Już XV lat razem! W tym numerze: TÜVPOL Sp. z o.o. jest członkiem Business Centre Club. NUMER 2 (WRZESIEŃ 20 11) Biuletyn Klientów TÜVPOL Sp. z o.o. - PDF\nJuż XV lat razem! W tym numerze: TÜVPOL Sp. z o.o. jest członkiem Business Centre Club. NUMER 2 (WRZESIEŃ 20 11) Biuletyn Klientów TÜVPOL Sp. z o.o.\nDownload "Już XV lat razem! W tym numerze: TÜVPOL Sp. z o.o. jest członkiem Business Centre Club. NUMER 2 (WRZESIEŃ 20 11) Biuletyn Klientów TÜVPOL Sp. z o.o."\n1 NUMER 2 (WRZESIEŃ 20 11) Biuletyn Klientów TÜVPOL Sp. z o.o. TÜVPOL Sp. z o.o. jest członkiem Business Centre Club W tym numerze: Już XV lat razem! Szanowni Państwo, Drodzy Klienci! Słowem wstępu Prof. Piotr A. Wrzecioniarz Już XV lat razem! Gość specjalny Dr. Andreas Drechsel, Dr. Marianna Stellmacher Certyfikacja Systemów Zarządzania Artykuły Daniel Kowalski TÜVPOL firma z tradycjami Marcin Leśniak HACCP koncentrujmy się na rzeczach ważnych Maciej Krzemieniecki Zmiany w ISO Nela Mrozek Inwestycja w BHP Piotr Snopek Pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej na rozwój firm Michał Kamionowski Badania techniczne pojazdów Roman Boluk szkolenia dla warsztatów samochodowych - mechanizmy rozrządu Strefa Klienta Krzysztof Kucharski Jakość usług AB S.A. dopasowana do europejskich standardów Już 15 lat służymy naszą wiedzą, radą i pomocą wszystkim, którzy pragną pracować na europejskim poziomie. Ciągle też poszukujemy nowych form współpracy, źródeł inspiracji, kanałów przekazu. Nieustannie rozszerzamy naszą ofertę zarówno w zakresie szkoleń, usług, jaki i certyfikacji. W roku 1996, kiedy autoryzowaliśmy pierwsze stacje kontroli pojazdów (SKP), byliśmy kojarzeni wyłącznie z branżą motoryzacyjną. Obecnie współpracuje z nami ponad 400 stacji z całego kraju. Przypomnijmy, że jako pierwsi wspólnie z MSWiA oraz firmą ASSECO - wprowadzaliśmy Centralną Ewidencję Pojazdów i Kierowców na polski rynek. Nasz program komputerowy TÜVPOL dla SKP sprawdza się od wielu lat, a jego kolejne aktualizacje w bardzo nowoczesny sposób docierają do naszych odbiorców. Po sukcesie w obszarze motoryzacji rozszerzyliśmy działalność na obszar Jakości i certyfikacji systemów zarządzania, produktów, badania urządzeń produkowanych w Polsce, jak i sprowadzanych do kraju w ramach wielkich inwestycji. Badania specjalistyczne to kolejny duży obszar naszej działalności. Sukcesy firm, z którymi współpracujemy są też naszymi sukcesami. Do dziś przeszkoliliśmy tysiące osób, nie tylko w branży motoryzacyjnej, ale także zarządzania jakością. Współpracujemy z prestiżowymi uczelniami. Nasze szkolenia cieszą się nieustannym uznaniem. Mamy ambitne plany w tym zakresie. Dodajmy jeszcze certyfikację personelu i firm. Europejskie Centrum Certyfikacji Rzeczoznawców i Specjalistów Techniki Samochodowej ma już uznaną renomę oraz ciągle się rozwija. Certyfikacją firm obejmujemy nie tylko firmy produkcyjne, czy usługowe, ale także szkoły i jednostki samorządu terytorialnego. Wymienię jeszcze niektóre firmy i sieci, z którymi na przestrzeni ostatnich 15 lat bezpośrednio, bądź poprzez jednostki pośredniczące współpracowałem: Grzegorz Wojtiuk System zarządzania w usługach tłumaczeniowych. Wymysł czy konieczność? Szkolenia Konferencja Mercedes Volkswagen Volvo Toyota Fiat Opel Wabco Shell Continental\n2 STRONA 2 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Komunikaty: Jednostka Certyfikująca TÜV Thüringen e.v. informuje, że zgodnie z wytycznymi normy PN- EN ISO/IEC 17021:2007 nastąpiły zmiany dotyczące terminów przystępowania do auditów re-certyfikujących. VOSS LG Mennica Państwowa MSWiA ASSECO Wielton Do auditu należy przystąpić w okresie ważności certyfikatu. Obecnie nie ma już możliwości przesunięcia terminu auditu do 6- ciu miesięcy od daty wygaśnięcia ważności certyfikatu. Prosimy o uwzględnienie tego w swoich planach. ASMET PCC Rokita i inne Marka kojarzona jeszcze pod koniec lat 90-tych wyłącznie z obszarem motoryzacji, szybko urosła o nowe obszary, synergetycznie uzupełniając się na polskim rynku. Nasz sukces zauważany jest przez różne gremia: nie tylko naszego regionu, ale całej Polsk i odzwierciedla się w przyznanych nagrodach. Niech wspomnę chociażby otrzymany niedawno ważny dla mnie i współpracowników tytuł Złotego Inżyniera, przyznany przez jedno z najstarszych w Europie i bardzo zasłużone wydawnictwo Przegląd Techniczny. Otrzymaliśmy ponadto wyróżnienia takie jak: Dolnośląski Certyfikat Gospodarczy, list gratulacyjny Prezydenta RP, Medal Europejski dla Usług (przyznawany przez Komitet Integracji Europejskiej i BCC). Ostatnio także Dolnośląską Odznakę Rzemiosła wyróżnienie za wkład we wspieraniu inicjatyw gospodarczych Małych i Średnich Przedsiębiorstw naszego regionu. Jako prezes firmy i profesor Politechniki Wrocławskiej staram się również moim współpracownikom przekazywać najważniejsze wartości około biznesowe. Oprócz jakości usług, nie należy zapominać o zwykłej sumienności, uczciwości w prowadzeniu biznesu i wywiązywaniu się z obowiązków przedsiębiorcy wobec społeczeństwa. Istotą sprawnego zarządzania jest zrozumienie otaczającego nas świata Dzisiejszy, dynamiczny rynek nie pozwala stać w miejscu. Już nie wystarczy utrzymywać jakości na stałym poziomie, należy ją ciągle doskonalić. My też choć pozycja firmy jest stabilna i ugruntowana wciąż poszukujemy nowych rozwiązań. Dla naszych Klientów i dla nas ważnym atutem jest nasze doświadczenie i kompetencje, ale także proinnowacyjność, której kolejne elementy będzie widać już wkrótce. Od niedawna funkcjonuje u nas elektroniczny Biuletyn Klienta, w którym będziemy informować o wszelkich zmianach. Zachęcam do odwiedzania naszej strony internetowej gdzie znajdą Państwo wszelkie nowości. Już dzisiaj zapraszam także na nasze XV-lecie, które pragniemy uczcić konferencją dla naszych Klientów. Proponujemy obszary tematyczne: 1. Zarządzanie jakością. Systemy bezpieczeństwa informacji. 2. Certyfikacja systemów zarządzania. 3. III Konferencja rzeczoznawców certyfikowanych w Europejskim Centrum Certyfikacji Rzeczoznawców i Specjalistów Techniki Samochodowej 4. CEPiK. Diagnostyka. Prawo. konferencja dla stacji obsługi i kontroli pojazdów Zapraszamy wszystkich zainteresowanych. Wspólnie budujmy lepszą jakość oraz lepszą przyszłość na terenie Dolnego Śląska i całej Polski. Piotr A. Wrzecioniarz Prezes Zarządu TÜVPOL Sp. z o.o. Profesor Politechniki Wrocławskiej\n3 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 3 Okiem auditora: Zapraszamy do zapoznania się z tekstami naszych auditorów Pana Marcina Leśniaka na temat jego spostrzeżeń i wniosków dotyczących systemu HACCP oraz Pana Macieja Krzemienieckiego na temat zmian w normie ISO Zapraszamy naszych auditorów do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami, które mogą mieć znaczący wpływ na udoskonalanie systemów zarządzania naszych Klientów. Certyfikacja systemów zarządzania Wstęp Najważniejszym celem każdego przedsiębiorstwa jest wypracowanie optymalnego zysku. Potencjały wzrostu ukryte są w umiejętnym dysponowaniu zasobami oraz w poprawie wizerunku firmy na rynku, między innymi poprzez: Usunięcie przyczyn błędów oraz samych błędów Samoocenę Gotowość do innowacji Umiejętność dopasowania się do zmieniających się warunków rynkowych Ulepszanie procesów, zarządzania, organizacji i włączanie pracowników do działań prorozwojowych Wdrożenie systemu zarządzania i jego certyfikacja m.in. według ISO 9001 stała się dla wielu firm podstawą funkcjonowania. Świadomość tego faktu rośnie nie tylko w przedsiębiorstwach produkcyjnych, ale i w sferze usług. Kiedy jeszcze w latach 50-tych kontrola Jakości odnosiła się głównie do produktów, to dziś punkt ciężkości w znacznej mierze się zmienił. Na pierwszym miejscu jest Klient i jego wymagania tak wygląda nowoczesne myślenie i działanie przedsiębiorstw. Akceptacja systemu zarządzania jakością i certyfikacji Akceptacja systemu zarządzania Jakości i certyfikacji wymaga pełnej identyfikacji kierownictwa i współpracowników z danym systemem. Poprzez filozofię jakościową można z powodzeniem osiągnąć założone cele. W końcu certyfikacja nie ma być rozumiana jako ćwiczenie obowiązkowe, ale jako kamień węgielny pod budowę konceptu jakościowego. W ten sposób wzmacniamy swoją pozycję wśród konkurencji, gdyż poprzez certyfikację i doskonalenie systemu zarządzania: Zoptymalizujemy wewnętrzne procesy Odnajdziemy przyczyny powstawania błędów i usuniemy ich skutki Podnosimy zaufanie wśród klientów i zwiększamy ich bazę Zmniejszamy ilość wypadków przy pracy Zobowiązujemy się między innymi do zabezpieczenia produktów i procesów, optymalizacji sposobów motywacji pracowników, ciągłego doskonalenia względem Jakości, serwisu, ceny, procesów i usług Realizujemy przejrzyste procesy z zachowaniem elementów prawnych przepisów i zarządzeń (np. odpowiedzialność za produkt) Tworzymy podwaliny Całościowego Zarządzania Jakością (TQM) Certyfikacja stanowi z jednej strony pierwszy krok do spełnienia wymagań Klienta, z drugiej strony jest kluczem otwierającym rynki europejskie i światowe. Jest dowodem na funkcjonowanie zgodne z normami i bezstronnym potwierdzeniem wykorzystywania systemów zarządzania w przedsiębiorstwie. Jednostka certyfikująca systemy i personel TUV Thueringen e.v. jako jednostka niezależna jest akredytowana przez DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) według normy ISO i podlega jednocześnie nadzorowi oraz kontroli ze strony akredytora. Akredytacje i dopuszczenia Jednostki\n4 STRONA 4 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Cytat wydania: Certyfikującej systemy zarządzania obejmują między innymi: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS, ISO 20000, ISO 22000, HACCP, SCC. W życiu bowiem istnieją rzeczy, o które warto walczyć do samego końca Paulo Coelho Zalety, szanse i przewaga przedsiębiorstw System zarządzania przynosi przedsiębiorstwom wiele zalet. Zalety stosowania technik i metod jakościowych w całym obszarze przedsiębiorstwa powinny przenosić się na Klientów, dostawców, pracodawców oraz pracowników. Aby sprawnie działać, wszystkie grupy powinny być i żyć systemem, gdyż przedsiębiorstwo powinno nie tylko wdrażać i utrzymywać systemy, ale przede wszystkim ciągle je optymalizować. Przedsiębiorstwa muszą opracowywać strategie dotyczące kolejnych wymagań. Zbudowane i wdrożone systemy certyfikowane przez akredytowaną jednostkę są dziś kluczem do europejskiego oraz międzynarodowego rynku. Certyfikowany system Jakości oprócz tego, że jest kluczem, jest również podstawą do akceptacji naszej organizacji na rynku przez Klienta. Taka konfiguracja jest punktem wyjścia do wzrostu naszej konkurencyjności, a czasem gwarantem istnienia na rynku. Poprzez certyfikację inicjujemy dynamiczny, a nie statyczny proces, który ułatwia nam dopasowanie się, optymalizację i doskonalenie w ciągle zmieniających się warunkach. Wprowadzenie skutecznych konceptów jakościowych oparte jest o akceptację na wszystkich szczeblach organizacji. Kolejne czynniki wpływające na akceptację systemu Jakości i jego certyfikację to: Szkolenia pogłębiające świadomość i wiedzę oraz wyczerpujące informowanie pracowników Praca zespołowa nakierowana na rozwiązywanie problemów (odkrywanie i usuwanie słabych stron) Zaangażowanie kierownictwa Korzystanie z zewnętrznych doradców Tylko taki system będzie skuteczny. Postawione cele muszą być jasne, zrozumiałe i zadeklarowane całemu zespołowi. One spajają motywację, zaufanie i identyfikację z przydzielonymi zadaniami. Podsumowanie Kluczem do długotrwałego sukcesu jest konsekwentna orientacja na Klienta. Skuteczne wdrożenie systemu zarządzania jakością zależne jest od związanych z tym korzyści, zaangażowania i motywacji wszystkich współpracowników na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. Z ich pomocą wzmocnimy identyfikację z produktem i usługami. Certyfikacja sama w sobie jest już częścią programu zadowolenia Klienta, sposobem na przyciągnięcie nowych możliwości rynkowych oraz drogą w kierunku TQM. Dr. Andreas Drechsel Leiter der Zertifizierungsstelle des TUV Thueringen e.v. Dr. Marianna Stellmacher Zertifizierungsstelle für Systeme und Personal (Lipsk / Erfurt / Jena) Opiekun Przedstawicielstwa w Polsce Państwa partner w certyfikacji na terenie Polski Przedstawicielstwo w Polsce: TÜVPOL Sp. z o.o. Ul. Powstańców Śląskich Wrocław Tel Jesteśmy do Państwa dyspozycji. Informacje na temat TUV Thueringen znajdziecie Państwo na stronie: Kontakt: Zertifizierungsstelle für Systeme und Personal des TÜV Thüringen e.v. Ernst-Ruska Ring 6 D Jena\n5 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 5 Oferta pracy: Przedstawicielstwo Jednostki Certyfikującej poszukuje auditorów i ekspertów technicznych systemów zarządzania ISO 9001, 14001, 18001, 22000, 27001, HACCP z ważnym, akredytowanym certyfikatem (IRCA, TUV Akademia). Jeśli jesteście Państwo zainteresowani osobiście lub znacie kogoś, kto ma predyspozycje do bycia auditorem Jednostki Certyfikującej, to prosimy o kontakt na adres: TÜVPOL firma z tradycjami Szanowni Państwo, Drodzy Klienci! Czas mija nieubłaganie, a my zmieniamy się próbując dotrzymać mu tempa. Te 3 miesiące od poprzedniego wydania Biuletynu upłynęły niespodziewanie szybko. Czas urlopów dobiega końca, więc większość z nas zapewne powróciła już do swoich codziennych obowiązków i zastanawia się nad kolejnymi krokami w sferze prywatnej i zawodowej. Dla TÜVPOL czas ten upłynął pod znakiem kolejnych zmian oraz przygotowań do ważnego wydarzenia: konferencji z okazji 15-lecia firmy. Ten spory bagaż doświadczeń, sięgający jeszcze wydarzeń z przełomu lat 90-tych ubiegłego wieku i transformacji ustrojowej oraz gospodarczej, w której rodziły się nowe pomysły, przekłada się na sposób działania organizacji na rynku. Dziś stawiamy na tradycję i innowacyjność cele, które wyznaczamy sobie na kolejne lata. Tradycja w Jakości usług, ale przede wszystkim innowacyjne działania zmierzające ku doskonałości, a przekładające się na satysfakcję Klienta TÜVPOL. W planach na najbliższe pół roku mamy wiele działań, które będą miały charakter prorozwojowy. Zbieraliśmy sygnały od Państwa oraz od naszych auditorów, aby móc uczynić nasz warsztat lepszym. Cieszymy się, że dostrzegacie Państwo już teraz pozytywy nowego medium, jakim jest biuletyn Klientów TÜVPOL. Dziękujemy za przesłane do nas teksty. Będziemy je publikować w kolejnych numerach. Wierzymy, że najbliższy czas przyniesie nam wszystkim szybki rozwój, a stawiane przed nami cele zostaną w pełni zrealizowane. Tego sobie i Państwu życzę! Z wyrazami szacunku i pozdrowieniami Daniel Kowalski TÜVPOL /Redakcja Biuletynu/ Przedstawicielstwo Jednostki Certyfikującej TÜV Thüringen e.v. przy TÜVPOL Sp. z o.o.\n6 STRONA 6 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Wspieramy: Działania TÜVPOL nie ograniczają się do wymiaru komercyjnego. Ważnym elementem jest tworzenie klimatu okołobiznesowego, czynny udział w życiu społecznym. Nasze Social Responsibility objawia się między innymi spontanicznymi akcjami pomocowymi dla potrzebujących organizacji społecznych. TÜVPOL Sp. z o.o. 1 września przekazał nieodpłatnie sprzęt komputerowy Szkole Podstawowej numer 2 w Wołowie. HACCP koncentrujmy się na rzeczach ważnych Kilkuletnie doświadczenia sektora spożywczego z obowiązkowym systemem HACCP, doprowadziły do dynamicznego wzrostu świadomości, umiejętności i wiedzy osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie tego systemu, a wraz z nim do podniesienia poziomu jego skuteczności. Należy jednak zadać pytanie, czy na wszystkich płaszczyznach rozwój ten jest równomierny. Informacje zbierane podczas wielu auditów, jak również konsultacji z zakresu funkcjonowania systemu bezpieczeństwa żywności w różnych gałęziach szeroko pojętego przemysłu spożywczego, pozwalają na stwierdzenie, że nie w każdym przypadku system HACCP zmierza we właściwym kierunku. Obserwując systematyczny rozwój i doskonalenie systemu HACCP, warto skupić się na dwóch aspektach: dokumentacji opisującej system bezpieczeństwa żywności przedsiębiorstwa oraz zapisach systemowych jako jednej z ważniejszych jego części, która dokumentuje wykonanie najważniejszych operacji wpływających oraz warunkujących bezpieczeństwo żywności. O ile część opisowa dokumentacji w większości przedsiębiorstw znajduje się na stosunkowo wysokim poziomie, to w zakresie prowadzenia zapisów systemowych pozostaje jeszcze olbrzymi potencjał. Na przestrzeni ostatnich lat część opisowa dokumentacji w wielu organizacjach uległa pozytywnym zmianom. W trakcie jej doskonalenia główny nacisk położony był na: eliminację zbędnych treści, optymalizację struktury dokumentacji, co wynikało z doświadczeń zdobytych w trakcie posługiwania się nią, wprowadzenie wydolnej procedury nadzoru nad dokumentacją, regulującą między innymi: wprowadzanie, powielanie, posługiwanie się, wycofywanie, archiwizację dokumentów systemu HACCP w tym również zapisów systemowych. Wskazane powyżej systematyczne zmiany dokumentacji, wynikające ze szczegółowych obserwacji w trakcie posługiwania się nią, pozwoliły na osiągnięcie zadowalającego poziomu w zakresie struktury i treści w niej zawartych. Niezwykle istotną częścią dokumentacji systemu HACCP są zapisy systemowe, odzwierciedlające działania warunkujące zapewnienie bezpieczeństwa żywności, którą prowadzimy obrót lub produkujemy. W wielu audytowanych organizacjach zauważa się, że stosowane formularze zapisów nie współgrają ze specyfiką przedsiębiorstwa. Decydując o prowadzeniu zapisów systemowych często zapominamy o: zasadności ich stosowania (w całości lub ich części), ich formie, która powinna być dostosowana do osób i miejsca prowadzenia, sposobie prowadzenia analizy wszystkich zapisów, co jest niezwykle istotnym elementem systemu HACCP, identyfikacji formularzy zapisów. Bardzo często w dokumentacji systemu HACCP istnieją formularze wymagające zapisywania wielu zbędnych informacji. Praktyka taka skutkuje poświęceniem dużej ilości czasu przez osoby odpowiedzialne za prowadzenie obrotu żywnością, a w efekcie stwarza realne zagrożenie dla bezpieczeństwa zdrowotnego żywności. Zapisywanie wielu nieistotnych informacji - a wśród nich szczątkowej ilości informacji ważnych - uniemożliwia prowadzenie szybkiej i skutecznej analizy wypełnionych formularzy zapisów, która to analiza warunkuje prewencyjny charakter systemu HACCP. Dlatego też osoby odpowiedzialne za kształt\n7 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 7 Humor formularzy zapisów muszą pamiętać o tym: kto je będzie wypełniał, w jakich warunkach, w jakim miejscu, jaki czas jest niezbędny do ich wypełnienia, a przede wszystkim o tym, że formularz powinien gromadzić wyłącznie istotne informacje i nie powielać informacji zapisanych w innych miejscach. Rozpatrując zagadnienie zapisów systemowych musimy mieć świadomość, że jest to temat wymagający indywidualnego podejścia w każdej organizacji, zawsze jednak powinniśmy mieć na względzie ich efektywność. Warto bowiem pamiętać, że należy zapisywać tylko istotne informacje, w jak najprostszy i najszybszy sposób a oszczędzony czas spędzać na ich analizie i podejmowaniu działań korygujących i oby jak najczęściej zapobiegawczych. Kilkuletnia ciężka praca osób bezpośrednio lub pośrednio związanych z systemem HACCP uświadomiła nam wszystkim ogromne znaczenie właściwego podejścia do dokumentacji systemu HACCP. Odpowiednie przygotowanie jej treści i formy, jak również sposób jej nadzorowania warunkuje prawidłowe funkcjonowanie, wydolność i efektywność systemu bezpieczeństwa żywności jak również innych systemów zarządzania jakością. Mając świadomość olbrzymiego postępu w tym zakresie na przestrzeni ostatnich kilku lat, nie powinniśmy poprzestawać w wysiłkach na rzecz dalszego doskonalenia tego systemu w kolejnych obszarach. Dlatego też, w trakcie dalszych działań powinniśmy krzewić i pogłębiać wiedzę oraz przekazywać doświadczenie, które dotychczas mając na celu podniesienie bezpieczeństwa żywności, którą spożywamy. Czego życzę wszystkim czytelnikom i sobie samemu. Marcin Leśniak Firma Ekspert Partner TÜVPOL Auditor zewnętrzny Jednostki Certyfikującej TÜV Thüringen Zmiany w ISO (norma dotycząca auditowania) Od pierwszego opublikowania normy ISO w 2002 pojawiły się nowe normy dotyczące systemów zarządzania np. ISO 22000:2005, ISO/IEC 27001:2005. To spowodowało, że dla auditorów, którzy je weryfikują brak było odpowiednich wytycznych do prawidłowego planowania i przeprowadzania tych auditów, ponieważ dotychczasowa norma ISO 19011:2002 stanowiła o Wytycznych dotyczących auditowania systemów zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego. Zmiany, które w ostatnich latach nastąpiły w istniejących standardach, np. ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, wykazały też, że konieczna jest nowelizacja ISO 19011:2002. Komitety techniczne: ISO/TC176 (zarządzanie jakością) i ISO/TC 207 (zarządzanie środowiskiem) oraz inne zainteresowane komitety techniczne ISO opracowały wspólny projekt nowelizacji normy ISO 19011, który został opublikowany jako projekt dotyczący Wytycznych auditowania systemów zarządzania, a więc nie ogranicza się tylko do najczęściej stosowanych standardów ISO 9001, czy ISO W chwili obecnej status projektu nowelizacji normy PN EN ISO 19011:2010 jest określany przez ISO jako tj. zakończony został etap zatwierdzenia przez komitet projektu FDIS i jest zainicjowane głosowanie członków organizacji ISO/IEC. Przewiduje się, że oficjalna publikacja normy nastąpi późną jesienią bieżącego roku. W tym projekcie podano wytyczne dotyczące auditowania różnych systemów zarządzania, w tym zasad auditowania, zarządzania programami auditów, prowadzenia auditów, jak również wytyczne dotyczące oceny kompetencji osób zaangażowanych w proces auditowania, w tym odpowiedzialnych za zarządzanie programem auditów, auditorów i zespołów auditujących. Zastosowanie normy do innych rodzajów auditów niż dotyczący jakości czy zarządzania środowiskowego jest możliwe pod warunkiem zwrócenia uwagi na potrzebne specyficzne kompetencje.\n8 STRONA 8 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Frank Spread Po długim okresie napięcia na rynkach walutowych, wydaje się, że sytuacja powoli się stabilizuje, a spekulanci wyszli z koszyka bankowego, aby wrócić na giełdę z pokaźną gotówką zarobioną na szwajcarskich frankach. Polscy kredytobiorcy znów będą spać spokojnie, chyba, że zdecydują się na samodzielną obsługę kredytu i rozpoczną szukanie okazji zakupu franka po kursie mniejszym niż oferowanym przez banki. Czy omijanie spread u się opłaca? Tego jeszcze nie wiemy, choć niektórzy twierdzą, że mogą zaoszczędzić kilkadziesiąt złotych na jednej racie. Ile czasu stracą na dodatkowe czynności, tego nie mówią Tym, którzy się na to zdecydują życzę kantoru blisko domu, a wszystkim, którzy zaciągnęli kredyt we frankach: niskiego kursu! Daniel Kowalski /redakcja biuletynu TÜVPOL / Rozdział 4 normy opisuje zasady, które pomagają użytkownikom zrozumieć znaczenie auditowania i są konieczne, aby zrozumieć dalsze wskazówki w następnych rozdziałach Rozdział 5 podaje wskazówki dotyczące ustalenia programów auditów włącznie z ustaleniem celów programu i koordynacji czynności auditowania. Rozdział 6 podaje wskazówki dotyczące przeprowadzania auditów systemów zarządzania Rozdział 7 podaje wskazówki dotyczące kompetencji oceny auditorów i zespołu auditorskiego Załącznik A ilustruje zastosowanie wskazówek z rozdziału 7 w różnych dyscyplinach - specyfikacjach jak np. dla jakości, zarządzania środowiskowego, bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, RSPC (zarządzanie odpornością, zagadnieniami bezpieczeństwa, planowanie i przygotowanie do utrzymania zdolności do działania) i bezpieczeństwem transportu. Załącznik B podaje przykłady dotyczące oceny kwalifikacji zespołu auditorskiego w różnych hipotetycznych organizacjach i różnych branżach np. zarządzanie ruchem lotniczym czy organizacji imprez. Załącznik C podaje wskazówki dla auditorów do planowania i przeprowadzenia auditów Dodatek -suplement A - (informacyjny) Specyficzna dyscyplinarna wiedza i gotowość auditorów A.1 - Postanowienia ogólne A.2 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i gotowość auditorów- jakość A.3 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i gotowość auditorów- środowisko A.4 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i / lub gotowość auditorów- bezpieczeństwo i ochrona zdrowia A.5 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i / lub gotowość auditorów- zarządzanie RSPC (zarządzanie odpornością, zagadnieniami bezpieczeństwa, planowanie i przygotowanie do utrzymania zdolności do działania, ang. Resilience, Security, Preparedness and Continuity) A.6 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i / lub gotowość auditorów - dyscyplina : zarządzanie bezpieczeństwem transportowym A.7 - Specyficzna dyscyplinarna wiedza i gotowość auditorów- zapisy Dodatek -suplement B - (informacyjny) Przykłady do oceny kwalifikacji zespołu auditorskiego B.1 - Postanowienia ogólne B.2 - Zastosowanie procesu oceny zespołu auditorskiego, który przeprowadził audit wewnętrzny systemu zarządzania jakością i zarządzania środowiskowego w organizacji ruchu lotniczego B.3 - Zastosowanie procesu oceny zespołu auditorskiego, który przeprowadził audit wewnętrzny systemu zarządzania jakością i zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochrony zdrowia w organizacji imprez? B.4 - Zastosowanie procesu oceny dla pojedynczego auditora w programie wewnętrznego auditu dotyczącego hipotetycznego zarządzania RSPC (zarządzanie odpornością, zagadnieniami bezpieczeństwa, planowanie i przygotowanie do utrzymania zdolności do działania) Dodatek -suplement C - (informacyjny) Dodatkowe wskazówki dla auditorów do planowania przeprowadzania auditów C.1 - Zastosowanie metod auditowania C.2 - Źródła informacji C.3 - Przeprowadzenie badania dokumentacji C.4 - Przygotowanie dokumentów roboczych C.5 - Rozważenie metody pobierania próbek losowych podczas auditu C.6 - Wskazówki do postępowania na miejscu auditu i obserwacje C.7 - Przeprowadzenie wywiadu C.8 - Ustalenia z auditu Maciej Krzemieniecki TÜVPOL / Auditor wiodący / Auditor Senior TÜV Thüringen\n9 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 9 Inwestycja w bezpieczeństwo i higienę pracy Obowiązkiem każdego pracodawcy jest chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przepisy prawa, a także organy nadzorujące warunki pracy wymagają, ale i wspierają pracodawców w dbałości o zdrowie oraz życie pracowników. Lata doświadczeń dowiodły, że organizowanie bezpiecznej pracy jest dla przedsiębiorców także opłacalne. Liderzy współczesnych przedsiębiorstw wiedzą, że pracownicy są ich największym kapitałem. Od ich solidności, zaangażowania, pomysłowości, determinacji, chęci podjęcia uciążliwych czy nawet niebezpiecznych prac zależy sukces przedsiębiorstwa. Współczesna medycyna umożliwia nam korzystanie z długiego - w porównaniu z historią gatunku człowieka - życia. Koszty leczenia oraz koszty zachowania dobrej kondycji są wysokie. Przyszli pracownicy szukają firm, które zaoferują nie tylko godne wynagrodzenie, ale także bezpieczne środowisko pracy. Klient, nabywca produktów lub usług oczekuje zaspokojenia swoich potrzeb. Cena produktu, jego parametry funkcjonalne to obecnie nie jedyne stosowane przez klienta kryteria oceny jakości. Klient oczekuje również: Ciągłej dostępności produktu Niższych kosztów eksploatacji Produktu skompletowanego, skonfigurowanego zgodnie z jego oczekiwaniami Dodatkowych funkcji produktu, np. możliwości eksploatacji w ekstremalnych warunkach Pełnej informacji o produkcie Specyficznej formy obsługi, np. różnych form doradztwa i szkoleń Dłuższej niż określona w przepisach gwarancji serwisu Bezpieczeństwa użytkowania produktu Odpowiedzialności wytwórcy za produkt Uszanowania środowiska naturalnego w eksploatacji produktu Uszanowania środowiska naturalnego w procesie wytwarzania, ale także Zachowania bezpieczeństwa w procesach wytwarzania produktu Ogromną wagę przywiązuje się do wizerunku firmy. Dbałość o wizerunek firmy to także dbałość o bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy jej pracowników. Dlatego też ocena środowiska pracy coraz częściej bywa warunkiem rozpatrywanym przy zawieraniu umów. Niespotykana w dziejach konkurencja, tempo wprowadzania na rynek produktów, sprawia że współczesne przedsiębiorstwo nie może pozwolić sobie na koszty związane z wypadkami. Kwo = (KCS + KPM+ Kt + Kz + KZP + KSM + KN + KŚ + Ki) - O Gdzie: Kwo - koszt wypadku ogółem, Kcs - koszt czasu straconego, Kpmit - koszt pomocy medycznej, Kt koszty transportu Kz - koszt zastępstw, Kzp - koszt zakłóceń w procesie wytwarzania, Ksm - koszt strat materialnych, Kn - koszt napraw, Kś - koszt świadczeń, Ki - koszty inne, O - odszkodowania otrzymane z instytucji ubezpieczeniowej\n10 STRONA 10 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Odszkodowania nie pokryją strat związanych z karami za niewywiązanie się lub nieterminowe wywiązanie się z umowy. Nie pokryją straty wiarygodności, czy wręcz utraty klienta. O wiele mniej kosztuje profilaktyka, przewidywanie problemu, oszacowanie ryzyka utraty życia lub zdrowia, wyeliminowanie zagrożenia lub utrzymanie na poziomie akceptowalnym. Jakość środowiska pracy też należy wypracować. Potrzebne wskazówki odnośnie postępowania opartego na podejściu wyprzedzającym, przedsiębiorcy znajdą w normach z dziedziny systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Pierwszym instrumentem do budowy, oceny oraz doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy był International Safety Rating System (ISRS). Zasady ISRS zostały opracowane już w roku 1978 w International Loss Control Institute w Loganville w USA między innymi na zlecenie firm ubezpieczeniowych w celu wymiernej oceny zarządzania stratami. Opracowano przewodnik dla tych przedsiębiorstw, które chcą dążyć do redukcji strat poprzez stosowanie najlepszych praktyk zarządzania bezpieczeństwem pracy. Zasady te przyjęły się także w krajach europejskich. Od roku 1997 także przedsiębiorstwa polskie wdrażają ten system oceny ryzyka. Pomimo, że zainteresowanie standardami związanymi z bezpieczeństwem pracy wykazują przedsiębiorstwa wysoko rozwiniętych gospodarczo państw, do chwili obecnej nie został opracowany standard europejski w postaci norm ISO. Międzynarodowa Organizacja do spraw Standaryzacji (ISO) rozpatrywała potrzebę opracowania i ustanowienia odpowiedniej normy w tym zakresie. Po przeprowadzeniu konsultacji w szerokim gronie przedstawicieli rządów, urzędów państwowych, przedsiębiorców, komitetów normalizacyjnych, firm ubezpieczeniowych, firm consultingowych, jednostek certyfikujących i innych, Techniczne Kolegium Zarządzające ISO podjęło decyzję o nie przystępowaniu do prac nad normalizacją wymagań odnośnie systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy. ISO interesują poczynania państw w zakresie opracowywania standardów krajowych, dlatego bacznie obserwuje działania i efekty w tym kierunku realizowane. Zapotrzebowanie przedsiębiorstw na systemowe rozwiązania zaspokajają normy krajowe. Uregulowania te z reguły zachowują strukturę norm ISO, co niewątpliwie jest zaletą, ponieważ pozwala na wykorzystanie już działających w przedsiębiorstwach rozwiązań i dokumentacji, a utworzonych na potrzeby systemów jakości wg serii ISO 9000 czy systemu środowiskowego wg serii Na rynku polskim funkcjonują dwie równorzędne normy PN-N 18001:2004 oraz BS OHSAS 18001:2007 stanowiące wymagania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, będące podstawą certyfikacji. Pierwsza przyjazna w terminologii polskiemu prawodawstwu z dziedziny BHP, druga reklamowana jako standard międzynarodowy. Obie spełniają wymagania wytycznych Międzynarodowego Biura Pracy dla systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ILO-OHS. Normy te mogą być stosowane przez każde przedsiębiorstwo, zarówno produkcyjne jak i usługowe, przedsiębiorstwo o złożonej lub prostej strukturze organizacyjnej niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności oraz wykorzystywane przez przedsiębiorstwa, których liderzy są zainteresowani podejmowaniem systematycznych działań na rzecz poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. W normach tych nie ustanowiono bezwzględnych wymagań dotyczących efektów działań w zakresie BHP. Standardy te zawierają podstawy umożliwiające przedsiębiorcom kontrolowanie ryzyka utraty zdrowia i życia w środowisku pracy, zachowanie zgodności z przepisami prawa oraz dają narzędzia, które konsekwentnie stosowane, zapewnią ciągłe doskonalenie w zakresie BHP, a co za tym idzie: mogą stać się gwarancją bezpiecznego środowiska pracy. Nela Mrozek Firma NEMAR, Partner TÜVPOL\n11 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 11 Pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej na rozwój firm Unijne pieniądze dla przedsiębiorstw Dotacje unijne, to jedna z szans dla przedsiębiorców na skorzystanie ze wsparcia w ramach środków publicznych. Dofinansowanie oferowane jest przez różne instytucje, a ich największy strumień dotyczy typowych projektów rozwojowych, inwestycyjnych, informatyzacji, rozwoju działalności produkcyjnej, usługowej, badawczo-rozwojowej oraz szkoleń. Obecnie Polska jest na półmetku budżetu unijnego, co oznacza, iż do rozdysponowania pozostaje coraz mniej pieniędzy. Poszczególne urzędy dokonały pierwszych analiz, podsumowań dotychczasowego wydatkowania pieniędzy. Okazało się, iż w wielu instytucjach są jeszcze oszczędności. Dokonano przesunięć środków z działań, które nie cieszyły się do tej pory zainteresowaniem, m.in. na rzecz przedsiębiorców. Cieszy fakt, iż Polska bardzo dobrze wykorzystuje przyznane środki europejskie, co poskutkowało przyznaniem na lata dodatkowych ponad 300 mln EURO. Spora część z tego budżetu będzie przeznaczona dla Firm z sektora MŚP. Zostały zatem jeszcze tylko dwa lata na wykorzystanie funduszy w ramach trwającego do końca 2013 roku okresu programowania. Firmy w tym czasie mogą liczyć na bezzwrotne dotacje na poziomie od 30% do 85%. Planowane ważniejsze nabory wniosków, to Urząd Marszałkowski dla Mazowsza w ramach działania 1.5 Rozwój przedsiębiorczości we wrześniu planuje nowy nabór wniosków z dofinansowaniem projektów z budżetem do 8 mln zł. Dofinansowanie wynieść może do 50% kosztów kwalifikowanych projektu. Preferowane będą projekty innowacyjne oraz konkurencyjność na poziomie ponadlokalnym. W województwie śląskim nabór wniosków zaczyna się 7 września, i trwał będzie do 7 grudnia br. W tym czasie przedsiębiorcy z sektora MŚP mogą liczyć na dofinansowanie inwestycji do 60%, nie więcej niż 750 tys. zł. Głównym celem działania jest podniesienie konkurencyjności, wzmocnienie innowacyjności w regionie oraz wzrost zatrudnienia. W marcu 2011 roku ruszył program wsparcia dla sektora turystycznego. W tym roku możliwość uzyskania dotacji na rozwój Firm oferuje także Urząd Marszałkowski w Lublinie. Ogłoszenie konkursu planowane jest na grudzień b.r. Poziom dofinansowania wyniesie do 70%, nie więcej niż 1 mln zł. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w ramach działania Tworzenie i rozwój mikroprzedsiebiorstw oferuje dotacje do 300 tys. zł dla Firm inwestujących na terenach wiejskich tj. w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców. Nabór wniosków planowany jest na przełomie III i IV kwartału tego roku. Warunkiem jest promocja zatrudnienia. Poziom dofinansowanie, to 50% wartości inwestycji. W tym czasie ruszy także program dla Firm z sektora przetwórstwa rolno-spożywczego, z możliwością uzyskania wsparcia do 20 mln zł. Dużym dysponentem środków jest PARP, która w październiku oferuje dotacje dla przedsiębiorców inwestujących w sektorze B2B. Działanie 8.2 Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka pozwala na zwrot inwestycji w ramach integracji informatycznej z partnerami biznesowymi. Maksymalna kwota dofinansowania, to do 70%, nie więcej niż 2 mln zł. Na jesieni ruszy działanie 1.4 POIG, które dotyczy projektów o charakterze badawczo-rozwojowym, a w 2011 program na e-biznes w ramach działania 8.1. W innych województwach sytuacja jest zmienna, ale przedsiębiorcy także mogą liczyć na nowe konkursy. Warto śledzić aktualizowane na bieżąco harmonogramy naborów wniosków. WIGE Consulting oferuje kompleksową pomoc w doborze odpowiedniego programu oraz kompleksową obsługę przy pozyskaniu i całkowitym rozliczeniu pozyskanych środków. W ramach oferty pomagamy także we wdrożeniu systemów zarządzania jakością, BHP, ochroną środowiska oraz systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji.\n12 STRONA 12 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Ba k, czyli ceny paliw Jakież zdziwienie mnie ogarnęło, kiedy w zeszłym tygodniu tankowałem mojego smoka, dla którego połknięcie 8 l benzyny to pestka. Prawie za cud uznałem pojawienie się na liczniku dystrybutora liczby 4,99 Pomyślałem wtedy, że pewnie złapali Kadaffiego, więc znów będą swobodnie pompować libijską ropę, co przełoży się na spadek ceny za baryłkę. Wieczorem okazało się, że Kadaffiego jeszcze nie złapali, a na baryłkę to właściwie każdego Polaka stać tyle, że czekoladową Daniel Kowalski /redakcja biuletynu TÜVPOL / Nasi konsultanci są dostępni pod numerami tel: oraz Więcej informacji na: Piotr Snopek konsultant ds. funduszy unijnych Wige Consulting, Partner TÜVPOL Badania Techniczne Pojazdów Firma TÜVPOL Sp z o. o. od 15 lat działa na terenie całego kraju. Na zlecenie Firmy, w połowie lat 90 opracowano specjalistyczny program TÜVPOL dla SKP. Program ten służy do prowadzenia informatycznego rejestru badań technicznych pojazdów, wystawiania wszelkich zaświadczeń oraz faktur dla klientów, przesyłania wymaganych informacji do Wydziału Komunikacji, uzyskiwania informacji o danych technicznych pojazdów i gromadzenia informacji o wykrytych usterkach w badanych pojazdach. Program jest aktualizowany i dostosowywany do potrzeb wynikających z obowiązujących przepisów dotyczących działalności SKP. Kilka lat temu opracowano specjalny moduł CEPiK-SK, który pozwala na generowanie i późniejszą wysyłkę danych do MSWiA. W marcu 2009 roku wdrożono badania pilotażowe na 100 Stacjach Kontroli Pojazdów. Zebrane doświadczenia oraz systematyczne prace przy udoskonalaniu modułu pozwalają obecnie na instalowanie oprogramowania na każdej SKP, która posiada odpowiedni sprzęt komputerowy i dostęp do Internetu. Firma TÜVPOL proponuje licencjonowane oprogramowanie Stacjom Kontroli Pojazdów na terenie całego kraju, oferując konkretną pomoc przy instalowaniu oprogramowania, jego serwisowaniu oraz szkoleniu pracowników dla prawidłowej obsługi, możliwość doposażenia oprogramowania w dodatkowe elementy między innymi: czytnik do dowodów rejestracyjnych, wydruk tabliczek znamionowych, funkcje powiadamiania klienta o nadchodzącym terminie badania technicznego. W dalszym ciągu prowadzimy prace nad udoskonalaniem i rozszerzeniem możliwości oprogramowania. O postępie tych prac będziemy Państwa na bieżąco informować. Michał Kamionowski TÜVPOL / Specjalista ds. SKP Kontakt: Departament Badań Technicznych Pojazdów tel. 71/ , kom , kom\n13 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 13 Szkolenia techniczno - praktyczne dla warsztatów samochodowych W obecnych czasach jakość oferowanych usług warsztatowych jest, obok ceny, jednym z najważniejszych czynników sukcesu w branży motoryzacyjnej. W celu skutecznego podnoszenia jakości oferowanych usług mechanicy powinni stale podnosić swoje kwalifikacje, a także na bieżąco zapoznawać się z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi, które w branży motoryzacyjnej pojawiają się zawsze, a w czasach kryzysu szczególnie często. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu rynku, a także uwzględniając dużą ilość nowatorskich rozwiązań, ContiTech Power Transmission Group wraz z TÜVPOL Sp. z o.o. od 2007 roku organizują szkolenia techniczno praktyczne pt. Budowa, wymiana i regulacja elementów układu rozrządu. Do dnia dzisiejszego zostało przeszkolonych ponad 5000 mechaników w całej Polsce. Nasi eksperci przekazują wiedzę techniczną dotyczącą najnowszych rozwiązań pasków napędowych, uczą jak identyfikować przyczyny oraz jak skutecznie zapobiegać uszkodzeniom paska rozrządu. Szkolenia dotyczą także tematów specjalnych np. profili zębów, materiałów do produkcji pasków rozrządu oraz specjalistycznych przyrządów do prawidłowego montażu. Zajęcia rozbudowane są również o zagadnienia związane z napędami realizowanymi przez paski wielorowkowe i klinowe. Podczas zajęć wykorzystywane są rozwiązania rzeczywiście stosowane w danych rodzajach napędów, modele układów, a także elementy, które uległy różnorakim uszkodzeniom. Wspólnie w zakresie szkoleń dotyczących pasków zębatych osiągnęliśmy europejski poziom. Roman Boluk TÜVPOL / Pełnomocnik ds. Jakości Doradca, ekspert techniczny, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej, prowadzący szkolenia Contitech\n14 STRONA 14 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Strefa Klientów TÜVPOL Jakość usług AB S.A. dopasowana do europejskich standardów AB S.A., jeden z liderów na rynku IT w Europie Środkowo-Wschodniej, wdrożył Zintegrowany System Zarządzania zgodny między innymi z wymogami norm ISO 9001:2008 oraz ISO 14001:2005, uzyskując tym samym certyfikację TÜV Thüringen. Wdrożenie Systemu nie należy do najłatwiejszych procesów, na które może się zdecydować przedsiębiorstwo. Wymaga to przede wszystkim pełnego zaangażowania zarządu oraz kadry managerskiej, która wprowadza współpracowników w nowe procedury. Bardzo ważna jest też komunikacja wewnętrzna - każdy pracownik powinien czuć, że jest istotną częścią przedsiębiorstwa i ma wpływ na zachodzące zmiany. Dodatkowym utrudnieniem może się okazać ilość oraz różnorodność działów w firmie. Jednakże jak tłumaczy Krzysztof Kucharski, Członek Zarządu AB S.A. - Mieliśmy dobrze opracowany plan działania oraz wyznaczoną osobę dedykowaną zadaniu i odpowiedzialną za System Zarządzania, co znacznie ułatwiło nam procedurę wdrożeniową. Jesteśmy największym dystrybutorem w regionie, sprzedajemy gotowe produkty, ale również produkujemy własne komputery, serwery i materiały alternatywne do drukarek. Szeroka oferta handlowa obejmująca kilka rynków zbytu od każdego przedsiębiorstwa wymaga szczególnego zaangażowania w usystematyzowanie procesów zarządzania biznesem. Nasz obecny sukces poparty wzrostem najważniejszych wskaźników finansowych 12 kwartał z rzędu świadczy o tym, że nam się udało i optymizmem patrzymy w przyszłość dodaje Krzysztof Kucharski, Dyrektor ds. Prawnych i Korporacyjnych, Członek Zarządu AB S.A. Zintegrowany System Zarządzania w spółce AB obejmuje: montaż, sprzedaż, dystrybucję i serwis komputerów i serwerów, oprogramowania, elektroniki użytkowej i telefonii komórkowej oraz konfekcjonowanie materiałów eksploatacyjnych do drukarek. To zapewnia ciągłość i przejrzystość wszystkich procedur np. tak ważnej dla dystrybutora logistyki. Jako firma działająca na trzech rynkach w regionie Europy Środkowo Wschodniej zdecydowaliśmy się na wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania, aby dopasować poziom jakości naszych usług i produktów do europejskich standardów mówi Krzysztof Kucharski. Certyfikacja to również zgodność prawna wszystkich procedur w firmie, potwierdzona przez niezależną jednostkę. dodaje Dyrektor ds. Prawnych i Korporacyjnych AB S.A. Transparentne zarządzanie to szansa na zbudowanie relacji z kontrahentami, partnerami biznesowymi oraz klientami indywidualnymi. To również gwarancja jakości usług, co przekłada się na rosnącą przewagę konkurencyjną tak w Polce jak regionie Unii Europejskiej. Krzysztof Kucharski Członek Zarządu Dyrektor ds. Prawnych i Korporacyjnych AB S.A. ul. Kościerzyńska 32, Wrocław tel gsm fax Klient TÜVPOL\n15 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 15 System zarządzania jakością tłumaczeń. Wymysł czy konieczność? Istnieją branże, w których przydatność produktu jest wyraźnie warunkowana jego jakością. Jeśli cieśla może wykonać szalunek z centymetrową dokładnością, to już stolarz swoją szafkę musi spasować do milimetra inaczej się nie domknie. Tłumaczenia stanowią szczególną materię. Język jest żywym tworem, w którym nie ma jednego wyłącznie poprawnego odpowiednika danego wyrazu, a każdy przekład jest lepszym lub gorszym przybliżeniem kontekstu. Niekiedy nawet próbą odgadnięcia tego, co autor miał na myśli Pojawia się więc szerokie pole do błędów czasem śmiesznych, czasem strasznych. Może się oto zdarzyć, że w tłumaczeniu instrukcji obsługi przeczytamy: Przed uruchomieniem minikoparki należy zwrócić uwagę, aby nie zostać przejechanym przez minikoparkę, gdy tłumacz przełoży słowo za słowo i tekst, po niemiecku brzmiący zwyczajnie, wyda się po polsku cokolwiek śmieszny. Może się jednak zdarzyć, że w dokumentacji produktu, angielskie fee (opłata) pomyli się tłumaczowi z salary (wynagrodzenie) i w efekcie klienta nie obciążą opłaty, a przeciwnie, otrzyma jeszcze wynagrodzenie. Albo składniowy błąd w umowie o przedstawicielstwo spowoduje, że sprzedawca nie będzie jedynym (wyłącznym) przedstawicielem producenta, będzie mu natomiast wolno sprzedawać jedynie (wyłącznie) produkty tego producenta. Podobne przykłady można mnożyć. Dlatego też dbające o klienta biura poddają wszystkie tłumaczenia korektom, których praco- i czasochłonność obciąża samo biuro; z zasady za korekty nie otrzymuje się odrębnego wynagrodzenia klient oczekuje poprawnego przekładu i innego nie przyjmie, bo też do niczego go nie wykorzysta. Nad wprowadzeniem systemu zarządzania jakością ISO 9001 zastanawialiśmy się właśnie w kontekście korekt i weryfikacji tłumaczeń. Od dłuższego czasu stosowaliśmy własne, wewnętrzne procedury, które funkcjonowały całkiem dobrze, chociaż nie były opisane ani sformalizowane. Główna obawa przed wprowadzeniem certyfikowanego systemu zarządzania jakością sprowadzała się do pytania, czy procedury nie utrudnią nam pracy, w której reagowanie na indywidualne potrzeby klienta stanowi istotną wartość: każde tłumaczenie jest osobnym projektem, koordynowanym przez jedną osobę i żadna procedura nie udzieli jej odpowiedzi: jak dane tłumaczenie wykonać najlepiej? Mimo wszystko zdecydowaliśmy się na wprowadzenie ISO 9001 we wrześniu 2008 przeszliśmy pomyślnie audit certyfikujący. Na przestrzeni kilku lat mieliśmy możliwość zweryfikowania przydatności Systemu Zarządzania Jakością w wielu aspektach działalności firmy. Dobrym przykładem obrazującym realne zastosowanie systemu jest procedura weryfikacji i oceny tłumaczy: Każdy tłumacz podlega ocenie wg określonych kryteriów po wykonaniu zlecenia. Wiedząc, że podlega sformalizowanej ocenie, tłumacz przykłada nieco większą wagę do jakości swojej pracy, niż gdyby wiedział, że oceniany nie jest. W ustalonych odstępach czasu generujemy średnią ocen i na tej podstawie tworzymy listę rankingową. Kolejne zlecenia przydzielamy według klucza: im wyższa pozycja na liście, tym więcej zleceń. Dzięki temu otrzymujemy od naszych tłumaczy dobre (coraz lepsze) tłumaczenia, których korekta i weryfikacja jest łatwiejsza i przebiega szybciej niż przed wprowadzeniem systemu ocen. W efekcie klient otrzymuje lepszy produkt w krótszym czasie. Przydatność systemu obserwujemy również w obszarze komunikacji z klientami, badaniu poziomu ich zadowolenia oraz w relacjach z pracownikami i podwykonawcami. Po czterech latach od uzyskania certyfikatu ISO 9001 oceniam, że system zarządzania jakością okazał się narzędziem przydatnym w codziennej pracy i usprawniającym wiele jej aspektów poprzez wyraźne wskazanie co należy zrobić w typowych, powtarzalnych sytuacjach, ale nie narzucając pracownikom jak zrobić to najlepiej. Grzegorz Wojtiuk Prezes Zarządu Yellow Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. ul. Piłsudskiego 13, Wrocław tel Klient i Partner TÜVPOL *na wybrane usługi\n16 STRONA 16 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. Najbliższe szkolenia otwarte Akademia TÜVPOL Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością wg ISO 9001:2008 (Cena regularna 900 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 750 zł) Przedstawiciel kierownictwa ds. systemu zarządzania jakością (pełnomocnik) ISO 9001:2008 (Cena regularna 850 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 700 zł) Auditor i pełnomocnik systemu zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego żywności HACCP (Cena regularna 1250 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 1050 zł) Auditor wewnętrzny i przedstawiciel kierownictwa systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001:2004 (Cena regularna 1250 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 1050 zł) S porządek musi być! (Cena regularna 500 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 400 zł) System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji - podstawy (Cena regularna 600 zł/ Cena dla klientów TÜVPOL 450 zł) Ponadto w stałej ofercie znajdziecie Państwo między innymi: (kolor) FMEA podstawy (2 dni) / warsztaty (2 dni) SPC podstawy (2 dni) / warsztaty (2 dni) Narzędzia Jakości w Praktyce (2 dni) Auditor Systemu Bezpieczeństwa Informacji (3 dni) Przedstawiciel Kierownictwa ds. SZBI (2 dni) System Zarządzania dla Branży Motoryzacyjnej (3 dni) Analiza Systemów Pomiarowych wg. MSA (2 dni) Dokumentowanie Systemu Zarządzania Jakości (2 dni) WRZESIEŃ 2011 P W Ś C P S N PAŹDZIERNIK 2011 P W Ś C P S N LISTOPAD 2011 P W Ś C P S N Wraz z Wyższą Szkołą Bankową firma TÜVPOL prowadzi studia podyplomowe z Zarządzania Jakością Więcej informacji na stronie naszego partnera (www.wsb.wroclaw.pl) NOWOŚĆ W OFERCIE! JUŻ OD PAŹDZIERNIKA! Szkolenia jakościowe z modułem języka obcego! (Na tym szkoleniu oprócz standardowej wiedzy z systemów zarządzania poznacie Państwo podstawowe słownictwo w wybranym języku: angielskim lub niemieckim, stosowane w obszarze Jakości). Szczegółową ofertę prześlemy na życzenie wszystkim zainteresowanym. Terminy szkoleń mogą ulec zmianie. Kontakt w sprawie szkoleń: Joanna Górska Dyrektor Departamentu Szkoleń Tel\n17 BIULETYN KLIENTÓW TÜVPOL SP. Z O.O. STRONA 17 Szkolenia z zakresu techniki samochodowej Oferujemy Państwu szereg szkoleń z zakresu techniki pojazdów samochodowych, szkoleń dla diagnostów i rzeczoznawców samochodowych. Najbliższe szkolenie dla diagnostów planowane jest na Szkolenia dla warsztatów samochodowych 1 Komorniki Partner Continental ContiTech Polska 2 Szczecin Kluczbork Gorzów Wlkp Kłodzko Mysłowice Wrzesień 3 Szczecin Ełk Ostrowiec Św Listopad 4 Wałcz Bartoszyce Krosno Wałbrzych Październik 6 Włocławek Starachowice Bydgoszcz Łódź Mińsk Mazowiecki Gdańsk/Ostróda Kontakt w sprawie szkoleń Conti: Roman Boluk Tel Konferencja TÜVPOL Sp. z o.o. ma zaszczyt zaprosić wszystkie zainteresowane osoby na ogólnopolską konferencję i uroczystość 15-lecia firmy, która rozpocznie się 21 października 2011 o godzinie 10:00 w Regionalnym Centrum Turystyki Biznesowej Hala Stulecia we Wrocławiu. Zaproszenie do współpracy Zapraszamy do współpracy firmy konsultingowe, firmy doradcze oraz wdrażające systemy zarządzania. Oferujemy Państwu merytoryczne wsparcie w działaniach, przyszłościowy dostęp do naszej bazy wiedzy oraz wsparcie w promocji. Zapraszamy Klientów TÜVPOL do współredagowania naszego Biuletynu. Szczegóły zostaną przesłane do Państwa drogą mailową. Informacje będą dostępne wkrótce również na naszej stronie Zainteresowanych prosimy o kontakt na adres mailowy: TÜVPOL Sp. z o.o. TÜVPOL Sp. z o.o. jest uczestnikiem programu Rzetelna Firma Krajowego Rejestru Długów ul. Powstańców Śląskich 5, Wrocław Firma TÜVPOL Sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za prawidłowość, kompletność zamieszczonych artykułów, ani za ewentualne stosowanie się do ich zawartości.


Profil użytkownika - spritepolska - Kokohash.com\n24683 obserwujących 830 obserwuje\n#borntorfrsh 32,03% #spritepolska 26,56% #sprite 7,03% #fun 3,13% #holidays 2,34% #hot 2,34% #new 2,34% #summer 2,34% #polandrock 1,56% #weekend 1,56% #wow 1,56% #andrzejki 0,78% #chill 0,78% #czary 0,78% #dance 0,78% #festival 0,78% #festiwal 0,78% #followmeto 0,78% #kostrzyn 0,78% #magia 0,78% #mem 0,78% #monday 0,78% #music 0,78% #newintown 0,78% #ogórek 0,78% #polandrock2018 0,78% #polandrockfestival 0,78% #poniedziałek 0,78% #rfrsh_gaming 0,78% #sezonogórkowy 0,78% #student 0,78% #wrozby 0,78% #yummy 0,78%\n📞 odbierz! 😁😁\nMy już 💦 A Tobie jak smakuje? 😎😄👌\nA po szkole? 😎💚👊\nSprite górą! 😁💪🏼\nNiezły z Ciebie 🐗 😁👊✌\n@_barteq 35522674421117808754 👊😎😁\n@aga_tusia jak udało Ci się to policzyć? 😎😁\n@_kokodzin_ 👊👌 poprawna odpowiedź ✌😎\n@karolina09091 @kcacnl Sprite Ogórkowy to edycja limitowana 😉💚\n@annwrn01 mocno orzeźwiło? 😎👌\n@zarebathomas mniam mniam 💚👌\n@karolina09091 wolisz klasyczny Sprite? 😃😎\n@yagusia szukaj w sklepach w swojej okolicy 😉😎\n@franekfoltyn ogórki dają podwójne orzeźwienie 🥒😎😁\nJak wrażenia? 😎💚😁\n@xx_irreplaceable_xx Sprite ogórkowy jest dostępny w wybranych sklepach, szukaj w sklepie w swojej okolicy 😉👊\n@children_of_flower cieszymy się, że Sprite pomógł Ci się ochłodzić ❄😎👌\n@zajaczekzuzia Zuzia sprawdź skrzynkę prywatną 😉\nWooow! Piękne zdjęcie, mega emocje! 💦💚\nChcemy dodać Twoje zdjęcie na nasz Instagram! 😉 Potwierdź w komentarzu na dole czy wyrażasz bezterminową i nieodwołalną zgoda dla The Coca-Cola Company i podmiotów zależnych do bezpłatnego i nieograniczonego terytorialnie wykorzystania tego zdjęcia w naszych kanałach społecznościowych. Oczywiście zawsze oznaczymy Cię w poście jako autora zdjęcia! Pozdrawiamy! 👊\nDaj nam jeszcze znać, ze oświadczasz i gwarantujesz, że uzyskałeś zgody wszystkich osób przedstawionych na zdjęciu na nieodpłatne wykorzystywanie ich wizerunków bez ograniczeń czasowych i terytorialnych. ☺\n@lilantyo u nas! 😉💦\n@kuba.piotrowski77 i konkretne orzeźwienie! 💪\nHej! 😉 Chcemy dodać Twoje zdjęcie na nasz Instagram! Potwierdź w komentarzu na dole czy wyrażasz bezterminową i nieodwołalną zgoda dla The Coca-Cola Company i podmiotów zależnych do bezpłatnego i nieograniczonego terytorialnie wykorzystania tego zdjęcia w naszych kanałach społecznościowych. Oczywiście zawsze oznaczymy Cię w poście jako autora zdjęcia! Pozdrawiamy! 👊\n@zajaczekzuzia napisaliśmy w wiadomości prywatnej 😉\nDzień uratowany? 🌡👌😁\n@anettemum4 super ☺💪🏼\nJak Ci smakowało? 😎😁\nOj dobre dobre 😁👌💪\n@derykmok prawdziwe orzeźwienie! 💦\n@dnkl33 wiadomo! 😎\n@piterowsky45 jak myślisz, ile zmieściłoby się puszek? 🤔\n@mikolajpacynski5965 taka lodówka, to prawdziwy 🚀\n@__mrmaffi__ wow! 😱 jak to robisz?\n@the_simsomaniaczka to całkiem nieźle! 💪🏼💚\nSprite idealny do orzeźwienia na hamaku 😎👊\nWitamy w ekipie! 👊😎\n@klonovsky dostępne są w wybranych sieciach sklepów 😉\n@czesc.przyjacielu nie żartujemy 😎😎\n@nikola_7068 jak wrażenia? 😉\n@yagusia oferta jest limitowana, dlatego dostępna tylko w wybranych sklepach 😉\nNieźle orzeźwia, no nie? 😎👊💦\nTak, zostaje na stałe 👊💦😎\n@villhel 23 kcal na 250ml 👊😉\n@artih_lol dokładnie ✋\n@martynia08 to czekamy 😉


Hanx Writer - Stare maszyny do pisania w nowej, wirtualnej odsłonie - AntyApps : AntyApps\nWybrane tagi: hanx-writer-stare-maszyny-do-pisania-w-nowej-wirtualnej-odsloniex Wyczyść wszystkiex\nHanx Writer — Stare maszyny do pisania w nowej, wirtualnej odsłonie\nJakiś czas temu na jednej z Facebookowych grup, natrafiłem na zapytanie, dotyczące pomocy w wyborze maszyny do pisania. Wydawało mi się, że zakup wiecznego pióra i kałamarza to największa fanaberia na jaką może pozwolić sobie niedoszły pisarz. Okazało się, że w czasach drukarek i komputerów, są jeszcze osoby, które naprawdę tworzą teksty za pomocą maszyny do pisania. Wydaje mi się, że największy urok tego narzędzia drzemie w charakterystycznych dźwiękach, towarzyszących naciskaniu klawiszy. Jeśli marzy wam się ten rozpoznawalny stukot, ale nie macie ani miejsca na biurku, ani czasu na poszukiwanie sprzętu, mam dla was bardzo ciekawą aplikację. Hanx Writer to mobilny symulator maszyny do pisania, przy powstawaniu której pracował sam… Tom Hanks!\nJak to możliwe, że aktor zaangażował się w ten projekt? Hanks jest kolekcjonerem maszyn do pisania. Twórcy aplikacji pożyczyli od niego 3 modele urządzeń, które zostały przeniesione do świata wirtualnego z uwzględnieniem wszystkich cech charakterystycznych. Każda maszyna do pisania to inne dźwięki „kliknięć”, różne czcionki a także wyróżniający się sposób odciskania liter. W aplikacji znajdziemy trójwymiarowe modele urządzeń oraz krótkie opisy ich charakterystyki.\nEkran główny składa się z klawiatury, oraz fragmentu kartki, wystającej z naszej maszyny. Podczas pisania, widzimy na ekranie animacje z wciskanymi przyciskami. Na wirtualnym papierze, odciskają się kolejne litery, a z głośników słychać charakterystyczne kliknięcia. Twórcy pomyśleli nawet o dawnych rozwiązaniach dotyczących korekty tekstów. Zamiast kasować znaki, możemy je wykreślić za pomocą „iksów”. Oczywiście taki radykalizm nie jest dla wszystkich, dlatego z poziomu opcji, możemy wyłączyć tę funkcję.\nKażdy tekst możemy udostępnić w innej aplikacji. Dokumenty zapisywane są w wirtualnych folderach. Przeglądając ich zawartość, szybko sprawdzimy ile stron i znaków mają wybrane teksty. Wszystkie dokumenty zapisywane są w formacie PDF.\nDarmowa wersja Hanx Writer oferuje tylko jedną maszynę do pisania. Dwie pozostałe możemy kupić w zestawie za niespełna 5 euro. Jedno nowe urządzenie to koszt rzędu 3 euro. Wraz z płatną wersją aplikacji otrzymujemy również dodatkowe funkcje. Możemy zapisać więcej stron, ustawić inne tła a także zmienić wyrównanie znaków. Za niespełna 1 euro, możemy dokupić jeszcze jedną funkcję. Hanx Writer może być nie tylko prostym edytorem tekstu, ale również… klawiaturą w naszym smartfonie lub tablecie!\nJeśli szukacie narzędzia, które w szybki wygodny sposób, wygeneruje stylizowane dokumenty, Hanx Writer to jedna z solidniej przygotowanych aplikacji tego typu, jakie kiedykolwiek widziałem. Nie wiem co prawda, czy jakikolwiek entuzjasta maszyn do pisania, chciałby sięgać po wirtualne odpowiedniki, ale widać, że twórcy tego tytułu, mieli w sobie mnóstwo pasji!


Wszechstwory nie z tej komory: boska interwencja\njak przeczytałam Twój post to mi ręce opadły. niestety zdarza się, że ktoś mi opowiada namiętnie o sprawach, które go nurtują, o takich pierdołach, że aż pod deklem się gotuje. na szczęście zazwyczaj zadaję się z gronem zajebistych szaleńców, których uwielbiam słuchać i podziwiam ich za ciekawe kminienie świata.\nsą oczywiście wyjątki. dziś na przykład spacerując sobie po mieście natknęłam się na znajomego, co go wieki nie widziałam. i tradycyjna gadka jedzie:\n- jak tam co tam?\na ja na to, dobrze i że nie narzekam.\n- ale jak? dobrze?\nno i ja na to, że spoko\n- a mąż a dzieci? - pyta się gościu i zaczyna sobie grabić.\nnie ma, odpowiadam spokojnie\n- bo wiesz e., moje życie ostatnio się zmieniło, to było niesamowite.\na to ciekawe, opowiedz - poprosiłam. (to był błąd).\n- widzisz, teraz moim życiem kieruje jezus, miłość do boga i ludzi. i widzisz, nas jest więcej. spotykamy się, rozmawiamy, pomagamy sobie.\na ja na to, że cieszę się, że jest szczęśliwy\n- ale ja mogę Tobie pomóc. bo to nie jest tak, że wiesz uczestniczymy w eucharystii, my potrafimy się także bawić, korzystać z życia. zapraszam Cię do nas na potańcówkę. mówię Ci, tam poznasz porządnych facetów, takich co będą Cię szanować, nie jak te pijaki w tych dyskotekach i klubach.\nzatkało mnie i rozbawiło, ale bardziej chyba zatkało. spojrzałam na niego i w sumie wyglądał na szczęśliwego w tym swoim świecie bogów i ludzi.\n- to może być problem, oznajmiłam. - nie jestem zwolenniczką klimatów kościołowo-jezusowo-radosnych. nie są złe, ale po prostu nie dla mnie. tak samo jak porządni faceci, którzy nie piją, nie palą i mają równo na bani.\npodziękowałam pięknie za propozycję i chciałam sobie już iść, kiedy on chwycił mnie za rękę i powiedział:\n- zobaczysz, jeszcze zmienisz zdanie.\nteraz tak myślę, że to groźba chyba była. czy cuś.


Helicid Forte Omeprazolum - ulotka - dawkowanie, zastosowanie, opis leku - www.doz.pl\nStrona główna Poradnik o zdrowiu Encyklopedia leków Helicid Forte\nHelicid Forte - Omeprazolum\nLeczenie choroby refluksowej przełyku.\nLeczenie owrzodzeń górnej części jelita (owrzodzeń dwunastnicy) oraz żołądka.\neczenie owrzodzeń, które są spowodowane zakażeniem bakterią nazywaną Helicobacter pylori. Jeśli u pacjenta występuje zakażenie Helicobacter pylori lekarz może również przepisać antybiotyki w celu wyleczenia zakażenia i owrzodzenia.\nLeczenie owrzodzeń wywołanych stosowaniem niesteroidowych leków przeciwzapalnych (NLPZ). Helicid Forte może być również stosowany w celu zapobiegania powstawaniu owrzodzeń podczas stosowania NLPZ.\nLeczenie zespołu Zollinger-Ellisona – zbyt duża ilość kwasu solnego w żołądku spowodowana guzem trzustki.\nGdy masz alergię (nadwrażliwość) na omeprazol lub którykolwiek z pozostałych składników leku.\nGdy masz alergię na leki zawierające inne inhibitory pompy protonowej (np. pantoprazol, lanzoprazol, rabeprazol, esomeprazol).\nNależy poinformować lekarza o wszystkich stosowanych ostatnio lub obecnie lekach, nawet tych dostępnych bez recepty, ponieważ lek Helicid Forte może wpływać na działanie niektórych leków i niektóre leki mogą wpływać na działanie leku Helicid Forte.\nSzczególnie gdy przyjmujesz: nelfinawir (stosowany w zakażeniu HIV), ketokonazol, itrakonazol lub worykonazol (stosowane w leczeniu zakażeń grzybiczych), digoksyna (stosowana w leczeniu zaburzeń serca), diazepam (stosowany w leczeniu przeciwlękowym, w celu rozluźnienia mięśni lub w leczeniu padaczki), fenytoina (stosowana w leczeniu padaczki), leki stosowane przeciwzakrzepowo, takie jak warfaryna lub inne leki hamujące działanie witaminy K., ryfampicyna (stosowana w leczeniu gruźlicy), takrolimus (stosowany w przypadkach przeszczepu narządów), dziurawiec (Hypericum perforatum) (stosowany w leczeniu łagodnej depresji), cylostazol (stosowany w leczeniu chromania przestankowego), sakwinawir (stosowany w leczeniu zakażenia HIV), klopidogrel (stosowany przeciwzakrzepowo)\nCzęsto występujące działania niepożądane: ból głowy, działania niepożądane dotyczące żołądka i jelit: biegunka, ból brzucha, zaparcia, oddawanie wiatrów (wzdęcia), nudności lub wymioty.\nNiezbyt często występujące działania niepożądane: brzęk stóp i kostek, zaburzenia snu (bezsenność), zawroty głowy, parestezje (uczucie drętwienia i mrowienia), uczucie senności, uczucie wirowania [zawroty głowy (zaburzenia równowagi)], miany w wynikach badań krwi dotyczących czynności wątroby, wysypka, pokrzywka i świąd skóry, ogólnie złe samopoczucie i brak energii.\nRzadko występujące działania niepożądane: zaburzenia krwi, takie jak zmniejszona liczba białych krwinek lub płytek krwi. Może to powodować osłabienie, występowanie siniaków lub częstszych infekcji, reakcje alergiczne, czasem bardzo ciężkie, w tym obrzęk warg, języka i gardła, gorączka, sapanie, małe stężenie sodu we krwi. Może to powodować osłabienie, wymioty i skurcze, uczucie pobudzenia, splątania lub depresji, zaburzenia smaku, zaburzenia widzenia, takie jak niewyraźne widzenie, nagły świszczący oddech lub brak tchu (skurcz oskrzeli), suchość w jamie ustnej, zapalenie błony śluzowej jamy ustnej, iInfekcja nazywana „pleśniawkami”, która może dotyczyć przewodu pokarmowego i jest spowodowana grzybami, zaburzenia wątroby, w tym żółtaczka, która może powodować zażółcenie skóry, ciemny mocz i zmęczenie, utrata włosów (łysienie), wysypka skórna po ekspozycji na światło słoneczne, bóle stawów lub bóle mięśni, ciężkie zaburzenia czynności nerek (śródmiąższowe zapalenie nerek), zwiększone pocenie się.\nBardzo rzadko występujące działania niepożądane: zmiany w liczbie krwinek w tym agranulocytoza (brak białych krwinek), agresja, widzenie, czucie lub słyszenie rzeczy, które nie mają miejsca (omamy), ciężkie zaburzenia wątroby prowadzące do niewydolności wątroby i zapalenia mózgu, nagła ciężka wysypka lub pęcherze lub łuszczenie się skóry. Może to być związane z wysoką gorączką i bólem stawów (rumień wielopostaciowy, zespół Stevensa-Johnsona, martwica toksyczno-rozpływna naskórka), osłabienie mięśni, powiększenie piersi u mężczyzn, niedobór magnezu we krwi.


Oferty pracyRynek pracyAktualno�ci z rynku pracyKobieta w pracyRaporty GazetaPraca.plStrefa HRManagerStrefa ITWydarzeniaZawodyProfile pracodawc�wWi�cejPoradnikiCVList motywacyjnyRozmowa kwalifikacyjnaRozw�j osobistyWynagrodzeniaKalkulator wynagrodze�W�asny biznesKodeks pracyPsychotestyPraca dla studentaBaza wiedzyPlanowanie karierySta�e i praktykiWolontariatPraca za granic�Praca w Anglii i SzkocjiPraca w AustriiPraca w BelgiiPraca w DaniiPraca we FrancjiPraca w HiszpaniiPraca w HolandiiPraca w IrlandiiPraca w NiemczechPraca w NorwegiiPraca w SzwajcariiPraca w SzwecjiPraca w USAPraca we W�oszechManagerDla pracodawc�wM�j profilMoje plikiAkt�wkaHistoria aplikacjiPowiadomieniaUstawienia kontaWyloguj si� kr�tki list motywacyjny\nTrzy oznaki, �e twoja posada jest zagro�ona\nNawet je�li ludzie m�wi� "spodziewa�em si� tego", to komunikat o utracie pracy jest na og� naprawd� niemi�ym zaskoczeniem. Czy da si� je mimo wszystko zminimalizowa�?\nRafa� Glogier-Osi�ski, dyrektor ds. rozwoju i ekspert rynku HR w GazetaPraca.pl. Nast�pny krok to stworzenie bazy serwis�w z og�oszeniami o prac�, kt�re b�dziemy regularnie odwiedza� w poszukiwaniu nowych ofert. Na li�cie powinny znale�� si� nie tylko najpopularniejsze strony, ale r�wnie� te zawieraj�ce\n, dobrze napisane CV bez b��d�w jest obecnie rzadko�ci�. Kiedy� trzeba by�o je przemy�le�, napisa�, w�o�y� w kopert� i wys�a�. Dzi�, aby przekaza� pracodawcy CV, wystarczy szybko klikn�� "aplikuj". Ksi��ka "Jak pisa� CV i list motywacyjny" jest dost�pna na publio.pl » Praca w ZUS: jak si� tam dosta� i ile mo�na zarobi�\nindywidualny; unikaj wysy�ania aplikacji standardowych - Dokumenty aplikacyjne s� twoj� pierwsz� wizyt�wk� i maj� decyduj�ce znaczenie w pierwszej selekcji kandydat�w - List motywacyjny nie jest skr�con� form� twego �yciorysu. Powinien on zawiera� kr�tkie odpowiedzi na trzy pytania: kim jestem, co potrafi�\nkobiet potrzebowa�a od jednego do trzech miesi�cy (w por�wnaniu z 62 proc. pan�w). Ten czas wyd�u�a� si� od trzech do sze�ciu miesi�cy dla co czwartej ekspertki (28 proc.), a zaledwie co sz�stego eksperta (16,2 proc.). W�r�d badanych kobiet prawie 73 proc. aplikuj�cych o prac� przygotowywa�o zar�wno list\nr�nych firm, nie zwracaj�c uwagi na wymagania stanowiska i nie dostosowuj�c swojej aplikacji do konkretnej oferty, a efektem jest brak odzewu ze strony pracodawcy. B��dy w postaci zaadresowania listu motywacyjnego do innej firmy ni� ta, do kt�rej faktycznie wys�a�o si� aplikacj�, b��dy ortograficzne\nspo�r�d �o�nierzy pozostaj�cych w s�u�bie czynnej, �o�nierzy rezerwy, �o�nierzy Narodowych Si� Rezerwowych i funkcjonariuszy innych s�u�b mundurowych (Policja, ABW, BOR etc.). Kwestionariusz osobowy Kandydat spe�niaj�cy wszystkie wymogi formalne powinien wype�ni� kr�tk� ankiet� personaln� i wraz z listem\nodpr�ony - zobaczysz, �e rozmowa przebiegnie doskonale. Pewien bankowiec stres przed ka�dym interview roz�adowywa�, ogl�daj�c ?Ulic� Sezamkow�?. Zapewnia, �e pomaga�o. Przeczytaj sw�j �yciorys. Zr�b to na chwil� przed rozmow�. Po co? Zwykle od dnia, kiedy wys�a�e� swoje CV i list motywacyjny do firmy\no naturalne predyspozycje osobowo�ciowe, zw�aszcza cechy przyw�dcze. W zarz�dzanych przeze mnie zespo�ach we wzgl�dnie kr�tkim czasie potrafi�em zjednoczy� ich cz�onk�w wok� wsp�lnych cel�w. Moi podw�adni zawsze posiadali wysoki stopie� identyfikacji z warto�ciami firmy, efektem tego by� niski\nList motywacyjny wz�r - kierowca\n. Jestem kierowc� opanowanym i przewidywalnym. Bezpiecze�stwo na drodze i bezpiecze�stwo os�b, kt�re przewo��, niezale�nie od typu prowadzonego przeze mnie pojazdu, zawsze stawiam na pierwszym miejscu. W swojej pracy zawodowej mia�em do czynienia z r�nymi trasami: od kr�tkich i cz�sto pokonywanych tras w\npracy. Wymagane dokumenty: CV i kr�tki list motywacyjny\nJ�zyk, w kt�rym musz� by� sporz�dzone przedk�adane dokumenty:\nSTOLARZ BUDOWLANY ? MONTER �CIANEK I SUFIT�W\nosobowe dostarczone przez osoby poszukuj�ce pracy. Wymagane dokumenty: CV i kr�tki list motywacyjny\nJ�zyk, w kt�rym musz� by� ...\nspecjalista ds. rekrutacji i szkole� - praca w ramach projektuT-mobile - konsultantKierowca kat C+EPRACOWNIK PRODUKCJI MI�SAStorage Engineer (SAN)Monter �cian i sufit�w - praca w Holandii!Java EngineerJava DeveloperIT Support SpecialistOsoba do sprz�tania biurPiel�gniarka plus Kurs J�zyka NiemieckiegoPraktykant w obszarze doradztwa biznesowegoMONTER (SERWISANT) FASADAnkieter/AnkieterkaRze�nikSTOLARZ (OKNA I DRZWI)Windows Phone Developerspedytor mi�dzynarodowy do przyuczeniaAsystent/ka dzia�u handlowegoKucharz / Pomocnik kucharzaOpiekunka os�b starszych na terenie NiemiecMonter fasad - praca w Niemczech!Pracownik magazynu/pracownik pomocniczyJunior Analyst in Commercial Finance DepartmentOpiekunka os�b starszychInventory Valuation SpecialistPracownik Produkcji Bezpo�redniejMagazynierData analystKasjer / Kasjerka\npraca Sieradzpraca Sochaczewpraca Chrzan�wpraca Piasecznopraca Inowroc�awpraca Starachowicepraca Zgierzpraca Che�mpraca Jaworznopraca Suwa�kipraca K�odzkopraca Malborkpraca �orypraca Brzegpraca Przemy�lpraca �yrard�wpraca Kutnopraca Nysa\tpraca �askpraca Limanowapraca Miech�wpraca Mi�dzyrzeczpraca Mogilnopraca Mr�gowopraca Myszk�wpraca Obornikipraca Olesnopraca Ostro��kapraca Pleszewpraca Polkowicepraca Pruszk�wpraca Przeworskpraca Pszczynapraca Pu�tuskpraca RopczyceWi�cej miast\tkasjer My�lenicekasjer Miko��wkasjer Chorz�wkasjer Boles�awieckasjer L�borkkasjer K�dzierzyn-Ko�lekasjer Wo�ominkasjer Pszczynakasjer Ko�cierzynakasjer Pleszewkasjer Ko�ciankasjer Stasz�wkasjer Hrubiesz�wkasjer Obornikikasjer Krasnystawkasjer Che�mnokasjer Cz�uch�wkasjer Sopotkasjer Ropczycekasjer �wi�toch�owicekasjer Skar�ysko-Kamiennakasjer Niskokupiec Wroc�awkupiec Katowicekupiec Gda�skkierownik regionalny Warszawakierownik regionalny Kutnoobs�uga klienta Pozna�obs�uga klienta Olsztynobs�uga klienta Szczecinobs�uga klienta Chorz�wdoradca klienta Wroc�awdoradca klienta Pozna�doradca klienta Lublindoradca klienta ��d�doradca klienta Bydgoszcz\tArchiwalne oferty pracy


KK ANE2 brandowy XEO zero problemów z rootem działa płynnie i podatny na wszelkie modyfikacje\nW tym na Stagefright 😉?\nBez paniki z tym stagefright.Wystarczy wyłączyć we wszystkich komunikatorach auto odbiór mms.\nNie wystarczy. Chociaż MMS to najprostszy i najłatwiejszy sposób ataku, to nie jedyny.\nO innym nie słyszałem jeśli chodzi o stagefright.\nCzy jest gdzieś wątek dot. tego ROMu? Nie mogę znalezc z wyszukiwarki na forum.\nmoje pytanie, jaki rom z własnego doświadczenia polecacie na S5?\nWiem, wiem, że temat już wielokrotnie się tutaj przedzierał, ale nie ma to jak doświadczeni w tym temacie forumowicze, którzy, jak myślę chętnie pomogą.\nChodzi o to, że właśnie gwarancja mi się skończyła. Wcześniej zawsze tylko na oryginalnym romie, nawet nic nie wgrywałem. Chciałbym zacząć tą świetną przygodę z modami i innymi takimi rzeczami. Myślę, że taki temat się też innym osobom przyda, szczególnie jak ja - bardzo, bardzo początkujący w tych tematach.\nKnox nie ma znaczenia, wiadomo po gwarancji.\nCzekam na propozycje i podpowiedzi.\nPróbowałem wielu romów. Najdłużej wytrzymałem z CM13.\nSzybki, ale trochę mu brakuje.\nOstatecznie wróciłem na stocka\nKtoś z Was próbował xXx No Limits 4.3 [G900F]?\nnie trudno będzie Ci odnaleźć wątki o romach @aleksndr'a ( jak i odpowiednie poradniki)- od sII, nie miałem żadnych problemów... 🙂\nobecnie mam BTU plus Root , lepiej dziala na pewno niz alexandriego 3,3\nJa od początku tzn rok siedzę tylko na Phoenix, kernel od Boeffla i zero problemów.\nCzy istnieje ROM z S5 NEO dla S5 pod 6.0.1 ??\nKolego nie istnieje i nie będzie istniał.\nTo są 2 różne telefony i nie można wgrywać oprogramowania z jednego do drugiego bo uceglisz telefon.\nW mojej opinii MM od tmobile jest słabszy pod względem płynności jak i baterii od ostatniego lololipopa na xeo\nDodam że oba Romy wgrywane z full wipe\nPytanie z innej beczki. W jaki sposób mogę usunąć to głupie powiadomienie o oszczędzaniu energii. Mam roota, chodzi mi o konkretny mod xposed który to naprawia. Dzięki\nNajlepszy ROM? Stock MM, głównie dzięki stabilności. Tutaj nie ma czegoś takiego, że nagle wystąpi błąd przy włączeniu aparatu, nagle telefon nie będzie chciał zapalić ekranu, złapie bootloopa itp. Tutaj wszystko działa stabilnie i wydajnie, bateria również trzyma bardzo dobrze. Kiedyś może i customy to było lepsze rozwiązanie, ale teraz zwłaszcza na nowszych telefonach są bez sensu.\nJaki rom z rootem i zachowaniem knox 0x0?\nPrzejrzałem chyba wszystkie na forum oraz xda i znalazłem dwa które się nadają:\n- Galaxy Project w wersji lite\n- BPE3 od alexndr\nJest coś jeszcze, oprócz kompletnie stockowego oczywiście? Używał ktoś obu i mógłby porównać?\ntemat @@alexndr`a jest też tutaj\na w dziale Romy & , znajdziesz pewnie coś jeszcze\nWitam mam pytanie czy ktoś już testował???\nTak testowałem i raczej nie polecam.\nDosyć mocno się grzeje podczas używania i ładowania baterii


Wstrzymał ruch. Dzik ujęty przez policjantów\nStrona główna/ Silesia Informacje/ Kraj/Wstrzymał ruch. Dzik ujęty przez policjantów\nWstrzymał ruch. Dzik ujęty przez policjantów (fot.Policja Podkarpacka)\nDo niecodziennego zdarzenia doszło na ulicy Sanockiej w Przemyślu (woj. podkarpackie). Patrol dzielnicowych, jadąc w kierunku Krasiczyna, zauważył korek. Początkowo funkcjonariusze myśleli, że doszło do kolizji, ponieważ wszystkie pojazdy miały włączone światła awaryjne. Po chwili okazało się, że jezdnią przechadza się młody dzik i nic nie robi sobie z obecności ludzi i pojazdów.\nFinalnie policjantom udało się złapać sprawcę całego zamieszania. Zwierzę przekazano pracownikowi jednej z lecznic na terenie Przemyśla.\ndzik dzik na ulicy Policja przemysł spacer dzika


past 23.12.2019 12:27\nTo politycy, nie sędziowie, fundują chaos prawny, zaś pośpiech w postępowaniach jest "niezrozumiały". Tak sędzia Marta Kożuchowska-Warywoda z "Iustitii" komentuje sprawę wniosku o zawieszenie czworga sędziów. Dodała, że podawanie ich inicjałów zamiast nazwisk w komunikacje to "stygmatyzacja".\nRzecznik Dyscyplinarny Sędziów złożył wniosek do nowej izby Sądu Najwyższego o zawieszenie w obowiązkach czworga sędziów. Toczy się wobec nich postępowanie dyscyplinarne. Komunikat w tej sprawie wydano w niedzielę wieczorem, o czym zastępca rzecznika sędzia Przemysław W. Radzik poinformował na Twitterze.\nTo kolejne postępowanie dyscyplinarne, które toczy się po wprowadzonych przez PiS zmianach w sądownictwie, w tym w KRS i procesie dyscyplinarnym sędziów. Krytycy określają nowy system z Izbą Dyscyplinarną na czele "systemem represji wobec sędziów".\nSędzia Marta Kożuchowska-Warywoda, zastępczyni rzecznika SSP "Iustitia" ocenia, że sprawę postępowania dyscyplinarnego wobec czworga sędziów cechuje "niezrozumiały pośpiech", biorąc pod uwagę, że nie została jeszcze rozpoznana skarga Komisji Europejskiej dotyczącej nowej formuły postępowania dyscyplinarnego i mamy wyrok TSUE zawierający wytyczne co do oceny prawidłowości powołania sędziów przez nową Krajową Radę Sądownictwa.\nZobacz też: Zgorzelski o pomyśle okrągłego stołu ws. sądów\n"To politycy zafundowali nam chaos prawny"\nZwróciła uwagę, że zastępca rzecznika Przemysław Radzik opublikował komunikat w niedzielę w godzinach popołudniowych w mediach społecznościowych. Radzik zarzucał we wpisie na Twitterze, że sędziowie biorą udział w "anarchizacji prawa" i zapowiedział, że "rzecznicy dyscyplinarni będą konsekwentnie podejmować działania" w tej sprawie.\n- To politycy zafundowali nam chaos prawny - stwierdziła sędzia Kożuchowska-Warywoda - Powołanie nowej Krajowej Rady Sadownictwa niezgodnie z przepisami obowiązującej konstytucji spowodowało pojawienie się wątpliwości co do statusu sędziów powołanych przez Radę. Dodała, że ten chaos będzie pogłębiać kolejna nowelizacja ustawy o ustroju sądów powszechnych, nazywana już potocznie "ustawą kagańcową". - Jednym z celów tej ustawy jest usankcjonowanie powołań sędziowskich, z jednoczesnym zakazem badania skutków procesu nominacyjnego, który w naszej ocenie jest wadliwy - powiedziała przedstawicielka "Iustitii".\nRozwiązaniem patowej sytuacji postulowanym przez Stowarzyszenie "Iustitia" jest porozumienie i uchwalenie nowej ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa, która będzie zgodna z obowiązującymi przepisami konstytucji. Wymaga to kompromisu, który jest niezbędny, aby uchronić obywateli od negatywnych skutków stanu niepewności prawnej - oceniają sędziowie.\nW komunikacje Rzecznika Dyscyplinarnego Sędziów nazwiska osób, wobec których toczy się postępowanie, zostały zanonimizowane - podano imię i inicjał nazwiska. Takie działanie nie jest wymagane w postępowaniu dyscyplinarnym i kojarzy się z osobami, nad którymi ciążą zarzuty karne.\n- To jest stygmatyzowanie sędziów - oceniła rzeczniczka "Iustitii". - Sędzia otwiera artykuł i nagle widzi, że stała się Anną B.-C. Oceniam to jako element dodatkowej represji - powiedziała.\nChodzi sędzie Annę Bator-Ciesielską z warszawskiego sądu okręgowego. Odroczyła ona rozprawę, bo nie chciała orzekać w jednym składzie z sędzią Przemysławem Radzikiem. Skierowała też do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pytanie, czy jednoosobowe delegowanie sędziów przez ministra jest zgodne z prawem UE. Do wniosku o jej zawieszenie odniósł się reprezentujący ją adwokat mec. Radosław Baszuk - podaje tvn24.pl. Ocenił, że Izba Dyscyplinarna, która będzie rozstrzygać o zawieszeniu jej i innych sędziów "nie jest sądem bezstronnym i niezawisłym". Dodał, że można mieć też wątpliwości co do bezstronności samego rzecznika dyscypliny.


Droga do KSW 54: Adam Niedźwiedź i Kacper Koziorzębski - MMA PLDroga do KSW 54: Adam Niedźwiedź i Kacper Koziorzębski\nMMA PLKSWDroga do KSW 54: Adam Niedźwiedź i Kacper Koziorzębski\nDroga do KSW 54: Adam Niedźwiedź i Kacper Koziorzębski\nFoto: Facebook/ Adam Niedźwiedź\nDroga do KSW 54. W drugim pojedynku gali KSW 54 dojdzie do niezwykle interesującego starcia dwóch czołowych zawodników kategorii półśredniej w Polsce.\nDla obu będzie to debiut w organizacji KSW. Znany ze swoich umiejętności grapplerskich Adam Niedźwiedź zmierzy się w okrągłej klatce z niebezpiecznym stójkowiczem, Kacprem Koziorzębskim.\nAdam Niedźwiedź początkowo zagłębiał się w świat mieszanych sztuk walki jako fan. Śledził gale KSW i z wolna kiełkowała w nim myśl o spróbowaniu swoich sił w tej dyscyplinie sportu. W roku 2012 Adam ruszył na matę i rozpoczął treningi brazylijskiego jiu-jitsu, ponieważ uznał, że będzie to świetna podstawa pod późniejsze treningi MMA. BJJ wciągnęło Niedźwiedzia na tyle mocno, że zaczął walczyć na turniejach. Dziś jest wielokrotnym medalistą lokalnych i międzynarodowych zawodów grapplingowych. Zdobył m.in. złoty medal na VI Pucharze Polski No Gi i srebrny medal na zawodach ADCC.\nDwa lata od rozpoczęcia treningów przyszedł czas na wymarzony start w zawodowym MMA. Adam wygrał w debiucie przez TKO, ale już w kolejnych bojach pokazał, że to właśnie płaszczyzna parterowa będzie jego najmocniejszą stroną. Zwyciężył w czterech z kolejnych sześciu walk, a wszystkie wygrane zanotował przed czasem poddając swoich rywali. Po tych sukcesach przyszła jednak przegrana i dłuższa przerwa od startów.\nAdam powrócił do klatki w roku 2019 i w pięknym stylu poddał trójkątem rękoma Tomasza Terlikowskiego. W kolejny boju, do którego doszło w lipcu tego roku, ponownie zwyciężył swoją ulubioną techniką serwując rywalowi duszenie. Te wygrane otworzyły mu drzwi do organizacji KSW i spróbowania swoich sił w okrągłej klatce.\nKacper Koziorzębski swoją przygodę z zawodowym MMA rozpoczął prawie dwa lata później niż Adam Niedźwiedź. Dziś ma jednak na koncie tylko dwa starcia mniej.\nW przypadku Kacpra od samego debiutu widać było, że to płaszczyzna stójkowa jest jego ulubioną w MMA. Pierwsze dwie zawodowe walki wygrał przed czasem przez nokauty. W dwóch kolejnych bojach musiał jednak uznać wyższość swoich rywali. Te przegrane były jednak ostatnimi na dotychczasowej zawodowej drodze Kacpra. Trzy kolejne pojedynki zakończyły się dla niego wygranymi, co sprawiło, że w następnym boju wyszedł do swojego największego wyzwania w karierze i walki na gali FEN z mocno faworyzowanym Szymonem Duszą. Kacper wykorzystał swoją szansę i odniósł najcenniejsze zwycięstwo w karierze.\nTeraz Kacper Koziorzębski, który pozostaje niepokonany od roku 2017 podejmie się kolejnego wyzwania i walki z Adamem Niedźwiedziem. Mając na swoim koncie trzy wygrane przez nokauty, spróbuje swoich sił w boju z zawodnikiem, który lubi kończyć walki poddając rywali. Czy jednak rywalowi Koziorzębskiego uda się sprowadzić starcie do parteru i tam wygrać? A może to Kacper dopisze do swojego rekordu kolejne zwycięstwo przez nokaut?\nO tym jak rozstrzygną się losy pojedynku Adama Niedźwiedzia z Kacprem Koziorzębskim, przekonamy się już 29 sierpnia, podczas gali KSW 54.\nRuszyła sprzedaż PPV na KSWTV.com. Bądź na bieżąco i oglądaj gale w aplikacji KSW na urządzeniach mobilnych na iOS i Androidzie!


#HRwspiera – program wsparcia dedykowany dla osób, firm i instytucji dotkniętych przez kryzys | Centrum Kariery\n#HRwspiera – program wsparcia dedykowany dla osób, firm i instytucji dotkniętych przez kryzys\nby Wioleta DeptułaPosted on 27/04/2020 27/04/2020\n“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia” pod tym hasłem, dzięki inicjatywie firmy HRlink, powstał #HRwspiera, wielopoziomowy projekt wsparcia dla firm, instytucji i osób, które w związku z epidemią zostały zmuszone do zwolnień pracowników i zmniejszenia kosztów prowadzonej działalności czy poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia.\nHRlink.pl wraz z kilkunastoma partnerami (m.in. Teichert & Partners Psychologia i Biznes, Kasią Tang, Karoliną Latus, Kancelarią Radców Prawnych Brzeziński Gregorczyk) stworzyła pewnego rodzaju “opatrunek kompetencyjny”, skierowany do wszystkich członków organizacji, którzy muszą zmierzyć się z załamaniem rynku pracy i faktem zwolnień. Głównymi interesariuszami programu są:\nZwolnieni pracownicy, dla których przygotowano 3 obszary wsparcia: bazę wiedzy i narzędzi, tablicę z ofertami pracy oraz pomoc ekspertów. Dla nich #HRwspiera wykreuje większe szanse na zatrudnienie w nowym miejscu, wspierając wiedzą i doświadczeniem merytorycznych partnerów.\nFirmy zwalniające, które będą mogły pomóc zwalnianym pracownikom, za pomocą specjalnego modułu w systemie HRlink – Offboarding. #HRwspiera wesprze w najtrudniejszym momencie rekrutacji – zarządzaniu procesem zwolnień.\nFirmy rekrutujące, które nie zastopowały procesów rekrutacyjnych i/lub otwierają nowe rekrutacje, będą miały możliwość darmowego skorzystania z systemu ATS, automatycznej publikacji ofert pracy i zwiększenia zasięgu ogłoszeń rekrutacyjnych. #HRwspiera pomoże w poszukiwaniu pracy wśród talentów, które straciły pracę.\n#HRwspiera to także program merytorycznych webinarów oraz różnego rodzaju treści wspierających (artykuły, treści video, podcasty), które będą edukować firmy, rekruterów, ale także osoby zwolnione, jak najlepiej wykorzystać czas, by obrócić go na swoją korzyść i dobro swoich bliskich.\nEpidemia sparaliżowała działalność wielu firm oraz doprowadziła do załamania się rynku pracy i nagłej fali zwolnień. Ogromny stres i szeroko wprowadzane ograniczenia znacząco komplikują, a często wręcz uniemożliwiają pracodawcom i pracownikom godne rozstanie. Wykorzystanie technologii i stworzenie platformy, która połączy oraz realnie wesprze obydwie strony, jest jednym z celów #HRwspiera.” – mówi Arkadiusz Kuchto, CEO HRlink oraz pomysłodawca akcji.\nAkcję już wsparły autorytety w branży HR: Kasia Tang, Maja Gojtowska, Karolina Latus oraz firmy: Goldenline, Agencja Grow, Kodilla, Employear, TOK FM, gazeta.pl, Wysokie Obcasy, Północna Izba Gospodarcza.\nWięcej informacji na temat #HRwspiera można znaleźć pod adresem www.hrwspiera.pl\nPosted in AktualnościTagged Offboarding, Outplacement\nPrev #13 Design Thinking w poznawaniu potrzeb w warunkach pracy zdalnej\nNext Jak zarządzać swoją karierą zawodową?


Specjalne prasy z przyrządami indywidualnymi do obsługi ręcznej, przyrządami postępowymi oraz transferowymi wytwarzają wysokiej jakości produkty o różnorodnych wymiarach, z różnych gatunków blachy.\nTechnologie łączenia, a zwłaszcza różnorodne procesy spawania/ zgrzewania, jak również montaż poszczególnych części stanowią od dawna nasze procesy kluczowe.\nLinie KTL znajdują się w wielu naszych zakładach, w celu zapewnienia optymalnej ochrony naszych produktów.\nOd pojedynczego detalu do struktury podzespołu\nOd początków okresu istnienia samochodów opracowujemy, produkujemy i dostarczamy dla przemysłu samochodowego struktury metalowe, a obecnie również hybrydowe. Z producenta pojedynczych części staliśmy się uznanym na arenie międynarodowej partnerem w rozwoju przemysłu samochodowego i dostawcą podzespołów i struktur szkieletu pojazdu.\nKIRCHHOFF Automotive dodaje pojazdom produkowanych na całym świecie stabilności i bezpieczeństwa. Jednak oferta kierowana do naszych klientów obejmuje znacznie więcej pozycji i jest decydującym czynnikiem, umożliwiającym wzrost konkurencyjności firmy.\nIstotne zalety, obejmujące obszary kosztowe i logistyczne naszej wydajnej struktury przedsiębiorstwa średniej wielkości, obecnego na rynkach międzynarodowych służą jednemu celowi: wspieraniu sukcesów rynkowych naszych Klientów i zabezpieczenie tym samym naszej innowacyjności i konkurencyjności. Dokładamy wszelkich możliwych starań, aby ten cel osiągnąć.\nCałkowite przeprojektowanie architektury...\nPodczas swojej wizyty na stoisku KIRCHHOFF Automotive na targach IAA Mobility w Monachium Kanclerz Niemiec Angela Merkel chwaliła mocne strony niemieckiej branży dostawców motoryzacyjnych.\nArndt G. Kirchhoff i J. Wolfgang Kirchhoff powitali panią kanclerz Niemiec, której towarzyszyli Markus Söder (premier Bawarii), Winfried Kretschmann (premier Badenii-Wirtembergii), prezes VDA Hildegard Müller i federalny minister transportu Andreas Scheuer.\nPrezentując innowacje KIRCHHOFF Automotive, skupiono się na systemie kontroli zderzeń specjalnie zaprojektowanym dla pojazdów elektrycznych i pierwszej na świecie belce tablicy rozdzielczej w konstrukcji hybrydowej. Połączenia obydwu tych podzespołów są produkowane metodą „materiał do materiału”, wtłaczane do formy i kształtowane siłowo, zapobiegając w ten sposób powstawaniu korozji pomiędzy dwoma materiałami, stalą i aluminium. „Są to dwa przykłady tego, jak łączymy bezpieczeństwo z lekką konstrukcją pojazdów” – wyjaśnił J. Wolfgang Kirchhoff.\nPani Kanclerz była pod wrażeniem: - To bardzo interesujące, w ogóle o tym nie myślałam. Cała architektura bezpieczeństwa musi zostać całkowicie przeprojektowana. I to są mocne strony niemieckiej branży dostawców motoryzacyjnych - że to wszystko potrafi przeprojektować - powiedziała. Arndt G. Kirchhoff powiedział, że troska o bezpieczeństwo pojazdów jest tym, na czym się głównie koncentruje KIRCHHOFF Automotive: - Liczba wypadków na drogach z roku na rok spada. To jest nasze główne zadanie: dbać o bezpieczeństwo samochodów w przyszłości. Była to czwarta wizyta, po odwiedzinach w latach 2007, 2013 i 2017, pani Kanclerz Niemiec na stoisku KIRCHHOFF Automotive na targach IAA.\nTutaj można obejrzeć film z wizyty kanclerz Niemiec Angeli Merkel na stoisku KIRCHOFF Automotive. Możesz wyświetlać napisy w języku angielskim za pomocą ikon w prawym dolnym rogu filmu.


Wartości | Rest Club Wojciech Kaczmarek\nStrona Główna /O mnie /Wartości\nJestem przekonany, że profesjonalny i dobrze wykonany masaż rehabilitacyjny pomoże wzmocnić mięśnie i tym samym przyczynić się do odbudowy sprawności fizycznej, dlatego świadczę specjalistyczne usługi fizjoterapeutycznych ludziom, lecząc ich z korzyścią dla nich i ich najbliższych .\n– troska o Pacjenta\nPomaganie ludziom i dbanie o ich zdrowie jest dla mnie sensem życia. Buduję trwałe relacje z Pacjentem opartych na zaufaniu i profesjonalizmie. Przekazuję porady Klientom w języku jak najbardziej zrozumiałym. Kieruje się ciągłym przekraczaniem własnych oczekiwań i jestem dumny, kiedy polecają Państwo moje usługi swoim znajomym.\n– unikalna metoda ćwiczeń\nWieloletnia praca w zawodzie przy Pacjencie umożliwiła nabyć wiedzę i doskonale zrozumieć działanie układu kostno-stawowego i mięśniowego, to pozwoliło przełożyć na zrozumiałe zagadnienia fizjoterapeutyczne. Stworzyłem autorską metodykę ćwiczeń rehabilitacyjnych, która umożliwia moim Pacjentom szybsze powracanie do zdrowia i lepsze samopoczucie. Poprzez dzielenie się własną wiedzą z ludźmi wpływam na ich stosunek do własnego ciała i zachęcam do zdrowego stylu życia.\n– zaangażowanie i poświęcenie\nPoznawanie nowych ludzi jest inspirujące, a to przekłada się w pełni do samoangażowania się z korzyścią dla moich obecnych i przyszłych Pacjentów. Pracuję nad nową metodą fizjoterapii, aby wykonywanie ćwiczeń było naturalne, przyjemne i lecznicze.\nGabinet Fizjoterapii RC\nTel:22 617 47 78\nod poniedziałku od piątku\nCopyright © 2012 Gabinet Fizjoterapii i Kosmetyki „Rest Club” Wszelkie prawa zastrzeżone.


Strój 1cz Heva all AFI NABAIJI - STROJE PŁYWACKIE DAMSKIE Pływanie - Decathlon\nStrój 1cz Heva all AFI\nKod produktu : 8574931\nStrój pływacki jednoczęściowy Heva all AFI damski NABAIJI\nPrzeznaczony dla pływaczek na poziomie początkującym, poszukujących swobody i wygody. Pływacki strój kąpielowy łączący komfort i podtrzymanie, o kroju shorty, zapewniającym mocniejsze zakrycie.\nŁatwość zakładania / zdejmowania Plecy w kształcie "U" i szerokie ramiączka ułatwiają zakładanie i podtrzymują.\nDopasowanie Elastyczny materiał dopasowujący się do każdej sylwetki.\nPlecy w kształcie "U": kostium pływacki musi przede wszystkim zapewniać komfort, aby umożliwić swobodne wykonywanie ruchów, nie ograniczając ich i nie raniąc ciała. Dlatego ważne jest, aby przyłożyć dużą wagę do wyboru kroju pleców kostiumu kąpielowego. Plecy w "U" ułatwiają zakładanie i zapewniają dobre podtrzymanie, aby strój nie powodował dyskomfortu podczas pływania. Zalecany dla większych rozmiarów, ponieważ zakładanie jest łatwe po włożeniu go na biodra.


Konrad Olgierd Muter, Rafał Muszczynko 13.05.2014 14:15\n1. Po co błotniki?\nW czasie deszczu wreszcie rozumiesz, po co masz błotniki. Jeśli ich nie masz, rozumiesz jeszcze lepiej. Oświecenie jest wprost proporcjonalne do zabłocenia. Jeśli rozumiesz już wszystko, wjedź w kałużę - wtedy zrozumiesz, dlaczego w czasie deszczu tacy szczęśliwi są ci, którzy mają chlapacz przy przednim kole.\n2. W czasie deszczu należy założyć odpowiednie ciuchy.\nDla faceta (autor: Thom Browne, kolekcja: Moncler Gamme Bleu)\nPeleryna przeciwdeszczowa fot. mammoet.nl\ni dla kobiety (mammoet.nl)\nUbranie przeciwdeszczowe fot. mammoet.nl\nSzykowny wygląd na rowerze na pewno poprawi Twoje samopoczucie. Aby czuć się jeszcze lepiej, możesz użyć parasola. Pod parasolem nie tylko nie zmokniesz. Będziesz także wyglądać elegancko i z pewnością staniesz się tematem wielu opowieści.\n3. W czasie deszczu można głośno śpiewać swoje ulubione piosenki\nO tym już kiedyś pisaliśmy . Nigdy nie odmawiaj sobie tych drobnych przyjemności, jakie wiążą się z brakiem ludzi na ulicach podczas ulewy.\n4. W czasie deszczu nie stoisz w korkach\nTo banał, ale taki, który warto powtarzać za każdym razem. Rower nie stoi w korku. W czasie deszczu rower nie stoi w korku po dwakroć. Po pierwsze - w czasie deszczu samochody z nieznanych przyczyn pęcznieją i do ostateczności zapychają ulice, co tylko uwydatnia ich bezradność wobec rowerów. Po drugie - patrz punkt 5.\n5. W czasie deszczu wszędzie jest woda, która ma doskonałe właściwości smarujące\nDzięki temu Twój rower w czasie deszczu porusza się nawet szybciej niż po suchym. Wszystkie niedosmarowane zębatki, piasty i łańcuch nagle chodzą jak marzenie. Oczywiście wszystko skończy się rdzawym kacem, gdy kałuże wyschną. I wtedy zaczniesz wyglądać deszczu jak kania.\n6. W czasie deszczu trenujesz wyobraźnię\nZ jazdą na rowerze w deszczu jest jak ze szklanką - w połowie pustą, albo w połowie pełną. Możesz wybrać jak będzie w twoim przypadku. Obydwa rozwiązania to doskonały trening wyobraźni.\nJeśli Twoja szklanka jest w połowie pusta, podczas jazdy w deszczu cały czas myślisz, że Twój rower zaraz pokryje się grubą warstwą rdzy, a Ty zapadniesz na mieszankę grypy z cholerą i reumatyzmem. Ale siła autosugestii jest potężna. Niech Twoja szklanka będzie pełna - nawet niekoniecznie w połowie. Lubisz kawę? W połowie drogi, zajedź do kawiarni i wypij ulubioną. Założę się, że będzie smakowała dwa razy lepiej niż przy dobrej pogodzie. Przy okazji się rozgrzejesz. Jesteś socjolożką lub psychologiem? Na temat min ludzi, których miniesz na przystanku oraz komentarzy kolegów w pracy napiszesz niejeden elaborat. Możesz też wyobrażać sobie po prostu, że jesteś w Kongo albo Holandii - tam cały czas pada.\n7. W czasie deszczu koledzy i koleżanki patrzą na Ciebie z podziwem.\nTen punkt oczywiście nie dotyczy Holandii. Tam nikogo nie dziwi, że ktoś odważył się jechać rowerem w deszczu.\nNiemniej w Polsce, taki wyczyn porównywalny jest jedynie ze zdobyciem Bieguna. W bikini. Z zawiązanymi oczami.\nA jeśli kogoś powyższe argumenty nie przekonują, niech pamięta, że naprawdę może być gorzej .\nZ pozdrowieniami dla wszystkich zmokniętych rowerzystów\nKonrad Olgierd Muter Rafał Muszczynko\nTo prawda, jadąc w deszczu mokniesz. Jeśli chcesz się przełamać, najpierw pogódź się z tym, a następnie spróbuj zrozumieć, jak ciekawa, pouczająca a nawet... hm... przyjemna może być jazda rowerem w deszczu.\n1. W czasie deszczu wreszcie rozumiesz\nDla faceta (autor: Thom Browne, kolekcja: Moncler Gamme Bleu) http://www.hypebeast.com/image/2010/06/moncler-gamme-bleu-mens-2011-spring-1.jpg i dla kobiety http://www.mammoet.nl/store/catalog/popup_image.php/pID/7329 (mammoet.nl)\nSzykowny wygląd na rowerze na pewno poprawi Twoje samopoczucie. Aby czuć się jeszcze lepiej, możesz użyć parasol. Pod parasolem nie tylko nie zmokniesz. Będziesz także wyglądać elegancko i z pewnością staniesz się tematem wielu opowieści.\nO tym już kiedyś pisaliśmy ( http://polskanarowery.sport.pl/msrowery/1,105126,8062761,Poradnik__Najtrudniejsze_pytania_zadawane_miejskiemu.html ). Nigdy nie odmawiaj sobie tych drobnych przyjemności, jakie wiążą się z brakiem ludzi na ulicach podczas ulewy.\nTo banał, ale taki, który warto powatarzać za każdym razem. Rower nie stoi w korku. W czasie deszczu rower nie stoi w korku po dwakroć. Po pierwsze - w czasie deszczu samochody z nieznanych przyczyn pęcznieją i do ostateczności zapychają ulice, co tylko uwydatnia ich bezradność wobec rowerów. Po drugie - patrz punkt 5.\nDzięki temu Twój rower w czasie deszczu porusza się nawet szybciej niż po suchym. Wszystkie niedosmarowane zebatki, piasty i łańcuch nagle chodzą jak marzenie. Oczywiście wszystko skończy się rdzawym kacem, gdy kałuże wyschną. I wtedy zaczniesz wyglądać deszczu jak kania.\nJeśli Twoja szklanka jest w połowie pusta, podczas jazdy w deszczu cały czas myślisz, że Twój rower zaraz pokryje się grubą warstwą rdzy a ty zapadniesz na mieszankę grypy z cholerą i reumatyzmem. Ale siła autosugestii jest potężna. Niech Twoja szklanka będzie pełna - nawet niekoniecznie w połowie. Lubisz kawę? W połowie drogi, zajedź do kawiarni i wypij ulubioną. Założę się, że będzie smakowała dwa razy lepiej niż przy dobrej pogodzie. Przy okazji się rozgrzejesz. Jesteś socjolożką lub psycholgiem? Na temat min ludzi, których miniesz na przystanku oraz komentarzy kolegów w pracy napiszesz niejeden elaborat. Możesz też wyobrażać sobie po prostu, że jesteś w Kongo albo Holandii - tam cały czas pada.\nA jeśli kogoś powyższe argumenty nie przekonują, niech pamięta, że może być naprawdę gorzej:\nZ pozdrowieniami dla dzisiejszych rowerzystów\nRafał Muszczynko Konrad Olgierd Muter\ni dla kobiety\nO tym już kiedyś pisaliśmy (http://polskanarowery.sport.pl/msrowery/1,105126,8062761,Poradnik__Najtrudniejsze_pytania_zadawane_miejskiemu.html ). Nigdy nie odmawiaj sobie tych drobnych przyjemności, jakie wiążą się z brakiem ludzi na ulicach podczas ulewy.


wkl 06.05.2021 08:37\n"Żenująca niekompetencja", "Głupie i nielegalne" - tak eksperci w rozmowie z "Rzeczpospolitą" komentują rolę Agencji Wywiadu w sprawie zakupów respiratorów przez Ministerstwo Zdrowia. Z ujawnionego przez "Gazetę Wyborczą" raportu Najwyższej Izby Kontroli wynika, że dostawcę miała rekomendować resortowi właśnie Agencja Wywiadu.\nNa początku maja "Gazeta Wyborcza" opisała wnioski z raportu Najwyższej Izby Kontroli dotyczące wydatków Ministerstwa Zdrowia. W raporcie odniesiono się do kwestii zakupu ok. 1,2 tys. respiratorów od firmy należącej do osoby zamieszanej w przeszłości w handel bronią. Kontrakt opiewał na ponad 200 mln zł.\nFirma ostatecznie nie wywiązała się z umowy. Do końca grudnia resort nie odzyskał 55 mln zł wpłaconych zaliczek. W związku z roszczeniami w lutym komornik zajął ponad 400 respiratorów na lotnisku Okęcie. Śledztwo dotyczące zakupu respiratorów prowadzi prokuratura.\nNIK stwierdziła w raporcie m.in., że "szczególne okoliczności wymagały podejmowania w tym okresie szybkich decyzji, które powinny wspierać personel medyczny w walce z pandemią, co utrudniało zabezpieczenie interesu Skarbu Państwa przy zawieraniu umów i wydatkowaniu środków budżetowych".\nJak przekazał Najwyższej Izbie Kontroli były już wiceminister zdrowia Janusz Cieszyński "oferta została pozytywnie zweryfikowana przez CBA, a oferent znajdował się na liście rekomendowanych dostawców przekazanej przez Agencję Wywiadu spółkom skarbu państwa".\n"Żenująca niekompetencja służb"\n- Agencja Wywiadu nie ma mandatu do formułowania tego typu rekomendacji, nie ma także do tego kompetencji - ocenił w rozmowie z "Rzeczpospolitą" płk Grzegorz Małecki, były szef Agencji Wywiadu. Jak dodał, jego zdaniem "to największa afera ostatniego 30-lecia, która powinna być wyjaśniona przez komisję śledczą" i która "pokazała żenującą niekompetencję służb na czele z Agencją Wywiadu".\n- Wywiad nie jest od robienia zagranicznych zakupów, ale od ich osłony przed ewentualnymi zagrożeniami o charakterze wywiadowczym - zaznaczył płk Grzegorz Małecki.\nWedług byłego wiceszefa zarządu Wywiadu UOP, stworzenie listy z rekomendacjami przez Agencję Wywiadu byłoby "nie tylko głupie, ale i nielegalne". Jak wyjaśnił w rozmowie z "Rz", taka lista ujawniłaby "pewne zainteresowania operacyjne Agencji Wywiadu".