Ekonomické dopady COV19 na hospodaření municipalit v roce 2020\nJe třeba si uvědomit, že nejdůležitější příjmovou složkou v rozpočtech municipalit jsou sdílené daně a z nich daň z příjmů fyzických osob placená plátci, daň z příjmů právnických osob a daň z přidané hodnoty.\nPrvně zmíněnou daň ovlivňuje zaměstnanost občanů a výše platu, druhou výkonnost zejména výrobních podniků a třetí, mimo jiné, „chuť“ obyvatel utrácet. Dá se předpokládat, že bude růst počet nezaměstnaných a pravděpodobně budou určitou dobu klesat mzdy, a také z tohoto důvodu budou občané méně utrácet.\nJe zřejmé, že podniky z různých příčin pozastavují, nebo budou pozastavovat výrobu. Z těchto všech důvodů vyplývá, že poklesne daň placená plátci, v letošním roce také klesne daň z příjmů právnických osob (větší pokles bude pravděpodobně v roce 2021), ale zároveň díky rozhodnutí vlády o odkladu přiznání daně z příjmů, dojde i v příjmech územních samosprávných celků k posunu příjmů z této daně na druhé pololetí.\nDaň z přidané hodnoty vykáže také propad (např. téměř nulový cestovní ruch). Proto, jaký dopad bude mít COV19 na hospodaření územních samosprávných celků, bude zejména odvislý od délky trvání této celosvětové pandemie. Pokud nebude tento kritický stav trvat neúměrně dlouho (více jak 3 měsíce), lze očekávat propad\nve výši příjmu ze sdílených daní mezi 7–10 %.\nOmezit investice, a pokud nejsou již rozpracované, případně s uzavřenou smlouvou, u které by hrozily sankce, tak je nezahajovat.\nPokud možno omezit i provozní výdaje, které nejsou nezbytné (mandatorní). Zde se jedná zejména o výdaje týkající se neinvestičních transferů soukromoprávním subjektům (seskupení položek 52 rozpočtové skladby), které zahrnují mimo jiné různé granty nebo jiné formy podpory spolkům, sportovním oddílům atd. Těmto subjektům uvolnit pouze takové finanční prostředky, aby výpadek financí nebyl pro ně likvidační. Samozřejmě, pokud by byl výpadek příjmů rozpočtu nižší, tak lze těmto subjektům dotaci zvýšit.\nObecně by mělo platit, že při očekávaném propadu sdílených daní o určité procento, je vhodné snížit zbytné provozní výdaje alespoň o 3–5 % více než je očekávaný propad ze sdílených daní. Je dobré dodržovat pravidlo: „Přidává se lehce, ubírat je mnohem těžší“.\nPečlivě sledovat vývoj příjmů ze sdílených daní a na jejich razantní pokles reagovat dalšími opatřeními na výdajové straně rozpočtu.\nIniciovat vznik pracovní skupiny, která se bude věnovat dopadům na strukturu hospodářství města. Doporučujeme pozornost zaměřit na téma „lokální ekonomiky“, jejíž význam bude v následujících letech pro města klíčový.


AC Praha 1890 - 1.kolo MPD 2017\n1. kolo MPD 2017\nV rámci dalšího ročníku Městského přeboru Prahy atletických družstev se nejlepší pražští atleti (po odečtení těch, co startují v soutěžích republikové úrovně) sešli na stadionu Dukly Praha na Julisce.\nLetos je v soutěži 11 atletických družstev mužů (postupivší SK Aktis a nepřihlášené Kbely nahradil ŠAK Novoborská) a 9 žen (postupivší SK Aktis a Sokol Stodůlky nahradily ženy Atletiky Hostivař). Atleti nejstaršího sportovního klubu v Čechách AC Praha 1890 nejen že úspěšně přežili zimu, ale oproti loňsku přišli posíleni v počtu 22 atletů a 7 žen. Opět se podařilo vytvořit skvělou navzájem se povzbuzující partu, a to i dalším doplněním družstva, poprvé i zahraničním atletem.\nÚvod obstaral běh na 3 km, který loni přinášel družstvu největší přísuny bodů. Také letos jsme nasadili to nejlepší. Oproti loňsku však výrazně vzrostla konkurence, kdy čelo závodu v rámci bodujících závodníků ovládli 3 atleti proti loňsku posílených USK Praha, kteří si rozdělili medailová umístění. Hned za nimi ale doběhl Fanda Zouhar na 4. místě a na bodované umístění dosáhli i 6. Tomáš Mach, 8. Ferda Polášek a 9. Pavel Šára. Na dalšího borce AC Petra Havelku už za 11. místo body nezbyly, přestože se celou dobu v první desítce pohyboval. Všichni kluci však za své výkony zaslouží pochvalu, Petr Havelka mj. i proto, že v cílové rovince upozornil Pavla Šáru, že se na něj dotahuje další závodník a díky tomu zachránil AC další bod.\nNa poloviční distanci podal velmi slušný výkon opět Tomáš Mach svým 6. místem a hned těsně za ním zcela nečekaně mladičký Kryštof Vrána! Nikdy neběhal a hned při své premiéře v 16 letech urval pro družstvo 4 body. Oba kluky doplnil ještě Tim Bos, naše holandská posila, který však přepálil začátek a na víc, než čas pod 5 minut jeho výsledek v cíli nestačil. 20 minut na to se Tim představil v běhu na 400 m, kde všechny přítomné i rozhodčí šokoval tím, že nechtěl použít startovací bloky. Když byl k jejich použití donucen, tak zřejmě nevěřil elektrické časomíře, že mu dobře změří čas jeho běhu a pro jistotu si v blocích po výstřelu nejprve zmáčknul stopky na hodinkách. Ztracené vteřiny na startu následným během však odmazat nedokázal. Na této trati se představila i další nová posila Honza Čepera, jenž přes slušný čas na body nedosáhl, ale premiérově i mladý Kuba Rusek, který zaběhl slušných 56,71 s a má potenciál pro další zlepšení.\nNejlepší bodový výsledek pro družstvo dosáhl výborným během na sprinterské stovce Adam Halvas, který si v rozběhu dokonce stlačil svůj OR o 3 desetiny na výtečných 11,12 s. Ve finále sice již tento čas nezopakoval, přesto suverénně zvítězil. Škoda, že se jeho rychlosti nepodařilo pak na závěr využít ve sprinterské štafetě A (Bačo-Vrána-Rusek-Havlas), kdy kluci pokazili předávky a na závěrečném úseku si pro jistotu nestihli předat vůbec. Tento bodový výpadek však výborným výkonem nahradila štafeta B (Vrátný-Dvořák-Čepera-Bos), kdy se nepotvrdila obava, že by si Tim při předávce nejprve zapnul stopky a kluci si doběhli pro výborné 7 místo. Nečekané bylo i 10. místo štafety C (Krameš-Kudela-Kunovjánek-Šára), která byla dokonalým mišmašem mládí a stáří. Rekordní počet štafet mužů AC završila štafeta D ve složení Fuhrmann-Chaluš-Doboš-Urban, která zřejmě utvořila součtem svého věku rekord MPD a kdo ví, zda svým výkonem 56,89 sneudělali rekord své věkové kategorie. V individuálním závodě na 100 m mělo AC zastoupení kromě Adama ještě v mládí, Ondrovi Kramešovi a Albertu Kudelovi, dále Petrovi Dvořákovi a nestárnoucím Petru Ronovském, nejstarším závodníkem celého závodu.\nZatímco běhy jsou výkladní skříní AC, slabší je to již v technických disciplínách, kdy nejblíže k bodům měl v dálce Kamil Vrátný (12. místo za 5,50 m), kterého doplnili ještě Tony Bačo, Petr Bílý, Albert Kudela a Petr Ronovský. V disku stačil výkon Aleše Kunovjánka na 16. a Petra Bílého na 18. místo. Lišácky si počínal Pavel Šára, když se před zraky reprezentačního trenéra na 110 m př. postavil na start krátkých překážek a doslova si jako kamzík doskákal pro 6. (poslední) místo, ale 5 bodů pro družstvo.\nCelkově tak bodový součet stačil mužům AC na 5. místo, pouze v těsném závěsu za týmy před ním, kdy celou soutěž opanovali atleti USK Praha, kteří nenechali nikoho na pochybách, že to s návratem do 2. národní ligy atletických družstev myslí letos vážně.\nŽeny AC Praha 1890 sice nebyly tak početně zastoupeny jako jejich oddíloví kolegové, přesto i v 7 zúčastněných atletek dokázaly vyválčit výtečné 3. místo, kdy se podařilo všem bodovat. Na 100 m sice Dana Dvořáková v konkurenci mladičkých závodnic ještě body nebrala, za to na 400 m už Maruška Hochmanová a Klára Kurucová, nová posila, ano. Čím delší běhy, tím lepší, potvrdily na 800 a hlavně na 1500 m naše další ženy. Na 800 m doběhla 3. Radka Sýkorová, která pak chvilku poté společně s dalšími závodnicemi Janou Vrlovou a Verčou Hanušovou ovládly čelo závodu a doběhly si pro 2., 3. a 4. místo. Velkou pochvalu zaslouží Jana Vrlová, čerstvá posila družstva žen, která dokonce 1. 2 kola závodu odtáhla i mladičká Verča Hanušová. Záda jim pak kryla 6. místem Lenka Panýrková.\nŽeny na rozdíl od mužů uspěly i v technických disciplínách. Klára Kurucová potvrdila „skákací“ talent a v dálce si doskočila pro 3. a ve výšce pro 4. místo. V hodu diskem se zaskvěla Zuzka Gabrielová 4. místem a ve vrhu koulí pak přidala ještě 5. místo. Zde ji 8. místem doplnila Dana Dvořáková. V závěrečné štafetě pak holky doběhly 6. a celkovým ziskem 81,5 bodu tak předčily muže a mohou se radovat z celkového 3. místa.\nNezbývá mi, než všem zúčastněným poděkovat a těšit se na další setkání v úterý 6. června na čerstvě zrekonstruovaném stadionu Přátelství na Strahově.\nNeoficiální pořadí družstev po 1. kole:\nVšem k výkonům gratuluji. Omlouvám se za neúčast, nemohla jsem po Vltavarunu chodit. Příště se těším! Lenka


Řečtí poslanci terčem útoků. Létaly i zápalné lahve | Svět | Lidovky.cz\n15. června 2011 9:30, aktualizováno 14:28 Lidovky.cz > Zprávy > Svět\nŘekové stávkují, policie má plno práce. Rozvášněný dav u parlamentu musela rozhánět slzným plynem. | foto: ČTK\nATÉNY Řecká policie dnes použila slzný plyn proti demonstrantům, kteří před parlamentem v Aténách protestují proti plánovaným vládním úsporným krokům. Demonstranti házeli po přijíždějících poslancích vším, co měli po ruce. Ministerstvo financí dokonce ohrožovali zápalnými lahvemi.\nPři incidentech u parlamentu byl jeden člověk zraněn a asi 40 bylo zadrženo. Demonstrace v Aténách i jinde doprovázejí celodenní generální stávku vyhlášenou rovněž na protest proti vládnímu plánu.\nV zemi je vážně ochromena námořní doprava, nejezdí vlaky, školy a ministerstva jsou většinou zavřené, v nemocnicích je provoz snížen na minimum a na televizních obrazovkách je vidět nanejvýše zrnění. Městská hromadná doprava se zastavila na tři hodiny ráno a na stejnou dobu se zastaví i večer.\nPROSADÍ VLÁDA ÚSPORY? V PARLAMENTU MÁ TĚSNOU VĚTŠINU:\nVládní Panhelénské socialistické hnutí (Pasok) má v parlamentu většinu, což dává Papandreovi naději, že bude plán schválen, ale objevují se v něm trhliny. V úterý z jeho parlamentní frakce jeden poslanec vystoupil s odůvodněním, že vládní politika "propadla"; vládní většina se tak snížila na 155 z 300 křesel. Další poslanec už předtím řekl, že bude hlasovat proti. Opoziční pravicová Nová demokracie je proti plánu.\nŘecký ráj v praxi: vrátný si příjde na 182 tisíc korun měsíčně\nAténská policie musela použít proti demonstrujícím Řekům slzný plyn, když se bouře vystupňovala a lidé házeli různé věci po poslancích a pokoušeli se jim zabránit ve vstupu do budovy.\nParlament má právě dnes začít jednat o vládních úsporných návrzích. Policie postavila na přístupech k němu zátarasy a zablokovala - včetně pro chodce - i některé ulice kolem něho. U budovy jsou desítky policejních aut.\nNA DALŠÍ POMOCI SE EUROZÓNA ZATÍM NESHODLA\npřipravovaného druhého záchranného plánu pro Řecko. O této otázce budou ministři jednat v dalších dnech a zejména se bude sledovat, zda se na jejím řešení dohodne Německo s Francií, mezi nimiž je v této věci hlavní neshoda.\nTi teď jednají o možnosti poskytnout Řecku druhý záchranný balík. První půjčka Řecku 110 miliard eur poskytnutá v roce 2010, která byla provázena prvním úsporným plánem, se ukázala jako nedostatečná k tomu, aby se Řecko zachránilo před bankrotem.\nTuristé přiletí bez potíží\nBez přerušení by měla fungovat jen letecká doprava, jejíž zaměstnanci se ke stávce nepřipojili, aby nepoškodili turistiku - hlavní motor ekonomiky.\nŘECKO SE PROPADLO:\nPodle průzkumu mezi delegáty českých cestovních kanceláří na řeckých ostrovech, leteckými společnostmi a cestovními kancelářemi nejsou v tomto okamžiku pobyty českých turistů v řeckých letoviscích narušeny. Charterové lety do Řecka a z něho létají podle plánu a konají se i výlety v místě pobytu.\nŘecko je čtvrtá nejpopulárnější česká zahraniční dovolenková destinace. Loni ho navštívilo 367 000 českých turistů.\nV. Kusý Konečně Řekové udělali něco rozumného! Našim poslancům by takováhle škola taky... 16:41 15.6.2011\nM. Chmelíček Re: Konečně Řekové udělali něco rozumného! Kdyby začali pracovat, taky bych to... 17:35 15.6.2011\nV. Kusý Re: Konečně Řekové udělali něco rozumného! Plně s Vámi souhlasím, ale upřímně,... 19:04 15.6.2011\nP. Boublíková Re: Konečně Řekové udělali něco rozumného! U nás jsou zakázaná i vajíčka. 19:56 15.6.2011\nR. Langer Ta pravicová Nová demokracie je proti úsporám, protože jsou příliš malé, nebo... 13:36 15.6.2011


Světelná vodní fontána v Jindřichově Hradci v květnu oslaví páté narozeniny. Je jediná v republice | Jižní Čechy Teď!\nSvětelná vodní fontána v Jindřichově Hradci v květnu oslaví páté narozeniny. Je jediná v republice\nJINDŘICHŮV HRADEC – Už pět let si mohou návštěvníci Jindřichova Hradce vychutnat barevnou vodní show v obchodní pasáži sv. Florián. Unikátní fontána nabízí návštěvníkům každou celou hodinu jedinečný emotivní zážitek. Obrazce, které tvoří kapky padající vody v kombinaci se světelnými efekty, videoprojekcí a tóny působivé hudby dohromady vytváří zajímavou podívanou. Aqua show se spouští poprvé v sedm hodin ráno, naposledy v sedm hodin večer. Každý den. Délka projekce záleží na délce náhodně vybrané skladby, od tří až do deseti minut.\n„Jindřichohradecká světelná vodní fontána je jediná v České republice. Další v Evropě je pak ve Štrasburku a ve světě ve Spojených arabských emirátech a v Las Vegas. Pan majitel to před lety viděl v zahraničí, aqua show se mu moc líbila a rozhodl se ji tady realizovat,“ popsala Vendula Matějů z firmy RBB Invest, které obchodní centrum sv. Florián vlastní a aqua show od května 2012 provozuje. Fontána nabízí přibližně třicet různých melodií a barevných variací, postupně přibývají další. A ladit se dá i podle ročního období, například v zimě nechybí vánoční písně a koledy. Oblíbená je třeba Popelka nebo All I Want For Christmas Is You od Mariah Carey. Vstupné se nevybírá, každý si může show prohlédnout zdarma. „Proto nemůže říct, kolik lidí za těch pět let aqua show vidělo. Pasáž je průchozí, projde jich tu hodně, ale spočítat se to nedá. Cíleně sem vozí své zákazníky i cestovní kanceláře,“ dodala Vendula Matějů.\nObchodní centrum sv. Florián je bývalou hasičárnou. Dům v číslo 41 v Růžové ulici podle dochovaných dokladů pochází ze 16. století, našel se tu groš císaře Rudolfa II. datovaný do roku 1579 a krejcar císaře Ferdinanda II. z roku 1624. Obě mince pochází z mincovny v Kutné Hoře. Objekt nejdříve sloužil k bytovým účelům, od roku 1926 ho využívali dobrovolní hasiči a v letech 1972 až 2000 tu sídlila profesionální požární jednotka. Pak dům nikdo nevyužíval a v chátrajícím stavu ho v roce 2007 koupila firma RBB Invest. Ta dala budovu dohromady a od roku 2012 tu provozuje Obchodně – medicinské centrum. Kromě zmíněné aqua show je dominantou centra také socha sv. Floriána, patrona hasičů, který i nadále zůstal symbolem domu.


Kniha: Em / Infinity – Erik Jakub Groch | Knihy.ABZ.cz\nKniha: Em / Infinity – Erik Jakub Groch\n> Em / Infinity\nKniha: Em / Infinity\nErik Jakub Groch se v těchto dvou básnických sbírkách představuje českému čtenáři svými příznačně samozřejmými, filozoficko-náboženskými verši, pro něž je typická výrazová civilnost a v nichž neplatí tradiční binární opozice. Horizontální - ... (celý popis)\nSpolupracovali: Infinity / Erik Groch Jakub\nze stejnojmenných slovenských originálů ... přeložila Olga Stehlíková\nErik Jakub Groch se v těchto dvou básnických sbírkách představuje českému čtenáři svými příznačně samozřejmými, filozoficko-náboženskými verši, pro něž je typická výrazová civilnost a v nichž neplatí tradiční binární opozice. Horizontální - vertikální, nízké -vysoké, vznešené - obyčejné se ocitají vedle sebe, protože tak je to v životě, který básník postihuje naléhavě, ale bez patosu, s neodbytnou myšlenkou na smrt. Emocionální věcnost Grochovy poetiky zintenzivňuje i duchovní rozměr jeho poezie, o němž autor nereferuje pomocí náboženských rekvizit, ale žije ho pomocí prostých věcí, jež ho bezprostředně obklopují.\nOjedinělý, smutný i nadějeplný samotář slovenské poezie. Neopakovatelný melancholik, nevyléčitelný lyrik i romantik, to vše je slovenský spisovatel Erik Jakub Groch. Tadeáš Dohňanský.\nVychází jako čtvrtý svazek krásné edice JednaVelkáBáseň.\nErik Jakub Groch se v těchto dvou básnických sbírkách představuje českému čtenáři svými příznačně samozřejmými, filozoficko-náboženskými verši, pro něž je typická výrazová civilnost a v nichž neplatí tradiční binární opozice. Horizontální-vertikální, nízké-vysoké, vznešené-obyčejné se ocitají vedle sebe, protože tak je to v životě, který básník postihuje naléhavě, ale bez patosu, s neodbytnou myšlenkou na smrt. Emocionální věcnost Grochovy poetiky zintenzivňuje i duchovní rozměr jeho poezie, o němž autor nereferuje pomocí náboženských rekvizit, ale žije ho pomocí prostých věcí, jež ho bezprostředně obklopují. JMÉNO Spočítat hvězdy a jednu odečíst je nemožné. Kdybych s tebou úplně splynul, nevěděl bych o tobě . Když se milujeme, je mezi námi vždy kousek, který nás odděluje. Teď ti odhrnuji vlasy z čela, jediné vlasy na světě, zatímco ty hledáš jméno, kterým bys mě pojmenovala.\nGroch, Erik Jakub; Chomová, Juliana


Loňské sucho snížilo v Pardubickém kraji výnosy brambor a cukrovky více než o třetinu – KIS Ústecký kraj\nLoňská sklizeň brambor, kukuřice a cukrovky v Pardubickém kraji byla výrazně nižší než rok předtím. Při obdobných osevních plochách se výnosy snížily až o 35 procent. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu. Příčinou špatné sklizně bylo dlouhodobé sucho. Přesto nejsou loňské výnosy tak tristní, jak by se z čísel mohlo zdát, řekla ředitelka Krajské agrární komory Vanda Rektorisová.\nV roce 2014 byly totiž výnosy brambor, kukuřice a cukrovky velmi dobré, o pětinu až čtvrtinu vyšší než rok předtím. Rok 2014 byl nadprůměrný. Ve srovnání s ním byl loňský rok nižší, ale v dlouhodobém průměru nebyl tak špatný, uvedla Rektorisová.\nPodle ní loňské sucho více poznamenalo sklizeň pícnin a krmiva pro hospodářská zvířata. Chovatelé mají jen zbytky zásob do března a dubna. Je málo siláží a senáží a krmivová základna dochází, poznamenala Rektorisová. Navíc se část kukuřice využívá v bioplynových stanicích, jejichž vlastníci jsou ochotni platit za „palivo“ vyšší ceny.\nLoňská sklizeň obilovin byla o něco horší než v roce 2014. Průměrný výnos dosáhl zhruba 6,4 tuny z hektaru, o 0,1 tuny méně než rok předtím. Řepka vynesla v průměru asi 3,5 tuny z jednoho hektaru, v roce 2014 se výnos blížil ke čtyřem tunám.\nNa déšť byl loňský rok velmi chudý. S ročním úhrnem 550 milimetrů byl Pardubický kraj silně podprůměrný. Napršelo zhruba 75 procent normálu období let 1961 až 1990. V regionu šlo o druhý nejsušší rok od roku 1961, ještě horší byl rok 2003.*


…s lišákem do světa informací\nPublikováno\t 2. 1. 2020 od autora: Milan Janoušek\n„Dobře se uč, ať máš samé jedničky,“ tak zní přikázání, se kterým chodí do školy většina žáků na světě. Ani naše škola nebude ušetřena a před pololetím zde vzplane boj o lepší známky. Po vysvědčení jedničkáři sklidí ovace a ostatní budou vymýšlet alibi pro rodiče. Zejména pro ty rodiče, kteří rádi srovnávají, zda máte známky alespoň na úrovni svých sourozenců, nebo jestli s takovým prospěchem vůbec můžete pokračovat na vysokou školu. Chtít sbírat jedničky je prostě přirozené a těžko najdete někoho, kdo by doporučoval svým potomkům (nebo dokonce žákům!) něco jiného.\nPravda o jedničkách\nRealita je ale komplikovanější – mezi jedničkami ve škole a následným úspěchem v životě totiž neexistuje žádná úměra. Jedničkáři nevydělávají více peněz, nemají větší domy, ani atraktivnější milenky a milence. Jejich vysvědčení se nestanou ozdobou galerií a lidé nebudou platit vstupné, aby si je mohli prohlédnout. Žádná banka nesmění jejich jedničky ve výhodném kurzu za eura.\nNa základní ani na střední škole jsem nikdy nepatřil mezi jedničkáře. Míval jsem trojky z matematiky a fyziky, a dokonce i dvojku z výtvarky! Přesto jsem se dostal na tři vysoké školy. Moji spolužáci, kteří měli krásné sbírky plné jedniček, naopak často pohořeli. Kromě jedniček si totiž ze školy nic užitečného neodnesli.\nPředstavte si školu jako hluboký pramen; každý k němu může přijít a odnese si z něj přesně tolik, jak velkou si přinese nádobu. Co tím chci říct? Chci říct, že ve škole můžete získat mnohem více než jedničky. Ty může mít skoro každý! Skoro každý je schopen se nazpaměť naučit libovolnou látku, odpapouškovat ji (třeba i před maturitní komisí) a dostat jedničku.\nŠkola – ten hluboký pramen – vám ale může dát mnohem víc. Především by vám měla ukázat cesty, po kterých se můžete vydat. Měla by ve vás probudit touhu poznat věci, o kterých se učíte, ještě více do hloubky. Škola je ideální prostředí, abyste zde rozpoznali svoje přirozené talenty a dále je rozvíjeli.\nNa střední škole jsem měl štěstí na výborného češtináře. Často mi doporučil nějakou knížku a já šel do knihovny a půjčil si ji. V těch knížkách se pak pro mě otevíraly nové světy a zároveň mě motivovaly k psaní. Následně jsem vyhrál několik literárních soutěží, a nakonec jsem napsal i vlastní knížku.\nŠkola by vám měla dát do života také pár užitečných schopností: kromě kritického myšlení a schopnosti formu-lovat a prezentovat vlastní myšlenky byste se zde měli naučit i to, jak spolupracovat, jak respektovat jinakost, jak brát neúspěch jako motivaci, jak odpouštět sobě i ostatním. To všechno jsou klíčové dovednosti pro život.\nV neposlední řadě můžete z pramene jménem škola vytěžit i cenná přátelství. Složení, v jakém jste se tu sešli, je dílem náhody. Své spolužáky jste si nevybrali, ale věřím, že od každého z nich se můžete něco naučit. Zkuste se zajímat o to, co spolužáci dělají, co je baví, protože vás to může také hodně obohatit. Škole odzvoní, ale přátele, které zde poznáte, můžete mít na celý život.\nVíc než šimpanz\nA teď asi to nejdůležitější: věděli jste, že člověk a šimpanz sdílí 98 % společných genů? A zamysleli jste se někdy nad tím, jak je možné, že ten první postaví a vymaluje Sixtinskou kapli, zatímco ten druhý se bude celý život jen houpat na liánách v pralese? Vy jste lidé, a proto od vás chci mnohem víc.\nJsem naprosto přesvědčen, že každý z vás dostal talent přinejmenším ve třech oblastech. Může to být sport, může to být hudba, může to být matematika, může to být třeba i smysl pro humor. Teď je na vás, co s tímto darem uděláte. Můžete se spokojit s tím, že vám váš talent bude stačit na jedničky, nebo ho budete rozvíjet i za hranicemi školy.\nDen má 24 hodin, přibližně 8 hodin strávíte ve škole a přibližně 8 hodin spíte – takže vám zbývá ještě 8 hodin na to, abyste změnili svět. Těch zbývajících 8 hodin denně je váš největší poklad. Tak se dejte do díla! Vždyť básně, co nosíte v hlavě, ale nesepíšete je, nikdy nevzniknou. Domy, které nenavrhnete, nebudou nikdy stát. Skladby, které nezahrajete, nikdy nezazní. Vaše dílo prokazatelně spoluvytváří tento svět.\nChci tedy po vás, abyste byli mnohem více než sběratelé jedniček. Chci, abyste hrotili svůj talent každý den. Chci, abyste odolali pokušení zabít odpoledne na Instagramu\na vyrazili na ten trénink a šli na tu zkoušku. Chci, abyste nezradili svoje dary a rozvíjeli je tak, jak to jen bude možné. Chci, abyste se chopili barev a plátna a začali malovat. Chci abyste malovali usilovně a malovali pestrými barvami. Chci, abyste svým životem namalovali tak krásný obraz, že se o něm bude vyprávět až do skonání věků.\n(tento text je zkrácenou verzí mojí přednášky pro žáky SEUP z ledna 2019)\nZobrazit veškeré příspěvky od Milan Janoušek →\nStorm the Area 51 – ne všichni se vyhli kulkám rychle jako Naruto\nPetr Bílý: taky mě málem zmlátili\nVliv životního prostředí na člověka


Dočkal: mohli jsme skončit o příčku nebo dvě výš - Nymburský deník\nDočkal: mohli jsme skončit o příčku nebo dvě výš\nNYMBURK - Dorostenci nymburského Polabanu v krajském přeboru projeli uplynulou sezonu ve velkém stylu. O tom svědčí jejich postavení v tabulce. Starší dorost obsadil čtvrtou pozici. Trenéra Aleše Dočkala jsme požádali o zhodnocení sezony.\nDorostenci nymburského Polabanu v krajském přeboru projeli uplynulou sezonu ve velkém stylu. Starší dorost obsadil čtvrtou pozici. Foto: Deník/ Vladimír Malinovský\nS umístěním jste jistě spokojený…\nS jarní částí určitě. Na podzim jsme si však sami některé zápasy prohráli. Ale jaro se nám povedlo slušně, dařilo se nám vyhrávat i venku a to v této soutěži není snadné.\nBylo tedy něco, co vás v sezoně trápilo?\nTrápila nás jen zranění některých hráčů. Jinak byl tým dlouho pohromadě a nasbíral zkušenosti.\nPřemýšleli jste letos v průběhu sezony na postup? Měli jste to dobře rozehrané.\nByli jsme nejvyšším příčkám blízko, ale o postupu bychom mohli uvažovat, kdyby dál zůstával tým pohromadě. My však budeme budovat nový tým, až příští rok budou končit jen dva hráči.\nNěkteří hráči nastupovali často za dospělé. Nekomplikovalo vám to někdy situaci?\nUrčitě. Jednalo se o kvalitní hráče a kdyby hráli v některých zápasech, věřím, že bychom skončili o příčku nebo dvě výš.\nKolik hráčů přechází do dospělé kategorie?\nCelkem je to jedenáct hráčů. Ale asi šest z nich bylo v základní sestavě.\nTakže v další sezoně se za postupem nepoženete?\nO postupu určitě neuvažujeme. Jelikož budeme budovat nový tým staršího dorostu a jeho sehrání chvíli potrvá, jsou tyto úvahy zbytečné.


Klener, Pavel, 1937-@orcid@jk01060408@/orcid@\nZáklady klinické onkologie Klener Pavel\nPraha : Galén, \n96 stran : ilustrace ; 23 cm\nISBN 978-80-7262-716-5 (brožováno)\nISBN 978-80-7262-755-4 (online ; pdf)\nObsahuje bibliografii na straně 90 a rejstřík\nPublikace Základy klinické onkologie byla napsána s cílem podat stručný přehled diagnostických a léčebných metod v onkologii, včetně aktuálních poznatků. Je určena především pro pregraduální studium, ale poskytne bazální informace i lékařům nejrůznějších specializací, kteří se ve své praxi setkávají s onkologickými pacienty a potřebují se rychle zorientovat, aniž by základní informace museli vyhledávat v obsáhlých monografiích. Více než dvacetiletá zkušenost autora při zkoušení atestací z klinické onkologie ukázala, že mnohdy se i onkologové při přípravě k atestaci soustřeďují na méně podstatné detaily a základní poznatky jim unikají. V tomto smyslu může i pro ně být stručná monografie užitečná..\nUrčeno odborné veřejnosti\n1. Základní epidemiologické údaje -- 2. Nádorový růst -- 2.1. Mechanismy nádorové proliferace -- 2.2. Možnosti ovlivnění nádorového růstu -- 3. Základní diagnostické metody -- 3.1. Anamnéza -- 3.2. Fyzikální vyšetření -- 3.3. Zobrazovací metody -- 3.4. Biochemické vyšetření -- 3.5. Hematologické vyšetření -- 3.6. Endoskopické vyšetření -- 3.7. Cytologické vyšetření -- 3.8. Histopatologické vyšetření -- 3.9. Molekulárněbiologické a cytogenetické vyšetření -- 4. Posouzení rozsahu onemocnění (»staging«) -- 4.1. Klasifikační systém TNM -- 4.2. Posuzování léčebné odpovědi -- 4.3. Určení zbytkové nádorové populace -- 5. Léčebné metody -- 5.1. Chirurgická léčba -- 5.2. Radioterapie -- 5.3. Chemoterapie -- 5.4. Hormonální léčba -- 5.5. Imunoterapie -- 5.6. Imunomodulační léčba -- 5.7. Cílená léčba -- 6. Nežádoucí účinky protinádorové léčby a jejich terapie -- 6.1. Poškození krvetvorby -- 6.2. Nevolnost a zvracení -- 6.3. Gastrointestinální toxicita -- 6.4. Poškození kůže a kožních adnex -- 6.5. Poškození plic -- 6.6. Poškození srdce -- 6.7. Poškození ledvin a močového ústrojí -- 6.8. Méně časté projevy toxicity -- 7. Podpůrná a doplňková léčba -- 7.1. Infekční komplikace -- 7.2. Nutriční deficit -- 7.3. Metabolické poruchy -- 8. Symptomatická léčba -- 8.1. Léčba nádorové bolesti -- 8.2. Léčba metastáz -- 8.3. Léčba nádorových výpotků --\n9. Terminální péče -- 10. Rizika tzv. alternativní medicíny v onkologii -- 11. Prevence nádorových onemocnění\n1. Základní epidemiologické údaje -- 2. Nádorový růst -- 2.1. Mechanismy nádorové proliferace -- 2.2. Možnosti ovlivnění nádorového růstu -- 3. Základní diagnostické metody -- 3.1. Anamnéza -- 3.2. Fyzikální vyšetření -- 3.3. Zobrazovací metody -- 3.4. Biochemické vyšetření -- 3.5. Hematologické vyšetření -- 3.6. Endoskopické vyšetření -- 3.7. Cytologické vyšetření -- 3.8. Histopatologické vyšetření -- 3.9. Molekulárněbiologické a cytogenetické vyšetření -- 4. Posouzení rozsahu onemocnění (»staging«) -- 4.1. Klasifikační systém TNM -- 4.2. Posuzování léčebné odpovědi -- 4.3. Určení zbytkové nádorové populace -- 5. Léčebné metody -- 5.1. Chirurgická léčba -- 5.2. Radioterapie -- 5.3. Chemoterapie -- 5.4. Hormonální léčba -- 5.5. Imunoterapie -- 5.6. Imunomodulační léčba -- 5.7. Cílená léčba -- 6. Nežádoucí účinky protinádorové léčby a jejich terapie -- 6.1. Poškození krvetvorby -- 6.2. Nevolnost a zvracení -- 6.3. Gastrointestinální toxicita -- 6.4. Poškození kůže a kožních adnex -- 6.5. Poškození plic -- 6.6. Poškození srdce -- 6.7. Poškození ledvin a močového ústrojí -- 6.8. Méně časté projevy toxicity -- 7. Podpůrná a doplňková léčba -- 7.1. Infekční komplikace -- 7.2. Nutriční deficit -- 7.3. Metabolické poruchy -- 8. Symptomatická léčba -- 8.1. Léčba nádorové bolesti -- 8.2. Léčba metastáz -- 8.3. Léčba nádorových výpotků -- 9. Terminální péče -- 10. Rizika tzv. alternativní medicíny v onkologii -- 11. Prevence nádorových onemocnění


Adidas BR5057 XS fialová 15l\nTaška Adidas BR5057 XS je vhodná na jakoukoliv cestu nebo trénink, kde si potřebujete s sebou vzít skladné zavazadlo. Hlavní část se zipem, polstrovaným nastavitelným ramenním popruhem a rukojetí pro přenášení tašky v ruce jsou prvky, které poskytnou vysokou míru pohodlí a praktičnosti. Prostorný a přehledný vnitřek usnadní a zkrátí dobu hledání konkrétních věcí. Díky kvalitním a odolným materiálům tato taška vydrží na dlouhé roky. Technický popis: hlavní přihrádka na zip nastavitelný polstrovaný ramenní popruh dvě přeložená a prošitá ucha s patentním zapínáním objem: 15 l rozměry: 15x37x20 cm materiál: 100% polyester hmotnost: 350 g\nTrendy plátěná taška inSPORTline Sportsa je pevná a skvěle se hodí jak do školy a do města, tak například na nákup. Je praktická a díky decentní barvě a potisku zároveň elegantní. Díky její skladnosti ji můžete nosit i v kabelce a mít ji tak vždy po ruce. Široká ucha jsou pak zárukou pohodlného nošení. Plátěná taška inSPORTline Sportsa se stane Vaším stylový.. Více >>\nVariabilní, malá, sportovní taška MAMMUT Täsch Pouch Mélange, s objemem 2 l a oblíbeným logem, do které se vejdou všechny nezbytné věci denní potřeby, jako je peněženka, klíče, mobil a jiné drobnosti. Taška MAMMUT Täsch Pouch Mélange je vyrobena z pevného, voděodolného materiálu v moderním melanže vzhledu. Täsch Pouch Mélange je možné nosit pomocí nastavitelného.. Více >>\nDeuter Helion 80 2016 černozelená\nCestovní taška DEUTER Helion 80 je taška na kolečkách se špičkovou kvalitou o objemu 80 litrů. Vhodná je na cestování a lze ji v případě potřeby snadno proměnit v praktický batoh s polstrovanými a anatomicky tvarovanými ramenními popruhy a bederním pásem. Ramenní popruhy a bederní pás jsou skryté ve dně tašky. Základ cestovní tašky tvoří robustní konstrukce s p.. Více >>


Bulletin advokacie, odborný právnický portál | Pracovní pohotovost – problémy v zaměstnavatelské praxi\nPracovní pohotovost – problémy v zaměstnavatelské praxi\nPracovní pohotovostí je doba, kdy zaměstnanec sice nepracuje, ale je mimo pracoviště připraven k výkonu práce pro svého zaměstnavatele. I když nepracuje, musí být jeho připravenost k práci odměněna. Nesprávné odměňování pracovní pohotovosti může vést k žalobě na plnění ze strany zaměstnance, kdy bude požadovat doplacení peněžitých částek, které mu měly být poskytnuty. Nesprávné posouzení odmítnutí výkonu práce zaměstnancem, jestliže zaměstnavatel nebyl oprávněn „pohotovostní“ práci nařídit vůbec nebo zaměstnanci náležel odpočinek, a neměl proto momentálně vykonávat práci, jako porušení pracovní kázně a z toho vyplývající rozvázání pracovního poměru, pak může vést k žalobě na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Těmto rizikům a postihu od orgánů inspekce práce může zaměstnavatel čelit, pokud nedodrží pravidla zákoníku práce upravující pracovní pohotovost.\nZákoník práce definuje pracovní pohotovost v ust. § 78 odst. 1 písm. h) jako dobu, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Pracovní pohotovost může být vykonávána jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracoviště zaměstnavatele. Zaměstnanec může být během pracovní pohotovosti typicky doma, ve svém bydlišti, ale i kdekoliv jinde, na chalupě, u rodičů, pokud se tak se zaměstnavatelem dohodne tak, aby se mohl (byl schopen) v potřebné dohodnuté době dopravit (dostavit) na pracoviště k výkonu práce. V případě, že zaměstnavatel potřebuje zaměstnance k výkonu práce, kontaktuje ho a zaměstnanec je povinen se k výkonu práce dostavit. Podmínkou uplatnění pracovní pohotovosti je předpoklad výkonu neodkladné práce mimo rámec pracovní doby zaměstnance.\nBěhem pracovní pohotovosti nemůže být (čekat) zaměstnanec na pracovišti (někdejší pracovní pohotovost na pracovišti byla zrušena). Kdyby byl zaměstnanec připraven k práci na pracovišti, aniž by tedy pracoval, šlo by i tak o pracovní dobu. Pracovní dobou je totiž jak doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele, tak i doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele (viz ust. § 78 odst. 1 písm. a) zák. práce). Jako pracovní doba se tedy posuzuje (a také odměňuje) jakákoli doba přítomnosti zaměstnance na pracovišti, s výjimkou přestávky v práci na jídlo a oddech, která se do pracovní doby nezapočítává.\nZa pracovní dobu se tedy považuje nejen doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, ale i doba, v níž je na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Pracovní pohotovost může být (je povolena) jen na jiném, se zaměstnancem dohodnutém místě, než je jeho pracoviště. Jestliže zaměstnavatel vyžaduje přítomnost zaměstnance na pracovišti, a to přesto, že v daném okamžiku zaměstnanec práci fakticky nekoná (zaměstnavatel mu žádnou práci nepřiděluje), a je „pouze“ připraven k jejímu bezodkladnému výkonu, pokud nastane jeho potřeba, nejde o pracovní pohotovost, ale o pracovní dobu. Za výkon "pracovní pohotovosti" na pracovišti, protože jde o pracovní dobu, přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.\nPracovní pohotovost lze se zaměstnancem pouze dohodnout, nikoliv mu ji nařídit (viz ust. § 95 odst. 1 zák. práce). Zaměstnance nelze k pracovní pohotovosti nutit (což ovšem neznamená, že se to v praxi s ohledem na nedostatek zaměstnanců některých profesí neděje). V rámci (obecně předem) dohodnuté pracovní pohotovosti však už může zaměstnavatel zaměstnanci (konkrétní) pracovní pohotovost (v určité době) nařídit (určit). Souhlas s výkonem pracovní pohotovosti může být písemný i ústní.\nNesprávný by proto byl postup zaměstnavatele, který by nařídil svému zaměstnanci pracovní pohotovost na dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu po ukončení pracovní doby přes víkend, aniž by byla sjednána dohoda o výkonu pracovní pohotovosti. Jestliže by v době takové „pracovní pohotovosti“ zaměstnavatel vyzval zaměstnance k výkonu práce, protože by bylo nutné zajistit neodkladný výkon práce a zaměstnanec by na telefonickou výzvu nereagoval, nástup do práce odmítl, nebo vůbec se zaměstnavatelem nekomunikoval, např. nevzal jeho telefonát, a potřebnou práci tak nevykonal, a zaměstnavatel by proto přistoupil k rozvázání pracovního poměru pro porušení povinností vyplývajících pro zaměstnance z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem konané práci výpovědí podle ust. § 52 písm. g) zák. práce, mohl by zaměstnanec s úspěchem napadnout platnost takové výpovědi žalobou. Není-li se zaměstnancem dohoda o držení pracovní pohotovosti sjednána a zaměstnanec ji proto nekoná nebo ji přímo odmítne konat, není možné jeho jednání považovat za porušení povinností vyplývajících mu z právních předpisů vztahujících se k jeho práci, protože povinnost držení (konání) pracovní pohotovosti zaměstnanci není uložena zákoníkem práce ani jiným právním předpisem. Právo nařídit držení pracovní pohotovosti má zaměstnavatel výhradně pro případ, že se se zaměstnancem na tom dohodne.\nDohoda o pracovní pohotovosti může být sjednána na dobu neurčitou, resp. na celou dobu trvání pracovněprávního vztahu, může být sjednána na určité vymezené období, také může být sjednávána jen pro určité konkrétní situace - případy její potřeby. Obsah dohody není předepsán. Zaměstnanec a zaměstnavatel se mohou dohodnout např. na maximálním rozsahu pracovní pohotovosti v určitém časovém období, jakož i na maximálním rozsahu případného výkonu práce v rámci této pohotovosti; na způsobu dopravy zaměstnance na pracoviště; na tom, na jakém místě bude zaměstnanec vyčkávat případného pokynu zaměstnavatele k nástupu do práce; na tom, v jakém časovém předstihu bude zaměstnavatel po zaměstnanci práci požadovat atp.\nPracovní pohotovost, při které nedojde k výkonu práce, se do pracovní doby nezapočítává, a jde tak o dobu odpočinku. V případě výkonu práce v době pracovní pohotovosti se již o dobu odpočinku nejedná, nýbrž se pochopitelně jedná o výkon práce.\nI zaměstnanci, se kterým zaměstnavatel dohodl pracovní pohotovost nebo mu ji v rámci mezi nimi uzavřené dohody nařídil, musí zaměstnavatel zajistit (umožnit) podle ust. § 90 odst. 1 zák. práce nepřetržitý odpočinek mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny, a to v délce alespoň 11 hodin. U zaměstnance mladšího 18 let je to 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Tento odpočinek může být za podmínek ust. § 90 odst. 2 zák. práce, včetně výkonu práce přesčas (tedy při výkonu práce v rámci pracovní pohotovosti) u zaměstnanců starších 18 let zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, a to za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení (až tříhodinové zkrácení) tohoto odpočinku. (Nadto takto podle ust. § 90 odst. 2 zák. práce zkrácený odpočinek mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny, může být zaměstnanci staršímu 18 let nahrazen při sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období následujících 3 týdnů od jeho zkrácení, což může přicházet v úvahu např. při pracovní pohotovosti opravářů zemědělských strojů.) Samotné držení pracovní pohotovosti se do pracovní doby nezapočítává, a je tedy dobou odpočinku. Pokud však dojde v průběhu držení pracovní pohotovosti k výkonu práce, pak se doba odpočinku přeruší. Proto je nutné předem naplánovat držení pracovní pohotovosti a rozdělit je mezi jednotlivé zaměstnance tak, aby i v případě výkonu práce v době pracovní pohotovosti byl dodržen nepřetržitý odpočinek během 24 hodin po sobě jdoucích.\nÚčelem nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami pochopitelně je zaručit zaměstnanci minimální dobu k obnovení jeho pracovní síly a k ochraně jeho zdraví. Během tohoto nepřetržitého odpočinku zaměstnanec nepracuje a pouze odpočívá. Nepřetržitý odpočinek musí trvat nepřetržitě, tedy nelze odpočívat např. 5 hodin, pak vykonávat práci v době pracovní pohotovosti a poté pokračovat v 6hodinovém odpočinku. Po dobu nepřetržitého odpočinku není zaměstnanec povinen dokonce ani přijímat telefonické hovory od zaměstnavatele. Teprve po nepřetržitém odpočinku může zaměstnanec vykonávat práci v rámci pracovní pohotovosti. Zuzana Macurová uvádí tento ilustrativní příklad: V pondělí zaměstnanec nastoupí do práce v 8:00. Práci vykonává podle pracovní smlouvy do 16:30. Jeho pracovní pohotovost trvá od 16:30 do 8:00 následujícího dne. Po pracovní době má však nárok na nepřetržitý odpočinek v trvání 11 hodin, který však může být zkrácen až na 8 hodin s tím, že následující den se mu odpočinek o 3 hodiny prodlouží. Tedy od 16:30 do 00:30 není povinen ani přijímat telefonické hovory od zaměstnavatele. V případě, že mu zavolají po tomto odpočinku a začne vykonávat práci, bude se jednat o práci přesčas. Mohou mu však zavolat v 1:00, 3:00, 5:00 a zaměstnanec musí být připraven k výkonu práce. Od vykonání této práce však už nemá nárok na 8, resp. 11hodinový odpočinek a do práce nastupuje v běžných 8:00. V úterý pracuje od 8:00 do 16:30. Jeho doba odpočinku pak trvá od 16:30 do 6:30 (11 hodin nepřetržitého odpočinku, ke kterému se přičtou 3 hodiny odpočinku z předcházejícího dne). Takže práci v rámci pracovní pohotovosti může vykonávat až po 6:30. Ve středu jde do práce na 8:00, přičemž končí v 16:30. Jeho pracovní pohotovost trvá od 16:30 do 8:00 následujícího dne. Opět však má nárok na nepřetržitý odpočinek, a to v délce alespoň 8 hodin, s tím, že zbývající 3 hodiny se připočtou k nepřetržitému odpočinku ve čtvrtek.\nDržení pohotovosti za nejméně 10 % výdělku\nZa dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku (viz ust. § 140 zák. práce). Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci mzda nebo plat (odměna za pracovní pohotovost v uvedené výši za tuto dobu nepřísluší).\nZa práci mzda nebo plat se všemi příplatky za přesčasy\nPři odměňování práce přesčas je třeba rozlišit, jestli jde o zaměstnance privátního – podnikatelského sektoru, kteří dostávají za vykonanou práci mzdu, anebo o zaměstnance státní a veřejné správy a služeb (rozpočtové sféry), tedy pracovníky zaměstnavatelů uvedených v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce. Tito zaměstnavatelé odměňují své zaměstnance platem. Právní úprava mzdy za práci přesčas v podnikatelském sektoru sleduje ochranu zaměstnanců proti nepřiměřeně nízké kompenzaci práce přesčas formou minimální výše příplatků. Pro sféru státní a veřejné správy a služeb přímo zákoník práce stanoví právo zaměstnance na plat za práci přesčas, tedy konkrétní podmínky pro poskytování složek platu za práci přesčas přesně dané výše příplatku, pokud ovšem nejde o zaměstnance, kteří nemají na příplatek nárok.\nZaměstnanci přísluší za práci přesčas plat připadající na 1 hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek za práci přesčas. V ust. § 127 odst. 1 zák. práce je uveden taxativní výčet složek platu, kterými je plat za práci přesčas tvořen. Zmíněnými složkami platu jsou část platového tarifu, osobního příplatku, zvláštního příplatku a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí – to vše tedy připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém je práce přesčas konána. Vždy se při stanovení odměny za práci přesčas vychází z konkrétního kalendářního měsíce, nikoliv z průměrného počtu pracovních hodin připadajících na kalendářní měsíc. Sazby příplatku stanoví zákoník práce rozdílně podle toho, koná-li zaměstnanec práci přesčas ve svůj obvyklý pracovní den, např. jako pokračování práce nad rámec pracovní (denní) směny (pak jde o 25 % průměrného hodinového výdělku), nebo v den, na který připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu (pak jde o 50 % průměrného hodinového výdělku). Není přitom podstatné, zda nepřetržitý odpočinek v týdnu připadne na sobotu nebo neděli anebo na jiný den v týdnu.\nZaměstnavatel se se zaměstnancem mohou dohodnout na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. (V tomto případě pak ztrácí zaměstnanec nárok na poskytnutí příplatku.) Určil-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno za práci přesčas tak, že by připadlo do doby dovolené, je povinen určit mu náhradní volno na jiný den. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Jelikož zaměstnanec nemusí čerpat náhradní volno ve stejném měsíci, ve kterém konal práci přesčas, stanoví se z důvodu zjednodušení administrativního i účetního postupu, že se plat zaměstnance v měsíci, ve kterém koná práci přesčas, nezvyšuje (přísluší mu plat stanovený paušální částkou) a v měsíci, kdy za práci přesčas čerpá náhradní volno, se výše platu rovněž nemění – plat se za dobu čerpání náhradního volna nekrátí. Konkrétní termín čerpání náhradního volna může zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout, tato dohoda může být jak ústní, tak písemná, musí však jít o individuální dohodu zaměstnavatele a zaměstnance, kterou nelze nahradit ujednáním v kolektivní smlouvě. Pokud je obsahem uvedené dohody pouze ujednání o poskytnutí náhradního volna bez časové konkretizace jeho čerpání, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci náhradní volno poskytnout (určit jeho čerpání) v době tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas. Pokud zaměstnavatel v dohodnutém termínu nebo v době tří kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas neposkytne zaměstnanci náhradní volno, přísluší zaměstnanci plat za práci přesčas ve výši určené ze stanovených složek platu, které mu náležely v měsíci, kdy práci přesčas konal, z počtu odpracovaných hodin a z průměrného výdělku používaného v tomto měsíci. Takto určený plat za práci přesčas je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit v nejbližším výplatním termínu. K případné změně platu, resp. jeho stanovených složek, k níž došlo v období od výkonu práce přesčas do výplaty platu (např. z důvodu postupu do vyššího platového stupně nebo např. při zvýšení nebo naopak snížení či odnětí osobního příplatku – tzv. osobního ohodnocení), se nepřihlíží.\nOvšem zaměstnancům, kterým náleží příplatek za vedení (okruh těchto zaměstnanců jmenuje ust. § 124 zák. práce), je plat automaticky stanoven s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin za kalendářní rok. Z tohoto důvodu se tedy jejich platové nároky nezvyšují, ani nemají nárok na náhradní volno za práci přesčas, ovšem platí to jen ohledně přesčasové práce do 150 hodin za kalendářní rok. Za práci přesčas nad 150 hodin jim již platové nároky nebo náhradní volno náležejí jako řadovým zaměstnancům. Práce přesčas konaná v noci, v den pracovního klidu zaměstnance nebo v době pracovní pohotovosti však musí být kompenzována příplatkem nebo náhradním volnem vždy. Zastává-li však vedoucí zaměstnanec funkci statutárního orgánu nebo vedoucího organizační složky, pak u něj je přihlédnuto k přesčasové práci vždy, nemá za přesčasy nikdy nárok na příplatek nebo na náhradní volno.\nZa dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci odměňovanému mzdou, mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo („dosažená mzda“), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě uvedený příplatek za přesčasovou práci. Tohle ovšem platí jen, pokud není sjednána mzda s přihlédnutím k případnému výkonu práce přesčas. Je-li mzda takto ve smyslu ust. § 114 odst. 3 zák. práce sjednána, dosažená mzda, ani příplatek, ani náhradní volno zaměstnanci za přesčasovou práci nepřísluší. Zaměstnavatelé však vždy nevystačí jen s paušálním ujednáním (prohlášením) v pracovní smlouvě. Je nutno si uvědomit, že se takto sjednává celková mzda za případnou práci přesčas, tedy že se musí předem zohlednit i předpokládaná výše dosažené mzdy za práci přesčas. (Nelze proto v žádném případě považovat za mzdu sjednanou s přihlédnutím k práci přesčas, jestliže je její výše tolik na úrovni příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, tedy zaměstnanci není poskytnuto takříkajíc nic navíc.) Současně se sjednáním podmínek pro poskytování mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas musí být sjednán také rozsah práce přesčas, k níž bylo přihlédnuto. Při sjednání mzdy lze přihlédnout k práci přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin za kalendářní rok. Za práci přesčas nad tento rozsah přísluší zaměstnanci vždy dosažená mzda a příplatek nebo náhradní volno. Uvedené mzdové nároky přísluší za jakoukoliv dobu práce přesčas nad sjednaný rozsah práce přesčas, ke kterému bylo přihlédnuto při sjednání mzdy, což nemusí být vždy nutně jen 150 hodin, ale i méně – např. 100 hodin. S vedoucími zaměstnanci (definici vedoucího zaměstnance viz v ust. § 11 zákoníku práce) lze takto sjednat mzdu s přihlédnutím k veškeré práci přesčas, tedy i nad 150 hodin za kalendářní rok.\nPokud je práce konána v sobotu a neděli, náleží zaměstnanci příplatek za práci v sobotu a neděli. Pokud dojde k výkonu práce v noci, pak i příplatek za konání práce v noci. Pracovní pohotovost je právě často držena operativně mimo obvyklou pracovní dobu, tedy právě o víkendech nebo o pracovních dnech v noci.\nPříplatek k platu za noční práci pro zaměstnance odměňovaného platem (ve státní a veřejné správě a službách) činí 20 % průměrného hodinového výdělku za každou odpracovanou hodinu (ust. § 125 zák. práce), jeho sazba je pevně dána. V soukromém (podnikatelském) sektoru u zaměstnavatelů, kteří odměňují zaměstnance mzdou, za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku (ust. § 116 zák. práce), je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.\nZa práci v sobotu a v neděli náleží zaměstnanci příplatek k platu v pevně dané sazbě ve výši\n25 % průměrného hodinového výdělku za každou v sobotu nebo neděli odpracovanou hodinu (ust. § 126 odst. 1 zák. práce). Při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat stejný příplatek též za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu. Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku (ust. § 118 odst. 1 zák. práce), i ohledně něj je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku. Také v soukromém sektoru při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat příplatek za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu (ust. § 118 odst. 2 zák. práce).\nMůže být příplatek v rozdílné výši pro jednotlivé zaměstnance?\nKolegiu Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů byla položena otázka, zda může zaměstnavatel diferencovat výši odměny za pracovní pohotovost napříč jednotlivými kategoriemi zaměstnanců nebo dokonce i mezi zaměstnanci, s nimiž byl sjednán stejný nebo obdobný druh práce, ale rozdílná je její složitost, odpovědnost a namáhavost, popř. „význam“ této práce pro zaměstnavatele. V této souvislosti byl uveden příklad zaměstnavatele coby poskytovatele zdravotních služeb, který si pracovní pohotovosti předního specialisty „váží“ víc než např. pracovní pohotovosti zajišťované lékařem s podstatně méně zkušenostmi a chce si s takovým lékařem sjednat odměnu za pracovní pohotovost ve výši např. 30 % jeho průměrného výdělku, zatímco začínajícímu lékaři by při téže pracovní pohotovosti příslušelo jen zákonné minimum 10 % průměrného výdělku.\nPodle názoru kolegia je taková diferenciace výše odměny za pracovní pohotovost možná, byť složitost, odpovědnost a namáhavost práce jsou hledisky, ke kterým se váže princip stejné odměny za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty dle ust. § 110 zák. práce, a při pracovní pohotovosti zaměstnanec práci nevykonává, nýbrž je k případnému výkonu práce připraven na místě odlišném od pracovišť zaměstnavatele (to však takové řešení nevylučuje). Zaměstnavatel musí ale svůj rozdílný přístup umět obhájit s ohledem zejména na ust. § 1a odst. 1 písm. e) a § 16 odst. 1 zák. práce, která vyjadřujízásadu rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminacea vztahují se též na poskytování jiných peněžitých plnění, než je mzda nebo plat.\nLimity pracovní pohotovosti nejsou zákoníkem určeny, nicméně z logiky věci vyplývá, že pokud zaměstnanec vykonal v kalendářním roce tolik přesčasové práce, že by již přesčasy nesměl konat, pak není možné ani držet pracovní pohotovost, protože by nemohlo dojít k výkonu práce z důvodu vyčerpání nejvyšších přípustných limitů pro práci přesčas. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. (Týdnem se přitom rozumí každé období na sebe bezprostředně navazujících 7 dnů.) Nad tento rozsah (tedy 8 hodin za týden a 150 hodin za rok) může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci práci přesčas jen na základě dohody s ním. Pak celkový rozsah práce přesčas (součet nařízené a dohodnuté přesčasové práce) nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. (Zaměstnanec tedy může po dohodě se zaměstnavatelem odpracovat za 26 týdnů nejvýše 208 přesčasových hodin.) Jen kolektivní smlouva může vymezit (prodloužit) toto (vyrovnávací) období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích. (Tak může být v dohodě s odbory zvýšen rozsah přesčasové práce až na 416 hodin.) Nařídit tedy lze nejvýše 150 hodin přesčasové práce za kalendářní rok; odpracování dalších maximálně 266 hodin může být mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dohodnuto. Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas se však nezahrnuje (nezapočítává) práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno. Zvláštní režim přesčasové práce se uplatňuje ve zdravotnictví, kde je za podmínek stanovených zákoníkem práce možno dohodnout další práci přesčas nad uvedené limity (ust. § 93a zák. práce).\nKdy a kde být v pohotovosti?\nV praxi se stává, že zaměstnanci drží pracovní pohotovost během dovolené, což je logický nonsens, který je zároveň v rozporu se zákoníkem práce, protože taková situace je v rozporu s účelem dovolené, byť zákoník práce otázku držení pracovní pohotovosti během dovolené nikterak neřeší. Je třeba vyjít z toho, že smyslem a účelem dovolené je déletrvající odpočinek zaměstnance od výkonu práce. Vzhledem k tomu, že během držení pracovní pohotovosti není zaměstnanec oprávněn nikam v zásadě daleko od pracoviště odcestovat nebo třeba požívat alkohol (jelikož by v případě nutnosti výkonu práce mohl být pod vlivem alkoholu), jak trefně upozorňují při kritice takové praxe advokáti Valíčková a Valíček, pak je třeba uzavřít, že by se tímto obcházel i účel dovolené, neboť zaměstnanec by byl omezen v nakládání se svým volným časem. Již jen samotná povinnost zaměstnance kontrolovat e-maily, SMS zprávy, přijímat pracovní hovory není řádným odpočinkem, ale svým způsobem výkonem práce (jakkoliv i tato praxe je obvyklá, i když mnohdy takovou aktivitu zaměstnavatelé nevyžadují, zaměstnanci vše dělají dobrovolně, aby neztratili kontakt s pracovištěm z pocitu vlastní důležitosti a nepostradatelnosti či obavy o ztrátu místa, pokud nebudou projevovat dosti zájmu, iniciativy a loajality). Držení pracovní pohotovosti v době čerpání dovolené není v souladu s její úpravou a se smyslem dovolené.\nTrošku jiná situace je v případě pohotovosti během pracovního volna, na které není nárok ze zákoníku práce, ale poskytuje jej zaměstnavatel jako benefit. Čerpání takového volna a práva a povinnosti během něho vůči zaměstnavateli se neřídí zákoníkem práce, ale vnitřními pravidly podle interních předpisů zaměstnavatele nebo dohodou se zaměstnancem. Je třeba zkoumat, jaký je smysl a účel daného volna. Pokud jde o tzv. sick days (zdravotní volno), nenapadlo by mne, že během něj může být vyžadována pracovní pohotovost, jak upozornili autoři Valíčková a Valíček, neboť má v drtivé většině případů sloužit k tomu, že zaměstnanec může několik dní v roce zůstat doma, pokud se cítí zdravotně indisponovaný, aniž by musel být uznán práce neschopným lékařem. Souhlasím proto s autory, že držení pracovní pohotovosti během zdravotního volna, byť na ně není zákonný nárok, zásadně možné nebude, protože zaměstnanec volno čerpá většinou místo překážky v práci na straně zaměstnance v podobě dočasné pracovní neschopnosti (tedy nemoci), a proto jeho stav neumožňuje plnohodnotný a bezpečný výkon práce. Pokud však zaměstnavatel poskytuje jiné benefity v podobě volna, jako např. volno ke vzdělávání a studiu, tak nelze spatřovat žádný problém a porušování pravidel pracovního práva v tom, že během takového volna drží zaměstnanec pracovní pohotovost, protože držení pohotovosti a případný výkon práce není v rozporu s účelem a smyslem takového volna, ostatně na to může pamatovat zaměstnavatel i ve vnitřní úpravě pravidel pro čerpání takového volna a čerpání takového volna podmínit souhlasem s pracovní pohotovostí ze strany zaměstnance. Jelikož je ale podobné volno placené, zaměstnanci běží běžná mzda nebo plat nebo pobírá náhradu mzdy nebo platu, nemá nárok na odměnu za pracovní pohotovost.\nJudikatura k problematice pracovní pohotovosti není příliš bohatá, hodně závěrů Nejvyššího soudu se týká nároku soudců. Možná to nebude advokáty a další čtenáře Bulletinu advokacie zajímat, ale i tak uvedu z nejnovějších autoritativních výkladů NS ČR následující týkající se právě soudců: „Ani od 1. 1. 2017, kdy nabyl účinnosti (nový) zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb. odměna za pracovní pohotovost soudci nenáleží,“ uzavřel Nejvyšší soud v ČR v rozsudku spis. zn. 21 Cdo 3258/2015, ze dne 19. 9. 2017. Pracovní pohotovost vykonávaná soudcem je považována za součást výkonu funkce soudce, celková odměna za práci soudce je již zohledněna v jejich platu podle zákona č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, konstatoval NS ČR.\n Srovnej Verlag Dashöfer: Pracovní pohotovost v příkladech, 4. 11. 2014.\n Macurová, Z.: K pracovní pohotovosti a době nepřetržitého odpočinku, epravo.cz, 11. 3. 2015.\n Viz Stanovisko Kolegia Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů č. 2014/XII.B. Předmětné stanovisko představuje soukromý výklad expertů na pracovní právo z řad advokátů, odborových právníků, lektorů apod., nejde o závazný výklad, který podává soud.\n Valíčková, I., Valíček, A.: Je možné držet pracovní pohotovost během dovolené, během tzv. sick days či free days?, epravo.cz, 11. 12. 2017.


Zamlčované události a lži o Ukrajině. Petr Hájek vyjmenoval konkrétní novináře | ParlamentniListy.cz – politika ze všech stran\nParlamentníListy.cz » Aréna » Monitor » Zamlčované události a lži o Ukrajině. Petr Hájek vyjmenoval konkrétní novináře\nBývalý vicekancléř prezidenta Václava Klause Petr Hájek ve svém posledním článku, zveřejněném na serveru Protiproud.cz, obviňuje české novináře z účelovosti. V ukrajinském sporu prý straní Spojeným státům americkým. Ale čtenáři se podle Hájka zmanipulovat nenechají.\n„Pokus Západu – především Spojených států – otevřít si státním převratem na Ukrajině `jižní cestu` k hranicím Ruské federace stále více selhává. Veřejnost to však nemá vědět. Má být bojovně naladěna a toužit po amerických vojácích na našem území. K prosazení tohoto strategického záměru Washingtonu lokajsky slouží hlavní média,“ začíná Hájek svoji úvahu o médiích. Neobjektivní média jsou pak nejlepším důkazem toho, že opět žijeme v totalitním režimu.\nTrnem v oku jsou Hájkovi zejména veřejnoprávní média: Česká televize a Český rozhlas. Z nich prý denně proudí nekonečný proud dezinformací, polopravd, zamlčovaných událostí i vědomých lží. Obyčejný divák podle Hájka vůbec nemá šanci poznat, že je s ním manipulováno. „Kruh je vystavěn tak, že je pro veřejnost neproniknutelný, neovlivnitelný,“ upřesňuje.\nA v tepání České televize pokračuje i dále. Těžké miliardy, které jí údajně každý rok posíláme z našich daní, slouží ČT k odstranění konkurence na mediálním trhu. A to je podle Hájka jedním z důležitých znaků totality. „Politici, prostřednictvím převodních pák v rukou různých `rad` (v ruštině `sovětů`) totalitně ovládají hlavní komunikační kanály. A domněle i veřejné mínění,“ dostává se k jádru věci.\nNovináři jsou pravicoví bolševici\n„Přesvědčení, že vždy musíme být lokajsky loajální k mocnému `lídrovi`, jinak nemáme nárok na existenci. Tohle do nás mediální bolševici buší dnem i nocí – jako to dělali jejich předchůdci v dobách, kdy hlavním městem socialistické totality ještě nebyl Washington a Brusel, ale Moskva,“ odhaluje strategii mediálních bolševiků.\nAle česká veřejnost se zmást nedá. Příčinou je podle Hájka letitá zkušenost s bolševiky. Důkazem má být průzkum společnosti SANEP.\n„Téměř tři pětiny občanů odmítají, aby v reakci na ukrajinskou krizi NATO posilovalo svou vojenskou přítomnost v Evropě. 58 % dotázaných souhlasí s názorem Bohuslava Sobotky, že posílení vojenské přítomnosti Severoatlantické aliance naše země nepotřebuje. Dvě třetiny (!) si myslí, že Spojené státy pouze využívají ukrajinské krize k prosazení svých mocenských zájmů v Evropě. Názor Karla Schwarzenberga, tiskového mluvčího Kalouskovy TOP 09, že `američtí vojáci by naopak měli do ČR přijít co nejdříve`, odmítá dokonce 65 % respondentů,“ cituje ze závěrů průzkumu.\nMédia si ale podle něho průzkum k srdci nevzala. „Mediálním bolševikům je probouzející se `skupinový rozum` většinové veřejnosti naprosto lhostejný. Jsou to politici nevolení,“ uzavírá.\nHájek , média , propaganda , Protiproud.cz , bolševici


MUDr. Jana Richtrová, Havířov - ZlatéStránky.cz\nPoskytujeme léčebnou a preventivní péči ,konzultace, zákroky v oboru kožních a pohlavních onemocnění pro děti a dospělé.\nNavíc nabízíme světloterapii, vyšetření znamének dermatoskopem, odstranění výrůstků kůže, znamének, ošetření bradavic pomocí tekutého dusíku a sklerotizace rozšířených cévek v oblasti dolních končetin.\nZdravou a přirozeně krásnou pleť můžete získat díky naší špičkové odborné péči. Poskytujeme řadu zákroků, které moderní dermatologie nabízí např. ošetření akné pomocí chemického peelingu a omlazení pleti, ošetření vrásek, jizvy, terapie plešatosti pomocí moderní techniky – aplikace vlastní plazmy tj. plazmaterapie, a to s vynikajícími výsledky potvrzenými mnohaletou zkušeností.\ndermatoskop elektrokauter chemický peeling plazmaterapie\nkožní ambulance vyšetření znamének světloterapie ošetření bradavic drobné chirurgické výkony\nDermatovenerologie SUP hřeben SUP kabina\n+420 596 884 734 Main\n100 od Anonym, 29.10.2018 08:38\nProfesionální přístup ,příjemné jednání. Snadné parkování.\n100 od Anonym, 18.10.2017 20:07\nProfesionální a milý přístup jak lékařky, tak i sestry.\nPo 8 - 11:30 13 - 16\nÚt 8 - 11:30 13 - 15:30\nSt 8 - 11:30 13 - 16:30\n6:30 - 7.30 odběry, 7.30- 8:00 zákroky , pondělí a středa odpoledne BRADAVICE bez objenání , úterý a středa ordinace PRO OBJEDNANÉ pacienty\nkožní ambulance Havířov kožní Havířov kožní ordinace Havířov kožní lékař Havířov MUDr. Richtrová Jana MUDr. Macková Jana kožní onemocnění Havířov dětská kožní Havířov světloterapie Havířov vyšetření znamének Havířov akné Havířov ošetření bradavic Havířov omlazení pleti Havířov


film 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) online - zkouknoutfilm.cz\nEmail: info@zkouknoutfilm.cz https://zkouknoutfilm.cz/sledovat?zanr=nejlepsidokumentarni&film=13.%20komnata%20Lib%C4%9Bna%20Hlinkova%20%28TV%29%20%282006%29 Koukat na celé filmy online zdarma. nejlepší novinky ze světa filmů a seriálů, filmové premiéry\nNejlepší dokumentární Nejlepší dokumentární, Zkouknout, film, 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006), online v HD Nejlepší dokumentární\nZkouknout film 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006), pustit online česky v HD, nyní k dispozici. Zkouknout celý online film zdarma a bez omezení. Zkouknout online s možností stáhnout film. 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) vás vůbec poprvé…\nHerci z filmu 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006)\nSeznam herců z filmu 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006). Hlavní role 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006)\nPřehrát film 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) z alternativního zdroje 1 v novém okně\nPřehrát video 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) z alternativního zdroje 2 v novém okně\nStáhnout film 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) v HD kvalitě v novém okně\nfilm 13. komnata Liběna Hlinkova (TV) (2006) byl natočen podle …


Novinky Archivy - Bětuška\nNormy na používání ochranných pomůcek při výkonu rizikového povolání se neustále zpřísňují, přesto počet pacientů v pracovní neschopnosti s pracovním úrazem nijak neklesá. Pracovní úrazy, způsobené nedodržením bezpečnosti práce a …\nV nákupních centrech stále více převládají ženy, ale i mnoho mužů dbá na svůj vzhled a chtějí se líbit. Patříte k nim, ale pobíhat po obchodech netoužíte? Na internetových stránkách …\nPokud jste pravidelným návštěvníkem veřejných saun, jistě vás někdy napadne, jaké by to bylo mít vlastní saunu u vás doma, jen pro vás a vaši rodinu. Měli byste absolutní soukromí, …\nHledání práce na pracovním portálu\nPokud člověk není spokojen ve svém zaměstnání, nebo je dokonce bez práce, není to nic příjemného. Zpravidla se taková situace podepisuje na psychice člověka a špatná nálada se přenáší i …\nLegíny vládnou světem\nNěkteří považují legíny za regulérní součást svého šatníku, další tento kousek oděvu považují za součást sportovního oblečení a jiní by si je v žádném případě na sebe neoblékli. Jak to …\nLevnější zboží vám zajistí slevové kupóny\n11. 7. 2018 17. 7. 2018\nTaké patříte k těm, kteří milují nakupování? A co takhle nákupy se slevou. Slevy se neobjevují pouze před Vánocemi nebo po nich, ale můžete je využívat celoročně a dokonce i …\nLetáky a samolepky zajistí účinnou propagaci\nPotřebujete marketingový nástroj, který podpoří propagaci vaší firmy? Investujte finance do propagace, která se v dnešní době bezesporu vyplatí. Hodit se vám budou nejen klasické letáky, ale také módní samolepky, které …\nZískejte peníze z ojetého vozu během chvilky. Využijte služeb inzerce vozidel online\n5. 3. 2018 28. 3. 2018\nPotřebujete peníze na nákup nového vozu? Tak se nejdříve zbavte toho ojetého. Nevíte jak prodat auto? Již dávno jsou pryč doby, kdy jste museli prodat svůj vůz přes kamenný autobazar. …\nPůjčení dodávky je výhodnější než kdy dříve\n2. 3. 2018 28. 3. 2018\nŽivot je nevyzpytatelný a občas nám do cesty přivane nenadálou situaci, kdy musíme rychle převést něco skutečně velkého. Ideálním řešením je dodávka, která však jen tak nestojí někomu na dvorku. …


Úvod > Zprávy GORDIC > 2019 > Setkání tajemníků městských a obecních úřadů v Luhačovicích\nSpolečnost GORDIC se snaží být svým zákazníků nablízku. Proto jsme se v prvních dnech měsíce června 2019 zúčastnili kongresu v Luhačovicích, kam zavítaly na dvě stovky tajemníků z celé České republiky.\nVyslyšeli jsme přání tajemníků měst a obcí, kteří volali po jasných a konkrétních informacích. Takových, které jim pomohou se zorientovat v současné džungli legislativy, nařízení a vyhlášek ve vztahu k výkonu jejich funkce. Proto připravil odborník společnosti GORDIC Ing. Miroslav Čejka přednášku s názvem: „Nové povinnosti a výzvy e-úřadování.“ Sálem kulturního domu Elektra se nesly profesionálně a odborně podložené argumenty, proč by měl úřad využívat elektronické pečetění či hybridní poštu. Ve svém sdělení provedl posluchače evropským nařízením eIDAS, které právě tajemníkům ukládá řadu povinností, kterým je třeba se pečlivě věnovat.\nVelmi zajímavým bodem byl krátký exkurz týkající se analýzy, kterou si nechalo v letošním roce vypracovat Ministerstvo vnitra. Ta se zaměřila na informační systémy a správu dokumentů vytvářejících důvěru pro elektronické transakce. Jinými slovy, zda úřady vydávají skutečně platné a validní dokumenty. Předběžné výsledky poukázaly na neutěšený stav výkonu spisové služby. Přítomní tajemníci tak dostali šanci k zamyšlení, jak je na tom právě jejich město či obec. Pokud totiž nefunguje správně elektronická spisová služba, nefunguje správně ani úřad.\nSluncem zalité lázeňské město Luhačovice poskytlo nádherné prostředí pro toto setkání. Také organizátorům vyšla příprava i průběh celé akce na jedničku. Doufáme, že k celkovému úspěchu akce přispěla i společnost GORDIC.\nTěšíme se i na další budoucí setkání.


Queens Summer Vibes Guide — Queens Blog\nPíše Klára ve středu, 20. června 2018\nLéto, prázdniny, pohodička. Člověk chce urychleně vyrazit ven, a ne řešit každý ráno před skříní, co na sebe. Proto jsme pro tebe připravili takovýho malýho průvodce letním swagem, abychom ti to rozhodování ulehčili na maximum. Tři dámský a tři pánský outfity nastylovala (a okomentovala) naše Danča a pofotil Roman.\nPUMA OD HLAVY AŽ K PATĚ. Že jsi zrovna z těch holek, co trendu bodýček nefandí? Tak hele, teď ti prozradím pár věcí, díky kterým si je hned zamiluješ. Hodí se skvěle ke kalhotám i sukním s vyšším pasem. Takže pokud zrovna nejsi fanynka crop topů a trika svýho kluka nosíš tak často, že už si ani nepřipadáš jako holka, bodýčka jsou pro tebe jasná volba.\nHezky vyhladí bříško a nepotřebuješ do nich žádnou podprsenku (většinou jsou z pevnějšího materiálu, takže insta sideboob efekt zaručen). A tohle bodýčko má navíc sofistikovaný záda, takže nemusíš disponovat bujným charakterem, abys zaujala. No a kdyby se nějaká letní party náhodou zvrhla v noční koupáčku, plavky máš vyřešený. Ha! A poslední třešnička na dortu – bodýčka jsou poklad i v zimě, tvoje ledviny totiž budou pěkně v teple.\nELLESSE PRO DÁMY… Tak teď nevím, kterej z kousků tohohle outfitu vyzdvihnout jako první. Máme tady multifunkční plavky ellesse, který jdou nosit jako body. To je výhoda kvalitního materiálu: je jedno, jestli se koupeš v potu, nebo ve vodě, plavky toho snesou hodně. A teď k doplňkům. Ledvinka je musthave, protože přece si nezakryješ krásný vykrojený záda batohem. Dál je tu kšilt – ten jsem chtěla mít už od dob Anny Kurnikovový. S podobným nedávno vyjel třeba i Dior, ale tenhle od ellesse vypadá úplně nejlíp, protože tu barvu prostě miluju. Jestli si myslíš, že ti brýle ani truckerky nesluší, doporučuju dát do košíku právě kšilt.\n…I PRO PÁNY. Modrá, bílá, pruhy, příjemný materiály = ideální parťáci na léto. Tohle kombo si dokážu představit jak na sobotní procházku po městě, tak i na pláž – stačí si jen vyhrát se stylingem trička. Dovnitř, nebo přes gumu od kraťasů… podle toho, co máš radši. Pantofle Adilette se nám v trendech drží už taky pěkných pár sezón. Já si osobně každý léto musím pořídit nový v jiný barvě, haha.\nFANCY OUTFIT NA RANDE I PÁRTY. Batohy na zádech jsou v létě prostě peklo. Souhlasíš? Tak já ti povím jedno stylingový tajemství: jdi do ledvinky. Když si ji dáš místo pásku, zaručí ti užší pas, k tomu suchý záda a trendy feeling jako blázen.\nMiluju i černý šaty Urban Classics. Miluju totiž úplně všechny šaty od Urban Classics, co máme v nabídce. Tahle značka je pro mě objevem roku. Na první pohled je to takovej ten nudnej basic, ale je to přesně ten basic, co holkám sluší a v šatníku se neztratí. Můžeš se na něm krásně vyřádit s doplňkama a barvama. Navíc zrovna tyhle šaty neskutečně lichotí postavě. Mají perfektní materiál, z toho jsem si teda málem sedla na zadek (stejně jako modelka, hahaha), supr délku a elegantní stojáček.\nVlastně se mi to líbí komlet celý. Platformy jsou jasná volba a brýle s kočičím tvarem obrouček sluší každýmu dámskýmu obličeji. P. S. A jsou zrcadlový, takže můžeš úplně v klidu na tajňáka sledovat týpky v tramvaji.\nFLOWER POWER. Jít si zaběhat, pak se vykoupat a dojít svojí holce pro kytky – a to všechno v jednom outfitu? No problem. Soulland kraťasy ti budou v každým případě věrným přítelem. A krásně to doplní růžový brýle pro lepší (i horší) dny.\nBEACH BOY. Už tě někdy napadlo sladit outfit tak, aby lícovaly boty, plavky, ručník i brýle? Ne? Není to vůbec špatný, fakt. A jestli tvoje břišáky nejsou to, co bejvaly, beach swag pozornost určitě přiláká. Osuška Calvin Klein pobere snad i dvoumetrovýho dlouhána, aniž by mu čouhaly palečky do písku… a dá se vzít i jako módní doplněk na nadcházející Addict.\nZa sebe ale doporučuju hlavně pantofle ze spešl kolaba PUMA x HAN KJOBENHAVN, který neseženeš jen tak někde. Když jsem je měla v ruce, neskutečně mě překvapilo, jak moc jsou propracovaný. Každý detail má svou funkci a důvod. Přezky na nártu si nastavíš tak, aby tě nikde nic neřezalo. A „podestýlka“ vložky je neskutečně měkká, chodidlo je jak v peřince.\nMakeup a hair / Evzenie Habron Modelové / František a Jesenija Grafika / Vojta Starý


Analýza otevřených zdrojů, regionálního tisku a radničních periodik •\nAnalýza otevřených zdrojů, regionálního tisku a radničních periodik\nAnalýza otevřených zdrojů a regionálního tisku hodnotí především úroveň otevřenosti samosprávy jako velmi účinného nástroje prevence korupce na regionální (obecní) úrovni na základě definovaných aspektů, kdy v některé z krajů dosahují velmi dobrého hodnocení a jsou příkladem dobré praxe. Zároveň formuluje obecná doporučení k naplnění standardů dobré správy.\nAnalýza tak má za cíl poskytnout inspiraci a vodítko pro zavádění koncepčních opatření směřujících k větší transparentnosti veřejné správy a otevřenosti ke spolupráci s občanskou veřejností na úrovni regionů a obcí.\nAnalýza otevřených zdrojů a regionálního tisku navazuje na průzkumy, které ASTRA – Asociace pro transparentnost, a.s. realizovala v rámci projektu Mapování rizik korupce v regionech. Shromážděná data tvoří významný kontext, do kterého jsou zasazeny údaje získané z osobních rozhovorů s představiteli občanské i odborné veřejnosti a následně z analýzy webových portálů vybraných krajů, radničních a dalších regionálních periodik.


Ukrajina: Hrozba občanské války roste, do konfliktu zasahují prokyjevští "vlastenci" | 15. 5. 2014 | Britské listy\nUkrajina: Hrozba občanské války roste, do konfliktu zasahují prokyjevští "vlastenci"\nNa jihovýchodě Ukrajiny začínají zasahovat nepravidelné jednotky prokyjevských "vlastenců". Jsou to dobrovolníci, kteří se vyzbrojili samostatně, případně dostali peníze od "vlasteneckých Ukrajinců". Jejich cílem je potlačit protikyjevské vzbouřence v této části Ukrajiny.\n"Náš stát potřebuje obranu a my jsme se rozhodli, že když toho ukrajinská armáda není schopná, uděláme to sami," řekl u Mariupolu deníku Guardian čtyřicetiletý filmař Semjon Semenčenko z Donbasu. Jeho jednotka nabízí pomoc pravidelné ukrajinské armádě.\nObdobné nepravidelné jednotky vznikají po celé jihovýchodní Ukrajině, zatímco se Kyjev zoufale snaží znovu ovládnout doněcký a luhanský region. Dostávají určitou míru legitimity od kyjevské vlády, která je vděčná za jakoukoliv podporu.\nDobrovolníci se rekrutují ze západu Ukrajiny, ale tiše také ze samotného východu. Neformální doněcké noviny zveřejňují telefonní číslo, kam se "ukrajinští vlastenci" mohou hlásit, aby se staly členy dobrovolnických jednotek. Editor novin se skrývá, aby ho neunesli protikyjevští vzbouřenci. Dobrovolníci podstupují výcvik v sousedním dněpropetrovském regionu, avšak tento výcvik trvá často jen 50 hodin, než se dobrovolníci octnou v bojových situacích.\nVyzbrojovat muže v podstatě bez výcviku a posílat je do nesmírně citlivých situací, kde mohou být zastřeleni zbraněmi lidí v davech, které se většinou skládají z rozčílených, ale drtivou většinou neozbrojených civilistů, je zjevně receptem na katastrofu, varuje deník Guardian.


Golf hledá peníze pro přežití. Ví o tom i Donald Trump | HrejGolf.cz\nPRAHA/ABERDEEN Ještě před pěti lety většina domácích ekonomických rubrik varovala před tím, že česká golfová hřiště nejsou zisková a zájem golfistů o ně uvadá. Situace se sice mění, ale růžová není. Ví o tom také americký prezident Donald Trump, jehož hřiště ve Skotském Aberdeenu je už sedmý rok ztrátové.\nDo českého golfu, respektive do hřišť v Česku, se podle zjištění MF Dnes nalilo v dotačním období 2007 až 2013 z evropských fondů 395 milionů korun na rozvoj golfových areálů. Že by se bez pomoci neobešly, není asi nutné dodávat. A řada z nich se pohybuje doslova na hranici přežití.\nGolf bojuje o peníze\nDo pasti dlouhodobé ztrátovosti je totiž stahují nejen odpisy počátečních investic, ale také vysoké náklady na údržbu. Ty mohou atakovat výše desítek milionů korun. Co všechno se ve výdajích skrývá, vědí Přátelé golfu. O konci velmi dobrých golfových hřišť v tuzemsku zase ví své majitel populárního hřiště Nová Amerika na Královéhradecku Stephan Friedreich.\nGolfová spojení prezidenta Donalda Trumpa severně od Aberdeenu ve Skotsku opět ztratila peníze v roce 2018. A že udržovat v zisku velké zelené plochy hřiště není žádná legrace, ví také americký prezident. Trump International Club, který se nachází severně od skotského Aberdeenu, letos oznámil ztrátu v hospodaření ve výši 1,1 milionu liber (téměř 30 milionů korun). I když je číslo vysoké, jak napsal deník The Scotsman, větším problémem je, že klub je ztrátový už sedmý rok po sobě. Jedinou dobrou zprávou tak je, že hospodaření klubu bylo loni ztrátové méně, než v roce 2017.\nStavět, pronajímat, improvizovat\nA jak bude klub řešit svízelnou situaci? Rada Aberdeenshire v září schválila kapitálovou investici zahrnující 550 obytných domů v Trump International a hodlá na svých pozemcích také vystavět druhé osmnáctijamkové hřiště. Podle skotských novin navíc hospodaření Trumpova klubu odhalilo komplikovanější problém, totiž neexistenci přijatelného systému hodnocení golfových hřišť. To je tak zatím hodně subjektivní a neexistuje pro ně, vyjma čísel hospodaření, nějaký jednotný absolutní standard. Webové stránky „Top 100 golfových hřišť“ hodnotí třeba umístění Trumpova resortu poblíž Aberdeenu jako 10. nejlepší ve Skotsku. Jenže – samotné hřiště Trump Turnberry, které už hostilo podle agentury Bloomberg čtyři mezinárodní „Open“ mistrovství, dostalo od stejných hodnotitelů čtvrtou pozici ve Skotsku.\nDonald Trump ovšem hledá netradiční cesty k výdělkům i doma ve Spojených státech. Americká média totiž letos s chutí komentovala plán hřiště Trump National Doral na Floridě uspořádat pro zájemce turnaj Shadow All Star Tournament, při kterém budou nosičky holí, tzv. „caddies“, striptérky. Nakonec však deník Washington Post oznámil, že společnost akci zrušila… Zřejmě nezbývá, než sázet na jistoty. A to v golfu.\nAmerického prezidenta Donalda Trumpa zachytil fotograf BBC při hře v jeho resortu u skotského Aberdeenu.


Pro stavbu, rekonstrukci nebo kontrolu komínů oslovte odborníky! - Bydlení21.cz\nPro stavbu, rekonstrukci nebo kontrolu komínů oslovte odborníky!\nByty a domy\tStavba a rekonstrukce\tStavební prvky\tby Bydlení21.cz\ton 19. 6. 2013 add comment\tkomíny rekonstrukce 1132 views\ndesignové řešení komínu\nKomíny jsou základním stavebním prvkem naprosté většiny rodinných i bytových domů. Setkáváme se s nimi pochopitelně i u chat a chalup. Stejně jako veškeré jiné důležité a nenahraditelné části objektů, si zaslouží i komíny náležitý ohled. S tímto je třeba počítat jak při samotném začátku, tedy při stavbě nové nemovitosti, tak pochopitelně, i v době nejrůznějších rekonstrukcí, oprav, úprav a kontrol i kdykoliv jindy. Možná byste tomu nevěřili, ale každoročně nejen v České republice vznikne mnoho problémů, které jsou spojeny právě s nepříliš vhodným stavem kouřových cest. Nejhorší je potom požár, který kolikrát poškodí celý objekt, naprosto zbytečně, pouze díky neuváženosti majitelů rodinných domů nebo panelových jednotek! Důrazně vám tedy doporučujeme, abyste si nechali stav komínů zkontrolovat. Právě nyní, v letních měsících, kdy se nemusí topit, je k tomu vůbec ta nejvhodnější doba.\nVětšina starších komínů již plně nesplňuje tolik potřebnou bezpečnost. Budete-li chtít, odborná firma Komín SOS, s.r.o. vám může zajistit veškeré komínové práce. Nebudete se muset starat o vůbec nic. Mezi nejčastější činnosti při rekonstrukci komínů patří zejména vložkování komínů a frézování komínů. Veškeré komínové cesty budou vyřešeny profesionálním způsobem, počínaje kouřovody, přes komínové průduchy a konče nadstřešními částmi komínů. Na závěr je potom provedena revize komínů, která vám přinese pocit spokojenosti a bezstarostné prožití budoucí topné sezony.\nRekonstrukce komínových cest: bezpečnost a snížení nákladů\nDíky správnému vyřešení komínových cest v podobě rekonstrukce komínů, dojde kromě maximální bezpečnosti také ke snížení emisí a v neposlední řadě i nákladů, spojených s vytápěním.\nKomín SOS, s.r.o. je díky technologii frézování komínů jedinečnou firmou v rámci celé České republiky i Slovenska. Neustálý pohled a rozvoj v oblasti nejmodernějších postupů a technologií spojených s rekonstrukcemi a opravami komínů tak ještě více umocňuje profesionalitu odvedených prací. Nenechávejte tedy nic náhodě a určitě uvažujte o revizi komínových cest!\nTags : komínyrekonstrukce\nElegantní schodiště vás nadchne


Diskuze a recenze Autokemp ANNIN Sušice - eKempy.cz\nVranov nad Dyjí 4177x\nAutokemp ANNIN, Sušice\nV kempu nechybi naprosto nic,doporučuji,ubytování,řeka,personal naprosto super!!\nNa jednu noc; již nikdy více bych se zde neubytoval. Chatky- je vidět ž ejsou z minulého století, a vybyvení taktéž. Jenom ať se vám nepodaří zde něco zapomenout. Bylo mi řečeno: „pokojská nic nenašla, no chatka byla dokořán" . Měli jsme dvě chatky a obě jsem osobně zamykal- taky vysvětlení...


Důvod č. 1 Rychlost výstavby a finanční úspora\nPro každého z nás, je výstavba rodinného domu, jedním z nejzásadnějších kroků, který v životě učiníme. A pokud se již pro tento krok závazně rozhodneme, určitě jsou pro nás velmi důležité dvě věci – čas a peníze. VEXTA dřevostavby kombinují oba tyto požadavky.\nVzhledem ke skutečnosti, že při stavbě dřevostavby dochází k minimalizaci mokrých procesů, kterými zůstává pouze betonování základové desky a pasů a zbylé procesy (montování panelů, osazování výplní do otvorů, krov, povrchové úpravy, dokončovací práce atp.) jsou suché, dochází zde k velmi významné časové úspoře oproti výstavbě zděného domu. Dřevostavbu lze realizovat k nastěhování nejdéle do cca 3 měsíců od začátku výkopových prací základové desky, což je 3x a více kratší doba, než je běžné pro zděnou konstrukci.\nDalší významné úspory oproti zděnému domu, však přináší zejména úspory na energiích a nemalé finanční prostředky se také ušetří při výstavbě domu, která je financována hypotékou. Neplatíte žádné úroky navíc, jako u zděných staveb z hlediska rychlosti výstavby.\nAno, čtete správně. Dřevostavba a nehořlavost? Jistě, dřevo hoří, ale v podstatě všechny požáry v budovách vznikají téměř výhradně vzplanutím vnitřního vybavení, nikoliv konstrukčního materiálu! Výhodou dřevostavby je však předvídatelnost jejího hoření. Co to znamená? Masivní dřevo při požáru na povrchu uhelnatí a brání tak rozšíření plamene do hloubky, takže i ohořelá konstrukce stále drží tvar a zachovává si svou nosnost.\nVe vícevrstvých konstrukcích na bázi dřeva zase brzdí rozšíření plamene dokonalá těsnost stěn a absence dutých prostor. Kromě toho jsou součástí panelových sendvičů stavební desky z nehořlavých materiálů: pokud nebyla zasažena vnitřní část konstrukce, teoreticky stačí je po požáru pouze vyměnit\nA možná nejkrásnější na tom všem je skutečnost, že náš hlavní materiál, tj. dřevo potřebuje ke své „výrobě“ pouze vzduch, vodu a slunce.\nDíky variabilitě konstrukčních systémů lze každou dřevostavbu individuálně přizpůsobit nejen požadavkům klienta, ale také parametrům pozemku. Moderní skeletové dřevostavby jsou dokonce natolik variabilní, že dům vymezují pouze vnějšími stěnami a rozvržení půdorysu je ponecháno zcela na požadavcích klienta bez nutnosti přizpůsobovat se nosným stěnám. Protože stěny jsou ve srovnání se zděnými technologiemi o poznání tenčí, může dřevostavba nabídnout v průměru až o deset procent větší obytný prostor při stejné zastavěné ploše. Variabilní je také ztvárnění fasády – dřevostavba totiž může na první pohled vypadat jako běžný rodinný dům s minerální omítkou


Make War, Mass Destruction RTS Game Spustí pro Nintendo Switch - One Angry Gamer\nNa přepínači není mnoho strategických her v reálném čase z nějakého zvláštního důvodu. I když je to pravděpodobně jedna z mála konzol navržená tak, aby využila snadnou manipulaci s jednotkou a navigaci na obrazovce díky ovládání pohybu a funkcím dotykové obrazovky, v systému prostě není tolik her RTS. No, Deqaf Studio a No Gravity Games chtějí toto vnímání změnit a dělají to svým nezávislým výletem, Udělejte válku.\nHra je titulem RTS pro hromadné ničení, který využívá grafiku voxelů, aby umožnil nejrůznější krvavé chaosy založené na fyzice.\nJe zřejmé, že každý, kdo hledá výlet pro kreativní sestavu, jako je Totální válka s high-end, filmový styl grafiky pravděpodobně nebude galvanized do nákupu Udělejte válku, ale pokud grafika není všechno, pak vás hra určitě osloví velkým způsobem, vzhledem k tomu, jak je expanzivní, pokud jde o množství jednotek na obrazovce, které se zabývají úplným a úplným zničením bojiště.\nO čem to sakra je? Začíná římskou říší, prochází historií s Vikingy, pak druhou světovou válkou, cyberpunkovou válkou a nakonec mimozemskou invazí.\nBudete mít k dispozici 35 různých bojových jednotek, 45 různých zbraní a více než 160 misí.\nHraní je o nastavení obrany, sestavení bezohledného přestupku a sledování toho, jak těla dopadla na podlahu s vybuchujícími troskami, rozbitím a krví, která všude proudila.\nTato hra je k dispozici pouze za 9.99 $, ale hru můžete získat o 50% z běžné ceny, pokud vlastníte některý z předchozích výletů bez gravitace, včetně Alder's Blood, Strike Force Kitty, Exorder, Dream Alone, Pirates: All Inboard !, Rawr-Off, Ego Protocol or Nonograms Prophecy.\nV každém případě, pokud máte zájem popadnout kopii hry, můžete tak učinit hned teď Nintendo eShop of America nebo Evropský obchod Nintendo.\nPublikováno v Novinky, Nintendo Spínač, PřívěsyŠtítky: Deqaf Studio, Udělejte válku, Nintendo Spínač, Žádné gravitační hry, RTS


Setkání ČAFH a zástupců FIFA v Curychu | Česká asociace fotbalových hráčů\nSetkání ČAFH a zástupců FIFA v Curychu\nCurych, 20. 7. 2017\nNa univerzitě ve švýcarském Curychu se v tomto týdnu konala panelová diskuze na téma organizování velkých sportovních událostí a s tím souvisejícími právy hráčů popřípadě dalších pracovníků. Mezi hosty byla také předsedkyně ČAFH Mgr. Markéta Haindlová, která vystoupila společně s dalšími významnými odborníky, konkrétně Andreasem Grafem, jenž působí jako manažer FIFA v oblasti lidských práv nebo generálním tajemníkem Švýcarské konfederace odborových svazů Dr. Lucou Ciriliganem.\nHovořilo se zejména o dvojí povaze velkých sportovních událostí. Ty mají na jedné straně potenciál posílit mezinárodní spolupráci v oblasti lidských práv, současně jsou ale často diskutovány v kontextu s riziky spojenými s jejich plánováním a realizací, která lidská práva naopak ohrožují. Cílem Business and Human Rights - Interdisciplinary Challenges and Opportunities je usnadnit dialog mezi odborníky, studenty a praktikanty z různých prostředí a akademických oborů, kteří byli přizváni, aby na toto zajímavé a velmi důležité téma diskutovali.\nPři příležitosti této konference se pak v Curychu, kde má FIFA své sídlo, rovněž uskutečnilo osobní setkání předsedkyně ČAFH právě se zástupci fotbalové federace, které se týkalo současné situace v českém fotbalovém prostředí a postavení hráčů v něm, zejména pak jejich práv a zájmů.


Mart1ina: Festivalový víkend (12. 6. 2016)\nFestivalový víkend (12. 6. 2016)\nTak vzhledem k tomu, že už mám po zkouškách (více v článku zde) a je pěkné počasí, tak se mi nechce zůstávat zavřená na bytě. Přes týden byl v Plovdivu Kapana fest a přes víkend jsem vyrazila do Kazanlaku, kde byl festival růží.\nKapana fest se konal v Plovdivu. Jednalo se převážně o hudební festival, kde ale bylo mimo jiného také divadelní představení a program pro děti. A vše doprovázely stánky, kde jste si mohli koupit cokoli handmade (plátěné tašky, trička, magnety, náušnice ...) + jídlo a pití samozřejmě :). Na festivalu jsem strávila 2 večery a vzhledem k tomu, že se jednalo o větší akci ve městě po dlouhé době, oba večery byl festival doslova přeplněn :( což já moc nemusím. Ale jinak hudba a doprovodný program byl fajn, jen na mě tam bylo dost lidí.\nA v neděli jsem potom vyrazila ještě s dalšíma 3 erasmačkama do Kazanlaku, kde probíhal vyhlášený festival růží! O festivalu jsem věděla už asi od Vánoc a chtěla jsem se na něj podívat. Ale vzhledem k tomu, že z Plovdivu do Kazanlaku není nejlepší spojení, vstávala jsem v 5.35 hodin, abych stihla vlak. A i tak jsme o Kazanlaku dorazily okolo 11. hod. Festival se konal v centru, kde už od rána byly stánky, kde bylo možné si koupit cokoli z růží (kosmetika, jídlo a dokonce i pití s příchutí růže!), handmade, suvenýry atd. však to znáte :). Dle mého úsudku hlavní hřeb dne byl festivalový průvod. Účastnilo se ho snad celé město a lidi z okolí!\nZ průvodu mám mnoho fotek, ale jen pár z nich je použitelných, neboť průvod sledovalo mnoho lidí a bylo dost těžké fotit. A vzhledem k tomu, že festival je dost známý, účastnilo se ho mnoho zahraničních turistů, převážně turisté z Asie, což podle mého názoru je docela nevídané na tak malé město v Bulharsku :)\nA to nejlepší nakonec - koupila jsem si tam jam s příchutí růže a je naprosto dokonalý! :)\nPS: Zítra jedeme na můj poslední delší výlet s kamarády erasmáky, poté už domů do ČR :(\nVystavil Martina Pecinová v 21:28


Lékopis - Natrii pertechnetatis[99mTc] sine fissione forman solutio iniectabilis\nNatrii pertechnetatis[99mTc] sine fissione forman solutio iniectabilis\nInjekce s technecistanem[99mTc] sodným (neštěpným produktem)\nČlánek se vztahuje na injekční roztok technecistanu [99mTc] sodného, který byl získán z molybdenu-99 připraveného ozařováním molybdenu neutrony. Injekční roztok technecistanu [99mTc] sodného, který byl získán z molybdenu-99 extrahovaného ze štěpných produktů uranu, je popsán v článku Injekce s technecistanem [99mTc] sodným (štěpným produktem).\nJe to sterilní roztok obsahující technecium-99m ve formě technecistanového iontu, izotonizovaný chloridem sodným. Technecium-99m je radionuklid vzniklý přeměnou molybdenu-99. Molybden-99 je radioaktivní izotop molybdenu získaný ozařováním molybdenu neutrony. Přípravek obsahuje 90,0 % až 110,0 % deklarované radioaktivity technecia-99m k referenčnímu datu a hodině uvedeným v označení. Nejméně 95 % radioaktivity odpovídá techneciu99m ve formě technecistanového iontu.\nostatní radionuklidové nečistoty 0,01 %\nVhodným přístrojem se zaznamená spektrum záření gama způsobem uvedeným v článku Radiofarmaca. Spektrum se významně neliší od spektra referenčního roztoku technecia-99m. Provede se přímé porovnání spekter nebo se použije zařízení kalibrované pomocí referenčního roztoku technecia-99m. Referenční roztoky technecia-99m a molybdenu-99 se získávají od národní laboratoře. Nejvíce zastoupené fotony gama technecia-99m mají energii 0,140 MeV.\nHodnota pH (2.2.3). 4,0 až 8,0.\nPředběžná zkouška. Slouží k získání předběžného oďhadu před použitím přípravku. Vezme se 1 objemový díl o radioaktivitě 37 MBq a zaznamená se spektrum záření gama za použití NaI detektoru, stíněného olovem o tloušťce 6 mm, umístěným mezi vzorkem a detektorem. Odezv a v oblasti odpovídající fotonům molybdenu-99 o energii 0,740 MeV nepřevyšuje odezvu k referenčnímu roztoku molybdenu-99 o radioaktivitě 371cBq, měřeného za stejných podmínek. Všechna měření se vztahují k datu a hodině podání.\nKonečná zkouška. Přípravek se ponechá stát, aby se raďioaktivity technecia-99m snížila na hodnotu umožňující detekci radionulclidových nečistot. Všechna měření radioaktivity se vztahují k datu a hodině podání.\nOstatní nečistoty emitující záření gama. Zaznamená se spektrum záření gama přeměněné látky, aby bylo možno stanovit přítomnost a množství ostatních radionulclidových nečistot. Součet radioaktivity těchto nečistot představuje nejvýše 0,01 % z celkové radioaktivity.\nNa papír se nanese 5 µl zkoušeného roztoku a 2 h se vyvíjí směsí objemových ďílů vody R a methanolu R (20 + 80). Papír se usuší na vzduchu a vhodným detektorem se stanoví rozdělení radioaktivity. Ve skvrně odpovídající technecistanovému iontu, která má R Fasi 0,6, se nachází nejméně 95 % z celkové radioaktivity.


Na jižní Moravu podle meteorologů míří bouřky, vydali výstrahu - iDNES.cz\nNa jižní Moravu podle meteorologů míří bouřky, vydali výstrahu\n22. července 2009 20:00, aktualizováno 20:00\nMeteorologové vydali varování před silnými bouřkami, které by se mohly v nejbližších hodinách posunout nad jižní Moravu. Je možné, že je bude provázet silný vítr a krupobití. Studená fronta se silnými bouřkami se přes den vytvořila nad Českomoravskou vrchovinou.\ndéšť - bouřka - přívalový déšť | foto: René Volfík, ČTK\nV současnosti se fronta táhne od Jihlavska až nad Orlickoústecko a Rychnovsko a pomalu postupuje k severovýchodu až k východu.\nPodle radarových odrazů se v těchto místech vyskytují lokální přívalové srážky s úhrny kolem padesáti milimetrů za hodinu s možností krupobití i silného nárazového větru.\nAutoři: ČTK , (rys)\nTémata: Morava, předpověď počasí, Meteorolog, Rychnovsko


Aktuální nabídka pronájem pozemku Počedělice denně zásobovaná stovkami realitních kanceláří. Vyberte si pronájem pozemku Počedělice než Vás někdo předběhne.\nKategorie pronájem pozemku Počedělice se neobjevuje v nabídce tak často. Hledáte-li pro sebe, rodinu či přátele pronájem pozemku Počedělice neváhejte ani chvilku a pokud Vás některá z nemovitostí osloví je dobré kontaktovat prodejce či makléře. Většinou je pronájem pozemku Počedělice právě druhem nemovitosti, který je obvykle hledaný a díky menší četnosti v nabídce je hojně poptávaný.\nLevné pronájem pozemku Počedělice\nPrávě hledáte své nové bydlení či jiný druh nemovitosti v kategorii pronájem pozemku Počedělice, pokud v této kategorii nemůžete nalézt vhodnou nemovitosti zkuste i kategorii následující pozemky Počedělice, a to pozemky na prodej Počedělice, pronájem pozemku Počedělice, dražby pozemků Počedělice.\nPokud nalezené nemovitosti v kategorii pronájmy pozemků Počedělice nesplňují Vaše představy, rozšiřte své hledání na nemovitosti v následujících kategoriích pozemky Počedělice, pozemky na prodej Počedělice, pronájem pozemku Počedělice, dražby pozemků Počedělice.\nPronájmy pozemků Počedělice\npronájmy stavebních pozemků Počedělice\npronájmy komerčních pozemků Počedělice\npronájmy zahrad Počedělice\npronájmy zemědělských půd Počedělice\npronájmy luk Počedělice\npronájmy lesů Počedělice\npronájmy rybníků Počedělice\npronájmy Sady, vinice Počedělice\nAčkoliv se nacházíte a hledáte svoji nemovitost v pronájem pozemku Počedělice, je možné že bez omezení druhu prodeje (prodej, pronájem, dražba) toho naleznete daleko více. Pokud nejste rozhodnuti pro pozemky Počedělice, zkuste si rozšířit hledání vhodné nové nemovitosti právě zde :\nSady, vinice Počedělice\nNehledáte pronájem pozemku Počedělice ?\nPokud jste v této kategorii pronájem pozemku Počedělice omylem a hledáte jiný typ nemovitosti zkuste si vybrat z následujících :\nDomy na pronájem Počedělice\nPronájmy rekreačních objektů Počedělice\nPronájmy komerčních nemovitostí Počedělice\nPronájmy různých nemovitostí Počedělice\nDalší lokality v okolí pronájem pozemku Počedělice\nPro ještě lepší výsledek ve Vašem hledání v kategorii pronájem pozemku Počedělice, si můžete upřesnit lokalitu pro Váš současný výběr pronájem pozemku Počedělice. Určitě lépe naleznete pronájem pozemku Počedělice, který hledáte.


Americká firma požádala Antonopoulose aby odstranil kryptoměny ze své stránky\nAmerická firma požádala Antonopoulose aby odstranil kryptoměny ze své stránky\nAmerická finanční softwarová společnosti Intuit podle všeho zrušila účet jednomu z nejznámějších propagátorů Bitcoinu, speakrovi Andreasovi Antonopoulosovi. Ten o této skutečnosti informoval na Twitteru.\nAntonopoulos, který cestuje napříč celým světem, aby vzdělával o Bitcoinu a s ním souvisejících tématech, byl dokonce firmou Intuit požádán o to, aby přestal odkazovat na kryptoměny na své oficiální stránce. Andreas se však rozhodl jinak.\n,,Intuit Merchant Services mi právě řekli, že nemohu používat kryptoměny pokud akceptuji jejich kreditní karty pro mé faktury. Zeptali se mě, jestli mohu odstranit krypto z mé stránky. Místo toho jsem se rozhodl z mého života odstranit Intuit a jejich služby kreditních karet,” napsal na Twitteru.\nAntonopoulos je známým kritikem tradičního finančnictví, který svým divákům častokrát vysvětluje, jak se banky bojí Bitcoinu, který přináší lidem novou finanční suverenitu.\nDůkazem strachu bank může být jejich i nedávno medializován krok dánské Nordea Bank, která zakázala svým zaměstnancům nákup Bitcoinu a jiných kryptoměn, ale “povoluje jim” investovat do jejich bitcoinových derivátů. Dánský soud dokonce v této věci rozhodl ve prospěch banky, což vyvolalo bouřlivou vlnu negativních reakcí ze strany kryptokomunity.\nKlíčová slovaAndreas Antonopoulosbitcoin