Der Sonntagsfahrer: Licht am Ende des Tunnels – DIE ACHSE DES GUTEN. ACHGUT.COM\nDirk Maxeiner / 05.04.2020 / 06:15 / Foto: Bildarchiv Pieterman / 103 /\nMan darf die Hoffnung nicht fahren lassen. Dieser Sonntagsfahrer besteht deshalb nur aus guten Nachrichten. Man nennt das „Constructive Journalism". Ich habe mich deshalb gestern total konstruktiv auf die Seite „Aktuellen Luftdaten“ des Umweltbundesamtes begeben.\nDort findet sich die Luftqualität vieler großer Städte mit den einzelnen Messstationen. Ich habe mir einige mit den schlechtesten Werten in großen Städten angesehen. Straßen also, wo nach Ansicht der Bundesumwelthilfe und ihrer politischen Reichsverweser die Menschen in Vor-Corona-Zeiten reihenweise von den Balkonen gekippt sein müssten, geplagt vom Feinstaub und vom Dieselqualm. Ich war so hoffnugsvoll gestimmt wie die Jünger, die Jesus über den See Genezareth folgten.\nDa das Wirtschaftsleben und der Autoverkehr mittlerweile – vorsichtig gesagt – eingeschränkt sind, müsste die Luftqualität sich von Anfang März bis Anfang April an den neuralgischen Punkten eigentlich drastisch verbessert haben. Doch Stickoxid und Feinstaub sind vielerorts immer noch da, oft sogar mit ansteigendem Trend. Exemplarisch hier die Belastung auf der Hamburger Stresemannstraße laut „Luft.hamburg.de“. Da geht es in den letzten vier Wochen nämlich rauf und runter wie eh und je. Und ich stehe staunend vor einem großen Rätsel der Menschheit. So wird es womöglich auch unseren Enkeln gehen, wenn sie in 50 Jahren genüsslich an der Strandpromenade von Boltenhagen liegen und sich wundern, warum ihre bekloppten Großeltern das Klima retten wollten. So wie ich mich heute wundere, warum die bekloppten Deutschen ihre erfolgreichste Motorentechnologie entsorgt haben. Statt Selbstzünder produziert das Land nun Rohrkrepierer am laufenden Band.\nUmsonst nach Bukarest und Erivan verschickt\nDer gegenwärtige Großversuch mit der Käfighaltung des gemeinen Bürgers ist zugleich ein Fest für die Wissenschaft. Solche Vergleichsdaten gab es bislang allenfalls für die amerikanische Luftfahrt vor und nach dem 11. September. Mal sehen, ob sich ein paar Wissenschaftler finden, die diese Statistiken fachkundig auswerten, vielleicht haben wir unsere Diesel ja vollkommen umsonst nach Bukarest und Erivan verschickt.\nGrundsätzlich befinden wir uns ja in einem Zustand, den Klimaretter für wünschenswert halten und gerne in die Zukunft fortschreiben würden. Die Zeit des "radikalen Verzichts" für die "ökologischen Vandalen" ist gekommen. Falls sie dieser Tage vor dem Supermarkt in der Schlange stehen, betrachten sie es als Anschauungsmaterial dafür, welcher Gewinn an Lebensqualität uns ins Haus steht. Wir sind auf dem besten Wege, das Klima durch "Suffizienz" zu retten und sehen dem Endheil entgegen.\nBio-Hühner und Borkenkäfer haben in der Welt der "Großen Transformation" mehr Freiheiten als der Mensch. Doch – und das ist die nächste gute Botschaft – noch nicht mal die Viecher können was damit anfangen. Burkhard Roloff etwa, Landwirtschaftsexperte beim BUND, beobachtet, dass die Hühner ihren Stall praktisch nicht verlassen. "Den Hühnern müssten Anreize geschaffen werden, dass sie rauslaufen, also es müssten Unterstände gebaut werden und vor allem Hecken, Büsche oder Bäume gepflanzt werden. Das sind Fluchttiere, die haben sonst Angst vor Greifvögeln." Oder, wie Peter Altmaier es sagt: "Oberstes Ziel der Wirtschaftspolitik in dieser Lage muss nun sein, Unsicherheit abzubauen. Kein gesundes Unternehmen sollte wegen Corona in die Insolvenz gehen, kein Arbeitsplatz sollte verlorengehen. Wir spannen daher ein umfassendes Schutzschild für Beschäftigte und Unternehmen." Liebe Bankrott-Gemachte, lauter Good News: Unter dem breiten Federkleid der Chefglucke ist für alle Platz, kommt, piep, piep.\nWelch ein Glücksmoment: Die humane Käfighaltung ist durchgesetzt, wir streben dem finalen Paradies der flugunfähigen Werktätigen entgegen. Keine Malle-Flüge mehr, keine Autos, keine Früchte aus fernen Ländern, keine Reisen und keine Bundesliga. Ganz so, wie sich das der Spiegel schon mal erträumt hat: "Das Pausenbrot für die Kinder in Joghurtgläser stecken und dann mit einer Wollsocke verpacken, damit sie im Ranzen nicht zerspringen. Spülmittel selbst herstellen, aus Kernseife, Soda und Wasser. Alles nur, um auf Plastikverpackungen zu verzichten."\nEs hat wirklich wunderbar geklappt, und Spiegel-Chef Steffen Klussman verkündet die nächste frohe Botschaft: Kurzarbeit und einen harten Sparkurs. Die planmäßig abgeschaffte Automobilindustrie und Reisebranche kündigen solidarisch ihre Anzeigenaufträge, die großen Energieversorger haben ja schon länger fertig, es läuft alles nach Plan. Mission accomplished!\n"Das wäre ein fatales Signal"\nAngesichts von so viel guten Nachrichten, bleiben mir nur noch zwei Schlussbemerkungen. Eine globale und eine lokale. Die globale: Die nächste Klimakonferenz in Glasgow wurde abgesagt, weil ja alle Forderungen bereits konsequent in die Praxis umgesetzt sind. Die arbeitslosen Deligierten gelten allerdings als schwer vermittelbar, fürs Spargelstechen scheinen sie nicht geeignet zu sein.\nUnd nun die lokale Nachricht. Die Elektro-Roller, über die ich bisher beim Verlassen meiner Wohnstatt des Morgens gestolpert bin, sind verschwunden. Einem Bericht von Die Welt entnehme ich, dass in dieser Branche "Nur die Hoffnung bleibt". Auch Oliver Mackprang, Chef des Carsharing Anbieters Miles, sieht der Zukunft so entschlossen entgegen wie der Führer dem Kessel von Stalingrad, macht aber weiter "um den Kritikern nicht recht zu geben". Der Car-Sharer kleidet seine Philosophie in folgende trotzige Worte: "Würden wir unser Angebot jetzt einstellen, wäre das ja das Eingeständnis, dass es in Krisenzeiten doch besser ist, ein eigenes Auto zu haben. Das wäre ein fatales Signal."\nMöglicherweise wäre es in Krisenzeiten auch besser, ein eigenes AKW zu haben, eine eigene Armee, eine eigene Medikamenten-Produktion. Aber wir sollten weiterhin darauf verzichten, um den Kritikern nicht recht zu geben. Schöner als mit diesem Satz kann man die gegenwärtige deutsche Politik nicht auf den Punkt bringen.\nKarlheinz Patek / 05.04.2020\n@Matthias Böhnki. Klar kann da geholfen werden. Es sterben doch nicht ALLE Deutschen gleichzeitig mit 80,5 Jahren. Das hat ein Durchschnittswert so an sich, dass Jüngere und Ältere als 80,5 sterben. Schon mal was von 90jährigen gehört? 80,5 ist nur ein rechnerischer Wert, sonst nix. Also wo ist das Problem, dass vorwiegend Leute ÜBER dem Durchschnittssterbealter an Corona sterben. Nur relativ wenige natürlich, im Verhältnis zu ALLEN über 80,5. Es sterben auch Jüngere, aber deutlich weniger, als Leute über dem Durchschnittssterbealter.\nVielen Dank für den Link zur Luftqualität. Ich hab mir die Werte in Stuttgart, Am Neckartor angesehen, für den gesamten März. Feinstaub eher ansteigende Tendenz, Stickstoffdioxid stark schwankende Konzentration, aber gleichbleibend, keine Abnahme der Konzentration im Monatsverlauf. Das spricht doch Bände, das ist doch die völlige Verarsche gewesen bisher. Für mich ist die DUH sowieso eine Terrorvereinigung, das war mir schon lange klar.\nEtwas fiel mir dazu noch ein: Die Venus kommt mir klarer vor als sonst, auch die Pleiaden und alle Sterne des Orion sehe ich problemlos. Ich schätze aber, dass das einen ganz anderen Grund haben muss als plötzlich sauberere Luft: Weniger Licht. Wenn überall Restaurants, Clubs und Diskotheken geschlossen sind, ist weniger Licht da. Observatorien befinden sich in Regionen ohne Licht oder mit gelber Beleuchtung. Ich muss gestehen, dass ich das als Vorteil empfinde, zumal mir nichts abgeht, da ich nur mittags Essen gehe. Ich hasse es, mit mindestens zwei Gängen und Wein dazu schlafen zu gehen. Dennoch bin ich dafür, dass alle, die das wollen, sich möglichst bald wieder abends den Magen vollschlagen können. Vergessen wir nicht: Jedem das Seine. Was der Römer sicherlich meinte war: Jedem das Seine, das er sich aussucht. Nicht etwa das, was Andere ihm aussuchen. Wissen Sie, jemand, der Nordisches anbetet und das für Erbe hält, kann Römer und Griechen nachbauen, aber nicht verstehen. Die Deutschen sind sehr dummen Leuten auf den Leim gegangen. Wer Römer und Hellenen versteht, versteht Meinungsfreiheit. Die Dialektik, Debatte kommt von ihnen. Und so kann man zwar Säulen bauen, aber dieses Zitat missanwenden, was für eine Tragik. Und wieder geht dieses Volk kritiklos mit, statt Anmerkungen zu machen. Es setzt auf Sicherheit, ist eine Fundgrube für Versicherungen aller Art. Damals setzte es auch auf Sicherheit und opferte dafür einen Teil. Ich ziehe daher Abfahrtläufer oder Rennfahrer vor. Dieses Volk spielt ja auch schon mal mit Viererkette, statt Tore zu schießen. Ich ärgere mich heute noch, dass ich anno 18 nicht auf Südkorea gewettet habe ;-)\nMatthias Fetzer / 05.04.2020\n„Würden wir unser Angebot jetzt einstellen, wäre das ja das Eingeständnis, dass es in Krisenzeiten doch besser ist, ein eigenes Auto zu haben. Das wäre ein fatales Signal.“ Das ist der beste Satz des Tages. So ist das nunmal mit der Realität. Entweder man akzeptiert sie rechtzeitig, oder eben nicht. Ich diesem Fall werden wohl die berechenbaren Konsequenzen des zweiten Satzteils greifen.\nDanny Wilde / 05.04.2020\n@ Dr. Karl Wolf: “das afrikanische Kind”, was immer Sie mit der Bemühung dieses Stereotyps bezwecken wollen, verkehrt womöglich socialmediamäßig mit “dem” “asiatischen Kind”. Für Wohlstandsfeinde u.U. keine schöne Vorstellung, dass “der” “Afrikaner” wenn nicht bereits jetzt, dann spätestens wenn obiges Kind groß ist, mit dem durch eigene Arbeit selbstbezahlten SUV zum Supermarkt einkaufen fährt. Zum Beispiel leckere deutsche Äppel oder japanische Kobe-Steaks. Das ist MEIN gefühltes Licht am Ende des Tunnels. Sie können hier in der Supermarktschlange dann gerne HINTER mir stehen.\nJ.P. Neumann / 05.04.2020\nDas Bild zum Artikel ist so falsch nicht. Die türkische AKP (=Erdogan) hat die Glühbirne als Wappen. Die Glühbirne soll Fortschritt symbolisieren und den Wählern soll ein Licht aufgehen. Die AKP steht damit im Gegensatz zur CHP (Partei von Mustafa Kemal Atatürk) , die noch die altbackenen Türkenspeere im Wappen hat, welche auf die Verteidigung Gallipolis zurückgehen. Ob Erdogan wirklich fortschrittlich ist, steht natürlich auf einem anderen Blatt, auf jeden Fall scheint die Verehrung der Glühbirne im Islam aber zu funktionieren.\nClaudia Maack / 05.04.2020\n@Detlef Fiedler, ich habe diesen unsäglichen SPON-Artikel ebenfalls gesehen, vor allem das Foto dazu war entlarvend, nämlich ein paar Gründerzeitvillen an einem Elbhang in Dresden. So stellt sich also ein dödeliger Spiegel-Mitarbeiter die “Reichen” vor, weil Dresden ja ab 1945 eine Hochburg der Reichen war… Doch die FAZ war auch nicht besser. Als Illustration zu einem Artikel über Zweitwohnsitze stellte sie ein Bild von einem Weingut im Bordelais. Ich kenne keine Reichen (außer den Rothschilds und zeitweise Brad Pitt), die ein Weingut als Zweitwohnsitz betreiben. Dummheit und Sozialneid ist wohl bei Journalisten noch ausgeprägter als bei der Leserschaft.\nHeinrich Wägner / 05.04.2020\nMir ist es auf Grund meines Alters vergönnt zu vergleichen und zu analysieren. Der Exportweltmeister. Er sichert Arbeitsplätze, mehr den Reichtum derer die schon genug haben. Das war’s dann auch schon. Eine eigene Armee und bewaffnete Kräfte zum Schutz der Bevölkerung,Fehlanzeige. Die Herstellung von Medikamenten und alles was gebraucht wird um in Kriesen Schutz zu bieten ,nicht auf Lager,Produktion aus Kostengründen und Geiz in “Entwicklungsländer verlagert. Bei der Zusammensetzung der “Befehlenden” frage ich mich was haben diese Personen an Indeligenz und Weitsicht anzubieten. 1989 zog man über die dummen Ossis hehr mit ihren dummen und “Unwissenden” Kadern . Mit Recht. Das was mir jetzt vorsetzt wird kommt mir irgend wie bekannt vor . Aus Erich wurde Ericheline mit den ganzen Rattenschwanz von Möchtegerns die über das ganze Gesicht strahlen wenn sie an ihr beklopptes Volk denken. Und ja,meine Urenkel in deren glücklichen kleinen Gesichter ich noch blicken kann,werden sagen,Opa mustet ihr alles so zur Sau machen was uns glücklich gemacht hätte. Wenn mir 89 einer gesagt hätte was ich heute täglich vorfindet,ich hätte gelacht. Nicht möglich. Doch möglich! Und noch dämlicher,weil nicht’s gelernt wurde. Oder man es nicht wollte. Diese Aroganz und Ignoraz des bundesdeutschen Publikums wird erst enden wenn man da angekommen ist wo die DDR geendet hat. Und es werden keine DDR’ler mehr da sein,die auf die Straße gehen werden. Aber die Diäten werden auch weiterhin automatisch erhöht. Je dämlicher das Publikum, so höher die Diäten. Alles wird gut . Ihr zahlt wir leben.\n@ Herr Leich. So ists. Die Übernahme der BRD ist weiterhin gekoppelt mit ,Schamlosigkeit in Potenz. Vor 40 Jahren sind Politiker bei diversen Skandalen zurückgetreten. Ab der Affaire rund um Kanzler Kohl kann ich das nicht mehr erkennen. Man blieb im Amt und machte lustig weiter, Könnte es sein vielleicht erpresst durch Insider, die gewisse Affairen vielleicht nur zum Teile ans Licht befördert haben ,um sie Karriere tauglich zu nutzen ? Anders kann ich mir das “Bei Fuß” einer ganzen Partei, eines ganzen Parlaments nicht erklären. Aber zurück zur Schamlosigkeit. Selbst wenn die Presse als “watchdog” wie einst etwas taugen würde, würde sie nichts nützen, weil es den “Schamlosen” schlichtweg nicht interessiert was man denkt. Nur ein Bürgerkrieg oder eine von Außen verursachte Niederlage setzt gewissen Psychopathen ein Ende, Bislang ging allerdings noch jeder Diktator in der Geschichte, nachdem er den Boden der Realitäten verlassen hatte am Ende zu weit und damit zu Grunde. Das gilt für den Erfinder des 1000 Jährigen Reiches genauso wie für die Retter des Planeten , den sie, gleich einem selbsterkorenen Götzen, zu 100% solange in ihrer Kontrolle wähnen, als sie die “90%”, zu denen dies halt nicht der Fall ist, nicht kennen. Sie werden erst aufhören gottgleich den Planeten zu retten, wenn ihnen ein winziges Virus, das sich deutlich erkennbar ihrer Kontrolle, entzieht, einen Strich durch ihre Rechnung macht, Wobei sie ihr Projekt, wie Hitler einst auch, erst einstellen werden , wenn sie ob der Leichenberge nicht mehr das Personal dazu haben werden….....Der Größenwahn verlief noch immer so. Ich betrachte es als einen Wink des Schöpfers, wenn der kleinste “Planetenbewohner”, ein Virus, dem größten Planetenretter einen Platzverweis auf dem himmlischen Thron erteilt. Heist übrigens nicht dass man die Schöpfung mißachten sollte, aber weiter treiben, als es die Bibel lim Grunde lehrt sollte man es nicht. Manchmal ist weniger, wenn man es ehrlich meint, mehr.\ngiesemann gerhard / 05.04.2020\nErst bei totaler Sonnenfinsternis kann man direkt in die Sonne schauen und sieht die Corona. Und weiß: Lange geht das nimmer. Die koranische Finsternis wird länger dauern. In saecula saeculorum.


Klaus Fussmann: Ein Maler, der Ostangeln liebt | shz.de\n> Ein Maler, der Ostangeln liebt\nKlaus Fussmann : Ein Maler, der Ostangeln liebt\nMehrere Schichten aus Ölfarbe trägt Klaus Fußmann auf den Malgrund, um geheimnisvolle Strukturen sichtbar zu machen.\nEin Atelierbesuch bei Klaus Fußmann in Düstnishy: In seinem neuesten Pastellbild fängt er die Sommerhitze ein.\n„Der Mais ist schon über drei Meter hoch. Er versperrt uns die Sicht auf die herrliche Landschaft.“ Der seit 30 Jahren in Düstnishy in Gelting beheimatete Maler Klaus Fußmann zeigt bedauernd auf das in Südrichtung unmittelbar an sein Grundstück grenzende grüne Dickicht. Er kann sich nicht damit anfreunden, „dass die Großbauern von heute zu reinen Geschäftsleuten geworden sind“. Doch in der Rückschau ist er jener alten landwirtschaftlichen Garde dankbar, die früher die Kulturlandschaft geschaffen und bewahrt hat. Das traditionelle Bauerntum habe sich zudem um den Erhalt der Natur verdient gemacht, ergänzt der 76-Jährige, der aus dem rheinländischen Velbert stammt.\nDass auch ihm das Wohl der Natur und Landschaft am Herzen liegt, hat einen plausiblen Grund: Die Region Ostangeln ist sozusagen die Tankstelle für seine künstlerische Inspiration. Fußmann räumt ein: Sein bisheriges Leben und Schaffen wäre ohne die Entdeckung der Geltinger Idylle – ein reetgedecktes Wohnhaus am Waldesrand – in ganz anderen Bahnen verlaufen.\nIn seinem Atelier in Düstnishy entstehen an einem langen Arbeitstisch seine Werke, vor allem die großen Ölgemälde. Sogar mitten in der Ferienzeit betätigt sich Klaus Fußmann als nimmermüder Motivsammler. Mit dem Skizzenblock ist er fast täglich unterwegs, an der Ostangelner Küste und im „grünen Hinterland“. Manche Bilder entstehen dabei gleich an Ort und Stelle. Jüngstes Beispiel: In Küstennähe hat er erstmals den Versuch gewagt, mit Pastellfarben die große Hitze sichtbar zu machen: Winzig kleine Punkte, sprich Pigmente, breiten sich dabei wie ein feiner Schleier über der von Einzelbäumen dominierten Landschaft aus. Diese neueste, im Stil an den Impressionismus erinnernde Arbeit betrachtet der Maler als Experiment. Denn ganz ungewohnt für sein Spätwerk ist die hier erkennbare Nähe zur Gegenständlichkeit. Klaus Fußmann ist und bleibt ein Suchender, der die Sehgewohnheiten der Menschen verändern möchte. Der abstrakten Malerei gibt er aus heutiger Sicht keine großen Überlebenschancen, weil dieser Malstil zu sehr dem Unverbindlichen verhaftet sei.\nAusführlich spricht er über sein aktuelles Schaffen und seine künstlerische Intention. In der gegenwärtigen Werkphase bevorzugt der Kunstschaffende in seinen Ölgemälden eine aus mehreren Farbschichten bestehende Materialfülle. Egal, wie groß er sein Format gewählt hat: Bisweilen über einen Zentimeter dicke Spachtel- und Pinselspuren werden sichtbar. Und von den aus der Natur stammenden Motiven bleiben nur Versatzstücke übrig. Identifizieren lassen sich schemenhaft Felder und Blumen, Bäume, Häuser, das Meer. Seine Farblandschaften verlassen bewusst die realen Vor-Bilder, gleichen einer Reduzierung des Erkennbaren auf das Wesentliche, auf eine bisher unbekannte Dimension. In vielen Werken thematisiert er die Vergänglichkeit, modelliert Landschaften und nutzt dafür die Kraft der Farben. „Keine Tinte ist so blau wie der Rittersporn und kein Feuer so rot wie die Geranie“, davon ist er überzeugt.\nBeim „Open-air-painting“ schauen ihm gelegentlich Neugierige über die Schulter. Einer von ihnen verfolgte unlängst am Waldesrand Fußmanns Arbeit rund eine halbe Stunde lang, hielt den Künstler offenbar für einen Hobbyisten und sagte zum Abschied: „Ich wünsche Ihnen weiterhin einen schönen Urlaub.“


Daher kommt die Angst vor Impfungen: Wiener Forscher klärt auf - Corona-Impfung - VIENNA.AT\nDaher kommt die Angst vor Impfungen: Wiener Forscher klärt auf\n27.10.2021 10:46 (Akt. 27.10.2021 16:55)\nDie Angst vor Impfungen ist weiter verbreitet als gedacht. ©APA/HERBERT NEUBAUER\nEine Impfung wird von manchen Menschen mit Angst und einem Gefühl von ausgeliefert sein verbunden. Leider hat dies auch eine negative Auswirkung auf die Corona-Durchimpfungsrate in Österreich. Der Wiener Forscher Marcus Täuber erklärt, was man dagegen tun kann.\nDie sogenannte Trypanophobie, also die Blut-Spritzen-Verletzungsangst, ist in Österreich weit verbreitet - jeder vierte Jugendliche und junge Erwachsene leidet darunter. Leider hat dies auch eine negative Auswirkung auf die Corona-Durchimpfungsrate im Land.\nWoher die Angst vor Impfungen kommt und was dabei im Gehirn passiert, weiß Bestsellerautor und Neurobiologe Dr. Marcus Täuber.\nHirnforscher erklärt: Woher kommt die Angst vor Impfungen?\nBlutabnahmen, Impfungen oder kleine Eingriffe können bei manchen Menschen sehr starke Ängste bis hin zur Panikreaktion auslösen. Besonders stark ist die Angst vor Verletzungen durch Nadeln bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen ausgeprägt. Rund 25 Prozent weisen eine entsprechende Phobie auf. Im Alter nimmt die Angst ab und erreicht eine Prävalenz von etwa drei bis fünf Prozent.\n"Die Angst vor Verletzungen ist ein Steinzeitprogramm unseres Gehirns“, so Neurobiologe Marcus Täuber. Wer sich verletzte, hatte ein deutlich erhöhtes Sterberisiko. Die Trypanophobie setzt bei diesem evolutionären Erbe an, und wird durch unterschiedliche Faktoren ausgelöst.\nImpfung gibt Gefühl von Kontrollverlust\nManche Menschen sind grundsätzlich eher ängstlich, andere wiederum haben negative Erlebnisse von ersten Arztbesuchen abgespeichert, die schmerzhaft waren. Auch der Kontrollverlust spielt eine bedeutsame Rolle. Eine Impfung wird von manchen Menschen mit einem Gefühl von ausgeliefert sein verbunden. "Dieser Kontrollverlust", so Täuber, der in seinem neuen Buch "Falsch gedacht!" Irrtümern in unserem Gehirn auf den Grund geht "bewirkt eine verzerrte Risikowahrnehmung".\nDas ist im Prinzip wie bei der Flugangst. Wir haben in der Regel mehr Angst vorm Fliegen, als vor der Autofahrt zum Flughafen. Statistisch gesehen ist aber zweiteres riskanter. Nur wenn wir selbst am Steuer sind oder auf den Fahrer einwirken können, gibt uns das ein Gefühl von Kontrolle und damit Sicherheit.\nAngst vor Impfung vergleichbar mit Angst vor weißem Hai\nInsofern ist die Angst vor einer Impfung vergleichbar mit der Angst vorm weißen Hai. Bei beiden werden wir verletzt, empfinden wir einen Kontrollverlust bis hin zu einem Gefühl des "ausgeliefert seins", und bei beiden malt sich das Gehirn entsprechende Schreckensszenarien aus. Die Alarmanlage im Gehirn, die sogenannte Amgydala, wird aktiviert und erhöht das Stresshormon Kortisol. Die Bilder aus Hollywood wie auch einzelner Medienberichte zu Haibissen brennen sich besonders leicht in die Amygdala ein.\nWas man gegen die Angst vor Nadeln unternehmen kann\n"Das Tückische an der Angst: Sie führt zu einem Vermeideverhalten. Dadurch aber wird das Problem nicht gelöst. Auswege aus dieser Angst liegen in der kontrollierten Konfrontation." Für Täuber ist es wichtig, die Angst wahrzunehmen und zu akzeptieren.\nWer sich mit faktenbasierten Aspekten des Impfens beschäftigt und Sorgen mit Vertrauenspersonen sowie dem Hausarzt bespricht, legt den Grundstein zu einer Linderung. Tiefe Bauchatmung in Zusammenhang mit inneren Bildern von angsteinflößenden Situationen helfen, mehr Ruhe im Kopf zu erlangen. In ausgeprägten Fällen hilft eine Expositionstherapie, die auch über Virtual-Reality durchgeführt werden kann.


Flüchtlinge: Schwierige Wohnungssuche in Bamberg\nDen Mangel an erschwinglichem Wohnraum bekommen auch anerkannte Flüchtlinge zu spüren. Hunderte leben nur noch notgedrungen in Unterkünften.\nEin Zimmer für drei Erwachsene und ein Baby: Rimal Ililati sehnt sich danach, bald mit ihrem Töchterchen Mirvat und Ehemann Zakrya Darwisch eine eigene Wohnung zu finden. Links im Bild steht Zakryas Neffe Ibrahim Makki, der ebenfalls aus Aleppo geflüchtet ist Foto: Barbara Herbst\nIm August kamen Zakrya Darwisch (38) und Rimal Ililati (26) in Bamberg an. Nach der Flucht aus Aleppo fand das syrische Ehepaar hier wieder etwas Ruhe. Im Januar kam Töchterchen Mirvat auf die Welt, Ende Februar erhielten die frisch gebackenen Eltern ihre Anerkennung als Flüchtlinge. Ihr kleines Glück wäre perfekt, wenn sie jetzt noch eine Wohnung fänden und die Unterkunft "An der Breitenau" verlassen könnten.\nDoch der dreiköpfigen Familie geht es wie derzeit 285 anderen Flüchtlingen in Stadt und Landkreis Bamberg: Weil ihre Suche nach einer erschwinglichen Wohnung bisher vergeblich war, lebt sie auch ein Vierteljahr nach ihrer Anerkennung noch in einer städtischen Unterkunft - in einem Zimmer, in dem auch das Bett von Zakryas Neffe Ibrahim Makki (21) steht.\nKüche und Sanitäranlagen müssen sie sich mit drei Männern teilen.\nVor allem für die junge Mutter sei das eine sehr belastende Situation, berichtet Susanne Schreyer vom Verein "Freund statt fremd". Schreyer kümmert sich als "Patin" gemeinsam mit einer anderen Frau ehrenamtlich um die vier Syrer.\nFakt ist: Der schon länger herrschende Mangel an preiswerten Wohnungen in Bamberg spitzt sich noch zu, seit eine wachsende Zahl von Kriegsflüchtlingen mit den einheimischen Normal- und Geringverdienern konkurrieren.\nNiemand wird vor die Tür gesetzt\nDas Thema brenne allen Kommunen auf den Nägeln, sagt Rathaus-Pressesprecherin Ulrike Siebenhaar. Nach dem Buchstaben des Gesetzes müssten Asylbewerber umgehend aus staatlichen oder städtischen Unterkünften ausziehen, wenn ihr Antrag anerkannt sind.\nIn Bamberg ist man laut Siebenhaar in der komfortablen Lage, dass genug Plätze vorhanden sind und niemand "vor die Tür gesetzt" werde. Es sei also kein Flüchtling genötigt, "die allerletzte Bude" zu akzeptieren.\nBis Flüchtlinge in der Lage sind, finanziell selbst für sich zu sorgen, stehen ihnen dieselben staatlichen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II zu wie der einheimischen Klientel des Jobcenters. Dieses übernimmt beispielsweise die Kosten der Unterkunft, wenn Wohnungsgröße und/oder Miethöhe der sogenannten Angemessenheitsgrenze entsprechen.\nDas sind nach Auskunft von Dieter Schierbaum, dem Leiter des Jobcenters Stadt Bamberg, 25 Quadratmeter pro Person, im konkreten "Fall" von Zakrya Darwisch und seiner kleinen Familie also 75 Quadratmeter, oder 497 Euro Kaltmiete. Für Heizkosten gibt es monatlich rund 100 Euro.\nObwohl private Vermieter das Geld direkt vom Jobcenter bekommen, ist die Bereitschaft, Flüchtlinge ins Haus aufzunehmen, gering. So die Erfahrung von Simone Oswald, Sprecherin des Arbeitskreises Wohnungen von "Freund statt fremd".\nNach ihrer Ansicht sind in der Bevölkerung Verunsicherung und Fehlinformationen weiter verbreitet als Vorbehalte gegen Menschen aus anderen Kulturkreisen. So wüssten viele Hausbesitzer nicht, dass auch für Flüchtlinge als Mieter die ganz normalen Kündigungsfristen gelten würden. Oder, dass sie eine Kaution hinterlegen können, die vom Jobcenter nicht selten in Form eines Kredits übernommen werde.\nSimone Oswald bietet potenziellen Vermietern an, sich bei Fragen und Unklarheiten per E-Mail an den Arbeitskreis zu wenden unter der Adresse wohnungen@freundstattfremd.de.\nWeil sich auch die deutsche Bürokratie für Flüchtlinge auf Wohnungssuche als Hindernis erweist, arbeitet "Freund statt fremd" gerade an einem Handzettel in mehreren Sprachen. Es genüge eben nicht, sich einmal bei einer Wohnungsbaugesellschaften registrieren zu lassen und dann zu warten, sagt Oswald. Weil es nicht genug Ehrenamtliche gibt, die mit den Flüchtlingen immer wieder vorsprechen, setzt man nun auf Aufklärung per Handzettel.\nDie Stadtbau GmbH ist als einziges kommunales Wohnungsbauunternehmen oft erste Anlaufstelle für Migranten. Deren Bewerbungen würden nicht anders behandelt als die von deutschen Wohnungssuchenden, versichert Prokurist Holger Mennel. Hauptproblem sei, dass der Markt durch die Flüchtlinge noch angespannter geworden sei.\nDie Politik hat das Problem inzwischen erkannt, schnelle Entspannung ist aber nicht in Sicht, weil erst Wohnraum geschaffen werden muss. Die Staatsregierung setzt auf einen "Wohnungspakt Bayern". Er sieht für Oberfranken unter anderem den Bau von Wohnanlagen für Flüchtlinge in Bayreuth (Röntgenstraße) und Coburg (Haßfurter Straße) vor: 41 Wohneinheiten für insgesamt 164 Personen sollen dort noch 2016 bezugsfertig werden, teilte auf Anfrage Thomas Wich von der Pressestelle der Regierung in Bayreuth mit.\nAußerdem würden Gemeinden finanziell unterstützt,wenn sie "geeignete leerstehende Gebäude im Ortskern" für die Unterbringung von Flüchtlingen herrichten.\nHilfe für Bedürftige – Bamberg: Bedürftige Kinder bekommen Geschenke - 120 Wünsche erfüllt


Warenwirtschaft: Suche nach Rendite-Killern - Küche Magazin\nSuche nach Rendite-Killern\nWarenwirtschaft: Suche nach Rendite-Killern\nEin schlagkräftiges Warenwirt-schaftssystem spart Zeit und Nerven – und es schafft Möglichkeiten für mehr Produktivität.\nSeit 1992 ist Uwe Ladwig im Gastgewerbe auf der Jagd nach Mördern. Im Visier hat er Renditekiller im Wareneinsatz und ist mit der Fahndung nach ihnen gut ausgelastet. Denn nach den Erfahrungen des Küchenmeisters und Unternehmensberaters bestehen eine Reihe von Gründen, warum beim Ermitteln der Wareneinsätze Unstimmigkeiten auftreten können und diesen Kostenfaktor unnötig nach oben treiben. Weil Kalkulations- und Mengenvorgaben fehlten, werde zu viel Ware eingekauft und mehr produziert als nötig. Neben der Überproduktion seien fehlende Kalkulationen der Gerichte oder in der Kalkulation unberücksichtigte gestiegene Einkaufspreise ein wichtiger Negativposten. Problematisch könnten auch unzulängliche Vorgaben bei den Portionsgrößen werden, weiß Ladwig. Wenn sich Küchenleiter wegen Zeitmangels zu wenig mit Einkauf, Preisvergleichen und Preisverhandlungen beschäftigen, sind nach den Beobachtungen des Fachmanns steigende Einkaufspreise und Wareneinsatzkosten rasch die Folge. Als we iteren Renditekiller im Wareneinsatz hat Uwe Ladwig das unkontrollierte Verwenden von Convenience-Produkten ausgemacht. Sich über schlagkräftigere Warenwirtschaftssysteme Gedanken zu machen und auf diesem Gebiet zu investieren, lohnt sich also offenbar. Das haben auch die Verantwortlichen der bremischen Hochschulgastronomie festgestellt. Vor kurzem wurde das dortige Warenwirtschaftssystem komplett überarbeitet. Bis zu 16.000 Menschen müssen in der Hochschulgastronomie des Landes Bremen verpflegt werden – und das jeden Tag, von den Semesterferien abgesehen. Neben den drei Betrieben direkt auf dem riesigen Bremer Uni-Campus gehören noch fünf Hochschul-Mensen und Cafeterien in anderen Stadtteilen sowie die Hochschule in Bremerhaven zum Bremer Studentenwerk. Im Rahmen der Neukonzeption des Warenwirtschaftssystems entstand eine Plattform, aus der die Betriebsleiter die von ihnen benötigten Produkte auswählen können. Dabei wirkt sich das gebündelte Einkaufsvolumen vorteilhaft auf den Preis aus. Aber au ch Rahmenverträge, Lieferbedingungen oder ein eventueller Wechsel der Anbieter werden von der Einkäuferin Yvonne Dedeliaridis verhandelt. Auf diese Weise hält sie den Betriebsleitern den Rücken frei. Hochschulgastronomie-Leiter Dirk Habermehl präzisiert: „Nach wie vor sind die Betriebsleiter für die Kalkulationen verantwortlich und müssen ihre Mitarbeiter schulen, wenn es beispielsweise um die richtigen Portionsgrößen geht. Natürlich dürfen die einzelnen Betriebe auch spezielle Wünsche äußern, die sich vielleicht nicht in der vorgegebenen Plattform finden. Um die zeitaufwändige Recherche nach geeigneten Lieferanten müssen sie sich jedoch nicht mehr kümmern.“\nAuf Herstellerseite wird eine Menge unternommen, damit den Küchenverantwortlichen die Warenwirtschaft möglichst umfassend erleichtert werden kann. Mobile und browserbasierte Anwendungen setzen sich immer mehr durch. Als wichtige Kriterien für Warenwirtschaftslösungen gelten Ausfallsicherheit, Stabilität des Systems, eine einfache Bedienbarkeit und die Performance selbst bei einem hohen Gästeaufkommen. Empfehlenswert ist die Kooperation mit einem Anbieter, mit dem von Anfang an die Bedieneroberfläche individuell optimiert werden kann.\nEin Aspekt mit stetig wachsender Bedeutung sind die gesetzlichen Anforderungen an das Kennzeichnen und Dokumentieren von Allergenen sowie von Zusatz- und Inhaltsstoffen in Speisen. Darauf haben sich zum Beispiel auch die vier inhabergeführten IT-Unternehmen eingestellt, die als CompetenceGroup eine strategische Allianz eingegangen sind. Alle Systeme der CompetenceGroup-Partner erfüllen die Anforderungen der aktuellen Lebensmittelinformationsverordnung (LMIV), heißt es. So kann der Speiseplan in dem Menüplanungssystem „MBS5online“ LMIV-konform mit Allergenen, Zusatzstoffen und Nährwerten zusammengestellt werden; er lässt sich in verschiedenen Layouts oder auf dem Display „MAXXpanel“ der Contidata GmbH darstellen. Mit Buchstaben oder alternativ mit Piktogrammen können die Allergene ausgewiesen werden.


Fahrländer - Pflegekosten: Bundesrichter entlasten uns\nPflegekosten: Bundesrichter entlasten uns\nHans Fahrländer war Chefredaktor der Aargauer Zeitung. In seiner neusten Kolumne schreibt er über ein aktuelles Bundesgerichtsurteil, das einen wegweisenden Entscheid in Sachen Pflegekosten gefällt hat.\nHans Fahrländer 18.08.2018, 04.00 Uhr\nDas Bundesgericht hat entschieden: Kantone oder Gemeinden müssen vollumfänglich die Pflegekosten bezahlen, die nicht von den Krankenkassen und den Betroffenen getragen werden. (Archiv)\nDie dramatische Kostenentwicklung in Akutspitälern ist in der öffentlichen Debatte immer noch präsenter als jene in Pflegeheimen. Doch das könnte sich bald ändern. Mit der steigenden Lebenserwartung steigt die Zahl der Langzeit-Pflegebedürftigen stark an (NZZ: «Babyboomer strömen bald in die Pflegeheime»). Damit steigt der Druck auf alle Kostenträger: auf Patienten und ihre Angehörigen, auf Krankenkassen und auf die öffentliche Hand.\nDas Krankenversicherungsgesetz sieht vor, dass sich Betroffene und ihre Krankenkassen nur bis zu einem limitierten Betrag an den Pflegekosten beteiligen müssen, den Rest hat die öffentliche Hand zu berappen. Im Aargau sind das die Gemeinden, denn hier gilt der Grundsatz: Akutspitalfinanzierung ist Sache des Kantons, Pflegefinanzierung ist Sache der Gemeinden. Der Kanton legt allerdings die Tarife fest und betreibt eine Clearingstelle. Die Last für Heimbewohner und ihre Angehörigen ist in den meisten Fällen hoch, weil zum Pflegekostenanteil noch Kosten für nicht kassenpflichtige Betreuungsleistungen und für die «Hotellerie» des Heims anfallen. Es gibt Heime, die versuchen, via hohe Pensionstaxen nicht gedeckte Pflegekosten wieder hereinzuspielen und so Defizite zu vermeiden.\nAm letzten Montag hat nun das Bundesgericht eine wichtige Weiche gestellt: Fallen ungedeckte Pflegekosten an, sind sie in jedem Fall und in unlimitierter Höhe von der öffentlichen Hand zu bezahlen. Es ist nicht statthaft, dass Versicherte oder Pflegeheime dafür bluten müssen. Preisüberwacher Stefan Meierhans hat das Urteil freudig und drastisch kommentiert: «Schluss mit dem Melken der Heimbewohner!» Er hatte schon früher moniert, dass in etlichen Kantonen und Gemeinden (auch im Aargau) die Norm- oder Sollkosten der Pflege tief gehalten würden, damit die öffentliche Hand Geld sparen könne.\nDer letzte Montag war also ein guter Tag für alle Menschen, die heute oder künftig auf Langzeitpflege in einem Heim angewiesen sind. Und es war ein guter Tag für die Heime, die nun eine Art «Defizitgarantie» erhalten. Ein schlechter Tag war es – natürlich – für die Kantone und Gemeinden. Doch machen wir uns nichts vor: Womit wirtschaften denn Kantone und Gemeinden? Richtig, mit unserem Geld, mit dem Steuergeld. Die Bundesrichter haben keinen Beitrag zur besseren Bewältigung der Pflegekosten geleistet, sondern nur ein Verdikt im Verteilkampf gesprochen. Mehr indirekte Kosten via Steuern und weniger direkte. Mehr Belastung aller Generationen zur Entlastung der pflegebedürftigen Alten.


Wirtschaft und Geldpolitik auf dem Weg aus dem Krisenmodus? | Deutsche Bundesbank\n2 Konjunktur- und Preisausblick in Deutschland\n3 Preisaussichten im Euroraum\n„als gesellschaftliches Phänomen hat eine Epidemie eine dramaturgische Form“ , das schrieb der amerikanische Wissenschaftshistoriker Charles Rosenberg vor mehr als 30 Jahren über Epidemien im Allgemeinen. Laut Rosenberg beginnen sie zu einem bestimmten Zeitpunkt, folgen einem Handlungsstrang mit zunehmender Spannung, münden in eine individuelle und kollektive Krise, bevor sie dann auf einen Schluss zusteuern.\nNach dem großen menschlichen Leid, das die COVID-19-Pandemie verursacht hat, hoffen wir alle auf ein baldiges Ende dieses Dramas. Die heutige Konferenz blickt bereits zu Recht auf die Zeit danach, auch wenn noch nicht ganz klar ist, wann diese Zeit beginnt.\nIch möchte darüber sprechen, wann die deutsche Wirtschaft aus der Krise finden könnte, wie sich das Inflationsbild entwickelt und welche Rolle die Geldpolitik in einem möglichen Schlussakt spielen sollte.\nNach wie vor prägt die Pandemie das Wirtschaftsgeschehen in Deutschland. Die Infektionswellen und Schutzmaßnahmen treiben seit mehr als einem Jahr ganz wesentlich die steilen Schwankungen der Wirtschaftsaktivität. Dabei sind nicht alle Branchen gleichermaßen beeinträchtigt. Denn die freiwilligen Verhaltensänderungen und angeordneten Einschränkungen haben vor allem solche Dienstleistungsbranchen hart getroffen, in denen es zu vielen zwischenmenschlichen Kontakten kommt.\nDagegen konnte sich beispielsweise die Industrie vom Schock der ersten Welle bereits ein gutes Stück weit erholen. Sie profitiert davon, dass sich vor allem die Nachfrage im Ausland wieder stark belebt hat. Insgesamt sank die deutsche Wirtschaftsleistung noch im ersten Quartal dieses Jahres erheblich, weil Gaststätten, Hotels, Kultureinrichtungen und viele Geschäfte schließen mussten.\nMittlerweile wurden die Restriktionen bereits spürbar gelockert. Sicherlich sind neue Rückschläge weiterhin möglich, und aus der Wissenschaft kommen Warnungen vor der nächsten Infektionswelle. Die Impffortschritte machen aber aus heutiger Sicht die Annahme plausibel, dass die Pandemie nachhaltig zurückgedrängt werden kann und in den ersten Monaten 2022 alle nennenswerten Eindämmungsmaßnahmen entfallen können.\nDavon gehen die Konjunkturfachleute der Bundesbank in ihrer aktuellen Prognose aus. Wenn die Schutzmaßnahmen weiter zügig zurückgefahren werden, könnte die deutsche Wirtschaft sich rasch erholen und ihr Vorkrisenniveau bereits in diesem Sommer wieder erreichen. Das wäre ein halbes Jahr früher als in der Prognose vom Dezember 2020 erwartet. Im laufenden Jahr könnte die deutsche Wirtschaft dann um knapp 4 % zulegen und im kommenden Jahr sogar um gut 5 %.\nDiesen starken Aufschwung treibt vor allem der private Verbrauch mit viel Kraft an. Denn wenn zum Beispiel das Gastgewerbe oder Freizeiteinrichtungen Schritt für Schritt öffnen, bieten sich wieder Konsummöglichkeiten, die bislang verschlossen waren.\nHinzu kommt, dass die privaten Haushalte gerade aufgrund der bisherigen pandemiebedingten Einschränkungen zusätzlich gespart haben: nach unseren Schätzungen zusammengenommen wohl in einer Größenordnung von 200 Mrd € in diesem und im vergangenen Jahr. Einer Befragung der Bundesbank zufolge möchte die ganz überwiegende Mehrheit der Konsumenten diese oft unfreiwillig gebildeten Ersparnisse zumindest teilweise für Käufe von Dienstleistungen oder Waren ausgeben.\nDeshalb liegt der Prognose die Annahme zugrunde, dass etwa ein Viertel der coronabedingten zusätzlichen Ersparnisse in den kommenden beiden Jahren in den Konsum fließen werden. Damit dürften die gebeutelten Dienstleistungsbranchen zur Industrie aufschließen und die Erholung sollte sich innerhalb der deutschen Wirtschaft wieder stärker angleichen. Insgesamt könnten dann die Kapazitäten der deutschen Wirtschaft schon ab Anfang 2022 stärker als normal ausgelastet sein.\nViele Menschen sorgen sich, dass mit der wirtschaftlichen Erholung die Inflation zurückkehren könnte. Diese Sorgen nehme ich sehr ernst. Doch die Inflationsgefahren sollten in der Diskussion nicht überzogen werden – genauso wie ich die teils übertriebene Deflationsdebatte in den Jahren vor der Pandemie als nicht hilfreich wahrgenommen habe.\nTatsächlich ist die Teuerungsrate in Deutschland zu Jahresbeginn deutlich nach oben gesprungen. Und unsere Fachleute erwarten, dass sie in den kommenden Monaten weiter klettern wird. Sogar Inflationsraten um 4 % sind zum Jahresende möglich – gemessen am Harmonisierten Verbraucherpreisindex.\nDas schmälert die Kaufkraft der privaten Haushalte. Doch ihre Kaufkraft war im Vorjahr durch die temporäre Mehrwertsteuersenkung auch erhöht. Und für den Anstieg der Teuerungsrate sind noch weitere besondere Einflüsse maßgeblich: das Klimapaket, höhere Preise für Rohöl und Nahrungsmittel sowie ein statistischer Sondereffekt bei Pauschalreisen. Diese Faktoren steigern die Inflationsrate aber nur vorübergehend.\nWomöglich kommen kurzfristige Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage hinzu, wenn die Wirtschaft wieder in allen Branchen geöffnet wird. Das lässt sich zum Beispiel in der Industrie beobachten. Sie hat sich weltweit unerwartet schnell erholt, sodass in vielen Bereichen Engpässe entstanden sind, die nun die Produktion einschränken. Rohstoff- und Materialpreise sowie Transportkosten sind kräftig gestiegen, und die Verteuerung schlägt sich schon sehr deutlich in den Erzeugerpreisen für Vorleistungen nieder. Dieser Preisdruck dürfte sich auch auf die Verbraucherpreise übertragen, jedoch lediglich in abgeschwächter Form und verzögert. Zudem machen industrielle Güter nur rund ein Viertel des Warenkorbs der Konsumenten aus.\nAber auch bei einzelnen Dienstleistungen könnte eine zeitweise erhöhte Nachfrage auf ein begrenztes Angebot treffen, wenn sich der Konsumstau auflöst. Wie viel Konsum die Haushalte wann und bei welchen Gütern genau nachholen wollen, ist allerdings offen. Und auch dass die Unternehmen dann jeden Spielraum nutzen, ihre Preise anzuheben, ist nicht ausgemacht.\nSo oder so würden Nachholeffekte den Preisauftrieb wohl nicht auf Dauer befeuern. Für eine hartnäckig überhöhte Inflationsrate wären Zweitrundeneffekte entscheidend – in Form eines deutlich kräftigeren Lohnwachstums oder spürbar gestiegener Inflationserwartungen. Dies zeichnet sich jedoch derzeit nicht ab. Deshalb erwarten unsere Fachleute für die nächsten Jahre wieder Teuerungsraten unter 2 % in Deutschland. Bei diesem Ausblick überwiegen aber die Aufwärtsrisiken.\nFür die Preisentwicklung im Euroraum sehen die Expertinnen und Experten des Eurosystems ein ähnliches Muster: In den nächsten Monaten könnte die Inflationsrate über 2 % steigen, bevor sie sich 2022 im Durchschnitt auf 1,5 % und 2023 auf 1,4 % ermäßigt. Dabei verdeckt der erwartete flache Verlauf in den beiden nächsten Jahren, dass die Erholung der Wirtschaft den zugrundeliegenden Preisauftrieb allmählich stärkt. Denn dies wird durch eine schwache Entwicklung der Energiepreise mehr als wettgemacht. Die Prognose basiert nämlich auf der technischen Annahme, dass die Rohölnotierungen sinken werden, wie es die Terminpreise derzeit anzeigen.\nNach meiner Einschätzung haben sich die Risiken rund um den Preisausblick verschoben. Zwar könnte sich die Pandemie erneut verschärfen, etwa wenn sich gefährlichere Virusvarianten verbreiten. Doch mit den raschen Impffortschritten hat sich die Unsicherheit merklich reduziert. Und die Sorgen, der Euroraum könne in eine Deflation abrutschen, haben sich zerstreut.\nVielmehr sehe ich auch für den Euroraum derzeit ein Übergewicht der Aufwärtsrisiken für die Preisentwicklung. Zum Beispiel fiele die Teuerungsrate höher aus, wenn sich der Ölpreis auf seinem aktuellen Niveau halten sollte oder wenn er gar – im Zuge des globalen Aufschwungs – noch weiter klettern würde. Darüber hinaus könnte die Politik zusätzliche Klimaschutzmaßnahmen ergreifen und damit die Energiepreise steigern.\nNotenbanken sollten eben nicht nur auf etwaige Deflationsrisiken schauen; wir müssen in beide Richtungen wachsam bleiben.\nDie Inflation ist nicht tot. Und dass manche Totgesagte noch unter uns sein können, weiß auch die Biologie: Vor Kurzem wurde der Fund einer Riesenschildkröte auf den Galapagosinseln wissenschaftlich bestätigt, deren Art seit über 100 Jahren als ausgestorben galt. Für Claudio Borio, Chefökonom der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich, hält die Inflation eher Winterschlaf. Er kann sich vorstellen, dass der Winter zwar lange dauert, die Inflation unter bestimmten Umständen aber wieder aufwacht und zum Problem wird.\nDie Geldpolitik im Euroraum zielt auf Preisstabilität in der mittleren Frist ab. Deshalb wird sie durch den kurzfristigen Anstieg der Inflationsrate hindurchsehen, den wir für die zweite Jahreshälfte erwarten. Angesichts des mittelfristigen Preisausblicks wird die Geldpolitik insgesamt locker bleiben. Von dieser allgemeinen Ausrichtung sind aber die Krisenmaßnahmen des Eurosystems zu unterscheiden. Dazu gehört insbesondere das Pandemie-Notfallankaufprogramm, kurz PEPP.\nDie Risiken von Staatsanleihekäufen im Allgemeinen und die besondere Flexibilität des PEPP habe ich bereits vor einem Jahr an dieser Stelle erläutert. Im Dezember 2020 hat der EZB-Rat das maximale Kaufvolumen für Anleihen im Rahmen des PEPP vorsorglich erheblich aufgestockt und zugleich den Zeitraum für die Nettokäufe bis mindestens Ende März 2022 verlängert.\nSeitdem knüpft der EZB-Rat die PEPP-Käufe auch explizit an die Wahrung günstiger Finanzierungsbedingungen für den nichtfinanziellen Sektor. Günstige Finanzierungsbedingungen bieten dem PEPP eine Orientierung, damit es dem Abwärtsdruck auf die projizierte Inflationsentwicklung entgegenwirken kann, den die Pandemie erzeugt hat.\nZu diesem Zweck betrachtet der EZB-Rat die Finanzierungsbedingungen für alle nichtfinanziellen Sektoren, das heißt für die Unternehmen, die privaten Haushalte sowie den Staat. Und er beobachtet verschiedene Stufen des Übertragungsprozesses der Geldpolitik auf die Wirtschaft.\nÜber den Blick auf verschiedene Indikatoren hinaus ist auch die Analyse der Gründe wichtig, die zu einer Änderung der Indikatoren geführt haben. Denn es geht nicht darum, ein bestimmtes Zinsniveau geldpolitisch zu zementieren. Es soll lediglich verhindert werden, dass sich das Finanzierungsumfeld vorschnell verschlechtert und so die Erholung der Wirtschaft und damit den Preisausblick belastet.\nDie Frage nach den Gründen für die Veränderung der Indikatoren ist gerade in der aktuellen Situation besonders relevant. So sind die nominalen Renditen für Staatsanleihen seit Jahresbeginn gestiegen. Das liegt aber zu einem großen Teil an den Inflationserwartungen, die sich auf unser Ziel zubewegen. Insofern sind höhere Renditen für Staatsanleihen auch ein Ausdruck dafür, dass unsere Geldpolitik wirkt. Außerdem gehen bessere Wirtschaftsaussichten üblicherweise auch mit höheren Realzinsen einher.\nDie Finanzierungsbedingungen müssen daher immer im Zusammenhang mit der Wirtschaftsentwicklung beurteilt werden. Tatsächlich sind sie – alles in allem – nach wie vor günstig.\nDank der Impffortschritte befindet sich die Wirtschaft auch im Euroraum inzwischen wohl auf dem Weg aus der Krise. Dies hat Implikationen für das PEPP. Denn das Programm ist klar an die Pandemie gebunden und muss beendet werden, sobald die Notsituation überwunden ist – das war mir bereits bei Einführung des PEPP sehr wichtig. EZB-Präsidentin Christine Lagarde hat damals, im März 2020, diese Bindung auf den Punkt gebracht: „Außergewöhnliche Zeiten verlangen außergewöhnliche Maßnahmen“ , sagte sie. Wann aber ist die Notsituation für die Geldpolitik vorbei?\nDiese Schlüsselfrage muss letztlich der EZB-Rat beantworten. Ich sehe zwei Voraussetzungen, um die Nettokäufe im Rahmen des PEPP gänzlich zu beenden:\nErstens sollten alle nennenswerten Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie entfallen sein, die das Wirtschaftsleben einschränken. Denn das wäre ein Zeichen dafür, dass die Pandemie weit genug zurückgedrängt oder die Gesundheitskrise hinreichend bewältigt wurde. Hinzu kommt: Wenn die coronabedingten Einschränkungen aufgehoben sind, können sie auch nicht länger Abwärtsdruck auf den Preisauftrieb ausüben.\nZweitens sollte die wirtschaftliche Erholung gefestigt sein. Denn die Wirtschaft im Euroraum muss dann ohne die Unterstützung durch die geldpolitischen Notfallmaßnahmen auf Kurs bleiben.\nDas bedeutet natürlich nicht, dass die Geldpolitik und die Fiskalpolitik die Wirtschafts- und Preisentwicklung nicht mehr unterstützen. Doch die unmittelbaren coronabedingten Maßnahmen sollten dann in beiden Politikbereichen zurückgeführt werden. Denn gemäß den aktuellen Vorausschätzungen würde die Wirtschaftsleistung im Euroraum bereits im ersten Quartal 2022 ihr Vorkrisenniveau übertreffen. Und die Prognose legt nahe, dass die Unterauslastung der gesamtwirtschaftlichen Kapazitäten im Euroraum im kommenden Jahr nicht mehr außergewöhnlich wäre. Ein Krisenjahr wäre das aus meiner Sicht nicht mehr, sofern sich die Annahmen über den Verlauf der Pandemie und die Erwartungen über ihre wirtschaftlichen Auswirkungen im Wesentlichen bestätigen.\nAufgrund der immer noch bestehenden Unsicherheit können wir den Ausstieg aus dem geldpolitischen Krisenmodus nicht weit im Voraus festlegen. Um das PEPP dann aber nicht ruckartig beenden zu müssen, könnten die Nettokäufe im Vorfeld schrittweise zurückgeführt werden. Daraus ergibt sich dann, ob der Gesamtumfang des PEPP letztlich voll ausgeschöpft wird. Auf jeden Fall war es richtig, dass der EZB-Rat sich hier nicht festgelegt hat – weder in die eine noch in die andere Richtung.\nlaut Charles Rosenberg enden Epidemien gewöhnlich leise, nicht mit einem Paukenschlag. Die Häufigkeit der Krankheitsfälle nehme nur allmählich ab – ein unspektakulärer, aber unvermeidlicher Ablauf für einen letzten Akt. Umso wichtiger ist es, dass wir darüber sprechen, unter welchen Bedingungen die Notsituation aus Sicht der Geldpolitik beendet ist. Auf einen Paukenschlag sollten wir nicht warten.\nRosenberg, C. E. (1989), What Is an Epidemic? AIDS in Historical Perspective, Daedalus, Vol. 118, S. 1-17.\nO. V., Riesenschildkröte einer ausgestorben geglaubten Art entdeckt, Zeit Online, 27. Mai 2021, https://www.zeit.de/wissen/umwelt/2021-05/riesenschildkroete-galapagos-inseln-artenschutz-ausgestorben\nBorio, C. (2021), Is inflation dead or hibernating?, SUERF Policy Briefs, Nr. 41.\nLagarde, C., Tweet vom 19. März 2020, https://twitter.com/Lagarde\nRosenberg, C. E. (1989), a. a. O.


FAQs zur Corona Pandemie aus arbeitsrechtlicher Sicht für Ärztinnen und Ärzte | Marburger Bund Hamburg\nFAQs zur Corona Pandemie\nSeit einigen Wochen ist ein neues dynamisches Infektionsgeschehen zu beobachten. Die Zahl der Infektionen mit dem Coronavirus (SARS-CoV-2) steigen inzwischen in nahezu allen Regionen Deutschlands mit exponentieller Dynamik an. Bund und Länder haben deshalb weitere Maßnahmen zur Eindämmung der rapide steigenden SARS-CoV-2-Infektionen beschlossen. Seit dem 2. November 2020 gelten neue Kontaktbeschränkungen.\n„Wir stellen uns in den Krankenhäusern auf deutlich mehr COVID-19-Patienten ein“, erklärte Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, bereits am 20. Oktober. In den kommenden Wochen werden Ärztinnen und Ärzte sowie die Angehörigen des Pflegepersonals in den Krankenhäusern wieder vor enorme Herausforderungen gestellt werden. Aber auch die Ärzteschaft im übrigen Gesundheitssystem steht vor großen Herausforderungen.\nWie schon zu Beginn der Pandemie hat sich der Marburger Bund entschieden, den Ärztinnen und Ärzten eine arbeitsrechtliche Handreichung in Form eine FAQ-Liste zur Verfügung zu stellen. Damals wie heute gilt: die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen ist nicht prioritär; der Umgang mit der Pandemie steht im Mittelpunkt. Ebenso klar ist aber auch, dass diese Krise kein (arbeits)rechtliches Vakuum ist.\nUnsere FAQs bleiben im gewohnten „Frage-Antwort-Muster“. Nach wie vor wirft die aktuelle Situation zahlreiche neue arbeitsrechtliche Fragestellungen auf, die überwiegend nicht abschließend geklärt sind. Auch können wir uns natürlich nur mit der arbeitsrechtlichen Dimension vorbehaltlich weitergehender Maßnahmen der Bundesregierung und der Landesregierungen beschäftigen. Zu nennen sind hier insbesondere kurzfristige Gesetzesänderungen, Erlasse der Gesundheitsministerien sowie Allgemeinverfügungen der Kommunen und nicht zuletzt die Ausrufung des Katastrophenfalls. Angesichts dessen bitten wir Sie um Verständnis, dass die rechtliche Auskunft immer nur auf dem Kenntnisstand der bis dato vorliegenden Rechtslage erfolgen kann. Die FAQ sind daher vorbehaltlich der weiteren gesetzlichen und politischen Entwicklungen zu verstehen. Wir werden uns bemühen, die FAQs entsprechend den aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen anzupassen und aktuell zu halten.\nIm Einzelfall wenden Sie sich bitte an die Juristinnen und Juristen Ihres jeweiligen Landesverbandes, damit Ihnen bei Ihrem konkreten Anliegen unter Prüfung der möglichen Handlungsoptionen schnell und effektiv weitergeholfen werden kann.\nEs stellt sich aber die Frage, ob bereits genehmigte Urlaubstage vom Arbeitgeber dann wieder gutgeschrieben werden müssen, wenn es aufgrund einer behördlichen Anordnung zeitgleich oder überschneidend zu einer Quarantäne ohne Erkrankung kommt. Denn die Regelung des § 9 BUrlG, nach der Urlaub bei einer Erkrankung nicht angerechnet wird, ist nur anwendbar, wenn es sich um eine Erkrankung handelt. Handelt es sich um eine Verdachtsquarantäne oder eine Quarantäne als Kontaktperson ohne gleichzeitige Erkrankung, ist der Erholungswert als Zweck des Urlaubs in Quarantäne aber ebenso wenig erreichbar wie bei einer Erkrankung, weshalb sich die Frage stellt, ob zumindest bei unverschuldeter Quarantäne eine Urlaubsgutschrift erfolgen muss.. In diese Richtung hat der Bundesgerichtshof bereits im Jahr 1978 auf der Rechtsgrundlage des Bundesseuchengesetzes entschieden (BGH v. 30.11.1978 – III ZR 43/77). Es wird sich zeigen, ob die Rechtsprechung dieser Rechtsauffassung auch in Zeiten von Corona folgen wird.\naufgrund einer behördlichen Anordnung zu einer Verdachtsquarantäne kommt. Die Regelung des § 9 BUrlG, nach der Urlaub bei einer Erkrankung nicht angerechnet wird, ist grundsätzlich nur anwendbar, wenn es sich um eine eigene Erkrankung handelt. Auf der anderen Seite ist der Erholungswert als Zweck des Urlaubs in Quarantäne nicht erreichbar, weshalb sich die Frage stellt, ob der Arbeitgeber dann den Urlaub wieder gutschreiben muss. Ob der Arbeitgeber das Risiko einer Quarantäne des Arbeitnehmers durch die Gutschrift des Urlaubs übernehmen muss, ist gerichtlich nicht geklärt und bleibt abzuwarten.\nDer Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer bei dringenden betrieblichen Erfordernissen trotz Erteilung eines Freizeitausgleiches zur Arbeit auffordern. Grundsätzlich muss dies mit einer angemessenen Vorlaufzeit passieren. Ein kurzfristigeres „Holen aus dem Frei“ kann im Katastrophenfall gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer aus seiner besonderen Treuepflicht dem Arbeitgeber gegenüber auch zu einem kurzfristigen Einsatz verpflichtet ist. Je nach Entwicklung der Situation in den Kliniken wird daher der Katastrophenfall dazu führen, dass einmal genehmigter Freizeitausgleich zurückgenommen werden kann bzw. ein „Holen aus dem Frei“ möglich sein wird. Auch dies muss im Einzelfall entschieden werden.\nFrage 4: Ich habe keine Kinderbetreuung, besteht ein Freistellungsanspruch?\nFrage 5: Ich muss mein Kind wegen einer Kita-/Schulschließung selbst zu Hause betreuen und erhalte kein Gehalt, gibt es Unterstützungsmöglichkeiten?\nIn Betracht kommt in diesen Fällen ein Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). RSeit dem 05.01.2021 gilt zudem die neue Regelung zum Kinderkrankengeld (siehe Frage 6).\nGemäß § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) erhalten erwerbstätige Eltern eine Entschädigung in Geld, wenn\nder der Deutsche Bundestag eine epidemische Lage von nationaler Tragweite festgestellt hat und\nEinrichtungen zur Betreuung von Kindern, Schulen oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen von der zuständigen Behörde vorübergehend geschlossen werden, deren Betreten, auch aufgrund einer Absonderung, untersagt wird, wenn von der zuständigen Behörde Schul- oder Betriebsferien angeordnet oder verlängert werden, die Präsenzpflicht in einer Schule aufgehoben oder der Zugang zum Kinderbetreuungsangebot eingeschränkt wird oder eine behördliche Empfehlung vorliegt, vom Besuch einer Einrichtung zur Betreuung von Kindern, einer Schule oder einer Einrichtung für Menschen mit Behinderungen abzusehen und\ndas Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder das Kind behindert und auf Hilfe angewiesen ist;\ndas Kind von idem erwerbstätigen Elternteil selbst beaufsichtigt, betreut oder gepflegt werden muss, d.h. keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sichergestellt werden kann (z.B. Abbau von Überstunden, Homeoffice).\nDie fehlende Betreuungsmöglichkeit ist gegenüber der Behörde und ggf. auch gegenüber dem Arbeitgeber nachzuweisen. Inwieweit eine Notfallbetreuung für Kinder mit Eltern in systemrelevanten Berufen eine zumutbare Betreuungsmöglichkeit darstellt, hängt wiederum von der Entscheidung im Einzelfall ab, unter anderem auch davon, ob die Inanspruchnahme der Notfallbetreuung für das Kind zumutbar ist.\nWährend der üblichen Schließzeiten der Betreuungseinrichtung wie Kita- bzw. Schulferien wird keine Entschädigung gewährt.\nDie Entschädigung wird für bis zu zehn Wochen pro erwerbstätigem Elternteil gezahlt, bei Alleinerziehenden bis zu zwanzig Wochen, und beträgt 67 % des entstandenen Verdienstausfalls der betroffenen erwerbstätigen Person, höchstens jedoch 2.016 Euro monatlich für einen vollen Monat.\nFür Ansprüche bis zum 29.03.2021 gilt: Die Auszahlung der Entschädigung übernimmt der Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen. Ab der siebten Woche muss der Entschädigungsantrag von den Betroffenen selbst bei der zuständigen Behörde gestellt werden, sofern der Arbeitgeber den Verdienstausfall darüber hinaus nicht weiter erstattet hat.\nFür pflichtversicherte Personen, die eine Entschädigung nach § 56 Absatz 1a IfSG erhalten, wird der bestehende Versicherungsschutz in der Renten-, Kranken- und sozialen Pflegeversicherung sowie nach dem Recht der Arbeitsförderung fortgeführt. Die Kosten werden vom entschädigungspflichtigen Land getragen. Personen, die vor Bezug der Entschädigung nicht pflichtversichert waren, können sich ihre Aufwendungen für soziale Sicherung in angemessenen Umfang durch die zuständige Behörde auf Antrag erstatten lassen (s. Frage 14).\nDie epidemische Lage von nationaler Tragweite gilt aktuell bis zum 30.06.2021.\nWeitere Informationen finden Sie unter: https://ifsg-online.de/index.html\nFrage 6: Was hat es mit der neuen Regelung zum Kinderkrankengeld auf sich?\nBasierend auf dem Beschluss der Bund-Länder Konferenz vom 05.1.2021 wurde die gesetzliche Neuregelung des § 45 Abs. 2a SGB V und damit eine Erhöhung der „Kinderkrankentage“ beschlossen. Die Änderung trat rückwirkend zum 05.1.2021 in Kraft und gilt bis zum 31.12.2021.\nsie selbst wie auch das zu betreuende Kind gesetzlich krankenversichert sind,\nim Haushalt keine andere Person die Betreuung des Kindes übernehmen kann,\ndas Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet oder eine Behinderung hat und auf Hilfe angewiesen ist (Hinweis: Bei Kindern mit Behinderung gibt es keine Altersgrenze);\nHinweis: Anspruchsberechtigt sind auch Eltern, die im Homeoffice arbeiten.\nEltern haben den Anspruch auf Kinderkrankentage selbst dann, wenn die Kinder gesund sind, aber aufgrund des Infektionsschutzes Betreuungseinrichtungen und Schulen geschlossen sind bzw. ihr Betreten verboten ist. Gleiches gilt in den Fällen, in denen die Präsenzpflicht aufgehoben oder die Kinderbetreuung eingeschränkt ist und die Eltern demnach die Betreuung selbst übernehmen müssen.\nIm Gegensatz zum Anspruch aus § 56 Abs.1a IfSG (siehe Frage 5) ist der Nachweis, dass keine „zumutbare Betreuung“ sichergestellt werden kann, für den Anspruch auf Kinderkrankengeld demnach gerade nicht notwendig.\nDer Anspruch auf Kinderkrankengeld beläuft sich in der Regel auf bis zu 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgeltsund ist auf 70 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung gedeckelt. Dies ergibt im Jahr 2021 einen Tageshöchstsatz von EUR 112,88. Vor der Auszahlung werden noch Beiträge zur\nRenten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung in Höhe des üblichen Beitragssatzes für Arbeitnehmer abgezogen.\nDer Antrag auf Kinderkrankengeld ist von den betroffenen Eltern bei der jeweiligen gesetzlichen Krankenversicherung zu stellen.\nWeitere Informationen finden Sie unter: ttps://www.bmfsfj.de/bmfsfj/fragen-und-antworten-zu-kinderkrankentagen-und-zum-kinderkrankengeld-164976\nFrage 7: Darf mich der Arbeitgeber trotz eines bereits genehmigten Dienstplans auffordern, den Arbeitsplatz zu verlassen?\nDies ist gegen den Willen des Arztes aufgrund des arbeitsvertraglichen Beschäftigungsanspruchs grundsätzlich nicht ohne weiteres zulässig, §§ 611, 611a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Wenn der Arzt aufgrund der arbeitgeberseitigen Anweisung, der Arbeit fernzubleiben, nicht auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit kommt, behält er dennoch seinen ungekürzten Entgeltanspruch. Denn der Arbeitgeber befindet sich im Annahmeverzug, § 615 S. 1 BGB.\nEs kann allerdings sein, dass der Arbeitgeber für die „Freistellung“ ein schützenswertes Suspendierungsinteresse hat. Dieses ist z.B. dann gegeben, wenn bei dem Arzt ein konkreter Verdacht auf Infizierung mit dem Coronavirus vorliegt (näher dazu unter Frage 12.).\nFrage 8: Darf mich der Arbeitgeber trotz eines bereits genehmigten Dienstplans auffordern, den Arbeitsplatz zu verlassen und meine Überstunden „abzubummeln“ bzw. Urlaubstage einzusetzen, z.B. weil elektive Eingriffe reduziert werden?ordern, den Arbeitsplatz zu verlassen und meine Überstunden „abzubummeln“ bzw. Urlaubstage einzusetzen, z.B. weil elektive Eingriffe reduziert werden?\nOhne ausdrückliche Regelung dürfen weder Überstunden abgebaut noch Zwangsurlaub angeordnet werden. Dann bleibt es dabei, dass der Arbeitgeber das Entgelt aufgrund seines Annahmeverzuges (§ 615 S. 1 Bürgerliches Gesetzbuch) weiterzahlen muss. Eine Verrechnung mit Überstunden bzw. Urlaubstagen bedarf einer ausdrücklichen Regelung. Eine solche Regelung kann unter Umständen im Arbeitsvertrag, in Tarifverträgen sowie in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen enthalten sein. Erkundigen Sie sich dazu auch bei Ihrem Betriebsrat, ob es hierzu – möglicherweise auch auf die aktuelle Situation bezogene - kurzfristige (Betriebs-) Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber gegeben hat und lassen Sie diese auf ihre Wirksamkeit bei ihrem jeweiligen Landesverband prüfen.\nFrage 9: Darf der Arbeitgeber mich mit Minusstunden einplanen?\nAls Rechtsgrundlage kann auch ein auf das Arbeitsverhältnis anwendbarer Tarifvertrag dienen, wenn dieser eine durchschnittliche Arbeitszeit mit Ausgleichszeitraum vorsieht. Manche Tarifverträge ermöglichen auch die Einführung von Arbeitszeitkonten. In gleicher Weise können Betriebsvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung die Anordnung von Minusstunden vorsehen, wenn dem kein Tarifvertrag entgegensteht oder dieser die Regelung durch Betriebsvereinbarung zulässt.\nFrage 10: Ich bin in einem MVZ oder einer Arztpraxis beschäftigt. Was gilt für diesen Fall hinsichtlich einer Freistellung durch meinen Arbeitgeber?\nFrage 11: Darf mich der Arbeitgeber nach Hause schicken, weil er meint, bei mir läge eine Infektion bzw. Erkrankung vor?\nHat der Arbeitgeber den begründeten Verdacht, dass der Arbeitnehmer mit dem Coronavirus infiziert ist, darf er zum Schutz des Betroffenen, der restlichen Belegschaft und der Patienten diesen aufgrund seiner Fürsorgepflicht zur Genesung nach Hause schicken. In diesem Fall besteht zunächst ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für die Dauer von sechs Wochen. In arbeitsvertraglichen bzw. tariflichen Vorschriften kann auch ein längerer Zeitraum vereinbart sein.\nHat der Arbeitgeber keine konkreten Anhaltspunkte dafür, dass der Arbeitnehmer infiziert sein könnte und schickt er diesen trotzdem nach Hause, so muss der Arbeitgeber weiterhin das unverminderte Gehalt zahlen. Denn er befindet sich im Annahmeverzug, wenn der Arzt arbeitsfähig und arbeitsbereit ist und allein aufgrund der Anordnung des Arbeitgebers nicht der Arbeitspflicht nachkommen kann, § 615 Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB).\nDas Arbeitsgericht Dortmund hat mit Urteil vom 24.11.2020 (5 Ca 2057/20) diese Auffassung bestätigt. Ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber in eine behördlich nicht angeordnete – aber vom Arbeitgeber zum Schutz der Belegschaft gewünschte – Quarantäne geschickt wird, behält seinen Vergütungsanspruch, wenn er seine Arbeitsleistung gegenüber dem Arbeitgeber ausdrücklich und rechtzeitig angeboten hat. Im vorliegenden Fall war der Arbeitnehmer in ein Risikogebiet eingereist, welches aber erst nach der Einreise vom RKI zum Risikogebiet erklärt worden war. Der Arbeitgeber hatte ihn daraufhin nach der Rückkehr aus dem Urlaub für 14 Tage in Quarantäne geschickt und dafür Arbeitsstunden abgezogen, was das Arbeitsgericht nicht für zulässig gehalten hat. Nach Auffassung des Gerichts könnte sich dies aber ändern, wenn sich der Arbeitnehmer zu Urlaubszwecken bewusst „quasi sehenden Auges“ in ein vom RKI ausgewiesenes Risikogebiet begeben hat.\nFrage 12: Welche Regelungen gelten derzeit für Einreisen aus einem Risikogebiet?\nAufgrund der aktuellen pandemischen Lage hat der Gesetzgeber die Einreisebedingungen aus einem Risikogebiet neu geregelt. Es ist die Möglichkeit geschaffen worden, bundeseinheitlich Einreisebedingungen in einer Verordnung zu regeln. Dies ist mit der Coronavirus-Einreiseverordnung vom 13.01.2021 auch umgesetzt worden. Die neue Rechtsverordnung regelt damit ergänzend zu den Quarantäneregelungen der Länder einheitlich Anmelde-, Test- und Nachweispflichten der Einreisenden sowie Pflichten von Verkehrsunternehmen und Mobilfunknetzbetreibern im Zusammenhang mit der Einreise in die Bundesrepublik Deutschland nach Aufenthalt in einem Risikogebiet. Zu dieser Verordnung sind mit Wirkung zum 30.03.2021 Änderungen vorgenommen worden, die u.a. eine Testpflicht bei Flugreisen vor Einreise in die Bundesrepublik Deutschland vorsehen. Diese Testpflicht gilt zunächst bis zum 12.05.2021. Weitere Informationen sowie aktuelle FAQs sind unter Fragen und Antworten zur Einreise nach Deutschland (bundesgesundheitsministerium.de) zu finden.Nach den derzeit überwiegend geltenden Bestimmungen der Länder sind Einreisende, die sich in den letzten zehn Tagen vor Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, grundsätzlich verpflichtet, sich nach der Einreise in Deutschland in Quarantäne zu begeben. Wie bisher sind solche Einreisenden daher verpflichtet, eine digitale Einreiseanmeldung („DEA“) unter www.einreiseanmeldung.de auszufüllen.\nPersonen, die in die Bundesrepublik Deutschland eingereist sind und sich in den letzten zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, müssen spätestens 48 Stunden nach ihrer Einreise über einen Nachweis verfügen, dass sie aktuell nicht mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert sind, und diesen auf Anforderung der zuständigen Behörde im Sinne des Infektionsschutzgesetzes vorlegen. Nachweise sind ein ärztliches Zeugnis oder ein Testergebnis hinsichtlich des Nichtvorliegens einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2. Mit der Einreise haben sich die Personen, die aus einem Risikogebiet einreisen, unmittelbar und direkt in Quarantäne zu begeben, die durch einen zweiten negativen Test nach frühestens 5 Tagen abgekürzt werden kann.\nNeben dieser allgemeinen Test- und Nachweispflicht werden für Einreisen aus bestimmten Risikogebieten besondere Maßnahmen vorgesehen. Personen, die sich in einem Risikobiet aufgehalten haben, für das ein besonders hohes Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 festgestellt wurde (sog. „Hochinzidenzgebiet“), sind verpflichtet, bereits bei Einreise einen Nachweis über das Nichtvorliegen einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 mitzuführen und auf Anforderung der zuständigen Behörde oder der von ihr beauftragten Behörde vorzulegen.\nGleiches gilt bei der Einreise aus einem sog. Virusvariantengebiet (derzeit Südafrika, Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland sowie Brasilien). Auch hier muss der Negativtest bereits bei der Einreise mitgeführt werden. Für Einreisen aus Virusvarianten- und Hochinzidenzgebieten ist eine Verkürzung der Quarantänedauer durch einen weiteren Negativtest nicht möglich.\nVorübergehend wurde neben den oben beschriebenen Anmelde-, Test- und Quarantäneregeln zum Schutz der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland und zur Limitierung des Eintrags und der schnellen Verbreitung der neuen Virusvarianten eine zeitlich befristete Beschränkung der Beförderung von Einreisenden aus den als Virusvarianten-Gebieten eingestuften Staaten in die Bundesrepublik Deutschland eingeführt. Das Beförderungsverbot betrifft den Personenverkehr per Zug, Bus, Schiff und Flug direkt aus diesen Ländern. Das Beförderungsverbot gilt bis zum 12. Mai 2021, 24 Uhr.\nBis zum Vorliegen eines negativen Testergebnisses bzw. bis zum Ablauf des Quarantänezeitraums darf der Arbeitnehmer die Arbeit nicht wieder aufnehmen. Für diesen Zeitraum kann grundsätzlich ein Anspruch auf Entschädigung nach § 56 IfSG bestehen, es sei denn, die Absonderung oder das Tätigkeitsverbot hätte durch das Unterlassen der Reise in das Risikogebiet vermieden werden können, weil keine zwingenden und unaufschiebbaren Gründe für die Reise vorlagen.\nFrage 13: Wie sieht es mit dem Gehalt im Falle einer behördlichen Betriebsschließung (Quarantäne) aus?\nDer Arbeitgeber muss auch bei unerwarteten und von ihm unverschuldeten Betriebsstörungen die Vergütung seiner Arbeitnehmer gemäß § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) weiterzahlen (z.B. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil v. 30.03.2021, 8 Sa 674/20 – die Revision ist zugelassen). § 56 Infektionsschutzgesetz gewährt allerdings in diesem Fall einen Anspruch gegenüber der zuständigen Behörde auf Verdienstausfallentschädigung für jene Arbeitnehmer, die als „Ausscheider, Ansteckungsverdächtiger, Krankheitsverdächtiger oder als sonstiger Träger von Krankheitserregern“ von der Behörde mit einem beruflichen Tätigkeitsverbot belegt wurden. Danach erhalten die von der Quarantäne betroffenen Arbeitnehmer für sechs Wochen eine Entschädigung in Höhe des Verdienstausfalls vom Arbeitgeber ausgezahlt. Der Arbeitgeber kann sich den gezahlten Verdienstausfall von der Behörde erstatten lassen. Ab der siebten Woche zahlt der Staat in Höhe des Krankengeldes weiter.\nFrage 14: Bekomme ich Gehalt, wenn ich nicht erkrankt bin, aber unter behördlich angeordneter Quarantäne stehe?\nWie auch bei der Entgeltfortzahlung gilt im Infektionsschutzgesetz das sog. Entgeltausfallprinzip. Das bedeutet verkürzt: Der Mitarbeiter ist so zu stellen, wie er stehen würde, wenn er weitergearbeitet hätte. Mithin sind auch unständige Vergütungsbestandteile, wie eine eventuelle Dienstvergütung für Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste und/oder auch Zuschläge auszugleichen.\nFrage 15: Kann ich die vorgenannten Fragen nach Ende der Krise noch rechtlich klären lassen und was muss ich dabei beachten?ssen und was muss ich dabei beachten?\nFrage 16: Was muss der Arbeitgeber für meinen Gesundheitsschutz tun?\nMittlerweile hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die Anforderungen an den Arbeitsschutz in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel für den gemäß § 5 Infektionsschutzgesetz festgestellten Zeitraum der epidemischen Lage von nationaler Tragweite (nachfolgend Epidemie) konkretisiert. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel wird von den beratenden Arbeitsschutzausschüssen beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ermittelt bzw. angepasst und vom BMAS im Gemeinsamen Ministerialblatt bekannt gegeben. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel enthält Konkretisierungen der Anforderungen der Verordnungen nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Bei Einhaltung dieser Konkretisierungen kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass die Anforderungen aus den Verordnungen erfüllt sind. Wählt der Arbeitgeber eine andere Lösung, muss er damit mindestens die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz für die Beschäftigten erreichen. Darüber hinaus beschreibt die Regel den Stand von Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, die der Arbeitgeber bei den Maßnahmen des Arbeitsschutzes gemäß § 4 Nummer 3 ArbSchG während der Epidemie berücksichtigen muss. Die komplette Arbeitsschutzregel in der gültigen Fassung sowie die entsprechenden FAQs finden Sie hier: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel (baua.de)\nNach § 17 Abs. 2 ArbSchG können sich Arbeitnehmer an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden, wenn sie der Auffassung sind, dass die vom Arbeitgeber getroffenen Maßnahmen nicht ausreichen und einer darauf gerichteten Beschwerde an den Arbeitgeber nicht abgeholfen wurde. Wir empfehlen, vorher Rücksprache mit den Juristinnen und Juristen in unseren Landesgeschäftsstellen zu halten.\nFrage 17: Ich war in Kontakt mit einem Covid19-Patienten oder es besteht die Möglichkeit einer Infektion, welche Quarantänebestimmungen gelten für mich?\nKontaktperson Kategorie I ist, wer eine corona-positive Person mit Symptomen direkt getroffen hat – und zwar ab zwei Tage vor dem Auftreten der ersten Symptome des Erkrankten bis zehn Tage nach Symptombeginn. Für Fälle, bei denen keine Symptome bemerkbar sind, gilt als Kontaktperson I, wer diese ab zwei Tage vor bis zehn Tage nach dem positiven Test direkt getroffen hat. Direkt getroffen bedeutet laut RKI: mindestens 15 Minuten "face-to-face"-Kontakt, oder längeres gemeinsames Aufhalten in einem schlecht gelüfteten Raum, direkter Kontakt zu Sekreten, naher Kontakt zu oder langer Aufenthalt mit Kranken ohne Schutzkleidung. Weitere Beispielskonstellationen und Informationen finden Sie hier:\nTeilweise existieren Allgemeinverfügungen (z.B. in einigen Bezirken in Berlin), wonach beispielsweise\nzur sofortigen Einhaltung der Quarantäne verpflichtet werden, ohne dass es eines einzelnen Bescheids des Gesundheitsamtes bedarf. Bitte informieren Sie sich, ob für Sie eine solche Allgemeinverfügung gilt. Informationen hierzu stellen in der Regel Ihre Kommune, Ihr Landkreis oder Ihre Landesregierung online zur Verfügung.\nKontaktperson Kategorie II ist, wer keine Exposition wie unter Kontaktkategorie I beschrieben hat, aber eine Exposition dennoch möglich ist. Bei Kontaktpersonen der Kategorie II entscheidet das Gesundheitsamt im Einzelfall.\nKontaktpersonen der Kategorie III (nur bei medizinischem Personal anzuwenden)\nAusnahme: Optionen zur vorzeitigen Tätigkeitsaufnahme von Kontaktpersonen unter medizinischem Personal in Arztpraxen und Krankenhäusern bei relevantem Personalmangel\nDie Ausnahmen und konkreten Ausgestaltungen richten sich danach, welcher Kontaktkategorie sie unterfallen. Detaillierte Hinweise finde Sie hier: https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Getrennte_Patientenversorg_stationaer.html;jsessionid=42F7B61468A410F1F2DB5E63F21690E0.internet061?nn=13490888#doc14068888bodyText8\nFazit: Nach den vorgenannten Grundsätzen ist eine vorzeitige Tätigkeitsaufnahme nur in engen Ausnahmefällen möglich. Ob die Voraussetzungen dafür vorliegen, entscheidet jedoch in keinem Fall die Ärztin oder der Arzt eigenverantwortlich. Vielmehr empfiehlt das RKI, dass ausschließlich Krankenhäuser und Gesundheitsämter gemeinsam entscheiden. Werden Sie zur vorzeitigen Tätigkeitsaufnahme durch den Arbeitgeber aufgefordert, lassen Sie sich diese Aufforderung schriftlich oder per E-Mail bestätigen und halten Sie Rücksprache mit Ihrem zuständigen Gesundheitsamt. So vermeiden Sie eigene persönliche Haftungsprobleme bzw. Bußgelder wegen des Verstoßes gegen die Quarantäneauflagen.\nFrage 18: Darf der Arbeitgeber mich auch über die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) beschäftigen? häftigen?\nDie §§ 3 ff. Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regeln zwingende Höchstgrenzen, von denen nur in Ausnahmefällen abgewichen werden kann. Das ArbZG geht von einer Sechs-Tage-Woche aus, in der werktäglich 8 Arbeitsstunden geleistet werden dürfen. Die wöchentliche maximale Anzahl liegt daher grundsätzlich bei 48 Stunden. Eine Erhöhung auf 10 Arbeitsstunden werktäglich ist nur möglich, wenn die zusätzlich angefallenen Arbeitsstunden innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen ausgeglichen werden. Mit sog. Opt-Out-Regelungen kann diese Stundenanzahl auf freiwilliger Basis auch über 48 Stunden erhöht werden. Mindestens dieses zusätzliche Stundenkontingent darf allerdings nur für Bereitschaftsdienste genutzt werden und nicht für Regelarbeitszeit.\nDie Ausnahmefälle, in denen von den Grundsätzen der Arbeitszeitbegrenzung abgewichen werden kann, regelt § 14 ArbZG. Das Auftreten des Coronavirus und seine Auswirkungen stellen ein außergewöhnliches Ereignis im Sinne des § 14 ArbZG dar. Eine solche Krankheitswelle tritt weder regelmäßig auf noch ist sie voraussehbar. Dennoch ist auch in der gegenwärtigen Situation keine unbegrenzte Ausdehnung der Arbeitszeit zulässig, § 14 Abs. 3 ArbZG. Auch wenn z.B. die tägliche Arbeitszeit über die in § 3 ArbZG festgelegten Höchstgrenzen angepasst werden kann, darf die wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen 48 Stunden grundsätzlich weiterhin nicht überschreiten. Vereinbarte Opt-Out-Regelungen gelten weiter.\nÜber die unmittelbar im ArbZG vorgesehenen Ausnahmen hinaus kann die Aufsichtsbehörde weitergehende Ausnahmen zulassen, soweit diese im öffentlichen Interesse dringend nötig werden, § 15 Abs. 2 ArbZG. Bei Zulassung solcher Ausnahmen darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen nicht überschreiten, § 15 Abs. 4 ArbZG. Anlässlich der ersten Welle der Corona-Pandemie wurde in den Bundesländern von § 15 Abs. 2 ArbZG Gebrauch gemacht und durch die zuständigen Behörden insbesondere eine erweiterte Zulässigkeit von Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu zwölf Stunden ermöglicht. Die Bundesregierung hat im April zudem die bis Ende Juli 2020 befristete »Covid-19-Arbeitszeitverordnung« erlassen. Mittels dieser Verordnung durfte die tägliche Arbeitszeit von systemrelevanten Berufen auf bis zu zwölf Stunden verlängert und die Ruhezeit um bis zu zwei Stunden verkürzt werden. Ob diese Verordnung im Hinblick auf die steigende Belastung der Krankenhäuser erneut in Kraft gesetzt wird, bleibt abzuwarten.\nFrage 19: Ich gehöre selbst zu einer Risikogruppe. Muss ich zur Arbeit kommen?\nFrage 20: Ich bin schwanger bzw. stille im Moment. Was muss der Arbeitgeber tun?\nVor dem Hintergrund, dass die Auswirkungen einer SARS-CoV-2-Infektion derzeit immer noch nicht zuverlässig bewertet werden können und der Erreger aktuell in die Risikogruppe 3 nach der Biostoffverordnung eingeordnet wird, ist ein erhöhtes Infektionsrisiko am Arbeitsplatz, z.B. bei engerem Kontakt einer Schwangeren mit SARS-CoV-2-Infizierten, aus präventiven Gründen als unverantwortbare Gefährdung im Sinne von § 9 Abs. 2 MuSchG einzustufen. Diese Gefahr einer Infektion mit dem SARS-CoV-2 muss deshalb auch in die Gefährdungsbeurteilung für einen Arbeitsplatz einbezogen werden. Dabei ist insbesondere zu beachten, dass bestimmte Schutzmaßnahmen, wie z.B. das dauerhafte Tragen von FFP3-Masken für Schwangere nicht geeignet sind.\nVor allem der direkte Kontakt zu wechselnden Personengruppen und der mögliche Umgang mit erkrankten und krankheitsverdächtigen Personen führen dazu, dass in Krankenhäusern und Arztpraxen Schwangere gerade und vor allem bei steigenden Infektionszahlen nicht mehr beschäftigt werden dürfen, es sei denn, es ist eine patientenferne Tätigkeit z.B. durch Homeoffice oder in der Verwaltung (auch hier müssen Hygiene- und andere notwendige Schutzvorkehrungen eingehalten werden können) möglich. Ist dies nicht der Fall, ist ein betriebliches Beschäftigungs-verbot auszusprechen. Der Arbeitgeber zahlt in diesem Fall den Mutterschutzlohn nach § 18 i. V. m. § 21 MuSchG als Ausgleich für die wegen des Beschäftigungsverbotes entgangene Vergütung, erhält diesen aber über das sog. U2-Umlageverfahren erstattet.\nHinweise für die Beschäftigung von Schwangeren in Coronazeiten finden sich sowohl auf den Homepages der zuständigen Ministerien der einzelnen Bundesländer sowie im Informationspapier des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu, Stand 22.02.2021) unter\nNachtrag 01/21: Laut einer neuen Studie des US-Centers for Disease Control and Prevention (CDC) kommt es bei Schwangeren im Vergleich zu gleichaltrigen nicht schwangeren Frauen häufiger zu schweren Verläufen und Todesfällen.\nBei Neugeborenen ist das Risiko einer perinatalen Übertragung nur erhöht, wenn die Mutter aktiv mit SARS-CoV-2 infiziert ist. Die beiden Studien wurden im Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR, 2020; DOI: 10.15585/mmwr.mm6944e2 und e3) veröffentlicht.\nDas Robert-Koch-Institut hat Schwangere per se noch nicht in die Liste der Risikogruppe für einen schweren Covid-19-Verlauf aufgenommen. Für schwangere Frauen mit Vorerkrankungen oder vorbestehenden Risikofaktoren (Adipositas, Bluthochdruck, Diabetes) ist die Wahrscheinlichkeit für die Aufnahme auf eine Intensivstation und für eine invasive Beatmung erhöht und nimmt mit steigendem Alter zu. Das Robert-Koch-Institut hat derzeit (Stand 7.11.2020) noch keine erhöhte Sterblichkeit bei erkrankten Schwangeren feststellen können. Weitere Studien sollten daher erfolgen, um valide Aussagen treffen zu können.\nFrage 21: Hat die Corona-Krise Auswirkungen auf mein Elterngeld?\nAnpassungen beim Elterngeld für Eltern, die in sogenannten systemrelevanten Berufen arbeiten. Da sie jetzt besonders gebraucht werden, können sie ihre Elterngeldmonate aufschieben. Diese müssen bis spätestens bis Juni 2021 genommen werden.\nZudem haben Eltern und werdende Eltern, die aktuell Einkommensverluste haben, weil sie zum Beispiel in Kurzarbeit sind, keinen Nachteil im Elterngeld. Konkret: Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld I wegen Corona reduzieren das Elterngeld nicht und fließen auch bei der späteren Berechnung des Elterngeldes für ein weiteres Kind nicht mit ein.\nFrage 22: Darf mein Arbeitgeber mich in eine andere Fachabteilung oder an einen anderen Klinikstandort abordnen/versetzen?\nFrage 23: Kann mein Arbeitgeber mich verpflichten, bei einem anderen Arbeitgeber tätig zu werden?u werden?\nDie Arbeitsverpflichtung ergibt sich in erster Linie aus dem Arbeitsvertrag und ist regelmäßig auf die Tätigkeit bei dem im Arbeitsvertrag bezeichneten Arbeitgeber beschränkt. Handelt es sich bei dem Arbeitgeber um einen Konzern oder hat dieser mehrere Betriebsteile, kann auch ein Einsatz an den verschiedenen Standorten in Betracht kommen. Den Arbeitseinsatz bei einem Dritten darf der Arbeitgeber dagegen nur auf Grundlage einer entsprechenden Vereinbarung mit dem betroffenen Arbeitnehmer anweisen. Es kommt auf die jeweils vorliegende konkrete arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Ausgestaltung an. Eine einseitige Weisung, bei einem anderen Arbeitgeber tätig zu werden, ohne dass eine arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarung vorliegt, kann sich im Verlauf der Pandemie deshalb nur durch gesetzliche Änderungen ergeben.\nSollte ein Einsatz bei einem anderen Arbeitgeber auf freiwilliger Basis erfolgen oder durch eine gesetzliche Änderung angeordnet werden können, ist zu beachten, dass auch dann, wenn kein (schriftlicher) Arbeitsvertrag geschlossen wurde, gleichwohl ein Arbeitsverhältnis vorliegt. Das bedeutet für das Krankenhaus, dass sämtliche Arbeitsschutzvorschriften zur Anwendung gelangen. Außerdem werden Urlaubsansprüche erworben und es besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Zudem besteht Anspruch auf eine Vergütung, denn diese gilt als vereinbart. Wenn kein bestimmter Betrag vereinbart wurde, ist ein Vergleich anzustellen. Maßgeblich ist regelmäßig die tarifliche Vergütung vergleichbarer Arbeitnehmer. Gibt es eine solche nicht, wird eine „übliche Vergütung“ als vergleichbar angesehen. Es ist aus Beweisgründen dennoch dringend zu empfehlen, schriftliche Arbeitsverträge abzuschließen.\nFrage 24: Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates im Rahmen des neuen Corona-Screenings in Kliniken (regelmäßige PoC-Antigen-Tests, bzw. auch PCR-Tests nach der neuen TestVO, dort §§ 4 und 6 Abs. 3) für die Testkonzepte bzw. die regelmäßigen Testungen von Mitarbeitern?\nFrage 25: Muss ich meine Haftpflichtversicherung anpassen, wenn ich zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung im Rahmen der Corona-Krise auch außerhalb meiner versicherten Tätigkeit eingesetzt werde?\nWenn ein Arzt auf Weisung des Arbeitgebers eine (ggf. auch fachfremde) Tätigkeit zur Erfüllung ausübt, dann trägt der Arbeitgeber auch das Haftungsrisiko für die Erfüllungsgehilfen. Zur Vermeidung der Haftung in Form des Übernahmeverschuldens sollte der Arbeitnehmer aber unbedingt auf einer suffizienten fachlichen Einweisung in die jeweilige Tätigkeit bestehen. Unser Kooperationspartner, die Deutsche Ärzteversicherung, hat im Bereich der Arzthaftpflichtversicherung zugesichert, dass Ärztinnen und Ärzte hinsichtlich ihres Versicherungsschutzes unbedenklich an der Sicherstellung der medizinischen Versorgung in Deutschland im Rahmen der Corona-Krise mitwirken können.\nJeder Ärztin und jedem Arzt wird auf Wunsch eine entsprechende Versicherungsbestätigung ausgestellt. Wir raten dazu, eine solche Bestätigung einzuholen.\nFrage 26: Was passiert eigentlich nach Erklärung des staatlichen Katastrophenfalls? Kann der Staat meine Arbeitnehmerrechte einschränken und auf welcher Grundlage?\nFrage 27: Eine Nebentätigkeitserlaubnis wird vom Arbeitgeber befristet entzogen, weil befürchtet wird, dass der Mitarbeiter sich während seiner Nebentätigkeit mit COVID-19 infiziert und damit in seiner Haupttätigkeit nicht mehr zur Verfügung steht oder weil der Arbeitgeber die Arbeitskraft seiner Arbeitnehmer selbst vorhalten will. Darf er das und habe ich Anspruch auf den ausgefallenen Nebenverdienst?\nDer Arbeitgeber hat einer angezeigten Nebentätigkeit des Arbeitnehmers zuzustimmen, bzw. sie zu genehmigen, wenn die rechtlichen Interessen des Arbeitgebers durch die Nebentätigkeit nicht beeinträchtigt werden. Dies ergibt sich zumeist aus tarifvertraglichen oder arbeitsvertraglichen Regelungen, aber u. U. auch schon als Nebenpflicht aus dem Arbeitsverhältnis.\nUnbestreitbar können die Interessen eines systemrelevanten Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer in der Coronakrise einsatzfähig bzw. für die Erfüllung seiner eigenen Aufgaben bereit zu halten, den Interessen des Arbeitnehmers, eine Nebentätigkeit auszuüben, erheblich widersprechen, wenn z. B. mangels ausreichender Schutzmaßnahmen eine Infektion mit COVID-19 möglich ist.\nFrage 28: Wie verhält es sich mit dem Unfallversicherungsschutz in der Corona Pandemie?\nFür Ärztinnen und Ärzte, die tagtäglich Patienten behandeln und im Einsatz gegen die Corona-Pandemie stehen, sollte nicht nur die Ausstattung mit Schutzausrüstung eine Selbstverständlichkeit sein. Auch der nachgelagerte Schutz für den Fall, dass eine eigene Infektion nicht ausgeschlossen werden kann, ist unabdingbare Voraussetzung für einen möglichst erfolgreichen Umgang mit dieser Situation. Während es noch immer an adäquater Ausstattung für medizinisches Personal mangelt, ist zumindest im Hinblick auf den unfallversicherungsrechtlichen Umgang mit den möglichen Folgen dieses Mangels Sorge getroffen worden. In Krankenhäusern angestellte Ärztinnen und Ärzte sind grundsätzlich für ihre berufliche Tätigkeit in der gesetzlichen Unfallversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert. Das gilt uneingeschränkt auch im Falle einer SARS-CoV-2 Infektion. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) als Trägerin der gewerblichen Unfallversicherung hat gegenüber dem Marburger Bund ausdrücklich bestätigt, dass Versicherte der BGW, die sich in Deutschland im Rahmen ihrer versicherten Tätigkeit mit dem Corona-Virus infizieren, unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen.\nDa die gesetzlichen Regelungen unabhängig von der Einrichtung letztlich für alle Unfallversicherungsträger einheitlich sind, wird diese Aussage auch für die Träger der nicht-gewerblichen gesetzlichen Unfallversicherung, in erster Linie also der Landesunfallkassen, gelten. Etwas unklarer verhält sich die Unfallversicherung allerdings im Hinblick auf die Frage, welche Form von Versicherungsfall – Berufskrankheit oder Arbeitsunfall – genau vorliegt. Während eine Infektion unproblematisch als Berufskrankheit gelten kann (BK-Nr. 3101), ist die BGW bei der Frage einer Infektion als Arbeitsunfall zurückhaltender. Um den vollumfänglichen Versicherungsschutz sicherzustellen ist es in jedem Fall wichtig, nach einem positivem Testergebnis den konkreten Ansteckungsverlauf so gut und lückenlos wie eben möglich zu dokumentieren und den Arbeitgeber (oder den Arzt, der die Erkrankung diagnostiziert) aufzufordern, eine BK-Anzeige beim zuständigen Unfallversicherungsträger zu stellen.\nFAQs zur Corona-Pandemie - Stand 10.05.2021\n(342.2 KB, PDF)


Labrador-Mix GRUNON aus Spanien\nGRUNON ein sehr lieber, unterwürfiger und verträglicher Rüde\n*13.10.2010, Labrador-Mix, ca.55cm, schwarz mit weiß, ein sehr lieber, unterwürfiger und verträglicher Rüde\nGrunon hatte ein Zuhause, doch als er älter wurde, war man seiner überdrüssig und gab ihn kommentarlos im Tierheim ab.\nGrunon gehört noch lange nicht zum alten Eisen, er ist noch recht verspielt und wirkt jünger. Er liebt Ballspiele und rennt auch gerne.\nGrunon hat das Pech, dass er schwarz ist, diese Hunde haben es immer schwer, ein neues Zuhause zu finden, wir können gar nicht verstehen warum. Denn Grunon ist ein ausgesprochen freundlicher Hund, bei dem man immer das Gefühl hat, dass er einen anlächelt.\nEr versteht sich gut mit allen anderen Hunden und zeigt keinerlei Aggression.\nWir wünschen uns für Grunon ein liebevolles Zuhause, wo er en Rest seines Lebens verbringen darf.\nGrunon wird geimpft, gechipt und kastriert vermittelt.


BMW 5er im Konfigurator: Ein Klick kann 42.750 Euro kosten | AUTO MOTOR UND SPORT\nBMW 5er im Konfigurator: Ein Klick kann 42.750 Euro kosten\nDer neue BMW 5er (2020) im Konfigurator Ein Klick kann 42.750 Euro kosten\nWir haben den BMW 5er durch den Konfigurator gejagt und so manches Häkchen gefunden, das ganz schön teuer werden kann. Ein Schnäppchen war er ja aber auch noch nie.\nDer BMW 5er ist ein waschechter Technologieträger, das war er schon immer. Entsprechend vollgepackt kommt auch die jüngste Generation des Bayern daher. Modernste Assistenten, umfangreichere Elektrifizierung, komplett vernetzt und auf Wunsch mit richtig Schmackes unter der Haube. Konfigurieren kann man den neuen BMW bereits und natürlich haben wir auch mitgeklickt. Ab Juli steht der 5er beim Händler, später im Jahr folgen die neuen Plug-In-Modelle. Schauen wir uns so lange mal an, was man aktuell maximal rausholen kann.\nAlles auf Anfang - das Basismodell kostet 49.100 Euro.\nBasismodell und Serienausstattung\nDas Startgebot bewegt sich mit 49.100 Euro in einer Region, wo bei anderen Autos die Aufpreisliste endet. Klar, ein Schnäppchen war der 5er nie. Im Basismodell 520i gibt es schwarzen Uni-Lack, 17-Zoll-Leichtmetallfelgen, Stoffpolster für die Sitze, Klimaautomatik, PDC, 10,25-Zoll-Touchscreen, Sport-Lederlenkrad und – Oh Wunder! – digitalen Radioempfang, den sich Hersteller üblicher- und unangebrachterweise noch immer meist mit 200 bis 300 Euro nachvergüten lassen. Für den Basis-Antrieb ist der bekannte 184 PS starke Vierzylinder zuständig.\nMit nur einem Klick ändert man nicht bloß die Modellvariante, sondern ist auch mehr als 40.000 Euro ärmer.\nGut, damit hätten wir den Ausgangspunkt definiert – Zeit für ein paar Extras. Schon das erste Häkchen kostet uns 42.750 Euro (!). Was wir da angeklickt haben? Kein Bad in flüssigem Gold, sondern eine Änderung der Modellvariante. Statt Hausmannskost werden Delikatessen á la M Automobile serviert. Ein Klick und schon wird aus dem 520i ein M550i xDrive mit 530-PS-V8. Dass so ein Auto nicht in einem schlichten Lack auftreten kann, ist ja wohl klar. Deshalb spendieren wir das 2.300 Euro teure Aventurinrot II Metallic. 20-Zöller müssen in der Konsequenz auch sein. Knapp 2.000 Euro kostet das Schuhwerk.\nVollleder und Zwetschgenholz\nDamit geht es dann an den Innenausbau. Mal eben die Belederung ändern? "Moment", sagt BMW. Das wird ein wenig teurer als gedacht. Individual Vollleder in Rauchweiß gibt es eigentlich für 3.150 Euro, doch die Bayern wollen dann schon auch die Instrumententafel mitbeziehen, eine aktive Sitzlüftung mitgebucht und elektrisch verstellbare Komfortsitze verbaut wissen. Insgesamt kostet das Leder-Vergnügen damit 4.450 Euro. Natürlich wirkt das alles nur in Kombination mit feinsten Zwetschgenholz-Leisten für 630 Euro.\nDie betörende Kombination aus Rauchweiß und Zwetschge ist leider nicht ganz billig.\nDrei Pakete bietet BMW für unsere bisherige Konfiguration an. Businesspaket, Winterfreude Paket und Innovationspaket – wir nehmen sie alle für weitere 7.800 Euro. Dafür gibt es unter anderem Sitzheizung für jeden Platz, Standheizung, Lenkradheizung, den Display-Key, ein Head-Up-Display und Laserlicht. Für 2.900 Euro rüsten wir zudem alle verfügbaren Assistenten nach und gönnen uns noch ein paar Extras wie Gestensteuerung, ferngesteuertes Parken, Sonnenschutzrollos, Soft-Close-Türen und eine Massagefunktion.\n84.130 Euro teurer als die Basis\nDas adaptive M Fahrwerk Professional mit Wankstabilisierung und Integral-Aktivlenkung liegt bei 4.130 Euro und wird ebenfalls ausgewählt. Es folgen einige kosmetische Details wie ein Keramik-Finish für die Bedienelemente, die unvermeidbare Shadowline, M Sport Gurte, getönte Scheiben und ein dunkler Dachhimmel.\nAm Ende steht die Summe von 133.230 Euro auf dem Kaufvertrag.\nTeuer wird es nochmal im Bereich der Bordunterhaltung. TV-Funktion, Rear-Seat-Entertainment und Hifi-System kommen zusammen auf 8.000 Euro. Abschließend gibt es noch rote Bremssättel für 400 Euro und der Schlusspreis steht fest: 133.230 Euro möchte BWW für den von uns konfigurierten 5er haben – und wir einen Kredit. Welche Modellvarianten und Zubehörprogramme BMW für den neuen 5er anbietet, erfahren Sie in unserer Bildergalerie.\nStolze 84.130 Euro trennen das Basismodell von der Vollausstattung. Das zeigt einerseits, in welchem Preissegment wir uns mit dem BMW 5er bewegen. Andererseits macht es aber auch deutlich, dass es für das neue Modell jede Menge Technik und Ausstattung gibt.