شرایط اخذ اقامت جمهوری چک از طریق ثبت شرکت\nثبت شرکت در چک یکی از راه های آسان و سریع برای اخذ اقامت در این کشور است. اگر متقاضی تجارت در کشورهای عضو شنگن هستید، نخست نیازمند ثبت شرکت تجاری در یکی از این کشورها، از جمله جمهوری چک هستید. کشورهای آلمان، اتریش، اسپانیا، ایتالیا، بلژیک ،بلغارستان ،پرتغال ،دانمارک ، رومانی ،سوئد ،فرانسه، هلند و چک از جمله کشور های عضو اتحادیه ی اروپا می باشند. بدین منظور موسس شرکت می تواند به همراه خانواده خود برای این اقامت طولانی مدت در جمهوری چک اقدام کند.\nشما برای مهاجرت به این کشور و اخذ اقامت در آن حتی بدون داشتن تحصیلات ، تخصص خاص و مدارک زبان انگلیسی و تنها از طریق ثبت شرکت در جمهوری چک می توانید، اقدام نمایید.\nبا راه اندازی تجارت و ثبت شرکت در چک و اخذ اقامت می توانید به راحتی در میان ۲۶کشور اتحادیه ی اروپا سفر کنید. هزینه ی زندگی در جمهوری چک به طور متوسط در بین ۳۵۰ تا ۷۰۰ دلار است. دانشجویان می توانند ٢٠ ساعت در هفته ، در جمهوری چک کار کنند. اتباع ایرانی که دارای کسب و کار و عملکرد موفق در ایران هستند و به دنبال راه اندازی کسب و کار مشابه و ثبت شرکت در چک می باشند، کافی است که پروسه ثبت شرکت در چک را سپری کنند . در ادامه اطلاعاتی جامع و کامل در رابطه با ثبت شرکت در جمهوری چک داده شده است.\nمعرفی جمهوری چک:\nکشور جمهوری چک (Czech Republic) در اروپای مرکزی واقع شده است . شهر پراگ پایتخت این کشور می باشد. در همسایگی جمهوری چک کشورهای لهستان، آلمان، اتریش و اسلواکی واقع شده اند.تا سال ۱۹۱۸جمهوری چک، بخشی از امپراتوری اتریش محسوب شده و پس از جنگ جهانی اول کشور چکسلواکی به عنوان کشوری مستقل اعلام گردید. برای بازدید از این کشور برای اخذ وقت سفارت چک و ویزای چک زودتر اقدام کنید.\nجمهوری چک از سال ۱۹۴۸ تا ۱۹۸۹ با وقوع انقلاب مخملی ، به کشوری کمونیستی تبدیل شد و در سال ۱۹۹۳ چکسلواکی به دو کشور چک و اسلواکی تقسیم گردید. سرانجام چک در سال ۲۰۰۴ میلادی عضوی از اتحادیه اروپا شد.جمعیت جمهوری چک در حدود ۱۰ میلیون و ۲۲۸ هزار و ۷۴۴ نفر است و زبان رسمی این کشور چک است.\nاقتصاد در جمهوری چک:\nدر حال حاضر جمهوری چک ، کشوری با توسعه ی اقتصادی رو به رشد و درآمد بالاست؛ که یکی از کشور های کمونیست با پایداری و سطح درآمد بالا محسوب می شود. جمهوری چک اقتصادی مبتنی بر بازار آزاد را داراست که ارتباط نزدیکی با اقتصاد اتحادیه اروپا دارد. صادرات از جمهوری چک به کشورهای اتحادیه اروپا قریب ۸۴ درصد انجام می شود. اقتصاد جمهوری چک صادرات محور می باشد و اتومبیل سازی بزرگترین صنعت این کشور است. میزان بیکاری در جمهوری چک بسیار کمتر از کشور های همسایه یعنی لهستان و اسلواکی می باشد.جمهوری چک دارای رتبه پنجاه و یکم اقتصاد جهانی است. ۸۵% اقتصاد جمهوری چک، مربوط به بخش خصوصی می باشد و مالیات شرکتی از ۲۶% به ۲۴% کاهش یافته و سرمایه گذاری خارجی منعکس کننده روند فوق، افزایش یافته است.\nتولید ناخالص داخلی این کشور ۱/۲۹۴میلیارد دلار می باشد که ۴/۲ درصد آن در سهم بخش کشاورزی، ۷/۳۹ درصد آن در صنعتی و۹/۵۷ درصد آن در بخش خدماتی می باشد.\nدلایل سرمایه گذاری و ثبت شرکت در جمهوری چک :\n١.به آسانی عضو شدن در اتحادیه ی اروپا\n٢.قرار گیری و استقرار در مرکز اروپا\n٣.تشکیل جلسات سرمایه گذاران خارجی\n۴.نیروی کار به همراه دستمزد مناسب و با ثبات\n۵.پایه های اقتصادی بالا\n۶.سبک زندگی و فرهنگ بالا\n٧.دسترسی راحت برای تامین نیازهای زندگی\n٨.سیستم صحیح و کامل برای سرمایه گذاری\nثبت شرکت در جمهوری چک :\nابتدا باید شرکت شما ثبت شود و بعد از ثبت شرکت در چک ، می توان شرکت شما را دارای حقوق و تعهداتی دانست و یک نهاد قانونی محسوب می گردد.\nمجوز تجاری در جمهوری چک\nمجوز تجاری، مجوز کاری است که نوع معاملات و موارد پیگری را مشخص می کند، این مجوز بعد از در خواست شما برای ثبت شرکت در چک، توسط دادگاه در طی ١۵ روز صادر می شود. وکلات ، پزشکی ، مترجم ، روزنامه نگار و مشاور مالیاتی از جمله مشاغلی هستند که نیازمند مجوز تجاری در جمهوری چک نمی باشند. همچنین برای اخذ مجوز ثبت شرکت در چک نیازمند اقامت موقت در جمهوری چک می باشید پس هرچه سریغتر برای اخذ ویزای چک اقدام کنید.\nثبت نام تجاری نیازمند مدارکی به شرح زیر می باشد:\n٢.سند تاسیس کننده و یا تفاهم نامه انجمن\n٣.نام شرکت و آدرس آن\n۴.اجاره نامه شرکت\n۵.نمونه امضا کارمندان شرکت\n۶.تایید بانک مرکزی برای سرمایه ی شرکت\n٧.ارائه ی عدم سوء پیشینه تمامی کارمندان\nو بعد از تهیه ی مدارک شما برای تعیین مالیات ، نیازمند رجوع به اداره ی مالیات خواهید بود؛ همچنین بعد از گذشت شش الی هفت روز از استخدام اولین کارمند، نیازمند بیمه ی درمانی هستید.\nمراحل ثبت شرکت در جمهوری چک :\nبه منظور ثبت شرکت در چک ، در ابتدا شما نیازمند انتخاب نام برای شرکت هستید و این نام نباید تکراری باشد.در ادامه ، برای ثبت شرکت در چک نیاز به یک آدرس قانونی برای معرفی به اداره ی ثبت شرکت ها دارید.سپس بر اساس سابقه ی تحصیلات و فعالیت خود ، نوع فعالیت شرکت را مشخص کنید.\nاگر شرکت شما دارای سهامدار می باشد میزان سهام هر شخص باید مشخص گردد و همچنین برای شرکت مدیر عامل اصلی تعیین گردد.برای تمام افراد و زیر مجموعه شرکت ارائه گواهی عدم سوء پیشینه ضروری است.در انتها شرکت در اداره مالیات ثبت می شود و همه کارمندان به صورت اجباری بیمه خواهند شد .\n١.شرکت از نوع شعب\n٢.شرکت از نوع مشارکتی\n۴.شرکت از نوع سهام مشترک\nشرکت با مسئولیت محدود یا شرکت با سهام مشترک بیشتر از انواع دیگر است و مورد توجه سرمایه گذاران می باشد.\nشرکت با مسئولیت محدود یا (SRO) در جمهوری چک :\nکسب و کار با اندازه ی کوچک و متوسط خود را به عنوان شرکت با مسئولیت محدود در جمهوری چک ثبت کنید. این نوع از ثبت شرکت در چک بسیار مشهور می باشد و می تواند با همکاری حداکثر ۵٠ نفر یا یک شخص تاسیس گردد.\nحداقل میزان ۱ کرونای چک مالیات ، در ثبت شرکت با مسئولیت محدود ضروری است.پایه گذاری سهم های غیر مالی برای شرکت در ثبت تجاری نیز از ملزومات محسوب می شود.پرداخت هزینه حداقل به میزان ۳۰% از منابع اهدایی مالی مرحله ی بعدی درخواست برای ثبت شرکت چک از نوع تجاری می باشد.\nدر صورتی که تنها برای شرکت یک مؤسس وجود داشته باشد، سرمایه های ثبت شده باید به صورت جامع و قبل از ثبت شرکت تجاری پرداخت شود.\nاخذ پروانه از اداره ی جواز تجارت ، مهمترین قدم برای ثبت شرکت در چک با مسئولیت محدود ، است.\nمدارک لازم برای ثبت شرکت در چک در این نوع شامل عملکرد های مؤسس یا اسناد اصلی اساس نامه با ثبت تجاری یا اوراق گزیده شده ،برای اداره و هزینه ی اجرا می باشد.\nهمچنین یک دوره ی ٩٠ روزه بعد از صدور مجوز ، برای ثبت شرکت در چک وجود دارد.\nدر جمهوری چک صاحبان شرکت لازم است که برنامه جامعی برای مالیات بر درآمد را ارائه دهند. همچنین ثبت نام مالیات بر ارزش افزوده ۱۵ روز بعد از ثبت نام شرکت انجام می گیرد و به عنوان آخرین مرحله از اختلاط ، از نهاد تازه تشکیل، یک شماره شناسایی مالیات دریافت خواهید کرد.\nمدارک بانک از پرداخت ۳۰% سرمایه، امضای شخص و نداشتن سوء پیشینه ، برای تمام اعضای شرکت به منظور اخذ مدارک باید ارائه شوند.\nمالیات در جمهوری چک در حدود ۱۹% و در برخی موارد به ۵% نیز نزول می یابد.\nشرکت از نوع با سهام مشترک در جمهوری چک :\nدر این نوع از ثبت شرکت در چک حداقل نیاز به دو سهامدار به همراه اعضای مشترک هیئت مدیره همچنین با نظارت یک هیئت بازرسی لازم است .برای ثبت شرکت در چک با ابعادی بزرگ کسب و کار ، ثبت شرکت با سهام مشترک توصیه می شود.\nمزایای ثبت شرکت در جمهوری چک :\nبا ثبت شرکت در چک می توانید مالکیت ۱۰۰% را داشته ،حتی بدون اینکه نیاز به شریک محلی داشته باشید . دسترسی راحت به تمام نقاط اروپای شینگن برای شخصی که شرکت ثبت کرده ، همچنین مسافرت، تجارت و اقامت طولانی مدت و امکان درخواست اقامت دائم پس از ۳ سال نیز وجود دارد. همچنین اخذ آسان ویزا برای تمامی نقاط دنیا ، افتتاح حساب شرکتی و شخصی و استفاده از برند تجاری اروپائی از دیگر مزایای ثبت شرکت در چک است.\nهزینه های اداری ثبت شرکت در جمهوری چک :\nبرای صدور مجوز کار هنگام ثبت شرکت در چک و هزینه های اداری باید ۱۰۰۰کرون پرداخت کرده و همچنین برای معاملات صنعتی ۱۰۰۰۰کرون در نظر گرفت.هزینه معاملات انحصاری صنعتی ۲۰۰۰۰ کرون و معاملات انحصاری ۲۰۰۰کرون می باشد.\nمهاجرت به جمهوری چک از طریق ثبت شرکت و سخن پایانی:\nمهاجرت به جمهوری چک از طرق متنوعی امکان پذیر است برای اطلاع از جزئیات بیشتر می توانید مقالات تخصصی موجود در این وب سایت را مطالعه نمایید. شما عزیزان در صورت داشتن هرگونه سوال در زمینه انواع راه های مهاجرت به جمهوری چک می توانید با موسسه حقوقی و مهاجرتی لگال آر ای ال (Legal REL) تماس حاصل نموده و اطلاعات لازم را به صورت مشاوره تلفنی رایگان کسب نمایید. امیدواریم مطالب مطرح شده در این نوشتار راهنمای مناسبی برای شما عزیزان بوده باشد.


گزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان\nپیش دبستانی عادی باز کردن\nپیش دبستانی استثنایی باز کردن\nابتدایی عادی باز کردن\nابتدایی استثنایی باز کردن\nسایر مطالب متوسطه اول و دوم باز کردن\nکارورزی،مقاله،پایان نامه باز کردن\nمطالب مشترک کارورزی باز کردن\nفیلم تدریس باز کردن\nروش تدریس و تکالیف باز کردن\nغنی فایل»گزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان\nدر این پست از سایت غنی فایل گزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان را برای شما قرار داده ایم. در ادامه می توانید توضیحات تکمیلی گزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان را مشاهده کنید.\nآی دی محصول: 28.\nفرمت: ورد word .\nموضوع: گزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان .\n⚡⚡گزارش فیزیکی ⚡⚡\n????????فرستنده : حمیدرضا جهانی????????\nدر پایین تکه ای از این کارورزی را مشاهده می کنید.\nفرم مربوط به گزارش فیزکی از مدارس حمید رضا جهانی 9216652096\nنام مدرسه :دبستان حضرت رسول اکرم (ص)\nمالکیت : دولتی موقعیت جغرافی : استان خراسان جنوبی\nشهر: بیرجند سال احداث : 1392 مساحت کل : 1886 مترمربع\nمساحت حیاط : 1187متر مربع\nطبقه هم کف : 561 متر مربع طبقه اول : 561 متر مربع\nسرایداری : 60 متر مربع زیر زمین : 21 مترمربع\nسرویس بهداشتی : 17 متر مربع تعداد طبقات : 2\nنوع ساختمان : آجری ضخامت دیوار ها : 40سانتی متری\nنمای ساختمان : اجرپلاک وسنگ\nسیستم گرمایشی : شوفاژ با سوخت مصرفی گاز\nسیستم سیم کشی ساختمان : از نوع توکار\nوضعیت مکان آموزشگاه :\nساختمان آموزشگاه از سمت غرب در مجاورت ساختمان های درحال احداث وزمین های خالی می باشد ومقابل آموزشگاه منازل مسکونی وجود دارد در قسمت شرقی منازل مسکونی وایستگاه اتوبوس می باشد در جنوب ساختمان اپارتمان های درحال ساخت واقع است .\nباتوجه به موقعیت آموزشگاه ، مشکل خاصی از نظر آلودگی بهداشتی برای دانش آموزان وجود ندارد و فقط کمی الودگی صوتی وجودداردوبطورکل موقعیت مکان آموزشگاه مناسب است .\nوضعیت کلی ساختمان :\nدرب ورودی در قسمت شمالی ساختمان و رو به منازل مسکونی واقع شده است ودارای دودرب در کنار هم است که درب کوچک به ابعادm 2×m1 برای رفت و آمد دبیران و دانش آموزان در نظر گرفته شده است و درب بزرگ به ابعاد m2×m2 جهت ورود و خروج اتومبیل ها تعبیه شده است . بالای درب ورودی تابلوی مدرسه نصب شده است که از ورق فلزی است و نام مدرسه با رنگ روغن روی آن نوشته شده است .\nکف حیاط از سیمان پوشیده شده است و دارای دو مجرای خروج آب جهت هدایت آبهای جاری از جمله آب باران می باشد\nدر ضلع غربی حیاط سرویسهای بهداشتی و آبخوری تعبیه شده است .در ضلع جنوب شرقی حیاط سرایداری قرار گرفته است . پارکینگ خودرو ها در ضلع جنوب غربی واقع در کنار ساختمان قرار دارد .\nچهار سطل زباله در گوشه و کنار حیاط تعبیه شده است .\nدر ضلع شمالی ساختمان سکوی اجرای مراسم صبحگاهی و پرچم برافراشته بربالای میله به چشم می خورد .\nدیوار های حیاط با نقوش زیبایی از مناظر طبیعت طراحی شده است و در بعضی قسمتها ی دیوار سخنانی از بزرگان با رنگ روغن نقش بسته است . ساختمان با توجه به قدمت 2ساله دارای بافت جدید است .\nنمای ساختمان با اجر پلاک وسنگ پوشیده شده است .\nجلوی درب ورودی ساختمان ، تراسی به ابعاد m5×m3 وجوددارد و دارای ستونهایی به ابعادcm40×cm40 می باشد وسطح آن به اندازه دو پله از سطح حیاط بالاتر است .\nدر طبقه ی هم کف آموزشگاه ، دفتر مدیرودبیران ، سرویس بهداشتی کارکنان ، آبدار خانه ،نمازخانه و سه کلاس درس وجود دارد .\nدر طبقه ی اول ، کتاب خانه ، آزمایشگاه ، اتاق کامپیوتر، انبار و 3 کلاس درس دایر است .\nفضاهای سبز : محوطه حیاط فاقد هرگونه فضای سبز می باشد و لازم است که در کنار ه های دیوار حیاط به فاصله های معین درخت کاشته شود و همچنین در قسمتهایی از محوطه باغچه هایی که دارای گل و چمن باشد تعبیه گردد.\nسرویسهای بهداشتی : درغرب حیاط احداث شده است و به مساحت 17 متر مربع می باشد نمای ساختمان آجری است و عایق پشت بام،ایزوگام شده است . تعداد 8 سرویس بهداشتی وجود دارد . دیوار های داخلی آن با کاشی به رنگ سفیدو به ابعاد cm20×cm20 به ارتفاع 2 متر پوشیده شده است . درب دو سرویس بهداشتی شکسته است و نیاز به تعمیر دارد با توجه به آمار دانش آموزان که 110 نفر می باشند بطور تقریب برای هر14 نفر دانش آموز یک سرویس بهداشتی وجود دارد که با توجه به آمار استاندارد برای هر50 نفر یک سرویس بهداشتی ، این امکانات بسیار مناسب است .\nآبخوری : تعداد3 شیر آبخوری در خارج از ساختمان سرویسهای بهداشتی قرار دارد که همگی سالم میباشند.\nدر کنار شیر های آبخوری لوله کشی مایع دستشویی تعبیه شده است ودارای مخزنی به گنجایش 4 لیتر می باشد .\nزمین بازی : دارای یک زمین بازی فوتسال به ابعاد m 30 × m 20 در حیاط قراردارد و دروازه ها فاقد تور می باشد\nپارکینگ : رو باز بوده و در کنارساختمان واقع شده است وفاقد درب اختصاصی می باشد .\nسرایداری : ساختمان درشمال شرقی حیاط به مساحت 60 متر مربع واقع شده است ودارای یک حیاط اختصاصی می باشد که ساختمان دارای 2 اتاق ، آشپزخانه ، سرویس بهداشتی و حمام می باشد و آبگرم کن حمام از نوع گازی دیواری می باشد .سیستم سرمایشی ساختمان از نوع کولر آبی است که در پشت بام نصب شده است ودارای دو کانال جریان هوا می باشد . دیوار ها و سقف دارای درز و ریختگی نمی باشد .\nموتور خانه : در زیرزمینی به ابعاد m6×m 5/4قرار دارد زیر زمین درشمال شرقی ساختمان در زیر دفتر مدیریت واقع است ونوع سوخت آن گازوییل می باشد .\nاتاق مدیریت : این اتاق در طبقه هم کف قرار دارد دارای ابعاد m 5/4 × m6 است و ارتفاع سقف و ارتفاع آن 3 متر است دیوارهاو سقف سالم بوده و هیچگونه درز و ریختگی وجود ندارد . 2 پنجره در به ابعادm 2× m 5/2 است پنجره ها دارا ی پرده می باشدارتفاع پنجره ها از کف زمین 1 متر است .\nکه اندازه ی مناسب آن 60 الی 70 سانتی متر می باشد. برروی دیوار زیرپنجره ها رادیاتور های شوفاژ تعبیه شده است . لوله های شوفاژ در پایین دیوار ها قرار دارد . پوشش دیوار ها اندود گچ می باشد و پایین دیوار ها قرنیز 1 متری به رنگ کرم وقرمز به کار رفته است .\nپوشش کف اتاق موزاییک بوده و قابل شستشو است رنگ دیوارهااز نوع روغنی مات به رنگ سفید پوشیده شده است،\nسقف با رنگ پلا ستیک سفید رنگ آمیزی گردیده است .\nدرب اتاق به رنگ سفید می باشد رنگ چهارچوپ به رنگسیاه می باشد و با رنگ دیوار ها دارای تناسب است . سقف دارای 4 مهتابی است ، نور از سمت شمال به اتاق می تابد اما با توجه\nبه مساحت اتاق و ابعاد پنجره ها ، نور طبیعی اتاق بسیار مناسب است\nدر اتاق مدیریت وسایل و اقلام ذیل موجود است دو میز اداری که یکی از آنها از نوع چوبی است ودیگری فلزی با روکش سطح چوبی است هر دو میز دارای ابعاد cm150×cm 80 می باشد و به ارتفاع 80 سانتی متر است دو میز کوچک دارای ابعاد cm50 ×cm 80 ازنوع چوبی که سطح آن از شیشه است و ارتفاع میز 40 سانتی متر می باشد دو صندلی چرخ دار ، 9 مبل راحتی به رنگ سیاه، دو کمد چوبی شیشه خور، 2 فایل اداری فلزی ، یک دستگاه تلویزیون رنگی 21 اینچ ، گاو صندوق جهت نگهداری اسناد مالی ، یک تابلو اعلانات ، یک درختچه ی مصنوعی ، چارت تشکیلاتی مدرسه که بر دیوار نصب است تابلویی از تصویر امام (ره ) و رهبر معظم انقلاب برروی دیوار جلوه ا ی خاص و معنوی به اتاق داده است.\nگزارش فیزیکی کارورزی 1 یک دانشگاه فرهنگیان را با خرید اشتراک ویژه رایگان دانلود کنید\n2021 © تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت فناوری اطلاعات غنی فایل می باشد، هرگونه کپی برداری از آن پیگرد قانونی خواهد داشت.


مخالفان داخلی سوریه زیر چتر ائتلاف نمی‌روند\nيکشنبه 20 بهمن 1392 - 13:06\nهیأت هماهنگی ملی نیروهای دموکراتیک مخالف در داخل سوریه اعلام کرد که زیر چتر این ائتلاف در مذاکرات ژنو 2 شرکت نخواهد کرد.\nبه گزارش روز یکشنبه پایگاه خبری شبکه العالم، هیأت هماهنگی ملی نیروهای دموکراتیک مخالف در بیانیه‌ای تأکید کرد: دفتر اجرایی هیأت هماهنگی ملی نیروهای دموکراتیک، محتوای جلسات مذاکره بین نمایندگان هیأت به ریاست هماهنگ کننده کل و نمایندگان ائتلاف ملی به ریاست رئیس این ائتلاف در روزهای گذشته را بررسی کرد. این جلسات مذاکره درباره همه اشکالات مربوط به مشارکت در مذاکرات ژنو 2 بود و دوطرف بر ضرورت پایبندی به اعلامیه ژنو 1 و مشارکت قانع کننده و متناسب با جایگاه در هیأت مخالفان سوری براساس محورهای توافق سیاسی بین گروه‌ها‌ی مختلف ملی دموکراتیک تاکید کردند.\nاین هیأت خاطرنشان کرد که دفتر اجرایی تصمیم گرفت که منتظر اعلام موضع ائتلاف ملی درباره دو سند سیاسی و سازمانی و ماحصل دیدگاه ائتلاف در این زمینه باشد و مذاکره با ائتلاف را تا زمان دریافت پاسخ رسمی از آن به حالت تعلیق درآورد.\nدرهمین راستا، "منذر خدام" رئیس دفتر اطلاع رسانی هیأت هماهنگی نیروهای دموکرتیک مخالف در صفحه فیسبوک خود نوشت: به اظهارات جربا و عبدالباسط سیدا گوش کردم که به طور کامل با تفاهم صورت گرفته صبح امروز در چارچوب دو سند سازمانی و سیاسی در قاهره در تضاد بود.\nوی افزود: این هیأت هرگز مشارکت در مذاکرات ژنو را زیر چتر ائتلاف و براساس رویکردهای آن نخواهد پذیرفت بلکه این امر را براساس تفاهم قاهره قبول خواهد کرد.\nخدام خاطرنشان کرد: به عنوان بخشی از این تفاهم ها، دعوت برای برگزاری نشستی مشورتی صورت خواهد گرفت که در چارچوب آن همه گروه‌های مخالف در قاهره بزودی گردهم خواهند آمد تا درباره یک دیدگاه سیاسی مشترک و تشکیل دوباره هیأت مخالفان متشکل از همه این گروه‌ها توافق شود.\nهیأت هماهنگی ملی\nجزئیات حمله به کاروان کمکهای بشردوستانه در سوریه\nدرگیری شدید داعش و جبهه النصره در شرق سوریه\nتصاویری از داخل سوریه برخلاف تبلیغات رسانه‌ای\nواکنش سوریه به قانون مبارزه با تروریسم عربستان\nجوانان بحرینی در دام سلفی‌های دلال جنگ در سوریه


【 مهاجرت به استرالیا از طریق اسپانسر شیپ 】(2020) | موسسه آوات\nدسته بندی: استرالیا, سرمایه گذاری در, کاری\nمهاجرت به استرالیا از طریق اسپانسر شیپ یا کار فرمایی از دیگر روش های مهاجرت به این کشور می باشد که فرد متقاضی باید مورد تایید کارفرما قرار بگیرد تا کار فرمایش از آن حمایت نماید. ویزا های مهاجرت به استرالیا از طریق اسپانسر شیپ در کلاس های مختلفی وجود دارند که هر کدام ویژگی مختص به خود را خواهد داشت. در ادامه توضیحات بیشتری جهت انواع کلاس های ویزای استرالیا و مهاجرت به استرالیا از طریق اسپانسر شیپ یا کار فرمایی ارائه شده است:\nویزای اقامت دائم در استرالیا از طریق اسپانسر شیپ ساب کلاس 186\nاین ویزا به عنوان اقامت دائم در استرالیا می باشد که فرد متقاضی باید مورد تایید کارفرما قرار گیرد و مهارت کافی جهت برآورد خواسته های کار فرمایش را داشته باشد. فرد متقاضی می تواند هم از داخل و هم از خارج استرالیا اقدام به اخذ این ویزا نماید و در صورتی که در استرالیا اقامت داشته باشد باید با توجه به اینکه ویزای اقامت فعلی او هیچگونه محدودیتی برای وی در نظر نگرفته می تواند اقدام به اخذ این ویزا نماید. ویزای ساب کلاس 186 اجازه کار نامحدود را به متقاضی خواهد داد و می توانند توافق کاری با کار فرمای خود عقد نمایند. از جمله شرایطی که فرد متقاضی جهت اخذ این ویزا باید داشته باشد می توان به موارد زیر اشاره کرد:\n. مهم ترین شرط مورد تایید قرار گرفتن یک اسپانسر و یا کار فرما می باشد.\n. افراد بالای 50 سال امکان اخذ این ویزا را نخواهند داشت.\n. باید مدارک کامل از قبیل پاسپورت، شناسنامه، مدرک زبان، عکس و… را ارائه نمائید.\n.همچنین متقاضیان به سه روش می توانند اقدام به اخذ این ویزا نمایند که هم می توانند اقامت موقت خود به ساب کلاس 457 را به این ویزای دائم تبدیل نمایند و هم می توانند در صورت نبود سابقه کاری در استرالیا به صورت مستقیم و توسط اسپانسر شیپ جذب شوند. مورد قبول گرفتن برای کار فرمایان خاص که دولت به آنها امتیاز ویژه ای داده است بسیار حائز اهمیت خواهد بود.\nویزای اقامت دائم در مناطق کم جمعیت استرالیا ساب کلاس 187\nاز دیگر روش های اقامت در استرالیا که حمایت کارفرما را می طلبد ساب کلاس 187 می باشد که فرد متقاضی باید شرایطی را داشته باشد:\n-ویزای ساب کلاس 187 ویزای اقامت دائم می باشد و از طرف اسپانسر یک نقطه کم جمعیت برای افراد متخصص صادر می گردد.\n– جهت دریافت این ویزا هم می توانید از داخل و هم از خارج استرالیا اقدام نمائید.\n-در صورتی که فرد متقاضی از ساکنین استرالیا باشد باید با توجه به محدودیت های ویزای اقامت فعلی اقدام نماید و در صورتی که او را منع کرده باشد امکان اخذ ویزای ساب کلاس 187 وجود نخواهد داشت.\n– فرد متقاضی این ویزا باید کمتر از 50 سال سن داشته باشد.\n– تمامی مدارک و شواهد موجود جهت اثبات مهارت و تخصص خود را ارائه نماید همچنین مدرک زبان انگلیسی نیز در بین این مدارک خواهد بود.\n-ورود مستقیم: در این روش افرادی که تجربه کار در استرالیا را ندارند و یا به صورت موقت در استرالیا ساکن هستند امکان حمایت شدن توسط کارفرما را خواهند داشت.\n– تبدیل اقامت موقت: این ویزا برای افرادی در نظر گرفته شده است که ساب ویزای 457 را دارند و همان اسپانسر خود که به مدت 2 سال برای او کار کرده است دوباره اسپانسر وی شود.\n– توافق کاری مخصوص کار فرمایان خاص: این ویزا مختص افرادی است که کار فرمایان آنان قرار داد های خاصی با دولت دارند.\nویزای اقامت بلند مدت و کار موقت ساب کلاس 457\nاین ویزا به افرادی تعلق خواهد گرفت که شخصی از داخل و یا خارج استرالیا کار فرمای وی شود و این امر می تواند به افراد داخل و یا خارج استرالیا شامل گردد و نمی توان کارفرما را استرالیایی دانست و کار فرما می تواند از هر کشوری بوده باشد و می خواهد در استرالیا شعبه ای احداث نماید که جهت درخواست این ویزا متقاضی می تواند هم از داخل و هم از خارج استرالیا اقدام نماید. جهت اخذ این ویزا داشتن شرایطی الزامی است که در ادامه به آنها اشاره شده است:\n– در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا در یکی از شغل ها اسپانسر شده باشند.\n– در شغل انتخاب شده مهارت و تخصص کافی را داشته باشد که مورد بررسی قرار خواهد گرفت.\n– داشتن مدرک انگلیسی نیز از جمله موارد مورد نیاز جهت اخذ این ویزا می باشد.\nمراحل مورد نیاز جهت تبدیل آن به اقامت دائم:\nافرادی که با ویزای 457 به مدت 2 سال برای اسپانسر خود کار کرده باشند و اسپانسر مایل به همکاری باشد می توانند از طریق دریافت ویزا های ساب کلاس 186و 187 اقدام به اخذ اقامت دائم استرالیا نمایند.\nویزای اقامت کوتاه مدت و کار موقت ساب کلاس 400\nاین ویزا به افرادی تعلق می گیرد که مهاجرت به استرالیا را به قصد 3 ماه کار تخصصی می نمایند و یا به وسیله شرکتی استرالیایی به این کشور دعوت شده باشند که جهت اخذ این ویزا باید شرایط زیر را داشته باشد:\n-فرد باید خارج از استرالیا بوده باشد.\n– فرد باید دارای تخصص و مهارت به ویژه ای باشد که مورد توجه مسئولین استرالیایی قرار گیرد.\n– به حضور فرد در شرایط ویژه نیاز باشد که اهمیت ملی نیز داشته باشد.\nویزای اقامت بلند مدت و کار موقت ساب کلاس 401\nاین ویزا برای افرادی صادر می شود که قصد مهاجرت به استرالیا را دارند و می خواهند به صورت موقت به کار کردن تمام وقت مشغول شوند که این کار کردن می تواند در حالت های زیر باشد:\nدر سمت تخصصی خود کار کنید، جهت رقابت های ورزشی به این کشور مهاجرت نمائید، یا جهت کار تمام وقت در حیطه مذهبی به این کشور مهاجرت کنید و یا در کار خانگی مسئولین اجرایی به صورت تمام وقت کار کنید.\nداشتن شرایط زیر جهت اخذ این ویزا ضروری خواهد بود:\n– توسط یک اسپانسر مورد حمایت قرار بگیرید.\n– کاری که در آن باید مشغول به فعالیت شوید اسپانسر داشته باشید.\n– تخصص و مهارت لازم جهت خدمت به اسپانسر خود را داشته باشید.\n– داشتن پشتوانه مالی نیز حائز اهمیت خواهد بود.\nمزایای ویزای ساب کلاس 401\nبا داشتن این ویزا می توانید حداقل 2 سال در این کشور اقامت داشته باشید و اقامت طولانی بلامانع خواهد بود همچنین دارندگان این ویزا می توانند تمامی اعضای خانواده خود را به این کشور بیاورند و بدون محدودیت به داخل و خارج کشور مهاجرت نمایند.


مدافع نفت آبادان: ثابت می‌کنیم برزیل ایران هستیم\nمنتشر شده در شنبه, 16 مرداد 1395 08:33\nمدافع تیم فوتبال نفت آبادان گفت: نمی‌خواهیم مانند سال‌های گذشته آسانسوری کار کنیم و می‌خواهیم ثابت کنیم نفت آبادان واقعا برزیل ایران است.\nعلی عبدالله‌زاده اظهار کرد: قبل از بازی با استقلال تهران گفته بودم که برای برد به تهران می‌رویم و از جو آزادی نمی‌ترسیم.\nوی با بیان این‌که حریف در نیمه اول و دوم به تیم ما فشار آورد، گفت: استقلال باتوجه به این‌که در دو بازی گذشته خود هم نتوانسته بود به سه امتیاز دست پیدا کند و فشار هوادارانش را هم داشت، مسلما باید به ما فشار می‌آورد.\nاستقلالی‌ها ما را یک تیم لیگ یکی می‌دانستند و می‌خواستند در تهران، اولین سه امتیازشان را از تیم ما بگیرند و به همیبن دلیل فشار بسیاری به ما آوردند.\nملی‌پوش نفت آبادان ادامه داد: این تیم در نیمه نخست سانتر‌های بسیاری از جناحین داشت اما دفاع ما همه آن‌ها را دفع کرد. در نیمه دوم هم همین کار را انجام دادند تا این‌که توسط علی قربانی به گل رسیدند.\nوی بیان کرد: خدا را شکر ما پس از دریافت گل، تسلیم نشدیم و آقای دست‌نشان با دو تعویض طلایی که داشت، موفق شدیم با آمدن رضا نوروزی به اولین گل‌مان برسیم. میلاد جهانی هم دیگر تعویض ما بود که یک پنالتی گرفت و این فرصت را حسین بغلانی به گل دوم تیم تبدیل کرد.\nعبدالله‌زاده گفت: در بازی اول که مقابل صبا به میدان رفتیم و با توجه به فشار بدنسازی که روی همه تیم‌ها بود، توانستیم به یک امتیاز دست پیدا کنیم و در بازی دوم هم در آبادان به مصاف تیم تراکتورسازی رفتیم و مردم از ما انتظار برد داشتند. به نظرم تراکتور برای قهرمانی بسته شده و بهترین تیم لیگ برتر است ولی ما توانستیم مقابل آن‌ها دروازه‌مان را بسته نگه داریم و باز هم به یک امتیاز خوب دیگر برسیم.\nوی عنوان کرد: ما 11 جوان هستیم که می‌خواهیم خودمان را در لیگ برتر نشان دهیم و نمی‌خواهیم مثل سال‌های گذشته آسانسوری کار کنیم و می‌خواهیم ثابت کنیم نفت آبادن واقعا برزیل ایران است.\nپس از پیروزی شب گذشته نیز عکس‌ها و فیلم‌هایی از شادی مردم آبادان دیدیم و همین برای ما خوشحال‌کننده بود.\nوی گفت: ما با این برد نشان دادیم که چیزی از سایر تیم‌ها کم نداریم و با اعتماد به نفس بالاتر مقابل سپاهان حاضر می‌شویم و ان‌شاءالله بتوانیم سپاهان را هم در خانه متوقف و سه امتیاز این بازی را کسب کنیم تا با خیال راحت به تعطیلات لیگ و تمرینات بدنسازی‌مان برویم.\nبازیکن تیم فوتبال نفت آبادان خاطر نشان کرد: ما جوانان تیم می‌خواهیم خودمان را نشان دهیم و به این صورت نیست که بخواهیم عقب بکشیم. قرعه سختی در چند هفته ابتدایی به ما خورده شد ولی این‌که توانستیم از سه بازی، به پنج امتیاز برسیم بسیار خوب است.


گزیده ای از قوانین برایان تریسی - مددرسان مهر\nبرایان تریسی" مشاور و روان‌شناس بزرگ و یکی از معتبرترین مراجع صاحب‌نظر جهان در زمینه موفقیت و پیشرفت و همچنین نویسنده کتاب معروف "قورباغه را بخور" می‌باشد.تریسی در طی ٣٠ سال، به ٨٠ کشور دنیا سفر کرده است تا دلایل حقیقی این پرسش را بیابد که "چرا وقایع به‌صورتی که هستند، اتفاق می‌افتند؟" او پاسخ‌ها را به‌صورت قوانینی خلاصه کرد که سال‌های زیادی است در دنیا، افراد مختلف با به‌کار گرفتن این اصول و قوانین، به موفقیت و خوشبختی در زندگی خود رسیده‌اند.آنچه در زیر می‌خوانید، خلاصه‌ای از این قانون‌ها می‌باشد\n.١) قانون علت و معلول:هر چیز به دلیلی رخ‌می‌دهد. برای هر علتی، معلولی هست و برای هر معلولی، علت یا علت‌های به‌خصوصی وجود دارد، چه از آنها اطلاع داشته باشید چه نداشته باشید. چیزی به اسم اتفاق وجود ندارد. در زندگی هر کاری را بخواهید، می‌توانید انجام دهید به شرط آن که ابتدا تصمیم بگیرید دقیقا ًچه می‌خواهید، سپس همان‌کاری را انجام دهید که کسانی که در این راه موفق شده‌اند، انجام داده‌اند.\n٢) قانون ذهن:همه علت و معلول‌ها، ذهنی هستند. افکار شما تبدیل به واقعیت می‌شوند. افکار شما آفریننده‌اند. شما تبدیل به همان چیزی می‌شوید که درباره آن بیش‌تر فکر می‌کنید. همیشه درباره چیزهایی فکر کنید که به طور واقعی طالب آنها هستید و از فکر‌کردن درباره چیزهایی که خواستار آنها نیستید، اجتناب کنید.\n٣) قانون عینیت یافتن ذهنیات:دنیای پیرامون شما، تجلی فیزیکی دنیای درون شماست. کار شما در زندگی، این است که زندگی مورد علاقه خود را در درون خلق کنید. زندگی ایده‌آل خود را با تمام جزئیات آن مجسم کنید و این تصویر ذهنی را تا زمانی‌که در دنیای پیرامون‌تان تحقق پیدا کند، حفظ کنید.\n۴) قانون رابطه مستقیم:زندگی بیرونی شما، بازتاب زندگی درونی‌تان است. بین طرز فکر و احساسات درونی شما از یک طرف و عملکرد و تجارب بیرونی شما از طرف دیگر، رابطه‌ای مستقیم وجود دارد. روابط اجتماعی، وضعیت جسمانی، شرایط مالی و موفقیت اجتماعی شما، بازتاب دنیای درونی‌تان است.\n۵) قانون باور:هر چیزی را که عمیقاً باور داشته باشید، برای‌تان به واقعیت تبدیل می‌شود. شما آنچه را که می‌بینید، باور نمی‌کنید بلکه آن‌چیزی را می‌بینید که قبلاً به عنوان یک باور انتخاب کرده‌اید. پس باید باورهای محدودکننده‌ای را که مانع موفقیت شما هستند، شناسایی کنید و سپس آنها را از بین ببرید.\n۶) قانون ارزش‌ها:نحوه عملکرد شما، همیشه با زیر‌بنایی‌ترین ارزش‌ها و اعتقادات شما هماهنگ است. ارزش‌هایی که واقعاً به آنها اعتقاد دارید، ادعاهای شما نیست بلکه گفته‌ها، اعمال و انتخاب‌های شما به ویژه در هنگام ناراحتی و عصبانیت است.\n٧) قانون انگیزه:هر چه می‌گویید یا انجام می‌دهید، از تمایلات درونی، خواسته‌ها و غرایز شما سرچشمه می‌گیرد. این‌کار ممکن است به صورت خود‌آگاه یا ناخودآگاه انجام شود. رمز موفقیت دو چیز است؛ اول، تعیین اهداف و برنامه‌ریزی برای آنها؛ و دوم، مشخص‌کردن انگیزه‌ها ٨) قانون فعالیت ذهن ناخودآگاه:نا خودآگاه شما موجب می‌شود همه گفته‌ها و اعمال‌تان، مطابق با الگویی انجام پذیرد که با تصویر ذهنی و باورهای زیر‌بنایی شما هماهنگ است. ذهن ناخودآگاه شما، بسته به این که چگونه آن را برنامه‌ریزی کنید، می‌تواند شما را به‌پیش ببرد و یا از پیشرفت بازدارد.\n٩) قانون انتظارات:اگر با اعتماد به نفس، انتظار وقوع چیزی را داشته باشید، در جهان پیرامون‌تان، امکان وقوع پیدا می‌کند. شما همیشه هماهنگ با انتظارات‌تان عمل می‌کنید و انتظارات شما، بر رفتار و طرز برخورد اطرافیان‌تان تأثیر می‌گذارد.\n١٠) قانون تمرکز:هر چیزی که ذهن خود را به آن مشغول سازید، در زندگی واقعیت پیدا می‌کند. هر چیزی‌که روی آن تمرکز کنید و مرتب به آن فکر کنید، در زندگی واقعی شکل می‌گیرد و گسترش پیدا می‌کند. بنابراین باید فکر خود را بر چیزهایی متمرکز کنید که در زندگی، واقعاً طالب آنها هستید.\n١١) قانون عادت:دست کم ٩۵ درصد از کارهایی که انجام می‌دهید، از روی عادت است، خواه عادت‌های مفید و خواه عادت‌های مضر. شما می‌توانید عادت‌هایی که موفقیت‌تان را تضمین می‌کند، در خود پرورش دهید؛ به این‌صورت که تا هنگامی که رفتار مورد نظر، به‌صورت غیر ارادی انجام نشود، تمرین و تکرار آگاهانه و مداوم آن را ادامه دهید. ١٢) قانون جذب:شما به طور مرتب افکار، ایده‌ها و موفقیت‌هایی را که با افکار غالب شما هماهنگ هستند، به خود جذب می‌کنید؛ خواه افکار منفی و خواه افکار مثبت. شما می‌توانید بهتر از این که هستید، باشید. ثروتمند‌تر از اکنون باشید و توانایی‌های بیش‌تری داشته باشید چون می‌توانید افکار غالب خود را تغییر دهید.\n١٣) قانون انتخاب:زندگی شما، نتیجه انتخاب‌های شما تا این لحظه است. چون همیشه در انتخاب افکار خود آزاد هستید، کنترل کامل زندگی‌تان و تمامی آنچه برای‌تان اتفاق می‌افتد نیز در دست شماست.\n١۴) قانون تفکر مثبت:برای موفقیت و شادی در تمام جنبه‌های زندگی، تفکر مثبت، امری ضروری است. شیوه تفکر شما، نشان دهنده ارزش‌ها، اعتقادات و انتظارات شماست.\n١۵) قانون تغییر:تغییر، غیر قابل اجتناب است و چون با دانش روزافزون و تکنولوژی رو به پیشرفت هدایت می‌شود، با سرعتی غیرقابل قیاس با گذشته، در حال حرکت است. کار شما این است که استاد تغییر باشید نه قربانی آن.\n١۶) قانون کنترل:این که تا چه حد در مورد خودتان مثبت فکر می‌کنید، بستگی به این دارد که فکر می‌کنید تا چه حد زندگی‌تان را تحت کنترل دارید. سلامتی، شادی و عملکرد عالی، از طریق کنترل کامل افکار، اعمال و شرایط پیرامون‌تان به‌وجود می‌آید.\n١٧) قانون مسؤولیت:هر جا که هستید و هر چه که هستید، به خاطر آن است که خودتان این طور خواسته‌اید. مسؤولیت کامل آنچه که هستید، آنچه که به‌دست آورده‌اید و آنچه که خواهید شد، بر عهده خود شماست.\n١٨) قانون پاداش:عالم در نظم و تعادل کامل به سر می‌برد. شما همیشه پاداش کامل اعمال‌تان را می‌گیرید. همیشه از همان دست که می‌دهید، از همان دست هم می‌گیرید. اگر از عالم بیش‌تر دریافت می‌کنید، به این دلیل است که بیش‌تر می‌بخشید.\n١٩) قانون خدمت:پاداش‌هایی که در زندگی می‌گیرید، با میزان خدمت‌تان به دیگران، رابطه مستقیم دارد. هر چه بیش‌تر برای بهبود زندگی و سعادت دیگران، کار و مطالعه کنید و توانایی‌های خود را افزایش دهید، در عرصه‌های مختلف زندگی خود نیز پیشرفت می‌کنید.\n٢٠) قانون تأثیر تلاش:همه امیدها، رؤیاها، هدف‌ها و آرمان‌های شما، در گرو سخت‌کوشی شماست. هرچه بیش‌تر تلاش کنید، بخت و اقبال بهتری پیدا می‌کنید. هیچ راه میان‌بری وجود ندارد.\nتاريخ : چهارشنبه ۱۸ خرداد ۱۳٩٠ | ۱۱:۳٢ ب.ظ | نویسنده : حسام ساعد | نظرات () .:\tWeblog Themes By Pichak :.


65:1 ای پیامبر! زمانی که خواستید زنان را طلاق دهید، آنان را در زمان عدّه [آن زمانی که از عادت پاک شده و با همسر آمیزش نکرده باشند] طلاق دهید و حساب عدّه را نگه دارید، و از خدا پروردگارتان پروا کنید، و آنان را [در مدتی که عدّه خود را می گذرانند] از خانه هایشان بیرون مکنید، و آنان هم [در مدت عدّه] بیرون نروند مگر اینکه مرتکب عمل زشت آشکاری شوند [که در آن صورت بیرون کردنشان از خانه بی مانع است]. این حدود خداست؛ و هر که از حدود تجاوز کند، یقیناً به خودش ستم ورزیده است. تو نمی دانی شاید خدا پس از این [در عده طلاق،] کاری پدید آورد [تا وسیله صلح و سازشی میان آنان شود.]\n65:2 و چون به پایان زمان [عدّه] نزدیک شدند، آنان را [با رجوع به زوجیت] به صورتی شایسته [که رعایت همه حقوق همسرداری است] نگه دارید یا از آنان به طرزی شایسته [که پرداخت همه حقوق شرعیه اوست] جدا شوید، و [هنگام جدایی،] دو عادل از خودتان را گواه [طلاق] گیرید. [و شما ای گواهان!] گواهی را برای خدا اقامه کنید. به وسیله این [حقایق] به کسی که همواره به خدا و روز قیامت ایمان دارد، اندرز داده می شود و هر که از خدا پروا کند، خدا برای او راه بیرون شدن [از مشکلات و تنگناها را] قرار می دهد.\n65:3 و او را از جایی که گمان نمی برد روزی می دهد، و کسی که بر خدا توکل کند، خدا برایش کافی است، [و] خدا فرمان و خواسته اش را [به هر کس که بخواهد] می رساند؛ یقیناً برای هر چیزی اندازه ای قرار داده است.\n65:4 و از زنان شما آنانی که از عادت ماهیانه ناامیدند، اگر شک دارید [که به سبب رسیدن به سن یائسگی یا عاملی دیگر است] عدّه آنان [پس از طلاق] سه ماه است. و [هم چنین عدّه] زنانی که [با وجود سن معمولی] عادت نشده اند [سه ماه است] و [پایان] عدّه زنان باردار، روزی است که وضع حمل می کنند. و هر که از خدا پروا کند برای او در کارش آسانی قرار می دهد.\n65:5 این حقایق بیان شده احکام خداست که آنها را به سوی شما نازل کرده است؛ و هر کس از خدا پروا کند، گناهانش را از او محو می کند و پاداش او را بزرگ می دارد.\n65:6 زنان طلاق داده را [تا پایان عدّه] به اندازه توانگری خود آنجا سکونت دهید که خود سکونت دارید و به آنان [در نفقه و مسکن] آسیب و زیان نرسانید تا زندگی را بر آنان سخت و دشوار کنید [و آنان می بور به ترک خانه شوند] ، و اگر باردار باشند، هزینه آنان را تا زمانی که وضع حمل کنند، بپردازید و اگر [پس از جدایی،] کودک شما را شیر دادند، اجرتشان را بدهید، و در میان خود [درباره فرزند] به نیکی و شایستگی مشورت کنید [تا به توافقی عادلانه برسید و در نتیجه به حقّ زن و شوهر و فرزند زیانی نرسد] و اگر [کارتان در این زمینه] با یکدیگر به سختی کشید [و نهایتاً به توافق نرسیدید،] زنی دیگر کودک را [با هزینه پدر] شیر دهد.\n65:7 بر توانگر است که از توانگری اش [همسر بچه دارش را در ایام عدّه] هزینه دهد، و هر که رزق و روزی اش تنگ باشد از همان که خدا به او عطا کرده هزینه دهد. خدا هیچ کس را جز به اندازه رزقی که به او عطا کرده است، تکلیف نمی کند. خدا به زودی پس از سختی و تنگنا، فراخی و گشایش قرار می دهد.\n65:8 چه بسیار آبادی ها که [اهلش] از فرمان پروردگارشان و فرستادگانش روی برگرداندند، پس ما آنان را به حساب سختی محاسبه کردیم و به عذاب بسیار شدیدی عذاب نمودیم؛\n65:9 و آنان کیفر سنگین کفر و کبرشان را چشیدند و سرانجام کارشان خسارت بود.\n65:10 خدا برای آنان [در آخرت] عذابی سخت آماده کرده است، پس ای خردمندان مؤمن! از خدا پروا کنید. به راستی خدا به سوی شما وسیله تذکر نازل کرده است.\n65:11 [و آن] پیامبری [است] که آیات روشن خدا را بر شما می خواند، تا کسانی را که ایمان آورده و کارهای شایسته انجام داده اند از تاریکی ها به سوی نور بیرون آورد. و هر کس به خدا ایمان بیاورد و کار شایسته انجام دهد، او را در بهشت هایی که از زیرِ [درختانِ] آن نهرها جاری است، درآورد، در حالی که در آنها جاودانه اند. همانا رزق و روزی را برای او نیکو قرار داده است.\n65:12 خداست که هفت آسمان و نیز مثل آنها هفت زمین را آفرید. همواره فرمان او در میان آنها نازل می شود تا بدانید که خدا بر هر کاری تواناست و اینکه یقیناً علم خدا به همه چیز احاطه دارد.


پخش زنده فوتبال بلژیک ایسلند – تی وی تو\nپخش زنده فوتبال بلژیک ایسلند\nچهارشنبه ۲۳ مهر ۲۲:۱۵\nپخش زنده بازی بلژیک ایسلند امشب از تی وی تو. شما می توانید به صورت زنده و مستقیم بازی بلژیک ایسلند را از تی وی تو مشاهده کنید.\nتماشای پخش زنده فوتبال اروپا از تی وی این امکان را برای شما فراهم کرده تا به راحتی از هر جایی که هستید بدون نیاز به تلویزیون پخش زنده بازی بلژیک ایسلند امشب را آنلاین تماشا کنید.\nاگر برای دیدن پخش مستقیم فوتبال بلژیک – ایسلند به تلویزیون دسترسی ندارید می توانید پخش آنلاین بازی بلژیک ایسلند را از تی وی تو دنبال کنید\nچطور خلاصه بازی بلژیک ایسلند را تماشا کنیم\nبعد از پایان پخش زنده بازی ، شما می توانید خلاصه بازی بلژیک ایسلند را در همین صفحه دنبال کنید.\nخلاصه بازی برای کسانی که فرصت تماشای پخش زنده بازی را نداشتند این امکان را فراهم می کند که خلاصه فوتبال بلژیک ایسلند را آنلاین ببینند.\nپخش زنده بازی بلژیک ایسلند – ۱۸ شهریور ۹۹\nدر هفته ی دوم لیگ ملت ها ۲۰۲۰ ، تیم بلژیک در خانه ی خود میزبان تیم ایسلند بود. در این بازی که با درخشش تیم میزبان همراه بود ، بلژیک موفق شد با نتیجه ی ۵ بر ۱ ایسلند را شکست دهد. در نیمه ی نخست پرگل این دیدار ، ابتدا این تیم مهمان بود که توسط جوهانسون در دقیقه ی ۱۰ دروازه ی بلژیک را باز کرد. البته درست سه دقیقه بعد ضربه ی ویتسل به درون دروازه ی این تیم راه یافت تا برتری ایسلند به درازا نکشد. در دقیقه ی ۱۷ بازی باتشوایی با ضربه ای باورنکردنی توپ را برای بار دوم وارد دروازه ی ایسلند کرده و نتیجه را به ۱-۲ تغییر داد. با آغا نیمه ی دوم این رقابت ، تیم میزبان خیلی سریع دوباره در دقیقه ی ۵۰ حمله ی موفقیت آمیزی به دروازه ی ایسلند داشت و این بار مرتنز بود که با ضربه ی خود گل سوم تیمش را به ثبت رساند. ایسلندی ها ماکلا شوک شده بودند توان مقابله با حملات بلژیک را نداشتند. باتشوایی در دقیقه ی ۶۹ و طی یک دبل زیبا موفق شد توپ را برای بار چهارم وارد دروازه ی حریف کرده و نتیجه را به ۴-۱ برساند. ایسلند با تعویض مدافعان ، سعی در ایجاد سد دفاعی بهتری داشت اما با گل پنجم که در دقیقه ی ۷۹ توسط دوکو به ثبت رسید کار ایسلند تمام شد و این بازی با نتیجه ی ۱-۵ به پایان رسید.\n۱۱ شوت در چارچوب ۳\n۷۸۵ تعداد پاس ۲۶۱\n۷۰۹ پاس صحیح ۱۸۶\n۸ خطا ۵\nپخش زنده بازی بلژیک ایسلند – ۲۴ آبان ۹۷\nطی دیدار برگشت لیگ ملت های ۲۰۱۸ در هفته ی پنجم، تیم بلژیک میزبان تیم ایسلند بود. نیمه ی نخست این دیدار به آرامی و با نتیجه ی ۰-۰ به پایان رسید. در نیمه ی دوم اما شاهد افزایش فشار و حمله از تیم میزبان بودیم . گویی که آن ها قصد نداشتند این بازی را بدون گل به پایان ببرند. ایسلندی ها اما رغبت چندانی به حمله نشان نمی دادند. در دقیقه ی ۶۵ بازی بود که جایگیری درست باتشوایی و دریافت پاس مونه ، این امکان را برای بلژیکی ها فراهم آورد تا با ضربه ای عالی توپ را وارد دروازه کنند . که این اتفاق افتاد و نتیجه به ۱-۰ تغییر کرد. در ادامه ی بازی اما امکان جبران امتیاز برای ایسلند بوجود نیامد و این دیدار با نتیجه ی ۱-۰ و برتری بلژیک به پایان رسید.\n۶۶۸ تعداد پاس ۳۴۳\n۵۹۱ پاس صحیح ۲۴۹\n۶ ضربه ایستگاهی ۱۲\n۱۲ خطا ۵\nپخش زنده بازی بلژیک ایسلند – ۲۰ شهریور ۹۷\nدر دیدار رفت لیگ ملت های ۲۰۱۸ تیم ایسلند در خانه ی خود به مصاف تیم بلژیک رفت . اما تیم بلژیک با درخشش خود در نیمه ی نخست این بازی ، تیم میزبان را ۲-۰ در نیمه ی اول شکست داد. ادن هازارد با گل کردن یک ضربه ی ایستگاهی در دقیقه ی ۲۹ اولین گل این رقابت را به ثبت رساند و سپس دو دقیقه بعد ، در دقیقه ی ۳۱ ، ضربه ی لوکاکو برای بار دوم وارد دروازه ی میزبان شد. البته فرصت جبران برای ایسلند در ادامه ی بازی وجود داشت. با آغاز نیمه ی دوم بر خلاف انتظار این تیم بلژیک بود که بر حملات خود افزود و ایسلند بیشتر ترجیح داد آرایش دفاعی خود را مقابل این تیم حفظ کند اما غفلت بازیکنان این تیم از ستاره ی بلژیک ، لوکاکو سبب شد تا این بازیکن در یک دبل جانانه در دقیقه ی ۸۱ دروازه ی ایسلند را باز کرده و نتیجه را به ۳-۰ تغییر دهد . ادامه ی این بازی برای ایسلند هر لحظه سخت تر می شد و سرانجام با پایان نود دقیقه ، تیم بلژیک با برتری ۳ گل ، پیروز میدان شناخته شد.\n۱ شوت خارج از چارچوب ۶\n۳۳۰ تعداد پاس ۷۸۹\n۲۵۲ پاس صحیح ۷۰۳\n۹ ضربه ایستگاهی ۸\nبازیهای چهارشنبه ۳۰ مهر\nپخش زنده فوتبال لیوپول آژاکس\nپخش زنده فوتبال آلمریا کارتاخنا\nبازیهای پنجشنبه ۱ آبان\nپخش زنده فوتبال ناپولی آزد آلکمار \nپخش زنده فوتبال آیندهوون گرانادا \nپخش زنده فوتبال بایر لورکوزن نیس \nپخش زنده فوتبال پائوک اومونیا نیکوزیا \nپخش زنده فوتبال استاندارد لیژ رنجرز \nپخش زنده فوتبال داندالک ایرلند مولده \nپخش زنده فوتبال زسکا صوفیه کلوژ \nپخش زنده فوتبال ریکا رئال سوسیداد \nپخش زنده فوتبال هاپوئل اسلاویا پراگ \nپخش زنده فوتبال آرسنال راپید وین \nپخش زنده فوتبال رم یانگ بویز \nپخش زنده فوتبال بنفیکا لخ پوزنان \nپخش زنده فوتبال لسترسیتی زوریا \nپخش زنده فوتبال براگا آاک آتن \nپخش زنده فوتبال لودوگورتس آنتورپ \nپخش زنده فوتبال دینامو زاگرب فاینورد \nپخش زنده فوتبال اسلوان لیبرس خنت \nپخش زنده فوتبال وولفسبرگر زسکا مسکو \nپخش زنده فوتبال ویارئال سیواس اسپور \nپخش زنده فوتبال اسپارتا پراگ لیل \nپخش زنده فوتبال مکابی قره باغ \nپخش زنده فوتبال تاتنهام لاسک \nپخش زنده فوتبال هوفنهایم ستاره سرخ بلگراد \nپخش زنده فوتبال میلان سلتیک \nبازیهای جمعه ۲ آبان\nپخش زنده فوتبال کاسیم پاشا گزتپه \nپخش زنده فوتبال اشتوتگارت کلن \nپخش زنده فوتبال کورتریک اندرلخت \nپخش زنده فوتبال ساسولو تورینو \nپخش زنده فوتبال استون ویلا لیدز یونایتد \nپخش زنده فوتبال رن آنژیه \nپخش زنده فوتبال الچه والنسیا \nپخش زنده فوتبال الوداد کازابلانکا الاهلی\nپخش زنده فوتبال توندلا پورتیموننزه \nبازیهای شنبه ۳ آبان\nپخش زنده فوتبال کاشیوا ریسول گامبا اوزاکا\nپخش زنده فوتبال دینامو مسکو سوچی \nپخش زنده فوتبال اوساسونا اتلتیک بیلبائو \nپخش زنده فوتبال منچسترسیتی وستهام \nپخش زنده فوتبال گازیانتپ کونیا اسپور \nپخش زنده فوتبال آتالانتا سمپدوریا \nپخش زنده فوتبال ماینتس مونشن گلادباخ \nپخش زنده فوتبال لایپزیش هرتابرلین \nپخش زنده فوتبال بایرن مونیخ فرانکفورت \nپخش زنده فوتبال یونیون برلین فرایبورگ \nپخش زنده فوتبال فولام کریستال پالاس \nپخش زنده فوتبال بارسلونا رئال مادرید\nپخش زنده فوتبال یوپن میشلن \nپخش زنده فوتبال ناسیونال پاکوس فریرا \nپخش زنده فوتبال لورین المپیک مارسی \nپخش زنده فوتبال گالاتاسرای ارزروم \nپخش زنده فوتبال باشاک شهیر آنتالیا اسپور \nپخش زنده فوتبال کراسنودار اسپارتاک مسکو \nپخش زنده فوتبال اینتر جنوا \nپخش زنده فوتبال دورتموند شالکه \nپخش زنده فوتبال سیرکل بروژ رویال موسکرون \nپخش زنده فوتبال سویا ایبار \nپخش زنده فوتبال منچستر یونایتد چلسی \nپخش زنده فوتبال اوترخت توئنته انسخده \nپخش زنده فوتبال زوله ویلم تیلبورگ \nپخش زنده فوتبال لاتزیو بولونیا \nپخش زنده فوتبال لیورپول شفیلد یونایتد \nپخش زنده فوتبال هیرنوین اف سی امن \nپخش زنده فوتبال پاریسن ژرمن دیژون \nپخش زنده فوتبال اتلتیکو مادرید رئال بتیس


خواص و نحوه مصرف عرق گیاهی شاتره - فروشگاه بارنلی\nشاه‌تره یا شاتره بانام علمی Fumaria officinalis گیاهی از تیره شاه‌ترگان (Fumariaceae)، گیاهی علفی و یک‌ساله که تا ارتفاع ۸۰ سانت هم می‌رسد ، این گیاه خودرو شاخه و ساقه‌های شکننده کوتاه و شاخه‌دار و برگ‌هایی با تقسیمات فراوان و کوچک دارد. با گل‌های خوشه ایی کوچک و نامنظم سفید و صورتی‌رنگ و برگ‌های بریده نشان از توانایی و عظمت خالق یکتا می‌دهد. این گیاه بویی شبیه به بوی دود و طعمی تلخ دارد . تمام قسمت‌های هوایی شاتره مورداستفاده قرار می‌گیرد که شامل شاخه، ساقه، برگ، گل و میوه کروی کوچک می‌شود. شاتره گیاه بومی آسیا و اروپاست که در کنار جاده‌ها و مزارع به‌صورت خودرو رشد می‌کند و صادرات عمده آن در دست کشورهای شرق اروپاست اما در ایران اغلب در دامنه‌های زاگرس بخصوص در دشت‌های ( بیجار کردستان ) و ( اقلید فارس ) یافت می‌شود و از گذشته‌های دور گیاهی شناخته‌شده و مورداستفاده بوده است. در ادامه مطلب قصد ما این است که شما را با خواص و نحوه مصرف شاتره آشنا کنیم تا بتوانید آن را مطالعه کنید و از آن لذت ببرید .\n1- خواص شاتره\nدر طب سنتی خواص زیادی برای گیاه شاتره آورده‌اند که در اینجا به برخی از این خواص اشاره خواهیم کرد. همچنین عرق گیاهی شاتره نیز توصیه شده است و دارای طبع سرد می باشد . به دلیل طبع سرد و دارا بودن اسیدفوماریک در درمان اگزما، سودا و بیماری‌های دیگر پوستی به کار می‌رود و هم‌چنین به‌عنوان ملین و مدر مصرف می‌شود. تصفیه‌کننده خون و مفید برای تپش قلب، خاصیت آنتی‌هیستامین داشته و ضد اسپاسم، آرام‌بخش، پایین آورنده فشارخون است. به‌عنوان مسهل، ادرار آورد و دارویی ضد یبوست مصرف می‌گردد. در بیماران مبتلابه دیابت استفاده از شاتره به کاهش گلوکر خون، کلسترول و قند خون منجر می‌شود. همچنین برای جلوگیری از پیشرفت سرطان و جذام توصیه می‌شود.\nازآنجایی‌که شاتره برای ریه مضر است توصیه می‌شود خصوصاً در بیماران ریوی به همراه کاسنی مصرف شود. همچنین نباید این گیاه را در ظروف فلزی دم کرد. مصر زید شاتره به دلیل داشتن مواد آرام‌بخش زیاد موجب فلجی و اختلال در دستگاه تنفسی می‌شود.\n2- طریقه مصرف عرق شاتره و شاتره\nجهت تصفیه خون به مدت ۸ روز ۲ گرم از گیاه را در ۱۵۰ سی‌سی آب جوش دم‌کرده و میل نمایید و اگر ۱ ساعت قبل از غذا میل شود بسیار اشتهاآور خواهد بود. برای بهبود کارکرد کبد و باز کردن انسداد آن ۳ گرم شاتره را در ۲۵۰ سی‌سی آب جوش دم‌کرده و روزی ۳ فنجان مصرف نمایید. در صورت ابتلا به اگزما ۴ گرم شاتره را همراه ۲۵۰ سی‌سی آب جوش دم‌کرده و میل نمایید، یا محل اگزما را با محلولی که از جوشاندن ۶۰ گرم شاتره در ۱ لیتر آب به دست می‌آید شستشو دهید همچنین مصرف روزی ۳ فنجان از ۴ گرم دم‌کرده شاتره به همراه ۲۵۰ گرم آب جوش و خارش پوست را رفع می‌کند. عرق شاتره که از جمله محصولات عرقیات گیاهی محبوب کاشان نیز می باشد توصیه شده است روزی دو استکان همراه با غذا میل شود .


به کدام استان کانادا مهاجرت کنیم؟ « مهاجران کانادا\n« اسناد خزانه داری کانادا\nخبر جدید از لیست ظرفیت ها »\nنوشته حاضر در تکمیل نوشته “مهاجرت استانی به کانادا” آمده است.\nمهاجرت به کانادا هم از طریق فدرال Federal Program و هم از طریق استانی Provincial Nominee Program امکان پذیر است. در روش فدرال فرد مهاجر محدودیتی در انتخاب محل سکونت خود هنگام ورود به کانادا ندارد. به عبارت دیگر فرد مهاجر هنگام ورود به کانادا به عنوان یک مقیم دائم کانادا می تواند هر یک از مبادی ورودی Port of Entry این کشور (زمین، هوا، دریا) را انتخاب کند. همچنین وی می تواند به محض ورود در هر منطقه ای از کانادا که مایل است اقامت گزیند و کار کند. علی رغم این مسأله خیلی از افراد به جای مهاجرت فدرال از روش های استانی به کانادا مهاجرت می کنند. شاید برخی از مهم ترین دلایل مهاجرت استانی را بتوان در موارد زیر خلاصه کرد.\nهدف از مهاجرت استانی جذب سرمایه یا نیروهای متخصص و گاه حفظ سرمایه یا نیروی متخصص در آن استان است. اگر کسی متقاضی مهاجرت استانی است به معنای آن است که هنگام ورود به کانادا باید به همان استان وارد شود و بعد از ورود هم در همان استان زندگی و کار کند. در بعضی روش های استانی فرد مهاجر طبق قراردادی متعهد اقامت و کار در آن استان می شود. در برخی دیگر آن فرد تنها مجوز کار در استان را در دست دارد و عملا نمی تواند به استان دیگری کوچ کند. بعضی اوقات هم ترک استان جریمه نقدی در پی خواهد داشت. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص پیشنهاد می کنم نوشته “تعهد اقامت کبک” را مطالعه فرمایید [لینک]. گرچه این نوشته درباره کبک نوشته شده، کمابیش در مورد سایر استان ها هم صدق می کند.\nگسترش کشور کانادا بیشتر شرقی-غربی است. این کشور در شرق به اقیانوس اطلس و در غرب به اقیانوس آرام منتهی می شود. شمال این کشور اقیانوس منجمد شمالیست و جنوب آن کشور ایالات متحده آمریکا. کانادا به طور کلی ۱۰ استان Province و ۳ منطقه Territory دارد. استان های کانادا در سیاستگذاری های خود استقلال بیشتری نسبت به مناطق این کشور دارند. با این حال وقتی مسأله مهاجرت استانی مطرح می شود، در واقع شامل مهاجرت به مناطق هم هست. به عبارت دیگر هم استان های کانادا و هم مناطق آن برنامه های خاصی برای مهاجرت در نظر گرفته اند. مناطق کانادا یعنی نوناوت Nunavut و مناطق شمالغرب Northwest Territories و یوکان Yukon همگی در شمال این کشور قراردارند و عملا از آب و هوای بسیار سرد و خشن زجر می برند. کمتر کسی می تواند شرایط زندگی در این مناطق را تحمل کند و من شخصاً به ندرت به کسی پیشنهاد مهاجرت به این استان ها را می دهم. البته در شرایط کاملا خاص افرادی هستند که می توانند و حتی بهتر است از طریق این مناطق مهاجرت کنند.\nاستان های شرق کانادا که در منطقه اقیانوس اطلس قرار گرفته اند شامل نیوبرانزویک New Brunswick، نوا اسکوشیا Nova Scotia، جزیره پرنس ادوارد Prince Edward Island و نیوفانلند و لابرادور Newfoundland and Labrador می شوند. آب و هوای این استان ها و همین طور صنایع موجود در آنها به شدت متأثر از اقیانوس اطلس است. تا کنون خیلی از ایرانیان به این استان ها مهاجرت کرده اند. در میان این استان ها، استان نیوبرانزویک شرایط خاصی دارد. این استان تنها استان دو زبانه کاناداست. به عبارت دیگر هر دو زبان انگلیسی و فرانسه زبان های رسمی این استان است.\nبزرگترین استان کانادا “کبک” تنها استان کاناداست که زبان رسمی آن فرانسه است. کبک بین استان های شرقی کانادا و استان انتاریو Ontario قرار گرفته است. این استان نه تنها زبان فرانسه را به عنوان تنها زبان رسمی خود می شناسد بلکه با گسترش زبان انگلیسی مشکل دارد. از آنجا که کبک سال هاست داد جدایی طلبی سر داده و حتی تا کنون دوبار کار به رفراندوم کشیده شده است، این استان در زمینه مهاجرت موفق شده است امتیازات زیادی از دولت فدرال بگیرد. حاصل این امتیازات Quebec Accord نام دارد که طی آن اختیارات فراوانی به دولت کبک در زمینه انتخاب و جذب مهاجر به این استان داده شده است. برای اطلاعات بیشتر در زمینه مهاجرت به کبک اینجا کلیک کنید. تنها لازم است خاطرنشان کنم که این استان بیشتر به دنبال جذب مهاجرانی است که به زبان فرانسه تسلط دارند.\nثروتمندترین استان کانادا Ontario بین استان کبک و استان منیوتوبا قرار گرفته است. انتاریو پرجمعیت ترین استان کانادا نیز هست. پایتخت کانادا Ottawa اتاوا در استان انتاریو قرار دارد. همچنین تورنتو Toronto مرکز استان انتاریو بزرگترین شهر کانادا هم به لحاظ جمعیت و هم به لحاظ وسعت است. حدود ۴۰ درصد درآمد ناخالص داخلی کانادا GDP متعلق به این استان است. به طور سنتی این استان زیاد به دنبال جذب مهاجر استانی نبوده است. دلیل طبیعی آن هم این است که خودبخود بخش قابل توجهی از تازه مهاجران کانادا، این استان را برای زندگی انتخاب می کنند. با این حال انتاریو اخیراً تلاش های قابل توجهی برای جذب مهاجران کارآمد به کار بسته است. موفق ترین این برنامه ها، جذب فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر این استان است (مهاجرت فارغ التحصیلان دانشگاه های انتاریو، مهاجرت فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد، مهاجرت فارغ التحصیلان مقطع دکتری). در کنار برنامه جذب نیروهای متخصص تحصیل کرده در این استان، برنامه هایی هم برای جذب سرمایه داران به استان انتاریو پیش بینی شده است. برای اطلاعات بیشتر در مورد این روش ها با ما تماس بگیرید [لینک].\nسه استان منیتوبا Manitoba، سسکچوان Saskatchewan و آلبرتا Alberta در مرکز و غرب کانادا قرار دارند. این سه استان در اصطلاح استان های چمنزار Canadian Prairies خوانده می شوند. در سال های اخیر دومین گروه موفق در جذب مهاجران استانی این سه استان بوده اند. استان منیتوبا با کمترین درصد بیکاری در کانادا [لینک] و دو استان دیگر به واسطه اکتشاف نفت فضای مناسبی را برای جذب نیروی مهاجر ایجاد کرده اند. این روزها درصد قابل توجهی از مهاجرانی که در کار خود برای مهاجرت به کانادا جدی هستند یکی از این سه استان را انتخاب می کنند. به عنوان نمونه پیشنهاد می کنم دو نوشته زیر را مطالعه فرمایید:\nغربی ترین استان کانادا بریتیش کلمبیا British Columbia موفق ترین استان کشور در زمینه مهاجرت استانی هم هست. شهر ونکوور Vancouver بزرگترین شهر این استان اغلب به عنوان بهترین شهر دنیا برای زندگی انتخاب می شود. ترکیبی از آب و هوای معتدل، طبیعت زیبا، امنیت زندگی و عواملی دیگر دست به دست هم داده اند که افراد زیادی این شهر یا شهر Victoria مرکز استان بریتیش کلمبیا و شهرکهای اطراف آنها را برای زندگی خود انتخاب کنند. من تا کنون یک نوشته درباره مهاجرت به این استان منتشر کرده ام [لینک]. در آینده سعی می کنم نوشته های بیشتری در این خصوص منتشر کنم و از طریق خبرنامه به شما معرفی نمایم.\nدر نوشته حاضر سعی کردم خلاصه وار مهاجرت استانی را به شما معرفی کنم. اگر فکر می کنید به مهاجرت استانی به کانادا علاقه مند هستید یکی از دو فرم زیر را پر کنید:\nفرم ارزیابی تجاری/سرمایه گذاری به کانادا\nتلاش ما این است که به تمام فرم های ارزیابی ظرف کمتر از ۴۸ ساعت پاسخ بدهیم.\nThis entry was posted on خرداد ۳۰, ۱۳۹۰, ۱۱:۰۸ ب.ظ and is filed under تاریخ و جغرافیا, مهاجرت استانی, مهاجرت به کانادا. You can follow any responses to this entry through RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.


پیروانی: نباید به کادر فنی تهمت زد/صحبت‌های رسول‌پناه باعث تاسف و حیرت است - ایسنا\nسه‌شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۹ - ۰۲:۳۸\nجمعه / ۲ آبان ۱۳۹۹ / ۲۰:۳۰\nکد خبر: 99080200878\nبه گزارش ایسنا، افشین پیروانی درباره وضعیت این روزهای پرسپولیس اظهار کرد: پرسپولیس روزهای سخت زیاد دیده و با تلاش مضاعف و اتحاد و سربلند بیرون آمده. در شرایط کنونی، خانواده بزرگ پرسپولیس باید کنار تیم و کادر فنی باشند و حمایت و همدلی‌ها تقویت شود.\nوی خاطرنشان کرد: متاسفانه اتفاقات زیادی رخ داده که اگر بخواهیم در مورد تک‌تکشان صحبت کنیم حاشیه‌ها و مشکلات، بیشتر می‌شود. در حال حاضر روزهای سختی را سپری می‌کنیم؛ بعد از راهیابی به فینال آسیا به پرسپولیس لطمات زیادی وارد شده که باعث ناراحتی همه اعضای تیم و هواداران و همه پرسپولیسی‌ها شده اما ایمان دارم تمام این اتفاقات، بچه‌های تیم را مصمم‌تر کرده و حمایت هواداران هم بیشتر می‌شود.\nپیروانی در ادامه گفت: به هیچ چیز جز نام و سربلندی پرسپولیس نباید فکر کرد و حواشی ایجاد شده باید مهار شود و از دامن زدن به آن پرهیز کرد. کسانی که برای تیم تلاش می‌کنند؛ از جمله کادر فنی و بازیکنان نباید مورد کم‌لطفی و تهمت قرار بگیرند، بلکه اکنون زمان تقدیر از آنهاست. متاسفانه این مدت به بازیکنان تیم هجمه‌هایی وارد شد که روا نبود. این بازیکنان که پوکر کردند و تاریخ‌ساز شدند، مستحق تقدیر هستند و مدتهاست قول پرداخت به آنها داده شده و تحقق نیافته است. برخی از بازیکنان جدید هم هنوز هیچ پولی نگرفته‌اند؛ هواداران باید بدانند برخی از تازه‌واردها هنوز ریالی دریافتی نداشته‌اند. ما بابت همه مسائل و اتفاقاتی که رخ داده، ناراحتیم. متاسفانه بعضا با برخی جوسازی‌ها، فضا را هم علیه بازیکنان تیم کردند و آنها را آزردند اما خوشبختانه هواداران هشیار شدند و این اجازه را ندادند که فضاسازی علیه آنها ادامه یابد.\nپیروانی تصریح کرد: در این مقطع زمانی هواداران باید هوشیار باشند. این آنها هستند که می توانند با انرژی مثبت و حمایت و اتحاد همدلی‌ها را پررنگ کرده و موجی از امید را در فضای پیرامونی پرسپولیس ایجاد کنند. هواداران عزیز تمرکزشان را بگذارند روی ایجاد فضای پرشور پرسپولیسی تا حاشیه‌ها غالب نشود.\nوی درباره جدایی برخی بازیکنان تاثیرگذار گفت: آنهایی که رفتند، موفق باشند. به هرحال تیم باید تقویت می‌شد اما ۳ - ۴ بازیکن فیکس و موثرمان را بدلایل گوناگون از دست دادیم و تغییرات در تیم ناخواسته و خلاف برنامه کادر فنی زیاد شد و حداقل دو گزینه اصلی هم جذب نشدند اما دیدید که در دوحه شاهد تاریخ‌سازی تیم بودیم و اکنون هم هر چند مجددا نفراتی از تیم جدا شده و امکان جذب بازیکن لیگ برتری یا خارجی هم نداریم اما با درایت آقای گل‌محمدی و همکارانشان و تلاش مضاعف بازیکنان، حمایت هواداران و پیشکسوتان ان‌شاءالله بر مشکلات غلبه می‌کنیم.\nپیروانی افزود: در مجموع عوامل متعددی در این مسئله دخیل بود. بازیکنانی بودند گرچه اذیت شدند اما انتظار می رفت حضور پرسپولیس در فینال را درک کرده و ماندنی شوند و در شرایط عصبی تصمیم نگیرند؛ این انتظار هوداران از آنها بود که خویشتندار باشند. من می‌بینم و می‌دانم کادرفنی و بازیکنان تحت فشار هستند و روزهای سختی پشت سر گذاشتند و حرف‌های ناصواب و تهمت‌هایی هم به آنها زده شده؛ بویژه سرمربی که بار مسئولیت فنی تیم در شرایطی که کلی بازیکن جدا شده و محروم در فینال داریم روی ایشان است. اعضای تیم در شرایط سخت تلاش می‌کنند انتظارات هواداران را برآورده سازند و مثل دوحه و فصل گذشته لیگ تمام وجودشان را می‌گذارند. از این پس هم باید انرژی مثبت و روحیه بیشتری به تیم داد و برای سربلندی نام پرسپولیس و مقابله با کارشکنی‌ها بیشتر تلاش کرد؛ هواداران فقط به حمایت از تیم فکر کنند. همه پرسپولیسی‌ها و اعضای تیم به حاشیه‌ها بی‌توجه باشند و یا علی بگویند. من هم به سهم خود دست تک‌تک عزیزان را می‌بوسم؛ هیچ ادعایی هم ندارم و فقط خواهش می‌کنم کمک کنید که پرسپولیس بتواند هوادارانش را سربلند کند.\nمدیر پرسپولیس در واکنش به ویدئوها و فایل‌های صوتی پخش‌شده از مدیر باشگاه گفت: بسیاری از این بابت ناراحت هستند و این مسأله را در تماس‌هایی که با بنده داشتند مطرح کردند. همه ایران سرای من است و باید از مازندرانی‌های عزیز عذرخواهی کرد. ما در تیم هم کلی بازیکن مازندرانی داریم. اکنون همه بخاطر اینکه حاشیه بیشتر نشود خویشتنداری کرده‌اند. این صحبت‌ها درباره اعضای کادر و بازیکنان تیم به حدی ناراحت‌کننده است که فقط می‌توان گفت که باعث تاسف و حیرت است و حرف زدن درباره آنها فقط تنش‌ها را بیشتر می‌کند. من فقط می‌دانم اکنون باید باید به تیم و جامعه هواداری آرامش داد و از تاریخ‌سازان تقدیر کرد نه اینکه به آنها بی‌احترامی شده و حاشیه‌ها بیشتر شود.\nپیروانی همچنین درباره سکوت هفته های اخیرش گفت: من مدتی می دیدم که شرایط تا چه حد بهم ریخته است و به همین خاطر حس کردم با صحبت های من شاید تنش ها بیشتر شود وبهتر است که اصلا بحثی مطرح نشود. اکنون هم پرسپولیس می خواهد برای پنجمین باز متوالی قهرمان لیگ شود و در سوپرجام هم پوکر کند و یک فینال بزرگ پیش رو دارد و این خوشایند خیلی ها نیست و دشمنی ها را علنی کرده؛ از همه عاجزانه می خواهم به این تیم کنند و مثل کوه پشت تیم و بچه های باغیرت ان و کادر صبورش باشند. در آستانه فینال آسیا همه ما باید به فکر کمک به تیم باشیم و هر یک به نوعی بار را از روی دوش تیم برداریم.\nپیروانی درباره اینکه امیدی به حل مشکلات مالی هست یا خیر؟ گفت: این را مسئولان باشگاه و هیات مدیره باید با بررسی همه‌جانبه پاسخ دهد و خواهش من است هر قولی دادع می شود به آن عمل شود و زودتر فکری برای تزریق بودجه به تیم شود.این را هم می دانم که این اواخر باشگاه در شرایط سختی بوده؛ پرداخت مطالبات برانکو هم مطرح بود اما به هرصورت باید فکری به حال تیم هم کرد و نباید مکرر زمان پرداخت تعیین کرد و به ان عمل نکرد وگرنه این بازیکنان که پوکر را رقم زدند دیدید که مطالبات باقیمانده و اپشن های لیگ هجدهم خود را اواخر لیگ نوزدهم گرفتند،سی درصد طلب شان هم دست اخر پرداخت نشد اما با باشگاه راه آمدند. آن زمان حداقل بابت لیگ نوزدهم پرداختی به تیم صورت گرفت اما الان آنها نه بابت فصل جدید ریالی از قسط اول را گرفته اند نه اپشن ها را و قول ها هم تحقق نیافته و تازه جو منفی هم علیه شان درست شده در حالی که رقم پایه قراردادشان انصافا نسبت به تیم های مدعی خیلی کمتر بوده و تازه در صورت قهرمان شدن و صعود اسیایی مبالغی می گیرند.یا بازیکن جدید. مگر لک، آل کثیر یا پهلوان کم پیشنهاد داشتند؟ عیسی جزو بهترین گلزن های لیگ بود و تا زمان حضور در باشگاه پرسپولیس از تیم های دیگر با او تماس می گرفتند اما او پیشنهادهای سه برابر پرسپولیس را ندید گرفت و امد اینجا و اکنون او و برخی دیگر هیج دریافتی نداشته اند و هیچ هوادار و رسانه‌ای از آن مطلع نشده‌اند.\nوی ادامه داد: مگر می شود بازیکنان پول نگیرند؟ مگر می شود بازیکن بزرگی که پوکر را رقم زده و در فینالیست شدن هم وجودش را گذاشته تا می گوید چرا به قولها عمل نمی شود یک جو منفی و کاذب علیهش ایجاد شود. آنهم برای تیمی که به فینال آسیا رفته، این اتفاقات نمی تواند بطور کلی نمی تواند توجیهی داشته باشد. باید هرطور شده شرایط درست شود تا بازیکنان هم بتوانند با آسودگی خاطر در تمرینات و بازی ها حاضر شوند و شرایط کنونی‌شان بهم ریخته و آینده شان در خطر نباشد. در این بین باید از کارگزار و بانک گردشگری که همکار کارگزار است هم تشکر کرد چرا که آنها در این شرایط بحران اقتصادی، بیشتر از آنچه که تعهد داشته‌اند به باشگاه پرداختی داشته اند و ایجاد برخی هجمه ها علیه آنها عین بی انصافی است. در نهایت امیدوارم با درامدزایی هایی که از لیگ قهرمانان داشتیم به زودی مشکلات حل شود و تا زمان وصول درآمدها هم فکری برای پرداخت به تیم شود.


اخلاق و تهذیب-معرفی کتب اخلاقی\nمعرفی برخی از کتاب های اخلاقی و عرفانی شیعه - بخش چهارم\nعلامه مجلسی در «بحار» این کتاب را به ابو علی محمد بن همام نسبت می دهد. دلیل او، عبارت «حدثنا ابو علی محمد بن همام» در ابتدای روایات منقول در این کتاب است.\n8. محاسبه النفس(ابن طاووس)\nنظر به اهمیّت محاسبه نفس، علمای زیادی در این زمینه کتاب نگاشته و آثار گرانبهایی به جای گذاشته اند. ابن طاووس در مقدمه کتاب می فرماید: «من در موضوع محاسبه نفس در کتاب مختلف ابوابی را آورده ام، اما نظر به اهمیّت این بحث در تزکیه انسان، کتاب مستقلی در این موضوع تألیف کردم.\nمعرفی برخی از کتاب های اخلاقی و عرفانی شیعه - بخش سوم\n5. کتاب تذکره السالکین اثر آقا محمد بید آبادی رضوان الله علیه\n6. رساله لقاء الله(میرزاجواد تبریزی)\nاین کتاب در یک جلد با ترجمه فارسی به همت مؤسسه تحقیقاتی و انتشاراتی فیض کاشانی در سال ۱۳۷۵ هـ .ش (چاپ دهم) به چاپ رسیده است. (منبع سایت اندیشه قم)\nمعرفی برخی از کتاب های اخلاقی و عرفانی شیعه - بخش دوم\n3. معراج السعاده، ملا احمد نراقی\n4. ارشاد القلوب الی الصواب المنجی من عمل به من الیم العقاب\nیکی از کسانی که از او روایت نقل کرده ام، شیخ عارف حسن بن محمد است. و کتاب ارشاد القلوب او کتابی منقح و پاکیزه و مشتمل بر اخبار متین و استوار و شگفتی است.\nاین کتابی است که در معانی و مضامینش بسیار نیکو است و از ابی محمد الحسن الدیلمی است.\nبرای مریض زمین گیر از شفا یافتن شیرین تر است و برای چشم از خواب سنگین، لذیذتر است.\nمخفی نیست همان طور که بدن انسان دچار امراض می شود، دل انسان نیز در معرض مرض و کسالت است؛ چنانچه روایاتی بر آن دلالت دارد و از جمله معالجاتی که در مورد امراض دل بسیار سودمند است، وعظ و ارشاد و یادآوری منجیات و مهلکات است و راهنمایی های افراد پاک و روشن ضمیر است که بسیاری را از مفاسد دور نگه می دارد. و خداوند دانشمندان بزرگی را که در این راه تلاش کرده و با تألیفات خود چراغ هدایت را برافروخته اند، بهره مند سازد. و از بهترین این کتاب ها «ارشاد القلوب» علامه محدث ثقه بارع زاهد ناسک شیخ ابی محمد الحسن الدیلمی است با این که خیلی مختصر و حجمش کوچک است ولی جامع کثیری از احادیث قدسیه و روایات مأثوره از پیغمبر اکرم ـ صلی الله علیه و آله وسلم ـ و عترت طاهرین و کلمات درر بار دانشمندان صالح از گذشتگان است.\nتقریبا برای ما ثابت است که جلد دوم از ایشان نیست و هر کسی ملاحظه و تدبر کند، این معنی برایش واضح و هویدا خواهد شد.\nاحمد بن محمد مهدی بن ابی ذر، مشهور به ملااحمد نراقی، فرزند عالم بزرگوار محمد مهدی نراقی صاحب جامع السعادات است. در روستای نراق، از توابع شهرستان کاشان در سال های1185 ه . ق به دنیا آمد و در سال 1244 ه . ق وفات یافت. او از بزرگ ترین اسباب آوازه پدرش بود. در تألیفات نیز گام به گام، مرید پدر بوده و از شیوه تفکر و بررسی علمی پدرش تأثیر می گرفت. برای مثال، پدرش در فقه، معتمد الشیعه را می نویسد و او مستند الشیعه را به گونه ای مفصل تر و مشروح. پدر او دیوان شعری به نام طائر قدسی می نگارد و پسر طاقدیس را. پدر مشکلات العلوم و پسر خزائن را. در اخلاق نیز کتاب معراج السعادة را به پیروی از کتاب جامع السعادات پدرش نگاشته است. حدود سی کتاب در شعر، فقه، اصول فقه، اخلاق و ریاضی به ایشان نسبت داده شده است. معراج السعادة، ترجمه کتاب جامع السعادات به زبان فارسی است که به درخواست فتح علی شاه قاجار با اندکی اضافات در باب عدالت و اخلاق اجتماعی و سیاسی تألیف شده است. این کتاب، به چهار باب و چندین فصل تقسیم شده است.\nباب اول: درباره شناخت نفس و چگونگی تهذیب اخلاق و به دست آوردن ملکات نفسانیه است.\nجامع السعادات، ملا محمد مهدی نراقی\nملامحمد مهدی نراقی، فرزند ابوذر، در نراق نزدیک کاشان به سال 1128 ه . ق به دنیا آمد. در سال 1209 ه . ق وفات یافت و در نجف اشرف به خاک سپرده شد. وی از مجتهدان برجسته قرن 12 و 13 ه . ق است. نراقی شاگرد هفت استاد بوده است که به «کواکب سبعه» معروف بودند. وحید بهبهانی، از مشهورترین آنهاست.\nدوران زندگی نراقی، با رویدادهای سیاسی و فکری متعددی هم زمان بود، از جمله حرکت فکری «صوفیه» که به ایجاد فرقه «کشفیه» انجامید و دیگری تفکر «اخباریه» که بر سراسر حوزه های علمیه حاکم شد. جنگ های پی درپی میان ایران و عثمانی و افغان ها، از دیگر رویدادهای این دوران بود. شاید همین درگیری ها، عامل دوری مردم از اخلاق شده بود. با مطالعه جامع السعادات، طغیان تصوف و بیگانگی مردم از اخلاق به خوبی روشن می شود. نراقی افزون بر فقه و اصول، در هندسه، ریاضیات، حساب، هیئت و فلسفه نیز صاحب نظر بوده و تألیفاتی نیز داشته است. از کتاب های ایشان: جامع الافکار، قرة العیون، تجرید الاصول، معتمد الشیعه فی احکام الشریعه، المستقصی در ریاضیات و محرّق القلوب را می توان نام برد. بیشتر کتاب های اخلاقی ملامهدی نراقی یا جهت عقلی و نظری و فلسفی دارند یا جهت دینی و عملی، ولی جامع السعادات، از کتاب های اخلاقی است که هر دو بعد را دارد و در سه بخش مرتب شده است:\nبخش اول: در مقدمات؛ بخش دوم: در بیان اقسام اخلاق و بخش سوم: در اخلاق ستوده.او در مقدمه، این کتاب را خلاصه ای از آنچه در شریعت اسلام از اخلاق وارد شده است می داند و اینکه مطالبی از اهل عرفان و حکمت نیز بر آن افزوده شده است. این کتاب، با بحثی فلسفی درباره نفس و قوای آن و خیر و سعادت و فضیلت ها و رذیلت ها آغاز می شود. ایشان هر یک از فضیلت ها و رذیلت ها را به یکی از قوای درونی انسان نسبت می دهد و با آیه ها و روایت ها به شرح آنها می پردازد و در پایان، راه معالجه هر رذیلتی را به شیوه ای حکیمانه بیان می کند. همچنین گه گاه به نصیحت و موعظه نیز می پردازد. در بیان اخلاق نیک و بد، دلایل عقلی و نقلی را در خوبی و بدی آنها آورده است. او نخست فضیلت ها را که متعلق به قوه عاقله است، بیان می کند. سپس آنچه را وابسته به نیروی شهوت است، به بحث می گذارد و چون هدفش، تنها بهبود و اصلاح نفس و پرورش و تهذیب اخلاق است، متعرض بحث تدبیر منزل و سیاست مدن که از بخش های دیگر حکمت عملی است، نمی شود.


چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ کد\nچه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟,مکمل غذایی,ویتامین‌ها و عناصر معدنی,مسائل تغذیه‌ای,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ آپدیت,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ دانلود,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ نرم افزار,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ نسخه جدید,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ بروزرسانی,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ اموزش,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ سریال نامبر,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ کد,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ دانلود رایگان,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ کتاب پی دی اف,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ دمو,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ پیش نمایش,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ نسخه رایگان,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ تصویر,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ درایور,چه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟ اخرین نسخه,\nبیاید از حال این روزهاتون بگید... 5 1062 nadia\nچه کسانی به مکمل غذایی نیاز دارند؟\nامروزه نقش تغذیه در پیشگیری و درمان بیماری‌ها و ارتقای سلامت روشن شده است، به طوری که کمبودهای انرژی و مواد مغذی، پیامدهای نامطلوب جسمی و روانی در سطح فردی و در سطح جامعه نیز پیامدهای نامطلوب اقتصادی و اجتماعیبه دنبال دارد.\nامروزه کودکان و سالمندان و بیماران قلبی- عروقی و ریوی، از آسیب‌پذیرترین گروه‌ها در مقابل آلودگی هوا هستند و بهتر است خانواده‌ها بیشتر مراقب رژیم غذایی این افراد باشند.\nبررسی الگوی مصرف غذایی در کشور نشان می‌دهد که ضروری است به میزان و نوع مواد مصرفی در سبد خانوار توجه جدی داشته باشیم و به منظور حل مشکلات و مسائل تغذیه‌ای و ارتقای وضع تغذیه کشور، گام برداریم.\nهدف از تغذیه متعادل تامین انرژی، پروتئین وتمامی ریزمغذی‌ها (ویتامین‌ها و عناصر معدنی) برای حفظ سلامتی بدن در هر سن و سال است، اما گاه ناچار به استفاده از مصرف مکمل‌های غذایی هستیم. در این نوشتار به این نکته اشاره می‌شود که چه گروه‌های سنی به چه میزان مکمل‌های غذایی نیاز دارند.\nتاریخ : 12 / 04 / 1393 ساعت: 2:6 PM\nموضوع : پزشکی , جالب وخواندنی , پزشکی , علمی ,


یادآوری مرحله مهمی در فرآیندهای مربوط به حافظه است. در مراحل حافظه گفته می‌شود که رمزگردانی ، نگهداری و یادآوری سه مرحله اساسی حافظه هستند و هر چند هر کدام از این مراحل نقش و اهمیت ویژه خود را دارا هستند، مرحله یادآوری نیز به نوبه خود اهمیت و تاثیر فزاینده در زندگی روزمره فرد دارد. بطوری که تمام یادگیریهای ما بدون مرحله یادآوری هیچ معنی خواهد داشت.\nبه عبارتی تا زمانی که فرد نتواند آنچه را یاد گرفته مجددا یادآوری کند و در زمان مناسب مورد استفاده قرار دهد، تمام یادگیریها زائد و بی‌فایده خواهند بود. در این صورت ذهن و حافظه انسان مانند مخزنی خواهد بود که لحظه به لحظه مطالبی به آن افزوده می‌شود بدون آنکه کاربردی داشته باشند.\nعوامل هیجانی نیز در مشکلات مربوط به یادآوری دخیل هیتند. این عوامل نه تنها در شرایطی موجب یادآوری می‌شوند، در برخی موارد نیز مانع یادآوری مطالب می‌شوند. تحقیقات نشان می‌دهند که اگر ما مطالبی را تحت شرایط هیجانی خاصی یاد گرفته باشند، تحت همان شرایط هیجانی یادآوری بهتری خواهند داشت. اگر خاطره‌ای را با حالت یاس و ناامیدی در حافظه ما نقش بسته باشد، در شرایطی که مایوس و ناامید باشیم با احتمال بیشتری آن خاطره را به یاد خواهیم برد.


صفحه اصلی » هنر زندگی » اصل پارتو ، نویدی برای موفقیت با کار کم\nبیشتر ما فکر می‌کنیم یا دوست داریم که دنیا متعادل باشد. ولی اصل پارتو واقعیت این است که داشتن یک دنیای متعادل، تنها یک توهم است. در هیچ جای دنیا تعادل وجود ندارد. وضع طبیعی جهانی که در آن زندگی می‌کنیم، یک نامتوازن هماهنگ است. درک این موضوع می‌تواند درهای زیادی را به روی ما بگشاید. در واقع، آن چیزی که باید به دنبالش باشیم، هماهنگی است نه تعادل! مثلا وقتی به دنبال تعادل در ثروت می‌گردیم، دلمان می‌خواهد همه مردم دنیا را به صف کنیم و به هر کدامشان مقدار مشخصی پول بدهیم و با خودمان فکر کنیم که الان همه خوشبخت هستند چون مثل هم پول دارند. اما داشتن یک ثروت هماهنگ، بسیار ارزشمندتر از داشتن یک ثروت متعادل است. ثروت هماهنگ فقط به دنبال پول نیست بلکه این توانمندی را در سلامتی، شادی، آرامش و عشق نیز ایجاد می‌کند.\nدر اصل پارتو جهان، نامتعادل اما هماهنگ است. حالا این پرسش پیش می‌آید که این عدم تعادل از کجا ناشی می‌شود؟ پاسخ این پرسش در قدرت تفاوت‌های کوچک، نهفته است. چیزی که این تفاوت‌های کوچک را قدرتمند می‌کند، تاثیر «حلقه‌های بازخوردی» (Feedback loops) است. اجازه بدهید با یک مثال این موضوع را روشن‌تر کنیم. تصور کنید چند دانه بذر آفتاب‌گردان دارید که کاملا مشابه، هم‌جنس، هم وزن و یک اندازه هستند و شما آن‌ها را در یک زمین مشابه کنار هم می‌کارید. وقتی دانه‌ها بزرگ می‌شوند و به ثمر می‌نشینند می‌بینید که بعضی از آن‌ها خیلی خوب رشد کرده‌اند و قوی شده‌اند اما برخی دیگر کوچک‌تر مانده‌اند و محصول مناسبی هم نداده‌اند. علت این نتیجه، وجود تفاوت‌های بسیار کوچکی است که از همان ابتدا در بذرها وجود داشته است. وجود آن تفاوت‌ها باعث می‌شد که بذرها، مقدار متفاوتی آب و مواد معدنی از زمین جذب کنند و این نتیجه متفاوت را به وجود آورند. نتیجه مهمی که می‌توان از این تکنیک موفقیت گرفت این است «انجام یک کار مشابه، لزوما نتیجه مشابهی را به دنبال ندارد.» به همین علت، موبه‌مو تقلید کردن از زندگی افراد بزرگ نمی‌تواند ما را به نسخه دیگری از آن‌ها تبدیل کند. چون تفاوت‌های کوچکی که در زندگی هر کدام از ما وجود دارند، روی نتیجه نهایی تاثیر می‌گذارند. بهترین کار این است که به جای تقلید محض، الگوی رفتاری آن‌ها را دنبال کنیم. مثلا اگر می‌خواهیم به یک سرمایه گذار بزرگ مثل «وارن بافت» تبدیل شویم، نباید چشممان را به او بدوزیم و دقیقا سهام‌هایی که او خریداری می‌کند را بخریم. بلکه باید روش او در تحلیل موقعیت‌ها و سیاستش برای خرید سهام‌های مختلف را دنبال کنیم.\n#اصل پارتو #موفقیت


جدول قالب بندی در Word\nقالب بندی جداول در Microsoft Word\nاغلب، به سادگی ایجاد یک جدول قالب در MS Word کافی نیست. بنابراین، در اکثر موارد لازم است که برای یک سبک مشخص، اندازه و همچنین تعدادی از پارامترهای دیگر تعیین شود. به سادگی صحبت کردن، جدول ایجاد شده نیاز به فرمت دارد و می توان آن را در Word به روش های مختلفی انجام داد.\nدرس: فرمت متن در ورد\nبا استفاده از سبک های ساخته شده در یک ویرایشگر متن از مایکروسافت، شما می توانید فرمت برای کل جدول یا عناصر خاص خود را تنظیم کنید. همچنین، در Word توانایی پیش نمایش جدول قالب بندی وجود دارد، بنابراین شما همیشه می توانید ببینید که چگونه در یک سبک خاص نگاه کنید.\nدرس: عملکرد پیش نمایش در ورد\nبا استفاده از سبک ها\nاضافه کردن فریم ها\nاضافه کردن مرزها\nمرزها را برای سلول های جداگانه اضافه کنید\nتمام یا مرزهای فردی را حذف کنید\nمخفی کردن و نمایش شبکه\nنمایش و پنهان کردن شبکه\nاضافه کردن ستون، ردیف سلول\nسلول را اضافه کنید\nافزودن یک ستون\nخط اضافه کنید\nحذف ردیف ها، ستون ها، سلول ها\nادغام و تقسیم سلول ها\nجدول را تنظیم کنید و حرکت دهید\nتکرار عنوان جدول در صفحات سند\nتقسیم مدیریت جدول\nتمام صفحه را در یک صفحه چاپ کنید.\nایجاد یک جدول اجباری اجباری در صفحات\nتعداد کمی از افراد می توانند یک نمایش جدول استاندارد را ترتیب دهند، بنابراین یک مجموعه بزرگ از سبک ها برای تغییر آن در یک کلمه وجود دارد. همه آنها در پنل دسترسی سریع در زبانه "طراح" ، در گروه ابزار "Table Styles" واقع شده اند. برای نمایش این برگه، با کلیک بر روی دکمه سمت چپ ما روی جدول دوبار کلیک کنید.\nدرس: چگونه یک جدول در Word ایجاد کنیم\nدر پنجره ارائه شده در گروه Styles Styles Tool ها ، می توانید سبک مناسب برای طراحی جدول را انتخاب کنید. برای مشاهده تمام سبک های موجود، روی دکمه More کلیک کنید . واقع در گوشه پایین سمت راست\nدر گروه ابزار گزینه گزینه Style Style، علامت یا علامت کادر انتخاب کنار پارامترهایی که می خواهید پنهان یا نمایش در سبک جدول انتخاب شده را علامت بزنید.\nشما همچنین می توانید سبک جدول خود را ایجاد کنید یا یک موجود را تغییر دهید. برای انجام این کار، گزینه مناسب را در پنجره منو "بیشتر" انتخاب کنید .\nتغییرات لازم را در پنجره ای که باز می شود، تنظیمات لازم را تنظیم کنید و سبک خود را ذخیره کنید.\nدیدگاه مرزهای استاندارد (فریم ها) جدول نیز می تواند تغییر کند، به گونه ای تنظیم می شود که مناسب باشد.\n1. به برگه "طرح بندی" بروید (بخش اصلی "کار با جداول" )\n2. در گروه ابزار "جدول"، روی دکمه "انتخاب" کلیک کنید، "انتخاب جدول" را از منوی کشویی انتخاب کنید.\n3. به زبانه "طراح" بروید، که در بخش "با کار با جداول" قرار دارد .\n4 بر روی دکمه "Borders" که در گروه "Framing" قرار دارد کلیک کنید، اقدامات لازم را انجام دهید:\nمجموعه ای از درون مجموعه ای از مرزها را انتخاب کنید.\nدر قسمت "Borders and Shading" روی دکمه "Borders" کلیک کنید، سپس گزینه طراحی مناسب را انتخاب کنید.\nسبک مرز را با انتخاب دکمه "Borders Styles" در منو تغییر دهید.\nدر صورت لزوم، همیشه می توانید مرزها را برای سلول های جداگانه اضافه کنید. برای این کار باید دستکاری های زیر را انجام دهید:\n1. در برگه "Home" در گروه ابزار "Paragraph"، بر روی دکمه "Show all signs" کلیک کنید.\n2. سلولهای مورد نظر را انتخاب کنید و به برگه «طراح» بروید.\n3. در گروه "Borders" در منوی دکمه "Borders"، سبک مناسب را انتخاب کنید.\n4. نمایش همه کاراکتر ها را با کلیک بر روی دکمه در گروه Paragraph ( صفحه اصلی ) خاموش کنید.\nعلاوه بر اضافه کردن فریم ها (مرزها) برای کل جدول یا سلول های جداگانه آن، در ورد نیز می توانید مخالفین را انجام دهید - تمام مرزها را در جدول پنهان کنید یا مرزهای سلول های خاص را پنهان کنید. چگونه می توانید این کار را انجام دهید، می توانید در دستورالعمل های خود بخوانید.\nدرس: نحوه پنهان کردن مرزهای جدول در ورد\nاگر مرزهای جدول را پنهان کرده اید، تا حد معینی آن را نامرئی کنید. به عبارت دیگر، تمام داده ها در مکان هایشان، در سلول هایشان قرار می گیرند، اما خطوط جداشده آنها نمایش داده نخواهد شد. در بسیاری از موارد، یک جدول با مرزهای پنهان هنوز به نوعی "راهنمای" برای سهولت عمل نیاز دارد. شبکه به عنوان مثال عمل می کند - این عنصر خطوط مرزی را تکرار می کند، فقط بر روی صفحه نمایش داده می شود، اما چاپ نمی شود.\n1. بر روی میز دوبار کلیک کنید تا آن را انتخاب کنید و بخش اصلی «کار با جداول» را باز کنید .\n2. به برگه طرح بندی ، در این قسمت بروید.\n3. در گروه "جدول"، روی "نمایش شبکه" کلیک کنید.\nنکته: برای مخفی کردن شبکه، روی این دکمه دوباره کلیک کنید.\nدرس: نحوه نمایش یک شبکه در Word\nهمیشه تعداد ردیف ها، ستون ها و سلول ها در جدول ایجاد شده بایستی ثابت بماند. گاهی اوقات لازم است که یک جدول را با اضافه کردن یک ردیف، ستون یا سلول به آن اضافه کنیم، که برای انجام آن بسیار ساده است.\n1. روی سلول بالا یا سمت راست جایی که می خواهید یک مورد جدید را اضافه کنید کلیک کنید.\n2. به برگه "طرح بندی" ( "کار با جداول" ) بروید و کادر محاوره ای "ردیف ها و ستون ها" (یک فلش کوچک در گوشه پایین سمت راست) را باز کنید.\n3. گزینه مناسب برای اضافه کردن یک سلول را انتخاب کنید.\n1. روی سلول ستون کلیک کنید که به سمت چپ یا به سمت راست جایی که میخواهید ستون اضافه کنید، قرار دارد.\n2. در برگه "Layout" که در قسمت "Working with Tables" واقع شده است ، با استفاده از ابزار گروه های "Columns and Rows" اقدام لازم را انجام دهید:\nبرای قرار دادن یک ستون در سمت چپ سلول انتخاب شده روی Insert Left کلیک کنید\nبرای قرار دادن یک ستون در سمت راست سلول انتخاب شده روی Paste Right کلیک کنید.\nبرای اضافه کردن یک ردیف به جدول، از دستورالعمل های توصیف شده در مواد ما استفاده کنید.\nدرس: نحوه قرار دادن یک ردیف در یک جدول در Word\nدر صورت لزوم، شما همیشه می توانید سلول، ردیف یا ستون را در یک جدول حذف کنید. برای انجام این کار، باید چندین دستکاری ساده انجام دهید:\n1. قطعه جدول را حذف کنید:\nبرای انتخاب یک سلول، روی لبه سمت چپ آن کلیک کنید.\nبرای انتخاب یک خط، روی مرز چپ کلیک کنید\nبرای انتخاب یک ستون، روی مرز فوقانی آن کلیک کنید.\n2. روی تب طرح (کار با جداول) کلیک کنید.\n3. در گروه "ردیف ها و ستون ها"، بر روی دکمه "حذف" کلیک کنید و دستورالعمل مناسب را برای حذف قطعه جدول ضروری انتخاب کنید:\nحذف ستون ها؛\nحذف سلول ها\nسلولهای جدول ایجاد شده، در صورت لزوم، همیشه می توانند ادغام شوند یا برعکس، تقسیم شوند. دستورالعمل های دقیق تر در مورد چگونگی انجام این کار در مقاله ما یافت می شود.\nدرس: چگونه در کلمه برای متحد کردن سلول ها\nدر صورت لزوم، همیشه می توانید ابعاد کل جدول، ردیف های فردی، ستون ها و سلول ها را هماهنگ کنید. شما همچنین می توانید داده های متن و عددی را که درون یک جدول قرار دارد را هماهنگ کنید. در صورت لزوم، جدول را می توان در اطراف صفحه یا سند قرار داد، همچنین می تواند به یک فایل یا برنامه دیگر منتقل شود. چگونه همه کارها را انجام دهیم، مقالات خود را بخوانید.\nدرس در کار با کلمه:\nچگونه یک جدول را چین کن\nچگونه می توان یک جدول و عناصر آن را تغییر داد\nچگونه یک جدول را حرکت دهیم\nاگر جدولی که با آن کار میکنید طولانی است، دو یا چند صفحه طول می کشد، در مکان های شکستن صفحات اجباری، آن را باید به قطعات تقسیم کرد. به جای آن، یک یادداشت توضیحی مانند «ادامه جدول در صفحه 1» را می توان در صفحه دوم و تمام صفحات بعدی ایجاد کرد. شما می توانید درباره نحوه انجام این کار در مقاله خود مطالعه کنید.\nدرس: نحوه انتقال جدول در ورد\nبا این وجود، اگر شما با یک جدول بزرگ برای تکرار عنوان ها در هر صفحه سند کار بسیار راحت تر انجام دهید. دستورالعمل های دقیق برای ایجاد چنین header table "قابل حمل" در مقاله ما شرح داده شده است.\nدرس: چگونه می توان یک سرصفحه جدول خودکار در Word ایجاد کرد\nهدرهای تکراری در حالت طرح و همچنین در یک سند چاپی نمایش داده می شود.\nدرس: چاپ اسناد در Word\nهمانطور که در بالا ذکر شد، جداول بیش از حد طولانی باید به قطعات با استفاده از صفحه های اتوماتیک صفحه تقسیم شوند. اگر شکاف صفحه در یک خط طول ظاهر می شود، بخشی از خط به طور خودکار به صفحه بعدی سند منتقل می شود.\nبا این حال، داده های موجود در یک جدول بزرگ باید به وضوح ارائه شود، به گونه ای که هر کاربر بتواند درک کند. برای انجام این کار، باید دستکاری های خاصی انجام دهید که نه تنها در نسخه الکترونیکی سند، بلکه در نسخه چاپی آن نیز نمایش داده می شود.\n1. در هر جای جدول کلیک کنید.\n2. بر روی زبانه طرح بندی در قسمت "کار با جداول" کلیک کنید.\n3. بر روی دکمه "Properties" واقع در گروه "جداول" کلیک کنید .\n4. بر روی زبانه "String" در پنجره ای که باز می شود، بروید و علامت کادر کنار "اجازه خط به صفحه بعدی" را بردارید، بر روی OK کلیک کنید تا پنجره را ببندید.\n1. ردیف جدول را در صفحه بعدی سند چاپ کنید.\n2. "CTRL + ENTER" را فشار دهید - این دستور برای اضافه کردن یک صفحه است.\nدرس: چگونه یک صفحه را در Word بسازیم\nاین را می توان به پایان رساند، همانطور که در این مقاله ما در مورد جزئیات جداول قالب بندی در Word و نحوه اجرای آن توضیح داده ایم. ادامه پیدا کردن امکانات بی حد و حصر این برنامه، و ما بهترین ها را برای ساده سازی این فرآیند برای شما انجام خواهیم داد.\n← تغییر رنگ جدول در MS Word\nمتن را به یک شکل در مایکروسافت ورد اضافه کنید →\nتبدیل فایل ODT به سند مایکروسافت ورد\nتبدیل فایل HTML به MS Word document text\nتبدیل فایل FB2 به سند مایکروسافت ورد\nتبدیل سند ورد به فرمت فایل FB2\nتبدیل فایل DjVu به متن سند ورد\nباز کردن یک فایل DOCX در Microsoft Word 2003\nچگونه ODT را در ورد ترجمه کنیم\nنحوه ترجمه HTML به ورد\nنحوه تبدیل FB2 به ورد\nنحوه تبدیل فرمت ورد به فرمت FB2