Dz.U.2017.1149 t.j. - Akt prawny - www.lex.pl\nStrona główna » Prawo » Dziennik Ustaw » Dz.U.2017.1149 t.j.\no jednostkach doradztwa rolniczego\n1. Jednostkami doradztwa rolniczego są:\n1)Centrum Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Brwinowie, zwane dalej "Centrum Doradztwa";\n2)16 wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego, zwanych dalej "ośrodkami wojewódzkimi".\n2. Jednostki doradztwa rolniczego są państwowymi jednostkami organizacyjnymi posiadającymi osobowość prawną.\n2b. Zadaniem Centrum Doradztwa i ośrodków wojewódzkich jest prowadzenie doradztwa rolniczego obejmującego działania w zakresie rolnictwa, rozwoju wsi, rynków rolnych oraz wiejskiego gospodarstwa domowego, mające na celu poprawę poziomu dochodów rolniczych oraz podnoszenie konkurencyjności rynkowej gospodarstw rolnych, wspieranie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, a także podnoszenie poziomu kwalifikacji zawodowych rolników i innych mieszkańców obszarów wiejskich.\n1. Jednostki doradztwa rolniczego podlegają ministrowi właściwemu do spraw rozwoju wsi.\n2. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi nadaje, w drodze zarządzenia, statut jednostkom doradztwa rolniczego.\n1. Centrum Doradztwa wykonuje następujące zadania z zakresu doradztwa rolniczego:\n1)przygotowuje i wprowadza jednolite sposoby działania ośrodków wojewódzkich w zakresie realizowanych przez nie zadań;\n2)przygotowuje i przekazuje ośrodkom wojewódzkim materiały informacyjne i szkoleniowe, w tym dotyczące pomocy w zakresie działalności gospodarstw rolnych i produkcji rolniczej finansowanej lub współfinansowanej ze środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych lub zagranicznych;\n3)opracowuje analizy i prognozy w zakresie rozwoju doradztwa rolniczego;\n4)prowadzi szkolenia dla pracowników ośrodków wojewódzkich:\na)w zakresie metodyki i zadań doradztwa rolniczego, ze szczególnym uwzględnieniem integracji z Unią Europejską,\nb)realizujących zadania wynikające z przepisów odrębnych;\n5)prowadzi doskonalenie nauczycieli szkół rolniczych w zakresie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;\n6)tworzy i prowadzi centralny system informacji i bazy danych na potrzeby doradztwa rolniczego;\n7)organizuje szkolenia, pokazy, seminaria i konferencje oraz inne przedsięwzięcia w zakresie rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich oraz rolnictwa ekologicznego;\n8)koordynuje zadania w zakresie rolnictwa ekologicznego wykonywane przez ośrodki wojewódzkie;\n9)upowszechnia wyniki badań naukowych w praktyce rolniczej.\n1a. Centrum Doradztwa wykonuje również zadania w zakresie przeprowadzania, na zasadach określonych w przepisach o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, kontroli w zakresie spełniania przez podmioty warunków niezbędnych do udzielenia akredytacji oraz przestrzegania warunków dotyczących świadczenia usług doradczych objętych udzieloną akredytacją.\n2. Ośrodki wojewódzkie w ramach zadań z zakresu doradztwa rolniczego:\n1)prowadzą szkolenia dla rolników i innych mieszkańców obszarów wiejskich, w szczególności w zakresie:\na)stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego,\nb)rozwiązywania problemów technologicznych i organizacyjno-ekonomicznych gospodarstw rolnych,\nc)rachunkowości w gospodarstwach rolnych,\ne)rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich,\nf)unowocześniania wiejskiego gospodarstwa domowego,\ng)ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej lub współfinansowanej ze środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych lub zagranicznych,\nh)modernizacji gospodarstw rolnych, poprawy jakości artykułów rolno-spożywczych i ich przetwórstwa oraz wzmocnienia pozycji rolników na rynku,\ni)zarządzania gospodarstwem rolnym,\nj)promocji produktów lokalnych i regionalnych;\n2)prowadzą działalność informacyjną wspierającą rozwój produkcji rolniczej;\n3)prowadzą działalność w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych rolników i innych mieszkańców obszarów wiejskich;\n4)udzielają pomocy rolnikom i innym mieszkańcom obszarów wiejskich w zakresie sporządzania dokumentacji niezbędnej do uzyskania pomocy, o której mowa w pkt 1 lit. g;\n5)prowadzą analizy rynku artykułów rolno-spożywczych i środków produkcji oraz gromadzą i upowszechniają informacje rynkowe w tym zakresie;\n6)mogą prowadzić doświadczalnictwo odmianowe w ramach porejestrowego doświadczalnictwa odmianowego;\n7)upowszechniają metody produkcji rolniczej i stylu życia przyjaznych dla środowiska;\n8)podejmują działania na rzecz zachowania dziedzictwa kulturowego i przyrodniczego wsi, ekologicznego i funkcjonalnego urządzania gospodarstwa rolnego;\n9)upowszechniają rozwój agroturystyki i turystyki wiejskiej oraz prowadzą promocję wsi jako atrakcyjnego miejsca wypoczynku;\n10)współdziałają w realizacji zadań wynikających z programów rolno-środowiskowych oraz programów działań mających na celu ograniczenie odpływu azotu ze źródeł rolniczych;\n11)prowadzą analizy przemian w zakresie poziomu i jakości produkcji rolniczej i funkcjonowania gospodarstw rolnych oraz upowszechniają wyniki tych analiz w pracy doradczej.\n3. Jednostki doradztwa rolniczego realizują zadania z zakresu doradztwa rolniczego, o których mowa w ust. 1 i 2, nieodpłatnie.\n4. W ramach doradztwa rolniczego jednostki doradztwa rolniczego mogą odpłatnie wykonywać usługi, w szczególności w zakresie:\na)ksiąg rachunkowych i dokumentacji niezbędnej w rachunkowości w gospodarstwach rolnych,\nb)działalności promocyjnej gospodarstw rolnych, w szczególności agroturystycznych lub ekologicznych,\nc)kursów przygotowujących do uzyskania tytułów kwalifikacyjnych w zawodach przydatnych do prowadzenia działalności rolniczej,\n– hotelarskiej i gastronomicznej,\n– szkoleniowej niezwiązanej z realizacją zadań, o których mowa w ust. 1 i 2,\n2)udostępniania pomieszczeń i innych składników majątkowych;\n3)organizacji targów, wystaw, pokazów, konferencji i innych przedsięwzięć upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji i promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego;\na)opracowań oceny możliwości inwestycyjnych gospodarstw rolnych,\nb)analiz i opracowań ekonomicznych, finansowych i technologicznych,\nc)oceny użyteczności maszyn rolniczych,\nd)planów nawozowych lub planów przechowalnictwa nawozów naturalnych,\nf)planów przestawienia gospodarstwa rolnego na produkcję metodami ekologicznymi lub planów produkcji w gospodarstwach ekologicznych;\n5)wypełniania wniosków lub innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej lub współfinansowanej ze środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych;\n6)objętym pomocą finansową przyznawaną na podstawie przepisów o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, w tym usługi w zakresie, o którym mowa w art. 24 ust. 1 rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) (Dz. Urz. UE L 277 z 21.10.2005, str. 1, z późn. zm.).\n5. Jednostki doradztwa rolniczego wykonują zadania, o których mowa w ust. 1 i 2, samodzielnie.\n1. Ośrodki wojewódzkie realizują zadania z zakresu doradztwa rolniczego:\n1)zgodnie z przygotowanymi sposobami działania, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1;\n2)uwzględniając kierunki rozwoju wyznaczone w regionalnych i lokalnych programach rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich, ustalanych przez właściwe organy samorządu terytorialnego.\n2. Jednostki doradztwa rolniczego przy realizacji zadań współpracują z:\n1)Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa;\n2)Agencją Rynku Rolnego;\n3)Agencją Nieruchomości Rolnych;\n4)Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych;\n5)bankami, w szczególności bankami spółdzielczymi, bankami zrzeszającymi banki spółdzielcze oraz izbą gospodarczą zrzeszającą banki spółdzielcze;\n6)izbami rolniczymi oraz Krajową Radą Izb Rolniczych;\n7)regionalnymi zarządami gospodarki wodnej;\n8)placówkami oświatowymi w zakresie prowadzenia szkoleń zawodowych wynikających z potrzeb lokalnego rynku pracy;\n9)lokalnymi i regionalnymi organizacjami wspierania przedsiębiorczości;\n10)szkołami, szkołami wyższymi,jednostkami badawczo-rozwojowymi1 i placówkami naukowymi Polskiej Akademii Nauk;\n11)organami administracji rządowej i jednostkami samorządu terytorialnego;\n12)związkami zawodowymi i społeczno-zawodowymi organizacjami rolników;\n13)zagranicznymi instytucjami doradztwa rolniczego i zagranicznymi instytucjami wspomagającymi rozwój gospodarstw rolnych i obszarów wiejskich;\n14)środkami masowego przekazu.\n1. Organem jednostki doradztwa rolniczego jest dyrektor powoływany i odwoływany przez ministra właściwego do spraw rozwoju wsi.\n3. Dyrektora jednostki doradztwa rolniczego powołuje się na okres 5 lat.\n4. Jeżeli organ, który powołał dyrektora jednostki doradztwa rolniczego, zamierza odwołać go przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 3, zasięga opinii w tym zakresie Rady, o której mowa w art. 9 ust. 1, działającej przy tej jednostce doradztwa rolniczego.\n5. Rada przedkłada opinię, o której mowa w ust. 4, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji o zamiarze odwołania dyrektora. W przypadku niewydania opinii w terminie 14 dni, wymóg zasięgnięcia opinii uważa się za spełniony.\n7. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi określi, w drodze rozporządzenia, warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników jednostek doradztwa rolniczego, w tym dyrektora.\n8. Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 7, określi w szczególności warunki ustalania i wypłacania:\n1)wynagrodzenia zasadniczego pracowników;\n2)innych, poza wynagrodzeniem zasadniczym, składników uzasadnionych zwłaszcza szczególnymi właściwościami lub warunkami wykonywanej pracy, kwalifikacjami zawodowymi pracowników, z tym że wysokość składnika wynagrodzenia, którego przyznanie uwarunkowane będzie długością przepracowanego okresu, o ile taki składnik zostanie określony, nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego;\n3)innych świadczeń związanych z pracą, w tym takich, które mogą być uzależnione od okresów przepracowanych przez pracownika; w szczególności może to dotyczyć nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub na emeryturę.\n1. Stanowisko dyrektora jednostki doradztwa rolniczego może zajmować osoba, która:\n7)posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości jednostki doradztwa rolniczego.\n11. Powołanie na stanowisko, o którym mowa w art. 6 ust. 1, jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962).\n1. Dyrektor jednostki doradztwa rolniczego może mieć jednego lub dwóch zastępców, których powołuje i odwołuje, na wniosek jej dyrektora, minister właściwy do spraw rozwoju wsi.\n2. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi, na wniosek dyrektora ośrodka, tworzy oddziały ośrodka.\n3. Strukturę organizacyjną, w tym zadania poszczególnych komórek organizacyjnych jednostki doradztwa rolniczego, określa regulamin organizacyjny ustalony przez jej dyrektora.\n4. Regulamin organizacyjny zatwierdza minister właściwy do spraw rozwoju wsi.\n1. Dyrektor jednostki doradztwa rolniczego kieruje tą jednostką, w szczególności:\n1)opracowuje roczny program działalności jednostki doradztwa rolniczego;\n1a)opracowuje projekt rocznego planu finansowego;\n2)reprezentuje jednostkę doradztwa rolniczego na zewnątrz;\n3)zarządza mieniem jednostki doradztwa rolniczego.\n3. Decyzje dyrektora w sprawach dotyczących mienia i gospodarki finansowej jednostki doradztwa rolniczego, przekraczające zakres zwykłego zarządu, w szczególności zbycie mienia, w tym użytkowania wieczystego, nabytego w trybie przepisów ustawy, wymagają zgody ministra właściwego do spraw rozwoju wsi.\n4. Zwalnia się jednostki doradztwa rolniczego z obowiązku uiszczania opłaty rocznej z tytułu użytkowania wieczystego nabytego w trybie przepisów ustawy.\n1. Przy jednostce doradztwa rolniczego działa Rada Społeczna Doradztwa Rolniczego, zwana dalej "Radą".\n2. Rada jest organem opiniodawczo-doradczym dyrektora jednostki doradztwa rolniczego.\n1)opiniowanie rocznego programu działalności jednostki doradztwa rolniczego i projektu rocznego planu finansowego oraz sprawozdania z realizacji rocznego programu działalności jednostki doradztwa rolniczego i rocznego planu finansowego;\n2)zgłaszanie wniosków w sprawach dotyczących funkcjonowania jednostki doradztwa rolniczego.\n5. W skład Rady:\n1)w przypadku Rady działającej przy Centrum Doradztwa - wchodzi 11 członków:\na)2 przedstawicieli ministra właściwego do spraw rozwoju wsi,\nb)2 przedstawicieli Krajowej Rady Izb Rolniczych,\nc)4 przedstawicieli zgłoszonych przez związki zawodowe rolników,\nd)po 1 przedstawicielu zgłoszonym przez szkoły wyższe i instytuty badawcze,\ne)1 przedstawiciel konwentu marszałków;\n2)w przypadku Rady działającej przy ośrodkach wojewódzkich - wchodzi 12 członków:\na)1 przedstawiciel ministra właściwego do spraw rozwoju wsi,\nb)po 1 przedstawicielu sejmiku województwa i zarządu województwa,\nc)2 przedstawicieli właściwej miejscowo izby rolniczej,\nd)4 przedstawicieli zgłoszonych przez związki zawodowe rolników działające na obszarze województwa,\ne)2 przedstawicieli zgłoszonych przez szkoły wyższe oraz instytuty badawcze, kształcące i realizujące działania na potrzeby rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich,\nf)1 przedstawiciel szkół ponadgimnazjalnych kształcących na potrzeby rolnictwa, działających na obszarze województwa.\n6. Członków Rady powołuje i odwołuje minister właściwy do spraw rozwoju wsi.\n7. W skład Rady wchodzą wyłącznie osoby, które:\n2)mają co najmniej średnie wykształcenie;\n3)nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie.\n8. Rada działa na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez ministra właściwego do spraw rozwoju wsi.\n9. Obsługę organizacyjno-techniczną Rady zapewnia właściwa dla niej jednostka doradztwa rolniczego.\n1. Członkom Rady przysługuje zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania oraz dieta na warunkach stosowanych przy podróżach służbowych pracowników zatrudnionych w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 775§ 2 Kodeksu pracy.\n2. Środki finansowe na pokrycie kosztów oraz diety, o których mowa w ust. 1, dyrektor jednostki doradztwa rolniczego uwzględnia w planie finansowym tej jednostki.\n1. Jednostka doradztwa rolniczego prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach środków pochodzących z:\n2)przychodów uzyskiwanych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej;\n3)przychodów z innych źródeł, w szczególności z tytułu darowizn, zapisów, spadków, środków finansowych pochodzenia zagranicznego oraz odsetek od wolnych środków przekazanych w depozyt zgodnie z przepisami o finansach publicznych.\n2. Jednostki doradztwa rolniczego otrzymują z budżetu państwa dotacje celowe na wykonywanie zadań z zakresu doradztwa rolniczego, o których mowa w art. 4 ust. 1 i 2, w tym na wynagrodzenia dla pracowników i utrzymanie jednostek, oraz na wykonywanie zadań w zakresie, o którym mowa w art. 4 ust. 1a.\n3. Środki finansowe, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, przeznacza się na finansowanie działalności jednostki doradztwa rolniczego.\n3a. Ośrodki wojewódzkie mogą otrzymywać dotacje podmiotowe z budżetów jednostek samorządu terytorialnego na wykonywanie zadań z zakresu doradztwa rolniczego, o których mowa w art. 4 ust. 2.\n4. Jednostka doradztwa rolniczego prowadzi rachunkowość zgodnie z zasadami określonymi w przepisach o rachunkowości.\n1. Dyrektor jednostki doradztwa rolniczego przedkłada do zatwierdzenia ministrowi właściwemu do spraw rozwoju wsi:\n1)roczny program działalności jednostki doradztwa rolniczego, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 - w terminie do dnia 30 listopada roku poprzedzającego rok, na który ten program został sporządzony;\n2)sprawozdanie z realizacji rocznego programu działalności jednostki doradztwa rolniczego, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 - w terminie do dnia 28 lutego roku następującego po roku, który sprawozdanie obejmuje.\n1a. Dyrektor jednostki doradztwa rolniczego przedkłada do zatwierdzenia ministrowi właściwemu do spraw rozwoju wsi, projekt planu finansowego jednostki doradztwa rolniczego, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1a. Po zatwierdzeniu projekt zostaje przekazany ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych w trybie określonym w przepisach dotyczących prac nad projektem ustawy budżetowej.\n2. Minister właściwy do spraw finansów publicznych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw rozwoju wsi określi, w drodze rozporządzenia, sposób prowadzenia gospodarki finansowej oraz sporządzania planu finansowego jednostek doradztwa rolniczego, mając na uwadze zapewnienie właściwego wykorzystania środków finansowych tych jednostek.\n1. Wysokość wynagrodzenia za wykonywanie usług, o których mowa w art. 4 ust. 4, określa cennik zatwierdzany, na wniosek dyrektora jednostki doradztwa rolniczego, przez ministra właściwego do spraw rozwoju wsi.\n2. Zatwierdzony cennik podaje się do wiadomości w siedzibie jednostki doradztwa rolniczego i w jej komórkach organizacyjnych.\n3. Cennik przed przekazaniem do organu, o którym mowa w ust. 1, podlega zaopiniowaniu przez Radę.\nMinister właściwy do spraw rozwoju wsi kontroluje i ocenia działalność jednostki doradztwa rolniczego oraz pracę jej dyrektora i Rady.\n1. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi może, w drodze rozporządzenia, nałożyć na jednostkę doradztwa rolniczego obowiązek realizacji dodatkowych zadań z zakresu doradztwa rolniczego innych niż określone w art. 4 ust. 1 i 2, mając na względzie realizację szczególnie ważnych celów gospodarczych lub społecznych albo potrzeby obrony kraju.\n2. W przypadku nałożenia dodatkowych zadań, o których mowa w ust. 1, jednostkom doradztwa rolniczego zapewnia się na ich realizację środki finansowe z budżetu państwa.\n1. Organ, któremu podlega jednostka doradztwa rolniczego, powierza, na okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, wyznaczonej przez siebie osobie pełnienie obowiązków dyrektora tej jednostki.\n2. Organ, któremu podlega jednostka doradztwa rolniczego, przeprowadza konkurs na stanowisko dyrektora tej jednostki w okresie wskazanym w ust. 1.\n1. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi powoła Komisję Inwentaryzacyjną, która ustali i sporządzi wykaz mienia:\n1)Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich oraz jego oddziałów;\n2)Regionalnych Centrów Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich oraz wszystkich ich jednostek organizacyjnych.\n2. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi powoła Komisję Inwentaryzacyjną w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy.\n3. Komisja Inwentaryzacyjna działa do czasu zakończenia realizacji zadania, o którym mowa w ust. 1.\n1. Właściwy miejscowo wojewoda powoła komisję inwentaryzacyjną, która ustali i sporządzi wykaz mienia wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego, ośrodków doradztwa rolniczego oraz wszystkich ich jednostek organizacyjnych.\n2. Właściwy miejscowo wojewoda powołuje komisję inwentaryzacyjną w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy.\nZ dniem wejścia w życie ustawy przekształca się z mocy prawa:\n1)Krajowe Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie oraz Oddziały Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie w Centrum Doradztwa;\n2)Regionalne Centra Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Barzkowicach, Płońsku, Przysieku, Radomiu, Starym Polu, Wrocławiu i Częstochowie, wojewódzkie ośrodki doradztwa rolniczego oraz ośrodki doradztwa rolniczego we właściwe miejscowo ośrodki doradztwa.\n1)grunty stanowiące własność Skarbu Państwa, będące w zarządzie lub w trwałym zarządzie dotychczasowych wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego oraz ośrodków doradztwa rolniczego, stają się nieodpłatnie z mocy prawa przedmiotem użytkowania wieczystego właściwych ze względu na położenie tych gruntów ośrodków doradztwa;\n2)grunty stanowiące własność Skarbu Państwa, będące w zarządzie lub w trwałym zarządzie Regionalnych Centrów Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Barzkowicach, Płońsku, Przysieku, Radomiu, Starym Polu, Wrocławiu i Częstochowie, stają się nieodpłatnie z mocy prawa przedmiotem użytkowania wieczystego właściwych ze względu na miejsce położenia tych gruntów ośrodków doradztwa;\n3)pozostałe mienie, będące w zarządzie dotychczasowych wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego oraz ośrodków doradztwa rolniczego, staje się nieodpłatnie z mocy prawa mieniem stanowiącym własność właściwych miejscowo ośrodków doradztwa;\n4)pozostałe mienie, będące w zarządzie Regionalnych Centrów Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Barzkowicach, Płońsku, Przysieku, Radomiu, Starym Polu, Wrocławiu i Częstochowie, staje się nieodpłatnie z mocy prawa mieniem stanowiącym własność właściwych ze względu na siedzibę tych regionalnych centrów ośrodków doradztwa;\n5)wierzytelności i zobowiązania dotychczasowych wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego oraz ośrodków doradztwa rolniczego, stają się z mocy prawa wierzytelnościami i zobowiązaniami właściwych miejscowo ośrodków doradztwa;\n6)wierzytelności i zobowiązania Regionalnych Centrów Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Barzkowicach, Płońsku, Przysieku, Radomiu, Starym Polu, Wrocławiu i Częstochowie, stają się z mocy prawa wierzytelnościami i zobowiązaniami właściwych ze względu na siedzibę tych regionalnych centrów ośrodków doradztwa;\n7)grunty stanowiące własność Skarbu Państwa, będące w zarządzie lub w trwałym zarządzie Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie oraz Oddziałów Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie, stają się nieodpłatnie z mocy prawa przedmiotem użytkowania wieczystego Centrum Doradztwa;\n8)pozostałe mienie, będące w zarządzie Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie oraz Oddziałów Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie, staje się nieodpłatnie z mocy prawa mieniem stanowiącym własność Centrum Doradztwa;\n9)wierzytelności i zobowiązania Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie oraz Oddziałów Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie, stają się z mocy prawa wierzytelnościami i zobowiązaniami Centrum Doradztwa.\n2. Właściwy wojewoda, w drodze decyzji, stwierdza nabycie przez ośrodki doradztwa użytkowania wieczystego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, określając sposób korzystania z gruntów, budynków i innych urządzeń z nimi związanych.\n3. Minister właściwy do spraw rozwoju wsi, w drodze decyzji, stwierdza nabycie przez Centrum Doradztwa użytkowania wieczystego, o którym mowa w ust. 1 pkt 7, określając sposób korzystania z gruntów, budynków i innych urządzeń z nimi związanych.\n4. Decyzje, o których mowa w ust. 2 i 3, są wydawane w szczególności na podstawie wykazów mienia, sporządzonych przez komisje inwentaryzacyjne.\n5. Ujawnienie w księgach wieczystych użytkowania wieczystego nieruchomości następuje na wniosek dyrektora jednostki doradztwa rolniczego i na podstawie ostatecznej decyzji stwierdzającej nabycie użytkowania wieczystego.\n6. Przejęcie pozostałego mienia przez jednostki doradztwa rolniczego następuje na podstawie wykazów mienia, sporządzonych przez komisje inwentaryzacyjne.\n7. Decyzje, o których mowa w ust. 2 i 3, wydaje się w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.\nOddziały, o których mowa w art. 7 ust. 2, tworzy się na bazie i w siedzibach jednostek doradztwa rolniczego istniejących w dniu wejścia w życie ustawy.\n1. Pracownicy Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie oraz Oddziałów Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie, z dniem wejścia w życie ustawy, stają się pracownikami Centrum Doradztwa.\n2. Pracownicy Regionalnych Centrów Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Barzkowicach, Płońsku, Przysieku, Radomiu, Starym Polu, Wrocławiu i Częstochowie, wojewódzkich ośrodków doradztwa rolniczego oraz ośrodków doradztwa rolniczego, z dniem wejścia w życie ustawy, stają się pracownikami terytorialnie właściwych ośrodków doradztwa.\n3. Do pracowników, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje się przepisy art. 231Kodeksu pracy.\n1)Krajowym Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Brwinowie lub oddziałach Krajowego Centrum Doradztwa Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich w Poznaniu i Krakowie - rozumie się przez to Centrum Doradztwa;\n2)regionalnych centrach doradztwa rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich, wojewódzkich ośrodkach doradztwa rolniczego lub o ośrodkach doradztwa rolniczego - rozumie się przez to ośrodki doradztwa.\n1 Obecnie instytuty badawcze na podstawie art. 49 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U.2010.96.620), która weszła w życie z dniem 1 października 2010 r.\ncena już od:86,25 zł


Gdzie przechować meble na kilka miesięcy w W-wie - Dom - Forum dyskusyjne | Ładny Dom\nGość: Paweł IP: *.aster.pl / *.aster.pl 19.09.04, 15:02\nPoszukuję informacji czy w Warszawie lub jej okolicach można znaleźć jakieś\npomieszczenie do przechowania mebli z jednego pokoju. Proszę o informacje na\nMoże są jakieś magazyny lub firmy które oferują takie usługi.\nGość: pyziaa IP: *.subscribers.sferia.net 30.05.14, 13:20\nnasil82 11.02.15, 14:25\nbiuropov 30.03.15, 14:10\nostatnio pojawiło się nowe zjawisko takie jak wynajęcie skrzyni. można wynająć skrzynie na 2 tygodnie, miesiąc , kilka miesięcy w której przechowamy rzeczy. skrzynie sa różnej wielkości. firma może do nas przywieść skrzynie, spakujemy rzeczy i zabiera skrzynie do magazynu lub możemy przywieść swoje rzeczy i spakować na miejscu w magazynie. tylko my mamy klucze do danej skrzyni. fajna niedroga opcja.\nrafal_kolomanski 23.11.15, 01:14\nrobak.kosmita 18.01.17, 11:07\nblondyneczka_83 24.08.17, 20:17\nminow343 26.02.18, 12:09\nPotwierdzam. Besto ma jedną z tańszych ofert na rynku. Ja za box płacę 50zł miesięcznie.\npinodesign 30.08.17, 09:26\nwydaje mi sie ze w jakims magazynie ,, jakies boksy na wynajem\nandronus2 18.11.17, 21:04\npolecam www.lessmess-storage.pl w Warszawie mają kilka punktów.\nmariuszdariusz1987 16.12.18, 15:46\nsolidna firma z duzym rozwojem, z warszawy i do krakowa już się przenieśli, tzn., w krakowie mają następny punkt :)\njas_ko80 04.01.18, 15:25\nno to akurat prawda, nic im nie można zarzucić, chociaż rabaty dla stałych klientów by się przydały :)\nmc_piter 31.03.18, 12:12\nZdecydowanie Less Mess. Są cztery lokacje i każda z nich zapewnia naprawdę wysoki standard usług. Nawet nie ma sensu szukać czegokolwiek innego\naga-miski 29.04.18, 17:50\nPotwierdzam. Każdy powie, że Less Mess to najlepszy magazyn w Warszawie.\npuszkinio 10.07.18, 21:36\nW Wawie to najlepiej w Less Mess storage. To takie magazynki, które sobie wynajmujesz i wciskasz tam co chcesz (w ramach rozsądku). www.lessmess-storage.pl/ to ich stronka\nb.piorun97 07.10.18, 17:13\nChyba najodpowiedniejszą firmą do tego będzie Lessmess Storage. Mają 4 punkty w Polsce, w wawie też. Ja korzystam we Wrocławiu akurat ale myślę, że poziom mają taki sam albo i lepszy :) www.lessmess-storage.pl/\npiotrek000 20.11.18, 22:39\nchyba właśnie widziałem cię obok innego moejgo komenta, ale napiszę i tu, bo muszę sprostować, nie 4 punkty w polsce :P tylko w Warszawie z tego co widzę na stronie, bo możesz ich już i w krakowie i we wrocławiu znaleźć ;)\nwaldek070707 12.12.18, 19:59\nja właśnie szukam czegoś sprawdzonego we wrocławiu, może ktoś coś jeszcze podpowie? :)\nEksperci: Benzyna na stacjach droższa jeszcze p...\nTelewizja białystok jest super


Bez obaw - to kolejny nudny artykuł o komputerach - http://djsnake.com.pl/\nDodane: 13-03-2015 09:19\nNa dzień dzisiejszy trudno sobie wyobrazić funkcjonowanie bez komputera. Jest niezbędne w pracy - znajduje się w każdym biurze, w każdym urzędzie, w każdej szkole i instytucji. Wokół komputerów rozwinęła się najbardziej dochodowa branża...- IT. Obejmuje ona nie tylko kwestie sprzętowe, ale również programowe, czy też związane z internetem i wszelkim wykorzystaniem nowych technologii. Specjaliści IT to jedna z najbogatszych grup społecznych i nic nie wskazuje na to, żeby miało się to zmienić. Nie wyobrażamy sobie życia bez internetu, mamy do niego dostęp praktycznie nieograniczony. Pamiętajmy, że smartfon i tablet to też urządzenia de facto komputerowe - mają swoje procesory, układy graficzne, itd. Technologia prze do przodu uzależniając nas całkowicie.\nCzy ktoś potrzebuje taksówekPiękne Polskie tradycje: Kartki świąteczneD;a tych, co mają swoje firmy - o wirtualnym biurzeKartki i zaproszenia- wybór, tworzenie i wysyłanieMedycyna alternatywna i jej zastosowaniaCzy wiesz jak szkolić z bhp w Białymstoku żeby później tego nie żałować?Marokańskie kosmetyki naturalne. Czy warto stosować?Czy masz możliwość naprawić ekspres do kawy?Czystość w kuchni - to kwestia zdrowiaPogrzeb i kwestie religijnePorady o cenachKrótko o konserwacji klimyEkologicznie - o oszczędzaniu wodyRodzaje suplementacji w sporcieŚcieżki i dróżki w ogrodzieWybór roślin do ogroduStwardnienie rozsiane, czym jest i jak się je leczy?Własny biznes a kwestie podatkówPodatki i własna firmaPulsar BHPAuta i ciężarówki - serwisowanieCo i jak z tymi weterynarzamiOgólnie o pielęgnacji włosówCzy warto używać ekologicznych środków czystości?Prawo - kilka przydatnych informacjiPoligrafia dla firmO specjalnych jednorazowych artykułach stosowanych w salonach kosmetycznych i gabinetach lekarskichBoisz się stomatologa? Nie ma czegoPraca w geodezji. Co robią geodeci na co dzień?Jak pożegnać się z bliskimi?


Loreal Serioxyl Natural, szampon oczyszczający i odżywiający włosy cienkie 1000ml - Gobli.pl\n124,00 PLN 107,00 PLN\nWELLA SP LUXE OIL, Odżywka nabłyszczająca nadająca miękkość 1000ml\n129,97 PLN 105,47 PLN\nFOX profesjonalne nożyczki fryzjerskie do strzyżenia\n150,00 PLN 114,00 PLN\n54,70 PLN 45,47 PLN\nStara cena: 95,99 PLN\nJeżeli chcesz naprawdę widocznie zagęścić i pogrubić włosy, konieczne jest kompleksowe działanie na wszystkich etapach pielęgnacji. Loreal Serioxyl pozwoli Ci zacząć wzmacniającą kurację już podczas mycia, dzięki szamponowi z odpowiednio dobranym zestawem składników aktywnych. Ten pierwszy krok zagęszczającej pielęgnacji sprawia, że cienkie i delikatne włosy stają się grubsze, zyskują zdrowy blask i witalność. Ponadto stymuluje wzrost włosów, abyś mogła cieszyć się gęstymi, mocnymi pasmami w przyszłości. Ta wersja kosmetyku przeznaczona jest do włosów naturalnych, niefarbowanych i nierozjaśnianych. Doskonale oczyszcza skórę głowy i włosy, przygotowując je na działanie kolejnych produktów z linii Serioxyl.\nTwoje włosy i skóra głowy są dokładnie oczyszczone, a jednocześnie odżywione. Włosy odzyskują witalność i połysk, fryzura staje się zauważalnie gęstsza. Regularne stosowanie szamponu pobudza również cebulki, przyspieszając wzrost włosów i aktywując pojawienie się nowych.\nNanieś szampon na mokre włosy, wmasuj przez chwilę, a następnie spłucz wodą. Po zastosowaniu użyj odżywki oraz pianki zagęszczającej lub serum Loreal Serioxyl, aby uzyskać optymalne rezultaty.\nDodano: Sobota, 18 Marzec 2017 (14:01)\nbardzo dobry szampon, wydajny, już niewielka ilość zapewnia dobre oczyszczenia włosów i skóry głowy.. Po wysuszeniu włosów jest ich jakby trochę więcej są puszyste i uniesione od nasady.\nStara cena 124,99 PLN


Mirki, przymierzam się do zakupu jednego z trzech... - beniu89 - Wykop.pl\n#kia #skoda #seat #motoryzacja #pytanie\nhaber50 1 mies. temu via Android\n@beniu89 czy brałeś pod uwagę stingera w tych kwotach?\n+: DOgi, Lisik00\n@haber50: Za mały bagażnik niestety i do tego mało ustawny. Poza tym droższy niż ta trójka (patrzę tylko na GT Line) i do tego RWD - moja żona ma też tym czasem jeździć.\nsh4dow30 1 mies. temu via Android\nA do czego planujesz głównie używać takie auto? Jak do upalania na torze i szaleństw ogólnie, to bym brał Leona. Jak ma to być mocne auto na co dzień, do wygodnego i bezstresowego przemieszczania się (zwłaszcza na długich trasach) to uważam, że octavia rs będzie bezkonkurencyjna.\ndo tego RWD - moja żona ma też tym czasem jeździć.\n@beniu89: Jaki jest problem z RWD? Wiele kobiet jeździ z RWD nawet o tym nie wiedząc ( ͡° ͜ʖ ͡°) O ile nie będzie się bawiła w wyłączanie ESP i innych elektronicznych wspomagaczy, to nie ma prawa nic się zdarzyć, chyba że będzie popylać po 150kmh na krajówkach w deszczu. Argument bagażnika i ceny bardziej za mną przemawia ;)\n+: v-tec, beniu89 +2 innych\n@sh4dow30: Głównie do jazdy po Śląsku, czyli miasto i 20km trasy. Raz na miesiąc dłuższy wyjazd, ok 300km. Czyli auto na codzień. Aha, mam dziecko w foteliku i wózek w bagażniku.\n@makeMyLifeEasier: Masz rację, ale ja znam żonę - jej tata i brat są rajdowcami, a ona ma po nich zamiłowanie do prędkości, ale umiejętności niestety nie odziedziczyła.\n@beniu89 To tym bardziej bym brał Octavię. Inna sprawa, że jak nie jeździsz na tor, to na polskich drogach ciężko wykorzystać w pełni nawet 160 KM w samochodzie, więc te 245 ze skody powinno być z dużym zapasem jeszcze\n@beniu89: FWD tutaj nie uratuje jak się pędzi, życzę żeby jednak nabrała pokory. Powodzenia w wyborze!\n+: beniu89, Bartex16 +3 innych\n@beniu89: do kii jeszcze dolicz sobie rabat 6 proc z grup zawodowych i będzie git\nFWD tutaj nie uratuje jak się pędzi,\n@beniu89: jak potrzebujesz bagażnika to możesz sie nawet zastanowić nad sportage 177 kuca\n@beniu89: Jak masz jedno dziecko to do Leona się zmieścicie, ale jak macie się gdzieś zapakować mocno to już może być ciasno - wiem co mówię. W środku jest całkiem sporo miejsca, ale już bagażnik i np. drugi fotelik to już słabo.\nOctavia nieco większa, ale ja mam jakąś awersję do Octavii - typowe auto przedstawiciela handlowego tak jak Ford Focus. Zamiast octavii celowałbym w Superba.\n@otakoryba: Mam już crossovera, teraz chcę coś niskiego.\n@beniu89: patrzyłeś może na i30N?\n@peterr767: Nie miałem możliwości testować, ale ma za mały bagażnik i środek mniej-więcej taki sam, jak Leon. Musi być przynajmniej 500l pojemności.\n@komoornik: Dlatego kusi mnie Kia, bo te 206 KM na przedniej ośce jeszcze ujdzie.\n@beniu89: jest jeszcze fastback, ale 500 to on chyba nie ma\n@peterr767: 450l ma fastback. 500 to minimum, a 580-600 to ideał.\n@beniu89: Kia ma lepszą gwarancję i jest lepiej wykończona (lepsze wnętrze), do tego wg. mnie dużo ładniejsza. Produkty VAG w ostaniej dekadzie bardzo spadły na jakości więc nie ma się też co sugerować że Golf (i Octavia i Leon to praktycznie Golf) będzie mniej awaryjny. Do tego wszystkie te samochody mają skrzynie dwusprzęgłowe co może być problematyczne. W tej cenie też bym się zastanowił na Stingerem albo ewentualnie Alfa Giulia.\n+: dundy123, Arrival +1 inny\n@rdkk: Dzięki za komentarz. Stinger i Giulia mają za małe bagażniki niestety.\n@beniu89: Z podanych Proceed, o ile nie będzie za mały, jeżeli tak to zdecydowanie Octavia. Może spróbuj po salonach VW pojeździć i porozglądać się za Golfem R? Zaraz wychodzi nowy model i salony się go pozbywają, a czterobut jednak powyżej tych 200 kuni się przydaje na codzień.\nto na polskich drogach ciężko wykorzystać w pełni nawet 160 KM w samochodzie\n@sh4dow30: bez przesady. Takie 160KM jest optymalne, ale spokojnie można zrobić uzytek i z 250KM.\nhaber50 1 mies. temu\n@beniu89: Weź pod uwagę że w przyszłym roku wchodzi nowa octavia. Mam ten sam dylemat, odrzuciłem leona ze względu na brak elektryki fotela (samochodem jeździ częściej żona ;)) Octavia RS całkiem przyjemna ale środek mam wrażenie że gorszy od Kianek... Doposażona też kosztuje sporo... Teraz wybieramy pomiędzy proceedem a Stingerem.Dwójka dzieci wkrótce. Plusem proceeda jest cena - po rabacie ze wszystkimi pakietami bez dachu około 125-126k\n@haber50: O, dobrze, ze mi przypomniales o elektrycznym fotelu, bo to tez dla mnie mus.\n@beniu89: Proceed ma tylko kierowcy jak dokupisz pakiet, RS miał chyba możliwość eletryki z dwóch stron-tylko nie wiem czy z pamięcią ustawień był fotel pasażera. Proceed również odsuwa i dosuwa fotel przy wsiadaniu/wysiadaniu. ;)\n@beniu89: Octavia i Leon to modele, które lada dzień zostaną zastąpione kolejnymi generacjami. Nie wiem jak Ty, ale ja na pewno nie wydałbym ponad 150 tysięcy na nowe auto, które za rok/dwa zrobi się "stare" (o ile już takie nie jest - jeździ tego mnóstwo po drogach); tym bardziej, że rabaty na te modele z racji wieku nie są wcale jakieś spektakularne (zwykły Leon jest droższy niż gdy 5-6 lat temu wchodził na polski rynek - mówię o podobnym wyposażeniu i mocy).\nZ tej trójki zdecydowanie wybrałbym Proceeda GT, o ile nie przeszkadza Ci jego głośny, moim zdaniem pierdzący wydech. Samochód ładny, świeży, nieźle wyposażony i dobrze wykończony (wnętrze Proceeda a np. Skody dzieli przepaść).\nZwróciłbym jeszcze uwagę na Focusa ST, który latem ma mieć premierę (podobno już można go zamawiać - jeśli ktoś nie boi się kupowania w ciemno). Wersja kombi z silnikiem 2.3 280KM i manualną skrzynią biegów ma wystartować od 137 400. Nawet jeśli zaszalejesz w konfiguratorze i dobierzesz sporo dodatków (w standardzie jest już niemal wszystko), to spokojnie zamkniesz się w cennikowych 150 tysiącach, od których podobno też będzie można urwać 6-7%.\n+: Boog, beniu89\n@beniu89 zablokowane pv masz, nie mogę odpisać\n@beniu89: wybór jest bardzo prosty opel astra\nEco999 4 tyg. temu\n@beniu89: Przejedź się Octavią RS i Proceedem.\nMoje zdanie jak i osób, które miały okazje porównania jest takie, że przy Proceedzie w zakrętach i w kulturze zawieszenia Octavia to prymitywna taczka. Tam jest tylko jeden tryb zawieszenia (wiem, że ma DCC) - komfort. Trust me, nic innego nie będziesz chciał nigdy ustawiać. Jeśli nie boisz sie twardszych zawieszeń i nie szukasz strickte komfortu to zawieszenie Proceeda jest imo absolutnym topem w tej klasie obok Focusa ST i Golfa GTI w kwestii komfortu i prowadzenia - jeszcze raz zaznaczę, jak na usportowiony zawias.\nJeśli natomiast zależy ci głównie na przestrzeni i praktyczności i wg tego oceniasz ogólny komfort auta, to nie ma się co zastanawiać i brać Octavię. Osobiście wolałbym jednak Superba nawet z nieco niższą mocą.\nSeata nie ma sensu rozważać, chyba, że interesuje cię jedynie start spod świateł. Reszta to słabizna w ładnym opakowaniu.\n+: beniu89, stannis\n@beniu89: weź pod uwagę to, że proceed gt w automacie ma w katalogu bardzo zaniżone osiągi.\nNa jeździe testowej nie miałem możliwości sprawdzić, jak auto 'wybiera' nierówności. Jak to wygląda przy 140-150 km/h?\n@beniu89: pytasz jak wygląda wybieranie nierówności przy 140-150 km/h? xd\nbeniu89 3 tyg. temu\n@stannis: Tak to napisałem, ale zupełnie nie o to mi chodziło. Miałem zapytać, jak z hałasem przy prędkościach autostradowych, a napisałem głupoty.\n@beniu89: ciężko mi powiedzieć, gadać bez problemu można, ale nie mam porównania do innych kompaktów - możliwe, że w jakimś golfie albo focusie jest znacznie lepiej (nie wiem, nie testowałem) i gdybym przejechał się po trasie tymi autami to nagle proceed wydawałby mi się głośny...\nJedyne do czego mogę porównać proceeda to do trochę już rozklekotanego mondeo mk4 z 2010 roku z dieslem pod maską i przebiegiem prawie 200k km - w proceedzie jest znacznie ciszej zarówno w mieście jak i przy prędkościach autostradowych. Dla mnie jest okej.\nZ takich wad proceeda gt to sprawdź jakie inne autka mają baki i ile palą przy prędkościach autostradowych - proceed ma bak tylko 50 litrów, a przy prędkościach autostradowych nie spali raczej mniej niż 9-10 litrów paliwa na 100 kilometrów, matematykę pozostawiam Tobie, ale ogólnie zasięg auta jest słaby :(\nNo i potestuj wydech, jechałem z tyłu tylko raz i w trybie sport brzmi to zajebiście (szczególnie właśnie z tyłu), ale komuś może to przeszkadzać - w trybie normal wydechu z przodu nie słychać i nie zwracasz na niego uwagi, z tyłu możliwe, że jest głośno, nie wiem, tak jak wspomniałem jechałem z tyłu tylko w trybie sport. Jeśli nie spodoba Ci się brzmienie wydechu to polecam wersję gt-line 140 konną, osiągami będzie pewnie lepsza niż np. o 40 koni mocniejszy focus, a przy tym znacznie cichsza i bardziej ekonomiczna od wersji gt. Sam nie wiem czy to nie jest lepsza opcja od wersji gt.\nShowMeUrBebzon 10 godz. temu


Andrzej Duda z wizytą na Opolszczyźnie. Burmistrz Brzegu przekazał zaproszenie do odwiedzenia miasta (foto) - Urząd Miasta w Brzegu\nStrona główna Aktualności Andrzej Duda z wizytą na Opolszczyźnie. Burmistrz Brzegu przekazał zaproszenie do odwiedzenia miasta (foto)\nAndrzej Duda z wizytą na Opolszczyźnie. Burmistrz Brzegu przekazał zaproszenie do odwiedzenia miasta (foto)\nUbiegający się o fotel Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda gościł w piątek (22maja 2015 r.) w powiecie brzeskim. Odwiedził podbrzeską miejscowość Śmiechowice, gdzie jedna z rodzin prowadzi dom dziecka. Jest to rodzaj placówki o statusie Rodzinnego Domu Dziecka, prowadzonej przez mieszkające tam małżeństwo. Aktualnie wychowuje się tam 10 dzieci.\nRównocześnie Andrzej Duda spotkał się z samorządowcami powiatu brzeskiego, w tym Burmistrzem Brzegu Jerzym Wrębiakiem. Duda podkreślał, że już po raz drugi gości na ziemiach Księstwa Brzeskiego, które mógł poznać podczas wizyty m.in. w Brzegu 13 marca.\n– Dlatego tym chętniej zapraszam pana do odwiedzenia naszego miasta, już po trudach kampanii wyborczej. Mam nadzieję, że będziemy mogli gościć pana jako głowę państwa w naszym pięknym mieście\n– Muszę przyznać, że oglądając album o Brzegu potwierdzam to, co powiedziałem podczas mojej pierwszej wizyty na ziemi brzeskiej: miasto wraz z okolicznymi miejscowościami ma bardzo duży potencjał, mieszkają tu wspaniali ludzie, a turyści pod każdym względem odnajdują tu swój brzeg – podkreślał Andrzej Duda.\nAndrzej Duda dziękując za zaproszenie zapewnił, że postara się wrócić do Brzegu.


fot. UM Otyń\nGmina Otyń otrzymała ponad 6 milionów złotych dofinansowania do remontu dawnego dworca kolejowego, w ramach Polskiego Ładu. Odnowiony dworzec zmieni swoje przeznaczenie i stanie się siedzibą Gminnego Centrum Kultury. W budynku powstanie sala koncertowa i kawiarnia, a dworzec zachowa swój kolejowy charakter. Budynek jest zlokalizowany przy części zlikwidowanej linii kolejowej 371, która została zamieniona w ścieżkę rowerową.\nPolski Ład pozwoli na modernizację i przebudowę dawnego dworca kolejowego w Otyniu. Budynek zmieni swoje przeznaczenie i stanie się siedzibą Gminnego Centrum Kultury w Otyniu. Dawny dworzec znajduje się przy linii kolejowej 371. Trasa ta na odcinku od Sławocina do Stypułowa została zamieniona w ścieżkę rowerową, a na odcinku między Wolsztynem, a Świętnem jest utrzymywana i przywracana do ruchu przez społeczników.\n– Budynek zostanie rozbudowany o salę koncertową, znajdą się w nim m.in. pracownie do prowadzenia warsztatów, miejsce na wystawy, kawiarenka. Dzięki tej inwestycji Gmina Otyń będzie mogła przenieść Gminne Centrum Kultury do nowoczesnej i przestronnej siedziby. Jednocześnie w ten sposób zostanie uratowany opuszczony od wielu lat budynek. Co ważne, projekt (np. wystrój wnętrza) zakłada zachowanie kolejowego charakteru tego miejsca – informuje nas Artur Lawrenc, z Urzędu Miasta w Otyniu.\nLawrenc dodaje, że otrzymana kwota dofinansowania to 6,373 miliona złotych, a całkowity koszt jest szacowany na ponad 7 milionów złotych. Urzędnik mówi też, że ostateczna kwota i termin realizacji inwestycji będą znane po wyłonieniu wykonawcy, co nastąpi w drodze przetargu.\nŁódzkie zapowiada zakup 20 autobusów. „Uzupełnią sieć kolejową” 1,3k


Betonowy gołębnik przekształcony w bawialnię dla dzieci przez AZO Sequeira\nWideo: Candy Park Ogromna Sala Zabaw Dla Dzieci Z Dmuchańcami (Grudzień 2020).\nMała betonowa konstrukcja, niegdyś używana jako dom dla gołębi, została przekształcona przez portugalskie studio AZO Sequeira Arquitectos Associados w pokój zabaw w ogrodzie.\nByły gołębnik siedział opuszczony w ogrodzie na tyłach domu Bragi klientów, więc poprosili zespół AZO Sequeira, aby zrobił to miejsce, z którego mogliby skorzystać.\nReakcja architektów polegała na stworzeniu pokoju zabaw na podwyższonej przestrzeni, z której wcześniej korzystały gołębie, podczas gdy pusta przestrzeń pod spodem zawiera teraz łazienkę obsługującą rodzinny basen.\n„Postanowiliśmy zaproponować pokój zabaw dla dzieci i balnearium do obsługi basenu. Cała rodzina pokochała ten pomysł” - powiedział projektant.\n„Chcieliśmy pokoju zabaw inspirowanego magią, fantazją, a także dziecięcymi marzeniami i wspomnieniami” - kontynuowali. „Przekształciliśmy stary gołębnik w minimalny betonowy„ domek na drzewie ”, który reprezentuje te wspomnienia i fantazje”.\nSam dom jest betonową konstrukcją przypominającą bunkier z dwuspadowym dachem i ścianami o fakturze drewna.\nJest uniesiony nad surowymi kamiennymi ścianami, aby sprawiać wrażenie, że unosi się na powierzchni. Ale w rzeczywistości opiera się na środkowej betonowej ścianie, która jest ledwo widoczna z zewnątrz.\n„Szukaliśmy sposobu, aby wyglądało na to, że główny wolumen lewituje, jak domek na drzewie, ale jednocześnie musiał być zrównoważony i czysty” - powiedział architekt.\nPozostały pewne oryginalne detale, takie jak trójkątne otwory, do których wchodziłyby gołębie.\nAle dodano także nowe elementy, w tym srebrne drewniane drzwi i okiennice oraz metalowy portal wejściowy.\nSzczegóły w środku są minimalne, jak to możliwe, ale parkiet i oświetlenie zostały zainstalowane.


Handball Stal Mielec » Razem walczymy o Final Four!\nRazem walczymy o Final Four!\nPGE Stal Mielec – Azoty Puławy 27.04.2016, godz. 18:00, sala gimnastyczna gimnazjum nr. 2, Mielec\nW tegorocznej edycji Pucharu Polski największa niespodzianką jest bez wątpienia PGE Stal Mielec. Mało osób dawało mielczanom szanse na awans do półfinału, gdyż w ćwierćfinale trzeba było ograć Pogoń Szczecin. „Portowców” udało się jednak pokonać, lecz w kolejnej rundzie czekała już trzecia siła naszej ligi, czyli Azoty Puławy.\nFaworyt mógł być tylko jeden i już w pierwszy meczu puławianie mieli rozstrzygnąć kwestię awansu. Stało się jednak inaczej. Stal przez całe spotkanie walczyła z podopiecznymi Ryszarda Skutnika jak równy z równym, a nawet momentami okazywała się lepsza. Ostatecznie jednak spotkanie to zakończyło się wynikiem 34:31 dla gospodarzy, co wcale nie przekreśla szans „biało-niebieskich.”\nWarunek jest jeden – trzeba wygrać!\nStal aby awansować potrzebuje zwycięstwa trzema bramkami, pod warunkiem, że goście nie zdołają zdobyć więcej niż 31 bramek, jeśli taka sytuacja będzie jednak miała miejsce, to wtedy „Czeczeńcy” muszą wygrać czterema trafieniami, a stawka jest wysoka, gdyż gramy o Final Four Pucharu Polski!\nCel trudny do zrealizowania, aczkolwiek wcale nie niemożliwy, gdyż Stal również w lidze pokazywała, że z Azotami potrafi grać i mamy nadzieję, że tak będzie również i tym razem, dlatego też bardzo prosimy naszych kibiców o wsparcie! Widzimy się w środę o godzinie 18:00 w sali gimnastycznej gimnazjum nr. 2, wstęp wolny, liczymy na Was!\nNiemożliwe stało się faktem! Jedziemy na Final Four!


Sejm zdecyduje, czy będzie rzecznik ds. walki z dyskryminacją - GazetaPrawna.pl\nSejm zdecyduje, czy będzie rzecznik ds. walki z dyskryminacją\n8 września 2012, 08:30\nJednoznaczne poparcie zadeklarował tylko wiceszef klubu Ruch Palikota Robert Biedroń.\nKalisz, który już drugą kadencję kieruje sejmową komisją sprawiedliwości i praw człowieka, ocenił w rozmowie z PAP, że dyskryminacja dotyczy w Polsce wielu dziedzin życia. "Na szczęście do opinii publicznej dostały się problemy związane z dyskryminacją osób o orientacji homoseksualnej - nie ma chociażby równości co do dziedziczenia. Mamy z dyskryminacją do czynienia chociażby w przypadku mowy nienawiści, ale również ze względu na pochodzenie, rasę" - podkreślił polityk Sojuszu.\nPrzypomniał jednocześnie, że stworzenie instytucji niezależnego od rządu rzecznika do spraw przeciwdziałania dyskryminacji zaleca Unia Europejska. "Nie ma też żadnych przeszkód do tego, aby kwestiami równościowymi, jak również chociażby przeciwdziałaniu mowie nienawiści zajmował się specjalny urząd poza Rzecznikiem Praw Obywatelskich" - zaznaczył Kalisz.\nJego zdaniem, kompetencje nowego rzecznika w żaden sposób nie kolidowałyby z uprawnieniami RPO. "Praktyka pokazuje, że Rzecznik Praw Obywatelskich zajmuje się wszystkimi prawami obywatelskimi i jego urząd ma niezwykle dużo spraw, a tu po prostu chodzi o to, by dla celów dochowania praw człowieka, zasady równości, ale też efektywności demokracji wykorzystać wszystko, co tkwi w każdym człowieku, czyli w mężczyźnie, kobiecie, osobie niepełnosprawnej, osobie o preferencjach homoseksualnych, czy chociażby osobie innej narodowości" - mówił polityk SLD.\nWedług propozycji Sojuszu, powoływany przez Sejm na 5-letnią kadencję rzecznik, miałby przeciwdziałać dyskryminacji z powodu płci, rasy, pochodzenia narodowego i etnicznego, religii i przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. Stałby na straży przestrzegania zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji określonych w konstytucji, dyrektywach UE oraz ratyfikowanych przez Polskę umowach międzynarodowych.\nDo jego zadań należałoby m.in. promowanie zasady równego traktowania, a także podejmowanie działań mających na celu eliminowanie dyskryminacji. Miałby też pomagać ofiarom dyskryminacji - chodzi m.in. o bezpłatną pomoc prawną; prowadzić niezależne badania dotyczące zjawisk dyskryminacji; publikować raporty i formułować rekomendacje w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji.\nPolitycy pozostałych klubów parlamentarnych, z którymi rozmawiała PAP, są raczej sceptyczni i powątpiewają, czy ma sens mnożenie instytucji zajmujących się prawami człowieka.\nZdecydowane "nie" projektowi mówi Zbigniew Girzyński z PiS\n"Moim zdaniem te zagadnienia mieszczą się w zakresie kompetencji RPO. To są przecież te same prawa: prawo do poszanowania, prawo do tego, by nikt nie był wykluczony. Nie wiem więc, czy jest sens powoływania nowej instytucji, zwłaszcza w dobie kryzysu" - powiedziała wiceszefowa klubu PO Małgorzata Kidawa-Błońska. Zastrzegła jednak, że nie ma jeszcze ostatecznej decyzji klubu Platformy w tej sprawie. "Będziemy jeszcze o tym rozmawiać" - zaznaczyła Kidawa-Błońska.\nSceptyczną opinię wyraził również Franciszek Stefaniuk (PSL). "Trudno mi sobie wyobrazić kogoś, kto by mógł bezkonfliktowo zagospodarować ten obszar zarysowany w projekcie ustawy, bo i dyskryminacja w odniesieniu do wieku i dyskryminacja religijna" - powiedział Stefaniuk.\nZdecydowane "nie" projektowi mówi Zbigniew Girzyński (PiS). On również przypomniał, że sprawami związanymi z dyskryminacją zajmują się już istniejące instytucje: RPO i Rzecznik Praw Dziecka. "Powołanie w związku z tym dodatkowego, jeszcze jednego urzędu, byłoby tylko i wyłącznie marnowaniem publicznych pieniędzy" - ocenił Girzyński.\nPodobnego zdania jest Marzena Wróbel (Solidarna Polska). "W mojej ocenie nie ma potrzeby tworzenia takiego urzędu, tym bardziej, że podobne zadania ma Rzecznik Praw Obywatelskich. Myślę, że trzeba wzmocnić, także finansowo, RPO, a nie rozdrapywać jego kompetencje" - powiedziała posłanka SP.\nPowołania rzecznika oczekują środowiska zajmujące się walką z dyskryminacją\nInnego zdania jest Biedroń. "Powołanie takiego rzecznika jest dzisiaj w Polsce niezbędne. Ofiary dyskryminacji, ludzie, którzy mają problem z nierównym traktowaniem w Polsce nie mają instytucji, która nie tylko udzielałaby pomocy prawnej, ale naprawdę realnie też monitorowała, raportowała tego typu kwestie" - ocenił Biedroń.\nJego zdaniem, na Rzecznika Praw Obywatelskich nałożono w ostatnim czasie masę nowych obowiązków, nie przyznając mu jednocześnie dodatkowych środków finansowych na działalność. "RPO nie ma też wielu kompetencji, które są niezbędne w realizacji polityki równościowej, np. w udzielaniu pomocy prawnej dla ofiar dyskryminacji" - ocenił wiceszef klubu Ruchu Palikota.\nPowołania rzecznika oczekują środowiska zajmujące się walką z dyskryminacją. "Uważam, że to bardzo dobry pomysł - powołanie takiego rzecznika, z sensem oczywiście - z odpowiednim programem i budżetem - na pewno mogłoby spowodować pewne odgórne, strukturalne zmiany. Osoby, które zajmują się tą tematyką wiedzą np., że kobiety średnio zarabiają obecnie w Polsce o 25 proc. mniej niż mężczyźni, więc tego typu kwestie są na pewno jeszcze do uregulowania" - podkreśliła w rozmowie z PAP Yga Kostrzewa ze Stowarzyszenia Lambda, które działa na rzecz środowisk LGTB.\nPotrzebę debaty na temat walki z dyskryminacją dostrzega też b. pełnomocniczka rządu ds. równego statusu kobiet i mężczyzn prof. Magdalena Środa, choć - jak zaznacza - inicjatywa powołania rzecznika miałaby sens, gdyby zgłosiła ją PO, po to, by np. wzmocnić pozycję obecnej pełnomocniczki Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz. "Wiadomo, że jak SLD coś zgłasza, to po to, aby było o tym w gazetach. W czasach, gdy SLD rządził, ta tematyka była zupełnie lekceważona" - oceniła prof. Środa.\nW Norwegii mówisz po polsku? To wynocha\nLudzie piszą listy do premiera: żalą się na kredyty, opóźnienia pociągów i stronniczość sędziów\nNaprawdę, wystarczy już tych stołków !!!\nCo to jest "mowa nienawiści"? i jak to się ma do wolności wyrażania poglądów gwarantowanych przez konstytucję? Czy nie jest to tylko ładnie sformowany projekt wprowadzający cenzurę wraz ze strażnikiem jedynie słusznych idei?


Glorious PC Gaming Race Stealth Podkładka - czarna | Sklep Komputerowy PC FORCE\n» Glorious PC Gaming Race Stealth Podkładka - czarna\nGlorious PC Gaming Race Stealth Podkładka - czarna\nKod produktu: GAMA-775\nInformacje o produkcie - Glorius PC Gaming Race Stealth Podkładka pod mysz - przedłużona, czarna\nDzięki podkładkom Glorious PC Gaming Race użytkownik ma pełną kontrolę nad tym, co dzieje się na ekranie, zarówno podczas pracy, jak i gry. Podkładka Glorious Extended Gaming wie, jak zaimponować nieskazitelną jakością i jest szczególnie przydatna dla użytkowników, którzy przywiązują dużą wagę do swobody ruchów dzięki wyjątkowo dużej powierzchni. Oferowana tutaj wersja Stealth Edition została opatrzona prawie niewidocznym czarnym logo i dlatego jest całkowicie czarna. Zaokrąglona krawędź zapobiega "strzępieniu lub uszkodzeniu" krawędzi i powierzchni podkładki.\nNiezwykle duża podkładka z gładką powierzchnią tkaniny jest rozciągana poziomo w poprzek biurka. Dzięki dużej powierzchni 91 x 28 centymetrów, podkładka ta oferuje wystarczająco dużo miejsca na klawiaturę i mysz, co oznacza, że oba urządzenia peryferyjne łączą się w atrakcyjną wizualnie całość z podkładką na biurku. Dzięki antypoślizgowej powłoce z tyłu, trzy milimetrowa, wysoka na trzy milimetry podkładka pod mysz do gier jest idealnym dodatkiem dla wymagających użytkowników komputerów PC, którzy cenią sobie zorganizowany wygląd biurka.\nWymiary: 914 x 3 x 279 mm (szer. X wys. X gł.)


Kadra Polski przed meczem z Łotwą osłabiona. Podano, kogo zabraknie na boisku |\nKadra Polski przed meczem z Łotwą osłabiona. Podano, kogo zabraknie na boisku\nSPORT / / 24.03.2019, godz. 13:10\nJerzy Brzęczek / Tomasz Hamrat/ Gazeta Polska\nW czwartek wygraliśmy z 22 drużyną rankingu FIFA na wyjeździe. Aby to było naprawdę docenione to musimy dziś wygrać z Łotwą na @PGENarodowy. Trzymajmy ✊🇵🇱 pic.twitter.com/hRPCcleloc\n— Maciej Sawicki (@Maciej_Sawicki) 24 marca 2019\n„Tak będzie również w niedzielny wieczór”\n– powiedział rzecznik prasowy PZPN Jakub Kwiatkowski. Jak dodał, polscy piłkarze zagrają w takich samych strojach jak z Austrią, czyli białych koszulkach i spodenkach.\nTEMATY: piłka nożna, mistrzostwa europy, Polska, Łotwa


Program stażowy dla kształcących się psychoterapeutów par i rodzin\nPraktyczna - samodzielne prowadzenie psychoterapii systemowej\nOsoby, które ukończyły wyższe studia i kształcą się w zawodzie psychoterapeuty w zakresie prowadzenia systemowej terapii par i rodzin\nPiątek w godz.: 15.30-20.00\nWarunkiem uczestnictwa w stażu jest ukończenie min. 1 roku szkolenia psychoterapeutycznego w zakresie prowadzenia systemowej terapii par i rodzin. Ukończone studia wyższe. Stażyści prowadzą samodzielnie psychoterapię pokierowanych par i rodzin w 2-osobowym zespole terapeutycznym. Każda para terapeutów prowadzi terapię maksymalnie 3 par/rodzin. Jedna sesja terapeutyczna trwa 1,5 h i odbywa się z częstotliwością raz na 2 tygodnie. Swoją pracę poddają regularnej superwizji w ramach uczestnictwa w Programie.\nRekrutujemy! Zbieramy zgłoszenia drogą mailową\nNie trzeba na program zgłaszać się w parze (choć można) - będziemy łączyć kandydatów na podstawie przeprowadzonych rozmów wstępnych.\nRekrutacja do programu stażowego odbywa się w trybie ciągłym. Zapraszamy chętne osoby do wysłania CV na poniższy adres. Więcej informacji można uzyskać także pod nr telefonu: 58 354 68 64. Osoba do kontaktu: Adrianna Janowicz e-mail: gost@zpsgdynia.pl\nProgram realizowany jest w Ośrodku Interwencji Kryzysowej i Specjalistycznym Ośrodku Wsparcia działających przy Zespole Placówek Specjalistycznych w Gdyni. Konsultacje psychoterapeutyczne prowadzone są w siedzibie OIK/SOW przy ul. Biskupa Dominika 25.


Fachowcy radzą: Boruc powinien odejść do mocniejszej ligi Sport\nmm 31.10.2007 00:00\nArtur Boruc z końcem sezonu będzie mógł odejść z Celticu za darmo, jeśli wykupi swój kontrakt. - Zmiana klubu na silniejszy, a zwłaszcza w silniejszej lidze mogłaby tylko pozytywnie wpłynąć na jego formę - mówi Sport.pl Krzysztof Dowhań, były trener Boruca w Legii Warszawa.\nBoruc mógłby skorzytać z przepisu FIFA, który mówi, że zawodnik po trzech latach obowiązywani umowy może wykupić kolejne lata swojego kontraktu. Polski bramkarz jest zwiazany z Celtikiem do czerwca 2009 r. Za wykupienie kontraktu - jak spekuluje szkocka prasa - zapłaciłby od 800 tys. do 1,6 miliona funtów. W nowym klubie zyskałby z nawiązką, bo za sam podpis na umowie dostałby nawet cztery czy pięć razy tyle. - To kompletna bzdura i szaleństwo - powiedział Boruc Sport.pl. - Nic takiego nie wpadłoby mi do głowy.\nPolskim bramkarzem zainteresowane są takie zespoły jak Bayern Monachium, Milan, czy Arsenal.\nPrzenosiny do lepszej ligi radzi Borucowi jego były trener - Krzysztof Dowhań - jeden z najlepszych specjalistów od szkolenia bramkarzy w Polsce. Jego zdaniem talent polskiego bramkarza w Szkocji po prostu się marnuje. - Umówmy się, że liga szkocka to nie Premier League i ciężko jest zmobilizować się na Kilmarnock po meczu z Milanem na San Siro - mówi Sport.pl Dowhań. - Artur w Szkocji na pewno nie osiągnie szczytu swoich możliwości. Czasem zbliża się tylko do niego w meczach Ligi Mistrzów. Zmiana klubu na silniejszy, zwłaszcza w silniejszej lidze, mogłaby tylko pozytywnie wpłynąć na jego formę.\nRównież Józef Młynarczyk, były reprezentant Polski i zdobywca Pucharu Europy w barwach FC Porto, radzi Borucowi zmianę klubu na mocniejszy. Zaleca jednak dużą ostrożność: - Zabawę z wykupywaniem swojego kontraktu można zacząć dopiero, gdy ma się stuprocentową pewność, że znajdzie się nowego pracodawcę. Artur jest znakomitym bramkarzem i na pewno bezrobotny by nie był. Ale przecież nie chodzi o to,. żeby grać gdzie indziej, ale w mocnym klubie - mówi.\nMaciej Szczęsny, również nie ma wątpliwości, że Boruc dałby sobie radę w silniejszym klubie niż Celtic. - Najpierw jednak powinien wziąć się za siebie - radzi były reprezentant, mistrz Polski w Legii, Widzewie, Polonii Warszawa i Wiśle Kraków. - Przede wszystkim powinien spuścić głowę i popatrzeć z pokorą na to, co osiągnął, na kolegów z drużyny i na swoje podejście. Przydałaby mu się również dieta, bo jest po prostu gruby - dodaje Szczęsny.\nCeltic usilnie stara się namówić Boruca do przedłużenia kontraktu. Negocjacje trwają. - To Celtikowi bardziej zależy na zatrzymaniu Boruca, niż Borucowi na odejściu z Celtiku - mówi Dowhań.\nWedług szkockiej prasy, gdyby mistrz Szkocji sprzedał Boruca, zarobiłby 12 milionów funtów. W nowej umowie Celtic proponuje Polakowi zarobki w wysokości 25 tys. funtów.\nNajbliższy mecz Boruc zagra w sobotę z Kilmarnock, najbliższy poważny - trzy dni później z Benfiką Lizbona.\nCzy Boruc powinien odejść do innej ligi?\nTak, ale tylko do zespołu z czołówki\nNie, bo w Glasgow jest pewny miejsca w składzie, a gdzie indziej musiałby o nie walczyć\nTak, nawet jeśli miłaby grać w słabszym zespole Premier League czy ligi hiszpańskiej\nSzkockie media: Boruc na granicy cudu


The Impossible Instant Lab! — FotoResearch\nThe Impossible Instant Lab!\nApril 28, 2015 Lukasz Majewski\nJakiś czas temu pisałem o tym, że dobrodziejstwem firm takich jak The Impossible jest przywrócenie do życia Polaroida, pisałem też o tym, że dzięki ich rozwiązaniu zakręciłem się na punkcie wielkiego formatu – 8x10” – jednak znalazłem rozwiązanie, które budziło mieszane emocje. Mowa tu o rozwiązaniu Instant Lab – czyli urządzeniu, które zamienia zdjęcie cyfrowe (np. z iPhonea) na analogowe – Polaroida właśnie.\nNie jestem sceptykiem, ale od dłuższego czasu przyglądam się rozwiązaniom, które starają się te analogowe – czy to konstrukcje aparatów, emulatory klisz, ziarna filmowego, przeróżne filtry - symulować. Niestety zawsze wychodzi jakiś mankament, który przypomina nam o tym procesie…. I pojawia się rozczarowanie. Być może dla większości będą to prawie niezauważalne detale, ale dla tych którzy choć raz zasmakowali magii fotografii analogowej gorycz pozostanie.\nO jakiegoś czasu na rynku było głośno za sprawą Instat Labu – bo to drogi, bo plastik, bo symulacja klasycznego aparatu – przyznam, że miałem podobnie. Być może gdybym mógł szybciej przetestować tą zabawkę, szybciej zmieniłbym swoje zdanie, jednak nasze sklepy ofertowały tylko zafoliowane pudełka a YouTube to za mało.\nNa fotografii nie oszczędzam,….mój wrodzony GAS,…jednak tu miałem obiekcje – kupić zabawkę i po tygodniu rzucić ją w kąt to było za dużo. Tradycyjnie przeglądając eBay znalazłem Instant Lab,… patrzę aukcja 150PLN na początek,.. a co mi tam, zalicytowałem i zapomniałem. Po jakimś czasie eBay przypomniał się sam ;) Congratulations – you have won the auction!\nI tak oto za 150 PLN kupiłem używanego Instanta.\nSamo urządzenie jest bardzo proste. U podstawy znajduje się mechanizm Polaroida z systemem naświetlania zdjęć, powyżej „komin” który zapewnia odpowiednia ogniskową a na samej górze tacka, na której umieszcza się telefon a do edycji i wyzwalania zdjęć służy aplikacja The Impossibe.\nPierwsze próby przeprowadziłem na wkładach Polaroid 600 v. 2.0, te ,które mają lepszy kontrast i szybszy czas developmentu chemii (wywoływanie zdjęcia).\nPierwsze dwa zdjęcia wyszły super, ale pozostałe wychodziły po dwa, albo wcale.\nRóżne opinie słyszałem o wkładach i wiedziałem, że tak może się dziać, jednak trochę boli jak tylko 2 na 8 zdjęć wychodzi. Przeprowadziłem jeszcze kilka testów na zmarnowanych wkładach i zauważyłem, że wewnątrz musi przeszkadzać coś co podaje wkłady.\nDługo nie czekałem i napisałem do supportu The Impossible. Pamiętam jak pomogli mi w innej sprawie wiec i tu liczyłem na pomoc w rozwiązaniu problemu. Opisałem całą sytuację, przesłałem zdjęcia poglądowe i zająłem się czymś innym. Jak mogłem się spodziewać dział wsparcia odezwał się szybko. Przyczynę znaleźli inną niż się spodziewałem tzw. „magnet problem” – opisali procedurę i poprosili o podanie nr zakupionego produktu. Wyjaśniłem, że numer posiadam, ale że jest to egzemplarz z eBay nie znam jego historii. Wtedy pojawił się mail, który mnie w radosny sposób zabił.\n„Prosimy o odesłanie posiadanego egzemplarza do naszej fabryki w Holandii a odeślemy nowy”\nJak obiecali, tak zrobili i po kilku dniach pojawił się kurier. Przywiózł nowiusieńki, pachnący i w najnowszej wersji The Impossible Instant Lab Universal!!!! Ttaaadddaaaaa!!!\nPoniżej kilka zdjęć (nie skany a zrobione komórką), ale już po pierwszym zauważyłem, że wszystko pracuje jak należy.\nTeraz czeka mnie tylko przygotowanie ciekawych kadrów i przerzucenie ich na Polaroidy, ale te ;) ustawiły się już w kolejce w lodówce.\nIn Photography Tags The Impossible, B/W 600 2.0, Instant Lab\n← Fuji GA645 – MF Point-and-shoot cameraImpossible B/W 2.0 bo najważniejsze to mieć co jeść.... →


PROJEKT UNIJNY ERASMUS+ - Gminny Ośrodek Kultury w Wieprzu\nJesteś tutaj:Strona główna » PROJEKT UNIJNY ERASMUS+\nPROJEKT UNIJNY ERASMUS+\nWZNIEŚMY SIĘ PONAD DYSKRYMINACJĘ\n- czyli grupa dziarskich ludzi tworzących wspaniałą inicjatywę, by ulepszać świat.\nLato 2016 - malownicza Gruzja, zima 2018 - mroźna Finlandia. Zatem wiosną 2019 przyszedł czas na swojską Polskę.\nW dniach 27 IV – 5 V b.r. w naszej gminie gościliśmy młodych ludzi z Gruzji, Finlandii i Armenii w ramach projektu pod nazwą „Murals of tolerance” (Murale tolerancji) , realizowanego z funduszy programu Erasmus+.\nW ciągu tego tygodnia stawiliśmy czoła jakże trudnym tematom, jakimi są dyskryminacja, rasizm i nienawiść do ludzi, która występuje w świecie w tak gigantycznej skali, że prowadzi nawet do ludobójstwa.\nAby uprzytomnić te zjawiska, zwiedziliśmy miejsce pogromu wielu niewinnych istnień – Auschwitz – Birkenau. Oprócz tego odwiedziliśmy Kazimierz i Muzeum Żydowskie w Krakowie, w którym podczas warsztatów uświadamialiśmy sobie wartość ludzkiego istnienia. Ponadto, dobrze już niektórym znana Zu Nowak przeprowadziła zajęcia na temat uchodźdztwa – jego przyczyn, skutków i sposobów rozwiązywania problemów z nim związanych.\nNiekonwencjonalną stroną projektu było także przedstawienie każdego kraju z tej mniej idealnej strony – oprócz pięknych spraw związanych z danym państwem przedstawionych podczas wieczorku międzynarodowego, młodzież ukazała nietolerancję i nienawiść swoich ojczyzn, po to, aby uświadomić nam to, że te zjawiska nie są czymś obcym i odległym, a wręcz przeciwnie - spotykamy je na co dzień i musimy działać im na przekór.\nAle jak dotrzeć do ludzi ? Naszą inicjatywą publiczną było wykonanie tematycznych malunków na naszych lokalnych przystankach. Oprócz uatrakcyjnienia i odnowienia ich, uzyskaliśmy piękne i tkliwe malowidła skłaniające do refleksji.\nKażdy z nas wyjechał stamtąd ubogacony pod wieloma aspektami – zawiązaliśmy przyjaźnie z wartościowymi ludźmi, przeżyliśmy mnóstwo niezapomnianych chwil, które pozostaną w naszych sercach na bardzo długo, ale również obraliśmy nowe cele w swoim życiu – zrozumieliśmy, że niezależnie od koloru skóry, orientacji seksualnej, rangi społecznej, poglądów czy religii, każdy człowiek ma taką samą wartość i zasługuje na szacunek i tolerancję, a my, jako młode osoby – przyszłość świata, mamy zadanie uświadamiać o tym ludzi i zwalczać nienawiść, wyjść poza swoją strefę komfortu i zmieniać innych, a przede wszystkim siebie na lepsze.\nUtworzono dnia 03.10.2019, 18:27\nCopyright © 2019 Gminny Ośrodek Kultury w Wieprzu


Opinie OGICOM Poznań - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o OGICOM\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie OGICOM\nJeśli chodzi o pracę w Hekko, jednej z marek- to dobre miejsce, jeśli ktoś chce zacząć pracę w IT a nie wie jeszcze do końca w czym będzie się odnajdywał. Na pewno na plus jest to, że na Help Desku można się wiele nauczyć i mniej więcej zrobić jako takie rozpoznanie, co do tego z jaką częścią branży chce się związać na przyszłość, wiedza n pewno przyda się w późniejszej karierze zawodowej. Co do minusów, to niestety pod względem rozwojowym firma Hekko nie jest dobrym miejscem, zarówno finansowo, jak i zawodowo, nie docenia stałych pracowników. Można pójśc zdobyć doświadczenie na kilka miesięcy, ale po tym czasie już lepiej szukać firmy oferującej większe możliwości.\nLidia 08.09.2017, 07:44\n@nie polecam ogocom masz wykształcenie informatyczne, czy też OGICOM przekazało Ci taką informację? Rozumiem, że nie jesteś pracownikiem tej firmy?\nNie polecam ogocom 07.09.2017, 22:31\nNiestety firmy nie stać na zaufany certyfikat przez co iOS nie może zweryfikować tożsamości serwera. Od 11 godzin jestem bez dostępu do poczty, a według infolinii problem miał być chwilowy i usunięty w 30 minut.\nLidia 26.07.2017, 19:25\n@lila i udało się zatrudnić w OGICOM? W tej chwili firma nie ma żadnych aktualnych ogłoszeń w sieci, lecz jak wiadomo - to sytuacja dynamiczna. Czy firm prowadzi długi okres rekrutacyjny?\nlila 13.05.2016, 12:58\nposzukiwali wczesniej pozycjonera, wiecei czy teraz tez szukają kogos doswiadczonego?\nAdam 22.01.2016, 01:02\nPracowałem i jedyne co mogę to w sumie polecić, świetni ludzie, świetna praca. Od momentu jak ostatni komentarz wyszedł sporo się zmieliło i to na super lepsze. Polecam każdemu kto chce zacząć na IT!\nAdam 22.01.2016, 01:00\nPracowałem i jedyne co mogę to polecić, świetni ludzie, świetna praca. Od momentu jak ostatni komentarz wyszedł sporo się zmieliło i to na super lepsze. Polecam każdemu!\noleksy 30.03.2015, 18:38\nteż mi się wydaje, że czasem takie spotkania są ważne i to nie tylko dla pracocowników ale dla szefów i dla ogólnego zespołu tak naprawde. Zastnawiam się @warius czy myślisz tak jak ja, bo w końcu nie wiem czy naprawde oni teraz rekrutują czy jednak już nie za bardzo? Czekam na opinie i pozdrawiam Was\nwarius 16.03.2015, 01:02\nno to w firmie musisz wprowadzać nie lada dobrą atmosferę skoro masz takie podejście do tego typu meetingów. Na szczęście większość osób które tutaj dalej pracują ( bo czuje , że Tobie @pius już dawno podziękowali) przychodzi na takie spotkania z chęcią. Moim zdaniem są one w firmie potrzebne i tyle .\nanonim 01.10.2014, 17:38\npius 12.01.2015, 23:12\njak dla mne to te imprezy równie dobrze mogą być jak może ich też nie być. Jesli mam ochotę się z kimś pobawić to go zaproszę do gdzieś i z osobami , które rzeczywiście lubię będę bawił się najlepie. Ja osobiście nie przepadam za tym ,aby siedzieć cały wieczór na takich imprezach z przyklejonym sztucznym uśmiechem\nKasi 28.09.2014, 14:59\n@gabi - 2014-09-16 14:45:44 Ustawowo masz przerwy, bo to jest też praca przy komputerze, a przy komputerze co godzinę przysługuje Tobie krótka przerwa. Na umowie o pracę wiadomo, że jest komplet świadczeń. Ale bez przesady też. Upominki i integracje mają swój cel - wystarczy wybiec dalej myślą. To nie jest dobroć serca, to w swym źródle narzędzie do podkręcenia wyników. Tylko to się tam liczy, bo wyścig szczurów jest.\nMarek 26.06.2014, 16:26\nPremie sa jesli dany dzial zrobi dobry wynik. Sa wypady integracyjne i inne upominki. A co najwazniejsze robisz przerwy kiedy chcesz . Nikt nad toba nie stoi. To nie jest korpo tylko kameralna firma\nxy 23.04.2014, 22:28\nxy 18.04.2014, 20:07\nBulion myslisz, ze ludzie beda 24h na dobe przy telefonie wisiec i czekac az klient zadzwoni? Kazdy ma tez prawo do wlasnego zycia! W kazdej normalnej pracy pracuje sie do pewnej godziny - jesli chodzi o Biuro obslugi klienta a pozniej idzie sie do domu. To nie jeat Bank w ktorym ginie karta kredytowa i trzeba zastrzec ja od razu gdzie pracownik cala noc siedzi przy telefonie. Tam nie robi 100 osob.\nBulion 17.04.2014, 18:26\nZablokowali konto (pojedynczy e-mail), żadnej informacji na żaden adres w tym administracyjny. 4 godziny wisiałem dziś na drucie do BOK - bez powodzenia. Na forms'a wysłanego w południe do tej pory zero reakcji poza automatem systemowym o przyjęciu zgłoszenia. Pała z obsługi- to jest ostatni rok i się wynoszę.\nefr@o2.pl 14.04.2014, 11:59\nMiałem ostatnio przygodę z Blink.pl. W jakiś sposób dogadali się z moim dotychczasowym dostawcą i postanowili przenieść usługi na ich serwery. Całość miała trwać od 22 w piątek do 8 rano w sobotę. Na mój gust to już zbyt długa przerwa w dostawach, ale niech im będzie. Efekt jednak był taki że nie potrafili skonfigurować nowych serwerów tak by mój serwis działał poprawnie. Stronę uruchomił dopiero człowiek którego wynająłem, za co oczywiście musiałem zapłacić. Całość ruszyła w niedzielę około 13. Po wszystkim napisali mi że za wszystko odpowiada mój dotychczasowy dostawca i to do niego powinienem kierować roszczenia. Moim zdaniem to patałachy do potęgi. NIE POLECAM.\nKasi 05.02.2014, 19:24\nO jej, pojawiły się nowe odpowiedzi :-) @Młodszy Doradco - zapewne konsultujecie z Kierownikiem odpowiedzi ;-) W dawnej pracy też było o nich troszkę w internecie, ale firma miała tego świadomość i był nawet oddelegowany do tego specjalny człowiek, który pisał odpowiedzi ;-) Takie niby normalne, ale za kulisami ustawione odpowiedzi :-) Ogicom generalnie nie jest zły - jest on po prostu nie dla każdego typu człowieka. Fakt, że studiowałam na kierunku gdzie również miałam jako przedmiot psychologię, lecz nie trzeba chyba studiów, by zobaczyć, jak kierownictwo manipuluje, aby podsycić sprzedaż a czasem i skonftontować zespoły między sobą, aby wyniki skoczyły. Podobnie konkursy nie są jako miły gest, ale jako karta przetargowa na celowe podsycenie do osiągnięcia wyników. Tam udaje się sympatię, szczególnie tę ze strony kierownictwa. Sympatia służy do manipulacji i wykorzystywania jej do podkręcania wyników. Jak wyniki się pogarszają, nagle ton się zmienia - nie wywalają nikogo od razu, bo znaleźć kogoś nowego na miejsce starego to znów straty bo najpierw nowa osoba musi się wyszkolić a nie wiadomo czy zostanie. Czysta kalkulacja. Podobnie coachingi - to żadne coachingi. Pan zajmujący się szkoleniami nie wie obok czego coaching stoi. Byłam kiedyś na coachingach prawdziwego coacha - Pana Adama Dębowskiego. I tam zostałam pozytywnie przemaglowana z czego naprawdę coś wyniosłam, a cała firma nagle dostała skrzydeł. Nie chcę mówić za wiele, bo to są tajemnice firmy Ogicom (jeszcze Ogicom gotowy mnie ścigać...), ale byłoby o czym pisać. Jak można w ogóle człowieka przekładać na jakąś skalę punktów - dążą do tego, aby człowiek jak wytresowana, niedająca się zaskoczyć małpka sprzedawał umowy... Po prostu to jest praca dla ludzi, którzy nie mogą brać jej do siebie, nie dających się wciągnąć w gierki i mieć gdzieś czy plan sprzedażowy się uda czy nie, bo Ogicom nie wynagrodzi tego jak ktoś wpadnie w stres i włosy sobie z głowy rwać zacznie, a przez plany po nocach spać nie będzie mógł. Nie warto traktować tej pracy jako stabilną, stałą przystań - Ogicom lubi kasę, podejrzewam, że dla niej zamknęli resztę oddziałów w Polsce aby mieli jej więcej bez dzielenia pomiędzy placówki. Także wyeksploatują pracownika ile wlezie a jak trzeba będzie, pozbędą się zmęczonego materiału i zastąpią nowym. Samo to, że wśród pracowników chyba nie ma jakieś stałej, wieloletniej kadry sprzedawców o czymś świadczy - po prostu u każdego przychodzi moment, w którym płynie dalej zostawiając Ogicom za sobą, bo tak całe życie się pracować nie da. Parę miesięcy temu widziałam nawet ich nowe ogłoszenia pracy - czyżby znowu kadra się wykruszała? :-) Nie żałuję, że popłynęłam z falą tej tak zwanej "fluktuacji" - bo ten żałosny wyścig szczurów (czy nikt go z pracowników nie widzi, czy nie chce?) jest okropny. Ja bardzo lubię małe biura, gdzie ludzie robią coś z pasji i pasję przekładają na pieniądze. A Ogicom to taka duża hurtownia bez sumienia, co własną babkę za dobrą umowę by sprzedała. Już wolałabym pozycjonować się u jakiegoś lokalnego specjalisty niż u takiego hurtowego molocha - osobiście gdy pierwszy raz przeczytałam umowę pozycjonowania sama byłam szczera ze sobą, i takiego czegoś bym nie podpisała.\nMłodszy Doradca 17.01.2014, 11:47\nDrogi Nasz OP-rawco, 1) Nie pracuję za najniższą krajową - chyba, że jako całość wynagrodzenia uznamy jedną z części składowych, czyli podstawę z umowy o pracę. Zdarza się, że drugie tyle osiągnę dzięki prowizji, zdarza się też mniej lub więcej. skala na wadze w łazience niestety przeczy stwierdzeniu, że przymieram głodem... 2) Mieszkam z żoną, we własnym mieszkaniu, a co do posiadania dzieci nie wiem dokładnie, czy istnieją, mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że o żadnym nie wiem. 3) Rekrutacja trwa, nie wiem czy "non stop", z różnych przyczyn - czy wypalenia zawodowego części zespołu, wymiany nieproduktywnych pracowników (co po jakimś czasie może każdego z nas czekać), czy szukaniu dobrych nowych pracowników, nie każdego jak leci. 4) poza 1 członkiem zespołu sprzedażowego cała reszta pracuje tutaj dłużej niż 12 miesięcy bez przerwy, ja już 15 miesiąc, a patrząc w lustro nie widzę, żebym się zmieniał co 2-3 miesiące, może okazjonalnie jak wrócę od fryzjera. 5) Za życzenia powodzenia na szkoleniach nie dziękuję, wsparcie zawsze się przyda. Bo też zawsze trzeba się dalej szkolić. Dawne punkty za to, że człowiek się przedstawił i powiedział skąd dzwoni umarły śmiercią naturalną, bo to akurat jest oczywistość w rozpoczynaniu rozmowy z klientem, teraz bierze się pod uwagę bardziej praktyczne aspekty negocjacji z klientami. 6) o kierowniku, jego umiejętnościach czy sposobie prowadzenia działu nie będę się wypowiadać, nie mam kompetencji by oceniać swojego przełożonego. I ostatnie, już poza konkursem - tak, jeżdżę do pracy tramwajem, a w lato rowerem (o wiele szybciej niż autem, zwłaszcza w korkach). I fakt, że nazwałaś mnie pajacem, jest dla mnie przykry. Z tego co pamiętam, również jeździłaś tramwajami, o dzieciach zaś nic nie mówiłaś...\nwasz OP-rawca 15.01.2014, 16:44\nDo "Młodszego Doradcy"-jesteś skończonym pajacem.Robisz za najniższą krajową.Mieszkasz z rodzicami,jeździsz do roboty tramwajem i nie masz żadnych dzieci(tak jak reszta tych "doradców")(usunięte przez administratora)Powiedz nam tylko dlaczego rekrutacja trwa tam non-stop,cały skład wymienia się co 2-3 miesiące i chyba nikt tam nie wytrzymał 12 miesięcy??Wróć teraz do swojego kierownika-tabelarza,który sam nic nie jest w stanie sprzedać.Powodzenia na coachingach.\nMłodszy Doradca 20.12.2013, 12:09\nZatrudniony jestem na umowę o pracę. Ja wiem, czy o awans łatwo... zależy od umiejętności. Przede wszystkim od wyniku, który trzeba mieć na przyzwoitym poziomie, żeby awans był dostępny. Kolega w ciągu niecałego roku awansował 2 razy, ja się o awans otarłem, niestety zabrakło mi kilku punktów wymaganego wyniku, ale walczę dalej :-). Urlopy na dłuższy okres... Co masz na myśli? Czy jak przyjdziesz świeżo do pracy i 3-go dnia przyniesiesz zwolnienie od lekarza / weźmiesz urlop to będą na Ciebie łaskawie patrzeć? A znasz pracę, w której będą? Co do urlopów wypoczynkowych, dzisiaj idę na urlop i wracam po nowym roku. W sierpniu tydzień też byłem na wakacjach, wykorzystać dni urlopowe. Czy to wystarczy za odpowiedź?\nMłodszy Doradca 28.10.2013, 15:49\nNie mogę się zgodzić z Kasi, przynajmniej nie we wszystkim. Praca w Ogicom to praca w sprzedaży. Związana z tym jest presja ze strony kierownictwa, czasem mocna, gdy tego oczekiwanego wyniku nie ma. W firmie świadczącej usługi liczy się opłacalność - inaczej firma nie zarabia, ponosi straty, a z podatków reszty społeczeństwa się tego przecież nie wyrówna. Brutalnie - albo wykonuje się pracę w handlu dobrze, albo gdy nie widać poprawy nie ma się tej pracy. W Ogicom pracuję od roku (bez 2 tygodni), plany są do osiągnięcia, nie jest tak, że jak nie wyjdzie Ci 1 miesiąc czy 2, to żegnasz się z pracą (chyba, że sam złożysz wypowiedzenie, albo widać, że nie próbujesz zmienić swojego wyniku, np. przez wytężoną pracę - i naprawdę, widać kiedy się ktoś poddaje, w nastawieniu jest wszystko). Jeśli chodzi o wciskanie czegokolwiek - kierownictwo na każdym szkoleniu daje nam do zrozumienia, że naszym głównym celem jest doradzić klientowi najlepsze rozwiązanie. Wiadomo, że pozycjonowanie stron to dobre narzędzie marketingowe, nie wszędzie musi się sprawdzić, ale w większości branż tak. Celem jest tak dobrać frazy dla klienta, żeby to on miał z tego zwrot - swoich klientów. Celem nie jest tutaj tylko sama sprzedaż (no, chyba, że to ktoś tak widzi...), ale też późniejsza pomoc klientowi, kontakt z nim itp. Osobiście pracę młodszego doradcy traktuję jako dobre pole do rozwoju - zawsze lubiłem rozmawiać z ludźmi, tutaj mam okazję. Zarobić można nieźle, trzeba chcieć. A call center to nie przeżytek - przeczy temu taki szybki rozwój tej branży. P.S. przejrzyjcie ogłoszenia o pracę - w sprzedaży praca jest zawsze. Czasem przez fluktuacje pracowników, ale też przez rozwój rynku :-).\nKasi 27.10.2013, 22:26\nNie polecam Ogicomu, szczególnie jako Młodszego Doradcy. Miałam z nimi epizod. Wyścig szczurów, wieczne podsycanie rywalizacji między pracownikami ze strony kierownictwa - nie wiem, czy tej biednej manipulacji pracownicy nie chcą widzieć lub nie widzą. Owszem, dadzą zarobić, ale coś za coś, a odbicia stresu i nerwów nikt nie zwróci. Po prostu korpo, gdzie każdego dnia jest wieczny wyścig szczurów podsycany z góry, gdzie jest presja, gdzie jest zorientowanie na wynik. Jak wyników nie ma, to choć można bardzo się lubić, nie ma zmiłuj - nie ta liga, liczą się wyłącznie słupki sprzedażowe. Sprzedawanie pozycjonowania przez telefon - kiepska metoda, call-center to już nie ten wiek. Nie polecam, bo choć można wyciągnąć dobre pieniądze (marniutka podstawa niczym w fast foodzie + prowizje spore i do osiągnięcia), to presja i zorientowanie na nowe wyniki każdego dnia jest niewspółmierne do stresu. Lepiej znaleźć mniej płatną pracę, ale nie podcinać sobie żył każdego dnia na nowo dla Ogicomu, dzwoniąc każdego dnia do ludzi, którzy czasem choć chcieli, wkurzają się, że się w ogóle do nich ma czelność dzwonić (bo kto lubi, jak coś się mu wciska przez telefon). Praca dobra dla ludzi, których bawi wspinanie się w wyścigu po szczebelkach korporacyjnej kariery tak długo, jak robi się wyniki. Podwinie się noga raz i na chwilkę OK, podwinie się drugi, lecisz, bo nie liczysz się Ty, ale słupki.\nDoradca Klienta Biznesowego Ogicom 16.09.2013, 10:41\nPraca Młodszego Doradcy w Ogicom polega na sprzedaży usług pozycjonowania stron internetowych, negocjacji oraz utrzymywaniu relacji z obecnymi klientami,pozyskiwaniu nowych Klientów, tworzeniu ofert handlowych...Można by wymienić wszystko co jest w naszym ogłoszeniu,ale skoro pytasz tzn.,że czytałeś/czytałaś, więc wiesz;) Wynagrodzenie jakie proponuje firma, tak naprawdę składa się z kilku składników- podstawa+ różne premie. Pracuje dłuższy czas w Ogicom i wiem, że można zarobić fajne pieniądze;) Jeśli chcesz przekonać się o tym "na własnej skórze" wyślij CV ;) Nie ma co się czaić ;) Pozdrawiam\nWasz OP-rawca 24.08.2013, 10:24\nDo Doradców:napewno z tej niepewnej,nędznie opłacanej robótki zapewnicie godną przyszłość sobie i swoim dzieciom.Powodzenia na coachingach.Pamiętajcie też,że rekrutacja w ogiciomie na wasze stanowiska trwa non-stop.\nWasz OP-rawca 24.08.2013, 10:17\nDo M.S.-skoro było ci tak cudownie w ogicomie-to czemu już tam nie pracujesz??Czyżby nie wywali cię za wałki i robisz teraz u konkurencji??\nM.S. - były doradca 01.07.2013, 13:07\nPracowałem w Ogicom przez rok i mogę was zapewnić że firma i przełożeni dbają o każdego, kto pracuje efektywnie. Niemniej faktem jest, iż oczekują samodzielności, samodyscypliny i tego, że handlowiec będzie przynosił zysk firmie. Mi akurat to nie przeszkadzało, pewnie dlatego miło ich wspominam:).\nkkk 24.05.2013, 09:15\nNIeeeeeee, tylko nie OGICOM!!!!!!\njaa 11.04.2013, 08:44\nzgadzam się w 100% co do ostatniej wypowiedzi,...... wykorzystywanie, i pieniadze MARNE!!!!! wciskanie umów, które wcale nie są korzystne dla klienta. a te dobre wypowiedzi, to na odległosc czuc ze to na bank jakies kierownictwo pisało ,dobre, dobre...\nSylwia - Doradca Klienta Biznesowego w Ogicom 26.03.2013, 13:14\nPracuje w Ogicomie od pół roku, dostaje wypłatę zawsze na czas, po trzech miesiącach dostałam awans za dobre wyniki w pracy (zostanie zarzucone że pewnie przez znajomości) wiec nie, ciężką pracą otrzymałam awans na stanowisko wyżej. Rozliczanie za wyjścia z toalety??? kolejne kłamstwo...chyba że wychodzisz co pól godziny na papierosa albo telefon prywatny. KŁAMSTWO i pomówienia kolejne.... pierwszy miesiąc bez wypłaty?? przecież jest podstawa wysoka jak na handlówkę i do tego prowizję ... więc drogi/droga JAAA..... proszę Cię poczytaj na czym polegają pomówienia Moja opina na temat Ogiocmu, pracuje w firmie od pół roku, wypłaty na czas, super atmosfera :) po awansie jeszcze lepiej :) handlówka polega na sprzedaży i każdy kto tutaj przychodzi musi się z tym liczyć, jeżeli nie będzie efektów nie będzie prowizji. No ludzie proszę Was, na tym polega praca w sprzedaży.\nWspaniały 22.02.2013, 11:02\nNiskopłatna, nie wymaga dużych umiejętności, nie daje szans na awans, a do tego cechuje ją zawrotna fluktuacja pracowników, ścisła kontrola kierownictwa i brak perspektyw. Tak Douglas Coupland, autor bestsellerowej „Generacji X. Opowieści na czasy przyśpieszającej kultury”, opisywał McPracę (nawiązując do popularnej sieci fast foodów). .Samo sedno o infoliniii wychodzącej w Ogicomie.\nByły_pracownik 14.07.2011, 15:34\nZdecydowanie odradzam. Kierownictwo nie ma kompletnie pomysłu na prowadzenie tego biznesu. Nie są kompletnie przygotowani do współpracy terenowej, warto by było zacząć od początku a nie rzucać się na głęboką wodę. Proponuje poczytać (usunięte przez administratora) zanim pójdziecie tam do pracy. Produkt totalnie do bani, "kadra zarządzająca" to co najwyżej kurnikiem może sobie zarządzać. ZDECYDOWANIE ODRADZAM.\nbyly pracownik 04.07.2011, 14:46\nw firmie pracowało się nie najgorzej do czasu przejęcia rządów przez nowego prezesa .. po tym atmosfera popsuła się na całego a po kilku miesiącach pół działu poznańskiego dostało wypowiedzenia. ponoć na chwile obecną pracuje się tam tragicznie\n3mkm3 01.02.2011, 16:53\nJa niedawno skończyłam praktyki studenckie w Dziale Marketingu w Ogicom we Wrocławiu i jestem z nich bardzo zadowolona. Co prawda były bezpłatne, ale tak samo jest w wypadku większości ofert praktyk dla studentów 2 roku. Moim zdaniem atmosfera była naprawdę miła, nikt na mnie nie naciskał i miałam okazję się sporo nauczyć. Czas pracy był bardzo elastyczny, dostosowany do mich potrzeb, co było dla mnie szczególnie ważne, gdyż studiuję dziennie. Dużo zadań mogłam wykonywać w domu i potem przesyłać mailem. Jedynym minusem było to, że czasem prowadzący praktyki nie miał dla mnie czasu, ze względu na natłok obowiązków. Ze swojej strony bardzo polecam.\nStudentka 01.02.2011, 14:48\nWitam, Pracuję w Ogicom już kilka miesięcy. W zeszłym roku odbywałam w firmie praktykę, bardzo spodobało mi się podejście przełożonych do pracowników, miła atmosfera, a przede wszystkim podejście do praktykanta. Dlatego też gdy zwolniło się stanowisko zaowocowało to stałą współpracą. Ogicom to nowoczesna firma, która daje mi duże możliwości każdego dnia w pracy uczę się czegoś nowego, rozwijam się dzięki zróżnicowanym zadaniom, które są mi powierzane. Aha i jeszcze jeden bardzo ważny dla mnie aspekt to fakt, że w Ogicom mam elastyczne godziny pracy, tak więc spokojnie mogę połączyć moją pracę ze studiowaniem. Szczerze Polecam :)\nŁukasz 28.01.2011, 18:34\nW Ogicomie pracuje już prawie pół roku. Szczerze nie wiem skąd się biorą poniższe opinie. Sam nie dość że tego nie doświadczyłem to doświadczyłem czegoś zgoła odmiennego - ciepłego przyjęcia w grono pracowników. W sumie - mam pewien pomysł skąd takie niepochlebne opinie. Jeśli ktoś się zgłasza na stanowisko handlowca/doradcy klienta to akceptuje pewne warunki dotyczące jego wypłaty i tego że może być ( bo nie wiem czy jest, nie zajmuje się tym) uzależniona od osiągniętych sukcesów w danym miesiącu. Proste porównanie do prostych prac fizycznych, aż samo się pojawia - jak pracownik nie zrobi nic w czasie swojej pracy, to nie może liczyć na wypłatę, bo pracodawca po prostu go zwolni. Naprawdę przykro mi że nie udała Wam się współpraca z Ogicomem, ale może to nie z winy Ogicomu a tego że się po prostu nie nadawaliście na dane stanowisko pracy ?\nMaciej 08.12.2009, 21:26\nZ firmą Ogicom współpracuję od kilku miesięcy niestety nie mogę powiedzieć żebym był z tej współpracy zadowolony. Handlowcy dużo obiecują niestety w praktyce wygląda to dużo gorzej. Indywidualny projekt graficzny to porażka ciągłe ponaglanie i poprawianie grafików. Sam musiałem włożyć w ten projekt kilkanaście godzin pracy żeby strona wyglądała tak jak bym chciał. Jeżeli grafik pisze mi w mailu że tego czy tego nie da się zrobić a sam po 'dokształceniu' się w internecie robię to w kilkanaście minut to coś tu jest nie tak. Na szczęście sam potrafię zrobić wiele rzeczy jeżeli chodzi o programowanie i grafikę. Ceny wysokie. Nikomu nie polecam.\nares 21.08.2009, 15:22\nSzkoda pani (usunięte przez administratora), ze tak ślepo wierzy Pani w system wygenerowany przez jednego człowieka. Sam mam jedynie niemiłe wspomnienia z tego miejsca i cieszę się, że w porę poszedłem po rozum do głowy i odszedłem z firmy. Pracy jest w Polsce mnóstwo i daleko jej szukać nie trzeba. JEŚLI CHCESZ PRACOWAĆ W OGICOM - stanowczo odradzam- chyba lepiej traktują w biedronce. Aha, jeszcze wynagrodzenie- nie spodziewajcie się, że cokolwiek zarobicie w pierwszym miesiącu- nawet w drugim możecie też nie otrzymać wypłaty- czytajcie dobrze umowę! NIC NIE ZAROBICIE\nanonim 03.06.2009, 14:08\n(usunięte przez administratora) to na pewno szef sprzedazy, haha...tam jest taka manipulacja ludzmi (pracowałam tam miesiąc)ze jest to mozliwe.... co do wypłaty, za miesiąc nie dostałam ani grosza.... Nie polecam nikomu pracy w tej firmie...... Ludzi traktują podle.\nprezesAN 29.05.2009, 14:43\n(usunięte przez administratora) tej opinii ale zdecydowanie to mija się z prawdą. Jeżeli dla pani miła atmosfera w pracy to taka, gdzie każdy siedzi przy swoim telefonie bo musi wydzwonić 150 minut dziennie a do tego jeszcze jeździć na spotkania (oczywiście swoim samochodem bez zwrotu kosztów dojazdu) to szczerze pani gratuluje takiego rozumowania. O umowach z pracownikami też można by napisać potężny artykuł. Pracuję tam 6 miesięcy na umowie zleceniu i de facto 2 razy nie dostałem wypłaty (podstawy !!!) bo nie wyrobiłem min planu. Po prostu szkoda słów. Jedyną pozytywną rzeczą są szkolenia, ale nic poza tym.\nanonim 27.03.2009, 12:54\nprzeczytaj dokładnie umowę, trzeba uwazac na czas trwania umowy , jest przedłużana automatycznie gdy sie skonczy ta pierwsza, trzba uwazac, wpisz w googlach ogicom opinie umowy jest wiele informacji\nanonim 27.03.2009, 08:47\nA jak wywiązują się z umów z klientami? wŁASNIE PODEJMUJE DECYZJE ODNOŚNIE WSPÓŁPRACY Z ogicom\nania 12.03.2009, 09:10\nMiła atmosfera? to jakiś zart?????????\nanonim 22.01.2009, 14:10\nPracowałem tam krótko, straszny czas....codzienne poniżanie, reprymendy za nic, zeby tylko nie dac umowy o prace, bo na pocztek ,niby na 3 mies jest umowa zlecenie, ale czepiają sie wszystkiego,zeby nie dac innej umowy, pensja 1200 brutto......a wymagania,ho,ho!!!!!!Ludzie pracują tam po rok czasu na umowe zlecenie ...nie mozna mieć własnego zdania, codziennie piorą mózgi...ABSOLUTNIE NIE POLECAm,,,,nie polecam tez jako firme...dla klientów...\nagnieszka 20.01.2009, 15:37\nPracę w firmie OGICOM rozpoczęłam prawie 3 lata temu. Firma zapewnia motywacyjny system wynagrodzeń oraz możliwość własnego rozwoju (system szkoleń dla pracowników). Jeśli ktoś nie potrafi postawić sobie celu, do którego będzie konsekwentnie dążył to nic w życiu nie osiągnie, a tym samym nie sprawdzi się w pracy zawodowej. Miła atsmosfera jaka w firmie panuje, pomoc ze strony Przełożonych i współpracowników sprawia, że mogę wiele osiągnąć.\nZostaw opinię o OGICOM - Poznań\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie OGICOM\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach OGICOM\nŁódź - Ogicom Sp. z o.o. Oddział


Fundacja Porozumienie bez Barier » Flügger wspiera realizację “Kącika Babci i Dziadka” w Wilanowie\nFirma Flügger wspiera tworzenie “Kącika Babci i Dziadka” w Międzypokoleniowym Centrum Edukacji w Wilanowie. Projekt realizowany jest przez Fundację Jolanty Kwaśniewskiej “Porozumienie Bez Barier” oraz Centrum Kultury Wilanów. Firma Flügger przekazała farby do przeprowadzenia tej metamorfozy.\nFlügger to duński producent wysokiej jakości przyjaznych dla środowiska produktów do wykończenia powierzchni. Firma istnieje na rynku od ponad 200 lat. Dziś sieć sklepów Flügger farby to ponad 550 salonów w Danii, Szwecji, Norwegii, Polsce, na Islandii oraz w Chinach. Marka to nie tylko bogactwo kolorów, ale również skandynawska trwałość i wyszukany design, który można odnaleźć w farbach do wnętrz i elewacji, szerokiej gamie produktów do drewna oraz ponad 400 wzorach unikalnych tapet. Warto wiedzieć, że Flügger to prócz farb dekoracyjnych również masy szpachlowe, narzędzia oraz produkty uzupełniające niezbędne w pracy malarskiej. Producent znany jest przede wszystkim z profesjonalnej obsługi i fachowego doradztwa, dzięki czemu jest polecany i ceniony zarówno przez profesjonalistów, jaki i klientów indywidualnych.


W Kliczkowie odsłonięto tablicę upamiętniającą Henryka Baranowskiego - bobrzanie.pl - to co istotne w Bolcu, Bolesławiec, informacje, blogi, sport, rozrywka, humor, imprezy, wideo\nW Kliczkowie odsłonięto tablicę upamiętniającą Henryka Baranowskiego\nWzruszająca uroczystość w Kliczkowie zgromadziła przyjaciół artysty oraz przedstawicieli lokalnych władz. Z inicjatywy Jadwigi Szczurowskiej (na zdjęciu powyżej) i dzięki poparciu wójta Waldemara Nalazka na domu, w którym mieszkał za młodu Henryk Baranowski, odsłonięto tablicę pamiątkową z wizerunkiem reżysera.\nTablica na domu w którym mieszkał Henryk Baranowski\nW domu tym mieszka dziś Bożena Libera, nie miała nic przeciwko zamontowaniu tablicy.\n– Nie pamiętam jak on tu mieszkał, ale moja najstarsza, nieżyjąca już siostra i mój brat go pamiętali – wspomina mieszkanka Kliczkowa. – Pan Henryk odwiedził mnie dwa lata temu. Moja rodzina pamięta go jako bardzo dobrego człowieka, bawił się z moją siostrą i opiekował się nią a jego babcię traktowaliśmy jak swoją.\nBożena Libera z Kliczkowa od razu zgodziła się aby tablica zawisła na jej domu\nKiedy zaproponowano pani Bożenie zamontowanie na domu tablicy pamiątkowej na domu, zgodziła się od razu.\n– To honor i przyjemność, mieszkał tu i chciał do mnie przyjechać popracować w tym domu – mówi.\nJadwiga Szczurowska wspominała podczas uroczystości Henryka Baranowskiego, ale także przychylność z jaką spotkała się jej inicjatywa upamiętnienia artysty w Urzędzie Gminu w Osiecznicy. Wójt Waldemar Nalazek natychmiast zaaprobował pomyśl i pomógł w jego realizacji. Pomogli także przyjaciele a samą tablicę wykonał Waldemar Górnicki.\nRodzina i przyjaciele zmarłego w 2013 roku artysty\nAktor Jerzy Janeczek, przyjaciel artysty, powiedział, że cieszy się, iż na wizerunku na tablicy Henryk Baranowski jest uśmiechnięty, bo taki był naprawdę. Janeczek odczytał także wiersz Henryka Baranowskiego „Modlitwa”, w którym Kliczków jest ważny tak bardzo jak bardzo był ważny dla zmarłego w zeszłym roku reżysera. Oto ten wiersz:\nWięcej o Henryku Baranowskim można dowiedzieć się TUTAJ.\nHenryk Baranowski · Jadwiga Szczurowska · Jerzy Janeczek · Kliczków · tablica · Waldemar Nalazek\nKomentarze do W Kliczkowie odsłonięto tablicę upamiętniającą Henryka Baranowskiego\nZOfia 21/11/2014 20:14 Odpowiedz\nWspaniała,wzruszająca uroczystość.Henryka znałem od zawsze,od kiedy poznałem moją Kasię.Cudowny artysta,cudowne dzisiejsze spotkanie.Fantastyczni ludzie zjechali się z całego kraju, by wspólnie wspominać Jego i Jego twórczość. Dziękuję wójtowi Nalazkowi i Przyjaciołom za dzisiejszy dzień. :)\nPiotr Żak 21/11/2014 18:55 Odpowiedz


BCAA – czy da się na tym biegać dłużej? – Napieraj.pl\nBiegacze ultra, uczestnicy wypraw na orientację mierzą się często ze zmęczeniem. Czasem krańcowym. Rzadko jednak zdają sobie sprawę, że wpływ na nie ma dieta i białko… Właśnie – nie cukry, które aplikujemy sobie podczas biegu, a BCAA.\nBranched Chain Amino Acid, czyli BCAA to grupa aminokwasów rozgałęzionych. Na ogół kojarzymy je z treningiem siłowym, zabezpieczaniem mięśni. Wszystko prawda. BCAA mogą być w tym właśnie celu stosowane przez biegaczy – przed i po wysiłku warto o nich pamiętać. W trakcie biegu nasze mięśnie pracują, pękają i przebudowują się, dlatego należy je odpowiednio odżywiać. W wielkim skrócie BCAA nie są zagrożeniem dla szczupłej sylwetki i nie grozi nam nadmierna rozbudowa muskulatury, wbrew niektórym mitom o tzw. „odżywkach dla kulturystów, których my biegacze nie potrzebujemy”.\nAkurat BCAA potrzebujemy i to bardzo, bo nasze ciało nie potrafi ich samo syntetyzować. Aby poprawnie funkcjonować musi je dostać wraz z pożywieniem. I nie chodzi tylko o mięśnie. Warto bowiem wiedzieć, że leucyna, izoleucyna i walina (czyli owe niezbędne aminokwasy egzogenne) regulują także procesy zmęczenia psychicznego podczas wysiłku.\nSkąd bierze się poczucie zmęczenia\nZmęczenie niejedno ma imię! Możemy się bowiem porządnie zmęczyć fizycznie i powiedzieć: „O jak świetnie czuję przypływ pozytywnej energii”. Możemy siedzieć na krześle w biurze przez kilka godzin i czuć się gorzej zmęczonymi psychicznie niż po wczorajszych interwałach. Tzw. zmęczeniu ulegają bowiem zarówno nasze mięśnie jak i mózg. To zmęczenie ośrodkowe. Określenie to pochodzi od ośrodkowego układu nerwowego, który koordynuje czynności życiowe organizmu. Podczas wysiłku OUN jest nieustannie pobudzany i też ma prawo się zmęczyć.\nJak to się ma do BCAA? Według badań naukowych, podczas wysiłku wyczerpaniu ulegają zasoby aminokwasów rozgałęzionych. Okazuje się, że są one potrzebne do regulacji poziomu innego aminokwasu – “f” tryptofanu. A tenże również jest egzogenny, czyli nie jesteśmy go sami w stanie syntetyzować. Tymczasem BCAA utrudniają tryptofanowi przedostawanie się do mózgu. Tam powstaje z niego słynny neurotransmiter serotonina.\nZ pozoru sytuacja jest dziwna, przecież serotonina to tzw. hormon szczęścia i skoro BCAA hamuje jego wytwarzanie to chyba źle. Nie? No właśnie nie. Podczas wysiłku serotonina może także wywoływać w mózgu uczucie zmęczenia, senności. Mój kolega Leszek, który testował na sobie BCAA podczas biegów ultra opisywał to zjawisko tak:\n– Po kilku ładnych godzinach napierania, widzę trawkę i myślę o tym jak miło byłoby w niej się rozłożyć. Na chwilkę, odpocząć. Nogi jeszcze strasznie nie bolą, ale głowa podpowiada: wyluzuj. Po suplementacji BCAA przed biegiem ten efekt jest oddalony w czasie lub w ogóle nie występuje. Oczywiście może pojawić się senność lub zmęczenie, ale później i bardziej na tle wyczerpania fizycznego i braku snu niż znużenia biegiem – opisuje swoje doświadczenia.\nWiększa szansa na dłuższy bieg\nNaukowcy potrafią opisać co się z nim może dziać. Ich zdaniem wskutek wysiłku zmniejsza się poziom BCAA we krwi. Im jest on niższy, tym większa szansa, że tryptofan zdoła przeniknąć do mózgu. Według badań Marka Davisa opublikowanych w American Society for Clinical Nutrition, suplementacja BCAA może łagodzić zmęczenie ośrodkowe. Badania nad tym zjawiskiem jeszcze trwają i wymagają potwierdzenia, weryfikacji. Dotychczasowe publikacje są bowiem mocno teoretyczne i mogą być podważane. Jest w tym tekście więc wiele teorii i opinie publikowane w szanowanym periodyku naukowym. Niemniej BCAA jest potrzebne naszym mięśniom. Jeśli przy okazji pomożemy mózgowi…\nBCAA a biegi ultraBCAA dla biegaczy ultrabiałko dla biegacza ultra