دانلود مقاله با موضوع معنویت در محیط کار - منبع دانلود فایل های پایان نامه\nدانلود مقاله با موضوع معنویت در محیط کار\nدرونگرا به درون انسان و کشف قلمرو پادشاهی درون توجه دارد (Marques,2005,82). در این رویکرد، باور بر این است که تمام موجودات زنده و غیر زنده در درون خود دارای نیرویی مقدس و هستی بخش هستند که باید آن را درک کنند. در واقع برعکس ادیان که دارای یک فلسفه خداشناسی مشخص ونیزسیستمی از اصول، عقاید و دستورات هستند که برای همه یکسان است، معنویت درون گرا عقیده دارد که هر کس در هر جایی باید مسیر شخصی خود را برای یکی شدن با نیروی مقدس درونی خود را بیابد.\nدر محیط کار نیز معتقدان به رویکرد درون گرا عقیده دارند که تنوع معنوی افراد باید به رسمیت شناخته شود و در واقع افرادباید راهی بیابند که بدون آسیب زدن به بقیه،به اموری معنوی خود نیز بپردازند(Marques,2005,83).\nهمچنین دراین رویکرد معنویت شامل احساس همبستگی و ارتباط میان خود و دیگران می باشد (Ashmos & Duchon,2000 and Milliman & Neck,1994).\nاین رویکرد معنویت را جزئی از یک دین و مذهب بخصوص می‌داند (Krshnakumar & Neck,2002,). برای مثال مسیحیان باور دارند که معنویت نوعی «دعوت به کار» می‌باشد؛ آنها کار را مشارکت در خلاقیت خداوند و وظیفه‌ای الهی می‌دانند. به ویژه پروتستان‌ها که پیرو عقاید مارتین لوتر هستند، عقیده دارند که خداوند به طور مداوم در حال خلق است و کار کردن مشارکت با خداوند است. هندوها عقیده دارند باید تلاش کرد و نتیجه را به خداوند می‌سپارند (Marques,1997). بودایی‌ها کار سخت را ابزاری می‌دانند که سبب بهبود در زندگی فرد به عنوان یک کل می‌شود و نهایتا موجب غنی‌سازی تمام و کمال زندگی و کار می‌شود. این دیدگاه در اسلام معمولا در قالب اخلاق کار اسلامی مطرح می‌شود. اخلاق کار اسلامی مسلمانان را به تعهد بیشتر به سازمان، همکاری، مشارکت، مشورت، بخشش، گذشت و … تشویق می‌کند. طرفداران آیین تائو و کنفوسیوس برای همکاری و کار تیمی ارزش زیادی قائل هستند (Krshnakumar & Neck,2002,156). در مقایسه با سایر رویکردها، رویکرد دینی بحث‌برانگیزترین رویکرد است. برای مثال گانتر (2001) ادعا می‌کند اغلب آمریکایی‌ها به خداوند باور دارند و اغلب آنها همچنین به آزادی مذهبی نیز معتقدند.\nدر این رویکرد هدف اصلی یافتن معنا در کار و محیط کاری می‌باشد (Krshnakumar & Neck,2002 and Milliman & Neck,1994)..برخی از پرسش‌های اگزیستانسیالیستی که در این رویکرد مطرح می‌شود عبارت است از:\nدر این رویکرد نسبت به معنویت و به ویژه دین نگاهی کاملا منفی وجود دارد و گفته می شود که معنویت و دین هر دو ابزاری در دست مدیران و رهبران هستند تا از طریق آن پیروان یا زیر دستان خود را استثمار نمایند (Bradley & Kauanui,2003).پست مدرن های شکاک چنین عقیده هایی دارند (Boje,2000)\nامروزه بسیاری از مردم می پرسند که کدام نوع معنویت قادر است دگرگونی های فردی و اجتماعی عمیقی را که این جهان سخت بدان نیاز منداست ،پدیدآورد. از اینرو،در یک سنخ شناسی با ماهیت پلورالیستی معنویت عصر جدید، معنویت های مختلف را در چند نوع زیر خلاصه کرده است:\nمعنویت دینی:معنویتی است که مبتنی بریک سنت خاص دینی است. آمال و مقصد نهایی معنویت و همچنینراه های رسیدن به آن برمبنای سنتی خاص دینی استوار است و بر یک چار چوب و سیستم اعتقادی خاص استوار است.\nمعنویت غیر دینی:در برگیرنده معنویت های انسانگرا ،طبیعت محور وزمین محور است. عقاید آنان ممکن است بر مبنای انکار وجود خدا باشد،آموزه های آنان در بر گیرنده عمل گرایی محیطی و اجتماعی است.\nمعنویت رازورانه (عرفانی):تجربه شخصی افراد است که ممکن است به عنوان شیوه ها یا فرقه های فردی یک دین ،مانند یهودیت ،مسیحیت ،و اسلام باشد و یا بیشتر شامل معنویت های شرقی شود(رستگار،1385، 61(.\nمعنویت عصر جدید:در تجربه خود افراد از معنویت ریشه دارد. در معنویت عصر جدید،دین افراد شخصی است، فردیت بسیار حاکم است، و بر جهانی بودن همه چیز اشاره دارد و “معنویت عصر جدید،اعتراضی است به استیلای دین ،جهانشناسی و اقتصادی در قرن 19 و نمادی است از پس زدن عقل گرایی غیر دینی و برداست مادی گرا از علم، صنعت، مصرف گرایی و دین رسمی “برمعنویت عصر جدید انتقادات بسیاری، مخصوصا از طرف نهادها وسازمانهای رسمی دینی وارد شده است. یکی از انتقادهای مهم آن تمرکز بر فردیت و خود است که نوعی خود شیفتگی محسوب می شود (رستگار،1385،62). به رغم انتقاداتی که از معنویت عصر جدید شده، این نهضت همچنان محبوبیت دارد. این نهضت به خاطر جهت گیری های فرافردی و انسان گرایی اش در روانشناسی جهانگرا، گسترش یافته است. با همه جانبداری یا مخالفت نسبت به تعالیم،آموزه ها و دیدگاه های آن، اما قابل تامل است.\nمعنویت فرا دینی: عنوانی است که ممکن است به بسیاری از مناقشات و چالش های عصر جدید درباره معنویت پاسخ دهد. در واقع این معنویت، حد ربط دو گرایش عمده است:از یک طرف معنویت مبتنی بر دین خاصی نیست و از طرفی دیگر، برخی معنویت های عصر جدیدکه به خود اجازه می دهند هر چیزی را معنوی بدانندرا رد می کند. معنویت فرا دینی ،اولا دل بسته به سنت دینی خاصی نیست، ثانیا تاکید بر تعامل و تعاطی با معنویت های دیگر مکاتب و ادیان را نیز دارد (Cavanagh,1999). معنویت فرا دینی معنویتی است نسبتا جامع تر وپذیرای سخن های دیگر معنویت. در معنویت فرا دینی توجه به “گوهر دین” است. توجه به گوهر هر دینی ما را به وحدت گوهر ادیان رهنمون می سازد، آن چه در معنویت فرا دینی مهم است، آموزه ها وتعالیم عملی،زنده و پویایی است که در هر دین یا در هر مکتب حتی غیر دینی نیز ممکن است یافت شود.معنویت فرا دینی با رویکرد روانشناختی به ابعاد وجودی؛ زیستی ،اجتماعی ،روانی و معنوی می نگرد. بنابراین رویکرد تعریف معنویت در کار سنخ معنویت فرا دینی با رویکرد روان شناختی است(رستگار،1385،64).\nدیوید بوژ تعاریفی که در زمینه معنویت در کار و سازمان یافته است در6 پارادایم و استعاره مرتبط با موضوع طبقه بندی کرده است که عبارتند از:\nبوم شناس (طرفدارمحیط زیست)؛\nپست مدرن تصدیق آمیز ؛\nپست مدرن ؛\nشک گرا .\nبرادلی وکواین ، در تحقیقاتشان ازیافته های بوژ استفاده کرده و برای بررسی و مطالعه تعاریف معنویت در کارو سازمان آنها را به 5 پارادایم تقسیم کردند:\nسنت گرا : تعریف معنویت با توجه به وابستگی و تعلق داشتن به یکی از ادیان شناخته شده مثل بودا،اسلام،مسیحیت و…\nآیین گرا : تعریف معنویت با توجه به وابستگی و تعلق داشتن به یکی از ادیان عصر جدید مثل اعتقاد به جان داشتن اشیا،طبیعت گرایی و اعتقاد به عالم روح.\nانسان گرا: تعریف معنویت بر حسب خود تحولی، شفقت، صداقت وعباراتی که بیانگر ارزش دادن به برقراری ارتباط با دیگران است.\nپست مدرن تصدیق آمیز: معنویت با تعاریف آزادانه و مسامحه درباره واژه هایی مانند عشق، احساس، خوب بودن و واژه هایی که بیانگر ارزش دادن به خود است.\nپست مدرن شک گرا: داشتن نگرش کاملا منفی درباره معنویت، احساس اینکه معنویت ابزاری است برای رهبرانی که پیروان خود را استثمار کنند یا مدیران کنترلی بیش ازپیش بر زیر دستان اعمال کنند (Bradley & Kauanui,2003,542).\nمطالعات نشان می‌دهند که تشویق معنویت در محیط کار می‌تواند م\nنجر به مزایای زیادی شود. یکی از حوزه‌های مدیریت که می‌تواند استفاده زیادی از معنویت داشته باشد، مدیریت تغییر سازمانی است که هدف آن کمک به تغییر رفتار افراد در سازمان و در نتیجه کسب اهداف عملکردی به صورتی اثربخش و سریع است. روش‌های سنتی تغییر افراد و فرهنگ سازمانی بر همسو کردن ساختارها و سیستم‌های سازمانی با رفتارهای مطلوب متمرکز است. این روش مستلزم تلاش و استمرار فوق‌العاده است. می‌توانیم این روش را «تغییر از بیرون به درون» بنامیم؛ زیرا در این روش، تغییر ابتدا از عناصری بیرون افراد آغاز می‌شود. در مقابل دانش معنوی پیشنهاد می‌کند که تغییر می‌تواند به صورت «از درون به بیرون» مدیریت شود. در واقع افرادی که زندگی معنوی را تجربه می‌کنند، می‌توانند با روش‌های سازگار با اهداف سازمانی موجب رشد و توسعه خود و سازمان شوند (Heaton & et al,2004,75).\nهمچنین محققان بیان می‌کنند که تشویق معنویت در محیط کار می‌تواند منجر به مزایا و منافعی از قبیل افزایش خلاقیت (Freshman,1999,320)، افزایش صداقت و اعتماد (Wanger-Marsh & Conley,1999,296)، افزایش حس تکامل شخصی (Burack,1999,283)، افزایش تعهدسازمانی (Delbecq,1999,346)، بهبود نگرش‌های شغلی کارکنان همچون افزایش رضایت شغلی، مشارکت شغلی، و نیز کاهش نیات ترک محیط کار (Milliman & et al,2003)، افزایش اخلاق و وجدان کاری، انگیزش بیشتر (Marques & et al,2005,89) شود و همه اینها به صورت مستقیم و غیرمستقیم سبب بهبود عملکرد، سودآوری و اثربخشی سازمانی می‌گردند.\nمعنویت درکار ومحیط کار، به طوربرجسته یک پدیده آمریکای شمالی است: این موضوع چه در حوزه های نظری وچه حوزه های آکادمیک، در قالب مطالعات و تحقیقات ،از حوزه های علمی و آکادمیکی آمریکای شمالی سر بر تافته است. کلاسه شدن معنویت را در سازمان و مدیریت را می توان به آمریکای شمالی نسبت داد.\nبه لحاظ سازمانی،پدیده ای نو پاست: مطالعات و تحقیقات معنویت در حوزه های مدیریت و سازمان به دهه اخیرباز می گردد.هرچند این تحقیقات در ابتدای راه است اما حرکت آن پر شتاب است.\nمتون اولیه ،عوام پسندانه است: آثار و نوشته های اولیه آن در این زمینه بیشتر عوام پسندانه اند و پشتوانه نظری و آکادمیکی قوی ندارند.\nپدیده ای پلورالیستی است: معنویت درکار و محیط کار ،به ویژه معنویت گرایی جدید، به خود اجازه می دهد هرچیزی به هر طریقی را معنوی بداند .ورود معنویت در قلمرو سازمان و مدیریت ،هیچ جریان فکری و دینی وابسته نیست و از سوی دیگر پذیرای تمام جریانات فکری و فلسفی است و ورود هر یک را تحمل می کند.\nادبیات آن با یک آهنگ و لحن خوش بینانه و نگرش مثبت همراه است: اگر به بحث معنویت و دین در قلمرو و مدیریت پیشتر با دیدگاه بدبینانه نگریسته می شود، اما با توجه به ویژگی های آن در عصر جدید، نگرش به آن مثبت است .\nتاکید بر هوشیاری و آگاهی درونی: معنویت در کار و محیط کار برای کار کنان زمینه خوبی برای یافتن خویشتن خویش فراهم می آورد و کارکنان می توانند خود را بشناسند.\nتاکید بر ارتباط موثر باهمکاران در محیط کار: ورود معنویت در کار و محیط کار، به کارکنان کمک می کند تا با همکاران خود ارتباط موثری برقرار کنند و باهمدلی در ایجاد فضای مناسب بازخوری، درک متقابل و نگرش مثبت به یکدیگر در اهداف فردی و سازمانی مشترک شوند و دربرآوردن آن بکوشند.\nتاکید بروجود وحضورنیروی برتر (خدا) در کار و محیط کار: حضور یک نیروی برتردر کار و محیط کار برای افراد زمینه های هدفمندی و معنا بخشی را در کار را فراهم می آورد وکارکنان خود را در مقابل نیرویی احساس می کنند که همواره ناظر و حاکم بر آنهاست که برای رضایت آن می کوشند.\nتاکید بر همزیستی مسالمت آمیز کارکنان با طبیعت: معنویت در کار و محیط کار این باور را برای کارکنان به وجود می آورد که کارشان برای طبیعت مفید است و در هارمونی هستی موثر است. با این نگرش طبیعت در آغوش کارکنان قرار می گیردو استیلای بر طبیعت در نظر آنها منتقی می شود.\nتاکید بر ارزش های انسانی و کمال جویی کارکنان: در مکاتب قبلی مدیریت مثل نئوکلاسیک ها، توحه به انسان صرفا برای برآوردن نیازهای مختلف و رضایت مندی آنها بهره کشی بیشتر بود و کارکنان در سازمان در طی عمر سازمانی خویش تنها گاوهای شیرده راضی بودند امامعنویت در محیط کار به این نکته تاکید دارد که انسان باید در عمرسازمانی خویش نائل آید و برای رسیدن به کمال انسانی همواره تلاش کند. این امر میسر نمی شود مگر با ورود معنویت در کار ومحیط کار(رستگار،1384،101).\nمعنویت در کار ،مانند هر موضوع دیگری مبتنی بر فرضیه هایی است که ارائه آنها ضروری به نظر می رسد. هرچند این فرضیه ها بدیهی به نظر می آیند اما حوزه های حائز اهمیتی برای تحقیق یا جستجوی پژوهشگرانه راتشکیل می دهند. در این زمینه و قلمرو کاری افراد ،سه فریضه مهم برگزیده شده است که در جدول زیر آمده است (Gibbons,1999,186).\nجدول (2-1): پیش فرض های معنویت در کار (Gibbons,1999,186)\nماهیت انسان معنویت فراگیر و بخش ذاتی و درونی از ماهیت انسان است.\nمحتوای کار محتوای کار باعث می شود انسان تجربه های شخصی گوناگون کسب کند.\nزمینه کار زمینه کاری: 1) در حال بد تر شدن 2)تغییرات آن سریعتر از هر زمان دیگر\nزمینه کاری کنونی، برای روح انسان زیان آور است.\nعلاوه بر این 3 مورد،مفروضات دیگری نیز پیرامون معنویت در کار وجود دارند که عبارتند از:\nمعنویت محیط کارضرورتاجدالی فرقه ای مذهبی است،بافت تاره ای درپوششی ازایمان است بحث روز جدیدی برای بهبودنیروی کارشرکت است (Giacalone & Jurkiewicz,2003,397).\nتئوری y داگلاس مک کریگور که در سال 1960بیان شده است، یک عنصرمهم در معنویت محیط کاراست .مگ گریگوردریافته بود که هم مدیرانی که از تئوری xاستفاده می کنندو هم آنهایی که از تئوری y استفاده می کننددر رسالت خود شکوفایی درگیرند. مدیران تئوری x به طورحقارت گونه ای درباره کارکنان فکر می کنند ولی مدیران تئوری y، هوش و عاطفه کارکنانشان رامورد توجه قرارمی دهند و نتایج بالایی را به آنها نسبت می دهند. ارتباطات نیزعنصر مهم دیگری در معنویت در محیط کاراست. “مدیریت به وسیله گشتن در اطراف” وقرار گرفتن در کنار دیگران، به طریقی منظم باعث می شود تا از فیلتر شدن اطلاعات نزد سطوح بالاجلوگیری شود. عنصر دیگر، ارتباط متقابل بین افراد است. اصل حسن نیت درونی منجر به حسن نیت بیرونی و عملکرد می شود (Marques & Dhiman,2008,101).\nدر تحقیق دیگری، این موارد عناصر محیط کار تشخیص داده شده اند:\nغوطه ور شدن در کار خود : توانایی به کارگیری خود کامل یک فرد در محیط کار، یکی از ابعاد معنویت محیط کار است که به عنوان موضوعی مهم برای محققان آمده است .میتروف و دانتون این مفهوم را به عنوان “انرژی معنوی


از تصرف شهر تبریز توسط قوای عثمانی تا انعقاد برجام - سایت خبری تحلیلی تابناك|اخبار ایران و جهان|TABNAK\nاز تصرف شهر تبریز توسط قوای عثمانی تا انعقاد برجام\nموضوع "اقتصاد ایران و جهان در گذر زمان" در این نوشتار به وقایع تاریخی بیست و سومین روز تیر ماه اختصاص دارد که به طور مستقیم و غیر مستقیم اقتصاد ایران و جهان را متاثر کرده است.\nکد خبر: ۷۱۲۱۸۹\nتاریخ انتشار: ۲۳ تير ۱۳۹۶ - ۰۸:۰۰ 14 July 2017\nبه گزارش تابناک اقتصادی، تاریخ اقتصاد ایران و جهان آینه ای است تمام نما از رویدادهای اقتصادی که در گذشته رخ داده است و بیانگر ریشه های تاریخی بسیاری از واقعیت های امروز ایران و جهان است. موضوع "اقتصاد ایران و جهان در گذر زمان" در این نوشتار به وقایع تاریخی بیست و سومین روز تیر ماه اختصاص دارد که به طور مستقیم و غیر مستقیم اقتصاد ایران و جهان را متاثر کرده است.\n23 تیر 1294، شهر تبريز در كشاكش جنگ جهاني اول به تصرف قواي عثماني درآمد.\n23 تیر 1309، سیدحسن تقی زاده با سرپرستی وزارت طرق و شوارع به سمت وزیر مالیه تعیین و معرفی شد.\n23 تیر 1315، نظامنامه ای به منظور يكسان سازي محاكمات اداري در وزارتخانه ها و ادارات مستقل به وسيله كميسيوني در وزارت داخله تدوین و به تصويب هيات دولت رسيد که مشتمل بر چهار فصل بود. در فصل اول به موضوعاتي چون رئوس تخلفات و تقصيرات اداري، مجازات هاي اداري، ذكر تخلفات و مجازات هاي تعيين شده براي آنها و تعيين تكليف مستخدميني كه مرتكب تقصيرات متعدد شده اند، پرداخته شده است. فصل دوم به جريان محاكمه بدوي و تجديد نظر و مسائل مربوط به آن اختصاص يافته و در فصل سوم با عنوان «مقررات مخصوصه» در يازده ماده، برخي مسائل حقوقي در محاكم اداري مشخص و تعيين تكليف شده است. فصل چهارم نظامنامه با عنوان مقررات راجع به محاكمه مستخدمين كنتراتي و غيره، به ارائه خط مشي براي محاكمات اداري مستخدمين كنتراتي، دون پايه و روز مزد تبعه ايران به استثناي ماموران خدمات عمومي و مستخدمين جزء، پرداخته است.\n23 تیر 1320، «آنتوني ايدن» وزير خارجه انگليس طي جلسه اي با «مايسكي» سفير شوروي در لندن توافق كردند كه اقدام مشترك دو كشور عليه ايران ابتدا ديپلماتيك باشد، بعد فشارهاي اقتصادي مدنظر قرار گيرد.\n23 تیر 1322، لایحه انحلال وزارت خواربار به مجلس تقدیم شد و کلیه کارهای وزارت خواربار تحت نظر رییس کل دارایی قرار گرفت.\n23 تیر 1328، بانک جدیدی به نام بانک اعتبار صنعتی تاسیس شد. همچنین در این روز طرح ساخت راه آهن تهران تبریز به طول 750 کیلومتر و راه آهن تهران مشهد به طول 927 کیلومتر در دولت تصویب شد.\n23 تیر 1330، اورل هريمن ـ فرستاده ويژه رييس جمهور امريكا ـ وارد تهران شد. وي در مدت اقامت خود در تهران بارها با دكتر مصدق، شاه و ساير مقامات سياسي ايران درباره مسأله نفت مذاكره كرد.\n23 تیر 1334، عمليات علامت گذاري و تعيين حدود مرز مشترك ايران و شوروي خاتمه يافت.\n23 تیر 1335، در تفسیر خبری که از سوی اسمعیل ناهید خبرنگار روزنامه اطلاعات در این روز از آمریکا به ایران مخابره شد، آمده بود: دکتر امینی سفیر کبیر ایران در آمریکا اظهار امیدواری کرده است که کمک های بیشتری از آمریکا به ایران خواهد شد. او در مصاحبه با خبرنگار اطلاعات گفته است: الحاق ایران به پیمان بغداد، موجبات تحصیل کمک های بیشتری را از آمریکا فراهم کرده است و تصمیمات جدید سفارت ایران در واشنگتن برای شناسایی بیشتر ایران به افکار عمومی آمریکا به اجرا در آمده است. در این خبر آمده که دکتر امینی گفته است: تصمیم سفارت کبرای ایران در انتشار بولتن ماهانه و نشر اخبار و اطلاعات مربوط به ایران و دادن کنفرانس به وسیله رجال ایرانی در نقاط مختلف آمریکا و تشکیل اداره اطلاعات در نیویورک و فعالیت های دیگر که در این زمینه شروع می شود، این نقص را به تدریج رفع خواهد کرد و امید است که مردم آمریکا با وضع فعلی ایران در قسمت های مختلف بیشتر آشنایی پیدا کنند و با این وصف دولت آمریکا مبلغ 20 میلیون دلار رایگان بابت سال مالی 34 در اختیار دولت ایران گذارده و باید انتظار کمک بیشتری داشت.\n23 تیر 1336، مجلس شورای ملی مبلغ 10 میلیون تومان کمک به زلزله‌زدگان را تصویب کرد.\n23 تیر 1341، آيت الله سيدعبدالهادي شيرازي از مراجع تقليد، دارفاني را وداع گفت. به اين مناسبت بازار تهران تعطيل شد و شاه در تلگراف تسليت براي آيات عظام حكيم شاهرودي فرستاد.\n23 تیر 1348، مجلس شوراي ملي لايحه دولت مبني بر ضبط اموال سپهبد تيمور بختيار اولين رئيس ساواك را تصويب كرد.\n23 تیر 1352، باغ ها از پرداخت عوارض نوسازی معاف شدند.\n23 تیر 1353، مجلس شورای ملی، لایحه اجازه اعطای وام و اعتبار به دولت ها و موسسات خارجی و بین المللی را تصویب کرد.\n23 تیر 1354، نظام آموزشی دگرگون شد، دبیرستان ها به دو دوره سه ساله و یک ساله تقسیم شدند.\n23 تیر 1355، در جراید اعلام شد که بافت یک قالی توسط احمد رضایی، یکی از قالی بافان چیره دست ایران، با داشتن تصاویر روسای جمهوری آمریکا به پایان رسید. در ذیل عکس تمام قدی از این قالی نوشته شده بود: این قالی به مناسبت دویستمین سال استقلال آمریکا تهیه شده و به پایان رسیده است و بافنده این قطعه فرش که اصولا در زمینه بافت فرش ها و قالیچه های نفیس از چهره های مشاهیر ایران و جهان کار می کند، این اثر هنری و تاریخی را به سفارش شرکت فرش ایران آغاز کرده بود. ابعاد این قالی دو متر و 20 سانتی‌متر در یک متر و 80 است که بنا به اظهار آقای رضایی، بافنده آن در مدت 2 سال و با هزینه ای بیش از 160 هزار تومان بافته است. طراحی و نقشه این قالی به وسیله منوچهر رضایی فرزند وی تهیه شده است و در بافت آن 5 میلیون گره زده شده است. رنگ قالیچه در زمینه کلی، مغز پسته ای و نقش های آن هر کدام از یک رنگ متفاوت استفاده شده است و از ترکیب یکصد و بیست رنگ تشکیل شده است.\n23 تیر 1357، روزنامه اينترنشنال هرالد تريبيون فاش ساخت آمريكا براي مقابله با شورش هاي جاري در ايران تاكنون 50 هزار گلوله گاز اشك آور، 356 هزار ماسك ضدگاز و 4300 تپانچه به ايران تحويل داده است.\n23 تیر 1361، جمهوري اسلامي ايران در نامه اي به شوراي امنيت، اعلام كرد قطعنامه 514 را نمي پذيرد.\n23 تیر 1362، اولين دوره مجلس خبرگان رهبري آغاز به كار كرد.\n23 تیر 1378، تمامي شهرهاي كشور، امروز شاهد تظاهرات ميليوني مردم در بيعت با ولايت و محكوم ساختن فتنه و آشوب خياباني روز 18 تير بود؛ فتنه اي كه با خط دهي و هدايت و حمايت رسانه ها و مراكز سياسي و تبليغاتي بيگانه همراه بود.\n23 تیر 1394، پیمان معروف به «برنامه جامع اقدام مشترك - برجام» در وين اتريش بين ايران، اتحاديه اروپا و گروه1+5 (شامل چين، فرانسه، روسيه، انگليس، ايالات متحده آمريكا و آلمان) منعقد شد. از زمان انعقاد این پیمان، آمريكا همواره متهم به بدعهدي در اين پرونده بوده است.


کلیک های ایمن به Netflix به ما بدهید: چرا مشاغل هنوز نیاز به آموزش مصرف کنندگان در مورد اولویت های سایبر خود دارند – ITProPortal – Erotic Articles – الجنس – الزواج – الحب جنس – ازدواج – عشق\nکلیک های ایمن به Netflix به ما بدهید: چرا مشاغل هنوز نیاز به آموزش مصرف کنندگان در مورد اولویت های سایبر خود دارند – ITProPortal\nبراساس یک مطالعه سال گذشته ، 9 مورد از ده نقض داده ابر در اثر خطای انسانی ایجاد شده است. این مطالعه که توسط یک شرکت بزرگ امنیتی انجام شده است ، نشان داد که 90 درصد از تجاوزهای ابری نتیجه حملات قابل پیشگیری در مهندسی اجتماعی است که به کارمندان شرکت وابسته است تا بتوانند جزئیات سازمانی مانند نام کاربری ، کلمه عبور یا حتی به سادگی ارسال صفحات گسترده محرمانه را تحویل دهند. و پایگاه های داده از طریق ایمیل.\nدر مورد این آمار اختلاف نظر وجود دارد ، با یک مطالعه در سال 2018 این رقم به طور قابل توجهی تنها 40 درصد پایین تر است. با این حال ، این گزارش اخیر شامل تعدادی از روندهای نگران کننده در محیط کار بود. به عنوان مثال ، یک چهارم از کارگران آمریکایی که مورد بررسی قرار گرفتند اعتراف کردند که کامپیوترها هنگام قفل شدن از کار خود قفل کنند ، و بیش از یک سوم (36 درصد) گفتند که آنها اسناد حساس را به صورت کپی و سخت روی میزهای خود نگه می دارند ، بدون مراقبت. / p>\nهزینه این نقض ها چیز مهمی نیست؛ یک منبع میانگین قیمت تخلف را در منطقه 3.92 میلیون دلار تخمین زده است ، با حمله باج افزار Norsk Hydro 45 میلیون پوند هزینه کرد. علاوه بر این ، لازم به یادآوری است که خسارات این حملات همیشه به صرفه نیست ؛ نقض داده های اشلی مدیسون در سال 2015 منجر به حداقل 5 خودکشی و حوادث بی شماری از باج خواهی شد.\nشیوع این حملات ممکن است برخی را به این نتیجه برساند که ما در جهانی زندگی می کنیم که نقص امنیتی زیاد است ، و هکرهای بسیار ماهر هر روز سازمانها را هدف قرار می دهند. با این حال ، احتمال دیگر – شاید نگران کننده تر – این باشد که مصرف کنندگان صرفاً امنیت سایبری شرکت را به صورت مجاز انجام دهند.\nامنیت سایبری و روندهای حریم خصوصی داده ها در سال 2020\nاما ، این ممکن است در سایر موضوعات نیز ریشه داشته باشد. مطابق گزارش دیجیتال کیفیت زندگی ، محیط آنلاین انگلیس به اندازه اقتصادی سالم نیست. به عنوان مثال ، متوسط سرعت پهنای باند در سال 2019 56.63 مگابایت بود که برای سرعت کلی تنها در رتبه 31 جهان ، بین فرانسه و اسرائیل قرار گرفت. در مقابل ، سوئیس ، نروژ و ایسلند با سرعت متوسط پهنای باند حداقل دو برابر انگلیس سرعت دارند ، با متوسط سرعت سوئیس به 150 مگابایت فوق العاده رسیده است.\nدر مورد سرعت اینترنت تلفن همراه ، با سرعت متوسط انگلستان به لطف سرعت متوسط كمتر از 30 مگابیت در ثانیه در رتبه 37 جهان قرار دارد و همین سه منطقه (سوئیس ، نروژ و ایسلند) نیز بر ركوردهای سرعت موبایل تسلط دارند. به نظر می رسد این بدان معنی است که کاربران بریتانیایی درک می کنند که در پایین جدول های سرعت فرو می ریزند ، و آنچه که در آن وجود ندارد را به سادگی اولویت بندی کرده اند – از همه اینها ، انگلیس از نظر امنیت ملی اینترنت بسیار بالا رتبه بندی می کند.\nگفته شد ، همچنین باید به ریشه اصلی این اولویت بندی توجه شود – و با توجه به امنیت سایبری که بطور غیرمنتظره ای از برنامه ملی غایب است ، این آموزش تمایل دارد به شدت روی شانه های مشاغل سقوط کند.\nایالت آموزش سایبری انگلیس\nمتأسفانه داده های ارائه دهنده آنتی ویروس ESET نشان داده است که یک سوم کارمندان شرکت به هیچ وجه آموزش امنیت سایبری را دریافت نمی کنند ، به طور بالقوه آنها را ترک می کنند برای افشای اطلاعات شرکت یا اشتباهاتی که برای شرکت مضر است. این بدون شک شامل حوادثی است مانند زمانی که یک کارمند اسنپ چت ، اطلاعات حقوق و دستمزد 700 نفر از کارمندان را به یک مهاجم خارجی ارسال کرده است.\nیک سوم دیگر از کارمندان فقط یک بار در سال آموزش های سایبری می گیرند ، و بیش از نیمی از مدیران IT موافقت می کنند که کارکنان نیاز به درک بیشتری از تهدیداتی که تجارت با آن روبرو هستند ، دارند. به نظر می رسد که اگرچه ذینفعان فناوری موضوعات را درک می کنند ، اما نمی توانند خواسته های خود را عملی کنند ، شاید به دلیل کمبود بودجه یا مسائل مربوط به اجرای تیم HR. متأسفانه ، این کارکنان را به رحمت شنوایی رها می کند. در حقیقت ، بیش از یک سوم کارمندان درباره امنیت از رسانه ها و منابع اجتماعی می آموزند – اما وقتی اخبار جعلی و عمیق می توانند با سرعت نور پخش شوند ، کمترین حرف برای این خطرناک است. درصد مشابهی در مورد امنیت سایبری از خانواده و دوستانشان می آموزند ، که بدون شک توسط همین منابع مطلع هستند. فقط 19 درصد – كمتر از یك چهارم – كارمندان اطلاعات خود را در مورد بهترین روشهای امنیتی از كارفرمای خود دریافت می كنند.\nاز امنیت سایبری در سال 2020 چه انتظاری باید داشته باشیم؟\nتصویر کاملاً تاریک نیست. 48 درصد از مصرف کنندگان انگلیس نیاز به قوانین مربوط به حمایت از داده را بسیار درک و ارزیابی می کنند ، اگرچه این امر بعید است به دلیل تبلیغات پیرامون GDPR در سال 2018. علاوه بر این ، بریتانیا به عنوان یک کشور ، از اقدامات امنیتی سایبری بسیار رده بندی می کند – در واقع ، براساس گزارش دیجیتالی کیفیت زندگی ، این کشور در رده اول جهان قرار دارد و به دنبال آن ایالات متحده ، فرانسه و لیتوانی از نزدیک دنبال می شوند.\nدر واقع ، به نظر می رسد که سایر کشورها با چالش های مشابه روبرو هستند. در سال 2013 ، یک مطالعه نشان داد که فرانسه بیش از هر کشور دیگر قربانی جرایم سایبری شده است. تقریباً 41 درصد از کاربران تلفن های هوشمند فرانسوی قربانی جرایم سایبری شده اند ، در حالی که در کل 29 درصد در اروپا و 38 درصد در سراسر جهان. این به صورت دستی و با کمبود دانش انجام شد. نیمی از کاربرانی که مورد بررسی قرار گرفته اند نمی دانند چگونه از نرم افزار آنتی ویروس استفاده کنند یا کلمه عبور را به درستی تنظیم کنند.\nاین بدون شک در سالهای اخیر بهبود یافته است. رئیس جمهور امانوئل ماکرون با سرمایه گذاری مداوم در زمینه فن آوری و خواستار تمهیدات سایبری بطور قابل توجهی بهتر در سال 2018 بوده است و از حملات سایبری ، مداخله در انتخابات آنلاین و سرقت آی پی بعنوان تنها چند مورد از اینترنت آنلاین برای مبارزه با این کشور یادآوری کرده است. این اقدامات چه در دست گرفته اند یا نه ، این نشان می دهد كه انگلستان تنها در مواجهه با دانش دانش تنها نیست.\nبه آینده نگاه می كنیم\nو گرچه بار آموزش امنیت سایبر غالباً بر دوش سازمانها و تیمهای IT آنها است ، اما به همان اندازه مهم است كه دانش فناوری اطلاعات در سیستم آموزش ما نیز تعبیه شود و خود مصرف كنندگان نیز مسئولیت حفظ امنیت زیرساختهای ملی ما را بر عهده بگیرند. / p>\nبهترین نرم افزار آنتی ویروس در سال 2020\nنائومی هاجز ، مشاور امنیت سایبر ، Surfshark


بیمه تامین اجتماعی - پیشخوان مشاوره کسب و کار\nایستگاه مشاوره: بیمه تامین اجتماعی\nآشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی نیاز اصلی برای استفاده و بهر‌ه‌بری مفید از منابع انسانی شرکت‌ها بوده و عدم آشنایی با این قوانین می‌تواند منجر به ضایع شدن حقوق نیروی انسانی و پرداخت جرایم سنگین گردد. شرکت‌های تجاری گاها به دلیل عدم آشنایی با وظایف خود در قبال بیمه پرسنل و کارکنان خود، در نظر گرفتن بیمه در قراردادهای پیمانکاری و سایر مواردی که با سازمان تامین اجتماعی مرتبط است، با جرایم سنگینی مواجه می‌شوند. آشنایی با این موارد از طریق مشاوره‌های تامین اجتماعی بخشی از خدمات مشاوره‌ای این موسسه بوده که توسط مشاوران خبره در این زمینه به شرکت‌های متقاضی ارائه می‌گردد.\nآشنایی با قوانین بیمه تأمین اجتماعی و وظایف اشخاص حقوقی و حقیقی در این حوزه‌ها\nمشاوره جهت پرداخت حق بیمه، نرخ‌ها و تعرفه‌های بیمه و نرم‌افزارهای مرتبط\nآشنایی با ساختار ارزیابی تخلفات بیمه‌ای و جرائم مرتبط\nمشاوره جهت کاهش جرائم عدم پرداخت حق بیمه، اعتراضات و آیین‌نامه\nآشنایی با قواعد مرتبط با اخذ مفاصا حساب، تعرفه‌ها و میزان حق بیمه قراردادها\nآشنایی با آیین و نحوه دریافت بیمه بیکاری و بازنشستگی\nبرای شروع فعالیت‌های بیمه یک شرکت تازه تاسیس چه اقداماتی باید انجام دهد؟\nبرای ثبت و شروع فرآیند بیمه تامین اجتماعی بایستی اساسنامه، روزنامه رسمی و فرم های تامین اجتماعی را به شعبه تامین اجتماعی مقر شرکت تحویل داد و تقاضای تخصیص کد کارگاهی بدهید. بعد از درخواست شما بازرس تامین اجتماعی برای بازدید شرکت اقدام می کند و پس از تایید بازرس بر اساس کدی که دریافت می‌کنید شروع به پرداخت حق بیمه نمایید. البته این روال برای شرکت هایی است که کارمندانی را در استخدام خود دارند و شرکت کارهای خود را انجام می دهد.\nاگر فعالیت شرکت به صورت پروژه‌ای باشد اقدامات مربوط به بیمه آن چگونه خواهد بود؟\nاگر فعالیت شرکت از جنس کارهای خدماتی باشد که برای سازمانی پروژه انجام می دهید باید اساسنامه، روزنامه رسمی و تصویر قرارداد را به شعبه بیمه مقر شرکت برده و تقاضای کد ردیف پیمان نماید. در این صورت بر حسب موارد اعلام شده در قانون درصد از مبلغ کل قرارداد مشمول بیمه تامین اجتماعی می شود. در ادامه اگر پروژه تمدید شود روال معمول ادامه پیدا می کند و اگر مدت پروژه به اتمام رسید از طرف کارفرما نامه ای دریافت و به سازمان بیمه تحویل می دهید. مسئولان شرکت‌ها بایستی درباره موارد بیمه و مالیات اطلاعات کلی داشته باشد. قانون بیمه به خصوص فصل سه آن که درباره تعهدات کارفرما برابر قانون می باشد را مطالعه فرمایید.


کیفیت آیفون تصویری سوزوکی - فروشگاه آیفون تصویری دورفون\nخانه / معرفی برند / کیفیت آیفون تصویری سوزوکی\nکیفیت آیفون تصویری سوزوکی\nیکی از پر فروش ترین آیفون تصویری های بازار ایران آیفون تصویری سوزوکی می باشد ، این محصول که تحت لیسانس سوزوکی در داخل کشور مونتاژ و تولید می شود ، دارای مزیت های رقابتی بسیار فراوانی است و کیفیت آیفون تصویری سوزوکی در مقابل بسیاری از رقبای سنتی بسیار قابل قبول و بالاست\nیکی از اصلی ترن این مزیت ها ارائه گارانتی یک ساله تعویض و ۲ سال خدمات پس از فروش است .\nاین گارانتی بسیار جذاب این اطمینان را به مشتریان می دهد که محصولی که به دست آنان رسیده از دید شرکت تولید کننده بسیار با کیفیت و قوی تولید شده است.\nدیگر مزبت بسیار مهم آیفون تصویری های سوزوکی ساخت و ارائه مانیتور ها با تنوع بالا در رنگ بندی مختلف و با امکانات بسیار جذاب است.\nشما عزیزان می توانید جهت کسب اطلاعات دقیق با شماره ۰۹۲۱۰۲۳۳۷۵۸ تماس حاصل فرمایید.\nبا توجه به اصالت برند سوزوکی که به صورت رسمی و تحت لیسانس رسمی سوزوکی کورپوریشن تولید می شود ، می توان ادعا کرد کیفیت و کارایی این محصول تضمین شده است ، چرا که برند سوزوکی نام و اعتبار خود را زیر سوال نخواهد برد.\nکیفیت آیفون تصویری سوزوکی را می توان در تمامی پارامتر هایش بالا و عالی توصیف نمود.\nشاید بتوان سوزوکی را یکی از محدود تولید کنندگان آیفون تصویری در رنگ های تمام مشکی نقره ای و طلایی دانست.\nآیفون تصویری های ۷۲۷ سوزوکی در رنگ طلایی تولید شده اند بسیار مشتری پسند و با کیفیت هستند.\nنظرات نصابان در خصوص کیفیت آیفون تصویری سوزوکی\nبسیاری از اهالی فن در حوزه دربازکن های تصویری ، سوزوکی را از سالیان بسیار دور می شناسند . زمانی که هنوز مانیتور های رنگی در بازار حضور نداشتند.\nسوزوکی برندی بسیار معتبر در سراسر جهان است و در ایران نیز حضور پر رنگ دارد.\nبیش از ۳۰ نصاب حرفه ای آیفون تصویری در نظرسنجی که از طرف فروشگاه دورفون در خصوص کیفیت دربازکن تصویری سوزوکی از آنها شده بود شرکت کردند.\n۱۵ نفر از این عزیزان به صورت معمول ۳ پک کامل آیفون تصویری سوزوکی را در هفته نصب می نمایند بر کیفیت بسیار بالای صفحه نمایش آن نسبت به سایر رقبا تاکید داشتند.\nدر کنار تصاویر شفاف صدای رفت و برگشت این محصول نیز هم پای سایر برند های بازار بوده است.\n۱۰ نفر از عزیزان از تکنسین های خدمات پس از فروش سوزوکی بوده اند . این عزیزان عنوان کردند در طول هفته از ۱۰۰ درصد مراجعات برای ایفون تصویری سوزوکی ( نصب و خدمات پس از فروش ) ۹۰ درصد مربوط به نصب و ۱۰ درصد مربوط به خدمات است که از ۱۰ درصد خدمات گارانتی نیز ۵ درصد مربوط به مشکلات سیم کشی داخلی منازل می باشد.\n۵ نفر از عزیزان نصاب نیز به عنوان پیش کسوت این عرصه که سابقه بالای ۲۵ سال در نصب دربازکن های صوتی و تصویری داشته اند بیان کردند ، دربازکن سوزوکی در مقایسه با دربازکن کوماکس کره ای که بیش از ۴ برابر قیمت بالاتری دارد از نظر کیفیت و کارایی هم پا و در برخی نوآوری ها بهتر عمل کرده است.\nبزرگترین مشکل آیفون تصویری سوزوکی\nبزرگترین مشکلی که از طرف همکاران تکنسین ما مطرح شده است مشکل در ضعف طراحی مانیتور های ۴۱۳ این شرکت است که به نوعی می توان طراحی آن را متعلق به بیش از ۲۰ سال قبل دانست، بیان نمودند.\nمدل ۴۱۳ سوزوکی اقتصادی ترین آیفون تصویری این شرکت است که از نظر کیفیت قطعات هیچ تفاوتی با سایر مدل های سوزوکی ندارد.\nهر چند ما در این مقاله قصد معرفی امکانات آیفون تصویری سوزوکی را نداریم ، اما در کیفیت آیفون تصویری سوزوکی همین بس که این محصول امروزه در بازار ایران بسیار پر طرفدار شده است.\nسوزوکی با استفاده از تکولوژی بسیار با کیفیت تحت لیسانس سنگاپور در ایران تولید می شود که این امر خود نشان دهنده کیفیت بالای این محصول می باشد.\nبه عنوان یک فروشگاه با سابقه بیست ساله در فروش محصولات آیفون تصویری از برند های مختلف ، می توانیم ادعا کنیم کیفیت و پاسخگویی شرکت سوزوکی تامین کننده اعتبار ما و اعتماد شما می باشد.\nهر محصولی به هر اندازه با کیفیت احتمال مشکل و خرابی دارد ، در کار کیفیت بالای سوزوکی تضمین ۱ سال گارانتی تعویض و ۲ سال گارانتی خدمات پس از فروش در سراسر کشور این برند را به یک محصول معتبر تبدیل نموده است.\nفروشگاه دورفون به شما عزیزان این اطمینان را می دهد که سوزوکی محصولی بسیار با کیفیت می باشد.\nدسته بندی معرفی برند\nفروش ویژه جک پارکینگی ویرا معرفی برند ادامه مطلب...\nفروش پکیج کامل آیفون تصویری معرفی برند ادامه مطلب...\nنمایندگی آیفون تصویری سیماران معرفی برند ادامه مطلب...\nنمایندگی آیفون تصویری سوزوکی معرفی برند ادامه مطلب...\nنمایندگی فروش آیفون تصویری کوماکس تبریز معرفی برند ادامه مطلب...\nآشنایی با جک آرام بند ریوبی مدل ۸۸۰۳ معرفی برند ادامه مطلب...\nپیوند کوتاه: https://door-phone.ir/?p=10878


استفاده ۶۵ هزار نفر از تماشاگران مسابقه دربي 89 از مترو\nامروز : یکشنبه, ۳ بهمن , ۱۴۰۰ | ساعت : ۰۱:۲۱\nمترو » استفاده ۶۵ هزار نفر از تماشاگران مسابقه دربی ۸۹ از مترو\nخدمات مترو در دربی اول ۹۸؛ استفاده ۶۵ هزار نفر از تماشاگران مسابقه دربی هستاد و نهم از مترو مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران از جابجایی ۶۵ هزار نفری تماشاگران مسابقه فوتبال پرسپولیس و استقلال با ناوگان متروی تهران و حومه خبر داد. به گزارش مدیریت ارتباطات و امور […]\nخدمات مترو در دربی اول ۹۸؛\nاستفاده ۶۵ هزار نفر از تماشاگران مسابقه دربی هستاد و نهم از مترو\nمحمدیان خاطرنشان کرد: در پایان بازی با توجه به ازدحام جمعیت و به منظور رفاه حال تماشاگران و مسافران گرامی در خطوط ۴و۵ متروی تهران و حومه تعداد ۱۰ قطار فوق العاده اعزام شد.\nبازدید استاندار فارس از ایستگاه راه آهن شیراز و نظارت برا اعزام مسافران سیل زده »\n« بازدید دکتر رسولی، مدیرعامل راه آهن از محور جنوب و حضور در جلسه شورای اداری ناحیه جنوب و زاگرس / گزارش تصویری


جنگ زرگری قانونگذاران قانونگریز\nوظیفه نظارت بر اعمال و کردار دولت و نمایندگان ملت قانونا و رسما بعهده اعضای شوراهای ولایتی می باشد یا بهتر بگوییم بوده است که اعضای پارلمان با رای قاطع آن را سلب نمودند.\nبنابر آنچه به کرات مشاهده و شنیده شده است هر فردی از زورمندان محلی، ولسوال ها، کارمندان دون پایه یا ارشد حکومتی، ارگ نشینان و نمایندگان ملت در پارلمان و سنا قانون اساسی را در تمامی حوزه های آن اعم از سیاسی و امنیتی و اقتصادی و قضایی در راستای منافع خود تحریف و تعریف می کنند.\nلذا حذف تعمدی و آگاهانه برخی مفاد قانونی به ثبت رسیده و توشیح شده درعمل و یا هنگام اجرا از سوی بسیاری از قانونگذاران قانونگریز در افغانستان مایه شگفتی نمی باشد. از این رو می پردازیم به اصل ماجرا که منجر به اعتراض نهادی علیه نهادی دیگر شده است.\nمجلس نمایندگان در اخرین ماه های رسمی حضور خود در دور کنی با اعضای کنونی نسبت به بسیاری از لوایح و طرح های قانونی روی دست مانده و ضروری تر بی تفاوت شده است و با بی اعتنایی تام به تصویب یا رد برخی قانون های رده دوم و سوم می پردازد.\nدر همین راستا نمایندگان مردم در خلوت خانه ملت با اکثریت آرا، قانون 7 فصلی شوراهای ولایتی کشور را تنها چند روز پیش از مرخصی زمستانه خویش به تصویب رساندند که حاوی بازپس گیری حق و صلاحیت نظارت اداره های دولتی از پارلمان و سنا می باشد.\nشوراهای ولایتی با تمام کم و کاستی ها و ساختار غیر معیاری خود که اغلب متشکل از متنفذان قومی و برخی فرمایشی های ناکارآمد هستند که وظایفی نمادین و عموما غیر ملموس در جهت حلقه ارتباطی مردم با مسوولان دارند علیرغم این همه…\nعلیرغم این همه وظیفه نظارت بر اعمال و کردار دولت و نمایندگان ملت قانونا و رسما بعهده اعضای شوراهای ولایتی می باشد یا بهتر بگوییم بوده است که اعضای پارلمان با رای قاطع آن را سلب نموده و به حالت تعلیق درآورده اند.\nاین رویکرد دو پیامد عمده در بر دارد از یکسو به تبانی ها و زد و بندهای فی مابین شوراهای ولایتی و پارلمان پایان بخشیده است از سوی دیگر احتمال رای مجدد مردم ملکی و برخی مرتبطان با شوراهای ولایتی را به اعضای مجلس کمتر از قبل می سازد.


سینی کابل | سينی کابل چیست؟ | سینی کابل چرا استفاده میشود؟\nسینی کابل جهت هدایت و انتقال و محافظت از سیم‌ها و کابل برق و شبکه بر روی زمین و سقف و دیوار و زیرزمین مورد استفاده قرار می‌گیرد. (جهت اطلاعات بیشتر، به صفحه لوله برق مراجعه کنید.)\nالبته لازم به ذکر است که امروزه برای اتاق سرور بیشتر از سبد کابل به جای سینی کابل استفاده می شود. جنس سینی کابل بیشتر از فلز آهن است که با روکش لوله گالوانیزه پوشیده شده است. گاهی از آهن رنگ شده و استیل و پلاستیک نیز ساخته می شوند.\nمدل های سینی کابل ورق گالوانیزه\nدر جهت تولید آن ورق گالوانیزه فابریک را برش داده و بعد از سوراخ کاری آن را 1 خم کرده و مورد استفاده قرار میدهند\nدر این روش ورق سیاه را ابتدا برش داده و بعد از سوراخکاری و خم کردن آن را در 2 داخل وان اسیدشویی گذاشته سپس عملیات گالوانیزاسیون را بر روی سینی کابل انجام میدهند.\nبراکت سینی برق راه حلی برای کابل کشی!\nسینی کابل بیشتر برای استفاده کابل کشی در کارخانه‌ها و مراکز بزرگ صنعتی مورد استفاده قرار می‌گیرد. سینی کابل‌هایی که در مراکز صنعتی و کارخانه‌ها استفاده می‌شود، از نوع فلزی با لعاب گالوانیزه هستند. اتصال آن با پیچ و مهره است. در ادامه در مورد اصالات آن بیشتر توضیح می‌دهیم.\nدو سینی چگونه به هم متصل می‌شوند؟\nاتصالات کابل برق بین دو سینی از طریق رابط سینی کابل انجام می‌شود. برای اینکه یک مسیر در سینی کابل را به دو مسیر تبدیل کنند از سه راهی سینی کابل استفاده می‌کنند.\nهمچنین از چهار راهی سینی کابل جهت تبدیل یک مسیر به سه مسیر استفاده می‌کنند.\nبرای محاظت و زیبایی بیشتر روی سینی را با درب سینی کابل می‌پوشانند. همچنین جهت نصب سینی برق بر روی دیوار یا سقف یا ارتفاع از سطح زمین از ساپورت سینی استفاده می‌شود.\nاتصالات کابل برق\nساپورت سینی دارای سه نوع دیواری و سقفی و زمینی است که هر کدام به دو صورت قابل تنظیم و ثابت است که در شرایطی که محل نصب برق ارتفاع ثابت ندارد از آن استفاده می‌شود.\nدر ادامه نیز باید بگوییم که از پیچ کله قارچی و مهره و واشر مخصوص نیز برای نصب اجزای سینی کابل استفاده می‌شود.\nاز زانویی سینی کابل نیز جهت تغییر مسیر در کابل کشی استفاده میشود. زانویی سینی کابل از نظر جهت و زاویه متنوع است.\nزانویی ها به دو صورت افقی و عمودی تولید میشوند که البته در هر دوشکل افقی و عمودی دارای دو مدل زانویی سینی کابل متحرک ثابت می باشند.\nاز نظر زاویه نیز به دو زاویه 45 و 90 درجه موجود است.\nپایه های قسمت مشبک سینی با پیچ و مهره در دیوار ورودی ستون های سقف و کارگاه نصب می شوند. کابل روی این ها قرار می گیرند سپس می توان یک کابل برای هر دستگاه به سمت پایین کشید. سینی کابل برای حفظ دمای مطلوب و گردش هوا پانچ می‌شود.\nخرید و قیمت سینی کابل روی پوشان قزوین\nبرای اطلاع از قیمت و مشخصات هر کدام از انواع سینی های کابل می‌توانید از مشاهوره رایگان کارشناسان ما استفاده کنبد.\nلازم به تذکر است که قبل از خرید سینی کابل حتما به این نکات توجه داشته باشید.\nپیش از خرید مشخصات فنی را در نظر بگیرید.\nبرای طراحی باید نکات زیر را در نظر گرفت\nتوجه به وزن کابل ها و متعلقات آن ها، مشخص کننده ارتفاع لبه های سینی و جنس ورق است.\nتعداد کابل ها و همچنین شرایط آب و هوایی مشخص کننده عرض سینی است.\nسینی کابل رنگی,سینی کابل گالوانیزه,سینی کابل گالوانیزه فابریک,سینی کابل گالوانیزه گرم,کابل گالوانیزه


بایگانی‌های مدیریت دارایی ها - پمکو\nجولای 22, 13990\nدرس آموخته ها، نتایج، صرفه جویی ها و هزینه یابی چرخه عمر این پروژه را می توانید در این مقاله مطالعه نمایید ...\nجولای 21, 13990\nخلاصه ای از تاریخچه و مدل مطرح شده در استاندارد PAS 55 و گام به گام پیاده سازی سیستم مدیریت دارایی های فیزیکی بر جریان پیاده سازی استاندارد PAS 55 در این مقاله ارائه می شود...\nمی 8, 1399\nمفهوم مدیریت دارایی های فیزیکی به‌عنوان یک رویکرد استراتژیک در سازمان‌های تجهیزمحور، در طول سه دهه گذشته وارد ادبیات رسمی صنایع در جهان شده است. مدیریت دارایی ها بنا به تعریف ارائه شده در استاندارد ISO55000 عبارت است از «فعالیت های هماهنگ سازمان برای تحقق ارزش دارایی ها». تحقق ارزش نیز بر اساس همین استاندارد معمولا ایجاد تعادل بین مزایای عملکرد، فرصت ها، ریسک ها و هزینه ها را شامل می شود. این رویکردها به مدیریت دارایی ها، پیش از این نیز وجود داشته است اما بیشتر در قالب مفهوم نگهداری و تعمیرات تجهیزات و دارایی ها.\nمزایای مدیریت دارایی های فیزیکی در عصر جدید\nفوریه 28, 13990\nمدیران ارشد سازمان‌ها برای استفاده از رویکردهای نوین مدیریت دارایی های فیزیکی با یک پرسش أساس روبه رو هستند: «مزایای مدیریت دارایی های فیزیکی برای سازمان جیست؟ توجیه آن‌ها برای سرمایه‌گذاری در این حوزه چه باید باشد؟»\nمدیریت ریسک در پیاده سازی سیستم مدیریت دارایی های فیزیکی کارآمد و موثر\nژانویه 16, 13990\nآیا تا به حال برای شما هم این پرسش ایجاد شده که ممکن است چه ریسک ها سر راه پروژه های مدیریت دارایی فیزیکی وجود داشته باشند؟ شرکت های پیشرو در این زمینه چه تجاربی دارند؟ برای مدیریت ریسک آنها چکار باید کرد؟ در ادامه سعی خواهیم کرد تا شما را با تجارب مدیریت ریسک در پیاده سازی سیستم مدیریت دارایی فیزیکی کارآمد و موثر آشنا کنیم.\n4 عامل کلیدی در موفقیت سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات\nدسامبر 20, 13980\nبر اساس گزارش های جهانی تنها در صنایع تولیدی هزینه تولید از دست رفته به دلیل توقف های برنامه ریزی نشده بیش از 50 میلیارد دلار در سال بوده است. داده های شرکت های کلاس جهانی نشان می دهد که پس از پیاده سازی موفق سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات، شاخص OEE در این شرکت ها به حدود 90% افزایش پیدا کرده و کاهش 11 درصدی هزینه نگهداری و تعمیرات را در هر سال تجربه کرده اند. اما چطور این شرکت ها به موفقیت دست پیدا می کنند؟\nآنچه باید درباره استاندارد مدیریت دارایی های فیزیکی بدانید!\nاستانداردها حداقل الزامات مورد نیاز یک سازمان را در موضوعی خاص تشریح می کنند. معمولاً استانداردها مسیر تعالی و دستیابی به اهداف و تعالی را تشریح نمی کنند بلکه سطوحی را مشخص می کنند که سازمان ها باید به آن دست یابند.\nگام های اجرا و پیاده سازی مدیریت دارایی های فیزیکی\nنوامبر 29, 13980\nگام‌های اجرا و پیاده‌سازی مؤثر مدیریت دارایی‌های فیزیکی براساس مدل آپتایم (زمان در دسترس)، اولین بار در ویرایش نخست کتاب آپتایم تألیف جان دیکسون کمبل در سال ۱۹۹۵ ارائه گردید. بعد از آن هم در پیوست ویرایش دوم این کتاب (در سال ۲۰۰۶ میلادی) با اندک تغییراتی آورده شد.\nرهبری و منابع انسانیمدیریت دارایی ها\nاستراتژی مدیریت دارایی های فیزیکی به عنوان سند یکپارچگی مدیریت دارایی ها\nنوامبر 21, 13980\nاستراتژی مدیریت دارایی های فیزیکی به عنوان سند یکپارچگی مدیریت دارایی ها با تدوین استراتژی مدیریت دارایی های فیزیکی، و درگیر کردن تمام سطوح، واحدهای مختلف همچون بهرهبرداری، نگهداشت، مهندسی، پشتیبانی و تدارکات و ... از تاثیر فعالیتهای خود بر کارکرد تجهیزات آگاه خواهند شد و تعهد آنها نسبت به افزایش دسترس‌پذیری تجهیزات افزایش خواهد یافت.\nمهندسی سیستم در مدیریت دارایی های فیزیکی\nفوریه 28, 13940\nبنا بر تعریف استاندارد مدیریت دارایی های فیزیکی به شيوه ها و فعاليت هايي منظم و هماهنگی اتلاق می شود كه سازمان از طريق آن دارايي ها و نيز هزينه ها و ريسك ها و عملكرد آن ها را در طي چرخه عمر، با هدف تحقق برنامه استراتژيك سازماني، به طور بهينه و پايدار مديريت مي كند. بنا بر این تعریف و نگاه کل گرایانه، تمام مراحل چرخه عمر از مطرح شدن ایده تا طراحی و ساخت و سپس بهره برداری و نگهداشت و در آخر اسقاط دارایی در دامنه فعالیت های مدیریت دارایی های فیزیکی قرار می گیرد....


وضعيت ايرانيان در تگزاس چگونه است؟ - رهیافته انجمن شهید ادواردو آنیلی\n۱۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۰۵\nبرنا دانش متولد و بزرگ‌شده دالاس چهارمین متروپلکس در امریکاست. وی در رشته مطالعات در امریکای شمالی در دانشکده مطالعات جهان واقع در دانشگاه تگزاس تحصیل کرده است.\nبه گزارش رهیافتگان (پایگاه جامع مبلغین و تازه مسلمانان ) برنا دانش متولد و بزرگ‌شده دالاس چهارمین متروپلکس در امریکاست. وی در رشته مطالعات در امریکای شمالی در دانشکده مطالعات جهان واقع در دانشگاه تگزاس تحصیل کرده است. جوان فعال و انقلابی که حضور در امریکا و فضای آن هیچ‌گاه او را از مسیر و اهداف انقلابی و اسلامی‌اش بازنداشت بلکه بسیار مصمم‌تر و با عزمی راسخ‌تر در حوزه اسلامی و رسانه‌ای فعالیت کرده است و امروز به عنوان یکی از تحلیلگران و کارشناسان مسائل امریکا شناخته می‌شود که در پرس‌تی‌وی هم فعال است و سال‌هاست به‌عنوان مسئول برگزاری همایش‌ها و راهپیمایی‌های گوناگونی که به قصد افزایش وحدت مسلمانان امریکا انجام می‌شود، فعالیت دارد. او که از اعضای فعال و مؤسسان انجمن اسلامی دانشجویان مسلمان عدالتخواه است به غیر از ایالت تگزاس در حدود ۲۰ ایالت امریکا، برنامه‌ها و مراسمی برای افزایش وحدت مسلمانان انجام می‌دهد که دامنه اطلاع‌رسانی آن تا کشورهای اروپایی هم گسترده شده است. به منظور آشنایی بیشتر با این رسانه‌ها با این کارشناس گفت‌و‌گو کرده‌ایم که در ادامه می‌خوانید.\nشما در دانشگاه تگزاس روابط بین‌الملل خواندید، در دروس دانشگاه یا مدرسه درباره اسلام و منطقه غرب آسیا چطور تصویر‌سازی شده بود؟\nاکثر کلاس‌های ما ربطی به اسلام نداشت. از بیرون نگاه کنید استاد آزاد است که چه درسی را بدهد ولی از طرفی هم نمی‌تواند کتاب‌های ضدامریکایی تدریس کند، یعنی انتقادات معمولی و کوچک می‌تواند داشته باشد ولی انتقادات بزرگ به نوعی که ساختار حکومت امریکا را زیرسؤال ببرد نمی‌تواند انجام بدهد.\nایرانی‌ها در ایالت دالاس زیاد هستند؟\nبله، ایرانی‌های مقیم در دالاس خیلی زیاد هستند و اکثراً شغل‌های خوبی دارند؛ دکتر، مهندس یا بازاری هستند. یکسری از ایرانی‌هایی هم که از قدیم آنجا ساکن شده‌اند وضع مالی و اجتماعی خوبی دارند.\nچه تعداد مسجد در دالاس داریم و اصولاً وضعیت شیعه‌ها چطور است؟\nایرانی‌هایی که مسجد بروند و اهل عبادات اینچنینی باشند متأسفانه خیلی کم هستند.\nبه خاطر اینکه در دانشگاه تگزاس رشته علوم سیاسی خوانده بودم متوجه شدم ایرانی‌های مقیم در تگزاس وضعیت بدی ندارند و کسی با آنها کاری ندارد چون ایرانی بودن ما آنجا از روی عقاید و تعهدات انقلابی ماست. وقتی یک عده عقیده جدایی دین از سیاست را دارند که خلاف حرف ائمه اعتقاد شیعیان است، مشکلی برایشان نیست.\nآماری از جمعیت ایرانی‌ها در دالاس و تگزاس دارید؟\nاینکه آمار دقیق بدهیم سخت است چون اصلاً آمار دقیقی نیست، ولی این‌گونه که من شنیدم بعد از لس‌آنجلس بیشترین تعداد ایرانی‌ها در دالاس سکونت دارند.\nوضعیت مذهب در تگزاس چگونه است؟\nبی‌خدایی و بی‌قیدی که در دنیا زیاد شده است و به طور کلی جنوب امریکا به نسبت شمال مردم مذهبی‌تر هستند، البته ایالت تگزاس خودش مثل یک کشوری است که مردم آن بیشتر مذهبی هستند.\nمردم دالاس چطور؟\nدر ایالات دالاس و تگزاس قمار غیرقانونی است همچنین در اکثر نقاط امریکا قمار غیرقانونی است ولی سعی کردند این کار را قانونی کنند تا راحت‌تر انجام بدهند.\nدر تاریخ امریکا یک زمانی مشروب هم غیرقانونی بود چرا دوباره قانونی شد؟\nبه علل واضح مشروب را غیرقانونی کردند چون خیلی اثرات منفی و مضری برای فرد و جامعه دارد. اگر شما سری به زندان‌های امریکا بزنید حدود ۹۰تا ۹۵ درصد یا حتی تا ۹۹ درصد جرائم یک ارتباطی با مشروبات الکلی دارد. مثلاً فرد مشروب خورده مست شده و تصادف کرده یا مشروب خورده مست شده با یک نفر دعوا کرده یا مشروب خورده مست شده زن خودش را کتک زده یا مشروب خورده بعد تجاوز کرده و… . مشروبات اثرات منفی زیادی تا امروز داشته است، ولی وقتی که حدود دهه ۳۰ آن را غیرقانونی کردند مردم بیشتر خودشان داخل منزل مشروب درست می‌کردند. به صورتی‌که یک بخش پلیس اختصاصی وجود داشت و دنبال کسانی که مشروب می‌خوردند می‌رفتند ولی مشکل این بود که خود پلیس‌ها و مجریان قانون هم مشروب می‌خوردند برای همین اوضاع نابسامان گفتند ما استفاده از مشروب را قانونی می‌کنیم ولی مالیات روی آن می‌گذاریم تا بتوانیم پول از آن به دست بیاوریم.\nبه نظرتان چه چیزی از امریکا را باید مردم ایران بدانند که نمی‌دانند و چه چیزی از ایران را مردم امریکا باید بدانند که نمی‌دانند؟\nدرباره امریکا مردم خیلی چیزها نمی‌دانند. به نظرم باید یک برنامه تلویزیونی هفتگی گذاشت تا هر هفته از این کشور صحبت کنیم و ناگفته‌های امریکا را بدون کم و کاست به آنها بگوییم. ببینید در فیلم‌ها یکی دو تا شهر را بیشتر نشان نمی‌دهند درحالی‌که بقیه امریکا این شکلی نیست. مردم شرایط اقتصادی خوبی ندارند ولی در فیلم‌ها اینها را نمی‌گویند. این فیلم‌ها و آهنگ‌ها یک تبلیغ است برای نظام سلطه امریکا و به جز این نیست؛ یعنی این چیزهایی که مردم در فیلم‌ها می‌بینند با واقعیت فرق دارد. اتفاقاً مردم در ایران زندگی‌شان خیلی راحت‌تر و بهتر است از زندگی اکثر مردم امریکا.\nنوع نگاه رسانه‌های امریکا به اسلام چطور است؟\nنگاه رسانه‌ها خیلی منفی است، چون ۹۶ درصد رسانه‌ها در امریکا صهیونیستی هستند یا در اختیار آنها فعالیت می‌کنند. اینها هستند که داعش را برای مردم و افکار عمومی امریکا بزرگ می‌کنند و ربط می‌دهند به اسلام. این را بدانید که رسانه امریکا و دولت امریکا کنار هم و با هم هستند.\nامریکایی‌ها از ایران چه چیزهایی را نمی‌دانند؟\nخوب امریکایی‌ها هم خیلی چیزها از مردم ایران نمی‌دانند. شناخت آنها براساس آن چیزی است که رسانه‌ها به خوردشان داده‌اند. مطمئن باشید اگر به ایران بیایند می‌بینند که چقدر واقعیت با آن چیزهایی که فکر می‌کنند و به آنها القا شده است، فرق می‌کند. به خاطر اینکه مثلاً در آنجا داعش را به تمام مسلمانان و ایرانی‌ها ربط می‌دهند و اگر بیایند به ایران می‌بینند که این‌گونه نیست.\nبه نظرتان برای اصلاح این دیدگاه باید چه کرد؟\nباید خیلی کارها انجام شود چون اکثر کارهای فرهنگی که در کشور انجام می‌شود خیلی درست نیست چون فرد نه امریکا بوده است و نه امریکا را درست می‌شناسد، لذا باید یک کار جدی انجام شود که ایران و اسلام را درست به امریکایی‌ها شناساند چون دولت صهیونیستی امریکا میلیاردها دلار برای بدنام کردن ایران و اسلام خرج می‌کند ولی اگر ما در مقابل کار تبلیغی صحیحی انجام ندهیم، موفق نخواهیم بود، ولی می‌توان کارهای خوب و مثبتی کرد تا ایران و اسلام را درست به آنها نشان داد. باید مواظب باشیم خیلی از کارهای فرهنگی که انجام می‌شود شاید به درد ایران هم نخورد چه برسد به درد امریکا لذا باید در نظر بگیریم که الان سال ۲۰۱۷ است و مردم نمی‌توانند مثل قدیم کتاب بخوانند. فردی وقتی هفته‌ای ۷۰ ساعت کار می‌کند نمی‌آید بعد از کار درباره اسلام مطالعه و تحقیق کند مگر تعداد بسیار کمی این گونه باشند ولی عمومیت ندارد. قبلا در ایران مثلاً اگر کسی کتابی درباره شهید مطهری می‌آورد می‌گفت اسلام این است و از این چیزها یا کسی کتاب مارکسیستی یا کمونیستی می‌آورد وقتی آنها را پخش می‌کردند این‌گونه عقاید پخش می‌شد ولی حالا دیگر در سال ۲۰۱۷ این‌گونه نیست. برای تبلیغ مثلاً اگر کسی که خیلی مشهور باشد\nمسلمان بشود خیلی‌ها مسلمان می‌شوند. مثلاً حضرت آقا درباره شهید مالکوم ایکس صحبت کردند که حدود ۶۵ سال پیش مسلمان شده بود، ولی هنوز در سال ۲۰۱۷ مردم به خاطر ایشان هم مسلمان می‌شوند و این خیلی مهم است یا محمد علی که در ایران به محمدعلی کلی او را می‌شناسند. اسم کوچکش محمد و فامیلش علی است. جالب است بدانید کلی اسم مسیحی‌اش بود. وقتی به او می‌گفتند کلی خیلی بدش می‌آمد و ناراحت می‌شد، حتی یک‌بار یکی از این بوکسورها به او گفت کلی و او با مشت زد توی صورتش و گفت اسمم چیه؟ که در تمام مسابقه یک مشت می‌زد و می‌پرسید اسمم چیه؟ ما پیش خودمان می‌گفتیم که دیگر ایرانی‌ها متوجه می‌شوند اسمش کلی نیست ولی متأسفانه شناخت از او در ایران کم است! با مسلمان شدن محمد علی خیلی‌ها هم مسلمان شدند و در سال ۲۰۱۷ بزرگ‌ترین دلیلی که مردم مسلمان می‌شوند به خاطر محمد علی و مالکوم ایکس است که در واقع به خاطر مالکوم ایکس است و اگر ما روی یک خواننده و بازیگر درست و حسابی سرمایه‌گذاری منطقی بکنیم، خیلی جواب می‌دهد. مطمئن باشید حدود ۱۰۰هزار نفر می‌رفتند و خودشان را می‌کشتند و اگر مسلمان می‌شد همه طرفدارانش مسلمان می‌شدند. صحبتی که شده بود این بود که مایکل جکسون زن شده و تغییر جنسیت پیدا کرده ولی او دو بار ازدواج کرده بود و بچه هم داشت. اتفاقی که افتاده بود این بود که یک‌بار در تبلیغ برای پپسی کولا تمام صورت و موهایش آتش گرفت، ولی خودش می‌گفت من مشکل پوستی دارم که پوستم را سفید کرده است و اگر چیزی به صورتم می‌زنم به خاطر مشکل پوستی است که اگر عکس‌های بچگی‌اش را ببینید حسابی سیاه بوده است و هیچ وقت زن نشده بود. در هرحال سخنم این است که می‌توان از این ظرفیت‌های تأثیرگذار استفاده درست کرد به شرط اینکه فعالیت تبلیغی و فرهنگی خوب و درستی داشته باشیم.\nوضعیت مسلمانان در زمان ریاست جمهوری ترامپ چگونه شده است؟\nدر امریکا نظامش با ایران متفاوت است؛ وقتی در ایران رئیس‌جمهور عوض می‌شود همه چیز کشور عوض می‌شود ولی در امریکا با عوض شدن رئیس‌جمهور چیزی تغییر نمی‌کند و نمونه آن این است که این ویزا ندادن به هفت کشور در زمان اوباما طراحی شده بود و اینکه همین طور می‌گفت روز اول برجام را پاره می‌کنم این کار را نکرد. در آنجا سیستمی بر سر کار است که ضداسلام و ضد دین است و مخصوصاً اینکه بزرگ‌ترین دشمنش هم ایران است و هرکسی هم که در این کشور رئیس‌جمهور باشد این دشمنی را دارد مگر اینکه ساختارشان عوض بشود و چیزی که آقا هم در موردش صحبت کرد این بود که مردم واقعیت دولت امریکا را می‌بینند و زمان اوباما از این کارهای لوس و تبلیغی می‌کرد.\nتا حالا ترامپ چه اقدامات جدی و خطرناکی ضد‌مسلمان‌ها داشته است؟\nهمین که به سوریه و افغانستان حمله کرده خیلی خطرناک است. البته رئیس‌جمهورهای قبلی هم همین کارها و فعالیت‌های ضداسلامی را داشته‌اند و ترامپ هم راه همان‌ها را ادامه داده است.\nبه نظرتان اعتراض‌هایی که در دفاع از مسلمانان در داخل امریکا صورت گرفت چقدر در تصمیمات ترامپ مؤثر بود؟\nاین اعتراض‌ها هیچ تأثیری در تصمیم‌گیری‌های ترامپ ندارد. اینها اپوزیسیون کنترل شده‌اند یعنی این اعتراض‌ها به درد مسلمانان نمی‌خورد. اینها کنترل شده‌اند و برای ترامپ هم مهم نیست، کار خودش را انجام می‌دهد.\nبرچسب ها :اسلام, امریکا, ایران, برنا دانش, پرس‌تي‌وي, تبليغ, دانشگاه تگزاس, رهيافتگان, شيعه, مبلغ اسلام, مبلغ تشيع, مبلغين, مسلمان, مسلمانان, معصومه طاهری\nنمایشگاه زندگی رهیافتگان موزه «آمستردام»


ازدواج با یک محکوم به اعدام | جمعیت شهر امید\n۱۳۹۵/۰۴/۱۴ ۰۸:۴۳ کد خبر : 252\nازدواج با یک محکوم به اعدام\nاواخر فروردین ماه سال جاری بود که دختر جوانی با مراجعه به دادسرای جنایی تهران درخواست کرد با یک قاتل محکوم به اعدام ازدواج کند.و باعث شد سفره عقدی در زندان رجایی شهر بر پا شود.\nلباس سفید و چادر سفید پوشیده بود و در حیاط زندان دامادی روی صندلی نشست. دست‌هایی یک سفره تور را باز کردند. کله قندها را در تور پیچیدند و بعد صدای عاقد می‌آمد که خبطه عقد را می‌خواند. حیاط زندان رجایی شهر آن روز هیچ شباهتی به روزهای دیگرش نداشت. یک دختر جوان با یک مرد محکوم به اعدام ازدواجشان را پشت دیوارهای بلند همین زندان شروع کردند.\nمراسم عقد زندانی محکوم به قصاص نفس همزمان با روز میلاد امام حسن مجتبی (ع) با حضور مسئولان زندان رجایی شهر در محوطه زندان رجایی شهر برگزار شد. در این مراسم هدایایی از سوی مردانی مدیریت زندان رجایی شهر به این زوج جوان اهدا شد.\nاو گفت: برادرم در یکی از زندان‌های اطراف تهران در حال گذراندن دوره محکومیتش است. او با مرد جوانی هم بند است که سال 88 خواهرزاده خود را در محله اتابک به قتل رسانده است. سن با درخواست شوهر خواهرش و با حکم دادگاه کیفری به قصاص محکوم شده که حکم مجازاتش در دیوان عالی کشور تایید شده است. او به خاطر یک جفت کفش و ناخواسته مرتکب قتل شده و حالا از کارش پشیمان است. مرد اعدامی کسی را ندارد که پیگیر کارهایش برای کسب رضایت باشد. وقتی متوجه شرایط او شدم تصمیم گرفتم با حسن ازدواج کنم و پیگیر کارهایش شوم تا رضایت اولیای دم کسب شود. با اصرارهای دختر جوان که دارای مدرک کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی بود،سرانجام قاضی شهریاری سرپرست دادسرای امور جنایی با توجه به اینکه هیچ منع قانونی وجود نداشت، با ازدواج دختر جوان و مرد اعدامی موافقت کرد.\nنیلوفر- متولد 1367 است و پس از انجام آزمایشات توانست به خواسته خود برسد. او اصرار دارد که برای اخذ رضایت از خانواده مقتول که شوهر خواهر مجید است از هیچ کوششی دریغ نکند. خانواده مقتول برای بخشش دایی خانواده خواستار دریافت 200 میلیون تومان دیه شده‌اند و نیلوفر قصد دارد که بیرون از زندان برای نجات همسرش هزینه دیه را جمع‌آوری کند.\nمحمد مردانی، رییس زندان رجایی شهر با ابراز خرسندی از این مراسم گفته است: به هر حال این زوج زندگی جدیدی راشروع می کنند و ما از این اتفاق بسیار خرسندیم. احتمال دارد که رضایت دهد. برای اولین بار است که چنین عقدی را به این صورت داشته‌ایم البته سابقه عقد در زندان وجود داشته است. با داماد که صحبت کردم گفت که در سالن ملاقات همسرش را دیده و به او علاقه‌مند شده است.\nاو همچنین گفت: زندان رجایی‌شهر شامل زندانیان جرایم خشن اعم از قتل ، سرقت مسلحانه وآدم ربایی می‌شود. ما در این جا اعدام نداریم بلکه قصاص که حق مردم و حکم شرعی است را داریم. تا این موضوع به تایید دیوان عالی برسد طول می‌کشد و امکان دارد تا آن زمان تا صلح و سازش هم پیش برود. تعداد رضایت‌های ما برای صرف نظر از اجرای حکم بسیار بالاتر از اجرای حکم است و بیش از 50 درصد از زندانیان در پای چوبه دار با رضایت اولیای دم بخشیده شده‌اند.\nمردانی ادامه داد: ما در ماه‌های رمضان و محرم و در اعیاد مختلف، مراسم گوناگونی داریم. دارالقرآن زندان 500 فعال مذهبی دارد. سه شنبه شب‌ها هم دعای توسل داریم و بیشترین شادمانی ما به لحظه‌ای بر می‌گردد که از خانواده اولیای دم رضایت می‌گیریم.\nهمزمان با انتشار خبر این ازدواج عجیب، قاضی شهریاری سرپرست دادسرای امور جنایی تهران از مردم و خیرین خواسته است تا کسانی که قصد کمک و جمع‌آوری دیه برای نجات جان این جوان را دارند به دفتر سرپرست دادسرای امور جنایی مراجعه کنند.


برای اینکه بتونیم بدون استفاده از نرم افزار و فقط با دستورات ویندوز یک فلش بوتیبل بسازیم، باید یک ایمیج از ویندوزمون (فایل ISO) یا یک دی وی دی از ویندوز 7/8.1 داشته باشیم.خوب در ابتدا با کلیدهای ترکیبی ویندوز و R کنسول RUN را باز می کنیم و cmd را تایپ می کنیم تا Command Prompt باز شود.\nسپس جمله diskpart را تایپ می کنیم.. سپس Enter میزنیم.. اگر از بخش دسترسی ها تنظیمات user account Control را پایین نیاورده باشیم پیغامی برای تایید نمایش داده خواهد شد.\nحالا فلش خود را وصل می کنیم.سپس عبارت list disk را می نویسیم. این دستور به ما لیست دیسکت ها را نمایش می دهد... (فلاپی هارد ها فلش..)\nخوب از تصویر مشخصه که اولی هاردیسک و دومی یک فلش 8 گیگابایت هست.حالا میخواهیم انتخابش کنیم.. عموما فلش ها را آخر نمایش می دهد.شماره دیسک فلش هم مشخصه، یک هست.با عبارت Select Disk 1 انتخابش میکنیم.\nسپس برای پاک کردن محتویات فلش باید عبارت Clean را بنویسیم. باید دقت کرد که تمامی اطلاعات موجود روی فلش پاک می شوند.\nحالا باید یک پارتیشن از نوع Primary روی فلش ایجاد کرد .. برای این کار از دستور create partition primary استفاده می کنیم.\nبرای انتخاب پارتیشن ایجاد شده فعلی باید از دستور Select Partition 1 استفاده کرد.\nخوب حالا برای فعال کردن پارتیشن عبارت Active را تایپ می کنیم.\nبرای اینکه فرمت بندی کنیم فلش را ، میتونیم از این دستور استفاده کنیم. format fs=ntfs quick این دستور فرمت بندی را بصورت NTFS انجام می دهد و به صورت سریع می باشد.\nحالا عبارت assign را تایپ می کنیم تا کامپیوتر یک عبارت انگلیسی به فلش ما دهد.. عبارتی که در My Computer نمایش داده می شود.\nفلش آماده شده و کاملا خالی است . فقط کافیست محتویات ویندوز را روی فلش کپی کنیم.. یا از روی دی وی دی یا از روی یک فایل ISO ...\n#ساخت_سی_دی_bootable_ویندوز #آموزش_ایجاد_فلش_bootable #bootable_کردن_فلش_دیسک #bootable_کردن_flash #bootable_کردن_فلش_مموری\nنکته ای رو خدمت شما عرض کنم و اون اینکه با توجه به اینکه از این فلش برای نصب انواع ویندوز و روی همه کامپیوتر ها میشه استفاده کرد و با توجه به اینکه در مراحل نصب از این درایو سیستم می خواد بوت بشه بهتر و درست تر اینه که از فایل سیستم fat32 به جای ntfs استفاده نمائید\nیعنی دستو آخر رو بدین شکل بزنن دوستان\nمن ابتدای راه موندم!!!\nیعنی با تایپ دستور list disk فقط هارد رو نشون میده. ایراد کار کجاست؟ گفتم شاید از فلشمه، بنابراین از یه فلش دیگه استفاده کردم بازم فقط هاردمو نشون میده\nبا دستورات شما پیش رفتم و فلش بوتیبل درست کردم ولی وقتی به pc می زنم که کمی قدیمیه روی علامت ویندوز گیر می کنه و دیگه هیچ کاری انجام نمیده میششه لطفا راهنمایی بفرمایید\nمن تمام محتویات سی دی ویندوز که شامل 32 بیتی و 64 بیت میشه رو کپی کردم\nمیشه لطفا سریع کمکم کنید\nسلام با تشکر از توضیحات خیلی مفید و ساده و روان ...ایکاش قسمت آخر یعنی نحوه کپی نمودن محتویات ویندوز به داخل فلش را هم توضیح میدادید تا آموزش کامل باشد..\nSelect Partition 1 چرا گزینه یک رو استفاده کردین ؟


تاریخ انتشار: ۰۳ خرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۳۷ - 24 May 2017\nدر مسجد سامرا که در 232 در دورة عباسیان ساخته شده است، 24 پنجره در قسمت بالای دیوار قبله نزدیک به سقف بنا وجود دارد. نمای خارجی این پنجره ها به صورت دریچة مستطیل باریک و تنگ است که در داخل به ابعاد بزرگتر ختم می شود. این پنجره ها با قوس های دندانه ای دالبری که قاب مستطیل شکلی دور تا دور آنها را فرا گرفته است، تزیین شده اند. دیوارهای خارجی مسجد ابن طولون در قاهره (263ـ265) هم با طاق نماهای مدور پنجره دار تقسیم بندی شده است. در تزیینات گچی دیوارها، هلال ها و پنجره های این مسجد از روش قالب گیری و برش مایل در کنده کاری چوب و تکرار یک طرح استفاده شده است .\nبرچسب ها: ایران نماکار ، نمای ساختمان ، ساختمان نما ، پنجره ، پنجره نما ، نمای پنجره ، تاریخچه پنجره ، پنجره سنتی ، پنجره قدیمی ، پنجره باستانی


مراسم تودیع و معارفه وزیر صنعت آغاز شد | خوراک خبری\nخانه / خبرگزاری فارس / مراسم تودیع و معارفه وزیر صنعت آغاز شد\nمهدی ذوالفقاری 1 هفته ago\tخبرگزاری فارس ارسال دیدگاه 12 بازدید\nبه گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس مراسم تودیع و معارفه وزیر صنعت با حضور معاون اول رئیس جمهور آغاز شد.\nاین مراسم با حضور رضا رحمانی وزیر فعلی صنعت و محمد شریعتمداری وزیر سابق صنعت و وزیر فعلی تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالن خلیج فارس نمایشگاه بین المللی در حال برگزاری است.\nهمچنین در این مراسم نمایندگانی از اتاق های بازرگانی و نمایندگان مجلس حضور دارند.\nقبلی کمیسیون اروپا: تا زمان اجرای برجام از سوی ایران به آن پایبندیم\nبعد هدف آمریکا از تحریم ها،تغییر نظام ایران است؟\nحمید مطهری در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس، در خصوص بازی روز دوشنبه تیم‌های …


بادام زمینی خام باغلاف | بازار خرید و فروش بادام زمینی | بادومیکو\nانواع بادام زمینی مرغوبخرید بادام زمینی خام با غلاف\nبادام زمینی خام باغلاف را شما می توانید از کشاورزان این شهرستان ها خریداری نمایید و قیمت های متنوعی نیز برای آنها مشخص شده است.\nبادام زمینی های خام به دو گروه تقسیم می شوند. مشتریان بیشتر به این دو محصول توجه دارند. همچنین از این دو محصول خریداری می نمایند.\nهمانطوری که قبلا در مورد نوع خرید بادام زمینی ها به شما اطلاع داده ایم بادام زمینی برشته باید بسیار خوب برشته شود. همچنین بتواند برای مصرف کننده مدت زمان بیشتری را ماندگاری داشته باشد. به طور مثال بادام زمینی های برشته در تمام استان ها به صورت متوسط تا ۳ ماه ماندگاری خواهند داشت.\nاین شرایط به شرطی می باشد که بادام زمینی حتماً به خوبی برشته شده باشد. پس برای خرید این بادام ها شما زمان های خاصی را پیش رو دارید. همچنین می توانید از این زمان ها به صورت بهینه استفاده نمایید. بهتر است بادام زمینی برشته را به موقع و تازه خریداری نمایید. بلکه مشتریان خود را نیز راضی نگه دارید.\nیکی از بهترین بادام زمینی های تولید شده در کشور بادام زمینی استانه اشرفیه می باشد. این بادام زمینی باکیفیت می تواند نیاز شما را به تهیه یک آجیل مناسب برطرف سازد. اگر شما این بادام زمینی را به صورت تازه و به روز تهیه کنید مشتریان خود را می توانید نصبت به بادام های عرضه شده توسط شما راضی نگه داشته و همین امر سبب جلب مشتری بیشتر از سوی شما خواهد شد. بادام زمینی خام باغلاف را از این سایت تهیه کنید.


2Ki 25 | FarsiOPV | STEP | و واقع شد که نبوکدنصر، پادشاه بابل، باتمامی لشکر خود در روز دهم ماه دهم از سال نهم سلطنت خویش بر اورشلیم برآمد، ودر مقابل آن اردو زده، سنگری گرداگردش بنانمود.\n1و واقع شد که نبوکدنصر، پادشاه بابل، باتمامی لشکر خود در روز دهم ماه دهم از سال نهم سلطنت خویش بر اورشلیم برآمد، ودر مقابل آن اردو زده، سنگری گرداگردش بنانمود.\n2و شهر تا سال یازدهم صدقیای پادشاه، محاصره شد.\n3و در روز نهم آن ماه، قحطی درشهر چنان سخت شد که برای اهل زمین نان نبود.\n4پس در شهر رخنه‌ای ساختند و تمامی مردان جنگی در شب از راه دروازه‌ای که در میان دوحصار، نزد باغ پادشاه بود، فرار کردند. و کلدانیان به هر طرف در مقابل شهر بودند (و پادشاه ) به راه عربه رفت.\n5و لشکر کلدانیان، پادشاه را تعاقب نموده، در بیابان اریحا به او رسیدند و تمامی لشکرش از او پراکنده شدند.\n6پس پادشاه راگرفته، او را نزد پادشاه بابل به ربله آوردند و بر اوفتوی دادند.\n7و پسران صدقیا را پیش رویش به قتل رسانیدند و چشمان صدقیا را کندند و او را به دو زنجیر بسته، به بابل آوردند.\n8و در روز هفتم ماه پنجم از سال نوزدهم نبوکدنصر پادشاه، سلطان بابل، نبوزرادان، رئیس جلادان، خادم پادشاه بابل، به اورشلیم آمد.\n9وخانه خداوند و خانه پادشاه را سوزانید و همه خانه های اورشلیم و هر خانه بزرگ را به آتش سوزانید.\n10و تمامی لشکر کلدانیان که همراه رئیس جلادان بودند، حصارهای اورشلیم را به هر طرف منهدم ساختند.\n11و نبوزرادان، رئیس جلادان، بقیه قوم را که در شهر باقی‌مانده بودند وخارجین را که به طرف پادشاه بابل شده بودند وبقیه جمعیت را به اسیری برد.\n12اما رئیس جلادان بعضی از مسکینان زمین را برای باغبانی وفلاحی واگذاشت.\n13و کلدانیان ستونهای برنجینی که در خانه خداوند بود و پایه‌ها و دریاچه برنجینی را که درخانه خداوند بود، شکستند و برنج آنها را به بابل بردند.\n14و دیگها و خاک اندازها و گلگیرها وقاشقها و تمامی اسباب برنجینی را که با آنهاخدمت می‌کردند، بردند.\n15و مجمرها و کاسه هایعنی طلای آنچه را که از طلا بود و نقره آنچه را که از نقره بود، رئیس جلادان برد.\n16اما دو ستون و یک دریاچه و پایه هایی که سلیمان آنها را برای خانه خداوند ساخته بود، وزن برنج همه این اسباب بی‌اندازه بود.\n17بلندی یک ستون هجده ذراع و تاج برنجین بر سرش و بلندی تاج سه ذراع بود و شبکه و انارهای گرداگرد روی تاج، همه ازبرنج بود و مثل اینها برای ستون دوم بر شبکه‌اش بود.\n18و رئیس جلادان، سرایا، رئیس کهنه، وصفنیای کاهن دوم و سه مستحفظ در را گرفت.\n19و سرداری که بر مردان جنگی گماشته شده بودو پنج نفر را از آنانی که روی پادشاه را می‌دیدند ودر شهر یافت شدند و کاتب سردار لشکر را که اهل ولایت را سان می‌دید، و شصت نفر از اهل زمین را که در شهر یافت شدند، از شهر گرفت.\n20و نبوزرادان رئیس جلادان، ایشان را برداشته، به ربله، نزد پادشاه بابل برد.\n21و پادشاه بابل، ایشان را در ربله در زمین حمات زده، به قتل رسانید. پس یهودا از ولایت خود به اسیری رفتند.\n22و اما قومی که در زمین یهودا باقی ماندند ونبوکدنصر، پادشاه بابل ایشان را رها کرده بود، پس جدلیا ابن اخیقام بن شافان را بر ایشان گماشت.\n23و چون تمامی سرداران لشکر بامردان ایشان شنیدند که پادشاه بابل، جدلیا راحاکم قرار داده است، ایشان نزد جدلیا به مصفه آمدند، یعنی اسماعیل بن نتنیا و یوحنان بن قاری و سرایا ابن تنحومت نطوفاتی و یازنیا ابن معکاتی با کسان ایشان.\n24و جدلیا برای ایشان و برای کسان ایشان قسم خورده، به ایشان گفت: «از بندگان کلدانیان مترسید. در زمین ساکن شوید وپادشاه بابل را بندگی نمایید و برای شما نیکوخواهد بود.»\n25اما در ماه هفتم واقع شد که اسماعیل بن نتنیا ابن الیشمع که از ذریت پادشاه بود، به اتفاق ده نفر آمدند و جدلیا را زدند که بمردو یهودیان و کلدانیان را نیز که با او در مصفه بودند(کشتند).\n26و تمامی قوم، چه خرد و چه بزرگ، و سرداران لشکرها برخاسته، به مصر رفتند زیراکه از کلدانیان ترسیدند.\n27و در روز بیست و هفتم ماه دوازدهم از سال سی و هفتم اسیری یهویاکین، پادشاه یهودا، واقع شد که اویل مرودک، پادشاه بابل، درسالی که پادشاه شد، سر یهویاکین، پادشاه یهودا را از زندان برافراشت.\n28و با اوسخنان دلاویز گفت و کرسی او را بالاتر ازکرسیهای سایر پادشاهانی که با او در بابل بودند، گذاشت.\n29و لباس زندانی او را تبدیل نمود و او در تمامی روزهای عمرش همیشه درحضور وی نان می‌خورد.


کریم بنزما فقط به ال‌کلاسیکو فکر می‌کندکریم بنزما فقط به ال‌کلاسیکو فکر می‌کند\nتاریخ انتشار : سه شنبه 27 مهر 1400 | 12:41\nکریم بنزما در دادگاه پرونده متئو والبوئنا حاضر نخواهد شد و تنها به ال‌کلاسیکو فکر می‌کند.\nگزاف نیست اگر بگوییم که کریم بنزما در حال حاضر مهم‌ترین بازیکن رئال مادرید محسوب می‌شود. او در ۱۰ مسابقه ابتدایی این فصل برای لوس بلانکوس آمار خیره کننده ۱۰ گل و ۷ پاس گل را به ثبت رسانده و در بهترین دوران فوتبال خود به سر می‌برد. ستاره فرانسوی همچنین در قهرمانی اخیر تیم ملی کشورش در لیگ ملت‌ها نیز نقشی کلیدی ایفا کرد.\nبا این حال به نظر می‌رسد که اکنون سنگ بزرگی در مسیر درخشش بنزما ظاهر شده است. در واقع دادگاه پرونده معروف متئو والبوئنا قرار است بین ۲۰ تا ۲۲ اکتبر در ورسای برگزار شود و نام کریم بنزما نیز در بین متهمان به چشم می خورد؛ پرونده ای که ممکن است حکم آن ۵ سال زندان و ۷۵ هزار یورو جریمه نقدی باشد.\nاما این نگرانی وجود داشت که کریم بنزما برای حضور در این دادگاه از جمع شاگردان کارلو آنچلوتی جدا شده و دیدار حساس و مهم ال‌کلاسیکو را از دست بدهد اما رسانه های اسپانیایی گزارش داده اند که این ستاره فرانسوی هیچ تصمیمی برای حضور در این دادگاه ندارد و تنها روی رئال مادرید و دیدار حساس این تیم مقابل بارسلونا تمرکز کرده است. با این حال در این گزارش ها عنوان شده که خود متئو والبوئنا در این دادگاه حضور خواهد داشت و در پایان باید دید که رای نهایی آن چه خواهد بود.\nبرچسب ها : تیم ملی فرانسه, رئال مادرید, کریم بنزما, ماتیو والبوئنا


این بیماری به دلیل ترس فرد از افزایش وزن ایجاد شده و فرد دچار لاغری مفرط می شود، ازخوردن غذا امتناع می کند و یا غذا را خورده اما عمدتا بر می گرداند. این افراد معمولاً تصویری نادرست از اندام خود دارند .\nتاپ ناپ: این بیماری به دلیل ترس فرد از افزایش وزن ایجاد شده و فرد دچار لاغری مفرط می شود، ازخوردن غذا امتناع می کند و یا غذا را خورده اما عمدتا بر می گرداند. این افراد معمولاً تصویری نادرست از اندام خود دارند . همیشه خیال می کنند چاق بوده و به اندازه کافی لاغر یا خوش اندام نیستند .\nدلیل آن رواج تبلیغاتی ِ اندامهای باریک و فشارهای عصبی در جامعه است . مبتلایان به آنورکسیا مدت طولانی خود را گرسنه نگه می دارند . ملین ها یا قرصهای لاغر کننده مصرف می کنند، وعده های غذایی را حذف می کنند، عصبی اند وبی خوابی دارند.\nحیوانات بدون مو چقدر زشت هستند! +عکس\nبرگزیدگان مسابقه عکاسی در سفر 2014\nدیدنی های امروز؛ شنبه 10 خرداد ماه


کارزار جهانی برای مبارزه با تغییرات آب و هوایی - همشهری آنلاین\n۱۹ مهر ۱۳۸۹ - ۱۴:۳۸\nکد خبر 118085\nدوشنبه ۱۹ مهر ۱۳۸۹ - ۱۴:۳۸\nهمشهری آنلاین: فعالان زیست‌محیطی در برنامه‌ای به هدف ایجاد بزرگترین روز فعالیت برای مقابله با تغییرات آب و هوایی کره زمین، روز یکشنبه 10 اکتبر (18 مهر) به کاشت درخت، جمع‌آوری زباله‌ها و تظاهرات بر ضد آلودگی پرداختند\nبه گزارش خبرگزاری فرانسه این رویداد برگزار شده در تاریخ 10/10/10 که "جشن کار جهانی" نامیده شده است، از استرالیا و نیوزیلند شروع شد و در سراسر کره زمین به صورت بیش از 7000 رویداد اجتماعی در بیش از 188 کشور ادامه یافت\nبیل مک‌کیبن یکی از بنیانگذاران کارزار 350.org در این باره گفت: "تنها کشورهایی در این رویداد شرکت نکردند، گینه استوایی، سان‌مارینو و کره شمالی هستند، بنابراین روشن است که این اقدام گسترده‌ترین روز فعالیت زیست‌محیطی است."\n"و تا جایی که می‌توانیم بگوییم این رویداد گسترده‌ترین روز مشارکت مدنی در مورد هر موضوعی در تاریخ این سیاره است."\nاین رویداد در همراهی با تلاش‌های درازمدت سازمان ملل برای ایجاد یک پیمان جهانی برای مقابله با گرمایش جهانی است که به مانع برخورده است، و مک‌کابین گفت با اینکه سازمان‌هندگان نگران بودند که مردم از به خاطر این ناکامی احساس نومیدی کنند، عکس این قضییه اتفاق افتاد.\nاو گفت: "مردم احساس نومیدی می‌کردند اما این نومیدی را به اقدامی عملی بدل کردند. آنها تصمیم گرفتند که به رهبران‌شان نشان داد که رهبری چگونه باید باشد."\nدر برلین، پایتخت آلمان، حدود 30 نفردر دروازه براندنبورگ، یک یادمان مشهور شهر، جمع شدند و یک دوشاخ غول‌آسای نمادین را از یک ماکت نیروگاه بیرون آوردند و آن را به یک صفحه خورشیدی و یک توربین بادی متصل کردند.\nدر پکن، صدها داوطلب در شهر به راه افتادند و زباله‌ها را به عنوان "نمادی از اینکه چقدر ماده زائد در فضایی عمومی وجود دارد" جمع‌آوری کردند.\nبیش از 30000 دانشجو از 200 دانشگاه چین در یک برنامه ملی که خواستار فعالیت برای جلوگیری از تغییرات آب و هوایی از طرق اقدامات عملی، مانند جمع‌آوری زباله‌ها از مکان‌های عمومی است، شرکت کردند.\nبه گفته فعالان زیست‌محیطی این بزرگترین نمایش از یک اقدام زیست‌محیطی در تاریخ چین است.\nدر فیلیپین، هزاران نفر در پایتخت مانیل به راهپیمایی پیوستند که هدف آن افزایش آگاهی در مورد رودخانه پاسیگ، یک آبراهه عمده که به شدت آلوده است- بود.\nدر پایتخت کنیا، نایروبی، بین 150 تا 200 نفر در یک بازار در منطقه فقیرنشین شهر تظراهرات کردند و نهال و درخت برای کاشتن خریدند.\nدر رم، سازماندهندگان یک بنر بزرگ را در باع‌های "ویلا بورژه" باز کردند که روی آن نوشته شده بود "بدون دی‌اکسید کربن، بدون مه‌دود ترافیک، بدون مسابقه اتومبیل‌رانی فرمول یک در رم" و دانشجویان خارجی قرار است خیابان‌های اطراف دانشگاه‌های‌شان را از زباله‌ها پاک کنند.\nدر لیسبون، یک گروه زیست‌محیطی محلی به نام Quercus یک تجمع از دوچرخه‌سواران را در کناره رودخانه تاگوس ترتیب داد به طوری که شمار آنها به 350 برسد و فعالان در جنوب پرتغال قرار است 350 درخت صنوبر را در محلی که قبلا یک زباله‌دانی غیرقانونی بود، بکارند.\nکارزار 350.org نامش را از غلطتی از دی‌اکسیدکربن در جو زمین که دانشمندان ان را حد ایمنی برای انسان‌ها می‌دانند، گرفته است و هدف آن تشویق فعالیت‌های بین‌المللی برای مقابله با تغییرات آب و هوایی کره زمین است.\nدر استکهلم، گروهی از مشارکت‌کنندگان از جنبش‌های بوم‌شناختی متفاوت در میانه روز در میدان اصلی پایتخت سوئد گرد آمدند و گردهم‌آیی هم در یک کافه انجام شد.\nدر اروپا که اغلب پیشگام فشار بین‌المللی برای ایجاد حدود سخت‌تر برای الودگی است، میزان مشارکت‌کنندگان یکسان نبود و در شهرهای بزرگی مانند پاریس و لندن تعداد افراد مشارکت‌کننده کم بود.\nدرختان دوپینگی؛ پیامد گرمایش زمین\nخاموشی یک ساعته در جهان برای نجات زمین\nواکنش‌ها نسبت به طرح بیل گیتس برای سفید کردن ابرها\nفیسالیا؛ سبزترین کشتی دنیا


قیمت میز جلو مبلی کشودار - بازار خرید و فروش انواع میز عسلی | میزکده\nویژگی های مهم میز جلو مبلی فانتزیعرضه کننده میز جلو مبلی کشودار\nمیز جلو مبلی کشودار از جمله عناصری است که می تواند سبب درخشش بیشتر مبلمان خانه و یا محل کار شود. این دسته از میزها تنوع بسیار بالایی دارند و در ابعاد متفاوت و گوناگون ساخته و عرضه می شوند. قیمت آنان نیز به چنین عناصری بستگی دارد یعنی وابسته به پیچیدگی ظاهر آن، اندازه، نوع چوب به کار گرفته شده در ساخت آن و… می باشد. به بیانی دیگر این میزها گستره قیمت وسیعی دارند.\nویژگی های مهم میز جلو مبلی فانتزی\nبرای طراحی دکوراسیون محیط حتی توجه به کوچکترین عناصر نیز مهم است. مبلمان نیز به شدت در خوشایند شدن فضای محیط و دلنشین شدن آن نقش به سزایی دارند.\nمیز جلو مبلی فانتزی از دسته وسایلی است که امروزه بسیار طرفدار پیدا کرده است و فروش بالایی دارد. دلیل این امر ست شدن آسان آن با مبلمان و باقی فضای خانه و ظاهر زیبای آن می باشد. میز جلو مبلی فانتزی سبب شیک تر شدن فضای اتاق می شود و حالت مدرن به آن می دهد. آنها می توانند حالت گرد، مربعی، مکعبی و … داشته باشند.\nمیزهای جلومبلی می توانند ترکیبی از فلز و چوب ام دی اف باشند که در لوکس تر به نظر رسیدن فضای نشیمن خانه خوش درخشیده اند. طراحی آنها تنوع زیادی دارد به گونه ای است که هم ساده پسندان و هم افرادی که تمایل دارند فضای خانه و یا محل کار آنان کمی تجملاتی باشد نیز می توانند نوع فانتزی آن را انتخاب کنند. بنابراین میز جلو مبلی فانتزی قابلیت این را دارد که سلیقه های مختلفی را پوشش می دهد.\nعرضه کننده میز جلو مبلی کشودار\nمراکز فروش متعددی برای عرضه میز جلو مبلی کشودار وجود دارند. برخی از آنها با برخی از کشورها در ارتباط هستند و به واردات و صادرات محصولات خود مشغول هستند و همواره در تلاش هستند مدل های به روزی را طراحی و روانه بازار فروش کنند.\nتولیدی ها برای ساخت و تولید محصولات خود از چوب های متنوع و ترجیحا درجه یک استفاده می کنند. میزهای ساخته شده با چوب و متریال مرغوب تر قیمت بالایی خواهند داشت بنابراین تنوع چوب سبب می شود تا گستره قیمت متفاوتی به وجود آید و تقریبا تمام اقشار جامعه توان خرید آن را داشته باشند.\nواسطه ها از عواملی هستند که می توانند در افزایش قیمت بی دلیل کالا دخیل باشند لذا تولیدی ها و عرضه کنندگان درصدد هستند تا با کوتاه کردن دست واسطه های غیرضروری از افزایش قیمت بی رویه جلوگیری کرده و بهترین نوع محصول خود را چه در داخل مرزهای کشور و چه در خارج از مرز های کشور عرضه نمایند.


تاریخ انتشار: ۰۹:۲۱ - ۰۸ خرداد ۱۳۹۸\nبامداد امروز امام جمعه كازرون توسط شخصي با هويت و مشخصات معلوم در مقابل منزل خود به وسيله سلاح سرد (چاقو) به قتل رسيد.\nبه گزارش شیرازه، فرمانده انتظامي استان فارس در اين خصوص گفت: در پي اعلام مركز فوريت هاي پليسي 110 در ساعت 3 و 30 دقيقه بامداد امروز (8 خرداد ماه) مبني بر چاقوخوردگي امام جمعه شهرستان كازرون، بلافاصله مأموران انتظامي در محل حادثه حاضر شدند.\nسردار احمد علي گودرزي ادامه داد: در بررسي هاي اوليه مشخص شد حجت الاسلام و المسلمين "محمد خرسند" امام جمعه اين شهرستان توسط شخصي با هويت و مشخصات معلوم در مقابل منزل خود به وسيله سلاح سرد (چاقو) از ناحيه شكم مجروح و ضارب متواري گرديد.\nوي ادامه داد: مصدوم بلافاصله توسط عوامل اورژانس به بيمارستان انتقال داده شد كه به علت شدت جراحات وارده، جان خود را از دست داد.\nفرمانده انتظامي استان فارس در پايان گفت: با گذشت تنها چند ساعت از قتل امام جمعه كازرون، قاتل وي در عمليات منسجم پليس فارس دستگير شد.\nعکس/ محل قتل امام جمعه کازرون\nبرچسب ها: 323 ، امام جمعه کازرون ، سلاح سرد ، قتل\nخدایش با شهدای کربلا محشورش کند و درجات عالی این روحانی عزیز و رزمنده دوران دفاع مقدس را متعالی کند


کودکمشکلات رفتاری کودکاننقش مدرسه در سلامت روان دانش آموزان\nآکاایران: نقش مدرسه در سلامت روان دانش آموزان\nآکاایران: مدارس همان گونه که در پرورش و شکوفایی استعداد دانش آموزان مهم ترین نقش را ایفا می کنند، در برقراری آرامش روانی، نشاط، سلامت روح و جسم آنان یا برعکس، افسردگی و گوشه گیری آنها نیز دخیل اند. معلمان باید مانند والدین کودک یا حتی مهربان تر از آنان باشند. دانش آموزی که متعلق به خانواده ای از هم گسیخته است، به یک تکیه گاه و پشتوانه مطمئن نیاز دارد.\nهمه دانش آموزان از وضعیت اقتصادی مشابهی برخوردار نیستند. کودکی که به علت فقر مالی از حداقل امکانات رفاهی برخوردار است، احتمالا از لحاظ روحی و روانی نیز با مشکل مواجه می شود. فاقد شک این امر از جمله مسایلی است که می تواند در افت تحصیلی وی تاثیر داشته باشد (به خصوص کودکانی که برای برطرف کردن احتیاجات خانواده ناگزیرند پس از مدرسه کار هم بکنند).\nتکالیف درس و مشق شب باید به اندازه ای باشد که کودک ضمن پرداختن به آنها هم مطالب را بیاموزد و هم بتواند به سایر درس هایش رسیدگی کند و فقط برای انجام وظیفه و سلب مسوولیت تن به انجام آن ندهد. از طرفی، بازی و تفریح از جمله نیازهای ضروری کودک است که لازم است اولیا و مربیان گرامی به آن توجه دارا باشند.


دانشگاه علوم وفنون مازندران مهندسی صنایع - تجزیه تحلیل و طراحی سیستم ها و روش ها\nتجزیه تحلیل و طراحی سیستم ها و روش ها\nسیستم مجموعه‌ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی می‌نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت می‌کند.سیستم‌ها بی‌شمار هستند.\nداده‌هایی که در فرآیند تبدیل قرار می گیرند، طبق نظم و سازمانی که بر سیستم حاکم است، به صورت کالا یا خدمت، از سیستم به محیط صادر می شوند. دانشجوی فارغ التحصیل، تحقیق و پژوهش، برخی از ستاده‌های نظام دانشگاهی هستند.\nسیستم ها به دو دسته اصلی و فرعی تقسیم شده‌اند: سیستم فرعی جزئی است که برخود نظارت دارد و وظیفه خاصی را انجام می‌دهد و برای رسیدن به هدف معینی می‌کوشد؛ این سیستم فرعی که نقش ویژه ای ایفا می‌کند، خود یکی از اجزای تشکیل دهنده سیستم بزرگتری است که میتوان آن را «سیستم اصلی»نام نهاد.\nدر هر سیستم، عواملی وجود دارند که در خلاف جهت نظم سیستم عمل می‌کنند و مختل کننده‌ی انتظام سیستم هستند. این عوامل را «آنتروپی» می‌خوانند.آنتروپی به دو نوع تقسیم می‌شود: آنتروپی مثبت که عمل گردش در خلاف جهت اصلاح انحرافات و به منظور بقای سیستم در محیط عمل می‌کند.\n11- بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم بایگانی ومدیریت امور اسناد .\n1- جهت بررسی مسائل مشکلات سازمانی.\n6- از میزان خطاها واشتباهات کاسته می‌شود.\nتحلیل کننده یا آنالیست، فردی است متخصص در این زمینه که با استفاده از آموخته های علمی و تجارب عملیش، صلاحیت لازم جهت انجام دادن بررسی‌های جامع و همه جانبه در امر تجزیه وتحلیل را واجد است.\n2- ایجاد فرضیه هایی درباره مشکل وعلل ایجاد آن:آنالیست درباره عواملی كه سبب بروز مشكل شده‌اند، فرضیه‌هایی به وجود می آورد.\n4- جمع آور اطلاعات درباره فرضیه اهم؛(از قبیل استفاده از كتابخانه، اسناد و مدارك و بایگانی‌ها، مراجعه به جداول و نمودارهای سازمانی، مشاهده، تهیه پرسشنامه و انجام مصاحبه)\n6- تجزیه تحلیل اطلاعات:سوالاتی درباره چیستی، چرائی، كیستی، چگونگی و شرایط زمانی و مكانی موضوع مطرح می‌شود.\n7- اخذ نتیجه و ارئه راه حل: پیشنهاداتی معقول و منطقی جهت رفع مشكل ارائه می‌دهد.\n8- تهیه و تنظیم گزارش: آنچه كه تا این مرحله انجام شده است، بایستی در گزارشی تنظیم و تدوین شود و در دسترس مقامات مسئول قرار گیرد.\n12- ارزیابی عملكرد: آنالیست موظف است بررسی دوباره‌ای از آن به عمل بیاورد و عملكرد آن را ارزیابی كند.\nسازمان عبارت است از: سیستمی متشكل از اجزاء به هم پیوسته و مبتنی برنظم و انظباط كه در جهت رسیدن به هدفهای خاصی فعالیت می‌كند و سازماندهی عبارت است از فراهم آوردن امكانات و وسایل مورد نیاز برای رسیدن به هدفهای سازمان می‌باشد.\nساختار كلی سازمان\nیكی از صاحب نظران رشته مدیریت به نام هنری مینز‌برگ معتقد است كه هر سازمان دارای پنج سطح یا بخش اساسی است كه عبارت‌اند از:\n1) بخش مدیریت عالی كه مسئولیت نهایی ادارﺓ امور سازمان را بر عهده دارد؛\n2) بخش مدیریت میانی كه بر كار واحدها نظارت می‌كند و فعالیت‌های آنان را هماهنگ می‌سازد؛\n3) بخش عملیاتی كه مسئولیت تولید كالا‌ها و خدمات را بر عهده دارد؛\n4) بخش فنی كه از متخصصان و صاحب‌نظران فنی و تكنیكی تشكیل می‌شود و در موارد لزوم نظرات تخصصی و فنی ارائه می‌دهد؛\n5) ستاد پشتیبانی كه در خارج از جریان اصلی تولیدی سازمان قرار دارد و نقش كمك و یاری دهنده را برای سایر واحد ها ایفا می كند.\nبه نظر مینز‌برگ، در سازمان‌های مختلف، با توجه به مقتضای موقعیت، ممكن است یكی از بحث‌های فوق، بخش كلیدی سازمان باشد و نقش قالب و مسلط را ایفا كند وساختار سازمان را تحت تاثیر خود قرار دهد. بدیهی است كه ساختار سازمانی نیز متاثر از نقش و اهمیتی خواهد بود كه هر یك از بخش‌ها دارا هستند.\nبرای سازماندهی و تقسیم كار، مبانی متنوعی وجود دارد كه در اینجا به اختصار به برخی از آنها اشاره می‌شود:\n1- سازمان بر مبنای تعداد: تقسیم بندی افراد به طور اتفاقی و به دسته‌های مساوی و مامور كردن هر دسته برای انجام دادن یك قسمت از وضایف سازمانی این گونه سازماندهی برای طبقه بندی نیروی انسانی مشابه كه افراد آن دارای ویژگی های تقریبا یكسانی هستند مفید است. مثل: تقسیم وظایف در ارتش‌های قرون وسطی.\n2- سازمان بر مبنای وظیفه: هدف اصلی سازمان به فعالیت‌های اصلی، فعالیت‌های اصلی به فعالیت‌های فرعی، فعالیت‌های فرعی به وظایف اصلی و وظایف اصلی به وظایف فرعی منقسم می‌شود و اجرای هر دسته از وظایف مشابه و مرتبط، به یك واحد محول می‌شود. و نقش هر یك از كاركنان در انجام بخشی از وظایف واحد، تعیین میگردد؛ مثل ایجاد وزارت آموزش و پرورش به منظور اعتلای سطح آموزش در كشور.\n3- سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص):در این روش تقسیم كاربر مبنای نوع فعالیت، تخصص و آگاهیهای یكسان است یعنی حرفه و تخصص افرادی كه كار را انجام می‌دهند، ملاك تقسیم بندی واحد های سازمانی خواهند بود، مثل سازمان پزشكی یا ستاد خدمات كامپیوتری.\n4- سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع): در این روش به دریافت كنندگان خدمات سازمان توجه می شود و سازماندهی بر مبنای گروه‌های مختلف مشتریان و ارباب رجوع صورت می‌پذیرد.\n5- سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی):در این نوع سازماندهی بر مبنای محل و مكان عملیات، ملاك قرار می‌گیرد؛ تحت نظارت یك واحد متشكل؛ مانند تشكیل واحدهای سرویس دهی برای نواحی مختلف شهری درسازمان شهرداری.\n6- سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید): در این روش مبنای گروه‌بندی وظایف و تقسیم كارها، نوع كالا یا محصولی است كه قرار است تولید شود مثل اختصاص واحد های سازمانی یك كارخانه به تولید كالا‌های مختلف، از قبیل: كولر، یخچال و آبگرمكن.\n7- سازمان بر مبنای پرو‍ژه: این نوع سازماندهی در سازمان‌هایی قابل اجراست كه این امكان وجود داشته باشد كه هدف‌ها و ماموریت‌های آنان در قالب پروژه‌ها و برنامه‌های تقریبا مستقلی قابل اجرا باشدمی‌توان به تعداد برنامه‌های موجود در سازمان، واحد های مستقلی را به وجود آورد.\n8- سازمان ماتریسی: تلفیقی از سازمان بر مبنای وظیفه و بر مبنای پرو‍ژه است. به این ترتیب كه جریان اختیار در واحد‌های تخصصی به صورت عمودی و در واحد های اجرایی ، به صورت افقی است و از تلاقی این دو محور، یك ماتریس بوجود می‌آید.\n9- سازمان با گروه‌های متداخل یا سازمان حلقوی: این ساخت در قالب گروههایی كه به وسیله اعضای مشترك، با هم در ارتباط می‌با‌شند، شكل می‌گیرد. یك فرد در گروهی به عنوان مدیر، در گروه دیگر به عنوان مرئوس و در گروه سوم به عنوان مشاور می تواند انجام وظیفه كند. در این ساختار روابط گروهی مورد تاكید قرار می گیرد.\n10-سازمان بر مبنای ساخت آزاد (ادهوكراسی): این نوع سازماندهی، ساختی موقت، فی البداهه و استعجالی دارد و برای رسیدن به هدف معینی، بدون طرح و نقشه قبلی بوجود می‌آید. این ساخت شباهت زیادی به سازمان ماتریسی دارد كه از نیروهای اطلاعاتی و تخصصی، بنا به مقتضای موارد مطرح شده، مناسبترین استفاده‌های تخصصی و عملیاتی را به عمل می‌آورد؛\n11-ساخت سازمانی مدولار(ماجولار): در این نوع سازماندهی، سازمان از واحد‌های مختلفی تشكیل می‌شود كه هر واحد با ضوابط اجرایی مشخص و ماموریتی كه خود، مینیاتوری از ماموریت كل سازمان است، به طور مستقل، غیر متمركز و خود كفا به فعالیت ادامه می‌دهد.\n12-ساخت‌های تركیبی: در اغلب موارد، سازمان های موجود بر مبنای تركیبی از دو یا چند نوع از انواع برشمرده، تشكیل یافته اند و هر چه وسعت سازمان بیشتر باشد، بر امكان تلفیق و تركیب انواع روشها نیز افزوده می‌شود.\nآنالیست با توجه به موقعیت و شرایط حاكم بر سازمان و اولویتهای مدیریت، و با در نظر داشتن انواع مبانی سازماندهی و مزایا و معایب هر یك، طرح مناسبی را برای سازمان پیشنهاد می‌كند. برای تهیه طرح سازمانی می‌توان از روش‌های تحلیلی، تلفیقی و تركیبی استفاده كرد.:\nدر روش تحلیلی، امر گروه‌بندی فعالیتها، وظایف، از بالا به پایین انجام می‌شود. به این معنی كه هدف سازمان به هدف‌های فرعی، فعالیتها، وظایف و عملیات تقسیم می‌شود و اجرای مجموعه ای از وظایف و عملیات تحت عنوان یك شغل به شاغل واگذار میگردد.\nدر روش تلفیقی، كار گروه بندی عملیات و وظایف، از پایین به بالا انجام می‌شود. ابتدا مشاغل مختلفی كه باید در سازمان انجام شوند، مشخص می‌گردند و آنگاه مشاغل مشابه و مرتبط در یك گروه قرار داده می‌شوند و به یك واحد سازمانی احاله می‌كردند و این كار ادامه می‌یابد تا سلسله مراتب سازمانی كامل شود.\nدر عمل بیشتر از روش تركیبی كه برآیندی است از روش‌های تحلیلی و تلفیقی، استفاده می‌شود و درعین حال كه به محتوای مشاغل توجه می‌گردد، ارتباط لازم بین وظایف، فعالیتها و هدف‌ها نیز از نظر دور نمی‌ماند.\nبرای نشان دادن طرح تشكیلاتی سازمان از نمودار سازمانی استفاده می‌شود.\nدر تنظیم نمودار سازمانی آنالیست باید به موارد زیر توجه داشته باشد:\n1- در مورد میزان تمركز وعدم تمركز امور در سازمان، محدودیت یا وسعت حیطه نظارت و مسطح بودن یا مرتفع بودن سلسله مراتب سازمانی، با مدیریت به تبادل نظر بپردازد و از اولویت‌های وی آگاه شود.\n2- نسبت به لزوم تناسب اختیارات و مسئولیت‌های محوله به هر واحد، حساس باشد و سطح سازمانی مناسبی را برای واحد‌ها پیشنهاد كند.\n3- در توضیع مناسب اختیارات بین واحدهای صف و ستاد به نحوی كه آسان كننده كار یكدیگر باشند دقت كند.\n4- با توجه به ویژگیهای موقعیت، از جمله: هدف سازمان و ماهیت فعالیتهای آن، قلمرو كار سازمان، ویژگیهای دریافت كنندگان خدمات سازمان، نوع تكنولوژی مورد استفاده در سازمان ودرجه تنوع كالاها و خدمات تولیدی در آن، تركیب مناسبی را جهت سازماندهی انتخاب و پیشنهاد می‌كند.\n5- در ارتباط هر یك از مشاغل و واحدها با هدف سازمان دقت كند و مطمئن شود كه چنین ارتباطی موجود است.\n6- قلمرو هر یك از واحدها را بررسی كند، امكان تركیب چند واحد را در یكدیگر و نیز حذف واحدهای زائد را از نظر دور ندارد.\n7- برای هر یك از واحدهای سازمانی، با در نظر گرفتن اهمیت نسبی آنها و تكرار ارتباطشان با سطوح عالی مدیریت، محل مناسبی را در سلسله مراتب، در نظر بگیرد.\nمتداول‌ترین فنون وتكنیكهایی كه آنالیست را درزمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می‌دهند عبارت‌اند از:\n1- بررسی تقسیم كار\n2- بررسی جریان كار\n3- بررسی جا و مكان\n4- كنترل فرمها\n5- كنترل اسناد و سیستم‌های بایگانی\n6- اندازه‌گیری كار\n7- برنامه‌ریزی شبكه‌ای(پرت. سی‌پی‌ام. پی‌دی‌ام)\nبررسی جریان كار\nنمودار جریان كار عبارت است: از تصویری از مراحل مختلفی كه برای انجام یك كار، از ابتدا تا انتها، طی می‌شود.\nبا كمك نمودارهای جریان كار می‌توان علل بوجود آورنده مشكل را، روی صفحه كاغذ به آسانی جستجو كرد و یافت و با آزمایشهای مكرر و تغییر دادن تقدم و تاخر مراحل كار و نیز ایجاد سایر تغییرات لازم، مناسبترین شكل جریان كار را كشف كرد.\nدر نمودارهای جریان کار علائمی به شرح زیر به کار می‌رود:\nاین علامت معرف انجام کار است. در واقع مرحله اصلی هر کار، عمل است. در صورتی می‌توان گفت عملی انجام شده است که چیزی به وجود آمده باشد یا تغییری حادث شده باشد یا جزئی بر یک چیز اضافه شده باشد. برای مثال، نوشتن یک نامه؛ تکمیل یک فرم؛ تدریس یک مطلب.\nاین علامت برای نشان دادن بازرسی، کنترل، مقایسه و تطبیق آنچه که صورت گرفته است با معیارهای مورد نظر استفاده می‌شود. برای مثال، مقابله نامه‌ای که ماشین شده است، کنترل کیفیت کالائی که تولید شده است، و بررسی چکی که صادر شده است.\nتصمیم گیری، اگرچه نوعی عمل است و می‌توان آن را با دایره بزرگ نمایش داد، ولی ممکن است برخی از آنالیست ها ترجیح دهند از علامت لوزی برای نمایاندن آن استفاده کنند. مثل تصمیم‌گیری در مورد افزایش تولید؛ اتخاذ تصمیم در مورد ارسال کالا برای مشتری؛ تصمیم گیری درباره عدم پرداخت چک .\n4- بایگانی، انبار و نگهداری\nاین علامت، نشان دهنده نگه داشتن کار به طور موقتی یا دائم است. برای مثال، ضبط نامه در پرونده؛ نگهداری کالا در انبار یا قفسه؛ حفظ سند در آرشیو.\n5- تاخیر یا انتظار غیر موجه\nزمانی است که کار در انتظار می‌ماند تا مرحله بعدی آن صورت گیرد.\n6- حرکت یا ارسال(جا به جای)\nبرای نشان دادن حرکت یا نقل و انتقال می توان از علامت‌های پیکان(فلش) یا دایره کوچک استفاده کرد.\n7- هرگاه دو کار به طور همزمان انجام شوند، از علائم ترکیبی استفاده می‌شود. این علائم عبارت‌اند از:\nالف- عمل و حرکت\nاین علامت معرف انجام عملی است در حین حرکت است؛ مثل رنگ آمیزی جسمی در حین جا‌به‌جایی.\nب-عمل و کنترل\nاین علامت معرف انجام بازرسی در حین عمل است؛ مثل وزن کردن شیشه های نوشابه، هنگام پر کردن آنها.\nنمودار جریان کار دو نوع است:\nمراحل بررسینمودار جریان کار\nمرحله اول: تعیین کارمورد نظر\nدر آغاز کار، آنالیست بایستی :مراحل انجام کار را مورد بررسی قرار دهد، تعیین کند و نقطه آغاز و پایان آن را دقیقا مشخص سازد.\nوقتی عنوان کار مشخص شد، بایستی از کلیه مراحل انجام کار لیستی تهیه شود.\nبا استفاده از اطلاعاتی که در مرحله دوم کسب شده است، نمودار جریان کار برای وضع موجود ترسیم می‌شود.\nمرحله چهارم: تجزیه و تحلیل نمودار\nوقتی نمودار جریان کار در وضع موجود آماده شد، آنالیست بایستی با دید انتقادی به آن بنگرد و سوالات شش گانه اساسی تجزیه تحلیل را درباره هر یک از مراحل مطرح کند و با یافتن پاسخ مناسب برای آنها به تغییر و اصلاح وضع موجود بپردازد. اولین سوال درباره چیستی هر مرحله است؛ دومین سوال، درباره چرایی است؛ سوال سوم، درباره کیستی است؛ سوال چهارم درباره، چگونگی انجام کار است و سوال پنجم درباره مکان انجام هر مرحله است.\nدر این مرحله آنالیست با توجه به اطلاعاتی که به دست آورده است، تغییرات و اصلاحاتی را که لازم می‌داند، در نمودار وضع موجود ایجاد می‌کند و نمودار وضع پیشنهادی را تنظیم می‌نماید.\nفرم یکی از ابزار‌های برقراری ارتباط است که برای دریافت اطلاعات خاصی است به صورت مکتوب تهیه و تنظیم می‌شود.\nالف- طبقه‌بندی برحسب قلمرو استفاده\n1- فرمهای داخلی که در بخش کوچکی از سازمان است مورد استفاده قرار می‌گیرند؛\n2- فرمهای استاندارد که درکلیه بخشهای سازمانی مورد استفاده‌اند؛\nب-طبقه‌بندی بر حسب کار و وظیفه فرم\n1-فرمهای پرسنلی؛ مثل حکم استخدام\n2-فرمهای مالی؛مثل دفتر روزنامه\n3-فرمهای آموزشی؛ مثل کارنامه دانشجو\n5-فرمهای تعمیراتی و نگهداری وسایل ساختمان\nتعریف بررسی جا و مکان بررس جا و مکان عبارت است از: مطالعه چگونگی تخصیص مکان و فضای در دسترس به نیروی انسانی از یک طرف و وسایل و تجهیزات کاری از طرف دیگر.\nملاحظاتی که درباره بررسی جا و مکان سازمان بایستی رعایت شوند، عبارت اند از:\n1- در طرح ریزی جا و مکان بایستی مراقبت شود که هیچ بخشی ازمکان و فضای در دسترس ، هدر نرود و مناسب‌ترین استفاده از آن به عمل آید.\n2- واحدها و افرادی که وظایفشان از نظر ماهیت، با یکدیگر مرتبط و مشابه است و بنا به اقتضای شغل با یکدیگر درتماس مکرر ومداوم هستند، بایستی نزدیک هم قرار داده شوند.\n3- گردش کار تا جایی ممکن است، از یک محل شروع و به محل دیگر ختم شود.\n4- در تخصیص جا و مکان کار، برای هر یک از کارکنان بایستی تا حد امکان، ماهیت و مقتضای شغل، نوع وظایف و عملیات و نیز ویژگی‌های شخصیتی شاغل، در نظر گرفته شود.\n5- وسایل و تجهیزات کاری، بایستی در دسترس استفاده کنندگان آنها قرار بگیرد و انبار ابزار‌ها و وسایل در محلی باشد که هنگام تحویل و تحول مواد وقت کارکنان هدر نرود.\n6- محل استقرار واحدها و افرادی که بیشتر با ارباب‌رجوع سر و کار دارند، باید نزدیک در ورودی باشد تا مراحل مراجعه آنها راحت باشد و ثانیا از مزاحمت برای سایر واحد‌ها کاسته شود.\n7- نحوه قرار گرفتن میز کار و وسایل باید به گونه‌ای باشد که تسهیل کننده سرپرستی و نظارت بر کارکنان باشد.\n8- واحد‌های پر سر و صدا بایستی دورتر از سایر واحدها قرار داده شوند.\n9- کلیه افرادی که از نظر رتبه و مقام در یک سطح قرار دارند و شغلشان نیز مشابه است، تا جایی که امکان دارد، از وسایل یکسان استفاده کنند.\n10-برای استقرار وسایل سنگین و حجیم ،از قبیل صندوق‌های قرمز زمینالهای کامپیوتر،قفسه‌های بایگانی ماشین آلات و تجهیزات ثقیل، از نظر تحمل میزان فشاز ناشی از سنگینی و نیز سهولت استفاده ، باید بررسی‌های کافی به عمل آید.\n11- واحد‌هایی که کارشان جنبه محرمانه دارد، بایستی دورتر از محل رفت و آمد مشتریان و ارباب رجوع قرار داده شوند.\nمراحل بررسی جا و مکان انجام کار\nمرحله اول: بررسی جا ومکان در وضع موجود\nمرحله دوم: تجزیه و تحلیل طرح جا و مکان کار\nمرحله سوم: تهیه طرح پیشنهادی جا و مکان کار\nکار سنجی یکی از تکنیک‌های مطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمان انجام می‌شود و عبارت است: از بکار‌گیری روشهائی برای تعیین زمان انجام کار معیین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول.\nفوائد کار‌سنجی برخی از فواعد کار سنجی عبارتند از:\n1- کمک به برنامه ریزی نیروی انسانی برای سازمان\n2- ایجاد امکان کنترل و ارزیابی کار کارکنان\n4- ارائه سرویس بهتر به مشتریان و ارباب رجوع\n5- کمک به برآورد قیمت کالاها یا خدمات و برآورد بودجه\n6- بهبود روابط کار\n7- افزایش کارائی\n8- تسهیل زمان‌بندی عملیات و برنامه‌ریزی تولید\n9- ایجاد مبنایی برای پرداخت‌های تشویقی به کارکنان\n10-تعیین زمان استاندارد برای انجام کارها\n11-کمک به برنامه ریزی جهت وسایل و تجهیزات مورد نیاز\n1- آنالیست بایستی قبل از انجام کارسنجی، به اصلاح و ساده سازی روش کار مبادرت ورزد.\n2- علاوه بر روش کار، وسایل و ابزار کار نیز بایستی مناسب و در سطح استاندارد باشند تا بتوان روش را به درستی به کار برد.\n3- در مورد روش ساده شده، بایستی آموزش کافی به کارکنان داده شود تا بتوانند روش اصلاح شده را به درستی به کار برد.\nفن بررسی حرکات، دقت کردن در کلیه حرکاتی است که برای انجام یک کار صورت می‌گیرد.\nمقاصد اساسی بررسی حرکات را میتوان به صورت زیر مطرح کرد:\n3- بر طرف کردن نقایص و نارساییهای محیط فیزیکی کار (از قبیل نور ناکافی، رطوبت و حرارت نامناسب و غیره).\nمراحل بررسی حرکات:\nبرای بررسی حرکات طی مراحل زیر ضروری است:\n1- انتخاب کار مورد نظر؛\n2- انتخاب فردی که در نظر است کارش مورد بررسی قرار گیرد؛\n3- بررسی حرکات فرد در حین انجام کار، به دفعات و ثبت آنها؛\n4- تعیین زمان حرکت هر یک از حرکات؛\n5- تجزیه و تحلیل حرکات انجام شده با طرح سوالاتی درباره چرایی، چگونگی و توالی حرکتها؛\n6- حذف، ترکیب و تغییر حرکات در صورت لزوم؛\n7- تعیین حرکات مورد نیاز.\nبرخی از روشهای کارسنجی عبارتند از:\nروش زمان سنجی یکی از روشهای دقیق و علمی کار سنجی است. در این روش کار را به اجزایی تقسیم می‌کنند و زمان انجام هریک از اجزا را به طور دقیق و با کرونومتر(ساعت مدرج تا یک صدم دقیقه)اندازه می‌گیرند.\n1- تعیین کار مورد نظر جهت اندازه‌گیری؛\n2- تقسیم کار به اجزاء؛\n3- ساده سازی و بهتر سازی روش انجام هر یک از اجزاء کار؛\n4- آموزش روش کار به افرادی که قرار است کارشان اندازه گیری شود؛\n5- جلب اعتماد و همکاری افراد برای کارسنجی؛\n6- اندازه گیری زمان انجام هر یک از اجزاء و ثبت آنها؛\n7- تعیین زمان نرمال کار (NT)\n8- محاسبه اضافات مجاز(A)\n9- تعدیل زمان به دست آمده و تعیین استاندرد نهایی انجام کار با استفاده از فرمول زیر:\nتجزیه تحلیل و طراحی سیستم ها و روش ها/رشته مدیریت دولتی/نوشته شمس السادات زاهدی\nacquisto online cialis cialis daily dose generic il cialis quanto costa cialis daily new zealand achat cialis en europe how do cialis pills work cialis wir preise enter site natural cialis cialis 5 mg scheda tecnica cialis for sale south africa\ndrugs for sale on internet drugs for sale online canadian cialis are canadian online pharmacies safe canadian medications online canadianpharmacyusa24h is it legal canada vagra online pharmacies of canada top rated canadian pharmacies online Canadian Pharmacy USA\nbuy viagra pfizer buy viagra online next day delivery uk can you purchase viagra online pharmacy usa online viagra online canadian pharmacy buy viagra overnight shipping order cheap viagra buy pfizer viagra online generic viagra online pharmacy best site to buy viagra\ncosto in farmacia cialis cialis cuantos mg hay i recommend cialis generico the best site cialis tablets cialis sale online enter site natural cialis cialis cost buy cheap cialis in uk what is cialis are there generic cialis\ncomprar cialis navarr cialis generique 5 mg generic cialis at the pharmacy viagra vs cialis link for you cialis price cialis sale online cialis for daily use cialis online napol when can i take another cialis cialis en 24 hora\ncialis side effects dangers cialis 5 mg effetti collateral cialis 5 mg schweiz cialis 10 doctissimo cialis ahumada cialis uk safe site to buy cialis online cialis coupons printable purchasing cialis on the internet cialis uk\nviagra generic cheapest place to buy viagra buy herbal viagra online buying viagra uk viagra online pharmacy buy generic viagra australia how to buy viagra without a prescription where can i get viagra prescription purchase viagra online uk viagra online canadian pharmacy\nget cheap cialis cialis soft tabs for sale ou trouver cialis sur le net cialis ahumada overnight cialis tadalafil cialis daily reviews click here take cialis generic cialis in vietnam cialis purchasing cialis generico\nbest generic drugs cialis canadian cialis the best site cialis tablets cilas cialis venta a domicilio warnings for cialis generic cialis 20mg tablets prix cialis once a da free cialis cialis online nederland\ncialis lilly tadalafi 5 mg cialis coupon printable cialis coupons cialis 10mg prix pharmaci cialis cuantos mg hay cialis tadalafil cialis kaufen how to buy cialis online usa cialis rezeptfrei sterreich sialis\nbuy viagra online cheap uk viagra for sale viagra pill buy viagra with prescription viagra online pharmacy uk where can i order viagra can i buy viagra over the counter where can u buy viagra how to get viagra from doctor buy viagra pills\ncialis coupons printable buy cialis online cheapest how much does a cialis cost buy name brand cialis on line venta de cialis canada cialis 100mg suppliers we choice cialis pfizer india no prescription cialis cheap prezzo di cialis in bulgaria estudios de cialis genricos\ncialis name brand cheap we use it 50 mg cialis dose weblink price cialis cialis tablets opinioni cialis generico cialis qualitat cialis 50 mg soft tab cialis online cialis pills price each cialis 5 mg\nپنجشنبه 17 فروردین 1396 12:37 ق.ظ


آیا به مانیتور مداوم گلوکز نیاز دارید؟ – hodafit\nیکی از گرایش های جدید جدید در زمینه سلامت ، افرادی هستند که از مانیتورهای مداوم گلوکز (یا CGM) به عنوان ابزاری برای کاهش وزن ، نتایج ورزشی یا بهینه سازی سلامت کلی استفاده می کنند.\nاین دستگاه ها ، که سطح قند خون را به طور مداوم می خوانند ، در ابتدا برای کمک به افراد مبتلا به دیابت برای کنترل قند خون طراحی شده بودند. در حقیقت ، این هنوز تنها هدفی است که این تجهیزات پزشکی توسط FDA تأیید شده است.\nCGM ها هنوز در ایالات متحده به نسخه نیاز دارند ، اما پزشکان این اختیار را دارند که داروها و دستگاههایی را که “غیر برچسب” هستند برای اهدافی غیر از موارد مورد تأیید FDA تجویز کنند. معمولاً شرکت هایی که این دستگاه ها را به عموم مردم می فروشند دارای “پزشک وابسته” هستند که نسخه لازم را ارائه می دهد.\nبرای استفاده از آنها ، یک تار کوتاه را که از موی انسان گسترده تر نیست ، زیر پوست قرار می دهید (معمولاً در بازو یا تنه). این سنسور قرائت گلوکز را به خواننده یا برنامه تلفن شما منتقل می کند. معمولاً خود سنسورها باید هر دو هفته یکبار تعویض شوند.\nمن اخیراً با دکتر B. Gabriel Smolarz ، متخصص غدد درون ریز و متخصص چاقی صحبت کردم تا در مورد HCM و نحوه فروش و استفاده از آنها صحبت کنم. شما می توانید دکتر اسمولارز را از قسمت من به خاطر بیاورید که چرا کاهش وزن برای برخی از افراد دشوارتر از دیگران است و اینکه چگونه داروهای کاهش وزن می توانند نقش مهمی در درمان آنها داشته باشند. (دکتر اسمولارز همچنین به عنوان مدیر ارشد پزشکی در Novo Nordisk ، شرکتی که برای درمان دیابت و چاقی دارو تولید می کند ، کار می کند.)\nدر عمل دکتر اسمولارز ، HGM تقریباً به طور انحصاری توسط بیمارانی استفاده می شود که برای تنظیم قند خون به انسولین نیاز دارند. به عنوان مثال ، سطح قند خون قبل از غذا به تعیین میزان تزریق انسولین کمک می کند. CGM بیماران را مجبور می کند که برای بررسی قند خون خود شش یا چند بار در روز انگشت خود را بچسبانند. اما این چیزی بیشتر از راحتی نیست.\nHCM همچنین به پزشک کمک می کند تا الگوها و روندها را در طول روز که بیمار معمولاً با یک انگشت چک نمی کند ، مشاهده کند. به عنوان مثال ، آیا سطح قند خون به طور مداوم بعد از شام بالا است؟ در این صورت ، ممکن است لازم باشد دوز انسولین خود را در وعده شام افزایش دهید. آیا آنها در طول شب خیلی پایین می آیند؟ در این صورت ، مقدار انسولین طولانی مدت مصرف شده در عصر ممکن است نیاز به کاهش داشته باشد.\nشکستن قند خون با CGM\nقطعاً CGM ها زندگی افراد دیابتی و پزشکان آنها را کمی ساده تر می کند. اما در حال حاضر بسیاری از افراد بدون دیابت به این فناوری علاقه مند هستند. گذشته از همه ، در حال حاضر ، همه ما از این پیام عمومی آگاه هستیم که قند خون بالا بد است و قند خون پایین خوب است. استفاده از CGM ممکن است راهی عالی برای عملی کردن این توصیه به نظر برسد.\nبه عنوان مثال ، فردی که من در برنامه Weightless با او کار می کنم اخیراً پوشیدن CGM را شروع کرده است ، عمدتا از روی کنجکاوی. اما به نظر می رسید که این س questionsالات بیشتر از پاسخ دادن به آن ایجاد می کند.\n“من با یک مانیتور مداوم قند خون آزمایش کرده ام ، اما در مورد محدوده ایده آل واقعی گیج شده ام. “منطقه سبز” در پیوست 70 تا 180 است. اما من خواندم که گلوکز هرگز نباید از 140 تجاوز کند ، و دیگران می گویند که هرگز نباید از 110 تجاوز كند. اگر قند خون بین 90-110 در دو ساعت بعد از غذا كاهش یابد. ، مهم نیست چقدر بالا باشد؟ ”\nو این مشکل واقعی استفاده از CGM به عنوان ابزاری برای بهینه سازی بهبود یا کاهش وزن است. البته اطلاعات جالبی به دست خواهید آورد. اما این را چگونه تفسیر می کنید؟ به ما گفته اند که باید قند خون خود را “پایین” یا “ثابت” نگه داریم ، اما این به چه معناست؟\nگلوکز ناشتا زیر 100 میلی گرم در دسی لیتر به این معنی است که شما در معرض خطر دیابت نیستید. اما آیا قند 90 ناشتا بهتر از 95 است؟\nآیا افزایش بعد از غذا که به 140 می رسد از پیک 120 بدتر است؟\nآیا رسیدن به قند خون بعد از غذا خوردن 30 دقیقه بعد از غذا خوردن بهتر یا بدتر از رسیدن به آن قله 60 دقیقه بعد از غذا خوردن است؟\nآیا بازگشت به سطح قبل از غذا در 90 دقیقه بهتر یا بدتر از 120 دقیقه است؟ آیا این بدان معناست که لوزالمعده شما خیلی خوب کار می کند یا ناهار شما برای زنده ماندن بعد از ظهر خیلی کوچک بوده است؟\nبه هر حال: اگر همه چیز در محدوده “سالم” باشد ، آیا مزایای آشکاری برای بهبود موفقیت وجود دارد؟ آیا التهاب را کاهش می دهد؟ آیا این امر خطر طولانی مدت بیماری را کاهش می دهد؟ آیا می تواند به کاهش وزن شما کمک کند؟\nبه گفته دکتر اسمولارز ، ما هنوز داده های موثقی نداریم که نشان دهد افراد می توانند به هر نحوی از تنظیم سطح قند خون سالم سود ببرند.\nیکبار تحقیق ممکن است به برخی از این سوالات پاسخ دهد. تا کنون ، هرگونه توصیه شرکت ها یا مربیانی که این روش درمانی را به افراد بدون دیابت ارائه می دهند ، طبق تعریف ، گمانه زنی است.\nبرای اکثر مردم ، CGM احتمالاً چیزی را که نمی دانید پیدا نمی کند: کربوهیدرات های تصفیه شده قند خون را بیشتر از کربوهیدرات های پیچیده افزایش می دهند. غذای زیاد قند خون شما را بیشتر از مقدار کمی افزایش می دهد. چربی ها ، پروتئین ها و فیبرها میزان افزایش و کاهش قند خون را کاهش می دهند.\nالبته ، شما می توانید با دقت بنویسید که اطلاعاتی که در خواننده CGM می بینید چقدر با چیزهایی مانند سطح انرژی یا اشتها مطابقت دارد. اما احتمالاً می توانید با یادداشت دقیق نحوه تأثیر غذاها و غذاهای مختلف بر انرژی یا اشتهای شما ، ایده مشابهی را بدست آورید.\nبا این حال ، دیدن این پاسخ ها در زمان واقعی و داشتن شواهد مشخص در مورد اینکه چگونه انتخاب های شما بر شما تأثیر می گذارد ، می تواند شما را ترغیب کند تا رفتار خود را تغییر دهید ، به طوری که فقط دانستن آنچه باید انجام دهید این کار را انجام ندهد. اما این انگیزه ارزان نیست.\nاستفاده از CGM بدون نسخه 200 تا 400 دلار در ماه برای شما هزینه دارد. و همانطور که مشتری من متوجه شد ، این می تواند بیشتر از پاسخ به سوالات منجر شود. به نظر من ، برخی از ناظران نگرانی مشروع خود را ابراز کرده اند که استفاده غیر پزشکی از HCM حتی ممکن است باعث ایجاد رفتار نامنظم در خوردن در افرادی شود که مستعد هستند.\nهمچنین هیچ چیز به جز غذا از جمله استرس ، خواب ، گرما و ورزش بر قند خون شما تأثیر نمی گذارد. اگرچه CGM می تواند به شما این امکان را بدهد که تأثیر این عوامل را زیر نظر داشته باشید ، اما نحوه استفاده از این اطلاعات می تواند دشوار باشد زیرا دستورالعمل های بسیار کمی برای افراد بدون دیابت در مورد این که در این شرایط مختلف خوب ، بهترین یا بهترین است وجود دارد.\nاما فرض کنید شما فقط در مورد پاسخ منحصر به فرد خود به قند خون کنجکاو هستید. ممکن است گمان کنید که شما از جمله افرادی هستید که واکنش های خاص خود را نسبت به قند خون نشان می دهند و به اشتباه توسط توصیه های منظم رژیم غذایی ارائه می شود. یا می خواهید ببینید آیا منحنی قند خون شما در حین ورزش با نتایج یا بهبودی شما مطابقت دارد. یا ممکن است تصور کنید که دیدن تأثیرات آنچه در زمان واقعی انجام می دهید ، شما را به انتخاب سالم ترغیب می کند. اگر مایل به صرف مقدار کمی برای این اطلاعات و انگیزه هستید ، CGM گزینه ای است که احتمالاً فقط گسترش می یابد.\nبا این حال ، اگر هنوز این راه را دنبال می کنید ، سعی کنید اطلاعات – و هرگونه نصیحتی که می کنید – در چشم انداز داشته باشید. برای افراد مبتلا به دیابت ، حفظ قند خون در پارامترهای تعیین شده می تواند سلامت و طول عمر را به میزان قابل توجهی بهبود بخشد. اما برای کسانی که از دیابت یا پیش دیابت رنج نمی برند ، هیچ مدرکی (هنوز) از نسخه “سالم” پاسخ “سالم” قند خون وجود ندارد.\nبا این حال ، شواهد زیادی وجود دارد که نشان می دهد رژیم غذایی مناسب که شامل سبزیجات بیشتر و سایر غذاهای کامل ، شکر کمتر ، کربوهیدرات های تصفیه شده و غذاهای فراوری شده است و به حفظ وزن سالم کمک می کند ، سلامت شما را بهبود می بخشد. بدون نیاز به سنسور!\nیک مقام امنیتی سابق از مارک زاکربرگ و پریسیلا چان شکایت کرده است\nاضافی اضافی: شما فقط دو بار آن را ادویه کنید – قسمت 2 “دیون” در حال وقوع است


مصدومیت ستاره تیم بسکتبال لیکرز در چین - ایرنا\n۲۱ مهر ۱۳۹۸ - ۱۸:۲۱\nکد خبر 83515945\n۲۱ مهر ۱۳۹۸، ۱۸:۲۱\nکد خبر: 83515945\nمصدومیت ستاره تیم بسکتبال لیکرز در چین\nتهران- ایرنا- باشگاه لس‌آنجلس لیکرز اعلام کرده ستاره تازه‌واردش پیش از دیدار برابر بروکلین از مسابقات پیش فصل لیگ حرفه‌ای آمریکا آسیب دیده و به میدان نمی‌رود.\nدر فاصله کمتر از ۱۰ روز تا آغاز فصل جدید لیگ حرفه‌ای بسکتبال آمریکا، دو تیم بسکتبال لس‌آنجلس لیکرز و نیویورک در چین حضور دارند تا مسابقات پیش فصل خود را برای حضور در لیگ NBA برگزار کنند. در همین حال مسئولان باشگاه لیکرز از مصدومیت انگشت ستاره تازه‌وارد خود آنتونی دیویس خبر دادند.\nدیویس در جریان بازی قبلی تیمش زمانی که قصد داشت توپی را بلاک کند از ناحیه انگشت آسیب دید و دیگر نتوانست به بازی ادامه دهد. حالا او مسابقه بعدی تیمش را نیز از دست داده و هواداران لیکرز را در آستانه لیگ نگران کرده‌است.\nالبته پزشکان این باشگاه که فصل قبل نتیجه‌ای تلخ کسب کرده‌اند و امسال به دنبال جبران هستند ابراز امیدواری کرده‌اند که دیویس خیلی زود به ترکیب بازخواهد گشت و وارد ترکیب تیمش می‌شود.\nلس آنلجلس لیکرز در فصل گذشته عملکرد خوبی نداشت و در روزهایی که لبرون جیمز ستاره بی‌نظیرش را در مسابقات متعدد به دلیل مصدومیت در اختیار نداشت حضور در پلی‌آف را از دست داد. حالا این باشگاه برای فصل جدید ترکیب بهتری بسته و به نتیجه‌ای مطلوب امیدوار است.