Как влияе ментата на лактацията? :: BG-Mamma\n> Как влияе ментата на лактацията?\nКак влияе ментата на лактацията?\n257 прегледа 4 отговора Още\n0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема. Как влияе ментата на лактацията?\nМнения: 1 378\talana miles\tКак влияе ментата на лактацията?\t♥0\nчт, 15 дек 2005, 16:28\tВ аптеката беше свършил лактогонния чай и аптекарката предложи да ми даде билките поотделно да си ги смеся. Едната е мента, а смътно си спомням нещо за ментата и лактацията... И май чаят който досега съм пила не ми миришеше на мента. Цитирай\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\nДо хладилника, който обичамМнения: 21 906\tБу\tВладетел на силата\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\t♥0\nчт, 15 дек 2005, 16:33\t#1\nМентата в големи количества има свойството да потиска лактацията, но ти едва ли ще изпиеш толкова мента. А защо не ти го смеси самата аптекарка? Цитирай\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\nМнения: 1 378\talana miles\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\t♥0\nчт, 15 дек 2005, 17:13\t#2\nАми и аз това се зачудих, даже си мислех да предложа да изчакам, но се отказах. Даде ми мента, лайка, шипки, кориандър и анасон. Обаче дали са спазени пропорциите... Цитирай\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\nВарнаМнения: 1 033\tЯнич\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\t♥0\nчт, 15 дек 2005, 17:40\t#3\nВ лактогонния чай, който си купих, има: копър, кориандър, мента, резене. Дано инфото ти е от полза:) Цитирай\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\nСофияМнения: 4 772\tАня♥♥♥\tRe: Как влияе ментата на лактацията?\t♥0\nчт, 15 дек 2005, 18:49\t#4\nСтранно, и аз знам, че ментата е за намаляване на лактацията. Цитирай\t0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Как да наемем хартиена книга онлайн? - Economy.bg\nМаркетинг, Бизнес Лайфстайл, Бизнес Истории, Избрано\nКак да наемем хартиена книга онлайн?\nПовече за онлайн библиотеката за хартиени книги, как работи и с какви заглавия разполага – разговаряхме с Атанас Юрчиев, който след близо 20 години опит в ИТ сектора, се завръща към голямата си детска любов – книгите\n04 май 2022, 12:11 a+ a- a\nСнимка: Атанас Юрчиев - основател на онлайн библиотека „Бамбуукс“\nАтанас Юрчиев е основател на онлайн библиотека „Бамбуукс“ и отявлен фен на книгите.\nСлед близо 20 години опит в ИТ сектора, работа за големи мултинационални компании и мениджмънт на локални и регионални отдели Атанас решава да се завърне към голямата си детска любов – книгите. И с подновен ентусиазъм да стартира уникалната за България онлайн библиотека за хартиени книги. Голямата му мечта е да събуди поувяхналата страст към четенето и да насочи поне малка част от подрастващите към необятния свят на книгите. Защото, както казва Гьоте: „Няма такава книга, от която човек не би могъл да научи нещо.“\nКак се роди идеята за онлайн библиотека за хартиени книги, как работи и с какви заглавия разполага – разговаряхме с Атанас Юрчиев.\nАтанас, как се роди у Вас идеята за онлайн библиотека, но с хартиени книги?\nЩе започна с една кратка предистория, която всъщност е катализатор на идеята за онлайн библиотеката.\nПреди 7-8 години, пътувайки в претъпканото лондонско метро, ми направи впечатление, че 100% от пътниците са забили поглед в телефоните си и тогава се замислих защо хората не четат книги вместо това.\nПогледнах себе си отстрани като потребител на дигитално съдържание в интернет и осъзнах, че това, което получават хората там, е само на няколко клика разстояние и че книгите изостават точно в това отношение.\nИ реших да предприема нещо в тази посока – да предоставим достъп на по-широк кръг хора до библиотечните услуги и до необятния свят на книгите също на само няколко клика разстояние :)\nА защо хартиени книги? Въпреки дългогодишния ми опит в ИТ сферата не мога да опиша чувството от отварянето на една нова книга – мириса на хартия, приятния допир до книгата, нетърпението да разлистиш следващата страница. Сигурен съм, че разбирате за какво говоря, та затова...\nХаресва ми Вашият слоган „Днес – читател, утре – лидер!“. Каква е Вашата мисия и визия?\nВсъщност слоганът ни е цитат на известната американска журналистка от 19. век Маргарет Фулър, която е първата жена военен кореспондент и първият рецензент на книги в журналистиката.\nНие твърдо вярваме, че синтезираната мъдрост на книгите трябва да стане достояние на колкото е възможно повече хора от ранна детска възраст, защото това ще превърне всички ни в малко по-добри, по-креативни и по-позитивни индивиди в бъдеще. Особено като контрапункт на цялата недостоверна и негативна информация, която генерира всеки ден дигиталното пространство.\nКоя е Вашата таргет аудитория, към която се насочвате?\nКакто споменах и по-рано, ние се опитваме да достигнем до възможно най-широк кръг от хора и в тази връзка нямаме дефинирани таргет групи. Стараем се да предоставяме широко жанрово разнообразие на книги – от детска литература, през по-комерсиална литература, до строго специализирана литература. Отворени сме, разбира се, и очакваме обратна връзка от читателите каква друга литература искат да намерят в библиотеката.\nОбяснете ни как работи самият модел на Вашата онлайн библиотека – избор, поръчка, доставка, връщане на книги.\nУслугата ни е ориентирана както към физически, така и към юридически лица, като първата стъпка е регистрация на сайта на библиотеката www.bambooks.bg и сключване на договор за наем на книги. Самият избор на книги и изпращане на поръчките също се извършва през сайта на библиотеката, след като предварително са договорени честота на доставяне на книгите, максимален брой на наемани книги, период за наемане, както и адрес/и за доставка. Самата доставка и/или връщане на книги се осъществява от куриер съответно до дома или офиса според предпочитанията на читателите. Може би звучи по-сложно, отколкото е всъщност и се опитваме да опростим максимално целия процес.\nПредлагате услугата както за физически лица, така и за фирми като социална придобивка за служители. Как сте предвидили да се случва това?\nПредоставянето на услугата на фирми като социална придобивка за техните служители е едно чудесно допълнение към портфолиото на всяка компания и подкрепя в пълна сила стремежа им към цялостно развитие на най-ценния ресурс, а именно човешкия. В конкретния случай договорните отношения на библиотеката са директно с компаниите, а служителите са активните потребители на услугата. Наемането на книги е на база месечен абонамент на потребител, за всички възползвали се от услугата за съответния период.\nЩе предлагате ли други допълнителни услуги освен наемането на книги?\nОсвен основната услуга – наем и доставка на книги, предлагаме и някои допълнителни услуги като осигуряване на български автори като мотивационни лектори за корпоративни събития, както и посредничество при закупуване на книги за служители или бизнес партньори. Организираме също така и дарителски кампании на книги за локални библиотеки в училища, детски градини и социални домове. Планираме и допълнителни услуги и инициативи в бъдеще, които за момента ще запазим в тайна.\nС какво разполагате в момента и как предвиждате да захранвате занапред?\nКаталогът ни от книги към момента съдържа няколко хиляди тома, които се увеличават ежеседмично. Смея да твърдя, че сме обхванали цялата палитра от литературни жанрове и автори, като концепцията ни изключва какъвто и да било вид цензуриране или отхвърляне на конкретни теми и автори. Доставяме също така и специализирана литература на английски език, която не се издава на българския пазар.


Проект на еднофамилна къща в СО "Боровец - юг" общ. Варна - Списание Жилища публикува проекти на къщи от български архитекти\nПроект на еднофамилна къща в СО "Боровец - юг" общ. Варна\nПроекти на къщи от 100 до 200 кв.м / 7265 разглеждания\nПедставеният проект е на еднофамилна жилищна сграда, намираща се в СО „Боровец – юг“, Район Аспарухово на общ. Варна.\nКъщата е разположена в централната част на имота, вписвайки се изцяло в линията на застрояване.\nГлавният вход на жилищната сграда е от запад. От същата посока, откъм улицата е и подходът към имота.\nПроектирано 1 бр. паркомясто в рамките на терена.\nПърви жилищен етаж на кота ±0.00 е със застроена площ от 73.80 кв.м. В него са разположени: входно антре; всекидневна с трапезария; баня; спалня и стълбищна клетка.\nВтори жилищен етаж на кота +2.80 е със застроена площ от 78.20 кв.м. На това ниво са проектирани: стълбищна клетка; три спални с излаз на обща западна тераса и баня за общо ползване.\nПредвижда се конструкцията на сградата да бъде изпълнена от стоманобетон по класически монолитен способ, а ограждащите и преградни стени от тухлена зидария. Стените се измазват с варопясъчна мазилка (отвътре), покривaт се с „FIBRAN” – ХPS и фасадна мазилка (отвън). Покривът е скатен с топло- и хидроизлолация и наклон 3:1 (33.32% или 18.43°).\nПодовете са предвидени да се изпълнят от гранитогрес и ламинат, стените се боядисват с латекс и налепят с фаянс (в мокрите помещения); таваните се боядисват с латекс и се поставя окачен таван (в мокрите помещения).\nФасадните плоскости се третират с фасадна мазилка в цвят, предварително съгласуван с проектанта. Външната дограма се предвижда PVC със стъклопакет по размери от място, а вътрешната дървена. При проектирането са спазени санитарно-техническите и утвърдените правила и нормативи за пожарна и аварийна безопасност в съответствие с чл. 169 от ЗУТ. Няма отклонения от строителните правила и норми.\nкв.м : 152


Бойко Борисов: Ще посрещаме Евровизия в новата бургаска Арена : Черноморски фар - новини от Бургас и региона\nГотова ще е за 6 декември, пандемията забавила завършването й\nКонкурсът Евровизия може да се проведе в новата зала Арена Бургас, стана ясно по думите на министър председателя Бойко Борисов, който пристигна днес на инспекция на строителните дейности на спортното съоръжение. То ще е готово до края на годината. Ще бъде открито за празника на града- Никулден. Забавянето на изпълнението се дължи на стопиране на доставките с материали около пандемията с коронавируса, съобщи пред журналисти зам.кметът по строителство на Община Бургас -инж.Чанка Коралска.\n„Трябваше да е монтирана финишната ламарина, която идва от Германия, тя е тук, но специалистите не можаха да дойдат. От 1 юни те идват и имат около два месеца работа. След това ще се продължат активно вътрешните дейности, защото докато не е покрита залата вътре не може да се работи“, стана ясно още от думите на на зам.кмета Чанка Коралска.\nВ момента се работи по окачената фасада, вътре се монтират отоплителни и вентилационни и ел. Инсталации, както и ВиК-инсталации. Седалките за трибуните са в Бургас, каза изпълнителят на проекта-инж. Николай Николов.\nГотови са и гаражите, които разполагат с 720 места, остават довършителни работи по двете тренировъмчни зали. Под нивата местата за автомобили са 600.\nМогат да се провеждат събития на открито в новото съоръжение. До този момент сумата за неговото изпълнение е 55 млн.лева, като то ще се стопанисва от държавното дружество Академика, а общината е съдружник.\nМинистър-председателят заяви, че е доволен от темповете на работа и изпълнението и тръгна за Поморие, където ще инспектира и завършването на обхода на града. Бойко Борисов пристигна с финансовия министър Владислав Горанов, зам.-министрите Николай Нанков, Жечо Станков, Зорница Русинова и Атанаска Николова. Бе посрещнат от кмета на Бургас Димитър Николов, председателя на общинския съвет-проф. Севдалина Турманова, областния управител Вълчо Чолаков, кметовете на Приморско и Царево- Димитър Германов и Георги Лапчев, депутати и общински съветници от ГЕРБ.\nМалко по-късно пред журналисти в Поморие той още веднъж заяви, че залата става красиво, а за Нова година бургазлии ще могат да са на концерт в нея без маски.\nПравим пътища, зали това ме вълнува, а не списъци с бизнесмени, допълни Борисов.\nарена бургас бойко борисов димитър николов димитър германов герб\nИван Вълков, народен представител: Проектът за градската железница може да стартира през 2021 година\nБургаският герб пътува по света върху пощенска марка\nМохамед от Бургас остава в ареста за участие в терористична организация


Не очаквам увеличение на цените на лекарствата\nНо комбинацията от висока инфлация и сериозните отстъпки към НЗОК може да направи по-интензивен процеса на прекратяване присъствието на определени продукти, казва Деян Денев\nИнфлацията през последните месеци се увеличи значително, Европейската агенция по лекарствата дори увеличи повече от обичайното таксите си за услугите, които предоставя. У нас обаче през миналата година са увеличени цените само на 98 лекарства по официални данни. Да очакваме ли повишение на цените на медикаментите тепърва, попитахме Деяна Денев, директор на Арфарм.\nТеоретично цената на лекарствените продукти у нас може да се увеличи, но с не повече от ръста на инфлацията през предходната година. Но, когато говорим за лекарства по лекарско предписание има и още едно изискване – цената на същия лекарствен продукт да е по-ниска от тази в 10 държави. Тоест, за да може да се увеличи цената, трябва да е нараснала не само инфлацията, но и цената на този продукт в останалите 10 държави. Практиката показва, че много малко са случаите, в които това е налице.\nОбратният процес – намаляване цените\nна лекарствата, се наблюдава постоянно. Разбора се, сега заради увеличаващата се инфлация, намаляването на цените на лекарствата в Европа няма да е така изразено. Ако видим увеличение на цена на лекарства обаче, това ще са отделни случаи и много малък процент от хилядите продукти, които се продават у нас.\nНо когато говорим за факторите,\nкоито влияят на присъствието на лекарства, на който и да е пазар по света, те са много, не е само инфлацията. Сред тях са и ценовата регулация. Отстъпките, които компаниите трябва да плащат към НЗОК в случая определят дали те да задържат даден продукт на нашия пазар или не. Комбинацията от висока инфлация и сериозните отстъпки, които компаниите плащат може да направи по-интензивен процеса на прекратяване присъствието на определени лекарствени продукти у нас.\nТук обикновено става дума за лекарства\nна по-ниска стойност, които отдавна са на пазара. Иновативните лекарства обикновено са на висока стойност и темпът на нарастване на инфлацията не оказва толкова голямо влияние. Там по-скоро са важни обемите на заплащаните отстъпки. И тук най-важният момент е, че в група Три за онкология, бюджетът за годината е по-нисък от нетния бюджет за м.г. след отстъпките. Това означава, че компаниите ще трябва да връщат повече, отколкото нараства бюджета на НЗОК за техните продукти. Вероятна е хипотезата за един нов лекарствен продукт, за който НЗОК не е плащала досега приходите да са по-ниски от сумите, които компанията ще трябва да възстанови. Това може да затрудни сключването на договори за годината, но това е индивидуално решение на всяка една компания.\nБялата рецепта няма да отпадне на 1 май\nПричината е големият брой становища и предложения по промяната, които трябва да се обработят\nДа се даде и възможност за въвеждане на генерична замяна, предлага Българският фармацевтичен съюз


дрехи за едри жени | Блог veda-bg.org\nTag Archives: дрехи за едри жени\nhttp://corefitnessnyc.com/wp-content/themes/twentynineteen/defaul1.php Може би е дошло време да обновите гардероба си. Притеснявате се, че старите дрехи вече не ви стоят добре, притискат ви и ви създават дискомфорт, тъй като сте покачили килограмите си. Не се притеснявайте, тъй като има решение на проблема, което се нарича съвременна макси мода. Вероятно не сте чували това понятие до този момент, така че прочетете тази статия.\nNiederkrüchten Макси модата включва всички видове дрехи за едри жени, в които влизат, роклите, полите, блузите, ризите и прочие облекла. За разлика от стандартните тоалети голям размер, тук говорим за специално разработени модели отговарящи на нуждите на дамите с извивки. В момента, в който изберете модерните дизайнерски макси дрехи, ще забравите за дискомфорта, и ще усетите ударна доза удобство, такова каквото Ви се полага по право.\nbuy accutane in usa На пазара има много дамски облекла, но малко са тези, които ще отговорят на изискванията за качество на закръглените жени. Това провокира създаването на макси мода, която да бъде едновременно актуална, и в същото време да радва нежния пол с високото си качество. Най-важно при избора, е да се съобразите с размерите ви, както и да подберете добър дизайн.


Anton\t06.12.2009 0\nКакво друго е хуморът, ако не срам да изпиташ истинско чувство? Мишел Уелбек, Публични врагове, изд. Факел експрес, 2017\nКадър от Funny people е задължителният за американския стендъп “терапевт” бар с приглушеното осветление и оглушената от собствения си кикот публика, удобно скрита в контражур. Смехът е искрящ, неистов и автентичен като шампанско за два долара.\nВ същият кадър са и сцената, микрофонът и жлъчните като на Анди Кауфман, като кофти-детство-с-кофти-баща, скечове.\nПовече смях – повече преглътнати сълзи.\nСмешни хора не е филм за славата, богатството, властта, сексът, парите, или компанията на Еминем на маса – не, Смешни хора удря шегата в цената.\nВъпросите колко и доколко не съществуват като условие. Животът не се шегува за своя сметка, затова и мотото е, осмей преди да те осмеят. Смехът като превенция от рискова развръзка с колега, семейство, жена, деца или собственото ти огледало.\nИначе всяка одушевена и неодушевена играчка на света може да бъде твоя, стига да си я поискаш с добре написана псувня. Без извинение.\nСмъртоносен противник (2009) – Джерард Бътлър умен за 300, но прецакан от режисьора


Birt þann: 1 Desember 2017 | Höfundur: Ivaylo Kalfin\nНационалният статистически институт няма трайна програма, която напълно да описва групата на демотивираните и възможните подходи за тяхното връщане на пазара на труда. Въпреки това НСИ разполага с данни, по които могат, макар и с приближение, да се определят мащабите на проблема с демотивираните. Към края на 2016 g. НСИ отчита 4,306 милиона български граждани в трудоспособна възраст. Заетите лица са 3,463 milljónir. Това число включва както наетите, така и самонаетите. Същевременно активно търсещите работа лица, регистрирани в Агенцията по заетостта, eru 284 хиляди средно месечно за 2016 g. Студентите са под 250 хиляди, но част от тях работят. В тази статистика следва да включим и лицата с тежки увреждания и над 100% нетрудоспособност. Част от лицата извън пазара на труда работят и сезонна работа в чужбина. Анализът на тези числа с приближение предполагаше, че демотивираните са около 150-160 хиляди души. Това число се цитира и от Европейската комисия, която препоръчва ежегодно на България да положи усилия за намаляване на групата на демотивираните и тяхното връщане към пазара на труд.\nНа първо място, социологическото проучване показва, að групата на демотивираните е два пъти по-голяма от тази, която се предполагаше – над 300 хиляди души. Вероятно по това число ще има доста допълнителни анализи, но така или иначе – резултатите са факт. Възможно обяснение на това значително разминаване е, че за първи път се прави специализирано изследване. В него се дефинира много ясно целевата група – над 18 и под 65 ár, които не учат и не се квалифицират в момента, не работят и не получават доходи от труд в България и за тях не се плащат осигуровки, не са регистрирани в бюрата по труда. Определянето на тази група е коректно за нуждите на изследването, но се отличава от параметрите, използвани от НСИ в техните изследвания. Освен това за НСИ обезкуражени лица са тези, които не си търсят активно работа, защото не вярват, че ще си намерят. В проучването, поръчано от Фондация „Фридрих Еберт“ се обхваща по-широка група, като се включват и тези, които не си търсят работа не, защото не очакват да си намерят, а поради различни други причини. Тази дефиниция е по-точна, защото това са наистина работоспособни хора, в трудоспособна възраст, които не са ангажирани с официална трудова дейност. В този смисъл те представляват потенциален резерв за пазара на труда. На следващ етап този анализ може да се задълбочи, като разгледа по-обстойно причините тези лица да не се включват на официалния пазар. Подобни причини примерно могат да бъдат нерегламентирана трудова дейност, семейни традиции, приоритетност на семейните ангажименти, получаване на доходи от личен труд в чужбина, получаване на издръжка от собственост. За някои от тези причини трудно може да се пригоди социологическо проучване, тъй като в някои случаи респондентите не биха зали злепоставящ ги отговор.\nПо възрастова характеристика демотивираните са сравнително равномерно разпределени с малък превес на лицата до 29 и над 50 ár. Обяснението за двете групи е различно. При младите липсата на мотивация повече е свързана с неясните професионални перспективи, издръжка от родители – работещи в страната или в чужбина, липса на семейни ангажименти, високи очаквания към заплащането, различни житейски планове. При групата над 50 години преобладава демотивация, която се дължи на дълъг период безработица, заболявания, грижи за член от семейството, липса на перспектива за получаване на нормална пенсия за осигурителен стаж и възраст. Като цяло възрастта не е определящ фактор за демотивация, но различните жизнени перспективи предполагат различни подходи при представителите на различните възрастови групи.\nДоходите – лични и в домакинството, очаквано са важен фактор за мотивацията за работа. Огромната част от демотивираните нямат лични доходи (72%) или имат минимални доходи (í 500 лв.на месец – 13%). Само при 15% от демотивираните личните доходи осигуряват някакъв търсен стандарт на живот (този процент може да е и доста по-малък, предвид отказите за отговор). Същевременно само ¼ от демотивираните нямат никакъв или имат минимален доход в домакинството. Тези данни показват, че голямата част от демотивираните не си търсят работа, защото в домакинството влизат доходи от друг член и те се задоволяват с това равнище. С други думи тук мотивацията трябва да е свързана с това всеки да допринася към бюджета на домакинството, а не към увеличаването на доходите на работещия член.\nПолезна информация дават отговорите на въпроса, свързан с източниците на доходи в домакинствата на демотивираните лица. 10% от демотивираните получават доходи от труд в чужбина. В голямата си част това са сезонни работници. Въпреки това оценките за броя български граждани, които извършват сезонна работа в чужбина значително надвишават тази бройка. Вероятно в отговорите на въпросниците от социологическото проучване част от респондентите са скрили истинския източник на доходи – от чужбина (заради опасения, че ще дължат данъци или осигуровки в България) или от работа „на черно“, (заради страх от наказателна отговорност). Всъщност работещите сезонна работа в чужбина нямат интерес да се регистрират в бюрата по труда, защото не си търсят активно работа на българския пазар. Тези хора не са проблем от гледна точка на бедността или осигуряването на заетост, но те се самоизключват от осигурителните системи, което им създава проблем на определен етап. Очевидно трябва да се намери механизъм за по-лесно пренасяне на осигурителните права от чужбина, което ще увеличи и желанието за доброволно информиране на властите, че съответното лице има доходи от трудова дейност. Друг извод, който може да се направи от отговорите на този въпрос е високият процент на лица, които признават доходи „на черно“ от България – 17%. Очаква се този процент да е силно занижен в сравнение с реалната ситуация, заради опасенията на респондентите да дават подобен отговор. augljóslega, че нерегламентираното заплащане е в ущърб на работещите и на обществения интерес, тъй като освен неплащането на данъци и осигуровки, съответните лица се самолишават от социално-осигурителни плащания като пенсии, лечение, обезщетения при безработица и т.н. Мерките за ограничаване на сивата икономика неизбежно ще доведат до ограничаването и на проблемите, свързани с труда без договор.\nГоляма част от демотивираните (70%) имат деца. Около ¼ от демотивираните имат повече от 2 деца. Това означава, че те живеят в домакинства, които се издържат от друг член – вероятно съпруг/а, партньор/ка или родители. Rannsóknin sýnir, че в близо половината от домакинствата на демотивираните само един човек работи официално и допринася за общия бюджет. Въпреки констатацията, че наличието на зависими лица е фактор, който мотивира към участие на пазара на труда, очевидно не трябва да надценяваме неговата сила. Очевидно над 200 хиляди души са ангажирани в домакинството, а не на пазара на труда. Това е една от причините за високата бедност сред децата в България. Изключително важно е като елемент от политиката за намаляване на детската бедност, да се стимулира участие на родителите на пазара на труда, което е много по-ефективна и устойчива мярка, отколкото увеличаването на детските плащания.\nМного важна част от проучването е тази, свързана с продължителността на безработицата и устойчивостта на заетостта. Огромен процент – над 80% от демотивираните са без работа в продължение на повече от година. За 20% липсата на работа продължава над 5 ár. Това означава, че голяма част от тези лица губят трудови навици, професионални умения и конкурентоспособност, психологически те се настройват, че не могат да си намерят работа. Това допълнително намалява техните перспективи да се върнат на пазара на труда. augljóslega, че за продължително престоялите без работа намирането на свободно работно място няма да бъде достатъчно. Те трябва да получат помощ да си върнат или да придобият пълноценни способности. Тази помощ е отчасти психологическа, отчасти свързана с придобиване на умения, които да създават самочувствието на конкурентоспособен работник. Продължителността на последната работа също е важен фактор, свързан с мотивацията за работа. Едва 20% от респондентите са работили над 5 години на последната си работа. 16% въобще не са работили, а над 20% са работили по-малко от година. Данните показват, че колкото по-малко се е задържало съответното лице на последната си работа, толкова по-вероятно е то да се обезсърчи. Следователно въпросът, свързан с устойчивостта на работното място е много важен. Към него следва да се насочи внимание и да се намерят лостове за насърчаване.\nНаборът от политики, които трябва да се предприемат по отношение на демотивираните е доста разностранен. Rannsóknin sýnir, че близо половината от демотивираните имат доказана професионална квалификация. Това е добра основа за активна работа с тях. Същевременно не е редно да се разчита на очевидно пасивни лица, които не са положили усилие да получаване на образование или на професионална квалификация да са активни и ефективни при намирането на работа. С напредването на възрастта, намалява готовността за придобиване на нова квалификация. Високият процент (43%) на лица, които не биха се включили в курсове за професионална квалификация или на такива, които нямат отговор (20%) се дължи на липсата на увереност в лицата над 50 ár, че новата квалификация може да им осигури трайна заетост. Осигуряването на транспорт за работа в радиус от 50 км. също е мярка, която не работи за всички. Висок процент от жените (68%) и от по-възрастните хора (yfir 80%) не желаят да си търсят работа на такова разстояние. При жените това се обяснява с многото часове нерегламентиран труд в грижа да домакинството или зависими членове, където в България има значително неравенство между половете.\nВажен въпрос в проучването е какво би могло да послужи като достатъчно силен мотив за връщане към пазара на труда. Отговорите показват, че тази задача ще бъде много трудна. В тях преобладава желанието за достатъчно високо заплащане. Изключение правят единствено хората над 60 ár, за които дори високото заплащане не е достатъчно силен мотив. Това е доста първична реакция, като се има предвид, че мотиви като нужда от професионална реализация, принос към бюджета на домакинството, натрупване на осигурителен стаж за пенсия и здравеопазване и т.н. практически не се споменават. augljóslega, че респондентите дори не се замислят в дълбочина какво би им донесло в личен и семеен план връщането на пазара на труда. Очевидно резултатите от този въпрос показват дълбока демотивация. Тези хора дори не търсят причини или не вярват, че могат да започнат пълноценна работа.\nСъществуващите политики за насърчаване на заетостта са изградени на предположението, че безработните са активната страна, че те непрекъснато търсят работа, готови са да се включват в курсове и са придобиват нови професии. Предполага се, че санкциите ще дисциплинират тези, които не проявяват активност за търсене на работа. Тези политики не достигат и не мотивират интересуващата ни група. augljóslega, че подходът за мотивация на тези лица трябва да се промени коренно.\nГрупата на демотивираните има висока степен на обществено значение. Тя се състои от хора, които имат тенденция да се маргинализират и да установяват трайни разделения в обществото. Още по-тревожно е, ако броят на тези хора се увеличава. Първата стъпка е да се даде гласност на проблема, да се правят редовни и задълбочени изследвания, да се измерва резултата от разработените политики. В продължение на няколко години, в рамките на Европейския семестър, Европейската комисия препоръчва на България да приложи целенасочени политики, които да намалят броя на демотивираните и да ги стимулират за участие в пазара на труда. Броят на тази група досега се предполагаше, че е около 150 000 fólk. Това е по данни на Националния статически институт. Оценката се прави не чрез пряко и целенасочено проучване, а с известни приближения. Настоящото проучване е основано на целенасочено социологическо изследване, което се прави за първи път. В него броят на демотивираните е над 300 000 души – два пъти повече от това, което се предполагаше. Методиката е грижливо подбрана и дава висока степен на увереност, че броя на демотивираните е много по-висок от този, който се предполагаше досега. Това са хора, които се самоопределят на възраст между 18 og 64 ár, които не учат и не са включени в курсове за преквалификация, за които не се внасят социални осигуровки, които не работят и не са се регистрирали в бюро по труда като търсещи работа. Това е точно определяне на демотивираните. Безспорно част от тях работят в сивата икономика. Призналите си, че домакинствата им имат доход от сивия сектор са 17%, което може да се приеме за много занижено число. Сивата икономика обяснява частично живота с ниски доходи и нейното осветляване би подобрило данните за бедността. Същевременно нерегламентираният труд предполага рискове за живота и здравето, липса на адекватна защита на правата, ощетяване на солидарните социални системи, влошаване на конкурентната среда. Всичко това са причини, които дават достатъчно основание за активни политики за ограничаване на тази група. Част от демотивираните имат доходи от сезонна или постоянна работа в чужбина. Тези хора трябва да бъдат изключени от групата на демотивираните, най-малкото тези, които работят с редовни трудови договори. В изследването обаче изненадва малкият процент, който обявява доходи от подобна дейност – едва 10%. Единственият начин да се установи броят на хората, които са адресно регистрирани в България, но имат доходи от трудова дейност в чужбина е в ЕС да се въведе информационна система, която да позволява лесно прехвърляне на осигурителни права и контрол от страна на националните органи.\nПрофилът на групата на демотивираните показва, че те са много различни по образование, reynslu, условия в домакинството, местоживеене, възраст и т.н. За бъдат ефективни, политиките, които са насочени към тях също не трябва да бъдат еднообразни. Много различна е мотивацията да си останат в къщи на млади хора или на възрастни преди пенсия, на родители на малки деца или на хора без трудов опит, на живеещите на село или тези, които живеят в града. Социологическото проучване показва, че много от младите хора нямат намерение да си търсят работа в България, а тези над 50 g. – не са склонни да се преквалифицират. Общото между тези хора е недоверието към предлаганите политики. Затова дори разумни мерки като осигуряването на транспорт до 50 км. от дома, се посрещат като цяло с недоверие. Следователно политиките трябва да се регионализират и индивидуализират максимално. Резултатът от тях трябва да се измерва по това на колко хора реално са помогнали. В същото време статистическите измерители трябва да не прикриват отделните случаи – особено тези, за които мерките по мотивация не работят. Агенцията по заетостта и държавните институции като цяло трябва да разполагат с много по-широк набор от политики, които да могат да дадат подкрепа за всеки индивидуален случай. Това е по-трудна за създаване и управление политика, но единствено тя може да бъде ефективна – когато отчита нуждите и проблемите на всеки гражданин. Фокусът трябва да бъде не толкова върху тези, които се активизират, а върху тези, които рискуват да изпаднат в още по-дълбока маргинализация.\nОбразователното равнище е ключов фактор за мотивацията и за осъзнаване както на правата, така и на отговорностите на гражданите. В социологическото проучване разпределението на демотивираните по образователен ценз показва, að 63% от тях имат средно и висше образование, което е един висок процент, показващ трудовия потенциал на тази група. Същевременно се вижда, че е пи-висок процентът на демотивираните сред жените с висше образование с на възраст между 30 og 39 ár. Това означава, че стимулирането на младите майки и младите родители като цяло да се връщат по-бързо на работа, би намалило значително броя на хората с висше образование, които не работят и не си търсят работа. Това предполага облекчени условия за отглеждане на деца. yfir 1/3 от демотивираните имат начално и основно образование. Този проблем е особено изразен при българските граждани от ромски произход, въпреки че не де затваря само в тях. Негативна, макар и не изненадващо е тенденцията по-младите хора да отпадат от училище още след завършване на началния курс на обучение. Обяснимо е, че за хората с по-ниско образование трябва да се положат допълнителни грижи, за да станат те търсени на пазара на труда. Тези грижи обаче ще бъдат безрезултатни, ако не се създаде подходяща обществена среда и лична мотивация. Но очевидно демотивацията не е свързана изключително с ниската степен на образование и съответно по-ограничените шансове за намиране на работа. Придобиването на адекватна образователна степен и професионални умения е необходимо, но съвсем не и достатъчно условие за намаляване на групата на демотивираните.\nМного от демотивираните би си потърсил активно работа, ако бъде осигурена адекватна подкрепа за грижа за семейството – грижа за децата, подпомагане на членовете на семейството с тежки увреждания, грижа за възрастни хора. Това означава индивидуализиране и развитие на социалните услуги и социалното предприемачество. В България неплатеният труд, особено този, който се осъществява от жени отнема значително време. В много случаи родителите, най-често майки на малки деца остават извън трудовия пазар. За това допринасят както щедрият отпуск за отглеждане на малко дете, така и липсата на места в детски заведения (основно в София), нежеланието на работодателите да наемат родители на малки деца заради честите отсъствия, липсата на развита мрежа за услуги за домашно подпомагане. Държавната политика трябва да си постави ясна цел – ще насърчава максимален период за отглеждане на децата от техните родители у дома или ще предостави такива услуги, които да насърчат младите родители да се връщат на работа. Целите на подобна политика не могат да бъдат постоянни. Ако приемем, че насърчаването на раждаемостта е приоритет, който е обществено безспорен, то състоянието на пазара на труда трябва да определя актуалните мерки в политиката за защита на родителството. В период на високо търсене на работна сила, може да се търси трайно съвпадение на интересите на работодателите и на родителите на малки деца. При повишаване на безработицата работодателите стават много по-взискателни и в този случай държавната политика за защита на родителите трябва да е по-енергична. При всички случаи, ако едно семейство има две деца, много често единият родител остава в къщи за 4-5-6 ár, с което се демотивира и след това много трудно се връща към заетост. Продължителното отсъствие от работа също има негативни последици на по-късен етап, когато съответният гражданин има нужда до адекватен достъп до различни осигурителни плащания като пенсия за осигурителен стаж и възраст например. Наред с това се задълбочава и разликата между заплащането на половете, като се има предвид, че жените много по-често ползват продължителен отпуск за отглеждане на малки деца. Така много от тях губят квалификация, мотивация и аргументи да изискват по-висок доход. Следователно мерки като безплатен и гарантиран достъп до детски ясли и градини, по-доброто регулиране на болничните дни за родители на малки деца, създаването на социални услуги, които да са насочени към подпомагане в дома, биха имали много силен и бърз ефект върху готовността на младите родители да не се откъсват задълго от трудова дейност и същевременно да не са притеснени с полагането на значителен неплатен труд.\nÞað er athyglisvert, че всеки 5-ти от демотивираните е без работа вече над 5 ár. Същевременно 66% от демотивираните са без работа повече от една година. При тези хора се появяват допълнителни психологически пречки като неувереност в способностите, страх от новите технологии, загуба на трудови навици, неудобство и дори срам. Поради тези психологически причини те се затварят в къщи и отказват активно да си търсят работа и реалицация. Високите изисквания за стаж за пенсиониране също действат демотивиращо при дългосрочно безработните, тъй като те губят перспективата за навременно пенсиониране. С напредването на възрастта психологическите проблеми стават все по-голяма пречка за завръщане на пазара на труд, което се доказва от социологическите данни. Следователно са необходими добре насочени мерки, които да върнат самочувствието и увереността в способностите на трайно безработните. Тези мерки трябва да включват както адекватна преквалификация, така и психологическа подкрепа. Дългосрочно безработните се маргинализират бързо. Създаването на работни места и търсенето на работна сила не са достатъчни те да се върнат към пазара на труда. Показателно е, að 55% от демотивираните над 50 ár 77% от тези над 60 години не виждат смисъл да се включат в курсове за преквалификация. Тези данни показват ниско самочувствие и липса на увереност, които се дължат както на напредването на възрастта, така и на продължителния период без работа. Много от изпадналите в дългосрочна безработица търсят доходи в системата на трудовата експертиза и доказването на нетрудоспособност. Това увеличава допълнително натиска върху социалните системи. Когато демотивираните и трайно безработни са в предпенсионна възраст, често те са в допълнителна тежест на работещи деца – в страната или в чужбина и то по време, когато семейството е заето с отглеждане на малки деца. Така се увеличава процентът на бедни, при който има няколко зависими лица от един работещ. Негативните ефекти от продължителната безработица предполагат, че на това явление трябва да се противодейства с активни и специално адаптирани мерки. На първо място те трябва да повишават общата мотивация – за увеличаване на доходите, подпомагане на други работещи членове от домакинството или деца, достъп до пенсионни плащания. Същевременно продължително безработните следва да се насочват към тип работа, в която биха имали самочувствие – включително подпомагане в домакинството, охрана, помощни дейности. Тези хора следва да получават и продължителна психологическа подкрепа, която да им помогне да намерят работно място, от което ще изпитват удовлетворение. връщането на демотивираните и на трайно безработните към пазара на труд е сложен и деликатен процес. Той изисква комплекс от мерки и трайна подкрепа, за да може да се осъществи успешно.\nУчастието на работодателите в усилията за връщане на демотивираните към пазара на труда е решаващо. Мерките, предприемани от държавата не могат дами да решат този проблем, докато с него не се ангажират и тези, които създават работни места. Моментът за това е особено подходящ, доколкото търсенето на работна ръка е много високо. Работодателите имат поне две причини да участват в усилията за намаляване на групата на демотивираните. Първата е, че в този група има значителен потенциал за увеличаване на предлагането на пазара на труда. 63% от тях са завършили средно или висше образование, og 43% твърдят, че имат доказана придобита професионална квалификация. Сред над 300 хиляди души в групата на демотивираните, тези дялове представляват значителен резерв от работна ръка. На второ място работата с демотивираните е силен ангажимент на работодателите към обществото. В сравнение с настояванията за свободен внос на работна ръка от чужбина, работата за мотивиране на българските граждани и попълване на търсенето с българи, вместо с чужденци е политика, която следва да срещне подкрепа и признание както от държавната власт, така и от цялото общество. С какво могат да помогнат работодателите? Преди всичко със заявяване на готовност освен привличането на опитни работници, те да инвестират в мотивацията на пасивни и обезкуражени български граждани. Тази инвестиция неизбежно ще се изплати. Работодателите могат да приложат редица мерки, с които да мотивират и те съвсем не са свързани единствено с равнището на заплащане. Много подходящи биха били дни на отворени врати, през които да се правят организирани посещения на демотивирани или дългосрочно безработни, или млади хора без опит в предприятието. Могат да се организират различни курсове, стажове, консултации. Могат да се осигурят подходящи условия за специалисти с малки деца, хора с увреждания, биха могли да правят пакетни предложения за назначаване на други членове на семейството, за жилище и служебен транспорт. Работодателите могат да положат усилия да дадат на демотивираните този преходен период, в който да си върнат трудовите навици, да актуализират уменията си, да разполагат с необходимото време за отглеждане на малките си деца или други зависими членове на семейството. Всички подобни действия биха постигнали много повече от назначаване на безработни на работа. Ефектът ще бъде връщане на самочувствието, увереността, мотивацията на хора, които се маргинализират. Тази мотивация от своя страна ще доведе до много добра работа и намиране на добри, подготвени и мотивирани служители. um 40% от демотивираните са се задържали на предходната работа по-малко от 2 ár. Промяна на подхода на работодателите и мотивация на служителите ще доведе до много по-голяма лоялност и удовлетвореност на двете страни, съответно и до по-дълъг срок на работа. Засиленото внимание на работодателите към мотивацията и излизането от клишето на привличане единствено на високопродуктивни служители ще промени отношението към труда, особено при младите хора и демотивираните. Ще подсили социалните системи, в крайна сметка ще донесе удовлетворение за работодателя. Възприемането на подобен подход следва да се стимулира от държавните институции, включително с финансова подкрепа. Това ще бъде много по-ефективно от гледна точка на обществото и на общия интерес, свързан с ефективното изразходване на обществения бюджет.\nПонастоящем има различни мерки, които са насочени към намаляване на продължителната безработица. Сред тях са младежката гаранция, програмите за субсидирана заетост и други. Повечето от тези мерки обаче са насочени към борба с последствията, а не към превенция на обезсърчаването и отделянето от пазара на труда. В известен смисъл изключение прави европейската младежка гаранция, при която се подхожда отрано и проактивно към младите хора в риск от трудова маргинализация. Работата с демотивираните не следва да бъде свеждана до дейността на една институция. Необходимо е да се изработи цялостна стратегия, която да има единна координация, но в която трябва да се включат различни системи – на пазара на труда, социалните партньори, социалната политика, Menntun, системата на здравеопазване, общинските публични услуги като детските ясли и градини, неправителствените организации.\nЕдин от най-често споменаваните от демотивираните проблеми е необходимостта да се грижат за зависими членове на семейството. Като основен мотив да се върнат обратно на работа те посочват грижата а деца и помощта в дома, в които очакват подкрепа от държавата. Следователно политиката за тяхното ангажиране трябва да включва мерки, които да им позволяват да съчетават домашните ангажименти със служебните. Положителни в това отношение са мерките за прилагане на гъвкаво работно време, създаването на система за предоставяне на услуги в дома, гарантиране на безплатен достъп до детски ясли и градини. Необходимо е да се наложи използването на гъвкави форми на заетост за хора с увреждания, млади родители, maður, които се грижат за зависими лица. Изваждането извън сивия сектор на полаган труд също налага законодателни промени. В този смисъл добър пример са дневните договори в селското стопанство, с които краткосрочно наетите вече получиха възможност да бъдат осигурени, а работодателят – да официализира своите разходи. По подобен начин следва да се регламентира почасовия труд за подпомагане на домакинствата, който следва и да се насърчи. Важен проблем, който трябва да намери решение е напрежението, което се създава между работодатели и родители на малки деца по повод техните отсъствия по болест на детето. В този смисъл гъвкавите форми на заетост – работа от дома, компенсация на работните часове в рамките на седмицата или месеца и т.н. могат да бъдат много полезни. Регламентацията на гъвкавата заетост следва да спазва баланса между ползите от подобен вид труд, които са безспорни и интересите на работещите, които да имат увереност за устойчивост на подобен вид заетост. Този проблем възниква и с развитието на технологиите и промяната на характера на полагания труд в много сфери. Решенията трябва да са свързани не със самоцелно масовизиране на временната и краткосрочна заетост, а с нейното разумно регулиране в области, в които тя ще донесе полза както на работодателя, така и на работника. В този смисъл много важен е и подходът на работодателите, които следва да се мотивират за използване на гъвкава и временна заетост не само по финансови причини, а и за мотивация на работещите, на които са осигурили заетост.\nНеплатеният труд, който полагат членовете на домакинството често е пречка те да започнат дългосрочна платена работа. Обикновено той е свързан с отглеждане на деца, възрастни или болни членове на домакинството или с домакинска работа. Намирането на решение за поемане на тези задължения е свързано с насърчаване на почасовите услуги в домакинството. Подобни услуги следва да бъдат облекчени, по отношение на законовото наемане на помощ, og за определени групи – субсидирани от държавата. Субсидиите могат да се насочат към хора с увреждания, семейства с малки деца, наемане на дългосрочно безработни и т.н. Създаването на подобен инструмент дава допълнителна възможност за провеждане на политики, с които държавата да въздейства на определени, важни за обществото области. Субсидирането може да бъде частично. Подпомагането и официализирането на подобни услуги например за семейства с малки деца би било уместна инвестиция на обществото, ако води до заетост на младите родители. По този начин от една страна се създават работни места, подходящи за представители на групата на демотивираните, а от друга – насърчава се започването на работа на други представители на тази група. Общественият ефект е очевиден. Това би било много по-полезна политика, отколкото стимулиране на младите родители да остават у дома за дълго време.\nСвободният пазар на труда в ЕС дава възможност на много български граждани да работят временно в друга страна членка, без формалности и без да е необходимо да информират българските институции. Така заетите например в туризма или селското стопанство с временни договори, често се връщат в България, докато изчакват следващия сезон. Те не променят адресната си регистрация и не се записват в бюрата по труда, защото реално не си търсят работа в България. Всъщност единствената им връзка са осигурителните права, но често те регистрират осигурителните вноски в чужбина, едва когато им е необходимо да доказват осигурителен стаж или при някаква друга конкретна причина. Този проблем съществува във всички страни-членки на ЕС, които са нетни износители на работна сила. Според националните си класификации тези хора се разглеждат като демотивирани, тъй като нямат декларирани доходи и заетост и същевременно не си търсят активна работа. Решението на този проблем е важно не само заради по-точната статистика, но и заради облекчаване на гражданите при трансграничното използване на правата, възникнали от участие в социалните системи. Решението е да се облекчи допълнително пренасянето на осигурителни права от една страна-членка в друга и предполага решение на равнище Европейски съюз. На заседания на съвета на министрите на труда в ЕС през 2015 og 2016 g. българският министър е предлагал създаването на единна европейска електронна осигурителна карта, която да бъде личен електронен документ, в който в реално време да се отразяват осигурителните плащания на всяко лице. По този начин те ще могат лесно да се използват навсякъде в ЕС. По това предложение има развитие, като Европейската комисия внесе предложение за създаване на единен европейски индивидуален социален номер. Приемането на това предложение ще бъде голяма крачка за облекчаване на преносимостта на осигурителни права и за създаването на европейска индивидуална осигурителна карта. Предложението на Европейската комисия ще бъде обсъждано по време на българското председателство на Съвета на ЕС, което ни дава възможност да допринесем за неговото бързо придвижване.\nСпоред социологическото изследване един висок процент от демотивираните – 17%, fram, че домакинствата им имат доходи от нерегламентиран труд. augljóslega, при необходимостта да се признае за нарушения, които са криминализирани, може да се очаква, че реалният дял е много по-висок. Съществуват и различни косвени показатели, които също говорят за висок дял на сивата икономика на пазара на труда. Това означава, че много хора работят без договори или повече от това, което е заложено в техните договори с работодателя. По този начин от една страна се създава несправедливост и неравнопоставеност заради укриването на данъци и привидното намаляване на стойността на труда, от друга – ощетяват се социалните системи и от трета страна – работещите се лишават от права, свързани със солидарните осигурителни системи – когато имат нужда от достъп до здравната или пенсионната системи. Усилията за ограничаване на сивата икономика се водят основно от Главна инспекция по труда. Освен подсилване на нейния капацитет, по законодателен път трябва да се търсят форми на официализиране на заетостта. Пример в това отношение са дневните трудови договори, които вадят на светло заетост, която преди това е била изцяло в сивия сектор.\nАбсолютна грешка би било да се стигматизират демотивираните или към тях да се прилагат единствено санкциониращи мерки. За да се върнат в обществото като активни граждани, те трябва да получат дългосрочна подкрепа, която е максимално съобразена с конкретните жизнени казуси. Това е трудно – в политиката по заетостта трябва да се възприеме, че не демотивираните ще бъдат активни, а че те трябва да се активизират с подкрепа и съдействие. В това усилие трябва да участва обществото. Всеки опит проблемът с маргинализацията да се подценява или да се оставя за по-късно ще доведе до много по тежки последици и по-висока цена за цялото общество. Проблемът с демотивираните няма как да се реши без да се разработи цялостна стратегия и с него не се ангажират институции, работодатели, stéttarfélög, цялото общество. България ще бъде обречена на бедност и на дълбоки разделения, ако проблемът с демотивираните не започне да се решава.\ní kafla: hagkerfi\nRáðstefna: Демотивираните българи – проблем или възможност? »


СУ "Свети Климент Охридски" Троян: Даная Цонкова с "фотоприказки"\nДаная Цонкова с "фотоприказки"\nДаная Цонкова от 6. б клас участва в Националния конкурс за фотография „Фотоприказки“ . Конкурсът е посветен на деня на Кърджали и е включен в Националния календар за изяви и интереси на МОН. В конкурса участваха 647 фотографии от 55 училища. Даная спечели поощрителна награда в категория „Пейзаж и природа“ във възрастова група V – VIII клас. Наградените фотографии ще бъдат експонирани в национални изложби и в Детската картинна галерия на Общински детски комплекс – Кърджали.


Камелина – Camelina sativa | Австралийски цветни есенции\nНачало / Ароматерапия / Базови масла / Камелина – Camelina sativa\nБио масло от Камелина.\nБързо се абсорбира, не оставя мазен филм вурху кожата.\nИзползва се и в контекста на атопичната кожа (екзема, псориазис), зряла кожа и разширени пори;\nколичество за Камелина - Camelina sativa\nБотаническо наименование: Camelina sativa\n50 мл. – 10.70 лв.\nЕкстракт от: Семената на растението\nВъншен вид: Течна маслена течност .\nЦвят: Златист, до тъмно жълт\nАромат: Лек, тревист, с характерни нотки на аспержи\nПри допир: Доста сухо, прониква доста добре в кожата\nМетод на получаване: Студено пресоване, без разтворител или химична намеса\nКачество: 100% чисто, натурално, върджън, първо пресоване, качество за козметика\nКултура: Билогична, маслото е контролирано и сертифицирано от ECOCERT sas F-32600 Isle Jourdain.\nCamelinа sativa е тревисто растение с височина 80 см. намиращо се в Северна Европа и централна Азия. То ражда удължени клъстери от много малки бледо жълти цветя. Те се наричат  “малък лен” или “сусама на Германия”, това е растение, което е разпространено доста широко във Франция днес.\nМаслото се получава чрез първо, студено пресоване на механично почистени семена, без никакъв разтворител или химическа намеса. Получава се течно, златисто-жълто масло, което развива характерна миризма на аспержи. Маслото от Камелина е богато на есенциални мастни киселини (60%), които не са синтезирани от организма.\nБогат на Омега-3 и Омега-6 и много близко като състав до лененото масло, може да се използва както в готвенето, така и в козметиката, при условие, че не се нагрявате. Неговите регенериращи и възстановителни свойства се оценяват и при лечението против стареене. Успокояващите и възстановителни свойства правят чудеса за чувствителната кожа.\nСвойства и ползи от камелиновото масло за кожата:\nНасърчава ребалансирането в тялото ни на съотношението Омега-6/Омега-3, което спомага за борбата със затлъстяването и сърдечно–съдовите заболявания;\nУспокояващо, помага на кожата да се бори ефективно срещу дифузното зачервяване на лицето, възпаленията на кожата и успокоява усещането за топлина;\nБързо се абсорбира, не оставя мазен филм върху кожата;\nОзарява, възстановява блясъка на кожата;\nБогато на антиоксиданти (Витамин Е и фитостероли), то се бори срещу ефектите на клетъчното стареене;\nПодхранва скалпа и придава блясък на косата;\nОсобено ефективно за омекотяване на гъста коса;\nСтудено подправяне на вашите ястия (не понася готвене).\nСъвети за използване на масло от камелина:\nБебешка грижа за кожата;\nАнти–стареене на кожата;\nГрижа за лице и тяло за суха и чувствителна кожа;\nГрижа за устните;\nГрижа за атопична кожа;\nВ кухнята като подправка.\nРецепта при суха кожа на краката:\nПригответе 50 мл. масло от Камелина, 25 мл. масло от Бадем, 25 мл. масло от Арган, 30 капки етерично масло от Лавандула или Палмароза, 10 капки Витамин Е. Нанесете с масажни движения на ходилата на леко влажна повърхност за оптимално проникване.


Пилешко филе с естрагон и пюре от целина - рецепта\n2 1818 0 0\nсух чесън и черен пипер\nПриготвяме марината от бялото вино, сол, естрагон, черен пипер, сух чесън и зехтин. Към нея прибавяме пилешкото филе. Оставяме в хладилника за около 2 часа.\nПрез това време приготвяме пюрето. За пюрето измиваме и обелваме картофите и целината. Нарязваме ги на кубчета, прибавяме зеленчуковия бульон и един литър студена вода и варим. След като са сварени зеленчуците отделяме бульона и ги пасираме заедно със сметаната.\nАко предпочитате малко по рядко пюре може, да добавите и малка част от отделения бульон. Овкусяваме със сол на вкус, черен пипер и малко естрагон. Използваме естрагон и във пюрето, защото по този начин се допълва вкуса с вкуса на маринованото пилешко филе.\nОхладеното и мариновано пилешко филе пържим в зехтин. Добре е пилешкото филе да остане сочно и крехко. Нарязваме готовото пилешко на филийки, гарнираме с пюрето от целина и картофи и поднасяме с чаша охладено бяло вино.\nУсетете атрактивността на естрагона!


Home\t/ Без категория / Спрете се на прекрасно качество и отлични полилей за хол – спрете се на нас\nЗа да бъдете всеки път задоволени от всички полилей за хол, които купувате, най-важно е да се запознаете с целия пазар. Пазарът на полилей за хол сега е напълно всеобхватен. Без значение дали сте в малък, или в голям град, вие ще успеете да се впечатлите от голямото разнообразие на полилей за хол в магазините. Поради това, че пазарът за полилей за хол в наши дни е доста широк, вашето желание определено ще бъде облекчено.\nУникалност на нашите полилей за хол\nПродаването на не достатъчно качествени полилей за хол реално може да се нарече непочитане на клиента и е техника, на която всеки потребител е желателно уверено да опонира. В случай, че целият асортимент от полилей за хол, които се намират в магазина са неповторими, това е признак, че артикулите са разпознаваеми, интересни и нови. Да се оглеждат за подходящото за своите потребности представлява цел, присъща на много купувачи.\nЗалагайте на полилей за хол, които в синхрон с пазарното развитие\nЗалагайки на онлайн пазара в нашия магазин, вие ще разберете, че ще се въоръжите с много ценен съюзник, които да ви предостави най-висококачествените полилей за хол от всички. Ясно е, че всеки един клиент има уникални желания, които задоволява, купувайки разнообразни полилей за хол, заради това ние желаем да покажем колкото бихме могли, по-широк обхват от полилей за хол, които да удовлетворят още повече клиенти, които са ни избрали. Времето ни дава посока непрестанно да осигуряваме още по-иноватирни възможности за подобряване всеки един от нашите полилей за хол, за иновирането им – по тази причина доверявайки ни се, вие ще изберете съвременното, новото или казано по друг начин – най-доброто.\nНашите полилей за хол са уникални\nПредоставените от нас полилей за хол са приспособими към всеки момент, в който изпитвате необходимост от помощ. В нашия екип ви даваме гаранция за добри артикули, честно отношение и перфектно качество. Пазарувайки при нас, вие печелите на своя страна качество, стил, отличен клас и иновация. Изграденият от нас онлайн магазин е снабден с необятна основа с възможности за избор и множеството опции са друга от нашите впечатляващи страни.\nДоверете се на развитието на нашите полилей за хол\nВ нашите магазини се стараем да актуализираме предоставените от нашето производство полилей за хол през цялото време, за да бъдат нашите артикули адекватни на днешния пазар. Целта ни, когато произвеждаме и предоставяме собствените ни полилей за хол, е материалите да бъдат съобразени с който и да е купувач, обаче не и потребителите да бъдат приравнявани, да създаваме всички полилей за хол за всеки един от вас и за всички ваши необходимости и потребности. Няма начин да не регистрираме, че в синхрон с годините се разместват очакванията на купувачите, техните избори, необходимости и намерения.\nНуждаете се от иновативни полилей за хол – ще ги срещнете при нас\nНие се трудим в полза на клиентите си и желаем с нашите полилей за хол те да бъдат уверени в себе си и подсигурени. Ние сме добре подготвени да отговорим на всяка ваша нужда, защото вие сте нашата главна необходимост. Дарете си възможността да се почувствате неповторими и в крак с настоящето, разчитайки именно точно на нас.\nНаправете своя живот по-добър с нашите всички наши полилей за хол\nБез значение дали предстои специално събитие, за да закупите от нашите полилей за хол, или единствено желаете да направите по-красив деня си посредством нещо ценно, ние ще бъдем тук да ви съдействаме. По всяка вероятно често хората се колебаят дали точно това, или точно онова им е важно, когато взимат решение за всички полилей за хол, които предстои да купят, но ние се надяваме, че информацията, която ви даваме за всеки наш продукт, ще ви помогне с търсения отговор. Нашата инвестиция е във вас, които ни се доверявате.\nКакво е добре да заключим за всички полилей за хол, които предлагаме\nНие ви предоставяме високо ниво на качество, много добри цени и безукорна работа. В нашия екип се стараем да следваме исканията на клиентите си и да им предоставяме това, за което съществува възможност да си купят. Нашите полилей за хол са елегантни, новаторски и в крак с модата. В заключение желаем да подчертаем благодарността си на всеки клиент, който ни е дал доверие. В нашия магазин целим потребителите ни да са осведомени и запознати с представените от нас полилей за хол, за да вземат най-оптималното решение за своите потребности Удобното обикаляне по магазините има опцията да се насочите към най-добрия избор и в нашата фирма се опитваме да ви окажем помощ най-вече по този начин.


Георги Гергов | WIKI PLOVDIV LEAKS | Страница 2\nTag Архиви: Георги Гергов\nГеорги Гергов застава зад Станишев\n15.01.2014 СЕКСЪТ И ГРАДЪТ Няма коментари\nВ кратък коментар за Дарик радио председателят на най-многобройната структура в БСП Георги Гергов категорично застана зад Сергей Станишев. Той опроверга слуховете, че областната и градската организация на социалистите в Пловдив масово подкрепят Първанов и неговата инициатива АБВ. Гергов даде ясно да се разбере, че „няма стълкновение” от активисти, които са се преориентирали към бившия президент, както му се струва на Румен Петков. Колкото и да им се иска на някои да се случва нещо, нищо не се случва и смятам, че това няма да се отрази в каквато и да е степен при нас в Пловдив и областта, заяви пловдивският лидер на социалистите. Той все пак допълни, че „всеки е свободен човек и има правото да се самоопределя къде да ходи”. Георги Гергов не скрива безпокойството си от новата формация, както и това, че Станишев също трябва да се притеснява. Все още не се е чувал с президента Първанов – негов приятел, тъй като отсъства от страната, става ясно от коментара му в Дарик радио. Не трябваше да се възражда АБВ и това, което се случва не биваше да се допуска. БСП е сложна партия и винаги, когато е имало неразбиране, се е поистигало договаряне, коментира Гергов.\nГеорги Гергов: Разделението в обществото може да бъде преодоляно с диалог\nМитингът в подкрепа на правителство беше грандиозен и никой не може да го отрече. Това заяви на пресконференция днес председателят на ГС и ОблС на БСП – Пловдив Георги Гергов. Той коментира начина на отразяване на събитието като призова медиите за повече безпристрастност. Според него това, което те показват от антиправителствените протести е пренапомпено. Гергов уточни, че всеки има право на политическа ориентация и изразяване на политическа позиция. Но когато целта е дестабилизация на държавата , логичният въпрос е кой стой зад тази организация 150 дни, кой поема разходите и от къде идват парите, обясни лидерът на пловдивските социалисти. По думите му тези действия рефлектират върху икономиката, психиката, нагласите и отношенията към страната ни. Правителството стъпва по тънък лед и прави всичко възможно да оправи наследеното от ГЕРБ. Ние получихме една фалирала икономика и опоскан бюджет, а днес се иска от нас веднага да оправим всичко, каза Георги Гергов. Критиките, че правителството възнамерява да тегли кредит не прилягат на критикарите от ГЕРБ, които изхарчиха 8 милиарда резерв, оставен от БСП, стана ясно от думите на председателя на БСП в Пловдив и областта. Според него истинската причина за оставката на Борисов е именно в изхарчването на тези пари и неспособността на ГЕРБ да се справят с управлението на държавата.\nГеорги Гергов беше категоричен, че избори сега няма да променят нищо и пак ще има коалиционно правителство. Затова усилията на кабинета Орешарски да оправи нещата заслужават положителна оценка, поясни той и призова медиите за обективност. Разделението в обществото е факт,но то може да бъде преодоляно с диалог, за да заработи икономиката и да се подобри животът на хората, смята лидерът на социалистите в града на тепетата.\nГеорги Гергов: Ние искаме да запазим държавността\n15.11.2013 СЕКСЪТ И ГРАДЪТ Няма коментари\nУправлението в Пловдив не се интересува от крайните квартали, а корпоративното мнозинство около ГЕРБ в Общинския съвет загърбва нагло проблемите на микрорайоните. Така жители на район Западен обобщиха недоволството си от начина, по който се управлява Пловдив. Позицията си подкрепиха с факти, които представиха на общинските съветници от БСП. Това стана по време на срещата от Инициативата за открит граждански диалог, в която се включи и лидерът на социалистите под тепетата Георги Гергов.\nРазбити спирки, нередовен градски транспорт и грубо обслужване в автобусите, трагично състояние на вътрешнокварталните улици, лошо поддържане на малкото останали зелени пространства са част от тревогите на живеещите в Западен. Представители на кв. Прослав остро критикуваха районната администрация за неизпълнени ангажименти. С фанфари дойде Тотев да открие игрището, което на втората седмица пропадна, очевидно заради некачествено строителство, и сега е обградено с полицейски ленти, каза млад жител на квартала. Друг младеж посочи, че спортните площадки, дадени на концесия, обикновено не работят, когато могат да бъдат ползвани от децата безплатно. Минка Сърнешка се ангажира да провери концесионните договори и да поиска от стопанисващите ги фирми да поставят на видно място табели с часовете за безплатно ползване. На въпрос дали Пловдив ще има велоалеи Георги Търновалийски отговори, че такива са предвидени в Транспортния проект , ако бъде реализиран. Той посъветва гражданите да се включат активно в обсъждането на Общинския план за развитие за следващия планов период, тъй като управляващите не чуват забележките на опозицията. От името на съветниците в местния парламент председателят на социалистите в Пловдив и областта Георги Гергов се ангажира всички поставени от гражданите проблеми да бъдат внесени като питания към пловдивската власт. 24 години Пловдив се управлява от десните и ние трябва да спрем разрухата на града ни още на следващите избори като изберем червен кмет, заяви Гергов. Той насочи разговора и към националната политика и трудностите, които правителството изпитва, работейки в напрегната от протести среда. Не е тайна кой подклажда децата ни да окупират университета, но поведението на тези хора е безотговорно, посочи Георги Гергов. По думите му инспираторите на тези действия нямат скрупули да хвърлят страната ни в хаос и безредици. Ситуацията е тежка и ние от БСП се борим за държавността в България, каза ясно лидерът на пловдивските социалисти.


Кошмарна травма и гилотина за учебник белязаха силна нощ в UFC - .::GetNews::.\nСега Блахович вероятно ще получи шанс за реванш срещу шампиона в категорията Гловър Тейшейра, ако той успее да победи Ян Прохазка. Тейшейра спечели срещу поляка през октомври, нанасяйки му шеста загуба в клетката на UFC.\nРайън Спан приложи „гилотина“ за учебник на Йон Кутелаба още в първия рунд, а Дейви Грант добави още един нокаут към нарастващата си репутация на човек, с когото трябва да се внимава. Той подготви Луис Смолка с ритник в прасеца, а след това го повали и прати дори в безсъзнание за няколко секунди.\nСветовната №1 в ранглистата на най-леките при жените – Катлин Чукагиян, имаше нужда от неединодушно съдийсто решение, за да победи Аманда Рабис в много корав мач от програмата на галата.


Честит рожден ден, Милен Атанасов! | Danybon.com\nНачало » Блог » Честит рожден ден, Милен Атанасов!\nЧестит рожден ден, Милен Атанасов!\nАвтор: Йорданка Бонева-Благоева в Блог, Моето семейство, Моето семейство 01/02/2016\t205 прочитания\nПразниците в нашето семейство винаги ме радват и се опитвам да ги отразявам в „Данибон“. Днес рожден ден има и още един мой родственик – Милен Атанасов.\nЧестит рожден ден! Бъди много щастлив, обичан и успешен!\nМилен Атанасов е журналист в Българската национална телевизия. Работи като международен редактор в „По света и у нас“, а така също е съавтор на предаването „Зелена светлина“.\nЗапознах се с Милен може би преди 15 години. Но още като чух как говори, веднага си спомних любим глас от радио FM+, който ми напомни на студентските ми години, сесиите и слушането на радиото за добро настроение, докато учех за изпити. Милен Атанасов има много приятен, спокоен и запомнящ се глас. Точно, когато се запознахме, той вече беше започнал да работи и като телевизионен водещ и редактор – първо в новините на телевизия „Ден“, след това за кратко в BBT, а от 2004 година е в „По света и у нас“ на БНТ.\nМилен Атанасов е познат и като преводач от френски. Франкофон е. Завършил е Френската гимназия в София, а след това и Френска филология в Софийския университет. Освен френски, владее английски и руски.\nВ последните години освен тематиките от международната политика, името му се свързва и с екожурналистиката и предаването „Зелена светлина“. Запален колоездач е и понякога ще го видите да прави и репортажи от велосипеда си.\nПрез 2015 година ни представи много хубав филм за Южна Корея – „Корейски измерения“.\nПрепоръчвам ви да отделите 30 минути и да го изгледате. Можете да го гледате онлайн на сайта на БНТ. Милен ни показва по пленителен начин Сеул и въобще Южна Корея. С него ще похапнем корейска храна и сурови морски дарове, ще се докоснем до октопод, ще се изкачим на високи сгради, ще се веселим в най-големия закрит увеселителен парк в света, ще потърсим кошчета за боклук, ще се насладим на градините, ще влезем в загадъчни храмове и в стари корейски селища. А накрая ще посетим и български ресторант в Южна Корея. Приятно гледане! Наистина си заслужава!\nглобус Милен Атанасов моето семейство рожден ден филм Южна Корея\t2016-02-01\nЕтикети:глобус Милен Атанасов моето семейство рожден ден филм Южна Корея\nБългария е на трето място в света на Европейската олимпиада по математика за момичета\nЛятно училище Izzi Science for kids – двуезична програма с научна насоченост https://t.co/4kesA1s3TA via @@danyboneva 18.04.2019\n„Български празници и обичаи” – книга за дълголетните традиции, които съхраняват българския дух… https://t.co/9Ii7i3hXqi 17.04.2019\nПоследни свободни бройки за малки учени в Izzi Science for Kids https://t.co/UlNcVgDqrd via @@danyboneva 17.04.2019\nДобър апетит! #bonappetit #dinner #sofia #bulgaria @ Sofia, Bulgaria https://t.co/rpHAHq8ODZ 16.04.2019\nZ Camp – Езикова ваканция от британски тип на българското Черноморие – хит за Лято 2019 https://t.co/2LwEPdvR3d via @@danyboneva 15.04.2019


Къде да празнуваме Хелоуин в Бостън - Традиционни рецепти - 2021\nСалем не е единственото място за преживяване на Хелоуин в и около Бостън. Тази година се отправете към едно от тези места за вечер, пълна с трикове и лакомства.\nНа 29 октомври, сряда, Хотел Бийт домакин „Колко е часът, г -н Фокс?“ в облечена версия на техния уникален нео-соул/кабаретен звук. Насочете се към Харвард Скуеър облечени, за да впечатлите, и прекарайте вечерта, наслаждавайки се на менюто им, като лакомства от суровия им бар; печени диви гъби с полента, сирене пекорино и масло от трюфели; и спаначена лазаня.\nВ четвъртък, 30 октомври, позвънете на Хелоуин на абитуриентски бал за зомбита, хвърлен от Кошер. С конкурси за костюми, специални ястия и напитки и музика на живо, вие със сигурност ще имате солидно изживяване за Хелоуин. Кавър групата от 1980 -те БЕЗОПАСНОСТ! ще играят и гостите се насърчават да облекат най -яростните си зомби костюми.\nВъв финансовия квартал Battery Park винаги знае как да организира парти. Хелоуин с тях включва костюмирано парти, пълно с боббинг за ябълки, диджей и специална „пораснала“ чанта за добри неща за всички гости. Билетите са 20 долара, което включва достъп до всички забавления, две чаши бира или вино и вкусни класически кръчми като ролки от яйца от филийски чийз бисквитки, биволски оферти без кости и пържени пръчици моцарела.\nГрафтън Стрийт става голяма тази година с парти за Хелоуин. В допълнение към призрачното меню за храна, състоящо се от артикули като пилешки сърца с бамбук и лигавица Bloody Mary с миди Duxbury и пикантен доматено-водов сос, гостите са поканени да се обличат и да проявят креативност за костюмираното си парти. Един диджей ще се върти от 10 на 2 и можете да очаквате няколко мелодии за Хелоуин да ви хвърлят през нощта ... Monster Mash някой?\nНека не забравяме за Dia de los Muertos! Боядисаният Буро, мексиканската крепост на площад Дейвис, ще хвърли убийствен (без намерение за каламбур) удар през уикенда на Хелоуин. В петък, 31 октомври до неделя, 2 ноември, се насладете на техните вкусни мексикански лакомства и традиционни дейности като рисуване на лица, измама или лечение, а в неделя участвайте в няколко кръга на Loteria (мексиканска игра, много подобна на бинго) на обяд. Леденото кафе Horchata никога не е имало толкова опасен вкус.\nОт Union Square, новодошлия Brass Union представя „Кошмарът на Union Square“, вечер на костюми за костюми, диджеи и танци, игри и, разбира се, призрачни напитки и десерти. Готвачът на сладкиши Андреа Гилис предлага на гостите „лепкави сладки бисквити от тиквени паяци“ с глазура от ябълков маслен крем и „глазирани кървави сладкиши“. Ще имате достатъчно гориво, за да танцувате с DJ Madsol-Desar през цялата нощ на 31 октомври.\nАко сте а Игра на тронове фанатик, Назад Бей Хари е мястото да бъде този Хелоуин. Прекарайте вечерта на 1 ноември облечена като любимата си ИМА герой и дайте на всички останали да се впуснат за парите си в конкурса за костюми и мълчалив търг, приходите от които отиват в полза на мястото на Роузи. С Нели Кареньо от NECN като домакин и Игра на тронове-тематични ордьоври и специални коктейли, това е най -близкото, което вероятно ще дойдете в реалния свят на Вестерос.\nРъководство за празнуване на Хелоуин по време на COVID-19\nЗдравните служители съветват, че много традиционни дейности повишават риска от разпространение на вируси.\nКметът Мартин Дж. Уолш и Бостънската комисия по обществено здраве (BPHC) днес публикуваха насоки за безопасното празнуване на Хелоуин по време на пандемията COVID-19, като призоваха жителите, избрали да празнуват Хелоуин, да вземат допълнителни предпазни мерки, за да предпазят себе си и другите. Здравните служители съветват, че много традиционни дейности, като измама или лечение, костюмирани партита или претъпкани, затворени пространства като къщи с духове, повишават риска от разпространение на вируси.\nКметът Мартин Дж. Уолш и Комисията по обществено здраве на Бостън (BPHC) днес публикуваха насоки за безопасното празнуване на Хелоуин по време на пандемията COVID-19, като призоваха жителите, които решат да празнуват Хелоуин, да вземат допълнителни предпазни мерки, за да предпазят себе си и другите. Здравните служители съветват, че много традиционни дейности, като измама или лечение, партита с костюми или претъпкани, затворени пространства като къщи с духове, повишават риска от разпространение на вируси.\nКметът Мартин Дж. Уолш и Бостънската комисия по обществено здраве (BPHC) днес публикуваха насоки за безопасното празнуване на Хелоуин по време на пандемията COVID-19, като призоваха жителите, избрали да празнуват Хелоуин, да вземат допълнителни предпазни мерки, за да предпазят себе си и другите. Здравните служители съветват, че много традиционни дейности, като измама или лечение, партита с костюми или претъпкани, затворени пространства като къщи с духове, повишават риска от разпространение на вируси.\nГледай видеото: Elman Kərimov: Bostonda erməni şəhəri - Watertown, Massachusetts (Октомври 2021).\nCopyright 2021 \_ Къде да празнуваме Хелоуин в Бостън...


Новите неуловими камери на КАТ – Профлийт ЕООД\n10 км/ч толеранс ,а снимките не могат да се трият!\n28-те преносими камери за скорост, които са на въоръжение от няколко дни в родния КАТ, ще променят коренно ситуацията по българските пътища и магистрали.\nУнгарските лазерни радари ARH CAM-S1 на практика са неуловими за шофьорските радари, засичат колите на разстояние до 2 км, могат да заснемат до 6 ленти на движение, а също така работят денем и нощем.\nУнгарските производители дават възможна грешка от +-2 км/ч на камерата, а родните полицаи слагат 10 – 14 км/ч толеранс. Това е така и заради разликата в измерванията на километражите в автомобилите и реалната скорост. За да са спокойни шофьорите, че няма да бъдат глобени, трябва да карат с не повече от 10 км/ч над разрешената скорост. Това означава, че по магистралите вече ще можем да се движим спокойно с максимум 150 км/ч, ако не искаме да плащаме глоба. Досега неписано правило разрешаваше да се кара по българските аутобани със 159 км/ч без да реагира полицейската камера.\nЛазерните радари ARH CAM-S1 са снабдени със сим-карта, чрез която в реално време чрез интернет връзка нарушителите веднага се записват на специален софтуер. Досега снимките се сваляха на флашки и след това се носеха в база данни, което предразполагаше към манипулации и корупция. Лазереният лъч на унгарските камери автоматично разпознава номера на автомобила и обработва данните за неговия собственик. Ако автомобилът премине със скорост над зададената, устройството възпроизвежда пет снимки и една от тях отива при нарушителя.\nПортативната скоростна камера ARH S1 за разлика от ръчния пистолет за скорост е напълно самоуправляваем и не зависи от полицая. След като е настроен на място, той използва автоматичната технология за разпознаване на регистрационните номера за идентифициране на превозни средства, заснема неподвижни изображения или видео, определя GPS координатите в реално време – всичко това без човешка намеса. Камерата може да се сложи на тесен участък край пътя на специална стойка-триножка или пък да бъде поставена вътре в полицейския автомобил.\nОсвен скоростта, S1 може да заснема нарушения като шофиране в автобусна или аварийна лента. S1 също функционира като инструмент за наблюдение на трафика и задръстванията.


Салата "Лиеж" - In LIFE\n450 гр. зелен боб\n2 с. л. ситно нарязан зелен лук\nОбелете картофите и ги сварете. Сложете зеления в съд със студена вода, добавете сол и го сложете да заври. След като заври, оставете на слаб огън за около 10 мин. Нарежете бекона на кубчета и го запържете в маслото до златистокафяво. Към него добавете оцета и оставете да ври докато намали обема си наполовина. Сложете зеления боб в салатна купа. По края на купата подредете нарязаните на резени картофи. Поръсете с магданоза и зеления лук и залейте със соса от бекон и оцет. Салата се сервира топла.\nбеконзелен бобкартофлукмагданозмаслорецептасалатаСалата "Лиеж"\n„Творческите“ закуски на Ани Видия\nФейжоада (на португалски: Feijoada) е бразилско и португалско ястие. Много популярно е и в Макао, ...\nЧували ли сте за фенел? Финокио? Е поне за див копър сте чули! Коренът, листата ...


Ето кои са принципите на всяка зодия ...\nПо-добре е да не се спори с мен.\nНа първо място действам, ще мисля по-късно.\nАз ще бъда вечно млад.\nНай-трудното нещо е да слушате събеседника до края.\nУпоритостта не е порок.\nЛесно контролирам ситуацията, по-трудно - емоциите си.\nАз не се нуждаят от някой друг, само от себе си.\nПо-добре красив изгрев, отколкото красив залез.\nХраната е сериозно нещо.\nКойто не е имал време, той е закъснял.\nОбичам количеството, тъй като качеството не е достатъчно.\nВсичко идва при този, който може да чака.\nНищо не стопля душата, така като пълен хладилник хладилника.\nДобрите маниери са половината от успеха.\nОбичам да печеля добре и още повече - да харча.\nТърпението и работата са отговорът на всичко.\nВсеки живее за себе си, но служи на другите.\nТрудно се живее без партньор.\nНай-трудното е да направите избор.\nЩом аз казвам значи черното е бяло.\nНе ме интересува мнението на другите.\nЖивей за днешния ден.\nОсновното нещо в проблема е неговият мащаб.\nАз ще обиколя света.\nНяма по-скъпо от семейството.\nСкучно е да бъдеш като другите.\nНай-важно за мен е свободата.\nЛюбовта е танц за двама.\nТрябва да има повече добри хора по света.\nНе отлагай нещата за утре, ако можеш да ги направиш вдругиден.\nПриятелите са всичко.


За нас важните сте вие\nОсигуряваме гаранция за всички наши продукти\nЕлтрон държи на коректното партньорство\nПродуктите ни отговарят на европейските изисквания за качество\nНие ще се погрижим за\nВ нашия Е - магазин ще откриете промоционални оферти за различни комбинации от помпи и регулатори, дюзи и разпръсквачи, филтри и кранове, както много други артикули. Оферта за помпа - AR 903 C/C плюс подарък регулатор на налягане VDR 50 може да откриете в Е - магазина ни в раздела помпи за високо налягане. А в раздела селскостопански помпи за ниско налягане Ви очаква офертата за окомплектовка на 10 метрова щангова пръскачка.\nПредлагаме доставка и монтаж на вентилационни системи, системи за охлаждане и овлажняване на въздуха на датската фирма Сков. Разполагаме с богат асортимент от оборудване за пръскачки, включващ помпи и регулатори на налягане, на италианската фирма Аннови Ревербери. Освен тях, при нас може да намерите различни модели филтри, дюзи, бъркалки, разпръсквачи, пистолети за пръскане, манометри и много други на фирмите Араг и Бралия.\nКато официален вносител на фирмата Аннови Ревербери, ние предлагаме гаранционен и следгаранционен сервиз на индустриални помпи, помпи за вентилаторни и щангови пръскачки, както и на регулатори за налягане. Осигуряваме и поддръжка на оборудване на вентилационни системи и системи за охлаждане и овлажняване на въздуха, на фирмата Сков, монтирано от нашите екипи в свинеферми, кравеферми, птицеферми, оранжерии, индустриални помещения.\nМотор за клапи\nОхлаждане и овлажняване\nСистемите за вентилация на SKOV, са предназначени за осигуряване на оптимален климат в производственото помещение. Високата гъстота на животните, отглеждани в съвременните производствени помещения, изисква ефективна вентилационна система. Вентилацията SKOV има следните цели: - Да поддържа идеална температура и влажност на въздуха, като се премахват излишните влага и топлина, отделяни от животните в...\nСистемата комби тунел намира приложение в субтропични и тропични райони. Това е система с негативно налягане и е подходяща при отглеждането на птици и свине. Интегрират се различни вентилационни принципи в една интелигентна система наречена комби тунел. В зависимост от външната температура и възрастта на животните, този тип вентилация осигурява добри условия за тяхното развитие. Системата комби...\nВ механично вентилираните помещения, е налице висок риск животните да пострадат, ако вентилационната система се повреди и не се възстанови бързо. Съдържанието на кислород във въздуха, се намалява, увеличава се влажността на въздуха и животните не могат да се освободят от излишната топлина. Нужна е бърза и ефективна намеса. Алармените системи на SKOV, са надеждни, стабилни и изключително ефективни в...\nSKOV предлага вентилационни системи, при които отоплението е неразделна част от цялостното решение. Добрият климат е важен за благосъстоянието и здравето на животните, а така също и за продуктивността. Отоплението е част от общото осигуряване на климата в помещението, заедно с охлаждането и вентилацията, и представлява ключов параметър в създаването на оптимален климат, който допринася за по-висока...\nКлиматичният компютър (контролер), контролира всички компоненти и гарантира оптималното функциониране на цялата вентилационна система. SKOV има богат опит в разработването на лесни за експлоатация климатични компютри, които да изпълняват както прости, така и сложни контролни функции. Всички климатични компютри, са с модулен хардуер и софтуер, което позволява те да бъдат пригодени да отговарят на...\nСтенна клапа за въздух DA 1200 DA 1200 е стенна клапа за въздух, която лесно може да се монтира в различни типове помещения. Клапата за въздух е предназначена да осигури оптимално въздушно течение на всички нива е помещението. Серия клапи за въдух DA 1200 могат да бъдат отваряни чрез индивидуален контролер за клапи, което осигурява равномерно разпределение на въздуха в цялото помещение, при минимална...\nСтенни вентилатори Стенните вентилатори са много добро решение, в случаите, когато е нужен допълнителен капацитет в големи и много големи помещения или при нужда от завишен въздухообмен. В тези случаи, се монтират един или няколко допълнителни вентилатора, за да подпомогнат и улеснят работата на комините. Възможно е, всичкият въздух, да бъде извеждан през стенните вентилатори. Стенните вентилатори...\nВсички части на вентилационната система на SKOV, са проектирани и подбрани с цел оптимизиране на функционирането й. Правилното свързване на всички компоненти, гарантира добро функциониране на цялостната система. Двигателят на лебедката (мотор за клапи), който контролира входните и изходните въздушни клапи, е ключов компонент в системата. SKOV предлага широка гама от двигатели за лебедки, които да задвижват...\nОхлаждане с дюзи за високо налягане Сков предлага ефикасна система за охлаждане и овлажняване на въздуха, която повишава комфорта на животните и производителността при високи температури. Използването на системи за охлаждане и овлажняване на въздуха, работещи на принципа на изпарение на вода, е голямо предимство при производството на бройлери и свине. Отглеждането на бройлери и свине при външни...\nНовости в помпите\nМембраните BlueFlex, са резултат от дългите проучвания и разработки, осъществени съвместно с компании - водещи производители на полимерни материали.\nХарактеристиките на новите мембрани и специалният им полимерен състав, са тествани продължително както в лаборатории на Аннови Ревербери, така и на полето, и дават отлични резултати при работата с пръскачки, в различни климатични и технически условия.\nМембраните BlueFlex са налични за всички модели помпи.


София. Нека на този светъл и голям празник отпразнуваме в сърцата и душите си безценното дело на строителите на Съвременна България. Това написа председателят на парламента Цвета Караянчева в профила си в социалната мрежа „Фейсбук“ по повод 112 години от обявяване на Независимостта на България.\n„Честит празник, скъпи сънародници! Честит Ден на Независимостта на България!\nНека на този светъл и голям празник се огледаме около себе си, нека си спомним каква е възрастта на независимите европейски държави. Нека помислим за постигнатото от България през последните 112 години и отпразнуваме в сърцата и душите си безценното дело на строителите на Съвременна България“, пише още Караянчева.\n„Нека винаги черпим вдъхновение от това историческо дело, когато мислим за днешната българска държава, за съвременната политика и за бъдещето на Родината!\nКаквито и трудности да среща страната ни по своя път, Денят на Независимостта винаги ще озарява през вековете надеждите и самочувствието на българския народ“, допълва председателят на парламента.


Почивка и туризъм в село Момчиловци - Екскурзии, почивки » На планина | BGObqva.com\nТА „ВИТАЛИТИ ТРАДИШЪНС“ ООД, е създадена сцел да развива туроператорска и турагентска дейност основно в региона на Родопапланина, и по-специално в родопското село Момчиловци.\nПритежава удостоверение за регистрация № РК – 01 – 74532 за Туроператор и Турагент, издадено от Министерството натуризма.\nПредлагаме: собствен целогодишен туристически продукт за всички възрастис много дейности, забавления, приключения, празнични оферти, програми за преминаващи групи, екскурзоводи,пешеходни и вело преходи, ски, сноуборд, информация, настаняване и др.\nЕкологичночисти продукти, произведени в Момчиловци.\nКЛИЕНТИТЕНИ българи, китайци, руснаци, французи, американци и други,знаят че са специални за нас! Правим всичко възможно престоят им при нас дабъде ползотворен, цветен и незабравим!\nЗАЩО В МОМЧИЛОВЦИ?–\nЗАЩОТО ТОВА Е ЗЕМЯПОГАЛЕНА ОТ БОГА!\nРАЙСКО КЪТЧЕ, СЪХРАНИЛО БЕЛЕЗИТЕ НА ВРЕМЕТО…\nТУК ЧОВЕК СТАВА ЗДРАВ, ДУШЕВНО БОГАТ, СВОБОДЕН И ОБНОВЕН!\nМомчиловци е мечтаната планинскаприказка!\nСгушено в скута на Родопа планина, ви обещава приказна почивка!\nКрасивата природа, съхранените легенди и обичаи, преплетени с многовековнаистория ще се превърнат в подарък за душата. Тук три светещи кръста и 27параклиса бдят над християнската вяра, а лековито Аязмо цери млади истари. Заради отрицателно-йонизирания боров въздух, здравословната кухня,възможността за преходи сред величествената природа и вярата, която лекува,селото е обявено за здравно-духовен център. Забележителностите вМомчиловци и околностите правят населеното място желана туристическадестинация, гостоприемна в четири сезона. Не случайно селото е известно в цялКитай като оазиса на дълголетието! Посетете го! Тук ви очакваме с усмивка!\nот 103 лв.… от Maria • на 26 Sep 2017\nВила до Пампорово… от Maria • на 09 Nov 2017\nДвудневна… от Maria • на 18 Jan 2017\nДобавена: 12 Oct 2017 16:14\nИзпратете SMS с текст pvip 23306 на номер 1851\nИзпратете SMS с текст pvip 23306 на номер 1092\nИзпратете SMS с текст pvip 23306 на номер 1094\nMaria Tsvetkova ( 0 / 0% )\nИме и телефон за контакт: 0888147991


Поръчка на ваучера може да направите по телефона: 0888 77 77 49,\nВалидност на всички ваучери за масаж или кинезитерапия е 3 месеца.\nПредпочитани са:ваучер за "Лукс Масаж", ваучер за класически масаж, ваучер за лечебен масаж, ваучер на стойност по ваш избор, някой от ваучерите ни за релаксиращи масажи и аромамасаж.\nЦените за масажите, закупени като ваучер за подарък са както обявените цени на процедурите в нашия ценоразпис.\nПредлагаме безплатна доставка и плащане с наложен платеж за гр.София в рамките на 48 ч за сума над 150 лв!\nВаучер за лечебни масажи: При болки в гърба


Какво представляват модулите за кухни | Топ 100 Новини Бургас\n26.08.2021 25.08.2021 100novinibgadmin\nВсеки знае, че кухнята е съществен елемент от организацията на един имот. Няма дом, в който да няма обособен кухненски бокс, островна или стандартна кухня. В зависимост от това с какво пространство разполагате това, което е важно да споделим е, че винаги търсим оптимално близкото до възможностите ни решене. Накратко добра партия е такъв модел обзавеждане, което е финансово изгодно, адаптивно и може да ни осигури удобство. Решението, което предлагат от Мебели Арена са модулни системи, които покриват точно тези изисквания, към които насочихме вниманието ви. Какво са модулите и каква е ползата от тяхното ползване предстои да споделим с вас в следващите редове.\nМодули – функционални елементи с индивидуален характер\nНаистина няма спор, че обзавеждането с модули е приятно и лесно начинание. От Арена споделят със своите клиенти, че това са едни от мебелите, които действително дават криле на фантазиите и тяхното реализиране. Самите модулни системи представляват отделни детайли, които са с идентичен стил и дизайн, но с различни размери, форми и предназначение.\nЕлементите са изключително практични, тъй като наистина могат да създават разнообразни конфигурации, което дава възможност за различни и уникални реализации. Освен, че всеки клиент може сам да създаде и проектира своята кухня то е логично да имате предвид и ползите от инвестиране в такъв вид кухненско обзавеждане.\nПолзите за домакинствата са:\nЦената на обзавеждането е изключително достъпна;\nРазполагат с уникалния шанс да създадат такива решения, които са неповторими и изцяло формулирани върху персонални идеи;\nМодулите могат да се комбинират по най-различен начин според характеристиките и архитектурата на пространството.\nАко и на вас ви допада идеята да участвате изцяло в създаването на своята зона за готвене то навярно няма да подминете идеите от Арена за мебели, които напълно да отговорят на вашия вкус. Модулите са елементите, с които ще предадете характер на най-важния интериор от вашия дом.\n← Нужно ли е да притежаваме холна масичка и защо\nНай-висок интерес търговци отчитат към ъгловите дивани →


Неспособност за свобода | Светодавец\nСветодавец / април 12, 2021\nСкандалът около филма „Невинността на мюсюлманите“, както и готвеният закон за разширяване на отговорността за оскърбяване на религиозните чувства*, предизвикаха оживена полемика на тема „свобода на себеизразяването vs уважение към религията“.\nХората, които настървено искат свобода, за да оскърбяват всички, като че ли не разбират, какво изобщо е свободата и какви са условията, необходими за нея. Затова ще се опитаме да разгледаме този въпрос по-подробно. Британският мислител от XVII век Томас Хобс е известен като един от основателеите на теорията за обществения договор. Опитът му от гражданската война в Англия го подбудил да се замисли за източниците на държавната власт. Според него естественото състояние на човека е „война на всеки срещу всеки“, при която „животът на човека е самотен, беден, безпросветен, груб и кратък“. За да избегнат това хората отстъпват на държавата властта, която с железна ръка да поддържа мира и да наказва нарушителите. В тази мрачна картина са очертани два полюса – или хаотично насилие, при което „всеки се явява враг на всекиго“, или регламентирано насилие на държавата, тиранично по своята същност, „която държи хората в страх и под заплахата от наказание ги принуждава да изпълняват договора и да спазват естествените закони“. За щастие картината, нарисувана от Хобс е прекалено мрачна. В действителност има и трета сила, която сдържа взаимното насилие и войната – това е, което може да се нарече „цивилизованост“, способността на хората доброволно да се въздържат от агресия един към друг, не заради страх от държавата, която държи в готовност своите „бичове, затвори, брадви“, а по морално убеждение в това, че трябва да се зачитат законните права на другите и да се стремят към мир.\nДоброто възпитание и вежливостта – това не са остарели и предизвикващи насмешка добродетели на отдавна отминали епохи, това са задължителните условия за мира и свободата. Но там, където хората са необуздани и груби, единственото, което може да поддържа мира и да осигури някаква безопасност – това е строгата държава. Доброто възпитание на гражданите е необходимо условие за свободата; към буйните грубияни се налага да се подходи строго полицейски със здрава сопа, а кротките и въздържани хора не се нуждаят от това.\nНа благоразумните и възпитани хора не им хрумва да наскърбяват своите ближни – да се карат в храмовете или да се надсмиват над почитани религиозни личности. Просто, защото цивилизованите хора не се държат така.\nЗа тях не е нужно да бъдат надзиравани от държавата, за да ги принуждава към това. Но свободата е нещо много крехко и уязвимо. Има хора, при които вътрешните ограничения не са развити и които могат да бъдат спряни да извършат зло само с външна принуда. Без такава принуда те с радост провокират конфликти и оскърбяват своите ближни по всякакви причини. Някой се стреми към привличане на внимание, някой – за пари, мнозинството – и по едната и по другата причина, а някой, просто е движен от напълно искрена злоба и презрение към другите хора.\nОще повече се провъзгласява съзнателното нежелание да се поддържа мира и да се уважават ближните. Под „свобода“ се разбира свободата на безчинства и провокации; под „права на човека“ се провъзгласява само едно „право“ – правото да пакостят на своите съседи.\nПарадоксална картина – за движещи цивилизацията се обявяват хора, диви, смятащи себе си за („креативни“), но хора, съвършено безплодни творчески, а за борци за свобода се представят хора, неспособни да живеят в условията на свобода.\nКогато свободата се употребява в такъв вид за зло, тогава се налага държавата да стеснява границите на такава свобода, с цел да се поддържа мира. Това е тъжно, защото от такова ограничаване неизбежно страдат не само самите провокатори, но и всички мирни хора, по които удрят косвено такива мерки. Провокаторите поставят държавата пред труден избор – или те успешно довеждат нещата до насилие и кръв, или държавата предприема мерки, така че да ги спре.\nИскането за свобода чрез провокация и насилие неизбежно води към ограничаване на свободата. Когато, разпространителите на видео отказват да ограничат оскърбителни кадри, списанията печатат обидни карикатури, поп-звездите застават в защита на танцуването в храмовете, това не е борба за свобода. Това е борба против свободата. Това е призив към държавата – „вижте ни какви сме безумни диваци, неспособни да уважават своите близки и да живеят в мир в света. Ако не ни ограничава здрава ръка, ще доведем обществото до състояние на война на всеки срещу всеки“.\nТвърде печално е, че у нас много хора са неспособни да се държат прилично и благовъзпитано без принуда от страна на държавата. Но ние имаме такива нрави, каквито имаме и държавата трябва да поддържа мира в такива условия, каквито са. За свободата са нужни хора, способни да живеят в условията на свобода – отговорни граждани, които се държат прилично и спазват мира. А такива, които търсят свобода, за да провокират и оскърбяват, уви, не са отговорни граждани. Те не са годни за свобода. И затова да бъдат обуздани според закона означава – да се съхрани свободата в степен, която е възможна при сегашното състояние на нравите.\n* Забележка: Статията на Сергей Худиев е написана през 2012 г. – Б.р.\nСветодавец, бр. 4\nаприл 12, 2021 в Богословие. Етикети:Нов брой, Светодавец, Свобода, Свободата, Сергей Худиев\n← Свободата, човекът и Бога – интервю с доц. д-р Николай Гочев\nПротопрезвитер Г. Й. Шавелски (1871—1951) пастирско и академично служение →


Freedom Military - Дрехи и мода - ТВ Бутик\nКат. номер: s_80\nАмерикански дизайн с двойно покритие против надраскване\nEagle Eyes Optics гордо представя модел, който е харесван от десетилетия от военните по целия свят. Вдъхновени от модел първоначално проектиран за Американската армия и предоставени на Американските пилоти от флота и астронавтите от НАСА. Новите Freedom предоставят повече от това, което търсите със своя емблематичен Американски дизайн. Разработени по Оригинална Оптическа Технология на НАСА, и притежаващи спечелилата награда TriLenium® технология за поляризация на стъклата, те блокират 99.9% от вредните UV лъчи и разсеяната синя светлина, изострят цветовете, за виждате по-ясно.\nТехнология на стъклата: TriLenium® не-поляризирани с двойно покритие против надраскване\nПропоръчителни метерологични условия за употреба\nРазстояние между стъклата: 19 мм\nДължина на дръжката: 140 мм