Adran 2.2: Cofnodi Cyflogaeth Aelodau'r Teulu gyda Chymorth Arian y Comisiwn\nHafan>Aelodau'r Cynulliad>Cod Ymddygiad ar gyfer Aelodau’r Cynulliad>Adran 2.2: Cofnodi Cyflogaeth Aelodau'r Teulu gyda Chymorth Arian y Comisiwn\nAdran 1 - Cod Ymddygiad ar gyfer Aelodau'r Cynulliad\nAdran 2.1: Canllawiau i Aelodau'r Cynulliad ar gofrestru, datgan a chofnodi buddiannau ariannol a buddiannau eraill\nAdran 2.3: Rheolau a Chanllawiau ar Ddefnyddio Adnoddau'r Cynulliad\nAdran 2.4: Rheolau ynghylch gweithredu Grwpiau Trawsbleidiol\nAdran 2.5: Canllawiau Cynulliad Cenedlaethol Cymru ar lobïo a mynediad at Aelodau’r Cynulliad\nAdran 2.6: Cod ar Wahanol Rolau a Chyfrifoldebau Aelodau Etholaeth ac Aelodau Rhanbarthol\nAdran 3.1: Gweithdrefn ar gyfer ymdrin â chwynion yn erbyn Aelodau'r Cynulliad\nAdran 3.2: Protocol rhwng y Comisiynydd Safonau, Cynulliad Cenedlaethol Cymru a’r Cyfarwyddwr Erlyniadau Cyhoeddus\nAdran 4.1: Rheolau Sefydlog sy’n ymwneud â Safonau Ymddygiad\nAdran 4.2: Deddfwriaeth\nAdran 4.3: Codau a ffurflenni cysylltiedig eraill\nAdran 2.2 - Canllawiau i Aelodau’r Cynulliad ar Gofnodi Cyflogaeth Aelodau'r Teulu gyda Chymorth Arian y Comisiwn\nMae'r canllawiau hyn yn ymwneud â pharagraff 4(a) o'r Cod Ymddygiad.\nDiweddarwyd: 2 Chwefror 2010\nPerchennog: Y Pwyllgor sy'n gyfrifol am Safonau Ymddygiad\nCyswllt: Clerc y Pwyllgor sy'n gyfrifol am Safonau Ymddygiad\n1. Cafodd y canllawiau hyn eu cymeradwyo gan y Pwyllgor Safonau Ymddygiad ar 2 Chwefror 2010.\n2. Diben y canllawiau hyn yw helpu'r Aelodau i gyflawni'r swyddogaethau sydd wedi'u gosod arnynt o dan Reol Sefydlog 3.6 y Cynulliad. Serch hynny, nid yw'r canllawiau yn disodli Rheol Sefydlog 3. Yr Aelodau yn unig sy'n gyfrifol am gydymffurfio â'r dyletswyddau sydd wedi'u gosod arnynt, er y cânt ofyn am gyngor Prif Weithredwr a Chlerc y Cynulliad.\n3. Dyma brif elfennau Rheol Sefydlog 3 y Cynulliad:\n3.1 - Mae'n rhaid i Aelodau sy'n cyflogi aelodau o deulu (yn unol â'r diffiniad yn y Rheol Sefydlog) roi hysbysiad o dan y Rheol Sefydlog hon.\n3.2 - Yn darparu'r diffiniad o bwy sydd i'w ystyried yn "aelod o deulu" o dan y Rheol Sefydlog hon. (DS. Mae'r gofyniad bod rhaid rhoi hysbysiad yn gymwys i aelodau o deulu Aelodau Cynulliad eraill hefyd.)\n3.3 - Yn nodi'r gofynion ynglŷn â'r hyn sydd i'w gynnwys mewn unrhyw hysbysiad a fydd yn cael ei roi o dan y Rheol Sefydlog hon.\n3.4 a 3.5 - Yn darparu manylion y dyddiadau cau ar gyfer rhoi hysbysiadau o dan y Rheol Sefydlog hon.\n3.6 - Mae'n rhaid i'r hysbysiad gael ei roi drwy lenwi a llofnodi'r ffurflen a ragnodir gan y Llywydd.\n3.7 - Mae'r cofnod o hysbysiadau sy'n cael eu rhoi o dan y Rheol Sefydlog hon yn agored i'r cyhoedd ei archwilio.\n3.8 - Mae'r Aelodau o dan ddyletswydd barhaus i sicrhau bod y cofnod o hysbysiadau'n gywir.\n4. Edrychir yn fanwl ar y darpariaethau hyn yn Adrannau 2 a 3 o'r canllawiau hyn.\n5. Mae Rheol Sefydlog 3 yn ymdrin â sut mae Aelodau i gofnodi'r ffaith bod aelodau o deulu'n cael eu cyflogi. Mae methu â chofnodi cyflogaeth aelodau o deulu yn fater y caiff y Pwyllgor Safonau Ymddygiad ymchwilio iddo o dan Reol Sefydlog 22 gan argymell camau os bydd yn gweld bod Aelod heb gydymffurfio â darpariaethau Rheol Sefydlog 3.\nY Cofnod o Gyflogaeth Aelodau'r Teulu gyda Chymorth Arian y Comisiwn (RhS3)\n6. O dan Reol Sefydlog 3, rhaid i unrhyw Aelod sydd ar unrhyw adeg, gyda chymorth arian y Comisiwn, yn cyflogi, naill ai'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol, berson y mae'r Aelod hwnnw'n gwybod ei fod yn aelod o deulu'r Aelod hwnnw neu'n aelod o deulu Aelod arall roi hysbysiad o dan y Rheol Sefydlog hon, a hynny heb fod yn hwyrach na'r dyddiad a bennir yn Rheol Sefydlog 3.4.\n7. Mae darpariaethau Rheol Sefydlog 3 wedi'u modelu ar y darpariaethau yn Rheolau Sefydlog 2 a 5, fel y gwelir yn yr amserau i gofnodi cyflogaeth aelodau o'r teulu. Yn yr un modd â Rheolau Sefydlog 2 a 5, nid yw'r darpariaethau yn ddewisol nac yn wirfoddol.\nCofnodi Cyflogaeth yn ymarferol\n8. Mae'r diffiniad o'r hyn sydd angen ei gofnodi drwy roi hysbysiad wedi'u nodi yn Atodiad A.\n9. Mae manylion y materion penodol y mae angen eu cynnwys mewn unrhyw hysbysiad wedi'u nodi yn Atodiad B.\n10. Mae dau brif gwestiwn y mae angen i'r Aelodau eu hystyried wrth benderfynu a yw'n ofynnol iddynt roi hysbysiad ffurfiol ynghylch cyflogaeth o dan y Rheol Sefydlog hon. Os ydy yw'r ateb i'r ddau gwestiwn isod, yna fe fydd angen rhoi hysbysiad ffurfiol:\nYdy'r person rwy'n ei gyflogi yn 'aelod o deulu' i mi, neu'n 'aelod o deulu' i Aelod Cynulliad arall?\nYdy cyflogaeth yr 'aelod o deulu' yn cael ei threfnu gyda chymorth arian y Comisiwn?\n11. Mae Rheol Sefydlog 3.2 yn darparu diffiniad o ystyr aelod o deulu (Atodiad A). Wrth gwrs, dim ond os yw'r Aelod yn gwybod bod y person y mae'n ei gyflogi yn aelod o deulu'r Aelod hwnnw neu'n aelod o deulu Aelod arall y mae Rheol Sefydlog 3.1 yn ei gwneud yn ofynnol i'r gyflogaeth gael ei chofnodi.\n12. Mae darpariaethau'r Rheol Sefydlog hon hefyd yn datgan yn glir ei bod yn ofynnol nid yn unig i'r Aelodau gofnodi'r manylion wrth iddynt gyflogi aelodau o deulu yn uniongyrchol, ond hefyd wrth gyflogi aelodau o deulu ar sail anuniongyrchol. Mae cyflogaeth uniongyrchol yn haws ei hadnabod, ond cynghorir yr Aelodau i ystyried yn fanylach a allai cyflogaeth aelodau o deulu ddod o dan y categori anuniongyrchol. O ran canllaw, mae'r canlynol yn enghreifftiau o'r hyn a fyddai'n gyflogaeth uniongyrchol neu anuniongyrchol. Serch hynny, dylai'r Aelodau nodi nad rhestr gynhwysfawr mo hon, ac mai eu cyfrifoldeb hwy yw cydymffurfio â'r Rheol Sefydlog:\nCyflogaeth Uniongyrchol: Cyflogi aelod o deulu fel: aelod o'u Staff Cymorth; derbynnydd mewn swyddfa etholaeth; gweithiwr achosion; etc.\nCyflogaeth Anuniongyrchol: Cyflogi cwmni bach neu ffyrm y mae aelod o deulu yn ennill budd arwyddocaol ohono neu ohoni, er enghraifft, Aelod sy'n cyflogi ffyrm lanhau fach y mae'r 'aelod o deulu' yn bartner ynddi neu sy'n cyflogi'r 'aelod o deulu' fel glanhawr. Ond does dim rhaid i'r Aelod roi hysbysiad ynglŷn ag aelod o deulu sy'n cael ei gyflogi gan gwmni mawr, megis cyfleustod, dim ond am fod y cwmni hwnnw'n cyflenwi gwasanaethau i'r Aelod.\nY dyddiadau cau ar gyfer cofnodi cyflogaeth - Rheol Sefydlog 3.4 a 3.5\n13. Mae Rheol Sefydlog 3.4 yn ei gwneud yn ofynnol i'r Aelodau roi hysbysiad ffurfiol ynghylch cyflogaeth aelodau o deulu:\na) cyn pen wyth wythnos ar ôl tyngu'r llw neu roi'r cadarnhad; neu\nb) cyn pen pedair wythnos ar ôl:\ni. y tro cyntaf i'r aelod o deulu gael taliad gyda chymorth arian y Comisiwn,\nii. y dyddiad y daw'r cyflogai yn aelod o deulu'r Aelod hwnnw neu'n aelod o Aelod arall, neu\niii. y dyddiad y daw'r Aelod yn ymwybodol am y tro cyntaf o'r ffaith bod y cyflogai yn aelod o deulu'r Aelod hwnnw neu'n aelod o deulu Aelod arall, p'un bynnag yw'r olaf.\n14. Mae'r Aelodau hefyd yn gyfrifol o dan Reol Sefydlog 3.5 am roi hysbysiad ffurfiol ynghylch unrhyw newidiadau yn y manylion sydd wedi'u cofnodi eisoes (er enghraifft newid yn swyddogaeth cyflogaeth yr aelod o deulu) a hynny cyn pen pedair wythnos ar ôl i'r newid ddigwydd.\n15. Oherwydd y gofyniad yn Rheol Sefydlog 3 bod rhaid rhoi hysbysiad ynghylch unrhyw newid yn y manylion sydd wedi'u cofnodi cyn pen pedair wythnos ar ôl i'r newid hwnnw ddigwydd, cynghorir yr Aelodau i adolygu eu hysbysiadau yn rheolaidd.\n16. Mae cynnwys y Cofnod o Gyflogaeth Aelodau'r Teulu ar gael i'w archwilio gan y cyhoedd. Mae copi wedi'i ddiweddaru yn cael ei osod ar wefan y Cynulliad bob wythnos y bydd cofnod yn cael ei ddiwygio a gall copi gael ei archwilio yn adeilad y Cynulliad (drwy gyfrwng y Swyddfa Gyflwyno) neu drwy gyfrwng gwefan y Cynulliad (DS: mae'r tudalen i gael ei greu).\nDiffiniadau o'r categorïau o faterion y mae'n rhaid eu cofnodi yn unol â Rheol Sefydlog 3\nDyma ofynion Rheol Sefydlog 3:\n3.1 O dan Reol Sefydlog 3, rhaid i Aelod sydd ar unrhyw adeg, gyda chymorth arian y Comisiwn, yn cyflogi, naill ai'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol, berson y mae'r Aelod hwnnw'n gwybod ei fod yn aelod o deulu'r Aelod hwnnw neu'n aelod o deulu Aelod arall roi hysbysiad o dan y Rheol Sefydlog hon, a hynny heb fod yn hwyrach na'r dyddiad a bennir yn Rheol Sefydlog 3.4\n3.2 Yn y Rheol Sefydlog hon:\n(i) ystyr "aelod o deulu" yw:\n(a) partner Aelod;\n(b) plentyn neu ŵyr/wyres Aelod;\n(c) rhiant, taid neu Aelod;\n(ch) brawd neu chwaer Aelod;\n(d) nai neu nith Aelod; neu\n(dd) ewythr neu fodryb Aelod;\n(ii) ystyr "partner" yw priod, partner sifil neu un o gwpl p'un ai o'r un rhyw ynteu o'r rhyw arall sy'n byw gyda'i gilydd, er nad ydynt yn briod, ac sy'n trin ei gilydd fel dau briod.\n(iii) mae'r ymadroddion "plentyn", "ŵyr", "wyres", "rhiant", "taid", "nain", "brawd", "chwaer", "ewythr" a "modryb" yr un mor gymwys i hanner-perthnasau, llys-berthnasau, perthnasau maeth a pherthnasau mabwysiadol ac maent yn gymwys hefyd i bersonau sydd â'r berthynas o dan sylw â phartner yr Aelod;\n(iv) ystyr "arian y Comisiwn" yw symiau a delir gan y Comisiwn ar ffurf lwfansau o dan Reol Sefydlog 1.7.\nManylion y materion penodol y mae angen eu cynnwys mewn unrhyw hysbysiad a fydd yn cael ei roi yn unol â Rheol Sefydlog 3\nMae Rheol Sefydlog 3 yn ei gwneud yn ofynnol i'r Aelodau gynnwys yr wybodaeth ganlynol mewn unrhyw hysbysiad sy'n cael ei roi:\n(i) enw'r Aelod;\n(ii) os yw'r cyflogai yn aelod o deulu Aelod arall neu Aelodau eraill, enw'r Aelod arall neu enwau'r Aelodau eraill hynny;\n(iii) enw llawn y cyflogai;\n(iv) perthynas y cyflogai â'r Aelod (neu, os yw'n briodol, â'r Aelod neu'r Aelodau y cyfeirir atynt yn (ii));\n(v) ym mha swyddogaeth y mae'r cyflogai wedi'i gyflogi, gan gynnwys unrhyw deitl swydd;\n(vi) y dyddiad y dechreuodd y gyflogaeth;\n(vii) os yw'r gyflogaeth wedi dod i ben, y dyddiad y daeth i ben; ac\n(viii) yr oriau y mae'r cyflogai wedi'i gontractio i'w gweithio bob wythnos.\nMae hefyd yn ofynnol i'r Aelodau roi hysbysiad ynghylch unrhyw newidiadau yn yr wybodaeth sydd wedi'i chofnodi. Gan hynny, os bydd manylion y gyflogaeth, sydd wedi'u nodi uchod, yn newid mewn unrhyw fodd, mae'n rhaid i'r Aelodau roi hysbysiad ynghylch y newidiadau hynny.\nRhaid i hysbysiad o dan Reol Sefydlog 3.1 (yr hysbysiad cychwynnol) neu o dan Reol Sefydlog 3.5 (newid manylion) gael ei roi drwy lenwi a llofnodi'r ffurflen sydd wedi'i rhagnodi gan y Llywydd. Rhaid i'r ffurflen hon gael ei chyflwyno i'r Swyddfa Gyflwyno ar ffurf copi caled.


Cyfradd cyfnewid Rwbl Rwsia (RUB) I Gourde haitian (HTG) byw ar farchnad cyfnewid Forex\nCyfraddau cyfnewid FOREX updated: 14/12/2019 16:03\nRwbl Rwsia - Gourde haitian pris ar hyn o bryd ar y farchnad cyfnewid Forex yn 14 Rhagfyr 2019\n16:03:20 (Diweddariad cyfradd forex mewn 59 eiliad)\n1 RUB = 1.54 HTG\n1 HTG = 0.65 RUB\nForex: Rwbl Rwsia i Gourde haitian - 1.54. Y gyfradd gyfnewid ar-lein Rwbl Rwsia nawr o Forex. Cyfradd gyfnewid ar unwaith Rwbl Rwsia i Gourde haitian. Newid cyfradd ar-lein y funud, awr, wythnos, mis.\nSiart masnachu Forex Gourde haitian i Rwbl fyw 14 Rhagfyr 2019\nSiart masnachu Forex Rwbl I Gourde haitian yn byw, 14 Rhagfyr 2019\nAr ein gwefan gallwch ddod o hyd i siart o Rwbl Rwsia i Gourde haitian cyfradd gyfnewid ar 14 Rhagfyr 2019. Er mwyn monitro'r gyfradd gyfnewid ar Forex yn effeithiol, rydyn ni'n ei ddangos ar graff. Mae p'un a yw'r Rwbl Rwsia wedi tyfu neu gwympo yn fwyaf amlwg ar y siart Forex. Gellir darganfod yr union gyfradd Rwbl Rwsia ar y siart os ydych chi'n hofran drosti.\nTrosi Rwbl Rwsia I Gourde haitian Rwbl Rwsia I Gourde haitian Cyfradd cyfnewid Rwbl Rwsia I Gourde haitian Hanes y gyfradd gyfnewid\nMasnachu ar-lein Rwbl Rwsia (RUB) i Gourde haitian ar hyn o bryd\nBob munud rydym yn olrhain cyfradd cyfnewid Rwbl Rwsia i Gourde haitian. Dynameg y Rwbl Rwsia (RUB) i Gourde haitian ar y funud hon. Hanes 10 munud o Rwbl Rwsia i Gourde haitian o Forex yn y tabl ar y dudalen. Mae gennym dabl o werthoedd ar gyfer y 10 munud olaf i'w gweld yn hawdd.\nMasnachu ar-lein Rwbl Rwsia (RUB) i Gourde haitian masnachu olaf awr\nCyfradd cyfnewid yr awr ar ein gwefan. Newidiadau yn y Rwbl Rwsia (RUB) i Gourde haitian yr awr hon. Dangosir cyfraddau'r Rwbl Rwsia i'r Gourde haitian bob awr yn y tabl ar y dudalen hon. Mae gennym dabl o werthoedd am y 10 awr ddiwethaf i'w gweld yn hawdd.\nMasnachu ar-lein Rwbl Rwsia (RUB) i Gourde haitian tuedd heddiw 14 Rhagfyr 2019


Mae cynllun buddsoddi rhanbarthol newydd yn cael ei lunio â'r nod o sicrhau cyllid gwerth bron £138m i dde-orllewin Cymru dros y tair blynedd nesaf.\nBydd y cynllun sy'n cael ei roi ynghyd yn awr gan bedwar awdurdod lleol y rhanbarth yn datgloi arian sydd eisoes wedi'i glustnodi ar gyfer Sir Gâr, Castell-nedd Port Talbot, Sir Benfro ac Abertawe fel rhan o Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU.\nYn unol ag arweiniad Llywodraeth y DU, mae'r cynllun yn cael ei ddatblygu drwy bartneriaethau strategol lleol sy'n cynnwys sefydliadau'r sector cyhoeddus, preifat a gwirfoddol ym mhob sir.\nI helpu i lunio'r cynllun ymhellach, bydd y pedwar awdurdod lleol yn gofyn am adborth gan bobl a busnesau lleol i ganfod pa themâu allweddol sydd bwysicaf i'w hardaloedd hwy.\nYn seiliedig ar yr adborth, caiff cynllun terfynol ei gyflwyno i Lywodraeth y DU erbyn 1 Awst am gymeradwyaeth derfynol yn yr hydref.\nNid yw awdurdodau lleol wedi derbyn unrhyw arian o'r Gronfa Ffyniant Gyffredin eto. Nid yw arweiniad manwl gan Lywodraeth y DU ar sut caiff yr arian ei ddosbarthu i brosiectau wedi'i gadarnhau eto, er ffefrir proses gystadleuol.\nUnwaith y sicrheir yr arian, bydd pob awdurdod lleol rhanbarthol yn rhoi gwybod i'w busnesau a sefydliadau eraill sut gallant wneud cais am yr arian.\nMeddai'r Cynghorydd Robert Francis-Davies, Aelod Cabinet Cyngor Abertawe dros Adfywio, Buddsoddi a Thwristiaeth: "Mae'r cyllid hwn gan Lywodraeth y DU eisoes wedi'i roi o'r neilltu ar gyfer pob ardal awdurdod lleol, er mae angen cynllun buddsoddi rhanbarthol i'w ddatgloi.\n"Mae'r cynllun yn cael ei baratoi nawr, er y caiff ei lywio ymhellach gan themâu allweddol a nodwyd gan bobl leol fel blaenoriaethau yn eu hardaloedd awdurdod lleol perthnasol ledled de-orllewin Cymru.\n"Bydd busnesau a phreswylwyr ar draws yn rhanbarth yn cael gwybod am y cyfleodd ymgynghori. Byddwn hefyd yn rhoi gwybod i bobl pan fydd y cynllun rhanbarthol wedi'i gymeradwyo a phryd y gall busnesau a sefydliadau eraill ddechrau ymgeisio am gyllid."\nMeddai'r Cyng. Gareth John, Aelod Cabinet Cyngor Sir Gâr dros Adfywio, Hamdden, Diwylliant a Thwristiaeth:\nMae Sir Gâr yn edrych ymlaen at y cyfle cyllido cyffrous hwn ac i weithio'n lleol gyda'n cymunedau a'n busnesau er mwyn tyfu'r economi. Mae mwyafu twf cynaliadwy a swyddi ar gyfer ein sir yn un o'n blaenoriaethau allweddol."\nMeddai'r Cynghorydd Martyn Peters, Aelod Cyngor Castell-nedd Port Talbot dros Adfywio Economaidd a Chymunedau: "Rydym wedi bod yn gweithio'n agos gyda'n partneriaid rhanbarthol a lleol i sicrhau bod yr arian sydd wedi'i glustnodi ar gyfer Castell-nedd Port Talbot yn cael effaith ar bobl a busnesau lleol. Rydym yn cryfhau ein trefniadau partneriaeth lleol ymhellach fel y gallwn roi'r rhaglen ar waith cyn gynted ag y bo'r cyllid ar gael."\nMae'r Gronfa Ffyniant Gyffredin yn rhan o agenda Codi'r Gwastad Llywodraeth y DU.


Cystadlaeaeth i ysgrifennwyr dros 50 oed\nMae Celfyddydau Anabledd Cymru a Chanolfan Ysgrifennu Tŷ Newydd yn cynnig cyfle am ysgrifennwr yng Ngymru ennill cwrs ei ddewis Tŷ Newydd am ddim fel rhan gŵyl gelfyddydau Gwanwyn 2017 ar gyfer pobl dros 50 oed. Emma Robinson yw cydlynydd Gŵyl Gelfyddydau Gwanwyn yn Age Cymru. Meddai: “Llongyfarchiadau i Celfyddydau Anabledd Cymru a Chanolfan Ysgrifennu Tŷ Newydd am ennill y cyllid hwn. “Nid ydych chi byth yn rhy hen i chi gymryd rhan mewn gweithgaredd newydd a mae Gŵyl Gwanwyn yn gyfle i bobl dros 50 oed ledled Cymru i ddarganfod eu creadigrwydd neu ail-ddarganfod hen hobïau. “O weithdai paentio; i berfformiadau dawns; i arddangosfeydd ffotograffiaeth; i gyfres o ffilmiau y’i dangoswyd mewn sineman ar bier i berformiad gan gôr dementia yng Nghastell Caerfili, mae Gwanwyn wedi cyflawnni llawer dros y blynyddoedd diwethaf.\n“Rydym hefyd wedi cynnal gweithdai comedi wrth iddym geisio darganfod person hŷn mwyaf doniol Cymru a’r dosbarth Parkour cyntaf erioed i bobl dros 50 oed yng Nghymru. Mae wedi bod yn lond trol o hwyl ac mae’n anodd coelio fod Gwanwyn yn fwy na 10 oed, ond dwi’n falch iawn bod Celfyddydau Anabledd Cymru a Chanolfan Ysgrifennu Tŷ Newydd yn rhan o’n dathliadau.”\nAm y manylion llawn: http://www.disabilityartscymru.co.uk/training-and-courses/cyfle-i-ennill-cwrs-ysgrifennu-ty-newydd/ ond am fwy o wybodaeth/cwestiynau cysylltwch â denni@dacymru.com or post@dacymru.com


Drwy wella llwybrau cerdded a beicio a chreu rhai newydd, mae Llywodraeth Cymru am sicrhau mai dulliau teithio llesol yw’r ffordd normal o deithio’n lleol. Bydd hynny’n lleihau traffig diangen, yn helpu teuluoedd i fynd o le i le’n ddiogel, yn gwella ansawdd yr aer ac yn cynyddu apêl y lleoedd yr ydym yn treulio amser ynddynt wrth deithio bob dydd.\nY nod yw galluogi pawb i ddweud eu dweud. Os ydych eisoes yn cerdded neu’n beicio yn rheolaidd, mae hynny’n grêt! Byddwch yn gwybod beth sy’n dda ac yn gwybod beth y mae angen ei wella. Ond rydym yn awyddus dros ben i glywed gan bobl nad ydynt eto wedi profi’r pleser sydd i’w gael o ddefnyddio dulliau teithio llesol. Pa newidiadau ar lawr gwlad a allai eich helpu i ddechrau cerdded neu feicio, os gallwch chi, pan nad oes gwir angen i chi ddefnyddio’r car? Efallai eich bod yn gwybod ble y mae angen llwybr beicio newydd, efallai fod yna ddiffyg croesfannau diogel neu ddiffyg cyrbau isel, neu efallai mai ceir wedi’u parcio ar y palmant yw’r broblem.\nMae’r prosiect hwn yn fenter genedlaethol i Gymru. Bob tair blynedd bydd awdurdodau lleol Cymru yn cynnwys pobl leol pan fyddant yn diweddaru eu cynlluniau ar gyfer rhwydweithiau teithio llesol. Mae Cymru yn unigryw, oherwydd mae ganddi ddeddfwriaeth sy’n mynnu bod cynghorau’n cynnwys pobl leol, sef Deddf Teithio Llesol (Cymru). Mae’r Ddeddf yn nodi uchelgais clir i sicrhau bod cerdded a beicio’n ddulliau allweddol o deithio’n lleol. Elfen hollbwysig o wneud y penderfyniadau cywir yw cynnwys pobl leol yn y sgwrs ynglŷn â ble y mae angen cyfleusterau, fel bod mwy o bobl yn teimlo eu bod yn gallu dewis cerdded a beicio yn lle defnyddio’r car ar gyfer teithiau lleol byr.\nDweud eich dweud a rhannu’r neges ag eraill\nAr wefan Teithio Llesol Llywodraeth Cymru, dewiswch yr ardal yr hoffech wneud sylwadau arni. Caiff pob ymgynghoriad ei reoli gan yr awdurdod lleol ei hun, felly os hoffech wneud sylw ar ardal Cyngor gwahanol bydd angen i chi ddod yn ôl i’r dudalen hon a dewis y map perthnasol. Gadewch eich cyfeiriad ebost os nad yw’r Cyngor yr hoffech wneud sylw ar ei ardal wedi lansio ei ymgynghoriad eto, a bydd rhywun yn cysylltu â chi pan fydd yr ymgynghoriad wedi dechrau.\nByddem yn ddiolchgar pe baech yn rhannu’r neges ag eraill er mwyn annog cymaint o bobl ag sy’n bosibl ledled Cymru i gymryd rhan. Mae’n hawdd rhannu’r neges ar gyfryngau cymdeithasol – mae pob un o’r gwefannau yn cynnwys dolenni cyswllt y gallwch eu rhannu.\nFfynhonnell y wybodaeth: Teithio Llesol Llywodraeth Cymru


Ein Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 1\nCartref Preswylwyr Gofal Cymdeithasol a Lles Plant a Teuluoedd Maethu Ein Straeon Ein Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 1\nSummary (optional) Astudiaethau Achos Gofalwyr Maeth.\nMae Virginia yn ofalwr maeth ac wedi darparu seibiannau byr i blant a phobl ifanc ag anawsterau dysgu yng Nghonwy ers 2009. Yn gyffredinol, mae’r bobl ifanc yn ei gofal ar y sbectrwm awtistig, ond mae gan rai gyflyrau meddygol fel diabetes a namau corfforol eraill.\n“Mae gweld plant yn datblygu eu sgiliau a’u hyder yn fy ngofal yn rhoi cymaint o fwynhad i mi. Pan ddaw un ohonynt i aros am noson neu benwythnos, rydw i’n canolbwyntio ar ddatblygu eu sgiliau byw’n annibynnol ac maent yn gwneud penderfyniadau ynghylch beth rydym yn ei wneud ac i ble awn ni.”\nMae Virginia yn darparu seibiannau byr i Charlotte, ac fe ŵyr mam Charlotte, Lisa, y gwerth y gall seibiant byr ei roi. Fel yr esbonia Lisa, “Mae’r Gwasanaeth wedi bod yn fendith i ni. I ddechrau, roedd gadael Charlotte i fynd yn anodd iawn ac nid oedd yn rhywbeth roeddem am ei wneud. Ond roedd y gwasanaeth yno, fe wnaethom ni roi cynnig arno, ac nid ydw i’n gallu canmol y gwasanaeth ddigon. Mae wedi bod yn wych i ni fel teulu. Mae wedi bod yn dda i Charlotte am ei bod yn cael dysgu sut i fyw mewn tŷ gwahanol, gyda rheolau gwahanol a ffordd wahanol o fyw yn hytrach na gorfod aros gyda Mam a Dad.”\nPan fydd person ifanc yn ymweld â Virginia, mae fel gwyliau iddynt oherwydd mae’n amgylchedd hollol wahanol. Mae hi a’i gŵr wedi cael amser i helpu’r person ifanc i ddatblygu sgiliau byw’n annibynnol a’u hannog i wneud mwy o bethau drostynt eu hunain. “Maent yn edrych ymlaen at ddod i aros. Rydym yn gwneud pethau roeddwn i’n arfer eu gwneud gyda fy mhlant fy hun ac nid oes raid iddo gostio llawer o arian” meddai Virginia. “Rydym yn gwneud gweithgareddau gartref ac yn y gymuned, ac rwy’n ceisio gwneud popeth yn addysgol. Pan fyddwn yn taflu cerrig yn yr afon, rydym yn cyfrif faint rydym wedi’u taflu a pha mor bell rydym wedi taflu’r cerrig, maent yn dysgu drwy’r amser wrth i ni gyd gael hwyl.\nMeddai Lisa, “Mae gan Charlotte lawer o bethau i’w gwneud drwy gydol y penwythnos. Rwy’n gweld Charlotte yn dod adref ac mae’n hapus. Rwy’n ei gweld hi’n mynd i aros gyda Virginia ac mae hi’n hapus ac mae hynny’n golygu’r byd i ni”. Mae’r seibiant byr hefyd yn rhoi’r cyfle i rieni ac aelodau eraill o’r teulu i ymlacio. Felly, pan fydd y person ifanc yn dychwelyd adref, mae’r teulu cyfan wedi cael y cyfle i gael seibiant.\nMae Virginia yn credu bod seibiannau byr yn bwysig iawn i deuluoedd plant a phobl ifanc ag anableddau. “Hebddyn nhw, mae perygl y bydd perthnasau teuluol yn torri i lawr, gan fod rhieni yn gofalu am y plentyn 24/7 a gall fod yn flinedig iawn”. Meddai Lisa, “Rydym yn cael amser i ymlacio, sydd mor bwysig, yn enwedig pan mae gennych blentyn ag anghenion, maent yn gofyn am lawer a gall fod yn rhwystredig i bob un ohonom. Rydym i gyd angen ychydig o amser i ymlacio.”\nMae Virginia yn dweud, “Mae pobl yn meddwl bod angen i chi gael profiad i faethu plentyn ag anabledd dysgu, ond dydi hynny ddim yn wir. Fel gofalwr maeth, byddwch yn cael yr holl gefnogaeth a’r hyfforddiant sydd eu hangen arnoch. Felly, cyn belled â’ch bod yn gallu caru’r plant, gyda’r agwedd gywir ac yn awyddus i wneud gwahaniaeth, byddwch yn elwa ar y manteision drwy ystyried gyrfa mewn gofal maeth.”\nEin Straeon Bradley – Mab Gofalwr MaethJason ac AngieEin Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 4Sandra a MarkEin Plant Maeth Ein Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 1 Ein Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 2Ein Gofalwyr Maeth - Astudiaeth Achos 3


Cynghorydd yn beio ail dai am ostyngiad yn nifer seddi cyngor ym Mhen Llŷn – Golwg360\nCynghorydd yn beio ail dai am ostyngiad yn nifer seddi cyngor ym Mhen Llŷn\nDywed Angela Russell bod rhaid i gynghorwyr gynrychioli perchnogion ail dai er bod llawer ddim yn cofrestru i bleidleisio yn y sir\nBryn B Jones (CC BY-ND 2.0)\nLlanbedrog – sy’n uno â Mynytho i greu ward cyngor newydd\nMae cynghorydd yng Ngwynedd wedi honni mai’r nifer uchel o ail dai ym Mhen Llŷn sydd wedi achosi’r gostyngiad “annheg” yn nifer y cynghorwyr yn y sir.\nYn yr etholiadau lleol fis Mai, bydd nifer y seddi ar Gyngor Gwynedd yn gostwng o 75 i 69, yn dilyn argymhelliad gan y Comisiwn Ffiniau.\nYr ardaloedd sy’n cael eu heffeithio fwyaf fydd rhannau o Lŷn a Bangor, sydd â diffyg mewn pleidleiswyr cofrestredig.\nOnd wrth siarad yng nghyfarfod llawn y Cyngor wythnos ddiwethaf, roedd un cynghorydd o Ben Llŷn yn awgrymu mai poblogrwydd yr ardal fel cyrchfan ail gartrefi oedd wedi achosi’r gostyngiad yn y rhan honno o Wynedd.\nRoedd y Comisiwn Ffiniau yn dweud mai’r ffigyrau cofrestru oedden nhw wedi eu hystyried yn hytrach na phoblogaeth – i sicrhau bod maint wardiau o ran etholwyr yn fwy hafal i’w gilydd.\n“Fydd y llwyth gwaith yn aruthrol”\nYn achos Llŷn, mae nifer o wardiau – yn cynnwys Morfa Nefyn a Thudweiliog, ac Abersoch a Llanengan – wedi cael eu huno.\nRoedd y Cynghorydd Angela Russell, yr aelod dros Lanbedrog ac arweinydd y grŵp annibynnol, yn dweud bod Bangor a Llŷn yn cael “ergyd.”\n“Bydd fy ward nawr yn cynnwys nid yn unig Llanbedrog, ond Mynytho a rhan o Langïan sy’n mynd i lawr i Nanhoron, ac mae hynny’n enfawr,” meddai.\n“Bydd gennyn ni 69 o gynghorwyr yn gwneud gwaith 75, ac fe fydd y llwyth gwaith yn aruthrol.\n“Beth sy’n annheg, fel gyda Bangor a’u myfyrwyr, rydyn ni’n cael ein heffeithio gan ail gartrefi gan eu bod nhw ddim yn pleidleisio.\n“Er hynny, maen nhw’n dal i gyfrif ac yn gofyn i chi wneud pethau drostyn nhw yn yr un modd â phawb arall.\n“Mae’n fwy na dyblu’r llwyth gwaith, ac mae’n gwneud ichi feddwl tybed sut y gallwch chi wneud cymaint a pharhau i wneud gwaith da ar yr un pryd.”\nEr ei bod hi’n drosedd pleidleisio ddwywaith yn yr un etholiad, mae modd i’r rheiny sy’n gymwys bleidleisio mewn etholiadau lleol ar wahân, cyn belled bod eu cyfeiriadau cofrestredig ddim o fewn yr un ardal awdurdod lleol.\nEr enghraifft, mae hynny’n golygu bod modd i rywun bleidleisio yn etholiad lleol Cyngor Gwynedd a Chyngor Croydon fis Mai nesaf.\nYn ôl y Comisiwn Etholiadol, er y gallai fod gan etholwyr hawl i gofrestru mewn mwy nag un cyfeiriad, rhaid eu hystyried yn ‘breswyl’ er mwyn bod yn gymwys – sydd yn y pen draw yn benderfyniad i bob Swyddog Cofrestru Etholiadol (ERO).\nYn y cyfamser, cafodd y penderfyniad i gyflwyno mwy o wardiau aml-aelod ei feirniadu gan sawl cynghorydd, er bod y mater bellach wedi ei setlo.\nCafodd y penderfyniad ei basio gan Lywodraeth Cymru er gwaetha’r protestiadau gan Gyngor Gwynedd.\nDywedodd y Cynghorydd Catrin Wager y byddai’n arwain at “dangynrychiolaeth.”\n“Mae’n siomedig iawn, yn amlwg mae yna ddemograffeg unigryw gyda nifer fawr o fyfyrwyr sydd ddim yn cofrestru i bleidleisio’n aml iawn,” meddai.\nY Cynghorydd Catrin Wager\n“Mae hyn yn golygu y bydd elfen o dangynrychiolaeth ym Mangor nawr, ond mae problemau economaidd a llwyth gwaith yn gysylltiedig â meysydd myfyrwyr hefyd.\nTra bydd wardiau Glyder a Dewi yn y ddinas yn aros yr un fath, bydd wardiau Deiniol, Garth, Hendre, Hirael, Marchog a Menai yn cael eu cyfnewid am yr adrannau “Canol Bangor” a “Dwyrain Bangor”, a fydd yn ethol dau aelod yr un.\nCyn-blismon yn cyfaddef camymddwyn tra’n gwnstabl gyda Heddlu Gwent\nPaul Chadwick, 51, wedi pledio’n euog o gael “perthynas amhriodol” gyda dwy ddynes


Natasha ac antur America - BBC Cymru Fyw\nNatasha ac antur America\nBydd 2015 yn flwyddyn fentrus i Natasha Harding, ymosodwraig tîm pêl-droed Cymru. Mae hi wedi penderfynu ymuno â chlwb Washington Spirit yn America.\nMae'r brif gynghrair draw yno yn cael ei chydnabod fel y gynghrair orau a chryfaf yn y byd felly mae yna dipyn o her yn wynebu Natasha.\nHi fydd yr ail Gymraes i chwarae yn y gynghrair hon - mae capten Cymru, Jessica Fishlock, yn barod yn chwarae i Seattle Reign - ond Natasha fydd y siaradwraig Gymraeg gyntaf i chwarae yno. Cafodd Owain Llŷr sgwrs gyda hi ar ran BBC Cymru Fyw:\nPryd ddaeth y cynnig i ymuno â Washington?\nMis diwethaf mi oedd fy nghlwb presennol Bristol Academy yn chwarae'n erbyn Barcelona yn rownd 16 olaf Cynghrair y Pencampwyr. Wythnos cyn yr ail gymal yn Ashton Gate mi gysylltodd Washington efo fi gan ofyn i mi ymuno â nhw.\nMi oedd o'n benderfyniad hawdd i'w wneud. Mi fues yn pendroni am ryw awr cyn derbyn y cynnig. Mi oedd o'n gyfle rhy dda i'w wrthod ac mae chwarae yn yr Unol Daleithiau yn rhywbeth dwi wedi bod eisiau ei wneud erioed. Dwi'n edrych ymlaen gymaint at symud yno.\nFaint o ddylanwad gafodd Jessica Fishlock ar dy benderfyniad?\nLot fawr o ddylanwad. Dwi wedi bod yn holi lot fawr o gwestiynau iddi ers i mi benderfynu ymuno â Washington. Mae o'n bechod y byddwn ni'n byw mor bell o'n gilydd gan fod Washington ar yr arfordir dwyreiniol tra fod Seattle ar arfordir gorllewinol y wlad.\nJess Fishlock, sydd wedi bod yn cynghori Natasha ynglŷn â bywyd yn America\nMae'n rhaid i mi gyfaddef fy mod wedi cael fy naearyddiaeth yn anghywir. Yn wreiddiol roeddwn yn meddwl fod clwb y Spirit yn nhalaith Washington yn hytrach nag yn y ddinas. Mae Seattle yn nhalaith Washington felly roeddwn yn meddwl fy mod yn mynd i fod yn agos iawn at Jess!\nOnd roedd hi'n sydyn iawn i fy nghywiro ac i esbonio y bydden ni yn byw ben arall y wlad o'n gilydd! Ond dwi'n gobeithio y byddwn ni'n gallu hedfan adref efo'n gilydd pan fyddwn ni'n dychwelyd yma i chwarae i Gymru.\nBeth wyt ti'n ei feddwl fydd y prif wahaniaeth rhwng chwarae yn Lloegr a chwarae yn yr Unol Daleithiau?\nI ddechrau arni mae pêl droed merched yn gwbl broffesiynol yn yr Unol Daleithiau. Ym Mryste swydd ran amser yw hi. Mae'r merched i gyd yn gweithio yn ogystal â chwarae pêl-droed. Mewn ffordd mae ganddyn nhw ddwy swydd.\nOnd mi fydd chwarae i Washington Spirit yn golygu mai honno fydd fy swydd llawn amser. Mi fyddwn ni'n ymarfer fwy neu lai bob diwrnod - mae o fel pêl-droed dynion. Mae o'n gyfnod cyffrous iawn yn fy mywyd.\nNatasha yn dathlu gydag aelodau tîm Bristol Academy\nEfo ti a Jessica yn chwarae draw yn y gynghrair orau yn y byd y tymor nesaf - ydi hynny yn brawf bod pêl-droed merched Cymru wedi datblygu lot fawr dros y blynyddoedd diwethaf?\nYndi. Er na lwyddon ni i gyrraedd rowndiau terfynol Cwpan y Byd, sy'n cael eu cynnal yng Nghanada flwyddyn nesaf, roedd hi'n dal yn ymgyrch ragbrofol dda.\nMi orffenon ni yn y 3ydd safle yn ein grŵp gan fethu cyrraedd y gemau ail gyfle ar ôl colli yn erbyn Wcrain yn ein gêm olaf.\nFel tîm, dwi'n teimlo ein bod ni wedi datblygu lot fawr dros y blynyddoedd diwethaf a gobeithio y gall y rheolwr newydd Jayne Ludlow ein harwain ni gam ymhellach yn yr ymgyrch ragbrofol nesaf. Mae'r chwaraewyr i gyd yn edrych ymlaen yn barod i rowndiau rhagbrofol Ewro 2017.\nWyt ti wedi bod yn America o'r blaen?\nNaddo!! Dwi ddim yn siŵr iawn beth i'w ddisgwyl. Y peth mwyaf dwi'n ei ofni ydi na fydden nhw'n deall fy acen draw yno! Dwi hefyd yn poeni na fydda i'n gallu dod o hyd i ginio dydd Sul o safon yno.\nDwi wedi holi Mark Parsons (rheolwr Washington) yn barod lle y gallai ddod o hyd i ginio dydd Sul ac mae o wedi addo fy rhoi i ar ben ffordd! Heblaw am ginio dydd Sul dydw i ddim wedi cael cyfle eto i feddwl beth yn union fyddai'n ei fethu fwyaf am Gymru.\nMi fedrwch hi glywed cyfweliad llawn Owain gyda Natasha ar Camp Lawn ar BBC Radio Cymru.\nMae Natasha yn edrych ymlaen at ei her newydd yn America


Cyflwyniad a'r casgliad i unrhyw beth hanfodol iawn wrth iddo adeiladu lle cryf yn y sylfaen dda adeiledig a dechrau ar y diwedd. Dechrau tywyll a terfyn sydyn yn cael eu gwerthfawrogi byth, ac efallai y bydd eich holl waith caled yn mynd yn ofer. Intros fideos yn y darluniau sy'n ymddangos yn y dechrau tra; Outros rhai sy'n ymddangos yn y casgliad. Nawr-y diwrnod, darperir y rhain gan weithwyr proffesiynol yn y maes ar gyfraddau rhesymol. Intros a Outros yn fuddiol iawn ar gyfer gweddarllediadau, podlediadau, fideos, cyflwyniadau a sioeau byw. Meddyliwch, dywedwch a ydych chi'n cael. Dewch i ddarganfod rhai intros proffesiynol a gwneuthurwyr outros' sydd orau yn eu swyddi ac yn ildio canlyniadau gwych yn beth bynnag y iddynt osod eu dwylo ar. Gwirio tiwtorial fideo ynghylch sut i dorri/rhannu fideos cyntaf.\nPris: Dechrau o $26.99\nYdych chi wedi derbyn llond llaw o logos fideo ond roedd neb yn taro y cordyn iawn? Dda, orderyourvideo.com yn y cyrchfan terfynol i chi. Mae'n darparu chi gyda logos animeiddiedig oer, trawiadol ynghyd â fideos o ansawdd uchel i wasanaethu eich pwrpas pob. Unig ddewis templed cyflwyniad neu outro, lenwi eich data fideo a gael HD fideo gyda eich gwybodaeth ynddo. Gallwn eich sicrhau y byddwch wrth eich bodd y logo fideo cewch o'r tŷ hwn.\nMae Staciahopkins.com, sef y seilir y gan Stacia Hopkins, yn troi'n defnyddiwr clipiau fideo a lluniau fideos wedi'u hanimeiddio hyd llawn ac arddangosfeydd y neges glir y defnyddiwr ffordd am iddo fod. Mae'n creu intros mireinio a datblygedig a outros am y fideos i roi iddynt edrych yn fanwl. Gynlluniwyd yma fel y nodir yn eich anghenion y fideos personol ac uniongyrchol lanlwytho eich ddolen YouTube! Mae hefyd yn darparu am ddim fideo marchnata a golygu sesiynau tiwtorial.\n3. effaith fideo\nPrice: $150 i ddechrau ac yn destun newid\nNewydd-ddyfodiaid arall yn y rhestr yn yr effaith fideo sy'n specializes creu fideos mwy hanner life intros a outros. Gwneud yn effeithiol fideo yn y ffordd gyflymaf bosibl gyda cherddoriaeth ardderchog a fawr pontio nid yw chwarae plentyn. Effaith fideo yn rhwydwaith proffesiynol lle rydych chi'n cael popeth o'r clipiau sain, cynghorion cynhyrchu cyn & post a dechneg ar wahân i sesiynau tiwtorial. Mae'n sicrhau bod unrhyw eitem anhepgor yn methu'r yw o eich fideo.\nChweched dosbarth ar ein cyfrif i lawr yn Videos3Z.com yr sy'n canolbwyntio ar greu intros a outros ar gyfer gemau. Cyflwyniad anhygoel a hudolus yw'r angen yr awr fel ni allwn i ben os ydym yn rhagori ddechrau. Outro yn bwysig gwneud yn gwireddu y ai wedi colli neu ennill y frwydr gamer. Mae Videos3Z.com yn darparu chi gyda rhai allan o'r byd hapchwarae Cyflwyniad a outro a bydd ddarparu ar gyfer eich holl anghenion ac yn sicr bydd yn eich siomi nid.\n5. Cyflwyniad YouTube & Outro maker\nOes rhestr yn gyflawn heb sôn am y crëwr o maker Cyflwyniad YouTube a Outro. Mae'n ymdrechu galetach i greu gorau intros a outros am y fideos gan ddefnyddio Adobe ar ôl effeithiau a Sony Vagas Pro 12.\nPrice: Dechrau $350\nDarparwr gwasanaeth arall yn y criw yn cysyniadau prif, anelu at adeiladu brand, brandio iawn ac yn deilwng o hybu drwy greu rhyfeddol intros HD a datblygu cynaliadwy a outros. Mae'n rhoi fideos personol y gellir eu defnyddio ar gyfer blog agor, cyflwyniadau, demos fideo a chyflwyniadau i wybodaeth cynhyrchion neu wasanaethau. Yr amserlen intros a'r outros hyn bydd hyd at 30 eiliad. Bydd eu cynhyrchion yn gydnaws â'i eich arddull, themâu a syniadau.\nPrice: Pris fforddiadwy $25\nCreu fideos gyda dull Splasheo. Mae hwn yn llwyfan arall i greu fideos rhyfeddol, symlach yn gyflym gyda mesurau syml a hawdd i ddefnyddio offer. Mae angen i ddethol animeiddiadau sydd wedi'u dylunio'n dda oddi ar y we, wedi dewis trac cerddoriaeth y defnyddiwr a byddai trydydd cam yn addasu'r ei drwy glipiau fideo, logos, negeseuon neu luniau. Mae gennych reolaeth lwyr ar holl teyrnasu wrth ddylunio eich fideo. Ei arwyddair yw gwneud fideos ymgysylltu mwy.\nPris: Pecynnau gwahanol i ddewis o'u plith\nSefydlwyd yn 2006, Maniac fideo yn maker fideo a Sain ansawdd perffaith ac wedi creu chwyldro newydd yn y diwydiant adloniant. Mae'n cyflawni gwaith unmatchable i rhaglenwyr radio, dynion busnes, marchnatwyr, darlledwyr ac eraill guys diwydiant. Mae'n helpu ei gwsmeriaid i gyrraedd eu nodau drwy wneud eu gweledigaeth gweledigaeth ei hun. Mae'n chwarae rôl sylweddol mewn marchnata ar-lein, hyrwyddo brand, hyrwyddo sianel YouTube, gwella presenoldeb yn y cyfryngau cymdeithasol, twitter hyrwyddiadau a llawer mwy.\nPris: Animeiddio fideo personol ddechrau yn $400\nCael Bu ymagwedd tuag at waith, arbenigedd ar gyfer cynyrchiadau mewn creu a darparu cynnwys digidol gorau. Maent yn helpu chi o'r dechrau i allbwn terfynol I.e. creu fideo cysyniad, cyn ac ar ôl cynhyrchu, intros a outros, golygu a uchafswm optimization eich sianel YouTube. Maent yn deall manylion o wneud fideos ar-lein ac wedi strwythuro'r broses i fodloni gofynion cleientiaid.\nPris: Dim ond $10 i ddechrau\nMae cyflwyniad Maker yn helpu defnyddwyr i ddylunio eu fideos ansawdd gwell gyda logo wedi'i hanimeiddio eu cwmni. Mae'r gwasanaethau yn ei thiriogaeth yn creu fideos intros a outros, logos, addasu logos fideo animeiddio a datblygu cynnwys fideo llawn. Mae hefyd yn canolbwyntio ar brandio, hyrwyddo ac yn gwneud eich sianel YouTube yn fwy hygyrch drwy ychwanegu edrych proffesiynol iddo. Mae hefyd yn darparu ei defnyddwyr gyda'r cyfleuster o geisio eu system drwy ddefnyddio dau fideo.\nSafleoedd poblogaidd ar-lein a ffrydio fideo\nSut i chwarae FLV ar Mac gyda FLV am ddim Players ar gyfer Mac\nSut i lawrlwytho a drosi fideo Hulu MP3\nSut i drosglwyddo Camcorder fideo DVD\n> Adnoddau > fideo > uchaf 10 Intros fideos a gwneuthurwyr Outros


cy Cartref Canolfan Digwyddiadau Eirias Canolfan Hyfforddi Dan Do\nMae ein canolfan hyfforddi dan do o’r radd flaenaf yn mesur 60m x 40m ac yn cynnwys y dechnoleg cae bob tywydd ddiweddaraf. Mae’n cynnig gofod hynod amlbwrpas a gellir ei ddefnyddio ar gyfer nifer o weithgareddau a digwyddiadau chwaraeon a diwylliannol.\nMae’r cyfleuster wedi cael ei ddefnyddio gan nifer o dimoedd chwaraeon proffesiynol ar gyfer gwersylloedd hyfforddi. Mae’r timoedd hyn yn cynnwys tîm rygbi Cymru, Wigan Warriors a St.Helens i enwi ond y rhai.\nGall y gofod hefyd letya hyd at 2000 o bobl ar gyfer arddangosfeydd, sioeau masnach, cyngherddau a digwyddiadau diwylliannol. Ar gyfer digwyddiadau llai a mwy personol, mae’r ganolfan dan do yn dod gyda phabell sy’n mesur 40m x 20m, ac yn berffaith ar gyfer digwyddiadau megis priodasau, nosweithiau cyflwyno a chynadleddau.\nCae 4GCampfa Perfformiad Eirias Canolfan Hyfforddi Dan Do Cyfarfodydd, Cynadleddau a PhriodasauCyfleoedd NoddiDigwyddiadau yn EiriasEirias a'r GymunedSut I ddod o hyd i niLletygarwchPartneriaid EiriasParc Eirias


Beth sy’n gwneud y Parc Cenedlaethol yn le mor arbennig i ymweld ag ef? - Parc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog, Cymru\nI ni sy'n byw ac edrych ar ôl y Parc Cenedlaethol mae mwy na chysylltiad rhyngom ni a’r parc - mae’r parc yn rhan ohonom ni a ninnau’n rhan o’r parc. Rydym yn gweithio mewn partneriaeth i barchu’n treftadaeth a mwynhau’n hamgylchedd. Rydym yn sicrhau bod natur a bywyd gwyllt yn ffynnu ac yn cael eu diogelu ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol. Ac rydym yn falch o'n ffordd nodedig o fyw.\nGallwn weld gwaddol pobloedd y gorffennol yn ein treftadaeth archeolegol gyfoethog a'n hadeiladau a’n haneddiadau hanesyddol. Mae dros 250 o henebion gan gynnwys safleoedd cynhanesyddol a Rhufeinig, cylchoedd cerrig, siambrau claddu, bryngaerau a gwersylloedd o fewn ffiniau’r Parc Cenedlaethol. Mae’n bryniau a'n pentrefi hefyd yn frith o gestyll canoloesol, eglwysi hynafol a gweddillion i’n hatgoffa o’n treftadaeth ddiwydiannol.\nMae ‘na bob amser ddigon yn mynd ymlaen ym Mharc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog, o ŵyl lenyddiaeth a chelfyddydau fyd enwog y Gelli a Gŵyl Jazz Aberhonddu i fyd y bwyd ‘gourmet’ mae’r ardal mor enwog amdano.\nMae’n hardal hefyd yn prysur gael ei hadnabod fel cyrchfan werdd. Mae'n hawdd teimlo'n dda ym Mannau Brycheiniog drwy gefnogi’n cwmnïau llety a gweithgareddau ecogyfeillgar, neu leihau eich ôl troed carbon drwy ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus am ddiwrnod.


Diweddarwyd ddiwethaf 11 Chwefror 2017\nView Gwerthu o bell, archebu drwy'r post a dosbarthu as PDF\nMae gwerthu o bell, archebu drwy'r post a dosbarthu yn golygu unrhyw werthu sy’n digwydd heb gysylltiad wyneb yn wyneb â'r defnyddiwr.\nView Cyngor i fusnesau sy'n gwerthu bwyd ar-lein as PDF (192.21 KB)\nView Bwyd sy'n cael ei Werthu Ar-lein – Canllawiau i Awdurdodau Lleol as PDF (500.33 KB)\nView Gwerthu a phrynu bwyd ar-lein – Cwestiynau ac Atebion as PDF (301.72 KB)\nOs ydych chi'n gwerthu dros y rhyngrwyd, bydd Rheoliadau Masnach Electronig (Cyfarwyddeb yr UE) 2002 hefyd yn berthnasol i'ch busnes.\nMae rhagor o wybodaeth am werthu ar-lein ac o bel lar gael ar wefan GOV.UK.\nY gofynion sy'n gymwys os ydych chi'n fusnes symudol sy'n cyflenwi neu'n cynhyrchu bwyd.\nHyrwyddo hylendid da\nMae ein pecyn cymorth yn helpu eich busnes bwyd i fanteisio i'r eithaf ar eich sgôr hylendid bwyd. Rydym ni'n darparu canllawiau ar ddelweddau, adnoddau y mae modd eu lawrlwytho a baneri y gallwch eu defnyddio ar eich gwefannau.


Elan Valley Ltd | Cwm Elan\nElan Valley Limited yw’r UnigYmddiriedolwr Corfforaethol ar gyfer Ymddiriedolaeth Cwm Elan (Ymddiriedolaeth Dŵr Cymru Elan). Ar hyn o bryd mae chwech Cyfarwyddwr sy’n gyfrifol am Elan Valley Limited ac fel y cyfryw, maent yn gyfrifol i’r Cwmni i gyflawni gweinyddiaeth yr ymddiriedolwyr i Ymddiriedolaeth Cwm Elan.\nY Cyfarwyddwyr presennol yw:\nCadeirydd ers 9fed o Fai 2014\nMae’n ffermio yng Nghanolbarth Cymru. Ef yw Cadeirydd cynllun Partneriaeth Tirwedd HLF Elan Links a Chwmni Cambrian Mountains Initiative Interest. Mae’n aelod o Bwyllgor RSPB Cymru ac yn gyn aelod o fwrdd Cyngor Cefngwlad Cymru.\nEr ei fod wedi ymddeol, mae gan Andrew brofiad helaeth o’i swyddogaethau gwahanol yn ystod ei yrfa ac yn y sector gwirfoddol, gan gynnwys ffermio, datblygu’r gymuned, iechyd a thai. Mae’n weithredol yn y fferm deuluol, Theatr Brycheiniog, Noddfa Ffoaduriaid Y Gelli Gandryll, Aberhonddu a Thalgarth, ac yn darganfod ffyrdd newydd o fforio a mwynhau’r wlad ar droed neu ar y dŵr mewn caiac.\nCafodd ei eni ym Mhlwyf Llanddarog, Sir Gaerfyrddin a mynychodd yr ysgol gynradd leol ac Ysgol Ramadeg y Frenhines Elisabeth Caerfyrddin, cyn dychwelyd i’r fferm deuluol. Cafodd ei ethol ar Gyngor Sir Dyfed ym mis Mai 1977 cyn ymddeol o’r Cyngor ym mis Mai 2017 ar ôl 40 o flynyddoedd. Yn ystod ei gyfnod yno bu’n Gadeirydd yr Awdurdod ym 1989/90 a chafodd ei ethol yn aelod o Gyngor Sir Caerfyddin ym 1996 ac yn Ddirprwy Arweinydd ac aelod o’r Cabinet am 13 o flynyddoedd. Cafodd ei benodi’n aelod o Awdurdod Heddlu Dyfed Powys o 1983 i 2004 ac roedd yn Gadeirydd o’r Awdurdod ac yn Ddirprwy Cadeirydd o Gymdeithas Awdurdodau’r Heddlu yn Llundain o 1994/97. Mae’n Gadeirydd o Banel Dyfed Pension Fund ac yn gwasanaethu ar nifer o gyrffallanol.\nCynghorydd David Owen Evans\nWedi’i eni a’i fagu ar fferm ger Rhaeadr, mae David wedi byw yn yr ardal gydol ei oes. Mae ganddo wybodaeth drwyadl o Ystâd Cwm Elan gan iddo weithio yn Swyddfa Ystâd Elan fel Cynorthwyydd Asiant Tir am 22 o flynyddoedd.\nFel Syrfëwr Siartredig roedd yn Arwerthwrgyda chyfrifoldeb dros weithredu ac ehangu Marchnad Da Byw Rhaeadr, ynghyd ag ymgymeryd ag ystod eang o waith proffesiynol cysylltiol am dros 20 o flynyddoedd. Mae’n weithgar ym myd Llywodraeth Leol ac yn aelod o Gyngor Sir Powys, Cynghorydd Tref Rhaeadr ers dros 50 o flynyddoed, llywodraethwr ysgol ac yn gyn aelod o Bwyllgor Cwsmer Ofwat Cymru ac Awdurdod Heddlu Dyfed Powys.\nCafodd Bob ei eni ym Mlaenafon, De Cymru, ac mae wedi gweithio ar faterion rheoli dŵr a thir ers dros 30 o flynyddoedd. Yn ei swydd bresennol gyda Chyfoeth Naturiol Cymru mae’n rheoli timau sy’n ymwneud â materion eang o reoli dŵr a thir er mwyn darparu gwell amgylchedd a chefnogi polisi’r Llywodraeth. Mae’n aelod o Banel Cynghorol Strategaeth Coedtiroedd Cymru, yn gadeirydd grŵp Wales Sustainable Drainage ac yn aelod o Fwrdd Bartneriaeth Coed Cymru.\nMae Bob dal yn byw ger Blaenafon ac yn briod â Sue, Darlithydd TG. Mae ganddynt ddau fab sy’n oedolion; Dafydd a Hywel, a merch, Megan, sydd yn y brifysgol. Yn ei amser hamdden mae’n ysgrifennydd grŵp hanes lleol ac mae’n arwain teithiau cerdded hanesyddol yn rheolaidd i Barc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog.\nMagwyd Hannah ger Llanidloes ac yno mae hi’n byw. Astudiodd ecoleg a choedwigaeth, ac mae wedi gweithio mewn rheolaeth coedwigaeth, cadwraeth, trwyddedi fforestydd a chynlluniau cynaliadwyedd yn y DU, Affrica, De Amerig a’r Caribi – ond fe’i denwyd yn ôl i Gymru. Ar hyn o bryd mae hi’n hunan gyflogedig. Mae’n gweithio gyda ffermwyr, grwpiau cadwraeth a thirfeiddianwyr eraill yn adfer, ymestyn a chysylltu cynefinoedd ac ecosystem, ar amaethgoedwigaeth ac atebion i hinsawdd naturiol wrth i ni baratoi ar gyfer newid ar ôl Brexit. Mae Hannah yn beicio mynydd yng Nghwm Elan beth bynnag yw’r tywydd, canŵio a nofio mewn afonydd, morydau a’r môr pan fydd hi’n gynnes.\nCarrie Davies MBE\nMagwyd Carrie yn Llanwrtyd ac Aberhonddu. Ar ôl treulio 20 mlynedd yn gweithio ar ddatblygiadau yn y sector breifat ac mewn rheolaeth busnes yn Africa is-Sahara, dychwelodd i’r DU i hyfforddi fel cyfreithiwr. Gweithia Carrie bellach fel rhan o dîm Prosiectau ac Isadeiledd cwmni cyfreithiol rhyngwladol yn Birmingham. Yn ogystal â mwynhau dŵr Cwm Elan yn ddyddiol, mae Carrie yn mwynhau cerdded a gwersylla.\nWedi gyrfa hir yn niwydiant hamdden awyr agored, mae gan Roy ddiddordeb byw mewn galluogi pobl i fwynhau’r awyr agored tra’n gadael yr effaith leiaf ar ein hamgylchedd naturiol. Mae hwn o’r pwys mwyaf yng Nghwm Elan, lle y mae wedi cynnal canolfan gweithgareddau awyr agored am dros 30 mlynedd. Treulia ei amser hamdden yn mwynhau anialdiroedd y DU ac ymhellach ar droed, ar gefn beic neu hwylio morol. Mae’n byw yn y Cwm ac yn chwarae rhan blaenllaw yn y gymuned leol, yn gadeirydd ar glwb cymdeithasol Cwm Elan, yn lywodraethwr ysgol ac yn aelod o fyrddau tri o wahanol elusennau lleol.