Najlepsze Oprogramowanie Do Wdrażania - eMarketing NET\nNajlepsze Oprogramowanie Do Wdrażania\nWysokie obroty w firmach mogą być bezpośrednio związane ze słabym wdrażaniem i szkoleniem.\nCo by było, gdybyś mógł ułatwić wdrażanie dla Ciebie i twoich nowych pracowników?\nOprogramowanie do wdrażania pomaga usprawnić proces wdrażania. Zapewnia wszystkim odpowiednie dokumenty i szkolenia potrzebne do pracy w Twojej firmie.\nŚwietne wdrożenie prowadzi do zwiększenia produktywności pracowników, lepszej komunikacji w miejscu pracy i większych przychodów dla Twojej firmy.\nAle potrzebujesz oprogramowania, które odpowiada potrzebom Twojej firmy. Wybór najlepszego oprogramowania do wdrażania dla Ciebie i Twoich pracowników oznacza, że wiesz, co każdy z nich ma do zaoferowania i jak pasuje do Twojej firmy.\nZapoznaj się z tymi rozwiązaniami dotyczącymi wdrażania do pracy i ułatw sobie znalezienie odpowiedniego.\nIdealne do zdalnego zatrudniania i małych i średnich firm\nMały biz-przyjazne ceny\nTop 8 Najlepszych Rozwiązań Do Wdrażania Oprogramowania\nGusto-najlepsze oprogramowanie do zdalnego zatrudniania\nBambooHR-najlepsze oprogramowanie do samodzielnego wdrażania pracowników\nGoCo-najlepsze oprogramowanie do szkoleń przyjaznych dla użytkownika\nZenefits-najlepsze oprogramowanie do wdrażania dla kompleksowych funkcji\nWorkbright-najlepsze oprogramowanie do komunikacji z pracownikami\nLessonly-najlepsze oprogramowanie do szybkiego szkolenia\nClearCompany-najlepsze oprogramowanie do automatyzacji procesów\nWorkful-najlepsze oprogramowanie do efektywnego wdrażania do pracy\nPrzekonasz się, że każdy z nich wykracza poza onboarding, oferując narzędzia do rekrutacji, szkoleń i zarządzania zasobami ludzkimi. Te dodatkowe narzędzia mogą być naprawdę pomocne w konsolidacji liczby różnych aplikacji, których używasz do skonfigurowania nowych pracowników.\nNie chcesz jednak płacić za funkcje, których nie potrzebujesz, ani powodować konfliktów z używanym już oprogramowaniem.\nOmówię zalety i wady każdego z moich najlepszych typów poniżej. Moje recenzje mogą pomóc ci ocenić, który z nich ma odpowiedni pakiet usług dla Twojej organizacji.\n#1-Gusto-najlepsze oprogramowanie do zdalnego zatrudniania\nGusto przeprowadza nowych pracowników przez dokumenty i inne procesy, co czyni go doskonałym dla pracowników zdalnych. Pracownicy mogą również przedstawić się za pośrednictwem platformy, która pomaga budować komunikację i relacje z daleka.\nIdealny dla małych i średnich firm, Gusto oferuje obsługę płac, zarządzanie korzyściami i wydajnością oraz automatyczne procesy rejestracji. Możesz nawet wysłać list ofertowy przez Gusto, aby rozpocząć proces rekrutacji.\nTworzenie i usuwanie aprowizacji oprogramowania Gusto oszczędza czas i utrzymuje pracowników w kontakcie z aplikacjami, których potrzebują. Dzięki liście kontrolnej onboardingu możesz upewnić się, że nowi pracownicy wykonują wszystkie przydzielone zadania.\nGusto dostępne jest w czterech opakowaniach:\nPodstawowy: $19 / miesiąc cena podstawowa + $6 / osoba\nCore: $39 / miesiąc cena podstawowa + $6 / osoba\nKompletny: $39/miesiąc cena podstawowa + $12 / osoba\nConcierge: $149/miesiąc cena podstawowa + $12 / osoba\nPakiet Basic daje ci pełny system płacowy w jednym stanie. Otrzymujesz również samoobsługę pracowników i profile, które zwiększają efektywność wdrażania. Dzięki 4-dniowej wpłacie bezpośredniej, polisie WOM i wyjątkowemu wsparciu masz kompleksowy system HR, który utrzymuje zdalnych pracowników w pętli.\nCore daje Ci wszystko w pakiecie podstawowym, ale lepiej. Dzięki pełnej obsłudze płac we wszystkich 50 stanach, 2-dniowej wpłacie bezpośredniej oraz śledzeniu czasu i księgowości możesz usprawnić procesy kadrowe. Podstawowy pakiet obejmuje onboarding pracowników, który obejmuje oferty dla pracowników i zarządzanie dokumentami, dzięki czemu możesz szybko wdrożyć wszystkich nowych pracowników.\nComplete jest dostępny w tej samej cenie bazowej co Core, ale zwiększa wydajność Twojego zespołu w zakresie wdrażania i śledzenia. Dzięki katalogowi pracowników i ankietom oraz dostosowanym narzędziom do wdrażania pracowników możesz oferować kompleksowe szkolenia i zapewniać satysfakcję pracowników.\nNie bez powodu Konsjerż kosztuje o wiele więcej. Obejmuje certyfikowanych profesjonalistów HR i zasobów HR. Innymi słowy, masz ekspertów na wyciągnięcie ręki, aby pomóc ci zaoszczędzić czas i upewnić się, że wszystko jest obsługiwane profesjonalnie. Zarejestruj się na Gusto, aby dowiedzieć się więcej.\n#2-BambooHR-najlepsze oprogramowanie do samodzielnego wdrażania pracowników\nŁatwe samodzielne wdrażanie\nSzybkie generowanie pakietów rekrutacyjnych\nZarządzanie dokumentacją i dokumentacją pracowników\nKatalog i wykres org zawarte\nBambooHR wykorzystuje centralizację danych, aby udostępnić materiały nowym pracownikom i przeprowadzić ich przez proces wdrażania. Ułatwia zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzując większość procesów związanych z samoobsługą pracowników.\nBambooHR chce szybciej zintegrować nowych pracowników z miejscem pracy, więc formalności stają się krótkie. Oprogramowanie posiada pakiet rekrutacyjny ze wszystkimi dokumentami potrzebnymi dla nowych pracowników. Następnie pracownicy przesyłają te formularze za pośrednictwem bezpiecznego portalu elektronicznego.\nDzięki narzędziom do zarządzania wydajnością i raportowania możesz porzucić arkusze kalkulacyjne, aby uzyskać bardziej wydajny proces. BambooHR wykorzystuje nawet listy kontrolne IT, aby zapewnić pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby rozpocząć pracę w Twojej firmie.\nBambooHR dostępny jest w dwóch opakowaniach. Warstwa Essentials zawiera podstawowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak dokumentacja pracowników, przechowywanie dokumentów, standardowe raportowanie oraz standardowe przepływy pracy i zatwierdzania. Jeśli chodzi o onboarding, samoobsługowa aplikacja mobilna pozwala nowym pracownikom wypełniać formularze w dowolnym miejscu i czasie.\nDzięki katalogowi i schematowi organizacyjnemu pracownicy mogą dowiedzieć się, kto jest w ich nowej firmie poza wstępnym wprowadzeniem. Gdy potrzebujesz pomocy, Essentials jest dostarczany z obsługą klienta przez e-mail i biblioteką webinarów.\nPlan Advantage oferuje wszystko, od podstawowych elementów, a także wsparcie telefoniczne oraz funkcje zatrudniania i wdrażania w systemie śledzenia kandydatów (ATS). Tam możesz śledzić szkolenia i podpisy elektroniczne.\nMożesz pójść o krok dalej dzięki szkoleniu z wykorzystaniem zaawansowanego raportowania, niestandardowych poziomów dostępu, integracji i udostępniania danych. Pozwala również śledzić zadowolenie pracowników z enp.\nŻaden pakiet nie ma określonej ceny, więc musisz porozmawiać z BambooHR, aby uzyskać wycenę.\n#3-GoCo-najlepsze oprogramowanie do szkolenia przyjaznego dla użytkownika\nŁatwy w nawigacji interfejs użytkownika\nDodatkowe funkcje HR wbudowane\nSprawia, że onboarding to pestka\nZaczyna się od $5 / pracownik / miesiąc\nPracownicy nie będą mieli problemów ze znalezieniem potrzebnych im informacji i materiałów. Niezależnie od tego, czy wdrażasz go zdalnie, czy wewnętrznie, GoCo jest elastyczne i przyjazne dla użytkownika. Pozwala zachować wszystkie dokumenty razem, dzięki czemu nowi pracownicy mogą je podpisywać bez konieczności wyszukiwania.\nGoCo sprawdza się zarówno w dużych, jak i małych firmach. Jest wyposażony w nowoczesne narzędzia do wdrażania, w tym:\nEmbedded payroll software\nGoCo ułatwia wdrażanie zarówno wewnętrznym zespołom, jak i nowym pracownikom, oferując mnóstwo elastyczności i opcji dostosowywania. W przypadku HR i personelu wewnętrznego, GoCo przenosi łatwość obsługi na wyższy poziom, pozwalając ci pracować ze wszystkimi istniejącymi dostawcami i oprogramowaniem oraz włączając je do swoich przepływów pracy. Nie będziesz musiał zostawiać istniejących narzędzi, aby rozpocząć korzystanie z GoCo.\nGoCo nie ma warstw cenowych, jak wiele innych pakietów oprogramowania. Zamiast tego mówisz im, czego chcesz, a oni dostosowują oprogramowanie do Twojej firmy.\nZa rozsądne $5 / pracownika / miesiąc wszystkie plany GoCo obejmują zatrudnianie i wdrażanie, samoobsługę pracowników i MagicDocs. Firma ułatwia również oszczędzanie, z 20% zniżką, jeśli płacisz rocznie.\nJeśli nie masz pewności co do oprogramowania, wypróbuj ich wycieczkę produktową. Pozwala przetestować oprogramowanie z prawdziwym kontem GoCo przed zakupem własnego.\nGoCo działa dla firm każdej wielkości. Dzięki funkcjom, takim jak płace, świadczenia, przepływy pracy w obszarze HR i innym, możesz sprawić, że proces wdrażania będzie wygodny dla wszystkich zaangażowanych osób.\n# 4-Zenefits-najlepsze oprogramowanie do wdrażania dla kompleksowych funkcji\nSkróć czas treningu o połowę\nAplikacja mobilna przyspiesza trening\nOpcjonalny Monitor produktywności i ankiety\nZaczyna się od $8 / pracownik / miesiąc\nZenefits tworzy atrakcyjną platformę dla nowych pracowników, aby uzyskać wszystkie potrzebne informacje.\nZenefits twierdzi, że jego klienci spędzają 50% mniej czasu na szkoleniu ze względu na wydajną platformę. Portal samoobsługowy dla pracowników umożliwia nowym pracownikom przesyłanie dokumentów w trakcie ich wypełniania, a menedżerowie mogą łatwo śledzić postępy w szkoleniu.\nTo oprogramowanie do wdrażania jest dostępne w trzech pakietach:\nPodstawowe: $8 / pracownik miesięcznie z rocznymi płatnościami\nWzrost: $14 / pracownik miesięcznie z rocznymi płatnościami\nZen: $21 / pracownik miesięcznie z rocznymi płatnościami\nEssentials tworzy podstawy do wygodnego wdrażania z Zenefits. Jako podstawowy pakiet zawiera podstawowe zasoby kadrowe, planowanie czasu, integracje i aplikację mobilną firmy, dzięki czemu nowi pracownicy mogą wcześnie ukończyć szkolenie za pomocą odpowiednich narzędzi.\nZwiększa to wzrost dzięki dodatkowemu zarządzaniu wynagrodzeniami i wydajnością oraz śledzeniu produktywności pracowników i transakcji finansowych, w tym wszystkich procesów płacowych.\nDzięki pakietowi Zen otrzymujesz ankiety dotyczące wzrostu i zaangażowania pracowników. People Hub zapewnia wszystkim pracownikom dostęp do zasobów, których potrzebują, aby odnieść sukces w Twojej firmie.\nZenefits ma obszerną listę funkcji, która obejmie wszystko, czego możesz potrzebować. Ma nawet usługi doradcze, które możesz dodać, jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy lub nie masz wewnętrznego zespołu HR.\n# 5-WorkBright-najlepsze oprogramowanie do onboardingu dla połączeń mobilnych\nŁatwe wdrażanie oparte na aplikacji\nBezpieczne gromadzenie danych\nWysokiej jakości wsparcie techniczne\nCeny zaczynają się od $158 / miesiąc\nW przeciwieństwie do wielu innych produktów na tej liście, WorkBright jest przede wszystkim oprogramowaniem do wdrażania, a nie kompletnym narzędziem HR.\nWorkBright daje nowo zatrudnionym dostęp do dokumentów, listów ofertowych i innych szczegółów dotyczących wdrażania na urządzeniach mobilnych. Gromadzi niezbędne dane za pośrednictwem bezpiecznego kanału i wykorzystuje cyfrową szafkę na dokumenty HR do śledzenia wszystkich dokumentów i szczegółów zatrudnienia.\nWorkBright działa lepiej dla mniejszych firm, które potrzebują intuicyjnej platformy onboardowej. Obsługuje komunikację pracowników w aplikacji, a gdy potrzebujesz obsługi klienta, są do twojej dyspozycji.\nCeny z WorkBright zaczynają się od $158 miesięcznie z funkcjami takimi jak:\nStandardowe formularze rządowe\nNieograniczone niestandardowe formularze\nFirma ma plany, które kosztują do i ponad $5,000 / miesiąc,ale nie określa, co masz z nimi. Dostosowujesz swój plan, aby cena odzwierciedlała wybrane funkcje.\nWorkBright jest mniej konfigurowalny niż inne oprogramowanie do wdrażania. Jedynym minusem WorkBright jest to, że musisz zintegrować go z oddzielnym pakietem HR, jeśli chcesz go używać do więcej niż wdrażania.\n# 6-Lessonly-najlepsze oprogramowanie do szybkiego szkolenia\nJedna platforma dla dokumentów i szkoleń\nTworzenie niestandardowych szkoleń\nPoprawia sprzedaż i klientów. wdrożenie serwisu\nPrzekazuj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym nowym pracownikom\nLessonly wykracza poza onboarding i szkolenia pracowników. Daje to również nowym pracownikom miejsce do elektronicznej obsługi wszystkich ważnych dokumentów.\nLessonly zawiera narzędzia do nauki w swoim oprogramowaniu, zbyt. Możesz użyć niestandardowej funkcji tworzenia kursu, aby połączyć kursy unikalne dla Twojej firmy. Tam, gdzie większość oprogramowania do wdrażania skupia się na papierkowej robocie, Lessontylko przenosi go na wyższy poziom dzięki rzeczywistym materiałom do nauki, nawet w pakiecie podstawowym.\nJako oprogramowanie wdrożeniowe skierowane do pracowników sprzedaży i obsługi klienta, Lessonly pozwala menedżerom oferować informacje zwrotne w czasie rzeczywistym podczas szkoleń. Posiada również funkcję próbnej interakcji z klientem, dzięki czemu menedżerowie i nowi pracownicy mogą komunikować się za pośrednictwem oprogramowania.\nLessonly ma trzy pakiety:\nEnterprise Learning dla globalnych zespołów\nPro zawiera kreator lekcji, interaktywne quizy i śledzenie zdarzeń szkoleniowych, dzięki czemu możesz zobaczyć, kiedy pracownicy wykonują zadanie szkoleniowe. Wykorzystuje automatyzację i wyzwalacze, aby usprawnić proces szkolenia. Korzystanie z integracji Slack i HRIS poprawia komunikację, gdy pracownicy przechodzą przez swoje kursy.\nPakiet PRO + coaching oferuje o wiele więcej wsparcia szkoleniowego z kamerą internetową i nagrywaniem ekranu do lekcji wizualnych. Daje również praktyki nowych pracowników z e-mailem, czatem, biletami i Dźwiękiem, a także certyfikaty w technikach sprzedaży.\nEnterprise Learning for Global Teams przenosi szkolenia na większą skalę. Integruje pracowników na całym świecie i sprawia, że wszyscy są na tej samej stronie. Dzięki wielojęzycznej platformie zyskujesz wgląd, analizę i dane dotyczące szkolenia pracowników. Te funkcje identyfikują luki w wiedzy, dzięki czemu wiesz, kto potrzebuje pomocy w czym.\nPomimo warstwowych pakietów Lessonly, żaden z nich nie ma ustalonej ceny. Kiedy rozmawiasz z firmą, pomogą Ci wybrać potrzebne funkcje i podać wycenę.\n#7-ClearCompany-najlepsze oprogramowanie do automatyzacji procesów\nKonfigurowalny portal onboardingowy\nProces jest całkowicie zautomatyzowany\nŚledź rekrutację i wydajność\nSprawdzanie przeszłości i e-weryfikacje\nClearCompany personalizuje onboarding dzięki portalowi dla każdego nowego zatrudnienia. Tam znajdą swoje dokumenty wdrożeniowe i wszelkie informacje potrzebne do pracy. Co więcej, możesz uzyskać dostęp do ClearCompany z dowolnego urządzenia.\nTo oprogramowanie do wdrażania jest prawie całkowicie zautomatyzowanym systemem. Zapewnia automatyczne dostarczanie, śledzenie, zbieranie i przechowywanie dokumentów. Dokumenty mają nawet inteligentne formularze, które wypełniają się automatycznie podczas ich wypełniania.\nDzięki ClearCompany możesz sprawdzać przeszłość i E-zweryfikować nowych pracowników. Gdy nowy pracownik przesyła dokumenty, możesz je śledzić w czasie rzeczywistym.\nClearCompany sprawia, że procesy HR są szybkie i bezbolesne, pozwalając ci:\nTworzenie celów zespołu\nWspółpracuj z najlepszymi kandydatami\nAnalizuj dane za pośrednictwem platformy\nClearCompany oferuje zarówno dostęp platformowy, jak i modułowy, dzięki czemu jest doskonałym wyborem dla każdej wielkości firmy. Jednak nie pokazują one żadnych konkretnych cen, ponieważ dostosowują oprogramowanie do Twojej firmy i otrzymują niestandardową wycenę.\n# 8-Workful-najlepsze oprogramowanie do efektywnego wdrażania\nIdealne dla małych firm\nKompleksowa platforma kadrowo-płacowa\nZawiera funkcje śledzenia wydatków\nW zestawie 30-dniowy bezpłatny okres próbny\nProsta konfiguracja Workful sprawia, że jest idealny dla małych firm. Wszystko, co musisz zrobić, to wprowadzić kilka podstawowych informacji o nowym zatrudnieniu. Następnie osoba otrzyma powiadomienie o wypełnieniu potrzebnych formularzy. Kiedy to zrobią, będą gotowi do pracy.\nWorkful oferuje płace i kadry w jednej platformie, dzięki czemu masz wszystko razem. Portal pracowniczy umożliwia dodawanie się do systemu, dzięki czemu HR nie musi. Informacje o pracownikach są synchronizowane automatycznie, co sprawia, że każdy ma mało wysiłku.\nW przeciwieństwie do innych programów na tej liście, Workful daje 30-dniowy bezpłatny okres próbny zamiast tylko demo. Jeśli podoba Ci się na tyle, aby kupić, oprogramowanie ma jeden zestaw cena $25, plus $5 za osobę.\nW tej cenie dostajesz funkcje takie jak:\nPayroll jest wyposażony w integrację Quickbooks, formularze podatkowe i wbudowane śledzenie czasu, aby utrzymać organizację firmy.\nDzięki śledzeniu czasu oprogramowanie automatycznie oblicza nadgodziny i czas wolny. Umożliwia również tworzenie niestandardowych zasad i śledzenie WOM.\nIstnieje również wszystko, co chcesz na pokładzie nowych pracowników. Obejmuje m.in. funkcje portalu pracowniczego, magazynu dokumentów i menedżera.\nMożesz teraz zaplanować demo lub rozpocząć 30-dniowy bezpłatny okres próbny na swojej stronie internetowej.\nJak znaleźć najlepsze oprogramowanie do wdrażania do pracy\nPrzed zakupem musisz wiedzieć, co może zaoferować Twoje oprogramowanie do wdrażania. Nie wszystkie mają te same funkcje, więc wiedza, czego chcesz, pomoże Ci zawęzić opcje w morzu oprogramowania.\nOnboarding nie powinien być najtrudniejszą częścią pracy. Nie utrudniaj tego sobie ani swoim pracownikom. Pobierz oprogramowanie, które ustawia pracowników na sukces i zaprasza ich do kultury firmy od samego początku.\nKażda firma jest inna. Zastanów się, jakich informacji potrzebują nowi pracownicy, aby wykonywać swoją najlepszą pracę.\nOprogramowanie, które wybierzesz, zależy od tego, w jaki sposób chcesz szkolić nowych pracowników. Na przykład niektóre firmy nie działają dobrze z samoobsługowymi szkoleniami. W takich przypadkach oprogramowanie takie jak BambooHR, choć świetne pod innymi względami, nie zadziała dla Twojej firmy.\nKompatybilność i dostępność urządzeń\nZaoszczędzisz czas, jeśli twój nowy pracownik będzie mógł rozpocząć szkolenie jeszcze przed pierwszym dniem pracy. Oprogramowanie szkoleniowe musi działać na dowolnym urządzeniu, w tym mobilnym.\nKompatybilność urządzeń sprawia, że szkolenie jest dostępne wszędzie tam, gdzie znajduje się pracownik. Jest to szczególnie ważne w przypadku pracy zdalnej i pozwala na wygodę i przenośność.\nChcesz wiedzieć, czy twój proces wdrażania i szkolenia działa. Poszukaj oprogramowania, które oferuje dogłębną analizę.\nWiele programów oferuje funkcje analityczne, ale mogą nie okazać się przydatne. Chcesz sprawdzić, czy pracownik zrealizował cele programu? Czy musisz wiedzieć, dlaczego niektórzy ludzie nie kończą swoich kursów? Chcesz dowiedzieć się więcej o doświadczeniach użytkownika?\nWszystkie te informacje docierają do ciebie poprzez różne analizy. Zdecyduj, które z nich są dla Ciebie ważne i poszukaj oprogramowania, które je ma.\nOdpowiednie oprogramowanie do wdrażania to takie, które spełnia specyficzne potrzeby Twojej firmy i pracowników.\nZastanów się nad budżetem, możliwością dostosowania i funkcjami, które przyniosą korzyści Twoim pracownikom i procesom HR.\nZanim dokonasz zakupu, dowiedz się, w jaki sposób twoje oprogramowanie może pomóc Twoim pracownikom i Twojej firmie. Wybór najlepszego oprogramowania do wdrażania do pracy dla Twojej firmy pozwoli Ci rozpocząć nowe zatrudnienie na właściwej stopie. Bez względu na twoje potrzeby, znajdziesz fantastyczną opcję w tym przewodniku.\nComeet jest unikalnym oprogramowaniem do śledzenia kandydatów, ponieważ obejmuje wszystkich pracowników w procesie rekrutacji, a nie tylko rekruterów.…\nKażdy menedżer HR zna presję, która wiąże się z nieoczekiwanym wyczerpaniem, urlopami lub zmiennymi wahaniami zatrudnienia. Konieczność pilnego…\nJak uszczęśliwić swoich pracowników, jednocześnie doprowadzając ich do granic możliwości\nPrędzej czy później będziesz miał pracowników. Jeśli chcesz stworzyć dużą firmę, nie będziesz miał wyboru, jak tylko zatrudnić…\nPrzewodnik dla początkujących do formy 944\nKażda mała firma, która zatrzymuje podatki dochodowe i płacowe z czeków swoich pracowników, jest zobowiązana do zgłoszenia tego…


Slawomir SZYLLER, 20 grudnia 2019 | 9 października 2012\nProjekt mający na celu zarejestrowanie wszystkich rękopisów średniowiecznych, bądź ich fragmentów, przechowywanych w Polsce, zebranie informacji o polonikach rękopiśmiennych znajdujących się zagranicą, a także zgromadzenie wszelkich świadectw na temat zniszczonych lub zaginionych rękopisów średniowiecznych, znajdujących się niegdyś w polskich zbiorach. Wersja tymczasowa.\nElektroniczna wersja wychodzącej drukiem od 1952 roku bieżącej Bibliografii historii polskiej, w chwili obecnej obejmuje roczniki 1980-2011. Rejestruje ona publikacje zwarte i artykuły z szeroko pojętej historii Polski\nJęzyki: niemiecki, angielski, polski, czeski, słowacki i 5 innych języków\nDo czasu udostępnienia wspomnianej wyżej Bibliografii Historii Polskiej była to jedyna dostępna online i aktualna bibliografia historii Polski, zawierająca obecnie ponad 730 000 pozycji (książek i artykułów) na temat historii krajów Europy Środkowo-Wschodniej.\nMELITON, Mediewistyka Literacka Online\nRepertorium linków, adresów internetowych, dla mediewistów. Zawiera około 700 adresów w 12 sekcjach. Bardzo użyteczne jako swego rodzaju vademecum mediewisty.\nStrona przygotowana przez tę samą ekipę, co Meliton, szczególnie interesująca dla badaczy literatury staropolskiej. Obok tekstów zabytków języka polskiego można tu znaleźć liczne opracowania i zestawienia bibliograficzne.


Filmy o sztucznej inteligencji. AI w serialach - AI Business\nAI Business » Człowiek » Rozrywka » Filmy o sztucznej inteligencji\nW dobie Netflixa i HBO GO, każdy z nas marzy o chwili dla siebie i ulubionego serialu bądź filmu. A co, gdyby było można połączyć miłość do filmu i sztucznej inteligencji? Specjalnie dla Was przygotowaliśmy zestawienie 10 najciekawszych produkcji o sztucznej inteligencji.\n“Black Mirror” to serial z 2011 roku, który dotychczas dorobił się aż 5 sezonów. Początkowo był transmitowany przez jedną ze stacji telewizyjnych, lecz Netflix wykupił prawa do serialu, zapowiadając tym samym, że powstaną kolejne sezony.\nKażdy z 6 odcinków sezonu opowiada zupełnie inne historie, które ilustrują współczesne lęki na temat wprowadzenia do życia codziennego sztucznej inteligencji. To serial o zabarwieniu psychologicznym. Wielu krytyków filmowych twierdzi, że potrafi wpędzić niekiedy widza w poczucie winy. Czy tak jest? Na to pytanie możesz odpowiedzieć sobie sami – najlepiej po obejrzeniu tego serialu.\n“Westworld” to film o sztucznej inteligencji, dzięki któremu zyskamy również doznania estetyczne i dźwiękowe. Opowiada historię naukowca, który stworzył park wypełniony hostami, czyli sztuczną inteligencją.\nHosty do złudzenia przypominają człowieka. Kiedy zaczynają coś czuć – naukowiec stara się je przeprogramować. Serial ma dwa sezony. W dodatku otrzymał aż 13 nagród i 73 nominacje. Przez wielu uważany jest jako jeden z najlepszych filmów o sztucznej inteligencji.\n“Matrix” to trylogia, która wielu wprawiła w zachwyt. To opowieść o hakerze komputerowym, Andersonie, który wiedzie podwójne życie. Kiedy na jego drodze zjawia się Morfeusz, bohater poznaje świat o którym wcześniej nie miał pojęcia.\nCzym zaskoczył Andersona świat, gdzie sztuczna inteligencja jest na porządku dziennym? Zapewne wielu z Was wie. Jednak jeżeli należysz do osób, które jeszcze nie poznały tego dzieła filmowego – koniecznie musisz to nadrobić!\n“Ex Machina” to debiut reżyserski Alexa Garlanda. To opowieść w młodym programiście Calebie, który wygrywając konkurs sam staje się częścią eksperymentu swojego szefa. Prośba o przeprowadzenie testu Turinga na sztucznej inteligencji sprawia, że pomiędzy Calebem, a robotem o imieniu Ava rodzi się pewien rodzaj uczucia.\nJakie to uczucie i czy nie stanie się ono początkiem jakieś tragedii? Koniecznie przekonaj się o tym podczas oglądania.\nFilmy o sztucznej inteligencji mają to do siebie, że te historie najczęściej bywają skomplikowane. Podobnie jest i w tym przypadku. Tytułowy Chappie to robot policyjny, który zostaje porwany przez trójkę gangsterów. W nowych okolicznościach czuje się bardzo samotny, co tym samym wzbudza w odbiorcy ogromną empatię.\nLosy tego androida zdecydowanie zasługują na uwagę. W dodatku muzyka skomponowana przez Hansa Zimmera sprawia, że przenosimy się do świata, w którym żyje Chappie.\nCzy sztuczna inteligencja może przechytrzyć człowieka? Film “Sentient” stara się odpowiedzieć na to pytanie, obrazując je za pomocą konkretnej sytuacji. AI celowo stara się nie zdać testu Turinga, aby oszukać działania człowieka. Czy jej się to uda?\nJeżeli interesuje Cię kosmos, a także chciałbyś udać się na wyprawę statkiem kosmicznym – “Prometeusz” jest doskonałym filmem dla Ciebie!\nGdzie w filmie jest miejsce na AI? Otóż wyprawę nadzoruje David – android, który pomaga wyjść bohaterom z opresji. Dodatkowym atutem tego filmu, może okazać się fakt, iż został wyreżyserowany przez Ridleya Scotta. Co ciekawe, film miał być początkowo prequelem dla “Obcego” – jednak w rezultacie stał się jedynie nawiązaniem do tego filmu.\n8) Człowiek przyszłości\nTen film to wielka uciecha dla fanów Robina Williamsa, który gra tam jedną z głównych ról. “Człowiek przyszłości” to produkcja pokazująca, że sztuczna inteligencja może wykazywać zdolności do samodzielnego, inteligentnego myślenia, uczuć, a także posiadająca poczucie humoru.\nMimo, iż pierwotnie android Andrew został wykorzystany jedynie do pomocy w obowiązkach domowych – z czasem stał się przyjacielem rodziny. Czy Andrew będzie chciał stać się człowiekiem, aby nie odróżniać się od swojej rodziny?\nRoboCop to film z 1987 roku, który został wyreżyserowany przez Paula Verhoevena. “RoboCop” to człowiek, który po wypadku stał się w połowie robotem. Jego zadaniem jest strzec prawa i chronić bezbronnych. Jednak z czasem, RoboCop zaczyna sobie przypominać pewne informacje z czasów, gdy był człowiekiem.\nFilm to opowieść o myśleniu na temat sztucznej inteligencji rodem z XIX wieku.\n“Nieustraszony” to, podobnie jak Black Mirror, serial, który z kolei przez pewien czas był emitowany w polskiej telewizji. Opowiada o agencie F.L.A.G – Michaelu Knighcie, w którego rolę wciela się David Hasselhoff. Porusza się samochodem obdarzonym sztuczną inteligencją. Serial momentami bywa bardzo zabawny, ale pokazuje również jak silną relację jest w stanie stworzyć człowiek ze sztuczną inteligencją.\nFilmy o sztucznej inteligencji od kilku lat przyciągają przed ekrany miliony widzów na całym świecie. Są formą zrozumienia przyszłości i w pewien sposób rozliczenia się z teraźniejszością i przeszłością. Czy taki rodzaj fabuły przemawia także do czytelników naszego serwisu?\nAI sprawi, że Twoje marzenie o byciu postacią z anime stanie się realne…RozrywkaWiele rzeczy, które wydawały nam się niemożliwe, zaczęły funkcjonować w świecie nowych technologii. Tym razem, powód do radości mają fani a…\nCzy sztuczna inteligencja dorówna klasycznym kompozytorom?…RozrywkaCzy sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje rynek muzyczny? Takie pytanie możemy zadać sobie po piątkowym występie austriackiej orkiestry, podczas …


Maj, 2005 | Życie to rzecz dla dwojga\nJestem jedynaczką, mąż ma starszą siostrę, nasze dzieci mają oboje dziadków. Mamy przyjaciół, osoby nam bardzo bliskie. I nie wyobrażam sobie sytuacji, że gdyby nas zabrakło, to dzieci musiałby pójść do Domu Dziecka. Bo nagle by się okazało, że nie ma kto się nimi zaopiekować.\nW jednej z rodzin w naszej miejscowości taki problem zaistniał. Rodzicom odebrali prawa rodzicielskie…i tu choć jest to okrutny wyrok przyznaję sądowi rację. Bardzo źle się działo w tej rodzinie, ojciec zapewne za różne grzeszki odbędzie odsiadkę, bo wyrok już ma. Nie znęcali się nad dziećmi, ale alkohol lał się strumieniami od rana do wieczora. Nie znam rodziny z jego strony, ale ona ma siostrę, która mieszka obok w pięknym domu i ma jedno dziecko w klasie gimnazjalnej, oboje z mężem pracują. Ich rodzice a dziadkowie tej trójki dzieci, których chcą zabrać do Domu Dziecka, mieszkają obok, sami w dużym domu, bo syn niedawno się wyprowadził z żoną i maleńkim synkiem, parę domów dalej. Te dzieci nie są małe. Najstarsza jest już w szkole średniej, a pozostała dwójka chodzi do starszych klas szkoły podstawowej. I nagle okazuje się, że nie ma kto ich przygarnąć. Dla mnie to szok. Szczególnie, że dziadkowie w sile wieku, a rodzeństwu dobrze się powodzi. Być może obawiają się, że ich stopa życiowa się pogorszy, boją się o trudy wychowania trójki „cudzych” dzieci. Nie wiem, ale jak będą kiedyś mogli im spojrzeć prosto w oczy…No jak??? Naiwnie wierzę jednak, że komuś w tej rodzinie serce zmięknie…\nOpublikowano 31 maja 2005 Autor: roksanna\t| 20 odpowiedzi\nOpublikowano 30 maja 2005 Autor: roksanna\nZimno źle, ale i gorąco też niedobrze. No chyba, że siedzi się cały dzień w cieniu parasola a jeszcze lepiej w chłodzie drzew z nogami w wodzie;)). Najlepszym w tych dniach miejscem okazał się samochód z klimatyzacją, bo na wypad nad wodę mogła sobie pozwolić tylko córcia i to z doskoku. No nie, mąż też był na męskim spotkaniu, które się odbywało w domu położonym w lesie blisko jeziora. I choć mieli do niego tak około 150m, to nie przedarli się przez gąszcz…pewnie piw i innych trunków;). Bo było to spotkanie przyjaciół, kolegów, znajomych, którzy na co dzień mieszkają w różnych miejscowościach i poza granicami kraju. A łączy ich jedno…\nA ja się gotowałam w domu i w pracy dosłownie i w przenośni, bo choć Misiek z mężem byli 2,5 dnia z tego dłuższego weekendu poza domem, to tata i dwóch kuzynów oraz Tuśka wymagali opieki kulinarnej. Dobrze, że w środę miałam gości na ciepłej kolacji i nie zjedli wszystkiego ;)) Ale i tak garów mam powyżej uszy z tej gorączki…Nawet pies nie merdał ogonem tylko chłodził się na zimnych kaflach nie ruszając się nawet jak ktoś na niego niechcący wlazł;) Ożywiał się dopiero w nocy…Na dodatek jestem smakowitym kąskiem dla wszelakiego robactwa latającego…im to nawet upał nie przeszkadzał;) W życiu nie byłam tak pogryziona jak teraz. Dziś już chłodniej, wieje przyjemny orzeźwiający wiaterek i miło kawę pić na dworze…Zapowiadają znowu ochłodzenie …niedobrze ;))\nOpublikowano 27 maja 2005 Autor: roksanna\nJakiś czas temu w nieznanych okolicznościach zaginęła nie wiedząc gdzie pewna rzecz…Niedrogocenna wprawdzie, ale raczej niezbędna, szczególnie do czytania i pisania – okulary mojego męża. Szukał wszędzie jak przysłowiowy pan H……i nic, wsiąkły jak kamfora. Nie nowość to w naszym domu, bo szuka je dość często gdyż używa sporadycznie, za to i w pracy, i w domu i często zostawia w którymś samochodzie. Jest przy tym nieznośny, bo zagląda i przewraca tam gdzie niemożliwością byłoby, żeby je zostawił. Dziś wyciągnęłam pranie z pralki…Nieraz już, oprócz ubrań co w końcu jest rzeczą normalną, wyprałam :pieniądze, prawo jazdy, faktury, karty klienta, gwoździe, papierki po słodyczach, długopisy, chusteczki higieniczne- na swoje utrapienie;)…Dziś wyciągnęłam okulary…czyściutkie i na szczęście niepołamane:)…Zguba sama się znalazła ;)\nMiłość mojego taty….;)\nOpublikowano 25 maja 2005 Autor: roksanna\nOdkąd pamiętam zawsze była. Bo tata ma już ją tyle lat co mam ja. Mając 14 lat wyjechał ze wsi do dużego miasta, do szkoły. Choć był uzdolniony muzycznie i w tym kierunku chciał się kształcić, to dziadków nie było na to stać. Więc wybrał szkołę z zawodem, sam się utrzymywał przy niewielkiej pomocy swoich rodziców. Już przy mamie i przy mnie skończył technikum i studia, a z wsią oprócz rodziny łączyła go już tylko-Pasieka. Jeździł do swoich pszczółek co sobotę, a gdy ja podrosłam nauczył mnie o nie dbać. Miałam zawsze pracowite wakacje…a to „łapanie” roi, później co najmniej dwa razy wirowania miodu i na koniec karmienie na zimę. Nie buntowałam się choć zdarzały się sytuacje, że byłam gdzieś na wakacjach wspaniale się bawiąc, a tu telefon, że mam wracać bo trzeba „miód kręcić”. Gdy sama się wyprowadziłam na wieś ze swoją rodziną, tata krążył nadal między wsią dziadków (oddaloną ode mnie 80 km) a naszą, więc namówiłam go na przeprowadzkę pszczółek do nas. I to z ich powodów ;) i nie tylko mam tatę u siebie co weekend. Choć wybudował sobie dom 500m od nas, to na razie służy do noclegów dla gości gdy ich większa ilość nas nawiedzi. No i ostatnio urządzamy w nim święta:) Tata jest osobą, która nie potrafi wypoczywać bezczynnie. Gdy już wybrał się z mamą i ze mną na wakacje to tylko w góry…nad morzem się nudził;) Ale najchętniej spędzał je ze swoimi pszczółkami. Potrafił mnie przegonić po polach i łąkach, i pokazywać jak zbierają pyłek, który później przetwarzały na miód.\nPasieka to jego miłość…pasja i odskocznia od stresującej pracy. A ja powiem, że nie ma nic pyszniejszego, niż dopiero co wywirowany, jeszcze lejący się miód…jego smak i zapach, prosto z plastrów…Już niedługo będzie wirowanie;))\nOpublikowano 23 maja 2005 Autor: roksanna\nŚluby mnie wzruszają…Jest coś magicznego, co unosi się w powietrzu…i to się czuje. I widzi piękną, szczęśliwą, wpatrzoną w siebie Parę Młodą. I nie uroda, ani ubiór, tylko to szczęście i miłość od nich bijąca nadaje piękno tej całej ceremonii. Ślub był długi z mszą, z chórem cudnie śpiewającym, ale mnie łezka poleciała i to nie jedna, gdy młodzi dziękowali swoim rodzicom za trud wychowania, wykształcenia…Piękne wzruszające słowa…Wesele było bardzo udane…jedzenie, muzyka, a przede wszystkim goście tworzyli niepowtarzalną atmosferę. Wybawiłam się do samego białego rana. Otwierając drzwi własnego domu około 5-tej nad ranem usłyszałam od własnego męża:” Ale ty ślicznie wyglądasz.” :))Niedługo nasze małżeństwo osiągnie pełnoletność;), więc usłyszeć takie słowa, po całej nocy nieprzespanej a przehulanej…to jest po prostu mistrzostwo świata;))…\nOpublikowano 20 maja 2005 Autor: roksanna\nMiałam plany, wręcz ambitne bym powiedziała. Na ten tydzień….zero stresów, objadania się i wczesne chodzenie do łóżka. Oczywiście po to, by się wyspać. I co ? I nic…zero z planów. A po co to wszystko? No jak to po co?… by pięknie i promiennie jutro wyglądać. Nocki zarwane, objadanie się nawet o w pół do 3 w nocy ,a własna córka stresiku dostarczyła, gdy już wchodząc na wywiadówkę dostaje SMS-a”Tylko się nie denerwuj mam jedynkę z informatyki :*”. Jesuu jaka jedynka, jak na półrocze piątka była?? Co przeżyłam to moje, dopóki wychowawczyni nie wyjaśniła, że pół klasy ma jedynki, bo pani nie zdążyła dyskietek sprawdzić a trzeba było oceny proponowane wystawić. Więc jak nie ma ocen w dzienniku to czemu zera nie wystawiła??? No dziś się sprawa już wyjaśniła…esemesik ze szkoły przyszedł, że piątki są…Ale i tak kupiłam sobie maseczkę odstresowującą, a dziecię pouczyłam, żeby więcej mi takich niespodzianek nie robiła ;)))….\nJutro radosny dzień, bo ci co się kochają pobierają się :)))\nA ja …ja choć padam ze zmęczenia;)) …jutro przetańczę całą noc…\nOpublikowano 19 maja 2005 Autor: roksanna\nHmm…ja tu czegoś nie rozumiem. Bo jak to jest, w końcu jestem dorosła, wiem czego chcę, wiem co mnie się podoba a co nie, a gdy usiądę w fotelu u swojej młodej, szalonej ale ulubionej fryzjerki…mówię tylko:”tylko nie za krotko”;))Ona kiwa głową, na znak porozumienia i zabiera się do strzyżenia. A ja siedzę potulna jak baranek co ma coraz większe oczy gdy widzi, że mało mu tej sierści zostaje tfu…tzn. coraz dłuższe kosmyki spadają na podłogę;)) I słyszę:”ja się nawet nie pytam tylko tworzę swoją wizję „.Kolejny raz…jest krótko, choć nie powiem, że nie do twarzy;) I ogólnie mnie się podoba. No, ale ja chciałam dłuższe…Hmm…właściwie to z jednej strony mam dłuższe;) I znowu się muszę przyzwyczaić do swojego wizerunku;) Jedno jest pewne, że tylko gdyby chciała mnie na blondynkę przerobić to zaprotestowałabym skutecznie. Nic nie mam do blondynek, wręcz przeciwnie, poza tym, że mnie jest fatalnie w takim kolorze ;) Inne kolory dozwolone…cała paleta barw, więc jest w czym poszaleć;) Co wykorzystuje moja fryzjerka, a ja potulnie siedzę w fotelu …oczekując na piorunujące efekty;)\nP.S.Planuję morderstwo pewnego pana co pogodę zapowiada o ile w sobotę nie będzie słońca i ponad 20-tu stopni. Dał nadzieję, że nie zmarznę w mojej lekkiej jak mgiełka sukience. Więc jak będzie inaczej, a on zniknie z ekranu …to już wiecie czyja to sprawka ;))\nOpublikowano 17 maja 2005 Autor: roksanna\nMój grzeczny, dobrze uczący się syn poszedł sobie na wagary. Właściwie to nawet nie poszedł, bo został w domu. I pewnie nie wydałoby się to tak szybko gdyby nie przypadkowy telefon wychowawcy do domu. Zupełnie w innej sprawie. Powodem nie pójścia do szkoły było zwykłe lenistwo…Schował się do pawlacza..tak, tak ;)…umościł sobie tam niezłe gniazdko z poduszki i śpiwora. Tam przeczekał, aż oboje z mężem wyjdziemy z domu. Fakt, spędził te wagary chyba najbardziej bezpiecznie jak mógł, ale to nie umniejsza jego przewinienia. A jak jest wina to musi być kara. I tu mam dylemat…Bo co? Zabronić mu wychodzić z domu, a może szlaban na komputer i oglądanie telewizji? Wcale nie mam przekonania do tego, że te kary go czegoś nauczą. Mnie się podoba sposób w jaki ten problem rozwiązują w Niemczech lub w Kanadzie. Wiem od moich przyjaciółek, że tam od razu gdy ucznia nie ma w szkole jest telefon do domu. I jeśli okazuje się, że jest na wagarach to szkoła karze takiego dzieciaka. Przeważnie jest to sprzątanie szkoły po lekcjach przez jakiś czas, lub inne prace na jej rzecz. I to uważam bardziej pedagogiczne i skuteczne…\nPrzyszedł wczoraj i zakomunikował, że ma 38/40 pkt z testów i z uśmiechem na twarzy stwierdził, że to sporo jak na jeden dzień nauki przed testami…Odpowiedziałam mu ,że to mało jak na jego możliwości. Wcale mu ten uśmiech nie zniknął, tylko powiedział, że na pewno zabrali mu punkty za charakter jego pisma…..Hmm ja to bym powiedziała, że za zupełnie jego brak;))\nOpublikowano 16 maja 2005 Autor: roksanna\nKocham taniec…Taniec mnie uwodzi, w tańcu uwodzę ja. Wirując na parkiecie flirtuję z otoczeniem;)) Lubię też patrzeć na innych jak tańczą….Uwielbiam atmosferę i zapach roztańczonej nocy…Mam jednak pecha jak pozostałe pięć Czarownic…nasze połówki nie przepadają za taką formą spędzania wolnego czasu. Więc od jakiegoś już dłuższego okresu robimy sobie babskie wieczory, które zaczynają się u któreś w domu a kończą na parkiecie we wcześniejszym rozpoznanym przez nas lokalu. I bawimy się świetnie…Z obserwacji wynika, że w tańcu królują kobiety…w ilościach i jakości ;)) Niestety ;((…\nChciałabym tak jak „gwiazdy”w TVN przejść kurs tańca z profesjonalistą…;)…a co jak szaleć to szaleć ;))\nOpublikowano 14 maja 2005 Autor: roksanna\nCO BYŚ ZROBIŁA , GDYBYŚ MOGŁA NAPRAWDĘ ZASZALEĆ ?\nI z tym pytaniem zostawiam Was na weekend,a sama jadę poszaleć na parkiecie;)).Jedna z Czarownic kończy dziś ostanie 30-te urodziny, więc w babskim gronie w uroczej knajpce „Cafe Jerzy” przy muzyce z lat 70-tych i 80-tych zaszalejemy ;)


Przywozimy trzy punkty z ciężkiego terenu! – TG Sokół Sokołów Małopolski\nastra, liga, medynia głogowska\nPo bardzo wyrównanym spotkaniu Sokół pokonał na wyjeździe Astrę Medynia Głogowska 2:1 (0:0) i do środowego meczu z Błażowianką przystąpi jako lider Klasy Okręgowej. Dzisiejsze spotkanie nie było jednak łatwe, a gospodarze postawili twarde warunki. Na szczęście nasz zespół zaprezentował lepszą skuteczność i nie pozwolił sobie odebrać wygranej. Bramki dla Sokoła zdobywali Piotr Codello i Michał Bal, a dla Astry Konrad Stępień.\nPierwsza połowa nie była porywającym widowiskiem. Dużo było walki w środkowej strefie boiska, natomiast brakowało wyraźnie klarownych sytuacji bramkowych. Najbliżej zdobycia bramki był w pierwszej połowie Karol Nowak, który w sytuacji sam na sam nie pokonał bramkarza miejscowych. Wcześniej swoich sił próbowali m.in. Patryk Świst, ale i jego uderzenie nie znalazło w tym czasie drogi do bramki. Najlepszą sytuacją gości była sytuacja w której po interwencji Kwietnia poza polem karnym zawodnik Astry nie zdecydował się w porę na lob do pustej bramki.\nPo zmianie stron gra obu zespołów znacznie się ożywiła. Na szczęście dla nas tuż po wznowieniu meczu kapitalnie uderzył Piotr Codello, który wyprowadził Sokół na prowadzenie strzałem spoza pola karnego. Piłka odbiła się po drodze od słupka bramki Astry i wpadła do bramki gospodarzy. Przez pewien okres czasu Sokół zyskał przewagę, ale po kilkunastu minutach inicjatywę przejęli zawodnicy z Medyni, którzy ostatecznie wyrównali po strzale Stępnia, po tym jak ten nie dał szans bramkarzowi TGS. Kluczowa dla meczu okazała się sytuacja w której lewą stroną rajd rozpoczął Michał Bal, który uderzył piłkę w taki sposób, że minęła bramkarza i wpadła tuż przy długim słupku. Po straconej bramce Astra próbowała jeszcze wyrównać, ale na nasze szczęście interwencje w defensywie ze strony Sokołowian były skuteczne i miejscowi nie stworzyli sobie w tym czasie stuprocentowej sytuacji strzeleckiej. Swoje zrywy miała także ofensywa Sokoła, ale także bez skutku. Mecz zakończył się pozytywnie dla Sokoła, choć trzeba przyznać, że rywal zagrał wyjątkowo ambitnie i będzie na swoim boisku wyjątkowo groźny, dlatego dzisiejsza wygrana cieszy podwójnie.\nPrzed nami krótki odpoczynek, bo już w środę kolejna, 3 kolejka Klasy Okręgowej, w której na własnym boisku o 17:00 podejmiemy beniaminka Klasy Okręgowej – Błażowiankę Błażowa, która dzisiaj po dramatycznym meczu wydarła zwycięstwo Grodziszczance (4:3).\nAstra Medynia Głogowska – TG Sokół Sokołów Małopolski 1:2 (0:0)\nBramki: K.Stępień (63′) – P.Codello (47′), M.Bal (71′)\nSkład (TG Sokół): G.Kwiecień, P.Świst, S.Świst, T.Brzychczy, M.Wilk, M.Uram (70′ B.Mika), T.Głowacki, M.Smężeń, P.Codello, M.Bal (75′ Ł.Nizioł), K.Nowak (78′ M.Rak)


Wydyma nas „filantrop” - Bibula - pismo niezalezne\nAktualizacja: 2013-09-25 10:33 am\nŁadny interes! Jeszcze nie ochłonęliśmy z wesołości po wezwaniu sfederowanych central związkowych do zbierania podpisów pod wnioskiem o obalenie rządu, a tu okazało się, że co najmniej trzecią część koncesji na eksploatację w naszym nieszczęśliwym kraju gazu łupkowego „kontroluje” słynny „filantrop”, czyli finansowy grandziarz Jerzy Soros. Wesołość po groźnym kiwnięciu przez związkowców palcem w bucie bierze się stąd, że jeśli już zebraliby oni te podpisy, to co by z nimi zrobili? Ano – musieliby przekazać je rządowi, żeby się „odwołał”, no a rząd – wiadomo, co z tymi podpisami zrobi. Zaiste – jakieś proroctwa musiały wspierać Krzysztofa Teodora Toeplitza, kiedy jeszcze w latach 70-tych natrząsał się z Polaków, że zamiast wołać: „chcemy chleba”, popiskiwaliby: „poproszę pieczywko!” Proroctwa – albo znajomość rzeczy – boć przecież i sam KTT okazał się w końcu „Senatorem”, to znaczy – tajnym współpracownikiem bezpieki, która od 1980 roku nieprzerwanie okupuje nasz nieszczęśliwy kraj. Pewnie uważał, że nie jest odosobniony, więc i teraz dobrze byłoby wiedzieć, ilu obecnych senatorów i posłów, nie mówiąc o Umiłowanych Przywódcach z formacji „niezależnych i samorządnych”, tajnie współpracuje z którąś z siedmiu oficjalnie istniejących tajnych służb krajowych, żeby już nie wspominać o FSB, BND, CIA, czy Mosadzie? Skoro tyle pary ma pójść w gwizdek, to coś może być na rzeczy.\nAle mniejsza z tym, bo ciekawsza wydaje się wiadomość o „filantropie”, co to „kontroluje” aż trzecią część wspomnianych koncesji. Pokazuje ona – po pierwsze – że solenne zapewnienia Umiłowanych Przywódców, jakoby system koncesjonowania i inne formy reglamentacji gospodarki chroniły państwo przed drenowaniem przez grandziarzy, można spokojnie włożyć między bajki. Te bajki Umiłowani Przywódcy opowiadają po to, by zyskać przyzwolenie skołowanej opinii publicznej na stworzenie złotej żyły sobie, a przede wszystkim – bezpieczniackim okupantom, którym Umiłowani wysługują się za ochłapki w postaci zewnętrznych znamion władzy. Zwłaszcza gdy – po drugie – Umiłowani Przywódcy z rządu wykonują zadania zlecone przez krajowych i zagranicznych mocodawców – a właśnie o to ich podejrzewam, w czym zresztą nie jestem odosobniony, bo podobnym podejrzeniom dał wyraz również pan prof. Mariusz Orion-Jędrysek.\nWreszcie w maju 2001 roku do Warszawy przyjechał prezydent Obama, który w przeddzień wizyty… – ale poczytajmy, co pisałem o tym wtedy w felietonie dla „Nowego Ekranu” z 27 maja 2011 r. „Starsi i mądrzejsi instruują Drogiego Gościa”: „Oto Światowa Organizacja Restytucji Mienia Żydowskiego wezwała prezydenta Obamę, by podczas wizyty w Warszawie „wywarł presję” na tubylczy rząd w kierunku załatwienia sprawy „rekompensat” (…) Były ambasador Izraela w Warszawie Dawid Peleng, „wezwał” z kolei premiera Tuska do „wznowienia procesu legislacyjnego” na rzecz restytucji, wstrzymanego ze względu na „trudną sytuację budżetową państwa” – ale nie odwołaną. Niezależnie od tego kongresman Smith i senator Chardin, współprzewodniczący Komisji Helsińskiej przy Kongresie USA zaapelowali do prezydenta Obamy, by „wywarł presję” dając zarazem do zrozumienia, że niezałatwienie sprawy żydowskich roszczeń „osłabia nasze ważne dwustronne stosunki”.”\nW felietonie dla „Najwyższego Czasu” z tej samej daty dodawałem, że „mają odbyć się rozmowy na temat gazu łupkowego. Czy prezydent Obama zaproponuje oddanie złóż tego gazu w arendę bezcennemu Izraelowi w ramach bezgotówkowej obsługi roszczeń, nad którymi pracuje powołany 1 maja izraelski Zespół Zadaniowy, czy też zostaniemy wydymani w inny sposób – to się okaże z komunikatu końcowego, bo pewnie jakiś komunikat będzie?” Okazało się jednak, że nie, bo rozmowy „na tematy gospodarcze” odłożono do jesieni, co oznaczało tylko tyle, że „presja” będzie wywierana już na rząd, jaki wyłoni się po jesiennych wyborach. W tej sytuacji przewidywałem („Odrodzenie z gazów” „Ncz!” z 3 czerwca 2011 r.): „Jeśli bowiem te gazy są naprawdę coś warte, to nie ulega wątpliwości, że zainteresują się nimi starsi i mądrzejsi – no i oczywiście – również silniejsi, a w tej sytuacji będziemy mogli najwyżej je powąchać.”\nI wygląda na to, że tak się właśnie stało, a skoro tak, to nieomylny to znak, że na skutek „presji” Murzynka Bambo, pod nadzorem bezpieczniackich okupantów, rękoma Umiłowanych Przywódców i z udziałem „filantropa” – w naszym nieszczęśliwym kraju realizowany jest właśnie, zaplanowany 2 lata temu scenariusz rozbiorowy.\nFelieton • tygodnik „Nasza Polska” • 25 września 2013\nTags: holocaust industry, III RP, israel, michalkiewicz, ub-sb-wsi-tw\nPrzedruki dozwolone, pod warunkiem podania źródła (np. "bibula.com" lub "Serwis Informacyjny BIBUŁA"), i/lub pełnego adresu internetowego: http://www.bibula.com/?p=70485 oraz niedokonywania jakichkolwiek skrótów lub zmian w tekstach i obrazach.\n(49 | 1.731 | 29550)


Pre-rejestracja nazw domen .DOMAINS\nNowa domena internetowa .DOMAINS, bezpłatna usługa pre-rejestracji - Komputery i technika\nFAQ .DOMAINS podobne pytania\n.DOMAINS Domena Najwyższego Poziomu Ogólna Dostepność\nRozszerzenie .DOMAINS weszło w fazę Ogólna Dostepność, od teraz możliwe jest złożenie zamówienia/ubieganie się o nazwy domen z rozszerzeniem/sufiksem .DOMAINS. Prosimy o kontakt z naszym biurem obsługi klienta za pośrednictwem poczty e-mail support@web-solutions.eu lub poprzez formularz kontaktowy w celu zakupienia domen .DOMAINS.\n.DOMAINS jest to nowa domena funkcjonalna najwyższego poziomu (Komputery i technika gTLD) ogłoszona przez ICANN, organ zarządzający domenami internetowymi. Celem programu nowych gTLD jest zwiększenie konkurencji, innowacji i wyboru dla klientów. Możesz jej jako okazję do uzyskania idealnej domeny, która wcześniej została przechwycona przez kogoś innego. Wprowadzenie domeny z rozszerzeniem .DOMAINS jest podzielona na 3 fazy: Pre-rejestracja, Sunrise i Landrush. Po okresie Landrush domena .DOMAINS stanie się domeną publiczną, a rejestracja będzie dostępna dla wszystkich (Ogólnie Dostępna).\nWolny od opłat i niewiążący sposób, aby zabezpieczyć nową domenę. Wykazanie zainteresowania daną domeną i ewentualne zarejestrowanie nazwy w domenie .DOMAINS, gdy będzie dostępna do rejestracji.\nOkres w fazie aktywacji domeny .DOMAINS przed rozpoczęciem rejestracji ogólnej dla końcówki .DOMAINS, który umożliwia właścicielom marek/znaków towarowych zarejestrowanie lub zablokowanie powiązanych nazw domen. Zobacz naszą usługę rejestrowania znaków towarowych w TMCH.\nPoczątkowa faza wdrożenia dla ogólnej dystrybucji, gdy ktokolwiek (zazwyczaj firmy) może złożyć wniosek o nazwę domeny .DOMAINS. Rejestracje w fazie Landrush zazwyczaj NIE są typową kolejką pierwszeństwa. Zduplikowane zgłoszenia są licytowane między stronami chcącymi zarejestrować identyczną nazwę domeny.\nW końcu, nazwy domen z rozszerzeniem .DOMAINS będą ogólnie dostępne w normalnych cenach detalicznych według kolejności zgłoszeń. Wnioskodawca może starać się o wcześniej pre-rejestrowane domeny w końcówce .DOMAINS. Podczas rejestracji domena jest oficjalnie zarezerwowana i zarejestrowana w czasie rzeczywistym.\nJeśli nie jesteś właścicielem marki, zanim domena stanie się ogólnie dostępna możesz brać udział tylko w pierwszej fazie i pre-rejestrować nazwy domen w końcówce .DOMAINS. Korzystanie z naszego modułu pre-rejestracji jest bezpłatne i nie zobowiązuje do późniejszego zakupu domen. Otrzymasz bieżące informacje na temat swoich pre-rejestrowanych domen, w tym informacji na temat cen i przepisów, kiedy te zostaną ogłoszone przez rejestr właściwy dla danej domeny funkcjonalnej. Należy pamiętać, że pre-rejestracja nazwy domen .DOMAINS nie jest kolejką do rejestracji. Nasza firma dołoży wszelkich starań, ale nie możemy zapewnić żadnej gwarancji, że pre-rejestracja w konsekwencji doprowadzi do udanej rejestracji wybranej domeny w rozszerzeniu .DOMAINS.\nDla osób nie posiadających znaków towarowych pre-rejestracja nazw domen .DOMAINS będzie dostępna do ogłoszenia ogólnej dostępności domeny.\nCzęsto Zadawane Pytania o domeny .DOMAINS w kategorii Komputery i technika\nDlaczego powinienem zarejestrować domenę .DOMAINS?\nMożesz dowolnie wybrać spośród setek rozszerzeń domen dopasowanych do potrzeb Twojej strony internetowej, aby nadać jej unikalną tożsamość w sieci. Ponadto, z końcówką .DOMAINS Twoja strona może częściej pojawić się w wynikach wyszukiwania i generować większy ruch na stronie www.\nKiedy domena .DOMAINS będzie dostępna?\nDaty każdej fazy zależą od rejestru zarządzającego nowymi domenami (new gTLDs). W przypadku .DOMAINS, szczegółowe terminy zostaną opublikowane, gdy tylko zostaną podane do wiadomości publicznej. W chwili obecnej dostępne są następujące informacje:\nOgólnie Dostępna/Wypuszczona: 12 Mar 2014\nDlaczego powinienem dokonać pre-rejestracji domeny .DOMAINS?\nBędziemy informować Ciebie na bieżąco o wszystkich wydarzeniach związanych z Twoją pre-rejestracją domeny .DOMAINS, w tym informacje o cenach i przepisach, gdy zostaną ogłoszone przez rejestr odpowiedzialny za domeny .DOMAINS.\nCzy pre-rejestracja .DOMAINS coś kosztuje?\nKorzystanie z naszego modułu pre-rejestracji (gTLD pre-registration) jest bezpłatne i bez zobowiązania aż do zakupu. Należy pamiętać, że pre-rejestracja .DOMAINS nie jest kolejką. Pomimo tego, że ze swojej strony dołożymy wszelkich starań, nie możemy zapewnić żadnego rodzaju gwarancji, że pre-rejestracja rzeczywiście doprowadzi do pomyślnej rejestracji wybranej domeny .DOMAINS.\nCzy są jakieś ograniczenia dotyczące pre-rejestracji domeny .DOMAINS?\nNie, w Web Solutions możesz za darmo dokonać pre-rejestracji tylu domen [nowych gTLD] ile chcesz. Jednak, pomimo że dołożymy wszelkich starań, nie możemy dać żadnej gwarancji, że rejestracja wstępna doprowadzi do pomyślnej rejestracji wybranej domeny w .DOMAINS.\nCzy znaki towarowe są użyteczne przy rejestracji domeny .DOMAINS?\nJeśli jesteś właścicielem marki, ważne jest, aby zarejestrować swój znak towarowy w Trademark Clearinghouse (TMCH) przed opublikowaniem domeny .DOMAINS. Marki są chronione przez TMCH na dwa sposoby: poprzez Usługę Sunrise i Usługę Zastrzeżenia Znaków Towarowych. Web Solutions dodatkowo oferuje usługę Zarządzania Zgłoszeniami TMCH. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.\nCzy jestem zobligowany zarejestrować domenę .DOMAINS, którą pre-rejestrowałem?\nPre-rejestracja domen .DOMAINS w Web Solutions jest bezpłatna i nie zobowiązuje do kupna nazwy domeny w późniejszym czasie. Wyrażając swoje zainteresowanie domeną .DOMAINS i jej pre-rejestracją, możesz być pewny pomocy z naszej strony, będziemy informować Cię na bieżąco o wszelkich zmianach dotyczących .DOMAINS.\nDlaczego powinienem pre-rejestrować domenę .DOMAINS w Web Solutions?\nCzy każdy może zarejestrować nazwę domeny .DOMAINS?\nGdzie mogę hostować domeny .DOMAINS?\nWeb Solutions' services include hosting and email service for .DOMAINS. To order hosting, email service and SSL certificates, click here or contact our Support Team at support@web-solutions.eu or via phone on +44 (0) 208 133 3994.\nWszystkie nazwy domen .DOMAINS mogą być przechowywane na własnych serwerów nazw. Jeżeli nie posiadasz określonych nazw serwerów, nasza firma dostarczy DNS bezpłatnie dla Twoich domen .DOMAINS.\nOgólnie Dostępna 12 Mar 2014\nJeśli potrzebujesz więcej informacji na temat końcówek domeny .DOMAINS, masz jakieś pytania dotyczące domen z kategorii Komputery i technika lub usługi pre-rejestracji, skontaktuj się z nami na relations@web-solutions.eu lub telefonicznie: +44 (0) 208 133 3994


Niemcy: lekarka została ukarana grzywną za propagowanie aborcji - Prawo\nAutor: PAP/Rynek Zdrowia 24 listopada 2017 20:11\nSąd w Giessen (Hesja) skazał w piątek (24 listopada) 61-letnią lekarkę na grzywnę w wysokości 6 tys. euro za niedozwolone propagowanie przerywania ciąży. Kontrowersyjny wyrok spowodował w Niemczech powrót dyskusji o ustawodawstwie aborcyjnym.\nLekarka Kristina Haenel zamieściła na swojej stronie internetowej link z informacjami o aborcji, zawierający także dane o własnym honorarium za zabieg. - Intencją ustawodawcy nie była publiczna dyskusja o przerywaniu ciąży, tak jakby to była normalna sprawa - powiedziała przewodnicząca składu sędziowskiego, cytowana przez agencję dpa.\nAborcja nie jest zwykłym zabiegiem, takim jak operacja wyrostka - podano w uzasadnieniu. Wyrok był zgodny z wnioskiem prokuratury.\nLekarka zapowiedziała odwołanie się od wyroku. - Nie robię tego, by zachęcać kobiety do przyjścia. One i tak do mnie przychodzą. Nie potrzebuję (reklamy) - mówiła Haenel przed rozprawą. Jak sama twierdzi, od ponad 30 lat przeprowadza zabiegi przerwania ciąży.\nPrzed gmachem sądu zgromadziło się kilkaset kobiet demonstrujących poparcie dla oskarżonej lekarki. Haenel zainicjowała w internecie petycję przeciwko paragrafowi 219a kodeksu karnego, który zdaniem krytyków uniemożliwia nie tylko propagowanie aborcji, lecz także uzyskanie rzeczowej i neutralnej informacji. Petycję podpisało dotąd 115 tys. osób.\nZa zmianą przepisów opowiedzieli się przedstawiciele Lewicy, Zielonych i SPD w regionalnym parlamencie Hesji.\nZwiązek Federalny Prawo do Życia wyraził natomiast zadowolenie z wyroku. - Zakaz propagowania aborcji został wzmocniony - powiedziała szefowa organizacji Alexandra Linder. Pozwolenie na reklamę sprawia, że przedmiot reklamy staje się czymś dobrym, akceptowanym, pozytywnym - tłumaczyła działaczka.\nParagraf 219a kodeksu karnego w Niemczech stanowi, że lekarzom, którzy publicznie oferują aborcję, grozi kara więzienia do dwóch lat. Przerwanie ciąży jest w zasadzie uznawane za naruszenie prawa, jednak paragraf 218 kk przewiduje wyjątki. Aborcja nie jest karalna w ciągu trzech miesięcy od zapłodnienia, jeżeli zabieg jest poprzedzony poradą u lekarza. Bezkarność zapewniona jest też wtedy, gdy ciąża jest następstwem gwałtu lub gdy istnieją medyczne powody jej przerwania.\nReformę prawa aborcyjnego zainicjował w latach 70. kierowany przez SPD rząd Willy'ego Brandta. Zwolenniczki liberalizacji przepisów demonstrowały wówczas pod hasłem "Mój brzuch należy do mnie". Szerokim echem odbiła się akcja prowadzona przez tygodnik "Stern", w którym znane kobiety przyznały, że dokonały aborcji. Jedną z nich była aktorka Romy Schneider.\nWedług dpa liczba aborcji w Niemczech systematycznie maleje. W latach 90. dokonywano ok. 130 tys. zabiegów rocznie, w roku ubiegłym było ich 99 tys.


Szwajcaria- wczasy, wycieczki, oferty last minute | traveloppa.com\nSzwajcaria jest krajem związkowym o oficjalnej nazwie Konfederacja Helwecka i składa się z 26 kantonów i półkantonów. Leży w południowej części Europy Zachodniej i nie ma dostępu do morza. Dzieli się na: Alpy, Wyżynę Szwajcarską i Góry Jura. Szwajcaria jest jednym z najmniejszych państw świata – rozciągłość terytorialna ze wschodu na zachód to zaledwie 350 km . Bardzo kręta granica oddziela go od pięciu państw. Kraj graniczy z Niemcami, Austrią, Liechtensteinem, Włochami i Francją. To jeden z najbardziej górzystych krajów na świecie, średnie wzniesienie nad poziomem morza wynosi tu 1350 m. Uznawana jest za kraj alpejski, bowiem Alpy i tereny podgórskie stanowią tam ponad 60% powierzchni kraju. Około 30% przypada na Jurę Szwajcarską, a pozostałe 10% zajmuje Wyżyna Szwajcarska. Alpy zajmują południową i środkową część kraju. Najwyższym szczytem jest Dufour - 4634 m. n.p.m., znajdujący się w masywie Monte Rosa.\nJura zajmuje 10%, powierzchni i leży w północno-zachodniej części państwa, na pograniczu z Francją. Składa się z łagodnych wapiennych gór fałdowych, stołowych i płaskowyżów, o średniej wysokości 700 m n.p.m. Najwyższym szczytem na Jurze jest sięgający 1679 m n.p.m. Mont Tendre. 30% powierzchni kraju zajmuje Wyżyna Szwajcarska, tworząca szeroki pas ciągnący się przez cały kraj, od południowo-zachodniego krańca państwa, znad Jeziora Genewskiego do północno-wschodniej granicy i Jeziora Bodeńskiego. Średnie wzniesienia Wyżyny to 580 m n.p.m. Jest to kraina o urozmaiconej powierzchni, łagodnie pofalowanych, poprzecinanych rzekami wąwozów i krętych dolin. Znaleźć tam można wiele śladów polodowcowych, np. jeziora rynnowe czy moreny. Tutaj znajdują się największe miasta Szwajcarii i tereny najlepiej zagospodarowane rolniczo. Największą jednak krainą w Szwajcarii są Alpy, pokrywające ok. 60% powierzchni kraju. Średnie wzniesienie regionu wynosi 1700 metrów, a ponad 100 szczytów alpejskich oscyluje w granicach 4000 metrów. Alpy w naturalny sposób, poprzez głęboko wcięte doliny przepływającego Rodanu i Renu, podzielone są na równoległe pasma północne i południowe. W części północnej znajdują się Alpy Fryburskie, Berneńskie, z najbardziej znanymi szczytami Eiger i Jungfrau oraz Alpy Glarneńskie. Południowy łańcuch składa się z części Alp Pennińskich, należących do Szwajcarii z najwyższymi szczytem Dufour (4634 m.) i Matterhorn (4478 m) oraz z Alp Lepontyjskich. Na terenie Szwajcarii znajdują się też Alpy Retyckie na pograniczu austriackim, oddzielone doliną Innu. Obydwie części, północna i południowa, złączone są masywem Św. Gotharda, miejsce wiecznych śniegów i lodowców. Największe lodowce znajdują się w Alpach Berneńskich i Pennińskich, najdłuższy z nich to Aletsch - 23,6 km.\nDokumentem podróży uprawniającym do bezwizowego wjazdu i pobytu do 90 dni na terytorium Szwajcarii jest paszport bądź dowód osobisty. Przed wyjazdem należy się upewnić, czy dokument jest w wystarczająco dobrym stanie technicznym i pozwala na stwierdzenie tożsamości oraz czy jego termin ważności obejmuje okres pobytu na terenie kraju.\nSzwajcaria leży w obszarze klimatu umiarkowanego. Jednak na warunki klimatyczne w tym państwie ogromny wpływ mają duże różnice wysokości. Zimy są mroźne, ze średnią temperaturą 0°C na wyżynie i dolinach, natomiast w górach temperatura spada do -10°C lub niżej. W lipcu i sierpniu temperatura w ciągu dnia osiąga 18-27oC, w styczniu i lutym -2 - 7oC. Wiosną i jesienią temperatury w ciągu dnia osiągają 8-15oC. Jednak klimat nie jest jednakowy na całym obszarze kraju. W Alpach występuje klimat wysokogórski. W górach Jura i Alpach na wyższej położonych terenach panują niższe temperatury i występuje piętrowość klimatyczna. W Alpach temperatura maleje, a ilość opadów śniegu rośnie wraz ze wzrostem wysokości. W górnych partiach gór śnieg i lód nie topnieją przez cały rok i istnieją tam lodowce. Położony na\nW Szwajcarii są cztery języki urzędowe: niemiecki, francuski, włoski oraz retoromański. 63,7% obywateli posługuje się językiem niemieckim, zwłaszcza w środkowej i północno-wschodniej części kraju. Język francuski używany jest przez 20,4% populacji i dominuje w zachodniej i południowo-zachodniej Szwajcarii. 6,4% używa języka włoskiego, który dominuje głównie w kantonie Ticino. Językiem retoromańskim posługuje się jedynie 0,5% (w kantonie Gryzonia). W powszechnym użyciu są liczne dialekty.\nFrank szwajcarski (CHF) = 100 centym (rapp). W większości restauracji i sklepów honorowana jest unijna waluta oraz karty kredytowe, bez problemu można także wymienić euro na franki w licznych bankach i kantorach. Bankomaty znajdziemy niemal wszędzie, przeważnie dostępne całą dobę.\nSzwajcaria to doskonały kierunek turystyczny, ale przede wszystkim dla osób z pokaźnym portfelem. Nie bez powodu kraj ten uchodzi za jeden z najdroższych w Europie. Litr mleka to wydatek średnio 5-7 zł, bochenek chleba - 6-10 zł, kilogram jabłek – 9-11 zł, litr wody mineralnej – 3-4 zł, butelka piwa – 4-8 zł, kilogram ziemniaków – 5-8 zł. Średnia cena w restauracji za danie z mięsem to 45-50 zł, porcję zupy – 20-25 zł, średnią pizzę – 40-60 zł, kanapkę – 15-25 zł, filiżankę kawy – 10-15 zł, a kufel piwa ok. 15 zł.\nTa sama strefa czasowa jak w Polsce.\n230V 50Hz. Wtyczki takie jak w Polsce.\nTrudno mówić o tradycyjnej kuchni szwajcarskiej, gdyż Szwajcarzy czerpią inspiracje ze stołów swoich sąsiadów: Włochów, Francuzów i Niemców. Kuchnia szwajcarska jest dość ciężka. Jadane są mięsa (cielęcina, wołowina), kiełbasy, ziemniaki i przede wszystkim sery. Nad jeziorami przyrządzane są ryby. W Szwajcarii produkowanych jest ponad 400 rodzajów serów. Najpopularniejsze gatunki to: emmentaler, sbrinz, gruyere, tilsiter i appenzeller.\nW różniących się kulturowo i językowo regionach obowiązują odmienne kanony sztuki kulinarnej. I tak na zachodzie kraju, w kantonach francuskojęzycznych popularnością cieszą się sery i ich przetwory. Tradycyjnym specjałem jest fondue, które robione jest z roztopionego sera. Sery szwajcarskie, takie jak gruyère czy ementaler, podgrzewa się w specjalnym kociołku z dodatkiem pieprzu, czosnku, białego wina i likieru wiśniowego. Do nabierania roztopionego sera używa się świeżego chleba np. typowo francuskie fondue. Inną tradycyjną potrawą jest raclette. Raclette to zarówno rodzaj sera, jak i szwajcarskiej potrawy z niego przygotowywanej. Tradycyjna odmiana raclette to małe ziemniaki, marynowane cebulki, korniszony, suszone mięso (np. szynka parmeńska) polane roztopionym serem. W kantonach niemieckojęzycznych jada się mniej wyrafinowanie, ale bardziej syto, tak jak mają to w zwyczaju Niemcy i Austriacy. Znane są tu takie dania jak np. Rösti (przysmażane na brązowo ziemniaki z cebulą), Geschnetzeltes Kalbfleisch (cielęcina w sosie śmietanowym) czy Bündner Fleisch (suszona, pikantna wołowina). Z kolei w rejonach włoskojęzycznych jada się typowo po włosku. Królują tu: pizza, polenta (gotowane ciasto z mąki kukurydzianej) i spaghetii, a wszystko to z dodatkiem aromatycznych ziół i oliwy. Chętnie spożywane są zupy, które serwuje się z malutkimi kluseczkami, zwanymi Knöpfli. Szwajcaria oprócz serów może pochwalić się doskonałą czekoladą. Produkuje się tu i jada najwięcej czekolady wśród innych państw Europy (najsłynniejszą czekoladą jest produkowany w Zurychu i znany na całym świecie, również w Polsce Lindt).Czekolada używana jest do przygotowywania deserów i ciast. Co roku w szwajcarskich winnicach wytwarza się ok. 1,2 mln. hektolitrów wina. Wina białe: Fendant z Wallis, Lavaux, La Côte, Chablais znad Jeziora Genewskiego, Chasselas z okolic Genewy, Sylvaner ze wschodniej Szwajcarii. Wina czerwone: Dôle i Pinot Noir z Wallis, Salvagnin i Gamay z okolic Genewy i Jeziora Genewskiego, Merlot i Nostrano z Ticino, Blauburgunder ze Wschodniej Szwajcarii. Szwajcarzy produkują także swoje wódki: Kirsch z wiśni, Williams z gruszek, Pruneau ze śliwek, Grappa z winogron, Chrüter z ziół, Abricot z moreli, Quitte z pigwy, Öpfel z jabłek czy Pflümli i Zwetschgen ze śliwek oraz piwa: Feldschlösschen, Calanda, Rugenbräu i Cardinal z Fribourga.\nAmbasada Konfederacji Szwajcarskiej w Polsce\ntel. (0-22) 628 04 81-82\nfax (0-22) 621 05 48\nSzwajcaria, Berno, Elfenstrasse 20a, 3006\nTel.: +41 31 358 02 02\nTel. dyżurny: +41 31 358 02 02 (24 godz.)\nFaks: +41 31 358 02 16\nBerno - Berno, założone w 1191 r. przez Bertolda V, jest stolicą Szwajcarii. W niczym jednak nie przypomina innych europejskich stolic. Jest pełne uroku i przyjemnie prowincjonalne. Do niewątpliwych atrakcji należy, znajdujące się w centrum, średniowieczne stare miasto z domami wybudowanymi z piaskowca. Najważniejszym punktem zwiedzania są ulice Marktgasse i Kramgasse ze swymi zabytkowymi domami z podcieniami. Na ulicach ciągną się sześciokilometrowe arkady, tworzące najdłuższą, zadaszoną promenadę handlową w Europie. Tu również, na długości zaledwie 150 metrów funkcjonuje jedenaście szesnastowiecznych fontann z ozdobnymi figurami Warto zobaczyć wieżę zegarową z ruchomymi figurkami z1530 roku, stanowiąca kiedyś część bramy miejskiej. Zwiedzając Berno nie można pominąć siedziby szwajcarskiego parlamentu. Miasto zaprasza także do swoich muzeów. W Muzeum Sztuk Pięknych oprócz dzieł Paula Klee zobaczyć można obrazy włoskich i szwajcarskich mistrzów oraz Cézanne'a, Matisse'a i Picassa, a w Muzeum Historycznym skarby Habsburgów. Swoje ekspozycje polecają Szwajcarskie Muzeum Alpejskie i Muzeum Komunikacji. Wyjątkową atrakcją jest wizyta w domu Alberta Einsteina przy Kramgasse, gdzie w 1905 roku naukowiec stworzył teorię względności.\nLucerna - Lucerna jest znanym ośrodkiem turystyczno-wypoczynkowy leżącym nad Jeziorem Czterech Kantonów. Turystom oferuje wiele atrakcji. Przebywając w mieście warto obejrzeć: pałac Rycerski, zabytkowe kamienice z XVII i XVIII wieku, ratusz z XVII wieku i pozostałości fortyfikacji z ok. 1400 roku. Z pewnością architekturą zachwycą kościoły: Franciszkanów z XIII wieku, św. Ludgarda z XVII wieku, Jezuitów z XVII wieku. Ciekawostkę stanowią dwa drewniane mosty: Most Klasztorny - najstarszy most drewniany w Europie i Most Młyński. Do obejrzenia swoich ekspozycji zapraszają liczne muzea m.in. Picassa, Wagnera i Muzeum Transportu.\nSankt Moritz - Sankt Moritz jest jednym z najstarszych i najbardziej znanych ośrodków sportów zimowych na świecie. Leży w dolinie Engadyna w kantonie Gryzonia, nad jeziorem St. Moritz. Ze względu na dogodne położenie klimatyczne słońce świeci tam przez 300 dni w roku. Wielbicielom „białego szaleństwa” kurort oferuje wiele tras biegowych i narciarskich. Oprócz tego do dyspozycji turystów jest najstarszy naturalny tor lodowy Cresta Run działający od połowy grudnia. W Sankt Moritz działa Muzeum Segantini poświęcone malarzowi Giovanniemu Segantini, który spędził ostatnie 5 lat swego życia w dolinie Engadyna. Muzeum jest wpisane na listę światowego dziedzictwa UNESCO. Przebywającym w mieście warto polecić wycieczkę na Górę Diavolezza, gwarantującą. przepiękne, zapierające w piersiach widoki. Na górę można dostać się koleją Berninabahn, która łączy St. Moritz z włoskim miastem Tirano. Także wyprawy na lodowce Morteratschgletscher i Corvatsch gwarantują niezwykłe przeżycia. Lodowiec Corvatsch oferuje stoki narciarskie i trasy biegowe. Słynie też z przepięknych jaskiń lodowych. Kurort zapewnia turystom wiele różnorodnej rozrywki. Każdej zimy są rozgrywane wyścigi konne w ramach "White Turf" na zamarzniętym jeziorze St. Moritz.\nValais - Valais to niezwykle malowniczy kanton leżący w południowej Szwajcarii. Posiada on warunki do uprawiania turystyki pieszej, górskiej, rowerowej, a także do uprawiania narciarstwa. Najbardziej znaną miejscowością turystyczną regionu jest Zermatt, leżący u stóp góry Matterhorn w Alpach Pennińskich. Ten charakterystyczny szczyt uważany jest za symbol Szwajcarii. W kantonie Valais leży także największy lodowiec Alp Berneńskich – Aletschgletscher.\nZurych - Zurych położony jest na północnym krańcu Jeziora Zuryskiego. Wielokulturowa atmosfera i bogactwo oferty spędzania wolnego czasu przyciągają do regionu gości z całego świata. Zurych oferuje ponad 50 muzeów i 100 galerii sztuki, sklepy z międzynarodowymi i lokalnymi markami oraz intensywne życie nocne. Oferta wypoczynku w Zurychu jest bardzo szeroka. Turysta znajdzie tam zarówno propozycję rejsu po jeziorze, kąpieli w jeziorze czy w kąpieliskach znajdujących się w samym środku miasta, aż po wędrówki na Górę Uetliberg. Odwiedzającego Zurych wita widok wież trzech kościołów, katedry ufundowanej przez cesarza Karola Wielkiego, kościoła św. Piotra z największą tarczą zegarową Europy i kościoła Fraumünster słynącego z niezwykłych witraży Marca Chagalla. Na starym mieście jest wiele pięknych budynków, pereł architektury, będących kiedyś siedzibami gildii. To wymarzone miejsce dla znawców sztuki, posiadające liczne galerie, antykwariaty i sklepy. Po zmierzchu Starówka zmienia oblicze i staje się dzielnicą rozrywki. Popularnym miejscem, licznie odwiedzanym przez turystów jest Bahnhofstrasse - ulica banków i ekskluzywnych butików, domów towarowych oraz kawiarni. Rzesze ciekawych sztuki przyciągają muzea: Kunsthaus z kolekcją dzieł ze wszystkich istotnych okresów sztuki europejskiej od średniowiecza do współczesności i Rietberg z dziełami sztuki pozaeuropejskiej, głównie z Indii, Chin i Afryki. Dużą popularnością wśród odwiedzających cieszy się tamtejsze zoo z halą o powierzchni 11 tys. m2 z licznymi gatunkami roślin i zwierząt z lasów deszczowych na Madagaskarze.\nBazylea - Bazylea leży. w północno-zachodniej Szwajcarii, nad Renem, przy granicy z Francją i Niemcami. Miasto dzieli się na Małą Bazyleę (Kleinbasel) na prawym i Wielką Bazyleę (Grossbasel) ze Wzgórzem Katedralnym na lewym brzegu Renu. Właściwym centrum miasta jest starówka w Wielkiej Bazylei wokół Rynku i ratusza z XIV wieku. Stare miasto w Wielkiej i Małej Bazylei oraz Most Środkowy, który łączy obie części starego miasta, są wolne od ruchu samochodowego. Przechadzając się po uliczkach starego miasta można podziwiać przepiękne kamienice z XVI –XVIII wieku Na Wzgórzu Klasztornym (Münsterberg) wnosi się katedra konsekrowana w 1019 r., wzniesiona z rozkazu cesarza Henryka II i cesarzowej Kunegundy. Katedra stanowi zabytek sztuki romańskiej i gotyckiej i wykonana jest z czerwonego piaskowca Bazylea to centrum sztuki, muzyki i architektury w Szwajcarii. Jest też najstarszym ośrodkiem uniwersyteckim. To zielone miasto z ogrodem botanicznym, parkami, nadreńskimi bulwarami i największym w Szwajcarii ogrodem zoologicznym. Miasto posiada ponad 30 muzeów. Muzeum Sztuki w Bazylei jest najstarszym państwowym zbiorem sztuki na świecie. Posiada zbiory sztuki renesansowej oraz z XIX i XX wieku. Prace artystów powstałe po roku 1960 wystawiane są w Muzeum Sztuki Współczesnej. Dalszymi znaczącymi zbiorami sztuki cieszą się m.in.: Muzeum Jeana Tinguely’ego i prywatna Fundacja Beyeler, która w domu zaprojektowanym przez Renzo Piano mieści obrazy i rzeźby głównie modernistyczne. Schlagauer otwarte w 2003 r. łączy w sobie koncepcje publicznego muzeum, konserwatorium i instytutu badań nad sztuką. Warte zobaczenia są także inne muzea, jak np. Muzeum Starożytności, Muzeum Architektury, Muzeum Historii Przyrody czy Muzeum Sztuki Ludowej.\nGruyères - Gruyères leży w dolinie rzeki Sarine u podnóża Alp Fryburskich w kantonie Fryburg. Miasteczko znane jest głównie z produkcji sera gruyère i nosi miano nieoficjalnej stolicy szwajcarskiego serowarstwa. W serowarni Maison du Gruyere można zobaczyć, jak się wytwarza ten znany rodzaj sera. Jest on podstawowym składnikiem fondue, narodowej potrawy Szwajcarów.\nOprócz serowarni warto obejrzeć średniowieczne miasto z zamkiem władców feudalnych panujących nad hrabstwem Gruyeres od XI do XVI wieku oraz pieczołowicie odrestaurowane zabytkowe domy. Lubiących ciekawostki zaprasza niepowtarzalne muzeum H.R. Gigera, w którym znajduje się niecodzienna ekspozycja prac artystów zajmujących się fantastyką. Odwiedzając Gruyeres warto udać się do Moléson – wsi oddalonej od Gruyere o 3 km . Znajduje się tam serowarnia Fromagerie de l'Alpage mieszcząca się XVII-wiecznym wiejskim domu, w której można prześledzić proces produkcji sera gruyere. Będąc w Moléson, warto zdobyć szczyt le Moléson górujący nad miejscowością. Zamiast długiej i mozolnej prawie trzygodzinnej wspinaczki drogę można pokonać wjeżdżając kolejką zębatą, a następnie linową. Ze szczytu rozciąga się fantastyczna panorama.\nGenewa - Genewa położona jest w południowo-zachodniej części kraju, nad Jeziorem Genewskim i rzeką Rodan. Miasto jest stolicą francuskojęzycznego kantonu Genewa i drugim pod względem liczby mieszkańców miastem Szwajcarii. Symbolem Genewy jest fontanna Jet d'eau zbudowana u brzegów Jeziora Genewskiego, której strumień wody osiąga wysokość 140 m. W centrum znajduje się stare miasto z dzielnicą handlową. Najważniejsze zabytki Genewy to m.in. ewangelicko-reformowana gotycka katedra Saint Pierre, Audytorium Kalwina – niewielka gotycka kaplica z XV wieku, w której zbierali się przywódcy reformacji. Warto zobaczyć także pomnik Reformacji z 1909 roku; ratusz, Arsenał mieszczący obecnie genewskie Archiwum Państwowe, osiemnastowieczną dzielnica Carouge oraz Mauzoleum księcia Brunszwiku Karola II.\nW Genewie mieszczą się siedziby wielu organizacji międzynarodowych, takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych (siedziba europejska), Światowa Organizacja Zdrowia, Międzynarodowa Organizacja Pracy, Światowa Organizacja Handlu, Międzynarodowy Ruch Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca czy CERN. Odbywa się tu jedna z największych i najważniejszych wystaw motoryzacyjnych – Salon International de l'Auto. Z Genewy wywodzi się przemysł zegarmistrzowski i tu ma siedzibę około 72 firm z tej branży. W Genewie jest też Muzeum Zegarmistrzostwa i Emalierstwa oraz Musee Patek-Philippe. Do tradycji zegarmistrzowskiej nawiązuje zegar kwiatowy znajdujący się w parku Jardin Anglais, który wykonano z 6,5 tysiąca kwiatów. Bardzo pięknym miejscem jest ogród botaniczny z Pałacem Narodów. W jego centrum stoi ogromna złota kula przedstawiająca świat i powiewa flaga ONZ. Otaczające pałac drzewa, pochodzące z różnych stron świata, są symbolami międzynarodowego pokoju. Będąc w Genewie warto także odwiedzić Muzeum Sztuki i Historii z ekspozycją prezentująca obrazy, rzeźby, broń i znaleziska archeologiczne a także Muzeum Historii Naturalnej z kolekcją obejmującą minerały, ekspozycje antropologiczne oraz faunę, ze szczególnym uwzględnieniem Szwajcarii. Z miasta widać Alpy i ich najwyższy szczyt Mont Blanc.\nLozanna - Lozanna leży nad brzegiem Jeziora Genewskiego około 60 km na północny wschód od Genewy. Jest stolicą kantonu Vaud. Swoją siedzibę ma tam Międzynarodowy Komitet Olimpijski.\nW Lozannie nie ma wielu zabytków. Warto jednak przejść się po ciasnych uliczkach miasta. Interesującymi miejscami w Lozannie są: galeria sztuki Collection de l’Art Brut, Muzeum Historii Lozanny i Muzeum Olimpijskie. Będąc w Lozannie nie można także nie pójść nad Jezioro Genewskie. Ciekawą częścią miasta jest z Starówka. W Chateau St Marie warto zobaczyć aktualną siedzibę władz kantonu. W pobliżu znajdują się Place de la Riponne i Place de la Palud, z efektownym XVII – wiecznym ratuszem. Innym ciekawym budynkiem jest Kościół św. Franciszka z XIII wieku, odznaczający się pięknymi freskami. Niedaleko stoi Tour de l' Ale. To powstała w 1340 roku wieża obronna. Na Starym Mieście znajduje się także katedra z XII wieku, która przez samych Szwajcarów uznawana jest za najpiękniejszą w kraju. Bardzo ciekawym obiektem jest, zbudowany w stylu włoskiego renesansu, pałac de Rumine.\nDavos - Davos to miasto znajdujące się we wschodniej Szwajcarii, w kantonie Gryzonia, nad rzeką Landwasser. Leży na wysokości 1560 m n.p.m. i jest najwyżej położonym miastem w Europie. To kurort o międzynarodowy charakterze. Jest największym ośrodkiem górskim, sportowym i kongresowym w Alpach. Miasto znane jest także z odbywającego się co roku Światowego Forum Ekonomicznego. Jest miejscem tętniącym życiem o każdej porze dnia i nocy. Pełno tu sklepów, dyskotek, kawiarni i restauracji.\nMiasto stało się popularnym uzdrowiskiem zimowym pod koniec XIX wieku. Dzięki wyjątkowemu klimatowi śnieg zalega tu od końca listopada do pierwszych dni maja. Szeroka oferta sportowa i turystyczna przez cały rok zapewnia udany wypoczynek. Latem, na miłośników górskich wędrówek czeka 450 km oznakowanych szlaków. Kolejki górskie na Jakobshorn, Parsenn, Weissfluhjoch, Weissfluhgipfel, Pischa, Rinerhorn i Strela wywożą turystów w góry. Odpoczynek po górskich wędrówkach zmęczony turysta znajdzie na plaży jeziora Davos. Do dyspozycji jest tu kąpielisko, można też uprawiać żeglarstwo i windsurfing. Warto też wybrać się na wycieczkę do pięknego Wąwozu Zügen, gdzie oprócz podziwiania bujnej przyrody można zapoznać się z infrastrukturą Kolei Retyckich oraz wstąpić do Muzeum Górnictwa w Schmelzboden położonego na wysokości 1340 m. W czerwcu i lipcu koniecznie trzeba zobaczyć kwitnący ogród Alpinum Schatzalp z niemal 800 gatunkami roślin z całego świata. Od końca listopada Davos staje się stolicą sportów zimowych. Na miłośników „białego szaleństwa” czekają 54 kolejki i wyciągi, 320 km tras zjazdowych, 75 km tras biegowych, trzy lodowiska – w tym jedno naturalne, największe w Europie. Dla saneczkarzy przygotowano 5 torów o długości od 2,5 do 8,6 km . Tereny: Parsenn, Gotschna, Jakobshorn, Pischa, Madrisa i Rinerhorn są miejscem idealnym dla narciarzy. Będąc w Davos warto odwiedzić muzeum Ernsta Kirchnera Muzeum Kirchnera – posiadające największy na świecie zbiór dzieł tego artysty.\nSankt Gallen - Sankt Gallen jest stolicą kantonu o tej samej nazwie i leży we wschodniej Szwajcarii pomiędzy Jeziorem Bodeńskim i krainą Appenzellerland. Symbolem miasta jest barokowa kolegiata z biblioteką opactwa. Opactwo Sankt Gallen z kolegiatą i biblioteką zostało wpisane na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Opactwo jest zespołem późnobarokowych budynków z XVIII wieku z zachowaną kryptą z X wieku. W lapidarium - dawnych piwnicach na wino znajdują się relikty z czasów powstawania opactwa. Na terenie opactwa wznosi się imponująca Katedra Sant Gallus i Otmar. Do katedry przylega dawny dziedziniec-biblioteka. Jest ona jedną z najbogatszych i najstarszych na świecie. Zawiera ogromną liczbę cennych rękopisów. W barokowych wnętrzach zgromadzono 150 tys. zbiorów, w tym 2 tys. starych ksiąg rękopiśmiennych. Między innymi znajdują się tam bogato ilustrowane manuskrypty irlandzkie i karolińskie. Posiada ona również około tysiąca inkunabułów.\nAtrakcją miejscowości jest także czarujące stare miasto. Urocze, wolne od ruchu samochodowego miejsce zaprasza do podziwiania starych kamieniczek z charakterystycznymi kolorowymi wykuszami z XVI-XVIII wieku. Gallen zaprasza do Neue Kunst Halle będącego jednocześnie muzeum i miejscem eksperymentów dla sztuki nowoczesnej oraz międzynarodowych i regionalnych projektów. Nie można też pominąć Muzeum Tekstyliów eksponującego koronki miejscowe i zagraniczne od wieku XIV po XX. Trzeba podkreślić, iż miejscowość Sankt. Gallen słynie z koronek i warto zaopatrzyć się w wyroby rękodzielnicze jego mieszkanek.\nOdwiedzającym miasto Säntispark Abtwil proponuje szereg rozrywek - zabawy w wodzie i kąpiel w basenie ze sztucznymi falami i zjeżdżalnią oraz skorzystanie z sauny. Warto udać się na znajdujący się na wysokości 2502 m n.p.m. punkt widokowy Säntis, z którego można podziwiać przepiękne widoki. Atrakcyjne położenie sprawia, że St. Gallen jest idealnym miejscem wypadowym dla wycieczek do regionu Appenzellerland ze szczytem Säntis i nad Jezioro Bodeńskie. Pociągiem lub na rowerze można łatwo dojechać nad przepiękne Jezioro Bodeńskie. Dla miłośników wędrówek wytyczono szlak mostowy, który prowadzi przez 18 mostów w okolicy St. Gallen..\nJezioro Bodeńskie - Jezioro Bodeńskie leży u podnóża Alp, na pograniczu Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Jest trzecim jeziorem, po Balatonie i Jeziorze Genewskim, pod względem wielkości w Europie środkowej). Zajmuje powierzchnię 538,5km², a długość jego linii brzegowej wynosi 273 kilometry. Maksymalna głębokość jeziora to 254 metry. Przez jezioro przepływa rzeka Ren. Znajdują się na nim, należące do Niemiec, trzy wyspy: Mainau, Reichenau i Lindau.\nJezioro Bodeńskie jest jednym z najpiękniejszych jezior Europy. Otacza je bujna przyroda, w dali widać wysokie szczyty, w pobliżu znajdują się historyczne miasta i malownicze wioski rozrzucone w zatokach na jego brzegach oraz kolorowe, pełne kwiatowych dywanów, wyspy. Okolice jeziora to prawdziwy raju dla piechurów, rowerzystów i łyżworolkarzy.Jezioro Bodeńskie łączy trzy kraje poprzez regularne rejsy między nadbrzeżnymi miejscowościami. Od kwietnia do połowy października dla turystów odbywają się specjalne rejsy widokowe połączone z degustacją specjałów miejscowej kuchni.\nCiekawe są zwłaszcza wyspy, a wśród nich położona w północno-zachodniej części jeziora wyspa Mainau. Pokrywają ją kolorowe kwiatowe dywany i fantazyjnie przystrzyżone krzewy. Latem samych kwiatów jest około 350 tysięcy. Rosną tam także palmy, bananowce, cedry i bambusy Otaczają one barokowy pałac znajdujący się a na środku wyspy. W sąsiadujących z nim szklarniach kwitną egzotyczne kwiaty i latają motyle. Wyspa Reichenau, położona jest nieco na uboczu. Zaprasza do zwiedzenia jednego z największych średniowiecznych klasztorów benedyktynów i trzech wiekowych, przepięknych kościołów. Wyspa Laidau połączona jest z lądem mostem i linią kolejową. Można na niej podziwiać urocze krajobrazy z widokiem na Alpy i starannie odrestaurowane kamieniczki. Turystom zapewnia szeroką ofertę kulturalną, handlową gastronomiczną.


Wyniki wyszukiwania " iglaki":\nNawoź i podlewaj iglaki\nNa początku czerwca warto trochę czasu przeznaczyć na pielęgnację iglaków, które o tej porze potrzebują pokarmu i wilgoci, bo właśnie wypuściły nowe przyrosty. Świeże, młode gałązki są bardzo wrażliwe na brak wilgoci w glebie i w razie przeschnięcia podłoża mogą zwiędnąć, nawet zaschnąć.\nZimowa drzemka iglaków\nJeśli wasze iglaki zmieniły kolor, zszarzały, zbrązowiały i ogólnie nie wyglądają tak, jak dawniej, nie załamujce rąk - to naturalny porces. Iglaki zmieniają kolor na zimę, wiosną znów odzyskają dawny blask. Co więcej, są odmiany, które swoje piękno pokazują właśnie teraz. Jeśli chcecie poznać zimowe kolory iglaków, zajrzyjcie na strony 10-11 lutowego numeru "Twojego Ogrodnika" 2/2015 nr 148)\nOd września możemy zacząć sadzić krzewy i drzewa iglaste. Zakończyły one swój tegoroczny wzrost, posadzone we wrześniu i październiku, przy sprzyjającej pogodzie, jaka panuje w tym okresie, będą się ukorzeniać w podłożu do wiosny i dobrze się przyjmą.\n"O urodzie wielu iglaków decydują nie tylko barwne igły i interesująca sylwetka, ale także szyszki o przeróżnych kształtach i kolorach" - pisze Katarzyna Józefowicz. Jakie odmiany iglaków mogą się pochwalić najbardziej dekoracyjnymi szyszkami, piszemy na stronach 24-26\nIglaki w balotach - sadzenie w ogrodzie wiosną\nWiosna to dobra pora na sadzenie iglaków wykopanych ze szkółki, tzw. balotowanych, czyli z bryłą korzeniową owiniętą w worek jutowy lub w siatkę ogrodniczą.\n4 tydzień marca - Rośliny ozdobne\n2 tydzień sierpnia - Na skalniaku\nMarzec 2015 (nr 149)\nW tym numerze każdy znajdzie coś dla siebie. Hobbyści roślin skalnych dowiedzą się, jak sadzić skalnice (s. 16), które są klejnotami wczesnowiosennego ogrodu. Dla miłośników hortensji przygotowaliśmy terminarz ich pielęgnacji na cały rok (s. 12). Kolekcjonerów cebulowych rarytasów ucieszą opisy i fotki szachownic, zarówno tych bardzo dużych, jak i mniej znanych karzełków (s. 4). Ci którzy lubią iglaki, mogą skorzystać z naszych podpowiedzi, jak łączyć je ze sobą lub z innymi roślinami (s. 10).\nJak zwykle dzielimy się z Wami doświadczeniami z naszego ogrodu.\nŻyczę pogodnej wiosny\nklon polny ubiorek wiecznie zielony grabienie rokitnik pospolity przylaszczka gęsiówka pelargonia róże fiołek wonny grusza fiołek afrykański tygrysówka fuksja uprawa porzeczka czerwona szeflera morela berberys rośliny podlewanie sumak octowiec dereń jadalny magnolia gwiaździsta trawnik koszenie zawilec japoński włóknina kalarepa przędziorek zapobieganie róża wielkokwiatowa żylistek agrest cukinia dynia serduszka lilia tygrysia złotokap tuja wawrzynek wilczełyko wawrzynek główkowy groszek wiosenny łubin lilia mahonia pospolita rośliny pod drzewa porzeczka krwista rzodkiewka karagana syberyjska palma iglaki eszolcja odchwaszczanie czosnek pomidor ostrokrzew róża parkowa kalina koralowa mączlik śliwa pierwiosnek łyszczak słonecznik jałowiec sabiński paciorecznik wysoka grządka powojnik złotlin japoński pleniflora czereśnia barwinek jałowiec liliowiec nemezja pięciornik krzewiasty fiołek rojnik hortensja ogrodowa pelargonie aksamitki sosna żółta czarnuszka bukszpan ciemiernik pomidory dławisz budleja dawida anafalis dalia smagliczka świerk kłujący bergenia pierwiosnek pigwowiec kopytnik porzeczka czarna begonia bulwiasta budleja laurowiśnia lawenda tawułka maciejka ligustr pospolity wiśnia turzyca pagórkowa cebulowe rośliny nawożenie winorośl hortensja bukietowa róża pnąca siew tawuła wczesna sosna czarna forsycja tamaryszek mak wschodni irga pozioma żagwin modrzew roszponka iglaki cięcie wrzosiec bez czarny trawnik zakładanie chryzantema sosna zawciąg nadmorski nektaryna brzoskwinia magnolia japońska szpinak mieczyk chiastofil kolkwicja chińska