DYWEDODD ABDUL AZIZ: Addysgwr Heddwch, Adeiladwr Eglwys Gadeiriol, Dawnsiwr Enaid - Ymgyrch Fyd-eang dros Addysg Heddwch\n[ Mai 27, 2022 ] Sut i amddiffyn y gobaith am addysg merched yn Afghanistan Newyddion ac Uchafbwyntiau\nDYWEDODD ABDUL AZIZ: Addysgwr Heddwch, Adeiladwr Eglwys Gadeiriol, Dawnsiwr Enaid\nEbrill 26, 2021 Newyddion ac Uchafbwyntiau 0\nTeyrnged gan Patricia Mische\nAm bum degawd roeddwn yn falch o adnabod Abdul Aziz Said fel ffrind, cydweithiwr, a mentor enaid. Mae rhai ffrindiau'n cael eu cofio oherwydd eu bod nhw'n cyffwrdd â'ch meddwl. Eraill eich calon. Ac mae eraill yn estyn i mewn i'ch enaid. Bydd Abdul Aziz yn cael ei drysori am byth am gyffwrdd â'r tri. Roedd yn un o'r bobl brin hynny sy'n integreiddio gwybodaeth ddeallusol, emosiynol ac ysbrydol ynddynt eu hunain ac yn ei gydnabod a'i ddeffro mewn eraill. Roedd yn un o'r personau mwyaf cyfan ac annatod yr wyf wedi cael y fraint o'i adnabod.\nDylai pawb sy'n ymwneud ag addysg heddwch ac astudiaethau byd-eang, os nad ydyn nhw eisoes, ddysgu am y cyfraniadau y mae Abdul Aziz Said wedi'u gwneud i'n maes. Ni chododd ei angerdd am heddwch, a'i dosturi tuag at ddioddefwyr trais a gormes, fel delfrydau haniaethol, neu ymholiad academaidd ynysig, ond o brofiad creulon. Pan ofynnwyd iddo am ei feddwl ar ryfel, mewn unrhyw ran arall o'r byd, byddai tristwch dwfn yn dod drosto. Fe'i ganed ar 1 Medi, 1930 i deulu Uniongred Cristnogol yn Syria a feddiannwyd yn Ffrainc. Cafodd ei frawd iau, pan oedd ond yn dair oed, ei daro gan gerbyd milwrol o Ffrainc a bu farw yn ei freichiau. Yn yr Ail Ryfel Byd, bomiwyd ei deulu gan luoedd Echel a Chynghreiriaid. Cafodd ei dad ei alltudio ar ôl arwain gwrthryfel yn erbyn rheolaeth Ffrainc. Ar ôl i Syria ddod yn annibynnol, amharwyd ar ei astudiaethau gan coups ac ansefydlogrwydd. Yn y pen draw, ymfudodd Abdul Aziz ac enillodd ei radd doethur ym Mhrifysgol America (PA) yn Washington DC, lle cafodd ei ystyried yn “lliw” ac wedi profi gwahaniaethu ar sail hil.\nOnd yn hytrach nag anobeithio neu fynd yn chwerw a jadio, fe drawsnewidiodd y dioddefiadau hyn yn gerrig adeiladu ar gyfer gyrfa gydol oes mewn addysg heddwch. Arhosodd ymlaen ym Mhrifysgol America ar ôl cwblhau ei radd doethur ac, am fwy na hanner can mlynedd, gwasanaethodd fel athro yn yr Ysgol Gwasanaeth Rhyngwladol sydd newydd ei sefydlu. Ar hyd y ffordd sefydlodd Ganolfan Heddwch Byd-eang y brifysgol a'r rhaglen Datrys Heddwch a Gwrthdaro Rhyngwladol. Aeth trwy gyfarfodydd pwyllgor diddiwedd a rhwystrau gweinyddol a biwrocrataidd i gael cymeradwyaeth ar gyfer rhaglenni BA, MA ac yn y pen draw PhD mewn astudiaethau heddwch. Datblygodd gyrsiau a chwricwla, a chafodd gyflogi a deiliadaeth cyfadran o'r radd flaenaf nes bod gan PA un o'r rhaglenni mwyaf datblygedig a pharhaus yn y maes. Mae'n ddigon heriol i fod yn athro astudiaethau heddwch. Mae hyd yn oed yn fwy heriol sefydlogi astudiaethau heddwch fel ei fod yn parhau y tu hwnt i'ch deiliadaeth eich hun. Heddiw mae'r rhaglenni datrys heddwch a gwrthdaro yn PA yn denu myfyrwyr o bob cwr o'r byd ac yn rhwydweithio â llawer o sefydliadau eraill.\nCynhyrchodd Abdul Aziz hefyd fwy na 25 o lyfrau, mentora miloedd o fyfyrwyr, a chyflwynodd Astudiaethau Heddwch Islamaidd mewn gwlad a farciwyd gan bigotry gwrth-Arabaidd a gwrth-Islamaidd. Mae un o fy eiddo gwerthfawr, rhodd gan Abdul Aziz mewn gwerthfawrogiad am ein cydweithrediad ar ymagweddau rhyng-grefyddol tuag at adeiladu heddwch, yn argraffiad boglynnog hyfryd o'r Koran, mewn Arabeg.\nAeth Abdul Aziz i’r afael ag anwybodaeth, ofn a chasineb gyda math gwahanol o addysg. Fel athro gwadd rywbryd yn ei gyrsiau astudiaethau heddwch PA, gwnaeth y cynnwys argraff arnaf yn ogystal â'r fethodoleg yn ei agwedd at addysg heddwch. Gan ddechrau gyda'i Gyflwyniad a'i drosolwg o astudiaethau heddwch, cwrs ar batrymau heddwch, trwy gyrsiau ymchwil mwy datblygedig, rhoddodd ymddiriedaeth uchel yn ei fyfyrwyr i rannu cyfrifoldeb am eu dysgu eu hunain a dysgu dosbarth. Gweithiodd timau o fyfyrwyr ar y cyd ar ymchwil ac arwain ymholi a thrafod darlleniadau cwrs, wrth iddo osod y naws a chynnig ysbrydoliaeth ac arweiniad. Cymerodd y myfyrwyr a'u galluoedd o ddifrif ac, fel dysgwyr-athrawon, fe godon nhw i fodloni ei lefel uchel o ymddiriedaeth a disgwyliadau.\nAeth ei ymrwymiad y tu hwnt i furiau academaidd. Cymerodd Abdul Aziz ran weithredol mewn prosiectau datrys gwrthdaro, gan gynnwys trafodaethau heddwch Israel-Palestina a gwrthdaro Irac. Ymunodd â phrotestiadau, gan gynnwys yn erbyn Rhyfel Fietnam ac apartheid yn Ne Affrica. Gwasanaethodd fel cynghorydd i'r Cenhedloedd Unedig, UNESCO, Adran Wladwriaeth yr UD, y Tŷ Gwyn, ac i lawer o sefydliadau anllywodraethol, gan gynnwys gwasanaethu ar Fwrdd y Associates Addysg Byd-eang, a gyd-sefydlodd Gerald Mische a minnau. Roedd cyd-aelodau bwrdd yn ei garu a'i barchu'n fawr. Ac fel gwestai yn ein cartref, swynodd ein plant gyda'i sylw personol. Cawsant eu swyno hefyd gan ei fwstas mawr.\nMae fy merch Monica yn cofio’r amser roedd hi’n ymweld â cholegau yn ardal DC gyda’i thad ac roedd ganddyn nhw apwyntiad i ymweld ag Abdul Aziz yn PA. Yn sownd mewn traffig DC, fe gyrhaeddon nhw ei swyddfa yn llawn ymddiheuriadau am fod fwy nag awr yn hwyr ac ar ôl oriau academaidd, gan ddisgwyl y gallai Abdul Aziz fod wedi mynd adref eisoes neu o leiaf wedi ei aflonyddu. Ond croesawyd Monica, merch ifanc swil ac betrusgar, fel petai’n frenhines: “Nid yw neb erioed wedi gorfod aros cyn lleied am berson mor ysblennydd â chi.” Bellach yn athro ei hun, mae hi'n goleuo pan mae'n cofio'r cyfarfyddiad hwn a oedd mor ddilys. Roedd Abdul Aziz yn gweini te a danteithion yn raslon, wedi cymryd rhan mewn sgwrs, a'i gadael yn swyno am byth. Roedd ystumiau ac ystyriaethau o'r fath yn nodi ei holl gyfarfyddiadau un-i-un, p'un ai gyda diplomyddion, academyddion neu bobl ifanc yn eu harddegau.\nGyda chymaint o lwyddiant, a oedd Abdul Aziz erioed wedi digalonni? Gofynnais hynny iddo unwaith. Roedd bron i ddiwedd ei yrfa academaidd, pan oedd, ar ôl hanner can mlynedd o ddysgu, eisoes wedi cyhoeddi ei ymddeoliad i ddod. Roedd wedi bod trwy lawer o gynnwrf yn y byd academaidd ac, fel aelod uchel ei barch o gyfadran PA a'i aelod sy'n gwasanaethu hiraf, roedd yn aml wedi bod yn frwd i ddatrys broceriaid i wrthdaro campws o fewn a rhwng gweinyddiaeth, cyfadran a myfyrwyr. Cyfaddefodd fod y newidiadau yn y byd academaidd (gan gynnwys o bwyslais ar addysg ryddfrydol wrth wasanaethu democratiaeth a lles cyffredin i fodel busnes-ganolog) yn peri pryder. Nid oedd yn gwybod a fyddai’n ymgymryd yn awr â’r hyn yr oedd wedi ymgymryd ag ef dros yr hanner can mlynedd diwethaf yn y cyd-destun mwy mercenary a hunan-wasanaethol hwn. Ond fy synnwyr i oedd y byddai wedi ymateb i'r her, beth bynnag fo'i natur neu ei gyd-destun, yn achos addysgu dros heddwch.\nYr hyn a oedd wedi ei ddal ynghyd â chydraddoldeb ac uniondeb trwy'r holl flynyddoedd cythryblus oedd ei arfer ysbrydol o Sufism. Unwaith, yn ei gartref, pan ofynnais am ei ysbrydolrwydd, dangosodd ei fat gweddi imi a disgrifiodd ei fyfyrdod a'i symudiad canolog. Yna dawnsiodd. Soniodd am gasineb a dieithrio fel pellter mawr oddi wrth y cysegredig. Mewn cyferbyniad, roedd heddwch, cyfiawnder, cariad, undod, yn symudiadau tuag at y Cysegredig ynddo'i hun ac yn y bydysawd. Roedd bywyd yn y mudiad, y ddawns, i ganol yr hunan a Duw. Ac a allai Abdul Aziz wneud y ddawns honno erioed.\nRoedd Abdul Aziz a minnau yn aml yn siaradwyr yn yr un cynadleddau ac yn dod i adnabod themâu a straeon ein gilydd. Roedd yn rhaid i un stori yr oedd yn ei chynnwys yn aml yn ei sgyrsiau, ac yr oeddwn i wrth fy modd yn ei chlywed, ymwneud â gweithwyr cerrig. Er efallai na fyddaf yn ei adrodd mor fedrus ag y dywedodd wrtho, aeth y strôc eang rywbeth fel hyn:\nWrth deithio trwy wlad newydd daeth dieithryn ar draws grŵp o weithwyr cerrig. Gofynnodd i un gweithiwr, “Beth ydych chi'n ei wneud?" “Torri cerrig,” grunted y gweithiwr blinedig. Gofynnodd i weithiwr arall, “Beth ydych chi'n ei wneud?" “Cerrig symudol,” gasped y gweithiwr. Gofynnodd i drydydd gweithiwr. “A ti syr, beth wyt ti'n ei wneud?” Cyhoeddodd y gweithiwr hwn yn falch ac yn llawen, “Adeiladu eglwys gadeiriol!”\nPwynt adrodd y stori hon drosodd a throsodd oedd atgoffa addysgwyr heddwch i gadw eu llygaid ar y nod hir-dymor. Mae'n cymryd cannoedd o flynyddoedd i gwblhau eglwys gadeiriol. Efallai na fydd y rhai sy'n torri, yn codi ac yn gosod y cerrig byth yn byw i weld serth yn codi i'r awyr. Ein gwaith fel addysgwyr heddwch yw cyfrannu ein rhan wrth adeiladu rhywbeth cysegredig ar gyfer llesiant hir y blaned a dynoliaeth. Rydyn ni'n torri ac yn symud ein cerrig, fesul myfyriwr, ysgol yn ôl ysgol, cymuned yn ôl cymuned, gwlad yn ôl gwlad, heddwch trwy heddwch. Efallai y bydd ein gwaith yn mynd ymlaen am ddegawdau lawer ac eto heb ei orffen, ac rydyn ni'n trosglwyddo'r camau pellach o waith i genedlaethau'r dyfodol. Er efallai na welwn y serth yn codi, rhaid inni gredu a dod o hyd i lawenydd a balchder yn ein gwaith, wrth adeiladu sylfeini cadarn, wrth ymuno â'r ddawns, wrth symud y gymuned blanedol yn agosach at wireddu ei photensial cysegredig. Byddaf am byth yn meddwl am Abdul Aziz Said ei hun fel addysgwr heddwch blaenllaw, adeiladwr eglwys gadeiriol, dawnsiwr enaid gyda thraed yn cyffwrdd â thir ond hefyd yn codi golygfeydd ac ysbrydion i'r awyr.\nMae Patricia Mische yn addysgwr heddwch, awdur, a gyda Gerald Mische, cyd-sefydlodd Global Education Associates.\nMaterion Theatr Ddu\nDysgu Hawliau Dynol Byw Hir: er cof am Shulamith Koenig\nAwst 9, 2021 Newyddion ac Uchafbwyntiau 0\nRoedd Shulamith Koenig, sylfaenydd Mudiad y Bobl ar gyfer Dysgu Hawliau Dynol, yn eiriolwr arloesol dros addysg hawliau dynol fel moeseg gofal, ac nid moeseg hawliau cyfreithiol yn unig.\nCofio Abdul Aziz Said\nChwefror 15, 2021 Newyddion ac Uchafbwyntiau 0\nAr Ionawr 22, 2021, collodd y maes gwybodaeth heddwch un o’i “dadau sefydlu mwyaf parchus a medrus”, yr Athro Abdul Aziz Said. [parhewch i ddarllen…]


Dwsinau o bobol ddiniwed wedi’u lladd ar y ffin rhwng Twrci a Syria – Golwg360\nDwsinau o bobol ddiniwed wedi’u lladd ar y ffin rhwng Twrci a Syria\n3 Rhagfyr 2019 am 08:55\nMae cyrch o’r awyr gan lywodraeth Syria wedi taro marchnad yn un o drefi’r Cwrdiaid, gan ladd 13 o bobol ddiniwed. Yn y cyfamser, mae bomiau o Twrci wedi glanio ger ysgol yn un arall o drefi’r Cwrdiaid, gan ladd beth bynnag naw o bobol – ac wyth o’r rheiny’n blant.\nFe ddaw’r trais fel rhan o’r tensiwn yng ngogledd Syria, ar y ffin â Twrci.\nMae lluoedd y llywodraeth wedi ail-afael yn y bwriad o geisio meddiannu eto ardal Idlib, tra bod Twrc wedi bod yn canolbwyntioo ar ardaloedd y ffin ac ar geisio cadw’r Cwrdiaid yn eu lle.\nDros y penwythnos, fe fu’r rhan fwya’ o’r ymladd yn ardal Idlib – y cadarnle ola’ i’r Cwrdiaid – ac fe gafodd dwsinau o bobol eu lladd ar y ddwy ochr.


Cliciwch ar y dolenni isod i weld ein\neraill canllawiau fideo trin y tir\nDewis Safle Berllan\nDewis Coed Ffrwythau wreiddgyff\nPrynu Mae Coed Ffrwythau\nSut i Planhigion A Coeden Ffrwythau Maiden\nSut i Planhigion A Coeden Ffrwythau Maiden 2\nFel At Plannu blwyddyn 2 oed coeden\nImpio coed ffrwythau (Ebrill)\nCoed Ffrwythau Ail-weithio 1 (Ebrill)\nCoed Ffrwythau Ail-weithio 2 (Ebrill)\nCoed Ffrwythau Ail-weithio 3 (Ebrill)\nPan fyddwch chi’n plannu ac yn gofalu am eich coeden cofiwch y pethau canlynol:\nDyw tywydd a hinsawdd Ynys Enlli ddim yr un fath â gweddill Gogledd Cymru; mae'n ynys allan i'r môr gyda'i thywydd unigryw ei hun. Pan fyddwch chi'n dewis lleoliad i'ch coeden, dwi'n creu y byddai'n ddoeth i ystyried hyn. Plannwch y goeden yn erbyn wal sy'n wynebu'r de er enghraifft. Gwnewch hi'n bosibl i ddigon o aer allu symud o amgylch a thrwy'r goeden. Bydd safle cynnes ac aerog yn helpu lleihau'r tebygrwydd o grach (scab) ar y ffrwythau ac yn atal cancr rhag achosi'r pren i wywo.\nMae angen lleithder ar y ffyngau hyn os ydyn nhw'n mynd i ffynnu. Hyd yma, does neb yn gwybod a yw'r goeden yn gallu gwrthsefyll heintiau neu a yw'n rhydd o heintiau oherwydd hinsawdd unigryw'r ynys.\n2010 Diweddaraf: Clefyd y gwrthwynebiad yn ardderchog.\nEr nad yw'r aer hallt wedi lladd y fam goeden, dyw hynny ddim yn golygu ei bod yn gallu ymdopi â halen mewn gwirionedd. Byddwch yn ddiogel a phlannwch eich coeden i ffwrdd o'r môr. Os hoffech chi blannu rhywbeth ar y traeth, rhowch gynnig ar gneuen coco.\nDyw Ynys Enlli ddim yn cael rhew. Fel canlyniad, mae'n bosibl y gallai'ch coeden gael ei niweidio gan rew. Osgowch bocedi rhew pan fyddwch chi'n dewis eich safle.\n2010 Diweddaraf: Dim problemau rhew ... Mae un goeden wedi goroesi ar -22 yn Awstria.\nDwi ddim yn gwybod a yw'r fam goeden ar yr ynys yn cael ei pheillio (pollinate), ond dwi'n credu ei bod yn well cymryd nad yw hi'n hunanffrwythlon. Ychydig iawn o fathau o goed afalau sy'n hunanffrwythlon; mae angen math arall arnyn nhw, un sy'n blodeuo ar yr un amser i groes-beillio. Yn amlwg, mae gennych chi fwy o gyfle i lwyddo os oes nifer o 'beillwyr' posibl gerllaw.\nMae'n well gan goed afalau bridd dwfn, cleiog, wedi ei ddraenio'n dda ac ychydig yn asidaidd, ac ar lethr sy'n wynebu'r de os yw hynny'n bosibl. Dyw hyn ddim yn wir o gwbl o ran y fam goeden. Credaf y byddai'n well rhoi'r pridd a'r safle gorau posibl i'r goeden. Peidiwch â cheisio efelychu'r pridd y mae'r fam goeden yn tyfu arno ar yr ynys.\nMae Ynys Enlli'n eithriadol o wyntog. Mae'r goeden ei hun yn yn tyfu mewn cilfach lled gysgodol ar ymyl tŷ. Dwi'n credo y byddai'n anghywir i gymryd y byddai'ch coeden chi yn tyfu'n dda mewn safle eithriadol o agored.\n2010 Diweddaraf: Nid Exposure yn broblem.\nTMae'r fam goeden ar yr ynys yn dioddef yn enbyd o lindys gwyfyn Tortrix. Ar hyn o bryd wyddon ni ddim a yw'r goeden yn arbennig o agored i ddifrod gan y gwyfynnod. Hwyrach nad oes gan y lindys ar yr ynys ddim byd gwell i'w wneud.\nGWREIDDGYFFIAU (ROOT STOCKS)\nMae'r coed wedi cael eu 'grafftio' ar amrywiaeth o wreiddgyffiau. Os cymerwn ni fod coeden Ynys Enlli yn tyfu yn weddol egnïol, yna bydd y tabl isod yn rhoi syniad o ba mor fawr fydd eich coed chi a pha bryd y byddan nhw'n ffrwytho.\nGwreiddgyff Uchder a lled (troedfeddi) Oed pan fydd y goeden yn ffrwytho Anghori Stanciau Glaswellt ar lawr perllan\nM27 Afal 4 2 Gwael iawn Oes gyfan y goeden Angen pridd glân\nM9 Afal 7 3 Gwael Oes gyfan y goeden Angen pridd glân\nQuince C (Gellyg) 10 3 Gweddol Y 4 blynedd cyntaf Glaswellt byr yn iawn unwaith y bydd wedi ymsefydlu\nSt Julian Eirin\nQuince A Gellyg 15 4 Good Y 2 blynedd cyntaf Glaswellt hir yn iawn unwaith y bydd wedi ymsefydlu\nM25 Afal 22 7 Da iawn Amherthnasol Dim problem\nRHYBUDD. Mae'n ymddangos bod y goeden yn dwyn ffrwyth yn eithriadol o gynnar. Mae'n gallu cynhyrchu blagur ffrwythau ar bren un flwydd oed. Rhwbiwch nhw allan. Os yw'r goeden yn cynhyrchu ffrwythau'n rhy fuan yn ei hoes bydd yn blino. Byddwch yn gallu ymweld â gwefan Ian Sturrock a'i Feibion i gael rhagor o wybodaeth cyn bo hir.\nPLANNU, CYFEIRIO, TOCIO, HEL AFALAU, STORIO\nGofynnwch i unrhyw berllannwr am unrhyw un o'r pynciau uchod a byddwch yn sicr o gael 10 ateb gwahanol!\nYn lle ychwanegu unfed ateb ar deg dwi'n awgrymu eich bod yn darllen:\nTHE FRUIT EXPERT gan Dr.Hessayon am £4.95....... llyfr clasurol da a rhad gyda deiagramau clir iawn\nFRUIT gan Harry Baker am £8.99...... Arweiniad hollgynhwysfawr gan yr RHS gyda llinluniau manwl gywir a rhagorol\nTRAINING & PRUNING OF APPLE AND PEAR TREES am $29.95 gan CG FORSHEY\nAr gael drwy gyfrwng y Rhyngrwyd yn unig. Mae'n eithriadol o fanwl ac academaidd, ac mae aralleiriad ohono ar wefan TRAINING & PRUNING OF APPLE TREES\n- gweler y ddau gofnod cyntaf ar dudalen Dolennau.\nY Ty Golau Enlli


Ymgeisio amswyddi gyda ni – Cardiff Council\nMae Cyngor Caerdydd yn cydnabod y rôl hanfodol sydd gan recriwtio i’w chwarae gyda’i ymrwymiad i’r Gymraeg ac wrth geisio gweithredu ar hyn, mae ein proses recriwtio yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg a Saesneg, gyda hysbysebion a dogfennau ategol ar gael yn y ddwy iaith.\nY ffordd gyflymaf a hawsaf i wneud cais am swydd gyda Chyngor Caerdydd yw ar-lein. Er mwyn gwneud cais ar-lein, cliciwch ar ‘Ymgeisio Nawr’ ar ben yr hysbyseb swydd neu ar y gwaelod ar yr ochr dde, a bydd y ffurflen gais yn ymddangos.\nMae bob hysbyseb ar ein safle gyrfaoedd yn cau am 11:59pm ar y dyddiad cau penodol. Talwch sylw arbennig i ddyddiad cau’r hysbyseb, gan nad oes modd cyflwyno ceisiadau ar-lein ar ôl i’r dyddiad cau fynd heibio. Yn ogystal, pan fydd yr hysbyseb am swydd yn dod i ben, ni fydd disgrifiadau swydd a manylebau person ar gael ar y wefan mwyach, a gan ystyried hyn, fe’ch cynghorir i gadw copi i’ch gyriant lleol.\nMewn amgylchiadau eithriadol, os nad yw’n bosibl i chi ymgeisio ar-lein, gallwch ofyn am becyn ymgeisio drwy ffonio (029) 2087 2222 a dyfynnu cyfeirnod y swydd.\nOs oes angen help arnoch i gwblhau’r cais, cysylltwch â Gwasanaeth i Mewn i Waith y Cyngor, sy’n gallu rhoi help am ddim i unrhyw breswylydd Caerdydd sy’n chwilio am waith neu sy’n bwriadu gwella eu sgiliau yn eu swydd bresennol. Ffoniwch(029) 20871071 neu defnyddiwch y ddolen ganlynol i gysylltu â nhw:-\nMae’n rhaid i’r wybodaeth rydych yn ei rhoi fod yn gywir. Os byddwch yn cuddio neu’n camddehongli gwybodaeth berthnasol ar unrhyw gam yn ystod y broses recriwtio, gall eich cais gael ei wahardd.\nAdran Gwybodaeth Ategol\nYr adran gwybodaeth ategol yw’r rhan bwysicaf o’ch ffurflen gais gan y bydd y penderfyniad p’un a fyddwch yn cyrraedd y rhestr fer ar gyfer cyfweliad ai peidio yn dibynnu ar y wybodaeth a roddir yno yn bennaf. Wrth ddrafftio’r adran hon, rhowch sylw arbennig i’r fanyleb person, gan mai dyma restr yr holl feini prawf hanfodol a dymunol ynghyd â chymwyseddau ymddygiadol y bydd angen i chi eu harddangos. Mae’n rhaid i chi wneud yn siŵr eich bod yn cyfeirio at bopeth yn eich ffurflen gais er mwyn cael eich ychwanegu at y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Am gymorth, cyfeiriwch at Fframwaith Cymhwysedd Ymddygiadol sydd ar gael ar ein gwefan drwy glicio ar y ddolen isod. Cewch hefyd ein dogfen Canllawiau Ymgeisio sy’n darparu rhagor o wybodaeth ar sut i strwythuro’r dystiolaeth rydych yn ei chynnig yn erbyn y cymwyseddau.\nWrth gwblhau eich cais gofynnir i chi roi enw a manylion cyswllt dau ganolwr, y mae’n ofynnol i un ohonynt fod y'ch cyflogwr presennol neu ddiwethaf. Os nad ydych wedi bod mewn cyflogaeth o’r blaen, byddwn yn gofyn am ganolwr i’ch cymeriad, megis tiwtor yn y coleg, athro, neu rywun arall nad yw’n perthyn i chi, a all wneud sylwadau ar eich addasrwydd. Ni fyddwn yn cysylltu â chanolwyr tan ar ôl y gwneir cynnig cyflogi ffurfiol.\nMae Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 yn nodi nad oes angen i chi ddatgelu unrhyw euogfarnau troseddol sydd wedi’u disbyddu wrth wneud cais am swydd. Fodd bynnag, mae rhai swyddi wedi eu heithrio o ddarpariaethau’r ddeddf hon, a olyga fod yn rhaid i chi ddatgan ar y ffurflen gais yr holl euogfarnau, rhybuddion a cheryddon ac ati sydd gennych, boed hynny’n rhai wedi eu disbyddu ai peidio. Bydd y ffurflen gais yn datgan yn glir yr hyn sydd angen i chi ei ddatgelu.\nWrth wneud cais am swydd gyda’r Cyngor, gofynnir i chi ddatgelu unrhyw berthynas a all fod gennych ag aelod etholedig neu uwch swyddog y Cyngor. Hefyd, bydd gofyn i chi ddatgan p’un a ydych chi nawr neu wedi bod yn aelod etholedig y Cyngor yn y deuddeg mis diwethaf a p’un a oes unrhyw fusnes neu ddiddordebau eraill gennych, a fyddai’n achosi gwrthdaro gwirioneddol neu ymddangosiadol â’r dyletswyddau a’r cyfrifoldebau fydd gan y swydd yr ydych yn ymgeisio amdani.\nMae’r Cyngor yn cofleidio cydraddoldeb ac amrywiaeth. Er mwyn sicrhau bod penderfyniadau am y rhestr fer yn rhydd o duedd, bydd manylion adnabod yr holl ymgeiswyr yn ein ffurflenni cais yn weledol i reolwyr recriwtio yn unig ar ôl iddynt gyflawni’r cam dethol ar gyfer y rhestr fer. O ystyried hyn, bydd unrhyw ohebiaeth a gewch hyd at y cam hwnnw o’r broses yn cael ei chyfeirio atoch fel ‘ymgeisydd’ yn hytrach na gyda’ch enw. Os hoffech holi am rywbeth yn ymwneud â’ch cais, cyn i’r adeg pan fydd y rhestr fer wedi ei chreu, bydd angen i chi ddyfynnu eich rhif ymgeisydd a gaiff ei gynnwys yn yr e-bost y byddwch yn ei gael yn cydnabod eich cais.\nYmgeiswyr gydag anableddau\nMae Cyngor Caerdydd yn achrededig fel Cyflogwr Hyderus ag Anabledd ac mae’n hyrwyddo ymrwymiad i arfer da mewn cyflogaeth anabledd. Yn rhan o’r ymrwymiad hwn, cynigir cyfweliad i ymgeiswyr ag anabledd ac sy’n bodloni’r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl, gan ofyn iddynt cyn dod a oes angen gwneud unrhyw addasiadau rhesymol i’w galluogi i gymryd rhan yn y broses.\nOs ydych yn llwyddiannus yn y cyfweliad cynhelir nifer o wiriadau cyn cyflogaeth a all fod yn ofynnol yn ddibynnol ar y swydd y cewch eich recriwtio amdani ac ar p’un a ydych yn gyflogai Cyngor Caerdydd ar hyn o bryd. Mae’r gwiriadau cyn cyflogaeth fel a ganlyn:-\nTystysgrif y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd\nCofrestriad â Chyngor Gweithlu Addysg\nCofrestriad â Gofal Cymdeithasol Cymru\nCaiff gwybodaeth ychwanegol yn ymwneud â gwiriadau cyn cyflogaeth sy’n berthnasol i’ch cynnig am gyflogaeth eu cynnwys yn eich pecyn cynnig amodol.\nY Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data a Deddf Diogelu Data 2018\nMae dyletswydd ar Gyngor Caerdydd i ddiogelu arian y cyhoedd y mae’n ei weinyddu ac felly gall ddefnyddio’r wybodaeth a ddarparwyd gennych ar eich ffurflen gais at ddibenion atal a chanfod twyll. Gall hefyd rannu’r wybodaeth hon â chyrff eraill sy’n gyfrifol am archwilio a gweinyddu arian cyhoeddus at yr un diben.\nAm ragor o wybodaeth, gweler ein Hysbysiad Prosesu Teg - Testun Cryno yn:\nynghyd â Hysbysiad Preifatrwydd y Cyngor:\nAm ragor o wybodaeth, cyfeiriwch at Hysbysiad Prosesu Teg – Testun Llawn ar wefanSwyddfa Archwilio Cymru:\nneu cysylltwch â Swyddog Diogelu Data yn:\nDrwy rif ffôn: (029)2087 2087\nAm gopi llawn o Bolisi Recriwtio a Dethol y Cyngor e-bostiwch GwasanaethaupoblAD@caerdydd.gov.uk neu ffoniwch (029) 2087 2222\nDogfennau ategol perthnasol sydd ar gael ar ein Gwefan Swyddi\nFframwaith Cymwyseddau Ymddygiadol\nNid yw’r wybodaeth yn y ddogfen hon yn berthnasol i swyddi mewn ysgolion, y mae proses ar wahân yn berthnasol iddynt.


Ffatri Offer Melino Blawd Tsieina, Cyflenwr Offer Melino Blawd\nMelin Rholer Niwmatig\nMae'r felin rholer niwmatig yn beiriant melino grawn delfrydol ar gyfer prosesu corn, gwenith, gwenith durum, rhyg, haidd, gwenith yr hydd, sorghum a brag.\nMae'r felin rholer trydanol yn beiriant melino grawn delfrydol ar gyfer prosesu corn, gwenith, gwenith durum, rhyg, haidd, gwenith yr hydd, sorghum a brag.\nDinistriwr Pryfed Offer Melino Blawd\nDinistriwr pryfed offer melino blawd wedi'i gymhwyso'n helaeth mewn melinau blawd modern i gynyddu echdynnu blawd a helpu melin.\nGwneir y peiriant atal effaith yn ôl ein dyluniad datblygedig. Mae'r peiriant a'r technegau prosesu uwch wedi gwarantu'r manwl gywirdeb dymunol ac ansawdd y cynnyrch.\nMelin flawd fach Plansifter ar gyfer didoli.\nMae dyluniadau compartment agored a chaeedig ar gael, I ddidoli a dosbarthu deunydd yn ôl maint y gronynnau, Defnyddir yn helaeth yn y felin flawd, y felin reis, y felin fwydo, Hefyd yn cael ei ddefnyddio mewn diwydiannau Cemegol, Meddygol ac Eraill.\nMae gan Mono-Section Plansifter strwythur cryno, pwysau ysgafn, a gweithdrefn gosod a rhedeg prawf hawdd. Gellir ei gyflwyno'n eang mewn melinau blawd modern ar gyfer gwenith, corn, bwyd, a hyd yn oed cemegau.\nMae'r cynlluniwr dau adran yn fath o offer melino blawd ymarferol. Fe'i defnyddir yn bennaf ar gyfer y rhidyll olaf rhwng y didoli gan y cynlluniwr a'r pacio blawd yn y melinau blawd, yn ogystal â dosbarthu deunyddiau maluriol, blawd gwenith bras, a deunyddiau malu canolradd.\nPurydd melin blawd wedi'i gymhwyso'n helaeth mewn melinau blawd modern i gynhyrchu blawd o ansawdd uchel. Wedi'i ddefnyddio'n llwyddiannus i gynhyrchu blawd semolina mewn melinau blawd durum.\nFel peiriant melino grawn, gall ein melin forthwyl cyfres SFSP dorri gwahanol fathau o ddeunyddiau gronynnog fel corn, sorghum, gwenith, ffa, cacen mwydion ffa soi wedi'i falu, ac ati. Mae'n addas ar gyfer diwydiannau fel cynhyrchu porthiant a chynhyrchu powdr meddygaeth.\nGellir defnyddio'r gorffenwr bran fel y cam olaf ar gyfer trin y bran sydd wedi'i wahanu ar ddiwedd y llinell gynhyrchu, gan leihau ymhellach y cynnwys blawd mewn bran. Mae ein cynnyrch yn cynnwys maint bach, gallu uchel, defnydd isel o ynni, gweithrediad hawdd ei ddefnyddio, gweithdrefn atgyweirio hawdd, a pherfformiad sefydlog.\nStrwythur cryno melin rholer niwmatig cyfres YYPYFP gyda chryfder uchel, perfformiad sefydlog a sŵn isel, mae gweithrediad yn gyfleus gyda chynnal a chadw hawdd a chyfradd fethu isel.


Codi tÃ¢l ar addolwyr yn ‘steddfod: beth fyddai Dr. Tudur yn dweud? | rhysllwyd.com\nCodi tÃ¢l ar addolwyr yn ‘steddfod: beth fyddai Dr. Tudur yn dweud?\nby admin | Apr 12, 2008 | Uncategorized | 1 comment\nOs ydych chi’n anorac Cristnogol fel fi mi fyddwch chi wedi clywed y newydd diweddar fod yr Eisteddfod wedi penderfynnu codi tâl ar bobl fydd am ymweld a maes yr Eisteddfod ar y Sul i fynychu’r gwasanaeth boreuol blynyddol. Mae’r arweinwyr Eglwysig, yn anad neb Aled Edwards (Cytun) a Geraint Tudur (Annibynwyr) wedi beirniadu’r penderfyniad yn hallt – mae’r stori lawn i’w darllen ar wefan y BBC fan yma.\nWrth i mi ddarllen y stori fe ddaeth i nghof i fod Dr. Tudur Jones wedi “gwrthod” cymryd rhan mewn gwasanaeth crefyddol oedd yn rhan o drefniadau’r Eisteddfod ym Mangor yn 1970. Dyma ddywedodd Dr. Tudur mewn llythyr at John Roberts, trefnydd yr Eisteddfod ar y pryd:\n“Diolch yn fawr ichwi am eich llythyr… a’r gwahoddiad caredig i ymuno yn y gwasanaeth yn yr Eglwys Gadeiriol ar Mehefin 28ain.\nOfnaf na allaf dderbyn y gwahoddiad a hoffwn esbonio pam. Fel sefydliad cenedlaethol, ni ddylai’r Eisteddfod arddel unrhyw ffurf ar grefydd. Credaf fod egwyddor go bwysig i’n bywyd fel cenedl yn y fantol pan fo swyddfa a swyddogion yr Eisteddfod yn cymryd arnynt eu hunain drefnu gwasanaeth crefyddol y byddai llaweroedd o gefnogwyr yr Eisteddfod yn teimlo annifyrrwch ynglŷn a chymryd rhan ynddo. Y mae’r Eisteddfod at wasanaeth pawb pa un bynnag a ydynt yn Gristnogion ai peidio…\nPeidiwch a cham-ddeall chwaith. Syniad hapus ddigon yw i’r Eglwys yng Nghymru neu i eglwysi Bangor drefnu oedfa mewn cysylltiad a’r cyhoeddi. A gweddus o beth yw i swyddogion yr Eisteddfod fod yn bresennol os ydynt yn Gristnogion. Peth pur wahanol yw i beirianwaith yr Eisteddfod gael ei ddefnyddio i drefnu oedfeuon o’r fath. Ni bu gennym grefydd sefydledig yng Nghymru ers hanner canrif union…\nGyda llaw, sylwaf eich bod ym mharagraff olaf eich llythyr yn gwahodd gweinidogion i “wisgo eu gynnau”. Oni fyddai hynny’n beth brawychus iawn? Onid diogelach fyddai iddynt wisgo eu gynau?”\nDiddorol iawn ynte? Ac mae’n codi’r cwestiwn wrth gwrs, beth fyddai ymateb Dr. Tudur i’r hyn sydd ar y newyddion nawr am wasanaethau crefyddol yr Eisteddfod? Ar un llaw gellid gweld penderfyniad yr Eisteddfod i beidio rhoi “ffafr” i Gristnogion fel cam tuag at ddelfryd Dr. Tudur yn y llythyr uchod sef, yn y bon, na ddylid cysylltu unrhyw sefydliad cenedlaethol seciwlar ag un crefydd/eglwys benodol. Egwyddor absoliwt Dr. Tudur fod rhaid cadw lled-braich pendant rhwng gwladwriaeth ac eglwys sydd ar waith fan hyn wrth gwrs. Fyddai hi ddim yn deg i mi roi geiriau yn ei geg, nac yn dangos gwrthrychedd academaidd o’m rhan i , ond tybed beth fyddai gan Dr. Tudur i ddweud am yr helynt yma? Mae islais y llythyr uchod yn awgrymu na fyddai wedi cynhyrfu gymaint ag y mae Aled Edwards (Cytun) wedi ei wneud na chwaith Geraint Tudur – llais Annibynia heddiw. Diddorol yn wir.\nDim ond holi a phrocio diniwed yw fy mwriad!\nAlwyn ap Huw\ton 12/04/2008 at 5:06 am\nPan ddaeth y Pab Ioan Pawl II ar ymweliad i Gymru mi fÃ»m i’r offeren gyhoeddus yng Ngerddi Soffia, Caerdydd – profiad gwefreiddiol hyd yn oed i Gristion anghydffurfiol.\nRoedd clywed y Pab yn agor y gwasanaeth trwy ddweud mewn Cymraeg clir iawn Yn enw’r Tad a’r Mab a’r Ysbryd Glan a bonllef y dorf, di Gymraeg ar y cyfan, yn clodfori ei ddefnydd o’n hiaith yn drydanol bythgofiadwy.\nYr un mor fythgofiadwy, am resymau gwahanol iawn, oedd gweld ei swyddogion diogelwch, pob un ohonynt mewn gwisg offeiriad, yn gwisgo drylliau dan eu casogau.\nRoedd Tudur yn iawn, profiad brawychus iawn, ond eto’n rhyfeddol, oedd gweld gweinidogion yn gwisgo gynnau.


Ap AePDS i'w lawrlwytho am ddim ar gyfer Android | APKOLL\nAp AePDS i'w lawrlwytho am ddim ar gyfer Android\nMae Llywodraeth Andhra Pradesh, India yn cymryd cam gwych arall ar gyfer cyflenwad sifil. Nawr, cewch eich holl wybodaeth am y cyflenwad sifil trwy'ch dyfais Android. App AePDS yw'r cymhwysiad Android diweddaraf, sy'n cynnig darparu'r holl wybodaeth am gyflenwad sifil a'r cyflenwyr.\nFel y gwyddoch mae yna dunelli o welliannau anhygoel wedi'u gwneud yn y wlad. Ond mae yna rai gwelliannau arbennig, sydd wedi cael eu gwneud yn Andhra Pradesh gan y llywodraeth. Gwnaed rhai gwelliannau yn y sector addysg yn ddiweddar.\nFelly, nawr mae’r swyddogion yn edrych tuag at y system danfon da byw, sy’n llawn smyglo, gwerthiannau anghyfreithlon mewn du, llygredd, a llawer o bethau drwg eraill. Felly, mae'r swyddogion am ddarparu ffyrdd tryloyw, y dylid eu defnyddio i gyflawni'r holl bethau a dylai pawb gael anghenion sylfaenol bywyd.\nFelly, mae'r cais hwn yn cael ei ddatblygu, lle bydd yr holl ddanfon da byw yn dryloyw a lle gall pawb gael mynediad hawdd. Mae gwahanol nodweddion a gwasanaethau ar gael yn yr ap hwn, lle gall pobl gael budd. Felly, arhoswch gyda ni ac archwiliwch bopeth amdano.\nTrosolwg o App AePDS\nMae'n gymhwysiad cynhyrchiol ar gyfer Android, sy'n cynnig darparu'r holl wybodaeth sy'n ymwneud â chyflenwad sifil Andhra Pradesh. Mae'n darparu'r ffordd hawsaf, lle gallwch chi ddod o hyd i'r holl wybodaeth am y cyflenwad a'r delwyr yn hawdd. Mae holl nodweddion a gwasanaethau'r cais hwn yn rhad ac am ddim i'w defnyddio i bawb.\nFe'i datblygwyd yn arbennig ar gyfer dinasyddion Indiaidd, sy'n golygu na all gwladwyr eraill gael mynediad iddo. Felly, os ydych chi'n dod o India, yna gallwch chi ddefnyddio'r holl wasanaethau a nodweddion sydd ar gael yn yr app hon yn hawdd. Mae'n darparu gwahanol gategorïau ar gyfer y defnyddwyr, lle gallwch gael mynediad at yr holl wybodaeth sydd ar gael.\nAePDS Apk sy'n darparu'r ffordd ddigidol orau i swyddogion fonitro cynhyrchion cyflenwi da byw. Mae'n darparu'r holl wybodaeth am y siop cyflenwyr gweithredol da byw, lle gall pobl gael mynediad hawdd i'w cyflenwr agosaf cyfan.\nOs ydych chi am ychwanegu neu dynnu unrhyw berson o'r cerdyn dogni, yna gallwch chi wneud cais amdano trwy'r app hwn yn hawdd. Os nad yw unrhyw aelod o'r cerdyn dogni ar gael neu wedi marw, yna gallwch roi gwybod amdano a bydd yr aelod yn cael ei dynnu o'r cerdyn.\nMae proses debyg ar gael ar gyfer ychwanegu aelod newydd. Gallwch reoli'r holl wybodaeth am y dosbarthiad a'r dogn trwy'r cais hwn. Ar y llaw arall, bydd gan y swyddogion oruchwyliaeth lwyr ar y cyflenwad.\nFelly, ni fydd llygredd cyfrannu byth yn digwydd. Dyma rai o'r camau gorau gan y llywodraeth, lle bydd pawb yn cael y budd. Dyma'r ffordd orau o ddod o hyd i bobl ddrwg yng nghylch y cyflenwad da byw.\nMae yna lawer o nodweddion a gwasanaethau anhygoel ar gael yn yr app hon, y gall defnyddwyr a swyddogion eu defnyddio i wneud y newidiadau gorau. Felly, lawrlwythwch yr app hon a chael yr holl fuddion ohono. Os oes gennych unrhyw ymholiadau am yr app hon, mae croeso i chi gysylltu â ni.\nMaint 24.46 MB\nEnw'r Pecyn nic.ap.epos\nDatblygwr TÎM AEPDS CANOLOG\nYr holl Wybodaeth yn ymwneud â Chyflenwad Sifil\nRheoli'ch Cerdyn Dogni\nYchwanegu a Dileu Aelodau\nY Ffordd Orau ar gyfer Dosbarthu Teg\nMae ar gael ar Google Play Store, ond nid oes angen i chi ymweld yno a gwastraffu'ch amser. Rydyn ni'n mynd i rannu'r ffordd gyflymaf i'w lawrlwytho gyda chi i gyd. 'Ch jyst angen i chi ddod o hyd i'r botwm lawrlwytho a gwneud un tap arno, bydd y lawrlwytho yn cychwyn yn awtomatig.\nSicrhewch y nodweddion gorau gyda'r platfform hwn a chyrchwch yn hawdd yr holl wybodaeth sy'n ymwneud â chyflenwad da byw. Felly, lawrlwythwch AePDS App Ar gyfer dyfais Android a chael mynediad hawdd ato i gyd. Am fwy o apiau anhygoel daliwch i ymweld â'n Gwefan.\nCategorïau apps, Cynhyrchiant Tags AePDS Apk, Ap AePDS, Ap AePDS Ar gyfer Android llywio Post\nApk Download WhatsApp Pay Ar gyfer Android [2022 Newydd]\nApk Dadlwythiad Awaken Chaos Era Ar gyfer Android [Diweddaraf]


Subscription Traps | Get Safe Online\nMae trapiau tanysgrifio yn digwydd pan fyddwch yn cofrestru ar-lein neu ar y ffôn i gael treialon rhad neu am ddim o gynhyrchion, dim ond i ganfod eich bod wedi cael eich twyllo i wneud taliadau rheolaidd costus heb yn wybod i chi. Fel arfer, mae'r cynhyrchion hyn yn dabledi colli pwysau, bwydydd iachus, cynhyrchion fferyllol a chynhyrchion gwrth-heneiddio ond, yn fwyfwy cyffredin, mae cynhyrchion parhaol sy'n ddeniadol i ddefnyddwyr fel y ffôn symudol diweddaraf yn cael eu cynnwys.\nCofiwch y gall 'treial am ddim' neu gynigion cyflwyno rhad eich cynnwys mewn taliadau mawr parhaus heb i chi sylweddoli.\nDarllenwch y print mân bob amser.\nMae'n hanfodol cadarnhau bod fferyllfeydd ar-lein yn ddilys ac yn gofrestredig.\nMae'r sawl sy'n gosod trapiau tanysgrifio yn camddefnyddio 'awdurdod talu parhaus', fel arfer drwy ofyn am eich manylion cerdyn talu fel prawf adnabod a phrawf o'ch oedran, ac yna'n cadw'r manylion hynny er mwyn tynnu taliadau misol o'ch cyfrif. Fel arfer, caiff manylion yr ymrwymiad parhaus hwn eu claddu yn y telerau ac amodau a bydd llawer o bobl yn eu colli, am eu bod mor awyddus i fanteisio ar y 'cynnig gwych' sy'n cael ei hysbysebu.\nManteisio ar gynnig rhad neu am ddim, dim ond i sylweddoli ei fod yn costio cannoedd neu filoedd o bunnoedd i chi yn y pen draw.\nMethu â chanslo cytundeb nac atal taliadau rhag cael eu cymryd o'ch cyfrif.\nOsgoi trapiau tanysgrifo\nDarllenwch y print mân (y telerau ac amodau) yn ofalus cyn gwneud unrhyw gytundeb na phrynu unrhyw beth, ni waeth pa mor hir y gall hyn ei gymryd.\nGwnewch yn siŵr nad oes tic yn y blwch telerau ac amodau ymlaen llaw.\nOs byddwch yn prynu rhywbeth fel hyn sy'n rhoi amser cyfyngedig i chi ganslo'r cytundeb, gwnewch yn siŵr eich bod yn ei ganslo cyn i'r amser ddod i ben os ydych am wneud hynny.\nPeidiwch byth â rhoi manylion banc i gwmnïau heb wneud gwaith ymchwil ymlaen llaw.\nCadwch gopi o unrhyw hysbyseb y byddwch yn ymateb iddi (drwy ei hargraffu neu gymryd sgrinlun), a chadwch nodyn o'r we-dudalen.\nCofiwch y bydd gennych well siawns o ganslo cytundebau neu gael ad-daliad os yw'r cwmni wedi'i leoli yn y DU. Yn aml, mae hyd yn oed y rhai gyda chyfeiriadau o'r DU yn gwmnïau darparu gwasanaethau sydd wedi'u contractio i anfon y nwyddau. Yn aml, nid oes gan y cwmnïau eu hunain unrhyw bresenoldeb ffisegol yn y DU.\nGwiriwch eich cyfriflenni cerdyn banc/talu yn rheolaidd am daliadau annisgwyl.\nOs ydych wedi cael eich dal mewn trap tanysgrifio\nGwnewch bob ymdrech i gysylltu â'r cwmni dan sylw er mwyn canslo'r cytundeb.\nCysylltwch â'ch banc i ganslo taliadau yn y dyfodol.\nPenderfynwch gyda'ch banc a oes angen cerdyn newydd.\nGofynnwch am ad-daliad gan y cyflenwr os nad oedd yr hysbyseb yn egluro'r taliadau, ond cofiwch y gallai eich hawliad gael ei wrthod os na fydd gennych gopi. Os yw'r wefan wedi newid yn y cyfamser, ceisiwch gael mynediad i cache eich porwr rhyngrwyd neu'r archif rhyngrwyd.\nCyfeiriwch gŵyn am y banc at y Gwasanaeth Ombwdsmon Ariannol os bydd y banc yn gwrthod atal y taliadau neu ad-dalu taliadau sydd wedi'u gwneud, ac ystyriwch gyfeirio'r mater at yr Ombwdsmon Ariannol\nCysylltwch â'ch gwasanaeth Safonau Masnach lleol.\nRhowch wybod i Action Fraud, sef canolfan genedlaethol y DU ar gyfer rhoi gwybod am dwyll, ar 0300 123 20 40 neu yn www.actionfraud.police.uk. Os ydych yn yr Alban, ffoniwch Heddlu'r Alban ar 101.\nMae'r dudalen hon wedi'i llunio gyda chymorth caredig Tîm e-Droseddau y Gwasanaeth Safonau Masnach Cenedlaethol


Swp e-bost i drosi PST i raddfa fawr EML mudo\nGan ddefnyddio'r Modd Swp ar gyfer Outlook negeseuon e-bost mewnforio\nYr ydych yma: Cartref / Gan ddefnyddio'r Modd Swp ar gyfer Outlook negeseuon e-bost mewnforio\nSut i fewnforio ffeiliau e-bost o wahanol ffolderi i mewn i ffeil PST sengl?\nMae llawer o ddefnyddwyr yn ein rhwydwaith corfforaethol ac mae ganddynt oll wahanol gleientiaid e-bost i storio byst: Post Windows, Mac Mail ac eraill. Yr wyf yn weinyddwr system ac mae'n rhaid i mi gasglu a negeseuon e-bost wrth gefn ein holl ddefnyddwyr cwmni. A yw hynny'n bosibl i awtomeiddio EML, ffeiliau EMLX a MSG mewnforio gwahanol ddefnyddwyr o leoliadau rhwydwaith wahanol i mewn i un lleol ffeil PST?\nMae'r llawdriniaeth yn bosibl Gyda'r Modd swp. Byddwch yn treulio rhywfaint o amser ar wneud rhestr swp a bydd yn cael cyfle i gyflawni swydd swp bob tro y byddwch ei angen.\nI fewnforio negeseuon e-bost storio mewn ffolderi gwahanol i mewn i ffeil PST sengl os gwelwch yn dda yn gwneud y canlynol:\nDechreuwch Outlook Mewnforio Dewin.\nCliciwch “Modd swp” ar y dudalen gyntaf y dewin Mewnforio.\nCliciwch “Pori” ac yn dewis un o'r ffolderi sy'n storio ffeiliau e-bost. Gallwch nodi y ffolder lefel uchaf, Bydd yr holl is-ffolderi yn cael eu mewnforio yn ôl eu strwythur.\nBydd y rhaglen yn llenwi yn awtomatig y Enw ffeil allbwn, ailenwi'r allbwn ffeil PST Os yw'n anghenrheidiol.\nGalluogi yr opsiwn “enw ffeil Fix” er mwyn osgoi newidiadau pellach y allbwn PST enw ffeil.\nCliciwch ar y “Ychwanegu” botwm i ychwanegu gwerthoedd a ddewiswyd i mewn i'r rhestr prosesu swp.\ncamau ailadrodd #3 ac #6 gymaint o weithiau ag sydd ei angen i lenwi'r rhestr swp.\nCadwch y ffeil rhestr swp ar gyfer defnydd yn y dyfodol drwy glicio ar y “Cadw” botwm.\nGwasgwch y “Opsiynau” botwm a ffurfweddu opsiynau angenrheidiol.\nCliciwch ar y “dechrau Swp” botwm ac aros hyd ddiwedd brosesu swp.\nI ddychwelyd at y modd arferol, defnyddiwch y “Modd Swp Ymadael” botwm ar y panel gwaelod.\nSylwer bod y rhan fwyaf o wiriadau dilysu yn anabl yn y modd swp. Dylech sicrhau bod ffolderi a ddewiswyd ar gael ar gyfer darllen, bod digon o le ar ddisg i greu a atodi ffeil PST, ac ati.\nSut i fewnforio ffeiliau neges o wahanol ffolderi i wahanol ffeiliau PST?\nOs ydych am i fewnforio ffeiliau e-bost at ffeiliau gwahanol PST, mae'n rhaid i chi nodi enw'r unigolyn allbwn ffeil PST ar gyfer pob llinell o'r rhestr swp.\nI fewnforio negeseuon e-bost o wahanol ffolderi i mewn i ffeiliau gwahanol PST, gwneud y canlynol:\nCliciwch ar y “Modd swp” botwm ar y dudalen gyntaf y teclyn Mewnforio.\nCliciwch ar y “Pori” botwm a dewis un o'r ffolderi sy'n storio ffeiliau e-bost.\nBydd y rhaglen yn annog y awtomatig allbwn PST enw ffeil, ailenwi'r allbwn ffeil PST Os yw'n anghenrheidiol.\nCliciwch ar y “Ychwanegu” botwm i ychwanegu gwerthoedd a ddewiswyd yn y rhestr swp ar gyfer prosesu swp.\ncamau ailadrodd #3, #4 ac #5 gymaint o weithiau ag sydd ei angen i boblogi rhestr swp.\nCadwch y ffeil swydd swp ar gyfer defnydd yn y dyfodol trwy glicio “Cadw” botwm.\nCliciwch ar y “dechrau Swp” Bydd y botwm a aros nes waith y modd swp yn cael ei gwblhau.\nBydd y rhaglen yn rhoi gwybod i chi am y cwblhau'n llwyddiannus y swp-brosesu. Gallwch gyfuno dau ddulliau a ddisgrifir gilydd. Cadwch mewn cof bod os byddwch yn nodi enwau'r ffeiliau PST presennol, byddant yn cael eu hatodi bob tro y byddwch yn rhedeg y modd swp. Mae enwau'r ffeil PST Gellir cywiro uniongyrchol yn y rhestr swp, cliciwch ar y rhes ac addasu'r allbwn PST enw ffeil. Peidiwch ag anghofio i arbed rhestr swp ar ôl iddo gael ei newid.\nSut alla i gyflym agor y ffeil gyda rhestr swp?\ny achub file Rhestr Swp gellir eu hagor yn gyflym ac yn ei ddefnyddio mewn Outlook mewnforio dewin gan dwbl-glicio. Bydd y rhaglen yn cael ei weithredu, bydd yn agor y ffeil rhestr swp a ddewiswyd ac yn mynd i mewn i'r Modd swp. gallwch wasgu'r ar unwaith “dechrau Swp” botwm i redeg swydd swp.\nAlla i olygu'r rhestr swp tu allan i'r rhaglen?\nRhestr Swp Mae gan fformat testun plaen gyda'r un math o amffinydd (r hafalnod), fel y gallwch yn hawdd olygu y ffeil rhestr swp mewn unrhyw olygydd testun. Dylai pob llinell y ffeil rhestr swp yn cynnwys y gwerthoedd Folder ffynhonnell a'r Ffeil allbwn separated by equal (=) arwydd.\nY Modd Swp ond ar gael mewn fersiynau meddalwedd trwyddedig fel Safle neu Enterprise.


Trefniadau Derbyn i Ysgolion 2022/23\nBydd gofyn i Gabinet Cyngor Sir y Fflint gymeradwyo trefniadau derbyn i ysgolion ar gyfer 2022/23 pan fydd yn cyfarfod ddydd Mawrth, 16 Mawrth.\nCynhaliwyd yr ymarfer ymgynghori blynyddol gyda llywodraethwyr ysgol, awdurdodau esgobaethol a chynghorau cyfagos yn ystod mis Rhagfyr ac Ionawr ac ni dderbyniwyd unrhyw sylwadau. Roedd yr ymgynghoriad yn ymdrin â threfniadau derbyn llawn yn cynnwys y polisi derbyn, meini prawf ar gyfer mwy o geisiadau na nifer y lleoedd sydd ar gael, yr amserlen ar gyfer derbyniadau a niferoedd derbyn (h.y. y nifer mwyaf o ddisgyblion a gaiff eu derbyn gan yr awdurdod derbyniadau i bob grwp blwyddyn).\nYn Sir y Fflint mae mwyafrif helaeth (tua 96%) o ddewisiadau rhieni yn parhau i gael eu bodloni, gyda nifer cymharol fychan o apeliadau. Disgwylir y bydd mwy o geisiadau na nifer y lleoedd sydd ar gael unwaith eto, yn enwedig ar lefel uwchradd, mewn rhai rhannau o’r Sir o ganlyniad i ddewisiadau rhieni.\nMae rhwng 1600 a 1700 o geisiadau bob blwyddyn yn y tri chyfnod derbyn, h.y. ar gyfer Blwyddyn 7, y Dosbarth Derbyn a’r Dosbarth Meithrin. Hefyd, derbynnir mwy na 1200 o geisiadau i newid ysgol yn ystod y flwyddyn academaidd, yn bennaf oherwydd pobl yn symud i’r ardal. Gwneir pob cais ar-lein, a rhoddir cymorth gan Swyddogion Derbyn a staff Sir y Fflint yn Cysylltu i unrhyw rieni sy’n cael trafferth llenwi’r ffurflen.\nMeddai'r Cynghorydd Ian Roberts, Aelod Cabinet Addysg ac Ieuenctid Cyngor Sir y Fflint:\n"Rwy’n falch bod y rhan fwyaf o blant yn Sir y Fflint, unwaith eto, yn gallu mynychu'r ysgol y maent wedi'i dewis. Hoffwn annog rhieni a gofalwyr i ddychwelyd eu ceisiadau ar-lein erbyn y dyddiad gofynnol. Byddwn yn parhau i weithio er mwyn sicrhau bod y mwyafrif helaeth o ddewisiadau rhieni’n cael eu bodloni.”


Tsieina Vt20 Lock Mewn Gasgedi Ar gyfer Plât Morol Cyfnewidydd Gwres Cynhyrchwyr a Ffatri - Cynhyrchion Cyfanwerthu - Shanghai Empire Peirianneg Mecanyddol Co, Ltd\nLock Vt20 Mewn Gasgedi Ar gyfer Cyfnewidydd Gwres Plât Morol\nMae Shanghai Empire Mechanical Engineering Co, Ltd yn un o wneuthurwyr cyfnewidydd gwres plât oeri Tsieina VT20 blaenllaw, ac mae croeso i gyfnewidydd gwres plât dŵr awyrennau VT20 cyfanwerthu o'n ffatri. Mae sianeli o M10B yn cael eu ffurfio rhwng y platiau ac mae'r porthladdoedd yn cael eu trefnu fel bod ...\nCyfres VT newydd ar gyfer cyfnewidydd gwres plât morol\nMae ein ffatri yn manufactor proffesiynol o Gyfnewidydd Gwres Plât a chynhyrchion cysylltiedig o blat, gasket. Mae gennym fodelau gwahanol mewn seriels cynnyrch. Gall ein cynnyrch ddisodli cynhyrchion tebyg o Alfa, GEA, Sondex ac ewch ymlaen gyda phris o ansawdd da a phris cydweddol.\nDeunydd Gasged: EPDM, NBR, HNBR, VITON\nDeunydd Plât: Dur stondin AISI316L, AISI304, titaniwm, hastelloy, aloi;\nDeunydd Ffrâm: Dur carbon, AISI304;\nCais: Anweddydd a chyddwysydd; Manteision ein Cynhyrchion:\n2. Pris rhesymol\n3. Cynlluniwyd y cwsmer\n4. Amser cyflawni byr\n5. Gwasanaeth da ar ôl gwerthu\nCYFARWYDDYD CWMNI: Ail-sefydlwyd ein cwmni yn 2005. Yn 2010, sefydlwyd cangen Tianjin. Mae'n fenter uwch-dechnoleg proffesiynol mewn ymchwil a datblygu, cynhyrchu, gwerthu a gwasanaeth cynhyrchion trosglwyddo gwres. Mae gennym fwy na 10 mlynedd o brofiadau gweithgynhyrchu. Mae ein cynnyrch yn cynnwys cyfnewidydd gwres plât, uned cyfnewidydd gwres deallus a rhannau cysylltiedig megis platiau a gasiau, a ddefnyddir yn helaeth mewn cemegol, meteleg, dur, trydan, fferyllol, HVAC, cyflenwad dŵr a draeniad. Mae gennym dros 20 o setiau offer arbenigol megis peiriannau dyrnu a drilio. Mae allbwn blynyddol ein cwmni tua 50,000 o unedau. Mae'r cynhyrchion wedi cael ardystiad ISO9001. Rydym yn llym gweithredu gofynion system sicrhau ansawdd ISO9001 mewn dylunio prosiect, caffael a chyfarwyddiadau gosod. Rydym yn cymryd ansawdd fel bywyd, yn cymryd effeithlonrwydd a diogelu'r amgylchedd fel syniadau busnes, ac yn cymryd boddhad cwsmeriaid fel ein nod yn y pen draw.\nHot Tags: vt20 cloi mewn gasgedi ar gyfer cyfnewidydd gwres plât morol, Tsieina, gweithgynhyrchwyr, ffatri, cyfanwerthu\nPob math o wyddgrug ar gyfer platiau Cyfnewidydd Gwr...


Ma'r Efengyl yn blaguro, bois. Lot o stwff disturbing doniol draw 'na 'fyd, megis y dyfyniad isod o'r erthygl "Maer Tref Llanelli'n penderfynu ail enwi'r dre'n SHITCLOUD". Diolch, diolch Iesu...\nOherwydd anghysondeb i nodau ac amcanion y grwp pwysedd newydd, ni wyr Cyngor Sir Gar pwy na beth i alw'n bert neu'n salw bellach, gydag un cynghorydd o'r cabinet yn honni bod Meryl Gravell yn "...sexy biatch". Ie, Meryl o'dd honno\nSori am y prinder postau diweddar - wy 'di bod yn brysur gyda gwaith (am unwaith) wrth i ni nesau at ddiwedd y gyfres o ffilmiau bach ry'n ni'n datblygu. Byddai'n llwytho lluniau o'r camera yn y fan, ond am y tro dyma grybwyll dwy ddogfen anhygoel i mi weld yn ddiweddar. Y cyntaf yw Stuff the World, dderbyniodd adolygiad ffafriol heddiannol yn y Times. Dyma'r blyrb blyrbiais ar maes-e gynne...\nrhaglen ddifyr a teg dros ben am taxidermists sy'n ceisio am wobrau ym Mhencampwriaeth y Byd yn Springfield, Illinois. Mae'n anodd dros ben i mi ddeall meddylfryd sy'n mynnu lladd anifail er mwyn "ei gadw'n fyw am byth" ond roedd hi'n braf gweld cyflwyniad gwrthrychol o'r unigolion sy'n gwneud, a'u rhesymau dros ddechrau. Roedd ambell i bortread - megis y ferch 9 oed yn saethu a 'mountio' ei charw cyntaf - yn anodd i wylio, ond cyd-bwyswyd hynny â troedigaeth rhyfeddol y cyn-Bencampwr Byd, Matthias, ar ôl lladd pysgodyn yn ddamweiniol:\n“I am looking at this fish, and he is looking at me and demanding pity. ‘What did I did to you? Let me live.’”\nPan nad o'n i'n rhyfeddu'n gegrwth, ro'n i'n chwerthin hyd dagrau - os oes ail-ddarllediad, gwyliwch da chi!\nYr ail yw Wisconsin Death Trip, sef cofnod o hanes brawychus ardal fechan o Wisconsin, Black River Falls, wrth i nifer o drigolion y dref ymddatod yn llwyr.\nMae hon yn ffilm sy'n llawn delweddau hyfryd i'w gwylio (camp o ystyried mae ffilm o'r gyfres deledu 'Arena' oedd hi) ac yn adrodd hanesion swreal sy'n anhygoel oherwydd eu bod yn wir... Neu o leia, maent wedi eu casglu o bapur newydd yr adeg. Ffaith sydd wrth wraidd (yn rhywle) felly, ond o gyfuno safbwynt Seisnig-Brotestanaidd y newyddiadurwr âg ail-greu artistig y cyfarwyddwr presenol, mae'n rhaid derbyn nad darlun cyfan o'r gwir sydd yma. Er hyny, mae'n ddarlun gwerth ei wylio, sy'n codi llawer o gwestiynnua am y gymuned hanesyddol dan sylw, cymuned bresennol Black River Falls, achosion gwallgofrwydd a gofynion 'dogfen' fel cyflwyniad o ffaith. Ma 'na adroddiad da iawn ar wefan IMDb.\npostiwyd gan Dwlwen am 11:32 AM 0 sylwadau\nLluniau MiriMadog. Cerwch draw at Photobucket, enw: byw, cyfrinair: byw, wedyn cliciwch ar yr albym 'MiriMadog 05'. Gwd.\npostiwyd gan Dwlwen am 10:45 AM 1 sylwadau\nDdim cweit mor spontaneous a blwyddyn diwetha, a tipyn mwy meddw - felly penwythnos eitha rhyfedd ar y cyfan. 'Nath hi biso glaw yr holl ffordd lan, cyn disgleirio haul unwaith i ni gyrraedd Port. Ges i wîn coch a wedyn vodka - sy' byth yn syniad call, ac o achos hynny llai'm cofio fawr o ddim ar ôl Ashokan. Roedd Radio Luxembourg yn wych - wy'n cofio hynny. Ond dyna ni rili... ma 'na luniau ar y ffordd (o Zabrinski a Topper - sai'n cofio gweld Zabrinski na Topper - a close-ups o Alun Tan Lan a Meilyr RL - sy'n meddwl bo fi 'di siarad â nhw yn fy meddwdod, aaghchurgh...) Ta beth, ddewn nhw yn y fan - detox am y tro.\nWedi bod yn meddwl tipyn am hyn yn ddiweddar. Llyfr John Gray, Straw Dogs: Thoughts on Humans and other Animals, sy'n rhannol ar fai, ynghyd a'r New Scientist, neurosis cyffredinol a chip olwg ar wefan Dinosaur Land ;)\nMa ambell i bennod o'r llyfr draw ar wefan Granta, ac mae'n werth rhoi pip. Ma gen i rhywfath o gwestiwn am rôl ffydd mewn crefydd a gwyddoniaeth, a chyferbyniaeth hynna â derbyniaeth ddall ambell un o ddyneiddiaeth (?humanism) di-sail.... ond tan i fi actiwli weithio allan beth wy'n ofni, 'mond mwydrad brith a gwg 'di drysu bydd yma, sori.\npostiwyd gan Dwlwen am 1:22 PM 1 sylwadau\nMae albym newydd Fflur Dafydd bellach wedi ei rhyddhau gan recordiau Kissan - ewch draw i'r wefan i gael pip. Swnio'n hyfryd o beth glywes i ar faes yr Eisteddfod...\npostiwyd gan Dwlwen am 9:48 AM 2 sylwadau\nHi hi, newydd fod draw at ffonlonluniau Nwdls a sylwi bod ein lluniau ni'n adlweychu...\npostiwyd gan Dwlwen am 3:22 PM 1 sylwadau\nLlai'm ffeindio unrhyw linc i gefnogi hyn, ond wy'n eitha sicr i mi ddihuno bore ddoe i glywed per-lais Caryl Parry Jones yn canu Penblwydd Hapus i BB Aled ar rhaglen Chris Moyles. Parhaodd y nobyn Moyles i ddilorni'r Gymraeg yn gyffredinol, tra fod Aled yn chwerthin yn ferchetaidd a minnau'n ymgolli mewn breuddwyd am trip bws i Aberystwyth a chinio i'r henoed yn y Llety Parc. All rhywun hollti'r gwir o'r ffantasi?\npostiwyd gan Dwlwen am 2:24 PM 3 sylwadau\nBlogyn bach disylwedd heddi sori - ond wy 'di blino gormod i feddwl go iawn ers 'Steddfod, a'n cadw'r syniadau gorau ga'i (wel, yr unig syniadau ga'i) am y rhestr fach Cynhwysion Siarc Marw #3 (oce Criddlyn?) Ta beth, yr oll wy am 'neud nawr yw cymryd stoc o'r holl gerddoriaeth anhygoel wy 'di dod ar 'i draws dros y misoedd diwetha. Gwae chi Amazon, Fopp a Steddfod... ond diolch 'r un fath am y tiwns hyfryd.\nBen Harper and the Blind Boys of Alabama - There will be a Light > Cerddoriaeth Soul/Gospel sy'n codi calon tan bo fi bron iawn yn 'i gredu... ond ddim cweit.\nBeck - Guero > Casgliad o ganeuon uber cool ac uber ffynci gan ateb yr UDA i Drymbago ;)\nArcade Fire - Funeral > 'Nath pawb arall weud bo fe'n dda, o'n nhw'n iawn (Dyma ffansite [ffanfan/ we-ffan : cyfieithwch] fach neis amdanyn' nhw...)\nSuzanne Vega - Suzanne Vega > Yr albym cynta' wy'n meddwl, llawn alawon trist a swynol\nGwyneth Glyn - Wyneb Dros Dro > Heb gyfarwyddo â'r caneuon eto, ond wedi cael amser braf yn mwydro wrth i'r CD fwmian yn y cefndir.\nAlun Tan Lan - Y Distawrwydd > Wy am ofyn i ATL os neith e ystyried dod i fyw 'da ni am flwyddyn a chanu'n ddistaw mewn cornel o'r ty, och...\nThe Perishers - Let There be Morning > Rhagor o ganeuon tawel hyfryd i'ch cysuro trwy hang over bore Sul.\nEto i'w clywed mae Smile gan Brian Wilson, Jig Cal gan Sibrydion a EP Swci Boscawen. Edrych mlaen i glywed rheini yn y fan.\nBraf iawn yw dweud fod gen i gofnod gwell na'r brychni ar fy mochau. Wele llwythi o luniuau (llawer mwy na gai arddangos yn Flickr) draw yn y bwced luniau. Os am weld y cwbl lot, mewngofnodowch dan yr enw 'siwrcmarw' a'r cyfrinair 'lluniau'.\nDyma ddetholiad bach o'r gorau gen i...\npostiwyd gan Dwlwen am 12:02 PM 0 sylwadau\nPriodas Martin a Nia\nTua dair wythnos yn ôl priododd fy nghefnder o Gilgerran yn Llanybydder, yna cafwyd cinio yng Ngwbert. Diwrnod braf dros ben - piti 'mod i mor hynod o hwyr yn sôn am hyn, ond gwell hynny na hwyrach. Ma mwy o luniau draw yn y cyfri' Flickr...\npostiwyd gan Dwlwen am 11:55 AM 0 sylwadau


Cyfle i Astudio am 20 Credyd yn yr Almaen yn ystod y Semester Cyntaf – Bywyd Myfyrwyr Prifysgol Bangor, Prifysgol Bangor\nMae yna gyfle i 6 myfyriwr ail flwyddyn o’r Gwyddorau Cymdeithas i astudio am 10 diwrnod yn yr Almaen yn ystod y semester cyntaf yma, o 12 Tachwedd hyd at 22 Tachwedd. Mae’r modiwl 20 credyd yma, Ymwneud Gwirfoddolwyr yn Ewrop, yn cael ei gefnogi gan Erasmus ac wedi ei ddilysu gan Brifysgol Bangor. Mae ychydig o lefydd ar ôl ar gyfer myfyrwyr Bangor.\nMae’r cyfle yma i astudio yn Yr Almaen yn galluogi chi i edrych ar amcanion, dulliau a chanlyniadau gweithredu gwirfoddol gyda chyd-destun cymharol Ewropeaidd. Mae’r themâu yr edrychir arnynt yn cynnwys yr ysgogiadau i ddod yn wirfoddolwr, strategaethau i recriwtio gwirfoddolwyr, dal gafael arnynt a’u rheoli, swyddogaeth gweithredu gwirfoddol wrth adnabod, blaenoriaethu a hwyluso newid cymdeithasol, gwirfoddoli ar draws cwrs bywyd a rhyngweithio rhwng sefydliadau heb fod yn perthyn i lywodraeth, y wladwriaeth les, defnyddwyr gwasanaethau a gwirfoddolwyr. Mi fyddwch yn cydweithio gyda myfyrwyr o Sbaen, Y Ffindir, Gwlad Pwyl a’r Almaen. Mi fyddwch yn cael eich cefnogi drwy’r amser gan 2 ddarlithydd o Brifysgol Bangor. Mi fydd cyfle i fyfyrwyr cyfrwng Cymraeg i gael cefnogaeth gan ddarlithydd Cymraeg.\n1. Cael dealltwriaeth gymharol o swyddogaeth ac arwyddocâd gwirfoddoli mewn nifer o wahanol gyfundrefnau lles\n2. Deall ysgogiadau a dulliau recriwtio gwirfoddolwyr\n3. Gallu dadansoddi’r ffactorau ariannol, gweinyddol ac eraill sy’n hyrwyddo gweithgareddau gwirfoddoli llwyddiannus\nByddwch yn derbyn lwfans cynhaliaeth dyddiol bychan [a ragwelir yn €27 y dydd ar hyn o bryd] ac ad-delir 75 y cant o’r costau teithio drwy gyllid Erasmus. Bydd yn ofynnol i fyfyrwyr unigol dalu costau ychwanegol eu hunain am gynhaliaeth. Bydd gwybodaeth fanwl am y costau tebygol ar gael yn yr wythnosau nesaf.\nOs oes gennych ddiddordeb yn y cyfle yma ac os hoffech wybod mwy cysylltwch â:\nHefin Gwilym, Darlithydd, Ysgol Gwyddorau Cymdeithas, Adeilad Ogwen (h.gwilym@bangor.ac.uk)


Cyfradd cyfnewid Pa`anga (TOP) I Lew Moldovan (MDL) byw ar farchnad cyfnewid Forex\nCyfraddau cyfnewid FOREX updated: 08/04/2020 08:29\nPa`anga - Lew Moldovan pris ar hyn o bryd ar y farchnad cyfnewid Forex yn 08 Ebrill 2020\n08:29:54 (Diweddariad cyfradd forex mewn 59 eiliad)\n1 TOP = 7.82 MDL\n1 MDL = 0.13 TOP\nMae'r gyfradd gyfnewid o 1 pa`anga i Lew Moldovan yn y gyfnewidfa Forex yn hafal i 7.82 Lew Moldovan. Gweler pa`anga i Lew Moldovan cyfradd bob 30 eiliad. Diweddariad lleiaf o'r gyfradd gyfnewid ar-lein o'r gyfnewidfa Forex. Diweddariad cyflym o gyfradd pa`anga.\nSiart masnachu Forex Lew Moldovan - Pa`anga yn byw, 08 Ebrill 2020\nSiart masnachu Forex pa`anga I Lew Moldovan yn byw, 08 Ebrill 2020\nEr mwyn monitro pa`anga i Lew Moldovan yn Forex, rydym yn ei ddangos ar graff. Defnyddiwch y siart cyfradd cyfnewid i ddeall newidiadau yn y gyfradd gyfnewid yn gyflym. Defnyddiwch y llygoden i ddewis yr union amser ar y siart a darganfod cyfradd gyfnewid pa`anga yn Forex ar yr adeg hon. Mae'r siart cyfradd gyfnewid pa`anga yn cael ei diweddaru'n awtomatig.\nTrosi Pa`anga I Lew Moldovan Pa`anga I Lew Moldovan Cyfradd cyfnewid Pa`anga I Lew Moldovan Hanes y gyfradd gyfnewid\nMasnachu ar-lein pa`anga (TOP) i Lew Moldovan ar hyn o bryd\nBob munud rydym yn olrhain y gyfradd gyfnewid. Newidiadau yn y pa`anga (TOP) i Lew Moldovan ar y funud hon. Hanes 10 munud o pa`anga i Lew Moldovan o Forex yn y tabl ar y dudalen. Postio gwybodaeth yn gyfleus ar y gyfradd munud ar y wefan.\n08:00 06:00 05:00 04:00 03:00 02:00 01:00 00:00 23:00\n7.82 7.82 7.82 7.82 7.82 7.82 7.90 7.90 7.90\nMasnachu ar-lein pa`anga (TOP) i Lew Moldovan masnachu olaf awr\nHanes cyfradd cyfnewid bob awr. newid awr yn y pa`anga i'r Lew Moldovan - -0.08 MDL. Hanes 10 awr o pa`anga i Lew Moldovan o Forex yn y tabl ar y dudalen. Mae'n gyfleus cymharu newidiadau yn y gyfradd gyfnewid bob awr.\nMasnachu ar-lein pa`anga (TOP) i Lew Moldovan tuedd heddiw 08 Ebrill 2020


Gwobr JE Mock am Ymdrech i fyfyriwr yn y Drindod Dewi Sant Caerfyrddin\nMae Teresa Canton, myfyriwr BA Addysg Gynradd (SAC) a raddiodd yr wythnos hon o’r Drindod Dewi Sant Caerfyrddin wedi ennill Gwobr JE Mock am Ymdrech am ei hymroddiad i’w llwyddiant academaidd.\nMeddai Mathew Jones, Arweinydd y Rhaglen: “Penderfynodd Teresa fanteisio ar gyfleoedd ehangu mynediad y Brifysgol a chymryd ‘ail gyfle’ i ddychwelyd i addysg uwch yn ddiweddarach mewn bywyd. A hithau wedi gwirfoddoli a gweithio mewn ysgolion cynradd yn Sir Benfro, roedd Teresa yn mwynhau cefnogi plant ifanc wrth iddynt ddysgu a phenderfynodd ei bod am fod yn athrawes ysgol gynradd.\n“Ymgeisiodd Teresa am le ar y BA Addysg Gynradd gyda SAC ond yn anffodus nid oedd ganddi’r cymwysterau TGAU priodol. Cymaint oedd ei hawydd i ddilyn ei breuddwyd, cofrestrodd ar y BA Addysg Gynradd a chofrestru ar gwrs pellach i wella’i graddau. Bu’n llwyddiannus ac erbyn diwedd y flwyddyn academaidd gyntaf, trosglwyddodd i’r BA Addysg Gynradd gyda SAC.\n“O gychwyn cyntaf ei phrofiad gwaith mewn ysgolion, gwnaeth Teresa argraff ddofn ar staff a thiwtoriaid trwy ddangos talent ac addewid mawr. A hithau’n fam i ddau blentyn ifanc a busnes teuluol i’w redeg, nid tasg hawdd mo cyflawni gofynion y cwrs heriol hwn dros y ddwy flynedd ddiwethaf.\n“Dangosodd Teresa ei hymrwymiad a’i brwdfrydedd wrth iddi gyrraedd safonau uchel o ran cyrhaeddiad academaidd a bodloni safonau SAC. Tystiolaeth o hyn yw’r ffaith y bydd yn graddio â gradd anrhydedd dosbarth cyntaf a rhagoriaeth yn ei Phrofiad Addysgu Proffesiynol, sy’n gamp aruthrol.”\nMeddai Teresa: “Rwy wrth fy modd i ennill y wobr hon; mae’n hyfryd i gael cydnabyddiaeth am fy ngwaith caled dros y tair blynedd diwethaf. Mae wedi bod yn amser heriol, yn enwedig ceisio cydbwyso bywyd teuluol ag ymrwymiadau’r cwrs. Mae wastad wedi bod yn uchelgais gennyf i fod yn athrawes ysgol gynradd ond roedd yn rhaid i mi ei roi o’r neilltu yn gynharach yn fy mywyd, felly rwy’n hapus i ddweud bod fy uchelgais bellach wedi cael ei wireddu.\n“Mae’n golygu cymaint i mi fod fy mhlant wedi bod yn rhan o’r daith hon hefyd, wrth iddyn nhw gymryd rhan yn un o’m modylau fel trosleisiau ar fideo roedd gofyn i ni ei greu. Rwy’n falch iawn eu bod nhw wedi cael eu cyflwyno i fywyd Prifysgol, ac maen nhw’n benderfynol nawr eu bod nhw am fynd i Brifysgol hefyd. Mae’n golygu cymaint i mi i fod yn graddio heddiw ac rwy’n edrych ymlaen at ddechrau fy ngyrfa fel athrawes.”


Toronto - Wicipedia\n(Ailgyfeiriad oddi wrth Toronto, Ontario)\ndinas, provincial or territorial capital city in Canada, single-tier municipality, dinas fawr, dinas â miliynau o drigolion, mudiad\nChongqing, Chicago, Frankfurt am Main, Eilat, Damascus, Milan, Napoli, Serra San Bruno, Kiev, Islamabad, Quito, Sagamihara, Volgograd, Warsaw, São Paulo, Vilnius, Istanbul, Dinas Mecsico, Indianapolis, Bishkek, Amsterdam\n76 ±1 metr\nRegional Municipality of York, Regional Municipality of Durham, Regional Municipality of Peel, Vaughan, Mississauga\nCyngor Dinas Toronto\nToronto yn y gaeaf\nGorsaf reilffordd Toronto\nDinas yng Nghanada yw Toronto, prifddinas talaith Ontario. Hon yw dinas fwyaf poblog y wlad, gyda phoblogaeth o 4 miliwn.\nIaith gyffredin y ddinas yw'r Saesneg, sy'n cael ei siarad gan y rhan fwyaf o'i bobl. Mae enw'r ddinas yn tarddu oddi wrth y gair Mohawk tkaronto, sy'n golygu 'man lle mae coed yn sefyll yn y dŵr'. Yn y gorffennol, roedd Toronto yn cael ei gweinyddu fel pum dinas annibynnol, a gafodd eu huno yn 1996.\nMae Eglwys Dewi Sant yn cynnal gwasanaethau yn yr iaith Gymraeg, yn ogystal â chyrsiau ieithol.\n3 Cludiant Cyhoeddus\nAmgueddfa Brenhinol Ontario\nCanolfan Toronto Eaton (siopa)\nRaymond Massey (1896-1983), actor\nCarmen Silvera (1922-2002), actores\nDavid Cronenberg (g. 1943), cyfarwyddwr ffilm\nJohn Candy (1950-1994), actor\nCludiant Cyhoeddus[golygu | golygu cod y dudalen]\nMae Comisiwn Cludiant Toronto (Saesneg: Totonto Transit Commission) yn cynnig gwasanaethau bws, tramffyrdd a rheilffyrdd tanddaearol. Mae 11 tramffordd a 4 lein danddaearol.\nMae gan Toronto 2 maes awyr, Maes awyr Pearson a Maes awyr Billy Bishop. Mae gwasanaethau rhyngwladol yn cyrraedd Maes awyr Pearson. Mae Maes awyr Billy Bishop ar Ynys Toronto; defnyddir gan wasanaethau lleol.\nMae gwasanaethau fferri yn mynd o Toronto i Ynys Ward, Ynys Canol a Pwynt Hanlan, ac mae un arall, siwrnai 121 medr o hyd, i Faes Awyr Billy Bishop..\n↑ Gwefan Comisiwn Cludiant Toronto\n↑ Tudalen ynysoedd a fferris Toronto\n↑ Amserlen fferi i Faes Awyr Billy Bishop\nEginyn erthygl sydd uchod am Ontario. Gallwch helpu Wicipedia drwy ychwanegu ato.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Toronto&oldid=8533377"\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 19 Mehefin 2019, am 07:59.


Dros £5 miliwn o gyllid y Loteri Genedlaethol yn cael ei ddyfarnu i grwpiau cymunedol ledled Cymru. | Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol\n“Ers gweithio gyda Sound Progression, dwi wedi bod yn treulio llawer mwy o amser yn y stiwdio. Maen nhw wedi fy helpu i ddatblygu fy ngherddoriaeth, rhoi awgrymiadau da i mi a fy helpu i ddod o hyd i sain broffesiynol i fy ngherddoriaeth, yn hytrach na recordio yn fy ystafell wely. Mae wedi rhoi profiadau newydd i mi ac ers i mi weithio gyda nhw, dwi’n teimlo bod fy mywyd wir wedi newid.”\nDywedodd Joanne Juliff, Cyfarwyddwr Empower Inspire CIC: “Rydym wrth ein boddau i dderbyn y grant hwn i allu cynnig ein menter newydd sbon ‘Moving Together’, dosbarth symud wedi’i anelu’n benodol at unigolion y mae eu symudedd wedi dioddef o ganlyniad i’r pandemig. Mae’r dosbarthiadau hyn, o dan arweinyddiaeth arbenigol yr athrawes ddawns gymwysedig Emily Robinson, yn ymwneud â llawer mwy na symud. Maen nhw’n ymwneud â chydbwysedd, cydsymudiad, hwyl, magu hyder, cymuned a chyfeillgarwch – gyda choffi, cacen a sgwrs ar y diwedd i wobrwyo eu hymdrechion.”


Cyfrifiad blynyddol o'r gweithlu ysgolion (CBGY) cwestiynau cyffredin: rhestr gyfeirio gyflym [HTML] | LLYW.CYMRU\nCyfrifiad blynyddol o'r gweithlu ysgolion (CBGY) cwestiynau cyffredin: rhestr gyfeirio gyflym [HTML]\nCyfrifiad blynyddol o'r gweithlu ysgolion (CBGY) cwestiynau cyffredin: rhestr gyfeirio gyflym\nYn cynnwys cyngor am breifatrwydd, rolau, cyflog ac absenoldeb.\nLawrlwytho'r dudalen hon fel PDF . Maint Ffeil 165 KB.\nMaint Ffeil 165 KB. Efallai na fydd y ffeil hon yn gyfan gwbl hygyrch.\n1. Y Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data a'r Hysbysiad Preifatrwydd\n2. Mathau o Ysgol\n3. Manylion Staff\n6. Recriwtio a chadw staff\n8. Cyflogau a Chontractau\n10. Cyflwyno datganiadau'r CBGY\n1.1 Pa mor aml y mae angen i'r Hysbysiad Preifatrwydd gael ei ddosbarthu o ran Gweithlu'r Ysgol?\nAr ôl i Hysbysiad Preifatrwydd gael ei roi i aelod o staff, dim ond os bydd newidiadau i'r data a gesglir, y ffyrdd y defnyddir y data a/neu'r sefydliadau y rhennir y data â nhw y bydd angen cyflwyno un arall. Mae Hysbysiadau Preifatrwydd wedi cael eu cyhoeddi ar wefan Llywodraeth Cymru a dylid defnyddio'r rhain ar gyfer unrhyw staff newydd sy'n cael eu cynnwys yn y Cyfrifiad. Cofiwch mai testunau awgrymedig yw'r rhain. Rydym yn argymell y dylai eich cynghorwyr cyfreithiol eu hadolygu fel y gellir eu diwygio i gydweddu ag anghenion lleol.\n1.2 A all ysgolion neu staff unigol wrthod cymryd rhan yn y Cyfrifiad Blynyddol o'r Gweithlu Ysgolion (CBGY)?\nNid yw CBGY yn ei gwneud yn ofynnol i unigolion roi cydsyniad er mwyn i'r wybodaeth gael ei rhannu â Llywodraeth Cymru. Cesglir gwybodaeth am aelodau o'r gweithlu ysgolion yn unol â Rheoliadau Addysg (Cyflenwi Gwybodaeth am y Gweithlu Ysgolion) (Cymru) 2017, a wnaed o dan adran 113(2) a (3) o Ddeddf Addysg 2005, sy'n gosod rhwymedigaeth gyfreithiol ar ysgolion ac awdurdodau lleol i ddarparu'r wybodaeth.\nO dan y sail gyfreithlon a nodwyd ar gyfer casglu'r wybodaeth, mae gan unigolion yr hawl i'r canlynol:\ncael copi o'ch data eich hun\ngofyn i ni gywiro unrhyw anghywirdebau yn y data hynny\ngwrthwynebu neu gyfyngu ar y gwaith o brosesu eich data (o dan amgylchiadau penodol)\ngofyn am i'ch data gael eu ‘dileu’ (o dan amgylchiadau penodol).\nYn achos unigolyn sy'n arfer ei hawliau fel y nodwyd uchod, byddai'n ofynnol i'r unigolyn gyflwyno ei gais i'r ysgol / awdurdod lleol, a dylid ystyried y cais yn unol â goblygiadau cyfreithiol ar yr ysgol ac awdurdod lleol fel a nodir yn y hysbysiad preifatrwydd. Os nad yw’r awdurdod lleol yn glir o’r ymateb i’w rhoi dylent gysylltu â Llywodraeth Cymru. Dylai gwrthwynebiadau a godir gan unigolion i'r gwaith o brosesu neu dileu gwybodaeth bersonol gan Lywodraeth Cymru gael eu hanfon atom yn CBGY.SWAC@llyw.cymru. Cânt eu hystyried yn ôl eu teilyngdod eu hunain yn unol â'r sail gyfreithlon ar gyfer casglu'r wybodaeth.\n2.1 A yw'n ofynnol i Ysgolion Arbennig nas cynhelir gwblhau'r Cyfrifiad hwn?\nNid yw'n ofynnol i Ysgolion Arbennig nas cynhelir gwblhau'r CBGY. Dim ond lleoliadau ysgol a gynhelir (gan gynnwys meithrinfeydd, ysgolion cynradd, canol, uwchradd ac arbennig, ac unedau cyfeirio disgyblion yng Nghymru sy'n gorfod cyflwyno datganiad CBGY.\n2.2 Mae gennym ysgol a fydd o 1 Medi wedi dewis peidio â bod yn rhan o Gytundebau Lefel Gwasanaeth y gyflogres a/neu adnoddau dynol. Beth yw cyfrifoldeb yr ALl o ran cyflwyno'r datganiad?\nNid oes unrhyw gyfrifoldeb ar yr ALl i ddychwelyd y datganiad data cyflog, adnoddau dynol ac absenoldeb ar gyfer ysgolion sydd wedi dewis peidio â chael eu rheoli gan lywodraeth leol. Bydd yr ysgolion hyn yn gyfrifol am gyflwyno a chymeradwyo eu datganiadau eu hunain. Os bydd ysgol sydd wedi dewis peidio â bod yn rhan o gytundebau lefel gwasanaeth am wneud trefniadau rhannu data â'r ALl, bydd yn rhydd i wneud hynny, ond byddai angen iddi gysylltu â mewnflwch IMS Llywodraeth Cymru.\n3.1 A yw 'NOBT – Ni chafwyd yr wybodaeth' yn golygu y gofynnwyd am wybodaeth ond na ddaeth i law neu nad ymatebwyd i'r cais, neu a yw'n golygu na ofynnwyd am yr wybodaeth?\nDylid gofyn i bob aelod o staff am ddata ar ethnigrwydd ac anableddau. Os bydd aelod o staff yn gwrthod cadarnhau ei ethnigrwydd yna dylid nodi REFU – gwrthodwyd rhoi'r wybodaeth. Fodd bynnag, os na ofynnwyd am y data, na ddaeth y data i law neu na chofnodwyd y data ar y system gwybodaeth reoli, dylid nodi NOBT – ni chafwyd yr wybodaeth.\n3.2 Ar hyn o bryd, mae gennym ffederasiwn lle mae dwy ysgol yn dod o dan un strwythur llywodraethu ond mae ganddynt dau rif sefydliad. Maent yn rhannu athrawon, mae ganddynt yr un pennaeth ac maent yn defnyddio'r un bwrsariaid, llyfrgellwyr. Sut y dylid cofnodi'r rhain?\nMae angen datganiad arnom ar gyfer y ddwy ysgol. Dylid cyflwyno data ar y staff a rennir gan yr ysgolion ar wahân ar gyfer y ddwy ysgol a dangos, yn ôl yr angen a'r cyfradd cyfwerth ag amser llawn y maent yn eu treulio'n gweithio yn yr ysgol honno bob wythnos. Mae hyn yn gyson â'r Cyfrifiad Ysgolion Blynyddol ar Lefel Disgyblion (CYBLD) sy'n rhoi data ar y disgyblion ym mhob ysgol.\n3.3 Mae un o'm hysgolion yn ei chael hi'n anodd darbwyllo aelod o staff i gyflwyno ei Rif Yswiriant Gwladol. A oes gwir angen ei gyflwyno?\nMae Rhif Yswiriant Gwladol yn rhan o'r set ddata sylfaenol sydd ei hangen ar gyfer y broses cymharu a chysoni. Mae’n galluogi data i gael eu gysylltu, fel y gellir datblygu cronfa ddata dros amser, gan olygu bod modd llunio ystadegau er mwyn llywio materion recriwtio a chadw staff. Felly, dylid gwneud pob ymdrech i gyflwyno ei Rif Yswiriant Gwladol.\n3.4 Mae gennym aelod o staff sydd ddim yn siwr o’r union ddyddiad iddynt dderbyn ei Statws Athro Cymwysedig (SAC). Oes posib iddynt nodi’r 1af o’r mis priodol yn lle?\nYndi, gall unigolyn nodi’r 1af o’r mis derbyniwyd SAC.\n3.5 Mae aelod o staff yn dal SAC ond ddim yn gweithio ar gontract athro. Oes angen cofnodi bod ganddynt SAC?\nMae’n ofynnol i ddychwelyd statws SAC ar gyfer pob aelod staff mewn gwasanaeth cyson, dim gwahaniaeth os ydynt wedi eu cyflogi fel athro ai peidio. Mae angen gofnodi dyddiad a llwybr SAC am bob aelod staff sydd â SAC. Dylai’r rôl a gofnodir adlewyrchu’r rôl mae’r unigolyn wedi’u gontractio i wneud. Mae’r maes ‘SAC’ i ddynodi os oes gan yr unigolyn Statws Athro Cychwynol (SAC), dim gwahaniaeth beth yw eu rôl yn yr ysgol.\na) Mae unigolyn A â chontract fel Athro ac hefyd â SAC.\nb) Mae unigolyn B â chontract fel Athro ond heb SAC.\nc) Mae unigolyn C â chontract fel Cynorthwyydd Addysgu ac yn meddiannu SAC.\na) Ar gyfer unigolyn A dylid gofnodi rôl ‘QT - Athrawon cymwysedig eraill’ a ticio’r blwch ‘SAC’.\nb) Ar gyfer unigolyn B dylid gofnodi’r rôl ‘OT – Athrawon eraill (heb statws SAC ond heb fod yn 'anghymwysedig'’ neu ‘UQ – Athrawon heb gymhwyso’ a gadael y blwch ‘SAC’ yn wag.\nc) Dylid gofnodi rôl ‘TA – Cynorthwywyr addysgu eraill sy'n gweithio yn y dosbarth’ yn erbyn unigolyn C a ticio’r blwch ‘SAC’.\n3.6 Mae aelod o staff yn gweithio fel Cynorthwyydd Addysgu ond hefyd â statws Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU). Sut ddylwn ei gofnodi yn y CBGY?\nDylai’r rôl a gofnodir adlewyrchu’r rôl mae’r unigolyn wedi’u gontractio i wneud. Mae’r blwch statws CALU i ddynodi eu bod yn gymwys i weithio mewn rôl CALU, dim gwahaniaeth beth yw eu rôl yn yr ysgol.\na) Mae unigolyn A yn gweithio ar gontract CALU ac yn gymwys â statws CALU.\nb) Mae unigolyn B yn gweithio fel Cynorthwyydd Addysgu ond hefyd yn gymwys â statws CALU.\nc) Mae unigolyn C ar gontract fel Staff cymorth anghenion addysgol arbennig ond ddim yn gymwys â statws CALU.\na) Dylid gofnodi rôl ‘HL - Cynorthwyydd addysgu lefel uwch’ yn erbyn unigolyn A a ticio’r blwch statws CALU.\nb) Ar gyfer unigolyn B dylid gofnodi rôl ‘TA - Cynorthwywyr addysgu eraill sy'n gweithio yn y dosbarth’ a ticio’r blwch statws CALU.\nc) Dylid gofnodi rôl ‘SN - Staff cymorth anghenion addysgol arbennig’ yn erbyn unigolyn C a gadael y blwch statws CALU yn wag.\n3.7 Mae aelod o staff yn gymwys â Chymhwyster Proffesiynol Cenedlaethol ar gyfer Prifathrawiaeth (CPCP) ond ddim yn rhan o’r tîm arweinyddiaeth. Oes angen cofnodi’r ffaith bod ganddynt statws CPCP?\nDylai’r rôl a gofnodir adlewyrchu’r rôl mae’r unigolyn wedi’u gontractio i wneud. Mae’r blwch statws CPCP i ddynodi bod ganddynt statws CPCP, dim gwahaniaeth beth yw eu rôl yn yr ysgol.\na) Mae unigolyn A yn gweithio fel Prifathro ac yn gywmwys â CPCP.\nb) Mae unigolyn B â chontract Pennaeth cynorthwyol ond nid yw’n gymwys â CPCP.\nc) Mae unigolyn C yn gweithio fel Athro dosbarth ac hefyd yn gymwys â CPCP.\na) Dylid cofnodi unigolyn A â rôl ‘HT – Penaethiaid ysgolion’ a ticio’r blwch statws CPCP.\nb) Ar gyfer unigolyn B dylid cofnodi’r rôl ‘AH – Pennaeth cynorthwyol’ a gadael y blwch statws CPCP yn wag.\nc) Dylid gofnodi’r rôl ‘QT - Athrawon cymwysedig eraill’ yn erbyn unigolyn C a ticio’r blwch statws CPCP.\n4.1 Telir llawer o'n Cynghorwyr o dan Delerau ac Amodau Soulbury ac nid ydynt yn ymweld ag ysgolion yn rheolaidd. A oes angen iddynt gael eu cynnwys?\nDylid cynnwys Athrawon Ymgynghorol – athrawon cymwys yn aml sy'n cyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau, gan gynnwys hyfforddi staff, helpu i ddatblygu polisïau ysgol a chymorth yn yr ystafell ddosbarth a'u rhoi ar waith – yn y datganiad canolog. Fodd bynnag, dim ond os ydynt yn treulio'r mwyafrif o'u hamser mewn ysgolion y dylid cynnwys mathau eraill o gynghorwyr.\n4.2 Mae gennym rai prentisiaid yn gweithio yn ein hysgolion. A ddylid eu cynnwys yn y CBGY?\nDylid gynnwys prentisiaid os ydynt dan gontract am fis neu fwy ac os ydynt yn cyflawni un o'r rolau a restrir yn set godau'r rôl. Os cânt eu cyflogi ar sail fwy achlysurol neu at ddibenion hyfforddiant, yna ni fyddent yn cael eu cynnwys.\n4.3 A ddylid gynnwys staff Clybiau Brecwast a Chlybiau ar ôl Ysgol yn y datganiad CBGY? Beth am staff mewn Canolfannau Plant neu lleoliaday Blynyddoedd Cynnar?\nGwasanaethau estynedig yw Clybiau Brecwast a Chlybiau ar ôl Ysgol, felly nid yw'r Cyfrifiad yn berthnasol iddynt. Nid yw'n berthnasol i Ganolfannau Plant a Lleoliadau Blynyddoedd Cynnar ychwaith.\n4.4 A ddylid cynnwys goruchwylwyr canol dydd?\nMae rôl staff (‘MS’) ar gael ar gyfer goruchwylwyr canol dydd. Dylid eu cynnwys os oes ganddynt gontract o 1 mis neu fwy gyda’r ysgol. Ni ddylid eu cynnwys os eu cyflogir ar gontract o llai nag 1 mis neu ar sail ad hoc heb gontract.\n4.5 A ddylid cynnwys staff glanhau a gofalwyr yn y CBGY?\nNa ddylid, nid yw'n ofynnol i staff glanhau a gofalwyr gael eu cofnodi yn y CBGY.\n4.6 A ddylid cynnwys staff gwirfoddol yn y cyfrifiad?\n4.7 Sut rydym yn ymdrin â'r gwahaniaeth rhwng athrawon peripatetig ac athrawon ymgynghorol? Defnyddir amrywiaeth o deitlau swyddi yn ein hysgolion ac nid ydynt bob amser yn cyfateb i'r rolau yn set godau'r CBGY.\nRhaid gwahaniaethu sail y swyddogaeth yn hytrach nag union deitl y swydd a ddefnyddir mewn unrhyw achos penodol – sef, a yw'r rôl yn canolbwyntio ar gymorth uniongyrchol i ddisgyblion (athro peripatetig) neu ar roi cyngor i'r ysgol neu'r ALl (athro ymgynghorol). Defnyddiwch god y rôl sy'n adlewyrchu orau'r hyn y mae'r person yn ei wneud gan amlaf.\n4.8 Os oedd athro yn cael ei gyflogi'n athro cerdd amser llawn yn ysgol A cyn cael ei gyflogi'n rhan amser yn ysgol A, ac yn rhan amser fel athro Peripatetig (gyda'r ALl yn ysgol B), sut y dylid cofnodi hyn?\nDylai ysgol A gyflwyno datganiad ar gyfer y contract rhan amser a dylai'r ALl gyflwyno datganiad ar gyfer y dyletswyddau peripatetig." Dylai'r datganiad data 'Cyflog, Adnoddau Dynol ac Absenoldeb' gynnwys cofnod o gau'r contract amser llawn ag ysgol A ar yr adeg briodol.\n4.9 Pa rôl y dylid ei defnyddio ar gyfer Swyddogion Gweinyddol? Caiff gweinyddwr ei gynnwys yn yr un categori â chlerc a gan fod gwahaniaeth o 3 neu 4 gradd rhwng y rhain, ni fyddai hyn yn adlewyrchu gweithlu gwirioneddol ysgol. A ddylem ddefnyddio’r categori 'Arall'?\nMae hyn yn ymwneud â natur y gwaith a wneir gan yr aelod o staff, nid hierarchaeth y swyddfa. Dylai ysgolion ddewis y rôl sy'n rhoi'r disgrifiad gorau o waith yr unigolyn. Mae posibiliadau eraill yn cynnwys bwrsar, ysgrifennydd ysgol, swyddog cyllid a rheolwr swyddfa.\n4.10 A oes angen i ni gynnwys clerc i lywodraethwyr yn y datganiad?\nNac oes, nid oes angen i'r rhain gael eu cynnwys.\n4.11 Mae ein Pennaeth wedi cael ei secondio i ysgol arall. Ar hyn o bryd, mae gennym 'Brif Swyddog Ysgol' yn hytrach na phennaeth arall yn ei le. Sut y dylid cofnodi hyn yn y CBGY?\nMae'r ffordd y dylid cofnodi'r unigolyn yn ddibynnol ar ei gyfrifoldebau. Os yw'r unigolyn yn cyflawni cyfrifoldebau'r Pennaeth, dylid ei gofnodi fel Pennaeth Dros Dro. Os nad yw'n cyflawni'r cyfrifoldebau hynny, dylid ei gofnodi fel Dirprwy, er enghraifft, i Bennaeth Gweithredol â chyfrifoldeb am nifer o ysgolion. Dylai contract cyflogaeth yr unigolyn egluro ei rôl.\n4.12 Os bydd athro yn newid rôl i fod yn aelod o'r tîm gweinyddol yn yr un ysgol, a fyddai angen cofnodi ei swydd flaenorol?\nOs bydd athro wedi symud i rôl staff cymorth neu weinyddol, bydd angen cyflwyno cofnod cadw staff gan nodi 'Cyflogaeth mewn swydd yn y system addysg nad yw’n swydd addysgu' (a gyflwynir yn ystod Cam 2 y CBGY yn 2021). Bydd angen i gofnod data ‘Ysgol’ llawn gael ei ddychwelyd i adlewyrchu rôl newydd yr unigolyn.\n4.13 A ddylid cynnwys myfyrwyr sydd ar leoliadau hyfforddiant athrawon yn y CBGY?\nDylid, dylid eu cofnodi o dan y rôl staff 'TT – Athrawon dan hyfforddiant ar gyrsiau hyfforddiant cychwynnol athrawon'.\n4.14 Sut ddylwn gofnodi goruchwylwyr llanw?\nMae goruchwyliwr llanw wedi’i rhestri fel rôl ychwanegol, gan ein bod yn ei ddisgwyl i fod yn rhan o swydd arall mewn nifer o enghreifftiau. Os mae goruchwiliwr llanw yw swydd cytundebol yr unigolyn dylid gofnodi ‘OS – Staff cymorth arall’ fel prif rôl a cofnodi’r cyfradd cyfwerth ag amser llawn yn ei herbyn, a chofnodi ‘CS – Goruchwyliwr llanw’ fel rôl ychwanegol.\n4.15 Mae gennym ysgol arbennig â rhai disgyblion preswyl ac felly staff preswyl. Mae'r ysgol yn talu am y staff hyn – a ddylid eu cynnwys yn natganiad y CBGY.\nDylid, dylid cynnwys staff preswyl yn y datganiad ar yr amod eu bod yn cyflawni un o'r rolau a restrir yn set godau'r Rolau Staff. Os yw aelod o staff preswyl yn athro yn yr ysgol, dylid ei gofnodi fel athro, gan nodi cynorthwyydd/swyddog Lles fel rôl eilaidd o bosibl os yw'n cyflawni'r dyletswyddau hyn ar ôl oriau ysgol arferol. Gellir cofnodi aelodau eraill o staff preswyl fel staff cymorth Bugeiliol os mai dyma yw eu prif rôl. Byddwn yn cynghori'r ysgol i edrych ar set godau'r Rolau Staff er mwyn cadarnhau a ddylid cynnwys yr aelod o staff.\n4.16 A ddylid cynnwys athrawon ar gyrsiau sabothol yn y CBGY?\nDylid trin staff ar gyrsiau sabothol yn yr un modd ag unigolion sy'n absennol. Byddai cofnod absenoldeb cyfatebol o'r datganiad 'Cyflog, Adnoddau Dynol ac absenoldeb' yn nodi bod yr unigolyn ar absenoldeb â thâl/heb dâl.\n4.17 A ddylid cynnwys staff ar gyfnod mamolaeth yn CBGY?\nDylid gynnwys staff ar gyfnod mamolaeth neu tadolaeth a chofnodi ‘0.00 fel yn erbyn ‘cyfwerth ag amser llawn’ yn y datganiad ‘Ysgol’. Hefyd, dylid ddewis ‘Cyfnod Mamolaeth/Tadolaeth/Mabwysiadu’ yn erbyn yr eitem data ‘Statws’.\n4.18 A ddylid cynnwys y person sy’n llenwi’r swydd wag dros y cyfnod mamolaeth?\nMae’n dibynnu sut mae’r swydd yn cael ei lenwi dros y cyfnod mamolaeth. Dylid gynnwys yr unigolyn os ydynt ar gontract neu gytundeb ffurfiol am gyfnod di-dor o 1 mis neu fwy. Ni ddylid gynnwys unigolion sy’n llenwi swydd wag ar sail ad hoc ney tymor byr o lai nag 1 mis.\n4.19 Beth am unigolion ar secondiad, a ddylid eu cynnwys?\nFel ar gyfer unigolion ar mamolaeth, dylid gofnodi unigolion sydd allan o’r ysgol ar secondiad gan ei hysgol gwreiddiol â 0.00 wedi’i gofnodi yn erbyn y cyfradd cyfwerth ag amser llawn a ‘Secondiad allan’ wedi’i ddewis yn erbyn yr eitem ddata ‘Statws’. Dylai’r ysgol mae’r unigolyn ar secondiad i ddychwelyd cofnod ar gyfer yr unigolyn hefyd gan nodi’r cyfradd cyfwerth ag amser llawn priodol yn eu herbyn.\n4.20 Sut ddylwn gofnodi Swyddogion gofal plant yn y CBGY gan nad oes rôl ar gael iddynt?\nDylid eu cofnodi fel ‘PS - Staff cymorth bugeiliol’ neu ‘OS - Staff cymorth arall’ (yn dibynnu ar pa rôl sy’n disgrifio gwaith yr unigolyn orau) gyda’r cyfradd cyfwerth ag amser llawn yn eu herbyn. Hefyd, dylid ddewis y rôl ychwanegol ‘WE - Swyddog/cynorthwyydd lles’ (nid oes angen cofnodi’r cyfradd cyfwerth ag amser llawn yn erbyn y rôl ‘ychwanegol’ hon).\n4.21 Sut ddylwn gofnodi Hyfforddwyr Fframwaith Llythrennedd a Rhifyddeg yn y CBGY gan nad oes ‘prif’ rôl ar gael iddynt?\nDylai’r ysgol ddewis y ‘prif’ rôl sy’n disgrifio’r gwaith mae’r unigolyn yn ei wneud orau (er enghraifft, athro dosbarth, staff cymorth, staff gweinyddol). Dylid ddewis y rôl ‘ychwanegol’ ‘Cyd-lynydd llythrennedd’ a/neu ‘Cyd-lynydd rhifyddeg’ fel yn briodol.\n4.22 Ein pennaeth yw’r cydlynydd Anghenion Addysg Arbennig (AAA) ar gyfer ein ysgol hefyd. Sut ddylwn gofnodi ei rôl cydlynydd AAA?\nMae’r rhestr codau rôl yn cynnwys 2 cod gwahanol ar gyfer cofnodi cydlynwyr Addysg Anghenion Arbennig – un fel ‘Prif’ rôl ac un fel rôl ‘Ychwanegol’. Dylid ddefnyddio’r cod ‘SP’(Cydlynydd Addysg Anghenion Arbennig (ar gyfer unigolion sy’n gwneud y gwaith fel ei prif rôl)) os mae cydlynydd Addysg Anghenion Arbennig yw prif rôl yr unigolyn o fewn yr ysgol a rhaid nodi amser ‘cyfwerth ag amser llawn’ ar gyfer y rôl.\nDylid ddewis y cod ‘SC’ (Cydlynydd Addysg Anghenion Arbennig (fel rôl ychwanegol i brif rôl yr unigolyn) lle mae’r rôl cydlynydd Addysg Anghenion Arbennig yn cael ei ymgymryd gan unigolyn yn ychwanegol i’w pif swydd arferol. Er enghraifft, lle’r pennaeth yw’r cydlynydd Addysg Anghenion Arbennig hefyd. Yn yr enghraifft yma, dylid ddewis y cod ‘HT’ fel ‘Prif’ rôl yr unigolyn ynghyd a’r gwerth cyfwerth ag amser llawn, â’r rôl ychwanegol ‘SC’ wedi’i ddewis hefyd.\nOs nid oes rôl penodol ar gael yn y rhestr ‘Rolau’ dylid ddewis y rôl sy’n disgrifio gwaith yr unigloyn orau. Gall ysgolion wirio gyda’u awdurdod lleol os oes angen cynnwys yr unigolyn yn y CBGY.\n5.1 A ellir casglu data cwricwlwm ar gyfer staff cymorth? Er enghraifft, bydd technegwyr yn cyfrannu at addysgu pynciau gwahanol (er enghraifft, celf/dylunio, TGCh, technoleg, gwyddoniaeth) i'r grwpiau blwyddyn gwahanol ac ar gyfer y pynciau gwahanol.\nMae rhaid dychwelyd data cwricwlwm ar gyfer athrawon sydd â chyfrifoldebau dysgu yn y dosbarth. Gall ysgolion gyflwyno gwybodaeth cwricwlwm ar gyfer cynorthwywyr addysgu hefyd os yw eu systemau amserlenni a'u gwybodaeth reoli yn caniatáu iddynt gofnodi'r wybodaeth berthnasol. Gall ysgolion gynnwys staff cymorth arall yn eu meddalwedd amserlennu ond ni fydd yn cael eu echdynnu ar gyfer y CBGY gan nad oes eu hangen.\n5.2 A yw'n ofynnol i ysgolion arbennig gyflwyno data ar y cwricwlwm?\nNac ydy. Nid yw'n ofynnol i ysgolion arbennig, nac ysgolion meithrin nac unedau cyfeirio disgyblion ychwaith, gyflwyno gwybodaeth cwricwlwm.\n5.3 Ma rhai o’n hysgolion yn gweithio i amserlen 10 diwrnod, ond yn darparu pynciau Bagloriaeth Cymru, Addysg Bersonol a Chymdeithasol a phynciau eraill unwaith y tymor. Ni fydd y pynciau yma yn ymddangos yn y datganiad CBGY. Er hynny, maent yn ffurffio rhan sylweddol o cwricwlwm yr ysgol. Gall yr ysgol ychwanegu cofnodion ychwanegol i’r modiwl cwricwlwm?\nMae meddalwedd yr ysgol yn caniatáu defnyddwyr i ychwanegu rhesi i’r modiwl cwricwlwm. Dylid ychwanegu pynciau ychwanegol os ydynt yn cyfrannu nifer sylweddol o oriau dosbarth dros y flwyddyn yn unig.\n5.4 Mae gan ein ysgol Adnodd Dysgu Sylfaen gyda un athro sy’n dysgu 1 dosbarth sy’n cynnwys grwpiau blwyddyn gwahanol. Sut ddylwn gofnodi rhain?\nYn yr achos yma, lle mae athro neu cynorthwyydd addysgu yn dysgu / cynorthwyo mewn gwers gyda chyfuniad o ddigyblion meithrin, derbyn a grwpiau blwyddyn 1 i 6, dylid gofnodi’r grŵp blwyddyn fel ‘M’ (cymysg).\n6.1 A oes angen i mi gyflwyno data ar recriwtio a chadw staff?\nBydd data ar recriwtio a chadw staff yn cael eu casglu o fis Tachwedd 2021. Fodd bynnag, bydd yr wybodaeth a gesglir yn ymdrin â phob swydd wag a phob aelod o staff a adawodd yn ystod y flwyddyn academaidd flaenorol (h.y. rhwng 1 Medi 2020 a 31 Awst 2021). Felly, dylai ysgolion ddechrau cofnodi'r wybodaeth ofynnol o 1 Medi 2020 er mwyn bod yn barod i'w chyflwyno yng ngham 2.\n6.2 Beth y dylai ysgolion ei fewnbynnu os nad ydynt yn cael gwybod i ble'r aeth yr aelod staff a adawodd?\nOs nad yw ysgol yn gwybod i ble'r aeth yr aelod staff a adawodd, dylai gofnodi ‘UNK – Anhysbys’.\n6.3 Hysbyswyd swydd cyn dechrau’r flwyddyn academaidd diwethaf yn flaenorol ond fe’i llenwyd yn ystod y flwyddyn academaidd. Oes angen cynnwys y swydd yma yn y data recriwtio?\nOes, mae angen cynnwys unrhyw swyddi cafodd ei hysbysu neu eu cau yn ystod y cyfnod 1 Medi 2020 i 31 Awst 2021 o’r flwyddyn academaidd cyn y dyddiad cyfrifiad, yn cynnwys swyddi heb eu llenwi.\n7.1 Mae gennym staff cyflenwi sy’n llenwi naill ai ar sail ad hoc neu cytundeb mwy hirdymor Sut ddylwn gofnodi’r y trefniadau gwahanol?\nDim ond gan y staff sy'n gweithio'n rheolaidd y mae angen data ar lefel yr unigolyn, h.y. y staff a gyflogir ar gontract neu gytundeb gwasanaeth am gyfnod di-dor o fis neu fwy.\nNi ddylid cyflwyno unrhyw wybodaeth unigol am athro cyflenwi a gyflogir ar sail ad hoc neu tymor byr o llai na mis. Mae'n rhaid i wybodaeth gyfanredol am nifer y diwrnodau a chyfanswm cost athrawon cyflenwi gael ei chynnwys yn y modiwl cyflenwi a gesglir fel rhan o gam 2 o fis Tachwedd 2021.\n7.2 Pa wybodaeth y mae angen ei chynnwys am yr athrawon cyflenwi y mae'r Awdurdod Lleol yn eu darparu i ysgol?\nYn y sefyllfa hon, mae'r ALl yn gweithredu fel asiantaeth gyflenwi. Os yw'r athro cyflenwi'n gweithio'n rheolaidd yn yr ysgol, h.y. mae ganddo gontract am fis neu fwy, dylai'r ysgol gyflwyno cofnod data ysgol ar gyfer yr unigolyn o dan y rôl staff 'LS – Athro Cyflenwi dan Gontract (Nid Drwy Asiantaeth)'. (At ddibenion y CBGY, diffinnir mis fel cyfnod o 28 diwrnod.) Os nad yw dan gontract am fis neu fwy, dylid ei gynnwys yn y modiwl cyflenwi cyfanredol a gesglir fel rhan o gam 2 o fis Tachwedd 2021.\nMae'n rhaid i'r ALl hefyd ddarparu cofnod o gontract pob athro cyflenwi pan fydd yr ALl yn gweithredu fel asiantaeth gyflenwi a'i gofnodi fel 'SPL – Athro cyflenwi a gyflogir yn ganolog gan awdurdod lleol'.\n7.3 Mae ysgolion yn cyflogi rhai goruchwylwyr llanw ar gontractau ac maent yn cyflenwi yn ystod absenoldeb a hyfforddiant, cyfarfodydd. Wrth gasglu costau staff cyflenwi ar gyfer y datganiad yn 2020, sut y dylwn gofnodi hyn?\nDylid cynnwys goruchwylwyr llanw ar y datganiad ysgol ar lefel unigol os ydynt dan gontract am 28 diwrnod neu fwy.\nDylid cynnwys goruchwylwyr llanw a gyflogir drwy asiantaethau, yn y costau cyflenwi yn y datganiad ysgol, ni waeth am faint y byddant yn gweithio yn yr ysgol. Dylid eu cofnodi o dan god Cynorthwyydd Addysgu (TA) yn y modiwl cyflenwi.\n7.4 A allwch gadarnhau mai dim ond ar gyfer staff addysgu y mae'r data cyflenwi cyfanredol a gyflwynir, neu a ydynt yn cynnwys cyflenwi ar gyfer staff cymorth hefyd (gan gynnwys cynorthwywyr addysgu, staff gweinyddol, technegwyr)?\nMae'r modiwl cyflenwi ar gyfer cam 2 y CBGY yn cynnwys 3 chategori o staff i gofnodi gwybodaeth yn eu herbyn: TCHR – Athro; HLTA – Cynorthwywyr Addysgu Lefel Uwch; LSWK – Gweithiwr Cymorth Dysgu.\nDylid cofnodi Cynorthwywyr Addysgu a thechnegwyr (yn ogystal â staff cyflenwi arall sy'n rhoi cymorth yn yr ystafell ddosbarth) o dan LSWK (Gweithiwr Cymorth Dysgu). Dylid cofnodi Cynorthwywyr Addysgu Lefel Uwch a gyflogir drwy asiantaethau cyflenwi yn unol â hynny.\n7.5 Sut ddylai ysgolion gofnodi costau staff cyflenwi ar gyfer cam 2 y CBGY yn 2021? Ar sail Gros neu Net? A ddylid cynnwys TAW?\nDylai’r ysgolion gofnodi costau cyflenwi ar sail Net heb gynnwys TAW.\n7.6 Ble dylid gofnodi data cyflenwi ar gyfer cynorthwywyr addysgu yn y modiwl data cyflenwi?\nDylir gofnodi gwybodaeth cyflenwi ar gyfer cynorthwywyr addysgu yn erbyn y catgori staff ‘LSWK’ – Gweithiwr Cymorth Dysgu. Byddwn yn adolygu’r terminoleg a ddefnyddir ar gyfer y categorïau staff a ddefnyddir a’u diweddaru fel bod angen.\n7.7 Beth sy’n cael ei gyfri fel ‘tymor hir’ ar gyfer cwblhau’r modiwl data cyflenwi?\nAr gyfer y modiwl data cyflenwi mae “tymor hir” wedi’i ddiffinio yn unol â rheoliadau Gweithwyr Asiantaeth 2010, ble mae “rhaid i weithiwr asiantaeth wedi gweithio yn yr un swydd gyda’r un cyflogwr am 12 wythnos calendr parhaus, yn ystod un aseiniad neu fwy”.\n8.1 A oes angen i mi gyflwyno data ar dâl sylfaenol pob aelod o staff neu athrawon yn unig?\nMae'n rhaid cyflwyno data am dâl sylfaenol pob athro ac aelod o staff cymorth sy'n gweithio'n rheolaidd na chânt eu talu ar gyfradd ddyddiol. Mae'n rhaid i dâl sylfaenol adlewyrchu cyflog blynyddol aelod o staff ar ddiwrnod y Cyfrifiad. Ni ddylai cynnwys unrhyw daliadau ychwanegol na lwfansau. Ni ddylai tâl staff rhan amser na staff sy'n gweithio yn ystod y tymor yn unig gael ei addasu i fyny i dâl aelod o staff cyfwerth ag amser llawn. Mae'n rhaid iddo hefyd beidio â chael ei addasu i lawr ar gyfer aelod o staff a ddechreuodd weithio ran o'r ffordd drwy'r flwyddyn. Os oes unrhyw elfennau o'r cyflog sydd wedi'u diogelu, mae'n rhaid i'r rhain hefyd gael eu hadlewyrchu yn y tâl sylfaenol.\nRhoddir rhai enghreifftiau o'r ffordd y dylid cofnodi tâl sylfaenol isod:\nEnghraifft 1: mae aelod o staff yn gweithio'n llawn amser drwy gydol y flwyddyn ac yn ennill cyflog o £30,000 yn ogystal â thaliadau sylfaenol o £2,000. Tâl sylfaenol = £30,000.\nEnghraifft 2: mae dau aelod o staff yn rhannu'r swydd a ddisgrifir yn Enghraifft 1 ac mae'r ddau ohonynt yn gweithio 0.5 cyfwerth ag amser llawn drwy gydol y flwyddyn ac yn rhannu'r taliadau ychwanegol o £2,000 rhyngddynt. Tâl sylfaenol y ddau berson sy'n rhannu'r swydd = £15,000.\nEnghraifft 3: mae aelod o staff yn dechrau yn y swydd a ddisgrifir yn Enghraifft 1 ym mis Mehefin yn llawn amser. Tâl sylfaenol = £30,000.\n8.2 Ai'r wythnosau y mae rhywun yn gweithio mewn gwirionedd yw 'Wythnosau y flwyddyn' yn hytrach nag wythnosau llawn amser? (Ar gyfer staff Rhan amser?)\n'Wythnosau y flwyddyn' yw nifer yr wythnosau y telir rhywun amdanynt, gan gynnwys unrhyw wyliau â thâl. Er enghraifft, byddai athro amser llawn yn cael ei dalu am 52 wythnos y flwyddyn ond byddai athro llawn amser yn ystod y tymor yn unig yn cael ei dalu am 39 wythnos y flwyddyn.\n8.3 Beth sy'n gyfystyr â chontract? A oes yn rhaid iddo fod yn gontract ffurfiol ysgrifenedig neu a ddylid cynnwys y staff ar gontractau llafar hefyd?\nYstyrir aelodau o staff sydd ar gontractau llafar i fod yn staff achlysurol, felly nid ydynt mewn cyflogaeth reolaidd. Felly, ni ddisgwylir cofnodion unigol iddynt. Mae cytundebau ysgrifenedig o unrhyw fath, gan gynnwys contractau achlysurol, yn cael eu hystyried yn gontact ar gyfer CBGY.\n8.4 Sut y dylid cyfrifo swm y Taliad Ychwanegol?\nDylai symiau taliadau ychwanegol adlewyrchu pob taliad a enillwyd rhwng dyddiad cyfeirio'r Cyfrifiad blaenorol a dyddiad cyfeirio'r Cyfrifiad presennol. Ar gyfer datganiad cyntaf y CBGY, bydd y cyfnod cyfeirio rhwng 1 Tachwedd 2020 a 2 Tachwedd 2021.\n8.5 Sut y dylid cyflwyno taliadau Ychwanegol? A allwn gyfuno'r taliadau yn gyfanswm ar gyfer y flwyddyn?\nDylid cofnodi Taliadau Ychwanegol yn erbyn y contract perthnasol. Os bydd y sefyllfa o ran taliadau yn newid yn dilyn hynny, bydd y Cyfrifiad nesaf yn dangos y newid hwnnw. Gellir cofnodi mwy nag un math o daliad ychwanegol yn erbyn contract, felly ni ddylid eu cyfuno.\n8.6 A ddylid gynnwys contractau achlysurol?\nDylid gynnwys aelodau staff ar gontract achlysurol os yw’r contract am 1 mis neu fwy. Ni ddylid gynnwys staff achlysurol heb gontract.\n8.7 A oes angen ciplun o'r gyfradd cyflog blynyddol ar ddyddiad y Cyfrifiad ei hun, neu hanes cyfradd cyflog fel sy'n cael ei gofnodi yn y Datganiad Gwasanaeth Blynyddol?\nDylai'r tâl sylfaenol adlewyrchu cyflog blynyddol aelod o staff ar ddiwrnod y Cyfrifiad. Dylid cofnodi unrhyw daliadau ychwanegol neu lwfansau ar wahân yn erbyn y contract perthnasol.\n8.8 Beth yw'r dyddiad dechrau cyflogaeth pan fydd ysgolion wedi cael eu cyfuno a bod staff wedi gweithio yn yr ysgolion blaenorol?\nDylai Dyddiad Dechrau'r Contract adlewyrchu pryd y dechreuodd contract yr unigolyn â'r ysgol dan sylw. Os yw’r unigolyn yn derbyn contract newydd pan mae’r ysgolion wedi cael eu cyfuno, dyddiad y contract yma dylid ei ddefnyddio fel dyddiad dechrau’r contract newydd.\n9.1 A gesglir data ar absenoldebau o mis Tachwedd 2021?\nBydd data ar absenoldebau yn cael ei gasglu fel rhan o gasgliad CBGY Cyflogau, AD ac Absenoldebau o fis Tachwedd 2021 ymlaen. Bydd hyn yn cynnwys absenoldebau dros y cyfnod 1af Medi 2020 a 31ain Awst 2021. Mae’n bosib cynnwys absenoldebau sydd dal ar agor ar ddyddiad y cyfrifiad.\n9.2 A yw absenoldebau ond yn cynnwys athrawon?\nDim ond ar gyfer pob athro sy'n gweithio'n rheolaidd y mae angen data ar absenoldebau. Nid oes unrhyw ofyniad i ddata ar absenoldebau gael eu cyflwyno ar gyfer gweithwyr cymorth dysgu a staff cymorth arall.\n9.3 A ddylid cofnodi absenoldeb mabwysiadu fel MAT (absenoldeb mamolaeth/tadolaeth) neu OTH (absenoldeb awdurdodedig arall â thâl)?\nDylid cofnodi absenoldeb mabwysiadu fel OTH (os yw'n absenoldeb â thâl) neu fel UNP (os yw'n absenoldeb heb dâl).\n9.4 A ddylai fod gwerth cod ar wahân ar gyfer seibiant gyrfa?\nDylid cofnodi seibiant gyrfa fel 'UNP – absenoldeb awdurdodedig di-dâl.'\n9.5 Os yw rhywun ond yn gweithio ar ddydd Mawrth a dydd Iau ac mae'n sâl ar y ddau ddiwrnod hynny, mae ein system gyflogres yn cofnodi'r absenoldeb fel wythnos. Sut y bydd hyn yn effeithio ar y datganiad?\nHyd yr absenoldeb fydd nifer y diwrnodau gwaith a gollwyd, sef dau. Mewnbynnir hyn â llaw ac mae'n annibynnol ar feysydd absenoldeb y diwrnod cyntaf a'r diwrnod olaf.\n9.6 Os yw aelod o staff ond yn gweithio yn y bore, a ddylid cofnodi'r absenoldeb yn ôl nifer yr oriau a gollwyd neu fel diwrnod cyfan?\nYn achos aelod o staff sydd ond yn gweithio yn y bore ac sy'n absennol oherwydd salwch yn y bore, dylid cofnodi ei fod wedi colli 0.5 diwrnod gwaith. Dylid ond cofnodi absenoldebau o hanner diwrnod neu fwy a dim ond ar gyfer absenoldeb salwch y mae'n rhaid cofnodi nifer y diwrnodau a gollwyd. Os oes unrhyw enghreifftiau lle nad yw sesiynau bore a phrynhawn yn gyfartal, dylid cyfrif pob sesiwn fel hanner diwrnod.\n9.7 A ddylem gofnodi 'salwch' o dan y cod absenoldeb yn hytrach nag unrhyw reswm penodol dros y salwch?\nDylech. Ni chesglir y rheswm dros salwch ar gyfer y CBGY.\n9.8 Os oedd athro yn absennol oherwydd salwch yn ystod Tymor yr Haf ac nad yw wedi dychwelyd i'r gwaith erbyn adeg y Cyfrifiad yn ystod Tymor yr Hydref, a oes angen i fi gofnodi 31/08/2020 fel diwrnod olaf yr absenoldeb?\nNa ddylech, dylech adael maes y diwrnod olaf yn wag. Dylid cofnodi'r dyddiad pan fydd y cyfnod o absenoldeb oherwydd salwch wedi dod i ben ac y bydd yr athro wedi dychwelyd i'r gwaith. Bydd y ffaith bod maes y diwrnod olaf yn wag yn dangos bod yr absenoldeb yn parhau a chofnodir y diwrnod olaf mewn Cyfrifiad yn y dyfodol.\n9.9 A oes angen cofnodi nifer y diwrnodau gwaith a gollwyd ar gyfer pob math o absenoldeb?\nOes, mae angen cofnodi nifer y diwrnodau gwaith a gollwyd ar gyfer pob absenoldeb.\n9.10 Os yw rhywun yn absennol oherwydd salwch yn ystod gwyliau'r haf, a fyddai'r diwrnodau hynny yn ystod cyfnod y gwyliau'n cyfrif fel diwrnodau gwaith a gollwyd?\nNa fyddent. Dim ond y diwrnodau pan fyddai'r athro wedi bod yn gweithio ond ei fod yn absennol y dylid eu cynnwys fel diwrnodau gwaith a gollwyd.\n9.11 A oes angen i ni gofnodi absenoldebau sy'n dal i fod yn gyfredol, neu rai sydd wedi dechrau ers 1 Medi 2021?\nDylid cofnodi absenoldebau yn barhaus. Cesglir y data bob hydref ar gyfer y flwyddyn academaidd flaenorol (o 1 Medi i 31 Awst), felly bydd yn bwysig sicrhau bod y data'n gyfredol cyn cyflwyno datganiad y Cyfrifiad. Cofnodir unrhyw absenoldeb rhwng diwedd mis Awst a Dyddiad y Cyfrifiad yn CBGY y flwyddyn ganlynol.\n10.1 Ai menter Cyfnewid Data Cymru (DEWi) yw'r unig ffordd i gyflwyno datganiadau i Lywodraeth Cymru?


Swydd yn y Swistir wedi ysbrydoli Holly i symud i'r byd digidol | University of South Wales\nNewidiodd sgwrs gyda'i chyflogwr, pan oedd yn gweithio yng Ngenefa, gyfeiriad bywyd Holly-Marie Lidbury, ac erbyn hyn mae'n helpu i roi cyfle i bobl eraill gael mynediad at yrfa ddisglair.\nMae’n 26 oed, yn dod o Gaerffili yn wreiddiol ac yn cael ei hadnabod fel Holly. Graddiodd mewn Llenyddiaeth Saesneg o Brifysgol Exeter, ac erbyn hyn hi yw Arweinydd Addysg y Ganolfan Ecsbloetio Ddigidol Genedlaethol (CEDdG) yng Glynebwy. Mae hyn yn broject ar y cyd, dan arweiniad Prifysgol De Cymru, rhwng Thales - busnes amlwladol sy'n gweithredu yn y sectorau systemau trydanol, awyrofod, amddiffyn, cludiant a diogelwch – y Brifysgol, a Llywodraeth Cymru.\nSefydlwyd CEDdG i helpu i ddarparu cyfleoedd gwaith yn ne-ddwyrain Cymru drwy hyfforddiant digidol, ymchwil, cyfleusterau arloesol a mynediad at dechnolegau o'r radd flaenaf. Mae'n cefnogi busnesau lleol a rhanbarthol, ysgolion ac unigolion i ddatblygu sgiliau digidol i helpu Cymru i ddod yn arweinydd yn y diwydiant technoleg.\nDechreuodd Holly weithio yn CEDdG ym mis Mehefin 2019, ac mae wedi bod yn ei rôl bresennol ers mis Tachwedd y llynedd. Cyrhaeddodd y maes addysgu digidol mewn ffordd ddigon anarferol.\nAr ôl mynychu Ysgol y Gadeirlan yng Nghaerdydd a chwblhau ei gradd yn Exeter, bu'n gweithio yn Llundain am ychydig fisoedd cyn penderfynu symud i'r Swistir i fod yn au pair yng Ngenefa.\n"Roeddwn i wedi gwneud nifer o wahanol swyddi ond sylweddolais - ar ôl siarad gyda fy nghyflogwr yng Ngenefa, a oedd yn gweithio i Ganolfan Gyfrifiadura Ryngwladol y Cenhedloedd Unedig – fod gennyf gryn ddiddordeb yn y maes hwnnw," eglurodd Holly.\n"Roeddwn i wedi gwneud ychydig o waith yn rheoli projectau ar gyfer banc tra oeddwn i’n y brifysgol, ac yn y maes marchnata digidol ar ôl graddio. Doedden nhw ddim yn llwyr at fy nant, ond fe roddon ni ddealltwriaeth i fi o'r byd busnes, felly roeddwn i'n awyddus gweld sut byddai addysgu'n cyd-fynd â hynny. "\nPan ddychwelodd o Genefa, wedi cwblhau cyrsiau perthnasol yn y Swistir, gwnaeth Holly radd Feistr mewn Cyfrifiadureg ym Mhrifysgol Caerdydd, gan ganolbwyntio'n benodol ar swyddogaethau busnes y sector.\nTra’n chwilio am ei swydd ddelfrydol, bu Holly’n gweithio fel athro TG a Mathemateg mewn ysgol, ac wedyn ar broject gyda’r GIG ym Mlaenau Gwent, cyn sicrhau ei swydd bresennol yn CEDdG. Ac roedd yn gweddu i’r dim.\n"Rydw i wastad wedi eisiau i fy ngwaith addysgu arwain at rywbeth penodol, canlyniad diriaethol, ac mae hyn yn sicr yn wir gyda fy ngwaith i CEDdG," dywedodd Holly.\n"Gan mai nod y project cyfan yw rhoi ffordd o adnabod pa sgiliau sy’n brin yn y sector digidol, a llenwi’r bylchau hyn yn y rhan hon o Gymru, a Chymru gyfan o ran hynny, roedd y swydd yn apelio’n fawr ata i.\n"Rydyn ni wedi dechrau drwy weithio gydag ysgolion y rhanbarth, ac ym mis Medi byddwn ni'n ceisio gwneud mwy gyda Busnesau Bach a Chanolig lleol, a sicrhau bod ganddyn nhw’r sgiliau i reoli gwaith digidol.\n"Rydyn ni hefyd wedi bod yn gweithio gyda'r Ganolfan Seiberddiogelwch Genedlaethol (CSG), sy'n cael ei rhedeg gan Lywodraeth y DU, ac sydd â'r nod o godi ymwybyddiaeth am yrfaoedd yn y meysydd seiber a digidol ac ennyn diddordeb disgyblion ysgol yn y maes.\n"Mae hyn oll yn helpu i gefnogi fy rôl, sef rhagweld anghenion y presennol a'r dyfodol, a sicrhau y bydd y Ganolfan Ecsbloetio Ddigidol Genedlaethol yn parhau i fod ar flaen y gad o ran addysg ddigidol am flynyddoedd lawer."