خبرگزاری کار ایران سه شنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۸ - ۲۲ اکتبر ۲۰۱۹\n۲۱ کارگر بازداشتی آذرآب هنوز آزاد نشده‌اند\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، پس از تجمع روز بیست و هشت مهرماه کارگران آذرآب و برخورد فیزیکی نیروهای انتظامی با این کارگران، بیش از بیست کارگر این واحد صنعتی بازداشت شدند.\nروز بعد از دستگیری، دادستان اراک ضمن تایید خبر بازداشت گفت: ۲۱ کارگر آذرآب، در جریان اعتراضات کارگران، بازداشت شده‌اند.\nاز قرار معلوم، این کارگران بعد از گذشت بیش از چهل ساعت، همچنان در بازداشت به سر می‌برند. محمدتقی آبایی هزاوه (مدیرکل، تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی) در ارتباط با آخرین وضعیت این کارگران به ایلنا می‌گوید: مقامات ارشد استان مرکزی در حال پیگیری مساله هستند.\nوی ادامه می‌دهد: علیرغم این پیگیری‌ها، هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده و این ۲۱ کارگر همچنان در بازداشت هستند.\n"آبایی هزاوه از وعده وزیر کار برای انجام اقداماتی که به منع پیگرد کارگران معترض منتهی شود، خبر می‌دهد."\nاو می‌گوید: شریعتمداری (وزیر کار) که روز گذشته به استان مرکزی سفر کردند، قول دادند در اسرع وقت، با معاونت حقوقی رئیس جمهور و وزیر دادگستری جلسه مشترک بگذارند در خصوص بازداشت کارگران معترض به راهکار برسند؛ البته منظور از این جلسه، فقط کارگران بازداشتی آذرآب اراک نیست و بحث بر سر همه کارگرانی است که در جریان اعتراضات صنفی بازداشت می‌شوند.\nمدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تاکید می‌کند: پیگیری‌ها برای آزادی کارگران بازداشتی آذرآب ادامه دارد.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، غلامحسین اسماعیلی (سخنگوی قوه قضائیه) در نشست خبری امروز (۲۸ مهرماه) در پاسخ به سوال ایلنا مبنی رسیدگی به پرونده کارگران هفت‌تپه و نیز بحث کارگران بازداشتی با توجه به دستور رییس قوه قضائیه جهت تجدیدنظر گفت: اول اینکه در خصوص رییس قوه قضاییه مبنی بر سیاست کیفری جدی، دستورات ایشان در خصوص خبرنگاران، کارگران و جرائم امنیتی اعلام شد و هدف استفاده حداکثری برای افراد مورد اتهام است.\nدستگیری برخی کارگران هفت تپه در مسیر تهران از اساس کذب است\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، غلامحسین اسماعیلی (سخنگوی قوه قضائیه) در نشست خبری خود در رابطه با دستگیری برخی کارگران هفت تپه که در مسیر تهران بودند، گفت: این خبر از اساس کذب بود و یک روزنامه آن را تیتر یک کرد؛ ما پاسخ دادیم اما رسانه به وظیفه قانونی خود برای انتشار پاسخ در صفحه اول عمل نکرد.\nپرداخت حقوق شهریور طی دو ماه آینده\nکارگران شاغل در کارخانه آب معدنی داماش در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: نزدیک به ۳۰ کارگر در کارخانه آب معدنی داماش در بخش تولید مشغول کارند که از مرداد ماه سال جاری مطالبات مزدی‌شان به تاخیر افتاده است.\nبه ادعای کارگران، کارفرما هنوز بابت دستمزد ماه‌های مرداد، شهریور و مهر که امروز آخرین روز آن را سپری می‌کنیم به آنها بدهکار است و در حال حاضر بابت پرداخت نشدن دستمزدهای ماهای پیش رو نیز نگرانی‌هایی وجود دارد. کارگران آب معدنی داماش خواستار دریافت مطالبات معوقه خود هستند اما مسئولان ذیربط و کارفرما پاسخ قانع‌کنده‌ای به کارگران نمی‌دهند. در این زمینه یکی از کارگران کارخانه آب معدنی داماش به ایلنا گفت: به تعویق افتادن مطالبات مزدی درحالی‌ست که پیش از این کارفرمای آنها در آخرین دور از اعتراض کارگران این کارخانه در اواسط تیر ماه، وعده به‌روز کردن مطالبات کارگران را داده بود.\nاین کارگر با بیان اینکه شرکت آب معدنی داماش در حال حاضر متعلق به هلدینگ گروه ملی است، در ادامه با اشاره به اینکه مرداد ماه سال جاری کارگران در اعتراض به معوقات مزدی خود دست به اعتراض صنفی چند روزه زدند که در نتیجه آن اعضای هلدینگ گروه ملی به همراه مدیرعامل و چند تن از مسئولان شهرستان رودبار برای بررسی وضعیت کارخانه آب معدنی داماش به منطقه خوش آب و هوا و ییلاقی داماش آمده بودند، افزودند: آنها برای جلوگیری از اعتراض کارگران؛ وعده راه‌اندازی خطوط جدید تولید و به‌روز کردن مطالبات کارگران را تا چند ماه آینده دادند که تاکنون عملی نشده است.\nاین کارگر در ادامه با اشاره به وضعیت نامناسب معیشتی کارگران این کارخانه در نتیجه دریافت نکردن سه ماه حقوق افزود: در گذشته کارخانه آب معدنی داماش حدود ۱۴۰ کارگر داشت که به مرور با افزایش مشکلات؛ تعداد آنها به حداقل ۳۰ نفر کاهش یافته است.\nبه گفته وی؛ در روزهای گذشته او و سایر همکارانش بارها به نهادهای مسئول مراجعه کرده و خواستار پرداخت مطالبات مزدی خود شده‌اند.\nاو در خصوص وضعیت تولید در کارخانه آب معدنی داماش، گفت: در حال حاضر کارگران آب معدنی داماش در دو شیف کار می‌کنند و به‌رغم آنکه کارخانه فروش خوبی دارد کارگران هیچ سهمی از درآمد کارخانه نصیبشان نمی‌شود.\nپیش از این در تاریخ ۱۵ تیرماه محمد حیدری (سرپرست اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان رودبار) ضمن تایید معوقات مزدی کارگران آب معدنی داماش از پیگیری وضعیت کارخانه و مطالبات کارگران آن خبر داده بود.\nبه گزارش ایلنا، روز گذشته یک راننده لودر که در حال اجرای عملیات راهسازی در محور جاده سقز به بوکان بود، به پایین سقوط کرد و جان خود را از دست داد.\nماموران انتظامی پس از حضور در محل، پیکر این راننده لودر را که از اهالی شهر میاندوآب است، به عوامل پزشکی قانونی تحویل دادند.\nدوشنبه ۲۹ مهر ۱۳۹۸ - ۲۱ اکتبر ۲۰۱۹\nبازداشت تعدادی از کارگران معترض آذرآب / سرنوشت مجتمع همچنان نامعلوم است\nبه گفته‌ی این منابع، بعد از تجمع روز گذشته این کارگران و برخورد فیزیکی نیروهای انتظامی با کارگران معترض، بیش از بیست کارگر این واحد صنعتی بازداشت شدند.\nاین درحالیست که دادستان اراک در گفتگو با رسانه‌ها ضمن تایید این خبر گفته است: در جریان اعتراضات کارگری روز گذشته کارگران آذرآب که به درگیری بین نیروهای پلیس و کارگران منجر شد، ۲۱ نفر از کارگران بازداشت شدند.\nوی افزوده است: بستن ریل و ایجاد وقفه در حرکت قطار کار ناشایستی است که متاسفانه برخی کارگران روز گذشته اقدام به این کار کردند.\nدر عین حال، مسئولان استانی از جمله معاون استاندار مرکزی و اداره کار استان مرکزی، علیرغم تماس‌های مکرر خبرنگار ایلنا، در این رابطه توضیحاتی ارائه نکردند؛ پیگیری از طریق وزارت کار نیز تا این لحظه بی‌نتیجه مانده است. پیگیری از طریق مقامات قضایی استان همچنان ادامه دارد.\nگفتنی‌ست امروز وزیر کار در استان مرکزی حضور دارد و اعلام کرده در مورد سرنوشت آذرآب تصمیم‌گیری خواهد شد.\nکارگران معترض آذرآب، خواستار خلع ید سهامداران و بازگشت مالکیتِ مجتمع به دولت هستند.\nیکی از کارگران شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس به خبرنگار ایلنا گفت: گروهی از کارگران تعدیلی شرکت حمل و نقل خلیج فارس امروز، دوشنبه (۲۹ مهر ماه) به نشانه اعتراض به محقق نشدن وعده بازگشت به کارشان از سوی مسئولان شهرستانی، با سفر به تهران در مقابل ساختمان استانداری تهران تجمع کردند.\nوی در تشریح جزئیات اعتراض خود و سایر همکارانش گفت: در آخرین تجمع کارگران تعدیلی شرکت حمل و نقل خلیج فارس، فرمانداری شهرستان اسلامشهر را مکلف به پیگیری مطالباتمان کردند در نتیجه\nفرمانداری مهلت ۴۸ ساعته خواست تا همه کارگران تعدیلی را طبق مفاد واگذاری شرکت به بخش خصوصی (که تا ۵ سال حق اخراج نیروی کار را ندارد) به کار سابق‌شان بازگرداند.\nبه گفته وی، با وجود اتمام مهلت هنوز تا این لحظه که چندروزی از مهلت داده شده، می‌گذرد اتفاق خاصی در خصوص بازگشت به کارمان رخ نداده است.\nوی با بیان اینکه پیگیری نشدن مشکلاتمان باعث استمرار اعتراضات شده است گر چه تصور ما کارگران این بود که مسئولان شهرستانی پیگیر وضعیت شغلی ما خواهند شد، افزود: استانداری مخالفت اخراج شماری از کارگران قرارداد دائمی خلیج فارس است به همین دلیل پیگیری مشکلاتمان را با ارسال یک نامه به فرمانداری اسلامشهر واگذار کرده بود. اما کارفرما نیز نسبت به بازگشت به کارمان بی‌توجه است.\nگفتنی است گروهی از کارگران دائمی شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس واقع در شهرستان اسلامشهر در اعتراض به تبدیل وضعیت قرارداد از حالت قرارداد مستقیم به پیمانکاری که در نهایت منجر به بیکاری شماری از آنها شده است، مرتبا دست به اعتراض صنفی می‌زنند.\nبه گزارش ایلنا، در متن طومار آمده است:\nبا توجه به قانون منبع به‌کارگیری بازنشستگان با وجود تمامی تبصره‌ها و مواد قانونی، کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه بررسی فوری و دقیق موضوع بازنشستگان بازگشت به کار در این شرکت (حدودا ۱۵۰ نفر) را خواستار هستند.\nبا توجه به وجود مدیران شایسته متخصص بومی و عدم نیاز به ورود بازنشستگان که عناوین عالی مدیریتی و سرپرستی و حتی متوسط را تصرف کرده‌اند و همچنین بار مالی فراوان و سنگینی که به دوش شرکت وارد کرده‌اند و همچنین به جهت اجرای قوانین صحیح جمهوری اسلامی ایران، کارگران کشت و صنعت نیشکر هفت تپه تقاضا دارند تا قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان در این شرکت بزرگ مورد توجه و بررسی و اجرای فوری قرار گرفته و دستور خروج این بازنشستگان صادر شود.\nکارگران شهرداری کاشان ۴ ماه مزد طلبکارند\nمنابع کارگری در شهر کاشان با اعلام این خبر به خبرنگار ایلنا گفتند: حدود ۲ هزار و ۵۴۸ کارگر رسمی، قراردادی و پیمانی شهرداری کاشان و سازمان‌های وابسته به آن به دلیل آنچه از سوی شهرداری «کمبود منابع مالی» عنوان می‌شود، تا ۴ماه مزد معوقه طلبکارند.\nاین کارگران که به صورت رسمی قراردادی و پیمانکاری در مجموعه شهرداری مشغول کارند، با بیان اینکه مهم‌ترین عامل این وقفه چهار تا پنج ماهه کمبود نقدینگی و نبود منابع مالی است، در ادامه گفتند: بیشترین معوقات مربوط به کارگران پیمانکاری واحد خدمات و فضای سبز و نیروهای آتش نشانی است که میزان طلب مزدی آنها به ۴ماه می‌رسد مابقی کارگران قرارداد مستقیم شهرداری هستند که مطالبات کمتری (یک الی دوماه) به نسبت نیروی کار پیمانکاری دارند.\nکارگران با بیان اینکه مشکلات شهرداری کاشان از چند سال پیش و زمانی آغاز شد که بسیاری از نهاد‌های مختلف دولتی و خصوصی از پرداخت به موقع عوارض شهرداری خوداری می‌کنند، افزودند: شهرداری از حدود ده سال پیش حدود ۴۰ میلیارد تومان بایت عوارض سخت و ساز از بخش‌های خصوصی و دولتی طلبکار است. درصورتی‌که شهرداری بتواند حداقل بخش از این طلب خود را وصول کند، توانایی پرداخت یک‌جای همه معوقات مالی کارگران را خواهد داشت.\nعلی هاشمی طاهری (عضو شورای اسلامی شهر کاشان) با تایید معوقات مزدی کارگران شهرداری گفته است: چندین ماه حقوق و مزایای کارگران و کارکنان شهرداری این شهر پرداخت نشده است.\nکارگزاران مخابرات روستایی خوزستان در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع صنفی خود مقابل مخابرات منطقه‌ای خوزستان خبر دادند.\nبه گفته‌ی این کارگزاران، علیرغم رای دیوان عدالت اداری، شرکت مخابرات، طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگزاران مخابرات روستایی را در استان خوزستان، اجرا نمی‌کند.\nآنها می‌گویند: قبلاً مسئولان مخابرات استان، وعده‌ی اجرای طرح را داده بودند ولی به وعده‌شان عمل نکردند؛ به همین دلیل امروز مقابل مخابرات منطقه استان خوزستان جمع شده‌ایم و خواستار پاسخگویی مسئولان مخابرات استان هستیم.\nدر این اعتراض صنفی حدود صد نفر از کارگزاران شرکت داشتند.\nکارگزاران مخابرات روستایی معتقدند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که براساس مواد 48 و 49 قانون کار، حق قانونی کارگزاران است، به دلایل نامشخص به تعویق افتاده می‌شود؛ آنهم در شرایطی که دیوان عدالت رای داده که باید این طرح برای همه کارگزاران مخابرات روستایی اجرایی شود.\nطرح طبقه‌بندی مشاغل، دریافتی کارگزاران را با توجه به سابقه کار، مهارت، تخصص و تحصیلات افزایش می‌دهد.\nکارگران نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی مشهد چند ماه معوقه دارند / پیمانکار پول گرفته است\nجمعی از کارگران پروژه نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی مشهد در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند.\nاین کارگران می‌گویند مطالبات مزدی آنها در چند ماه گذشته پرداخت نشده و همین مساله دشواری‌های بسیاری برای این کارگران که تعداد آنها بیش از صد نفر است، به وجود آورده است.\nاین در حالیست که شرکت مپنا (کارفرمای مادر) با پیمانکار تسویه حساب کرده و صورت وضعیت‌های پیمانکار را پرداخته است.\nکارگران این پروژه که برخی از آنها از تیرماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند، می‌گویند: خواسته‌ی ما از کارفرمای مادر این است که به عملکرد پیمانکار در زمینه پرداخت معوقات مزدی کارگران رسیدگی کند.\nنه دزدی کرده‌ایم و نه حق کسی را خورده‌ایم!\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، تجمعات روز گذشته کارگران آذرآب، با برخورد فیزیکی نیروهای انتظامی خاتمه یافت؛ کارگران حاضر در تجمع دیروز اعلام داشتند که نیروها با آنها برخورد فیزیکی داشته‌اند.\nحالا جمعی از کارگران آذرآب با صدور بیانیه‌ای ضمن پافشاری بر خواسته‌ی اصلی خود که همان خلع ید از سهامداران و بازگرداندن مالکیت مجتمع به دولت است، اعلام داشتند: «ما نه دزدی کرده‌ایم و نه حق کسی را خورده‌ایم؛ خواسته‌ی ما که بازگرداندن مجتمع به دولت است، کاملاً قانونی‌ست؛ از مسئولان می‌خواهیم به این خواسته پاسخ دهند؛ روا نبود که با ما اینگونه برخورد شود.»\nآنها با بیان اینکه ما 1700 نفر تنها نیستیم، بلکه خانواده‌های ما نیز در کنار ما دغدغه‌مند اوضاع هستند، خواستار ورود همه مسئولان به موضوعِ «آذرآب» شده‌اند.\nبه گزارش ایلنا، بنا بر اعلام سخنگوی سازمان آتش نشانی تهران، ظهر امروز دوشنبه؛ دو کارگر بر اثر آتش‌سوزی و انفجار سیلندرهای گاز مایع در یک کارگاه صنعتی در محورجاده خاوران_ قاسم‌آباد تهرانچی کشته و زخمی شدند.\nبه گفته «سیدجلال ملکی» در این حادثه که در یکی از واحد تولید اسپری داشبورخودرو رخ است، دو کارگر در یک زیر‌زمین به وسعت ۸۰ مترمشغول کار بودند که ناگهان انفجار شدیدی رخ می‌دهد.\nطبق اظهارات وی؛ شدت انفجار به حدی بود که این یک نفر به شدت دچار مصدومیت شده بود که با حضور مأموران اورژانس مشخص شد یک نفر به دلیل شدت جراحات وارده در همان لحظات اول جان خود را از دست داده است.\nوی ادامه داد: نفر دوم که خودرا به خارج کارگاه منتقل کرده بود توسط عوامل اورژانس به مراکز درمانی منتقل شد و در حال حاضر ماموران آتش‌نشانی مشغول پاکسازی محل هستند.\nدر سال جاری چهار کارگر ساختمانی در بوکان جان باختند\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، گردالی گفت: بر اساس آمارهای رسمی ثبت شده از ابتدای سال جاری تاکنون متاسفانه 4 نفر در عملیات‌های ساختمانی در سطح این شهر جان خود را از دست داده، بیش از 6 نفر مصدوم و یک نفر نیز قطع نخاع شده‌اند. افزون بر این آمار، دو نفر متوفی در حوادث ساخت و سازهای روستایی و شهری فاقد نظارت داشتە‌ایم.\nوی در ادامه گفت: عدم اهتمام کارفرمایان به توصیه‌ها و دستورالعمل‌های ایمنی مهندسین ناظر علیرغم تاکید ویژه سازمان نظام مهندسی به اهمیت رعایت ایمنی و HSE در کارگاه‌های ساختمانی، عدم رعایت نکات ایمنی بویژه حین کار در ارتفاع، عدم تهیه و استفاده از وسایل ایمنی نظیر کلاه و کفش و کمربند و ... عمده دلایل بروز این حوادث ناخوشایند بوده است.\nوی در پایان افزود: توجە جدی و فرهنگ‌سازی لزوم رعایت و استفاده از وسایل ایمنی و تخصیص بودجە‌ای بسیار اندک به نسبت هزینە ساخت برای آن و الزام پیمانکاران از طرف کارفرمایان به رعایت و تهیه وسایل ایمنی و بیمە حوادث کارگاە، می‌تواند در کاهش آمار مصدومین و جان‌باختگان و همچنین تبعات منفی بعضا جبران‌ناپذیر آنها موثر باشد.\nدر پانزدهم فروردین ریزش دیوار در کوی مهندسین یک نفر کشته، در تیرماه در روستای داشاغل بر اثر ریزش دیوار یک نفر کشته، در دو ماه اخیر نیز در خیابان مقبل هنرپژوه و منطقە کمربندی نیز دو نفر دیگر در عملیات‌های ساختمانی جان داده و در مهرماە نیز یک کارگر نیز در منطقه استاد حقیقی با سقوط از ارتفاع متاسفانه دچار قطعی نخاع شده است.\nیکشنبه ۲۸ مهر ۱۳۹۸ - ۲۰ اکتبر ۲۰۱۹\nتجمع کارگران شرکت آذرآب به برخورد فیزیکی منجر شد\nشماری از کارگران شرکت آذرآب که در تجمع امروز (یکشنبه/28 مهر ماه) حضور دارند به خبرنگار ایلنا گفتند که نیروهای انتظامی با آنها برخورد فیزیکی داشته‌اند.\nکارگران آذرآب در استان مرکزی در تماس با خبرنگار ایلنا، از تصمیم برای تغییر هیات مدیره فعلی، انتقاد کردند و گفتند: خواسته‌ی اکثریت کارگران، خلع ید از سهامدار است نه تغییر هیات مدیره؛ نباید خواسته‌ی کارگران را به تغییر هیات مدیره تقلیل داد.\nاین کارگران با اشاره به جلسه‌ی روز چهارشنبه گذشته که خاتمه اعتراض صنفی کارگران را منوط به تغییر هیات مدیره دانسته، می‌گویند: ما می‌خواهیم این مجتمع به دولت واگذار شود؛ براساس اصل 44 قانون اساسی نباید مجتمع‌های مادر مانند آذرآب خصوصی می‌شد، حالا که این اتفاق افتاده، باید از سهامدار خلع ید شود.\nکارگران آذرآب در هفته‌ی گذشته خواستار خلع ید از سهامدار شدند و اعلام کردند اتفاقی که در هپکو افتاده باید در آذرآب هم تکرار شود.\nبا یکسری قوانین ضدتولید، ضدکارگر و ضدمنافع ملی مواجه هستیم\nمی‌خواهند بانک رفاه کارگران را به بانک بورس‌بازان تبدیل کنند\nدانشوران: این قانون در نهایت به تایید شورای نگهبان رسید. بنابراین عالی‌ترین نهاد فقهی-حقوقی کشور آن را تایید و لازم‌الجرا کرده است؛ اما صندوق‌ها به ویژه تامین اجتماعی درگیر موضوعاتی شده‌اند که آنها را ضعیف کرده است. به جای اینکه ذی‌نفعان صندوق‌ها در اداره آنها مشارکت داشته باشند، سیاسیون حاکم هستند. در نتیجه صندوق‌های بازنشستگی زمین‌ِ معاملات سیاسی شده‌اند. این در حالی است که هدف از تصویب این قانون تقویت نظارت‌ها و محکم کردن سازوکارهاست تا در نهایت از تاراج صندوق‌ها جلوگیری شود. ماده ۱۴ این قانون ترکیب شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی را مشخص کرده است.\nرئیس‌جمهوری به عنوان رئیس شورا و وزیر رفاه و تامین اجتماعی به عنوان دبیر شورا انتخاب شده‌اند. وزیر دفاع، وزیر کشور، وزیر بهداشت و چند نفر دیگر هم عضو نهاد عالی رفاه کشور هستند. با این همه تنها چیزی که معطل مانده، نظارت است. معاملات زیان‌بخش بسیاری به صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و سایر صندوق‌ها تحمیل شده است که در نتیجه آنها غارت شدند. افرادی که تنها به سود خود فکر می‌کنند در صندوق‌ها سوداگری به راه انداخته‌اند و با در دست گرفتن منابع بازنشستگان به آنها پشت کرده‌اند و آن کار دیگر می‌کنند. بنابراین ما ابتدا باید نظارت‌ها را کامل کنیم. باید افرادی را که با ترفندهای خود مانع از نظارت بر امور مالی صندوق‌ها به دست بازنشستگان می‌شوند، کنار بگذاریم. مراجع ذی‌صلاح مانند قوه قضاییه باید به زدوبندها در صندوق‌های بازنشستگی رسیدگی کنند؛ چراکه با تشدید بحران صندوق‌های بازنشستگی تنها به ذینفعان ظلم نمی‌شود که حقوقِ ملت تضییع می‌شود. منابعی که در صندوق‌ها حیف‌و‌میل شده‌اند باید بی‌کم و کاست بازگردند. حجم این منابع با توجه به سودی که به آنها تعلق می‌گیرد، سر به هزاران میلیارد تومان می‌گذارد. با این منابع می‌توان همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را پس از چند سال معطلی اجرا کرد. بنابراین خواسته اول نمایندگان بازنشستگان این است ماده ۱۴ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی کامل اجرا شود. در حال حاضر قانون به درستی اجرایی نمی‌شود. قانون ساختار باید مو به مو اجرا شود. نباید امور را نصف‌و‌نیمه رها کرد. این رها کردن و سفت‌و‌سخت نگرفتن موجب شده که تعادلِ مالیِ صندوق‌ها برهم بریزد و بازنشستگان به ویژه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، متضرر شوند.\n"قیمت سبد هزینه‌های زندگی ۳ تا ۴ برابر حقوق بازنشستگانِ حداقلی‌بگیر است. اگر قانون ساختار دولت را در قبال تامین اجتماعی مکلف به پاسخگویی کرده، چرا نهاد اجرایی کشور به معیشت مستمری‌بگیران در قوانین بودجه‌ای توجه نمی‌کند؟ اینها به کنار، چرا بدهی بیش از ۲۰۰ هزار میلیارد تومانی خود را پرداخت نمی‌کند؟ چرا سایر اعضای شورایعالی رفاه و تامین اجتماعی به دولت نهیب نمی‌زنند؟ چرا از رئیس دولت نمی‌پرسند که چرا به عنوان رئیس شورا به تکالیفت در قبال سازمان تامین اجتماعی و در راس آن نظام تامین اجتماعی که اصل ۲۹ قانون اساسی بر آن تاکید می‌کند، عمل نمی‌کنید؟ این است که می‌گویم نظارت‌ها باید محکم شوند و قوام گیرند. نظارت بازی کودکانه نیست که هروقت حوصله‌مان سررفت رها کنیم و به سراغ بازی دیگری برویم."\n"گیلانی نژاد: زمانی که داروهایی مانند داروهای بیماری‌های خاص یا ۷۹ قلم داروی OTC را از پوشش بیمه خارج می‌کنند، شرایط امروز پیش می‌آید. درمان بازنشستگان هر روز نازل‌تر می‌شود. مانند آب خوردن آنها را به سمت بیمه‌های تکمیلی سوق می‌دهند. مطابق ماده ۲ قانون الزام، سازمان تامین اجتماعی مکلف است که کلیه خدمات کلینیکی، پاراکلینیکی، بیمارستانی اعم از پزشکی و دندانپزشکی را برای بیماران مشمول قانون تأمین اجتماعی ارئه کند و هزینه‌ای از این بابت دریافت نکند یا در نهایت هزینه‌ای جزئی دریافت کند؛ اما هزینه‌ها را تنها تا سقفی می‌پردازد و باقی را به بیمه تکمیلی می‌سپارد! بیمه تکمیلی هم به هزار و یک دلیل از دامنه خدمات خود می‌کاهد یا هزینه‌های درمان بازنشستگان را پرداخت نمی‌کند."\n" دلیل دوم این است که بازنشستگان در انتخاب شرکت بیمه تکمیلی که صندوق با آنها طرف قرارداد شده، سهمی ندارند؛ هرچند همانطور که گفتیم ما اعتقادی به بیمه تکمیلی نداریم. ذخایر صندوق‌ها آنقدر وسیع هست که صفر تا ۱۰۰ هزینه‌های درمان را پوشش دهند. اساسا در فضای غیرشفاف قرارداد سالم بسته نمی‌شود. اگر بگویند سالم قرارداد بسته‌ایم باید تعجب کنیم! شرکت‌های طرف قرارداد با صندوق سودگران سودپرستی هستند که می‌خواهند از ذخایر آن سوءاستفاده کنند. وقتی می‌گوییم قانون ساختار باید مستحکم و جایگاه نهادی آن تقویت شود، به همین دلایل است. همانطور که گفتم کنار زدن قانون ساختار موجب شده که در طول سالیان، معاملات زیان‌بخشی به صندوق‌ها تحمیل شود. صندوق‌های بازنشستگی ما اموال ارزان را گران می‌خرند و ارزان‌تر از قیمتی که خریده‌اند به آشنایان و نزدیکان خود واگذار می‌کنند. مدیران صندوق‌های بازنشستگی ماشین امضا شده‌اند. ما خواستار آن هستیم که جلسات هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و جلسات هیات مدیره این سازمان و جلسات هیات مدیره شستا و سایر صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی از جمله شرکت‌های ارائه دهنده خدمات بیمه تکمیلی در اتاق‌های شیشه‌ای برگزار شود؛ منظورم این است که به صورت ویدئوکنفرانس برگزار شوند تا هرکسی قادر باشد بر جلسات نظارت کند."\n" ما به آنها درِ خروج را نشان می‌دهیم و می‌خواهیم که خودشان با پای خودشان بروند. بیمه‌شدگان تامین اجتماعی شرکت ورشکسته در شستا نمی‌خواهند. آنها شرکت‌های سودده و پربازده می‌خواهند. به شرکت‌های خودروسازی نگاه کنید که چگونه به خاطر نحوه مدیریت ورشکسته شده‌اند؛ تازه اینها شرکت‌هایی هستند که خودروی تولید نشده را پیش‌فروش می‌کنند! آنهم چند برابر ارزش کالا پول می‌گیرند و حاصلی هم ندارند. خب چه چیزی را پنهان کردید که حالا مجبور به اعلام ورشکستگی و اظهار عجز شده‌اید. چه کرده‌اید که پنهانکاری هم سودی برایتان ندارد و حالا یک به یک بازداشت می‌شوید. ما نظیر این شرکت‌ها را در شستا نمی‌خواهیم؛ هرچند مدیران شستا در این مسیر پاگذاشته‌اند."\nپرسش من از وزیر امور اقتصاد و دارایی، رئیس کل بانک مرکزی، وزیر صنعت، معدن و تجارت این است که چرا افسار نقدینگی را به دست نمی‌گیرند؟ چرا نقدینگی را به سمت تولید هدایت نمی‌کنند؟ چرا مثلا از صنایعی که ریل قطار و واگن تولید می‌کنند، حمایت نمی‌کنند؟ چرا از کشور چین ریل و لوکوموتیو وارد می‌کنند؟ لوکوموتیوسازی‌های ما با کمتر از ۱۰ درصد ظرفیت کار می‌کنند! یعنی ببنید یک چرخه معیوبی را درست کرده‌اند که در این چرخه معیوب هرقسمتی به بن‌بست می‌خورد. صندوق بازنشستگی به بن‌بست می‌خورد. اموال ما در بانک‌ها غارت می‌شود و به خارج از کشور ارسال می‌رود. ذی‌نفعان ثروت ملی تنها ۱ درصد جامعه را تشکیل می‌دهند. ۹۹ درصد دیگر هر روز ضعیف‌تر و ضعیف‌تر می‌شوند. گفتگو: پیام عابدی\nعباس شیری با اعلام این خبر به خبرنگار ایلنا گفت: کارگر ساختمانی در حین کار از ارتفاع طبقه سوم به داخل چاله آسانسور سقوط کرد و جان خود را از دست داد.\nوی اظهار کرد: این حادثه روز گذشته در یک مجتمع مسکونی در حال احداث واقع در جوار ساختمان دارالحدیث شهر قم رخ داد.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، وضعیت بازار کار را رویه‌هایی پیچیده‌تر می‌کند که هیچ محمل قانونی ندارند. به دلایل متعدد از جمله نرخ بالای بیکاری و نبود امنیت شغلی، جویندگان کار مجبور به تن دادن به تعهداتی می‌شوند که عملا آنها را از پیگیری حقوق اولیه‌شان محروم می‌کند. مثل قرارداد‌های سفید امضا که غیرقانونی است، اما رواج عجیب و غریبی دارد، بسیاری از کارفرمایان در کارگاه‌های مختلف در ازای استخدام نیروی کار از آنها وثیقه‌هایی مانند چک یا سفته می‌گیرند.\n"طبق قانون کارفرما حق ندارد در ازای بکارگیری کارگر از او ضمانت‌هایی در قالب چک یا سفته دریافت کند، اما در بسیاری از کارگاه‌ها این رویه غیرقانونی وجود دارد و عاملی برای ترساندن کارگران و پیشگیری از شکایت‌های احتمالی است."\nاو با بیان اینکه یکی از عمده دلایل دریافت چک و سفته در ازای استخدام این است که کارگر را بترسانند، می‌گوید: کارفرمایان متخلف وقتی نیاز فرد به کار را می‌بینند او را با دستمزد پایین و بدون رعایت حقوقی مانند بیمه استخدام می‌کنند. آنها می‌دانند که تخلف کرده‌اند و کارگر می‌تواند شکایت کرده و جریمه بگیرد، بنابراین از او درخواست دادن چک یا سفته می‌کنند و به این ترتیب کاری می‌کنند که او پیگیر حقوق خود نباشد. ابوی ادامه می‌دهد: کارفرمایان چون می‌دانند که چک و سفته‌ای که به صورت ضمانت دریافت شده اعتبار قانونی ندارد، چک و سفته را بدون قید اینکه وثیقه استخدام است دریافت می‌کنند و وقتی کار به شکایت و شکایت‌کشی رسید عنوان می‌کنند که کارگر به آنها بدهکار است و چک یا سفته را در ازای قرضش داده است.\n"بسیاری از زنان در مراجعه به تشکل‌های کارگری از دریافت چک‌های سفید امضا و سفته توسط کارفرمایان گله می‌کنند. کارفرمایانی که در استخدام زنان، موارد قانونی را رعایت نمی‌کنند برای جلوگیری از شکایت‌های آنان از چک‌های سفید امضا و سفته استفاده می‌کنند تا اگر روزی هم شکایتی صورت گرفت ضرر مالی خود را با کمک آنها جبران کنند."\nجمعه ۲۶ مهر ۱۳۹۸ - ۱۸ اکتبر ۲۰۱۹\nبه دنبال وقوع این حادثه ماموران امداد و نجات بدن بی‌جان این کارگر را از زیر دستگاه بیرون کشیده و برای سیر مراحل قانونی تحویل پزشکی قانونی دادند. در عین حال، علت مرگ این کارگر با دستگاه از سوی کارشناسان در دست بررسی است.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، آقایان «حسن شهمرادی » و «غلامرضا اعلائی زاده «دو کارگر معدن زغال سنگ پرورده طبس هستند که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری سامان کاوش طبس بعد اظهر روز گذشته حوالی ساعت ۱۵ و ۳۰ دقیقه بر اثر ریزش بخشی از تونل استخراجی در بلوک ۴ پرورده ۴ در عمق ۲۰۰ متری زمین زیر آوار محبوس شده و جان باختند.\nحسین تاج: امیدوارم با آزادی مشروطِ اسماعیل عبدی موافقت شود\nحسین تاج (وکیل دادگستری) در تماس با خبرنگار ایلنا گفت: درخواست آزادی مشروط اسماعیل عبدی، با نظر موافق برای اظهارنظر به دفتر معاون محترم قوه قضائیه، جناب آقای اژه‌ای ارسال شده است.\nوی ادامه داد: اسماعیل عبدی که تاکنون چهارسال از مجموع پنج سال ایام حبس خود را گذرانده و ۲۸ ماه است که حائز شرایط اولیه استفاده از آزادی مشروط است، چهاربار پیش با درخواست آزادی مشروط وی مخالفت شده است، این بار اما بنظر می‌رسد که نظر موافق مسؤلین ذیربط در نامه‌ای که جهت اظهارنظر معاون قوه قضائیه ارسال شده، انعکاس یافته است؛ لذا امیدوارم که این بار با درخواست آزادی این معلم که بیشتر میزان حبس خود را گذرانده است، موافقت شود.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، حال و روزگارِ چند واحد صنعتی عمده‌ی کشور، حسابی ناخوش است؛ این ناخوش‌احوالی، معلول کاستی‌ها و نقایص بسیار است؛ دلایل بسیاری، از عدم اهلیت خریداران و سهامداران عمده گرفته تا زیان انباشته‌ی حاصلِ رکود سال‌های اخیر و پا پس کشیدن دولت از وظایف حمایتی، وضعیت امروز واحدهایی مانندِ هپکو، آذرآب و هفت‌تپه را به نقطه‌ی «بغرنج» کشانده است. هرچند این بحران ساختاری، محدود به همین چند واحد نیست و بازه‌ی گسترده‌ای از صنایع کشور را از کارخانجات قند (برای نمونه قند فسا) تا صنایع نساجی (برای نمونه پلی‌اکریل اصفهان) و ریخته‌گری‌ها و قطعه‌سازی‌ها (مانند فولادین ذوب آمل با ۱۶۰۰ کارگر) را دربرمی‌گیرد. اما راه خروج از «نقطه‌ی بغرنج» چیست؛ شکی نیست که وقتی سهامداران عمده‌ی این کارخانه‌ها که همگی از میانه‌ی دهه ۸۰ به بعد، سهام را با شرایطی بعضا مشکل‌دار و پر از ایراد خریده‌اند، در عمل «نمی‌توانند» به وظایف خود در قبال تولید و کارگران عمل کنند، «خلع ید»، کوچک‌ترین کاری است که باید انجام شود؛ اما باید در نظر گرفت که گرفتن اختیار از این سهامداران، تنها گام اول است.\nبیست و دوم مهرماه، بعد از روزها اعتراض و دادخواهی کارگران هپکو در اراک، فرابورس رسماً طی اعلامیه‌ای از انتقال سهام شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو از شرکت هیدرواطلس به دولت خبر داد. در این اطلاعیه آمده است: «به اطلاع سهامداران محترم می‌رساند بر اساس مصوبه شورای عالی بورس و اوراق بهادار موضوع نامه شماره ۱۲۲/۵۵۳۳۰ مورخ ۹۸/۰۷/۲۱ سازمان بورس و اوراق بهادار با نقل و انتقال سهام شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو از شرکت هیدرو اطلس به دولت جمهوری اسلامی ایران در خارج از ساعت معاملات و انجام تسویه آن به صورت خارج از اتاق پایاپای موافقت گردیده است.» این اطلاعیه را رسانه‌ها و کارگران به «لغو خصوصی‌سازی هپکو» تعبیر کردند و کارگران هپکو احساس کردند یک گام به موفقیت نزدیک شده‌اند؛ در راستای همین تعبیر، کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه که بیش از یک ماه است در اعتراض به شرایط نامناسب کارخانه و با مطالبه‌ی بازگرداندن سهام به دولت، در اعتراض صنفی و مذاکره با فرادستان و نمایندگان مجلس به سر می‌برند، به همتایان خود در هپکو تبریک گفتند و تاکید کردند که اتحاد و مطالبه‌گری، همواره معطوف به نتیجه خواهد بود. بیست و دوم مهرماه، کارگران نیشکر هفت‌تپه نیز در دیدار با نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس، به عدم اهلیت کارفرما اشاره کردند و درخواست کردند قرارداد مالک فسخ شود. پس از آن، قرار شد که بررسی‌های سازمان خصوصی‌سازی در این مورد، در اختیار هیات تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی قرار گیرد تا این هیات بتواند به تخلفاتِ خصوصی‌سازی هفت‌تپه ورود کند و در نهایت اگر این گزارش به حد کافی قانع‌کننده باشد، کارگران هفت تپه نیز خواهند توانست مانند هپکویی‌ها، شاهد مراد را در آغوش بگیرند: اولین گام برای رفع مشکلات هفت‌تپه که همان «خلع ید از سهامدار عمده» است، برداشته خواهد شد.\n"هپکو در حال حاضر، به اندازه ۱۵۷ درصد سرمایه ثبتی‌اش یعنی ۳۶۶ میلیارد تومان زیان انباشته دارد. این شرکت در سال ۹۷ به دلیل کمبود نقدینگی و فقدان سفارش، تنها ۴۷ دستگاه تولید داشت؛ از ابتدای امسال نیز علیرغم سفارش ۷۵ دستگاه تولید، خروجی نداشته است؛ این شرکت قبل از خصوصی‌سازی در سال ۸۷، به طو متوسط سالانه ۲۴۰۰ دستگاه تولید می‌کرده است."\n"نیشکر هفت‌تپه که به اندازه ۲۳ کشور دنیا وسعت دارد، در وضعیت مشابهی به سر می‌برد؛ این شرکت قبل از واگذاری به بخش خصوصی، ۱۰۰ هزار تن تولید داشته اما بعد از واگذاری در دهه ۹۰، سطح تولید تا جایی افول کرده که از ابتدای سال ۹۷ تا نیمه‌ی دومِ سال ۹۸، فقط ۲۵ هزارتن تولید داشته است؛ زیان انباشته‌ی نیشکر هفت‌تپه نیز براساس تخمین‌ها، بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان است."\nوی در پاسخ به این سوال که آیا هپکو دوباره خصوصی خواهد شد؛ می‌گوید: قطعاً همینطور است به محض فراهم شدن شرایط، سهام این کارخانه دوباره به بخش خصوصی واگذار خواهد شد. در روزهای پس از انتشار اطلاعیه فرابورس، آقازاده، استاندار مرکزی نیز در گفتگو با صداوسیما، در ارتباط با این اطلاعیه توضیحاتی داده و تاکید کرده است که اختیارداری دولت در هپکو، موقتی است و این سهام دوباره خصوصی خواهد شد.\n"به گفته‌ی او، واگذاری مجدد بدون توانمندسازی و اصلاح ساختاری، یعنی آزموده را دوباره آزمودن و باز هم به درِ بسته، برخوردن."\nبا این حساب، حتی کارشناسانی که «خصوصی‌سازی» را یکسره مردود نمی‌دانند با واگذاری بلافاصله و بدون اعمال شرایط و ضوابطِ هپکو، بعد از اینکه سهام به دولت بازگردانده شده، مخالفند؛ این واحدها، توانمند نیستند، زیان انباشته دارند و اندام‌های تولید در آنها در پی سال‌ها حضیض طولانی، ترک خورده است؛ آیا به راستی راه نجات واحدهایی مثل هپکو، «واگذاری مجدد» بعد از خلع ید از سهامدار است؟! گزارش: نسرین هزاره مقدم\nسه شنبه ۲۳ مهر ۱۳۹۸ - ۱۵ اکتبر ۲۰۱۹\nفرمانداری اسلامشهر مکلف به پیگیری مطالبات کارگران شد\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در شرکت حمل و نقل خلیج فارس گفتند: پس از اجتماع روزهای گذشته در مقابل ساختمان استانداری تهران و فرمانداری اسلامشهر، برای استمداد به دادسرای عمومی انقلاب تهران واقع در خیابان بهشت مراجعه کردیم تا مسئولان قضایی کشور پیگیر مشکلاتمان باشند.\nبه گفته آنها، بدنبال جلسه‌ای که با چند نفر از نمایندگان کارگری در داسرای عمومی انقلاب تهران برگزار شد، این نهاد قضایی نامه‌ای خطاب به دادسرا و فرمانداری شهرستان اسلامشهر نوشت که در این نامه هر دو آنها مکلف به پیگیری مطالباتمان شده‌اند.\nآنها با اشاره به اینکه شرکت‌های پیمانکاری هیچگونه خدماتی در ازای سودی که عایدشان می‌شود، ارائه نمی‌دهند اظهار داشتند: حضور پیمانکاران در شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس جدا از بی‌ثباتی شغلی، سود دیگری برای کارگران شاغل آن ندارد. چه دلیلی برای واسطه‌گری یک شرکت پیمانکاری وجود دارد، آنهم وقتی که می‌توانیم به طور مستقیم با شرکت اصلی قرارداد ببندیم و مزد و مزایای بیشتری داشته باشیم.\nبه گزارش ایلنا، امروز یک کارگر ۳۰ ساله اداره راه در اتوبان زنجان-قزوین جان باخت.\nرییس پلیس راه فرماندهی انتظامی استان زنجان از برخورد سواری سمند با کارگر اتوبان " زنجان- قزوین" و واژگون شدن خودرو خبر داد و گفت: در این حادثه کارگر اداره راه به علت شدت جراحات وارده فوت و راننده و ۷ سرنشین آن مصدوم و برای مداوا به بیمارستان منتقل شدند.\nاز قرار معلوم، سرعت بالای اتوموبیل سمند دلیل بروز این حادثه بوده است.\nبه گزارش ایلنا، یک کارگر چاه‌کن در کاشان روز گذشته (۲۳ مهر ماه) در حین کار دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد. این کارگر ۲۸ ساله که در حال کار درون گودال فاضلاب شهری بوده که به علت ریزش دیواره گودال محبوس می‌شود. طی آواربرداری نیروهای امدادی جسد بی‌جان این چاه‌کن خارج شده است.\nسه شنبه ۲۲ مهر ۱۳۹۸ - ۱۴ اکتبر ۲۰۱۹\nبه گفته کارگران؛ کارگران انتظار دارند، با وجود لغو سهامداری شرکت هیدرو اطلس، سهامدار عمده هپکو و واگذاری آن به دولت، مسئولان برای تعیین تکلیف شرکت آذرآب نیز هرچه سریعتر اقدام کنند. طبق اظهارات کارگران هنوز بخشی از دستمزد معوقه کارگران نیز به حساب آنان واریز نشده است.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، در ادامه تجمعی که روز گذشته توسط گروهی از کارگران شرکت حمل و نقل خلیج فارس در مقابل ساختمان استانداری در تهران برپا شده بود، صبح امروز نیز این کارگران تجمع مشابهی را در مقابل فرمانداری اسلامشهر برپا کردند.\nطبق اظهارات این کارگران؛ در جریان برپایی اجتماع صنفی روز گذشته، یکی از مسئولان استانداری تهران با اعضای شورای اسلامی این بنگاه حمل و نقل کالا دیدار و وعده رسیدگی به مشکلات را داده‌است. آنها با بیان اینکه استانداری ضمن مخالفت با موضوع اخراج شماری از کارگران قرارداد دائمی پیگیری مشکلاتمان را با ارسال یک نامه به فرمانداری اسلامشهر واگذار کرد، در ادامه گفتند: باوجود آنکه نسبت به وعده داده شده خوشبین هستیم اما به دلیل مشکلات معیشتی نمی‌توانیم از پیگیری‌های خود صرف‌نظر کنیم و برای همین امروز تصمیم گرفتیم تا به فرمانداری اسلامشهر که دیروز معاونت سیاسی و اجتماعی آن تغییر کرد، نیز مراجعه کنیم.\nگفتنی است گروهی از کارگران دائمی شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس واقع در شهرستان اسلامشهر در اعتراض به تبدیل وضعیت قرارداد از حالت قرارداد مستقیم به پیمانکاری که در نهایت منجر به بیکاری شماری از آنها شده است، طی روزهای گذشته دست به اعتراض صنفی زده‌اند.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، یکی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه گفت: چهار نفر از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه که پیش از این تعدادی از آنها حین عزیمت به تهران برای دیدار با نمایندگان مجلس در میانه راه بازداشت شده بودند، امروز برای دیدار با نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس راهی تهران شدند.\nوی با بیان اینکه این کارگران به نمایندگی از سایر کارگران برای پیگیری مشکلات مجتمع هفت تپه و مطالبات کارگران این دیدار را ترتیب داده‌اند، گفت: تا این لحظه خبر جدیدی از نتیجه دیدار این کارگران با نمایندگان کمسیون اجتماعی مجلس در دست نیست.\nبه گفته وی، «محمد خنیفر»، «ابراهیم عباسی منجزی»، «امید آزادی» و «یوسف بهمنی» چهار کارگری هستند که امروز برای دیدار با اعضای کمسیون اجتماعی مجلس راهی تهران شده‌اند.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در استان گیلان گفتند: بعداز ظهر روز گذشته امدادگران در ادامه‌ی جستجو در میان سیلاب موفق شدند جسد کارگر مرغداری که حین بازگشت از محل کار خود در میان سیلاب ناپدید شده بود را پیدا کرده و از آب خارج کنند.\nکارگران پیمانی شهرداری شوشتر خواستار حذف پیمانکاران شدند\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری شوشتر با اشاره به اینکه به صورت پیمانی در سه شرکت پیمانکاری به کار مشغول هستیم، گفتند: می‌خواهیم وضعیت استخدامی ما به قرارداد مستقیم تبدیل شود. شماری از این کارگران که تعدادشان حدود ۳۰۰ نفر است، روز گذشته (۲۱ مهر ماه) مقابل ساختمان شورای شهر دست به تجمع صنفی زدند. آنها مدعی‌اند که در نتیجه حضور پیمانکار؛ شاهد کاهش مطالباتشان هستند و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است.\nکارگران اظهار داشتند: قرارداد تعداد کمی (حدود ۶ نفر) از همکارانمان به صورت سفارشی از شرکتی به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت شده است و همین تبعیض نگرانی کارگران را موجب شد و زمینه اجتماع کارگران را فراهم کرد.\nکارگران پیمانی شهرداری شوشتر گفتند: حقوق دریافتی ما کفاف زندگی‌مان را نمی‌دهد و در این بین شرکت واسطه‌ای که هیچ نقشی در خدمات شهری ندارد؛ به واسطه کار ما به سودهای کلانی دست پیدا کرده است. به گفته آنها، کارگرانی که توسط شرکت‌های واسطه نیروی انسانی در شهرداری شوشتر مشغول به کار هستند، ثبات شغلی ندارند و هر لحظه امکان بیکاری آنها وجود دارد. آنها در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه پیش از این وضعیت شغلی خوبی داشتیم و همه حقوق و مزایای ما طبق قانون کار پرداخت می‌شد، اظهار داشتند: چندین سال پیش یکی از شهرداران سابق شهر شوشتر کارگران مجموعه شهرداری را به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت کرد ولی بعد از گذشت چند سال که شهردار بعدی مدیریت شهر را بدست گرفت با تهدید اخراج و حمایت شورای وقت، همه کارگران را فسخ قرارداد کرد در نتیجه کارگران با وجود آنکه موضوع مشکلاتشان را با طرح شکایت به اداره کار و نامه‌نگاری به نماینده خود در مجلس مطرح کرده بودند، به نتیجه‌ای نرسیدند و بار دیگر پای پیمانکاران در شهرداری شوشتر بازشد.\nاردشیر زنگنه (عضو شورای شهر شوشتر) درخصوص مشکلات کارگران مجموعه شهرداری شوشتر که روز گذشته در نشست شورای شهر حضور داشتند، گفت: کارگران مجموعه شهرداری شوشتر بدنبال تغییر وضعیت شغلی خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم هستند و ما اعضای شورای شهر تمام تلاش خود را برای محقق شدن این مطالبه به حق کارگران انجام خواهیم داد.\nاین عضو شورای شهر شوشتر درباره تغییر وضعیت قرارداد تعدادی از کارگران گفت: اخیرا دو نفر از کارگران شهرداری با نامه استانداری برای تغییر وضعیت شغلی خود از شرکتی به قرارداد مستقیم اقدام کرده‌اند که با اعتراض سایر همکارانشان همراه شد. در نتیجه این تصمیم را اعضای شورای شهر در جلسه روز گذشته غیرقابل اجرا اعلام کردند.\nاو در پایان در ارتباط با پیگیری اعضای شورای شهر گفت: موضوع تغییر وضعیت قرارداد کارگران شهرداری شوشتر را باید با وزارت کشور و سازمان شهرداری‌های کل کشور پیگیری کنیم که امیدواریم به نتیجه برسد.\nکارگران ایران خود را در کنار کردستان سوریه می‌بینند\nبه گزارش ایلنا، جمعی از انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور در بیانیه‌ای مشترک به حمله اردوغان به کردستان سوریه اعتراض کردند.\nدر این بیانیه آمده است: حمله نظامی دولت اردوغان به مردم ستمدیده‌ی کردستان سوریه تاکنون ده‌ها کشته و ده‌ها هزار آواره بجای گذاشته است. دولت امپریالیست امریکا به رهبری ترامپ جنایتکار در توافقی کثیف، افسار دولت اردوغان را برای حمله به کردستان سوریه رها کرد. در طول تاریخ ننگین دولت‌های آمریکا و امپریالیسم جهانی که براساس تعرض به دیگر کشورها تحت نام حمایت از دموکراسی و حقوق بشر بوده نشان داده‌اند که ریاکاری و دروغگویی‌های ترامپ بخشی از شخصیت سیاسی آن کشور است. دولت‌های اروپایی، روسیه، چین و غیره هم به جز غرولند و تظاهر به مخالفت با جنگ هیچ کاری نکرده و نمی‌کنند. تنها وجدان و انسانیت کارگران و زحمتکشان دنیای متمدن است در این روزهای سیاهی که به بخشی از انسانهای جامعه بشری تحمیل شده است، بیدار است و قلدری دولت ترکیه را تجاوز به آزادی و حرمت و کرامت خود می‌داند.\nدر ادامه این بیانیه آمده است: کدام انسان، کدام وجدان بشری، کدام قانون دنیای متمدن به دولت اردوغان اجازه داده افسار گسیخته و بی‌محابا انسان‌هایی را که در خانه خود نشسته و زندگی می‌کنند، مورد تجاوز قرار دهد. خانه‌هایشان را بر سرشان خراب کند. مردم را آواره‌ی کوه و بیابان‌ها سازد. امنیت و سلامت و جان و مال زنان و مردان و سالمندان و کودکان را آماج بمب و گلوله قرار دهد؟ این چه دنیای وحشی و فاقد اصول انسانی است که جنایت علیه بشریت و نسل‌کشی را به دولت ترکیه و اردوغان فاشیست، اجازه می‌دهد؟\nطبقه کارگر ایران و کارگران کردستان در این روزهای سیاه و تحمیل جنگ و کشتار دسته‌جمعی توسط دولت ترکیه، خود را در کنار زحمتکشان و زنان و مردان و کودکان کردستان سوریه می‌بیند. ما کارگران هر گونه تجاوز به حقوق انسان و به خطر انداختن امنیت و آزادی مردم را در هرکجای دنیا باشد، تجاوز به حقوق خود می‌دانیم. ما جنگ و جنایت آشکار و قلدرانه‌ی دولت ترکیه علیه مردم زحمتکش کردستان سوریه را تجاوز به حقوق انسانی خود می‌دانیم و آن را به شدت محکوم می‌کنیم. این جنگ کثیف باید فوری قطع شود. ارتش متجاوز ترکیه باید فورا شهر و شهرک و روستاهای کردستان سوریه را ترک کرده و به اشغال زورگویانه و ضدانسانی و به خطر انداختن جان و مال و زندگی مردم خاتمه دهد. اردوغان و جنایتکاران جنگ تحمیلی به مردم کردستان سوریه، باید به عنوان جنایت علیه بشریت و نسل‌کشی محاکمه شوند.\nدر خاتمه این بیانیه آمده است: ما طبقه کارگر و زحمتکشان در سراسر جهان و بویژه در ایران را دعوت می‌کنیم که صدایشان را علیه جنایت جنگی دولت اردوغان و نسل کشی در کردستان سوریه بلند کنند و برای قطع فوری این جنگ خانمانسوز و خاتمه دادن به اشغال نظامی و ویران کردن خانه‌های مردم و کشتار و آواره کردن ده‌ها هزار انسان بی‌دفاع و بی‌پناه توسط ارتش ترکیه، تلاش کنند. دنیای کارگران دنیای صلح و آزادی و برابری و حفظ حرمت و کرامت انسان است. متجاوزان به این حقوق و اصول انسانی در پیشگاه تاریخ سرافکنده و نهایتا محکوم به زوال هستند. انجمن‌های زیر این بیانیه را امضا کرده‌اند: پ&ذ|پذق| ۱- کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان کردستان ۲- انجمن صنفی کارگران ساختمانی مریوان و سرواباد ۳-انجمن صنفی کارگران ساختمانی سقز ۴-انجمن صنفی کارگران ساختمانی بانه ۵-انجمن صنفی کارگران ساختمانی سنندج ۶-انجمن صنفی کارگران ساختمانی دیواندره ۷-انجمن صنفی کارگران ساختمانی کامیاران ۷-انجمن صنفی کارگران ساختمانی قروه ۹-انجمن صنفی برقکاران ساختمانی کرمانشاه ۱۰-انجمن صنفی کارگران ساختمانی سبزوار ۱۱-انجمن صنفی کارگران ساختمانی بوکان ۱۲-کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی استان البرز ۱۳-انجمن صنفی کارگران ساختمانی روانسر ۱۴-انجمن صنفی کارگران ساختمانی پاوه ۱۵-انجمن صنفی کارگران ساختمانی ثلاث باباجانی ۱۶-انجمن صنفی کارگران ساختمانی دهگلان ۱۷-انجمن صنفی کارگران ساختمانی ایلام ۱۸-انجمن صنفی کارگران ساختمانی سیروان وچراول ۱۹-انجمن صنفی کارگران ساختمانی کاشمر ۲۰-کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی سمنان ۲۱-انجمن صنفی کارگران ساختمانی اسالم ۲۲-انجمن صنفی کارگران ساختمانی بردسکن ۲۳-موسسه فرهنگی هنری کانی سور بانه ۲۴-کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی خراسان جنوبی ۲۵-انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرمانج زبان شیروان ۲۶-انجمن صنفی کارگران ساختمانی خراسان رضوی تایباد ۲۷- انجمن کاڕگری رانندگان شهرستان دهگلان ۲۸-کانون انجمن‌های صنفی رانندگان ناوگان حمل و نقل جاده ای بخش مسافر کشور ۲۹-جامعه دفاع از کودکان کار و خیابان استان کردستان ۳۰-انجمن صنفی کارگران ساختمانی البرز استان قزوین ۳۱-انجمن صنفی کارگران ساختمانی دالاهو ۳۲-انجمن صنفی کارگران ساختمانی شیروان ۳۳- انجمن کارگران ارماتوربند ساختمانی شهریار ۳۴-انجمن صنفی کارگری نقاشان ساختمانی اصفهان ۳۵-انجمن صنفی کارگران ساختمانی آبادان ۳۶-انجمن صنفی کارگران ساختمانی جوانرود ۳۷-انجمن صنفی کارگران ساختمانی خوی ۳۸-انجمن صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه ۳۹-انجمن صنفی کارگری ارماتوربندی شهریار ۴۰-انجمن صنفی حمل ونقل مسافری شهرستان هرسین ۴۱-انجمن صنفی کارگران ساختمانی چناران ودرگز ۴۲-انجمن صنفی کارگری لوله کشان، برقکارن و نقاشان مشهد ۴۳- انجمن صنفی کارگران ساختمان گرمسار ۴۴-انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان پیرانشهر و حوحه ۴۵-کانون انجمن‌های کارگران ساختمانی خراسان\nیکشنبه ۲۱ مهر ۱۳۹۸ - ۱۳ اکتبر ۲۰۱۹\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، طبق دادنامه صادره از سوی شعبه ۶ دادگاه تجدیدنظر استان البرز حکم دادگاه بدوی مبنی بر یک سال حبس تعزیری به اتهام تبلیغ علیه نظام برای پروین محمدی تأیید شده است.\nاین فعال صنفی کارگری در ششم اردیبهشت در کرج بازداشت و پس از پانزده روز با قید کفالت آزاد شد.\nانتقال اعتراضات کارگران حمل‌ونقل خلیج فارس به تهران\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارگران دائمی شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس واقع در شهرستان اسلامشهر در اعتراض به آنچه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت شغلی خود می‌خوانند، صبح امروز (۲۱ مهر ماه) مقابل ساختمان استانداری تهران دست به اعتراض صنفی زدند.\nطبق ادعای کارگران معترض، افزایش مشکلات شرکت حمل و نقل خلیج فارس باعث شده مدیریت بخش خصوصی که اخیرا این شرکت را خریداری کرده است، پیشنهاد تبدیل وضعیت قرارداد از حالت قرارداد مستقیم به پیمانکاری به تعدادی از کارگران قرارداد دائمی داد که این اتفاق با مخالفت کارگران روبرو شد. از آن زمان کارگران به صورت مداوم با اعتراض صنفی خواستار بازگشت خود به قرارداد مستقیم هستند. کارگرانی که بارها در محل شرکت واقع در شهرستان اسلامشهر دست به اعتراض زد‌ه‌اند، با بیان اینکه مدیران بخش خصوصی توجهی به مخالفت کارگران این مجموعه برای حضور پیمانکار ندارند، افزودند: این بی‌توجهی‌ها در حالی ادامه دارد که کارفرمای شرکت حمل و نقل خلیج فارس با ممانعت از ورود حدودا ۱۰۰ کارگر قراردادی به شرکت، کارگران را برای ادامه همکاری تحت فشار قرار داده است.\nکارگران مدعی‌اند: طبق مفاد صورتجلسه واگذاری شرکت خلیج فارس به بخش خصوصی، کارفرما حق اخراج هیچ نیرویی را تا ۵ سال آینده ندارد اما بخش خصوصی با بی‌توجهی به مفاد واگذاری شرکت برای اعمال فشار از ورود حدودا ۱۰۰ نفر از کارگر به شرکت ممانعت کرده و تاکید دارد که این تعداد کارگر باید با یک شرکت پیمانکاری ادامه همکاری کنند.\nدر این زمینه پیمان اسراری (مدیرعامل شرکت حمل و نقل خلیج فارس) به ایلنا گفت: این کارگران از نیروهای خدماتی شرکت هستند که در حال حاضر به دلیل اتمام قرارداد کار رابطه کاری آنها با شرکت حمل و نقل خلیج فارس قطع شده است.\nاو با بیان اینکه برای برون‌سپاری مسئولیت بسیاری از بخش‌های شرکت همانند بخش خدمات و نگهداری از تاسیسات را به شرکت‌های پیمانکاری واگذار کرده‌ایم، افزود: همزمان با اتمام قرارداد این کارگران که شمار آنها ۸۰ تا ۹۰ نفر است به آنها پیشنهاد ادامه همکاری با پیمانکار را دادیم که مورد مخالفت کارگران واقع شد و در نهایت ۴۰ تا ۵۰ نفر همکاری با پیمانکار را پذیرفتند و مابقی که حدود ۲۰ تا ۳۰ نفر هستند، مرتب دست به اعتراض می‌زنند.\nبه گفته مدیرعامل شرکت حمل و نقل خلیج فارس، در حال حاضر رابطه کاری این کارگران با شرکت قطع شده و آنها می‌توانند برای دریافت مقرری بیمه بیکاری اقدام کنند و همه مطالبات آنها نیز آماده پرداخت است.\nبه گزارش ایلنا، فرابورس رسماً طی اعلامیه‌ای با انتقال سهام شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو از شرکت هیدرواطلس به دولت موافقت کرد. پیش از این سهام عمده شرکت هپکو در اختیار شرکت هیدرواطلس بود. در این اطلاعیه آمده است:\nبه گزارش ایلنا، شامگاه شب گذشته یکی از مخازن سوخت پمپ بنزین شهر سجاس شهرستان خدابنده واقع در استان زنجان در حین انجام عملیات جوشکاری دچار انفجار شد که در این حادثه یک کارگر در محل جان باخت.\nعلی الله دین محمدی (مسئول مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی شهرستان خدابنده)، در خصوص جزئیات این حادثه گفت: چهار کارگر در محوطه پمپ بنزین شهر سجاس مشغول جوشکاری دهانه شیر یکی از مخازن بودند که ناگهان به دلیل بسته بودن دریچه مخزن و ایجاد بخار ناگهان انفجار مهیبی رخ می‌دهد که در نتیجه آن یکی از کارگران جان خود را از دست می‌دهد.\nبه گزارش ایلنا، یک کارگر ساختمانی به علت برق‌گرفتگی در شهرستان شبستر در آذربایجان شرقی دچار حادثه شد و جان باخت.\nاین کارگر ۲۱ ساله، در ساختمان در حال ساخت در روستای کوشک در شهرستان شبستر مشغول به کار بوده است که دچار حادثه می‌شود.\nدر بررسی‌ها مشخص شد، کارگری هنگام کار ساختمانی درحال ساخت، براثر برق گرفتگی دستگاه بالابر و به علت شدت صدمات وارده جان خود را از دست داده است.\nدو کارگر بر اثر وقوع سیلاب در صومعه‌سرا دچارحادثه شدند\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، فعالان صنفی کارگری در استان گیلان گفتند: به دنبال طغیان آب بر اثر بارندگی‌هایی که از عصر روز گذشته تا امروز در مناطق مختلف استان گیلان آغاز شده است، دو کارگر یک واحد مرغداری حین برگشت از محل کار خود در صومعه سرا از ارتفاع پل سقوط کردند که یکی از آنها توسط کمک‌های مردمی نجات پیدا کرد و دیگری ناپدید شده و عملیات جستجو برای نجات وی همچنان ادامه دارد. او گفت: شدت بارندگی‌ها در مناطق کوهستانی استان گیلان به قدری زیاد شده است که تاکنون چندین پل به دلیل بارش باران در شهرستان‌های اسالم، املش، شفت و صومعه‌سرا تخریب شده‌اند.\nطلب مزدی ۱۴۰ کارگر شهرداری منطقه سه اهواز از پیمانکار پرداخت نشده\nکارگران شهرداری منطقه سه اهواز در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند که از سال ۹۲ تا ۹۶ تحت مسئولیت یکی از شرکت‌های پیمانکاری به عنوان کارگر خدماتی در نواحی یک و دو منطقه سه شهرداری اهواز مشغول به کار بوده‌اند اما از زمان خاتمه قرارداد خود با پیکانکار مذکور، هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه خود را از او دریافت کنند.\nبه ادعای این تعداد کارگر، کارگران پیمانکاری در طول زمان ۴ ساله‌ای که زیر نظر پیمانکار مذبور مشغول فعالیت بودند برخی مزایای مزدی همانند حق سنوات، مرخصی، پاداش، اضافه کاری وحق لباس .. را دریافت نکرده‌اند.\nطبق اظهارات کارگران، شهرداری بعد از خروج پیمانکار قبلی، قرارداد کار جدیدی را در بخش خدمات با پیمانکارجدید منعقد کرده و پیمانکار جدید نیز پرداخت سنوات سال گذشته آنها را به تاخیر انداخته است. کارگران پیمانکاری شهرداری منطقه سه اهواز درباره پیگیری معوقات خود گفتند: چندین سال است پرونده شکایت ۱۴۰ کارگر شهرداری منطقه سه اهواز در مراجع قضایی اهواز در حال رسیدگی است و هنوز به اتمام نرسیده. کارگران پیمانی شهرداری منطقه سه اهواز خواستار دریافت مطالبات معوقه هستند اما مسئولان شهرداری اهواز با وجود خروج پیمانکار پیشین به عنوان کارفرمای اصلی، مسئولیت پرداخت مطالبات کارگران را برعهده نمی‌گیرند و در این بین کارگران بیشترین خسارت را دیده‌اند.\nبه گفته کارگران، طی چند سال گذشته حدود ۱۴۰ کارگر شهرداری منطقه سه اهواز تحت مسئولیت چندین شرکت پیمانکاری فعالیت می‌کرده‌اند و بخشی از مطالبات این کارگران در زمان هر یک از این پیمانکاران پرداخت نشده است.\nروابط عمومی شهرداری منطقه سه اهواز با تایید مطالبات کارگران پیمانی شهرداری منطقه سه از پیمانکار پیشین شهرداری به ایلنا گفت: شهرداری منطقه سه پیگیر مطالبات این کارگران پیمانکاری است علاوه بر آنکه پرونده شکایت این کارگران در مراجع قضایی در دست رسیدگی است.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، بعد از تعطیلی کارخانه آزمایش مرودشت، 76 کارگر این کارخانه با ماه‌ها معوقات مزدی پرداخت نشده، بلاتکلیف ماندند.\nاین کارگران بارها به نهادهای مسئول از جمله فرمانداری مرودشت و دفتر نمایندگان مجلس مراجعه و خواستار پرداخت مطالبات مزدی خود شده‌اند اما تا امروز به نتیجه روشنی نرسیده‌اند.\nاین کارگران می‌گویند: تعطیلی این کارخانه، زندگی ما بومی‌های مرودشت را با مشکلات بسیار مواجه کرده است؛ این در حالیست که معاون استاندار و فرماندار ویژه مرودشت در این رابطه می‌گوید: تمامی زیرساخت‌های کارخانه آزمایش از بین رفته است و مطالبات 5 میلیاردی کارگران این کارخانه مغفول مانده است و این کارگران روزانه نسبت به مطالبه گری در این خصوص اقدام می‌کنند.\nشنبه ۲۰ مهر ۱۳۹۸ - ۱۲ اکتبر ۲۰۱۹\nروابط عمومی شهرداری: کمبود منابع مالی باعث تاخیر در پرداخت‌ها شده است\nزندی (روابط عمومی شهرداری منطقه یک اهواز) در همین زمینه به ایلنا گفت: شهرداری منطقه یک از سال ۹۳ دچار مشکلات مالی است به همین دلیل مطالبات مزدی کارگران به تاخیر افتاده است. او با بیان اینکه "هم‌اکنون بخشی از مطالبات کارگران خدماتی با دخالت شهرداری جدید منطقه یک پرداخت شده است" افزود: معوقات مزدی کارگران مربوط به گذشته است که شهردار سابق نسبت به تعیین تکلیف آنها اقدام نکرده بود.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، محمدجواد امیری با بیان اینکه زمان وقوع این حادثه صبح امروز بوده است، گفت: با تماس با مرکز ارتباطات اورژانس ۱۱۵ و اطلاع وقوع این سانحه در معدن کرومیت روستای گوجی، گروهی از نیروهای امدادی به محل حادثه اعزام شدند.\nوی افزود: در این حادثه یکی از کارگران بر اثر برخورد سنگ از ناحیه سر دچار مصدومیت شدید شد که به علت شدت جراحت وارده در دم جان باخت و یک کارگر دیگر نیز مصدوم شد. او ادامه داد: کارگر مصدوم شده برای ادامه درمان و بهبود شرایط جسمانی با کمک اورژانس به بیمارستان تربت حیدریه اعزام شد.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، فعالان صنفی کارگری در شهر لوشان در استان گیلان گفتند: حادثه گاز گرفتکی منجر به مرگ دو کارگر مقنی در عمق ۱۰ متری چاهی شد.\nبه گفته آنها؛ این اتفاق در روز جمعه (۱۹ مهر ماه) زمانی افتاد که دو کارگر که یکی از آنها تبعه افغانستان بود در یک باغ در منطقه جمال آباد لوشان مشغول حفر چاه بودند.\nاو گفت: در ابتدا کارگر افغان دچار گاز گرفتگی می‌شود و سپس همکار او که یک کارگر ایرانی و از اهالی منطقه لوشان بود، برای نجات وی اقدام می‌کند که درنهایت هر دو جان خود را از دست می‌دهند.\nپنجشنبه ۱۸ مهر ۱۳۹۸ - ۹ اکتبر ۲۰۱۹\nمحمد خنیفر آزاد شد\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، عصر روز گذشته، محمد خنیفر، یکی از کارگرانی که در میانه راه تهران- شوش بازداشت شده بود، با قرار وثیقه 100 میلیون تومانی از زندان دزفول آزاد شد. با احتساب خنیفر، شش کارگر بازداشتی هفت‌تپه از زندان آزاد شدند.\nچهارشنبه ۱۷ مهر ۱۳۹۸ - ۹ اکتبر ۲۰۱۹\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، عصر امروز (هفدهم مهرماه) کارگران بازداشتی نیشکر هفت تپه به جز یک نفر همگی با قرار وثیقه آزاد شدند.\nکارگران پیمانکاری نفت چه می‌خواهند؟/ قول‌هایی که به سرانجام نرسید\nکارگران پیمانکاری نفت در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم تحقق وعده‌هایی که سال گذشته به آنها داده شده بود، انتقاد کردند.\nاشاره این کارگران به صحبت‌هایی است که وزیر نفت سال ۹۷ در جریان بازدید از عسلویه مطرح کرد؛ وی در آن دیدار گفت: امسال حقوق کارکنان قراردادی مدت موقت امسال ترمیم شده؛ تلاشمان این است سال آینده (یعنی سال ۹۸) حقوق ارکان ثالث را ساماندهی کنیم.\nدر این سخنان، وزیر نفت وعده‌هایی به کارگران پیمانکاری داد: پرداخت مبلغ ۱۲۰۰۰۰۰ تومان به عنوان کمک معیشت و اضافه شدن مبلغ ۴۰۰ هزار تومان علاوه بر اضافه شدن دستمزد سالیانه.\nحالا کارگران پیمانکاری نفت می‌گویند: بیش از شش ماه از سال جدید گذشته و هیچ کدام از این وعده‌ها به سرانجام نرسیده؛ آیا در مدت باقیمانده از سال جدید، ورق بازمی‌گردد؟!\nکارگان روغن نباتی جهان: قول‌ها عملی نشد\nدبیر اجرایی خانه‌کارگر: امیدوار به پرداخت معوقات کارگران در موعد مقرر هستیم\nمدیرعامل مجتمع نیشکر هفت تپه با انتشار فیلمی مطرح کرد:\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، امید اسدبیگی (مدیرعامل مجتمع نیشکر هفت‌تپه) این خبر را با انتشار فایل تصویری در کانال هفت تپه به کارکنان و کارگران این مجتمع اعلام کرده است.\nاسدبیگی در فایل تصویری خود به کارکنان و کارگران تحت مدیریت خود با تاکید بر اینکه «باید آرامش را به هفت تپه برگردانیم» گفته است: افراد دلسوز صف خود را از افرادی که نمی‌خواهند مجتمع هفت تپه به نتیجه برسد و رونق بگیرد، جدا کنند.\nوی اضافه کرده است: برای حفظ معاش خانواده‌ها و اشتغال خود که از این مجموعه تامین می‌شود آرامش را به این مجموعه برگردانید و نگذارید این مجموعه به سمت بحران پیش برود.\nآن‌طور که مدیرعامل مجتمع نیشکر هفت‌تپه خبر داده، ماهانه بیش از ۱۸ میلیارد تومان منابع مالی برای پرداخت حقوق و دستمزد کارگران مجتمع هفت تپه مورد نیاز است و چندین هزار نفر به همراه خانواده‌هایشان از این مجموعه ارتزاق می‌کنند، به همین دلیل نباید این مجموعه که هم اکنون در حال پیشرفت است، بهم بخورد.\nبه گفته وی؛ در حال حاضر در ۲ هزار و ۱۳۰ هکتار از زمین‌های هفت تپه، نیشکر کشت شده و این نسبت به سال‌های گذشته بی‌سابقه است. همچنین هزار و ۲۰۰ هکتار از زمین‌ها به کشت چغندر قند اختصاص یافته و در حال حاضر ۵۰۰ هکتار آن کشت شده است. در عین حال ۷۰۰ هکتار از زمین‌های هفت تپه زیر کشت کلزا رفته است و این نشان از پیشرفت و ترقی مجموعه کشت و صنعت هفت تپه است.\nمدیرعامل مجتمع کشت و صنعت هفت تپه در بخش پایانی سخنان خود کارگران این مجموعه را به آرامش دعوت کرده و گفته است: با بازگرداندن آرامش به مجموعه هفت تپه می‌توان اشتغال و امنیت شغلی کارگران را تامین کرد در عین حال با انجام سایر پروژه‌هایی که در دست داریم و بخشی از آن در حال اجراست. به زودی زمینه اشتغال چند صد نفر از جوانان بیکار که پشت درهای شرکت جویای کار هستنند، فراهم می‌شود. شرکت نیشکر هفت‌تپه در اسفند ۹۴ به بخش خصوصی واگذار شد و از آن پس به گفته کارگران این مجتمع، مشکلات اقتصادی آن از جمله دیرکرد در زمان پرداخت دستمزد و حق بیمه کارگران افزایش یافته است. کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه از زمان خصوصی‌سازی این مجتمع بارها خواستا\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، کارخانه هپکو اراک، ۴۷ سال بعد از راه‌اندازی به عنوان اولین و بزرگ‌ترین تولیدکننده ماشین‌آلات سنگین در خاورمیانه، با مشکلات بسیار روبروست؛ این کارخانه که تولید در آن به کمترین میزان از زمان تاسیس رسیده، مدتهاست که در پرداخت مطالبات مزدی کارگران خود درمانده است.\nشرکت‌های تامین نیروی انسانی به عنوان فروشندگان نیروی انسانی وارد میدان می‌شوند، بدون اینکه هیچگونه خدماتی در ازای سودی که عایدشان می‌شود ارائه دهند. مالیات، بیمه و پرداخت دستمزد تنها خدمات این شرکت‌ها است. این یعنی بازار خرید و فروش نیروی کار در دم و دستگاه ریاست جمهوری نیز داغ است. بیش از هشتصد کارگر نهاد ریاست جمهوری برای شرکت‌های تامین نیروی انسانی کار می‌کنند و به جای قانون خدمات کشوری مشمول قانون کار هستند. کارگرانی که همچون دیگر مشاغل مجبور به اضافه‌کاری‌های طولانی هستند. یکی از کارگرانی که در بخش امور نقلیه مشغول به کار است، می‌گوید: معمولاً در ماه بین ۱۴۰ تا ۱۷۵ ساعت اضافه‌کاری می‌گیریم. چون ماموریت می‌رویم اضافه‌کاری ۱۷۵ ساعت را به ما می‌دهند که مطابق قانون کار با ما حساب می‌کنند. در ماه باید ۱۰۰ ساعت را پر کنیم که ۷۰ ساعت نیز شرکت پیمانکاری به ما می‌دهد. اگر ۱۷۵ ساعت اضافه‌کاری را پر کنم، ماهیانه حدود ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دستمزد می‌گیرم. درحالیکه اگر ما قرارداد مستقیم با نهاد ریاست جمهوری داشتیم، با اضافه‌کار چیزی در حد هشت میلیون تومان دریافت می‌کردیم. اما این مبلغ عایدی شرکتی می‌شود که عملاً هیچ کاری نمی‌کند.\nحسین حبیبی (دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران) در این خصوص تصریح می‌کند: ماده ۳۸ قانون کار بر وضعیت این کارگران صدق می‌کند و پرداخت حقوق مساوی برای زنان و مردان که در شرایط یکسان کار می‌کنند، در مورد آنها باید رعایت شود. بنابراین اینطور نیست که افزایش حقوق ماده ۴۱ قانون کار صرفاً در خصوص آنها رعایت شود و از سایر مزایا بی‌بهره باشند. به گفته حبیبی؛ ماده ۸ قانون کار صراحت دارد که هرگونه قرارداد یا تغییراتِ قرارداد در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید. بنابراین تمامی کارگران شرکت‌های پیمانکاری اعم از نهاد ریاست جمهوری مشمول قانون کار هستند و مفاد قانون کار باید در مورد آنها اعمال شود و قانون اینجا آمره است. اگر شرکتی که با نهاد ریاست جمهوری پیمان داشته است، این مفاد را رعایت نکند، طبق ماده ۱۳ باید با آنها برخورد شود، یعنی نهاد ریاست جمهوری مسئولیت حقوقی و تضامنی در قبال کارگران دارد و باید نسبت به پرداخت حقوق و مزایا و مفاد قانون کار اقدام کند.\n"او تصریح می‌کند: ما بارها با شرکت‌های تامین نیرو مخالفت کرده‌ایم. نهادها برای فرار از اجرای یکسری موارد قانونی دست به ایجاد چنین شرکت‌هایی در دل خود زده‌اند. من فکر می‌کنم که شرکت‌های تامین نیرو، شرکت‌های پیمانکاری محسوب نمی‌شوند. آنها در واقع همان نیروهای شرکت اصلی را دارند؛ یعنی نیروهایی در یک ساختمان و فضای کاری با یکسری قوانین مشخص دارند که بر کل آن نهاد حاکم است. اینها نباید مشمول ماده ۱۳ بشوند بلکه اینها باید نیروهای دستگاه‌های دولتی ازجمله ریاست جمهوری باشند. این تخلف است که نهادها و دستگاه‌های اجرایی دولتی چنین شرکت‌هایی را در دل خودشان ایجاد کنند. چون آنها پروژه‌ای را کار نمی‌کنند. بالاخره وقتی کسی برای دستگاه‌های دولتی کار می‌کند، باید مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشد."\nشرکت‌های تامین نیروی انسانی خیلی از حقوق کارگران را به محاق می‌برند و کارگران در مورد لزوم حضور آنها پرسش‌های فراوان دارند. شرکت‌هایی که معلوم نیست غیر از عایدی سود از حاصل دسترنج کارگران، وجودشان چه فایده‌ای دارد! کارگران نهاد ریاست جمهوری اگرچه همچون دیگر کارگران در صدر اخبار و رسانه‌ها قرار نمی‌گیرند اما مشکلات‌شان کم از کارگران دیگر نیست. آنها هم حذف پیمانکاران را مهم‌ترین خواسته خود می‌دانند. گزارش: مریم وحیدیان\nسه شنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۸ - ۸ اکتبر ۲۰۱۹\nخواستار آزادی بازداشتی‌ها و بازگرداندن مدیریت شرکت به دولت هستیم\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، روز گذشته برای سه کارگر بازداشتی هفت تپه که در جاده شوش- تهران بازداشت شده‌اند، وثیقه تعیین شد.\nاز قرار معلوم مبلغ وثیقه‌هایی که برای این کارگران تعیین شده بیش از 50 میلیون تومان است و خانواده‌های آنها می‌گویند پرداخت این مبالغ از عهده و توان ما خارج است.\nتیر ماه امسال هم واژگونی مینی‌بوس در جاده روستای لاویج شهرستان نور سبب زخمی شدن ۱۸ سرنشین آن شد. چند ساعت بعد در جاده کمربندی بهشهر نیز یک دستگاه مینی‌بوس پس از انحراف از مسیر در کانال آب کنار جاده واژگون شد که ۲۹ سرنشین آن مصدوم شدند. چهار روز بعد نیز در منطقه چلندر جاده رویان-نوشهر یک دستگاه مینی‌بوس حامل دختران دانش‌آموز بسکتبالیست دچار حادثه شد و ۱۴ سرنشین ۱۰ تا ۱۵ ساله آن راهی بیمارستان شدند. ۹ اردیبهشت امسال نیز واژگونی یک مینی‌بوس در جاده گنج‌افروز بابل ۱۵ مصدوم داشت.\nدوشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۸ - ۷ اکتبر ۲۰۱۹\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارگران معترض شرکت نیشکر هفت تپه که در چهارده روز گذشته دست به اعتراض صنفی زده‌اند، از بازداشت تعدادی از کارگران معترض این شرکت خبر دادند.\nتلاش خبرنگار ایلنا جهت برقراری تماس با فرماندار شهرستان شوش و استاندار خوزستان جهت پیگیری و دریافت اطلاعات دقیق‌تر تا ساعت مخابره این خبر بی‌نتیجه مانده است. مسئول روابط عمومی شرکت نیشکر نیز از بازداشت تعدادی از کارگران اظهار بی‌اطلاعی کرد.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، شب گذشته، تعدادی از کارگران نیشکر هفت‌تپه برای دیدار با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس قصد آمدن به تهران را داشتند که در میانه راه، ظاهراً بازداشت شده‌اند.\nظاهراً امروز نیز اعتراضات کارگران هفت‌تپه با خواسته بازگشت به کار همکاران تعدیلی‌شان ادامه دارد؛ بیش از ده روز است که این کارگران خواستار بازگشت به کار بیش از بیست نفر از همکاران اخراجی خود هستند.\n"از قرار معلوم، مالکان جدید هفت‌تپه نه تنها از پس پرداخت اقساط باقیمانده برنیامدند بلکه ارزی را که بابت گسترش مجتمع به قیمت دولتی دریافت کردند، در بازار آزاد به فروش رساندند و سه سال بعد، به عنوان «متخلفان ارزی» تحت پیگیرد قرار گرفتند."\nجلودارزاده تاکید کرد: اگر کمیسیون اجتماعی مجلس که محل رسیدگی به مسائل و دغدغه‌های کارگری است نتواند با موکلان خود ارتباط بگیرد و حرف‌هایشان را بشنود، چگونه می‌تواند به ملت پاسخگو باشد؟! این نماینده مجلس ادامه می‌دهد: متاسفانه از واگذاری‌هایی که مشکل‌آفرین است جلوگیری نمی‌کنند ولی از فعالیت کارگری که برای دفاع از کشور و حقوق قانونی خود، از طریق تشکل رسمی مورد تایید نهادهای مسئول، اقدام می‌کند، جلوگیری می‌کنند! این اولین بار نیست که کارگران شورای اسلامی کار که از هفت‌خوان رستم عبور می‌کنند تا انتخاب شوند، با این مشکلات و موانع مثل اخراج و بازداشت روبرو می‌شوند.\n"به گفته‌ی این نماینده کارگران؛ وظیفه دستگاه‌های دولتی است که به این موضوع بپردازند و تکلیف هفت‌تپه را روشن کنند نه اینکه با کارگران برخورد کنند.#\nعضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه می‌دهد: انتظار داریم دولت و قوه قضاییه نسبت به آزادی این کارگران اقدام کنند؛ از نمایندگان مجلس نیز انتظار داریم به واسطه رایی که از مردم دارند نسبت به آزادی کسانی که به ملاقات آنها می‌آمدند، اقدام نمایند. در این شرایط، با توجه به بازداشت‌های اخیر، اوضاع در هفت تپه بازهم ملتهب شده است؛ امروز سوال اصلی این است که چرا کارگرانی که نگران مجتمع بی‌نظیری هستند که از زمان راه‌اندازی در دهه ۴۰ شمسی، فراز و نشیب‌های بسیاری را تجربه کرده اما هیچ زمان مثل این چهار سال، مسیر حضیض را طی نکرده، بازداشت می‌شوند؟ کارگرانی که نگران سرنوشت و آینده‌ی مجتمع غول پیکری هستند که به اندازه ۲۳ کشور دنیا وسعت دارد و حدود ۶ هزار نفر از کنارِ سفره‌ی آن «نان» می‌خورند. گزارش: نسرین هزاره مقدم\nآخرین وضعیت اعتراضات کارگران آذرآب/ کارخانه را به سازمان گسترش و نوسازی صنایع بدهید\nبه گزارش ایلنا، صبح امروز (۱۵ مهرماه) براثر واژگونی یک دستگاه اتوبوس حامل کارگران شرکت نفت در پنج کیلومتری محور جاده آبادان به ماهشهر بعد از سه راهی خوردورق، یک کارگر کشته شد و ۲۱ کارگر دیگر به بیمارستان منتقل شدند.\nامین منصور (سرپرست مرکز فوریت‌های پزشکی آبادان) با تایید این خبر گفت: این حادثه تاکنون یک کشته و ۲۱ مصدوم داشته است. مصدومان به بیمارستان شهید معرفی شادگان منتقل شدند.\nبه گفته وی؛ اتوبوس مذکور پس از برخورد با پل از مسیر خارج و واژگونی شد. از قرار معلوم؛ مصدومان و فرد کشته شده این حادثه کارکنان شرکت نفت در بندر صادراتی ماهشهر هستند که عازم محل کار خود بودند.\nبعید است فرسودگی اتوبوس‌ها صحت داشته باشد/ علت مرگ و مصدومیت کارگران پالایشگاه آبادان مشخص نیست\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (۱۵ مهرماه) براثر واژگونی یک دستگاه اتوبوس حامل کارگران پالایشگاه آبادان زیرمجموعه شرکت نفت در پنج کیلومتری محور جاده آبادان به ماهشهر بعد از سه راهی خوردورق، یک کارگر کشته شد و ۲۱ کارگر دیگر به بیمارستان منتقل شدند.\nدر مورد تعداد مصدومان، آمار ضد و نقیض منتشر شده است؛ امداد و نجات خوزستان تعداد مصدومان را ۳۵ نفر اعلام کرده است؛ از قرار معلوم، تعدادی از کارگران به صورت سرپایی مداوا شدند.\nکارگران پالایشگاه آبادان ضمن ابراز ناراحتی از بروز این حادثه دردناک می‌گویند: این سرویس کارکنان بندر صادراتی بوده که معمولاً فقط کارمندان و نه کارگران را سوار می‌کند.\nاین کارگران از فرسوده بودن سرویس‌های حمل و نقل انتقاد می‌کنند و می‌گویند: سرویس‌های پالایشگاه بعضاً فاقد اصول ایمنی جاده‌ای است.\nطبری (مسئول ایمنی بندر ماهشهر) در پاسخ به نگرانی‌های کارگران و در ارتباط با علت بروز حادثه به ایلنا می‌گوید: در مورد علت بروز حادثه هنوز به نتیجه نرسیده‌ایم؛ هنوز گزارش پلیس به دست ما نرسیده است و منتظر دریافت این گزارش هستیم.\nوی در پاسخ به دغدغه کارگران در مورد فرسوده بودن ناوگان حمل و نقل می‌گوید: اینکه می‌گویند اتوبوس‌ها فرسوده است، بعید می‌دانم صحت داشته باشد چون اتوبوس‌ها کنترل می‌شوند و باید دارای همه فاکتورهای ایمنی باشند. او تاکید می‌کند: به هرحال باید منتظر گزارش رسمی حادثه بمانیم.\nیکشنبه ۱۴ مهر ۱۳۹۸ - ۶ اکتبر ۲۰۱۹\nکشته و زخمی شدن ۱۰ کارگر بر اثر آتش‌سوزی یک واحد تولید کفش\nبه گزارش ایلنا، در آتش‌سوزی که بعدازظهر روز شنبه در یک واحد تولیدی کفش واقع در خیابان هفت تیر شهر قم رخ داد، یک کارگر کشته و ۹ نفر دچار سوختگی شدند.\nهدی فراهانی (سخنگوی سازمان آتش‌نشانی قم) در مورد این حادثه اعلام کرد: بر اثر این حادثه ۱۰ نفر دچار سوختگی شدند که متاسفانه یک نفر در راه بیمارستان جان سپرد و ۹ نفر توسط نیروهای اورژانس به بیمارستانهای شهید بهشتی و نکویی انتقال یافتند اما در حال حاضر، حریق کامل اطفا شده است.\nچهارشنبه ۱۰ مهر ۱۳۹۸ - ۲ اکتبر ۲۰۱۹\nکارگران با بیان اینکه در حال حاضر هیچ کارگری در هپکو بازداشت وتحت تعقیب نیست، افزودند: این هشت نفر بعد از معرفی خود به مراجع قضایی دیروز (سه‌شنبه ۹مهر ماه) با قرار وثیقه آزاد شدند. پیش از این نیز ۲۸ نفر از کارگران معترض هپکو بازداشت شده بودند که همگی در روزهای گذشته آزاد شده بودند.\n۱۰ روز از مهلتی که مسئولان از کارگران خواستند گذشت - هنوز معوقات مزدی‌مان را نگرفته‌ایم\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کارگران آذرآب نسبت به عدم تعیین تکلیف وضعیت سهامداری شرکت و نبود امنیت شغلی ابراز نگرانی کردند. کارگران می‌گویند: علیرغم اینکه مسئولان یک مهلت ۱۰ روزه بابت تعیین تکلیف وضعیت واگذاری شرکت به مپنا از کارگران خواسته بودند، اما اکنون بعد از گذشت نزدیک به ۲۰ روز از همان وعده، آذرآب همچنان در بلاتکلیفی به سر می‌برد. به گفته کارگران؛ نه تنها این وعده مسئولان محقق نشد، بلکه بانک کشاورزی، به عنوان یکی از سهامداران عمده که قرار بود بلوک ۲۶.۱۷ درصدی خود را در روز هفتم مهر ماه در بورس عرضه کند، از عرضه سهام خود منصرف شد.\nطبق اظهارات کارگران، مسئولان در تمام مدتی که وعده‌هایی در خصوص حل مشکلات هپکو مطرح کردند؛ نسبت به مشکلات آذرآب بی‌توجه بودند. این در حالی است که آذرآب با ظرفیتی بسیار کمتر در حال حاضر کار می‌کند و به دلیل ناکارآمدی در مدیریت و بلاتکلیفی سهامداری نتوانسته پروژه بگیرد و هنوز معوقات مزدی ما پرداخت نشده است.\nمحمدتقی آبایی (مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی) با اعلام این خبر که هنوز مپنا نظری مبنی بر تایید یا رد واگذاری آذرآب به این شرکت نداده است، به ایلنا گفت: بالاخره مپنا یک شرکت اقتصادی است و باید و سود و زیان خود را بسنجد. در حال حاضر بحث بر سر واگذاری سهام بانک کشاورزی در بازار بورس بوده است. تا آنجا که اطلاع دارم بانک کشاورزی چند روز پیش از عرضه سهام خود منصرف شد و چرایی این مسئله را باید از بانک کشاورزی جویا شد.\nاو در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا جلسه‌ای در خصوص تعیین تکلیف سهامداری آذرآب با نمایندگان بانک کشاورزی برگزار شده، بیان کرد: در خصوص چنین جلسه‌ای اطلاعی ندارم.\nسه شنبه ۹ مهر ۱۳۹۸ - ۱ اکتبر ۲۰۱۹\nبه گزارش ایلنا، غلامحسین اسماعیلی با اعلام این خبر، افزود: اما می دانید که به علت کثرت پرونده زمان طولانی در نظر گرفته می‌شود؛ اما در رابطه با این پرونده به محض وصول پرونده، دادگاه تجدیدنظر هم خارج از نوبت اقدام خواهد کرد و هم سیاست رئیس قوه قضائیه اعمال خواهد شد.\nپیمان عطار (وکیل دادگستری) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به اینکه پس از اجرای سیاست خصوصی‌سازی کارخانه‌ها و شرکت‌های دولتی و عمومی توسط سازمان خصوصی‌سازی تشریفات و مقررات الزام آور قانونی در برخی از این واگذاری‌ها به بخش خصوصی رعایت نشد، اظهار داشت: عدم برگزاری مزایده، عدم قیمت‌گذاری کارخانه یا قیمت‌گذاری غیرواقعی، فروش کارخانه به اشخاص فاقد تخصص و کسانی که تجربه لازم در خصوص موضوع فعالیت کارخانه یا شرکت فروخته شده را ندارند، عدم نظارت بر نحوه پرداخت قیمت معامله و بعضاً عدم وصول بهای معامله یاعدم واریز آن به حساب دولت، عدم نظارت سازمان خصوصی‌سازی و دستگاه ذیربط دولتی بر نحوه اداره کارخانه فروخته شده به بخش خصوصی و حیف و میل اراضی املاک و تجهیزات کارخانه توسط خریدار و اخراج غیرقانونی یا بلاتکلیف گذاشتن کارگران شاغل در این کارخانه‌ها فصل مشترک این واگذاری‌ها بوده است.\nاین وکیل دادگستری ادامه داد: از این دست معاملات غیرقانونی توسط سازمان خصوصی‌سازی یا سازمان‌های دیگر و حیف و میل اموال بیت‌المال و اخراج کارگران آنها در سطح کشور چندین مورد گزارش شده است که تعدادی از آنها از جمله کارخانه نیشکر هفت‌تپه در شوش، کارخانه فولاد ایران، هپکو و آذرآب اراک و بسیاری دیگر از کارخانه‌های دولتی رعایت مقررات قانونی در فروش آنها نشده است و همانگونه که رئیس قوه قضاییه بارها بر لزوم ابطال این معاملات و برخورد قانونی با متخلفین تاکید کرده‌اند، باید سریعاً معاملات این کارخانه‌ها مورد تجدیدنظر و احیاناً ابطال معامله قرار گیرد.\nاو ادامه داد: در خصوص کارگرانی که سالیان بسیار جوانی و عمر خود را به امید آینده روشن و بازنشستگی در این کارخانه‌ها فعالیت کرده بودند، ولی خریدار کارخانه پس از حیف و میل اموال آنان بدون تعیین تکلیف رابطه استخدامی و بازنشستگی کارگران اقدام به اخراج آنها کرده است، قطعاً اینگونه کارگران حق شرعی و قانونی دارند که اعتراض خود را در بلاتکلیف گذاشتن سرنوشت و آینده‌شان به مقامات اجرایی و دولتی منعکس کنند.\nپیمان عطار با بیان اینکه متاسفانه به جهت آنکه اعتراض این افراد در استانداری یا ادارات دیگر توجه نشده است، به ناچار دست به راهپیمایی و تجمع‌های اعتراضی زده‌اند، تصریح کرد: در آخرین اظهارنظر ریاست قوه قضاییه به دادسراهای کشور دستور داده شده است که مشکلات کارگران اینگونه کارخانه‌ها به روش غیرقضایی و غیرکیفری حل و فصل شود ولی به رغم دستور صریح عالی‌ترین مقام قضایی کشور، همچنان شاهد احضار و تعقیب قضایی کارگرانی هستیم که برای حقوق و مزایا دریافت نشده خود و آینده شغلی‌شان معترض هستند.\nوی افزود: مقامات انتظامی، امنیتی و قضایی باید به جای برخورد با این کارگران قشر آسیب‌پذیر جامعه با افرادی که در فروش کارخانه دولتی به صورت غیر قانونی و حیف و میل اموال دولتی اقدام کرده‌اند، برخورد قضایی انجام دهند.\nوی درباره وضعیت این معلم زندانی و جابجایی اخیر او در زندان گفت: در مورد انتقال محمد حبیبی که اخیرا به بند 8 زندان اوین منتقل‌شده است باید توجه کرد که این انتقال اگر در چارچوب قانون و آیین نامه نباشد قابل اعتراض است، اما نکته مهم این است که حتی درصورتیکه این جابجایی با رعایت ضوابط تفکیک و طبقه بندی زندانیان نیز صورت گرفته است بازهم اجرای آن نسبت به یک زندانی که فرهنگی است و نیاز مبرم به مطالعه در ایام حبس دارد، نیازمند دقت بیشتر است و جابجایی وی بعد از یکسال و اندی به محل کوچکتر و شلوغ‌تر که نیاز جدی به اصلاح وضعیت بهداشتی دارد والبته امکان مطالعه بسیار محدود است امری ناصواب بنظر می‌رسد. از قرار معلوم، این بند فاقد قرائت‌خانه یا سالن مطالعه است و این موضوع برای فردی مانند آقای حبیبی که معلم و اهل فرهنگ است بسیار آزاردهنده است. گویا ایشان را بسیار ناگهانی به بند هشت انتقال دادند. وی در پایان ابراز امیدواری کرد که موکلش در دیوان عالی از حکم صادره تبرئه شود.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، چهار روز پیش یک کارگر فصلی ۲۲ ساله در پتروشیمی غدیر به دلیل آتش‌سوزی مخزن دچار سوختگی بالای ۶۰ درصد شد که به علت شدت حادثه او را به تهران منتقل کردند. این کارگر جوان، شب گذشته در اثر شدت سوختگی در تهران فوت کرد و جنازه او را به بندر امام منتقل کردند.\nوی در ارتباط با دلیل حادثه و توضیحات فنی آن گفت: شرح فنی حادثه و جزئیات آن را فردا در اختیار شما خواهم گذاشت\nبه گزارش ایلنا، یک کارگر ساختمانی بر اثر سقوط از ارتفاع طبقه ششم ساختمانی در حال ساخت در شهر قرچک ورامین جان باخت.\nسرهنگ علی موسی پور (فرمانده انتظامی شهرستان قرچک) درباره جزئیات این خبر گفت: این حادثه صبح امروز سه‌شنبه (۹ مهر ماه) در یک کارگاه ساختمانی در قرچک زمانی رخ داد که این کارگر در حال باز کردن و جمع آوری جک آلماتوربندی در طبقه ششم بود، که در اثر بی‌احتیاطی به پایین سقوط می‌کند.\nبه گفته وی؛ پس از تایید مرگ فرد حادثه‌دیده جسد توسط عوامل امدادی برای بررسی بیشتر به پزشکی قانونی منتقل شد.\nدوشنبه ۸ مهر ۱۳۹۸ - ۳۰ سپتامبر ۲۰۱۹\n" اعضای تعاونی مسکن کارگران برق تهران با بیان اینکه هیات مدیره تعاونی مسکن کارگران برق تهران قول داده بودند که تنها قطعات به ما تحویل داده شود، افزودند: انتظار ما از تعاونی مسکن کارگران برق تهران این بود که بر مطالبات ما پافشاری کند و اجازه ندهد که شهرداری هشتگرد برنامه خود را پیگیری کند. "\nجمعی از کارگران مجموعه شهرداری منجیل که در بخش خدمات، فضای سبز و آتش‌نشانی کار می‌کنند، در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت مطالبات معوق خود خبر دادند.\nاین کارگران که در حال حاضر سه ماه مزد معوقه طلبکارند، در ادامه می‌گویند: الان شش ماه است که از آغاز سال ۹۸ می‌گذرد اما خبری از پرداخت یک سال عیدی و سنوات۹۷ نیست.\nآنها از تاخیر مکرر مطالبات خود انتقاد دارند و می‌گویند: تا چه زمانی باید منتظر دریافت مطالبات خود بمانیم؟ ما حدود ۳۲ نفر کارگر هستیم که در مجموعه شهرداری منجیل مشغول به کار هستیم؛ اینکه به عنوان کارگر پیمانکاری همیشه حقوقمان را با تاخیر چندین ماهه می‌گیریم، بماند، حالا شش ماه تمام است که منتظریم پیمانکار، عیدی و سنوات سال گذشته ما را بپردازند.\nبه گفته یکی از کارگران: کارفرما دو روز پیش تازه دستمزد مربوط به خرداد ماه را با سه ماه تاخیر آنهم به صورت پایه حقوق پرداخت کرد و این آخرین وجهی بوده است که به عنوان مزد دریافت کرده‌ایم.\nاین کارگر شاغل در مجموعه شهرداری منجیل با بیان اینکه از حداقل‌های مزدی برخوردار بوده و امنیت شغلی ندارند، افزود: طی یک ماه گذشته ۲ نفر از همکاران پیمانکاری ما در مجموعه شهرداری منجیل شغلشان را از دست دادند که یک نفر از آنها بعداز مدتی با دادن تعهد به کار سابق خود بازگشت و دیگری در تلاش برای بازگشت به کار است.\nبه گفته وی؛ وجود قراردادهای موقت یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صنفی او و همکارانش است که شهرداری منجیل در مقام کارفرمای اصلی اعتنایی به اصلاح این وضعیت ندارد.\nاین کارگران از شهردار منجیل در مقام کارفرمای اصلی انتظار دارند که پیگیر وصول مطالبات معوق کارگران پیمانکاری شهرداری باشند.\nاو با بیان اینکه عده‌ای سودجو قصد برهم زدن آرامش و مخدوش کردن وضعیت کارخانه و کارگران شرکت را دارند، در خصوص عدم تمدید قرارداد کاری ۲۰ نفر از کارگران که پیش از این اسامی آنها منتشر شده و پرونده شکایت آنها در اداره کار در حال بررسی است، اظهار داشت: در حال بررسی وضعیت کارگران تعدیلی هستیم و در صورت موافقت، این کارگران به کار سابق خود بازمی‌گردند.\nبه همین دلیل رئیس با تقاضای پیرمرد که خواسته بود با حقوق واقعی‌اش لیست بیمه‌اش را رد کنند، مخالفت کرد. پیرمرد که می‌دانست به عدالت و انصاف سرمایه‌داران پیمانکار و تازه به دوران رسیده‌ها نمی‌توان امید بست، پیشنهاد داد لیست بیمه را با حقوق حقیقی رد کنند ولی اختلاف ۲۰ درصدش را از حقوق خودش کم کنند که درنهایت، جناب مدیرعامل با این شرایط پذیرفت و از ماه دیگر به جای حداقل حقوق با حقوق سوپروایزری، بیمه‌ی او را رد می‌کردند ولی این وضعیت تنها سه ماه دوام آورد. گویی مدیرعامل از اینکه به یک کارگر قدیمی، آنچه استحقاقش را دارد، بدهد و برایش امکان زندگی بهتر در سالمندی فراهم کند، ناراضی بود؛ به همین دلیل او را اخراج کرد و همان فردای این اخراج، فرد دیگری را به جای او استخدام کرد، آن هم با حقوق پایین‌تر. این عمو عقل معاش نداره!\nتازه پس از رها شدن از فشارهای این همه دوندگی، پیرمرد دید با این حقوق و یک دانشجوی فارغ‌التحصیل بیکار نمی‌تواند زندگی کند؛ از این رو باز به کار در پروژه ادامه داد. دو سال دیگر در یک شرکت دست دوم در عسلویه‌ی ادامه داد، تا اینکه شرکت‌های بزرگی که صاحبکاران اصلی بودند، او را به جرم حق‌خواهی صنفی و سابقه‌ی مطالبه‌گری، «بلک لیست» کردند و به پیمانکاران دست چندم هم اعلام خطر کردند که "این عمو می‌خواهد سندیکا راه بیندازه کار همه تون رو دچار مشکل می‌کنه؛ باید او را برای همیشه از محیط کار اخراج کنید." بدین ترتیب، این کار را هم از دست داد و جای دیگری هم او را استخدام نکردند. در پایان قصه، پیرمرد با حداقل حقوقِ ۲۵ روز، کلی بیماری و یک فرزند بیکار و کلی گرفتاری، خانه‌نشین شد....\nزندگی او چکیده سختی‌های زیستِ برخی کارگران ایرانی است؛ زندگی‌ای که با دوندگی و کار زیر آفتاب سوزان جنوب شروع شد و با «بلک لیست یا «لیست سیاه» به خانه‌نشینی مبدل شد؛ از یک کارگر ماهر صنعتی امروز فقط «درد» مانده است؛ درد بی‌پولی و اندوه بابت روزهایی که بی‌حاصل دوید.... گزارش: نسرین هزاره مقدم\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، روزگار کارگران ساختمانی که مجبورند برای گیرآوردن کار فصلی از خانه و زادگاهشان دور شوند، روزگار سختی است؛ ایوب امینی اهل یکی از روستاهای سنندج، از همین کارگران است که مدتها بود برای کار کردن به کیش رفته بود.\nاین کارگر حدود یک هفته پیش دچار برق‌گرفتگی شده و به یکی از مراکز درمانی کیش منتقل می‌شود؛ ظاهراً همان روز حادثه جانش را از دست می‌دهد منتها خانواده‌اش خبردار نمی‌شوند؛ آنها بعد از چند روز به کیش می‌روند و جسد بیجان متوفی را بعد از پرداخت مبلغی نه چندان کم به مرکز درمانی به زادگاهش برمی‌گردانند.\nامینی دیروز در روستای زادگاهش به خاک سپرده شد؛ او هیچ بیمه، مستمری و یا غرامت حادثه‌ای نداشت و خانواده‌اش به تنهایی همه هزینه‌ها را متقبل شدند.\nیکشنبه ۷ مهر ۱۳۹۸ - ۲۹ سپتامبر ۲۰۱۹\nتعدادی از کارگران شهرداری لوشان واقع در استان گیلان در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: حدود ۸۰ کارگر در مجموعه شهرداری لوشان به صورت مستقیم با سوابق بالای ۱۵ سال مشغول کارند که هنوز بابت ۵ ماه مزد معوقه و ۸ ماه حق بیمه طلبکارند.\nآنها با بیان اینکه سالهاست که زیر نظر شهرداری در بخش خدمات، فضای سبز، موتوری و آتش‌نشانی کار می‌کنیم و در تمامی این سال‌ها شهردارانی که به ترتیب مدیریت شهری را برعهده می‌گیرند، در مقام کارفرما به برخی تعهدات مزدی خود عمل نکرده‌اند، در ادامه افزودند: از مسئولان قضایی و دولتی درخواست داریم چاره‌ای برای مدیریت شهر لوشان و تامین منابع مالی شهرداری و پرداخت دستمزد نیروی کار شهرداری بیندیشد. در عین حال نظارت خود را برای انتخاب شهردار جدید بیشتر کنند تا مشکلات به همان صورت قبل استمرار نداشته باشد.\nاین کارگران اظهار داشتند: با افزایش مشکلات مالی شهرداری، در روزهای گذشته سرپرست شهرداری سی سخت از مسئولیت خود در شهرداری کناره‌گیری کرده و این موضوع باعث تشدید مشکلات شده است. کارگران سی سخت تصریح کردند: در نخستین روزهای اعتراض کارگران شهرداری سی سخت، فرمانداری شهرستان دنا با هماهنگی دهیاری اقدام به جمع‌آوری زباله‌ها نمودند و با تشدید مشکلات ناشی از جمع‌آوری نشدن زباله‌های شهری، در روزهای گذشته اعضای شورای شهر سی سخت نیز در اقدامی تحسین برانگیز اقدام به جمع‌آوری زباله‌های شهر کردند.\nگران شدن نان و کشمکش‌های آن\n"معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در آن زمان اعلام کرد که افزایش قیمت نان به بهبود کیفیت و رقابتی شدن صنعت نان خواهد انجامید. "\nو البته کیفیت نان نیز با افزایش ۳۰ درصدی نرخ در سال ۹۳ بهبود نیافت و بازهم گلایه‌های مردم از نانی که از وزن و کیفیت آن زده‌اند تا سود بیشتری نصیب کارفرمایان نانوا شود، گوش رسانه‌ها را پر کرد. این نمایش چندپرده‌ای از اولین روزهای ابتدایی پاییز امسال دوباره کلید خورد؛ دوم مهرماه ۹۸، اتحادیه نانوایان سنتی تهران با انتشار اطلاعیه‌ای، نرخ انواع نان با گندم یارانه‌ای از ابتدای مهر ۹۸ را اعلام کرد. براساس این اطلاعیه، نان بیش از ۲۵ درصد گران شده است.\n"براین اساس قیمت نان بربری که در نرخ نامه مصوب سال ۹۳، ۶۵۰ تومان بوده در نرخ نامه جدید به ۱۰۰۰ تومان، نان تافتون که در نرخ نامه ابلاغی سال ۹۳، ۴۰۰ تومان بوده در نرخ نامه جدید به ۵۵۰ تومان و قیمت نان لواش هم از ۲۱۰ تومان سال ۹۳ به ۳۰۰ تومان در نرخ نامه جدید رسیده است. قیمت نان سنگک یارانه‌ای نیز از ۸۰۰ تومان سال ۹۳ به ۱۲۰۰ تومان افزایش یافته است. این اعداد نشان می‌دهد قیمت نان‌های مختلف از ۳۷ تا ۵۴ درصد افزایش داشته است؛ قیمت‌های جدیدی که رئیس اتاق اصناف تهران آن‌ها را تایید می‌کند."\nبلافاصله بعد از افزایش قیمت‌ها، محمدرضا کلامی مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی تامین، توزیع و تنظیم بازار وزارت صنعت با بیان اینکه نان گران نشده، گفت: اگر نرخ جدیدی برای نان اعلام شده، در راستای یکسان‌سازی قیمت‌ها و امکان نظارت بیشتر است. وی در ادامه با بیان اینکه برای تغییر در قیمت نان دو سناریو مطرح بود، گفت: یک سناریو افزایش قیمت گندم و سناریوی دیگر افزایش قیمت نان بود، اما دولت در نهایت تصمیم گرفت، تا قیمت گندم یارانه‌ای برای تهیه آرد نانوایی‌ها تغییر نکند و همچنان گندمی که در اختیار نانوایی‌ها قرار می‌گیرد، به نرخ یارانه‌ای باشد. اظهارات این مسئول وزارت صنعت به وضوح با اتفاقات معمول در سطح شهر و اطلاعیه‌های رسمی اتحادیه نانوایان در تناقض است. چهارم مهرماه، عزیزالله افضلی (سرپرست نظارت و بازرسی سازمان صمت استان تهران) نیز در ارتباط با گرانی نان گفت: «قیمت آرد نانوایی‌های دولتی و آزاد تغییری نکرده است و دلیل افزایش یا اصلاح نرخ نان، افزایش قیمت آب، برق، دستمزدها و سایر هزینه‌های سربار واحدهای نانوایی است. با توجه به اینکه قیمت نان در پنج سال گذشته تغییری نداشته است قیمت این محصول با تصمیم دولت افزایش یافت و اصلاح شد و نرخ‌های جدید به اتاق اصناف و اتحادیه‌ها ابلاغ گردید.» وی با بیان اینکه قیمت‌های جدید نان از ابتدای مهرماه لازم الاجرا است، افزود: طرح نظارتی در این راستا از امروز ۴ مهرماه با همکاری تعزیرات حکومتی، بازرسی اتاق اصناف و نمایندگان اتحادیه‌های نانوایان سنتی در دستور کار قرار دارد تا قیمت و وزن این محصول در نانوایی‌ها کنترل و با متخلفان برخورد شود. اگر کدهای موجود در این صحبت‌ها را با اظهارات نوبخت در آذر ماه ۹۳ مقایسه کنیم، مشابهت‌ها معلوم است: اول اینکه افزایش قیمت نان به دلیل افزایش قیمت آرد توسط دولت نیست و فقط معلول افزایش هزینه‌های سربار و جانبی مثل حامل‌های انرژی و البته دستمزد است و دوم اینکه به مردم اطمینان داده می‌شود که افزایش قیمت نان قرار است از کیفیت و درستی وزن نان صیانت کند.\nدر این شرایط، به نظر می‌رسد افزایش حدود ۳۰ درصدی قیمت نان در استان‌های مختلف کشور از شنبه ششم مهرماه کلید خورده است؛ افزایشی که گرچه ماه‌هاست مردم به صورت غیررسمی در نانوایی‌های آزادپز که اکثریت نانوایی‌های کشور را تشکیل می‌دهند، تجربه می‌کنند اما درنهایت، به بهانه بهبود کیفیت و جلوگیری از تخلف، رسمیت یافته و قانونی شده است؛ با این حساب، گرانفروشی نانوایی‌ها در ماه‌های گذشته، وجهه قانونی و رسمی پیدا می‌کند اما سوال اینجاست که با گران شدنِ رسمیِ قوت غالب مردم، کم‌درآمدها چقدر ضرر می‌کنند و چقدر از سفره‌های محقرشان قیچی می‌شود و از سوی دیگر، بحث به محاق فرورفته‌ی افزایش دستمزد کارگران خباز بالاخره به کجا خواهد انجامید؟! گزارش: نسرین هزاره مقدم\nکلام آخر. در داستان‌های مشترک و غم‌انگیز ارج و هپکو و هفت تپه، درس مهمی برای کارشناسانی وجود دارد که گمان می‌کنند خصوصی‌سازی، نوشداروی مشکلات واحدهای تولیدی است. در جایی که زمین اقتصاد شوره‌زار است، پاشیدن بذر خصوصی به جای دولتی، تاثیری در عملکرد و بازدهی ندارد. بخاطر نبود حساسیت‌های اجتماعی ناشی از مالکیت دولتی، مشکل اجتماعی چون اعتراض برحق کارگران، بر مشکل زیان انباشته نیز اضافه می‌شود.\nپیش شرط اصلی جوانه زدن بذر و تبدیل آن به نهال و درختی تنومند، حاصلخیز بودن زمین و باغبانی خوب از آن است. این نیز زمانی ممکن می‌شود که دولت، با رهایی از تو در تویی نهادی، توسعه‌خواه و ساختمان‌سازِ دموکراتیک باشد. چنین دولتی می‌تواند: با زمینه‌سازی برای انباشت موفق سرمایه، راه را برای انتقال دانش علمی و فنی خارجی از طریق قراردادهای مختلف (از سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و سرمایه‌گذاری مشترک خارجی گرفته تا خرید حق امتیاز و موارد دیگر) فراهم کند؛\nبا میدان دادن به اتحادیه‌ها و سندیکاهای کارگری، زمینه را برای دموکراتیزه کردن مناسبات تولید در رشته‌فعالیت‌های مختلف ( اجتماعی کردن فرآیند انباشت سرمایه) فراهم کند؛ با وضع قواعد معطوف به ارج‌شناسی از نیروهای متخصص و شایسته، زمینه را برای پیش‌گیری از فرار مغزها و تقویت سرمایه انسانی و نظام دیون‌سالاری فراهم کند.\nکارگران پیمانکاری فازهای 20 و 21 پارس جنوبی در عسلویه در تماس با خبرنگار ایلنا، از تاخیر در پرداخت دستمزدها و معوقات مزدی خود انتقاد دارند.\nاین کارگران می‌گویند: در روزهای گذشته بارها به نهادهای مسئول مراجعه کرده و خواستار پرداخت مطالبات مزدی خود شده‌ایم.\nآنها خواستار نظارت بیشتر بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری هستند و می‌گویند: کارفرمایان مادر باید مراقب عملکرد پیمانکاران در قبال کارگران باشند؛ در شرایطی که دستمزد ما پیمانکاری‌ها کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد، تاخیرهای گاه و بیگاه دیگر نور اعلی نور است.\nبه گزارش ایلنا، سقوط یک دستگاه وانت از ارتفاع ۲۰۰ متری در معدن سنگ روستای «سنجدک« واقع در شهرستان کاشمر جان راننده را گرفت.\nبخشدار کوهسرخ از توابع شهرستان کاشمر در ارتباط با این حادثه گفت: این حادثه روز گذشته برای یک جوان ۲۴ساله رخ داده است.\nوی ادامه داد: این کارگر راننده با خودروی خود قصد انتقال یک دستگاه برش سنگ به قله کوه را داشت که به دلیل نامشخصی با از دست دادن کنترل خودرو از ارتفاع ۲۰۰ متری سقوط می‌کند. ۱۳۹۸/۰۷/۰۵\nچهارشنبه ۳ مهر ۱۳۹۸ - ۲۵ سپتامبر ۲۰۱۹\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در شرکت هپکو از آزادی تمامی بازداشت‌شدگان این واحد تولیدی خبر دادند.\nبازگشت به کار کارگران نیشکر هفت تپه\nبرخی منابع کارگری در شهرستان شوش به خبرنگار ایلنا گفتند: عصر روز گذشته (سه‌شنبه ۲ مهر ماه) اعتراض دو روزه کارگران این واحد تولیدی در مخالفت به تعدیل بیش از ۲۰ نفر از همکارانشان، بی‌نتیجه خاتمه یافت و امروز (چهارشنبه) کارگران در محل کار خود مشغول کار شدند. یکی از کارگران با بیان اینکه هرچند کارگران تعدیل شده به اداره کار شهرستان مراجعه کردند تا به وضعیت شغلی‌شان رسیدگی شود، اظهار داشت: هنوز اقدامی برای بازگشت کارگران تعدیلی صورت نگرفته است. او در ادامه با بیان اینکه از دیگر مطالبات کارگران هفت تپه؛ پرداخت بخشی از معوقات مزدی‌شان بوده است، افزود: در حال حاضر دو ماه مزد معوقه طلب داریم. همچنین تعدادی از رانندگان ماشین‌های استیجاری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه که مسئولیت جابجایی کارگران و برخی مدیران را در بین مزارع کشاورزی برعهده دارند، مطالبات مزدیشان به ۳ ماه می‌رسد.\nسه شنبه ۲ مهر ۱۳۹۸ - ۲۴ سپتامبر ۲۰۱۹\nبرخی منابع کارگری به خبرنگار ایلنا گفتند: دو روز از تعدیل ۲۰ کارگر مجتمع کشت وصنعت هفت تپه می‌گذرد و کارگران معترض که شمار آنها به حدود ۳۰۰ نفر می‌رسد، هنوز منتظرند تا کارفرمای مجتمع همکارانشان را به کار سابق آنها بازگرداند.\nروز گذشته مسئولان اداره کار شهرستان شوش با وعده رسیدگی به وضعیت کارگران بیکار شده، به میان کارگران معترض آمدند و کارگران درنهایت به اعتراض خود پایان دادند با این‌حال کارگران می‌گویند تاکنون هیچ اقدامی برای بازگشت کارگران تعدیلی صورت نگرفته است.\nبه گفته یکی از کارگران، بعداز ظهر روز گذشته معاون اجرایی شرکت در جمع کارگران حاضر شد و هیچ دلیل قانع‌کننده‌ای برای تعدیل این تعداد کارگر به معترضان ارائه نکرد. این کارگر با تاکید بر اینکه مسئولان از خواسته‌های به حق کارگران هفت تپه مطلع هستند، افزود: مسئولان شهرستان شوش به همراه کارفرمای مجتمع کشت و صنعت هفت تپه هنوز توجهی به خواسته‌های ما نکرده‌اند.\nتعداد ۲۰ نفر از کارگر مجتمع کشت و صنعت هفت تپه که در بخش تولید اشتغال دارند از بامداد روز دوشنبه (یکم مهرماه) با اتمام قرارداد کار اجازه ورود به محل کار خود را ندارند.\nبه گزارش ایلنا، براساس این اطلاعیه قیمت لواش گردان با وزن چانه ۱۴۰ گرم ۳۰۰ تومان، قیمت تافتون گردان با وزن چانه ۱۴۰ گرم ۳۰۰ تومان، قیمت بربری ساده با وزن چانه ۵۱۰ گرم ۱۰۰۰ تومان، قیمت تافتون سنتی با وزن چانه ۲۳۰ گرم ۵۵۰ تومان و قیمت تافتون خراسانی با وزن چانه ۲۳۰ گرم ۵۵۰ تومان اعلام شد. گفتنی است نان بربری نسبت به نرخ سال ۹۶ قبل حدود ۲۵ درصد و قیمت تافتون سنتی حدود ۱۶ درصد افزایش قیمت داشته است.\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، شورای اسلامی کار شرکت صنایع آذرآب اراک طی بیانیه‌ای خواستار تعیین تکلیف وضعیت سهامداری این شرکت و اقدامات مسئولان در جهت راه‌اندازی ظرفیت موجود کارخانه شدند.\nدر بخشی از این بیانیه آمده است: روند اشتباه خصوصی‌سازی و شناوری ۱۰۰ درصدی این شرکت مادر تخصصی در بورس، سبب بی‌ثباتی مدیریت و زمینه‌ساز نفوذ نااهلان شده است. این شرکت با مبالغ بسیار کمتر از قیمت واقعی، خصوصی و درواقع غارت شد. مثال روشن و مستند آن مدیرعاملی است که پرونده‌ای ۱۵۰ میلیارد تومانی در قوه قضاییه داشته است. بی‌ثباتی مدیریت سبب بی‌اعتمادی مشتریان، کاهش واگذاری کار به شرکت، کاهش رونق تولید، ناتوانی در پرداخت حقوق، کوچک شدن سفره کارگر و اعتراضات کارگری شده است. ضمن اینکه این شرکت در دو سال اخیر هیچ نیروی جدیدی را جذب نکرده و از سوی دیگر در همین مدت، حدود ۶۰۰ نفر نیز بازنشسته شده‌اند. با ادامه این روند، طی چند سال آینده هیچ نام و نشانی از آذرآب نخواهد ماند.\nدر ادامه این بیانیه می‌خوانیم: همچنین بر اساس اطلاعیه سازمان بورس، واگذاری سهام عمده شرکت توسط بانک کشاورزی هفتم مهر ۹۸ انجام خواهد شد که با توجه به مبلغ پایین و شرایط نقد و اقساط، زمینه نفوذ نااهلان به تمامی فراهم است و همین امر نیروهای این شرکت را بیش از پیش نگران کرده است. همه این عوامل، مقاومت آذرآب را در برابر تحریم‌های دشمن بسیار کاهش می‌دهد؛ در حالی که اگر یک مدیریت کارآمد و متعهد سکّان مدیریت شرکت را برعهده گیرد، به لطف نیروهای جوان و مجرب مشغول به کار، مشکلات قابل حل خواهد بود. در این میان در نهم اردیبهشت ۱۳۹۴، مسئولان نه تنها اقدام و ابتکاری برای حل این مسائل انجام نداده‌اند، بلکه گویا منتظرند کسانی از جایی دیگر بیایند و مشکلات را حل کنند و متاسفانه گاهی با سخنان نادرست و مصاحبه‌های بی‌مورد، اوضاع را آشفته‌تر می‌کنند. تقاضای کارگران زحمت‌کش و کارکنان خدوم شرکت آذرآب از حضرتعالی به این شرح تقدیم می‌شود:\n_بازگشت به دولت (سازمان گسترش و نوسازی صنایع) با توجه به مادرتخصصی بودن شرکت صنایع آذرآب و روند اشتباه خصوصی‌سازی و شناوری ۱۰۰ درصدی سهام و عدم ثبات مدیریت _واگذاری به یک هلدینگ معتبر و صنعتی (مانند مپنا، هلدینگ پتروشیمی باختر، فراب، OIEC ،ODCC، پتروپارس، شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت و... ) در صورت عدم تحقق گزینه اول _رسیدگی عاجل به پرونده ۱۵۰ میلیاردی مدیرعامل که متاسفانه تاکنون نتیجه مطلوبی حاصل نشده است.\n"محمد نجفی اهل روستای «گویزه کویره» مریوان، یکی از صدها و هزاران قربانیان بیکاری است که با ویزای توریستی دست به مهاجرت به کشور همسایه‌ی عراق می‌زند؛ آنجا هیچ قانون و نهادی حامی این کارگران نیست و اگر حادثه رخ بدهد، فقط خدا باید به فریادشان برسد."\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار سراسر کشور) طی نامه‌ای به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش خواستار رسیدگی به وضعیت اخراج و تعدیل کارگران نیشکر هفت‌تپه شد.\nدر این نامه آمده است: قرارداد کاری ۲۰ کارگر نیشکر هفت تپه تمدید نشده است. این در حالی است که محمد خنیفر، عضو شورای اسلامی کار به ۶ سال و برخی دیگر به ۸ ماه حبس محکوم شدند.\nدر این نامه با اشاره به واگذاری غیرقانونی هفت‌تپه تاکید شد: به علت دستور تجدیدنظر آقای رئیسی ریاست قوه قضاییه در پرونده اعتراضات کارگران هفت‌تپه، حبس و سایر مجازات کارگران در دست بررسی در مراجع بالاتر قرار گرفته است. پس تا تکلیف نهایی و تجدیدنظر توسط دولت و مراجع قضایی درخصوص هفت تپه و کارگرانش، هیچ کارگری نباید با تعدیل، اخراج، فسخ قرارداد و عدم تمدید قرارداد مواجه شود. دولت به استناد اصل ۲۸ قانون اساسی مکلف به حمایت از کارگران و شرکت نیشکر هفت تپه است. لذا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش موظف است به این مسئله ورود کرده و جلوی تعدیل و اخراج کارگران بگیرد.\nبه گزارش ایلنا، آتش‌سوزی در یک واحد تولیدی واقع در جاده قم- سلفچگان رخ داد در اثر آن ۷ کارگر مصدوم شدند.\nسازمان آتش‌نشانی قم در مورد این حادثه اعلام کرد: بر اثر این حادثه ۷ نفر از کارگران مصدوم شدند که توسط نیروهای اورژانس به مراکز درمانی انتقال یافتند اما در حال حاضر، حریق کامل اطفا شده است. به گفته منابع کارگری ایلنا، ۵ نفر از مصدومان که در جه سوختگی بیشتری داشتند به صورت هوایی به بیمارستان نکوئی قم منتقل شده‌اند؛ باقی مصدومان نیزبه صورت زمینی با آمبولانس در بیمارستان فرقانی بستری هستند. علت آتش‌سوزی در دست بررسی است.\nتوتونکارانِ زن نصف مردان دستمزد می‌گیرند\nکشاورزان برفتان نگران وصول مطالباتشان از شرکت دخانیات هستند\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، کار پر زحمتِ توتونکارانِ روستای برفتان واقع در استان گلستان با نگرانی‌های زیادی همراه است. توتونکارانی که از پول اجاره زمین‌ها تا پول کارگر و ماشین‌آلات را باید بپردازند اما بدقولی‌های سال ۹۶ شرکت دخانیات ایران و عقب‌افتادگی پول توتون‌های فروخته شده، اخیراً باعث نگرانی کشاورزان شده است. استان گلستان رتبه نخست در تولید توتون کشور را دارد. کشاورزان تقریباً تمام سال مشغول عمل آوری بذر، وجین علف‌های هرز، نشا، آبیاری، سله‌شکنی، برگ‌چینی، خشک کردن و دسته‌بندی هستند. آنها توتون‌ها را به قیمتی که شرکت دخانیات ایران اعلام می‌کند، می‌فروشند. البته گاهاً که قیمت شرکت دخانیات پایین باشد، آن‌را به خریداران آزاد می‌فروشند. خریدارانی که اغلب توتون‌ها را به کشورهای دیگر می‌برند و چند برابر سود می‌کنند.\nیکی از کشاورزان می‌گوید: توتون سه درجه و ۳۶ رقم دارد که قیمت‌گذاری آن نیز بر همین اساس انجام می‌شود. خوشبختانه امسال قیمت توتون درجه یک کیلویی ۲۳ هزار ۶۰۰ تومان توسط شرکت دخانیات تعیین شده است و درجه سه آن حدود ۹ هزار تومان قیمت دارد. این دو سال خیلی از قیمت‌گذاری‌ها ناراضی نیستیم. در گلستان اغلب توتونکاران درجه دو و سه کشت می‌کنند. سالی که دخانیات قیمت پایین اعلام می‌کند، معمولا خریداران آزاد می‌آیند و با کشاورزان معامله می‌کنند. کشاورز هم مجبور می‌شود بفروشد چون باید هزینه‌های کارگر و اقساط ماشین آلات و اجاره زمین را بپردازد. او می‌افزاید: امسال قیمت توتون نسبت به پارسال افزایش چندانی نداشته است.\nنبود گرمخانه باعث می‌شود تا کشاورز هزینه‌های زیاد گاز و برق را نیز بپردازد. بابت خشک کردن محصول یک هکتار برگ توتون بین ۸۰۰ هزار تومان تا یک میلیون تومان پول گاز در قبض می‌آید. این کشاورز می‌گوید: الان بیست روز است که بخشی از محصولم را به شرکت دخانیات فروخته‌ام و هنوز از پول آن خبری نیست. دو سال پیش هم تا چند ماه پول محصولات توتونکاران پرداخت نشد. آنها که محصولاتشان را به خریداران آزاد دادند، وضعیت بهتری داشتند. ما در هر هکتار ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان هزینه کرده‌ایم.


پایگاه اطلاع رسانی عصر اعتبار - رقم دقیق سود سهام عدالت مشخص شد\nعصر اعتبار- با توجه به شمارش معکوس مشمولین سهام عدالت برای دریافت سود در پایان شهریور ماه، مسئولین سازمان خصوصی‌سازی رقم دقیق سود سهام را ۱۵۰ هزار و ۶۵ هزار تومان اعلام کردند.\nپنجشنبه ۲۳ شهريور ۱۳۹۶ - ۱۰:۴۵:۰۰\nبه گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار» به نقل از میزان، با توجه به نزدیکی هر چه بیشتر به زمان واریز اولین مرحله از سود سهام عدالت، سازمان خصوصی‌سازی در روزهای اخیر خبر از بازگشایی سامانه برای ارائه شماره شبا توسط وراث 2 میلیون متوفی داده است که با این اوصاف در مرحله اول مشمولین متوفی و زنده‌ای دهک‌های اول درآمدی سود سهام عدالت دریافت خواهند کرد.\nتنها افرادی که تا پایان تیرماه سال جاری، اقدام به افزایش سقف سهام خود تا یک میلیون تومان کرده اند، سود کامل سال 95 را می گیرند؛ اگرچه واریز این وجه اجباری نیست.\nوی سود مصوب عملکرد مالی سال مالی 95 شرکت های سرمایه پذیر مشمول سهام عدالت را تاکنون 3 هزار و 350 میلیارد تومان بوده و سال مالی سه شرکت دیگر مشمول این طرح 31 خرداد است که براساس آن مهرماه مجامع آنها برگزار شود؛ از جمله این شرکت ها شرکت پتروشیمی هلدینگ خلیج فارس است.\nمیزان سودی که به حساب مشمولین دو دهک اول (تخفیف دار) از جمله کمیته امداد امام خمینی (ره) و بهزیستی بعلاوه افرادی که باقی مانده اقساط خود را تا سقف یک میلیون تومان به حساب واریز کرده اند، در سال 96 حدود 150 هزار تومان است.\nسود مصوب رقم 4 هزار میلیارد تومان برای همه مشمولان یکسان نخواهد بود، و برای مشمولین 4 دهک دیگر با توجه به میزان دارایی سهم خود و پرداخت باقیمانده اقساط خود متفاوت خواهد بود و پرداختی سود به حساب هر فرد در این بخش براساس میزان واریزی های اقساط آنها خواهد بود.


در پی انتخابات ریاست‌جمهوری ایران (۱۳۵۸)، ابوالحسن بنی‌صدر به عنوان نخستین رئیس‌جمهور منتخب ایران انتخاب شد. این دولت در روز دوشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۵۸ شروع به کار کرد و در ۳۱ خرداد ۱۳۶۰ توسط مجلس شورای اسلامی منحل شد.\nبیشتر بخوانید: ابوالحسن بنی صدر؛ صعود و نزول نخستین منتخب تاریخ ایران\nبیشتر بخوانید: محمدعلی رجایی؛ از نهضت آزادی تا ریاست جمهوری\nآیت الله سیدعلی خامنه‌ای سومین رئیس جمهور ایران\nریاست جمهوری آیت الله سیدعلی خامنه‌ای مشتمل بر دولت‌های سوم و چهارم نظام جمهوری اسلامی ایران است که آغاز فعالیت آن ۱۷ مهر ۱۳۶۰ و پایان فعالیت ۲۵ مرداد ۱۳۶۸ است.\nپس از ترور محمدعلی رجایی، رئیس جمهور، محمدرضا مهدوی کنی به ریاست دولت موقت سرکار بود و از ۷ آبان ۱۳۶۰، رسماً میرحسین موسوی به نخست وزیری ایران دست یافت.\nاین دوران با نخست وزیری و ریاست میرحسین موسوی بر دستگاه اجرایی کشور به مدت هشت سال بوده‌است؛ و آخرین سال آن هم‌زمان با درگذشت امام خمینی و رهبری آیت الله سید علی خامنه‌ای رئیس جمهور وقت همراه شد.\nدوران سازندگی به دو دوره ریاست جمهوری علی‌اکبر هاشمی رفسنجانی اطلاق می‌شود که مشتمل بر دولت‌های پنجم و ششم نظام جمهوری اسلامی ایران است که آغاز فعالیت آن ۱۲ مرداد ۱۳۶۸ و پایان فعالیت ۱۲ مرداد ۱۳۷۶ است.\nسیدمحمد خاتمی پنجمین رئیس جمهور ایران\nدر این مدت جناح اصلاح طلب توانست قوه مجریه ایران را در اختیار کامل داشته باشد که از تاریخ ۱۲ مرداد ۱۳۷۶ تا ۱۲ مرداد ۱۳۸۴ به درازا انجامید. شعار اصلی دولت خاتمی توسعه سیاسی و تقویت نهاد‌های مدنی بود.


شما برای گلکسی فولد جستجو کردید - ترنجی\n- گلکسی فولد -\nآغاز انتشار به روزرسانی One UI 3.1 برای گلکسی فولد\nسامسونگ اخیرا اعلام کرده است که به روزرسانی One UI 3.1 را برای دستگاه های گلکسی قدیمی تر نیز عرضه خواهد کرد. تا به اینجای کار این به روزرسانی برای سری گلکسی اس ۲۰، سری گلکسی نوت ۲۰، گلکسی زد فولد ۲، گلکسی زد فلیپ، گلکسی زد فلیپ 5G و سری گلکسی نوت ۱۰ عرضه شده است و حالا نوبت به نسخه اول گلکسی فولد رسیده است که آن را دریافت کند. ادامه نوشته\nسامسونگ در طول نمایش بزرگ خود در تاریخ ۱۵ مرداد، معرفی کاملی از نسل دوم گوشی های تاشو خود یعنی Galaxy Z Fold 2 انجام نداد. تولید کننده خود را محدود به اظهاراتی درباره تجدید نظر در مورد همه عیب های اولین گلد فولد کرد. اکنون، یک مقایسه ویدیویی منتشر شده است. در این ویدیو مقایسه گلکسی زد فولد ۲ با گلکسی فولد را می بینیم. ادامه نوشته\nاگر به یاد داشته باشید ۲ ماه پیش بود که حق اختراع گوشی تاشو هواوی مشابه با گلکسی فولد اما بهبودیافته‌تر منتشر شد. به نظر می رسد آن دستگاه گوشی تاشو هواوی Mate V است شبیه به گلکسی فولد خواهد بود. من شخصا راه حال هواوی Mate X را بیشتر دوست داشتم اما به نظر می رسد که هواوی خود اینطور فکر نمی کند. ادامه نوشته\nمدت قابل توجهی است که درباره گلکسی فولد لایت اخباری را می شنویم. مثلا یک ماه پیش در ترنجی خواندیم که نسخه لایت گلکسی فولد با قیمت حدود ۹۰۰ دلار یک گوشی تاشو ارزان خواهد بود. امروز یک شایعه مشابه به گوش می رسد و می گوید که گلکسی فولد لایت با قیمت ۹۰۰ دلاری سال آینده ارایه می شود. ادامه نوشته\nما منتظر گلکسی Fold 2 هستیم و تقریبا می دانیم چه طراحی خواهد داشت اما جزئیات هنوز مبهم هستند. امشب رندرهایی از گلکسی فولد ۲ منتشر شده که نگاهی به طراحی جدید سامسونگ و سوراخ نمایشگر عجیب پنل داخلی گلکسی فولد ۲ را به ما می دهد. ادامه نوشته\nما می دانیم که گلکسی فولد ۲ همراه با گلکسی نوت ۲۰ معرفی خواهد شد. تاریخ معرفی گلکسی نوت ۲۰ احتمالا ۱۵ مرداد خواهد بود و معمولا تاریخ عرضه به بازار آن نهایتا ۱ ماه پس از آن خواهد بود. امروز اما شایعات می گویند که زمان عرضه به بازار گلکسی فولد ۲ نسبت به تاریخ معرفی آن تاخیر قابل توجهی دارد. این شاید پروسه دشوارتر تولید دستگاه یا توسعه نرم افزار را به ما گوشزد کند. ادامه نوشته\nامروز بود که در ترنجی خواندیم ابعاد نمایشگرهای گلکسی Fold 2 لو رفت و کم حاشیه تر از گلکسی فولد است. بر اساس آن شایعه رندهایی داریم که می گوید شاید طراحی گلکسی فولد ۲ به این صورت باشد. این طراحی قابل توجهی است که یک ارتقا مناسب نسبت به گلکسی Fold را به ما نشان می دهد. ادامه نوشته\nگلکسی فولد نسل اول از نظر طراحی دستگاه جالبی بود اما مثلا حاشیه نمایشگر بیرونی خیلی زیاد و عجیب به نظر می رسید. حالا به نظر می رسد که در گلکسی فولد ۲ شاهد کاهش حاشیه نمایشگر باشیم. امروز ابعاد نمایشگرهای گلکسی Fold 2 لو رفته و با دیدن اندازه‌های بزرگتر برای نمایشگر می توان نتیجه گرفت که دستگاه هم کم حاشیه تر از گلکسی فولد خواهد بود. ادامه نوشته\nاولین گوشی هوشمند صفحه نمایش تاشو سامسونگ که سال گذشته ارایه شد، گلکسی فولد بود. این دستگاه از یک طراحی مجهز به نمایشگر داخلی و خارجی با پنل OLED استفاده می کند. این دستگاه با وجود ناکامی‌هایی در زمینه کیفیت ساخت اما جایزه بهترین نمایشگر سال را برای پنل Dual AMOLED خود کسب کرده است. ادامه نوشته\nگلکسی فولد لایت به نظر دستگاه جالبی می رسد. البته انتخاب نام Galaxy Fold Lite برای گوشی تاشو ارزان سامسونگ که می خواهد تتمه موجودی گلکسی فولد را با کمی تغییر به پایان برساند، هنوز محل سوال است اما با فرض این نام باید گفت که گلکسی فولد لایت ضد آب خواهد بود. این یک قدم بزرگ برای گوشی‌های تاشو است و حقیقتا برای ما جالب است که ببینیم سامسونگ چطور می خواهد بخش لولای دستگاه را ضد آب کند. ادامه نوشته\nاولین صحبت با ما درباره گلکسی فولد لایت ، دیروز بود. این دستگاه که یک گوشی تاشو ارزان قیمت خواهد بود، گفته می شود به همراه دو گوشی تاشو دیگر اواسط تابستان ۹۹ معرفی می شوند. جدیدترین شایعات به ما می گوید که گلکسی فولد لایت با اسنپدراگون ۸۶۵ ولی بدون 5G ارایه می شود. ادامه نوشته\nامشب می شنویم که نسخه لایت گلکسی فولد با قیمت حدود ۹۰۰ دلار یک گوشی تاشو ارزان خواهد بود. همچنین جالب است بدانید که سامسونگ شاید به زودی ۳ موبایل تاشو ارایه کند. ادامه نوشته\nزمانی که هواوی میت ایکس رسما معرفی شد من راه حل هواوی را خیلی بیشتر از راه حل سامسونگ گلکسی فولد دوست داشتم. هر چند این طرح بدون ایراد هم نیست اما واقعا منطقی تر به نظر می رسید. در حالی که مدیر عامل هواوی گفته بود طرح گلکسی فولد جز طرح‌های اولیه هواوی بوده که به دلیل مناسب نبودن، آن را کنسل کرده اند اما امروز می بینیم که حق اختراع گوشی تاشو هواوی مشابه با گلکسی فولد اما بهبودیافته‌تر منتشر شد. ادامه نوشته\nشاید گلکسی فولد به اندازه گلکسی نوت ۷ سامسونگ را اذیت نکرده باشد اما به هر حال به عنوان آغاز کننده یک راه کاملا ناشناس بدون شک یکی از شجاعانه‌ترین اقدامات یک شرکت فناوری بود و ایرادهای آن را می توان به حساب اولین نسخه بودن‌ش در نوع خود بخشید. نسل دوم اما قطعا به انداره نسل اول نمی تواند از بخشش ما بهره ببرد. هر چند که گلکسی زد فلیپ به خوبی نشان داد که سامسونگ بحث لولا و نمایشگر را تا حد زیادی برطرف کرده است. امشب رندرهای گلکسی فولد ۲ یک نمایشگر بسیار کم حاشیه همراه با S Pen را نشان می دهد. این دستگاه می تواند کاملا جذاب باشد. ادامه نوشته\nدوربین سلفی گلکسی فولد ۲ زیر نمایشگر نخواهد بود\nحالا اما گزارشی کاملا در مقابل آن را شاهدیم که می گوید دوربین سلفی گلکسی فولد ۲ زیر نمایشگر نخواهد بود. در ادامه با ترنجی همراه باشید تا درباره آن صحبت کنیم. ادامه نوشته\nبه همین دلیل می بینیم که قیمت گلکسی فولد ۲ ارزان تر خواهد بود. در ادامه با ترنجی همراه باشید تا درباره آن صحبت کنیم. ادامه نوشته\nحالا اما نگاه ها به گلکسی فولد ۲ معطوف شده است. اگر منتظر دومین نسل خانواده گلکسی فولد هستید، در ادامه با ترنجی همراه باشید تا رندرهای گلکسی فولد ۲ را با S Pen ببینید. ادامه نوشته\n6# نیما عرفانی - 9,999 ترنج


سپتامبر | 2018 | دانلود فیلم | صفحه 5\nویدیویی که به تازگی منتشر شده نشان می دهد که در iOS 12 می توان از سد پسوردها گذشت. این آسیب پذیری به هکرها اجازه می دهد به تصاویر و لیست مخاطبین، روی آیفون قفل شده دسترسی پیدا کنند. برای دسترسی به اطلاعات از طریق این آسیبب پذیریِ iOS باید فرایند پیچیده ای را طی کرد و البته هکر باید به آیفون هم دسترسی فیزیکی داشته باشد. برای این منظور باید از قابلیت VoiceOver موجود در آیفون بهره برد. با فعال سازی این قابلیت هر آنچه که روی نمایشگر گوشی نشان ...\nچرا الکترونیک آرتز از قصد، بخش مربیگری فیفا را کنار گذاشته است؟\nاگر از دنبال کنندگان سری فیفا در ده سال اخیر باشید، حتما می‌دانید که یکی از دلایل اصلی دیده شدن این فرنچایز و افزایش محبوبیت آن بین علاقه‌مندان فوتبال به بخش Career یا همان مربیگری بازی برمی‌گردد. البته در چند سال اخیر، این بخش محبوب به دلایل زیادی، به حاشیه رانده شده و در یکی دو سال اخیر تغییرات بنیادی زیادی را به خودش ندیده و بسیاری از طرفداران فیفا که به خاطر حالت کریر به این بازی علاقه پیدا کرده اند، هر سال و هر سال اهمیتشان پ...\nروز گذشته در دیجیاتو خواندید که شماری از دارندگان آیفون XS از اعمال افکت های زیبایی روی تصاویر سلفی شان گلایه دارند و تصاویری را هم در همین رابطه منتشر کرده اند. با این حال اما براساس گزارشات جدید به نظر می آید که مشکلات به اینجا ختم نمی شوند. طبق اطلاعاتی که در فوروم های رسمی اپل منتشر شده و همچنین.ویدیویی که در صفحه یوتوب UnboxTherapy قرار گرفته، به نظر می رسد که شماری از کاربران آیفون XS (بررسی اختصاصی دیجیاتو) و XS Max برای شارژ موب...\nچند وقت پیش شرکت اپل مدعی شد که پنل شیشه‌ای بکار رفته در آیفون های جدید بادوامترین نوع آنها به شمار می‌روند که تا به حال در یک تلفن هوشمند استفاده شده‌اند. حال یک کانال یوتیوب با نام Tom’s Guide سعی کرده ادعای کمپانی کوپرتینویی درباره‌ی آیفون XS و XS Max را به بوته‌ی آزمایش بگذارد. پیشتر با اولین تست سقوط آیفون XS مشخص شده بود که افتادن این گجت از ارتفاع ۳ متری روی سطحی نیمه سخت، مشکل یا آسیبی به موبایل یاد شده وارد نمی‌کند. حال ای...\nجمع‌بندی روز: شنبه، ۰۷ مهر ۱۳۹۷\nروزی نیست که در دنیای دانش و تکنولوژی اتفاق تازه ای رخ ندهد و ما نیز در دیجیاتو همواره در تلاش و تکاپو هستیم تا تمامی جزئیات این دست از رویدادها را به سمع و نظر شما برسانیم. در طی ۲۴ ساعت گذشته مطالب متعددی در این وبسایت منتشر شده اند که می توانید عنوان مهم ترین آنها را در ادامه ی مطلب مطالعه کرده و بسیار سریع تر از همیشه از مهم ترین وقایع عرصه فناوری آگاه شوید. The post جمع‌بندی روز: شنبه، ۰۷ مهر ۱۳۹۷ appeared first on دیجیاتو. ...\nاخیراً کافه‌ای در ژاپن ربات‌های پیشخدمت جدیدی را به کار گرفته که معلولان کنترل آنها در دست دارند. بدین شکل معلولین با اختلالات فیزیکی شدید هم قادرند شغل داشته باشند و از خانه‌ی خود به مشتریان سرویس دهند. این ربات‌ها که تقریباً هم قد یک کودک هفت ساله هستند، صدا و تصویر را با کمک اینترنت انتقال می‌دهند و کاربران می‌توانند با کمک تبلت یا لپتاپ خود، کنترل آنها را در دست بگیرند. مهندسان طراح این پروژه مدعی شدند که آنها طی این برنامه قصد د...\nدنیای سینمایی دی‌سی با اکران فیلم Man of Steel در سال ۲۰۱۳ پایه گذاری شد و از آن زمان تاکنون شاهد اکران ۴ فیلم دیگر تحت عنوان Batman V Superman: Dawn of Justice، Suicide Squad، Wonder Woman و Justice League بوده‌ایم. اگرچه دنیای سینمایی دی‌سی نتوانسته عملکرد مشابهی با دنیای سینمایی مارول در گیشه یا در نظر منتقدین داشته باشد اما تعداد فیلم‌های در حال ساخت این دنیای سینمایی زیاد است که البته از این تعداد، تنها تعداد انگشت شماری از جمله Aqu...\nمهرنوش پرتوی، گوینده رادیو: پادکست و پادکسترها راه زیادی در پیش دارند\nدر حالی که از دوران نوجوانی خود چندان فاصله نگرفته بود با برنامه نوجوانان در سال ۷۲ وارد رادیو شد و در سنین نوجوانی شعرهایش را نیز در مجلات چاپ می‌کرد. «مهرنوش پرتوی» مجری و گوینده رادیو تهران که سال‌هاست از رادیو خداحافظی کرده، حالا در شنوتو پادکست خودش را دارد و از جمله صداوسیمایی‌هایی است که به رادیو‌های اینترنتی روی آورده. با او به گفتگو نشستیم تا هم علت این تصمیم را بدانیم و هم با وضعیت برنامه‌سازی در رادیوهای اینترنتی از زبان یک...\n«ماهی سیاه کوچولو»، «شهر قصه» و خیلی داستان‌های دیگر را وقتی که سن‌مان به خواندن و نوشتن قد نمی‌داد از نوار کاست و یا رادیو شب شنیدیم. حتی وقتی هم که بزرگتر شدیم، بازهم لذت شنیدن را از خودمان دریغ نکردیم؛ موسیقی، مصاحبه‌های رادیویی، انواع کتا‌ب و در سال‌های اخیر انواع پادکست‌های رادیویی و اینترنتی که با موضوعات مختلف منتشر می‌شوند را شنیدیم و لذتش را بردیم. شنیدن، و البته چه محتوایی را شنیدن دغدغه‌ای است که استارتاپ ۴ ساله «شنوتو» ...\nروزیاتو: ۷ آزمایش علمی غیر اخلاقی که روی کودکان انجام شده است\nدانش بشری حاصل آزمون و خطاهای زیاد انسان است. با تلاش های دانمشندانی که ترسی از آزمایش، اشتباه، ریسک و شکست نداشتند است که حالا ما از چراغ، اشعه ی ایکس، واکسن و هزاران اختراع دیگر بهره مند هستیم. اما درک طبیعت انسان کار بسیار حساسی است و آزمایش هایی که به این هدف روی کودکان انجام می شوند همیشه مورد بحث بوده اند. کوچک ترین اشتباهی می تواند تبعات جبران ناپذیری برای یک کودک داشته باشد. روزیاتو در این مطلب به معرفی ۷ آزمایش علمی غیر اخلاق...\nصفحه 5 از 135« اول...«34567\t»\t102030...آخر »