بخش پانسمان نوین\nسؤالات متداول - پوست و لیزر\nآیالیزر موهای زائدباعث نازایی میشود؟\nعمق نفوذ کم دستگاه لیزر، امکان آسیب رسیدن به اندام های داخلی را به هیچ عنوان ندارد.\nنتایج آن دراز مدت بوده که بعد از اتمام جلسات لازم حاصل می شود\nعلل رشد موهای زائد در خانم ها چیست؟\nتومور یا بیماری های غده فوق کلیه\nاستفاده برخی از داروها( مانند کورتیزون خوراکی، فنی توئین، ماینوکسیدیل و تستوسترون)\nآیا مشکلات هورمونی تاثیری بر نتیجه ی لیزر دارد یا خیر؟\nاگر خانم ها دچار رشد ناگهانی یا بی رویه موهای زائد در نقاط مختلف بدن هستند متخصصین به سیمابررسی مشکلات هورمونی را در نظر می گیرند. زیرا در صورت عدم درمان این مشکلات، نتیجه دلخواه را از لیزر کردن موهای زائد نخواهند گرفت.\nدلیل تفاوت قیمت های لیزر در مراکز مختلف چیست؟\nدستگاه های لیزر قطعات و لوازم مصرفی دارند که در مرحله اول باید اصل استفاده شوند و همچنین به موقع تعویض و سرویس شوند که این مسائل هزینه های بالایی دارد، این مساله بسیار مهم است و متاسفانه متقاضیانی که صرفا به دنبال مراکز ارزان قیمت هستند به سادگی به مراکزی هدایت می شوند که این مسائل در آنها رعایت نمی شود. در نتیجه نتایج دلخواه را بدست نخواهند آورد.\nیکی از مسائلی که در خصوص لیزر موهای زائد بسیار مهم است نوع دستگاه است، البته که صرفا نام یک دستگاه معتبر نمی تواند ضامن جوابدهی و همچنین عدم آسیب باشد، حضور پزشک عوامل دیگر کیفی در این خصوص موثر است.\nنکته ای که در مورد دستگاه های لیزر بسیار سوال می شود، نحوه تشخیص دستگاه اصل و تقلبی است، علاوه بر دستگاه های تقلبی، دستگاه های اصل که در کشورهای دیگر میزان بسیاری کار کرده اند توسط افرادی خریداری و با یک سرویس جزئی مجددا وارد کار می شوند.\nجهت اطمینان از این مساله اول برای لیزر موهای زائد خیلی دنبال شرایط تخفیف و مقایسه قیمت نباشید زیرا باید بدانید هیچ ارزانی بی علت نیست!!! حتما به مراکز معتبر و با سابقه مراجعه کنید،\nلیزر موهای زائد در چه صورت می تواند عارضه داشته باشد؟\nدستگاه های لیزر موهای زائد پیشرفته جز لیزرهای پرتوان می باشند که اکثرا با برق 3 فاز کار می کنند، همانطور که از اسمشان پیداست پرتوان هستند، در مرحله اول اگر از درجات مناسب بدن هر فرد استفاده نشود یقینا سوختگی های شدید به دنبال دارد، متاسفانه امروز شاهد هستیم که در بسیاری از مراکز آرایشی بدون حضور پزشک به سادگی از لیزر استفاده می شود، لیزر امر ساده ای نیست و تنظیم انرژی حتما باید تحت نظر پزشک باشد همچنین بسیاری از افراد کاندید مناسب لیزر نیستند، به طور مثال حساسیت های پوستی، سابقه های بیماری خاص، لک های پوستی و … که در این موارد پزشک تشخیص می دهد که لیزر انجام نشود.\nگاهی هم استفاده از طول موج نامناسب برای تایپ پوستی، به طور مثال به جای استفاده از لیزر اندی یگ (ND:YAG) برای پوست های تیره، اگر از لیزر الکساندرایت استفاده شود ممکن است عوارض به دنبال خواهد داشت.\nمنعی در استفاده از لیزر موهای زائد در زمان بارداری و شیردهی وجود دارد یا خیر؟\nدر لیزر موهای زائد رنگدانه های تیره مو مورد هدف قرار می گیرند و با تابش اشعه از رشد مجدد فولیکول مو جلوگیری می شود. تا به حال تحقیق اثبات شده ای برای بررسی میزان آسیب و یا عدم آسیب به جنین با لیزر وجود نداشته است و هیچ منعی در این خصوص وجود ندارد، اما از آنجایی که در دوران بارداری و شیردهی باید از هر گونه عمل غیرضروری پرهیز کرد به همین دلیل پزشکان لیزر موهای زائد را برای خانم های باردار توصیه نمی کنند.\nبرای دوران شیردهی لیزر موهای زائد مشکلی ایجاد نمی کند.\nآیا لیزر موهای زائد صورت باعث ضخیم شدن موها می شود؟\nمکانیزم تمام لیزرها یکسان است: جذب توسط رنگدانه ها، پس اگر مویی کرکی و بور باشد هیچ لیزری موثر نخواهد بود، اینکه گفته می شود یک دستگاهی موثر است یا خیر، اصلا چنین چیزی از نظر علمی صحت ندارد و تبلیغات غیرواقعی است، حتی در نواحی مانند صورت، بازو و… در برخی از افراد قابلیت این را دارد که شاهد تاثیر معکوس باشیم.\nایا پس از تکمیل دوره های باز هم نیاز به لیزر مجدد هست؟\nدلایل مختلفی وجود دارد که نیاز به این کار را مطرح می سازد مثلا ممکن است در هنگام انجام جلسات درمانی اصلی دسته‌ای از موها تحت درمان قرار نگرفته و از بین نرفته باشند. انجام یک یا دو جلسه درمانی به صورت سالانه می‌تواند به داشتن پوستی بدون مو کمک کند.\nعلت دیگری که می‌توان باعث ایجاد نیاز انجام جلسات درمانی اضافی و دور‌ه‌ای گردد، بحث تغییرات هورمونی است که باعث می‌شود فولیکول‌های خوابیده مو ناگهان دوباره فعال شده و موهایی را در نواحی که قبلا درمان شده است ایجاد کنند.\nاگر مقدار این موهای جدید روییده شده زیاد نباشد لیزر موهای زائد در چند جلسه می‌تواند مشکل را حل کند.\nبا آنکه لیزر می‌تواند نواحی وسیعی از پوست را تحت پوشش قرار داده و به سرعت موهای آن را تحت تاثیر قرار دهد، ولی نمی‌تواند همه آنها را در بهترین زمان ممکن یعنی دوره رشد به دام اندازد. بنابراین دقت داشته باشید که از بین نرفتن برخی از موها یا رشد دوباره برخی موهای دیگر به این معنی نیست که موهای تحت تاثیر لیزر دوباره رشد کرده‌اند بلکه این موهای جدید در واقع نسلی جدید از موها هستند که پس از گذراندن دوره استراحت دوباره فعال شده‌اند.\nدر نتیجه این‌ها موهایی جدید هستند که قبلا تحت درمان قرار نگرفته بودند. همان طور که پیش‌تر گفتیم هر فرد با دیگری تفاوت دارد و پزشک شما با توجه به این تفاوت‌ها و شرایط ویژه شما، لیزر درمانی را برنامه ریزی می‌کند همچنین باید انتظار داشته باشید که پس از انجام جلسات درمانی به یک یا دو جلسه درمانی تکمیلی به صورت سالانه نیاز باشد\nکلینیک به سیما\nشنبه - پنجشنبه ۹:۰۰ صبح - ۹:۰۰ شب\nجمعه ها و روزهای تعطیلی رسمی\nقم ، خیابان سالاریه ، فلکه میثم ، مجتمع عصر جدید ، طبقات هشتم و نهم


بهبود ثبات و توان حین حرکت به کمک Powered Clothing\nفناوری Powered Clothing™ با ترکیب لباس و رباتیک هوشمند به شما کمک می‌کند تا با همکاری بدن خود بهتر حرکت کنید و قدرت و ثبات را افزایش می‌دهد. این فناوری سبک وزن و راحت است و به کاربران اجازه می‌دهد تا بر محدودیت‌ها غلبه کنند و توان بالقوه فیزیکی خود را به دست آورند. Powered Clothing در ظاهر بسیار ساده است اما با یک پردازنده قدرتمند و شبکه‌ای از حسگرها برنامه‌ریزی شده تا متناسب با بدن و شیوه زندگی شما باشد.\nRichoney Mahoney، مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران Seismic در اصل از برنامه پژوهشی رباتیک SRI استقبال کرد. او می‌گوید Powered Clothing را نمی‌توان به عنوان یک اسکلت بیرونی و یا حتی لباس رباتیک در نظر گرفت Powered Clothing .یک لباس شیک و متداول است که با رباتیک و حسگرها آمیخته است.


طراح حمله بر پوهنتون کابل به اعدام محکوم شد\nوزارت داخلۀ افغانستان می‌گوید که یکی از طراحان حملۀ مرگبار بر پوهنتون کابل به اعدام محکوم شده است.\nطارق آرین، سخنگوی این وزارت ناوقت جمعه اول جنوری (۱۲ جدی) گفت که ستره محکمۀ افغانستان در یک نشست علنی، محمد عادل که از طراحان اصلی حمله بر پوهنتون کابل است، را به جرم "حملۀ تروریستی و آدم ربایی" به اعدام محکوم کرده است.\nمحکمۀ ابتدایی متهمان حمله بر پوهنتون کابل دو روز پیش برگزار شده و افزون بر محمد عادل، برخی از همکاران وی که در این حمله دست داشتند، به مجازات محکوم شدند.\nستره محکمۀ افغانستان در صفحۀ فیسبوک‌اش نگاشته است که عبیدالله، از متهمان دیگر این حمله را به جرم عضویت در گروه داعش، ماین‌گذاری، انتقال مواد انفجاری و آدم ربایی به ۲۵ سال حبس تنفیذی محکوم کرده است.\nهمچنان عبدالکبار و خدابخش به جرم خیانت ملی، عضویت در گروه داعش و آدم‌ربایی هر یک به ۱۲ سال حبس تنفیذی محکوم شده اند.\nدر اعلامیۀ محکمه همچنان آمده است فرد پنجم که اظهارالدین نام دارد به پرداخت جریمه محکوم شده و یک مظنون دیگر به دلیل نبود اسناد و شواهد تبریه شده است.\nدر این حال، امرالله صالح، معاون اول ریاست جمهوری افغانستان از این اقدام محکمه برای عملی‌شدن تامین عدالت استقبال کرده است.\nآقای صالح در صفحۀ فیسبوک خود نگاشته است: "پایان یافتن محکمه طراحان حمله به پوهنتون کابل نویدی از عملی شدن عدالت است. مردم بی‌صبرانه منتظر این خبر بودند. در عین زمان طراحان چند قتل عام دیگر نیز به اشد مجازات محکوم گردیده اند."\nپوهنتون کابل به تاریخ دوم نومبر (۱۲ عقرب) آماج حملۀ سه مهاجم قرار گرفت که در نتیجۀ آن، ۲۲ تن جان باخته و ده‌ها تن دیگر زخمی شدند که به گفتۀ مقامات اکثر قربانیان محصلین بودند.\nاین حمله واکنش‌های زیادی را به همراه داشت و مسوولیت آن را گروه داعش بر عهده گرفت، اما معاون اول ریاست جمهوری افغانستان گفت که داعش تنها یک اسم است و کسانی که این کار را انجام داده اند چند هویتی "حزب‌التحریر – طالب – داعش و همه" اند که در زمان‌های مختلف از عنوان و لقب‌های خاص کار می‌گیرند.\nگروه طالبان دست داشتن در این حمله را رد کرده است.\nپوهنتون کابل دوباره به روی محصلین باز شد\nصالح از بازداشت طراح حمله بر پوهنتون کابل خبر داد


این قطعه قطعات پردازشی را با هم بر روی یک مدار جمع می‌کند، در نتیجه در مصرف باتری نهفته صرفه‌جویی می‌شود، به این ترتیب توجه کردن به این قطعه برای خرید موبایل حائز اهمیت است.\nاز مهمترین قطعات گوشی است که با دریافت داده و انجام محاسبات لازم، خروجی مورد نیاز را تحویل می‌دهد، این قطعه مهمترین قطعه واحد پردازش می‌باشد و برای خرید موبایل از این نظر حائز اهمیت می‌باشد که مغز هر دستگاهی است و با سایر قطعات برای اجرا در تعامل است.\nهر هسته با انجام محاسبات مجموعه‌ای از دستورات به طور مجزا موجب بالا رفتن سرعت محاسبات پردازنده‌ها می‌شود، به این ترتیب در خرید موبایل توجه به این قطعه از لحاظ سرعت پردازش دستورات حائز اهمیت می‌باشد.\nامروزه از مهمترین قطعه‌های سخت‌افزاری برای خرید موبایل این واحد می‌باشد و به این ترتیب عمل می‌کند که فرمان‌های گرافیکی محتوی سه بعدی را دریافت کرده و با انجام عملیات روی داده‌ها و پردازش آن‌ها صفحه‌های دو بعدی را برای محیط سه بعدی نمایش می‌دهد.\nاز مهمترین منابع تولیدکننده موجود، شرکت Arm با نام Mali، شرکت کوالکام با نام Adreno و شرکت Imagination است که شرکت Imagination برای کاربران اندرویدی شناخته شده نمی‌باشد، چرا که این شرکت سابقه همکاری با شرکت اپل را دارد.\nحافظه‌ی ذخیره‌سازی یا رم\nحافظه رم یا ذخیره‌سازی به همراه دو واحد دیگر پردازش داده و گرافیکی از مهمترین قطعات گوشی برای خرید موبایل است. کارکرد حافظه RAM به این ترتیب است که مواردی که نیاز به آن‌ها در کوتاه‌ترین مدت رخ می‌دهد، در این حافظه ذخیره می‌شوند. سرعت اجرای برنامه‌ها با افزایش حافظه رم افزایش می‌یابد، هرچند در موبایل‌های هوشمند، سیستم‌عامل و برنامه‌ها میزان کمتری از حافظه را اشغال می‌کنند. اما با این وجود بازی‌های گرافیکی حجیم میزان حافظه بالایی را اشغال می‌کنند.\nحافظه‌ی داخلی یا رام\nمانند حافظه‌ی ذخیره‌سازی، حافظه‌ی داخلی همچنین جزو مهم‌ترین قطعات گوشی به حساب می‌آید. از آن‌جایی که گوشی‌هایی هستند که حجم‌های پائین‌تری برای ذخیره‌سازی دارند، حافظه رام فضایی است که برای اجرای سیستم عامل گوشی در نظر گرفته می‌شود.\nدر خرید موبایل رزولیشن گوشی موبایل مهمترین رکن برای انتخاب دوربین موبایل است و از موارد دیگر دریچه دیافراگم گوشی، قابلیت فیلمبرداری و .... می‌باشد.\nدر خرید موبایل مهمترین رکن برای ظرفیت، نوع باتری آن است، باتری‌های امروزی از نوع لیتیوم و یا یونی می باشند که از تکنولوژی کوئیک شارژ برخوردارند.\nنمایشگر یک گوشی از مشخصات ظاهری برای خرید موبایل می‌باشد و معمولاَ گوشی‌های امروزی دو نوع LCD و LED دارند و معمول‌ترین رزولوشن‌ها امروزه HD 720 * 1280 ، HD FULL 1080 * 1920 و QHD 1440 * 2560 هستند.\nدر خرید موبایل مواردی مانند جنس بدنه، ضد آب و ضد ضربه بودن آن جزو کیفیت ساخت گوشی موبایل هستند.\nبرچسب ها : خرید موبایل , مصرف باتری , حافظه داخلی ,\n+ نوشته شده در سه شنبه 12 آذر 1398ساعت 16:45 توسط نیکان | | تعداد بازدید : 4


سینمای ایران نیاز به مراقبت دارد - سرخط\nبه گزارش خبرنگار مهر، آئین گشایش پانزدهمین جشن سینمای ایران چهارشنبه ۱۵تیرماه با حضور کیومرث پوراحمد دبیر جشن و اعضا صنوف مختلف خانه سینما در پردیس سینمایی ملت برگزار شد. در ابتدا کامران ملکی که اجرای این جشن را برعهده داشت از پوراحمد دعوت کرد تا درباره جشن پانزدهم صحبت کند. پوراحمد بعد از تشکر از مازیار میری دبیر اجرایی جشن گفت: جشن سینما قرار است چتری باشد بر سر همه اهالی سینما از همه نوع تفکر و گرایش. ما باهم دعوا داریم و بازهم دعوا می‌کنیم اما یادمان باشد سینمای ایران هنوز نهالی است شکننده که نیاز به مراقبت دارد. وی ادامه داد: در این جشن ما دور هم جمع می‌شویم که بگوئیم باهم هستیم و پرشمار.\n"به گزارش خبرنگار مهر، آئین گشایش پانزدهمین جشن سینمای ایران چهارشنبه ۱۵تیرماه با حضور کیومرث پوراحمد دبیر جشن و اعضا صنوف مختلف خانه سینما در پردیس سینمایی ملت برگزار شد"گردهمایی بزرگ باغ فردوس برای مبارزه با قاچاق فیلم را همه ما به یاد داریم. پس می توانیم گرد هم باشیم. اما متاسفانه دست‌هایی است که نمی‌خواهد این اتحاد برقرار باشد. یادمان باشد که مدیران دولتی مهمان هستند و صاحبخانه ما هستیم. نگذاریم مهمانان بین صاحبخانه تفرقه بیندازند.\nمشغله مدیران سیاست است اما مشغله و عشق ما سینماست. پس سینما را دریابیم. پور احمد افزود:سینما به همه نوع فیلمی احتیاج داد. این گذر زمان است که نشان می‌دهد چه فیلمی ماندگار و چه فیلمی به زباله‌دان سینما می‌رود. با تیشه‌زدن به ریشه سینمای مستقل ممکن است تا اندازه ای به مقاصدشان برسند اما در واقع تیشه به ریشه سینما زده می شود.\n"در ابتدا کامران ملکی که اجرای این جشن را برعهده داشت از پوراحمد دعوت کرد تا درباره جشن پانزدهم صحبت کند"بنابراین با این وضعیت نفرت‌انگیز که به وجود آمده ممکن است تا یک سال دیگر سینمایی نباشد که بخواهیم برایش جشن بگیریم. من و بسیاری از دوستانم نگران این سینما هستیم. در ادامه پوراحمد از منوچهر محمدی عضو کانون تهیه‌کنندگان درخواست کرد تا درباره وضعیت سینما صحبت کند. محمدی گفت: من به دلیل خاصی به جشن خانه سینما علاقمندم و نگران ودلواپس آن هستم. انعقاد جشن خانه سینما به زمان مرحوم داد و مدیر عاملی احمدرضا درویش باز می‌گردد که ما امروز پانزدهمین دوره آن را جشن می‌گیریم.\nدوستان امیدوار باشند که پاره‌ای تصمیمات اگر درست و با اصالت باشند دوام می‌آورند. وی ادامه داد: نهال جشن خانه سینما امسال پانزده ساله شده اما آقای داد متاسفانه دیگر در میان ما نیست و آقای درویش هم سال‌هاست که دیگر فعالیت صنفی ندارد. اما این جشن همچنان پابرجاست. بنابراین می‌شود نطفه دیگری برای سینمای ایران اندیشید تا سالیان دیگر به ثمر بنشیند. مدتی است تصمیمات غیر کارشناسانه و غیر خردمندانه برای سینما گرفته می شود.\n"پوراحمد بعد از تشکر از مازیار میری دبیر اجرایی جشن گفت: جشن سینما قرار است چتری باشد بر سر همه اهالی سینما از همه نوع تفکر و گرایش"گویا قرار است یک سری آدرس های غلط داده شود تا برخی مسائل اصلی فراموش شود. محمدی خاطرنشان کرد: مسائل بسیار حیاتی وجود دارد که اگر کسی نگران هویت فرهنگی کشور باشد و دلش برای سینما بسوزد نمی تواند اینجور آدرس غلط بدهد.درگذشته با پروانه ساختی که به ما می دادند به هر شهر وروستایی که می رفتیم عزت و احترام داشتیم اما این پروانه الان برای وزارت ارشاد هم اهمیتی ندارد. معتقدم که دوستان سینما باید از هر موقعیتی استفاده کنند و حرفشان را به زبان بیاورند. ما باید نگران سینما ایران باشیم. محمدعلی سجادی عضو کانون کارگردانان در ادامه صحبت‌های محمدی گفت: در این شرایط کسی از همدلی بدش نمی‌آید اما با مسائل و بحران‌هایی که در خانه سینما ایجاد کرده‌اند وضعیت سینما مثل شهر تهران شده که برای اینکه مشکل ترافیک را حل کنند همه خیابان‌ها یک طرفه می شود.\nکانون کارگردانان با مشکلات مالی و معیشتی بسیاری روبرو است. برخی از کارگردان‌ها باید به دنبال شغل‌های جدید باشند. وضعیت بسیار نگران کننده است. دارند بین ما تفرقه میندازند و ما را مقابل هم قرار می‌دهند. وی افزود: دوستان در اتحادیه تهیه‌کنندگان از این خوشحالند که به آنها امکانات داده شده است تا بتوانند پروانه ساخت بدهند در صورتی‌که متوجه نیستند آنها با این کار تبدیل به ممیز شده‌اند.\n"ما باهم دعوا داریم و بازهم دعوا می‌کنیم اما یادمان باشد سینمای ایران هنوز نهالی است شکننده که نیاز به مراقبت دارد"اما با همه این مشکلات من معتقدم که قطار سینما و قطار لومیرها همچنان به راه خود ادامه می‌دهد. در ادامه کامران ملکی با اعلام این مطلب که امسال فقط داوران جشن خانه سینما می‌توانند فیلم‌ها را ببینند از همه اعضا جشن درخواست کرد تا پایان یافتن جشن پانزدهم پیراهن‌هایی که آرم خانه سینما رویشان نقش بسته است را بر تن داشته باشند. وی همچنین از جلال شمسیان که در برپایی جشن پانزدهم کمک‌های فراوانی کرده است و دکتر داروغه زاده مدیر موسسه فیلم شهر و دکتر حجازی تشکر کرد. ملکی خاطر نشان کرد که در این مراسم به پیشنهاد دبیر جشن و مازیار میری مدیر اجرایی قرار است از افرادی که در جشن چهاردهم خدمات بسیاری انجام دادند تشکر شود. پس از آن ازطرف جامعه اصناف سینمایی و مدیرعامل خانه سینما با حضور کیومرث پوراحمد، امین تارخ، فرشته طائرپور و محمد مهدی عسگرپور از شاپورعالی دایی، محسن هاشمی و منصوره وافری تقدیر شد.\nعسگرپور با تبریک اعیاد شعبانیه گفت: از همه کسانی که در طول این سال‌ها باعث شدند جشن‌های خانه سینما درهر شرایطی برپا شود تشکر می‌کنم. در همه جای دنیا معمولا جشن‌های سینما باید محلی برای وفاق و همدلی باشد اما در کشور ما کمتر این اتفاق می‌افتد. این مسئله به بیماری که سینما دچار آن شده است باز می‌گردد. جشن ها به محل افتراق تبدیل می‌شوند. در این شرایط دبیر و داوری چنین جشنی بسیار سخت است.\n"این گذر زمان است که نشان می‌دهد چه فیلمی ماندگار و چه فیلمی به زباله‌دان سینما می‌رود"از همه دوستان خواهشمندم این جشن را محل اتفاق نظر و همگرایی بدانند. در ادامه تورج منصوری و امیر اثباتی با اهدا لوح تقدیر از قاسم قلی‌پور رئیس هیئت داوران تقدیر کردند. همچنین با حضور اثباتی، منصوری و محمدرضا موئینی از سید حسین مناجاتی به دلیل خدماتی که در جشن چهاردهم ارائه داده بود تقدیر شد. ملکی اعلام کرد از ۲۰ تیرماه هیئت انتخاب فیلم‌های جشن پانزدهم سینمای ایران کار خود را آغاز می‌کنند. همچنین هیئت انتخاب فیلم‌های انیمیشن از 25 تیر و هیئت انتخاب فیلم‌های کوتاه و داستانی از اول مرداد شروع به کار می‌کنند.\nسینمای ایران نیاز به مراقبت دارد - خبرگزاری مهر - ۱۶ تیر ۱۳۹۰


نوادای آمریکا و آب گرمی که در دنیا بی نظیر است -آکا - خوش خبر\nنوادای امریکا و آب دفاعی که در جهان بی بدیل است -AHA\nنوادای آمریکا و آب گرمی که در دنیا بی نظیر است -آکا\nدر جهان ما زندگی می کنند, در, طبیعت, و شگفت انگیز است که وجود دارد بسیار زیبا و جذاب است.یکی از این طبیعت لذت بخش چشمه های آب گرم در آمریکا است.از روز شنبه به بخش خصوصی است. صفحه اصلی گزارش مگ: در دنیای شگفت انگیزی که ما زندگی می کنیم از این پدیده که به نظر می رسد از دنیایی دیگر وارد جهان یا حداقل این است که این سیاره تعلق ندارد و اشتباه زمین را ترک. درست مثل آبگرم پرواز که در گوشه ای از امریکا در هر جای استقبال و بسیاری از طبیعت دوستان دنیا را حیرت زده کرده است. در ایالت نوادای امریکا، یکی از دیدنی ترین آبشارهای آب گرم وجود دارد که با تمام آب گرم های دیگر دنیا متفاوت است. آب گرمی با سنگ های رنگین کمانی و منظره ای که بیشتر از هر چیز به یک نقاشی شباهت دارد!این آب گرم که در دره هوآلاپای قرار دارد، در دهه 1960 در حالت عادی به وجود آمد و کم کم لقب گردشگرپذیرترین پدیده طبیعی ایالت نوادا را به خود اختصاص داد. چون علاوه بر خواص درمانی زیادی که دارد، به دلیل وجود املاح معدنی خاص با رنگ های متفاوتی در هم آمیخته و تابلویی هفت رنگ را مقابل چشمان گردشگران آورده است.نام این شگفتی فوق العاده محبوب معجزه رنگی می باشد، که همواره میزبان توریستها و ساکنان محلی بوده است. گردشگرانی که قصد سفر به این آب گرم شگفت انگیز را دارند، معمولا ساعات ظهر را برای این کار انتخاب می کنند چون در این صورت آب و آفتاب تصویری خلق می کند که نمونه اش را هیچ جای دیگر نمی توان دید.آب تا ارتفاع 2متری پاشیده می شود و قطرات ریز آن به همه جا می پاشد. خورشید هم با تابیدن به این آب معدنی نمایی هزار رنگ به آبگرم می دهد. این چشمه آب گرم حدود یک مایل از جاده فاصله دارد اما آنقدر بزرگ است که از ده ها متر دورتر دیده می شود. رنگ آمیزی غیرمنتظره این چشمه جوشان بواسطه وجود محلول های مواد معدنی، جلبک ها و سیانو باکتری ها است. در این آب گرم ماهی های کوچک، قوها و مرغابی های وحشی هم زندگی می کنند. زیر این آب گرم از گل و لایی پوشیده شده که برخی از مردم عقیده دارند برای لجن درمانی مفید است اما هنوز در این زمینه داده ای علمی منتشر نشده است.


نگاه - آفتاب ایرونی\nداستانی از پائلو کوئیلو\nفولکلور آلمانی ها چنین بیان می کند : مردی صبح از خواب بیدار شد و دید تبرش ناپدید شده . شک کرد که همسایه اش آن را دزدیده باشد برای همین تمام روز او را زیر نظر گرفت. متوجه شد که همسایه اش در دزدی مهارت دارد ، مثل یک دزد راه می رود ، مثل دزدی که می خواهد چیزی را پنهان کند ، پچ پچ می کند ،آن قدر از شکش مطمئن شد که تصمیم گرفت به خانه برگردد ، لباسش را عوض کند ، نزد قاضی برود و شکایت کند! اما همین که وارد خانه شد ، تبرش را پیدا کرد! زنش آن را جابه جا کرده بود. مرد از خانه بیرون رفت و دوباره همسایه اش را زیر نظر گرفت و دریافت که او مثل یک آدم شریف راه می رود ، حرف می زند ، و رفتار می کند . همیشه این نکته را به یاد داشته باشید که ما انسانها در هر موقعیتی معمولا آن چیزی را می بینیم که دوست داریم ببینیم!\n+ سید محمد طباطبایی ; ۱٠:٢۱ ق.ظ ; ۱۳٩۱/٧/۳٠


یادداشت جدید وزیر راه و شهرسازی علیه ریاست اسبق سازمان نظام مهندسی\nمتن یادداشت وزیر راه و شهرسازی به شرح زیر است؛\nعباس آخوندی در یادداشتی از به سنگ خوردن تیر ریاست اسبق سازمان نظام مهندسی و نامه هفت ماه پیش سازمان بازرسی مبنی بر تعارض پذیرش ریاست شورای مرکزی نظام مهندسی همزمان با نمایندگی مجلس نوشت.\nکد خبر: 970702004 تاریخ انتشار: دوشنبه ۲ مهر ۹۷ - ۹:۱۲ ق.ظ\nبه گزارش پایگاه خبری مهندسین نیوز _ مرجع اخبار نظام مهندسی کشور،عباس آخوندی در یادداشتی از به سنگ خوردن تیر ریاست اسبق سازمان نظام مهندسی و نامه هفت ماه پیش سازمان بازرسی مبنی بر تعارض پذیرش ریاست شورای مرکزی نظام مهندسی همزمان با نمایندگی مجلس نوشت.\nریاست اسبق شورای مرکزی وقت که تیرش به سنگ خورد با استفاده از موقعیت‌اش بعنوان رییس کمیسیون عمران مجلس بهمراهی یک جریان سیاسی دست به کارِ طراحی استیضاح من شد و شخصا در جریان استیضاح بر علیه اقداماتم سخن گفت. لیکن، استیضاح با هوشیاری و تیزبینی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی رای نیاورد.\nسپس در صدد گرداوری آیین نامه کنترل ساختمان بر آمدم و طی آن ۲ اصلاح را مد نظر قرار دادم.\nیکی حل مساله تعارض منافع ناظر و بازرس و دیگری حذف مشارکت سازمان های نظام مهندسی ساختمان استان ها در دسترنج مهندسان. این تعارضی بود که از مجرای مشارکت یک سازمان نظم دهنده که باید مستقل باشد با منافع اعضای خود به وجود آمده بود.\nداستان مورد اول را مستقلا در ادامه بیان خواهم کرد. لیکن، در قدم اول بحث مشارکت سازمان در منافع مهندسان را در دستور کار قرار دادم. چون ساده‌تر بود.\nاین مشارکت در منافع به تجویز وزیر مسکن و شهرسازی وقت طی بند ۱۶-۳-۱ شیوه نامه آئین نامه اجرائی ماده سی و سه قانون که در پیوست مبحث دوم مقررات ملی ساختمان (نظامات اداری) منتشر گردیده بود، صورت گرفته بود. بنابراین، لغو آن در اختیار وزیر راه و شهرسازی بود. همین کار را کردم و طی شماره ۵۵۸۰۰/۱۰۰/۰۲ در تاریخ دوم دی ماه نود و شش این شراکت و مداخله سازمان در امور کسب و کار حرفه‌ای شخصی مهندسان را ابطال کردم.\nمی دانستم که با مقاومت مواجه خواهد شد. لیکن، نه تا این حد!\nبعدها معلوم شد که سازمان ها از این مجرا درآمد های میلیاردی داشته‌اند و از دسترنج مهندسان حقوق های گزافی را بین مدیران خود توزیع کرده و گروه کثیری را به استخدام در آورده بودند و خاصه خرجی های دیگری می کردند.\nباز فریادها به آسمان رفت و کمپین های مختلفی با پرداخت هزینه های گزاف تشکیل گردید و اعلام غیر قانونی بودن موضوع در دستور کار تبلیغی حضرات قرار گرفت.\nاین بار نیز در راس مخالفان رییس شورای مرکزی موجود و همزمان عضو کمیسون عمران مجلس قرار گرفت. آشکار بود که هیچ اقدام خلاف قانونی صورت نپذیرفته و آن چه ابلاغ شده بود عینِ قانون بود.\nلذا، به رغم شکایت بردن ها به دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قانونی و نظارتی، هیچ خدشه‌ای به اقدام صورت پذیرفته، وارد نشد.\nریاست شورای مرکزی با استفاده از موقعیت نمایندگی خود در مجلس به تمام استان ها ابلاغ کرد که بخش نامه‌های وزیر را اجرا نکنید و در راس متخلفان قرار گرفت.\nمن براساس اختیار ناشی از ماده بیست و سه آیین نامه اجرائی قانون، پروانه ریاست هیات مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران را که بیش ترین تخلف ها را داشت تعلیق نمودم. او نیز شکایت برد که ابلاغ تعلیق مرا توقیف کند، لیکن چون کاملا قانونی بود موفق نشد.\nحال من در برابر یک پرسش مکرر قرار گرفتم که چرا با ریاست شورای مرکزی که رسما و آشکارا فرمان تخلف از مقررات می دهد برخورد نمی کنید و به پایین دست‌ها می پردازید؟ البته که سوالی درستی بود و هست.\nدر همین اثنا، نامه ای در بهمن ماه سال گذشته از سازمان بازرسی کل کشور به دستم رسید که پذیرش رییس شورای مرکزی همزمان با نمایندگی مجلس در تعارض است. چون سازمان توسط وزیر راه و شهرسازی نظارت می گردد حال آن که نماینده به صفت عضوی از مجلس شورای اسلامی در دستگاه نظارت بر وزیران قرار دارد و در واقع ناظر و منظور یکی شده است. من موضوع را بلافاصله برای اخذ نظر به مجلس شورای اسلامی فرستادم. لیکن، تا به حال هنوز نظری دریافت نکرده‌ام.\nبه هر روی، باید این تعارض منافع نیز حل و فصل گردد. اگرچه انجام اصلاحات و مبارزه با فساد در کشور راه پُر سنگلاخ و سختی است، لیکن با علم و آگاهی آن را انتخاب کرده ام. باز با شما سخن خواهم گفت. پایدار باشید.


افزایش فشارخون – آریاسان – وقت دهی اینترنتی ویزیت پزشکان آریاسان – طراحی حرفه ای وب سایت پزشکی و نرم افزار ویژه رزرواسیون آنلاین | سایت_ویکی_فارما AriaSun_آریاسان\nافزایش فشارخون در نوجوانان چاق\nجلوگیری از بروز و پیشرفت بیماری‌های مزمن و دردسرساز اهمیت زیادی به خصوص از دوران کودکی و نوجوانی دارد. محققین کشورمان به منظور یافتن نوجوانانی که در معرض ریسک فشارخون بالا قرار دارند، از نسبت دور کمر به قد استفاده نموده و به نتایج خوبی دست یافته‌اند.\nفشار خون بالا یا اصطلاحا «پرفشاری خون»، سومین عامل کشنده انسان ها محسوب می شود و از هر هشت مورد مرگی که اتفاق می افتد، عامل یکی از آن ها فشار خون است. بر اساس مطالعات علمی، این بیماری ممکن است از نوجوانی و حتی کودکی آغاز گردیده و تا بزرگسالی ادامه داشته باشد. به عبارت دیگر در بسیاری از موارد، ریشه وجود پرفشاری خون، به دوران کودکی باز می گردد. لذا شروع انجام غربالگری ها برای شناسایی کودکان و نوجوانان در معرض خطر این بیماری با استفاده از روش های ساده و موثر، اهمیت زیادی در بهداشت و حفظ سلامت عمومی جامعه دارد.\nیکی از مهم ترین عواملی که در غربالگری فشار خون اهمیت دارد، بررسی وضعیت چاقی در افراد است. چرا که مطالعات نشان داده چاقی با افزایش و تجمع چربی در بدن به ویژه ر قسمت مرکزی آن، خطر ابتلا به بیماری های مزمنی نظیر دیابت و پرفشاری خون را افزایش می دهد. بدین منظور معمولا برای افراد بزرگسال از شاخص توده بدنی یا BMI استفاده می شود. ولی از آن جایی که استفاده از این شاخص برای کودکان و نوجوانان به منظور غربالگری فشارخون دارای محدودیت هایی است، لازم است برای آن ها شاخص های دیگری مورد استفاده قرار گیرد.\nدر این خصوص محققینی از دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی کاشان از «نسبت دور کمر به قد» که تحت عنوان شاخص WHtR شناخته می شود استفاده نموده و رابطه آن را با میزان فشارخون دختران نوجوان مورد استفاده قرار داده اند.\nاین مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی ۱۰۴۶ نفر از دانش آموزان دختر سنین ۱۱ تا ۱۹ سال شهر کاشان انجام شده و نتایج آن اخیرا در قالب مقاله ای علمی پژوهشی در نشریه «پایش» وابسته به پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی به چاپ رسیده است.\nبر اساس نتایج به دست آمده از این پژوهش، افزایش شاخص WHtR یا «نسبت دور کمر به قد» در دانش آموزان مورد بررسی، با افزایش فشارخون سیستولیک یا دیاستولیک آن ها رابطه معنی داری داشته است. به عبارت دیگر هر چه نسبت دور کمر به قد دختران مورد آزمایش بیشتر بوده، آن ها دارای فشار خون بالاتری بوده اند و لذا این نسبت، شاخص مناسبی برای تشخیص وضعیت فشارخون در این نوجوانان بوده است.\nداده های به دست آمده از این تحقیق نشانگر آن است که نزدیک به ۲۵ درصد از نوجوانان مورد بررسی در معرض خطر چاقی شکمی قرار داشته و شاخص WHtR آن ها بالای ۰٫۵ بوده است. همچنین شیوع پرفشاری خون در این نوجوانان حدود ۷ درصد بوده و بین چاقی شکم و فشارخون در آن ها ارتباط مشخص و واضحی دیده می شود.\nمحققین مجری این طرح پژوهشی با توجه به یافته های مطالعه خود اشاره نموده اند که می توان از شاخص WHtR به عنوان یک روش اندازه گیری ساده، ارزان و راحت برای غربالگری پرفشاری خون در نوجوانان استفاده نمود.\nاین پژوهشگران همچنین اظهار داشته اند از آن جایی که چاقی مرکزی و پرفشاری خون از مهم ترین مشکلات بهداشتی نوجوانان در کشور ما می باشد، طراحی برنامه های آموزشی مرتبط به منظور ایجاد تغییرات مثبت در سبک زندگی نوجوانان و والدین آن ها ضروری به نظر می رسد.\nبرچسب‌هاچاقی, دوران نوجوانی, سلامت نوجوانان, سن بلوغ, غربالگری, فشار خون بالا\nافراد متاهل و استرس تاثیر بیماری قلبی


بیسکویت جو پرک و میوه - عصر دانایی\nخانه / آموزشی / آشپزی / بیسکویت جو پرک و میوه\nمدیر وب سایت ۱۳۹۵-۰۸-۲۶\tآشپزی ارسال دیدگاه 262 بازدید\nبیسکویت جو پرک و میوه از مجموعه دستور غذایی های جیمی الیور است که طرز تهیه آن را برای شما در سایت “عصر دانایی” قرار داده ایم.\nبیسکویتی واقعا خوشمزه، دلچسب و ساده. جو پرک سرشار از فیبر کربوهیدرات است و شما را زمان طولانی تری سیر نگه می دارد. می توانید از هر نوع میوه خشک مورد نظرتان مانند زردآلو، آلبالو و یا آلو استفاده کنید.\nنکاتی در رابطه با تهیه ی بیسکویت جو پرک و میوه:\n۱- ادویه شیرینی معمولا ترکیبی از دارچین، جوز هندی، فلفل بهار و چند ادویه دیگر است. می توانید به جای ادویه شیرینی از پودر دارچین و یا زنجیل به تنهایی هم استفاده کنید.\n۲- به جای کشمش می توانید از انواع میوه های خشک استفاده کنید. آن ها را ریز خرد کنید.\n۳- می توانید از انواع تخم مانند تخمه آفتاب گردان، تخمه کدو حلوایی، بذر کتان و یا کنجد استفاده کنید\nآرد کامل گندم: ۱۰۰ گرم\nادویه شیرینی: ۱ قاشق چای خوری\nجو پرک: ۲۵۰ گرم\nکنجد: ۲۵ گرم\n۱٫ از قبل فر را با حرارت ۱۸۰ درجه سانتی گراد گرم کنید و در کف ۲ عدد سینی فر بزرگ کاغذ روغنی پهن کنید.\n۲٫ در کاسه ای بزرگ، آرد، ادویه شیرینی، جوش شیرین، جو پرک، میوه های خشک یا کشمش و تخم مورد نظر مانند کنجد را با هم ترکیب کنید.\n۳٫ در ظرفی دیگر، کره (به دمای اتاق) و شکرها را با هم بزنید تا سبک و پفدار شوند. تخم مرغ را به آن ها اضافه کنید و دوباره مواد را بزنید. آن ها را به مواد خشک اضافه کنید و خوب با هم ترکیب کنید.\n۴٫ مواد شاید خیلی منسجم نشود و نیاز باشد که با دست کمی آن ها را ورز دهید تا به خوبی با هم ترکیب شوند.\n۵٫ خمیر کمی چسبناک خواهد بود، پس دست هایتان را خیس کرده و آن را به شکل توپ هایی به سایز گردو درآورید و روی کاغذ روغنی بگذارید و با کف دست روی آن ها فشار آورده و بازشان کنید.\n۶٫ بیسکویت ها را برای حدود ۸ تا ۱۰ دقیقه در فر بگذارید و تا زمانی که طلایی رنگ شده ولی در وسط کمی نرم باشند، بپزید.\n۷٫ بیسکویت ها را از فر خارج کرده، روی توری بگذارید تا خنک شوند\nبرچسبآشپزی آموزش آشپزی بیسکویت دسر میوه\nقبلی پای مرغ و سبزیجات پاییزی\nبعد کره بادام خانگی


2020 December 24 - ۱۸:۲۹ - ۰۴ دی ۱۳۹۹ تاریخ انتشار:\nنماینده ولی‌فقیه در استان خوزستان گفت: در حال حاضر شهرهای اندیمشک، امیدیه، هویزه، حمیدیه، شادگان و جزیره مینو امام جمعه ندارند.\nبه گزارش شبکه اطلاع رسانی رهیاب، حجت الاسلام و المسلمین سید عبدالنبی موسوی فرد شامگاه چهارشنبه در جمع رؤسای ادارات تبلیغات اسلامی خوزستان، اظهار داشت: فعالیت در جایگاه امام جمعه فقط صرف انجام یک کار فرهنگی نیست بلکه برای مدت‌هاست.\nوی با اشاره به اینکه برای انتخاب امام جمعه، ما حداقل یک لیست ۲۰۰ نفره گرفتیم و از بین آنها در نهایت ۵۰ نفر را انتخاب و اسامی را به تهران اعلام کردیم، گفت: بعد از مدت‌ها هنوز هیچکدام انتخاب نشدند برخی مواقع می‌گویند یک سال گذشته و چرا امام جمعه فلان شهر هنوز جابه‌جا نشد و این در حالی است که ما یک طرف ماجرا هستیم و تصمیم‌گیرنده نهایی تهران است.\nنماینده ولی‌فقیه در استان خوزستان بیان کرد: در حال حاضر شهرهای اندیمشک، امیدیه، هویزه، حمیدیه، شادگان و جزیره مینو امام جمعه ندارند.\nموسوی فرد افزود: برای انتخاب امام جمعه در هر شهر، ما سه نفر را گزینه معرفی کردیم تا یک نفر از آنها انتخاب شود.\nوی ادامه داد: مردم از امام جمعه عجیب توقع دارند و بعد از اینکه در کار قرار گرفتیم، می‌بینیم که این خبرها نیست؛ فکر نکنید امام جمعه دستش خیلی باز است و توانایی انجام بسیاری از امور را دارد.\nموسوی فرد به برگزاری جلسات ماهانه با ائمه جماعات استان خوزستان اشاره کرد و گفت: نماز جماعت تمرین اطاعت از ولایت‌فقیه است؛ نماز جماعت مستحب است و اگر بناست که انسان عمل مستحبی را انجام و در کنارش گناهی مرتکب شود، پس نباید این مستحب را انجام دهد؛ بنابراین انسان باید مراقبت کند.\nوی یادآور شد: امام علی (ع) ۲۵ سال خانه‌نشین شد و برخی‌ها آن زمان باعث خانه‌نشینی امام شدند؛ در حال حاضر نیز یکی از هم لباسی‌های خودمان به مقام معظم رهبری اشکال می‌گرفت که به این شخص تذکر دادم که دارد اشتباه می‌کند چرا که از درون میدان خبر ندارد.\nموسوی فرد تصریح کرد: به یک اجماع بین مسئولان فرهنگی استان دست پیدا کردیم تا اینکه بتوانیم مساجد را به معنای واقعی کلمه در تراز انقلاب اسلامی فعال کنیم؛ اگر این طرح را که یکی از مأموریت‌های سازمان تبلیغات اسلامی است، عملیاتی کنیم تمام مشکلات هر محله‌ای قطعاً حل می‌شود.\nوی خبر داد: یک مسجد تا ۸۰ کمیته باید داشته باشد که تعداد آن در فاز اول ۲۵ مورد است؛ کمیته فرهنگی، اشتغال، خدمات شهری، درمانی و امداد امام جزو پنج کمیته حداقلی است که بستر نظیر آن را در دفتر امام جمعه فعال کردیم؛ مسئول کمیته‌های مساجد با ریاست کمیته‌ها در دفاتر امام جمعه ارتباط گرفته و فعالیت‌ها را با هماهنگی همدیگر انجام می‌دهند.\nنماینده ولی‌فقیه در استان خوزستان با اشاره به اینکه کمیته فرهنگی، رفع شبهات و حقوق نیز از دیگر کمیته‌های تشکیل شده است، گفت: امروزه نگاه و امید مردم به امام جمعه است و مردم در هر محله‌ای به روحانیت توجه دارند که نشان از تلاش طلبه‌ها و روحانیت برای حل مشکلات است؛ همچنین روحانیت حتی در دوره شیوع ویروس کرونا نیز باعث افزایش امید به زندگی در میان بیماران شدند.\nموسوی فرد افزود: سازمان تبلیغات اسلامی خوزستان حرکت جدیدی را شروع کرده و مدیر جوان این سازمان پرتوان و پرنشاط فعالیت‌های خود را انجام می‌دهد؛ ما نیز باید تلاش کنیم که به این وضعیت قانع نباشیم، باید برای روزی ۲۰ ساعت کار خوشحال باشیم و به کمتر آن قناعت نکنیم چرا که روحانیت باید در کنار ائمه جمعه باشند تا با کمک یکدیگر، مشکلات را حل کنند.\nبرچسب ها: نماینده ولی فقیه در خوزستان ، حجت الاسلام موسوی فرد ، امام جمعه ، رهیاب


20 علت درد دور ناف در زنان و مردان چیست و چطور درمان کنیم؟ - سالم زیبا\nخانه / سایر مقالات / 20 علت درد دور ناف در زنان و مردان چیست و چطور درمان کنیم؟\nدر پی تحقیقات پزشکی جدید در دنیا عوامل اصلی درد دور ناف در زنان و مردان مشخص شده است. طبق این تحقیقات صورت گرفته در این مقاله 20 علت احتمالی درد شکمی در ناحیه ناف و همچنین پیشنهاداتی برای درمان آنها را خواهید خواند.\nاز آنجا که علل مختلفی برای درد شکم وجود دارد، در این مقاله زیاد وارد جزئیات نمیشویم. در عوض، شما باید از این مقاله برای پیدا کردن شرایطی که ممکن است به تحقیق بیشتر نیاز دشته باشد استفاده کنید.\nچه هنگام باید در مورد درد خود نگران باشید؟\nلطفاً به یاد داشته باشید که این مقاله جایگزینی برای پزشک نیست. اگر هر یک از نشانه های زیر را دارید، باید بلافاصله به پزشک مراجعه کنید:\nشما درد شدیدی احساس میکنید.\nدرد شما گاها متوقف شود و یا در اواسط شب شما را از خواب بیدار می کند.\nبرای مدت طولانی درد شکم دارید.\nداشتن استفراغ مداوم.\nعلائم کم آبی داشته باشید (مانند ادرار بسیار تیره)، زیرا بدن شما قادر به حفظ مایعات نیست.\nداشتن مدفوع خونی و یا دفع مدفوع بسیار تیره.\nدرد شما ناشی از آسیب به شکم است.\nمطلب مشابه: عمل جراحی فتق ناف در بزرگسالان و همه نکات مهم دیگری که باید بدانید\nاغلب دلایل شایع درد ناف\nبعضی از رایج ترین دلایل درد در ناحیه سوراخ ناف بسیار ساده هستند و شامل باد معده، یبوست و سوء هاضمه می باشند. درد ناشی از این شرایط می تواند انواع مختلفی داشته باشد، از یک ناراحتی کلی گرفته تا درد طاقت فرسا در ناحیه شکم.\nعلل درد در ناحیه نزدیک سوراخ ناف\nعلل زیادی برای درد شکم وجود دارد که ممکن است از ضعف های گوارشی جزئی گرفته تا آسیب دیدن اعضای حیاتی باشد. اگر با کمترین علائم تنها دچار درد در ناحیه سوراخ هستید، علت آن میتواند یکی از موارد زیر باشد. با این حال، این علائم می توانند نشانه بیماری دیگری نیز باشند، بنابراین اگر علائم جدیدی رخ داد به آن ها توجه داشته باشید. به یاد داشته باشید که تنها یک دکتر به درستی می تواند درد شما را تشخیص دهد و اگر درد شما مداوم و یا شدید است، باید به دکتر مراجعه کنید:\nحدود 1 نفر از 15 نفر در ایالات متحده به این عارضه مبتلا میشوند که معمولا در بین افراد 10 تا 30 ساله رایج است. علائم عمومی آپاندیسیت عبارتند از:\nدرد خفیف در نزدیکی ناحیه شکم یا شکم دردی که به سمت پایین سمت راست شکم حرکت میکند – این معمولا یکی از اولین علائم آپاندیسیت است.\nاستفراغ یا تهوع زمانی که شکم درد شروع می شود.\nتب بین 99 تا 102 درجه فارنهایت\nعدم توانایی در تخلیه باد معده\nاگر در معرض هر کدام از این علائم هستید، باید بلافاصله به پزشک مراجعه کنید زیرا آپاندیسیت به دلیل عوارض جانبی آن به عنوان یک بیماری اورژانسی در نظر گرفته میشود.\nیبوست یکی دیگر از مشکلات عادی است که می تواند در موارد خاص موجب دردی طاقت فرسا شود. نشانه های آن معمولا کاملاً واضح هستند و می توانند شامل موارد زیر باشند:\nکارکردن نامنظم روده\nدرد در قسمت شکم یا شکم متورم\nمدفوعاتی که کوچک یا سفت هستند.\nدرمان یبوست در وهله اول بستگی به این دارد که چه چیزی باعث ایجاد آن شده است. برای برخی افراد، تغییر روش زندگی مانند نوشیدن آب بیشتر، خوردن فیبر بیشتر یا انجام تمرینات ورزشی برای حل مشکل کافی است. برای برخی دیگر، این ممکن است نشانه ای از یک بیماری دیگر باشد و یا به نوع دیگری از درمان پزشکی نیاز داشته باشد.\nاگر فکر می کنید که ممکن است یبوست داشته باشید، سعی کنید رژیم غذایی و عادات ورزشی خود را تغییر دهید. با این حال اگر یبوست ادامه پیدا کرد به دنبال راه درمکان ان باشید.\nبسیاری از علائم سوءهاضمه وجود دارند که معمولاً نشانه یک بیماری دیگر است. علائم سوءهاضمه عبارتند از:\nسوزش در معده یا بالای شکم\nاحساس سنگی در هنگام خوردن غذا یا بعد از ان\nآروغ زدن و یا داشتن باد معده\nداشتن مزه اسیدی در دهان\nسوء هاضمه یک بیماری عادی نسبتا شایع است، اگرچه شرایطی وجود دارد که می تواند افراد را بیشتر تحت تاثیر قرار دهد، مانند GERD (رفلاکس اسید)، زخم ها و .IBS انتخاب نحوه زندگی نیز می تواند بیشتر شما را در معرض این بیماری قرار دهد. برای درمان آن می توانید در شیوه زندگی خود تغییراتی از قبیل اجتناب از غذاهای تند، خوردن آهسته تر برای جلوگیری از بلعیدن هوا و اجتناب از خوردن غذا در اواخر شب ایجاد کنید.\nاگر سوء هاضمه شما حتی با تغییر در شیوه زندگی از بین نرفت، باید برای تشخیص آنچه که ممکن است یک وضعیت وخیم تر باشد به دکتر مراجعه کنید.\n4– حساسیت غذایی\nاکثر حساسیت های غذایی از یکی از هشت عامل اصلی آلرژی زا ناشی میشوند: گندم، سویا، شیر، تخم مرغ، بادام زمینی، آجیل درختی، ماهی و صدف. واکنش های آلرژی می تواند شامل همه یا برخی از علائم زیر باشد:\nکهیر (ورم دانه های گرد سرخ بر روی پوست)\nتورم زبان به طوری که صحبت کردن و یا نفس کشیدن به سختی صورت گیرد.\nآنافیلاکسی یا پیش دفاعی (وضعیتی که می تواند بدن را به خفگی ببرد)\nمعمولاً نشانه های حساسیت غذایی حداکثر تا دوساعت پس از صرف غذا آشکار خواهد شد. اگر فکر می کنید حساسیت غذایی دارید قبل از مراجعه به آلرژیست برای تًیید آن، توجه کنید که چه خورده اید، چه علائمی دارید و از چه زمانی به آنها دچار شده اید.\nدرمان حساسیت غذایی عبارت است از اجتناب از مواد غذایی که شما نسبت به آن حساسیت دارید.\n5- مشکل هضم لاکتوز\nافرادی که این بیماری را دارند معده آنها نمیتواند لاکتوز (شکر موجود در شیر) را هضم کند. شما احتمالاً از بدو تولد مبتلا به این بیماری هستید (این مورد نادر است) و یا اینکه این بیماری در طول زمان به وجود آمده است. علائم آن عبارتند از:\nاگر ناراحتی شکمی و یا هر یک از علائم بالا را بعد از خوردن لبنیات داشتید، مصرف لبنیات را قطع کنید. در صورتی که بعد از قطع مصرف لبنیات مشکل برطرف شد، احتمال دارد که مشکل هضم لاکتوز داشته باشید، هرچند برای اطمینان بیشتر شما باید به دکتر مراجعه کنید. اگر علائم شما حتی پس از قطع مصرف لبنیات همچنان ادامه داشت، به پزشک مراجعه کنید شاید مشکل دیگری داشته باشید.\n6- مسمومیت غذایی\nانواع مختلفی از مسمومیت های غذایی وجود دارد که البته بستگی دارد چه نوع غذای آلوده ای مصرف کرده اید. اکثر مردم با نشانه های مسمومیت غذایی آشنا هستند که شامل موارد زیر است:\nبیشتر بدانید: مسمومیت غذایی، درمان خانگی با عسل، بهترین قرص ها و نکات مهم\nاکثر موارد مسمومیت غذایی در عرض 24 تا 48 ساعت برطرف میشوند، اما درصورتی که علاذم زیر را دارید فورا به دنبال راه درمان آن باشید: هیچگونه نمیتوانید مایعات را نگه دارید، درد شدیدی را احساس میکنید، داشتن اسهال به مدت سه روز یا بیشتر و یا داشتن علائم عصبی نظیر تمایز بینایی یا سوزش در بازوها.\n7- آنفلوآنزای معده\nبنابر Heathline، آنفلوانزای معده در واقع یک بیماری ناشی از تعدادی ویروس مختلف است که احتمالا در سیستم گوارش شما قرار دارند. آنفولانزای معده دردی سریع و سخت دارد، شما را خسته میکند و همواره شما احساس نیاز به دستشویی دارید. علائم آن عبارتند از:\nدرد و ناراحتی طاقت فرسا\nدر هنگام آنفلوانزای معده لازم است تا مقدار زیادی آب بنوشید و از غذاهای ساده مانند موز، برنج، نان تست و سیب زمینی استفاده کرده و استراحت کنید. شما همچنین می توانید از داروهای بدون نسخه برای تسکین علائم استفاده کنید. و درصورتی که شما قادر به نگه داشتن هر گونه مایعات در مدت 24 ساعت نبودید و یا نشانه هایی از کمبود آب بدن، استفراغ خونی یا اسهال خونی و یا اگر تب بیش از 102 درجه فارنهایت داشتید سریعاً به پزشک مراجعه کنید.\nهمچنین بخوانید: فتق شکم (معده)- تشخیص، علایم، روشهای درمان و نکات مهم\n8- IBS چیست؟\nIBS یک اختلال گوارشی است که دارای علائم مختلفی از قبیل اسهال، نفخ و یبوست است. در حالی که اکثر افراد این موارد را گاهاً تجربه می کنند، افراد مبتلا به IBS حداقل سه ماه یا بیشتر این علائم را تجربه می کنند. انواع مختلف IBS وجود دارد که عبارتند از:\nIBS با اسهال – با درد و ناراحتی معده، نیاز مکرر رفتن به سرویس بهداشتی، کارکرد غیر معمول و مکرر روده و همچنین مدفوع شل همراه است.\nIBS با یبوست – با درد و ناراحتی معده، کارکرد مکرر روده و مدفوع سفت همراه است.\nIBS با اسهال و یبوست\nاگر بیش از سه ماه است که علائم بالا را دارید، باید به دکتر مراجعه کرده تا یک برنامه درمانی مناسب به شما بدهد. معمولا خود درمانی برای درمان IBS توصیه نمی شود حال چه از دارو های مسهل یا ضد اسهال اسفاده کنید.\n9- عوارض جانبی استفاده از دارو\nداروها می توانند تأثیر خوب یا بد بر روی بدن شما داشته باشند. حالت تهوع یکی از عوارض جانبی مصرف دارو است. همچنین ممکن است که داروهای شما با داروهای دیگری که مصرف می کنید تداخل داشته و باعث شود علائم جدید و یا بدتری به وجود آیند.\nدرصورتی که درد شکمی داشته و به طور منظم یک یا چند دارو را مصرف میکنید، باید به پزشک اطلاع دهید.\n10- عفونت های دستگاه ادراری (UTI)\nاگرچه هم مردان و هم زنان می توانند عفونت های دستگاه ادراری را داشته باشند، اما در زنان بیشتر است. بنابر WebMD، برخی از متخصصین براین باورند که شانس داشتن UTI در طول عمر زنان تقریبا برابر با 1 به 2 است. علائم UTI عبارتند از:\nدرد یا فشار در کمر یا شکم\nتغییرات در ادرار – اگر کفی، تاریک، خونی و یا بویی عجیب داشت\nداشتن احساس تکرر ادراردر صورتی ادراری ندارید\nتب با درجه حرارت پایین یا لرز\nاگر احساس میکنید مبتلا به UTI هستید باید در اسرع وقت به پزشک مراجعه کنید تا درمان شود. پزشک ادرار شما را آزمایش خواهد کرد و درصورتی که عفونتی وجود داشت، آنتی بیوتیک تجویز می کنید.\nهمچنین بخوانید: تکرر ادرار نشانه چیست؟ 3 تا از بهترین قرصهای درمان (قطعی)\nاندام های شکم، مانند معده، مثانه، روده و روده، نقاط ضعیفی دارند . فتق زمانی اتفاق میافتد که قسمتی از عضوی در بدن جابه جا شده و به دیواره عضله یا بافتی که داخل آن است فشار اورده و باعث ایجاد بیرون زدگی در این ناحیه شود. شکم معمولا یکی از رایج ترین نقاطی بوده که در آن فتق اتفاق می افتد که دلیل آن عمدتا به خاطر وجود تعداد زیادی عضو در این ناحیه است.\nفتق هایی که ممکن است منجر به درد شکم درناحیه سوراخ ناف باشند عبارتند از: فتق های دیسک کمر، مثانه، معده، روده و ناف. علائم فتق عبارتند از:\nتورم آشکار در شکم یا کشاله ران که ممکن است منعطف شده و یا زمانی که شما دراز کشیده اید از بین برود\nاحساس سنگینی در شکم – شما همچنین ممکن است خون در مدفوع خود مشاهده کنید و یا یبوست داشته باشد\nناراحتی در شکم یا کشاله ران هنگام خم شدن و یا بلند کردن اجسام\nاگر فکر می کنید مشکل فتق دارید، باید به پزشک مراجعه کنید که دکتر درباره نحوه درمان آن به شما کمک میکند.\nبیماری التهابی لگن عبارت است از عفونت ارگانهای تولید مثل زن و معمولاً ناشی از STI (مانند کلامیدیا یا گنوره) است که به سرعت درمان نمی شود. این عارضه در بین زنان 15 تا 24 ساله که از نظر جنسی فعال هستند، رایج تر است. اگر مبتلا هستید، ممکن است هیچ علامتی نداشته باشد اما در برخی موارد شامل موارد زیر است:\nدرد هنگام ادرار کردن و یا به سختی ادرار کردن\nخونریزی بین زمان های قاعدگی\nتخلیه شدید واژن که بد بو است\nاگر احساس میکنید مبتلا به التهاب لگن (هر عفونت دیگری در ناحیه اندام های تولید مثل) هستید، باید فورا به پزشک مراجعه کرده تا از عوارض بعدی آن جلوگیری کنید.\nبنابردرمانگاه Mayo، سنگ های کلیه ذخایر کوچک و سنگین معدنی هستند که در داخل کلیه شکل میگیرند. ممکن است سنگ کلیه داشته و از آن بی اطلاع باشید چراکه اکثر مردم از آنها مطلع نیستند تا اینکه علائم زیر آشکار میشوند:\nدرد شدید در پشت، پهلو و زیر قفسه سینه\nدردی که به سمت شکم و کشاله ران میرود\nدردی که به شکل موج است و شدت آن نوسان دارد.\nادراری که صورتی، قرمز یا قهوه ای باشد و یا با بویی بد همراه است.\nاحساس دفع ادرار به صورت مداوم\nتخلیه کردن کمی از ادرار\nبرای بسیاری از افراد، درمان سنگ کلیه های کوچک شامل مصرف زیاد آب و داروهای مسکن بدون نسخه است. سنگهای کلیه بزرگ ممکن است نیاز به مراقبت های پزشکی بیشتری از جمله استفاده از امواج صوتی برای شکستن سنگ ها یا حتی جراحی برای برداشتن آنها داشته باشد.\nاگر در معرض تب و یا لرزهستید، اگر تهوع دارید و استفراغ می کنید، اگر خون در ادرار شما وجود دارد و یا اگر به سختی ادرار میکنید، باید به پزشک مراجعه کنید.\nحتما بخوانید: کیست کلیه ساده، روشهای جدید درمان، قرص ها و تمام نکات مهم\n14- باد معده\nنه تنها می تواند شرم آور باشد، بلکه باد معده می تواند ناراحت کننده و حتی بسیار دردناک باشد. معمولاً نشانه های باد معده نسبتا واضح و شامل:\nخارج شدن خواسته یا ناخواسته باد معده\nدرد شدید در هر نقطه از شکم که به سرعت تسکین می یابد.\nاحساس “گره خوردگی” در معده شما\nتورم و تنگی در شکم شما\nدرد های ناشی از باد معده گاهی اوقات به قدری شدید است که می توانند با سنگ های کیسه صفرا، آپاندیسیت یا حتی بیماری قلبی اشتباه گرفته شوند. اگر تنها باد معده بدون هیچ علامت دیگری دارید و باد های معده زندگی عادی شما را مختل نمی کنند، احتمالاً چیزی برای نگران بودن وجود ندارد.\nبا این وجود اگر علائم دیگری همراه با باد معده از قبیل: درد طولانی مدت شکم، مدفوع خونی، حالت تهوع یا استفراغ مداوم، درد قفسه سینه، کاهش وزن، تغییر در کیفیت مدفوع داشتید سریعاً به پزشک مراجعه کنید.\nدلایل زیادی وجود دارد که یک زن ممکن است در اطراف شکم خود در حین بارداری درد را تجربه کند. شکم درد در سه ماهه دوم و سوم شایع است، به دیل اینکه شکم کشیده تر میشود. میزان دردی که تجربه می کنید بستگی به عوامل مختلفی دارد و معمولا از بین می رود. برخی از شایع ترین علل عبارتند از:\nپوست و عضلات شما کشیده میشوند.\nفشار ناشی از کشیدیگی رحم\nفتق در نزدیکی ناف – این علامت ممكن است با بیرون زدگی در نزدیکی ناف، تورم یا استفراغ همراه باشد. (اگر این علائم را دارید، باید با پزشک تماس بگیرید)\nعلی رغم اینکه شما استفراغ، تورم، گرفتگی، خونریزی یا تب دارید، احتمالا حال شما خوب است و درد به تنهایی برطرف شود.\n16- بیماری کرون\nاین یکی از بیماری های حاد دستگاه گوارش است که ممکن است با درد در اطراف شکم شما همراه باشد. این بیماری ناشی از التهاب هر بخش از دستگاه گوارش است که با دردی که در هر قسمت از معده و روده احساس میشود همراه است.\nعلاوه بر اینکه بیماری کرون می تواند از طریق ژنتیک ایجاد شود، ممکن است در اثر عوامل محیطی نیز باشد. برخی از علائم آن عبارتند از:\nدرد شکم – دردی همانند کشیدگی عضلات که با وخیم تر شدن اوضاع درد نیز بدتر و طاقت فرسا میشود و همچنین نمی توانید شکم خود را لمس کنید چونکه درد بدتر میشود.\nاگر برای یک دوره طولانی مدت این علائم را دارید، برای فهمیدن علت اصلی آن به پزشک مراجعه کنید. کرون یک بیماری دائمی است که نیاز به مراقبت دارد. هر چه زودتر به دکتر شما مراجعه کنید، زودتر می توانید شروع به کنترل بیماری خود کنید.\n17- سنگ کیسه صفرا\nبسیاری از افرادی که سنگ کیسه صفرا دارند از آن بی اطلاع هستند تا زمانی که پزشک به آنها را بگوید یا اینکه نشانه هایش آشکار شود. علائم سنگ کیسه صفرا عبارتند از:\nدرد در قسمت فوقانی شکم یا کمر که برای چندین ساعت ادامه دارد.\nسایر مسائل گوارشی از قبیل سوزش معده، نفخ و سوء هاضمه.\nتنها دکتر میتواند وجود یا عدم وجود سنگ های کیسه صفرا را تایید کند. بسیاری از مردم قبل از اینکه اوضاع وخیم تر شود عمل جراحی انجام می دهند و سنگ ها را خارج میکنند.\nپانکراس یک غده بزرگ واقع در پشت معده و کنار روده کوچک است که می تواند یکی از مهمترین علل شکم درد باشد. دو نوع پانکراتیت وجود دارد: حاد و مزمن. علائم پانکراتیت حاد عبارتند از:\nدرد در ناحیه فوقانی شکم که به سمت کمر شما می رود و با غذا خوردنن (به خصوص خوردن غذاهای چرب) ممکن است بدتر شود.\nورم و التهاب شکم\nعلائم پانکراتیت مزمن نیز شبیه به همین علائم است اما ممکن است کاهش وزن را نیز به دنبال داشته باشد. اگر علائم پانکراتیت را دارید، بلافاصله به پزشک مراجعه کنید زیرا میتواند یک مورد اورژانسی بوده و نیاز به درمان فوری دارد.\n19- درد بعد از عمل جراحی\nاگر اخیراً عمل اخیر در ناحیه شکم خود انجام دادید، احتمالاً درد در اطراف سوراخ ناف در نتیجه آسیب عمل جراحی به وجود آمده است. در بسیاری از موارد درد به تنهایی از بین میرود، اما اگر به هنگام فشار دادن آن شدید یا بدتر شد و یا اگر با تب، تهوع، استفراغ یا اسهال همراه بود، باید با پزشک خود مشورت کنید.\n20- زخم ها\nدرد در نزدیکی سوراخ ناف می تواند نشانه یک جراحت باشد که عبارت است از فرسایش پوشش دستگاه گوارش که می تواند ناشی از عوامل مختلفی از قبیل مصرف افزایش دهنده های بیش از حد، عفونت های باکتریایی و استرس ایجاد شود. این زخم ها هنگامی که شما غذاهای اسیدی و تند مصرف می کنید یا زمانی که از نظر احساسی ناراحت می شوید بدتر میشوند. در بدترین حالت، زخم ها می توانند علائم پیشرفته ای مانند خونریزی روده ای داشته باشند. علائم زخم معمولاً عبارتند از:\nدرد خفیف در ناحیه معده\nدردی که هنگام خوردن، نوشیدن یا مصرف آنتی اسیدها بهبود می یابد.\nامتناع از خوردن غذا به دیل داشتن درد\nاگر دچار این علائم شده اید، به دکتر مراجعه کنید زیرا این زخم ها باید فورا درمان شوند تا از عوارض جانبی آن جلوگیری شود. هرچه اطلاعات بیشتری در مورد دردتان به دکتر خود بدهید او راحت تر میتواند علت درد شما را تشخیص دهد. پس در اسرع وقت شروع به نوشتن علائم کنید.\nدرد معدهدرد ناففتق ناف


اصول طراحی قالب در نرم افزار Mold Flow | شبکه ملی آموزش صنعت پلاستیک ایران\nامروزه قبل از ساخت قالب برای دستگاه تزریق می توان با شبیه سازی جریان مذاب در یک قالب فرضی ، نقاط ضعف قالب را شناسایی کرد و نسبت به اصلاح آن اقدامات صحیح را اعمال نمود. در زیر به مهمترین اصول طراحی قالب در نرم افزار Mold Flow می پردازیم :\nجریان یک جهته و الگوی کنترل شده جریان :\nبرای هدایت انقباض قطعه در یک راستا ، جریان مذاب در قالب باید در یک راستا باشد. این بدان معنی است که جریان باید در یک سو حرکت کند و مسیر خود را تغییر ندهد.\nتوازن جریان :\nتمامی مسیرهای موجود در قالب بایستی در زمان یکسان و فشار برابر پر شوند. برای قالب های چند حفره ای این بدان معناست که تمامی حفره ها بایستی در یک زمان یکسان پر شوند. برای دستیابی به جریان متوازن ، دو نوع سیستم راهگاهی متوازن می توان تعریف نمود:\nالف ) سیستم راهگاهی متوازن طبیعی که سیستم متوازن هندسی نیز نامیده می شود در این سیستم مسیرهای جریان از بوش تزریق تا قطعات در تمامی حفره های قالب برابر هستند.\nب ) سیستم راهگاهی متوازن مصنوعی که این سیستم توازن خود را به کمک تغییر سایز راهگاهها به دست می آورد . این عمل روش مناسب تری است .\nگرادیان فشار یکنواخت :\nدر حین پرشدن قطعه ، گرادیان فشار در سراسر آن بایستی یکنواخت باشد . گرادیان فشار نشانگر وجود عدم توازن در قالب است که در این صورت باید به رفع آن اقدام نمود.


يکشنبه 28 دی 1399 18:40\nتاریخ انتشار: ۲۲ مهر ۱۳۹۹ - ۱۰:۴۹ - 13 October 2020\nبهترین زمان استفاده از تکرارهای منفی برای افزایش حجم، پس از رسیدن به ناتوانی در انتهای یک ست است- درست مثل تکرارهای کمکی. هنگامی که در اجرای بخش مثبت یک حرکت به ناتوانی می رسید، هنوز توانایی اجرای چند تکرار منفی را دارید. این به این دلیل است که عضلات در بخش منفی حرکات بسیار قوی تر هستند و تکنیک تکرارهای منفی هم به شما اجازه می دهد تا از این مساله در جهت بهبود رشد عضلات تان بهره برداری کنید.\nدر این مطلب از مجله شاخه به نقل از آلامتو به بررسی 5 دلیل برای توضیح اضافه کردن تمرین تکرار منفی به روال تمرینات عادی‌تان، می پردازیم. لطفا تا انتها با ما همراه باشید.\nبیشتر بخوانید: دویدن با سرعت بالا بهتر است یا دویدن استقامتی\nبرچسب ها: اختصاصی ، بدنسازی ، عضله سازی


بذر هندوانه کریمسون پلاس - شرکت بهرویش | فروشگاه آنلاین کشاورزی\nدسته: بذر هندوانه, خرید بذر فضای باز برچسب: بذر, بذر هندوانه, بذر هندوانه فضای باز, بذر هندوانه یونی ژن, بهرویش, خرید, خرید اینترنتی انواع بذر, خرید اینترنتی انواع بذر فضای باز, خرید اینترنتی انواع نهاده, خرید اینترنتی انواع نهاده های کشاورزی, خرید اینترنتی بذر, خرید اینترنتی بذر با بالاترین کیفیت, خرید اینترنتی بذر هندوانه, خرید بذر, خرید بذر هندوانه, شرکت, شرکت کشاورزی بهرویش, فروش, فروش آنلاین, فروش اینترنتی, فروش اینترنتی بذر, فروش اینترنتی بذر هندوانه, فروش بذر, فروشگاه آنلاین, فضای باز, کریمسون پلاس, کشاورزی, نهاده, نهاده های کشاورزی, هندوانه, هندوانه کریمسون پلاس\nکلمات کلیدی: (بذر هندوانه کریمسون پلاس – بذر هندوانه پربار کریمسون پلاس – بذر هندوانه خطی کریمسون پلاس – هندوانه کریمسون پلاس)\nبذر هندوانه کریمسون پلاس جزو ارقام استاندارد هندوانه محسوب شده و در دسته ی هندوانه های خطی یا کریمسون سوییت قرار می گیرد.\nبذر هندوانه پربار کریمسون پلاس دارای میوه ای با تیپ بلوکی – بیضی بوده و متوسط وزن میوه ی آن به 10 تا 12 گرم می رسد.\nبذر هندوانه خطی کریمسون پلاس دارای مشخصات زیر می باشد:\nبه رنگ سبز تیره\nمناسب برای کاشت در اغلب مناطق کشور\nهندوانه کریمسون پلاس\nهندوانه کریمسون پلاس از نظر طول زمان رسیدگی رقمی میان رس محسوب می شود. هندوانه استاندارد کریمسون پلاست دارای بوته ای قوی بوده و نسبت به برخی بیماری های قارچی از تحمل نسبتا خوبی برخودار است.\nاین رقم از هندوانه دارای میوه ای با پوست ضخیم بوده و قابلیت حمل و نقل به مناطق دوردست را دار ا می باشد. گوشت میوه بذر هندوانه کریمسون پلاس به رنگ قرمز تیره بوده و ماندگاری میوه بذر هندوانه کریمسون پلاس نسبتا بالا می باشد. رنگ پوست میوه بذر هندوانه کریمسون پلاس به رنگ سبز درخشان بوده و از بازار پسندی مناسبی برخوردار است.\nبذر هندوانه پربار کریمسون پلاس به دلیل داشتن پوشش برگی مناسب مانع از آفتاب سوختگی محصول شده و به بازار پسندی آن می افزاید. بذر هندوانه پربار کریمسون پلاس محصول شرکت هولار بوده و در قوطی های 100 گرمی به بازار عرضه می شود. از دیگر ارقام شرکت هولار می توان به ارقام\nنیز اشاره نمود. برای خرید بذر هندوانه پربار کریمسون پلاس به سایت جامع شرکت بهرویش به آدرس www.behrooyesh.ir مراجعه نمایید.\nمتحمل به برخی بیماری های قارچی\nاولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “بذر هندوانه کریمسون پلاس” لغو پاسخ


جغرافیا برای کودکان: جیبوتی\nاصلی جغرافیا جیبوتی\nسرمایه، پایتخت: جیبوتی\nتاریخچه مختصر جیبوتی:\nهزاران سال جیبوتی توسط اقوام عشایر کوچ نشین ساکن شده است. گروه های قومی محلی سومالی و آفار در اوایل تاریخ خود اسلام را پذیرفتند و در دهه 1800 بخشی از امپراتوری عثمانی بودند. پس از این فرانسوی ها به منطقه علاقه مند شدند و به زودی به عنوان منطقه فرانسوی آفارها و ایساها شناخته شد.\nدر سال 1977 کشور جیبوتی متولد شد. اولین رئیس جمهور حسن گولد بود که تا سال 1999 که اولین انتخابات چند حزبی برگزار شد ، حکومت کرد. در آن زمان اسماعیل عمر گله رئیس جمهور شد. در طول دهه 1990 این کشور درگیر جنگ داخلی بین ارارس و ایسی ها بود.\nجیبوتی هنوز ارتباط تنگاتنگی با فرانسوی ها دارد که به دوران استعمار برمی گردد. فرانسه ارتش نسبتاً زیادی را در این کشور نگه می دارد. این منطقه به دلیل واقع شدن در سر دریای سرخ ، استراتژیک در نظر گرفته می شود.\nاندازه کل: 23000 کیلومتر مربع\nمختصات جغرافیایی: 11 30 N ، 43 00 E\nزمین عمومی: دشت و فلات ساحلی توسط کوههای مرکزی از هم جدا شده اند\nنقطه جغرافیایی پایین: لاک Assal -155 متر\nاوج جغرافیایی: موسی علی 2،028 متر\nاقلیم: کویر؛ خشک ، خشک\nکلان شهرها: DJIBOUTI (پایتخت) 567،000 (2009)\nزبان هایی که صحبت می شود: فرانسوی (رسمی) ، عربی (رسمی) ، سومالی ، آفار\nاستقلال: 27 ژوئن 1977 (از فرانسه)\nتعطیلی رسمی: روز استقلال ، 27 ژوئن (1977)\nملیت: جیبوتیان (ها)\nادیان: مسلمان 94٪ ، مسیحی 6٪\nسرود یا آهنگ ملی: جیبوتی (جیبوتی)\nصنایع اصلی: ساخت و ساز ، فرآوری کشاورزی ، نمک\nمحصولات کشاورزی: میوه ها ، سبزیجات بز ، گوسفند ، شتر ، پوست حیوانات\nمنابع طبیعی: مناطق زمین گرمایی ، طلا ، خاک رس ، گرانیت ، سنگ آهک ، سنگ مرمر ، نمک ، دیاتومیت ، گچ ، پوکه ، نفت\nصادرات عمده: صادرات مجدد ، پوست و پوست ، قهوه (در حال حمل و نقل)\nواردات عمده: غذاها ، نوشیدنی ها ، تجهیزات حمل و نقل ، مواد شیمیایی ، فرآورده های نفتی\nواحد پول: فرانک جیبوتی (DJF)\nتولید ناخالص داخلی: 2،231،000،000 دلار


دانلود کتاب تو! از استخوان‌ها ماهیچه‌ها و مفاصلت چه می‌دانی؟ - مایکل اف. رویزن - کتابراه\nاز: مایکل اف. رویزن، محمد اوز، فاطمه شباهنگ فر\nبرای دانلود قانونی کتاب تو! از استخوان‌ها ماهیچه‌ها و مفاصلت چه می‌دانی؟ و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان دانلود کنید.\nمعرفی کتاب تو! از استخوان‌ها ماهیچه‌ها و مفاصلت چه می‌دانی؟\nتو! از استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌هایت چه می دانی؟ داشتن قلب لنس آرمسترانگ و مغز آلبرت انیشتین، در صورتی‌که نتوانید از روی توالت بلند شوید، ذره‌ای ارزش ندارد. دکتر مایکل فردریک رویزن و دکتر محمد سی اوز که جزء افراد برجسته در زمینۀ پزشکی هستند، در اینجا به استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌ها اشاره می‌کنند که با هم، ماشین حرکتی بدن انسان را تشکیل می‌دهند.\nکتاب چهارم دکتر مایکل فردریک رویزن با عنوان تو! از استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌هایت چه می دانی؟ (You! The Owner's Manual: an Insider's Guide to the Body that Will Make You Healthier and Younger)، بزرگ‌ترین باورهای غلط موجود دربارۀ حرکت را برای ما آشکار می‌سازند:\n- هرچه بیشتر ورزش کنید برایتان مفیدتر است.\n- استخوان‌های شما ساختارهای جامد و یکپارچه‌ای هستند که با بالارفتن سن به‌میزان معینی فرسوده می‌شوند و از بین می‌روند.\n- مردان از ابتلا به بیماری پوکی استخوان در امان هستند. اما با وجود این‌که استخوان‌های شما بیشتر شبیه تیرآهن‌های فلزی هستند، تا خلال دندان، سیستم اسکلتی - ماهیچه‌ای بدنتان حین رشد اعمال شگفت‌آوری را انجام می‌دهد. شاید در حال حاضر خیلی نگران استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌هایتان نباشید، ولی افزون بر دلایل دیگر، استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌ها در چگونگی پیر شدن ما از اهمیت زیادی برخوردارند. سیستم اسکلتی به بدنتان شکل می‌دهد و به شما اجازه می‌دهد راست بایستید. به‌علاوه این سیستم اسکلتی اندام‌های داخلی بدنتان را از آسیب‌های ناشی از سقوط، زمین خوردن، تصادفات و پرتاب چاقوی شعبده‌بازان حفظ می‌کند.\nدکتر مایکل اف رویزن (Dr. Michael Fredric Roizen) یک متخصص بیهوشی و داخلی آمریکا است، نویسنده‌ای که برنده جایزه و افسر ارشد سلامتی در کلینیک کلیولند شد. محمت آز یا دکتر محمد سی اوز (Mehmet, Cengiz Oz) پزشک جراح و متخصص قلب، ترک‌تبار آمریکایی است. شهرتش بیشتر به‌خاطر برنامۀ تلویزیونی دکتر آز است. وی حامی تئوری پزشکی جایگزین است و توسط بسیاری از متخصصان، مراجع دولتی و ناشران، از جمله ماهنامۀ پاپیولار ساینس و هفته‌نامۀ نیویورکر، به‌دلیل ارائۀ مطالب غیرعلمی مورد نقد قرار گرفته‌است.\nدر کتاب تو! از استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌هایت چه می دانی؟ به مسائل بسیاری که می‌تواند سیستم اسکلتی بدنتان را به مخاطره بیاندازد، اشاره شده : افتادن از دوچرخه، سرخوردن روی یخ یا دریافت ضربۀ ساطور! ولی آنچه بیش از همه می‌تواند به سیستم اسکلتی بدنتان آسیب برساند، عاملی است که در سلامت عمومی بدنتان از اهمیت زیادی برخوردار است: فعالیت‌های فیزیکی و ورزش. با این‌که مفید بودن بعضی چیزها (سبزیجات، چک 100 دلاری) و یا مضر بودن بعضی دیگر (هات‌داگ، چک برگشتی) برای ما به‌اثبات رسیده، ولی مفید بودن فعالیت‌های ورزشی هنوز در هالۀ ابهام است. مسلماً فعالیت فیزیکی و ورزش به سلامت عمومی بدنمان کمک می‌کند - قلب، مغز و استخوان‌هایمان - ولی باید توجه کنید که فعالیت فیزیکی شدید می‌تواند به استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌های شما آسیب برساند.\n۸۹ صفحه، ۷۸۸ کیلوبایت، زبان فارسی، EPUB،\nچاپ ۱۳۸۴، قیمت الکترونیکی: ۶۲۰۰ ت - 2.49€\nبزرگترین باورهای غلط موجود درباره‌ی حرکت\nانهدام باور غلط اول\nساختار استخوان‌ها، مفاصل و ماهیچه‌های شما\nانهدام باور غلط دوم\nبرنامه‌ی عملی برای جوان‌تر ماندن\nاقدام اول: ورزش به اندازه‌ی کافی\nاقدام دوم: استفاده از مواد غذایی تقویت کننده\nاقدام سوم: روش‌های درمانی دیگر\nاقدام چهارم: تغییر در شیوه‌ی زندگی\nراهنمای دانلود کتاب تو! از استخوان‌ها ماهیچه‌ها و مفاصلت چه می‌دانی؟\nبرای دانلود کتاب تو! از استخوان‌ها ماهیچه‌ها و مفاصلت چه می‌دانی؟ و دسترسی قانونی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را نصب کنید.\nرضا خوش خو\nعالی و فوق‌العاده کاربردی و علمی و فنی\nدیگر کتاب‌های فاطمه شباهنگ فر\nدیگر کتاب‌های مایکل اف. رویزن، محمد اوز، فاطمه شباهنگ فر\nآناتومی بدن، مفاصل، ساختار استخوان ها، درد مفاصل، اسکلت بدن انسان


علی نصیریان 2020/10/19 تجارت گزینه های دودویی در ایران\nمثلا فلان شرکت هک شد یا فلان شرکش از فلان شرکت حمایت کرد. چند پارادایم (ترکیبی از پارادایم های متعددی است و برنامه نویس خود تصمیم می گیرد که کدام زبان در یک مورد خاص استفاده شود). ما همواره بر داشتن یک استراتژی معاملاتی تاکید داریم و قطعا عامل سود در تجارت بدون داشتن یک استراتژی معاملاتی نمی‌توان در بورس به موفقیت مستمر دست پیدا کرد. به بیان خیلی ساده استراتژی معاملاتی یک سیستم معاملاتی است که دلیل خرید یا فروش را برای ما مشخص میکند.\nهمه چیز درباره الگوهای شمعی :عامل سود در تجارت\nدر روش مورد بحث ابتدا P را به كمك جدول توزيع طبيعي به Z تبديل مي كنيم، سپس ميانگين Z هاي استخراج شده از جدول محاسبه مي شود. در مرحله بعد t جدول با درجات آزادي N-1 (N تعداد Z هاست) از جدول t استودنت استخراج و معنادار بودن آن عامل سود در تجارت تعيين مي شود. ازاين روش زماني استفاده مي شود كه تعداد z هاي مساوي يا بيشتر از 5 باشد. وی خاطرنشان کرد: «آموزش ها یک هفته ای و در 14 ساعت صورت می گیرد.»\n۲٫ زمانی که آرون بالا ، آرون پایین را به سمت بالا قطع می کند ، سیگنال مبنی بر شروع یک روند صعودی می باشد. و عکس این عامل سود در تجارت قضیه هم وجود دارد . به این صورت که وقتی آرون پایین ، آرون بالا را به سمت بالا قطع کند می تواند سیگنالی مبنی بر شروع یک روند نزولی باشد. بهترین استراتژی گزینه تماس. چند ماه پس از انتشار، اینستاگرام گزینه های با هدف تبلیغاتی را که در هنگام راه.\nمشاور فارکس چیست و کدام یک بهترین است - عامل سود در تجارت\nبله در حال حاضر بورس از بهترین بازارهای برای عامل سود در تجارت سرمایه گذاری و کسب درآمد است و مزیت بورس این است که میتوانید در کنار کارهای دیگر هم آن را انجام دهید و سرمایه خود را چند برابر کنید.\nاول از همه ، ما خواهیم ساخت میز اختیاریبرای پیمایش در ابزارهای مورد علاقه ما. مثالی در برنامه به عامل سود در تجارت روز شده نسخه 7 و نسخه های بعد ارائه خواهد شد. بنابراین، توصیه می شود بیت کوین های خود را به یک کیف پول امن خود انتقال دهید. دوستان فعالیتی ک موجب میشه جوون ایرانی شاغل بشه حرام ک نیست ثواب هم هست.\nغزل شمارهٔ ۱۸۳۴: عید نمای عید را ای تو هلال عید من. Na D: دانایی، دانوب، دانکن، دکستر، دیوید، دومینگو، جولیوس، جیمز، دربی، دانون، دیویس، دندی، دینار؛ دون خوان؛ پس از عامل سود در تجارت پایان دوره ۱۰ ساله ریاست محمد یزدی بر قوه قضائیه، نام محمود هاشمی شاهرودی به عنوان ریاست این قوه در فضای سیاسی مطرح شد. این انتصاب البته در میان فعالان سیاسی بازخورد مستقیمی نداشت چرا که بسیاری از آنها تجربه فعالیت مشترک با او نداشتند. او پیش از آن سمت اجرایی مهمی در جمهوری اسلامی نداشت که به واسطه آن شناخته شود و تنها به عنوان عضو شورای نگهبان از سوی آیت‌الله خامنه‌ای منصوب شده بود.\nو جواب ساده و پیش پا افتاده است: ”مطابق آنچه خود انتخاب کنید توانایی ها و فرصت ها ». تسک بار ویندوز 10 یکی از بخش‌های سیستم عامل است که همیشه جلوی چشمانمان قرار دارد. به همین دلیل شاید بد نباشد گاهی اوقات آن را آنطور که می‌خواهیم تغییر دهیم. شخصی سازی تسک بار در ویندوز 10 کار دشواری نیست و می‌توانید به راحتی آن را از لحاظ ظاهری و عامل سود در تجارت عملکرد آنطور که می‌خواهید تغییر دهید. 🔹دو اندیکاتور پرطرفدار و کاربردی به لیست اندیکاتورهای آسان بورس اضافه شد.Awesome oscillatorAccelerator Oscillator


صفحه اصلی » قیمت روز خودرو » قیمت نیسان\nقیمت نیسان پیکاپ از مدل ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۲\nآذر ۱۴, ۱۳۹۶ قیمت نیسان\nبرای مشاهده قیمت های نیسان پیکاپ به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان پیکاپ از مدل 1380 تا 1392 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان رونیز قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک …\nقیمت نیسان تی نا از مدل ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۲ ( نیسان تیانا )\nبرای مشاهده قیمت های نیسان تیانا به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان تینا از مدل 2009 تا 2012 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک قیمت نیسان سرانزا قیمت …\nقیمت نیسان قشقایی از مدل ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۲\nبرای مشاهده قیمت های نیسان قشقایی به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان قشقایی از مدل 2009 تا 2012 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک …\nقیمت نیسان پاترول از مدل ۱۳۷۰ تا ۱۳۸۲\nبرای مشاهده قیمت های نیسان پاترول ۴ درب به اینجا مراجعه کنید. برای مشاهده قیمت های نیسان پاترول ۲ درب به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان پاترول از مدل 1370 تا 1382 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا …\nقیمت نیسان مورانو از مدل ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۲\nآذر ۱۳, ۱۳۹۶ قیمت نیسان\nبرای مشاهده قیمت های نیسان مورانو به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان مورانو از مدل 2008 تا 2012 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک …\nقیمت نیسان رونیز از مدل ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۹\nبرای مشاهده قیمت های نیسان رونیز به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان رونیز از مدل 1382 تا 1389 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک …\nقیمت نیسان ماکسیما از مدل ۱۳۸۱ تا ۱۳۹۱\nبرای مشاهده قیمت های نیسان ماکسیما به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش خودرو نیسان به اینجا مراجعه کنید. برای خرید و فروش و آگهی های نیسان ماکسیما از مدل 1381 تا 1391 به اینجا مراجعه کنید. قیمت نیسان ایکس تریل قیمت نیسان پاترول 4 درب قیمت نیسان پاترول 2 درب قیمت نیسان پیکاپ قیمت نیسان تی نا قیمت نیسان تی نا مونتاژ قیمت نیسان جوک …


ali zarghami ۲۸ خرداد ۱۳۹۸ | ۱۵:۱۸\tتوپ و تور کد خبر: 67786 نظرات\nبه گزارش “ورزش تایمز”، هفته چهارم دومین دوره رقابت های لیگ ملت های والیبال از روز جمعه ۳۱ خرداد به میزبانی سالن حسین رضازاده اردبیل آغاز خواهد شد و طی آن تیم های ایران، فرانسه، استرالیا و پرتغال به مدت سه روز به رقابت با یکدیگر خواهند پرداخت.\nدرحالی که قرار بوده بلیت فروشی این هفته از مسابقات با هماهنگی فدراسیون والیبال آغاز شود، مسئولان برگزاری در اقدامی خودسرانه بلیت فروشی را دوشنبه شب آغاز کرده اند. این در حالی است که مسئولان فدراسیون نسبت به این موضوع بی اطلاع بودند.\nسرپرست دبیری فدراسیون والیبال در گفتگو با “ورزش تایمز” در مورد بی اطلاعی فدراسیون از فروش بلیت‌ها برای رقابت‌های روز نخست تیم ملی گفت: بحث بلیت فروشی به شدت فدراسیون را عذاب می‌دهد. در ارومیه نیز با چنین مشکلی روبرو بودیم که البته در روز دوم و سوم برطرف شد. حال با اردبیل با این مشکل مواجه شدیم و متأسفانه از ساعت ۲۰ روز گذشته اقدام به فروش بلیت‌ها کرده‌اند و ما اطلاعی از آنها نداشته‌ایم.\nعلی فتاحی تأکید کرد: ناهماهنگی از سمت اردبیل بوده است و ما از آن اطلاعی نداشتیم. حتی داوری در طی جلساتی صحبت‌هایی را با نهادهای مربوط انجام داده بود اما متأسفانه با این ناهماهنگی مواجه شده‌ایم.\nاو در پاسخ به این سوال که در ارومیه نیز شاهد بازار سیاه بوده‌ایم، آیا ممکن است این اتفاق در اردبیل نیز رخ دهد؟ گفت: ظرفیت هر سالن مشخص است. در ارومیه یک سری از افراد بدون بلیت وارد سالن شدند که البته این اتفاق در روز نخست بازی‌ها رخ داد و در روزهای دوم و سوم شرایط کمی بهتر شد.\nفتاحی تصریح کرد: متأسفانه و یا خوشبختانه به دلیل اینکه استقبال از مسابقات بالا بود، این بی انضباطی‌ها رخ داد. فکر می‌کردیم شرایط در اردبیل بهتر باشد اما حال با شروع کار و ب بسم الله با اقدام آنها و فروش بلیت برای روز نخست مسابقات سورپرایز شدیم.


Dem هرزه برابر پرتلند ضد شورش با ضد مستند در اعتراض به حملات Barr برای ارسال فدرال به “مقابله” با “راست افراطی’ – مجله ایرانیان\nتشکر. Pramila Jayapal (D-واشنگتن) است و در مقایسه با مسلح ضد قفل معترضان در میشیگان باز-حمل دولت برای خرابکاری و تظاهر کنندگان در پورتلند به او انداخته دراز وشدیداللحن AG لایحه Barr برای درمان این گروه متفاوت است.\nبر متهم شد که مقدار زیادی توسط دموکرات ها در طول روز سه شنبه جلسه از سیاسی وزارت دادگستری به “unAmerican” برای استقرار ماموران فدرال به خشونت در پورتلند اورگان است. اما Jayapal یک گام به پیش رفت و سوال راه دادستان کل در پاسخ به اعتراضات مربوط سیاه شهروندان و کسانی که مربوط سفید آنهایی که در حالی که مقایسه و متضاد ضد قفل تظاهرات در میشیگان در مارس و آوریل و زمان سیاه زندگی ماده تظاهرات در پورتلند اورگان است.\n“اما در میشیگان زمانی که معترضان اسلحه انجام شده و مؤتلفه پرچم ها و صلیب های شکسته و به نام فرماندار میشیگان به سر بریده شود و شات و بدون محاکمه اعدام, به نحوی شما آگاه هستند که” او گفت: Barr.\nتشکر. Pramila Jayapal تماس خارج لایحه Barr نفاق: “شما نمی ارسال ماموران فدرال در به انجام به رئیس جمهور حامیان شما آیا رئیس جمهور شد.” pic.twitter.com/5s5PkaqMSL\n— کیت Boykin (@keithboykin) 28 ژوئیه سال 2020\n“وجود دارد یک اختلاف واقعی در چگونه شما واکنش نشان می دهند به عنوان دادستان کل زمانی که مردان سفید با صلیب های شکسته طوفان یک ساختمان دولتی با اسلحه. وجود دارد بدون نیاز به رئیس جمهور به, قول, ‘فعال کردن شما’ از آنجا که آنها در حال گرفتن رئیس جمهور را در دستور کار شخصی انجام می شود” او ادامه داد.\nدر حالی که برخی از ضد قفل معترضان در برابر فرماندار میشیگان گرچن Whitmer (D) مسلح بودند و در واقع اجازه به دولت و کنگره وجود دارد هیچ گزارشی از خرابکاری و یا با خشونت یا نمایندگان مجلس و یا افسران بودند که حفاظت از ساختمان. میشیگان باز است-حمل و دولت است و نه غیر قانونی به خرس سلاح گرم در داخل خانه ملت.\nحداقل یکی از معترضان در میشیگان رالی دیده شد برگزاری یک پوستر با یک صلیب شکسته. این تصاویر مورد استفاده قرار گرفت و نه به جلال نازیسم به عنوان برخی ممکن است استنباط از Jayapal را فوران اما نه به مقایسه Whitmer را محدود coronavirus اقدامات هیتلر به استبداد است.\nدر اینجا این است که زمینه Ms Jayapal را “صلیب شکسته” ندارد. معترضین نه نازی ها یا سفید supremicists. آنها در مقایسه با فرماندار Whitmer به هیتلر. اینجا اثبات است: pic.twitter.com/tjZ7RIJFNK\n— ویویان Darkbloom (@VivianDark78) 28 ژوئیه سال 2020\nبرخی از معترضان دست تکان داد مؤتلفه پرچم و یک درگیری در گرفت بین معترضان در تظاهراتی در مارس پس از یکی از آنها نمایش داده می شود یک عروسک با طناب دار به دور گردن او.\nصحبت در مورد تظاهرات در پورتلند Jayapal بر خلاف سقوط کوتاه از ذکر خشونت شده است که در حال اجرا شایع در این شهرستان برای بیش از دو ماه است.\n“اما زمانی که سیاه و سفید از مردم و مردم از رنگ در اعتراض به خشونت پلیس نژادپرستی نظاممند و رئیس جمهور را بسیار خود و عدم پاسخ به آن دسته از مسائل مهم پس از آن شما به زور آنها را حذف کنید با مسلح فدرال افسران فلفل بمب زیرا آنها در نظر گرفته تروریست ها توسط, رئیس جمهور,” او گفت:.\nماموران فدرال تنها اعزام به پورتلند پس از تظاهرات تبدیل شده بود به شورش و معترضان اقدام به رایت کردن یک دادگاه فدرال. مشکوک طبیعت مقایسه نمی شد از دست داد در شهروندان که teared به Jayapal برای طراحی تشابه بین خرابکارها شورش و مسلح اما غیر خشونت آمیز معترضان.\n“این است که به طرز باور نکردنی ای احمق در بسیاری از سطوح – میشیگان معترضان هر آنچه شما فکر می کنم آنها, نیست, حمله به اموال فدرال و یا پرسنل; چه چیزی اتفاق می افتد در شب در پورتلند دادگاه است نه تظاهرات مسالمت آمیز و پورتلند تظاهر کنندگان عمدتا سفید” نویسنده ریچ لوری توییتی.\n“این واقعا قابل توجه است. کنگره یک dumb** * * * ها که نمی تواند تفاوت بین یک اعتراض مسالمت آمیز و تلاش برای رایت کردن یک دادگستری و فکر می کند آن را نژادپرست است که دادستان کل به اندازه کافی هوشمند برای تشخیص این دو” محافظه کار مفسر اریک اریکسون اضافه شده است.\nاین شگفت انگیز است که این را کم عمق و گنگ است که به اشتراک گذاشته و “ذبح qweened” با هدف رسانه ای که همه او را اساسا درخواست است که چرا دولت فدرال نمی سرکوب کردند که منجر به صفر خشونت صفر اموال تخریب و صفر و جنایت. https://t.co/JJ4EPPq0V1\n— Jason Howerton (@jason_howerton) 28 ژوئیه سال 2020\nدر پایان روز سه شنبه جلسه بر شدت انتقاد کرد در Jayapal و دیگر دموکرات اعضای کمیته برای دیدن تفاوت بین تظاهرات مسالمت آمیز و “اراذل و اوباش با خشونت.”\n“آنچه باعث می شود من نگران برای کشور است [که] این اولین بار است که در حافظه من که رهبران یکی از ما دو احزاب سیاسی حزب دموکرات هستند و نه آینده و محکوم اوباش خشونت و حمله در دادگاه های فدرال,” او گفت:.\nشاهزاده خانم آن: پرواز-اوج ‘عمده سوزش’


ارزیابی عملکرد تیم؛ راز رسیدن به موفقیت‌های بزرگ | تسکولو\nبررسی اجمالی تسکولو\nساخت و برنامه ریزی پروژه، زیرنظرگرفتن کارها، رسیدن به موقع به سررسید کار\nبالا بردن بهره‌وری کارها و مدیریت پروژه‌ها\nگزارش‌گیری تحلیلی از عملکرد و بهره‌وری سازمان\nارتباط مستمر و مؤثر تیمی در تسکولو\nسایر ویژگی های تسکولو\nامکان ثبت زمان‌های کاری، تعیین سطوح دسترسی، جستجو و ...\nتیم‌های بازاریابی و تبلیغات\nمدیریت تیم‌های محتوا و تبلیغات و انجام کمپین‌های بازاریابی\nتیم‌های طراحی، گرافیکی و هنری\nانجام پروژه‌های بزرگ و کوچک گرافیکی و طراحی\nهمراه کردن عضو جدید تیم، ساخت یک سیستم ارتباط با مشتریان ساده و ...\nتیم‌های توسعه نرم‌افزار\nمدیریت پروژه بهتر برای تیم‌های مهندسی\nتیم‌های عملیاتی و کارگاهی\nمدیریت بهتر کارگاه و عملیات خود\nبازدهی شخصی خود را بالا ببرید\nدر صورت تمایل به مشاوره پیش از خرید نرم‌افزار تسکولو، لطفا فرم زیر را پر کنید. پس از ارسال این فرم، همکاران ما در بخش فروش با شما تماس خواهند گرفت.\nضمنا در صورت نیاز به راهنمایی در مورد نحوه استفاده از نرم‌افزار تسکولو، می‌توانید سوالات خود را در قسمت چت پشتیبانی مطرح و پیگیری کنید.\nهمچنین برای استفاده از دوره آزمایشی (۳۰ روزه) رایگان و تست نرم‌افزار تسکولو، نیازی به پر کردن فرم زیر نیست و از طریق لینک زیر می‌توانید برای شروع این دوره، اقدام کنید.\nتعداد کارکنان سازمان/شرکت۵۰ تا ۱۰۰ نفر۱۰۱ تا ۲۰۰ نفر۲۰۱ تا ۵۰۰ نفربیش‌تر از ۵۰۰ نفر\nبرای پیوستن به تیم تسکولو لطفا اطلاعات موردنیاز را تکمیل نمایید\nلطفا نکات زیر را مطالعه فرمایید:\nوارد کردن تمام فیلدها الزامی است\nباشد pdf فرمت رزومه باید\nحجم فایل رزومه باید کم‌تر از ۱ مگابایت باشد\nنتیجه‌ی بررسی رزومه تا ۷۲ ساعت بعد به شما اعلام می‌شود\nبه خرید تسکولو فکر می‌کنید و نیاز به مشاوره دارید؟\nکارشناسان فروش آماده‌اند تا:\nشرایط کاری و نیازهای ویژه سازمان شما را بشنوند. براساس تجربه کاربران موفق تسکولو در صنعت و حوزه کاری شما بهترین پیشنهادها برای افزایش بهره‌وری را ارائه دهند با توجه به نیازهای شما به شما در انتخاب بهترین راهکارها کمک کنند به سوال‌های شما در مورد طرح‌های تسکولو پاسخ دهند\nارزیابی عملکرد تیم؛ راز رسیدن به موفقیت‌های بزرگ\n29 فروردین، 1401.\nخوانـدن 16 دقیقه\nصفحه اصلی وبلاگ >\nکن بلانچارد، نویسنده‌ی آمریکایی حوزه‌ی موفقیت می‌گوید: «هیچ یک از ما باهوش‌تر از گروهی از ما نیست.» هر تیمی مجموعه‌ای از افکار، استعدادها، باورها و توانایی‌های متفاوت است که اگر درست در کنار هم قرار بگیرند، معجزه می‌کنند. در کارهای تیمی و گروهی، یکی از مولفه‌های اصلی موفقیت، ارزیابی عملکرد تیم است؛ یعنی شما باید در بازه‌های زمانی مشخص برگردید و عملکرد گروهتان را زیر ذره‌بین ببرید. این کار باعث می‌شود مدام رشد کنید و مشکلات را پیش از این‌که بحران شوند، بشناسید و از بین ببرید. ارزیابی عملکرد تیم یا سازمان می‌تواند تا ۹۰ درصد در بهبود عملکرد تیم نقش داشته باشد؛ رقم بزرگی که نباید آن را نادیده بگیرید و از دست بدهید. تاریخچه‌ی ارزیابی عملکرد در کسب‌وکارها، به جنگ جهانی اول برمی‌گردد، اما بیشتر در دهه‌ی ۱۹۵۰ رواج پیدا کرد.\nشاید بپرسید ارزیابی عملکرد تیم چطور می‌تواند مسیر موفقیت را هموار کند و باعث بهبودی سازمان یا کسب‌وکار شود؟ تسکولو در این مقاله به سراغ اهمیت و مزایای ارزیابی عملکرد رفته و آن را زیر ذره‌بین برده است.\nارزیابی عملکرد تیم چیست؟\nدر وهله‌ی اول باید بدانیم ارزیابی اصلاً چه معنایی دارد؟ ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) فرآیندی برای بررسی عملکرد کارکنان در بازه‌های زمانی مشخص و طبق معیارهای شرح وظایف، فرهنگ سازمانی و اهداف شغلی است. این کار باعث می‌شود کیفیت کار، ویژگی‌ها، نقاط قوت، نقاط ضعف و پتانسیل‌های هر یک از کارکنان و در کل روند پیش‌روی تیم مشخص شود. به زبان ساده ارزیابی عملکرد یعنی در زمان‌های مشخصی بایستیم، یک ذره‌بین یا فرم ارزیابی دستمان بگیریم و شیوه‌ی عملکرد هر کدام از کارکنان را بسنجیم. ببینیم هر کس چطور به وظایف مشخصش عمل کرده و چطور می‌توانیم عملکرد کلی را بهبود ببخشیم. این کار زمان زیادی نمی‌گیرد ولی می‌تواند تاثیر شگفت‌انگیزی در رشد سازمان یا کسب‌وکار داشته باشد. یک نظرسنجی از مدیران منابع انسانی نشان داد ۸۹ درصد از مدیران معتقدند ارزیابی عملکرد و دادن بازخورد برای موفقیت تیم الزامی است.\nارزیابی عملکرد تیم چه کمکی به رشد و موفقیت می‌کند؟\nاطمینان از درست بودن مسیر\nارزیابی عملکرد کارکنان در بازه‌های زمانی مشخص باعث می‌شود شما اطمینان پیدا کنید که تیم مسیر درستی را طی می‌کند و در راه رسیدن به هدف‌های تعیین شده است. مدیریت منابع انسانی یا مدیر تیم با این کار می‌تواند روی اوضاع تسلط پیدا کند، ببیند آیا تیم در زمان مشخص شده به اهدافش می‌رسد یا نه؟ و اگر نه چه موانعی وجود دارند؟\nکمک به بهبود عملکرد سازمان\nوقتی شما به‌صورت مداوم عملکرد تیم را بررسی کنید، شناخت دقیق‌تری از آن به‌دست می‌آورید؛ متوجه می‌شوید ضعف‌های تیم کجاست؟ نقاط قوتش کدام‌اند؟ و چطور می‌تواند سرعت پیدا کند و عمیق‌تر شود؟ بهبود عملکرد یکی از دلایل اصلی اهمیت ارزیابی است؛ سنجش به شما کمک می‌کند دید دقیقی از تیمتان به دست آورید، شاید لازم باشد افراد را در پست‌ها جابه‌جا کنید، شاید باید مسیر تیم را تغییر دهید و برنامه‌هایی برای گسترش مهارت‌ها و تخصص‌ها در نظر بگیرید. این کار باعث می‌شود تیم مدام محکم‌تر و محکم‌تر شود و کمتر در موقعیت‌های بحرانی و مشکلات بزرگ قرار بگیرد. در ضمن می‌توانید افراد تیمتان را بهتر بشناسید و با توجه به تفاوت‌های فردی، از توانایی‌های آن‌ها استفاده‌های بهتری کنید.\nدادن بازخوردهای موثر\nبا ارزیابی عملکرد تیم شما می‌توانید به‌عنوان مدیر یا سرپرست، به اعضا بازخورد بدهید؛ یعنی نقاط قوت و ضعفشان را بگویید و پیشنهادهایی برای بهتر شدن کارشان بدهید. بررسی‌ها نشان می‌دهند دادن بازخورد به کارکنان، کیفیت کار آن‌ها را تا ۶۸ درصد افزایش می‌دهد. ممکن است یکی از کارکنان که مهارت و تخصص خوبی دارد، در بعضی از قسمت‌ها به دلیل ابهام عملکرد ضعیفی داشته باشد، شما با ارزیابی به‌موقع، پیش از این که این عملکرد ضعیف در کل کار تاثیر بگذارد، به او کمک می‌کنید. در ضمن بازخوردهای مثبت تاثیرهای شگفت‌انگیزی دارند؛ این که کارکنان قوی و حرفه‌ای بدانند تلاش‌هایشان دیده می‌شود، نقش آن‌ها در رشد کار برای همه روشن است و مورد قدردانی قرار می‌گیرند، باعث رشد کلی تیم و سازمان می‌شود. ۸۳ درصد از سازمان‌ها و شرکت‌ها، از کارکنان قدردانی نمی‌کنند؛ این غفلت به‌مرور باعث دلسرد شدن کارمندهای خوب می‌شود و حتی ممکن است به استعفای آن‌ها بینجامد. در ضمن ارزیابی عملکرد و دادن بازخوردها باعث افزایش انگیزه‌ي کارکنان می‌شود و انگیزه می‌تواند تا ۴۷ درصد در کیفیت کار کارکنان تاثیر داشته باشد.\nبرنامه ریزی برای آینده‌ي تیم\nیکی دیگر از دلایل اهمیت ارزیابی عملکرد تیم امکان برنامه‌ریزی دقیق برای آینده است. برنامه‌ریزی به شما کمک می‌کند با شناخت کامل روی وضعیت تیم، بتوانید برنامه‌ای برای رفع مشکلات و استفاده از پتانسیل‌ها بریزید. یک برنامه‌ریزی دقیق امکان رسیدن به هدف را تا ۵۰ درصد افزایش می‌دهد! یعنی ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه‌ریزی بر اساس داده‌های آن، شانس موفقیتتان را تا حد قابل‌توجهی بیشتر می‌کند.\nتعیین حقوق و مزایای منصفانه\nبعد از ارزیابی عملکرد سازمان شما دید روشنی از نقش هر کدام از اعضا به دست می‌آورید؛ متوجه می‌شوید هر کس چطور مسئولیت‌هایش را پیش می‌برد؛ بعضی‌ها در حد انتظار کار می‌کنند، بعضی‌ها ضعیف‌ترند و بعضی دیگر بیشتر از آن‌چه باید، تلاش می‌کنند. ارزیابی به شما کمک می‌کند نیروهای قوی و خوش‌ذوق را تشویق کنید، برایشان پاداش‌هایی در نظر بگیرید تا دلسرد نشوند. همچنین با نتایج ارزیابی می‌توانید حقوق‌ها را به منصفانه‌ترین شکل ممکن تعیین کنید که باعث پیشرفت و افزایش رضایت می‌شود.\nشناسایی بخش‌های ضعیف تیم\nارزیابی عملکرد تیم باعث می‌شود نوش دارو را قبل از مرگ سهراب برسانید؛ یعنی مشکل را شناسایی کنید و برای برطرف کردنش گام بردارید. همچنین می‌توانید با تغییر در بخش‌هایی که سرعت پایینی دارند و سرعت کل تیم را کمتر می‌کنند، به پیشرفت کل تیم کمک کنید.\nتقویت روحیه‌ی تیمی\n«کار تیمی توانایی هم‌کاری با هم به سوی یک چشم‌انداز مشترک است، توانایی هدایت دستاوردهای فردی به سوی اهداف سازمانی... سوختی است که به افراد معمولی اجازه می‌دهد به دستاوردهای غیرمعمول دست پیدا کنند.» پژوهشی در دانشگاه استنفورد نشان داد افراد در تیم‌هایی با روحیه‌ی تیمی قوی تا ۶۴ درصد بهتر کار می‌کنند. همچنین دلیل ۸۶ درصد از شکست‌ها در کسب‌وکارهای تیمی، عدم همکاری مناسب بوده است. ارزیابی عملکرد کارکنان باعث می‌شود روحیه‌ی انتقادی در تیم افزایش پیدا کند، همه از هم انتقاد کنند، به هم پیشنهاد دهند و به‌مرور رابطه‌ي صمیمانه‌ای با یکدیگر پیدا کنند. همچنین ارزیابی عملکرد باعث می‌شود شما برای انتقادها دلیل‌های مستند داشته باشید و فرد با دلیل بهتر انتقادها را می‌پذیرد و برای برطرف کردنشان گام برمی‌دارد.\nتخصیص درست منابع\nشما به‌عنوان مدیر ممکن است ایده‌های زیادی برای آینده‌ي تیم یا سازمان داشته باشید؛ اما کدام ایده‌ها بهترند و کدام ایده‌ها شانسی ندارند؟ ارزیابی عملکرد کارکنان به شما نشان می‌دهد در کدام قسمت‌ها شانس پیشرفت و بهبودی بیشتر است و کدام ایده‌ها ارزش پرداخت بیشتر دارند؛ بنابراین منابع و بودجه را صرف ایده‌های خام نمی‌کنید و در سرمایه و انرژی تیم صرفه‌جویی می‌کنید. در واقع با نتایج ارزیابی شما متوجه می‌شوید چطور برای پیشرفت گام بردارید و توانایی‌های تیمتان در کدام بخش‌ها متمرکز شده‌اند.\nجلوگیری از حواشی\nوقتی ارزیابی در یک چهارچوب مشخص صورت بگیرد، دیگر حاشیه‌ها، بحث‌ها و نارضایتی‌ها به حداقل می‌رسد؛ چون هرکس با دلیل‌های قانع‌کننده وضعیت خود را می‌داند و تیم کمتر دچار بحث و حاشیه و شایعه‌پراکنی می‌شود.\nمی‌خواهید در مورد مبارزه با غیبت و شایعه‌پراکنی بیشتر بخوانید؟\nمعیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان کدام‌اند؟\nپیش رفتن طبق شرح وظایف\nاولین و مهم‌ترین مسئله‌ای که برای ارزیابی یک کارمند باید مدنظر داشته باشید، پیش بردن شرح وظایف است؛ یعنی بررسی کنید که این کارمند تا چه وظایفش پیش برده است؟ آیا به انتظارات شما پاسخ داده است؟ البته فراموش نکنید باید از اول و در واقع قبل از شروع کار، شرح وظایف شفافی به هر کارمند داده باشید. این معیار به شما می‌گوید که این کارمند در نقش یا عنوان شغلی خودش تا چه خوب عمل کرده است؛ پایین‌تر از سطح لازم، دقیقاً به‌اندازه یا فراتر از حد انتظار؟ این مسئله تفاوت بین کارمند ضعیف، کارمند خوب و کارمند عالی را مشخص می‌کند. در ضمن در این بخش کارها را باید از دو زاویه‌ي کمی و کیفی بسنجید؛ یعنی آیا کارها در زمان مشخص انجام شده‌اند؟ کیفیتشان در چه وضعیتی است؟ ایده‌آل‌ترین حالت این است که هر دو در وضعیت خوبی باشند؛ کار خوب در زمان کمتر.\nیک توضیح مفصل از شرح وظایف بخوانید.\nیکی دیگر از معیارهای مهم ارزیابی عملکرد تیم مهارت‌های ارتباطی است؛ تیم بدون همکاری زنده نمی‌ماند و مشارکت یکی از معیارهای مهم عملکرد خوب است. روابط جاری در یک تیم، تا ۷۷ درصد در عملکرد موثر است، پس شما در ارزیابی باید دقت کنید که هر کس در ارتباط با اعضا و مدیر تیم چطور عمل می‌کند؛ آیا دلسوزانه و صادقانه به دیگران کمک می‌کند؟ دانشش را در اختیار دیگران قرار می‌دهد؟ داده‌ها و اطلاعات مورد نیاز را به‌موقع و کامل به بقیه می‌رساند؟ برای توضیح دادن و کمک به دیگران صبوری لازم را دارد؟ با مدیر ارتباط موثری برقرار می‌کند؟ و....\nیکی دیگر از مهارت‌هایی که عیار و عملکرد کارکنان را نشان می‌دهد، مهارت حل‌مسئله است. مهارت حل مسئله یعنی قوه‌ي تشخیص مشکلات، تحلیل آن‌ها و پیدا کردن راهی برای برطرف کردنشان. هیچ کاری از چالش‌های مختلف مصون نیست و اعضای تیم بدون مهارت حل مسئله زیر بار مشکلات خم می‌شوند؛ در ارزیابی عملکرد تیم دقت کنید که هر فرد در نقش خودش چطور با مشکلات روبه‌رو شده است؛ آیا آن‌ها را انکار کرده یا پذیرفته است؟ آیا برای حل آن‌ها گامی برداشته است؟ راه‌حل‌هایش تا چه حد موثر بوده‌اند؟ آیا از دیگران برای حل مشکل کمک گرفته است؟ آیا می‌تواند مشکلات را به موقع شناسایی کند؟\nبهترین روش‌های ارزیابی عملکرد در یک نگاه\nچک لیست ساده‌ترین و اولیه‌ترین روش ارزیابی است؛ در این روش ویژگی‌های مهم هر سازمان یا تیم لیست می‌شوند، لیست در اختیار ارزیاب قرار می‌گیرد و او هر کس را بر اساس معیارها نمره‌دهی می‌کند. همچنین برای بررسی دقیق‌تر می‌توانید معیارها را وزن‌دهی کنید. این روش ساده است اما زمان و هزینه می‌خواهد و امکان خطا دارد.\nیکی از محبوب‌ترین و رایج‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد تیم روش ۳۶۰ درجه است. در این روش عملکرد هر کس از دید تمام اطرافیان شامل همکاران، سرپرست، مشتری‌ها و... ارزیابی می‌شود. مهم‌ترین مزیت این روش این است که نظرهای شخصی نمی‌توانند مانع ارزیابی درست شوند؛ در ضمن روحیه‌ی همکاری تیم تقویت می‌شود، مشکلات شخصی و بین فردی در ارزیابی بی‌اثر می‌شوند و نتایج دقیق‌تر و حرفه‌ای‌تری به دست می‌آید. روش‌های سنتی تنها از دید یک ارزیاب و مدیر منابع انسانی به ارزیابی می‌پرداختند، اما روش ۳۶۰ درجه منحصر به یک فرد و یک نظر نیست، بنابراین ابعاد پنهانی باقی نمی‌گذارد و شما را در جریان کوچک‌ترین جزئیات قرار می‌دهد. این روش در سازمان‌های بزرگی مثل رویال بانک اسکاتلند و سینزبری استفاده می‌شود.\nمدیریت بر مبنای اهداف (MBO)\nدر این روش ارزیابی عملکرد تیم ارزیابی بر اساس اهداف صورت می‌گیرد؛ یعنی در گام اول هدف‌های سازمان تعیین می‌شوند، بعد ارزیابی می‌شود که شیوه‌ی دستیابی تیم به هدف‌ها از نظر کیفیت و کمیت چطور بوده است. این روش ارزیابی عملکرد کارکنان سه مرحله دارد: در مرحله‌ي اول اهداف تعیین می‌شوند و زمان رسیدن به آن‌ها مشخص می‌شود، در مرحله‌ی دوم شیوه‌ي رسیدن به اهداف نظارت می‌شود و در مرحله‌ي آخر نتایج مشخص می‌شوند و بر اساس آن‌ها تصمیم‌گیری می‌شود. البته مشکل بزرگ این روش نتیجه‌گرایی است، یعنی به مهارت‌های هر فرد نادیده گرفته می‌شوند و تنها رسیدن به هدف ارزیابی می‌شود.\nیکی از عمیق‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی روانشناختی است. این روش به عمق فردیت کارکنان می‌رود و آن‌ها و تمام ویژگی‌های فردی‌شان را زیر یک ذره‌بین دقیق می‌برد. در این روش هفت ویژگی ارزیابی می‌شود: مهارت‌های بین‌فردی، خصوصیات ذهنی، توانایی‌های شناختی، مهارت‌های رهبری، ویژگی‌های شخصیتی، وضعیت احساسی و سایر مهارت‌های مرتبط با زمینه‌ي شغلی. این روش چون بر اساس معیارهای روان‌شناسی صورت می‌گیرد، اطلاعات بسیار مفید و موثقی برایتان دارد. همچنین باعث می‌شود تفاوت‌های فردی و خصوصیات اخلاقی هر فرد برای بقیه تعریف شود و در نتیجه روابط بسیار بهبود می‌یابند. نتیجه‌های این ارزیابی به شما کمک می‌کند از هر کس در راستای مهارت‌ها و علاقه‌هایش کمک بگیرید و این خود تاثیری باورنکردنی در رشد تیمتان دارد.\nاین روش در شرکت‌های مطرحی مثل فورد طرفدار دارد و مورد استفاده قرار می‌گیرد.\nمقیاس رتبه‌بندی رفتاری (BARS)\nرویکرد مقیاس رتبه‌بندی رفتاری، رفتارهای مربوط به وظایف کارمندان را رتبه‌بندی می‌کند؛ مثلاً برای هر رفتار مثل مهارت‌های ارتباطی، رتبه‌هایی از ضعیف تا عالی در نظر می‌گیرد و امتیار می‌دهد. این روش در واقع رفتارهای مختلف کارکنان را توصیف می‌کند و نشان می‌دهد هر کس در چه جایگاهی قرار دارد.\nروش حسابداری منابع انسانی\nدر این روش عملکرد کارکنان بر اساس میزان ارزش مادی‌ای که برای تیم ایجاد کرده‌اند بررسی می‌شود؛ در این رویکرد می‌فهمیم عملکرد هر کس چقدر باعث سودآوری تیم یا سازمان شده و مزایای مالی این فرد برای شرکت چیست.\nروش مرکز ارزیابی\nیکی دیگر از روش‌های محبوب ارزیابی عملکرد سازمان روش مرکز ارزیابی است؛ در این روش از کارکنان درخواست می‌شود در تمرین‌های شبیه‌سازی شده شرکت کنند؛ تمرین‌هایی مثل ایفای وظایف شغلی، بحث‌ها و گفت‌وگوها، حل مسئله و... این تمرین به کارکنان کمک می‌کند دید بهتری از نقش و جایگاه شغلی خودشان پیدا کنند و نقاط قوت و ضعف خودشان را کشف کنند. بهتر است بدانید شرکت‌های مشهور و بزرگی مثل مایکروسافت و فیلپس از این روش استفاده می‌کنند.\nبرای ارزیابی عملکرد تیم این نکات را حتماً در نظر بگیرید\nقبل از ارزیابی، هدف‌های مشخصی تعیین کنید\nقبل از ارزیابی عملکرد تیم باید هدف‌ها و استانداردهای مشخصی داشته باشید؛ یعنی بدانید هر کارمند باید در چه راستایی تلاش می‌کرده و در این مسیر تا چه حد موفق بوده است. تعیین هدف‌ها در اول شروع به کار باعث می‌شود کارمندان بدانند برای چه هدفی تلاش می‌کنند، وظایفشان چیست و باید چطور پیش بروند. بهتر است برای هر کارمند اهداف کل سازمان، اهداف تیم یا بخش و اهداف خود او را شرح دهید؛ بعد وقت ارزیابی عملکرد کارکنان بررسی کنید که این اهداف تا چه حد محقق شده‌اند. می‌توانید این هدف‌گذاری‌ها را در یک جلسه‌ی دوستانه با کارمندان درمیان بگذارید تا همه در جریان نقش‌های همدیگر باشند.\nفضایی برای گفت‌وگو در مورد نتایج ارزیابی در نظر بگیرید\nشما به‌عنوان مدیر یا سرپرست تیم باید گوش‌های شنوایی داشته باشید. در بازه‌های زمانی مشخص جلسه‌هایی تعیین کنید تا هر کس پیشنهادات، انتقادات و شکایت‌هایش را به راحتی مطرح کند. بعد از ارزیابی عملکرد تیم در یک جلسه‌ی صمیمانه در مورد نتایج سنجش صحبت کنید؛ بهتر است گفت‌وگو را با نقاط مثبت شروع کنید، از پیشرفت‌ها و نقاط قوت تیم بگویید و قدردانی کنید. بعد از مشکلات و ضعف‌ها گفت‌وگو کنید و نظر کارکنان را در مورد راه‌حل‌ها بپرسید؛ این گفت‌وگو هم باعث به وجود آمدن فضایی صمیمانه می‌شود و هم چند ذهن می‌توانند راهکارهای بهتری برای رشد پیدا کنند. در این جلسه همچنین برنامه‌هایتان را برای آینده با اعضا درمیان بگذارید و نظرشان را بخواهید تا تمام تیم در جریان مسیر قرار بگیرند.\nدر ارائه‌ي بازخوردهای منفی محتاط و هوشمند باشید\nدر صورتی‌که ضعف یا مشکل به کل تیم برمی‌گردد، می‌توانید آن را در جلسه‌ای مطرح کنید و در موردش به بحث بنشینید؛ اما اگر انتقاد به فردی خاص برمی‌گردد، بهتر است مسئله را با خود او در میان بگذارید. در ضمن حین انتقاد تمام تلاشتان را بکنید تا نقد عملکرد فرد را هدف قرار بدهد نه خودش را. می‌توانید جلسه‌ای دو نفره با فرد موردنظر برگزار کنید و به کمک خودش راه‌حلی برای برطرف کردن مشکل بیابید.\nبراساس نتایج ارزیابی برنامه‌ریزی کنید\nبعد از ارزیابی عملکرد تیم بر اساس اطلاعات به‌دست آمده برنامه‌ریزی کنید؛ در گام اول سراغ ضعف‌های تیم بروید، مشکلات را ریشه‌یابی کنید و با کمک خود اعضای تیم از بین ببرید. بعد عملکردهای خوب را تشویق کنید و برای عملکردهای عالی پاداش‌هایی در نظر بگیرید. در ادامه ببینید چطور می‌توانید برای پیشرفت گام بردارید؛ شاید لازم باشد جابه‌جایی‌هایی صورت دهید، اعضای تیم را تغییر دهید یا منابع بیشتری تهیه کنید.\nکارکنان را در جریان جزئیات ارزیابی بگذارید\nدر ارزیابی عملکرد کارکنان دقت کنید که هر کس باید بدانید بر چه معیارهایی سنجیده می‌شود؛ ارزیابی به معنای مچ‌گیری نیست! همه‌ی کارکنان باید بدانند شما چه‌طور ارزیابی‌شان می‌کنید و چه نکاتی برایتان مهم‌تر هستند. این کار باعث می‌شود هر کس بداند چطور رفتار کند و برای بهبود عملکرد خودش گام‌هایی بردارد.\nاز کارکنان بخواهید از شما انتقاد کنند\nبعد از ارزیابی فرصتی به کارکنان بدهید تا به‌صورت ناشناس یا شناس، از عملکرد شما انتقاد کنند یا شما را ارزیابی کنند؛ این کار باعث می‌شود شما به نقاط ضعف مدیریتتان پی ببرید. فراموش نکنید که شیوه‌ي مدیریت شما می‌تواند تا ۴۷ درصد عملکرد کارکنان را بهبود ببخشد! پس نقش خودتان را در ضعف‌ها ببینید. در ضمن نظرسنجی در مورد شیوه‌ي مدیریت باعث می‌شود کارکنان دلگرمی و شوق بیشتری پیدا کنند و حس کنند در یک محیط حرفه‌ای و عادلانه مشغول به کارند.\nنرم افزار مدیریت پروژه ؛ همکار شما در مسیر ارزیابی عملکرد تیم\nمی‌توانید برای سرعت دادن به ارزیابی، از نرم افزار مدیریت پروژه کمک بگیرید. نرم افزار مدیریت پروژه نرم‌افزاری است که در برنامه‌ریزی پروژه‌ها، نظارت بر شیوه‌ي پیش‌روی کارها، تعیین مسئولیت‌های اعضای تیم و تمام کارها کمکتان می‌کند. در واقع نرم افزار مدیریت پروژه ابزاری است تا شما به‌عنوان مدیر یا سرپرست، در جریان روند انجام کارها باشید و جزئیات را زیر نظر بگیرید. این ابزار به شما کمک می‌کند اوضاع را تحت کنترل داشته باشید و دائماً عملکرد کارکنان را بسنجید. در این صورت متوجه می‌شوید کارها در بخش چطور پیش می‌روند و عملکرد کارکنان در چه وضعیتی است. در ضمن با استفاده از نرم‌افزار می‌توانید در زمان صرفه‌جویی کنید و اطلاعات را دائم در دسترس داشته باشید.\nلیستی از بهترین نرم افزارهای مدیریت پروژه\nنرم افزارهای مدیریت پروژه انواع مختلفی دارند؛ شما می‌توانید با توجه به نیازها و شرایطتان، بهترین گزینه را انتخاب کنید. لیست زیر شما را با تعدادی از محبوب‌ترین نرم‌افزارهای مدیریت پروژه آشنا می‌کند:\nپریماورا از مشهورترین و پرطرفدارترین نرم افزارها برای مدیریت پروژه است. با کمک این نرم افزار می‌توانید مدارک فنی، هزینه‌ها، قراردادها، وظایف، مکاتبات، صورت‌جلسه‌ها و... را ثبت کنید و مدام روی کارها نظارت داشته باشید. این نرم افزار زمان پروژه، ریسک پروژه و هزینه‌ی آن را مدیریت می‌کند. با استفاده از پریماورا می‌توانید هر لحظه عملکرد کارکنان و وضعیت تیم و پروژه را ارزیابی کنید.\nاز دیگر چهره‌های مشهور بین نرم افزارهای مدیریت پروژه، مایکروسافت پروجکت است. در این نرم افزار می‌توانید لیست وظایف را یادداشت کنید، تخصیص وظایف را انجام دهید، زمان‌بندی‌ها را تعیین کنید و نحوه‌ي عملکرد هر کس را زیر نظر بگیرید. همچنین این نرم افزار منابع و ابزارهای مورد نیازتان را مشخص می‌کند و یک فضای امن و پیشرفته برای اطمینان از خوب پیش رفتن پروژه‌ها و عملکرد قابل قبول اعضای تیم است.\nنرم افزار مدیریت پروژه ترلو یکی از محبوب‌ترین برنامه‌های مدیریت پروژه است. این نرم‌افزار برای مدیریت پروژه‌ی شما هزینه‌ای دریافت نمی‌کند و به‌صورت رایگان قابل دانلود و استفاده است. فضای ترلو چیزی شبیه یک دفتر یادداشت است که هر کس وظایف و نقش‌هایش را روی آن می‌نویسد و بعد از انجام تیک می‌زند. مدیر تیم یا پروژه می‌تواند روی این نرم‌افزار روند پیش‌روی کارها را ارزیابی کند و وضعیت تیم را بسنجد. خوشبختانه کار با این نرم‌افزار بسیار ساده است و زمانی برای یادگیری از شما نمی‌خواهد.\nتسکولو یک نرم افزار مدیریت پروژه ایرانی است که شما را در مسیر ارزیابی عملکرد تیم همراهی می‌کند. این نرم افزار امکاناتی مثل پیگیری روند کار، سرعت پیش رفتن کارها، نگه‌داری فایل‌ها و تماس تصویری دارد و در پروژه‌های کوچک و بزرگ می‌تواند دستیار خوبی باشد. با استفاده از این نرم افزار می‌توانید تمام منابع و اطلاعات را در مکانی مشخص نگه‌داری کنید و یک نوع ارزیابی دائمی داشته باشید.\nهمچنین در تسکولو شما می‌توانید چک لیست تهیه کنید، برای هر کس بازه‌ی زمانی در نظر بگیرید، جلسات آنلاین گروهی برگزار کنید و هر لحظه ارزیابی دقیقی از تیمتان داشته باشید.\nپروف هاب (Proof Hub)\nیکی از نرم افزارهای ساده و کاربردی برای مدیریت پروژه‌ها، پروف هاب است. این نرم افزار به شما کمک می‌کند وظایف هر کس را تعیین کنید و ببینید تا چه حد و با چه سرعتی آن‌ها را به سرانجام می‌رساند. مزیت پروف هاب شش زبانه بودن آن است که می‌تواند به صورت بین‌المللی استفاده شود.\nسازمان یار یک نرم افزار ایرانی است که می‌تواند شما را در مسیر نظارت بر کار همراهی کند. این نرم افزار در تحلیل ارزش‌های پروژه، تحلیل ریسک و ثبت دلایل تاخیر و مشکلات پروژه کمکتان می‌کند.\nپی گیر از دیگر نرم افزارهای ایرانی مدیریت پروژه است. در این نرم افزار شما امکاناتی مثل مدیریت وظایف و نقش‌ها، زمان بندی کار و تحلیل شیوه‌ی پیشروی کار دارید و می‌توانید برای ارزیابی عملکرد تیم یا سازمان به داده‌های آن اعتماد کنید.\nآرسس نرم افزار مدیریت پروژه پیشرفته‌ای است که وظایف را بر اساس تخصص‌های اعضای تیم تدوین می‌کند و شما را در جریان جزئیات پیش رفتن هر بخش از کار قرار می‌دهد. در ضمن این نرم افزار امکانات ارزشمندی مثل هشدار، ثبت ساعت‌های کاری هر یک از کارکنان، رصد بودجه و ایجاد چک لیست دارد و می‌تواند باعث صرفه‌جویی در زمان و هزینه شود.\nارزیابی عملکرد تیم کلید رسیدن به نتیجه‌های باور نکردنی\nتشکیل یک تیم مثل کاشتن یک بذر است؛ بذری که اگر به موقع و درست به آن رسیدگی کنید، درخت تنومندی می‌شود که طوفان‌ها نمی‌توانند تکانش دهند. تیم داشتن یعنی گام بلندی برای موفقیت؛ همان‌طور که یک نویسنده می‌گوید: «من کارهایی را انجام می‌دهم که تو قادر به انجام دادنش نیستی و تو نیز کارهایی را انجام می‌دهی که من نمی‌توانم؛ پس با یکدیگر می‌توانیم کارهای بزرگی را به انجام برسانیم.» اما همه‌ی این مزایا به شرطی است که اوضاع تحت کنترل باشد، آفت‌ها به موقع شناسایی شوند و امکان‌های پیشرفت نادیده گرفته نشوند. ارزیابی عملکرد تیم نوش دارویی قوی قبل از مرگ سهراب است که باعث می‌شود تیم همیشه پویا بماند و از مسیر تعیین شده برود و در دام مسیرهای فرعی نیفتد.\nاگر دوست دارید ماهیانه دست چینی از مطالب تسکولو رو در ایمیلتون داشته باشید، ایمیلتون را وارد کنید:\nبا تکنیک ایده‌پردازی، کسب‌وکار خود را متحول کنیم!\nمهم‌ترین تاثیر مقیاس رتبه‌بندی رفتاری BARS چیست ؟!\nیک مدیر موفق میداند کارآفرینی درون سازمانی چیست !\nتمامی حقوق از جمله لوگو، تصاویر و محتوا برای تسکولو محفوظ است © 2022


میان وعده های معروف جهان ، خوشمزه و متنوع - کارمیسن\nغذا‌های محلی و سنتی هر کشور، نشانۀ هویت فرهنگی و سنت تهیه غذا آن کشور است. فرهنگ غذایی هر کشور، ویژگی‌های خود را دارد و علاقۀ مردم آن منطقه را حاوی می‌شود. با برخی میان وعده های معروف جهان آشنا شوید.\nلبرکاس Leberkäs میان وعدۀ معروف آلمانی است و بیشتر در جنوب این کشور آماده می‌شود. لبرکاس را می‌توان در گروه سوسیس‌ها قرار داد. این غذا در فر با حرارت آرام می‌پزد و با نان سفید و خردل میل می‌شود.\nبیسکویت‌های آلفاخر Alfajores، میان وعده‌ای محبوب در آمریکای جنوبی است که در شکل‌های متنوع و مختلف آماده می‌شود.\nمیان وعدۀ مکزیکی Tamales از خمیر پخته شده روی بخار آماده می‌شود و آن را در پوست ذرت یا برگ موز می‌پیچند. محتویات آن حاوی گوشت، پنیر، میوه، سبزیجات و فلفل تند است.\nاز میان وعده‌ها و اسنک‌های خوشمزه در لهستان می‌توان به Pierogi اشاره کرد. این غذا در مزه‌های شور و شیرین آماده می‌شود. داخل آن را با گوشت، سیب‌زمینی یا پنیر و گاهی با تمشک و توت‌فرنگی پر می‌کنند.\nیکی از معروف‌ترین میان وعده‌ها در مصر، حلوای طحین است. یک شیرینی ضخیم که از کنجد و پسته آماده می‌شود.\nنان کولوری Koulouri یک نان معروف یونانی است که روی آن کنجد است و معمولاً به شکل حلقه‌های دایره‌ایشکل پخته می‌شود. روی آن ترد و داخلش نرم است و با زیتون و پنیر فتا میل می‌شود. کولوری در ترکیه به نان سیمیت معروف است.\nبرگر گیاهی Vada Pav یکی از عناصر اصلی فرهنگ تهیه غذا در هند است. این برگر از عدس، سیبزمینی و پیاز آماده و با نان و سس میل می‌شود. در این غذا نان را اغلب از سیب‌زمینی پوره‌شده پر می‌کنند که به آن وادا گفته می شود.\nسوپلی Supplì در رم به‌عنوان یک اسنک شناخته می‌شود. گلوله‌های برنج که با سس گوجه‌فرنگی و پنیر موتزارلا پر شده‌اند، آن را درون مایع تخم مرغی فرو برده و بعد از غلتاندن در پودر سوخاری و یا تکه‌های ریز شدۀ نان، سرخ می‌کنند.\nمی‌توانید اسنک Khanom Bueang را که مزه شیرینی دارد، در سراسر تایلند پیدا کنید. خمیری خیلی نازک که آن را با ترکیبات شور و شیرین پر می‌کنند.\nدلمه اوکراین holubtsi در لغت به معنی «کبوتر ریز» است. محتویات آن ترکیبی از گوشت، سبزیجات و حبوبات است. اوکراینی‌ها آن را با برگ‌های چغندر، کاهو یا اسفناج درست می‌کنند و در تاکستان‌های اوکراین با برگ مو پختن می‌شود. این دلمه در آب گوشت، رب گوجه‌فرنگی و خامۀ ترش پخته می‌شود.\nمنبع: تابناک با تو – میان وعده های معروف


زمان ثبت نام بیست و سومین دوره جشن ازدواج دانشجویی تا 10 دی ماه ادامه دارد - سفر به فرانسه\nزمان ثبت نام بیست و سومین دوره جشن ازدواج دانشجویی تا 10 دی ماه ادامه دارد\nبه گزارش سفر به فرانسه، دبیر بیست و سومین دوره ازدواج دانشجویی گفت: ثبت نام شرکت در جشن ازدواج دانشجویی تا 10 دی ماه ادامه خواهد داشت.\nغلامی، دبیر بیست و سومین دوره ازدواج دانشجویی در گفتگو با خبرنگار دانشگاه سفر به فرانسه، با اشاره به تعداد ثبت نام کنندگان در این دوره ازدوج دانشجویی گفت: تاکنون بیش از 9 هزار زوج دانشجو، برای این دوره ثبت نام کردند.\nوی اضافه کرد: به دلیل مشکلاتی که در ابتدای ثبت نام ها ایجاد شد و دوهفته با قطعی اینترنت روبرو شدیم احتمالا زمان ثبت نام ها تا 10 دی ماه ادامه دارد و بر همین اساس اعزام کاروان ها به مشهد هم با تاخیر صورت می گیرد.\nغلامی ادامه دارد: ستاد ازدواج دانشجویی آمادگی اعزام 15 تا 20 هزار زوج را به سفر مشهد دارد و اگر تعداد ثبت نام ها بیشتر باشد ظرفیت پذیرش را ایجاد خواهیم کرد.\nلازم به ذکر است، پیش از این مهلت ثبت نام تا اول دی ماه اعلام شده بود که بر اساس گفته غلامی 10 روز تمدید خواهد شد.\nانتشار: 3 بهمن 1398 بروزرسانی: 6 مهر 1399 گردآورنده: parisro.ir شناسه مطلب: 707\nبه "زمان ثبت نام بیست و سومین دوره جشن ازدواج دانشجویی تا 10 دی ماه ادامه دارد" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "زمان ثبت نام بیست و سومین دوره جشن ازدواج دانشجویی تا 10 دی ماه ادامه دارد"


گونگورن - مناطق استانبول | Realista Turkey\nگونگورن – مناطق استانبول\nگونگرن در شبه جزیره چاتالکا در سمت اروپایی استانبول واقع شده است. بعد از آدالار و امینونو از نظر مساحت سومین منطقه کوچک استانبول است. گونگورن از 11 محله تشکیل شده است. گونگرن مجاور مناطق زیتین بورنو ، اسنلر باکیرکوی و باهچه لیور است. جمعیت گونگورن ، که 7.2 کیلومتر مربع مساحت دارد ، از سال 2019 258441 نفر است. منطقه گونگورن ، که انتظار می رود در پروژه تحول شهری دوباره احداث شود ، به نام یک روستا در منطقه محموت بی نامگذاری شد .\nاین منطقه از سال 1950 مهاجرت شدیدی دریافت کرده است. در همان زمان ، با استقرار شهروندان رومانی و بلغارستان در گونگرن ، جمعیت این منطقه به میزان قابل توجهی افزایش یافت. به موازات این افزایش ، ساخت و ساز نیز افزایش یافته است. حمل و نقل به مناطق اطراف توسط مراکز تراموا و تونل برقی مترو و تراموا ، اتوبوس های شخصی ، مینی بوس ها و تاکسی های تجاری مختلف انجام می شود.\n208 قهوه خانه ، 4 هتل ، 5 هاستل ، 261 انجمن ، 66 کافی نت ، 19 اتاق بازی ، 17 سالن عروسی ، 2 حمام ترکی ، 1 سونا ، 7 پارکینگ اتومبیل ، 29 رستوران با مشروبات الکلی ، 42 شعبه بانک ، 16 ورزش آماتور وجود دارد. باشگاه ها ، 2 کاغذ محلی ، 1 کانال تلویزیونی محلی ، 66 صرافی ارز و یک جواهر فروشی در گونگورن.\nسرمایه گذاری در املاک و مستغلات در گونگورن\nقیمت مسکن در سال گذشته در بازار مسکن گونگورن برای فروش 2.18 درصد افزایش یافته است. میانگین دوره استهلاک در منطقه گونگرن 16 سال محاسبه می شود.\nاز اواخر سال 2020 ، با ارزش ترین محله ها برای مسکن در منطقه گونگورن ، توزکوپوران ، گنچ عثمان ، مهمت نصیه اوزمان ، عبدالرحمان نافیظ گورمان و مارشال چاکماک هستند. میانگین فروش ملک مسکونی 100 متر مربع است.


تحلیل و بررسی صندوق سرمایه گذاری سهامی «سرو سودمند مدبران» - سیگنال\nسلام. از نظر شرعی این سود ها حرام و ربا محسوب میشوند اسمشان بین مردم بد در رفته\nسلام، صندوق های سرمایه گذاری تحت نظارت کامل سازمان بورس فعالیت می‌کنند و تمامی فعالیت هاشون بصورت کامل نظارت میشه.\nسلام وقت بخیر آیا با آ میلیون تومن میتونم خرید رو شروع کنیم\nسلام، این صندوق از نوع قابل معامله در بورس است و با 500 هزار تومان به بالا میتونید سرمایه گذاریتون رو شروع کنید.\nمن در مورد این صندوق‌ها چیزی نمیدونم. حدود چهل میلیون دادم. با این پول این صندوق چقد پول میده؟\nسلام و عرض ادب. نمیشه عدد مطلقی تعریف کرد و گفت این مقدار حتما سود میده. پیشنهاد میکنم گزارش های تحلیلی صندوق های سرمایه گذاری در سال 98 را مطالعه کنید تا دید کلی از بازدهی صندوق های سرمایه گذاری به شما داده بشه.\nالبته بیشتر تبلیغ بود لطفا تحلیل و بررسی بنویسد\nسلام دوست عزیز… ممنونیم از نظرتون در بخش گزارشات تحلیلی صندوق های سرمایه گذاری همراه ما باشید.\nسلام، روند د احراز هویت در صندوق به چه صورت هست، ایا غیر حضوری هم انجام میشه؟\nاگه فقط حضوری هست ما که شهرستان هستیم به کجا باید مراجعه کنیم؟ شعب شهرستانها رو توی سایت نزدن،،\nو اینکه هرموقع خواستیم میتونیم توی این صندق سرمایه گذاری رو شروع کنیم، یا تمام سهامهاش فروخته شده؟\nسلام دوست عزیز… برای احراز هویت در صندوق ثبت نام در سجام و احراز هویت در سجام کافیه. خیلی از صندوق ها به صورت آنلاین امکان سرمایه گذاری دارند و از سایت صندوق ها میشه برای سرمایه گذاری اقدام کرد. پیشنهاد میکنم مقاله آموزشی ما رو در این لینک ببینید.\nبا سلام تنها راه سرمایه گذاری در این صندوق ها خرید از طریق بورسه یا خود صندوق هم پذیره نویسی دارند؟\nاین صندوق رو صرفا از طریق بورس میشه معامله کرد\nمن یه سوال دارم لطفا جواب بدید خیلی مهمه\nمن چند ساله کدبورسی دارم و سهام خرید و فروش میکنم اگه الان اسم این صندوقو سرچ کنم تو نمادای بورسی و بالا بیاد میتونم بخرم و نیاز به انجام کار دیگه نیست ؟ممنونم\nبله میتونید به راحتی نماد سرو رو سرچ کنید و مثل سهام عادی سفارش بذارید.\nآیا بین خرید وفروش زمان خاصی باید باشه ،،،؟زمان ابطال وواریز سهم چقدر حق ابطال و آیا ی‌صورت آنلاین ومبلغ به کارگزاری شخص وارد میشه . اگر حق ابطال در صدی باشد چند در صد است و از سود و سرمایه این در صد بدست میاد . مالیات وکارمزد کارگزای هم اضافه میشه ؟ ممنون\nدر حال حاضر فاصله بین خرید و فروش یک روز کاری می باشد. قیمت خرید و فروش در تابلوی معاملات مشخص میشه و نزدیک به قیمت صدور و ابطال است. کارمزد هم شامل مالیات و کارمزد کارگزاری ست.\nلطفآ ، جواب بدهید که چه مدت دیگه در ضرر خواهیم ماند؟\nهمچنان ورود جدید به سهام در صندوق های سرمایه گذاری مشاهده نمی شود و این به معنای این است که سرمایه گذاران نسبت به خرید واحدهای صندوق ها تردید دارند. صندوق ارزش آفرینان دی در چند سهم خاص اقدام به سرمایه گذاری عمده کرده است. سهم های “وبوعلی” ، “دماوند” و “ودی” مهمترین نمادهای مورد […]


تصاویر زیبا با وضوح 4K از بسته‌الحاقی The Frozen Wilds\nفرشاد رضوانیان زاده 1 ماه قبل رسانه / گالری عکس\nHorizon Zero Dawn بازی اکشن نقش آفرینی سوم شخص توسط استودیو Guerrilla توسعه یافت و توسط کمپانی سونی بصورت انحصاری برای پلی‌استیشن 4 اوایل سال 2017 منتشر شد. به زودی بسته‌الحاقی The Frozen Wilds برای این بازی زیبا منتشر خواهد شد. با سخت افزار همراه باشید.\nاتفاقات Horizon: Zero Down در کره‌ی زمین رخ می‌دهد، اما بیش از هزار سال از زمانِ حال گذشته است و زمین دیگر آن جایی که ما می‌شناسیم نیست. طبیعت کنترل زمین را از انسان‌ها پس گرفته است و گیاهان بر شهرهای بزرگی که زمانی محل زندگی انسان‌ها بوده‌اند، سایه انداخته‌اند. حیواناتی از جمله روباه‌ها، ماهی‌ها و بوقلمون‌ها در کنار موجودات رباتیک که شباهت عجیبی به دایناسور‌ها، تمساح‌ها، گوزن‌ها و دیگر موجودات دارند، زندگی می‌کنند. این ربات‌ها نیز مانند حیوانات دیگر، در زمین پرسه می‌زنند و کارهایی انجام می‌دهند که از حیوانات واقعی انتظار داریم.\nساعاتی پیش تصاویر جدیدی با دقت تصویر 3840 در 2160 پیکسل (4K) از بسته‌الحاقی The Frozen Wilds منتشر شد که همچون نسخه اصلی بازی از گرافیک خیره‌کننده برخوردار است. نه تنها شخصیت اصلی Aloy در این تصاویر است، بلکه حیوانات رباتیک و کاراکترهای اصلی بازی را هم به نمایش می‌گذارد. گفته می‌شود که The Frozen Wilds نزدیک به 15 ساعت گیم‌پلی داستانی دارد و در کنار به ارمغان آوردن داستانی جدید، در مواردی همچون انیمیشن‌ها، موشن‌کپچر و مبارزات بهبودهای بسیاری را شامل می‌شود.\nدانلود تصاویر 4K از بازی بسته‌الحاقی The Frozen Wilds بازی Horizon Zero Dawn\nگیم پلی اختصاصی بازی Horizon Zero Dawn قسمت چهارم...\nتصویری جالب و دیدنی از تهران در 100 سال پیش 0\nتصاویر زیبا با وضوح 4K از بسته‌الحاقی The Frozen Wilds 0\n4KHorizon Zero DawnThe Frozen Wilds