A 54 anni Cristina D’Avena sogna un figlio. Attrice, cantante e conduttrice, ha tenuto compagnia a migliaia di bambini (e adulti) conquistandoli con la sua simpatia e canzoni indimenticabili. Oggi però Cristina desidera una famiglia tutta sua e un figlio con il compagno Massimo Palma.\n«È stata tutta colpa mia. Per una buona parte della vita non ci ho fatto caso – ha raccontato a “F” -. Quando fai un mestiere come questo, tra concerti, incontri, dischi, è come se fossi sempre in una bellissima palla colorata che gira, gira sempre, e non ti fermi mai a pensare che gli anni passano. Continui a sentirti un’eterna ragazza».\n«Non ci sono bambini nella nostra famiglia – ha spiegato Cristina D’Avena -. Mia sorella Clarissa non ne ha ancora, ma vorrebbe. Un ragazzino che cresce ti dà il polso del tempo che passa. E io ho vissuto a lungo in un mondo senza tempo. Poi ho capito che a un certo punto tutto può finire e rischi di trovarti con nulla in mano».\nCristina D’Avena ha confessato di voler tentare di realizzare il sogno di un figlio, nonostante sia ormai arrivata all’età di 54 anni. «Ho una grande paura di avere il rimpianto di non essere diventata mamma e non voglio averlo – ha chiarito la cantante -. Come possa succedere a quasi 54 anni è un altro discorso. O arriva il miracolo… (Oppure) so che ci sono molte tecniche all’avanguardia, ora». Qui vi spieghiamo come è possibile rimanere incinta a 50 anni.\nL’artista ha spiegato di aver avuto la possibilità di fare un figlio in passato, ma di essersi sempre tirata indietro per paura. «Mi è stato chiesto più di una volta di farlo – ha raccontato -, ma ero terrorizzata all’idea e puntualmente facevo un passo indietro. A pensarci oggi, credo che in fondo non sia mai arrivata la persona giusta in tutto questo tempo».\nNel frattempo Cristina D’Avena sogna le nozze con Massimo Palma, titolare di Crioma, famosa società di spettacolo, e suo compagno dal 2015. «Non ci sono limiti di tempo per sposarsi, no?» ha concluso la cantante, che presto potrebbe realizzare il suo sogno di avere una famiglia tutta sua con l’uomo che ama.\nTag: Cristina D'Avena Star&Vip Famiglia Figli


Come proprietario di una piccola impresa, probabilmente sei consapevole dell'importanza di mantenere un posto di lavoro positivo. Così come è importante che i proprietari e la direzione rispettino i lavoratori, è anche ragionevole aspettarsi che i lavoratori rispettino richieste ragionevoli e trattino con rispetto sia i colleghi che i superiori. Se hai un dipendente che manca di rispetto a te o ad altri manager, è il momento di agire. Consentire l'insubordinazione può avvelenare la cultura sul posto di lavoro e danneggiare attivamente la tua attività.\nIl problema del comportamento irrispettoso dei dipendenti\nI dipendenti irrispettosi possono rendere difficile il funzionamento di un'azienda. L'insubordinazione non solo rallenta la produttività, ma può anche influenzare il modo in cui gli altri dipendenti trattano i loro supervisori. Nel tempo, la tua azienda potrebbe sviluppare una cultura negativa che danneggia gli affari e rende difficile assumere e trattenere dipendenti di qualità.\nEsempi di maleducazione e insubordinazione dei dipendenti\nDi seguito sono riportati alcuni esempi di come i dipendenti possono mostrare mancanza di rispetto verso i propri superiori e devastare le attività lavorative e il morale:\nOstilità: sebbene sia comprensibile che un dipendente possa avere domande o dubbi su un incarico o una direttiva, una risposta ostile, espressa verbalmente, via e-mail o attraverso il linguaggio del corpo, non è appropriata.\nBrian è il supervisore di Lisa da sei mesi. Non sono mai andati d'accordo, ma nelle ultime settimane il comportamento di Lisa è peggiorato. Di recente, Brian ha chiesto a Lisa di rilevare un progetto per una collega che stava andando in congedo di maternità. Lisa sogghignò a Brian, scosse la testa e disse ad alta voce: "Non posso credere che tu pensi sia accettabile caricarmi con il progetto di qualcun altro".\nAtteggiamenti di parte: in alcuni casi, il subordinato nutre pregiudizi sociali nei confronti del suo supervisore che si traduce in un comportamento irrispettoso. Va notato che il pregiudizio sulla base di una categoria protetta a livello federale, come razza, sesso, religione, disabilità, nazionalità, età del datore di lavoro, come i 40 anni o lo stato di famiglia, è illegale.\nMarilyn ha 55 anni ed è la direttrice del dipartimento marketing e pubbliche relazioni di una piccola azienda di distributori automatici. Il suo ultimo rapporto, Carol, ha 25 anni ed è responsabile della gestione della presenza online dell'azienda e degli account sui social media. Carol crede che Marilyn sia troppo vecchia per il suo lavoro e crede che Marilyn non capisca i social media. Carol parla spesso di Marilyn, le ripete informazioni durante le riunioni e dice cose come "Mi rendo conto che questo è diverso dal modo in cui facevi le cose ai tuoi tempi".\nAggressione passiva: un dipendente passivo-aggressivo evita il confronto e le palesi dimostrazioni di mancanza di rispetto, ma in genere è molto lento a collaborare con il suo capo. Nel tempo, il capo diventa frustrato dalla passività del dipendente e dal rifiuto di prendere l'iniziativa in qualsiasi area del suo lavoro.\nDon è il supervisore di John in un'azienda di software in fase di avvio. Il lavoro di John è buono, ma si risente di Don perché Don ha meno istruzione e meno certificazioni di lui. Anche se John non insulta né discute con Don, il loro rapporto di lavoro è teso. John impiega ore per rispondere alle e-mail di Don. Se Don fa una domanda, John fornisce informazioni minime, spesso trascurando di menzionare problemi o fatti che Don potrebbe utilizzare per prendere decisioni migliori. Durante le riunioni, John spesso deve spingere Don a dare dei contributi, cosa che lascia perplessi gli altri dirigenti di dipartimento, poiché i loro subordinati sono solitamente desiderosi di parlare quando è appropriato farlo.\nManipolazione e reclami in malafede: alcuni dipendenti cercano di sabotare i loro capi facendoli parlare male con gli altri e presentando frivoli rapporti delle risorse umane. Questi dipendenti possono persino parlare male del loro superiore ai clienti e ad altri professionisti del settore.\nGrace ha rilevato il dipartimento del servizio clienti di un'azienda di cosmetici online dopo che il responsabile del servizio clienti originale è stato licenziato. Susan è una rappresentante del dipartimento da oltre cinque anni ed è stata molto vicina al suo precedente manager. Susan si lamenta continuamente di Grace con altri dipendenti. È andata dal capo di Grace per chiedere informazioni sulle procedure del dipartimento, dicendo al capo che Grace non è mai disponibile a rispondere alle domande. Di recente, Susan ha presentato un reclamo contro Grace alle risorse umane: Susan era sconvolta dal fatto che Grace avesse rimproverato il team per non aver risolto le chiamate dei consumatori più rapidamente. Susan ha sostenuto che Grace stava offendendo, anche se nessun altro membro del team si è sentito in questo modo.\nSegni evidenti di aggressività, come urla, imprecazioni, insulti, minacce o allusioni al possesso di un'arma non dovrebbero essere tollerati. A seconda delle risorse della tua azienda, potresti voler notificare la sicurezza dell'edificio, sospendere il dipendente fino a quando non ha ricevuto una valutazione attraverso un programma di assistenza per i dipendenti o persino contattare le forze dell'ordine locali per presentare una segnalazione se il comportamento del dipendente viola la legge.\nRivolgersi ai dipendenti irrispettosi e maleducati\nÈ sempre una buona idea affrontare il comportamento irrispettoso e l'insubordinazione il più rapidamente possibile. Quando un cattivo comportamento è tollerato, il morale ne risente e il dipendente irrispettoso può sentirsi giustificato nel continuare e aumentare la sua maleducazione. Inoltre, tali comportamenti possono essere molto dannosi per il morale sul posto di lavoro, così come per il benessere emotivo dei supervisori e dei dipendenti.\nConsidera le circostanze: inizia valutando le circostanze del comportamento del dipendente. Ad esempio, c'è una differenza tra un dipendente che è malizioso o bellicoso e un lavoratore che è semplicemente socialmente imbarazzante. Dovresti anche considerare se il comportamento irrispettoso è qualcosa che è emerso di recente o è un problema di vecchia data. Un cambiamento di personalità può indicare circostanze che influenzano la salute mentale del dipendente.\nEsempi di documenti: quando si confronta un dipendente sul suo comportamento, è importante presentargli esempi specifici di maleducazione o insubordinazione. Gestisci e raccogli documentazione scritta di incidenti recenti specifici che puoi. presente al dipendente.\nDecidi cosa sei disposto a fare: potresti aver già deciso che non ha molto senso cercare di trattenere un dipendente scortese e irrispettoso. In tal caso, è il momento di licenziare il lavoratore e assumere un sostituto. Tuttavia, potresti sentire che la dipendente ha del potenziale, soprattutto se la qualità del suo lavoro è buona. In questi casi, dovrai decidere come intendi incoraggiare il dipendente a comportarsi meglio. Ad esempio, puoi offrire al dipendente la possibilità di ottenere consulenza o addirittura di prendersi del tempo per affrontare un grave problema familiare.\nSii diretto: quando parli a un dipendente, sii rispettoso ma anche diretto. Spiega che sei preoccupato per il suo comportamento e per il modo in cui ti parla. Descrivi i vari eventi che hai documentato e comunica al dipendente che questo comportamento è inaccettabile.\nAscolta: preparati ad ascoltare ciò che il dipendente ha da dire. Come notato in precedenza, il suo comportamento potrebbe essere dovuto allo stress che è il risultato di problemi non lavorativi. Il dipendente potrebbe anche reagire a problemi legati al lavoro di cui non sei a conoscenza. Ad esempio, un dipendente che sembra scontroso e non comunicativo può essere insoddisfatto di come viene trattata al lavoro. Presta attenzione e sii disponibile ad affrontare e correggere il tuo comportamento, se necessario.\nProponi un piano d'azione: se sei pronto a dare al dipendente la possibilità di migliorare, presentagli un piano d'azione. Ciò può includere parlare con un consulente o un terapista occupazionale, raggiungere determinati obiettivi di prestazione o modifiche specifiche del comportamento, come ascoltare con rispetto quando viene assegnato un incarico o rispondere alle e-mail in modo tempestivo.\nDescrivi le conseguenze: se lo ritieni necessario, spiega che se la dipendente continua a comportarsi, potrebbe perdere il lavoro o altri privilegi, come poter usufruire di orari flessibili o telelavoro da casa. Se il problema è serio, potresti farle notare che il suo lavoro è a rischio.\nCompletamento: se il dipendente accetta il piano delle prestazioni, impostare una data per il controllo dei progressi del dipendente. Incontrarsi in quella data per discutere se il comportamento del dipendente è migliorato.\nPrevenire l'insubordinazione dei dipendenti\nIl modo migliore per affrontare l'insubordinazione o la mancanza di rispetto dei dipendenti è la prevenzione. Lo sviluppo di una cultura del posto di lavoro positiva è la migliore prevenzione contro il comportamento negativo dei dipendenti. Ecco alcune idee per fare esattamente questo:\nTratta tutti i dipendenti con rispetto: la cultura aziendale inizia al vertice. Quando tratti tutti i dipendenti con rispetto, anche quando hanno commesso errori o hanno violato le regole del luogo di lavoro, imposti il tono per il resto del tuo posto di lavoro.\nRendere responsabili i manager e i supervisori: anche i manager e i supervisori dovrebbero essere formati per sostenere gli standard di professionalità. Ciò significa trattare i lavoratori con rispetto e assumersi la responsabilità di come si presentano preoccupazioni, sfide e critiche.\nPrestare attenzione al comportamento durante i colloqui: prestare attenzione al comportamento di un candidato durante il processo di reclutamento. È rispettoso, educato e aperto al feedback? Presenta il candidato ad altre persone sul posto di lavoro e osserva come va d'accordo con loro.\nAffronta la civiltà e il rispetto nel manuale del dipendente: il manuale del dipendente e il processo di inserimento dovrebbero rafforzare l'impegno della tua azienda verso la civiltà e il rispetto. Spiega che tutti i dipendenti devono essere educati e rispettosi gli uni verso gli altri e che i subordinati dovrebbero essere disposti a collaborare con i loro capi. Il manuale del dipendente e il processo di inserimento dovrebbero anche affrontare la discriminazione sul posto di lavoro e i modi in cui alcuni tipi di comportamento irrispettoso possono violare le leggi sul lavoro.


I pionieri dei canyon sottomarini - Focus.it\nUna spedizione scientifica, a bordo della nave Falkor, parte per l'esplorazione di fenditure sottomarine davanti alle coste dell'Australia. Per scoprire nuove forme di vita. E studiare coralli molto particolari.\nLa spedizione è diretta verso canyon inesplorati. Non immaginatevi i paesaggi del Far West, però: i canyon in questione sono sott'acqua, davanti alla costa sudoccidentale dell'Australia. «Uno di questi è lungo 90 chilometri: è una spaccatura che scende da 120 fino a 3.500 metri di profondità. E noi vogliamo riuscire a studiare questi habitat e a vedere chi ci vive, facendo arrivare in profondità un robot sottomarino». A parlare è Paolo Montagna, dell'Istituto di Scienze Polari del Cnr: il 26 gennaio, lui e gli altri scienziati a bordo della nave di ricerca Falkor, dello Schmidt Ocean Institute, istituto di ricerche oceanografiche Usa, salperanno dal porto australiano di Albany. E, in un mese, esploreranno un sistema di canyon sottomarini (il principale è il Bremer canyon, appunto lungo 90 km).\nLe mappe di alcuni dei principali siti che verranno esplorati: Bremer Canyon (lungo 90 km) e i canyon vicini del Gruppo Albany. L'immagine in alto mostra i luoghi, anche rispetto all'Australia. Quella in basso, invece i siti dove verrà fatto immergere il ROV (in rosso) e luoghi dove verranno prelevati campioni di acqua (in blu). © Schmidt Ocean Institute\nESPLORAZIONE IN DIRETTA. «Ci aspettiamo di scoprire forme di vita nuove, grazie al Rov, il veicolo sottomarino che viene pilotato dalla nave», aggiunge Marco Taviani, dell'Istituto di Scienze Marine del Cnr, che con Montagna è tra i quattro ricercatori italiani che partecipano alla spedizione. Nessun Rov, finora, è mai sceso in questi canyon. Il primo sarà SuBastian, il Rov dello Schmidt Ocean Institute: un veicolo sottomarino pesante 3.200 kg, lungo 2,7 m e largo 2,2 m, capace di scendere fino a 4.500 metri di profondità. Collegato con un cavo alla nave, è equipaggiato con telecamere, bracci manipolatori, sensori, strumenti vari. «Ci permetterà di esplorare i fondali e di prendere campioni. Inoltre, non solo noi sulla nave potremo vedere ciò che il robot inquadra, ma sarà possibile per tutti guardare le stesse immagini in diretta sul web», dice Taviani.\nOltre a scoprire nuove specie, la missione punta a studiare i coralli di profondità, quelli che vivono tra 100 e 4.000 metri. Questi "coralli del buio" sono piuttosto diversi da quelli a cui siamo abituati. «Sono bianchi, e invece di crescere insieme formando barriere sono solitari», spiega ancora Taviani.\nLa Falkor è stata originariamente costruita a Lubecca, in Germania, nel 1981 come nave per la protezione della pesca. Dal 2009 all'inizio del 2012 è stata convertita in una nave da ricerca oceanografica ed è su questa barca che i ricercatori del cnr rimarranno per un mese di esplorazione dei fondali. © Schmidt Ocean Institute\nCORALLI NEL PROFONDO. Gli scienziati vogliono raccogliere coralli viventi e fossili, che sono veri archivi del mare: nella loro crescita, infatti, i coralli incorporano nello scheletro dei segnali chimici collegati a parametri come la temperatura, la salinità o l'acidità dell'acqua. «L'analisi degli scheletri di carbonato di calcio ci permette quindi di ricostruire quali erano le condizioni dell'oceano quando si sono formati (hanno bande di accrescimento, come gli anelli degli alberi). Grazie agli esemplari fossili, possiamo risalire alle variazioni chimico-fisiche dei mari del passato: per esempio, con quelli raccolti in una precedente spedizione nel canyon di Perth, sempre in Australia, siamo risaliti fino a 20.000 anni fa. Le informazioni ci servono per rendere più accurate le previsioni della situazione futura», chiarisce Montagna. «Inoltre questi coralli di profondità crescono in acque acide, che di norma impediscono la formazione del carbonato di calcio di cui sono costituiti gli scheletri dei coralli e le conchiglie di altri animali. Vogliamo capire meglio come riescono a effettuare comunque la calcificazione». Un punto chiave, visto che l'assorbimento di anidride carbonica dell'atmosfera da parte delle acque sta provocando un'acidificazione degli oceani.\nInoltre, la zona da esplorare è un hotspot di biodiversità. «Qui risalgono acque profonde provenienti dall'Antartide, ricche di nutrienti», conclude Taviani.«Di conseguenza nell'area convergono molti animali, come balene e orche».\nQui sotto l'intervista che abbiamo fatto a Taviani durante l'edizione 2019 di Focus Live\n25 gennaio 2020 Giovanna Camardo\nTag ambiente - ecologia - canyon sottomarini - oceani - oceanografia - spedizioni scientifiche - Bremer Canyon\nEcologia Arrivano i percorsi blu nei fondali delle Secche di Tor Paterno


Rieti, università. Tavolo in Comune, le ipotesi per il salvataggio. Si punta alle sedi distaccate de La Sapienza e Tuscia – Corriere di Rieti\nRieti, università. Tavolo in Comune, le ipotesi per il salvataggio. Si punta alle sedi distaccate de La Sapienza e Tuscia\nQuattro proposte. Quattro linee programmatiche per salvare la Sabina Universitas. L’incontro di ieri, venerdì 18 giugno, in sala consiliare voluto dal sindaco Antonio Cicchetti ha avuto il merito di mettere tutti gli attori della vicenda di fronte alle proprie responsabilità. All’incontro hanno partecipato i rappresentanti del territorio nelle istituzioni locali, regionali e nazionali: i deputati Alessandro Fusacchia, Fabio Melilli e Paolo Trancassini, l’assessore regionale Claudio Di Berardino, il consigliere regionale Fabio Refrigeri, il Presidente della Provincia Mariano Calisse. Per il Comune di Rieti erano presenti anche il Vicesindaco Daniele Sinibaldi e il consigliere delegato all’università Letizia Rosati. I presenti hanno definito e concordato una serie di direttive strategiche.\nUniversità, i conti non tornano. Iscrizioni e costi, Asl e ingegneri contestano i numeri dell'ateneo\nLavorare affinché, tra il prossimo ed il successivo anno accademico, le università che attualmente offrono corsi universitari a Rieti possano essere presenti nella città con proprie sedi e strutture, anche alla luce degli stanziamenti previsti nell’ultima legge di bilancio nazionale. Costruire una offerta formativa che renda Rieti Città Universitaria fortemente attrattiva. Attivare un percorso che delinei l’evoluzione del Consorzio Universitario reatino che comprenda un nuovo programma di offerta di servizi alle università, favorisca l’attivazione di nuovi percorsi formativi di natura extra-universitaria, anche in relazione alle occasioni offerte dalla Regione e dal Pnrr, e potenzi le attività di ricerca in collaborazione con gli enti di ricerca del territorio.\nIl caso università sul tavolo del Miur. Cicchetti chiama in causa Di Berardino e Melilli\nSuperare le divergenze nell’approvazione del budget del consorzio Sabina Universitas alla luce delle novità emerse durante la riunione. Tale obiettivo potrà essere raggiunto anche attraverso un’ulteriore specifica erogazione finanziaria straordinaria da parte dei soci che vorranno contribuire.Il sindaco Cicchetti convocherà a cadenza periodica ulteriori riunioni al fine di monitorare le attività che verranno poste in essere nei prossimi mesi per il raggiungimento degli obiettivi. Il commento dell’ex presidente Roberto Lorenzetti. “Ritengo positiva la riunione in Comune sull’università, Sono emerse prospettive positive che in parte già erano note, cose che in ogni caso si concretizzeranno nella migliore delle ipotesi tra 2-3 anni. Per fare le cose ci vuole tempo. In tale contesto l’unico punto fermo resta la Sabina Universitas, sicuramente da superare ma non di certo ora. Chi ne esce a pezzi da questa vicenda è la Fondazione Varrone. Si è detto con chiarezza che quel budget deve essere approvato così com’è, esattamente come sosteneva il sottoscritto, insieme al cda e ai sindaci della Sabina Universitas”.


Baciami o muoio! – GRIOTS\nUn bacio ancora bramo\nche plachi il cuore in fiamme\nbruciante nel mio petto…\nFinalmente soli, le loro labbra si avvicinano. Quanto tempo Diego ha atteso, quanta sofferenza ha passato, la stessa che segna il viso della sua amata Isabel. Fuori dalla finestra, le mura turrite di maioliche di Teruèl paiono ritrarsi per non disturbare i due amanti. Non sono più i due giovani di un tempo, ma hanno ancora una vita davanti. Tutto è organizzato a perfezione: ancora qualche giorno e saranno liberi.\nPartito per la crociata e rimasto per molto tempo in Terra Santa, Diego ha venduto cara la pelle ed è uscito indenne da ogni battaglia. Ha subito ferite, ma sulla pelle non ne restano che le cicatrici sghembe. Dai miscredenti ha imparato cose che in Spagna non sono conosciute ed è tornato con certi semi di piante mai vedute prima. Il liquido dolce e amaro che se ne estrae dopo molte ore a cuocere sul fuoco è un vero portento e lo speziale saraceno gli ha confessato minuziose istruzioni per farne uso.\nMentre i loro visi si fanno più vicini, i suoi occhi si perdono nello specchio di quelli di Isabel. Rivede le immagini lontani della giovinezza e del loro amore acerbo e folle nutrito di mille speranze. Torna con la memoria al triste giorno in cui ebbe l’ardire di chiedere la mano dell’amata. Riesplodono vividamente nella sua testa la furia del suocero mancato, la rabbia di suo padre e di sua madre e lo stratagemma per costringerlo a prender parte alla santa crociata. Ricordare l’arrivo, tempo dopo, di un messaggero dall’Aragona che annunciava le nozze di Isabel, gli procura ancora una fitta al cuore, pur sapendo che la sua amata a quelle nozze era stata costretta.\nMa è tutto passato ed è l’ora del riscatto.\n“Baciami, Isabel, o muoio!”: Mentre un raggio di sole si fa strada fra i tendaggi damascati, le loro labbra, finalmente si toccano. Il liquido che lui si è spalmato passa anche a lei. Mai sapore è stato più dolce e soave come quello della libertà che li attende. Un sonno mortale cala sugli amanti. Grazie a quella misteriosa sostanza, pare proprio che le loro anime abbiano lasciato i corpi, esattamente come aveva promesso il saraceno. Il respiro è tanto lieve da non essere visibile e il cuore batte con tale lentezza da non farsi sentire. Durerà tre giorni soltanto. Quando li avranno lasciati soli nella dimora eterna, si risveglieranno, morti per tutti ma vivi per loro stessi. Fuggiranno e saranno liberi di vivere insieme il loro amore.\nSuccesse il peggio. Forse avevano ingerito troppo liquido, forse non riuscirono ad aprire il sepolcro. Secoli dopo, quando la loro storia era ormai leggenda, la loro tomba fu ritrovata e aperta. I loro corpi erano uno vicino all’altro, mano nella mano, stretti nell’abbraccio della morte.\nFu eretto un mausoleo intorno alla loro vicenda, i loro corpi sono ancora lì. Le torri di Teruèl li sorvegliano. Si dice che il fantasma di Isabel, ogni tanto, vaghi ancora per quei corridoi rivestiti di marmi e maioliche. Una nebbiolina spessa e bianca si leva intorno ai due corpi in febbraio e in agosto… l’ultimo alito di quell’amore che non vissero mai.\n← Tarisio, il cacciatore di violini Luxor la splendente →


Giacomo Bernardi – Il viaggio di Elisabetta Farnese – Borgotaro (PR) – VALGOTRABAGANZA – immagini natura e parole … blog\nGiacomo Bernardi – Il viaggio di Elisabetta Farnese – Borgotaro (PR)\n20 gennaio 2017 Alessandra Bassoni Articoli "tutti" pubblicati, Articoli del 2017, Articoli in "Prima Pagina", Autori, amici, valgotrabaganza, Borgo Val di Taro, Parma, Elisabetta Farnese, Giacomo Bernardi, Luoghi dell’Appennino, Storia, Val Taro, valtaro\nDi seguito il testo di Giacomo Bernardi (appassionato della storia e delle tradizioni di Borgo Val di Taro, Parma), intitolato “Il viaggio di Elisabetta Farnese” (guarda tutti i post su Elisabetta Farnese).\nIl viaggio di Elisabetta Farnese di Giacomo Bernardi\nDomenica, 16 settembre del 1714, nel Duomo di Parma, veniva celebrato il matrimonio per Procura tra Elisabetta Farnese e Filippo V, re delle Spagne.\nFrancesco Farnese, Duca di Parma, zio e patrigno della sposa, per aver sposato la vedova del fratello, fungeva da Procuratore, in assenza del Re.\nElisabetta aveva allora 22 anni, mentre il marito Filippo V ne contava 31 e nel febbraio di quell’anno era rimasto vedovo, con 2 figli.\nIl matrimonio tra i due era stato “combinato” dal Cardinale Giulio Alberoni, allora semplice prelato, che alla corte di Madrid aveva convinto la settantaduenne Principessa Orsini, assai influente sull’ animo del Re, delle virtù “casalinghe” di Elisabetta.\nLa Orsini, per poter mantenere saldo il suo potere sul Re e di fatto fare il bello e cattivo tempo alla Corte di Spagna, era alla ricerca di una nuova regina che fosse una donnetta dolce e remissiva, senza ambizioni, nè pretese.\nL’Alberoni, a quel tempo inviato del Duca di Parma a Madrid, con l’aiuto di salsicce, fiaschi di vino, tortelli, formaggi che faceva arrivare da Parma, era diventato un confidente dell’Orsini che ben volentieri lo accoglieva nelle sue stanze per assaporare tante prelibatezze.\nA lui la Principessa confidava di essere alla ricerca di una sposa per il Re, ma di non trovarne con le qualità da lei volute. Così un giorno, con noncuranza, come se la cosa non lo interessasse, lo scaltro prelato parlò della presenza a Parma di una giovane e bella principessa. Una ragazza provinciale, docile e remissiva, dedita ai lavori di cucito, amante della cucina: una nullità, insomma.\nLa Orsini cadeva ben presto nel tranello tesogli e, malauguratamente per lei, dopo uno scambio di ritratti, convinceva il Re a scegliere come sposa la principessa parmigiana.\nS’accorgerà a sue spese, l’Orsini, che Elisabetta, pur provenendo da una piccola e modesta Corte, non era tutta “formaggio e butirro”, ma conosceva diverse lingue, era una provetta amazzone, era indipendente, possedeva un caratteraccio: insomma una piccola peste in miniatura.\nTerminati gli sponsali, Elisabetta si tratteneva per qualche giorno a Parma e il 22 settembre, dopo che era giunta notizia dell’arrivo nella rada di Sestri Levante delle galee e dei vascelli spagnoli, con il suo seguito si metteva in viaggio per il porto ligure da dove avrebbe poi affrontato il viaggio, via mare, per raggiungere la Spagna e il marito.\nIl lungo corteo, preceduto dal bagaglio della regina portato da 60 muli, fece tappa a Carona, nei pressi di Fornovo.\nIl mattino seguente (23 settembre), il corteo riprendeva il cammino per raggiungere Borgotaro.\nNonostante il Duca avesse fatto da tempo appianare le strade, con l’apertura anche, a forza di scalpello, di un sentiero sul fianco della Rocca Murata, il viaggio fu talmente disagevole che il corteo giunse a Borgotaro in piena notte, tanto che la Regina decideva di trascorrervi anche l’intera giornata del 24.\nA Borgotaro veniva ospitata nel palazzo Boveri, la cui facciata veniva abbellita con ornamenti a stucchi in cocciopesto rappresentanti stemmi gentilizi e prodotti del territorio.\nAll’interno di questo Palazzo avvenne, da parte del Duca, la giuridica consegna di Elisabetta al Cardinale Acquaviva, della quale consegna stese il rogito il Marchese Santi.\nA ricordo di questo passaggio la comunità borgotarese farà erigere in onore della Regina un monumento che resta ancor oggi l’unico in Europa.\nIl 25 settembre il corteo ripartiva, diretto al Passo delle Cento Croci, estremo confine del Ducato con la Repubblica di Genova, mentre la Duchessa madre veniva costretta a restarsene a Borgotaro per evitarle un viaggio faticoso\nAl passo, sotto un ampio padiglione, la Regina si separava dal Duca e prendeva congedo dalla Corte Ducale. Veniva così presa in consegna dal Cardinale Acquaviva, con l’assistenza di rappresentanti della Repubblica ligure.\nNei giorni precedenti, in una lettera indirizzata al Capitano di Chiavari, il Doge, con “prudenza” tutta genovese, scriveva: “…abbiamo deliberato di darvi l’incombenza dell’accomodamento delle strade che dal detto monte portano a Sestri…vi avvertiamo però che tale accomodamento doverà seguire con quel maggior risparmio che sarà possibile e con l’avvertenza di non far fare lavori né di picconi, né di calcine, mentre la nostra mira è che l’adattamento sol basti per il detto passaggio…”\nLa sera di martedì 25 settembre, Elisabetta giungeva a Varese Ligure e il dì seguente a Sestri.\nQui sostava nei giorni 27, 28 e 29, ospitata nel Palazzo di Gio Carlo Brignole, dove numerose Autorità liguri l’ossequiarono regalandole anche 24 cassette contenenti “i più squisiti dolci, cioccolatte soprafino, acque odorose, essenze rare e delicate, preziosi ricami, rilievi d’oro e d’argento”.\nAll’alba di domenica 30 settembre s’imbarcava su una galea del Duca di Tursis, ove a poppa assistiva alla Messa, per dirigersi verso Genova, dove approfittando del fondale più adatto sarebbe salita su uno dei vascelli, per proseguire verso la Spagna.\nA Genova, la piccola flotta giungeva alle ore 21. Un viaggio breve, ma reso difficile, forse, dalle cattive condizioni del mare.\nIn una lettera datata 2 ottobre, inviata a Madrid al proprio ambasciatore Francesco M. Grimani, il Doge scriveva: “ Ha Sua Maestà molto patito il mare nel detto suo viaggio da Sestri a Genova nel quale fu obbligata a mettersi a letto et ancora presentemente se ne risente trovandosi tuttavia alquanto incommodata e pare che da ciò abbia preso motivo per cambiare risoluzione e di fare il viaggio per terra…”\nE aggiungeva anche che l’improvvisa decisione di sostare a Genova aveva messo in non poca apprensione la Repubblica “onde noi appena ricevutane la notizia d’un giorno solo avanti il suo arrivo, femmo, nonostante l’angustia del tempo, preparare in S. Pier d’Arena l’alloggio per la Sua Maestà e suo seguito con tutt’il comodo e decoro possibile”.\nIn effetti Elisabetta non ne volle sapere di proseguire il viaggio via mare.\nProprio il giorno 9 ottobre scriveva alla madre: “Ieri fui a Genova a visitare le Ceneri di San Giovanni Battista…questa mattina sarà la mia partenza per terra verso la Francia. Ieri l’altro s’affogarono in mare qui nel porto 8 o dieci persone…cosa veramente miserevole”.\nCiò preoccupava grandemente le autorità genovesi che si vedevano costretti ad organizzare in tutta fretta un viaggio via terra che presentava non poche difficoltà…e spese.\nIl giorno 9 ottobre, alle 17, Elisabetta partiva quindi per Arenzano, dove pernottava e il giorno 10 giungeva a Savona alle ore 22.\nL’11 seguente arrivava nel Marchesato di Finale Ligure, dove veniva ospitata nel Palazzo del Governatore, il 12 trascorreva la notte Calizano, per arrivare poi ad Alberga la mezzanotte di sabato 13.\nDomenica 14 entrava in Alassio, quindi a Porto S .Maurizio da dove partiva soltanto il giorno 17 per giungere a San Remo e quindi a Ventimiglia, ultima tappa sul suolo italiano(18 ottobre).\nLa Repubblica di Genova aveva così cessato dall’obbligo che si era assunta di provvedere all’accompagnamento della Regina fino all’ultima città di confine.\nA Madrid, nel frattempo, erano sorte non poche perplessità sulla decisione di Elisabetta di compiere il viaggio via terra.\nLa decisione rischiava di mandare all’aria tutti i piani e il programma che alla Corte di Spagna erano stati preparati.\nMentre la Regina abbandonava la Liguria per entrare in Francia, a Madrid già fervevano infatti i preparativi per riceverla, tanto che l’Ambasciatore Grimaldi aveva scritto: “…si calcola che possa comparire in questi Regni nel mese di ottobre ed è allora dubbio ove si porterà S.M. il Re ad incontrarla”.\nE ancora il 15 ottobre nuovamente scriveva: “Ha sorpreso ed al pari disgustato questa Corte l’avviso che si hebbe sabbato a notte con corriere straordinario di costì, di essersi mareggiata così fortemente la Regina nel piccolo viaggio da Sestri a Genova, che si era perciò risoluto di farle proseguire il viaggio per terra. Si sono immediatamente spediti gli ordini alla Casa Reale che già stava aspettandola ad Alicante”.\nNon sono pochi quelli che fanno risalire alle pressioni esercitate dal Cardinale Alberoni, la decisione di Elisabetta a proseguire il viaggio a piedi.\nSe da una parte è comprensibile la ripulsa per un viaggio via mare, da parte di chi al primo impatto ha subito dei…danni, meno comprensibile diventa la lentezza e la tortuosità del viaggio per terra. Quasi che la Regina volesse, a bella posta, accrescer vieppiù il desiderio del giovane Re di incontrare e conoscere la sua sposa che mai aveva veduto se non riprodotta in un ritratto certamente “ritoccato”, come s’usava allora.\nLento e tortuoso, si diceva, il cammino, cui s’aggiungeva a volte il silenzio sulla situazione.\nE’ del 5 novembre una lettera da Madrid del solito Grimani che scrive: “Per lo spatio di due intiere settimane non si hebbe qui alcun avviso del viaggio della Regina, il che diede motivo a tutte quelle riflessioni che potevano differire l’arrivo del corriere straordinario. Comparve questi finalmente mercordì a notte colla notizia di essere giunta felicemente la M.S. in Antibes il dì 21 che vale a dire in altrettante giornate di quelle in cui si era da principio divisato il viaggio”\nE ancora aggiunge: “Si seppe aver allungato in prima il camino…et essersi indi contra le prime disposizioni trattenuta un giorno e mezzo a Nizza”.\nE finalmente un accenno al Re: “…intanto il Re impaziente delle dilazioni….si è dato pace nel supposto in cui stava che a quest’ora dovesse la Regina essere già vicina ai confini di questi Regni”.\nMa torniamo a seguire il viaggio, dopo la partenza da Ventimiglia.\nLe tappe in terra di Francia furono Nizza, dove prolungava la sosta; Antibes, dove giungeva il 21 ottobre e poi si sa che fu a Marsiglia il 26.\nSi perdono poi le tracce dei suoi spostamenti e soltanto da una lettera del 19 novembre si veniva a sapere che giovedì 8 di quel mese era giunta a Montpellier.\nA questo punto in Spagna cresceva la confusione. Si temeva che le nevi invernali potessero impedire alla Sposa di valicare i passi dei Pirenei, e di conseguenza diventava impossibile decidere dove la corte e il Re dovessero andare per incontrarla sul suolo spagnolo.\nLa Principessa Orsini, dal canto suo, cominciava a capire di essere stata ingannata dall’Alberoni, il quale sempre più di rado andava a farle visita e le leccornie di un tempo erano diventate un ricordo.\nMa quello che preoccupava maggiormente l’Orsini erano le notizie che trapelavano sulle abitudini della Regina.\nIl solito Grimani, in data 26 novembre, scriveva: “Non è più giunto altro avviso della Regina Sposa dopo quello che si hebbe a Montpellier e secondo le apparenze e non senza sentimento del Re, sarà il di Lei viaggio molto più dilatato di quello che si supponeva. Alla mattina per quanto dicesi vuole alzarsi da letto assai tardi, onde sentita la Messa anticipa il pranzo e cammina di poi solamente una mezza giornata”.\nIl 22 novembre veniva segnalata a l’Isle-Jourdain, il 23 a Gimond e il 24 e 25 ad Auch e il 26 a Mirande, quindi a Pau, ai piedi dei Pirenei.\nE ancora il 13 di dicembre scriveva: “ Nei giorni passati si ebbe l’avviso dell’ingresso della Regina in Ispagna, avendo passato i Pirenei il giorno 9”.\nIn precedenza il Re aveva sollecitato l’Alberoni perché andasse incontro alla Regina per convincerla ad allungare il passo, ma il prelato con la scusa di una indisposizione aveva preferito attenderla a Pamplona.\nL’incontro avveniva l’11 dicembre. I due s’intesero a meraviglia: Lei voleva godere la vita di Corte, sognava già di andare a caccia tutto il giorno, era giovane e piena di entusiasmi, il prelato desiderava salire molto in alto e manovrare la politica di Spagna all’ombra della Regina.\nNel frattempo fervevano i preparativi per ricevere la Regina.\nIl programma, fatto e rifatto decine di volte, prevedeva che l’Orsini e la Corte l’incontrassero a Guadalajara il giorno 23, mentre il Re avrebbe dovuto sostare ad Alcala e una volta informato dell’arrivo della regina, l’avrebbe raggiunta il giorno seguente a Guadalajara.\nMa ancora una volta Elisabetta decideva diversamente, così l’Orsini doveva portarsi a Jadraque, dove arrivava anche l’Alberoni che precedeva di qualche ora il corteo della Regina. Il prelato viene subito convocato dalla Principessa.\nE’ l’Alberoni stesso a descrivere in una lettera l’incontro: “…appena entrato nella Camera della Dama venne questa ai soliti rimproveri sopra il viaggio e sopra la risoluzione presa dalla Sua Maestà di rendersi a Guadalajara il 24…Alla Orsini questo ennesimo “detour” non piace minimamente…”.\nE aggiunge: “…mi disse che le qualità di questa Regina erano ben diverse da quello che avevo io rappresentato, mentre ogni sua azione era ridicola, e che sino il suo mangiare da paesana faceva conoscere la leggerezza del suo spirito e la povertà del suo talento”.\nPer L’Orsini sono giorni neri, per giunta la poveretta non sa che la Regina, addestrata ad arte dall’Alberoni, giungerà intimamente prevenuta nei suoi confronti.\nAlle ore 20 arrivava Elisabetta. L’Orsini già piuttosto stizzita dal comportamento dell’Alberoni e dai dispacci tutti negativi avuti dai suoi informatori, scendeva le scale del palazzo come se la Regina fosse lei e non la ragazza appena arrivata.\nComunque le due si abbracciarono, poi l’Orsini mostrava alla Regina le stanze dell’appartamento preparato appositamente per lei.\nScrive ancora l’Alberoni: “Appena Sua Maestà e la dama furono nella camera, questa venne ai soliti rimproveri e in certo modo alle minacce, credendo fosse bene far prova se si potesse in principio intimorire una principessa giovane…”\nInoltre l’Orsini faceva capire a Elisabetta che il sovrano aveva piena fiducia in lei, tanto da averle affidato la scelta della sposa e chiedeva quindi la confidenza della regina assicurandola che fra il Re e lei vi sarebbe stata la sua fedeltà di principessa per mantenere le cose nello stato in cui dovevano essere.\nA questo punto, Elisabetta urlava: “Tacete! Tacete! Uscite subito di qui!”\nLe urla da carrettiere ferivano a morte l’Orsini; mai in vita sua aveva subito un tale trattamento. Pregava quindi la Regina di moderarsi. Elisabetta su tutte le furie gridava: “Arrestate questa pazza!”\nCercava quindi l’Alberoni, il quale in anticamera, sornione, non aveva perso una parola del colloquio.\n“Chiamate il luogotenente delle Guardie”.\nAlberoni s’inchina…Era già tutto pronto.\nNon appena si presentò Amenzaga, la Regina, indicando l’Orsini: “Arrestatela. Preparate una carrozza e conducetela alla frontiera con 50 guardie di scorta. Lasciatele soltanto una cameriera e un lacchè, tutti gli altri domestici siano imprigionati”.\nDavvero inaudito! E tutto questo senza sentire il parere del suo sposo.\nQuando la notizia dell’accaduto arriva a Filippo, per poco non gli prendeva una sincope. Poi, dava l’ordine di sospendere il viaggio dell’Orsini per non esporla, in pieno inverno, ad un viaggio pericoloso per la sua salute. La scorta armata così si fermava prima dei Pirenei, ma per poco.\nNon appena la sposa poté incontrare il re, lo prese in disparte e gli sussurrò qualcosa all’orecchio. Quindi si ritirarono nelle stanze private. A lungo si è favoleggiato su quel primo incontro durato fino al pomeriggio seguente, quando partiva un ordine perentorio: “L’Orsini dovrà proseguire il viaggio ed uscire definitivamente dalla Spagna”.\nLa Regina aveva conquistato il Re. L’Alberoni diventerà Primo Ministro e poi Cardinale.\nIn seguito, lei vorrà trovare un regno per i suoi due figli avuti da Filippo, lui(Alberoni) sarà preso da manie di grandezza. Insieme combineranno molti guai, regalando all’Europa anche alcune guerre…ma questa è tutt’altra storia e noi convien che qui ci fermiamo.\nPubblicato in “Storia di Parma dalle origini ad oggi La città dal 1500 al 1750” a cura del Lions Club Parma Ducale in collaborazione con l’Archeo-Club”(2001)\nImmagini: Ilario Spolverini: L’arrivo di Elisabetta a Borgotaro Il corteo nuziale di Elisabetta si dirige verso il Duomo di Parma (Ilario Spolverini)\nPrevious Post:Falò di San Nicolò a Pontemoli (MS) – 21 gennaio 2017\nNext Post:Leggiamo Insieme: pomeriggi di lettura per bambini in Biblioteca Manara ogni mercoledì, a partire dall’11 gennaio 2017 – Borgotaro (PR)


Il matrimonio omosessuale è incostituzionale\n13 giugno 2014 12:57 7 comments\ncorte costituzionale matrimonio sentenza\nOggi finalmente è chiaro che sarebbe incostituzionale approvare una legge sul matrimonio omosessuale.\nLa sentenza 170/14 della Corte costituzionale (depositata ieri), relativa alla coppia di coniugi che hanno visto lo scioglimento automatico del loro matrimonio a seguito del cambio di sesso di uno dei due, infatti, contiene un passaggio importante a tutela della famiglia fondata sul matrimonio tra un uomo e una donna.\nLa Corte, in continuità con la sentenza n. 138/2010, non cambia il proprio orientamento, ma lo conferma, checché ne dicano le associazioni Lgbt. Essa, infatti, afferma chiaramente che i coniugi, di cui parla l’art. 29 della Costituzione, sono un uomo e una donna e non potrebbero essere dello stesso sesso pena la violazione della norma costituzionale: ‘Non ne è possibile la reductio ad legitimitatem mediante una pronuncia manipolativa, che sostituisca il divorzio automatico con un divorzio a domanda, poiché ciò equivarrebbe a rendere possibile il perdurare del vincolo matrimoniale tra soggetti del medesimo sesso, in contrasto con l’art. 29 Cost.’.\nCon ciò si ribadisce l’eterosessualità come ‘requisito essenziale’ del matrimonio e vengono respinte le interpretazioni più avventate e ideologiche dell’art. 29 che, facendo leva sul dato testuale (rispetto al quale la costituzione non parlerebbe espressamente di uomo e donna ma solo di coniugi), vorrebbero che il legislatore ordinario consentisse il matrimonio tra persone dello stesso sesso come avviene in altri ordinamenti.


Antonio Tartaglia: "Volevo fare l'atleta fino alla pensione" | PostCalcium Antonio Tartaglia: "Volevo fare l'atleta fino alla pensione" | PostCalcium\nDall’Abruzzo all’oro olimpico… su un bob. Irreale? No, se parliamo di Antonio Tartaglia da Casalbordino: 4 Olimpiadi invernali vincendo la medaglia d’oro nel bob a due a Nagano 1998 in coppia con Günther Huber. Vanta inoltre una medaglia d’argento, sempre con Huber, ai mondiali di Sankt Moritz 2007 e tre, di cui due d’oro, agli europei.\nIl Premio Rocky Marciano a Ripa Teatina dal 14 fino al 21 luglio, lo ha invitato per farsi raccontare la sua storia di sport.\nNoi lo abbiamo intercettato e ci ha rilasciato questa intervista.\nPartiamo dall’oro olimpico di Nagano del 1998. Quanto pesa quella medaglia?\n“Pesa…quando si è atleti di un piccolo paese, la strada è subito in salita. Mi bastano ricordare le 10 ore di treno per andare ai raduni, non è stato semplice. Pesa…ma con il tempo apprezzi quello che hai fatto, i sacrifici per raggiungere quell’obiettivo, pensi alla famiglia e alle persone che ti sono state vicine. Sono stati anni in cui ho imparato tanto dalle battaglie che ho dovuto affrontare fino a capire quel mondo e viverlo appieno. Un bel percorso insomma, nel quale sono stato aiuto da tante persone che mi sono state vicino come il preparatore atletico di Lanciano e l’osteopata de L’Aquila; personalità che fanno e hanno fatto onore all’Abruzzo intero. La mia regione, che ora mi manca tantissimo proprio le sue doti di forza e cordialità”.\nOltre all’oro olimpico, a quale altra vittoria è legato in modo particolare?\n“La prima medaglia: era un Campionato europeo in Germania; al termine della prima manche eravamo dietro di 2 centesimi. La vittoria finale mi ha davvero emozionato per due ragioni: primo sono abruzzese, quando c’è da lottare non mi tiro indietro. Il secondo è legato a un aneddoto: scendevamo con il numero 1 e, quindi, ci spettava pista libera e 60 secondi. Di colpo la pista fu bloccata e restammo fermi 5/6 minuti senza sapere il perché… Alla ripresa i secondi da 60 erano diventato 30… Fattori che hanno ancora di più dato un senso spettacolare alla vittoria finale. Poi posso citare il secondo posto al Mondiale perché venivamo da una situazione particolare; in generale però ricordo con piacere tutte le gare in quanto ogni manifestazione ha storie e curiosità con non si possono dimenticare”.\nL’Abruzzo non è una terra regina degli sport invernali, come nasce la passione per lo slittino?\n“Grazie a zio Paolo che mi portava a sciare a Roccaraso. Ricordo quando veniva a prendermi a casa la mattina all’alba per andare in montagna. A lui piaceva tantissimo e con il tempo si accorse che non era lo stesso per me. In realtà quello che mi ha sempre affascinato è stata la velocità: ho praticato atletica, il lancio del peso e del disco e il nuoto. A proposito di acqua, mi definisco un uomo di mare ma il destino ha scelto la montagna per me”.\nCosa fa oggi Antonio Tartaglia?\n“Vivo a Treviso e lavoro in Val Gardena e faccio parte del Centro sportivo Carabinieri a Selva Val Gardena. Diciamo che in principio il mio sogno era fare il Direttore tecnico e, al momento del ritiro, ho studiato per realizzarlo passando prima da preparato atletico, ho frequentato l’Isef, la specialistica in Scienze motorie, poi un Master in Strategie per il business nello sport per arrivare finalmente a fare il Direttore tecnico e scoprire che in realtà non mi piaceva, non era come lo immaginavo. Mi sono così rimesso a studiare e oggi sono masso-fisioterapista nella disciplina dello slittino”.


Cerchi gli Orari Pullman e Autobus da Cosenza a Figline Vegliaturo?\nHome > Autobus in Italia > Calabria > Provincia Cosenza > Cosenza > Autobus da Cosenza a Figline Vegliaturo\nQuali sono i principali autobus che viaggiano da Cosenza a Figline Vegliaturo?\nDi seguito trovi tutti gli orari divisi in linee dirette, quelle collegano Cosenza a Figline Vegliaturo senza dover cambiare bus e linee con scalo, quelle dove sarai costretto a scendere e cambiare autobus. Orari pullman Cosenza Figline Vegliaturo 2020\nGli Orari Autobus da Cosenza a Figline Vegliaturo\nMappa e distanze tra Cosenza e Figline Vegliaturo\nLe linee Autobus da Cosenza a Figline Vegliaturo\nGli Orari Autobus da Cosenza a Figline Vegliaturo sono divisi in due categorie separate, gli orari delle linee dirette che permettono di arrivare da Cosenza a Figline Vegliaturo in modo diretto, senza dover cambiare mezzo di trasporto, e gli orari delle linee con scalo, che ti permettono di raggiungere Figline Vegliaturo tramite l'utilizzo di più mezzi di trasporto (solitamente treno o autobus).\nOrari delle linee dirette che collegano Cosenza a Figline Vegliaturo con informative relative alla distanza e al tempo di percorrenza.\nNon sono state trovate linee dirette che collegano Cosenza con Figline Vegliaturo.\nLe linee dirette, come dice la parola stessa, sono le linee con collegamento diretto da un punto A ad un punto B senza dover cambiare mezzo di trasporto (nel nostro caso da Cosenza a Figline Vegliaturo).\nTuttavia va ricordato che il punto A potrebbe non corrispondere a Cosenza ma potrebbe essere solo una fermata intermedia e allo stesso modo anche il punto B potrebbe non corrispondere a Figline Vegliaturo.\nCittà A -> Cosenza -> Citta C -> Figline Vegliaturo -> Citta E\nCosenza -> Figline Vegliaturo\nCosenza -> Citta C -> Figline Vegliaturo\nOrari delle linee con scalo che collegano Cosenza a Figline Vegliaturo con informative relative alla distanza e al tempo di percorrenza.\nNon sono state trovate linee con scalo che collegano Cosenza con Figline Vegliaturo.\nNon sono state trovate linee che collegano Cosenza con Figline Vegliaturo.


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Fedagri, domani al Raineri Marcora l'incontro di "Agricultura" - piacenzasera.it\nFedagri, domani al Raineri Marcora l’incontro di “Agricultura”\nDomani al Campus Agroalimentare “Raineri-Marcora” di Via Agazzana, 35 – Piacenza, nell’ambito di “Agricultura 2012” dalle 10,30 alle 12,30, alcune classi della scuola alberghiera\nNELL’AMBITO DI “AGRICULTURA 2012”, DOMANI INCONTRO SULLE “TIPICITA’ TERRITORIALI DELL’EMILIA ROMAGNA” A CURA DI FEDAGRI REGIONALE.\nDomani al Campus Agroalimentare “Raineri-Marcora” di Via Agazzana, 35 – Piacenza, nell’ambito di “Agricultura 2012” dalle 10,30 alle 12,30, alcune classi della scuola alberghiera saranno protagoniste di una importante lezione sulle tipicità territoriali dell’Emilia Romagna (DOP – IGP – DOC) ed in particolare quelle della nostra provincia.\nL’attività prevede l’intervento di Daniele De Leo, esperto in comunicazione agroalimentare con particolare attenzione alle tipicità territoriali, Davide Pieri in rappresentanza di Fedagri Confcooperative Emilia Romagna.\nSaranno inoltre presenti i rappresentanti delle cooperative agroalimentari produttrici (grano padano, vini DOC, pomodori trasformati, aglio bianco piacentino, ecc.), che illustreranno direttamente le caratteristiche di tali prodotti.\nIl tutto con il patrocinio e la collaborazione di Confcooperative Piacenza, a cominciare dal Presidente Francesco Milza, dal Direttore Nicoletta Corvi, dal Presidente di Fedagri Provinciale Michele Rossi e da Rinaldo Onesti.


Lakeland Hauntings Ghost Walks (Keswick): Aggiornato 2018 - tutto quello che c'è da sapere (con foto) - TripAdvisor\nRistoranti vicino a Lakeland Hauntings Ghost Walks\nLakeland Hauntings Ghost Walks: attività nelle vicinanze\nLakeland Hauntings Ghost Walks (Keswick, Inghilterra) - Foto e indirizzo\nN. 7 di 25 Tour a Keswick\nlhauntingslady, Owner alle Lakeland Hauntings Ghost Walks, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 17 novembre 2015\nDivertente modo per trascorrere una serata\nIl fantasma assistito a piedi con mio padre e fratello minore. Siamo stati molto bene le storie e ha detto "La Madonna" è stato fantastico, stare in carattere tutto il modo attraverso saluto da noi all'inizio fino alla fine e lungo con la colonna vertebrale...- formicolio racconti, ci sono anche molti scherzi incluso troppo. Abbiamo anche sentito che è stato un ottimo modo per vedere Keswick. Lo consiglio vivamente.Più\nlhauntingslady, Owner alle Lakeland Hauntings Ghost Walks, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 19 ottobre 2017\nUna notte con la Signora\nSuper e modo speciale per trascorrere un capodanno estivo nella splendida cittadina di Keswick. Più di un ghost tour, la Signora ha portato la storia dell'area di vita attraverso le sue doti teatrali; divertente il nostro gruppo e - piazzole di lasciapassare con il suo...acume, bella voce di cantare, e affascinante citta storytelling. Per me un americano, una vera esperienza inglese. Grazie.Più\nLa grande prestazione, aveva anche i nostri 2 figli adolescenti affascinato e godendo!\nSolo un piccolo gruppo sabato scorso per il fantasma haunted walk in Keswick. Ma questo non influenza la signora caro defunti che ci ha portato su la gita a tutti. Ha incluso tutti e tutto ciò che abbiamo incontrato con eleganza e senso dell'umorismo. Noi...e i nostri 2 figli adolescenti siamo stati benissimo. Grazie.Più\nEsilarante in un buon modo\nUna grande prestazione, un po' di storia e storie sulla città. Una passeggiata e un po' piccola e deliziosa commedia gettato in per buona misura. Grazie :)\nlhauntingslady, Owner alle Lakeland Hauntings Ghost Walks, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 29 agosto 2017\nAbbiamo osato seguire la signora e non siamo rimasti delusi.\nProbabilmente il modo migliore per visitare il centro di Keswick e ammirare la bellezza e. . . . ORRORE! Che ha da offrire. Una performance fantastica da parte della Signora così : )Più\nLe prestazioni degno di un Oscar!\n"Il Dickens di Lady Jane ha da mani tour a piedi verso il basso la migliore guida di ghost in tutto il Regno Unito! Lei non solo si presenta con le storie di leggende locali, il mito, il folklore e real eventi che vi porta...indietro nel tempo, ed è assolutamente un esilarante isterico con la!Più\nCi sono andato con la mia ragazza per scoprire che era solo noi due sulla tour come ci era stato alcune cancellazioni. "La Signora", anche se morto per centinaia di anni ha portato vita in armonia con le sue storie ci sia affascinato per l'intero...giro. Ci è piaciuto molto e ne vale la pena, ve lo consiglio vivamente come un qualcosa per la serata in Keswick.Più\nUn fantasma incredibile a piedi\nQuesto è stato più che una passeggiata ordinaria di fantasmi. E' stata una strana sciarpa estremamente meteoreologico e una donna performance teatrale. 90 Minuti di puro divertimento ed evasione. Non guardare le auto in lo stesso.Più\nlhauntingslady, Owner alle Lakeland Hauntings Ghost Walks, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 25 agosto 2017\nUn ottimo intrattenimento serale\nSiamo stati al Wild Boar Inn a Windermere in aprile e pre-prenotato la Keswick Ghost a piedi per evitare di perdere. Che ridere! " La Signora " chi era uno spirito, era vestito in abiti Vittoriane ed era un po' strano. Sapevamo che wasn di...qualcosa, t destra circa la sua perchè conosceva i nostri nomi senza chiedere prima, molto strano. Ci ha dato anche lo straniero quando le automobili passati da noi, come lei stava, t davvero sapere che cosa fossero. Il tour ci ha portato tutti intorno alla strada sul retro e corsie fermarsi qui e là per le varie storie di paura e titoli spaventosi. " La Signora " era veramente un gran senso dell'umorismo e ci è piaciuto molto quando abbiamo partecipato a tutti gli effetti sonori, che era molto divertente. Siamo tutti rimasti scioccati quando lei ci ha detto che aveva ucciso due dei suoi mariti che sembrava godere facendo, come ho detto lei era molto strano e un po' paura se stessa. Siamo stati tutti bene e la pioggia verso la fine della gita fallito per bagnare i nostri liquori. La ringrazio molto visiteremo di nuovo quando siamo nel Laghi e sono alla ricerca di una risata.Più\nA piedi teatro!\nLa gita a piedi migliore mai! Lei era super divertente. Era come andare a teatro. Lo consiglio vivamente.Più\nRicevi risposte dal personale della struttura Lakeland Hauntings Ghost Walks e dai visitatori precedenti.


Oggi i volontari sfidano il degrado al Lido di Milano, ma il vandalismo minorile è in aumento - Milano Post\ngiovedì, Febbraio 13, 2020\nOggi i volontari sfidano il degrado al Lido di Milano, ma il vandalismo minorile è in aumento\n2 Aprile 2016 4 Aprile 2016 NeneLeave a Comment on Oggi i volontari sfidano il degrado al Lido di Milano, ma il vandalismo minorile è in aumento\nMilano 2 Aprile – Lo scarabocchio, il graffito selvaggio sono diventati una moda irresistibile anche per i minorenni. In aumento, infatti, il vandalismo minorile, in aumento le relative denunce. L’ultimo episodio risale al lunedì dell’Angelo in zona Gratosoglio dove una banda di ragazzini tra i 14 e i sedici anni hanno imbrattato uno dei pochi muri ancora salvi dal vandalismo dei gruppi storici e strutturati. Riferisce il Corriere “I primi tre mesi del 2016 hanno segnato un passaggio molto rappresentativo: il «sorpasso» dei minorenni. Tra gennaio e marzo, gli investigatori della Polizia locale hanno denunciato (per interventi in flagranza o a conclusione di inchieste) 15 writer maggiorenni e 23 minorenni. Sono loro, gli «under 18», i graffitari più attivi. Spiega Fabiola Minoletti, esperta e studiosa del fenomeno: «Tra i più “anziani” denunciati nell’ultimo periodo, tra l’altro, per la maggior parte si tratta di stranieri, soprattutto spagnoli. Appartengono a quel filone del turismo vandalico fatto dalle crew più consolidate, che realizzano videoclip delle loro “imprese”, e che a Milano continuano a passare spesso». Ma se l’educazione visiva che la città offre è l’imbrattamento gratuito, non importa dove, diventa scontata la reazione di chi non conosce il decoro e il valore della Bellezza. Diventa un gioco, una bravata, un’affermazione di protesta, un atto di teppismo in una progressione molto pericolosa per la formazione di un giovane.\nNell’altro mondo, quello in cui si cerca di arginare il vandalismo e l’inquinamento, i volontari antidegrado di Retake Milano, oggi e domani interverranno, durante la gara podistica, riqualificando il Lido di Milano, rimuovendo le migliaia di scritte che ricoprono il muro della Piscina, un’oasi balneare inaugurata nel 1932. L’associazione, invitata per il secondo anno consecutivo dagli organizzatori della Milano City Marathon per migliorare la sostenibilità dell’evento sportivo, per la prima volta si propone di sostituire i graffiti rimossi con un murale che richiami il tema dell’acqua, realizzato con i colori purificatori di AirLite. Saranno i cittadini chiamati a partecipare i veri i protagonisti dell’opera muraria, guidati dall’architetto Gianni Ravelli, docente alla Scuola del Design del Politecnico di Milano e ideatore del progetto grafico.\nCon AirLite, la pittura che si attiva con la luce seguendo un meccanismo simile alla fotosintesi clorofilliana, si ridurranno gli inquinanti per oltre l’88% e i batteri del 99,9%.\nPer l’occasione i volontari di Retake, ogni volta che riqualificheranno i muri della città con AirLite, indosseranno una pettorina blu con ormai la mitica scritta che ha contraddistinto gli attivisti dell’associazione: Cittadino Volontario.\nInoltre, Retake ed AirLite parteciperanno con due staffette alla maratona, indossando una maglia bianca con impressi i loro loghi e quello della Lilt sostenuta, attraverso un crowdfounding, per il progetto delle case accoglienza dove si accolgono i genitori di bambini e adolescenti colpiti da tumore, provenienti da fuori Milano e costretti a stabilirsi in città per le cure nei centri oncologici. Nel 2014 il numero di bimbi ospitato è stato pari a 226, per un totale di 2.974 pernottamenti inclusi genitori e familiari.\nPer chi volesse donare può farlo cercando “Retake” sul portale Rete del Dono .\nPer chi volesse partecipare alla realizzazione del murales o avere ulteriori informazioni può scrivere a info@retakemilano.org.\nTagged associazione Antigraffiti Degrado graffitari Lido di Milano Milano Retake Milano vandalismo minorile volontari\nParisi: Moschee, serve una legge nazionale\nMajorino in fuga dalle sue promesse impossibili agli Islamici


--- Madonna delle Grazie\n--- 2013 2016 2017 2018\nHome » Vini Rossi » Aglianico del Vulture\nL'Aglianico del Vulture è un vino DOC del vitigno Aglianico, la cui produzione è consentita nella zona del Vulture, in provincia di Potenza (Basilicata). Con oltre 1500 ettari di superficie iscritta all'Albo dei vigneti e dei vini DOC, è annoverato tra i più grandi vini rossi d'Italia. Le aziende del settore nel territorio del Vulture sono circa quaranta e producono, annualmente, circa due milioni e mezzo di bottiglie.\nDa alcuni è definito il Barolo del Sud, date varie caratteristiche in comune con il vitigno piemontese.\nTrova buoni accostamenti sia con carni bianche che rosse cotte allo spiedo, selvaggina e formaggi molto stagionati.\nVigneto: zone del vigneto Liscone con ceppi di età media di 50 anni. Note organolettiche :colore: impenetrabile rosso rubino con riflessi granati; aroma: complesso ed elegante con note fruttate ben..\nMadonna delle Grazie - Aglianico del Vulture Bauccio (2016)\nMadonna delle Grazie - Aglianico del Vulture Liscone (2017)\nVigneto: Liscone, età media dei ceppi 30 anni. Note organolettiche: colore: brillante rosso rubino; aroma: bouquet con spiccate note di frutta nera; palato: ben strutturato con tannini eleganti in e..\nMadonna delle Grazie - Aglianico del Vulture Messeroto (2018)\nVigneto: vigneto in contrada Piano di Camera. Note organolettiche: colore: rosso rubino con damascature viola; aroma: profumo avvolgente con evidenti sentori di frutta rossa e spezie tipiche di questo..


Speciale Telerent su Autonomia, giovani e politica: ecco la programmazione completa - I Nuovi Vespri\nSpeciale Telerent su Autonomia, giovani e politica: ecco la programmazione completa\nCome vi abbiamo detto ieri, su Telerent (CH78), è partito un viaggio dedicato all’Autonomia Siciliana, ai nuovi movimenti indipendentisti, ai giovani, alla politica attuale e alla politica che potrà tirare fuori dal baratro la nostra Isola. A parlarne, nel corso della trasmissione Real Time Magazine, è Franco Busalacchi, editore di questo blog.\nPunto di partenza, l’Autonomia siciliana: fino a qualche tempo fa, la stragrande maggioranza dei siciliani non sembrava molto interessata a tale argomento. Fino a qualche anno fa, quando qualcuno tirava in ballo l’indipendenza della Sicilia, veniva preso per matto. Oggi lo scenario è cambiato.\nLa Sicilia sta cambiando? Forse è il segno dei tempi, tra crisi economica e crisi della politica. Forse la gente, nella nostra Isola, comincia a interrogarsi. E a chiedersi, magari, il perché di certi fenomeni. I ragazzi che frequentano le università siciliane, per esempio, si chiedono perché non ci sono concorsi pubblici. Se poi guardano a chi si è già laureato, ragazzi e ragazze che lasciano la Sicilia, perché qui il lavoro non c’è, tornano a interrogarsi: perché? Perché l’economia siciliana non decolla, per essendo, la nostra, un’Isola ricca che è un brend in tutto il mondo? Perché l’agricoltura siciliana è sempre in crisi? Perché l’artigianato di qualità, che in Sicilia vanta una lunga e gloriosa tradizione, è boccheggiante? Perché non è possibile partecipare a un concorso per entrare nella pubblica amministrazione?\nTante domande, poche risposte. E allora? Non ci resta che provare a capire cosa fare per cambiare la Sicilia. Un cambiamento che potrà essere attuato con il concorso dei cittadini. A cominciare dai giovani. Perché dovranno essere i giovani siciliani, se davvero vogliono cambiare le cose, a prendere il futuro con le proprie mani.\nDi tutto questo parleremo su Telerent. I video dei nostri interventi saranno in seguito messi online su questo sito.\nLunedì (CH 78) alle 15 e alle 20\nMartedì (CH78) alle 15 e alle 20\nMercoledì (CH 78) alle 15 e alle 20\nGiovedì (CH78) alle 15 alle 20 e alle 23\nVenerdì (CH 78) alle 15 e alle 20\nSabato (CH 17) alle 13.30 e alle 23.50\nDomenica (CH 78) alle 11


Talento e relazioni interpersonali\nLe neuroscienze hanno dimostrato che la struttura stessa del nostro cervello lo rende socievole: siamo programmati per connetterci, ogni qualvolta entriamo in contatto con un’altra persona si crea un profondo legame cervello-cervello, un ponte neurale che influenza sia il cervello che il corpo.\nNell’ambito dello sviluppo del talento ai fini dell’inserimento lavorativo tale scoperta ci porta a considerare come fattore, ossia come elemento costitutivo del talento, la relazione interpersonale. In altre parole senza relazione interpersonale il talento non si sviluppa.\nE’ utile dunque analizzare gli elementi della relazione interpersonale che contribuiscono a sviluppare il talento.\nLa consapevolezza che gli altri contribuiscono allo sviluppo del mio io\nQuanti di noi svolgono il lavoro di oggi in virtù di una relazione interpersonale significativa, divenuta determinante per le scelte scolastiche e professionali?\nLa finestra di Johari, che prende il nome dai suoi due ideatori, Joe Luft e Harry Ingham, è un modello che spiega in che modo l’Io si relaziona con sé stesso e con gli altri, attraverso diversi livelli cognitivi e relazionali. Mediante il suo utilizzo si può indagare la comunicazione nelle relazioni interpersonali, aumentare la consapevolezza di se stessi e offrire spunti di miglioramento della comprensione tra le persone.\nLa finestra di Johari, in particolare, ci insegna che il nostro punto cieco, ossia ciò che noi non conosciamo di noi stessi, grazie alla relazione con gli altri può essere svelato.\nPer scoprire dunque i propri talenti è fondamentale tenere in conto la relazione interpersonale: il viaggio inizia dai primi incontri significativi della nostra vita con genitori, fratelli/sorelle, amici e prosegue poi con le esperienze di apprendimento e di lavoro, grazie all’affiancamento di maestri di talento del settore specifico.\nLo sviluppo di abilità comunicative e di relazioni significative comporta la padronanza degli elementi che compongono il processo comunicativo: lo stile dell’emittente e del ricevente, i diversi canali di comunicazione, le possibili codifiche dei messaggi, i feedback di efficacia, gli assiomi della comunicazione.\nLa padronanza di queste abilità comunicative risulta necessaria e utile alla costruzione delle relazioni umane autentiche.\nL’empatia combinata con l’ascolto attivo e l’assertività\nL’empatia deriva dal greco antico “εμπάθεια” (empátheia), a sua volta composta da en- “dentro” e pathos “sofferenza o sentimento”, e veniva usata per indicare il rapporto emozionale di partecipazione che legava l’autore-cantore al suo pubblico. Theodor Lipps definisce l’empatia come l’attitudine a sentirsi in armonia con l’altro, cogliendone sentimenti, emozioni e stati d’animo, in piena sintonia con ciò che la persona stessa vive e sente.\nQuesta armonia relazionale si sviluppa solo in concomitanza con l’ascolto attivo, inteso come la capacità di saper ascoltare con un elevato grado di attenzione e partecipazione comunicativa: saper osservare bene l’interlocutore, percependo anche il linguaggio non verbale e il tono di voce utilizzato, favorisce la concentrazione e attiva il sistema di ascolto con maggiore efficacia, così come avere un elevato grado di attenzione favorisce la concentrazione e quindi l’ascolto. Osservazione e ascolto si auto-alimentano così in una spirale positiva che favorisce non solo lo sviluppo dell’ascolto attivo, ma anche il miglioramento della competenza di comunicazione interpersonale.\nInfine l’assertività (dal latino “asserere” che significa “asserire”), o asserzione (o anche affermazione di sé), è una caratteristica del comportamento umano che consiste nella capacità di esprimere in modo chiaro ed efficace le proprie emozioni. L’assertività favorisce l’incontro tra persone e genera ponti relazionali positivi per uno sviluppo qualitativo e duraturo della relazione interpersonale.\nImparare quindi ad entrare in relazione in modo significativo con le persone richiede costante auto-apprendimento ed esercizio pratico su queste diverse sfere della relazione umana e nel tempo nutre lo sviluppo del proprio talento in modo evolutivo.\nLa miccia che innesca il viaggio del talento è quindi di tipo relazionale: è l’incontro che cambia la vita, perché dà una direzione nuova allo sviluppo dell’intelligenza; è lo stupore che scaturisce dal vedere persone appassionate nel lavoro che svolgono; è la volontà di cimentarsi nella sfida lanciata dalla persona che per noi diventa il vero e proprio “mito” professionale; è la creatività che si sviluppa dopo essersi messi in gioco e essere stati accompagnati nella realizzazione dell’opera che si va a realizzare.\nLa relazione è scintilla, cambiamento evolutivo, accompagnamento, connessione, fuoco inestinguibile che produce generatività.\nEcco allora che in ambito professionale i maestri di talento diventano figure di riferimento che invitano a perseguire la strada delle proprie passioni con dedizione, coraggio, convinzione a tutti i costi.\nIl Maestro di Talento\nSi delinea così la figura del Maestro di Talento, come persona che accompagna lo studente dentro l’orizzonte condiviso delle scelte professionali, completa la relazione innescata tra genitori, studenti e insegnanti sostenendo il processo di crescita.\nIl Maestro di Talento, dotato di una particolare capacità distintiva in una o due intelligenze multiple identificate da Gardner, ha caratteristiche umane e professionali tali da identificarlo guida e riferimento costante nello sviluppare il proprio talento.\nCon empatia, ascolto attivo e assertività la relazione tra Maestro e allievo si fortifica per favorire nel tempo la motivazione dell’allievo al raggiungimento del pieno sviluppo dei propri talenti e con essi della propria personalità.\nLa prossima settimana concluderemo questo ciclo di articoli con la stesura del profilo professionale di talento.


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Un porno tutorial con audio in italiano dove la pornostar Priscilla Salerno impartisce una lezione esplicita su come fare un pompino perfetto.\nImpara!” – le aveva ordinato. – “Che questa è unattività che nella vita ti sarà molto. Se va avanti così mi devono dare un cuore nuovo! Ci pare anzi che la sentenza getti una luce innovativa sulla realtà quale eravamo abituati. La ragazza sveglia impara come fare un pompino - - Free Conati di vomito Porn & mp4 Video.


AUTORE: Santiveri 1 aprile 2019\n4 DIFFICOLTÀ 00:30' 0\nProteine di qualità, carboidrati sazianti… questa insalata è un piatto unico davvero completo! Ottima anche da portarsi dietro in un tupperware.\n1. Lava la Quinoa bio Santiveri con acqua fredda, mettila in una pentola con due bicchieri di acqua minerale e il dado di brodo vegetale bio Santiveri. Lascia cuocere a fuoco lento per circa 10 minuti finché l’acqua non si sarà asciugata.\n2. Pela lo scalogno e tritalo finemente. Pulisci i funghi. Lava e taglia a rametti i broccoli.\n3. Fai cuocere i broccoli al vapore finché non saranno cotti ma al dente.\n4. Fai scaldare l’olio in una padella e fai saltare lo scalogno finché non sarà diventato trasparente, poi aggiungi i funghi e mescola. Cuoci finché i funghi non si saranno ammorbiditi. Dai una spolverata di pepe e poi aggiungi la quinoa e i broccoli a rametti.\n5. Servi la quinoa accompagnata da alcune foglie di basilico.\nQuesta è un’insalata davvero molto completa. Contiene proteine di buona qualità grazie alla quinoa, mentre funghi e broccoli le apportano fibre e vitamine. Puoi preparare questa insalata come piatto unico per la cena oppure come primo piatto per il pranzo.\n1 tazza di quinoa bio Santiveri\n1 ramo piccolo di broccoli\nmix di pepe (rosa


Luceto Classic | REGOLAMENTO\nEsonero reponsabilità PDF\nREGOLAMENTO TRAIL “LUCETO CLASSIC e X-TREME” 01/05/2022\nL’associazione A.S.D. TEAM ITALTENDE, in collaborazione con A.I.C.S. SAVONA, e C.R.C.S. Luceto organizza il 1° maggio 2022 la seconda edizione dei Trail LUCETO CLASSIC E LUCETO X-TREME con partenza e arrivo presso C.R.C.S. Luceto, via Lino Saettone, 17011, Albisola Superiore (SV). Con il patrocinio del comune di Albisola Superiore.\nLa manifestazione propone un evento che si svolgerà il 1° maggio 2022 in ambiente naturale sulle alture di Albisola Superiore con partenza e arrivo a Luceto. Ogni prova si svolge in una sola tappa, a passo libero, in tempo limitato ed in regime di semi-autonomia:\nLUCETO CLASSIC TRAIL non competitivo, 11 km con 400 metri di dislivello positivo.\nLUCETO X-TREME TRAIL non competitivo, 20 km con 1200 metri di dislivello positivo.\nPer la partecipazione a “LUCETO X-TREME TRAIL” 20 KM è obbligatorio:\n• Essere in possesso di certificato medico agonistico in corso di validità.\nPer la partecipazione a “LUCETO CLASSIC 11 KM E X-TREME TRAIL 20 KM” è obbligatorio:\nLe eventuali modifiche verranno opportunatamente comunicate agli iscritti tramite il sito lucetoclassic.com e/o le pagine social di Luceto Classic. Il Comitato Organizzatore si riserva di modificare il presente regolamento in qualunque momento per motivi che ritiene opportuni per una migliore organizzazione della gara.\n5. SEMI-AUTONOMIA E RISTORI\nSono previsti dei punti di rifornimento d’acqua sui percorsi e all’arrivo è previsto un ristoro.\nON-LINE tramite il sito di www.wedosport.net compilando l’apposito modulo in ogni sua parte. In fase di iscrizione online devono essere allegati la dichiarazione assunzione del rischio ed esonero di responsabilità e privacy (per entrambi i trail 11 Km e 20 Km) compilata e firmata, e il certificato medico sportivo agonistico in corso di validità (obbligatorio solo per Luceto X-Treme 20 Km).\nLe iscrizioni on-line saranno aperte fino alle 23:59 del giorno venerdì 29/04/2022.\npresso il negozio SPORTING in piazza Guido Rossa 26r a Savona e presso la SOCIETA’ DI LUCETO(C.R.C.S.) in via Lino Saettone ad Albisola Superiore (SV) entro venerdì 29/04/2022.\nInoltre sarà possibile iscriversi sabato 30/04/2022 dalle ore 16.30 alle ore 19.00 (solo se pettorali ancora disponibili) presso la Società di Luceto (C.R.C.S.).\nIl pagamento deve essere effettuato al momento dell’iscrizione.\nLe iscrizioni saranno aperte fino al giorno venerdì 29/04/2022.\nL'iscrizione a LUCETO CLASSIC 11 Km per i bambini fino ad 11 anni è gratuita (nati fino al 2011). L’iscrizione alla LUCETO X-TREME 20 Km è consentita solo ai maggiori di 16 anni (nati entro il 30/04/2006). Il giorno stesso dell’evento non è consentita l’iscrizione.\nLa “A.S.D. Team Italtende” è una società sportiva dilettantistica senza scopo di lucro; le quote d’iscrizione a carico degli atleti devono intendersi come singoli contributi dei concorrenti alla copertura dei costi organizzativi e non ad un acquisto di servizi. Le quote di iscrizione per l’anno 2022 sono le seguenti:\nLUCETO CLASSIC TRAIL non competitivo 11 KM – 10€\nLUCETO X-TREME TRAIL non competitivo 20 KM – 15€\nSabato 30 aprile 2022 dalle ore 16.30 alle ore 19.00 presso la società di Luceto, in via Lino Saettone, Luceto, Albisola Superiore (SV)\nDomenica 1° maggio 2022 dalle ore 7.30 alle ore 9.00 presso la società di Luceto, in via Lino Saettone, Luceto, Albisola Superiore (SV)\nIl pettorale sarà consegnato individualmente ad ogni concorrente su presentazione della e-mail di conferma di avvenuta pre-iscrizione online o della ricevuta rilasciata a seguito della pre-iscrizione presso Sporting o Società di Luceto, seguita da una verifica sull’elenco degli iscritti.\nIl pettorale è personale e non potrà in nessun modo essere ceduto. Dovrà essere esposto dall'atleta ben visibile per tutta la durata della corsa, dovrà essere quindi posizionato sopra tutti gli indumenti ed in nessun caso fissato sul sacco o su una gamba (questo anche per facilitare i controlli sul percorso senza essere fermati). Gli sponsor non devono essere né modificati, né nascosti.\nNel pettorale sarà contenuto un chip. In caso di danneggiamento dello stesso l’organizzazione non si assume la responsabilità di malfunzionamento dello stesso. Si prega quindi di conservare correttamente il proprio pettorale.\nBorracce con riserva d’acqua (minimo 500 cc)\nLUCETO X-TREME TRAIL non competitivo 20 KM – ore 9.30 partenza\nLUCETO CLASSIC TRAIL non competitivo 11 KM – ore 9.45 partenza\nGli orari possono subire modifihe, i partecipanti saranno avvisati per tempo.\nIl percorso si sviluppa sulle alture di Albisola Superiore, con partenza e arrivo a Luceto, Albisola Superiore (SV).\nI concorrenti dovranno rispettare rigorosamente il percorso, segnalato con cartelli e nastri. Non è consentito l’allontanamento dal tracciato ufficiale e comporta la squalifica dall’ordine di arrivo.\nÈ consentito portare i cani, tassativamente al guinzaglio. A causa delle restrizioni per la peste suina è tassativamente vietato lasciare i cani liberi anche al di fuori delle aree naturali protette.\n14. RESTRIZIONI (estratto regolamento nuovo Piano regionale per la gestione e il controllo della\npeste suina della Regione Liguria PER L'AREA AD ALTO RISCHIO (AR))\nNon abbandonare i sentieri tracciati.\nObbligatorio cambiare le scarpe alla partenza e all’arrivo del trail.\nObbligatorio lavare le suole delle scarpe utilizzate per il trail con adeguato disinfettante.\nNon abbandonare residui di alimenti; obbligatorio lo smaltimento dei rifiuti all’interno di\nappositi contenitori chiusi.\n16. SICUREZZA, ASSISTENZA MEDICA E ASSICURAZIONE\nPer tutta la durata della manifestazione è assicurata l’assistenza sanitaria, con il supporto dei militi della CROCE VERDE DI ALBISOLA. Vi saranno addetti dell’organizzazione e volontari della PROTEZIONE CIVILE DELLE ALBISSOLE impegnati a garantire la massima sicurezza e il giusto supporto in caso di necessità.\nTutti i concorrenti devono rimanere sui sentieri tracciati. Il concorrente che si allontana volontariamente dal tracciato su cui si svolge il trail, non è più sotto la responsabilità dell’Organizzazione.\n17. DICHIARAZIONE DI ESONERO RESPONSABILITÀ E PRIVACY\nLa partecipazione avviene sotto l’intera responsabilità dei concorrenti che, con l’iscrizione, esonera gli organizzatori da qualsiasi responsabilità, sia civile che penale, per infortuni, incidenti, danni a persone e/o cose da lui causati o a lui derivati, per tutta la durata della manifestazione e di conseguenze ulteriori che\nsopraggiungano in seguito alla gara. I singoli concorrenti, con la loro iscrizione, rinunciano ad ogni ricorso e/o azione contro gli organizzatori e l’organizzazione in caso di morte e/o danni derivanti a sé, ad altri o a cose nonché in caso di conseguenze ulteriori che sopraggiungano in seguito alla corsa.\n- Dichiarazione assunzione del rischio ed esonero di responsabilità e privacy,\npresente sul sito lucetoclassic.com.\n18. IDONEITÀ FISICA\nPer iscriversi e partecipare al trail LUCETO X-TREME 20 KM, è obbligatorio essere in possesso del Certificato Medico Sportivo Agonistico in corso di validità.\nIl Certificato Medico Sportivo Agonistico in corso di validità deve essere allegato in fase di iscrizione.\n19. PUNTI CONTROLLO E RIFORNIMENTO\nLuceto Classic 11 Km non competitivo: il tempo massimo di percorrenza è di 3 ore. Luceto X-Treme 20 Km non competitivo: - il tempo massimo di percorrenza è di 5 ore.\n21. SERVIZIO DOCCE E DEPOSITO BORSE\n22. MODIFICHE DEL PERCORSO, DEGLI ORARI, SOSPENSIONE, ANNULLAMENTO\nSaranno premiati i primi 3 assoluti uomini/donne di ogni trail.\nLuceto Classic sarà gara del Corto Circuito Solidale 2022 di I run for Find The Cure, che quest’anno Ha come obiettivo il sostegno ai Medical Camps in Tanzania.\nTel. Igor 3357755287


Fiera di Hannover 2018 | Festo Italia\nSperimentate la digitalizzazione alla fiera di Hannover!\nQuali vantaggi vi offre la digitalizzazione? Alla fiera più importante del mondo, Festo vi dimostrerà come la digitalizzazione possa supportarvi efficacemente in tutte le fasi della catena di creazione del valore. Dall’hardware ai prodotti digitali e alla qualificazione vi presenteremo, insieme ai nostri specialisti, tutto quello che vi serve per diventare dei veri pionieri in tema di digitalizzazione.\nVenite a trovarci dal 23 al 27 Aprile al Pad. 15, Stand D11 alla fiera di Hanover.\nL’automazione digitale con Festo: semplice, pratica e, pronta per il futuro\nRegistratevi come ospiti, saremo lieti di incontrarvi!\nRichiedete il biglietto gratuito\nUn nuovo impulso per la digitalizzazione, allo stand in fiera e nel paese ospite, il Messico\nLearn, Build, Operate and Inspire: questi sono i quattro temi che caratterizzano la nostra esposizione in questa edizione. La digitalizzazione inizia con un processo di apprendimento. In Messico come nel nostro stand. Con i suoi 400 collaboratori a Città del Messico e 14 uffici regionali, Festo ha supportato coerentemente il fenomeno emergente della trasformazione digitale per oltre 40 anni. In fiera la fase di apprendimento è seguita dai nostri nuovi strumenti digitali che vi consentiranno, come costruttori di macchine, di diventare più veloci e produttivi, fondamentale a livello commerciale. Infine mostreremo a voi e ai vostri clienti finali le nuove opportunità della digitalizzazione intelligente, come per esempio il Condition Monitoring, nella fase operativa. Lasciatevi ispirare: i nostri Bionics e i Future Concepts vi permettono di dare uno sguardo nel futuro.\nMaggiori informazioni su Festo Messico\nPiantina dello stand alla fiera di Hannover\nFesto Didactic: qualificazione per la produzione digitale\nQui il tema centrale è la formazione sulla manutenzione intelligente. Potrete scoprire in cosa consiste una formazione pratica e funzionale e come possiamo qualificarvi per la messa in funzione con tecnologia digitale, grazie alla piattaforma didattica orientata all’industria e la simulazione VR. Il nostro nuovo servizio Industry 4.0 Assessment vi offre l’opportunità di valutare il grado di preparazione e conformità delle imprese all’Industry 4.0.\nMaggiori informazioni su Festo Didactic\nScoprite il mondo digitale Festo: in primo piano\nConoscere Festo dal lato digitale.Nell’area Engineering dello stand potrete scoprire i nuovi software di dimensionamento e configurazione. L’App World propone un’anteprima della nuova piattaforma per i prodotti digitali. Il nostro IoT Gateway gestisce l’operatività del sistema e la trasmissione dei dati al cloud. Potrete assistere al processamento e alla visualizzazione dei dati direttamente dai nostri nuovi pannelli di comando.\nAvrete così modo di sperimentare dal vivo le più recenti innovazioni Festo!\nMaggiori informazioni sul tema della digitalizzazione e sulle novità Festo\nPneumatica digitale: Festo Motion Terminal VTEM\nCon il Festo Motion Terminal VTEM, la pneumatica è entrata nell’era digitale. Per la prima volta in assoluto è possibile realizzare semplici funzioni di controllo direzione, movimenti complessi, funzioni diagnostiche per il Condition Monitoring e ridurre il consumo energetico per mezzo di app, con una sola valvola! Scoprite il futuro della pneumatica digitale!\nQuali nuovi impulsi per l’automazione di fabbrica e di processo ha in serbo per voi il Bionic Learning Network quest’anno? Quali progetti di superconduttività potrete vedere allo stand?\nScoprite cosa hanno realizzato i progettisti Festo durante le spettacolari presentazioni dal vivo. Direttamente al nostro stand ad Hannover!