Quais são os resultados da cirurgia das pálpebras - Dr. Gustavo Morellato - Cirurgia Plástica na Grande Florianópolis\nHome > Artigos > Quais são os resultados da cirurgia...\nPublicado em 01/02/2017 - Atualizado 07/02/2019\nQualquer que seja a cirurgia plástica a realizar, uma curiosidade muito comum das pacientes é saber como vai ficar a mudança após a operação, principalmente quando a alteração é em uma área muito visível do corpo, como a região dos olhos. O olhar marca uma pessoa, porém, às vezes, transmite uma mensagem diferente daquela que se quer passar. Nesse ponto é que a blefaroplastia pode ajudar. Mas, antes de falarmos sobre quais são os resultados da cirurgia das pálpebras, é preciso explicar o que ela trata e como é feita.\nA blefaroplastia é uma cirurgia simples. Feita com anestesia local e sedação, serve para remover o excesso de pele e gordura acumulados nas pálpebras superiores e inferiores. Não deixa cicatrizes aparentes e o procedimento dura cerca de uma hora. Após 15 dias de cuidados específicos, a paciente já é liberada para voltar à rotina.\nA cirurgia das pálpebras dispensa a necessidade de internação hospitalar. A alta é dada no mesmo dia, depois de o efeito da sedação passar completamente. Somente quando a blefaroplastia é feita em conjunto com outras cirurgias, o cirurgião plástico pode optar pelo uso de anestesia geral.\nÉ incomum a paciente sentir dor no pós-operatório, no entanto, pode acontecer. Caso surja, é tratada com analgésicos. Em 48 horas o inchaço e as manchas roxas já somem. Ainda assim, é bom amenizar os sintomas com compressas geladas de chá de camomila, dormir com a cabeceira da cama elevada e evitar se expor ao calor, principalmente ao sol, enquanto as manchas não desaparecerem e o processo de cicatrização não estiver concluído. Isso pode levar até quatro meses para acontecer. Além do filtro solar, deve-se usar também óculos escuros.\nEntenda quais são os resultados da cirurgia das pálpebras\nAs pálpebras caídas e a pele em excesso, somadas às bolsas abaixo dos olhos, deixam o semblante com aspecto cansado, sem viço. Em alguns casos, a blefaroplastia deixa de ser uma cirurgia para alterar a aparência para se tornar uma cirurgia reparadora. A pele flácida acima dos olhos pode pesar sobre eles e dificultar a visão. A remoção do excesso devolve a ampla capacidade de enxergar às pessoas que tinham o sentido comprometido pela condição.\nAlém de promover o rejuvenescimento, a remoção da pele com flacidez, acima dos olhos, nas situações em que impedia a plena visão, gera o conforto de restaurar a capacidade de enxergar com clareza.\nInformar-se sobre quais são os resultados da cirurgia das pálpebras faz parte do processo de preparação para a operação. Entretanto, os resultados só serão satisfatórios se a blefaroplastia for realizada por um cirurgião plástico que seja, de fato, especialista na área.


Delegados da Polícia Federal do PR não devem ser submetidos ao registro eletrônico de frequência - Bem Paraná\n14/08/18 às 18:53 Atualizado às 18:54 Redação Bem Paraná\nO Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) confirmou, na última semana, uma sentença da Justiça Federal (JF) que havia isentado os delegados da Polícia Federal do Paraná de serem submetidos ao controle de horário e de assiduidade pelo registro eletrônico de frequência durante sua jornada de trabalho.\nO Sindicato dos Delegados de Polícia Federal do Paraná (SINDPF/PR) havia ingressado na JF daquele estado com uma ação civil pública contra a União pedindo a declaração da ilegalidade de uma portaria administrativa, de agosto de 2010, e de um despacho, de maio de 2014, que impôs o controle de assiduidade e pontualidade, através de registro eletrônico de frequência, aos delegados.\nA portaria, uma determinação do diretor-geral da PF, obrigou que esses servidores registrassem todos os horários de entrada e saída no serviço e o controle da carga horária trabalhada.\nJá o despacho, além de ratificar a portaria, ainda estabeleceu a utilização do registro eletrônico de frequência de maneira obrigatória, sob pena de responsabilização dos delegados que descumprissem a medida.\nO SINDPF buscou na ação suspender os efeitos dos atos administrativos e também a determinação de que a União se abstivesse de impor novas ordens visando implantar registro de frequência e aplicação de sanções aos delegados.\nO órgão argumentou que os servidores, nesse caso, frequentemente exercem atividades externas ao local de trabalho e, portanto, deveriam ser excluídos de sistemática de registro de freqüência. Como participam de operações em diversos pontos do território nacional, os delegados da PF alegaram que passam boa parte da jornada de trabalho em local alheio à repartição. Também afirmaram que a sua função essencial da manutenção da segurança pública nacional exige horários de serviço diferenciados incompatíveis com o registro.\nA 6ª Vara Federal de Curitiba julgou o pedido procedente, declarando a nulidade da portaria e do despacho. Também ordenou à União que não exija a submissão dos servidores a nenhuma forma de controle rígido e inflexível de pontualidade e frequência e que se abstenha de aplicar punições administrativas em razão do descumprimento dos atos anulados.\nPor tratar-se de uma sentença proferida contra a União, de acordo com artigo 496, inciso I, do Código de Processo Civil, sujeita a remessa necessária, a ação foi enviada ao TRF4 para o reexame do mérito. Além disso, a Advocacia Geral (AGU), também recorreu da decisão pedindo a improcedência da demanda.\nA 3ª Turma, por unanimidade, manteve o julgamento da JF paranaense. A relatora do caso na corte, desembargadora federal Vânia Hack de Almeida, decidiu que o afastamento da aplicação da portaria e do despacho é a medida que deve ser imposta.\nSobre o controle de assiduidade e pontualidade, ela considerou que “tal prática não merece prosperar na medida em que a atividade desempenhada pelos delegados não se mostra compatível com o controle eletrônico de ponto, porquanto há constantes diligências externas, não raro urgentes e inesperadas. A rigidez em um controle de frequência pode vir, inclusive, a acarretar prejuízos à dinâmica e desempenho das atividades exercidas, como operações, investigações, cumprimento de mandados, entre tantas outras”.\nVânia apontou para o fato de que, por essas peculiaridades, a atividade dos delegados paranaenses da PF não permite um controle adequado de frequência e horário, concluindo que “deve ser prestigiada a sentença monocrática, motivo pelo qual, não merece provimento a apelação da União Federal”.\nDNIT terá que indenizar motorista e passageiro acidentados em rodovia do Paraná\nSupremo: homem deve pagar indenização por transmitir HIV a ex-mulher\nJuiz Antonio Bonat assume como substituto de Sergio Moro


QUINTO SIMPÓSIO DA ESCOLA-DE-REDES - Escola de Redes\nQUINTO SIMPÓSIO DA ESCOLA-DE-REDES\nPostado por Augusto de Franco em 7 fevereiro 2016 às 12:13\nO Quinto Simpósio da Escola-de-Redes em Campos do Jordão será nos dias 18, 19 e 20 de março de 2016. O simpósio (que significa beber e conversar) voltou para o lugar original, porque apenas o quarto foi em outra cidade: (São Luis do Paraitinga, em dezembro de 2014). Todos os demais foram realizados, desde 2009, em Campos do Jordão.\nO tema desta feita será MIGRAÇÃO DE VIDA E EMPREENDER-EM-REDE.\nOs cerca de 80 parceiros das iniciativas reunidas na plataforma REDES.ORG.BR também estão especialmente convidados para este Quinto Simpósio. Para saber o que são os parceiros clique aqui.\nComo sempre nosso simpósio não é organizado centralizadamente. Temos apenas o tema geral (e nunca uma pauta detalhada com horários etc.), a hora de começar e terminar e o local. Cada qual arruma um jeito de chegar e de pousar. Ou toma a iniciativa de organizar o que quiser (caronas, compartilhamento de hospedagem etc.)\nHISTÓRICO DOS SIMPÓSIOS DA ESCOLA-DE-REDES\nO primeiro simpósio aconteceu de 26 a 28 de junho de 2009 em Campos do Jordão. Veja aqui\nO segundo simpósio aconteceu de 25 a 27 de junho de 2010 em Campos do Jordão. Veja aqui\nO terceiro simpósio aconteceu de 5 a 7 de agosto de 2011 em Campos do Jordão. Veja aqui\nO quarto simpósio aconteceu de 12 a 14 de dezembro de 2014 (extraordinariamente em São Luis do Paraitinga). Veja aqui\nO quinto simpósio acontecerá de 18 a 20 de março de 2016 em Campos do Jordão, no LABE=R. Veja aqui e confirme. Ou deixe uma mensagem no campo de comentários abaixo (se você não tiver Facebook).\nMapa das pousadas próximas: https://www.google.com/maps/d/edit?mid=zdyvfS4srlgI.kYojGNkuCFVU\nPermalink Responder até Augusto de Franco em 7 fevereiro 2016 at 19:52\nPermalink Responder até Augusto de Franco em 9 fevereiro 2016 at 20:13\nIncrível isto aqui. Apenas 165 pessoas visualizaram. E não há sequer 1 (um) comentário. Alguma coisa errada há.\nPermalink Responder até Cibele Aguiar em 10 fevereiro 2016 at 21:32\nVi, gostei e avalio as possibilidades. Abç.\nPermalink Responder até Martha Delbuque Pimenta em 11 fevereiro 2016 at 11:56\nToda vez eu fico com muita vontade e acabo não me organizando para ir. Talvez seja porque acabo ficando tímida... não conheço ninguém, apesar de acompanhar a Escola de Redes há bastante tempo. Acho que desde os primórdios! Vamos ver se neste ano eu venço os meus próprios obstáculos e vou pra escutar bastante e contar um pouquinho da minha experiência... colocando na agenda! Confirmo mais pra frente.\nPermalink Responder até Augusto de Franco em 11 fevereiro 2016 at 16:41\nMas nós - eu, pelo menos - conhecemos você, Martha! Chega mais.\nMartha Delbuque Pimenta disse:\nPermalink Responder até Marta Martinz Magalhães em 29 fevereiro 2016 at 10:48\nÔpa! Estou interessada, mas resolvendo pendências por aqui. Vou adorar estar com as pessoas para tantas possibilidades de conversações.\nPermalink Responder até Alice Maria Figueira Reis da Cos em 29 fevereiro 2016 at 13:09\nPrezados, O simpósio terá alguma atividade online?\nPermalink Responder até Sergio Storch em 29 fevereiro 2016 at 14:17\nGostei muito da iniciativa, Augusto. Não posso participar por ter no fim de semana de 20/3 um evento familiar em que tenho que estar presente (os bônus de ser avô de 6 netos). Mas quando houver outro quero estar dentro. Deixo registrado que a E=R (e continua sendo) um marco na minha vida, e que o Simpósio em que estive em 2009 é inesquecível.\nPermalink Responder até Augusto de Franco em 1 março 2016 at 10:46\nPode até ser que tenha, Alice. Mas a característica dos simpósios é serem eventos presenciais.\nAlice Maria Figueira Reis da Cos disse:\nPermalink Responder até maria do socorro dos santos soar em 1 março 2016 at 14:34\nAchei lindo o local, mais é muito distante pra eu ir! sei que o encontro deve muito informativo, formativo e muito aproveitoso para o conhecimento.\nEspero um dia poder participar!\nPermalink Responder até Regina da Silva Monteiro em 8 março 2016 at 11:01\nObrigada pelo convite para o\n'QUINTO SIMPÓSIO DA ESCOLA-DE-REDES'\nQuero sim participar. Visitei o link dos simpósios anteriores e vi que\nO único problema é que na sexta já tenho um importante compromisso agendado\ne só poderei participar no sábado e domingo.\nFico no aguardo de sua resposta com muita vontade de conhecer você e o grupo.


Medo de dentista: como ajudar o paciente a superar? - Franquia Amiga Odontologia\nMedo de dentista: como ajudar o paciente a superar?\nPublicado em 15 março, 2018 por Equipe Amiga | Verum - Negócios em Saúde - Franquia\nPara algumas pessoas, uma atividade tão simples quanto ir ao dentista é um verdadeiro suplício. Por receio da dor e aversão aos instrumentos odontológicos, muitos ainda deixam de cuidar da saúde bucal. No entanto, o profissional também tem o seu papel na redução do medo de dentista.\nGeralmente, o receio de ir a um consultório odontológico vem do desconhecimento dos procedimentos ou de uma situação anterior negativa. Desse modo, é fundamental que o dentista tenha empatia e se coloque no lugar do paciente.\nCom poucas atitudes, você pode melhorar bastante a experiência do paciente. Confira algumas dicas!\nAntes de tudo, o seu consultório precisa ser um ambiente convidativo. Assim, mantenha sempre o local limpo e arrumado.\nAlém disso, mesmo que não seja possível silenciar completamente os barulhos dos instrumentos motorizados no consultório, dá para criar uma atmosfera mais relaxante com o uso de músicas calmas desde a recepção, por exemplo. Também pode ser uma boa alternativa fornecer ou sugerir que o paciente leve fones de ouvido para diminuir o ruído dos aparelhos.\nTenha também atenção à luz e à ventilação do local. O ambiente deve ser acolhedor. Assim, tente reduzir as luzes mais intensas sob o paciente.\nPorte-se sempre de maneira profissional\nOutro fator que ajuda a diminuir o medo de ir ao dentista é a confiança do paciente no profissional. Quanto mais o cliente se sentir seguro, menos receio ele vai ter dos procedimentos.\nDessa forma, passe segurança para o paciente. Para isso, é primordial manter sempre uma postura profissional. Tenha paciência e explique detalhadamente os passos para o tratamento bucal. Lembre-se de checar se a pessoa está sentindo dor ou algum desconforto.\nCom um comportamento receptivo e uma boa relação, o dentista pode ganhar a confiança do paciente.\nTransforme a primeira consulta em uma conversa\nEm alguns casos, é preciso mais de uma visita para deixar o paciente mais confortável. Se você perceber que o paciente tem uma fobia — ou seja, um medo muito intenso e irracional — use a primeira consulta somente para conversar.\nEntenda os receios e as queixas do paciente para decidir qual a abordagem mais adequada. Às vezes, o paciente tem uma aversão específica de um cheiro ou de um instrumento que pode ser facilmente contornado.\nTambém pode haver medo por falta de informação. Então, explique os procedimentos de forma detalhada. Fale sobre a duração do tratamento. O atendimento deve ser humanizado.\nSugira que o paciente leve um amigo\nPara algumas pessoas, a companhia de um amigo ou familiar é fator de distração e apoio, já que ajuda a reduzir a ansiedade e a dar mais segurança. Então, se for o caso, recomende que o paciente leve alguém para dar suporte. Obviamente, essa pessoa precisa ser calma e não ter medo de ir ao consultório odontológico.\nO importante é que o paciente se sinta confortável e tenha segurança no profissional para superar o medo de dentista. Pois, os cuidados com a saúde precisam ser rotineiros e preventivos.\nQuer conferir mais dicas sobre atendimento odontológico? Então, curta nossa página no Facebook!


Ari Zanella: DEVAGAR COM O ANDOR QUE O SANTO É DE BARRO\nNão gosto de me intrometer na seara política. Os palpites que dou geralmente são furados. Existe um anônimo que diz que ocorre o contrário do que eu torço para acontecer. Só na atual eleição deu certo.\nO caso de ontem tem a ver com o nosso patrocinador. O novo presidente do BB, Rubem de Novais, "buscou" de posto bem inferior o Antônio Mourão, filho do vice-presidente Hamilton Mourão, para seu assessor especial. De uma comissão AP-6 ascendeu para o AP-2. Alega o presidente que ele é muito bem preparado, com MBA em área agropecuária, não aproveitado porque a cúpula de antes, sob domínio petista, o deixava à margem. Falam em nepotismo (empregar parentes no serviço público) que a meu ver é equivocado pois é funcionário concursado há 18 anos, recebendo apenas promoção numa escolha pessoal do presidente a qual é perfeitamente dentro das normas legais (o presidente tem a prerrogativa de ter assessor de confiança.) O salário de Antônio passou de 12.000 para 36.000 e enquadra-se dentro do teto salarial constitucional (não receber mais que ministro do STF). Portanto, nada há de ilegal. A questão se resume ao fato de, por coincidência, o Antônio ser filho do vice-presidente cheira à imoralidade.\nSe houvesse mais jogo de cintura, a promoção poderia ter sido feita mais adiante, jamais agora quando os olhos da mídia estão arregaçados, prontos para apontarem eventuais deslizes de uma equipe governamental ainda não bem sincronizada.\nSeria de bom alvitre o novo governo focar no assunto principal e mais importante no momento: A reforma da Previdência. E o restante como as fraudes, o corte de pessoal em órgãos governamentais, a austeridade (como o corte de patrocínio da CEF a clubes de futebol e no BB aos outros esportes), o desmonte de estruturas como os setores da confederações da indústria e do comércio, Senai, Senac, Fecomércio etc. deixando somente a parte educacional desses órgãos. Tudo caminhando paralelo à reforma da Previdência e outras reformas. Questões pontuais como a da nomeação do filho de Mourão deveriam ser evitadas ou postergadas.\nA nova equipe é muito boa. Arrisco a afirmar ser uma das melhores, senão a melhor, já escalada por um governo eleito democraticamente. Entretanto, é sempre prudente não ir com tanta sede ao pote. Águas preciosas podem ser derramadas.\nPRECIPITAÇÕES À PARTE, O BLOG CONSIDERA MUITO BOM O FATO DE TERMOS ALGUÉM DE CARREIRA DO BANCO AFINADO COM A PRESIDÊNCIA E LIGADO ÀS DIRETRIZES DO NOVO GOVERNO. BOM PARA TODOS (NÓS).\nMas, se é tão competente assim, porque o Colega Antonio Mourão não foi nomeado antes para cargos mais importantes, de forma gradual, até chegar lá? O que me assombra é o salto qualitativo somente depois que seu pai "está" vice do atual presidente. Apesar desse "pequeno deslize", ainda acredito no novo governo, sou otimista.\nGenésio - Uberlândia/MG\nÁguas preciosas não sei, mas lágrima quentes sim.\nFico impressionado com a cobrança da reforma da previdência com tanta veemência, mas não vejo ninguém cobrando encaixes de moralidades como desvios, roubos, isenção de impostos a alguns setores como o agronegócio, uso da arrecadação da previdência pelo próprio governo e, não obstante isso, o governo fala como se a previdencia dependesse único e exclusivamente dele e não tivesse sua própria arrecadação. E o que dizer das altas aposentadorias? Mas querem colocar culpa no coitado do assalariado. Os que já estão aposentados querem mais é que os que ainda irão se aposentar se explodam. Estou porraqui de tanta hipocrisia.\nAté o fim do governo Temer o BB estava aparelhado por petistas. Cada diretor recebia 61.500 e não havia espaço para crescer por méritos próprios. Era somente indicação política. Esta é apenas uma das explicações, SMJ.\nBela postagem professor Ari Zanella, esclarecedora!\nSempre tem uma desculpa prá tudo. NEPOTISMO.\nSR. Professor Ari Zanella,\nAgora aberto para anônimos posso publicar o que escrevi no blog do Doutor Medeiros.\n"Vejo que a vida de um mandatário sempre será visada por todos inclusive por aqueles que gostam de colocar defeito nos outros.\nAgora estão espetaculizando a nomeação do filho do Sr. Vice-Presidente.\nEntão não se pode mais promover filho de Juiz, filho de Militar, filho de qualquer profissional ou eleito para qualquer cargo.\nFico indignado com tamanha mediocridade.\nColega de carreira há 19 anos atuando no BB.\nArrisco em dizer que não foi promovido pelo esquerdistas, porque era filho de General.\nAgora tudo é errado, antes na esquerdo patia era tudo permitido.\nConvenhamos não se pode mais fazer carreira em lugar nenhum sendo parente de um funcionário do povo (Vice-Presidente).\nConcordo com o abaixo citado em seu texto:\n" Se houvesse mais jogo de cintura, a promoção poderia ter sido feita mais adiante, jamais agora quando os olhos da mídia estão arregaçados, prontos para apontarem eventuais deslizes de uma equipe governamental ainda não bem sincronizada."\nEnquanto a Previ permanecer dirigida por petistas, a humilhação a maioria dos aposentados vai continuar. E essa troca de presidentes, de Temer por Bolsonaro, vai continuar equivalendo a seis por meia dúzia. Até quando vamos viver nesse vexame, colegas?\nNesse ponto eu concordo com o Ari, é melhor ter o filho da gente trabalhando junto\nGenésio Guimarães disse...\nAcredito que se o Antônio Mourão fosse filho do presidente Jair Bolsonaro, ele seria alçado a Diretor do Banco do Brasil, e estaria recebendo muito mais que R$ 61.500 mensais, pois a alta cúpula do conglomerado BB tem outras boquinhas maravilhosas.\nVeja, p. ex., os dirigentes da Cassi e da Previ, não importa a quebradeira (Cassi) ou se tem superávits ou déficits (Previ), a grana vai pro bolso deles e ainda, de tabela, enriquece suas futuras aposentadorias.\nAinda bem que o Antônio Mourão faz parte do Previ Futuro, não será um peso para os demais participantes do plano. Se fosse do PB1, seria mais um peso, pois a elite BB e Cia. recebe mais benefícios que merecem, às custas de contribuições de seus pares.\nIsso tudo precisa ser revisto pelo novo governo, do contrário ficaremos na mesmice de sempre.\nNota: Não tenho nada contra o Colega Antônio Mourão, pelo contrário, deve ser gente boa, desejo-lhe sucesso.\nDesculpe-me. É indefensável. ricardo\nQue bom! Poderia ter escolhido A Cecilia ou o Marcel...\nE quanto será o reajuste de janeiro/19?\nQuem souber possa divulga-lo aqui!\nDesculpe, Ari, esse salto qualitativo de AP6 pra AP2 pode não ser ilegal, mas é imoral, principalmente porque vem de um governo que ganhou a eleição sob o bordão da "honestidade"\nSensato e bem ponderado o pensar do blogueiro Zanella. Realmente, é lamentável que o novo presidente do Banco tenha cometido essa pequena fraqueza legal que, na relação “custo x benefício”, poderá lhe custar uma nota desabonadora permanente em sua administração. Também fraquejou o pai, Vice-Presidente durão e crítico de tantos desacertos. Vai carregar,desnecessariamente, essa nota desabonadora em seu currículo. Se não pediu e se não sabia, devia ter discordado, antes de vir a público. Mas, o que se diz é que achou normal, meritório e, até reparador.\nEm meio a esse inoportuno imbróglio, sinto pelo colega Antônio Mourão, vitimado pelo mau funcionamento do seu “desconfiômetro”, e que, também, ficará marcado. Resta-lhe aproveitar o conforto do singular salário e esse abono extra, com DNA petista, do PaeT.\nSei que se paga um preço alto, para evitar ciladas como essa. Fora do BB, fui diretor da SUDENE e presidente do BANDEPE, antes de chegar à Diretoria do BB(DINOR). Conheço a força da caneta e suas tentações. Na DINOR(1974), logo de saída, tinha que nomear o meu segundo executivo, “Gerente da GENOR”. Um parente, de carreira bem sucedida, comissionado, até mais antigo do que eu, no banco, pediu para ser nomeado gerente. Era merecedor, pelo currículo. Entretanto – disse-lhe – o explícito parentesco sombreava todos os seus merecimentos e desacreditaria minha autoridade administrativa. Nomeei um outro, merecedor, dentre muitos que me foram submetidos. Fiz bem à ética, mas irreparável desconforto junto a familiares.\nE, aproveitando o tema dos imbróglios familiares – que todos temos – já está ficando incômodo e suspeitoso esse arrastado caso do ex-motorista e amigo da família presidencial.\nO INPC de dezembro/18 será divulgado pelo IBGE nesta sexta-feira, dia 11.\nResumo da ópera: enquanto tem gente com salário triplicado, eu pergunto: cadê o restante do meu BET ?\nE os $ 7,5 bi (valor de 2010)? Será que ainda estão lá??\nAnônimo das 13:43, a gente bem que poderia ter um aumento de 200% como teve o filho do general Mourão, né? Aí em pagava minhas continhas e o o próximo BET ficaria na poupança! kkk!\nO protagonismo bolsonariano precisa ficar restrito ao Jair Messias Bolsonaro. São quatro Bolsonaros falando demais e isso fomenta discussões estéreis nas mídias e causa desgastes.\nO ideal e desejável é que Presidente, o Jair Bolsonaro, exerça a sua função como elemento de último combate (no futebl é chamado de líbero) para administrar os conflitos, aparar as arestas e de ser o coordenador mor,para puxar as orelhas de Ministros que estiverem entrando uns nas seareas dos outros.\nQue cada um fique no seu quadrado e que fale com parcimônia e cautela sobre a sua área de atuação, principalmente neste início de mandato.\nAgora, se é o próprio Presidente que alimenta as polêmicas e fala sem conhecimento pleno de causa, calcado em informações incompletas e distorcidas, a tendência é a coisa virar um fordúncio e depois ficar em saia justa por ter que refluir nas suas declarações, fazendo o papel de Bobo da Corte.\nA todo momento temos um disse que me disse interminável, desencontros de ideias e de procedimentos e isso causa desconfiança na população, em especial quando o subordinado (Ministro da Casa Cível) vem a público e desmente o Presidente, de certa forma áspera, ao informar que o chefe estava equivocado. Como fica o respeito e a hierarquia?\nNo ato da posse, que deveria ser personalizado, individual e intransferível, não carecia dos filhos do presidente aparecerem tanto. Um foi sentado atrás do Presidente, em local impróprio e só faltou os outros dois montarem nos paralamas dianteiros do veículo, no entanto, menos mal, foram correndo ao lado do carro misturados com os seguranças oficiais. A quebra indevida e inadequada do protocolo pela primeira dama, ao iniciar o discurso, não é digna nem de comentário. Foi desnecessária.\nO Presidente precisa, urgentemente, fazer reunião com os seus Ministros e pôr ordem na casa. Essa promoção de Assessor Especial do presidente do BB, ao filho do Vice-Presidente Mourão, pegou muito mal e não deveria ser feita sem a sua anuência, porque afinal, quem foi eleito pela população foi o Jair Bolsonaro, cujo nome aparece nas urnas e o vice que foi na esteira, lhe deve obediência, sobretudo para nomear membros da sua família na base do nepotiesmo, sobrando farpas, é lógico para o 1º Mandatário do País.\nPresidente da Previ foi mantido . Nada mudou . Parabéns Capitão\nAos invejosos que não aceitam a nomeação do Colega, filho do Vice-Presidente, minhas congratulações, pois penso que gostariam da nomeação por um filho de político na base do toma lá da cá, sem nenhum conhecimento técnico, como se fazia nos governos de esquerda.\nO Filho do Vice é tecnicamente capacitado com cursos, inclusive no exterior.\nChega de achar erro no novo sem espiar a corrupção do passado recente.\nQuanto a remuneração a ser percebida, em um salto, acho justa pela nova responsabilidade.\nNo meu caso, eu passei de funci/escriturário para Chefe-de-Serviço, numa só tacada, quando tinha 8 anos de Banco do Brasil.\nNão pode haver desculpas, já dizia o saudoso Roberto Campos " A empresa pública é do politico jamais do povo"\nNinguém pode reclamar de falta de transparência, foi feito tudo na baga do olho. O Bolsonaro é honesto e não sabe fazer facatruas digo os negocio debaixo do pano.\nO governo Bolsonaro foi eleito na expectativa de haver tolerância zero com nepotismo, com tráfico de interesses, com tudo que não é estritamente republicano. O rapaz não tem culpa, mas sua nomeação para assessoria especial somente após o pai ter se sido eleito (por nós) vice-presidente da República traz suspeitas. O correto seria que não pairassem dúvidas. O risco que o atual governo corre é de perder a credibilidade junto aos seus eleitores. Nesse caso o prejuízo para o Brasil é muito maior que no caso individual. A mulher de César dever parecer honesta, não somente ser honesta.\nQuem é o Presidente da Previ?\nConcordo com o Rossi, principalmente porque não enfeita o pavão, fala a verdade sem panos quentes doa em quem doer.\nO INPC acumulado em 2018, até novembro, está em 3,56% (v.http://www.indiceseindicadores.com.br/inpc/). Só falta saber o percentual de dez/18 para termos o índice de reajuste dos nossos benefícios agora em jan/2019.\nGhost, em que anos você trabalhou no banco? Estou estranhando essa nomenclatura de funções.\nEnquanto falam do filho no BB o dólar cai a 3,68 e a bolsa bate novo recorde com otimismo internacional, avança hoje 1,26% aos 93.187, um novo recorde. Dá-lhe Mourão!\nPrezaado Mestre Ari,\nPor favor, através de seu relacionamento, gentileza solicitar à COOPERFORTE, alterar prazos e consequentemente valores. A PREVI nada fará por nós. Mas, esperamos que a COOPERFORTE faça, como no ano passado. É muita despesa pelo paraco reajuste que vamos ter.POR FAVOR.\nNão consigo nada na PREVI, pois tenho uma ação da Carteira Imobiliária que já rola há oito anos. Nada posso na PREVI. Obrigado. Estou em pânico neste início de ano.\nChefe-de-Serviço, passou a ser Supervisor, Supervisor passou a ser Gerente-de-Expediente, isso até 1996, quando "me aposentaram (por força do PDV). Hoje deve ser "Rei de Expediente". face a empáfia e arrogância com que tratam a todos. Desde aquela época que nunca mais passei "nem perto" de uma agência do BB e só me preocupo/comunico com meus velhos e queridos amigos e, mais recentemente, de nossos inefáveis blogs (Dr. Medeiros, Ari Zanella, Rosalina e Adai Rosembak).\nColega das 15:40\nAcabei de ligar para o diretor Josué da Cooperforte que me informou não ser possível devido ao horizonte temporal de captação de recursos ser de 60 meses. Com isso, a Cooperforte já está além (72 meses) do que seu fluxo de recursos na captação permite. Lamentavelmente foi negado. Abraços.\nCaso clássico de NEPOTISMO. O resto é conversa prá boi dormir.\nTambém recebi um comentário sobre esse assunto em meu blog e creio que tenha respondido à altura.\nGaranto que se fosse um xiita petista que tivesse sido nomeado para o cargo só haveriam elogios.\nO sistema estava dominado e patrulhado pelo petismo radical que afundou o país.\nMas agora os tempos são outros.\nMais uma vez parabéns por este magnífico e desafiador artigo.\nO amigo e admirador\nEstão confundindo nepotismo.\nO nomeado já é funcionario concursado, já é assessor de diretoria e está np Banco a 18 dezoito anos.\nO Banco é empresa mista . O vice Presidente General Mourão não é o Presidente do Banco.\nO cargo de assessor da presidencia no Banco é de livre provimento e de escolha do presidente da entidade pesando merito e confiança.\nO Banco ja divulgou nota a respeito. Tudo normal dentro dos regulamentos.\nPor favor, caso esteja enganado a respeito do assunto, aceito correção.\nFONTES: JOSÉ MAURÍCIO COELHO DEVE PERMANECER NO COMANDO DA PREVI\nBrasília, 07/01/2019 - O atual presidente dos fundos de pensão do Banco do Brasil, a Previ, José Maurício Coelho, deve permanecer no comando da fundação, conforme apurou o Broadcast. O executivo assumiu o posto no último rodízio que o banco fez na gestão passada, em julho último. Antes, presidia a BB Seguridade, holding que concentra as operações de seguros do banco. Procurado, o banco não comentou.\nO BB realiza em instantes a posse da nova gestão, que será comandada por Rubem Novaes. Mais cedo, uma cerimônia no Planalto já oficializou os novos dirigentes dos bancos públicos. (Aline Bronzati)\nAcho que a equipe de transição do Bolsonaro fingiu que leu os dossiês que denunciavam desmandos no BB e na PREVI.\nDe impacto, apenas a nomeação do filho de Mourão, que pegou um atalho pra lá de curto, desprezando as normas de ascensão funcional do banco.\nMexeu pouco no tabuleiro da Diretoria, trocando apenas algumas peças, mas mantendo nomes indicados nas administrações passadas e ligados à figuras nefastas, como Dida e outros.\nE o mais estranho, não alterou nada na PREVI, mantendo tudo como estava.\ndefinitivamente não foi um bom começo de gestão.\nA velha e esfarrapada desculpa, se o PT fazia, eu posso fazer também, claro, eu fazendo é mais ético, porque não é o PT.Sendo assim, quando o país muda?Nunca!!!\nAnonimo das 15:12 INPC até novembro está em 3,28%\nEstimada Sra. Telma,\nNo banco desde os 20 anos.\nHavia Auxiliar de Escrita 050, Escriturário E-1 a E-12, Caixa Executivo, Coordenador de caixas, Ajudante de Serviço, Chefe de Serviço( de Cambio, de Cacex, Contador, Subgerente, Gerente, Engenheiro Chefe, Diretor Regional, Advogado, Conferente Chefe de Seção e Inspetor, Inspetor de Cambio, Inspetor Geral, Quadro de Médicos, Direção Geral e muitos que minha memória, já gasta, não lembra.\nMeus Diretores Aristophanes e Edgardo poderão esclarecer melhor sobre carreira no belo e passado BB.\nVamos lá: por mérito fui nomeado pelo Professor Admon Ganem.\n❗SALÁRIOS DE R$ 61.500,00\nA “operação pente-fino” da equipe ministerial de Bolsonaro se ocupa com prioridade do Banco do Brasil. Centenas de apadrinhados políticos ocupam cargos com salários de até R$ 61,5 mil.\nPor uma peça, que não é o Rei, apenas um Peão, dá-se de marteladas ao Tabuleiro, assim querendo derrubar o Rei a qualquer custo.\nROUBARAM BILHÕES DE NOSSO BRASIL E AGORA POR 36 mil SE ACHAM OFENDIDOS, COM A ÉTICA ATINGIDA.\nMe parece radical pobreza de raciocínio, onde fica o discernimento, SMJ.\nPor favor, argumentem e não joguem pedras, ao dialogo, pois aceito criticas e se estou equivocado reconhecerei por convencimento.\nEm 1975 estive em Brasilia para tentar uma transferencia para João Pessoa(PB) e levei uma carta de um deputado federal de Campina Grande já falecido para o Diretor de Pessoal Admon Ganem e na sala da recepção se encontrava um Inspetor do Banco do Brasil e o secretario perguntou o motivo da visita e ele respondeu que era visita de cortesia e eu informei que levava uma carta do deputado, após alguns minutos o secretario retorna e avisa ao Inspetor que ele retornasse na semana seguinte e disse que ele me atenderia em seguida. Não preciso dizer que morri de vergonha porque conhecia o Inspetor.\nAnônimo das 16:18, nepotismo nesse caso é usado como metáfora, o que intriga mesmo é o tamanho do salto, é o terraço no qual o paraquedas caiu, entende? Vi muitos desses paraquedas na direção geral.\nQue puxada, hem Ghost writer? Será que vai longe?\nEu entrei em 1983. Então , está explicado.\nEu também trabalhei muitos anos na extinta CACEX e depois, um tempão no CAMBIO.\nQue comentário mais infeliz do anônimo das 11:37. Pelo ele disse, o negócio é ir comendo pela beirada, na maciota, por debaixo dos panos. Não é assim que os desonestos agem? Que hipocrisia.\nPara que argumento, quando se tem o que a lei determina: Súmula Vinculante 13 STF\nFicou claro, ou precisa desenhar o que é nepotismo?\nPodem inventar a desculpa esfarrapada que quiserem, é NEPOTISMO sim, votei no Bolsonaro mas não vou me tornar igual aos adoradores do Lula, a nomeação do filho do General Mourão é um tapa na cara dos milhares de funcionários do BB, dentre os quais centenas igualmente capacitados ao exercício do cargo.\nSó se caracteriza o nepotismo quando a pessoa vem de fora, for estranha ao órgão público ou entidade. Por exemplo: Eu presido a ANAPLAB, seria mais que NEPOTISMO eu colocar o meu filho para me substituir, dar expediente no meu lugar, NÃO fazendo parte do quadro associativo. Isso pode estar ocorrendo em associações similares. Aqui jamais isso ocorre, Pode mandar fiscais ou inspetores afins que sempre me encontrarão aqui no batente. Tem gente conhecida que não pode bater no peito e afirmar a mesma coisa.\n"A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.\nENTÃO DESENHE... caro anônimo:\nO Nomeado é "cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau..." do PRESIDENTE DO BANCO?\nRESPONDA OU CALE-SE PARA SEMPRE.\nSOLICITO AOS PETEBAS INCONFORMADOS QUE ME DIGAM QUAL O PARENTESCO DOS pEtRALHAS que debandaram da BR, CEF, BB, paridos pelo JUMENTO e pela ANTA?\nSou o 19:12. Continuo com o meu ponto de vista externado no comentário anterior, o que foi praticado no BB chama-se nepotismo cruzado. Digo mais: trata-se de uma arapuca armada para o Bolsonaro, logo a opinião pública, inclusive de seus eleitores, será em favor da privatização do Banco, como única forma de acabar com estas práticas tão ao gosto do PT e seus aliados. Não confio no Sr. Paulo Guedes, que está no Governo a serviço de interesses que desconhecemos (mas em breve vamos descobrir). Abra os olhos,estimado professor Ari, nem tudo é o que parece ser.\nVotei no Bolsonaro e nem por isso deixei de criticá-lo por alguns atos dele, entre os quais o de consentir em seu governo (equipe econômica) gente ligada a Aldemir Bendine, ex-presidente do BB, atualmente preso por corrupção. Vale lembrar também que, ao criticar o presidente Bolsonaro, não significa necessariamente que esteja arrependido de ter votado nele, no capitão, e muito menos querendo a soltura do Lula para tê-lo de novo no poder. Claro que não! Lula e PT quanto mais distante estiverem do governo melhor para o país e para os brasileiros!\nColegas já houve bastante discussão sobre o assunto em pauta, cada qual tem suas posições sobre o episódio, todos de alguma forma tem suas razões na maneira de interpretar a ocorrência. O colega foi nomeado e não vai haver mudança pelo fato se se es defendendo posições divergentes. Há pouco tempo, tinham centenas para não dizer milhares e ninguém comentava nada. Agora temos um colega acessor do Presidente do BB que poderá nos auxiliar na(s) petições junto ao mesmo, até porque é filho do Vice que fica mais fácil de solicitar as demandas. Vamos fazer do limão uma limonada, mesmo porque essa nossa discussão não vai levar a lugar nenhum. Passar bem\nHOJE MORREU O PE QUEVEDO, ISSO NON ECZISTE.\nMãos doendo de aplaudir.!!! A proposta do presidente era passar o país a limpo, ou estou enganada? Não começou bem. Só vejo os que diziam não ter corrupto de estimação fazer vista grossa para o caso Queiroz e para essa pouca vergonha do caso do filho do Mourão. O indefensável não se defende!\nA proposta do presidente era passar o país a limpo, ou estou enganada? Não começou bem. Só vejo os que diziam não ter corrupto de estimação fazer vista grossa para o caso Queiroz e para essa pouca vergonha do caso do filho do Mourão. O indefensável não se defende!\nEstá se travando aqui uma verdadeira discussão sobre o "sexo dos anjos".\nNão é uma questão de ser ou não nepotismo.\nPorém, a nomeação do filho do Vice Presidente da República para um cargo num banco público que vai triplicar o seu salário é no mínimo questionável do ponto de vista da ética e da transparência, independente se ele é funcionário de carreira desse banco.\nDa maneira como foi feita soa como oportunismo. E vai na contra-mão dos discursos oficiais de gerir a máquina pública de forma técnica e profissional, sem interferências ou conchavos políticos. Como diz o ditado: "Não basta ser honesto, é preciso também parecer honesto".\nE essa nomeação queimou etapas. Não é comum subir 4 posições de AP da noite pro dia. E devia haver outros pretendentes ao cargo, que possuem a mesma ou até maior qualificação que o nomeado.\nPortanto, a meu ver, essa nomeação manchou o começo da gestão Bolsonaro, pois fica claro que a força do cargo de Vice Presidente da República pesou nos critérios que foram adotados para a escolha do indicado.\nE dizer que não teve chance antes por perseguição política é muito subjetivo, pois não explica quem, quando ou em que circunstâncias se deu tal "perseguição".\nDesde a campanha eleitoral, Hamilton Mourão soltou pérolas que destoavam totalmente do discurso de Bolsonaro. E agora parece que fez valer a hierarquia militar do General que não obedece a capitão.\nSe no Governo republicano é o Presidente que está acima do Vice, o General Mourão prefere o rito da caserna, onde a patente mostra quem obedece quem.\nDezoito anos trabalhando no Banco do Brasil e só quando o pai virou vice-presidente da República é que “descobriram” o talento do “menino”... O Brasil e suas coincidências... Incrível!!!\nTorço pelo sucesso do Governo Bolsonaro, porque assim, automaticamente, estarei torcendo pela recuperação econômica, social, política e financeira do Brasil. Existe coisa mais triste, humilhante e deprimente do que a fila do desemprego que vemos todos os dias! Mas nem por isso, vou me calar perante as eventuais irregularidades que forem cometidas por quem quer que seja.\nNós que sofremos com as maiores redes de corrupção do planeta, com as ciladas, embustes, tramoias e esquemas criminosos do PT, todavia, agora é vida nova e queremos ver as coisas funcionarem dentro dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, consoante previsto no artigo 37 da CF/88.\nNão que o nepotismo seja um ato ilegal e criminoso, mas é visto como imoral e o Presidente Bolsonaro não precisa disso; Nomear a Ministro de Estado um filho seu, um amigo próximo ou um parente mais distante ou permitir a prática pelos seus comandados, é incorrer nos erros abusivos cometidos pelos Governos petistas que a sociedade refutava com veemência e vai continuar renegando, e com este Governo do PSL não vai ser diferente.\nNepotismo é um termo utilizado para designar o favorecimento de parentes ou amigos próximos em detrimento de pessoas mais qualificadas, geralmente no que diz respeito à nomeação ou elevação de cargos públicos e políticos. O BB é uma instituição pública sujeita às influências políticas e foi alvo dessa prática mal vista.\nEssa promoção do filho do Mourão é uma prova inconteste disso. O vice-presidente nem esquentou direito o assento da cadeira do seu cargo de 2º mandatário da República e já meteu os pés pelas mãos.\nRessalta-se que o nepotismo ocorre quando um funcionário é promovido por ter relações de parentesco ou vínculos com aquele que o promove, mesmo que hajam pessoas mais qualificadas e mais merecedoras para o cargo.\nOutro exemplo de nepotismo é quando alguém é acusado de fazer fama no meio artístico à custa de algum parente já famoso, geralmente se for o pai, a mãe, ou algum tio ou avô.\nNão quero nem falar sobre o nepotismo cruzado, porque este sim é mais engenhoso e sórdido, o qual acontece no momento em que um gestor público promove ou contrata o parente de um outro gestor público cúmplice, sendo que este deverá, como agradecimento, contratar ou promover um parente próximo do gestor que o ajudou.\nNa discussão sobre o nepotismo cada cabeça é uma sentença e ninguém precisa ser agressivo por discordar e pensar em sentido contrário. Temos que aprender a conviver com a divergência, respeitando a opinião alheia. Penso que o Voltaire estava correto quando dizia: “Discordo daquilo que dizes, mas defenderei até à morte o teu direito de o dizeres. ”\nEstamos esquecendo que bastaria uma revisao dos altos salarios que eles recebem, salario de 36.000,00 ??? Isso eh salario de PRESIDENTE DA REPUBLICA, vamos lembrar que foi no governo petista que os salarios das estatais chegaram a esse nivel, vamos fazer uma analise mais seria e rebaixar os salario desses marajas que garanto que ninguem vai querer ser assessor de presidentE, só os que tem amor a empresa e resolvemos todos esse tipo de problemas. RETORNAR OS SALÁRIOS AO NIVEL DE ANTES DO PT ASSUMIR.\nInsuperável Mestre Ari,\nEu ficaria muito desapontado se o colega\nque foi guindado a um cargo expressivo\nnão tivesse o currículo informado. As in-\nformações sobre o mesmo são muito boas e\né de se estranhar esse ruído que foi fei-\nto. Não seria o caso de o mesmo não ter\nchegado ao atual posto por ser descenden\nte de militares ao tempo que o PT ditava\nordens? Prefiro ver colegas sendo guinda\ndos do que forasteiros que o PT trazia do\nSe for para implantação de um regime militar naquela coisa eu acho é muito bom.\nSe foi para favorecer o filho do "homi" é petismo puro.\nUm AP-06 que tenha chegado por méritos à comissão sabe direitinho como funciona aquilo lá. Se quiser meter o pé na porta dos armários com os esqueletos escondidos certamente o fará.\nEstou tomando cascudo da direita e da esquerda porque fui dizer que o nomeação do Mourinho estava dentro da lei. A exceção é do meu fiel escudeiro Divany a quem devo muitas 'puro malte'. Valeu amigo Diva!\nANABB- AÇÃO 1-3 PREVI.\n"Aposentados com Ação Judicial em curso\nConforme Art. 4º da Instrução Normativa da Receita Federal nº 1.343/2013, "o beneficiário que recebeu os rendimentos de que trata o art. 1° com a retenção do imposto\nsobre a renda na fonte e que tenha ação judicial em curso que vise ao afastamento de tributação da complementação de aposentadoria poderá optar por receber os\nvalores na forma do Art. 3°, desde que, antes da apresentação das declarações ali previstas, desista expressamente e de forma irrevogável da ação judicial proposta,\nrenunciando a quaisquer alegações de direito sobre as quais se funda a refenda ação judicial"\nNa SRF e na PGFN informaram que não tem como receber, nem compensar com débitos parcelados na PGFN.\nCOMO FICAM os EX-associados da ANABB, após se aposentarem...\n- A ANABB informou que os "EX-sócios" não serão beneficiados com o levantamento dos depósitos;\n- Deve estar forçando novas filiações para arrecadar mensalidades;\n- Não é suficiente receber os 10% de honorários, visto que o SALDO DA CONSIGNAÇÃO em ag do BB no DF já soma quase R$ 1 bilhão...\n- Aliás, esse 1 pode ser o motivo do embróglio.\nQUAL O REMÉDIO JUDICIAL ou extra-judicial para obrigar a ANABB a dar tratamento igual aos seus "EX".\n- afinal, se ingressou na Ação me representando, excluir-me do benefício SERIA ABANDONO DA LIDE.\n- posso (ou podemos nós, os EX) interpelar a ANABB.\nARI, MEDEIROS, ADAÍ, ARISTOPHONES, com a palavra.\nOlá, querido Ari!\nBem, eu sou crítica desse novo governo. Não me considero nem de Direita, nem de Esquerda. Talvez ou seja de Centro, Talvez Social Democrata. Eu me identifico com muitas pautas da Social Democracia. E nunca vou concordar com a mistura entre religião e política, justamente pra preservação do cristianismo, e da liberdade dos ateus, minha opinião.\nComo escrevo do meu smartphone, minhas mensagens sempre contém erros de grafia e digitação. Não vejo os erros na hora de enviar.\nVocê gosta, vez por outra, de meter a "zona da SUDENE", nos seus comentários, principalmente, quando quer esculachar.\nCabrobó(PE) é uma cidade pequena, mas produtiva e virtuosa, às margens do Velho Chico, com próspera agricultura irrigada(cebola, feijão, arroz, milho), e de lá, parte o Eixo Norte, da transposição do Rio S.Fº., que leva água para o Ceará, passando perto de minha cidade natal - Bonito de Santa Fé - no sertão da Paraíba.\nConsultado sobre essa curiosa nomeação, no Banco do Brasil, um cabroboense desconfiado, afirmou que, na cidade, nada se sabe sobre o assunto, mas como o assessor é do agronegócio, ele ficou satisfeito e esperançoso. Apenas,estranhou a "coincidência" e a remuneração bonificada, acima da do Pai e de outros 207 mihões de brasileiros. Abraço.\nEu acho muito triste que, por causa de política, membros de famílias quebraram relacionamento, amizades foram desfeitas e coleguismo também. Eu não vou perder amizade com ninguém por causa de política porque nenhum político merece isso. Eles, no geral, todos iguais, com raras exceções.\nMestre, pode contar comigo pois pensamos iguais. Só faltou você encerrar sua postagem com: ...o resto é só fofoca dos esquerdopatas.\nBolsonaro vai ser o pior presidente que esse país já teve, eu não sou petista, mas todos vão comprovar, melhorias para nós, NUNCA vamos ter, o que tava ruim, vai ficar ainda pior!\nEnciclopédia e grande figura humana Aris\ntophanes , longe de mim, mas bota distân\ncia nisto, eu agir premeditadamente para\ndiminuir a cultura dos irmãos do nordes\nte, mesmo porque eu sou originário do\nnordeste de Minas que tem muita simila\nridade com a região mencionada pelo Mestre.\nMas troquei ideias´com um professor de Fran\ncisco Sá e ele me explicou o seguinte:na\n1a. metade do seculo passado,antes do a-\ndvento da Rio-Bahia,quando os retirantes\nchegavam em Minas e eram perguntados de\nonde procediam eles querendo dar uma infor\nnação mais precisa diziam que vinham de Ca\nbrobó, no pressuposto de que o lugar fosse\nconhecido.Assim, criou-se esta crença de\nque Cabrobó fosse uma cidade bem distante.\nMestre, é sempre um prazer ser arguido por\numa personalidade de seu porte.Abraços !!!\nVALDEVINO VALDEVINO ALVES SOBRINHO disse...\nINPC 2018 = 3,29 + 0,14 = 3,43\nA REDE GLOBO ESTÁ PERDENDO FATIAS DE MERCADO ATÉ MESMO NAS GRADES DE PROGRAMAÇÕES SOBRE ESPORTES PARA A FOX E ESPN, QUANDO ESSAS TRANSMITEM FUTEBOL AO VIVO, PORQUE NINGUÉM AGUENTA MAIS OS NARRADORES E COMENTARISTAS CHATOS E ULTRAPASSADOS (CASAGRANDE, JÚNIOR, CAIO, GALVÃO BUENO, ARNALDO CÉSAR COELHO, ETC).\nEnquanto a Rede Globo não passar o pente fino e acabar com programas de baixa audiência (por exemplo, É de Casa, O encontro com FB, O Caldeirão do Hulk, O Domingão, O Especial repetitivo do Roberto Carlos que já deu o que tinha para dar, isto é, esgotou-se, etc.) e, no mesmo passo, dispensar dinossauros como o Pedro Bial, Galvão Bueno, Faustão, Luciano Hulk, Fátima Bernardes, o velho Willian Boner do JN, Fernanda Monte Negro, Cláudia Raia, Antônio Fagundes, José de Abreu, Vera Fischer, Ana Maria Braga e seu papagaio, José Mayer, Sissa Guimarães, Letícia Sabatela, etc., pessoal que massacra a paciência de quem assiste, a coisa vai de mal a pior.\nSubstituir Diretores incompetentes que não inovam em nada e continuam na mesmice, parecendo que são vitalícios e com empregos cativos, dado a perenidade nos cargos.\nMelhorar o padrão de qualidade das novelas, que antes era um dos pontos fortes da Globo e agora virou uma zorra imprestável; Contratar autores menos infantis e com roteiros menos previsíveis que afrontam a inteligência dos telespectadores.\nAperfeiçoar os programas de jornalismo, que dão notícias muito superficiais e incompletas, empurrando o ouvinte para pesquisar o desfecho em outras mídias. Caso não faça uma repaginada geral, vai continuar caindo no ostracismo e o fundo do poço é o futuro.\nOutra coisa, tem figuras chatérrimas, contratadas ou convidadas que precisam ser dispensadas, por exemplo: Lulu Santos, Cláudia Leite, Ivete Sangalo, Carlinhos Brown, Tiago Layfer, Paula Fernandes, André Marques, Sertanejos como Chitão e Chororó, Zezé de Camargo e Luciano, Vanessa Camargo, Sandy filha do Chororó, Bruno e Marroni, Leandro e Eduardo Costa, Roberto Carlos, Erasmo Carlos, Família Lima, o cantor Daniel, etc.\nSe não fosse a programação do futebol, locomotiva que movimenta os grandes anunciantes, a Globo estaria caminhando para fechar as portas, dado que esse BBB comandado pelo Diretor Boninho a cada nova edição consegue ser mais degradante do que a fase anterior e nada agrega. Este ano foi difícil vendê-lo para os anunciantes de peso do mercado.\nAs redes de comunicações sociais isentas de taxas, como os aplicativos no watsap, instagran, facebook, facetime, os jogos e vídeos no celular, são fontes de entretenimento que estão quebrando paradigmas e afastando os telespectadores da TV.\nA sociedade cada vez mais dinâmica e em evolução incontrolável, tendo o céu como limite, ao lado do avanço da tecnologia da informação, veio para ficar e ninguém segura, podendo tornar a TV obsoleta na próxima década.\nAcredito que a Globo terá anos cinzentos no Governo Bolsonaro, porque essa grande emissora apostou no lado errado (esquerda) e perdeu a política para o capitão, agora vai comer o pão que o diabo amassar e passará um longo período de vacas magras na área governamental.\nMudando o assunto, em digressão desagrável, porque a notícia não é boa, informo que o "inpc"(zinho), manipulado, ficou em 0,14 em dezembro e o acumulado nos 12 meses foi de 3,43%. Para uma inflação real em torno de 10%, estamos tendo uma perda financeira massacrante e irrecuperável.\nConcordo plenamente com o Rossi sobre a programação da Globo e seu elenco.Não aguento mais as figuras que ele citou mas eu incluo na minha lista a antipática Angélica, o ultrapassado Didi (Trapalhão) e a Susana Vieira.Atualmente assisto até desenho animado e o Chaves para fugir da Globo.\nPÓS-RESSURREIÇÃO - * As notícias se espalham e tal permanece até hoje porque o Reino é construído por Deus e é infalível.* *Cabe-nos a tarefa de prosseguir até o fim n...\nESSE SIM DEVIA SER O NOSSO PAPA! - *Robert Sarah, um cardeal africano, chefe do escritório de liturgia do Vaticano, é muitas vezes mencionado nos círculos tradicionalistas como um possível s...\nINTERVENÇÃO NA CASSI ‘? - *Foi divulgado ontem a notícia de que o presidente da ANS teria dado parecer favorável à intervenção na CASSI, o qual seria apreciado pelo colegiado da ins...\n443.A Previdência Social do Capitão Brasileiro e a do Chanceler Alemão (continuação) - *Mensagem* Evolução da Previdência: passado, presente e desafios para o futuro 37. *Implicações demográficas*. No caso do sistema previdenciário brasileir...\nTábua de mortalidade da Previ: uma expectativa inalcançável em nosso país. - Tema controverso e que causa estranheza são as alegações apresentadas pela Previ para justificar a expectativa de vida de 86,19 anos para os homens e 89,70...\nUMA APRESENTAÇÃO BEM OPORTUNA - *Caros Companheiros,* *Compareci à bem sucedida apresentação da PREVI sobre o Resultado 2018 do Plano 1, em 18.03.2019, na AABB-Lagoa-Rio de Janeiro.* *...\nNADA DE PUNIÇÕES\nCOOPERFORTE É SHOW\nNOSSA PREVIDÊNCIA É FECHADA\nFALANDO EM SEGURO...\nINPC 0,14% EM DEZEMBRO - REAJUSTE 3,43%\nREENGENHARIA NO INPC NO REAJUSTE CAPEC\nMICHELLE MUDOU A CIC\nE A PUNIÇÃO AOS CITADOS?


Recorte de Logotipo para Empresa Itaim Paulista - Recorte de Logotipo em Calça - Coelho Stamp Patch Termocolante\nO recorte de logotipo para empresa Itaim Paulista é fundamental para fazer a inclusão de variados formatos de emblemas em uma calça que compõe um agasalho de um time de futebol ou de uma empresa de diversos setores profissionais. Com a tecnologia inovadora aplicada nos aparelhos de recorte e de prensa térmica para fixar estampas, um consumidor tem a possibilidade de solicitar para uma gráfica a confecção de uniformes esportivos completos com recorte de números e emblemas perfeitamente produzido.\nProcurando recorte de logotipo para empresa Itaim Paulista? Saiba que com a Coelho Stamp você pode achar serviços como impressão de logotipo, impressão de estampa e impressão de etiqueta, filme de recorte, impressão e recorte, recorte de logotipo entre outras opções que são oferecidas para a sua necessidade. Se diferenciado dentro de seu segmento, a empresa consegue também proporcionar um atendimento cuidadoso e que busca a satisfação do cliente. Carregamos o objetivo de oferecer os melhores serviços para garantir que os seus clientes tenham uma melhor performance., a empresa nos destacando no segmento. Também oferecemos outros serviços, como impressão de estampa em camisa e recorte de logotipo em camiseta. Entre em contato conosco para mais inforrmações.\nPara saber mais sobre Recorte de Logotipo para Empresa Itaim Paulista\nO conteúdo do texto "Recorte de Logotipo para Empresa Itaim Paulista" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Resumo Semanal: Novela “Amor e Intrigas”: 22/08/2016 a 26/08/2016 – Noticiasdetv.com\nResumo Semanal: Novela “Amor e Intrigas”: 22/08/2016 a 26/08/2016\n19/08/2016 - 10:02 AM - 19/08/2016\nCapítulo 076, segunda-feira, 22/08/2016\nAlexandra liga para Jurandir. Ele pega o celular de Antonia e solta. Celeste nota que Pedro está preocupado. Antonia chega ao restaurante desesperada e diz que sofreu um seqüestro-relâmpago. Débora diz para Joyce que só sabe que Petrônio mora em Santa Tereza. Sergio ouve tudo. Camilo fica eufórico ao ver Antonia. Alice conversa com Rafaela e diz que não entende o mal-entendido que aconteceu no restaurante. Pedro fica eufórico ao falar com Antonia pelo telefone. Sergio diz para Joyce que vai descobrir mais detalhes sobre Petronio. Alice conta para Janaina e Celeste a confusão que aconteceu. Valquíria diz para Petronio que Jurandir precisa matar Alice urgentemente. Petronio avisa que vai para Mauá fazer uma surpresa para Débora. Bruno diz para Rafaela que vai comprar um barco. Silvia diz para Telma que passou a noite com Luciano. Petronio chega à pousada e dá um susto em Joyce. Débora abraça Petronio. Bruno diz para Giuseppe e Dora que está mal e que vai lhes dar menos dinheiro. Celeste diz para Pierre dar em cima de Telma para ela esquecer Anselmo. Pierre diz que vai ajudá-la se fazendo de homem. Dorotéia fica feliz ao ver as fotos de Alice e Pedro. Petronio puxa assunto com Joyce. Ele diz que Joyce deveria ser modelo. Marilia passa mal no restaurante de Camilo. Petronio diz para Joyce que Débora caiu no sono. Ele a chama para tomar um vinho e faz massagem nela. Joyce diz que Sergio desconfia dele. Petronio beija Joyce. Kiko chega com um envelope para entregar para Felipe. Neide pergunta quem foi que pediu para entregar. Kiko diz que a pessoa não se identificou. Neide estranha, mas diz que entrega para Felipe. Valquíria diz para Jurandir que ele tem vinte e quatro horas para matar Alice. Jacira ouve tudo escondida. Felipe abre o envelope e vê as fotos de Alice com Pedro.\nCapítulo 077, terça-feira, 23/08/2016\nCapítulo 078, quarta-feira, 24/08/2016\nCapítulo 079, quinta-feira, 25/08/2016\nCapítulo 080, sexta-feira, 26/08/2016


FarolCom | BlogUberlândia: Profissionais recebem diplomas de qualificação profissional\nProfissionais recebem diplomas de qualificação profissional\nàs 19:30 Marcadores: Minas Gerais, Uberlândia\nNa tarde de hoje, a Prefeitura de Uberlândia fez a entrega dos certificados de conclusão dos cursos profissionalizantes, oferecidos de graça à população. Foram cerca de 300 alunos que participaram dos cursos de Repintura Automotiva, Funilaria, Mecânica Automotiva, Informática Básica, Departamento Pessoal, Bordado em Pedraria, Manicure e Pedicure e Capacitação para o 1º Emprego. "Estamos muito felizes com a formação destes profissionais e agradecidos com as parcerias das instituições. A administração tem essa diretriz e estamos cumprindo nosso dever com muito prazer e dedicação", disse a Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, Iracema Barbosa Marques.\nMoreno Inácio Junqueira foi um dos contemplados. O jovem de 23 anos comemorou a conquista. "Graças ao curso de qualificação em Pintura e Repintura Automotiva, consegui um emprego na área e estou muito satisfeito. Além do emprego, a empresa me presenteou com uma semana de curso em Goiânia, dentro do setor que eu desenvolvo o meu trabalho. Hoje me sinto motivado e me esforço cada vez mais para aplicar meus conhecimentos no dia a dia da empresa", disse.\nO gerente técnico da Concessionária Volvo em Uberlândia, Reginaldo Valim, comentou que já contratou diversos profissionais formados pelos cursos profissionalizantes da Prefeitura. "Todos que passaram pelos cursos foram efetivados como mecânicos aqui na empresa. Além destes, temos novas perspectivas de contratações", disse.


Venda de refinarias será decisiva para futuro da Transpetro - CBIE\nVenda de refinarias será decisiva para futuro da Transpetro\nPor André Ramalho, para o Valor Econômico\n Empresa enxerga chances para fornecer serviços para petroleiras (Foto: Divulgação/Petrobras)\nRIO – Em meio às discussões internas da Petrobras sobre o seu novo pacote de venda de ativos, os próximos meses prometem ser decisivos para a Transpetro, braço de logística da estatal. Com um plano de investimentos de R$ 4,1 bilhões para 2019-2023, a subsidiária tenta se reposicionar como prestadora de serviços para terceiros. As operações futuras – e o próprio tamanho – da companhia, no entanto, estão hoje em aberto.\nNum momento em que o comando da Petrobras reavalia toda a sua carteira de ativos e defende a intensificação dos desinvestimentos, é natural que o papel da Transpetro também seja rediscutido. No ano passado, o estatuto da subsidiária foi alterado, de forma a abrir a possibilidade para venda de seu controle. O ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque, contudo, já disse que a venda da empresa “não está nos planos”.\n“Eu não tenho conhecimento, nem por parte da Petrobras, nem por outro tipo de fonte. Não há nenhum estudo no ministério em relação a isso”, disse, durante audiência no Congresso, neste mês.\nUma fonte da estatal afirma que a empresa de logística ainda aguarda as definições da controladora sobre o seu futuro, mas que independentemente do cliente para quem vir a operar, a Transpetro vem se preparando para se manter competitiva no mercado.\nNesse sentido, a Transpetro toca um plano de negócios focado na melhoria de sua saúde financeira. O plano, aprovado em dezembro, prevê uma meta de desalavancagem de 2,6 vezes a relação dívida líquida/Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) para 2019, ante o patamar atual de 2,8 vezes. A empresa também quer aumentar o retorno sobre o capital empregado, dos 6,6% de 2018 para 8,2% neste ano.\nUma outra fonte explica que a venda da Transpetro é vista com cautela dentro da holding, porque a subsidiária tem muita conexão com as operações da controladora. O futuro da Transpetro, segundo ela, passa necessariamente pela definição, prevista para o primeiro semestre, sobre o modelo de vendas das refinarias da Petrobras.\nSe a petroleira resolver vender as suas refinarias, junto com os terminais e dutos associados, a expectativa é que a Transpetro encolha de tamanho e passe a operar uma quantidade cada vez menor de ativos para a Petrobras.\nPor outro lado, se a opção for por vender somente as refinarias, isoladamente, ganharia força a ideia de transformar a Transpetro numa empresa de prestação de serviços que se rentabilizaria com a abertura de sua infraestrutura para terceiros – esse modelo permitiria uma eventual venda, ainda que não integral, da empresa de logística, no futuro, quando a Transpetro consolidasse sua independência da Petrobras.\n“O futuro da Transpetro está muito atrelado ao futuro do modelo de venda das refinarias, que pode ser mais desverticalizado ou mais verticalizado, com a compra da infraestrutura associada. Esse modelo, com a venda dos terminais e dutos, pode gerar mais valor para a Petrobras, mas cria espécies de monopólios regionais que podem não interessar ao Cade [Conselho Administrativo de Defesa Econômica]”, afirmou o diretor do Centro Brasileiro de Infraestrutura (CBIE), Adriano Pires.\nA Petrobras é praticamente a única cliente da Transpetro, que também tem contrato para operação dos gasodutos da Nova Transportadora do Sudeste (NTS), controlada pelo consórcio liderado pela Brookfield. Dentro do reposicionamento da Transpetro, a companhia enxerga oportunidades para fornecer desde serviços logísticos de cabotagem para distribuidoras de combustíveis a serviços de alívio de navios para petroleiras.\nPara o professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e ex-diretor da Agência Nacional de Petróleo (ANP), Hélder Queiroz, o aumento esperado da produção das petroleiras internacionais, nos próximos anos, abre um nicho de mercado para a Transpetro. A empresa possui frota de 57 navios.\n“A Transpetro pode vir a se tornar uma empresa de serviços e ter eventualmente um percentual de seu capital vendido pela Petrobras. Com a desconcentração da produção de petróleo, as empresas vão precisar de infraestrutura logística”, comenta.\nUma inspiração pode ser a Vale, que criou a VLI Multimodal, de soluções logísticas. Ao longo do tempo, a mineradora reduziu sua participação no ativo, mas ainda mantém uma fatia de 37,6% no negócio. O diretor do Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante (Sindmar), Carlos Müller, contudo, defende a necessidade de a Petrobras manter certo controle sobre a Transpetro, ainda que a subsidiária passe a prestar serviços para outros clientes.\n“Manter os navios operados pela Transpetro é estratégico para a Petrobras, sob o risco de a empresa perder o controle sobre os custos de frete das operações, como aconteceu com a Vale, quando vendeu seus navios Valemax para os chineses”, ressalva.\n(Fonte: Valor)\n“Sem a reforma, vamos para o buraco”, diz Adriano Pires.\nQuantas usinas geradoras de energia temos no Brasil?


O Desafio de Incluir e Ensinar (Kellen Escaraboto Fernandes e Kelly Wosiac da Cruz) » IACEP\nUnidade 1 - Av. Carlos Gomes, Londrina PR (43) 3029-8001\nUnidade 2 - Rua Antônio Maria Claretti, 26. Jardim Petrópolis 43 3351-5198\nO Desafio de Incluir e Ensinar (Kellen Escaraboto Fernandes e Kelly Wosiac da Cruz)\n1. INCLUSÃO: UM DESAFIO CONSTANTE Vivemos em uma era marcada pela competição e pela excelência, na qual os progressos científicos e os avanços tecnológicos definem novas exigências, tanto para as crianças como para os adultos que com elas convivem. Mas é certo que o que uma criança entende como sendo uma exigência, na maioria das vezes, é muito diferente do que é para um adulto que, por este motivo, nem sempre consegue estar sensível às suas necessidades.\nAssim, o papel fundamental da educação no desenvolvimento das pessoas e das sociedades amplia-se e aponta para a necessidade de se construir uma escola voltada não só para o ensino curricular, mas para a formação de cidadãos, na qual o “eu” possa ser valorizado sem que seja perdida a dimensão do outro, das suas necessidades e das suas particularidades. E isto é o que se chama respeito.\nDentro deste contexto, a inclusão de alunos com necessidades educacionais especiais tem se tornado uma preocupação cada vez mais presente nas instituições de ensino e na sociedade. Em geral, a inclusão é tratada de forma muito específica, visando atender, quase que exclusivamente, portadores de doenças mentais, sensoriais ou físicas. Sabe-se que o campo é muito mais extenso e, desta forma, devem ser incluídos não só os portadores de necessidades especiais, mas também as crianças, famílias e profissionais ditos “normais”, uma vez que é percebido o quanto é difícil lidar e conviver com a diferença, pois o preconceito vivenciado ainda é real.\nFalar de educação inclusiva é fazer menção ao desafio, não porque é um tema difícil, mas porque exige uma reavaliação e uma reconstrução constante. É sabido que o diferente causa estranheza aos olhos, principalmente quando ele exige que sejam reformuladas práticas com as quais os profissionais estão acostumados ou que, na sua visão simplista e até mesmo conformista, sempre funcionaram. Diante destes aspectos, falar de inclusão exige mudanças, primeiramente para quem propõe o assunto e, consequentemente, para quem se propõe a estudá-lo. E isto é o que poderíamos chamar de educação e conhecimento!\n2. A INCLUSÃO E A REALIDADE EDUCACIONAL\nO direito da pessoa à educação é resguardado pela política nacional de educação, independentemente de gênero, etnia, idade ou classe social. De acordo com Pacheco (2007), o acesso à escola vai além do ato da matrícula. Implica na apropriação do saber e das oportunidades educacionais oferecidas aos alunos. Assim, a escola tem o compromisso não apenas com a produção e a difusão do saber culturalmente construído, mas com a formação do cidadão crítico, participativo e criativo, para fazer face às demandas cada vez mais complexas da sociedade moderna.\nGuimarães (2003) aponta que o movimento nacional para incluir todas as crianças na escola e o ideal de uma escola para todos vêm dando novo rumo às expectativas educacionais para os alunos com necessidades especiais. Tais movimentos evidenciam grande impulso desde a década de 90 no que se refere à colocação de alunos com deficiência na rede regular de ensino. Esses movimentos têm avançado aceleradamente em alguns países desenvolvidos, constatando-se que a inclusão bem-sucedida desses educandos requer um sistema educacional diferente do atualmente disponível. (PACHECO, 2007)\nImplica na inserção de todos, sem distinção de condições lingüísticas, sensoriais, cognitivas, físicas, emocionais, étnicas, socioeconômicas ou outras e requer sistemas educacionais planejados e organizados que dêem conta da diversidade dos alunos e ofereçam respostas adequadas às suas características e necessidades. A inclusão escolar constitui, portanto, uma proposta politicamente correta que representa valores simbólicos importantes, condizentes com a igualdade de direitos e de oportunidades educacionais para todos, em um ambiente educacional favorável.\nO êxito da integração escolar depende, dentre outros fatores, da eficiência no atendimento à diversidade da população estudantil. Esta eficiência cabe não só aos professores na elaboração das propostas pedagógicas, como também aos coordenadores, a equipe administrativa e aos outros alunos, ou seja, todos são responsáveis e todos necessitam desenvolver um olhar inclusivo e é nesta perspectiva que a escola poderá cumprir seu papel, viabilizando as finalidades da educação.\nDe acordo com os Parâmetros Curriculares Nacionais, a atenção à diversidade está focalizada no direito de acesso à escola e visa à melhoria da qualidade de ensino e aprendizagem para todos, irrestritamente, bem como as perspectivas de desenvolvimento e socialização. A escola, nessa perspectiva, busca consolidar o respeito às diferenças, contanto que não elogie a desigualdade. Assim, é preconizado que as diferenças devem ser vistas, não como obstáculos para o cumprimento da ação educativa, mas, podendo e devendo ser fatores de enriquecimento.\nA diversidade existente na comunidade escolar contempla uma ampla dimensão de características e podem ser identificados não só casos de deficiência, mas diversas situações representativas de dificuldades de aprendizagem, como decorrência de condições individuais, econômicas ou socioculturais dos alunos. Também, fazem parte deste grupo crianças com condições físicas, intelectuais, sociais, emocionais e sensoriais diferenciadas; crianças com deficiência e bem dotadas; crianças trabalhadoras ou que vivem nas ruas; crianças de populações distantes ou nômades; crianças de minorias lingüísticas, étnicas ou culturais; crianças de grupos desfavorecidos ou marginalizados.\nÉ neste sentido que é defendida a educação para todos, a qual se faz a partir do momento que a escola tem como objetivo principal o aluno, no sentido de direcioná-lo para as respostas educacionais que ele requer, evitando enfatizar os seus atributos ou condições pessoais que podem interferir na sua aprendizagem e escolarização. É uma forma de reconhecer que muitos alunos, sejam ou não portadores de deficiências ou de superdotação, apresentam necessidades educacionais que passam a ser especiais quando exigem respostas específicas adequadas. Alguns educadores defendem que uma escola não precisa preparar-se para garantir a inclusão de alunos com necessidades especiais, mas tornar-se preparada como resultado do ingresso desses alunos uma vez que entendem que o processo de inclusão é gradual, interativo e culturalmente determinado, requerendo a participação do próprio aluno na construção do ambiente escolar que lhe seja favorável.\nA nossa proposta perpassa esta perspectiva, uma vez que entendemos que pode ser mal interpretada. O “não precisa preparar-se” deve ser entendido como “deve adaptar-se” às necessidades desta criança e que, muitos dos nossos conceitos, hipóteses e até mesmo pré-conceitos podem ser quebrados e necessitarão de constante avaliação. Porém, uma vez que este aluno apresenta necessidades próprias e, muitas vezes, diferentes dos demais alunos no domínio das aprendizagens e, uma vez que ele requer recursos pedagógicos e metodologias educacionais específicas, entendemos que é primordialmente necessário que a escola se prepare.\n3. PREPARANDO A ESCOLA INCLUSIVA\nDe acordo com Guijarro (1999), as adaptações curriculares constituem o conjunto de modificações que se realizam nos objetivos, conteúdos, critérios e procedimentos de avaliação ou atividades e metodologias para atender às diferenças individuais dos alunos, de modo a obter sua maior participação nas atividades curriculares comuns e possibilitar o alcance dos objetivos definidos para cada etapa educativa.\nAs adaptações se distinguem em dois grupos, uma vez que podem ser de pequeno ou grande porte. De acordo com Aranha (2000), as adaptações curriculares de grande porte fazem referência às estratégias necessárias para permitir que todos os alunos, inclusive as pessoas com deficiência, participem integralmente das oportunidades educacionais, com resultados favoráveis, dentro de uma programação tão normal quanto possível. Destaca ainda que algumas destas estratégias compreendem ações que são da competência e atribuição das instâncias administrativas superiores, uma vez que podem exigir modificações que envolvem ações de natureza política, administrativa, financeira, burocrática ou outras.\nAs adaptações de pequeno porte são modificações promovidas no currículo, pelo professor, de forma a permitir e promover a participação produtiva dos alunos que apresentam necessidades especiais no processo de ensino e aprendizagem, na escola regular, juntamente com seus parceiros. Desta forma, sua implementação encontra-se no âmbito da ação pedagógica de responsabilidade exclusiva do professor, não exigindo autorização, nem dependendo de ação de qualquer outra instância superior, das áreas política, administrativa, e/ou técnica.\nPodem ser implementadas em várias áreas e momentos da atuação do professor, seja na promoção do acesso ao currículo, seja nos objetivos e métodos de ensino ou no conteúdo ensinado. Também podem ser aplicadas durante o processo de avaliação, tendo como foco o Plano de Ensino. Aranha (2000) ainda enfatiza que o professor, ao fazer isso, deve estar aberto para a constatação da diversidade presente no seu grupo de alunos, estando alerta para as características individuais de cada um.\nNo que se refere às adaptações de pequeno porte enfatizaremos as adaptações metodológicas ou didáticas, as quais incidem sobre agrupamentos de alunos, nos métodos, nas técnicas e estratégias de ensino-aprendizagem, na avaliação e nas atividades programadas. Dizem respeito à necessidade de situar o aluno nos grupos com os quais possa trabalhar melhor e, principalmente, em adotar métodos e técnicas de ensino-aprendizagem específicas para o aluno. Também fazem menção à necessidade de utilizar técnicas, procedimentos e instrumentos de avaliação da classe, quando necessário, propiciar apoio físico, visual, verbal e gestual ao aluno impedido, temporária ou permanentemente, em suas capacidades, de modo a permitir a realização das atividades escolares e do processo avaliativo.\nDeve ser entendido que, independente do tipo de adaptação, alguns fatores são primordiais e devem estar presentes nas práticas cotidianas. Aranha (2000) aponta que as adaptações curriculares devem estar sempre contextualizadas e justificadas em registros documentais que integram a pasta do aluno. Devem partir sempre de uma avaliação médico-psicopedagógica e de um estudo de caso do aluno que orientem para um encaminhamento adequado às suas necessidades especiais. Também devem ter como principal ponto a busca de um processo educativo pautado no princípio da normalização, ou seja, pautado no currículo regular, evitando o afastamento do aluno das situações normais da ação educativa e do seu grupo de colegas, assegurando uma educação mais normalizadora, criando assim um ambiente favorável à aprendizagem do aluno e a sua integração escolar.\nPode-se perceber que as adaptações curriculares são os ajustes e modificações que devem ser promovidos nas diferentes instâncias curriculares, para responder às necessidades de cada aluno, e assim favorecer as condições que lhe são necessárias para que se efetive o máximo possível de aprendizagem, valorizando as peculiaridades de cada aluno, atendendo a todos na escola, incorporando a diversidade, sem nenhum tipo de distinção.\nEste é um processo que se faz necessário para atender não só as crianças que necessitam de adaptações curriculares, mas todos os alunos, pois cada vez mais professores estão percebendo que as diferenças não só devem ser aceitas, mas também acolhidas como subsídio para montar (ou completar) o cenário escolar, a fim de que se possa construir uma nova filosofia educativa.\nAssim, entendemos a verdadeira inclusão, a qual perpassa embasamentos teóricos, mas que vem ao encontro a uma prática cotidiana, seja em relação à demanda curricular do aluno, seja em relação à fundamentação de parcerias com profissionais de áreas distintas, com os professores, com as famílias e até mesmo com os próprios alunos, a fim de incitar a busca pela construção de uma sociedade mais justa, mais humana e igualitária.\n4. SER UM PROFESSOR INCLUSIVO: UM CONSTANTE DESAFIO\nDe acordo com Escaraboto (2007), escolher como profissão ser professor implica um grande desafio, principalmente, porque tem que estar atualizado e olhando para o futuro e porque, muitas vezes, sabe que tem condições de realizar muito mais do que exige a programação escolar, mas nem sempre consegue alcançar tais realizações. De acordo com a autora, muitos profissionais vão aos poucos desistindo, desacreditando, e buscam inúmeras desculpas e razões para, na verdade, justificar o descaso e o não-fazer.\nHá que se reconhecer, segundo Bonadio (2006), que as mudanças recentes ocorridas no mundo certamente se refletem no comportamento dos alunos, dos professores, nos valores e, principalmente, nas instituições, sejam elas familiares ou educacionais. O que fazer, então, para que o professor possa garantir qualidade de ensino em tempos tão desfavoráveis? Como atender a tal demanda, tendo como foco a prática da educação inclusiva? Como atender a tantas diversidades presentes no dia a dia?\nSão muitas perguntas e, geralmente, o professor encontra poucas respostas. Os livros apontam caminhos teórico-práticos que podem respaldar tantas interrogativas, mas é sabido que cada criança é única e que cada uma apresenta necessidades específicas. Será que os professores estão preparados para tantas exigências?\nNa verdade esta é uma angústia compartilhada por muitos profissionais envolvidos com a educação. O que pode ser proposto é um pouco mais simples e menos dispendioso. Escaraboto (2007) propõe um olhar diferenciado para os alunos. Um olhar para o mundo em que vivem, para seus brinquedos, suas palavras e seus comportamentos. Um olhar cauteloso para seus valores, suas aspirações e suas necessidades, reconhecendo, assim, o universo infantil, preservando valores e comportamentos indissociáveis à prática educativa de todas as épocas, como a ética e a moral, fazendo da escola um espaço de construção e valorização não só do coletivo, mas das significações, dos sonhos e das motivações individuais.\nEscaraboto (2007) descreveu uma experiência de aprendizagem vivenciada com crianças de educação infantil e ensino fundamental de uma escola particular de Londrina/Paraná, a qual tinha como objetivo conhecer os alunos no início do ano letivo, com a finalidade de estruturar práticas educativas mais direcionadas às suas necessidades. A autora ainda aponta que não tinha como objetivo a construção de um modelo, mas acreditava que as trocas de experiências em diferentes contextos poderiam levar a reflexões sobre novas buscas e diferentes construções. Poderiam inspirar professores a criar, discutir e levantar possibilidades diferentes das que estavam experimentando e que muitas vezes não davam certo. Por fim, poderiam fazer acreditar que a mudança seria possível quando almejássemos o diferente e o melhor, unindo forças para buscar atingir tais objetivos.\nA reflexão sobre tais aspectos que motivou a formação de uma nova parceria. A inserção de uma aluna com necessidades educativas especiais em uma turma do primeiro ano do ensino de nove anos motivou a implantação do projeto “Conhecendo Melhor Você.”\nO projeto teve como objetivos principais conhecer cada aluno, a partir das suas peculiaridades e promover a integração do grupo (classe) a partir da identificação das semelhanças e diferenças existentes no grupo. Esta proposta incluía a análise tanto de características pessoais (gostos, valores, formas de pensar), quanto de características do grupo como regras da sala, jogos e brincadeiras propostas. O foco estava fundamentado na percepção das diferenças individuais e no respeito pelas mesmas, tendo como princípio fundamental a busca pela convivência e integração. O projeto também contou com a integração do trabalho interdisciplinar, envolvendo não só a professora regente, como outros professores (Informática, Musicalização, Educação Física, Artes), a equipe e a comunidade escolar, além das famílias das crianças envolvidas no projeto. E isto se chama parceria.\n5. PREPARANDO O TERRENO Uma parceria estreita entre família e escola é determinante para o sucesso da aprendizagem de crianças e jovens, uma vez que educar um filho não é simplesmente se fixar na área afetiva. É também iniciá-lo à vida, ajudá-lo a se adaptar às suas exigências e lhe permitir que se desenvolva socialmente. É transmitir-lhe um nome, uma herança cultural e educativa: condutas, referências, idéias, um sistema de valores. É também favorecer suas experiências, estimulá-lo na curiosidade de conhecer e de agir; desenvolver seu senso crítico e ajudá-lo em suas responsabilidades; tendo respeito por si mesmo e pelos outros. Sumanski (2000) refere-se ao acima exposto afirmando que a família é uma das instituições responsáveis pelo processo de socialização, modelação e aprendizagens de diferentes tipos de comportamentos. Ainda mais, é uma instituição social que sempre esteve inserida na rede de inter-relações com outras instituições, em especial, com a escola.\nPor este motivo, a proposta teve início na primeira reunião com os pais dos alunos, em se pôde vivenciar toda a ansiedade que estavam sentindo. Eram muitas as perguntas feitas pelos pais, e as mesmas demonstravam preocupações reais sobre como seria o ano letivo; se o filho teria que terminar o ano alfabetizado; se deixaria de brincar todos os dias na escola ou, simplesmente, sobre o transcorrer de pequenas rotinas. Tentamos amenizar tantas inseguranças desenvolvendo uma prática que visava aproximar os pais e a professora, a fim de criar um clima de cumplicidade e segurança. Sabíamos que todas as respostas poderiam ser dadas com clareza e diretividade, mas neste momento nosso objetivo era ir além. Intencionávamos entrar no universo de cada família presente e extrair o que tinham de melhor para oferecer. Por este motivo foi solicitado aos pais que escrevessem uma carta aos filhos e que nela relatassem quais eram os seus sonhos e desejos (para o filho) neste ano letivo que se iniciava.\nNum segundo momento foram procedidas as informações complementares e respondidas às questões relacionadas à rotina escolar. Também foi solicitado aos pais que preparassem, juntamente com seus filhos, uma caixa que deveria ser trazida pela criança no primeiro dia de aula. Nela deveriam conter objetos relacionados às preferências do aluno, ou seja, ele poderia trazer o que quisesse, o que fosse do seu interesse e que lhe tivesse significado. Esta atividade teve como objetivo principal estimular a relação criança, família e escola, além da valorização das particularidades e interesses de cada aluno.\n6. CONHECENDO MELHOR VOCÊ: QUEM SÃO ESTES ALUNOS?\nA proposta aqui relatada envolveu um grupo de alunos do primeiro ano do ensino de nove anos. A sala era composta por 8 meninos e 11meninas, compreendidos na faixa etária de 5 a 6 anos, de classe sócio- econômica média. Somente a aluna R. tem 7 anos, por ser uma aluna que apresenta necessidades especiais, tendo diagnóstico de atraso cognitivo (compreendido na faixa etária de 4 a 5anos). Também apresenta dificuldades de comunicação e expressão.\n7. COLOCANDO A MÃO NA MASSA\nAs atividades relacionadas ao projeto tiveram início na primeira semana de aula e estenderam-se até o início da terceira semana, totalizando, aproximadamente, 20 dias. No primeiro dia de aula, a professora realizou a Dinâmica da Caixa. Pediu para que cada criança pegasse sua caixa e, em circulo, na hora da conversa, se apresentasse e mostrasse para os amigos o conteúdo da caixa e porque o escolheu.\nNo segundo dia foi realizada a Dinâmica das Cartas, no qual a professora distribuiu, antes que chegassem para a aula, todas as cartinhas que os pais haviam escrito no quadro (anexo 8). Conforme chegavam, era solicitado que tentassem descobrir qual era a sua cartinha. Tendo descoberto, deveriam pegá-la e em seguida, jutar-se ao grupo que novamente estava em circulo.\nNo terceiro e quarto dia a professora introduziu, juntamente com a professora de musicalização a Melodia Cada Um (anexo 1). Foram trabalhadas a identificação das características físicas e emocionais de cada aluno (ver anexo 2), além da introdução de alguns adjetivos (ampliação de vocabulário – anexo 3). Para esta atividade foi solicitado que cada criança trouxesse de casa uma foto sua 3X4.\nTambém Construíram seu auto retrato com lápis e papel e a professora escrevia o que o aluno lhe relatava mediante a pergunta “Como eu sou?” Posteriormente, foi utilizada uma técnica de modelagem utilizando massinha colorida e uma técnica de modelagem em papel jornal.\nRua Antônio Maria Claretti, 26\n© 2016 IACEP - Instituto de Análise do Comportamento em Estudos e Psicologia - Clinica de Psicologia em Londrina | Todos os direitos reservados


Em Taquaritinga (SP): PM prende dois indivíduos por tentativa de furto de baterias automotivas – Jornal Tribuna Taquaritinga/SP\n27 de maio de 2020 29 de maio de 2020 Tribuna\t0 comentários\nA Polícia Militar de Taquaritinga (SP) prendeu dois indivíduos, de 21 e 27 anos, que tentaram furtar duas baterias automotivas de caminhões estacionados no Conj. Res. Ipiranga (antigo Talavasso) na madrugada desta quarta-feira (27).\nO flagrante aconteceu enquanto os policiais Richard e Moreira, que estavam em patrulhamento pela Avenida Heitor Alves Gomes, avistaram os suspeitos mexendo em um caminhão M.Benz/LS por volta das 0h30. Os meliantes iniciaram fuga para direções opostas ao perceberem a aproximação da viatura, mas acabaram sendo capturados.\nFerramentas e a chave de uma moto foram encontradas na posse dos rapazes, mas ao ser questionada, a dupla negou a tentativa de furto.\nDurante as diligências para localizar o proprietário do veículo, outra vítima fez a solicitação da PM através do telefone emergencial 190, relatando o furto da bateria de um caminhão Ford F-4000, a cerca de cem metros onde os indivíduos estavam. Após mais questionamentos, ambos confessaram a prática do crime e indicaram o local onde o objeto estava escondido.\nOs sujeitos foram levados para a Delegacia de Polícia, sendo autuados em flagrante pelo crime praticado. Ambos permanecem à disposição da Justiça.\nA bateria foi restituída ao proprietário.\n← Jovem é preso depois de assaltar restaurante em Taquaritinga (SP)\nEm Taquaritinga (SP): Fundo Social inicia ‘Campanha do Agasalho 2020’ →


Checklist nr 12 Trabalhos de casa - Serviço Personalizado\nportfolio individual unopar 1º sem 2014\ntrabalhos de genética\nPasso 2 — check-list de avaliação global suprema dessa nova nr-12, pois o seu objetivo principal está voltado para eliminação desse tipo de lesão/acidente. Check_list_conformidade_nr_12 avise-me sobre novos comentários por email avise-me sobre novas publicações por email. Oi pessoal estou prescisando de um mateiral da nr 12,presciso fazer um check list das maquinas e equipamentos da area de produçãoagradeço desde o momeno a todos. Nr – 12 máquinas e equipamentos não existe vazamento nas máquinas e comprovação: o auditor deverá verificar as modelo de check list cipa (nr 5) - blog. Wwwslidesharenet.\nCheck list – normas regulamentadoras modelo – check list da norma regulamentadora nº 01 alguem ai tem modelo de laudo de adequação de nr 12 responder kelly. Mais nesta categoria: « check list para nr-20 check list para betoneira manual » 4 comentários link do comentário quarta, 20 abril. Sistema de avaliação de conformidade e adequação às normas de sst nr 12 - segurança no trabalho em máquinas e equipamentos mês ano: data de envio: razão. Esta norma regulamentadora define referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos.\nNr-24 – condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho 12 – piso dos sanitários os pisos deverão ser impermeáveis, laváveis, de. Estamos fornecendo para você um check list de nr 12 para download gratuito um material que ajudará a colocar a casa em ordem e evitar multas e acidentes. Baixe grátis o arquivo check_list_conformidade_nr_13pdf enviado por roweer no curso de engenharia mecânica na cefet sobre: check list de inspeção de. Portal-domascombr.\nSimilar a grandes avanços legislativos, a nr-12 recebeu especial atenção, e consequentes melhorias, no que tange sua peculiar utilização considerada. Arquivo check list nr12xlsx na conta do usuário mtrabuco • pasta arquivos • adicionado a: 19 jun 2014. [email protected] (grupo prevenção online) 1 nr-12 - mÁquinas e equipamentos 1 - dados da inspeÇÃo a) local. Justificativa: este check list visa colaborar no atendimento da norma regulamentadora de n 12 no ato da dois dispositivos de atuação do comando 12. 125 a c on ce p çã o de m á quin a s d modo a p re v e ni r, por m e ios s e g u r os, os p er i g os de c hoque e l é t r i c o, i n cê ndio, e x plos.\nNr 12 - máquinas e equipamentos (112000-0) 121 instalações e áreas de trabalho 1211 os pisos dos locais de trabalho onde se instalam máquinas e. Download checklist nr 12doc download document nr 12. Check-list dos itens da nr 10 avaliação dos requisitos de segurança das instalações 10292 vestimentas protetoras adequadas ao trabalho 08122005 4. Nr 12 - segurança no trabalho em máquinas e equipamentos fabricação, importação, comércio e exposição de máquinas e equipamentos aft ricardo silveira da rosa. Foram extraídas primeiramente informações de um check-list desenvolvido através dos sustentadas pela nr-12 para identificação dos riscos presentes no torno. Planilha para conferência dos itens nr-12 para adequação da indústria baixe gratuitamente o checklist inicial dos principais itens da norma.


Depende muito de qualquer um. Como o leite é um alimento bastante essencial para crianças, de forma especial no momento em que estão doentes (novas só querem o leite, não é mesmo? ) estrada de diretriz não o suspendemos. Só o pediatra é que, em ocorrências muito particulares de cada um, pode indicar a substituição temporária do leite. O leite poderá piorar a diarreia? Sim, contudo não em todas as crianças. Precisamos Sempre suspender o leite de crianças com diarreia? NÃO. Só quando houver orientação médica neste significado.\nHá ainda um terceiro alerta, válido pra indústria que comercializa alimentos para dietas especiais ou com restrição de lactose, a título de exemplo. Por esse caso, o objeto conseguirá apresentar, conforme a quantidade, o alerta de "isento de lactose" ou "miúdo teor de lactose". Segundo a gerente geral de alimentos da Anvisa, Talita Lima, as medidas consideram estudos de avaliação de traço e a "ampla pluralidade de pessoas que têm intolerância à lactose". Em geral, iogurtes podem ser mais bem tolerados que o leite, porque fração do açúcar é fermentada. Entretanto, a maioria dos iogurtes, principlamente os de consistência firme ou cremosa, contêm leite em pó e/ou soro de leite, pra aperfeiçoar a textura. De acordo com o Conselho Nacional de Laticínios dos EUA (NDC, na sigla em inglês), as muçarelas de búfala e cabra contêm 2 por cento de lactose, menos da metade do teor de um copo de leite ou iogurte.\nNo momento em que mamíferos são filhotes, eles produzem uma enzima chamada lactase pra socorrer a digerir a lactose do leite materno. Desse modo que esses bebês crescem, o leite deixa de ser uma opção de alimento e a enzima não é mais necessária, desse jeito mamíferos adultos geralmente param de produzi-la. Um terço dos seres humanos, no entanto, continua produzindo a enzima durante toda a vida, o que significa que são tolerantes à lactose após a infância. Intolerância à lactose é o nome que se fornece à incapacidade parcial ou completa de digerir o açúcar existente no leite e seus derivados. A alergia às proteínas do leite de vaca atinge cerca de uma em cada 20 crianças lactentes, mas também atingem adultos. Ela pode se revelar a partir de lesões na pele com coceira e inchaço, diarreia ou vômitos, anafilaxia e, raramente, por sintomas respiratórios como chiado no peito, tosse e espirros.\nTua massa molar é aproximado a 342 g/mol\nTeu valor biológico está referente com a elaboração de energia, sendo considerado um nutriente essencial, de enorme importância pela alimentação do ser humano. Queremos classificá-los em função de seu tamanho molecular, dos mais simples denominados de monossacarídeos aos de superior tamanho denominados de polissacarídeos. Os monossacarídeos de superior abundância, são constituídos de seis carbonos (hexoses) os quais desejamos mostrar a glicose, galactose e frutose. A partir dos monossacarídeos, formam-se mais duas classes de carboidratos uma primeira denominada de oligossacarídeos (constituídos de dois até 20 monossacarídeos interligados) nos quais estão contidos: suplementos alimentares sacarose (açúcar de cana), lactose, maltose, trealose (dissacarídeos) rafinose (trissacarídeso) e estaquiose (tetrassacarídeo).\nPor causarem sintomas iguais, algumas vezes, a alergia tardia ou hipersensibilidade à proteína do leite, poderá ser confundida com a intolerância à lactose, até pelos profissionais de saúde. Existem ainda os casos de alergia imediata à proteína do leite de vaca, APLV, que geralmente acomete crianças até os 5 anos de existência. Este tipo de alergia costuma ser diagnosticada pelos médicos a partir de exames laboratoriais. Em relação ao glúten, existem exames de sangue para avaliar tal as alergias mediadas por IgE, como a doença celíaca. A maneira mais predominante de interferência do glúten em nosso corpo humano é a alergia tardia, assim como conhecida como hipersensibilidade tardia.\nSó que aí novos concorrentes quiseram entrar nesse nicho de mercado, e pra se diferenciar lançaram o zero. E aí pronto: os de 90 por cento saem de linha e viram zero também. De acordo com o Jaime, a indústria faz testes em demonstrações de leite de imediato envasado antes de enviar os lotes ao comércio pra se certificar de que o leite está seguro para o consumo e efetivamente isento de lactose. Antes de achar o Jaime, que me explicou tudo isso, eu procurei o SAC de um dos fabricantes.\nComo o nome sugere, esta digestão não envolve sucos digestivos. O alvo da digestão mecânica é ampliar a superfície de contato entre o alimento e os sucos. Você pode notar que com o acréscimo da superfície de contato, a velocidade da quebra bem como aumenta. Também é essencial obsrevar que a mastigação não transforma macromoléculas em micromoléculas, este feito é produzido só pelas enzimas! OBS: Apesar de pela animação parecer que as enzimas desaparecem depois de fazerem teu serviço, elas continuam lá, na boca, prontas pra quebrar mais alimentos! Bem, se você ainda não entende, precisa estar bastante estimulado pra saber o que são essas enzimas e estes sucos digestivos.