Pocit horečky bez teploty (vnitřní horečka): příčiny, příznaky, léčba a kdy k lékaři?\nDomů / Zdraví od A do Z / Vnitřní horečka (pocit horečky bez teploty): co jí způsobuje a kdy zajít k lékaři?\nVnitřní horečka (pocit horečky bez teploty): co jí způsobuje a kdy zajít k lékaři?\n6. února 2021 11:57\nJako vnitřní horečku označujeme stav, kdy pacient má příznaky spojené s horečkou, ale při měření teploměr ukáže normální tělesnou teplotu mezi 36 a 37°C.\nJaká je normální tělesná teplota lidského těla?\nCo způsobuje pocit horečky bez teploty?\nŽivotní styl a faktory okolního prostředí\nPacienti, kteří mají pocit horečky bez teploty, popisují příznaky jako jsou zimnice, silné pocení, únava nebo silné bolesti hlavy, avšak teploměr neukazuje ani zvýšenou teplotu.\nVnitřní horečka tak není onemocnění v pravém slova smyslu a ve skutečnosti neexistuje.\nTímto stavem jen označujeme výskyt stejných příznaků jako při horečce, ale bez zvýšené teploty nebo horečky.\nNormální teplota lidského těla je 36 - 37°C.\nHodnoty v rozmezí 37 - 38°C označujeme jako zvýšenou teplotu, zatímco hodnoty nad 38°C označujeme jako horečku.\nNěkteří lékaři u dětí za horečku považují již hodnoty nad 37,5°C.\nMezi běžné příznaky horečky, mimo jiné, patří:\nZimnice nebo třes, i když k tomu není důvod (například jste teple oblečeni nebo pod peřinou a přesto se třesete)\nV případě vnitřní horečky se výše uvedené příznaky vyskytují, i když pacient žádnou horečku nemá a na teploměru si naměříme normální hodnoty tělesné teploty.\nPřesto pacienti s tímto problémem popisují zimnice bez teploty, mají silné bolesti hlavy nebo je polévá studený pot.\nHorečka je přirozená obranná reakce organizmu na infekční či jiná onemocnění, kterou se tělo snaží zabíjet původce infekčních onemocnění (baktérie, plísně, viry nebo parazity) zvýšením tělesné teploty.\nHorečka tedy není onemocnění, ale jedná se o příznak, který je spojen s řadou chorob a infekcí.\nV zásadě lze říci, že horečka je závažným problémem jen v případech, kdy se přehoupne přes 40°C, k čemuž dochází často u dětí a kojenců u kterých může vyvolat závažný stav označovaný jako febrilní křeče.\nVysoká horečka se často vyskytuje také u onemocnění, se kterými se tělo setkává poprvé nebo po dlouhé době (například pacienti s COVID-19 nebo s chřipkou mohou mít horečky až ke 40°C).\nPři zvýšené teplotě do 38°C nám tělo signalizuje, že se v organizmu něco děje a nejedná se o nebezpečný nebo ohrožující stav. Proto při teplotě do 38°C někteří lékaři ani nedoporučují užívání antipyretik (léků proti horečce, jako jsou například nesteroidní protizánětlivé léky nebo paracetamol).\nPři zvýšené teplotě stačí jen odpočívat a pít dostatek tekutin.\nPokud tělesná teplota stoupne nad 38°C, hovoříme o horečce a ta je již signálem k tomu, že bychom měli přijmout nějaká opatření v podobě užívání volně prodejných antipyretik a dalších metod (například studené zábaly).\nPři horečce je důležité zajistit si dostatečný přísun tekutin, aby se předešlo dehydrataci.\nHlavním "termostatem",který řídí teplotu lidského těla je hypotalamus, což je část mozku, která je velmi citlivá ke změnám teploty a dokáže "poručit" tělu, aby zvýšilo tvorbu tepla, které přes kůži vychází z těla ven a my jsme tak s pomocí teploměru rychle schopni zachytit zvýšenou teplotu nebo horečku.\nNeexistuje tedy nic jako vnitřní horečka a jedná se jen o skupinu příznaků, které se obvykle vyskytují u horečky (zimnice a pocit chladu, silné pocení, bolesti hlavy, únava, apod.), ale pacient ve skutečnosti žádnou horečku ani zvýšenou teplotu nemá.\nPříčiny vnitřní horečky je řada a lze je rozdělit do následujících skupin: faktory vyplývající ze životního stylu nebo okolního prostředí, zdravotní příčiny spojené s některými chorobami a ostatní příčiny (sem patří například nežádoucí účinky léků nebo pocit horečky bez teploty v těhotenství, menopauze nebo v některých fázích menstruačního cyklu).\nMezi faktory životního stylu a okolního prostředí, které mohou navodit pocit horečky bez teploty, mimo jiné, patří:\nPobyt v horkém podnebí nebo v prostředí se zvýšenou vlhkostí vzduchu\nExtrémní teploty či extrémní vlhkost vzduchu mohou být jednou z častých příčin vnitřní horečky.\nZatímco někteří lidé snáší teplotní extrémy bez problémů, u jiných se mohou vyskytnout různé obtíže, jako je například podrážděnost, zvýšená únava, poruchy soustředění a jsou také náchylnější k onemocněním jako je úžeh nebo úpal nebo stavům, které obecně označujeme jako únavu z horka.\nTaké lidé, kteří mají spálenou kůži od sluníčka si často stěžují na zimnici a pocity chladu, i když ve skutečnosti nemají horečku.\nSluncem spálená kůže je na omak teplá a oteklá a poškozené kožní buňky časem odumřou a odloupají se.\nMezi příznaky únavy z horka a přehřátí organizmu, mimo jiné, patří (1):\nchladná a opocená kůže\nsvalové křeče (zejména v nohách) a svalová slabost\nU dětí se přehřátí organizmu může projevit také nadměrnou žízní, únavou a spavostí.\nV případě, že se výše uvedené příznaky přehřátí organizmu objeví, měli byste doplnit tekutiny, odpočinout si ve stínu a zkusit si tělo ochladit vlažnou až lehce studenou vodou kolem 20°C.\nPokud se do hodiny váš stav nezlepší nebo se objeví další příznaky, jako jsou ztráta vědomí, zmatenost či zvracení je nutné okamžitě vyhledat lékařskou pomoc.\nSport, cvičení nebo nadměrná fyzická aktivita\nPři sportování nebo fyzické aktivitě se může dočasně zvýšit tělesná teplota.\nNejčastěji se s tímto jevem setkáváme:\nu osob, které nesportují pravidelně\nu osob, které přeceňují své síly a "přecvičí" se\npři cvičení v extrémně teplém počastí nebo v prostředí s vysokou vlhkostí vzduchu\nPokud při cvičení nebo fyzické námaze začnete mít pocit na omdlení nebo se objeví slabost, vždy okamžitě prováděnou aktivitu ukončete a odpočiňte si.\nStejně tak byste neměli cvičit nebo vykonávat fyzicky namáhavou práci v nejteplejších částech dne (v době od 11 do 15 hodin) a pokud se tomu nemůžete vyhnout, vždy pijte dostatek tekutin, nejlépe čistou vodu.\nPříznaky "vnitřní horečky", jako jsou například pocit teplé kůže nebo pocení, se mohou objevit také po konzumaci některých potravin a nápojů.\nMezi tyto potraviny a nápoje, mimo jiné, patří:\nnápoje s obsahem kofeinu (káva, čaj, apod.)\npříliš horké jídlo a pití (například když se napijeme horkého čaje nebo sníte vařící jídlo)\nPříliš těsné nebo tmavé oblečení zvyšuje tělesnou teplotu a brání cirkulaci vzduchu na povrchu kůže.\nStejně tak působí syntetické (umělé) materiály, které nepropouští pot a zachytávají teplo, což vede ke zvýšení teploty kůže a zvýšenému pocení.\nNoste proto vzdušné oblečení z prodyšných přírodních materiálů (například bavlna) a při sportování používejte takzvané funkční oblečení, které odvádí pot a teplo z povrchu těla.\nMezi onemocnění u kterých se objevuje pocit horečky bez teploty, mimo jiné, patří:\nStavy úzkosti jsou spojeny také s tělesnými příznaky, jako jsou návaly horka nebo pocení. Tyto potíže souvisí s reakcí "boj nebo útěk", kterou lidské tělo reaguje na stres a která je spojena se zvýšením tepové frekvence a zásobení svalů krví.\nHypertyreóza je stav, kdy štítná žláza z nějakého důvodu začne produkovat nadbytek svých hormonů.\nProtože hormony štítné žlázy, mimo jiné, ovlivňují růst, metabolizmus a hospodaření organizmu s energií, objevují se při jejich nadbytku různé příznaky, jako jsou například:\nbušení srdce nebo poruchy srdečního rytmu (arytmie)\nprůjem nebo častější stolice\nPocení je přirozeným mechanizmem, kterým se tělo ochlazuje a odvádí škodliviny a toxiny z těla.\nAnhidróza je onemocnění při kterém lidské tělo není z nějakého důvodu schopné tvořit pot.\nToto onemocnění postihuje buď některé části těla nebo může postihnout celé tělo (obvykle v případě úplného chybění potních žlázek).\nPříčin anhidrózy je celá řada, včetně vrozených onemocnění, chronických chorob a ucpání či poranění potních žláz.\nAnhidróza je také poměrně častým nežádoucím účinkem některých léků.\nPokud se tělo není schopné ochladit potem, může se vyskytnout pocit horečky bez teploty, zimnice a další stavy.\nPokud z jakéhokoli důvodu dojde ke ztrátě schopnosti pocení po celém těle nebo na jeho velké části, může to být velmi nebezpečné a je nutné okamžitě vyhledat lékařskou pomoc.\nPodle Mezinárodní federace pro diabetes (IDF - International Diabetes Federation) jsou diabetici citlivější na teplo než ostatní (2).\nDehydratace: lidé s diabetem jsou mnohem náchylnější k dehydrataci, než zdravá populace. Dehydratace navíc vede ke zvýšené hladině glukózy v krvi, což vede k častému močení a dalšímu zhoršení nedostatku tekutin.\nKomplikace diabetu: lidé s diabetem mívají poškozené cévy a nervy v důsledku dlouhodobě vysoké glykémie (hladina cukru v krvi), což ovlivňuje i činnost potních žláz, které nemusí být schopny produkovat dostatek potu a zhoršují tím schopnost organizmu ochladit se v teplém počasí.\nMezi příznaky diabetu (nesprávně cukrovky), mimo jiné, patří (3):\nnadměrná žízeň (polydipsie) a hlad\núbytek tělesné hmotnosti bez zjevné příčiny\nMezi ostatní příčiny pocitu horečky bez teploty, mimo jiné, patří:\nPodle zdravotnické organizace NHS (National Health Service) z Velké Británie jsou pocity horečky bez teploty a návaly horka v těhotenství velmi časté (4).\nDůvodem jsou hormonální změny, které zvyšují průtok krve pokožkou, což vede k jejímu zčervenání a k návalům horka.\nTěhotné ženy se také více potí než běžná populace.\nStejně tak se návaly horka a pocity horečky bez teplot objevují i v některých fázích menstruačního cyklu, zejména v době ovulace.\nMenopauza (přechod) a perimenopauza (příprava na přechod)\nU žen v perimenopauze a v přechodu se často objevují příznaky, jako je zvýšená teplota, návaly horka, zimnice bez teploty a další.\nPodle Národního institutu pro stárnutí (NIA) je příčinou návalů horka změna hladiny estrogenů.\nObvykle návaly horka v menopauze trvají 30 sekund až 10 minut a mezi jejich další příznaky, mimo jiné, patří (5):\nzčervenání a pocit horka na kůži obličeje a krku\nnoční pocení, které může narušovat spánek\npocity chladu, zimnice, třes nebo studené ruce a nohy\nMezinárodní společnost pro nadměrné pocení (International Hyperhidrosis Society - IHS) uvádí seznam léků, jejichž nežádoucími účinky jsou zimnice, třes, nadměrné pocení nebo návaly horka.\nMezi tyto léky, mimo jiné, patří (6):\nněkteré léky proti bolesti (analgetika) ze skupiny nesteroidních protizánětlivých léků, jako jsou například tramadol nebo naproxen\nněkteré léky užívané v léčbě onemocnění srdce a cév, například sartany (losartan) či blokátory kalciového kanálu (např. amlodipin)\nněkteré hormonální léky, jako jsou například léky na štítnou žlázu nebo léky s testosteronem\nněkteré léky užívané v léčbě onemocnění trávicího traktu, jako jsou například omeprazol nebo atropin\nněkteré léky na kožní onemocnění, jako jsou například lidokain (používá se na znecitlivění kůže před operací nebo v léčbě kožních defektů, aftů, apod.) nebo isotretinoin (užívá se v léčbě akné)\nněkteré léky užívané v psychiatrii, jako jsou například stabilizátory nálady nebo antidepresiva (fluoxetin)\nněkterá antibiotika a protivirové léky (antivirotika)\nPokud se domníváte, že příčinou příznaků "vnitřní horečky" jsou nežádoucí účinky léků, poraďte se se svým lékařem a požádejte o jiné léky, které výše uvedené nežádoucí účinky nemají.\nLéčba pocitu horečky bez teploty závisí na vyvolávající příčině.\nPokud je tento stav způsoben pobytem v horkém prostředí či v prostředí s vysokou vlhkostí vzduchu nebo vznikl následkem spálení kůže od sluníčka, vyzkoušejte následující opatření:\nvyhledejte stinné chladné místo a pokud to není možné, přesuňte se do klimatizované místnosti\nnoste lehké, vzdušné oděvy\ndejte si studenou sprchu nebo koupel (voda by neměla být úplně ledová, stačí kolem 20°C)\npijte dostatek tekutin, nejlepší je čistá voda a iontové nápoje, které doplní elektrolyty a minerály ztracené pocením\nvyhněte se konzumaci kořeněných jídel, nápojů s obsahem alkoholu nebo kofeinu\nVýše uvedené rady pomohou také od vnitřní horečky a návalů horka v těhotenství, menopauze nebo perimenopauze.\nPokud je příčinou horečky bez teploty úzkost nebo stres, vyzkoušejte relaxační techniky na zklidnění mozku, jako jsou například jóga, hluboké dýchání nebo tai-či.\nNadměrný stres také zhoršuje příznaky návalů horka, a tak mohou výše uvedené relaxační techniky pomáhat i v těhotenství, menopauze nebo perimenopauze.\nV případě, že se záchvaty úzkosti spojené s "vnitřní horečkou" objevují častěji, je vhodné vyhledat odbornou lékařskou pomoc.\nMezi možnosti léčby je celá řada, od psychoterapeutických metod, jako je například KBT (kognitivně-behaviorální terapie), až po léky.\nZa normálních okolností není při pocitech horečky bez teploty nutné vyhledat lékařskou pomoc a jedná se jen o dočasný stav, který rychle pomine.\nPokud se u vás stavy spojené s horečkou bez teploty (zimnice, pocit chladu, nadměrné pocení, návaly horka, bolest hlavy či celého těla, apod.) opakují často, měli byste vyhledat lékařskou pomoc.\nV případě, že se pocit horečky bez teploty objeví spolu s příznaky únavy z horka, jako jsou například motání hlavy, nevolnost, zvracení, únava nebo nadměrná spavost a tyto příznaky do 1 hodiny neodezní, měli byste okamžitě vyhledat lékařskou pomoc.\nStejně tak je nutné okamžitě vyhledat lékaře v případě, že se objeví krvácení z nosu, řiti, uší, úst nebo pochvy bez zjevné příčiny či úrazu nebo pokud se objeví příznaky cévní mozkové příhody či infarktu myokardu (zmatenost, slabost končetin, poruchy řeči, bolest a tíseň na hrudi vyzařující do čelisti, ramene nebo třísel, apod.).\nPříčin pocitu horečky bez teploty, který se někdy označuje také termínem "vnitřní horečka", je celá řada.\nV některých případech se jedná o dočasný náhodný stav spojený s konzumací kořeněných jídel nebo alkoholu, pobytem ve vlhkém a teplém podnebí nebo stresem či úzkostí.\nČasto se pocity horečky bez teploty vyskytují také v těhotenství, přechodu nebo perimenopauze.\nU některých lidí se však tyto pocity objevují opakovaně a i když nemají horečku, jsou stavy jako zimnice, časté pocení nebo návaly horka velmi nepříjemné.\nProto je při opakovaném výskytu těchto potíží nutné vyhledat lékařskou pomoc, protože bývají způsobeny jiným onemocněním, jako je například diabetes, hypertyreóza nebo anhidróza.\nLéčba tohoto problému závisí na vyvolávající příčině.\nMedicalnewstoday.com a Tuasaude.com\n6. února 2023 11:57


KOSMETIKAANDREA.CZ - Domácí péče\nCeník a katalogy produktů pro domácí použití na vyžádání v salónu, kde je možné některé produkty zakoupit, případně objednat.\nMíchání kosmetických přípravků "na míru" za pomoci aktivních látek.\nKrém "na míru" ..........................................590,- Kč\nAkční sety za zvýhodněnou cenu\nO pleť je důležité pečovat i s ohledem na konkrétní hodinu\n7.00 Svěží probuzení\nRáno je krevní oběh pomalý a může se stát, že je obličej oteklý a trápí Vás kruhy pod očima. Je proto potřeba krev pořádně rozproudit. Můžete si dopřát rychlou masáž, kdy pouze krouživými pohyby jemně promasírujete obličej a párkrát se jemně štípněte do tváři. Dalším pomocníkem může být studený polštářek z lednice.\nTip: Obličej odličte čístící pěnou a ztonizujte. Okolo očí jemně vmasírujte liftingovou synergii- pleť zhydratuje, zpevní a vyhladí vrásky. Poté naneste vhodný krém.\n12.00 Báječné osvěžení\nKrevní oběh pracuje na plné obrátky, rozšiřuje cévy, kůže se přehřívá, pleť zčervená a začne se tvořit více kožního mazu.\nTip: Opláchněte si obličej čistou vodou a poté na něj nastříkejte proteinové sérum. Pleť se ztonizuje, zhydratuje, vyživí a cévy se stáhnou. Nezapomeňte také na dostatek tekutin, jinak si tělo odebere vodu z pleti a cítila byste nepříjemné pnutí.\n16.00 Dopřejte si povzbuzení\nOdpoledne se přehouplo do druhé poloviny, klesá hladina cukru v krvi a tělo je unavené. Stejně je na tom i Vaše pleť a ztrácí svěžest.\nTip: Vmasírujte do vyčištěné pokožky trochu hydratační emulze Thalasso nebo kyseliny hyaluronové ta váže v sobě vlhkost stejně jako houba a vypíná ji zevnitř, dodáte jí tím energii a hydrataci. Póry jsou v tuto chvíli otevřené a je vhodné aplikovat krémy proti stárnutí např. krém Thalasso nebo krém s arganovým olejem. V tuto chvíli budou mít nejlepší účinek.\n19.00 Příjemná očista\nJe na čase smýt nečistoty z celého dne, které se spolu s mazem usadily na Vaší pleti a mohly by jí podráždit.\nTento rituál se nesnažte vynechat a provádějte ho automaticky, obzvlášť máte-li sklony k akné.\nTip: Pleť odličte čistící pěnou a poté nastříkejte kompenzační sérum, to jí ochrání, zhydratuje a vyrovná PH.\nPeeling-dopřejte své pleti pravidelně 2x měsíčně peeling. Bude vypnutá, svěží a nebude působit unaveně.\n22.00 Blahodárná péče\nV noci pleť výborně regeneruje. Buňky se obnovují a potřebují dostatečné množství vlhkosti. K noční regeneraci používejte pouze krémy k tomu určené a bez ochranného faktoru, pleť začne absorbovat výživné látky a využije je naplno.\nTip: Dejte pod noční krém pár kapek arganového oleje, pleť vyživí, zregeneruje a vyhladí vrásky.


Otázky, které na pohovoru stále padají a ty stále nevíš | Proudly\nPetra Pruden / 8. února 2019 / Před pohovorem / 4 minuty čtení\nI když jsou samozřejmě většina personalistů zlatíčka, najdou si takoví, kteří dokážou pěkně potrápit. Otázky na tělo a trapné ticho je občas to, v čem si libují. Čím zákeřnější otázky, tím lepší! Tak schválně, jaká je ta nejhorší otázka?\nProč bychom zrovna vás měli najmout?\nNo, to je dobrá otázka že? Při takové otázce se všem pěkně naježí chlupy. Máme se začít vychvalovat a odkazovat na naše zkušenosti a úspěchy v životopisu? Možná. Pravdou všem je to, že si to mohou najít v CV, které jim právě leží na stole a které již pravděpodobně četli. Personalisté chtějí slyšet něco více než to, co je napsané v CV. Něco, co je nadchne a ukáže, že jsme právě my ti nejlepší kandidáti.\nZnát informace o dané společnosti nikdy není na škodu. Mají v této firmě nějaká očekávání, cíle nebo komplikace? Pokud to víš, můžeš přijít s perfektní odpovědí. Víš totiž přesně, co jim chybí, co by jim pomohlo. Připrav se na tuhle otázku. Patří k těm, které zaskočí každého znovu a znovu. Zjisti si o společnosti víc.\nJaký plat byste si představoval?\nDalší těžká otázka na tělo. V inzerátech obvykle bývá rozpětí měsíční výplaty. U některých je toto číslo bohužel skryto a my jen můžeme hádat, kolik by to tak asi mohlo být. Když si řekneme moc málo, vypadá to, že si nevěříme a když si řekneme až příliš, mohou dát přednost jinému kandidátu, který udělá stejnou práci za polovinu. Ne ne, na to se musí jít chytře a částku si propočítat, aby to bylo win win pro obě strany.\nMožná, že u této konkrétní pozice výška výplaty chyběla, ale u jiných podobných prací to tak být nemusí. Právě to může sloužit jako zdroj naší inspirace! Zároveň bychom si náš potenciální plat měli podepřít důvodem, proč by to tak mělo být. Pak bude zaměstnavatel vědět, že nekupuje zajíce v pytli. A taky nezapomínej, že uváděné částky jsou zpravidla v hrubém měsíčním příjmu, pro výpočet čisté mzdy, použij některou z četných internetových kalkulaček.\nJaká je vaše práce snů?\nUpřímně? Spát ráno do 10, začít pracovat v 11, potom jít na oběd ve 12 a ve 14 hodin odpoledne být zpátky doma. Jo a málem bych zapomněl, alespoň 35 000 čistého měsíčně a 8 týdnů dovolené. Zní to pěkně, ale tak trošku nereálně, co říkáš?\nUpřímnost u této otázky je asi potřeba trochu odložit. Zaměstnavatel by pravděpodobně ocenil někoho pracovitého, pečlivého a produktivního. A zároveň někoho, kdo se neuchází o práci v obchodě a nesní přitom o hvězdné kariéře IT vývojáře. Nemusíš lhát, ale tvá odpověď by měla mít průnik s pozicí, o kterou se ucházíš. Sníš o vlastním podniku a ucházíš se o místo v marketingu nebo obchodu? To dává smysl! Je tvůj sen vést kreativní tým a ucházíš se o práci asistenta v PR nebo reklamě? To taky dává smysl. Sníš prorazit v IT a až přijde ten pravý nápad, založit vlastní technologický startup a ucházíš se o místo juniorního vývojáře? I to dává smysl. Zkus na svůj sen nahlédnout perspektivou personalisty.\nTápeš, protože neznáš na tuhle otázku odpověď, ale víš, že je lepší mít sen než být jedním z těch, co neví, co se sebou? Připrav si kreativní odpověď! Vždyť je to práce snů a ty klidně můžeš snít o každodenním testování zážitků nebo cestě do vesmíru.\n5 let je dlouhá doba. Zvlášť pokud je ti do 40. Nevíš ani, co budeš mít k obědu, ale obáváš se, že odpověď „nevím“ nezní jako to, co by chtěli personalisté slyšet? Třeba by v nějakých případech ocenili upřímnost, ale spoléhat se na to nedá. Je potřeba vymyslet něco kreativnějšího.\nZaměstnavatelé mají rádi, když je člověk cílevědomý a má představu o tom, co se životem. Ambiciózní plány a vyšší kariérní cíle jsou určitě dobrou volbou. Pokud nemáš vůbec tušení, co bude za 5 let, zkus si alespoň předem připravit odpověď. Nemusí se jednat o pozici, ale o to, co bys chtěl umět, co bys chtěl procestovat, vyzkoušet a poznat.\nAle pozor! Cítíš v otázce skrytý význam? Nezapomínej, že nemusíš sdělovat žádné své osobní plány v otázkách mateřství, rodiny a podobně. Nezapomeň se, než vyrazíš, mrknout, jaké otázky jsou na pohovoru zapovězené a neměly by padnout.\nCestovatelka z Vysočiny, která miluje sport, burrita a život je pro ní jedno velké dobrodružství.


V 16. a 17. bylo na španělských galeonách převáženo zlato z Nového světa (z Ameriky). To bylo velikým lákadlem pro evropské bukanýry a piráty. Obrovské a neobratné galeony musely být doprovázeny menšími loděmi, např. fregatami, šalupami či galérami. Až v 18. století začaly být galeony nahrazovány většími a později i parními loděmi.[zdroj?!]


ČVUT patří podle prestižního QS Rankings mezi TOP 400 univerzit světa - FIT ČVUT\nČVUT patří podle prestižního QS Rankings mezi TOP 400 univerzit světa\n15. 6. 2022Ing. Pavla Bradáčová\nČVUT v Praze dosáhlo dalšího historického úspěchu – poprvé za dobu měření univerzitních kvalit v prestižním žebříčku QS World University Rankings se dostalo do Top 400 global universities. Oproti loňsku si polepšilo o 25 míst a zaujalo 378. místo z letošního celkového počtu 2 642 hodnocených univerzit.\nČVUT v Praze zlepšuje své postavení v mezinárodním srovnání kontinuálně. Z českých univerzit si letos polepšilo nejvíce a zároveň se zařadilo mezi nejlepších 400 univerzit světa. Podle percentilu tak patří do skupiny nejlepších 27 %. Ve všeobecném srovnání je ČVUT celorepublikově na třetí příčce, za UK a VŠCHT.\n„Jsem velmi potěšen a poctěn, že pokračuje vzestupná tendence ČVUT ve světovém žebříčku, a že jsme dosáhli historicky nejlepšího umístění. Poděkování patří všem kolegům, ať už zaměstnancům či studentům, protože bez nich a jejich talentu a nasazení by se ČVUT nikdy mezi první čtyři stovky univerzit nedostalo,“ uvedl rektor ČVUT Vojtěch Petráček.\nŽebříček zpracovává od roku 2004 poradenská společnost QS. Výsledky zahrnují šest kritérií, a to akademickou pověst, pověst u zaměstnavatelů, počty citací na akademického pracovníka, počty zahraničních pracovníků, počty zahraničních studentů a poměr mezi studenty a učiteli. Právě zde je letos ČVUT nejsilnější, když v tomto hodnocení obsadilo 194. místo. Více informací naleznete na stránkách ČVUT.\nStudent FIT ČVUT Roman Bushuiev získal cenu Via Chimica 2022\nStudent FIT ČVUT Roman Bushuiev obdržel cenu Via Chimica pro rok 2022 za bakalářskou práci s názvem Predikce biosyntézy terpenů pomocí strojového učení.\nJak virtuální realita může přiblížit minulost?\nV novém dílu fakultního podcastu Jedničky a Nuly se dozvíte, jak se díky virtuální realitě dá vrátit do minulosti a o čem je projekt Věnná města českých královen.\nLetní škola Design Sprint 2022\nFIT pořádá Letní školu Design Sprint 2022 pro středoškoláky, které zajímají moderní technologie.


VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VÝBĚR DODAVATELE HW A SW PRO POČÍTAČOVOU UČEBNU A INTERAKTIVNÍ VÝUKU - PDF Stažení zdarma\nDownload "VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VÝBĚR DODAVATELE HW A SW PRO POČÍTAČOVOU UČEBNU A INTERAKTIVNÍ VÝUKU"\n1 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE 1 v rámci veřejné zakázky malého rozsahu VÝBĚR DODAVATELE HW A SW PRO POČÍTAČOVOU UČEBNU A INTERAKTIVNÍ VÝUKU V rámci projektu,,ekoš a my hledáme cesty, registrační číslo CZ.1.07/1.4.00/ Obsah: 1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ZADAVATELI 2. PŘEDMĚT VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 3. MÍSTO PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 4. LHŮTA A MÍSTO PRO PODÁNÍ NABÍDEK 5. ZADÁVACÍ LHŮTA 6. DOBA PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY (DODÁNÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY) 7. POŽADAVKY NA KVALIFIKACI 8. ZPŮSOB ZPRACOVÁNÍ NABÍDKOVÉ CENY 9. PLATEBNÍ PODMÍNKY 10. HODNOTÍCÍ KRITÉRIA 11. OBCHODNÍ PODMÍNKY 12.ČLENĚNÍ NABÍDKY 13. POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY 14. DALŠÍ PODMÍNKY A VYHRAZENÁ PRÁVA ZADAVATELE 1 Zadavatel je veřejným zadavatelem dle zákona o zadávání veřejných zakázek 137/2006 Sb., jedná se o zakázku tzv. malého rozsahu, na kterou se postupy dle výše uvedeného zákona nevztahují, avšak v plném rozsahu jsou uplatňovány podmínky zadávání zakázek v projektech OPVK. 1/9\n2 1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ZADAVATELI Název zadavatele : Základní škola a Mateřská škola Černovice, příspěvková organizace Sídlo : Bělohrobského Černovice IČ : Telefon : Web : Kontaktní osoby Mgr. Marcela Kokšteinová Tel.: /9\n3 2. PŘEDMĚT VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Předmětem zakázky je výběr dodavatele, který dodá a zkompletuje HW včetně OS a základních programů tabulkového a textového editoru pro učebnu o 20 pracovních místech + jeden učitel. Spojení stávajícího SW s novým HW umožní žákům i učitelům individuálně i v týmech pracovat na interaktivních materiálech a prezentacích za použití všech dostupných ICT technologií a interaktivních prvků. Další předmět zakázky je dodávka, montáž a kompletace HW pro interaktivní prezentace tj. interaktivní tabule a dataprojektor, notebook a interaktivní projektor. Součástí služby bude vytvoření kabelových rozvodů v budově školy, které připojí jednotlivá pracoviště (kabinety, učebny) na místní síť a internet. Specifikace dodávky: Technické požadavky na minimální konfiguraci jsou uvedeny v příloze č. 4 Technická specifikace. Název ks Specifikace Výuka žáků I. a II. stupně, PC učebna pro 20 žáků s 1 učitelem 1 HW a SW: - HW pro 20 žáků + 1 (jednotlivá pracoviště musí obsahovat monitor, klávesnici, myš a sluchátka, HW s možností připojení na internet i místní síť přímo nebo prostřednictvím serveru) - plně funkční používání v běžných internetových prohlížečích - uživatelské prostředí v češtině - zabezpečený přístup pro jednotlivé uživatele (zajištění ochrany dat uživatelů proti zneužití ze strany jiných uživatelů a cizích osob) přenosný dataprojektor s interaktivní tabulí - 4 ks pevný dataprojektor s bílou tabulí, 4 ks reproduktorů včetně snímacích zařízení a kabeláže, 4 ks notebooků - kabelový rozvod pro připojení na síť internetu a propojení se školním informačním systémem: jednotné přihlášení, jednotná evidence žáků a učitelů - technická podpora, provoz a servis: nabídka musí obsahovat popis technické podpory a provozních a servisních podmínek minimálně během doby plnění zakázky v rámci plnění, tj. zdarma UPOZORNĚNÍ: 1. Celková předpokládaná hodnota zakázky bez DPH je ,- Kč, celková předpokládaná hodnota zakázky s DPH je ,00 Kč. Obě uvedené hodnoty zakázky jsou stanoveny jako maximální a v nabídce uchazečů nesmí být žádná z nich překročena. V opačném případě bude nabídka vyřazena z dalšího hodnocení. 2. Podle předpisů pro čerpání finančních prostředků z ESF a podmínek zadávání zakázek v projektech OPVK nemůže být pořízen z peněz ESF investiční majetek, proto nesmí žádná položka nabídky přesáhnout Kč ,--. 3/9\n4 3. MÍSTO PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY (MÍSTO DODÁNÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY) Místem plnění veřejné zakázky je Základní škola a Mateřská škola Černovice, příspěvková organizace, adresa/sídlo: Bělohrobského 367, Černovice 4. LHŮTA A MÍSTO PRO PODÁNÍ NABÍDEK ORGANIZACE : Základní škola a Mateřská škola Černovice, p.o. SÍDLO : Bělohrobského 367, Černovice LHŮTA PRO PODÁNÍ NABÍDEK : 15. dubna dubna 2013, TERMÍN OTEVÍRÁNÍ OBÁLEK A HODNOCENÍ NABÍDEK: 26. dubna 2013, začátek v h Pozn. Otevírání obálek s nabídkami a hodnocení nabídek je neveřejné. 5. ZADÁVACÍ LHŮTA Zadávací lhůta začíná běžet okamžikem skončení lhůty pro podání nabídek a trvá 30 dnů. 6. DOBA PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY (DODÁNÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY) Předpokládaný termín zahájení plnění : Předpokládaný termín ukončení plnění : POŽADAVKY NA KVALIFIKACI 7.1. Základní kvalifikační předpoklady Základní kvalifikační předpoklady splňuje uchazeč: a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch zločinného spolčení, trestný čin účasti na zločinném spolčení, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatku, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky, 4/9\n5 b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, c) který nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu, d) vůči jehož majetku neprobíhá insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů, e) který není v likvidaci, f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak i v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění; tento předpoklad se vztahuje jak k území České republiky, tak k zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti; tento předpoklad se vztahuje jak k území České republiky, tak k zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů, je-li požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů podle 54 písm. d); pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby. Dodavatel prokazuje splnění základních kvalifikačních předpokladů předložením čestného prohlášení (viz. Příloha č. 2 této Výzvy) Profesní kvalifikační předpoklady Splnění profesních kvalifikačních předpokladů prokáže uchazeč, který předloží: a) výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán, b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci. 5/9\n6 Dodavatel může předložit doklady prokazující splnění profesních kvalifikačních předpokladů v prosté kopii. Doklady nesmí být k poslednímu dni lhůty pro podání nabídek starší 90 kalendářních dnů. Originály nebo ověřené kopie dokladů předloží pouze vybraný uchazeč před podpisem smlouvy. 8. ZPŮSOB ZPRACOVÁNÍ NABÍDKOVÉ CENY Stanovení nabídkové ceny: Uchazeč stanoví nabídkovou cenu za provedení veřejné zakázky v souladu s podmínkami uvedenými v této výzvě k podání nabídky. Členění nabídkové ceny: a) Uchazeč uvede jednotkové ceny za jednotlivé části předmětu dodávky (bez a s DPH) b) Celkovou nabídkovou cenu v členění: Celková nabídková cena bez DPH DPH v Kč Celková nabídková cena včetně DPH Náležitosti nabídkové ceny: Nabídková cena musí zahrnovat veškeré náklady nezbytné k řádnému, úplnému a kvalitnímu provedení předmětu zakázky včetně všech rizik a vlivů během provádění díla. Cena musí zahrnovat náklady na jakékoli další výdaje nutné pro realizaci zakázky. Předpokládaná celková cena zakázky bez DPH je ,00 Kč. Předpokládaná celková cena zakázky s DPH je ,00 Kč. Uvedené hodnoty zakázky jsou stanoveny jako maximální a v nabídce uchazečů nesmí být žádná z nich překročena. V opačném případě bude nabídka vyřazena z dalšího hodnocení. - Uchazeč může podat pouze jednu nabídku. - Nabídková cena bude uvedena v české měně (CZK) a definována jako cena nejvýše přípustná. - Uchazeč uvede výši případných poplatků za provoz systému jak v době plnění předmětu zakázky tak i po jejím ukončení. 9. PLATEBNÍ PODMÍNKY Zálohy zadavatel neposkytuje. Splatnost daňových dokladů bude 30 kalendářních dnů od data jejich doručení zadavateli. Fakturace bude provedena na základě konečné faktury po úplném předání předmětu zakázky a podpisu předávacího protokolu. 6/9\n7 10. HODNOTÍCÍ KRITÉRIA Základními hodnotícími kritérii této veřejné zakázky jsou ekonomická výhodnost nabídky a technická kvalita nabízeného řešení, a to v následujícím členění: - Ekonomická výhodnost nabídky 100 % Číslo nabídky Ekonomická výhodnost nabídky (100%) Pořadí Jako vítězná bude vybrána nabídka s nejnižší cenou. 11. OBCHODNÍ PODMÍNKY Součástí nabídky musí být návrh kupní smlouvy, který musí akceptovat veškeré požadavky stanovené zadavatelem, a to jak požadavky věcné a technické, tak požadavky právní a smluvní. Návrh smlouvy musí dále obsahovat podmínky, za nichž uchazeč nabízí splnění veřejné zakázky ve své nabídce. Návrh smlouvy musí být orazítkovaný (pokud uchazeč používá razítko) a podepsaný uchazečem či statutárním orgánem uchazeče v souladu se způsobem podepisování za společnost uvedenou v obchodním rejstříku či osobou zmocněnou k takovému úkonu; originál plné moci musí být v takovém případě součástí nabídky. Návrh smlouvy je uveden jako příloh č. 5 NÁVRH SMLOUVY MUSÍ OBSAHOVAT ZEJMÉNA: a) označení smluvních stran; b) vymezení předmětu plnění (včetně konfigurace v členění dle bodu 2); c) identifikaci projektu (název, reg. číslo); d) termíny plnění dle požadavků této výzvy; e) místo plnění dle požadavků této výzvy; f) cenu dle požadavků této výzvy; g) obchodní a platební podmínky dle této výzvy; h) smluvní pokutu; 7/9\n8 i) závazek dodavatele k poskytnutí nezbytných informací týkajících se dodavatelských činností orgánům provádějícím audit a kontrolu a dále k uchování účetních záznamů (účetní doklady, účetní knihy, odpisové plány, účtový rozvrh, inventurní soupisy a záznamy dokladující formu vedení účetnictví) po dobu stanovenou podmínkami pro archivaci v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost, t. j. do roku 2025). j) další ujednání. 12. ČLENĚNÍ NABÍDKY 1) Krycí list nabídky (vzor krycího listu je přílohou č. 1 této výzvy) 2) Obsah nabídky s uvedením čísel stran 3) Doklady ke splnění kvalifikačních předpokladů (včetně Čestného prohlášení, jehož vzor je přílohou č. 2 této výzvy) 4) Čestné prohlášení statutárního zástupce o akceptaci zadávacích podmínek (vzor Čestného prohlášení je přílohou č. 3 této výzvy) 5) Nabídka uchazeče dle požadavků stanovených ve výzvě 6) Návrh smlouvy dle bodu 11. této výzvy, který je přílohou č. 5 7) Přílohy (nepovinné) Doporučení: Všechny strany nabídky budou očíslovány a odevzdány pevně spojené v jednom svazku, aby jednotlivé listy nebylo možné z nabídky vyjmout. 13. POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY Označení nabídky: Nabídka bude předána osobně nebo poštou do ukončení lhůty pro podávání nabídek v jednom originále jako výtisk formátu A4, a to pouze v jedné uzavřené obálce označené: VEŘEJNÁ ZAKÁZKA Výběr dodavatele HW a SW pro sdílení interaktivních materiálů a prezentací NEOTEVÍRAT Součástí předložené nabídky musí být i elektronická podoba nabídky! (ideálně ve formátu pro archivaci tj. pdf) Požadavky na zpracování nabídky: Nabídka bude zpracována dle formálních, technických a smluvních požadavků zadavatele uvedených v této výzvě. Další pokyny pro zpracování nabídky: Nabídka musí být datována, na titulním (krycím) listu podepsána uchazečem, resp. osobou oprávněnou k zastupování statutárního orgánu uchazeče v souladu se způsobem podepisování za společnost uvedeném v obchodním rejstříku, příp. osobou zmocněnou k takovému úkonu, v takovém případě doloží uchazeč v nabídce originál nebo úředně ověřenou kopii plné moci. 8/9\n9 Nabídka bude vyřazena z dalšího hodnocení, pokud: nebude obsahovat požadované dokumenty o splnění kvalifikačních předpokladů, bude chybět podpis statutárního zástupce na některém z požadovaných dokumentů (návrh smlouvy, čestná prohlášení, krycí list), nabídka nebude odpovídat požadavkům na předmět plnění nebo bude překročena některá ze zadavatelem stanovených cen nejvýše přípustných. Úprava nabídky: Jednotlivé listy nabídky nesmí obsahovat přepisy, škrty či jiné úpravy, nabídka musí být zpracována v českém jazyce a na papíru formátu A4. Uchazeči podají každou svou nabídku s jednotlivě očíslovanými listy zabezpečenými proti manipulaci. Pokud nabídka bude obsahovat přílohy, pak tyto přílohy budou neoddělitelně zařazeny až na konci za vlastní nabídkou uchazeče. 14. DALŠÍ PODMÍNKY A VYHRAZENÁ PRÁVA ZADAVATELE Nabídka musí být podána v českém jazyce. Uchazeč nebo skupina uchazečů smí podat jen jednu nabídku. Uchazeči nemají právo na úhradu nákladů spojených s účastí v zadávacím řízení. Obsah nabídek považuje zadavatel za důvěrný. Zadavatel může zrušit zadávací řízení až do doby uzavření smlouvy. Zadavatel si vyhrazuje právo jednat o předloženém návrhu smlouvy. Uchazeč musí v rámci nabídky zpřístupnit online demoverzi systému pro účely posouzení intuitivnosti ovládání systému. V Černovicích dne 12. dubna Mgr. Marcela Kokšteinová, ředitelka školy PŘÍLOHY: 1. Vzor krycího listu nabídky 2. Vzor Čestného prohlášení o splnění základních kvalifikačních předpokladů 3. Vzor Čestného prohlášení statutárního zástupce o akceptaci zadávacích podmínek 4. Technická specifikace 5. Návrh smlouvy 6. Plán učebny, nákres stolu 9/9


Líšeňští fotbalisté zahájili přípravu na hřišti v Mariánském údolí | Brňan\nLíšeňští fotbalisté zahájili přípravu na hřišti v Mariánském údolí\nTrenér loňského nováčka druholigové scény SK Líšeň Milan Valachovič v pondělí oficiálně zahájil přípravu celku na druhý rok ve FNL.\n„Měli jsme dost krátkou přestávku pro dovolenou. Před necelými dvěma týdny jsme ještě hráli mistrovské utkání ve Varnsdorfu. Změny u nás nastaly. Tou největší je zřejmě odchod kapitána. Hlavica už na podzim avizoval, že chce hrát nejvyšší soutěž a to se mu může ve spojení se Zbrojovkou povést. Rozloučili jsme se také s hostujícími hráči ze Zbrojovky Černínem, Vintrem a Ziklem. V případě Martina Zikla bychom byli rádi, kdyby se podařilo prodloužit jeho působení u nás. Patřil k nejlepším hráčům. Ale zřejmě se uplatní v přípravě prvoligového nováčka a trenér Machálek si ho nechá v sestavě pro ligu. Odešel i Vasiljev do Slovácka, ale v tomto případě jsme neměli zájem na prodloužení jeho hostování. Ke změnám bych přidal ještě odchod Dočekala do Rakouska. U nás se nedostal v silné konkurenci útočníků do sestavy a tak hostoval ve Vrchovině. Nyní bude v Rakousku hrát možná i za lepších finančních podmínek soutěž se čtvrtinovým vynaložením sil, které by musel odevzdat v Líšni. Možná ještě při úžení kádru dojde k nějakým přesunům. Uvažuji o tom, že by Fila mohl na podzim najít více příležitosti ke hře v nižší soutěži v Rosicích.“\nMužstvo táké posílilo „Do tréninku se zapojí brankář Veselý z Jihlavy, obránci Hetinga z Holandska, Malár ze Znojma a zkušený a na více místech variabilní Pašek z Prostějova. Očekávám také v souvislosti s přestupem Hlavici do Zbrojovky návrat Kršky z Králova Pole. Pašek a Krška mají hodně zkušeností, které nám v jarní odvetné části chyběly. Rád bych měl samozřejmě mužstvo pohromadě do zahájení soutěže i když je letošní přestupové okno otevřeno až do října. Jednal jsem ještě s jedním hráčem ze Srbska, který nepřijde kvůli koronavirové stopce, a dalším mužem ze Slovenska, jenž hrál v Bratislavě a Zlatých Moravcích. Dnes ráno se mi ozval, že do Brna nechce jezdit. Prý je to pro něho daleko.“\nK jedné změně došlo v realizačním týmu, v němž Róberta Kafku nahradil Leoš Kalvoda. Počítám s tím, že by měl ze svých dlouholetých zkušeností a tím získaného přehledu kromě jiných úkolů i diagnostikovat sílu soupeřů. Nevím, zda Kafka převezme nějaké mládežnické družstvo. Mám spíš pocit, že odchází z klubu.“ Posílení brankářských pozic: „Měli jsme sice dva silné brankáře, ale během jarních zápasů jsme si uvědomili, že Halouska se nevyrovnal s konkurencí Vítka. Počítali jsme sice na jaře s tím, že Vítek bude dvojkou, ale hned v prvním jarním kole nemohl Halouska nastoupit kvůli žaludečním problémům a náhradník Vítek nám v Hradci vychytal bod. A nezklamal ani v jiných zápas, do nichž byl nominován. Mladší gólman si stěžoval na malou vytíženost a vycítili jsme, že si začal hledat nové působiště. Proto jsme si pojistili důležitou pozici brankářem, jenž bydlí kousek od Brna a má zkušenosti i z druhé ligy.“\nVolba kapitána: „Když jsem přišel do Líšně, byl už někdejší kapitán Krška ve Zbrojovce. Proto byl za mě kapitánem Hlavica, který pásku, pokud nemohl nastoupit, předával Ondrovi Ševčíkovi. Kapitán by měl být prostředníkem trenéra nejen na hřišti, ale i v kabině. Možná, že to Krška dříve plnil, ale o Ševčíkovi to vím stoprocentně. Asi kapitánem zůstane.“\nPříprava: „Měli jsme naplánováno šest přípravných zápasů. Začínáme už ve středu v Březí u Mikulova s Hlučínem. V sobotu cestujeme do Rakouska, kde se utkáme s prvoligovým St. Poltenem. Ve středu 5.8. jsme měli hrát se Zlínem, ale trenér Páník našel silnějšího soupeře a tak Zlín nabídl utkání s juniorkou, ale neshodli jsme se na místě zápasu. V dalším programu hrajeme 8.8. s Karvinou. Místo nebylo dosud určeno. V plánu je i derby se Zbrojovkou, které uvidí 12.8. Zastávka u Brna. Generálka se uskuteční 15.8., ale zatím soupeře hledáme.\nPohár: „Celé dopoledne dostávám smsky, že Líšni byl v prvním pohárovém kole vylosován za soupeře Lanžhot. Tak to je docela pikantní,“ zakončil své vystoupení.


Jak nastavit fotoaparát v mobilu – Moderní koupelny\nNa zařízeních s Androidem není možné nastavit clonu a ve většině případů nemá uživatel možnost ovlivnit ani rychlost závěrky. V případě 16:jde o širokoúhlé snímky, které si dobře prohlédnete nejen na displejích telefonů , ale také na většině současných LCD monitorech a televizích. Dobrá tedy: v nastavení fotoaparátu mobilu jsem pak nastavil hodnotu ISO na 4(maximum v případ Samsung Ace 2). A znovu cvak… Vidíte ten rozdíl?\nMé dámy jsou najednou „zmražené v pohybu“.\nNa cestách potkávám více a více uživatelů, kteří pro fotografování nepoužívají fotoaparát , ale mobil. Dokonce je čím dál častěji nad hlavou. Jako úplně první věc, kterou byste měli udělat, než začnete fotografovat, je nastavit nejvyšší možnou výstupní kvalitu snímků.\nPředevším kvůli úspoře vnitřní paměti . Převážně na cestách neustále potkávám více a více uživatelů, kteří pro fotografování nepoužívají fotoaparát , ale mobilní telefon. Možná čekáte rychlý a jednoduchý návo jak nastavit foťák pro focení pod stromečkem. Nastavíte na fotoaparátu např.\nKompakty a fotoaparáty v mobilu se chovají trochu specificky, ale čtěte dál.\nU fotografování s “normálním” foťákem je vždy důležité znát jeho silné a slabé stránky. Naučte se “chápat” váš mobil. U focení mobilem toto pravidlo platí stonásobně.\nVciťte se do něj – foťák má malý čip i objektiv má malý, a netrapte ho tedy vysokými požadavky . Ahoj, neznáte nějakou fotící aplikaci na Androi která by měla funkce jako čas expozice a pravé HDR (ne jen nějaký filtr)? Jasně že to nikdy nebude fotit jako dobrý foťák, ale aspoň by se tomu dalo t. Dobrý den, android aplikace mod button foto. Seznamte se se samotnou aplikací fotoaparátu. Tady na první pohled nic není a vypadá to, že fotomobil prostě jen fotí a umožňuje nám nastavit blesk. Zde bych vám doporučil najít režim, v kterém si fotoaparát zapamatuje, že má být blesk vypnutý.\nNení nic nepříjemnějšího, než otravovat okolí nenadálým . Jan Rybář, fotograf, novinář a lektor kurzů fotografování radí, co se vám má honit hlavou, pokud ze svého stroje chcete vymáčknout co nejvíc. A tentokrát zůstaneme u operačního systému Android a telefonů střední řady). Ve všech pokročilých telefonech s fotoaparátem najdete režim PRO, určený zejména zkušeným uživatelům. Po prozkoumání všech funkcí aplikace fotoaparátu však často slýchám údiv: ,,Kde je clona?\nPrávě se clonou (jednou z trojice nejdůležitějších hodnot, spolu s časem a citlivostí ISO) se totiž dají dělat . Když si koupíme klasický fotoaparát , umožní nám nastavit řadu funkcí a vlastností, které pomohou zvládnout horší světelné podmínky.\nPokud se rozhodneme, že chceme vzpomínky zachytit na mobil , musíme si uvědomit, že malý čip toho zvládá podstatně méně. Naštěstí existuje způsob, jak jednoduše fotoaparát v mobilu zrychlit. Když na svém mobilu nastavíte ostření na nekonečno (infinity, často pod symbolem ležaté osmičky), budete mít ostré vše od přibližně jednoho metru a dále. Některé aplikace umožňují ISO nastavit ručně.\nFotoaparát je dnes u mobilních telefonů nedílnou součástí. Někteří uživatelé se dokonce zaměřují plně na kvalitu fotografií. Vím,že zoom zhoršuje kvalitu,mě jde jen o to,že mi prostě nejde. Nejde mi v žádném režimu,tudíž ani v automaticky. Já ho snad ani nepotřebuju,ale nedámi to proč to nefunguje.\nNěkde jsem tu vyděl jak vypadá displej při puštěném fotoaparátu. Je jasné, že mobil nikdy nenahradí profesionální fotoaparát se sadou teleobjektivů, ale když budete chytří a naučíte se pár triků, vaše fotky potěší rodinu i. Jak dostat z mobilního telefonu co nejlepší výsledky radí Jan Rybář, profesionální fotograf a šéfredaktor Fotoguru. Objevte nastavování ISO.\nProfesionální fotograf David Neff vám řekne, který z nich je pro vás ten pravý. K tomu všemu nám bude stačit pouze mobilní telefon a nějaká aplikace, která nám dovoluje nastavovat více parametrů u fotoaparátu ve vašem mobilním telefonu, jako například rychlost závěrky, ISO, vyvážení bílé a podobně. Jednou z nejdůležitějších věcí při nočním focení, je doba ve kterou . Pokud nechce využít připojení mobilu ( fotoaparátu ) přes kabel a máte ve svém počítači čtečku paměťových karet, postupujte následovně: Vysuňte kartu z fotoaparátu a dejte jí do odpovídajícího slotu ve čtečce karet ve vašem počítači.\nPozor – nenechte se zmást, notebooky mívají sice zástrčku na karty, ovšem je potřeba tuto . Když zapnu foťák, tak mi to fotí jen zepředu a ještě vzhůru nohama.


FISCHER CURV GT RC4, 168 cm, nové lyže, TOP stav, model 2018 - TOP - [12.11. 2019]\nFISCHER CURV GT RC4, 168 cm, min. jeté, lyže jeden den na sněhu, TOP STAV *****,nové: 23.000,- Kč Fischer RC4 The Curv GT jsou nejdrsnější lyže z celé kolekce 2017/18! Tuhé jako obřačky, široké jako all mountain modely a navíc s výrazným krojením. Ideální lyže pro super rychlou jízdu ve středně dlo ...\nTambo Race 14 x 27,5 x 4,8 model 2019/20, výroba 7/19, 99% - TOP - [12.11. 2019]\nGolfový set Taylormade RBZ - TOP - [12.11. 2019]\n250 73 73 x\nNový běžkařský set LYŽE+BOTY+HOLE+VÁZÁNÍ - TOP - [12.11. 2019]\nProdám běžkařský set, vše nové nikdy nepoužité. Běžky Skol 170cm (jak s hladkou skluznicí, tak se šupinou, záleží jakou variantu chcete mám od 150cm až 205cm), boty Spine (podle vaší velikosti mám od velikosti 30 až po velikost 47), vázání NNN-SNS , hole hiníkové (zase podle vaší výšky postavy). Lyž ...\n468 41 290 x\nCYKLOTRENAŽÉR PRODEJ - TOP - [12.11. 2019]\nHOUSEFIT DH-8367 je cyklotrenažer určené na intenzivní domácí trénink. Díky klínovému převodovému systému má kolo klidný a tichý chod, takže nikdo další nebude nijak rušen. Kvalitní a bytelný rám snese až 130 kg zátěže. Rok výroby 2008. Stav - téměř nepoužívaný, jako nový. Technický popis: ...\ndívčí kolo B-Twin 24" - TOP - [12.11. 2019]\nDívčí městské kolo B-Twin 24". Zakoupeno v dubnu 2018 za 4749,- Kč, jako nové. Přední košík sundavací. Přehazovačka Shimano RevoShift, 6 rychlostí. Kompletní s veškerým vybavením, v ceně navíc nový cyklocomputer Sigma 500 a zánovní cyklohelma. Kolo je bez škrábanců a oděrek. Výhodný vánoční dárek. ...\nvozík za kolo - [11.11. 2019]\nProdám přívěsný tažný nákladní vozík za kolo - Croozer Cargo, je vybavený universálním přípojným ramenem s nosností do 30kg se stěnami a víkem z nylonu. Nákladní prostor lze zakrývat snímatelným potahem -voděodolným krytem, který zavazadla spolehlivě chrání před deštěm. Vozík lze celý složit, oj lze ...\nfat bike nový - [11.11. 2019]\nProdám fat bike kolo je jako nové 100% stav,velikost pro dospělé,mohu zaslat na dobírku\nSTOJAN NA KOLO - [11.11. 2019]\nKrátce použitý a jako nový.Možnost nastavení výšky.Předání v Roudnici n.L.nebo po dohodě možno zaslat\nJAKO NOVÝ SNOWBOARD SALOMON LOTUS 142 CM+ VÁZÁNÍ SALOMON - [11.11. 2019]\njako NOVÝ,KRÁSNÝ DÁREK,DŘEVĚNÉ JÁDRO,KOVOVÉ PŘEZKY,ŠÍŘE 274-237-274 MM,DOPRAVA 160 KČ,S DOBÍRKOU 210 KČ,MÁM I BOTY,HELMY,OBLEČENÍ\nJAKO NOVÝ SNOWBOARD SALOMON LOTUS 142 CM+ VÁZÁNÍ MINX FLOW - [11.11. 2019]\njako NOVÝ,KRÁSNÝ DÁREK,DŘEVĚNÉ JÁDRO,ŠÍŘE 274-237-274 MM,KOVOVÉ PŘEZKY,DOPRAVA 160 KČ,S DOBÍRKOU 210 KČ,MÁM I BOTY,HELMY,OBLEČENÍ\nOZONE SUMMIT 12 M - [11.11. 2019]\nKomora kite OZONE SUMMIT 12 m v excelentním stavu, používaný 6x ve vzduchu. Kite bez známek poškození, šňůry i bar jako nový. Mohu předvést. Místo: Olomouc nebo Skály u Rýmařova. Video a foto zašlu. Důvod prodeje - koupil jsem si novej model a toto záloha. Cena: 14 500\nEliptický trenažér E ESSENTIAL + kompatibilní s aplikací E C - [11.11. 2019]\nEliptický trenažér DOMYOS E ESSENTIAL + kompatibilní s aplikací E CONNECTED - Komplexního fitness zařízení pro domácí použití - Tréninkový počítač trenažéru Essential+ zobrazuje 5 údajů: zobrazuje kalorickou spotřebu, překonanou vzdálenost, čas a tepovou frekvenci (pomocí čidel na řídítkách). 7 pr ...\nMadMax vzpěračský pás - [11.11. 2019]\nPouživaný maximálně 2 měsíce jako nový Cena nového 318,-\nELEKTROKOLO - SUPER CENA 13490,- Kč, ZÁRUKA 2 ROKY - [11.11. 2019]\nPRODÁM BAG NA BEDMINTON - [11.11. 2019]\nprodám BAG na bedminton zn. YONEX, málo používaný- téměř jako nový, rozměr 76x30\nCyklotrenažer inSPORTline Airin - [11.11. 2019]\njako nový- nevyužitý Nostnost 150kg Hmotnost 61kg Původní cena 18000kč nyní 9000kč\nNůž Kizlyar Jenisej, nový - [11.11. 2019]\nNůž Kizlyar Jenisej je delší bratr nože Bajkal, je tedy více vhodný pro těžší úlohy či bojové nasazení. Jde o velmi houževnatý nůž, použitelný v jakékoliv situaci, od jednoduchých outdoorových úloh, přes vážné "survival" situace až po vojensko-taktické nasazení. Čepel je moderního typu "clip-point". ...


Moore, Alan: Bažináč 2 - iLiteratura.cz\nAlan Moore: Bažináč 2, přeložil Viktor Janiš, BB art, Praha 2009, 184 stran\nMoore už se v prvních šesti sešitech dokonale seznámil s prostředím, Bažináč už stihl jednou zachránit planetu, a tak se celá série dostala do rychlých obrátek. Jasnou výhodou uzavřených příběhů navíc je, že se dají číst bez znalosti první knihy. Nic proto nebrání vydat se do luisianských mokřadů, kde se prochází snad sám ďábel, mrtví se vracejí z hrobů a Bažináč se vyrovnává s tím, že již není člověkem. V dalším příběhu se čtenáři setkají se starými známými z Gaimanova Sandmana (což je vhodný důkaz příbuznosti obou komiksů). Třetím vrcholem je dojemný příběh o mimozemšťanech, kteří hledají svou paní, za kterou považují planetu vhodnou k životu.


- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích - PDF Free Download\nDownload "- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích"\n1 Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Právní úprava pracovně právních vztahů - Listina základních práv a svobod - Zákoník práce - Zákon o zaměstnanosti - Zákon o kolektivním vyjednávání - Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích - Zákon o cestovních náhradách - Mezinárodní smlouvy page 1 / 8\n2 - Vnitropodnikové normy - Kolektivní smlouvy Účastníci pracovně právních vztahů zaměstnanci FO - zaměstnancem můžeme být od 15 let, ale musíme mít ukončenou povinnou školní docházku - zaměstnavatel s vámi může sepsat dohodu o hmotné odpovědnosti, až dovršíte 18 let zaměstnavatel FO, PO - osoba, která zaměstnává zaměstnance odborný orgán PO - jeho úkolem je obhajovat, formulovat a prosazovat zájmy a potřeby zaměstnanců v podnicích - spolurozhodují o sepsání FKSP (fond kulturních a sociálních potřeb) Pracovní smlouva dvoustranný právní akt mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Obsah: 1. adresa zaměstnavatele 2. adresa zaměstnance 3. den nástupu 4. pracovní zařazení 5. přesná adresa 6. doba trvání pracovního poměru doba určitá a neurčitá - doba neurčitá (zkušební doba 1-3 měsíce) - doba určitá (zkušební doba 10 měsíců) 1. délka pracovního úvazku - úplná 8 hodin denně - mzdové zařazení page 2 / 8\n3 1. podpis obou stran - před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s jeho právy a povinnostmi a s pracovními a mzdovými podmínkami Pracovně právní vztahy zahrnují (viz zákoník práce) a) vznik, změnu, skončení pracovního poměru b) pracovní kázeň a pracovní řád c) pracovní doba a doba odpočinku d) dovolenou na zotavenou e) pracovní spory Pracovní poměr- všechny vztahy, které se řídí normami pracovního práva, se nazývají pracovně právní vztahy. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. - zaměstnanec - právo na mzdu a na ochranu zdraví při práci - povinnost pracovat podle pokynů zaměstnavatele - zaměstnavatel - má právo dávat příkazy k práci - povinnost je platit mzdu Druhy výdělečné činnosti HPP hlavní pracovní poměr VPP vedlejší pracovní poměr kratší než týdenní doba a vykonáváte ji mimo pracoviště VČ vedlejší činnost vykonáváte v místě pracoviště mimo pracovní dobu dohoda o provedení práce - uzavírá se písemně. V dohodě musí být vymezen pracovní úkol, sjednaná odměna za jeho page 3 / 8\n4 provedení, doba platnosti dohody, rozsah práce a zpravidla i doba, v níž má být pracovní úkol proveden. - rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. - do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. - neexistuje zde zkušební lhůta, tudíž spolupráce může být ukončena kdykoliv a bez udání důvodu. - z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění, jestliže je měsíční příjem na základě dohody o provedení práce nižší než Kč. Když bude měsíční příjem na základě dohody o provedení práce vyšší než Kč, tak bude v tomto měsíci daný příjem podléhat odvodům na sociálním a zdravotním pojištění. Když bude zaměstnanec u zaměstnavatele pracovat na základě více dohod o provedení práce, tak se budou příjmy sčítat dohoda o pracovní činnosti - dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce bude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. - na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při klasickém 40ti hodinovém pracovním týdnu nesmí zaměstnanec odpracovat na základě dohody o provedení činnosti více než 20 hodin týdně. - dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jedno vyhotovení dohody vydá zaměstnanci. - v dohodě musí být uvedeny sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá. - není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni. Jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníkovi. Vznik pracovního poměru smlouvou nejčastější způsob, písemné ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o základních podmínkách výkonu práce. Vzniká dnem, který je ujednán jako den nástupu do práce mimořádné způsoby jmenování u vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, podle zvláštních předpisů dnem uvedeným při jmenování, jako den nástupu do funkce volbou mimořádný způsob, u vedoucích zaměstnanců, kde to stanoví zvláštní právní předpis nebo stanovy page 4 / 8\n5 Změny pracovního poměru Jakékoliv ujednání z obsahu pracovní smlouvy lze změnit dohodou účastníků smlouvy, která musí mít písemnou formu. Dále je možná změna na straně zaměstnavatele: - převedení na jinou práci (změna druhu práce), pouze se souhlasem zaměstnance přeložení, pracovní cesta nebo dočasné přidělení (změna místa výkonu práce) Skončení pracovního poměru Pracovní poměr může být rozvázán: právními úkony a) dvoustrannými dohodou na žádost zaměstnance v ní musí být uvedeny důvody rozvázaní pracovního poměru b) jednostrannými výpovědí; okamžité zrušení pracovního poměru; zrušení ve zkušební době událostmi a) uplynutím doby končí pracovní poměr sjednaný na dobu určitou. Pracovnípoměr cizince dnem, kdy má skončit jeho pobyt na území ČRnebo dnem nabytí právní moci rozsudku o vyhoštění z ČR b) úmrtím Výpověď musí být podána písemně a prokazatelně doručena 2. účastníku jinak je neplatná. Může ji podat zaměstnavatel i zaměstnanec. Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu. Zaměstnavatel může dát výpověď pouze z důvodů výslovně stanovených zákonem 52. Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, která je 2 měsíce. Výpovědní doba začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi (u vedlejšího pracovního poměru a dohody o provedení pracovní činnosti může pracovní poměr rozvázat zaměstnanec i zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba je 15 dnů a začíná běžet dnem, ve kterém byla doručena výpověď). Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď (náleží odstupné zaměstnanci) a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část page 5 / 8\n6 b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část c) nadbytečnost zaměstnance z důvodu organizačních změn Ochranná lhůta - zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď. Zákaz výpovědi v ochranné lhůtě se nevztahuje na organizační změny. a) pracovně neschopnému na nemocenské b) povolanému k výkonu vojenské služby c) těhotným ženám a samoživitelům starajícím se o dítě mladší než 3 roky d) výkon veřejné funkce Pracovní doba - zákoník práce stanoví pracovní dobu 40 hodin týdně a pro mladistvé do 16 let 30 hodin týdně - dovoluje-li to provoz organizace může povolit pracovníkovi na jeho žádost ze zdravotních důvodů nebo jiných vážných důvodů, vhodnou úpravu pracovní doby Práce přesčas - může ji zaměstnavatel nařídit ve výjimečných případech, vyžaduje-li to provoz, ale musí s tím souhlasit zaměstnanec - nesmí činit více než 8 hodin týdně a 150 hodin ročně - práce přesčas je připlacena příplatkem nebo si zaměstnanec vybere náhradní volno Noční práce - je vykonávána mezi 22:00 až 06:00 - zaměstnanec pracující v noci je ten, který pravidelně odpracuje nejméně 3 hodiny - nesmí překročit 8 hodin týdně page 6 / 8\n7 - za práci v noci má buď peníze nebo náhradní volno Dovolená na zotavenou Zaměstnavateli vzniká nárok na: - dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část - dovolená za odpracované dny - dodatková dovolená - další dovolená Dovolená za kalendářní rok - má na ni nárok pracovník, který odpracoval pro zaměstnavatele alespoň 60 dnů popř. její poměrnou část - základní výměra činí 4 týdny a v podnikatelské sféře 5 týdnů a více - dovolená pedagogických pracovníků činí 8 týdnů Dovolená za odpracované dny zaměstnanci, jemuž nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok náleží dovolená za odpracované dny v délce 1/12 za kalendářní rok a za každých 22 odpracovaných dnů. Kvalifikace souhrn požadavků na vykonávání určité činnosti a) souhrnné znalosti, vědomosti a praktické vědomosti b) dá se požadovat za kvalifikaci délka praxe a získané zkušenosti c) souhrn organizačních schopností, charakterových vlastností a specifických předpokladů pro výkon určité funkce Zvyšování kvalifikace - nástavbové studium podmínkou je vyučení v oboru page 7 / 8\n8 Powered by TCPDF ( Studijni-svet.cz Podnik a pracovní právo - otázka z ekonomie - studium na vysoké škole popřípadě na jiné střední škole - odborné kurzy a semináře - celoživotní vzdělávání page 8 / 8


Rozhovor MyFace: Alband vydal nové CD a pomalu chystá oslavu | Hudební skupina Alband\nRozhovor MyFace: Alband vydal nové CD a pomalu chystá oslavu\nJaroslav Albert Kronek, Libor Machata, Víťa Franěk, Zbyněk Petržela, Mirek Horňák. To je kapela Alband. Letos vydali nové CD, které má u posluchačů i kritiků obrovský úspěch. Více o něm, ale také chystaných oslavách desátého výročí skupiny prozradil frontman skupiny Jaroslav Albert Kronek.\nKolem Albandu je v posledních měsících rušno. Vím, že jste vydali nové CD. Co byste o něm řekl?\nDruhé album ALBANDu po devíti letech od Kalibrace smyslů hóódně bolelo! Pár roků jsme se učili vysedávat zlatá vejce na stoličkách při klubovém unplugged hraní, páč to akustický pojetí je až drsně odlišný od velkopódiového lítacího projevu. Byli jsme příjemně statičtí, komorní a srozumitelní. Koncertní playlist jsme postupně obměňovali a doplňovali novými nápady, takto kolébáni tím, že všechno jaksi plyne. Až jsme zjistili, že se čas naplnil a že je nutné se posunout o kousek dál. No, byl materiál, sehnali jsme tintily vantily, studio, producenta a vydavatelství, ale všechno nějak dlouho trvalo. Mně to nezpívalo, netextovalo, chyběly milimetry k cíli. Vždy to tak je. Lis času, blik LEDky, polibek průhledné Múzy… a už se mástruje, obaluje nosič, banda finišuje nácvik, banda chystá křest… bublinky, kávičky, jednohubky, trička… davy… radost! CD je na světě, tak proto je rušno.\nKolik je na něm písní a co tam posluchači najdou? Opět kvalitní bigbít a rockové balady?\nNa albu je jedenáct autorských písniček. Je tam pánský duet Samaritáni, ten jsme si střihli s blanenskopražským písničkářem Aldou Petrželou, je tam například pecka Jednou se vrátím, kterou jsem začal psát před 28 lety. A tak dál. Mými a Machatovými texty posluchači lehce proplují. Jde o akustický bigbít s rukopisem producenta Romana Kašníka, v jehož studiu RESET hudba digitálně vznikala.\nProč název Reziduum?\nReziduum je latinsky zbytek. Pracovali jsme všichni přeusilovně ve zbytku času a se zbytkem sil. To tvořivé v nás zbytnělo a muselo ven. Nebylo to zbytečné.\nPrvní klip k novému CD je k písni Trofeje. Bude i další a k jaké skladbě?\nTrofeje, to obrazové ztvárnění načínáku alba. Je ve virtuálním éteru chvilku, druhý klip chystáme na jaro 2019 s překvapením. Píseň, kterou budeme pak točit, si vyberou sami posluchači. Poslechnou album, vyberou si pecku a dají nám to na webovkách vědět. Nejvíce hlasů rozhodne! Vox populi!\nV příštím roce oslavíte desáté výročí. Co chystáte na rok 2019 a kde vás budeme moci vidět?\nJéje, to je trysk. V roce 2019 nás čeká výročí hned několik a těm se bude třeba pořádně pověnovat. Ale nejdřív se to musí vymyslet. Jsme zvyklí naše narozky a významná výročí oslavit slušným koncertem. Jak jinak! Co, kdy, kde a jak budeme rozebírat s kapelou hned zkraje roku. Dáme všem hlasitě na vědomí. Přejeme sobě i vám všem v roce 2019 vše nejlepší!\n© 2022 | O tento web se stará shopea.cz


V této třídě MAKOVÁ PANENKA vyučuje p. uč. Alena Horklová, Ivana Ševčíková\n(pro zvětšení fotografií na něj klikněte)\nCo jsme se už naučili\nPočet dětí ve třídě: 12 dětí\nVěk dětí: 3 - 4 let\nCharakteristika třídy Maková panenka v roce 2021 - 2022\nVe třídě MAKOVÁ PANENKA je ve školním roce 2021/2022 zapsáno 12 dětí. Z toho je 5 děvčat a 7 chlapců. Třída je věkově od 3 – 4 let. V této tříde s dětmi budou pracovat p. učitelka Ivana Ševčíková a p. učitelka Alena Horklová.\nCharakteristika vzdělávacího programu 2021 - 2022\nTřídní vzdělávací program s názvem „S VEVERKOU EMILKOU ZA SKŘÍTKEM MEDOVNÍČKEM A BARVÍNKEM“ vychází z RVP pro MŠ, programu Začít spolu a ŠVP „Děti z kouzelné zahrady u zámku“ a je zaměřen na pochopení jedinečnosti každého z nás, emoce a prožitky. Nadále budeme prohlubovat environmentální výchovu, které se budeme věnovat během celého školního roku.\nHlavní prioritou ve vzdělávání v naši třídě bude vést děti k toleranci ke svému okolí, pochopení, že každý jsme jiný, úctě k přírodě a zvířatům. Toho se budeme snažit docílit častým pobytem v přírodě, péčí o zvířata a zahrádku. Budeme se snažit pro děti připravit bezpečné prostředí plné pohody a bohatých zážitků, ve kterém budou moci maximálně rozvíjet své osobní předpoklady a do dalšího života budou odcházet obohacené o další vědomosti, zkušenosti a dobře vybaveny do situací, které je v dalším životě čekají.\nDěti budou pracovat v centrech aktivit, kde mají možnost si sami vybírat činnosti, které je nejvíce zajímají. Hodně času budeme trávit v přírodě, kde děti budou mít možnost si nasbírat spoustu přírodního materiálu, se kterým budeme následně pracovat a využívat ho co možná nejvíce v rámci environmentální výchovy k dalšímu užitku.\nPomocí různorodých aktivit budeme u dětí rozvíjet slovní zásobu a snahu vyjadřovat své pocity a postřehy. Kladnou motivací a dostatečně podnětným prostředím probouzíme u dětí vlastní iniciativu pracovat, přemýšlet, vyjadřovat se, kooperovat. Děti získávají své zkušenosti názorně, na základě svých zkušeností a poznatků z vlastních činností a prožíváním nejrůznějších situací. Důležitá je pro nás spolupráce všech zaměstnanců mateřské školy, protože jenom tak můžeme dosáhnout maximální efektivnosti vzdělávání.\nPro děti nechceme být pouze učitelkami, ale průvodci na jejich cestě za poznáním, jejich rádci a pomocníci v situacích, kdy už si sami nebudou vědět rady.\nDěti jsou naše budoucnost. Vše co do nich v předškolním věku vložíme se nám a naší společnosti vrátí. Proto je připravíme do života co nejlépe, s láskou a pochopením.\nZÁMĚRY TŘÍDNÍHO VÝCHOVNÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU:\nPři výchovně vzdělávací práci vycházíme z RVP pro MŠ a základního principu programu ZAČÍT SPOLU a ŠVP „Děti z kouzelné zahrady u zámku“.\nPomocí malého tvorečka „Veverky Emilky a skřítků Medovníčka a Barvínka“ se děti postupně budou seznamovat s těmito IB:\nEmilka v kouzelné zahradě\nBudeme si hrát a poznávat s veverkou Emilkou\nEmilka u rozezpívané vrby\nVeverka Emilka už bude školák\nEmilka cestuje do říše pohádek\nJsme kapkou v moři lidské společnosti… jako Emilka\nEmilčina zdravá abeceda\nVeverka Emilka děti nenásilně seznámí a pomůže jim zvládat vše z oblasti EVVO – environmentální, multikulturní, bude pomáhat dětem ohroženým škol. neúspěchem, bude je učit lásce ke vzdělání, rodině, lidem a přírodě kolem nás, kamarádství a kolegialitě, bude u dětí vzbuzovat a navazovat atmosféru bezpečí, důvěry a porozumění, vést děti k ekologickým aktivitám, k péči o životní prostředí, lásce k přírodě živé i neživé.\nPři plánování všech činností se budeme řídit HLAVNÍMI CÍLY VZDĚLÁVÁNÍ:\n1. Rozvíjení dítěte a jeho schopnost učení\n2. Osvojení si základních hodnot, na nichž je založena naše společnost\n3. Získání osobní samostatnosti a schopnost projevovat se jako samostatná osobnost působící na své okolí.\nVelkou roli zde hraje prožitkové učení a integrované vzdělávání.\nVe vzdělávání zohledňujeme věk a vyspělost dětí, individuální vzdělávací potřeby a možnosti jednotlivých dětí.\nVelký důraz a velkou pozornost budeme po celý rok věnovat spolupráci s rodiči, budeme konzultovat všechny problémy a možnosti, jak co nejlépe a citlivě postupovat při výchově a vzdělávání jejich dítěte.\nCopyright © 2009 - 2022 Mateřská škola Paskov | Všechna práva vyhrazena\nTyto soubory cookie jsou nezbytné pro přístup, správné a bezproblémové fungování stránek a pro zajištění bezpečnosti stránek.


PLAYMOBIL Family Fun Plážové auto s přívěsem na kánoi\n✅Pro tento mladý pár je sport prostě ta největší věc! Na dovolené nesmí být ani nedostatek sportovních aktivit, a proto se nyní oba vydávají na výlet na kánoi v plážovém autě. Loď na divokou vodu je bezpečně uložena..\nPLAYMOBIL ® City Life My Hair Salon 70376\n✅Je čas znovu na nový účes, můžete rychle jít do moderního kadeřnictví. Přátelský kadeřník vždy zná nejnovější trendy účesu a má také nejlepší tipy na líčení. „Proč se nejdřív nepohodlí,“ ptá se..\nPLAYMOBIL ® Pirátská bašta červená sukně 70413\n✅Masivní kamenná bašta Redcoats je podtržena na strmých útesech v moři. Ve své nejlepší ozbrojené basti vojáci hlídají cenný zlatý poklad, který uchovávají v tajném pokladnici s poklady. Ani piráti z bouřky, větru, ani..\nPLAYMOBIL NOVELMORE pevnost mobilní katapult\n✅Dva rytíři na důmyslném stroji od Daria Da Vanciho. Kombinace katapultu a šípu. Podrobnosti o produktu: Postavy: 2 Rytíři z Novelmore Příslušenství: 1 kuše, 1 meč, 1 S dítě, 1 fanfáry, 1 helma, 1 pilotní čepice, 1..\nPLAYMOBIL Family Fun Dobrodružná zoo 70342\n✅Absolutně vysoké světlo při každé návštěvě zoo je návštěvou zoo pro kočky. Zde lze zvířata nejen pozorovat z dálky, ale také je pozorovat a dokonce hladit v blízkém dosahu. Děti jsou již nadšené. Nejprve dostanou..\nPLAYMOBIL 1 2 3 Rodinný dům 70129\n✅Elegantní rodinný dům od PLAYMOBIL 1 2 3 s funkčním zvonkem. Interiér se skládá z kuchyně, jídelny, ložnice a koupelny včetně zvukové funkce „splachování záchodů“ (nutné 2 x 1,5 V mikro baterie). Součástí sady je..\nPLAYMOBIL Galaxy Police - Galaxy Pirates-Heli\n✅Pirates-Heli je vybaven dvěma raketomety, rotujícími útočnými rotory a odnímatelnými navigačními zařízeními. Trezor (článek 70022) lze odcizit pomocí madla. A pro vzrušující pronásledování nemůže dron Galaxy Police..\nPlaymobil 5 (100%) 26 x hodnotené\nKategorie produktů playmobil obsahuje 7 záznamů.\nHledáte playmobil? Poradíme jak vybrat Playmobil, z výběru eshopů.


T86o75m19á50š 51N42o93v77o46t98n40ý 6735547249849\nAbsolutně jsem nepochopil "spravedlivost" vámi navrhovaného systému.\nJakože jsem si uhrál postupové místo (v případě baráže 2. místo), ale neuhrál jsem si ho, protože mám náskok třeba "jen" dvou bodů na třetího? A když ten, který je první nepostupující (v případě baráže celek na 3. místě) hraje v posledním s celkem, kterému o nic nejde, nevidíte tam žádnou možnost ovlivnění? Proč by se nedomluvili? Proč by mu to soupeř nepustil?\nM43i38c73h55a95l 37K45a86n29d59a 7940137543625\nNevím o co Vám jde. Chomutov ve výsledné tabulce ztrácí na postup 3 body a nepomohl by mu ani jakýkoliv jiný výsledek v zápase Olomouc - Mladá Boleslav. A to si Olomouc navíc mohla dovolit luxus porážky v posledním zápase. O postupu nebo sestupu se nerozhoduje jen v posledních utkáních, ale v průběhu celé sezóny. Proč to komplikovat nějakými dodatečnými zápasy? Vždyť i na mistrovství světa občas nastane situace, kdy určitý výsledek vyhovuje oběma soupeřům. I tady byste měnil pravidla? Takové situace prostě život přináší a nejen ve sportu. Nejlepší prevencí je nenechávat svůj osud na vážkách až do posledního utkání.


2.Inovační mítink 2.11.2011 | inovace rozvoj financování Liberecký kraj\n2. Regionální inovační mítink 2.11.2011\nDne 2.11.2011 se, po roce od obdobné akce na Krajském úřadě Libereckého kraje, uskutečnil v budově Eurocentra v Jablonci nad Nisou 2.Regionální inovační mítink. Organizátorem byla ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o., ve spolupráci s Libereckým krajem, Okresní hospodářskou komorou Jablonec nad Nisou, libereckou pobočkou agentury CzechInvest a společností Regionfo, s.r.o.\nHlavním bodem programu bylo představení projektu PROINCOR, jehož cílem je zlepšit inovační potenciál v sektoru malých a středních firem v regionu střední Evropy prostřednictvím provádění inovačních auditů. Tento projekt je spolufinancován z Operačního programu Nadnárodní spolupráce - Střední Evropa, reg.č. projektu 2CE199P1. V rámci projektu již bylo osloveno na 600 malých a středních podniků a bylo dosud provedeno více než 20 inovačních auditů ve vybraných firmách. Vzniká rovněž mezinárodní databáze MSP, která umožní navázat vzájemně výhodnou výrobní kooperaci a obchodní spolupráci mezi firmami z 10 partnerských regionů 7 zemí v koridoru mezi Baltským a Jaderským mořem (SRN, Polsko, ČR, Rakousko, Maďarsko, Slovinsko a Itálie). Bližší informace o projektu najdete na www.proincor.eu (i v českém jazyce) nebo na těchto stránkách.\nV další části programu byl představen projekt Technologický profil ČR 2011, jehož nositelem je Asociace inovačního podnikání ČR a který představuje databázi kontaktů pro spolupráci v inovačním podnikání. Projekt je spolufinancován z programu KONTAKT, od roku 2012 se předpokládá další pokračování projektu prostřednictvím podpory z Ministerstva průmyslu a obchodu.Bližší informace o projektu získáte na stránkách www.techprofil.cz.\nZájem zúčastněných vyvolala prezentace možností a zdrojů financování inovací z Operačního programu Podnikání a inovace, především chystané výzvy, kterou přednesl zástupce liberecké pobočky agentury CzechInvest. Nabídku služeb pro podnikatele prezentovalo i liberecké zastoupení sítě Enterprise Europe Network. Zástupkyně Libereckého kraje představila novou formu podpory rozvoje inovací v našem regionu – výzvu na tzv. inovační vouchery – která začíná 21.listopadu. Výzva je určena na spolupráci malých a středních podniků a výzkumných institucí a je časově omezena do konce roku 2011. Bližší informace získáte na těchto stránkách.\nCelý program jednání je ke stažení zde, jednotlivé prezentace a fotografie ze setkání zde.


Žebříček Coface CEE Top 500: Česko druhé nejsilnější a Škoda Auto druhý největší podnik • NejBusiness.cz\nÚvodní stránka » Novinky, tipy a zajímavosti » Žebříček Coface CEE Top 500: Česko druhé nejsilnější a Škoda Auto druhý největší podnik\nŽebříček Coface CEE Top 500: Česko druhé nejsilnější a Škoda Auto druhý největší podnik\nAktuální studie odráží pozici firem v novém pandemickém prostředí Covid-19 a také to, jak se této nové situaci přizpůsobily. „Ekonomiky zemí střední a východní Evropy se sice přizpůsobily novému pandemickému prostředí, ale pozitivní pohled na ně je však zpochybněn vývojem globálního a evropského hospodářství. V roce 2020 čelilo 500 největších podniků ve střední a východní Evropě poklesu tržeb. Tržby 500 největších společností se snížily o 3,3 % na 667 miliard eur. Průměrný obrat se snížil na 1 333 milionů eur oproti 1 378 milionům eur z roku 2019, což ukazuje dopad pandemie na region, ale na druhou stranu také jeho odolnost a růstový potenciál,“ řekl Ján Čarný, generální ředitel pojišťovny Coface ČR a SR.\nPolsko a Česko vedou v regionu střední a východní Evropy\n„Regionu střední a východní Evropy dominují polské, české a maďarské firmy. V těchto prvních třech zemích, které zabodovaly v CEE TOP 500, totiž sídlí 61,2 % všech společností z tohoto žebříčku,“ uvedl Ján Čarný.\nPolsko opět obsadilo i za rok 2020 první místo na stupních vítězů - polské společnosti tvoří 32,2 % všech společností v žebříčku CEE Top 500. Přestože pandemie měla na polské firmy dopad (v Top 500 je 161 polských firem – tedy o 2 méně než v roce 2019), jsou polské podniky s průměrným obratem 1,6 miliardy eur stále největší v regionu. Souhrnné tržby se navíc snížily o 0,1 % a v roce 2020 dosáhly 258,2 miliardy eur, zatímco čistý zisk klesl o 20,6 %. Polsko je ekonomicky nejrozmanitější zemí v regionu střední a východní Evropy, přičemž největším odvětvím je sektor chemického, petrochemického a farmaceutického průmyslu.\nNa druhém místě se opět umístila Česká republika s 15,4 % všech společností v CEE TOP 500. V žebříčku je zastoupeno 77 českých subjektů s úhrnným obratem 102 miliard eur. „Ten však v průběhu roku 2020 výrazně poklesl, a to o 8,6 %, zatímco čistý zisk se propadl o 33,9 %. V České republice působí řada automobilek, které zůstávají pilířem průmyslu. Automobilový průmysl a doprava tak zůstává v žebříčku českých firem nejdominantnější, a to jak z hlediska obratu (34,8 %), tak z hlediska počtu firem (24,7 %). Souhrnný obrat tohoto odvětví činil 35,5 mld. eur, přičemž samotná Škoda Auto vytvořila téměř polovinu tohoto obratu (16,2 mld. eur, -8 %). Na druhém místě podle počtu podniků a jejich obratu se umístilo odvětví veřejných služeb, které dosáhlo 21,5 %, resp. 18,2 %,“ komentuje Ján Čarný, generální ředitel pojišťovny Coface ČR a SR.\nTřetí místo v žebříčku CEE TOP 500 patří Maďarsku (13,6 %), které zahrnuje 68 špičkových společností v celém regionu (o 5 méně než dříve). Obrat maďarských společností mírně poklesl o 1,1 %, ztráta čistého zisku však dosáhla 49,6 %. Nejsilnějším odvětvím je automobilový průmysl a doprava, které dominuje trhu jak obratem (22,7 %), tak počtem společností (23,5 %).\nPrvní tři společnosti v žebříčku CEE Top 500 jsou „staří známi“ z předchozích ročníků. Na prvním místě zůstává bezkonkurenčně polská společnost PKN Orlen, jejíž obrat však poklesl o 23 %, zatímco v předchozím roce vzrostl o 1 %. Na 2. místě se umístila česká Škoda Auto. Díky nárůstu obratu se na 3. místo posunula polská společnost Jeronimo Martins Polska (původem portugalská obchodní skupina, která v Polsku vlastní například významný maloobchodní řetězec Biedronka).\nVětšina společností v první desítce zaznamenala v krizovém roce 2020 nižší obrat než v roce předchozím. Pouze dva subjekty (Jeronimo Martins a PGE) dokázaly zvýšit své tržby o 10 %, resp. 22 %.\nDopad pandemie sice přinesl úlevu na napjatém trhu práce, ukázalo se však, že byla dočasná. „Opět se ukázalo, že v regionu střední a východní Evropy je obtížné získat kvalifikované zaměstnance. Celkový počet zaměstnanců se v roce 2020 snížil jen nepatrně o 1,0 %," uvedl Ján Čarný, generální ředitel pojišťovny Coface ČR a SR.\nTři největší odvětví vytvářejí téměř 54 % celkového obratu\nTři největší odvětví stále vedou a generují téměř 54 % všech příjmů firem, zahrnutých v CEE Top 500. Letos se na prvním místě umístilo odvětví chemického, petrochemického a farmaceutického průmyslu, které je v žebříčku CEE Top 500 tradičně největší. Navzdory poklesu obratu se stalo největším odvětvím s úhrnnými tržbami 133,9 miliardy eur v roce 2020 a 89 společnostmi (17,8 %) z toho odvětví v přehledu CEE Top 500. Zároveň sektor zaznamenal největší pokles počtu podniků v žebříčku, když se během jediného roku snížil o 8 společností. Pokles tržeb společností z toho odvětví (-16,6 %) byl mírnější než propad čistých zisků (-60,6 %).\nNa druhém místě je automobilový průmysl a doprava s 84 podniky v CEE Top 500 (16,8 %, tj. o 5 méně než dříve). Tržby automobilových a dopravních společností se snížily (-9,7 %), zatímco čistý zisk klesl ještě výrazněji (-61,3 %). V důsledku omezení Covid-19 a zejména nedostatku polovodičů se celosvětově snížil prodej nových vozidel o 13,8 %, přičemž v Evropě byl citelný propad o 20,2 %. Přesto zůstává automobilový průmysl v regionu střední a východní Evropy konkurenceschopný a díky různým investicím z předchozích let byl již v dobré pozici.\nNa třetím místě se umístil nespecializovaný sektor, který reprezentovalo 70 společností (o 3 méně než v předchozím roce). Největší podíl (35,7 %) má Polsko, největší spotřebitelský trh v regionu střední a východní Evropy, a z Polska jsou také největší hráči: maloobchodní prodejce Jeronimo Martins Polska a Eurocash.\nPodle Jána Čarného: „K růstu v regionu střední a východní Evropy přispěla spotřeba domácností, která se ve druhé polovině roku 2020 začala díky dobré kondici trhů práce zotavovat. Rychle se vrátily rostoucí mzdy zaměstnanců a nedostatek pracovních sil, což vyvolalo tlak na marže. Přesto se obrat největších podniků v odvětví zvýšil na 102 mld. eur (+9,6 %; nejvyšší nárůst mezi všemi odvětvími) a společnosti dokázaly zaznamenat i vyšší čistý zisk, byť relativně mírný (+2,7 %)."\nPage generated in 2.1215 seconds.


Pneumatiky pro vysoce výkonná SUV – hledání nejlepší varianty\nVýkonná SUV potřebují pneumatiky se speciálními vlastnostmi\nNa silnici nebo v terénu – kde budete se svým SUV jezdit?\nSymbol M+S neznamená, že je pneumatika vhodná do zimních podmínek\nPneumatiky pro výkonná SUV a vozidla s pohonem na čtyři kola musejí čelit větším výzvám než jejich protějšky pro „běžné“ automobily. „Když porovnáme údaje o vozidlech, zjistíme, že velké a rychlé modely kladou na pneumatiky větší nároky,“ vysvětluje Andreas Schlenke, technik vývoje pneumatik ve společnosti Continental. „Z hlediska samotné hmotnosti jsou SUV o třetinu těžší než běžné automobily, takže pneumatiky musejí mít vyšší nosnost. Jedná se o pneumatiky kategorie XL (XL = Extra Load), které byly i s ohledem na SUV vyvinuty tak, aby nabízely vyšší nosnost než standardní pneumatiky. Kromě toho je třeba počítat také s vyšším těžištěm vozidla, delším zdvihem systému odpružení a širším rozchodem než u menších automobilů. Při vývoji těchto pneumatik tedy musíme vynaložit více času a úsilí na to, abychom zajistili bezpečné brzdění a přesné řízení. U výkonnějších SUV přece jen mluvíme o nejvyšších rychlostech, které příliš nezaostávají za rychlostmi dosahovanými špičkovými sportovními vozy.“\nPodle Schlenkeho „mají vývojáři docela štěstí“, že jen malá část SUV a vozidel s pohonem na čtyři kola opravdu jezdí v terénu. Pouhé zajištění vlastností pneumatik důležitých z hlediska bezpečnosti, nízkého valivého odporu a jízdního komfortu je poměrně náročné. „Jízda v terénu navíc vyžaduje robustnější dezén s dobrými samočisticími vlastnostmi, ochranu vůči poškození prořezáním a odlamováním a výrazně zesílené bočnice,“ uvádí při popisu pneumatik. Tento typ konstrukce však není příliš vhodný pro rychlou jízdu po dálnici, jelikož robustní zuby dezénu, které se propojují se štěrkem a kamínky v náročném terénu, na silnici nedokážou zajistit dostatečnou přilnavost potřebnou pro bezpečné zatáčení a brzdění při vysokých rychlostech. „Proto jsou skutečné terénní pneumatiky opatřeny symbolem M+S,“ říká Schlenke. „Jedná se o charakteristický znak specialisty – M+S koneckonců znamená Mud and Slush neboli bláto a břečka.“ Majitelé SUV a vozidel s pohonem na čtyři kola by si tedy měli před pořízením pneumatik pečlivě promyslet, na jakém povrchu budou se svými vozidly převážně jezdit. Podle toho by si měli následně vybrat vhodné pneumatiky.\nObrázky ZIP 33,8 MB


Okrasná kopřiva doplní zahradu či balkon nádhernými listy. Vytvořit jí správné podmínky není těžké – Pěstujme.cz – tipy nejen pro zahradu\nOkrasná kopřiva doplní zahradu či balkon nádhernými listy. Vytvořit jí správné podmínky není těžké\nod Marie NovákováZveřejněno dne 4.4.2022 4.4.2022\nRostlina s názvem Koleus blumei nebo také známá jako africká kopřiva je nádhernou okrasnou květinou, kterou můžeme vysadit na balkoně, terase nebo i na zahradě. Má charakteristické barevné listy, díky kterým se stala oblíbenou mezi zahrádkáři.\nKoleus blumei snadno rozpoznáte\nListy této rostliny jsou velké a zoubkované, velmi podobné klasické kopřivě. Mohou být zbarveny do bordó, fialové a v některých odrůdách i do žluté a oranžové. Květy se shromažďují v samovolných shlucích, jsou malé a mají fialovou nebo bílomodrou barvu. Ve volné přírodě se s touto rostlinou můžeme setkat v Asii nebo Africe. Může dorůst až do výšky několika desítek centimetrů, většinou ale nepřesáhne metr. Při náležité péči ji můžete pěstovat v květináči, ale i v zemi.\nJelikož tato rostlina pochází z tropických zemí, má ráda teplo. Pokud teplota klesne pod 7 stupňů, začne rychle opadávat. Vyhovují jí polostínová stanoviska. Proto pokud ji chcete pěstovat na parapetu, vyberte takový, na který nesvítí přímé slunce. Při pobytu na slunečním světle rostlina rychle vysychá. Při pěstování na zahradě ji umístěte tam, kde bude chráněna před silným větrem a deštěm.\nJak o koleus správně pečovat\nKoleus blumei nemá příliš velké požadavky na půdu. Stačí mu průměrně propustná půda, která by měla být přiměřeně vlhká. Rašelinový substrát bude pro tuto rostlinu velmi vhodný. Rostlina vyžaduje přiměřené zalévání, ale v létě byste ji měli zalévat každý den. Dávejte si ale pozor, abyste to se zaléváním nepřehnali. To by mohlo vést k hnilobě kořenů nebo výskytu plísňových onemocnění. Při hnojení je také namístě opatrnost. Při přehnaném hnojení může rostlina rychle změnit barvu listů, což pro ni není prospěšné.\nVysévat tuto krásnou rostlinu můžete již v polovině března. Sazenicím poskytněte vysokou vlhkost tak, že je přikryjete průhlednou fólií. Nezapomeňte do ní však udělat pár dírek, aby se sazenicím cirkuloval vzduch. Zajistěte jim i kvalitní drenáž, aby kořeny nebyly zbytečně ponořeny v přebytcích vody. Teplotu kolem květináče se sazenicemi udržujte přibližně v rozmezí 21–22 stupňů. Při takové péči se můžete těšit na bohatou úrodu této krásné rostlinky.\nPředchozí Čerstvé listy libečku se v kuchyni neztratí. Kromě nezaměnitelného aroma dodají neuvěřitelné množství prospěšných látek\nDalší Kurkuma je víc než obyčejné koření. Přírodní nápoj z této rostliny udrží tělo i mysl v kondici


ŽENA-IN - Vyhrajte víno Jacob´s Creek!\nVyhrajte víno Jacob´s Creek!\nŽena-in, váš oblíbený portál a značka kvalitních vín Jacob´s Creek pro vás připravili krásný soutěžní kvíz. Výhry jsou velmi lákavé – můžete vyhrát vína Jacob´s Creek!\nMáte ráda soutěže? Milujete kvalitní víno? Těšíte se na Valentýna? Pak se máte na co těšit! Právě teď se můžete zúčastnit soutěže, kde jsou připraveny krásné ceny – kvalitní australská vína Jacob´s Creek!\nOd 30. 1. 2005 do 8. 2. 2005 můžete odpovídat na zadané soutěžní otázky a v závěru ještě splnit zadaný textový úkol. Soutěž je určena jen registrovaným uživatelům a soutěžit můžete jen jednou, každá za sebe - ale to přece znáte…\nOtázky našeho hezkého kvízu budou vyplývat z informačního článku o kvalitním australském vínu. Takže najít správné odpovědi bude snadné!\nPrvní cena: 3 láhve Jacob´s Creek Shiraz Reserve\nDruhá cena: 2 láhve Jacob´s Creek Shiraz Reserve\nTřetí cena: 2 láhve Jacob´s Creek Shiraz Reserve\nČtvrtá cena: 1 láhev Jacob´s Creek\nPátá cena: 1 láhev Jacob´s Creek\nŠestá cena: 1 láhev Jacob´s Creek\nVýhra Jacob´s Creek Reserve je opravdu jedinečná, toto víno je nejvyšší kvality kategorie „A“.\nVynikající víno s chutí zralých moruší a lesního ovoce. Potěší vás také chuť čokolády a vanilky.\nVyšší alkohol (14 procent), pěkná hloubka, dlouhá dochuť a smyslné zbytky taninu – co víc si můžete přát?\nNemůžete ho koupit v žádném obchodě, dodává se pouze do vybraných restaurací.\nVyužijte tuto jedinečnou možnost, jak toto skvělé víno ochutnat.\nTakže neváhejte a zapojte se do naší zábavné soutěže! Pokud vyhrajete, bude vaše výhra doručena před svatým Valentýnem!\nSoutěžit o lahodná vína kvalit nejvyšších můžete právě teď ZDE.


V Děčíně stále nejezdí některé spoje MHD. Může za to nedostatek řidičů i spor o růst jejich mezd | Sever\n12. leden 2022 14:01\nNedostatek řidičů a vlekoucí se jednání o nové kolektivní smlouvě – to jsou dvě příčiny výpadků v městské hromadné dopravě v Děčíně. Odbory požadují, aby společnost zvýšila řidičům platy o 15 procent.\nDokud jednání neskočí, odmítá část řidičů jezdit přesčasy. Za volanty autobusů tak nemá kdo usednout a některé spoje nejezdí.\n11.ledna jednala o situaci rada města, které je vlastníkem dopravního podniku. Podle primátora města Jiřího Anděla z hnutí ANO by dopravní podnik potřeboval k hladkému provozu nějakých 90 řidičů. Teď jich má 76, z toho šest lidí je nemocných a jeden pracovník má podle předsedy odborové organizace Jiřího Vašáka dovolenou.\nV uplynulých dnech nejezdily spoje na několika linkách. Třeba 11. ledna na dvou linkách dohromady nevyjelo 25 spojů, 12. ledna nejede 12 spojů na lince 202 ze sídliště Bynov na Staré Město.\nDopravní podnik ze dne na den na svých stránkách zveřejňuje spoje, které se druhý den nepodaří obsloužit. Tahle situace bude pokračovat i v dalších dnech, protože řidiči odmítají sloužit přesčasy ve svém volnu. Nemají problém jezdit, když to navazuje na jejich pracovní směny, z volných dní ale nechtějí do práce nastupovat.\nPodle šéfa odborů teď v podniku hodně pomáhají brigádníci, díky kterým se daří provoz udržet.\nVedení dopravního podniku i odboráři věří, že se do konce ledna dohodnou\nV děčínském dopravním podniku zatím není podepsaná nová kolektivní smlouva. Odbory požadují nejen pro řidiče, ale i pro pracovníky v dílnách nebo administrativě, nárůst mezd o 15 procent. Podnik jim chce 14. ledna na jednání nabídnout sedm procent.\nPodle předsedy odborů Jiřího Vašáka chtějí zatím řidiči na 15 procentech trvat. Vedení dopravního podniku dostalo za úkol od rady města hledat způsob, jak při nedostatku řidičů fungovat. Ve hře je i omezení linek.\n„Bude nutné se podívat i na to, jestli těch spojů na některých trasách nejezdí příliš mnoho. Tento úkol představenstvo, potažmo vedení dopravního podniku dostává. My tomu jdeme naproti v tom, že zadáme nějakou studii optimalizace autobusových tras, to je ale běh na delší trať,“ shrnul primátor Jiří Anděl z hnutí ANO.\nObě strany, tedy vedení dopravního podniku i odborová organizace už avizovaly, že se na nové kolektivní smlouvě chtějí dohodnout do konce ledna.\nV Děčíně dál nejezdí některé autobusy, situaci řeší rada města\nRada města Děčín začala 11. ledna v 11:00 řešit situaci v dopravním podniku. Kvůli nedostatku řidičů nejezdí ve městě některé spoje.\nLidé v Děčíně mohou začít podávat návrhy na vylepšení veřejného prostoru\nDěčín vyčlenil na uskutečnění projektů navržených obyvateli pro letošní rok 2 miliony korun. Návrhy mohou lidé posílat od února do května.\nKvůli nedostatku řidičů v Děčíně nevyjede 4. ledna asi 10 spojů MHD na jedné lince\nDopravní podnik v Děčíně omezuje některé spoje kvůli nedostatku řidičů. Řidiči požadují navýšení mezd, a dokud neskončí vyjednávání, odmítají sloužit přesčasy.


Nízkoprahové denní centrum se sídlem v Ústeckém kraji\nHome > Kde hledat pomoc? > Gesce Ministerstva práce a sociálních věcí > Nízkoprahové denní centrum > Nízkoprahové denní centrum se sídlem v Ústeckém kraji\nNízkoprahové denní centrum je je sociální službou dle § 61 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.\nOdborníci z praxe se shodují, že NZDM by mělo být otevřeno pro všechny děti a mladé dospělé, ne pouze pro ty, u kterých se dle zákona identifikuje ohrožení tíživou životní situací. V praxi jde o to, aby NZDM fungovala jako centra, která nabízejí pestrou paletu volnočasových aktivit a prostor pro jejich realizaci. Zároveň by poskytovala služby, jež se zaměřují na pomoc a podporu při řešení konkrétních problémů, které se v životě dětí a mladých dospělých mohou objevit.\nNa ambulantní formu NZDM by měly navazovat terénní programy, které se zaměřují na děti a mládež trávící čas mimo školu a domov, přičemž pozornost pracovníků se soustředí především na místa, která mládež přirozeně ve svém volném čase vyhledává a kde tráví svůj volný čas. NZDM a terénní programy zaměřené na mládež by měly být více systémově podporovány – jde především o kvalitu pracovních týmů a jejich pokrytí.\nDle požadavků zástupců nízkoprahových služeb by měla služba mít možnost v případě potřeby pracovat s rodinou klienta (tj. hlavně rodiči klienta). Jedná se o pomoc a podporu při řešení jejich problémů, které poté zpětně ovlivňují celkovou situaci klienta (např. pomoc s vyřízením dávek, navázáním kontaktu s Úřadem práce, poskytnutím dalšího sociálního poradenství atd.).\nFarní charita Litoměřice - Středisko sociální prevence a humanitární pomoci - nízkoprahové denní centrum\nKřesťanské společenství Jonáš, z. s. - Nízkoprahové denní centrum\nNADĚJE - Dům Naděje Klášterec nad Ohří\nNADĚJE - Středisko Naděje Lovosice\nOblastní charita Česká Kamenice - Nízkoprahové denní centrum\nOblastní charita Most - Nízkoprahové denní centrum Most\nOblastní charita Ústí nad Labem - Centrum pomoci Samaritán


Praha 1 vyplatí 48 milionů firmě Arta kvůli prodeji půd pro byty | Blesk.cz\n17. května 2016 ● 16:28\nPraha 1 vyplatí 48,3 milionu korun firmě Arta kvůli prodeji půd městských domů pro byty. Uzavření mimosoudní dohody dnes navzdory kritice opozice schválilo 14 z 25 zastupitelů městské části. Jednatelkou firmy Arta, kterou vlastní kyperská společnost Nortelgate Consultancy Limited, je Ivana Tykačová. Podle ní je výsledek výhodný spíš pro městskou část.\nČR byty správa Praha 2.VERZE


Zweigeltrebe pozdní sběr - Vína\nChâteau Valtice - Vinné sklepy Valtice, a.s.\tZweigeltrebe pozdní sběr\n238,70 / 1 L Skladem 8 lahví\nHlubší karmínově červená barva s tenkým světlým okrajem a velmi dobrou viskozitou. Plná ovocná vůně připomíná vyzrálé červené zahradní ovoce, jako jsou třešně. V chuti tělnaté, ovocné s tóny domácí zavařeniny ze zahradního ovoce. Dlouhý závěr. Archivace 5-7 let.\nDoporučujeme ke kančí pečeni se šípkovou omáčkou.\nU akátového lesa\nStříbrná medaile Salon vín 2018, Bronzová medaile Valtické vinné trhy 2016\nChâteau Valtice - Vinné sklepy Valtice, a.s., Vinařská 407, 691 42 Valtice, ČR\nSkladem 39 lahví


SKV Florbal - Elévové zažili na Barrandově další skvělý turnaj!\nElévové zažili na Barrandově další skvělý turnaj!\nLetošní podzimní prázdniny zahájila devítka našich elévů na turnaji na pražském Barrandově. Ranní inverze byla sice trochu ponurá, ale ani náhodou nám nevzala chuť hrát. Od prvních chvil, kdy jsme nastoupili do úvodního zápasu, byla vidět zralost hráčů v přístupu k utkání, ke každé herní situaci a k úctě ke hře. Sportovní pohádka? Spíš výsledek tvrdé práce a víra ve vlastní síly.\nSobotní turnaj byl o poznání vlastních hranic: hráčů, trenérů i rodičů. Někteří z nás překonávali svou nejistotu z premiéry na "palubovce elévů". Někteří hledali svou pozici nebo svůj prostor v poli i na lavičce. Někteří udržovali emoční nádrž našich hráčů a hráček ve chvílích, kdy se prohrávalo i vyhrávalo. A v onu sobotu se nám to povedlo na velikou jedničku!\nI díky tomu nás naše hra v prvních dvou zápasech dovedla k přesvědčivým vítězstvím. Naše posila na trenérské lavičce - Petra z ženského áčka, dokonale odhalila potenciál našich hráčů a vtiskla hře základní strukturu. Strukturu, která vychází ze životních zkušeností a skutečně funguje. Každý věděl, jaká je jeho role. Každý si hlídal svoje střídání, svou hru, svou disciplínu. Měli jsme dva zápasy na to, abychom si to zažili nebo si pomohli trenérskou tabulkou. A povedlo se to! Každý hráč či hráčka ze sebe vydali maximum.\nV turnaji jsme postupovali a naši elévové zakusili další rozměr sportu - vzájemnou důvěru, kterou se sebevědomím sobě vlastním prosadili do sestavy každého dalšího zápasu. Společně rozhodovali o hráčských pozicích, o taktice týmu, vzájemně oceňovali svoje zásahy, šance i přístup ke hře. Výsledkem bylo herně i emočně "totální nasazení" do finále.\nTentokrát byla rychlá nejenom hra holek a kluků z SKV a FC Bučis. Stejný prostor v barrandovské hale měly i emoce. Vedení a ztráty gólů se prosýpaly z jedné strany na druhou rychlostí, která se téměř nedala stíhat. Sebepřekonávání a vášeň pro hru byly u obou týmů vyrovnané. Výsledek 10:9 byl tentokrát lepší pro soupeře. Ale sdílení sportovního úspěchu ve formě nádherného zápasu přinesl spoustu nezapomenutelných pocitů pro všechny. A to smysl má.


čas: 19.2.2018 18:57:05\nN240027 Mikroorganismy v kontaminovaném prostředí Cílem předmětu je seznámení se s částí environmentální mikrobiologie. Důraz bude kladen na hlavní principy biodegradace a bioremediace. Dále je předmět zaměřen na jednotlivé typy kontaminací prostředí škodlivými látkami (např. kontaminace ropnými látkami), rozklad (mikrobiologický charakter) těchto škodlivých látek v prostředí. Dále je předmět zaměřen na jednotlivé úlohy mikroorganismů v biogeochemických cyklech (koloběh uhlíku, dusíku, síry, atd.). Nezbytnou součástí předmětu je také přirozená atenuace. Nedílnou součástí je odhad ekologického rizika a bioremediační strategie ... více detailů 2/0/0 Zk 3\nN240015 Environmentální toxikologie Předmět je zaměřen na pochopení působení chemických i přírodních stresorů na člověka a další organismy. Je zde uvedeno základní rozdělení nejdůležitějších skupin polutantů, jejich zdroje v prostředí, aplikace a negativní účinky na živé organismy. Součástí přednášek je i přehled klasických toxikologických testů, alternativních metod (QSARs, in vitro testy) a legislativa REACH ... více detailů 3/0/0 Zk 5