Teambildende maßnahmen arbeitszeit — 45\nTeambildende maßnahmen arbeitszeit\nIm Hinblick auf teambildende Maßnahmen, die außerhalb der üblichen Arbeitszeit stattfinden und für die kein Freizeitausgleich erfolgt, kommt grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG in Betracht, da es sich dabei um eine Angelegenheit im Zusammenhang mit der vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit handeln könnte.\nAls teambildende Maßnahme unternahm die Abteilung einen Ausflug zur Eisbahn, ohne eine Zeitgutschrift dafür zu bekommen. Die Teamleiterin übernahm die Kosten der Veranstaltung. Beim Betreten der Eisfläche kam sie ins Rutschen und brach sich durch den Sturz das Handgelenk. Die Berufsgenossenschaft lehnte den Antrag auf Anerkennung eines Arbeitsunfalls ab. Daraufhin erhob die Teamleiterin. Teambuilding Massnahmen können hier helfen, die Verhaltensweisen des Teams zu beeinflussen und in eine positive Richtung zu lenken. In diesem Beitrag nennen wir einige Aktivitäten welche man durchführen kann, um die Gruppe weiter zusammenzuführen und effektiver in ihrer täglichen Arbeit zu machen. Einführung . Kommt eine Gruppe an Menschen zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, dann gibt es. Regelungen der Arbeitszeit während Betriebsausflug. Die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter an einem Betriebsausflug wird normalerweise als ganz normale Arbeitszeit gezählt. Ausnahmen bilden manche Behörden, die einen Betriebsausflug als Urlaubstag werten - was aber die absolute Ausnahme ist. Nimmt aber ein Mitarbeiter Urlaub und fällt der Betriebsausflug genau in diese Zeit, so zählt der. Teambuilding Maßnahmen als Ideen zum Betriebsausflug: Spaß mit positiven Folgen. Sie wissen jetzt, worauf Sie unbedingt achten müssen. So können Sie Ihren Betriebsausflug im Sinn einer teambildenden Massnahme als Outdoor Training gestalten. Teilnahmebereitschaft und persönliche Voraussetzungen der Teilnehmer, Kosten und Versicherungsfragen.\nUnsere Firma organisiert gelegentlich kleine Events als Teambildende Maßnahme. Das kann mal Geocaching sein, Gruppen-Trommeln, Hochseilgarten usw. In der Regel beginnen diese Maßnahmen gegen Ende der Arbeitszeit, meist findet ein Teil (z.B. 1 Stunde) als Arbeitszeit statt und der Rest passiert während der Freizeit des AN. Zum Beispiel ein Event 15 Uhr bis 18 Uhr. 1 Stunde wäre Arbeitszeit. Für manche ist es eine lästige Pflichtveranstaltung, andere freuen sich darauf: Wenn es um den Betriebsausflug geht, gehen die Meinungen meist auseinander. Unabhängig davon, ob man gerne teilnimmt oder nicht, ergeben sich rund um den Betriebsausflug einige rechtliche Fallstricke. Wir beantworten die wichtigsten\nSolche Maßnahmen sind gut, um zum Beispiel Beziehungen untereinander für eine gewisse Zeit zu stärken oder bei einem virtuellen Team - damit die Teammitglieder einmal etwas gemeinsam erleben. AW: Teambildende Maßnahmen Was wildwusel sagt. Aber das ist nun sozusagen der Idealfall, und ich verstehe Deine Klemme, Binneuhier (auch wenn Du Dir dafuer nichts kaufen kannst) Betriebsausflug steuerlich absetzen - Wo liegt die Freigrenze? Die Kosten für den Betriebsausflug pro Mitarbeiter, die unter der Grenze von 110 Euro liegen, sind von einer Besteuerung befreit.. Sobald die Kosten für den Betriebsausflug die Grenze von 110 Euro pro Person übersteigen, erachtet das Finanzamt den darüber hinausgehenden Betrag als geldwerten Vorteil, der zu versteuern ist\nSimples Startbeispiel: Ein Kollegenabend wird vereinbart, dessen Planung während 1-2 Stunden der Arbeitszeit erfolgt - ein zusätzlicher Anreiz für eigenen Einsatz! Diesen organisiert aber niemand allein, indem er sich um alles kümmert oder den anderen einfach nur sagt, was sie vorbereiten und mitbringen sollen. Stattdessen wird die Organisation so gestaltet, dass sich jeder Teilnehmer. Stuhlkreis war gestern. Heute werden Teamtrainings wie Kindergeburtstage mit Seifenkistenrennen oder GPS-Rallye aufgezogen. Die Idee ist simpel: Wer mit dem Kollegen im Blaumann gekleckert, auf. Im Allgemeinen ist es üblich, dass eine Teilzeitkraft ihre für sie geltende Arbeitszeit angerechnet bekommt, die sie auch sonst erbringen muss. Verbringt die Teilzeitkraft auf dem Ausflug längere Zeit als sie üblicherweise zu leisten hat, kann diese Zeit nicht mit angerechnet werden. Sollten Regelungen getroffen worden sein, die sich nicht auf halbe Tage oder stundenweisen Einsatz beziehen. Teambuilding Übungen: Bessere Teams bauen. Wenn es ums Teambuilding geht, wird in deutschen Unternehmen gerne das hohe Lied der Teamarbeit zur Begründung angestimmt. Höhere Produktivität, bessere Ergebnisse und schnelle Fortschritte sind nur drei von vielen Argumenten, die für Teamarbeit ins Feld geführt werden Beides kreative Maßnahmen, die die Gruppendynamik fördern und den Ehrgeiz wecken. Allerdings sollte ein angemessener Mittelweg gefunden werden, um Demotivation und Missgunst gegenüber anderen Teams und Kollegen auszuschließen. Trainingsansätze können zur Leistungssteigerung ebenfalls genutzt werden, um einzelne Mitarbeiter innerhalb der Teams zur mehr Einsatz aufzufordern und die.\nTeambildende Maßnahmen haben eins gemein: Die äußeren Bedingungen müssen stimmen. So ist es sinnvoll, sie räumlich zu verlagern und im bestem Fall mit einem gemeinsamen Essen in entspannter Atmosphäre abzuschließen. Die Grundintentionen der im Folgenden behandelten Teambuilding-Maßnahmen werden heutzutage oft mit Events verbunden. Planung der Maßnahme, d. h. möglichst teambezogene, individuelle Konzeption des Workshops mit oder ohne Outdoor-Elemente Durchführung der Maßnahme Evaluation der Maßnahme , d. h. Reflexion der Teamentwicklung mit den Teammitgliedern sowie Nachbesprechung mit dem/der Auftraggeber/i Ob jedoch Arbeitszeit nachzuholen ist und wie viel Zeit des Ausflugs als Arbeitszeit angerechnet wird, kann mit dem Betriebsrat besprochen werden. Die Definition ist wichtig, da sich daraus auch der Versicherungsschutz der Teilnehmer über die gesetzliche Unfallversicherung ableitet. Sind Arbeitnehmer zur Teilnahme am Betriebsausflug verpflichtet? Es gibt keine Teilnahmepflicht für einen. Deshalb muss die Teilnahme an der BGM-Maßnahme . entweder auf die Arbeitszeit ; oder auf das Weiterbildungskonto ; des Beschäftigten angerechnet werden. Übernimmt oder beteiligt der Arbeitgeber sich nur an den Kosten der Maßnahme oder stellt er nur Räumlichkeiten zur Verfügung, reicht dies für den Versicherungsschutz nicht aus. Fallbeispiele aus der Praxis . Gesundheitsseminare SZENARIO.\nIch gehe auch gerne noch für zwei, drei Stunden ins Büro, damit ich auf meine volle Arbeitszeit komme. 15.06.2018, 11:53. wildwusel AW: Teambildende Maßnahmen. Man sollte bei so Veranstaltungen. Arbeitsrecht; Meldung; 27.02.2018 | Nachricht | Redaktion. Arbeitsunfall: Eislaufen als teambildende Maßnahme. Jede gemeinsame Freizeitveranstaltung wirkt sich positiv auf die Teamfähigkeit aus und fördert die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Ein Versicherungsschutz hierfür wird jedoch nicht begründet, erklärt das SG Detmold. | ©RioPatuca Images/fotolia.com . Das. Planen Sie daher diesen wichtigen Teil bei teambildenden Maßnahmen extra ein. Sprechen Sie besonders auch die Reflexionsphasen und die Ergebnissicherung mit Ihrem Anbieter im Detail ab. Alternativ ist es auch denkbar, dies in Eigenregie durchzuführen. Im besten Fall engagieren Sie einen Trainer, Teamentwickler oder Coach. Honorare werden in der Regel nach Stunden oder Tagessätzen. Unsere Firma hat in Dresden einen gemeinsamen Malkurs als teambildende Maßnahme wahrgenommen. War echt ne tolle Erfahrung. Dies bietet die Galerie Inspire Art an. Wir waren 18 Leute und die Kunst hat ein wunderschönes abstraktes Gemälde hervorgebracht, welches zudem noch im Büro hängt. [Anmerkung der Redaktion: URL entfernt] Auf diesen Kommentar antworten. Heike 14. Juni 2019, 10:42.\nNicht schon wieder ein weiteres blödes Teambuilding-Spiel sagt der genervte Mitarbeiter. Ups. Wenn das der erste Gedanke des Mitarbeiters ist, dann können Sie die vorteilhaften Resultate des Teambuilding-Spiels direkt vergessen. Teambuilding-Aktivitäten und -Spiele sollen nicht nur pädagogisch, sondern auch erfreulich sein. Mit diesen Aktivitäten kann man mehr über einander. Der Jugendleiter-Blog bietet aktiven Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen in der deutschsprachigen Jugendarbeit viele Spiele und Ideen für die Gestaltung von Gruppenstunden, Ferienlager und anderen Aktivitäten Ein Betriebsausflug ist die perfekte Möglichkeit, um das Team näher zusammenzubringen und Teambuilding-Aktivitäten mit den Mitarbeitern durchzuführen.. Ich habe dir in diesem Artikel die 18 besten Teambuilding-Ideen und Aktivitäten zusammengestellt, damit der nächste Betriebsausflug ein voller Erfolg wird.. Bist du auf der Suche nach einer Idee für deine Betriebsweihnachtsfeier, dann. Ein gemeinsam verfolgtes Fußballspiel im Büro oder Pausenraum vom Arbeitgeber organisiert könnte als teambildende Maßnahme ausgestaltet werden. Es gibt jedoch keinen Anspruch darauf, die Spiele während der Arbeitszeit schauen zu dürfen. Fußballbegeisterung ist ein reines Privatvergnügen. In der Pause den Spielstand mit dem eigenen WM-Tipp abgleichen, ist natürlich immer möglich. Teambildende Maßnahme war keine von der Unternehmensleitung getragenen betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung . Zwar kann sich auch ein Versicherungsschutz bei der Teilnahme an einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung, z.B. einer betrieblichen Weihnachtsfeier ergeben. Eine Gemeinschaftsveranstaltung in diesem Sinne habe jedoch nicht vorgelegen, so das Sozialgericht. Hier mangelte es.\nkostenlose Getränke während der Arbeitszeit; Arbeitgeberzuschuss für teambildende Maßnahmen; hausinterne Suchtbeauftragte; Beachtung von Arbeitszeitwünschen; und vieles mehr . Aktuelles: Vereint laufen 2019 . Am 23.08.2019 ging unser gemeinsamer Vereint laufen in die zweite Runde. So unterschiedlich wir auch sein mögen - hier sind wir alle vereint am Start. Mit Insgesamt 764. 14.08.2017, 14:24 Uhr. Teamevents sollen die Motivation und das Miteinander im Unternehmen fördern. Wir haben euch Ideen fürs Teambuilding rausgesucht - für jede Gruppenstärke und jeden. ...eine teambildende Maßnahme. Na ja. Wenn es überhaupt geht, dann muss folgendes geschehen: 1. Die Feier wird zur Arbeitszeit deklariert. 2. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen ist festzulegen, wann für diese Arbeitszeit Freizeit genommen werden kann. Oder, die Arbeitszeit ist zu bezahlen. 3. Für Arbeitszeit kann man. Arbeitszeit. Gesetzlich ist in Japan die 40-Stunden-Woche festgelegt. Dabei gilt, dass Überstunden mit einem Aufschlag von 25 Prozent auf den Stundenlohn vergütet werden. Tatsächlich ist es jedoch eine ganz andere Sache, ob die japanischen Arbeitnehmenden sich an diese auferlegten Vorgaben halten. Denn im Vergleich zu Deutschland arbeiteten Japaner_innen im Jahr 2010 durchschnittlich. Die besten Betriebsausflug Ideen für optimales Teambuilding im Vergleich. Wenn Sie genauso wie wir davon überzeugt sind, dass ein langweiliger Betriebsausflug auf dem Dampfer niemanden mehr vom Hocker haut, dann sollten Sie sich unsere Events etwas näher ansehen\nVideo: Arbeitszeit bei eBay finden - Arbeitszeit Riesenauswahl bei eBa\nTeambildende Workshops und Seminare als Teambuilding-Methoden. Je nach dem Zweck des Teams arbeiten Fachkräfte unterschiedlicher oder gleicher Fachgebiete zusammen. Workshops und Seminare als Methode des Teambuildings sind überdies deshalb selten fachspezifisch ausgerichtet. In der Regel sind es fachübergreifende Maßnahmen oder auf soziale. Die Klägerin, Teamleiterin einer zehnköpfigen Abteilung einer Modefirma, begehrte mit ihrer Klage die Anerkennung eines Unfalls auf einer Eisbahn als Arbeitsunfall. Alle Mitarbeiter ihrer Einkaufsabteilung hatten vorzeitig ihre Arbeit beendet und als teambildende Maßnahme einen Ausflug zur Eisbahn unternommen. Beim Betreten der Eisfläche ist sie ins Rutschen gekommen, gefallen und hat sich. bieten Sie teambildende Maßnahmen an; bieten Sie Zusatzleistungen an, z.B. eine flexible Arbeitszeitregelung; zeigen Sie Ihrem Azubi seine individuellen Entwicklungsperspektiven auf . Keine Kommentare; Sina Dorothea Hankofer; Juli 15, 2016; Azubi im Unternehmen, Blog, Rund um den Ausbilder; Permalink; Hinterlasse einen Kommentar Antworten abbrechen. Name* E-Mail* (wird nicht veröffentlicht. Hin und wieder gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit eignen sich gut, die im Team arbeitenden Kollegen zusammenzuschweißen und die persönlichen Verbindungen zu festigen. Denn in der ungezwungenen Atmosphäre außerhalb des Betriebsgebäudes plaudert es sich wesentlich ungezwungener. Die Kommunikation wird verbessert und erleichtert. Man lernt den anderen näher kennen und auch.\nBetriebsratsPraxis24: Teambildende Maßnahmen - Mitbestimmun\nDurch die flexiblen Arbeitszeiten war hier viel möglich. Verbesserungsvorschläge. mehr Mitarbeiter einstellen in einzelnen Abteilungen könnten die Strukturen geändert werden mehr Teambildende Maßnahmen; Pro - flexible Arbeitszeiten - Home Office möglich - Weiterbildungsmöglichkeiten - Bereitstellung von Kaffee, Kakao, Tee, zu heißen Sommertagen Wasser, Mittagssnacks werden von Azubis.\nTeambuilding - Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Teambuildingmaßnahmen - Wozu braucht Ihr Unternehmen das? Laut einer Gallup Studie vom Mai 2014 engagieren sich gerade einmal 16% der Angestellten aktiv für ihr Unternehmen. Der Rest schlafwandelt durch seine Arbeitszeit oder behindert gar die Arbeit der Kollegen. Teambildungsmaßnahmen fördern die Motivation und die Kommunikation. Das.\nDie Führungskraft wünscht sich loyale und engagierte Mitarbeiter. Welche Maßnahmen es gibt, die Mitarbeiter zu einem guten Team zu formen, erklärt Sabine Hockling\nArbeitszeiten erfassen macht zwar auf den ersten Blick nicht ganz so viel Spaß, jedoch geben wir uns größte Mühe die Nutzung unsere Online Zeiterfassung so spielerisch wie möglich zu gestalten. >> Probieren Sie es doch hier einmal kostenlos aus!! Sie haben vom Thema Zeiterfassung noch keine Ahnung? Kein Problem! Unser kostenloses Whitepaper Zeiterfassung 4.0 begleitet Sie auf dem.\nteamgeist mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Team Events, Teambuilding und Prozessbegleitung bietet Ihnen ein breites Portfolio an Team Events in ganz Österreich.Aber auch individuelle Coachings und langfristige Mitarbeitermotivation gehören zu unseren Fachgebieten. Wir begleiten Sie gerne bei Ihren Fragen rund um interne Kommunikation, Konfliktlösung und Change Management\nMan wird von seinen Mitarbeitern ernst genommen, es gibt ab und an teambildende Maßnahmen und des öfteren eine Mitarbeiter-Versammlung. Ausbildungsvergütung. Die Ausbildungsvergütung ist nicht schlecht, aber dennoch steigerungswürdig. Arbeitszeiten. Solange man zu den Kernarbeitszeiten anwesend ist und 40 Std. / Woche arbeitet, sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Teilen. Ihr Unternehmen.\nTeambildende Massnahmen gehören zu einem modernen Unternehmen dazu. Ein CEO einer Beratungsfirma hält den Nutzen für beschränkt\nSie planen ein Team Event. Hier sind Sie richtig. Wir haben Idee und können diese Umsetzte vermutlich ist die gemeinsame Herberge samt Unterkunft im Doppelzimmer Bestandteil der teambildenden Maßnahme und aus diesem Grund bewusst gewählt. Aus dieser Perspektive betrachtet, wäre es ungeschickt, ein Zimmer außerhalb der gebuchten Unterkunft zu beziehen. Letzten Endes wird dich niemand dazu zwingen können, das bestehende Angebot zu nutzen - die Frage wird aber bleiben, ob du in. Viele Spiele der WM oder EM werden während der Arbeitszeit ausgetragen. Doch wer die Spiele am Schreibtisch verfolgen möchte, riskiert seinen Job Nicht nur für teambildende Maßnahmen, sondern auch generell für effektives Arbeiten im Büro. Die Business-Welt kann sich hier einiges von Sport abgucken. Gutes Teamwork unter Mitarbeitern.\nBrot brechen und teilen bringt Menschen als Gemeinschaft zusammen und fördert auch das Brechen virtueller Barrieren. Jede teambildende Maßnahme ist gültig. 5) Dein Lebenslauf in 60 Sekunden In der Kürze liegt die Würze. Zum Beispiel, ist es wenig unterhaltsam, der akademischen Zusammenfassung einer Doktorarbeit zuzuhören, und dennoch.\nWeitere positive Ergebnisse erfolgreicher Teambuilding Maßnahmen. Dem Erfolg von Teamevents verdanken viele Unternehmen eine erhöhte Motivation ihrer Mitarbeiter. In erfolgreichen, homogenen Teams arbeiten Mitarbeiter nachweislich effizienter, sind zufrieden und halten ihrem Unternehmen viel länger die Treue. Teambuliding trägt dazu bei, eine eventuelle Fluktuation sowie die durch den.\nKosten für teambildende Maßnahmen 10.000,00 € Ein geldwerter Vorteil ist insoweit zu erfassen und kann zur Verhinderung einer individuellen Besteuerung durch den jeweiligen Arbeitnehmer vom Arbeitgeber gem. § 37b Abs. 2 EStG pauschaliert werden\nUnfallversicherung: Kein Arbeitsunfall bei teambildenden Maßnahmen. Eine Teamleiterin brach sich das Handgelenk, als sie im Rahmen einer teambildenden Maßnahme eine Eisbahn betrat und ausrutschte. Das Sozialgericht Detmold lehnte einen inneren Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit ab und verneinte einen Arbeitsunfall. Weite\nSie haben auch keine Ambition auf Kontakte mit Kollegen außerhalb der Arbeitszeit. Aus dieser Studie kann abgeleitet werden, dass teambildende Maßnahmen sowie die Verbesserung der Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen können. Das Gleiche gilt für eine nachvollziehbare und gelebte Unternehmenskultur. DiSG Kommunikationstraining. verstehen.\nWas sind teambildende Maßnahmen? Unter teambildenden Maßnahmen versteht man solche, die darauf abzielen, das WIR-Gefühl innerhalb eines Teams zu stärken, um in weiterer Folge Kommunikation , Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen\num eine oder auch mehr Stunden. Das heißt, die Mitarbeiter sind quasi verpflichtet, schon Stunden vor dem theoretischen Arbeitsbeginn Ihre SMS zu prüfen, ob sich der Arbeitsbeginn verschoben hat.\n11 interessante Teambuilding Massnahmen - YUHIR\nUmgekehrt kann ein gemeinsam verfolgtes Fußballspiel im Büro oder Pausenraum vom Arbeitgeber organisiert und auch als teambildende Maßnahme ausgestaltet werden. Die verlorene Arbeitszeit wird dann - wenn es die betrieblichen Verhältnisse erlauben und eindeutige Regeln vereinbart wurden - oft konzentrierter und konfliktfreier vor oder nach dem Spiel nachgeholt Lässt sich die Situation nicht durch teambildende Maßnahmen verbessern, bleibt häufig als letzte Konsequenz nur, den Mitarbeiter in ein anderes Arbeitsumfeld zu versetzen, wo er seine Leistung ohne Beeinflussung durch Mobbing steigern kann. Leistungssteigerung durch Personalentwicklung. Wenn der Low Performer aufgrund fehlender Sachkenntnis Leistungen unterhalb des erforderlichen Niveaus. Außerdem gibt es spezielle Angebote für teambildende Maßnahmen, die das gegenseitige Vertrauen und den Zusammenhalt fördern. In sogenannten Escape-Rooms ist ebenfalls eine gute Zusammenarbeit gefragt. Eine kleine Gruppe wird zusammen in einen oder mehrere kleine Räume eingesperrt. Um sich daraus wieder zu befreien, müssen die Teilnehmer in einer vorgegebenen Zeit ein Rätsel bearbeiten. -Teambildende Maßnahmen (z.B. jährliche Kohltour) -Arbeitszeit Konten (Springst Du ein, kannst Du die + Stunden wie Urlaub verwenden)-Diverse Zuschläge, Weihnachtsgeld und Einspringzulage-Gemischte Teams (Alter, Qualifikation und Geschlecht)-Gruppenfahrten-Einen aktiven Betriebsrat-Viel Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit Wir erwarten von dir:-Teamfähigkeit-Kritikfähigkeit.\nUm dies zu vermeiden, können teambildende Maßnahmen behilflich sein. Diese müssen nicht zwangsläufig im Büro stattfinden. Viele Unternehmen haben sich bereits auf das Angebot von Teambuilding-Maßnahmen, wie Seifenkistenrennen, Geocaching oder das gemeinsamen Musizieren, spezialisiert. Zudem gibt es so genannte Feelgood-Manager, diese organisieren nicht nur Team-Events, sondern helfen. Aber auch Regelungen, die die Arbeitszeit angenehmer machen, haben einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen und finden Sie auf direktem Weg heraus, was gefallen könnte. Natürlich ist alles abhängig vom betrieblichen Klima - ist dies eher familiär oder rein geschäftlich, aber auch dann freut sich der eine oder andere über mehr teambildende.\nBetriebsausflug Gesetze & rechtliche Bedingungen für\n27.09.2019, 08:41 Uhr. Neben dem Gehalt spielen für Berufstätige inzwischen auch Mitarbeiter-Benefits eine große Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen Job. Fünf Menschen erzählen. Um das Betriebsklima zu verbessern, können teambildende Maßnahmen durchgeführt werden. Ebenso möglich sind klärende Gespräche und die Schulung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten. Die Mitarbeiter müssen außerdem das Gefühl haben, sich jederzeit an ihre Vorgesetzten wenden zu können. Solche Maßnahmen sind nicht kurzfristig umzusetzen, sondern benötigen eine dauerhafte. Darüber hinaus bieten wir all unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitswelten, Zugang zu einem Co-Workingspace in München sowie individuelle Mobile-Office-Regelungen. Und auch Stephanskirchen, der Standort unseres Headquarters im oberbayrischen Landkreis Rosenheim, rund 60 Kilometer südlich von München, wirkt sich positiv auf das Wohlbefinden unserer Kollegen aus: Das.\nFür teambildende Maßnahmen haben die meisten Chefs Verständnis. Video: Fanhansa bringt Nationalmannschaft nach Brasilien. Über den Experten. Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für. Wenn das von betrieblicher Seite so veranlasst wird und das als so etwas wie eine teambildende Maßnahme gesehen wird, dann ist zu vergüten. Es steht aber natürlich jedem frei, ob er zur Demo geht oder nicht. Aber wenn ein Chef die Ansage macht, dass das Unternehmen geschlossen zur Kundgebung gehen soll, dann ist vor dem Hintergrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes auch derjenige zu.\nArbeitsrecht. Die Klägerin, Teamleiterin einer zehnköpfigen Abteilung einer Modefirma, begehrte mit ihrer Klage die Anerkennung eines Unfalls auf einer Eisbahn als Arbeitsunfall. Alle Mitarbeiter ihrer Einkaufsabteilung hatten vorzeitig ihre Arbeit beendet und als teambildende Maßnahme einen Ausflug zur Eisbahn unternommen. Beim Betreten der Eisfläche ist sie ins Rutschen gekommen. sundheitsfördernde und teambildende Maßnahmen an der Universität. Lesen Sie dazu un-seren Artikel über das Betriebliche Gesundheitsmanagement und lassen Sie sich aktivieren! Allen Aktivitäten am Arbeitsplatz geht die erfolgreiche Bewerbung voraus. Die Personalräte bestimmen bei der Einstellung mit, wenn auch bei wissenschaftlichem Personal nur sehr eingeschränkt. Sie setzen sich für. Gesetzliche Unfallversicherung: Anerkennung eines Unfalls als Arbeitsunfall; Einbeziehung einer teambildenden Maßnahme in den Unfallversicherungsschutz. SG Osnabrück 19. Kammer, Urteil vom 21.09.2017, S 19 U 162/16, ECLI:DE:SGOSNAB:2017:0921.19U162.16.00 § 8 Abs 1 S 1 SGB 7, § 2 Abs 1 Nr 1 SGB 7. Tenor. 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Außergerichtliche Kosten sind nicht zu erstatten. Events und teambildende Maßnahmen. Bei Events lernen sich die Mitarbeiter von einer anderen Seite kennen und erfahren auf unkonventionelle Weise, wer in der Apotheke eher Pragmatiker oder Querdenker ist. So wissen die Angestellten, wie ihre Kollegen ticken und wie sie diese auch bei Meinungsverschiedenheiten behandeln müssen. Das Angebot an teambildenden Maßnahmen ist groß - von.\nDer Chef hat dabei allerdings einen Ermessensspielraum. Das heißt: Er entscheidet selbst, wie er auf Konflikte zwischen seinen Mitarbeitern reagiert - bietet er Lösungsmöglichkeiten wie z. B. teambildende Maßnahmen an, um Konflikte zu lösen, darf der Arbeitnehmer nicht mehr fristlos kündigen Teambildende Maßnahmen sind immer ein Gewinn; Eiskalt oder explosiv? Erkennen Sie die verschiedenen Arten von Konflikten ; Mobbing im Team - Erkennen Sie alle Warnzeichen! Kita-Recht. Notausgang und Feuerlöscher - So wird es auch im Brandfall nicht brenzlig! Zwischen Selbstständigkeit und Aufsichtspflicht - Finden Sie das richtige Maß; Damit das nächste Frühlingsfest ohne Folgen.\nBetriebsausflug Ideen zur Teambildung: An alles gedacht\nBetriebsveranstaltungen wie Sommerfeste, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Konzertbesuche sind wirkungsvolle teambildende Maßnahmen und fördern das vielbeschworene Betriebsklima. Und dafür gibt es sogar einen Steuerfreibetrag von jeweils 110 Euro je Mitarbeiter. Zwei Betriebsfeiern pro Jahr sind kein Problem für das Finanzamt Ob eine Teambuilding Maßnahme während oder nach der Arbeitszeit ist hängt unter anderem davon ab, ob der Arbeitgeber möchte, dass möglichst viele Mitarbeiter dabei sind, dann sollte das Event nämlich am besten während der Arbeitszeit stattfinden. Nach der Arbeit haben Mitarbeiter eventuell andere Pläne oder familiäre Verpflichtungen. Um sicher zu gehen, dass eine große Anzahl an.\nTeambildende Maßnahmen während oder außerhalb der Arbeitszeit\nDie teambildende Maßnahme am 26.02.2015 sei weder von der Unternehmensleitung noch von der dem Team der Klägerin übergeordneten Einkaufsleiterin als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung angeregt oder organisiert worden und die Beschäftigten des Teams oder deren Teamleiterin, die Klägerin, seien von der Unternehmensleitung auch nicht mit der Durchführung dieser Veranstaltung. Außerdem können teambildende Maßnahmen dabei helfen, dass Werksspionage entgegengewirkt werden kann. Eine eingeschworene Arbeiterschaft ist kritischer gegenüber Fremden und setzt Regeln wie Video- oder Fotografie-Verbote strikter durch. (44 Bewertungen, Durchschnitt: 4,00 von 5 Potentielle Maßnahmen 31 Einführung in die Softwaretechnik Einsatz von zusätzlichem Personal insb. hochqualifiziertes Personal für spezielle Aufgaben Temporäres Erhöhen der Arbeitszeit (Überstunden, Urlaubssperre) nur kurzfristig möglich Verbesserter Tool- und Methodeneinsatz Optimierung der Arbeitsabläufe Fremdvergabe Geringerer Leistungsumfang Prioritäten vergeben, inkrementelles.\nGrundsatz im Arbeitsrecht: Kein Fußballgucken während der Arbeit �� Generell gilt: Einfach so Fußball gucken darf man während der Arbeitszeit nicht. Macht man es doch, kann der Chef einschreiten und sogar abmahnen. Dies gilt beispielsweise, wenn ein Mitarbeiter das Fußballspiel während der Arbeitszeit im Livestream am Firmenrechner verfolgt. Nicht ganz so schlimm ist es, wenn ein. Wenn die deutsche Nationalmannschaft am Mittwoch gegen Südkorea antritt, haben arbeitende Fußballfans neben der Sorge um den Sieg ein weiteres Problem: Anstoß ist bereits um 16 Uhr. Wer Glüc Schnelle & flexible Personallösungen. Teil- und Vollzeit, auch in großer Anzahl. Kontaktieren Sie uns noch heute\nTeambildende Maßnahmen - Mitbestimmung; Überstunden - Mehrarbeit über zehn Stunden zulässig? Überstunden - Pauschale Abgeltungsklausel; Urlaub - Übertragung von Urlaub ins Folgejahr; Urlaub - Betriebsferien / Urlaubstage zur freien Verfügung; Urlaub - Mitbestimmungsrechte Betriebsra Wir bieten dir zahlreiche teambildende Maßnahmen, z.B. Grillpartys im Sommer, Live-Stadionbesuche, Loge in der Köln-Arena, Firmenfußballturniere, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr. Frühstück, Catering am Mittag und kostenlose Getränkeversorgung\nDie teambildende Maßnahme war weder von der Unternehmensleitung noch von der dem Team der Klägerin übergeordneten Einkaufsleiterin als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung angeregt oder organisiert worden. Die Beschäftigten des Teams oder deren Teamleiterin wurden auch nicht von der Unternehmensleitung mit der Durchführung dieser Veranstaltung beauftragt. Die Initiierung der. Die teambildende Maßnahme sei weder von der Unternehmensleitung noch von der dem Team der Klägerin übergeordneten Einkaufsleiterin als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung angeregt oder organisiert worden. Die Beschäftigten des Teams oder deren Teamleiterin seien auch nicht von der Unternehmensleitung mit der Durchführung dieser Veranstaltung beauftragt worden. Die Initiierung der.\nVideo: Betriebsausflug: Antworten auf die wichtigsten\nTeambuilding-Maßnahmen: Ein Spaßtag macht noch lange kein Tea\nUnser Mandant hat als Außendienstmitarbeiter eines Elektrokonzerns an einer teambildenden Maßnahme aller Verkaufsberater im Außendienst teilgenommen. Ein Teil der Maßnahme war eine geführte Quad-Tour durch die Leipziger Seenlandschaft. Bei dieser Quad-Tour kam es zu einem Unfall. Durch eine plötzliche Lenkbewegung kippte das Quad, unser Mandant erlitt mehrere Brüche Teambildende und-stärkende Maßnahmen; Unterstützungen bei Fort- und Weiterbildungen; Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung; Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Bezahlung . Wir bieten Ihnen folgende freie Stellen an: Zahnmedizinische Fachangestellte. Für unsere moderne und technologieorientierte Zahnarztpraxis in Bad Schönborn suchen wir eine. Teambildende Maßnahmen; Flache Hierarchien im Haus; Planungssicherheit in der Dienstplanung; Attraktives Modell zur Führung von Arbeitszeit Konten; Einspringzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung; Bunt gemischte Teams (Alter, Qualifikation und Geschlecht) Gruppenfahrten; Einen aktiven Betriebsrat ; Viel Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit; Bewerbungen bitte per Mail an. Flexible Arbeitszeiten. Bei uns kannst Du Deinen eigenen Rhythmus leben! BahnCard 50 Entspanntes Reisen in der 1. Klasse. Mehr Urlaub . 24. und 31.12. sind bei uns stets frei! Bezuschusste Gesundheitsförderung. Fit im Job - Zuschuss für Fitness. Betriebliche Altersversorgung. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; steigende Zuschüsse basierend auf dem Erfahrungslevel. Übernahme der.\nTeambildende Maßnahmen - Seite 5 - Brigitt\nDoch nicht nur die Weihnachtsfeier, sondern auch generell die Vorweihnachtszeit eignet sich wunderbar, um Teambuilding-Maßnahmen mit seinem Team zu unternehmen. Wir haben für Sie einige Ideen und Anregungen zusammengetragen, wie Sie die Weihnachtszeit dafür nutzen können, um sich mit Ihren Mitarbeitern in einem privateren Rahmen auszutauschen, die Gemeinschaft zu stärken oder einfach. Arbeitszeit Die tariflich festgelegte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. In der Regel arbeitest du alle 14 Tage am Wochenende sowie gelegentlich an Wochenfeiertagen (mit Freizeitausgleich). Du arbeitest in verschiedenen Schichten (z.B. Früh-oder Spätdienst), ab der 2. Hälfte der Ausbildung sind zudem 80 Nachtdienststunden vorgesehen. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage. Durch die sehr gute Betreuung war eine 1.0 wirklich machbar. Das Team und die Abteilung machen sehr oft Teambildende Maßnahmen um den Zusammenhalt stärken ( Bowlen, Kart fahren, Weihnachtsfeier, grillen). Abteilung: Qualitäts- & Risikomanagement: Dauer: 20 Wochen: Zeitraum: 2014: Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag: Vergütung: 201-500 € Art: Keine Angabe: Standort: Neubrandenburg: 4 Hilfreich. Unser Mandant hat als Außendienstmitarbeiter eines Elektrokonzerns an einer teambildenden Maßnahme aller Verkaufsberater im Außendienst teilgenommen. Ein Teil der Maßnahme war eine geführte teambildende Maßnahmen / eine jährliche Weihnachtsfeier und tolle Teamausflüge ein Diensthandy eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Qualifikationen • Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder Psycholog*in • Fähigkeit zu organisieren und zu strukturiere\nBetriebsausflug steuerlich absetzen - geht das? Billoma\nFlexibel gestaltete Arbeitszeiten könnten Entlastung bringen. Teambildende Maßnahmen; Teamarbeit leben, keine Spaltung zulassen; Andrea Ramsell, DHV-Beirätin für den Angestellten Bereich. Seitentitel. Datenschutzbestimmungen; Bildernachweis; Externe Links und Urheberrecht; Downloads. Satzung Sächsischer Hebammenverband e.V. Geschäftsordnung für den Vorstand des SHV Sächsisches. Überarbeitung der Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und zur weiteren Ausgestaltung der Nachwuchsförderung so-wie präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Benach-teiligungen, Mobbing und sexualisierter Diskriminierung. regelmäßige Treffen erfolgen : Gleichstellungsflyer: die wichtigsten Ziele, Maßnahmen und Rechte zum Thema Chancengleichheit und Diversität werden in einer Infobroschüre.\nTeambuilding-Tipps: So wird aus Kollegen ein Tea\nDas Sozialgericht Detmold hat entschieden, dass private Veranstaltungen, auch wenn sie betriebsbedingt oder betriebsdienlich sind, keinen Versicherungsschutz begründen können, selbst wenn sie von der Unternehmensleitung geduldet oder gebilligt werden. Die Verletzung einer Teamleiterin beim Eislaufen während privat veranstalteter teambildender Maßnahme kann daher nicht als Arbeitsunfall. Arbeitszeit: Gleitzeit in den meisten Arbeitsbereichen; Sonderurlaub bei Verlust eines Familienangehörigen 1. Grades; Arbeitsorganisation: aktives Vorschlagswesen; Firmenwagennutzung bei Bedarf; Arbeitsort: zeitgemäße PC-Arbeitsplätze und IT-Landschaft; sehr gute Parkplatzsituation und Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn; Teambildende Maßnahmen: Förderung von teambildenden Maßnahmen. Durch wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit den anderen Auszubildenden und Ihren Ausbilder/innen sowie teambildende Maßnahmen stärken Sie neben Ihrer fachlichen Ausbildung auch Ihre Methoden-, Kommunikations- und Sozialkompetenz\nTeambuilding für Mitarbeiter: Ich geb' dir die Kugel - DER\nLesen Sie hier Bewertungen für NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Arbeit und das Betriebsklima bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH wahrgenommen werden So wird man als Mitarbeiter der SWM bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützt, erhält Zuschüsse für teambildende Maßnahmen, profitiert von der betrieblichen Altersvorsorge oder kann verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements nutzen. Anne-Marie. Trainee im Kernbereich Technischer Service; Bereits während meines Studiums der Wasserwirtschaft absolvierte ich ein.\nWir haben das Ziel, durch flexible Arbeitszeiten und Orte unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen. So schaffen wir moderne Arbeitswelten. Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten fördern und unterstützen wir in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung, z.B. durch Fort- und Weiterbildungen, qualifiziertes. Alle Mitarbeiter ihrer Einkaufsabteilung hatten vorzeitig ihre Arbeit beendet und als teambildende Maßnahme einen Ausflug zur Eisbahn unternommen. Wohlgemerkt: Ohne Pinguin. Und dann passierte es. Schon beim Betreten der Eisbahn kam sie ins Rutschen, fiel hin und brach sich dabei das Handgelenk. Also nicht bei einem Doppelaxel, wie man vermuten könnte. Die Berufsgenossenschaft sah keinen. Die Maßnahmen der BGF sind von anderen betrieblichen Aktivitäten oder Veranstaltungen abzugrenzen. Zweck des BGF ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten oder zu stärken. Deshalb zählen Betriebsfeiern, Gemeinschaftsveranstaltungen, teambildende Maßnahmen oder Angebote mit Belohnungs- oder reinem Erholungscharakter grundsätzlich nicht zur Gesundheitsförderung. Durch wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit den anderen Auszubildenden und Ihren Ausbilder/innen sowie teambildende Maßnahmen stärken Sie neben Ihrer fachlichen Ausbildung auch Ihre Methoden-, Kommunikations- und Sozialkompetenz. Ihre Aufgabe Teambildende Maßnahmen; eine sorgfältige Einarbeitung; flexibel gestaltbare und geregelte Arbeitszeiten; mindestens 30 Tage Urlaub; eine Vergütung nach dem Vergütungstarifvertrag der Salus gGmbH; Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Qualifikationen in der Manuellen Therapie und Manuellen Lymphdrainage erforderlich; eine Qualifikation in der. Der Arbeitgeber stellt sehr gute Maßnahmen zur Verfügung und ein Großteil der Arbeitnehmer kann oder will diese Maßnahmen nicht annehmen (Quelle: diverse Untersuchungen verschiedener Krankenkassen). Ohne Ansehen der Gründe, warum die Angebote nach Feierabend nicht angenommen werden, zeigen Umfragen der Krankenkassen, dass Maßnahmen während der Arbeitszeit sehr gut angenommen werden und.\nNora illi bilder.\nJunioren grand prix eiskunstlauf.\nÖlgemälde modern rahmen.\nAdrians palace elsword.\nPrima la musica 2018 tirol ergebnisse.\nTotale erschöpfung schwangerschaft.\nRegeln buckingham palace.\nMutter Busch Frühstück preise.\nAb wann beginnt ein handyvertrag zu laufen.\nStadtbibliothek hildesheim leitung.\nMacbook pro external monitor bad quality.


Pressenachricht: Achtung Hamburg - die Holländer kommen! - prmaximus.de\n06.04.2018 15:10 Uhr in Kultur & Kunst und in Kultur & Kunst von Galerie Ewa Helena\nKurzfassung: Die Pöseldorfer Galeristin Ewa Helena Martin, die Rahmen-Künstlerin Frida Kappich und die Kunsthistorikerin Nathalie Procaccia mischen die Hamburger Kunstszene wieder auf. Nach ihrer gemeinsamen Ausstellung "Neue Entdeckungen und etablierte Talente, eine Auswahl", mit der sie nicht nur Tagesschau-Sprecherin Susanne Daubner, NDR-Legende Carlo von Tiedemann und professionelle Sammler beeindruckten, die bereits in den ersten Minuten zuschlugen, heißt es nun "Die Holländer kommen!"\n[Galerie Ewa Helena - 06.04.2018] Hamburg - Wenn sich die Pöseldorfer Galeristin Ewa Helena Martin, die Rahmen-Künstlerin aus der Schanze, Frida Kappich und die Kunsthistorikerin und Kuratorin Nathalie Procaccia zusammentun, dann brodelt es in der Kunstszene. Das zeigten die drei Damen bereits Ende Februar in der Fabrik der Künste mit ihrer gemeinsamen Ausstellung "Neue Entdeckungen und etablierte Talente, eine Auswahl", mit der sie nicht nur Tagesschau-Sprecherin Susanne Daubner, NDR-Legende Carlo von Tiedemann und professionelle Sammler beeindruckten, die bereits in den ersten Minuten zuschlugen. Sie lösten damit auch ein großes Raunen aus, das durch die Hamburger Kunstszene ging.\nDas Opening von "Die Holländer kommen" findet am Freitag, den 13. April um 19:00 Uhr bei Kappich & Piel in der Lagerstraße 34a, 20357 Hamburg, statt. Die gesamte Ausstellung wird vom 14. April bis zum 26. Mai sowohl weiterhin bei Frida Kappich, als auch in der Galerie Ewa Helena, Milchstraße 28, 20148 Hamburg gezeigt.Mehr auf der Seite der Galerie Ewa Helena(Zur Seite der Galerie Ewa Helena)\nPressekontakt\tHerr Sascha Oliver Martin\n0151 - 10 79 79 78\nkunstausstellung kunstgalerie kunst-in-hamburg galerie-ewa-helena kappich-und-piel bentley-hamburg\nDie Pressemeldung "Achtung Hamburg - die Holländer kommen!" unterliegt dem Urheberrecht. Jegliche Verwendung dieses Textes, auch auszugsweise, erfordert die vorherige schriftliche Erlaubnis des Autors. Autor der Pressemeldung "Achtung Hamburg - die Holländer kommen!" ist Galerie Ewa Helena, vertreten durch Ewa Helena Martin.


Sie sind hier: Immobilien > Wohnen & Leben > Niedersachsen > Wildemann\nWohnen & Leben in Wildemann\nWohnen in Wildemann und Umgebung. Finden Sie Apotheken, Bäckereien, Supermärkte, Ärzte, Kindergärten und Schulen in Ihrer Nähe.\nKommentar vom 10.10.2018 - Wildemann\nIn dem Dorf(700Einwohner) ist die Zeit stehen geblieben. Es gibt dort keine Infrastruktur mehr ausser einem Kiosk.\nKommentieren Sie jetzt Ihren Lieblingsort Wildemann: Was gibt es über die Umgebung zu wissen? Was hat sich die letzten Jahre getan, wo ist es am schönsten?\nBewertung zu Wildemann


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Angebot - audiomitschnitt.de\nIhr Orchester, Chor oder sonstiges Ensemble hat den Wunsch seine eigene CD zu produzieren?\naudiomitschnitt.de bietet hochwertige Tonaufnahmen von akustischen Ensembles und Chören im Bereich München und Umgebung an. Diese Tonaufnahmen können entweder in Form einer eigenen Aufnahmesession, welche viel Zeit für musikalische Ausarbeitung und Optimierung bietet, entstehen oder als Live-Mitschnitt während eines Ihrer Konzerte.\nAlle unsere Aufnahmen werden im Mehrspursystem erstellt. Dies bedeutet, dass jedes Mikrofon als einzelne Spur aufgezeichnet wird. Das Zusammenmischen der einzelnen Mikrofonsignale zu einem Stereo-Summen-Signal erfolgt also erst im Nachhinein der Aufnahme. Dies hat den großen Vorteil, dass dadurch eine umfangreiche Nachbearbeitung und auch Veränderungen in der Balance jederzeit möglich sind. Beispielsweise kann so im Nachhinein das Verhältnis von Orchesterklang zu Chorklang verändert werden.\nDurchführen einer Aufnahmesession\nEine eigene Aufnahmesession hat den großen Vorteil, dass sie ausreichend Zeit für musikalische Optimierungsarbeit bietet. Einzelne Passagen können mehrmals und auch in unterschiedlichen Interpretationen aufgenommen werden. Im Anschluss an die Aufnahme kann dann eine "optimale" Version zusammengeschnitten werden.\nEine deutlich weniger zeitintensive Alternative zur Aufnahmesession ist der Live-Mitschnitt eines Ihrer Konzerte. Auf Wunsch kann natürlich die Generalprobe auch schon mitgeschnitten werden. Jedoch ist darauf zu achten, dass sich teilweise die Akustik eines Konzertsaals oder einer Kirche je nach Anzahl der Besucher drastisch verändern kann. Ein Zusammenschneiden von Generalprobe und Konzert ist deshalb nicht immer möglich.\nUmfangreiche Nachbearbeitung der Aufnahme\nWir kümmern uns natürlich auch um die anschließende Nachbearbeitung der Aufnahme. Die Nachbearbeitung nimmt meist deutlich mehr Zeit in Anspruch als die eigentliche Aufnahme. Beispielsweise kann eine Aufnahme, welche bei einer eigens dafür veranstalteten Aufnahmesession entstanden ist, durchaus aus über 100 Schnitten bestehen. Teilweise werden einzelne Takte ersetzt. Der Schnitt ist jedoch nur ein Teil der Nachbearbeitung. Vor dem Schnitt müssen die einzeln aufgenommenen Mikrofonsignale zu einem Stereo-Summen-Signal abgemischt werden. Erst dann ist eine Wiedergabe auf einer Stereoanlage oder Smartphone möglich. Als letzter Schritt steht dann noch das sogenannte Mastering an. Dabei wird das abgemischte Stereo-Summen-Signal nochmals klanglich optimiert und der Pre-Master, welcher dann zur Freigabe an den Kunden geschickt wird, erstellt.\nJede CD, die produziert wird, muss bei der GEMA gemeldet werden. Auch wenn kein GEMA geschütztes Material darauf enthalten ist und damit keine Lizensierungskosten fällig werden, ist der GEMA Tonträger-Herstellungsbogen auszufüllen und an die GEMA zu übersenden. Sofern Sie sich mit diesen teilweise recht komplizierten Formularen nicht selbst auseinandersetzen wollen, übernehmen wir diese Aufgabe für Sie gerne. Mehr Informationen dazu erhalten Sie hier.\nGerne erstellen wir für Sie das passende CD-Label, Inlay und Booklet. Dabei gehen wir natürlich auf Ihre Vorstellungen ein. Konzertplakat-Designs oder Logofarben können aufgegriffen werden. Sofern Sie jedoch eine eigene Grafikerin an der Hand haben oder Sie selbst die Drucksachen erstellen möchten, übersenden wir Ihnen natürlich die genauen Druckspezifikationen.\nCD-Produktion (Brennen bzw. Pressung der CDs)\nBevor größere Stückzahlen vervielfältigt werden, erhalten Sie stets ein einzelnes Probeexemplar bzw. Vorabdrucke. So können Sie beurteilen, ob das Endprodukt der CD Ihren Vorstellungen entspricht. Die Vervielfältigung wird von einem externen Presswerk bzw. Kleinserien-Vervielfältigungsunternehmen durchgeführt.\nAufnahmen werden meist in Räumen, welche zur Musik der Aufführung passen und klanglich geeignet sind, durchgeführt. Beispielsweise nimmt man sakrale Musik oftmals in einer Kirche auf. Dies hat den Vorteil, dass schon ein authentischer und zur Musik passender Klang durch den Raum erzeugt wird. Dieser Raum muss dann in der Nachbearbeitung nicht „künstlich“ kreiert werden und ist demnach noch realitätsnäher.\nSofern es sich bei der Aufnahme um einen Konzert-Live-Mitschnitt handelt, ist dabei ein wesentlicher Aspekt, das eigentliche Konzert möglichst wenig zu beeinträchtigen. Es ist also nicht vorteilhaft, die gesamte Bühne mit Mikrofonen vollzustellen und somit den optischen Eindruck für den Konzertbesucher zu verschlechtern. Es sollten einige wenige und vor allem sorgfältig platzierte und unauffällige Mikrofone verwendet werden, um ein authentisches Klangbild zu schaffen. Allerdings soll natürlich trotzdem die Möglichkeit bestehen, die Aufnahme später musikalisch umfangreich nachbearbeiten zu können. Für diese Zwecke setzen wir meist ganz feine und unauffällige Kapselverlängerungen aus der Schoeps Colette Serie oder der Neumann KM100 Serie ein. Diese Mikrofone werden auch meist bei Fernsehübertragungen verwendet, da sie durch ihre unauffällige Bauweise das Bild am wenigsten stören.\nUm diesen Anforderungen gerecht zu werden, setzen wir meist ein sogenanntes Hauptmikrofon (je nach Raum unterschiedliches System) mit zusätzlichen Stützmikrofonen ein.\nZum besseren Verständnis dieser beiden Begriffe werde ich sie hier näher erläutern:\nWie der Name Haupt-Mikrofon schon sagt, ist dieses Mikrofon das hauptsächlich verwendete Mikrofon. Es handelt sich beim Hauptmikrofon um ein Stereomikrofon, welches meist durch spezielle Positionierung von zwei entsprechenden Einzelmikrofonen entsteht. Dieses Hauptmikrofon wird zentral vor dem aufzunehmenden Ensemble positioniert und erfasst so das Klanggeschehen, inklusive dem Raumeindruck, umfassend.\nFür den Stereoeffekt sind dabei zwei Effekte verantwortlich: Der Pegelunterschied (Intensitätsstereofonie), Laufzeitunterschied (Laufzeitstereofonie) und die Kombination dieser beiden. Im Laufe der Zeit haben sich verschiedenste Stereo-Mikrofonanordnungen durchgesetzt, welche von den meisten Rundfunkanstalten bis heute so angewendet werden.\nIntensitätsstereofonie: XY-Mikrofonierung, MS-Mikrofonierung\nKombination: ORTF, NOS\nEin Stützmikrofon ist ein einzelnes Mikrofon, welches zusätzlich zum Hauptmikrofon aufgestellt wird. Das Mikrofon wird im Gegensatz zum Hauptmikrofon recht nahe am Klangkörper positioniert, wodurch dieses Instrument bzw. der Sänger recht laut und direkt aufgenommen wird. Bei einer größeren Aufnahme mit Orchester, Chor und Gesangssolisten werden beispielsweise meist Stützmikrofone für den Chor, die Solisten und einige "recht leisen" Instrumentengruppen aufgestellt.\nWarum braucht man Stützmikrofone überhaupt?\nOftmals kommt die Frage auf, warum für eine gute Stereo-Tonaufnahme überhaupt mehr als zwei Mikrofone benötigt werden. Der Konzertbesucher hat doch auch nur zwei Ohren. Dadurch müssten doch zwei Mikrofone eigentlich ausreichend sein?\nSofern das Ensemble perfekt ausbalanciert ist und der Raum sehr gut klingt, können tatsächlich auch mit nur zwei Mikrofonen schon recht gute Ergebnisse erzielt werden. Jedoch gibt es vor allem bei größeren Ensembles einige Gründe, warum man zusätzlich zum Hauptmikrofon sogenannte Stützmikrofone einsetzen sollte:\nAlleine durch die Aufstellung des Ensembles, die leider häufig durch den Raum und den fehlenden Platz beeinflusst wird, kann ein Ungleichgewicht im Klang des Hauptmikrofons entstehen. Der Chor steht bei fast allen Tonaufnahmen hinter dem Orchester. D.h. der Abstand von Hauptmikrofon (welches aus Platzgründen meist knapp hinter dem Dirigenten positioniert wird) zu Orchester ist deutlich geringer, als der Abstand vom Chor zum Hauptmikrofon. Um nun die Möglichkeit zu haben, die Balance zwischen Orchester und Chor zu verändern, stellt man in die Nähe des Chores zusätzliche Stützmikrofone auf (z.B. für jede Stimmgruppe ein Mikrofon). Dies bietet bei der Nachbearbeitung deutlich mehr Raum für musikalische Nachbearbeitung, da die Balance einzelner Instrumente/Chor/Solisten im Nachhinein noch angepasst werden kann\nDurch die näher aufgestellten Mikrofone kommt außerdem mehr Brillianz und Präsenz in die Aufnahme. Dadurch verbessert sich die Sprachverständlichkeit des Chores oder der Solisten. Auch Atemgeräusche oder der Anstrich von Streichinstrumenten sind wichtige Klangkomponenten, die vom weit entfernten und mit hohem Raumklang behafteten Hauptmikrofon unzureichend aufgenommen werden\nIm Gegensatz zum Konzertbesuch fehlt bei der Wiedergabe einer Tonaufnahme der visuelle Eindruck. Oftmals stehen Solisten bei einer Solopassage auf und erzeugen dadurch die visuelle Aufmerksamkeit des Besuchers. Dadurch konzentriert sich das menschliche Gehirn auf den Solisten und hebt so automatisch den Solisten hervor und lässt ihn präsenter und lauter wirken. Da bei Tonaufnahmen dieser Effekt nicht hervorgerufen werden kann, muss man in der Lage sein, beim Abmischen der Aufnahme den Solisten gegenüber dem restlichen Klangkörper hervorzuheben. Dies ist nur dann möglich, wenn vor dem Solisten ein Stützmikrofon positioniert wird und dadurch der Pegel dieses einzelnen Mikrofons getrennt von den anderen Mikrofonen geregelt werden kann.\nJedoch gibt es zu beachten, dass jedes weitere Mikrofon in einer Tonaufnahme auch Probleme mit sich bringen kann. Da durch das zusätzliche Stützmikrofon gegenüber dem Hauptmikrofon der Klang des Instrumentes/Chores/Solisten doppelt aufgenommen wird, jedoch durch die Schallgeschwindigkeit das Signal zu unterschiedlichen Zeitpunkten beim Stützmikrofon bzw. Hauptmikrofon ankommt, kann es bei der Überlagerung (zusammenmischen) der beiden Signale zu Klangverfärbungen kommen. Diesen Effekt nennt man Kammfiltereffekt.\nDas heißt, dass eine Aufnahme nicht unbedingt besser wird, sofern man mehr Mikrofone verwendet. Durch unüberlegtes und falsches Aufstellen kann der Klang einer Aufnahme mit vielen Mikrofonen eher drastisch verschlechtert werden. Daher sollte man Stützmikrofone nur verwenden, wenn man sich diesen Gefahren bewusst ist und genau weiß, wie man sie zu positionieren hat, um solche klangverschlechternde Effekte zu verhindern.\nKosten einer Aufnahme/CD-Produktion\nJede Aufnahme ist unterschiedlich. Daher können wir hier keinen Pauschalpreis für eine CD-Produktion nennen.\nUm einen Preis für Ihr individuelles Projekt zu erfragen, füllen Sie einfach unser Anfrage-Formular aus. Wir werden uns mit Ihnen schnellstmöglich in Verbindung setzen und Ihnen ein unverbindliches Angebot zusenden.\nHinweis: Zu den reinen Aufnahmekosten kommen immer die Gema-Lizenzbeiträge dazu. Diese werden direkt von der Gema eingezogen bzw. in Rechnung gestellt. Mehr Informationen dazu finden Sie unter GEMA.\nSollten Sie noch Fragen zu unserem Angebot haben, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!


Verwenden Sie die 3 Bewegungsgesetze von Newton, um Ihre Motivation zu steigern\nEs stellt sich heraus, dass ein Großteil unseres Burnouts durch jahrhundertealte Theorien erklärt werden kann\n1687 schrieb Sir Isaac Newton die Mathematischen Prinzipien der Naturphilosophie und veränderte die Art und Weise, wie die Welt auf absehbare Zeit die Schwerkraft betrachten würde. Er ließ das Mikrofon (oder in diesem Fall den Apfel) mit seinen bahnbrechenden Theorien über die Schwerkraft und die Bewegungsgesetze fallen.\nOhne ersichtlichen Grund begann ich vor ein paar Monaten, in Sachen Physik nerdig zu werden, als ich mir Online-Videos über Reibung, Schwung und Schwerkraft ansah. Ich wusste nicht wirklich, wonach ich suchte … bis ich es fand.\nAls Elternteil eines kleinen Kindes, das morgens, mittags und abends arbeitet, um zwei Geschäfte zum Laufen zu bringen, bin ich oft erschöpft und überfordert. Als ich jedoch auf die drei Bewegungsgesetze von Newton stieß, fand ich die Motivation, die ich brauchte, um weiterzuarbeiten.\nWährend Newtons drei Bewegungsgesetze für die Bewegung von physischen Objekten gelten (einen Felsen einen Hügel hinaufschieben usw.), fand ich direkte Korrelationen zu meinen beiden Gründungen. Die Newtonschen Gesetze gelten für die Beziehung zwischen der Beschleunigung eines Objekts und der auf es ausgeübten Kraft. In meinem Fall war das Objekt mein Geschäft, die Kraft war, wie viel Mühe ich in sie steckte, und die Beschleunigung war, wie schnell sie an Fahrt gewinnen würden. Mir wurde klar – ob wissenschaftlich fundiert oder nicht – diese Theorien könnten möglicherweise dazu beitragen, mein derzeitiges unternehmerisches Burnout zu erklären und sogar zu überwinden.\nIch vermute, dass ich nicht der einzige bin, der von Zeit zu Zeit Motivationseinbrüche erlebt, daher hoffe ich, dass ein kleiner Einblick in diese Theorien auch einige von Ihnen inspirieren könnte.\nNewtons erstes Bewegungsgesetz\n„Ein Objekt bleibt in Ruhe oder in einem gleichförmigen Bewegungszustand, es sei denn, dieser Zustand wird durch eine äußere Kraft verändert .“\nWenn ich also mit einer Tube BBQ-Pringles auf dem Sofa liege und Billions auf Amazon Prime anschaue , bleibt mein A-Doppel-SS dort, es sei denn, mein Telefon klingelt, ich muss pinkeln oder mein Mann kommt nach Hause. Macht total Sinn. Es geht um Trägheit.\nWenn ich dieses Bewegungsgesetz auch auf mein Berufsleben anwende, sehe ich, dass sich mein Geschäft nicht von selbst aufbauen wird. Meine Tendenz ist, alles einzurichten und kurz vor der Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen aufzuhören (Marketing macht mir Angst). Aber Newton sagt, wenn ich nicht etwas Kraft aufwende, um diesen Felsbrocken auf die Straße zu schieben, bleibt er dort, wo er ist.\nAnders ausgedrückt: Die Leute werden mein Geschäft nicht finden, es sei denn, ich erzähle ihnen davon. Ich kann nicht in Schwung kommen, wenn ich nicht bereit bin, die äußere Kraft zu sein, die den Felsen drückt.\nIch denke, dieses Gesetz gilt für viele Dinge. Wenn Sie eine Beziehung ändern möchten, müssen Sie sich bemühen, Gewalt anzuwenden (ein schwieriges Gespräch führen, nach dem, was Sie brauchen usw. fragen) und wenn Sie Ihre finanzielle Situation ändern möchten, müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um entweder Kosten senken oder mehr Umsatz generieren. In den meisten Fällen werden die Dinge entweder stagnieren oder im Status quo bleiben, es sei denn, Sie ergreifen Maßnahmen und wenden Gewalt an.\nIn meinen Augen ist Kraft das Äquivalent zu schwerer Anstrengung in meinem Leben. Wie mein Mann gerne sagt: „Alles Wertvolle im Leben erfordert einen immensen Aufwand. Das macht es besonders.“\nMotivations-Takeaway: Wenn Sie die Art und Weise ändern möchten, müssen Sie Kraft (Anstrengung) auf die Situation anwenden, um sie zu ändern. Sonst werden sich die Dinge nie ändern.\n„Die zeitliche Änderungsrate des Impulses eines Körpers ist sowohl in Größe als auch in Richtung gleich der auf ihn ausgeübten Kraft.“\nMeine Interpretation in Bezug auf meine Motivation lautet: Je härter und länger ich an etwas arbeite, desto mehr Erfolg habe ich damit. Rom wurde nicht an einem Tag erbaut. Seth Godin war es auch nicht.\nEin anderer Teil der Definition dieses Gesetzes lautet: „Der Impuls eines Körpers ist gleich dem Produkt seiner Masse und seiner Geschwindigkeit.“ (Danke, Encyclopedia Brittanica!) Wenn Sie also etwas Kleines tun möchten, brauchen Sie nur einen kleinen Schub, um die Dinge in Gang zu bringen. Je größer Ihr Ziel, desto mehr Aufwand ist erforderlich, um Ihr großes Projekt in Gang zu bringen.\nWenn ich zum Beispiel einen Buchclub in der Nachbarschaft gründen möchte, braucht es ein paar E-Mails, eine Buchauswahl und einen Standort. Bust A Move. Wenn ich einen Buchclub gründen möchte, der gleichzeitig eine Wohltätigkeitsorganisation ist, die für jedes von seinen Mitgliedern gelesene Buch Bücher an Millionen verarmter Kinder auf der ganzen Welt schickt, wird es viel länger dauern, bis es in Gang kommt.\nDer Impuls einer Sache ist gleich der Größe und Richtung der auf sie ausgeübten Kraft. Wenn wir alle unsere Fähigkeiten auf eine Sache konzentrieren, können wir sie weiter und schneller vorantreiben, als wenn wir unsere Ressourcen auf mehr als eine Sache konzentrieren. Denken Sie an Wasser aus einem Gartenschlauch, der einen Ball einen Bürgersteig hinunterdrückt. Je fokussierter der Strom, desto schneller fliegt der Ball. Je weniger fokussiert der Strom ist, desto mehr Wasser benötigen Sie, um den Ball zu drücken.\nDiese Idee gilt für so vieles. In einem sehr einfachen Beispiel: Wenn Sie nur Wäsche falten, werden Sie sie in der Hälfte der Zeit fertig falten, die Sie aufwenden würden, wenn Sie Ihre Zeit zwischen dem Falten von Wäsche und dem Einräumen des Geschirrs aufteilen würden.\nIch liebe es, diesen Denkprozess auf meine Arbeitsverpflichtungen anzuwenden. Je mehr Gelegenheiten ich bejahe, desto mehr verwässert mein Fokus und desto länger werde ich brauchen, um an mein Ziel zu gelangen. Wenn ich also 30 Minuten pro Tag an etwas arbeite, dauert es länger, bis ich an einen bestimmten Punkt komme, als wenn ich zwei Stunden pro Tag damit verbringe.\nMotivation zum Mitnehmen: Fokus ist alles. Wenn Sie an zwei Dingen arbeiten, dauert es doppelt so lange, bis Sie erfolgreich sind, als wenn Sie an einer Sache arbeiten. Wer doppelt so hart an etwas arbeitet, kommt doppelt so schnell ans Ziel.\nNewtons drittes Bewegungsgesetz\nFür jede Aktion in der Natur gibt es eine gleiche und entgegengesetzte Reaktion .\nWenn Sie aufstehen, übt Ihr Körper eine nach unten gerichtete Kraft auf den Boden aus, die Ihrem Gewicht entspricht. Der Boden wiederum übt eine gleiche Kraft nach oben auf uns aus. Jede Aktion hat eine gleiche und entgegengesetzte Reaktion. Ich glaube, das gilt auch für unsere Gesellschaft.\nIch erinnere mich, als ich anfing, mehr Follower in meinem Schreiben und in den sozialen Medien zu gewinnen. Ich war erstaunt über die Anzahl der negativen Kommentare und kämpferischen Menschen, denen ich begegnete. Ich fragte mich, ob ich etwas falsch machte. Da sagte ein Freund etwas, das ich nie vergessen werde. „Überall gibt es negative Menschen. Je mehr Aufmerksamkeit Ihre Arbeit bekommt, desto höher sind Ihre Chancen, einer zu begegnen.“\nEs macht Sinn, oder? Wenn auf 1.000 Menschen ein Internet-Troll kommt, wenn ich nur 100 Follower habe, werde ich ihnen wahrscheinlich nicht begegnen. Wenn ich 10.000 Follower habe, treffe ich statistisch gesehen wahrscheinlich auf etwa zehn von ihnen. Mir ist klar geworden, dass mit jedem Schritt, den Menschen zu mehr Anerkennung machen, ein Rückstoß von der Gesellschaft kommt. Es ist unvermeidlich. Taylor Swift hat Hasser, genauso wie Joe Schmo Autor, Unternehmer oder Influencer.\nJe mehr wir erreichen, desto schwierigere Situationen werden uns begegnen. Gleiche und gegensätzliche Reaktionen. Es ist nicht einfach, berühmt zu sein (nicht, dass ich es wirklich wüsste). Während sich viele von uns wirklich nach Erfolg sehnen, ignorieren wir oft die Hindernisse, denen wir auf dem Weg begegnen werden. Newtons drittes Bewegungsgesetz half mir zu lernen, Opposition als Zeichen des Fortschritts zu sehen.\nMotivations-Takeaway: Wir sollten Opposition nicht als Abschreckung sehen. Tatsächlich können wir umso sicherer sein, dass wir einen Unterschied in der Welt bewirken, je mehr Widerstand wir finden.\nNewton hat vielleicht gerade davon gesprochen, wie physikalische Objekte auf die Schwerkraft reagieren, aber meiner Meinung nach sprach er auch von meiner persönlichen Motivation. So viele Dinge in unserem Universum folgen ähnlichen Gesetzen und ich glaube, dass unsere Motivation zum Erfolg kein Ausreißer ist.\nNichts wirklich Großes in dieser Welt wird erreicht, ohne ein wenig Kraft aufzubringen, unseren Fokus einzuschränken und auf irgendeine Art von Widerstand zu stoßen. Das hält das Universum schließlich in Schach. Aber wie ich mir sage, wenn ich mich überfordert fühle, wenn es einfach wäre, würde es jeder tun. Vielleicht ist das an sich einer der Gründe für das Gleichgewicht in unserer Gesellschaft.\nWenn Sie also diese Woche ein wenig Wissenschaft für Ihre Motivation brauchen, um Dinge zu erledigen, ermutige ich Sie, an Mr. Newton und seine drei Bewegungsgesetze zu denken. Und schiebe den Felsbrocken weiter bergauf. Irgendwann werden wir dort ankommen.\nHolen Sie sich mein kostenloses 36-seitiges eBook zur Optimierung Ihrer Produktivität.\nLernen Sie loszulassen und wann Sie die Bremse benutzen\nIch habe etwas getan, was ich nicht für möglich gehalten hätte\nHintergrund ist ein massives Tief, wenn mein Geist und mein Körper „Hab Pause“ schreien. Eine Pause von vielen Dingen: Arbeitskram, Muttersein, E-Mails, Telefon im Allgemeinen und sogar Familie und Freunde.\n1. An den meisten Tagen beginnt die Schule um 8:35 Uhr.


Heiligenhafen - Eigentümerversammlung mit großer Brisanz im Ferienpark – LN - Lübecker Nachrichten\nOstholstein Eigentümerversammlung mit großer Brisanz im Ferienpark\nLokales Ostholstein Eigentümerversammlung mit großer Brisanz im Ferienpark\nHeiligenhafen - Eigentümerversammlung mit großer Brisanz im Ferienpark\nNichtöffentliche Sitzung im Kursaal. Großsanierung ist unabdingbar. Kosten sollen als Sonderumlage auf die 1000 Eigentümer verteilt werden.\nHerrlicher Blick über den Binnensee zum Ferienpark mit 1694 Wohnungen, die meisten davon Ferienunterkünfte. *Foto: Michael Kirchner\nMehr als 1000 Einladungen wurden versandt. Es wird in den Heiligenhafener Kursaal geladen. Es handelt sich nicht etwa um eine kulturelle Veranstaltung, als vielmehr um eine Sitzung der Eigentümergemeinschaft des Ferienparks. Am Sonnabend, 2. November, wird dort die Zukunft des Gebäudes mit 1694 Wohnungen geplant.\nDer Urlaubsriese Ferienpark — Baujahr 1970 — ist in die Jahre gekommen, muss dringend saniert werden, um auf dem Markt bestehen zu können. Seit einem Jahr wird bereits besprochen, dass die Dächer sowie die Außenfassade saniert werden müssen. Auch müsse beim Thema Brandschutz investiert werden. Bei der Finanzierung sollen auch die Eigentümer mit ins Boot genommen werden. Variante A sei eine Sonderumlage in Höhe von 4000 Euro, die gesplittet auf vier Jahre in gleichen Teilen pro Wohnung aufgebracht werden müsse. Alternative B sei eine Wohngelderhöhung von 90 Euro pro Monat auf eine Dauer von vier Jahren. Hierüber werden die Mitglieder befinden müssen, wobei noch offen ist, in welchen Schritten und zeitlichen Abläufen all dies geschehen soll. Im März bei der nächsten Eigentümerversammlung sollen dann die nächsten Schritte wie die Auftragsvergabe besprochen werden. Es heißt, es gebe eine Eigentümer-Mehrheit, die bereit sei, diesen wichtigen Schritt zu gehen.\nDies ist die eine Seite, doch es gibt da noch eine zweite im Vorfeld der Sitzung. Intern, so bestätigen mehrere LN-Quellen, rumort es, ist die Rede von Machtkämpfen, Intrigen und es macht sogar das Wort „Betrug“ die Runde. Auch die offiziellen Ansprechpartner wie Peter Everding, immerhin der Vorsitzende des wichtigsten Gremiums, nämlich des Beirats, darf laut Satzung ohne Zustimmung seiner Eigentümergemeinschaft öffentlich nichts sagen. „Kein Kommentar.“ Die Eigentümer des Ferienparks sind ein geschlossener Kreis. Nur unter „C“ und ganz vertraulich sind Informationen zu erhaschen. So sagt ein ungenannter Eigentümer etwa, dass die Position des Beirats geschwächt werden könnte. Dieser könnte unter Umständen sogar aus seinem Amt gehoben werden. Hintergrund: Der Beirat bezichtigte die alte Verwaltung Wankendorfer, dass bei der Übergabe zur Verwaltung Krase — seit 1. Juli beauftragt — Unrechtmäßigkeiten von Seiten der Wankendorfer aufgetreten seien. Die Wankendorfer bestritt diese Vorwürfe, wurde aber per Amtsgericht-Urteil eines Besseren belehrt. Die Wankendorfer kündigte Berufung an.\nIm Kursaal sollen am Sonnabend alle Themen angesprochen — und die Probleme möglichst ausgeräumt werden. Ferner sollen die Eigentümer darüber entscheiden, ob der Beiratsvorsitzende sich künftig auch öffentlich äußern darf. Diese Transparenz fehlte zuletzt.\n1694 Wohnungen hat der Ferienpark, 1000 sind in der Ferienvermietung.\nDie Eigentümer-Versammlung ist am Sonnabend, 2. November, 10 Uhr im Kursaal. Thema: die Sanierung.


Mittelalterliche Kriegsführung und der Wert eines menschlichen Lebens - Podcasts - 2021\nEdle Ideale und blutige Realitäten: Kriegsführung im Mittelalter, Hrsg. Niall Christie und Maya Yazigi (Brill, 2006)\nEinleitung: Es erschien mir immer unlogisch und unmenschlich, dass die Menschen unserer Welt häufig Angelegenheiten von relativ geringer Bedeutung entschieden haben, indem sie eine große Anzahl ihrer jungen Männer zum Töten ausgesandt haben. Die Tatsache, dass diplomatische Verhandlungen häufiger geführt wurden, um Bündnisse zwischen Parteien zu schließen, die ebenfalls bereit sind, ihre jungen Männer zum Töten zu schicken, scheint diese Unlogik und Unmenschlichkeit zu bestätigen. In letzter Zeit haben eine Reihe von Militärhistorikern nach weitgehend chronologischen und geografischen Antworten auf dieses Dilemma gesucht. Victor Davis Hanson, John Keegan, Geoffrey Parker (in geringerem Maße, da er immer noch an seinen technologisch deterministischen Thesen festhält), Jeremy Black und zuletzt John Lynn haben sich fast ausschließlich auf Kultur und nicht auf Technologie konzentriert Die Linie war einst Anthropologen und Soziologen vorbehalten, um zu analysieren, warum Männer Kriege geführt haben und warum insbesondere der Westen fast ausschließlich der Sieger dieser Kriege war. Anhand historischer Beispiele haben diese Schriftsteller zumindest ihre soziologischen und anthropologischen Kollegen übertroffen, die sich allzu häufig immer noch auf den Glauben von „dunklem Glas“ oder „Rosentönen“ verlassen, dass der Mensch von etwas außerhalb einer angeborenen Neigung zum Krieg in den Krieg geführt wird. à la Jared Diamond, der sich nur ein wenig zu viel von den verrücktesten montesquieuesken Erklärungen leiht, als dass die Kriegsführung vernünftig oder wissenschaftlich tröstlich wäre.\nAndererseits ist ihre eigene Abhängigkeit von der Kultur zur Erklärung der Kriegsführung und des Erfolgs des Westens in dieser Kriegsführung unbefriedigend, obwohl sie meiner Einschätzung nach den Erklärungen der technologischen Überlegenheit vorzuziehen ist, die von so vielen militärischen und nichtmilitärischen Historikern, zuletzt den sehr schrecklichen, angeboten wurden Feuer werfen: Eine Geschichte der Projektiltechnologievon Alfred W. Crosby. Insbesondere für die vormoderne Zeit und insbesondere für meine Spezialität, das Mittelalter, scheint die Kultur unvollständig zu sein, um die Geschichte der Kriegsführung und ihren Erfolg zu definieren. Was ich hier vorhabe, ist, das, was derzeit über das Verhältnis von Krieg und Kultur geschrieben wird, zu ergänzen, indem ich der Definition einen weiteren Faktor hinzufüge, den Wert eines menschlichen Lebens.\nLassen Sie mich zunächst die Literatur überprüfen, beginnend mit den Werken eines der beliebtesten Militärhistoriker, die derzeit schreiben, aber auch eines, der auch als Doyen der Neokonservativen dient, Victor Davis Hanson. John Lynn hat dies sehr gut gemacht, als er Hansons Arbeit im ersten Kapitel seines unten diskutierten Buches im Allgemeinen besprochen hat. Mein Zweck hier ist, wie bei den anderen unten diskutierten Autoren, einfach, mich in ihren historischen Schriften auf den Platz des Mittelalters zu konzentrieren. Aufbauend auf der These, die er zuvor in seinem Artikel aufgestellt hat Der westliche Kriegsweg: Infanterie-Schlacht im klassischen GriechenlandHanson, der sich speziell mit dem griechischen Hoplitenkrieg und seinem Erfolg gegen die Perser befasste, hat kürzlich das chronologisch und geografisch breite geschrieben Die Seele des Kampfes: Von der Antike bis zur Gegenwart, wie drei große Befreier die Tyrannei besiegten (1999), der die Exzellenz der militärischen Führung als „westliche Art der Kriegsführung“ und seine noch chronologisch und geografisch umfassendere Art und Weise bestimmt Gemetzel und Kultur: Landmark Battles im Aufstieg der westlichen Macht (2001), die die taktische Überlegenheit als „westliche Art der Kriegsführung“ bestimmt. Basierend auf der obigen Beschreibung scheint sich keines dieser Bücher auf Kultur zu konzentrieren, obwohl ich Ihnen versichere, dass dies der Fall ist. Was für den mittelalterlichen Militärhistoriker beunruhigender ist, ist, dass sich keiner der beiden stark auf das Mittelalter konzentriert. Die Seele des Kampfes führt keinen mittelalterlichen General in seine Fallstudien ein, was zumindest die Zustimmung des Autors zu der abgenutzten, aber ausdrücklich widerlegten Vorstellung impliziert, dass das Mittelalter keinen effizienten General hervorgebracht hat.\nSchau das Video: Geschichte des Ordenslebens (Juli 2021).\nCopyright 2021 \_ Wo beginnt das Mittelalter? \_ Mittelalterliche Kriegsführung und der Wert eines menschlichen Lebens


Rund 150 Millionen Rothaarige gibt es auf der Welt. (Foto: Jens Kalaene / DPA)\n„Natürlich ist man im Alltag als Rothaariger immer in der Minderheit. Deshalb ist es so schön zu sehen, wie viele es von uns noch gibt“, sagt Jan Meier.\nEr ist einer von rund 150 Millionen Rothaarigen auf der Welt und will gemeinsam mit Hunderten anderen an diesem Wochenende beim großen Rothaarigentreffen in Hamburg teilnehmen. Rothaarige aus ganz Europa treffen sich in der Hansestadt, feiern gemeinsam und möchten ein positives Zeichen setzen. „Es ist witzig, und man zeigt, wie irrelevant äußere Eigenschaften sind“, sagt Tristan Rodgers, Veranstalter des Treffens und selbst rothaarig.


Ein handliches und 3D-fähiges Kunstflugmodell im 1-Meter-Format, also halb so groß wie eine F3A-Wettbewerbsmaschine, bodenstartfähig von der Graspiste und mit „Power ohne Ende“. Auch mit preiswerten Komponenten. Dies alles erwartete ich, als ich mich für die „Yak-55“ von Hyperion entschied. Die Produkte von Hyperion sind in Deutschland bei mehreren Unternehmen im Vertrieb, ich bezog das Modell von Lipo-Shop.de, dem Unternehmen von Christoph Brändle.\nDas Modell wird dem allgemeinen Trend entsprechend in ARF-Ausführung angeboten. Bauen oder Montieren – das ist hier die Frage. Die Bauausführung des ganz aus Holz gefertigten Modells ist atemberaubend. Es ist doch immer wieder erstaunlich, was im Laufe der Jahre im Bereich der CNC-Fertigung an Perfektion erreicht wurde. Die einzelnen Baugruppen sind mit einem zwei- bzw. dreifarbigem Foliendekor bespannt. Genauso erstklassig auch die Lackierung der Kabinen- und GFK-Motorhaube. CNC-gefräste Sperrholzruderhörner, ein Aluminium-Fahrwerk, Moosgummireifen, Schubstangen und ein Dekorbogen ergänzen die überzeugende Ausstattung. Für die einzelnen Komponenten lagen folgende Gewichte vor: Fläche links 55 g, Fläche rechts 52 g, Rumpf inklusive Leitwerk und Ruder 165 g, Fahrwerk 32 g, Räder 7 g, Kleinteile 7 g. Allerdings zeigte sich die Folie sehr temperaturanfällig und musste mehrmals mit 150 Grad nachgebügelt werden.\nZur Fertigstellung waren dennoch nur wenige Schritte nötig: Am Rumpf mussten die Folienbereiche entfernt werden, die sich auf den Klebeflächen für Seiten- und Höhenleitwerk befinden. Die Scharnierschlitze waren bereits vorgegeben und die Vliesscharniere wurden mit Sekundenkleber in die Leitwerke geklebt. Als Erstes wurde das Seitenleitwerk in den Rumpf geklebt. Nun wurden für das Höhenleitwerk das Ruder und dann das Leitwerk – beides noch nicht miteinander verbunden – durchgeschoben. Erst jetzt durften die Ruder mit den Vliesscharnieren angesetzt werden. Dann ausgerichtet und im Winkel an der Rumpfaufnahme verklebt. Diesen Hinweis vermisste ich in der spärlichen Bauanleitung. Bevor das Seitenruder verklebt wurde, musste es noch mit dem Sporn ergänzt werden.\nDie Tragfläche wird seitlich in den Rumpf eingesteckt. Hier sind auch der Holzaufbau und die große Rumpföffnung der Kabinenhaube gut erkennbar\nDie Ruderausschläge am Leitwerk reichen bauweisenbedingt nicht für extremen 3D-Kunstflug sind aber für normalen Motorkunstflug völlig ausreichend\nFür die Befestigung des Aluminium-Fahrwerkes lagen drei kleine Blechschrauben bei. Die Erfahrung sagte mir jedoch, dass diese Art der Befestigung mit der dort vorhandenen Holzstruktur härterem Bodenkontakt nicht standhalten wird. So wurden Fahrwerksauflage mit 4-mm- und Rumpfseiten mit 2-mm-Sperrholz verstärkt. M3-Nylonschrauben in Verbindung mit M3-Einschlagmuttern übernehmen nun die auftretenden Kräfte und bilden notfalls eine Sollbruchstelle. Und noch etwas: Wer keinen Hartplatz zur Verfügung hat, sollte die 38-mm-Moosgummiräder durch größere Exemplare mit zum Beispiel 55 mm ersetzen.\nIm Rumpf wie auch in den Tragflächen ist die Aufnahme für die Sperrholzsteckung bereits eingebaut. Als Verdrehsicherung dient eine hintere Arretierung an der Wurzelrippe mit einem Buchenrundstab sowie einer Hakensicherung mit Gummibändern. So sind die Tragflächen für den Transport abnehmbar. Beim Anstecken gehen sie etwa 10 mm in den Rumpf. Der vordere Rumpfausschnitt ist allerdings sehr großzügig gestaltet.\nDie Position der Servorahmen ist auf der Tragflächenunterseite vorgegeben. Die Aussparungen müssen noch an die Hitec-Servos „HS-55“ angepasst werden. Diese 9-g-Servos haben den Vorteil, dass sie bereits über ein 25 cm langes Anschlusskabel verfügen, das 7 cm über die Wurzelrippe reicht. Somit ist nur je ein 10-cm-Verlängerungskabel erforderlich, um sie an den Empfänger anzuschließen.\nGenial gelöst ist die Befestigung der Kabinenhaube mit Magnetverschluss. Der ist bereits fix und fertig eingeklebt und erlaubt den Zugang zur RC-Ausstattung und zum Einschubfach für den LiPo-Akku, der mit Depron und Klettband gesichert wird. Die „HS-55“-Servos für Seiten- und Höhenruder wurden an dem vom Hersteller platzierten Sperrholzbrett befestigt und der Empfänger („ACT Digital 6“) fand im vorderen Rumpfrücken auf einem Sperrholzbrett Platz.\nDer modifizierte Motorträger mit der Aufdopplung\nDie „Yak-55“ ist ein schickes kleines Motormodell für den ganz alltäglichen Elektro-Kunstflug\nDie Bauteile sind piekfein gebaut und sauber gebügelt. Leider warf die Folie schnell Falten und musste oft nachgebügelt werden\nDie Antriebs- und RC-Komponenten auf einen Blick – alles bewährte Teile\nAls Antrieb kommen der bewährte „Maxi Dancer“ und ein „Pix 3000“-Regler von Kontronik zum Einsatz. In Verbindung mit einer 10x5”-Luftschraube APC-E werden hier Ströme von 22 A erreicht. Die Energie liefert ein 3s1p-„Polyquest 1800XP“-Lipo. Der kann mit 12-15C (ca. 21 bis 27 A) belastet werden – wird also nicht überfordert. Leider konnte der vorgefertigte Motorspant nicht mit dem „Maxi Dancer“ kombiniert werden, da die Motorwelle hierfür zu kurz geraten ist. Und bei einer Vorspantmontage ragt der Motor etwa 2 cm aus der Motorhaube heraus. Die Lösung ist ein zweiter Motorspant, der mit 4-Punkt-Aufhängung mit M4-Nylonschrauben vorgesetzt wurde. So kann nun eine optimale Einstellung zur GFK-Motorhaube mit veränderbarem Sturz und Seitenzug erfolgen.\nBereit zum Erstflug, mit 718 g Fluggewicht. Die Ruderausschläge wurden gemäß der Anleitung eingestellt. Auch eine zweite Phase für das 3D-Fliegen auf maximal mögliche Ausschläge. In der Luft ist die „Yak-55“ in ihrem Element. Das Modell kann in einem großen Geschwindigkeitsbereich geflogen werden. Der „Maxi Dancer“ reißt die leichte Maschine nach nur drei Metern Rollstrecke von der Hartpiste in die Luft und ermöglicht endloses Steigen bis an die Sichtgrenze. Zum Torquen bestehen zudem ausreichend Reserven.\nKunstflug machte mir sofort richtig Spaß: Bei der Vier-Seiten-Rolle rastet die „Yak“ voll ein. Ob Looping, kubanische Acht, Auf- und Abschwung – das Modell geht sauber durch die Figuren, je nach Können des Piloten. Der Messerflug stellt die Paradedisziplin dar: Die „Yak“ geht schurgerade ohne jegliche Tendenzen zum Ausbrechen. Allerdings wird hier der massive Einsatz des Seitenruders gebraucht, um die Höhe halten zu können. Und für den Rückenflug bedarf es der Stütze durch das Tiefenruder. Für aggressives 3D-Fliegen jedoch reichen die maximal möglichen Ausschläge nicht aus.\nEin paar Worte zu den Abrisseigenschaften: Wird die Fahrt weggenommen und das Modell ausgehungert, geht es zwar über die Tragfläche weg, ist jedoch bereits nach wenigen Metern wieder voll am Ruder.\nAufgrund der extremen Wendigkeit gelingt es, in einem Korridor von nur rund 50 Metern alle Flugfiguren zu absolvieren. Und zur Landung schwebt das Modell mit leicht gezogenem Höhenruder und Schleppgas ein. Der erfahrene Kunstflugpilot wird wohl das sehr direkte und zackige Ansprechverhalten aller Ruder schätzen und es mit Expo und Dual-Rate problemlos an seinen Flugstill anpassen können. Bereits mit Halbgas gelingt es, alle Kunstflugfiguren zu fliegen. Nach vielen weiteren Flügen ergab sich eine Schwerpunktlage von 65 mm mit etwa 1 mm Höhenruderzugabe sowie eine durchschnittliche Flugdauer von 20 Minuten.\nEine dem Original entsprechend annähernd perfekt nachempfundene Kunstflugmaschine für wenig Zeit und Kapital – das ist die „Yak-55“ von Hyperion. Durch Gewichtsoptimierung, zum Beispiel am Fahrwerk und durch einen Motorträger aus GFK, kann jeder individuell das Modell an seine Vorstellungen anpassen. Kurzum: Maximaler Spaß zum minimalen Preis.\nFotos: Thomas Navrath, Karl-Heinz Mauser\nDie Flugeigenschaften und das Flugbild sind völlig ohne Fehl und Tadel


Auto Service Gojani - Ihre Garage in Luzern\nTel: 041 252 00 01\nFax: 041 252 00 01\nNatel: 079 342 09 36\nOccasionen – Gebrauchtwagen\nAutoservice Gojani ist Ihr Fachbetrieb für alle Leistungen rund um Ihr Auto – egal welche Marke oder welches Modell.\nWir sind kompetent, unkompliziert und effizient.\nDas ist das Geheimrezept für unsere tiefen Preise!\nWir blicken seit der Firmengründung im Jahre 2002 auf viele Jahre Erfahrung zurück und sind fest in Luzern verwurzelt. Wir sorgen persönlich für Ihre Zufriedenheit.\nAm Sportweg 4 in Kriens (Luzern) führen wir seit Juli 2002 mit Erfolg unseren Garagenbetrieb. Ab 2014 waren wir am Spahau 1 in Littau positioniert. Unsere aktuelle Adresse lautet:\nIn unserer Garage erhalten Sie zuverlässige, ehrliche Arbeit und kompetente Beratung zu einem günstigen Preis. Alle Arten von Auto- und Kastenwagenreparaturen, Klein- und Grossservice und Abgas-Service machen wir für Sie genauso, wie die Bereitstellung bei der MFK.\nMit unserem Pneu-Service haben Sie eine günstige Möglichkeit ihre Sommer- und Winter-Reifen zu wechseln, schnell und unkompliziert. Ausserdem bieten wir Ihnen Pannen-Service während den Arbeitszeiten an.\nUnsere Werkstatt ist mit modernen Apparaten und Maschinen ausgerüstet, welche uns eine prompte Ausführung der Aufträge ermöglichen. Ihre Firmen- und Privatwagen werden bei uns verlässlich behandelt.\nWir sind dank unserer Kontakte in der Lage Ihnen spezielle Rabatte von 10 % auf Marken-Ersatzteile zu gewähren.\nDer Stundenansatz für die Arbeitsleistung beträgt CHF 90.–. Spezialarbeiten (z.B. Frontscheibe ersetzen) führen wir zu den unter Dienstleistungen aufgeführten Preisen aus.\nSind Sie interessiert unsere Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen oder eine Offerte zu verlangen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder kommen Sie bei uns vorbei. Wir freuen uns auf Ihre Aufträge. Sie finden in uns eine Firma, die Ihren Autopark kompetent unterhält und Reparaturen zuverlässig und schnell ausführt.\nWir hoffen, dass Sie sich auf unserer Seite wohl fühlen und alle gewünschten Informationen finden. Sollten Sie jedoch Fragen haben, einen Termin mit uns vereinbaren wollen oder einfach einen Ansprechpartner für Ihre Fragen suchen, senden sie uns einfach ein Mail: info@auto-service-gojani.ch\nUnd nun wünschen wir Ihnen viel Spass auf unserer Seite und freuen uns, Sie schon bald als einen unseren nächsten zufriedenen Kunden bei uns begrüssen zu dürfen.\nSo schnell und günstig hätte ich mir die Reparatur meines Mercedes niemals vorgestellt. Ich gehe sicherlich zu niemand anderem mehr…\nDer offizielle Markenvertreter verlangte den doppelten Preis für die selbe Arbeit und hatte eine Wartefrist von einer Woche. Beim Autoservice Gojani habe ich die Hälfte bezahlt und bekam mein Auto in 2 Tagen wieder…\nEhrlich, preiswert und blitschnell. Mehr braucht es nicht!\nMein Auto kam wie nichts durch die MFK und Dank der kompetenten und ehrlichen Beratung, habe ich sogar noch Geld gespart. Danke!\nEinfacher und schneller wurde ich noch nirgends bedient. Top-Service zum erschwinglichen Preis.\nUnkompliziert, schnell und professionell! Wenn man selber etwas Hand anlegt, ist’s sogar noch günstiger. Jederzeit wieder!


Der Klassik-Tipp: Massenet Operas › CINEMUSIC.DE\nVeröffentlicht am 25.07.2018 | von Michael Boldhaus\nDer Klassik-Tipp: Sieben Opern von Jules Massenet im Box-Set von Warner Music\nJules Massenet (1842–1912), dessen Hauptwerk 25 abendfüllende Opern umfasst, galt zu seinen Lebzeiten in seinem Mutterland gar als Konkurrent von Puccini. Ehedem sehr erfolgreich und verehrt, aber auch umstritten, geriet sein Œuvre allerdings in den Jahrzehnten nach seinem Tod insbesondere außerhalb Frankreichs zum größten Teil in Vergessenheit. Es ist noch gar nicht so extrem lange her, dass hiesigen Musikfreunden von Massenet in allererster Linie ein ausgekoppelter orchestraler Schnipsel aus dem Wunschkonzertprogramm geläufig war: die Meditation aus der Oper „Thaïs“, eine ohrwurmhafte Romanze für Violine und Orchester.\nDoch seit den späten 1970er Jahren hat durch ambitionierte Bemühungen, etwa des Dirigenten Richard Bonynge, eine langsame Massenet-Renaissance eingesetzt. Den zwei auch in älteren Opernführern vertretenen Opern „Manon“ und „Werther“ haben sich so diverse Ausgrabungen zur Seite gestellt, wobei insbesondere die Opern „Cendrillon“, „Don Quichotte“ und „Thaïs“ mittlerweile auch von mittleren Opernhäusern wieder häufiger inszeniert werden. Neben dem besonders umfangreichen Opernschaffen harren freilich auch noch diverse Orchesterwerke, Suiten und Ballettmusiken sowie Oratorien und darüber hinaus viele Klavierlieder einer eingehenderen Wiederentdeckung.\nFür die lange Vernachlässigung dürften einige gegen den Komponisten im letzten Viertel des 19. Jahrhunderts etablierte Vorurteile zumindest mitverantwortlich sein. Er war nicht nur einer der sehr schnell komponierte, Massenet hatte dabei durchaus auch den monetären Erfolg im Visier. Das Bemühen, den Nerv des Publikums zu treffen, erklärt die fortlaufend wechselnde Spiegelung diverser seinerzeit in der Oper sehr gefragter Stile, etwa der Opéra-comique, der Grand opéra, des Verismo oder auch der Märchenoper und ebenso der seinerzeit so beliebten klanglichen Exotismen. Daraus wurde etwa der Vorwurf gezimmert, er sei ein eklektischer Vielschreiber. Viele Zeitgenossen störten sich aber wohl auch an den vielen Frauenrollen in seinen Operndramen, etwa „Manon“, „Sapho“, „Esclarmonde“ oder „Thaïs“. Das führte zum Bild des Frauenlieblings, zu dem der Kritiker „Willy“ (alias Henry Gauthier-Villars) anmerkte: „Man liebt ihn, weil seine Musik jene verruchte Sentimentalität besitzt, die den Halbweltsdamen gefällt.“ Wobei einem zum Stichwort „Sentimentalität“ auch noch die häufiger gegen Massenet ins Feld geführte angebliche Süße seiner Musik in den Sinn kommt.\nSicherlich nicht den Vielschreiber, aber sowohl den Frauenliebhaber als auch die Süße so mancher Melodie könnte man exakt genauso Puccini und auch Richard Strauss oder Erich Wolfgang Korngold attestieren. Allein das zeigt die Fragwürdigkeit derartiger Vorurteile, denn was wäre denn die Oper überhaupt ohne ihre tragischen und gelegentlich sicher auch mal leichtlebigeren Heroinen?\nHört man dann allerdings die Kompositionen dieses angeblichen „Mystiker des Separees“ oder auch als „Bizets Tochter“ verspotteten, so bleibt nicht nur von diesen heutzutage eher kurios anmutenden Vorhaltungen kaum etwas Nachteiliges haften. Im Gegenteil! Massenets musikalisch sehr abwechslungsreiche Opern sind letztlich eine faszinierende Spiegelung des Zeitgeschmacks im Fin de Siècle, wobei das eindeutig auf den Publikumsgeschmack abzielende Kalkül sich stets äußerst geschickt und virtuos gehandhabt präsentiert. Lyrischer Belcantoschmelz wird kombiniert mit weiten, sinnlichen Melodiebögen und wo geboten zeigt sich auch im klanglich Exotischen, wie geschickt der Komponist lokale und historische Idiome zu nutzen verstand. Allerdings kann weder von Schmalz statt Schmelz und ebenso wenig von saccharinsüß ernsthaft die Rede sein. Wobei eine gewisse Süße der Verbreitung eines Stücks doch niemals ernsthaft im Wege gestanden hat.\nMassenet erweist sich in der exzellenten Behandlung des Orchesters und der Singstimmen als ein Meister seines Fachs. Das zeigt sich rasch beim eingehenderen Hören des vorliegenden Box-Sets. Es wird deutlich, was bereits der Dirigent Georges Prȇtre festgestellt hat, nämlich dass jede der Opern Massenets eine völlig eigene charakteristische Klangfarbe besitzt. In aller Regel sind diese Kompositionen unüberhörbar inspiriert und verschmelzen das von anderen (u. a. auch von Wagner) Übernommene zu einem letztlich unverkennbar eigenen, wandlungsfähigen Personalstil. Praktisch durchgängig verfügt diese Musik dabei über eine glanzvolle Oberfläche und ist dabei zugleich in einem hohem Maße eingängig und von so vielfältigem Reichtum, dass man aus dem Staunen nicht herauskommt.\nDamit ist die in Vielem elegante und immer betörende Musik dieses Komponisten eben auch in der Lage, die in der Breite doch eher konservative Klientel der Opern- und Konzertbesucher, welche den Neutönern mehr oder weniger ablehnend gegenübersteht, praktisch unmittelbar für sich einzunehmen. Insofern müsste Massenet überhaupt einiges Potential auch für deutsche Opernbühnen besitzen. Dabei steckt eine differenzierte Auseinandersetzung mit der vielschichtig und durchaus modern interpretierbaren Opernästhetik des Komponisten noch in den Kinderschuhen. Dafür seien nur stichwortartig angeführt der religiöse Fanatismus in „Thaïs“, die in den Idealen der Vergangenheit verhaftete, somit völlig aus der Jetztzeit-Realität gefallene und damit letztlich komische, aber zugleich so tragische Figur des Ritters von der traurigen Gestalt in „Don Quichotte“, die gebrochen stilisierte Märchenatmosphäre des vertrauten Aschenbrödel-Stoffs in „Cendrillon“ oder auch die über den Verismo Leoncavallos deutlich hinausgehende, fast schon etwas (modern-)collagenhaft und damit besonders krass anmutende Versinnbildlichung des 2. Karlistenkriegs (1872–1876) in „La Navarraise“.\nAber auch wenn zwischenzeitlich zweifellos bereits etwas in Bewegung gekommen ist, so ist in diesem, wie auch in vergleichbaren Fällen, noch längst nicht die Zeit gekommen, die Hände in den Schoß zu legen. Es ist vielmehr mitentscheidend, dass neben dem Opern- und Konzertbetrieb auch die Tonträgerindustrie dabei mitwirkt, die hörenswerte Musik dieses Franzosen nachhaltig aus der Geheimtipp-Ecke zu holen. Dabei nimmt sich die Diskografie des Komponisten insgesamt erfreulicherweise schon recht eindrucksvoll aus: Wenn auch recht verstreut, so ist es derzeit immerhin grundsätzlich möglich (ein paar Einspielungen sind zz. vergriffen) insgesamt 17 seiner 25 Opern sowie drei der vier Oratorien in mindestens einer Gesamteinspielung zu studieren.\nIm Jahr 2012 hatte Universal Music bereits zum 100. Todestag des Komponisten aus den unter seinem Dach versammelten Traditionslabels (hier die Decca) eine 23 CDs umfassende „Massenet-Edition“ als Box-Set vorgelegt. Warner Music hat nun nachgelegt und aus den im hauseigenen Archiv befindlichen Schätzen (fast durchweg aus dem EMI-Opernkatalog) ausgewählt und ein ebenfalls sehr beachtenswertes, sieben Massenet-Opern zum sehr günstigen Preis vereinendes 16-CD-Box-Set präsentiert. Darin sind neben den beiden Repertoire-Klassikern „Manon“ (Pierre Monteux, 1955) und „Werther“ (Georges Prȇtre, 1968–69) folgende Werke enthalten: „Hérodiade“ (Michel Plasson, 1994); „Thaïs“ (Lorin Maazel, 1976); „Sapho“ (Roger Boutry, 1976–78); „Le Jongleur de Notre-Dame“ (Roger Boutry, 1978) und „Don Quichotte“ (Michel Plasson, 1992).\nHier bekommt der Interessierte die Gelegenheit, vom Massenet’schen Hauptwerk, den Opern, schon ein beachtliches Stück in die Tiefe gehende Eindrücke zu erhalten und diese mit dem hier und anderswo zu Massenet zu findenden abzugleichen. Bei „Manon“ hätte man auch auf die ebenfalls aus dem EMI-Repertoire stammende, klangtechnisch eindeutig überlegene 2000er Einspielung unter Antonio Pappano und dem Orchestre Symphonique de la Monnaie zurückgreifen können. Hier hat man der in besonderem Maße hochgelobten 1955er Mono-Version unter Pierre Monteux und mit Victoria de los Angeles in der Titelrolle den Vorzug gegeben, die klanglich zwar nicht in der Top-Region, sondern eher in gehoben solider Mono-Mittelklasse anzusiedeln ist, dabei jedoch durchaus transparent und recht frisch klingt. Darüber hinaus bekommt man hier auch noch den traditionellen so typisch französischen Gesangsstil zu hören, der infolge der Internationalisierung im Musikgeschäft ab den 1960er Jahren inzwischen weitgehend ausnivelliert ist.\nAuch im Übrigen wird der Käufer sehr gut, angesichts des günstigen Preises sogar tadellos bedient. Eine Oper ist hier übrigens mein Geheimtipp: und zwar „Le Jongleur de Notre-Dame“ („Der Spielmann unserer Lieben Frau“). Auf den ersten Blick ist dieses Stück Massenet-untypisch, da hier doch keine einzige Frauenrolle vorkommt und Frauenstimmen nur in den Engelszenen erklingen. Die nach einer mittelalterlichen Legende gestaltete Oper ist insgesamt von einer angenehmen Leichtigkeit und dabei musikalisch überaus ansprechend mit einem archaisierenden Tonfall versehen, der sowohl einen Hauch von Mittelalter als auch die sakrale Klosteratmosphäre äußerst charmant spiegelt. Damit ist der Jongleur von einer Aura besonders anrührender Klänge geprägt, welche dem französischen Maestro besondere Ehre machen. Wer bei Massenet mit dem Opern-Set von Warner Music einsteigt, dem wird bewusst werden, dass es hier doch noch so manch Wertvolles zu entdecken gibt.\nTitel: Der Klassik-Tipp: Massenet Operas\nZusatzinformationen: div. Orchester und Interpreten\nSchlagworte: Warner Music\nThe Jungle Book (CD) →\nDario Marianellis Kubo and the Two Strings bei Warner Music →


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ladeschaltung für kondensatoren (Elektronik, Elektrotechnik, Kondensator)\nDie Ladeschaltung die Du meinst ist die des eingebauten Blitzgerätes? Falls ja: aufpassen. Der Elko wird auf mehrere hundert Volt aufgeladen. Wenn Du mit dem aufgeladenen Elko eine LED leuchten lassen möchtest, so solltest Du der LED einen Vorwiderstand gönnen.\nR [Ohm] = U/I (U=max Spannung am Kondensator zB 300V - I=0,02A)\nBei 300V Spannung am Kondensator würdest Du einen Widerstand mit ca. 15-30kOhm/5W benötigen.Die Spannungsfestigkeit des Widerstands sollte 300V betragen. Ansonsten zwei Widerstände in Reihe schalten (2x 10kOhm oder 2x 15kOhm 3-5W).\nHöhere Belastbarkeit schadet nicht - vergrößert lediglich die Bauform und das Loch im Geldbeutel ;-). Polarität muss natürlich auch beachtet werden. Ansonsten tut sich bei der LED auch nichts.\nich hab des schlecht erklärt... ich hab ne ladeschaltung von nem blitz (einwegkamera) und da brauchen die elkos n paar sekunden bis die voll sind. ich bentige eine schaltung die die led leuchten lässt wen der/die elkos voll sind ... trotzdem dnke für die bemühungen vielleicht hilft mir deine antwort ja igwann mal ;-)\nmach es nicht mit einer LED sondern einer Glimmlampe aus einem Phasenprüfer, welche mit einem Widerstand von 220 Kiloohm in serie liegt. Diese Anordnung zeigt Dir zuverlässig den aufgeladenen Elko an. Leds brauchen zuviel Strom. In der Praxis zeigen die LEDs den stromverbrauch de Sperrschwingers an, ist der niedrig, ist der Elko voll.\nnur so nebenbei ein Kondensator ist geladen oder entladen genau wie Batterien :) wegen "vollheit"\nich hab ich schlecht ausgedrückt ich weiß... so n elko vonner blitzschaltung (einwegkamera) braucht n paar sekunden biss er voll geladen ist (da hört man son summen)und ich brauch ne schaltung für ne led die mir anzeigt wann der/die elko(s) voll sind...\ncmyk61 06.07.2010, 12:24\nAlso im Grund einen Spannungsindikator. Einer LED eine Z-Diode vorschalten - einen Vorwiderstand musst Du auch noch in Reihe schalten. HAst Du genauere Werte - welche Spannung liegt am Blitzelko in vollem Zustand an?\nwas ist das für ein Teil Widerstand, Kondensator?\nHallo, weiß jemand von euch was die braunen Teile sind? Kondensatoren oder Widerstände? Sie gehören zu einer kontaktlosen Zündung von einem Goggomobil. Auf den braunen Teilen Steht 47R J90. Wäre super wenn mir jemand ne Antwort geben könnte, und eventuell sogar wo ich diese herbekomme!