Construindo nosso LAR DOCE LAR.: Novembro 2015\n9ª semana de obra.\nEssa última semana foi de sol (graças a Deus) e deu pra adiantar muita coisa.. eles já fizeram a armação do telhado e começaram a rebocar por fora, enquanto fizemos as calhas; falando em calhas, depois vou fazer um post a respeito delas.\nObservem como está ficando... finalmente o nosso sonho esta virando realidade!!!!\nLateral direita - sala, banheiros e quarto/suíte. Obs: a janela dos banheiros será um pouco maior que isso.\nFrente e lateral direita\nQuartos de visitas ou das crianças rsrs\nLateral esquerda - quarto-suíte, quarto 1, quarto 2, lavanderia e garagem.\nNosso quarto/suíte (fundos da casa)\nDetalhes do reboco - platibanda - telhado escondido\nPostado por Niara Arthur às 09:13 Nenhum comentário:\n7ª e 8º semana de obra.\nSei que estou sumida, mas é a correria de uma construção rsrs semana passada a chuva foi embora e o sol veio com tudo, ai já da pra imaginar a minha felicidade né hehehe estamos a todo vapor... e agora posso dizer que nossa casa está com cara de casa mesmo rsrs\nEu não vejo a hora de ver tudo prontinho :D\nE vcs... o que estão achando da nossa obra?\nDeixem seus comentários, elogios ou críticas!\nPostado por Niara Arthur às 03:40 Nenhum comentário:\nHoje vim falar de um assunto, que de longe, estava fora do meu orçamento: o ralo linear.\nPra quem não conhece ele é um dos ralos mais modernos que existem hoje no mercado, porque fala sério, ninguém merece aquele ralo quadrado que fica no meio do box te atrapalhando na hora do banho, sem contar que tem que fazer os recortes do piso, além de feio, corre o risco de ter infiltração, etc...\nAntes de começar a construir já tinha dado uma pesquisada nesses ralos e vi em um blog que custava em média R$ 600,00...\nAi eu pensei comigo: - Tanta coisa melhor pra gastar, até parece que vou gastar tudo isso com um "ralo" de banheiro. Deixa pra próxima! kkkk\nSendo assim já tinha me decidido pelo "ralo inteligente tipo clic" que é uma ideia mais moderna desses ralos quadrados e o preço é acessível, tem a partir de R$ 39,90+frete. Ele é de inox e encontrei no mercado livre em dois tamanhos: 10x10 e 15x15. Olhem que bonitinho:\nRalo inteligente tipo "clic"\nBom, nessas idas e vindas a materiais de construção... me deparo com ralo linear e acabo perguntando para o vendedor a respeito. E para minha alegria, ele me mostrou um da Tigre de 90cm com tampa em inox, achei lindo e quando vi o preço nem pensei duas vezes, compramos... pagamos R$ 157,00.. eu achei um preço razoável, sendo que é uma coisa praticamente para a vida toda né? Olhem a fotinho dele:\nRalo Linear Tigre com tampa inox 90cm\nComo ainda não fizemos o contrapiso, esta tudo certo, vamos fazer o espaço do box com 90cm também, para não haver sobras. Vai fica lindo! Quando chegar nessa parte posto foto pra vcs!\nE aí o que acharam do post de hoje?\nPostado por Niara Arthur às 11:55 Um comentário:\n6ª semana de obra.\nInfelizmente essa semana não consegui tirar fotos da obra, é que por aqui esta chovendo demais...\nNa sexta-feira eles concretaram a laje e sábado já começou a chover e até agora não parou, então fico devendo essa pra vcs.\nSó tenho uma foto de sexta quando eles estavam fazendo a concretagem.\nObservem que contratamos aqueles caminhões de concreto usinado. Nossos pedreiros praticamente nos obrigaram rsrs mas pra falar a verdade, fazendo os cálculos percebemos que sairia quase o mesmo valor se fossemos comprar o cimento, pedra, areia, etc para fazer manual.. sem contar que leva bem mais tempo e não fica tão resistente quanto o concreto usinado.\nBom, só nesta brincadeira de concreto usinado gastamos R$ 9.920 (choros)\nMas pelo menos a nossa obra esta indo bem rápido, afinal é o que todos comentam... se bem que pra mim parece uma eternidade (não vejo a hora de ver tudo prontinho pra ir morar) hehehe entretanto levando em consideração as outras obras do loteamento e a chuva que não para aqui no sul, tenho que confessar que ta indo bem rapidinho mesmo. Graças a Deus!!!\nPostado por Niara Arthur às 11:34 Nenhum comentário:


Como guardar fotos no Instagram em 2022 - Galaxy Marketing\nComo guardar fotos no Instagram em 2022\nMarca as tuas fotos favoritas no Instagram\nOrganiza as tuas fotos Instagram guardadas\nFaça uma nova colecção\nFaz uma colecção a partir da tua alimentação\nPorquê guardar fotos Instagram em colecções?\n– Para inspiração\n– Controla o compromisso com os teus seguidores\n– Utiliza-o para conteúdo gerado pelo utilizador (UGC)\nPorque o Instagram não te permite descarregar fotos?\nSalva as fotos Instagram para o teu rolo de câmera\n1. Vai ao teu perfil\n2. Selecciona “Account”\n3. Activar “guardar fotografias originais”\nIsso é um embrulho!\nInstagrama é uma aplicação usada e amada por muitos. E isso não é uma surpresa. Com o seu apelo visual estético e características para tornar o teu conteúdo interessante, não se pode resistir a isso. Existem milhões de fotos emocionantes no teu feed Instagram. Por isso, é certo que guardarás algumas para veres mais tarde. Talvez queiras recriar um projecto a partir da imagem. Ou talvez queiras ver o vídeo completo da IGTV quando tiveres tempo às tuas mãos. Seja qual for a razão, o Instagram tem-te protegido. Agora podes guardar as fotos que como no Instagram. Sim, ouviste bem! Diz adeus às capturas de ecrã. Esta actualização do Instagram irá facilitar-te a vida, permitindo-te guardar as fotos no Instagram. Agora não terás de fazer capturas de ecrã e depois irás ao rolo da tua câmara para encontrar essas fotografias. Agora podes tê-las todas no mesmo sítio – a pasta “guardada” do Instagram.\nAqui está como guardar fotos no Instagram em 2022.\nPara guardar fotos e vídeos do teu feed Instagram numa pasta privada, tudo o que tens de fazer é:\nTapa no ícone do marcador no canto inferior direito da foto. O ícone vai ficar preto, é assim que sabes que a foto está agora na tua pasta guardada.\nPode aceder ao conteúdo que guardaste, visitando a página principal do teu perfil. Toca nas três linhas que estão localizadas no topo do ecrã.\nNext, selecciona “Saved” a partir das opções. Isto irá direccionar-te para a colecção de posts que tens marcado.\nUm aspecto espantoso desta funcionalidade é o facto de ser privada. Ou seja, qualquer conteúdo que guardes só será visível para ti. A pessoa que publicou o conteúdo não será notificada quando clicares no botão Save.\nSe só tens uma pasta para todas as tuas fotos e vídeos, então vais ter uma viagem difícil. Imagina que salvaste uma traça fotográfica de volta e agora precisas dela urgentemente para te inspirares. Mas só tens uma pasta. Por isso terás de percorrer todo o caminho com um olho afiado para localizar a que estás à procura. Bem, esta tarefa não será mais assim tão cansativa. Graças à opção “Guardado”. Podes colocar fotos em colecções que são classificadas de acordo com diferentes temas e categorias.\nPodes fazer uma nova colecção na pasta antes. Senão, podes criar uma quando marcares uma foto no feed. Aqui está como:\nAbra a aplicação Instagram e vai à página principal do teu perfil clicando no teu ícone.\nNo canto superior direito da página, encontrarás três barras horizontais. Clica neste símbolo.\nDepois, escolhe “Guardado” entre as opções presentes. Isto irá direccionar-te para o espaço onde todo o teu conteúdo guardado é visível.\nNext, clica no símbolo mais que está presente na parte superior do ecrã.\nDigita um nome para a tua colecção. E clica em “Next”.\nPodes escolher quaisquer mensagens guardadas e adicioná-las a esta colecção. Quando tiveres adicionado todas as fotos desejadas ao teu álbum recém-criado, clica em “Concluído”.\nNavega pelo teu feed Instagram para encontrares um post que queiras incluir numa colecção.\nDepois, no canto inferior direito da imagem seleccionada, verás um símbolo de marcador de página.\nTapa e segura o símbolo. Isto dar-te-á a opção de criar uma nova colecção.\nAgora só tens de dar um nome à tua colecção e depois clicar em “Done”.\nAqui está uma dica de bónus para ti: podes escolher qualquer fotografia do álbum para ser a capa da colecção. Isso é fixe, certo?\nExistem muitas razões para quereres organizar as tuas mensagens guardadas em colecções temáticas.\nPode usar esta funcionalidade para:\nSalva as mensagens que fazem fluir os teus sucos criativos. Ou posts que mais tarde poderás usar para fazer um brainstorming para os teus projectos.\nMantém um registo dos influenciadores com quem queres colaborar.\nGuarda o conteúdo das pessoas que te inspiram.\nEstes são apenas alguns dos muitos usos úteis das colecções Instagram.\nSe estás a usar Instagram para fins de marketing nas redes sociais, então o teu público deve ser a tua primeira prioridade. Mas envolveres-te com todos os seguidores pode ser taxador e demorado. É aqui que as colecções Instagram vêm em socorro. Podes guardar todas as tuas menções e etiquetas numa só pasta. Assim, podes facilmente encontrá-las e respondê-las quando te apetecer.\nSe quiseres partilhar posts que tenham mencionado a tua marca, então as colecções Instagram são uma ferramenta útil. Podes usar estas colecções para armazenar conteúdos que mencionem a tua marca. Além disso, podes criar a tua hashtag e pedir aos teus seguidores que a usem nos seus posts. Mais tarde, podes guardar todas essas mensagens com a tua hashtag na tua colecção. Esta colecção terá todo o conteúdo gerado pelo utilizador. Podes partilhar este conteúdo no teu feed, com a permissão do poster original, e reconhecer os teus seguidores.\nPor muito que gostasses de descarregar fotos publicadas pelos teus artistas e criadores desejados, Instagram não o permite. E existe uma razão válida por detrás disso. Isso é violação de direitos de autor. Com o aumento da fraude online, o uso indevido do conteúdo de outros tornou-se bastante comum. Sempre que publicas o teu conteúdo, tens direitos sobre quem o pode partilhar e utilizar. A Instagram salvaguarda estes direitos proibindo as pessoas de descarregarem fotos que outros tenham postado.\nHá mais de uma forma de guardar fotos no Instagram em 2022. Mesmo que não consigas descarregar fotos publicadas por outros, podes guardar as tuas fotos no rolo da câmara. Só tens de seguir estes passos:\nVisitar o teu perfil principal clicando no ícone do teu perfil. Aqui irás encontrar três linhas no canto superior direito do ecrã. Clica neste símbolo.\nP>Próximo, vai a Settings que podes encontrar no fundo do teu ecrã. Das opções, selecciona “Account”.\nAcima da conta, irás encontrar a opção “Mensagens Originais”. Selecciona esta opção. Agora, alterna o botão para “Guardar Mensagens Originais”. E estás feito!\nA partir de agora, todas as fotos que colocares no Instagram serão automaticamente guardadas no teu rolo de câmara.\nAgora, podes marcar as fotos que admiras e guardá-las para mais tarde. Isto irá livrar-te do incómodo de encontrar a tua mensagem desejada a partir de um enorme inventário de conteúdos guardados. Porque podes organizar as tuas fotos guardadas em diferentes colecções com base nos seus temas. Tudo o que tens de fazer é seguir este método sobre como guardar fotos no Instagram em 2022. E estás pronto para ir.\nSaiba quanto custam os anúncios da Instagram\nJá alguma vez te perguntaste quanto é que a Instagram cobra pelos seus anúncios na plataforma? Encontra aqui as tuas respostas!\nDuração da história Instagram: Quanto tempo podem durar os teus vídeos?\nNormalmente, é atribuído um máximo de 15 segundos para cada história Instagram. Mas podes torná-los mais longos. Descobre como, lendo o nosso artigo.\nQuais são os limites do Instagram DM?\nExiste algum limite de DM ( Direct message ) no Instagram? Se sim, então quais são os limites do Instagram DM e como eles funcionam?\nO Guia Mais Útil de Como Obter Patrocinadores no Instagram\nAlguma vez pensaste no que é preciso para ter patrocinadores em fila para ter uma conta? Lê o nosso guia sobre como conseguir patrocinadores no Instagram.\nComo encontrar alguém no Instagram usando estes seis métodos\nO objectivo das redes sociais é permanecer ligado às pessoas. Então o que podes fazer para encontrar estas pessoas? Lê este artigo para descobrires.\nGuia Final Sobre Quantas Pessoas Podes Seguir no Instagram\nEstás a pensar se a tua conta vai enfrentar alguma folga se a tua massa se desintegrar? Aqui está um guia rápido sobre quantas pessoas podes desabrochar no Instagram.\nPrecisa ver uma conta privada? Confuso sobre o porquê de não ver fotos na página de alguém? Bem, estamos aqui para ajudar. Leia mais para saber mais!\nComo tornar o teu perfil Instagram atractivo?\nInstagram feed é a secção de exibição do conteúdo que se pode publicar através da sua conta. Para saberes como tornar o teu perfil Instagram atractivo, lê as dicas.


Araripina, Salgueiro e Cabrobó: TJPE instala e inaugura novas unidades no Sertão de Pernambuco - Comunicação - TJPE\nO presidente do TJPE durante a inauguração do Fórum de Paudalho, que aconteceu em maio deste ano\nMoradores de três comarcas do Sertão pernambucano passarão a contar com novas unidades do Poder Judiciário estadual. Nesta segunda-feira (25/9), às 10h, ocorre a instalação da Vara Criminal de Araripina. No mesmo dia, às 16h, também acontece a instalação da Vara Criminal de Salgueiro. Já na terça (26/9), às 10h, são realizadas a inauguração da nova estrutura do fórum de Cabrobó e a instalação da 2ª Vara da localidade. O presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), desembargador Leopoldo Raposo, acompanhando do desembargador Antônio Carlos Alves da Silva e de magistrados e servidores da região, estará presente.\nEm Cabrobó, ocorre a inauguração das novas instalações do Fórum Doutor Antônio de Novaes Mello e Avelino e a instalação da 2ª Vara da Comarca, demandada ao juiz Patrick Gariolli. A 1ª fica sob a responsabilidade do juiz Neider Moreira. O prédio, onde tramitam cerca de 8,3 mil processos, está localizado na rua Vereador João Gonçalves dos Santos, s/n, no Centro. A doação do terreno para ampliação da unidade foi feita pela Prefeitura da cidade.\ntjpe cidadania inaugurações fóruns construções reformas renovação


Leis Trabalhistas: confira tudo que sua empresa precisa saber - PontoTel\nLeis Trabalhistas: confira tudo que sua empresa precisa saber\nPor Nathalia Bellintani / 4 de maio de 2020 2 de julho de 2020\nTodo empreendedor sabe que ter um bom grupo de colaboradores é fundamental para garantir não só o funcionamento do seu negócio, mas também conquistar os objetivos desejados e fazer com que a empresa se destaque no mercado.\nConseguir contratar esse grupo de profissionais, contudo, não é uma tarefa fácil, pois envolve não só ter um bom processo de recrutamento e seleção, mas também saber como reter esses talentos e, principalmente, garantir o cumprimento de todos os direitos trabalhistas dos colaboradores.\nTodos esses direitos são estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que desde que foi criada, estabeleceu uma série de normas que regem a relação entre a contratante e os funcionários.\nO grande problema, contudo, é que muitas empresas não sabem exatamente quais são essas regras, e possuem muitas dúvidas principalmente após a implementação da Reforma Trabalhista, que trouxe mudanças significativas para diversos pontos importantes da nossa lei.\nO não cumprimento dessas normas trará sérias consequências para o seu negócio, mas não precisa se preocupar, pois ao final deste texto, você saberá os principais pontos das leis trabalhistas, e a importância delas para evitar que sua empresa seja alvo de processos trabalhistas.\nO surgimento da lei da CLT;\nPrincipais regras estabelecidas pela CLT;\nFaltas no trabalho;\nAs principais mudanças coletivas;\nPeríodo de almoço;\nAções na justiça;\nA importância dos direitos trabalhistas para evitar processos;\nComo o controle de ponto pode ajudar a cumprir as leis trabalhistas.\nVamos começar entendendo mais sobre o surgimento da CLT.\nO surgimento da lei da CLT\nA nossa CLT surgiu no dia 1º de maio de 1943, e foi promulgada pelo então presidente Getúlio Vargas por meio do Decreto-Lei nº 5.452.\nEla unificou toda a legislação trabalhista que existia no Brasil, e seu principal objetivo foi regulamentar as relações individuais e coletivas de trabalho, além é claro de estabelecer os direitos trabalhistas que devem ser garantidos à todos os profissionais.\nMas por que foi necessário criar um decreto que unificasse todas essas leis?\nBom, o surgimento da CLT foi diretamente influenciado pelo contexto social daquela época, que é extremamente importante de ser estudado para entender as mudanças que são vistas até hoje na nossa legislação.\nDurante a chamada Era Vargas, o país estava passando por grandes avanços econômicos, principalmente com um grande investimento nas chamadas indústrias de base (siderúrgica, metalúrgica, e elétrica).\nPor isso, de acordo com muitos historiadores, o surgimento da CLT foi uma medida político-social para que o governo conseguisse acompanhar esse crescimento econômico, e de certa forma ter um certo controle sobre ele.\nAlém disso, ela foi fortemente baseada no modelo de Estado desenvolvido por Mussolini na Itália, que por meio da chamada Carta de Trabalho, conseguiu controlar os sindicatos do país e impossibilitar o avanço de qualquer sistema político divergente.\nAgora, como a CLT foi criada há muito tempo, ela teve que se atualizar e adaptar seu texto, para garantir que os direitos dos trabalhadores fossem mantidos com todas as mudanças que o mercado de trabalho sofre com o passar dos anos.\nVamos ver então como estão previstas as principais normas.\nPrincipais regras estabelecidas pela CLT\nExistem muitos direitos estabelecidos pela CLT que toda empresa deve conhecer. Como essa lista é enorme, eu irei somente mencionar os principais neste tópico. Confira:\nA Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), foi criada antes mesmo do surgimento da CLT, mais especificamente em 1932.\nEla nada mais é do que um documento que comprova o contrato de trabalho de uma pessoa, assim como o tempo de serviço do trabalhador para fins trabalhistas e previdenciários, com o objetivo de garantir que os profissionais recebam os benefícios estabelecidos pela CLT.\nTodo colaborador que trabalhe em regime celetista deve ter a carteira de trabalho, até mesmo para aqueles que realizam serviços temporários ou terceirizados, uma vez que esse documento deve conter informações como: a função que será exercida pelo funcionário, sua jornada de trabalho, férias, e a data de admissão.\nEm 2019, contudo, a carteira de trabalho sofreu uma grande mudança. A MP da Liberdade Econômica, que foi sancionada com o objetivo de desburocratizar alguns processos e trazer maior liberdade nas atividades econômicas, fez com que a CTPS deixasse de ser física e virasse digital. Sabe porque isso aconteceu?\nBom, muitas pessoas enfrentavam diversos problemas com a carteira impressa, como por exemplo ao terem que solicitar uma segunda via do documento quando não havia mais espaço para registros, ou até mesmo por perderem constantemente o documento.\nMas agora, a digitalização desse documento permite não só que as informações trabalhistas dos colaboradores sejam melhor organizadas, mas que também sejam acessadas de forma muito mais fácil e rápida, além é claro de proporcionar maior segurança.\nNós temos um texto completo com todos os benefícios da CTPS digital, e com o passo a passo de como acessar a sua. Clique e acesse: Saiba como funciona a carteira de trabalho digital e como acessar a sua.\nToda empresa deve se preocupar com a saúde de seus funcionários. Isso está estabelecido no art. 168 da CLT, que determina a realização de dois tipos de exames médicos que devem ser arcados totalmente pelas organizações.\nO primeiro é o exame admissional. Ele deve ser solicitado pela organização antes da contratação ou antes de que a carteira de trabalho seja assinada, com o objetivo de verificar a saúde física e psicológica daquele colaborador e avaliar se ele está apto para realizar aquele serviço.\nAlém dele, o segundo tipo é o exame demissional, que irá avaliar os mesmos quesitos do anterior para avaliar se o funcionário está apto a se desligar da empresa.\nAgora, caso ele não seja aprovado neste exame, a contratante deve encaminhá-lo para o tratamento médico adequado. Ao final, ele será submetido a um novo exame, e somente poderá ser desligado com sua aprovação.\nEsses exames só podem ser realizados por um especialista em Medicina do Trabalho, que deverá emitir um documento que ateste a saúde do funcionário: o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).\nVale ressaltar que além deles, os funcionários que exercerem qualquer tipo de serviço que ofereça algum risco à sua saúde, deve realizar esses exames periodicamente, para garantir seu bem estar. Isso está previsto no § 3º, que diz o seguinte:\n§ 3º - O Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposição, a periodicidade dos exames médicos. (Redação dada pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989).\nA CLT estabelece uma série de regras que determinam desde o dia em que os colaboradores devem receber seu salário, até as possíveis formas de pagamento e os prejuízos nos casos de atraso.\nPrimeiramente, de acordo com seu art. 459, § 1º, o salário mensal deve ser pago até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencimento. Além disso, o art. 465 determina que esse pagamento deve ser efetuado em um dia útil, no local de trabalho, e dentro do horário de serviço do colaborador, ou logo após o encerramento.\nAlém da possibilidade de depositar o salário diretamente na conta bancária usual do funcionário, é muito comum ver empresas que solicitem a abertura de uma conta salário, que serve exclusivamente para o depósito desse valor.\nVale lembrar que não só o salário, mas todos os valores que os funcionários receberão ao mês deverão ser expressos no holerite, que serve como uma comprovação financeira e para que as ambas as partes estejam cientes desses valores e a o que cada um deles se refere.\nO Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício criado em 1966 para todos os trabalhadores celetistas. Ele nada mais é do que um valor correspondente a 8% da renda bruta do funcionário, que é depositado mensalmente em uma conta da Caixa Econômica Federal que esteja no nome do funcionário.\nSeu principal objetivo é servir como um fundo emergencial em caso de uma demissão sem justa causa, mas ele também pode ser usado para outras finalidades, como por exemplo:\nContrato de trabalho extinto por acordo entre ambos;\nExtinção normal do contrato;\nDeficiência, por prescrição, necessite adquirir órtese ou prótese para promoção de acessibilidade e de inclusão social.\nTodas essas opções que citei acima são as formas mais tradicionais de sacar esse benefício, porém, em 2019 o presidente Jair Bolsonaro sancionou uma nova lei que possibilitou novas formas de saque.\nCom a lei Nº 13.932, agora existe uma nova possibilidades para resgatar o valor do FGTS: por meio do saque anual ou saque aniversário.\nEle pode ser retirado anualmente no mês de aniversário do trabalhador entre os dias 01 ou 10 do mês, e pode variar entre 5 e 50% do valor acrescido de uma parcela adicional. Mas caso o colaborador opte por esse tipo, ele terá que abrir mão de sua rescisão.\nOu seja, se o funcionário for demitido logo após, ele não poderá retirar o valor inteiro do seu FGTS, e somente terá direito à multa rescisória de 40%. Por isso, é extremamente importante avaliar detalhadamente a situação, e analisar qual tipo de saque é o melhor para cada caso.\nA jornada de trabalho nada mais é do que o tempo no qual o funcionário fica à disposição da contratante, seja realizando seu serviço ou aguardando para que seja chamado.\nDe acordo com a CLT, toda jornada deve ter o limite de 44 horas semanais ou 220 horas mensais, e que nenhum funcionário pode trabalhar mais do que 8 horas diárias.\nCaso um colaborador fique mais tempo em serviço, nossa lei determina que esse período deve ser pago como horas extras, e que o funcionário não pode realizar mais do que 2 horas extras por dia.\nComo mencionei no tópico anterior, as horas extras ocorrem toda vez que um colaborador fica a mais em serviço, ou seja, além do tempo determinado em sua jornada de trabalho.\nDe acordo com o art. 59 da CLT, um funcionário só pode realizar até 2 horas extras por dia, e elas só podem ser feitas mediante acordo escrito entre as partes, por meio do contrato, ou por convenção coletiva.\nAlém disso, nossa legislação estabelece exatamente o cálculo para o pagamento dessas horas, uma vez que seu valor varia conforme o dia da semana em que o colaborador ficará mais tempo em serviço. Mas de forma geral, esse valor será correspondente à, no mínimo, 50% da hora normal trabalhada.\nTodas as empresas precisam ter um controle rígido dessas horas, uma vez que seu mau gerenciamento pode trazer sérias consequências como, por exemplo, processos trabalhistas envolvendo horas extras não computadas.\nPara garantir a saúde dos colaboradores, nossa legislação determina que todo funcionário deve ter direito a dois tipos de descanso: o interjornada e o intrajornada.\nO intrajornada é concedido durante uma jornada de trabalho, e sua duração varia conforme o tipo de jornada.\nJá o interjornada, por sua vez, é o descanso entre duas jornadas consecutivas. De acordo com o art. 66 da CLT, esse descanso deve ter, no mínimo, 11 horas de duração, e as empresas não podem reduzir ou fracionar esse tempo, uma vez que seu objetivo é garantir a saúde, higiene e segurança dos colaboradores.\nO art. 129 da CLT estabelece que todo trabalhador possui o direito de tirar um período de 30 dias de férias após 1 ano de serviço, sem que tenha prejuízo em sua remuneração.\nEsse período, antes da vigência da Reforma, era concedido de uma única vez, e em alguns casos poderia ser dividido em até 2 vezes, desde que nenhum deles seja inferior à 10 dias consecutivos.\nPorém, com a nova lei, esse item sofreu algumas mudanças que eu vou explicar no próximo tópico.\nTodo trabalhador que possui carteira assinada deve receber anualmente, mais especificamente em Dezembro, o décimo terceiro salário, que nada mais é do que uma gratificação salarial.\nDe acordo com a Lei 4.749 de 12/08/1965, essa gratificação pode ser paga em duas parcelas: a primeira feita entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.\nO cálculo do décimo terceiro é bem simples: basta dividir o valor do salário integral do funcionário por 12, e multiplicar o resultado pelo número de meses que foram trabalhados durante o ano. Aqui, vale lembrar que mais de 15 dias trabalhados já contam como 1 mês inteiro.\nUsando um exemplo de um colaborador que recebe R$ 1.300,00, o cálculo fica da seguinte forma:\nR$ 108,33 x 12 = R$ 1.300\nAlém desse cálculo, vale lembrar que itens como adicional noturno, horas extras, e insalubridade irão interferir no valor final, e dessa forma também devem ser calculados para integrá-lo.\nA licença maternidade é concedida às mulheres que estão prestes a darem luz, terem um filho, que acabaram de ganhar um bebê, ou que adotaram uma criança e que necessitam se afastar do trabalho.\nAo contrário dos direitos anteriores, ele é muito mais amplo, e é garantido à todas as mulheres que contribuem para o INSS, sejam elas autônomas, terceirizadas, ou até mesmo empregadas domésticas por exemplo.\nEssa licença deve ter no mínimo 120 dias, e as mulheres devem apresentar a certidão de nascimento do bebê ou um atestado médico para que receba o benefício.\nJá a licença paternidade, por sua vez, concede um período de somente 5 dias, e o funcionário também deve apresentar a certidão de seu filho para ter acesso ao benefício.\nEsse período, contudo, pode ser prorrogado por mais 15 dias de duas formas: por meio de acordo ou convenção coletiva, ou se a organização fizer parte do chamado Programa Empresa Cidadã.\nCriado em 2016 pela Lei 13.257, esse programa possui o objetivo de promover uma maior participação dos pais durante o nascimento de seus filhos. Para ter acesso à ele, é necessário seguir as seguintes regras:\nO vale transporte é um benefício obrigatório para todos os trabalhadores, que garante que os funcionários recebam da contratante, antecipadamente, o valor destinado ao transporte de sua casa até o local de trabalho, e vice-versa.\nDe acordo com a lei nº 7.418/85, como esse benefício não possui natureza salarial, as empresas podem descontar até 6% desse valor diretamente do salário dos colaboradores, sendo que o resto deve ser arcado pela própria contratante.\nJá o vale alimentação, por sua vez, não é um benefício obrigatório, ou seja, cabe às empresas decidir se irão concedê-lo. Dessa forma, a única regra estabelecida em nossa lei é que seu valor não pode ser superior à 20% do salário do funcionário.\nTodos nós estamos sujeitos à faltar algum dia em nosso trabalho, e por isso nossa CLT estabelece as situações em que um funcionário pode se ausentar sem que sofra prejuízos econômicos.\nTodos esses casos estão determinados no art. 473, que também define a quantidade de dias que o funcionário pode se ausenta de acordo com cada situação. Confira alguns exemplos:\nEm caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica;\nEm virtude de casamento;\nEm caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;\nNo período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar;\nAcompanhar a esposa ou companheira em consultas e exames médicos complementares durante o período de gravidez;\nLevar o filho de até 6 anos a consultas médicas;\nEm caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.\nQuando um colaborador se ausenta de seu trabalho por algum motivo que não seja os listados anteriormente, ou que não apresente um documento que comprove isso, ele estará cometendo as chamadas faltas injustificadas.\nNesse caso, os funcionários sofrerão sérias consequências, como uma redução em sua remuneração, em suas férias, ou até mesmo sofrer descontos no DSR. Caso falte por mais de 15 dia em um mês, ele também perderá o direito do décimo terceiro.\nAlém disso, esse comportamento, se estiver aliado à outro tipo de comportamento prejudicial à contratante, ainda pode causar uma demissão por justa causa, que fará com que o colaborador perca o direito de receber seus direitos e verbas rescisórias.\nO adicional noturno, como seu nome diz, é um benefício garantido aos colaboradores que realizam uma jornada noturna, uma vez que os funcionários que trabalham nesse período possuem um desgaste físico e mental muito maior dos que trabalham durante o dia.\nSegundo a CLT, seu valor deve ser incorporado ao salário, e existem 2 tipos de adicionais noturnos:\nO primeiro é para atividades urbanas, que se caracteriza pelo trabalho realizado entre as 22h às 5h do dia seguinte. O segundo é voltado para atividades rurais, que ainda são divididas em 2 subcategorias: o trabalho na lavoura, que vai das 21h às 05h, e a pecuária, que vai das 20h às 04h.\nO art. 73 da CLT determina que o funcionário deve receber um acréscimo de 20% em seu salário, mas afinal, como esse benefício é calculado?\nO primeiro passo é saber a hora de trabalho do funcionário diurno que realize a mesma função. Em seguida, adicione 20% no valor dessa hora, e multiplique o resultado pela quantidade de horas noturnas que forem trabalhadas durante o mês.\nNossa legislação define o acidente de trabalho como: aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.\nDentro dessa definição, é possível separar esses acidentes em 3 categorias:\nAgora, em qualquer um deles, e em complemento à CLT, o art. 927 do Código Civil determina que a contratante é obrigada a reparar o dano causado por esse acidente.\nPor fim, o seguro desemprego foi criado com o objetivo de ajudar os profissionais que forem demitidos sem justa causa. Ele é uma quantia mensal que será concedido por tempo determinado para os colaboradores que passarem por essa situação.\nEsse benefício também pode ser concedido em caso de demissão indireta, ou seja, quando a contratante comete uma série de faltas com o colaborador que faz com que ele não consiga realizar seu serviço de forma adequada.\nO seguro desemprego pode ser solicitado várias vezes, e seu valor pode ser pago em várias parcelas conforme a quantidade de vezes que o funcionário solicitar por sua retirada. Além disso, ele é baseado na média salarial dos últimos 3 meses anteriores à demissão.\nPara que você consiga entender melhor, confira a tabela abaixo com alguns exemplos.\nFaixa salarial média\nMultiplica-se o salário médio por 0,80 (80%)\nDe R$ 1.599,62 à R$ 2.666,29\nO que exceder R$ 1.599,61 multiplica-se por 0,5% (50%) e soma-se R$ 1.279,69\nEsses são apenas alguns dos direitos garantidos pela CLT, e sua empresa deve saber de todas elas para garantir o bom funcionamento do seu negócio. Mas não só isso, outra questão que também deve ser muito bem entendida é a Reforma Trabalhista.\nAfinal, a nova lei trouxe mudanças significativas para diversos pontos da CLT, você sabe quais?\nA convenção coletiva é uma ferramenta de gestão muito importante, pois ela garante que os sindicatos e os trabalhadores consigam exigir seus direitos estabelecidos em lei.\nAs reuniões que são feitas anualmente entre as partes permitem a definição de questões como jornada de trabalho, benefícios e piso salarial, e todos esses acordos foram extremamente beneficiados com a Reforma Trabalhista.\nO art. 611-A estabeleceu que não só a convenção, mas também tudo o que for definido no acordo coletivo irão prevalecer sobre a legislação, mas somente sobre acordos que abordam temas específicos. Vamos ver cada um deles em detalhes:\nAs principais mudanças coletivas\nNo tópico anterior, eu expliquei o que nossa lei determina sobre a jornada de trabalho, mas com a implementação da Reforma Trabalhista, algumas regras da jornada de trabalho foram alteradas, e a primeira delas foi a possibilidade da adoção de um novo tipo de jornada: a 12x36.\nNesse tipo de jornada, o colaborador deve trabalhar por 12 horas seguidas e depois descansar por 36 horas, para que se cumpra o limite das 44 horas semanais. Mas cuidado, ela só pode ser adotada por meio de um acordo individual ou coletivo.\n2 - Férias\nAntes da Reforma, as férias anuais eram concedidas uma única vez, e somente em casos excepcionais poderia ser dividida em 2 períodos. Mas hoje, nossa lei permite que as férias sejam concedidas em até 3 períodos, mediante algumas regras.\nPara que isso aconteça, além das partes deverem entrar em comum acordo sobre o fracionamento, um desses períodos não pode ser inferior à 14 dias consecutivos, e os outros dois devem ter, no mínimo, 5 dias corridos cada.\nAlém disso, a nova lei ainda determinou que as férias não podem começar dois dias antecedentes à um feriado ou em um dia de descanso semanal remunerado. Nesse caso, a contratante deve realizar o pagamento do período de férias com pelo menos 2 dias de antecedência do seu início. Caso atrase, a empresa terá que pagar o dobro do valor.\n3 - Trabalho intermitente\nUma nova possibilidade de contrato surgiu com a Reforma Trabalhista: o trabalho intermitente. Ele é definido pelo art. 443 da CLT, que diz o seguinte:\nArt. 443 - Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.\nPodemos dizer então que essa modalidade de contrato se caracteriza pela prestação de serviço de forma descontínua, ou seja, com a alternância entre períodos ativos e inativos.\nEssa nova lei ainda foi alterada pela MP 808/17, que determinou que essa prestação deve ser registrada na carteira profissional, e que deve conter as seguintes informações no contrato de trabalho:\nValor da hora ou do dia de trabalho, que não poderá ser inferior ao valor horário ou diário do salário mínimo;\n4 - Contribuição Sindical\nTodo ano, a Constituição Federal previa o recolhimento do valor correspondente a um dia de trabalho para o custeio das atividades sindicais, que era feito diretamente da folha de pagamento dos funcionários.\nPorém, com a Reforma Trabalhista, esse recolhimento deixou de ser obrigatório, e se tornou uma opção de cada colaborador. Caso escolha por contribuir, o funcionário deve escrever uma carta permitindo a emissão de um boleto para que seu Sindicato possa recolher o valor. Isso está previsto no art. 582 da CLT, que diz o seguinte:\nArt. 582 - Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados relativa ao mês de março de cada ano a contribuição sindical dos empregados que autorizaram prévia e expressamente o seu recolhimento aos respectivos sindicatos. (Nova Redação dada pela Lei 13.467/2017).\n5 - Grávidas e lactantes em ambiente insalubre\nO art. 189 da CLT caracteriza como insalubre quando o local de trabalho em si, ou a atividade que é exercida oferece algum tipo de risco à saúde do colaborador. Além disso, ele também determina 3 níveis de grau de insalubridade: mínimo (10%); médio (20%); e máximo (40% ou mais).\nAntes da Reforma, a legislação proibia que as gestantes e lactantes trabalhassem nesse tipo de ambiente, independente de seu grau de insalubridade. Após sua implementação, a nova lei permitia que essas profissionais realizassem esse trabalho, conforme algumas regras.\nEm relação às grávidas, elas somente poderiam trabalhar em ambientes com grau médio e mínimo, se não for apresentado nenhum atestado médico que exija seu afastamento. Já em relação às lactantes, era permitido o trabalho em ambientes com qualquer grau de insalubridade.\nPorém, em maio de 2019, o Supremo Tribunal Federal (STF) derrubou essa regra, voltando à proibição do trabalho por essas profissionais em ambientes com qualquer grau de insalubridade.\n6 - Home Office\nO Home Office foi uma das grandes novidades da Reforma Trabalhista, pois apesar de já existir no mundo corporativo há muito tempo, foi somente com ela que essa modalidade de trabalho foi finalmente regulamentada.\nDesde então, cada vez mais empresas ao redor do mundo começaram a adotá-lo, uma vez que a possibilidade de trabalhar de casa traz diversos benefícios para ambas as partes, como uma maior produtividade e uma redução de custos.\nO teletrabalho é regido pelo art. 75, que exige a especificação da modalidade no contrato individual de trabalho, as atividades que serão desenvolvidas pelo funcionário, e os materiais que serão utilizados para o serviço em questão.\n7 - Trabalho autônomo\nO trabalho autônomo está cada vez mais ganhando espaço no mundo corporativo, que é caracterizado por empresários que não possuem vínculo trabalhista com as organizações.\nPara ajudar esses profissionais, a nova lei inseriu o art. 442-B, que proíbe que haja um contrato de exclusividade. Dessa forma, o trabalhador autônomo poderá prestar serviços para diversos contratantes, além de poder recusar a realização de atividades demandadas pela contratante que não estiverem prescritas no contrato de prestação de serviço.\n8 - Período de almoço\nLembra que eu falei acima que a duração do período de almoço depende da quantidade de horas que cada funcionário trabalha?\nAntes da Reforma, todo profissional que trabalhava mais de 6 horas deveria ter um descanso de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas. Com a nova lei, esse tempo pode ser reduzido para no mínimo 30 minutos, desde que seja autorizada por convenção ou acordo coletivo.\nAlém disso, nesse caso, os outros 30 minutos deverão ser pagos como horas extras, mas sempre respeitando o limite de jornada de 44 horas semanais.\n9 - Ações na justiça\nPor fim, a nova lei alterou regras significativas na abertura de ações na justiça, que de forma geral, podem trazer mais consequências econômicas para os colaboradores.\nDentre as mudanças, podemos citar questões como: pagamento de custas processuais em caso de ausências em audiências, de honorários dos advogados da parte vencedora e de provas periciais em caso de perda da ação, além de ser obrigatório com a nova lei especificar os valores pedidos nas ações.\nAlém disso, caso o juiz responsável pelo caso entenda que o funcionário agiu de má fé, ele pode ser multado e obrigado a pagar uma indenização para a contratante.\nA importância dos direitos trabalhistas para evitar processos\nEntender cada uma dessas leis trabalhistas não é algo fácil, mas é extremamente necessário não só para garantir o funcionamento do seu negócio, mas também para que sua empresa evite processos envolvendo a não garantia desses direitos.\nComo exemplo, de acordo com o site do Tribunal Superior do Trabalho (TST), horas extras estão no 2º lugar do ranking das principais causas de processos trabalhistas, seguido por itens como intervalo interjornada e indenização por dano moral.\nÉ um trabalho difícil, mas todas as mudanças causadas pela Reforma foram feitas justamente com esse objetivo. Para provar isso, dados também divulgados pelo TST comprovam uma redução significativa do número de processos trabalhistas nos últimos 2 anos.\nDe acordo com essas informações, entre janeiro e outubro de 2017, as Varas do Trabalho do país registraram 2,2 milhões de ações em andamento, enquanto no mesmo período de 2019, esse número foi de somente 1,5 milhão, um recuo de 32%.\nCom esses dados, é possível ver a importância do cumprimento de todas as leis trabalhistas para o seu negócio, e dentre todas as ações que sua empresa deve tomar, posso garantir que a principal é ter um bom controle de ponto. Sabe porquê?\nComo o controle de ponto pode ajudar a cumprir as leis trabalhistas\nA principal forma de evitar ações que envolvam a jornada dos funcionários é tendo um controle de ponto, que nada mais é do que um sistema que registra os horários de entrada, pausa para o almoço e saída de todos os funcionários.\nMas além disso, um sistema moderno, completo e eficaz irá não só garantir a veracidade no registro dos horários, mas também proporcionar uma série de benefícios como relatórios gerenciais, integração entre departamentos e comunicação com toda empresa.\nPor muitos anos o controle de ponto foi visto como algo extremamente burocrático, e que causava grande dor de cabeça no mundo corporativo. Mas hoje, existem sistemas modernos que visam pela eficiência e inteligência na gestão do ponto, como é o caso da PontoTel.\nNosso sistema de ponto alternativo é o mais moderno e completo do mercado, pois uniu o registro, tratamento e gestão do ponto em um só lugar. Além disso, ele possui diversas ferramentas que otimizam todo o controle de jornada dos colaboradores e garantem a segurança no registro.\nComo exemplo, o sistema possui a ferramenta de geolocalização, que aliada ao reconhecimento facial e biométrico, mostra exatamente o local onde o funcionário marcou seu horário, e garante a veracidade da marcação.\nAgora, ainda assim é muito comum que as empresas se deparem com problemas como pontos duplicados, atrasos não justificados ou até mesmo pontos faltantes. Mas com a ferramenta de verificação de folhas do PontoTel, isso não será mais um problema.\nEssa funcionalidade realiza a varredura da folha de todos os funcionários e entrega um relatório com todas as inconsistências selecionadas. E melhor, você não precisa esperar até o final do mês para verificar essas inconsistências, pois o sistema permite o acompanhamento em tempo real dessas informações.\nEssas são apenas algumas das ferramentas que com certeza irão ajudar sua empresa a evitar processos trabalhistas, mas preciso dizer que seu negócio ainda pode se beneficiar de muitas outras formas com um sistema moderno e completo como o da PontoTel. Quer saber como?\nAgende uma demonstração, e venha conhecer o melhor sistema de controle de ponto do mercado!\nAs leis trabalhistas são extremamente importantes no mundo corporativo, e sua empresa deve sempre garantir o cumprimento de todas elas para que consiga funcionar e se destacar no mercado.\nNeste artigo, destaquei as principais leis e as mudanças que sofreram com a Reforma, além de dicas de como sua empresa pode evitar processos decorrentes do não cumprimento delas.\nCategorias: Selecionar categoria Benefícios Corporativos (2) Departamento Pessoal (38) Folha de Pagamento (16) Gestão de Empresas (36) Gestão de Pessoas (54) Lei Trabalhista (72) Parceiros (40) Recrutamento e Seleção (16) RH estratégico (34) Sistemas de RH (44) Todos os artigos (357)\nEmployee experience: saiba o que é e como promover na sua empresa!\nDiversidade nas empresas: Entenda o conceito e sua importância!\nGestão de Projetos: o que é e como fazer um gerenciamento inteligente


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Campeonato Nacional Juvenis - Colégio Reggio Emilia\n2 judocas no Campeonato Nacional.\nOs alunos Lucas Ribeiro, Jonas Silva e Gonçalo Jesus enfrentaram um grande desafio : Campeonato Nacional de Juvenis.\nO Gonçalo superou novamente a difícil tarefa de enfrentar um adversário sem o receio de errar. E foi com um enorme sorriso nos lábios que enfrentou um adversário mais experiente. Não venceu o combate mas venceu pela boa disposição com que brindou os colegas. Parabéns Gonçalo!\nO Lucas entrou em prova cheio de força e determinação. Ganhou dois combates muito difíceis. O primeiro no chão e o segundo em contra ataque. No acesso à meia final entrou bem e conseguiu dominar a pega. Lutou em pé e no chão onde esteve muito perto de conseguir imobilizar. Contudo, num contra ataque que fez, o adversário conseguiu fazer um gancho e projetar o judoca. Nas repescagens não conseguiu vencer um adversário apesar de em largos momentos dominar o combate. Parabéns Lucas, um 7 lugar num campeonato nacional com mais de 30 atletas é um grande feito!\nEstamos no caminho certo. Os resultados estão a chegar. A todos os judocas do Colégio Reggio Emilia enviamos os nossos Parabéns. As conquistas do Lucas e do Gonçalo são um fruto do trabalho de todos.


Líderes Como Thomas Jefferson Formaram Comitês De Correspondência Que » apartotels.com\nIndependência dos Estados Unidos, América Independência.\nAo mesmo tempo, formaram-se comitês de correspondência, reuniram-se armas e treinaram-se milícias a fim de reagir a uma suposta agressão da Metrópole diante das exigências dos norte-americanos. Assim, as medidas impositivas da Coroa colocou colonos do Norte e do Sul juntos na ideia de recusar a interferência e a opressão dos colonizadores. A resposta da Inglaterra foi a de aumentar a pressão sobre os norte-americanos o que levou em 1776 ao Segundo Congresso da Filadélfia onde sob o comando de Thomas Jefferson foi escrita a Declaração de Independência dos Estados Unidos. 20/12/2018 · No último dia de dezembro de 1801, Thomas Jefferson, então presidente do EUA, tomou conhecimento de uma carta que lhe havia sido enviada em 07 de outubro do mesmo ano. O remetente era o comitê de pastores da Associação Batista de Danbury, Nova Inglaterra. Não se sabe ao certo o porquê de a. No século XIX, o conhecimento das várias formas de ocultar o conteúdo de uma mensagem era generalizado – muitos cidadãos comuns usvam criptologia para tudo, de correspondências de negócios a cartas de amor. Descrevemos em postagens anteriores como os Pais Fundadores eram grandes usuários de criptografia. James foi aprender carpintaria enquanto Alexander foi adotado por um mercador de Nevis, Thomas Stevens. O filho de Stevens, Edward Stevens tornou-se um amigo chegado de Hamilton. Alexander conseguiu um emprego como escriturário numa empresa de importações e exportações local, a Beekman and Cruger, que tinha negócios em Nova Inglaterra.\nterça-feira, 19 de julho de 2011. CORRESPONDÊNCIA 1 O critério do anti-imperialismo e o pablismo. Michel Pablo, liquidacionista do trotskismo. Clipping Especializado. Exemplo de superdotação. Descubra 10 ex-alunos notáveis da Universidade de Harvard. A Universidade de Harvard é uma das mais prestigiadas do mundo, fundada em 1636. É uma instituição privada que possui orçamento anual de 30 bilhões de dólares Ano-base: 2012 e cerca de. Por este motivo, existe uma política de estimulo à natalidade, que torna barata a mão-de-obra. Surgiu também com o Mercantilismo a noção de que para se conseguir um lastro cada vez maior de reserva financeira, a população de um pais deveria ser cada vez mais populosa. 3 Neste sentido, em países como a Argentina, o México, o Chile e também o Brasil houve uma proliferação de obras que elegeram as biografias de seus líderes como o tema principal. 4 Obviamente esta abordagem insere-se na própria concepção de História deste período vista como uma realização de grandes homens. 17/01/2017 · Thomas Cook é o nome mais conhecido do mundo em viagens, graças à inspiração e dedicação de um único homem. Thomas Cook começou sua empresa de viagens internacionais em 1841, com uma excursão de trem de um dia de sucesso em um xelim uma cabeça de Leicester para Loughborough em 5 de julho.\nComo Thomas Jefferson, que afirmava que “o melhor governo é o que. 1984 do Comitê de Ministros do Conselho da Europa, adotada em 28.2.1984, diretriz encampada pelo Dispute Act norueguês de 2005, por. do primeiro-ministro britânico Gordon Brown e de outros líderes mundiais para evitar a ocorrência de uma Grande Recessão nos. Aos vinte e dois anos, Walter Scott era já considerado o primeiro poeta nacional, famoso pela «Canção do Último Menestrel», onde se adivinhava ligeiramente o surto que o seu espírito estava conseguindo. E, de facto, passados tempos, estreava-se como romancista, apresentando anonimamente um volume intitulado «Waverley», no qual relatava. Marxismo e Autogestão Ano 02, num. 03, jan./jun. 2015 65 Na Ucrânia, o movimento de pobres camponeses, liderado por Makhno, foi o resultado de uma resistência semelhante em. Washington, DC é a capital dos Estados Unidos da América. DC é a abreviação de Distrito de Columbia, onde a cidade está localizada. O nome oficial da cidade em inglês é Washington, D.C., enquanto que seu nome completo é Washington, District of Columbia.\nIssuu is a digital publishing platform that makes it simple to publish magazines, catalogs, newspapers, books, and more online. Easily share your publications and get them in front of Issuu’s millions of monthly readers. Title: Administracao o livro de ouro da lideranca, Author: Rangel Renato, Name: Administracao o livro de ouro da lideranca. 08/03/2017 · A correspondência entre Trotsky e Wendelin Thomas um dos líderes da revolta da marinha alemã, em 1918, e membro do Comitê Americano de Investigação dos Julgamentos de Moscou, a respeito da significação histórica dos eventos de Kronstad em 1921, ocasionou uma discussão de amplitude internacional.\nCriptografia é para todos – e a história americana é prova.\nMas nem sempre a missão americana foi interpretada como uma carta branca para ocupar territórios. Thomas Jefferson, líder da independência, acreditava que os EUA deveriam difundir os valores democráticos por meio do seu próprio exemplo, que acabaria por ser imitado por outros povos, e não pelo uso da força. Apesar de referido como Reino Unido a Portugal, essa divisão oficialmente nunca chegou a existir. Provavelmente resultou do fato de a província ter tido uma identidade própria, diferente do restante de Portugal, desde a época da Reconquista devido à variedade de povos que habitaram a região em diferentes momentos. Algodão. crioulo, de cerca de 60 anos” que “está como pobre mártir entregue a sua própria sorte”.61 Aos que conseguiam superar as adversidades e se adaptaram ao Sul da Bahia, o destino final nem sempre era as lavouras de cacau. expedição de Lewis e Clark, um dos projetos visionários de Thomas Jefferson. Meriwether Lewis, secretário de Jefferson e o seu amigo, William Clark, acompanhados de um grupo de mais de 30 pessoas, partiram numa viagem pelo Oeste desconhecido que durou quatro anos. Percorreram milhares de milhas, de Camp Wood, Illinois, até Oregon, por. A noção de sociogênese permite articular o plano macroestrutural de formação do campo das ONGs no Brasil ao plano biográfico de um dos seus principais atores, Herbert de Souza, conhecido popularmente como Betinho. Sustento que existe uma relação de forte correspondência entre esses dois planos.\nEle criou comitês de correspondência para ligar as. dez anos mais velho do que George Washington, treze anos mais velho do que John Adams; tinha vinte anos mais do que Thomas Jefferson, vinte e nove mais do. retratava a rebelião de Adams como irracional, injustificada por quaisquer atos dos britânicos, e motivada pelos. 08/01/2015 · Grupos usam a frase de Jefferson "separação entre a Igreja e o Estado" para remover o reconhecimento nacional de Deus, apesar da advertência de Jefferson contra essa mesma coisa, como está inscrito no Memorial de Jefferson, em Washington, DC: "Deus que nos deu a. A correspondência trocada entre Trótski e Wendelin Thomas um dos líderes da revolta na Marinha alemã em 1918 e membro do Comitê Americano de Investigação dos Processos de Moscou sobre o significado histórico dos eventos ocorridos em Kronstadt em. formaram um Comitê Organizador encarregado de estabelecer uma associação internacional. e a Suécia a ﬁm de colaborar com outros líderes e que, no mesmo ano, criou, em Paris,. de aplicação à linguística das ideias de Thomas Kuhn em torno da história das ciências. 04/04/2016 · Defendente — até então líder nas pesquisas de opinião — a partir de atos. Cumprimento da decisão do Comitê de Direitos Humanos da ONU. 151 III.2. Inépcia. como fortes indícios que de não há qualquer vinculação dos temas neles encarados, que dizem com estes autos, e a Petrobras.\nAs representações das lutas de independência no México na.\nSua amizade com Antônio Gonçalves Chaves lhe trouxe o acesso a uma biblioteca muitas vezes citada como grandiosa e que foi capaz de impressionar o naturalista Saint-Hilaire 1974, p.123. O próprio Domingos tinha livros, como sua correspondência durante a guerra permite perceber: tratados de economia, Rousseau, Locke, Beccaria 13. 27/06/2019 · Sabemos também que eles discutiam as interpretações francesas aos experimentos de um governo constitucional norte-americano, dentre as quais as do abade Mably e do abade Raynal. E que eles tiveram contato direto com Thomas Jefferson, que escreveu a Declaração de Independência Americana, no sul da França.


Chuvas fortes provocam deslizamento de terra em trecho da RJ-163 - Diário do Vale\nterça-feira, 15 de junho de 2021 - 10:54 h\nCapa / Cidade / Chuvas fortes provocam deslizamento de terra em trecho da RJ-163\nMatéria publicada em 22 de dezembro de 2020, 09:36 horas\nDefesa civil de Resende foi acionada e isolou o local\nO deslizamento envolveu parte da Rodovia, no trecho do km 26,5 – Foto: Divulgação PMR.\nResende- Na manhã de segunda-feira, 21, a Defesa Civil de Resende foi acionada através do 199 sobre um deslizamento de terra na RJ 163, envolvendo parte da Rodovia, no trecho do km 26,5.\nDe acordo com o diretor da defesa civil de Resende, Flávio Germano, imediatamente a defesa civil se deslocou até o local e constatou que o deslizamento foi devido à grande quantidade de chuva que ocorreu, atingindo o volume de 117,2mm acumulado no período de 24h. Como medida adotada a Defesa Civil isolou, sinalizou o local e acionou o Departamento de Estrada e Rodagem (DER), por se tratar de Rodovia de jurisdição do estado.\n“Realizamos a vistoria na RJ 163, mesmo sendo jurisdição do estado, onde a Defesa Civil tomou medidas preventivas para não dar oportunidades para acidentes”, afirmou o diretor, ressaltando que neste dia a equipe também presenciou na hora da instalação da placa de orientações sobre cuidados nos Rios e Cachoeiras, uma cabeça d’água na cachoeira da Fumaça.\nManhã e tarde com céu muitas nuvens, nublado e curtos períodos de aberturas com sol.\nChuvas periódicas a qualquer hora do dia e rajadas de ventos de 9km/h.\nDurante a noite o céu permanece com muitas nuvens e possibilidades de chuvas periódicas.\nchuvas defesa civil deslizamento Resende rj 163 2020-12-22\n23 de dezembro de 2020 em 13:12\nPode ter certeza; o DER vai colocar um monte de pedras e a obra não vai sair, tal qual aconteceu na estrada que Liga Rio Claro a Mangaratiba, tem um monte dessas pedra há 4 anos, e a obra não sai de jeito nenhum, e a situação só piora.\nAnterior: Auxílio Emergencial Extensão é pago a beneficiários com NIS 9\nPróximo: Suspeito de matar irmã a facadas é preso em Angra dos Reis


Adidas Disney Cars (Carros) > Preto/Vermelho >\nAdidas Disney Cars (Carros) Preto/Vermelho\nCalçado infantil Adidas da linha Disney Cars 2. Vermelho com as três listras pretas e figuras do filme Cars 2 na lateral e no fecho do velcro.\nSua palminha possui a tecnologia OrthoLite, que fornece suporte adicional e amortecimento, reduzindo a fadiga em comparação com o calçado que incorpora um modelo básico. OrthoLite também assegura uma protecção contra a transpiração e os odores desagradáveis provocados pelo humidade.As Ortholite são feitos com uma combinação de poliuretano (PU) e de borracha reciclados para criar um produto com uma excelente resistência e respirabilidade. A ação anti-microbiana são beneficiados pelas células abertas da espuma de poliuretano e da força dos biocidas utilizados, aprovado pela FDA, ajudar a inibir a acumulação de bacterias.\nCabedal (Parte Superior Externa): Couro sintético resistente\nPalmilha: EVA injetada com sistema adiFIT, que é um sistema de medida do pé da criança que ajuda a obter o calce perfeito. Basta tirar a palmilha e coloca-la sob o pé da criança. Se a ponta dos dedos ficar dentro da área marcada, você escolheu o tamanho certo.\nForro Têxtil: Interno com reforço acolchoado no calcanhar


Poder e Alta Performance: Quem é o Responsável pelo Estado Atual da Sua Vida? - Poder e Alta Performance\npor Redação | 09/12/18 | Alta Performance, Carreira\nÉ comum que que a cada decepção em nossas vidas, fiquemos frustrados e reclamando sem entender o por que algo aconteceu, ou não aconteceu como planejamos, talvez o erro principal é não entender quem é o verdadeiro culpado por tudo isso.\nComo anda sua vida profissional? E sua vida pessoal? Com qual frequência tem atingido seus objetivos e de fato concluindo etapas importantes para o seu crescimento e alcance da segurança financeira que tanto quer?\nProvavelmente se você chegou até este artigo provavelmente, tem enfrentado alguns desafios em determinadas etapas, ou em todas. É comum que nestes momentos o sentimento de frustração e até mesmo raiva, acabam nos dominando, o que não ajuda em nada.\nAntes de se decepcionar e pensar até mesmo em desistir pela constância no que tem dado errado, experimente fazer uma análise de tudo o que você tem feito até o momento, uma análise de cada coisa que fez com que você estivesse no ponto em que está.\nAo realizar esta análise, você perceberá que o que o levou a este ponto de sua vida, foram suas ações e suas escolhas, e principalmente o seu nível de entrega em cada uma das etapas, o que torna claro, que o único responsável pela sua estagnação ou evolução, é única e exclusivamente você.\nO livro Poder e Alta Performance, é um dos materiais que retratam bem essa questão, que de fato acabamos não atingindo um alto índice de aproveitamento em nossas atividades, e consequentemente o atingimento de metas e objetivos, devido a nossa auto sabotagem.\nComo Ser uma Pessoa Alto Performance?\nAntes de mais nada é importante entender o que ser uma pessoa com alta performance trás de benefícios para sua vida. Não trata-se apenas de garantir mais resultados e cada vez mais eficientes em sua vida profissional, apesar de ser um dos pontos mais vitais.\nSer uma pessoa alta performance garante a você uma qualidade de vida cada vez maior, ja que você passa a administrar de modo eficiente diferentes áreas de sua vida, desde a profissional, pessoal e relacional.\nMas, como atingir esse feito tão importante?\nTendo Clareza em Seus Objetivos\nPode até ser que você ainda não tenha em mente onde quer de fato chegar, mas é um fato que sabe para onde está indo, e isso precisa ficar muito claro desde o início de suas realizações. Isso te ajudará a chegar muito mais rápido, de modo eficiente e acabar com a procrastinação.\nEntenda o Poder da Sua Dedicação em Cada Momento\nImagine cada uma das etapas que você executou em um projeto que não deu tão certo, como imaginava e reveja seu nível de dedicação REAL e o avalie de 1 a 10. Ao final, faça uma média do seu nível de dedicação.\nEntenda que para que algo realmente dê certo é preciso entrar de cabeça, e se dedicar de forma significativa na vida conquistar crenças fortalecedoras.\nRenove seu Conhecimento\nÉ importante entender que ninguém sabe de tudo e buscar novidades, e novas formas e materiais de aprendizado ajudaram a entender o funcionamento do seu mercado e até mesmo entender como melhorar seu desempenho.\nPensando nisso, separamos este material gratuito que te ajudará demais a melhorar seu desempenho em diferentes áreas de sua vida. Confira!


Cadeirante é preso suspeito de atuar como segurança de criminosos - Cidadeverde.com\nCadeirante é preso suspeito de atuar como segurança de criminosos\nUm cadeirante identificado como Antônio Eudes Galeno foi preso após tiroteio na zona Sul de Teresina. O homem será investigado pela polícia por suspeita de atuar como segurança de criminosos na região.\nA prisão foi realizada por policiais do 1º Batalhão da Polícia Militar, na noite desta segunda-feira (22), após moradores da região acionarem a polícia depois que disparos de arma de fogo foram efetuados.\n"Ele estava atirando com um revólver calibre 38 na Vila Ferroviária. A viatura foi acionada e foi até o local. Ele foi autuado em flagrante delito e encaminhado para Central de Flagrantes", informou o 1º BPM à reportagem.\nSegundo apurou o Cidadeverde.com, o homem atua na região Sul de Teresina como segurança de criminosos. O fato, no entanto, está sendo investigado na inteligência da polícia.\nAntônio Eudes foi encaminhado à Central de Flagrantes em Teresina e autuado por porte ilegal de arma. O cadeirante está preso e aguarda o trâmite legal da Justiça.


Home / Ricardo Coelho / 2012\nRelançamento do consumo ou austeridade redentora? Crítica de duas falsas saídas para a crise\nEnquanto ativista político envolvido em movimentos anti-austeridade, não estou naturalmente habituado a pensar na austeridade como algo de positivo. Mas há quem pense que é, e por boas razões.\nE tudo a Sandy levou\nO furacão, acompanhado de pesadas chuvas, caiu como uma bomba nos EUA, ironicamente interrompendo uma campanha eleitoral em que as questões ambientais estiveram completamente ausentes.\nSacrificando a biodiversidade no altar dos mercados\nA UE, assim como vários outros governos do mundo, pretende criar um mercado global para a biodiversidade. A ideia é que passaria a ser possível, por exemplo, a uma empresa destruir um rio construindo uma mega-barragem num ponto do planeta, desde que pague a outra empresa para preservar um rio noutro ponto do planeta.\nEste verão não foi apenas quente, como é normal. Foi anormalmente quente. A cada dia que passa, aproximamo-nos cada vez mais do cenário já previsto pelos estudos científicos da ONU, em que o planeta estará tão mudado pelas alterações climáticas que será irreconhecível.\nO sucesso do modelo agroecológico cubano é inegável, mas este modelo pode estar em perigo. Muitos oficiais do regime persistem em querer voltar ao modelo antigo, de monocultura industrial.\nViana manifesta-se contra a tourada\nA mensagem de (quase) todas as reportagens é a de que os confrontos físicos entre manifestantes e aficionados apenas foram evitados pela atuação da polícia. Mas quem esteve lá viu aficionados a passar pelo meio da manifestação, provocando com insultos e gestos ofensivos, sem que nada lhes tenha acontecido.\nOs jogos olímpicos e a mercantilização do desporto\nInvestir na formação de atletas para que possam ganhar medalhas nos jogos olímpicos é reforçar o elitismo que enche os cofres dos ginásios privados e exclui grande parte da população da prática desportiva.\nPiratas com consciência social\nNum momento em que tantas espécies marinhas enfrentam a extinção e em que mafias usam os oceanos como lixeiras, os/as marinheiros/as que patrulham os mares e combatem os crimes ambientais são heróis.\nO Porto entaipado\nUm grupo de cidadãos/ãs decidiu ocupar a Biblioteca Infantil do Marquês, vergonhosamente abandonada pela Câmara do Porto desde 2001. Apenas três dias depois, a biblioteca popular foi despejada e o imóvel público entaipado. Rui Rio continua fiel aos seus princípios.\nNo que toca a transportes, a Europa está nas nuvens\nViajar na Europa escolhendo o modo de transporte mais ecológico pode ser complicado, caro e demorado. Graças a escolhas erradas das instituições europeias, os incentivos estão todos errados, na medida em que nos levam a escolher o avião para deslocações que poderiam ser realizadas por comboio.\nPingo doce, futuro amargo\nNo Porto, o Mayday invadiu o Pingo Doce, não para fazer compras, não para atacar quem fazia compras, mas para protestar contra as práticas anti-sociais da empresa e para expressar solidariedade com quem lá trabalha.\nA praxe como escola de vida\nNa praxe os direitos humanos ficam à porta, incluindo o direito à indignação, à desobediência e ao pensamento próprio.\nO tratado da austeridade eterna\nCaso este tratado passe nos parlamentos nacionais, será dada a machadada final na possibilidade de um governo usar a política orçamental para combater as recessões.\nA numerologia e sustentabilidade da dívida\nNo próximo ano, calcula a Auditoria Cidadã à Dívida, o dinheiro poupado com todas as medidas de austeridade que asfixiam as pessoas não chegará para pagar os juros da dívida.\nO Estado esbanjou milhões em elefantes brancos, grandes obras que supostamente iriam trazer emprego. Olhando para os elefantes brancos podemos ainda encontrar as carraças que lhes sugam o sangue. Vejamos o caso do Europarque e da sua carraça, a Associação Empresarial de Portugal.\nSete diferenças entre gerir um Estado e gerir uma casa\nSerá que gerir um Estado é semelhante a gerir uma casa? A resposta evidente para quem pensa minimamente sobre a questão é um categórico não. Mas vale a pena refletir melhor sobre o assunto, para podermos mais eficazmente desmontar esta ideia abstrusa.\nSim, é possível termos défices orçamentais eternamente\nNão é nenhuma tragédia acumular défices elevados durante períodos de recessão, desde que os períodos de expansão sejam marcados por défices baixos e superavits.\nDossier 171: O ACTA ameaça a net (1) Apply Dossier 171: O ACTA ameaça a net filter


Como cuidar de cabelos em transição capilar - Softhair\nMuitas mulheres fazem essa pergunta: como fazer a hidratação para cabelos em transição? Pois, saiba que mais que seguir uma tendência, retomar o aspecto natural pode trazer vários benefícios para a saúde dos fios. Dessa forma, mesmo que o seu cabelo tenha passado por anos de química, a transição capilar é uma realidade possível de ser alcançada.\nRecuperar a aparência natural também é uma questão de resgatar a própria identidade, valorizando ainda mais tudo o que faz parte da sua personalidade e da sua beleza. Para isso, selecionamos algumas dicas bastante práticas para ajudar nesse processo de transição capilar, devolvendo o volume, as curvas, as ondas e os cachos para as suas madeixas. Afinal, seu cabelão está a poucos passos de você.\nPor fim, você confere um passo a passo para arrasar na hidratação do cabelo em transição, começando pela lavagem adequada dos fios, a aplicação de produtos certificados para hidratar e fortalecer a fibra capilar e, finalizando, a maneira correta de fazer o enxágue, sob água fria. Tem interesse no tema, não é? Então, comece agora mesmo a leitura e tire as suas dúvidas sobre o assunto!\nO que é e por que fazer a transição capilar?\nA transição capilar é um processo de remoção do acúmulo contínuo de substâncias deixadas nos fios e no couro cabeludo, devido aos tratamentos que os cabelos foram submetidos ao longo dos anos. Portanto, promover a desintoxicação dos seus fios devolve as suas propriedades naturais, recuperando-os dos possíveis danos causados pela química.\nPor isso, é fundamental tomar certos cuidados ao longo do processo de transição capilar, justamente para que os seus cabelos fiquem cada vez mais saudáveis e fortes. Isso talvez exija algumas alterações na rotina de cuidados, mas certamente as suas madeixas ficarão ainda mais bonitas.\nComo cuidar dos cabelos em transição capilar?\nCom o contínuo crescimento dos fios, pode parecer complicado, em um primeiro momento, lidar e se acostumar com a mudança de aparência. Contudo, é preciso contar com alguns hábitos para que o processo se torne mais tranquilo, simples e duradouro. A seguir, confira uma série de dicas que separamos para que você entenda como cuidar da melhor forma dos seus cabelos em uma transição capilar.\nEntenda o processo de transição capilar\nO processo começa ao utilizar produtos específicos para a remoção do tratamento químico, que agirão profundamente na fibra capilar, sem deixar seus cabelos com aspecto quebradiço. Isso também promove a reconstrução dos fios, retornando aos níveis naturais de pH. Do mesmo modo, é preferível usar produtos para nutrir e hidratar seu cabelo, de acordo com o aspecto, seja ele liso, ondulado ou cacheado, deixando-o com o brilho e com aquele volume que você sempre quis.\nO retorno dos cachos, um dos resultados mais esperados pela transição capilar, traz consigo uma série de cuidados que precisam ser considerados de acordo com o seu tipo de cabelo. Para isso, é preciso fazer o uso constante de produtos adequados para a estrutura do seu cabelo cacheado.\nLogo, dê preferência para aqueles que nutrem os fios, evitam o ressecamento das pontas e combatam o famoso frizz (nome que se dá à textura difusa e irregular dos fios, que não se alinham ou se enrolam de maneira harmoniosa).\nDesintoxicar o cabelo não significa trocar uma química por outra. Assim, opte sempre por produtos com vitaminas e nutrientes naturais em sua composição, que não contenham substâncias semelhantes às quais você costumava utilizar nos tratamentos feitos anteriormente. Dessa forma, você não compromete todo o trabalho e os progressos que o seu cabelo já obteve no processo de desintoxicação.\nSeque seus cabelos naturalmente, sem o auxílio de secador. Utilize uma toalha de microfibra ou mesmo uma camisa de algodão, massageando cuidadosamente para dar volume e evitar o frizz. Para finalizar, utilize produtos que ajudem na definição dos cachos, como defrizantes, gelatinas ou estimuladores de cachos, nos fios úmidos ou secos para selar as pontas.\nUma situação bastante incômoda surge no momento de desembaraçar os fios, e é preciso ter um cuidado extra para não parti-los. Portanto, é necessário ter delicadeza, principalmente quando o cabelo está molhado e fica mais propenso à quebra. Assim, procure desembaraçar o cabelo com um pente de dentes largos, pois ele ajuda a diminuir o atrito.\nAdote uma rotina de tratamento\nQuem passa por uma transição capilar, certamente, já entende da importância de adotar uma rotina de tratamento. Você pode, por exemplo, criar um cronograma, como uma espécie de agenda, especificando os passos e os cuidados básicos para que o seu cabelo fique ainda mais saudável e bonito no dia a dia.\nAprenda a definir melhor os cachos\nSe você deseja ter cachos mais uniformes e modelados, uma dica é utilizar um aparelho automático nos fios. Ele possibilita formar cachos rapidamente, mas também existem outras técnicas de finalização mais práticas, como a fitagem e o dedoliss. Nesse caso, os cachos são definidos com os próprios dedos, geralmente utilizando um creme para pentear e, também, um ativador de cachos.\nAlém da desintoxicação, a transição capilar também é uma redescoberta da sua beleza natural. Resgate aquelas fotos de anos atrás para matar um pouquinho da saudade dos seus cabelos, enquanto eles retornam ao jeito que eram antes. No fim desse processo, você se tornará a melhor versão de você mesma: mais bela e com a autoestima elevada.\nQual o passo a passo da hidratação para cabelos em transição?\nA hidratação é feita com o objetivo de repor a água dos fios, garantindo que o cabelo fique mais macio e maleável. Por isso, a indicação é utilizar produtos com extratos vegetais em sua formulação, como os que contêm frutas (coco, abacate, tamarindo etc.) e vitaminas. Assim, ao longo do período de transição, a hidratação deve ser feita, ao menos, duas vezes na semana, após o devido passo a passo.\nA transição capilar exige um cuidado especial na hora de lavar o cabelo, a começar pela temperatura. Nesse momento, você deve fazer a lavagem em água morna, uma vez que a quente pode aumentar a produção de oleosidade no couro cabeludo.\nDepois, você deve escolher um shampoo — uma dica é apostar no Shampoo Cachos Tipo 3 Soft Hair, próprio para cabelos cacheados — que consiga limpar a sujeita e tratar o ressecamento dos fios, aplicando o produto apenas no topo da cabeça, em massagem delicada com a ponta dos dedos.\nUsar o produto de hidratação\nNa hora de aplicar a hidratação, você deve ficar de olho na recomendação de uso do fabricante. O Creme Reestruturador Keratin Line, por exemplo, é uma combinação de vitaminas, aminoácidos e lipídios do abacate com a poderosa ação reconstrutora da queratina.\nO produto, bastante indicado para quem sofre com fios quebradiços e sem vida, tem um rápido resultado, deixando o cabelo com mais brilho e maciez. Para usar a máscara, disponível na embalagem de 240 gramas, você deve aplicá-la após o uso do shampoo, enluvando as mechas e deixando as substâncias agirem por até 10 minutos.\nPara cabelos em transição, danificados pelo uso excessivo da chapinha e dos processos químicos, a Máscara Soft Máxima Reparação também pode ser bastante poderosa. Com ceramidas, sericina e tamarindo na sua fórmula, o produto deve ser aplicado após uso de shampoo, agindo por 3 minutos nas mechas.\nDa mesma forma, a Máscara Misturinha Potente Cachos Tipo 2/3/4 traz na composição o óleo de coco e a manteiga de abacate, que promovem uma hidratação intensa dos fios, impulsionando uma transição capilar saudável. A aplicação se dá após uso do shampoo, com tempo de 5 minutos para que as substâncias ajam na fibra.\nContinuando os cuidados diários com o cabelo, o momento de enxaguar os fios também é fundamental para o sucesso da sua transição capilar, devendo a temperatura do banho ser novamente regulada. Escolha remover os produtos do cabelo com água fria, que ajuda a fechar as escamas e controla possíveis danos externos à fibra.\nOutra dica é não abusar da toalha comum para secar as madeixas. Já que o objeto tende a marcar o volume do cabelo, aumentando as chances de você ficar com frizz, devido à ação de atrito com o tecido depois da secagem. Então, prefira utilizar uma toalha em material microfibra, semelhante a roupas de algodão.\nCom a ajuda deste post, esperamos que você tenha aprendido como fazer a hidratação dos cabelos em transição capilar. Lembre-se de que um fator que influencia bastante o efeito dos fios é o uso de produtos de qualidade, com comprovação de testes dermatológicos e que sejam adequados para o seu tipo de fibra.\nAgora, continue se informando sobre dicas para manter a saúde dos cabelos com os melhores produtos e linhas de beleza do mercado. Siga a gente nas redes sociais: estamos no Facebook, no Instagram e no YouTube!


Hawai é tema da coleção Primavera/Verão 2014 da Franklin&Marshall\nA natureza e as flores invadem o ADN cosmopolita tão característico da Franklin & Marshall apresentando uma coleção multifacetada, com tendências atuais e de streetwear.\nA coleção apresenta quatro linhas diferentes para a estação Primavera Verão 2014: Campus, Varsity, Alumni e Lab. Todas unidas pelo denominador comum – o Hawai – e combinam peças em cores vivas, otimistas e que espelham a estação que se aproxima.\nA linha Campus, a básica da coleção, é ideal para criar um look Franklin & Marshall completo e inconfundível. Para a coleção de mulher a marca apresenta tecidos refinados, como é o caso do algodão. As cores clássicas mantêm-se, ao mesmo tempo que se abrem as portas para os padrões florais e as cores mais claras tão típicas da estação.\nA linha Varsity expressa o lado íntimo da marca. O foco está no look desportivo que revisita tecidos como a malha e temas estilísticos que fazem referência ao basebol. As riscas ganham novas interpretações e os tecidos são tingidos com novos padrões.\nPara as mulheres, foram criados novos cortes e nota-se a predominância do tema floral, a par com os gráficos que lembram o mundo do desporto.\nO resultado é fresco e inovador. As roupas aparecem com uma personalidade forte que reavalia o conceito do versátil estilo contemporâneo.\nNa linha Alumni apresentam-se lavagens requintadas, tecidos misturados e múltiplos cortes e soluções para ele e para ela. A linha revela o lado menos desportivo da marca com uma linha que apresenta detalhes requintados. Neste caso, os estampados fotográficos formam a diretriz para uma coleção destinada tanto para os homens como para as mulheres.\nInspirada nos anos 90, a linha Lab revisita o movimento do surf americano com todos os seus temas e cores. Os padrões e os tecidos advêm de uma pesquisa meticulosa para uma linha masculina.\nFinalmente a linha Accessories que completa a coleção e cria um look total. Os acessórios apresentam também pormenores havaianos, com cores e flores que decoram mochilas e bonés. Toalhas e roupa de praia coloridas vão ser essenciais para o verão.


Ministério da Cultura: Inclusão de Jogos Digitais como itens de cultura\nA indústria de jogos eletrônicos já está no mercado há decadas, e vem ganhando cada vez mais espaço a medida que a tecnologia foi avançando. Estes deixaram, há muito tempo, de serem simples brinquedos infantis e passaram a integrar grandes equipes de desenvolvedores, preocupados em oferecer cada vez mais qualidade. Com isso, fomos presenteados por verdadeiras obras de arte ao longo dos anos, produções artísticas altamente desenvolvidas, mostrando o quanto os jogos tem um potencial imenso para ser visto como a verdadeira arte.\nEsse avanço permitiu que uma comunidade se criasse em volta dos videogames, são jogadores que integram o mundo eletrônico e assume toda a simbologia que ele produz, reproduzindo isso em seu comportamento, seu modo de vestir e até em músicas. Atualmente podemos ver grandes eventos que são proporcionados pelos amantes de jogos eletrônicos com o objetivo de reunir pessoas de comum interesse e botar em pauta questões específicas relacionadas a esse universo. Como não imaginar que essa cultura que cresceu rapidamente e está cada vez mais rica não possa ser reconhecida?\nSem falar nos bens que o uso dos videogames nos trás, como pode ser visto em estudos científicos organizados por grandes faculdades do mundo, onde expõem beneficios como:\n- Desenvolvimento psicológico de crianças;\n- Fortalecimento de áreas do cérebro responsáveis por raciocínio logico, coordenação motora, memória e co-relativas;\n- Desenvolvimento do senso de coletivo;\n- Aguça a visão e pode até curar algumas disfunções dos olhos;\n- Redução consideravel do stress;\nEntão levando em conta os beneficios, físicos, cerebrais e a representação cultural e artística que os jogos representam porque não são considerados como itens culturais? Porque não é possível comprar um jogo com o beneficio “Vale Cultura”?\nEssa petição é uma iniciativa da Steamtação (http://steamtacao.com.br/)\nInclusão de Jogos Digitais como itens de cultura\nEsta petição foi criada por Steamtação G. e pode não representar a visão da comunidade da Avaaz.


Campanha prevê corte de até 30% do açúcar em alimentos industrializados | Blog Dr. Veit\nCampanha prevê corte de até 30% do açúcar em alimentos industrializados\nAs pessoas não perceberam a diferença. Mas os cereais Kellogg’s, por exemplo, contêm 60% menos sal do que costumavam ter. A indústria argumenta que o açúcar é uma forma de carboidrato, que é necessário na dieta, e que é preciso cortar calorias para emagrecer e não necessariamente o açúcar. “O açúcar, assim como qualquer outro nutriente, consumido como parte de uma dieta equilibrada, não é a causa da obesidade. Não existe uma única solução”, afirma a Food and Drink Federation.\nO cardiologista e diretor científico Aseem Malhotra discorda e pontua estudos que associam o excesso de açúcar com diabetes, em pessoas acima do peso ou não. “A adição de açúcar não tem nenhum valor nutricional e o corpo não precisa disso”, alerta. A campanha nasceu a partir da preocupação com o açúcar escondido em alimentos processados, como por exemplo as nove colheres de sopa em 330 ml de Coca-Cola e as quatro colheres em 300 gramas de sopa de tomate.


Análise - The Elder Scrolls V: Skyrim (Nintendo Switch) - Foxbyte\nFlávio Batista, 9 meses atrás 4 min read\nSabemos que o tempo voa quando olhamos para trás e reparamos que Skyrim já tem 6 anos. Mais de meia década desde que este Dragonborn entrou na vida de grande parte dos jogadores.\nDurante esse tempo, muitos bugs foram corrigidos, vários DLC’s foram adicionados e até já foi lançada uma remasterização do jogo em finais do ano passado. Mas não acaba por aqui, Skyrim terá ainda uma versão VR, mas por enquanto vamos-nos focar na única versão me despertou o interesse: a da Nintendo Switch.\nPara quem nunca jogou Skyrim, pode contar com uma extensa campanha que acaba por ser uma fracção do tempo que irão investir no jogo, pois existem centenas de outras coisas para fazer que não têm nada a ver directamente com a história principal. Em Skyrim somos um suposto bandido que como tantos outros, estão a caminho da sua execução até que por nossa sorte e azar de outros, um dragão decide atacar a zona onde nos encontramos, levando o herói a embarcar numa jornada para salvar esta gelada região de Tamriel. Pelo caminho descobrimos que somos um Dovahkiin, o último dos “Dragonborns“, indivíduo com a habilidade de absorver dragões e usar os seus poderes em batalha. Isto dá-nos a interessante mecânica dos gritos, como o icônico “Fus Ro Dah” que permite projectar os inimigos com a voz.\nSkyrim é um RPG de acção com elementos baseados nos clássicos RPG’s de tabuleiro. A liberdade na forma como evoluímos o personagem é um dos pontos fortes do sistema. Podemos equipar o personagem como nos bem entender. Podemos jogar com o clássicos escudo e espada ou fazer uma mistura de escudo com magia, fica ao vosso critério. A magia de Skyrim não está na sua campanha principal mas sim nas missões secundárias. A meio da aventura podemos embarcar numa jornada pelo colégio de Winterhold para nos tornarmos num mago, escolher facções, escolha essas que pode influenciar muita coisa em Skyrim, ou simplesmente explorar zonas e masmorras que achemos interessantes.\nSendo a Nintendo Switch uma consola tão versátil, existem algumas novidades relativamente a esta versão, e uma delas é o facto de conseguirmos jogar com controlos de movimento. O Joy-Con esquerdo controla a esquerda do personagem, o direito controla a direita, simples. É engraçado defender e atacar com os controlos de movimento, assim como utilizar o arco como estivéssemos com um verdadeiro nas mãos, mas os controlos nem sempre funcionam como os mandamos (ou simplesmente sou um nabo) e continuo a preferir os clássicos controlos. Algo que me chateia bastante em Skyrim e que já vem desde a sua primeira versão, é o pobre mapeamento de botões. Saltar no X ainda me consigo habituar pois vi-me obrigado a o fazer com Breath of The Wild, mas abrir o menu no B é completamente inadmissível, mas felizmente podemos simplesmente ir às opções e alterar os botões como bem quisermos. Os amiibos não foram esquecidos e podemos utiliza-los a todos para nos darem baús com recompensas. Os amiibos que tenham ligação a The Legend of Zelda, têm uma chance de nos darem equipamentos baseados na mítica série da Nintendo, incluíndo os icônicos Hylian Shield e Master Sword. Tal como em Breath of the Wild, só podemos usar cada amiibo uma vez por dia.\nA grande pergunta aqui é a que se tem vindo a fazer cada vez que sai um port para a consola: o que foi sacrificado? Há uns meses disse que achava que Skyrim na Switch iria ser o jogo que iria convencer outras produtoras a começarem a portar os seus jogos para a Nintendo e espero que essas mesmo estejam a tirar notas pois Skyrim comporta-se de forma exemplar na Switch. De facto é um jogo de 2011 mas mesmo assim, tem um aspecto fantástico. Foram retirados pequenos pormenores ao ambiente do jogo, como uns arbustos aqui e ali, algum nevoeiro e pequenas animações, mas não se preocupem pois o fantástico ambiente do jogo continua presente e tão envolvente como antes. As cores parecem-me mais vivas no modo portátil e o ecrã da Switch embeleza ainda mais o jogo. Conseguiram optimizar o jogo de tal forma que este vasto mundo na pequena consola da Nintendo corre a 720p e nuns estáveis 30fps. O jogo é tão fluído que dei por mim parado a contemplar um pequeno riacho durante vários minutos. No modo TV o jogo comporta-se da mesma forma, mas nota-se mais as imperfeições devido ao tamanho do ecrã.\nEm suma, Skyrim na Switch é uma oportunidade de ouro para quem nunca o experimentou. Para além de ter 6 anos de correcções em cima e todos os DLC’s que foram lançados, existe sempre a questão da portabilidade, fazendo com que um dos RPG’s mais falados dos últimos anos se torne totalmente portátil.\nTags #Nintendo #Bethesda #The Elder Scrolls V Skyrim #Skyrim #Zenimax #Switch\nValkyria Chronicles 4 anunciado