Vizionáři v čele obrněnců (1): Zrození Tankového sboru a první tankoví velitelé | 100+1 zahraniční zajímavost\n04.06.2021 - Lukáš Visingr\nTéměř legendární snímek zachycuje jeden z britských obrněnců u Cambrai, 1917\nVelitelé tankových jednotek tvoří dosti specifickou skupinu důstojníků, jelikož obvykle nevelí z pohodlí a bezpečí štábu kdesi za frontou, nýbrž z vozidla přímo na bojové linii. Ačkoli tento obraz pochází především z let 1939–1945, ve skutečnosti takoví muži existovali již během Velké války, když se tanky poprvé objevily na bojišti.\nSvé zkušenosti s ocelovými monstry už tehdy sbíralo i několik později velmi proslulých osobností, které zásadně ovlivnily pozdější evoluci organizace a taktiky tankových vojsk. Pořád se vedou debaty o tom, jaký vliv tanky skutečně měly na výsledek první světové války, nesporné ale je, že právě zkušenosti z ní položily základy pro velkou revoluci ve vedení ofenzivních operací.\nZásluhy Ernesta Swintona\nŽádné pojednání o prvních tancích se nemůže obejít bez zmínky o muži, jenž bývá označován za „otce“ nové zbraně. Jmenoval se Ernest Swinton a nejprve se zabýval stavbou železnic a opevnění, ale posléze rozšířil svůj zájem na nasazení a význam kulometů. Po druhé búrské válce (1899–1902) vydal hodně oceňovanou knihu o taktice a po roce 1914 sloužil na západní frontě jako korespondent. Mohl proto zblízka sledovat „zákopový pat“ a uvažoval, jaká zbraň by jej mohla překonat.\nSeznámil se i s americkým pásovým traktorem značky Holt, jejž britská armáda zkoušela jako dělostřelecký tahač. Swinton si uvědomil, že kombinace tohoto podvozku, pancíře a zbraní by se mohla stát oním potřebným nástrojem, a začal s touto ideou seznamovat vyšší velitele. Většina jej odmítla; vyslyšel jej však Winston Churchill, jenž zastával roli prvního lorda admirality.\nDalší historie zrození prvních tanků Heavy Mark I je již dobře známá, avšak je nutné každopádně zdůraznit, že Swinton se o novou zbraň zasloužil zejména ideově a organizačně. Z ryze technického hlediska patří hlavní zásluhy inženýrům Fosterovi, Wilsonovi a Trittonovi, kteří navrhli design prvních tanků. Tato ocelová monstra se stavěla od jara 1916 a probíhal výcvik osádek pro první jednotku, jíž velel podplukovník Swinton a jež tvořila takzvanou Těžkou sekci Kulometného sboru.\nTanky se vydaly do prvního boje 15. září 1916 a výsledky byly navzdory řadě problémů impozantní; proto se britská armáda rozhodla s nimi pokračovat. Zvyšovaly se objednávky výroby a počet obrněnců se měl záhy vyšplhat do čtyřciferných čísel. Těžká sekce Kulometného sboru, jež se v roce 1917 změnila na samostatný Tankový sbor (Tank Corps), však potřebovala nového velitele, protože Swinton měl s mnoha generály velmi napjaté vztahy a koneckonců sám věděl, že zřejmě nemá taktické dovednosti a zkušenosti pro efektivní velení tak početné jednotce. Sám však na toto místo doporučil jednoho opravdu nanejvýš vhodného muže.\nNovým velitelem britských tankových útvarů se proto stal podplukovník Hugh Elles (na portrétu vpravo), jenž stejně jako Swinton vzešel z řad ženijního vojska. Měl zálibu v technických novinkách, od počátku patřil mezi příznivce tanků a dohlížel na zkoušky jejich prototypů. Měl však i zkušenosti ze štábní práce na západní frontě, které Swinton postrádal. Na novou složku ale někteří generálové dosud hleděli s pohrdáním či nedůvěrou, což se v praxi odráželo v řadě byrokratických překážek, jimž musel Elles čelit, a také v jeho pomalém povyšování.\nTIP: Německé tanky za 1. světové války: Císařovy ocelové krabice\nAčkoli se Tankový sbor rozrostl de facto na velikost divize, neboť čítal tři brigády, jeho velitel měl stále jen hodnost brigádního generála a až v létě 1917 se stal generálmajorem. Značně se rozrůstal i Ellesův štáb, kam nastoupil i důstojník, jenž si měl připsat obrovské zásluhy za vznik a rozvoj tankové taktiky.\nPokračování: Vizionáři v čele obrněnců (1): Zrození Tankového sboru a první tankoví velitelé (vychází v pátek 11. června)\nWikimedia Commons, Imperial War Museums 1 + 2, CC0


Udělením záštity vyjadřuje Ministerstvo životního prostředí morální podporu určité akci/konferenci/projektu. Ministerstvu z udělení záštity nevyplývají žádné finanční ani materiální závazky. Záštita, která tematicky spadá pod priority MŽP, může být udělena např. konferencím, diskusím, seminářům, soutěžím atd., a je platná pouze po dobu trvání akce. Organizátor musí požádat o záštitu minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců před konáním akce.\nO záštitu může zažádat libovolný subjekt prostřednictvím níže přiloženého formuláře:\nO záštitu může zažádat libovolný subjekt prostřednictvím tohoto elektronického formuláře.\nPodmínky spojené s udělením záštity Ministerstva životního prostředí:\nŽádosti posuzuje MŽP v několikastupňovém systému. Žádost o záštitu posuzuje z pohledu naplňování politiky a cílů MŽP odborný útvar, dále vedoucí SOTPR z pohledu naplňování PR a na základě předchozího posouzení o předložení záštity ministrovi životního prostředí rozhoduje náměstek sekce politiky a mezinárodních vztahů. Ten žádost předkládá ministrovi životního prostředí k podpisu. O výsledku posouzení budete vyrozuměni dopisem.\nPokud je záštita udělena, záštitu musí organizátoři vždy prezentovat minimálně logem MŽP, které musí být použito v souladu s logo manuálem MŽP a textem „Akce se koná pod záštitou Ministerstva životního prostředí“ na všech tištěných materiálech, případně na webových stránkách zaštítěné akce. Organizátoři akce se také zavazují, že v případě zájmu ze strany ministerstva bezplatně poskytnou na zaštítěné akci prostor pro přímou prezentaci MŽP spojenou s tématem akce.\nV případě nejasností s umístěním loga mohou být návrhy materiálů zaslány před zaštítěnou akcí ke konzultaci a schválení ze strany ministerstva na e-mail: helena.chocholouskova@mzp.cz. Udělení záštity žadatele dále zavazuje k doložení naplnění podmínek udělení záštity, a to například doložením fotografie z akce pod záštitou MŽP, zasláním programu akce s logem MŽP, zasláním kopie webové stránky s umístěním loga MŽP, popř. dalšími prostředky s tím, že naplnění povinností musí být splněno do 30 kalendářních dnů od konání akce. Výstupy k doložení naplnění podmínek udělení záštity musí být zaslány na e-mail: radka.husakova@mzp.cz.\nNenaplnění povinností je porušením podmínek udělení záštity. Pokud podmínky nebudou dodrženy, nebude v budoucnu záštita udělena.\nLogo manuál MŽP (PDF, 5 MB)\nLogo MŽP (ZIP, 2 MB)\nsekteratiát samostatného oddělení tiskového a PR\ne-mail: radka.husakova@mzp.cz, tel.:267 122 295


Za prací do Česka. Zákony, statistiky, nelegální migrace, brain drain, mýty, klientský systém, sankce. Člověk v tísni společnost při ČT, o. p. s. - PDF\nZa prací do Česka. Zákony, statistiky, nelegální migrace, brain drain, mýty, klientský systém, sankce. Člověk v tísni společnost při ČT, o. p. s.\nDownload "Za prací do Česka. Zákony, statistiky, nelegální migrace, brain drain, mýty, klientský systém, sankce. Člověk v tísni společnost při ČT, o. p. s."\n1 Člověk v tísni společnost při ČT, o. p. s. Za prací do Česka Zákony, statistiky, nelegální migrace, brain drain, mýty, klientský systém, sankce\n2 Obsah Legální migrace Vliv mezinárodní migrace na české hospodářství...1 Mýty o pracovních migrantech...4 Vývoj pracovní migrace v České republice...5 Cizinci s povolením k zaměstnání v ČR...8 Pracovní migrace, pohlaví a věk...10 Vývoj migrační politiky České republiky...12 Jaké právní normy upravují zaměstnání cizinců?...14 Zákony pro cizince podnikatele...17 Český systém nutí cizince obcházet zákon...20 Česko otevírá dveře kvalifikovaným cizincům...22 Aktivní výběr zahraničních pracovníků...24 Brain drain odliv mozků...25 Nelegální migrace Česká republika a nelegální migrace...27 Počty nelegálních imigrantů...29 Jak funguje klientský systém...30 Sankce vůči nelegálně zaměstnaným cizincům...32 Sankce za nelegální zaměstnávání cizinců...34 Kontakty...35\n4 Vliv mezinárodní migrace na české hospodářství Určit ekonomické důsledky migrace lze v podstatě ve dvou rovinách. Jednak je možné pomoci si obecnými pravidly, která fungují v hypotetickém ideálním ekonomickém prostředí. Druhou cestou je použít konkrétní podmínky dané země a obecná pravidla na ně aplikovat. V obecné rovině se při stanovení vlivu mezinárodní migrace na ekonomiku země nejčastěji hodnotí ovlivnění tří oblastí hospodářského růstu pracovních míst a zaměstnanosti mezd Imigranti práci nekradou V hypotetickém prostředí ideálního hospodářství vytváří migranti nová pracovní místa a podporují hospodářský růst prostě tím, že přijdou větší počet lidí znamená větší potřebu potravin více dopravních prostředků více potenciálních zákazníků, tedy větší hospodářský růst Při hodnocení vlivu migranta na hospodářství je nutné brát v úvahu také sledovaný časový úsek, protože míra ovlivnění se s časem mění. Okamžikem vstupu na hypotetický trh se migrant stává dočasnou přítěží. Tak jako malé dítě představuje pro rodinu v okamžiku narození v ekonomickém smyslu zátěž, je také migrant předtím, než si najde práci a vydělané peníze investuje do výrobků dalších účastníků trhu, zátěží. Postupem času se ale role migranta mění a také cizinec přispívá postupně společnosti svou prací a výdělkem. Hodnocení vlivu migrantů na hospodářství a pracovní trh je ovšem diametrálně odlišné v hypotetickém prostředí ideálního trhu a v různě deformovaných trzích současného vyspělého světa. Vztah migrace a pracovních míst je v ideálním prostředí relativně jednoduchý. Migranti vytvářejí nová pracovní místa ať už jde o zastání práce, kterou již domácí dělat nechtějí, nebo o činnosti vyplývající z většího počtu obyvatel. Dnešní ekonomiky ale nefungují ideálně, jednotlivá místa jsou navázána na nejrůznější formy zdanění a pojištění a rigidní, byť štědrý sociální systém. Tato deformace podporuje dojem, že počet pracovních míst je fixní, z čehož pak zase vyplývá, že více zájemců nutně zhoršuje situaci domácích. LEGÁLNÍ MIGRACE 1\n5 Vliv cizinců na platy domácích? Desítky let probíhá mezi odborníky diskuse, nakolik imigranti ovlivňují výši mezd v zemi. Negativní ovlivnění nastává proto, že cizinci jsou ochotni pracovat za méně peněz než domácí. To je ale zase výhodné pro zaměstnavatele, kteří ušetří na výrobě a zlepší konkurenceschopnost svých výrobků snížením jejich ceny, což je zase výhodné pro zákazníka. Navíc někdy není snížení mezd reálné, ale virtuální. Když deset lidí dostává stejnou mzdu a najednou přijde jedenáctý, který dostane o polovinu méně, budou na tom v průměru všichni okamžitě hůř. Ale ve skutečnosti na tom těch deset bude stále stejně, jenom ten jedenáctý dostane méně. Obecná pravidla jsou jedna věc, jejich aplikace na konkrétní situaci, například českou ekonomiku, je zase něco zcela jiného. V zásadě neexistuje způsob, jak kvantifikovat vliv imigrantů na české hospodářství. Nejde o úkol nemožný, ale spíše těžko proveditelný. Bylo by nutné určit vliv černého trhu na hospodářství a určit podíl přistěhovalců na černém trhu. K tomu ale nemáme žádná data a prakticky žádný způsob jak je získat. Další možností je zkoumat vliv legálních migrantů na české hospodářství, ale i k tomu bychom potřebovali více informací, než máme k dispozici. V současné době je v ČR asi legálně pracujících cizinců, tedy asi tři procenta pracovní síly. Z toho by bylo možné na základě informací o pracovním zařazení a výši daňových odvodů cizinců stanovit část jejich ekonomického vlivu na naše hospodářství. Jenže řada dalších důležitých faktorů je velmi problematická vzhledem k národnostnímu složení cizinců pracujících u nás. Kolem 40% z nich tvoří Slováci, u nichž je méně pravděpodobné například investování do nemovitostí a dalších dlouhodobých strategií, takže jejich celkový dlouhodobý přínos hospodářství se relativizuje. Zároveň cizinci, kteří se zde neusazují, také posléze nevyužívají příspěvků do důchodového systému, na němž se podíleli během svého působení. To je sice pro domácí ekonomiku výhodné, ale opět to ztěžuje jakékoliv výpočty nebo odhady dlouhodobého vlivu cizinců na hospodářství. Ovlivnění ekonomiky země v důsledku migrace je klíčovou otázkou. Ale v České republice, tak jako v jiných zemích, vlastně neexistuje způsob, jak získat data potřebná pro takovou kvantifikaci. Jakékoliv i orientační hodnocení by navíc platilo jenom pro oblast hospodářství. Odborníky v tomto ohledu může uklidnit snad jen vědomí, že v mnoha ohledech důležitější vliv přistěhovalectví na společnost se dá kvantifikovat ještě hůř. Cizinci s trvalým nebo dlouhodobým pobytem, pobývající na území ČR (ČSÚ) rok dlouhodobý cizinci s trvalým nebo dlouhodobým pobytem trvalý pobyt pobyt pobývající na území ČR LEGÁLNÍ MIGRACE\n6 Nejčastějších 15 státních občanství cizinců poměr trvalých a dlouhodobých pobytů (stav k ) Státní občanství celkem nad 90 dnů trvalý % osob s trvalým pobytem % cizinců Celkem % 100% Slovensko % 27% Ukrajina % 26% Vietnam % 12% Polsko % 7% Rusko % 5% Německo % 2% Bulharsko % 2% USA % 1% Moldavsko % 1% Srbsko a Černá Hora % 1% Čína % 1% Bělorusko % 1% Rumunsko % 1% Kazachstán % 1% Rakousko % 1% ostatní % 10% Hana Kabeleová Multikulturní centrum Praha Více informací na: všeobecné informace o migraci zejména pro nevládní organizace a odbornou veřejnost datové údaje o počtech cizinců v ČR článek o migraci ve světovém kontextu LEGÁLNÍ MIGRACE 3\n7 Mýty o pracovních migrantech Mýtus: Realita: Mýtus: Realita: Mýtus: Realita: Mýtus: Realita: Mýtus: Realita: Cizinci berou práci domácím Cizinci mohou obsadit pouze ta volná pracovní místa, o která nemají občané ČR (nebo cizinci s trvalým pobytem a azylanti), zejména nezaměstnaní, zájem. Procedura, kterou zaměstnavatel musí podstoupit aby mohl zaměstnávat cizince je administrativně náročná a podléhá správnímu poplatku. Pro zaměstnavatele je jednodušší zaměstnávat osoby, které nemusejí mít povolení k zaměstnání. Cizinci vytěsňují z trhu práce nezaměstnané občany Ani dlouhodobě opakovaně nezaměstnaní nechtějí přijmout nepříliš atraktivní pracovní místa. Zejména, je-li nabízená mzda nízká a musejí-li dojíždět za prací, nebo bydlet mimo domov, což představuje dodatečné náklady. Výdělek, který by získali za určitých podmínek, by nepřevýšil sociální dávky. Cizinci jsou nekvalifikovaní Cizinci mívají obvykle vyšší kvalifikaci nežli domácí nezaměstnaní (zejména ve srovnání s dlouhodobě a opakovaně nezaměstnanými). Zaměstnavatelé často nepožadují u nahlášených volných pracovních míst jakékoli vzdělání a kvalifikaci proto, aby mohli nabídnout nízkou mzdu. Na tu domácí nezaměstnaní nepřistoupí a zaměstnavatelé získají na tato místa relativně dobře kvalifikované cizince. Cizinci pracují v ČR načerno Někteří ano, ale ve srovnání s domácími pracovníky méně často, protože jejich zaměstnávání podléhá přísnější kontrole. Práce v šedé ekonomice je běžná také u domácích obyvatel. Cizinci stojí peníze Přechodně zaměstnávaní cizinci naopak odvádějí peníze na sociální pojištění, přičemž nemohou na tomto pojištění participovat. V případě, že jejich pracovní poměr skončí, končí i jejich povolení k pobytu. Pouze cizinci s trvalým pobytem a azylanti mohou využívat služeb úřadů práce a žádat o příspěvek uchazeče o zaměstnání v případě, že jsou nezaměstnaní. Milada Horáková Výzkumný ústav práce a sociálních věcí 4 LEGÁLNÍ MIGRACE\n8 Vývoj pracovní migrace v České republice Pracovní migrace se vztahuje k přechodnému zaměstnání a podnikání cizinců. Struktura pracovní migrace je odvozena z odlišných právních podmínek umožňujících cizincům přístup na trh práce; v zásadě lze rozlišit zaměstnávání cizinců a podnikání cizinců. Legální zaměstnávání cizinců je možné na základě povolení k pobytu za účelem zaměstnání a povolení k zaměstnání. Cizinci mohou být zaměstnáni na základě individuálního povolení anebo povolení k zaměstnání v rámci obchodních kontraktů českých a zahraničních firem. Zvláštní skupinu na trhu práce představují občané SR, kteří nemusejí mít povolení k zaměstnání. Jejich zaměstnavatel je ale povinen nahlásit úřadu práce, že zaměstnává občany SR. Od května 2004 bude platit stejný režim i pro zaměstnávání občanů EU, pokud ČR nezavede reciproční restrikce volného pohybu pracovní síly. Podnikání cizinců podléhá stejným předpisům jako podnikání českých občanů. Podmínkou je zápis v obchodním rejstříku ČR. Cizinec může podnikat na území ČR i mimo území ČR. Povolení k pobytu za účelem podnikání potřebují pouze cizinci podnikající na území ČR. Od počátku devadesátých let přichází do České republiky cizinci za prací. Podíl přechodně zaměstnaných a podnikajících cizinců na pracovní síle ČR vzrostl od konce roku 1994 z 1,7% na 3,2% na konci roku Cizinci přispívají k zaměstnanosti v České republice. Význam pracovní migrace poroste v důsledku negativního populačního a demografického vývoje ČR. Vývoj forem pracovních migrací cizinců (koncové stavy) platná povolení k zaměstnání cizinců registrace občanů SR úřady práce v ČR živnostenská oprávnění cizinců Pramen: MPSV SSZ, MPO, graf Milada Horáková, VÚPSV Pracovní migrace cizinců směřující do České republiky rychle rostla již od roku 1990 a vrcholily v letech 1996 a V roce 1998 se v důsledku rostoucího napětí na trhu práce počet cizinců významně snížil a v následujících letech stabilizoval. V současnosti mírně roste, přestože napětí na trhu práce přetrvává. Příčinou je LEGÁLNÍ MIGRACE 5\n9 otevřenější přístup současné vlády k zaměstnávání cizinců vyvolaný jak aktuálními potřebami domácího trhu práce, tak i obavami z nedostatku kvalifikovaných pracovních sil v budoucnosti. Na českém trhu práce působí cizinci ze 190 zemí. Většina pracovních migrantů směřujících do ČR je ale ze sousedních zemí. Nejvýznamnější zdrojovou zemí je tradičně Slovensko. Na konci roku 2003 bylo na českém trhu práce 39% pracovních migrantů ze Slovenské republiky, 25% z Ukrajiny, 13% z Vietnamu a 5% z Polska. Pořadí nejvýznamnějších zdrojových zemí je více méně stabilní. Z hlediska budoucího společného pracovního trhu Evropské unie je podstatné zaměstnávání cizinců z přistupujících zemí EU. Na konci roku 2003 představovali 45% z celkového zaměstnanosti cizinců 1 ; z toho 89% byli občané Slovenské republiky a 11% občané Polska. Občané dalších přístupových zemí EU nehrají na trhu práce ČR prakticky roli. Pracovní migrace z členských zemí EU je trvale nízká, představuje ve svém součtu 4%.; nejpočetnější skupinou v rámci pracovních migrací z členských zemí EU jsou občané Německa (34%). Více než polovina (51%) pracovních migrantů pochází z tzv. třetích zemí, které nepatří k členským ani přístupovým zemím EU. Nejvýznamnější enklávy z třetích zemí představují občané Ukrajiny (48%) a Vietnamu (25%). S velkým odstupem následují v pořadí občané Bulharska, Ruska, Spojených států a Moldávie. Občané ostatních zemí nepřevyšují 2%. Cizinci třetích zemí budou mít po přičlenění ČR k EU ztížený přístup na trh práce v důsledku společné restriktivní migrační politiky EU. Nejvýznamnější zdrojové země pracovní migrace v roce 2003 (koncový stav) Polsko 5% ostatní 18% Slovensko 39% Vietnam 13% Ukrajina 25% Pramen: MPSV SSZ, MPO, graf Milada Horáková, VÚPSV Legální pracovní migraci v ČR tedy utváří tři základní pracovní režimy cizinců; zaměstnávání cizinců na základě povolení k zaměstnání vydávaných úřady práce v ČR, zaměstnávání slovenských občanů na základě registrací u úřadů práce v ČR a podnikání cizinců na základě živnostenského oprávnění vydaného živnostenskými úřady v ČR. 1 Zaměstnanost cizinců je součtem povolení k zaměstnání cizinců, registrací zaměstnání občanů SR a živnostenských oprávnění cizinců. 6 LEGÁLNÍ MIGRACE\n10 Další kategorií cizinců, kteří se vyskytují na trhu práce ČR, i když primárně mezi pracovní migranty nepatří, jsou žadatelé o azyl. Restriktivní politika ve vydávání pracovních povolení vede k tomu, že se azylová procedura stává jednou ze vstupních bran na český trh práce. Struktura pracovní migrace se v čase mění. V roce 1993 byli nejvýznamnější složkou cizinci s povolením k zaměstnání, od roku 1994 se dostali do popředí občané Slovenska registrovaní úřady práce. Uvedené dvě skupiny představují cizince v postavení zaměstnanců. Na konci roku 2003 tvořili cizinci v postavení zaměstnanců 63% všech pracovních migrantů. Přestože je živnostenské podnikání dosud méně rozšířeným migračním režimem, tvoří dnes více než třetinu pracovní migrace (37%) a stává se pro cizince stále atraktivnější vstupní branou na trh práce ČR. V roce 1994 bylo mezi pracovními migranty 20% živnostenských podnikatelů, v roce 2003 již 37%. Živnostenské podnikání cizinců umožňuje vyšší profesní flexibilitu a prostorovou mobilitu cizinců a tím zvyšuje jejich konkurenceschopnost. Bývá ale i cestou, kterou lze obcházet institut pracovních povolení, jímž je cizí pracovní síla regulována podle aktuálních potřeb trhu práce. Podíl cizinců na pracovní síle a vývoj míry nezaměstnanosti v ČR (koncové stavy) 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0, podíl registrovaných ekonomických aktivit cizinců na pracovní síle ČR v % míra nezaměstnanosti v % Pramen: MPSV SSZ, MPO, graf Milada Horáková, VÚPSV Milada Horáková Výzkumný ústav práce a sociálních věcí Více informací na: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí všeobecné informace o migraci zejména pro nevládní organizace a odbornou veřejnost Zprávy o situaci v oblasti migrace na území České republiky od roku 1996 do roku 2002 LEGÁLNÍ MIGRACE 7\n11 Cizinci s povolením k zaměstnání v ČR Cizinci s povolením k zaměstnání představují jedinou regulovatelnou část cizí pracovní síly na českém trhu práce. Po vstupu ČR do Evropské unie odpadne občanům členských zemí EU povinnost získat povolení k zaměstnání v Česku (pokud ČR nezavede reciproční opatření vůči těm zemím, které budou aplikovat vůči českým občanům restrikce v přístupu na trh práce po dobu dvou až sedmi let). Cizinci s povolením k zaměstnání z třetích zemí (které nepatří k EU) tvoří na českém trhu práce většinu. Obvykle pracují v dělnických profesích. Pro trh práce v Česku má zvláštní význam institut tzv. povolení k zaměstnání. Umožňuje regulovat část cizí pracovní síly podle potřeb trhu práce. Většina povolení k zaměstnání cizinců byla v letech vydávána pro dělnická povolání (76% - 85%). Podíl cizinců, kteří vykonávají profese k jejichž výkonu je požadováno vysokoškolské vzdělání, dosahoval 10% - 17%. Vývoj povolení k zaměstnaní cizinců podle požadavků na vzdělání na pracovním místě (koncové stavy) Pramen: MPSV SSZ, MPO, graf Milada Horáková, VÚPSV povolení k zaměstnání pro dělnická povolání povolení k zaměstnání pro středoškolská povolání povolení k zaměstnání pro vysokoškolská povolání Nejpočetnější skupinu cizinců s povolením k zaměstnání v roce 2003 tvořili kvalifikovaní dělníci a výrobci, kterých bylo 39% z celkového počtu. Pětina povolení k zaměstnání cizinců připadala na nejméně kvalifikované práce. Desetina povolení k zaměstnání byla vydána odborným vědeckým a duševním pracovníkům. Více než 6% povolení k zaměstnání bylo vystaveno cizincům v postavení manažerů. 8 LEGÁLNÍ MIGRACE\n12 Povolení k zaměstnání cizinců podle klasifikace zaměstnání KZAM (2003 koncové stavy) KZAM 2003 Tř. 8 9% Tř. 9 23% Tř. 1 6% Tř. 2 10% Tř. 3 6% Tř. 4 1% Tř. 5 2% Tř. 6 3% Tř. 7 40% Třída Třída 1 Třída 2 Třída 3 Třída 4 Třída 5 Třída 6 Třída 7 Třída 8 Třída 9 obory činnosti podle KZAM zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci vědečtí a odborní duševní pracovníci techničtí zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci včetně příbuzných oborů nižší administrativní pracovníci (úředníci) provozní pracovníci ve službách a obchodě kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví (včetně příbuzných oborů) řemeslní a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři obsluha strojů a zařízení pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Pramen: MPSV SSZ. Graf VÚPSV Milada Horáková Třetina cizinců, pracovala v roce 2003 ve zpracovatelském průmyslu, 26% ve stavebnictví, 9% pro činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky a výzkum a vývoj, 8% v odvětví obchod a opravy, 6% v zemědělství a 5% v odvětví dobývání nerostných surovin. Milada Horáková Výzkumný ústav práce a sociálních věcí Více informací na: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí stránka ČSÚ Cizinci v České republice je součástí vládní Koncepce integrace cizinců. podrobná data o ekonomické aktivitě cizinců Služba cizinecké a pohraniční policie ČR, informace pro cizince LEGÁLNÍ MIGRACE 9\n13 Pracovní migrace, pohlaví a věk Mezi pracovními migranty jsou v převaze muži. Nejvíce pracovních migrantů je mezi lety. Ženy přichází do Česka především na tzv. vízum za účelem zaměstnání a podnikají méně nežli muži. Zastoupení žen v různých skupinách podle občanství souvisí s kulturními hodnotami, tradicemi (rolí muže a ženy v rodině), ale i typem pracovních příležitostí, které lze sehnat na trhu práce ČR. Ženy bývají méně náročné z hlediska pracovních i mzdových podmínek zaměstnání a hůře se na trhu práce uplatňují. Pro Češky jsou mzdy nabízené v některých odvětvích a profesích tak nízké, pracovní podmínky neatraktivní a nic je nemotivuje k tomu, aby o tato pracovní místa usilovaly. Roli zde hraje velmi malý rozdíl mezi sociálními dávkami a nabízenými mzdami. Takováto volná pracovní místa zůstávají neobsazena a lze je nabídnout cizincům. Podíl žen mezi cizinci migrujícími za prací do ČR zaměstnanci živnostníci celkem ženy % celkem ženy % , , , , , , , ,00 Poznámka: mezi zaměstnanci jsou cizinci s povolením k zaměstnání a občané SR registrovaní úřady práce v ČR. Pramen: Cizinci v České republice 2003, MPSV SSZ, MPO Mezi cizinci migrujícími za prací do ČR 2 jsou muži ve výrazné převaze (72% na konci roku 2003), ale postupem let se podíl žen zvyšuje, zejména mezi migrujícími cizinci v postavení zaměstnanců (na konci roku % žen mezi zaměstnanými, mezi živnostenskými podnikateli 27%). Podíl žen roste zejména mezi migranty z východoevropských zemí. Ve srovnání let 1995 a 2003 se nejvíce zvýšil podíl žen mezi občany Slovenské republiky registrovanými českými úřady práce (ze 14% na 27%) a z cizinců s povolením k zaměstnání mezi občany Ukrajiny (z 22% na 33%) a Ruska (z 40% na 47%). 2 povolení k zaměstnání + registrace občanů SR + živnostenská oprávnění cizinců 10 LEGÁLNÍ MIGRACE\n14 Podíl žen mezi cizinci s povolením k zaměstnání / s živnostenským oprávněním ženy 29% ženy 27% muži 71% Pramen: MPSV SSZ, MPO, graf Milada Horáková, VÚPSV muži 73% Cizinci z různých zemí obsazují mnohdy zcela specifické segmenty trhu práce. Podíl žen mezi pracovními migranty podle občanství závisí na typu práce, kterou vykonávají. Vysoký podíl žen s povolením k zaměstnání byl na konci roku 2003 zaznamenán mezi občany Korejské lidově demokratické republiky (98%), Mongolska (69%), Běloruska (51%), Ruska (47%), Moldávie (34%) a Ukrajiny (33%). Kromě občanů Ruska, mezi nimiž se podíl žen oproti předchozímu roku zvýšil o 1%, Ukrajiny a Koreje, kde zůstal stejný, se v ostatních jmenovaných skupinách cizinců snížil podíl žen o 1%. Mezi cizinci s živnostenským oprávněním, kteří tvořili na konci roku 2003 početnější skupiny (více než 50 osob), byl zaznamenán vyšší podíl žen mezi občany Kazachstánu (54%), Ruska (48%), Běloruska (46%), Mongolska (45%), Gruzie (40%). Nejsilnější věkovou skupinou jsou mezi cizinci s povolením k zaměstnání osoby mezi lety (59% koncový stav 2003), mezi živnostenskými podnikateli jsou nejsilnější věkovou skupinou osoby mezi 25 a 39 lety (58%) a lety (33%). Milada Horáková Výzkumný ústav práce a sociálních věcí Více informací na: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí LEGÁLNÍ MIGRACE 11\n15 Vývoj migrační politiky České republiky otevřená liberální migrační politika reagující na otevření hranic a zavádění tržní ekonomiky v ČR v roce 1998 došlo ke zpřísnění politiky v oblasti vydávání pracovních povolení cizincům v důsledku stoupající nezaměstnanosti od roku 1999 až po současnost je zaváděna koncepce integrace cizinců dlouhodobě legálně usídlených v ČR, na které participují všechny resorty. V současné době má integraci cizinců na starosti MPSV (v období existovala komise MV pro přípravu a realizaci politiky vlády České republiky v oblasti integrace cizinců a vztahů mezi komunitami) od roku 2000 po současnost dochází ke zpřísňování kontroly hranic v důsledku boje proti nelegální migraci, harmonizaci vízové politiky ČR s politikami členských zemí EU, změnám zákonů o pobytu, azylu a zaměstnanosti i podnikání s cílem snížit nelegální migrace a nedokumentovanou práci cizinců v roce 2002 byl schválen vládou pilotní projekt aktivního získávání a výběru zahraniční kvalifikované pracovní síly, který byl odstartován v srpnu 2003 hlavním cílem migrační politiky České republiky je účinná kontrola migrace směřující na území státu Česká republika přizpůsobuje svoji migrační politiku společným principům zemí EU 3 v oblastech pobytové, vízové a bezpečnostní politiky, azylové politiky a politiky integrace dlouhodobě legálně usídlených cizinců, ke které patří i politika slučování rodin. Těžiště integrační politiky vlády ČR spočívá v sociální a právní integraci cizinců. Politika vůči migraci cizinců z třetích zemí je v kompetenci jednotlivých členských zemí EU. Česká vláda se snaží zvýšit prostřednictvím pracovních migrací budoucí pracovní potenciál země a zpomalit tak úbytek a stárnutí obyvatelstva. Kromě přechodných forem pracovní migrace reagujících na bezprostřední potřeby trhu práce současně zavádí politiku řízené trvalé imigrace kvalifikované pracovní síly z vybraných zemí. V posledním období dochází k určitému uvolnění v oblasti pracovní migrace, které se projevuje opětovným zvýšením počtu cizinců. Migrační politika vlády se promítá do právního rámce regulujícího jednotlivé migrační režimy a ovlivňuje intenzitu pracovních migrací. Vývoj v oblasti migrace je toho dokladem. Ekonomická transformace a konjunktura počátku devadesátých let spolu s liberální migrační politikou pozitivně ovlivňovaly dynamiku pracovní 3 Od roku 1997 byla v členských zemích EU mezivládní spolupráce v oblasti migrace přenesena na komunitární úroveň (Amsterodamskou smlouvou). 12 LEGÁLNÍ MIGRACE\n16 migrace. Počet cizinců na trhu práce rychle rostl a dosáhl vrcholu v letech 1996 a Zpomalení ekonomického růstu v následujících letech vedlo k ochraně domácího trhu práce. Úřady práce zpřísnily vydávání povolení k zaměstnání cizinců. Vláda ČR uzavřela řadu bilaterálních dohod 4 o vzájemném zaměstnávání osob, určujících podmínky zaměstnávání občanů příslušných zemí. Snížení počtu cizinců směřujících do ČR za prací významněji ovlivnila pouze dohoda s Ukrajinou, která zavedla dočasné restrikce (roční kvóty) povolení k zaměstnání vystavovaných Ukrajincům. V důsledku omezení povolení k zaměstnání došlo k přesunu části cizinců do živnostenského podnikání. Období liberální migrační politiky let bylo vystřídáno obdobím restriktivní politiky v přístupu cizinců na trh práce i ve vstupu a pobytu cizinců na území České republiky. Příčinou byla zvyšující se nezaměstnanost domácího obyvatelstva a rostoucí počet nelegálně zaměstnaných cizinců. Restriktivní migrační politika byla zavedena v letech , a to změnou zákonů o zaměstnanosti, pobytu cizinců 5 a azylového zákona 6. Změny v podmínkách zaměstnávání žadatelů o azyl v roce 2000 (bez povolení k zaměstnání) znamenaly v roce 2001 prudké zvýšení počtu žadatelů o azyl. Poté, co bylo toto opatření zrušeno a žadatelé o azyl mohou získat povolení k zaměstnání až po uplynutí doby jednoho roku pobytu v ČR, jejich počet prudce poklesl. V loňském roce se ale znovu zvýšil. Příčinou je patrně očekávaný vstup České republiky do EU, kdy část cizinců z třetích zemí využívá azylové procedury k usnadnění vstupu na trh práce ještě před přistoupením Česka do EU. Práce Slováků nebyla od doby rozpadu společného státu nijak omezována. Čeští zaměstnavatelé mají pouze povinnost registrovat slovenské zaměstnance. Výjimku tvoří slovenští občané vysílaní do Česka na práci zaměstnavateli, kteří nemají sídlo na Slovensku, ale v jiné zemi. Ti mají povinnost získat povolení k zaměstnání jako ostatní cizinci. Podnikání cizinců zůstává po celou dobu existence samostatné České republiky poměrně liberální. Jedinou podmínkou legálního podnikání cizinců je zápis v obchodním rejstříku a platný živnostenský list. Milada Horáková Výzkumný ústav práce a sociálních věcí 4 Bulharskem, Litvou, Lucemburskem, Maďarskem, Mongolskem, Německem, Polskem, Slovenskem, Švýcarskem, Ukrajinou, Vietnamem. 5 Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, jehož účinnost vešla v platnost (novelizace zákonem č. 140/2001 Sb., 151/2002 Sb. A 217/2002 Sb). 6 Zákon 325/199 Sb. o azylu a o změně zákona 283I1991 Sb., o Policii České republiky ve znění pozdějších předpisů. LEGÁLNÍ MIGRACE 13\n17 Jaké právní normy upravují zaměstnání cizinců? Právní předpisy týkající se zaměstnávání cizinců lze rozdělit do dvou skupin: vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (tzv. soukromoprávní dimenze pracovního práva) upravuje především zákoník práce a řada dalších prováděcích a speciálních předpisů týkajících se například kolektivního vyjednávání, pracovní doby, bezpečnosti práce, mezd, různých daňových ustanovení atd. práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů vůči státu (tzv. veřejnoprávní dimenze) upravují předpisy o zaměstnanosti. Tyto zákony zajišťují realizaci veřejných zájmů, jako je plná zaměstnanost, integrace osob se změněnou pracovní schopností do pracovního procesu, zabezpečení uchazečů o zaměstnání aj. a svěřují příslušné kompetence různým státním orgánům. Jedná se především o zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti nebo o nařízení vlády č. 103/2002 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikace zaměstnanců v rámci investičních pobídek Ochrana před cizinci Ve vztahu k cizincům je nejdůležitější normou zákon o zaměstnanosti, který chrání český pracovní trh před nabídkou pracovních sil ze zahraničí. Zákon zavedl systém dvou povolení: zaměstnavatel musí mít povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí dle 19 odst. 3 a cizinec potřebuje povolení k zaměstnání dle 2 a násl. tohoto zákona. Z těchto zákonů vyplývá, že zaměstnavatel musí 1. Nejprve nahlásit úřadu práce místo jako volné, úřad práce tam pak posílá české uchazeče o zaměstnání. 2. Následně podat žádost o povolení získávat zaměstnance ze zahraničí (tzv. povolení k náboru). Tuto žádost může podat vlastně ihned po nahlášení volného místa, ovšem je otázkou, zda potom úřadu nebude připadat, že se nesnažil obsadit místo českými občany. 3. Žádost o povolení k náboru musí být doplněna celou řadou dalších příloh a zaměstnavatel musí splnit mnoho dalších podmínek, které se naprosto nedají odvodit ze stručného ustanovení 19/3 zákona o zaměstnanosti a které se zřejmě zakládají na vnitřním předpisu ministerstva práce a sociálních věcí. Na povolení není právní nárok, úřad práce rozhoduje dle situace na trhu práce, a tak může od zaměstnavatele vyžadovat další podklady pro své rozhodování a stanovovat mu pro využívání tohoto povolení omezení jako dodatečné podmínky. 14 LEGÁLNÍ MIGRACE\n18 Zaměstnavatel musí předložit: návrh pracovní smlouvy, která musí být písemná a jen na dobu určitou v rámci povolení úředně ověřené potvrzení o zajištění ubytování pro cizince způsob zajištění prostředků na cizincovu cestu zpět domů úředně ověřené kopie registrace firmy (výpis z obchodního rejstříku, živnostenské oprávnění, zřizovací listinu, potvrzení o zřízení provozovny, apod.) uvést, kolik z požadovaných cizinců mají být ženy prokázat, jak řešil nedostatek pracovních sil a snažil se o obsazení volného místa občany ČR aj. Za povolení k práci zaplatí cizinec každý rok 2500 Kč Pokud úřad povolení vydá, zaplatí zaměstnavatel správní poplatek Kč a může začít jednat s cizincem. Cizinec potřebuje povolení k zaměstnání. Úřady práce opět vyžadují předložení řady dokumentů, např. dokladu o ukončení vzdělání, potvrzení o ukončení předchozího zaměstnání v ČR. Imigrant žádá přesně o konkrétní místo u konkrétního zaměstnavatele. Do žádosti dokonce uvádí i číslo jednací zaměstnavatelova povolení k náboru. Při vyřizování pracovního povolení může být cizinec zastoupen, např. zaměstnavatelem. Správní poplatek činí 500 Kč. Dostane-li i cizinec pracovní povolení, musí požádat o pracovní vízum a to na zastupitelském úřadě v zahraničí, nejspíše tedy ve svém státě. Teprve s ním pak cizinec přicestuje do ČR a může nastoupit do práce (úřad práce vede dotyčné místo jako volné až do chvíle faktického nástupu cizince). Sečteme-li jednotlivé správní lhůty pro rozhodování úřadů (30 až 60 dní pro povolení k náboru, pak tatáž lhůta pro cizincovo povolení k zaměstnání a 12 dní na udělení pracovního víza), může proces vyřizování všech povolení trvat 8 měsíců, než cizinec může začít pracovat. Další omezení Práce cizince se musí po celou dobu zaměstnání pohybovat v mezích stanovených oběma povoleními: cizinec má přesně určený druh práce, místo práce (nelze pracovat mimo území okresu), změna není možná muselo by se žádat o nové pracovní povolení a absolvovat všechna povolení včetně uhrazení poplatků znovu. Povolení navíc může platit maximálně 1 rok a nelze ho prodloužit. Nejdéle po roce tedy musí jak zaměstnavatel, tak cizinec získat znovu obě povolení, přičemž o prodloužení víza lze požádat na území ČR. Je ovšem nutné nezmeškat stanovené LEGÁLNÍ MIGRACE 15\n19 termíny pro podání žádostí, úřad práce znovu zkoumá, zda nelze místo obsadit českým občanem a zaměstnavatel i cizinec musí znovu uhradit správní poplatky. Smlouvy o vzájemném zaměstnávání žádné výhody Mezi právní normy upravující zaměstnávání cizinců v ČR patří i dvoustranné mezinárodní smlouvy o vzájemném zaměstnávání. Česká republika uzavřela tuto smlouvu např. s Ukrajinou, s Vietnamem, s Ruskem či Bulharskem. Obsahem těchto smluv je ale jen ujednání mezi oběma stranami, že budou své příslušníky zaměstnávat v souladu se svým vnitrostátním právem, a žádnému konkrétnímu cizinci tedy z toho neplyne nárok na jakýkoli nadstandard. V praxi existuje například pro žádost o povolení k náboru Ukrajinců pouze zvláštní formulář a možnost, že se do zprostředkování konkrétního pracovníka zapojí i ukrajinské úřady (pokud zaměstnavatel nemá svého budoucího zaměstnance již vybraného). Po vstupu do EU Na zákonech, které upravují zaměstnání cizinců se po vstupu ČR do EU nic nezmění, kromě toho, že euroobčané z nich budou vyňati a postaveni naroveň občanům. Unie sice připravuje směrnici o podmínkách vstupu a pobytu státních příslušníků nečlenských států za účelem placeného zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti, která by měla zaměstnávání cizinců sjednotit ve všech členských státech, a ve srovnání se současným stavem situaci cizinců značně zlepšit, ale na její přijetí a následné zavedení do vnitrostátního zákonodárství musíme zatím čekat. Nynější podmínky zaměstnávání cizinců jsou nastaveny tak přísně a tak byrokraticky (rigidita ohledně druhu práce a místa výkonu práce), že cizinci i jejich zaměstnavatelé je mohou dodržovat jen s obtížemi a jsou v případě problémů doslova vháněni do porušování zákona. Pavel Čižinský Poradna pro občanství, občanská a lidská práva Více informací na: Zákon o zaměstnanosti v plném znění Cizinecký zákon na stránkách Ministerstva vnitra Seznam všech právních norem upravujících pobyt a práci cizinců v ČR 16 LEGÁLNÍ MIGRACE\n20 Zákony pro cizince podnikatele Podnikat je v ČR možné buď jako fyzická osoba, tedy jako živnostník, což je upraveno především zákonem č. 455/1991 Sb. o živnostenském podnikání, anebo prostřednictvím právnických osob a obchodních společností, o čemž pojednává obchodní zákoník ( zákon č. 513/1991 Sb.). V přístupu k podnikání jsou cizincům, kteří nemají v ČR povolen trvalý pobyt nebo udělen azyl, do cesty stavěny významné překážky. Bludný kruh Chce-li cizinec provozovat na území ČR živnost, musí mít kromě živnostenského oprávnění i povolení k pobytu. Zde se ovšem cizinec dostává do bludného kruhu mezi živnostenským úřadem, který požaduje předložení víza za účelem podnikání, aby mohl cizinci vydat živnostenský list, na jedné straně a mezi cizineckou policií na straně druhé, která odmítá vydat vízum než cizinec doloží účel pobytu předložením živnostenského oprávnění. Tento konflikt, který vyplývá z nedostatečné právní úpravy, řeší nyní praxe následovně: cizinec požádá nejprve živnostenský úřad o vydání živnostenského listu, popř. koncesní listiny. Splní všechny podmínky (jako čeští občané) včetně předložení výpisu z rejstříku trestů ze svého státu a ze států, kde se během posledních 3 let zdržoval déle než 3 měsíce. Nesplní ale tu jedinou podmínku, kterou splnit nemůže, totiž přeložení víza. Živnostenský úřad jej tedy písemně vyzve, aby k ohlášení živnosti doplnil i doklad o pobytu podle 46 odst.1 písm. c živnostenského zákona. Tuto výzvu k doplnění řízení o vydání živnostenského oprávnění pak cizinecká policie uznává jako doklad potvrzující účel pobytu na území podle 31 odst. 1 pism. b cizineckého zákona, udělí cizinci vízum, které pak cizinec může předložit živnostenskému úřadu. Je zjevné, že taková právní úprava, pozdvihující improvizaci na pravidlo, je technicky velmi nešikovná a obsahově nedůstojná. Chceš podnikat? Zapiš se! Jasně diskriminačním znevýhodněním je 21 odst. 4 obchodního zákoníku, dle kterého oprávnění podnikat vzniká cizincům až dnem zápisu do obchodního rejstříku, přičemž návrh na zápis musí podat sám cizinec, a to do 90 dnů od doručení živnostenského listu, jinak jeho platnost zaniká. Čeští živnostníci se naproti tomu do obchodního rejstříku musí zapsat povinně, jen pokud výše jejich příjmů přesáhne Kč nebo pokud provozují živnost průmyslovým způsobem, nebo se zapíší na vlastní žádost. LEGÁLNÍ MIGRACE 17


Kuriózní pracovní úrazy – toto se opravdu stalo — DomaciFinance.cz\nNacházíte se: Úvodní stránka\t> PR články\t> Kuriózní pracovní úrazy – toto se opravdu stalo\nPři řešení některých nehod či úrazů vzniklých během práce občas člověk narazí na typy úrazů, které provází jistá komika, ať už co se týče zavinění či případné soudní dohry. A je téměř jedno v jakém místě šetření nehody se objeví ona okolnost, která nic netušícímu čtenáři vykouzlí úsměv na rtech podobně jako kdy i velmi populární zhudebněné soudničky zpívajícího právníka Iva Jahelky. Kolikrát je ovšem cenné podobné příběhy i s jejich komickým pozadím převyprávět, protože se díky nim dozvíte mnohé i o principech a významu bezpečnosti práce jako takové.\nSpecifickou kapitolou je v tomto práce v kanceláři, kdy daná kancelář velmi často neobsahuje potřebné nástroje pro svůj provoz, či jsou zaměstnanci špatně poučeni, jak s nimi zacházet, podobně jako jistá mladá slečna, která si chtěla v práci ohřát oběd a přitom byla tak znechucena znečištěním kuchyňské linky, že se daný povrch jala ihned vyčistit pomocí benzínu. Následný požár kuchyně se naštěstí podařilo zvládnout bez zranění dotyčné osoby, která si pouze v záchvatu paniky vymknula kotník o špatně upevněný práh, nicméně následnou škodu musel ze svého zaplatit zaměstnavatel, protože slečna nebyla řádně poučena o manipulaci s hořlavými látkami a navíc si jídlo ohřívala mimo stanovenou přestávku na oběd.\nPodobně dopadla i dvojice nešťastných zaměstnanců, tentokrát mužského pokolení, kteří si chtěli bez čekání na elektrikáře přimontovat nový lustr s tím, že prvního elektromontéra amatéra bude jeho kolega jistit z dolní části žebříku. Nicméně nešťastné zavadění o odhalené dráty (pojistky byly „pochopitelně“ zapnuté) způsobilo, že (citujeme z protokolu) „jsem dostal elektrický šok a nemohl se drátů pustit a požádal kolegu o pomoc, který ovšem zpanikařil, zalomcoval se žebříkem, čímž shodil nejen mne, ale i plazmovou televizi na stěně, která spadla do akvária, které bylo pod ní instalováno, čímž došlo nejen k rozbití akvária i televize, ale i promáčení perského koberce, který byl v této reprezentační místnosti na zemi“. Nemusíme zdůrazňovat, že oba výtečníci přežili a dokonce zůstali dál zaměstnaní v dané společnosti, nicméně přivolaný likvidátor pojistné události se pouze zasmál a konstatoval, že v tomto případě bude problém nenaúčtovat majiteli firmy i zbytečný výjezd pracovníka pojišťovny.\nZábavnou kapitolou jsou pochopitelně i služební cesty a teambuildingy všeho druhu. U jednoho takového teambuildingu, kdy byla zaměstnankyně napadena pštrosem, konkrétně nepříjemných kopancem na sedací partie při návštěvě safari, můžeme vypíchnout vtipnou lékařskou zprávu, ve které stálo krom popisu incidentu samotného i odborné konstatování „pacientka alkohol nepožila, pštros nevyšetřen“. V tomto případě se ovšem jednalo o pojistnou událost s vyplacením bolestného, stejně jako v široce medializovaném případě, kdy jistý vysoce postavený manažer uplatňoval bolestné a náhradu léčebných výdajů na velmi pikantní zranění, které utrpěl během služební cesty při noční kratochvíli s mladou dámou na svém hotelovém pokoji.\nPřestože v našich podmínkách se v tomto případě jedná již o místo mimo vykonávání práce, podobně, jako se tak nebere restaurace, kam odejdete na obědovou přestávku, australský federální soud, který tuto otázku řešil, konstatoval v odvolacím řízení, že ke zranění došlo během služební cesty, při které jde vlastně o plnění pracovního úkolu, a to po celu dobu pobytu zaměstnance na daném místě. Proto bylo danému zaměstnanci přiznáno odškodné. V ČR byste ovšem dopadli úplně jinak.\nPodle platných zákonů a související judikatury totiž platí, že pokud se Vám úraz stane např. v hotelu či restauraci, kam si během služební cesty odskočíte, nejedná se o pracovní úraz. Kdybychom zůstali u příkladu roztouženého nešťastníka, pak by se soud zabýval otázkou, zdali došlo u poškozeného k pracovnímu úrazu pouze v tom případě, pokud by k milostnému aktu došlo přímo na pracovišti, a i v takovém případě by velmi pravděpodobně konstatoval, že erotické vztahy nejsou pracovní povinností zaměstnance a tím pádem se jedná o exces z pracovních povinností. Zcela jinak by se ovšem postupovalo v případě, že by na danou dvojici spadla bez jejich přičinění třeba špatně upevněná skříň, protože tehdy je možné konstatovat, že by došlo ke stejné události, i kdyby šla dvojice řešit běžný pracovní úkol, či by si u takové skříně pouze povídali. A podobně vidí soud i způsoby poučení nadřízeného o bezpečnosti práce.\nVšichni jistě znáte již zlidovělou filmovou hlášku „To neděláš dobře s tou sirkou, Jaromíre“. Všimněte si, že během děje ikonické české komedie Vesničko má středisková, je rostlinář Jaromír na skutečnost špatné manipulace se zápalkami opakovaně upozorněn, a přesto nedbá doporučení svého nadřízeného, až dojde ke vzplanutí celé krabičky zápalek v kapse pracovníkových kalhot. Lékař, v podání Rudolfa Hrušínského sice konstatuje, že tato nehoda nebude mít vliv nejen na funkci rostlináře, ovšem v případě, že by nehoda na tuto funkci vliv měla, měl by náš Jaromír velmi ztíženou pozici při vymáhání jakékoliv kompenzace. Soud by totiž na základě svědeckých výpovědí konstatoval, že náš rostlinář byl opakovaně a důrazně, byť i pouze slovně poučen o škodlivosti svého počínání, a že o daných problémech věděl a je dost možné, že by došel k nekompromisnímu závěru v podobě vlastního zavinění.\nJak můžete vidět, někdy stačí dodržovat pouze základní jednoduchá pravidla bezpečnosti práce, a nechat své zaměstnance podstoupit kvalitní školení bezpečnosti práce. Díky tomu si jako zaměstnavatelé můžete ušetřit spousty starostí a následných kompenzací. Důležitou podmínkou je v tomto i dobře zpracovaná dokumentace BOZP, ve které je možné dohledat, že Vaši zaměstnanci byli řádně poučeni nejen o pravidlech BOZP, ale i hygieně a organizaci práce. Uvidíte, že se Vám pár investovaných tisícovek do kvalitního poradenství BOZP nepochybně vyplatí nejen na případných kompenzacích, ale hlavně na Vašem klidném spaní.\nČlánek Kuriózní pracovní úrazy – toto se opravdu stalo byl publikován 9. března 2015 v 21.30 v rubrice PR články. Autorem článku je redakce. Pro diskusi slouží komentáře (0).


Prezident Světové banky James Wolfensohn oznámil, že se chystá odstoupit, a započalo hledání nového šéfa nejvýznamnější světové multilaterální organizace podporující rozvoj. Volba je obzvlášť důležitá dnes, kdy se za náš největší problém a nejnaléhavější úkol konečně začíná přijímat chudoba ve třetím světě.\nFakt, že Světová banka je dle názvu „bankou“, nedoceňuje její význam ani mnohostrannost jejích rolí. Pravda, půjčuje státům peníze na uskutečnění celé škály projektů a na pomoc s překonáváním krizí (jako v případě 10 miliard dolarů, jež poskytla Koreji v letech 1997-1998). Hrála a hraje zásadní úlohu v obnově poměrů po skončení ozbrojených střetů po celém světě.\nSvětová banka však také poskytuje dotace a nízkoúročené půjčky nejchudším zemím, zejména na vzdělávání a zdravotnictví, a radí těmto státům ohledně rozvojových strategií. Často společně s MMF donutila státy svá „doporučení“ přijmout: pokud by tak neučinily, nejenže by přišly o podporu MMF a Světové banky, ale s poskytováním peněz by váhali i ostatní dárci a kapitálové trhy.


Houby na Hlinecku - Kudlův atlas hub - Hřib rubínový - Rubinoboletus rubinus\nÚvod » Kudlův atlas hub » Hřib rubínový - Rubinoboletus rubinus\n(W.G. Sm.) Pilát & Dermek 1969\nříše Fungi - houby » třída Agaricomycetes - stopkovýtrusé » řád Boletales - hřibotvaré » čeleď Boletaceae - hřibovité » rod Rubinoboletus - hřib\nBoletus rubinusW.G. Sm.\nSuillus rubinus (W.G. Sm.) Kuntze\nXerocomus rubinus (W.G. Sm.) A. Pearson\nHřib rubínový patří mezi dosti vzácné druhy hub. V ČR roste pouze na několika málo lokalitách a v některých zemích Evropy dokonce neroste vůbec. U nás jej můžeme objevit na teplejších místech pod některými listnáči, například pod buky, habry a duby.\nKlobouk 30-60 mm, polokulovitý později někdy zvoncovitý nebo skoro plochý, jemně plstnatý. Barvy světle oranžové, okrové nebo krémové. Ve stáří až hnědočervené.\nRourky jsou krátké až 5 mm v mládí růžové, narezavěle červené nebo živě červené, v dospělosti vínově červené, póry jsou podobně zbarvené jako stěny rourek. Rourky i póry po poranění barvu nemění.\nTřeň až 50 mm, tvarově velmi variabilní, někdy válcovitý, jindy vřetenovitý nebo nahoře rozšířený, směrem k bázi zúžený na světlejším růžovém podkladu pokrytý velice drobnými červenými nebo červenopurpurovými plstnatými zrníčky. Plst na bázi třeně je sírově žlutá, místy narezlá.\nDužnina je bělavá nebo krémová, v části klobouku může být narůžovělá, naopak na bázi, žlutá.\nChuť je mírná, vůně nenápadná.\nRoste velmi vzácně od léta do podzimu v teplých listnatých lesích, parcích a na hrázích rybníků pod duby. Druh zasluhující ochranu proto je třeba případné nálezy hlásit ČMS nebo některému MK ve Vašem okolí!\nZaměnit by se dal za hřib peprný (Chalciporus piperatus), který ovšem není takto krásně zbarvený a jehož dužnina má ostře peprnou chuť.


Petr Čtvrtníček o výchově dcery: Dal jsem jí svobodu a dělal si z ní legraci – Show Jana Krause | Prima Ženy\nPetra Kloidová , Vydáno: 08.12.2021\nHerec a komik Petr Čtvrtníček si našel další nezvyklý koníček. Je z něj uzenář. O celém světě dokáže mluvit s nadsázkou, ale když se zeptáte na jeho talentovanou dceru Annu, zjihne jako správný otec.\nJste muž mnoha profesí, komik, herec, režisér reklam, nově i uzenář. Existuje však nějaká profese, která vás něčím překvapila nebo vás něco zajímavého naučila?\nTak profese nenaučí člověka, tu se musí člověk nejdřív naučit. A pak si v tom libuje, pak si v tom žije. Buď ho to přestane bavit hned, nebo třeba za třicet let jako třeba film, televize a tak dále… Ale myslím si, že ta uzenařina je dobrá volba, uzenina se bude jíst pořád. Když to těm lidem chutná, tak to je nejlepší.\nExistuje v umělecké branži něco, co byste ještě chtěl zakusit?\nCo se týče umění? Nevím. Písničku napsat umím, to jsem si ověřil, symfonie to není, spíš takové kratší věci. Sochařina, na to už jsem starý. Zkoušel jsem neurochirurgii, ale to mi pak vzali skalpel z ruky, to zase s uměním nemá moc společného, i když… Nevím, nechám se překvapit!\nAutor: FTV Prima Petr Čtvrtníček v pořadu Show Jana Krause\nNedávno jste otevřeně promluvil o tom, jak jste prožíval covid. Bál jste se v tom momentě o život?\nNe, to určitě ne. Život je skvělý, ale já na něm zase tolik netrvám. Já jsem se těšil, že mi bude líp a doufal jsem, že to bude co nejdříve.\nVy jste očkovaný. Bavil jste se o očkování i s dětmi?\nMoje dcera Andulka je samozřejmě očkovaná, má na to podobný náhled jako já. Já jsem dostal předevčírem třetí dávku. To je můj názor na očkování, já tomu prostě věřím.\nAutor: profimedia Petr Čtvrtníček s dcerou Annou Mercedes\nVaše talentovaná dcera Anna nedávno oslavila osmnáctiny. K čemu jste ji vedl ve výchově?\nDal jsem jí svobodu a hodně jsem si z ní dělal legraci, totéž jsem vyžadoval od ní. A byl jsem za to rád. Byli jsme takoví vzájemní komici.\nAnička s největší pravděpodobností půjde ve vašich profesních šlépějích. Jste rád, nebo patříte mezi rodiče, kteří by si přáli opak?\nJá jsem zjistil, že vůbec nekráčí v mých šlépějích, protože ona se ráda učí. Když ji všichni přemlouvali, aby šla na střední školu na konzervatoř, tak říkala, že není blbá, že nechce mít konzervu, že se chce něco naučit. Takže si vybere třeba něco úplně jiného. Zatímco mně to bylo všechno jedno, ke mně to tak nějak přišlo, já jsem se nikdy o nic nesnažil. Myslím si, že ona je daleko cílevědomější. I tak máme hodně společného, kromě krevní skupiny je to i velmi podobný smysl pro humor.\nNo, samozřejmě ty vynikající klobásky.\nV dalším dílu Show Jana Krause se představí herec Petr Čtvrtníček, cukrářka Mirka van Gils Slavíková a odborník na udržitelnou mobilitu Jan Macek. Premiéru uvidíte ve středu 8. prosince ve 21:35 na Primě.\nSouvisející témata: Show Jana Krause , Petr Čtvrtníček , Anna Čtvrtníčková , dcera , Covid , Show Jana Krause , FTV Prima


Krajský přebor JKA Karlovarského kraje | KARATEDO KLUB TSUNAMI PRACHATICE\nst 17:30 - 19:00\nčt 17:30 - 19:00\nst 18:00 - 19:00\nse spolupodílí na financování činnosti našeho oddílu.\nZ finančních prostředků Jihočeského kraje je hrazeno startovné a cestovné na ME, MS, MČR, NP.\nGasshuku 2019 »\n« Zkoušky na STV KYU\nKrajský přebor JKA Karlovarského kraje\nPublished 10.6.2019 | By admin\nV sobotu 8.června se konal Krajský přebor JKA Karlovarského kraje, který pořádal SKP Hvězda Karlovy Vary. Náš klub na tyto závody vyslal naše začínající závodníky. Celkem nás reprezentovalo 8 závodníků a pro 5 z nich to byly jejich první -„velké“ závody.\nNa úvod je třeba hned říci, že se ale ničeho nezalekli a na tatami se vrhli jako …. jako tsunami….\nV soutěži „kata nadějí“ – soutěž pro začínající závodníky bez rozdělení věku, pouze s omezením výkonnostního stupně nás zastupovali: Šimon Smažík, Jan Nguyen a Tobias Skalický. Na všech závodnících byly vidět rozpaky, ale postupně se dostali do tempa. Honzík i Šimon podlehli stresu a katu odcvičili ve zběsilé rychlosti. Tobias byl o poznání klidnější a to se také projevilo v hodnocení a nakonec získal 3.místo.\nV kategorii „minižáci“ nastupovali Jan Nguyen a Šimon Smažík, oba jak v kata tak v kumite. Po pohovoru s kaučem se snažili kata tolik neuspěchávat a hned to bylo vidět na hodnocení. Šimon skončil na třetím, Honzík na druhém místě. Pak oba nastoupili na kumite. V této kategorii se závodí formou kihon-ippon kumite, tedy řízenou formou. Opět oba stejně spěchali a neposlouchali rady. Až v posledním zápase se Honzík vzpamatoval a pochopil, že nejde jen o rychlost, ale o provedení, správné načasování a správný odhad vzdálenosti. Takže nakonec skončil na druhém místě. Škoda, že kluci víc neposlouchají, co se jim radí. Ale časem se to určitě poddá.\nV kategorii „mladší žáci“ nás reprezentovali Tony Nguyen a Tobias Skalický. V kata šli oba velmi dobře. Tobias těsně před čtyřkou narazil na Tonyho a Tony ho tak vyřadil z postupu. Nicméně Tony pak předvedl pěkně katu Heina Nidan a skončil na druhém místě. Od této věkové kategorie je pak již volná forma kumite – tedy přímý boj. Tony, bohužel, předvedl spíše pasivní přístup a to na vítězství nestačí. Tobias se naopak rval jako lev a získal krásné třetí místo.\nV kategorii „mladší žákyně“ za náš klub nastoupila Majda Janečková. Ta už má nějaké zkušenosti se závoděním, ale zatím jen velmi málo. V kata se jí nějak nazadařilo, asi taky nervozita ze závodů. Příště bude nutná větší koncentrace. V kumite už se dařilo o dost lépe a získala druhé místo.\nV kategorii „starší žáci“ nás zastupoval Jan Kuthan, ostřílený to závodník :). Do kata nastoupil s velkým nasazením a drivem a bylo to znát i na hodnocení. Skončil druhý. V kumite jsou z Honzy cítit obavy z protivníka, obzvlášť, když je vyšší, a to ho dělá zranitelnějším. Rozhodně by to chtělo ještě zapracovat na kombinaci technik, ale umístění na čtvrtém místě není rozhodně žádná tragédie.\nV kategorii „mladší dorostenky“ nás zastupovala Michaela Hovorková. Bohužel v její kategorii se žádné další závodnice nedostavily a tak nastupovala společně se staršími žákyněmi, ke kterým věkově patřila ještě v loňském roce. V kata předvedla pěkný výkon. Nějaké chyby se našly, ale u Míši je vidět v poslední době velké zlepšení. V kumite to bude chtít taky zapracovat na kombinaci technik. Ale jinak krásné výkony.\nNo a posledním naším závodníkem byl pro kategorii „mladší dorostenci“ Petr Kuthan. Pro něj to byla závodní premiéra. I na něm byla znát nervozita, navíc v takového věkové kategorii už nastupují většinou ostřílení závodníci. Do kata dal velké nasazení a zarputilost. Chtělo by to ještě vypilovat techniky, ale to se určitě podaří, pokud bude Petr chtít. Skončil na čtvrtém místě. Do kumite nastupoval nejdřív s tak velkým zápalem, že ho musel rozhodčí usměrňovat. Brzy mu ale došly síly a druhý zápas už se většinou bránil. Ještě bude třeba zapracovat nejenom na technice, ale i na psychice a hlavně na přístupu k celému zápasu.\nCelkově si tedy naši závodníci přivezli 2 zlaté, 4 stříbrné a 3 bronzové medaile.\nVelký dík patří všem trenérům, kteří děti připravovali a také rodičům za doprovod a podporu.\nDalší sponzoři a partneři:\nRozhodli jste se finančně podpořit náš oddíl? Kontaktujte nás :-)\nCopyright © 2015. All Rights Reserved. Made by WeVa Design.


Trpišovský: Tecl bude jednička, Hilál má nůž na krku, musí ukázat, že na Slavii má - Aktuálně.cz\nTrpišovský: Tecl bude jednička, Hilál má nůž na krku, musí ukázat, že na Slavii má\n22. 1. 2020 18:10\nPo odchodech Milana Škody a Micka van Burena plánuje trenér fotbalistů Slavie Jindřich Trpišovský odehrát 15 jarních ligových zápasů se dvěma útočníky. Jedničkou by měl být Stanislav Tecl, zatímco Júsuf Hilál má podle Trpišovského "nůž na krku". Obhájce titulu nechce posílit útok i proto, že v létě počítá s příchodem Petara Musy, který hostuje v Liberci.\nJúsuf Hilál | Foto: Milan Kammermayer\n"Máme dva klasické útočníky. Všichni vidí, že Standa Tecl se vrací zpátky do formy, ve které byl, hlavně pohybově. Veškeré testy měl skvělé, hlavně rychlostní. O Standovi jsem přesvědčený, že to bude útočník číslo jedna," řekl novinářům Trpišovský po prohře 0:1 v přípravném zápase s druholigovým Ústím nad Labem.\nTecl si na podzim připsal v 10 ligových zápasech gól, zatímco bahrajnský útočník Hilál v devíti startech ani jeden. "Júsuf má v uvozovkách trošku nůž na krku, aby dokázal, že na Slavii má. V tréninku má momenty, kdy mu nemůžete sebrat míč. Mluvil o tom Martin Hašek (jeho bývalý trenér v Bohemians 1905), u něho je to o tom, aby byl fyzicky na výši," konstatoval Trpišovský.\n"Pokud ho nutíte do běhání, presinku, náběhů, tak se rychle unaví. Potřebuje na to kapacitu, kterou teď nabírá. Teď jde o to, aby zůstal zdravý. Útočník ve Slavii musí pracovat, běhat, mít výkony a dávat góly. Jedna věc je ukazovat to na tréninku. On nám to musí ukázat v zápasech," uvedl třiačtyřicetiletý kouč.\n"Teď chceme vsadit na tuto dvojici, aby nám přes jaro ukázali, že mohou být útočníky číslo jedna i na příští sezonu, a hlavně si šetříme místo pro Petara Musu, se kterým hodně počítáme," prohlásil Trpišovský.\nJednadvacetiletý Chorvat přestoupil do Slavie v létě 2017, ale klub ho poslal na hostování na Žižkov a posléze do Liberce, kde na podzim nastřílel sedm branek v 17 ligových duelech. "Zvažovali jsme, jestli ho vzít sem už teď, nebo aby měl herní praxi, byl v prostředí, kde se mu daří a kde bude pravidelně hrát. Bylo to hodně velká téma," prozradil Trpišovský. Kromě Musy by se v létě měl k obhájci titulu vrátit i Van Buren, který je v Haagu pouze na hostování.\nSlávistický kouč přiznal, že červenobílí zvažovali i angažmá ruského kanonýra Nikolaje Komličenka z Mladé Boleslavi. "Uvažovali jsme o něm koncem podzimní části. Chtěli jsme hostování s opcí, ale kluby k dohodě nedospěly," uvedl Trpišovský.\nVršovický celek přivedl v zimní přestávce záložníka Patrika Hellebranda a předtím uplatnil opci na defenzivního univerzála Ladislava Takácse. K týmu se připojil i liberijský středopolař Oscar Dorley, který do Slavie přestoupil už v létě. Za největší posilu ale Trpišovský označil setrvání sportovního ředitele Jana Nezmara, přestože se v prosinci spekulovalo o tom, že podal výpověď.\n"Jsem rád, že tady s námi zůstává, protože jsme něco rozpracovali a něčeho dosáhli, ale furt je před námi strašně moc práce, ať už na jaře nebo v další sezoně. On je taková hlava, u které se všechno sbíhá. Myslím si, že je nejhůře nahraditelný člověk ve Slavii. To, že zůstává, je možná ta největší posila v tomhle přestupním oknu," prohlásil Trpišovský.\nFortuna:Liga Fotbal sport SK Slavia Praha Júsuf Hilál Stanislav Tecl Jindřich Trpišovský


Bakteriální převýchova, Češi získali peníze i prestiž a patent na baterky :: komunikacevedy.cz\nBakteriální převýchova, Češi získali peníze i prestiž a patent na baterky\nJak ježci předběhli Fleminga a moderní medicínu\n"To je ale blbost!", mohla být počáteční reakce veřejnosti na výzkum dánských vědců, kteří studovali ježky přejeté na silnicích. O pár let později je z toho ale překvapivý objev a publikace v uznávaném časopise Nature, na které se podíleli i čeští vědci z Univerzity Karlovy a České zemědělské univerzity.\nMezinárodní tým zjistil, že ježci jsou přirozeným přenašečem rezistentních bakterií zlatého stafylokoka, obávaného MRSA (methicilin-resistant Staphylococcus aureus), proti němuž nezabírají běžná antibiotika a je častou "nemocniční infekcí", která vážně komplikuje i banální zákroky.\nDoposud platila za všeobecně přijímanou teorie, že rezistentní bakterie vznikly důsledkem nadměrného používání antibiotik v moderní medicíně. Zmiňovaná studie ale zjistila, že ježci si MRSA "vypěstovali" již zhruba kolem roku 1800, tedy dávno před tím, než nepořádný Fleming v roce 1928 objevil penicilin a než se od šedesátých let začala antibiotika masivně používat v medicíně i zemědělství. Bodlináči totiž hostí na své kůži plísně, které produkují beta-laktamová antibiotika (skupina, do níž patří i penicilin), takže na nich mají šanci přežít jen "antibiotiku odolné" - rezistentní bakterie. Přenos těchto kmenů na domácí zvířata a člověka pak souvisí s narušením původních ekosystémů, což je případ i řady dalších nemocí, jako například z posledních let dobře známé eboly či koronavirů SARS a MERS.\nZlatý stafylokok rezistentní vůči beta-laktamovým antibiotikům (MRSA) se u ježků vyvinul o mnoho let dříve, než došlo k masivnímu rozšíření používání antibiotik v medicíně a zemědělství. Zdroj: Wikimedia, Creative Commons.\nMoney, money, money neboli úspěch mezi nejlepšími\nMolekulární bioložka Kateřina Rohlenová z Biotechnologického ústavu AV ČR v centru BIOCEV zkoumá komunikaci mezi nádorovými a zdravými buňkami. Její lepší pochopení může přinést nové možnosti léčby, jak vysvětlovala v rozhovoru pro UK Forum. A již nyní se jí podařil mimořádný úspěch. V prvních lednových týdnech byli totiž vyhlášeni vítězové dvou prestižních evropských grantových soutěží - ERC (Evropské výzkumné rady) a EMBO (Evropské organizace pro molekulární biologii) - a Kateřina Rohlenová se svými projekty bodovala v obou (!) případech.\nEMBO grant krom finanční podpory 50 tisíc euro (zhruba 1,2 milionu korun) ročně po dobu tří až pěti let přináší i zapojení do unikátní sítě nejlepších evropských biologů a bioložek, kteří se setkávají v rámci nejrůznějších akcí a konferencí, kde si vyměňují znalosti a zkušenosti i navazují spolupráce. Kateřina Rohlenová se tak stala jednou z šesti nových členů.\nPětiletý ERC grant v maximální výši 1,5 milionu eur (přes 35 milionů korun) letos získaly čtyři české projekty. Vedle peněz se i v tomto případě soutěží také o prestiž a uznání mezinárodní vědeckou komunitou. Badatelé se totiž porovnávají s těmi nejlepšími v Evropě a o úspěšných ERC projektech se říká, že mají unikátní myšlenku, která buď vyjde a způsobí revoluci, nebo to celé dopadne úplně jinak, ale v každém případě se jedná o špičkovou vědu.\nKromě Kateřiny Rohlenové uspěla i biochemička Hana Macíčková Cahová z Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR (ÚOCHB), která díky získaným financím bude zkoumat konce molekul RNA, kterým se říká "RNA čepičky", a jejich roli v reakci buňky na životní prostředí a stres.\nDalší ERC grant získal informatik-lingvista Ondřej Dušek z Matfyzu UK, jehož cílem je vytvořit univerzální generátor přirozeného jazyka, který se bude učit pouze z pár příkladů a nebude dělat chyby. Pokud se vše povede, můžeme se těšit na Alexu a další chytré virtuální asistenty v češtině.\nČtvrtým úspěšným je pak Tomáš Slanina, jehož cílem je vytvořit solární baterie, které budou založeny na "elegantní a intelektuálně krásné myšlence", jak popisuje v rozhovoru pro Nadaci Experientia, jejímž je bývalým stipendistou a dnes členem správní rady. Na již zmiňovaném ÚOCHB vyvíjí organické molekuly, které umí nejen vyrábět elektrickou energii ze sluneční, ale především ji uložit do chemických vazeb a následně zase uvolnit, což by mohlo vyřešit aktuální problém solárních panelů, aneb co si počít, když slunce nesvítí.\nLetošní čtyři granty znamenají úspěch, zlepšujeme se, obecně ale Česká republika stále zaostává. Podle kvality publikací a dalších ukazatelů bychom měli být v ERC soutěži mnohem úspěšnější. Odpověď na otázku, proč zatím nejsme, je komplikovanější, snad se to ale i díky lidem jako je Zdeněk Strakoš, kteří se snaží kultivovat prostředí české vědy a ve volném čase pomáhají žadatelům, jednou podaří dohnat.\nBaterie ještě jednou, tentokrát vylepšené vodné\nNabíjecí baterii, která nehoří, nevybuchuje, je levná, recyklovatelná a má vysokou kapacitu, patentovali vědci z Fyzikálního ústavu a Ústavu fyzikální chemie Jaroslava Heyrovského Akademie věd ČR (čímž mají oproti solárním bateriím popisovaným výše o pár let náskok). Inovativní technologie je založena na principu takzvané vodné baterie, což samo o sobě není nic nového, ale nyní ji vědci znatelně vylepšili. A to tím, že do systému (slaná voda, zinek a grafit) přidali chaotropní sůl chloristanu zinečnatého, která ruší chemickou strukturu vody, což vede k vyšší kapacitě. Inspirací byla vědcům práce německého chemika Franze Hofmeistera, který před 130 lety v Praze zkoumal vliv chaotropní soli na vlastnosti vodných roztoků.\nJiří Červenka z Fyzikálního ústavu AV ČR drží nový typ nehořlavé baterie. Zdroj: AV ČR.\nBelgičtí, čeští a britští vědci v časopise Nature Plants publikovali návod na to, jak vypěstovat kořeny rostlin "na míru" - popsali, jak přesně souhru proteinů a hormonů řídí jejich růst. Tento výzkum může pomoci například při šlechtění plodin odolnějších vůči suchu.\nVědci z olomouckého výzkumného centra CATRIN a Vysoké školy báňské - Technické univerzity v Ostravě se podíleli na výzkumu nového nanomateriálu, který připomíná povrch Marsu a umožní levnější průmyslovou výrobu léčiv a chemikálií. Výzkum byl zveřejněn v Nature Catalysis.\nNa Českém vysokém učení technickém (ČVUT) otevřeli NANOLAB, novou laboratoř pro výzkum a výuku nanoelektrických technologií. "Tréninkové hřiště" za 40 milionů korun by mělo českým firmám "vychovávat" vysoce specializované odborníky a odbornice, schopné navrhovat a polovodičové čipy, jejichž nedostatek aktuálně hýbe světovými trhy.\nKde a za kolik pracují státní zaměstnanci a úředníci? Odpověď nabízí studie výzkumné skupiny IDEA při CERGE-EI. Celkem je v českém veřejném sektoru zaměstnána téměř pětina pracovních sil země. Tolik skloňovaní "státní úředníci" ale představují pouze osm procent z nich.\nNa oběžnou dráhu byla raketou Falcon 9 vynesena devátá česká družice VZLUSAT-2 z dílny Výzkumného a zkušebního leteckého ústavu (komentovaný start můžete zhlédnout na YouTube), jejímž cílem je poskytovat detailní snímky Země. Na palubě satelitu jsou kromě kamer a další přístrojů i detektory z ČVUT a brněnské Masarykovy univerzity, které budou mapovat gama záblesky, kosmické počasí a ionizující záření. Tedy snad, družice ještě musí zvládnout uvedení do provozu a navázat komunikaci.


Regulace používání vody z veřejného vodovodu | Skalice nad Svitavou\nÚvod > Pro občany > Aktuality > Regulace používání vody z veřejného vodovodu\nRegulace používání vody z veřejného vodovodu\nvlivem klimatického sucha došlo na stávajících vodních zdrojích v naší obci k poklesu jejich vydatnosti. Situace začíná mít dopad i na běžné zásobování pitnou vodou z vodovodu a je nutno ve vašich domácnostech přijmout opatření regulující odběry vody z vodovodu. Důvodem je zamezení kolapsu systému zásobování pitnou vodou.\nProto vyhlašujeme do odvolání následující zásady částečně regulující odběry vody:\nplatí přísný zákaz zalévání pitnou vodou z veřejného vodovodu všem odběratelům v obci\nplatí přísný zákaz napouštění bazénů pitnou vodou z veřejného vodovodu\nplatí přísný zákaz umývání aut apod. vodou z vodovodu\nVodovod v obci nezaručuje plnění podmínek pro použití pro požární účely z důvodů nedostatečného objemu vody v akumulaci vodojemu. Proto platí rovněž zákaz odběru vody z požárních hydrantů pro hasičská cvičení. Nevztahuje se pro krizové stavy při hašení požárů.\nVýjimku ze zákazu může učinit pouze zaměstnanec Provozovatele - vedoucí provozu vodovodů VAS divize Boskovice Ing. Viktor Daněk, tel.: 516 427 239, mobil: 605 210 005, který určí podmínky, za kterých je možno uvedené činnosti provádět.\nPublikováno: 2. 8. 2018 16:52\nFinále tenisového… Datum konání: 11. 8. 2018 Zpět na přehled Provoz hostince U… Datum konání: 1. 7. 2018


Brněnský dopravní podnik zvýšil kapacitu některých tramvajových linek\nsobota, 4. května 2019, 09:00\nBrněnský dopravní podnik zvýšil kapacitu tramvají na některých linkách při zachování současného intervalu spojů. Po ukončení výluky na lince 4 má totiž k dispozici obousměrné vozy s 230 místy, protože se na linku 4 mohly vrátit vozy se 150 místy, které zde stačí, řekla uvedla mluvčí podniku Hana Tomaštíková. Postupně dopravní podnik usiluje o zvýšení kapacity tramvají na nejvytíženějších linkách, především na lince 12.\nObousměrné vozy musely na lince 4 jezdit déle než rok, protože kvůli výluce byla na Úvoze konečná, jež použití jiných než obousměrných vozů neumožňuje. „S ukončením výluky došlo ke změně výpravy vozidel i na několika dalších linkách, například 5, 6 a 12," uvedla Tomaštíková.\nJde o vytížené linky, na části spojů přitom dosud jezdily vozy zhruba pro 150 lidí. Vyšší kapacita znamená větší komfort i proto, že lidé se nemusejí ve voze tísnit.\nDopravní podnik se snaží zvyšovat kapacitu vozů dlouhodobě. „Právě na lince 4 jezdily ještě před deseti lety sólo tramvaje T3, na lince 12 na některých spojích tramvaje K2. Do budoucna předpokládáme, že bychom nasadili stejně jako na linku 1 i na linku 12 vysokokapacitní soupravy," řekla Tomaštíková.\nNa lince 1 jezdí spojené vozy Vario LF a Vario LF2 a nabízí 276 míst, zatímco klasická souprava dvou vozů T3 jen 220. Vozy se střední kapacitou, mezi něž patří K2 či Anitra, mají zhruba 150 míst.\nVozidla dopravního podniku převezou denně v průměru milion lidí, přičemž tramvaje mají ze tří druhů dopravy největší podíl.


Obchodní podmínky - MVH Gravel - kamenné koberce, schody a odvodňovací dílce\nPro stažení obchodních podmínek ve formátu PDF klikněte zde.\nse sídlem Sivice 509, 664 07 Sivice\nidentifikační číslo: 04462891\nzapsané v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Brně, oddíl C, vložka 90026\npro prodej zboží prostřednictvím on-line obchodu umístěného na internetové adrese www.mvhgravel.cz\nTyto obchodní podmínky (dále jen „obchodní podmínky“) obchodní společnosti MVH Gravel s.r.o., se sídlem Sivice 509, 664 07 Sivice, identifikační číslo: 04462891, zapsané v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Brně, oddíl C, vložka 90026 (dále jen „prodávající“) upravují v souladu s ustanovením § 1751 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „občanský zákoník“) vzájemná práva a povinnosti smluvních stran vzniklé v souvislosti nebo na základě kupní smlouvy (dále jen „kupní smlouva“) uzavírané mezi prodávajícím a jinou fyzickou osobou (dále jen „kupující“) prostřednictvím internetového obchodu prodávajícího. Internetový obchod je prodávajícím provozován na webové stránce umístěné na internetové adrese www.mvhgravel.cz (dále jen „webová stránka“), a to prostřednictvím rozhraní webové stránky (dále jen „webové rozhraní obchodu“).\nv hotovosti v provozovně prodávajícího na adrese Sivice 509, 664 07 Sivice;\nbezhotovostně převodem na účet prodávajícího č. 8958049001/5500, vedený u společnosti Raiffeisenbank(dále jen „účet prodávajícího“);\nV případě platby v hotovosti či v případě platby na dobírku je kupní cena splatná při převzetí zboží. V případě bezhotovostní platby je kupní cena splatná před odesláním zboží nebo při osobním odběru před předáním zboží. Kupující nabývá vlastnictví ke zboží okamžikem zaplacení jeho plné kupní ceny, ne však dříve, než zboží převezme.\nNejedná-li se o případ uvedený v čl. 5.1 obchodních podmínek či o jiný případ, kdy nelze od kupní smlouvy odstoupit, má kupující v souladu s ustanovením § 1829 odst. 1 občanského zákoníku právo od kupní smlouvy odstoupit, a to do čtrnácti (14) dnů od převzetí zboží, přičemž v případě, že předmětem kupní smlouvy je několik druhů zboží nebo dodání několika částí, běží tato lhůta ode dne převzetí poslední dodávky zboží. Odstoupení od kupní smlouvy musí být prodávajícímu odesláno ve lhůtě uvedené v předchozí větě. Odstoupení od kupní smlouvy může kupující zasílat na adresu provozovny prodávajícího či na adresu elektronické pošty prodávajícího info@mvhgravel.cz.\nPrávo z vadného plnění kupujícímu nenáleží, pokud kupující před převzetím zboží věděl, že zboží má vadu, anebo pokud kupující vadu sám způsobil. Zejména tak prodávající neodpovídá za běžné opotřebení povrchu vytvořeného z dodaného zboží, za jeho poškození, způsobené nesprávným nebo nevhodným užíváním, mechanickým poškozením či neodbornou manipulací a péčí (včetně nesprávné aplikace/pokládky a přípravy povrchu), nedodržením návodu k použití, a dále neodpovídá za vady mající původ ve vadách podkladních vrstev, v poklesu praskání staveb zpevněných ploch nebo jejich částí způsobených vyšší mocí a z jiných důvodů, za které není prodávající jako zhotovitel odpovědný.\nKupující je povinen zboží skladovat na suchém, temném místě, v původním obalu při teplotě do 10°C. Zboží je potřeba s ohledem na zachování jeho vlastností zpracovat do 12-ti měsíců od data jeho výroby, vyznačeného na obalu.\nProjeví-li se vada v průběhu šesti měsíců od převzetí zboží, má se za to, že zboží bylo vadné již při převzetí. Kupující je oprávněn uplatnit právo z vady, která se vyskytne u spotřebního zboží v době dvaceti čtyř měsíců od převzetí.\nKontaktní údaje prodávajícího: adresa pro doručování Sivice 509, 664 07 Sivice, adresa elektronické pošty info@mvhgravel.cz, telefon +420 731 531 427.\nV Sivicích dne 25.3.2017


Mládě lemura mongoze prospívá! - Ostrava - Ostravské noviny - názory, ohlasy, kritika\nMládě lemura mongoze prospívá!\nvloženo: 22.05.2018 komentářů: 0\nMládě kriticky ohroženého lemura mongoze, které se v ostravské zoologické zahradě narodilo na konci března, velmi dobře prospívá. Dle našich informací je to stále jediné letošní mládě tohoto vzácného madagaskarského primáta v evropských chovech! Celkový počet jedinců v Evropě je pouhých 50. Každé odchované mládě je tak velkou nadějí pro posílení chovatelské základny, protože šance do budoucna se pro tento druh zhoršují. Více informací viz zpráva ze 30. dubna 2018.\nCelou lemuří rodinu mohou návštěvníci ostravské zoo pozorovat na ostrůvku s přirozeným porostem stromů a keřů pod výběhem žiraf v blízkosti zastávky safari expresu. Samici s mládětem dělá společnost i samec (otec mláděte) a loni narozená samička. Větší šanci zahlédnout vzácné lemury mají zájemci zejména v době krmení, které probíhá mezi 11. a 12. hodinou a pak odpoledne mezi 15. a 16. hodinou.


Rozinky a mandle | V noci jsem snil, že jsem motýlem\nCo do rozšíření dosáhl jazyk jidiš svého vrcholu ve 30. letech, kdy jím celosvětově mluvilo mezi 11 až 13 milióny lidí a to zvláště ve Východní Evropě. V důsledku holokaustu, kdy dle odhadů asi 85% všech lidí, kteří byli vyvražděni v nacistických vyhlazovacích táborech, mluvilo právě jazykem jidiš, se však nyní jidiš v Evropě nepoužívá a nejvýznamnějšími centry co do zastoupení obyvatel hovořících v jidiš je zejména Izrael a USA, konkrétně pak zejména New York. Jako primární jazyk jej v současnosti celosvětově používají necelé 2 milióny lidí.\nPočátky jazyka jidiš sahají do 9. století, kdy do Německa přicházejí Židé ze severní Itálie a východní Francie a přijali německý dialekt, se slovy z hebrejštiny, který Židé chovali jako svůj svatý jazyk, a dále románským dialektem zvaným la´az. Své konečné podoby jidiš doznal v průběhu dalších století, kdy počínaje 13. stoletím se Židé přesídlují z Německa do Východní Evropy, konkrétně zejména na území dnešního Polska, Litvy, Rumunska, Ukrajiny, Běloruska a Ruska.\nCo do písemného projevy vychází jidiš z hebrejské abecedy, kterou rozšířila o samohlásky, jež hebrejština nezná. Gramatiku pak jidiš převzala jak z němčiny tak zejména ze slovanských jazyků.\nLiterární prvopočátky sahají do 12. až 13. století, první významné literární dílo, sbírka lidových pohádek na motivy Talmudu Majse Buch pochází ze století 16. Moderní jidiš literatura pak vnikla v průběhu 1. poloviny 19. století a to ve Východní Evropě. Klasická jidiš literatura však stojí zejména na trojici autorů z přelomu 19. a 20.století, kterou tvoří Mandele Mocher Sforim (dnešní Bělorusko), Isaac Leib Perec (dnešní Polsko) a Šolom Alejchem (dnešní Ukrajina). Základními znaky jidiš literatury z tohoto „klasického období“ jsou antihrdinství, alegorie a velmi specifický humor, který bychom mohli charakterizovat jak jako trpký tak jako sarkastický ale i černý.\nDalší generace jidiš autorů pak v souvislosti se společenskými změnami, kdy byli Židé až do nástupu Hitlera zrovnoprávněni s křesťany, pak již neměla bezprostřední zkušenosti s pogromy ale i všeobecnou společenskou nerovností, a hrdinové jejich povídek tak mají heroické vlastnosti a jsou často nadřazeni křesťanům. - Něco podobného bylo pro klasické autory zcela nemyslitelné. Do této generace patří například Šalom Aš, Jojne Rozenfeld, Jicchok Mejer Vajsenberg či Jisroel Ješaja Singer.\nA konečně poslední generace jidiš autorů již píše v americkém exilu, a byť je jejich hlavním námětem prostředí jejich domoviny ve východní Evropě, jsou příběhy psány spíše v nostalgické rovině a to na základě vzpomínek z dětství tak, že realistická rovina již zcela ustoupila do pozadí ve prospěch čistě literární fikce. Jednoznačně nejvýznamnějším zástupcem této třetí generace jidiš autorů je Isaac Bashevis Singer, původem z Polska, jenž byl v roce 1978 oceněn i Nobelovou cenou za literaturu.\nVýbor povídek jidiš autorů Rozinky a mandle, Odeon: Praha, 1968.\nRoberto Bolaño: 2666 o úroveň výš Ruské lidové erotické povídky


RegioJet prohlubuje spolupráci s DB Bahn | auto.cz\nTitulní strana > News > Profi > RegioJet prohlubuje spolupráci s DB Bahn\nNejnovější je autobusová linka IC Bus do Lipska, jejíž pravidelný provoz bude zahájen 2. června letošního roku.\nAutobusy na této lince budou odjíždět ze zastávky Praha hl. n. v 6:00 a 14:00 hodin a do stanice Lipsko Hbf. dorazí v 9:05 a 17:05 hodin. V opačném směru mají autobusy odjíždět v 9:30 a 17:30 hodin s příjezdem do Prahy ve 12:35 a 20:35 hodin. Ranní spoj z Prahy a večerní spoj z Lipska nebudou jezdit v sobotu, ale jinak mají autobusy jezdit denně.\nNa lince bude poskytován palubní servis v souladu s přepravními podmínkami IC Bus DB Bahn, což znamená, že cestující mají mít k dispozici zdarma připojení k wi-fi internetu a to v celé trase během jízdy v České republice i v SRN. Zároveň bude možné si na palubě autobusu zakoupit drobné občerstvení a nápoje.\nPodobně jako další linky IC Bus, které RegioJet a DB Bahn společně provozují, je i nová linka Praha – Lipsko a zpět začleněna do systému vlakové dopravy DB Bahn. Cestující si tak na vlakovou jízdenku v kterékoli pokladně na železničním nádraží kdekoli v Evropě může zakoupit přepravu těmito autobusovými spoji.\nKromě aktuálního otevření nové linky IC Bus do Lipska došlo v letošním dubnu k prodloužení linky IC Bus z Prahy přes Norimberk, Heidelberg, Mannheim a Štrasburk až do Paříže. Linka je provozována denně a společně s vlastní autobusovou linkou díky ní nabízí RegioJet dva přímé spoje Praha – Paříž a zpět denně.\nSoučasně další společná linka IC Bus DB Bahn spojuje několikrát denně v obou směrech Prahu a Mnichov.\nOd 1. července pak spustí autobusy RegioJet vlastní novou linku Praha–Hradec Králové–Náchod–Wroclaw–Lodž– Varšava a zpět. Linka bude jezdit třikrát týdně v obou směrech a ceny jízdenek z České republiky do Wroclawi začínají na 290 Kč, do Lodže na 320 Kč a na 370 Kč v případě Varšavy.\nOd stejného data zdvojnásobí RegioJet počet spojů na autobusové lince Ostrava – Katovice – Krakov, a nově bude vypravovat dva spoje denně v každém směru. Tyto spoje v Ostravě přímo navazují na vlaky RegioJet z Prahy, Pardubic, Olomouce a dalších měst v České a Slovenské republice.\nJízdenky na nové spoje do Polska jsou již v prodeji, a to jak prostřednictvím internetových stránek dopravce, tak na prodejních místech RegioJet na autobusových a vlakových nádražích stejně jako na pobočkách Student Agency nebo u partnerských prodejců v řadě měst v České republice, na Slovensku a v dalších zemích.\nPřidat názorDiskuse: RegioJet prohlubuje spolupráci s DB Bahn\nzlate Ceske drahy 30.05.2016 13:49 Milhaus1977\nRegiojet už není co býval 30.05.2016 08:21 Johnnn


Batika za studena ArteMiss 5g - modrá - Výtvarné potřeby Kreativ\n3D Liner, Glitter liner\nBarvy Textil Art\nSoupravy, fólie a ostatní na textil\nBarvy a kontury na sklo\nDekorační a univerzální akrylové barvy\nNeopaque a Lumiére\nHobby acryl matt\n3D liner - Univerzální barvy s plastickým efektem\n› Hobby tvorba › Barvy › Barvy na textil › Batikovací barvy › Batika za studena ArteMiss 5g - modrá\nBatika za studena ArteMiss 5g - modrá\nBatika za studena ArteMiss 5g - modrá.\nKód produktu 44\nKategorie Batikovací barvy\nReaktivní barva na batikování za studena. Obsah 5g barvy, který stačí jen dolít vodou a můžete barvit. na bavlnu a ostatní přírodní materiály za studena - nevaří se.\nBatikovací barva v aplikační lahvičce s hrotem. Lahvičku naplníme teplou vodou a protřepeme. Necháme min. hodinu rozpustit. Potom barvu aplikujeme na látku.\n1. Na barvení používejte textilie z čistě přírodních materiálu. Pokud bude látka obsahovat příměs, snižuje se schopnost absorpce barvy.\n2. Do lahvičky nalijte vlažnou vodu. Teplota nesmí přesáhnout 50°C - hrozí znehodnocení barvy. Důkladně promíchejte a protřepejte. Nechejte důkladně rozpustit a několikrát ještě protřepejte.\n3. Aby barvy dobře přilnuly na textil je nutné jej před nanášením barev namočit v roztoku krystalické sody. Tu rozpusťte v horké vodě - 1 kg sody vám vystačí na 5 l namáčecí lázně. Přidejte 8% kuchyňské soli.\n4. Textil, který budete barvit namočte v roztoku sody a pořádně vyždímejte. Složte, provázejte, promačkejte podle vašeho přání. Položte na kus igelitu či fólie a pomocí kelímků či lahviček s úzkým hrdlem nanášejte jednotlivé barvy. Nanášejte jen tolik, kolik se „vejde“ do trika - barva by neměla vytékat kolem.\n5. Nabarvené triko zabalte do fólie či sáčku a ještě jemně tlakem ruky promáčkněte, aby se barva dostala dobře i do středu trika.\n6. Nechejte minimálně 2 hodiny zabaleny (doporučujeme 24 hodin).\n7. Potom vybalte a propláchněte ve vlažné vodě. Jakmile přestane téct uvolněná přebytečná barva - tj. odtékající voda je jen mírně barevná - zafixujte barvy na triku pomocí MÝDLA S JELEN (tzv. jadrového mýdla) - tak, že celé triko ze všech stran namydlíte a důkladně promydlíte.\n8. Poté opět propláchněte, tentokrát již můžete použít teplou vodu.\n9. První dvě-tři praní doporučujeme ruční, poté již lze prát v pračce na 40°C.\n10. Nesušte na přímém slunci ani přímo na radiátorech.\nJe třeba respektovat všeobecná pravidla pro manipulaci s chemikáliemi. Nejíst, nepít, nekouřit během manipulace s přípravkem. Umýt pečlivě po skončení prací ruce. Zabránit kontaktu s pokožkou, odstranit kontaminovaný oděv. Použivat pracovní rukavice a na oči ochranné brýle nebo štít. Při nadýchání: Vynést na čerstvý vzduch, uvolnit oděv, při trvajících obtížích přivolat lékaře. Při styku s kůží: Omýt pokožku velkým množství vody a mýdlem, odstranit kontaminovaný oděv. Použít regenerační krém. Při zasažení očí: Vyplachovat oči velkým proudem vody alespoň 15 min., dokud se podráždění nezklidní. Vyhledat lékaře. Při požití: Při požití: nevyvolávejte zvracení, okamžitě vyhledejte lékařskou pomoc a ukažte tento obal nebo označení.\nTaška bavlněná 42x38 cm - Bílá\nSkladem (76 ks) Značka: Jassz Záruka: 2 roky\nTaška bavlněná 42x38 cm bílá.\nTaška bavlněná 40x35 cm Natur\nSkladem (25 ks) Značka: Jassz Záruka: 2 roky\nTaška bavlněná 40x35 cm Natur.\nTaška bavlněná 25 x 28 cm Natur malá\nSkladem (1 ks) Značka: Jassz Záruka: 2 roky\nTaška bavlněná 25x28 cm Natur.\nFixy na textil Marvy - základní sada 6\nSkladem (2 ks) Značka: Marvy Záruka: 2 roky\nFixy na textil sada 6 odstínů Fabric Marker -...


autosedačky Hartan - Hartan Racer S 2012 - 603 autosedačky\nautosedačky Hartan - Hartan Racer S 2012 - 603 autosedačky Sportovní kočárek včetně nákupního košíku a pláštěnky. Maximálně bezpečný a pohodlný. Novinka 2012! Hartan - Hartan Racer S 2012 S ...mimi-autosedacky.cz\nv košíku nemáte žádné položky\tHartan - Hartan Racer S 2012 603\nZboží ze stejné kategorie - Hartan - Hartan Racer S 2012ABC DESIG Hopsadlo Twister 2012, hopsadlá pro děti, skákadlo, skákadla, hopsadlo do dveří, Praktické hopsadlo do dveří, které může být upevněno do kterýchkoliv zárubní. Výškově volně nastavitelné. Popis: Twister crispy 2012 Pro šťastné chvíle s Vaším dítětem. S tímto praktickým dětským hopsadlem Twister se ...Hopsadlo do dveří ABC Design Twister 2011 Hopsadlo do dveří. Praktické hopsadlo do dveří, které může být upevněno do kterýchkoliv zárubní. Výškově volně nastavitelné. Vlastnosti: > upevnění do dveří > volně nastavitelná výška > EN 14036 Váha: 2.5 kgKombinovaný kočárek ABC Design Cobra 2011Kombinovaný luxusní kočárek ABC Design Kobra. Kočárek Kobra patří mezi sportovní kočárky s moderním a sportovním designem. Jednoduché upevnění korby a sportovní nástavby charakterizují mnohostrannou využitelnost. Díky ...Kombinovaný kočárek Roan KortinaKORTINA- kombinovaný kočárek klasického vzhledu. Komfortní kočárek na velkých nafukovacích kolech zajistí pohodlí miminku. Má výškově nastavitelnou rukojeť, vanička kočárku má i funkci kolébky. Sportovní sedačku lze nasadit po ...ochrana na ruceRukávník Emitex vhodný na všechny typy kočárků - golfové hole. Novinka ! Peg Pérego, ABC Design, Pierre Cardin.... Další informace: Moderní a praktický doplněk ke kočárku, který je kdykoli připraven ochránit ruce před chladem, ...Nábytek pro panenky do velikosti 46 cm, Patrová postýlka pro dvě panenkyNábytek pro panenky do velikosti 46 cm. Pěkný dárek pro holčičky.sportovní kočárek, golfový kočárek, kočárek, kočárky, kočík, kočíky, sportový kočík, sportovní kočárky, športové kočíky, golfové hole, golfky, golfáčeGolfový kočárek Nico - nové barvy ! Kompletní specifikace výrobku: Skládací golfové hole Polohovací opěrka zad i nohou Otočná přední kola s aretací Otevírací přední madlo Plocha na ležení: 77x31cm Váha: 8,3 kg Výška ...Podvozek - Peg Pérego Podvozek Classico VELO 58,5 2011 black/silver Podvozek - podvozky italské značky Peg Pérego. Skládací podvozek hliníkové konstrukce má 4 velká kola do každého terénu, výškově stavitelnou rukojeť, brzdy na zadních kolech, velký odnímatelný nákupní košík z omyvatelného ...Hluboká korba Peg Pérego Navetta XL 2013, vanaKorbička NAVETTA XL od společnosti Peg Pérego je ideálním modulem pro jistotu bezpečí i komfortu kojence. Svými rozměry zajišťuje pohodlí do 9.-10. měsíce věku dítěte a zajisté překvapí svou praktičností a technickou ...dětské postýlky, dřevěné postýlky, borovicové postýlky, postýlky, postýlkyDětská postýlka pro děti. Velmi oblíbená dětská postýlka je vyrobena z borovice, barva přírodní. Postýlka je přestavitelná na válendu a má polohovací rošt. Rozměry: 140 x 70cm, váha: cca 22kgNuna SENA Cestovní postýlka 2012, postýlky pro dětiNuna Sena – nový přírůstek do rodiny Nuna, jediná cestovní postýlka, která se skládá jednou rukou. Poslední věcí, na kterou chcete po uspěchaném dni mimo domov myslet, je nespolupracující a rozviklaná postýlka. Šik postýlky ...Kočárek pro panenky BUGGY LUPO Bayer Chic 2012, kočárky, kočík, kočíky 2012, golfky, golfáčeNovinka 2012. Velmi jednoduchý a lehký kočárek s nastavitelnou rukojetí, předními koly otočnými kolem svislé osy. Kočárek je určen od 3 do 5 let. Kočárek je vybaven popruhem na připevnění panenky, polohovatelnou stříškou a ...\nautosedačky Hartan - Hartan Racer S 2012 - 603 autosedačky Sportovní kočárek včetně nákupního košíku a pláštěnky. Maximálně bezpečný a pohodlný. Novinka 2012! Hartan - Hartan Racer S 2012 S ruční brzdou je cena kočárku 12 690 ,- Kč (požadavek uveďte prosím do poznámky k ...\thracky-rokytka.cz Hračky Hračky Rokytka Katalog partnerů | e-obchodak.net Fulltextové vyhledáváníMimi - autosedačky . czVáš prodejceBc. Milada ŠPAČKOVÁtel: +420 773 539 039 info@mimi-autosedacky.czwww.mimi-autosedacky.czMimi - autosedačky . czKategorie AutosedačkyAutosedačky 0-13 kgAutosedačky 0-18 kgAutosedačky 9-18 kgAutosedačky 9-25 kgAutosedačky 9-36 kgAutosedačky 15-36 kgDoplňkyKočárkyHluboké kočárkyKombinované kočárkySportovní kočárkyTříkolkyGolfkyPro dvojčata a sourozencePro panenkyAkce, slevyNovinkyKočárky - DoplňkyPostýlkyJídelní židličkyChodítkaPolohovací lehátkaPřebalovací stolyBaby programPotřeby k péči o miminkoPotřeby ke krmení a kojeníHračkyBezpečnostní zábrany Hopsadla, skákadla, houpací hračkyOhrádky pro dítěKočárky ABC DesignKočárky Britax RömerKočárky BumblerideKočárky CybexKočárky HartanKočárky HocoKočárky Chic 4 babyKočárky KnorrKočárky Mamas&PapasKočárky Peg-PéregoKočárky RoanMimi - autosedačky . czVýměna odkazůbikersplanet.cz Přírodní kosmetika TianDe Sekční garážová vrata Darpre.cz VELKOOBCHOD - Veselé výroba těhotenského Seznam Inzerce POMLENYI obchod-gastro.cz fotodárky, fotografování, Zdravá výživa - e-shop a Mimi - autosedačky . cz\tObsah košíkuv košíku nemáte žádné položkyMimi - autosedačky . czUživatelJméno:Heslo:Registrace nového uživateleZaslat hesloMimi - autosedačky . czMěnyMěnyCZKEURMimi - autosedačky . czPartneři Ubytování Šumava Měkké kožené capáčkytvorba www stránekPlaystation 3Dětská-Párty.cz www.uberusky.cz - hračky pro děti, hračky pro nejmenší, hračky Lamaze a společenské hryHračky pro kluky a holkyPeknyDen.cz pro děti a rodičeParkování u letiště RuzyněMimi - autosedačky . czNávštěvnostMimi - autosedačky . cz\t© www.mimi-autosedacky.cz


Do vězení za vraždu už ve 13 letech, navrhují poslanci. Chtějí zpřísnit i tresty pro mladistvé - Aktuálně.cz\nMartin Ťopek, Lucie Stuchlíková, ČTK\nAktualizováno 22. 4. 2016 12:59\nTrestní zodpovědnost mladistvých by se v krajních případech mohla snížit už na třináct let. Navrhují to poslanci ústavního výboru v čele s jeho předsedou Jeronýmem Tejcem. Na rozdíl od předešlých pokusů snížit limitní věk pro trestní odpovědnost má podle předkladatelů tento návrh reálnou šanci na to, aby prošel napříč sněmovnou. Ne všichni oslovení poslanci však souhlasí.\nPraha - Poslanci sněmovního ústavněprávního výboru v čele s jeho předsedou Jeronýmem Tejcem (ČSSD) navrhují, aby u nejzávažnějších trestných činů byli jejich pachatelé odpovědní už po dovršení 13 let. Obecně podle návrhu zůstává pro trestní odpovědnost patnáctiletá hranice. Záměr, který představili ve Sněmovně, také zpřísňuje tresty pro vraždu s rozmyslem nebo vylučuje v některých případech možnost promlčení vraždy.\nNávrh rovněž počítá s tím, že by se zveřejňoval pravomocný odsuzující rozsudek nad mladistvým, pokud soud uložil aspoň osm let, a to včetně jména a místa trvalého pobytu odsouzeného.\n"Ve všech případech trestných činů, kde hrozí dospělému výjimečný trest, by byly odpovědné i děti od třinácti do patnácti let," uvedl Tejc na tiskové konferenci. U mladistvých mezi 15 a 18 lety by se také zvýšily maximální sazby, které může soud uložit, v nejzávažnějších případech z aktuálních deseti na 15 let. "Za posledních 20 let se postupně zvyšovaly sazby za nejzávažnější násilné činy, nicméně nepromítlo se to do sazby u mladistvých," vysvětlil Tejc.\nBlog Dalibora Špoka: Mají mladí vraždit beztrestně? Snižme hranici trestní odpovědnosti\nV návrhu se také zařazuje mezi trestné činy, kde uplynutím promlčecí doby nezaniká odpovědnost, například vražda více osob, těhotné ženy, osoby mladší 15 let.\nPokud si vraždu pachatel předem promyslí a uváží, mělo by být vždy možné uložit výjimečný trest, tedy 20 až 30 let vězení či doživotí. Aktuálně v takovém případě hrozí 12 až 20 let. "Soud samozřejmě bude mít možnost zvážit okolnosti případu," uvedl Tejc.\nPopulistické gesto, tvrdí kritici\nNovela má podle Martina Plíška (TOP 09) podporu napříč politickým spektrem. "Už máme slíbenou podporu zástupců čtyř poslaneckých klubů: TOP 09, ČSSD, ANO a Úsvitu. Chceme obejít všechny kluby a do čtrnácti dnů bychom novelu oficiálně předložili," řekl.\nNe všichni oslovení poslanci však sdíleli Plíškovo nadšení. "Myslím, že je to příliš velký skok. V žádném případě bych nehlasoval o snížení na 13 let, a i na 14 let bych si to musel hodně rozmyslet," uvedl Pavel Blažek z ODS.\n"Já osobně si nejsem jist, jestli je nutné to snižovat, ale určitě je to legitimní návrh, o kterém se budeme bavit," uvedl Tejcův stranický kolega Roman Sklenák.\nŠéf občanských demokratů Petr Fiala dokonce návrh novely označil za populistické gesto. "Snížení trestní odpovědnosti na 13 let je příliš radikální. Dává mladistvým povinnosti, ale již neřeší jejich práva. Jedná se o přehnanou reakci na některé konkrétní zločiny. Politika se takto nemá dělat, je to populismus," řekl.\nNávrh má však postihnout jen závažné násilné trestné činy, jejich pachatelé si podle navrhovatelů už ve 13 letech uvědomují, že vraždit se nemá. "Chci také zdůraznit, že nechceme hýbat s věkovou hranicí pro legální sexuální styk," dodal Plíšek.\nPoslanci se na návrhu nikdy neshodli\nŠanci návrhu dává skutečnost, že se nejedná o plošné zrušení patnáctileté hranice, ale jen v závažných případech. Bylo by to poprvé, kdy se poslanci na snížení trestné odpovědnosti shodnou. Už v minulosti na toto téma poslanci několikrát diskutovali.\nNaposledy se podobnou debatu pokusila zavést v roce 2010 tehdejší ministryně spravedlnosti Daniela Kolářová. "Ze statistik, které máme k dispozici, vyplývá, že je ročně registrována maximálně jedna vražda spáchaná mladšími 15 let. To nás ale nemůže uklidnit, za tím na první pohled nepatrným číslem se totiž skrývá zbytečně ztracený život a bolest blízkého okolí," uvedla tehdy Kolářová s tím, že navrhuje podpořit hranici trestní odpovědnosti.\nTeď navíc návrh počítá s tím, že by se zveřejňoval pravomocný odsuzující rozsudek nad mladistvým, pokud soud uložil aspoň osm let, a to včetně jména a místa trvalého pobytu odsouzeného. "Myslíme si, že to může mít určitý preventivní charakter," řekl Tejc. V některých případech si dovedu představit tvrdší variantu, předkládán je kompromis, i když někomu může připadat razantní, uvedl.\nCo mění nový trestní zákoník? Dotazy zodpověděl ministr\ndomácí Aktuálně.cz Jeroným Tejc ČSSD trestný čin Poslanecká sněmovna vražda TOP 09 trest mladiství