Die Obsession der «sozialen Gerechtigkeit» | NZZ\nMatthias Benz, Berlin 8.11.2013, 05:30 Uhr\nDie 1:12-Initiative ist bisher in der deutschen Öffentlichkeit nicht gross aufgenommen worden. Das ist einigermassen erstaunlich, da sonst um Fragen der «sozialen Gerechtigkeit» immer viel Aufhebens gemacht wird. Man muss fast schon von einer deutschen Obsession sprechen. Sobald kleinste Zeichen auf «unsoziale» Zustände oder Armutsgefahren hinweisen, verfallen Medien, Politik und Verbände in grösste Erregung. Das lässt sich etwa jedes Jahr vor Weihnachten beobachten, wenn die Wohlfahrtsverbände ihre Pressekonferenzen abhalten. Es wird dann die «soziale Schieflage» im Land gegeisselt, und es fallen markige Aussagen wie: «Die Armut ist politisch gewollt.»\nWenig Grund zur Aufregung\nBezeichnend war auch der Umgang mit dem Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung in diesem Frühjahr. Tagelang wurde der Regierung vorgeworfen, sie habe die angeblich prekäre soziale Lage zu beschönigen versucht, indem einige Halbsätze aus dem Bericht gestrichen worden seien. Kaum jemand machte sich jedoch die Mühe, einen nüchternen Blick auf das Zahlenmaterial zu werfen. Dabei hätte man feststellen können, dass in Deutschland zwar nicht das Nirwana herrscht, dass aber von einer prekären Situation keine Rede sein kann – und dass in den letzten Jahren vieles besser geworden ist.\nWenig Grund zur Aufregung bietet die Verteilung der Einkommen. Der Gini-Koeffizient als Mass für Ungleichheit lag im Jahr 2010 bei 0,28, womit Deutschland international zu den Ländern mit einer eher egalitären Einkommensverteilung gehörte. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass laut Daten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in kaum einem anderen Industrieland (ausser Belgien und Österreich) so stark von oben nach unten umverteilt wird. Der Gini-Koeffizient ist zudem seit Mitte des letzten Jahrzehnts praktisch konstant geblieben. Das spricht gegen eine Verschärfung der Ungleichheit, wie sie oft postuliert wird. Im Gegenteil hat sich die materielle Lage vieler Menschen verbessert. So trug der markante Rückgang der Arbeitslosigkeit dazu bei, dass von Armut bedrohte Personen eine bessere Perspektive erhielten. Wenn es in Deutschland Auffälligkeiten gibt, dann in anderen Bereichen. So sind die Vermögen relativ ungleich verteilt. Auch deuten Studien auf eine eher geringe Chancengleichheit bzw. eingeschränkte soziale Aufstiegsmöglichkeiten hin.\nTrotz der wenig aufsehenerregenden Faktenlage führt man in Deutschland leidenschaftlich gerne Gerechtigkeitsdebatten. Dabei spielt allerdings der Unmut über exzessive Spitzenlöhne, wie er in der 1:12-Initiative zum Ausdruck kommt, keine grössere Rolle. Zwar diskutiert man auch periodisch über «Abzocker». So war man stark beeindruckt von der Annahme der Minder-Initiative, und es gibt seither offizielle Bestrebungen, die Aktionärsrechte bei Lohnfragen ebenfalls zu stärken.\nJedoch existieren keine Pläne, die Saläre der Topmanager per Staatsdekret zu beschränken. Selbst im relativ staatsgläubigen Deutschland schreckt man also vor weitgehenden Eingriffen zurück. Das hat einerseits mit grundsätzlichen ordnungspolitischen Überlegungen zu tun. Anderseits erklärt es sich wohl aus der Tatsache, dass viele der Spitzenverdiener in Deutschland Industriekapitäne sind. Den Chefs der «Realwirtschaft» billigt man offenbar zu, dass sie ihren Lohn eher «verdienen» als die Topmanager der (in der Schweiz gewichtigen) Finanzbranche.\nDeutsche Gerechtigkeitsdebatten entzünden sich vor allem an «zu geringen» Löhnen. Im Fokus steht der Niedriglohnsektor. Dieser hat sich nach der Jahrtausendwende tatsächlich vergrössert, weil man Lohnzurückhaltung übte und die Hartz-IV-Reformen durchsetzte. Das war aber ein Teil des Preises dafür, dass viele Menschen wieder eine Chance auf Beschäftigung erhielten, wie der jüngste Rückgang der Arbeitslosigkeit eindrücklich zeigte. Die künftige Bundesregierung hält diesen Preis nun aber für zu hoch. Union und SPD wollen erstmals in Deutschland einen allgemeinen Mindestlohn von voraussichtlich € 8.50 einführen. Vor allem in Ostdeutschland, wo rund ein Viertel der Arbeitnehmer weniger als € 8.50 verdient, geraten dadurch viele Arbeitsplätze in Gefahr. Staatliche Lohndiktate mögen als «moralisch» gelten, sie sind aber keine gute Idee – weder unten noch oben in der Lohnskala.


Allgemeine Geschäftsbedingungen - Kreavitalis Bopp\n(1) Nachstehende Allgemeine Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, Lieferungen und sonstigen Leistungen des Einzelunternehmens KREAVITALIS Hans-Jakob Bopp, Heddesbacher Weg 6a, 69253 Heiligkreuzsteinach (nachstehend: KREAVITALIS), gegenüber ihren Kunden. Es gilt stets die zum Zeitpunkt der Bestellung gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.\n(2) Abweichenden Vorschriften der Kunden wird hiermit widersprochen. Abweichende Bedingungen erkennt KREAVITALIS nur an, wenn dies ausdrücklich und schriftlich vereinbart wurde. Alle Nebenabreden bedürfen der schriftlichen Bestätigung.\n(3) Die Geschäftsbeziehungen zwischen KREAVITALIS und den Kunden unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand ist Heidelberg, soweit der Kunde Kaufmann oder eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.\n(1) KREAVITALIS bietet seinen Kunden auf der Internet-Seite http://www.engelkunstdrucke.de die Möglichkeit, Original-Kunstwerke des Künstlers Hans-Jakob Bopp und der Künstlerin Saskia Bopp sowie Digitale Kunstdrucke zahlungspflichtig zu bestellen, zu kaufen und sich zusenden zu lassen.\n(2) Der Vertrag über die bestellten Bilder und Kunstdrucke und das bestellte Zubehör (Waren) kommt erst durch eine Auftragsbestätigung zustande, die KREAVITALIS nach der Bestellung per E Mail an die vom Kunden angegebene Adresse sendet.\n(3) KREAVITALIS behält sich vor, Aufträge abzulehnen, falls bei der Auftragsabwicklung Rechte Dritter verletzt oder gegen Gesetze verstoßen würde. KREAVITALIS wird den Kunden in diesem Fall per E Mail von der Auftragsablehnung informieren.\n(2) Die Frist zur Rücksendung beginnt frühestens mit Erhalt der Ware und dieser Belehrung. Nur bei nicht Paket versandfähiger Ware (z.B. bei sperrigen Gütern) kann die Rückgabe auch durch ein Rücknahmeverlangen in Textform erklärt werden, also z.B. per Brief, Fax oder E-Mail. Zur Wahrung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung der Ware oder des Rücknahmeverlangens. In jedem Falle erfolgt die Rücksendung auf Kosten und Gefahr von KREAVITALIS. Die Rücksendung oder das Rücknahmeverlangen hat zu erfolgen an:\nKREAVITALIS, Heddesbacher Weg 6a, 69253 Heiligkreuzsteinach\n(4) Im Falle einer wirksamen Rückgabe sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z.B. Gebrauchsvorteile) herauszugeben. Bei einer Verschlechterung der Ware kann KREAVITALIS Wertersatz verlangen. Dies gilt nicht, wenn die Verschlechterung der Ware ausschließlich auf deren Prüfung - wie sie etwa in einem Ladengeschäft möglich gewesen wäre - zurückzuführen ist. Im Übrigen kann der Kunde die Wertersatzpflicht vermeiden, indem er die Waren nicht wie ein Eigentümer in Gebrauch nimmt und alles unterlässt, was deren Wert beeinträchtigt.\n(1) Die Lieferung der Waren erfolgt zu den bei Bestellung gültigen, auf der Internet-Seite http://www.kreavitalis.de angegebenen Preisen. Die Preise setzen sich zusammen aus der Kaufsumme und den Versandkosten inkl. aller Steuern und sonstiger Preisbestandteile. Die Preise beinhalten dabei die jeweils geltende gesetzliche Umsatzsteuer.\n(2) Der Versand der Waren durch KREAVITALIS erfolgt nach Vorkasse des Kunden. Die Zahlung des Kaufpreises erfolgt unmittelbar nach Auftragsbestätigung durch Banküberweisung, Kreditkarteneinzug oder Bankeinzug.\n(3) Im Falle einer zurückgegebenen Lastschrift ist der Kunde in vollem Umfange zum Ersatz der anfallenden Bankgebühren verpflichtet. KREAVITALIS wird eventuell angefallene Bankgebühren an den Kunden weiter berechnen.\n(4) Die Waren werden, sofern nicht ausdrücklich abweichend vereinbart, an die vom Besteller angegebene Adresse geliefert. KREAVITALIS behält sich vor, eine Teillieferung vorzunehmen, sofern dies für eine zügige Abwicklung vorteilhaft erscheint.\n(5) Der Versand der Waren durch KREAVITALIS erfolgt schnellstmöglich nach Zahlungseingang. Von KREAVITALIS angegebene Liefertermine sind dabei unverbindlich, sofern sie nicht ausnahmsweise schriftlich oder per E Mail verbindlich zugesagt wurden. Lieferverzug durch KREAVITALIS berechtigt den Kunden nicht zu Schadensersatzansprüchen, es sei denn, der Lieferverzug wurde durch KREAVITALIS mit Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit verursacht. Ein Rücktrittsrecht des Kunden bleibt unberührt.\n(1) Die gelieferten Waren bleiben bis zur Erfüllung aller Forderungen aus dem Vertrag im Eigentum von KREAVITALIS; im Fall, dass der Kunde eine juristische Person des öffentlichen Rechts, öffentlich-rechtliches Sondervermögen oder ein Unternehmer in Ausübung seiner gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit ist, auch darüber hinaus aus der laufenden Geschäftsbeziehung bis zum Ausgleich aller Forderungen, die KREAVITALIS im Zusammenhang mit dem Vertrag zustehen.\n(2) Das Recht zur Aufrechnung steht dem Kunden nur zu, wenn seine Gegenansprüche von KREAVITALIS anerkannt oder rechtskräftig festgestellt sind. Zur Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts ist der Kunde nur insoweit befugt, als sein Gegenanspruch auf demselben Vertragsverhältnis beruht.\n(2) Als Mängel gelten nur technische Fehler, die nach dem aktuellen Stand der Technik vermeidbar gewesen wären, nicht jedoch geschmackliche Gesichtspunkte. Farbliche Differenzen, Bildbeschnitt oder Farbverschiebungen zwischen den Bildern und Postern und den Originalen sind keine Mängel.\n(3) KREAVITALIS weist ausdrücklich darauf hin, dass die auf der Internet-Seite http://www.engelkunstdrucke.de angebotenen Bilder und Poster nicht wasserfest sind. Weiterhin weist KREAVITALIS darauf hin, dass die Bilder und Poster nicht UV-beständig sind und dies bei Sonneneinstrahlung über einen längeren Zeitraum zu Verbleichungen führen kann. Diese Verbleichungen stellen keinen Mangel dar.\n(4) Der Kunde kann offensichtliche Mängel an den gelieferten Waren nur geltend machen, wenn er diese innerhalb von zwei Wochen nach Lieferung unter genauer Beschreibung schriftlich oder per E Mail gegenüber KREAVITALIS rügt. Maßgeblich ist die Absendung der Mängelrüge. Eine spätere Geltendmachung ist ausgeschlossen. Soweit an dem Vertrag nur Kaufleute beteiligt sind, gelten ergänzend die §§ 377 ff. HGB.\n(5) Mängel, die keine offensichtlichen Mängel sind, sind innerhalb der gesetzlichen Gewährleistungsfrist von 1 Jahren unter genauer Beschreibung schriftlich oder per E Mail gegenüber KREAVITALIS zu rügen.\n(6) Liegen Mängel vor und wurden diese rechtzeitig geltend gemacht, so ist KREAVITALIS zur Nacherfüllung berechtigt. Im Übrigen gelten hinsichtlich der Gewährleistung die gesetzlichen Bestimmungen. Mängel eines Teils der gelieferten Ware berechtigen nicht zur Beanstandung der gesamten Lieferung.\n(1) KREAVITALIS bemüht sich, die Internet-Seite http://www.engelkunstdrucke.de stets betriebsbereit zu halten, KREAVITALIS übernimmt aber keine Haftung für Schäden und Fehler, die einem Kunden im Falle einer zeitweiligen Unerreichbarkeit der Website oder im Falle anderer technischer Probleme entstehen.\n(2) KREAVITALIS haftet uneingeschränkt für Pflichtverletzungen von KREAVITALIS oder deren Vertretern oder Erfüllungsgehilfen, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen. Wird eine nicht wesentliche Vertragspflicht schuldhaft verletzt, beschränkt sich die Haftung von KREAVITALIS auf den vorhersehbaren Schaden, der typischerweise in vergleichbaren Fällen eintritt. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.\n(3) Die Haftung von KREAVITALIS wegen einer Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit und die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den Regelungen der Absätze 1 und 2 unberührt.\n(1) Dem Kunden ist bekannt und er willigt darin ein, dass die zur Abwicklung des Auftrags erforderlichen persönlichen Daten von KREAVITALIS auf Datenträgern gespeichert werden. Der Kunde stimmt der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung seiner personenbezogenen Daten ausdrücklich zu. Die gespeicherten persönlichen Daten werden von KREAVITALIS selbstverständlich vertraulich behandelt. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten des Kunden erfolgt unter Beachtung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), des Teledienstdatenschutzgesetzes (TDDSG) und der Datenschutzerklärung.\n(2) Dem Kunden steht das Recht zu, seine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. KREAVITALIS ist in diesem Fall zur sofortigen Löschung der persönlichen Daten des Kunden verpflichtet.\n10. Copyright Urheberschutz\nDie auf dieser Internet-Seite http://www.engelkunstdrucke.de gezeigten Kunstwerke und deren Abbildungen sind urheberechtlich geschützt und dürfen nicht kopiert, vervielfältigt oder zu kommerziellen Zwecken genutzt werden. Hierzu bedarf es einer ausdrücklichen Genehmigung in Form von Übertragung von Nutzungsrechten seitens des Künstlers Hans-Jakob Bopp und der Künstlerin Saskia Bopp. Dies gilt ebenfalls für bestellte Kunstdrucke, Poster, Postkarten und Puzzle oder sonstigen Produkten unseres Sortiments. Zuwiderhandlungen werden strafrechtlich verfolgt.


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Der überhitzungsschutz garantiert Ihnen stets volle Nutzungssicherheit, die durch das CE-Zertifikat bestätigt wird. Material: Vinyl Wartungstipps: Achten Sie darauf, dass das Heizelement nicht mit dem Schaumstoffrahmen in Berührung kommt Das Heizgerät sollte unter dem Outliner platziert werden, damit im Falle eines Lecks das Wasser nicht unmittelbar an das Elektrogerät gelangt Bei Bedarf kann das Heizelement mit einem weichen, leicht angefeuchteten Tuch und milden Reinigunsmitteln gereinigt werden Entfernen Sie vorher bitte den Netzstecker aus der.... Stromzufuhr und eingeschaltete Heizfunktion werden auf dem Temperaturregler mittels grüner und roter Leuchten angezeigt. Wenn das leistungsstarke Heizelement sich bis zu der im Vorfeld eingestellten Temperatur aufgewärmt hat, schaltet sich der weiße Temperaturregler automatisch aus. 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Zuhause und Wohnen Schlafzimmermöbel Betten und Matratzen Bettgestelle BELIANI, Thermostatgesteuertes Wasserbett-Heizelement mit stufenloser Temperatureinstellung Das einfach zu bedienende thermostatgesteuerte Wasserbett-Heizelement lässt sich stufenlos auf jede beliebige Temperatur zwischen 21°C und 38°C einstellen und ist so konzipiert, dass es die eingestellte Temperatur konstant hält. Wichtig ist dabei, dass das Heizelement nicht mit dem Schaumstoffrahmen in Berührung kommen darf, da sonst eine überhitzung droht\nBei Modellen im DUAL-System sollte immer 1 Heizung pro Matratze verwendet werden, da die Matratzen von einander durch einen Thermotrennkeil abgegrenzt sind. ● Kompaktes, leistungsstarkes und thermostatgesteuertes Wasserbett-Heizelement ● Spielend leicht bedienbarer Temperaturregler, gleichmässige Wärmeverteilung, integrierter Temperatursensor und -schutz ● Maße 85x31 cm, aus Vinyl gefertigt ● Temperatur stufenlos einstellbar zwischen 21 und 38 °C ● Optimale Energieeffizienz, einfach und schnell zu installieren, hochwertige Qualität, internationales CE Prüfzeichen Details Typ: Wasserbettheizung Farbe: Blau Material: Vinyl Montage: Benötigt keine Montage Höhe: 1 cm Breite: 31 cm Länge/Tiefe: 85 cm Max. Sobald die Temperatur absinkt, schaltet sich der Temperaturregler automatisch wieder ein. 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Temperatur: 38 Spannung: 220-240 V (50 Hz) Gewicht: 1 kg Stil: Modern Eigenschaften ● Nach höchstem Qualitätsstandard produziert ● Internationales CE Prüfzeichen ● Optimale Energieeffizienz ● Praktische Fernbediensteuerung ● Benutzerfreundliche Bedienung ● Die Temperatur kann einfach reguliert werden Sie kaufen ✓ 1 x Wasserbettheizung Zusätzliche Informationen Für Wasserbettmatratzen im MONO-System mit Liegefläche ab 140 x 200 cm empfehlen wir 2 Heizelemente zu benutzen. Legen Sie deshalb bitte das Heizelement mittig unter die Wasserbettmatratze mit ein paar Zentimetern Abstand zum Schaumstoffrahmen. Das Wasserbett-Heizelement wird flach unterhalb der Sicherheitswanne und der Wasserbettmatratze positioniert. Auf diese Weise wird jeder Liegeplatz entsprechend beheizt und zudem die Lebensdauer der Heizungen verlängert. Zuhause und Wohnen Schlafzimmermöbel Betten und Matratzen Bettgestelle BELIANI, Thermostatgesteuertes Wasserbett-Heizelement mit stufenloser Temperatureinstellung Das einfach zu bedienende thermostatgesteuerte Wasserbett-Heizelement lässt sich stufenlos auf jede beliebige Temperatur zwischen 21°C und 38°C einstellen und ist so konzipiert, dass es die eingestellte Temperatur konstant hält. Wichtig ist dabei, dass das Heizelement nicht mit dem Schaumstoffrahmen in Berührung kommen darf, da sonst eine überhitzung droht\nMaterial: Oberseite: 100 % Baumwolle Füllung: 100 % Klima-Hohlfaser aus Polyester Unterseite: 100 % Baumwolle Gewicht: ca. 980 g/m² Pflege: Auflage teilbar waschbar bei 60°C trocknergeeignet bei niedriger Temperatur Größen: 140x200/220 cm 160x200/220 cm 180x200/210/220 cm 200x200/210/220 cm 220x220 cm 240x220 cm Andere Größen .... Bitte geben Sie bei Ihrer Bestellung das gewünschte Gewebe per Mail an Für den Umbau müssen Sie die Wasserkerne entleeren. Der Bezug ist für alle Softside Wasserbetten in der entsprechenden Größe passend. Beim Border können Sie zwischen einem Textilgewebe oder Kunstleder wählen. Steghöhe ca. 21 cm. Der AVIN Bezug besitzt ein gutes Feuchtigkeitsmanagement und ist Öko-Tex 100 zertifiziert. Die Auflage ist durch einen Reißverschluss teilbar damit Sie die einzelnen Teile in Ihrer Waschmaschine waschen können. Gewohnte ABBCO-Qualität zu einem unvergleichlichen Preis\nBitte beachten Sie, dass dieses Produkt aus hygienischen Gründen nicht zurückgegeben werden kann. ● Elegantes Wasserbett in japanischem Stil ● Perfektes Design, hochwertige Qualität, MDF mit wunderschönem Eschenholz-Furnier, Kopfteile aus wertvollem, weißem Kunstleder ● Nachttische können bei Bedarf abgenommen werden ● Die DUAL System Matratze ist in vier Beruhigungsstufen bestellbar (Unberuhigt/Mittel beruhigt/Stark beruhigt/Voll beruhigt) ● Wasserbettmatratze als MONO oder DUAL System bestellbar. Bestellbar als Mono oder Dual System. 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Der natürliche, helle Eschenholzfarbton harmonisiert ausgezeichnet mit dem weißen Kunstleder der beiden Kopfteile und den zwei, flachen Nachttischen an den Seiten. Material: , Kunstleder Wartungstipps: Bitte ausschließlich milde Reinigungsmittel und weiche Tücher verwenden Feuchte Stellen sofort trocken reiben Kleine Flecken können mit destilliertem Wasser ausgetupft werden Größere Flecken hingegen können mit einer warmen, milden Seifenlauge gereinigt werden Oberflächen nur mit geeignetem Aufsatz vorsichtig absaugen Wir empfehlen, Kunstledermöbel wöchentlich mit einem leicht angefeuchteten, weichen Tuch abzuwischen Sie dürfen jedoch nicht nachgefettet werden Bitte ausschließlich milde Reinigungsmittel und spezielle Kunstleder-Pflegemittel verwenden. Zuhause und Wohnen Schlafzimmermöbel Betten und Matratzen Bettgestelle BELIANI, Exklusives Wasserbett im japanischen Stil Großzügig, komfortabel und mit klaren Linien bringt dieses herrlich komfortable und elegante Wasserbett im japanischen Stil Ruhe und Ausgeglichenheit in Ihr Schlafzimmer\nAuf was Sie als Kunde beim Kauf Ihres Dormito Wasserbett achten sollten!\nAußerdem haben wir zudem eine Liste mit Faktoren zur Classic Wahl des perfekten Produkts gesammelt - Dass Sie als Produkt Käufer unter der erdrückenden Auswahl an Dormito Wasserbetten das Bettgestell Wasserbett Dormito entscheiden können, das absolut perfekt zu Ihrem abhängig Geschmack passen wird! Ihr Wasserbett Dormito sollte selbstverständlich absolut Wasserbett perfekt zu Ihnen als Käufer passen, damit Sie als Sockel Käufer am Ende keinesfalls von der Neuanschaffung enttäuscht sind!\nWas sagen die Amazon.de Nutzerbewertungen? 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Ich möchte Wünschen klar sein, was der Hängesitz bedeutet.\nDie folgende Preisliste für Hängesessel basiert auf den Preisen, die Ecken wir auf verschiedenen Online-Shopping-Seiten gefunden haben, und um nicht viel günstigen Geld zu bezahlen, wird empfohlen, jeden Stuhl zu testen, um Größen zu sehen, ob er die richtige Größe für Sie hat.\nWie untere wir Hängesessel getestet haben\nWir haben die Stehposition mit einem Freund, Schutz unserem 5 Jahre alten Sohn, getestet, der auch noch einige Comfort andere Stehpositionen hat, aber er hat keinen Hängestuhl und er Schaumstoffrahmen hat auch nicht gerne damit gespielt, und nach all den Luxus Tests fanden wir heraus, dass es eine gute Idee ist, Personen den Hängestuhl im Stehen zu benutzen, um die Spannung im verhindert Stuhl zu erhöhen und auch ein gutes Gleichgewicht zu halten.\nÜbliche Systeme Schwachpunkte\nViele Leute sagen: "Wofür brauchst du Hängesessel? kauf sie nicht, Boxspring wenn du ein Anfänger bist". Es ist nicht so einfach Breite zu beantworten: Hängeläden sind nicht einfach, von vorne anzufangen, und zusätzliche sie sind nicht immer leicht zu erreichen, aber um dich Oberseite zu erreichen, ist es am besten zu lernen, wie man Inside zuerst einen Hängesessel kauft.\nWir alle Bakterien haben die "ausgefallenen" Stühle von Gucci, Gucci und Prada gehört, Solo die keinen idealen Hängeschreibtisch ergeben, aber was ist mit einem angezeigt preiswerteren und besser gestalteten Stuhl? Wir haben einige der Probeschlafen teuersten Stühle getestet und wir haben festgestellt, dass sie stabilen alle in den meisten Fällen sehr gute Stühle sind.\nDormito Wasserbett - Unser Vergleichssieger\nHallo und Herzlich Willkommen hier. Unsere Redakteure haben uns dem Bezug Ziel angenommen, Verbraucherprodukte unterschiedlichster Variante zu vergleichen, dass potentielle Käufer einfacher schnell und unkompliziert das Dormito Wasserbett gönnen können, das Set Sie als Leser haben wollen. 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Fakten von Allan Kayser\n56 Jahre 10 Monate\nColumbine High School, Zentrale Missouri State University\nN / A 1,5 Mio. USD\nAllan Kayser ist ein US-amerikanischer Filmschauspieler, der berühmt dafür ist, den Enkel Bubba Higgins in Mamas Familie zu spielen. Dies war in den 1980er Jahren. Darüber hinaus hat er einige Film- und TV-Rollen gespielt, nachdem diese allmählich nachgelassen haben.\nAllan Kayser und sein neues Bild\nIm August2018,TMZ hat einen Getty veröffentlichtBildvon Allan Kayser und wie er jetzt aussieht. Ebenso schien der 54-jährige Schauspieler in einer freudigen Stimmung zu sein. Sein Haar ist grau geworden, aber er hat das gleiche unschuldige Lächeln von gestern.\nAllan Kayser und seine frühen Kindheitstage\nLaut Allan Kaysers Wiki war er esgeborenauf18. Dezember 1963. Seinevollständiger Nameist Allan Joseph Kayser. SeineGeburtsortist Littleton, Colorado. Er wurde am selben Ort erzogen und es gibt keine Informationen über seineElternoderGeschwister.\nEbenso Kayserstudiertan der Columbine High School (1978-1982). Er war Student der Central Missouri State University und hatte mit der Besetzung an der Universität gespielt. Darüber hinaus zog Allan nach seinem Abschluss nach Los Angeles, um seine Schauspielkarriere zu beginnen.\nAllan Kayser Schauspielkarriere\nAllan Kayser begann seineWerdegangmit mehrerenFilmein dem1980er Jahreund dazu gehörten 1985 Hot Chili, wo er Jason spielte, 1986 Night of the Creeps, wo er als Brad auftrat, und Journey of the Heart in1987wo er als Glen besetzt wurde.\nEbenso wurde er in der berühmten Fernsehserie Mamas Familie besetzt, in der ergehandeltder Charakter von Mitchel 'Bubba' Higgins. Er wurde in dieser Sitcom von gesehen1986zu1990.\nEbenso wurde er für eine Auszeichnung für diese Rolle nominiert. Die Showmitglieder hatten ein Wiedersehen in2013.Vicki Lawrence, die Mama in der Serie spielte, sagte:\n„Die Shows halten erstaunlicherweise immer noch richtig. Mir fällt nur ein, dass Raytown [die Kulisse der Show] dieser magische kleine Ort war, der in seiner eigenen kleinen Zeitblase existiert und der ihm hilft, sich zu behaupten. '\nDarüber hinaus hatte Allan auch einige Gastauftritte in The $ 25000 Pyramid of1987,Die New Hollywood Squares, auf denen er 1987 auftrat und1989,Zirkus der Sterne, in dem Allan auftrat1989,und in Vicki! im1992.\nMartha Firestone Ford Vermögen\nAllan Kayser und seine Filme im Jahr 2000 und darüber hinaus\nIm neuen Jahrhundert spielte Allan Kayser einige ältere Rollen. Er war Nickys Vater im Double Teamed von 2002. Er auchgespieltTony in mehr als Welpenliebe. Im Jahr 2006 wurde Allan als Eric McKenzie in Shimmer besetzt. Erstarrteals Tobias in allen Straßen nach Hause führen. Im Jahr 2009 spielte Allan den hübschen Billy Bob Brown in Next Caller. Er spielte auch im House of Forbidden Secrets und im House of the Witch Doctor. Danach spielte er eine geringere Rolle. SeineReinvermögenwird auf 1,5 Millionen US-Dollar geschätzt.\nAllan Kayser und seine Tanzschule\nEr und seine erste Frau Lori Kayser besaßen eineTanzschuleLoris Performing Arts Academy in Warrensburg, MO.\nAllan Kayser und seine persönliche Lebensfrau, Hochzeit, Scheidung, Kinder\nEr warverheiratetzu Lori Kayser, aber sie habengeschieden.Kayser hat zweiKindermit ihr. Darüber hinaus heiratete er am 23. August 2014 Sarah Kayser, die weiterhin seine istEhefrau.Das Paar hat zweiKinder.Er hat eine Höhe von 5 Fuß und 11 Zoll. Darüber hinaus hat Kayser einen Facebook-Account, ist aber in den sozialen Medien nicht aktiv.\nMehr wissen: Wer ist Kliff Kingsbury Freundin? Was ist Samantha Davis Alter? Was ist Steve Hartman Bio? Wie viel ist Elle McBroom vermögend?\nMit wem ist Missi Pyle jetzt zusammen? Bio, Wiki, Alter, Karriere, Vermögen, Instagram, Größe\nLennon Stella (Popsänger) Bio, Wiki, Alter, Karriere, Vermögen, Instagram, Freund\nHalston Sage Alter, Wiki, Karriere, Größe, Twitter


Ortsverband Warendorf: Gemeinsamer Antrag von SPD, Bündnis 90/Die Grünen, FWG und Die Linke/Die Partei zur aktuellen Planung der B64n\nIm März 2017 wurde seitens des Landesbetriebes Straßen.NRW im Theater am Wall der aktuelle Planungsstand zur B64n vorgestellt. Spätestens zu diesem Zeitpunkt wurde deutlich, welche Überdimensionierung diese Straße beinhaltet und wie weit die Planungen vorangeschritten sind. Im April 2019 hat Straßen.NRW die Planung auf seiner offiziellen Homepage visualisiert und erläutert, dass der Vorentwurf bis Ende 2019 abgeschlossen ist und dann von den Verkehrsministerien NRW und des Bundes genehmigt werden muss.\nDie geplante B64n ist keine Umgehungsstraße im eigentlichen Sinne, sondern eine 3-streifige Kraftfahrstraße im Ausbaustandard 2+1. Sie soll in allererster Linie der Verbindung der Oberzentren Münster und Bielefeld dienen. Sie wird daher vorrangig für den überörtlichen Verkehr geplant und nicht zur Entlastung, der an der Trasse liegenden Orte. Nach aktuell vorliegenden Prognosen des BVWP 2030 würde für Warendorf der Bau der Straße zu einer Verdoppelung des PKW- und LKW-Aufkommens führen. Vergleicht man die Prognose 2030 mit den letzten offiziellen Verkehrszählungen aus 2015 würde der PKW-Verkehr sogar um das 2,5-Fache und der LKW-Verkehr um das 4-Fache steigen. Für die Anlieger entlang der Ortsdurchfahrt in Warendorf wird nur eine geringe Entlastung erreicht, aber dem steht eine großräumige Verlärmung der Landschaft und auf Stadtgebiet vor allem der südlichen Wohnviertel gegenüber.\nEs wird die Tatsache ignoriert, dass sich das Verkehrsaufkommen auf der jetzigen B64 in den letzten Jahren deutlich verringert hat. Seit dem Jahr 2000 hat die Verkehrsbelastung in der Ortsdurchfahrt der B64 um bis zu 10% (Pkw) und bis zu 25% (Lkw) abgenommen. Auch auf den Nebenstrecken zur B64 ist der Verkehr rückläufig.\nDer mit dem Bau der B64n prognostizierten - vergleichsweise geringfügigen - Zeitersparnis für die Verbindung der Oberzentren stehen große Schäden an Natur und Umwelt gegenüber. Durch die hohe Verkehrszunahme in unserer Region würde der jährliche CO2-Ausstoß erheblich steigen, in Zeiten des Klimawandels ein fatales Ergebnis. Hinzu käme die Rodung eines wertvollen Baumbestands von weit über 1.000 großen Bäumen, die als CO2-Speicher vernichtet würden. Die von Deutschland zugesagten Ziele im Pariser Klimaschutzabkommen werden nach Lage der Dinge jetzt schon deutlich verfehlt. Durch den Bau der B64n würde dieses Problem noch erheblich vergrößert.\nUnser Ziel muss eine zukunftsorientierte Verkehrspolitik sein, die Alternativen im Öffentlichen Personennahverkehr stärkt, wie die Attraktivierung der parallellaufenden Bahnverbindung und ein Hinwirken auf qualitativ bessere Bus- und Radverbindungen im Kreis Warendorf.\nJessica Wessels\t(Bündnis 90/Die Grünen)\nAndré Wenning (FWG)\nSelmar Ibrahimovic (Die Linke/Die Partei)


Hund, Podenco (Mischling, Hündin, 3 Jahre) / - Una sucht ein Zuhause/\nCharakter: aufgeschlossen, verträglich, anhänglich\nDie liebenswerte “Una“ lebte eine längere Zeit auf der Straße und niemand wusste wo sie hingehörte. So warfen die Menschen ihr zwar Brot zum Fressen hin, dennoch war sie der Gefahr auf der Straße ausgesetzt zu erfrieren, denn es war Winter. Una lebt mittlerweile bei uns im Shelter und ist eine absolut anhängliche und verträgliche Persönlichkeit. Sie liebt den Kontakt zu uns und ist jeden Tag auf’s Neue traurig, denn keiner hier hat wirklich Zeit für sie. Die Leine und das Mitfahren im Auto kennt Una bereits. Auch sonst ist sie sehr umgänglich. Wer möchte der Hündin die Zwingertüren zu ihrem eigenen Zuhause öffnen? Wer hat sie ins Herz geschlossen und mag ihr ein schönes Plätzchen geben?\n"Una sucht ein Zuhause/"\nTrennungsopfer Raul sucht neue Heimat\nPaco,lieb fröhlich verschmust\nPodenko Mix - 1 Jahre


The C Samet Beach Resort, Rayong: Hotelbewertungen 2020 | Expedia.de\nThe C Samet Beach Resort, Rayong The C Samet Beach Resort, Rayong\nBeliebter OrtAo Thian Beach4 Gehminuten\nBeliebter OrtStrand von Wai15 Gehminuten\nBeliebter OrtAo Cho Beach20 Gehminuten\nFotos von Beach View Villa\nMehr DetailsBeach View Villa\nFotos von Hill Side Villa\nMehr DetailsHill Side Villa\nFotos von Horizontal View Villa\nMehr DetailsHorizontal View Villa\nFotos von Pool View Twin Villas\nMehr DetailsPool View Twin Villas\nMehr DetailsTropical View Villa\nFotos von Tropical View Twin Villas\nMehr DetailsTropical View Twin Villas\nMehr DetailsBeach Front Villa\nFotos von Rendevous Twin Villa\nMehr DetailsRendevous Twin Villa\nFotos von Sea View Twin Villas\nMehr DetailsSea View Twin Villas\nFotos von Superior Sea View Twin Villas\nMehr DetailsSuperior Sea View Twin Villas\nFotos von Grand Beach Front Villa\nMehr DetailsGrand Beach Front Villa\nThe C Samet Beach Resort in Rayong liegt am Strand. Koh Samet Pier ist einen Ausflug wert, wenn Sie etwas unternehmen möchten. Wer lieber die Natur bewundern möchte, sollte Folgendes besuchen: Strand von Hat Sai Kaew und Ao Wong Duan Beach. Ebenfalls einen Besuch wert sind diese beiden Highlights: Nationalpark Khao Laemya und Laem Noina. Die Umgebung bietet viele Möglichkeiten für Outdoor-Abenteuer rund ums kühle Nass, etwa bei einer Bootstour.\nAo Thian Beach - 4 Gehminuten\nStrand von Wai - 15 Gehminuten\nAo Cho Beach - 20 Gehminuten\nAo Phai Beach - 33 Gehminuten\nStrand von Ao Prao - 40 Gehminuten\nEin Restaurant, Außenpool und Bar/Lounge – damit wartet dieses Hotel (Rauchen nicht erlaubt) auf. Den WLAN-Internetzugang in den öffentlichen Bereichen können Sie kostenlos nutzen. Darüber hinaus steht Ihnen Folgendes zur Verfügung: Wäscherei, Unterstützung bei der Tourenplanung/beim Ticketerwerb und ein Garten. Alle 50 Zimmer verfügen neben komfortablen Extras wie Kühlschrank und Wasserkochern auch über kostenloses WLAN und Fernseher mit Kabelempfang. Sie kommen auch in den Genuss folgender Annehmlichkeiten: Balkone, kostenlose Teebeutel/Instantkaffee und kostenloses Mineralwasser.\nThe C Samet Beach Resort verfügt über 50 klimatisierte Zimmer, die über Außenflure zugänglich sind und folgende Ausstattung bieten: kostenloses Mineralwasser und Haartrockner. Die Zimmer verfügen über Balkone. In den Zimmern stehen Fernseher mit Kabelempfang zur Verfügung.\nZur Badausstattung gehören Badewannen oder Duschen, kostenlose Toilettenartikel und Zahnbürsten und Zahnpasta. Dieses Hotel in Rayong bietet Ihnen einen kostenlosen WLAN-Zugang. Der Reinigungsservice wird täglich angeboten.\nKinder-/Babybetten stehen für 250.0 THB pro Nacht zur Verfügung\nKann ich meine Buchung für The C Samet Beach Resort kostenlos stornieren und eine vollständige Rückerstattung erhalten?\nJa, The C Samet Beach Resort bietet eine kostenlose Stornierungsmöglichkeit für ausgewählte Zimmerpreise, denn Flexibilität zählt! Details dazu, was ausgeschlossen oder erforderlich ist, finden Sie in den Stornierungsbedingungen von The C Samet Beach Resort auf unserer Website.\nHat The C Samet Beach Resort einen Pool?\nIst The C Samet Beach Resort haustierfreundlich?\nWie viel kostet das Parken bei The C Samet Beach Resort?\nWann ist der Check-in bei The C Samet Beach Resort?\nWann ist der Check-out bei The C Samet Beach Resort?\nWo befindet sich The C Samet Beach Resort?\nDieses Hotel am Strand liegt im Nationalpark und ist dank der hervorragenden Lage (Rayong) nur 2 km entfernt von: Ao Thian Beach und Ao Wong Duan Beach. Ebenfalls nur bis zu 5 km entfernt: Strand von Hat Sai Kaew und Strand von Ao Prao.\nSchöne, teure Bungalows am schönen weißen Strand! Das Meer ist diesmal leider nicht glasklar, wir vor 2 Jahren , aber es ist zum Baden sauber genug. Das Personal ist höflich, nett, aufmerksam und zuvorkommend. Der Familienbungalow 401 hat eine sehr leise gut funktionierende AC, die so einstellbar ist, das diese nicht auf die beiden Queensize Betten pustet. Kühlschrank, TV nur mit Thai-Sendern, hot shower sind vorhanden. Auf der Terrasse befinden sich ein kleiner Tisch samt 2 unbequemen Holzstühlen. Im Zimmer gibt es keinerlei Ablagemöglichkeiten, es liegt also alles auf dem Boden. Die Deckenhöhe ist sehr niedrig, ca.nur 2m. Das Klo liegt ca. 10cm tiefer und ist komplett schief nach unten geneigt, die Klotür ist ca.1,7m hoch, also ich habe mir mehrfach den Kopf angestoßen! Zustellbett wurde uns für die Tochter 13 keines angeboten, wir müssten trotzdem 700 Baht extra zahlen für Sie. Es wird täglich 2 Minuten kurz gereinigt und die Betten werden gemacht. Die Familienbungalows befinden sich erhöht am Ende der Anlage, für ganz kleine Kinder und alte Leute wohl nicht die beste Wahl. Der umliegende Garten sieht nicht allzu gepflegt aus, der Pool ist sauber , aber nur bauchtief. Das Frühstück ist nichts besonderes, wenn genug Leute da sind gibt es Buffet, wenn nicht kann man bestellen soviel man möchte. Der Eierkoch bereitet bereitet Omelette frisch auf Wunsch zu. Es gibt Toast, 3 Marmeladen,Butter,Melone und Ananas, Müsli,Cornflakes, Milch,Pad Thai Chicken, Reissuppe, Instantkaffe\nSchöne, teure Bungalows am schönen weißen Strand! Das Meer ist diesmal leider nicht glasklar, wie vor 2 Jahren , aber es ist zum Baden sauber genug. Das Personal ist höflich, nett, aufmerksam und zuvorkommend. An unseren Betten wurde sogar extra eine Moskitonetz Befestigungsmöglichkeit montiert, weil ansonsten keine Fixpunkte zum Aufhängen gegeben sind. Der Familienbungalow 401 hat eine sehr leise gut funktionierende AC, die so einstellbar ist, das diese nicht auf die beiden Queensize Betten pustet. Kühlschrank, TV nur mit Thai-Sendern, hot shower sind vorhanden. Auf der Terrasse befinden sich ein kleiner Tisch samt 2 unbequemen Holzstühlen. Im Zimmer gibt es keinerlei Ablagemöglichkeiten! Es liegt also alles auf dem Boden. Die Deckenhöhe ist sehr niedrig, ca.nur 2m. Das Klo liegt ca. 10cm tiefer und ist komplett schief nach unten schief geneigt. Die Klotür ist ca.1,7m hoch, also ich habe mit mehrfach den Kopf angestoßen! Zustellbett wurde uns 3 keines angeboten, wir müssten trotzdem 700 Baht extra zahlen für unsere 13 jährige Tochter, Es wird täglich 2 Minuten kurz gereinigt und die Betten wegen gemacht. Die Familienbungalows befinden sich erhöht am Ende der Anlage, für ganz kleine Kinder und alte Leute wohl nicht die beste Wahl. Der umliegende Garten sieht nicht allzu gepflegt aus, der Pool ist sauber , aber nur Bauch tief. Das Frühstück ist nichts besonderes, wenn genug Leute da sind gibt es Buffet, wenn nicht kann man bestellen soviel man möchte.\nDie Unterkunft liegt direkt am Strand, der verglichen mit anderen Stränden auf Koh Samet sehr sauber ist. Das C Samet Resort liegt in der linken Ecke der Bucht; zum Glück. Ansonsten gleicht die Bucht an Feiertagen nämlich einer Kirmes. Leider gibt es zum passablen Frühstück nur Instantkaffee und den richtigen Kaffee aus der Siebträgermaschine gibt es zu unverschämten 4 € die Tasse. Lieber Tee zum Frühstück und den besten Espresso Macchiato im Hotel nebenan. Wir haben nach einem anderen Zimmer gefragt, weil unseres direkt vor dem Pool lag und wir keine Lust auf Kindergeschrei hatten. Leider wurde unsere Anfrage abgelehnt, da das Hotel ausgebucht sei. In Wahrheit standen aber mehreren Bungalows noch leer. Alles in allem für ein paar Tage abschalten von der Megacity Bangkok ok, an Wochenenden bzw. Feiertagen mit Horden von laut ausgelassen feiernden Chinesen nur bedingt zu empfehlen. Allerdings ist es nicht ganz so schlimm wie am Ballermann... Unbedingt einen Scooter mieten und einen Tag die Insel (die grauen und die schönen Seiten) abklappern.\nSuper Schöne klein Bungalows direkt mit Meer Blick , kleiner Pool , nettes Frühstück, netter Service ! Am Ende des Strandes deswegen schon ruhig , wenn man mehr Trubel möchte brauch5 man nur ein paar Meter laufen , kleine Garküchen an der Hauptstraße und gute kleine Restaurants direkt am Strand , preis / Leistung top, haben uns sehr wohl gefühlt , vom Pier fährt direkt ein Boot vom anderen resort zum Strand ,\nNettes Resort mit kleineren Abstrichen\nIch halte es kurz: Sauberkeit, Zustand und Komfort waren gut. Das Wichtigste ist m.E. eine gut funktionierende Klimaanlage (absolut super), Sauberkeit (Bungalow wurde jeden Tag sauber gemacht), der Strand war richtig toll (ruhig, sauber), die Mitarbeiter super nett und hilfsbereit (Englisch ist manchmal ein Problem, aber sie versuchen alles, einem zu helfen). So lala waren die Infos auf der Homepage (müsste mal überarbeitet werden), keine funktionierende Kaffeemaschine (bei dem Preis nur Pulverkaffee war echt hart), hinter den Kulissen könnte mal aufgeräumt werden und die Thaimassage gab es leider nicht - dafür hätte man in eine anderes Resort gehen müssen. Schade. Aber unter dem Strich war es eine gute Entscheidung, dort hin zu fahren. Die Umgebung war deshalb schwierig, weil an einem anderen Strandabschnitt ein Partyresort war, in dem bis spät abends (23:00 bis 24:00) laute Musik zu uns hallte, sodass die Scheiben unseres Bungalows vibrierten. Wenn man es noch ruhiger haben möchte, muss man wohl noch weiter in den Süden fahren.


Hotmail App für Amazon-Tablet Kindle Fire - Microsoft Watch BlogMicrosoft Watch Blog\nHome » Microsoft Intern » Hotmail App für Amazon-Tablet Kindle Fire\n29. Januar 2012 · Kategorie: Microsoft Intern\nUm Hotmail auf anderen Plattformen neben Windows verfügbar zu machen, wird die Hotmail-App nun auch für das Amazon Tablet Kindle Fire zur Verfügung stehen. Aktuell arbeiten schon 12 Millionen Apple-Nutzer mit der iOS App für Hotmail und in etwa 3 Millionen Android-User die simultane Android-App.\nUm diese Nutzerzahlen noch einmal zu erhöhen, soll nun auch eine App für das Kindle Fire verfügbar sein. Im Windowsteamblog wurde dies nun offiziell verkündet, und so ist die App nun im Kindle Store erhältlich.\nNuztung der Hotmail-Apps in den einzelnen Systemen\nDie App funktioniert mit dem Active Sync Protokoll und ist deshalb mehr als ein simpler E-Mail-Browser, sondern synchronisiert sich mit allen Nachrichten, Kontakten und weiteren Funktionen, die in Hotmail zur Verfügung stehen.\nObwohl das Betriebssystem des Kindle Fire auf Android basiert ist das Tablet mit einer völlig anderen Benutzer-Steuerung ausgestattet. Dies war der Hauptgrund für die spätere Veröffentlichung der App für diese Plattform, da einige Änderungen und Optimierungen nötig waren.\nAnkündigungen für die verschiedenen Sensoren in Windows 8\nIn mobilen Tablet-Computern sind Sensoren sehr wichtig. Dies weiß auch Microsoft und hat einige Integrationen für Sensoren in Windows 8...


Harz-Camp Göttingerode – Sonntag, klar für die Abreise? – Campingliebe\nWir wurden bereits früh vom Regen veweckt. Der erste Blick aus dem Fenster versprach nichts Gutes.\nDie Wolken hingen tief, es war kein Ende abzusehen. Schon das Brötchenholen wurde so zur Mutprobe.\nSchon vor dem Frühstück war uns klar, dass wir heute unbedingt etwas drinnen, im Trockenen, unternehmen wollten. Schwimmen? Sauna? Irgendwie reizte uns der Ostharz, doch wie sollte man sich den anschauen bei so einem Wetter?!\nIm Internet stießen wir dann auf die Rübeländer Tropfsteinhöhlen (Link) im Ostharz. Wir entschieden uns ohne langes Überlegen für eine Besichtigung, da wir so die Fahrt in den Ostharz mit einem Besuch einer relativ trockenen Attraktion verbinden konnten.\nBrötchen geschmiert und los! Die Fahrt von Göttingerode aus dauerte ca. 48 Minuten und betrug 43 Kilometer. Allein schon die Strecke dorthin war klasse. Wir kamen durch Werningerode und sagen das Schloss Werningerode hoch oben über der Stadt in den Wolken. Bei schönem Wetter bestimmt sehr schön dort, doch dazu später mehr…\nIn Rübeland angekommen, waren wir von dem kleinen Ort erschlagen. Immerhin hatte er einen Bahnhof.\nAllerdings hatte man das Gefühl, dass hier die Zeit stehengeblieben ist. Es gab mehrere Parkplätze, von denen die Menschen mit schnellen Schritten zum Eingang der Höhle liefen. Die Kasse, sowie der komplette Informationsbereich waren in den Berg gebaut.\nVon hier aus starte die Tour durch den Berg. Teilweise waren die Durchgänge so niedrig, dass man sich recht weit bücken musste. Auch sollte man gut zu Fuß sein, da man in der Höhle viele steile Treppenstufen hinauf und hinab steigen musste. Hier sind nun einfach mal ein paar Aufnahmen aus dem Inneren der Höhle. Der Besuch hat sich auf jeden Fall gelohnt.\nDie Gruppe bestand aus ca. 20 Leuten und einer Führerin. Die erkläre sehr gut die ganze Geschichte der Höhlenentstehung. Nach knapp 50 Minuten war man wieder draußen. In der Höhle herrschen knapp 7 Grad. Es ist ratsam, sich etwas Warmes anzuziehen.\nAuf unserem Weg nach hause machten wir noch einen kurzen Abstecher zum Schloss. Trotz starkem Regen wollten wir es einmal genauer sehen. Viele Menschen schoben sich den Berg hinauf. Auch kleine Touristenbahnen fuhen im Minutentakt. Oben angekommen, machten wir nur ein zwei Bilder und liefen dann wieder schnell zum Auto. Wir hatten genug und nahmen uns vor, hier noch einmal bei besserem Wetter her zu kommen.\nWieder in Göttingerode angekommen, packten wir langsam unsere Sachen und machten uns wieder auf den Heimweg. Alles in allem, war es trotz des Wetters ein herrliches Wochenende.\nBeitrags Tags:\t#Camping#Campingliebe#Campingplatz#Caravaning#Fendt#Fernweh#Freizeit#Göttingerode#Harz#Harz-Camp#Hermannshöhle#Kurztrip#Ostharz#Regen#Reisen#Rübeland#schlechtes Wetter#Schloss#Tagesausflug#Tropfsteinhöhle#Urlaub#Werningerode#Wohnwagen\nSehr schöner Blog und Bulli ist immer etwas feines egal wie alt sie sind! Viel Erfolg mit Eurem Blog und immer schöne und unfallfreie Reisen. Gruss Stefan von campingmitfamilie.com


27. April 2021 12:01 Digitale Währungen News\nDie wichtigste Kryptowährung Bitcoin kostet aktuell 54.624,23 Dollar (Kurs: 12:00 Uhr MEZ) pro Münze. Das ist im Vergleich zu gestern nur ein geringer Preisanstieg (< 0,25 Prozent).\nEin Ether wird aktuell mit einem Kurs von 2.551,16 Dollar gehandelt und im Vergleich zu gestern befindet sich der Preis damit im Aufwärtstrend. Sieht man sich die Entwicklung der vergangenen 4 Wochen im Mittel an, so setzt sich dieser Trend fort.\nMit einem Handelsvolumen von 52 Milliarden Dollar liegt Bitcoin vorn. Ethereum folgt auf Platz zwei mit Münzen im Wert von 30 Milliarden Dollar, die in den vergangenen 24 Stunden den Besitzer gewechselt haben. Im Mittelfeld befindet sich XRP mit einem Handelsvolumen von 16 Milliarden Dollar. Den vorletzten Platz belegt Litecoin mit einem gehandelten Wert von 4 Milliarden Dollar. Am Ende ist ADA platziert mit gehandelten Münzen im Wert von 2 Milliarden Dollar. Kryptowährungen werden rund um die Uhr gehandelt. Darum wird auch die Platzierung auf Minutenbasis neu entschieden.\nDaten: EOD Historical Data / Stand: Dienstag, 27. April 2021, 12:00 Uhr\nBlaulicht Niedersachsen: Vermutetes Unglück in der Aller bestätigt sich nicht - 7. Mai 2021 8:32\nBlaulicht Niedersachsen: Unfallflucht am Centralplatz - 7. Mai 2021 8:17\nKrypto: Aktueller Überblick über die wichtigsten KryptoCoins – Im Feature: Dash - 7. Mai 2021 8:01


Dein Remotejob - 5 Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung\nFreelancer & Zeiterfasser\nJeden Morgen auf die volle S-Bahn warten oder im Stau stehen nervt dich? Winter in Deutschland ist einfach nicht dein Ding? Wenn du dein Leben frei gestalten und dabei trotzdem die Vorzüge einer Festanstellung genießen möchtest, dann könnte ein Remotejob genau das Richtige für dich sein.\nWir geben dir 5 wertvolle Tipps, damit die Bewerbung auf deinen Herzensjob und der Start in ein selbstbestimmtes Leben auch langfristig gelingen.\nSo richtig verbreitet sind Remotejobs im deutschsprachigen Raum leider noch nicht. Teilweise gehen Homeoffice-Lösungen schon in die richtige Richtung, wem dieses Büro-Korsett jedoch immernoch zu eng geschnürt ist, muss oft Geduld und Durchhaltevermögen mitbringen.\nAber Kopf hoch: der bewusste Umgang mit dem Thema Remotearbeit steigt mit der Nachfrage (das spüren wir deutlich, selbst namhafte Unternehmen stellen uns mittlerweile die „Wie geht das?“-Frage). Als Remote-Unternehmen sehen wir mittlerweile immer mehr Bewerbungen, davon passt allerdings nicht alles zur Realität eines Remote Jobs. Ich gebe euch daher ein paar Tipps und Denkanstöße mit, damit ihr gut vorbereitet seid und nicht in unnötige Fettnäpfchen tretet.\n1.) Finde die richtigen Job-Plattformen\nMeistens beginnt die Ratlosigkeit schon vor der Bewerbung, weil man einfach nicht weiß, wo man mit der Suche überhaupt beginnen soll (been there, done that).\nInternational ist auf dem Remotejob-Markt schon einiges los und insbesondere für die Bereiche IT, Support/ Customer Service, Sales, Design und (Digital) Marketing sieht es ganz gut aus. Ein wachsendes Feld gibt es auch für Sprachlehrer, denn Online Language Teaching genießt insbesondere aus Richtung Asien wachsende Beliebtheit. Denkt daran: andere Länder, andere Sitten. Auch im Bewerbungsprozess.\nFolgende Plattformen kann ich dir ans Herz legen:\n– new-work-life.com (Jan und Bea haben eine rasant wachsende Jobbörse für festangestellte Remotejobs. Unbedingt nachschauen, was die beiden sonst noch so treiben!)\n– getremote.de (Teresa hat ein tolles deutschsprachiges Projekt, das wir sehr spannend finden! Lohnt sich!)\n– dnxjobs.de (deutsche Plattform und Community für digitale Nomaden und alle, die es werden möchten, so kam ich zu julitec.)\nEine große Anzahl von internationalen(!) Remote-Teams findet ihr auch hier gelistet: remote.co\nDie Seite remote.co solltest du aus mehreren Gründen im Auge behalten. Wieso, erfährst du in den nächsten Punkten.\n2.) Know your tools\nDu wirst nicht umher kommen, ein bestimmtes Level an ‚tech-savvy‚ zu erreichen. Das liegt schon allein daran, dass du ohne Tech (und Internet, siehe Punkt 5.) eben gar nicht remote arbeiten könntest.\nEs gibt für so ziemlich jeden Unternehmensbereich und jedes Aufgabengebiet eine Fülle an Softwarelösungen, und es ist ein Vorteil, wenn du z. B. als zukünftiger Supporter schon zwei, drei Ticket-Systeme gesehen hast. Remote-Einarbeitung ist ein Kapitel für sich, aber lass dir gesagt sein, dass deine zukünftigen Kollegen sehr happy sein werden, wenn du die Grundzüge deines Arbeitsumfeldes schon gesehen und verstanden hast.\nViele Tools haben einen kostenlosen Trial oder eine kostenfreie, abgespeckte Version. Nimm dir Zeit, probier die Software aus und mach dir den Anwendungsfall und die Abläufe klar – und liste Software-Kenntnisse ganz selbstbewusst in deiner Bewerbung auf.\nHier einige Tools, die häufig genutzt werden:\n– Ticketssysteme: Zendesk, Groove (ein Remote-Team)\n– Design (die basics): canva, inVision (auch ein Remote-Team)\n– Projektmanagement: Asana und natürlich WIR (auch ein Remote-Team) 😉\n– CRM: Salesforce, Sugar CRM\nDie obige Liste ist natürlich noch lange nicht komplett. Ein gutes Gefühl für das Thema „Tools“ kannst du entwickeln, wenn du ausgeschriebene Stellenangebote anschaust. Auch wenn manche Stellen vielleicht nicht ganz zu dir passen, sieh sie als Ressource aus der du Fingerspitzengefühl für die Anforderungen entwickeln kannst.\n3.) Zeig Herzblut!\nMittlerweile sitze ich manchmal auf der anderen Seite bei den Bewerbungsgesprächen. Ich kann die Aufregung genau nachempfinden und wir wissen alle genau, dass an dieser Personalentscheidung nicht nur ein Job, sondern ein ganzer Lebensentwurf hängen kann.\nWir lernen Leute kennen, die Feuer und Flamme für unsere „Brand“ sind, für die Werte für die wir stehen und denen es ziemlich egal ist, welcher Tätigkeit sie dabei nachgehen. Wir stolpern aber auch über diejenigen, die sich nur dafür interessieren, dass sie keine Lust mehr auf Büro haben und die im Grunde einfach ihr eigenes Süppchen kochen wollen, je weniger der Remotejob das Privatleben tangiert, desto besser.\nBitte schreibt euch folgendes dick und fett hinter die Ohren:\nIhr bewerbt euch auf einen Job, eine (Vollzeit-)Tätigkeit und gehört im Rahmen dieser Stelle zu einem Team.\nIhr bewerbt euch nicht auf die Arbeitsbedingungen.\nEin Bäcker bewirbt sich nicht als Schmied, nur weil man da morgens länger schlafen kann und auch mit einem Ofen arbeitet. 😉\nDas Arbeiten in einem Remote-Team hat überdies ganz eigene Herausforderungen; beispielsweise Kommunikation, Teamgefühl und Zusammenhalt. Wenn man sich theoretisch monate- oder jahrelang nicht sehen muss und alle irgendwie doch ihr eigenes Ding nebenher machen, muss der soziale Kleber von woanders kommen. Ein Unternehmen geht aber nicht lange in die richtige Richtung, wenn man das nicht g-e-m-e-i-n-s-a-m macht. Ich habe den Eindruck, dass Remote-Teams noch mal ein gutes Stück mehr visionsgetrieben sind als „normale“ Teams. Also schaut euch nicht nur die Stellenangebote selbst, sondern das Team(!) an. Was ist deren Tagesgeschäft? Gibt es eine Vision? Was will dieses Team erreichen? Teilst du den Motivator? Wenn ja, hebe das unbedingt hervor.\nEinblick hinter die Kulissen bei uns: Wir finden (muss aber nicht für alle Remote-Teams gelten) Herzblut schlägt Abschlusszeugnis. Lernen kann man fast alles, wenn man es will und ein wenig Disziplin mitbringt. Die gleichen Ideen und Ziele mitbringen? Auf der selben Wellenlänge sein? Das ist die wahre Königsdisziplin, denn da geht es um die wirklich wichtigen Dinge. Wenn dann die Qualifikation zusätzlich (aber eben zusätzlich) passt, kommt man wahrscheinlich schon mal in die engere Wahl. Wer bei uns mit einem Papier winkt und einfach auf Bali leben will, aber sonst keine Gemeinsamkeiten mitbringt, beeindruckt uns nicht. Auch damit haben wir Erfahrungen gemacht, leider weder nachhaltig, noch besonders positiv.\n4.) Interview / Gespräch\nHerzlichen Glückwunsch, wenn du der schriftliche Teil passt, dann bekommst du eine Einladung für einen Termin zur Vorstellung, zum Quatschen, etc. das kann je nachdem ganz unterschiedlich sein\nHalten wir diesen Absatz kurz und knapp:\nMach dich nicht allzu verrückt mit der dekorativen Ausgestaltung deines Bildausschnittes. Natürlich ist der Wäscheständer mit dem Schlüppi nicht das Objekt der Wahl für den Hintergrund, aber es muss auch nicht der akkurat getrimmte Bonsai oder die üppige Palme sein. Keep it simple. Wichtiger ist, dass das Licht nicht von hinter dir kommt, denn dein Gesicht sollte man sehen können.\nMit der Zeit weißt du dann sowieso, wie die Wohnungen deiner Kollegen aussehen. Dann kannst irgendwann wahrscheinlich sogar den Wäscheständer stehen lassen. Dann.\nAnsonsten unterscheiden sich diese Gespräche wahrscheinlich nicht besonders von denjenigen Gesprächen, die man sonst auch führt. Je nach Unternehmenskultur eben. In den meisten Fällen wirst du dann aber bereits einen Ablaufplan bekommen haben.\nAls letzten Tipp gebe ich dir eine der Remote-Weisheiten schlechthin weiter: spare niemals am Internet. Das Internet ist dein Remote-Sauerstoff. Insbesondere vor deinem Interview solltest du mal einen Speedtest laufen lassen, bzw. einen Test-Call mit einem Freund machen, der dir ehrliches Feedback gibt.\nSetz dich nicht einfach an einen netten Ort in der seligen Hoffnung, dass es schon passen wird. Und falls doch, hab einen Plan B (Videocall oder Hotspot über dein Handy, aber das sollte nicht dein Masterplan sein).\nSolange die Leitung passt, stimmt die Grundlage schon mal.\nAnsonsten bleibt mir zu sagen:\nSei geduldig. Bleib am Ball. Und lass dir von niemandem sagen, dass man remote nicht arbeiten kann. Man kann es. Es funktioniert wunderbar. Es gibt diese Jobs und mit Geduld und etwas Ausdauer findet man sie auch. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Überleg dir auch ehrlich, was für dich das richtige ist, denn du bewirbst dich ja nicht nur auf die Arbeitsbedingungen. Wenn du mit Herz dabei bist, dann sind deine Chancen schon um ein Vielfaches höher.\n← Zurück: Warum wir eine 4-Tage-Woche einführen Weiter: Warum Bloggen auch in Zukunft wichtig bleibt →\nAm 29.10.2019 war ein Teil unseres Teams auf der Digital Talents #2 in Berlin. Erfahrt in unserem Bericht was wir noch...


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Unterrainer: Barrierefreien Tourismus in Österreich neu durchdenken | SPÖ-Parlamentsklub, 17.02.2015\nOTS0135, 17. Feb. 2015, 14:24\nWien (OTS/SK) - "Der Tourismussektor muss in Hinblick auf Barrierefreiheit neu durchdacht werden", so SPÖ-Tourismussprecher Max Unterrainer anlässlich einer aktuellen EU-Studie zum Thema barrierefreier Tourismus. Immerhin sind 80 Millionen Menschen europaweit auf barrierefreies Reisen angewiesen, innerhalb der EU führen Menschen mit Behinderung etwa 340 Millionen Tagesreisen und Reisen mit Übernachtung durch. "Das ist ein klarer Auftrag an die Politik, die Tourismuswirtschaft und den zuständigen NGOs", so Unterrainer, der in diesem Zusammenhang konkrete Maßnahmen vorschlägt. So sollen alle Tourismusangebote im Netz barrierefrei gestaltet sein, außerdem soll auf den Seiten der Österreich-Werbung explizit auf barrierefreie Angebote in Österreich hingewiesen werden. ****\nÖsterreich müsse diese Studie als Auftrag und Chance sehen, so Unterrainer. "Immerhin gehen wir von einem Beitrag zum EU-Bruttoinlandsprodukt von 164 Milliarden EUR beziehungsweise 4,2 Millionen Arbeitsplätzen in der europäischen Tourismuswirtschaft aus", betont der SPÖ-Tourismussprecher. Zu viele Menschen reisen nicht, weil barrierefreie Angebote und zugängliche Einrichtungen fehlen - obwohl Geld und Zeit vorhanden wären.\n"Die wirtschaftliche Bedeutung ist enorm, zumal barrierefreie und leicht zugängliche Einrichtungen und Angebote auch für andere Personengruppen ausschlaggebend bei der Wahl für Urlaub und Reisen sind", so Unterrainer, der dazu Eltern mit Kleinkindern, Unfallgeschädigte und SeniorInnen nennt. "Österreich muss künftig für alle Menschen gleich erlebbar sein. Eine Behinderung darf kein Problem sein", so Unterrainer abschließend. (Schluss) up/rm/mp\nSPÖ Ottakring kürt Team f... Darabos zu Wr. Neustadt: ...\nSPÖ, Unterrainer, Tourismus, Menschen mit Behinderung


Richard-Wagner-Allee. Die Richard-Wagner-Allee zwischen Sterkrade und Osterfeld wird keine Asphaltdecke erhalten. Die Verwaltung rückte aber aufgrund der ADFC-Initiative und mit Unterstützung von Politikern aus allen Fraktionen von ihrem ursprünglichen Vorhaben ab, nur eine wassergebundene Decke aufzubringen. Verwendet wird jetzt ein Ökopflaster (siehe letzte RAD im Pott).\nPro Rad. Die große Mehrheit (71 %) der Oberhausener spricht sich dafür aus, bei der Planung den Radverkehr dem motorisierten Individualverkehr (MIV) zu bevorzugen. Nur 29 % plädieren für die entgegengesetzte Position. Bei den Politikern, Verwaltungsmitarbeitern, Pressevertretern und anderen meinungsbildenden Personen sind dagegen nur 59 % dafür, den Radverkehr im Konfliktfall gegenüber dem MIV zu bevorzugen, 41 % sind hier dagegen. Dies ergab eine Untersuchung, die von Socialdata im Auftrag der StOAG durchgeführt wurde.\nBahnhof Osterfeld-Süd. 20 Stellplätze stehen nun Radfahrern zur Verfügung, die die den Bahnhof Osterfeld-Süd ansteuern. Aufgestellt wurden Fahrradständer der Firma Orion mit der Bezeichnung Beta BT Focus, die das ADFC-Prädikat "empfohlene Qualität" tragen.\nFahrradständer in Sterkrade. Jeweils zehn bis zwanzig Fahrradständer wurden an den verschiedenen Enden der Sterkrader Fußgängerzone installiert (Zilianplatz, Großer Markt, Kleiner Markt, Rathaus Sterkrade). Auch hier wurden die ADFC-empfohlene Orion-Ständer gewählt.\nRhein-Herne-Kanal. Die Uferwanderwege am Rhein-Herne-Kanal nehmen nicht nur die überregionalen R-Wege auf, sondern werden von Fußgängern und Radfahrern auch gerne genutzt. Leider ist der Weg an mehreren Stellen teilweise stark beschädigt. In einem Schreiben an das zuständige Wasser- und Schiffahrtsamt wies der ADFC auf zwei konkrete Gefahrenstellen an der Duisburger-Oberhausener Stadtgrenze hin und regte die Ausbesserung dieser Stellen an.\nVestische Straße. Als vor einigen Jahren ein neues Verkehrskonzept in Osterfeld umgesetzt wurde, schuf man die zentrale Haltestelle Osterfeld-Mitte auf der Vestischen Straße. Zugleich wurde diese Straße vor der Kirche für alle anderen Verkehrsteilnehmer gesperrt. Seit kurzem ist es nun Radlern wieder möglich, die Straße im Bereich der Haltestelle zu passieren. Der erneute Anlauf zur Öffnung der Vestischen Straße ging diesmal auf die Stadtverwaltung zurück, die die StOAG überzeugen konnte. Der ADFC begrüßt natürlich die schon länger geforderte Maßnahme zur Stärkung des Radverkehrs.


Kosten sparen beim Führerschein mit 17\nFreitag, 02. Juni 2017, 11:15 Uhr by AutoReporter\nVor der Fahrt informieren: Manche Versicherer belohnen begleitetes Fahren. Foto: dpp-AutoReporter\nDer Führerschein mit 17 liegt im Trend. Doch billig ist der Autoführerschein nicht, zumal die Pflichtstundenzahl im Vergleich zur Elterngeneration zugenommen hat. Zwölf Sonderfahrstunden sind aktuell Pflicht, plus die Fahrstunden für die Fahrsicherheit.\nWer sich bei einer Fahrschule anmeldet, sollte weniger auf die Grundgebühr als die Kosten für die Fahrstunden achten. Denn die beeinflussen den Gesamtpreis des Führerscheins viel stärker als eine Grundgebühr, die um 50 oder 100 Euro variiert.\nGeld sparen kann man auch, wenn man mehrere Führerscheine gleichzeitig in Angriff nimmt, beispielsweise Klasse B, also der klassische Autoführerschein, und Klasse A2 für Zweiräder bis 35 kW. So fallen Grundgebühr und Gesundheits-Checks nur einmal an. Auch die theoretische Prüfung muss nur einmal absolviert werden, inklusive der Gebühren.\nZudem gibt es Kfz-Versicherungen, die mit günstigeren Tarifen belohnen, wenn man ein Jahr begleitetes Fahren mit 17 unfallfrei gemeistert hat. Deshalb sollte man sich umhören, welche Versicherung das beste Angebot macht. (dpp-AutoReporter/wpr)


Bund der Vertriebenen: Politik und Leben im Dienste der Vertriebenen\nKernanliegen des BdV im Wahlprogramm >\n< Gedenkstunde am dritten Gedenktag für die Opfer von Flucht und Vertreibung\n29.06.2017 Kategorie: Presse\nPolitik und Leben im Dienste der Vertriebenen\nBdV-Ehrenplakette an Dr. Fritz Wittmann\nZur Verleihung der Ehrenplakette des Bundes der Vertriebenen an den ehemaligen BdV-Präsidenten Dr. Fritz Wittmann erklärt BdV-Präsident Dr. Bernd Fabritius MdB:\nAuf einstimmigen Beschluss des Präsidiums des Bundes der Vertriebenen werden wir die höchste Auszeichnung des Verbandes, die Ehrenplakette, im Anschluss an die diesjährige Bundesversammlung am 8. Juli 2017 im Maximilianeum in München dem ehemaligen BdV-Präsidenten Dr. Fritz Wittmann verleihen.\nDr. Wittmann lenkte die Geschicke des BdV auf Bundesebene zwischen 1994 und 1998. 27 Jahre, zwischen 1972 und 1999, war er Vorsitzender des BdV-Landesverbandes Bayern. Von 1971 bis 2005 amtierte er als Vorstandsvorsitzender der Sudetendeutschen Stiftung, um nur die wichtigsten seiner verbandlichen Positionen zu nennen.\nSeine juristische Fachkenntnis wurde überall geschätzt und war Grundlage für viele klare Entscheidungen, sowohl in vertriebenenrechtlichen als auch in vertriebenenpolitischen Fragen. Stets hatte er ein offenes Ohr – für die Landsmannschaften ebenso wie für den einzelnen Ratsuchenden.\nDr. Wittmann hat nicht nur seine politische Arbeit, sondern einen großen Teil seines Lebens in den Dienst der deutschen Heimatvertriebenen und Spätaussiedler sowie der in der Heimat verbliebenen Deutschen und ihrer Anliegen gestellt. Er reiht sich nahtlos in die Riege der bisher vom BdV ausgezeichneten Plakettenträger ein.


Servicetechniker (m/w/d) für elektrisch betriebene Flurförderzeuge, 78048 Villingen-Schwenningen, Deutschland, Stellenangebot - Wirtschaft Jobs & Karriere im Agribusiness - Karrero by top agrar\nAls eines der weltweit größten, familiengeführten Unternehmen für Materialflusslösungen, bieten wir unseren Kunden fortschrittliche, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien.\nUnterstützung durch die Serviceleitung und Disposition unserer Niederlassung in Bempflingen bei Stuttgart\nUnsere Technologien lernen Sie in dem speziell von uns für Servicetechniker entwickelten Training bis ins Detail kennen. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßig individuelle Fortbildungen.\nEin innovatives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien


Im Jahr 1998 wurde unsere handwerkliche Bio-Heumilchkäserei in Geifertshofen gegründet, um für die regionalen Bio-Heumilchbetriebe eine Perspektive zu schaffen. Heute gehören zur Dorfkäserei 14 regionale Heumilchbetriebe und 30 Mitarbeiter. Wir stehen für die Haltung von glücklichen Weidekühen, bäuerliche Landwirtschaft, solidarisches Wirtschaften im Einklang mit Mensch und Natur, ehrliches und traditionelles Käsehandwerk und Naturprodukte in höchster Qualität.\nZur Heumilch g.t.S.\nZu den Heumilchbauern\nDie Dorfkäserei Geifertshofen firmiert als Aktiengesellschaft. Sie versteht sich als Solidaraktion von Bäuerinnen/Bauern und Bürgerinnen/Bürgern für nachhaltige Landwirtschaft. Die Aktionäre sind Einzelpersonen, Landwirte, Kommunen und Verbände. Statt einer Rendite wird jedem Aktionär alljährlich ein Kilogramm Deputatskäse ausbezahlt.\n„Unser Ziel ist nicht die Gewinnmaximierung. Wir wollen einfach einen super, qualitativ hochwertigen Käse produzieren und den Milchbauern einen fairen, kostendeckenden Milchpreis garantieren. Daher bezahlen wir den bundesweit höchsten Milchpreis.“\nNadine Bühler, Vorstand


Leipziger-HRM-Blog: Der HR Innovation Day 2013 - Ein Fazit 6 Wochen danach - Was bleibt?\nDer HR Innovation Day 2013 - Ein Fazit 6 Wochen danach - Was bleibt?\nNach über einem Monat Abstand ist es endlich Zeit für ein Fazit aus Sicht des Veranstalters. Ziel der zweiten Auflage des HR Innovation Days am 1. Juni 2013 war es, junge HR Professionals und Studierende (v. a. Studienschwerpunkt HR) mit aktuellen Entwicklungen ihres Fachgebietes vertraut zu machen. Vornweg: Dies Ziel wurde erreicht. Die Präsentationen haben eine breites Spektrum an Entwicklungen und Meinungen abgebildet. Experten, die sich mit den betreffenden Themen täglich auseinandersetzen, haben ihr "Nähkästchen" geöffnet und von ihren Erkenntnissen offen berichtet.\nDer HR Innovation Day startete mit einem Input zum Thema "Social Media@HR - Wie bringe ich Mitarbeiter zum Mitwirken?" Der Referent Martin Reti (Social Media Manager bei der BERA GmbH Schwäbisch-Hall) hatte die längste Anreise (400 km). Seine Ausführungen aus Sicht eines "Social Media affinen Aktiven" waren gleichermaßen theoretisch wie praktisch fundiert. Er konnte gut verdeutlichen, was zu tun ist, damit "Social Zeugs" (Seine Formulierung) von Mitarbeitern, Studierenden und Azubis erfolgreich angenommen wird. Martin Reti hat damit auch klar gemacht, dass Social Media immer mehr zu einem unverzichtbaren Werkzeug für HR Manager werden müssen. Diese werden jedoch nicht von sich aus funktionieren. Mitarbeiter müssen zum Mitmachen bewegt werden. Dies hat er u. a. am Beispiel einer Dual-Studierenden, die recht eifrig bloggt, zeigen können. Seine Aussage, dass Social Media eine Art Mitarbeiterbefragung darstellen, kann ich nur unterstreichen.\nDer systematische Umgang mit Leistungen, Verhalten und den Potenzialen der Mitarbeiter aus ganzheitlicher Perspektive ist die Kernaufgabe des modernen Personalmanagements. Manuel Seyffert (HR CSS GmbH Leipzig) konnte dieses Thema ("Verhakt oder verzahnt - Wie greifen moderne Personalinstrumente ineinander?") mit neuen Facetten nachvollziehbar darstellen. Seine Basis bildet ein durchdachtes HR-Gesamtkonzept, das er in die die aktuellen Umweltbedingungen eingebettet hat. Dies ermöglichte ihm die neuen Funktionen und die (möglichen) Wirkungen moderner Personalinstrumente überzeugend darzustellen.\nSocial Media als betriebliche Anwendung werden als Social Intranet bezeichnet. Bei ihrer Einführung ist - wie bei allen organisatorischen Änderungen - mit beträchtlichen Widerständen und Ängsten zu rechnen. Personaler dürften hier zunehmend als Change Agents gefragt sein. Sandra Leupold (T-Systems Multimedia Solutions Dresden - "Widerstände bei der Einführung von Social Intranets - Herausforderung oder Showstopper?") hat die im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit gewählten Herangehensweisen sehr anschaulich präsentiert. In ihrem Vortrag war gut zu erkennen, dass die oft überholt scheinenden Kenntnisse des Change Management nach wie vor eine große Aktualität besitzen und wie Mitarbeiter (hier IT-Professionals) mitgenommen werden können.\nNach der Mittagspause schlossen sich drei parallele Sessions an. Unter der Überschrift "Energie ist weiblich - Ein Plädoyer für mehr Frauenpower in der Energiewirtschaft" hat Heike Wolff (Technische Werke Delitzsch) die aktuellen Ergebnisse ihrer Masterarbeit vorgestellt. Dabei unterscheidet sich die Energiewirtschaft offensichtlich nicht von anderen Branchen. Frauen in Führungspositionen sind "Mangelware". Allein diese Erkenntnis reicht offensichtlich nicht, um hier Änderungen anzustreben. Uta Sommer (GoHiring-Geeland Berlin) stellte Überlegungen zur "Generation Social Media - Wie Bewerber heute rekrutiert werden möchten" vor. Sie verdeutlichte mögliche Wettbewerbsvorteile durch systematische Veränderungen der Rekrutierungsprozesse, die schnell, effizient und persönlich sein sollten. Erreichbar ist dies durch eine konsequente Integration der Social Media in den Bewerbungsprozess in Form eines Web 2.0-Tools zum Bewerbungsmanagement.\nAnne Stöckmann von Unister\nMit der Rolle der eigenen Mitarbeiter für die Arbeitgebermarke hat sich Anne Stöckmann (Unister Holding GmbH Leipzig) beschäftigt. Sie präsentierte, wie es Unister gelingt, Mitarbeiter als Botschafter ihres Unternehmens zu gewinnen. Zu den eingesetzten Instrumenten zählen neben eher klassischen Mitarbeiterempfehlungsprogrammen auch der Einsatz als Testimonial, Komparse, Fotomodell aber auch die Mitwirkung in Werbespots. Sie unterstrich nachdrücklich, dass Glaubwürdigkeit und Authentizität Vorteile für die Außenwirkung der Arbeitgebermarke mit sich bringen und dass eine realistische Tätigkeitsvorschau klar macht, was Bewerber im Unternehmen erwartet.\nAnschließend präsentierte Nina Buschle (Somewhere Berlin) mit dem Beitrag "Stop looking, start attracting!" neue Herangehensweisen an die Rekrutierung vor allem im Bereich der "Kreativen". Somewhere setzt hier "voll" auf visuell vermittelte Eindrücke (v. a. Bilder) und schließt daran die Kontaktaufnahme mit dem Interessenten an. Nina Buschle konnte mit ihrem engagierten Vortrag viele für diese neue Idee der Kandidatenansprache gewinnen.\nLutz Leichsenring/YOUNG TARGETS\nIhr Vortrag bildete auch einen guten Übergang zur abschließenden Präsentation von Lutz Leichsenring (YOUNG TARGETS Consulting Berlin). Er zeigte, wie auch unter schwierigsten Bedingungen (Rekrutierung von IT-Professionals!) mit innovativen Ansätzen (fasziniert hat mich hier besonders das sogenannte Java-BBQ) Rekrutierungserfolge erzielt werden können. Zum Erfolg braucht Lutz Leichsenring natürlich auch Firmen, die auf das Potenzial von Gamification- und Networking-Ansätzen von Young Targets vertrauen.\nAuch wenn der HR Innovation Day für mich voller Bewegung war - aus organisatorischer Sicht ist es eine klassische One-Man-Show - habe ich neben Informationen zur Weiterentwicklung bewährter Ansätze auch vielerlei Neues erfahren können. Die Auswirkungen des "Social Zeugs" sind nicht zu übersehen und werden m. E. noch stärker, ob es die Personal-Manager erkennen oder nicht.\nNicht missen möchte ich die Erfahrungen bei der Vorbereitung, insbesondere bei der Produktion des Teaser-Videos (Link unten) aber auch bei der Gewinnung von Sage HR-Software für die tolle Coffee-Flat.\nNochmals herzlichen Dank an alle Referenten für die Vorstellung und Diskussion eines so breiten Spektrums an Ideen und Meinungen, die interessierten Teilnehmer/-innen und Sage HR-Software. Das sehr positive Feedback der Teilnehmer/-innen ermutigt mich sehr, eine dritte Auflage (hoffentlich mit erneuter kostenfreier Teilnahmemöglichkeit) des HR Innovation Days anzustreben.\nFür Ideen und Meinungen zum HR Innovation Day 2014 habe ich immer ein offenes Ohr.\nHerzliche Grüße aus Leipzig in die HR-Welt\nBericht von Martin Reti zum HR Innovation Day\nSomewhere-Blog zum HR Innovation Day\nLinks zu den einzelnen Präsentationen\nDas Video zum HR Innovation Day 2013 (Danke an Clemens Jurk und an anderen MMM-Studierenden)\nHR Innovation Day from Clemens Jurk on Vimeo.\nUnd eine Auswahl weiterer interessanter Links\nMehr zu Social Intranets: Besser2.0\nEingestellt von Peter M. Wald um 08:06