimentos levou à divisão do partido em duas alas, sendo uma delas liderada pelo sociólogo Lucas Ngonda, professor da Universidade Agostinho Neto. A aproximação das segundas eleições legislativas em Angola, em 2008 levou a que as duas alas negociassem o reencontro que no entanto não se realizou, tendo Holden Roberto falecido em 2007.\nObtida de "https://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Frente_Nacional_de_Libertação_de_Angola&oldid=60165771"\nÚltima edição a 4 de janeiro de 2021, às 13h59min


DEC / ABS / SÃO JOSE BASQUETE: 2012\nRETROSPECTIVA DO BASQUETE DE SÃO JOSÉ.\nIIENCONTRO DE BASQUETEIROS\nFoi realizado quinta feira dia 27/12 na quadra do Colégio Degrau Coc o II Encontro de Basqueteiros de São José. Esse encontro reuniu gerações de jogadores que passaram pelas quadra do Rio Pardo nas décadas de 80, 90 e 2000. Estiveram presentes cerca de 60 pessoas entre elas as meninas que marcaram época no basquete riopardense conquistando a primeira medalha de para o basquete feminino nos Jogos Regionais de Americana em 2010. Para o ano de 2013 o encontro voi ocorrer entre os dias 25 e 31 de dezembro em local a ser definido pelos organizadores.\nA família SÃOJOSÉBASQUETE deseja a todos um Natal cheio de alegria, paz e amor.\nDEC/AAR CONQUISTA O VICE CAMPEONATO REGIONAL DE BASQUETEBOL\nA equipe sub 15 masc. do DEC/AARIOPARDENSE ficou com o vice campeonato da Associação Regional de Basquetebol, após perder o segundo jogo para a equipe de Itupeva por 72 a 29. O jogo foi realizado em Itupeva que se sagrou a grade campeã após a vitória. Segundo o técnico Hebinho a equipe jogou desfalcado de dois jogadores e também começou muito mal o jogo, proporcionando a equipe de Itupeva conseguir abrir uma grande vantagem no placar.\nA equipe do DEC/AARIOPARDENSE fez a seguinte campanha. Foram 21 jogos ao todo durante o campeonato, e 13 vitórias, a equipe tricolor se classificou em quarto lugar e eliminou a equipe de Itu que foi a primeira na fase de classificação. Já a equipe de Itupeva jogou 20 jogos e ganhou 16 jogos, classificando em terceiro lugar eliminando Piracicaba que classificou em segundo lugar. A classificação final do campeonato ficou assim:\n1o Itupeva, 2o DEC/AAR, 3o Itu, 4 Cristovão/Piracicaba, 5o Clube de Campo Piracicaba, 6 Mogi Guaçu, 7o Atibaia, 8o Paulínea, 9o Indaiatuba.\nA equipe do DEC/AAR, disputou o campeonato com os seguintes jogadores: André Bráz, Luis André, Filipe Rodrigues, Kauã Merli, Gustavo Berti, Gustavo Cavali, Pedro Fernandes, Leonardo Frigo, Giovani Germek e o téc Heber de Souza.\nO armador André Bráz foi eleito uns dos três melhores jogadores do campeonato, recebendo o troféu do presidente do Liga Enyo Correa que esteve presente no jogo.\nO técnido Hebinho ficou satisfeito com a campanha e agradece a toda a diretoria da Associação Atlética Riopardense, a Prefeitura Municipal, Dec, serralheria Zanetti, Delícias Rotisseria, Arroz Panela de Ferro, Guia Prático e Tio Juninho Recreação.\nDEC/AAR SÓ PENSA NO TÍTULO.\nA equipe do DEC/AARIOPARDENSE, viaja nessa quinta feira dia 13/12 para a cidade de Itupeva onde enfrentará a equipe local na grande finalíssima do Campeonato Regional de Basquetebol categoria sub 15 masc.\nNo primeiro jogo realizado no Ginásio do Tartarugão a equipe do DEC/AAR perdeu por apenas 2 pontos de diferença 47 a 49. Com esse placar os meninos tricolores precisam vencer por uma diferença superior ou igual a 3 pontos para serem campeões. Segundo o técnico Hebinho que comanda os meninos tricolores, nosso time evoluiu muito nessa reta final do campeonato, por isso estamos preparados para fazer o nosso melhor basquete e se Deus quiser vamos ser campeões. Nas últimas 5 partidas contra os nossos adversários a diferença no placar foi de apenas 3 pontos, sendo que das 5 partidas 3 foram disputadas foram de casa, ou seja, jogar sob pressão faz nossa equipe crescer.\nDesde já agradecemos a todos os nossos atletas, colaboradores, diretoria, Dec e Prefeitura pelo apoio que estamos recebendo. Para essa partida devem atuar os atletas André Bráz, Gustavo Cavali, Luis André, Felipe Rodrigues, Kauã Merli, Pedro Fernandes, Gustavo Berti, Leonardo Frigo e Giovani Germek.\nDEC/AAR PERDE O PRIMEIRO JOGO DAS FINAIS\nA equipe sub 15 do DEC/AAR de basquete perdeu o primeiro jogo nesse domingo para Itupeva por 49 a 47. Jogando no ginásio do Tartarugão os garotos do DER/AAR, começaram o jogo bem e liderando placar até o final do terceiro quarto quando placar apontava 41 a 35 para a equipe tricolor, mas no último quarto a equipe de Itupeva voltou melhor e soube garantir a vitória por dois pontos. O próximo jogo da final será quinta feira dia 13 em Itupeva as 13hs, e uma vitória por três pontos garante o título do Campeonato Regional a equipe do DE/AARIOPARDENSE. Para o técnico Hebinho a equipe errou muito no último quarto anotando apenas 6 pontos, porém a defesa se portou muito bem sofrendo menos de 50 pontos na partida, tivemos a chance de empatar o jogo no último lance, mas não conseguimos.\nGinásio do Tartarugão.\nDEC/AAR FAZ O PRIMEIRO JOGO DA FINAL CONTRA ITUPEVA.\nA equipe de basquetebol sub 15 masc. do DEC/AARIOPARDENSE enfrenta nesse domingo dia 9/12 as 11hs no Tartarugão a equipe de Itupeva. O jogo será o primeiro de uma série de 3 jogos, (terça dia 11/12 em Itupeva e quinta dia 13/12/2012 em Itupeva). Quem ganhar duas partidas primeiro será o grande campeão. A equipe tricolor comandada pelo técnico Hebinho chega a final com o seguinte retrospecto na fase de classificação 16 jogo e 5 derrotas e nas semi finais derrotou Itu por 2x1. Já a equipe Itupeva obteve melhor desempenho 16 jogo e 4 derrotas vencendo Piracicaba por 2x0 nas semi finais, por isso tem a vantagem de jogar o jogo 3 em casa. O primeiro jogo será no Tartarugão em virtude da quadra a Associação estar alugada para as festas de final de ano. Os meninos tricolores já estão treinando no ginásio municipal para melhor reconhecimento. O técnico Hebinho espera contar com todos os atletas para essa grande final.\nEQUIPE SUB 13 GARANTE A TERCEIRA COLOCAÇÃO NA LIGA REGIONAL.\nNesse domingo a equipe sub 13 masculina encerrou sua participação no Campeonato Regional de Basquetebol da Liga de Iracemápolis, com uma brilhante terceira colocação, e com uns dos destaque do campeonato, Gabriel de Souza, eleito para a seleção de ouro do campeonato, ele é filho do téc Hebinho.\nA vitória veio sobre a equipe de Itupeva por 56 a 45. O jogo foi realizado na quadra da Sociedade Hípica de Campinas, no outro jogo o clube mandante Hípica decidiu o título da competição contra a equipe de Jundiaí, vencendo por 54 a 34.\nPara o técnico Hebinho, essa terceira colocação coloca o clube e a cidade em destaque na região, eu não poderia deixar de agradecer a diretoria da AAR (Marcelo Rocha, Douglas Penteado) ao DEC (Marlon e Moreira), a Prefeitura Municipal (João Luis e Marquinho Zanetti) e aos nossos parceiros; Guia Prático, Serralheria Zanetti, Delícias Rotisseria, Arroz Panela de Ferro e Tio Juninho Festa e Recreação.\nNessa terça dia 4/12 é a vez da equipe sub 19 entrar em quadro para enfrentar a equipe de Atibaia, valendo também a terceira colocação do Campeonato Regional. O jogo será em Campinas no Tênis Clube, que fará a final contra Mococa.\nGUERREIROS TRICOLORES VÃO AS FINAIS...\nA equipe sub 15 masc. do DEC/AARIOPARDENSE venceu a forte equipe de Itu fora de casa e se classificou para as finais do Campeonato Regional de Basquete. O sábado dia 1/12 não podia ser melhor para o basquete de São José do Rio Pardo. A equipe tricolor venceu a equipe do Seme/Itu por 61 a 63, numa partida memorável dos garotos. Segundo Hebinho foi uma das melhores partida que fizemos até agora, soubemos neutralizar os principais jogadores deles, e os garotos foram verdadeiros "guerreiros", pois essa foi a primeira derrota da equipe de Itu no campeonato, eles estavam invicto em casa. Atuaram pela equipe do DEC/AARIOPARDENSE: André Bráz (24), Filipe Abade (13), Luiz André (12), Gustavo Berti (5), Gustavo Cavali (2), Kauã Merli (6) e Pedro Fernandes.\nAgora a equipe tricolor aguarda a decisão da outra semi final entre as equipes de Itupeva e Cristovão Colombo de Piracicaba. A Série está em 1 a 0 para Itupeva, agora Piracicaba têm mais dois jogos em casa, na quarta dia 5/12 e se necessária dia 6/12 também em Piracicaba.\nMINI BASQUETE EM AÇÃO DO DEC/AAR\nO basquete do DEC/AAR esteve em ação na última segunda feira na quadra do colégio Degrau Coc para a realização de uma partida amistosa contra a equipe do COC, comandada pelo prof. Tio Juninho. Segundo os técnico e irmãos Hebinho e Juninho, esse tipo de amistoso é justamente para dar uma experiencia para os pequenos garotos de como é uma partida de basquete, e também de confraternização dos pequeninos. Ao todo participaram 12 ateltas do COC e 21 atletas do DEC/AAR. Para o técnico Hebinho essa é uma grande oportunidade para os garotos que começaram a treinar basquete tomarem gosto pelo esporte e quem sabe fazer parte de uma equipe de basquete para participar de futuras competições.\nO próximo confronto será realizada na quadra da Associação Atlética Riopardense sexta feira dia 30 as 17hs30min.\nITU vence o DEC/AAR e empata a série\nA equipe do DEC/AAR perdeu na prorrogação para a equipe de Itu por 47 a 44, agora o finalista será conhecido no próximo sábado novamente na cidade de Itu. O jogo começou com muitos erros da equipe tricolor, mas no segundo quarto a equipe se encontrou no jogo e empatou a o jogo em 17 a 17. No terceiro quarto a equipe chegou a estar ganhando por 8 pontos de diferença. No último período a equipe de Itu passou a frente do placar, e faltando apenas 3 segundos para o final, o jogador tricolor Gustavo Berti empatou o jogo levando-o para a prorrogação. Onde a equipe perdeu a chance de vitória faltando 20 segundo para o final. Na outra semi final a disputa começa no sábado dia 1/12 o segundo jogo domingo dia 2/12/2012 e o jogo 3, no dia 4/12.\nDEC/AAR VENCE ITU E ESTÁ A UMA VITÓRIA DA FINAL.\nA equipe sub 15 masc. do DEC/AARIOPARDENSE venceu na noite desta sexta feira dia 23/11 a forte equipe de Itu por 56 a 53. Com esse resultado a equipe tricolor fica a uma vitória da inédita final do Campeonato Regional de Basquete promovido pela Liga de Iracemápolis. O próximo jogo será realizado em Itu, no domigo dia 25/11, e uma vitória garante o clube tricolor na final. Para o técnico Hebinho essa vitória é muito importante, porém não tem nada decidido, fizemos o nosso dever de casa que erá vencer, agora colocamos a equipe Ituna na parede, eles têm a obrigação de vencer o próximo jogo. Vamos para cima deles para encerrar essa série no domingo. Para Hebinho o fator principal foi a união da equipe, utilizamos todos os jogadores num rodízio de marcação muito forte, todos empenharam seu papel muito bem marcando, pegando os rebores, pontuando e incentivando seus companheiros. Atuaram nessa partida; Filipe (14), Luis André (2), André Bráz (18), Giovani Germek, Gustavo Cavali, Leonardo Frigo (12), Pedro Fernandes, Gustavo Berti (8) e Vinícius Merli (2).\nNa outra semi final jogam Cristovão Colombo de Piracicaba e Itupeva.\nSUB 15 MASC. INICIA SEMI FINAL CONTRA ITU.\nA equipe sub 15 masc. do DEC/AARIOPARDENSE de basquetebol inicia as semi finais nessa sexta feira dia 13/11 contra a forte equipe de Itu, jogando no ginásio da Associação Atlética Riopardense as 18hs. a equipe tricolor classificou em quarto lugar, por isso jogará o primeiro jogo em casa e o segundo em Itu no domingo as 15hs. Para o técnico Hebinho, a equipe está confiante, vamos enfrentar uma equipe forte que perdeu um jogo na fase de classificação, porém a única derrota de Itu foi para o DEC/AAR. Na outra semi final jogam Cristovão Colombo de Piracicaba e Itupeva. Quem conseguir duas vitórias primeiro passa as finais.\nSUB 19 VAI DISPUTAR O TERCEIRO LUGAR\nA equipe sub 19 do DEC/AARIOPARDENSE/ABS via disputar a terceira colocação do Campeonato regional de Basquetebol da Liga de Iracemápolis. Após perder a série de play off semi final para o Tênis Clube de Campinas em 2 a 0, a equipe tricolor vai jogar em quadra neutra contra a equipe de Atibaia que perdeu a sua semi final para a equipe da AEM de Mococa. a data ainda não foi confirmada pela liga, porém o jogo deverá ocorrer na primeira semana de dezembro. Atuaram pela equipe; Gugu, Jefinho, Inácio, Everton, Rafael, Carlos, Daniel, Mateus, Antônio e Kindão.\nCAMPO MOURÃO É CAMPEÃO PARANAENSE DE BASQUETEBOL 2012\nEm jogo memorável, o CM/Basquete conquista o seu terceiro título paranaense em cima de Ponta Grossa. A partida aconteceu em Campo Mourão e a festa contou com uma bela torcida, que impulsionou o time até o final do jogo.\nComo já era de se esperar, o favoritismo mourãoense prevaleceu. A equipe conseguiu abrir uma considerável vantagem desde o início do jogo e a manteve até o final. Motivamos pela ótima torcida, os atletas mourãoenses mantiveram a intensidade até o fim e fecharam o placar em 90 x 60.\nAlém da vitória e a conquista do título paranaense, este momento teve um gosto especial. O troféu de campeão paranaense foi o 5º título da equipe em seis finais disputadas. Um grande feito para esta equipe o Campo Mourão/Basquete.\nEste acontecimento faz desta equipe, uma das melhores que já representou esta cidade. E com certeza, os atletas pertencentes ao selecionado terão seus nomes marcados dentro da história do basquetebol mourãoense.\nÉ com muito orgulho que essa temporada se encerra desta maneira. Não poderia ser melhor!\nE isso não seria possível se não fosse a grande equipe que a AMOBASQUETE se tornou, que são aqueles que “jogam” fora de quadra. Sem o trabalho de vocês isso não seria possível.\nPor fim, nada mais justo que lembrar aqui o nome dos grandes que transpiram dia a dia dentro de quadra para que estes momentos sejam possíveis. E é com grande satisfação que a AMOBASQUETE agradece aos atletas e atores principais nesta peça: Djair, Michel, Ted, Robertão, Mathias, Omar, Mirin, Cleiton, Felipe, Zé, Marreta e Lucão.\nO Campo Mourão/Basquete tem o grande sonho de estar no NBB, e cada vez mais ele está perto. Você, caro torcedor, é papel fundamental nesta caminhada e gostaríamos que também compartilhasse deste sonho.\nNosso agradecimento especial a vocês...\nPostado por Rafael Gandhi S. Camilo Godoi\nDEC/AAR/ABS É VICE CAMPEÃO DA COPA DIFUSÃO\nCOPA DIFUSÃO 2012\nA equipe sub 16 do DEC/AAR/ABS, conseguiu repetir o feito do ano passado, e ficou com o vice campeonato perdendo a final para a equipe de Casa Branca por 58 a 44. Para o técnico Hebinho esse segundo lugar têm um gostinho todo especial, disputamos com nossa equipe sub 15, e os garotos encararam os adversários muito bem. Perdemos apenas nas finais. A campanha foi de 3 vitórias (Santa Cruz, Descalvado, São Carlos) e uma derrota para Casa Branca.\nA equipe sub 12 também consegui mais uma boa colocação, ficando com terceiro lugar, ao ser derrotado para a equipe de Sta Cruz das Palmeiras por 29 a 26, e depois venceu a equipe de Porto Ferreira por 35 a 28. Nas duas categorias os destaque do campeonato ficou com os jogadores tricilor. Gustavo Berti pela equipe sub 16, e Raphael Feliciano pela equipe sub 12.\nPelo campeonato regional, a equipe sub 19 enfrenta a equipe do Tênis Clube de Campinas nessa quinta feira dia 15 feriado no ginásio da Associação Atlética Riopardense a partir das 11hs, o jogo é válido pelo play offs semi finais, o segundo jogo será sábado dia 17 em Campinas, e se necessário o terceiro jogo também na cidade de Campinas dia 18. Quem fizer duas vitórias primeiro garante vaga na grande final.\nNo último fina de semana, as equipes do DEC/AAR estiveram em ação. No sábado a equipe sub 13 perdeu para Jundiaí na casa do adversário por 66 a 39, e essa mesma euqipe viajou na tarde dessa segunda para Piracicaba e perdeu para o Cristovão Colombo por 39 a 29. Mesmo com esse resultado negativo a equipe jé está classificada para as semi finais da categoria. No mesmo dia a equipe sub 15 perdeu para o Cristovão Colombo por 53 a 56, com esse resultado a equipe tricolor classificou em quarto lugar, e agora aguarda a tabela da liga de basquete par dar início as finais da categoria.\nDEC/AAR CONQUISTA O VICE CAMPEONATO REGIONAL DE BA...\nDEC/AAR FAZ O PRIMEIRO JOGO DA FINAL CONTRA ITUPEV...\nEQUIPE SUB 13 GARANTE A TERCEIRA COLOCAÇÃO NA LIGA...\nCAMPO MOURÃO É CAMPEÃO PARANAENSE DE BASQUETEBOL 2...


Escaladas no Sul: Prefeitura de Curitiba entrega bosque em homenagem ao montanhismo\nPrefeitura de Curitiba entrega bosque em homenagem ao montanhismo\nNovo espaço também presta homenagem a Erwin Grogër\nO prefeito Luciano Ducci entregou neste sábado (3) mais um bosque de preservação ambiental, que homenageia um dos precursores do montanhismo no Brasil, o professor Erwin Grogër. Durante a entrega, Luciano Ducci anunciou a construção da Casa do Montanhista, dentro do bosque Erwin Grogër.\n'Grogër foi um pioneiro, não apenas do montanhismo. Junto com seus seguidores montanhistas, ajudou a preservar a Serra do Mar paranaense, que hoje é um dos trechos contínuos mais bem conservados de Floresta Atlântica. Merece ser homenageado. Ao mesmo tempo, a população tem um novo espaço para o lazer', destacou o prefeito Luciano Ducci.\nCom aproximadamente três mil metros quadrados, o novo bosque fica de frente para a rua Benedito Correia de Freitas, perto da Ópera de Arame. O terreno é bastante inclinado, com uma diferença de altura de 12 metros entre a rua e o ponto mais alto do terreno. Por isso, os arquitetos da Secretaria Municipal do Meio Ambiente elaboraram o projeto de forma a aproveitar o máximo da paisagem do terreno sem alterar o bosque, que apesar de relativamente pequeno, preserva importantes espécies vegetais nativas como canelas, guabirobas e canjeranas.\nNo meio do bosque, bancos e caminhos feitos com deques de madeira elevados evitam a formação de trilhas na terra, preservando o terreno de possíveis erosões, e de danos na vegetação. Os deques têm aproximadamente 1,50 a 2,00 metros de altura em relação ao ponto mais baixo do terreno. Na entrada, uma praça é marcada com o desenho da Rosa dos Ventos, uma referência ao esporte praticado pelo professor Grogër, o montanhismo. 'É um grande presente para a cidade e para a memória do professor Erwin. O projeto está espetacular. Parabéns à Prefeitura pelo trabalho', declarou o montanhista Nelson Luiz Penteado Alves.\nO austríaco chegou a Curitiba aos 26 anos, e foi um dos precursores do montanhismo no Brasil. O engenheiro agrônomo introduziu técnicas de escalada no Pico do Marumbi, na Serra do Mar paranaense, onde o esporte surgiu no país. Grogër morava na Barreirinha e morreu em 2008, aos 96 anos.\nNa implantação do bosque foram usadas algumas referências as origens do homenageado, como as cores da bandeira austríaca - vermelho e branco. Ao redor da Rosa dos Ventos, placas de pedras indicam as montanhas mais altas do Paraná - Pico Paraná -, do Brasil - Pico da Neblina -, e da Áustria - Monte Gross Glockner -, além do Pico do Marumbi.\nPostado por Odilei Medeiro às 07:09\nGrêmio atropela e quebra invencibilidade do Santos na Vila Belmiro


"Your site has won an award." - Duolingo\nTradução:Seu site ganhou um prêmio.\n"Seu sítio venceu um prêmio."\nSimplesmente sinônimos, reportando.\nNinguém "vence 1000 reais por mês", nem "vence um carro quando faz 18 anos".\nAs pessoas ganham competições e vencem competições.\nMas as pessoas ganham prêmios, não vencem prêmios.\nSe fosse um concurso, poderia:\nSeu site venceu um concurso, seu site venceu uma competição.\nÉ comum, em inglês, se falar em "Web site" quando se refere à sites na web até por que "site" pode ser confundido com o sentido de local. Mas "sitio", não tem nada a ver com a palavra "site".\nSítio é o padrão em Portugal.\nNa questão em apreço o prêmio poderia ser o reconhecimento dado ao vencedor de um concurso no qual diversos sítios competiram entre si. Tomemos o Oscar como exemplo, é um prêmio - não uma recompensa - dado ao vencedor numa disputa entre agentes / produções de determinada categoria da indústria cinematográfica estadunidense.\nboa, não havia pensado dessa forma!\nConcordo plenamente. Ganhar e vencer, no sentido de competição, tem o meamo sentido em portugues. Ganhar ou venver, partidas de futebol, Oscar, corrida de F1, por exemplo.\nSítio pode, sim, ser usado como uma tradução para a lingua portuguesa. Vide dicionários da Lingua Portuguesa.\nRoberto, fica ambíguo, não fica? No Brasil, fica. Como será sítio, em Portugal?\nantlane sitio para os lusitanos é algo como FREGUESIA, assim como Quinta, Chacara.... tem o sitio arqueologico etc.\nSítio, pelo que sei, é mais usado no lugar da palavra local em Português Europeu.\nEm português "vencer" é mais voltado a conquista, ao atingimento da meta. "Ganhar" é relacionado a receber algo pela vitória. Exemplo: "O site venceu o concurso e ganhou um prêmio de 10 mil reais". Em inglês "win" funciona para ambos. (acho que isso esclarece a dúvida de alguns, que era a minha)\nPor que "has won"? E não apenas "won"?\nSó usariamos o "won" caso a frase nos indicasse o tempo definitivo em que a ação ocorreu.\nTirou minha dúvida. Obrigado!\nTirou minha dúvida também, obrigado!\nQue diferenca o 'has' fez nessa frase?\nhas é presente, portanto o prêmio acabou de ser dado e isso confunde o falante português que traduz como passado (ganhou). Para o inglês, o prêmio acabou de ser dado, é um fato que se relaciona ao momento presente, é o prêmio atual, deste ano. Por isso, present perfect - has won ( verbo have no presente, terceira pessoa + particípio de win)\nNão necessariamente o prêmio tem que ter sido ganho agora, mas realmente há grandes chances.\nO importante é ter uma relação com o presente, mas aconteceu no passado.\nNeste link, por exemplo, vemos a frase:\nBolt has won the past three world titles over this distance = (Usain) Bolt ganhou os últimos três títulos mundiais para corridas com esta distância\nA "relação com o presente" nessa frase é a competitividade ou a habilidade do atleta que está sendo comparado com o outro atleta.\nEu concordo, porque as traduções passamos a ideia do que queremos e assim o receptor da mensagem recebe o objetivo principal do conteúdo transmitido.\nEntão, Seu site venceu um premio - ou - Seu site "ganhou" um premio == neste caso exprimem a mesma ideia de pensamento, um vencedor ou ganhador.\nPus "Seu site venceu um prêmio." e deu como errado. :-/\nSe não há disputa, então é "ganhou",\neu escrevi "venceu". Não será a mesma coisa que "GANHOU"\nYou won a championship = você ganhou... = você venceu...\nÉ possível vencer campeonatos, disputas, competições. Mas não é possível vencer um prêmio.\n"Seu site venceu um prêmio" Por quê não? ¬¬³\nLeia a resposta do Danmoller ao Vossler https://www.duolingo.com/comment/320260$comment_id=9797009\nSeu site ganhou um prêmio!\nSua página ganhou um prêmio. Qual o problema dessa frase?\nPara traduzir página,eu acho que seria mais apropriado usar Page.\nA webpage is one element of a website.\nSe você falasse isso, qualquer pessoa entenderia, mas os substantivos são diferentes. Seria é como você traduzir "car" como "veículo". Vai funcionar para o entendimento, mas não é a mesma coisa.\n"Página" é perfeitamente aceitável também. :)\nvenceu e ganhou não é a mesma coisa?\nPara alguns casos sim, mas não para a frase deste exercício.\nO correto é WEBSITE - 'You website has won an award'' o termo site é usado para 'lugar'\nEu escutei no audio assim "your sight has one an award"\nseu site venceu um prêmio\nEsse "has" esta me confundindo, seria " seu site TEM ganhado um premio". Alguem pode me ajudar? Obrigado.\nA frase decreve um fato notável (não repetido) realizado no passado com relevância no presente.\n• Japan has won the right to host the Olympics in 2020.\n• O Japão ganhou o direito de sediar os jogos olímpicos em 2020.\n"O seu site ganhou um prémio" parece-me ser uma boa tradução!\nGanhar e vencer são sinônimos em português, pois no contexto se ganha um prêmio, não alguma quantia específica.\nNunca sei quando usar o (one,a ou an),se alguém poder me explicar eu agradeceria.\nSério? Eu não sabia\nyour site HAS won an award........o que eu não entendi o HAS qual o significado dele aqui?\nO present perfect é usado para anunciar fatos notáveis.\nDepois de dar a notícia, o falante entra em detalhes, deixando atrás o present perfect para usar o simple past.\nCuidado, o Duolingo erra em algumas traduçōes para o português. Exmplo: aqui no chat ele mostra ,prêmio, acentuada corretamente, mas lá no exercício, ele mostra com acento agudo: prémio, que é a forma escrita na língua espanhola.\nEm Portugal escreve-se "prémio", ou seja, essa forma também é válida!\natenção que vencer e ganhar são sinónimos. portanto, penso que pode ser utilizado qualquer um sem que possa assinalar-se qualquer incorrecção, a meu ver . Ou estarei mal informado?\nleia os outros comentários anteriores... vencer é algo que se consegue em uma concorrencia, ganhar é um ato individual ou concorrente... EX. Eu venci a disputa = Eu ganhei a disputa: Os dois são concorrencias. eu Eu ganhei uma bola X Eu venci uma bola: o segundo só faz sentido se voce estiver disputando contra uma bola.\nQual a diferença entre "ganhou" e venceu"...\nEu coloquei "venceu". Por que foi considerado errado?


Cade Aprova Compra do Hospital Santa Martha pela Notre Dame - The Capital Advisor - Notícias, Artigos e Opiniões de Especialistas em Investimentos\nCade Aprova Compra do Hospital Santa Martha pela Notre Dame\nO negócio consiste na compra da Casa de Saúde e Maternidade Santa Martha, no valor de R$ 160 milhões.\nA Superintendência-Geral do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou sem restrições a aquisição de 100% das ações do Hospital Santa Martha pela Notre Dame Intermédica (GNDI3), conforme despacho publicado no Diário Oficial da União (DOU).\nO negócio consiste na compra da Casa de Saúde e Maternidade Santa Martha, localizada em Niterói, Região Metropolitana do Rio de Janeiro. A operação custou R$ 160 milhões, segundo anunciaram as empresas em julho.\nO valor corresponde a aproximadamente R$ 850 mil por leito e paga também o imóvel do empreendimento, que tem aproximadamente 9,1 mil m² de área construída.\nResultado da NotreDame no Segundo Trimestre de 2021\nO resultado da NotreDame Intermédica (GNDI3) no segundo trimestre de 2021 (2t21), divulgado no dia 10 de agosto, apresentou um prejuízo de -R$ 48 milhões no 2t21, contra um lucro de R$ 223,4 milhões em relação ao mesmo trimestre do ano anterior.\nO Ebitda da Notre Dame atingiu R$ 131,6 milhões no 2t21, apresentando retração de -75,0% na comparação com o 2t20.\nA margem Ebitda da Notre Dame totalizou 4,1% no 2t21, apresentando retração de -16,1 ponto percentual na comparação com o 2t20.\nA Margem líquida da Notre Dame atingiu -0,3% no 2t21, apresentando retração de -12,0 ponto percentual na comparação com o 2t20.\nAs ações da Notre Dame (GNDI3) acumulam alta de 1,87% na bolsa de valores nos últimos 7 dias e alta de 10,70% nos últimos 12 meses.


"Carro não está fácil de pilotar", diz campeão mundial de endurance\nA sessão classificatória não fugiu à regra de todos os treinos, inclusive o grande teste geral do início do mês, e Bruno Senna largará amanhã da 15ª posição da edição-2018 das 24 Horas de Daytona, prova que abrirá a série norte-americana Weathertech Championship. O atual campeão mundial de endurance da classe LMP2 continuou penando com as limitações do Ligier JSP217-Gibson da United Autosport também no qualifying e prevê uma maratona extremamente complicada para ele e seus companheiros, o escocês Paul di Resta, o suíço Hugo de Sadaleer e o norte-americano Will Owen.\nConfirmando o favoritismo das equipes que correm com o Cadillac, o trio formado pelo holandês Renger van der Zande e os locais Jordan Taylor e Ryan Hunter-Reay conquistou a pole com o tempo de 1min36s083, apenas sete milésimos mais veloz que o Acura dividido pelo brasileiro Hélio Castroneves e os norte-americanos Ricky Taylor e Graham Rahal. Senna completou sua melhor volta em 1min38s186\nSem jamais ter conseguido se aproximar dos mais rápidos em nenhuma das sessões, a equipe mandou Senna para o treino que definiu a formação do grid com uma receita que não deu os resultados esperados. “Está muito difícil. O acerto não funcionou. Vamos precisar de consistência na corrida, mas este não é um carro fácil de pilotar. Falta tração, grip, e o carro é sempre muito arisco. Não dá confiança”, explicou.\nSenna estará encarregado do turno inicial de pilotagem da prova, que começará às 17h40 deste sábado pelo horário de Brasília. O Fox Sports transmitirá ao vivo as horas iniciais e finais, além de entrar direto do autódromo do estado da Flórida ao longo das 24 horas do tradicional desafio de resistência. Até o momento sem condições de brigar pela vitória, Senna prefere optar por uma meta realista. “O negócio é se manter na pista e ver o que acontece...”


MotoGP: Nona ‘pole postion’ para Marc Marquez\n16 Agosto 2014 - 21:02\nMarc Marquez alcançou a nona ‘pole position’ da temporada no MotoGP ao rubricar o melhor tempo na qualificação do Grande Prémio da República Checa, que este domingo se disputa no circuito de Brno.\nO campeão do mundo garantiu a primeira posição da grelha de partida ao realizar uma volta em 1m55,585s, btaendo os italianos Andrea Dovizioso e Andrea Iannone, com que partilha a primeira fila na largada para esta 11.ª prova da época.\nAs surpresas da sessão não resumiram ao facto dos dois pilotos transalpinos das Ducati terem garantido um lugar na primeira fila da grelha de largada para a prova checa, mas também do facto de Bradley Smith ter sido o melhor homem das Yamaha.\nO inglês da Tech 3 efetuou o quarto melhor tempo, talvez motivado pelo bom resultado conseguido na prova anterior em Indianápolis. Por isso vai dividir a segunda fila com Dani Pedrosa, na segunda Honda oficial, e Jorge Lorenzo, na melhor das Yamaha oficiais.\nNa outra máquina da marca dos três diapasões, Valentino Rossi teve de ultrapassar a lesão na mão esquerda (com um dedo cheio de ligadura) sofrida na queda violenta que teve no terceiro treino livre para conseguir apenas o sétimo lugar da grelha.\n1.º Marc Marquez (Honda) 1m55,585s\n2.º Andrea Dovizioso (Ducati) 1m55,714s\n3.º Andrea Iannone (Ducati) 1m55,726s\n4.º Bradley Smith (Yamaha) 1m55,730s\n5.º Dani Pedrosa (Honda) 1m55,612s\n6.º Jorge Lorenzo (Yamaha) 1m55,815s\n7.º Valentino Rossi (Yamaha) 1m55,821s\n8.º Stefan Bradl (Honda) 1m55,871s\n9.º Pol Espargaro (Yamaha) 1m55,899s\n10.º Aleix Espargaro (Yamaha) 1m56,090s\nDTM: Qualificação frustrante para António Félix da Costa em Nurburgring\nMoto 3: Miguel Oliveira sente dificuldades e termina em sétimo na República Checa


Um guia turístico diferente\nAntes de fazer as viagens, emprestaram-me um molho enorme de guias para eu fazer uma seleção dos sítios onde queria ir. É óbvio que não tinha grande tempo para fazer muita coisa, mas foi uma boa hipótese para fazer ver aquilo que achava ou não que valia a pena visitar.\nNo meio de tudo isso veio um livro enorme e pesado, chamado "36 hours - Europe", em que o conceito é basicamente "o que fazer num fim-de-semana num destino europeu?". Começa a meio da tarde de sexta feira, passa por sábado e pela manhã de domingo - no fundo, um tipo de viagens muito instituída pelas companhias low-cost, em que se tem de ver tudo em modo Speedy Gonzalez e pensar "é melhor que nada".\nMas bom, a ideia era eu ver o que o livro trazia sobre Madrid e Munique, mas a verdade é que gostei tanto do conceito que dei por mim a folhear o livro por inteiro - principalmente nas cidades que já conhecia, para perceber se os sítios que eles sugeriam iam de encontro aos que eu tinha ido e gostado. E a verdade é que há muitos sítios de que gostei muito, mais ao menos comerciais, e que o livro sugere. No fundo, tem um bocadinho de tudo: primeiro uma breve contextualização da cidade, depois um sítio para passear, outro para jantar, outro para tomar um copo, um museu, uma loja ou outra coisa que os autores acharem relevante. Acho que isto é uma compilação de textos publicados no The New York Times e, para além da edição sobre a Europa, há sobre os USA&Canadá, Nova Iorque, Londres e América Latina.\nPara além do formato giro e pouco usual de apresentar as coisas, o livro é lindo, muito bem desenhado, com fotos e ilustrações incríveis, que fazem com que não apeteça parar de se folhear. Encontrei-o no The Book Depository a 23 euros (agora está a 24) e achei uma autêntica pechincha. Os guias turísticos são caríssimos, um só livro sobre uma cidade pode chegar a custar mais do que isto, e pagar pouco mais de vinte euros por um livro com quase 700 páginas, que pode servir até de decoração de centro de mesa (por exemplo) e que tem informação sobre todas as cidades principais da Europa, é quase de borla. Fiquei rendida ao formato e à beleza da obra, por isso não podia deixar de a partilhar convosco. E, se gostam de viajar, este é capaz de ser um bom investimento.\nPara terem uma ideia, no Porto aconselham o Restaurante DOP, o Mercado do Bolhão, o Hard Club, o Centro Comercial Bombarda, as Galerias de Paris, a Fundação Serralves, as caves Sandeman, entre outros.\nEm Lisboa aconselham a visita ao LX Factory, à Casa da Comida (não conheço), ao MUDE, ao Museu Nacional de Arte Antiga e ao Le Chat (que também não conheço), entre outros.


Operadora de celulares oferece vagas no RJ\nO Programa Trainee Vivo 2019 está com inscrições abertas para 30 vagas. Jovens de todo o país podem participar, mas precisam ter disponibilidade para mudar para São Paulo e para viajar a trabalho.\nAlém do salário, os selecionados terão pós-graduação totalmente subsidiada pela empresa na ESPM, em horário de trabalho, e participarão de um módulo internacional em Barcelona.\nAlém de pós-graduação e vivência internacional, os funcionários terão direitos a benefícios como participação nos lucros e resultados, aparelho celular, plano corporativo, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, horário de trabalho flexível, assistências médica e odontológica, benefício farmácia, subsídio em academia, auxílio-creche, folga no dia do aniversário, seguro de vida e plano de previdência privada.\nOs interessados têm até o dia 30 de setembro para se cadastrarem CLICANDO AQUI\nUpdated: 01/09/2018 at 01:43\nEmpresa de alumínio Hydro oferta vagas ▶


Piscina do Ciep 341 está ‘suja’ mas não oferece risco – PortalB!\nfevereiro 12, 2017 fevereiro 12, 2017 Claudia Maria Santos NOSSA VOZ\nQuem vê a piscina do CIEP 341 com a água escura e esverdeada, como nessa foto enviada por moradores da Vila Santa Catarina, imagina que ali pode estar um perigoso criadouro de larvas do mosquito da dengue. Muita justa a preocupação dos moradores e muito oportuna a sua denúncia.\nMas, as aparências enganam.\nEncaminhamos a foto para o setor de Monitoramento e Controle de Vetores da Secretaria Municipal de Saúde que nos garantiu que a piscina não oferece nenhum risco de reprodução do mosquito da dengue. Eles tinham estado no local há menos de uma semana e constataram que a água, apesar da aparência assustadora, está tratada, com grande quantidade de cloro.\nA diretora do 341, CIEP Sebastião Pereira Portes, Juraci André Ferreira, garantiu ao PORTAL QUEIMADOS que a piscina da unidade será limpa nos próximos dias. “Tivemos problemas nos equipamentos e isso fez com que não fosse possível trocar a água. Mas, já estamos resolvendo e em breve teremos nossa linda piscina de volta”, informa Juraci que é diretora da unidade desde 2004.\nO Ciep 341 atende alunos do curso de Formação de Professores e, segundo a diretora, também mantém várias atividades que são realizadas no projeto ‘Escola em Movimento‘ onde a piscina é muito utilizada.\nA diretora diz ainda que está enfrentando outros problemas. “Algumas pessoas teimam que jogar lixo na calçada do Ciep. Entulho, material de obra e até restos de guarda roupa são colocados constantemente na frente da escola. Até quebrar a grade de proteção algumas vezes eles já quebraram. Chamamos a Prefeitura. Eles fazem a limpeza mas logo depois está tudo lá de novo”, lamenta.\nJuraci faz um apelo para que essas pessoas parem com essa prática e entendam a importância de manter a frente da escola limpa. Talvez o acúmulo de lixo deixado por eles realmente se torne foco de dengue.\nSuperVia vai oferecer trens extras para o clássico deste domingo no Engenhão\nC.E. Durães assume liderança do Sub11 com goleada de 9X0


Leandro Silva vai assinar pelo Arouca segundo apurou o Domínio de Bola. O jogador que esteve cedido aos estudantes o ano passado não viu o empréstimo extendido e vai então rumar ao Arouca, clube que subiu à Segunda Liga mas que vê agora a subida “congelada”.\nO médio já tinha jogado em Coimbra, foi emprestado à Briosa em 2015/2016, sendo um dos melhores elementos do emblema estudantil, numa época em que a Académica viria a ser despromovida à II Liga. Foi utilizado em três dezenas de partidas e apontou um golo.\nLeandro Silva regressou aos cipriotas do AEL no final da época mas regressa novamente ao futebol português.\nOFICIAL: Kanya Fujimoto é reforço para o Gil Vicente