DSL Garching an der Alz ᐅ Internet ab 9,99 € - Kabel und LTE\nDSLregional / Bayern / Garching an der Alz\nDSL in Garching an der Alz » Internet Anbieter - Kabel und LTE\nJe besser das Breitbandnetz in Garching an der Alz ausgebaut wird, desto schneller das Internet. Hier erfährst du alles Wissenswerte zu Internetzugängen im Landkreis Altötting. 50, 100 oder 250 Mbit/s in ganz Garching an der Alz - alles ist möglich. Wo ist es in Bayern verfügbar? Das erfährst du unten. Unser Ziel ist es den für dich lukrativsten und schnellsten Internetanschluss zu finden.\nGarching an der Alz Internetanbieter\nGarching an der Alz Internet Verfügbarkeit\nGarching an der Alz Störungen\nFAQ zu Internet in Garching an der Alz\nInternet in Garching an der Alz im kostenlosen Preisvergleich\nBei uns findest du auch regionale Internetanbieter in Garching an der Alz.\nWelche Internetanbieter sind in Garching an der Alz verfügbar?\nPrüfe bei welchem Internetanbieter schnelles Internet mit Telefonflat in Garching an der Alz (Bayern) verfügar ist und vergleiche wie schnell der Download bei den Tarifen ist.\nTelekom-Aktion in Garching an der Alz bis 30.06.2022: Bis zu 170 EUR Gutschrift.\nVodafone-Aktion in Garching an der Alz: Bis zu 100 EUR Startguthaben (gilt bis 11.06.2022).\n1&1-Aktion: 6 Monate 0 € für DSL ab 50 Mbit/s-Tarif in Garching an der Alz.\nVodafone-Aktion in Garching an der Alz: Bis zu 270 EUR Online-Vorteil.\neazy-Aktion in Garching an der Alz: Gratis WLAN-Router und dauerhaft günstig.\nDSL-Vergleich für Garching an der Alz\nBei folgenden Anbietern in Garching an der Alz bekommst du schnelles Internet und einen Telefonanschluss (sortiert nach Technik).\nIn Garching an der Alz gibt es zum besten Preis-/Leistungsverhältnis eine hohe Verfügbarkeit von DSL.\nBei Kabel-Internet bekommst du in Garching an der Alz über deinen Kabelanschluss schnelles Internet.\nLTE ist eine hervorragende Alternative zu DSL bei der du in Garching an der Alz über das Mobilfunknetz online gehst.\nDie Zukunft ist in Garching an der Alz Glasfaser-Internet. Es gibt noch eine geringe Verfügbarkeit.\nWelche DSL- und Handy-Shops gibt es in Garching an der Alz?\nWenn du eine Vor-Ort-Beratung in Garching an der Alz bevorzugst, kannst du folgende DSL-und Handy-Shops in Garching an der Alz und in der Nähe aufsuchen.\nDSL- & Handy-Shop in Garching an der Alz\nTelekom Shop Neuötting Ludwigstraße 85, 84524 Neuötting 12 km entfernt (Route)\nTelekom Shop Marktler Str. 35A, 84489 Burghausen 12.7 km entfernt (Route)\n1&1 Shop Volksnetz Tillyplatz 1, 84503 Altötting 12.7 km entfernt (Route)\nO2 Shop Mühldorf Stadtplatz 62, 84453 Mühldorf am Inn 13.2 km entfernt (Route)\n1&1 Shop Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Mühldorf/Inn Siemensstr. 4, 84453 Mühldorf 13.9 km entfernt (Route)\nVodafone Shop Katharinenpl. 1, 84453 Mühldorf am Inn 14.1 km entfernt (Route)\nVerfügbarkeit bei den großen Anbietern in Garching an der Alz\nChecke bei den vier größten Internetanbietern die Breitband-Verfügbarkeit in Garching an der Alz.\nBreitbandverfügbarkeit in Garching an der Alz\nDie folgende Statistik zeigt dir wie hoch die Verfügbarkeit (Haushalte in Prozent) in Garching an der Alz ist. Es werden alle Anschlüsse mit DSL, Kabel-Internet, Glasfaser oder LTE/5G und einer Geschwindigkeit von mindestens 50.000 kbit/s berücksichtigt.\nWie viele Haushalte erhalten in Garching an der Alz VDSL?\nDie besten Chancen hast du via DSL schnelles Internet in Garching an der Alz zu bekommen. Im Festnetz-Vorwahlbereich 08634 erhalten 95 % aller Haushalte einen schnellen Festnetz-Internetzugang mit mindestens 50 Mbit/s. Schaue dir dazu die 4 Top-Anbieter in Garching an der Alz an. 63 % der Haushalte in der Gemeinde "Gemeinde Garching a.d. Alz" können sogar VDSL-SuperVectoring (250 Mbit/s) buchen. Prüfe bei uns in deinem Gebiet in Garching an der Alz, wie schnell der Anschluss ist.\nWie hoch ist die Kabel-Verfügbarkeit in Garching an der Alz?\nEine Verfügbarkeitsabfrage beim Kabel-Internetanbieter kann in Garching an der Alz ebenfalls positiv verlaufen. Mehr als 2/3 aller Haushalte (91 Prozent) der 8704 Einwohner in Garching an der Alz bekommen Kabel-Internet.\nWie hoch ist der Glasfaserausbau in Garching an der Alz?\nDie ersten Häuser (das sind etwa 2 % mit Glasfaser-Internet) in Garching an der Alz profitieren bereits vom Glasfaserausbau. Noch ist im Vorwahlbereich 08634 die Zukunft des Lichtwellenleiters nicht angekommen. Wir hoffen daher, dass die Anbieter in der Kleinstadt Garching an der Alz den Ausbau für die 8704 Bürger weiter vorantreiben.\nWie gut ist mobiles Internet in Garching an der Alz?\n100% LTE / 98% 5G in Garching an der Alz\nGarching an der Alz (Bayern) hat eine LTE-Verfügbarkeit (liegt bei etwa 100). Davon kannst du profitieren, wenn du in der Kleinstadt einen mobilen Internetzugang mit WLAN-LTE-Router wählst.\nLTE/5G von Vodafone ist in Garching an der Alz verfügbar – Hier klicken\nLTE/5G von Telekom ist in Garching an der Alz verfügbar – Hier klicken\nLTE/5G von o2 ist in Garching an der Alz verfügbar – Hier klicken\nGibt es Internet-Störungen in Garching an der Alz?\nNachfolgend kannst du sehen, wann es zuletzt Internet-Störungen in Garching an der Alz gab.\nSo, 06.03.22 19:37 Uhr InternetIn Garching an der Alz meldeten Nutzer Probleme mit dem Internet.\nFr, 04.02.22 18:34 Uhr TelefonieEs gab in Garching an der Alz Probleme mit dem Telefonnetz.\nDo, 27.01.22 17:14 Uhr InternetIn Garching an der Alz meldeten Nutzer Probleme mit dem Internet.\nDo, 02.12.21 14:22 Uhr InternetIn Garching an der Alz meldeten Nutzer Probleme mit dem Internet.\nFr, 26.11.21 07:56 Uhr InternetIn Garching an der Alz meldeten Nutzer Probleme mit dem Internet.\nMi, 01.09.21 12:40 Uhr InternetIn Garching an der Alz meldeten Nutzer Probleme mit dem Internet. TelefonieEs gab in Garching an der Alz Probleme mit dem Telefonnetz.\nDo, 15.04.21 09:47 Uhr MobilfunkDas Mobilfunknetz war in Garching an der Alz gestört.\nMo, 12.04.21 08:08 Uhr TelefonieEs gab in Garching an der Alz Probleme mit dem Telefonnetz. MobilfunkDas Mobilfunknetz war in Garching an der Alz gestört.\nSo, 11.04.21 07:40 Uhr TelefonieEs gab in Garching an der Alz Probleme mit dem Telefonnetz.\nSa, 10.04.21 17:37 Uhr MobilfunkDas Mobilfunknetz war in Garching an der Alz gestört.\nDerzeit sind uns keine Störungen in Garching an der Alz bekannt. Hast du eine Störung im PLZ-Bereich (84518)? Jetzt Meldung absenden! Für genaue Infos in Garching an der Alz solltest du dir alle Störungen in der Region anschauen.\nStörung in Garching an der Alz melden\nWie schnell sind Internetanschlüsse in Garching an der Alz?\nVodafone (Kabel)-Nutzer surfen in Garching an der Alz mit durchschnittlich 10,5 Mbit/s bei Tarifen mit durchschnittlich 16 Mbit/s. Es gab bisher 3 Tests.\nEin Deutsche Telekom-Nutzer surft in Garching an der Alz mit 61,6 Mbit/s bei einem Tarif mit 100 Mbit/s.\nSo schneiden die Internetanbieter in Garching an der Alz ab\nAusgehend von allen Speedtest-Messungen in Garching an der Alz (derzeit 4) ergibt sich folgendes prozentuales Ergebnis:\nWie sind die Statistiken für Garching an der Alz zu verstehen?\nIst das Breitbandnetz in Garching an der Alz optimal ausgebaut? Je schneller der verfügbare Internet-Tarif in Garching an der Alz ist, desto besser ist der Breitbandausbau voran geschritten. Das stimmt so nicht! Die Statistiken von DSLregional.de zeigen in Prozent wie schnell die Internetanbieter in Garching an der Alz sind.\nSpeedtest für Garching an der Alz jetzt starten!\nÜber Garching an der Alz und den Breitbandausbau\nGemeinde: Gemeinde Garching a.d. Alz\nZu Garching an der Alz gehören die 6 Ortsteile Lehen an der Alz, Mauerberg an der Alz, Obergarching an der Alz, Stecken an der Alz, Wald an der Alz und Weipolding an der Alz.\nStädte & Gemeinden in der Nähe von Garching an der Alz\nDa das VDSL-Netz in Garching an der Alz derart gut ausgebaut ist, empfehlen wir Ihnen einen DSL-Anbieter. Schaue dir die Anbieter im Preisvergleich bei uns an.\nHi, ich bin Oskar! Probiere doch mal unseren DSL-Vergleich für deinen Wohnort Garching an der Alz.\nFAQ: Häufige Fragen rund um Internetanbieter und Internet in Garching an der Alz\n🌐 Welche Internetanbieter sind in Garching an der Alz verfügbar?\nFolgende Anbieter bieten dir in Garching an der Alz schnelles Internet mit kurzer oder langer Mindestvertragslaufzeit an.\nChecke hier bei uns, wer an deinem Wohnort in Garching an der Alz dir Internet bietet.\n🚀 Wie viele Haushalte erhalten in Garching an der Alz VDSL?\nDSL ist in Garching an der Alz ausgebaut. 97 % können DSL ab 16 Mbit/s erhalten. 96 % erhalten in Garching an der Alz mindestens 30 Mbit/s. 95 % der Haushalte in Garching an der Alz bekommen VDSL (50 Mbit/s). 95 % der Haushalte in Garching an der Alz bekommen VDSL (100 Mbit/s). VDSL mit SuperVectoring und damit schnellstes DSL (250 Mbit/s) bekommen in Garching an der Alz 63 % der Haushalte.\n📺 Hat Garching an der Alz Kabel-Internet und einen Kabelanbieter?\nEine Verfügbarkeitsabfrage beim Kabel-Internetanbieter kann in Garching an der Alz ebenfalls positiv verlaufen. Mehr als 2/3 aller Haushalte (91 Prozent) der 8704 Einwohner in Garching an der Alz bekommen Kabel-Internet.Garching an der Alz hat aktive Kabelnetzbetreiber. 91 % in Garching an der Alz können Kabel-Internet mit mindestens 50 Mbit/s Doppel-Flatrate buchen. 91 % erhalten in Garching an der Alz die schnelleren DOCSIS-Anschlüsse mit mindestens 200, 400 oder 500 Mbit/s. Gigabit-Internet über Kabel (DOCSIS-3.1) ist in Garching an der Alz verfügbar. 77 % können 1.000 Mbit/s buchen.\n🌠 Gibt es Glasfaser in Garching an der Alz?\nDu bekommst in Garching an der Alz einen Glasfaseranschluss. Die ersten Haushalte (2%) haben das Glück in einem Haus zu wohnen, dass per Lichtwellenleiter angebunden ist.\n📶 Wie schnell ist das Mobilfunknetz für mobiles Internet in Garching an der Alz?\nLTE ist in Garching an der Alz verfügbar. LTE (4G mit bis zu 500 Mbit/s) ist in Garching an der Alz so gut ausgebaut, dass es kaum weiße Flecken im Mobilfunknetz gibt. Dank dem Mobilfunknetz-Ausbau in Garching an der Alz (Bayern) werden 100 % mit 4G (LTE) erreicht. Das 5G-Netz ist in Gemeinde Garching a.d. Alz gut ausgebaut (5G-Ausbau 98 %). Daher kann auch in Garching an der Alz ein Großteil der Haushalte das Mobilfunknetz bei den Mobilfunkanbietern für Internet buchen. Bei uns bekommst du Angebote und Rabatte für einen der Mobifunkanbieter in Garching an der Alz.\n📵 Gibt es eine Telefon- oder Internet-Störung in 84518 Garching an der Alz?\nIm Postleitzahlbereich von Garching an der Alz (84518) kann es Störungen bei Telefonie, TV oder/Internet geben. Bei uns findest du aktuelle Störungsmeldungen in Garching an der Alz. Checke hier, ob in deiner Region eine Flächenstörung vorliegt. Melde deine Störung bei uns und beschleunige die Entstörung von Ausfällen in Garching an der Alz (Bayern).\nSchreibe eine Antwort zur DSL-Verfügbarkeit in Garching an der Alz\nGehört Garching an der Alz immer noch zu den weißen Flecken in Deutschland? Schreibe anderen Einwohnern in Garching an der Alz wie schnell das DSL-, Kabel- oder LTE-Internet an deinem Standort ist. Gebe die Surfgeschwindigkeit in Garching an der Alz bitte in “kbit/s” (z.B. 16.000 kbit/s) oder “Mbit/s” (z.B. 16 Mbit/s) an.


Harry und Meghan als Puppen: Comeback von Spitting Image\nHarry und Meghan als Puppen: Comeback von "Spitting Image"\nDie "Spitting Image"-Karikaturen von Prinz Harry und Herzogin Meghan. Foto: Mark Harrison/ITV/dpa\nMit bissigen Karikaturen von Politikern, Prominenten und der Königsfamilie wurde die britische Puppensatire "Spitting Image" in den 80ern Jahren ein großer TV-Erfolg. In Zeiten von Trump und Brexit arbeiten die Macher jetzt an neuen Folgen der Kultserie.\nLondon (dpa) - Nicht mal die königliche Familie war vor ihr sicher. Von 1984 bis 1996 machte sich die britische Puppensatire "Spitting Image" über so ziemlich alles und jeden lustig.\nEiner der "Spitting Image"-Erfinder, Roger Law, ist als ausführender Produzent und Leiter des Kreativteams an Bord. Er verwies auf das politische Klima. "Es ist ziemlich chaotisch da draußen", sagte der 78-Jährige der britischen Zeitung "Guardian". Law ist offenkundig unglücklich über das, was er täglich in den Nachrichten sieht. Mit "Spitting Image" will er seinem Ärger Luft machen. "Was mich betrifft, ist das besser, als den Fernseher anzuschreien, oder?", meinte der Satiriker. "Also dachte ich: Versuchen wir es mal."\nTrump sei eine besondere Herausforderung für die Kreativabteilung, betonte Law. "Ich habe einige Satiriker sagen hören, dass er nicht parodierbar ist, weil er selbst schon eine Parodie ist", sagte der 78-Jährige. "Naja, mit Puppen kann man sehr, sehr viel weiter gehen, denn die Schauspieler würden das nicht für dich machen." Seine Trump-Figur, versicherte Law, sei "ein absolutes Monster".\nNach dem Sendestart 1984 dauerte es nicht lange, bis "Spitting Image" nicht nur auf der Insel, sondern auch in den USA ein Publikumserfolg wurde. Die Satire räumte zahlreiche Preise ab, erhielt zwei Emmy Awards und mehrere BAFTA-Auszeichnungen. Als Phil Collins und seine Band Genesis 1986 das Musikvideo zu ihrer Hitsingle "Land Of Confusion" mit "Spitting Image"-Figuren inszenierten, verhalfen sie den Latexpuppen im MTV-Zeitalter zu noch mehr Popularität.\nDas Format wurde in anderen Ländern kopiert. Nach britischem Vorbild produzierte der WDR von 1989 bis 1991 "Hurra Deutschland". Statt Thatcher und Reagan verulkte die Sendung den damaligen Bundeskanzler Helmut Kohl oder Außenminister Hans-Dietrich Genscher. Eine deutlich harmlosere Neuauflage, die von einer Dieter-Bohlen-Puppe moderiert wurde, verschwand 2003 schnell wieder von deutschen TV-Bildschirm.\nGenau wie in den 80er und 90er Jahren dürfte auch in der Neuauflage von "Spitting Image" kaum ein Prominenter verschont bleiben. Nach dem Ende der alten Serie erschien noch zu VHS-Zeiten eine Videokassette mit den besten Sketchen der TV-Serie. Der Titel lautete "Is Nothing Sacred?" - auf deutsch: "Ist gar nichts heilig?" Für die Macher von "Spitting Image" lautet die Antwort auch im Jahr 2020: Nein.


Post-Corona-Recruiting: Das sollten Arbeitgeber jetzt beherzigen - Markt und Mittelstand\nMarkt und Mittelstand - Das Wachstumsmagazin » ... » Personal » Fachkräftemangel in Deutschland: Was Unternehmen tun können » Post-Corona-Recruiting: Das sollten Arbeitgeber jetzt beherzigen\nFoto: kunertus/ iStock/ Getty Images\nKeine Passivität: Unternehmen sollten auch während der Corona-Krise nach Fachkräften suchen.\nWährend der Corona-Krise denken die wenigsten Unternehmen daran, Mitarbeiter einzustellen. Warum das Thema jetzt dennoch wichtig ist und was Recruiter beachten müssen, um ihre Firma für die Zeit nach der Krise zu wappnen, erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio in einem Gastbeitrag.\nMit der Corona-Krise hat sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt radikal verändert. Während in wenigen Branchen der Bedarf an Mitarbeitern gestiegen ist, haben die wirtschaftlichen Verluste bei der großen Mehrheit der Unternehmen zu einem radikalen Einstellungsstopp geführt. Gleichzeitig schlägt sich die allgemeine Verunsicherung auch bei Arbeitnehmern nieder, so dass bei vielen Unternehmen kaum noch Bewerbungen eingehen. Recruiter stehen so oder so vor einer Ausnahmesituation.\nDoch irgendwann ist auch diese Krise überstanden, und Unternehmen sollten sicherstellen, dass für die Zeit danach qualifiziertes Personal in den Startlöchern steht. Was können Recruiter jetzt also tun, um ihr Unternehmen weiterhin zu unterstützen und sowohl während der Krise als auch danach anderen Firmen in Sachen Neueinstellungen einen Schritt voraus zu sein?\nVollgas statt Notbremse\nWas Recruiter in der jetzigen Situation auf keinen Fall tun sollten, ist, eine Vollbremsung hinzulegen. Viele sehen ihren Handlungsspielraum wegen der ausgesetzten Einstellungen und der mangelnden Bewerberzahlen stark begrenzt – kein Grund jedoch, in Passivität zu verfallen. Ganz im Gegenteil: Sie sollten jetzt erst recht aufs Gaspedal treten, denn nichts Geringeres als die personelle Zukunft des Unternehmens steht auf dem Spiel. Auf die aktuellen Probleme und Fragen gibt es dabei ganz klare Antworten und Handlungsoptionen.\nMartina Ruiß ist Head of HR bei Personio.\nDas Management hat entschieden, derzeit niemanden einzustellen? Dann gilt es, wertvolle Kontakte zu potentiellen Neueinsteigern für die Zeit nach der Krise zu knüpfen. Gerade wenn in den Wochen vor Corona eine gute Pipeline von aussichtsreichen Bewerbern aufgebaut wurde, sollte dieses große Potential jetzt nicht verschwendet werden. Anstatt den Jobinteressenten einfach ohne weitere Aussichten abzusagen, sollten Recruiter sie zusammen mit dem Absageschreiben oder in einem persönlichen Telefonat in eine Talent-Community einladen. Diese bietet Recruitern und Kandidaten die Möglichkeit, im regelmäßigen Austausch zu bleiben. So können die Talente beispielsweise auch regelmäßig zu digitalen Events eingeladen werden, um die Firma so schon besser kennenzulernen. Auf diese Weise bleibt der Kontakt bestehen und später, wenn sich die Lage gebessert hat und neue Einstellungen anstehen, muss nicht wieder von null angefangen werden. Wer jetzt Zeit und Energie in einen gut gepflegten Talentpool investiert, kann zum passenden Zeitpunkt einfach und schnell auf geeignete Kandidaten zurückgreifen und Gespräche wieder neu ankurbeln.\nKaum Bewerber melden sich? Auch das ist kein Grund, untätig zu bleiben. Denn natürlich sind Arbeitnehmer in der aktuell unsicheren Lage gleichermaßen zurückhaltend. Viele verharren deshalb derzeit lieber in einem Job, der ihnen nicht gefällt, als aus eigenem Antrieb das Risiko einzugehen, diesen zu verlieren. Recruiter, die einfach nur Stellenanzeigen ausschreiben, werden daher lange auf eingehende Bewerbungen warten müssen. Stattdessen sollten sie aktiv auf passende Kandidaten zugehen und diese zum Beispiel bei Linkedin, Xing oder anderen branchenspezifischen Jobportalen ansprechen. Selbst wenn derzeit keine neuen Mitarbeiter gesucht werden, ist das ein effektiver Weg, um den Talentpool um vielversprechende Anwärter zu erweitern und die Pipeline zu füttern.\nDigitale Tools – gekommen, um zu bleiben\nDie Corona-Krise lehrt uns so einiges: Neben einer aktiven und zukunftsorientierten Recruitingstrategie müssen Unternehmen unbedingt schnell und effizient auf digitale Tools umstellen. HR-Abteilungen, die ihre Prozesse schon vor der Krise digitalisiert haben, profitieren nun von ihrer Weitsicht. Alle anderen sehen sich gezwungen, ihre Abläufe jetzt schnell an die neuen Gegebenheiten anzupassen. So tun Unternehmen gut daran, sich verantwortungsbewusst zu zeigen und daher sowohl Vorstellungsgespräche als auch, falls möglich, Probearbeitstage per Videokonferenz durchzuführen. Auch der stärkere Fokus auf Talentpools macht entsprechende Softwarelösungen unumgänglich.\nDer neue digital geprägte Ansatz ist während der Krise nicht nur alternativlos, er bringt auch generelle Vorteile mit sich, die viele im Corona-Tornado zum ersten Mal richtig wahrnehmen. Bei einem weiten Anfahrtsweg lassen sich zum Beispiel viel Zeit und Reisekosten sparen, wenn das Einstellungsgespräch stattdessen online per Zoom-Meeting stattfindet. Nicht unwahrscheinlich also, dass viele Recruitingteams auch nach der Zeit des Social Distancing weiterhin auf die Vorteile digitaler Tools setzen werden, statt zu den alten analogen Prozessen zurückzukehren.\nJetzt die Weichen für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke stellen\nUm den zukünftigen Unternehmenserfolg sicherzustellen, ist es wichtig, zusätzlich an einer erfolgreichen Employer-Branding-Strategie zu arbeiten. Eine klar kommunizierte Unternehmenskultur, großzügige Förder- und Weiterbildungsprogramme oder kreative Anreizmodelle im Rahmen des Leistungsmanagements sorgen dafür, dass sich das Unternehmen auch langfristig als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Jetzt ist die perfekte Gelegenheit für Recruiter, um die Grundlagen für eine positive Employer-Brand zu schaffen. Gleichzeitig laufen Unternehmen jedoch Gefahr, durch falsches Verhalten ihren Mitarbeitern oder Bewerbern gegenüber langfristig ihrer Arbeitgebermarke zu schaden. Hier kommt wieder die durch die Corona-Krise angekurbelte Digitalisierung ins Spiel. Denn aufgrund der jetzigen Erfahrungen ändern sich auch die Erwartungen und Ansprüche der Mitarbeiter. So werden in Zukunft zum Beispiel deutlich mehr Arbeitnehmer die Möglichkeit von Homeoffice einfordern. Wer hier nicht mit der Zeit geht und die entsprechenden Voraussetzungen schafft, wird in Zukunft wohl eher zu den „Verlierern“ am Arbeitsmarkt gehören.\nFazit: „Krise“ stammt aus dem Griechischen und bedeutet „entscheidende Wende“. Auch die Corona-Krise wird grundlegende und langfristige Veränderungen für den Arbeitsmarkt mit sich bringen. Wer schon jetzt die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erkennt und die entsprechenden Maßnahmen ergreift, ist auf der sicheren Seite. Wenn Recruiter diese kritische Zeit nutzen und proaktiv in den Aufbau eines Talentpools, neuer digitaler Prozesse und einer starken Employer-Brand investieren, sind sie der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt einen guten Schritt voraus.


Editorial eMagazin 2021 Ausgabe 4 - Axians Infoma\nAxians Infoma > Axians Infoma eMagazin > Editorial eMagazin 2021 Ausgabe 4\nEditorial eMagazin 2021 Ausgabe 4\ndas nun ablaufende Jahr hat gezeigt, dass sich mit Engagement, Flexibilität und Kreativität gemeinsam viel bewegen lässt. Als ein Beispiel steht hier die herausragende vertrauensvolle Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter:innen, Kunden und Partner. Dafür sagen wir an dieser Stelle herzlichen Dank.\nFür die letzte eMagazin-Ausgabe dieses Jahres haben wir eine Reihe von Beiträgen zusammengestellt, die Ihnen Informationsbasis und Anregung zugleich sein sollen. Wie beispielsweise unser Leitartikel, in dem wir uns mit den heutigen Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz beschäftigen. Dank unserer Modern Clients sind die Voraussetzungen dafür bereits gegeben.\nDarüber hinaus informieren wir Sie über die medienbruchfreien Ableseprozesse für Verwaltung und Bürger:innen und stellen Ihnen unsere Wiederkehrenden Lösungspakete mit Blick auf die Umsetzung des §2b Umsatzsteuergesetz sowie unsere Lösung Infoma online für Bauhöfe vor. Wer die Preisträger des diesjährigen Innovationspreises sind, welche Auszeichnung Axians Infoma beim eGovernment Award erhalten hat und warum die Stadt Eppstein die Unterstützung unseres Consulting-Teams in Anspruch nimmt, lesen Sie in weiteren Beiträgen. Viel Spaß bei der Lektüre!\nSchon heute wünschen wir Ihnen ein schönes Weihnachtsfest mit allen Ihren Lieben. Starten Sie gut in das neue Jahr und passen Sie auf sich auf. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und werden auch 2022 die Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen meistern.


„Die Fehler liegen weiterhin im System“: Soforthilfen für Krankenhäuser begrüßenswert, aber nur kleiner Schritt | medcom24\nJuni 573.967 PIs/Seitenaufrufe• medcom24 - Zielgerichtet Werben\nStartseite › „Die Fehler liegen weiterhin im System“: Soforthilfen für Krankenhäuser begrüßenswert, aber nur kleiner Schritt\n„Die Fehler liegen weiterhin im System“: Soforthilfen für Krankenhäuser begrüßenswert, aber nur kleiner Schritt\n14. Juni 2013 - 15:04 – FuP Kommunikation\nDie heute vom Bundestag beschlossenen Soforthilfen für Krankenhäuser sind ein erster notwendiger, aber längst nicht ausreichender Schritt. „Solange sich die Politik nicht zu einem auf Dauer tragfähigen Finanzierungskonzept durchringt, werden die Krankenhäuser in Deutschland wirtschaftlich weiter ausbluten“, so Arist Hartjes, Geschäftsführer des Klinikverbunds Hessen.\nSo werden die Soforthilfen in Höhe von 1,1 Milliarden Euro auf zwei Jahre verteilt und decken damit nur einen Teil der Tariferhöhungen und steigenden Kosten, zum Beispiel im Energie- und Versicherungsbereich. Außerdem fließt ein Teil des Geldes in die Finanzierung der verschärften Hygieneanforderungen. Das Geld wird damit zur Finanzierung neuer Aufgaben eingesetzt. Von einer Entlastung könne also keine Rede sein.\n„Der Klinikverbund Hessen fordert, dass nach den Bundestagswahlen das Thema Krankenhausfinanzierung endlich ernsthaft angepackt wird. Andernfalls würden sich die heute beschlossenen Klinikhilfen im Nachhinein als eine bloße Beruhigungspille und als Wahlkampfgeschenk entpuppen“, so Hartjes.\nDie Weiterentwicklung des Finanzierungssystems müsse es den Krankenhäusern ermöglichen, ihre durch höhere Personal- und Sachkosten entstehenden Mehrkosten refinanziert zu bekommen, ohne dabei zu einer Ausweitung der Leistungen gezwungen zu sein. Dies sei besonders für Kliniken im ländlichen Raum wichtig, die dort die wohnortnahe Notfallversorgung sicherstellten und ihre Leistungen nicht beliebig ausweiten könnten. Das System müsse die Finanzierung der Notfallversorgung abdecken.\n„Wir fordern auch, dass der Orientierungswert zur Bemessung der Kostensteigerungen im Krankenhausbereich nicht nach politischem Gutdünken bemessen wird. Dieser Wert muss methodisch so gestaltet werden, dass die tatsächlichen Kostensteigerungen abgebildet werden, und den Kliniken endlich ungekürzt zu Gute kommt“, so Hartjes.\nDer Klinikverbund Hessen ist die Interessensvertretung von 33 leistungsfähigen Akut-und Rehabilitationskliniken in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft mit rund 11.000 Betten. Der Klinikverbund versorgt jährlich mehr als 470.000 stationäre und 800.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit einem hochwertigen Behandlungsangebot von der stationären Grundversorgung über Pflege, der Notfallversorgung und Rehabilitation bis zur Spitzenmedizin bildet der Verbund das Rückgrat der Krankenhausversorgung in Hessen. www.klinikverbund-hessen.de\nGesellschafter des Klinikverbundes Hessen: Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH, Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH, GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gGmbH, Hochtaunus-Kliniken gGmbH, Kerckhoff-Klinik GmbH, Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH, Klinikum Bad Hersfeld GmbH, Klinikum Frankfurt Höchst GmbH, Klinikum Fulda gAG, Kreisklinik Groß-Gerau GmbH, Kreiskliniken des Landkreises Darmstadt-Dieburg, Kreiskrankenhaus Bergstraße gGmbH, Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld GmbH, Kreiskrankenhaus Frankenberg gGmbH, Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH, Lahn-Dill-Kliniken GmbH, Main-Kinzig-Kliniken gGmbH, Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH, Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, Universitätsklinikum Frankfurt am Main, Vitos Weilmünster gGmbH\nPressekontakt: Detlef Hans Franke, Tel.: 069 / 95 43 16 0, detlef.franke@fup-kommunikation.de


Graduiertenfeier an der Africa University in Mutare, Simbabwe: Weltmission der Evangelisch-methodistischen Kirche\nDie Africa University in Old Mutare [siehe]\nAm 9. Juni 2012 fand die diesjährige Abschlussfeier der Africa University (AU) in Mutare / Simbabwe statt. 400 Studierende konnten ihre Zeugnisse für einen Bachelor- oder Master-Abschluss entgegennehmen\nUnter dem Motto »Vielfalt annehmen, Führungsschichten entwickeln, die Vision im Glauben leben« wird gleichzeitig gefeiert, dass vor 20 Jahren der Unterricht an der AU aufgenommen wurde. Alles begann mit 40 Studierenden. Inzwischen sind an der AU jährlich 1600 Studierende aus 28 afrikanischen Nationen eingeschrieben.\nUnter den neun Absolventinnen und Absolventen mit einem erstklassigen Abschlusszeugnis sind acht Frauen. 48 % der diesjährigen Graduierten sind Frauen. Damit scheint die Politik der Universität aufzugehen, im Lehrkörper und unter den Studierenden möglichst die gleiche Anzahl von Frauen und Männern zu haben. In den meisten afrikanischen Kulturen hat die Ausbildung von Mädchen nicht die oberste Priorität, doch an der AU ist die Gleichstellung von Frauen seit 20 Jahren ein Ziel.\nZitiert wurde bei der Feier ein ghanaischer Wissenschaftler, Dr. James Emmanuel Kwegwir-Aggrey: "Wenn man einen Mann ausbildet, bildet man ein Individuum aus. Wenn man aber eine Frau ausbildet, erzieht man eine ganze Nation."\nGeoffrey Onyeama, Redner an der Abschlussfeier (links auf dem Foto), rief die Absolventinnen und Absolventen auf, ihre Fantasie, Innovationskraft und Kreativität zu nutzen, um eine neue Generation von Unternehmerinnen und Unternehmern in Afrika aufzubauen.\nChiedza Dviza (rechts auf dem Foto), die als beste Absolventin in der Geschichte der AU ihren Abschluss in Wirtschaftswissenschaften gemacht hat, fühlt sich gut auf diese Aufgabe vorbereitet.\nDr. Fanuel Tagwira, Vizekanzler der AU, rief die Graduierten auf, hinaus zu gehen und sich in ihren jeweiligen Heimatländern als verantwortungsbewusste Bürgerinnen und Bürger positiv in die Gesellschaft einzubringen.\n"Lasst diesen Abschluss nicht das Ende des Lernens sein. Macht ihn zu einem Anfang. Der Wissenschaftler Alvin Toffler sagte: ’Die Analphabeten des 21. Jahrhunderts werden nicht die sein, die nicht lesen und schreiben können, sondern die, die nicht weiterlernen, vergessen und umlernen können,‘ " zitierte Tagwira.


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Gewässer in Teltow und Umgebung\nStartseite Gewässerportal Angeln in Teltow\nIm Umkreis von 25 km um Teltow sind auf anglermap.de neben Angelshops, Angelvereinen oder Angelteichen insgesamt 230 Gewässer und Gewässerstrecken registriert. Die von der Stadtmitte von Teltow nächstgelegenen 10 Gewässer finden sie in der folgenden Liste.\nGewässer in der Umgebung von Teltow\nGewässername: Hafen Lichterfelde\nOrtslage: 12207 Berlin (Lichterfelde)\nOrtslage: 14163 Berlin (Zehlendorf)\nWeitere 220 Gewässer im Umkreis von 25 km rund um Teltow finden Sie in unserem anglermap-Suchportal\nTeltow liegt im Bundesland Brandenburg und hat mehr als 24.600 Einwohner. In Brandenburg gelten besondere Bedingungen für die Ausübung der Angelfischerei. So sind einige Fischarten ganzjährig geschont und dürfen nicht geangelt werden. Zu diesen Fischarten gehören zum Beispiel Bitterling, Bachneunauge, Bachschmerle, Elritze, Finte, Flussneunauge oder Große Maräne. Daneben sind Schonzeiten für einige Arten festgelegt, in denen diese Fische ihrem Laichgeschäft nachgehen und möglichst nicht gestört werden sollten. Gesetzliche Schonzeiten gelten beispielsweise für die Arten Bachforelle, Barbe oder Hecht.\nNeben den in Teltow bzw. im Bundesland Brandenburg geltenden gesetzlichen Bestimmungen legen zahlreiche Angelvereine und sonstige Fischereiberechtigte darüber hinausgehende Beschränkungen fest, die sich auf Artenschonzeiten oder die Entnahmemenge bei einzelnen Fischarten beziehen. Diese Bestimmungen sind den Erlaubnisscheinen zum Angeln und ggf. zusätzlichen Informationen zu entnehmen und beim Angeln unbedingt zu beachten.\nAngeln in der weiteren Umgebung von Teltow\nAngeln in Stahnsdorf Angeln in Kleinmachnow\nAngeln in Großbeeren Angeln in Ludwigsfelde\nAngeln in Blankenfelde-Mahlow Angeln in Nuthetal\nAngeln in Potsdam Angeln in Rangsdorf\nSie vermissen noch ein Gewässer in der Nähe von Teltow?


Die Seniorenresidenz ist ein offenes und modernes Haus mit insgesamt 115 Einzel – und fünf Doppelzimmern. Zeitgemäße und fortschrittliche Technik, barrierefreie Systeme, eine freundliche Atmosphäre mit einem öffentlichen Gastronomiebetrieb vereinen sich in der Einrichtung mit den pflegerischen und berufsethischen Grundsätzen der DRK Schwesternschaft Marburg. Bewohner mit jeder Pflegestufe finden hier ein neues Zuhause. Augenblicklich sind bereits drei Wohnbereiche belegt. Im März wird der vierte Wohnbereich in der Seniorenresidenz eröffnet.\nDie Umsetzung dieser Ansprüche bekam das gesamte Team der Einrichtung bereits im Sommer 2014 während einer Begehung der hessischen Pflege- und Betreuungsaufsicht bestätigt. Mit der Begutachtung des Hauses durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen, im Januar diesen Jahres, wurde der Eindruck nochmals untermauert. Die Qualität der stationären Pflegeeinrichtung wurde mit dem Gesamtergebnis „sehr gut „bewertet. Unter allen Kriterien fielen besonders die Bewertungen hinsichtlich der qualitätsorientierten Pflege, der sehr guten sozialen Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung, sowie der sehr guten hygienischen Rahmenbedingungen auf.\nGeburtstagsfeier der Seniorenresidenz Philosophenweg Wetzlar (70 KB, doc)


/ Luftkühlung / Lüfter / Nach Größe / 120mm / Cooler Master SickleFlow Lüfter 120mm - rot\nSickleFlow Lüfter 120mm - rot\nProduktinformationen - SickleFlow Lüfter 120mm - rot\nDieser LED Lüfter verfügt über vier am Rahmen angebrachte, sehr helle, rote LEDs, die dauerhaft leuchten und die in Rauchglasoptik gehaltenen Lüfterblätter stylisch beleuchten. Von Cooler Master für Hyper 212, Hyper Z600, Gemini, Cosmos und Cosmos S empfohlen, ist er nicht nur ein Gehäuselüfter, der Modderherzen zur Wallung bringt, sondern macht sich auch hervorragend auf CPU-Kühlern. Dort kommt die Power am besten zur Geltung!\n4 RED LED Lüfter (R4-L2R-20AC-GP)\nWeiterführende Links zu "SickleFlow Lüfter 120mm - rot"\nKundenbewertungen für "Cooler Master SickleFlow Lüfter 120mm - rot"\nHallo zusammen, ich habe mir diese relativ günstigen farbigen Lüfter mit meiner Wasserkühlung gekauft. Leider ist es so, dass die Lüfter summen, nicht der Wind, sondern vom Elektromotor her.....\nBei 25% Ansteuerung sind sie deutlich zu hören. Sehr schade.....\nDie Kühlleistung ist in Ordnung, aber ich werde mir wohl beim nächsten mal die Silent Wings bestellen.


Pressenachricht: Berlin Ecosystem präsentiert sich auf der Slush in Helsinki - prmaximus.de\n23.11.2017 13:10 Uhr in Medien & Presse von media:net berlinbrandenburg e.V.\nKurzfassung: (Mynewsdesk) Am 30. November und 1. Dezember findet im finnischen Helsinki die Startup-Messe Slush statt. Aus der Hauptstadtregion sind erstmalig Startups, Förderer und Initiativen an einem Gemeinschaftsstand, organisiert von media:net, vor Ort vertreten.\nIn der kalten Jahreszeit übernimmt Europas Tech Szene an zwei Tagen die finnische Hauptstadt. Auf der Startup Messe Slush treffen Gründer, Investoren, Medienvertreter und Tech-Talente aufeinander. Einst aus einer studentischen Initiative ...\n[media:net berlinbrandenburg e.V. - 23.11.2017] (Mynewsdesk) Am 30. November und 1. Dezember findet im finnischen Helsinki die Startup-Messe Slush statt. Aus der Hauptstadtregion sind erstmalig Startups, Förderer und Initiativen an einem Gemeinschaftsstand, organisiert von media:net, vor Ort vertreten.\nFür den Austausch mit der internationalen Digitalszene reisen neben Startups auch Partner und Initiativen wie Berlin Partner, die Wirtschaftsförderung Brandenburg, GTAI Germany Trade & Invest, die Digital Hub Initiative und BerlinBalticNordic.net an.\nTel.: 030 2462 857 16; http://shortpr.com/nnflq9\nevent startup tech slush helsinki\nDie Pressemeldung "Berlin Ecosystem präsentiert sich auf der Slush in Helsinki" unterliegt dem Urheberrecht. Jegliche Verwendung dieses Textes, auch auszugsweise, erfordert die vorherige schriftliche Erlaubnis des Autors. Autor der Pressemeldung "Berlin Ecosystem präsentiert sich auf der Slush in Helsinki" ist media:net berlinbrandenburg e.V., vertreten durch Christine Lentz.


3. Liga - Auf dem Weg ins Chaos - Sport - SZ.de\n3. Liga:Auf dem Weg ins Chaos\nMaskottchen in Kurzarbeit: Wenn die dritte Liga starten sollte, muss Jena an einen neutralen Standort umziehen.\n(Foto: Christoph Worsch/Imago)\nDer Streit der Drittligisten über die geplante Fortsetzung der Saison eskaliert. Mehrere Klubs wehren sich gegen die Pläne des DFB. Der TSV 1860 München stellt die Grundsatzfrage.\nNatürlich dauerte es nicht lange, bis aus Mannheim, Rostock und anderen Epizentren des aktuellen Drittliga-Bebens wieder Wehklagen zu hören war. Kaum hatte der Deutsche Fußball-Bund (DFB) am Montag - vorbehaltlich der noch fehlenden Genehmigung durch die Politik - einen Zeitplan für die Fortsetzung der 3. Liga mit Geisterspielen bekanntgegeben, schon erklärte Markus Kompp, der Geschäftsführer von Waldhof Mannheim, unverzüglich, warum er weiterhin einen Abbruch der Saison fordert: "Ich glaube, es ist ein Weg ins Chaos, den wir gerade gehen. Manchmal ist ein Ende mit Schrecken besser als ein Schrecken ohne Ende!" Eine sportliche Relevanz sei "überhaupt nicht mehr gegeben, die Vereine trainieren seit Wochen unterschiedlich oder gar nicht", betonte Kompp. Mannheim ist Tabellenzweiter und fordert für den Fall des Abbruchs, neben Tabellenführer Duisburg zum Aufsteiger in Liga zwei erklärt zu werden.\nEinige Klubs verzichteten bisher vor allem deshalb aufs Üben, um die Spieler in Kurzarbeit belassen zu können. Kompp bezog sich aber auch auf den Fall Carl Zeiss Jena: Der Tabellenletzte darf nach Verordnung der Stadt bis 25. Mai kein Teamtraining absolvieren: "In Jena könnten wir zu zweit auf dem Sportfeld trainieren. Zu zweit macht im Mannschaftssport keinen Sinn, deshalb haben wir auch gesagt: Diesen Unsinn werden wir nicht tun", sagte Geschäftsführer Chris Förster.\nAuch Jena gehört zu jenen acht Drittligisten, die offen einen Abbruch fordern - wobei es keine Absteiger in die vierte Liga geben soll. Zugespitzt hat sich die Lage in Sachsen-Anhalt. Auch dort dürfen die vom Abstieg bedrohten Klubs Magdeburg und Halle, die beide einen Saisonstopp (inklusive Klassenverbleib) fordern, laut politischer Vorgabe bis zum 27. Mai nur in Kleingruppen trainieren - ein Spielbeginn Ende Mai wäre dadurch unmöglich. Am Dienstag schaltete sich Ministerpräsident Reiner Haseloff (CDU) in die Debatte ein - mit heftigen Vorwürfen gegen den DFB. Der übe "unerträglichen Druck auf Politik und Vereine" aus. Angeblich habe der Verband mit Lizenzentzug gedroht, falls ein Klub den Spielbetrieb nicht wieder aufnehme. "Das können nicht die Spielregeln in unserer Gesellschaft sein", sagte Haseloff; seine Regierung versuche "gegenzuhalten." Der DFB wies die Vorwürfe "mit Verwunderung" zurück. Generalsekretär Friedrich Curtius bestätigte ein Telefonat mit Haseloff: "Aber nicht, um Druck auf die Politik auszuüben. Und schon gar nicht, um mit Zulassungsentzug und Konsequenzen für Vereine zu drohen." Während alle Bundesligisten und, wie Curtius betonte, auch "die Mehrheit der Drittligisten und die komplette Frauen-Bundesliga engagiert an einer Saisonfortsetzung" arbeiten, sei es verwunderlich, warum ausgerechnet bei den Abbruchs-Befürwortern ein Trainingsverbot und andere Probleme auftauchen. Curtius stellt daher die Frage: "Kann man nicht - oder will man nicht?" Zudem blieben jene Vereine, die aufhören wollen, "alle eine Antwort schuldig", wie es im August mit einer neuen Saison weitergehen soll. Denn die nun vorgebrachten Argumente gegen Geisterspiele würden dann ja wohl immer noch gelten, betonte Curtius: "Wollen diese Klubs dann bis nächstes Jahr mit der dritten Liga aussetzen?" Der DFB will die offenen elf Spieltage ab 26. Mai in einer Serie englischer Wochen bis 30. Juni durchziehen. Er denkt dabei sogar an "Ausweichspielorte" für Vereine, deren Stadien gesperrt bleiben. "Natürlich ist das nicht das, was wir uns vorstellen, für das Saisonfinale in einer fremden Stadt zu leben und zu spielen. Das lag bis vor wenigen Tagen fernab unserer Vorstellungskraft", sagte dazu Jenas Boss Förster. Magdeburgs Geschäftsführer Mario Kallnik polterte: "Das ist klare Wettbewerbsverzerrung und hat mit Fußball nichts mehr zu tun." Bürgermeister Lutz Trümper schloss Geisterspiele in Magdeburg vorerst aus. Zu Wort meldete sich aber auch der lauteste Gegner der Abbruchs-Fraktion: Robert Marien, Vorstandschef von Hansa Rostock, rügt die Haltung von Halle und Magdeburg und deren politische Unterstützung. Alle Klubs hätten sich zum sportlichen Wettbewerb verpflichtet: "Aber diese Pflichten werden nun politisch ausgehebelt", sagte er dem Spiegel: "Dann könnten wir das ja jetzt jedes Jahr so machen: Wenn einer keine Lust mehr hat oder nicht absteigen will, stellt er halt das Spielen ein."\nPositiv sehen die geplante Saisonfortsetzung alle fünf Vertreter aus Bayern. "Wir freuen uns, dass es wieder halbwegs zur Normalität geht", sagte Daniel Sauer, Vorstandschef der Würzburger Kickers. "Es hätte mich überrascht, wenn das Präsidium anders entschieden hätte", meinte Unterhachings Präsident Manfred Schwabl: "Wir haben jetzt den Tag X vorzubereiten."\nMichael Scharold, Finanz-Geschäftsführer von 1860 München, erklärte, es gehe nun um nicht weniger als die Frage, "ob es die dritte Liga in Zukunft noch geben wird". Es sei "eine große Herausforderung", sie am Leben zu erhalten - dies könne aber nicht gelingen, indem sie nicht stattfinde: "Wenn wir nicht spielen, obwohl wir dürfen, entziehen wir uns die Existenzgrundlage." Die weit größere Herausforderung sei die nächste Saison, in der es wohl mit Geisterspielen weitergehe und neben Zuschauereinnahmen wohl auch Sponsorengelder wegbrächen. Bei 1860 zum Beispiel laufen etliche Werbeverträge aus.\nEs gelte, in dieser Liga das Missverhältnis zwischen TV-Erlösen und Kaderkosten anzugehen, fordert Scharold. Dafür müsse man fragen: "Welche Unternehmen und Institutionen haben ein Interesse, dass die dritte Liga weiter existiert? Und: Wie viel Profifußball kann es in Deutschland realistischerweise geben?" Scharold wünscht sich wohl auch mehr finanzielle Unterstützung für die 3. Liga als Ausbildungsklasse.


LANDER Labs | Lander simulation\nAlle technologischen Produkte müssen ständig überprüft und erforscht werden, um an der Spitze zu bleiben.\nZu diesem Zweck hat LANDER das LANDER Labs Team gegründet, das die einzelnen Elemente des Simulators ständig überprüft und weiterentwickelt, während es gleichzeitig über neue Entwicklungen informiert ist, die in die Geräte einfließen können und zu einer Verbesserung der Schulungserfahrung beitragen.\nLANDER Labs entwickelt die Art und Weise, wie man Simulatoren entwirft, jeden Tag weiter.\nUnterrichten neu erfinden\nWeiterentwicklung der bestehenden Technologie\nAspekte wie die visuelle Qualität, die Elemente und Materialien, die zum Bau des Simulators verwendet werden, und die Design-Architektur desselben sind in ständiger Entwicklung und Transformation und nutzen die Verbesserungen , die sich Tag für Tag in der Welt der Informatik und Elektronik ergeben.\nJeden Tag beobachten wir, wie die Welt neue Lösungen anbietet, die die Wissenschaft einen Schritt weiter bringen und das Spektrum der technologischen Ressourcen erweitern.\nDas LANDER Labs Team widmet einen Teil seiner Arbeit der Erforschung der Anwendung dieser neuen Technologien auf Simulatoren. Zu diesem Zweck durchläuft jeder neue Fortschritt eine umfassende Studienphase, in der untersucht wird, ob diese neue Lösung dem Endkunden einen Schulungsnutzen bringt, und nur dann wird sie in die Simulatoren integriert.\nDie Welt verändert sich jeden Tag, es entstehen neue Fortbewegungsmöglichkeiten und damit auch neuer Schulungsbedarf. Ein aktuelles Trainingstool kann in der Zukunft nicht mehr sinnvoll sein oder eine neue Realität kann das Aufkommen neuer Produkte erfordern.\nBeispiele wie die Einführung von Track To Safety oder die jüngste Innovation in unseren Straßenbahnsimulatoren belegen, dass LANDER Labs die Entwicklung des Verkehrs genau verfolgt, um an der Entwicklung neuer Produkte zu arbeiten, die die Performance von Ausbildern und Lernenden verbessern.


Opel stellt nicht wechselwillige Mitarbeiter ab sofort frei\nOpel: Streit um den Übergang von Mitarbeitern an Segula eskaliert\nStreit um Segula-Übergang eskaliert Opel stellt nicht wechselwillige Mitarbeiter ab sofort frei\nZahlreicher Opel-Ingenieure wechseln zum Dienstleister Segula. Wer sich widersetzt, wird nun freigestellt.\nDer Streit um den Übergang von Opel-Abteilungen an den Ingenieurdienstleister Segula eskaliert. Mitarbeiter, die sich dem Betriebsübergang widersetzen, werden unwiderruflich freigestellt.\nOpel-Mitarbeiter, die sich einem Übergang zum Ingenieurdienstleister Segula widersetzen, werden ab 30. August unwiderruflich freigestellt. Dass geht aus einem Schreiben von Opel-Personalchef Ralph Wangemann hervor, das der WirtschaftsWoche vorliegt.\nIn dem Brief an einen betroffenen Mitarbeiter heißt es, es erfolge „die Freistellung unwiderruflich unter Anrechnung von Urlaub und zum Abbau eines etwaigen Arbeitszeitguthabens. Danach erfolgt die Freistellung widerruflich.“ Ab Anfang 2020 droht die Kündigung: „Die Freistellung endet, wenn sie seitens der Opel Automobile GmbH widerrufen wird bzw. wenn das Arbeitsverhältnis durch Kündigung endet.“\nHintergrund des Schreibens ist die Abtrennung von Opel-Abteilungen, die zum 30. August an Segula übergehen. Ausgelöst wurde der Umbau durch die Übernahme von Opel durch den Peugeot-Mutterkonzern PSA im August 2017. PSA will Synergien zwischen den beiden Autobauern nutzen. Rund 2000 Opelaner sollten ursprünglich zu Segula wechseln. Gut 1300 Mitarbeiter verlassen das Unternehmen über freiwillige Programme wie Altersteilzeit oder Abfindungen, rund 200 Opelaner wollen freiwillig zu Segula wechseln. Die restlichen knapp 500 betroffenen Mitarbeiter wurden zunächst in einen Opel-Teilbetrieb versetzt und sollen durch Betriebsübergang bei Segula landen. Dem haben mehrere Dutzend Mitarbeiter widersprochen. Sie sind nun von der Freistellung betroffen.\n„Wir benötigen weitere Investitionszusagen für Opel“\nEin Opel-Sprecher erklärte auf Anfrage der WirtschaftsWoche, dass die „gegen den Betriebsübergang widersprechenden Beschäftigten zunächst ihren tarifvertraglichen Kündigungsschutz bei Opel verlieren“.\nBeschäftigte, denen nach ihrem Widerspruch gegen den Betriebsübergang betriebsbedingt gekündigt werde, hätten zudem keinen Anspruch auf eine Sozialplanabfindung. „Mitarbeiter, die dem Übergang widersprochen haben, wurden freigestellt, da ihr Arbeitsplatz und ihre Aufgaben zu Segula übergegangen sind“, so der Sprecher. Die Anzahl der Widersprüche liege „im niedrigen zweistelligen Bereich“.


Seite 2 - Ostdeutschland: Alles so schön rückständig hier - Forum SPIEGEL ONLINE\nSeite 2 Ostdeutschland: Alles so schön rückständig hier\nalex_omÃ¤ 05.03.2019, 10:05\nWollen die menschen im Osten garnicht wirtschaftlich anschluss finden. Sondern gefallen sich in ihrer opferrolle. Deswegen scheut auch die Politik irgend etwas zu ändern. einwanderung wird nicht nur nicht gewollt sondern als Katastrophe wahrgenommen obwohl das Land einen Exportfokisierten Kurs hat. Die Unternehmen werden zunehmend internationaler um global erfolgreich zu sein. Wenn den leuten im Osten das fremd ist sollen sie doch in Demokratisch legitimierter stagnation leben. Der Geld transfer muss dann jedoch auch abflachen.Man liegt wie man sich bettet.\nrkern 05.03.2019, 10:12\n11. Demographie und Demokratie\nDie Wut-Ossis, die mit Pegida marschieren und Lügenpresse schreien sind bestimmt nicht die gesuchten Fachkräfte, und sie verhindern auch dass solche in den Osten kommen. Und das mit Absicht. Welcher internationale Fachmann für Halbleitertechnologie soll denn in Dresden arbeiten wollen, wenn er damit rechnen muss durch die Stadt gejagt zu werden, wenn er sich traut seine Wohnung zu verlassen?\nDie Fremdenfeindlichkeit ist für mich der grösste Standortnachteil, und daran wird sich wohl erst in Generationen etwas ändern.\njerrinho 05.03.2019, 10:14\n12. Simplifizierung komplexer Zusammenhänge\nSehr merkwürdiger Kommentar. Scheint so, als hätte Herr Kröger den Auftrag auf den Tisch bekommen und gemerkt, dass da nichts zu holen ist. Ein paar polemische Sätze als Anker und dann eine wirre Einordnung von völlig unterschiedlichen Themen in einen missverständlichen Brei aus Schlagwörtern.\nÜber den einzig legitimen Ansatz zur Neuordnung der kommunalen Investitionen schreibt Herr Kröger nichts. Wahrscheinlich nicht genug Zeit zur Recherche. Stattdessen besteht der "inhaltliche Teil" aus einer vagen Beschreibung der Bildungspolitik, die so viel Aussagekraft hat, wie ein Interview mit Philipp Lahm.\nWieder einmal ein wertloser Erguss, der den Namen "Journalismus" nicht verdient hat. Halb so viel Content, der doppelt so gut recherchiert ist. Das wäre doch mal was, liebe Spiegel Online Redaktion.\nBellagio 05.03.2019, 10:15\n13. Heute reden wir den Osten wieder klein\nund morgen prügeln wir dann wieder auf die Nazis dort ein. Merkt einer was ? Der Grund warum Ost-Deutschland seit 30 Jahren keinen richtigen Anschluß findet ist simpel der, das wie den Wagen schon längst abgekoppelt haben. Das ist Dunkeldeutschland, wenn die Polen es haben wollen schenken wir es ihnen gerne, wenn sie die mauer wieder aufbauen wollen pack ich mir meine schaufel nehm urlaub und fahr hin...die gleichen herablassenden Sprüche seit über 20 Jahren, aber dann immer groß wundern wenn da drüben die politische Stimmung immer weiter nach rechts kippt. Die sind unserer Moralvorstellungen und Besserwisserei mittlerweile überdrüssig. Komisch nur, das die Bundeskanzlerin das nicht nachvollziehen kann und sich dem mal persönlich angenommen hätte, genauso wie der Gauck...abgehobene Oberschichten gibts halt in jeder Staatsform. Hat sie damals wie heute einfach nicht persönlich berührt. Kaum ist man da raus, lässt man es auch schon weit hinter sich. Oder diese DDR- Karrieristen wollten es nie anders und lieber das Lebensgefühl der alten Zeiten auf diese Weise konservieren\nmarkusmoeller89 05.03.2019, 10:23\n14. Ostdeutsche Landwirtschaft? Wohl eher bayrische.\nDie Subventionen der Landwirtschaft in Ostdeutschland zu kritisieren halte ich für arg heuchlerisch. Wie viele Ostdeutsche Landwirte gibt es denn überhaupt noch? Zumindest in Brandenburg und ich denke auch Mecklenburg-Vorpommern werden doch so gut wie alle Flächen von einer Handvoll Industriebauern aus Bayern bearbeitet. Die Subventionen fließen doch direkt in deren Taschen, die und das ist jetzt mal Spekulation eh in der Schweiz oder Lichtenstein liegen. Ostdeutschland hat da bis auf eventuelle Pacht nur Pinats von.\nvera gehlkiel 05.03.2019, 10:30\nZitat von christiang36\npunkt 1: wenn ich aussichtreiche regionen subventioniere, habe ich mit z.b. leipzig bald das neue münchen...mieten auf mondniveau (daneben kaum unternehmen zum geldverdienen, im unterschied zu münchen) da die preise immer schneller wachsen als die einkommen. das führt dann wieder zu... punkt 2 ...die scheu vor den fremden nehmen...aha, per gesetz oder wie geht das? nein, geht nur wenn sich alle ökonomisch wohl fühlen, da sind wir wieder bei pkt 1... punkt 3 womit soll ich denn den gebildeten nichtschulabrecher motivieren... mit dem weg in den westen? siehe pkt 1 Bleibt wohl nur noch Punkt 4: Mauer wieder aufbauen, zur Sicherheit vielleicht einem Meter höher. Dahinter einen nationalistischen eigenen Ministaat mit AfD-Linke Populistenkoalition, Anschluss an Visegrad und die Russen suchen. Die hundert Milliarden plus X Aufbauhilfe: geschenkt, Hauptsache, wir Volk müssen dann keine nihilistischen Beiträge mehr wie den Ihren ertragen. Letzte Geste des guten Willens wäre die Zurverfuegungsstellung aller westdeutschen Rechtspopulisten in Fuehrungsfunktionen auf unbestimmte Zeit gegen eine symbolische Leihgebühr von einer Alt-BRD-Mark. Und Helene Fischer kriegt ihr auch noch, zur Revitalisierung einer staatsmonopolistischen Unterhaltungsindustrie. Nur gerecht, nachdem wir früher mal die Nina Hagen bekommen hatten.\nfischmops 05.03.2019, 10:41\n16. Das war nicht die Frage\nGesamtwirtschaftlich können wir uns aber dieses "Mezzogiorno minus Sonne" leisten. Wirtschaftlich vielleicht, aber politisch...?\nshotaro_kaneda 05.03.2019, 11:08\nwarum die ostdeutsche Landwirtschaft unproduktiver sein sollte, als die westdeutsche, müssen sie mal erklären. Diese Aussage ist meiner Meinung nach nicht haltbar. Weiterhin leben 50% der ostdeutschen Bevölkerung auf dem Land. Den Empfeglungen der Ökonomen zu folgen, ist demokratisch und politisch nicht durchsetzbar, es sei denn, sie wollen ähnlicve Mehrheitsverhältnisse wie in den USA herbeiführen. Und wenn die ländlichen Gebiete so unproduktiv sind, könnte man genausogut argumentieren, diese noch stärker zu fördern (Verbunden mit Maßnahmen zur Steigerung der Effektivität). Dies fordert natürlich eine Institution der reinen Marktlehre nicht. Weiterhin würden diese Forderungen genau zu den Problemen der jetzigen Großstädte im Westem führen (hohe Mieten für Privatleute und Gewerbetreibende). Es muss einfach mal ein Umdenken stattfinden, dass nämlich einem unendlichen BIP-Wachstum umweltseitige und soziale Grenzen gesetzt sind. Im Übrigen ist der Osten in weiten Teilen jetzt schon "kapitalistischer" als der Westen. Anscheinend sind die neoliberalen Ratschläge doch nicht immer die Besten. Es ist im übrigen auch fragwürdig, ob das BIP/Erwerbstätigen prinzipiell eine Aussage zur Produktivität zulässt (so wie in der Studie durchgeführt). Zum Thema Fachkräfte: das Problem ist ein sich verselbststärkender Effekt: wenig Gehalt, Abwanderung, wenig Fachkräfte. Einzig beim Thema Schleifen der Bildung gebe ich Ihnen recht.\nStresspille 05.03.2019, 11:16\n18. Es hilft ja nix !\nDie einen machen Vorwürfe, die anderen gefallen sich dabei und leben in ihrer sehr eigenen verschwurbelten Welt von Fremdsteuerung und Verschwörung.\nEs gibt keinen "Osten" mehr. Keine Planwirtschaft, keine Fremdsteuerung - nix bekommt man geschenkt. Jeder einzelne, jedes Unternehmen, jede Gemeinde, jede Stadt und jedes Land ist ihr eigen Glückes Schmied und kann die ihr gegeben Möglichkeiten nutzen, um voranzukommen - oder eben nicht.\nWenn man will, daß qualifizierte Fachkräfte und internationale Firmen kommen und dableiben, dann muß man dafür sorgen, daß es attraktiver ist, als an anderen Orten. Die neuen Bundesländer liegen jetzt immerhin mitten in Europa. Wie kann man sich da nicht entwickeln?\nMan muß die Standortvorteile preisen und weltweit dafür werben - ganz so wie es andere machen. Bescheidenheit, Gastfreundschaft, gute Laune, Offenheit und Freundlichkeit sind angesagt - selbst wenn es schwerfällt und zum Dach reinregnet - und dabei niemanden zurücklassen. Das verstehe ich unter Patriotismus!\nWenn ich an Baden-Württemberg denke, dann fallen mir malerisch Städtchen, Weinlese, Porsche, Daimler und Hochtechnologie ein. Denke ich an Bayern, dann sehe ich lachende Menschen in typischer Tracht, die sich gerne von chinesischen Touristen fotografieren lassen, aber auch an Siemens und BMW. Kein Wunder, daß die ganze Welt dort gerne einkauft.\nBis vor Kurzem sah man auch Dresden als attraktive Kulturmetropole, Erfurt und Jena als schnuckelige Studentenstädtchen mit Weltmarkführer Zeiss. Alles sympathisch, aufstrebend und attraktiv.\nUnd jetzt sagen sie mir mal, an was man jetzt in der Welt denkt, wenn man Chemnitz hört? Welche Bilder hat man im Kopf in Asien, Afrika oder Amerika? Kaufen sie in einem Laden ein, in dem sie sich unwohl fühlen? Was hat man da kaputt gemacht!\nAber es hilft ja nix. Man kann nur aus den Fehlern aus der Vergangenheit lernen - Kehrtwende. Man muß an der Wahlurne die abstrafen, die das Schlammassel zu verantworten haben - die eine verleitet haben. Denn vom Schmollen, Mitleid und mit dem Finger auf andere zeigen kann man nicht leben.\ntüttel 05.03.2019, 11:41\n19. Der Osten holt sehr wohl auf, nur eben relativ langsam\nDie These des zweiten Artikels zum Thema, dass der Osten nicht aufholt, stimmt leider nicht. Laut dem Diagramm der Produktivitätsentwicklung ist in der ersten Hälfte der Neunziger Jahre im Osten ein rasanter Produktivitätsanstieg von ca. 50% um ca. 25 Prozentpunkte von 50,7% im Jahre 1991 auf 75,5 % im Jahre 1995 erfolgt, der wohl vor allem mit Infrastrukturentwicklung, den massiven Transferzahlungen und der Etablierung des neuen, effizienteren kapitalistischen Wirtschaftssystems zu erklären ist.\nAb diesem Zeitpunkt 1995 hat der Osten sehr wohl weiter aufgeholt, nur eben viel langsamer als in der ersten Zeit des sprunghaften Wachstums. Nämlich von 75,4% im Jahre 1995 auf 84,3% im Jahr 2017. Was ich mir vor allem damit erkläre, die Produktiviätssteigerung eines neu eingeführten Systems in einem ganzen Landstrich, in dem zuvor kommunistische Wüste herrschte, braucht viel mehr Zeit als der vor allem mit Transferzahlungen gepamperte Grundaufbau. Was ja bedeutet allmählicher Aufbau und Akkumulation an Knowhow, Ausbildung, Mentalitäten, Kapital, Betrieben, ökonomischen Beziehungen und Vernetzungen usw. usf. Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen und ebenso allmählich wächst auch der Osten. Die Betrachtung der ökonomischen Angleichung zwischen Ost und West braucht also einen etwas genaueren Blick und schlicht mehr Geduld und einen weiteren Horizont. Es dauert vielleicht noch lang, bis sich beide Hälften weitgehend angeglichen haben, aber der Zeitpunkt wird irgendwann kommen. Vielleicht kann man diesen Aufholprozess mit der Fördergießkanne noch stärker beschleunigen, mehr Geduld gebietet der ökonomische Realismus hier aber ebenso.


Fremdsprachige bald die Mehrheit - Vermischtes - Panorama - Aargauer Zeitung\nFremdsprachige bald die Mehrheit\n15.10.2009 um 19:18 Uhr\nDer Report zum letzten Schuljahr der Grenchner Schule fördert Erstaunliches zutage.\nEine Woche vor Schulbeginn berichtet die Geschäftsleitung Geleitete Schulen Grenchen über das vergangene Jahr. Wo steht aktuell die Grenchner Schule?\nEine tiefgreifende Umwälzung zeichnet sich bereits seit einigen Jahren beim Anteil fremdsprachiger Schülerinnen und Schüler ab. Im letzten Jahr waren 595 der total 1594 Schülerinnen und Schüler in Grenchen fremdsprachig. Der Anteil betrug rund 37 Prozent. Dabei schwankt der Anteil je nach Schulkreis. Im Eichholz (323 Schüler) und im Zentrum (314) war der Anteil am höchsten und betrug beinahe identische 45.5 Prozent. Gut zehn Prozent tiefer lag der Anteil in den Schulkreisen Halden und Kastels. Und an der Bezirksschule war der Anteil nochmals rund zehn Prozent niedriger.\nIm letzten Schuljahr wurden zwei «Time-Outs» ausgesprochen. Ein Schüler wurde wegen Gewaltanwendung zeitweise von der Schule genommen und eine Schülerin wegen provokativer Passivität. Einer Schülerin wurde aus gleichem Grund das 10. Schuljahr nicht bewilligt und eine andere aus der Schule ausgeschlossen. Zudem gab es eine Bussandrohung für einen Schüler wegen Schwänzens. (uby)\nErwähnenswert bezeichnen die Verfasser des Berichtes, darunter Roger Kurt, Vorsitzender der Geschäftsleitung Geleitete Schulen Grenchen, die Entwicklung des Anteils fremdsprachiger Schülerinnen und Schüler an den Kindergärten in den letzten sechs Jahren. Inzwischen sind mehr als die Hälfte der Kindergartenkinder fremdsprachig sind. «Im beginnenden Schuljahr beträgt der Anteil fremdsprachiger Kinder im Kindergarten rund 56 Prozent», weiss Roger Kurt die aktuelle Zahl.\nHohe Anteil entspricht Grenchen\nLaut Kurt werden diejenigen Kinder als fremdsprachig definiert, deren Hauptmuttersprache nicht Schweizerdeutsch ist. Er macht sich wegen deren hohen Anteil wenig Sorgen. «Der Anteil ist stetig gestiegen, und nicht auf einen Chlapf. Wir sind bereit, darauf zu reagieren.» Beispielsweise mit der Rekrutierung von genügend Lehrkräften, die Fremdsprachige in Deutsch fördern. «Der hohe Anteil entspricht Grenchen. Spannend ist, dass viele Menschen, die Wert auf Zweisprachigkeit legen, in Grenchen arbeiten.»\nIm Reporting zum Schuljahr 08/09 sind auch erstmals Daten zu den Übertritten von der 6. Primarklasse in die Bezirks-, Sekundarschule oder Oberschule ausgewiesen. Aus welchen Schulkreisen rekrutieren sich die Schülerinnen und Schüler der verschiedenen Abteilungen der Oberstufen? Beispiel Zentrum: von den 46 Schüler der 6. Klassen wechselten 12 in die Oberschule, 21 gingen in die Sek und demnach 13 in die Bez.\nÄhnlich ist die Verteilung im Schulkreis Kastels (20 Schüler). Anders präsentiert sich die Situation im Schulkreis Eichholz. Hier schafften mehr als die Hälfte der 19 Schüler den Übertritt in die Bez. Das erstaunlichste Resultat zeigt sich im Schulkreis Halden. Dort wechselte kein Kind in die Oberschule. Dafür schafften 10 den Übertritt in die Sek und 29 besuchen dieses Jahr die Bez.\n«Die Resultate sind interessant. Weil wir diese Erhebung aber erstmals machen, können wir daraus noch wenig Schlüsse ziehen», erklärt Roger Kurt, selber Schulleiter des Schulkreises Halden. Im Report schreibt Kurt: «Die soziodemografische Zusammensetzung der Schulkreise und Klassen dürfte eine nicht unwesentliche Rolle beim vorliegenden Ergebnis spielen.» Im Gespräch nennt er drei mögliche Ansätze für Begründungen.\n«Entweder hat das Ergebnis etwas mit dem Anteil fremdsprachiger Schüler zu tun, oder mit der Art der Vorbereitung auf den Übertritt durch die Lehrkräfte, oder mit beidem.» Sollten sich diese Zahlen im nächsten Jahr als Standard erweisen, «dann müssen wir Massnahmen ergreifen».\nDer Bericht «Reporting 08/09 Grenchner Schulen» ist der erste seiner Art. Der Gemeinderat, die städtische Aufsichtsbehörde der Schule Grenchen, beauftragte die Fachkommission der Schulen Grenchen damit, jährlich eine Standortbestimmung durchzuführen. Diese wiederum gab den Auftrag weiter an die Geschäftsleitung der Schulen Grenchen. (uby)\nDer Report beinhaltet auch statistische Angaben zu den 186 Lehrkräften. 69 Prozent sind Frauen. Bedenklich findet Roger Kurt der Anteil von Männern in der Primarstufe. Die jüngsten Primarlehrer sind beide 49 Jahre alt. «Ich bin ein Befürworter von Heterogenität. Die Klassen sollen gut durchmischt sein, aber auch die Lehrkräfte, sei es vom Geschlecht her als auch vom Alter.»\nGerade in der Altersstruktur der Lehrkräfte ist die Grenchner Schule nicht gut aufgestellt. Der grösste Anteil der Lehrkräfte (67 Personen) ist in der Altersgruppe 45 bis 54. «Hier werden wir in den kommenden Jahren für eine Korrektur sorgen müssen.»


EMS: Fitte Muskeln in 25 Minuten - familien-welt.de\nEMS: Fitte Muskeln in 25 Minuten\nDie elektrische Muskelstimulation (kurz EMS) ist nicht wirklich neu. Im Bereich des Leistungssports und der Physiotherapie wird EMS seit Jahrzehnten erfolgreich angewendet. Neu ist jedoch, dass es mittlerweile einige Fitnessstudios gibt, die sich gezielt darauf ausrichten, Amateursportler mithilfe von EMS fit zu machen.\nWer sich in einem EMS-Fitnessstudio sportlich betätigen will, muss sich als erstes daran gewöhnen, ein etwas spaciges Outfit zu tragen. Denn neben einer hautengen Funktionswäsche gibt es eine Weste, aus der diverse Kabel hängen bzw. an der einige Elektroden verbunden sind und Manschetten um Oberschenkel und –arme. Auch von/zu den Manschetten führen Kabel – alle sind direkt verbunden mit einem Steuergerät. Ist alles angeschlossen, kann dann losgesportelt werden.\nNachdem das Steuergerät eingeschaltet ist, stimulieren sanfte, elektrische Impulse in einem Vier-Sekunden-Rhythmus die Muskeln in den Beinen, Gesäß, Rücken, Bauch und Armen – und das in unterschiedlichen Intensitäten, die sich für jeden Muskelbereich einzeln dosieren lassen. Denn anfangs muss sich der Körper erst an die Reize gewöhnen und man startet daher erst mit schwachen Intensitäten. Eine Steigerung ist schnell möglich. Ein Anspannen der Muskeln während der Strom fließt, ist erwünscht. Mit mal leichten und mal anspruchsvollen Übungen, z.T. in Verbindung mit professionellen Cardiogeräten, wird die Stimulanz effektiv unterstützt. Durch EMS werden nicht nur die Muskeln im Körper gleichzeitig, sondern auch die tieferliegende Muskulatur gestärkt, die durch herkömmliches Training schwer zu erreichen ist.\nDas Workout mit EMS ist daher eine extrem effektive Methode, erschlaffte Muskelpartien innerhalb kürzester Zeit wieder aufzubauen. In der Regel werden 20 bis 25 Minuten zweimal die Woche empfohlen. Das stundenlange Bankdrücken entfällt und eine Vielzahl von Trainingsstunden wird durch EMS so natürlich auch eingespart.\nBesonders für Abnehmwillige, die bislang Probleme hatten, intensive Trainingseinheiten in ihr manchmal überfülltes Leben einzubauen, könnte die EMS-Methode eine Chance sein. Der schnelle Aufbau von mehr Muskelmasse erhöht den Grundumsatz, der Stoffwechsel wird optimiert und man verbrennt selbst im Ruhestand dann auch mehr Energie (also auch Fette). Ganz unter dem Aspekt: Wenn schon Sport, dann wenigstens nicht zu lange und dann soll er dennoch etwas bringen. Und ja, auch hier wird ordentlich geschwitzt und Duschen befinden sich i.d.R. auch im Studio.\nWer sich für die EMS-Methode interessiert, sollte genau prüfen, wo er oder sie trainieren möchte. Denn wie so häufig, gibt es auch unter den inzwischen vielen Studios relevante Unterschiede. Während in einigen nach einer kurzen Einweisung relativ alleine trainiert wird, setzen andere eher darauf, unter intensiver Anleitung eines Trainers ihre Mitglieder zu formen und fit zu machen. Das dann dies nicht im großen Rahmen möglich ist, und ein Training in sehr kleiner Runde und zu reservierten Terminen stattfindet, erscheint logisch.\nNatürlich hat dies dann auch alles seinen Preis – zwischen 70 und 120 Euro muss man durchaus investieren, eine kostenpflichtige Probestunde und ein mögliches Starterpaket, wo u.a. auch die Trainingswäsche enthalten ist, ist da noch nicht mitgerechnet.\n1./2. © 25MINUTES GmbH – Elektrische Muskelstimulation Hamburg – Ihr EMS Fitnessstudio / www.25minutes.de\nTrendsport Disc-Golf erobert Deutschland\nNur ein Frisbee und ein Fangkorb zum Einlochen bzw. Reinwerfen sind nötig, um Disc-Golf zu spielen. Der Trendsport, der in den 70er Jahren in den USA entdeckt und dort weiterentwickelt wurde, ist nun auch in Deutschland schwer am Kommen. Die Regeln sind einfach und der Spaß sehr hoch...


Bei den Verkaufszahlen von Smartphones sticht Samsung seinen Rivalen Apple einer Studie zufolge deutlich aus. Die Südkoreaner verkauften mehr als doppelt so viele Geräte. Den Markt der Betriebssysteme dominiert Android.\n15.11.2012 - 09:50 Uhr Kommentieren\nDas Samsung „Galaxy S3“ und das „Galaxy S3 mini“.\nSan FranciscoDer südkoreanische Technologiekonzern Samsung hat im vergangenen Quartal mehr als doppelt so viele Smartphones verkauft wie sein Erzrivale Apple. Samsung habe zwischen Juli und September 55 Millionen Smartphones verkauft, Apple trotz einer Steigerung der Verkaufszahlen um 36,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal lediglich 23,6 Millionen iPhones, teilte die US-Marktforschungsfirma Gartner am Mittwoch unter Berufung auf eine Studie mit. Insgesamt seien im dritten Quartal weltweit 169,2 Millionen Smartphones verkauft worden, fast 50 Prozent mehr als im Vorjahresquartal.\nDie Marktforschungsfirma rechnete aber vor allem bei Apple mit einem guten Weihnachtsgeschäft, weil das neue iPhone noch vor dem Fest in weiteren Ländern auf den Markt komme. Allerdings sei es auch möglich, dass beim Geschenke-Kauf einige Kunden auf Tabletcomputer umschwenkten, erklärten die Analysten.\n0 Kommentare zu "Smartphone-Verkäufe: Samsung fegt Apple beiseite"


Abschnitt 5.1 – Und außerdem:\nVerpackungen von Gefahrstoffen müssen so beschaffen sein, dass vom Inhalt nichts unbeabsichtigt nach außen gelangen kann. Sie können aus den unterschiedlichsten Materialien bestehen, z.B. Glas, Kunststoff und Metall und in verschiedensten Formen ausgeführt sein, z.B. als Flasche, Kanister oder Dose. Nicht jede Art von Verpackung ist für jeden Gefahrstoff geeignet.\nSo wurde schon Batteriesäure (Schwefelsäure) in Plastikflaschen geliefert, die bereits den Belastungen des Transports auf einer Palette nicht gewachsen waren und teilweise aufplatzten. Salzsäure wurde in Blechkanister gefüllt, zersetzte diese und lief aus. Lösemittel und Verdünner greifen viele Kunststoffe an; werden sie in Gefäße aus solch ungeeigneten Materialien gefüllt, so lösen sie diese nach kurzer Zeit auf.\nWichtig ist auch, dass Gefahrstoffe möglichst bruchsicher verpackt sind. Glasgefäße sind zwar unverzichtbar zur sicheren Verpackung einiger weniger Gefahrstoffe, doch sollten bruchsichere Gefäße aus Kunststoff oder Metall generell bevorzugt werden. Müssen solche nicht bruchsicheren Gefäße transportiert werden, so müssen hierzu unzerbrechliche und gegen die Wirkungen des Gefahrstoffs widerstandsfähige Behälter, wie z.B. Blecheimer oder Kunststoffeimer mit Tragegriff, eingesetzt werden. Im Falle eines Gefäßbruchs beim Transport wird so ein Verschütten von Gefahrstoffen auf den Boden verhindert.\nBild 8 Lebensmittelgefäße dürfen nicht zur Aufbewahrung gefährlihcer Arbeitsstoffe verwendet werden.


Arbeiten Mit Layoutbereichen | Anleitungen für NOF - NetObjects Fusion\nNOF-Werkzeug – Layoutbereich\nPubliziert 15. März 2013 | Von barbara0701\nWir finden den Icon für den Layoutbereich auf Seitenansicht in der Werkzeugleiste.\nNach dem Anklicken des Icons können wir den Layoutbereich auf der Seite einzeichnen, und für diesen Bereich einen Hintergrund auswählen:\nNun können wir weitere Objekte und Elemente auf dem Layoutbereich platzieren:\nGrafiken, die im Grafikprogramm auf transparenter Leinwand erstellt und als .png gespeichert wurden werden auch transparent angezeigt.\nWas ist ein Layoutbereich\nEin NOF-Design – Layout mit Schatten – mit Layoutbereichen umsetzen\nPraktisches Beispiel – Layoutbereich in NOF\nLayoutbereich sind sehr praktisch an Stellen, die man nicht inhaltlich oft pflegen muss. Für die Gestaltung von Banner und Footer im Masterrahmen sind Layoutbereiche z.B. gut geeignet, weil man mit wenigen Klicks alle Objekte für die gesamte Website anordnet.\nDie Positionierung der Objekte auf Layoutbereichen erfolgt durch Verschieben der Objekte mit der Maus, ist also sehr einfach.\nDie Ergebnisse sind in allen Browsern normalerweise sehr gut.\nFür umfangreiche Inhalte auf großen Webseiten, die Pixelgenau auf jeder Seite positioniert werden sollen, und für die man Abstände und Formate als CSS-Festlegen möchte, sind Tabellen m.E. praktischer, erfordern aber für die optimale Umsetzung eine gewisse Übung.\nWie funktionieren Layoutbereiche in NOF?


Trauma - grenzenlos-freigrenzenlos-frei\nKinder, die als Flüchtlinge nach Deutschland kommen, kommen meist aus aktuellen Kriegs – und Krisengebieten. Sie müssen hier zunächst in unwirtlichen Gemeinschaftsunterkünften eng mit anderen zusammenleben. Sie können sich ihrer Umwelt sprachlich kaum mitteilen, tragen viele schreckliche und unverarbeitete Bilder in sich und werden immer wieder heimgesucht von großen Ängsten.\nSequenzen der Traumatisierung\nSie mussten ihre vertraute Umgebung – oft plötzlich – verlassen, liebgewonnene Personen zurücklassen, vielleicht miterleben, wie Angehörige zu Tode kamen. Ihre bisherige Heimat war zu gefährlich geworden oder bot keine Lebensperspektive mehr. Die Reise in die ungewisse Ferne war oft begleitet von langen, strapaziösen Fussmärschen, gefährlichen Bootsfahrten, Strecken in der dunklen Enge eines LKWs ohne Essen und Trinken und immer der Gefahr ausgesetzt, entdeckt zu werden. Ihre Eltern konnten sie nicht schützen, da sie selbst ums Überleben kämpften. Bei der Ankunft in Deutschland stürzten all die neuen Bilder auf sie ein – sie konnten sich nicht verständigen und sie verstanden vieles nicht, was sie hier auf der Straße, in der Schule oder sonst wo wahrnahmen. Immer wieder erlebten sie traumatische Situationen, denen sie hilflos und ohnmächtig ausgeliefert waren, erlebten Menschen, die sie bedrohten oder Gewalt anwendeten. Immer wieder sahen sie sich in lebensbedrohlichen Umständen, in Phasen zwischen Verzweiflung und Hoffnung.\nFolgen der Traumatisierung\nDies alles hinterlässt deutliche Spuren im Erleben und im Verhalten eines Kindes. Es erzeugte massive Ängste, große innere Anspannung und eine grundlegende Verunsicherung ihres Weltvertrauens. Unruhiger Schlaf, Albträume und das plötzliche Auftauchen von erlebten Begebenheiten vor dem inneren Auge lassen sie nicht zur Ruhe kommen. Häufig treten bereits bei kleinen Verunsicherungen Phasen der Übererregung auf, die sie kaum steuern können. Sie erscheinen dann nervös oder gar aggressiv und werden entsprechend reglementiert. Es fällt ihnen schwer, sich für eine Weile zu konzentrieren. Bis sie jemanden wirklich vertrauen können, dauert es länger – zu schlecht waren all die Erfahrungen in der Heimat und/oder auf der Flucht -. Manche vermeiden auch den Kontakt zu anderen, ziehen sich eher zurück oder können ihren Körper kaum spüren. Sie meiden starke Gefühlsregungen und wirken eher cool und unnahbar. Einige wollen möglichst alles unter Kontrolle haben, um nicht von unvorhergesehenen Katastrophen überrascht zu werden. Viele übernehmen in der Familie schon bald wichtige Aufgaben. Der Ernst des Lebens hat für diese Kinder schon sehr früh begonnen. Durch die Bewältigung der vielen schwierigen Umstände haben sie aber auch vielfältige Kompetenzen entwickelt. Ihr kreatives Potenzial lässt sich aktivieren und fördern.\nDie Kunstwerkstatt setzt mit ihrem Angebot an den Ressourcen der Flüchtlingskinder an. Zur Entfaltung ihrer vielfältigen Fähigkeiten brauchen sie liebevolle Zuwendung, kompetente Förderung, Anerkennung und Wertschätzung. Künstlerische Aktivitäten eignen sich besonders gut, über die Sprachbarriere hinweg Hoffnung und Lebensmut zu stärken, einen Gegenpol zu den schrecklichen inneren Bildern zu generieren und im gemeinsamen Tun neues Vertrauen und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Maria Heller, Jan. 2012


Süßkartoffel-Hasch mit perfekten Spiegeleiern - Gesundes Leben\nSüßkartoffel-Hasch mit perfekten Spiegeleiern\n25 Januar 2019 admin Herzhafte Frühstücksrezepte 0\nHier ist ein neuer Favorit zum Frühstück: Süßkartoffel-Haschisch mit perfekten Spiegeleiern\nIch habe Müsli seit ungefähr einem Monat getrunken und es hauptsächlich durch Eier ersetzt. Ich bin verrückt nach diesem gesunden Frühstücksrezept – ein Bett aus köstlichem und buntem Gemüse, das mit perfekt gebratenen Eiern gekrönt ist… es ist eine gute Möglichkeit, den Tag richtig zu beginnen. Ich mache dieses Rezept ernsthaft jeden zweiten Tag zum Frühstück. Ich liebe es!\nBeginnen Sie dieses Rezept, indem Sie Zwiebeln, Zucchini und Süßkartoffel in etwas Butter, Ghee oder Kokosöl braten. Ich rühre sie gerne um, bis sie sehr weich und leicht gebräunt ist.\nDann fügen Sie gehackte Spinat- und Kirschtomaten hinzu und garen diese auch weich. Der gesamte Sauté-Vorgang dauert nur etwa 7 Minuten.\nSobald Ihr Gemüse fertig ist, braten Sie die Eier an. Ich kaufe seit einiger Zeit Egglands beste Eier. Ich mag es, dass sie länger frisch bleiben als gewöhnliche Eier, 25% weniger gesättigtes Fett und mehr als das Doppelte der Omega-3-Fettsäuren haben.\nUm perfekte Spiegeleier zuzubereiten: Ich schmelze etwas Butter, Ghee oder Kokosnussöl in einer kleinen Pfanne… dann füge ich meine Eier hinzu Protokoll).\nSie kommen jedes Mal perfekt heraus…\n… Nur ein bisschen flüssig drinnen. So mag ich sie! Dieses Frühstück ist reichhaltig und rundum gut für Sie. Egglands beste Eier sind voll mit gesundem Eiweiß und mehr Vitaminen und Mineralstoffen, die wir im Vergleich zu gewöhnlichen Eiern benötigen. Das ist gut zu wissen, da ich normalerweise sehr aktiv bin und morgens mit Hund spazieren gehe. Dies ist mein Lieblingsrezept für das Frühstück dieser Tage!\nWeitere Informationen finden Sie unter EgglandsBest.com . Folgen Sie Eggland’s Best auf Facebook , Instagram , Pinterest und Twitter .\nOne serving Ausbeute: Eine Portion\n2 Teelöffel Butter, Ghee oder Kokosöl – geteilt\n1/2 kleine Zwiebel, fein gehackt (ca. 1/3 Tasse)\n1 kleine Zucchini, fein gehackt (ca. 1/2 Tasse)\n1/2 mittelgroße Süßkartoffel, geschält und fein gehackt (ca. 1/2 Tasse)\n1 Tasse gehackter frischer Spinat\n1/2 Tasse kleine Kirschtomaten (oder halbierte normale Kirschtomaten)\nGewünschtes Kochfett in einem mittleren Topf bei mittlerer Hitze schmelzen. Fügen Sie Zwiebeln, Zucchini und Süßkartoffeln hinzu und braten Sie sie an, bis sie weich sind und leicht gebräunt sind (ca. 5 Minuten). Fügen Sie Spinat und Tomaten hinzu und rühren Sie, bis der Spinat welkt. Beiseite legen.\nIn einer kleinen Pfanne das gewünschte Fett bei mittlerer Hitze schmelzen lassen. Fügen Sie Eier hinzu, legen Sie einen Deckel darauf und achten Sie darauf, dass die Eier die gewünschte Gabe haben.\nDas Gemüse in eine Schüssel geben, mit Spiegeleiern belegen und mit Salz und Pfeffer bestreuen.\nDieses Rezept enthält 6 Weight Watchers Freestyle SmartPoints . Sie können das Ganze essen!\nHier sind ein paar weitere Rezepte mit Spiegeleiern, die Sie mögen könnten:\nOffenlegung: Dieses Rezept wurde in Zusammenarbeit mit Eggland’s Best erstellt. Ich schreibe nur über Produkte, die ich bereits in meiner Küche verwende – und dies ist eines davon! behält die volle redaktionelle Kontrolle über die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte. Alle Gedanken, Meinungen und Produktbegeisterung sind wie immer meine eigenen.\nBlumenkohl-Kruste-Speck und Ei-Pizza


Eisenbahnpaket: Knackpunkt Personalübernahme bei Betreiberwechsel - Joachim Schuster\nEisenbahnpaket: Knackpunkt Personalübernahme bei Betreiberwechsel\nPolitischer Hintergrund: Mit dem Vierten Eisenbahnpaket soll der Schienenverkehr in Europa besser aufeinander abgestimmt werden. Die gesetzlichen Grundlagen für die technische Harmonisierung wurden bereits im Frühjahr mit Verabschiedung der sogenannten technischen Säule geschaffen. Derzeit wird die politische Säule beraten, in der es unter anderem um die Marktzugangsbestimmungen und die Verwaltung der Eisenbahninfrastruktur geht.\nPosition S&D-Fraktion: Beim Eisenbahnpaket drohen nach den Beratungen am Montag im Verkehrsausschuss die Arbeitnehmerinteressen auf der Strecke zu bleiben. Unser Hauptkritikpunkt bleibt dabei die Richtlinie zur Marktöffnung im öffentlichen Personenverkehr. Diese muss Hand in Hand mit einer Stärkung der Sozialstandards für die ArbeitnehmerInnen gehen – und das ist hier nicht der Fall. Vor allem die Streichung der Bestimmungen zur verpflichtenden Personalübernahme bei Betreiberwechsel, die das Europäische Parlament bereits Anfang 2014 gefordert hatte, ist für uns nicht hinnehmbar. Wir werden in der Plenarsitzung nächste Woche in Straßburg vor der Annahme in zweiter Lesung versuchen durchzusetzen, dass die verpflichtende Personalübernahme bei Betreiberwechsel noch ins vierte Eisenbahnpaket aufgenommen wird.


Automobil-Assistent/in EBA - berufsberatung.ch\nAutomobil-Assistenten und Automobil-Assistentinnen erledigen selbstständig einfache Servicearbeiten und Reparaturen an Personenwagen. Sie reinigen und pflegen das Fahrzeug und tauschen Verschleissteile wie Reifen und Räder aus.\nGespräch mit den Kunden\nDie Berufsleute lassen sich die Situation von den Autolenkern schildern. Daraus schliessen sie auf mögliche Mängel und schlage das weitere Vorgehen vor.\nWenn beispielsweise ein Defekt bei den Leitungen für das Frostschutzmittel den Motor beschädigt, müssen die Berufsleute in manchen Fällen viele Teile ausbauen, um an die beschädigte Komponente zu kommen.\nDas Wechseln der Bremsscheiben gehört zu den gängigsten Reparaturen. Solche Aufträge müssen die Berufsleute schnell ausführen können.\nKontrolle der Elektrokomponenten\nDie Berufsleute kontrollieren unter anderem die Sicherungen der elektrischen Systeme und prüfen die Autobatterie.\nDieser Berufsmann führt einen Abgastest an einem Dieselfahrzeug durch. Er prüft den Zustand des Partikelfilters und misst die Emmissionen.\nDie Berufsleute kontrollieren nicht nur den Reifendruck, sondern alle Elemente eines Fahrzeugs, die unter Gasdruck stehen.\nÖlwechsel und Co.\nDie Flüssigkeiten, die in einem Auto zum Einsatz kommen, müssen regelmässig ersetzt werden.\nBei Reparaturen oder Kontrollen an Rad und Bremssystem demontieren die Berufsleute die Räder und fixieren sie anschliessend wieder.\nAutomobil-Assistent/in EBA – Film mit Porträt eines Berufstätigen\nDer Film zeigt den Arbeitsalltag eines ausgebildeten Automobil-Assistenten EBA und informiert über Aufgaben und Anforderungen in diesem Beruf.\nDie Beschreibung des Berufs Automobil-Assistent/in EBA lesen\nMotoren, Antriebe und Fahrwerke (Räder, Reifen, Federung, Dämpfung) von Fahrzeugen prüfen und instand halten\nReifenzustand, Aufhängung, Stossdämpfer und Lenkung kontrollieren, abgenützte Reifen und Räder ersetzen, Schneeketten montieren\nBatterien, Beleuchtung und Signaleinrichtungen testen und falls nötig ersetzen\nunter der Aufsicht von Vorgesetzten verschiedene Bestandteile ersetzen, zum Beispiel bei den Bremsen oder bei der Lenkung\nmithelfen beim Aus- und Einbauen von Getriebe, Antriebswellen, Kupplung und anderen Teilen\nAbgasanlage instand halten\nWerkzeuge und Geräte wie Bohrer, Zangen, Schraubenschlüssel, Schleifmaschinen und Schweissgeräte kennen und dafür sorgen, dass sie einsatzbereit sind\nEidg. Berufsattest "Automobil-Assistent/in EBA"\nAutomobil-Assistenten und Automobil-Assistentinnen EBA können eine verkürzte Grundbildung als Automobil-Fachmann/-frau EFZ mit eidg. Fähigkeitszeugnis machen (Einstieg ins 2. Grundbildungsjahr).\nAutomobil-Assistenten und Automobil-Assistentinnen arbeiten in Autowerkstätten und Garagen unterschiedlicher Grössen. Sie haben meistens regelmässige Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche. In Betrieben mit Pannenhilfe und Pikettdienst gelten besondere Arbeitszeiten. Die Automobil-Branche befindet sich im Wandel. Neue Technologien (Elektro- und andere alternative Antriebe) werden wichtiger. Die Berufsleute müssen bereit sein, entsprechende Weiterbildungen zu machen.\nLehrstellen pro Kanton Bitte wählen Aargau (11) Appenzell Innerrhoden (0) Appenzell Ausserrhoden (1) Bern (2) Basel-Landschaft (4) Basel-Stadt (0) Fürstentum Liechtenstein (0) Freiburg (2) Genf (1) Glarus (3) Graubünden (2) Jura (0) Luzern (9) Neuenburg (1) Nidwalden (0) Obwalden (2) St. Gallen (3) Schaffhausen (0) Solothurn (5) Schwyz (1) Thurgau (2) Tessin (1) Uri (0) Waadt (11) Wallis (9) Zug (1) Zürich (6)


Der einzige Zeuge Film (1985) · Trailer · Kritik · KINO.de\nEinmal mehr inszeniert der passionierte australische Zivilisationskritiker Peter Weir („Die letzte Flut“) einen Culture Clash zwischen moderner High-Tech-Welt und harmonischer Natur- und Traditionsverbundenheit. Für Harrison Ford bot sich mit diesem cineastischen Esoteriktrip eine willkommene Gelegenheit, nach drei „Star Wars“-Missionen und zwei „Indiana Jones“-Auftritten aus dem Korsett des Superhelden auszubrechen...\nEin Polizeidetektiv aus Philadelphia kommt wegen eines Mord- und Korruptionsfalles ins Gebiet einer deutschstämmigen Sekte, die die moderne Zivilisation ablehnt. Die unterschiedlichen Lebensauffassungen bilden den Hintergrund für spannende Action und eine Liebesgeschichte.\nAlle Bilder und Videos zu Der einzige Zeuge\nEinmal mehr inszeniert der passionierte australische Zivilisationskritiker Peter Weir („Die letzte Flut“) einen Culture Clash zwischen moderner High-Tech-Welt und harmonischer Natur- und Traditionsverbundenheit. Für Harrison Ford bot sich mit diesem cineastischen Esoteriktrip eine willkommene Gelegenheit, nach drei „Star Wars“-Missionen und zwei „Indiana Jones“-Auftritten aus dem Korsett des Superhelden auszubrechen. Die Folge war eine Oscarnominierung und eine weitere Zusammenarbeit mit Weir in „Mosquito Coast“ (1986).\nSylvester Stallone bereut Komödien\nAltersweise: "Rambo"-Star Sylvester Stallone bereut seine Ausflüge ins Komödienfach: "Stop! Oder meine Mami schießt" habe sein Karriere ruiniert.\nEhemalige BEM-Accounts 16.07.2010


Meditation - VIVA LA VIDA - Yoga in Bocholt - by Silke Fahrland\nDie Heilkraft der Meditation ist schon seit Tausenden von Jahren bekannt. In praktisch allen Religionen gibt es eine Art der Meditation oder kontemplativen Innenschau. Die ältesten Belege gehen auf die hinduistische und buddhistische Tradition zurück.\nDawson Church beschreibt dazu in seinem Buch „Bliss Brain“ den neuronalen Effekt von Meditation: Tatsächlich verändert sich unser Körper dadurch auf physischer (funktionaler) und anatomischer (struktureller) Ebene. In den letzten zwanzig Jahren haben Forscher belegt, wie die Physis die Anatomie beeinflussen und verändern kann. Das heißt, die Art, wie wir unseren Körper nutzen, verändert ihn langfristig auf anatomischer Ebene. Und das Erstaunlichste dabei ist, wie schnell unser Gehirn und unser Körper sich verändern. Man kann unter dem Mikroskop beobachten, so Dawson, wie Neuronen innerhalb von zwölf Sekunden eine neue Verbindung eingehen. Die Art, wie wir denken und fühlen, beeinflusst dabei maßgeblich, wie sich unser Körper verändert. Negative Gedankenmuster und ihre körperlichen Auswirkungen werden ebenso schnell verstärkt und bilden neue Neuronenverbindungen in unserem Gehirn wie positive.\nWir tun also wirklich gut daran, uns in positiven Gedankenmustern zu üben, damit diese von unserem Körper aufgenommen und verstärkt werden. Man kann zum Beispiel sehen, dass das Gehirn einer depressiven Person kleiner und weniger vernetzt und der Hippocampus – das Zentrum für das Erinnerungsvermögen und für das Lernen von Neuem – deutlich geschrumpft ist im Vergleich zu einer glücklichen Person mit positiven Gedankenmustern.\nDas A und O ist also, dass wir lernen, unsere Emotionen zu regulieren und unsere Gedanken in positive Bahnen zu lenken.


Rosemond Training & Consulting - IT Seminare - EDV Seminare Frankfurt - Seminarorganisation\nUm Ihnen optimal auf Ihren Bedarf abgestimmte Lösungen anbieten zu können, müssen wir Sie sehr gut kennen: den inhaltlichen Schulungsbedarf, das Lernverhalten Ihrer Mitarbeiter, aber auch die organisatorischen, räumlichen und zeitlichen Gegebenheiten bzw. Engpässe, die es zu berücksichtigen gilt.\nIn enger Zusammenarbeit mit Ihnen analysiert Rosemond Training die aktuellen und zukünftigen Arbeitsplatzanforderungen, die Applikationsumgebung sowie den Ausbildungsstand der Mitarbeiter. Diese Analyse führen wir mittels Arbeitsplatzbeschreibungen, Fragebögen oder Interviews durch. Anhand des ermittelten Schulungsbedarfs formulieren wir Ihr individuelles Konzept für die erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Es definiert die benötigten Schulungstage, Kursinhalte und Anzahl der einzubeziehenden Mitarbeiter ebenso wie den zeitlichen Ablauf und die mitarbeiterspezifischen Lernziele.\nAuf Wunsch übernehmen wir für Sie außerdem die komplette vorbereitende Koordination der Trainingsmaßnahme: von der Anmeldung über die Einladung der Mitarbeiter bis hin zum Versand der Durchführungsbestätigung.\nFangen wir einmal damit an, was Sie in unseren Schulungen garantiert NICHT erleben: einen überfüllten Seminarraum, das klassische Lehrer-Schüler-Verhältnis mit dem typischen Frontalunterricht und ein Seminarende, bei dem sich jeder fragt, wie man das alles behalten soll.\nVielmehr schulen die erfahrenen Trainer von Rosemond Training in Gruppen von maximal 8 Personen. Die eingesetzte ganzheitliche Lehrmethodik orientiert sich am Lernenden und spricht die logisch-analytischen ebenso wie die kreativemotionalen Fähigkeiten jedes einzelnen an. Gelernt wird aktiv und mit allen Sinnen, denn „nur wer alle Sinne anregt, öffnet alle Türen zum Verstand“.\nKreative Methodenvielfalt ist ein wichtiger Schlüssel zum Lernerfolg. Ebenso wichtig ist jedoch die Verzahnung verschiedener Stufen der Wissensvermittlung zu einem höchst wirksamen Lernkreislauf.\nIntegration Spezielle Methoden der Aktivierung, Konzentrationssteigerung, Entspannung und Gruppendynamik bilden den Ausgleich zu den abstrakten Lerninhalten. Das Ergebnis ist ein entspanntes und dabei äußerst effektives Lernerlebnis, das nicht nur Spaß macht, sondern vor allem motiviert, das Gelernte in der alltäglichen Berufspraxis umzusetzen.\nWas auch immer wir tun:\nZiel ist die Effizienz unserer Trainingsprojekte.\nDaher stellen wir mit Hilfe verschiedener Maßnahmen sicher, dass der Lernfortschritt auch über unsere Schulungen hinaus Bestand hat.\nNach jeder Schulung bieten wir allen Teilnehmern einen Monat kostenfreie Hilfe per Telefon zu den Themen an, die im Training behandelt wurden.


Manitou: Im Jahr 2017 Umsatz um fast 20 Prozent gesteigert\nAufgrund der vollen Auftragsbücher und robuster Märkte erwartet Manitou für 2018 ein Umsatzplus von zehn Prozent.\nÜber ein kräftiges Plus konnte sich der französische Umschlagtechnik-Spezialist Manitou in den letzten drei Monaten des vergangenen Jahres freuen. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum steigerte die französische Gruppe ihren Umsatz um 35 Prozent. Mit 19 Prozent legten auch die Umsätze im Gesamtjahr 2017 ordentlich zu und stiegen auf insgesamt 1,59 Millarden Euro.\nWie Manitou dazu mitteilt, konnte die Gruppe im vergangenen Geschäftsjahr ihre Marktanteile weltweit erhöhen. In Bezug auf die einzelnen Sparten habe die Baubranche das lebhafteste Wachstum hingelegt – angetrieben von der Marktdynamik und verstärkten Aktivitäten mit europäischen und nordamerikanischen Vermietunternehmen. In der Landwirtschaft sei die neue Produktlinie von Teleskopladern NewAg sehr erfolgreich gelaufen, wodurch Manitou seine Position in einem wieder lebhaften Markt habe stärken können. Im Industriebereich konnte der Konzern eigenen Angaben zufolge seine Stellung in den Segmenten Industrie und All-Terrain-Handling-Equipment weiter ausbauen.\nAufgrund der vollen Auftragsbücher und der robusten Verfassung der Märkte über alle geografischen Regionen und Geschäftsbereiche hinweg, prognostiziert der Firmenchef für das laufende Jahr ein weiteres Umsatzwachstum von zehn Prozent.\nNach eigenen Angaben verzeichnete Manitou vergangenes Jahr in allen Vertriebsregionen zweistellige Zuwachsraten beim Umsatz. Das kräftigste Plus konnte der Konzern in Nordeuropa einfahren, das Deutschland mit einschließt. Dort kletterte der Umsatz um 21 Prozent auf 602 Millionen Euro. 18 Prozent Zuwachs waren es in Südeuropa, wo der Umsatz 523 Millionen betrug. Was die verschiedenen Geschäftsbereiche der Gruppe angeht, so legte insbesondere die Sparte MHA mit Teleskopen und Arbeitsbühnen eine starke Entwicklung im vierten Quartal 2017 hin. Hier stieg der Umsatz gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 43 Prozent. Im Gesamtjahr 2017 konnte die Sparte Umsätze in Höhe von 1,1 Milliarden Euro generieren, was immerhin einem 21-prozentigen Zuwachs entspricht.\nDie Kompaktgeräte-Sparte CEP erzielte im Vergleich zum vierten Quartal 2016 einen Umsatzanstieg von 31 Prozent auf 68 Millionen Euro. Insgesamt belief sich der Umsatz dieses Geschäftsbereiches in den 12 Monaten des Vorjahres auf 244 Millionen Euro und stieg damit um 20 Prozent gegenüber 2016.\nIm Geschäftsbereich Services & Solutions (S & S) kletterten die Umsätze im Schlussquartal 2017 um neun Prozent. Im Gesamtjahr 2017 betrug das Plus 12 Prozent, so dass die Sparte 252 Millionen Euro zum Gesamtumsatz der französischen Gruppe beisteuern konnte.\nAusgabe 7/2018, Seite 23


Guten Abend, kurz zu mir: Ich habe meinen Realschulabschluss leider nicht bestanden können. War vorher auf einer Lernförderschule und habe nur einen Hauptschulabschluss mit 3,0. Ich bin ein sehr ängstlicher Mensch und jegliche Reizüberflutung macht mich emotional sehr fertig und ich mache dadurch Fehler.\nIch würde nur als Reinigungskraft arbeiten wo ich nicht so vielen Reizüberflutungen ausgesetzt bin. Leider gibt es in meiner Nähe kaum ein Teilzeitjob als Reinigungskraft.\nEs gibt noch viele andere Quereinsteigerstellen aber dort bin ich dann auch vielen Reizen ausgesetzt was mich einfach überfordert und ich diese Stellen wegen meiner Gesundheit ausschließe. Ich habe so viele Ängste auch vor eigenen Fehlern und Konflikten was bei mir eine Arbeit zu finden sehr schwer macht.\nIch bin sehr verzweifelt und suche einen Rat hier im Forum.\n07.01.2022 17:16 • • 12.01.2022 #1\nich finde das gar keine schlechte Idee, keiner steht hinter Dir und nervt.\nWie wäre es, wenn Du eine Teilzeitstelle annimmst und nebenbei privat putzt. So baust Du Dir ein zweites Standbein auf.\nOft werden Putzfrauen durch Empfehlungen weiterempfohlen u d vielleicht kannst Du dann irgendwann selber ganz auf Selbstständigkeit arbeiten.\nIn größeren Städten werden auch Housekeeper (für Familie zusätzlich kochen und Besorgungen erledigen) gesucht.\n07.01.2022 17:43 • x 1 #2\nLeider gibt es bei mir und in der Umgebung fast so gut wie keine Teilzeitstellen als Reinigungskraft. Wenn dann immer nur für 3h am Tag und da hätte ich 660 euro raus ohne Abzüge. Das wäre halt viel zu wenig.\nBei einer Bewerbung als Reinigungskraft für 30h in der Woche warte ich noch auf eine Antwort. Ich habe wenig Chance in meiner Nähe einen Reinigungsjob zu finden weil eben so wenig ausgeschriebene Stellen im Internet stehen und da habe ich reichlich gesucht.\nDas mit deiner Idee klingt gut aber da müsste ich erst mal einen Teilzeitjob kriegen und wenn ich nebenbei noch bei Wohnungen putze verbrauche ich auch Sprit und man weiß nicht ob sich das lohnt\n07.01.2022 17:51 • #3\nDu hast eine Großstadt als Wohnort angegeben, gibt es da wirklich nur so wenige Angebote in Teilzeit? Oder lebst Du eher in ländlicher Umgebung?\nWie sieht es denn mit einer Ausbildung generell aus, bist Du in der Hinsicht schon beraten worden?\nDie Frage ist ja auch, auf was genau Du mit Reizüberflutung reagierst. Sind es die Menschen um Dich herum, die Dich so stressen? Wie wäre ein leichter EDV Job für Dich z. B. Datenerfassung oder Ähnliches? Das könntest Du auch von zuhause aus machen. Bekommst Du finanzielle Unterstützung?\n07.01.2022 18:33 • #4\nHallo, ich lebe eher in ländlicher Umgebung.\nIch will nicht nochmal eine Ausbildung machen. Ich will als Quereinsteiger anfangen.\nEs sind die Menschen um mich herum, ihre Stimmungen, der Lärm überall. Alles überfordert mich einfach. Ich habe Angst Fehler zu machen weil ich oft Fehler mache und und und.\nDatenerfassung und Reinigungskraft kommt für mich in Frage.\n07.01.2022 18:37 • #5\nHast Du Dich denn bei der Agentur für Arbeit schon als Job suchend gemeldet?\n07.01.2022 18:48 • #6\nNein habe ich nicht. Die laden mich dann zu einem Beratungsgespräch ein und dann werde ich nur wieder in eine Maßnahme gesteckt wo ich nicht sein will. Ich als Mensch wie ich fühle bin doch dann egal.\n07.01.2022 18:52 • #7\nHast Du es schon über Zeitarbeit probiert?\n07.01.2022 19:12 • #8\nÜber Zeitarbeitsfirmen hab ich mich schon beworben.\n07.01.2022 19:40 • #9\nAktuelles zur meiner Jobsuche: Ich habe 3 Absagen für den Job als Reinigungskraft. Am Freitag hab ich noch ein Vorstellungsgespräch zur Datenerfasserin. vielleicht hab ich da Glück und werde genommen. LG\n12.01.2022 15:40 • #10\n@Mariechen97 ich drücke Dir die Daumen. Guck einfach weiter us lass Dich bitte nicht ermutigen.\n12.01.2022 16:07 • x 1 #11\nMariechen, es wundert mich ein wenig, dass du es ausgerechnet in Erwägung ziehst, als Reinigungskraft zu arbeiten. Ich wüsste keinen Job, in dem man mehr herumgescheucht werden würde - außer vielleicht in einer Großküche.\nWovon lebst du denn, wenn du nicht arbeitssuchend gemeldet bist? Vielleicht solltest du dir wirklich anschauen, was an Maßnahmen angeboten wird.\nAls Ungelernte wirst du es oft generell schwerer haben. Lass dir das mit einer Ausbildung besser noch einmal durch den Kopf gehen.\n12.01.2022 16:21 • #12


US Green Card Lottery - Die Reise Familie\nYou are here: Home / Allgemeines / US Green Card Lottery\nHaben Sie schon immer davon geträumt, in den USA zu leben, zu arbeiten und das Land kennen zu lernen? So wie Ihnen geht es vielen Menschen. Die USA zählt zu den populärsten Ländern der Welt.\nKein Wunder, schließlich gibt es viel zu sehen und das Land bietet Menschen die Möglichkeit, kreativ frei zu sein. Doch wie in vielen Ländern, müssen Menschen in den USA eine Arbeitserlaubnis haben.\nDas ist gar nicht so einfach, doch einmal im Jahr gibt es für 55.000 Menschen die exklusive Möglichkeit, eine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung zu bekommen. In Fachkreisen wird diese Genehmigung auch als GreenCard bezeichnet. Die Green Card ist die einmalige Chance, ein nicht befristetes leben in den USA zu genießen.\nDie Green Card Lottery wird einmal im Jahr von der US-Regierung verlost\nDie US-Regierung verlost über die Diversity Visa Lottery einmal im Jahr 55.000 GreenCards und bietet Menschen die Möglichkeit, ein Leben in den amerikanischen Städten zu genießen und den Traum zu verwirklichen.\nHaben Sie keinen Arbeitsplatz in den USA, möchten aber das Land dennoch erkunden und dort für den Rest Ihres Lebens verweilen? Mit der jährlich stattfindenden Greencard Lotterie ist dies ohne weiteres möglich.\nDieses Verfahren gibt es bereits seit mehr als 25 Jahren. In den 90er Jahren begann die USA damit, Auswanderern die Gelegenheit zu geben, für immer in den USA zu leben. Die USA zählt übrigens zu den kulturell vielschichtigen Ländern der Welt.\nCheck und Anmeldung für die Greencard – vollkommen unkompliziert möglich\nIn den USA gibt es unterschiedliche Kulturen und die verschiedensten Berufe. Seit Anfang der 90er Jahre haben sich bereits viele hunderttausende Menschen über eine solche Greencard gefreut.\nDie Anmeldung und der Check sind übrigens innerhalb von nur wenigen Minuten erledigt. Ist dieser Schritt getan, so ist die halbe Miete für die Greencard und das wohlverdiente Leben in den USA bereits getan.\nHinsichtlich der Voraussetzungen und Einschränkungen müssen Sie zunächst nur folgendes bedenken: Grundsätzlich kann ein jeder an der GreenCard-Lotterie teilnehmen. Die genauen Voraussetzungen können Sie aber auch problemlos recherchieren. Rund um das Thema Us Green Card Lotterygibt es eine Reihe von Aspekten, die es zu berücksichtigen gilt.\nNachdem der Antrag gestellt und alle Formulare eingegangen sind, werden Sie zu einem Interview in ein US-Konsulat eingeladen. Anschließend können Sie ein erstes Mal in den Flieger steigen und nach Amerika reisen.\nDanach kann direkt eine Tätigkeit aufgenommen werden. Die Greencard wird einige Wochen später an eine von Ihnen angegebene US-Adresse gesendet.