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La programmazione sociale – assistentesocialenelmondo\nby Maria Mirabella November 18, 2015 September 13, 2016\nSintesi ragionata del processo di Programmazione sociale.\nL’attività di programmazione e progettazione nel settore socio-assistenziale si traduce nell’individuazione di priorità e obiettivi da raggiungere considerate le specifiche esigenze della popolazione residente nel territorio di riferimento.\nLa legge quadro 328/2000 ha introdotto un concetto di programmazione partecipata. L’articolo 3 comma 2b delle legge, infatti, stabilisce che al processo programmatorio partecipino i vari livelli istituzionali, Stato, Regioni, Comuni, il terzo settore e le ASL.\nLa legge ha inoltre stabilito che la programmazione debba essere integrata e coordinata con gli interventi sanitari, dell’istruzione e con le politiche di formazione e di reinserimento al lavoro (art. 3 comma 2a).\nLe legge quadro nazionale ha determinato un obbligo per il governo di emanare un Piano Nazionale degli Interventi e dei Servizi Sociali triennale (art. 18 comma 1 -2) e per le Regioni di adottare un Piano Regionale degli Interventi e Servizi Sociali ( art. 18 comma 6 ).\nLa riforma costituzionale 3/2001 è però intervenuta determinando una nuova ripartizione di competenze. L’assistenza sociale diviene, per esclusione, materia di competenza regionale, mentre allo Stato viene attribuita competenza legislativa nella sola determinazione dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali (art. 117 comma 2-m Cost.). La riforma costituzionale ha pertanto privato di valore la legge 328/2000 affidando a ogni Regione il potere di decidere in autonomia il proprio piano regionale relativo all’assistenza con l’obbligo di rispettare solamente i LEPS definiti a livello statale.\nL’aver definito l’assistenza sociale competenza delle Regioni determinerà nuovamente delle differenze regionali nel sistema dei servizi sociali, così come era già avvenuto in passato.\nLa modifica al titolo v della Costituzione ha reso pertanto indispensabile la determinazione da parte del governo dei LEPS, al fine di garantire l’uguaglianza dei cittadini. Ad oggi però manca un atto statale che definisca i Leps. Le Regioni, conseguentemente a questa mancanza da parte del livello di governo centrale, si stanno attivando per garantirli in modo uniforme quantomeno a livello regionale.\nIn accordo con il principio di sussidiarietà verticale secondo il quale le funzioni amministrative devono essere svolte dall’ente più vicino ai cittadini, la programmazione a livello locale è effettuata dagli enti locali congiuntamente a tutti i soggetti interessati a questo processo e attraverso lo strumento del piano di zona. Quest’ultimo, introdotto dalla legge 328/2000 è attualmente disciplinato dalla legge regionale in cui si trova il comune di riferimento. Per approfondimenti sul piano di zona vedi Il Piano di zona.\nL’assistente sociale è chiamato a partecipare al processo di programmazione da:\nla legge 328/2001:“Formano oggetto dell’attività professionale degli iscritti nella sezione B […] compiti di gestione, di collaborazione all’organizzazione e alla programmazione; […]”\nCodice deontologico dell’assistente sociale art. 36: “L´assistente sociale deve contribuire alla promozione, allo sviluppo e al sostegno di politiche sociali integrate”.\nPer fare programmi e progetti che possano soddisfare le esigenze dei cittadini è infatti necessario conoscere sia i bisogni emergenti che le risorse sul territorio,nonché leggere i cambiamenti nella società e lavorare in rete con i diversi soggetti coinvolti: conoscenze e competenze che sostanziano il lavoro del professionista assistente sociale.\nIl diritto amministrativo dei servizi sociali, F. Gaboardi;\nServizi socioassistenziali. Sistema integrato di interventi e servizi sociali, R. Maggian.\nLe responsabilità professionali dell’assistente sociale, Filippini, Bianchi\nEsame di stato assistente sociale albo B RiassuntiProgrammazione sociale\nI consigli dell’ultimo minuto: esame di stato assistente sociale albo B →\n2 thoughts on “La programmazione sociale”\nScusami, ma per quanto riguarda la Pianificazione sociale cosa ci sarebbe da dire?\nMagda Carlino says:\nbuongiorno, vorrei alcune delucidazioni su L.E.A e i L.E.P.S, cosa si intende e dove bisognerebbe inserirli. grazie e a presto.


Data firma: 27 marzo 2020\nParti: Enel Italia e Filctem, Flaei, Uiltec\nSettori: Chimici-Servizi, Enel\nRoma, 27 marzo 2020, tra l'Enel Italia in nome e per conto di tutte le società del Gruppo […] e la Filctem […], la Flaei […], la Uiltec […]\n• a partire dal 21 febbraio 2020 sono state definite le indicazioni operative utili alla gestione dell'emergenza Coronavirus COVID-19 nell'ambito delle società italiane del gruppo Enel, da applicare in conformità alle indicazioni delle Autorità competenti nel periodo di vigenza dello stato di emergenza sanitaria dichiarato su tutto il territorio nazionale;\n• in relazione all'evoluzione dell'emergenza sanitaria ed in linea con le disposizioni normative intervenute in materia, sono state attivate ulteriori misure precauzionali per limitare il rischio di potenziale contagio da COVID-19 e in particolare sono stati adottati piani operativi emergenziali e soluzioni organizzative finalizzate a ridurre le persone fisicamente presenti in azienda anche nell'ottica di assicurare la continuità del servizio e la sicurezza del sistema elettrico, che per sua natura e funzione assume un ruolo indispensabile, ulteriormente essenziale nella situazione emergenziale in cui si trova il Paese.\nSolo a titolo esemplificativo si evidenziano le seguenti misure:\n- smart working per tutte le persone che fanno attività remotizzabili\n- sospensione servizio commerciale al pubblico negli Spazi Enel\n- riduzione presenza in sede delle risorse operative e turnisti preposti alle attività necessarie a garantire continuità e sicurezza del sistema elettrico\n- fornitura al personale di cui sopra di appositi DPI per operare in sicurezza\n- intensificazione azioni di pulizia e sanificazione ambienti e strumentazioni varie\n- segregazione spazi e diversificazione orari di accesso\n• Le soluzioni adottate dall'Azienda sono state oggetto di continuo confronto fattivo con le Segreterie nazionali del settore elettrico che, con responsabilità e collaborazione, hanno dato il loro apporto costruttivo in questa fase delicata per i lavoratori e per l'Azienda, in uno spirito di concreta applicazione dei principi contenuti nel Protocollo Interconfederale sottoscritto su invito del Governo in data 14 marzo 2020.\n• Per il personale operativo, per il quale in relazione alle modalità della prestazione resa non è stato possibile adottare l'utilizzo dello smart working, con conseguente richiesta di rimanere disponibile presso la propria abitazione, l'Azienda nell'immediato e fino al 27 marzo si è fatta comunque carico degli oneri retributivi.\n• La situazione emergenziale ed il suo protrarsi non consente allo stato attuale di predefinire i tempi per il ritorno al normale svolgimento delle attività, con la conseguenza dell'urgente necessità di individuare per il periodo dal 30 marzo al 31 maggio 2020 soluzioni contrattuali sostenibili, per supportare l'attuale organizzazione del lavoro.\n• Il citato Protocollo interconfederale del 14 marzo 2020 individua come misure per far fronte all'astensione del lavoro senza perdita della retribuzione, oltre agli ammortizzatori sociali, anche il ricorso agli strumenti contrattuali in essere, quali l'uso residuale delle ferie arretrate e non ancora fruite, permessi riduzione orario, banca ore ecc.\n• Il decreto legge 17 marzo 2020, n. 18, ha introdotto diverse misure a sostegno dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese per far fronte all'emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del COVID-19, tra le quali, anche la possibilità di avvalersi di una misura straordinaria di ammortizzatore sociale con l'obiettivo di tutelare lavoratori ed aziende e di non far perdere posti di lavoro. Tali misure straordinarie hanno comunque un tetto di spesa prestabilito a fronte di una richiesta di dimensioni amplissime.\nLe Parti sono pienamente consapevoli della delicatezza e drammaticità della fase che stiamo vivendo e ritengono necessario dare un segnale di forte coesione tra i lavoratori e l'Azienda. A tal fine individuano nuove misure contrattuali straordinarie per rendere sostenibile l'attuale organizzazione emergenziale del lavoro, con strumenti che si fondano su sistemi di flessibilità con recupero dell'orario e anche attraverso un modello solidale con il coinvolgimento attivo di ciascun lavoratore e dell'Azienda.\nConvengono su quanto segue\n1. A partire dal 27 marzo 2020, ai lavoratori le cui attività non possono essere remotizzate e a cui viene chiesto di rimanere disponibili presso la propria abitazione sono riconosciuti permessi retribuiti a recupero (pari a 38 ore settimanali per una intera settimana di disponibilità presso il domicilio).\n2. Tali permessi vengono recuperati con le prestazioni di ore di lavoro di cui all'art. 28 comma 2 e comma 3, CCNL che saranno successivamente effettuate. Per tali prestazioni verranno comunque mensilmente corrisposte ai dipendenti interessati le maggiorazioni di cui all'art. 28 CCNL.\n3. Analoga possibilità potrà essere all'occorrenza utilizzata da parte di personale che svolge attività remotizzabili qualora si vengano a determinare analoghi presupposti. Tale strumento sarà utilizzato in via del tutto eccezionale da personale turnista, in caso di sospensione delle attività e indisponibilità di altri possibili giustificativi (es. RO, ecc.) già predisposti per rispondere alla predetta finalità di recupero (3 SUN, drilling geotermia).\n4. In relazione a quanto sopra, al fine di supportare l'astensione dal lavoro senza perdita di retribuzione, è introdotto, come ulteriore supporto, uno strumento solidaristico volontario, in forza del quale, fermo restando quanto previsto dal D.lgs. n. 66/2003, ciascun lavoratore avrà la possibilità di contribuire, mediante la rideterminazione in riduzione di uno o più giorni di ferie e FA (ex art. 27, lettera l, CCNL) della sua spettanza annuale per consentire al personale interessato di fruire di corrispondenti giornate aggiuntive di permesso retribuito a copertura dell'assenza (cod. “allontanamento retribuito del servizio cause varie”).\n5. L'Azienda riconoscerà comunque un numero di giornate di permessi pari al numero dei dipendenti in Italia al 31 marzo 2020.\n6. A tal fine viene previsto che entro il mese di maggio, il singolo dipendente potrà esprimere la volontà in ottica solidaristica di rideterminare in riduzione di uno o più giorni la propria spettanza annuale ferie e/o FA. I dipendenti che intendono contribuire all'iniziativa dovranno manifestare la loro volontà con apposite modalità che saranno rese note dall'Azienda.\n7. Nel mese di giugno verrà conteggiato il numero di giornate rivenienti dall'iniziativa di solidarietà alle quali verranno aggiunti da parte dell'Azienda, ai sensi del precedente comma 5, un numero di giornate di permessi pari al numero dei dipendenti in Italia al 31 marzo 2020. Sarà oggetto di esame con le Organizzazioni sindacali l'esito dell'iniziativa solidale e la situazione in atto anche ai fini delle conseguenti determinazioni.\n8. Il numero complessivo delle giornate di cui ai commi 5 e 6 verrà ripartito tra tutti i dipendenti interessati, al fine di contribuire alla compensazione dei permessi retribuiti a recupero. La ripartizione avverrà distribuendo proporzionalmente il monte ore dei permessi fino ad esaurimento su tutta la platea del personale di cui sopra. Tali permessi abbatteranno il recupero delle ore di lavoro non prestate. Le modalità applicative di tale ripartizione del monte ore saranno definite in sede di esame di cui al precedente comma.\n9. In questo periodo emergenziale, l'Azienda intende intensificare in uno spirito di collaborazione lo svolgimento dell'attività formativa e si impegna ad erogare al personale interessato almeno 3 giorni di formazione.\n10. Tenuto conto dello spirito solidaristico del presente verbale e anche in relazione allo sforzo e alla generosità richiesta a tutti dipendenti Enel a favore dei loro colleghi, eventuali residui ferie e FA 2019 potranno essere fruite da parte di tutti i lavoratori fino al 30 giugno 2020 in deroga al termine previsto all'art. 31, comma 5, CCNL.\n11. Le Parti si impegnano ad incontrarsi per monitorare la situazione nei mesi di aprile e maggio.\n12. Le Parti, altresì, individuano nelle attuali modalità costanti di confronto con le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali la realizzazione di quanto previsto dal punto 13 del Protocollo interconfederale del 14 marzo 2020.


Tempo di bilanci per la Polizia Postale e delle Comunicazioni che nel è stata costantemente impegnata alla prevenzione e al contrasto della criminalità informatica. Sono 20 le persone denunciate e 2 le persone arrestate in Italia nel Anche grazie a una complessa attività condotta in ambito internazionale in collaborazione con la Gendarmerie Royale del Marocco, tramite gli organi di coordinamento istituzionali, sono stati arrestati 23 cittadini del Marocco destinatari delle transazioni finanziarie provento di estorsioni a sfondo sessuale. Dal mese di gennaio ad oggi, sono state denunciate complessivamente persone e 8 sono state tratte in arresto, per aver commesso estorsioni a sfondo sessuale, stalking, molestie sui social network, minacce e trattamento illecito di dati personali. Tra i reati contro la persona, in costante aumento sono le diffamazioni on line, soprattutto ai danni di persone che ricoprono incontri i vicenza istituzionali o che sono note. In questo ambito, nelsono state denunciate persone sul territorio nazionale. Sono oltre gli spazi virtuali monitorati nel per condotte discriminatorie di genere, antisemite, xenofobe e di estrema destra. Nel contrasto alle truffe on line, nel la polizia ha denunciato persone, ne ha arrestate 39, e ha sequestrato Questa tipologia di truffa viene commessa attraverso la commercializzazione di polizze assicurative mediante la creazione di portali, in taluni casi con riproduzioni di pagine web di compagnie note, sulle quali sono promosse polizze assicurative temporanee false. Tra le attività investigative condotte, in tale ambito, si segnalano 68 indagini avviate nel in tutta Italia per un complessivo di 15 persone deferite alle competenti AA. Infatti lo scopo delle organizzazioni criminali è quello di intromettersi nei rapporti commerciali tra aziende, attraverso le informazioni acquisite, dirottando asset finanziari verso conti correnti nella disponibilità dei malviventi. Confermata la competenza della Polizia Postale e delle Comunicazioni, polizia di stato impegnata in numerosi incontri educativi a livello centrale che territoriale, in materia di contrasto al fenomeno del terrorismo di matrice jihadista in rete, con particolare riferimento al monitoraggio del web, quale principale strumento di strategia mediatica del Daesh, già espletato da personale della Polizia Postale e delle Comunicazioni, affiancato da un qualificato supporto di mediazione linguistica e culturale. Tale rinnovato, rafforzato, impegno della Polizia Postale sara boltiere incontri delle Comunicazioni in tale ambito ha reso necessario implementare le attività in argomento, ampliando il coinvolgimento di un maggior numero di Compartimenti nel summenzionato monitoraggio, nonché un potenziamento del numero dei mediatori linguistici e culturali, il cui prezioso apporto, per la peculiarità della materia e dei relativi contenuti multimediali presenti nella rete, polizia di stato impegnata in numerosi incontri educativi assolutamente indispensabile. EU Internet Forumai quali ha preso parte la Specialità.\nInfatti lo scopo delle organizzazioni criminali è quello di intromettersi nei rapporti commerciali tra aziende, attraverso le informazioni acquisite, dirottando asset finanziari verso conti correnti nella disponibilità dei malviventi. Bacheca Oggetti Rubati Ricerca oggetti rubati o rinvenuti. Inoltre è stato tratto in arresto un cittadino egiziano di 22 anni, irregolare sul territorio nazionale, per associazione con finalità di terrorismo internazionale e istigazione e apologia per delitti di terrorismo. EU Internet Forum , ai quali ha preso parte la Specialità. Flavio De Marco Richieste privacy: Anche grazie a una complessa attività condotta in ambito internazionale in collaborazione con la Gendarmerie Royale del Marocco, tramite gli organi di coordinamento istituzionali, sono stati arrestati 23 cittadini del Marocco destinatari delle transazioni finanziarie provento di estorsioni a sfondo sessuale. Dove siamo Gli uffici della Polizia di Stato. Home Cronaca Polizia Postale, il bilancio Sono oltre gli spazi virtuali monitorati nel per condotte discriminatorie di genere, antisemite, xenofobe e di estrema destra. Francesco Oliva Responsabile progettazione sociale e comunitaria: Tra le attività investigative condotte, in tale ambito, si segnalano 68 indagini avviate nel in tutta Italia per un complessivo di 15 persone deferite alle competenti AA. Ieri l'Istituto di Istruzione Superiore Agraria ha aperto le porte del suo meraviglioso parco di Via delle Cave agli studenti ed alle famiglie del quartiere, ospitando in uno dei suoi stand la Polizia di Stato. Scrivici Risposte alle tue domande.\nL’attività di prevenzione ha visto la Polizia di Stato impegnata in numerosi incontri educativi su tutto il territorio, soprattutto grazie alla campagna Una vita da Social, nel corso dei quali sono stati incontrati oltre mila studenti in più di scuole italiane. La Polizia Postale non va in “Vacanza” Con la fine dell’anno scolastico si chiudono anche gli incontri degli operatori della Polizia di Stato presso gli Istituti Scolastici della nostra Regione. È tempo di bilanci per le attività di formazione portate avanti dalla Polizia Postale e delle Comunicazione di . Nel corso di numerosi incontri frontali tenuti nell'arco della mattinata gli agenti hanno mostrato ai ragazzi ed ai cittadini l'auto della Polizia di Stato ed il funzionamento dei dispositivi di sicurezza passiva e di segnalazione di cui è dotata. Polizia di Stato Un anno nella Rete con la Polizia postale e delle comunicazioni organi di Polizia e di intelligence alla prevenzione e al contrasto dei fenomeni di eversione e terrorismo, sia a livello nazionale anno sono stati, inoltre, realizzati numerosi incontri educativi su tutto il territorio nazionale raggiungendo circa mila.


Barletta: A Natale sequestri e controlli della Guardia costiera nella Bat\nA Natale sequestri e controlli della Guardia costiera nella Bat\nSino ad oggi sequestrate circa 8 tonnellate di prodotto ittico irregolare\nRimane alta in questo periodo dell'anno - nonostante il frangente emergenziale in atto - la domanda di prodotti ittici, che continua ad aumentare in maniera esponenziale soprattutto durante il periodo delle festività natalizie. A questo dato oggettivo, la Capitaneria di porto di Barletta, sotto il coordinamento della Direzione Marittima di Bari e secondo le linee guida del Comando Generale, risponde con un piano di intervento finalizzato a contrastare l'inevitabile incremento del rischio a cui è esposto il consumatore finale nell'acquisto di prodotti ittici provenienti - soprattutto in questo periodo dell'anno - dall'estero e immessi sul mercato privi delle necessarie informazioni sulla provenienza e, molto spesso, non idonei al consumo umano poiché non rispondenti ai necessari parametri di qualità e genuinità.\nL'operazione complessa - partita all'inizio di dicembre e che proseguirà fino al termine delle festività - vede impegnati i militari della Capitaneria di porto di Barletta e dei dipendenti Uffici di Trani, Bisceglie e Margherita di Savoia in una serie di mirati controlli lungo l'intera filiera ittica, concentrati soprattutto sulle grandi piattaforme logistiche di distribuzione, ove peraltro principalmente viene accentrato anche il prodotto proveniente dall'estero. All'intenso piano di controlli, si sono inoltre aggiunte verifiche mirate in strada su mezzi di trasporto gommati, nonché su pescherecci al momento dello sbarco del pescato.\nLe verifiche finora condotte su tutto il territorio di giurisdizione hanno consentito l'accertamento di un rilevante numero di illeciti e portato ad altrettanti sequestri, per un totale di circa 8 tonnellate di prodotto ittico irregolare pronto ad essere immesso nel circuito della grande distribuzione.\nQuando possibile - previo nulla-osta del servizio veterinario della ASL Bt chiamato ad intervenire sul posto per il parere di competenza – il prodotto ittico sequestrato è stato devoluto ad Enti caritatevoli operanti sul territorio, cui la Guardia Costiera si rivolge secondo un criterio di rotazione.


Fonte Esterna - CheapOutdoor\n→ Fonte Esterna\nFonte di Idratazione di un nuovo marchio con un sacco di prodotti da regalo\nLa scorsa settimana, abbiamo parte della collezione di Fonte di Idratazione all'interno. Quindi è il momento di prendere le nostre esperienze di mettere su carta! La fonte è ora una società che già 20 anni ed è conosciuta per i suoi sandali e sistemi di idratazione. Il marchio è disponibile in più di 25 paesi in tutto il mondo. L'azienda e lo stabilimento si trovano in Israele. L'azienda mette fuori ogni anno del 5% degli utili nel sociale o ambientale di attività nella vicina comunità che è anche bello sapere. Perché sì, noi come outdoormensen non vogliono niente di meglio che rilassarsi nella natura, e qui c'è una parte di.


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CUSemo Awards 2016 - 17 @ VokalMusik Academy, Palermo [19 luglio]\nPresenta la serata: Vincenzo Benenati e Silvia Sebastiani Dj Set: Francesco Aurilio aka AuriDJ Ingresso: 15€ tesserati CUSemo, 5€ ospiti non tesserati* La festa si terrà presso i locali del VokalMusik Academy. Occorre compilare il modulo all'indirizzo vok...\nCUSemo Awards 2016 - 17\nVia Antonino Palminteri, 2, 90135 Palermo\nPagina di evento VokalMusik Academy\nPresenta la serata: Vincenzo Benenati e Silvia Sebastiani\nDj Set: Francesco Aurilio aka AuriDJ\nIngresso: 15€ tesserati CUSemo, 5€ ospiti non tesserati*\nLa festa si terrà presso i locali del VokalMusik Academy. Occorre compilare il modulo all'indirizzo vokalmusikacademy.it/tesseramento/ Votate i candidati per la premiazione del 19 al link goo.gl/forms/beJnv4HmeqH759b32.\n*L'ingresso nei locali è riservato soltanto ai soci dell'Associazione Umami, pertanto, tutti i partecipanti dovranno tesserarsi, se già non lo sono, pagando una quota di 5 euro. I tesserati della società CUSemo pagheranno 10 euro in aggiunta alla quota del tesseramento per finanziare la festa.


Cdp spinge sulla crescita sostenibile per creare valore condiviso: tutti i numeri e i risultati del bilancio - FIRSTonline\nGenerali completa l’acquisizione di La Médicale da Crédit Agricole Assurances 23 minuti fa\nTim porta Jovanotti nel metaverso: dal palco del Jova Beach Party al camerino dell’artista 28 minuti fa\nIl libero commercio è a rischio, siamo in un’era di disordine. Le cinque sfide da vincere per rilanciarlo 29 minuti fa\nHome Finanza e Mercati Cdp spinge sulla crescita sostenibile per creare valore condiviso: tutti i numeri e i risultati del bilancio\nCdp chiude il 2021 con un utile di 2,367 miliardi e un dividendo di 1,284 miliardi – Sostegno alle imprese e all’occupazione, social housing e transizione energetica nel bilancio integrato\nL’assemblea degli azionisti di Cassa Depositi e Prestiti ha dato il via libera al secondo bilancio integrato, sottolineando che il primo obiettivo del gruppo è spingere sulla crescita sostenibile per creare valore condiviso.\nL’anno scorso, in particolare, Cdp ha dato “impulso all’economia attraverso finanziamenti a 17mila imprese che hanno generato 54 miliardi di fatturato addizionale, un impatto pari all’1,57% del Pil e un sostegno all’occupazione italiana con una stima di circa 400mila posti di lavoro creati o mantenuti (di cui il 40% a favore di donne e il 20% di giovani)”, si legge in una nota.\nDi seguito, in sintesi, i principali risultati raggiunti e le iniziative avviate nel 2021 nelle diverse aree.\nPer rafforzare l’integrazione della sostenibilità nella governance, sono state prese diverse iniziative:\nè stato modificato lo statuto di Cdp con l’integrazione del principio di sviluppo sostenibile;\nsono state ampliate le responsabilità del Comitato Rischi endoconsiliare, con l’attribuzione di specifiche competenze in materia ESG;\nè stato rivisto l’assetto organizzativo di Cdp, con la creazione di tre Direzioni distinte che si occupano in modo integrato di sostenibilità (Strategie settoriali e impatto; Policy, valutazione e advisory; Comunicazione, relazioni esterne e sostenibilità).\nPersone, coesione e inclusione sociale\nCdp ricorda i seguenti progetti: le iniziative di Social housing, grazie alle quali nel 2021 il Gruppo CDP ha realizzato oltre 1.800 alloggi in edifici ad alta efficienza di cui hanno beneficiato oltre 4mila persone; la realizzazione di 3 nuovi ospedali con oltre 1.500 posti letto e 150 edifici oggetto di riqualificazione energetica, 10 scuole (di cui 4 poli scolastici) e 3 poli universitari, che hanno consentito di accogliere oltre 8.000 studenti.\nNel 2021 Cdp ha emesso il suo sesto social bond (per un ammontare di 500 milioni) a favore delle aziende, in particolare del Sud. Il gruppo è il primo emittente italiano nelle obbligazioni social, con una quota di bond Esg emessi pari a 4,75 miliardi. Inoltre, il gruppo ha sottoscritto tre social bond per un valore di 185 milioni per sostenere le Pmi in aree svantaggiate del Paese.\nCdp ha finanziato progetti da oltre 3 miliardi di euro per contrastare i cambiamenti climatici e agevolare il passaggio verso un’economia a basse emissioni, recuperando oltre 22.700 mq di suolo in disuso e realizzando 413 abitazioni con finalità sociali per oltre 1.600 persone.\nIl gruppo diventato, inoltre, gestore del Fondo Italiano per il Clima, strumento nazionale previsto dalla Legge di Bilancio 2022. Con una dotazione di 4,2 miliardi in 5 anni, il Fondo è destinato al finanziamento di interventi utili al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dagli accordi internazionali sul clima e sulla tutela ambientale.\nCdp si è impegnata sulla transizione digitale e tecnologica del Paese con finanziamenti per più di 900 milioni destinati a progetti di ricerca, sviluppo e Innovazione a oltre 580 imprese (in aumento del 29% rispetto al 2020).\nInoltre, sono arrivati nuovi fondi per start up e PMI innovative e 4 piattaforme digitali per il business e finanziamenti per oltre 400 milioni per l’internazionalizzazione sui mercati esteri di 17 imprese per progetti destinati allo sviluppo di nuovi impianti ad alto contenuto tecnologico.\nUtile e dividendo\nDal punto di vista contabile, Cassa Depositi e Prestiti chiude il bilancio 2021 con un utile netto di 2,367 miliardi di euro. L’assemblea ha dato il via libera alla distribuzione di un dividendo complessivo pari a 1,284 miliardi.\nSono stati inoltre nominati i nuovi membri del collegio sindacale. I sindaci effettivi sono Carlo Corradini (Presidente), Franca Brusco, Mauro D’Amico, Patrizia Graziani e Davide Maggi. I sindaci supplenti sono Giuseppe Zottoli e Anna Maria Ustino.\nIn sede straordinaria, infine, l’assemblea ha approvato alcune proposte di modifica dello statuto riguardanti, tra l’altro, l’attività di finanziamento, assistenza e consulenza di Cdp e le competenze in materia di sostenibilità del Comitato Rischi e Sostenibilità.\nPubblicato in: Finanza e Mercati Tag: Cdp, Imprese, Occupazione


Piante Da Interno Inverno Foglie Colorate jabodetabek 2022 - annamariespizza.com\nPiante Da Interno Inverno Foglie Colorate jabodetabek 2022\nPosted byinteriro January 04, 2022 08:46 8 views\npiante da interno inverno foglie colorate\njabodetabek 2022. Un'altra pianta da appartamento che apporta colore alla stanza è la guzmania: Piante da appartamento con le foglie colorate:\nPiante da vaso: Stromanthe, Stromante, Stromanthe ... from www.agraria.org\nSperiamo che questa selezione, adatta a spazi e case di qualsiasi dimensioni, vi sia di aiuto per trovare la vostra soluzione. Come scegliere le piante da interno? Come coltivare le piante ricadenti da interno?\nLe piante da interno valorizzano l'ambiente in cui viviamo e lo rendono più sano purificando l'aria.\nTenere al caldo le piante da interno in inverno. Piante da appartamento con le foglie colorate: Il coleus, caratterizzato da foglie ornamentali colorate, vanta più di 150 specie diverse. Ecco degli splendidi e colorati esempi per decorare con gusto la vostrs casa.\nL'essere decorative delle piante da interno dipende soprattutto dalla forma.\nSi può mettere l'acqua nel sottovaso in cui si sarà preventivamente posto del ghiaccio che eviti il contatto.\nCome conciliare la nostra voglia di.\nL'ampia scelta in commercio consente di scegliere sempre le irrigazioni devono essere frequenti da primavera ad autunno e ridotte un poco in inverno per evitare marciumi.\nPiante perenni che formano legno, foglie fiori e/o frutti/bacche, resistenti al gelo e alle più svariate condizioni le foglie dopo l'inverno emergono color cioccolato sviluppandosi poi di un color verde scuro bronzeo.\n6 piante alte da interno che crescono con poca luce.\nTutto quello che devi sapere per salvare le tue piante.\nScegliere una pianta per l'interno non è semplicissimo.\nTenere al caldo le piante da interno in inverno.\n2 Photos of "Piante Da Interno Inverno Foglie Colorate jabodetabek 2022"\nRelated Posts of "Piante Da Interno Inverno Foglie Colorate jabodetabek 2022"\nSeparare Sala Da Pranzo Da Ingresso bekasi 2021\nCase In Vendita Cinigiano Grosseto Agenzia Di Castel Del Piano bandung 2021\nTavoli Sala Da Pranzo Roma bekasi 2021\nMicrosorum Pianta Da Interno medan 2022\nCome Miscelare Pittura Murale E Acqua jakarta 2022\nPiantana Sala Da Pranzo bekasi 2022\nSala Da Pranzo Classica Imba Arredi jakarta 2022\nPianta Da Interno Trujace Rosliny jakarta 2022\nCentrini Moderni Per Sala Da Pranzo jakarta 2021\nArchitwtti Ultime Tendenze Per Arredare Terrazzo Con Tende Per Privacy jogja 2022\nServizio Pulizia Uffici AtlantaUfficio Legale Unicredit chicago\nSale Da Pranzo Anni 70 Prezzi bandung 2021\nPitture Murali Creta medan 2021\nCase Ad Un Piano Provincia Di Ravenna bogor 2021\nCos'e Un Piano Di Lavor In Una Casa Residenza Xanziani surabaya 2021\nManerba Mobili Ufficio seattle


90 m2 • 4 vani • Giardino: no • Posto auto: no • Cert. Energetica: G • Prezzo 430.000 €\npiazza fardella pressi, in contrada tranquilla e in zona signorile vendesi in palazzo anni '60, ampio quattro vani su due livelli posto al piano quarto e ultimo con ascensore. l'immobile si sviluppa su due livelli al primo troviamo ingresso ampio, soggiorno/ cucina con doppio accesso all'esterno, camera matrimoniale anche essa con accesso esterno, oltre servizio finestrato e balcone tergale di 10 mq circa mentre al piano superiore altra camera matrimoniale , servizio, ripostigli oltre terrazza a tasca di 15 mq. l'appartamento e' in completa fase di ristrutturazione, al momento possibilita' di scelta materiali . termo centrale e predisposizione aria condizionata. consegna maggio 2021 per motivi di privacy l'indiririzzo segnalato sulla mappa e' volutamente diverso in ogni caso si trova nelle immediate vicinanze. foto dimostrative e rendering\n» rif. 1/0184 › immobiliare firenze habitat\nRif.: 1/0184 - immobiliare firenze habitat\nCucina: 1 nel soggiorno\nCamere: 2 una al piano e una in mansarda\nBalconi: 1 tergale di 10 mq\nTerrazzi: 1 al secondo livello di 15 mq\nVorrei maggior informazioni sull'immobile Rif. 1/0184 - immobiliare firenze habitat


Trasforma le tue aspettative in risultati concreti - TrainerLAB S.r.l.\nTrasforma le tue aspettative in risultati concreti\nCome rimanere costante e centrare i tuoi obiettivi di fitness.\n1. CONCENTRATI SU POCHI OBIETTIVI ALLA VOLTA.\n2. TRADUCI LE ASPETTATIVE IN OBIETTIVI REALISTICI, MISURABILI E CHIARI.\n3. GIUDICA LE TUE AZIONI IN BASE A UNA SCALA DI VALORI E NON COME “BIANCO O NERO”.\n4. RICORDA CHE IL BENESSERE E’ UN PROCESSO, NON UN PUNTO DI ARRIVO.\nIn base alla mia esperienza, posso affermare che molte persone riconoscono nell’inizio del nuovo anno il momento giusto per fare “tabula rasa”, azzerare tutto e ripartire, certi che questa sia l’occasione per recuperare la propria forma, la salute o l’aspetto fisico. Direi quasi che, per molti, Gennaio è il “lunedì” del nuovo anno.\nPer caso, ti suona familiare la frase “da Gennaio si cambia: mi alleno cinque volte a settimana, dimagrisco 10 kg e smetto di fumare”?\nBeh, grandioso! Sono tutti ottimi propositi. Sì, d’accordo,sono quindici anni che te lo riprometti e poi non lo fai, ma che c’entra? Questi sono dettagli! Quest’anno sarà diverso. Già, proprio come i quattordici precedenti.\nDetto così, sembra proprio demotivante, ma la realtà è questa: se fino a oggi hai provato senza riuscire, probabilmente c’è qualcosa che non va nell’approccio che hai scelto.\nIl primo passo per cambiare davvero le cose è prenderne atto e non cercare semplicemente di dare una gonfiatina alla tua autostima, nella speranza che non si afflosci troppo presto. Se mi hai seguito fin qui, forse vuol dire che hai superato la delusione e hai una motivazione davvero forte, stavolta.\nNon voglio illuderti: non raggiungerai il tuo obiettivo soltanto leggendo un articolo di due pagine, ma una cosa è sicura: in questo breve spazio, posso fornirti dei suggerimenti che ti aiuteranno a crearti delle aspettative realistiche e a capire quale sia la strategia più razionale per raggiungerle. In breve, cercherò di farti inquadrare il problema nella giusta prospettiva, per evitare di ricadere sempre negli stessi errori.\nSe vuoi avere buone probabilità di riuscita, il primo passo è concentrarti su uno o due obiettivi principali, scelti secondo un criterio di priorità. Combattere su troppi fronti è il modo migliore per sprecare risorse e dirottare tempo e attenzione dalle cose che contano veramente;\nA che serve dire: “devo perdere 30 kg”? Solo a far crollare la tua motivazione dopo aver compreso la difficoltà di perderne 5. E’ molto più saggio darsi un piccolo obiettivo trimestrale. Meglio centrare un piccolo risultato realistico che fallire in un grande e impossibile risultato (magari solo per potersi raccontare “c’ho provato”). Fai in modo che il tuo obiettivo sia oggettivamente misurabile o verificabile. Non serve a molto desiderare di “stare in forma”, senza chiarire bene a te stesso a quanti cm di girovita vuoi eliminare, oppure prefiggerti di “diventare più attiva”, senza specificare quali e quanti allenamenti settimanali dovrai svolgere.\nEtichettare le tue scelte in base alle due sole categorie “sano” e “nocivo”, oppure “buono” e “cattivo”, farà sì che comincerai a dare un giudizio netto (tutto o nulla) e inappellabile su ogni tua azione. Ad esempio, potresti classificare una fetta di crostata come “cibo-che-ingrassa” o definire il saltare un allenamento a causa di un’influenza come “fallimento”. In questo modo, non appena avrai accumulato abbastanza giudizi negativi, finirai per dichiararti sconfitto e abbandonare tutti i buoni propositi.\nSarebbe molto meglio, invece, considerare le tue scelte all’interno di un bilancio: alcune sono migliori, altre peggiori. Quello che conta davvero è compensare le scelte peggiori con altrettante migliori, in modo tale che il risultato complessivo sia comunque positivo.\nAd esempio, mangiare una fetta di torta non prevista nel tuo piano nutrizionale non è necessariamente un fallimento, a patto che tu riesca a compensare l’eccezione attraverso un aumento della quantità d’esercizio fisico svolto e una piccola restrizione calorica nei giorni successivi. Ovviamente, per non rendere impossibile riportare il bilancio in attivo, cerca di limitare il numero di scelte “meno buone” o “pessime”.\nSii costante. Un po’ alla volta, integra le tue nuove abitudini nel tuo stile di vita e adottane di migliori solo quando le precedenti sono relativamente consolidate e facili da mantenere. Ricorda che la vittoria non consiste sempre e solo nell’andare avanti o nel fare nuove conquiste, talvolta è più importante non tornare indietro.\nPersonal trainer: 10 buone ragioni per assumerlo\nHome » Trasforma le tue aspettative in risultati concreti


ADDETTA/O ISTRUTTORIA AMMINISTRATIVA ALBO GESTORI AMBIENTALI - SELEZIONE RISERVATA A CATEGORIA L. 68/99 rif. AGAC1021 a Milano | Infocamere - Società consortile di informatica delle camere di commercio italiane e per azioni Lavora con noi\nADDETTA/O ISTRUTTORIA AMMINISTRATIVA ALBO GESTORI AMBIENTALI - SELEZIONE RISERVATA A CATEGORIA L. 68/99 rif. AGAC1021\nInfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme a loro un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.\nInfoCamere SCpA ricerca 1 candidata/o per la posizione di Addetta/o istruttoria amministrativa Albo Gestori Ambientali - SELEZIONE RISERVATA A CATEGORIA L. 68/99.\nLa/il candidata/o verrà inserita/o nel team InfoCamere che si occupa dell'istruttoria delle istanze per conto della sezione Regionale Albo Gestori Ambientali. In particolare le attività in cui sarà impegnata/o riguardano:\nistruttoria istanze relative alle Categorie riportate nel D.Lgs. 152/2006 e s.m.i. e nel D.M. 120/2014 con relativo rilascio provvedimento;\nassistenza amministrativa a consulenti/imprese, anche assistenza di tipo tecnico (telefonica, gestione e-mail, front office);\nsupporto aggiornamento anagrafiche imprese;\nvalutazione dei requisiti di onorabilità dei legali rappresentanti o titolari di impresa, dei responsabili tecnici ove previsti, valutazione dei requisiti di capacità finanziaria.\nEsperienza minima in procedimenti amministrativi, sia di lavoro sia di stage, maturata nel corso degli ultimi 7 anni.\nIscrizione alle liste di cui all’art. 1 (persone con disabilità) e/o art. 18 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause; figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81; vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate) Legge 68/99.\nDisponibilità a spostamenti e trasferte anche fuori dalla provincia di Milano.\nCostituiscono un plus l’aver ricoperto il ruolo di Responsabile tecnico abilitato presso Albo Gestori Ambientali nel corso degli ultimi 7 anni e/o aver conseguito un master universitario a indirizzo ambientale.\nViene inoltre valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.\nConoscenza della Suite Office, dei sistemi di navigazione e reperimento delle informazioni via web, utilizzo della posta elettronica.\nConoscenza del D.Lgs 152/2006 e s.m.i.\nConoscenza del D.M. 120/2014.\nConoscenza delle Delibere e Circolari del Comitato Nazionale Albo Gestori Ambientali, con particolare riferimento al trasporto dei rifiuti.\nCapacità di interpretazione di visure e relativi atti del Registro Imprese.\nConoscenza delle Circolari del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.\nVerrà apprezzata, con attribuzione di punteggio, una buona conoscenza sia della lingua inglese sia della lingua spagnola, scritte e parlate.\nI requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione della/del candidata/o. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 40/100 punti.\nEsperienza al lavoro di gruppo e alla condivisione delle competenze.\nSi prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il C3 del CCNL Metalmeccanico e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.\nLe candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 04/11/2021.


Incantesimo d’ amore di Lakshmi – Rituali e Incantesimi\nNel Tantra Yoga il dio maschile è chiamato Visnu e la sua forza è custode dell’esistenza. Lakshmi è la controparte femminile di Visnu. Questa divinità può assumere forme diverse e può anche moltiplicarsi in donne diverse per lo stesso marito.\nIl Tantra ci insegna un’anteprima della coppia prima dell’atto d’amore. Immaginatevi in un giardino con alberi, piante e fiori che emanano profumi piacevoli. Visualizzate Visnu che riposa sopra un loto rosso (sentimento erotico).\nLei è una giovane donna che emana un profumo dolce e tiene al sicuro diversi oggetti, un bastone, un arco e un disco. Gli occhi di lui stanno ammirando la propria consorte Lakshmi con amore. Alcuni uomini in questo giardino hanno mogli belle (varie forme di Lakshmi) con cosce, fianchi e seni in mostra che sorridono e si muovono in modo voluttuoso, formando con le mani piccoli gesti a forma di loto.\nLe loro labbra sono aperte, ma non dicono nulla, esprimono solo il sentimento della passione. Tanto i loro abiti quanto i loro capelli sono allineati in un mondo di piacere erotico.\nQuesta visualizzazione permette di trasmettere ai corpi degli amanti una poderosa energia di piacere, al punto tale che questi pensieri erotici accelerano la respirazione ed il battito cardiaco aumentando il flusso di energia.\nE’ importante che le donne liberino le differenti forme di Lakshmi: ragazza, amante, moglie, vergine o prostituta per esplorare la vitalità sessuale e un ricambio di energia biologica e psicologica.\nL’espansione della coscienza può svilupparsi come varie donne ( o anime come nel Tantra) mostrandole al proprio partner, che è dotato di un grande desiderio di rivitalizzare la relazione. Le due divinità Vishnu e Lakshmi regolano i sentimenti erotici e governano l’elemento Acqua.\nLa mitologia hindù suggerisce che da questa unione nacque Kama, rappresentato come un bellissimo uccellino ( molto simile a Cupido). In alcune occasioni viene venerato nell’atto d’amore.\nKama è dunque l’evocazione dei cuori di coloro che amano. Sutra è la melodia dell’amore, la musica. Ricordate il libro del Kamasutra e delle diverse posizioni d’amore. La risposta emotiva ( e fantasiosa) rompe le barriere della convenzione imposte dall’Occidente.\nPer il Tantra ogni donna possiede la capacità di immaginarsi come differente amante e in questo modo può esplorare il proprio potenziale erotico.\nCompletate il vostro incantesimo d’amore con Lakshmi!


Mercato-Immobiliare.info: l'osservatorio immobiliare in zona Lungomare a Livorno.\nL'osservatorio immobiliare in zona Lungomare a Livorno\nQuotazioni immobiliari e news sul mercato immobiliare in zona Lungomare a Livorno\nMercato Immobiliare in zona Lungomare a Livorno\nLungomare è una zona centrale della città di Livorno.\nDal punto di vista immobiliare rappresenta circa l'1% di tutte le transazioni immobiliari di Livorno.\nIl prezzo medio degli appartamenti in zona Lungomare e di circa 2.000 €/m², in linea al prezzo medio cittadino, pari a circa 1.950 €/m².\nI prezzi in zona Lungomare a Livorno sono mediamente variabili e il 60% degli appartamenti ha un prezzo al metro quadro compreso tra 1.350 €/m² e 2.350 €/m².\nQuotazioni immobiliari per tipologia in zona Lungomare a Livorno\nappartamento € 2.000 /m² € 9,4 /m²/mese appartamenti in vendita in zona Lungomare a Livorno appartamenti\nattico € 2.450 /m² € 9,5 /m²/mese attici in vendita in zona Lungomare a Livorno attici\nbifamiliare € 2.450 /m² - bifamiliari in vendita in zona Lungomare a Livorno bifamiliari\nbivano € 2.000 /m² € 10,9 /m²/mese bivani in vendita in zona Lungomare a Livorno bivani\ncasa indipendente € 2.400 /m² € 10,1 /m²/mese case indipendenti in vendita in zona Lungomare a Livorno case indipendenti\ncasa semindipendente € 2.200 /m² € 9,5 /m²/mese case semindipendenti in vendita in zona Lungomare a Livorno case semindipendenti\nlocale commerciale € 1.250 /m² € 11,7 /m²/mese locali commerciali in vendita in zona Lungomare a Livorno locali commerciali\nmansarda € 2.050 /m² € 9,5 /m²/mese mansarde in vendita in zona Lungomare a Livorno mansarde\nmonolocale € 1.950 /m² € 11,5 /m²/mese monolocali in vendita in zona Lungomare a Livorno monolocali\npentavano € 2.000 /m² € 6,5 /m²/mese pentavani in vendita in zona Lungomare a Livorno pentavani\nquadrivano € 1.950 /m² € 8,2 /m²/mese quadrivani in vendita in zona Lungomare a Livorno quadrivani\ntrivano € 1.950 /m² € 9,5 /m²/mese trivani in vendita in zona Lungomare a Livorno trivani\nufficio € 1.550 /m² € 9,3 /m²/mese uffici in vendita in zona Lungomare a Livorno uffici\nvilla € 2.450 /m² € 9,4 /m²/mese ville in vendita in zona Lungomare a Livorno ville\nvilletta a schiera € 2.250 /m² - villette a schiera in vendita in zona Lungomare a Livorno villette a schiera


Europa: Riforma della protezione dei dati nell’UE – Più tutele per i singoli, meno costi per le imprese « Benjamin-Nicolau 's\n« Comissão europea propõe uma reforma global das regras de proteção de dados para reforçar o controlo exercido pelos utilizadores sobre os seus dados e reduzir os custos para as empresas\nEurope : une réforme globale des règles en matière de protection des données »\nEuropa: Riforma della protezione dei dati nell’UE – Più tutele per i singoli, meno costi per le imprese\nPosted by benjamin-nicolau en mayo 1, 2012\nLa Commissione europea ha proposto oggi una riforma globale della normativa UE del 1995 in materia di protezione dei dati nell’intento di rafforzare i diritti della privacy on line e stimolare l’economia digitale europea. Il progresso tecnologico e la globalizzazione hanno radicalmente mutato il modo in cui sono raccolti, consultati e usati i dati personali. Per giunta, i 27 Stati membri hanno attuato la normativa del 1995 diversamente, con conseguenti divergenze sul piano dell’effettiva applicazione. Un’unica legge porrà fine all’attuale frammentazione e alla gravosità degli oneri amministrativi, promettendo alle imprese risparmi per circa 2,3 miliardi di euro l’anno. L’iniziativa contribuirà a rafforzare la fiducia dei consumatori nei servizi on line promuovendo, cosa quanto mai necessaria, la crescita economica, la creazione di posti di lavoro e l’innovazione in Europa.\n“Solo 17 anni fa nemmeno l’1% degli europei sapeva usare Internet. Oggi non si contano i dati personali trasferiti e scambiati attraverso i continenti e per l’intero globo in qualche frazione di secondo” ha dichiarato Viviane Reding, Vicepresidente e Commissaria UE per la Giustizia. “La protezione dei dati personali è un diritto fondamentale di tutti gli europei, eppure non sempre i cittadini sentono di avere il pieno controllo dei propri dati. Le nostre proposte creeranno fiducia nei servizi on line visto che saremo tutti più informati sui nostri diritti e avremo un maggiore controllo di tali informazioni. Nel far ciò la riforma provvederà anche a semplificare la vita e a ridurre gli oneri delle imprese. Con un quadro giuridico saldo, chiaro e uniforme a livello dell’Unione si potrà sprigionare tutto il potenziale del mercato unico digitale e saranno stimolate la crescita economica, l’innovazione e la creazione di posti di lavoro.”\n–\tUn corpus unico di norme di protezione dei dati valido per tutta l’Unione. Saranno aboliti gli oneri amministrativi inutili, come le prescrizioni in materia di comunicazione a carico delle imprese, che risparmieranno così circa 2,3 miliardi di euro l’anno.\n–\tInvece dell’attuale obbligo di notificare tutti i trattamenti alle autorità di protezione dei dati (inutilmente burocratico e che costa alle imprese 130 milioni di euro l’anno), il regolamento prevede maggiore responsabilità e un obbligo di rendicontazione per chi tratta i dati.\n–\tAd esempio, imprese e organizzazioni dovranno comunicare quanto prima (possibilmente entro 24 ore) alle autorità nazionali di controllo i casi di grave violazione dei dati.\n–\tLe organizzazioni avranno a che fare con un’unica autorità nazionale di protezione dei dati nel paese dell’Unione in cui hanno il proprio stabilimento principale. Analogamente, sarà possibile rivolgersi all’autorità di protezione dei dati del proprio paese, anche se i dati sono trattati da un’impresa con sede fuori dell’Unione. Ogniqualvolta sarà necessario il consenso per trattare i dati, occorrerà chiederlo esplicitamente: il consenso non può essere presunto.\n–\tSarà più facile accedere ai propri dati personali e sarà agevolato anche il trasferimento dei dati da un fornitore di servizi a un altro (diritto alla portabilità dei dati), il che comporterà un miglioramento della concorrenza tra i servizi.\n–\tIl diritto all’oblio permetterà di gestire meglio i rischi connessi alla protezione dei dati on line: chiunque potrà cancellare i propri dati se non sussistono motivi legittimi per mantenerli.\n–\tLe norme UE si applicheranno anche ai dati personali trattati all’estero da imprese che sono attive sul mercato unico e offrono servizi ai cittadini dell’Unione.\n–\tLe autorità nazionali indipendenti di protezione dei dati avranno maggiori poteri in modo da applicare meglio le norme UE nei rispettivi paesi. Potranno ad esempio comminare, alle imprese che violano il diritto dell’Unione, sanzioni pecuniarie; complessivamente si potrebbero raggiungere somme fino a 1 milione di euro o pari persino al 2% del fatturato mondiale annuo.\n–\tLa nuova direttiva applicherà i principi generali e le norme di protezione dei dati alla cooperazione di polizia e giudiziaria in materia penale. Le sue disposizioni disciplineranno i trasferimenti di dati sia nazionali che transfrontalieri.\nThis entry was posted on mayo 1, 2012 a 4:27 pm\tand is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, o trackback from your own site.


Le migliori Scuole e università in Bulgaria 2017\nIscriviti gratuitamente Università, scuole e college in Bulgaria\nPer saperne di più sugli studi in Bulgaria In questa pagina è possibile cercare per università, college e scuole di business in Bulgaria. Potete facilmente trovare tutte le informazioni sulle migliori università classifica in Bulgaria. Clicca su "Leggi tutto " per una descrizione dettagliata delle università e una panoramica dei programmi di studio offerti.\nTrova università in Bulgaria e navigare attraverso i loro programmi per trovare quelli che si adattano meglio. Tutte le informazioni sulle varie opzioni di studio in Bulgaria e confrontare le tasse di iscrizione e la durata dello studio. È possibile risparmiare tempo e le università di contatto in Bulgaria direttamente: compilare il "Richiesta informazioni gratuite " la forma, che vi metterà in contatto con l'ufficio di ammissione.\n9 Risultati in Bulgaria\nIl Balkan Heritage Field SchoolBalkan Heritage Field School (BHFS, iniziata nel 2003) è un programma della BAlkan Heritage Foundation (Pubblico bulgaro, senza scopo di lucro, organizzazione non governativa) per l'istruzione pratica nel campo dell'archeologia, della storia e della storia dell'arte del Sud-Est Europa, nonché la documentazione, conservazione e restauro di manufatti storici e monumenti, ha insegnato in Inglese, Attualmente in tre paesi balcanici: Bulgaria, M… [+]\nontenegro e Repubblica di Macedonia. Il programma ha coinvolto una serie di istituzioni accademiche e di ricerca, musei e specialisti del patrimonio provenienti dalla Bulgaria, Repubblica di Macedonia, Montenegro, Stati Uniti d'America, Canada, Germania e Giappone. Tre università assegnano crediti accademici agli studenti che partecipano al BHFS progetti: Nuova Università Bulgara, Bulgaria; Queen University, Canada e University of California Los Angeles (UCLA) Estensione, Attraverso Istituto per la ricerca sul campo, Stati Uniti d'America. I partecipanti che non sono interessati a crediti accademici non sono previsti né a pagare alcuna tassa di iscrizione, né a partecipare a tutte le attività legate al curriculum accademico (esami, i rapporti accademici, ecc).\nDal 2003 la BHFS ha implementato 85 progetti campo scuola / corsi (Con durate che vanno da 1 a 8 settimane) hanno partecipato più di 1500 studenti da parte di 55 paesi. La nostra missione\nIl BHFS non è solo una scuola, ma anche una piattaforma per la solidarietà sociale a beneficio del patrimonio culturale. Sulla base di questo, i nostri studenti, specialisti del patrimonio, le istituzioni e le comunità locali interagiscono e si aiutano a vicenda per raggiungere risultati positivi per tutti i soggetti coinvolti e per il patrimonio culturale dell'Europa sud-orientale. Quali sono i vantaggi per tutti?\nBHFS studenti - Istruzione e Experience & opportunità di lavorare con i professionisti in un vero e proprio corso di progetto culturale & Nuovi amici e contatti.\nspecialisti Heritage (archeologi, restauratori, ecc) e le istituzioni (musei, istituti) coinvolti con le BHFS - Ulteriori finanziamento e supporto per il loro lavoro per studiare e preservare siti del Patrimonio culturale / monumenti / manufatti. Le comunità locali, in cui i progetti BHFS / corsi si svolgono - Nuovi redditi e nuovi posti di lavoro e nuova prospettiva e vista sul patrimonio locale e aumento della promozione del potenziale turistico locale e l'esperienza interculturale per i locali.\nConsiderando questo, siamo sempre felici di informare ogni partecipante in uno qualsiasi dei nostri progetti che uniscono le BHFS s / egli diventa non solo uno studente, ma anche:\nVolontario sia in una ricerca scientifica o di un progetto di conservazione e restauro;\nSponsor della crescita economica locale;\nun Benefattore al patrimonio culturale locale.\nBenvenuti alla HRC Culinary Academy\nLa scuola di cucina premier in Bulgaria!\nL'HRC Academy offre un programma di 2 anni in arti culinarie e il programma di 3 semestri in F & B Management, sviluppato da leader educativo e di settore. Il programma è completamente in lingua inglese da istruttori internazionali Chef. La nostra struttura è dotata di state-of-the-art nei nostri laboratori di cucina, demo teatro, cantina e ristorante insegnamento Talenti.\nDurante i… [+]\nl programma di studio, gli studenti hanno la possibilità di sperimentare la Bulgaria, l'Europa occidentale e gli Stati Uniti in una volta !! tutto Il nostro stage paid in tutto il mondo hanno luogo presso alcuni dei migliori alberghi e ristoranti per preparare gli studenti ad una carriera davvero internazionale come chef.\nL'educazione in HRC Culinary Academy è riconosciuta dalla Federazione americana Culinary Commissione d'accreditamento conformi alle norme internazionali per i due anni di formazione culinaria.\nIl nostro programma di borse di studio prevede borse di studio fino a 1.000 euro l'anno e contribuisce a sostenere i tuoi studi.\nLe domande sono accettate tutto l'anno e studenti provenienti da tutti gli angoli del mondo può applicare. Prossime date di inizio accademici sono marzo e settembre 2016. Non vediamo l'ora che invita a nostra scuola di cucina di Sofia, in Bulgaria in modo da poter sperimentare come noi "educare con dignità ed eccellenza".\nVarna University of Management (VUM) è una business school internazionale situato in Europa, la Bulgaria. Gli studenti provenienti da oltre 40 paesi ricevere formazione eccellente in Affari e Marketing, Information Tecnology IT, Turismo e Hospitality Management, GASTRONOMIA e arti culinarie.\nVUM offre programmi di doppio di master di primo livello e, insegnato interamente in lingua inglese, in collaborazione con le università in paesi come la il Regno Unito (Cardiff M… [+]\net), Svizzera (BHMS), Paesi Bassi (Stenden University). Gli studenti studiare il curriculum sincronizzata come nelle istituzioni di partenariato e devono incontrare gli stessi elevati standard di esami. Si laureano con i gradi da entrambe le università di partenariato e VUM.\nVUM mantiene ottimi collegamenti con le imprese e vanta un successo di lunga data di collocare i suoi studenti con i migliori datori di lavoro in USA, Australia, Regno Unito, Germania, Spagna, Italia, solo per citarne alcuni.\nVUM in classifica mondiale\n- VUM tiene il 1 ° posto tra i 1.061 HEI in tutto il mondo per la mobilità studentesca, secondo la prestigiosa U-Multirank ranghi - VUM è orgogliosa di essere assegnato 2 ° passo tra più di 1300 istituti di istruzione superiore in tutto il mondo da U-Multirank, ordinati per orientamento internazionale, la conoscenza trasferire e insegnamento e l'apprendimento.\n- VUM è stata concessa 3 Palmes di Eccellenza - Eccellente Business School con rinforzo influenza internazionale - per la Palma d'Eccellenza di classificazione per l'Europa dell'Est. - L'università è classificato 13 ° in Europa orientale per il suo MBA da Best-masters.com. - L'università è classificato 47a nel mondo per la sua ospitalità internazionale e grado Tourism Management (MSc) per Best-masters.com.\n- Il numero di pubblicazioni da VUM docenti e studenti si è guadagnato il posto nella top 300 tra le scuole di business in tutto il mondo dell'Università, secondo il Research Network Social Science (SSRN). [-]\nLa nuova università dovrebbe fornire ingegneri per la costruzione navale, trasporti, macchinari, energia elettrica e tecnologie di comunicazione necessarie per complessi industriali in chimica, cantieristica e delle riparazioni navali, la costruzione del motore, dei trasporti, ingegneria elettrica, elettronica e delle comunicazioni in… [+]\nvia di sviluppo nel nord-est della Bulgaria.\nL'analisi dei fatti di cui sopra dimostra che l'Università Tecnica di Varna ha un preciso formulato e comunicato missione, la strategia, gli obiettivi e le attività e la politica di formazione condotta e la ricerca nel periodo di 60 anni dalla sua fondazione al momento attuale, siano pienamente conformi adottato e annunciato documenti di programmazione. [-]\nUNIVERSITA 'DI RUSE "ANGEL Kanchev" (UR) è più alta istituzione autonoma finanziata dallo Stato educativo che si compone di 8 facoltà che offrono corsi di laurea, post-laurea e di dottorato di ricerca nei settori di: Studi sociali, economiche e legislative; Studi tecnici; Scienze Naturali, Matematica e Informatica; Scienze della Formazione, Formazione e Sviluppo degli insegnanti; Agricoltura e sanità di circa 10.000 studenti e di dottorato. Il corpo docente è composto da p… [+]\niù di 500 qualificati docenti a tempo pieno, di cui 46 professori, 168 professori associati e 331 docenti di dottorato. UR è l'unica università bulgara - membro della Conferenza dei rettori del Danubio 'ed è un membro regolare della European University Association, Visegrad Università Association, balcanica dell'Università Association e altre organizzazioni internazionali. UR è intensamente coinvolta in programmi di cooperazione internazionale della CE: Erasmus +, Orizzonte 2020, Interreg, ecc Si colloca tra i primi tre università bulgare per quanto riguarda il numero di implementati progetti internazionali, studenti e personale della mobilità e il contributo finanziario da progetti internazionali. Ha più di 200 accordi bilaterali firmati con 28 paesi europei. Il cancelliere tedesco Dr. Angela Merkel è Dottore Honoris Causa dell'Università di Ruse.\nStudi presso l'Università di Ruse sono supportati da strutture accademiche up-to-date - locali rinnovati del campus, nuova biblioteca specializzata, le risorse del computer, intranet e internet, copia e servizi di stampa.\nPer gli studenti interessati l'Università di Ruse offre periodi di mobilità per l'insegnamento o di tirocinio nelle università europee e le organizzazioni imprenditoriali.\nMaggiori informazioni sull'Università può essere visto: http://www.uni-ruse.bg/en [-]\nPotenziali studenti Cari,\nCari potenziali datori di lavoro,\nAbbiamo creato e implementato un "esperienza" formativa per i nostri studenti, una combinazione delle pratiche europee e americane di maggior successo nel campo dell'istruzione superiore. Noi, il Consiglio di fondazione, siamo consapevoli del fatto che oltre ad essere una sfida, questa è una grande responsabilità che abbiamo preso per voi - studenti, genitori, professori e dirigenti d'azienda.\nIl s… [+]\nuccesso di ogni impresa dipende dal fattore umano. Il Consiglio di fondazione è un garante per l'esperienza di successo dei nostri studenti, offrendo l'eccellenza accademica, fornendo l'alta qualità e lo stile di vita a prezzi accessibili. EPU è focalizzata sulla formazione aziendale orientata pragmatico. La nostra strategia prevede costante comunicazione e l'interazione con le aziende leader, dove i nostri studenti praticano e acquisire esperienza e riconoscimento. Incoraggiamo l'innovazione e pragmatismo.\n"Fai del tuo meglio" è il nostro appello a voi. Questo slogan non è solo una frase. Ci impegniamo per eccellenza nell'istruzione. Questa è la filosofia dell'università. Chiediamo ai nostri studenti e allo stesso tempo, li aiutiamo a raggiungere i loro obiettivi. Coinvolgiamo in questa filosofia tutti i nostri studenti, docenti e personale universitario. Ci aspettiamo che i nostri studenti a diventare la prossima generazione di professionisti di successo e dirigenti d'azienda.\nVorrei che tutti i nostri studenti di avere la migliore esperienza con noi! Presidente della EPU Toshko Krastev\nMissione di EPU\nL'Università Europea Politecnico è un centro multinazionale di interazione tra lezioni contemporanea, attività di ricerca scientifica e le innovazioni, e la cooperazione accademico e quello imprenditoriale. L'Università personalizza il rapporto con i suoi studenti e dottorandi, è conforme alle loro capacità e preferenze individuali e li prepara per la realizzazione professionale nel contesto di mercato di cambiare dinamicamente mondo.I Università aderisce alla filosofia dello sviluppo sostenibile e dei suoi valori di priorità sono: L'Università aderisce alla filosofia di sviluppo sostenibile e dei suoi valori di priorità sono: 1. Le tradizioni e le norme europee in combinazione con pragmatismo americano di istruzione superiore; 2. Lo sviluppo della scienza accademica all'interno del profilo dell 'Università, orientato verso pratiche e le esigenze del business internazionale e bulgara; 3. Carattere internazionale dell'istruzione superiore come strumento di realizzazione e manutenzione di alta qualità; 4. Personale accademico internazionale di scienziati e sviluppatori provenienti da università straniere e accademie internazionali; 5. Insegnamento di contenuti accademici contemporanei, armonizzati con il contesto europeo e americano; 6. Lezioni in ambiente professionale d'avanguardia e la valutazione degli studenti con i metodi contemporanei; 7. Lo sviluppo delle qualità personali degli studenti e dottorandi, al fine di ottenere il massimo del loro potenziale intellettuale; 8. Incoraggiamento degli studenti 'iniziativa, lo sviluppo di abitudini per continuo auto-miglioramento e le competenze per l'auto-apprendimento, acquisizione di conoscenze' portatile ', le competenze e le competenze chiave. [-]\nL'Istituto francofona per l'Amministrazione e Management (IFAG) è un istituto di istruzione superiore in Economia e Management, un centro francese di eccellenza con una vocazione internazionale. Si tratta di un istituto di Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), creata nel 1996 su richiesta del governo della Repubblica di Bulgaria. Situato a Sofia, capitale della Bulgaria, IFAG è aperto a tutti i giovani francofoni nella regione dell'Europa centrale e orientale, e… [+]\nin altre regioni del mondo francofono.\nLa sua missione è quella di formare i futuri dirigenti in economia e gestione al fine di contribuire allo sviluppo dei paesi della regione, e più in generale, i paesi del mondo francofono. Proposta per i corsi dell'anno accademico 2014-2015: 1. Legge Maestro, Economia, Management, specializzato Business Administration, presso l'Università di Nantes, Francia; 2. Master of Management Sciences, specializzato Public Management, Golf European Public Management, diploma presso l'Università di Liegi, Belgio; 3. Master of Management Sciences, specializzato Public Management, Golf Management delle istituzioni pubbliche, laurea presso l'Università di Liegi, Belgio; 4. Legge Maestro, Economia, gestione, specialità Imprenditoria sociale e culturale, imprenditorialità progetti Naturalmente culturali, diploma presso l'Université Lumière Lyon II, Francia; 5. Legge Maestro, Economia, gestione, specialità Imprenditoria sociale e culturale, corsi di imprenditorialità in grado di economia sociale e solidale dalla Université Lumière Lyon II, Francia; 6. Maestro Sviluppo Sostenibile del Territorio, Gestione specialità turismo e grado per il tempo libero presso l'Università di Corsica Pasquale Paoli, Francia e Cadi Ayyad di Marrakech, Marocco University.\nIl Sud-Ovest Università "Neofit Rilski" fu fondata come un ramo dell 'Università di Sofia "St. Kliment Ohridski". I primi 200 studenti sono ammessi 1976-1977 in due specialità - Pedagogia per la preparazione degli insegnanti per le scuole materne e Pedagogia per la preparazione degli insegnanti per le scuole primarie. In questo modo per la prima volta in Bulgaria inizia preparazione degli insegnanti con diploma di laurea per le scuole materne ed elementari. I tutorial so… [+]\nno realizzati da tre professori, due Assoc. Professori e tredici professori assistenti. Con legge n 2296 del 4 agosto 1983, il Consiglio di Stato della Repubblica di Bulgaria (Giornale di Stato n 62/1983), il ramo si trasforma in separata Superiore Istituto Pedagogico. L'Istituto è alla ricerca di immagine e propria strada nella preparazione degli insegnanti. Due anni più tardi, nel 1985 entra in funzione consiglio scientifico. Ha il diritto di eleggere Assoc. Professori in Pedagogia, Psicologia, difettologia e metodologia dell'insegnamento. Molte nuove specialità come Matematica, Fisica, bulgaro Lingua e Letteratura, Lingua bulgara e storia trovano posto nei programmi di studio. Nel 1990 l'educazione già si realizza di tempo e di partecipare pienamente studenti a tempo in cinque facoltà e in dieci specialità. L'Istituto sempre più si conferma scuola superiore di tipo universitario. Inizia ammissione di studenti stranieri. Nel periodo di tempo dopo il 1990, sotto l'influenza dei processi di democratizzazione in tutte le sfere della vita sociale e in conformità con la Legge per l'autonomia accademica, la Scuola Superiore di Blagoevgrad sviluppa con tassi accelerati. Nuove specialità e facoltà sono creati. Accanto con l'educazione finanziato dallo Stato, viene introdotto l'educazione pagato. Per quanto riguarda il livello raggiunto di sviluppo e la forte domanda di specialisti con laurea soprattutto nel campo di Economia, Giurisprudenza e le attività sociali, con decisione dell'Assemblea del Popolo del luglio 1995 (n Giornale Stato 68/1995), il Superiore Istituto Pedagogico, Blagoevgrad diventa Sud-West University Neofit Rilski, Blagoevgrad. In questo atto si riflettono i seguenti momenti fondamentali:\nLa conformità ai requisiti di cui al punto 17, paragrafo 2, p. 1 della legge per l'istruzione superiore per la preparazione di specialisti in piatti dai campi base della scienza - umanitarie, sociali, naturali e tecnici.\nEsistenza di insegnamento necessario e personale scientifico.\nNotevoli cambiamenti strutturali nella Scuola Superiore. Creato sono la Facoltà di Economia, Facoltà di Giurisprudenza e la Facoltà Medico-pedagogico. Nuove specialità umanitari, naturale-scientifico, pedagogici e tecnologici sono stati creati.\nIl 27 gennaio 1997 con la legge n 16 del Consiglio dei ministri, il Collegio di macchine da costruzione e Elettrotecnica, Blagoevgrad si trasforma in Technical College, affiliata nella struttura dell 'Università Sud-Ovest, Blagoevgrad.\nL'Università di Economia - Varna è una delle più antiche istituzioni di istruzione superiore in economia della Penisola Balcanica con 95 anni di storia. L'università è stata fondata nel 1920 dalla Camera di Commercio e Industria di Varna e abbia aderito alla sua missione sin da quando - per sviluppare la scienza economica, di formare gli specialisti necessari per la prosperità del business nella regione e del paese nel suo complesso .\nDa allora più di 80.000 studenti bulgar… [+]\ni e stranieri si sono laureati all'Università e ha ricevuto diplomi di istruzione superiore in economia. Oggi ci sono più di 12.000 studenti bulgari e internazionali all'Università. La loro formazione è fornita da alcuni 290 personale - laureati di dottorato, professori, professori associati e professori. L'università è composta da un collegio di Turismo, 4 facoltà e 20 dipartimenti che offrono 17 programmi accademici nel campo dell'economia.\nL'Università segue la sua missione di fornire un'istruzione di alta qualità e, quindi, promuovere la crescita professionale e di promuovere la ricerca scientifica attraverso la formazione flessibile, la promozione della ricerca sulle attuali questioni pratiche, l'integrazione e la cooperazione internazionale.\nLink to and share "Le migliori Scuole e università in Bulgaria 2017"


Costi energia, un macigno per le piccole imprese (ma c’è una soluzione) -\nCosti energia, un macigno per le piccole imprese (ma c’è una soluzione)\n12 Ottobre 2019 pianetablunews Scienze\nUna spiacevole leadership: l’Italia è ai primi posti in Europa per i costi dell’energia e a piangerne le conseguenze non sono solo le famiglie, ma anche le piccole imprese. Le aziende nostrane arrivano a pagarla anche il 12,1% in più. Una differenza che per il 94% dipende dalle tasse e dagli oneri parafiscali, e che colloca il belpaese sul secondo posto del podio rispetto agli altri paesi dell’Eurozona. Differenze che gravano sui bilanci, influiscono sulla competitività e costringono molte aziende a misure drastiche.\nConfronto con l’Europa sui costi energia: numeri impietosi\nIl confronto con gli altri paesi europei è impietoso: le piccole imprese italiane pagano la luce 17,83 c€/kWh, con una differenza di quasi 2 centesimi in più rispetto alle concorrenti che producono in altri paesi. Un aumento assorbito dalle tasse per il 94% e che in Europa pesa per un miliardo e mezzo di euro. Volendo fare dei paragoni veloci, una piccola azienda in Italia paga il 7,8% in più di una sua pari in Spagna e il 35,1% di differenza di un’analoga impresa francese.\nLe imprese nostrane hanno dunque maturato una grande attenzione alla voce di bilancio che riguarda l’energia, ma non solo. Molti business stanno anche ripensando il loro modo di comunicare e proporsi: la rinnovata sensibilità ambientalista fa sì che le aziende spesso scelgano offerte per la luce con energia prodotta da impianti alimentati con fonti rinnovabili (idroelettrici, eolici, fotovoltaici, geotermici), tra le quali ad esempio possiamo citare l’opzione “Energia Verde” presente sul sito di Green Network. La certificazione green rilasciata, che le aziende appongono accanto al loro marchio, è un messaggio chiaro agli utenti: tutti devono fare la loro parte per contrastare l’emergenza climatica.\nLa certificazione green è fondamentale per la brand reputation\nIncentivare e promuovere le energie rinnovabili, in questo preciso momento storico, è una mano tesa verso il futuro. Anche in ottica di brand reputation è oramai fondamentale sostenere e promuovere valori quali l’eco sostenibilità, la green economy e un maggior rispetto per il nostro pianeta. La dimensione ambientalista migliora non solo il rapporto tra azienda e clienti, ma rende i propri dipendenti della cultura aziendale green. È dimostrato infatti che la coscienza da parte dei collaboratori di lavorare per un’azienda che si prodiga per interessi e valori comuni, soprattutto se si tratta di temi sociali condivisi come la difesa dell’ambiente, migliora notevolmente l’interesse verso il lavoro e la concentrazione nella risoluzione dei problemi aziendali.


Studente musulmano picchiato violentemente per aver augurato 'Buon Natale'\nHome Esteri: Ultime notizie dal Mondo Ultime Notizie di Cronaca Estera Studente musulmano picchiato violentemente per aver augurato ‘Buon Natale’\nStudente musulmano picchiato violentemente per aver augurato ‘Buon Natale’\nUno studente musulmano ha denunciato di essere stato violentemente picchiato per la sua nazionalità e per aver augurato ai suoi aggressori ‘Buon Natale’. Il 27enne Ihsan Abualrob, originario della Palestina, ha mostrato ai media i lividi e le ferite in varie parti del corpo dichiarando di aver subito violenza anche verbale, prima ancora che fisica. L’attacco è avvenuto alle 20.40 della vigilia di Natale vicino al pub Happy Wanderer, nella zona di Framwellgate Moor, Londra, Ihsan ha dichiarato di essersi sentito umiliato prima ancora di aver provato dolore per le botte ricevute: ‘vengo dalla Palestina, che è un Paese particolarmente conflittuale ma sono venuto qui con la speranza di avere una vita pacifica e senza dover vivere nella paura’. Questo doveva essere il primo Natale fuori dal suo paese: “è questa la mia festa di Natale? – ha aggiunto il ragazzo – lo hanno fatto per niente e prima di prendermi a calci in testa e in varie parti del corpo mi hanno chiesto se fossi un kamikaze’.\nGli autori dell’aggressione sono tre uomini che hanno continuato ad infierire su di lui anche mentre si trovava a terra dolorante. “Add un certo punto ho perso conoscenza – ha raccontato – ero impotente e pensavo che fosse la fine. E’ stato davvero spaventoso”. Il ragazzo ha ricordato che “il Natale dovrebbe essere un momento di amore e speranza, non di violenza”. Ma lo ha trascorso con brutti lividi sul viso, ferite al ginocchio e con una commozione cerebrale: “ho avuto a lungo le vertigini, un terribile mal di testa e la vista offuscata”. Adualrob si era recato al pub con amici per giocare a biliardo ma hanno trovato il tavolo coperto; non bevendo alcolici sono rimasti seduti a chiacchierare ma improvvisamente un uomo britannico si è avvicinato a loro con una sedia tra le mani e gli ha domandato da dove venissero. “I miei amici hanno detto dall’Egitto ed io dalla Palestina. E lui mi ha chiesto, ‘sei un kamikaze?’. Quando sono usciti dal pub c’erano tre uomini ad aspettarli: “hanno iniziato ad insultare la mia religione. Ho detto loro ‘Buon Natale, godetevi le vacanze’ senza aggiungere altro’.\nbotte contro palestinese\nMa i tre li hanno seguiti ed uno ha gettato contro i giovani un bicchiere vuoto. A quel punto è scattata la violenza: un uomo ha dato un pugno in volto al 27enne facendolo cadere a terra. Hanno proseguito con calci in testa, sulle spalle e su tutto il corpo: “sono riuscito a scappare cercando di entrare nel bar per proteggermi ma ero così stordito che sono caduto davanti all’ingresso”. Ihsan è stato portato all’ospedale universitario di North Durham: sulla vicenda sta indagando la polizia, intervenuta sul luogo dell’aggressione intorno alle 20.40. Un 49enne ed un 23enne sono stati arrestati, nelle scorse ore, con l’accusa di aggressione razziale o religiosa.\nArticolo precedentePaura per Renzo Arbore: salta il concerto di Capodanno\nArticolo successivoMovimento 5 Stelle in calo nei sondaggi? Beppe Grillo non se ne dispiace. Anzi…


"Rifare l'Abruzzo" parte da Avezzano con D'Alfonso e il candidato Berardinetti (Pd) - Marsicanews - Notizie on line dalla Marsica\n“Rifare l’Abruzzo” parte da Avezzano con D’Alfonso e il candidato Berardinetti (Pd)\nLorenzo Berardinetti, consigliere provinciale Pd, ha lanciato ieri mattina la sua candidatura al Consiglio Regionale. Al suo fianco Luciano D’Alfonso, Candidato Presidente alla Regione, e Michele Fina, capo della segreteria del Ministro della Giustizia Andrea Orlando.\n“Rifare l’Abruzzo“, ha spiegato Berardinetti, ” è lo slogan scelto per iniziare a camminare su una nuova strada, che è quella delle Regione. Mi sono imbarcato in questa nuova avventura “, ha sottolineato,” perché credo di doverlo alla mia gente e al mio territorio. Quando anni fa decisi di scendere in campo e candidarmi prima come consigliere e poi come sindaco, lo feci per il forte attaccamento al mio Paese. Il Partito Democratico, compagine a cui sono da sempre legato, ha deciso di tagliarmi fuori per scegliere altri candidati sul territorio. Una scelta poco democratica, che però non mi ha fermato. Così sarò candidato al fianco dell’Amico Luciano con una lista di persone che amano la propria terra e sentono la necessità di fare qualcosa per la propria gente ” .\nIl Progetto “Rifare l’Abruzzo”, presentato ieri nella gremita sala della Comunità montana “Montagna Marsicana“, sarà portato avanti durante la campagna elettorale ma anche ad elezioni terminate per rilanciare la crescita della Regione. “Nasce un progetto per promuovere il ricambio della classe dirigente”, ha precisato Fina. sindaci, amministratori e cittadini arrivati da tutto il territorio provinciale hanno salutato con entusiasmo questa iniziativa e subito sposato il progetto presentato “.\n“Il mio essere regionalista significa conoscere i punti di forza della Regione e svilupparli, non salire sull’auto blu”, ha commentato D’Alfonso, “significa valorizzare i più bravi. Voglio degli amministratori che sappiano farsi valere , capaci di osare e di lavorare oer trovare delle soluzioni concrete ai problemi. Io voglio vincere con il 10 % in più sul secondo arrivato e ci sono tutte le carte per farlo. Ci Sono 900mila elettori e ne vanno a votare solo 500mila. Riportiamo la gente a votare. Dobbiamo attuare una rivoluzione costruttiva in questa Regione “.\nSan Pelino, una donna incinta rimane ferita in un tamponamento