Contact: Francine Weidendorf\nJanuary 18, 2020 10:00 AM - 12:00 PM\nAdd to My Calendar 01/18/2020 10:00:00 01/18/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nAdd to My Calendar 02/15/2020 10:00:00 02/15/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nMarch 21, 2020 10:00 AM - 12:00 PM\nAdd to My Calendar 03/21/2020 10:00:00 03/21/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nApril 18, 2020 10:00 AM - 12:00 PM\nAdd to My Calendar 04/18/2020 10:00:00 04/18/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nMay 16, 2020 10:00 AM - 12:00 PM\nAdd to My Calendar 05/16/2020 10:00:00 05/16/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nJune 20, 2020 10:00 AM - 12:00 PM\nAdd to My Calendar 06/20/2020 10:00:00 06/20/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nAdd to My Calendar 09/19/2020 10:00:00 09/19/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nAdd to My Calendar 10/17/2020 10:00:00 10/17/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nAdd to My Calendar 11/21/2020 10:00:00 11/21/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY\nAdd to My Calendar 12/12/2020 10:00:00 12/12/2020 12:00:00 15 Brain Tumor Support Group The Hermelin Brain Tumor Center’s monthly brain tumor support group provides a forum for people with brain tumors -- and their caregivers. 6777 W. Maple, West Bloomfield, MI 48322 Francine Weidendorf fweiden1@hfhs.org MM/DD/YYYY


Cwmni jam fflamboeth yn dathlu ffrwyth ei lafur gyda charreg filltir newydd - Gwyl Fwyd Llangollen\nCwmni jam fflamboeth yn dathlu ffrwyth ei lafur gyda charreg filltir newydd\nHome/News / Newyddion/Cwmni jam fflamboeth yn dathlu ffrwyth ei lafur gyda charreg filltir newydd\nMae dau ddyn busnes dyfeisgar, sy’n gorfod gwisgo mwgwd a dillad diogelwch i wneud eu jam fflamboeth, yn dathlu carref filltir nodedig – y 150fed lle sy’n gwerthu’u cynnyrch\nErbyn hyn, mae Dominic Haynes a Llŷr Jones, a lansiodd y Dangerous Food Company lai na thair blyneddd yn ȏl ar ȏl cael eu gwneud yn ddi-waith gan hufenfa Wyddelig, yn cyflenwi eu jam tsili unigryw nhw eu hunain i fwytai, siopau ffermydd a siopau bwyd arbenigol ledled gwledydd Prydain – a hyd yn oed mor bell ag Alphen yn yr Iseldiroedd.\nRoedd grant o £2,300 oddi wrth Gyngor Sir Ddinbych yn gryn hwb i’w helpu i dyfu’n gyflym, gan gynnwys ymestyn yn ddiweddar i’r farchnad caws gafr moethus ac yn eu helpu hefyd i gyfarfod ag anghenion eu cwsmeriaid drwy brynu oergell cerdded trwyddi.\nAc wrth i’r cwmni, sy’n gweithio o Lanelwy, geisio’n galed i gadw’r gyfrinach yngylch ei gynnyrch newydd sbon cyn gŵyl fwyd Hamper Llangollen ar 19 a 20 Hydref, mae’r ddau newydd lwyddo i gael eu 150fed lle sy’n gwerthu eu cynnyrch – Frankie’s Farm Shop sydd ar fin agor yn Nyserth.\n“Erbyn hyn, rydyn ni’n gwybod fod popeth yn gweithio” meddai Dominic, 33, sy’n byw yn Llanelwy.\n“Rydyn ni wedi gwneud y cyfan heb fynd i ddyled ac mae wedi tyfu a thyfu. Roedd yna rai dyddiau tywyll ar y cychwyn, fel mewn pob busnes arall, ond erbyn hyn mae popeth yn ei le. Mae’n adeg ehangu a gwneud pethau’n gyflymach.\n“Mae’n rhaid i chi wario arian i gael busnes i dyfu, ond os gallwch chi hanneru’r costau rydych chi’n fwy hyderus ac yn teimlo’n fwy diogel ynghylch ehangu. Rydych chi’n gallu tyfu a gwneud y busnes yn fwy llwyddiannus ynghynt.\n“Yn barod, gyda dim ond y ddau ohonom ni’n gweithio yma, rydyn ni wedi cornelu rhan fechan o’r farchnad ac rydyn ni eisiau gwerthu ein cynnyrch ymhellach i ffwrdd.\nHamper Llangollen. The Dangerous Food Company. Llyr Jones and Dominic Haynes.\n“Mae gennym ni gwsmeriaid yn Llundain ac ar ororau’r Alban ond mae yna fwy na 2,000 o siopau fferm a delis yng ngwledydd Prydain a’r cam nesaf yw cyrraedd y rhain. Rydyn ni’n gobeithio cael cymaint ag sy’n bosibl. “\n“Dechreuodd y ddau, sy’n ffrindiau ers 11 mlynedd, wneud y tsiytni tsilis tanllyd ar gyfer cigoedd, cawsiau a barbeciws fis Ionawr 2013, gan gyfuno tsilis poeth gyda ffrwythau traddodiadol i wella’r blas.\nRoedd Dominic, a raddiodd o Brifysgol Nottingham gyda gradd mewn dylunio cynnyrch, â chryn enw ymysg ei deulu a’i ffrindiau am ei allu yn y gegin. Arbrofodd gyda ddim llai na 38 fersiwn o’r hyn sydd, erbyn hyn, yn gynnyrch gwreiddiol y cwmni, Red Chili and Lime Jam, yn ei gegin gartref cyn penderfynu ar y risait derfynol ‘wow ffactor’.\n“Rwy wedi bod wrth fy modd erioed yn y gegin. Roedd pawb yn y brifysgol yn gwybod fy mod i’n coginio bwyd hynod danllyd ac amryw’n cwyno ynghylch yr aroglau” meddai.\nYn y dyddiau cynnar, penderfynodd y ffrindiau werthu ychydig o’r jam mewn ffair fwyd un penwythnos a chael eu syfrdanu pan ehedodd 600 pot oddi ar y stondin. Y diwrnod nesaf un, canfu’r ddau eu bod wedi colli eu swyddi gwerthu a dyna oedd y sbardun i werthu eu jamiau’n llawn amser.\nErbyn mis Mai 2014, roedd y ddau wedi datblygu tri jam, y Red Chilli and Lime Jam gwreiddiol, Habanero Chili and Sun-ripened Mango Jam, a enillodd ddwy seren yn y Gwobrau Gwir Flas 2015, a’r Jalapeno Chilli and Apple Jam. Erbyn hynny hefyd, roedden nhw wedi symud o’r gegin gyfyng yng nghartref Dominic i le yn Patchwork Pate yn Rhuthun.\nDaeth rhagor o flasau yn y man, gan gynnwys y Ghost Chilli Jam fflamgoch, sy’n cynnwys rhai o tsilis poethaf y byd ac y mae angen gwisgo sbectol i warchod y llygaid wrth ei baratoi.\nFis Awst y llynedd, mentrodd y ddau ar werthu caws gafr moethus o’r Iseldiroedd o dan eu brand eu hunain. Cafodd dderbyniad gwresog yn y farchnad fwyd moethus – ac mae wedi arwain at gyfle gwerth chweil i werthu eu jamiau ar gyfandir Ewrop.\nA diolch i’r grant busnes gan Gyngor Sir Ddinbych ddechrau 2016, roedden nhw’n gallu prynu lle cadw pwrpasol y tu allan sydd wedi arwain at gynyddu eu gallu i ehangu bedair gwaith.\n“Roedden ni wedi cael bachiad gyda rhai cyfanwerthwyr mawr a, gyda’r oergell, roedd yn hawdd iawn i ni gadw ein cynnyrch” meddai Dominic, cyn ddisgybl o Ysgol Uwchradd y Bendigaid Edward Jones yn y Rhyl.\n“Roedd grant yn ei gwneud yn haws i ni dyfu. Fel pob busnes arall fel ein un ni, mae’n dawel yn ystod misoedd Ionawr a Chwefror a byddai gwario cymaint â hynny o’n harian ni ein hunain yr adeg hynny wedi bod yn llawer mwy peryglus\n“Rydyn ni’n dal i weithio 50 neu 60 o oriau’r wythnos. Cafodd Llŷr a’i bartner eu plentyn cyntaf wyth wynthos yn ȏl. Gyda chymaint o waith, mae’n anodd cael amser i ffwrdd ond roedden ni’n gallu gweithio pan oedd hi fwyaf cyfleus i ni, felly mae yna ychydig o hyblygrwydd.”\nMeddai Kirsy Davies, Swyddog Cefnogi Busnes a Rhwydweithio Cyngor Sir Ddinbych: “Mae’n anhygoel o braf gweld busnes lleol yn llwyddo, yn enwedig mor fuan ar ol ei lansio.\n“Bwriad ein cynllun grantiau cychwyn busnes yw annog busnesau newydd i gymryd y camau cyntaf at ehanghu ac, yn pen draw, greu swyddi a chefnogi datblygu economi’r ardal, sydd yn flaenoriaeth i’r Cyngor.\n“Mae nifer o bethau’n sy’n broblem i fusnesau bach sy’n tyfu, gan gynnwys diffyg arian ac adnoddau ac mae’r prosiect hwn yn helpu i liniaru ychydig arnyn nhw, ac yn galluogi arloesedd a thalent i ffynnu’n ddirwystr.”\nRoedd hyn yn cael ei ategu gan Hugh Evans OBE, Arweinydd Cyngor Sir Ddinbych.\nMeddai: “Mae grantiau busnes yn rhan o’n Strategaeth Uchelgais Economaidd a Chymuedol sy’n helpu i greu busnesau preifat ffyniannus, cynnydd mewn swyddi a rhagor o incwm yn y sir.”\nMae’r Dangerous Food Company’n arddangos ei gynnyrch mewn gwyliau bwyd bob penwythnos ac wedi ymrwymo i gefnogi busnesau lleol sy’n cael eu rhedeg yn annibynnol.\nYn ogystal â’u cyflogi nhw eu hunain, un aelod arall o staff llawn amser, gweithiwr newydd rhan amser a gweithwyr asiantaeth yn ȏl y gofyn, mae gan y cwmni erbyn hyn chwe math o jam – ac un arall yn cael ei ddatblygu a fydd yn cael ei lansio adeg gŵyl fwyd Hamper Llangollen.\nMae Dominic yn gwrthod dweud beth yw’r cynhwysion cudd ond mae’n addo y bydd y jam yn rhywbeth ‘nad oes neb wedi’i flasu o’r blaen’.\n“Rydyn ni’n ceisio gwneud yn siŵr mai eu blas sy’n cyfrif fwyaf yn ein cynnyrch ac mae’r ffrwythau’n wych am ddofi’r gwres. Rydyn ni eisiau i’n cwsmeriaid gael blas ar y blasau” meddai Dominic.\n“Rydyn ni’n edrych ymlaen at ddod yn ȏl a chyfarfod pawb o’n hen gwsmeriaid yn Hamper Llangollen.\n“Hon yw ein gŵyl fwyaf lleol ni; mae’n bwysig i ni fynd yn ȏl a chefogi economi’r ardal. Fyddwn ni byth yn newid hynny”.\nBy Hamper|2017-01-20T11:24:28+00:00August 15th, 2016|News / Newyddion|Sylwadau wedi eu Diffodd ar Cwmni jam fflamboeth yn dathlu ffrwyth ei lafur gyda charreg filltir newydd


Gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt Ar-lein. Chwarae am ddim\nGêm Hela ar gyfer baedd gwyllt\nWedi chwarae: 36142\nChwaraewch y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt Ar-lein:\nGêm Disgrifiad Hela ar gyfer baedd gwyllt\nGêm ar gyfer yr holl gefnogwyr o hela a thu hwnt. Ar ôl y gêm, hyd yn oed y vegeterianets mwyaf pitw am fynd ar yr helfa. . Chwaraewch y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt ar-lein.\nNodweddion technegol y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt\nGêm Hela ar gyfer baedd gwyllt Ychwanegodd: 17.03.2011\nMae'r gêm yn cael ei chwarae: 36142 amser\nGêm Rating: 3 allan 5 (117 amcangyfrifon)\nGemau fel y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt\nLawrlwytho gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt\nEmbed y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt ar eich gwefan:\nI fewnosod y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt ar eich gwefan, copïwch y cod a gludo yn y cod html ar eich safle. Hefyd, os ydych yn hoffi y gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt, copi ac anfon y ddolen i ffrind neu eich ffrindiau, yn rhannu'r gêm gyda'r byd!\nGyda'r gêm Hela ar gyfer baedd gwyllt, hefyd yn chwarae yn y gêm:


Fersiwn a roddwyd ar gadw am 13:38, 25 Gorffennaf 2014 gan Marc Haynes (Sgwrs | cyfraniadau)\nYm mlynyddoedd cynnar ei gyrfa, dramâu Saunders Lewis – Brad, Blodeuwedd, Siwan, Gymerwch chi Sigaret (ar lwyfan, radio a theledu) oedd yn fara menyn iddi ac a fu’n fodd o sicrhau cryn enwogrwydd iddi yng Nghymru. Wedi iddi gyfarfod yr actor Peter O’Toole, a ddaeth yn ŵr iddi maes o law, troes ei chefn am gyfnod ar actio yng Nghymru gan ganolbwyntio ar gynyrchiadau theatr yn Llundain a thramor yn ystod y 1960au. Gyda’i pherfformiad clodwiw yng nghynhyrchiad RADA o Hedda Gabler ym 1959 sicrhaodd le amlwg ym meddyliau cyfarwyddwyr theatrig y cyfnod.\nYmhlith y cynyrchiadau ffilm a theledu a gyflawnodd yn ystod y 1970au yr oedd addasiad ffilm Andrew Sinclair o Under Milk Wood (1971), lle chwaraeodd ran Mrs Ogmore Pritchard; bu’n chwarae rhan Mrs. Emmeline Pankhurst yn y gyfres deledu am y Mudiad Swffragét Shoulder to Shoulder (BBC, 1974), ac yna ochr yn ochr â Stanley Baker yn yr addasiad teledu o nofel Richard Llewellyn, How Green Was My Valley (BBC, 1976–7). Er i’w pherfformiadau fod yn llwyddiannus, y cynhyrchiad a ddaeth â hi i enwogrwydd cyffredinol oedd yr addasiad teledu o nofel Robert Graves I, Claudius (BBC, 1976). Yn y ddrama epig hon am fywydau ymerawdwyr Rhufeinig, chwaraeodd ran yr ymerodres Livia ac enynnodd ei pherfformiad glod gan y beirniaid yn ogystal â’r cyhoedd ac enillodd wobr BAFTA am yr actores orau ym 1977.\nYmddangosodd hefyd fel Katerina Ivanovna yn addasiad y BBC o Crime and Punishment (1979), cyn ymuno ag Alec Guinness yn addasiadau’r BBC o nofelau John le Carre, Tinker, Tailor, Soldier, Spy (1979) a Smiley’s People (1982). Rôl arall a gadarnhaodd ei safle ymhlith sêr y byd ffilm oedd y Reverend Mother Gaius Helen Mohiam yn ffilm ffug-wyddonol David Lynch, Dune (1983). Ond, yn nodweddiadol o’i gyrfa yn gyffredinol, nid anghofiodd Phillips ei gwreiddiau Cymreig gan ymddangos mewn dramâu teledu i blant yn ystod y 1980au, yn chwarae rhan Nain Griffiths yn addasiadau teledu HTV o nofelau Jenny Nimmo, The Snow Spider (1988), Emlyn’s Moon (1990) a The Chesnut Soldier (1991), oll wedi’u cyfarwyddo gan y diweddar Pennant Roberts. Ers y 1990au y mae Siân Phillips wedi llwyddo i gyfuno gwaith ar lwyfan rhyngwladol, megis rhan yn ffilm Martin Scorsese, The Age of Innocence (1993), gyda phrosiectau Cymreig, yn arbennig ffilmiau Marc Evans, House of America (1997), lle y chwaraeodd Fam Gymreig wedi’i llethu gan ei hamgylchiadau, a Dal:Yma/Nawr (2003), lle y’i gwelir yn cyflwyno cerdd Waldo Williams, ‘Mewn Dau Gau’.\nYn ogystal â chyflawni’r gwaith ffilm a theledu uchod, mae Siân Phillips wedi gwneud gwaith sylweddol ym maes theatr a pherfformio, gyda’i pherfformiadau enwocaf yn cynnwys rhannau mewn dramâu clasurol gan ddramodwyr megis Shakespeare ac Ibsen, a sioeau cerddorol megis Pal Joey (1980–1) gyda Denis Lawson ac A Little Night Music (1995–6) gan Stephen Sondheim. Rhwng 1997 a 1999 dynwaredodd yr actores gyfareddol Marlene Dietrich mewn sioe-un-wraig, Marlene. Derbyniodd adolygiadau ardderchog ac enwebiad am wobr Tony am ei gwaith arbennig ar y cynhyrchiad Broadway hwn.\nMae Siân Phillips yn parhau i weithio er ei bod dros ei deg a thrigain. Ymddangosodd yn ddiweddar yn y dramâu teledu Midsomer Murders, Holby City ac Agatha Christie’s Poirot a bu’n rhan o’r cynhyrchiad West End o Calendar Girls yn 2009. Yn fwyaf diweddar, chwaraeodd ran Juliet yng nghynhyrchiad Tom Morris o drasiedi Shakespeare, Juliet and her Romeo, yn y Bristol Old Vic yn ystod Gwanwyn 2010. Yn y cynhyrchiad hwn, mae’r cariadon yn eu hwythdegau ac yn byw mewn cartref i’r henoed!\nWedi dod o "https://wici.porth.ac.uk/index.php?title=Siân_Phillips&oldid=957"\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf 13:38, 25 Gorffennaf 2014.


Hafan>Cymryd rhan>Addysg - Hafan>Ymweliadau>Cymorthdaliadau teithio\nBydd ysgolion a cholegau - gan gynnwys grwpiau ieuenctid - yng Nghymru sydd y tu allan i radiws 10 milltir (siwrnai ddwyffordd o 20 milltir) Cynulliad Cenedlaethol Cymru ym Mae Caerdydd yn derbyn cymhorthdal ar gyfer eu hymweliad addysgol â Chynulliad Cenedlaethol Cymru. Ni fydd ysgolion a cholegau sydd o fewn radiws o 10 milltir i Fae Caerdydd yn gymwys i wneud cais am gymhorthdal.\nGall ysgolion a cholegau hawlio un cymhorthdal teithio ym mhob blwyddyn academaidd ar ôl ymweliad addysgol â'r Cynulliad.\nNi all ysgolion a cholegau hawlio'r cymhorthdal teithio os nad yw eu hymweliad yn cael ei drefnu ymlaen llaw a'i gynnal gan swyddogion addysg y Cynulliad Cenedlaethol.\nDylid trefnu ymweliadau addysgol o leiaf dair wythnos ymlaen llaw. I drefnu ymweliad addysg cysylltwch â ni drwy e-bost neu dros y ffôn ar 0300 200 6565. Cynghorir ysgolion i archebu'n gynnar er mwyn osgoi siom gan y bydd y sesiynau sydd ar gael yn cael eu dyrannu ar sail y cyntaf i'r felin.\nGall ysgolion hawlio milltiroedd ar gyfer y pellter dychwelyd mwyaf uniongyrchol i'r Cynulliad Cenedlaethol, wedi'i gyfrifo drwy 'Google Maps', ar gyfer un bws ym mhob blwyddyn academaidd. Cyfrifir y costau ar £1 y filltir ar gyfer cerbyd a logir.\nMae'r Cynulliad yn cadw'r hawl i ganslo unrhyw archeb os na ellir cynnal ymweliad addysgol am unrhyw reswm. Bydd y Cynulliad Cenedlaethol yn digolledu ysgolion os caiff archeb a gadarnhawyd ei chanslo a'r costau wedi'u hysgwyddo gan y darparwr sy'n teithio.\nOs yw mwy nag un ysgol yn cael ei letya o fewn un slot ymweld, un cymhorthdal yn unig a delir os ydynt yn teithio ar yr un bws. Ar yr un ymweliad, dim ond os ydynt yn teithio ar wahanol fysiau y gall ysgolion dderbyn taliadau ar wahân.\nDylai trefnwyr yr ymweliad sicrhau bod cymhareb staff a myfyrwyr y grŵp sy'n ymweld yn cydymffurfio â chanllawiau eu hawdurdod lleol ac asesiad risg iechyd a diogelwch y Cynulliad Cenedlaethol. Mae'r staff addysgu yn gyfrifol am ddiogelwch ac ymddygiad da eu disgyblion bob amser.\nNid yw'r Cynulliad Cenedlaethol yn gyfrifol am ddiogelwch unigolion sy'n teithio i'r Cynulliad ac oddi yno.\nGall grwpiau colegau hawlio un cymhorthdal ar gyfer pob cwrs.


Pwy yw’r Cymry ifanc cyfoes?\nMae Generation Beth yn rhaglen ryngweithiol a gynhyrchir gan France Télévisions, Upian, a Yami 2, mewn partneriaeth â’r EBU yn ogystal â 14 o ddarlledwyr Ewropeaidd. Mae’n esblygiad o Generation Quoi, arolwg a gynhaliwyd yn Ffrainc yn 2013 i greu portread o’r genhedlaeth rhwng 15 a 34 oed. Y tro hwn, mae 11 o wledydd wedi ymuno â Ffrainc i greu digwyddiad wirioneddol Ewropeaidd: Yr Almaen, Awstria, Gwlad Belg, Sbaen, yr Eidal, Iwerddon, Lwcsembwrg, yr Iseldiroedd, Cymru, a’r Weriniaeth Tsiec.\nMae’r prosiect yn cael ei rhannu yn dair rhan:\nHoliadur ar-lein cynhwysfawr, sydd ar gael yn y gwledydd Ewropeaidd hynny sy’n cymryd rhan, ac wedi’i gynllunio gyda chymorth cymdeithasegwyr. Pwrpas yr holiadur hwn yw edrych ar uchelgeisiau, gobeithion, ac ofnau’r genhedlaeth hon.\nRhaglen ddogfen a phortread ystadegol o bobl ifanc Cymru, yn cynnwys eu profiadau, fydd yn cael eu profi gan y data byw a gesglir drwy’r holiadur.\nRhaglen ddogfen a phortread ystadegol o ieuenctid Ewropeaidd, sy’n cynnwys profiadau pobl ifanc o’r holl wledydd sy’n cymryd rhan, a bydd rhain eto’n cael eu profi gan y data byw a gesglir trwy’r holiadur, yn ogystal â map gwybodaeth ar ffurf graffeg fydd yn cymharu atebion fesul gwlad ar raddfa Ewropeaidd.


BBC - Y Gambo - Hanes Ysbyty Aberteifi\nYsgrifennu erthygl i'r Gambo oedd un o destunau eisteddfod Cymdeithas Ceredigion eleni. Dyma erthygl yr enillydd Margaret Davies, Beulah yn sôn am hanes ysbyty Aberteifi.\nNid yw'n gyd-ddigwyddiad mai yn yr ardal a adnabyddir hyd heddiw fel 'Pontycleifion' y saif Ysbyty Aberteifi.\nDyma'r fan lle ymgasglodd pererinion a chleifion yn y ddeunawfed ganrif i dderbyn lloches, ymgeledd a gwellhad gan fynachod a oedd yn byw yn y priordy. Digwyddai hyn gyda bendith a chefnogaeth Yr Arglwydd Rhys a oedd yn byw yn y castell ar y pryd. Yn anffodus, erlidiwyd y mynachod yn wagllaw o'u cartrefi gan y Brenin Harri VIII.\nBeth, felly, oedd y ddarpariaeth ar gyfer cleifion yr ardal cyn sefydlu'r ysbyty? Byddai'r rhan fwyaf o bobl yn marw with eu gwaith gan nad oedd ganddynt na'r amser na'r modd i drin unrhyw afiechyd. Byddai eraill yn trin eu hafiechyd trwy wneud moddion, neu eli pwrpasol o lysiau'r maes, ac eraill yn peri gwaedlif i'r corff gan gredu bod y 'drwg' yn gadael y corff yn y gwaed a gollwyd.\nRoedd tref Aberteifi hefyd yn enwog am ei `doctoriaid cwac' ac yn Fecca i ddegau o gleifion o bob rhan o'r wlad oedd yn ceisio gwellhad ganddynt (ceir yr hanes yn llyfr Cyfrinach Wncwl Daniel gan T. Llew Jones a Dafydd Wyn Jones, a gyhoeddwyd gan Wasg Gomer).\nGwelliant ar yr arferiad hwn oedd dyfodiad y fferyllydd lleol. Byddai hwn yn cymysgu moddion ar gyfer y salwch honedig ac yn cael ei dalu am hynny, with gwrs. Bu parch mawr Fr moddion `Teifina' a 'Crwcfa' yn y parthau hyn am flynyddoedd lawer. Fferyllydd o dre Aberteifi oedd yn gyfrifol am eu paratoi.\nWedi erlid y mynachod o'r priordy a hawlio'r adeilad gan y brenin, bu'r priordy yn gartref moethus i amryw o deuluoedd, gan gynnwys teulu'r Phillips, Tregibby a fu'n berchen arno tan y flwyddyn 1744 pan werthwyd stad y priordy i ryw ŵr bonheddig o deulu'r Gogerddan, sef Thomas Pryse. Gwerthodd yntau'r priordy i Thomas Johns, Plas yr Hafod, ger Cwmystwyth, un o arloeswyr amaethyddol amlycaf Sir Aberteifi. Dywedir i Thomas Johns symud ffenestr liw arbennig o hardd o'r priordy yn Aberteifi i'r Hafod. Yn anffodus, llosgwyd Yr Hafod yn ulw mewn tân mawr ac fe gollwyd y ffenestr hardd am byth.\nYn y flwyddyn 1805 prynodd gwr bonheddig o'r enw John Bowen ystad y priordy ynghyd a nifer o ffermydd llewyrchus yr ardal. Dymchwelodd ef yr hen dy ac adeiladodd blas bychan wedi'i gynllunio gan John Nash, y pensaer enwog o Lundain. Y John Bowen hwn adeiladodd Castle Green Mansion ar safle'r hen gastell, sy'n cael cymaint o sylw yn sgil adnewyddu'r castell ar hyn o bryd.\nBu nifer o denantiaid yn byw yn y plas hardd ar lan Afon Teifi am ganrif bron tan y flwyddyn 1897, pan brynwyd yr ystad gan ŵr cefnog o'r enw Dr Pritchard. Gwariodd lawer o arian i adnewyddu'r plas cyn ei werthu yn 1915.\nYn ystod y Rhyfel Mawr collodd y dref nifer o'i bechgyn yn y brwydro a chododd awydd ar rai o'i thrigolion blaenllaw i sefydlu ysbyty fechan yn Aberteifi i gofio'u haberth.\nCynigiwyd mwy nag un safle - Rosario Hill ar Ffordd Aberystwyth y to allan Fr dref oedd un, and drwy ryfedd wyrth, roedd Ilawfeddyg enwog un o ysbytai mawr Llundain, Syr John Lyn Thomas, yn byw ym mhlas Llwyndyrus ac wedi clywed am gynlluniau'r dref, cymerodd ddiddordeb yn yr hyn oedd yn digwydd. Daeth i weld yr adeilad, oedd ar y farchnad unwaith yn rhagor, a gwelodd ar unwaith y potensial o sefydlu ysbyty yno.\nEi gefnogaeth of ysgogodd drigolion Aberteifi i fwrw ati i gasglu arian i brynu'r adeilad a sefydlu'r ysbyty. Dywedir bod pob un o drigolion y dref a'r ardaloedd cyfagos wedi cyfrannu, yn 61 eu gallu, tuag at wireddu'r freuddwyd. Roedd Rawer o bobl gefnog yn byw yn y dref, rhai mewn swyddi breision, yn gapteiniaid ar y mor, yn gyfreithwyr, a phobol busnes a gyfrannodd yn hael, and rhaid cydnabod gyfraniad y Fonesig Webiey Parry Pryse, Noyadd Trefawr, Ponthirwaun am ei gwaith diflino, heb son am ei dylanwad ar gymaint o'r 'gwyr mowr' (oedd yn niferus yn yr ardal) i gyfrannu symiau mawr o arian parod i'r fenter.\nRoedd aelodau pob capel ac eglwys yn y dref a'r ardaloedd cyfagos yn casglu'n gyson geiniogau'r werin dlawd i chwyddo'r coffrau er mwyn prynu'r adeilad.\nGwelir llun Syr John Lyn Thomas yn hongian yng nghyntedd yr ysbyty hyd heddiw.\nPrynwyd yr adeilad am £4,250, pris mawr yn y dyddiau hynny, ac agorwyd yr ysbyty yn 1922, a hynny'n gwbwl ddi-ddyled.\nPenderfynwyd mai 'Ysbyty Goffa Aberteifi' fyddai'r enw ac mai sefydliad i goffau aberth y bechgyn a gollwyd yn y Rhyfel Mawr ydoedd. Cynigiwyd y swydd o lawfeddyg i Syr John Lyn Thomas, a derbyniodd yntau er anrhydedd mawr i'r dref.\nDyma rai ffeithiau diddorol sy'n werth eu cofnodi:\nLle i chwech o gleifion oedd yno ar y cychwyn. Roedd dwy nyrs i gynorthwyo'r llawfeddyg, un ohonynt yn fatron a fyddai'n gyfrifol am bob dim oedd yn digwydd yn yr ysbyty.\nYn ystod y flwyddyn gyntaf codwyd tâl o rhwng swllt a deg swllt yr wythnos ar weithwyr 'cyffredin' a'u teuluoedd; 15 swllt - 21 swilt yr wythnos ar grefftwyr neu berchen 'lle bach' eraill, yn cynnwys y sgweier a'i deulu, 42 swllt yr wythnos.\nYn fuan wedi agor yr ysbyty bu raid i fy nhadcu (oedd wedi brwydro i sefydlu'r ysbyty ac wedi cyfrannu'n hael, yn ôl mam) ddewis rhwng cael llawdriniaeth ar ei apendics ar fwrdd y gegin (oedd yn arfer cyffredin), neu yn yr ysbyty. Dewisodd yr ysbyty. Yn anffodus bu farw o dan y llawdriniaeth honno yn ŵr gymharol ifanc.\nFel y rhan fwyaf o ysbytai bach y wlad, sefydliad gwirfoddol oedd ysbyty Aberteifi yn cael ei ariannu gan roddion, trwy ewyllysiau, a chasgliadau blynyddol ym mhob capel ac eglwys. Roedd gan y tanysgrifwyr ryw gymaint o hawl i enwebu unigolion i gael triniaeth. Roedd gofal preifat hyd yn oed yn y dyddiau hynny! 42 swllt yr wythnos oedd pris ystafell iddyn nhw - felly nid oedd perygl Fr bonedd gymysgu gyda'r gwreng!\nYn y flwyddyn 1923 dechreuwyd gwasanaeth brys ac yn 1948 agorwyd adran geni babanod - yn yr un flwyddyn a sefydlu'r Weinyddiaeth Les. Dros gyfnod o flynyddoedd lawer mae'r ysbyty wedi cynnig lle i laweroedd i dderbyn gofal wedi llawdriniaeth mewn ysbytai mawr y wlad, cyn dychwelyd i'w cartrefi.\nA'r ysbyty nawr yn wynebu dyfodol ansicr yn ei panes dylid, ar bob cyfri, ymdrechu i'w diogelu. Dewch i'r gad! Ymladdwn i'w chadw!\nErthygl wedi ei ysgrifennu gan Margaret Davies.\nErthygl ddifr, er mae lot o typo's ynddo!\nFri Aug 22 13:36:45 2008


Chwain - Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr\nRheoli Plâu – Chwain\nMae chwain llawn dwf fel arfer yn 1.4mm o hyd ac yn lliw brownaidd. Nid oes adenydd gan chwain ond mae ganddynt goesau nerthol iawn ac maent yn gallu neidio gryn bellter. Gall chwain benywaidd fyw am hyd at 2 flynedd a gallant ddodwy 25 o wyau y dydd.\nMae chwain llawn dwf yn byw’n gyfan gwbl fel parasitiaid ar anifeiliaid gwaed cynnes megis cathod, cŵn a phobl. Mae’r wyau ychydig yn ludiog ac yn cael eu dodwy ar flew, dillad gwely neu ddillad y person lletyol. Mae carpedi’n amgylchedd cymharol ddigyffro lle gall chwain fridio, ond gallant hefyd fyw mewn craciau a holltau ar loriau noeth.\nMae chwain llawn dwf yn bwydo ar waed yr anifail lletyol (cath, ci, person). Mae’r larfae’n bwydo ar dom y rhai llawn dwf.\nCaiff chwain eu hystyried yn ‘bla sy’n niwsans’ yn hytrach nag yn ‘bla iechyd y cyhoedd’. Cânt eu hystyried yn bla yn bennaf oherwydd eu brathiadau. Nid yw brathiadau gan chwain yn effeithio ar bawb, ond i’r rheiny y maent yn effeithio arnynt gallant achosi cryn flinder.\nCribo anifeiliaid (Bydd cribo eich anifail anwes â chrib chwain yn helpu i ddinistrio wyau)\nTriniaeth ragweithiol (Dylai anifeiliaid gael triniaethau ar gyfer chwain yn unol â chyngor Milfeddyg)\nHwfro (Gall hwfro trylwyr waredu’r mwyafrif o chwain ac wyau chwain o’ch cartref)\nMae tri dewis ar gyfer trin chwain.\nGall y Cyngor drefnu i’r broblem gael ei thrin. Codir tâl am y gwasanaeth hwn sy’n ddyledus cyn y driniaeth. Er mwyn rhoi triniaeth lwyddiannus byddai’r canlynol yn ofynnol\nTrin unrhyw gathod neu gŵn sy’n byw yn yr eiddo’n unol â chyfarwyddiadau milfeddygol\nHwfro’r eiddo’n drylwyr. Dylai’r holl lyfrau, teganau a dillad ac ati gael eu clirio oddi ar y llawr ar gyfer diwrnod y driniaeth (gan y bydd pryfleiddiad ar ffurf hylif gwlyb yn cael ei chwistrellu ar y llawr)\nCadw anifeiliaid a phlant oddi ar yr ardal lle chwistrellwyd y pryfleiddiad nes ei bod yn sych\nDim hwfro am 14 diwrnod ar ôl y driniaeth\nGallech ddefnyddio gwasanaeth cwmni rheoli plâu proffesiynol i drin y broblem. Bydd y cwmni’n codi tâl am y gwasanaeth hwn. Mae manylion cwmnïau lleol i’w cael yn yr Yellow Pages neu yn llyfr ffôn Thomson. Lle y bo’n bosib dylech geisio sicrhau bod y cwmni y byddwch yn ei ddefnyddio’n aelod o Gymdeithas Rheoli Plâu Prydain.\nGallwch drin y broblem eich hun\nBydd angen i unrhyw anifeiliaid gael eu trin yn unol â chyfarwyddiadau Milfeddygo\nBydd hwfro’n drylwyr sawl gwaith y dydd yn cael gwared ar y rhan fwyaf o chwain ac wyau. Rhowch sylw’n arbennig i ardaloedd lle mae anifeiliaid yn gorwedd neu’n cysgu ac yn agos at y byrddau sgertin ym mhob ystafell\nDylid defnyddio triniaeth chwain ar ffurf erosol, ac mae’r rhain i’w cael o siopau nwyddau metel, milfeddygfeydd a siopau anifeiliaid anwes. Dylid dilyn cyfarwyddiadau’r gweithgynhyrchwr bob amser\nBydd fel arfer yn cymryd 2 wythnos i reoli’r sefyllfa


Kerry brenhines y gân yn anelu am Langollen - Eisteddfod Gerddorol Ryngwladol Llangollen\nDaeth Kerry, 36 oed, i amlygrwydd mewn cynyrchiadau fel Wicked, Cats, Les Misérables, My Fair Lady a We Will Rock You.\nHi yw’r seren ddiweddaraf i gael ei chyhoeddi ar gyfer wythnos arbennig y 70ain gŵyl.\nBydd y gantores glasurol anhygoel Katherine Jenkins yn codi’r llen ar y noson agoriadol, ar ddydd Mawrth, 5 Gorffennaf, sy’n cael ei noddi gan sefydliad gofal Parc Pendine.\nBydd y mezzo soprano boblogaidd yn perfformio fersiwn cyngerdd o opera Georges Bizet, Carmen.\nAr ddydd Iau, 7 Gorffennaf, bydd y seren opera byd-enwog Bryn Terfel yn rhannu’r llwyfan gyda ffrind da iddo, sydd hefyd yn denor o’r radd flaenaf, sef y canwr opera hynod dalentog o Malta, Joseph Calleja, mewn cyngerdd sydd hefyd wedi ei gefnogi gan Parc Pendine.\nAr ben hynny, bydd Jools Holland a’i Gerddorfa Rhythm & Blues yn dychwelyd i Langollen hefyd er mwyn cloi’r ŵyl gyda pharti gwyllt ar ddydd Sul, 10 Gorffennaf, sydd wedi ei noddi gan y Village Bakery.\nYn ôl Kerry, bydd perfformio yn Llangollen, mewn cyngerdd a noddwyd gan Kronospan, yn rhywbeth arbennig iawn gan y bydd yn canu llawer o’i hoff ganeuon ar noson sy’n siwr o fod yn un hudol iawn.\nBydd hi a Collabro yn ymuno â doniau talentog Academi Theatr Gerdd Glasgow, CBC Voices o Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant a Cherddorfa Opera Genedlaethol Cymru dan arweiniad John Quirk.\nDywedodd Kerry, sy’n fam i ddau o blant: “Does dim dwywaith mae’n ddigwyddiad arbennig a rhyfeddol iawn.\n“Rwy’n edrych ymlaen yn arw at yr hyn fydd yn noson wych mewn lleoliad mor hudol. A chan fod pobl anhygoel, fel Collabro, yn ymuno â mi ar y llwyfan, mae’n mynd i fod yn noson i’w chofio.\n“Yn ddiweddar, rydym wedi bod yn canolbwyntio mwy ar fy ngwaith cyngerdd gyda Brian May o’r band Queen. Rydym wedi bod yn gweithio gyda’n gilydd ers 13 mlynedd bellach. Mi wnes i gael rôl Meat yng nghast gwreiddiol We Will Rock You ac rydym wedi gweithio gyda’n gilydd ers hynny.\n“Mae’n gyfuniad annhebygol ac rydym yn dod o ddau fyd gwahanol iawn, ond mae’n gweithio a’r rhan gyffrous i mi yw cael perfformio rhai caneuon gwahanol iawn i’r arfer.”\nDywed Kerry, a enillodd y wobr BroadwayWorld.com 2015 am yr Actores Orau mewn cynhyrchiad newydd o sioe gerdd am ei phortread o Grizabella yn y cynhyrchiad newydd o Cats yn y London Palladium, y bydd y rhaglen yn cynnwys nifer o’i ffefrynnau personol.\nDywedodd: “Rwyf wrth fy modd gyda chaneuon fel ‘Memory’ o Cats ac ‘Anthem’ o Chess. A dweud y gwir, cân i ddyn yw ‘Anthem’ fel arfer ond ysgrifennodd Brian May drefniant newydd i mi ac mae hynny wedi fy mhlesio yn arw.\n“Mae’n wirioneddol wahanol ac yn golygu rhywbeth. Rwy’n credu ei bod yn un o’r caneuon hynny y mae pawb yn ei hadnabod ac yn ei hoffi.”\n“Mae’n mynd i fod yn flwyddyn gyffrous a gwahanol iawn ac mae Llangollen yn sicr yn mynd i fod yn uchafbwynt mawr i mi. Rwy’n ceisio mynd â fy meibion gyda mi lle bynnag rwy’n perfformio ac mae’n swnio i mi eu bod yn mynd i fod wrtheu boddau yn Llangollen.”\nDywedodd Eilir Owen Griffiths, cyfarwyddwr cerdd yr ŵyl: “I ddathlu’r 70ain Eisteddfod rydym yn awyddus iawn i drin cefnogwyr ein gŵyl i gyngerdd sy’n llwyfannu’r gorau o theatr gerddorol.\n“Rydym wrth ein bodd i groesawu Kerry Ellis, un o berfformiwr amlycaf theatr y West End, i Langollen am y tro cyntaf.\n“Rwyf hefyd yn edrych ymlaen at weld Collabro, Opera Genedlaethol Cymru a CBC Voices, Academi Theatr Gerdd a’r Celfyddydau Glasgow, a fydd hefyd yn ymddangos ac yn ychwanegu at beth fydd yn noson hudolus i ddathlu’r gorau o theatr gerdd.”\nYchwanegodd: “Rwy’n credu fod gan bawb eu hoff gynhyrchiad o ddrama gerdd a chân sy’n golygu rhywbeth iddynt. Bydd hon yn noson wych o gerddoriaeth ac yn un rwy’n siŵr y bydd pawb yn ei mwynhau yn fawr.”\nTagiau: Brian May, Broadway, Cats, CBC Voices, Cerdd, Collabro, Eisteddfod, Glasgow Academy of Musical Theatre, Kerry Ellis, Llangollen Eisteddfod, Cerdd, Queen, University of Wales Trinity Saint David, Welsh National Opera Orchestra, West End, Wicked


Cynhyrchwyr Bunkers Twrnameint Tsieina a Ffatri - Price Bunker Twrnamaint - SHAPE\nMae bynceriaid twrnament yn rhoi gêm ychwanegol i gêm paentio sy'n ei gwneud hi'n fwy cyffrous. Mae byncerwyr pêl paent twrnament yn darparu chwaraewyr yn gorchuddio ac amddiffyn yn y cae chwarae. Oherwydd eu gallu i symud, gellir symud...Mwy\nBunkers Paintball Plygadwy\nMae bynceriaid twrnament yn rhoi gêm ychwanegol i gêm paentio sy'n ei gwneud hi'n fwy cyffrous. Mae byncerwyr pêl paent y twrnamaint yn darparu chwaraewyr yn cynnwys andprotection yn y maes chwarae. Oherwydd eu gallu i symud, gellir symud...Mwy\nFe'i sefydlwyd ym 1994, rydym yn un o'r cynhyrchwyr mwyaf proffesiynol o bunkers twrnamaint yn Tsieina. Gallwch ddod o hyd i'r byncerwyr twrnamaint o ansawdd gorau gyda phris cystadleuol o'n ffatri.


Y gwahaniaeth rhwng papur synthetig a PP\n1 、 Mae'r holl ddeunyddiau ffilm. Mae papur synthetig yn wyn. Ar wahân i wyn, mae PP hefyd yn cael effaith ddisglair ar y deunydd. Ar ôl i'r papur synthetig gael ei gludo, gellir ei rwygo a'i ail-gludo. Ond ni ellir defnyddio PP mwyach, oherwydd bydd yr wyneb yn ymddangos yn groen oren. 2 、 Oherwydd Synthet ...\nFfilm Holograffig Hunan Gludiog PP / PET / PVC Mewn Rholio neu Daflen\nDisgrifiad o'r Cynnyrch Deunydd wyneb PET / PVC / PP Gludydd Holograffig Sylfaen ddŵr / toddi poeth / symudadwy Maint dalen A4 A5 neu yn ôl y gofyniad Maint y gofrestr Lled o 10cm i 108cm, hyd o 100 i 1000m neu yn ôl y gofyniad Pacio deunydd PE cryf coa .. .\nlabeli a sticeri\nLabeli vs Sticeri Beth yw'r gwahaniaeth rhwng sticeri a labeli? Mae sticeri a labeli yn gefn gludiog, mae ganddynt ddelwedd neu destun ar o leiaf un ochr, a gellir eu gwneud gyda deunyddiau amrywiol. Mae'r ddau ohonyn nhw'n dod mewn sawl siâp a maint - ond a oes gwahaniaeth rhwng y ddau mewn gwirionedd? Dyn ...\nMathau o ddeunydd wyneb PVC\nGwyn tryloyw, gwyn sgleiniog, gwyn matte, du, melyn, coch, glas tryloyw, gwyrdd tryloyw, glas golau, glas tywyll a gwyrdd tywyll. Mae deunyddiau arwyneb heb eu gorchuddio, gellir dewis trwch fel 40um, 50um, 60um 80um, 100um, 150um, 200um a 250um ac ati. Mae cynhyrchion yn cynnwys Ffabrig sy'n dal dŵr, m ...\nMathau o ddeunyddiau arwyneb PET\nTryloyw, matte tryloyw, gwyn sgleiniog, gwyn matte, arian sgleiniog, arian matte, aur sgleiniog, arian wedi'i frwsio, aur wedi'i frwsio. Gellir dewis trwch deunyddiau wyneb fel 25wm, 45wm, 50wm, 75wm a 100wm ac ati. Trin wyneb Dim cotio na gorchudd dŵr. Yn gwrthsefyll alcohol a fricti ...\nLabel cemegol dyddiol\nMae cysylltiad agos rhwng cynhyrchion cemegol dyddiol â'n bywyd beunyddiol. Megis gofal gwallt, gofal personol a gofal ffabrig ac ati, beth sy'n creu gwerth am fywyd gwell, tra bod labeli yn gwneud cynhyrchion yn fwy prydferth, yn cyfleu diwylliant brand ac yn ffafrio defnyddwyr. Argymhelliad cynnyrch: (85μm AG sgleiniog a gwyn AG / ...\nCyffesiadau o labeli meddygol - Shawei Digital\nPan ddaw'r Coronafirws, gall y deunyddiau gwrth-epidemig rydych chi'n eu hadnabod fod yn destun masgiau, dillad amddiffynnol, eli dwylo ... Ond mae'r llywodraeth wedi dweud yn swyddogol bod labeli hefyd yn ddeunyddiau ategol gwrth-epidemig pwysig. Efallai eich bod wedi drysu ac eisiau gwybod pam？ Gadewch i ni wrando ar y ...\nMae label symudadwy yn defnyddio gludadwy symudadwy, fe'i gelwir hefyd yn gyfeillgar i'r amgylchedd, gellir ei dynnu am lawer gwaith ac mae ganddo unrhyw weddillion. Gellir ei dynnu'n hawdd o un sticer cefn a'i lynu wrth sticer cefn arall, mae'r label mewn cyflwr da, gellir ei ailddefnyddio am lawer o weithiau. Removab ...\nGwerthu Poeth: cyfres o frethyn du a gwyn wedi'i baentio â chwistrell - Prawf ysgafn!\nMae clytiau chwistrell yn amrywio o berfformiad a defnydd. Gellir ei wahaniaethu gan y trwch, yr ysgafnder a'r deunyddiau, ac ati. Cyflwyniad Cynnyrch Gelwir y brethyn du a gwyn hefyd yn frethyn blwch golau cefndir du neu frethyn du. Mae'n cynhesu'r ddwy haen uchaf ac isaf o ffilm PVC wedi'i fowldio, ...\nWhatk Inkjet PP\nGwybodaeth sylfaenol Enw: Inkjet gwrth-ddŵr PP Cyfansoddiad: Papur PP + cotio Inkjet gwrth-ddŵr Matt Trwch y cynnyrch gorffenedig: Nodweddion Cynnyrch 80um / 100wm 1. Yn addas ar gyfer argraffwyr bwrdd gwaith, fel Epson global, India Technova, Lloegr Afinia, China Trojanjet, ac US Quick Label ac ati ,. 2. Econo ...\nWedi'i rannu'n ddau fath: Label papur, label Ffilm. 1. Defnyddir y label papur yn bennaf mewn cynhyrchion golchi hylif a chynhyrchion gofal personol poblogaidd; defnyddir deunyddiau ffilm yn bennaf mewn cynhyrchion cemegol dyddiol gradd uchel. Ar hyn o bryd, mae'r cynhyrchion gofal personol poblogaidd a golchi hylif cartref ...\nVinyl Hunan Gludiog Trosglwyddo Gwres DIY\nNodweddion Cynnyrch: 1) Meinyl gludiog ar gyfer torri cynllwynwr sgleiniog a matte. 2) Gludydd parhaol sy'n sensitif i bwysau toddyddion. 3) Papur Mwydion Pren Silicon wedi'i Gorchuddio ag AG. 4) Ffilm calendared PVC. 5) Gwydnwch hyd at 1 flwyddyn. 6) Tynnol cryf a gwrthsefyll y tywydd. 7) 35+ lliw i ddewis 8) Transluce ...


Mae myfyrwyr Busnes Cerdd yn clywed gan arbenigwr diwydiant mewn dosbarth meistr arbenigol | University of South Wales\nAnn Harrison (dde) gyda'r darlithydd Busnes Cerdd Dan Champion\nFe wnaeth myfyrwyr Busnes Cerdd ym Mhrifysgol De Cymru (PDC) elwa o ddosbarth meistr yr wythnos hon gydag un o arbenigwyr blaenllaw'r diwydiant.\nMae Ann Harrison, awdur Music: The Business, yn arbenigo mewn cyfraith hawlfraint a chontract ar gyfer artistiaid, cyfansoddwyr caneuon, cynhyrchwyr, rheolwyr, labeli recordiau annibynnol a chyhoeddwyr.\nYn ystod y dosbarth meistr rhoddodd drosolwg o'r newidiadau yn y busnes cerdd yn ystod y tair blynedd diwethaf, fel yr amlinellwyd yn wythfed rhifyn newydd ei llyfr.\nGan dynnu ar ei phrofiad helaeth fel cyfreithiwr cyfryngau, cynigiodd Ann ei barn arbenigol ar y bargeinion, y contractau a'r busnes yn ei gyfanrwydd, gan gynnwys effaith pandemig Covid-19 ar y diwydiant.\nMae gradd Busnes Cerdd PDC, sydd wedi'i leoli ar Gampws Caerdydd, yn ddelfrydol ar gyfer myfyrwyr sydd ag angerdd am gerddoriaeth i archwilio'r nifer o lwybrau sydd ar gael yn y diwydiant, megis rheoli label, artistiaid a repertoire (A&R), rheoli digwyddiadau, cyhoeddi, datblygu artistiaid , menter, marchnata a radio. Mae'r cwrs yn rhoi pwyslais clir ar sgiliau entrepreneuraidd a datblygu gyrfa strategol, gyda phrosiectau'r byd go iawn ym myd cerddoriaeth fywiog Caerdydd a De Cymru.\nI gael mwy o wybodaeth am gyrsiau Cerdd yn USW, archebwch ar y Diwrnod Agored nesaf.


Digollediad os ydych wedi colli arian trwy gam-werthu - Y Gwasanaeth Cynghori Ariannol\nMae'r erthygl hon yn ymddangos mewn: Cymorth gydag yswiriant | Cymorth gyda morgeisi | Sut i fuddsoddi arian\nOs yw’ch cynghorydd wedi mynd yn fethdalwr a’ch bod wedi colli arian oherwydd eu hesgeulustod efallai y byddwch yn gallu cael rhywbeth yn ôl trwy’r Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol. Gwiriwch eich hawliau am forgeisi, pensiynau, yswiriant a buddsoddiadau eraill a gam-werthwyd a dysgu pryd a sut y gallech hawlio.\nGall y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol dalu digollediad hyd ar derfynau penodol os byddwch yn colli arian pan fydd banc, cymdeithas adeiladu, cwmni yswiriant neu gynghorydd ariannol yn mynd yn fethdalwr.\nYma rydym yn esbonio beth i’w wneud od ydych ar eich colled oherwydd:\nAr gyfer beth na fydd y cynllun yn eich diogelu\nYw’r cwmni sy’n gyfrifol yn dal mewn busnes – rhaid i chi gwyno iddynt yn gyntaf ac yna fynd â’ch achos at Wasanaeth yr Ombwdsmon Ariannol os nad ydych yn fodlon.\nNad oedd y cwmni wedi ei awdurdodi gan yr Awdurdod Rheoleiddio Darbodus neu’r Awdurdod Ymddygiad Ariannol (FCA) – gweler yr isadran nesaf ar gyfer sut i wirio hyn.\nOs nad ydych wedi’ch diogelu oherwydd unrhyw un o’r rhesymau uchod, dysgwch beth i’w wneud trwy ddarllen Cam-werthu ariannol – beth i’w wneud os ydych wedi’ch effeithio.\nEr mwyn cael eich diogelu gan y cynllun ar gyfer cam-werthu, rhaid bod y cynghorydd wedi ei awdurdodi gan yr Awdurdod Ymddygiad Ariannol (FCA) neu’r Awdurdod Rheoleiddio Darbodus (PRA). Mae’n hawdd iawn gwneud hyn ar gofrestr ar-lein yr FCA – dim ond fod angen i chi wybod beth yw enw’r cwmni neu gynghorydd.\nGwirio Chofrestr y Gwasanaethau Ariannol\nGallwch hawlio digollediad gan y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol os cam-werthwyd polisi yswiriant cyffredinol (yn hytrach na buddsoddiad) i chi a bod y cwmni a’i gwerthodd i chi wedi myn i’r wal.\nCam-werthu yw pan werthir polisi sy’n anaddas i chi. Gallai cwmni yswiriant neu gynghorydd fod yn euog o gam-werthu os ydynt:\nYn gwneud i chi brynu eu hyswiriant diogelu incwm cyn iddynt gymeradwyo’ch benthyciad – gallant fynnu bod gennych yr yswiriant hwn ond nid eich bod yn ei brynu ganddynt. Efallai na fyddwch yn sylwi y cam-werthwyd yswiriant i chi nes bod angen i chi hawlio ac yna gweld nad ydych wedi’ch diogelu.\nRhoddoch arian i’ch cynghorydd am eich premiwm yswiriant ac iddynt fynd allan o fusnes cyn ei dalu i’w cwmni yswiriant.\nI chi ddioddef achos o dwyll – er enghraifft, os dywedodd y cynghorydd wrthych fod y premiymau yn fwy nag yr oeddynt mewn gwirionedd ac iddynt gadw’r gwahaniaeth.\nNid yw rhai mathau o yswiriant wedi eu diogelu gan y cynllun. Mae’r rhain yn cynnwys:\nUnrhyw bolisi yswiriant cyffredinol a drefnwyd cyn 14 Ionawr 2005\nFaint allech chi ei gael?\nMae hyn yn dibynnu ar y math o yswiriant yr ydych yn hawlio ar ei gyfer.\nAr gyfer mathau eraill o yswiriant fel yswiriant cynnwys tŷ, gall y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol dalu 90% o werth yr hawliad – er enghraifft, os ydych wedi colli £200 yna’r uchafswm digollediad y gallai’r cynllun dalu fyddai £180. Nid oes terfyn ar faint ellir ei dalu allan ond dim ond 90% o unrhyw hawliad allwch chi ei gael.\nOs rhoddwyd cyngor gwael i chi am forgais ac i’r cwmni a roddodd y cyngor i chi fynd allan o fusnes, efallai y bydd y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol yn gallu talu digollediad i chi am unrhyw golled a ddioddefwyd o ganlyniad i’r cyngor drwg. Efallai y gallech hawlio os, er enghraifft:\nI chi dderbyn cyngor i ‘hunan dystio’ eich incwm a chymryd morgais drytach nag oedd ei angen arnoch.\nDatganwyd yn fethdalwr ar neu wedi 1 Ionawr 2010 – gall y cynllun dalu uchafswm o £50,000 o’ch hawliad cam-werthu morgais yn erbyn un cwmni.\nDatganwyd yn fethdalwr cyn 1 Ionawr 2010 – gall y cynllun dalu’r £30,000 cyntaf a 90% o’r £20,000 nesaf, hyd at uchafswm o £48,000 o’ch hawliad cam-werthu morgais yn erbyn un cwmni.\nEr enghraifft, os ydych wedi colli £30,000 gallech gael y cyfan yn ôl, ond os ydych wedi colli £45,000 dim ond £43,500 fyddech yn gallu ei gael yn ôl.\nBuddsoddiadau hirdymor fel gwaddolion morgais\nDim ond os yw’r cwmni a roddodd y cyngor i chi wedi mynd allan o fusnes y gallech wneud cais i’r cynllun. Fel arall, dylech siarad â’r cwmni ei hun yn gyntaf.\nNid oes gennych hawl i ddigollediad dim ond am nad yw’ch buddsoddiad wedi perfformio’n dda neu os ydych yn colli arian. Rhaid bod eich colled oherwydd unrhyw un o’r canlynol:\nTwyll neu gamgyflead (er enghraifft, ble dywedwyd wrthych fod y buddsoddiad yn fath penodol o fuddsoddiad a’i fod yn rhywbeth arall, ac yna i chi ddibynnu ar yr hyn a ddywedwyd wrthych wrth brynu’r buddsoddiad)\nEr enghraifft, os gofynnoch am fuddsoddiad gyda risg isel iawn o golli’ch arian ac i’ch cynghorydd argymell buddsoddiad risg uchel, efallai y gallech hawlio digollediad os colloch arian o ganlyniad. Ond os cymeroch fuddsoddiad risg uchel ar bwrpas ac yna i chi golli rhywfaint o’ch arian, ni fyddai gennych hawliad.\nDatganwyd yn fethdalwr ar neu wedi 1 Ionawr 2010 – gall y cynllun dalu uchafswm o £50,000 am hawliadau cam-werthu yn erbyn un cwmni.\nDatganwyd yn fethdalwr cyn 1 Ionawr 2010 – gall y cynllun dalu’r £30,000 cyntaf a 90% o’r £20,000 nesaf, hyd at uchafswm o £48,000 am hawliad cam-werthu yn erbyn un cwmni.\nEr enghraifft, os ydych wedi colli £30,000 byddech yn cael y cyfan yn ôl, ond os ydych wedi colli £45,000 dim ond £43,500 fyddech yn ei gael yn ôl.\nCyn hawlio dylech:\nDylech edrych i weld a allwch hawlio’ch arian yn ôl gan y diddymwr yn gyntaf pob tro. Os nad yw hynny’n gweithio, yna gallwch hawlio gan y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol. Gallwch wneud hawliad ar-lein ar eu gwefan neu argraffu’r dogfennau a’u postio yn ôl.\nCysylltwch â’r Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol ynglŷn â gwneud hawliadopens in new window\nGallwch hefyd hawlio digollediad os byddai’ch banc, cymdeithas adeiladu neu undeb credyd yn mynd i’w wal – neu pe byddai’ch darparwr yswiriant neu bensiwn yn mynd i’r wal. Dysgwch fwy yn ein canllaw Y Cynllun Digolledu Gwasanaethau Ariannol


Cytundebau cyflogaeth - Home\nWork Rights at work Cytundebau cyflogaeth\nYdych chi'n gyflogedig neu'n hunan-gyflogedig?\nMae’n bwysig iawn darganfod beth yw eich statws cyflogaeth. Mae’r holl hawliau cyflogaeth, fel hawl i dâl am waith a wnaethpwyd, hawl i gyflog gwyliau, hawl i beidio â chael eich diswyddo’n annheg ayb, yn dibynnu ar y ffaith eich bod yn gyflogedig.\nMae’n gyffredin i gyflogwr alw rhywun yn hunan-gyflogedig, neu’n ‘weithiwr dros dro’ neu’n ‘brentis’, pan fod y person yn gyflogedig mewn gwirionedd. Mae cyflogwyr yn gwneud hyn er mwyn osgoi gorfod talu treth ac yswiriant gwladol dros eu cyflogedigion er mwyn ceisio’u hatal rhag derbyn hawliau cyflogaeth. Nid yw'r hyn y mae eich cyflogwr yn eich galw yn berthnasol, p'un ai eich bod yn cael eich galw, er enghraifft, yn hunangyflogedig, yn weithiwr asiantaeth, neu’n weithiwr dros dro, ayb. Hefyd, nid yw’r ffaith eich bod yn talu treth ac yswiriant gwladol fel person hunan-gyflogedig, yn golygu'n awtomatig eich bod yn hunan-gyflogedig yn hytrach na’n gyflogedig. Yr hyn sy’n bwysig yw beth sy’n digwydd yn ymarferol o ran sut yr ydych yn gweithio, pwy sy’n penderfynu pa waith yr ydych yn ei wneud a beth mae eich cyflogwr yn disgwyl i chi ei wneud.\nSut i ddweud os yw person yn gyflogedig ai peidio\nBydd y nodweddion canlynol yn help i chi benderfynu p'un ai eich bod yn gyflogedig neu’n hunangyflogedig pan fyddwch chi am ddarganfod beth yw eich hawliau cyflogaeth:\nYdy'ch cyflogwr yn dweud wrthych chi pa waith i’w wneud a sut mae gwneud y gwaith yna (hyd yn oed os yw’n eich gadael i wneud gwaith ar eich pen eich hun). Ydy eich cyflogwr yn rhoi gwaith i chi, neu a oes yn rhaid i chi fynd allan i chwilio am waith i’w wneud. Os yw eich cyflogwr yn darparu ac yn rheoli’r gwaith sydd i’w gwblhau, rydych chi'n gyflogedig\nSut ydych chi'n cael eich talu. Os ydych yn derbyn cyflog rheolaidd ar adegau rheolaidd yn hytrach na chael eich talu am y gwaith a wnaethpwyd, mae hyn yn dangos eich bod yn gyflogedig\nPwy sy’n gyfrifol am wneud y gwaith. Os oes yn rhaid i chi chwilio am rywun arall, fel is-gontractwr neu gyfaill, i wneud y gwaith os nad ydych chi’n medru gwneud y gwaith, byddai hyn yn awgrymu eich bod yn hunan-gyflogedig. Os yw eich cyflogwr yn darganfod rhywun arall i wneud y gwaith, er enghraifft, eich bod i ffwrdd o’r gwaith yn sâl, byddai hyn yn awgrymi eich bod yn gyflogedig\nPwy sy’n darparu offer a deunyddiau i wneud y gwaith. Os yw eich cyflogwr yn gyfrifol am ddarparu’r prif offer a pheiriannau a deunyddiau, a’ch bod chi’n gyfrifol am ddarparu ychydig iawn o’ch offer chi eich hun, rydych yn debygol o fod yn gyflogedig.\nOs y teimlwch, wedi darllen y nodweddion o dan y pennawd Sut i ddweud os yw person yn gyflogedig ai peidio, eich bod yn gyflogedig, yna fe fydd gennych gytundeb cyflogaeth. Nid oes yn rhaid iddo fod yn ysgrifenedig. Daw’r cyflogwr a’r gweithiwr i gytundeb ynglŷn â cyflogaeth a gall fod yn gytundeb geiriol. (gweler isod).\nOs nad ydych yn sicr o hyd p'un ai eich bod yn gyflogedig, dylech siarad â chynghorydd profiadol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost,Cliciwch ar arwydd CAB.\nOs ydych am wybod p’un ai eich bod yn gyflogedig neu’n hunangyflogedig er mwyn cyfrifo faint o dreth neu yswiriant gwladol i’w dalu, mae’r rheolau ychydig yn wahanol i’r rheiny sydd wedi eu disgrifio yma. Am fwy o wybodaeth ynghylch y rheolau hyn, rhowch glic ar wefan Cyllid a Thollau Ei Mawrhydi yn: www.hmrc.gov.uk .\nOs ydych yn cael gwaith trwy asiantaeth, efallai y byddwch:\nyn cael eich trin fel person sy'n gyflogedig gan yr asiantaeth (er, nid yw hyn yn debygol), neu\nyn gyflogedig gan y sefydliad yr ydych yn gweithio iddo.\nMae yna reolau arbennig ynghylch y ffordd y mae gweithwyr asiantaeth yn talu treth a chyfraniadau yswiriant gwladol ac ynghylch sut i benderfynu os ydych yn gyflogedig neu'n hunangyflogedig.\nOs oes unrhyw gwestiynau gennych ynghylch gweithio i asiantaeth, dylech holi cynghorydd profiadol, er enghraifft canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost, cliciwch ar arwydd CAB.\nBeth os ydyw cyflogwr am i berson cyflogedig newid i statws hunan-gyflogedig\nOs yw eich cyflogwr yn gofyn i chi arwyddo cytundeb newydd sy’n dweud eich bod yn hunangyflogedig yn hytrach na’n gyflogedig, nid yw arwyddo’r cytundeb yn golygu yn awtomatig eich bod yna'n dod yn hunangyflogedig. Y rheswm dros hyn yw, waeth beth mae eich cyflogwr yn ei ddweud, mae p'un ai eich bod yn gyflogedig neu'n hunangyflogedig yn dibynnu beth sy'n digwydd yn ymarferol a'r berthynas rhyngoch chi a'ch cyflogwr – gweler y pennawd Sut i ddweud os yw person yn gyflogedig ai peidio.\nOs yw eich cyflogwr yn gofyn i chi i arwyddo cytundeb newydd, dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nBeth yw cytundeb cyflogaeth\nMae yna gytundeb rhwng y gweithiwr a’r cyflogwr bob amser. Mae’n bosib nad oes gennych unrhyw beth ysgrifenedig, ond bydd cytundeb yn bodoli gan bod y ffaith eich bod yn cytuno i weithio i’r cyflogwr a'ch cyflogwr yn cytuno i’ch talu chi am eich gwaith yn ffurfio cytundeb. Mae'n rhaid i'ch cyflogwr roi datganiad ysgrifenedig i chi o fewn deufis i'r diwrnod y dechreuoch eich gwaith. Rhaid i'r datganiad gynnwys rhai amodau a thelerau penodol.\nYr enghreifftiau mwyaf cyffredin yw y bydd gennych hawl i dderbyn tâl am y gwaith a gyflawnwyd gennych. Mae gan eich cyflogwr hawl i roi cyfarwyddiadau rhesymol i chi i gyflawni eich swydd. Gelwir yr hawliau a’r cyfrifoldebau yma yn amodau cytundebol.\nMae’r hawliau a roddir i chi o dan eich cytundeb cyflogaeth yn ychwanegol at eich hawliau yn ôl y gyfraith, fel, er enghraifft, yr hawl wrth leiafswm cyflog cenedlaethol a’r hawl wrth wyliau â thâl.\nYn gyffredinol, gallwch chi a’ch cyflogwr gytuno ar ba bynnag amodau yr ydych yn dymuno eu cynnwys yn y cytundeb, ond ni fedrwch gytuno i amodau cytundebol sy’n rhoi llai o hawliau i chi nag sydd gennych yn ôl y gyfraith (gweler y pennawd Sut mae hawliau yng nghytundeb person cyflogedig yn ymwneud â'r hawliau o dan y gyfraith). Fel arfer fe fydd cytundeb cyflogaeth yn cynnwys dau fath o amodau cytundebol, sef:\namodau a gymhellir.\nAmodau Cytundebol Pendant\nAmodau pendant cytundeb cyflogaeth yw’r rhai hynny a gytunwyd yn groyw gennych chi a’ch cyflogwr a gallant gynnwys:\ncyfanswm cyflog, gan gynnwys unrhyw oriau ychwanegol neu dâl ychwanegol\noriau gwaith, yn cynnwys oriau ychwanegol (mae yna derfyn cyfreithiol ar gyfer y rhan fwyaf o weithwyr ynghylch uchafswm y nifer o oriau y maen nhw'n cael eu gweithio mewn wythnos)\ntâl gwyliau, gan gynnwys faint o amser i ffwrdd o’r gwaith sy’n ddyledus i chi (mae hawl gan bron i bob gweithiwr llawn amser i 28 diwrnod o wyliau gyda chyflog, yn ôl y gyfraith – mae’n bosib y bydd ganddynt hawl i fwy o wyliau o dan eu cytundeb. Mae gan weithwyr rhan amser yr hawl i nifer pro rata o ddiwrnodau o wyliau)\nfaint o rybudd sy’n rhaid i’ch cyflogwr roi i chi os ydych yn cael eich diswyddo.\nMae’n bosib nad yw’r holl amodau cytundebol wedi eu cynnwys mewn un dogfen, mae’n bosib y cânt eu cynnwys mewn nifer o ddogfennau gwahanol. Mae’n bosib nad ydynt yn ysgrifenedig o gwbl. Gellir darganfod yr amodau pendant mewn:\nhysbyseb ar gyfer y swydd\ndatganiad ysgrifenedig o’r prif amodau a thelerau (gweler y pennawd Hawl person cyflogedig i fanylion ysgrifenedig ynglyn â'r cytundeb cyflogaeth)\nunrhyw lythyron a anfonodd eich cyflogwr atoch cyn i chi ddechrau gweithio\nunrhywbeth a ofynnwyd i chi arwyddo pan neu ers i chi ddechrau gweithio\ncyfarwyddiadau neu gyhoeddiadau a wnaed gan eich cyflogwr ar hysbysfwrdd yn y gweithle\nllawlyfr swyddfa neu lawlyfr staff\nMae’n bosib nad oes gennych y dogfennau perthnasol. Mae’n bosib y byddwch yn medru cael copïau oddi wrth eich Adran Personél, pen-weithiwr, neu gynrychiolydd undeb llafur.\nDylech gadw unrhyw ddogfennau a roddir i chi gan eich cyflogwr.\nOherwydd bod cytundeb yn dal i fodoli hyd yn oed os nad yw’n ysgrifenedig, dylid cofnodi unrhywbeth a ddywedwyd gan y cyflogwr ynglŷn â’ch hawliau, yn ogystal ag unrhyw beth a gytunwyd gennych ar lafar.\nOs ydych yn weithiwr sydd heb gytundeb ysgrifenedig, dylech chi gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghrafft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nAmodau Cytundebol a gymhellir\nAmodau a gymhellir mewn cytundeb cyflogaeth yw’r rhai hynny nas cytunwyd yn benodol gan y cyflogwr a’r cyflogedig. Yr amodau a gymhellir yw:\namodau cyffredinol a gymhellir gan y mwyafrif o gytundebau cyflogaeth\namodau a gymhellir gan arfer ac ymarfer\namodau cytundebau a wnaethpwyd gyda’r cyflogwr gan Undeb llafur neu Gymdeithas staff.\nAmodau cyffredinol a gymhellir\nCaiff y dyletswyddau a’r cyfrifoldebau canlynol eu hargymell fel arfer i mewn i gytundebau cyflogaeth:-\nmae gan y gweithiwr a’r cyflogwr ddyletswydd i ymddiried yn ei gilydd. Golyga hyn, er enghraifft, os bydd gweithiwr yn rhannu cyfrinachau diwydiannol y cyflogwr gyda chystadleuydd, fe fydd yn torri amod gytundebol a gymhellir sef ymddiriedaeth\nmae gan y gweithiwr a’r cyflogwr ddyletswydd i ofalu am ei gilydd ac am weithwyr eraill. Golyga hyn, er enghraifft, y dylai’r cyflogwr ddarparu amgylchedd gwaith diogel ar gyfer y gweithwyr a dylai’r gweithwyr ddefnyddio’r peiriannau’n ofalus ac yn ddiogel\nmae gan y gweithiwr ddyletswydd i ufuddhau i gyfarwyddiadau rhesymol y cyflogwr. Nid oes diffiniad cyfreithiol argyfer 'rhesymol', ond ni fyddai’n rhesymol dweud wrth weithiwr am gyflawni gweithred anghyfreithlon, er enghraifft, ni ddylid dweud wrth yrrwr lori am yrru cerbyd sydd heb yswiriant a threth\nmae'n ddyletswydd ar eich cyflogwr i dalu eich cyflog ac i ddarparu gwaith. Tra'ch bod chi'n fodlon gweithio, rhaid i'ch cyflogwr dalu eich cyflog hyd yn oed os nad oes unrhyw waith ar gael, onid yw eich cytundeb yn nodi fel arall.\nPan yn delio gyda phroblem cyflogaeth benodol, mae’n bosib nad oes amod cytundebol pendant sy’n cwmpasu’r mater yn bodoli. Mewn achos o’r fath, mae’n ddefnyddiol sylwi ar beth ddigwyddodd i weithwyr eraill mewn sefyllfaoedd tebyg. Oherwydd os rhoddwyd hawl i weithwyr eraill, gallwch ddadlau bod gennych yr hawl hwn hefyd o dan ‘arfer ac ymarfer’.\nGall ceisio profi bod gan weithiwr hawl yn ôl ‘arfer ac ymarfer’ fod yn gymhleth a dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghrafft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nBeth sy'n digwydd os yw rhan o'r cytundeb yn cael ei thorri\nMae'n bosib torri cytundeb os nad ydych chi neu eich cyflogwr yn dilyn amod yn y cytundeb. Gelwir hyn yn dor-cytundeb. Er enghraifft, os nad yw'ch cyflogwr yn talu arian i chi yn lle cyfnod rhybudd ac mae gennych hawl i’r tâl hwn yn ôl eich cytundeb, fe fyddai hyn yn dor-cytundeb.\nOs yw eich cyflogwr yn torri eich cytundeb, dylech geisio sortio'r broblem yn anffurfiol gyda nhw yn gyntaf.\nOs nad yw hyn yn gweithio, mae'n bosib i chi geisio codi achwyniad yn erbyn eich cyflogwr. Mae yna weithdrefnau arbennig efallai y bydd yn rhaid i chi eu dilyn os ydych am gwyno yn erbyn eich cyflogwr.\nAm fwy o wybodaeth ynghylch codi achwyniad yn erbyn eich cyflogwr, yng Nghymru, Lloegr a’r Alban gweler Datrys anghydfod yn y gwaith ac yng Ngogledd Iwerddon, gweler, Delio gydag achwyniadau, diswyddo a chamau disgyblu yn y gwaith.\nOs ydych yn credu bod eich cyflogwr wedi torri eich cytundeb cyflogaeth, dylech gael cyngor ynghylch y camau i'w cymryd, gan gynghorydd profiadol ar gyflogaeth, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nAm fwy o wybodaeth, yng Nghymru, Lloegr a'r Alban, am eich hawliau os yw'ch cyflogwr yn torri'r cytundeb trwy beidio â thalu'r hyn sy'n ddyledus i chi, gweler Mae cyflogwr yn dal eich cyflog yn ôl yn y taflenni ffeithiau ar Gyflogaeth.\nHawl person cyflogedig i fanylion ysgrifenedig ynglyn â'r cytundeb cyflogaeth\nMae gan bob gweithiwr, heb ystyried y nifer o oriau maent yn gweithio’n wythnosol, yr hawl i dderbyn datganiad ysgrifenedig oddi wrth y cyflogwr o fewn deufis iddynt ddechrau gweithio. Dylai'r datganiad yn disgrifio prif amodau’r cytundeb cyflogaeth. Mae hawl gennych wrth y datganiad hyd yn oed os yw eich swydd yn dod i ben cyn y deufis cychwynnol, cyhyd y bwriadwyd i’r swydd barhau am fwy na mis ac rydych wedi bod yn gweithio ers o leiaf un mis.\nGall gweithiwr sy’n dymuno cael datganiad wneud cais am un ar lafar neu’n ysgrifenedig. Fel arfer mae’n well gwneud cais am ddatganiad yn ysgrifenedig a chadw copi o’r llythyr, fel eich bod yn medru profi eich bod wedi gofyn am ddatganiad.\nPa fanylion ysgrifenedig sy’n ofynnol\nYn ôl y gyfraith rhaid i ddatganiad ysgrifenedig gynnwys:\nEich enw chi a’r cyflogwr\nDyddiad cychwyn gwaith\nCyfanswm cyflog a pha mor aml y byddwch yn cael eich talu, er enghraifft, yn wythnosol neu’n fisol\nEich hawl wrth wyliau, yn cynnwys faint o ddiwrnodau i ffwrdd o’r gwaith sy’n ddyledus i chi a faint fydd eich tâl gwyliau, os yn berthnasol\nFaint o rybudd y mae gennych hawl i'w dderbyn os ydych yn cael eich diswyddo a faint o rybudd sy’n rhaid i chi roi i’r cyflogwr os ydych yn dymuno gadael y swydd\nBle lleolir y swydd, er enghraifft, a fydd yn rhaid i chi weithio mewn mwy nag un lleoliad\nPa weithdrefnau disgyblu neu gwyno sydd ar waith yn y gweithle.\nRhaid rhoi'r wybodaeth ganlynol i chi hefyd:-\nPa dâl salwch sy’n ddyledus i chi\nP'un ai y medrwch ymuno â chynllun pensiwn galwedigaethol y cyflogwr, os oes un yn bodoli\nRheolau manwl ynglŷn â gweithdrefnau disgyblu yn y gweithle.\nNid oes yn rhaid cynnwys y wybodaeth uchod yn y datganiad ysgrifenedig o amodau a thelerau. Gellir eu cynnwys, er enghraifft, mewn llawlyfr staff sy’n hygyrch i’r holl staff.\nMae’n bosib y bydd cyflogwr yn ceisio eich diswyddo oherwydd i chi ofyn am ddatganiad ysgrifenedig o amodau a thelerau eich swydd, er bod hawl gennych wrth y wybodaeth yma yn ôl y gyfraith.\nOs ydych yn credu bod eich cyflogwr yn debygol o’ch diswyddo petai chi’n gofyn am ddatganiad ysgrifenedig o’r amodau a’r telerau, dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghrafft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nSut mae'r hawliau yn nghytundeb y person cyflogedig yn ymwneud â'r gyfraith\nMae gan y mwyafrif o weithwyr hawliau yn ôl y gyfraith. Gelwir hwy’n hawliau cyfreithiol. Maent yn ychwanegol at unrhyw hawliau sydd gennych o dan eich cytundeb cyflogaeth. Mae’r hawliau cyfreithiol sydd gennych yn cynnwys:\nHawl wrth ddatganiad ysgrifenedig o’r amodau cyflogaeth\nHawl wrth gyfriflen cyflog wedi'i eitemeiddio\nHawl wrth seibiant mamolaeth\nHawl wrth iawndal oherwydd diswyddiad\nHawl i beidio â chael eich diswyddo’n annheg.\nYn gyffredinol, gallwch chi a’ch cyflogwr gytuno ar unrhyw amodau yn y cytundeb cyflogaeth. Fodd bynnag, ni fedrwch gytuno ar amod gytundebol sy’n rhoi llai o hawliau i chi na’ch hawliau cyfreithiol. Os ydych wedi cytuno i amod cytundebol sy’n rhoi llai o hawliau i chi na’ch hawlliau cyfreithiol, er enghraifft, eich bod wedi cytuno i beidio â chymryd seibiant mamolaeth, ni fydd eich cyflogwr yn medru gweithredu’r amod gytundebol. Bydd gennych hawl cyfreithiol wrth seibiant mamolaeth.\nMae yna reolau penodol mewn perthynas â Iechyd a Diogelwch. Er enghraifft, os ydych yn credu bod darn o gyfarpar neu broses yn beryglus, mae gennych yr hawl i wrthod ei ddefnyddio a mynnu bod y cyflogwr yn cymryd camau diogelwch derbyniol.\nOs yw eich cyflogwr yn ceisio gorfodi amod gytundebol a fydd yn rhoi llai o hawliau i chi na’ch hawliau cyfreithiol, dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nPobl ar gytundebau cyfnod sefydlog\nMae yna reolau arbennig ynglŷn â gweithwyr sydd ar gytundebau cyflogaeth sefydlog, golyga hyn bod y cytundeb yn cynnwys dyddiad pan fydd y cytundeb yn dod i ben.\nOs ydych yn weithiwr sydd ar gytundeb tymor sefydlog, dylech chi gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nMae’n gyffredin i gyflogwyr drin gweithwyr newydd fel eu bod ar gyfnod prawf pan yn dechrau gweithio. Mae’r cyflogwr yn medru dadlau iddynt eich di-swyddo tra eich bod ar gyfnod prawf. Mae cyflogwyr yn dadlau’n aml nad oes gan weithwyr hawliau cyflogaeth arferol wrth, er enghraifft, cyflog neu wyliau, yn ystod y ‘cyfnod prawf’.\nNid oes y fath beth â chyfnod prawf yn bodoli yn ôl y gyfraith. Unwaith eich bod wedi dechrau gweithio, mae’r nifer o wythnosau a weithiwyd yn cychwyn o’r diwrnod yr ydych yn cychwyn yn eich swydd, ac nid pan fydd y cyfnod prawf wedi dod i ben. Mae eich hawliau cytundebol llawn hefyd yn cychwyn o’ch diwrnod cyntaf yn y swydd, oni bai fod eich cytundeb yn dweud yn wahanol.\nOnd, mae'n bosib y bydd eich cytundeb yn cynnwys amodau sydd ond yn berthnasol yn ystod eich cyfnod prawf ac sy'n llai ffafriol na'r rheiny sy'n berthnasol pan fydd eich cyfnod prawf wedi dod i ben. Ni ddylai'r amodau hyn gymryd eich hawliau statudol oddi wrthych.\nMae eich cyflogwr yn medru ymestyn eich cyfnod prawf, tra bod eich cytundeb yn dweud ei fod yn cael gwneud hyn. Er enghraifft, efallai y bydd eich cyflogwr am ymestyn eich cyfnod prawf er mwyn cael mwy o amser i asesu eich perfformiad. Ond, fe fydd ond yn medru gwneud hyn os oes amod yn eich cytundeb sy'n dweud bod modd ymestyn eich cyfnod prawf yn yr amgylchiadau hyn.\nGweithwyr a gyflogir ar gyfres o gytundebau tymor byr\nFe fydd rhai o'ch hawliau cyflogaeth ond yn dod i rym wedi i chi weithio i gyflogwr am gyfnod penodol o amser. Rhaid bod hwn yn gyfnod parhaus o gyflogaeth. Fe fydd rhai cyflogwyr yn eich cyflogi ar gyfres o gytundebau tymor byr er mwyn ceisio eich atal rhag ennill eich hawliau statudol.\nOs ydych wedi cael eich cyflogi gan yr un cyflogwr ar gyfres o gytundebau tymor byr, mae yna rai amgylchiadau ble mae modd 'uno' cytundebau at ei gilydd i ddarparu cyflogaeth barhaus. Mae hyn yn golygu eich bod yn gymwys i hawliau statudol.\nOs cawsoch eich cyflogi ar gyfres o gytundebau tymor byr, dylech siarad â, chynghorydd profiadol, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nOs yw’ch cyflogwr yn cyfeirio atoch fel gweithiwr achlysurol\nMae rhai cyflogwr yn cyfeirio at eu gweithwyr fel gweithwyr achlysurol er mwyn osgoi rhoi'r hyn sy'n ddyledus iddynt o dan gyfraith cyflogaeth. Hyd yn oed os yw'ch cyflogwr yn dweud eich bod yn weithiwr achlysurol, nid yw hyn yn golygu mai dyna beth ydych chi.\nI ddarganfod pa hawliau sydd gennych os yw'ch cyflogwr yn dweud eich bod yn weithiwr achlysurol, dylech siarad â chynghorydd profiadol, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nOs yw’ch cyflogwr yn cyfeirio atoch fel gweithiwr dan hyfforddiant\nMae’n bosib fod eich cyflogwr yn eich galw'n ‘weithiwr dan hyfforddiant’ yn eich cytundeb cyflogaeth er mwyn ceisio eich atal rhag cael eich hawliau statudol.\nOnd, nid yw hyn, o angenrheidrwydd yn golygu eich bod yn weithiwr dan hyfforddiant. Mae'n bwysig edrych ar y berthynas weithio rhyngoch chi a'ch cyflogwr a'r hyn sydd yn eich cytundeb cyflogaeth, i weld a ydych yn weithiwr dan hyfforddiant mewn gwirionedd neu a oes gennych yr un hawliau a gweithwyr eraill - gweler y pennawd Sut i ddweud os ydych yn gyflogedig ai peidio.\nEr enghraifft, rydych wedi bod ar gynllun Dysgu yn y Gwaith ar gyfer pobl ifanc ond erbyn hyn wedi gorffen y cynllun ac wedi cael eich cyflogi. Fe fydd gennych yr un hawliau statudol ag unrhyw weithiwr arall. Fe fydd yr hawliau hyn gennych o'r diwrnod cyntaf yr ydych yn cael eich cyflogi, os nad yw'ch cytundeb cyflogaeth yn nodi fel arall.\nOnd, fe allai eich cytundeb gynnwys amodau sydd ond yn berthnasol i gyfnodau penodol o amser ac sy'n llai ffafriol na'r rheiny sy'n berthnasol pan fydd y cyfnod hwn wedi dod i ben. Nid yw'r amodau hyn yn medru cymryd eich hawliau statudol oddi wrthych.\nAm fwy o wybodaeth ynghylch Dysgu yn y Gwaith yng Nghymru, Lloegr a'r Alban, gweler Cynlluniau cyflogaeth y Llywodraeth.\nI ddarganfod pa hawliau sydd gennych os yw'ch cyflogwr yn cyfeirio atoch fel gweithiwr dan hyfforddiant, dylech holi cynghorydd profiadol, er enghraifft mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nNewidiadau i gytundebau\nMae’n bosib bod gennych broblem yn y gweithle oherwydd bod eich cyflogwr yn dymuno newid eich cytundeb. Mewn gwirionedd cynigiad ydyw i newid y cytundeb cyflogaeth os, er enghraifft, yw eich cyflogwr yn dymuno:\nNewid y math o waith yr ydych yn ei wneud\nNewid gweithle’r gweithwr\nGostwng eich cyflog\nNewid y nifer o oriau yr ydych yn eu gweithio\nMewn egwyddor, nid yw eich cyflogwr yn medru newid amod yn eich cytundeb heb i chi gytuno i dderbyn y newid. Yn ymarferol, mae’n bosib y byddwch yn wynebu'r dewis o dderbyn y newid neu golli’r swydd. Fodd bynnag, mae’n bosib gweithredu yn erbyn y cyflogwr os ydych yn anghytuno gyda’r newid.\nCyn y gallwch benderfynu beth yw eich hawliau mewn perthynas â’r newidiadau cynigiedig i’r cytundeb, mae’n hanfodol darganfod beth sydd gan y cytundeb presennol i’w ddweud am y mater. Dylech edrych yn ofalus ar gopi o unrhyw gytundeb ysgrifenedig a/neu ddatganiad ysgrifenedig o’r amodau a thelerau (gweler y pennawd Hawl person cyflogedig i fanylion ysgrifenedig ynglyn â'r cytundeb cyflogaeth). Os nad oes gennych un yn barod, fe’ch cynghorir i ofyn i’r cyflogwr am ddatganiad ysgrifenedig o’r amodau a’r telerau.\nMae’n bwysig cofio y gallai gweithredu yn erbyn cyflogwr oherwydd newid yn y cytundeb olygu y gallech golli eich swydd. Felly dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nAm fwy o wybodaeth yng Nghymru, Lloegr a'r Alban am eich hawliau os ydyw cyflogwr am newid eich cytundeb gweler Newid cytundebau cyflogaeth yn y Taflenni ffeithiau ar Gyflogaeth.\nCytundebau heb oriau gwaith penodol\nCytundebau sero a chytundebau cyfnodau allweddol\nCytundebau cyflogaeth sydd ddim yn nodi y nifer o oriau y disgwylir i’r gweithiwr i weithio yw ‘cytundebau sero’. Maent yn gyffredin ymhlith gweithwyr siop. Dywed y cytundeb yn lle gweithio nifer penodol o oriau fesul wythnos, rhaid i chi fod yn barod i weithio pryd bynnag y gofynnir i chi.\nMae ‘cytundebau cyfnodau allweddol’ yn sicrhau peth gwaith ar eich cyfer, ond ni sicrheir oriau rheolaidd yn wythnosol.\nY broblem gyda ‘chytundebau sero’ a chytundebau cyfnodau allweddol yw eich bod yn cael eich talu am yr oriau yr ydych yn gweithio yn unig, felly hyd yn oed os oes yn rhaid i chi ddisgwyl gwaith yn y gweithle neu aros ger y ffôn yn eich cartref, ni chewch eich talu am yr amser aros yma.\nOnd, o dan y gyfraith, os ydych ar gytundeb oriau sero, mae gennych yr hawl i l gael eich talu am unrhyw amser y mae'n rhaid i chi fod yn y gwaith yn aros am waith, onid yw'ch cytundeb cyflogaeth yn dweud fel arall. Dylid talu'r gyfradd arferol, fesul awr, i chi neu, fan lleiaf, yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol.\nAm fwy o wybodaeth ynghylch yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol, gweler Hawliau i gyflog.\nBeth os nad yw’r cytundeb yn nodi’r nifer o oriau fydd yn rhaid i’r gweithiwr weithio\nMae’n ofynnol yn ôl y gyfraith i roi datganiad ysgrifenedig i bob gweithiwr o’u hamodau a thelerau cyflogaeth (gweler y pennawd Hawl person cyflogedig i fanylion ysgrifenedig ynglyn â'r cytundeb cyflogaeth). Rhaid iddo gynnwys amodau a thelerau ynglŷn ag oriau gwaith, yn cynnwys oriau wythnosol arferol, unrhyw ofynion oriau ychwanegol, cyfradd cyflog a pha mor aml y cewch eich talu. Nid eich cytundeb yw'r datganiad hwn ond mae'n dangos bod un gennych a rhan o'r hyn y mae'n ei gynnwys.\nHyd yn oed os nad yw'ch cytundeb yn rhoi manylion y nifer o oriau y mae'n rhaid i chi eu gweithio bob wythnos, ac mae ond yn dweud y bydd yr ‘oriau gwaith yn amrywio bob wythnos’, mae'n dal i fod yn gytundeb cyfreithiol.\nOs yw eich cytundeb yn datgan nad oes gennych oriau gwaith sefydlog a bod yn rhaid i chi fod ar gael i weithio, ond yr hyn sy’n digwydd mewn gwirionedd yw eich bod yn gweithio yr un nifer o oriau bob diwrnod/wythnos, yna mae’n bosib y daw’n amod gweithredol yn eich cytundebau (gweler y pennawd Beth yw cytundeb cyflogaeth) fod gennych nifer o oriau gwaith sefydlog bob diwrnod/ wythnos. Os ydych yn bodloni gweithio’r nifer yma o oriau ond nad ydych yn derbyn gwaith i’w wneud mae’n bosib y byddwch yn medru hawlio eich cyflog arferol ar gyfer yr oriau yma.\nOs ydych yn weithiwr yn y sefyllfa yma, dylech gysylltu â chynghorydd cyflogaeth arbenigol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nCytundebau cyflogaeth anghyfreithlon\nBydd gennych gytundeb cyflogaeth anghyfreithlon os:-\nByddwch yn derbyn eich cyflog neu ran ohono mewn arian parod, a\nNi thelir cyfraniadau treth ac yswiriant gwladol ar drethi pan ddylid eu talu, a\nRoeddech yn ymwybodol eich bod yn cael eich talu yn y modd yma er mwyn osgoi talu treth a/neu gyfraniadau yswiriant gwladol.\nBydd cytundeb yn anghyfreithlon hefyd os y bwriedir ef ar gyfer gweithred anfoesol neu anghyfreithiol.\nNi ystyrir cytundeb cyflogaeth yn anghyfreithlon os mai un o’r pleidiau yn unig sydd ddim yn cyhoeddi’r taliadau a/neu yn gwneud y didyniadau gofynnol.\nOs yw cytundeb yn ceisio clymu hawliau cyfreithiol, nid yw’n gytundeb anghyfreithlon ond ni ellir eu gweithredu'n gyfreithiol (gweler y pennawd Sut mae'r hawliau yn nghytundeb y person cyflogedig yn ymwneud â'r gyfraith).\nOs ydych yn amau fod gennych gytundeb cyflogaeth anghyfreithlon, dylech gysylltu â chynghorydd profiadol, er enghraifft, mewn canolfan Cyngor ar Bopeth. I chwilio am fanylion eich CAB agosaf, gan gynnwys y rhai sy'n medru rhoi cyngor drwy'r e-bost. Cliciwch ar CAB agosaf.\nMath o bolisi yswiriant yw bond ffyddlondeb neu fond indemniad a brynir gan gyflogwyr i ddiogelu eu hunain rhag ymddygiad anonest eu gweithwyr. Bydd y wybodaeth sy’n ofynnol ynglŷn â’r gweithiwr yn amrywio o un cwmni yswiriant i’r llall, a bydd yn dibynnu ar y math o bolisi a brynwyd gan y cyflogwr. Weithiau bydd y cyflogwr yn gorfod rhoi eich henw chi yn unig i’r cwmni yswiriant, a weithiau bydd yn rhaid i chi arwyddo datganiad yn dweud nad oes gennych unrhyw euogfarnau. Os ydyw euog farniad o dan y Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr wedi ei dreulio, nid oes yn rhaid i chi ei gyhoeddi.\nOs yw’r wybodaeth amdanoch yn cael ei gadw ar gyfrifiadur gan y cwmni yswiriant, yna mae gennych hawl i’w weld o dan y Ddeddf Amddiffyn Data.\nAm fwy o wybodaeth ynghylch y Ddeddf Diogelu Data, Defnyddio'r gyfraith i ddiogelu eich gwybodaeth.\nAm fwy o wybodaeth ynghylch datgan euogfarnau troseddol yn y gwaith, gweler Cwestiynau cyffredin ynghylch cyflogaeth.


Prifysgol Abertawe yn cael cyllid i ddiheintio ambiwlansys – Golwg360\nWedi dyfeisio system i gwtogi’r amser sydd ei angen i lanhau ambiwlans yn drylwyr\nMae Prifysgol Abertawe wedi ennill cyllid i helpu i leihau’r amser sydd ei angen i ddiheintio ambiwlansys ar ôl iddyn nhw gludo claf sydd o bosib yn dioddef o Covid-19.\nRoedd Prifysgol Abertawe ymysg y deuddeg cais ar y brig i gael cyllid, a bwriad myfyrwyr y brifysgol yw helpu i gwtogi’r amser sydd ei angen i lanhau ambiwlans o 45 munud i lai na 20 munud.\nDan arweiniad Canolfan Ragoriaeth y Fenter Ymchwil Busnesau Bach (SBRI) a Gwasanaeth Ambiwlans Cymru, yr her oedd cwtogi’r amser sydd ei angen i lanhau cerbyd yn drylwyr a’i gael yn ôl ar y ffordd cyn gynted â phosib.\nLlwyddodd y Brifysgol i ddyfeisio a datblygu system mewn llai na phythefnos, ac roedd diddordeb aruthrol yn yr her, gyda dros 200 o systemau yn cael eu cynnig o bob cwr o Brydain.\nBydd system Prifysgol Abertawe yn profi triniaeth newydd i ryddhau nwy yn sydyn i ddiheintio ambiwlansys, a allai gael gwared â Covid-19 o arwyneb yr ambiwlans a’r aer mewn llai nag ugain munud, heb fod angen i berson orfod gwneud y gwaith glanhau.\n“Mae’n prifysgolion a’n colegau wedi bod ar flaen y gad yn y frwydr yn erbyn y coronafeirws gan anfon doctoriaid a nyrsys i reng flaen y Gwasanaeth Iechyd Gwladol ac ymuno â’r frwydr ryngwladol i ddod o hyd i wellhad,” meddai Kirsty Williams, y Gweinidog Addysg.\n“Fel Llywodraeth, rydyn ni’n edrych ar sawl llwybr i guro’r coronafeirws. Gan weithio gyda’n partneriaid yng Nghymru a’r Deyrnas Unedig, mae’r gystadleuaeth hon yn dangos bod modd ymateb yn arloesol i sefyllfaoedd o argyfwng.\n“Rwy’n falch bod prifysgol o Gymru wedi cyrraedd cam cyllido’r gystadleuaeth, gan ddangos sut gall ein prifysgolion roi eu harbenigedd academaidd ar waith wrth wynebu’r heriau mwyaf sydd o’n blaen.”\nDywedodd Dr Chedly Tizaoui, peiriannydd cemegol a Phrif Ymchwilydd y prosiect: “Mae Prifysgol Abertawe yn hynod o falch o gael gweithio gyda chymorth Gwasanaeth Ambiwlans Cymru, Llywodraeth Cymru a Chanolfan Ragoriaeth SBRI i ddarparu ateb cyflym posib ar gyfer glanhau ambiwlansys. Mae’n gyfle gwych i ni helpu gwasanaethau rheng flaen a’n cydweithwyr Iechyd yn y frwydr yn erbyn Covid-19.”\nBoris Johnson yn dychwelyd i Downing Street\nY Prif Weinidog dan bwysau i lacio’r cyfyngiadau yn sgil pryderon am yr economi


Gorau Instant Gwerthu Awyr Agored Oeri Custom Microfiber Ice Cool Tywel\nHafan > cynhyrchion > oeri Tywel > Cool Iâ Tywel > Microfiber Ice Cool Tywel\nMicrofiber Ice Cool Tywel\nColor Textile yn sydyn yn yr awyr agored oeri microfiber cyflenwr tywel iâ oer proffesiynol, cyflenwi sydyn yn yr awyr agored oeri iâ microfiber tywel oer pris ffatri, croeso i ymgynghori microfiber cyfanwerthu tywel iâ oer. argraffwyd Digidol tywel chwaraeon, patrwm deinamig arfer, mewnforio inc sy’n gyfeillgar i’r amgylchedd, nid yw’n hawdd i pylu, nghadernid lliw uchel, cyfforddus i ofalu am eich croen. gwaith semio Exquisite, mae ansawdd y manylion yn llawn. Mae gan y lliain chwaraeon argraffedig digidol dolen blewog ac yn feddal ac yn gyfforddus i wisgo.\nNodweddion Microfiber Ice Cool Tywel\nParamedrau o Microfiber Ice Cool Tywel\nColor Textile yn Tsieina sydyn yn yr awyr agored oeri microfiber ffatri tywel iâ oer proffesiynol, cyflenwi amp ansawdd uchel; pris ffatri tywel microfiber iâ oer, os ydych am i cyfanwerthu amp ansawdd uchel; ffatri pris microfiber tywel iâ oer, croeso i ymgynghori unwaith yn yr awyr agored cyfanwerthu oeri microfiber rhew pris ffatri liain oeri am ddim.\nCais ac ôl-Gwerthu Gwasanaeth o Microfiber Ice Cool Tywel\nPa fathau o redeg tywelion chwaraeon yn well? Nawr pawb yn hoffi chwaraeon a ffitrwydd, ond chwysu yn hanfodol wrth ymarfer a ffitrwydd, felly y tro hwn mae angen i chi redeg tywel chwaraeon i sychu y chwys ar eich corff, ond sut i ddewis tywel o’r fath?\n1. Dewiswch tywelion cotwm\ntywelion cotwm bob amser wedi cael eu prynu a’u defnyddio mewn bywyd bob dydd, gan fod y lliain gotwm yn amsugno dŵr yn dda iawn, felly yr effaith yn dda iawn wrth ei ddefnyddio. Ar ben hynny, tywel a o’r fath yn cael effaith dda ar ein croen pan gaiff ei ddefnyddio, ac nad yw’n niweidio ein croen. Yn ogystal, mae’r lliain cotwm wedi gallu arsugno da ac yn hynod gyfforddus i’w defnyddio.\n2. tywel Oer\nFel cynnyrch dechnoleg du yn y to, y lliain oer wastad wedi bod yn boblogaidd iawn gyda phawb. tywelion oer-synhwyro fath yn cael eu cynhyrchu mewn ffabrigau oer-synhwyro uwch-dechnoleg, sy’n gallu achosi i’r tymheredd ar y lliain i ollwng gan gymaint â 10 gradd ôl dod i gysylltiad â dŵr. Mae’r llawdriniaeth benodol yn hyn, tri cham, mwydo – sychu – oeri. Mae’n hefyd oherwydd y tri cham, felly mae hefyd yn cael ei alw’n tri cham oeri.\nWrth gwrs, nid yw’r defnydd o tywelion oer-croen yn angenrheidiol i ddefnyddio dŵr oer, hyd yn oed os gall dŵr poeth neu chwysu hefyd yn cael ei ddefnyddio i oeri ar ôl sychu. Yn ogystal, mae’r bywyd y lliain oer-synhwyro yn llawer hwy na hynny o’r tywel cyffredin, ac mae hefyd yn llawer glanach i ddefnydd.\n3. tywelion Argraffwyd\nYn olaf, yr wyf yn dychwelyd i’r lliain wedi’i argraffu. Y peth mwyaf pwerus am y math hwn o lliain yw y gellir ei addasu. Gellir ei gynhyrchu ar y brethyn terry heb unrhyw gyfyngiadau. Felly, y rhai sy’n hoffi themâu hynny yn awyddus i gael personoliaeth. Gall y dechnoleg yn cael ei ddefnyddio ar gyfer cynhyrchu arferiad. Mae hefyd yn bwysig i gael gwared ar y patrymau arfer-wneud i chwarae rôl yn dda mewn chwaraeon yn well. Gadewch i ni ddweud bod y ffabrigau o tywelion printiedig ddigidol yn cael eu gwneud o ffabrigau arferiad uchel diwedd, sydd hefyd yn cael teimlad gyfforddus iawn ac effaith tra’n sicrhau effaith arfer o argraffu. Dewiswch rhedeg tywel chwaraeon, gall y rhain tri model ar brawf.\nPoeth Tags: Llestri tywel microfiber iâ oer, o ansawdd uchel, pris ffatri, gwneuthurwr, cyflenwr, ar werth, cyfanwerthu.\nTywel Iâ Yn Potel\nTywel Cotton Jacquard Traeth\nBambŵ Fiber Hooded Tywel


Rhoddwyd hwb i gynnyrch bwyd Cig Oen Cymru PGI – pan gyhoeddwyd canlyniadau arolwg i ganfod yr hyn y mae defnyddwyr targed yn ei feddwl am y brand.\nTrefnodd Hybu Cig Cymru i gael barn rhai cannoedd o fwytawyr cig ar draws y DG, a chanfuwyd bod 86% yn ystyried Cig Oen Cymru’n gynnyrch o ansawdd. Credai 74% fod ganddo well blas, ac roedd 70% yn gwerthfawrogi'r ffaith taw dulliau traddodiadol dwysedd-isel a ddefnyddir i gynhyrchu’r cig.\nDywedodd 91% o'r rhai a holwyd y byddent yn chwilio am Gig Oen Cymru wrth siopa yn y dyfodol. “Nod yr arolwg hwn oedd canfod barn grŵp pwysig o ddefnyddwyr targed – pobl sy’n dewis eu bwyd yn ofalus ac sy'n ymwybodol o frand Cig Oen Cymru - am ansawdd a tharddiad y cig,” meddai Swyddog Gweithredol Marchnata HCC, Pip Gill.\nMae Ymgyrch Hybu Cig Cymru yn cynnal nifer o hyrwyddiadau cyfryngau cymdeithasol i dargedu pobl ar draws Gwledydd Prydain sy’n debygol o ddefnyddio Cig Oen Cymru. Mae ‘dewisydd ryseitiau’ ar-lein yn helpu defnyddwyr sydd ar fynd o hyd i gael ysbrydoliaeth ar gyfer prydau bwyd ac i ddewis y toriadau cig cywir. Gofynnwyd i gogyddion a blogwyr bwyd i greu ryseitiau newydd; cynhyrchwyd fideos newydd ar gyfer y sianel ‘Meat Me in the Kitchen’ ar YouTube; a gall defnyddwyr bellach gofrestru am gynigion a gwobrau unigryw trwy’r ‘Teulu Cig Oen Cymru’ newydd’.


Un wennol hudol ddaeth â chysur i ddyn o Ynys Môn - BBC Cymru Fyw\nUn wennol hudol ddaeth â chysur i ddyn o Ynys Môn\nImage copyright Hefin Williams\nImage caption Y wennol ddaeth â chysur i Hefin Williams\nYdy byd natur yn gallu bod yn llesol i'n iechyd meddwl? Cyn i chi benderfynu darllenwch stori ryfeddol Hefin Williams o Ynys Môn a'r aderyn bychan newidiodd ei fywyd er gwell.\nRoedd Hefin wedi bod yn diodde o Anhwylder straen wedi trawma (PTSD) a doedd o ddim wedi bod yn ddigon iach i fynd i'w waith yn Ysbyty Gwynedd am amser hir. Bydd Hefin yn rhannu ei brofiad ar Galwad Cynnar, 23 Rhagfyr ar Radio Cymru. Dyma i chi friwsion y stori:\nUn diwrnod roedd o yn yr ardd pan gafodd gwmni deryn bach. Hefin sy'n egluro beth ddigwyddodd nesa':\n"Ro'n i wedi bod yn teimlo'n isel iawn ac yn llawn tristwch ac ro'n i fel taswn i'n cael fy mwyta gan atgofion annymunol pan laniodd y wennol 'ma ar fy ysgwydd i. Mi godais fy llaw ac mi 'steddodd ar fy mawd.\nY wennol fach daeth i leddfu poen a thristwch!\n"Edrychodd y wennol i fyw fy llygaid. Roedd hi'n teimlo ei bod hi yna am oriau. Nes i anwesu ei phen ond 'naeth hi ddim tynnu ei llygaid oddarna i. Yn y foment yna dechreuodd y tywyllwch glirio a daeth y goleuni yn ôl. Doedd fy nhristwch ddim yn arwyddocáol wedyn."\nOnd nid dyna ddiwedd y stori. Arhosodd y wennol yn gwmni i Hefin am dridiau:\n"Wnaeth y wennol ddim fy ngadael o gwbl, hyd yn oed pan ro'n i'n gorfod mynd i rhywle yn y car. Roedd hi'n dal ar fy ysgwydd i. Roedd hi fel petai hi'n gallu synhwyro fy emosiynau. Roedd y deryn am 'neud yn siwr fy mod i'n iawn."\nYn ystod y cyfnod yma, collodd Hefin ei ffrind agos Irfon Williams. Roedd marwolaeth yr ymgyrchydd canser yn ergyd arall iddo mewn cyfnod pan roedd o'n teimlo'n isel, ond daeth y wennol i roi cysur iddo.\nSoniodd Hefin wrth Becky, gweddw Irfon, am y wennol a dywedodd hi wrtho bod Irfon wrth ei fodd efo gwenoliaid. "Irfon ydy hwnna - mae o 'di dod nôl i dy gysuro".\nImage caption Roedd y wennol yn cadw cwmni i Hefin hyd yn oed yn y car\nErs iddo gael cwmni'r wennol mae Hefin wedi gwella a'i bersbectif ar fywyd wedi newid yn llwyr:\n"Fedrai ddim disgrifio'r teimlad hudolus fydd yn aros efo mi am gyfnod maith. Gadawodd y wennol rodd werthfawr iawn a neges o gariad, gwyleidd-dra a heddwch. Diolch fy ffrind bychan am y rhodd. Gobeithio y bydd ein llwybrau'n croesi unwaith eto rhyw ddiwrnod."\nGalwad Cynnar, Radio Cymru, bore Sadwrn 23 Rhagfyr, 06:30


Trefniadau Profion Covid-19 ar gyfer mis Ionawr – MyUni Student Newsletter\nEr ein bod yn annog myfyrwyr i beidio â dychwelyd tan ddyddiad eu hapwyntiad cyntaf, deallwn efallai y bydd angen i rai myfyrwyr ddychwelyd cyn hynny oherwydd dysgu, asesu a theithio. Drwy weithredu cyfnod dychwelyd gwasgarog i’n myfyrwyr, y nod yw lleihau’r risg o ymledu Covid-19 drwy leihau nifer y bobl sy’n teithio neu’n cyrraedd ar yr un pryd.\nByddwn yn anfon e-bost arall pan fydd modd trefnu apwyntiad.\nBydd angen i chi gael dau brawf, gan adael tri diwrnod rhyngddynt. Dylai myfyrwyr sy’n cymryd rhan mewn profion beidio â chymysgu ag eraill neu fynd allan am y tri diwrnod rhwng y profion. Hefyd anogir y rhai sydd wedi dychwelyd cyn eu hapwyntiad ar gyfer eu prawf i beidio â chymysgu ag eraill neu fynd allan am gyfnod o 10 niwrnod neu tan eich bod wedi mynychu’r ddau apwyntiad profi. Mae hyn yn golygu bod yn ofalus iawn i leihau cysylltiadau cymdeithasol a dim ond mynd allan at ddibenion hanfodol megis gofal meddygol neu i wneud ymarfer corff ar eich pen eich hun neu gyda rhywun sy’n byw yn eich aelwyd.\nNid yw profion LFD yn ffordd gydnabyddedig o leihau’r cyfnod cwarantin a bydd yn dal i fod yn hanfodol i fyfyrwyr y mae’n rhaid iddynt dreulio cyfnod mewn cwarantin oherwydd teithio rhyngwladol wneud hynny o hyd. Gallwch wirio statws presennol eich gwlad gartref ar wefan Llywodraeth y DU.\nO 28 Rhagfyr, bydd Cymru gyfan yn symud i lefel rhybudd 4 er mwyn rheoli coronafeirws. Bydd angen i chi sicrhau eich bod yn cydymffurfio â Chanllawiau’r Llywodraeth pan fyddwch yn dychwelyd.\nOs oes gennych ymholiadau ynghylch Covid-19, gallwch gysylltu â MyUniSupport@abertawe.ac.uk a fydd yn hapus i’ch cynghori.\nStudent Communications Coordinator Gwener Rhagfyr 18th, 2020


Newyddion - Page 2 of 5 - Bwrdd Taliadau\nCyfarfu’r Bwrdd Taliadau ar 27 Chwefror 2020. Mae’r canlynol yn grynodeb o’i drafodaethau a’i benderfyniadau. Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad Mae ymgynghoriad y Bwrdd ar agor o hyd a’r dyddiad cau ar gyfer ymatebion yw 24 Darllen Mwy\nBy Dan Collier, 1 blwyddyn 1 blwyddyn ago\nCyfarfu’r Bwrdd Taliadau ar 16 Ionawr 2020. Mae’r canlynol yn grynodeb o’i drafodaethau a’i benderfyniadau. Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad Mae adolygiad y Bwrdd bellach yn agosáu at ei gamau terfynol wrth inni geisio cyflawni ein hamcan o gyhoeddi’r Penderfyniad ar gyfer Darllen Mwy\nDim cynnydd yng nghyflogau Aelodau’r Senedd a mynd i’r afael â’r rhwystrau i sefyll etholiad – Ymgynghoriad ar Benderfyniad y Bwrdd Taliadau Annibynnol ar gyfer 2021-2026 Mae’r Bwrdd Taliadau wedi cyhoeddi ei ymgynghoriad sy’n cynnig peidio â chynyddu cyflog Aelodau ar Darllen Mwy\nPenderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad\nAdolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad: Ymgynghoriad ar y Penderfyniad drafft  Pwrpas yr ymgynghoriad Mae’r ddogfen ymgynghori hon yn nodi’r rhesymeg dros y newidiadau a gynigir i’r tâl a’r adnoddau sydd ar gael i Aelodau yn y Chweched Cynulliad.  Mae Darllen Mwy\nAdolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad Mae adolygiad y Bwrdd yn mynd rhagddo’n dda wrth inni anelu at gyflawni ein hamcan o gyhoeddi’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad ym mis Mai 2020, sef blwyddyn cyn etholiad nesaf Darllen Mwy\nBy Admin, 2 flynedd 2 flynedd ago\nAr 30 Medi, lansiodd y Bwrdd ymgynghoriad cyhoeddus ar ei gynigion, sy’n deillio o ran tri o’i Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad. Mae’r cynigion hyn yn gysylltiedig â’r penodau yn y Penderfyniad sy’n ymwneud â thaliadau Aelodau, Darllen Mwy\nCyfarfu’r Bwrdd Taliadau ar 19 Medi 2019. Mae’r canlynol yn grynodeb o’i drafodaethau a’i benderfyniadau. Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad Mae adolygiad y Bwrdd o’r Penderfyniad cyn y Cynulliad nesaf yn mynd rhagddo, a threuliwyd y rhan Darllen Mwy\nCyfarfu’r Bwrdd Taliadau ar 4 Gorffennaf 2019. Rhoddir crynodeb isod o’r trafodaethau a gafwyd a’r penderfyniadau a wnaed. Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad Mae’r Bwrdd wrthi’n cynnal adolygiad o’r Penderfyniad cyn y Cynulliad nesaf ac fe dreuliwyd Darllen Mwy\nAr 11 Gorffennaf, lansiodd y Bwrdd ymgynghoriad cyhoeddus ar ei gynigion yn deillio o ran 2 o’i Adolygiad o’r Penderfyniad ar gyfer y Chweched Cynulliad. Mae’r cynigion hyn yn ymwneud â’r penodau yn y Penderfyniad ar y cymorth i Aelodau’r Darllen Mwy\nMae’r Bwrdd Taliadau wedi cyhoeddi ei adroddiad ar yr Adolygiad o’r Cymorth Staffio. Un o ddyletswyddau’r Bwrdd yw sicrhau bod yr Aelodau’n parhau i gael lefel o gymorth sy’n eu galluogi i ymgymryd â’u gwaith yn effeithiol, ac mae sicrhau Darllen Mwy\nBlaenorol 1 2 3 … 5 Nesaf


Cymdeithas Cymru-Llydaw: Argraffiadau Llydawr ar ei Daith i Gymru\nArgraffiadau Llydawr ar ei Daith i Gymru\nYm Mellag (Mellac), Kernev (Penn-ar-Bed / Finistère), o 4 Ebrill tan 8 Tachwedd, 2009, cynhelir arddangosfa uniaith Ffrangeg â'r teitl 'Impressions de Voyage 1838 / 2009 - un jeune Breton au Pays de Galles'.\nMae'n edrych ar daith Kervarker (La Villemarqué) i Gymru yn hanner cyntaf y bedwaredd ganrif ar bymtheg... Adroddir yr hanes yn gryno yn Gymraeg yn y llyfr Afiaith yng Ngwent, gan Mair Elvet Thomas.\nMae'n rhyfeddol sut y mae cynifer o Lydawiaid yn ymddiddori yn y Llydaweg fel crair mewn amgueddfa heb wneud yr ymdrech leiaf i'w defnyddio...hyd yn oed yn yr amgueddfa... Yng Nghymru ceir o leiaf haenen denau o Gymraeg dros bethau tebyg, fel arfer...\nWedi ysgrifennu hynny, deallaf fod haenen denau o Lydaweg yn yr arddangosfa hon hefyd... Ym Maenordy Kernod, Mellag, lle y mae'r arddangosfa, mae arwyddion mewn pedair iaith (Llydaweg, Cymraeg, Ffrangeg a Saesneg) yn egluro'r cysyllltiadau a fu, ar hyd y canrifoedd, rhwng Cymru a Llydaw. Mae hefyd daflen wybodaeth i ymwelwyr yn y pedair iaith. Mae'n drueni na wnaed ymdrech debyg gyda'r wefan.\ntagiau: Ffrangeg, Kervarker, Mellag, Y Fenni


Sgwrsio Correntina. Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Correntina.\nCroeso i Chatroulette CorrentinaCyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Correntina gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Correntina. I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.\nRhestr o ddinasoedd yn Correntina:


Tra bod y galwadau am ddeunyddiau naturiol yn tyfu'n fawr, mae Ko Da Herbs yn gallu darparu'r gorau Rehmanniae Radix o ansawdd uchel. Er mwyn sicrhau bod pob cynnyrch yn ddiogel ac yn ddibynadwy, Ko Da Herbs yn gweithredu o ffynonellau llysieuol a rheoli ansawdd yn drylwyr. Ko Da Herbs yn darparu Rehmanniae Radix a basiodd yr archwiliadau diogelwch gan gynnwys gweddillion plaladdwyr, sylffwr deuocsid, metelau trwm ac ati. Holl gynhyrchion Ko Da Herbs mae perlysiau hefyd yn cynnwys sylwedd marc gwych yn ôl Taiwan Pharmacopeia Llysieuol. Felly effeithiolrwydd ein perlysiau yw'r gorau heb amheuaeth. Os ydych chi'n chwilio am gyflenwr dibynadwy yn Taiwan, ni yw eich dewis gorau. Cysylltwch â ni heddiw\nEitem:Shu Di,Gwraidd Rehmannia wedi'i Brosesu,Rehmanniae Radix\nEnw Gwyddonol:Rehmannia glutinosa Libosch.\nTarddiad:Cloron gwreiddiau sych o Rehmannia glutinosa Libosch. (Fam.Scrophulariaceae)\nMasau afreolaidd neu'n hirsgwar,amrywiol o ran maint a thrwch.Jet allanol-du,chwantus,gludiog.Gwead yn feddal ac yn ystwyth,wedi torri'n anesmwyth,torri asgwrn tywyll du a chwantus.Aroglau,bach;blas,melys.\nRhagofalon:Wedi'i ddefnyddio'n ofalus mewn diffyg dueg a dolur rhydd.\n999999999 http://schema.org/InStock USD 2020-12-31 https://www.herbalmedicine.com.tw/cy/rehmanniae-radix.html\nRehmanniae Radix cynhyrchu ac yn Rehmanniae Radix cyflenwr dosbarthwr ffatri hefyd yn cyfanwerthwr - dros 79,607 brynwyr o gwmpas y byd ar herbalmedicine.com.tw


BBC Y Tywydd - Wotton-under-Edge For a better experience on your device, try our mobile site. Mae’r BBC wedi diweddaru ei bolisi cwcis. Rydyn ni’n defnyddio cwcis er mwyn sicrhau eich bod chi’n cael y profiad gorau posib ar ein gwefan. Mae hyn yn cynnwys cwcis gan safleoedd cyfryngau cymdeithasol eraill os ydych chi’n mynd ar dudalen sydd â chynnwys o gyfryngau cymdeithasol wedi ei fewnosod. Gallai cwcis allanol fel hyn ddilyn eich defnydd o wefan y BBC. Os ydych chi’n cario ‘mlaen heb newid eich gosodiadau, byddwn ni’n cymryd yn ganiataol eich bod chi’n hapus i dderbyn pob cwci ar wefan y BBC. Fodd bynnag, gallwch newid y gosodiadau unrhyw bryd. Parhau Dysgwch mwy ]]> Linciau mynediad Neidio i'r cynnwys Neidio i wefannau lleol eraill Cymorth Hygyrchedd Llywio drwy’r BBC Newyddion Sport Tywydd Dyfodol TV Radio Mwy Term chwilio: Y Tywydd Wotton-under-Edge Gosodiadau °C °F mya km/a Iaith English Gaeilge Gàidhlig Cymraeg Dod o hyd i Ragolwg\nRhagolwg: BBC Points West\nDiweddarwyd 09:10, Gwener 31 Gor\nDiweddarwyd 09:45, Sadwrn 1 Aws\nSadwrn 1 Awst


Cyngor am dai a grantiaus - Dewis Cymru\nMae angen cysgod a diogelwch ar bob un ohonom ni, rhywle diogel i ddianc iddo pan fydd pethau’n mynd yn anodd. Mae dod o hyd i gartref derbyniol a fforddiadwy i fyw ynddo, ac efallai magu teulu, yn dod yn fwyfwy anodd i lawer o bobl – ac efallai eich bod chi yn eu plith.\nOs ydych chi’n un o’r miloedd o bobl yng Nghymru sydd heb do parhaol dros eu pennau, mae’n bwysig gwybod bod llawer o gyngor am dai ar gael i chi’n rhad ac am ddim.\nBydd cynghorau lleol – hyd yn oed y rhai nad ydynt yn berchen ar unrhyw stoc dai erbyn hyn – yn gallu cynnig cyngor i chi am dai a beth i’w wneud os ydych chi’n ddigartref neu mewn perygl o fynd yn ddigartref.\nBydd elusennau tai fel Shelter Cymru a Llamau yn cynnig cyngor arbenigol am ddim i chi am dai, beth bynnag eich sefyllfa chi o ran tai.\nEfallai bod eiddo gennych chi ond nid yw’n bodloni’ch anghenion tai chi mwyach, o bosib am eich bod chi’n methu dringo grisiau neu ddringo i mewn i’r baddon.\nOs ydych chi mewn sefyllfa o’r fath, efallai eich bod chi'ngymwys am grant tai i’ch helpu i wneud yr addasiadau angenrheidiol i’ch galluogi i barhau i fyw yn ddiogel ac yn annibynnol yn eich cartref presennol.\nHefyd mae grantiau tai ar gael i helpu wrth inswleiddio eiddo hŷn ac – mewn ardaloedd sydd wedi eu datgan yn ardaloedd adnewyddu – grantiau i uwchraddio a gwella tu allan eich eiddo.\nDiweddariad diwethaf: 04/05/2016


> Adnoddau > Windows > sut i adennill ffotograffau wedi'u dileu yn Windows 8\nCymryd ffotograffau wedi dod yn y ffordd mwyaf cyffredin i bobl gadw atgofion ar gyfer amser hapus fel pen-blwydd, amser gyda'r teulu, priodas, twf babanod, a mwy. Mae'n gyfleus iawn i arbed llawer o ffotograffau yn yr un lle ar eich cyfrifiadur. Wel, mae hefyd yn eithaf hawdd colli iddynt gan ddileu gyfeiliornus neu resymau eraill. Pan fydd hyn yn digwydd i chi, beth ddylai ei wneud i achub iddynt, yn enwedig pan rydych chi'n rhedeg Windows 8 ar eich cyfrifiadur? peidiwch â phoeni. Os ydych chi'n un anlwcus, rwyt yn y lle iawn. Nesaf, byddwn yn trafod sut gallwch adfer ffotograffau yn Windows 8 gyda camau manwl.\nSut i berfformio adfer llun yn Windows 8\nOs ydych wedi gwagio Bin Ailgylchu ar ôl baech yn dileu hynny lluniau ar y cyfrifiadur, neu dim ond baech yn dileu eu ffordd osgoi Bin Ailgylchu, y ffordd i'w hadfer o'r Bin Ailgylchu yw diffrwyth. Mae angen offeryn adfer llun trydydd parti i'ch helpu chi i adfer ffotograffau colli o Windows 8. Felly dylai y rhaglen fod yn gydnaws â Windows 8. Dydw i ddim wedi un? Dyma fy argymhelliad: Wondershare Photo Recovery, sy'n gweithio yn berffaith gyda Windows 8 ac yn eich galluogi i adennill ffotograffau colli yn Windows 8 gyda chlic 3.\nCyn dechrau, peidiwch â arbed unrhyw ddata newydd ar y pared a lle collodd chi eich lluniau, gan gynnwys llwytho i lawr yn unig neu osod unrhyw raglenni, er mwyn osgoi rhaglenni'n methu eich lluniau colli.\nLlwytho i lawr y fersiwn treial am ddim hwn offeryn adfer llun Windows 8 isod i gael cynnig arni yn gyntaf.\nCam 1. Lansio meddalwedd adfer llun Windows 8\nAr ôl llwytho i lawr a gosod y meddalwedd adfer photo ar gyfer Windows 8, ei lansio ar eich cyfrifiadur, ac fe gei di y ffenestr sylfaenol fel a ddilyn. Cliciwch "Cychwyn" dechrau adfer llun yn Windows 8.\nCam 2. Dewis y pared a sgan\nYma, bydd holl parwydydd ar y cyfrifiadur yn cael eu rhestru. Dewis yr un lle achubwyd eich lluniau colli cyn a chlicio "Sganio" ei sganio am hynny golli lluniau.\nGan y ffordd, nid yn unig o ffotograffau, hefyd y gall y meddalwedd hwn yn adennill eich colli ffeiliau fideo a sain. Os nad ydych am eu cael, gall goethi ganlyniad sgan drwy ddefnyddio "Opsiynau hidlo" ar waelod iawn, dim ond dewis lluniau.\nCam 3. Gweld rhagolwg a adennill ffotograffau o Windows 8\nPan roedd y sgan wedi gorffen, bydd dod o hyd i holl luniau y gellir ei adfer a arddangos yn ganlyniad sgan. Cliciwch i rhagolwg un. Yna mark rheini rydych eisiau a cliciwch "Adennill" i arbed iddynt oll ar eich cyfrifiadur gydag un cliciwch.\nOs ydych am hefyd i adfer dogfennau mwy na fideos, lluniau a ffeiliau sain, megis dogfennau Swyddfa, mae PDF ffeiliau, archifau, e-byst, ac ati o'r cyfrifiadur neu ddyfeisiau eraill, mae angen i chi ddewis y fersiwn uwch: Wondershare Data Recovery, sy'n gwneud mwy na y Photo Recovery.\nLlwytho i lawr am ddim Wondershare Photo Recovery\nBrynu Wondershare Photo Recovery ($34.95)\nSut i adennill Data o'r gyriant fflach Xbox 360\nSut i adennill ffotograffau colli gan Motorola Rarz\nRheoli Samsung Kies ar gyfer PC llwyr!\nSut i ailosod cyfrinair coll Windows 7