Stone Temple Pilots und Walking Papers am 27.06.2019 im Z7 in Pratteln - Time For Metal - Das Metal Magazin\nStone Temple Pilots und Walking Papers am 27.06.2019 im Z7 in Pratteln\n· 30. Juni 2019 ·6 Minuten Lesedauer\nEin wahrlich heißer Konzertabend\nVorgruppe: Walking Papers\nKosten: 47,00 € VVK\nGenre: Rock, Alternative Rock, Blues Rock, Hardrock\n01. Trophy Wives\n02. How It Feels (The Missionary Position Cover)\n04. Your Secret`s Safe With Me\n05. I`ll Stick Around\n06. King Hooker\n07. Every Man For Himself (The Missionary Position Cover)\n08. Capital T.\n09. Leave Me In The Dark\n04. Silvergun Superman\n08. Plush (Semi Akustik Version)\n13. Roll Me Under\n14. Trippin` On A Hole In A Paper Heart\n15. Dead And Bloated (Zugabe)\n16. Sex Type Thing (Zugabe)\nNachdem die Kalifornier Stone Temple Pilots neulich drei Deutschlandkonzerte in Berlin, Köln und Frankfurt gespielt haben, steht die Band heute Abend für ihr einziges Schweizkonzert in Pratteln auf der Bühne. Im Fahrwasser der großen Grunge Bands wie Nirvana, Alice In Chains, Soundgarden und Pearl Jam gelang den Jungs um Frontmann und Sänger Scott Weiland direkt mit ihrem Debütalbum Core im Jahr 1992 der Durchbruch. Zwischen 1992 und 2003 war die Band eine echte Konstante und veröffentlichte weitere vier erfolgreiche Alben, dann löste man sich auf. 2008 fand man wieder zusammen und veröffentlichte das ebenfalls erfolgreiche selbst betitelte Album. 2013 wurde Scott Weiland von der Band wegen Unzuverlässigkeit verklagt und aus der Band gekickt und Linkin Parks Chester Bennington übernahm für kurze Zeit das Mikro. Im November 2015 verließ Bennington die Band wieder und der legendäre Ex-Frontmann Scott Weiland wurde im Monat darauf kurz vor einem Auftritt tot im Tourbus aufgefunden. Erst im Jahr 2017, Chester Bennington verstarb zwischenzeitlich ebenfalls, fand man nach Castings in Jeffrey Adam Gutt einen neuen Frontmann, trat unter Stone Temple Pilots Reborn erstmals wieder auf und veröffentlichte 2018 ein weiteres selbst betiteltes Album. Die Band hat bewegte Jahre hinter sich, eines hat sich aber nicht geändert, die Konzerte sind ein Muss für jeden Liebhaber guter Gitarrenmusik.\nDennoch haben sich nur etwa hundert Fans vor den Toren des Z7 versammelt, als ich kurz vor Türöffnung dort ankomme. Bei den momentanen Temperaturen ziehen offenbar selbst Liebhaber guter Rockmusik Baggerseen, Kühlräume und ähnliche Orte vor. Im Inneren der alten Lagerhalle ist es, obwohl die Tore weit offen stehen, kuschelig warm, aber bei 38 Grad Tageshöchsttemperatur war das wohl auch nicht anders zu erwarten. Kühle Getränke schaffen kurzzeitig Abhilfe, doch die sind fast so schnell wieder ausgeschwitzt wie zuvor getrunken.\nDennoch trauen sich nach und nach immer mehr Fans vor die Tür und letztlich stehen vielleicht 300 vor der Bühne, auf der relativ pünktlich um 20:00 Uhr die Walking Papers mit Trophy Wives in ihr Set einsteigen. Obwohl bei der Gründung im Jahr 2012 illustre Typen wie Duff McKagan von Guns n’ Roses und Barrett Martin von den Screaming Trees zum Line-Up gehörten, ist die Band aus Seattle/Washington in unseren Breitengraden weitestgehend unbekannt. Beide sind natürlich heute nicht mehr dabei und das aktuelle Line-Up besteht aus Jeff Angell (Vocals/Guitar), Tristan Hart Pierce (Guitar), Dan Spalding (Bass), Benjamin Anderson (Keyboard/Vocals), Will Andrews (Drums) und Gregor Lothian (Saxophone). Als Erstes fällt natürlich Bassist Dan Spalding ins Auge, der mit einem Kontrabass bewaffnet ist und als nächstes Gregor Lothian am Saxophon, denn beides sind ja nicht die ganz typischen Bluesinstrumente. Sofort danach richtet sich aber jegliches Augenmerk auf Sänger Angell, der mit seiner locker sympathischen Art sofort im Mittelpunkt steht. Der Mann entpuppt sich nicht unbedingt als Rampensau, doch aber als guter Entertainer, der sowohl stimmlich als auch mit seiner Bühnenpräsenz überzeugen kann. Der Sound bewegt sich zwischen feinsten Blues Rock und gradlinigem Hardrock, ohne aber altbacken zu wirken. Die Songs sind zeitlos, hätten wahrscheinlich vor zwanzig Jahren genauso funktioniert wie heute, oder auch noch in zwanzig Jahren. Rumorende Basslinien, kraftstrozende Gitarrenriffs und krächzende Keyboards treffen auf den lässigen Gesang von Angell. Die Stimmung vor der Bühne ist gut, das Publikum\ntanzt und geht gut mit, auch wenn hier offenbar niemand so textsicher ist, um mitzusingen. Aber wenn Gitarrist Hart Pierce eins seiner Soli von Stapel lässt, oder Frontmann Angell sein Mikro gekonnt herumschwingt, kocht die Stimmung hoch und es wird lautstark gegrölt und applaudiert. Obwohl man selbst zwei eigene Alben am Start hat, greift man dennoch mit How It Feels und Every Man For Himself auf Stücke der The Missionary Position zurück, einer weiteren Band von Angell und Anderson. Alles in allem, ein gelungener Auftakt an einen wahrlich heißen Konzertabend.\nWährend der Umbaupause begeben sich dann doch noch einige Leute mehr hinein in den Saunabereich, sodass letztendlich etwa 500 Leute ungeduldig auf die Stone Temple Pilots warten. Die große Grungezeit ist längst vorbei und so ist das Publikum mittlerweile auch etwas in die Jahre gekommen. Dann ist es so weit, zum Intro von Trippin`On A Hole In A Paper Heart betreten die Musiker die Bühne und werden direkt laut bejubelt. Viele der Anwesenden kennen ganz sicher noch das Gründungs Line-Up aus der Hochphase der San Diego Jungs, doch davon ist heute nur noch Bassist Robert Emile DeLeo dabei, der die Fähnchen bis heute hochhält. Das derzeitige Line-Up besteht aus Frontmann und Sänger Jeff Gutt, Gitarrist Dean DeLeo, Bassist Robert Emile DeLeo und Eric Kretz hinter der Schießbude. Der Einstieg erfolgt dann mit Wicked Garden und dem anschließenden Crackerman vom Erstling Core, der sich völlig zu Recht über acht Millionen Mal verkaufte. Das Publikum, von dem viele noch alte Tour-Shirts tragen, ist sichtlich begeistert und feiert die Kracher aus der Frühphase trotz der enormen Temperaturen. Es ist extrem heiß in der Konzertfabrik, aber warum Jeff Gutt und Bassist DeLeo eine Sonnenbrille tragen, wird mir irgendwie nicht so ganz klar. Klar sind dagegen die Ansagen wie z.B. „We`ll play the Hits and the B-Sides, the good Songs and the bad ones“. Man hat tief in der Vergangenheit gekramt und will auf dieser Tour Material spielen, welches bisher nicht so oft oder noch gar nicht live gespielt wurde, um den Leuten die Chance zu geben, auch diese Songs einmal live zu hören. Gesagt, getan, mit Vasoline und Silvergun Superman folgen zwei Songs aus der 1994er Purple Phase und die Spielfreude der Jungs transportiert die Klassiker problemlos in die heutige Zeit. Rein stimmlich erinnert Jeff Gutt sogar ein wenig an Scott Weiland und macht auch von der Bühnenperformance her einen guten Job. Er passt zu den Songs der Stone Temple Pilots und hebt sich doch auf seine ganz eigene Weise ab. Die Reise geht quer durch die musikalische Vergangenheit, Big Bang Baby vertritt Tiny Music …, und Glide entspringt dem Album No.4, bevor es mit Big Empty wieder zurück in die Purple Phase geht. Nach der anfänglichen Euphorie geht dem Publikum dann aber etwas die Luft aus, was sicherlich auf die Hitze zurückzuführen ist, denn die Leistung auf der Bühne stimmt. Aber auch an der Band geht der Auftritt natürlich nicht spurlos vorbei, der Schweiß fließt in Strömen und so ist es an der Zeit, einen Gang zurückzuschalten. Den großen Hit Plush gibt es deshalb in einer instrumental sehr abgespeckten Gänsehaut-Akustik-Version dargeboten, welche von den Fans dann aber wieder ganz groß abgefeiert wird. Das Publikum kennt den Text und weiß, was zu tun ist. Mit Pruno und Down wird dann das Gaspedal aber wieder durchgetreten, bevor es mit dem straighten Meadow einen ersten Song vom noch aktuellen Album Stone Temple Pilots auf die Ohren gibt. Dann geht\nes Schlag auf Schlag, mit Interstate Love Song explodiert die Stimmung noch einmal förmlich und auch Roll Me Under wird aus etlichen Kehlen lauthals mitgegrölt, bevor mit Trippin`On A Hole In A Paper Heart, mit dem heute auch alles begonnen hat, das eigentliche Set zu Ende geht. Und auch der Zugabenblock endet, wie das Konzert begonnen hat, mit zwei Core Songs in Form vom Dead And Bloated und Sex Type Thing. Die Konzertfabrik gibt zum Schluss noch einmal alles und die Fans sind nun vereint, die Alt-Rocker von damals und die Neu-Fans, die zur Hochphase der Band noch gar nicht geboren waren. Mit knapp 80 Minuten ist der Gig vielleicht etwas kurz geraten, aber dennoch sind nur glückliche Gesichter zu sehen, die nun zufrieden in die laue Sommernacht entlassen werden.\n4133 PrattelnAlternative RockBlues RockHardrockKonzertfabrik Z7RockSchweizStone Temple PilotsWalking Papers\nZurück Cattle Decapitation – Medium Rarities\nWeiter Korn: kündigen neues Album „The Nothing“ für 13. September an


Sie sind hier: KarriereRund um die BewerbungFragen & Antworten\nzum Thema Berufsausbildung:\nIn welchen Berufen bildet die Wacker Neuson Group aus?\nAm Standort München (Konzernzentrale):\nStudiengang Industrie (Berufakademie)\nStudiengang Maschinenbau (Berufsakademie)\nAm Standort Reichertshofen (bei Ingolstadt):\nIn unseren Niederlassungen in Deutschland:\nAm Standort Pfullendorf (Kramer-Werke GmbH):\nAm Standort Linz, Österreich:\nAn den Standorten Korbach/Diemelsee-Flechtdorf (Weidemann GmbH; bei Kassel):\nStudiengang Industrie (Berufsakademie)\nKaufmann/-frau im Außenhandel Studiengang Kommunikationswirt/-in (Berufsakademie)\nWann und wie bewerbe ich mich auf einen Ausbildungsplatz?\nIhre Bewerbung für den Ausbildungsbeginn im September sollte uns bis Ende November des Vorjahres vorliegen. So haben Sie die besten Chancen, bei der Auswahl berücksichtigt zu werden. Einen festgeschriebenen Bewerbungszeitraum gibt es bei uns nicht, oft sind unsere Ausbildungsplätze jedoch schnell besetzt. Bewerben könnt Sie sich entweder über unsere Homepage oder per Post bei der jeweiligen Personalabteilung.\nWie gestaltet sich die Auswahl?\nDie Auswahl beginnt mit einer Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Es folgt, je nach Ausbildungsgang, ein persönliches Vorstellungsgespräch und/oder ein Testverfahren. Oft führen wir vorab auch ein kurzes Telefoninterview.\nSie werden während der gesamten Ausbildungszeit von geschulten Ausbildern betreut. An diese können Sie sich mit Ihren Fragen und Problemen jederzeit wenden. Während der Ausbildungseinsätze in den Fachabteilungen stehen Ihnen zusätzlich qualifizierte Ausbilder für die Vermittlung der entsprechenden Fachkenntnisse zur Seite.\nDie Auszubildenden im Ausbildungsgang Industriekaufmann/-frau haben Blockunterricht in der Berufsschule in München.\nAm Standort Reichertshofen:\nDie Auszubildenden im Ausbildungsgang Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in haben Blockunterricht an der Staatlichen Berufsschule in Pfaffenhofen.\nAm Standort Pfullendorf:\nFertigungsmechaniker/innen gehen sechsmal pro Monat zur Berufsschule in Bad Saulgau.\nIndustriekauffrauen/-männer gehen sechsmal pro Monat zur Berufsschule in Friedrichshafen.\nAm Standort Diemelsee-Flechtdorf/Korbach:\nDie Auszubildenden im Ausbildungsgang Industriekaufmann/-frau haben wöchentlichen Unterricht in der Berufsschule in Bad Arolsen.\nDie Auszubildenden im Ausbildungsgang Technischer Zeichner/-in haben wöchentlichen Unterricht in der Berufsschule in Frankenberg.\nDie Auszubildenden im Ausbildungsgang Kaufmann/-frau im Außenhandel haben wöchentlichen Unterricht in der Berufsschule in Marburg.\nDie Auszubildenden zum Ausbildungsberuf Fertigungsmechaniker/-in haben wöchentlichen Unterricht in der Berufsschule in Frankenberg\nGibt es innerbetrieblichen Unterricht?\nFür unsere Auszubildenden im Ausbildungsgang Industriekaufmann/-frau am Standort München gibt es regelmäßig innerbetrieblichen Unterricht.\nFür unsere Auszubildenden im Ausbildungsgang Fertigungsmechaniker/-in am Standort Pfullendorf gibt es regelmäßig innerbetriebliche Lerngruppen.\nFür unsere Auszubildenden im Ausbildungsgang Industriemechaniker/-in und Technischer Zeichner/-in gibt es theoretische Prüfungsvorbereitungen.\nWas ist eigentlich das Spannende an einer Ausbildung bei der Wacker Neuson Group?\nDie Ausbildung beginnt mit einer speziell für unsere neuen Azubis und Studenten gestalteten Einführungsveranstaltung, die je nach Standort individuell geplant wird.\nZahlreiche Praxiseinsätze in verschiedenen Abteilungen gestalten die Ausbildung sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. In der Konzernzentrale, am Standort München, lernen Sie als unsere kaufmännischen Auszubildenden beispielsweise 15 verschiedene kaufmännische Abteilungen kennen. Sie erhalten dadurch einen sehr guten Überblick über das Unternehmen und lernen das Zusammenspiel verschiedenster Bereiche kennen.\nJeder Auszubildende am Standort München arbeitet im Laufe der Lehrzeit für einige Wochen an einem Vertriebsstandort in Deutschland und lernt so die Tätigkeiten direkt im Kundenkontakt kennen. Sie werden in den Einsatzabteilungen direkt in den Arbeitsalltag eingebunden und arbeiten eigenverantwortlich an Projekten mit. Wir achten darauf, immer nur eine/-n Auszubildende/-n pro Abteilung einzuteilen und gewährleisten so eine intensive und persönliche Betreuung. Sofern möglich, berücksichtigen wir Ihre persönlichen Wünsche bei der Einsatzplanung. Unsere kaufmännischen Auszubildenden am Standort in Pfullendorf durchlaufen während der Ausbildung die Abteilungen Einkauf/Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb/Marketing, Ersatzteilwesen, Kundendienst und Personalabteilung und absolvieren im zweiten Ausbildungsjahr ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland.\nWie sind die Chancen einer Übernahme nach einer Ausbildung?\nSeit Jahren decken wir unseren Bedarf an Nachwuchskräften vorrangig aus den Reihen der eigenen Auszubildenden. Wer bei uns mit Engagement und Leistungsbereitschaft die Ausbildung absolviert hat, hat sehr gute Übernahmechancen.\nWelche Aufstiegschancen habe ich bei der Wacker Neuson Group mit einer Berufsausbildung?\nDie Berufsausbildung ist für uns der Grundstein für weitere Personalentwicklung. Im Anschluss an die Ausbildung werden Sie sowohl in der täglichen Arbeit als auch projektbezogen die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Wer bei uns weiterkommen will, der wird gefördert. Dies kann durch eine Erweiterung der Aufgaben und Verantwortungsbereiche, aber auch durch interne und/oder externe Weiterbildung erfolgen.\nKann ich bei der Wacker Neuson Group auch eine Ausbildung machen, wenn ich nicht am Standort wohne?\nNatürlich. In Abhängigkeit von der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte sollte jedoch über einen Umzug nachgedacht werden. Beachtet werden sollte, dass die Einwilligung der Eltern benötigt wird, sollten Sie noch nicht volljährig sein.\nWorauf legt die Wacker Neuson Group besonderen Wert?\nInteresse an den Ausbildungsinhalten: Im eigenen Interesse solltest Sie sich im Vorfeld intensiv über die Ausbildung informieren. In der heutigen Zeit gibt es so viele verschiedene Ausbildungsgänge, dass eigentlich jeder den für ihn/sie richtigen finden kann. Wir können im Vorstellungsgespräch nicht die Funktion einer Berufsberatung übernehmen, Sie sollten also gute Argumente vorbringen können, warum Sie einen bestimmten Ausbildungsgang gewählt haben.\nAusgeprägte Leistungsbereitschaft: Gerade zu Beginn einer Ausbildung zählt das "Wollen" oft mehr als das „Können“. Motivation ist unabdingbar für eine erfolgreiche Ausbildung!\nLernbereitschaft: Vielleicht haben Sie schon einmal den Begriff „lebenslanges Lernen“ gehört. Das bedeutet, dass man in der heutigen Arbeitswelt immer wieder mit neuen Aufgaben und Verantwortungsbereichen konfrontiert wird. Daher ist es wichtig, dass man stets bereit ist, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Wir sehen daher die Bereitschaft, immer wieder neue Dinge erlernen zu wollen, als wichtige Grundlage für Erfolg an.\nGute Kommunikationsfähigkeiten: In fast allen Unternehmensbereichen werden gute kommunikative Fähigkeiten gefordert, und das nicht nur bei kaufmännischen Ausbildungsgängen. In allen Bereichen ist es wichtig, auf andere Menschen zugehen zu können, sich über Fragen auszutauschen oder im Gespräch mit anderen nach den besten Lösungen für eine Aufgabenstellung zu suchen.\nSelbstständige Arbeitsweise: Ein wichtiges Ziel der Ausbildung ist es, eine selbstständige Arbeitsweise zu fördern. Dies beginnt schon am ersten Tag. Natürlich wird man anfangs noch viele Fragen haben und gelegentlich Unterstützung benötigen. Sie werden jedoch sehen, dass Sie mit zunehmender Erfahrung immer mehr Sicherheit bei der Erledigung Ihrer Aufgaben gewinnen.\nGibt es Möglichkeiten, die Ausbildungszeit zu verkürzen?\nBei entsprechenden Vorkenntnissen (z. B. Abitur) kann die Ausbildung um ein bzw. um ein halbes Jahr verkürzt werden. Bei entsprechend guten Leistungen kann die Ausbildung auch während der Lehrzeit verkürzt werden. Am Standort Pfullendorf und am Standort München ist die Lehrzeit der Industriekauffrauen/-männer bereits generell um sechs Monate verkürzt – insgesamt dauert sie somit 2,5 Jahre.\nWerden bei der Wacker Neuson Group jedes Jahr die gleichen Ausbildungsberufe angeboten?\nNicht jedes Jahr bietet Wacker Neuson die gleichen Ausbildungsberufe an. Deshalb ist es wichtig, sich über die jeweiligen aktuellen Angebote zu informieren: » Aktuelle Stellenangebote\nWorauf wird bei einem potenziellen Studenten einer Dualen Hochschule Wert gelegt?\nEin Studium an einer Berufsakademie verlangt viel Ehrgeiz, Selbstdisziplin und Lernmotivation. Zudem ist ein gutes Abiturzeugnis Grundvoraussetzung für das anspruchsvolle Studium an einer Berufsakademie.\nWas mache ich, wenn ich kein passendes Stellenangebot gefunden habe? Gibt es die Möglichkeit einer Initiativbewerbung?\nGerne können Sie sich initiativ bewerben. Bitte konkretisieren Sie dann jedoch sehr genau Ihre Berufswünsche, den Standort, für den Sie sich bewerben, und idealerweise eine konkrete Zielposition. Nur dann können wir eine Einsatzmöglichkeit bei Wacker Neuson prüfen. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Portal oder bewerben Sie sich schriftlich per Post.\nVollständige Bewerbungsunterlagen bestehen für uns aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie Zeugnissen. Sollten Sie bereits praktische Erfahrung vorweisen können, so belegen Sie dies durch entsprechende Praktikums- oder Tätigkeitsnachweise bzw. Arbeitszeugnisse.\nWenn ich das Abschlusszeugnis noch nicht erhalten habe, kann ich es nachreichen?\nWas ist die bevorzugte Form der Bewerbung?\nSie können sich direkt über unsere Stellenbörse bewerben oder per Post an die entsprechende Personalabteilung.\nWie oft werden auf der Website veröffentlichte Jobs aktualisiert?\nDas Angebot auf unserer Website wird mehrfach pro Woche aktualisiert, sodass Sie dort keine Ausschreibungen auf Stellen finden, die bereits vergeben sind.\nWie erfahre ich, dass meine Online-Bewerbung angekommen ist?\nSollten Sie sich über unser Online-Bewerberformular bewerben, so erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung von unserem System. Sollten Sie sich postalisch bewerben, so bekommen Sie zeitnah einen Zwischenbescheid aus der Personalabteilung.\nSelbstverständlich erhalten Sie eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung – bei einer Online-Bewerbung innerhalb von Minuten, bei einer Bewerbung per Post im Laufe weniger Tage.\nAnhand der Bewerbungsunterlagen treffen wir dann eine erste Vorauswahl. Je nach Ausbildungsgang und Ausbildungsstandort folgen im nächsten Schritt ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch.\nErhöht sich die Chance meiner Bewerbung, wenn ich im Vorfeld anrufe?\nNein. Auch die Nennung konkreter Ansprechpartner im Anschreiben verbessert Ihre Chancen nicht.\nzum Thema Berufseinstieg:\nVergeben Sie Abschlussarbeiten?\nJa. Aktuelle Angebote führen wir unter unseren Stellenanzeigen auf.\nKann man als Schüler ein Praktikum bei der Wacker Neuson Group machen?\nSie können ein gewerbliches Praktikum in einer unserer Niederlassungen oder in unseren Produktionsstätten in Reichertshofen (bei Ingolstadt), Pfullendorf (Bodensee) oder in Diemelsee-Flechtdorf (bei Kassel) machen – sowohl als reguläres Schulpraktikum als auch aus eigener Initiative in Ihren Ferien. Wichtig ist, dass Sie uns den gewünschten Zeitraum sowie Ihren Berufswunsch nennen.\nBieten Sie auch für Quereinsteiger einen Einstieg in die Baumaschinentechnik an?\nJa. Wir haben hierfür speziell unser technisches Einstiegsprogramm entwickelt. Mit dem technischen Einstiegsprogramm bieten wir auch Branchenfremden die Chance zum Einstieg in die Baumaschinentechnik. Die einzigen Voraussetzungen sind eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker o. Ä.) sowie der Ergeiz, sich weiterzubilden. Während des einjährigen Programms wird Ihnen durch Schulungen und Praxiseinsätze das grundlegende Wissen und Können im Bereich Baumaschinentechnik vermittelt. Sie erhalten eine angemessene Vergütung und nach erfolgreichem Abschluss des Programms haben Sie die große Chance auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Fragen zu dem Programm beantwortet Ihnen gern Yvonne Hellwig (Personalabteilung München, Tel.: 089 - 354 02 -353).


Neuerscheinungen im Rother Verlag - eGomera\nNeuerscheinungen im Rother Verlag\nBeitrag von Lee » Mi 20. Apr 2016, 17:45\nGestern bekam ich den Rother Prospekt für den Herbst zugeschickt und zwei angekündigte Neuerscheinungen fielen sofort auf. Es werden zwei neue Führer des Kanarenkenners Rolf Goetz angekündigt.\nIch zitiere einfach mal aus dem Prospekt:\n1.Flora der Kanarischen Inseln:\n"200 Pflanzenportraits nach Höhenlagen geordnet. Inklusive exotischer Ziergewächse und subtropischer Kulturpflanzen. Infos zu den Nationalparks und botanischen Gärten. GPS Daten botanischer Hotspots zum Download."\n2. Kanarische Inseln - Botanische Wanderungen:\n"35 botanische Wanderungen auf allen sieben Hauptinseln mit detaillierter Verortung der Pflanzen. GPS Daten zum Download. Ergänzend werden die 25 wichtigsten Charakterpflanzen der Kanaren vorgestellt."\nDie beiden Bücher sollen im Herbst erscheinen.\nRe: Neuerscheinungen im Rother Verlag\nBeitrag von Mafalda » Mi 20. Apr 2016, 20:12\nGPS-Downloads zu selbigen. Zier- und Exotik ebenfalls im GPS-Pflanzen-Programm... Wo sind die Kameras? Dann muss niemand mehr kommen...und alle haben ihre Ruhe\nBeitrag von sido » Sa 13. Mai 2017, 19:34\nMi 20. Apr 2016, 17:45\n... Rolf Goetz:\nDieser Führer ist im April 2017 erschienen: https://www.rother.de/rother-sonstige-f ... n-6102.htm\nMit 417 Gramm ist er weniger "gewichtig" als die Kosmos-Kanarenflora von Peter und Ingrid Schönfelder mit 665 Gramm. Letzterer beschreibt über 850 Arten, der Rother-Führer dagegen nur ca. 200 Arten. Dass sich beide Bücher an ein unterschiedliches Publikum wenden, zeigt schon die Gliederung. Der Kosmos-Führer folgt der Einteilung nach Pflanzenfamilien, Rolf Goetz dagegen gliedert seine 146 Artikel nach Vegetationszonen von der Küsten- und Dünenflora bis zur subalpinen Gebirgsflora. Dazu kommen noch 46 Artikel zu Zierflora und exotischen Gehölzen sowie 16 Artikel zu Kultur- und Nutzpflanzen. Tatsächlich sind etwas mehr als 200 Pflanzen beschrieben, da in einzelnen Artikeln auf ähnliche oder verwandte Arten verwiesen wird.\nBeim ersten Durchblättern macht das Buch, das ich erst vor einigen Stunden erworben habe, einen recht brauchbaren Eindruck.\nBeitrag von Lee » Sa 13. Mai 2017, 22:38\nGut, dann komplettiere ich mal die Besprechung der beiden Bücher.\nDer Sammler in mir kam an dem Botanischen Wanderführer nicht vorbei, zumal der Autor Rolf Goetz in der Vergangenheit für den Peter Meyer Verlag schon sehr gute (leider vergriffene) Reiseführer zu La Palma und La Gomera verfasst hatte.\nObwohl ich bisher keine Wanderung mit dem Buch bestritten habe, macht der Wanderführer vom Informationsgehalt und den Tourenbeschreibungen her einen recht guten Eindruck auf mich. Viele Pflanzen - und Landschaftsfotos runden dieses Bild ab.\nMit 35 Touren für alle sieben Kanaren-Hauptinseln zusammen - abzüglich noch jeweils eine für La Graciosa und Los Lobos - ist die Tourenauswahl pro Insel aber nicht gerade üppig. Eine Splittung in eine Kanaren West - und Ostauflage des Buches hätte dem Wanderführer bestimmt nicht geschadet. Bei den drei Inseln (El Hierro, La Gomera und La Palma) die ich sehr gut beurteilen kann, orientiert sich der Autor, wie ich finde, etwas zu stark an den Standardtouren, aber was will man machen, wenn man platztechnisch für La Palma nur 6 Touren und für La Gomera und El Hierro jeweils nur 4 Wanderungen zur Verfügung hat...wobei mir bei diesen drei Inseln der El Hierro Teil am besten gefällt. Hier ist immerhin eine komplette Beschreibung der Ruta del Agua drin, was ich bisher in keinem anderen Wanderbuch zur Insel entdeckt habe.\nMir gefällt dieser Wanderführer ganz gut - trotz der oben beschriebenen kleinen Mankos. Und obwohl er vom Format her schon etwas größer als die bewährten Rotherauflagen ist, passt er noch gut in den Rucksack.


Steri-Suisse Händedesinfektionsmittel 500ml\nNewsletter Corona Virus April 2020\nZur "naht-freien" Stabilisierung von Kathetern\nHier entsteht eine der grössten Orthopädie-Kliniken der Schweiz\nDas Spital Thurgau organisiert die orthopädischen Kliniken der beiden Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen neu.\nCovid-Taskforce: Pietro Vernazza wurde wieder ausgeladen\nDer bekannte Infektiologe Pietro Vernazza weiss nicht genau, warum er trotz Anfrage des Bundes nicht Teil des Corona-Expertengremiums wurde.\n«Interessenkonflikte nicht nur negativ»\nDie Industrienähe von Spitzenärzten kann zwar heikel erscheinen. Sie bietet aber auch sehr viel Raum für Erfindungen und Innovationen, wie Wissenschaftler sagen.\nFaktencheck: Ist der Fachkräftemangel eine Erfindung?\nWenn das Gesundheitswesen erklärt werden will, fragen Medien gerne bei Ökonom Willy Oggier nach. Mit seinen neusten Aussagen stösst er auf breiten Widerspruch.


Kali Yug - Die Göttin der Rache und Aufruhr in Indien - DVD Abenteuer- & Actionfilme - [DVD] - MediaMarkt\nKali Yug - Die Göttin der Rache und Aufruhr in Indien [DVD]\nKali Yug - Die Göttin der Rache und Aufruhr in Indien\nKali Yug, la dea della vendetta, Il mistero del tempio indiano\nKlaus Kinski, Sergio Fantoni, Claudine Auger\nIndien 1880: Welch unheimliche Macht von den Anhängern der Kali-Yug-Sekte ausgeht, bekommt der vor Ort aufgewachsene britische Mediziner Simon Palmer am eigenen Leib zu spüren. Der Arzt kämpft in einem entlegenen Dorf erfolgreich gegen Pocken. Doch um die Krankheit gänzlich besiegen zu können, benötigt er dringend weitere Impfstoffe. Sein Assistent und einige Helfer, die diese in Madanpur holen sollen, verschwinden auf mysteriöse Weise spurlos. Dr. Palmer, der von der Obrigkeit in dieser Angelegenheit ab-gewiesen wird, beginnt daraufhin selbst, Nachforschungen anzustellen. Dabei kommt es zum Disput mit einem britischen Offizier, der wenig später ermordet aufgefunden wird. Der angesehene Mediziner steht nun unter dringendem Tatverdacht. Er kann zwar einer Festnahme entgehen, schlendert jedoch in weitere atemberaubende Abenteuer und gerät dabei sogar in Verdacht, den Enkel des Maharadschas entführt zu haben. Bald gerät er in die Fänge des mysteriösen Kali-Yug-Geheimbundes und soll den Opfertod sterben …\nDeutschland, Indien, Frankreich


Reisen nach La Rioja von Argentinian Explorer\nVon den “sechstausendern der Anden” die so stolz hinauf ragen bis zu den Ebenen und Salzseen im Südosten, die Provinz La Rioja hat wirklich eine paradiesische Landschaft. Nussbaumplantagen, Oliven-, Mandeln- und Quittenplantagen erscheinen zwischen den Orten der Geschichte: koloniale Kapellen aus Lehm, indianische Ruinen und archäologische Museen, zwischen Hängen und Bergstraßen in der Heimat der Vikunjas und Kondore. Der Nationalpark Talampaya, erklärtes Weltnaturerbe, zusammen mit dem Ischigualasto-Park -in der Nachbarprovinz San Juan- verspricht -mit all der spektakulären Geographie durch die fortschreitende Erosion über Millionen von Jahren geschnitzt- zu fesseln. Überreste und Spuren von früher, La Rioja verfügt auch über ein reiches historisches und kulturelles Erbe.\nAusflüge nach La Rioja\nStadtrundfahrt durch La Rioja\nLa Costa Riojana: Sanagasta, Huaco, Chuquis, Anillaco...\nFrühstück im Hotel. Wir entdecken die Hauptattraktionen der Stadt von La Rioja, wir besuchen auch Dique Los Sauces. In dieser Hauptstadt mit Seele eines kleinen Dorfes befindet sich der Park 25 de Mayo, in der Mitte und das Government House mit seinem griechisch-römischen Stil, angepasst mit seiner Säulenhalle und die Höfe mit Galerien. Gegenüber befindet sich Club Social, wo verschiedene Ausstellungen stattfinden und die Basílica San Nicolás de Bari, eine Kirche mit byzantinischem Stil.\nInteressant auch ist das Haus vom ehemaligen Gouverneur Joaquín Víctor González mit seinem kolonialen Stil, das in der Mitte des XIX Jahrhunderten nach einem Schloß des Mittelalters gebaut wurde. Weniger pompös ist der Tempel Santo Domingo, in 1623 bei den Eingeborenen in Stein gebaut, wo das Tor aus Johannisbrotbaum hervorsteht. Anschließend kann man auch das Museum Arte Sacro (religiöse Kunst) besuchen.


« Keine Likes mehr bei Facebook und Instagram\nWebdesign Trends 2021 »\nAb morgen geht das große Shoppen bei Amazon wieder los: Am 21. und 22. Juni gibt es Angebote über Angebote von dem eCommerce Riesen.\nÜblicherweise bietet Amazon den Prime Kunden an diesem Tag eigene Hardware Produkte wie Echo, Alexa, Fire TV, Blink, Kindle etc. zu sehr günstigen Preisen an – da wird auch dieses Jahr in 2021 wieder der Fall sein.\nAber auch in vielen weiteren Kategorien wird es Angebote im positiven Sinne hageln. Es lohnt sich also die Augen offen zu halten, wenn man das ein oder andere Schnäppchen machen will. Die Angebote starten wie jedes Jahr um Mitternacht und sind exklusiv für Prime Mitglieder bei Amazon.\nDer Beitrag wurde am Sonntag, den 20. Juni 2021 um 10:48 Uhr veröffentlicht und wurde unter Webgeschehen abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.


Ich lebe auf pump und der ganze Staat auch. Wie soll das auf dauer funktionieren? (Deutschland, Schulden)\nFrage von lebit\n21.10.2016, 21:52 30\n23.10.2016, 00:27 12\nDer Vergleich von Staatsschulden und Privatschulden ist aus mehreren Gründen nicht wirklich tragfähig. Ein Staat kann sehr wohl (auch über einen langen Zeitraum) mit Schulden klarkommen, entscheidend ist nur, ob die Zinslast getragen werden kann. Das kann sie im Falle von z.B. Deutschland und anderen wirtschaftlich starken Ländern.\nIm Falle von Griechenland (zumindest bis vor einiger Zeit) war die Zinslast (infolge übermäßiger Schulden) allerdings so weit angestiegen, dass es kritisch wurde (zumal das Land auf der Einnahmeseite zu wenig zu verzeichnen hat).\nAber pauschal zu sagen, dass Staatsschulden generell ein Problem seien, so weit würde ich nicht gehen. So lange sie im Rahmen bleiben, geht das besser, als viele meinen. Freilich ist ein Schuldenabbau positiv, solange dies nicht zu Lasten der Wirtschaft und der Infrastruktur geht.\nMan sehe sich mal die Weltkarte der Verschuldung an. Der Laie denkt vielleicht, dass die wenig verschuldeten Staaten eine gute Wirtschaftsleistung hätten. Aber das Gegenteil ist (zumeist) der Fall, viele Entwicklungsländer haben zugleich niedrige Schulden (z.B. Niger) und gehören zu den ärmsten Ländern der Welt (mit extrem niedrigem Lebensstandard, Hunger, kaum Gesundheitsvorsorge).\nAls Privatschuldner hat man wesentlich schlechtere Karten, das muss man freilich zugeben.\n22.10.2016, 04:11 10\nDa mach Dir keine großen Sorgen um den Staat, der hat Möglichkeiten der Refinanzierung und anderer Methoden seine Schulden zu beherrschen.\nu.a. Niedrig- und Negativzinsen, den Rest erledigt die Inflation.\nEine andere Möglichkeit ist eine Finanztransaktionsteuer, die wohl eingeführt wird, wie man jüngst hören konnte.\nFür Deine eigenen Schulden bestehen nicht so viele Möglichkeiten, außer einen Tilgungsplan, falls Du ausreichend Einkommen hast.\nFalls nicht eine Privatinsolvenz, kein Spaziergang, aber immerhin ein Ausgang.\nLetzte Möglichkeit, ein allgemeiner Schuldenschnitt.\nDas die Banken am Fliegenfänger hängen, wäre dieser Schritt nicht wirklich undenkbar, aber nicht einfach in Szene zu setzen, dazu müsste der Kittel schon deutlich brennen.\nDas trifft sicher für dich als Privatperson zu, jedoch nicht auf einen öffentlichen Haushalt. Ohne Staatsverschulkdung würde es uns wesentlich schlechter gehen.\nStimmt. Das wird von vielen leider nicht richtig verstanden.\n21.10.2016, 21:54 30\nEs funktioniert nicht. Zwangsläufig wird es iwann kollabieren.\nDas denkt der Laie, der es (fälschlicherweise) mit Privatschulden vergleicht. Weitverbreitete Meinung.\n21.10.2016, 21:57 23\nGar nicht...es kann auf Dauer nicht funktionieren.\nKommentar von lebit\nWarum spielen alle das Spiel mit?\nUnd warum funktioniert es doch?\nAnders gefragt: definiere die Begriffe "Dauer" (1 Jahr, 10 Jahre, 100 Jahre, 1000 Jahre...). Und den Begriff "funktionieren".\n21.10.2016, 22:08 18\nweil wir alle in den Hamsterrad sitzen und für unser Geld Zinsen wwollen. Ohne Schulden keine Zinsen...das Problem ist nur, dass Banken einfach das Geld erschaffen welches nicht durch andere Sachwerte (früher war es Gold) gedeckt ist. Es nicht nichtmal soviel bedrucktes Papier im Umlauf wie Schulden bestehen.\nIm Grunde beten wir alle den selben Götzen an...wie Micheal Douglas trefflich sagte.\nUnd warum ist die Inflation derzeit hierzulande so niedrig? Irgendwas kann an dieser (scheinbar einleuchtenden) These nicht stimmen.\n21.10.2016, 21:55 28\nDas tun sie aber nicht, Deutschland macht Gewinn, aber es ist natürlich verlockender was tolles zu kaufen oder bauen, wenn man gerade Geld hat, statt Schulden zuzrückzuzahlen.\nTrotz Gewinn übersteigen die Ausgaben die Einnahmen\nSchulden + Staat Schulden Deutschland Staat\nwer geht für mich in den Knast?


Unsere Kreativgruppe fertigt mit viel Liebe Hand- und Bastelarbeiten an, die beim Osterbasar oder auf dem weihnachtlichen Markt zum Kauf angeboten werden. Dazu gehören Tischschmuck, Blumen- und Adventsgestecke, Strick- und Häkelarbeiten.\nDer Erlös kommt dem Heimatverein zugute. Auch die Dekoration bei Veranstaltungen trägt die Handschrift dieser Gruppe.\nWer Freude am kreativen Gestalten, Basteln, Häkeln, Stricken, Dekorieren oder Ähnlichen hat, seine Ideen einbringen und bei der Arbeit unterstützen möchte, ist herzlich willkommen. Die Ansprechpartnerin ist Inge Böhnke.


Nach Milliardendeal: Deutscher Jurist wird General Counsel bei Collins Aerospace - JUVE JUVE\nStartseite » Nachricht Unternehmen » Nach Milliardendeal: Deutscher Jurist wird General Counsel bei Collins Aerospace\nNach Milliardendeal: Deutscher Jurist wird General Counsel bei Collins Aerospace\nDr. Christoph Feddersen hat Ende November die weltweite Leitung der Rechtsabteilung von Collins Aerospace Systems übernommen. Der 48-Jährige ist damit Chef der globalen Rechtsabteilung und Teil der Geschäftsleitung des nach einem milliardenschweren Technologiedeal neu gegründeten Luft- und Raumfahrtsystemherstellers.\nChristoph Feddersen arbeitete zunächst einige Jahre bei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton und Morgan Lewis, unter anderem in Brüssel.\nMit seinem Wechsel in eine Inhouse-Funktion beim Technologieriesen UTC in Brüssel begann ab 2006 eine Karriere, wie sie nur wenige deutsche Anwälte in einem internationalen Konzern erreichen. Zwei Jahre später wechselte Feddersen innerhalb des Unternehmens in die USA, um die weltweite Verantwortung der internen Kartellrechtspraxis zu übernehmen. Ab 2012 begleitete er in der Position als Vorstandsassistent federführend UTCs ebenfalls milliardenschweren Kauf von Goodrich und war maßgeblich an dessen Integration beteiligt, die nach weiteren Zukäufen zur Gründung von UTC Aerospace führte. In dieser neuen Konzerntochter übernahm er im Jahr 2015 die Position des General Counsel.\nNach dem Ende November 2018 abgeschlossenen Kauf von Rockwell Collins, wird Feddersen auf dieser Erfahrung aufbauen können. Er wird als General Counsel des neu gegründeten Konzerns Collins Aerospace erneut eine strategisch bedeutende Integration begleiten. In dieser Funktion ist er zugleich Teil der sechsköpfigen Geschäftsleitung mit Sitz in Florida. Er wird dabei für alle Rechtsfragen, einschließlich Exportkontrolle und Vertragsorganisation zuständig sein, sowie für Ethics and Compliance. Zur Rechtsabteilung zählen rund 100 Juristen und insgesamt 1.000 Mitarbeiter.\nCollins Aerospace Systems beschäftigt weltweit 70.000 Mitarbeiter und ist damit nach eigenen Angaben das gröβte Unternehmen der Luftfahrtsystemindustrie. Es betreibt auch in Deutschland rund 20 Forschungs- und Produktionsstandorte. Wegen geschäftlicher Überschneidungen zwischen den Fusionspartnern UTC und Rockwell Collins im Bereich von Sauerstoffversorgungssystemen hat die EU-Kommission allerdings den Verkauf von zwei Forschungsprojekten auf diesem Gebiet verlangt. (Antje Neumann)


Tofu Nerdpunk: Poison City #1 (Carlsen Manga)\nIn Tetsuya Tsutsuis neuestem Zweiteiler nimmt der Mangaka relativ direkt Bezug auf eine Zensur, die seinen Manga „Manhole“ betroffen hat. In Japan wurde sein Horrormanga 2009 von der „Abteilung für Fragen der Kindheit und Zukunft“ in Nagasaki als schädlich eingestuft. Er selbst hat davon jedoch erst 2013 Erkenntnis erhalten und konnte seine Kunst bis zu diesem Zeitpunkt also gar nicht verteidigen. Wie er selbst im Nachwort dieses Bands erklärt habe das Amt nur anhand der Zeichnungen den Inhalt des Manga beurteilt, ohne je den Text gelesen zu haben. Durch dieses Verfahren wurden durch Unkenntnis des realen Inhalts Vermutungen angestellt und somit auch zum Beispiel eine Szene als schädlich eingestuft in der ein Mann mit Matsch beschmiert durch die Stadt läuft. Die Prüfer*innen hielten diese Szene schlicht für einen blutüberströmten Mann der langsam verblutet. Lesen hätte da geholfen.\nGeschockt darüber wie mit ihm und seiner Kunst umgegangen wurde begann er „Poison City“ zu schreiben. Ein in zwei Bänden abgeschlossener Manga, der ein Szenario der nahen Zukunft zeichnet, dass die Leser*innen zunehmend damit konfrontiert wozu zunehmende Zensur führt. Erst sind es nur unliebsame Statuen und Literatur die als „Schund“ deklariert wird, dann wird auch harmloses beanstandet und alles so lange verändert bis es denen passt, die in den Ämtern die Macht haben. Somit verändern sie auch bald was die Menschen sich trauen auszusprechen und schließlich werden so auch die Gedanken der Bevölkerung in eine gewollte Richtung geleitet.\nInteressanterweise erschafft er dabei nicht nur ein Mahnmal gegen Zensur und politischen Mechanismen die dahinter stehen und warnt vor ihr, sondern er zieht sogleich auch Parallelen zum Comics Code in den USA, der damals sämtliche Crime und Horror Serien zerstört hat. Dadurch wird aus diesem Manga eine interessante Mischung aus Low-Sci-Fi, Horror und zudem könnt ihr hier noch ein wenig über die Geschichte der Zensur von Comics und Manga lernen. Interessant, spannend erzählt und inhaltlich durchweg clever.\nAuf dem selben Level sind auch die Zeichnungen. Tsutsuis Artwork wird dominiert von scharfen Zeichnungen modernem und realistischen Charakterdesigns. Das Setting wird gut umgesetzt und zur gewöhnlichen Darstellung sind einige Seiten auch innerhalb der Manga der Hauptfigur angesiedelt. Somit bekommt ihr noch etwas Endzeit-Optik und auch ein eher klassisches Horrorkapitel. In allem eine interessante Idee, gepaart mit einem gekonnt umgesetzten Look und einer wichtigen politischen Botschaft. Top!\n8 von 10 ungeahnte Gäste


Bündelung: Vodafones Hybridrouter lässt weiter auf sich warten - Golem.de\nArtikel veröffentlicht am 16. Februar 2017, 16:42 Uhr , Achim Sawall\nDer ewige Prototyp des Bündelrouters (Bild: Vodafone)\nVodafones auf der Cebit 2016 angekündigter Hybridrouter ist fast ein Jahr später noch immer nicht auf dem Markt. Wie Vodafone-Sprecher Volker Petendorf Golem.de auf Anfrage sagte, sieht der Netzbetreiber keinen großen Bedarf mehr für das inzwischen angeblich fertiggestellte Gerät.\nPetendorf: "Technisch ist die Entwicklung des hybriden Routers, den wir als Prototyp auf der Cebit vorgestellt haben, ausgereift. Tiefergreifende Marktforschungen zeigen allerdings, dass der Bedarf nach einer hybriden Lösung, die Kabel und LTE kombiniert, bei den Kunden aktuell nur sehr begrenzt ist. Deshalb investieren wir momentan vor allem in die weitere Optimierung unserer Kerntechnologien. Ebenso arbeiten wir parallel an einer hybriden Lösung, die DSL und LTE kombiniert."\nVodafones Prototyp eines Gigabit-Bündelrouters auf der Cebit 2016 basierte auf einer Technik von Ericsson. Das Gerät versprach 500 MBit/s im Kabel und 500 MBit/s im Mobilfunk, zusammen sollen über 1 GBit/s erreicht werden. Die Bündelung übernahm am Messestand eine Software, die auf einem Mini-PC lief und mit einer Fritzbox von AVM zusammenarbeitete, sagte ein Vodafone-Beschäftigter. Für das Endgerät komme jeder Hersteller von Customer-Premises-Equipment infrage, erklärte Ericsson.\nDie Deutsche Telekom bietet den Speedport Hybrid Router von Huawei bereits seit November 2014 an. Der Speedport Hybrid bietet bis zu 100 MBit/s am VDSL-Anschluss und bis zu 100 MBit/s am LTE-Anschluss. Im LTE-Netz der Telekom sind aber bereits maximal 300 MBit/s möglich, abhängig vom Endgerätetyp und Netzausbaugebiet. Millionenfach hat die Telekom den Hybridrouter allerdings nicht absetzen können. Am 30. September 2016 hatte die Telekom etwas mehr als 250.000 Hybridkunden.\nIm Mobilfunk versorge Vodafone bereits 30 Städte Deutschlands mit Geschwindigkeiten von bis zu 375 MBit/s. In ersten Pilotprojekten seien bereits bis zu 525 MBit/s nutzbar. Per Koaxialkabel versorge der Betreiber bereits rund 6 Millionen Haushalte mit 400 MBit/s und 13 Millionen mit 200 MBit/s. "Erste Haushalte werden sogar schon mit 500 MBit/s versorgt", erklärte Petendorf.\nBei VDSL bietet Vodafone Geschwindigkeiten von bis zu 100 MBit/s. Hier versucht der Konzern seine DSL-Kunden, für die Zahlungen an die Telekom fällig werden, in sein TV-Kabelnetz zu überführen.\nVodafone nimmt 20 Euro für 400 MBit/s mit Einschränkungen\nRe: Telekom Hybrid...\nOvaron 19. Feb 2017\n:-) Ganz einfach, so eine Antwort gibt keine Gemeinde auf die Frage danach was sie zu...\nRe: Warum setzt die Telekom wohl nicht millionen...\nOvaron 18. Feb 2017\nÜberall dort, wo man mehr als die per DSL maximal gelieferte Bitrate benötigt oder haben...\nArsenal 18. Feb 2017\nEi und meinst du in diesem Fall hilft dir LTE mit niedrigst priorisierten Daten weiter...\nKein Verkaufsschlager? Warum?\nDen Artikel bzw. den Autor verstehe ich nicht. Vor rund 20 Monaten wurde vom selben...


Lavazza Crema e Aroma 1000 g ab 9,99 € im Preisvergleich!\nProdukttyp: Espressobohnen, Kaffeesorte: Robusta, Arabica, Caffè Crema, Packungsgröße: 1000 g, Anbaugebiet: Südamerika, Asien, Afrika\n11,43 €* (1.14 EUR/100 g) ab 4,95 € Versand 16,38 € Gesamt\n11,89 €* (11.89 EUR/1 kg) ab 5,99 € Versand 17,88 € Gesamt\n12,07 €* (12,07 € / 1kg) ab 3,56 € Versand 15,63 € Gesamt\n12,82 €* ab 4,00 € Versand 16,82 € Gesamt\n14,99 € 13,15 €* (13.15 / kg) ab 2,99 € Versand 16,14 € Gesamt\n14,90 €* (14.9 € / 1 kg) ab 0,00 € Versand 14,90 € Gesamt\nCrema e Aroma Espresso 1.000g Kaffee/Kaffeesirup/Tee/Kakao etc. 2540\n15,68 €* ab 4,48 € Versand 20,16 € Gesamt\n15,99 €* ab 3,90 € Versand 19,89 € Gesamt\nProduktbeschreibung zu Lavazza Crema e Aroma 1000 g\nProduktbeschreibung und Testbericht zu Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g\nDie Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g ist eine Espressobohnenmischung des Turiner Kaffeeveredlers- und Händlers Lavazza. Mild geröstet eignet er sich durch seine mittlere Stärke sowohl für Espresso als auch Kaffee-Milch-Spezialitäten wie Cappuccino. Die Mischung von 40% Arabica- und 60% Robusta-Bohnen bietet einen abgerundeten Kaffee, mit Bohnen, die von Siebträgermaschinen über Vollautomaten für fast alle Zubereitungsarten geeignet sind.\nMit dem Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g lassen sich je nach Geschmack verschiedene Kaffeevariationen kreieren. Er eignet sich durch seine Intensität sowohl für einen kräftigen Espresso als auch für Kaffeespezialitäten mit Milch und eignet sich für nahezu alle Zubereitungsarten. Diese Vielseitigkeit macht ihn zu einem beliebten Klassiker im Lavazza-Sortiment. Ob Filterkaffee oder Französischer Presskaffee, der Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g bietet vielseitige Möglichkeiten der Zubereitung und erlaubt dadurch eine Anpassung an den persönlichen Geschmack.\nDie Einschätzung unserer Redaktion zu Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g\nDer Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g macht im Test einen sehr guten Eindruck. Geschmacklich auf hohem Niveau, sehr aromatisch und intensiv mit einem leicht würzigen Geschmack – dabei aber nie bitter. Eben ein „typischer Italiener“. Die Bohnen sind braun-schwarz geröstet und sowohl im Vollautomaten als auch von Hand gut mahlbar. Der Kaffee selbst tendiert ins bräunliche. Hervorzuheben ist die gute Verträglichkeit, auch nach einigen Test-Espressos freute man sich noch auf die nächste Tasse. Einzig der etwas hohe Koffeingehalt schmälerte den Gesamteindruck ein wenig. Wobei der Koffeingehalt des einzelnen Getränks auch stark von der verwendeten Zubereitungsmethode abhängt. Die Cremabildung im Vollautomaten war, wie der Geschmack und die Optik des Kaffees selbst, sehr gut. Ein feine, geschmacklich sehr intensive Crema zeichnet den Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g aus. Diese hebt ihn, neben dem Geschmack, deutlich von schlecht gerösteten oder qualitativ minderwertigen Mischungen ab. Ob Espresso oder Milch-Spezialität, die Ergebnisse waren über jeden Zweifel erhaben. Der intensive und vollmundige Geschmack erlauben auch die Zubereitung von ausgezeichneten Cappuccinos und Milchkaffees, wobei der Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g seine Stärken hier fast noch besser ausspielen konnte. Die runde Abstimmung des Kaffees erlaubt es sehr weiche und harmonische Kaffeegetränke zu produzieren. Welche Variation bevorzugt wird entscheidet allerdings eher der persönliche Geschmack, die Bohnen eigneten sich sowohl für Espresso als auch Milchkaffee hervorragend. Für die Bereitung eines stärkeren Espresso ist die Verwendung einer Espressokanne (auch Bialetti-Kanne) allerdings empfehlenswert, da so die Intensität und das Aroma des Kaffees voll zur Geltung kamen. Im Test überzeugte der Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g absolut, er erfüllt sowohl die Wünsche der Liebhaber von Kaffee-Milch-Spezialitäten, als auch die der Schwarztrinker unter uns. Die ausgewogene Mischung und vielseitige Einsetzbarkeit machen den Lavazza Crema é Aroma Italien 1000g zu einem absoluten Allrounder der auch Kaffeeliebhaber überzeugen wird. Das bevorraten verschiedener Bohnen für unterschiedliche Kaffees gehört damit der Vergangenheit an.\nKaffeesorte Robusta, Arabica, Caffè Crema\nAnbaugebiet Südamerika, Asien, Afrika\nGeeignetes Kaffeesystem Espressomaschine, Siebträger, Kaffeevollautomat\nLavazza Cremoso 1000 g ab9,99 €* 10 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Caffé Crema Classico 1000 g ab9,99 €* 15 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Caffé Crema Classico 500 g ab8,49 €* 5 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Caffè Crema Gustoso 1000 g ab9,99 €* 14 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Qualità Rossa 1000 g ab11,99 €* 12 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Caffè Crema Dolce 1000 g ab9,99 €* 19 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Crema e Gusto 1000 g ab13,90 €* 11 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Crema e Gusto 250 g ab3,49 €* 7 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Qualità Oro Perfect Symphony 500 g ab8,99 €* 2 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Crema e Gusto Classico 1000 g ab13,41 €* 7 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Crema e Gusto Dose 250 g ab4,19 €* 4 Angebote im Preisvergleich\nLavazza Perfetto 1000 g ab14,49 €* 11 Angebote im Preisvergleich\nAuf Amazon bekommt der Lavazza Crema e Aroma 1000 g für derzeitige 13,99€ momentan 58 Bewertungen und hat somit 4 von 5 Sternen.\nPositiv kamen die Lavazza Crema e Aroma 1000 g Bohnen bei den meisten Kunden auf Grund seiner guten Qualität an. Aber auch mit seinen gleichmäßig gefärbten Bohnen mit wenigen Bruchstücken und ohne Verunreinigung konnte das Produkt bei den Kunden positiv punkten. Geschmacklich ist das Produkt sehr gut ausgeglichen aber würzig angenehm. Die Lavazza Crema e Aroma 1000 g Bohnen sind nicht zu bitter und auch nicht zu schwach, eine ideale Mischung für die Kunden.Auch wird dieses Produkt bei den meisten Kunden vielseitig eingesetzt, als Espresso, Kaffee oder Cappuccino. Mit seinem angenehmen Aroma und seinem angemessenen Preis rundet er sein positives Feedback der Kunden gut ab.\nDer ein oder andere Kunde hatte allerdings etwas an dem Produkt auszusetzen. Die Qualität habe spürbar nachgelassen und die Bohnen sind schlecht geröstet und riechen komisch. Ebenfalls wurde angemerkt, dass das Produkt kein Aroma hat.\nFazit: Für die meisten Kunden sind die Lavazza Crema e Aroma 1000 g Bohnen mehr als in Ordnung. Das Preis Leistungsverhältnis passt zusammen. Wer also eine Kaffeebohne sucht, die vielseitig ist, darf dieses Produkt gerne mal ausprobieren.\nBekommt 4/5 Sterne auf Amazon\nZur Zeit gibt es die Kaffeebohnen mit 48 Bewertungen bei Amazon. Darunter befinden sich 31 5 Sterne Bewertungen, weswegen sich insgesamt ein Durchschnitt von glatten 4 Sternen gebildet hat.\n+ eignet sich für verschiedenes\n- nicht für Kaffeevollautomaten\nDer Kaffee aus den Kaffeebohnen wird in den meisten Bewertungen auf Amazon als sehr mild beschrieben und demzufolge ist er auch nicht sauer oder bitter. Ein Bewertungsschreiber schreibt auch, dass man wegen der Milde mehrere Tassen am Tag trinken kann. Mehrheitlich wird auch geschrieben, dass der Kaffee sehr lecker ist und eine schöne Crema hat. Einer hat dazu auch noch hinzugefügt, dass der Nachgeschmack nicht schlecht ist und ebenfalls nicht bitter ist. Den Bewertungen zufolge eignen sich die Kaffeebohnen für verschiedene Dinge wie normalen Kaffee, Milchkaffee und einige schreiben auch, dass sie sich für Espresso eignen, jedoch nicht alle.\nEin Bewertungsschreiber kritisiert die Qualität der Kaffeebohnen, weil die Röstung sehr unterschiedlich ist und manche Kaffeebohnen hell und andere sehr dunkel sind und weil einige in seiner Packung zerbrochen waren. Ein anderer hat noch hinzugefügt, dass die Kaffeebohnen sich nicht für Kaffeevollautomaten eignen und seinen verstopft haben.\nEs gibt zwar sehr gemischte Bewertungen auf Amazon, aber die Mehrheit bewertet die Kaffeebohnen gut und das fand ich sehr deutlich. Deswegen schließe ich mich mit 4 Sternen dem Amazon Durchschnitt an.\nSehr aromatisch und zugleich cremig!\nManchmal sind Kaffeebohnen eine ganz nette Abwechslung, die ich gerne nutze. Hierbei handelt es sich um Bohnen, die speziell für Vollautomaten und andere Siebträger geeignet sind.\nAuszeichnen tut sie vor allem ihr kräftiges Aroma und eine bestimmte Intensität, die sich nur scher beschreiben lässt. Vor allem aber ist der Kaffee angenehm cremig und aromatisch, sodass er eigentlich für jedermann etwas sein könnte.\nDie Bohnen bestehen aus einer Mischung von Arabica und Robusta Bohnen, die beide ihre Eigenschaften in dem Kaffee zusammenführen. Vor allem aber wird der Kaffee nicht zu bitter, selbst wenn man ihn lieber ohne Zucker trinken möchte. Ich komme davon einfach nicht mehr so recht los, weil mich das cremige und zugleich würzige einfach festhält.\nLeider sind die Bohnen teurer als vergleichbare Produkte, aber meine Erfahrungen zeigen, dass er dafür auch frischer und besser schmeckt. Ich fühle mich danach morgens immer total wach, auch wenn ich die Dosierung nun wirklich nicht hoch wähle.\nDennoch kann ich die Bohnen nur empfehlen, gerade weil man damit auch Espresso machen kann wenn man möchte. Es bildet sich mit genügend Milch immer eine schöne Creme am Rand, die ich immer sehr genieße. Ich kann davon nicht mehr weg und bestelle mir inzwischen im Internet schon große Pakte, weil es dann einfach ein wenig günstiger ist.\nMan kann die Bohnen sogar selbst mahlen wenn an möchte, wichtig ist nur, das man sie unbedingt trocken lagert, weil sie sich sehr schnell mit Feuchtigkeit vollziehen.\nWas für ein Kaffee\nIch bin wirklich ein Mensch der jeden morgen eine frische Tasse Kaffee zum Frühstück trinkt. Jahrelang habe ich den gleichen von Melitta getrunken, doch jetzt musste mal was anderes her und ich hab mich für den von Lavazza entschieden.\nTotal positiv ist mir am Anfang der Wiederverschluss des Verpackung aufgefallen. Denn ich habe Erfahrungen damit gemacht, dass wenn man den Kaffee offen stehen lässt, er an Geschmack verliert. Dies wird mit dem praktischen Wiederverschluss vermieden. Der Kaffee hat eine schöne golbraune Farbe. Zudem schmeckt er mir wirklich gut. Er ist überhaupt nicht sauer und hat einen reinen Geschmack der wirklich lange anhält. Normalerweise nehme ich immer Milch in meine Tasse, aber bei dieser Version ist dies nicht mehr nötig. Durch seine Cremigkeit ist der Kaffee automatisch sehr geschmeidig und aromatisch. Ich würde ihn aber nicht unbedingt für Menschen empfehlen die gerne einen starken Espresso trinken, dafür ist er etwas zu milden. Aber Menschen die einen lieblichen trotzdem geschmackvollen Kaffee mögen ist dieser hier perfekt zu empfehlen. Ich muss sagen mittlerweile möchte ich gar keinen anderen Kaffee mehr trinken. Man sollte aber noch erwähnen das die Verpackung total edel gehalten ist und nach hoher Qualität ausschaut.\nNach ein paar Wochen ist die Verpackung schon leer und ich habe mir gleich eine neue bestellt. Durch den cremigen Geschmack der nicht zu herb ist aber trotzdem ein angenehmes Aroma hat, hat mich diese Sorte total verzaubert und ich möchte ihn nie wieder missen.\nDer Kaffee Lavazza Crema é Aroma 1000g ist nun schon seit einigen Monaten mein täglicher Begleiter. Er schmeckt sehr aromatisch und etwas würzig - ein echter Italiener eben. Die Crema auf dem Kaffee ist leicht bräunlich und schmeckt ebenfalls gut. Am liebsten trinke ich ihn mit einem Schluck Milch und Zucker, dann ist der Crema é Aroma nahezu perfekt. Mit einigen leckeren Amaretti dazu fühlt man sich schon fast, als wäre man in Italien.\nder aroma Lavazza Crema kaffee ist eine sehr gute wahl für alle die gerne einen sehr cremigen kaffee mögen denn dieser entwickelt beim brühen schon eine feine und dünne schaum krome wenn dieser mit einer sehr hohen temperatur gefertigt wird. diese bohnen die hier in dieser verpackung sind sind aus einem sehr hochwertigen anbau und genauso wurden diese auch dann in der verarbeitung behandelt damit sie nichts am geschmack verlieren.


SCHLEICH 14759 - Wild Life - Oryxantilope | Spielzeugwelten.de\nSchleich Spielfigur Oryxantilope für Kinder Als "Spießbock" bzw. Antilope mit spitzen, langen... mehr\n"SCHLEICH 14759 - Wild Life - Oryxantilope"\nSchleich Spielfigur Oryxantilope für Kinder\nAls "Spießbock" bzw. Antilope mit spitzen, langen Hörnern bezeichnet man sich oft\nOryxantilopenhaben 120–150 Zentimeter lange Hörner. Von diesen haben sie auch ihren Namen, denn „oryx“ ist Griechisch und bedeutet so viel wie „spitzes Werkzeug“. Löwen, Leoparden und Hyänen erfahren im Zweifel am eigenen Leib, dass sich die Antilope damit auch sehr gut zu verteidigen weiß. Inihrem Lebensraum in der Wüste kann es weit über 40 Grad Celsius heiß werden. Doch die Oryxantilope kennt einen Trick gegen die Hitze. Sie steigert ihre eigene Körpertemperatur, bis diese höher ist als die Temperatur der Umgebung. Dadurch kann sie ihre Wärme abgeben und „kühlere“ Luft aufnehmen.\nAbmessungen: 11 x 4,7 x 11,5 cm (B x T x H)\nWeiterführende Links zu "SCHLEICH 14759 - Wild Life - Oryxantilope"


Gefährden Werbegeschenke die Gemeinnützigkeit? - Vereinswelt\nGefährden Werbegeschenke die Gemeinnützigkeit?\nThis topic has 3 Antworten, 2 Teilnehmer, and was last updated vor 10 Jahre, 1 Monat by mops.\nWir möchten eine öffentliche Info-Veranstaltung machen.\nDafür möchten wir natürlich auch für unsere OG werben.\nDürfen wir, ohne die Gemeinnützigkeit zu gefährden, z.B. Feuerzeuge oder Kugelschreiber mit unserem OG-Logo einsetzen? Die Meinungen gehen hier weit auseinander.\nAls gemeinnütziger Verein haben wir auch Öffendlichkeitsarbeit zu leisten. Ich meine solche Werbegeschenke gehören dazu.\naus Ihren Ausführungen entnehme ich, dass es sich bei Ihrem Verein um einen Förderverein handelt. Oder? OG, so nehme ich an, bedeutet doch wohl Offener Ganztag?\nFür jeden Verein ist es nötig, Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben. Öffentlichkeitsarbeit und Werbung sind Teile der Vereinskommunikation. Diese beiden Begrifflichkeiten werden, wie auch bei Ihnen, gerne miteinander gleichgesetzt oder verwechselt\n1.Also Öffentlichkeitsarbeit ist nicht gleich Werbung\n2. Die Öffentlichkeitsarbeit gehört wie die Werbung zu den Kommunikationsinstrumenten.\nUnd für Ihren Verein ist es nötig zu werben, auch mit Feuerzeugen und Kugelschreiber, auf die das Logo des Vereins gedruckt ist. Durch diese Werbegeschenke verlieren Sie mit Sicherheit nicht Ihre Gemeinnützigkeit.\n1. August 2011 um 14:43\nHallo, besten Dank für die Antwort. Nur um es klar zu stellen: OG ist die Abkürzung für Ortsgruppe. Wir sind ein nicht rechtsfähiger Verein, und dadurch eine OG. Aber ich denke es wird keinen Unterschied machen.\n4. August 2011 um 0:26\nder Antwort tut das keinen Abbruch. Aber so ist das mit den Abkürzungen. Bei uns ist OG Offener Ganztag. Aber Ortsgruppe ist auch gut. Man lernt nie aus.


Englisch-Camp - Euroville Jugend- und Sporthotel | Jugendreisen nach Naumburg (Saale) in Deutschland\nHier muss garantiert niemand die Füße stillhalten\nUnser hochmodernes Camp-Haus liegt idyllisch am Stadtrand der historischen Domstadt Naumburg an der Saale. Die zentrale Lage zwischen Leipzig, Halle, Erfurt und Jena garantiert eine hervorragende Verkehrsanbindung. Du hast Spaß an Bewegung? Dann bist Du hier richtig! Die Sportplätze und die große Sporthalle bieten Platz für jegliche Sportart.\nProgramm „Ballsport“ / „Klettern“ / „Fun & Aktion“\nBreites Angebot von klassischen bis hin zu Trendsportarten: Fußball, Slackline, Badminton, Beachvolleyball, Basketball, Football u.v.m..\nAusflug in das Erlebnisbad mit Riesenrutsche\n1 Nachmittag Klettern an der Indoor-Kletterwand\nBowling oder Kegeln auf der hauseigenen Bahn.\nUnterkunft: Euroville Jugend- und Sporthotel\nUnterbringung im 4-Bett Zimmer


Bundesliga » News » Boateng kann sich Verbleib beim FC Bayern vorstellen\n01.04.2020 19:26 Uhr\nJérôme könnte sich einen Verbleib beim FC Bayern vorstellen\nInnenverteidiger Jérôme Boateng könnte sich vorstellen, doch noch für längere Zeit beim deutschen Fußball-Rekordmeister Bayern München bleiben.\n"Der Verein muss sowieso auf mich zukommen", sagte Boateng dem "kicker": "Ich muss nicht auf Teufel komm' raus weg vom FC Bayern, ich habe ja noch einen Vertrag."\nDas Arbeitspapier des 31-Jährigen läuft noch bis Ende Juni 2021, unter Trainer Hansi Flick gehört Boateng mittlerweile wieder zu den Stammspielern. Zudem fielen Niklas Süle wegen eines Kreuzbandriss und Weltmeister Lucas Hernández aufgrund verschiedener Blessuren immer wieder aus.\nNach "TZ"-Informationen soll eine Vertragsverlängerung Boatengs bei den Bayern-Bossen allerdings nicht höchste Priorität haben. Demnach liegen Gespräche über eine Verlängerung über 2021 hinaus sowohl mit Boateng als auch mit seinem spanischen Teamkollegen Javi Martinez auf Eis. Der Klub wolle zunächst den Status des Quartetts Manuel Neuer, Thomas Müller, David Alaba und Thiago klären, deren Verträge ebenfalls 2021 auslaufen. Mit allen Vieren will der FCB gerne verlängern und befindet sich bereits seit einiger Zeit in Verhandlungen mit den Spielern und deren Beratern.


Clanproblematik: Ärger+Lösungsvorschläge - Page 6 - Server 1 - Tabletennismanager Forum\nOffen gestanden bin ich schon ziemlich hin und her gerissen. Grundsätzlich finde ich das IDEAL von ach_ja schon erstrebenswert: Manager gegen Manager\nAus dem Grund bin ich auf jeden Fall dafür einen Weg zu finden die Winkelzüge des Spielerschiebens über Verkauf/Verleih zu reglementieren. Interaktion zu anderen Managern ist toll, wenn es aber bedeutet, dass man allein fast nicht mehr nach oben kommt ist das realitätsfern. Solche Formen werden im Profisport ja auch nicht gelebt. Da will jeder Verein selber das beste Resultat erzielen. Spielerleihen okay, aber nicht damit ein anderer Meister wird und man selbst Misserfolge/Absteige erzielt.\nAuf der anderen Seite sehe ich das auch so wie Spendlove . Die Änderungen treffen vor allem die große Masse an Managern, welche die vorhandenen Features dem Spiel gerecht verwendet haben. Die Idee Verleihspieler mit Zeitversatz auf den Markt zu geben beispielsweise, würde meiner Meinung nach, das Interagieren von Managern ziemlich zum Erliegen bringen.\nJugendliche leihen oder verleihen (heute wie damals) läuft zumindest bei mir oft mit Absprache. Dieser Markt ist sehr dünn besetzt und hier geht es oft nur in Zusammenarbeit mit gut gepflegten Beziehungen. Ich sehe es schon so, dass es dann kaum noch Gründe zur Absprache und Interaktion gibt (mal abgesehen von Freundschaftsspielen). Dafür würde es vermutlich wieder mehr dazu führen, dass jeder allein mit seinem Verein agiert.\nEs fällt mir schwer eine klares Bekenntnis dafür und dagegen auszusprechen.\nVielleicht noch mal ein provokanter Ansatz.\nWenn ich es richtig deute, kommt es zu „innovativen Konstrukten“ ja vor allem dadurch, dass es die Zweitvereine gibt, die z.B. als alleinige „Cheat“-Mannschaft geführt werden. Ausgestattet mit allen Funktionen, wie der Hauptverein. Besteht die Möglichkeit noch mal in alten Ideen herum zu kramen? Ließe sich vielleicht das das Konzept Zweitverein umstellen auf Gesamtverein? Eine zweite Mannschaft zu führen, in einem Hauptverein, ließe sich an der Realität doch näher heranbringen.\nDas würde u.a. bedeuten, dass Leihen, Verleihen oder Kaufen nur einmal durch den Manager vorgenommen werden kann, aus dem Gesamtverein. Spieler könnten innerhalb des Vereins in beiden Mannschaften aufgestellt werden. Und es könnte natürlich nur die 1. Mannschaft in der Bundesliga spielen. Ich weiß schon, dass das ein gewaltiger Umstoß wäre. Vor langer Zeit hatten wir das schon mal vom Tisch genommen, es würde das Game ja gänzlich verändern.\nAber vielleicht ist es heute, aus aktuellem Anlass doch noch mal einen Gedanken wert. Es würde vielleicht viele der aktuellen Verstimmungen auflösen können.\nWenn ich es richtig deute, kommt es zu „innovativenKonstrukten“ ja vor allem dadurch, dass es die Zweitvereine gibt, die z.B. alsalleinige „Cheat“-Mannschaft geführt werden. Ausgestattet mit allen Funktionen,wie der Hauptverein. Besteht die Möglichkeit noch mal in alten Ideen herum zukramen? Ließe sich vielleicht das das Konzept Zweitverein umstellen auf Gesamtverein?Eine zweite Mannschaft zu führen, in einem Hauptverein, ließe sich an derRealität doch näher heranbringen.\nDas würde u.a. bedeuten, dass Leihen, Verleihen oder Kaufen nur einmal durch den Manager vorgenommen werden kann, aus dem Gesamtverein. Spieler könnteninnerhalb des Vereins in beiden Mannschaften aufgestellt werden. Und es könntenatürlich nur die 1. Mannschaft in der Bundesliga spielen. Ich weiß schon, dassdas ein gewaltiger Umstoß wäre. Vor langer Zeit hatten wir das schon mal vomTisch genommen, es würde das Game ja gänzlich verändern.\nBin ein großer Fan von diesem Ansatz\nDie Realität sähe dann so aus, dass jeder mit seinen Spielern durchjongliert wie er will und es keine richtigen Mannschaften mehr gäbe. Danach müßte man ein Punktesystem einführen, das die Platzierungen der Spieler innerhalb einer Mannschaft festlegt, damit nicht wild durchgetauscht werden kann. Die Folge ist dann ein noch eingeschränkteres System als es jetzt ist.\nWorum es Clemz0r geht ist ganz einfach, dass wenn eine Änderung kommt, sie frühestens in 5 Saisons\ndurchgezogen wird. Denn wenn du mitten in einem langfristig angelegten Plan liegst und dieser wird\ndir durch die Änderung zerschossen, dann hast du für die Katz gearbeitet.\nDie Realität sähe dann so aus, dass jeder mit seinen Spielern durchjongliert wie er will und es keine richtigen Mannschaften mehr gäbe. Danach müßte man ein Punktesystem einführen, die die Platzierungen der Spieler innerhalb einer Mannschaft festlegen, damit nicht wild durchgetauscht werden kann. Die Folge ist dann ein noch eingeschränkteres System als es jetzt ist.\nAch ja? Wieso das zu mehr Einschränkung führen würde ist mir ehrlich gesagt schleierhaft.\nKlar sollte natürlich sein, dass Spieler nur von unten nach oben aufrücken dürfen und natürlich\nwürde das bedeuten, wenn man z.B. Jung-Erwachsene aus der 2. Mannschaft in der 1. spielen lässt,\ndass man dann ausreichend Spieler haben muss, damit die 2. überhaupt mit 4 Mann antreten kann.\nIch finde diesen Ansatz extrem reizvoll.\nIch nicht, bzw. kann ich mir nicht vorstellen, wie man das nur ansatzweise fair hinbekommen soll gegenüber Nichtpremiumuser.\nStimme ich dir zu. Das müsste dann natürlich gleich für alle sein.\n... was aktuell allerdings eigentlich auch schon so sein sollte.\nWeil man dann seine Spieler nicht mehr frei aufstellen kann. Das jetzige System war nie dazu gedacht einen Verein mit zwei Mannschaften zu leiten, sondern nur einem Manager die Möglichkeit zu geben zwei Vereine zu leiten. Einfach weil Multiaccounts verboten sind und so die Möglichkeit geschaffen wird zwei Mannschaften statt einer zu führen und zwar getrennt voneinander.\nTheoretisch wäre also dieser Vorschlag ein komplett neuer Ansatz, den man in jedem Verein umsetzen könnte, aber ich habe mir das schon mal in Ruhe durch den Kopf gehen lassen... da wären die heutigen Diskussionen im Vergleich zu den Problemen, die da auftreten würden, Peanuts dagegen!\nDie Realität sähe dann so aus, dass jeder mit seinen Spielern durchjongliert wie er will\nJa, das sehe ich genauso. Aber aus Sicht meiner Naivität würde ich da noch kein größeres Problem erkennen. Am Ende würde der Manger doch das beste Team aus seinem Verein in der 1. Mannschaft aufstellen. Das Beste aus dem Verein zusammenzuführen wäre dann vielleicht der Vorteil eine PA. Auf der anderen Seite könnte dadurch, dass in der RL z.B. Schluss wäre für die 2. Mannschaft, im Oberhaus Platz für mehr Manager sein. Heute sind ja in den drei Bundesligen doch einige Manager mit zwei Teams vertreten.\nAber lass dir da von mir nichts aufdrängen Wulfman. Ich wollte diesen Weg einfach nur noch mal als eine weitere mögliche Idee ins Rennen schicken, um die aktuelle Diskussion mal aus einer anderen Sicht zu betrachten.\nIch finde diesen Ansatz ja geil\nIst mir aber auch klar, dass man damit das Spiel quasi komplett neu aufsetzen würde und damit\nist das eben auch nicht so einfach mal umsetzbar und ich verstehe auch, wenn du das gar nicht\n-> Spielerverleih von einer Mannschaft ausgehend nur 2-3 mal möglich\n-> Bei einem Einkauf darf ein Spieler für 3 Saisons nicht an den Verkäufer-Manager verliehen werden\n-> hiervon würde ich generell abraten – ansonsten müsste man andere Einnahmequellen einführen, weil sich viele Vereine nur durch den Transfermarkt über Wasser halten können\n-> hiervon würde ich auch abraten – ansonsten müssen mehrere Vertragsbestandteile z.B. Ligen-Mindestgrenze (in Bezug auf die nächste – Absteiger sollten in die Zukunft bewertet werden) her.\nFür das Zweitteam-Thema fällt mir nur ein, dass auch NPAs die Möglichkeit haben sollten.\nDie alten zu verbannen… man Stelle sich das Spiel mal ohne z.B. Winkhausen vor… oder man spielt in der RL um den Aufstieg in die BL, weil die 2. voll mit zweiten ist\nZusatzpunkt: Schwarzmarktspieler sollten F-mäßig aufgewertet werden – die sind mit ihren ?max. 99? nicht mehr zeitgemäß. Könnte Schiebungen vorbeugen und Geld für neue Features generieren.\nkann man nicht einfach den Zweitverein auf Server 2 umleiten? Dann wäre ein Großteil der "Probleme" gelöst.\nMir erschließt sich immer noch nicht, was die Motivationsabwertung bei Auktionen bewirken soll, außer das sie für massiv Frust auf Verkäufer und Käuferseite und zu einem klaren Attraktivitätsverlust führt.\nDie überwiegende Mehrheit der Spieler verbringt doch sowieso schon den Großteil seiner Karriere bei einem Verein. Die richtig guten Spieler muss man selbst ausbilden, weil auf das Angebot des Auktionsmarktes kein Verlass ist. Die Vereinsbindung ist doch daher sowieso schon höher, als es bei allen anderen Managerspielen ist, die mehr Wert auf Transfers legen.\nWann gibt es denn schon die richtigen Überflieger im besten Alter zu kaufen? Ein Best, Coates oder Jordan vielleicht alle 5-10 Jahre. Einen Walker, Carlsen oder Brannon nie. In regelmäßigen Abständen aber auch nicht zu oft, werden starke Altstars angeboten. Aber ein TheDaa, Currier oder Lasker ist da auch selten dabei.\nGanz selten findet man 16-jährige, denen man Zweit- oder gar Bundesligapotential attestieren kann.\nWas will man da also noch beschneiden? Noch weniger große Transfers geht kaum. Wäre wirklich ein Desaster, sollte das eingeführt werden\nHabe noch nicht alles durchgelesen, aber hatte noch eine Idee.\nMit Ablauf der verleihuhr wird für jeden spoeler festgelegt ob er\n- ohne Einschränkung verliehen werden kann\n- nur zu vereinen wo er noch nicht war\n- gar nicht verliehen werden kann\nDas ganze ist dann abhängig von verschiedenen Faktoren\n-alter, jung und ganz alt haben eine hohe zum verliehen werden\n- stärke im aktuellen Team\n- wie oft er verliehen war\n- wann er dass letzte Mal verkauft wurde\nDas mit den Auktionen habe ich auch nicht verstanden, überhöhte Preise durch Absprachen wirkt das auch nicht entgegen.\nWenn man Spieler Schwächen möchte dann Leihspieler, wenn man den x Prozent von den Fähigkeiten für die Leihzeit abzieht, werden manche leihgeschäfte uninteressanter.\nBei den Auktionen würde es schon helfen denke ich, wenn man hier suchen und Filtern könnte, dann kann man Preise besser vergleichen und leichter überhöhte finden\nAuf die Diskussionen bin ich gespannt wer da Richter spielen will\nGanz einfach. Es wird eine Komission gewählt, die z.B. aus 6 Managern besteht, die sich beraten, ob\nein Vergehen vorliegt und wenn ja, wie die eventuelle Strafe aussehen soll oder ob der Betroffene nur abgemahnt\nwerden soll. Das kann ganz einfach per Abstimmung geschehen.\nIch spreche immer die gleiche Strafe aus.\n"Zwangsverkauf aller Spieler und Einnahmen an mich" 😂😂😂


JEG Elsenfeld - Interview mit der 1,0er-Abiturientin Lisa Haas\nInterview mit der 1,0er-Abiturientin Lisa Haas\n„Ich habe mich fünf Jahre lang auf das Abi vorbereitet“\nDie Traumnote von 1,0 im Abi zu erreichen – vielen scheint das unmöglich. Trotzdem schaffen es laut Bayerischem Staatsministerium für Unterricht und Kultus jedes Jahr im Durchschnitt 400 Schüler. Eine von ihnen ist Lisa Haas, die in diesem Jahr ihr Abitur am Julius Echter-Gymnasium absolviert hat. Sabrina Ball von der Schülerzeitung des JEG traf sich für ein Interview mit ihr.\nSabrina Ball (SB): Wie hat es sich angefühlt, dein Abi-Zeugnis in den Händen zu halten?\nLisa Haas (LH): Ich war sehr erleichtert und habe vor Freude geweint. Das war wahrscheinlich einer der besten Momente in meinem Leben.\nSB: Hast du bewusst auf 1,0 hingearbeitet?\nLH: Ja, ich habe mich fünf Jahre lang darauf vorbereitet.\nSB: Aus welchem Grund?\nLH: Es gab mal eine Zeit, in der ich wirklich schlecht war. Da hatte ich in fast jedem Fach eine 4 oder 5. Ich wollte einfach besser in der Schule werden.\nSB: Musstest du dir die Bezeichnung „Streber“ damals öfter anhören?\nLH: Ich habe mich selbst immer als Streber gesehen. Das war nichts Beleidigendes, sondern nur mein Selbstverständnis. Ich saß auch immer in der ersten Reihe, weil das einfach zum Streberdasein dazugehört (lacht).\nSB: Was waren deine Lieblingsfächer, und welche mochtest du gar nicht?\nLH: Auf jeden Fall Geschichte, ansonsten mochte ich Deutsch und Latein sehr gerne. Biologie fand ich immer langweilig, Sport habe ich gehasst (lacht).\nSB: Hattest du während der Vorbereitung auf das Abitur bestimmte Lernstrategien?\nLH: In erster Linie Auswendiglernen und das tägliche Aufsagen des Lernstoffs, beispielsweise beim Duschen und Haareföhnen.\nSB: War es oft schwer auch mal abzuschalten?\nLH: Wenn man ständig arbeitet, denkt man nicht so viel darüber nach und es dient eher als Ablenkung. Trotzdem waren die fünf Jahre natürlich eine harte Zeit.\nSB: Wie war Homeschooling für dich?\nLH: Im Großen und Ganzen würde ich sagen, dass Corona mir mehr genützt als geschadet hat. Schließlich hatte ich mehr Zeit für Dinge, zu denen ich sonst weniger gekommen bin.\nSB: Apropos Freizeit: Was sind deine Hobbys?\nLH: Ich spiele Klavier und lese gerne, besonders historische Literatur. Ansonsten koche ich auch.\nSB: Hast du eigentlich schon konkrete Zukunftspläne?\nLH: Auf jeden Fall will ich Geschichte studieren, vielleicht mit Germanistik oder Archäologie. Und dann mache ich eventuell noch meinen Doktortitel. Ich bin kein großer Karrieremensch, wie man vielleicht denken würde. Ich will später mal ein ruhiges, glückliches Familienleben auf dem Land (lacht).\nSB: Was rätst du Leuten, die ebenfalls diesen Schnitt erreichen wollen?\nLH: Eigentlich kann man alles schaffen, was man sich in den Kopf setzt. Wenn man sich Pläne setzen und einhalten kann, Disziplin und Ausdauer sowie ein bisschen Hoffnung hat, dann ist das eigentlich kein Hexenwerk (lacht).\nSB: Letzte Frage: Welche Gesamtnote würdest du unserer Schule geben?\nLH: Ich würde dem Julius-Echter-Gymnasium eine 1 geben, denn es gibt nichts, was ich kritisieren könnte.\nSB: Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!\n23.07.2021 10:28:18 | Julius-Echter-Gymnasium, JEG Webmaster


njuuz - wuppertal JAZZ workshop\nUnter dem neuen Label „wuppertal JAZZ workshop“ treffen drei Generationen Jazz aus Wuppertal – Peter Brötzmann, Wolfgang Schmidtke und Roman Babik – auf ihre rheinischen Kollegen Dieter Manderscheid und Peter Weiss.\nPeter Brötzmann, Wolfgang Schmidtke, Foto: Süleyman Kayaal\nMit diesem Konzertprojekt führen sie eine Tradition fort, die vor mehr als einem halben Jahrhundert ihren Anfang nahm, und beleben sie neu. Als sich in den 1960er- und 70er-Jahren mit dem Auftauchen des Free Jazz die erstmalige Emanzipation des europäischen Jazz ereignete, war Wuppertal schlagartig in der Welt der Improvisation eine feste Größe. Musiker von dort bildeten einen Gutteil der europäischen Avantgarde, und Musiker aus anderen, eigentlich ungleich größeren Zentren entschieden sich, Wuppertal zu ihrer „home base“ zu machen. So fanden die Arbeitsphasen des Globe Unitiy Orchestra jahrelang an der Wupper statt – in Berlin fühlte man sich nicht gut aufgehoben. Fraglos hat sich seitdem auch die Welt des Jazz oft gedreht, aber immer noch ist Wuppertal die Heimat von und für Musiker/innen, die das Zentrum ihrer Kunst in der Improvisation sehen.\nZu diesen gehören auch die international agierenden Saxophonisten Peter Brötzmann (Jg. 1941) und Wolfgang Schmidtke (Jg. 1956) sowie der Pianist Roman Babik (Jg. 1981). Ebenso wie ihre rheinischen Kollegen Dieter Manderscheid (Jg. 1956/Kontrabass) und Peter Weiss (Jg. 1949/ Schlagzeug) bringen sie eine jahrzehntelange, reiche musikalische Biografie mit, und die erlebten sie auf bisweilen sehr unterschiedlichem Terrain. Unter dem Dach von „wuppertal JAZZ workshop“ ist Platz, diese Erfahrungen zusammen zu bringen. Gefördert von der Dr. Werner Jackstädt-Stiftung. TERMINE: 26. Januar 2018, 20 Uhr: Jazzschmiede, Himmelgeister Str 107g, Düsseldorf 28. Januar 2018, 18 Uhr: Café Ada, Wiesenstr. 6, Wuppertal 29. Januar 2018, 20 Uhr: Stadtgarten, Venloer Str. 40, Köln -> Die Musiker Peter Brötzmann, geb. 1941 in Remscheid, studierte zunächst Kunst an der Wuppertaler Werkkunstschule und spielte in verschiedenen Bands Klarinette und Tenorsaxophon. Mit den frühen 60er-Jahren beginnt seine bahnbrechende Arbeit im freien Jazz. 1961 gründete er mit dem Bassisten Peter Kowald und dem Schlagzeuger Dietrich Rauschtenberger in Wuppertal ein Trio, und wenige Jahre später tourt er mit Michael Mantler und Carla Bley. Sein energiegeladenes, oft aggressives Spiel steht für die maximale Freiheit jenseits aller Konventionen.\nSelbst einer der bedeutendsten Protagonisten der modernen Jazzgeschichte, spielte er mit unzähligen Jazz-Größen und absolvierte Auftritte auf allen wichtigen internationalen Jazz-Festivals und auf allen Kontinenten. Dabei lag über viele Jahre sein musikalischer Schwerpunkt mit seiner Formation „Chicago Tentet“ in den USA. 2011 erhielt er auf dem New Yorker Vision Festival den „Lifetime Achievement Award“. Im selben Jahr wurde er für sein Lebenswerk mit dem Deutschen Jazzpreis ausgezeichnet. Roman Babik, geb. 1981 in Remscheid, studierte Jazz-Piano an der FolkwangHochschule in Essen und gewann dort 2004 den Folkwangpreis. Auf Einladung des Goethe Instituts Caracas veranstaltete er 2005 eine Konzertreihe in Venezuela. Im selben Jahr erhielt er mit der Band „le diffus“ den Förderpreis Jazzwerkruhr. In den beiden Folgejahren erreichte er das Semi-Finale beim Piano Wettbewerb in Montreux. 2016 wurde er mit dem von der Heydt-Förderpreis der Stadt Wuppertal ausgezeichnet. Die Jury würdigte ihn als den „interessantesten und vielseitigsten Wuppertaler Jazzmusiker seiner Generation“ und „Improvisator, der mit Esprit, fulminanter Technik und planerischer Intelligenz gern bis an die Grenze des Machbaren geht“. Dieter Manderscheid, geb. 1956 in Trier, studierte Musik in Saarbrücken und Köln und spielt als Kontrabassist sowohl solistisch wie in verschiedenen bedeutenden festen Formationen. Er trat kontinuierlich bei deutschen und internationalen Jazzfestivals auf (u.a. JazzFest Berlin, Deutsches JazzFestival Frankfurt, Tampere Jazz Happening, Jazz Yatra Bombay, JazzFestival Vancouver) und unternahm im Auftrag des Goethe-Institutes Konzertreisen durch Asien, Afrika, Nord- und Süd-Amerika. 1990 erhielt er den Preis der deutschen Schallplattenkritik.\nEr unterrichtete von 1991 bis 1998 an der Musikhochschule Frankfurt am Main und seit 1994 an der Hochschule für Musik Köln, wo er seit 2002 Professor für Jazz-Kontrabass ist. Wolfgang Schmidkte, geb. 1956 in Lüdenscheid, studierte zunächst Musikwissenschaft, bevor er zum künstlerischen Musikstudium mit dem Hauptfach Saxophon wechselte. Seit den 1980er Jahren ist er in verschieden Bereichen der zeitgenössischen Musik aktiv, darunter Tourneen und CD-Produktion mit der Fusionband „Das Pferd“ und mit dem Rocksänger Tom Mega, mit Ginger Baker, Horace Parlan und Karlheinz Stockhausen. Seit dieser Zeit hat er seinen Lebensmittelpunkt in Wuppertal. Mitte der 1990er gründet er das Wolfgang Schmidtke Orchestra und tritt verstärkt als Komponist hervor. Das Orchestra gibt Konzerte u.a. mit den Gastsolisten Lee Konitz, Peter Brötzmann, Steve Lacy und Alexander von Schlippenbach. Nach 2002 entstehen mehrere Werke für „klassische Ensemble“ und improvisierende Solisten, darunter ein Konzert für Jazztrio und Sinfonieorchester und etliche Bühnenmusiken. Als Co-Leader des Jazzpool NRW konzertiert er u.a. in London, Paris, Lissabon, Mailand, Berlin, Krakau, Wien und Moskau. Peter Weiss, geb. 1949 in Delve, arbeitet seit 40 Jahren als Schlagzeuger im Bereich des modernen Jazz und gilt als einer der einflussreichsten Schlagzeuger der deutschen Jazzszene. Er spielte mit über 300 Musikerkollegen, absolvierte zahllose Auftritte in Clubs, auf internationalen Festivals und auf Konzertreisen u.a. in China, Brasilien, Afrika, Australien und Japan. Schnittpunkt all dieser Begegnungen ist der Jazz, ausgehend vom Mainstream bis hin zu offeneren Spielformen. Wichtige Stationen waren die Band Changes und das Trio Engstfeld/Plümer/Weiss. Beide werden bis heute von vielen Fans als »Kultbands« der deutschen Jazzszene angesehen. Neben seiner eigenen künstlerischen Arbeit gilt sein Engagement der Jazzszene in Düsseldorf. Seit der Gründung 1989 ist er zudem Leiter des Jazzpools NRW.\nFilmreihe zum Thema Heimat und Nationalgefühl – Premiere am...


Unternehmen: Wirecard will nach Softbank-Einstieg Langfristziele hochschrauben - FOCUS Online\nUnternehmen: Wirecard will nach Softbank-Einstieg Langfristziele hochschrauben\nMittwoch, 18.09.2019, 15:22\n„Wir werden die Vision 2025 entsprechend anpassen“, sagte Vorstandschef Markus Braun am Mittwoch der Finanz-Nachrichtenagentur dpa-AFX. Mit konkreten neuen Zielen will sich das Unternehmen bis zu einer Investorenveranstaltung am 8. Oktober Zeit lassen.\nZuvor hatte Wirecard am Mittwoch mitgeteilt, dass mit dem japanischen Softbank-Konzern die bereits angekündigte Kooperationsvereinbarung unterzeichnet wurde - nebst einer mit dem Deal verbundenen Ausgabe einer Wandelanleihe. Am Markt hieß es, die Mittel könnten nun in neue Investitionen und mögliche Aktienrückkäufe fließen. Wirecard hatte dank der Kooperation bereits neue Kunden unter den Beteiligungsgesellschaften von Softbank gewonnen, so etwa den Gebrauchtwagenhändler Auto1.\nSchreiben Sie hier Ihren Kommentar zum Artikel: Unternehmen Wirecard will nach Softbank-Einstieg Langfristziele hochschrauben (mindestens 100 Zeichen)\ndpa/Sven Hoppe, shutterstock/Anusorn Nakdee, Finanzen100 (2), dpa/Kay Nietfeld, F100 (3), dpa/Christoph Schmidt/dpa (2), dpa/Daniel Karmann, dpa / Oliver Berg dpa, shutterstock/Number1411, GettyImages/FOL, dpa/Boris Roessler, dpa/Marius Becker, Colourbox.com, dpa/Jörg Carstensen/Illustration


Schreil, Wolfgang: Der mit den Waldtieren spricht - averdo\nMit dem Woid Woife die Geheimnisse des Waldes und die Kraft der Natur entdecken - 200 - 18388262\nBuch von Wolfgang Schreil und Leo G. Linder\nNiemand kommt einem wilden Tier in freier Natur so nah wie er: Rothirsch und Luchs steht er Auge in Auge gegenüber, einen jagenden Hermelin ... weiterlesen\n48 S. Bildteil\nNiemand kommt einem wilden Tier in freier Natur so nah wie er: Rothirsch und Luchs steht er Auge in Auge gegenüber, einen jagenden Hermelin fotografiert er aus drei Metern Entfernung, mit Giftschlangen geht er auf Tuchfühlung und Rehe grasen friedvoll direkt neben ihm. Wie gelingt ihm diese unfassbare Nähe - Momente der Verbundenheit, die für ihn zu den glücklichsten seines Lebens zählen? Für Wolfgang Schreil, den "Woid Woife", bedeutet der Wald größtmögliche Geborgenheit und wahre Freiheit. Seine packenden Erzählungen, sein unschätzbares Wissen über die Tierwelt und seine Fotos von Wildtieren aus nächster Nähe haben ihn zu einem ganz besonderen Botschafter des Waldes gemacht. Die tiefe Freude am eigenen Leben und dem Leben der Tiere, der Glaube an die Kraft der Liebe und die Erkenntnis, dass die größten Geschenke der Natur sich uns offenbaren, wenn wir uns nur die Zeit dafür nehmen - die Erfahrungen des Woid Woife halten eine Botschaft bereit für jede und jeden von uns, die das Leben aus vollem Herzen spüren und sich auf das besinnen möchten, was wirklich zählt.\nPackend und brillant erzählt - mit imposantem, vierfarbigem Bildteil\nVom Internationalen Deutschen Meister im Steinheben zum bekannten Umweltschützer und Tierexperten: Wolfgang Schreils Lebenslauf wartet mit einigen Überraschungen auf, doch die Konstante in seinem Leben war stets seine außergewöhnliche Tier- und Waldverbundenheit. Sein großer Wissensschatz und seine ansteckende Leidenschaft für den Wald und dessen Bewohner inspirieren und begeistern seine Mitmenschen nachhaltig. Bei seinen geführten Wanderungen, in Vorträgen, Büchern, Filmen und als Talkshowgast zeigt er, wie man nicht nur "in" der Natur, sondern Teil der Natur sein kann. Seine beeindruckenden Fotografien von Wildtieren aus nächster Nähe gelten - neben Filzhut und Wanderstock - als sein Markenzeichen.\n2019 erschien der erfolgreiche BR/Arte-Film "Vom Woife und dem Wald" und 2020 die zweifach preisgekrönte Kinderserie "Anna und der wilde Wald" (BR/Kika) mit Wolfgang Schreil und Annika Preil in den Hauptrollen.


Gedünstetes Zanderfilet | RheinfelsQuellen\nRheinfels Quelle Medium Hauptgericht\nGedünstetes Zanderfilet auf knackigem Wintergemüse\n4 Mittelstücke Zanderfilet, ca. 130 g\nca. 250 ml Rheinfels Quelle Medium\n1 L Rheinfels Quelle Klassik\nein kleiner Bund Petersilie und Schnittlauch\n1 EL groben französischen Senf\n800 g gemischtes, buntes Wintergemüse\n1 L Rheinfels Quelle Medium\nFür den Nudelteig der Maultaschen das Mehl, den Hartweizengrieß, die Eier, 80 ml Rheinfels Quelle Medium, 2 EL Olivenöl und etwas Salz gut verkneten und einen elastischen Nudelteig herstellen. In Klarsichtfolie wickeln und ca. 1 Stunde ruhen lassen.\nIn der Zwischenzeit für die Füllung die Kartoffel schälen und im gesalzenen Wasser weich kochen. Die Pilze putzen und fein hacken. 2 Schalotten schälen und fein würfeln. In einer Pfanne 2 EL Butter erhitzen und Schalottenwürfel dünsten. Pilzwürfel hinzufügen, mit Salz, frisch gemahlenem Pfeffer und geriebener Muskatnuss abschmecken und weiterdünsten, bis die Flüssigkeit verdampft ist. Die Pilze kurz abkühlen lassen und die weichgekochte Kartoffel mit einer Gabel zerdrücken. Die Pilzmischung, fein gehackte Petersilie und in Röllchen geschnittenen Schnittlauch sowie den geriebenen Parmesan dazugeben, vermengen und nochmals abschmecken.\nDen Nudelteig in vier Portionen auf bemehlter Arbeitsfläche sehr dünn ausrollen. Die Füllung mit etwas Abstand esslöffelweise auf einer Platte verteilen. Teigzwischenräume mit Eigelb bestreichen, zweite Teigplatte darauflegen und zwischen den Füllungen gut andrücken. Quadrate ausschneiden oder ausrädeln. Mit restlichem Teig ebenso verfahren. Die Maultaschen in Salzwasser ca. 10 Minuten siedend garen.\nFür die Sauce die übrigen Schalotten schälen, fein würfeln und zusammen mit dem Weißwein, dem Wermut, dem Lorbeerblatt und den Pfefferkörnern auf die Hälfte einreduzieren lassen. Mit dem Fischfond auffüllen und sirupartig einkochen lassen. Die Gewürze entfernen und die Crème Double einrühren. Einmal kurz aufkochen lassen, den groben Senf dazu geben und mit Salz und Pfeffer abschmecken.\nDas Gemüse waschen, putzen, ggf. schälen und in mundgerechte Stücke schneiden. 1 L Rheinfels Quelle Medium in einer heißen Pfanne aufkochen und das Gemüse ca. 4-5 Minuten bissfest garen. Das Wasser abgießen, einen Schuss Olivenöl zum Gemüse geben, kurz durchschwenken und mit Salz, Pfeffer und einem Spritzer Zitronensaft abschmecken.\nFür den Fisch die Zanderfilets mit Zitronensaft, Salz und Pfeffer würzen. Etwas Rheinfels Quelle Klassik in einer beschichteten Pfanne aufkochen bzw. aufschäumen und die Zanderfilets darin von jeder Seite 3 Minuten garen bzw. braten. Dabei ist zu beachten, dass der Boden der Pfanne immer mit einem dünnen Wasserfilm bedeckt sein muss. Verdunstetes Wasser immer wieder nachgießen.\nZum Anrichten die Zanderfilets auf das Gemüse setzen und mit drei Pilz-Maultaschen und etwas Senfsauce servieren.


Hidden Hand von Sean Fields | Zauberartikel - Testberichte und Erfahrungen\nStartseite » Close-Up » Hidden Hand von Sean Fields\nGepostet am 26. Mrz 2015\nDie Hidden Hand von Sean Fields ist im SteMaRo-Produkttest leider durchgefallen, daher wird es diesen Zauberartikel NICHT regulär im SteMaRo-Magic Zaubershop geben.\nDie Hintergründe hierzu lassen sich wie folgt zusammenfassen: Die Hidden Hand von Sean Fields ist sehr winkelanfällig, dadurch ist dieser Zaubertrick in den meisten Umgebungen im Close Up Bereich nicht anzuwenden. Auch das Setup des Gimmicks ist während eines laufenden Kunststücks unserer Ansicht nach nicht schnell und unauffällig genug auszuführen. Bei anderen Routinen, die das Gimmick nicht benötigen, stört es jedoch – Die Praxistauglichkeit ist also stark eingeschränkt.\nAuch die im Trailer beworbenen Effekte, wie der gezeigte „Ringflight“, sind im Handling sehr umständlich und bedeuten lediglich einen Rückschritt in der Tricktechnik des Plots.\nDie Effekte, die mit „Hidden Hand“ beworben werden, lassen sich alle fast ausnahmslos auch sehr gut mit dem genialen „TKO 2.0 von Jeff Kaylor“ bewerkstelligen. Das ist absolut winkelsicher und jederzeit bereit für den Einsatz.\nWenn Sie die Hidden Hand dennoch erwerben wollen, so können wir diesen Artikel natürlich jederzeit extra für Sie beschaffen. Bitte kontaktieren Sie uns in diesem Fall einfach per eMail, wir kümmern uns dann um alles Weitere.


Sei bereit für eine Veränderung – Reorganisation der Führung im Unternehmen | Agile Führung von Engineering Teams\n23 October, 2020 · 6 min · Stan Nowogrudski\nPhoto by Mark Daniel from FreeImages\nEine gesunde Organisation hat immer Potenzial zum Wachstum. Hat man das Gluck neue Mitarbeiter einstellen zu können, steht man schnell vor einer Herausforderung – es müssen Führungsstrukturen geschaffen werden.\nDabei ist zwischen der Hierarchie und Führung zu unterscheiden, denn nicht jede Hierarchie bietet einen guten Nährboden für eine gute Führung. Eine Führungskraft, die vor Kurzem noch eine kleine oder mittlere Führungsspanne hatte, kommt den Führungsaufgaben nicht mehr hinterher, weil die Führungsspanne zu groß geworden ist. Als Resultat ist die Führungskraft entweder überfordert und muss viele Überstunden machen, weil die Qualität der Führung nicht unter Druck leiden darf, oder die Qualität lässt nach und die Mitarbeiter fangen damit an ihre Unzufriedenheit zu zeigen.\nEine klassische Vorgehensweise in der Situation - Führungsspanne reduzieren, damit die geführten Mitarbeiter wieder genug Aufmerksamkeit bekommen können. Die Lösung liegt auf der Hand – man muss die Führungskräfte bestimmen, die die Führungsaufgaben übernehmen können. Es ist normal, dass die neuen Führungskräfte aus dem Unternehmen kommen – sie kennen bereits das Unternehmen und das Geschäftsmodell und müssen damit nicht eingearbeitet werden. Außerdem ergäbe sich die Möglichkeit, treuen Mitarbeiter wertzuschätzen und ihnen die Chance zu geben, sich weiter zu entwickeln. Das sind absolut berechtigte Gedanken einer Führungskraft, die ernsthaft überlegt, eine neue „Führungsetage“ zu kreieren. Dabei werden viele wichtigen Aspekte nicht beachtet und man macht bei der Planung von neuen Führungsstrukturen einige Fehler.\nFehler #1: Beste Fachkräfte werden Führungskräfte#\nMan kennt die Situation, wenn die “High-Performer“ zu Führungskräften „befördert“ werden. Die “High-Performer“ sehen dies als die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg. Oft ist es die einzelne Möglichkeit, die wirklich gute Techniker an zu erkennen, wenn das Unternehmen klassische Karriere-Pfade anbietet. In der Situation wird ein Tekkie in die Führungsposition reingezwungen, obwohl er/sie sich nicht unbedingt in der Rolle sieht und am besten eine Expertenkarriere bestreiten möchte.\nFehler #2: Verdiente und erfahrene Kollegen werden Führungskräfte#\nIn jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die lange dabei sind. Je nach Reife des Unternehmens sind das entweder die Mitarbeiter der „ersten Stunde“ oder Kollegen, die vor Jahren gekommen sind. Das sind oft gute Kollegen, die das Unternehmen und die Produkte signifikant mitgestaltet haben und von „jüngeren“ Kollegen als eine Art Enzyklopädie gesehen werden. Man kennt sie und man erkennt ihre Kompetenz. Haben diese Kollegen automatisch Führungskompetenzen, ist die Frage, die sich die aktuellen Führungskräfte stellen müssen. Für die verdiente Kollegen gilt dasselbe wie für die Fachexperten – oft ist es besser, die „Enzyklopädien“ anders wertzuschätzen, in den ihre Expertise anerkannt wird und sie eher eine fachliche Karriere entwickeln können.\nFehler #3: Autoritäre Bestimmung von neuen Führungskräften#\nWie man sieht, deuten diese Fragen auf viele Unsicherheiten und das ist ganz normal. Wird die Führungskraft autoritär bestimmt, sind Akzeptanzprobleme und Unsicherheiten vorprogrammiert. Ein Veränderungsprozess kann Monate in Anspruch nehmen und dem Unternehmen gute Mitarbeiter kosten.\nSilver Bullet - was nun?#\nEine Silver Bullet gibt es in der Situation nicht. Jede Veränderung zeugt Unzufriedenheit. Eine weiße Führungskraft stellt sich auf den Weg der Minimierung der Unzufriedenheit. Dafür sind folgende Tools wichtig:\nEs ist sehr wichtig, Transparenz zu schaffen. Die Führungskraft muss unbedingt allen Kollegen klar machen, dass die Last zu groß ist und darunter die Qualität der Führung leidet. Das Problem muss transparent sein. Es ist auch wichtig zu sagen, dass eine neue Führungsebene gewünscht ist, ohne dass es konkrete Personen genannt werden. Es ist wichtig, Leitplanken zu setzen, indem man zuerst das Problem erklärt und dann einen gewünschten Zielzustand nach der Lösung kommuniziert. In dem Fall ist das Problem „die Last ist zu groß, die Führungsqualität leidet“ und die gewünschte Lösung „eine neue Führungsebene mit kleiner Führungspanne“.\nEs ist wichtig, dass die Mitarbeiter an der Lösung des Problems mitgestalten dürfen. Sie sollen eine Möglichkeit bekommen, die Lösung vorzuschlagen. In diesem Schritt wird die Frage „Wie?“ beantwortet. Es kann sein, dass die Mitarbeiter es der Führungskraft zutrauen für die neue Führungsebene auch mit Personen zu nominieren. In dem Fall soll die Frage der Führungskraft etwa so klingen: „Wollt ihr, dass ich die neuen Führungskräfte selbst besetze, oder wollt ihr euere Führungskräfte selbst wählen?“. Es kann passieren, dass die Belegschaft sich für die erste Variante entscheidet, dann wird auch die Akzeptanz der nominierten Personen viel höher sein, weil die Belegschaft die Möglichkeit hatte, selbst zu bestimmen, ob die Führungskräfte gewählt oder bestimmt werden. Dabei wird die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht so hoch sein wie bei der autoritären Rollenbesetzung. Schließlich werden nur die Kollegen unzufrieden, die die Rolle der Führungskraft gerne annehmen würden, aber nicht gewählt sind. Es ist außerordentlich wichtig, unmittelbar danach diese Kollegen abzuholen, sie wertzuschätzen und darüber zu sprechen, was getan werden kann, damit ihr gewünschter Karriereschritt doch in der Zukunft gelingen kann.\nEntscheiden sich die Kollegen für die demokratische Wahl der Führungskräfte, wird die Beteiligung voll ausgespielt. Dabei werden die potenziellen Führungskräfte aus der Belegschaft nominiert und demokratisch gewählt. Die Akzeptanz dabei wird am höchsten sein, – schließlich wählen die Kollegen selbst ihre eigenen Führungskräfte aus. Gewählte Führungskräfte haben mehr Rückhalt. Die Kollegen, die nicht gewählt würden, werden die demokratische Wahl akzeptieren müssen, weil nicht der Chef die Wahl getroffen hat. Bei der Vorgehensweise ist es zu erwarten, dass die Zufriedenheit hoch bleibt und nur vereinzelte unzufriedene Kollegen ihren Unmut aussprechen.\nWer eine Veränderung im Unternehmen oder in der Abteilung durchführen mochte, soll über die Wirkung seiner Taten im Klaren sein. Die Wertschätzung der Mitarbeiter liegt nicht nur, indem man sie lobt oder die Gehälter anpasst. Die Wertschätzung kann auch so ausgesprochen werden, indem man den Mitarbeitern vertraut, ihre Führungskräfte selbst zu wählen und in dem man ihnen den Raum gibt, ihre berufliche Zukunft selbst zu bestimmen und die Möglichkeit zu bekommen, selbst die Personen zu wählen, die sie führen werden.\nNicht jeder Mitarbeiter möchte führen, um sich weiter zu entwickeln. Nicht jeder Mitarbeiter soll führen, nur weil er/sie am längsten da ist.


Dienstleister ddpdirect wird zur Multimedia-Agentur | MEEDIA\nDienstleister ddpdirect wird zur Multimedia-Agentur\nDer Kommunikationsdienstleister ddpdirect erweitert sein Angebot um Audio, Bewegtbild und Social Media. Die „gezielte Verbreitung von Pressemitteilungen“ sei weiter ein wichtiger Service, aber Kunden wünschten „vor allem ein gattungsübergreifendes Themenmanagement“, sagt Geschäftsführer Wolfgang Zehrt. Ddpdirect ist eine Tochter der dapd-Holding.\nKonkret bedeutet das: Kunden können den Dienstleister künftig mit der Umsetzung von Audio-, Video- und Social Media-Kampagnen beauftragen. Es sei ein einstelliger Millionenbetrag in Technik und Mitarbeiter investiert worden, sagt Zehrt. Zu den wichtigsten Kunden gehören laut ddpdirect Roland Berger, E.on, Fraunhofer Institut und RAG.\nNach eigenen Angaben arbeitet ddpdirect seit einem Jahr profitabel. Seit Gründung 2010 habe man 2.000 Kunden gewonnen. Wettbewerber Newsaktuell, eine Tochter der Nachrichtenagentur dpa, bietet seit einigen Monaten ebenfalls u.a. Videoproduktionen an.