Diwygiad 12:38, 16 Gorffennaf 2007\nYchwanegwyd 1,289 beit , 13 o flynyddoedd yn ôl\nDiwygiad 12:26, 16 Gorffennaf 2007 (golygu)\n(Tudalen newydd: bawd|250px|Ynys Timor Mae '''Timor''' yn ynys yn ne-ddwyrain Asia. Mae rhan ddwyreiniol yr ynys yn wladwriaeth annibynnol Dwyrain Timor, tra mae'r rhan orl...)\nDiwygiad 12:38, 16 Gorffennaf 2007 (golygu) (dadwneud)\nMae '''Timor''' yn ynys yn ne-ddwyrain Asia. Mae rhan ddwyreiniol yr ynys yn wladwriaeth annibynnol [[Dwyrain Timor]], tra mae'r rhan orllewinol yn dalaith o [[Indonesia]] gan yr enw [[Gorllewin Timor]].\nDaw'r enw o ''timur'', "dwyrain" mewn [[Malayeg]]; mae'r yn ys yn un o'r rhai mwyaf dwyreiniol o'r gadwyn o ynysoedd. Mae'n ynys weddol fawr, 11,883 milltir sgwâr (30,777 km²). Mae [[Awstralia]] i'r de o'r ynys, [[Sulawesi]] a[[Flores]] i'r gogledd-orllewin a [[Sumba]] i'r gorllewin. I'r gogledd-ddwyrain mae [[Ynysoedd Barat Daya]], yn cynnwys [[Wetar]].\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/wiki/Arbennig:MobileDiff/171513"


Pobl ifanc, alcohol a'r cyfryngau, 09/09/11 [C/Ll/GI/A] - Children in Wales\nHafan > Policy > Pobl ifanc, alcohol a’r cyfryngau, 09/09/11 [C/Ll/GI/A]\nPobl ifanc, alcohol a’r cyfryngau, 09/09/11 [C/Ll/GI/A]\nMae Sefydliad Joseph Rowntree wedi cyhoeddi canlyniadau astudiaeth ar gynrychioliad pobl ifanc ac alcohol yn y cyfryngau, ac effeithiau posib hynny.\nDyma rai o ganfyddiadau allweddol yr astudiaeth:\nRoedd lle amlwg gan alcohol ac yfed yn y cyfryngau roedd pobl ifanc yn eu defnyddio, ac ar y cyfan roeddent yn cael eu cyflwyno fel elfennau normal, didrafferth. Anaml y câi canlyniadau negyddol eu cyflwyno, ond roeddent yn tueddu i ganolbwyntio ar effeithiau eithafol.\nRoedd y delweddau o alcohol yn amrywio yn ôl rhyw. Roedd y cyfryngau a oedd wedi eu bwriadu ar gyfer gwrywod yn cyfleu yfed fel ffordd i ffurfio hunaniaeth wrywaidd a chreu cyfeillion. Roedd y rhai oedd wedi eu targedu at fenywod yn canolbwyntio ar yr elfen hudolus, a bywydau’r sêr, er eu bod ar yr un pryd yn awgrymu bod yfed yn cael ei ystyried yn llai derbyniol i fenywod.\nRoedd safleoedd rhwydweithio cymdeithasol yn rhan o ddiwylliant yfed pobl ifanc, gan eu bod yn adrodd hanes nosweithiau allan, ond hefyd yn anffurfiol yn ‘marchnata’ cynnyrch alcohol i gyfoedion.\nRoedd ymddygiad sêr yn annhebygol o ddylanwadu’n uniongyrchol ar faint o alcohol oedd yn cael ei yfed. Yn hytrach nag efelychu sêr a welid yn yfed yn ormodol, roedd pobl ifanc yn tueddu i beidio â’u hoffi.\nRoedd gan lawer o bobl ifanc syniadau cywir ynghylch cynrychiolaeth alcohol yn y cyfryngau. Roedden nhw’n gwrthod negeseuon simplistig ac yn deall bod ymddygiad sêr, gan gynnwys yfed, yn cael ei lunio i raddau helaeth gan olygyddion a gweithwyr cyhoeddusrwydd er mwyn ‘adrodd stori’ a gwerthu cynnyrch. Roedd agweddau ac ymddygiad rhieni a ffrindiau yn fwy tebygol o ragfynegi defnydd pobl ifanc o alcohol.\nMae’r adroddiad llawn ar gael o wefan Sefydliad Joseph Rowntree.


E-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Medi 2020 – Bwrdd Gweithredol y Brifysgol - Cardiff University\nE-bost yr Is-Ganghellor i’r holl staff – Medi 2020\nYn gyntaf oll, hoffwn ddiolch i bawb wnaeth ymuno â gweminar yr holl staff yr wythnos ddiwethaf, ac am y cwestiynau a gyflwynwyd. O ystyried nifer y cwestiynau a’r amser oedd ar gael, dim ond ychydig yr oeddem yn gallu eu hateb (y rhai mwyaf poblogaidd) yn y fan a’r lle, ond rydym yn gweithio drwy’r rhestr a byddwn yn sicrhau bod cwestiwn pawb yn cael ei ateb maes o law, a’r canlyniadau’n cael eu cyhoeddi. Yn fy marn i, mae ymgysylltu â’n gilydd fel hyn yn sgîl-effaith hynod ddefnyddiol o orfod gweithio o amgylch cyfyngiadau’r coronafeirws. Yn sicr mae’n ddull y gallwn ei ddefnyddio i ategu cyfarfodydd wyneb yn wyneb a chyfathrebu â phob aelod staff yn y dyfodol (ond nid i’w disodli’n gyfan gwbl). Mae gallu clywed pryderon a chwestiynau cydweithwyr ac ymateb iddynt yn uniongyrchol yn ddefnyddiol dros ben, ac mae’n sicr o fudd wrth wneud penderfyniadau. Mae hyn yn arbennig o wir ar adeg pan mae’n rhaid i brifysgolion (a llywodraethau cenedlaethol ledled y byd) droedio llwybr anodd iawn rhwng gofynion cystadleuol rheoli’r pandemig, sicrhau bod anghenion iechyd a lles eraill yn cael eu bodloni (yn enwedig iechyd meddwl), a sicrhau hyfywedd y sefydliad (neu’r economi yn achos llywodraethau).\nDros y diwrnodau diwethaf, mae’r mwyafrif llethol o’n myfyrwyr wedi parchu’r gofynion i sicrhau bod eu hymddygiad yn glynu at reolau’r coronafeirws, gan gynnwys y cyfyngiadau newydd sydd ar waith yn ardal Caerdydd ers 18:00 ar 27 Medi. Mae eu hymddygiad wedi creu cryn argraff arnaf fi. Rwy’n gwybod pa mor anodd yw hyn ar adeg pan mae pobl yn naturiol yn awyddus i gwrdd â phobl a chymdeithasu. Mae ein gallu i gynnig profion y coronafeirws i fyfyrwyr a staff asymptomatig yn hynod fanteisiol i ni, a bydd capasiti sylweddol ein labordy yn ein galluogi i brofi ein poblogaeth ein hunain yn rheolaidd. Fe wnes i fynd i’r labordy yn ystod y cam peilot er mwyn cael prawf poer (oedd yn negatif). Mae’n haws cynnal profion poer ac mae’n llai ymwthiol. Yn ôl ein dadansoddiadau, mae eu canlyniadau yr un mor gywir, os nad yn fwy cywir, na’r prawf swabio. Ffrwyth llawer iawn o ymdrech a gwaith tîm yw sefydlu’r labordy, a hoffwn ddiolch i bawb a chwaraeodd ran ac sy’n parhau i weithio’n eithriadol o galed i gyflwyno’r cyfleuster ar gyfer staff a myfyrwyr sy’n dod ar y campws.\nMae’r holl fesurau rydym wedi’u rhoi ar waith yn cyd-fynd â chanllawiau Llywodraeth Cymru. Yn ogystal â’n rhaglen sgrinio, mae’r rhain yn cynnwys cyfyngu ar nifer y bobl yn ein hadeiladau ar unrhyw adeg, rheolau llym o ran cadw pellter cymdeithasol o 2 fetr, defnyddio gorchuddion wyneb y tu mewn i adeiladau’r Brifysgol, llwybrau cerdded unffordd, prosesau glanhau ychwanegol a chyfleusterau diheintio dwylo. Y nod yw sicrhau bod ein myfyrwyr yn mwynhau profiad mor llawn â phosibl yn y Brifysgol o fewn cyfyngiadau’r coronafeirws, ochr yn ochr â chadw’r risg o drosglwyddo’r haint mor isel â phosibl.\nO ran risg, mae’n amlwg mai’r unig ffordd o atal y feirws rhag lledaenu yw i bawb gadw ymhell oddi wrth bawb arall. Go brin bod hynny’n ymarferol na’n ddymunol am unrhyw gyfnod, felly’r her yw cael y cydbwysedd cywir rhwng ynysu’n llwyr a chyfyngiadau llym ar un law, a chaniatáu i’r feirws ledaenu fwy neu lai’n ddirwystr ar y llaw arall. Mae’r mesurau a nodwyd uchod yn cynnig cydbwysedd cyfrifol, ac maent ar waith ledled y byd. Mae’n rhaid i ni ofyn i fyfyrwyr wneud yn siŵr eu bod yn dilyn y rheolau yn eu bywydau cymdeithasol; os gallwn ni i gyd weithio gyda’n gilydd i wneud yn siŵr bod hynny’n digwydd, gallwn sicrhau bod y coronafeirws yn achosi cyn lleied o faich â phosibl ar y genhedlaeth hon o fyfyrwyr, sydd eisoes wedi gorfod wynebu cyfnod anodd. Rwyf yn credu bod ein myfyrwyr yn cydnabod mai’r hyn sydd o les i bawb yw cadw’r risg o drosglwyddo’n isel ochr yn ochr â chaniatáu i fywyd prifysgol barhau o fewn y cyfyngiadau anochel. Rydym yn gweithio’n eithriadol o dda gydag Undeb y Myfyrwyr ac rydym yn lwcus o gael swyddogion sabothol mor dda yn ystod blwyddyn anodd iawn. Yn amlwg, gorau po fwyaf y gallwn gyflawni drwy gydweithio, ac mae’n braf gweld ein myfyrwyr yn defnyddio’r dull hwnnw.\nMae creu amgylchedd mwy diogel ar y campws, fel yn achos sefydlu labordy’r gwasanaeth sgrinio, wedi deillio o ymdrech tîm eithriadol dros y misoedd diwethaf. Ar ran pob un ohonom ni, hoffwn ddiolch o galon i’n timau Ystadau a Chyfleusterau Campws a Diogelwch a Lles Staff sydd wedi gweithio’n ddiflino drwy gydol cyfnod y pandemig er mwyn diogelu a chynnal ein campysau a sicrhau bod llawer o wasanaethau hanfodol ar gael o hyd. Mae eu hymdrechion parhaus i baratoi ac ailagor y campws, croesawu ein staff a myfyrwyr yn ôl, a goresgyn yr heriau sylweddol yr ydym wedi’u hwynebu ar hyd y ffordd wedi bod yn esiampl i bawb, ac yn dangos ymrwymiad rhagorol. Yn ogystal â gwaith eithriadol ac ymroddiad ein cydweithwyr academaidd — sydd wedi rhoi amser, ymdrech a dyfeisgarwch i ddatblygu ffyrdd newydd o gyflwyno addysg gyfunol, gan gynnwys asesu — credaf ein bod wedi gwneud popeth posibl i roi’r cyfleoedd gorau i’n myfyrwyr ar adeg anodd iawn i bawb.\nYn y cyfamser, rwy’n falch o nodi bod busnes craidd y Brifysgol yn mynd rhagddo, er gwaetha’r pandemig. Cyhoeddwyd un o’r darganfyddiadau gwyddonol mwyaf cyffrous erioed efallai, gan grŵp dan arweiniad yr Athro Jane Greaves o’r Ysgol Ffiseg a Seryddiaeth. Ar ôl chwarae rhan flaenllaw yn y gwaith o ganfod tonnau disgyrchiant, mae ein hadran Seryddiaeth bellach wedi gwneud darganfyddiad a allai ddangos bod bywyd microbaidd yn atmosffer y blaned Gwener. Nid ydym ar fin profi bodolaeth bywyd arallfydol, ond os yw’r dybiaeth yn gywir – sef bod ffosffin yn atmosffer y blaned o ganlyniad i weithgarwch microbaidd – byddai goblygiadau sylweddol o ran ein dealltwriaeth o’r bydysawd. Wrth gwrs, pe byddai taith i’r blaned Gwener yn gwrthbrofi’r rhagdybiaeth, ac yn dangos mai rhyw broses naturiol anfiolegol arall yw ffynhonnell y nwy, byddai’r gwaith chwilio’n parhau. Ond yn y cyfamser, mae’r stori wedi taro tant yn fyd-eang a hoffwn longyfarch yr Athro Greaves a’i grŵp am yr hyn sydd eisoes yn gyflawniad rhagorol. Os oes gennych ddiddordeb – ac mae’n stori wirioneddol ryfeddol – gallwch ei darllen yma.\nHoffwn orffen drwy ymddiheuro am anfon yr ebost blaenorol yn Saesneg yn unig, ac eraill â’r Saesneg cyn y Gymraeg. Cyn y pandemig, roeddwn wedi dechrau gohebu’n Gymraeg yn gyntaf bob tro. Yn anffodus, mae natur brys y cyfathrebu dros yr ychydig fisoedd diwethaf wedi arwain at ychydig o darfu ar y broses, a hoffwn roi sicrwydd i bawb bod defnyddio’r Gymraeg yn flaenoriaeth o hyd a bod y dull blaenorol yn ôl ar waith bellach. Does neb wedi cwyno wrtha i, felly diolch am eich amynedd ac rwy’n falch fy mod wedi gallu gwneud hyn heb orfod cael fy ysgogi i wneud hynny.


Genedigaeth Gynnar a Pherygl Gorfod Mynd i’r Ysbyty Oherwydd Problemau Anadlu\nShantini Paranjothy, David Fone, D Phil, Frank Dunstan – Prifysgol Caerdydd; William Watkins, Melanie Hyatt, Joanne Demmier, Ronan Lyons – Prifysgol Abertawe.\nYmchwiliodd tîm o Sefydliad Farr CIPHER a NCPHWR y cysylltiad rhwng perygl gorfod mynd i’r ysbyty ar frys oherwydd problemau anadlu yn ystod plentyndod a genedigaethau cyn pryd.\nMae geni cyn pryd, sef pan fydd baban yn cael ei eni’n gynnar cyn diwedd 37 wythnos o feichiogrwydd, yn gysylltiedig â phroblemau anadlu, nam twf a datblygiad yr ymennydd neu’r system nerfol ganolog, a gall effeithio ar ganlyniadau addysgol. Mae cyfraddau geni cyn pryd wedi cynyddu yn ystod y 10 mlynedd diwethaf ac mae’r effeithiau tymor hir a’r goblygiadau i iechyd yn achos pryder i feddygon ac iechyd cyhoeddus.\nMae llawer o astudiaethau wedi canolbwyntio ar fabanod a anwyd cyn 32 wythnos, ond ychydig o astudiaethau sy’n ymwneud â babanod a anwyd rhwng 34 a 36 wythnos. Astudiodd y prosiect ymchwil hwn enedigaethau yn amrywio o 32 wythnos hyd at 42 wythnos o feichiogrwydd.\nAstudiodd yr ymchwilwyr gofnodion iechyd ar gyfer 318 613 o blant a anwyd yng Nghymru rhwng 1998 a 2008. Gwnaed y cofnodion hyn yn ddienw fel na ellid adnabod unigolion.\nCanolbwyntiodd yr astudiaeth ar dderbyniadau brys i’r ysbyty oherwydd problemau anadlu mewn plant hyd at 5 oed.\nDangosodd canlyniadau’r astudiaeth fod perygl gorfod mynd i’r ysbyty oherwydd problemau anadlu yn lleihau bob wythnos hyd at 40 i 42 wythnos; sy’n golygu bod llai o risgiau iechyd i fabanod a enir yn ddiweddarach yn y beichiogrwydd.\nHyd yn oed ar 39 wythnos, roedd perygl uwch o orfod mynd i’r ysbyty ar frys oherwydd problemau anadlu o gymharu â babanod a anwyd rhwng 40 a 42 wythnos.\nYn bwysig, dangosodd yr ymchwil faint o wybodaeth gyfoethog y gellir ei chael o astudio cofnodion iechyd cysylltiedig ar raddfa fawr i archwilio achosion clefyd a defnydd o ofal iechyd mewn plant, yn enwedig wrth ganolbwyntio ar oedran geni.\nTrwy ddefnyddio data wrth ymchwilio, mae’r tîm wedi gallu gwella ein dealltwriaeth o nifer y babanod yr effeithir arnynt. Mae nifer y plant iau na 5 oed a chanddynt broblemau anadlu sy’n gysylltiedig â genedigaeth gynnar yn sylweddol fawr ac felly’n cael effaith ar wasanaethau iechyd a chostau i’r GIG.\nAnghenion Poblogaeth yr Awdurdod Lleol\nRisgiau sy’n gysylltiedig â Rhagnodi Meddyginiaeth Wrthseicotig\nCyflawniad yn Ysgol Gynradd\nHPV a Sgrinio Serfigol yng Nghymru


Rheolwr Casnewydd yn fodlon â’r pwynt yn Harrogate – Golwg360\nRheolwr Casnewydd yn fodlon â’r pwynt yn Harrogate\nAethon nhw ar y blaen ddwywaith wrth i'r gêm orffen yn gyfartal 2-2\nMae Mike Flynn, rheolwr tîm pêl-droed Casnewydd, yn dweud ei fod e’n fodlon â’r pwynt oddi cartref yn Harrogate neithiwr (nos Wener, Medi 10).\nAethon nhw ar y blaen ddwywaith drwy goliau gan Scot Bennett a Robbie Willmott, gyda Harrogate, sydd ar frig yr ail adran, yn taro’n ôl y ddau dro gyda goliau gan Jack Muldoon a Luke Armstrong fel eu bod nhw’n gyfartal erbyn yr egwyl.\nDim ond un gêm mae’r Alltudion wedi’i chwarae gartref hyd yn hyn, ac maen nhw’n bedwerydd ar ddeg yn y tabl ar ôl chwe gêm.\n“Roedd e’n bwynt da iawn yn erbyn tîm sydd ar frig y gynghrair, tîm sydd â thipyn o hyder ac sydd wedi bod gyda’i gilydd ers amser hir,” meddai Flynn.\n“Maen nhw’n waith caled, yn enwedig gartref.\n“Wnaethon ni ddim chwarae cystal ag y gallwn ni ar y bêl, ond maen nhw’n codi yn eich wynebau chi a gallwch chi weld pam iddyn nhw ddechrau cystal.\n“Fe wnaethon ni golli yma y tymor diwethaf, felly mae angen i ni fod yn bositif ar ôl y canlyniad hwn.\n“Rydyn ni hefyd wedi cael chwe gêm oddi cartref eisoes, gan gynnwys Ipswich, felly mae faint o deithio rydyn ni wedi gorfod ei wneud wedi bod yn anhygoel.\n“Rydyn ni wedi cael ambell daith hir iawn ac fe fu’n ddechreuad da gan griw gonest o chwaraewyr.”\nSerch hynny, doedd e ddim yn hapus â’r ffordd wnaeth ei dîm ildio’r ddwy gôl.\n“Doedd y goliau wnaethon ni eu hildio ddim yn agos at fod yn ddigon da, a dywedais i hynny wrth y chwaraewyr hanner amser,” meddai.\n“Mewn tair gêm nawr – yn erbyn Salford, Leyton Orient a Harrogate – rydyn ni wedi ildio goliau gwael iawn, sy’n wahanol iawn i ni a dyna pham wnes i newid y strwythur ar gyfer yr ail hanner.\n“Ond wnaeth y bechgyn ddaeth ymlaen yn dda iawn ac mae’n rhoi ambell gur pen diddorol i fi o ran dewisiadau ar gyfer ein gêm nesaf.”\nGwario £30,000 ar wella stadiwm tîm merched a gollodd eu statws yn y brif gynghrair\n"Mae'n gam mawr tuag at gael ein statws haen un yn ôl, ar yr amod ein bod yn gallu ennill y gynghrair"


Atyniadau Ymwelwyr Dŵr Cymru – Diwrnod i’r Brenin! | Dŵr Cymru Welsh Water\nEich canolfannau ar gyfer iechyd, lles a hamdden. Yn eich ailgysylltu chi â’r awyr agored, dŵr a’r amgylchedd.\nYmchwiliwch ein safleoedd\nDewch i brofi pob math o fuddion y mae bod yn agos at ddŵr yn ei gynnig yn un o’n Hatyniadau Ymwelwyr. Mae gan bob un ei bersonoliaeth unigryw ond eto mae iechyd, lles a hamdden wrth wraidd pob un.\nFelly i ffwrdd â chi, taflwch y lein, ewch am dro, syllwch ar yr awyr, reidiwch eich beic neu ewch am damaid o fwyd yn ...\nMae Cwm Elan yn rhan o’r Mynyddoedd Cambria garw ac yn ymledu dros 72 milltir sgwâr o olygfeydd o harddwch eithriadol. Mae’r tirweddau di-graith, sy’n gartref i blanhigion a bywyd gwyllt godidog yn fwy deniadol byth yn sgil yr argaeau Fictoraidd, cronfeydd dŵr a’r Ganolfan Ymwelwyr groesawgar. Mae Cwm Elan yn Barc Awyr Dywyll Rhyngwladol felly mae ei harddwch naturiol yn disgleirio ddydd a nos.\nSafle coediog hynod o arbennig gyda physgodfa frithyll, cyfleuster llogi beiciau, maes chwarae antur, canolfan ymwelwyr a chaffi gyda golygfeydd panoramig o’r balconi. Mae Llyn Brenig hefyd yn gartref i Weilch y Pysgod prin sy’n nythu yno ac i’w gweld o fis Ebrill hyd at ddiwedd mis Awst. Gyda 23km o draethlin yn ymestyn o amgylch un o’r ardaloedd dŵr mewndirol mwyaf yng Nghymru mae’n cael ei gydnabod yn un o’r pysgodfeydd wyneb dŵr gorau yn y DU.\nLlyn Llandegfedd, Brynbuga\nYn gorwedd yng nghanol tirwedd fryniog hardd Dyffryn Wysg prin 20 milltir o Gaerdydd, Llyn Llandegfedd yw’r lle perffaith i fwynhau chwaraeon dŵr, pysgota, cerdded, gwylio bywyd gwyllt a mwynhau picnic. Mae’n atyniad ymwelwyr sy’n rhoi croeso gwirioneddol i gŵn lle cânt fwynhau’r golygfeydd trawiadol o falconi’r bwyty neu orffwys eu pawennau yn y caffi newydd.\nYn sefyll wrth droed Bryniau Preseli yn Sir Benfro, mae Llyn a Chanolfan Weithgareddau Llys-y-Frân wedi ailagor ar ôl gael ei hailwampio’n sylweddol. Mae’r safle yn nawr yn cynnig Canolfan Ymwelwyr ar ei newydd wedd, caffi, beicio mynydd, ardal sgiliau pympio, llwybrau cerdded, gweithgareddau ar y dŵr ac ar dir sych, pysgota a maes chwarae antur, a hyb beicio newydd efo 14km o lwybrau beicio.\nLlys-faen a Llanisien\nMae gwaith helaeth yn mynd rhagddo i adfer y cronfeydd dŵr a dod â’r ysblander gynt yn ôl. Mae cynlluniau cyffrous yn cael eu datblygu i greu canolfan ar gyfer iechyd, lles a hamdden yn y brifddinas.\nCronfeydd dŵr Llys-faen a Llanisien\nPysgota yng nghronfeydd dŵr Cymru\nMae Dŵr Cymru’n berchen ar 91 o gronfeydd dŵr o wahanol feintiau ac mae’n rheoli’r grŵp mwyaf un o bysgodfeydd brithyll dŵr llonydd yn y DU.\nCanllaw i Bysgota Cronfeydd Dŵr Cymru


Rheolau Pencampwriaeth 2013\nGorffennaf 13eg cynhelir Rhagrasys a Ras Derfynol Cwpan Cymru ar yr un diwrnod ar drac Tairgwaith\nCyfres yw Cwpan Cymru S4C sy`n agored i rasys ar gyfer ceffylau graddau 2-5\nCyfyngir myndiad i berchnogion, hyfforddwyr a gyrwyr sydd wedi bod yn aelodau o’r WWHRA neu NWSA, neu unrhyw gymdeithas Ceffylau Standardbred Cymreig a gydnabyddir gan y BHRC. Er mwyn bod yn llawn gymwys rhaid i bob ceffyl sy’n cofrestru gadw at y ddau gymal isod;\nUnai’r Perchennog neu Hyfforddwr yn aelod o’r WWHRA neu NWSA, neu unrhyw gymdeithas Ceffylau Standardbred Cymreig a gydnabyddir gan y BHRC, ers cyn Mehefin 1 2013\nGyrwyr Dosbarth A yn aelodau o’r WWHRA neu NWSA, neu unrhyw gymdeithas Ceffylau Standardbred Cymreig a gydnabyddir gan y BHRC, ers cyn Mehefin 1 2013\nCyhoeddir pa geffylau fydd yn gymwys I rhedeg yn y Ras Derfynol ar y diwrnod – fe`u dewisir o blith y ceffylau fydd wedi rhedeg yn y rhagrasys gyda`r nifer o bob rhagras yn ddibynnol ar y y nifer o rhagrasys a gynhelir.\nBydd Ras Derfynol y Bencampwriaeth yn cael ei rhedeg fel Ras Agored, dros filltir o hyd gyda safleoedd ar y giât yn cael eu tynnu allan o het ar y noson. RHAGRASYS Cyfanswm y Gwobrau Ariannol ar gyfer pob rhagras fydd £300 wedi ei rannu fel a ganlyn; 1af - £200 2il - £60 3ydd - £40\nCost mynediad £35\nRAS DERFYNOL Cyfanswm y Gwobrau Ariannol ar gyfer y Ras Derfynol fydd £1000 wedi ei rannu fel a ganlyn 1af 70% (£700) 2il 15% (£150) 3ydd 10% (£100)\t4ydd 5% (£50) Nid oes cost mynediad ychwanegol ar gyfer Ras Derfynol y Bencampwriaeth\nYm mhob achos, bydd rheolau`r trac a phenderfyniad Cadeirydd Stiwardiaid y Trac yn derfynol.\nCedwir yr hawl i newid rheolau mewn amgylchiadau tu hwnt i'r cyffredin (na fedrir eu rhagweld.)


Mae Galaeth Fawr Andromeda, neu Messier 31 (M31) a NGC 224, yn un o alaethau cymdogol ein Galaeth ni (Galaeth y Llwybr Llaethog), wedi'i leoli yng nghytser Andromeda sydd i'w weld yn hemisffer y Gogledd ger gytser Cassiopeia. Galaeth Andromeda yw'r galaeth mwyaf yn y Grŵp Lleol (y galaethau agosaf i ni). Adnabyddir fel M31 oherwydd roedd yr alaeth yn rhif 31 yng Nghatalog Messier, a hefyd fel NGC 224 yn ôl ei leoliad yn y Catalog Cyffedinol Newydd o glystyrau sêr a gwrthrychau nifylaidd. Defnyddiwyd yr enw Nifwl Mawr Andromeda hyd at ddechrau yr 20g cyn i'w natur fel alaeth annibynnol o'n Galaeth ni cael ei ddarganfod gan Edwin Hubble.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Andromeda_(galaeth)&oldid=10962466"\nLast edited on 12 Awst 2021, at 10:55\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 12 Awst 2021, am 10:55.


Dod o hyd i waith yn 50 oed a throsodd - JobHelp Welsh\nDod o hyd i waith yn 50 oed a throsodd\nOs ydych dros 50 oed ac yn cael eich hun yn ddi-waith, yn wynebu cael eich diswyddo neu’n meddwl am newid swyddi, gall ymddangos yn frawychus. Efallai ei bod yn flynyddoedd ers i chi ysgrifennu CV, neu fod angen i chi feddwl am defnyddio’ch sgiliau a’ch profiad mewn math gwahanol o rôl. Beth bynnag fo’ch sefyllfa, dyma rai awgrymiadau defnyddiol i ddechrau…\nOs ydych yn ystyried newid mewn gyrfa neu rydych am ddeall eich cyllid, mae’r MOT canol oes ar gael fel pecyn cyfeirio ar-lein i’ch helpu i gynllunio ar gyfer newidiadau pwysig.\nGall fod yn ffordd defnyddiol i annog gwell cyngor am waith, cyllid ac iechyd. Gall adran gwaith a sgiliau’r MOT canol oes ar wefan Eich Pensiwn eich cyfeirio at y gefnogaeth sydd ei hangen arnoch i ddychwelyd i gyflogaeth.\nDatblygwch eich sgiliau\nOs ydych wedi bod yn chwilio am waith am gyfnod, wedi cael eich diswyddo yn ddiweddar, neu’n meddwl newid eich gyrfa, mae gan wefan gov.uk rywfaint o wybodaeth ddefnyddiol yn amrywio o ddatblygu eich sgiliau, gweithio hyblyg a hunangyflogaeth.\nI ddechrau, rhowch wiriad iechyd i’ch sgiliau ac ymrwymwch Awr i Sgilio.\nMeddyliwch am adnewyddu eich sgiliau neu feysydd yr hoffech ddatblygu ynddynt. Mae gan wefan y Skills Toolkit gyrsiau digidol a rhifedd o ansawdd uchel am ddim gan ystod o ddarparwyr fel Google Digital Garage, Lloyds Bank Academy a’r Brifysgol Agored.\nOs hoffech roi cynnig ar rywbeth newydd, mae’n werth ystyried prentisiaeth, mae’r rhain yn agored i bobl o bob oed a chefndir.\nCofiwch ddiweddaru’ch CV gyda’ch sgiliau, hyfforddiant a phrofiad newydd. Yna gwnewch yn siŵr bod eich llythyr eglurhaol yn rhoi’r cyfle gorau i chi sicrhau’r cyfweliad hwnnw.\nYstyriwch eich opsiynau ar gyfer gwaith newydd\nDechreuwch ar eich chwiliad gwaith trwy ddefnyddio gwefan Dod o Hyd i Swydd. Rydym hefyd wedi llunio rhestr ddefnyddiol o wefannau swyddi.\nOs ydych yn hawlio budd-daliadau ar hyn o bryd, yna gall eich Anogwr Gwaith gynnig ystod o gyngor a chefnogaeth wedi’i theilwra i chi, fel rhan o 50 PLUS: Choices.\nGallai hynny gynnwys, os ydych yn gymwys:\ncymryd rhan yn y Rhaglen Academi Gwaith Seiliedig ar Sector (SWAP) gyda hyfforddiant ychwanegol a chyfweliad swydd gwarantedig\ncymorth dod o hyd i swyddi ymarferol a chymorth gan Gymorth a Dargedir at Gael Swydd (JETS)\ncyngor ychwanegol am sgiliau ac ailhyfforddi\nMae help ychwanegol ar gael i chi hefyd os oes gennych gyflwr iechyd neu anabledd.\nOs ydych angen cymorth ariannol wrth chwilio am swydd, darganfyddwch pa fudd-daliadau y gallech fod â hawl i’w cael.\nMae gan wefan Rest Less filoedd o swyddi ar gael ledled y wlad gan gyflogwyr amrywiol eu hoedran a hwn yw’r bwrdd swyddi mwyaf yn benodol ar gyfer pobl dros 50 oed. Ewch i wefan Rest Less i gael mwy o fanylion.\nYn olaf, os ydych yn gweld bod eich chwiliad gwaith yn her, mae gwefan Age UK yn cynnig rhai adnoddau rhagorol i’ch helpu gyda phroblemau dros wahaniaethu a’ch hawliau, ynghyd â gwybodaeth i’ch helpu i ddod o hyd i swydd newydd neu ailhyfforddi ac awgrymiadau ar wella’ch gwybodaeth o dechnoleg.\nMeddyliwch am waith gwirfoddol\nGall gweithio yn eich pumdegau a’ch chwedegau ac, os dymunwch, ar ôl oedran Pensiwn y Wladwriaeth helpu i gefnogi eich lles ariannol, iechyd a chymdeithasol yn nes ymlaen mewn bywyd.\nGall gwaith gwirfoddol fod yn ffordd wych o’ch helpu i gael sgiliau newydd a magu hyder mewn maes gwaith gwahanol. Darganfyddwch pa waith gwirfoddol sydd ar gael ar wefan gov.uk neu cysylltwch â’ch canolfan wirfoddoli leol ar wefan NVCO.\nThe Skills Toolkit - cyrsiau\nEwch i’r safle(https://theskillstoolkit.campaign.gov.uk)(Yn agor mewn tab newydd)\nGall aelodau NAVCA eich helpu i ddod o hyd i ffyrdd o wirfoddoli\nEwch i’r safle(https://navca.org.uk)(Yn agor mewn tab newydd)


Dod i adnabod Hedd Wyn… ac Alwen Derbyshire – Golwg360\nDod i adnabod Hedd Wyn… ac Alwen Derbyshire\nMae Alwen Derbyshire yn gweithio yn yr Ysgwrn fel staff tymhorol ers Gwanwyn 2018\nAlwen Derbyshire, sydd wedi bod yn gwirfoddoli yn Yr Ysgwrn ers 2018\nMae’r Ysgwrn, cartref Hedd Wyn yn Nhrawsfynydd, wedi ail-agor ei ddrysau i’r cyhoedd ers Ebrill 1, ar ôl dwy flynedd yn delio gyda chyfnodau clo a chyfyngiadau Covid caeth.\nY gobaith eleni yw y byddan nhw’n gallu cynnig teithiau tywys llawn o amgylch y ffermdy fel y buon nhw yn y gorffennol, yn ogystal â theithiau newydd i grwpiau o amgylch y ffridd a phentref Trawsfynydd.\nMae Alwen Derbyshire yn gweithio yn yr Ysgwrn fel staff tymhorol ers Gwanwyn 2018 ac yn ei helfen yno yn adrodd straeon am Hedd Wyn, gan ddod â’i gymeriad yn fyw i ymwelwyr.\nYma, mae hi’n ateb ambell gwestiwn i ni gael dod i’w hadnabod yn well…\nBeth wnaeth eich denu i weithio yn Yr Ysgwrn?\nAthrawes Gymraeg yn Ysgol David Hughes oeddwn i am flynyddoedd ac ar ôl gorffen yno, doeddwn i ddim eisiau jysd bod adra felly wnes i fentro mynd am swydd gwbl wahanol.\nMae gen i ddiddordeb mawr yn Hedd Wyn erioed – a gan ’mod i’n dod o Ddyffryn Ardudwy yn wreiddiol, mae rhywun wedi ei fagu gyda’r stori. Mi fyddech yn synnu faint o bobol sy’n dod yma yn dweud eu bod nhw’n perthyn i Hedd Wyn, ac mae’n debyg mai dyna sut wnes i ddechrau dod yn ymwybodol ohono yn ferch fach gan fod gŵr cyntaf fy nain, yn ôl pob tebyg, yn perthyn iddo.\nMi fyddai Gerald yn arfer dweud fod teulu Hedd Wyn “fel rhaffau nionod”, hefo clympiau ohonyn nhw ym mhob man!\nBeth ydy eich hoff ddarn o’r daith dywys o amgylch y ffermdy?\nMae’n debyg mai’r peth ydw i’n ei fwynhau fwyaf ydy sôn am Hedd Wyn, y person, ac nid y bardd mewn bocs. Dw i’n licio dweud hanesion amdano efo’i ffrindiau a’i gariadon, sut oedd o’n dipyn o dynnwr coes ac ati, ac wrth gwrs roedd ganddo yntau ei ffaeleddau, fel bob un ohonon ni! Mi fyddai’r rhai oedd yn ei nabod o’n deud ei fod o’n dipyn o freuddwydiwr ac yn reit ddiog – doedd o’n sicr ddim yn fore godwr!\nMae’n ddifyr hefyd, ers gweithio yma, gymaint ydw i yn ei ddysgu gan bobol sy’n ymweld. Dwi’n cofio rhywun yn dod yma rai blynyddoedd yn ôl a deud bod ei nain yn arfer bod yn forwyn fach yn yr Ysgwrn. Mi oedd hi’n cofio Hedd Wyn yn iawn, ac yn cofio sut y byddai’n gofyn iddi weithiau adael ffenestr ei llofft ar agor fel y gallai ddringo mewn i’r tŷ yn hwyr yn y nos pan oedd y drws ffrynt wedi cloi.\nDwi’n licio rhannu’r straeon sy’n rhoi chydig o gnawd i’w gymeriad.\nBeth ydy’r ffaith sy’n synnu pobol fwyaf am Hedd Wyn?\nUn ffaith sy’n synnu rhai ydy ei daldra – doedd o ddim yn dal iawn – ychydig dros bum troedfedd. Mae na stori dda amdano yn Eisteddfod Llanuwchllyn 1915 pan enillodd y gadair. Mi gododd ar ei draed, yn barod i fynd ar y llwyfan ac mi afaelodd dynes oedd yn eistedd tu ôl iddo yng ngodrau ei got a dweud wrtho’n reit swta i “eistedd i lawr” fel y gallai “weld pwy sydd wedi ennill y gadair”. Methu credu, mae’n debyg, y gallai creadur mor ddi-sylw a gwylaidd yr olwg fod wedi ennill.\nPan ti’n gweld llun o’r teulu, mae o yn edrych yn foi reit dal – tall, dark and handsome – ond mae’n debyg mai jysd dark and handsome oedd o!!\nBeth ydych chi’n edrych ymlaen ato fwyaf gyda’r Ysgwrn newydd ailagor ar gyfer tymor 2022?\nDwi’n edrych ymlaen am y cyfle i ddeud y stori eto – achos mae hi’n stori mor oesol. Mae hi’n croesi ffiniau dros y byd i gyd ac mae yna bobl o bob rhan o’r byd yn dod yma.\nDwi’n licio addasu be’ mae rhywun yn ddeud yn ôl y gynulleidfa. Mae yna ambell un sy’n gwybod dim, ambell un arall sydd efo diddordeb mewn rhyw agwedd arbennig. Ac efo plant, dwi’n addasu be’ dwi’n ddweud i siwtio nhw. Dwi’n licio’r her o drio dod o hyd i rywbeth sy’n fan cyffredin i lot o bobol. Rhywbeth mae ganddyn nhw ddiddordeb ynddo. Mae’n braf iawn cael yr amrywiaeth pobol yn dod yma.\nBe’ sy’n bwysig i ni ydy ei wneud o yn brofiad gwerth chweil – ac mae pob elfen yma yn cyfrannu at ddod i adnabod Hedd Wyn. Y golygfeydd, y ffridd, y ffermdy, yr hanesion a’r ardal yn fwy cyffredinol.\nHogyn ei filltir sgwâr oedd o os buodd yna un erioed.\n“Doedden ni ddim yn ymwybodol ohonot ti” – neges Merthyr Rising at Eädyth Crawford\nMae’r ŵyl ym Merthyr Tudful yn dweud nad oedden nhw’n ymwybodol o’r gantores leol, wedi iddi ddweud bod diffyg cynrychiolaeth BAME\nCymunedau wrth wraidd ymgyrch etholiadau lleol y Ceidwadwyr Cymreig\n“Ar draws Cymru, mae cynghorwyr y Ceidwadwyr Cymreig yn gweithio’n galed i gyflawni dros eu cymunedau”


Diffyg Sylw | daflog\nPostiwyd ar 26 Gorffennaf 2009 gan dafydd\nDwi wedi cael gafael ar gopi o cylchgrawn Sylw o’r diwedd. Dwi ddim yn gwybod be i feddwl o gylchrawn sy’n disgrifio Angharad Mair fel ‘darlledwraig dalentog’ ac ar yr olwg gynta ‘yr un hen bobl’ sy’n ysgrifennu yn y cylchgrawn yn dweud ‘dim byd llawer’ sy’n newydd.\nOnd y peth doniolaf i fi yw erthygl Rhys Llwyd ar Golwg 360. Mae’r erthygl yn beirniadu diwyg y wefan a mae yna sgrîn-lun o’r wefan ar y dde. Ond arhoswch funud, nid gwefan Golwg 360 yw e ond yn hytrach fy fersiwn newydd i o’r dyluniad wnes i roi fyny ym mis Mai! Nid dim ond cylchgrawn Golwg sydd ddim yn talu ‘sylw’ i’r manylion felly!\nPostiwyd y cofnod hwn yn Cyfryngau. Llyfrnodwch y paraddolen.\n5 Responses to "Diffyg Sylw"\nGan Rhodri ap Dyfrig 27 Gorffennaf 2009 - 9:09 am\nMa honna’n glasur.\nGan Rhys Llwyd 27 Gorffennaf 2009 - 9:19 am\nJest isho gneud hi’n glir mae NID fi ddarpariodd y screen shot gyda’r erthygl!\nGan Rhys 27 Gorffennaf 2009 - 9:35 am\nSylwais i ddim o hynna. Embaras.\nMond newydd gorffen darllen trwy Sylw ydw i, ac i ddweud y gwir, does dim byd arbennig iawn amdano. Roedd heipio’r rhifyn cyntaf o amgylch rhyw fath o gyfweliad ‘scŵp’ gyda Angharad Mair (sy’n fenyw ffein gyda llaw, pam mae pawb mor gas tuag ati?) briadd yn dwp.\nGan Twitted by rhysw1 27 Gorffennaf 2009 - 9:45 am\n[…] This post was Twitted by rhysw1 […]\nGan iestyn 27 Gorffennaf 2009 - 11:33 am


GRUFFYDD LLEWELYN:|1878-03-01|Y Gwladgarwr - Welsh Newspapers\nGRUFFYDD LLEWELYN: N OF EL. PENOD II. Oadawsom Wil a'i briod yn y benod ddi- weddaf wedi cyrhaedd ty ei dad. Pan y deffrodd, teimlai rhywfodd yn rhyfedd iawn. Yr oedd rhyw selai anarferol yn ei ben, ac nid rhyw iach iawn y teimlai ei hun trwyddo oil. Nid gwiw ydoedd siarad am weithio y diwrnod hwnw, teimlai ei hun yn rhy anhwylus, so hefyd yr oedd dranoeth o'i briodas; o ganlyniad, pender- fynodd aros gartref. Tua deg o'r gloch, daeth Bili o'r Aber tuag yno, ae wrth iddvnt siarad, achwynodd Wil rhyw boen dirfawr yn ei ben Deallodd Bili yn fuan yr achss o'i glefyd, a chynghorodd ef i ddyfod gydag ef i gael "peint er mwyn gwella," lie yr oedd lluaws wedi crynhoi ar y un neges; a gellid meddwl wrth weled y colofnau mwg a esgynai yn barhaus o'r pibau" fod yno waith haiarn mawr yn mvued yn mlaen. \_n mhen yehydig gotynwyd i Wil i roddi can, so wedi hir gymhell. cydsyniodd. Nis gwn pa beth oedd testyn na Ilatur y gan a ganodd, ond yr oedd yn boddhau y-ewmni gymaint fel y syhvod un lied ffraeth ar ei dafod fod Wil yn gwella ar.ol cael gwraig. Yfwyd trwy y dydd a liawer o'r nos hefyd, nes oedd Wilyn "feddw tan." Nis gwyddom pa f dd na pha ddull y cyrhaeddodd gartref, rhagor nag idd ei ymddygiad dynu dagrau lawer o ly gaid- yr hen wr ei dad. 1* Er mwyn i ni gael prysuro yn mlaen, fel ag y bydd yr awdwyr mawr yn dweyd, ymadawodd Wil a thy ei dad er mwyn myned i fyw i dy ei hunan. Yn mhen tua blwyddyn, anrhegwyd ef ag etifeddes. Ym- ddaugosai fel pe byddai gofalon teuluaidd wedi enill ei holl feddwl yn awr, ac yr oedd ei hen gyfeillion yn dweyd ei fod wedi myned yn rhy gybyddlyd i ddim wedi priodi. Gwir ei fod yn yfed ambell i beint, ac yn treulio llawer awr gyda hwynt, ond yr oedd ad-dyniad at ei gartref mor fawr fel yr elai yn gynar tua thref; ond y mae dylanwad hen gyfeillion mor fawr ar eu gilydd nes y maent yn tynu eu gilydd yn fynych i ddilyn yr un llwybrau, felly y bu gyda Wil, ac o'r diwedd, llwyddasant i'w ddenu i dreulio llawer noswaith gyda hwynt i ymbleseru ac i yfed hvd nes y byddai yn hwyr iawn. Er nad oedd Wil wedi ym- ollwng i yfed yn drwm iawn, eto, yr oedd ad-dyniad at y dafarn yn myned yn gryf- ach, gryfaeh o hyd ar Wil. Yn mhen tua dwy flynedd wedi eu priodas, ganwyd eu hail blentyn, pa un ydoedd fachgen, ac a enwyd Gruffydd. Waeth', waeth yr oedd Wil yn myned o hyd; yr oedd yn llithro megys yn ddiarwybod iddo ei hun gyda'r 1lifeiriant-annghymedroldeb. Yr oedd yn awr wedi myned cynddrwg fel yr esgeulusai ei waith yn hollol, ac o'r diwedd blinodd amynedd ei feistr a throdd ef ymaith o'i wasanaeth. Gofidiai Elizabeth yn fawr am ymddygiad Wil; yr oedd yn awr yn ddychryn i'w weled yn dyfod i'r ty, a mynych iawn y caffai hi brofi pwysau ei diwrn a'i droed. Y fath gyfnewidiad y mae y ddiod yn ei wneyd yn ymddygiad y dyn. Bu amser ar Wil pan mai prin y gallai oddef i'r awel gyffwrdd a gwisg ei wraig, oblegyd haner addolai hi; ond yn awr, y mae yn nod i'w ddialedd am bob peth. Trwy eu cynilrwydd yr oedd rhieni Wil wedi sefyll ychydig ngeiniau o bunau, pa rai, ar eu marwolaetb, a ddaeth i fedd- iant Wil, fel eu hetifedd. Ni orphwysodd ef nes gwario y rhai hyn bob ceiniog yn y dafarn am bethaa gwaeth na phe na fuasai yn cael dim am danynt. Pwy all ddar- lunio teimladau ei wraig ofidus wrth ei ddysgwyl adref trwy y nosweithiau hir- feithion o'r dafarn. Yn nyfnder y nos gellid gweled ar yr heol gerllaw yr eglwys ddynes ieuanc, deneu, welw, synedig a thlawd, yr hon nad yw yn neb llai nag Elizabeth, gwraig Wil. Y mae newydd redeg oli thy, yn yr hwn yr oedd wedi bod yn eistedd am oriau mewn unigedd, yn swn tic yr awrlais, tra y cysgai ei dau- blentyn bychan yn dawel mewn cryd ger- llaw, yn dysgwyl dyfodiad ei phriod afrad- Ion o'r dafarn ac o'r diwedd, tua'r boreu, gwelai ef yn dyfod a'i olwg yn sarug, a'i eiriau fel brath eleddyf, ac ond odid na ddilynid ei eiriau wrth ei briod gan ambell hergwd cas, neu darawiad brwnt. O'r diwedd, y mae arwyddion fod nerth ac iechyd ei briod yn dadfeilio, ac wrth bob ymddangosiad tori ei chalon y mae. Dyna hi unwaith yn wrthddrych hoffder a sylw pawb o ddynion ieuainc y plwyf, a phawb yn.edrych gyda gwen siriol arni; gobeith- ion fyrdd yn ty wynu o'i blaen, a'i hundeb priodasol yn addaw yn dda iddi; ond och! y mae eyfeillion yn lleihau ac yn cilio pan y mae sefyllfa pethau yn syrthio i iselder. O'r diwedd, daeth angeu i roddi terfyn ar ei holl ofidiau. Dyna hi-un o brydferth- ion y lie, golwg yr hon a swynai bawb i'w charu, wedi marw-wedi marw o doriad calon. Ocheneidiau tor ei chalon Sydd yn mrig yr yw hiraethlon, 1 Uwchben ei bedd. Cyn hir dilynwyd hi i'w gwely oer a llaith gan ei hunig ferch. Nid oedd bellach ar ol ond Gruffydd, yr hwn. nid oedd uwchlaw dwy flwydd oed. Ni effeithiodd colli ei wraig ar Wil, ni ddaeth ddim yn well, ond gwaethygai bob dydd. Er nad yw y gadair nesaf ir tan yn cael ei rhoddi iddo yn awr yn y dafarn, fel cynt, ac er nad yw gwenau gwraig y dafarn mor serchog ag oedd iddo, eto, yn y dafarn y mynai fod. Un noswaith, pan oedd yn Iled feddw, dygwyddodd iddo gweryla ag un o'i gyd- ddiotwyr, nes aeth y ffrae yn ymladdfa; ond yn fuan, rhwystrwyd yr ymladdfa, a throwyd ef allan o'r dafarn gan wr y ty, fel aflonyddwr ar heddwch y cwmni. Teimlodd Wil ei fod wedi cael ei sarhau, a phenderfynodd ymddial ei gam, ac yn llawn o lid a malais cychwynodd ymaith oddiwrth y ty. Yn mhen rai oriad ar ei ol, gellid canfod gwr yn dyfod i lawr i'r heol, pa un oedd yn dwyn prawf amlwg ei fod ormod yn nghwmpeini merch Syr John. Pan yn cyrhaedd lie unig a thywyll a elwir Castell y Nos, dyna ddyn yn neidio allan o'i loches yn yr hea Gastell, lie yr oedd wedi bod yn cynllwyn am oriau, ac yn cerdded ar ol y meddwyn ao yn codi ei fraich i fyny gan ei daro a rhywbeth, ac mewn eiliad cwympodd y meddwyn i lawr fel marw, a dyna y cwbl drosodd Rhed- odd y dyn a'i tarawodd ymaith mor gynted ag y caniatiiai ei draed iddo i fyned. Cyffrowyd plwyf Llanfabon dranoeth drwy- ddo gan y newydd eu bod wedi cael dyn wedi ei ladd ar Heol yr Eglwys, yn ymyl Castell y Nos. Nid yn hir y bu yr holl blwyf cyn crynhoi yno, a deallwyd mai Daniel, y teiliwr, oedd y llofruddiedig, gyda pha un y bu Wil yn cweryla ac yn ymladd ag ef y noson cyn hyny. Wrth droi y corff, gwelwyd mai achos ei farw- olaeth ydeedd effeithiau ergyd a gafodd gan rywbeth yn ei wegil. Wrth edrych o amgylch canfyddwyd cadach llogell yn y berth yn ymyl y corff, ac wrth ei chodi i fyny cafwyd fod careg fawr wedi cael ei chylymu ynddi, ac o ba un, wrth bob tebyg, y cyflawnodd 'y llofradd y weithred ofnadwy. AdDabyddwyd y cadach yn union gan rywrai fel eiddo Wil o'r Felin Fach. Disgynodd drwgdybiaeth ar Wil, a chyn haner dydd y diwrnod hwnw, yr oedd yn ddyogel o fewn i lwydfuriau carchard^ y sir, yn nhref Caerdaf. Ar y trengholiad ar y corff daeth y rheithwyr i'r penderfyn- iad fod Daniel Williams, wedi cael ei lof- ruddio gan William Llewelyn, o'r Felin Fach, ac am ba weithred y traddododd y trengholydd ef i sefyll ei brawf yn mrawd- lys y sir. Ni fyddai yn un budd na dyben i ni i adrodd yr holl amgylchiadau o'r pryd y trosglwyddwyd Wil i sefyll ei brawf hyd y brawdlys, nac hefyd i adrodd hanes ei brawf. Digon yw dweyd i'r rheithwyr ei gael yn euog, ac o ganlyniad, cyhoedd- odd y barnwr ddedfryd lymaf y gyfraith arno, sef y byddai iddo gael ei grogi, ac ni addawodd un gobaith am estyniad ein- ioes. Cariwyd y ddedfryd allan i weith- rediad yn mhen oddeutu mis. Ymddangosai Wil ei fod yn ystyried ei sefyllfa dorcalonus, ond pa fodd yr ymdarawodd, Duw yn unig a wyr, ni pherthyn i ni fyned i'r dyfodol a'r tragywyddol, y tuhwnt i gauadleni amser. (l'w barhau).\nMasnach yr Haiarn a'r Glo. Wrth daflu golwg gyffredinol dros fasnacb glo a haiarn gwahanol ranau y byd, yr ydym yn gweled yn eglur fod rhai lleoedd yn nghanol y marweidd-dra a'r cyfyngder mwyaf adfydus. Yn FFRAINC, mae masnaeh y glo yn parhau yn hynod- farwaidd, yn gymaint ag nad oes gal wad am. dano at y gweithfeydd. Mae hefyd hin dyner y gauaf sydd ar fyned heibio yn achosi fod treuliad glo at wasanaeth tai yn hynod farwaidd. Yn ngwyneb yr amgylch- iadau hyn, mae y stoc yn dechreu myned yn fawr a rhwystrus, a'r prisoedd yn myned i lawr. Yehydig yw y cais hefyd am haiarn. Yr oedd y swn, yn marchnad ddiweddaf yr haiarn yn Paris, yn dyfod yn fwy go- beithiol; ond nid oes yr un arddrych o godiad buan yn y prisoedd. Dywedir fod cwmni yn St. Dizier wedi derbyn archeb am lafnau dur at wasanaeth y Llynges Ffrengig am lip. 4s. y dunell; a dywedir fod gweithfeydd Creusot wedi cytuno i gyflenwi Eastern of France Railway Co. a tyres am bum' mlynedd am lip. 12s. y dunell. Yn BELGIUM mae masnach yr haiarn yn hynod dawel. Yr oil a wneir sydd yn cael ei wneyd ar raddfa fechan. Archebion byehain am haiarn gorphen-wneuthurol, reiliau, llafn- au, ac haiarn bwrw. Mae masnach y glo yn hynod farwaidd. Ymdrech mawr gan y masnaeh wyr i gadw y prisoedd i lawr. Yn GERMANI mae pethau mewn sefyllfa tebyg i fanau fereill. Bu cyfarfod pwysig o berchenogion gweithfeydd glo, eyfarwyddwyr reilffyrdd, ac ereill, yn Hamburg, wythnos yn ol. Prif ameany cyfarfod oedd penderfynu ar ryw fath o gyfundrefn unol ar lwytho glo, yr hon na fuasai i gael ei mabwysiadu gan borthladdoedd Germanaidd. Mae masnach y glo a'r golosglo yn lied farwaidd yn Berlin. Mae y Westphalian a'r Silesian Smelting Coke o 22s. i 24s. y dunell; golosglo o Loegr yn 28s. y dunell yn Ham- burg; glo o byllau Westphalia o 13s. i 14s. y dunell; etc, at forgcs, 15s; nwylo, 14s. 6e. y dunell. Mae masnach glo Aws- tria yn hynod lipa. Yn LLOEGR mae masnaeh y "glo a'r haiarn yn aros yr un-hynod lipa yn mhob lie. Mae y pryn- wyr am dynu y prisoedd i lawr i raddfa iselach nag y maent eisoes. Marwaidd yw masnach y glo yn Cleveland, ond y mae cryn fywiogrwydd yn Northumberland. Mae masnach glo gorllewinbarth Cumber- land mewn gwaeth sefyllfa yn bresenol nag y mae wedi bod er's amser maith. Nid yw y glofeydd yn gweithio ond megys dau neu dri diwrnod yr wythnos; rhai yn segur am dri a phedwar diwrnod yn olynol. Haiarn gorphen-wneuthurol yn farwaidd. Gweithwyr reiliau dur mewn llawn ffrwst. Os oes dim, mae llai o gais nag a fu am lo trwy holl sir Lancaster, a'r prisoedd, os nad ydynt yn is, ydynt fychain. Nid oes nemawr i ddim yn cael ei wneyd yn mas- nach yr haiara. Mae steady business yn parhau yn rhanbarth ddeheuol sir Gaer- efrog. Nid yw nifer y gweithwyr a weith- iant mor Iluosog a chynt. Cais lied dda yma am lo tai, a'r swm arferol yn cael ei anfon i'r brifddinas, ond fod y prisoedd yn isel. Nid oes yr un cyfnewidiad wedi cy- meryd lie yn sefyllfa masnaeh glo a haiarn sir Derby. Fel rheol, marweidd-dra sydd yn parhau; yr un modd y mae yn Radstock, Forest of Dean, a Mansfield, a chylchoedd Bryste a Gwlad yr Haf. Yn sir AMWYTHIG A GOGLEDD CYMRU nid oes dim gwelliant yn masnach y glo i'w adrodd, ond yn hytrach i'r gwrthwyneb; mae y cais am agerlo yn amrywiog, ond yn parhau yn debyg ag yn yr wythnosau sydd wedi myned heibio. Y prisoedd isel yn awr yn sefydlog. Nwylo yn lied ddi- alw am dano. Yr un modd mae masnach yr haiarn, er fod rhyw arwyddion fod ad- fywiad i gymeryd lie mewn amser i ddyfod. Yn rhanbarth CASNEWYDD-AR-WYSG nid oes yn bresenol un arwyddion am ad- fywiad pellach yn masnach yr haiarn. Mae y cais am reiliau haiarn yn hynod farwaidd y dyddiau hyn; gellir dweyd yr un peth am fariau haiarn, dim archebion, neu beth bynag ychydig ohonynt sydd wedi dyfod i law yn y rhanbarth hwn. Mae y sylw a delir i fasnach y dur yn cynyddu yn mysg meistri gweithfeydd haiarn, ac ymae gweith- feydd newydd at weithio dur yn cael eu gwneyd yn Blaenafon. Mae allforiad haiarn wedi lleihau yma yr wythnos ddiweddaf. Yn ystod yr wythnos allforiwyd oddiyma mewn 10 o agerlongau a 14 o hwyl-longau, 12,132 o dunelli o lo, a 860 o dunelli o haiarn a dur. Mae yn ymddangos fod mwy o waith yn cael ei wneyd yn y gweith- feydd alean sydd yn gweithio yn bresenol. Mae masnach glo y rhanbarth, i raddau, yn fwy bywiog, ond, ysywaeth, .nid oes dim codiad yn y prisoedd, a hyny yw y prif ofid. Cais gweddol dda am agerlo, ond hynod lipa yw y cais am lo at wasan- aeth tai. Mae yn y rhanbarth hwn new- yddioa cysiirlawn yn cael eu taenu am y Blaina a Nantyglo. Dywedir fod Mri. J. Lancaster a'u Cyf. wedi gwneyd trefniadau a'r hen gwmni am brydles ar lofeydd y Blaina, a hefyd eu bod yn cydymddyddan am brydles ar y ffwrneisi blast. Yn wir, mae y pethau hyn yn newyddion da i'r rhan hon o'r rhanbarth, gan fod yma galedi mawr yn bodoli yn bresenol. Mae yr oil o lofeydd y cwmni yn awr wedi eu rhentu, a bydd symiau mawrion o gyfalaf newydd i'w adrodd am Tredegar, Sirhowy, a Phen- ycae. Yn RHYMNI nid yw y marweidd-dra masnachol hyd yn hyn wedi cyrhaedd ei eithafnod, yn neill- duol gyda golwg ar weithio haiarn. Mae gan lofeydd gweithiau Rymni archeb am 900 o-dunelli o lo. Braidd y bydd yr unig un sydd yn gweithio o'r melinau reiliau i barhau felly am wythnos yn ychwaneg, gan fod yr archeb olaf ar y llyfrau yn awr wedi eu gweithio. Yn MERTHYB TYDFIL mae cryn bryder yn awr yn mherthynas i haiarn-frenin y Gy-arthfa, yr hwn sydd wedi cychwyn tua Llundain, er ymgomio a'i feddyg, ond methwyd a'i gymeryd yn mhellach na'r Great Western Station Hotel, Paddington, lie y mae yn gorwedd mewn agwedd wael. Mae masnaeh yn parhau yn fywiog yn yr holl lofeydd. Mae bywyd newydd wedi dyfod i mewn i'r glofeydd hyn gan gytundebau a'r Llywodraeth sydd wedi eu cael yn Nghaerdydd i gyflenwi y llynges. Mae ymdrech ar droed er trefnu i adgychwyn masnach bariau haiarn yn y Plymouth, yr hwn ddosbarth oedd wedi ei droi er's bly- nyddau er gweithio reiliau. Deallir ygellid 3ael masnaeh weddol yn y gangen hon o weithio haiarn. Mae gweithfeydd dur Dowlais yn gweithio yn rheolaidd. Er yr olwg farwaidd sydd drwy y wlad y dydd- iau hyn, eto, credwyf nad yw y dydd yn mhell pan y dymchwelir Toriaeth; y rhoddir taw ar penny whistles Toriaidd ein cymy- dogaethau, ac y daw masnaeh i'w blagur eto dan Weinyddiaeth Ryddfrydol, fel yn y dyddiau gynt. Yn rhanbarth ABEBTAWE mae y fasnach gyffredinol yn parhau yr un wedd ag yn fy adroddiad diweddaf. All- foriwyd yr wythnos ddiweddaf 10,225 o dunelli o lo; 3,144 o dunelli o patent fuel; a 165 o dunelli o haiarn. Mae y gweith- feydd dur yn rhesymol o fywiog, ond nid yw y galwadau am y nwydd hwn yn cynyddu. Mae holl weithfeydd alean y rhanbarth yn weddol o fywiog. Mae un neu ddau o weithfeydd y patent fuel yn parhau hyd eto heb weithio diwrnod o waith, ac yn y lleill mae y stoc ar law yn cynyddu. Mae y cais am lo i'w allforio yn amrywio. Mae y porthladdoedd yn llawn o longau yn ymofyn llwythi o lo, ond nid yw y prisoedd am dano yn ddigon i ddwyn y draul o'i weithio. Mae yma wmbredd o fwn haiarn wedi dyfod i mewn dros y mor yn ystod yr wythnos ddiweddaf, yr hwn a anfonwyd i'r gwahanol weith- feydd yn rhanaumewnol y wlad. Yn TTGHAEBDYDD mae masnaeh y glo yn ymddangos yn wedd- ol fywiog am yr wythnos ddiweddaf, ac er fod y prisoedd yn parhau yn yr unrhyw iselder, y maent yn fwy sefydlog, ac mewn ychydig o achosion wedi dangos tueddrwydd ar i fyny. Mae rhai bargenion gweddol dda wedi eu derbyn yn ddiweddar, a dy- wedir fod rhagor i ddyfod. Mae cais rhesymol am agerlo, a huriau llongau i'w gludo i borthladdoedd Mor y Canoldir yoh- ydig yn well nag y buont. Araf yw gwerth- iant y patent fuel. Marwaidd yw masnaeh yr haiarn. Mae y gweithfeydd dur yn weddol dda, ag ystyried yr amser. Mae y gweithfeydd alean yn dangos bywiogrwydd cynyddol, ond nid oes yr un cyfnewidiad yn y prisoedd. Allforiwyd oddiyma yr wythnos ddiweddaf 95,516 o dunelli o lo 3,321 o dunelli o haiarn; a 1,796 opatent fuel, O'r haiarn aeth 1,091 o dunelli i Santos; 530 o dunelli i Bombay; 500 o dunelli i Gothenburg; 100 o dunelli i Matanzas; a 100 o dunelli i Antwerp. Masnachdeithiwr.\nNEWYDDION CYMREIG. COR GWILYM CYNON. Dymunir hysbysu cantorion dyffryn Aber- dar, y rhai fwriadant ymullo a Chor Gwilym Cynon, ar gyfer y gystadleuaeth fod Genedlaethol Birkenhead, y cynelir ar- holiad (examination) o'r ymgeiswyr yn Lib- anus (hen gapel y Methodistiaid), Aberaman, nos Fawrth, y 5ed cyfisol, am haner awr wedi saith yr hwyr. Arholwyr Mri. Rd. Jones, Aberdar a Thomas Richards, Hirwain.\nGLYN EBWY. Budd-gyngherdd.—Nos Fercher, Chwef. 20fed, cynaliwyd cyngherdd er budd i Evan Evans, glowr, yr hwn a gyfarfyddodd a damwain yn y gwaitb, ac yn analluog i ddilyn ei alwedigaeth am lawer o fisoedd, a chanddo deulu lluosog. Llywyddwyd gan Mr. D. Jarret, mill and forge manager. Arweinydd, Mr. T. Davies. Chwareuwyd ar y perdoneg gan Mr. H. Evans. Cyfeillydd, Mr. Wm. Richards. Cymerwyd rhan yn y cyngherdd gan Mrs. Williams, Miss J. Thomas, a Mri. I S'. T. Lewis, J. Williams (Llew Ebwy), B. Lewis, a chor dan arweiniad Mr. T. Lewis. Yn yr ail ran o'r cyngherdd perfformiwyd y Sevice of Song Christ the desire of all nations.' Y mae yn deilwng o sylw i'r gwaith hwn gael ei berfformio yn ardderchog gan y plant a'r cor yn gyffredinol, a chafodd yr arweinydd ganmoliaeth uchel gan y cadeirydd am ei ffyddlondeb a'i fedrusrwydd yn dysgu'r plant, a gosod y gwaith allan mor effeithiol. Wedi tala diolchgarwch i'r cadeirydd ac ereill yn y modd arferol, dygwyd y cyngherdd i der- fyjiiad. Hyderwn y bydd elw da i'w dros- glwyddo i'r brawd teilwng. DARiiiiENiADAU CEINIOG.-Nos Fawrth, Chwef. 19eg, cynaliodd yr EglwysWyr Cymreig yn y lie hwn eu darlleniadau ceiniog dan lyw- yddiaeth y Parch. J. "Williams (Glanmor). Cafwyd cyfarfod dyddorol dros ben. Can odd y ddwy Miss Foxall, Brynmawr; a Miss Beddoe, Glyn Ebwy, ac ereill, yn ardderchog. —Puntan.\nLLANFABON. Nos Fercher, yr 20fed cyfisol, cynaliwyd cyfarfod llenyddol yn Penuel, Nelson. Yr oedd dysgwyliad a brwdfrydedd neillduol yn cael ei deimlo yn ei gylch gan ieuenctyd y gymydogaeth o bob enwad-yn fwy felly nag sydd wedi bod mewn cysylltiad ag eistedd- fodau ar raddfa'lawer yn eangach. Llywydd- wyd gan y Parch. W: Jones. Beirniad y canu, Mr. Jones (Eosydd Mynych); y traeth- odau, yr areithio, &c., Mr. D. Morgan (D. ap Gwilym). Ni chafodd Ap Gwilym lawer iawn o waith beirniadu, gan nad oedd ond tri thraethawd yn y gystadleuaeth ond cafwyd areithio a chanu campus. Dywedai yr Eosydd—a chredwn ei fod yn dweyd y gwir—-na chlywodd gystal canu gan blant erioed. Yr oedd yntan yn gwneyd sylwadau byr, eglur, a phwrpasol ar bob un ohonynt. Er nad yw yr Eosydd yn byw yn y gymydog- aeth hon yn bresenol, yma y cafodd ei fagu ac y mae y ffaith ei fod wedi ei gyflogi genym i feirniadu mewn dau gyfarfod yn olynol yn. profi ein bod yn credu fod ynddo gymhwys- der i'r gwaith, ac ymddiried yn ei onest- rwydd. Parti o dan arweiniad Mr. Thomas Phillips enillodd ar y ddau brif ddarn, ac yr oedd eu canu y tuhwnt i'n dysgwyliadau.- Yn ddiamheu, pe byddai y dyn ieuanc hwn yn cael y manteision angenrheidiol, byddai yn sicr o wneyd ei nod yn y byd cerddorol fel datganwr a chwareuwr. Pe byddai i ddynion mwyaf dylanwadol y gymydogaeth ymuno â'u gilydd, a mabwysiadu y cynllun- goreu i weithredu, y mae rhoddi y manteis- ion hyny yn beth digon posibl. Gobeithiwn y gwelir y priodoldeb o hyn, a chredwn na siomir hwynt yn eu hamcanion.—Gwyliedydd.\nEISTEDDFOD BIRKENHEAD. Da genym ddeall fod cor ardderchog wedi ei ffurfio er myned i gystjidlu i'r eisteddfod odidog uchod, o dan arweiniad medrus Gwilym Cynon. Bydd y sections canlynol yn. gwneyd i fyny y cor :-Hirwaun, prif gantor- ion Aberdar, Aberaman, a Mountain Ash. Gallesid cael sections ereill a fyddai yn fwy pellenig, ond mae yr arweinydd a'r pwyllgor yn barnu y byddai yn well cael y cantorion. mor agosed i'w gilydd ag sydd ddichonadwy. Felly, gobeithio na fydd i gantorion tuallan i'r manau enwasom anfoddloni i'n cynllun. Da genym ddeall fod Gwilym Cynon yn parhau i wella yn gyflym.o'r inflammation, yr hwn ddolur sydd wedi ei analluogi er's wyth- nosau bellach. Bydd yr arweinydd a'r cor yn barod i ddechreu ar eu gwaitth yn union. —Aberdariad.\nABERYSTWYTH. Nos Fawrth, Chwefror 19eg, cynaliwyd cyngherdd ardderchog yn Neuadd Ddirwestol y lie uchod, gan Dr. Parry, a chor yn rhifo dros ddau cant, o wahanol gapeli y dref, yn cael ei gynorthwy gan ei efrydwyr o'r coleg, .Y sef Misses Annie Williams, Gayney Griffiths, Jennie Price, Jennie Williams, Hannah Williams Mri. D. Howells (Gwynalaw), C. Davies (Alaw Meudwy), W. Davies, W. Powell, D. Davies (America), T. Evans (nid Abercynffig), B. Evans, a D. Parry, y rhai aethant drwy eu darnau yn deilwng o'u- hathraw galluog. Canodd y cor amryw ddarnau yn ardderchog. Yr oedd yr elw yn myned tuag at sefydlu ysgoloriaeth i Ieuan Gwyllt a Myriyddog. Yr oedd y neuadd yn llawn a chysurus.- Vivcwe.\nDOWLAIS. Cyngherdd.—Cynaliwyd cyngherdd ar- dderchog yn Neuadd yr Odyddion, nos Iau: diweddaf, o dan nawdd brodyr Capel Ifor. Da genym allu dweyd fod y neuadd yn llawn, a hyny, efallai, oherwydd fod pris y tocynau yn anarferol o isel. Aethpwyd trwy y programme yn tra boddhaol. Datganodd ein cyd-drefwr ieuanc, Mr. D. Walters, y GAN newydd, "Bradwriaeth y Don ~(er cof am y serchog Mr. W. Hopkins), am y tro cyntaf yn Nowlais. Yr oedd ei cfdatganiad yn wir dda jn mhob teimlad rhagorol. Truerii ei lod yn gwneyd peth cam a'i fam- iaitli. Cafodd y gan dderbyniad brwdfrydig. Gwnaeth Mrs. Evans (Eos Cymru) ei gwaith yn dda iawn ar y cyfan. Cafodd Miss Rod- man dderbyniad groesawus credwn ei bod yn lied yswil. Diamheu mai prif atdyniad y cyngherdd oedd Mr. W. C. Williams, y comic singer o Ferthyr, ac yn siwr gwnaeth les mawr i gorff ambell i un sydd yn anarferol o chwerthin. Tra yr oedd ei ganeuon yn ddifyrus i'r pen, nid oedd ynddynt rith o anfoesoldeb. Yr oedd parti o wrywod yn gwasanaethu dan arweiniad Eos Myrddin. Datganwyd y "Tar Song" yn dda iawn, a chawsant encore. Yr oedd y Dowlais Volun- teer Band yn ei fanau goreu. Diangenrliaid yw canmol Mr. D. Bowen, y cyfeillydd, y mae ef yn ddigon adnabyddus gan eich dar- llenwyr. Y mae yn dda genym allu dweyd i'r gyngherdd droi yn llwyddiant mawr yn mhob ystyr. Nid ydym wedi cael y fath fwynhad er's amser, ac yn wir y mae cael tipyn o adloniant i'r meddwl yn nghanol amser tlawd a son am ryfeloedd yn Ilesiol iawn. MASNACH.—Y mae y gweithfeydd haiarn a glo yma yn cerdded yn lied gyson. Nid oes cymaint o son am stop trucks yma yn awr a chyn y gostyngiad o bump y cant. Y mae genym le i gredu fod y cwmni haiarn wedi derbyn llawer o archebion am reiliau. Y mae y glofeydd yn llawn iawn, dau a thri yn ami yn gweithio yn yr un talcen.-Gohebydd.\nY Pab Newydd.\nY Pab Newydd. Y mae cad air anffaeledigaeth wedi eu llanw eto yn mherson y Pab Leo XIII, yr hwn a etholwyd drwy fwyafrif o bleidleisiau. Tyn- odd Cardinal Bilio yn ol, a rhoddodd ei bleidwyr, naw mewn nifer eu pleidleisiau i Cardinal Pecci, yr hwn a etholwyd. Pan gyfrifwyd y pleidleisiau, ymgrymai yr holl gardinaliaid wrth draed y Pab etholedig. Yna aethpwyd trwy y seremoni a elwir Gweithred Ufudd-dod, yn nghapel Sixtine, a chusanodd yr holl gardinaliaid draed y Pab Newydd. Dywedai un newyddiadur fod y ballot gymerwyd yn y boreu yn dangos na chafodd Cardinal Pecci lawer o bleidleisiau, ond yn y prydnawn chwyddodd y nifer yn ddisymwyth, i 35, ac yna i 44, pan yr etholwyd ef. Derbynia y Pab newydd bellebron llon- gyfarchol o bob rhan o'r ddaear bron.. Mynegir y gwna y Pab ,hwn fabwysiada policy ei ragflaenydd. Hynod fel y mae y Butain Fawr yn llwyddo^ a hyn mewn oes a ymffrostia ei bod mor oleu.\nY mae yn debyg fod Mr. Thorney Croft, gwneuthurwr y steam torpedo launches, wedi cael archeb oddiwrth y Llywodraeth am yr oil o'r torpedoes sydd ar ei law.


Yn y llun y mae ein 125ain teithiwr, Emma o ardal Rhydaman yn Sir Gaerfyrddin, a gafodd ei chludo i gael ei brechiad yn rhan o'r cydweithrediad hwn.\nRoedd dydd Mawrth 11 Mai 2021 yn nodi diwedd partneriaeth hynod o lwyddiannus rhwng Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru a Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda, a roddwyd ar waith i wella'r broses o gyflwyno'r brechlyn COVID-19 i gymunedau Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro.\nErs mis Chwefror, mae Staff Diogelwch Cymunedol o Wasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru wedi cludo 125 o deithwyr dros 9,450 o filltiroedd i sicrhau eu bod yn gallu cael eu brechiad COVID-19.\nDywedodd Chris Davies, Prif Swyddog Tân Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru: “O ystyried ffurfweddiad ein Gwasanaeth, yr ardaloedd yr ydym yn eu gwasanaethu, ac, yn wir, y bobl yr ydym yn eu cyflogi, roedd hyn yn ymddangos yn gyfle delfrydol i ni ehangu ein hymateb i'r pandemig a chefnogi ein partneriaid i ddiogelu ein cymunedau.\n“Er ein bod eisoes yn cydweithio ag Ymddiriedolaeth Gwasanaethau Ambiwlans Cymru, roedd y cyfle hwn yn ein galluogi i ehangu ein cymorth ymhellach ym maes iechyd. Y bartneriaeth hon â Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda oedd y gyntaf o'i bath ar gyfer Gwasanaethau Tân ac Achub yng Nghymru, a braenarodd y tir ar gyfer nifer o bartneriaethau tebyg, a hynny yn ein hachos ni ac yn achos y Gwasanaethau Tân ac Achub eraill yng Nghymru.\n“Rwy’n hynod o falch o’n staff sydd wedi cymryd rhan yn y cydweithrediad hwn, gan wneud gwahaniaeth enfawr i fywydau cynifer o bobl. Heb amheuaeth, mae eu cyfraniad wedi cael effaith gadarnhaol ar ein hymateb i'r pandemig byd-eang hwn”.\nMydrian Harries, Pennaeth Corfforaethol Atal ac Amddiffyn Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru oedd yn gyfrifol am gydgysylltu ymateb y Gwasanaeth i'r alwad hon am gymorth.\n“Mae ein cymunedau wrth wraidd ein busnes craidd. Gan wybod y gallem wneud gwahaniaeth, aethom ati i roi datrysiad cadarn ar waith mewn byr o dro, a hynny nid yn unig i sicrhau diogelwch a llesiant ein staff, ond hefyd i ddiogelu'r rhai a oedd yn gymwys i gael eu brechu rhag COVID-19 ond a allai fod wedi wynebu rhwystrau, a'r rheiny wedi eu hatal rhag mynd i'w hapwyntiadau.\n“Trwy ddefnyddio’r bartneriaeth hon yn dempled y gallem ehangu oddi mewn iddi, rydym ers hynny wedi gallu cynnig ein cymorth i Fyrddau Iechyd eraill ledled ardal y Gwasanaeth. Yn wir, mae grŵp o 10 o arwyr brechu o'n Gwasanaeth wedi ymuno â thîm brechu Bwrdd Iechyd Addysgu Powys i chwarae eu rhan yn dosbarthu brechlynnau mewn lleoliadau brechu torfol yn y Drenewydd a Llanfair-ym-Muallt. Dyma enghraifft wych arall o'r modd y mae cydweithio wedi bod yn hanfodol yn ein hymateb parhaus i bandemig COVID-19.”


Ymddygiad gwrth-gymdeithasol : Directgov - Troseddu a chyfiawnder\nMae ymddygiad gwrth-gymdeithasol yn cynnwys amrywiaeth o wahanol broblemau: cymdogion swnllyd, ceir sydd wedi'u dympio, fandaliaeth, graffiti, sbwriel a chriwiau bygythiol. Mae'n creu amgylchedd lle gall troseddu wreiddio ac effeithio ar fywyd beunyddiol pobl. Ond mae ffyrdd o fynd i'r afael â'r broblem.\nCael gwybod beth sy’n cael ei wneud ynghylch ymddygiad gwrthgymdeithasol yn eich ardal\nCamau YGG Opens new window\nOs yw ymddygiad gwrth-gymdeithasol yn broblem yn eich ardal, gallwch wneud y canlynol:\nsgwrsio â'ch tîm ymddygiad gwrth-gymdeithasol lleol, a all roi help llaw i chi fynd i'r afael â'r broblem\ngwneud rhywbeth i geisio atal ymddygiad gwrth-gymdeithasol pan fydd hynny'n digwydd\nriportio Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol\nbod yn dyst i gefnogi camau cyfreithiol ac atal Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol drwy gael gorchmynion llys\nMewn rhai achosion, does dim rhaid datgelu pwy yw'r tystion.\nCael gwybod beth sy’n cael ei wneud ynghylch ymddygiad gwrthgymdeithasol yn eich ardal Opens new window\nYmyriadau - llythyrau rhybuddio, contractau a chytundebau Opens new window\nGwybodaeth am Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol gan y Swyddfa Gartref Opens new window\nRhoi gwybod am niwsans sŵn Opens new window\nContract Ymddygiad Derbyniol (CYD)\nContract ysgrifenedig yw CYD a wneir rhwng rhywun sy'n ymddwyn yn wrth-gymdeithasol a'u hawdurdod lleol, eu Panel Cefnogi Cynnwys Pobl Ifanc, eu landlord neu'r heddlu. Pwrpas CYDau yw cael unigolion i gydnabod eu hymddygiad gwrth-gymdeithasol a'r effaith a gaiff hynny ar bobl eraill, gyda'r nod o atal yr ymddygiad hwnnw'n fuan. Mae CYDau yn nodi'r mathau o weithredoedd gwrth-gymdeithasol y mae'r unigolyn yn cytuno i roi'r gorau iddynt ac yn amlinellu'r canlyniadau os torrir y contract.\nEr bod CYDau wedi'u bwriadu ar gyfer pobl ifanc, fe ellir eu defnyddio i droseddwyr o bob oed. Mae CYDau yn anffurfiol ac yn hyblyg ac felly gellir eu defnyddio ar gyfer gwahanol fathau o ymddygiad gwrth-gymdeithasol.\nNid yw CYDau'n rhwymo pobl yn gyfreithiol, ond mae'n bosib cyfeirio atynt yn y llys fel tystiolaeth mewn ceisiadau am Orchymyn Ymddygiad Gwrth-Gymdeithasol neu mewn achos troi allan o eiddo neu geisio meddiant.\nGwybodaeth am CYDau gan y Swyddfa Gartref Opens new window\nCosbau untro yw Hysbysiad Cosb Benodedig a Hysbysiad Cosb am Anrhefn a roddir i bobl sy'n ymddwyn yn wrth-gymdeithasol.\nFel arfer, bydd Hysbysiadau Cosb Benodedig yn delio â throseddau amgylcheddol megis gollwng sbwriel, mân droseddau graffiti, peidio â chodi baw ci neu niwsans sŵn o gartref rhywun yn ystod y nos. Gall swyddogion cynghorau lleol, swyddogion cymorth cymuned yr heddlu a phobl eraill sydd wedi'u hachredu roi'r cosbau hyn. Mae'n bosib eu rhoi i unrhyw un dros ddeg oed. Mae cosbau penodol ar gyfer y troseddau hyn - a'r rheiny'n uwch ar gyfer troseddau sy'n ymwneud â sŵn.\nRhoddir Hysbysiadau Cosb am Anhrefn ar gyfer troseddau mwy difrifol, megis taflu tân gwyllt neu fod yn feddw ac yn afreolus. Gall yr heddlu, swyddogion cymorth cymunedol a phobl eraill sydd wedi'u harchredu roi'r cosbau hyn.\nGall unrhyw un dros 16 oed gael cosb fel hyn - a bydd swm y ddirwy'n dibynnu ar ddifrifoldeb yr ymddygiad. Dyma ambell enghraifft o'r math hwn o ymddygiad - ymddwyn mewn ffordd sy'n debygol o aflonyddu, dychryn neu beri pryder i rywun arall, bod yn feddw ac yn afreolus mewn man cyhoeddus, gwerthu alcohol i rywun dan 18 oed neu dorri cyrffyw tân gwyllt.\nI gael gwybod mwy am yr Hysbysiadau Cosb, dilynwch y ddolen isod.\nGwybodaeth am hysbysiadau cosb ar wefan y Swyddfa Gartref Opens new window\nGorchmynion ymddygiad gwrthgymdeithasol (ASBOs)\nGorchmynion llys y gwneir cais amdanynt gan awdurdodau lleol, heddluoedd (gan gynnwys Heddlu Trafnidiaeth Prydain) a chan landlordiaid cymdeithasol cofrestredig (sef landlordiaid sy'n darparu tai cymdeithasol) yw Gorchmynion Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol. Ni chaiff aelodau'r cyhoedd wneud cais amdanynt, ond mae pobl yn dod yn gysylltiedig trwy gasglu tystiolaeth a helpu i fonitro unrhyw amodau sy'n cael eu torri.\nNod Gorchymynion fel hyn yw gwarchod y cyhoedd rhag rhagor o ymddygiad gwrth-gymdeithasol, yn hytrach na chosbi'r unigolyn. Maen nhw'n gwahardd yr unigolyn rhag ailadrodd yr ymddygiad dan sylw neu rhag mynd i ardaloedd penodedig ac maen nhw'n para am ddwy flynedd o leiaf.\nNod y Gorchmynion hyn yw cael cymunedau i gymryd rhan drwy annog pobl i riportio troseddau ac ymddygiad gwrth-gymdeithasol yn eu cymdogaeth. Nid cosbau troseddol mohonynt, felly ni fydd y rhain yn ymddangos ar gofnodion yr heddlu. Fodd bynnag, mae torri amod Gorchymyn Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol yn drosedd ac fe all hynny arwain at gosb, dirwy neu hyd yn oed garchar.\nGwybodaeth am Orchmynion Ymddygiad Gwrth-gymdeithasol gan y Swyddfa Gartref Opens new window\nTeledu Cylch Cyfyng ac ymddygiad gwrth-gymdeithasol\nMae Teledu Cylch Cyfyng yn gyfrwng hynod o effeithiol o ran atal pobl rhag ymddwyn mewn ffordd wrth-gymdeithasol ac o ddarparu tystiolaeth am droseddau.\nSut mae Teledu Cylch Cyfyng yn cael ei ddefnyddio yn y gymuned (adran y cartref a’r gymuned)\nGrym i wasgaru\nGellir gwasgaru grwpiau os byddan nhw'n ymddwyn mewn ffordd wrth-gymdeithasol mewn lleoliadau penodol. Gall ardal a bennir yn ardal wasgaru amrywio o ran maint o beiriant twll yn y wal i ardal awdurdod lleol gyfan, cyn belled â bod tystiolaeth o ymddygiad gwrth-gymdeithasol.\nRhaid i'r awdurdod lleol gytuno a rhaid cyhoeddi'r penderfyniad mewn papur newydd lleol neu drwy roi hysbysiad yn yr ardal leol.\nCael gwybod mwy ynghylch sut y mae gorchmynion gwasgaru yn gweithio Opens new window\nNiwsans sŵn ac anghydfodau rhwng cymdogion – yn cynnwys rhoi gwybod i’ch cyngor ynghylch problemau (adran y cartref a’r gymuned)\nGwefan lleihau troseddu Opens new window\nYmddygiad gwrthgymdeithasol (adran pobl ifanc)\nMynd i'r afael â throseddu


Traffig o Ansawdd Gwych am Bris Crys | Martech Zone\nDydd Sadwrn, Mehefin 14, 2008 Dydd Gwener, Chwefror 12, 2016 Douglas Karr\nOs nad ydych wedi digwydd ar draws blog Jeremy Shoemoney, mae'n flog gwych i'w ddilyn. Mae gan Jeremy raglen wych o'r enw hefyd Dydd Gwener Crys Am Ddim.\nEfallai y bydd yn cymryd ychydig fisoedd i Jeremy gyrraedd gwisgo'ch crys, mae'n rhaglen boblogaidd. Hoffwn siarad ychydig â'r effaith o gymryd rhan mewn rhaglen fel hon. Mae'n eithaf amlwg nad oes gan flog Jeremy unrhyw beth i'w wneud â Chyn-filwyr y Llynges; fodd bynnag, mae cyrhaeddiad ei flog yn fwy na gwneud iawn amdano ym maes marchnata Word-of-Mouth.\nAm yr ychydig fisoedd cyntaf, roeddwn yn prynu Hysbysebu Talu-fesul-Clic, gan Google Adwords, i hyrwyddo NavyVets.com. Wrth gyfrifo nifer y defnyddwyr a gofrestrodd a chyfanswm y hysbysebu yr oeddwn yn ei wario, roeddwn yn talu ychydig dros $ 8 y defnyddiwr cofrestredig (aka: trosiad). Gall hynny fynd yn ddrud iawn, yn gyflym iawn. Nawr bod gan y wefan rywfaint o dynniad, rydw i wedi arafu'r pryniannau hysbysebu.\nMae rhwydweithiau cymdeithasol yn wych am farchnata eu hunain, ond mae angen i chi godi rhai niferoedd da yn gyntaf. Gyda Indiana Llai, y pwynt tipio oedd tua 1,000 o ddefnyddwyr. Milfeddygon y Llynges ar hyn o bryd yn ~ 300 o ddefnyddwyr.\nMewn cymhariaeth, prynu crys i Jeremy yn fras $ 16 a chawsom 8 archeb newydd cyn pen 24 awr ar ôl ei swydd.\nDyna $ 2 y trosiad yn lle $ 8, tipyn o arbedion!\nOes gennych chi safle yr hoffech i Jeremy ei hyrwyddo? Gyrrwch Grys iddo!\nTags: crydd jeremycryddcrys-t\nMeh 14, 2008 yn 8: 11 PM\nRwyf wedi anfon y post hwn at gyfaill sy'n berchen ar gwmni crysau-t ar-lein ... a allai fod yn fath newydd o yrru traffig iddo?! :) Scott\nHydref 3, 2008 am 1:32 AM\nSyniad cŵl, Douglas. Meddyliwch efallai y bydd yn rhaid i mi ddechrau rhywbeth tebyg yma yn Awstralia 😉


Newyddion - Rhoi'r gorau iddi For a better experience on your device, try our mobile site. Rydym yn defnyddio cwcis i sichrau ein bod yn rhoi’r profiad gorau posibl i chi ar ein gwefan. Rydym hefyd yn defnyddio cwcis i sichrau ein bod yn dangos hysbysebion sy’n berthnasol i chi. Os hoffech chi barhau heb newid eich gosodiadau, byddwn yn cymryd eich bod yn hapus i dderbyn pob cwci. Fodd bynnag, gallwch newid eich gosodiadau cwci unrhywbryd. Parhau Dysgwch mwy ]]> Linciau mynediad Neidio i'r cynnwys Neidio i wefannau lleol eraill Cymorth Hygyrchedd Llywio drwy’r BBC Newyddion Sport Tywydd Capital Dyfodol TV Radio Mwy Term chwilio: Gwleidyddiaeth\nRhoi'r gorau iddi Dywedodd Helen Mary Jones ei bod yn bwriadu canolbwyntio ar ei gyrfa a'i theulu\nBydd Helen Mary Jones yn gadael ei swydd fel Cadeirydd Plaid Cymru yn yr Hydref.\nNi fydd y cyn Aelod Cynulliad yn ceisio am ail enwebiad ar gyfer y swydd y mae hi wedi bod ynddi ers 2011.\nDywedodd llefarydd ar ran Plaid Cymru fod Mrs Jones, Prif Weithredwr elusen Youth Cymru, wedi penderfynu na fyddai'n bosib' cwblhau gofynion ei swydd ym Mhlaid Cymru yn llawn tra'n gweithio i Youth Cymru.\nMewn e-bost i aelodau'r Blaid, dywedodd hi fod y ddwy flynedd ddiwethaf wedi bod yn "gyffrous iawn".\n"Roeddwn i'n falch eithriadol o fod wedi chwarae fy rhan fel cadeirydd cenedlaethol wrth gefnogi pawb a weithiodd mor galed ... "Rwyf wedi penderfynu peidio â sefyll eto pan ddaw fy amser yn y swydd i ben adeg y gynhadledd gan fod angen i mi ganolbwyntio ar fy ngyrfa a'm teulu am sbel.\n"Hoffwn fanteisio ar y cyfle hwn i ddiolch i bawb am eu cefnogaeth i mi fel cadeirydd, yn enwedig ein tîm staff ardderchog a'm cyd-aelodau ar y pwyllgor gwaith. "Gwn yr aiff y Blaid o nerth i nerth dan arweiniad Leanne (Wood) ac yr wyf yn edrych ymlaen at fwy o ganlyniadau gwych mewn etholiadau yn y blynyddoedd i ddod."\nCynrychiolodd Llanelli yn y Cynulliad hyd at 2011 pan gollodd y sedd i'r aelod Llafur, Keith Davies.\nCafodd ei phenodi yn brif weithredwr elusen Youth Cymru yr un flwyddyn.\n06 MAY 2011, NEWYDDION\n04 MAY 2007, NEWYDDION


Gofal Anifeiliaid - Coleg Cambria\nHome > Cyrsiau > Pwnc y Cwrs > Gofal Anifeiliaid\nGofal Anifeiliaid Llaneurgain\nGofal Anifeiliaid Llysfasi\nPam Dewis Coleg Cambria?\nYn Llaneurgain mae gennym Ganolfan Anifeiliaid newydd sy’n gartref i dros 100 o anifeiliaid cyffrous yn cynnwys ymlusgiaid, cnofilod, amffibiaid, anifeiliaid di-asgwrn-cefn, cwningod, adar, pysgod a chyfleusterau twtio cŵn. Mae yno hefyd Ganolfan Bridiau Prin sy’n gartref i anifeiliaid mwy eu maint sydd ar y rhestr o fridiau prin mewn perygl o ddiflannu; Geifr Bagot (sy’n fwy prin na pandas), 3 brid o ddefaid Cymreig gan gynnwys defaid Mynydd Maesyfed, moch, rea a dofednod. Mae’r Ganolfan Anifeiliaid hefyd yn gartref i deulu mawr o farmosetiaid cyffredin.\nMae gennym ganolfan anifeiliaid yn Llaneurgain sy'n gartref i gnofilod, amffibiaid, ymlusgiaid, pysgod, adar, gan gynnwys dofednod a chyfleusterau twtio cŵn. Mae gennym Ganolfan Bridiau Prin hefyd gydag anifeiliaid mwy ac sydd ar y rhestri anifeiliaid mewn perygl. Mae'r rhain yn cynnwys geifr Bagot (sy’n brinnach na phandas) a defaid Mynydd Maesyfed (os hoffech gael rhagor o brofiad amaethyddol bydd angen i chi fynd i’n safle yn Llysfasi). Mae gan y Ganolfan foch hefyd ac mae'n gartref i'n teulu o fwncïod marmoset cyffredin.\nMae gennym ganolfan anifeiliaid yn Llysfasi sy’n gartref i gnofilod, amffibiaid, ymlusgiaid, pysgod, adar, gan gynnwys dofednod a chyfleusterau twtio cŵn. Fel rhan o’r rhaglen, byddwch hefyd yn cael defnyddio fferm weithiol y coleg gyda’i mentrau llaeth, cig eidion a defaid. Mae’r ganolfan yn gartref i’n alpacas, geifr Guernsey goats a rhai o’n geifr Bagot.\nCyfleusterau modern yn y canolfannau\nGofal Anifeiliaid Profiad gwaith gyda busnesau lleol neu dramor\nYmweliadau addysgol â choedwigoedd trofannol, sŵau, acwaria a sioeau\nSiaradwyr gwadd ac arddangosiadau byw gan arbenigwyr o fyd diwydiant\nCyfleuster Bridiau Prin (Llaneurgain) Fferm fasnachol 970 erw (Llysfasi)\nCyrsiau byr i wella dysgu ychwanegol a chyflogadwyedd\nCyfleoedd i weithio yn y gymuned a gwirfoddoli\nChwilio am gyrsiau byr?\nGweld ein cyrsiau byr\nDechreuwch eich astudiaethau Gofal Anifeiliaid a symud ymlaen i yrfa gyffrous:\n• Ceidwad Sw\n• Gweithiwr Lles Anifeiliaid\n• Trin Cŵn\n• Twtio Cŵn\n• Nyrs Filfeddygol\n• Swyddog Addysg\n• Rheolwr Siop Anifeiliaid Anwes\n• Cymhorthydd Parc Bywyd Gwyllt\n• Cymhorthydd Lloches Anifeiliaid\n• Cymhorthydd Llety Cathod a Chŵn\na llawer iawn rhagor!\nYdych chi’n chwilio am gwrs Busnes, Marchnata neu Fanwerthu llawn amser?\nYdych chi’n chwilio am gwrs Busnes, Marchnata neu Fanwerthu rhan-amser?\nRydyn ni'n darparu cludiant am ddim ar gyfer myfyrwyr llawn amser 16 - 18 oed\nGeifr Bagot Direidus Wedi’u Geni...\nLlwyddiant Entrepreneuraidd i Fyfyr...


Stonewall Cymru | Transitioning as a young person\nTrawsnewid fel person ifanc\n1Sylweddoli efallai eich bod yn draws\n2Dweud wrth bobl eraill\n3Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl gan eich ysgol neu'ch coleg\n4Newid eich enw a'ch rhywedd ar ddogfennau\n5Ble i gael cymorth\nSylweddoli efallai eich bod yn draws\nMae pobl draws yn dod allan mewn gwahanol gyfnodau yn eu bywydau. Bydd rhai pobl yn gwybod o oedran cynnar iawn bod y ffordd maen nhw'n teimlo yn wahanol i'r hyn y byddai'r rhan fwyaf o bobl yn ei ddisgwyl ar sail y categori rhywedd y rhoddwyd nhw ynddo adeg eu geni, ac efallai y byddan nhw'n siarad â'u rhieni, eu ffrindiau neu eu hathrawon am y ffordd maen nhw'n teimlo. Fydd eraill ddim yn dod allan tan yn llawer diweddarach. Mae'n bosibl mai dim ond iddyn nhw eu hunain y bydd rhai pobl yn cydnabod eu teimladau, heb ddweud wrth neb arall byth. Cofiwch, eich penderfyniad chi fydd pryd rydych chi'n barod i ddweud wrth rywun sut rydych chi'n teimlo, a phwy ddylai'r person hwnnw fod.\nMae'n bwysig eich bod yn rhoi gwagle ac amser i chi eich hunan archwilio sut rydych chi'n teimlo a sut rydych chi am fynegi eich hunaniaeth rhywedd. Fe allai hyn gynnwys gwneud ymchwil i wahanol hunaniaethau traws, darllen blogiau neu wylio fideos, ymuno â grŵp lesbiaidd, hoyw, deurywiol a thraws cymunedol neu ymchwilio i wahanol ffyrdd o gefnogaeth i chi wrth drawsnewid. Mae'n iawn i chi gymryd eich amser dros hyn; peidiwch â theimlo bod rhaid i chi ruthro i wneud unrhyw benderfyniadau cyn eich bod chi'n barod.\nDweud wrth bobl eraill\nOs byddwch chi'n penderfynu eich bod yn barod i ddweud wrth rywun sut rydych chi'n teimlo, meddyliwch pwy rydych chi am siarad â nhw yn gyntaf a gwnewch yn siŵr bod gennych ddigon o amser i siarad yn rhywle niwtral a diogel. Byddwch yn barod rhag ofn y bydd ganddyn nhw lawer o gwestiynau. Os nad ydyn nhw'n ymateb fel y byddech chi wedi gobeithio, ceisiwch beidio digalonni gormod a rhowch gyfle iddyn nhw ddod i arfer â'r syniad – mae'n bosibl iawn y byddan nhw'n dod i ddeall yn y pen draw.\nEfallai y byddwch chi'n gweld budd siarad â'ch Meddyg Teulu neu Glinig Hunaniaeth Rhywedd er mwyn trafod y dewisiadau sydd ar gael i'ch cefnogi.\nYr hyn y gallwch ei ddisgwyl gan eich ysgol neu'ch coleg\nMae dyletswydd ar eich ysgol i'ch diogelu chi rhag bwlio a gwahaniaethu, ac i'ch cefnogi chi i gael y wybodaeth angenrheidiol er mwyn byw bywyd iach a hapus. Os byddwch chi'n penderfynu eich bod eisiau trawsnewid yn yr ysgol, siaradwch ag athro neu athrawes rydych chi'n ymddiried ynddyn nhw ynghylch sut rydych chi'n teimlo. Meddyliwch am yr hyn yr hoffech chi iddo ddigwydd nesaf a rhai o'r ystyriaethau ymarferol, fel pwy rydych chi am iddyn nhw gael gwybod a phryd (gan gynnwys athrawon eraill a chyd-ddisgyblion).\nydych chi am newid eich enw ar gofrestr y dosbarth?\npa dai bach/ystafelloedd newid y byddech chi fwyaf cyfforddus yn eu defnyddio?\nydych chi am newid y wisg ysgol rydych chi'n ei gwisgo?\nsut ydych chi am i gyd-ddisgyblion gael gwybod?\nFe ddylai ysgolion fod eisiau gwneud yn siŵr eich bod chi'n rhan o'r penderfyniadau yma i'r graddau bod hynny'n bosibl, ond fe allai fod cyfyngiadau ymarferol i'r hyn maen nhw'n gallu ei gynnig. Er enghraifft, mae'n bosibl nad oes tŷ bach niwtral o ran rhywedd yn yr ysgol, felly meddyliwch am yr hyn y gallen nhw ei wneud i sicrhau eich bod chi'n teimlo'n ddiogel ac yn gyfforddus.\nMae'n bosibl y bydd eich ysgol hefyd eisiau cynnwys eich rhieni mewn unrhyw benderfyniadau yn ymwneud â'ch proses o drawsnewid yn yr ysgol, ond does dim rhaid iddyn nhw gysylltu â'ch rhieni os nad ydych chi'n dymuno hynny, oni bai eu bod nhw'n poeni eich bod mewn perygl o niwed. Os ydych chi o dan 16 oed, fe allai fod yn anoddach newid dogfennau'r ysgol heb gytundeb eich rhieni, ond fe ddylai eich ysgol allu eich cefnogi chi mewn llawer o ffyrdd eraill.\nOs byddwch chi'n cael ymateb negyddol gan athrawon neu ddisgyblion eraill, gwnewch yn siŵr eich bod yn dweud wrth rywun – rhiant o bosibl, neu athro rydych chi'n ymddiried ynddyn nhw. Mae dyletswydd ar eich ysgol i'ch diogelu chi rhag bwlio a gwahaniaethu, ac fe ddylen nhw gymryd hyn o ddifrif.\nMae nifer o gamau y gall eich ysgol eu cymryd i sicrhau eu bod yn cynnig amgylchedd diogel a chynhwysol i ddisgyblion lesbiaidd, hoyw, deurywiol a thraws, ac mae Stonewall Cymru yn cynnig hyfforddiant ac adnoddau i gefnogi ysgolion i wneud hynny. E-bostiwch cymru@stonewallcymru.org.uk i gael rhagor o wybodaeth.\nNewid eich enw a'ch rhywedd ar ddogfennau\nEfallai y byddwch chi'n penderfynu eich bod am newid eich enw i un sy'n fwy addas ar gyfer eich hunaniaeth rhywedd, a bod eich hunaniaeth rhywedd yn cael ei hadlewyrchu ar ddogfennau fel eich pasbort.\nDoes dim rhaid i chi ddilyn proses gyfreithiol er mwyn cychwyn defnyddio enw newydd yng Nghymru, ond gallwch chi newid eich enw gan ddefnyddio dogfen gyfreithiol o'r enw gweithred newid enw er mwyn sicrhau bod eich enw yn cael ei gydnabod ar bob dogfen swyddogol fel eich pasbort. Mae'n rhaid i chi fod dros 18 oed er mwyn gwneud cais am weithred newid enw, a bydd yn costio £36 i gofrestru eich newid enw ar gofnod cyhoeddus. Os ydych chi o dan 18 oed, bydd rhaid i chi gael caniatâd pawb sydd â chyfrifoldeb rhieni drosoch er mwyn newid eich enw, ac mae modd cofrestru hynny ar weithred newid enw pobl ifanc dan oed.\nI newid eich tystysgrif geni er mwyn adlewyrchu eich hunaniaeth rhywedd (ar hyn o bryd dim ond gwrywaidd neu fenywaidd y gallwch eu dewis) mae'n rhaid i chi wneud cais am Dystysgrif Cydnabod Rhywedd, ond ar hyn o bryd mae'n rhaid i chi fod dros 18 oed i wneud hynny. Fodd bynnag, fe allwch newid eich pasbort a dogfennau eraill (cardiau banc, cardiau adnabod, ac ati) heb Dystysgrif Cydnabod Rhywedd.\nEr mwyn newid eich pasbort byddai angen llythyr gan eich meddyg neu'ch ymgynghorydd meddygol yn cadarnhau bod eich hunaniaeth rhywedd yn debygol o fod yn barhaol, a thystiolaeth eich bod wedi newid eich enw (er enghraifft eich gweithred newid enw).\nClinig Hunaniaeth Rhywedd ‘Charing Cross’ WLMHT\nY Clinig Hunaniaeth Rhywedd yn Hammersmith (sy'n cael ei adnabod weithiau fel Clinig Charing Cross) yw'r clinig hunaniaeth rhywedd hynaf a mwyaf yn y byd ac mae'n gweithredu ers y chwedegau. Maen nhw'n cymryd atgyfeiriadau o bobman yng ngwledydd Prydain ac yn darparu gwasanaethau wedi'u teilwra dan arweiniad gweithwyr proffesiynol cymwys.\nGwasanaeth Datblygu Hunaniaeth Rhywedd\nMae'r Gwasanaeth Datblygu Hunaniaeth Rhywedd yn gweld plant a phobl ifanc (hyd at 18 oed) a'u teuluoedd sy'n profi anawsterau o ran datblygiad hunaniaeth rhywedd. Mae hyn yn cynnwys plant sy'n anhapus gyda'r label rhywedd a roddwyd arnynt. Mae'r staff yn grŵp amlddisgyblaethol gyda chyfraniadau o seiciatreg plant a'r glasoed, seicoleg, gwaith cymdeithasol, seicotherapi a phediatreg.


Hyfforddi’ch staff | Skills Gateway\nPam hyfforddi'ch pobl?\nPenderfynwch pa hyfforddiant sydd ei angen arnoch\nDod o hyd i’r math iawn o hyfforddiant ar gyfer eich busnes\nDewis yr hyfforddiant iawn sy’n addas i’ch cyflogeion\nDewis darparwr hyfforddiant\nRhaglenni cymorth sgiliau a hyfforddi Llywodraeth Cymru\nMae’r canllaw hwn yn disgrifio’r pwyntiau y dylech chi eu hystyried wrth benderfynu ar y ffordd orau o ddatblygu a hyfforddi’ch staff. Mae’n cynnwys gwybodaeth am y manteision a gaiff eich busnes os byddwch yn buddsoddi mewn sgiliau. Mae hefyd yn delio â’r canlynol:\nasesu eich anghenion hyfforddi\ndod o hyd i ddarparwr hyfforddiant\ndewis y math cywir o hyfforddiant\ny gwahanol ddulliau o hyfforddi\nrhaglenni sgiliau a hyfforddiant Llywodraeth Cymru\n2. Pam hyfforddi'ch pobl?\nBydd hyfforddi’ch cyflogeion yn effeithiol yn gallu gwella'ch siawns o lwyddo a gwella twf y busnes. Gall datblygu’ch pobl a gwella’u sgiliau:\ngynyddu’u cynhyrchiant a gwella ansawdd eu gwaith\ncynyddu’r elw cyffredinol\ngwella cymhelliant cyflogeion\nrhoi mantais gystadleuol ichi\nlleihau trosiant staff ac absenoldeb\neich helpu i addasu i newid a pharatoi ar gyfer twf\neich galluogi chi i gyrraedd marchnadoedd newydd dramor\nEr mwyn cael y gorau o’ch hyfforddiant, dylech chi sicrhau bod eich rhaglen hyfforddiant:\nyn gysylltiedig â nodau a pherfformiad eich busnes\nyn rhan o strategaeth ar gyfer y busnes cyfan\nyn cynnwys amcanion amlwg a chyraeddadwy ar gyfer eich cyflogeion\nyn canolbwyntio ar helpu cyflogeion i gyflawni’u tasgau presennol yn fwy effeithlon neu i safon well\nyn gallu hyfforddi unigolion i ysgwyddo rôl wahanol – ee gyda rhagor o gyfrifoldebau\nyn nodi pwy sy'n gyfrifol am gynllunio, gweithredu a gwerthuso'r hyfforddiant\n3. Penderfynwch pa hyfforddiant sydd ei angen arnoch\nUn ffordd o ganfod pa hyfforddiant y mae eich busnes ei angen a lle mae gennych fylchau mewn sgiliau a gwybodaeth yw drwy gynnal dadansoddiad o anghenion hyfforddi. Mae cynnal dadansoddiadau’n rheolaidd yn eich helpu i wybod sut mae eich anghenion o ran sgiliau yn newid wrth i’r busnes ddatblygu.\nFel cam cyntaf, ceisiwch gasglu gwybodaeth drwy’r ffyrdd canlynol:\narsylwi gan y rheolwyr\narchwiliadau a chyfarfodydd cwmni\nEr mwyn cynnal dadansoddiad o anghenion hyfforddi, bydd angen ichi:\nasesu sgiliau presennol unigolion ar bob lefel yn eich busnes\npennu’r sgiliau sy'n angenrheidiol i ddatblygu’ch busnes\ndadansoddi’r bwlch rhwng adnoddau presennol eich busnes o ran sgiliau a'r anghenion sgiliau ar gyfer y dyfodol\ncynllunio ar gyfer pontio’r bwlch hwnnw drwy gyfrwng hyfforddiant priodol\nGofynnwch i gyflogeion am eu sylwadau – maent hwy yn fwy tebygol o ddod ar draws y problemau sy’n codi o ddydd i ddydd pan mae bwlch sgiliau.\nWrth gynnal dadansoddiad o anghenion hyfforddi dylech chi:\nystyried yr ystod llawn o hyfforddiant sydd ar gael\nystyried ar ba lefelau gwahanol y gall hyfforddiant ddigwydd ar draws meysydd gwahanol y busnes\nystyried costau a manteision unrhyw hyfforddiant\nMeddyliwch am sgiliau wrth recriwtio\nCyn ichi gyflogi aelod staff newydd, mae angen ichi feddwl ar gyfer beth y mae angen yr aelod hwnnw arnoch chi. Efallai fod gennych fwlch sgiliau y mae angen ei lenwi ar fyrder er mwyn cwblhau darn penodol o waith. Efallai eich bod yn paratoi’r busnes ar gyfer her yn y dyfodol drwy hurio rhywun sydd â’r sgiliau yr ydych yn gwybod y byddwch eu hangen.\nBydd ysgrifennu hysbyseb swydd a manyleb yr unigolyn manwl yn eich helpu i ganfod y sgiliau a’r cymwysterau y byddwch eu hangen gan yr aelod staff newydd. Hefyd, bydd yn eich helpu i gynllunio unrhyw anghenion hyfforddiant i’r dyfodol ar gyfer yr unigolyn hwnnw.\n4. Dod o hyd i’r math iawn o hyfforddiant ar gyfer eich busnes\nOs byddwch chi’n penderfynu cynnig hyfforddiant yn eich busnes, mi ddylech chi ystyried y canlynol:\na fydd yr hyfforddiant yn cael ei gynnal yn fewnol neu’n allanol\ncost yr hyfforddiant\nsut bydd eich busnes yn elwa\ny lle y bydd yn rhaid ei gael os yw’r hyfforddiant yn cael ei gynnal yn fewnol\nfaint o amser fydd ei angen\nGall hyfforddiant fod yn hyblyg iawn. Gall pobl astudio ar gyfer cymwysterau llawn neu rannol, neu ar gyfer dim cymwysterau. Gallant ddysgu ar ddiwrnodau astudio, ar-lein, yn y gwaith, gartref neu ar gyrsiau ffurfiol.\nGellir defnyddio nifer o ddulliau hyfforddi, gan gynnwys:\ncyfnod o’r gwaith i astudio\nPa ddull bynnag y byddwch yn ei ddewis, rhaid ichi wneud yn siŵr fod pob cyflogai, gan gynnwys gweithwyr sy’n gweithio gartref, gweithwyr rhan amser a staff anabl, yn cael yr un cyfle i dderbyn yr hyfforddiant y mae ei angen arnynt i wneud eu gwaith.\n5. Dewis yr hyfforddiant iawn sy’n addas i’ch cyflogeion\nBydd cysylltu’ch hyfforddiant â hoff ddulliau dysgu'ch cyflogeion yn eich helpu i’w cael i ddysgu’n gynt a lleihau eich costau hyfforddi.\nAr gyfer hyfforddiant yn y gwaith, gellir rhannu hoff ddulliau dysgu pobl yn fras yn fathau gweithredol a goddefol.\nMae ffyrdd gweithredol o ddysgu’n cynnwys:\nBydd gweithwyr sy’n well ganddynt ffyrdd gweithredol o ddysgu yn elwa o e-ddysgu, hyfforddi, gwaith prosiect, gweithdai unigol, efelychu, mentora, dysgu agored, cystadlaethau ansawdd a gweithdai grŵp.\nMae ffyrdd goddefol o ddysgu’n cynnwys:\nByddai gweithwyr y mae'n well ganddynt ffyrdd goddefol o ddysgu yn elwa o gysgodi swydd, ymsefydlu, seminarau, rhwydweithio a dosbarthiadau nos.\nEr bod hyfforddiant helaeth yn ddefnyddiol, mae nifer o sgiliau sylfaenol – a elwir yn sgiliau cyflogadwyedd craidd – yn hanfodol er mwyn i gyflogeion wneud eu gwaith. Mae sgiliau cyflogadwyedd craidd yn cynnwys y gallu i:\ngweithio gydag eraill mewn tîm a chyfathrebu’n dda yn y tîm\ndeall yr amgylchedd busnes\ndefnyddio rhifau'n effeithiol\ndefnyddio iaith yn effeithiol\ndefnyddio TG yn effeithiol\nbod ag agwedd bositif at waith\nY manteision i'ch busnes\nBydd buddsoddi yn sgiliau eich staff yn eich helpu chi i gynyddu cynhyrchiant, gwella cywirdeb a chynnig gwasanaeth o safon uwch, a thrwy hynny, cryfhau eich cysylltiadau â chwsmeriaid. Trwy hybu awyrgylch o fentro ac arloesi, byddwch yn cael eich ystyried yn gyflogwr i'w ddewis, a fydd yn eich helpu chi i ddenu a chadw'r goreuon o blith eich staff.\nDyma fydd y manteision:\ngwell ymateb i newidiadau mewn technoleg, prosesau a chyfarpar\ngwell cydymffurfio gyda gofynion cyfreithiol, yn enwedig iechyd a diogelwch\ngwelliant i'ch enw da ymhlith y gweithlu a'r gymuned\nBydd eich gweithlu'n ei chael yn haws deall cyfarwyddiadau, cymryd archebion a negeseuon yn fwy cywir, cymryd rhan lawnach mewn gweithgareddau tîm a dilyn gweithdrefnau'n fwy hyderus. Dros amser, byddant yn magur hyder ac yn cael mwy o fwynhad o'u swyddi.\nGyda'r cefnogaeth chi, byddant:\nyn cyfathrebu'n fwy effeithiol\nyn fwy hyderus\nyn defnyddio TGCh i weithio'n fwy effeithlon\nyn gweithio'n fwy diogel yn sgil gwell dealltwriaeth o weithdrefnau Iechyd a Diogelwch\nDarllenwch ragor am sgiliau a hyfforddiant ar wefan Llywodraeth Cymru\n6. Hyfforddiant mewnol\nEfallai y byddwch am gynllunio a chynnal eich hyfforddiant eich hun neu weithio gyda chwsmeriaid neu gyflenwyr. Os ydych chi am gynnal eich hyfforddiant yn fewnol, gwnewch yn siŵr fod yr adnoddau a'r arbenigedd priodol gennych, gan gynnwys:\ndeunyddiau hyfforddi perthnasol a defnyddiol\ny cyfarpar iawn a lle i gynnal yr hyfforddiant\nHyfforddiant mewnol anffurfiol\nMae'r rhan fwyaf o gyflogeion yn dysgu drwy hyfforddant anffurfiol wrth weithio. Gall hyd yn oed y busnes lleiaf heb gyllideb hyfforddi gynnal hyfforddiant mewnol.\ntrosglwyddo’r hyfforddiant – pan fydd un cyflogai yn mynd ar gwrs ac wedyn yn trosglwyddo’r wybodaeth i gyflogeion eraill\nHyfforddiant mewnol ffurfiol\nOs nad oes gan eich busnes y sgiliau gofynnol i gynllunio a darparu hyfforddiant mewnol, efallai y byddwch am ystyried mynd am gyrsiau teilwredig neu gyrsiau parod.\nGall yr hyfforddiant ddigwydd mewn dosbarth, dros y rhyngrwyd gan ddelio â thestunau megis:\nsgiliau rheoli megis sgiliau cyfathrebu, cyflwyno ac arwain\ngofynion cyfreithiol a rheoleiddio\nAchredu eich hyfforddiant mewnol\nGallwch wella proffil eich busnes a’r sgiliau sydd gan eich gweithwyr drwy gael eich hyfforddiant mewnol wedi'i achredu fel cymwysterau a gydnabyddir yn genedlaethol.\nI wneud hyn, mi allech chi:\nddod yn sefydliad dyfarnu cydnabyddedig a darparu'r safon ofynnol o ran sicrwydd ansawdd i ddatblygu a dyfarnu eich cymwysterau eich hun sydd wedi'u hachredu'n genedlaethol.\ngweithio gyda sefydliad dyfarnu sy’n cynllunio ac yn dyfarnu cymwysterau pwrpasol ar eich cyfer chi ac sy’n darparu’r sicrwydd ansawdd a’r achrediad\ngweithio gyda thrydydd parti sy’n darparu’r sicrwydd ansawdd i fodloni gofynion y system cymwysterau cenedlaethol\n7. Hyfforddiant allanol\nOs nad yw’r sgiliau na’r adnoddau gennych chi i hyfforddi’ch cyflogeion yn fewnol, efallai y bydd angen ichi ddefnyddio darparwr hyfforddiant allanol.\nDyma bethau i’w hystyried cyn defnyddio darparwr hyfforddiant allanol:\neu bod yn arbenigwyr yn y maes hyfforddiant ac yn eich sector busnes chi\neu bod yn gallu rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i chi ac i’ch cyflogeion am arferion gorau cyfredol a dod â syniadau newydd ichi\nmae’n rhoi cyfle i’ch cyflogeion rwydweithio ag eraill\nefallai y bydd eich cyflogeion yn dysgu'n well pan nad ydynt yn eu man gwaith arferol\nmae’n anodd gwybod gallu a gwybodaeth bynciol yr hyfforddwr - felly dylech chi sicrhau eich bod yn dewis un sy'n fwyaf addas i'ch busnes\ngall darfu ar eich busnes – gan y bydd yn rhaid ichi o bosibl anfon tîm cyfan o'r swyddfa ar yr un pryd\nmae’n ddrutach na hyfforddiant mewnol\nefallai na fydd yr hyfforddiant yn benodol i’ch busnes chi\nMae cynllunio ymlaen yn gallu’ch helpu chi i arbed arian. Efallai y byddwch yn gallu cael gostyngiad drwy archebu lle i grŵp ar gwrs. Neu gallech anfon un person yn unig ar gwrs hyfforddiant a gofyn iddo ef ddysgu eraill yn eich busnes pan fydd wedi cwblhau'r dysgu.\n8. Dysgu ar-lein ac o bell\nMae dysgu ar-lein ac o bell yn cynnig hyfforddiant hyblyg yn y swyddfa. Mae cyflogeion yn gallu cwblhau'r hyfforddiant ar adeg sy'n addas iddynt hwy ac i'ch busnes.\nEfallai y gallai busnesau llai nad oes ganddynt mo’r amser na'r adnoddau i werthuso cyrsiau ystyried y math hwn o hyfforddiant.\nMae cyrsiau drwy’r post yn rhoi’r llyfrau, CD-ROMs, DVDs, sesiynau tiwtorial a seminarau gofynnol i'ch cyflogeion.\nMae'r Brifysgol Agored yn cynnig cyrsiau sy’n cael eu cydnabod yn broffesiynol, gan ddefnyddio'r we, CD-ROMs, llyfrau a fideos. Cewch gymryd modiwlau unigol neu radd gyfan. Mae gan bob myfyriwr diwtoriaid personol i'w cefnogi. Darllenwch am gyrsiau busnes ar wefan Ysgol Fusnes y Brifysgol Agored.\nMae llawer o gyrsiau e-ddysgu a dysgu o bell ar gael. Mae'ch cyflogeion yn gallu dysgu ar amser ac mewn lle sy’n addas i chi ac iddynt hwy. Drwy ddewis o’r amrywiaeth helaeth o fodiwlau sydd ar gael, gellir teilwra’r hyfforddiant ar gyfer eich anghenion busnes chi.\n9. Dewis darparwr hyfforddiant\nWrth benderfynu pa fath o hyfforddiant neu ddarparwr hyfforddiant i’w ddefnyddio, ystyriwch y canlynol:\nYdy’r darparwr yn deall fy amcanion ar gyfer hyfforddiant a gofynion fy sector?\nYdy’r hyfforddiant ar y lefel iawn ar gyfer y rheini yn fy musnes ac a fydd yn arwain at unrhyw achrediadau neu gymwysterau?\nYdy'r darparwr yn cynnig amgylchedd dysgu sydd fwyaf addas i'm mhobl i?\nSut mae’r hyfforddiant yn cael ei asesu?\nYdy’r darparwr wedi cael ei gymeradwyo gan fy nghorff proffesiynol neu fy nghymdeithas fasnach i?\nAll y darparwr fy nghysylltu â chleientiaid bodlon neu gynnig tystylythyrau?\nYdy’r cwrs yn darparu gwerth am arian?\nCyrff proffesiynol a chymdeithasau masnach sy’n darparu hyfforddiant\nMae Cymdeithasau masnach yn deall anghenion hyfforddiant cyfredol busnesau yn eu sector yn ogystal â’r sgiliau hynny y bydd eu hangen mae’n debyg ar y sector yn y dyfodol. Byddant yn aml yn argymell darparwyr hyfforddiant preifat cymeradwy neu'n awgrymu sut i ddod o hyd i rai sydd ag enw da. Weithiau maent yn cynnig eu cyrsiau hyfforddiant eu hunain.\nGall Cyrff Proffesiynol gynnig neu argymell cyrsiau hyfforddiant a gwybodaeth nad yw mor benodol i sectorau ac yn fwy cyffredinol, er enghraifft yn ymwneud ag allforio neu gyfrifyddu. Yn aml maent yn cael eu cydnabod yn broffesiynol, yn enwedig os yw’r hyfforddiant yn rhan o raglen datblygu proffesiynol parhaus.\nMae Cynghorau Sgiliau Sector yn sefydliadau annibynnol a drwyddedir gan y llywodraeth sy’n dod â chyflogwyr, undebau llafur a chyrff proffesiynol at ei gilydd. Eu nod yw pennu diffygion a bylchau mewn sgiliau yn ôl sector, a mynd i’r afael â’r bylchau hynny.\n10. Gwerthuso’ch hyfforddiant\nMae gwerthuso’ch hyfforddiant yn eich galluogi chi i’w wella. Mae sawl ffordd o gael darlun clir o’r hyn y mae'ch hyfforddiant wedi’i gyflawni a beth yw ei gyfyngiadau.\nGwerthuso perfformiad cyflogeion\nAdolygwch effaith yr hyfforddiant ar berfformiad y cyflogai, fel rhan o broses werthuso reolaidd. Dyma amser da i drafod unrhyw anghenion hyfforddi ychwanegol.\nGwerthuso perfformiad y busnes\nGellir gwerthuso hyfforddiant drwy fesur dangosyddion perfformiad gweladwy, megis gwerthiannau, costau cynhyrchu, allbwn, absenoldeb a throsiant staff.\nEfallai fod gwelliannau ansoddol yr un mor bwysig. Gallai hyn gynnwys gwasanaethau a nwyddau o ansawdd gwell, gwaith tîm gwell, llai o gwynion gan gwsmeriaid a mwy o arloesi yn eich busnes.\nGwnewch yn siŵr fod eich hyfforddiant wedi’i anelu at eich anghenion busnes. Sut mae’r hyfforddiant wedi helpu’ch pobl i gyflawni nodau neu dargedau eich cynllun busnes? Gall dull ‘cynllunio, gwneud ac adolygu’ Buddsoddwyr mewn Pobl eich helpu i wneud yn siŵr y cewch y canlyniadau gorau o'ch hyfforddiant.\nAdborth gan gyflogeion\nGallech ddefnyddio ffurflenni gwerthuso neu asesu hyfforddiant i ofyn y canlynol i’ch cyflogeion:\na oedd yr hyfforddiant yn berthnasol i'w swyddi a'u lefel arbenigedd\nsut byddant yn rhoi’r hyn y maent wedi'i ddysgu ar waith yn ymarferol\ngofyn am adborth ar y dull hyfforddi a ddefnyddiwyd\nbeth weithiodd a beth na weithiodd\nbeth allai gael ei wella\nCofiwch na fydd disgwyliadau’r busnes bob tro yr un fath â disgwyliadau'r cyflogeion.\nDylai unrhyw broses werthuso cychwyn yn fuan ar ôl yr hyfforddiant gael ei gwblhau.\n11. Rhaglenni cymorth sgiliau a hyfforddi Llywodraeth Cymru\nMae rhaglenni cymorth sgiliau a hyfforddi Llywodraeth Cymru'n cynnwys y canlynol:\nCynllun Gweithredu ar Ddiswyddiadau (ReAct)\nAm gymorth, cyfarwyddyd a gwybodaeth ar unrhyw fater yn ymwneud â sgiliau, ffoniwch linell gymorth Busnes Cymru ar 03000 6 03000.


Yn olrhain cynnydd plant a phobl ifanc sy’n derbyn gofal yng Nghymru – ExChange\nYn olrhain cynnydd plant a phobl ifanc sy’n derbyn gofal yng Nghymru\nAuthorGwenno RobertsPosted on Ebrill 22, 2020 Mai 18, 2022 CategoriesAddysg & Gofal, Addysg & Gofal Blog\nDaw crynodeb y bennod hon o’r llyfr Children and Young People ‘Looked After’? Education, Intervention and the Everyday Culture of Care in Wales.\nMae’r bennod hon yn defnyddio data sydd ar gael i’r cyhoedd ynglyn a phlant mewn gofal i ystyried y cynnydd sylweddol yn nifer y plant sy’n cael eu rhoi mewn gofal dros y degawd ddiwethaf. Daw’r canfyddiadau sy’n cael eu cyflwyno a’u trafod o astudiaeth ymchwil ag ariannwyd gan y Cyngor Ymchwil Economaidd a Chymdeithasol (ESRC), a geisiodd ddod o hyd i esboniadau am yr amrywiad yng nghyfraddau plant sy’n derbyn gofal rhwng awdurdodau lleol yng Nghymru.\nMae’r trosolwg a ddarperir gan y data yn tynnu sylw at effaith ffactorau fel marwolaeth Peter Connelly ar gyfraddau plant mewn gofal yng Nghymru a Lloegr. Fodd bynnag, mae hefyd yn dangos, yn wahanol i Loegr, fod cyfraddau plant sy’n derbyn gofal yn codi yng Nghymru cyn y digwyddiad hwnnw ac wedi codi’n fwy sylweddol ers hynny, gan awgrymu bod ffactorau eraill hefyd yn y gwaith.\nYn ogystal â’r gwahaniaeth yn y cyfraddau y mae plant yn cael eu cymryd i ofal yng Nghymru o’u cymharu â Lloegr, yr hyn a ddangosir yw’r gwahaniaethau amlwg rhwng awdurdodau lleol yng Nghymru. Mae’r darlun yma’n gymhleth, gyda rhai awdurdodau lleol â chyfraddau sy’n gyson uwch na’r cyfartaledd cenedlaethol ac i’r gwrthwyneb mae rhai a ddangosir dros amser i fod yn gyson is na. Mae yna rai hefyd sy’n ymddangos fel pe baent yn mynd yn groes i’r duedd gyffredinol am resymau nad ydyn nhw’n cael eu deall yn glir.\nUn o’r ffactorau a archwiliwyd yn fyr yn y bennod sy’n helpu i egluro peth o’r amrywiad rhwng awdurdodau lleol yw lefelau cyffredinol yr amddifadedd ym mhob awdurdod. Dangosir bod gan faint o ‘gymdogaethau’ y mae awdurdod lleol yn eu cynnwys sydd yn y 10% sydd fwyaf difreintiedig yng Nghymru berthynas ystadegol â chyfradd plant yr awdurdod lleol hwnnw sy’n derbyn gofal. Er nad yw’r berthynas hon yn esbonio’r holl wahaniaeth a welir, mae’n tynnu sylw at effaith tlodi ar siawns plant o gael eu rhoi mewn gofal.\nDyma’r trydydd mewn cyfres blog yn ymwneud â’r llyfr a ryddhawyd yn ddiweddar “Children and Young People‘ Looked After ’? Addysg, Ymyrraeth a Diwylliant Gofal Bob Dydd yng Nghymru”. Darllenwch y blogiau eraill yn y gyfres hon:\nChapter 6 – Gemma Allnatt\nChapter 7 – Dr Alyson Rees\n← GWNEUD GWAHANIAETH I BLANT A THEULUOEDD\nRhifynnau diweddaraf cylchgrawn Thrive – ‘Eich bywyd ar-lein’ a ‘Cadw’ch hun yn ddiogel ar-lein’ →


Sut i wylio IPTV: argymhellion cam wrth gam ar sut i gysylltu, ffurfweddu, dewis chwaraewr 📡\nSut i wylio IPTV: argymhellion cam wrth gam ar sut i gysylltu, ffurfweddu, dewis chwaraewr\nMae IPTV yn gyfle unigryw i wylio’ch hoff sioeau teledu, ffilmiau yn unrhyw le lle mae’r Rhyngrwyd. Er mwyn darparu sianeli o ansawdd uchel, mae angen mynediad i’r Rhyngrwyd, teledu neu gyfrifiadur arnoch chi.\nBeth yw IPTV?\nTeledu digidol rhyngweithiol yw IPTV. Fe’i trosglwyddir trwy sianel Rhyngrwyd. Mae’r ansawdd o flaen cebl, teledu lloeren. O’i gymharu â theledu analog, mynegir y rhagoriaeth mewn cydraniad sain aml-sianel a fideo HD.\nPrif nodweddion IPTV:\nsicrhau ansawdd recordio fideo o’r darllediad;\npresenoldeb disgrifiad o raglenni teledu;\ndim rhwymo i restr y sianel;\nnid yw’n dibynnu ar dariffau’r gweithredwr teledu a’r rhanbarth;\ny gallu i roi’r gorau i ddarlledu (saib), gyda’r gallu i barhau i wylio ar ôl amser penodol.\nI chwarae IPTV, mae angen cysylltiad Rhyngrwyd, rhestr chwarae wedi’i lawrlwytho a chwaraewr wedi’i osod arnoch chi\n. Sicrheir gweithrediad cywir IPTV gan gyflymder y Rhyngrwyd sy’n fwy na 10 Mbit yr eiliad.\nGwylio IPTV ar gyfrifiadur\nGallwch wylio IPTV ar gyfrifiadur gan ddefnyddio rhaglen arbennig.\nChwaraewyr IPTV gorau ar gyfer Cyfrifiaduron Windows\nMae gwylio IPTV ar gyfrifiadur ar gael i gleientiaid mewn pecynnau arbennig gan y darparwr. Gall defnyddwyr Windows weld IPTV trwy raglenni:\nChwaraewr Cyfryngau VLC;\nIP – Chwaraewr Teledu;\nPC – Chwaraewr.\nAlgorithm o gamau gweithredu yn ystod y gosodiad gan ddefnyddio enghraifft VLC Media Player:\nDadlwythwch VLC Media Player o’r wefan swyddogol .\nRhedeg y ffeil wedi’i lawrlwytho.\nNodwch yr iaith osod – “Rwseg”, a chlicio “OK”. Bydd hyn yn lansio’r “Dewin Gosod”.\nCliciwch ar Next.\nCliciwch Rwy’n Cytuno.\nGwiriwch y blychau am “ategyn Mozilla” ac “ategyn ActiveX”. Cliciwch ar Next.\nDewiswch y ffolder gosod neu gadewch yr un diofyn a chlicio “Install”.\nCliciwch Gorffen. Gosod wedi’i gwblhau.\nI wylio IPTV, dewch o hyd i ddolen i’r rhestr chwarae m3u ar y Rhyngrwyd neu lawrlwythwch y ffeil. Mae VLC Media yn caniatáu ychwanegu ffeiliau lluosog. Algorithm o gamau gweithredu ar gyfer chwarae’r rhestr a baratowyd:\nO’r ddewislen “Media” yn y gornel chwith uchaf, cliciwch “Open File”.\nDewiswch restr chwarae. Bydd y sianel deledu yn troi ymlaen.\nI weld y rhestr o sianeli, cliciwch ar yr eicon rhestr chwarae.\nRhowch ddolen i’r rhestr chwarae trwy ddewis “Media” – “Open URL”.\nRhowch gyfeiriad y rhestr chwarae, cliciwch “Chwarae”.\nGallwch addasu maint y ddelwedd a arddangosir fel a ganlyn:\nEwch i’r ddewislen “Offer” – “Dewisiadau”.\nYn y llinell “Newid maint y rhyngwyneb i ffitio’r fideo” tynnwch y label a chlicio “Save”.\nGwylio IPTV ar ddyfeisiau Android: ble i lawrlwytho a sut i osod chwaraewyr\nI wylio IPTV, dylech ddefnyddio cymwysiadau profedig.\nChwaraewyr IPTV gorau ar gyfer Android\nI wylio IPTV ar dabledi, ffonau smart gyda system Android, defnyddiwch y cymwysiadau “IPTV” a “Mx Player”. Algorithm o gamau wrth osod “IPTV”:\nDadlwythwch ” IPTV ” o “Play Market”.\nCopïwch yr URL cyswllt.\nLansio “IPTV”, cliciwch “Ychwanegu rhestr chwarae”.\nCliciwch ar y “+” yn y gornel dde uchaf a dewis “Ychwanegu URL”.\nRhowch (pastiwch) gyfeiriad y rhestr chwarae, cliciwch “Ok”.\nCliciwch ar y tri dot yn y gornel dde uchaf, yna cliciwch ar “Gosodiadau”.\nDewiswch “Gosodiadau Dirprwy CDU”.\nDad-diciwch y llinell “Defnyddiwch ddirprwy”. Cliciwch Ok.\nI wylio IPTV defnyddiwch ”\nDewiswch “Video Player”.\nYn y ffenestr sy’n agor, cliciwch “MX Player”.\nOs nad yw’r rhaglen ar y ddyfais, gofynnir ichi ei gosod. Cliciwch y botwm priodol.\nAr ôl lawrlwytho’r rhaglen, dychwelwch i’r cymhwysiad “IPTV”, a dewiswch unrhyw sianel i’w gweld. Nid oes rhaid i chi ddefnyddio’r url rhestr chwarae. Gallwch ddefnyddio’ch un chi.\nOpsiwn 1: Creu ffolder ar y “gyriant fflach USB”:\nRhowch y rhestr sianeli ar ffurf .m3u.\nCreu ffeil wag o’r enw “nomedia”.\nYn y cymhwysiad IPTV, yn lle Ychwanegu URL, cliciwch ar Dewis Ffeil (cam 4).\nAr ôl y gweithredoedd hyn, bydd eich ffeil gyda rhestr o sianeli yn ymddangos.\nOpsiwn 2: Ychwanegwch y ffeil rhestr chwarae at Dropbox mewn ffolder gyhoeddus a chliciwch ar y dde i’r ddolen. Nid oes angen defnyddio MX Player i chwarae sianeli, gallwch ddefnyddio chwaraewyr eraill:\nMae Peers.TV yn opsiwn da ar gyfer IPTV, mae’n bosibl ychwanegu eich rhestr sianel m3u eich hun.\nIPTV diog – yn ogystal ag IPTV, mae’n chwarae fideos gan Vkontakte, YouTube, mae ganddo sain-chwaraewr. Mae dwy ffordd i ychwanegu rhestr chwarae:\nGallwch ddysgu mwy am y cymhwysiad Android “IPTV” o’r fideo.\nSut i wylio IPTV ar y teledu\nGyda dyfodiad y swyddogaeth\nSmart TV ar y teledu, daeth yn bosibl gwylio rhaglenni teledu trwy’r Rhyngrwyd.\nAlgorithm o gamau gweithredu ar gyfer gwylio rhestri chwarae IPTV trwy LG Smart:\nEwch i’r ddewislen “Application Store” trwy wasgu’r botwm Cartref (gyda delwedd tŷ) ar y B.\nDewiswch “Chwilio” (gyda chwyddwydr) a dewch o hyd i’r cymhwysiad “SS IPTV” trwy nodi’r enw yn y bar chwilio.\nDadlwythwch y rhaglen, arhoswch i’r gosodiad gwblhau a chlicio “Run”.\nAgorwch y rhaglen ac ewch i leoliadau.\nCliciwch “Get Code” ac ysgrifennwch y cod a roddir i chi.\nDadlwythwch y rhestr chwarae trwy ddilyn y ddolen a nodi’r cipher (wedi’i recordio) yno.\nDewiswch ffeil a dadlwythwch restr chwarae.\nCyfarwyddyd fideo ar osod a ffurfweddu’r rhaglen ”\nYn ogystal â’r rhestri chwarae rhagosodedig, gallwch greu eich rhai eich hun, wedi’u storio yn yr adran “Gosodiadau”. Ychwanegu rhestri chwarae allanol: adran “Cynnwys” – dewch o hyd i’r un sydd ei angen arnoch – “Ychwanegu”.\nGallwch wylio teledu IPTV ar Samsung Smart TV trwy osod y teclyn:\nPwyswch y botwm SmartHUB lliw ar yr anghysbell neu ewch i’r adran Apps i agor y siop app.\nCliciwch “Chwilio” (eicon gyda chwyddwydr) yng nghornel dde uchaf y sgrin, dewch o hyd i “IPTV TTK” yn y chwiliad.\nGosod y rhaglen a’i rhedeg.\nEwch i osodiadau rhaglen. Agorwch y cymhwysiad, cliciwch “Offer”, yn y ffenestr “cod rhanbarth”, nodwch – 63. Er mwyn i’r sianeli weithio’n gywir, newidiwch:\nAmser teledu – 0;\nparth amser – 8;\nshifft amser rhaglen – 0.\nCyfarwyddiadau fideo ar gyfer gosod cymwysiadau IPTV:\nnid yw cysylltiad diwifr wedi’i sefydlu, ymadael: symud y llwybrydd yn agosach;\ncysylltiedig ond nid yw Smart TV yn cychwyn, ymadael: diweddaru fersiwn meddalwedd y system.\nMae gwylio’r teledu yn cymryd lefel newydd o gyfleustra a chysur. Gallwch ei wylio ar fonitor cyfrifiadur ac ar sgrin deledu. Mae mwy na 100 o sianeli yn gyfle gwych i ddod o hyd i’r sioe rydych chi’n ei hoffi.