Y Pwyllgor Cyllid Buddsoddi - CITB\nY Pwyllgor Cyllid Buddsoddi\nMae'r pwyllgor Cyllid Buddsoddi yn cynghori Bwrdd CITB ar weithredu strategaeth a pholisi Cyllid Buddsoddi CITB ac yn rhoi sicrwydd i'r Bwrdd fod y cyllid buddsoddi yn cael ei weithredu'n effeithiol.\nYn arbennig, bydd y Pwyllgor Cyllid Buddsoddi'n cynghori'r Bwrdd ar gyfeiriad y strategaeth yn y dyfodol, gan gynnwys diwygio'r Cynllun Grantiau trwy asesu'r effaith o benderfyniadau cyllido a thrwy achosion eithrio y gofynnir amdanynt gan y tîm rheoli gweithredol.\nAelodau cyfredol y Pwyllgor (ym mis Mehefin 2020) yw:\nKaren Jones - Cadeirydd ac ymddiriedolwraig CITB\nMaria Pilford - ymddiriedolwraig CITB\nJulia Evans - Prif Swyddog Gweithredol BSRIA Cyfyngedig\nChris Jones - Cyfarwyddwr Dysgu a Datblygu gyda BAM Construct Cyf\nRupert Perkins - Cyfarwyddwr Contracts, John Perkins Construction Cyfyngedig.\nBydd cyfarfodydd yn digwydd ym Mawrth, Gorffennaf, Medi a Thachwedd 2018.\nCrynodeb o drafodaethau'r pwyllgor\nCroesäwyd dau aelod newydd o'r pwyllgor, Alison Lamplough a Rupert Perkins, i'r cyfarfod.\nDerbyniodd y pwyllgor gynigion mewn perthynas ag opsiynau ariannu, ffenestri ariannu, cyflwyno a mynegi diddordeb ar gyfer ariannu hyblyg, comisiynu, ymgysylltu ag ariannu a rhestr o gomisiynau ffenestr 9. Roedd nifer y ceisiadau am arian hyblyg a strwythuredig wedi gostwng, roedd y galw am arian Sgiliau a Hyfforddiant yn parhau i fod yn uchel ac roedd y meintiau am yr holl arian hyblyg a strwythuredig ar gyfer yr Alban a Chymru yn gwella. Cytunodd y pwyllgor ar y cynigion ar gyfer y canlynol: symleiddio opsiynau ariannu; tynnu ffenestri ariannu i ffwrdd; cyflwyno mynegiant o ddiddordeb am gyllid ymatebol; ymagwedd fwy heini tuag at ariannu; a newid o ran ymgysylltu - gan nodi arweinwyr mewn sefydliadau sy'n gweithio ar strategaeth ac arloesedd. Roedd pecyn cymorth ar gael i gyfeirio ymgeiswyr at ymyriadau ariannu.\nTrafododd y pwyllgor ystyriaethau i'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant ar gyfer 2018. Tra bod y Cynllun Grantiau newydd yn cael ei ymgorffori, ni ragwelwyd newidiadau sylweddol i'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant cyn Mawrth 2019.\nDerbyniodd y pwyllgor drosolwg o gyfanswm cyllid cyflogwyr ar Grantiau, y Pecyn Trosglwyddo a Chyllid Seiliedig ar Raglen. Parhaodd gwariant i ddilyn tuedd ar i fyny; roedd nifer y micro-gyflogwyr sy'n hawlio grant wedi gostwng ychydig yn 2017 o'i gymharu â'r un cyfnod yn 2016; Nid oedd awtomeiddio hawliadau grant ar waith eto.\nCyflwynwyd dogfennaeth Diwygio'r Cynllun Grantiau i'r pwyllgor gan nodi materion i'w trafod, sef: cyfraddau grant ar gyfer cymwysterau a hyfforddiant tymor byr; ymagwedd haenog at gyfraddau hyfforddi tymor byr; cynnig ar gyfer cymorth tymor byr ad hoc; Hyfforddiant Cymorth Cyntaf a chynigion ar gyfer capio. Cynigiodd y Cynllun Grantiau osod cap fesul cyflogwr fesul blwyddyn yn seiliedig ar faint gweithlu'r cyflogwyr x nifer uchaf o gyrsiau fesul gweithiwr mewn perthynas â Chyrsiau Hyd Byr.\nCyflwynwyd y data ariannu ar gyfer 2017 hyd yn hyn, wedi'i rannu'n Grantiau, Pecyn Pontio a Chyllid Seiliedig ar Raglen i'r pwyllgor. Roedd y Taliadau Pecyn Pontio cyntaf wedi'u gwneud ym mis Gorffennaf 2017. Roedd y sefyllfa gyffredinol mewn perthynas â Chyllid Cyflogwyr yn gadarnhaol. Roedd y gyfradd lwyddiant ar gyfer Cyllid Hyblyg a Strwythuredig yn parhau'n isel. Roedd camau ar y gweill i newid yr ymagwedd gomisiynu, i weithio â sefydliadau a grwpiau yn gynnar a chynyddu marchnata. Roedd monitro ceisiadau'n gwella. Roedd yr Alban wedi gwella o ran nifer y ceisiadau Sgiliau a Hyfforddiant.\nSefydlwyd Fforwm y Comisiwn ac fe wnaeth gyfarfod am y tro cyntaf ym mis Mehefin 2017. Fe gafodd ei fynychu'n dda gan gyflogwyr a chynrychiolwyr Ffederasiynau. Roedd papur yn cael ei baratoi ar gyfer Gweithrediaeth CITB i adolygu'r broses a strwythur arfaethedig ar gyfer comisiynu wrth symud ymlaen. Yr amcan oedd i'r broses ddechrau i'w ddiwedd sicrhau bod rhanddeiliaid yn ymgysylltu'n llawn yn y broses.\nSefydlwyd y Seilwaith Strwythuredig (Seilwaith Asesu) o ganlyniad i'r galw am asesiadau gan y Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Asesu Sgiliau. Byddai'r Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Asesu Sgiliau yn canolbwyntio ar sgiliau arbenigol a rhai sy'n dod i'r amlwg (ei phwrpas craidd) felly y cynllun oedd comisiynu cyflogwyr a ffederasiynau i sefydlu eu canolfannau asesu eu hunain. Byddai'r Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Asesu Sgiliau yn cefnogi'r ceisiadau llwyddiannus hynny yn y cyfnodau creu a sefydlu; byddai'r elw yn cael ei ddychwelyd i'r diwydiant trwy fuddsoddi yn ôl i'r canolfannau a'r aseswyr hyn.\nRoedd y Cymhellion Datblygedig Hyblyg - (Seilwaith Aseswyr) yn barhad yn dilyn y prosiect a gomisiynwyd yn ffenestri 6 a 7 mewn perthynas ag aseswyr hyfforddiant ac NVQs. Roedd y galwedigaethau hynny na chafodd eu cymryd yn y rownd gynharach honno yn cael eu codi yn y ffenestr bresennol.\nRoedd gan y prosiect Ymgysylltiad Addysgol Strwythuredig (Addysg Uwch) ddwy elfen ar wahân: (1) Gwella profiad y myfyriwr, a gymerwyd o safbwynt myfyriwr. Yr amcan oedd i'r comisiwn hwn ddarparu adnoddau i addysg uwch megis astudiaethau achos bywyd go iawn i ymgysylltu â myfyrwyr nad ydynt yn wybyddus i mewn i'r diwydiant adeiladu. Trwy'r gallu i dyfu yn unol â'r anghenion ac ymagwedd gyson, bydd adnoddau'n cael eu datblygu i'w defnyddio gan sefydliadau addysg uwch; (2) Ymyrraeth i addysg uwch o safbwynt y cyflogwr. Y nod yw sicrhau bod gan yr athrawon addysg uwch y sgiliau cywir (e.e. trwy hyfforddi'r hyfforddwr) ac adnoddau i ddarparu cyfleoedd adeiladu. Fe wnaeth ymchwil nodi'n glir y prinder sgiliau rheoli/proffesiynol/peirianneg felly roedd yn bwysig bod darparwyr hyfforddiant yn ymwybodol o'r technolegau presennol sydd ar gael ynghyd ag astudiaethau achos i hyrwyddo'r meysydd penodol hyn.\nCyhoeddwyd y prosiect comisiynu Ymgysylltiad Addysgol Strwythuredig (Cwricwlwm Cyd-destunol) ym Mai 2016 ac roedd wedi bod yn llwyddiannus yng Nghymru. Nid oedd yr ymatebion mor gryf yn Lloegr a'r Alban. Roedd CITB yn awyddus i ail-redeg yr ymgysylltiad â chyflogwyr gan fod arwyddion y byddai galw digonol.\nCafodd y comisiynu Arloesedd Hyblyg (Cynhyrchiant) ei ddiweddaru i'r pwyllgor. Roedd CITB wedi cynnal gweithdy â ffederasiynau a chyflogwyr posibl sy'n dymuno gwneud cais i helpu yn eu dealltwriaeth a sicrhau eu bod yn glir ynghylch sut y gallent gyflawni eu nodau. Byddai'r ffenestr yn agor ym mis Gorffennaf 2017 ac yn cau ym mis Medi 2017. Roedd ail weithdy wedi'i gynllunio.\nRoedd calendr comisiynu tymor hir wedi'i gylchredeg (mewn drafft) a fyddai'n cael ei gwblhau yn fuan a'i rannu yn y Fforwm Comisiynu ac ar y wefan CITB. Byddai hyn yn helpu sefydliadau â chynllunio yn y dyfodol ac yn dangos bod CITB yn gwrando ar eu hadborth.\nCadarnhawyd i'r pwyllgor fod cyfanswm o 96 o brosiectau cronfa hyblyg a strwythuredig. Hysbyswyd y pwyllgor fod CITB yn gweithio'n rhagweithiol â ffederasiynau i gynyddu ymgysylltiad. Awgrymoddodd 'Hawliad Ardolladwy Mewn Cwmpas v Grant Heb ei Hawlio' fod ychydig dros 50% yn hawlio grant. Nodwyd nad oedd rhai cwmnïau yn hyfforddi, ar gyfer rhai roedd yn ormod o ymdrech ac nid oedd eraill, yn arbennig y v bach a micro-gwmnïau, yn ymwybodol o'r hyn oedd ar gael. Roedd angen gyrrwr i hyrwyddo pa arian oedd ar gael.\nCyflwynwyd y farn ddiweddaraf ar yr ardoll a'r tirlun ariannu a cheisiwyd barnau ar ei argymhellion. Roedd rhagolygon costau'r Pecyn Pontio wedi'u cynyddu i adlewyrchu data o'r asesiadau ardoll a'i nod oedd galluogi cwmnïau i gynnal gwariant ar hyfforddiant. Trafododd y pwyllgor dynnu'r Grant Atodol i ffwrdd; a gafodd ei fanylu yn nigwyddiadau consensws CITB. Cytunodd y pwyllgor â chael gwared â'r Grant Atodol ac eithrio prentisiaethau, gan fod llawer o gwmnïau eisoes wedi cyllidebu ar gyfer oes prentis yn dechrau ym mis Medi 2017. Roedd awtomatiaeth taliadau grant a chyflwyno Cyfeirlyfr Hyfforddiant wedi'u derbyn yn dda. Y meysydd pryder a oedd yn codi oedd: cyflwyno'r Cyfeiriadur Hyfforddiant/Cofrestr Gymhwysedd; angen mwy o fanylion ar weithrediadau'r broses achredu a'r effaith mewn perthynas â hyfforddiant mewnol; roedd y Cynllun Grantiau presennol yn gweithio'n dda ac nid oedd angen iddo newid; mater tegwch, yr ardoll a delir ar bob cyflogai ond grant ar gael i gefnogi hyfforddiant ar gyfer sgiliau adeiladu craidd yn unig. Cytunodd y pwyllgor fod polisi cyfathrebu clir yn hollbwysig. Dylai'r Cynllun Grantiau fynd i'r afael â meysydd anghenion sgiliau yn y diwydiant; efallai y bydd meysydd lle gallai cyflogwyr arddangos gofynion adeiladu penodol. Hysbyswyd y pwyllgor o'r angen i weithredu rheolaethau ar gyllid grant â'r Cynllun Grantiau newydd. Cynigiwyd cynnal y rheolaeth bresennol lle na all cyflogwr (ac eithrio ar gyfer prentisiaeth) hawlio grant o fewn y flwyddyn gyntaf o gofrestru. Cytunodd y pwyllgor â'r cynnig hwn a'r rheolaethau eraill a gynigiwyd. Cytunodd y pwyllgor â'r bwriad i symud tuag at raniad o arian a ddyrennir ag 80% i Weithgaredd Comisiynu gan adael 20% i gefnogi mentrau sy'n dod i'r amlwg yn ystod y gorwel cynllunio ac yn cyd-fynd ag amcanion CITB. Roedd y pwyllgor yn dymuno i'r Gronfa Sgiliau a Hyfforddiant barhau i fod ar gael am 12 mis arall, a phryd hynny byddai'n cael ei adolygu.\nRoedd nifer o amcanion wedi'u gosod ar gyfer y Cyfeiriadur Hyfforddiant, gan gynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, hyfforddiant ariannu CITB yn unig a oedd yn bodloni blaenoriaethau a gytunwyd gan y diwydiant; a gyflwynid hyd at safonau a lefel ansawdd y cytunwyd arnynt ac a oedd yn drosglwyddadwy rhwng cyflogwyr; roedd cynnyrch o ansawdd cyson rhwng darparwyr hyfforddiant; roedd gan gyflogwyr welededd o'r hyfforddiant a gwblhawyd gan eu gweithlu. Byddai'r cyfeiriadur yn cwmpasu sbectrwm eang yn amrywio o hyfforddiant mewnol i ddarparwyr hyfforddiant â chyrsiau heb eu hachredu; cyrsiau a gymeradwyir gan ffederasiwn; cyrsiau heb eu harchwilio gan y Coleg Adeiladu Cenedlaethol (NCC); cyrsiau wedi'u hachredu gan gorff ardystio i gymhwyster (rheoliadau wedi'u cynnal a'u gosod gan Qfqual, Scottish Qualifications Authority neu Gymwysterau Cymru). Darparwyd manylion o'r llwybrau arfaethedig wrth osod safonau, sef bod CITB yn cipio'r angen am safonau; Cytunodd CITB â'r diwydiant ar y safonau i'w datblygu'r; gweithiodd CITB â diwydiant a sefydliadau dyfarnu i ddatblygu safonau, cynnwys ac argaeledd grantiau; dilyswyd safonau â diwydiant; meysydd llafur hyfforddi wedi'u halinio â safonau a lefel cyrhaeddiad â sefydliadau; cyhoeddodd CITB safonau, meysydd llafur ac alinio i gymwysterau ar y cyfeirlyfr.\nTrafodwyd a oedd y ddwy thema gomisiynu a gynigiwyd ar gyfer ffenestr ariannu Mai 2017 yn briodol ar gyfer mabwysiadu'r ymagwedd gomisiynu. Cytunodd y pwyllgor y dylai'r ffocws o fewn y comisiwn ar gyfer cynhyrchiant, o ran cyfathrebu a chynnwys, fod ar hyrwyddo ymagweddau da. Dylai'r comisiwn bwysleisio mynediad at hyfforddiant a fyddai'n gweithio. Byddai'r comisiwn yn rhedeg dros ddwy ffenestr. Y cam cyntaf fyddai cwmpasu ystod o brosiectau i ganfod sut i fesur cynhyrchiant a hyfforddiant priodol mewn perthynas â meysydd trafferthus hysbys. Byddai cam dau yn edrych ar ganlyniadau a datblygu hyfforddiant a mwy o waith. Argymhellodd y pwyllgor y dylid cynnal adolygiad o'r ymchwil sy'n bodoli eisoes ynghyd â phrosiectau a gynhaliwyd â chymorth CITB, gan gasglu gwersi a ddysgwyd er mwyn llywio comisiynau'r dyfodol yn ymwneud â chynhyrchiant. Cytunodd y pwyllgor fod y ffocws ar gynhyrchiant wedi'i gyflwyno'n dda ac y dylid ei symud ymlaen, â phwyslais ar Effeithlonrwydd a Diffygion.\nRoedd Newidwyr Gyrfa yn perthyn i ddau faes: y rhai hynny a oedd â sgiliau adeiladu trwy sectorau eraill ac y byddai gofynion uwchsgilio ar eu cyfer; a'r rhai hynny â sgiliau y gellid eu trosglwyddo i'r diwydiant adeiladu o sector arall. Rhagwelwyd y gofynnid i'r ceisiadau o dan y comisiwn greu dewis o lwybrau clir ag ymagwedd gynaliadwy. Roedd setiau sgiliau megis rheoli prosiectau yn berthnasol ac yn gofyn am hyfforddiant cyd-destunol ar gyfer trosglwyddo a gweithredu ond byddai'n her fawr i'r diwydiant eu derbyn a'u mabwysiadu. Roedd y ddau bwnc ar gyfer comisiynu yn briodol a chynigiwyd cyfarwyddyd ar ymagweddau i'w cymryd ynghylch eu datblygu.\nCytunodd y pwyllgor fod y strwythur comisiynu yn briodol ar gyfer y dyfodol rhagweladwy ac roedd eu cyfranogiad wedi bod yn amserol. O gofio y byddai'n rhaglen dreigl o waith dros y ddwy flynedd nesaf ac y byddai lefelau uchel o gynllunio ac ymchwil yn ofynnol i lywio'r hyn y dylid ei gomisiynu am y gorau, byddai'r pwyllgor yn croesawu'r ymgysylltu hwn ond ag adolygiad o adborth/sylwadau ar y broses wedi'i datblygu. Roedd yn berthnasol datblygu pynciau i'w hystyried ar gyfer comisiynu posibl ac i gynnwys y pwyllgor er mwyn llywio penderfyniadau yn well er budd y diwydiant.\nRhoddwyd diweddariad o'r Cynigion Cynllun Grantiau. Cytunwyd ar brifsymiau y Cynllun Grantiau yng nghyfarfod olaf Grŵp Llywio'r Adolygiad Cyllid Buddsoddi. Byddai'r ffocws ar rannu'r cynnig hwn ar draws y diwydiant. Roedd systemau'n cael eu datblygu i integreiddio hyfforddiant yn y safonau. Yna byddai'r rheolau ynghylch sut y byddai pob cynllun yn gweithio, i yrru cyfraddau cyllido a dyrannu, yn cael eu creu. Y bwriad oedd cael rhan fwyaf o'r Cynllun Grantiau newydd ar waith erbyn Ebrill 2018, a rhoddid blaenoriaeth i'r meysydd a ddefnyddir yn drwm. Byddai'r grant, ardoll a'r flwyddyn ariannol CITB yn cael eu halinio, i gyd yn dechrau ar 1 Ebrill 2018. Hysbyswyd y pwyllgor o feysydd gwaith eraill gan gynnwys cyfraddau ariannu, prentisiaethau arbenigol, y cyfle i gael profiad gwaith a'r defnydd o Daliadau Grant Cynnar (EGO), trefniant lle talwyd ardoll ar unwaith a rhyddhawyd taliadau grant yn gynharach. Roedd mater y diffiniad o sefydliadau 'Mewn Cwmpas' yn dal i fod yn broblem oherwydd codid ardoll ar bob cyflogai, ond dim ond cyfran o'r grant y gellid ei hawlio yn ôl mewn grant, yn aml nid yw cyflogeion gwerthu/cymorth yn cael eu cynnwys.\nCynhelid ymgynghori â ffederasiynau er mwyn sefydlu sut y byddent yn ymgysylltu â'u pwyllgorau ac yn sicrhau y ceid barnau eu pwyllgorau ynglŷn â chonsensws a chyllid.\nCyflwynwyd crynodeb o'r cyllid hyblyg/strwythuredig a'r Cynllun Grantiau. Eglurwyd bod unrhyw Eiddo Deallusol sy'n deillio o'r gweithgareddau hyn yn perthyn i CITB a allai gynnig yr hysbysrwydd/wybodaeth hon i gymuned ehangach trwy gronfa ddata chwiliadwy arfaethedig. Y cysyniad oedd ehangu'r llwyfan hwn er mwyn caniatáu i sefydliadau amlygu eu syniadau cychwynnol cyn cyflwyno cais i chwilio am bartneriaid i gydweithio â nhw. Bu cryn dwf yn y maes Sgiliau a Hyfforddiant, a oedd wedi targedu sefydliadau bach a micro, gan gynnwys y rhai hynny a nodwyd fel rhai anodd eu cyrraedd. Gofynnwyd i'r pwyllgor ystyried ehangu'r gronfa hon a chyflogwyr â hyd at 1,000 o weithwyr. Cytunodd y pwyllgor, ac eithrio bod angen dull o flaenoriaethu ymgeiswyr. Byddai'r Tîm Gwirio yn samplu'r rhaglenni a chynnal manylion cyfraddau methiant ymysg ystadegau eraill. Byddai cyllid pellach yn cael ei wneud mewn dau randaliad. Rhagwelwyd y byddai mwy o ymgeiswyr yn symud ymlaen trwy'r Cynllun Grantiau yn hytrach na'r gronfa hon. Roedd ymgeiswyr yr Alban a Chymru yn parhau i gynyddu. Derbyniodd Llundain Fawr 60% o'r cyllid cenedlaethol, ond cydnabuwyd y gallai hyn fod wedi'i ystumio oherwydd bod gan nifer o sefydliadau brif swyddfa yn Llundain a gallai'r cyllid fod yn cefnogi cyflogeion yn y rhanbarthau.\nCyflwynwyd y gweithgareddau arfaethedig i'r pwyllgor ar gyfer 2017, gan ganolbwyntio'n benodol ar ddau faes, Cyllid Comisiynu a Chyllid Targedu. Cymeradwywyd y Dadansoddiad Rhanbarthol ar adroddiadau LFT LEP. Roedd y pwyllgor o'r farn bod angen i'r ffenestri cynnig fod yn agored am fwy o amser na'r hyn a gynigiwyd, yn arbennig y bydd y ffenestr gynhyrchiant yn parhau'n agored tan fis Medi, OSAT tan fis Hydref a bydd Dadansoddiad Rhanbarthol yn agored ym mis Medi/Hydref. Bydd ffenestri ariannu'n cael eu diwygio er mwyn adlewyrchu'r cyfnodau a nodwyd. Cymeradwyodd y pwyllgor y tri maes a nodwyd ar gyfer Cyllid Targedu: 1) Cyllid Sgiliau a Hyfforddiant; 2) Ardoll Targedu Prentisiaeth sy'n talu cyflogwyr Mewn Cwmpas; a 3) cyfleoedd i Ffederasiynau gael cyllid. Trafododd y pwyllgor y cyfleoedd ariannu ar gyfer gweithgareddau nad ydynt yn rhai adeiladu. Cytunwyd y gallai goblygiadau ariannu prentisiaethau mewn cyd-destun ehangach fod yn bosibilrwydd ond byddai angen eglurder ynghylch yr hyn y gellid ei ariannu ac na ellid ei ariannu a phwy allai hawlio. Roedd angen ymgysylltu â'r gadwyn gyflenwi er mwyn sicrhau bod y llinellau hyfforddiant yn cael eu huchafu, fodd bynnag ni ddylid dyfarnu cyllid yn eglur os na fodlonwyd y meini prawf.\nYn 2016 roedd nifer uchel o geisiadau wedi'u gwrthod dan Gyllid ar gyfer Ymgysylltu ag Addysg, yn bennaf oherwydd lefelau isel o gydweithredu yn y diwydiant a methiant i gyfrif am weithgareddau pan y'i dyfernir. Felly, cynigiwyd gweithredu symudiad tuag at gomisiynu yn 2017, gan ddarparu prifsymiau a chanlyniadau clir o'r cychwyn cyntaf ac ymestyn y cyfle cydweithredu i gynnwys sefydliadau elusennol i gynorthwyo wrth ddarparu atebion. Gofynnodd y pwyllgor y dylid ymchwilio ymhellach i adolygiad o gyfleoedd profiad gwaith cenedlaethol a chyllid.\nByddai ymgynghori ar y cynnig Ardoll yn cychwyn, ynghyd ag ymgysylltu ar gynnig CITB yn y dyfodol a'r Cynllun Grantiau. Â'r Opsiwn Ardoll wedi'i benderfynu, byddai ymgysylltu ac ymgynghori yn canolbwyntio ar a oedd y cynnig a'r Cynllun Grantiau diwygiedig yn darparu gwerth am arian ar gyfer yr ardoll. Awgrymodd y pwyllgor y dylai'r gwahaniaeth rhwng yr hyn a gefnogir gan yr ardoll CITB a'r Ardoll Brentisiaeth gael ei wneud yn gliriach.\nCytunwyd bod angen i CITB ddarparu diffiniad clir o'r hyn a olygir gan weithgareddau mewn cwmpas. Er y gellid cyrchu sgiliau trosglwyddadwy generig megis Rheolaeth ac Arweinyddiaeth o fewn llwybrau hyfforddi, byddai angen i feysydd megis gwerthu a marchnata ddangos eu bod yn benodol i adeiladu.\nTrafodwyd sut y byddai meysydd eraill sy'n cyd-fynd ag amcanion CITB, megis y gwasanaethau a ddarperir gan sefydliadau fel Women in Construction and Construction Youth Trust, yn cael eu hariannu. Awgrymodd y pwyllgor fod CITB yn ymchwilio ymagwedd gomisiynu/tendro â ffocws ar yr hyn yr oedd am ei gyflawni ac yn gwahodd ceisiadau gan y rhai hynny a hoffai gyflenwi.\nCafwyd adborth cadarnhaol ynghylch y bwriad i gefnogi cyflogwyr i hyfforddi ar draws eu cadwyn gyflenwi. Cytunwyd bod prentisiaethau a chymwysterau galwedigaethol yn flaenoriaethau ar gyfer ariannu. Byddai ymchwil CITB yn gallu adnabod sgiliau cyfredol y diwydiant, yr hyn a oedd ar y gweill a pha sgiliau newydd fyddai'n ofynnol. Byddai hyn yn cael ei ddefnyddio i gytuno ar flaenoriaethau a chyllid â'r diwydiant.\nByddai cael mynediad at wybodaeth ar sgiliau, trwy'r Gofrestr Hyfforddiant Cenedlaethol, yn helpu i nodi bylchau mewn sgiliau ac felly'n arwain at ymagwedd fwy strategol o ran cynllunio a chyllido. Byddai llwybrau hyfforddi yn cael eu hadolygu'n rheolaidd, a byddai'n rhoi gwybodaeth i gyflogwr ar sgiliau gweithiwr ac felly eu hanghenion hyfforddi. Cytunwyd ar yr prifsymiau dylunio. Roedd adolygiad yn cael ei gynnal gan edrych ar sut y darperir cyllid i'r hyn a enwir Rhaglenni Prentisiaeth Arbenigol ar hyn o bryd. Ar y bryd, roedd prosiect ar waith i adolygu cyllid Rhaglen Brentisiaeth Arbenigol ag amcan i ddod â thryloywder i'r modd yr ariennir yr hyfforddiant. Y nod oedd alinio cyllid â'r cynigion Moderneiddio Grantiau. Pan oedd hyfforddiant yn cael ei gwmpasu gan lwybr hyfforddi, byddai cyllid yn cyd-fynd â'r Cynllun Grantiau, gan gyfrif am gydrannau hyfforddi arbenigol. Roedd yr arian cyfredol yn cynnwys taliad ymlaen llaw i gyflogwyr er mwyn cefnogi darpariaeth. Nid oedd y grant hwn yn cyd-fynd â phrifsymiau newydd y Cynllun Grantiau. Cynigiwyd mai ffordd arall o gefnogi darpariaeth arbenigol oedd i CITB weithio'n uniongyrchol gyda darparwyr arbenigol i gaffael darpariaeth. Dywedwyd bod y gyfradd NVQ wedi'i chodi ar gyfer NVQau y tu allan i brentisiaethau. Roedd gwaith yn cael ei wneud i gael dealltwriaeth gliriach o faint o ddiwrnodau oedd dysgwyr oddi ar y safle.\nTrafododd y pwyllgor y tri chynnig a gyflwynwyd ar gyfer cyllid prentisiaeth ac opsiynau. Roedd angen gwneud gwaith pellach i ystyried effaith newid mewn meintiau ond rhagwelwyd y byddai hyn yn fach iawn.


Ffatri a chyflenwyr yr Adran Pwer Cyfanwerthol | DeepFast\nYr adran bŵer yw'r rhan bwysicaf o fodur twll i lawr. Rydym yn diffinio adran bŵer yn ôl ei diamedr tiwb allanol. cyfluniad llabed rotor / stator a nifer y camau. Gall SGDF ddarparu moduron o 2 7/8 i 11 1/4. Fel rheol, gall y modur allbwn mwy o dorque a phwer wrth i faint y tiwb gynyddu. Dyluniwyd y rotor a'r stator fel elfennau helical gyda diamedr mawr a bach. Siâp troellog crwm yw'r llabed a ffurfiwyd gan y gwahaniaeth yn y diamedr mawr a mân.\nMae gan y stator un llabed yn fwy na'r rotor. Mae'r gwahaniaeth mewn llabedau yn creu ardal fewnfa hylif (ceudod) lle gellir pwmpio hylif drwodd i greu cylchdro. Cam yw'r pellter a fesurir yn gyfochrog â'r echel rhwng dau bwynt cyfatebol o'r un llafn troellog. Cyfeirir at y pellter hwn yn aml fel plwm y stator. Gellir amrywio'r torque a'r gyfradd cyflymder yn ôl llabedau newid a chamau. A siarad yn gyffredinol, gall modur â mwy o llabedau gynhyrchu mwy o dorque, gall modur â llai o llabedau fod â chyfradd cyflym. Ar y llaw arall, gellir cynyddu'r torque trwy ychwanegu mwy o gamau. Felly, mae dwy ffordd i gynyddu'r torque: yn gyntaf, cynyddu'r llabedau rotor / stator; yn ail, cynyddu camau modur.\nGwrthiant olew a dŵr\nRydym yn perfformio datblygu a gweithgynhyrchu elastomer mewn cydweithrediad â sefydliadau academaidd a gwyddonol yn Ewrop i gael atebion datblygedig.\nMae ein cadwyn gyflenwi o wneuthurwyr dur sydd ag enw da cenedlaethol a rhyngwladol rhagorol yn caniatáu inni ddod â moduron gwydn iawn i'r farchnad. Mae ein dewis gofalus o raddau deunydd arbennig ar gyfer ein moduron yn darparu'r perfformiad sydd ei angen.\nMae ffit perffaith a bywyd hir ein elastomers yn gwneud y gwahaniaeth mewn perfformiad. Rydym yn cymhwyso ein gwybodaeth ddofn am ffiseg yn uniongyrchol i'r cynnyrch ar gyfer canlyniadau y mae ein cwsmeriaid yn dibynnu arnynt bob dydd.\nNODWEDDION YR ADRAN PŴER\nO leiaf 30 i 50% yn fwy o dorque na moduron twll i lawr cyffredin.\nGwell perfformiad o leiaf 50 i 100% o'i gymharu â moduron twll i lawr cyffredin oherwydd peiriannau melino pum echel ar gyfer rotorau a statorau.\nYn addas ar gyfer tymereddau uchel\nHyd at 175 ° C mewn amodau garw.\nYn berthnasol Yn OBM\nDiesel, olew crai, olew gwyn technegol. Yn addas ar gyfer cylchrediad.\nBlaenorol: Offer Drilio Dau Gam a Dau Gyflymder\nNesaf: Modur Downhole\nAdran Bwer 120mm\nAdran Bwer 135mm\nAdran Bwer 165mm\nAdran Bwer 95mm\nGan gadw rheiddiol


Rali GB Cymru i ddechrau yn Lloegr eleni – Golwg360\nRali GB Cymru i ddechrau yn Lloegr eleni\n23 Mai 2019 am 11:37\nFe fydd Rali GB Cymru yn dechrau yn Lloegr eleni am y tro cyntaf yn hanes diweddar y digwyddiad\nMae’n un o ddigwyddiadau chwaraeon mwyaf blaenllaw gwledydd Prydain ac mae gan Lywodraeth Cymru gytundeb i’w chynnal hi yma tan 2021.\nOnd datgelwyd ddoe (Dydd Mercher, Mai 22) bod Rali GB Cymru 2019 yn dechrau Lerpwl yn yr Hydref, cyn parhau yn Llandudno a Chaer.\nDyma ugeinfed gwaith i’r digwyddiad gael ei gynnal ers iddo symud i Gymru ar ddechrau’r mileniwm, ac fel arfer mae hi’n cael ei chynnal yn nhref Llandudno o’r dechrau.\n“Bydd y Rali yn cychwyn dros y ffin yn Lloegr bnawn dydd Iau (Hydref 3), gyda’i Seremoni Cychwyn yn adleoli i Lan y Dŵr yn Lerpwl, gan rannu Pencampwriaeth Rali’r Byd gyda chynulleidfa hyd yn oed mwy eang,”meddai datganiad Rali GB Cymru\nFe fydd cymal o’r ras hefyd yn cael ei chynnal dros y ffin ar drac rasio Caer, Oulton Parc.\n“Dyma’r tro cyntaf i Oulton Park gynnal Pencampwriaeth Rali’r Byd am fwy na 25 mlynedd, ac fel Lerpwl, mae ei leoliad hawdd i’w gyrraedd yn bendant am ddenu tyrfa anferthol,” meddai’r datganiad.\nMantais hyn yw “ehangu’r dalgylch o safbwynt faint sy’n gwylio’r rali,” meddai llefarydd Llywodraeth Cymru wrth golwg360.\n“Mae’n gyfle i Gymru hyrwyddo ei hun i farchnadoedd targed pwysig yn ardaloedd Manceinion a Lerpwl.\n“Mae’r digwyddiad wedi dangos Cymru i’r miloedd lawer o ymwelwyr sydd wedi dod yma o bob rhan o wledydd Prydain dros y blynyddoedd, yn ogystal â’r miliynau sy’n gwylio’r darllediad ym mhob cwr o’r byd.”\n“Cartref i’r rali”\nYn ôl Gweinidog Llywodraeth Cymru dros Gysylltiadau Rhyngwladol, Eluned Morgan, “mae Rali Cymru GB wedi bod yn ddigwyddiad llwyddiannus dros yr ugain mlynedd diwethaf, ac mae’r canolbarth, gogledd a de Cymru wedi bod yn gartref i’r rali.”\n“Mae’r digwyddiad wedi arddangos Cymru i’r miloedd lawer o ymwelwyr sydd wedi bod yn rhan o’r digwyddiad a’r miliynau lawer sydd wedi gwylio’r digwyddiad yn cael ei ddarlledu ledled y byd.\nMae adroddiadau diweddar yn son bod trafodaethau wedi bod rhwng y trefnwyr, Motorsport UK, a Gogledd Iwerddon hefyd ynglŷn â chynnal y rali yno yn 2020.\nYn draddodiadol roedd y rali yn ymweld â gwahanol rannau o wledydd Prydain ac ar hyn o bryd mae’n cael ei alw yn Rali GB Cymru oherwydd mai Cymru yw’r noddwr.\nDathlu bywydau Kobe Bryant a’i ferch Gianna


Newyddion: Chwarae Teg. Rhinweddau Cydraddoldeb.\nChwarae Teg, October 16, 2014\nPotensial mewn cyfweliadau\nChwarae Teg, April 7, 2014\nMeddwl am ffeministiaeth\nChwarae Teg, July 12, 2013\nChwarae Teg., July 13, 2017\nChwarae Teg — February 26, 2014\nMae 97 o gyflogwyr o Gymru wedi’u cydnabod fel Cyflogwyr Delfrydol gan prosiect Cenedl Hyblyg Chwarae Teg.\nBusnesau yng Nghymru YN mabwysiadu cydraddoldeb ac amrywiaeth yn eu gweithluoedd.\nMae’r Wobr yn rhan o brosiect Cenedl Hyblyg £12.5 miliwn Chwarae Teg a gyllidir gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop a Llywodraeth Cymru. Y nod yw tynnu sylw at fusnesau sydd wedi arddangos arferion gorau yn eu hymrwymiad at greu gweithleoedd teg a hyblyg.\nHear Sharon Williams, of Pia's success story and how she earned our Exemplar Employer Award http://t.co/Mp7onTlYBb\n— Chwarae Teg (@womenspire) April 28, 2014\nDysgwch fwy am y prosiect Cenedl Hyblyg Chwarae Teg: agilenation.org.uk/cy/esblygu/.\nMeddai Joy Kent, prif weithredwr Chwarae Teg: “Credwn fod nifer o gyflogwyr yng Nghymru eisoes yn cyrraedd y safonau hyn ac mae’n bwysig eu bod yn cael eu cydnabod yn ffurfiol am yr hyn maen nhw’n ei wneud.\n“Dyma’r cyflogwyr sy’n mynd gam ymhellach na chydymffurfio â’r gyfraith i greu gweithleoedd hyblyg a chynnig cyfle cyfartal, gan alluogi eu holl staff i ddatblygu a gwella\n“Credwn fod y busnesau hyn eisoes yn elwa oherwydd bod eu harferion yn eu galluogi i fanteisio ar y gronfa lawn o ddoniau sydd ar gael, ond bydden nhw’n elwa fwy hyd yn oed pe bai eraill yn gwybod am hynny. Byddai’r gydnabyddiaeth gyhoeddus hon yn arwain at fanteision busnes ychwanegol, gan gynnwys cwsmeriaid a staff newydd, a gwell ewyllys da a theyrngarwch gan gwsmeriaid a staff presennol.\nMae’r wobr Cyflogwr Delfrydol yn helpu i gyflawni’r gydnabyddiaeth honno ac yn eu gwneud yn gyflogwyr a chyflenwyr o ddewis i lawer o bobl,”.\nHyd yma mae 97 o gyflogwyr o Gymru wedi’u cydnabod fel Cyflogwyr Delfrydol.\nOur Wales Manager @HelenDevitt receiving the Exemplar Employer Award recently from @chwaraeteg! pic.twitter.com/OoIhf2OD8p\n— Construction Youth (@ConstructionYT) December 11, 2014\nMae gweithio gyda chyflogwyr i greu gweithleoedd modern sy’n meithrin a chynnal llwyddiant drwy groesawu cyfraniad pawb yn rhan allweddol o strategaeth tair elfen Chwarae Teg.\nMae gweledigaeth y sefydliad o Gymru ‘lle mae menywod yn cyflawni a ffynnu’ hefyd yn ymwneud â gweithio gyda menywod unigol i ehangu eu gorwelion gyrfa a meithrin hyder a sgiliau, a gweithio gyda dylanwadwyr, addysgwyr a phenderfynwyr i greu cymdeithas sy’n gwerthfawrogi a chefnogi menywod a dynion yn gyfartal ac sy’n rhoi manteision cyfartal iddynt.\nCongratulations to P&A Group for winning The Chwarae Teg/Agile Nation Exemplar Employer Award 2013 pic.twitter.com/JnjHXiFu8Y\n— P&A Group (@PAGroup1) October 24, 2013\nNext post Diwrnod Rhyngwladol y Menywod 2014\nPrevious post Let Toys Be Toys\nLle’r Fenyw yn y Maes Tai


“Bydd mwy o’r un polisi ar addysg a sgiliau yn rhoi’r gweithlu di-waith cymwysedig gorau i Gymru erioed ei gael"\nHafan > Newyddion > “Bydd mwy o’r un polisi ar addysg a sgiliau yn rhoi’r gweithlu di-waith cymwysedig gorau i Gymru erioed ei gael"\nHeddiw mae ColegauCymru wedi cyhoeddi adroddiad ymchwil annibynnol sy'n rhoi rhai safbwyntiau syfrdanol ar ddyfodol addysg bellach yng Nghymru.\nYn 2019 comisiynodd ColegauCymru dîm annibynnol o ymchwilwyr o fri rhyngwladol ar draws ystod o feysydd i archwilio’r rôl y gallai addysg bellach ei chwarae yn nyfodol datblygiad cymdeithasol ac economaidd Cymru. Mae'r adroddiad canlyniadol Galluogi Adnewyddu: Addysg Bellach a Datblygu Dinasyddiaeth, Galwedigaethau a Chymunedau Busnes Gwell yng Nghymru, sydd wedi’i addasu i fynd i'r afael â phandemig parhaus Covid19, yn dwyn rhai canfyddiadau heriol i'r amlwg.\nMae'r Adroddiad yn ymdrin â themâu gwell dinasyddiaeth, galwedigaethau a chymunedau busnes. Mae'r camau a awgrymir yn seiliedig ar sut y gallai addysg bellach ddefnyddio ei arbenigedd addysgol a sefydliadol i gynorthwyo i ddiwygio'r galw am lafur. Mae angen penodol am rôl fwy gweithredol wrth adeiladu galwedigaethau newydd ac i fod yn chwaraewr gweithredol wrth ddod â'r holl chwaraewyr perthnasol at ei gilydd i helpu i adfywio a chryfhau cymunedau busnes lleol.\nDywedodd cyd-awdur yr adroddiad, yr Athro John Buchanan o Brifysgol Sydney,\n“Mae yna lawer i ymfalchïo ynddo yn system Addysg Bellach Cymru. O ran y byd Saesneg ei iaith, mae addysg bellach yng Nghymru mewn siâp da. Yn yr un modd, mae yna rai busnesau bach cymdeithasol ymwybodol a chraff yn fasnachol. Ond mae angen i ni gydnabod bod y busnesau bach a chanolig ‘golau disglair’ hyn yn ynysoedd rhagoriaeth mewn môr o gyffredinedd. Tra ein bod ni wedi arfer clywed mai busnes yw'r ateb, mae'n bryd i ni gydnabod bod busnes yn rhan o'r broblem mewn gwirionedd.”\nYchwanegodd y cyd-awdur arall, yr Athro Karel Williams o Brifysgol Manceinion,\n“Cymru yw prifddinas bwriadau da’r byd, ond mae angen i ni symud y tu hwnt i eiriau cynnes i weithredu. Mae argyfwng Covid19 yn cyflymu newidiadau economaidd a chymdeithasol yng Nghymru sydd wedi bod yn datblygu ers dad-ddiwydiannu'r 1980au. Codir addysg a sgiliau yn barhaus fel atebion i'r problemau sy'n ein hwynebu. Ond er nad oes datrysiad heb sgiliau, nid sgiliau yn unig yw'r ateb. Yn y pen draw, bydd mwy o'r un polisi ar addysg a sgiliau yn rhoi'r gweithlu di-waith cymwysedig gorau i Gymru erioed ei gael i ni”.\nYchwanegodd Cadeirydd ColegauCymru, Guy Lacey ymhellach,\n“Er bod rhywfaint o’r adroddiad yn creu darllen heriol, mae yna lawer o le i fod yn optimistaidd. Gyda'r weledigaeth, y gefnogaeth a'r cyllid priodol, gall y sector addysg bellach yng Nghymru fod yn offeryn hyd yn oed yn fwy gwerthfawr i ailadeiladu ein heconomi wrth helpu cymunedau i ffynnu ac unigolion i lwyddo”.


Cystadlaethau Correos 2020/2021: dyma'r dyddiadau i gofrestru | Adnoddau Hunangymorth\nEncarni Arcoya | | Addysg\nHeddiw, mae arholiadau cystadleuol wedi dod yn ffordd i gael swydd sefydlog. Fodd bynnag, nodweddir y rhain gan eu bod yn gymhleth iawn, a thrwy ei gwneud yn ofynnol i bobl sy'n meiddio eu hastudio dreulio sawl mis, hyd yn oed flynyddoedd, i'w symud. Nawr, mae yna rai eraill, fel gwrthwynebiadau Correos, hynny maen nhw'n symlach.\nMewn gwirionedd, Gwrthwynebiadau ar ôl Maent yn sefyll allan o gynigion cystadleuol eraill ar gyfer gwahanol agweddau, gan gynnwys yr un sy'n dod allan bob blwyddyn. Eleni roedd galwad eisoes a nawr maen nhw'n cael un arall. Ydych chi eisiau gwybod mwy amdanynt?\n1 Yr alwad newydd am Wrthblaid Correos 2020/2021\n2 Gofynion y mae'n rhaid i chi eu bodloni i gofrestru ar gyfer Cystadlaethau Correos 2020/2021\n3 Sut mae cofrestru ar gyfer yr alwad am Wrthblaid Correos 20/21\n4 Beth yw swyddi swyddfa'r post ffoniwch 20/21\n5 Pa faes llafur y mae'n rhaid ei astudio ar gyfer gwrthwynebiadau Swyddfa'r Post\n6 Sut mae gwrthwynebiadau Correos a sut maen nhw'n dewis\n6.1 Byddwch chi'n sefyll arholiad\n6.2 Byddwch yn cyfrannu’r rhinweddau\nYr alwad newydd am Wrthblaid Correos 2020/2021\nRhwng Tachwedd 23 a Rhagfyr 2, 2020, y ddau wedi'u cynnwys, byddwch yn gallu cofrestru yng ngwrthwynebiadau newydd 2020/2021 Correos, gyda chyfanswm o 3.421 o swyddi parhaol, a allai, yn yr amseroedd hyn, fod yr ateb i'r problemau i gael dau ben llinyn ynghyd.\nMewn gwirionedd, bydd gan yr alwad, a ddaeth allan yn ddiweddar, leoedd i'r rhai sydd wedi bod yn gweithio ers amser maith ac am leoedd newydd.\nYn benodol, rydym yn siarad am:\n1421 o leoedd amnewid ffioedd (o'r flwyddyn 2019).\n2000 sedd yn y cynllun sefydlogi 2018-2020.\nGofynion y mae'n rhaid i chi eu bodloni i gofrestru ar gyfer Cystadlaethau Correos 2020/2021\nNi all pawb sydd eisiau cofrestru ar gyfer cystadlaethau Correos. Mae'n angenrheidiol cwrdd â'r gofynion i allu gwneud hynny oherwydd, os na, gallai eich cais gael ei wrthod ac ni fyddai'r ffioedd y gwnaethoch eu talu am arwyddo yn cael eu dychwelyd.\nFelly, Ymhlith y gofynion i'w bodloni mae:\nBod o oedran cyfreithiol ac o dan yr oedran ymddeol. Hynny yw, byddwch rhwng 18 a 65 oed.\nMeddu ar y teitl Addysg Uwchradd Orfodol, Graddedig Ysgol neu debyg.\nPeidio â chael perthynas gyflogaeth "sefydlog" â Correos. Mae hyn oherwydd y gall y rhai sy'n gweithio gyda Correos sydd â chontractau dros dro, yr hyn a elwir yn "interim", gyflwyno eu hunain.\nDdim wedi gweithio i Correos heb basio cyfnod prawf y swydd.\nPeidio â chael gwerthusiadau negyddol yn swyddi Swyddfa'r Post (rhag ofn y gweithiwyd gyda nhw).\nPeidio â chael cyfyngiadau corfforol neu afiechydon sy'n eich atal rhag cyflawni'ch swydd.\nOs ydych chi'n cwrdd â'r holl ofynion, yna ni fydd gennych unrhyw broblem, er ein bod yn eich annog i ddarllen yr alwad yn dda i sicrhau bod popeth yn gywir a'ch bod yn gallu cofrestru.\nSut mae cofrestru ar gyfer yr alwad am Wrthblaid Correos 20/21\nOs ydych wedi penderfynu cofrestru yn yr alwad, naill ai i roi cynnig ar eich lwc neu oherwydd eich bod yn mynd i baratoi i gael gafael ar un o'r lleoedd, yna mae angen i chi wybod beth yw'r camau i'w dilyn i wneud hynny.\nFel yr ydym wedi crybwyll, mae'r cyfnod ar agor rhwng Tachwedd 23 a Rhagfyr 2, 2020, gyda'r ddau ddiwrnod wedi'u cynnwys. Gwneir y cofrestriad trwy'r Rhyngrwyd, a'r hyn sy'n rhaid i chi ei wneud yw'r canlynol:\nEwch i dudalen swyddogol Swyddfa'r Post. Yno, fe welwch adran i nodi'r ffurflen y maent wedi'i galluogi ar gyfer cofrestru.\nRhaid i chi lenwi'r holl wybodaeth maen nhw'n ei gofyn i chi fel na chewch chi wall.\nNesaf, bydd yn rhaid i chi ddewis y dalaith lle rydych chi'n mynd i sefyll yr arholiad. Yn yr achos hwn, gallwch ddewis unrhyw bwynt yn Sbaen, gan nad yw hynny'n awgrymu bod yn rhaid iddo fod lle rydych chi'n byw.\nYna, bydd angen i chi ddewis y swyddi a gynigir, hynny yw, pam ydych chi'n cyflwyno'ch hun i'r wrthblaid hon. Byddwch yn ofalus, mae pob talaith yn cynnig rhai swyddi, yn y fath fodd fel y gallwch ddewis man lle nad oes llawer o swyddi, ond, mewn talaith arall, mae mwy. Felly dylech ofyn i chi'ch hun a allech chi symud i fyw mewn dinas arall, rhag ofn cymeradwyo'r wrthblaid â lle.\nYn olaf, mae'n rhaid i chi dalu'r ffioedd arholiad, hynny yw, am sefyll yr arholiad. Yn yr alwad hon, fe'i gosodwyd ar 11,65 ewro yn achos y prawf sefyllfa asiant castio a dosbarthu; ac 11,65 ewro yn achos swyddi Gwasanaeth Cwsmer. Beth mae hyn yn ei olygu? Wel, os ydych chi'n mynd i sefyll y ddau arholiad, bydd yn rhaid i chi dalu 11,65 ewro ddwywaith. Dim ond gyda cherdyn banc ac ar-lein y gellir talu.\nOs oes gennych unrhyw gwestiynau am y broses gofrestru, ar y wefan swyddogol https://oposicionescorreos.info/convocatoria-correos-2020-oficial/ mae gennych yr holl wybodaeth sydd ei hangen arnoch i wneud y broses yn llyfn.\nBeth yw swyddi swyddfa'r post ffoniwch 20/21\nO'r blaen, rydym wedi dweud wrthych y bydd cynnig swydd Correos yn 3421 o swyddi, wedi'u gwasgaru ledled Sbaen. Mae'n un o'r cystadlaethau sydd â'r nifer fwyaf o swyddi, a dyna pam mae llawer yn dewis ei hastudio a thrwy hynny gael lle sefydlog.\nOnd sut mae'r swyddi hyn yn cael eu dosbarthu? Mewn geiriau eraill, Beth allwch chi ei wneud yn Swyddfa'r Post? Yn yr achos hwn, gallwch ddewis y lleoedd canlynol:\nPersonél dosbarthu ar feiciau modur: 1410 sedd\nPersonél dosbarthu ar droed: 946 lle\nGwasanaeth i gwsmeriaid: 390 o swyddi rhan-amser a 130 o swyddi amser llawn.\nAsiant dosbarthu: 238 o swyddi rhan-amser a 267 o swyddi amser llawn.\nPa faes llafur y mae'n rhaid ei astudio ar gyfer gwrthwynebiadau Swyddfa'r Post\nUn arall o'r manteision, a'r rhesymau pam mae llawer yn dewis gwrthwynebiadau Swyddfa'r Post, yw, heb amheuaeth, oherwydd y maes llafur. Mae'n un o'r rhai lleiaf helaeth a hawsaf i'w hastudio oherwydd, ychydig flynyddoedd yn ôl, fe wnaethant ddileu rhan "diwylliant cyffredinol" eu harholiadau a chadw'r rhan dechnegol yn unig.\nMae'r agenda'n cynnwys cyfanswm o 12 pwnc. Rhaid ystyried bod addasiadau yn hyn o beth y tro hwn, os oedd gan yr alwad flaenorol agenda o 11 pwnc, yn yr achos hwn maent yn dod yn 12 a bod cynnwys bron pob un o'r pynciau wedi'u haddasu.\nFelly, yr un olaf fyddai'r un a oedd yn cynnwys y themâu canlynol:\nUned 6. Prosesau trin a chludiant.\nUned 7. Prosesau cyflenwi.\nUned 12. Gwybodaeth am ddigideiddio. Busnes digidol. Llywio a hunaniaeth ddigidol.\nSut mae gwrthwynebiadau Correos a sut maen nhw'n dewis\nNid yw gwrthwynebiadau Correos, fel llawer o rai eraill, yn dibynnu ar yr arholiad rydych chi'n ei sefyll yn unig, ond hefyd ar y rhinweddau rydych chi'n eu cyfrannu. Sef:\nByddwch chi'n sefyll arholiad\nYn yr achos hwn, yn Correos mae ganddyn nhw ddau brawf gwahanol, yn dibynnu ar sut rydych chi'n cyflwyno'ch hun ar gyfer swyddi dosbarthu ac asiant dosbarthu, neu rydych chi'n ei wneud ar gyfer swyddi gwasanaeth cwsmeriaid. Felly, os ydych wedi cofrestru ar gyfer y ddau wrthblaid, byddwch yn sefyll dau arholiad.\nMae'r rhain o brawf math, ond bydd y gwallau yn tynnu, nid y rhai heb eu hateb. Eich nod yw cael cymaint o gwestiynau â phosib er mwyn cael gradd uchel. Yn benodol, bydd gennych 90 cwestiwn am y maes llafur a 10 seicotechneg. Yn ogystal, fel rheol mae 10 cwestiwn archebu rhag ofn y bydd unrhyw un o'r 100 cynnig yn cael eu canslo.\nYr amser i sefyll yr arholiad yw 110 munud.\nByddwch yn cyfrannu’r rhinweddau\nUnwaith y bydd yr arholiad wedi'i wneud, a bob amser ar 31 Hydref, 2020, rhaid darparu pob rhinwedd (hyfforddiant, profiad ...) sydd gennych fel eu bod yn gwerthfawrogi ac yn rhoi sgôr arall i chi.\nFelly, mae'r Canlyniad terfynol y gwrthwynebiadau fydd y swm rhwng y rhinweddau a gradd yr arholiad. Ac ydy, mae hynny'n golygu y bydd pwy bynnag sydd â phrofiad o weithio gyda Correos, hyd yn oed os ydyn nhw wedi ennill gradd arholiad is, yn goddiweddyd pwy bynnag sydd â gradd uwch ond na all gyfrannu rhinweddau.\nLlwybr llawn i'r erthygl: Adnoddau hunangymorth » Datblygiad personol » Addysg » Cystadlaethau Correos 2020/2021: dyma'r dyddiadau i gofrestru


Rhestr Ddarllen DPP – Ysgol Rithwir Abertawe\nClosing the Reading Gap, Alex Quigley\nYn y llyfr diddorol hwn, mae Alex Quigley’n archwilio’r wybodaeth a’r sgiliau y mae eu hangen ar athrawon darllen arbenigol er mwyn addysgu darllen a meithrin awydd y disgyblion i ddarllen. Os ydych chi’n datblygu cwricwlwm darllen yr ysgol, bydd y llyfr hygyrch ac amserol hwn, sy’n llawn strategaethau ymarferol, yn ased gwerthfawr. Wrth esbonio cymhlethdodau darllen mewn ffordd sgyrsiol ac apelgar, ac wrth dalu sylw penodol i fetawybyddiaeth, mae Alex yn cynnig gwybodaeth sy’n seiliedig ar dystiolaeth er mwyn ailystyried darllen a’r chwe cham i gau’r bwlch darllen. Llyfr sy’n werth ei brynu.\nTeaching WALKTHRUs, Tom Sherrington ac Oliver Caviglioli\nDaw Tom Sherrington ac Oliver Caviglioli at ei gilydd i gyflwyno 50 o dechnegau addysgu hanfodol, a chyflwynir pob un ohonynt gyda phum darlun clir a chryno ac esboniadau. Mae’n ffurfio ystorfa unigryw o ddulliau addysgu allweddol, sy’n werthfawr i unrhyw ymarferwyr ystafell ddosbarth mewn unrhyw leoliad. Mae’r llyfr yn cynnwys technegau ymarferol pwysig ym meysydd ymddygiad a pherthnasoedd; cynllunio’r cwricwlwm; esbonio a modelu; cwestiynu ac adborth; ymarfer ac adalw; ac addysgu Dull B. Caiff pob techneg ei hesbonio’n syml trwy bum cam byr â darluniau hyfryd, er mwyn ceisio gwneud synnwyr o syniadau cymhleth a chefnogi dysgu myfyrwyr.\nTeachers Vs Tech?, Daisy Christodoulou\nMae Daisy yn mynd i’r afael â dwy ochr y ddadl ed tech wrth ateb y cwestiwn hwn, gan feirniadu cyfleoedd a gollwyd ynglŷn â sut rydym yn dysgu, yn ogystal â meysydd llwyddiant. Wedi’i wreiddio mewn ymchwil, ac wedi’i ysgrifennu o safbwynt yr addysgwyr, Teachers vs Tech? yn archwilio ystod eang o bynciau o wyddoniaeth dysgu ac asesu, i bersonoli, a phwysigrwydd parhaus addysgu ffeithiau. Mae’n archwilio enghreifftiau rhyngwladol o raglenni addysgu digidol brand mawr a busnesau newydd sydd ar ddod wrth ystyried yr hyn sydd wedi gweithio’n dda ac nad yw wedi gweithio’n dda. Mae Daisy yn tynnu trwy ei phrofiad yn yr ystafell ddosbarth ac o weithio yn y gymuned addysg. Mae hi’n amlinellu gweledigaeth gadarnhaol ar gyfer y dyfodol: un lle mae technoleg yn cael ei datblygu ar y cyd ag arbenigedd athrawon, ac yn y pen draw yn cael ei defnyddio i wella canlyniadau addysgol i bawb.\nHow Learning Happens, Paul A.Kirschner a Carl Hendrick\n“Gofynnwyd i mi yn aml i argymell testun cychwynnol ar gyfer addysgwyr sydd â diddordeb mewn sut mae’r meddwl yn gweithio – nawr mae gen i un. Mae’r testun y mae Kirschner a Hendrick yn ei gynnig ochr yn ochr â phob erthygl arloesol yn gwneud gwaith gwych o leoli’r cynnwys yn y cyd-destun gwyddonol ehangach, ac yn yr ystafell ddosbarth”.\nWhy Don’t Students Like School, Daniel T Willingham\nMae Daniel Willingham yn ateb cwestiynau ynglŷn â sut mae’r meddwl yn gweithio a beth mae hyn yn ei olygu i’ch ystafell ddosbarth. Bydd y llyfr hwn yn help athrawon i wella’u harfer drwy esbonio sut maen nhw a’u myfyrwyr yn meddwl ac yn dysgu – gan ddatgelu pwysigrwydd stori, emosiwn, cof, cyd-destun a threfn wrth adeiladu gwybodaeth a chreu profiadau dysgu parhaol.\nWhy Knowledge Matters, E.D. Hirsch\nMae’r llyfr hwn yn mynd i’r afael â materion hollbwysig wrth ddiwygio addysg gyfoes ac yn dangos sut mae gwirebau a drysorwyd am addysg a datblygiad plant wedi arwain at ganlyniadau anfwriadol a negyddol.\nSeven Myths, Daisy Christodoulou\nGan ddefnyddio’i phrofiad o addysgu mewn ysgolion heriol, trwy ystod eang o enghreifftiau ac astudiaethau achos, mae hi’n dangos sut mae ymarfer ystafell ddosbarth yn gwrth-ddweud egwyddorion gwyddonol sylfaenol.\nRosenshines’s Principles in Action, Tom Sherrington\nCydnabyddir egwyddorion cyfarwyddyd Barak Rosenshine yn eang am eu heglurdeb a’u symlrwydd a’u potensial i gefnogi athrawon sy’n ceisio ymgysylltu â gwyddor gwybyddiaeth a byd ehangach theori addysgeg. Mae’r llyfr hwn yn ymhelaethu ar yr egwyddorion ac yn ychwanegu atynt, ac yn dangos ymhellach sut y gellir eu rhoi ar waith mewn ystafelloedd dosbarth bob dydd.\nTeacher Like A Champion 2.0, Doug Lemov\nYn seiliedig ar dystiolaeth a gasglwyd gan athrawon go iawn mewn ystafelloedd dosbarth go iawn, mae’r llyfr hwn yn cynnig technegau pendant, sy’n hawdd i athrawon eu rhoi ar waith er mwyn cynnal diddordeb eu disgyblion, a sicrhau eu bod yn canolbwyntio ac yn dysgu.\nCleverlands, Lucy Crehan\nFel athro mewn ysgol yng nghanol y ddinas, roedd Lucy Crehan wedi’i chythruddo gan bolisi’r llywodraeth a oedd yn newid yn gyson gan honni ei fod yn seiliedig ar wersi o systemau addysg “sy’n perfformio orau”. Penderfynodd geisio darganfod beth oedd yn digwydd mewn gwirionedd yn ystafelloedd dosbarth gwledydd lle roedd eu harddegwyr ar y brig o ran darllen, mathemateg a gwyddoniaeth.\nClosing the Vocabulary Gap, Alex Quigley\nYn Closing the Vocabulary Gap, mae’r awdur yn archwilio sut y gallai cau’r bwlch geirfa rhwng ein myfyrwyr ‘tlawd’ eu geirfa a’n myfyrwyr ‘cyfoethog’ eu geirfa brofi’r gwahaniaeth pwysig rhwng llwyddiant a methiant ysgol.\nHow I wish I’d Taught Maths, Craig Barton\nGwersi a ddysgwyd o waith ymchwil, sgyrsiau ag arbenigwyr a 12 mlynedd o gamgymeriadau. Ni waeth beth yw’ch profiad, eich arddull addysgu neu eich hoff rif, bydd pob athro mathemateg yn dod o hyd i rywbeth i feddwl amdano yn y llyfr hwn.\nMaking Kids Cleverer, David Didau\nYn Making Kids Cleverer: A manifesto for closing the advantage gap’, mae David Didau yn ailgynnau’r drafodaeth natur yn erbyn magwraeth ynghylch deallusrwydd ac yn cynnig arweiniad ar sail ymchwil ar sut y gall athrawon helpu eu myfyrwyr i ddatblygu stôr gadarn o wybodaeth a sgiliau sy’n bwerus ac yn ddefnyddiol.\nBoys Don’t Try?, Matt Pinkett a Mark Roberts\nYn Boys Don’t Try? mae Matt Pinkett a Mark Roberts yn cysylltu tangyflawniad addysgol cymharol bechgyn yn uniongyrchol ag ymdrechion annoeth i anelu at “syniad hen ffasiwn, ond serch hynny, syniad cyffredin” am yr hyn y mae’n ei olygu i fod yn “ddyn go iawn” a “math o wrywdod sy’n llethu llawer o fechgyn”.\nMaking Good Progress?, Daisy Christodoulou\nSut mae rhywun yn ymgymryd â chenhedlaeth gyfan o asesiad ysgol sydd wedi mynd ar gyfeiliorn? Mae dewrder a dyfalbarhad Daisy Christodoulou wrth wneud yr union beth hwnnw, yn haeddu’r un ganmoliaeth â’i heglurder deallusol. Mae angen dewrder i amlygu arferion a oedd yn llawn bwriadau da, ac sydd, lle roedd gwaelodlinau’n isel, wedi sicrhau gwelliant. Nid yw’r llyfr hwn yn potsian yn dringar â’r problemau; yn hytrach mae’n ymosodiad dinistriol ar y sefyllfa bresennol ac mae’n galw ar newid i’r drefn arferol.\nThe Curriculum – Gallimaufry to coherence, Mary Myatt\nMae pobl yn siarad am wybodaeth a’r cwricwlwm yn gynyddol ar draws y system. Yn y llyfr pwysig ac amserol hwn, mae Mary Myatt ar ei gorau wrth iddi ddadlau’n angerddol fod yr atebion i oresgyn y rhwystrau i gyflawniad i’w cael trwy ddeall y cwricwlwm ac yn yr hyn y mae plant i fod i wybod.\nMae’r llyfr hwn yn cynnwys elfennau gwahanol o’n dealltwriaeth a’n profiad o grefft a gwyddor addysgu. Mae’n ddathliad o addysgu gwych ynghyd â’r gwobrau deallusol a phersonol a ddaw yn ei sgîl. Mae’n llyfr ar gyfer pob athro; pobl brysur sy’n gweithio mewn amgylcheddau cymhleth nad oes ganddynt lawer o amser rhydd.\nThe Science of Learning, Busch a Watson, 2019\nMae The Science of Learning yn dadansoddi ymchwil gymhleth i ddarparu ffeithiau sydd eu hangen ar athrawon ynghyd â goblygiadau pob astudiaeth. Mae pob trosolwg yn cyfuno graffeg a thestun, yn gofyn cwestiynau allweddol ac yn disgrifio ymchwil gysylltiedig ac yn ystyried goblygiadau ar gyfer arfer. Mae pob trosolwg, sy’n hygyrch iawn, yn cael ei briodoli i un o saith categori allweddol:\nCof: cynyddu faint mae myfyrwyr yn ei gofio\nMeddylfryd, cymhelliant a gwydnwch: gwella dyfalrwydd, ymdrech ac agwedd\nhunanddisgyblaeth a metawybyddiaeth: helpu myfyrwyr i feddwl yn glir ac yn gyson\nYmddygiad myfyrwyr: annog arferion a phrosesau cadarnhaol ymysg myfyrwyr\nAgweddau, disgwyliadau ac ymddygiadau athrawon: mabwysiadu arferion ystafell ddosbarth cadarnhaol\nRhieni: sut mae dewisiadau ac ymddygiad rheini yn effeithio ar ddysgu eu plant\nRhagfarn meddwl: osgoi arferion meddwl diffygiol sy’n amharu ar ddysgu\nBattle Hymn of the Tiger Teachers: The Michaela Way, 2016\nYn Michaela, mae athrawon yn meddwl yn wahanol, gan wrthdroi llawer o’r syniadau sydd wedi dod yn uniongrededd mewn ysgolion Saesneg. Yn y llyfr hwn, mae dros 20 o athrawon Michaela’n archwilio syniadau dadleuol sy’n gwella bywydau disgyblion o gefndiroedd difreintiedig.


Llety | University of South Wales\nMae ble rydych chi'n byw yr un mor bwysig â'r hyn rydych chi'n ei ddysgu.\nMae neuaddau yn rhan fawr o'ch profiad myfyriwr ac mae yna lety ym mhob un o'n tri lleoliad. Os nad ydych chi eisiau byw ger y campws, mae yna gysylltiadau trafnidiaeth gwych i'ch cadw chi'n gysylltiedig. Felly p'un a ydych chi eisiau byw ar y campws neu cael brofiad yng nghanol y ddinas, gallwch ddewis beth sy'n iawn i chi.\nRydym yn gwarantu llety i bob myfyriwr israddedig, ôl-raddedig a rhyngwladol blwyddyn 1af. Bydd pob myfyriwr amser llawn yn cael cynnig llety ar gyfer ystafell un deiliadaeth naill ai yn ein neuaddau preswyl neu gydag un o’n darparwyr neuaddau dynodedig. Mae Telerau ac Amodau yn berthnasol*.\nGall dewis rhywle newydd i fyw ymddangos yn frawychus ac mae'n debyg bod gennych lawer o gwestiynau am opsiynau llety, faint mae llety myfyrwyr yn ei gostio a sut i wneud cais am lety myfyrwyr.\nMae ein llety ledled De Cymru yn hygyrch, yn fforddiadwy ac mae ganddo'r cyfan y gallai fod ei angen arnoch i ymgartrefu mewn lleoliad newydd a chychwyn ar eich taith myfyriwr. Oeddech chi'n gwybod, gallwch chi ddychwelyd i lety yn eich ail neu drydedd flwyddyn astudio hefyd?\nOs oes angen help neu gyngor arnoch chi, gallwch gysylltu â'r gwasanaethau llety trwy [email protected] neu ffonio 01443 482845 (ynghyd â pheiriant ateb 24 awr).\nBETH YW FY OPSIYNNAU LLETY?\nMae gennym neuaddau myfyrwyr ar gael ar bob campws neu lety preifat 3ydd parti .\nFAINT MAE NEUADDAU PRESWYL YN EI GOSTIO?\nMae'r prisiau'n amrywio o £95.76 yr wythnos i £135.00 yr wythnos (Prisiau 20/21).Gweld y tabl hwn o gostau llety.\nMae yna gynigion adar cynnar yn ogystal â llawer o wahanol opsiynau talu lle gallwch chi dalu'n llawn neu mewn rhandaliadau.\nEwch i'r dudalen hon i gael mwy o wybodaeth.\nPA GYFLEUSTERAY Y MAE NEUADDAU PRESWYL YN EU CYNNWYS?\nMae ystafell wely neuadd yn cynnwys gwely, cwpwrdd dillad, storfa, cadair, desg a mynediad i'r rhyngrwyd. Mae ceginau a rennir yn cynnwys microdon, popty, tostiwr, tegell, oergell a rhewgell, ac mae cyfleusterau golchi dillad ar gael ym mhob preswylfa.\nGallwch ddarganfod mwy trwy edrych ar eich opsiynau llety at y tudalen hon.\nSUT MAE YSTAFELLOEDD YN CAEL EU DYRANNU?\nByddwch yn derbyn eich e-bost archebu llety trwy e-bost unwaith y bydd eich lle yn USW yn dod yn gwmni diamod (a'ch bod yn gymwys i gofrestru ar eich cwrs). I'r rhan fwyaf o fyfyrwyr, bydd hyn ar ôl cyhoeddi canlyniadau'r arholiadau yn yr haf. Bydd angen cais fisa dilys ar fyfyrwyr rhyngwladol hefyd.\nAr ôl i chi benderfynu dod i USW, wedi edrych ar ein hopsiynau llety ac wedi'ch gosod fel cwmni diamod neu gwmni amodol, gallwch wneud cais am lety trwy lenwi'r ffurflen ar-lein.\nGweld y dudalen ymgeisio.\neich opsiynau talu\nSut i dalu, ynghyd â chynigion adar cynnar i fyfyrwyr y DU / UE a rhyngwladol.\nY broses dyrannu\nPopeth y mae angen i chi ei wybod am ein dyraniad neuaddau preswyl.\nGallwch fyw mewn neuaddau, ysbytai neu mewn tai'r sector preifat.\nAr ôl i chi benderfynu ble yr hoffech chi fyw, dylech wneud cais cyn gynted â phosibl.


Gwneuthurwyr a Chyflenwyr Llawr Cegin Teils Cerameg Hecsagon Du a Gwyn Rhad - Llawr Cegin Teils Ceramig Hecsagon Du a Gwyn Pris Cyfanwerthol - HANSE\nLliw : Gwyn a Du\nSiâp Mosaig : Hecsagon\nMae'r cyfuniad o lawr cegin teils ceramig du a gwyn yn batrwm llawr sydd wedi bod mewn steil ers degawdau. Mae hwn yn gymysgedd super ffasiwn hynod ddiddorol ac anhygoel. Mae llawr unlliw yn ddyluniad tragwyddol y gellir ei ddefnyddio gydag unrhyw fath o ddodrefn ac arddull cartref. Y cyfuniad hwn o lawr cegin teils ceramig du a gwyn yw epitome mireinio a cheinder. Gall ychwanegu cyffyrddiad dramatig at eich dyluniad yn hawdd. Mae harddwch y cyfuniad hwn hefyd yn gorwedd yn ei siâp geometrig. Mae'r cyfan yn dibynnu ar eich dewisiadau personol. Ydych chi am i'r cyfuniad hwn fod yn syml ac yn ddeniadol?\nTeils Llawr Mosaig Hecsagon Du a Gwyn\nystafell ymolchi / cegin / gwesty / fflat, ac ati\nMae teils llawr cerameg gwyn du yn gyfuniad cain o liwiau ar gyfer ardaloedd traffig uchel fel ystafelloedd ymolchi, ceginau, golchdai a mynedfeydd. Ychwanegwch edrychiad clasurol i'ch ystafell. Ni fydd awyrgylch retro byth wedi dyddio. P'un a ydych chi'n anelu at glasurol neu fodern, mae'n benderfyniad dylunio doeth i osod teils llawr cerameg gwyn du.\nTeils ceramig du a gwyn matte llyfn clasurol ar gyfer ystafell ymolchi. Mae'r teils mosaig hyn yn ddelfrydol ar gyfer creu dyluniadau llawr gwyddbwyll du a gwyn neu lawr bwrdd gwyddbwyll mewn ystafelloedd ymolchi, ceginau neu fannau byw. Defnyddiwch deilsen llawr cerameg gwyn du matte ar gyfer cymysgu trawiadol neu ddefnydd ar wahân i greu llawr nodweddiadol.\nHot Tags: Llawr Cegin Teils Cerameg Hecsagon Du a Gwyn, gweithgynhyrchwyr, cyflenwyr, cyfanwerthol, rhad, disgownt, pris\nPâr o: Llawr Cegin Teilsen Porcelain Gwyn\nNesaf: Teilsen Orau Ar Gyfer Llawr Cegin


Enillodd Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru statws Dynodiad Daearyddol Gwarchodedig (PGI) gan y Comisiwn Ewropeaidd, yn ôl eu trefn, ym mis Gorffennaf 2003 a mis Tachwedd 2002. Mae HCC yn ystyried fod statws PGI o bwysigrwydd economaidd enfawr i ddiwydiant cig coch Cymru oherwydd mae’n nodi tarddiad a rhinweddau unigryw Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru.\nMae gan HCC gyfrifoldeb cyfreithiol i warchod dynodiadau PGI Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru. Er mwyn cyflawni ei gyfrifoldebau a gwneud yn siŵr fod cywirdeb y dynodiadau yn cael ei ddiogelu, mae HCC wedi rhoi cynllun gwirio ar waith ar gyfer lladd-dai ac unedau torri cig. Mae’r cynllun hwn yn darparu ar gyfer rheoli a monitro caeth i wneud yn siŵr taw dim ond cig oen a chig eidion sy’n bodloni’r manylebau sy’n cael eu labelu fel cigoedd Cymru.\nMae’r gwaith o reoli a monitro ledled y gweddill o’r gadwyn gyflenwi yn cael ei wneud gan Swyddogion Safonau Masnachu awdurdodau lleol. Mae hyn yn sicrhau taw dim ond cig oen a chig eidion sy’n bodloni’r manylebau sy’n cael eu gwerthu i ddefnyddwyr fel cigoedd Cymru.\nY prif ofynion ar gyfer Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru yw bod y cig yn dod o anifeiliaid sydd:\nWedi’u geni a’u magu yng Nghymru;\nYn gwbl olrheiniadwy; ac\nWedi’u lladd a’u prosesu mewn lladd-dy/ uned torri cig wedi'u cymeradwyo gan HCC.\nGallwch weld rhestr o ladd-dai ac unedau torri cig wedi’u cymeradwyo gan HCC i’w defnyddio ar gyfer dynodiadau Cig Oen Cymru PGI a Chig Eidion Cymru PGI yma.\nI gael manylion pellach am y Cynllun PGI, byddwch cystal â chysylltu â HCC.


Cynllunio i Fusnes gyda Chwmnïau Cymdeithasol Cymru\nYn y bôn, llawlyfr yw cich cynllun busnes o gyfarwyddiadau ar gyfer eich busnes. Mae'n disgrifio pwy ydych chi, pam rydych chi'n bodoli, a beth hoffech chi gyflawni a sut y byddwch yn ceisio sicrhau hynny. Fel y cyfryw, mae'n offeryn hanfodol ar gyfer sicrhau cyllid ac ariannu - yn ogystal â bodoli fel dogfen gweithiol.\nRhaid bod eich cynllun busnes yn cael ei ysgrifennu'n ofalus tu hwnt er mwyn sicrhau ei bod yn rhesymegol, yn gynhwysfawr ac yn amlinellu eich amcanion, gweithrediadau, eich cyllid ac unrhyw beryglon posib mewn modd eglur, heb adael unrhyw amheuaeth ym meddwl y darllenydd ynghylch pwy ydych chi a beth yr ydych yn ceisio ei gyflawni.\nRydym wedi bod yn cynlluniau busnes gyda'n cleientiaid am flynyddoedd lawer yng Nghwmnïau Cymdeithasol Cymru. Maent wedi derbyn adborth hynod o dda - gan arianwyr, banciau, rhanddeiliaid a chleientiaid - ac maent wedi bod yn llwyddiannus wrth sicrhau grantiau a benthyciadau strategol. Gweithiwn yn agos gyda'n cleientiaid drwy gydol y broses datblygu er mwyn sicrhau bod eu cynllun busnes yn adlewyrchiad cywir o'u nodau a'u huchelgeisiau. Rydym wedi gweithio'n galed i ddatblygu fframwaith cynllun busnes gydag amcanion cymdeithasol; sy'n cyfuno cysyniadau caled busnes gyda ffocws cymdeithasol cryf – a chredwn fod ein cynlluniau yn cadw’r cydbwysedd cywir o gael eu hymchwilio'n dda - yn bwrpasol a pherthnasol - yn ogystal â bod yn gryno, yn glir ac yn ddarllenadwy.\nAm wybodaeth bellach cysylltwch San Leonard ar 07799 345 940 neu e-bostiwch SFW@socialfirmswales.co.uk


Ceisio hwyluso apwyntiadau ysbyty - BBC Cymru Fyw\nCeisio hwyluso apwyntiadau ysbyty\nDisgrifiad o’r llun, A fydd hi'n haws i gleifion gadw eu hapwyntiadau mewn ysbytai fel Ysbyty Athrofaol Cymru yn y dyfodol?\nMae Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro yn cyflwyno dau gynllun er mwyn ceisio ei gwneud hi'n haws i gleifion gadw eu hapwyntiadau ysbyty.\nO dan y drefn newydd bydd llythyrau yn cael eu hanfon i gleifion bedair wythnos cyn dyddiad eu hapwyntiad. Bydd y llythyrau yn gofyn i'r cleifion gadarnhau eu hapwyntiad trwy alw llinell ffon arbennig.\nYn ychwanegol at hyn, bydd y cleifion yn cael eu hatgoffa o'u hapwyntiad wythnos cyn y dyddiad penodedig gan alwad ffôn awtomatig.\nDywedodd lefarydd ar ran y Bwrdd Iechyd: "Mae'r Bwrdd Iechyd wedi arbrofi gyda'r dull newydd o fwcio apwyntiadau i gleifion ac mae'r canlyniadau wedi bod yn galonogol.\n"Rydan ni wedi darganfod bod nifer y cleifion fethodd eu hapwyntiad wedi haneru yn yr adrannau ble buon ni yn cynnal treialon.\n"Ry'n ni yn gobeithio y bydd y drefn newydd o atgoffa cleifion am eu hapwyntiadau yn help i ni barhau i wella y modd yr ydyn ni yn rheoli bwcio cleifion."\nBydd system neges destun hefyd yn cael ei threialu gyda chleifion gynaecoleg.\nYn draddodiadol byddai llythyrau yn cael eu hanfon at gleifion ar restr aros ar adegau gwahanol o'r flwyddyn er mwyn iddyn nhw fedru cadarnhau os ydyn nhw yn dal eisiau i'w henwau gael eu cadw ar y rhestr.\nByddai'r cleifion wedyn yn ffonio rhif canolog i gadarnhau eu presenoldeb ar ddyddiad yr apwyntiad.\nDisgrifiad o’r llun, Mae'r Bwrdd Iechyd hefuyd am arbrofi gyda negeseuon testun i gleifion gynaecoleg\nO dan y sustem newydd y cwbl fyddai angen i'r cleifion wneud fyddai ymateb "ie" neu "na" i neges destun gan roi gwybod i'r Bwrdd Iechyd os ydyn nhw am gadw eu hapwyntiad a'i peidio.\nBydd cleifion sydd ddim yn ymateb i'r negeseuon yn dal i fod ar y rhestrau aros tan eu bod wedi ymateb i lythyr gan y Bwrdd Iechyd.\nMi fydd hynny, yn ôl trefnwyr y cynllun, yn gwneud yn siŵr na fydd cleifion yn colli eu lle ar y rhestrau aros oherwydd nad ydyn nhw wedi cael y negeseuon testun neu am eu bod wedi newid eu rhifau ffôn symudol.


Cyhoeddiadau swyddogol :\tGwasanaethau Gwybodaeth ,\tPrifysgol Aberystwyth\nMae gan y Llyfrgell ddaliadau helaeth o gyhoeddiadau swyddogol sy'n ffurfio'r Uned Cyhoeddiadau Swyddogol. Mae hwn yn gasgliad cyfeirio yn unig ac fe'i lleolir yn y Storfa Allanol.\nMae modd cael mynediad i ddeunydd drwy osod cais ar Primo- Catalog y Llyfrgell.\nDylid nodi nad yw rhai cyhoeddiadau wedi'u cofnodi'n unigol ar Primo oherwydd eu bod yn rhan o gyfres fawr, megis Papurau Gorchymyn a Phapurau a Biliau Tŷ'r Cyffredin. Yn yr achos hwn, gellir olrahin cyhoeddiadau unigol drwy’r gwahanol restrau y manylir arnynt yn y daflen hon. Fodd bynnag, mae mwy a mwy o ddeunydd yn cael ei ychwanegu i Primo nawr a dylai papurau gorchymyn mwy diweddar fod wedi'u cofnodi bellach.\nCyhoeddiadau Llywodraeth Prydain\nCyhoeddiadau’r Llyfrfa. Prif gyhoeddwr a dosbarthwr cyhoeddiadau llywodraeth Prydain yw’r Llyfrfa (gynt Llyfrfa Ei Mawrhydi). Mae bron yr holl ddeunydd sydd ar gael i’w werthu gan y Llyfrfa wedi’i restru yng Nghatalog Cyhoeddiadau’r Llywodraeth sy’n ymddangos yn flynyddol, ac a elwir bellach yn Gatalog Blynyddol y Llyfrfa (REF Z2009.G7). Mae daliadau’r Llyfrgell ohono yn dyddio’n ôl i 1894. Ceir catalogau dyddiol a misol yn atodiadau iddo fel y gellir cael yr wybodaeth ddiweddaraf ar gyfer y flwyddyn gyfredol. Gellir dod o hyd i’r rhestr ddyddiol ar y we: http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?FO-38793\nMae canllawiau eraill ar gael i gyhoeddiadau’r Llyfrfa a gall staff roi cyngor ynghylch sut i’w defnyddio.\nCyhoeddiadau nad ydynt yn rhan o’r Llyfrfa. Dylid nodi bod canran uchel o gyhoeddiadau anllywodraethol yn cael eu cyhoeddi’n uniongyrchol gan Adran benodol o’r Llywodraeth, ac nad ydynt felly yn cael eu rhestru yng nghatalog y Llyfrfa. Mae ambell adran yn cyhoeddi eu catalog eu hunain, e.e. Rhestr Gyhoeddiadau Flynyddol Adran yr Amgylchedd a Thrafnidiaeth (REF AS122.G7). Gellir olrhain y lleill drwy Gatalog Cyhoeddiadau Swyddogol Prydain NA chyhoeddir gan Lyfrfa Ei Mawrhydi (REF Z2009.C3). Ceir ynddo’r manylion cyswllt ar gyfer Adrannau’r Llywodraeth.\nBOPCRIS (British Publications Collaborative Reader Information Service). Mae’n galluogi defnyddwyr a chwilio a phori drwy wybodaeth o Gyhoeddiadau Swyddogol Prydain yn ystod y cyfnod 1688-1995. Gall defnyddwyr hefyd ddarllen crynodebau a chael golwg ar fynegeion pwnc cyson a manwl o ddogfennau allweddol. Mae’r gwasanaeth ar gael ar: http://www.bopcris.ac.uk\nCeir dau ganllaw defnyddiol i wahanol gategorïau cyhoeddiadau llywodraeth Prydain: An introduction to British Government Publications, gan J.G. Olle (REF Z2009.D4) a British Official Publications gan J. Pemberton (REF Z2009.P3).\nCyhoeddiadau Seneddol. Gellir diffinio’r rhain yn fras fel y dogfennau hynny sydd eu hangen ar y Senedd wrth iddi weithredu ei busnes. Ceir tri phrif gategori o gyhoeddiadau o’r fath yn y llyfrgell:\nTrafodaethau Seneddol. Hansard yw adroddiad swyddogol y trafodaethau yn y ddau Dŷ. Mae’r Uned Cyhoeddiadau Swyddogol yn cynnwys cyfres gymharol gyflawn o drafodaethau:\n• Trafodaethau’r Tŷ Cyffredin ers 1918\n• Trafodaethau Tŷ’r Arglwyddi ers 1945\nGellir gweld Trafodaethau Seneddol ers 1996 ar-lein:\nCeir mynediad ar-lein i Hansard ar: https://hansard.parliament.uk/\nCeir mynediad i Archifau Hansard Tŷ’r Cyffredin ar: http://www.parliament.uk/business/publications/hansard/commons/\nCeir mynediad i Archif Hansard Tŷ’r Arglwyddi ar: http://www.parliament.uk/business/publications/hansard/lords/\nCeir crynodeb defnyddiol o amserlen wythnosol Tŷ’r Cyffredin a chynnydd deddfwriaeth newydd ym Mwletin Gwybodaeth Wythnosol Tŷ’r Cyffredin. Gweler http://www.parliament.the-stationery-office.co.uk/pa/cm/cmwib.htm\nCeir cofnod ffurfiol o drafodaethau’r Tŷ yng Nghyfnodolion Tŷ’r Cyffredin (storfa allanol). Mae cofnodion y Llyfrgell yn dechrau yn 1547 ynghyd â nifer bychan o gyfrolau o Gyfnodolion Tŷ’r Arglwyddi.\nDeddfwriaeth Deddfau Seneddol. Mae’r rhain yn ymddangos mewn gwahanol gyfresi a gyhoeddir gan argraffwyr y llywodraeth, y Llyfrfa, a chyhoeddwyr masnachol eraill. Mae'r Storfa Allanol yn dal Deddfau Seneddol o 1225 hyd heddiw. Mae’r gyfres a elwir Statutes in Force (yn y storfa allanol) ac a gyhoeddir gan grwpiau y Llyfrfa yn gweithredu yn ôl pwnc ac ar ffurf dalennau rhydd. Ond mae Bas-data Cyfraith Statudol yn cymryd ei le ar hyn o bryd ac nid yw’r wybodaeth mor gyfredol ag y bu. Mae gan y Storfa Allanol gyfrolau blynyddol o Fesurau a Deddfau Cyffredinol Cyhoeddus o 1951 hyd heddiw. Mae’r rhain yn cynnwys testunau cyflawn Deddfau newydd sy’n cael eu pasio bob blwyddyn. Mae Deddfau’r flwyddyn gyfredol yn cael eu cadw ar ffurf pamffled, ac ers 1996, ar gael ar y we:\nMae Mesurau newydd Tŷ’r Cyffredin a thestunau cyflawn mesurau cyhoeddus sydd gerbron y Senedd ar hyn o bryd i’w gweld ar y we:\nCyhoeddir Index to the Statutes (STA KD142.4.G7) yn flynyddol fel cynhorthwy i’r cyfresi swyddogol hyn. Mae’r mynegeion yn ôl penawdau pwnc manwl ar gyfer yr holl gyfraith statudol gyffredinol gyhoeddus sydd mewn grym hyd at ddiwedd y flwyddyn dan sylw. Cyhoeddir The Chronological Table of the Statutes (STA KD142.3.C5) hefyd yn flynyddol, gan restru’r holl Ddeddfau cyffredinol cyhoeddus rhwng 1235 a heddiw, fesul adran, a chan ddangos y rheiny a ddiddymwyd neu a ddiwygiwyd gan ddeddfwriaeth ddilynol.\nOfferynnau Statudol. Mae’n bosibl y bydd angen ichi gyfeirio at ddeunyddiau deddfwriaethol llai ar ffurf rheoliadau a elwir yn Offerynnau Statudol. Cyhoeddir y gyfres hon gan y Llyfrfa ac mae’n cynnwys testunau swyddogol y rheoliadau newydd a lunnir bob blwyddyn. Mae copïau o’r gyfres ers 1968 yn y Llyfrgell. Ceir oedi o ddwy flynedd o leiaf cyn i Offerynnau Statudol gael eu cyhoeddi yn y gyfres hon. Gellir olrhain y rheoliadau pwysicaf drwy Halsbury’s Statutory Instruments (STA KD173.H3). Ers 1997, mae testun cyflawn y rhan fwyaf o Offerynnau Statudol ar gael ar y we: http://www.hmso.gov.uk/stat.htm\nGellir hefyd edrych ar ddeddfau a rheoliadau drwy gronfeydd data electronig fel LEXIS a Westlaw. Gellir cael at y ddwy gronfa drwy’r rhestr A-Y o Ffynonellau Gwybodaeth Electronig ar y wefan ganlynol:\nHolwch am fanylion pellach yn Llyfrgell y Gyfraith.\nPapurau Seneddol. Cyhoeddir y rhain ar ffurf Papurau Gorchymyn a Phapurau Tŷ’r Cyffredin a Thŷ’r Arglwyddi. Rhoddir yr enw Papurau Gorchymyn arnynt oherwydd mai ‘drwy orchymyn Ei Mawrhydi’ y’u cyflwynir i’r Senedd. Mae’r rhain yn ymwneud â materion y mae’n hanfodol i bob aelod wybod amdanynt, fel datganiadau polisi’r llywodraeth ac adroddiadau Comisiynau Brenhinol. Mae Papurau Gorchymyn yn diystyru Sesiynau Seneddol ac yn cael eu rhifo mewn cyfresi, a adwaenir drwy fyrfodd o’r gair ‘Command’:\n1870-1899 c 1-9550\n1900-1918 cd 1-9239\n1919-1956 Cmd 1-9889\n1956-1986 Cmnd 1-9927\n1986- Cm 1-\nMae Papurau Tŷ’r Cyffredin yn cynnwys adroddiadau Pwyllgorau Dethol i’r Tŷ, ac amrywiol adroddiadau a chyfrifon y mae’n ofynnol iddynt, drwy statud, ddod gerbron y senedd. Fe’u rhifir yn ôl sesiwn a gellir eu hadnabod yn ôl y llythrennau HC cyn y rhif, e.e. mae 1997-98 H.C. 620 yn gopi o Ddatganiad Ariannol a Chyllideb Trysorlys Ei Mawrhydi.\nCeir cyfresi helaeth o bapurau seneddol y 19eg, yr 20fed a’r 21fed ganrif yn y Llyfrgell. Mae bron pob un o’r Papurau Gorchymyn a Phapurau Tŷ’r Cyffredin ers 1801 ar gael ar ficroffurf ac mae copïau print o’r papurau pwysicaf yn aml ar gael. Gellir olrhain papurau seneddol drwy’r mynegeion i gatalogau blynyddol y Llyfrfa.\nMae peth deunydd seneddol cynnar hefyd ar gael. Byddai Journals of the House of Commons yn cynnwys nifer o adroddiadau hyd at y 18fed ganrif ac mae detholiad o adroddiadau o Bwyllgorau Tŷ’r Cyffredin 1715-1801 ar ficroffurf yn casglu deunyddiau arwyddocaol nad ydynt yn cael eu cynnwys yn y Cyfnodolion. Ar gyfer y bedwaredd ganrif ar bymtheg, mae Gwasg Prifysgol Iwerddon wedi ailargraffu detholiad o'r Papurau Seneddol Prydeinig pwysicaf yn ôl pynciau ac mae'r Storfa Allanol yn dal tua hanner yr ailgraffiad hwn. Rhestrir y daliadau yn Checklist of British Parliamentary Papers 1801-1899 (REF Z2009.G76), ac mae Catalogue of British Parliamentary Papers 1801-1900 yn rhoi crynodeb o gynnwys pob cyfrol. Ceir crynodeb o bapurau arwyddocaol yn y gyfres Breviates of Parliamentary Papers gan P. a G. Ford (REF Z2009.F7). Mae’r rhain hefyd ar gael yn electronig drwy’r wefan British Official Publications Collaborative Reader Information Service (BOPCRIS) (http://www.bopcris.ac.uk). Gellir dod o hyd i Bapurau Seneddol y 18fed, y 19eg a’r 20fed ganrif ar-lein: http://www.inf.aber.ac.uk/elecinfo/ neu eLibrary sydd wedi’i ffeilio yn y brif gyfres o lyfrau. Dylid edrych yng nghatalog y llyfrgell o dan yr awdur personol perthnasol neu yn ôl adran y llywodraeth. Er hynny, cedwir nifer o gyhoeddiadau anseneddol hŷn yn yr Uned Cyhoeddiadau Swyddogol ac os nad oes cyhoeddiad yn ymddangos yng nghatalog y llyfrgell, holwch staff am gymorth.\nMae casgliad o ddeunyddiau ystadegol, a gyhoeddir gan lywodraethau Prydain a thramor, cyrff rhynglywodraethol a chyhoeddwyr masnachol. Rhestrir y gwahanol gyfresi yng nghatalog y llyfrgell. Dosberthir pob cyhoeddiad yn ôl ei gwmpas daearyddol a’i bwnc. Felly, gellir dod o hyd i gyfrifiad Prydain yn STAT 41 (Prydain) /H (Demograffeg) a ffigyrau allforio Canada yn 71 (Canada) /B (Masnach Ryngwladol).\nDylech nodi mai yng nghyfres y Papurau Gorchymyn y cedwir yr ychydig gyfresi ystadegol Prydeinig, e.e. ystadegau troseddol, a gyhoeddir fel Papurau Gorchymyn.\nCeir sawl canllaw i ffynonellau ystadegol. Y canllaw mwyaf defnyddiol ar gyfer Prydain yw’r Guide to Official Statistics a gyhoeddir gan y Swyddfa Ystadegau Ganolog (REF Z7554.G7.G7).\nErs 1996, mae nifer y cyfresi ystadeol wedi cynyddu'n sylweddol gyda dyfodiad y Ganolfan Dogfennau Ewropeaidd, a gedwir yn y Llyfrgell Hugh Owen. Mae’r casgliad hwn yn cynnwys ystod eang o gyfresi ystadegol a gyhoeddir gan Eurstat, Swyddfa Ystadegau’r Cymunedau Ewropeaidd. Mae’n ymwneud â phynciau fel economi a chyllid, poblogaeth ac amgylchiadau cymdeithasol, masnach allanol, yr amgylchedd ac ymchwil a datblygu.\nGweler y wefan ganlynol am fanylion pellach:\nCyhoeddiadau’r Undeb Ewropeaidd\nGan fod y Llyfrgell yn Ganolfan Dogfennau Ewropeaidd benodedig, mae ganddi gasgliad helaeth o eitemau a gyhoeddir gan brif sefydliadau’r Undeb Ewropeaidd, gan gynnwys testunau deddfwriaethol, adroddiadau ac ystadegau ar ystod eang o bynciau sy’n ymwneud â’r Undeb Ewropeaidd. Nodwch y canlynol yn arbennig:\n• Official Journal of the European Communities – cyfresi C, L ac S (KW6.1.03).\n• Trafodaethau Senedd Ewrop 1953-1999 (KW21.03), ar gael drwy wefan Senedd Ewrop (http://www.europarl.eu.int)\n• Adroddiadau Senedd Ewrop 1995-1997 (microffis). Ar gael bellach ar y we drwy wefan Senedd Ewrop. Gweler uchod.\n• Dogfennau COM 1996- (KW16.C7). Ar gael hefyd drwy wefan Eur-Lex (http://eur-lex.europa.eu)\nY prif gyhoeddiad yw’r Official Journal. Mae gan y Llyfrgell gopi caled cyflawn ohono yn Ffrangeg hyd at 1973, ac yn Saesneg hyd at 2000. Mae ar gael wedi hynny ar ffurf electronig – CD-ROM neu wefan Eur-Lex (http://eurlex.europa.eu/en/index.htm). Gellir dod o hyd i’r holl eitemau hyn yng nghatalog y llyfrgell, Primo.\nMae testunau cyflawn cytundebau a deddfwriaethau Ewropeaidd, yn ogystal â manylion llyfryddiaethol dogfennau paratoadol (gan gynnwys dogfennau COM) a chwestiynau Senedd Ewrop bellach ar gael. Mae EU Infobase, y gellir cael ato drwy A-Y Ffynonellau Electronig (http://www.inf.aber.ac.uk/elecinfo) yn cynnwys manylion (ond nid testun cyflawn) deddfwriaeth arfaethedig, adroddiadau a dogfennau o sefydliadau’r Undeb Ewropeaidd ac erthyglau o ryw 1500 o gyfnodolion ledled yr UE.\nMae gwefan yr Undeb Ewropeaidd, Europa, wedi datblygu’n gyflym ers iddi gael ei chreu yn 1995 ac yn cynnwys bellach destun cyflawn dogfennau polisi dethol, briffiadau newyddion dyddiol a llawer mwy. Gweler Europa: http://europa.eu\nGweler gwefan y Ganolfan Dogfennau Ewropeaidd (http://www.inf.aber.ac.uk/collections/edc.asp) am fanylion ynghylch mwy o gyhoeddiadau a gwefannau sy’n gysylltiedig ag Ewrop.\nCeir dau fath o gyhoeddiadau: cyfres y Dogfennau a chyfres y Gwerthiannau. Mae’r dogfennau yn uniongyrchol gysylltiedig â thrafodaethau prif gyrff y Cenhedloedd Unedig megis y Cynulliad Cyffredinol a’r Cyngor Diogelwch. Mae’r cyhoeddiadau canlynol ar gael yn y Llyfrgell:\n• Cynulliad Cyffredinol ers 1947 – yn y Storfa Allanol\n• Cyngor Diogelwch ers 1947 – yn y Storfa Allanol\n• Cyngor Economaidd a Chymdeithasol ers 1947 – yn y Storfa Allanol\nY ffordd hawsaf o gael gafael ar ddogfennau pwysig y Cenhedloedd Unedig yw trwy Flwyddlyfr y Cenhedloedd Unedig (DIP JX1977.A1.YE) neu drwy wefan y Cenhedloedd Unedig (http://www.un.org/)\nMae gan y Llyfrgell gasgliad helaeth o gyhoeddiadau Cynghrair y Cenhedloedd. Rhestrir y deunyddiau sydd ar gael yn League of Nations Documents 1919-1946, gol. Edward A. Reno (Z6473.R4) ac yn A Repertoire of League of Nations Serial Documents 1919-1947, gol. By V.Y. a C. Ghebali (Z6473.G4)\nDyma faes sy’n datblygu’n gyflym. Ar hyn o bryd, mae’r gwefannau ar gael yn rhad ac am ddim, yn amodol ar gyfyngiadau hawlfraint. Rhestrir isod ambell un ohonynt i chi gael golwg arnynt:\n• Pwyllgorau Dethol Tŷ’r Cyffredin\n• Gwefan y Llywodraeth ar-lein\n• Gwe byd-eang y Swyddfa Gartref\n• Y Cenhedloedd Unedig\n• Y Sefydliad ar gyfer Cydweithrediad a Datblygiad Ewropeaidd (OECD)\n• Senedd UDA\n• Tŷ Cynrychiolwyr UDA


About Us – Teithiau Tango\nAled ac Angeles ydym ni, ni yw perchnogion Teithiau Tango, Aberystwyth. Rydym yn byw yn lleol , yn Aberystwyth. Mae Aled o Langwyryfon yn wreiddiol a minnau (Angeles) o Ogledd yr Ariannin. Fe wnaethon ni gwrdd yn yr Ariannin - roeddwn i'n gorffen fy astudiaethau i fod yn gyfreithwraig yn Rosario ac roedd Aled yn teithio yn yr Ariannin yn ogystal â chyflawni breuddwyd oes o fynd i Batagonia.\nDair blynedd yn ddiweddarach, fe briodon ni a symud i fyw i Aberystwyth. Ar gyfer ein priodas, daeth 36 o Gymry i ddathlu gyda ni yn yr Ariannin, ac ar gyfer ein mis mêl, fe drefnon ni iddyn nhw i gyd fynd i Batagonia gyda ni i brofi'r diwylliant Cymreig byrlymus yno. Roeddem yn teimlo ein bod wedi ein hysbrydoli gan yr Archentwyr Cymreig a roddodd y gorau i weithio'r tir diffaith flynyddoedd yn ôl - 8000 o filltiroedd o adref – ac yr ymdrechodd i gadw eu hiaith a'u diwylliant Cymreig yn fyw. Roeddwn am i’n ffrindiau i’w brofi drostynt eu hunain. Cawsom gymaint o hwyl yn trefnu'r gwyliau hyn nes i ni benderfynu cymryd y cam nesaf - i greu busnes teuluol yn cyfuno ein cariad at y Wladfa Gymreig, ein hangerdd dros Gymru, ein mwynhad o gynllunio gwyliau a'n harbenigedd Cymreig ac Archentaidd i drefnu teithiau grŵp i’r rhan anhygoel hon o'r byd.\nFelly, yn 2009, fe sefydlon ni Teithiau Tango, gan weithio o gartref. Y flwyddyn honno, gwnaethom hefyd groesawu ein merch, Mari i’r byd. Wrth i'n busnes dyfu, symudwyd i swyddfa yn Aberystwyth a dechrau ehangu i gynnig teithiau grŵp i rannau eraill o’r America Ladin. Cyrhaeddodd yr efeilliaid, Iago ac Ioan yn 2012 i gwblhau ein teulu. Mae Aled yn siarad Cymraeg, Saesneg a Sbaeneg. Rwy'n siarad Sbaeneg a Saesneg ac yn dysgu Cymraeg, felly yn ein cartref prysur iawn gallwch glywed cymysgedd o Gymraeg, Sbaeneg a Saesneg yn cael ei siarad ar unrhyw adeg!\nEleni, rydym yn falch iawn o ddathlu 10 mlynedd o'n busnes teuluol Teithiau Tango - 10 mlynedd o drefnu gwyliau llwyddiannus i gannoedd o deithwyr hapus sydd wedi cael croeso eithriadol o gynnes gan ein ffrindiau ym Mhatagonia. Rydym yn bartneriaid i Brosiect Offerynnau Patagonia ac wedi cefnogi datblygiad yr iaith Gymraeg yn y Wladfa drwy ariannu athrawon i addysgu yn Ysgol Gymraeg y Gaiman a thrwy feithrin cysylltiadau rhwng ysgolion, cymdeithasau a phrifysgolion ym Mhatagonia a Chymru.th Yn ystod yr amser hwn rydym wedi gweld nifer o newidiadau ym Mhatagonia hefyd - dathlodd Ysgol yr Hendre, Trelew ei phen-blwydd yn 10 oed ym mis Mawrth 2016 gyda'r nifer o ddisgyblion yn codi o bump yn 2006, i bron i 90 heddiw. Rydym yn gweld mwy a mwy o bobl yr Ariannin sy'n hollol rhugl yn y Gymraeg. Agorodd Ysgol Gymraeg y Gaiman ei drysau fel ysgol ddwyieithog yn 2015. Yn dilyn ymdrech rhagorol gan y gymuned Gymraeg yn rhanbarth yr Andes, mae ysgol ddwyieithog Ysgol y Cwm wedi ei hadeiladu a'i hagor yn 2016, yn Nhrevelin.\nWrth i ni ddathlu 10 mlynedd, edrychwn ymlaen at lawer mwy o flynyddoedd o ddarparu gwasanaeth, gwybodaeth ac arbenigedd rhagorol i’n cwsmeriaid wrth drefnu teithiau llwyddiannus i Batagonia. Ac wrth wneud hynny, rhannu gyda chi'r rhan hyfryd hon o'r byd sydd mor ystyrlon i ni fel teulu o Gymry ac Archentwyr.


Y ffliw - Gwybodaeth i weithwyr iechyd sy'n darparu'r gwasanaeth - Iechyd Cyhoeddus Cymru\n› Y ffliw - Gwybodaeth i weithwyr iechyd sy'n darparu'r gwasanaeth\nMae’r ffliw yn hynod heintus ac yn achosi haint feirol acíwt ar y llwybr anadlol. Mae'r feirws hwn yn cael ei ledaenu drwy ddafnau, aerosol neu gyswllt uniongyrchol â hylifau anadlol gan unigolyn sydd wedi’i heintio. Y cyfnod deor arferol yw un i dri diwrnod.\nAr gyfer unigolion iach, mae'r ffliw yn annymunol ond fel rheol yn bosib ei reoli, gydag adferiad rhwng dau a saith diwrnod. Mae rhai pobl mewn mwy o berygl iddo achosi salwch difrifol neu hyd yn oed farwolaeth. Gall cymhlethdodau’r ffliw gynnwys y canlynol:\nNiwmonia bacterol eilaidd\nOtitis media (mewn plant)\nYmhlith y rhai sy’n wynebu’r risg fwyaf o salwch difrifol oherwydd y ffliw mae:\nY rhai â chyflyrau iechyd sylfaenol\nPobl ag imiwnoddiffygiant\nMae’r rhan fwyaf o’r brechlynnau ffliw sydd ar gael yn y DU yn anweithredol ac eithrio’r brechlyn ffliw byw wedi’i wanhau (LAIV) – dyma’r brechlyn sy’n cael ei roi i’r rhan fwyaf o blant cymwys. Yr enw brand ar gyfer y LAIV sydd ar gael yn y DU yw Fluenz®Tetra. Mae LAIV yn cynnwys feirysau byw sydd wedi'u gwanhau a'u haddasu'n oer fel mai dim ond yn nhymheredd is y llwybrau trwynol y gallant atgynhyrchu.\nOherwydd natur gyfnewidiol feirysau’r ffliw, a newidiadau yn y straen sy'n cylchredeg ac yn achosi afiechyd, mae Sefydliad Iechyd y Byd (WHO) yn monitro epidemioleg feirysau'r ffliw ledled y byd ac yn gwneud argymhellion blynyddol ynghylch pa straen y dylid ei chynnwys ar gyfer y gaeaf sydd i ddod.\nMae Sefydliad Iechyd y Byd (WHO) wedi cyhoeddi argymhellion ar gyfer cyfansoddiad feirol brechlynnau'r ffliw ar gyfer y tymor ffliw 2022-23 yn hemisffer y gogledd.\nCrynodeb o'r nodweddion cynnyrch\nHafan - electronic medicines compendium (emc)\nBrechlynnau sy'n cael eu argymell\nBrechlynnau'r ffliw mae GIG Cymru yn argymell\nCylchlythyrau Iechyd Cymru a llythyrau Llywodraeth Cymru\nRhaglen genedlaethol imiwneiddio rhag y ffliw 2022 i 2023 (WHC/2022/010) | LLYW.CYMRU


Rhedwr cyfnod clo yn cystadlu yn ei hanner marathon cyntaf – Alumni news and events - Cardiff University\n#TeamCardiff, Donate, News\nDechreuoch chi redeg y llynedd. Beth ysbrydolodd chi i ddechrau a sut mae’r hyfforddiant yn dod ymlaen?\nYn 47 oed, edrychais yn y drych ar ddechrau’r cyfnod clo cyntaf a sylwais fy mod yn ganol oed ac wedi magu pwysau. Penderfynais nad oeddwn yn hapus gyda hyn. Felly dechreuais ymarfer corff, heb ddisgwyl y byddwn yn glynu ato, ond wrth weld y canlyniadau’n gyflym cefais fy ysbrydoli i ddal ati.\nRoeddwn i’n canolbwyntio ar ymarferion i gryfhau cyhyrau’r abdomen, yna dechreuais redeg er mwyn gwneud ychydig o ymarfer corff cardio. Yn ystod y misoedd cyntaf roeddwn i’n rhedeg tua 2-3km ar y tro, ond roedd yn dod yn haws, felly gwnaeth ffrind sy’n rhedwr fy annog i wthio fy hun. Ar benwythnosau olynol, llwyddais i redeg 5k, 10k, 15k ac yna 20k – roedd y teimlad o gyflawniad yn anhygoel ac nid wyf wedi edrych yn ôl!\nBeth wnaeth eich ysbrydoli i redeg Hanner Marathon Caerdydd?\nDwi ddim yn arfer cymryd rhan mewn digwyddiadau wedi’u trefnu, ond dywedodd ffrind i mi sydd â merch yn astudio yng Nghaerdydd ei fod wedi cofrestru ar gyfer yr hanner marathon ac mi berswadiodd fi i ymuno ag ef! Cefais fy argyhoeddi gan fod yr hanner marathon yng Nghaerdydd, un o fy hoff ddinasoedd yn y byd, a’r lle y bûm yn fyfyriwr yn y brifysgol yn y 1990au.\nPam wnaethoch chi ddewis rhedeg ar gyfer ymchwil canser Prifysgol Caerdydd?\nMae gan fy mam ganser y coluddyn eilaidd ac rwyf wedi bod yn dyst ar ddau achlysur yn ystod y pum mlynedd diwethaf i effaith ddinistriol y clefyd ofnadwy hwn a’i driniaeth ar y person a’r rhai o’u cwmpas. Mae gennyf hyder y bydd y gwaith y mae Prifysgol Caerdydd yn ei wneud yn cael effaith gadarnhaol ar allu concro canser o’r diwedd.\nUnrhyw gyngor hyfforddi y gallwch ei rannu – yn enwedig wrth i ddiwrnod y ras agosáu?\nMae’n swnio’n hurt, ond credwch yn eich hun, ymddiriedwch yn eich corff, a gwthiwch eich hun yn ddigon i fynd yr ail filltir honno (yn llythrennol!)\nSut aethoch chi ati i godi arian?\nGosodais darged o £500 i mi fy hun a dechreuais godi arian ar Facebook, ond dwi heb wneud ymdrech fawr eto. Byddaf yn dechrau hyrwyddo mwy yn y flwyddyn newydd wrth i ddiwrnod y ras agosáu. Rwy’n gwybod y gallaf ddibynnu ar deulu a ffrindiau agos, ond rwy’n gobeithio y bydd neges wedi’i hamseru’n dda ar y cyfryngau cymdeithasol yn ennyn ymatebion gan hen ffrindiau!\nBeth sy’n eich cymell yn ystod cyfnod hir o redeg?\nCyflawniad personol, mwynhau bod yn yr awyr agored, cyfle i anghofio am fywyd arferol a gwybod fy mod yn gwneud rhywbeth gwerth chweil ar gyfer fy iechyd corfforol a meddyliol. Roeddwn i’n arfer casáu clywed rhedwyr profiadol yn siarad am endorffinau positif ac ati, ond rydw i bellach wedi sylweddoli eu bod nhw’n hollol iawn!\nBeth yw barn eich ffrindiau a’ch teulu am eich hyfforddiant marathon?\nMaen nhw i gyd yn gefnogol iawn, er eu bod nhw’n synnu sut rydw i wedi dal ati ac wedi dod i’w fwynhau’n fawr – ac mae bellach yn rhan annatod o fy mywyd. Maent yn cydnabod yr effaith gadarnhaol y mae rhedeg wedi’i chael arnaf. Er yn achlysurol, rwy’n siŵr bod rhai ohonyn nhw wedi cael llond bol ar weld fy negeseuon hunan-longyfarch ar gyfryngau cymdeithasol pan rydw i wedi cyrraedd carreg filltir neu wedi cyflawni amser gorau (PB)!\nBeth ydych chi’n edrych ymlaen ato fwyaf ar ddiwrnod y ras?\nCael fy mhrofiad cyntaf o fod yn rhan o ddigwyddiad wedi’i drefnu, mwynhau’r awyrgylch a chefnogaeth y torfeydd a gweld pa mor bell y gallaf wthio fy hun.\nRwy’n edrych ymlaen yn fawr at gael bod ‘nôl yng Nghaerdydd hefyd! Mae gen i atgofion melys o fy amser yno ac nid wyf wedi bod yn ôl i ymweld yn aml. Bydd yn anhygoel rhedeg o amgylch rhai o’r lleoedd yr ymwelais â hwy yn aml yn y gorffennol, yn ogystal â rhai newydd – ni allaf gredu nad wyf wedi croesi’r morglawdd eto!\nPa gyngor sydd gennych i unrhyw un sy’n ystyried ymuno â her codi arian?\nEwch amdani – mae’n dda i chi’n bersonol ac i’r Brifysgol – byddwch yn rhedeg dros achos anhygoel ac yn cefnogi ymdrech academaidd barhaus.\nGallwch gefnogi ymdrech Mark i godi arian tuag at ymchwil canser Prifysgol Caerdydd drwy gyfrannu at ei dudalen JustGiving.


Argyfwng tai: Mae angen i Lywodraeth Cymru weithredu “rŵan hyn” – Golwg360\ngolwg360 / Cadi Dafydd\nRali argyfwng tai yn Nhryweryn\nMae Liz Saville Roberts wedi dweud wrth golwg360 fod angen i Lywodraeth Cymru fynd i’r afael â’r argyfwng tai yng Nghymru “rŵan hyn”.\nDaw ei sylwadau yn dilyn rali #NidYwCymruArWerth yn Nhryweryn heddiw (dydd Sadwrn, Gorffennaf 10).\nCafodd “bron i hanner” y tai ar y farchnad yn etholaeth Dwyfor Meirionnydd, etholaeth Liz Saville Roberts, eu gwerthu fel ail gartrefi’r llynedd, yn ôl ystadegau newydd.\nDengys y data gan Awdurdod Cyllid Cymru fod 44% o’r eiddo a gafodd ei werthu yn yr etholaeth yn 2020-21 wedi’i ddosbarthu yn y categori Cyfraddau Uwch – lle byddai’r mwyafrif ohonyn nhw’n cael eu gwerthu fel ail gartrefi.\nMae’r ystadegau’n dangos hefyd mai Dwyfor Meirionnydd gyfrannodd fwyaf mewn treth trafodion tir yng Nghymru oherwydd y nifer uchel o werthiannau eiddo Cyfraddau Uwch, gydag Ynys Môn a Gŵyr yn dilyn.\nRoedd Mabon ap Gwynfor, sy’n cynrychioli’r etholaeth yn y Senedd ym Mae Caerdydd, ymhlith y siaradwyr yn y rali.\n‘Bron dim dealltwriaeth o frys ac argyfwng y sefyllfa’\n“Mae cronfa Tryweryn yn lleoliad pwysig yng ngwleidyddiaeth Cymru,” meddai Liz Saville Roberts wrth golwg360.\n“Beth oedd yn dod drosodd, drosodd a thro oedd fod Llywodraeth Cymru’n ymateb drwy wneud cyn lleied ag sy’n bosib ac yn dangos bron dim dealltwriaeth o frys ac argyfwng y sefyllfa sy’n wynebu ein cymunedau Cymraeg.\n“Yn ardal Morfa Nefyn lle dw i’n byw, rydan ni’n gweld y gymuned yn newid o’n blaenau ni o fis i fis.\n“Does dim angen mwy o beilots, does dim angen mwy o ymchwilio neu ymgynghori, rydan ni’n gwybod fod yna broblem.\n“Rydan ni’n gwybod fod cynghorau megis Gwynedd yn cynnig datrysiadau, rydan ni’n gwybod fod yna bobol eraill sy’n byw’r profiad fel Cyngor Tref Nefyn, hyd yn oed adroddiad Dr Simon Brooks yn cynnig beth sy’n bosib eu gwneud rŵan hyn – ewyllys gwleidyddol i ddeddfu, i wneud newidiadau, i wneud arian ar gael sy’n gwneud y newidiadau i newid beth oedd yn dŷ preswyl yn fusnes dros nos, bod yna fodd i wneud rhywbeth am hyn rŵan hyn.\n“Ac iddyn nhw gymryd y camau hynny ac wedyn edrych tuag at yr hyn sy’n bosib ei wneud i’r dyfodol.\n“Ond mae jyst gohirio yn teimlo fel cyfleustra gwleidyddol i’r Blaid Lafur, a dydi o ddim yn dangos ewyllys mewn gwirionedd i wneud unrhyw beth i’r argyfwng sy’n wynebu ein cymunedau gwledig, Cymraeg eu hiaith unigryw rŵan hyn.”\n‘Newid yn digwydd yn ein cymunedau rŵan hyn’\nY siaradwyr yn y rali oedd Cian Ireland, sy’n aelod o’r Blaid Lafur ac yn gyn-ymgeisydd dros y blaid yn etholaeth Dwyfor Meirionnydd; Menna Machreth o Gymdeithas yr Iaith; Mabon ap Gwynfor, Aelod Plaid Cymru o’r Senedd dros Ddwyfor Meirionnydd; a’r ymgyrchydd iaith Dafydd Iwan.\n“Eto fyth, gan bob un ohonyn nhw, roedd y synnwyr o argyfwng rŵan hyn, a’r angen i wneud rhywbeth rŵan hyn,” meddai Liz Saville Roberts am y siaradwyr.\n“Mae’r farchnad rydd yn ein methu ni rŵan hyn.\n“Rydan ni’n gweld y newid yn digwydd yn ein cymunedau rŵan hyn.\n“Mae yna beth grym gan Lywodraeth Cymru, gan y Blaid Lafur, fedran nhw weithredu rŵan hyn hefyd, fedran nhw gryfhau’r hyn mae awdurdodau megis Gwynedd, Ceredigion, Sir Benfro yn gallu gwneud.\n“Ond nhw piau’r grym i wneud hynny.\n“Mae jyst gwneud rhywbeth fel peilot, ymgynghori bellach yn teimlo fel yr ieithwedd mae’r Blaid Lafur yn ei ddefnyddio pan maen nhw eisiau plesio pobol sydd ddim wedi arfer â’u ffordd o siarad bo nhw’n mynd i wneud rhywbeth ond mewn gwirionedd, mae o jyst yn meddwl mai ateb rŵan hyn i wneud dim byd ydi o.”\n“Bron i hanner” y tai ar y farchnad yn etholaeth Dwyfor Meirionnydd wedi’u gwerthu fel ail gartrefi yn 2020\n“Mae hwn yn argyfwng a fydd yn dinistrio cymunedau os na chymerir camau brys gan y Llywodraeth,” meddai Mabon ap Gwynfor\nLlywodraeth Cymru “ddim yn gwneud digon” i ddatrys yr argyfwng tai, medd Dewi Pws\n“Y bobol yma sy’n dod mewn â phrynu, yr arian mawr, wel mae e just yn prisio pobol ifanc mas, a dydyn nhw ddim yn gallu byw adref”\nMygydau am ddal i fod yn orfodol ar drafnidiaeth gyhoeddus\nLlywodraeth Cymru’n ystyried manylion terfynol ei chynllunau i lacio cyfyngiadau’r coronafeirws


I bwy? - Cyngor Sir Benfro\nGwobr Dewisiadau Iach\n2. I bwy?\nPage Menu Beth? I bwy?\nO fewn Sir Benfro, mae'r wobr ar gael i fusnesau arlwyo sy'n targedu pobl ifanc a theuluoedd mewn cyswllt â blaenoriaeth iechyd ehangach.\nYn ogystal, gwahoddir ceisiadau oddi wrth safleoedd gwaith ehangach, gan gynnwys cyfleusterau ffreutur, nifer fawr o gwsmeriaid ffyddlon lle mae'r dewis o fwyd yn cyfrannu at ran sylweddol o'r diet.\nAmod pellach yw bod rhaid i'r busnes bwyd 'gydymffurfio'n eang' â gofynion hylendid bwyd, gan sgorio 3 neu'n uwch ar Gynllun Cenedlaethol Hylendid Bwyd. Bydd hyn yn sicrhau bod y bwyd yn ddiogel ac yn iachus.\nPam ddylwn i ei wneud?\nMae'r Wobr Dewisiadau Iach yn dda i:\nGallwch wneud cyfraniad aruthrol i wella diet ac iechyd eich cwsmeriaid drwy gynnig dewisiadau o fwydydd iach.\nByddwch yn derbyn cydnabyddiaeth gyhoeddus am y wobr gan ennill statws teilwng fel busnes cyfrifol sy'n rhoi lles y cwsmeriaid yn gyntaf. Gall hyn roi mantais gystadleuol ichi gan gynyddu boddhad y cwsmer am fod galw cynyddol am fwydydd iach. Mae nifer o gynhyrchwyr a gwerthwyr bwyd sydd wedi cyflwyno dewisiadau iach wedi gweld cynnydd yn eu gwerthiant.\nBydd eich cwsmeriaid yn medru manteisio ar y rhyddid i ddewis bwydydd iach os ydynt yn dymuno a hefyd cael mwy o reolaeth dros yr hyn maent yn ei fwyta, a hefyd dros eu hiechyd.\nBeth fydd raid imi ei wneud?\nEr mwyn ennill y Wobr, caiff eich busnes ei asesu yn ôl criteria penodol wedi'i seilio ar brif ofynion diet iach a chytbwys. Golyga hyn, diet sydd â llai o fraster, siwgr a halen, a dewis ehangach o ffrwythau, llysiau a charbohydrad strastlyd. Byddwch hefyd yn cael eich asesu ar y ffordd rydych yn marchnata a hyrwyddo'r dewisiadau iach.\nAm fanylion pellach ar y Cynllun, darllenwch yr adolygiad atodol,\n‘Canllaw Cam wrth Gam ar gyfer y Wobr Dewisiadau Iach'. Bydd digon o wybodaeth yma ar eich cyfer.\nNodwch fod y Plat Bwyta'n Iach y cyfeirir ato ar dudalen 8 y canllaw uchod wedi cael ei ddisodli gan y Canllaw Bwyta'n Dda a Llyfryn cysylltiedig.\nOs hoffech ragor o wybodaeth, cyngor arbenigol neu os oes gennych ddiddordeb mewn cyflwyno cais, cysylltwch â:\nYmarferydd Maeth Cymunedol\nFfôn: 01437 772883\nFfacs: 01437 772887\nGellir dod o hyd i ddeunyddiau eraill drwy ymweld â'r wefan Sefydliad Siarter o Iechyd Amgylcheddol (Cymru):\nMae rhagor o wybodaeth ar fabwysiadu ffyrdd iachach o fyw, gan gynnwys bwyta'n iach ar gael yn:\n5 ffordd tuag at les\n10 cam ar gyfer pwysau iach\nNewid am oes (Cymru)\nID: 1603, adolygwyd 23/08/2017


Cynghorwyr Llinell Defnyddwyr ac Ynni – Swyddi360\nCynghorwyr Llinell Defnyddwyr ac Ynni\nCyngor ar Bopeth yn rhoi’r wybodaeth a’r hyder sydd eu hangen ar bobl i ddod o hyd i’w ffordd ymlaen – pwy bynnag ydyn nhw, a beth bynnag yw eu problem. Mae ein rhwydwaith o elusennau yn cynnig cyngor cyfrinachol ar-lein, dros y ffôn, ac yn bersonol, am ddim.\nMae Cyngor ar Bopeth Caerdydd a’r Fro yn wasanaeth cynghori blaengar a deinamig sy’n cynnig cyfleoedd gyrfa gyffrous i unigolion i ymuno â’n sefydliad.\nAr hyn o bryd mae gennym y swyddi gwag canlynol.\nRydym yn chwilio am bobl i ddarparu cyngor defnyddwyr ac ynni i gleientiaid trwy sianeli ffôn a digidol ledled Cymru a Lloegr fel rhan o Wasanaeth Defnyddwyr Cyngor ar Bopeth.\nDyddiad Cau: 30.07.2021\nLleoliad: Y Barri – yn y Swyddfa\nRydym yn bwriadu penodi staff llawn amser i ddarparu cyngor ar draws amrywiol o brosiectau dros y ffôn, thrwy e-bost a gwe-sgwrs yn ein canolfan gyswllt broffesiynol a chyfeillgar yn y Barri.\nyn meddu ar addysg o safon dda gyda sgiliau cryf mewn rhifedd a llythrennedd.\nyn meddu ar brofiad o ddarparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid wyneb yn wyneb, dros y ffôn neu mewn amgylchedd digidol arall\nCadw fyny a’r wybodaeth ddiweddaraf am wasanaethau a pholisïau newydd\nDyletswyddau eraill yn ôl y gofyn


Blockchain Newyddion 06.10.2018 - Blockchain Newyddion\nHydref 6, 2018 admin\nstartup newydd VOIP arloeswr yn cael ei dalu llog defnyddwyr ar miliynau yn celu\nCelsius, startup benthyca cryptocurrency, yn talu miloedd o ddiddordeb i ddefnyddwyr ar gyfer adneuo Bitcoin ac Ether gyda'i app waled. Celsius honni ei fod wedi denu mwy na 10,000 defnyddwyr ers lansio'r meddal ei app symudol ar 29 Mehefin, gyda blaendal cyfartalog o 0.5 Bitcoin neu 5.5 ether ennill hyd at 6.7% ar sail flynyddol. Mae'r diddordeb yn dod o Celsius incwm yn gwneud Fiat benthyca a crypto, llawer o'r olaf i ragfantoli arian sydd eisiau fyr, neu bet yn erbyn, y darnau arian.\n“Pan fyddwn yn gwneud incwm llog rydym yn talu cyfran o hynny yn ôl i'r bobl a roddodd i ni BTC,” Dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Celsius Alex Mashinsky, sydd wedi fwyaf adnabyddus fel arloeswr o Llais dros y Rhyngrwyd Protocol (VOIP). Celsius yn gofyn cyfochrog ar gyfer ei holl fenthyciadau ac mae'n gweithredu yn fwy fel banc na llwyfan P2P. Mae'r startup hefyd yn ymfalchïo bobl bwysig yn y gymuned: Telecom cyn-filwr Mashinsky & cryptographer Scott Stornetta, a oedd yn dyfynnu sawl gwaith yn y papur gwyn Bitcoin gwreiddiol, fel cynghorydd. “Yr wyf yn gwneud eithriad, yr eithriad cyntaf, am Celsius oherwydd credaf eu llwyddiant yn mynd i fod yn ennill ar gyfer y gymuned gyfan blockchain” Dywedodd Stornetta. Wrth siarad â sut Celsius yn cynnig gwasanaethau tebyg i bancio traddodiadol, daeth i'r casgliad: “Mae'n rhaid i chi gymryd eich ddelfrydiaeth a cwpl gyda'r cnau a bolltau o adeiladu cymhellol, defnyddiwr terfynol cynnig gwerth.”\nSEC yn gofyn am sylwadau ychwanegol ar ETFs Bitcoin gwrthod\nMae'r Comisiwn Unol Daleithiau Gwarantau a Chyfnewid yn gofyn am sylwadau ar 9 gwahanol cronfa masnachu cyfnewid Bitcoin (ETF) cynigion rheol newid sy'n wrthi'n cael eu hadolygu ar ôl i ddechrau cael eu gwrthod. Roedd y SEC gwrthod y cynigion yn flaenorol wrth dynnu sylw at faterion gyda'r Bitcoin gwaelodol marchnadoedd dyfodol a'r risg y y fan a'r lle gwirioneddol Bitcoin farchnad mewn perygl o drin.\nMewn ffeilio newydd a gyhoeddwyd Dydd Iau, gofynnodd y SEC i'r cyhoedd wneud sylwadau ar bob un o'r naw gynigion, dynodi 26 Hydref fel y dyddiad dyledus ar gyfer unrhyw sylwadau newydd y mae'r cyhoedd yn gyffredinol yn dymuno gwneud. “Gorchmynnir ymhellach fod y disapproving gorchymyn bydd y newidiadau arfaethedig rheol parhau mewn grym hyd nes adolygiad y Comisiwn… erbyn mis Hydref 26, 2018, Gall unrhyw barti neu berson arall ffeilio datganiad i gefnogi, neu mewn gwrthwynebiad i'r cynigion rheol ETF” Ysgrifennodd ysgrifennydd cynorthwyol Eduardo Alemán. Mae'r SEC hefyd yn ystyried ETF Bitcoin startup a gynigiwyd gan crypto SolidX a chwmni rheoli arian VanEck wahân.\nAdroddiad Kraken Marchnad dyddiol ar gyfer 05.10.2018\n$47.2M masnachu ar draws yr holl farchnadoedd heddiw\nBuddsoddi - MONTHLY DIVIDEND P...\nPost blaenorol:Blockchain Newyddion 05.10.2018\nPost nesaf:Blockchain Newyddion 08.10.2018


Personau Cysylltiedig - Foster Caerphilly Foster Caerphilly\nDarpar Berson Cysylltiedig (yn cael asesiad)\nDiffinnir Person Cysylltiedig fel unigolyn sy’n berthynas, ffrind neu berson arall sy’n gysylltiedig â’r plentyn. Ar yr adeg y gwneir y lleoliad dros dro, bydd yr Awdurdod Lleol yn darparu cymorth ariannol ar gyfradd gyfredol y Credyd Treth Plant/Budd-dal Plant.\nMae rheoliad 26 (yn dilyn gwiriadau addasrwydd) yn caniatáu i’r awdurdod lleol leoli plentyn gyda pherson cysylltiedig cyn i asesiad y person cysylltiedig gael ei gwblhau.\nTra bod eich Asesiad Person Cysylltiedig yn parhau, byddwch yn derbyn y taliadau isod nes bod eich Asesiad yn symud ymlaen i’r panel neu eich bod wedi cael Gorchymyn Gwarcheidiaeth Arbennig yn y llys.\nCyfradd gyfredol y Credyd Treth Plant ynghyd â’r Budd-dal Plant – as at 01.04.20\n£54.72 ynghyd â phlentyn 1af – £21.15 £85.87\n£54.72 ynghyd â’r 2il blentyn a’r plentyn dilynol – £14.00 £68.27\nPersonau Cysylltiedig Cymeradwy\nOs cewch eich cymeradwyo, yna byddwch wedi’ch cofrestru gyda Chaerffili fel Gofalydd sy’n Berthynas a byddwch yn derbyn yr Isafswm Lwfans Cenedlaethol y cytunwyd arno yn genedlaethol gan Lywodraeth Cymru. Mae’r taliad hwn i’w ddefnyddio tuag at ofal a chymorth ar gyfer unrhyw blentyn mewn lleoliad. Mae’r lwfans hwn yn amrywio yn ôl oedran y plentyn.\nGallech fod â hawl i Lwfans Dillad Cychwynnol pan fydd y plentyn yn cael ei leoli gyntaf os nad yw wedi derbyn hwn gyda gofalydd arall o’r blaen.\nOs yw plentyn yn cael ei roi mewn gofal maeth am y tro cyntaf ac nad oes ganddo ddillad digonol, gallwch ofyn am daliad lwfans dillad untro i brynu’r dillad sylfaenol y bydd eu hangen ar y plentyn.\nLwfans Pen-blwydd a Nadolig\nBydd gennych hawl i gael lwfans pen-blwydd a lwfans Nadolig.\nTelir lwfans pen-blwydd werth £100.00 yn ychwanegol at eich lwfans wythnosol cyn dyddiad geni’r plentyn/pobl ifanc yn awtomatig.\nTelir lwfans Nadolig werth £200.00 ddiwedd mis Tachwedd yn flynyddol; mewn amgylchiadau lle mae plentyn yn derbyn gofal ar ôl diwedd mis Tachwedd, bydd angen i’r gweithiwr lleoliad teulu gyflwyno cais am daliad.\nDS: Os bydd y lleoliad yn dod i ben a’ch bod wedi derbyn yr arian uchod, y disgwyliad fydd y bydd y taliad hwn yn cael ei ad-dalu neu ei symud gyda’r plentyn yn y ddau achos.


Fel rhan o newid ehangach o fewn S4C, mae'r adran materion busnes wedi ei hail strwythuro ac mae bellach yn rhan o dîm newydd Cefnogi Cynnwys S4C.\nDyma drosolwg o swyddogaethau'r rheini yn nhîm newydd Cefnogi Cynnwys S4C:\nBydd Margaret Hughes yn gyfrifol am reolaeth ariannol y gyllideb cynnwys yn ei chyfanrwydd. Bydd felly'n cydweithio'n agos gydag Amanda Rees a'r Tîm Creadigol (comisiynu) wrth flaengynllunio i'r dyfodol.\nMae Angharad Evans wedi ei phenodi'n Bennaeth yr Adran Gyfreithiol a Busnes â throsolwg dros yr adrannau Cyfreithiol a Materion Busnes.\nBydd tím newydd materion busnes wedyn yn gyfrifol am drafod agweddau gweithredol, cyllidebol a chyfreithiol cynyrchiadau unwaith bod diddordeb wedi ei fynegi mewn syniad gan y tîm creadigol a'r syniad wedi ei gyflwyno trwy "Cwmwl".\nMae Rhys Bevan wedi ei benodi yn Reolwr Cyllidebau Cynnwys a Phrosiectau yn gyfrifol am drafod cyllidebau ac agweddau cynhyrchu gyda chwmniau cynhyrchu yn ôl y gofyn yn ogystal â llywio gwaith y swyddogion materion busnes o gydlynnu'r brîff golygyddol a'r cytundeb. Prif bwynt cyswllt cwmniau cynhyrchu o ddydd i ddydd fydd y swyddogion materion busnes ac mi fyddan nhw'n gweithredu fesul genres (gweler isod). Bydd y tím yn parhau i wirio manylion cyfleu ar y PAC a sicrhau bod yr wybodaeth angenrheidiol wedi ei dderbyn.\nBydd y tîm cyfreithiol yng ngofal cytundebau comisiynu anarferol, cytundebau hawliau a materion cydymffurfiaeth.\nUnwaith y bydd cynhyrchiad wedi ei gytundebu, y Tím Cyllid fydd yn prosesu taliadau ac yn sicrhau bod y cyfrifon yn cael eu cau yn brydlon. Dylid danfon unrhyw ymholiadau am daliadau at taliadau@s4c.cymru.\nRhys Bevan - Rheolwr Cyllideb Cynnwys a Phrosiectau - rhys.bevan@s4c.cymru\nAngharad Thomas - Uwch Swyddog Materion Busnes (ar gyfnod mamolaeth) - angharad.thomas@s4c.cymru\nMyfanwy Thomas - Swyddog Materion Busnes (Uwch Swyddog yn ystod cyfnod mamolaeth)-(Chwaraeon/Plant/Dysgwyr) - myfanwy.thomas@s4c.cymru\nElaine Evans - Swyddog Materion Busnes (Drama/Adloniant) - elaine.evans@s4c.cymru\nSiôn Pugh - Swyddog Materion Busnes (rhan amser - cyfnod mamolaeth) (Rhaglenni Gwledig/Ffeithiol/Crefydd) - sion.pugh@s4c.cymru\nHelen Protheroe – Gweinyddydd Hawliau - helen.protheroe@s4c.cymru\nAngharad Evans – Pennaeth Cyfreithiol a Busnes - angharad.evans@s4c.cymru\nOwain Jones - Cyfreithiwr - owain.jones@s4c.cymru\nElinor Scott - Cyfreithiwr (ar gyfnod mamolaeth o 13 Mawrth 2017) - elinor.scott@s4c.cymru\nLisa Morgan – Cyfreithiwr - lisa.morgan@s4c.cymru\nSarah Jenkins - Cyfreithiwr - sarah.jenkins@s4c.cymru\nSiôn Pugh - Gweithredydd Cyfreithiol (rhan amser - cyfnod mamolaeth) - sion.pugh@s4c.cymru\nElinor Jones – Rheolwr Cyllid - elinor.jones@s4c.cymru\nDafydd Franklin – Uwch Rheolwr Costau - dafydd.franklin@s4c.cymru\nDafydd Latham – Rheolwr Costau - dafydd.latham@s4c.cymru\nMeinir Dauncey - Rheolwr Costau - meinir.dauncey@s4c.cymru\nRebeca Jones - Cyfrifydd Cynorthwyol - rebeca.jones@s4c.cymru\nJo Davies - Clerc Cyllid - jo.davies@s4c.cymru