Remscheid: Düstere Geschichten mit einer Prise schwarzem Humor\nDüstere Geschichten mit einer Prise schwarzem Humor\nRemscheid. Bei der Backhaus-Matinee im Augusta-Hardt-Heim las Daniel Juhr aus einem Krimi, der im Oberbergischen spielt. Von Bernd Geisler\nNach rund 35 Minuten trafen endlich "der Alte" und "der Meister" aufeinander: Die Geschichte "Rom sehen und sterben" fand ein überraschendes Ende. Das Geschehen spielte nicht in der italienischen Hauptstadt unter südlicher Sonne. Es führen viele Wege nach Rom, und es gibt nicht nur ein Rom. Der "Alte" und der "Meister" trafen sich in dem Rom, das einem Stadtteil des oberbergischen Ortes Morsbach seinen Namen verleiht. Also eine Geschichte für Kenner der Region. Und das Oberbergische prägte auch diese Geschichte. Gleichwohl lässt sich natürlich mit der Bezeichnung "Rom" trefflich spielen. Ein gefundenes Fressen also für einen Krimiautor, der noch dazu nicht weit von Rom - in Wipperfürth - wohnt. Der Autor heißt Daniel Juhr, ist Inhaber des gleichnamigen Verlages und einer Textagentur. Er und seine beiden oberbergischen Mitautorinnen Irmgard Hannoschöck und Christine Kaula bestritten eine Lesung im Rahmen der Reihe "Backhaus Matinee" des Augusta-Hardt-Heims (AHH).\nDas Heim kümmert sich gemeinnützig um die Betreuung chronisch psychisch kranker Menschen. So fanden sich zu dieser Matinee auch Klienten des Heims ein. Die Lesung bestritten die Autoren mit ihren Geschichten aus der Anthologie des Juhr-Verlages "Morde und andere Gemeinheiten".\n"Es sind nicht nur reine Krimis", sagte Juhr einführend. Düstere Geschichten seien ebenso Bestandteil der Anthologie wie Erzählungen mit schwarzem Humor. Und so gab es auch während der Reise nach Rom ein wenig zum Schmunzeln. Running Gag war etwa die Figur des dementen Mannes am Empfang des Hotels in Rom, in dem die Geschichte endet. Er sah jeden Hotelgast stets zum ersten Mal, egal wie oft dieser dort schon übernachtet hatte: ein idealer "Tatzeuge" für den Täter. Wenn es denn überhaupt einen gibt. Mehr über diese Geschichte soll hier nicht verraten werden. Bis auf eines: Juhr versteht es meisterhaft, den Leser und den Hörer auf falsche Pfade zu lenken.\nDie Überraschung stand jedenfalls nach dem Ende der Geschichte den rund 20 Besuchern im Backhaus im Gesicht geschrieben. Sie hat auch den beiden Klienten des AHH, Bianka Hoffmann und Dennis Frankenbusch, gut gefallen. "Besonders, weil zwei Personen mit unterschiedlichen Stimmen vorgelesen haben", sagte Bianka. Auch die stellvertretende Geschäftsführerin, Christine Mersmann-Pohl, war als "eifrige Krimileserin" begeistert. "Diese Matineen sind als Angebot auch für Außenstehende wie etwa Nachbarn des AHH gedacht", sagte sie. So freute sie sich über zahlreiche Nicht-Klienten, die zur Lesung gekommen waren.\nAutor Daniel Juhr bot eine Krimilesung in Lennep. FOTO: jürgen moll


Zaun auf Pferdekoppel durchgeschnitten\nPferd und Pony entlaufen\nNieheim - In Nieheim-Holzhausen wurde in der Nacht vom 01.06.2015 zum 02.06.2015 der elektrische Weidezaun einer Pferdekoppel auf einer Länge von ca. 400 m mehrfach durchschnitten. Weiter wurden insgesamt neun Weidezaunstäbe zerbrochen und das elektrische Weidezaungerät entwendet. Durch die entstandenen Zaunöffnungen konnten ein Pferd und ein Pony entlaufen. Die Tiere konnten in den frühen Morgenstunden durch einen Bewohner der Ortschaft Holzhausen aufgegriffen und der Tierhalterin übergeben werden.\nInsgesamt entstand ein Sachschaden von ungefähr 350 Euro. In diesem Fall ist es nur dem Zufall zu verdanken, dass es nicht zu weiteren Schäden gekommen ist, da sich die Pferde in Richtung der Ortschaft Holzhausen begaben. Nur wenige hundert Meter von der Pferdekoppel entfernt, verläuft die vielbefahrende Bundesstraße 252. Immer wieder kommt es zu Verkehrsunfällen, bei denen ausgebrochene Tiere auf Straßen geraten und mit Fahrzeugen kollidieren.\nAls besonders verwerflich sind die Fälle anzusehen, in denen Umzäunungen von Weiden und Koppeln vorsätzlich geöffnet oder beschädigt werden. Hier wird die Möglichkeit eines anschließenden Verkehrsunfalles billigend in Kauf genommen. Täterhinweise haben sich bislang noch nicht ergeben. Beobachtungen oder Hinweise können der Polizei in Bad Driburg (Tel.05253 - 98700) mitgeteilt werden.\nStichworte: Pferd, Pferdekoppel, Pony, Weidezaun


Startseite › pkw › Avon Tyres British GT Championship\nFür einen Reifen gibt es keine größere Herausforderung als den Motorsport und Avon Tyres Racing steht seit mehr als vier Jahrzehnten in der vordersten Startreihe. Als offizieller Reifenlieferant für mehrere Einsitzer-Rennwagen-Meisterschaften stellt Avon Tyres Racing Reifen für alle Motorsportsparten - vom Eisrennen bis zur klassischen Formel 1 - her. Und welche Rennreifen brauchen Sie?\nIn einer mit bunten Bändern geschmückten Umfriedung innerhalb des Paddockbereichs herrscht gespannte Stille.\nEin paar Mechaniker in schicken Overalls haben sich auf beiden Seiten des GT-Rennwagens positioniert. Ihre Miene ist angespannt, und sie sind auf Action aus. Plötzlich schreit jemand „Los!", und die Szene explodiert in einem Chaos aus Bewegung.\nBegleitet von dem ohrenbetäubenden Zischen der Druckluftschlüssel, schieben die Mechaniker Böcke unter jedes Ende des Wagens. Während das Rennauto leicht angehoben wird, lösen ihre Kollegen die Radmuttern und werfen abgenutzte Reifen und Felgen beiseite. Innerhalb von Sekundenbruchteilen werden neue Reifen und Felgen auf die Radnaben geschoben, und die Druckluftschlüssel zischen erneut, während die Radbolzen wieder festgezogen werden. Die Böcke lassen das Auto auf dem Boden aufsetzen, und jemand schreit „Halt!" Eine Stoppuhr wird angehalten, die Zeit gecheckt, und das Team hat Gelegenheit, kurz Atem zu holen. Kurzes Beratschlagen, dann das Urteil: Es war ein schneller Reifenwechsel, aber nicht schnell genug, also das Ganze noch mal. Vielleicht muss während des Rennens gar kein Reifen gewechselt werden, aber man sollte auf jeden Fall vorbereitet sein, vor allem, wenn das Wetter wechselhaft ist. Und deshalb ziehen die Teams solche Trainings durch. Und während sich die Teams in Stimmung für das Rennen bringen, stellen sich im Hintergrund auch die Techniker von Avon Tyres Motorsport auf eine lange Schicht im harten Einsatz ein.\nAm Tag vor Trainingsbeginn schlagen die erfahrenen Techniker von Avon ihr Lager auf, laden die Rennreifen ab, pumpen sie auf und kennzeichnen sie als Eigentum des jeweiligen Rennteams. Sie wuchten die Reifen aus und stellen sicher, dass ihre Arbeitsgänge während des Trainings, der Qualifikation und dann des Rennens reibungslos ablaufen werden.\nAuch die kompetente Technikmannschaft von Avon Motorsport hat jederzeit einen Rat zu Fragen von Reifendruck und -temperatur, oder welche Gummimischung sich am besten für welche Rennstrecke eignet. Ein unschätzbarer Supportservice, der die Rennteams in die Lage versetzt, von umfangreichen Erfahrungen zu profitieren, darunter auch der Teilnahme von Avon Motorsport an dem legendären 24-Stunden-Rennen von Le Mans.\nEine Aufgabe von Avon Motorsport besteht darin, die Teams mit Reifen zu versorgen. Der Fairness halber werden die Reifen nach dem Zufallsprinzip zugeteilt. Dabei muss jedoch sichergestellt werden, dass jeder Reifen demselben Spitzenstandard entspricht. Schließlich will sich Avon nicht vorwerfen lassen, es würde jemanden bevorzugen! Da aber viele Rennmeisterschaften und Serien nach ähnlichen Richtlinien organisiert werden, hat Avon Motorsport viel Übung in der Kunst der Unparteilichkeit und der Qualitätskontrolle.\nVor der Qualifikation ist man in Avons Paddockbereich äußerst geschäftig. Es werden letzte Vorbereitungen getroffen und die einzelnen Reifenstapel für jedes Rennauto noch einmal doppelt sorgfältig geprüft. Zu einem extra festgelegten Zeitpunkt schwärmen dann die Rennteams in ihren schicken bunten Uniformen herein, um die Reifen entgegenzunehmen und mit ihnen in den eigenen Bereich zurückzulaufen. Sobald sie fort sind, ist es in der Avon-Umfriedung eigenartig still. Aber die Stille dauert nicht lange, denn jetzt beginnen die Aufräumarbeiten und bei schlechtem Wetter das Sortieren der Nassreifen.\nAuch bei Qualifikationsläufen gibt es für die Techniker von Avon Motorsport jede Menge zu tun, denn obwohl alle Teams ihre Reifen haben, müssen noch technische Informationen gegeben werden, oder Ratschläge, wie man mit Hilfe der Reifeneinrichtung kostbare Zehntelsekunden aus der Rundenzeitverzögerung gewinnen kann.\nDa die Qualifikationsrunde darüber bestimmt, welcher Wagen wo an den Start geht, wird die Zeitspanne vor dem Beginn des ersten Rennens von den Teammechanikern und -technikern dazu genutzt, ihren Autos den letzten Schliff zu geben. Einige Fahrer helfen ihnen dabei, andere starren nur in die Luft und konzentrieren sich darauf, wie sie die perfekte Linie durch jede Ecke in jeder Kurve fahren, und wie sie nach dem Niedergehen der Zielflagge den obersten Platz auf dem Siegertreppchen einnehmen.\nAber selbst wenn die Autos schon am Start stehen, haben die Techniker von Avon noch viel zu tun. Sie überprüfen Reifendruck und -temperatur, beantworten Fragen und ziehen sich erst dann zurück, wenn das Startsignal ertönt. Wenn die Motoren aufheulen und sie ihren Blick auf die Startlichter richten, dann wissen sie, dass das Rennen begonnen hat und jetzt alles in der Hand der Fahrer liegt.\nDie Arbeit der Techniker von Avon Motorsport ist nun getan – bis zum nächsten Rennen.


Kollektivvertrag Raiffeisenbanken, Angestellte, gültig ab 1.4.2020 - WKO.at\nKollektivvertrag Raiffeisenbanken, Angestellte, gültig ab 1.4.2020\n§ 30 Zuschuss zur Alters-bzw. vorzeitigen Alterspension oder Berufsunfähigkeitspension\n§ 31 Zuschüsse zur Witwen-bzw. Waisenpension\n§ 32 Alters-bzw. vorzeitige Alterspension\nDer Kollektivvertrag wird vereinbart zwischen dem Österreichischen Raiffeisenverband, 1020 Wien, Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck - Journalismus - Papier, Wirtschaftsbereich Raiffeisen, Volksbanken, Hypobanken,1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, andererseits.\nb)\tfür den Österreichischen Raiffeisenverband,\nc)\tfür die Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband reg.Gen.m.b.H,\nd)\tfür die Raiffeisenlandesbank Kärnten – Rechenzentrum und Revisionsverband reg.Gen.m.b.H.,\ne)\tfür den Raiffeisenverband Salzburg eGen,\nf)\tfür den Raiffeisenverband Steiermark,\ng)\tfür den Raiffeisenverband Tirol,\nh)\tfür die Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Waren- und Revisionsverband reg.Gen.m.b.H.,\ni)\tfür die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG,\nj)\tfür die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG,\nk)\tfür die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG,\nl)\tfür die Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG,\nm)\tfür die DZR Immobilien und Beteiligungs GmbH\nn)\tfür die Raiffeisen Bausparkasse Ges. m. b. H.,\no)\tfür die Posojilnica Bank eGen\np)\tfür die Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien reg.Gen.m.b.H.,\nq)\tfür den Raiffeisen-Revisionsverband Niederösterreich-Wien eGen,\na)\tfür alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer der unter 2. angeführten Unternehmen mit der Maßgabe, dass die Ansprüche von Teilzeitbeschäftigten entsprechend der vereinbarten Stundenzahl unter Berücksichtigung des Durchschnittes der im letzten Kalenderjahr geleisteten Mehrarbeitsstunden aliquotiert werden. Stichtag für die Feststellung ist jeweils der 31. Dezember.\nb) Der Kollektivvertrag gilt jedoch nicht für Bedienungs- und Reinigungspersonal, Hausbetreuer, Volontäre, zeitlich befristet beschäftigte Praktikanten und Ferialaushilfen.\nd) Aufgrund des Geschlechtes, insbesondere unter Bezugnahme auf den Ehe-oder Familienstand, darf im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis niemand unmittelbar oder mittelbar diskriminiert werden, insbesondere nicht bei Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung und Umschulung.\n(3) Die Vergütung von Überstunden erfolgt auf Basis von 1/150 des Bruttomonatsbezuges, ausschließlich der Sozialzulagen und der für besondere Verwendung gewährten Zulagen (z.B. Tresor-, Kassier-, Maschinenzulage). Hiezu kommt ein Überstundenzuschlag von 50%. Dieser Zuschlag erhöht sich auf 100% für alle in der Zeit zwischen 20 und 6 Uhr, an Samstagen ab 13 Uhr, sowie an Sonn- und Feiertagen geleisteten Überstunden.\n(7) Die Regelungen des Abs. 6 gelten auch für an weiteren Feiertagen geleistete Arbeitsstunden. Allfällige Überstunden sind gemäß Abs. 6 abzugelten. Die Höchstgrenzen der täglichen Arbeitszeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz sind zu beachten. Durch Betriebsvereinbarung ist festzulegen:\nDer Jahresplan über die Arbeitseinsätze der Dienstnehmer. Ein Dienstnehmer soll nach Möglichkeit nicht anmehr als 5 Feiertagen tätig sein.\nDie Betriebs-bzw. Einzelvereinbarung hat jedenfalls Regelungen über folgende Punkte zu enthalten:\nDie Sozialpartner betrachten Pauschalentlohnungsvereinbarungen (Sonderverträge / All-in Verträge) prinzipiell als sinnvolles Element der Vertragsgestaltung.\nDurch den Abschluss von Pauschalentlohnungsvereinbarungen (Sonderverträge / All-in Verträge) dürfen gesetzliche oder kollektivvertragliche Ansprüche nicht geschmälert werden. Für jeden Dienstnehmer ist eine Grundeinstufung vorzunehmen. Über den Sondervertrag / All-in Vertrag hinausgehende monatliche Entgeltbestandteile aus dem Kollektivvertrag sowie der Betriebsvereinbarung sind ausdrücklich im Dienstvertrag anzuführen, andernfalls sind sie abgegolten. Bei Pauschalentlohnungsvereinbarungen (Sonderverträge / All-in Verträge) ist die tatsächlich erforderliche und geleistete Mehrarbeit ausreichend zu berücksichtigen. Bei der Gesamtwürdigung im Einzelfall ist die Gestaltungsmöglichkeit der Dienstnehmer hinsichtlich der Lage und des Ausmaßes der Arbeitsleistung zu berücksichtigen.\nDiese Bestimmungen kommen für alle ab dem 1.4.2011 abgeschlossenen Sonderverträge / All-in Verträge zur Anwendung.\n(1) Bei Neuaufnahmen wird jede der gegenwärtigen Stellung vorangegangene in Kreditinstituten, landund forstwirtschaftlichen Genossenschaften und deren Verbänden verbrachte Vordienstzeit für das Schema bis zu höchstens 8 Jahren voll und darüber hinaus zur Hälfte angerechnet. Vordienstzeiten unter 6 Monaten bleiben unberücksichtigt. Andere gleichwertige Vordienstzeiten werden zur Hälfte angerechnet.\nDie anzurechnende Dienstzeit wird vom tatsächlichen Eintrittstag zurückgerechnet. Gelangt man bei dieser Rückrechnung zu einem ermittelten Eintrittstag vor dem 1. Oktober, gilt bereits dieses Jahr (Zeitraum von 1.2.bis 31.1.), gelangt man zu einem ermittelten Eintrittstag nach dem 30. September, gilt das folgende Jahr (Zeitraum von 1.2.bis 31.1.)als erstes Dienstjahr.\n(5) Das in der Anlage 1 (für die Raiffeisenlandesbanken und Revisionsverbände) bzw. Anlage 1a (für die Raiffeisenbanken/Raiffeisenkassen) beigefügte Überleitungsschema bildet einen integrierenden Bestandteil dieses Kollektivvertrages. Die Dienstnehmer haben Anspruch auf den gemäß Überleitungsschema (Anlage1 bzw. 1a) vorgesehenen Monatsbezug.\nDie Familienzulage beträgt EURO 53,05 monatlich und gelangt vierzehnmal jährlich, und zwar mit den laufenden Monatsbezügen und dem Urlaubs-und Weihnachtsgeld zur Auszahlung. Die Bestimmungen des Absatzes 1 gelten nur für Dienstnehmer, denen die Familienzulage bis zum Stichtag 31.1.2006 bereits gewährt wurde.\nDer Anspruch auf Kinderzulage endet jedenfalls – außer bei Vorliegen einer beträchtlichen körperlichen oder geistigen Behinderung –mit Vollendung des 24. Lebensjahres.\nDie Kinderzulage beträgt EURO 140,59 monatlich und gelangt vierzehnmal jährlich, und zwar mit den laufenden Monatsbezügen und dem Urlaubs-und Weihnachtsgeld zur Auszahlung. Die Kinderzulage gebührt für ein Kind nur einmal.\nDienstnehmer,die einfache schematische Tätigkeiten ausführen.\nWo bisher Gehaltszahlung im Vorhinein erfolgte, bleibt es bei dieser Regelung und das Weihnachtsgeld kann mit dem Dezembergehalt ausbezahlt werden. In diesem Fall kann Gehaltszahlung im Nachhinein im Wege einer Betriebsvereinbarungoder innerbetrieblichvereinbart werden.\nDie Familienzulage beträgt EURO 53,05 monatlich und gelangt vierzehnmal jährlich, und zwar mit den laufenden Monatsbezügen und dem Urlaubs-und Weihnachtsgeld zur Auszahlung.\n(1) Alle Dienstnehmer haben Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen. Während des Urlaubes darf der Dienstnehmer keine dem Erholungszweck widersprechende Erwerbstätigkeitausüben.\nbei eigener Eheschließung / bei eigener Eintragung der Partnerschaft ..... 3 Arbeitstage\nbeim Tode des Ehepartners / des eingetragenen Partners ..... 3 Arbeitstage\nbeim Tode eines Kindes, das mit dem Dienstnehmerim gemeinsamen Haushalt lebte ...... 2 Arbeitstage\nbei Eheschließung / bei Eintragung der Partnerschaft von Geschwistern oder Kindern ....... 1 Arbeitstag\n(3) Der Zuschuss beträgt 49% der vollen Geld-und Sachbezüge des Monats, das für die Berechnung des Krankengeldes nach dem ASVG herangezogen wird.\nDienstnehmer mit einer 25-jährigen Betriebszugehörigkeit erhalten eineinhalb Monatsgehälter, Dienstnehmer mit einer 35- jährigen Betriebszugehörigkeit erhalten zwei Monatsgehälter als Jubiläumsgeld. Bestehende günstigere Regelungen bleiben aufrecht.\nDie Schulungs- und Unterweisungsmaßnahmen haben so zu erfolgen, dass Dienstnehmer und Lehrlinge in einem nahen zeitlichen Zusammenhang – tunlichst unmittelbar – mit der Aufnahme oder Änderung seiner Tätigkeit die hierfür erforderlichen sicherheitsrelevanten Kenntnisse für den konkreten Arbeitsplatz, auf dem sie eingesetzt werden, vermittelt bekommen. Sie haben insbesondere präventive Maßnahmen, das Verhalten im Überfallsanlass sowie geeignete Unterstützungsmaßnahmen zu beinhalten. Darüber hinaus ist dafür Sorge zu tragen, dass diese Kenntnisse durch regelmäßig wiederkehrende – tunlichst 1x jährlich – Unterweisungen und Übungen aufgefrischt und zusätzlich bedarfsabhängig oder anlassfallbezogen (z.B. Alarmproben) vertieft werden.\n*) § 22b tritt mit 1. Juli 2011 in Kraft.\nMit der Beilegung von Gesamtstreitigkeiten, die sich aus der Auslegung dieses Kollektivvertrages ergeben, hat sich vor Anrufung der Schlichtungsstelle ein paritätisch aus je drei Vertretern der vertragsschließenden Teile zusammengesetzter Ausschuss zu befassen, dessen Mitglieder tunlichst dem Kreise der an den Verhandlungen über diesen Kollektivvertrag Beteiligten zu entnehmen sind. Kann eine Einigung nicht erzielt werden, ist die Schlichtungsstelle beim Arbeits- und Sozialgerichtzuständig.\nDie "Raiffeisen" Bausparkasse ist ermächtigt, auf gehalts- und dienstrechtlichem Gebiet eine Betriebsvereinbarung abzuschließen.\nKlargestellt wird, dass allfällige Verweise auf die bisherigen §§ 22 bis 35 – Pensionszuschussregelung des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisenkassen nunmehr als Verweise auf die §§ 27 bis 40 – Pensionszuschussregelung – des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände gelten.\na) Zuschuss zurWitwenpension.\nII Ausmaß der Leistungen\n(1) Der Zuschuss zur gesetzlichen Pension beträgt mit dem vollendeten 20. pensionsanrechenbaren Dienstjahr 7% und steigt jährlich um 0,4% bis zum 40. pensionsanrechenbaren Dienstjahr. Mit dem 40. pensionsanrechenbaren Dienstjahr beträgt der Zuschuss 15%.\n(1) Der Zuschuss zur Witwenpension beträgt 60% des dem Ehegatten gebührenden Zuschusses.\n(2) Der Zuschuss zur Waisenpension beträgt für Halbwaisen 20%, für Vollwaisen 40% des dem pensionsberechtigten Dienstnehmer gebührenden Zuschusses.\nb) die Voraussetzung für den Anfall der gesetzlichen Alterpension bzw. vorzeitigen gesetzlichen Alterspension (§ 253 bzw. § 607 Abs. 10 ASVG) gegeben ist;\n(2) Die Pensionsbemessungsgrundlage darf nicht höher als 120% des höchsten Bezuges gemäß Überleitungsschema (Anlage 1a) sein.\nDer Pensionszuschuss und die Pensionsleistung des gesetzlichen Pensionsversicherungsträgers dürfen zusammen nicht mehr als 80% der Pensionsbemessungsgrundlage (gemäß § 36) betragen.\nKlargestellt wird, dass allfällige Verweise auf die bisherigen §§ 36 bis 39 – Pensionskassenregelung -des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisenkassen bzw. §§ 20 bis 23 des Kollektivvertrages für die Angestellten der Revisionsverbände und Landesbanken der Raiffeisenorganisation nunmehr als Verweise auf die §§ 41 bis 44 - Pensionskassenregelung - des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände gelten.\n(1) Bei Erfüllung der Voraussetzung gemäß Abschnitt II der Gemeinsamen Bestimmungen für Betriebsvereinbarung, Vorsorgevereinbarung und Pensionskassenvertrag über den Beitritt zur Valida PensionAG (Anhang C) sind an den Dienstnehmer nachstehende Pensionsleistungen zu erbringen:\n(1) Der Dienstgeber ist verpflichtet, zur Finanzierung der Versorgungsleistungen für jeden Dienstnehmer Beiträge in der Höhe von 2,7% dessen Monatsgrundgehaltes (brutto)entsprechend der kollektivvertraglichen Einstufung zu entrichten. Zum Monatsgrundgehalt (brutto) entsprechend der kollektivvertraglichen Einstufung zählt auch die Überleitungszulage gemäß § 3 Abs. 3 lit c des "Kollektivvertrages Überleitung" (Anlage 5).\nBetriebsvereinbarung gemäß § 97 Abs 1 Z 18a des Arbeitsverfassungsgesetzes abgeschlossen zwischen der Raiffeisenbank, dem Revisionsverband, bzw. der Landesbank der Raiffeisenorganisation (BLZ) PLZ ORT, Straße (im Folgenden: Dienstgeber) und dem Betriebsrat der Raiffeisenbank, des Revisionsverbandes, bzw. der Landesbank der Raiffeisenorganisation XXX (im Folgenden: Betriebsrat) über den Beitritt des Dienstgebers zur Valida PensionAktiengesellschaft (im Folgenden: Pensionskasse)\nVorsorgevereinbarung gemäß § 3 Abs 2 des Betriebspensionsgesetzes über den Beitritt der Raiffeisenbank, des Revisionsverbandes bzw. der Landesbank der Raiffeisenorganisation XXX zur Valida Pension AG zwischen Raiffeisenbank, Revisionsverband, bzw. Landesbank der Raiffeisenorganisation XXX(BLZ) PLZ ORT, Straße (im Folgenden: Dienstgeber) und\nFür die Rechte und Pflichten von Dienstgeber und Dienstnehmer aus dieser Vorsorgevereinbarung wird die Geltung der §§ 41 bis 44 des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände sowie die Gemeinsamen Bestimmungen für die Betriebsvereinbarung, Vorsorgevereinbarung und Pensionskassenvertrag über den Beitritt zur Valida Pension AG (Anhang C zum Kollektivvertrag für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der RaiffeisenRevisionsverbände, genehmigt vom BMAS mit Bescheid vom 1.3.1996, Zl. 51.182/17-1/96) in der jeweils geltenden zuletzt im Rahmen der gesetzlichen Erfordernisse genehmigten Fassung vereinbart. Die genannten Bestimmungen bilden vorbehaltlich § 4 einen Bestandteil dieser Vorsorgevereinbarung und werden den Dienstnehmern bei Vertragsabschluss ausgehändigt.\nDiese Bestimmungen regeln die gemeinsamen Bedingungen eines zwischen Dienstgeber und der Valida Pension AG (im Folgenden "Pensionskasse" genannt) abgeschlossenen Pensionskassenvertrages (im Folgenden "PKV" genannt) und (einer) zwischen dem Dienstgeber und dessen Dienstnehmer abgeschlossenen bzw. abzuschließenden Vorsorgevereinbarung(en) (im Folgenden "VV" genannt) oder einer zwischen dem Dienstgeber und dem zuständigen Betriebsrat abgeschlossenen bzw. abzuschließenden Betriebsvereinbarung iSd § 97 Abs. 1 Z 18a ArbVG (im Folgenden "BV" genannt) für das mit der Bezeichnung KOMPLETT-PENSION bezeichnete Vorsorgemodell.\nRechtsgrundlage für den PKV, die BV und die VV sind das Betriebspensionsgesetz (BPG), das Pensionskassengesetz (PKG) und der von der Finanzmarktaufsicht (FMA) genehmigte Geschäftsplan der Pensionskasse (im Folgenden "Geschäftsplan" genannt), sämtliche in der jeweils geltenden Fassung. Es ist österreichisches Recht anzuwenden.\n(2) Anwartschaftsberechtigte (im Folgenden "AWB" genannt) sind jene Personen, zu deren Gunsten aufgrund des PKV, der BV und der VV Beiträge an die Pensionskasse geleistet wurden. Leistungsberechtigte (im Folgenden "LB" genannt) sind frühere AWB, an die die Pensionskasse Leistungen entsprechend Abschnitt II erbringt.\n(3) Hinterbliebene (im Folgenden "HB" genannt) sind nach Maßgabe der VV und der BV die Witwe/der Witwer eines verstorbenen AWB/LB und/oder seine Kinder. Die für Ehegatten bzw. Witwen/Witwer maßgebenden Bestimmungen sind auf eingetragene Partner gemäß EPG sinngemäß anzuwenden*).\n(5a) Bei einem Wechsel des Dienstgebers innerhalb von Unternehmen, die dem Geltungsbereich des "Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände" unterliegen (bzw. vormals dem Geltungsbereich des "Kollektivvertrages für die Angestellten der Revisionsverbände und Landesbanken der Raiffeisenorganisation" oder des "Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisenkassen" unterlegen sind) oder innerhalb von Unternehmen, deren Mehrheitsbeteiligung bei einem oder mehreren Unternehmen liegt, die in den Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages fallen, wird die Dienstzeit des Dienstnehmers innerhalb dieser Unternehmen auf die Wartezeit gemäß Abs. 5 angerechnet. (Absatz 5a ist mit 1.2.2006 in Kraft getreten.)\nb) Berufsunfähigkeitspension gebührt einem AWB, der nicht in einem erlernten oder angelernten Beruf tätig ist, wenn er infolge seines ärztlich nachzuweisenden körperlichen oder geistigen Zustandes voraussichtlich auf Lebenszeit nicht mehr imstande ist, durch eine Tätigkeit, die auf dem Arbeitsmarkt noch bewertet wird und die ihm unter billiger Berücksichtigung der von ihm ausgeübten Tätigkeit zugemutet werden kann, wenigstensdie Hälfte des Entgeltes zu erwerben, das ein körperlich und geistig gesunder AWB regelmäßig durch eine solche Tätigkeit zu erzielen pflegt.\na) Die Höhe der Berufsunfähigkeitspension ergibt sich aus der Verrentung der zum Zeitpunkt des Anfalles der Berufsunfähigkeitspension geschäftsplanmäßig zu bildenden Deckungsrückstellung. Es besteht ein erhöhter Risikoschutz bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres. Die Berufsunfähigkeitspension nach dem ersten Satz wird auf jenes Ausmaß erhöht, das sich unter der Annahme ergibt, dass die Berufsunfähigkeitspension mit dem 50. Lebensjahr anfällt. Die zum Ende des erhöhten Risikoschutzes zu verrentende Deckungsrückstellung wird unter Zugrundelegung einer gemäß § 10 und § 11 bis zum Ende des erhöhten Risikoschutzes erfolgenden laufenden Beitragsleistung in Höhe des zuletzt gezahlten Betrages ermittelt.\nb) Tritt während einem Ruhen der Dienstgeberbeiträge gemäß § 12 Berufsunfähigkeit ein, so wird der letzte volle laufende Beitrag gemäß § 10 und § 11 zugrundegelegt. Dieser letzte volle laufende Beitrag darf nicht länger als 24 Monate zurückliegen. Bei Änderung des Beschäftigungsausmaßes (Teilzeit) in diesem Zeitraum ist auch ein gemäßdem Beschäftigungsausmaß aliquotierter Beitrag als voller laufender Beitrag zu sehen.\nDie Höhe der Hinterbliebenenpension bemisst sich am Anspruch des verstorbenen AWB/LB auf Eigenpension. Dieser ist bei Ableben des AWB vor Vollendung des im PKV, in der BV und in der VV vereinbarten Pensionsalters und vor Anfall einer Berufsunfähigkeitspension der Anspruch des AWB auf Berufsunfähigkeitspension gemäß (2), bei Ableben des AWB nach Vollendung des im PKV, in der BV und in der VV genannten Pensionsalters und vor Anfall einer Alterspension der Anspruch des AWB auf Alterspension, und bei Ableben des AWB nach Anfall einer Alters- oder Berufsunfähigkeitspension die laufende Pension. Die Witwen(r)pension beträgt 60% des Anspruches des verstorbenen AWB/LB auf Eigenpension; die Vollwaisenpension 36%, die Halbwaisenpension 24 % dieses Anspruchs.\nSollte das Gesamtausmaß der Hinterbliebenenpensionen 110% des Anspruches des verstorbenen AWB/LB auf Eigenpension überschreiten, können die Waisenpensionen anteilsmäßig gekürzt werden.\nBei der Verrentung und den versicherungstechnischen Bewertungen kommt der Zinsfuß gemäß Geschäftsplan für die im § 26 (2) genannte Veranlagungs-und Risikogemeinschaft zur Anwendung.\nc) unmittelbar oder mittelbar durch den Einfluss ionisierender Strahlen im Sinne des Strahlenschutzgesetzes in der jeweils gültigen Fassung, mit Ausnahme von Strahlungseinflüssen, die zu medizinischen Zwecken unter ärztlicher Aufsicht erfolgt sind, oder durch Kernenergie, soferne dieses Risiko nicht als Berufsrisiko des AWBeingeschlossen wurde.\n(2) Der Dienstgeber verpflichtet sich, zur Finanzierung der Versorgungsleistungen für jeden AWB Beiträge (Dienstgeberbeiträge) in der Höhe von 2,7% dessen Gehaltes zu entrichten.\nvollendetes Lebensjahr per 31.12.1995\n50. 1% des Gehaltes\n51. 1,1% des Gehaltes\n52. 1,25% des Gehaltes\n53. 1,4% des Gehaltes\n54. 1,7% des Gehaltes\n55. 2% des Gehaltes\n56. 2,5% des Gehaltes\n57. 3,3% des Gehaltes\n58. 5% des Gehaltes\n59. 10% des Gehaltes\n(1) Ein Dienstnehmer kann sich ab Erfüllung der Voraussetzungen verpflichten, Beiträge (Dienstnehmerbeiträge) in Höhe von 100 % oder 50 % des Dienstgeberbeitrages an die Pensionskasse zu leisten. Bei Inanspruchnahme der Altersteilzeitarbeit gemäß §27 AIVG in der jeweils geltenden Fassung ist, wenn die Altersteilzeitvereinbarung frühestens mit 1.2.2005 wirksam wird, als Beitragsbemessungsgrundlage der letzte Dienstgeberbeitrag unmittelbar vor Eintritt in die Altersteilzeitarbeit heranzuziehen. Für die Bemessung der Beiträge wird von 14 Monatsgehältern ausgegangen. (Änderung hinsichtlich des Prozentsatzes mit Bezug auf den Dienstgeberbeitrag ist mit 1.2.2008 in Kraft getreten, allfällige zu diesem Zeitpunkt bereits festgelegte Dienstnehmerbeiträge können in unveränderter Höhe weitergeleistet werden.)\nDer Dienstnehmer kann sich alternativ auch verpflichten, Dienstnehmerbeiträge in Höhe des in § 108a Abs 2 EStG angeführten höchstmöglichen Beitrags, für den eine Prämienbegünstigung in Anspruch genommen werden kann (derzeit 1.000 EUR p.a.), an die Pensionskasse zu leisten (1.000-EuroPrämienmodell). Voraussetzung für die Inanspruchnahme des 1.000-Euro-Prämienmodells ist die Erfüllung der jeweils aktuellen Datenmeldeerfordernisse durch den Dienstgeber bei Meldungen an die Pensionskasse.\n(2) Unter der Voraussetzung, dass der Dienstnehmer den Grundbeitrag in Höhe von 100% lt. (1) leistet, kann er sich auch verpflichten, Zusatzbeiträge im Sinne des § 10 (3) dieser Bestimmungen in derselben Höhe wie der Dienstgeber zu leisten. Für den Fall, dass die Summe aus Grundbeitrag und Zusatzbeitrag von Dienstgeber und Dienstnehmer in einem Unternehmen die Höhe des in § 4 (4) 2.a) bb) EStG angegebenen Betrages übersteigt, können die Dienstnehmerbeiträge auf diese Höhe gekürzt werden.\nIV Informations- und Auskunftspflicht\n(1) Die aus Dienstgeberbeiträgen erworbenen Anwartschaften auf Alters- und Hinterbliebenenversorgung werden nach Ablauf einer Frist von drei Jahren nach Aufnahme der Beitragszahlung unverfallbar. Ein Wechsel des Dienstverhältnisses lässt die Unverfallbarkeit sofort eintreten, wenn er innerhalb von Unternehmen erfolgt, die dem Geltungsbereich des „Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände unterliegen (bzw. vormals dem Geltungsbereich des "Kollektivvertrages für die Angestellten der Revisionsverbände und Landesbanken der Raiffeisenorganisation" oder des "Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisenkassen" unterlegen sind) oder innerhalb von Unternehmen, deren Mehrheitsbeteiligung bei einem oder mehreren Unternehmen liegt, die in den Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages fallen. Anwartschaften auf Alters- und Hinterbliebenenversorgung aus Dienstnehmerbeiträgen sind sofort unverfallbar. (1. Satz ist mit 1.4.2013 in Kraft getreten.)\n(1a) Ein Wechsel gemäß Abs. 1 liegt dann vor, wenn das Dienstverhältnis beim neuen Dienstgeber innerhalb zweier Monate und einem Tag an das beendete Dienstverhältnis anschließt und kein anderes Dienstsverhältnis in diesem Zeitraum bestanden hat (dh beispielsweise bei einem Austritt mit 31. August endet die Frist für diesen Zeitraum am 1. November). Fällt das Ende der Frist auf einen Sonn- oder Feiertag, endet die Frist mit dem nächstfolgenden Werktag. Die Meldung an die Pensionskasse über einen solchen Wechsel erfolgt innerhalb einer Frist von sechs Monaten ab Beendigung des Dienstverhältnisses; erfolgt keine diesbezügliche Meldung an die Pensionskasse, liegt kein Wechsel im Sinne des Abs. 1 vor.\n(2) Die Berechnung des Unverfallbarkeitsbetrages erfolgt, insbesondere bei unterjährigem Ausscheiden (§ 15 (3) Z. 11 PKG), gemäß Geschäftsplan.\nVI. Einseitige Beendigung/Reduktion der Beitragsleistung während des auftrechten Dienstverhältnisses\n(4) Die Verwaltungskostenbeiträge für beitragsfreie Anwartschaften gemäß § 6 (3) Z 1 BPG betragen jährlich in Abhängigkeit von der Höhe der Deckungsrückstellung zwischen 0,12% und 0,5% der Deckungsrückstellung, höchstens jedoch der in § 16a (3) PKG genannte Betrag, wertangepasst gemäß § 16a (5) PKG. Diese Kosten werden der Deckungsrückstellung jeweils zu Jahresende angelastet. Im Fall des § 6 (3) Z 3 BPG betragen die Verwaltungskosten zehn Prozent der geleisteten Beiträge.\nb) mindestens drei Monate vor dem Aussetzen oder Einschränken der Beitragsleistung die AWB darüber informiert wurden bzw. in Betrieben, in denen ein zuständiger Betriebsrat besteht, mindestens drei Monate vor dem Aussetzen und Einschränken der Beitragsleistung dieser informiert wurde und\n(3) Während des Zeitraumes des Aussetzens bzw. Einschränkens der Dienstgeberbeiträge kann der AWB entweder die Beiträge des Dienstgebers übernehmen oder etwaige Dienstnehmerbeiträge aussetzen oder im selben Ausmaß einschränken oder etwaige eigene Beiträge in der bisherigen Höhe weiterzahlen.\n(1) Der AWB kann erklären, seine Beitragsleistung zur Gänze endgültig einzustellen, ohne hiefür Gründe anzuführen. Eine einseitige Wiederaufnahme des Dienstnehmerbeitrages ist dann während dergesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen.\n(1) Gemäß § 29 PKG haben die AWB/LB wie auch der beitragleistende Dienstgeber das Recht zur Teilnahme an der Hauptversammlung der Pensionskasse, wobei ihnen die Informationsrechte gemäß § 118 Aktiengesetz, insbesondere in Bezug auf die eigene Veranlagungs- und Risikogemeinschaft, zustehen. Die Einladung zur Hauptversammlung erfolgt durch Bekanntmachung im "Amtsblatt zur Wiener Zeitung". Voraussetzung für die Teilnahme ist die fristgerechte Anmeldung bis zum in der Einladung bekannt gegebenen Stichtag.\nDruck –Journalismus -Papier\n1. Lehrjahr: € 881,24\n€ 53,05 2. Lehrjahr: € 1.039,85\n3. Lehrjahr: € 1.211,69\n31 2.938,94 3.449,92 3.574,29 3.756,26 4.377,99\n32 2.973,96 3.500,72 3.619,30 3.804,78 4.442,58\n33 3.009,97 3.550,65 3.667,62 3.843,40 4.497,36\n34 3.046,09 3.600,58 3.713,95 3.879,73 4.562,39\n35 3.083,30 3.651,74 3.756,26 3.928,25 4.624,61\n2. Lehrjahr: € 1.039,85\n€ 140,59 Lehrlingsentschädigungen:\n1 2 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n2 2 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n3 1 Verweiljahr 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n4 3 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n5 3 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n6 3 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n7 3 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n8 3 Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n9 x Verweiljahre 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00\n(1)\tAls Entgelt im Sinne des § 6 Urlaubsgesetz (UrlG) gelten nicht Aufwandsentschädigungen sowie jene Sachbezüge und sonstige Leistungen, welche wegen ihres unmittelbaren Zusammenhanges mit der Erbringung der Arbeitsleistung von Dienstnehmern während des Urlaubs gemäß § 2 Urlaubsgesetz nicht in Anspruch genommen werden können.\n(2)\tAls Bestandteil des regelmäßigen Entgeltes im Sinne des § 6 Urlaubsgesetz gelten auch Überstundenpauschalien sowie Leistungen für Überstunden, die aufgrund der Arbeitszeiteinteilung zu erbringen wären, wenn der Urlaub nicht angetreten worden wäre. Hat der Dienstnehmer vor Urlaubsantritt regelmäßig Überstunden geleistet, so sind diese bei der Entgeltbemessung im bisherigen Ausmaß mit zu berücksichtigen, es sei denn, dass sie infolge einer wesentlichen Änderung des Arbeitsanfalles nicht oder nur im geringeren Ausmaß zu leisten gewesen wären.\nZur Abgeltung der in das Urlaubsentgelt einzurechnenden Entgelte für regelmäßige, nicht pauschalierte Überstundenleistungen gewährt der Dienstgeber eine Einmalzahlung. Diese beträgt für jeden Urlaubstag, auf den der Dienstnehmer im Betrachtungszeitraum gemäß § 14 Abs. 1 und 3 des KV für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände Anspruch hatte, 0,38% des ihm im Betrachtungszeitraum zugeflossenen Entgelts für einzeln verrechnete Überstunden.\nDieser Kollektivvertrag gilt für die dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers vom 21. Oktober 1949, dem Kollektivvertrag für Teilzeitbeschäftigte der Banken und Bankiers vorn 27. November 1986, dem Kollektivvertrag für die Angestellten der gewerblichen Kreditgenossenschaften Österreichs vom 5 . Mai 1966, dem Kollektivvertrag für Angestellte der österreichischen LandesHypothekenbanken vom 18. November 1983, dem Kollektivvertrag der Angestellten der Raiffeisenkassen vom 21. Dezember 1984, dem Kollektivvertrag der Angestellten der Revisionsverbände und Zentralkassen der österreichischen Raiffeisenorganisation vom 21. Dezember 1984 (die beiden letzteren ersetzt durch den Kollektivvertrag für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der RaiffeisenRevisionsverbände), dem Sparkassen-Dienstrecht vom 15. Juni 1966 und dem Kollektivvertrag für Teilzeitbeschäftigte der österreichischen Sparkassen vom 1. Juli 1980 in deren jeweiliger Fassung unterliegenden Dienstnehmer.\nDurch Betriebsvereinbarung, in Betrieben ohne Betriebsrat durch Einzelvereinbarung, kann die Wochenarbeitszeit bis zu 40 Stunden ausgedehnt werden, wenn für die die Normalarbeitszeit gemäß § 1 überschreitenden Arbeitsstunden Zeitausgleich im Verhältnis 1:1 gewährt wird. Der Zeitausgleich kann durch Betriebsvereinbarung, in Betrieben ohne Betriebsrat durch Einzelvereinbarung, nach Maßgabe der betrieblichen Erfordernisse einerseits und der Freizeitbedürfnisse des Dienstnehmers andererseits zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer vereinbart werden. Die Ansparfrist beträgt 13 Wochen, der Zeitausgleich ist in den 13 darauf folgenden Wochen zu verbrauchen. Der Zeitausgleich soll im Einzelfall nicht unter 4 Stunden betragen.\n(1) Übersteigt am 1. Juli 2006 die Summe der zukünftigen 13 Gehaltsansätze des Überleitungsschemas die fiktive Summe der unter Berücksichtigung der Verweiljahre ermittelten 13 zukünftigen Gehaltsansätze des Gehaltsschemas, ist das Überleitungsschemaanzuwenden.\nb) Ausgehend von dem am 1. Juli 2006 bestehenden Gehaltsansatz im Überleitungsschema wird auf Basis der lit a) der nächsthöhere, mangels eines solchen der höchste Gehaltsansatz im Gehaltsschema ermittelt. Bei einem ermittelten Gehaltsansatz in den Stufen 1-3 des Gehaltsschemas beginnt die Berechnung mitdem 1. Verweiljahr, ansonsten (Stufen 4-9) mit dem 2. Verweiljahr.\nc) Die Differenz zwischen dem Gehaltsansatz im Überleitungsschema und dem Gehaltsansatz im Gehaltsschema wird dem Dienstnehmer durch die Gewährung der Überleitungszulage ausgeglichen. Diese Überleitungszulage unterliegt der Valorisierung, bildet gemeinsam mit dem Gehaltsansatz im Gehaltsschema den kollektivvertraglichen Mindestansatz, zählt zur Bemessungsgrundlage für die Pensionskassenbeiträge (§ 43 des Kollektivvertrages für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände) und wird durch zukünftige Vorrückungen im Gehaltsschema nichtaufgezehrt.


PRINTAS fördert garantiert die Werbesichtbarkeit für 365 Tage › EU-Presse Europa Nachrichten\nWas nützen Werbemittel und Werbegeschenke, die nach einem kurzen „Aha-Effekt“ nutzlos in der Ecke verstauben oder gar weggeworfen werden? Die Antwort darauf ist absolut klar: Gar nichts. Gute Werbeartikel können viel mehr. Sie wecken nicht nur kurzfristig Aufmerksamkeit, sondern sind dauerhaft präsent. Der 3-Monatskalender ist der Spitzenreiter im Bereich der sinnvollen und wirksamen Werbegeschenke. Das Unternehmen PRINTAS ist auf die Herstellung hochwertiger Kalender in den verschiedensten Variationen spezialisiert. Die Produktion nach Kundenwunsch gewährleistet, dass Ihnen damit Werbemittel zur Verfügung stehen, die an jedem Tag im Blickpunkt sind. Damit auch im Jahr 2018 Ihre Kalender bei Ihren Kunden und Geschäftspartnern zum Einsatz kommen, ist PRINTAS genau der richtige Ansprechpartner!\nDer 3-Monatskalender ist mit seinem durchdachten Aufbau das Flaggschiff unter den Monatskalendern. Alles im Blick – mit dieser positiven Eigenschaft bewährt sich der Planungskalender seit Jahrzehnten in unzähligen Büros, Versandabteilungen und Produktionsstätten. Auch im digitalen Zeitalter hat der Monatskalender nichts von seiner Effizienz verloren. Er ist zuverlässig und immer verfügbar. Für alle Planungsfunktionen, vom Liefertermin bis zur Urlaubsplanung, von der Auskunft über Brückentage bis zu Infos über Feiertage liefert er täglich den Überblick, der für eine erfolgreiche Arbeitsweise notwendig ist.\nÜberlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall. Gezielte Werbung ist Ihr Vorteil – dazu gehören Werbemittel, die aufgrund ihrer Qualität und ihres Nutzens geschätzt werden. Der 3-Monatskalender von PRINTAS oder ein Kalender mit sonstigen Mehrmonats-Kalendarium bietet die besten Voraussetzungen für eine garantierte Werbesichtbarkeit. Mit der individuellen Gestaltung hebt sich der Kalender wohltuend von anderen Werbemitteln ab. Rechtzeitig zu Weihnachten und zum Jahreswechsel sollte der 3-Monatskalender 2018 bei Ihren Kunden und Geschäftspartnern sein – bei PRINTAS können Sie sich auf eine pünktliche Fertigstellung und Lieferung verlassen!\n3-monatskalender, monatskalender, printas monatskalender\nWerbefläche für jede Bürowand — PRINTAS Kalenderverlag GmbH, Hamburg Der Monatskalender: Ideal als Werbefläche für jede Bürowand Wie viele Werbeflächen nutzen Sie bereits? Und welche Werbefläche ist wirklich effektiv? Je nach Geschäftszweig stehen viele verschiedene Möglichkeiten offen. Direkt am Betrieb als Firmenschild, auf Briefbögen und Visitenkarten, aber auch plakativ auf Anschlagwänden und Litfaßsäulen oder in diversen Printmedien – überall können [...]\nWerbestarke Monatskalender von PRINTA... — PRINTAS Kalenderverlag GmbH Hamburg Werbestarke Monatskalender: Dauerhaft sichtbar, immer präsent! Weiter klicken oder hängen bleiben? Online-Werbung hat oft nur eine extrem kurze Lebenszeit. In einigen Fällen darf sie sogar nie das Licht der Mediawelt erblicken, nämlich dann, wenn der User einen Werbeblocker verwendet. Trotzdem ist Online-Werbung generell aus dem gesamten Spektrum Werbung/Marketing/PR nicht mehr wegzudenken. [...]


Zuschüsse für Hilfsmittel: Kostenübernahme bei der Krankenkasse\nSie befinden sich hier: Home Hilfsmittel Zuschüsse für Hilfsmittel\nZuschüsse für Hilfsmittel: Die Kostenübernahme bei der Krankenkasse beantragen\nZahlreiche Hilfsmittel müssen nicht aus der eigenen Tasche bezahlt werden. Wenn der Artikel verspricht, den Therapie- und Behandlungsprozess positiv zu unterstützen, übernimmt die Krankenkasse die Kosten oder gewährt zumindest einen Zuschuss. Das Hilfsmittelverzeichnis des GKV-Spitzenverbands listet alle anerkannten Hilfsmittel auf. Es dient neben Ärzten und Sanitätshäusern auch den Versicherten als verbindliche Quelle. Doch wie werden die Zuschüsse für Hilfsmittel beantragt?\nZuschüsse für Hilfsmittel: Die Kostenübernahme bei der Krankenkasse beantragen © Stockfotos MG, fotolia.com\nHilfsmittel und Pflegehilfsmittel sind getrennt zu betrachten\nHilfsmittel sind zum Beispiel Sehhilfen, Hörhilfen, Gehhilfen und Greifhilfen. Dazu gehören auch vergrößernde Lesehilfen, Elektromobile, Rollatoren und Hilfsmittel für das WC. Ein Treppenlift dagegen ist kein definiertes Hilfsmittel. Die Begründung: Lifter werden fest installiert und erfordern eine Umbaumaßnahme. Für einen Zuschuss gelten die Bedingungen der Pflegeversicherungen (Pflegekosten-Zuschuss).\nPflegehilfsmittel sind in zwei Gruppen gesplittet: Geräte für die Pflege und zum Verbrauch bestimmte Mittel. Letztere sind beispielsweise Bettschutzeinlagen zum Einmalgebrauch, Fingerlinge und Desinfektionsmittel. Zu den Geräten zählen Pflegebetten, Lagerungsrollen, Waschsysteme und Hausnotrufsysteme – nicht jedoch Mobiltelefone für Senioren. Sie werden als „Gebrauchsgegenstände des täglichen Lebens“ eingeordnet.\nWichtig zu wissenHilfsmittel werden bei der Krankenversicherung beantragt, Pflegehilfsmittelfallen in die Leistungspflicht der Sozialen Pflegeversicherung.\nZuschussfähige Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel sind im Hilfsmittelverzeichnis aufgelistet.\nAntrag auf Kostenerstattung durch die Krankenversicherung\nEgal ob gesetzlich oder privat: Die Krankenkassen erstatten keine Kosten ohne ärztliche Verordnung. Diese muss unbedingt vor der Anschaffung eingereicht werden. Und so gehen Sie vor:\nSuchen Sie einen Arzt auf, der sich Zeit für Ihre Schilderungen nimmt. Je genauer er Ihre Einschränkung hinterher beschreibt, desto sicherer können Sie sein, das richtige Hilfsmittel zu bekommen.\nTipp: Bei größeren Hilfsmitteln kann es sinnvoll sein, sich bereits vor dem Arztbesuch beraten zu lassen. Hierfür wenden Sie sich am besten an ein Fachgeschäft für Sanitätsbedarf oder eine Rehaklinik. Fragen Sie im Sanitätshaus nach, ob es einen Kooperationsvertrag mit Ihrer Kasse hat.\nSind Sie beide von der Nützlichkeit eines bestimmten Hilfsmittels überzeugt, stellt der Arzt Ihnen ein Rezept aus. Darauf vermerkt er die Diagnose, die eventuelle Notwendigkeit von Zusatzausstattungen und eine Nummer. Diese steht für die Produktgruppe im Hilfsmittelverzeichnis des GKV-Spitzenverbands.\nDie ärztliche Verordnung reichen Sie bei der GKV oder PKV ein. Ihre Krankenkasse ist verpflichtet, innerhalb von drei Wochen zu reagieren. Doch Achtung: Muss noch ein Gutachten eingeholt werden, beträgt die Wartezeit bis zu fünf Wochen.\nWichtig: Keine Erstattung ohne ärztliche Verordnung\nHinweis: Erhalten Sie einen ablehnenden Bescheid, können Sie Widerspruch einlegen. Sie müssen diesen zwar nicht begründen, haben aber mit guten Argumenten – und einer ärztlichen Bescheinigung – deutlich größere Erfolgsaussichten. Wichtig sind die schriftliche Form und die Einhaltung der Widerspruchsfrist (1 Monat).\nBei Genehmigung des Hilfsmittels wird die Kasse Sie an ein Vertrags-Sanitätshaus verweisen. Die weitere Abwicklung übernimmt dann der Fachhändler. Gesetzlich Versicherte zahlen lediglich die gesetzliche Zuzahlung von maximal 10 Euro pro Hilfsmittel. Privat Versicherte treten in Vorleistung und erhalten den Betrag von der PKV zurück.\nHinweis: Nicht nur die Hilfsmittel selbst, sondern auch die Instandhaltungs- und Reparaturkosten sind erstattungsfähig. Selbst die Betriebskosten wie der Strom für einen elektrischen Rollstuhl übernimmt die Krankenkasse.\nSchutz für Pflegebedürftige und Pflegepersonen Damit Pflegebedürftige die bestmögliche Pflege erhalten, bezuschussen die Pflegekassen eine Reihe von Hilfsmitteln. Neben Pflegebetten,… weiterlesen\nEinige Hilfsmittel sind von der Genehmigungspflicht ausgenommen. Dazu zählen insbesondere Hörgeräte. Haben Sie sich zuvor bei Ihrer Krankenkasse nach den Vertragspartnern erkundigt, können Sie den Hörgeräteakustiker direkt aufsuchen. Für Hörhilfen gewährt die gesetzliche Krankenversicherung einen Festzuschuss. Wie hoch dieser aktuell ist, erfahren Sie in unserem Beitrag Hörgerät – Zuschüsse und Finanzierung.\nDie sogenannten großen, also teuren Hilfsmittel werden oft in einer großen Bandbreite angeboten. Sie unterscheiden sich hinsichtlich Komfort, Material oder Funktionsumfang – und natürlich auch im Preis. Die Krankenkassen übernehmen meistens nur die Kosten für das Basis- oder Standardmodell („Kassenmodell“). Den Rest müssen Sie selbst bezahlen. Mit Ihrer Unterschrift auf der „Mehrkostenerkärung des Versicherten“ erklären Sie sich damit einverstanden.\nTipp: Bescheinigt Ihr Arzt die medizinischen Gründe für ein kostspieliges Modell, haben Sie gute Chancen, dass es genehmigt wird. Auch privat Versicherte können profitieren – wenn ihr Vertrag einen Offenen Hilfsmittelkatalog beinhaltet.\nVielleicht war ein Gutachter vom MDK bei Ihnen auch schon mal bei Ihnen. Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung prüft die Pflegebedürftigkeit von Versicherten und berät sie bei der Aufrechterhaltung und Wiederherstellung ihrer Gesundheit. Damit arbeitet er eng mit Ihrer Kranken- bzw. Pflegeversicherung zusammen. Ist die Einstufung in einen Pflegegrad erfolgt, übernimmt die Pflegekasse die Kosten für Pflegehilfsmittel.\nDabei erübrigt sich der Gang zum Arzt. Der Versicherte stellt den Antrag auf Kostenübernahme direkt bei der Pflegekasse. Die Kasse prüft anhand des Gutachtens des MDK oder einer Pflegefachkraft den Bedarf und bewilligt das entsprechende Pflegehilfsmittel. Der Eigenanteil beträgt 10 Prozent bzw. höchstens 25 Euro.\nTipp: Wenn Sie denken, ein Pflegehilfsmittel könne Ihnen weiterhelfen, sprechen Sie den Spezialisten des Medizinischen Dienstes ruhig an. Er/Sie wird dies auf dem Gutachten vermerken und Ihr Antrag kann ohne Rückfragen und damit schneller bearbeitet werden.\nBei Pflegehilfsmitteln, die zum Verbrauch bestimmt sind, ist es sogar noch einfacher: Liegt ein Pflegegrad vor, können Versicherte solche Hilfsmittel einfach kaufen. Kosten von monatlich bis zu 40 Euro werden erstattet. Ganz bequem können Sie dies mit unserem Service nutzen: Pflegehilfsmittel kostenlos nach Hause geliefert.\nHilfsmittel-Verzeichnis und Hilfsmittel-Katalog: Wofür Krankenkassen einen Zuschuss gewähren Durch ihre Beiträge an die Krankenkassen können gesetzlich und privat Versicherte Leistungen… weiterlesen\n© mobil-bleiben.de - Zuschüsse für Hilfsmittel: Kostenübernahme bei der Krankenkasse


Eau de Toilette Spray Don Padre - frische 50ml für Kinn- oder Fusionsbehandlung. Erfrischt angenehm und beugt Ihrem Kinn oder Mumps vor. Es beseitigt die unangenehmen Gerüche, die Ihr Kinn oder Schleim während des Tages fangen. Nach der Anwendung wird empfohlen, den Bereich des Gesichts für eine Minute zu massieren. Es ist ein natürliches Produkt, das eine angenehme Wirkung auf das Kinn oder den Schleim hat. Eine einzigartige natürliche Zusammensetzung hilft, die Qualität und das Wachstum Ihres Kinns oder der Fusionen zu verbessern..\nDie aktiven Bestandteile des Birkenextrakts sind hauptsächlich Saponine und ätherische Öle, Tannine, Vitamin C und Carotine. Diese Substanzen wirken sich positiv auf die Haut aus und reduzieren die übermäßige Schmierung Ihres Kinns oder der Fusionen. Eau de Toilette wird auf die feuchte oder trockene Haut des Kinns oder der Fusionen aufgetragen. Die Gesichtsmassage dauert etwa eine Minute..


Das war erst der Anfang: Assange zu 50 Wochen Haft verurteilt ZUERST!\nDas war erst der Anfang: Assange zu 50 Wochen Haft verurteilt\nLondon. Der von Ecuador an die britischen Behörden ausgelieferte WikiLeaks-Gründer Julian Assange ist von einem britischen Gericht wegen Verstoßes gegen seine Kautionsauflagen zunächst zu 50 Wochen Haft verurteilt worden.\nAssange war 2012 in die diplomatische Vertretung Ecuadors geflüchtet. Damals lag gegen ihn ein europäischer Haftbefehl wegen Vergewaltigungsvorwürfen in Schweden vor. Assange und sein Anwalt argumentierten, der heute 47jährige Whistleblower habe sich den Behörden entziehen müssen, da ihn kein fairer Prozeß erwarte und er an die USA ausgeliefert werden solle. Diese wiederum werfen ihm Verschwörung mit der Whistleblowerin Chelsea Manning vor, um ein Paßwort eines Computernetzwerks der Regierung zu knacken. Manning hatte WikiLeaks 2010 – damals noch als Bradley Manning – hunderttausende geheime Militärdokumente zukommen lassen. Es geht dabei um die US-Militäreinsätze im Irak und in Afghanistan.\nDie US-Regierung hat einen Auslieferungsantrag gestellt, gegen den der WikiLeaks-Gründer ankämpfen will. Die Entscheidung über den Antrag könnte sich jahrelang hinziehen. Während dieser Zeit muß Assange mit Untersuchungshaft rechnen. Auch in Schweden ist die Wiederaufnahme des Verfahrens wegen seiner angeblichen „Vergewaltigung“ beantragt worden. (mü)\ndes Verfahrens wegen seiner angeblichen „Vergewaltigung“ beantragt worden. (mü) “ ANGRIFF VON ALLEN MOEGLICHEN SEITEN“.


Denkt endlich an die Kinder und schafft eine Impfpflicht für alle! - Evangelisches Frankfurt und Offenbach\nUnserer Kolumnistin ist der Geduldsfaden gerissen. Denn bei der Debatte über die explodierenden Corona-Infektionszahlen bleibt das Wohl der Kinder auf der Strecke.\nMein persönlicher Geduldsfaden ist gerissen. Die Corona- Infektionszahlen explodieren. Schon wieder. Diese vierte Welle kam mit Ansage. Zu verdanken haben wir sie denen, die sich nicht impfen lassen, obwohl sie es könnten. Und einer Politik, die keine Entschlossenheit zeigt.\nWährend wir über Weihnachtsmärkte diskutieren oder über 3G bei der Arbeit, wird ein Höchststand einfach übersehen: die Infektionslage der Kinder zwischen fünf und zwölf. Schon werden wieder Klassen in den Distanzunterricht geschickt. Gleichzeitig heißt es beschwichtigend, Infektionen bei Kindern würden doch sehr milde verlaufen. Niemand müsse sich Sorgen machen. Die Kleinen steckten das locker weg.\nWie bitte? In Wahrheit können weder Kinderärztinnen noch Epidemiologen heute schon mit Gewissheit sagen, was das so genannte Long-Covid für Kinder bedeutet. Die Spätfolgen einer Infektion sind schlicht und ergreifend noch unbekannt.\nAn welcher Stelle ist die Politik hier eigentlich falsch abgebogen? Was hat sie dazu verleitet, die Befindlichkeiten von Querdenkern und Impfgegnerinnen dem Wohl unserer Kinder überzuordnen?\nEltern, Lehrerinnen, Sozialpädagogen, Kinder- und Jugendtherapeutinnen – gebetsmühlenartig versuchen sie alle seit eineinhalb Jahren, dafür zu sensibilisieren, wie sehr Kinder und Jugendliche unter der Situation leiden. Längst ist klar, dass wir noch viele Jahre hart daran arbeiten werden müssen, diese ganze Misere wieder auszugleichen. Und das mit offenem Ausgang.\nWenn jetzt dazu aufgerufen wird, miteinander zu reden und füreinander Verständnis zu haben, bin ich dabei. Ich steige allerdings aus, wenn das Ganze so einseitig bleibt wie bisher. Eine Impfpflicht darf nicht länger tabu sein. Wenn die Vernunft nicht ausreicht, muss man eben nachhelfen.\nUnsere Gesellschaft ist auf Solidarität angewiesen, sonst können wir einpacken. Impfungen funktionieren seit eh und je nach dem Prinzip des Herdenschutzes. Wenn es eine Bratwurst braucht, um den Impfimpuls zu geben, meinetwegen. Darauf können wir uns gerne verständigen.


Bangen und Hoffen bei den Freileitungs-Gegnern | krone.at\ncamera_altZufahrt auf Dax LuegIn LeopoldskronHandschellen klicktenOpfer im SpitalZahl geht zurück\nMorgen wird erneut über die Zufahrt zu den Mastenstandorten am Dax Lueg für die 380-kV-Freileitung bei der Bezirkshauptmannschaft verhandelt. Leitungsgegner erhoffen sich einen negativen Bescheid, bangen aber zugleich um eine aufschiebende Wirkung. Hoffnung macht sich wegen einer fehlenden Umwelt-Prüfung breit.\nDie fehlende Strategische Umweltprüfung (SUP) und ein Urteil aus Luxemburg, das zu einem Projekt-Stopp geführt hatte, geben den Salzburger 380-kV-Gegnern Hoffnung. „Wir haben guten Chancen, dass der Bescheid für die Leitung aufgehoben wird“, so Franz Köck. Der Luxemburger Fall sei ein Grundsatzurteil der EU, das auch in Salzburg tragend wird. Der Betreiber Austrian Power Grid (APG) sieht dies ganz anders und glaubt nicht an Auswirkungen auf das Salzburger Projekt.\nBangen heißt es für die Projektgegner wieder am Pass Lueg. Morgen wird an der Bezirkshauptmannschaft über die Zufahrtsgenehmigung zur Mastenbaustelle verhandelt. Gegner befürchten, dass sie mit einem Einspruch keine aufschiebende Wirkung erzielen können, wie es auch bei der Bewilligung für die Freileitung der Fall war.


Hotel Chateaubriand, Paris. Bücher mit Hotelsclick.com\n6, Rue Chateaubriand - 75008 - Paris, Frankreich Zum Stadtplan\nDas Hotel Chateaubriand Paris befindet sich im Herzen von Paris, hinter den Champs Elysees. Das Hotel befindet sich in einer ruhigen Straße, in der Nähe der Champs Elysées und dem Arc de Triomphe. Dies ist einem eleganten Viertel mit einer Fülle von wunderbaren Boutiquen, Restaurants und Kinos. Hôtel Chateaubriand hat der Komfort und der Charme der Grand Hotels in der Rive Droite - die eleganten rechten Ufer der Seine.\nDie Lobby ist elegant und geschmackvoll eingerichtet im Louis XVI-Stil, mit Marmorboden, attraktive Bilder und rosa Polsterung. Das renovierte XIX Jahrhundert nun öffnet seine Türen für eine elegante Unterkunft, die durch kostbare Stoffe und exquisite malerische antike Ornamente-Jagd durch den Eigentümer.\nDas Hotel ist eine Kombination von diskreten Luxus des neunzehnten Jahrhunderts und der Komfort des einundzwanzigsten Jahrhunderts. Die Kunden werden von der Suche nach künstlerischen Details der Fassade, einen Vergleich mit den romantischen Ausstattung des Hotels: Luxus, Ruhe und Harmonie der Töne, um einen angenehmen Aufenthalt.\nDas Hotel wird Wellcome eigenen Gäste in 28 Zimmer, de luxe, Superior und Classic in einem typisch französischen Stil, kombiniert elegante Farben und Materialien. Jedes dieser Zimmer ist einzigartig. Mit dem Charme vergangener Zeiten mit modernem Komfort, jedes Zimmer hat seine eigene Persönlichkeit: so konzipiert und ausgerüstet sind in einem individuellen Stil für die Zufriedenheit unserer Gäste. Alles wurde entworfen, um ein Maximum des Wohlbefindens: kostbaren Gewebe der Seide, Samt, und Satins und Antiquitäten wurden mit größter Sorgfalt von Ihrem Host. De Luxe-Zimmer ist eine Einladung, sich in imaginären Reisen. Intime. Geschmackvoll und luxuriös, die De Luxe Zimmer haben eine individuelle Persönlichkeit. Hier finden Sie wertvolle Stoffe von Seide und Samt sowie Antiquitäten in ganz Paris und im Ausland von der Host.Italian Marmor und edlen Hölzern in Badezimmern bieten höchsten Komfort für unsere Gäste. Classic-Zimmer ist eine Einladung an eine gute Nacht. Unser aufmerksames Personal wird dafür sorgen, Ihren Aufenthalt in Paris ist störungsfrei. Superior-Zimmer sind mit Bad eine echte Gemütlichkeit und Eleganz.\nDer elegante Frühstücksraum ist im Grundgeschoss und mit dem Barbereich offen zu einem Hof. Er ist sehr geschmackvoll dekoriert und ein angenehmer Platz zum Relaxen.\nDas Hotel ist ideal für Reisende mit Auto. Die Unterkunft ist mit Klimaanlage. Das Hotel bietet seinen Gästen High-Speed-Internet im Web surfen ohne Probleme. Das Hotel verfügt über eine gemütliche Bar, um den Abend zu genießen. Die Hotel Chateaubriand bietet behindertengerecht. Gäste können das Restaurant im Hotel genießen. Die Hotel Chateaubriand bietet einen Wäscheservice. Die Gäste finden einen Parkplatz in der Lage sein, ein Auto sicher verlassen. Das Hotel eignet sich für den Aufenthalt von großen und kleinen Gruppen. Das Hotel ist geeignet für Haustiere. Das Hotel Chateaubriand ist ein ideales Hotel für Familien mit kleinen Kindern. Der Gasthof ist ein perfektes Ziel zum Shoppen.\nDie Hotel Chateaubriand bietet die Nutzung eines TV in den Zimmern. Die Unterkunft verfügt über Direktwahltelefon in allen Zimmern. Es ist ein Mini-Bar-Service für alle Kunden. Die Zimmer ist behindertengerecht ausgestattet. Das Hotel bietet seinen Gästen die Nutzung der Haartrockner in den Bädern. Die Gäste haben Zugang zu einer schnellen Internetverbindung in den Zimmern. Unterkunft verfügt über einen Safe in allen Zimmern. Die Hotel Chateaubriand bietet Satelliten-TV in den Zimmern. Die Gäste haben Zugang zu einem Wi-Fi-Internet-Anschluss in den Zimmern. Das Hotel bietet einen Weckdienst für Gäste. Das Hotel bietet seinen Gästen die Nutzung eines Eisen. Das Hotel bietet ein Pay-TV-Service für die Gäste. Die Unterkunft bietet ein Radio Service für seine Gäste. Die Hotel Chateaubriand bietet eine Film-Service.


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Kaffee trinken mit Strohhalm - weiße Zähne (Beauty, Aussehen)\n06.06.2014, 14:03 , 572\n06.06.2014, 15:25 , 294\nBloß nicht die Zähne direkt nach dem Genuss von Kaffee putzen! Der Zahnschmelz ist ist durch den Kaffee bereits angegriffen! Und es ist tatsächlich zahnschonender Kaffee oder auch Rotwein durch einen Strohhalm zu konsumieren. Das Getränk kommt so nicht in unmittelbare Berührung mit den Zähne - diese bleiben in Folge schön weiß :)\n06.06.2014, 15:30 , 284\nIch denke schon, dass es funktionier, wenn du den Kaffe durch einen Strohalm trinkst. Allerdings solltest du vorallem jetzt in den ersten Tagen oder Wochen deinen Kaffee-Konsum etwas runterfahren.\nanon-8929381 14.06.2014, 17:43\nDas einzige was wirklich hilft beim Zähne aufhellen ist alles was bleachingwirkung hat, also beim Zahnarzt oder zb auch sowas klappt aufhellung .eu\n06.06.2014, 14:05 , 251\nwenn man ihn dann direkt schluckt ist er nicht solange im Mund und umspült die Zähne nicht, dadurch kann er sie nicht so schnell/stark verfärben\nheihei, kann man sich daheim die Zähne bleichen, oder muss man da zum Zahnarzt gehen? müssen ja nicht viel weißer werden aber nur ein bisschen. Geht das & wenn ja wie?\nAussehen + Zähne Beauty Zähne Aussehen\nWie kriegt man Zähne wieder weiß? bitte hilfe .... es sieht soo schrecklich gelb aus!


Lightfield, Sci-Fi Racer Für PS4, Xbox One Features Wall-Riding und Parkour - One Angry Gamer\nEin hyper-futuristisches, omnidirektionales Science-Fiction-Rennspiel von Lost In The Garden genannt Lichtfeld ist bereit zu kommen Xbox Eins und PS4. Der 3D-Renntitel wird auch auf der diesjährigen GamesCom im August in Köln ausgestellt.\nDie Entwickler schickten kürzlich einen fünfminütigen Clip, der einige der Gameplay-Mechaniken und seine einzigartige Wendung zeigt, die es den Spielern erlauben, an Wänden zu fahren und einige Tricks zu machen, die der Schwerkraft trotzen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Sie können den Trailer unten sehen.\nZuallererst versucht das Spiel, Spieler mit einem minimalistischeren Aussehen zu treffen als einige künstlerisch überarbeitete Spiele auf dem Markt. Es ist nicht so minimal, dass es hipster aussieht, aber es ist minimal genug, dass es keine Überlastung des Players mit zu viel visuellem Rauschen zulässt.\nDas andere, was absolut auffällt, ist die Tatsache, dass sich die Checkpoints nicht in einer einzigen statischen absoluten Position befinden. Abhängig davon, wo und wie Sie sich auf den multidirektionalen Gleisoberflächen bewegen, hängt es davon ab, wo Sie den Kontrollpunkt passieren können. Wir sehen, dass es möglich ist, an den Wänden entlang zu fahren, auf den Strukturen zu fahren, auf der Seite von Oberflächen zu fahren und sich im Allgemeinen auf unkonventionelle Weise um die Strecke zu bewegen.\nSie fragen sich also wahrscheinlich: „Wo kommt das ganze Parkour-Ding ins Spiel?“ Nun, ich bin froh, dass Sie gefragt haben. Wie das frühe Treiben des Anhängers zeigt, gibt es Plattformsegmente, in denen Sie von den Objekten abspringen müssen, um verschiedene Bereiche zu erreichen. Es erfordert ein wenig Präzision, Timing und Weitsicht, wenn Sie versuchen, beim Springen vorauszudenken.\nDiejenigen von euch, die vielleicht gespielt haben Trackmania Turbo or Entfernung in den letzten Monaten wird wahrscheinlich viele Ähnlichkeiten in sehen Lichtfeld. Es erinnert mich auch ein bisschen an Krautscape mit seinen schwerkraftverzeihenden Elementen.\nAber auch das Wall-Hopping und Fahren auf den senkrechten Flächen eröffnet das Spiel für viele verschiedene Möglichkeiten.\nIch stelle mir vor, Sie sind ein Fan von Entfernung Sie werden mit zu Hause sein Lichtfeld wenn es auf der PS4 und Xbox One startet.\nVeröffentlicht in Neuigkeiten, PS4, Videos, Xbox OneStichwort GamesCom 2017, Lichtfeld, Lost in the Garden, PS4, Racing Game, Xbox One


Smoby Frozen Puppenwagen – Der erste Puppenwagen für die Kleinsten - Piratenprinzessin\nDie meisten sind aber erst ab 3 Jahren empfohlen. Von Smoby gibt es jetzt einen Puppenwagen mit dem schon Puppenmamas ab 18 Monaten ihr Freude haben werden.\nDen Smoby Frozen Puppenwagen. Wir haben von Smoby einen dieser Puppenwagen zur Verfügung gestellt bekommen und durften diesen ausgiebig testen.\nDer Smoby Puppenwagen kommt im derzeit angesagten Look von Disney’s „Die Eisköngin“ daher.\nElsa und Anna strahlen um die Wette und machen diesen Puppenwagen zu einem zauberhaften Wegbegleiter.\nDer Puppenwagen muss erst noch aufgebaut werden. Nun heißt es Schrauben und die einzelnen Teile aus Plastik miteinander zu verbinden. Dadurch, dass der Puppenwagen eben schon ab 18 Monaten genutzt werden kann, sind schwerere Metallteile hier fast nicht zu finden. Außer der Metallrahmen, der dem Puppenwagen seine Stabilität verleiht. Das macht den Puppenwagen auch sehr leicht und somit einfach zu schieben und zu fahren.\nWenn der Puppenwagen aufgebaut ist, hat er eine Höhe von 58cm, eine Länge von 58 cm und eine Breite von 38 cm.\nDer Bezug des Puppenwagens ist leicht zu reinigen. Dank des speziellen Textilstoffes reicht schon ein wenig Wasser und ein Schwamm. Man kann ihn auch leicht abnehmen, sollten die Flecken doch mal größer sein.\nDer Bezug lässt sich dann Klickverschlüssen leicht abnehmen und reinigen.\nUnter dem Sitz findet sich noch eine praktische Ablage. Dort können noch ein paar Puppenutensilien verstaut werden.\nFertig zusammen gebaut!\nPositiv: Die Reifen des Puppenwagens haben die ersten Geräuschechecks mit Erfolg bestanden. Indoor sind sie nicht zu laut, da gibt es schon schlimmere Gefährte.\nNun wird „Emma“ in ihrem neuen Gefährt fleißig umherkutschiert.\nAls ersten Puppenwagen zum Einstieg können wir euch den Smoby Frozen Puppenwagen empfehlen. Puppen bis 42 cm finden dort auf alle Fälle Platz. Die Reifenlautstärke ist angenehm und führt zu keinen Nervenreizungen.\nDie einzelnen Teile des Puppenwagens müssen zuerst zusammengesteckt werden. Dauert aber auch nicht allzu lange.\nTrotz des vielen Plastiks macht der Puppenwagen einen sehr stabilen Eindruck und bringt viel Spielvergnügen nach Hause. Dadurch ist der Puppenwagen aber auch sehr leicht und lässt sich einfach und problemlos mit 18 Monaten schon umherschieben. Da sind massivere Puppenwägen wohl eher im Nachteil.\nSolltet ihr schon eine größere Puppenmama zuhause haben, dann schaut euch unseren Testbericht des stylischen Puppenwagens von Kinderwagen.com an.\nMehr Testberichte findet ihr auf dem brandneuen Portal Toy Fan.club\nVorheriger BeitragTürchen 13 Piratenprinzessin-Adventskalender – PlayBIG BLOXXNächster BeitragTürchen 14 Piratenprinzessin-Adventskalender – Playmobil\nEin Gedanke zu „Smoby Frozen Puppenwagen – Der erste Puppenwagen für die Kleinsten“\nder ist ja super :)


Steffis Tester Welt: MonsterZeug\nWenn Ihr auf der Suche nach ausgefallenen Gadgets, witzigen Geburtstagsgeschenken, coolen Weihnachtsgeschenken oder einfach nur lustigen Geschenken seid, dann seid Ihr im Onlineshop bei MonsterZeug genau richtig.\nBei Monsterzeug findet Ihr immer die neusten und abgefahrensten Gadgets!\nDer Shop ist in mehrere Kategorien gegliedert, mithilfe deren, Ihr direkt nach einem passenden Geschenk oder Gadget suchen könnt.\n- nach Neuheiten\n- nach Anlässen\n- nach Geburtstagen\nDie Versandkosten betragen 3,90 Euro innerhalb Deutschlands, ab einem Warenwert von 79,00 Euro ist der Versand kostenlos.\nWeitere Informationen zu den Liefer- und Versandkosten findet Ihr HIER.\nIch entschied mich für ein tolles Produkt aus der Kategorie Geschenke für Frauen:\nDas Geschenk-Set Schwarztee besteht aus einer einzigartigen Glaskaraffe und einer verzierten Teedose mit 6 Kugeln Erblühtee. Geschmacklich ist der schwarze Tee ungewöhnlich lieblich mild. Das Beste: Er verträgt außergewöhnlich lange Ziehzeiten ohne zu verbittern. Also auch für schusselige Teetrinker bestens geeignet! Die unterschiedlich kunstvoll eingearbeiteten Blüten des Erblüh-Tees geben dem Tee eine zusätzliche individuelle Geschmacksnote. Für vollendeten Teegenuss braucht Ihr nur eine der Teekugeln ins Innere der schicken Glaskanne zu platzieren. Was zunächst wie eine verschrumpelte Wurzel aussieht, entfaltet sich unter Aufguss von kochendem Wasser zu einer formvollendeten Blüte. Beindrucke Deine Freunde und zeig Ihnen, wie stylish und spannend Tee (trinken) sein kann!\nDas Geschenk-Set besteht aus einer Creano Glaskaraffe mit Deckel (Fassungsvermögen 500ml) und einer Schmuck-Teedose mit 6 Erblüh-Teekugeln in drei verschiedenen Variationen.\nTeekugel-Variationen: Bai Hao Yin Zhen, Silver-Needle .\nMein Bestellung traf bereits 2 Tage nach Bestellung bei mir ein und war sehr geschützt und gut verpackt.\nHier seht Ihr die tolle Glaskaraffe und die verzierte Teedose, in derer sich 6 Kugeln Erblühtee befinden.\nHier seht Ihr die 6 Kugeln Erblühtee, welche sich in der Teedose befanden. Sie sind jeweils einzeln verpackt - ich finde die Verpackung sehr ansprechend, ganz toll, fast wie bei Bonbons.\nEs sind 3 verschiedene Sorten Erblühtee - Schwarztee mit:\n- Rote Affaire ( Jasminblütenschnur und Kugelamaranth )\n- Purpur Schein ( Ringelblume und Kugelamaranth )\n- Vulkangeflüster ( Lilienblüte und Lavendelblüten )\nDie Zubereitung ist ganz einfach, 500 ml heisses Wasser in die Karaffe geben und die Erblühteekugel ( Ihr seht sie hier auf dem Bild ) unverzüglich ins Wasser geben.\nSchon nach kurzer Wartezeit "erblüht" der Tee - das sieht soo toll aus - ich habe ein paar Bilder gemacht, und hoffe Ihr könnt Euch so eine Vorstellung von der tollen Blüte machen.\nIhr solltet die empfohlene Ziedauer einhalten ( diese ist jeweils auf die Verpackung der Erblühteeblüte aufgedruckt. Mit einer Blüte sind bis zu 3 Aufgüsse möglich - also sehr ergiebig.\nBeim eingiessen des Tees in die Tasse, habe ich ein Sieb benutzt, damit eventuelle lose Teeblütenblätter nicht in die Tasse kommen.\nEin ganz ganz tolles Produkt, die Glaskaraffe sieht auf den ersten Blick klein aus, hat aber sehr viel Fassungsvermögen. An ihr gefällt mir vor allem die klassische und stilvolle Form.\nDer Geschmack des schwarzen Tees ist ungewöhnlich lieblich und mild, sehr sehr lecker, ich brauchte nicht mal Zucker dazu geben.\nDie Erblühblüten sind einfach toll - ich bin sehr positiv überrascht über diesen tollen Effekt, ein absoluter Hingucker - ich freu mich schon auf das Gesicht meiner Freundinnen wenn ich Ihnen diesen Tee serviere.\nFür 24,95 Euro ist das Set erhältlich. Ich finde den Preis sehr angemessen, man bekommt eine tolle Glaskaraffe, 6 Erblühteekugeln und eine schicke Dose.\nAuch eine ganz ganz tolle Geschenkidee - wie ich finde.\nIch möchte mich nochmal recht herzlich bei MonsterZeug bedanken, dass ich dieses tolle Produkt testen durfte.\nHIER gehts nochmal direkt zur Website von MonsterZeug\nHIER gehts zur Facebookseite von MonsterZeug\nIngrid 18. Mai 2011 um 07:37\nSieht toll aus. Solche Teeblumen sind wirklich immer etwas besonderes. Sehr schöner Bericht.


Nachrichten zum Thema Aktuelles aus Bonn Bad Godesberg | unserort.de\nBeethoven und Klassische Musik in Palästina???\nBeethoven und Klassische Musik in Palästina??? Das Konzert mit Martha Argerich, das in der Kleinen Beethovenhalle stattfinden sollte, mußte verschoben werden Bishara Harouni, palästinensischer Pianist aus Nazareth, sollte gemeinsam mit Martha Argerich spielen. Statt dessen musizierte er für die Mitglieder der Johannes-Wasmuth-Gesellschaft im Kelterhaus in Muffendorf, ein interessantenr kulturellen Start...\nWenn das Zeugnis Sorgen macht\nWenn das Zeugnis Sorgen macht Ende Januar steht die Vergabe der Halbjahres-Zensuren an. Wenn dies zu Stress in der Familie führt oder ein Grund zur Sorge ist, unterstützt die Schulpsychologie im Amt für Kinder, Jugend und Familie sowohl Eltern und Lehrer als auch Kinder und Jugendliche. Die Schulpsychologie Bonn bietet unter der Rufnummer 0228 / 77 45 63 telefonisch Hilfe an. Wenn besetzt ist, kann der Anrufbeantworter genutzt werden - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rufen schnell zurück. Alle Anfragen und Anliegen können auch per E-Mail an geschickt werden. Bei Bedarf werden persönliche Beratungstermine vergeben. Informieren können sich alle Interessierten auf Als psychologischer Fachdienst der Schule steht die schulpsychologische Beratungsstelle auch außerhalb der Zeugniszeiten Bonner Schülerinnen, Schülern und ihren Eltern bei schulischen Fragen und Problemen zur Verfügung. Dies gilt auch für alle an Bonner Schulen Tätigen wie Schulleitungen, Lehrerinnen und Lehrer, den Teams der offenen Ganztagsschulen sowie Schulsozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern. Weitere Informationen gibt es unter\nWer macht mit? Theaterprojekt "Auf Messers Schneide" Das Haus der Jugend lädt Jugendliche ab 15 Jahren zu einem kostenlosen Jugendtheater-Filmprojekt zum Thema Klimawandel ein. Gesucht werden Schauspielerinnen und Schauspieler sowie Film-, Kamera- und Technikinteressierte. Theaterpädagoge Marcel Höfs und Film- und Medienpädagoge Reimar Brahms wollen mit den jungen Menschen ein Theaterstück mit filmischen Elementen entwickeln, das die drängenden Probleme im Zusammenhang mit dem Klimawandel zum Thema macht. Es soll deutlich werden, dass das Schicksal unserer Welt "auf Messers Schneide" steht und damit die Zukunft junger Menschen gefährdet ist. Nicht nur Mädchen und Jungen, die auf der Bühne und vor der Kamera agieren wollen, sind angesprochen, sondern auch alle, die sich für Kamera- und Filmtechnik interessieren. Die Proben finden immer mittwochs zwischen 17 und 20 Uhr im Haus der Jugend, Reuterstraße 100, statt. Das Projekt startet mit einem Kennenlern-Tag am Samstag, 8. Februar, 10 Uhr. Aufführungen finden unter anderem im Kleinen Theater Bad Godesberg statt. Zusätzlich zu den wöchentlichen Proben gibt es Intensivproben in der ersten Osterferienwoche. Dafür fährt das Ensemble vom 5. bis 9. April nach Berlin. Neben den Proben und Dreharbeiten ist ein interessantes Kulturprogramm vorgesehen. Die Fahrt ist ebenfalls kostenlos. Alle Jugendlichen ab 15 Jahren können sich anmelden. Das Projekt ist eine Kooperation zwischen dem "Haus der Jugend", dem "Kleinen Theater Bad Godesberg" und dem "Politischen Arbeitskreis Schulen (PAS e.V.) und wird unterstützt von den bundesweiten Förderprogrammen "Kultur macht stark" und "Wege ins Theater". Weitere Informationen gibt Theaterpädagoge Marcel Höfs. Er ist erreichbar per E-Mail an oder per Whatsapp und Threema an 01525/4019509. Bei ihm können sich Interessierte auch anmelden.\nGrafik von Charlotte Schwarz-Sierp...\nGrafik von Charlotte Schwarz-Sierp und Skulpturen von Stefanie Lange im "Haus an der Redoute" KraftLinien - FormenKraft ist der Titel der gemeinsamen Ausstellung von Charlotte Schwarz-Sierp und Stefanie Lange, die ab 16. Januar im "Haus an der Redoute", Kurfürstenallee 1a, in Bad Godesberg, zu sehen ist. Im Rahmen dieser Ausstellung...\nWarum sind Mama und Papa getrennt?\nWarum sind Mama und Papa getrennt? Die Psychologische Erziehungs- und Familienberatungsstelle bietet ab Februar eine Gruppe für Kinder aus Trennungs- und Scheidungsfamilien an. Wenn Eltern sich trennen, bricht oft eine Welt für die betroffenen Kinder zusammen. Viele Ängste kommen hoch, aber auch Wut und Verzweiflung oder Schuldgefühle. Um Kindern einen...\nVier Jahre Suppenhimmel Spendenübergabe der Fronhofer Galeria Große Freude im "Suppenhimmel": 400 Euro hatte die Gewerbegemeinschaft der Fronhofer Galeria im Dezember bei einem Waffelbacken für den guten Zweck eingenommen. Die Geschäftsleitung verdoppelte daraufhin den Betrag, und so konnten Centermanager Peter Otting und Optiker Raimund Himmrich als Vertreter der Gewerbegemeinschaft schließlich...\nProgramm des Nachbarschaftstreffs...\nProgramm des Nachbarschaftstreffs Pennenfeld Organisiert vom Quartiersmanagement Pennenfeld Besondere Extras im Januar Mittwoch, 22. Januar 9.30 bis 10.30 Uhr: Französisches Frühstück mit französischer Konversation Zu Croissants und Café-au-lait trainieren und genießen wir gemeinsam die französische Sprache. Bitte melden Sie sich bis zum 20. Januar an bei: Nadine Schwarz-Kühle, 0228 /...\nAuto Thomas ist SEAT TopDealer in...\nAnzeige ### Auto Thomas ist SEAT TopDealer in der Kategorie Marketing Ende November 2019 zeichnete SEAT im Rahmen des PartnerDialogs 2019 in Barcelona erneut seine besten Partner mit dem SEAT TopDealer Award aus. In diesem Jahr wurde die Auto Thomas Firmengruppe mit dem Gesamtsieg in der Kategorie Marketing geehrt. Bei...


ᐅᐅPflaster Durchsichtig - Top 5 Produkte verglichen!\nPflaster Durchsichtig Vergleich - Die Auswahl unter allen analysierten Pflaster Durchsichtig\nAuf welche Faktoren Sie als Käufer vor dem Kauf seiner Pflaster Durchsichtig achten sollten\nAls kleinen Ratgeber hat unsere Redaktion außerdem eine kleine Checkliste als Kaufhilfe erstellt - Dass Sie zuhause unter allen Pflaster Durchsichtig das Durchsichtig Pflaster finden können, die perfekt zu Ihrem Geschmack passen wird!\nWelches Endziel beabsichtigen Sie als Benutzer mit seines Pflaster Durchsichtig?\nWelchen Kostenpunkt hat die Pflaster Durchsichtig überhaupt?\nAus welchem Grund wollen Sie das Pflaster Durchsichtig denn erwerben ?\nEntspricht die Pflaster Durchsichtig der Stufe an Qualität, die Sie als Kunde in diesem Preisbereich haben möchten?\nIn welcher Häufigkeit wird die Pflaster Durchsichtig aller Wahrscheinlichkeit nachangewendet werden?\nPflaster Durchsichtig - Der absolute Testsieger\nUm Ihnen die Wahl des richtigen Produkts etwas leichter zu machen, hat unser Team an Produkttestern auch noch den Testsieger gekürt, welcher zweifelsfrei unter allen getesteten Pflaster Durchsichtig in vielen Punkten heraussticht - vor allen Dingen im Faktor Qualität, verglichen mit dem Preis. Auch unter Berücksichtigung der Tatsache, dass dieses Pflaster Durchsichtig definitiv eher im höheren Preissegment liegt, findet der Preis sich ohne Zweifel in den Kriterien langer Haltbarkeit und sehr guter Qualität wider.\nDie Produktauswahl ist in unseren Ranglisten zweifelsohne beeindruckend umfangreich. Aufgrund der Tatsache, dass natürlich jeder Konsument andere Anforderungen beim Kauf besitzt, ist wohlnicht jeder einzelne komplett mit unserem Testergebnis auf einer Wellenlänge. Bedingungslos sind wir als geprüfte Redaktion sehr davon überzeugt, dass die Rangliste unserer Redaktion im Preis-Leistungs-Verhältnis in der korrekten Anordnung präsentiert ist. Damit Sie zuhause mit seines Pflaster Durchsichtig danach wirklich zufriedengestellt sind, hat unser Team an Produkttestern auch alle unpassenden Angebote schon rausgesucht und gar nicht mit in die Liste aufgenommen. In unserem Vergleich finden Sie zu Hause also wirklich ausnahmslos die Produktauswahl, die unseren sehr festen Qualitätskriterien standgehalten haben.\nKulturbeutel Porsche Design\nHöga-Pharm transparente Wundfolie, durchsichtig,


Phuket ภูเก็ต Deutscher Tourist stellt einen Einbrecher - ThailandTIP\nDieser machte sich halbnackt und ohne Schuhe sofort an die Verfolgung des Einbrechers. Obwohl der Einbrecher eine bereits gestohlene Tasche dem Deutschen vor die Füße warf, bekam ihn dieser auf der Straße zu fassen und schleppte ihn unter lauten Protesten des Einbrechers wieder zurück ins Haus. Die Freundin hatte derweil schon die Polizei angefordert.\nNoch vor dem Eintreffen der Beamten flehte der Dieb um Gnade und bat um Entschuldigung, allerdings ließ sich der Deutsche nicht erweichen. Die inzwischen eingetroffene Polizei fand bei dem Einbrecher 35 Euro, 3.000 Baht, zwei Mobiltelefone, eine Taschenlampe und einen Schlüsselbund mit diversen Haustürschlüsseln.\nBei der Überprüfung des Einbrechers stellten die Beamten fest, daß der Mann bereits mehrfach wegen Drogenbesitzes und Vergewaltigung verurteilt wurde und gerade wieder erst aus dem Gefängnis entlassen wurde. Der Täter lebt in Surin und betreibt dort mit seiner Familie einen Lebensmittelladen. Der Mann war immer noch so geschockt, daß er weitere Einbrüche in der Umgebung zugab.


recht.de :: Thema anzeigen - Rechts überholen...\nVerfasst am: 31.12.07, 16:48 Titel: Rechts überholen...\n... findet der Gesetzgeber ja aktuell weniger schlimm als zu dicht auf zu fahren...\nAuf der A 61 bei Kettenheim (Rheinland-Pfalz) verursachte ein Verkehrsrowdy am Samstagabend einen schweren Unfall, als er den Wagen einer niederländischen Familie rechts überholte. Der Familienvater verriss vor Schreck das Steuer.\nWenn das wirklich so gewesen ist, frage ich mich warum die Presse nicht auch auf dem Familienvater rumhackt. Also jemand der sich sowas von zu Tode erschreckt wenn er auf der Autobahn rechts überholt wird, der sollte sich seiner Familie nun wirklich nicht als Fahrer zumuten.\nEs gibt auch genug andere nicht "illegale Dinge" wegen denen man sich erschrecken kann. Wenn man schon wegen so einer "Lapalie" (Lapalie in dem SInne meint rechts überholt werden ist ja nicht gerade etwas was völlig unerwartet auf ner Autobahn passiert, da gibt es ganz andere Dinge) gleich in "die Botanik" nen Abgang macht, was passiert dann wohl wenn der sich mal richtig erschreckt weil nen Vogel gegen die Windschutzscheibe platscht. Der Vordermann scharf bremst usw...\nVerfasst am: 31.12.07, 16:56 Titel:\nIch gehe davon aus, dass der Familienvater gerade auf die rechte Spur wechseln wollte und nicht "einfach nur" überholt wurde.\nVerfasst am: 31.12.07, 17:09 Titel:\nUnd wenn man so bei 140- 160 km/h einen Spurwechsel von links nach rechts vollzieht, bei dem dann plötzlich ein total Irrer versucht einen rechtswidrig rechts zu überholen, erschreckt man sich schon ganz ordentlich. Und der "Schlenker" den man dann macht kann durchaus auch mal im Graben landen.\nVerfasst am: 31.12.07, 17:21 Titel:\nAlso bei meinem bevorzugtem Radiosender war die Rede vom erschrockenen Familienvater, der von einem Kurierfahrer während des sich wieder rechts Einordnens auf selbiger Fahrbahn überrascht worden ist und daraufhin die Kontrolle verloren hat...\nWie immer im Leben gibt es wohl 2 Seiten, die des rechts überholenden Kurierfahrers (bestimmt wieder mal zu schnell, so wie immer.......) sowie die des schreckhaftem, vielleicht abgelenktem Familienvaters... (Kind schreit, Muttern schimpft, Vatern will klären....)\nIch kann mir sonst nicht erklären, wie man als Kfz-Führer einen heransausenden Sprinter übersehen kann, die Pflicht, sich vor Fahrspurwechsel von einer freien Fahrbahn zu überzeugen geht ja nicht dadurch verloren, dass der andere Fahrer nen Fehler macht, oder??\nVerfasst am: 31.12.07, 17:23 Titel: Re: Rechts überholen...\nist dies jetzt der Versuch aus einem Opfer einen Täter machen zu wollen? Oder sollten "Rechtsüberholer" grundsätzlich "freie Fahrt" haben?\nVerfasst am: 31.12.07, 17:58 Titel:\nvielleicht hat er den Sprinter gesehen und darauf vertraut, dass er nicht aufschließen wird. Vielleicht hat er das Steuer verrissen, als er erkannt hat, dass der Sprinter "ernst macht". Vielleicht war der Sprinter im toten Winkel.\nWie auch immer, natürlich lag beim Familienvater ein Fahrfehler vor. Dieser bestand darin, im Vertrauen auf das verkehrsrichtige Verhalten der anderen Fahrzeugführer die Pflicht zu vernachlässigen, zu kontrollieren, ob die rechte Spur frei ist.\nVerfasst am: 31.12.07, 19:41 Titel: Re: Rechts überholen...\nDie Frage, ob Rechtsüberholer freie Fahrt haben sollten bzw. ob man das Rechtsüberholen nicht grundsätzlich erlauben sollte, ist meiner Meinung nach durchaus berechtigt. (Zumindest solange auf deutschen Autobahnen noch das Mittelspur- oder Linksfahrgebot zu gelten scheint... ). Was soll gefährlicher sein, wenn man rechts überholt anstatt links? Wer nicht rechts überholt werden will, kann dann ja rechts fahren.\nSorry, das gehörte jetzt vielleicht nicht da her, aber ich musste es einfach loswerden!\nViele Grüße und ein glückliches 2008 an Alle!\nVerfasst am: 01.01.08, 15:18 Titel:\nist dies jetzt der Versuch aus einem Opfer einen Täter machen zu wollen?\nNein ist es nicht. Ich würde hier gar nicht von Täter und Opfer sprechen wollen\nIch finde die "Kausalität" wenn das sich so abgespielt hat wie beschrieben (und da liegen ja auch zweifel) fast an den Haaren herbeigezogen...\nDas ist in meinen Augen fast so wie wenn ich grün habe aber die Fahrbahn noch nicht geräumt ist. Dabei erschrecke ich mich beim Einfahren auf die Kreuzung dann so dabei, dass ich meine Familie ins Unglück reiße...\nWenn ich ein Kfz bewege muss ich mit so etwas einfach rechnen und kann dann die Schuld nicht einfach auf die anderen schieben unabhängig davon ob das Problem durch "ein rechtswidriges Verhalten oder eben nicht rechtswidriges Verhalten ausgelöst wird...\nDie Frage, ob Rechtsüberholer freie Fahrt haben sollten bzw. ob man das Rechtsüberholen nicht grundsätzlich erlauben sollte, ist meiner Meinung nach durchaus berechtigt. (Zumindest solange auf deutschen Autobahnen noch das Mittelspur- oder Linksfahrgebot zu gelten scheint... Winken ). Was soll gefährlicher sein, wenn man rechts überholt anstatt links? Wer nicht rechts überholt werden will, kann dann ja rechts fahren.\nNaja das ist glaube ich abhängig von der max. Geschwindigkeit. Wenn die 120 ist und sich jeder daran hält dann glaube ich ist rechts überholen eigentlich auch kein Problem aber schon mal mit ca 250- 280 km/h auf ner Autobahn unterwegs gewesen? Da kann man eigentlich nicht mehr nach rechts gucken wenn der Hintermann gerne mit 300 überholen will. Es ist viel zu riskant den Blick nach vorne durch nen Schulterblick oder langes gucken nach rechts zu unterbrechen. 3 Sekunden nach rechts geguckt und du bist schon nen viertel Kilometer weiter gefahren ohne zu wissen was vor die passiert.\nOder mach mal mit nem Motorrad bei knapp 300 km/h nen Schulterblick. Du bekommst den Kopf kaum wieder nach vorne gedreht...\nVerfasst am: 01.01.08, 16:08 Titel:\nNö, so schnell bin ich auf der Autobahn eigentlich nie unterwegs.\nUnd mein Motorrad geht auch nur 260 (laut Papieren, ich hab´s aber noch nicht probiert...)\nVerfasst am: 01.01.08, 18:55 Titel:\nWas soll gefährlicher sein, wenn man rechts überholt anstatt links?\nNichts. Funktioniert z. B. in England hervorragend.\nVerfasst am: 01.01.08, 20:44 Titel:\nJa das geht mir mit meinem Lamborghini genauso.\nDeswegen hab ich mir einen schräg nach rechts stehenden Innenspiegel einbauen lassen.\nDa muss man nicht den Kopf bewegen.\nDa lob ich mir meinen Maserati und den Porsche, die sind beide nicht so\nschnell, da kann man mal einen kurzen Schulterblick riskieren.


Mit sich selbst beschäftigt: Wie der Gentest aus dem Netz funktioniert\nDie unterschiedlichen Ergebnisse erklärt Molekularbiologe Venter so: „Die Unternehmen verwenden unterschiedliche Snips für die Risikoberechnung einer Krankheit.“ Nur wenn die Unternehmen sich darauf einigen würden, dass eine bestimmte Punktmutation Vorbote von Diabetes oder Brustkrebs ist, kämen sie zu ähnlichen Ergebnissen. Doch genau darüber, welche Mutationen die beste Aussagekraft haben, herrscht noch Unklarheit.\nIn Deutschland schreibt ein brandneues, seit Februar gültiges Gendiagnostikgesetz vor, dass eine solche Untersuchung nur von einem Arzt beauftragt werden kann und auch die Ergebnisse ausschließlich an den Arzt zurückgeschickt werden dürfen. Damit soll eine fachärztliche Beurteilung garantiert werden. Diese persönliche Beratung gibt es bei den US-Anbietern nicht. Das neue Gesetz schreibt auch fest, dass Krankenversicherungen und Lebensversicherungen keinen Gentest einfordern dürfen. Hat der Versicherte schon einen Test gemacht, muss er das Ergebnis nicht offenlegen. Lediglich ab einer Versicherungssumme von 300 000 Euro kann die Versicherung eine Bereitstellung fordern.\nDas Gesetz blockiert damit zwar deutsche Anbieter. Doch es verbietet deutschen Kunden nicht, das internationale Online-Angebot zu nutzen. Dort boomt das Geschäft. Und unabhängig vom Wert der Prognosen, entwickeln Startups neue Möglichkeiten, um die Daten zu nutzen.\nKaufentscheidung per Smartphone\nSo hat der amerikanische Ingenieur Andras Pellionisz ein Programm für Smartphones entwickelt, mit dessen Hilfe ein Konsument seine Testergebnisse im Alltag anwenden kann. Wurde einem Kunden ein erhöhtes Risiko für eine Allergie vorausgesagt, warnt der sogenannte Genom-Assistent vor Substanzen in Lebensmitteln und Kosmetika, die schädlich sein könnten. Beim Einkaufen scannt er den Barcode auf den Produkten im Supermarktregal ab. Sekunden später empfiehlt ihm die Software, die Hautcreme zu kaufen – oder nicht. Noch sucht Pellionisz mit seiner Gründung HolGenTech nach einem Industriepartner für die Umsetzung der Idee.\nSeine Chancen stehen nicht schlecht, denn Konsumgüterkonzerne zeigen großes Interesse an den Genanalysen ihrer Kunden. Die Idee: Bald könnten sie auf den Produktverpackungen darauf hinweisen, dass ihre Milch oder ihre Bodylotion „genfreundlich“ für einen bestimmten genetischen Typus Mensch ist. Noch effektiver wäre es, über die Testanbieter gezielt Kontakt mit genetisch vorsortierten Kunden aufzunehmen. Der US-Konsumgüterkonzern Procter & Gamble baute jedenfalls vor und steckte erst im Februar zusammen mit zwei weiteren Investoren 18 Millionen Dollar in den US-Testanbieter Navigenics.\nDass die Unternehmen den eigentlichen Gewinn nicht mit Testkunden machen, diesen Verdacht hat auch 23andMe-Kunde Klein. Der Verkauf der gesammelten Daten – etwa an Pharmaunternehmen, die zur Entwicklung neuer Medikamente auf solche Informationen angewiesen sind – könnte viel lukrativer sein.\nTatsächlich erlebt Klein das vom Internet-Datenstaubsauger Google gesponserte Unternehmen inzwischen als lästigen Quälgeist: Es will Details zu Lebensgewohnheiten, Erkrankungen oder Medikamenten, die er schluckt, erfragen – angeblich, um seinen Test noch besser auswerten zu können. „Ich bekomme laufend E-Mails, ich solle an dieser und jener Umfrage teilnehmen“, berichtet Klein. Was ihn so stutzig macht: „Ich musste vor dem Test unterschreiben, alle Daten dem Unternehmen kostenlos zur Verfügung zu stellen.“\n/ Larissa Haida, Susanne Kutter


Nest modularer MIDI-Sequenzer - BuenasIdeas\nStartseite » Nest modularer MIDI-Sequenzer\nAudio News Audio-Tools MIDI News + Infos\nvon Stefan Federspiel|Veröffentlicht 04/10/2021 -Aktualisiert 05/10/2021\nWirklich ungewöhnliche und extrem exotische Audio-Programme gibt es selten. Aus meiner Sicht um so interessanter, jedoch in dem Fall auch etwas einschüchternd.\nSugar Bytes steht seit jeher auch für Audioproduktions-Kost der etwas anderen Art, Obscurium war davon das letzte und vielleicht auch seltsamste Exemplar. Nicht nur ein Synth mit einer verfeinerten Modulationsmatrix, sondern er gibt auch MIDI aus, das sich aus der wechselseitigen Verschiebung seiner Parameter ergibt. Kaum zu erklären, muss man sich Videos dazu anschauen.\nNest Wire Page\nNest toppt den Nerd-Faktor von Obscurium locker. Hervorgegangen ist dieses Teil aus Eigenbau-Experimenten mit Steck-Platinen (Breadboards), mit denen man Prototypen von Elektronik-Schaltkreisen zusammenbastelt. Die Prinzipien daraus und einen Teil der Schaltungen hat der Entwickler in das Projekt übernommen und dann mit den digitalen Möglichkeiten erweitert.\nDer Aufbau ist modular, man kann zwar keine Module austauschen oder das Ensemble erweitern, aber alles frei verkabeln. Zwanzig Module mit unterschiedlichsten Eigenschaften stehen zur Auswahl. Es werden zwar keine CV-Signale hin und her geschickt, wie bei einem virtuellen Modularsynthesizer, sondern kontinuierliche Werte mit 128 Stufen – also auf MIDI-Tonhöhen oder CC-Werte ausgerichtet oder digitale 0/1 Trigger-Signale, doch das Prinzip ist dasselbe. Grundsätzlich kann man zwischen Signalgeber-Modulen und verarbeitenden Logik-Prozessoren oder nachgeschalteten Werkzeugen, wie den Scale-Filtern unterscheiden.\nScale zwingt den Output der Stimme auf die gewählten Noten\nHeraus kommen bei dem ganzen Kabel-Gewurstel am Ende MIDI-Noten und zwar bis zu acht Stimmen, die auf der Song-Seite auf vier Devices verteilt werden können. Interne Devices, sprich: einfache Synths und ein Drum-Modul. Oder auf intern gehostete VSTs (ähnlich wie bei Obscurium). Aber natürlich können alle oder ein Teil der MIDI-Voices extern ausgegeben und damit z. B. auch Hardware angesteuert werden. Zusätzlich zu den Noten werden vier Modulations-Signale generiert, die man auf CC-Werte mappen kann und damit die Parameter der Instrumente steuern.\nVerwendet man die internen Synths oder eingebundene VSTi-Plugins kann man das erzeugte Audio zum Abschluss noch durch einen Hall-Effekt schicken. Da man den Audio-Output jedes Devices auf einen individuellen Channel in der DAW routen kann steht auch einer nachträglichen Effektierung jedes Sounds nichts im Weg.\nNest ist ein modularer MIDI-Sequenzer – aber was bedeutet das tatsächlich? Wenn man mit modularen Synthesizern vertraut ist, kommt einem auch jenseits der Verkabelung einiges vertraut vor. Logik-Module, die CV-Signale miteinander verrechnen, kommen dort auch vor, wenn auch eher nur fortgeschrittene Anwender wirklich souverän damit arbeiten. In Nest werden ja knallhart Logik-ICs 1:1 umgesetzt, die mathematischen Operationen, addieren, subtrahieren, multiplizieren, dividieren, wrap, Min, Max, Average, Percent. Logic-Gates wie NOR, XOR usw. If/Else ist ein eigenes Modul, es gibt Couter, die herauf- oder herunter zählen, Clock Divider, Sample and Hold. Zwei große, mächtige Signal-Prozessoren sind der Multiplexer und das Shift-Register, die aus einer Handvoll Clock-Triggern komplexe Sequenzen erzeugen. Wobei man immer gegenwärtig sein muss, dass die meisten internen Signalquellen in Nest Trigger-Impulse ausgeben und man oft auch kontinuierliche Quellen, wie die LFOs oder Decay erst durch ein Mathe-Modul schicken oder per aufeinandergestapelten Wires auf einem Input addieren muss um brauchbare Signal-Bandbreiten zu bekommen.\nDie wichtigste Signalquelle ist die Clock, die intern oder zum Host synchronisiert laufen kann, mit ihren verschieden unterteilten Outputs, des Weiteren die LFOs, die Constants, die kontinuierliche Pitch-Werte ausgeben, aber auch moduliert werden können und der 16-Step Sequenzer. Von aussen kann man aus der DAW oder vom Keyboard Noten hinein schicken, die dort dann beliebig weiter verarbeitet werden können.\nDa Modular-Systeme immer mehr als die Summe ihrer Teile darstellen sind die Möglichkeiten, die sich hier bieten, atemberaubend (Krasser Scheiss… Boah ey… WTF!… sind ungefähr die Äusserungen, die mir entfuhren, als ich nach und nach verstand, was ich da vor mir hatte). Wie kann man nur auf die Idee kommen so etwas so konsequent zu überlegen und zu programmieren?! Damit sind auf jeden Fall deutlich andere Noten-Sequenzen möglich, als mit einem herkömmlichen MIDI-Step-Sequenzer oder Arpeggiator. Aber – und das ist ein großes Aber – ohne vertiefte Auseinandersetzung läuft hier nichts. Man muss bereit sein, sich auf das strikte, logische Konzept dahinter einzulassen und sich einzuarbeiten. Ähnlich wie bei einem Modular-Synthesizer, wenn da auch der Einstieg vielleicht sogar noch etwas einfacher ist, da muss man nicht gleich mit Logik-Modulen arbeiten, um etwas zu erreichen.\nEs gibt Hilfestellung, etliche Videos, die jede Sektion in der Praxis abhandeln, ein brauchbares Handbuch, eine interne Hilfe, die kurz zu jeder Sektion erklärt, was sie macht. Jedoch seine Erfahrungen machen und wirklich verstehen, wie die Wege funktionieren, muss man selbst.\nFür Musikproduzenten mit einem Interesse an Experimenten und neuen Erfahrungen kann das Programm sehr passend sein, verspielte, komplexe und ungewöhnliche Arrangements kommen damit in Reichweite.\nProduktseite von Nest: https://sugar-bytes.de/nest\nVorheriger Beitrag CHERRY AUDIO veröffentlicht STARDUST 201 TAPE ECHO Effekt-Plugin\nNächster Beitrag ESI cosMik uCast: USB-Mikrofon mit Software Komplettpaket für die Musik Produktion