شوره سر و درمان آن صفحه اول\nتسکین پوست سر ۱۳۹۸/۲/۱ ۳:۵۶:۲۸\nشما هم مشکل شوره سر دارید. راه هایی برای کنترل آن وجود دارد.\n1. از شامپوهای دارویی که برای شوره سر تعبیه شده اند استفاده کنید. سعی کنید شامپوها حداقل یکی از مواد زیر را دارا باشند:\nپریتیون روی، سلنیوم سولفید، گوگرد، کتوکونازول و یا اسید سالیسیلیک.\nهر کدام از شامپوهای دارویی را تست کنید تا شامپویی که با شما سازگار است را بیابید و همیشه طبق دستورالعمل پیش بروید.\n2. سعی کنید موهایتان را مرتبا بشویید. این که چند وقت یکبار موها را میشویید بستگی به موها و پوست سرتان دارد.\nاکثر مردم هر روز موهایشان را می شویند.\n3. اگر برای کنترل کردن قرمزی و یا خارش پوست سر نیاز دارید در روز بیش از یکبار سرتان را بشویید، فقط به شستن بیشتر اکتفا نکنید\nبلکه به یک متخصص امراض پوستی مراجعه کنید.\n4. بگذارید تا شامپوی مخصوص شوره سر برای چند دقیقه روی پوست سرتان هم بماند و نه فقط روی موها باشد.\nبرای حاصل شدن نتیجه به آن وقت دهید.\n5. اگر برای زیبایی موها و یا بوی آنها می خواهید از شامپوی دیگری استفاده کنید اشکالی ندارد ولی اول از شامپوی مخصوص شوره سر استفاده کنید.\n6. اگر همه کارها را انجام داده اید ولی هنوز نتیجه نگرفته اید و شوره سر بازگشته است\nسعی کنید از شامپوها دیگری استفاده کنید شاید پوست سر شما به آن محصول یا محصولات بعد از مدتی عادت کرده است.\nبه یک متخصص مراجعه کنید و درخواست محصول دیگری را بدهید.\n7. وقتی موهایتان را برس می کشید، سعی کنید با یک حرکت از ریشه تا نوک موها را بکشید. این حرکت باعث پخش شدن چربی سرتاسر موها میشود.\nدر برس کشیدن زیاده روی نکنید این کار باعث تحریک غدد چربی شده و با تولید بیشتر چربی مشکل شوره سر هم بدتر میشود.\n8. اگر پوست سرتان خیلی می خارد، از یک کرم یا لوسیون کورتیزون استفاده کنید.\nموها را کنار بزنید و کرم یا لوسیون به پوست سرتان بزنید دقت کنید که به موها نرسد.\nطبق دستورالعمل پیش بروید، زیاده روی در مصرف کورتیزون باعث خشکی و بدتر شدن خارش و یا عوارض جانبی دیگری میشود.\nراه هایی برای مخفی کردن شوره سر ۱۳۹۸/۲/۱ ۳:۵۶:۲۸\nاز دست شوره های سر خسته شده اید؟\nراه هایی برای مخفی کردن آنها وجود دارد که در زیر به آنها اشاره میکنیم.\n1. برای قسمت بالاتنه از لباس های رنگ روشن استفاده کنید. رنگهایی مثل سفید، نقره ای و دیگر رنگهای متالیک را امتحان کنید.\nلباس ها با پارچه های طرح دار نیز می توانند در مخفی کردن پوسته ها کمک کنند.\n2. همیشه به همراه خود یک برس داشته باشید آن را در کیف خود بگذارید تا در مواقع لزوم از آن استفاده کنید.\n3. مدلی که به موهایتان می دهید هم می تواند در مخفی کردن این مشکل کمک کند.\nقسمتی از پوست سرتان را که بیشتر از همه جا شوره دارد پیدا کنید و با موهایتان آنجا را بپوشانید.\n4. می توانید با یک مدل موی شلوغ نیز شوره سر را مخفی کنید.\nمدل موی صاف و مرتب باعث میشود پوسته های سر بیشتر به چشم بیایند.\n5. روشن تر کردن رنگ موها نیز می تواند راه حلی برای این مشکل باشد.\nاما به خاطر داشته باشید که از یک متخصص کمک بگیرید تا به پوست سرتان لطمه وارد نشود و یا حتی مشکل بدتر شود.\n6. پوشاندن سربا یک کلاه نیز می تواند راه حل دیگری باشد.\nدرمان های خانگی برای شوره سر ۱۳۹۸/۲/۱ ۳:۵۶:۲۸\nآسپرین دارای چیزیست که اکثر شامپوهای ضد شوره آن را در مواد تشکیل دهنده خود دارند یعنی اسید سالسیلیک.\nبرای کنترل شوره سر دو عدد آسپرین را پودر کرده و به مقدار شامپویی که برای شست و شو استفاده می کنید اضافه کنید. اجازه دهید ایم مخلوط برای مدت یک تا دو دقیقه روی موهایتان بماند سپس به خوبی آبکشی کنید و دوباره با شامپو بدون افزودن آسپرین شست و شو دهید.\nدر یک تحقیق معلوم شد که شامپوهایی که فقط 5 درصد روغن درخت چای در آنها به کار رفته است به میزان قابل توجهی از شدت شوره سر می کاهند. میتوانید مقداری روغن درخت چای به شامپوی معمولیتان اضافه کنید و با آن موها را شست و شو دهید.\nموهایتان را کم مرطوب کنید یک مشت جوش شیرین را با شدت روی پوست سرتان بمالید. بدون شامپو سر را آبکشی کنید. جوش شیرین قارچ های بیش از حد فعال را که باعث شوره سر می شوند کاهش می دهد. ممکن است ابتدا موهایتان کمی خشک شوند اما بعد از چند هفته پوست سر دوباره شروع به ترشح چربی می کند و موهایتان هم صاف و بدون شوره می شود.\nبه این علت که قدرت اسیدی سرکه سیب pH پوست سر را تغییر میدهد شرایط محیطی را برای رشد قارچ دشوار می کند.\nیک چهارم پیمانه سرکه سیب و یک چهارم پیمانه آب را مخلوط کنید و سپس آن را روی پوست سرتان اسپری کنید، سپس یک حوله روی سرتان ببندید و بگذارید به مدت 15 دقیقه تا یک ساعت روی سرتان بماند و سپس مانند همیشه سرتان را بشویید.\nاین کار را هفته ای دو بار انجام دهید.\nبرای درمان نوع شدید شوره سر سر خود را با شامپوهای معمولی بشویید و سپس با یک دهانشویه دارای الکل آبکشی نمایید و بعد طبق معمول از نرم کننده استفاده کنید. خاصیت ضد قارچ دهانشویه به جلوگیری از رشد قارچ های عامل شوره کمک میکند.\nقبل از دوش گرفتن 3 تا 5 قاشق غذاخوری روغن نارگیل را روی پوست سر خود ماساژ دهید و بگذارید به مدت یک ساعت بماند و بعد با شامپو بشویید. همچنین می توانید از شامپوهایی که دارای روغن نارگیل هستند هم استفاده کنید.\n2 قاشق غذاخوری آبلیمو را روی سرتان ماساژ داده و سپس با آب بشویید. بعد 1 قاشق غذاخوری آبلیمو را در یک فنجان آب ریخته و مخلوط کنید سپس موهایتان را با آن آبکشی نمایید. این کار را روزانه تا زمانیکه شوره سرتان از بین برود انجام دهید. خواص اسیدی لیمو به متعادل ساخت pH پوست سر کمک می کند و موجب رهایی از شوره می شود.\nخاصیت ساینده بودن نمک به از بین بردن پوسته ها قبل از شامپو زدن کمک می کند. نمکدان را بردارید و مقداری نمک روی پوست سرتان هنگامیکه خشک است بپاشید سپس شروع به ماساژ دادن پوست سر کنید خواهید دید که پوسته ها از بین می رود پوست سرتان آماده برای شست و شو با شامپوست.\nبا ماساژ دادن آلوئه ورا روی پوست سر قبل شستن موها از دست خارش آن خلاص شوید. خاصیت خنک کنندگی آلوئه ورا می تواند خارش پوست را التیام بخشد.\nخاصیت ضد میکروبی سیر می تواند برای درمان شوره هایی که به علت باکتریایی بوجود می آیند موثر باشد. سیر را خرد کرده و روی پوست سر بمالید برای جلوگیری از بوی شدید آن می توانید سیر را با عسل مخلوط کرده و قبل از شستن موها روی پوست سر ماساژ دهید.\nحدود 10 قطره روغن زیتون را روی پوست سر ماساژ داده و با یک کلاه حمام سر را بپوشانید و اجازه دهید روغن زیتون در طول شب روی پوست سر بماند.\nصبح روز بعد موها را مانند همیشه بشویید. می توانید از شامپوهایی که حاوی روغن زیتون هستند هم استفاده کنید.\nترکیبات شامپوهای ضد شوره ۱۳۹۸/۲/۱ ۳:۵۶:۲۸\nاکثر شامپوها و محصولات ضد شوره حداقل حاوی یکی از موارد زیر هستند:\nپیریتیون روی: عنصری است تولید قارچ را کاهش می دهد.\nسولفید سلنیوم: چربی طبیعی که پوست سر تولید می کند را کاهش میدهد.\nقطران زغال‌سنگ: یک ضد قارچ طبیعی است. به خاطر داشته باشید که اگر موهای شما رنگ شده باشد استفاده طولانی مدت از آن میتواند باعث تغییر رنگ موهای شما شود.\nکتوکونازول: یک ضد قارچ بسیار موثر است. اکثر افرادی که از آن استفاده کرده اند بسیار از نتیجه راضی بوده اند. کارشناسان می گویند شامپوهای حاوی این ماده برای استفاده افراد جوان و مسن مناسب است.\nاسید سالسیلیک: به پوست سر کمک می کند تا از دست پوسته ها خلاص شود. اسید سالسیلیک سرعت تکثیر سلول های پوستی را کاهش نمی دهد. خیلی از لایه بردارهای پوست سر دارای اسید سالسیلیک هستند. برخی می گویند که اسید سالسیلیک پوست سرشان را خشک می کند و درنهایت مشکل را بدتر می کند.\nروغن درخت چای: این روغن از درخت چای استرالیایی گرفته می شود. تعداد زیادی از شامپوها اکنون این روغن را به عنوان یکی از مواد تشکیل دهنده در خود دارند. این ماده قرنها به عنوان ضد قارچ، آنتی بیوتیک و ضد عفونی کننده استفاده می شده است. البته برخی افراد به آن حساسیت دارند.\nچای سبز: محققان دانشکده پزشکی جورجیای آمریکا به این نتیجه رسیده اند که چای سبز می تواند پتانسیل درمان شوره سر و پسوریازیس را داشته باشد.\nشوره سر: علت و درمان آن ۱۳۹۸/۲/۱ ۳:۵۶:۲۸\nعلت دقیق شوره سر نامعلوم است. با این حال بسیاری از کارشناسان موافقند که ابتلا به شور سر به علت رعایت نکردن بهداشت نیست.\nشوره سر عارضه پوست سر است که باعث می شود تکه های پوست ظاهر شوند. شوره سر عارضه ی شایعی است که با خارش همراه است. در بعضی موارد ممکن است باعث خجالت باشد و درمان آن براحتی صورت نپذیرد.\n1) به اندازه کافی موها را شانه نزدن\nکسانی که به طور مرتب موهای خود را شانه نمی کنند بیشتر در معرض خطر ابتلا به شوره سر هستند.\nاین به این دلیل است که با شانه زدن موها به ریختن پوستهای مرده کمک می شود و این افراد از این امکان برخودار نمی شوند.\n2) مخمر یا قارچ\nافرادی که به مخمر حساسیت دارند هم بیشتر در معرض ابتلا به شوره سر هستند. افراد حساس به مخمر(قارچ) اغلب در طول فصول گرم سال کمتر دچار شوره سر می شوند و در طول فصول سرد سال وضعیت شوره سر آنها بدتر می شود. اشعه UVA خورشید این قارچ را خنثی می کند.\nافرادی که دارای پوست خشک هستند بیشتر به شوره سر مبتلا میشوند. هوای سرد زمستان و استفاده از وسایل گرمایشی و خشکی هوا علت رایج ایجاد پوسته و خارش پوست سر است. افرادی که شوره سر آنها به علت خشکی پوست است، پوسته های کوچکتری دارند و این پوسته ها چرب نیستند.\n4) درماتیت سبورئیک (پوست چرب تحریک شده)\nافراد مبتلا به درماتیت سبورئیک مستعد شوره سر هستند. درماتیت سبورئیک مناطق زیادی از پوست را تحت تاثیر قرار میدهد، از جمله پشت گوشها، استخوان سینه، ابروها و کناره های بینی و نه فقط پوست سر.\nبیمار دارای پوستی چرب و قرمز است که با پوسته های سفید یا زرد پوشیده شده است.\n5) به اندازه کافی با شامپو نشستن\nبرخی از مردم می گویند به اندازه کافی با شامپو نشستن باعث افزایش چربی موها و سلولهای پوستی مرده شده و در نتیجه باعث شوره سر می شوند.\nاگرچه خیلی از کارشناسان در این مورد شک دارند.\n6) عارضه های خاص پوستی\nافرادی که مبتلا به پسوریازیس، اگزما و برخی عارضه های دیگر پوستی هستند اغلب بیشتر از دیگر افراد دچار شوره سر می شوند.\n7) برخی بیماری ها\nبزرگسالانی با بیماری پارکیسون و برخی بیماری های عصبی بیشتر مستعد ابتلا به شوره سر و درماتیت سبورئیک هستند.\nبیمارانی که حمله قلبی داشته اند و یا سکته کرده اند و افرادی که سیستم ایمنی ضعیفی دارند هم بیش از بقیه دچار شوره سر می شوند.\n8) واکنش به محصولات پوست و مو\nبرخی افراد به بعضی از محصولات مراقبتی پوست و مو با قرمزی، خارش و پوسته ریزی واکنش نشان می دهند. کارشناسان می گویند زیاده روی در مصرف شامپو باعث التهاب پوست سر و شوره سر می شود.\nملاسزیا قارچی است که روی پوست سر همه زندگی می کند. در کل مشکلی ایجاد نمی کند ولی گاهی اوقات هم می تواند از کنترل خارج شود.\nاین قارچ از چربی که از فولیکول مو ترشح می شود تغذیه می کند و وقتی این اتفاق می افتد باعث آزردگی پوست سر شده و پوست سر سلول های پوستی بیشتری تولید می کند که این سلول ها می میرند و میریزند آنها با چربی موجود در پوست سر ترکیب شده و تبدیل به آن چیزی می شوند که ما آن را شوره سر می دانیم.\nرژیم غذایی، استرس های روحی و HIV هم از دیگر عوامل ابتلا به شوره سر هستند.\nهنگام درمان شوره سر باید دو عامل را در نظر بگیرید:\n2. شدت شوره سر\nهدف شما جلوگیری از شوره سر است بوسیله کاهش سرعت تولید سلولهای پوستی یا خنثی کردن تولید قارچی که ممکن است عامل شوره سر باشد.\nمحصولات و شامپوهایی برای این منظور در داروخانه ها موجود است. اما باید به خاطر داشته باشید که درماتیت سبورئیک با این محصولات قابل درمان نیست و فقط کنترل می شود.\nقبل از استفاده از شامپوهای ضد قارچ اگر امکان دارد و البته با دقت هرگونه پوسته یا شوره ای که روی پوست سر وجود دارد را پاک کنید زیرا با این کار شامپو اثر بیشتری خواهد داشت.\nاگر در ریشهای خود هم شوره دارید می توانید از شامپوی ضد شوره برای این قسمت هم استفاده کنید.\nهنگام استفاده از شامپوهای ضد شوره تا زمانیکه وضعیت شوره سر بهتر شود به صورت روزانه از شامپو استفاده کنید و سپس استفاده از آن را کاهش دهید.\nممکن است شامپویی که از آن استفاده می کنید دیگر اثر نداشته باشد در این موارد بهتر است شامپوی خود را عوض کنید و از شامپویی استفاده کنید که مواد تشکیل دهنده متفاوتی داشته باشد.\nاجازه دهید تا شامپو مدتی روی پوست سر بماند، حدودا 5 دقیقه اگر شامپو را زود بشویید مواد موجود در شامپو نمی توانند به خوبی عمل کنند.\nاگر بعد از چندین هفته شوره سرتان با این محصولات درمان نشد به یک پزشک متخصص پوست مراجعه کنید.\nعوارض احتمالی شوره سر\nافراد مبتلا به شوره سر یا درماتیت سبورئیک به ندرت عوارضی را مشاهده می کنند. اگر هم عارضه ای رخ دهد بیشتر به خاطر محصولات درمانی است. اگر متوجه شدید که یکی از شامپوها یا محصولات ضد شوره مشکل یا حساسیتی برای پوست سر ایجاد می کند استفاده از آن را قطع کنید.


احمد جوادی مطلق 2020/02/14 مشارکت فارکسی\nدور اول:جدول امتیازات را می‌کشیم. دست دادن هم از بازیکن الف شروع می‌شود. ابتدا ب که در سمت راست الف نشسته باید شروع به خواندن بکند. او می‌خواند ۱۱۰، ج می‌خواند ۱۱۵، د پاس می‌دهد. الف می‌خواند ۱۲۵، ب می‌خواند ۱۳۰، ج پاس می‌دهد.(اینک فقط الف و ب مانده‌اند(الف می‌خواند ۱۳۵ و ب پاس می‌دهد. معامله گران می توانند به راحتی در مقابل صفحه مانیتور بنشینند و به روزرسانی نمودار را تماشا کنند. علاوه بر این ، لازم است همه بازه های زمانی اصلی (از دوره های کوتاه تا فواصل زیاد) مورد بررسی قرار گیرند. طبق آمار ، نقاشی پس از 25 شمع ظاهر می شود. با استفاده از روش دیگری می توانید طراحی مجدد را انجام دهید. کل فرآیند باید هنگام آزمایش یک الگوریتم جدید تجارت انجام شود. در این حالت ، مشاهده را باید به سه مرحله تقسیم کرد: اول فقط فواصل کوتاه ، سپس طولانی و در آخر یک تناوب طولانی و کوتاه. یک روش عملی برای خواندن میزان حرکت از طریق حرکت قیمت (پرایس اکشن) این است که به طول شمع (کندل استیک) نگاهی ساده بیندازیم. آنچه ما معاملات جهانی فارکس می‌خواهیم در روند صعودی ببینیم یک شمع بزرگ صعودی است که قیمت در انتهای بالای شمع بسته می‌شود.\nاصلاح نقطه D از موج XA باید دقیقاً برابر ۰٫۷۸۶ در محدوده محتمل بازگشتی باشد. 📱 📱 دانلود اپلیکیشن موبایل IQ Option ما پیشنهاد می‌کنیم که حداقل یک بار با حساب دموی رایگان، این پلتفرم را امتحان کنید.\nبهرحال گذشته ها گذشته سعی میکنم سیگنالها را در بازار آرام تری ارسال کنم گویا در هیجانات زیاد تعدادی از دوستان نمیتوانند سود بگیرند استراتژی گزینه های دودویی فارکس استراتژی استراتژی دودویی فارکس: بازگشت خورشید دودویی یک روش معاملاتی در این مورد است که در گزینه های دودویی بالا / پایین استفاده می شود اما برای تجارت نیز بدون دودویی مناسب است. این روش معاملاتی بر اساس حرکت و فروش / خرید بیش از حد از شاخص جریان پول است. زمان … [ادامه مطلب . ]\nتحلیل الیوت ویو (جمعه ۱۲ دسامبر) یورو،پوند انگلیس،دلاراسترالیا و انس طلا.\nاین تنظیم خیلی چیزها را خیلی خوب انجام داد. این اجازه می دهد که گرافیک در وبلاگ منتشر شود، اما به آنها اجازه می دهد تا آنها را با صفحه فرود خاص نیز تبلیغ کنند. این صفحه فرود تقریبا همه حواس پرتی را حذف می کند، به جز برای تعامل با محتوا از طریق اجتماعی یا تعبیه. این لینک به پست و صفحه اصلی سایت پیوند دارد. این نوار سهم فوق العاده معاملات جهانی فارکس در بالای صفحه وجود دارد که به کاربران اجازه می دهد تا به راحتی گرافیک را به اشتراک بگذارند. حتی به عنوان کاربر در پایین صفحه، آن را در بالای صفحه قرار می دهد. بسیاری از حسابها در عرض چند دقیقه شدیدا منفی و مارجین کال شدند.\nاما کنترل کامل نسبت ریسک – پاداشی که در هر معامله استفاده می شود، در دست تریدر است. ریسک بازار فارکس تا حد زیادی ناشی از تلاش برای کنترل احتمالات غیرقابل کنترل است. به همین خاطر باید پارامترهایی که غیرقابل کنترل هستند را رها کنید و روی موارد قابل کنترل تمرکز کنید. در صورت داشتن هرگونه مشکل با ایمیل زیر در ارتباط باشید: امروز- با وجود همه تصمیمات سازمان بورس برای برگرداندن تعادل به بازار سرمایه، حمایت های مجلس و اقدامات دولت، قیمت دلار و گزارش های شش ماهه چشم گیر شرکت ها، بازار سرمایه همچنان بر مدار نزول در حرکت است. حرکتی که در هفته جاری شیبی تند و چشم گیر داشت.\nعوامل مستعد كننده اعتياد ۳۰ ص wordاعتياد يك بيماري زيست شناختي، روانشناختي و اجتماعي است عوامل متعددي در اتيولوژي سوء مصرف و اعتياد موثر هستند كه در تعامل با يكديگر منجر به شروع مصرف و معاملات جهانی فارکس سپس اعتياد مي شوند. عوامل…\nبه هر حال در هر زمینه ای که میخواهید کسب و کار اینترنتی تان را راه اندازی کنید اگر مهارت و تخصصی ندارید باید تخصص و مهارت تان را افزایش بدهید.\nخط فرمان را نبندید. آن را باز نگه دارید و دستور زیر را وارد کنید: بعنوان مثال صندوق دارا یکم که توسط دولت عرضه شد، هر واحد ده هزار تومان قیمت گذاری شد و امروز قیمت هر واحدش به سی هزار تومان رسیده. پس توی صندوق سرمایه گذاری ما باید واحدها رو خریداری کنیم و در بازار سهم، ما برگ سهم میخریم.\n1-تأمین امکاناتِ جنگی رزمندگان،به عهده ی حکومت است. «أَتَوْکَ لِتَحْمِلَهُمْ» .معاملات در بازارForex و در معامله سوم با 300 دلار معامله خواهید کرد. هنوز خیلی زیاد است؟


پایتخت کتاب، طرحی جالب و نو و اقدامی برای توسعه فرهنگ کتابخوانی در جامعه است\nنماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه سمنان، پایتخت کتاب را طرحی جالب و نو توصیف کرد و گفت: اجرای این طرح در سمنان و کسب این عنوان برای این شهر فرهنگی، اقدامی زیبا برای توسعه توجه به کتاب و کتابخوانی است.\nبه گزارش روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان، آیت الله سیدمحمد شاهچراغی روز دوشنبه در دیدار فرماندار سمنان، مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان، شهردار و برخی ازاعضای ستاد و کارگروه طرح پایتخت کتاب افزود: استان سمنان و شهر سمنان از دیرباز دارای فرهنگ بالایی بوده است و این فرهنگ باید حفظ شود.\nوی با تشکر از مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان به خاطر ارائه فکر نو و تلاش در اجرای طرحهای جدید فرهنگی در این استان تاکید کرد: طرح پایتخت کتاب، اقدام و حرکتی مبارک و خوب است که انجام می شود.\nشاهچراغی با بزرگداشت هفته کتاب و تاکید بر اهمیت کتاب اظهار داشت: قرآن بهترین کتاب است که متاسفانه قدری از آن فاصله گرفته ایم و باید در طرح پایتخت کتاب به قرآن نیز توجه ویژه شود و برای آن در کنار سایر کتاب ها تبلیغ و فرهنگ قرآنی ترویج شود.\nامام جمعه سمنان، قرآن را بهترین کتابها توصیف کرد و با اشاره به بیانات پیامبر اکرم (ص) بر توجه به آن تاکید کرد و گفت: قرآن کتابی است که همواره باید با آن مانوس باشیم.\nشاهچراغی گفت: هر فردی که می خواهد دارای حیات انسانی و دینی باشد باید با کتاب مانوس و اهل کتابخوانی شود و مردم باید عاشق کتاب و مطالعه باشند و همواره از برکات مطالعه کتاب بهره مند شوند.\nنماینده ولی فقیه در استان سمنان، تبلیغ و اطلاع رسانی را از کارهای مهم و اساسی برای آشنا کردن مردم با آثار و برکات کتاب دانست و افزود: تبلیغات در این حوزه ضعیف است و در خصوص کتاب نیازمند به تبلیغات گسترده و سر و صدا هستیم.\nوی، رسالت و وظیفه رسانه ها به ویژه صدا و سیما را در تروج توجه به کتاب و مطالعه را بسیار اساسی و لازم دانست و با بیان اینکه بهترین دوست انسان است اظهار داشت: کتاب تالیف و چاپ می شود برای خواندن و نباید از آن تنها برای قرار دادن در قفسه استفاده شود.\nامام جمعه سمنان با بیان اینکه فضای مجازی و تلفن همراه بر توجه به کتاب و مطالعه تاثیر منفی گذاشته است گفت: مسابقات کتابخوانی باید برگزار شود و مهمتر از خواندن کتاب عمل به مطالب و محتوی کتاب است که این امر نیز باید مورد توجه مردم قرار گیرد.\nنماینده ولی فقیه در استان سمنان بر لزوم تبلیغ طرحهای مرتبط با کتاب از جمله پایتخت کتاب توسط روحانیون و ائمه جمعه و جماعات نیز تبلیغ شود گفت: این طرح نیز کاری نو و تازه است و خوب است برای کارهای نو و تازه تبلیغ و این برنامه ها بهتر به مردم شناسانده شود.\nدر این نشست فرشید فلاح مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی سمنان، سیدعباس دانایی فرماندار سمنان، سیدمحمد ناظم رضوی شهردار سمنان و عرب خراسانی معاون پرورشی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان گزارشی از برنامه ها و اقدامات انجام شده در طرح پایتخت کتاب ارائه کردند.


در حالی که جریان صدر در انتخابات اخیر عراق به اکثریت قابل توجهی دست یافته، حال این گروه سیاسی از تصمیم خود برای ائتلاف جدید در عراق خبر داده است.\nبه گزارش الوقت، نتایج اولیه انتخابات پارلمانی عراق ساعات ابتدایی روز گذشته اعلام شد که این نتایج نشان از پیشتازی ائتلاف سائرون به‌رهبری مقتدی صدر دارد.\nانتخابات پارلمانی اخیر در روز شنبه، اولین انتخابات برگزار شده عراق از زمان شکست داعش و چهارمین انتخابات از سال ۲۰۰۳ میلادی و جنگ آمریکا علیه این کشور است.\nمیزان مشارکت در این انتخابات ۴۴.۵۲ درصد اعلام شده است که در مقایسه با دور قبلی کاهش قابل توجهی نشان می‌دهد.\nانتخابات عراق مقتدی صدر ائتلاف


نشانه های کمبود اعتماد به نفس در خودتان را بشناسید | مجله پی جو\nخانه / سبک زندگی / نشانه های کمبود اعتماد به نفس در خودتان را بشناسید\nاشتباهات شان را توجیه می‌کنند\nبهانه تراشی می‌کنند\nمنفی بافی می‌کنند\nکمال گرا هستند\nاین افراد دوست دارند به کمال هر چیز دست پیدا کنند. اما به‌رغم این میل، جرات کافی برای تلاش ندارند. در حقیقت ترس‌های آینده موجب می‌شود فکر کنند برای ابراز نظر و موفق بودن باید کاملِ کامل باشند. پس وقتی به نهایت موفقیت دست نمی‌یابند، خود را ناقص می‌بینند و خجالت به سراغ شان می‌آید.\nموضوع: نشانه های کمبود اعتماد به نفس در خودتان را بشناسید


انواع كنترل الحاقي سازه ها\n1-1- كنترل غيرفعال\nدرسيستمهاي غيرفعال اثر ميرايي بدون اعمال انرژي خارجي بر روي سيستم گيرا حاصل مي گردد و عملكرد اين وسايل بواسطه حركت ناشي اززلزله صورت مي گيرد كه رفتاري درجهت استهلاك انرژي ازخود نشان مي دهند . اين سيستم ها نياز به استهلاك انرژي سازه اوليه را با انعكاس يا جذ بخشي از انرژي ورودي كاهش مي دهند و به موجب آن امكان تخريب سازه اي كاهش مي يابد ( هاوزنر 1997) .\nولي استفاده ازاين سيستمها به اين دليل كه نمي توانند تعاملي با هرشرايط بارگذاري خارجي يا الگوهاي معمول داشته باشند محدود مي شود. يكي ازگونه هاي سيستمهاي كنترل غيرفعال جدا سازي لرزه اي است (اغلب به نام جدا ساز پايه خوانده مي شود ). يك سيستم جدا ساز لرزه اي ، نظير آن چه كه\nدرشكل (1-1) نشان داده شده ، عمدتا درپي يك سازه قرارمي گيرد. سيستم جدا ساز قابليت انعطاف پذيري وجذب انرژي را نشان مي دهد ، درنتيجه ترازانرژي را كه مي تواند به سازه منتقل شود كاهش مي دهد. مهمترين نيازمنديها براي يك سيستم جدا ساز انعطاف پذيري آن جهت تطويل پريود طبيعي و توليد اثر جداسازي ، صلبيت كافي اش درمقابل ارتعاشات محيطي تحت بارهاي سرويس وقابليت استهلاك انرژي ان است.\nتصوير (1- 1) سيستم هاي جداساز لرزه اي\n1-2- كنترل فعال\nدرسيستمهاي فعال با اعمال انرژي خارجي سعي بركنترل رفتار ساختمان درهنگام بروز بارگذاري جانبي ازقبيل زلزله مي گردد . اين انرژي مي تواند به صورت ايجاد نيروي خارجي درخلاف جهت نيروي وارد بر ساختمان وخلاف جهت حركت ساختمان عمل نمايد. دراين صورت نياز به استفاده از سيستمهاي پيچيده وكنترل هوشمند نيروها مي باشد. سيستم كنترل فعال توانايي هماهنگي با شرايط گوناگون .... سيستمهاي كنترل فعال توانايي هماهنگي با شرايط گوناگون بارگذاري\nوكنترل مودهاي ارتعاشي مختلف سازه را دارند ( Housner etaI1997) . يك تصوير كلي ازيك سيستم كنترل فعال در تصوير ( 1-2) نشان داده شده است. دراين سيستم سيگنالهايي كه براي كنترل فعال كننده ها فرستاده مي شوند تابعي ازپاسخگويي تخمين زده شده به وسيله حسگرهاي فيزيكي هستند ( Houseer etaI. 1997) .\nشكل (1-2) : نماي شماتيك سيستمهاي كنترل فعال\n1-3- كنترل نيمه فعال\nبه دليل اينكه اين سيستم ، ابزاركنترل غيرفعال سازگاري بدون نيازبه منبع نيروي بزرگي را ارائه مي كنند ، در سالهاي اخيرتوجه بسيارزيادي را به خود جلب نموده اند . بسياري ازاين سيستمها مي توانند به تنهايي فقط به نيروي باطري اصلي نيرو به سازه ممكن است ازبين برود. هم چنين ، به دليل اينكه تجهيزات غيرفعال نمي توانند به سيستم سازه اي انرژي وارد سازند ، استعداد بي ثبات كردن سيستم را ندارند . فعاليتهاي توسط چندي از محققين نشان داده است كه\nسيستمهاي كنترل غيرفعال ، وقتي به طورمتناسبي بگارگرفته شوند ، به طرزقابل توجهي به جوابهاي بهتري از سيستمهاي كنترل غيرفعال نائل مي شوند ؛ درحقيقت ممكن است آنها حتي سيستمهاي كاملا فعال را بي اثر سازند. توانايي مهم آنها دركنترل پاسخهاي سازه اي درمحدوده وسيعي از شرايط بارگذاري ديناميكي اثبات شده است . هماهنگونه كه درشكل ( 1-3) نشان داده شده نمونه هايي ازبعضي وسايل مورد بحث ديده مي شود. ميراگر روزنه اي متغير ، ميگراگراصطحكاكي متغير،\nشكل ( 1-3) : ميراگرهاي روزنه اي متغير: ميراگرهاي اصطكاكي متغير،\nميراگرهاي مايع تنظيمي ؛ و d ميراگرهاي مايع قابل كنترل .\nميراگرا تنظيم شوند ، وميگراهاي مايع قابل كنترل . سيستمهاي كنترل نيمه فعال مجموعه اي ازبهترين خصوصيات سيستمهاي كنترل فعال وغيرفعال هستند .\nاستراتژي كنترل يك سيستم كنترل نيمه فعال مبتني بر بازبرخورد ارتعاشات سازه است. الگوريتم هاي مختلف كنترل مي توانند مستقيما ازسيستمهاي كنترل فعال هماهنگ شوند. اما سيستمهاي كنترل نيمه فعال ماهيت ذاتي غيرخطي ابزار نيمه فعال ، عمدتا غيرخطي هستند .\n1-4- كنترل مركب هيبريد\nسيستم كنترل مركب هيبريد HYBRID تركيب كنترل فعال وغيرفعال براي محافظت سازه دربرابر زلزله هاي قوي وپرشدت پيشنهاد مي گردد. عمل يكپارچه اين درسيستم با هم موجب افزايش قدرتمندي سيستم غيرفعال وكاهش نيازمندي به انرژي سيستم فعال مي گردد. در روش اصلي جهت بكارگيري سيستمهاي هيبريد وجود دارد :\nميراگر جرمي هيبريد ( HMD) وسيستم جدا ساز لرزه اي هيبريد . يك ميراگر جرمي هيبريد متشكل است ازيك ميراگر جرمي تنظيمي ويك فعال كننده جهت افزايش توانمندي آن براي كاهش ارتعاشات سازه اي تحت شرايط بارگذاري مختلف . معمولا انرژي مورد نياز توسط يك HMD خيلي كمتر ازمقدار انرژي مورد نياز به وسيله يك AMD با همان عملكرد است .\nHMA وي شكل نشان داده شده در يك سيستم HMD تيپ است .\nكه توسط صنايع سنگين ساخته شده است ، ومركب است از ميراگر جرمي غيرفعال آونگي ويك سيستم هدايت كننده فعال يك موتور الكتريكي نسبتا كوچك ( 75KW).\nبرج 52 طبقه Shinsuku park Tower ازاين سيستم براي كاهش ارتعاش سازه اي تحت اثر زلزله اي متوسط وباد شديد استفاده مي كند .\nDUOX ( Ohrui et aI 1994) نوع ديگري ازسيستم HMD .\nميراگرهاي جرمي تنظيمي TMD\n2-1- تعريف ميراگرجرمي تنظيمي\nميراگر جرمي تنظيمي ازجلمه ابزار كنترل غيرفعالي است كه ازيك جرم ، يك فنر ويك ميراگرتشكيل يافته وبراي كاهش ارتعاشات ديناميكي يك سازه برروي آن نصب مي شود . اين جرم به گونه اي برروي غلتك هاي تكيه گاهي قرارمي گيرد كه فقط امكان حركت دريك امتداد را خواهد داشت .\nاساس كاراين ميراگر مبتني بر تنظيم فركانسي ارتعاشي اين سيستم جرم است مي باشد ، اما مي تواند با فركانس هرمود يا مودهايي ازسازه كه سعي بركنترل آنها است تنظيم گردد. بنابراين با شروع تحريك خارجي ، حركت ميراگر درفازي خارج از حركت سازه تشديد شده وانرژي ازطريق نيروي اينرسي كه ميراگر به سازه وارد مي كند ، مستهلك مي شود. مفهوم TMD اولين بار توسط فرام درسال 1909 ميلادي براي كاهش حركات قائم و نوسان بدنه كشتي ها مطرح شد\n. مدتي بعد دن هارتوگ درمورد تنظيم بهينه پارامترهاي ميرايي دركتاب خود درزمينه ارتعاشات مكانيكي مطالبي ارائه نمود . تئوري اوليه فقط براي سيستم هاي ناميراي يك درجه آزادي كه تحت تاثير يك تحريك سينوسي قرارداشتند قابل كاربرد بود. محققين زيادي سعي كردند اين تئوري را به سيستم هاي ميرايي يك درجه آزادي . بسط دهند ، مهمترين اين تلاش ها توسط راندال وهمكارانش درپ1981 صورت گرفت . درادامه مطالعات گسترده اي براي تصميم كاربرد اين ميراگر درسيستم هاي چند درجه آزادي صورت گرفت و محققين زيادي به بررسي تاثير ميراگر جرمي تنظيمي بركاهش پاسخ ديناميكي سيستم هاي چند درجه آزادي پرداختند . همچنين برخي ديگرازمحققين تلاش خود را به يافتن پارامترهاي بهينه اين ميراگر براي اين سيستم ها معطوف ساختند. به علاوه مطالعات زيادي با موضوع بررسي تاثيرعملكرد ميراگر جرمي تنظيمي صورت گرفته است .\nنتايج برخي ازاين تحقيقات نشان مي دهد كه عملكرد ميراگر جرمي تنظيمي دربرابر تحريك زلزله كه نسبت به باد داراي تغييرات بيشتري است ، وابستگي زيادي به مشخصات ركودهايي زلزله منجمله محتواي فركانسي آن دارد. تعدادي ازمحققين معتقدند كه اين ميراگر تنها زماني دركاهش پاسخ زلزله موثراست كه زلزله وارد برسازه داري محدوده فركانسي كوچك ومدت زمان طولاني باشد. درادامه انواع ميراگرهاي جرمي تنظيمي ونمونه هاي اجرا شده اين ميراگرها ارائه مي گردند .\n2-2- انواع ميراگرهاي جرمي تنظيمي\n2-2-1- ميراگرهاي جرمي تنظيمي انتقالي\nشكل ( 2-1) نماي كلي يك ميراگر جرمي انتقالي كه دريك امتداد عمل مي كند را نشان مي دهد. جرم ساكن برتكيه گاههايي كه غلتكهايي هستند وبه جرم اجازه مي دهند نسبت به سقف به طورجانبي انتقال يابد قراردارد . فنرها وميراگرها بين و اعضاي تكيه گاه قائم مجاور طوري قرار داده مي شوند كه نيروي جانبي « خارج از فاز » را به سقف وسپس به قالب ساختماني منتقل كنند. ميراگرهاي انتقالي دو جهته ، ازفنرها وميراگرهاي دردو جهت متعامد تشكيل يافته اند واين توانايي را براي كنترل حركت سازه دردو جهت متعامد فراهم مي آورند. بعضي مثالها ازنمونه هاي قديمي اين نوع ميراگرها درذيل تشريح شده اند .\nدوميراگر بربرج 60 طبقه جان هانكوك واقع درپوستون به منظوركاهش پاسخ نسبت به باد شديد باد قرارداده شده اند. اين ميراگرها دردو انتهاي متقابل در58 امين طبقه ، به فاصله 67 متر، قرارگرفته اند و براي خنثي كردن نوسان وبه همان اندازه پيچش ناشي از شكل ساختمان حركت مي كنند . وزن هرميراگر 2700 كيلو نيوتن ومركب است از يك جعبه فولادي هرازسرب با ابعاد تقريبي 2/5 مترمربع و 1متر عمق كه هرصفحه اي فولادي سوارشده است . وزنه هرازسرب بطور جانبي با فنرهاي سخت مهاري ،هرستونهاي داخلي ساختمان تكيه داده شده است وبا سيلندرهاي هيدروليكي هوشمند كنترل مي گردد، هريك تكيه گاه هيدرواتاتيكي متشكل ازلايه نازكي ازروغن نيروكه ازحفره هاي درصفحه فولادي تراوش مي كنند مي لغزد. هرگاه شتاب نيرو ازg 003/0 براي دو سيكل متوالي تجاوز نمايد ، سيستم بطورخودكار فعال مي شود. اين سيستم توسط مشاور Le Messurier با هزينه اي درحدود 3 ميليون دلار تهيه شد وانتظار اين است كه تغييرمكان ( نوسان اين سو آن سوي ساختمان ) را 40 تا 50 درصد كاهش دهد.\nمركز سيتي كرپ Citicorp center\nTMD سيتي كرپ منهتن نيزبه وسيله شركت Le Missurier وشركا طارحي واجرا شد. اين ساختمان 279 متري زمان تناوب اصلي حدود 5/6 ثانيه ونسبت ميرايي اصلي 1 درصد درامتداد هرمحور دارد . TMD سيتي كرپ برشصت وسومين طبقه درنوك سازه قراردارد ، جرم آن Mg366 ، حدود 2 درصد جرم مودال موثراولين مود و 250 باربزرگتر ازهرميراگري كه تا آن زمان نصب گرديده بود. دو محوره طراحي شده بود .تشديد سازه ساختمان با زمان تناوب عامل ميرايي خطي قابل تنظيم از 8 درصد تا 14 درصد ، وحداكثر تغييرمكان نسبي 4/1 + متر،انتظار مي رود دامنه نوسان جانبي ساختمان را حدود 50 درصد كاهش دهد . اين كاهش با افزايش\nميرايي اصلي سازه حدود 4 درصد مرتبط است . يك بلوك جرمي مبتني با حدود 6/2 مترارتفاع وبا مقطع عرضي پلاني 1/9 متر در 1/9 متر كه بريك مجموعه دوازده تايي تكيه گاههاي متوازن شده با فشار هيدروليكي وقطر60 سانتي مترتكيه داده شده است. هنگام عمل تكيه گاهها روغن را ازيك پمپ هيدروليكي جداگانه تغذيه مي شود وقادراست بلوك جرمي را حدود 2 سانتي متر به موقعيت عملكردي اش درحدود 3 ثانيه بالا ببرد تامين مي كنند. سيستم ميراگرهرگاه\nشتاب افقي از 003/0 براي دو سيكل متوالي تجاوز كند به طورخودكار فعال مي گردد، وبه طور خودكار هردوقت شتاب ساختمان درهريك از محورها دربيش ازيك مهلت 30 دقيقه اي از g 0075/0 تجاوزنكند ، خاموش مي شود Le Messurier تخمين مي زند كه TMD سيتي كرپ ، با هزينه اي درحدود 5/1 ميليون دلار ، 5/3 تا 4 ميليون دلارصرفه جويي كند . مجموع اين هزينه مقداري حدود 2800 تن فولاد سازه اي كه براي ارضا گيرداري تغييرشكل مورد نياز بوده را نمايان مي سازد .\nبرج بين المللي كانادا Candind NationaI Tower\nدكل فولادي مخابراتي 102 متري واقع برنوك برج بين المللي كانادا در نورنتو با درنظرگرفتن آنتن 553 متر به دو سيراگ هدايت شده به منظور جلوگيري ازانحراف بيش از اندازه آنتن هنگام وقوع باد مجهز است . سيستم ميراگر مركب است ازدو طبقه فولادي پنجره اي شكل ، به عرض 35 متر ، عمق 30 سانتي متر ، قطر 4/2 و 3 متر، واقع بر تراز 488 و 503 متري ، هرحلقه حدود 9 تن را نگاه مي دارد وبه وسيله سه شاهتيرفولادي نصب شده دراطراف دكل مخابراتي حمايت مي شود. چهارنقطه تكيه گاهي و نقطه اتكائي كه درتمام جهات مي چرخند حلقه ها را به تيرها متصل مي سازند. علاوه بر 4 ميراگر مايع هيدروليكي فعال ،\nسوارشده براطراف دكل وپيوسته با مركز هرنقطه انرژي را مستهلك مي كنند. همانطور كه حلقه هاي وزين سربي به جلو وعقب حركت مي كنند ، سيستم ميراگر هيدروليكي انرژي وارده ار مستهلك مي كندو پاسخ برج را كاهش مي دهد. اين سيستم ميراگر توسط وشركا طراحي شد . ميراگرها براي دومين وچهارمين مودهاي ارتعاشي براساس حداقل سازي بارهاي خم كننده آنتن ، مودهاي اول وسوم خواصي مشابه بتن پيش تنيده سازه تكيه گاه آنتن را دارند وبه سياري اضافي احتياجي ندارند .\nبرج فرودگاه chiba\nبرج فرودگاه chiba ( تكميل شده در 1986 ) اولين برج درژاپن بود كه به TMD مجهز شد برج اين فرودگاه يك سازه فولادي با 125 متر ارتفاع است كه 1950 تن وزن و شكل پلاني لوزي وطول جانبي 15 متر دارد . زمان تناوب مودهاي اول ودوم به ترتيب 25/2 و 51/0 ثانيه درجهت x هستند ودر جهت y به ترتيب 7/2 و 57/0 ثانيه مي باشند . ميرايي براي مود اصلي 5/0 درصد تخمين زده شد . نسبت هاي سيراي متناسب با فركانسها براي مودهاي بالا تر درتحقيق فرض شد. هدف TMD افزايش سيرايي مود اول براي هردو جهت x و y است . شكل 202 اين ميراگر را نشان مي دهد كه به وسيله شركت توليدي ميتسو وبيشي توليد گرديد اين\nميراگر ويژگيهاي زيررا دارد. نسبت جرم به ترتيب به جرم مودال اولين مود حدود 0083/0 درجهت 0125/0 درجهت u؛ و يك نسبت تناوب درجهات x وy به ترتيب 24/2 و 72/2 ثانيه ؛ و يك نسبت سيرايي 15 درصدي . حداكثر تغييرمكان نسبي ميراگر نسبت به برج 1 متردرهرجهت است . كاهش حدود 30 تا 40 درصد درتغييرمكان سقف فوقاني و30 درصد دراوج لنگرخمشي مورد انتظار است .


به‌روز شده در: ۰۴ تير ۱۴۰۰ - ۱۴:۴۶\nکد خبر: ۵۵۹۸۶۲\nتاریخ انتشار: ۱۰ خرداد ۱۴۰۰ - ۲۳:۰۱\nجمال عرف معاون سیاسی وزیر کشور و رئیس ستاد انتخابات کشور در همایش معاونین سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری های سراسر کشور که در محل وزارت کشور با دستور کار بررسی زمینه سازی هر چه مناسب تر برگزاری انتخابات ۲۸ خرداد ماه سالجاری برگزار شد، با اشاره به این موضوع که انتخابات جلوه حضور مردم در تعیین سرنوشت سیاسی آن هاست؛ گفت: همه ما به عنوان مدیران سیاسی وظیفه داریم در چارچوب قانون، زمینه را برای برگزاری انتخاباتی امن و سالم در کشور فراهم کنیم.\nمعاون سیاسی وزیر کشور با تاکید بر این مساله که اختلاف نظر و تفاوت دیدگاه، امری طبیعی در سپهر سیاست است؛ گفت: حد و معیار حل و فصل اختلافات، قانون است و برای همین تمام تلاش و دغدغه وزارت کشور بر اجرای مرّ صحیح قانون است.\nموضوع آموزش صندوق الکترونیکی از دیگر محورهای مورد اشاره معاون سیاسی وزیر کشور بود که در این خصوص گفت: با توجه به این که تقریبا در همه کلان‌شهرهای کشور صندوق الکترونیکی مورد استفاده قرار خواهد گرفت، ضرورت آموزش این صندوق در نحوه رای دهی تا شمارش آرا ضروری است و در این خصوص باید نهایت دقت و حساسیت به کار گرفته شود.\nرئیس ستاد انتخابات کشور در بخش دیگری از صحبت های خود با تاکید بر این که وظیفه ذاتی وزارت کشور، برگزاری انتخاباتی امن و سالم است؛ گفت: در امر خطیر مشارکت هم وزارت کشور اهتمام جدی طی یک سال اخیر داشته است.\nوی در این خصوص خاطر نشان کرد: برگزاری نشست های متعدد با فعالان سیاسی، احزاب، مدیران رسانه ها و اجزای جامعه مدنی، از جمله تلاش های وزارت کشور در جلب مشارکت عمومی و رونق بخشی به انتخابات است.\nمعاون وزیر کشور با بیان اینکه باید تمام ظرفیت ها برای افزایش مشارکت در کشور به کار گرفته شود؛ گفت: فعال ساختن گروه های مرجع و معتمد در شرایط پیش رو می تواند به اندازه خود، به افزایش شور و نشاط در انتخابات کمک کند.\nرئیس ستاد انتخابات کشور با تشریح این موضوع که طبق آخرین گزارش های موثق ارائه شده از جمله نظر سنجی ایسپا، نرخ مشارکت در حدود ۴۰ درصد است؛ گفت: باید تلاش کنیم که این نرخ مشارکت به درجه بالایی ارتقا یابد. وی در این خصوص گفت: مشارکت حداکثری ضامن اقتدار و ثبات ملی است.\nمعاون وزیر کشور با بیان این مساله که مردم منبع اصلی قدرت در نظام جمهوری اسلامی ایران هستند؛ گفت: رضایتمندی مردم و حضور حداکثری آن ها در صحنه انتخابات، زمینه ساز تقویت و انسجام اجتماعی بیشتر کشور خواهد بود.\nرئیس ستاد انتخابات کشور در بخش دیگری از صحبت های خود به ضرورت توجه مدیران سیاسی به نه تنها روز انتخابات، بلکه به فردای ۲۸ خرداد اشاره کرد و گفت: آینده نگری، وجه تفاوت اصلی میان یک مدیر راهبرد نگر با یک مدیر صرفا اجرایی است.\nعرف با اظهار این امر که امید داریم نتیجه همه تلاش ها معطوف به تقویت وحدت و انسجام ملی باشد؛ گفت: تجلی این وحدت باید در بعد از انتخابات دیده شود و جامعه و نظام سیاسی با پشت سرگذاشتن انتخابات به مسیر متعالی خود ادامه دهد.\nمعاون سیاسی وزیر کشور خطاب به معاونین سیاسی استانداری های سراسر کشور تاکید کرد: رعایت قانون‌مداری و بی‌طرفی، سرلوحه همه حرکت ها و برنامه ها باشد و این طور نباشد که خدای ناکرده شائبه سیاسی کاری و عدم بی طرفی در رفتار سیاسی مدیران دیده شود.\nرئیس ستاد انتخابات کشور در پایان خاطر نشان کرد: بایستی با همدلی و هم افزایی ظرفیت ها بتوانیم انتخاباتی سالم، امن و پرشور در ۲۸ خرداد ماه سالجاری برگزار کنیم.\nجدیدترین اخبار انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰\nعدم همکاری دولت کانادا در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری\nتعیین پروتکل‌های بهداشتی تبلیغات\nاعلام محدودیت تجمعات انتخاباتی در شهر‌های زرد و قرمز\nرئیس ستاد انتخابات وزارت کشور\nانتخابات ۱۴۰۰ در ایستگاه شورای نگهبان\nاسامی نهایی نامزد‌های انتخابات ریاست جمهوری ۶ خرداد اعلام می‌شود/ در تبلیغات، برپایی تجمع و میتینگ نخواهیم داشت\nرئیس ستاد انتخابات کشور تشریح کرد:\nبرچسب ها: رئیس ستاد انتخابات کشور ، جمال عرف ، انتخابات ریاست جمهوری ، انتخابات 1400 ، صراط\nلینک کوتاه : https://serat.news/002Le2


۱۳۹۷/۰۳/۰۹ - ۱۱:۵۹\nبه گزارش ایرنا، مهدی صدفی روز چهارشنبه در نشست شورای هماهنگی روابط عمومی دستگاه های اجرایی استان کرمان افزود: بزرگداشت امام خمینی رحمت الله علیه برای ملت ما جنبه اعتقادی و ارزشی داشته و جنبه تشریفاتی ندارد.\nوی تصریح کرد: انقلاب و نظام اسلامی مرهون رهبری امام (ره) بود و اگر رهبری چنین شخصیتی وجود نداشت معلوم نبود انقلاب به پیروزی برسد.\nرئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان کرمان بیان کرد: امروز اقتدار نظام را در برابر دشمنان می بینیم و همانطور که امام (ره) فرمودند بزودی صدور انقلاب اسلامی به دنیا و موج عدالت خواهی را شاهد خواهیم بود.\nوی تاکید کرد: باید از سیره، مرام و زندگی پرخیر و برکت امام خمینی (ره) نه تنها برای نسل و جامعه امروز بلکه برای جهانیان و بشریت به عنوان درس استفاده کنیم.\nصدفی با اشاره به توطئه های استکبار جهانی در برابر انقلاب اسلامی گفت: در بیست و نهمین سالگرد رحلت امام (ه) باید در تبیین اندیشه های ایشان قدم برداریم.\nوی افزود: دشمن از هر فرصتی برای خیانت و ضربه زدن به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران استفاده می کند و با بیان برخی شعارها تصمیم دارد مسیر انقلاب را منحرف کند لذا ما وظیفه سنگینی برای مقابله با این توطئه ها بر عهده داریم.\nرئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان کرمان اظهار داشت: ایام ماه مبارک رمضان و شب های قدر فرصت بسیار خوبی برای تبیین اندیشه های حضرت امام (ره) است و با توجه به نامگذاری سال، می بینیم که ایشان تاکید بر توجه به درون کشور و استفاده از تولیدات داخل داشته اند.\nوی بیان کرد: آیین ویژه نکوداشت امام خمینی (ره) 14 خرداد ساعت 18 در مصلی امام علی علیه السلام شهر کرمان با سخنرانی آیت الله حسینی بوشهری نماینده مجلس خبرگان رهبری برگزار می شود.\nصدفی با اشاره به آخرین جمعه ماه مبارک رمضان و روز قدس بیان کرد: باید برای برگزاری راهپیمایی باشکوه و دشمن شکن در روز قدس تبلیغ و برنامه ریزی کرد.\nمدیر روابط عمومی استانداری کرمان نیز گفت: جرقه قیام انقلاب اسلامی در 15 خرداد سال 42 زده شد و ملت ایران تا به امروز پای آرمان های خود ایستاده اند.\nمهدی زین الدینی افزود: وظیفه ما تبیین صحیح و درست اندیشه های والای امام (ره) است و همه باید اهتمام ویژه داشته باشیم تا اندیشه امام راحل (ره) را به نسل جدید و به گوش جهانیان برسانیم.\nوی بیان کرد: باید مراسم 14 و 15 خرداد را با روش های مبتکرانه و خلاقانه اطلاع رسانی کنیم تا پیام به نسل سوم و چهارم را با نوآوری داشته باشیم.\nاستان کرمان امام علی حضرت امام شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی نسل جوان\nبترسید از دشمنی که پیمان صلح می‌بندد!


اریکا جین فاش کرد که وکلای او به او توصیه کردند که RHOBH را ترک کند – gamewake\nاریکا جین فاش کرد که وکلای او به او توصیه کردند که RHOBH را ترک کند\nخانه داران واقعی بورلی هیلز اریکا جین چهار قسمت کامل برای پرداختن به نمایشنامه دارد ، اما هیچ وقت را با پرش روی آن در قسمت 1 تلف نکرد. در بالا ، اندی کوهن مجری با سر مشت در مورد تعداد انگشت شماری از سوالات که همه ما منتظر شنیدن آنها هستیم. پاسخ به آن – البته ، تغییر دنده برای مقابله با جدیدترین کار با Sutton Stracke و سپس دریت Dorit / Rinna / Garcelle است. همچنین ، ما باید “رسید” کتی هیلتون را دریافت کنیم.\nاما به محض اینکه متقاعد شدیم که اریکا آماده رویارویی با تیم تیراندازی است ، اندی از او می پرسد که شب قبل چگونه خوابیده است و او پاسخ می دهد ، “بسیار خوب” ، به گونه ای به همان اندازه مطمئن / دود / شگفت انگیز / و کاملاً خودکفا برای آنچه هنوز در راه است.\n“واقعا؟” او پرسید و او پاسخ داد: “بله ، آیا باید دیگر می خوابیدم؟” او به او اطمینان داد که واقعاً منتظر دیدار مجدد است ، “من مشتاقانه منتظر بسته شدن این فصل و ادامه دادن هستم.” او گفت: “من فقط خوشحالم که اینجا هستم.” می توان بگو. لطفاً درک کنید که برخی چیزها وجود دارد که من نمی توانم به آنها پاسخ دهم ، اما “من تمام تلاشم را می کنم تا هر قسمت از داستان را ارائه کنم. “\nاریکا همچنین گفت که “این سخت ترین قسمت زندگی من است و من با زنان صبر می خواهم ، و چیزی و چیزی را که به دست نمی آورم دریافت می کنم” ، با اشاره به واکنش لباس هایش به همه اخبار شگفت انگیز ارائه شده. در طول فصل. او همچنین متقاعد شده بود که با قربانیان پرونده حقوقی شوهر سابق خود تام ژیراردی همدردی و همدردی دارد و همچنین تأکید کرد: “من در وضعیت تقریبا غیرممکنی هستم” و “هر کسی که به او ظلم شده است” ، من می خواهم آنها کامل باشند ”\nاندی پرسید تماشای سریال در این فصل چگونه است و او اذعان کرد: “این بود واقعاًواقعا سخت است. “و دیدن واکنش همکارانش به این خبر به او گفت” ناامیدی ، عصبانیت ، ناراحتی ، و سپس کمی امید ، عشق و حمایت. “\nواضح بود که اندی در حال حاضر بهترین کار میزبانی خود را انجام می دهد ، اما در ادامه از زنان دیگر که در واقع با حباب شروع شد ، با وکلا مشورت کرد. ساتون تصریح کرد که با الف صحبت کرده است دوست جو یک وکیل است و نه وکیل واقعی او ، و این کریستال بیشتر با او صحبت می کرد ، بیشتر به این دلیل که او فصل اول خود را در تلویزیون دنبال می کرد ، اما همچنین به این دلیل که “من معمولاً توصیه های زیادی به وکلای خود می کنم”. علاوه بر این ، کایل اعتراف کرد که فقط از “شوهر فای ، که وکیل است ، خواسته است این را بگوید”. لا تایمز مقاله چون خیلی طولانی بود.\nاندی در بزرگترین افشاگری دیدار مجدد تا کنون ، از اریکا می پرسد آیا وکیلش به او توصیه کرده است که برنامه را ترک کند و او می گوید: “آنها این کار را کردند و من نگفتم ، زیرا من چیزی برای پنهان کردن ندارم.” آنها به او هشدار دادند که همه چیز می تواند در اطراف او بچرخد و “همه چیز را می توان تجزیه کرد ، پیچاند ، پیچاند و احتمالاً علیه شما استفاده کرد ، اما در حال حاضر مهم نیست که واقعیت دارد یا نه”. همچنین ، وقتی صحبت از ترک وی به میان آمد ، او اعتراف کرد که این را در نظر گرفته است اما تصمیم گرفت “من قصد ترک این کار را ندارم و می خواهم به تعهد خود عمل کنم. آنچه از من می آید فرار نمی کنم.”\nاندی در حال پخش بود و می پرسید که آیا کمبود پول تام برای حمایت از زندگی از کشاورزی ناشی نمی شود ، با توجه به اینکه این درآمد تنها درآمد او بود ، و او به او گفت: “اکنون این بیشتر ایده است. هنگامی که ما در حال فیلمبرداری برنامه بودیم ، من به معنای واقعی کلمه تلاش می کرد زنده بماند\nدر پاسخ به طرفداران که می خواستند او را از برنامه اخراج کنند ، اریکا پاسخ روشنی داد: “نه ، چرا باید او را اخراج کنم؟” و از این فرصت استفاده کرد و به آنها یادآوری کرد که آنها هیچ اشتباهی نکرده اند ، به هر حال شما می توانید در اینترنت بخوانید. باز هم می گویم: همه اینها در بخش اول است. ما در حال سوار شدن هستیم\nدر دیگر اخبار اریکا ، ما متوجه می شویم که وقتی صحبت از قرار ملاقات می شود ، او “کمی رابطه جنسی داغ” و ترجیحا “با آلت تناسلی بزرگ” می خواهد ، اما بسیاری از افشاگری های دیگر از گوشه نیمکت او مطمئناً در راه است. ما متوجه شدیم که اولین شبهه اندی در مورد ازدواج آنها زمانی ایجاد شد که اریکا به او گفت که تام کتابش را نخوانده است و او “فکر می کند خیلی عجیب است”. او همچنین اعتراف کرد که از این واقعیت که “تام” هرگز به ملاقات او در برادوی نیامده بود “منفجر شد”.\nدر قسمت 2 دیدار مجدد ، می آموزیم که تام فقط یک تلفن تلنگر داشت ، اما این زمانی بود که زنی تصویری از سینه های خود را برای او ارسال کرد ، اریکا یک پیام کوتاه با “جوانان خوب ، عوضی احمق” ارسال کرد. کلاهبرداری او و رفتارهای اخیر او در رسانه های اجتماعی نیز در قسمت دیگری که چهارشنبه آینده ساعت 20 شب ET / PT در Bravo پخش می شود ، مورد بررسی قرار می گیرد.\nجریان خانه داران واقعی بورلی هیلز در تقدیر\nوزیر خارجه امارات از سفر خود به فلسطین اشغالی خبر داد\nوزیر خارجه امارات به فلسطین اشغالی سفر می‌کند


انواع هیجانات را در سافاری دبی تجربه کنید - اخبار ورزشی\nبه گزارش اخبار ورزشی، به نظر شما در میان برج های سر به فلک کشیده، امکانات مدرن و جذابیت تفریحات دبی، سافاری دبی می تواند جایی داشته باشد؟ واقعیت این است که این روزها انقدر گوش مان از شنیدن جاذبه های رنگارنگ دبی پُر شده که شاید کمتر کسی به فکر کویرگردی و لذت بردن از فضای ساده و آرامش بیابان های دبی باشد.\nبا این حال اگر شما هم از آن دست افرادی هستید که قصد سفر به دبی دارید و گشت و گذار در میان برج ها و پاساژهای لوکس دبی را به قدم زدن در میان ماسه ها و دیدنی غروب زیبای کویر ترجیح می دهید، به شما پیشنهاد می کنم که با من در این مقاله همراه باشید. شاید ضمن آشنایی با سافاری دبی، تصمیم بگیرید خودتان را از این تجربه متفاوت، محروم نکنید.\nسافاری نوعی تفریح است که افراد با احترام به محیط زیست، از دیدن و عکس گرفتن با انواع حیوانات و جاذبه های تفریحی منطقه استفاده می نمایند.\nبرترین زمان سافاری دبی چه وقت است؟\nاز آن جایی که سافاری دبی در بیابان های گرم و سوزان آن انجام می گردد، معتدل بودن هوا، اهمیت بیشتری پیدا می نماید. بنابراین در زمستان و نوروز، می توانید با خیال راحت به گردش سافاری دبی بروید و از راه رفتن روی شن های بیابان، شترسواری و … لذت ببرید.\nبرای سافاری چه نکاتی را باید رعایت کرد؟\nیکی از اولین و مهمترین نکاتی که در تور سافاری در هر جای جهان باید رعایت گردد، توجه به توصیه ها و ممنوعیت هایی است که لیدرهای گروه مطرح می نمایند چرا که عدم توجه به این موارد ممکن است مسائل جبران ناپذیری برای شما به همراه داشته باشد.\nبیایید از تاریخچه و اولین روزهای به وجود آمدن این کلمه بگوییم تا ببینید فرایند رشد و تفکر نوع بشر در شکل گیری سافاری امروزی چقدر نقش داشته است.\nسافاری مفهومی است که از واژه ای به نام سفر در زبان سواحلی گرفته شده که در زمان استعمار به بازی ناجوانمردانه و دلخراشی مربوط بوده که در آن حیوانات به وسیله گروه های مختلفی از افراد شکار و در واقع کشته می شدند. نتایج یکی از این بازی ها، کوهی از لاشه 11400 حیوان بود که به دام تفنگ افتادند از شیر و پلنگ و فیل و بوفالو گرفته تا گونه های نادر کرگدن سفید.\nاین فرآیند کشتار بی رحمانه حیوانات که صرفا برای بازی و تفریح بوده، رفته رفته با گذر زمان و افزایش نگرانی کارشناسان محیط زیست، از بین رفت و رنگ تازه ای به خود گرفت. این روزها دیگر سافاری نه تنها با شکار حیوانات ارتباطی ندارد بلکه تبدیل به سفری با مسئولیت های اجتماعی و زیست محیطی شده است.\nاین نوع گشت و گذار معمولا در پارک های ملی که حیات وحش خاص خود را دارند، به میزبانی بومیان آن منطقه انجام می گردد و افراد با احترام به محیط زیست، از دیدن و عکس گرفتن با حیوانات و جاذبه های تفریحی منطقه استفاده می نمایند.\nاگرچه مهد اصلی سافاری آفریقاست اما معمولا در هر کشوری، پارک های ملی به عنوان مقصد سافاری هستند. خوب است بدانید که سافاری دبی در منطقه ها بیابانی و یا سافاری لندهای ساخته شده به این منظور انجام می گردد.\nبا انواع سافاری در دبی آشنا شوید\nوقتی صحبت از سافاری به میان می آید، شاید تنها چیزی که در فکر تان نقش می بندد، لذت آفرودسواری بر تپه های کویری باشد اما این مفهوم در سافاری دبی، تغییر نموده و شرایطی فراهم شده که تجربیاتی متفاوت و مجذوب کننده، در میان تفریحات دبی داشته باشید. خب بریم که در ادامه با دو مدل مختلف سافاری در دبی آشنا شویم.\nتجربه بادیه نشینی در سافاری دبی\nدر میان انواع تفریحات دبی، رفتن به دل کویر طلایی و گوش سپردن به سکوت محضش، یکی مجذوب کننده ترین هاست. کافی است سری به منطقه ها بیابانی در حاشیه شهر دبی بزنید و یا یکی از تورهای سافاری دبی را تهیه و لحظات ماندگاری را برای خودتان ثبت کنیم.\nپس از خرید بلیط، تور سافاری دبی در لحظه موعود که معمولا ساعت 3 بعدازظهر است، با سوار شدن در اتومبیلی که جلوی درب هتل تان منتظر شماست، آغاز می گردد. در واقع سفری متفاوت به دل کویر را آغاز می کنید.\nپس از رسیدن به کویر موردنظر، ماشین سواری بر روی تپه های شنی آغاز می گردد. پس از آن که از خنده و هیجان پرش اتومبیل ها غرق در شادی شدید، در آرامش به دیدنی غروب زیبای خورشید نشسته و یا با عکاسی این لحظات را ثبت می کنید.\nدر این میان می توانید تفریحات مختلفی مانند اسکی روی شن، موتورهای چهارچرخ، شترسواری و … هم لذت ببرید.\nبعد از آن برای پذیرایی و لذت بردن از شب های کویر، به کمپی که به صورت سنتی طراحی شده می روید. در این جا می توانید از انواع نوشیدنی و غذاهای محلی لذت برده و به جشن و پایکوبی مشغول شوید.\nهمان طور که گفتیم، سافاری نوعی بازدید مسئولانه از حیات وحش است که این شرایط در سافاری دبی هم فراهم شده است. بیابان های دبی هم محل زندگی بعضی از گونه های حیوانات است که شرایط فراهم است تا بتوانید غزال ها، گربه های وحشی و مارمولک های این بیابان ها را از نزدیک می بینید.\nزمانی که به اتومبیل شما به کویر مقصد می رسد، با تفریحات مجذوب کنندهی روبرو می شوید که شاید در لحظه اول مایل باشید همه آن ها را تجربه کنید اما عجله نکنید! چرا که فرصت سافاری محدود است و اگر بخواهید تمام این مدت را در تکاپوی میان این هیجانات سپری کنید، زمان تجربه آرامش و سکوت کویر را از دست خواهید داد.\nپس پیشنهاد می کنم که قبل از آغاز تور سافاری دبی، با انواع تفریحات آشنا شوید تا بتوانید در زمان تان صرفه جویی نموده و بیشترین استفاده را ببرید.\nلندکروزسواری روی شن\nترس، هیجان، خنده و فریاد شادی، همه آن چیزی است که با سواری روی شن های کویری تجربه می کنید.\nرانندگی بر روی تلماسه های کویری که به راحتی حرکت می نمایند، نیازمند مهارت خاصی است که باعث می گردد. سرعت حرکت و سُر خوردن از روی ماسه ها همه آن چیزی است که باعث می گردد حین بالا رفتن و پایین آمدن از تپه های شنی هیجان زده شوید.\nیکی از فعالیت های محبوب در سافاری دبی، شترسواری است. این برنامه معمولا به گونه ای تدارک دیده می گردد که همزمان با غروب خورشید، بر روی تپه ها شنی بیابان، در سکوت و آرامش، زیبایی غروب نارنجی خورشید را دیدن کنید و غرق در حیرت شوید.\nالبته فرصت را از دست ندهید و این لحظه های دیدنی را با دوربین تان ثبت کنید.\nدیدن حیات وحش بیابان های دبی\nدیگر آن موقع که برای تجربه اسکی باید ماه ها منتظر برف های زمستانی می شدیم، گذشته و جایگزین های جالبی برای آن در فصل های گرم ایجاد شده است.\nدر سافاری دبی می توانید لذت سر خوردن از روی ارتفاعات را تجربه کنید با این تفاوت که در این نوع اسکی بازی، به جای این که باد سرد هوای زیر صفر درجه به صورتتان بخورد، موهایتان را به دست باد گرم کویری می سپارید و بر روی ماسه های گرم بیابان های دبی، سُر می خورید.\nنکته جالب این است که به خاطر نرم بودن ماسه های کویری، حتی اگر هم زمین بخورید مسئله ای پیش نمی آید و این باعث شده که اسکی روی شن، تفریحی ایمن برای همه باشد.\nموتورسواری یا چهارچرخه سواری\nیکی از تفریحات مجذوب کننده برای افراد علاقه مند به موتورسواری، استفاده از دون باگی یا موتورهای چهارچرخی است که می توانید سرعت و هیجان بالا و پایین پریدن بر روی تپه های شنی بیابان را امتحان کنید.\nشرایط موتورسواری به گونه ای است که هم بچه ها و هم بزرگ ترها می توانند از آن استفاده نمایند. برای این منظور، دو نوع موتور چهارچرخ در سافاری دبی وجود دارد که یکی از آن ها سایز 350 و دیگری سایز 150 است. موتور بزرگ تر که قدرت بیشتری دارد، مناسب بزرگسالان و موتور کوچک تر، برای بچه ها آماده شده است.\nتانورا در لغت به معنای دامن است و پایکوبی تانورا، پایکوبیی است که با استفاده از دامن های رنگارنگ انجام می گردد. شاید دیدن این پایکوبی آنقدرشما را هیجان زده کند که به وسط میدان رفته و مشتاقانه با این گروه، همراهی کنید.\nنقش حنا در سافاری دبی\nاستفاده از حنا و نقش زدن بر روی بدن، در کشورهای عربی، هندی، آفریقایی و خاورمیانه، قدمتی طولانی دارد. البته ایران هم از این قاعده مستثنی نیست و از حنا برای رنگ مو و … استفاده شده است.\nدر سافاری دبی، شما می توانید نوع متفاوت و مجذوب کنندهی را تجربه کنید. در این مکان انتخاب می کنید که با استفاده از حنا، چه نقش های بر روی دست، کتف و یا پای تان نقش ببندد.\nپس از تجربه تفریحات مجذوب کننده، به سمت اقامتگاهی حرکت می کنید که می توانید با مدل زندگی بادیه نشینی اعراب آشنا شوید و خودتان را مهمان غذاهای عربی و نوشیدنی های مختلف بکنید.\nپس از نشستن کنار گرمای آتش و خوردن غذاهای خوشمزه و دیدن پایکوبی تانورا و عربی لذت ببرید.\nحیات وحش جهان را در سافاری لند دبی ببینید\nهمان طور که در مقاله راهنمای جامع سفر به دبی گفتیم، زمانی که این شهر در حال نوآوری و ایجاد تغییرات مدرن در املاک و زمین های شهری اش بود، با طراحی های مبتکرانه و صرف هزینه های گزاف، مرزهای جغرافیایی را جابجا کرد. یکی از این خلاقیت ها، پارک سافاری دبی یا سافاری لند است که بی شک از دیدن آن لذت می برید.\nهمان طور که گفتیم سافاری از یک بازی کشتار بی رحمانه حیوانات، به فعالیتی اجتماعی و زیست محیطی تبدیل شد که در آن افراد مختلف برای دیدن حیات وحش به بیابان ها و پارک های ملی مخصوصا در آفریقا سفر می نمایند.\nدر این میان با توجه به این که در دبی گونه های غنی از حیات وحش وجود نداشت، تدبیری اعمال شد تا انواع حیوانات از سراسر جهان به این منطقه آورده شده و در مکانی مناسب نگهداری شوند.\nپارک سافاری دبی که به عنوان باغ وحش دبی هم شناخته می گردد، چیزی فراتر از یک باغ وحش معمولی است. در واقع مکانی است که 2500 حیوان و 250 گونه جانوری در آن نگهداری و آموزش داده می شوند که برای علاقه مندان به این حوزه مجذوب کنندهیت های زیادی دارد.\nخب در ادامه با بخش های مختلف این مجموعه بیشتر آشنا شوید:\nسافاری ویلیج دبی\nاین بخش به حیوانات و گونه های مربوط به حیات وحش امارات مربوط می گردد. با توجه به این که گونه های متنوعی نداشت، از گونه های حیات وحش سایر کشورها هم در این بخش استفاده شده اما بیشترین تمرکز بر روی گونه های محلی منطقه است.\nدر این بخش می توانید انواع حیوانات چون شیر و پلنگ و اسب آبی، کروکودیل، گورخر، خرس، بوفالو، چیتا، بوفالوی سفید و … را دیدن کنید. جالب است بدانید که برای زندگی هر گونه از این حیوانات، محدوده ای وسیع در نظر گرفته شده که علاوه بر پوشش گیاهی، آبشار هم دارد و شما می توانید از نزدیک به دیدنی این زیبایی ها بنشینید.\nبخش مخصوص آفریقا\nاحتمالا می دانید که آفریقا از جمله جاهایی است که غنی ترین و در عین حال منحصربه فردترین گونه های حیات وحش را در دلِ بیابان های خشک و یا جنگل های سرسبزش دارد.\nدر این بخش از پارک سافاری دبی می توانید انواع حیواناتی چون شیر، شامپانزه، گوریل، زرافه گردن کوتاه، لمور، شاخ درازان، لاک پشت غول پیکر و سگ های وحشی را ببینید. البته بهتر است از خانه خزندگان آغاز کنید و لذت دیدن خزندگان آفریقایی را از دست ندهید.\nقسمت آسیایی دبی لند\nلذت قدم زدن در بخش آسیایی پارک سافاری دبی، قابل مقایسه با سایر بخش های آن نیست چرا که شما به محیطی وارد می شوید پوشیده از درختان متراکم که شما را از جهانی گرم و خشک منطقه بیابانی دبی به فضایی سرسبز می برد.\nبا قدم زدن در میان بخش آسیایی میمون های درازدست، خرس سیاه آسیایی و اژدهای کومودو را می بینید. هم چنین اورانگوتان که گونه ای آسیایی و در معرض انقراض است هم در این جا وجود دارد. یکی از تفریحات جالبی که در این بخش می توانید داشته باشید، مرکز تئاتر بزرگی است که روزانه در آن نمایش هایی در خصوص شکار حیوانات و پرندگان برگزار می گردد.\nبخش وادی ویلیج\nدر کنار گشت و گذار در میان سافاری لند دبی، می توانید سری هم به دهکده وادی بزنید و خودتان را یک فنجان قهوه داغ عربی یا غذاهای خوشمزه مهمان کنید. بعلاوه می توانید به دره ماجراجویی این بخش بروید و از زمین بازی، تورهای کوهنوردی، دیوارنوردی، بانجی جامپینگ و یا زیپلاین لذت ببرید.\nمزرعه مخصوص بچه ها\nکیدز فارم یا مزرعه بچه ها، بخشی از پارک سافاری دبی است که در آن شرایطی فراهم شده که بچه ها از زندگی شهری فاصله گرفته و با زندگی روستایی و حیوانات اهلی، از نزدیک آشنا شوند.\nدر این مزرعه امکانی فراهم شده که بچه ها بتوانند با حیوانات اهلی مانند مرغ و خروس، بز و گوسفند و گاوها آشنا شده و اطلاعات علمی به دست آورند. حتی امکان دوشیدن شیر، برداشتن تخم مرغ از کنار مرغ ها و غذا دادن به زرافه ها برای بچه ها فراهم شده است.\nبرترین مکان ها برای تجربه سافاری دبی کجاست؟\nهمان طور که گفتیم در دبی دو نوع سافاری وجود دارد که بسته به این که به کدام یک علاقه مند هستید، می توانید مقصد تور سافاری تان را انتخاب کنید.\nاگر علاقه مند به جهانی کویر، آشنایی با زندگی صحرانشینی، قدم زدن در میان ماسه ها و لذت بردن از دیدنی ستاره ها در دل آسمان کویر هستید، بهتر است که تور سافاری کویر را تهیه کنید. اما اگر عاشق دیدن حیوانات مختلف هستید و از مشاهده شیر و پلنگ و … غرق در شادی و حیرت می شوید، سافاری لند دبی برای شما برترین گرینه است.\nسافاری با چه ماشین هایی انجام می گردد؟\nسافاری معمولا با ماشین های چهار دیفرانسیل انجام می گردد. مزیت این نوع ماشین ها این است که در جاهای لغزنده و یا ماسه، گل و برف که احتمال گیر افتادن بقیه ماشین ها وجود دارد، این نوع از ماشین ها، به راحتی عبور می نمایند مگر این که هر چهار چرخ به صورت همزمان درگیر شوند.\nخانواده اتومبیل های پاترول و لندکروزهای تویوتا از محبوب ترین ها برای سافاری بازها هستند که در میان انواع خودروهای مناسب سافاری، در سافاری دبی هم این دو برند بیشتر از هر برند دیگری به چشم می خورند.\nخودروهایی که در سافاری دبی استفاده می شوند، به خاطر ماهیت بیابانی و تپه مانند منطقه، باید قدرت موتور بالایی داشته باشند تا بتوانند به سرعت از روی تپه های شنی بیابان های دبی بالا و پایین شده و لذت و هیجان را به گردشگران هدیه دهند.\nبا وسایل مورجهانز در سافاری آشنا شوید\nبدون مقدمه یادتان باشد که دوربین عکاسی و یا گوشی تان را از قلم نیاندازید تا خاطره لحظات شیرینی که در انتظار شماست را برای همواره ثبت کنید. خب به سراغ بقیه وسایل برویم. از آن جایی که سافاری دبی در منطقه ای بیابانی است، ضدآفتاب، عینک آفتابی، کلاه آفتابی و پماد دفع حشرات را در کوله تان قرار دهید.\nاز آن جایی که شما در سافاری دبی بیشتر به گشت و گذار و تفریح مشغول می شوید، به وسایل خاصی که در سافاری حیات وحش نیاز است، نیاز پیدا نمی کنید. با این حال خوب است بدانید که اگر مقصد سفرتان محلی است که حیات وحش غنی دارد، از داشتن دوربین دوچشمی غافل نشوید تا بهتر بتوانید حیوانات را مشاهده کنید.\nچراغ قوه، کوله پشتی، شارژر و تبدیل، حافظه جانبی برای دوربین عکاسی، وسایل شنا، چاقوی جیبی، ضدعفونی نماینده دست و دستمال مرطوب، ضدعفونی نماینده زخم، کیسه های زیپ دار، کتاب راهنما، پارچه از جمله وسایلی هستند که بدون شک در سافاری هایی مانند آفریقا باید به همراه داشته باشید.\nبایدها و نبایدهای سافاری\nصفر تا صد خدمات تور سافاری دبی\nوقتی گردش سافاری دبی را آغاز می کنید باید منتظر اتفاقات جالبی باشید که تجربه ای ناب برای شما به ارمغان می آورد. ترس و هیجانی که از سرعت حرکت ماشین های سافاری از روی تپه های شنی تجربه می کنید و کوشش می کنید محکم تر خودتان را به جایگاه بچسبانید تا آرامشی که از شترسواری و حرکت باطمأنینه شترها در غروب خورشید تجربه می کنید.\nاز جمله خدماتی که در این سفر چند ساعته سافاری دبی تجربه می کنید، می توان به موارد زیر اشاره نمود:\nسرویس رایگان رفت و برگشت\nبیابان نوردی با اتومبیل های بیابان رو مانند لندکروز\nتجربه رانندگی با اتومبیل های بیابان رو\nعکس برداری از غروب خورشید\nدون باگی یا موتور چهارچرخ\nعکس گرفتن با شاهین\nاستقرار در کمپ با پذیرایی چای و قهوه و قلیان و تنقلات\nدیدنی پایکوبی عربی\nدیدنی نمایش تانورا\nپوشیدن لباس های سنتی و تتوی حنا\nمعمولا هزینه سافاری دبی به این صورت است که می توانید در ابتدای کار و هنگام رزرو بلیط، همه هزینه را به صورت یک جا پرداخت کنید و یا این که هزینه امکانات عمومی را پرداخت و در صورت استفاده از سایر تفریحات، هزینه آن را جداگانه پرداخت کنید.\nدر میان تفریحات و خدماتی که برای سافاری دبی مطرح کردیم، اسکی روی شن، موتور چهارچرخ، عکس گرفتن با شاهین، نوشیدنی های خاص و قسمت VIP جهت سرو غذا، از جمله مواردی هستند که هزینه آن ها به صورت جداگانه محاسبه می گردد و جزء هزینه اولیه ای که برای تور پرداخت می کنید، نیستند.\nبرترین زمان تجربه سافاری دبی چه زمانی است؟\nوقتی در خصوص برترین زمان تجربه سافاری دبی صحبت می کنیم، بهتر است علاوه بر سافاری، شرایط آب و هوایی شهر دبی را هم در نظر بگیریم. همان طور که در مقاله سفر به دبی، در خصوص برترین زمان سفر به این شهر صحبت کردیم، گفتیم که به واسطه شرایط آب و هوایی که در این منطقه بیابانی تجربه می کنید، فصل زمستان تا نوروز مناسب ترین گزینه است.\nاگرچه به لحاظ شلوغی، دبی در این بازه از زمان، میزبان مسافران زیادی از کشورهای دیگر است اما از نظر آب و هوایی نیاز نیست که نگران آفتاب سوختگی و گرمازدگی شدید باشید.\nاگر به این موضوع توجه کنید که سافاری دبی در بیابان های گرم و سوزان آن انجام می گردد، اهمیت معتدل بودن هوا را بیشتر درک می کنید. در این زمان می توانید با خیال راحت به گردش سافاری دبی بروید و از راه رفتن روی شن های بیابان، شترسواری و … لذت ببرید.\nسایر تفریحات کویر\nتا اینجای کار در خصوص سافاری دبی که یکی از مجذوب کننده ترین تفریحات بیابانی است، صحبت کردیم. با این حال بیابان گردی و کویرنوردی فقط به سافاری محدود نمی گردد. در کنار سواری بر روی تپه های ماسه ای، شترسواری، عکاسی، دیدن غروب آفتاب، اسکی روی شن و موتورسواری با موتورهای چهارچرخ تفریحات دیگری هم در کویر وجود دارد.\nشن اسکی: مشابه سندبوردینگ یا همان اسکی روی شن است اما یک تفاوت کوچک با آن دراد. در شن اسکی از چوب اسکی استفاده می گردد و همین موضوع، شباهت آن را به اسکی روی برف بیشتر می نماید. شن اسکی یکی از آن تفریحاتی است که معمولا هزینه آن بر روی هزینه تورها نیست و یه صورت جداگانه محاسبه می گردد.\nرصد ستارگان: در دل کویر و در میان آسمان پرستاره شب، رصد ستارگان از خاص ترین تفریحات است که می توانید ساعت ها به دیدنی آسمان بی کرانه شب و ستاره هایش که در هوای پاک کویر، دور و نزدیک به شما چشمک می زنند، بنشینید.\nپیاده روی: شاید اگر تا به حال لذت قدم زدن بر روی شن های ماسه ای کویر را نچشیده باشید، پیاده روی در کویر از نظرتان یک شوخی بی مزه باشد ولی کفش هایتان را از پا درآورید و چند دقیقه ای گرمای ماسه های کویری که مهمان بند بند انگشتان می شوند را با عمق جان احساس کنید. البته یادتان باشد که این کار را سر ظهر و در میان آفتاب داغ انجام ندهید که پاهایتان نسوزد.\nزیپ لاین در کویر: یکی از تفریحاتی است که آدرنالین خون افرادی که هیجان و سرعت را دوست دارند بالا می برد. می توانید بر فراز کویر رفته و از زاویه ای متفاوت، جهانی نارنجی کویر را ببینید.\nباگی سواری: باگی وسیله نقلیه ای است که برای آفرودهای تک و دو نفره در کویر ساخته شده است. در صورتی که راننده های ترنسفر به شما اجازه رانندگی در کویر را ندادند، در باگی سواری این فرصت را دارید که فرمان را به دست گرفته و تپه های شنی را زیرپا بگذارید.\nپاراگلایدر: نظرتان در خصوص پرواز بر فراز شن های طلایی کویر چیست؟ با پاراگلایدر می توانید لذت پرواز را تجربه نموده و شبیه به پرنده ای آزاد و رها بر فراز کویر به پرواز درآیید.\nسافاری دبی در کلامی کوتاه\nهدف این مقاله، آشنایی شما با سافاری دبی بود. سعی کردم در نهایت دقت از تاریخچه سافاری و ظلمی که در طول تاریخ در حق حیوانات و حیات وحش شده، بگویم.\nبعد از معرفی سافاری، به شهر دبی سفر کردیم و با انواع سافاری در دبی آشنا شدیم. از آن جایی که دو نوع متفاوت از سافاری در دبی وجود دارد، تفریحات و ویژگی های خاص هر کدام را به صورت جداگانه معرفی کردیم.\nدر نهایت، مقاله با معرفی ماشین مناسب سافاری، تورهای سافاری و جزئیات هزینه سافاری دبی به انتها رساندیم.\nانتشار: 9 خرداد 1401 بروزرسانی: 9 خرداد 1401 گردآورنده: pmbaxsports.ir شناسه مطلب: 1922\nبه "انواع هیجانات را در سافاری دبی تجربه کنید" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "انواع هیجانات را در سافاری دبی تجربه کنید"


راه آزادی: گزارش کانون مدافعان حقوق کارگر از دادگاه فعالان کارگری و دانشجویی تبریز\n1- مشارکت در تشکیل گروه غیرقانونی مخالف نظام به نام جنبش دموکراتیک کارگری به قصد بر هم زدن امنیت کشور از طریق اعتصاب کارگری و قیام مسلحانه\n2- مشارکت در اجتماع و تبانی برای ارتکاب جرم علیه امنیت کشور با تشکیل جلسات و سازماندهی برنامه ها و اجرای برنامه ها برای فعالیت غیر قانونی\n3- مشارکت در فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی به نفع گروه غیر قانونی جنبش دموکراتیک کارگری و گروه های غیر قانونی سازمان مجاهدین خلق و چریک های فدایی خلق از طریق چاپ و توزیع نشریه و ...\nدادگاه که به روشنی، یک دادگاه متهمان سیاسی بود و حتا اتهامات وارده هم، سیاسی بودن دادگاه را تایید می کرد، کوچکترین نشانه ای از یک دادگاه حقوقی را نداشت. نه هیات منصفه ای وجود داشت و نه هیچ یک از متهمان، اجازه یافته بودند که پرونده ی خود را قبل از دادگاه مطالعه کنند. سه تن از متهمان، امکان اختیار کردن وکیل را پیدا نکرده بودند. این موارد هم، از روال های غیر قانونی و مغایر با تمام استانداردهای حقوقی است که سالهاست اتفاق می افتند. تنها به وکلای دو تن از متهمان، و آن هم چند روز قبل از دادگاه، اجازه ی مطالعه ی پرونده داده شده بود. از این نظر هم، دادگاه های انقلاب امروز بسیار عقب مانده تر از دادگاه های نظامی شاه هستند. در دادگاه های نظامی شاه، به متهم اجازه ی پرونده خوانی، هم قبل از جلسه دادگاه و هم قبل ارائه آخرین دفاع، داده می شد.


شناسه خبر: ۷۰۹۰۲۰ ۱۳۹۶/۱۱/۰۸ - ۰۸:۳۵ ۱ A\nگزیده ای از سرمقاله روزنامه های امروز یکشنبه 8 بهمن ماه را در این خبر بخوانید.\nدر سوریه کسی از اقدام ترکیه حمایت نمی‌کند، دولت، عرب‌ها، کردها، ترکمن‌ها، شیعیان، اهل سنت، علوی‌ها، دروزها و مسیحی‌ها همه اقدام ترکیه بخصوص از روز اول بهمن ماه که تانک‌های آن به سمت عفرین سرازیر شدند را «تجاوز نظامی» به حساب می‌آورند.\nکار داعش در سوریه و عراق تمام شده است اما فتنه انگیزی اربابان داعش همچنان ادامه دارد.\nاز ابتدای دهه۱۹۹۰ میلادی یعنی زمانی که آمریکا پیروز جنگ سرد شد این کشور، راهبردی تحت عنوان مدیریت کنوانسیونی دنیا در پیش گرفت به این معنی که در قالب کنوانسیون و مقررات بین‌المللی به دنبال مدیریت دنیا به گونه‌ای هستند که هژمونی آمریکا همچنان حفظ شود.\nتروریسم سوریه آمریکا روزنامه\nناشناس ۱۳۹۶/۱۱/۰۸ ۰۹:۵۹\nاز رفتن زیر بار قرار دادهای بین المللی واقعا بایست پرهیز کنیم؛ چون تمامی این قراردادها توسط آمریکا و اروپائیها؛ به منظور تسلط نرم بر تمامی کشورهاست؛ اگه قراردادها امضا نشه هزینه آن کمتره که آن را امضا کنیم وبرای خود تعهد ایجاد کنیم وبعدا بخواهیم از آن خارج بشیم.


‘بسیار بی پروا’: کلانتر بیانکو انتقاد قرار وثیقه کاهش سفارش به اهل بیت کارکنان coronavirus موارد صعود\nشین Newell و کریستوفر دامین\nRiverside County Sheriff چاد بیانکو در بعد از ظهر جمعه با انتقاد از تصمیم اخیر برای کاهش هزینه وثیقه برای برخی از جرائم به $0 در دادگاه به عنوان “بسیار بی پروا” و گفت: نزدیک به 180 زندانیان و اداره کارکنان باید آزمایش مثبت برای coronavirus به تاریخ.\nدر یک ویدئو بیانکو خطاب کالیفرنیا قضایی شورای مارس 6 به منظور کاهش هزینه وثیقه به $0 به عنوان “عمده تغییرات اخیر در نظام حقوقی ما” گفت: این حرکت می تواند منجر به آزادی صدها تن از زندانیان در حال حاضر در زندانی.\nبیانکو گفت این تصمیم “بسیار بی پروا است که در آن نه تنها تشویق رفتار مجرمانه آن را نیز محدودیت توانایی اجرای قانون را به شما در حفظ و امن است.”\nاین سیاست در زمان, اثر, مارس 13 برای Riverside County دادگاه عالی و دادگاه های ایالتی.\nدر علاوه بر این به انتقاد از سیاست بیانکو ارائه به روز رسانی در چگونه بسیاری از زندانیان و اداره کارکنان باید آزمایش مثبت برای کوروناویروس.\nتا کنون 107 زندانیان دارای آزمایش مثبت برای ویروس. پنجاه و سه را بهبود و بازگشت به طور کلی مسکن بیانکو گفت.\n“زندانیان بیمار در حال دریافت ثابت, با کیفیت بهداشت و درمان از ما پزشکان و پرستاران” بیانکو گفت. “همه ما زندانیان ارائه شد با ماسک و در حال تشویق به رعایت بهداشت اجتماعی و فاصله. این زندان در حال تمیز بودن چند بار در روز و زندانیان ارائه شود کافی تمیز کردن لوازم و بهداشت شخصی اقلام است.”\nهفتاد و یک از کارکنان باید آزمایش مثبت و نه بازگشت به کار پس از دوره نقاهت.\n“اکثر کارکنان ما تست مثبت آمده اند از ما اصلاحات بخش” بیانکو گفت. “ما چندین کارکنان اختصاص داده شده به گشت زنی در دادگاه و خدمات پشتیبانی که آزمایش مثبت اما به طور کلی کارکنان ما در گشت و ما اعزام به مراکز انجام می دهند خوب است.”\nپس از ستایش کارکنان بیانکو گفت که آنها “با کمال میل گزارش کار خود را با قرار دادن در معرض خطر در هر روز است.”\n“آنها حتی داوطلبانه برای اضافه کاری موقعیت در همان زندان به سیستم که در آن شیوع آغاز شده,” او گفت:.\nدر جمعه شهرستان ریورساید وکلای مدافع به نظر می رسد در بخش کلانتر طرف برای میانجیگری در مورد اورژانس را صادر کرد در یک مورد که در آن یک وکیل با زندان قانون است و ادعا شهرستان زندانیان به درستی محافظت از ابتلا به کوروناویروس.\nمنطقه مرکزی کالیفرنیا قاضی ویرجینیا فیلیپس نوشت در مارس 14 پرونده که گروه ارائه نشده رضایت بخش شواهدی وجود دارد که زندانیان ارائه شده کافی منابع برای حفظ بهداشت و جسمی می تواند فاصله از دیگران است.\nبیانکو به نام کت و شلوار “جدی سوء استفاده از نظام حقوقی” و در روز جمعه تصویری دو برابر در اظهارات مشابه که با تماس به آزادی زندانیان هستند که تهدیدی برای امنیت عمومی غیر ضروری هستند.\n“حقیقت این است که این زندانیان دریافت درمان بسیار عالی و دسترسی بیشتر به مراقبت های پزشکی بیشتری به آسانی از بسیاری از شما که در زندان” او گفت:.\nزندان دفتر حقوقی مورد ثبت شده در سال 2014 بر اساس ادعا می کند از زندانیان که آنها دسترسی به مراقبت های بهداشتی کافی و سلامت روان درمان. در سال 2016 قاضی فدرال نظارت بر آن صورت تاسیس یک رضایت فرمان زیر که دادگاه منصوب کارشناسان پزشکی خواهد مانیتور مراقبت های بهداشتی در زندان شهرستان سیستم و ارائه پیشنهادات خود را برای بهبود.\nبیانکو نیست به صراحت اتصال شورای قضایی را اجرای $0 وثیقه سیاست و زندان قانون کار را درخواست او را به در نظر گرفتن انتشار زندانیان که نمی تهدیدی برای امنیت عمومی در روز جمعه تصویری. اما در پاسخ جداگانه به هر یک از او ساخته شده است که نظرات مشابه که او نمی خواهد اجازه اوایل منتشر شده است.\n“جوامع ما و ساکنان تحت مقدار زیادی از استرس به دلیل این ویروس” بیانکو روز جمعه گفت. “آخرین چیزی که ما نیاز داریم برای بحران مورد استفاده قرار گیرد برای پیشبرد یک دستور کار سیاسی از جرم زدایی و ضد حبس و مقررات است که تضعیف و سازش ایمنی عمومی است.”\nبیانکو به نام برای Riverside County ساکنان برای رسیدن به مقامات منتخب خود را و “تقاضای آنها همه چیز را در قدرت خود را برای جلوگیری از این بی پروا آزادی زندانیان دوباره به محله های ما.”\nزندان: قاضی: Riverside County Sheriff بخش نتواند ثابت کند مراقبت های بهداشتی مناسب در زندان در میان بیماری همه گیر کوروناویروس\nطرح:قاضی خواسته را به کنار رودخانه شهرستان کلانتر Dept. به اشتراک گذاری برنامه ریزی برای جلوگیری از ویروس در زندان\nکریستوفر دامین را پوشش می دهد جرم و امنیت عمومی و عدالت کیفری سیستم. او را می توان در رسید [email protected] و یا او در دنبال @chris_a_damien.


راه اندازی آسیاب توپی در هند تولید کننده درک توانایی تولید قوی ، قدرت تحقیق پیشرفته و خدمات عالی ، شانگهای راه اندازی آسیاب توپی در هند تأمین کننده ارزش ایجاد می کند و برای همه مشتری ارزش ایجاد می کند.\nراه اندازی آسیاب توپی در هند مقدمه\nعمودی تولید کنندگان آسیاب غلتکی در هند کمی. عمودی تولید کنندگان آسیاب در هند آسیاب غلتکی عمودی در هند صنعت سیمان چگونه زغال سنگ برای تولید 1 تن سیمان كسارات الحجر توسعهی صنعت سیمان و بتن با استفاده از . .\nتولیدکننده آسیاب 100 توپی در احمدآباد ... هزینه پروژه راه اندازی کارخانه سیمان کوره دوار در هند. از پمپ های دوار, پارس ایلا یونیترم اتریش، تامین سوخت رسانی کوره, آسیاب توپ کوچک برای فروش دقیق ...


تسهیلات بانک مسکن در خانه‌دارکردن مردم بسیار مؤثر است - نمایش اخبار\nاستاندار فارس در همایش مدیران صنعت ساختمان جنوب کشور تاکید کرد\nتسهیلات بانک مسکن در خانه‌دارکردن مردم بسیار مؤثر است\nنقش تسهیلات بانک مسکن در تشویق خانه اولی‌ها برای خانه‌دارشدن، همچنین احیای بافت فرسوده شهری و افزایش سطح مطلوبیت پروژه‌ها بسیار مهم است.\nبه گزارش خبرنگار استانی پایگاه خبری بانک مسکن-هیبنا، این مطلب را رحیمی استاندار فارس در همایش مدیران صنعت ساختمان جنوب کشور که با رویکرد تبیین فرصت‌های سرمایه‌گذاری با همکاری مدیریت فارس و 20 نهاد و شرکت فعال این صنعت در شیراز برگزار شد، عنوان کرد.\nاستاندار فارس این همایش را نیاز کنونی کشور دانست و مالیات، سود بانکی، نرخ بیمه، قیمت زمین و مصالح، دستمزدها، قدرت خرید متقاضیان و هزینه انشعابات را از عوامل تاثیرگذار در رشد صنعت ساخت‌وساز برشمرد.\nوی تمرکز بر موانع توسعه و به‌کارگیری سیاست‌های تشویقی دولت را در چارچوب طرح اقدام ملی پاسخی مناسب برای پیشرفت حوزه مسکن دانست و احیای بافت فرسوده شهری و آماده‌سازی زمین و مشارکت در ساخت‌وساز مسکن را از دیگر طرح‌های دولت برای رونق بخش مسکن عنوان کرد.\nاستاندار فارس با تاکید بر شناسایی جامعه هدف، کاهش هزینه‌های زیرساختی و مکان‌یابی مناسب در زمینه طرح اقدام ملی گفت: متقاضیان به مکان‌هایی گرایش و تمایل دارند که سطح دسترسی به زیرساخت‌های شهری در آن متناسب‌تر و دارای مطلوبیت بهتری باشد.\nوی بانک‌ها، تعاونی‌ها و متقاضیان را سه فاکتور اصلی در کسب تجربه‌های گرانبها از طرح‌های سابق مسکن ذکر کرد.\nرحیمی از ظرفیت 400 هزار واحدی طرح اقدام در استان فارس خبر داد و افزود: هماهنگی منسجم بین سرمایه‌گذاران، سازندگان، متقاضیان و بانک‌ها می‌تواند تعادل بین عرضه و تقاضا را بهبود بخشد و طرح اقدام ملی را به فرجامی مناسب سوق دهد.\nاستاندار فارس از عملکرد بانک مسکن برای خانه‌دار کردن هم‌وطنان تقدیر کرد و محمدحسن علمداری مدیر امور اعتباری این بانک را نماینده متقاضیان در بانک مسکن نامید و از اینکه در مجموعه اعتبارات بانک مسکن با نگاهی مثبت به استان فارس می‌نگرند ابراز خرسندی کرد.\nدر ادامه این همایش، حق‌شناس معاون مسکن شهری بنیاد مسکن اجرای برنامه اقدام ملی را بر اساس نیاز و توان سنجی عنوان کرد و گفت: در این طرح تقاضامحوربودن یک اصل اساسی است و شناسایی متقاضی بسیار حیاتی است.\nوی حضور بانک مسکن در صحنه اجرای طرح‌های ملی را شایسته تقدیر دانست و این بانک را عامل اصلی آورده متقاضیان در چرخه مالی صنعت ساختمان عنوان کرد.\nحق‌شناس به تشریح مراحل ثبت و اختصاص واحد به متقاضیان پرداخت و گفت: در این طرح از شاخص دسترسی به مسکن بر اساس نرم بین‌المللی (PIR) استفاده شده است. همچنین با اخذ و ساماندهی داده‌ها، اطلاعات بسیار مناسبی برای پالایش متقاضیان به وجود آمده که ارایه خدمات را نسبت به طرح‌های گذشته دقیق‌تر می‌کند.\nمعاون مسکن شهری بنیاد مسکن گفت: با همکاری بانک مسکن و وزارت راه و شهرسازی چرخه‌ای به وجود آمده که هدف آن حذف واسطه‌ها و کاهش هزینه‌ها است.\nوی ابراز امیدواری کرد با موفقیت طرح اقدام ملی شاهد برکت روزافزون برای خانه‌دارشدن هم‌وطنان باشیم.\nمحمدحسن علمداری مدیر امور اعتباری بانک نیز با اشاره به نحوه تامین مالی و تسهیلات بانکی به حاضران، گفت: به کمک وزارت راه و شهرسازی و بانک مسکن سیاست‌هایی تشویقی منوط به حرفه‌ای‌سازی بخش مسکن توسط سازندگان در پیش گرفته‌ایم به‌طوری‌که برای کسانی که از فناوری‌های نوین استفاده می‌کنند سقف پرداخت تسهیلات را افزایش داده‌ایم.\nوی بانک مسکن را تنها بانک تخصصی در بخش مسکن عنوان کرد که دیدگاه بسیار متفاوتی نسبت به رونق این بخش دارد.\nعلمداری با بیان این که در شش ماه نخست سال جاری 7.8 درصد تسهیلات پرداختی بانک‌ها در بخش مسکن بوده است، سهم پرداختی بانک مسکن را بیش از 6.8 درصد عنوان کرد.\nمدیر امور اعتباری با تاکید بر اینکه رسالت بانک مسکن خانه‌دار کردن مردم است، افزود: بانک مسکن حامی تمامی طرح‌های ارایه‌شده در زمان دولت‌های مختلف بوده است به‌طور مثال در اجرای طرح مسکن مهر 55 هزار میلیارد تومان از منابع بانک مسکن به این طرح اختصاص یافت.\nعلمداری از انعقاد تفاهم‌نامه با بنیاد مسکن، ستاد اجرایی فرمان امام (ره) و معاونت وزارت راه‌وشهرسازی در راستای اجرای طرح اقدام ملی سخن گفت و ادامه داد: از 400 هزار واحد برای طرح اقدام ملی ارایه تسهیلات به 240 هزار واحد را بانک مسکن بر عهده گرفته که 100 هزار واحد در بافت فرسوده و بازآفرینی شهری و 140 واحد از طریق تفاهم‌نامه مذکور امسال و سال آینده به بهره‌برداری می‌رسد.\nمدیر امور اعتباری امکان استفاده از افزایش سقف تسهیلات در اجرای طرح اقدام ملی را در گرو به‌کارگیری فناوری حرفه‌ای در ساخت‌وساز و استفاده از تسهیلات صندوق مسکن یکم عنوان کرد.\nعلمداری اولویت‌ها در فعالیت‌های آتی بانک مسکن را به ترتیب اتمام پروژه مسکن مهر در سال آینده و ایجاد زنجیره ارزش در بخش مسکن برشمرد و گفت: چرخه پول در بخش مسکن توسط دارندگان و فعالان بخش مسکن اعم از ناظران، اجراکنندگان، تولیدکنندگان و فروشندگان مصالح ساختمانی در این زنجیره انجام می‌شود که باعث می‌شود با افزایش فعالیت در این حوزه، بخش صنعت ساختمان به‌عنوان پیشران اقتصاد کشور قوی‌تر عمل کند.\nمدیر امور اعتباری ابراز امیدواری کرد با اجرای صحیح طرح اقدام ملی بتوان وضعیت رکود بخش مسکن را بهبود بخشید.\nمجید امیری مدیر فارس هم در پنل فرصت‌ها و چالش‌های سرمایه‌گذاری با تشکر از دست‌اندرکاران همایش مدیران صنعت ساختمان، آن را با شکوه و بنیان‌گذار اتفاقات خوب برای آینده این صنعت در جنوب کشور دانست.\nوی با بیان اینکه مدیریت فارس حدود 56 هزار میلیارد ریال منابع در اختیار دارد از پرداخت 1.5 برابری تسهیلات نسبت به منابع این مدیریت سخن گفت.\nامیری با بیان این که بانک مسکن به‌عنوان تنها بانک تخصصی در بخش مسکن همیشه مجری طرح‌های دولت بوده، گفت: بانک مسکن هم در تحریک طرف عرضه و هم طرف تقاضا فعالیت می‌کند.\nوی استفاده از ظرفیت پروژه بازآفرینی شهری را بسیار مهم دانست و گفت: بانک مسکن آماده ارایه تسهیلات در این زمینه است و از طریق شرکت گروه مالی و بازار سرمایه می‌تواند برای ابرپروژه‌هایی که توجیه اقتصادی دارند تامین مالی کند.\nمدیر فارس در خصوص چرخه مالی صنعت مسکن در این مدیریت توضیح داد: هرچه منابع مالی در استان فارس تقویت شود میزان ارایه تسهیلات بیشتر و روان‌تر می‌شود.\nوی افزود: ما به دنبال منافع مشترک هستیم و تمرکز منابع در بانک مسکن منافع برد-برد را به ارمغان می‌آورد که سبب می‌شود تا در زمان رکود و رونق شاهد موفقیت در پیشبرد اهداف این همایش باشیم.\nآخرین بروزرسانی 1398/9/3


خرید قرص ویتامین ب1 300 تهران شیمی – داروخانه روشا\nقرص ویتامین ب1 300 تهران شیمی عدد\nشناسه محصول: 1293 دسته: ویتامین B\nTiamax Vitamin B1-300mg\nقرص ویتامین ب ۱ ۳۰۰ تهران شیمی تاثیر زیادی در کاهش علائم پلی نوریت اعصاب محیطی مانند گزگز کردن و درد پاها به ویژه در بیماران دیابتی دارد. همچنین از دیرباز ویتامین ب ۱ در التیام علائم بیماری بری بری که شامل ورم، درد، قرمزی دست و پا، از دست دادن حافظه و گیجی است، موثر واقع شده است. بر اساس تحقیقات علمی انجام شده، ثابت شده است که مصرف روزانه ویتامین ب ۱ ۳۰۰ به مدت ۳ ماه متوالی ممکن است سبب کاهش میزان آلبومین در ادرار شده و در نتیجه از آسیب به کلیه در بیماران دیابتی جلوگیری کند. در ادامه اطلاعات بیشتری در رابطه با مشخصات و ویژگی‌های این قرص ویتامین به شما ارائه خواهد شد.\nویژگی‌های قرص ویتامین ب1 300 تهران شیمی:\nموثر در بهبود و افزایش انعطاف پذیری بدن\nتامین ویتامین ب ۱ مورد نیاز بدن\nکاهش علائم بیماری بری بری\nکاهش علائم پلی نوریت اعصاب محیطی\nکاهش میزان آلبومین موجود در ادرار\nساختارهای مورد استفاده در قرص ویتامین ب ۱ ۳۰۰ تهران شیمی، نقش موثری در کمک به بهبود متابولیسم انرژی و همچنین ارتقای سلامت عصبی بدن دارد. کمبود این ویتامین در بدن سبب در نارسایی احتقانی قلب تاثیر زیادی دارد و استفاده از این قرص مکمل در درمان این بیماری کمک شایانی به فرد می‌کند.\nبه علاوه تمام این‌ها ممکن است که پزشک جهت کمک به کاهش وزن فرد، قرص ب ۱ را به او پیشنهاد کند که در این صورت لازم است در کنار رژیم غذایی مناسب و ورزش اصولی از این قرص جهت کاهش اشتها و تبدیل چربی به انرژی در بدن استفاده شود. همچنین ویتامین ب ا ۳۰۰ در درمان بیماری‌هایی چون افسردگی، اضطراب و مشکلات عصبی این چنینی نیز موثر است.\nروزانه یک عدد قرص همراه یا بعد از غذا و مطابق دستور پزشک مصرف شود.\nدرحرارت کمتر از ۳۰ درجه سانتی گراد نگهداری شود.\nمصرف قرص ویتامین ب ۱ ۳۰۰ تهران شیمی در دوران بارداری و یا شیردهی در صورت تایید پزشک متخصص بدون مانع است.\nTehran Chemie – تهران شیمی\nروزانه 1 عدد قرص و یا بر اساس دستور پزشک میل نمایید.\nVitamin B1 300 µg\nاولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “قرص ویتامین ب1 300 تهران شیمی” لغو پاسخ\nقطره ویتامین B12 لیپوزومال کیورساپورت\nقرص ویتامین ب1 100 جالینوس\nقرص ویتامین ب12 500 میکروگرم آپوویتال


درباره ما - Starco\nکمپانی استارکو یکی از پیشگامان تولید ایران در زمینه تولید شیر آلات برنجی صنعتی و ساختمانی میباشد که همواره گامی بلند در جهت خودکفایی میهن عزیزمان از واردات و ارتقاء جایگاه خویش در صنعت ایران برداشته و خود را به عنوان یکی از خوش نام ترین برند های موجود در ایران معرفی نموده است.\nاز بدو تاسیس در سال ۱۳۶۰ مدیریت این شرکت با به چالش کشیدن مشکلات و تکیه بر دانش و سرمایه های انسانی خود گام قابل ملاحظه ای در صنعت آن دوران برداشته است. اتوماسیون صنعتی و انتقال فن آوری های نوین و به کارگیری آن در دهه های اخیر از یکسو و دریافت نشان های استاندارد و اخذ گواهینامه ISO 9001-2008 از سوی دیگر توانسته استارکو را به اوج شکوفایی برساند.\nساختار مدیریتی این مجموعه همواره در تلاش بوده است که بصورت پویا و نظامند ، در توسعه و تعالی زیرساختها تولیدی کشور در صنایع شیرآلات برنجی ایفای نقش نماید و با اتکا به دانش و تجربه و همچنین نیروهای متخصص خود گامی بلند در راستای تحقق توسعه صنعت کشور بردارد. لذا کمپانی استارکو همواره معتقد است که تداوم موفقیت در گرو تجربه اندوزی از گذشته ، بهبود سیستمهای تولیدی ، آزمایشگاهی و کنترلی و ارتباط مستمر با مشتریان میباشد. بمنظور دست یافتن به این مقصود در این مجموعه به آموزش مستمر پرسنل به دانش و تکنولوژی روز دنیا توجه ویژه ای شده است تا این گروه صنعتی علاوه بر افزایش کیفیت محصولات گذشته گامی اساسی در تنوع بیشتر تولید برداشته و خود را به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان شیر آلات برنجی در صنعت جهان معرفی نماید.\nاستارکو یکی از پیشگامان تولید ایران در زمینه تولید شیر آلات برنجی صنعتی و ساختمانی میباشد که همواره گامی بلند در جهت خودکفایی میهن عزیزمان از واردات و ارتقاء جایگاه خویش در صنعت ایران برداشته و خود را به عنوان یکی از خوش نام ترین برند های موجود در ایران معرفی نموده است.\nمجموعه استارکو همواره معتقد است که تداوم موفقیت در گرو تجربه اندوزی از گذشته ، بهبود سیستمهای تولیدی ، آزمایشگاهی و کنترلی و ارتباط مستمر با مشتریان میباشد. بمنظور دست یافتن به این مقصود در این مجموعه به آموزش مستمر پرسنل به دانش و تکنولوژی روز دنیا توجه ویژه ای شده است تا این گروه صنعتی علاوه بر افزایش کیفیت محصولات گذشته گامی اساسی در تنوع بیشتر تولید برداشته و خود را به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان شیر آلات برنجی در صنعت جهان معرفی نماید.\nخط مشی استارکو\nگروه صنعتی استارکو همواره خود را موظف به تولید محصولی با کیفیت مطابق استاندارد ملی ایران با حفظ استانداردهای جهانی میداند بطوری که مشتریان به نام و محصولات این شرکت اطمینان کامل حاصل نمایند.\nبه این منظور مدیریت شرکت مصمم است تا در راستای سند چشم انداز مجموعه برنامه های زیر را سرلوحه اهداف خود قرار داده تا بدین ترتیب سهم عمده ای از بازار را جذب نماید.\n۱) تولید بر اساس نیاز مشتریان با رویکرد تحول به موقع و دستیابی به کیفیت برتر با کمترین هزینه.\n۲) بهبود مستمر محصول ، فرایند و سیستم مدیریت کیفیت همراه با بکارگیری فن آوری های نوین در جهت ارتقاء کیفی محصولات و کاهش ضایعات.\n۳) تلاش در جهت حفظ و نگهداری از منابع و تکریم کارکنان به عنوان ارزشمند ترین سرمایه سازمان و ارتقاء آنان از طریق ارائه آموزشهای بروز جهانی در جهت برنامه های انگیزشی و توسعه فرهنگ مشارکت.\nدر راستای دستیابی به اهداف و آرمانهای فوق فرایند های سازمان منطبق با الگوی ارائه شده در استاندارد بین المللی ISO 9001:2008 طراحی و اجرا میشود.\nبدینوسیله مدیریت شرکت ضمن اعتقاد به رعایت کیفیت و بازنگری های دوره ای از کلیه کارکنان سازمان درخواست استعانت در جهت نیل به اهداف خط مشی این گروه صنعتی مینماید.


روش های کاربردی مدیریت تغییر | بوکاپو\nمجله بوکاپو › مدیریت حرفه‌ای › روش های کاربردی مدیریت تغییر\nتعریف مدیریت تغییر و تحول سازمانی\nالزامات مهم برای مدیریت تغییر\nپاداش برای تغییر\nمدیریت تغییر در سازمان چگونه است؟\nمراحل مدیریت تغییرات سازمانی\nعناصر مدیریت تغییر\n۱- تغییر فردی\n۲- تغییر سازمانی\n۳- تغییر پروژه‌ای\nچگونه رهبران می‌توانند فرهنگ تغییر را ایجاد کنند؟\nآموزش مدیریت تغییر در سازمان چگونه است؟\nچگونه رهبران می‌توانند مدیریت تغییر را بهبود ببخشند؟\nهر تغییر به مثابه «روحی جدید در کالبد سازمان» است و برای سرحال نگه داشتن این روح نیاز به مدیریت تغییر و تحول سازمانی است. کسب و کارهای امروزی به خوبی می‌دانند که تغییر به معنای پوست انداختن و تازه شدن است. پس اگر تغییرات به خوبی انجام شوند، پیشرفت جمعی را به همراه دارند و اگر به درستی اجرا نشوند، سازمان سقوط خواهد کرد!\nسیستم‌ها و استراتژی‌های جدید می‌توانند برای سازمان بسیار مخرب باشند. اما مدیریت تغییر این اطمینان را می‌دهد که انتقال به فرآیندهای جدید بدون مشکل پیش خواهند رفت. در سال‌های اخیر، فرآیند مدیریت تغییر به طور فزاینده‌ای به یک بخش مهم در کسب و کارها تبدیل شده است. برای درک بهتر مفهوم مدیریت تغییر با مقاله دیگری از مجله بوکاپو همراه باشید.\nمدیریت تغییر عبارت است از: «اجرای روش‌هایی که فرآیندهای داخلی و خارجی سازمان را دستخوش تغییرات قرار می‌دهد. این روش‌ها شامل آماده‌سازی و حمایت از کارکنان، ایجاد مراحل لازم برای تغییر و نظارت بر فعالیت‌های قبل و بعد از تغییر جهت اطمینان از اجرای موفقیت آمیز تغییرات است.»\nتغییرات سازمانی می‌توانند چالش برانگیز باشند زیرا مستلزم همکاری همۀ تیم‌های کاری هستند. توسعه یک رویکرد ساختارمند برای تغییر بسیار مهم است. این ساختار باید توجیه کننده نیازهای سازمانی و بودجه اختصاص یافته به آن باشد. اگر تغییرات از توان مالی سازمان خارج باشد، شکستی بزرگ محسوب می‌شود.\nارتباط مؤثر یکی از مهمترین عوامل موفقیت در مدیریت تغییر و تحول است. همۀ افراد درگیر باید پیشرفت در مراحل مختلف را درک کرده و نتایج را مشاهده کنند. این مهم تنها با آموزش و راهنمایی میسر می‌شود. هر چه تغییرات چشم‌انداز روشن‌تر داشته باشند و همۀ افراد آنها را درک کنند، تغییر سریع‌تر و به شکلی بنیادی انجام می‌پذیرد.\nلازمه ارتباط موثر با دیگران، مهارت شناخت نوع و ویژگی‌های شخصیتی افراد است. اگر علاقه‌مندید با دسته‌بندی‌های مختلف شخصیت آشنا شوید، حتما مقاله انواع شخصیت را در مجله بوکاپو مطالعه کنید.\nبرخی از زمینه‌های مهم در مدیریت تغییر عبارتند از:\nموانع اصلی بر سر راه مدیریت تغییر عبارتند از:\nعدم ارتباط مؤثر\nبرخی از چالش‌های اصلی در مدیریت تغییر و تحول عبارتند از:\nحرکت در تغییرات\nمقیاس بندی تغییرات\nمدیریت تغییر سازمانی برای موفقیت نیازمند دو رکن اساسی است. این دو رکن مهم باید در همۀ سازمان‌ها در هر مقیاس رعایت شوند:\nهمۀ سازمان‌ها تا حدی در برابر تغییرات فرهنگی مقاومت می‌کنند اما سازگاری با تغییر مهم‌تر از تحمیل تغییر است. تغییر باید با بررسی میزان سازگاری کارکنان انجام شود. برای مثال، اگر پوشش سازمانی به عنوان یک تغییر اعمال می‌شود، باید دید آیا کارکنان نسبت به این امر رضایت کامل دارند؟ یا چطور می‌توان بهترین پوشش سازمانی را از دید کارکنان تعریف کرد؟\nاگر مدیران پوشش سازمانی را تحمیل کنند، احتمال استعفاء تعدادی از کارکنان وجود خواهد داشت. به ویژه این امر در مورد کارکنان حرفه‌ای که سازمان به آنها وابسته است، بیشتر رخ می‌دهد. پس آیا چنین تغییری نیاز است؟ این تغییر چه پیامدهایی دارد؟ ایا ضررهایش از فوایدش بیشتر است؟ پس قبل از اعمال هر تغییر فرهنگی باید میزان سازگاری آن مورد بررسی قرار گیرد.\nکارکنان و مدیران باید در مورد نتایج تغییرات آگاه باشند. آنها باید بدانند که هر تغییر یک مزیت عمده برایشان دارد. اگر آنها درک کنند تغییرات هیچ فایده‌ای برایشان به همراه ندارد، چه انگیزه‌ای برای تغییر وجود خواهد داشت؟ برای مثال، سازمانی تصمیم می‌گیرد دو ساعت به زمان کار بیفزاید و این مهم را یک تغییر بزرگ برای افزایش تعداد محصولات و فروش بالا می‌داند. اما این تغییر چه پاداشی برای کارکنان دارد؟\nتغییرات عمده باید با پاداش تقویت شوند. اگر دو ساعت به ساعت کاری کارکنان افزوده می‌شود، باید برای این موضوع پاداشی در نظر گرفته شود. در چنین شرایطی هیچ نیروی کاری در سازمان باقی نمی‌ماند و سازمان نیز به اهداف خود نمی‌رسد. بنابراین، هر تغییر باید با پاداش همراه باشد تا به عنوان یک انگیزه قلمداد شود.\nبرای این یکپارچه‌سازی و هماهنگی بین نیروهای یک سازمان، کتاب پیمایش تعالی از بهترین روش‌های انجام یک کار در سازمان می‌گوید. همچنین نحوه ایجاد هدف و باور مشترک بین نیروهای انسانی که اصلی‌ترین عامل موفقیت سازمان‌ها هستند را به خوبی توضیح می‌دهد. پیشنهاد می‌کنیم اگر به رشد جمعی و پیشرفت در سازمان خود علاقه‌مندید، راهکارهای موثر این کتاب را در وبسایت بوکاپو مطالعه کنید.\nنحوۀ مدیریت تغییرات در وجود هیچ رهبری نهادینه نشده است بلکه باید به عنوان یک مهارت فرا گرفته شود. برای رهبران و کارکنان یادگیری این مهارت‌ها منجر به رشد سازمانی می‌شود.\nاز سویی دیگر، مهارت‌های لازم برای افرادی که به احتمال زیاد پروژه‌های مدیریت تغییر را هدایت می‌کنند (مدیران ارشد) یک ضرورت است. در حقیقت، مهارت‌های مورد نیاز در مدیریت تغییر باید از مدیرعامل تا کارکنان نهادینه شود تا تغییرات سازمانی به شکلی اثربخش و مؤثر انجام شوند. این مهارت شامل موارد زیر هستند:\nمدیریت تغییر به معنای مدیریت مؤثر کارکنان و فرآیندها به هنگام اعمال تغییرات است و مستلزم مهارت‌های رهبری است. باید بدانید چه کسی مسئول کدام قسمت از فرآیند تغییر است و چگونه می‌تواند در کار خود موفق باشند. شما همچنین باید بیاموزید که چگونه تیم خود را برای اجرای تغییرات تشویق کنید. این مهم شامل اعتمادسازی است. بدین معنا که شما به فکر و احساس کارکنان اهمیت می‌دهید.\nاعتمادسازی یک مهارت اساسی برای رهبران است. هرچه بیشتر بتوانید کارکنان را در نتیجه کارها مشارکت دهید، آنها بیشتر مایل به پذیرش تغییر خواهند بود. یک رهبر خوب مطمئن می‌شود که هر کارمندی که در فرآیند تغییر دخیل است، احساس می‌کند که بخشی از پروژه است و نه فقط اینکه احساس کند که نقش سیاه لشکر را بر عهده دارد!\nجان سی مکسول در کتاب ۵ مرحله رهبری به خوبی توضیح می‌دهد که چگونه رهبری باشیم که خودمان هم دوست داریم از او پیروی کنیم. هم‌اکنون می‌توانید راهکارهای عملی و موثر این کتاب را در وبسایت بوکاپو مطالعه کنید.\nخلاصه کتاب ۵ مرحله رهبری\nمشاهده کتاب ۵ مرحله رهبری\nمهارت‌های ارتباطی مؤثر در هر نقطه‌ای از پروژۀ تغییر مهم هستند. هنگامی که در مرحله تدوین استراتژی هستید، ارتباط برای روشن شدن آنچه می‌خواهد انجام شود، امری کلیدی است. در مرحله آماده سازی، نحوۀ غلبه بر مقاومت در برابر تغییر با متقاعد کردن کارکنان شروع می‌شود. سپس در مرحله اجرا، بررسی‌های منظم برای جمع آوری بازخورد و اطمینان از این که کارکنان تغییرات برنامه‌ریزی شده را اجرا می‌کنند، به واسطه برقراری ارتباط انجام می‌شود.\nارتباطات مستلزم صرف زمان برای درک افراد دخیل در تغییرات سازمانی است. هنگام ایجاد یک برنامه ارتباطی قوی، باید دید چه نوع ارتباطی می‌تواند بیشترین اثرگذاری را داشته باشد.\nشما نمی‌توانید فقط با یک شعار به دنبال تغییر باشید بلکه تغییر مؤثر مستلزم پیام رسانی مداوم و برقراری یک نوع رابطه خاص با هر فرد است. برای مثال، کارمندی با یک جلسه دو نفره احساس راحتی بیشتری دارید اما کارمند دیگری مشکل خاصی در ارتباط چشمی دارد و باید با او از طریق پیام متنی یا صوتی ارتباط گرفت.\nپیشنهاد مطالعه: مقاله ۷ مهارت برقراری ارتباط موثر سازمانی\nارتباط خوب یک فرآیند دو طرفه است. برای اینکه برنامه مدیریت تغییر شما به نتایج مورد نظر برسد، باید بتوانید به عنوان مدیر زمانی را برای گوش دادن به حرف‌های کارکنان خود اختصاص دهید. مدیران یاد می‌گیرند که به طور فعال از همۀ سطوح پروژه بازخورد بگیرند و سپس این بازخورد را برای پیشبرد اهداف خود اعمال کنند.\nمدیریت تغییر، کمک به افراد جهت ایجاد تغییرات است. اگر انجام تغییرات برای کارکنان منطقی به نظر نرسد، برنامه مدیریت تغییر شما تحت الشعاع قرار می‌گیرد و بدتر اینکه، شما در معرض مشکلات جدید قرار خواهید گرفت.\nاگر تجربه مستقیمی در مورد مدیریت تغییر ندارید، مهارت‌های تحقیقاتی قوی به شما این امکان را می‌دهند تا از دانش و تجربه دیگران درس بگیرید. در مورد متداول‌ترین روش‌های مدیریت تغییر مطالعه کنید تا بفهمید که کدام ایده‌ها باید در پروژه‌های شما اعمال شوند. به دنبال مطالعات موردی مشابه باشید تا بهترین شیوه‌ها را بر اساس نتایج واقعی بیاموزید.\nقبل از تدوین استراتژی از وضعیت فعلی سازمان خود مطلع شوید. برای ایجاد طرحی که به طور واقعی نیازهای سازمان شما را برطرف می‌کند، باید بدانید که موانع موجود در راه چیستند، کارکنان با چه مشکلاتی دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند و فرآیندهای فعلی تا چه اندازه قابل تغییر هستند. دانستن نحوه انجام تحقیقات از پیش، می‌تواند به شما کمک کند تا استراتژی مؤثرتری برای دستیابی به اهداف خود ایجاد کنید.\nپروژه‌های موفق در مدیریت تغییر با یک استراتژی قوی شروع می‌شوند. این بدان معناست که شما به عنوان مدیر باید بدانید که سازمانتان به چه چیزهایی نیاز دارد و آن را با جزئیات بیشتری بررسی کنید. این امر مستلزم یادگیری پیش بینی مسائلی است که شاید در طول فرآیند تغییر ایجاد شوند. پس بهتر است برنامه‌هایی برای رسیدگی به مشکلات پیش بینی شده داشته باشید.\nتفکر استراتژیک مهارتی است که شما را قادر می‌سازد تا نیازها و اهداف کلی سازمان خود را ببینید. این مهم شامل ایجاد فهرستی از مراحل خاص برای انجام کارها، تعیین اینکه چه کسی باید مسئول کدام کار باشد و تنظیم یک جدول زمانی برای اجرای همۀ امور است. ایده‌های خوب برای شروع کار عالی هستند اما توانایی تبدیل آنها به واقعیت نیازمند داشتن تفکر استراتژیک است.\nاما به عنوان یک مدیر، از کجا بدانیم استراتژی انتخابی ما همانقدر که تصور می‌کنیم درست عمل می‌کند و سازمان ما را به هدفی که می‌خواهیم می‌رساند؟ همانطور که گفتیم تفکر استراتژیک یک مهارت است، بنابراین با شناخت عناصر و کارکرد یک استراتژی خوب می‌توان مسیر رسیدن به آن را تسهیل کرد و این مهارت را بهبود بخشید. پیشنهاد می‌کنیم حتما خلاصه کتاب استراتژی خوب، استراتژی بد را مرور کنید و از نکات مهم آن بهره ببرید.\nسرانجام، مدیریت تغییر نیازمند توانایی اندازه‌گیری پیشرفت و اطمینان از این است که تغییرات به نتایجی که مدنظر است، بینجامند. شما نیاز به شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) دارید که موفقیت پروژه را براساس اهداف آن می‌سنجند.\nبه گفته کارشناسان بخشی که بسیاری از پروژه‌های تغییر شکست می‌خورند، مربوط به قسمت اندازه‌گیری است. اگر KPIها را قبل و بعد از فرآیند تغییر اندازه گیری کنید، مطمئناً می‌دانید که آنها چه تأثیری داشته‌اند و می‌توانید نتایج خود را مشاهده کنید.\nاگر تعیین شاخص‌هایی برای اندازه‌گیری میزان موفقیت برایتان چالش‌برانگیز است، پیشنهاد می‌کنیم نکات کلیدی کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم را در وبسایت بوکاپو مطالعه کنید.\nتغییر در مقیاس بزرگ‌تر تنها زمانی می‌تواند اتفاق بیفتد که تغییر در سطح فردی پذیرفته و نهادینه شود. در اینجاست که تغییر برای همۀ افراد جاذبه پیدا می‌کند. بنابراین، رهبران باید اصول و چارچوب‌های مدیریت تحول سازمانی را بیاموزند و از آنها برای راهنمایی افراد در طول تغییرات سازمانی استفاده کنند. اما قبل از آن، مدیران باید در مورد نیازهای مربوط به تغییر، پرسش‌های زیر را جواب دهند:\nجزئیات دقیق تغییر چه مواردی هستند؟\nچرا زمان مناسب تغییر، الان است؟\nبعد از تغییر چه اتفاقی خواهد افتاد؟\nبرنامه اجرای مرحله به مرحله تغییر چیست؟\nچه کسی مسئول جنبه‌های مختلف تغییر خواهد بود؟\nکارکنان مسئول چه جنبه‌هایی از تغییر هستند؟\nدلایلی که سازمان به تغییرات آینده نیاز دارد، چیست؟\nتغییرات چگونه به نفع شرکت خواهد بودند؟\nچه معیارهایی که برای اندازه‌گیری موفقیت تغییرات مورد استفاده قرار می‌گیرند؟\nچگونه کارکنان و رهبر می‌توانند در طول تغییرات رابطه مؤثری داشته باشند؟\nچگونه کارکنان نسبت به وظایف خود پاسخگو خواهند بود؟\nچگونه باید کارکنان را برای تغییر آموزش داد؟\nیکی از رایج‌ترین دلایل مقاومت در برابر تغییر، ارتباط ضعیف است. رهبران باید مکرراً با نیروهای انسانی ارتباط برقرار کرده و گفتگوی مؤثر را تقویت کنند. همانطور که رهبران تغییرات خود را مدیریت می‌کنند و به کارکنان در تغییر یاری می‌رسانند، می‌توانند با برقراری ارتباطات اثربخش، مقاومت در برابر تغییر را به حداقل برسانند.\nمطمئن شوید که به نگرانی‌ها و ایده‌های آنها گوش داده می‌شود و مورد احترام قرار می‌گیرند. کانال‌های ارتباطی زیادی به آنها بدهید و هرگونه بازخورد مفیدی که می‌تواند روند مدیریت تغییر را بهبود ببخشد را در نظر بگیرید. آموزش در نحوۀ اعمال تغییرات را به درستی انجام دهید و مطمئن شوید که همۀ افراد در سازمان از تغییرات اطلاع دارند.\nتغییر می‌تواند سخت باشد اما امری لازم است. هم چیز در جهان در حال تغییر است. یک سازمان نیز برای این که بتواند نیازها و ارزش‌های خود را مطابق با معیارهای روز نگه دارد، به تغییر نیاز دارد.\nرهبری قوی همراه با ارتباطات شفاف به عنوان کاتالیزوری برای تغییر در سطح کارکنان عمل می‌کند. وقتی کارکنان درک آگاهانه و دقیقی از تغییرات داشته باشند، می‌توانند به روند اجرای سریع و کارآمد تغییرات کمک کنند.\nهنگامی که کسب و کاری تغییراتی در پیش دارد، باید خود را برای آنها آماده کند. مراحل اصلی مدیریت تغییر شامل موارد زیر هستند:\nطراحی برنامه تغییر\nدر حالی که جزئیات هر یک از این مراحل ممکن است برای هر سازمانی متفاوت از دیگری باشد اما همۀ این مراحل به ترسیم یک برنامه سازمانی کمک می‌کنند. برای اینکه مرحله ارزیابی بیش از حد طاقت فرسا نباشد، می‌توانید چک لیست مدیریت تغییرات خود را با سؤالات زیر ایجاد کنید:\nچرا این تغییر اتفاق می‌افتد؟\nجدول زمانی پیشنهادی چیست؟\nچالش‌های اصلی چه چیزهایی هستند؟\nچگونه می‌توانیم این تغییرات را به دیگران منتقل کنیم؟\nنقشه راه ما چگونه است؟\nواضح است که نقش مدیران و رهبران یک سازمان در چگونگی بازتاب ابعاد مختلف تغییر در سازمانشان تاثیر چشمگیری دارد. بنابراین ضروری است که رویکردی که در هر مرحله پیش می‌گیرند، متناسب و اثربخش باشد. اگر به کسب دانش بیشتر در این زمینه نیاز دارید، مطالعه مقاله ۵ رفتار مدیرانی که از تغییر برای رشد استفاده میکنند را به شما پیشنهاد می‌کنیم.\nعناصر مدیریت تغییر به سه دسته زیر تقسیم می‌شوند:\nمدیریت تغییرات فردی به مهارت جذب تغییرات و انعطاف‌پذیری بیشتر در هنگام تغییر اشاره دارد. این مهم در مورد چگونگی برخورد نیروهای کاری با تغییرات تعریف می‌شود. تغییر فردی براساس موارد زیر تدوین می‌شود:\nیادگیری نحوۀ حرکت مؤثر در تغییر\nتوسعه توانایی انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییر\nمقابله با احساسات و واکنش‌های به وجود آمده نسبت به تغییر\nجمع آوری اطلاعات برای ماندن در جریان تغییرات\nایجاد ذهنیت تغییر یا تنظیم چارچوب‌های ذهنی برای پذیرش تغییرات\nداشتن خلاقیت و انرژی در ایجاد تغییر\nدر مدیریت تغییرات سازمانی رهبران طرحی را برای اعمال تغییرات در افراد، گروه‌ها و تیم‌ها ایجاد می‌کنند. برای کسانی که در نقش‌های رهبری خدمت می‌کنند، مهم است که موارد زیر را برای اجرای تغییرات در نظر بگیرند:\nکمک به کارکنان در ایجاد عادات رفتاری جدید در طول تغییر\nترغیب کارکنان به شیوه‌های جدید در تغییر\nارائه متفاوت تغییرات برای گروه‌های با نیازهای خاص\nتوجه به نیازهای کارکنان در دوران تغییر\nآموزش و راهنمایی کارکنان برای تغییر هدفمند\nپیدا کردن قهرمانان تغییر (افرادی که کارکنان از آنها الگو می‌گیرند)\nارائه اطلاعات جدید به کارکنان در مورد تغییرات\nبرگزاری جلسات سازمانی منظم در طول هفته و ماه\nهمفکری و گوش دادن به نظرات کارکنان و مدیران میان رده\nمدیریت تغییرات یک تلاش بلندمدت است که در آن سازمان باید ابتکارات، پروژه‌ها، سیاست‌ها و فرایندهای تغییر را اتخاذ کند. این مهم به سازمان کمک می‌کند تا نیازهای داخلی و خارجی خود را به صورت پروژه محور تغییر دهد. برای مثال، پروژه جدید می‌تواند تولید محصولی جدید باشد که به تغییرات عمده در سازمان نیاز دارد. این تغییرات به دو دسته زیر تقسیم می‌شوند:\nوقتی فرهنگ تغییر را ایجاد کنید، مدیریت تحول سازمانی آسان‌تر می‌شود. فرهنگ تغییرات مؤثر از همان مراحل استخدام شروع می‌شود و با شیوه‌ها و سیاست‌های منظم ادامه می‌یابد.\nسپس با استخدام نیروهای کاری می‌توانید همچنان برای فرهنگ تغییر تلاش کنید.\nشما می‌توانید برای ایجاد فرهنگ تغییر موارد زیر را در نظر بگیرید:\nنوشتن ایده تغییر در بیانیه ماموریت و چشم انداز سازمان\nدادن فرصت‌های آموزشی فراوان به کارکنان برای تغییر\nیافتن چالش‌های جدید برای کارکنان جهت تغییرات\nمهم جلوه دادن طرح‌های موفقیت‌آمیز در مدیریت تغییر (چه بزرگ و چه کوچک)\nایجاد تغییرات کوچک مانند تغییر چیدمان فضای اداری (میز و صندلی)\nکتاب ساختن برای ماندن با ارائه نکات بیشتر در این زمینه به مدیران کمک می‌کنند با پرورش نگرش دوراندیشی در خود، تغییرات پایدار و مفید را در سازمانشان ایجاد کنند. هم‌اکنون خلاصه نکات این کتاب در وبسایت بوکاپو در دسترس شماست.\nآموزش مدیریت تحول سازمانی به رهبران مهارت‌های لازم را ارائه می‌دهد و می‌تواند فواید زیر را به همراه داشته باشد:\nسازگاری با تغییرات در کار و برخورد اثربخش با احساسات و علائق شخصی\nارائه مهارت‌ها، ابزارها و چارچوب‌هایی برای اعمال تغییرات\nمتقاعد کردن کارکنان از نظر مفید بودن تغییرات\nدرک بهتر جزئیات تغییر و درک نیازهای افراد مختلف\nتبدیل مدیریت تغییر به مزیت رقابتی برای ورود قوی به بازار\nیک دوره آموزشی مدیریت تغییر خوب، به رهبران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را کشف کنند. این مهم به آنها نشان می‌دهد که چگونه برنامه‌های خاصی را برای بهبود فرهنگ در حال تغییر سازمان خود ایجاد کنند. دوره آموزشی می‌تواند شرکت در سمینارها یا مطالعه کتاب‌های تخصصی در حوزه مدیریت تغییر باشد.\nاز طریق آموزش، مطالعه فردی، راهنمایی و تمرین رهبران می‌توانند ایده‌ها و فرآیندهای اصلی مدیریت تغییر را فرا بگیرند. رهبران می‌توانند از مطالعات موردی (کیس استادی)، تمرین‌های آموزشی و کاربرد عملی برای مدیریت تغییر آموزش ببینند.\nرهبری که مهارت‌های مربوط را آموزش ببیند، به ویژه باید بر چگونگی انجام موارد زیر نیز تمرکز داشته باشد:\nتشخیص دهد که چه زمانی باید تغییر اساسی در سازمان ایجاد شود.\nنمونه‌ای از شیوه‌های سازگاری با تغییر را ارائه دهد.\nبه واکنش کارکنان نسبت به تغییر توجه کند و به آنها پاسخ دهد.\nکارکنان را از طریق تغییر به گونه‌ای هدایت کند که منجر به بهبود فرآیندهای سازمانی شود.\nبا آرامش مقاومت در برابر تغییر را تشخیص دهد و بر آن غلبه کند.\nبه طور مؤثر جزئیات و دلایل تغییر را به کل سازمان بیان کند.\nفرهنگی در محل کار خود ایجاد کند که فضا برای تغییر باز باشد.\nبهترین برنامه‌ها را برای تغییر اثربخش در سازمان ارائه دهد.\nتغییر می‌تواند سخت باشد و بیشتر ما تمایل داریم که شرایط حال حاضر را برای حفظ امنیت خود، بدون تغییر باقی بگذاریم. با این حال، وقتی تغییرات به درستی مدیریت شوند، سازمان می‌تواند پوست بیندازد و پیشرفت کند.\nجین داتون و گرچن اسپریتزر در کتاب چگونه رهبر مثبتی باشیم نکات و تکنیک‌های بیشتری را درباره مدیریت بهتر روابط موثر با کارکنان ارائه می‌کند. اگر نمی‌دانید چه وقت و چگونه باید به کارمندانتان انگیزه بدهید و سازمانتان را در جهت شکوفایی سوق دهید، مطالعه نکات تاثیرگذار این کتاب را به شما پیشنهاد می‌کنیم.\nتغییرات قریب الوقوع بر هر قسمتی از یک سازمان و افراد درون آن تأثیر می‌گذارند. ساختار یک سازمان مانند تار عنکبوت است؛ اگر یک گوشه کوچکی از تار را بکشید، ارتعاشات در سراسر تار به وجود می‌آیند. هر بخش، هر تیم و هر فرد در یک سازمان بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند. اگر فردی نتواند تغییرات را درک کند، کل سازمان دچار مشکل می‌شود.\nپس برای اجرای اثربخش تغییرات، نیاز به مدیریت تغییر و تحول سازمانی است. این مهم مهارتی است که باید ابتدا توسط رهبران کسب شود و سپس به تمامی تیم‌های کاری آموزش داده شود. انجام تغییرات مثبت می‌تواند سازمان را به دوره جدیدی از پویایی برساند.\nمدیریت تغییر به معنای آماده سازی و حمایت از کارکنان، ایجاد مراحل لازم برای تغییر و نظارت بر فعالیت‌های قبل و بعد از تغییر جهت اطمینان از اجرای موفقیت‌آمیز تغییرات است. به عبارتی دیگر، مدیریت تغییر به معنای نظارت بر همۀ جنبه‌های تغییر در سازمان است.\nمهارت مدیریت تغییر سازمانی چیست؟\nمهمترین مهارت‌هایی که در مدیریت تغییر و تحول سازمانی نیاز است، می‌تواند شامل رهبری قوی، ارتباطات مؤثر، تفکر استراتژیک، تحقیق و پژوهش، گوش دادن فعال و موارد دیگر باشد. مهم است که رهبران و کارکنان هرگونه مهارت در این حوزه را آموزش ببینند.\nچگونه مهارت مدیریت تغییر سازمانی را یاد بگیریم؟\nرهبران و کارکنان می‌توانند از طریق آموزش، مطالعه فردی، راهنمایی و تمرین، ایده‌ها و فرآیندهای اصلی مدیریت تغییر را فرا بگیرند. مطالعه انواع کتاب‌های مربوط به حوزه مدیریت تغییر و تحول سازمانی به کسب مهارت و دانش در این زمینه کمک فراوانی می‌کند.


شاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی"پیشرفت و عدالت" :: شاخص های انتخاب کاندیدای تراز انقلاب اسلامی\nشاخص های انتخاب کاندیدای تراز انقلاب اسلامی\nمقام معظم رهبری:پاسخگویى، در واقع یک نوع کارنامه‌خوانى است؛ 02/01/1383\nشاخص های انتخاب رئیس جمهور تراز انقلاب اسلامی+دانلود جزوه\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین ویژگی های فردی:2.\tلزوم رعایت قوانین\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین ویژگی های فردی:1- مرزبندی روشن و شفاف با دشمنان\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی"حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی" اقتصاد مقاومتی"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی" سبک زندگی"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی" بیداری اسلامی"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی"پیشرفت و عدالت"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تبیین شرایط اجتماعی" الگوی پیشرفت اسلامی"\nشاخص های گفتمانی با موضوع: تحلیل صحیح "گذشته، حال و آینده" انقلاب (تحلیل تاریخی)\nپنجشنبه, ۱۶ خرداد ۱۳۹۲، ۰۵:۳۹ ق.ظ\nدر دهه‍ی عدالت و پیشرفت، دهه‍ای که می خواهیم این موضوع را به گفتمان ملی تبدیل کنیم باید در آن پیشرفت چشم‍گیر و عدالت محسوس داشته باشیم. فراوانند نخبگانی که گمان می‍کنند پیشرفت کشور لزوما باید از طریق توسعه و الگوهای غربی صورت پذیرد و مادامی که در دام این طلسم گرفتار هستند و تاکید بر به «توسعه» می‍کنند نمی‍توانند اصلح باشند.\n - بیانات در جمع مردم و کارکنان صنعت نفت عسلویه1390/01/08\nاین دهه براى ما دهه‌ى پیشرفت و عدالت است. پیشرفت منهاى عدالت، از نظر اسلام اصلاً پیشرفت نیست.\n - بیانات در دیدار استادان و دانشجویان کردستان 27/02/1388\nما مىخواهیم مسئلهى پیشرفت و عدالت، در دههى چهارم به یک گفتمان ملى تبدیل بشود. همه باید آن را بخواهیم؛ تا نخواهیم، طراحى و برنامهریزى و عملیات تحقق پیدا نخواهد کرد و به هدف هم نخواهیم رسید\n - خطبه‌های نماز جمعه تهران1387/06/30\nبه توفیق الهى، به‌اذن‌الله تعالى باید دهه‌ى چهارم این انقلاب... دهه‌ى «عدالت و پیشرفت توأمان» باشد؛ یعنى پیشرفت چشمگیر و عدالت محسوس در سطح کشور. برنامه‌ها را باید اینجور تنظیم کرد. و این، ملت و کشور ما را آسیب‌ناپذیر میکند\n - بیانات در نخستین نشست اندیشه‌های راهبردی1389/09/10\nکلمه‌ى «پیشرفت» را ما با دقت انتخاب کردیم؛ تعمداً نخواستیم کلمه‌ى«توسعه» را به کار ببریم. علت این است که کلمه‌ى توسعه، یک بار ارزشى و معنائى دارد؛ التزاماتى با خودش همراه دارد که احیاناً ما با آن التزامات همراه نیستیم، موافق نیستیم.\n - بیانات در دیدار دانشجویان دانشگاه فردوسى مشهد1386/02/25\nما حالا باید براى شکستن این طلسم فکر کنیم؛ کدام طلسم؟ این طلسم که کسى تصور کند که پیشرفت کشور باید لزوماً با الگوهاى غربى انجام بگیرد. این وضعیت کاملاً خطرناکى براى کشور است. الگوهاى غربى با شرائط خودشان، با مبانى ذهنى خودشان، با اصول خودشان شکل پیدا کرده؛ بعلاوه ناموفق بوده. بنده به طور قاطع این را میگویم: الگوى پیشرفت غربى، یک الگوى ناموفق است. درست است که به قدرت رسیدهاند، به ثروت رسیدهاند؛ اما بشریت را دچار فاجعه کردهاند.\n۰ ۰ ۹۲/۰۳/۱۶\n۱۱ خرداد ۹۵ ، ۲۲:۰۶ Sandra\nHello – great product and video. I must be missingï»¿ something – I cannot find the link to order the combo. Can you point me in the right direction? Thanks and keep the great vidrts/peoducos coming!!