بررسی عملکرد دانشگاه علامه طباطبائی در حوزه علوم انسانی در ISC و ISI بین سالهای 2000-2014\nگزارش عملکرد تولید علم دانشگاهها و موسسأت پژوهشی دولتی کشور\nدر حوزه های علوم پایه، فنی و مهندسی، کشاورزی، علوم پزشکی و علوم انسانی\nدر ISC و ISI 2000-2014\nسند سیاست‌های کلان علم و فناوری ابلاغی توسط مقام معظم رهبری تبدیل علم به قدرت و ثروت با حفظ ارزشهای اسلامی را در کانون توجه قرار داده است. مرجعیت علم و فناوری در سطح بین المللی اولین بند این سند است که لازمه دستیابی به آن را جهاد مستمر ذکر کرده است. آگاهی دانشگاهها و موسسات پژوهشی از نقاط قوت و ضعفشان یکی از راهبردهای مناسب در جهت کسب مرجعیت علمی است. یکی از تعابیر این نقاط قوت و ضعف، آگاهی از وضعیت تولید علم در حوزه های مختلف موضوعی است. بعلاوه آگاهی از کیفیت و اثرگذاری تحقیقات نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. در جامعه علم بین‌الملل، میزان استنادهای دریافتی مهمترین شاخص ارزیابی عملکرد پژوهشی پژوهشگران، دانشگاه ها، موسسات پژوهشی، نشریات و کشورها محسوب می شوند، بنابراین کیفیت و اثرگذاری در کنار کمیت تولید علم اهمیت دارد. در این گزارش کمیت و اثرگذاری علمی با توجه به تاثیر کلی هر دانشگاه یا موسسه در کل کشور و همچنین به صورت نسبی ترسیم شده است. امروزه پژوهش های علم سنجی در سطح بین المللی یافته اند که شاخص های مطلق در کنار شاخص های نسبی تصویر کامل تری از وضعیت موجود را فراهم می آورند، از همین رو کمیت و کیفیت در حوزه های مختلف موضوعی با شاخص های مطلق و نسبی به منظور ارزیابی وضعیت موجود در این گزارشی آمده است. گزارشی پیوست حاصل بررسی و گردآوری تولیدات کمی و کیفی مقالات و مدارک ثبت شده در پایگاه های استنادی ISI و ISC در کلیه حوزه های موضوعی تا پایان سال ۲۰۱۴ می باشد. در گزارش حاضر منظور از شاخص کمی یا مطلق همان تعداد مدارک در هر دو پایگاه استنادی بوده ولی شاخص کیفی عبارت از تعداد استنادهای انجام شده به مدارک بوده است. از آنجا که تعداد استنادهای هر مدرک تابعی از حوزه موضوعی آن مدرک میباشد تلاش شده است که به منظور مقایسه عادلانه تعداد استنادهای هر حوزه موضوعی به متوسط استنادهای آن حوزه تقسیم و اصطلاحاً نرمال سازی انجام گیرد. بنابراین شاخص استنادهای نرمال بعنوان یک شاخص نسبی مهم در مساله کیفیت و مرجع بودن مدرک تولید شده مطرح شده است. در این شاخص صرف تعداد مدارک مطرح نبوده و امکان دیده شدن دانشگاهها و موسسات پژوهشی با تولیدات علمی موثر وجود دارد.\nوضعیت تولید علم دانشگاه ها و موسسات پژوهشی برتر کشور\nدر حوزه‌های علوم پایه، فنی و مهندسی، کشاورزی، علوم پزشکی و علوم انسانی در ISC و ISI\nبخش عمده‌ی تولید علم کشور در دو پایگاه استنادی علوم جهان اسلام و پایگاه استنادی تامسون رویترز (آی.اس.آی) نمایه سازی شده است. پژوهشگران حوزه های علوم پایه و فنی و مهندسی تمایل بیشتری به مجلات بین المللی دارند، اما پژوهشگران حوزه های علوم انسانی و اجتماعی، کشاورزی و پزشکی بیشتر نتایج پژوهش هایشان را در مجلات نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام منتشر می نمایند.\nبیش از ۸۳٪ مقالات حوزه علوم پایه کشور در مجلات آی.اس.آی منتشر می گردد و نزدیک به ۱۷٪ آنها در مجلات آی.اس.سی نمایه می شوند. در مقابل در حوزه علوم انسانی و اجتماعی تنها حدود ۵٪ از مقالات کشور در پایگاه بین‌المللی آی اس آی و ۹۵٪ در آی.اس.سی نمایه می شوند.\nبررسی دو پایگاه استنادی آی اس و آی اس آی تا پایان سال 2014 نشان می دهد که در مجموع بیشترین سهم تولید علم کشور مربوط به حوزه علوم پزشکی با حدود ۲۹٪ است. علوم پایه با حدود ۲۴٪ و علوم انسانی با حدود ۱۹٪ بعد از حوزه پزشکی بیشترین سهم تولید علم کشور را دارا هستند. از لحاظ کمیت تولید علم، فنی مهندسی حدود ۱۸٪ و علوم کشاورزی نیز ٪۱۰ از کمیت تولید علم کشور را به خود اختصاص داده است.\nبرای دادههای گردآوری شده این گزارش در بخش آی اس آی از پایگاه WOS و دادههای بخش آی اس سی از اطلاعات مربوط به پایگاه استنادی علوم جهان اسلام استفاده شده است.\nتکیه صرف بر تعداد مقاله یا کمیت تولید علم به عنوان شاخص اصلی توسعه و رشد علمی هر چند در طی سالیان گذشته محور اصلی، گفتمان های علمی کشور بوده است، اما ارائه سند سیاست‌های کلان علم و فناوری ابلاغی توسط مقام معظم رهبری افق جدیدی را پیش روی کشور قرار داده است. این سند تبدیل علم به قدرت و ثروت با حفظ ارزش های اسلامی را به عنوان یک اصل مطرح و چهار معیار کلان مرجعیت، دیپلماسی و اثرگذاری اقتصادی و اجتماعی علم تولید شده را در کنار کمیت تولید علوم مورد توجه قرار میدهد.\nباید توجه کرد که کمیت تولید علم تنها یکی از ابعاد توسعه و رشد علمی است و تکیه صرف بر این شاخص مانع از توسعه علمی کشور خواهد شد، زیــرا کمیت تولید علم شرط لازم برای رشد علمی است اما شرط کافی نیست. نگاهی به وضعیت تولید علم دانشگاه های مختلف از دو جنبه کمی و کیفی تفاوت های قایل ملاحظه‌ایی را نشان می‌دهد. در اینجا گزارش شاخص کمیت تولید علم و اثرگذاری آن مورد توجه قرار گرفته است. کمیت تولید علم هرچند موجب اثرگذاری در دنیای علم می گردد، اما نباید فراموش کرد که بررسی پایگاه ISI در فاصله سال های ۱۹۹۰ تا 2014 نشان میدهد که تنها ۱٪ از مدارک منتشر شده نزدیک به 19% از استنادهای دنیا در این دوره زمانی را دریافت کرده‌اند.\nالف: کمیت تولید علم\nسهم حوزه علوم انسانی در تولید علم حدود ۱۹ درصد بوده و میزان مشارکت دانشگاهها در این حوزه به ترتیب دانشگاه‌های تهران، علامه طباطبائی، اصفهان، تربیت مدرس، شهید بهشتی، فردوسی‌مشهد، شیراز، خوارزمی، تبریز و الزهرا(س) بیشترین علم را تولید کرده‌اند.\nب: کمیت کل استنادها\nبراساس شاخص تعداد استنادها در حوزه علوم انسانی ده دانشگاه تهران، تربیت مدرس، علامه طباطبائی، اصفهان، شهید بهشتی، شیراز، فردوسی مشهد، خوارزمی، مازندران و شهیدچمران اهواز به ترتیب بیشترین میزان استنادها را دریافت کرده‌اند.\nج: استنادهای نرمال شده\nبراساس شاخص استنادهای صورت گرفته در حوزه علوم انسانی ؛ دانشگاه‌های شیراز، شهیدچمران‌اهواز، تهران، تربیت مدرس، مازندران، خوارزمی، اصفهان، شهیدبهشتی، الزهرا(س) و علامه طباطبائی به ترتیب موثرترین پژوهش‌ها در حوزه علوم انسانی را تولید می کنند.\nهر چند در طی سال های گذشته کمیت تولید علم بیشتر مورد تاکید قرار گرفته است، اما سیاست های کلان علم و فناوری ابلاغی توسط مقام معظم رهبری مسیری های مهمتری شامل مرجعیت علمی، دیپلماسی علمی و اثرگذاری اقتصادی و اجتماعی علم تولید شده را نشان می دهند. هم اکنون جمهوری اسلامی ایران از لحاظ کمیت علم تولید شده از جایگاه ممتازی در سطح بین‌المللی برخوردار است، اما برای کسب مرجعیت علم بین‌المللی باید پژوهش هایی به مراتب اثربخش تر داشت. یکی از تعاریف این اثربخشی میزان استنادهای دریافت شده توسط پژوهش یا به عبارت دیگر میزان استفاده از آن است. این اثربخشی مسیر را برای دیپلماسی علمی هموار می نماید. یکی از تعاریف دیگر اثربخشی، اثرگذاری اقتصادی و اجتماعی علم تولید شده است. هدف نهایی تولید علم همانگونه که در سند سیاست‌های کلان علم و فناوری ذکر گردیده تولید ثروت و قدرت با حفظ ارزش‌های اسلامی است.\nتاریخ درج خبر: 1395/07/13 - ساعت درج خبر: ١٦:٣٩ - شماره خبر: ١٣٠٧ - تعداد بازدید: 1832


کدخبر: 22478 ارسال به دیگران پرینت ۴ خرداد ۱۴۰۰\nفرهاد مجیدی همچنان زمان ارائه لیست بازیکنان مد نظر خود را برای فصل آینده عقب می‌اندازد.\nتیم فوتبال استقلال در جریان رقابت‌های لیگ برتر، 8 بازی پیش روی خود را دارد و همچنین در جام حذفی و لیگ قهرمانان آسیا باید به مصاف حریفان خود برود.\nدر این بین اظهارات مختلفی در خصوص فصل آینده استقلال و بازیکنان مد نظر فرهاد مجیدی صحبت می‌شود. فرهاد مجیدی که معتقد است که در طول مدتی که در استقلال حضور داشته ، نتوانسته تیم مد نظر خود را ببندد، با پایان این فصل منتظر است تا بتواند برای فصل بعدی خودش شاکله مد نظر خود را در استقلال به وجود بیاورد.\nطبق اطلاعات به دست آمده، مجیدی فعلا هیچ لیستی به باشگاه استقلال ارائه نداده است. با وجود گمانه‌زنی‌های متفاوتی در خصوص حضور یا عدم حضور برخی بازیکنان در استقلال مطرح می‌شود، اما سرمربی آبی‌پوشان فعلا دست نگه داشته است تا در فرصت مناسب لیست مد نظر خود را به باشگاه ارائه دهد.\nسرمربی استقلال معقد است ارائه لیست در این مقطع زمانی، امری زودهنگام است و باعث بهم خوردن تمرکز تیم می‌شود. با وجود این مساله و گمانه‌زنی‌های مختلفی که وجود دارد، باید دید چه زمانی مجیدی لیست ورودی و خروجی‌های خود را اعلام می‌کند و باشگاه استقلال چه واکنشی با لیست مجیدی خواهد داشت.\nفرهاد مجیدی لیست فصل آینده استقلال\nطعنه تند مربی استقلال به پرسپولیس+جزئیات بیشتر\nعکس های دیده نشده از ماشین میلیاردی و تفریحات جنجالی فرهاد مجیدی + عکس همسران مجیدی\nفرهاد مجیدی به دنبال ستاره سرخ ها ! + جزئیات\nسنگ تمام فرهاد مجیدی برای ناصر حجازی + عکس\nاز مشاور خارجی استقلال چه خبر؟


داستان کوتاه - داستان تست هوش پر معنی\nداستان تست هوش پر معنی\nشنبه 7 خرداد 1390 :: نویسنده : نینی تیتیش\nقاعدتاً این آزمون نمی‌تواند نوعی تست شخصیت باشد زیرا هر پاسخی دلیل خودش را دارد. پیرزن در حال مرگ است، شما باید ابتدا او را نجات دهید. هر چند او خیلی پیر است و به هر حال خواهد مرد. شما باید پزشك را سوار كنید. زیرا قبلاً جان شما را نجات داده است و این فرصتی است كه می‌توانید جبران كنید. اما شاید هم بتوانید بعداً جبران كنید. شما باید شخص مورد علاقه‌تان را سوار كنید زیرا اگر این فرصت را از دست دهید ممكن است هرگز قادر نباشید مثل او را پیدا كنید. از دویست نفری كه در این آزمون شركت كردند، شخصی كه استخدام شد دلیلی برای پاسخ خود نداد. او نوشته بود: سوئیچ ماشین را به پزشك می‌دهم تا پیرزن را به بیمارستان برساند و خودم به همراه همسر رویاهایم منتظر اتوبوس می‌مانیم.


شرکت در یادواره شهدا، ادای دین مردم به 29 شهید بشاگردی\nتاریخ انتشار:پنج شنبه ۱۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۲:۱۴| تعداد نظرات :بدون دیدگاه\nدر یادواره شهدای گمنام گوهران عنوان شد:\nشرکت در یادواره شهدا، ادای دین مردم به ۲۹ شهید بشاگردی\nیادواره شهید ذاکری و شهدای گمنام در شهر گوهران بشاگرد برگزار شد.\nبه گزارش شبکه اطلاع رسانی هرمز؛به نقل از بشاگرد نیوز، ،یادواره شهید ذاکری و شهدای گمنام در شهر گوهران با حضور نماینده ولی فقیه، فرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه شهرستان بشاگرد و جمعی از مسئولان و مردم برگزار شد.\nسرهنگ محمود سلیمانی فرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه شهرستان بشاگرد، با اشاره به مقام والای شهدا در بین مردم و بیانات انبیاء ،گفت: پیامبر اکرم (ص) فرمودند:« تمام انسان ها را ملک الموت قبض روح میکند جز شهیدان که خدا روحشان را می گیرد.»\nفرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه شهرستان بشاگرد، افزود: در کشوری زندگی می کنیم که جای جای آن، شهدا با نثار خون خود تاریخ سربلندی آن را رقم زده اند و ما به پشتوانه خون۲۹ شهید بشاگردی امروز صاحب پست و مقام شده ایم که باید حواسمان باشد با عملکردمان شرمنده شهدا نشویم.\nسلیمانی با اشاره به این که حفظ اسلام از جمله مهمترین توصیه شهدا است، اظهار کرد: با مطالعه وصایای شهدا می بینیم اکثر آن ها نه فقط به حفظ ایران و یا جمهوری اسلامی ایران بلکه به حفظ اسلام سخن گفته اند و به این معنی است که در هر کشوری اسلام به خطر افتاد برای نجات دین جهاد کنید.\nوی تصریح کرد:امروز شما مردم مناطق محروم و همین بچه بسیجی ها هستید که برای حفظ حرمین معصومین و دفاع از دین، دنیای خود را فراموش کرده اید و هزاران شهید مدافع حرم را به این کشور تقدیم کردید.\nفرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه شهرستان بشاگرد در خصوص اهمیت تبعیت از ولایت فقیه و هوشیاری در زمینه تهاجم فرهنگی، گفت: مقام معظم رهبری از سال ۱۳۸۲ تا کنون با عباراتی نظیر ولنگاری فرهنگی، شبیه خون فرهنگی، قتل عام فرهنگی و … هشدار های لازم در خصوص حساسیت تهاجم فرهنگی را داده اند و ما باید هوشیار باشیم که خواسته و ناخواسته به ابزاری برای پیشبرد اهداف دشمنانمان تبدیل نشویم.\nسلیمانی افزود:رهبر انقلاب با اعلام فرمان آتش به اختیار حکم جهاد کبیر را اعلام کردند که این حکم بیشتر از همه برای شما بسیجیان و جوانان انقلابی است.\nوی با اشاره به حکم آتش به اختیار معظم له، خطاب به جوانان انقلابی و بسیجی بشاگرد، بیان کرد: آتش به اختیار یعنی در مسائل فرهنگی منتظر بخش نامه و دستوری نباشید و هر جا احساس کردید به فرهنگتان و دستاورد های انقلاب تعرض میشود شلیک کنید.\nفرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه شهرستان بشاگرد خاطر نشان کرد: تمام ابر قدرت های جهان به ثروت و تجهیزات خود تکیه کرده اند اما جمهوری اسلامی ایران به اعتقاد و ایمان شمامردم دل گرم است.\nحجت السلام و المسلمین بهروزه نماینده ولی فقیه این شهرستان نیز در مراسم یادواره شهدای گوهران؛ ضمن یاد آوردی رشادت ها و ایثارگری های شهدای جنگ تحمیلی، گفت: حداقل وظیفه ما در قبال شهدا، شرکت کردن در جلساتی است که یاد و راه آن ها را زنده نگه می دارد.\nنماینده ولی فقیه شهرستان بشاگرد، افزود: همان طور که رهبر انقلاب فرمودند«راه شهدا راه روشنی است»، ما باید با پیروی از این ستاره های درخشانی که با نثار جان خود به فوزعظیم و سعادت رسیدند راهمان را پیدا کنیم.\nبهروزه،اقتدا به پیامبر اکرم(ص) ،قرآن و اطاعت از ولایت فقیه را مهمترین و تداوم سیره شهدا عنوان کرد.\nبرچسب ها: بشاگرد, بشاگرد نیوز, شهید\nلینک کوتاه : http://www.hormoz.ir/?p=426464


برچسب ها - میز\nچگونه می‌توان با تأثیرات ساعت‌ها پشت میز نشینی مقابله کرد؟\nکد خبر: ۹۱۶۸۲۷ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۷/۱۷\nکد خبر: ۹۱۴۴۱۷ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۷/۱۱\nتیم دو نفره برادران عالمیان در مرحله یک هشتم نهایی مسابقات تنیس روی میز قهرمانی آسیا نتیجه را به ژاپن واگذار کردند.\nکد خبر: ۹۰۹۰۶۹ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۲۸\nکد خبر: ۹۰۸۸۷۱ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۲۸\nتیم تنیس روی میز چین در دیدار نهایی بیست و چهارمین دوره مسابقات قهرمانی آسیا در اندونزی، تیم کره‌جنوبی را شکست داد و المپیکی شد.\nکد خبر: ۹۰۸۸۰۵ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۲۷\nتیم ملی تنیس روی میز ایران از صعود به مرحله نیمه نهایی مسابقات قهرمانی آسیا بازماند.\nکد خبر: ۹۰۷۹۹۳ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۲۵\nملی پوش تنیس روی میز ایران گفت: ما برای کسب سهمیه المپیک به مسابقات بیشتری احتیاج داریم که با رفتن به فرانسه کار راحت تر می شود و من و برادرم می توانیم در مسابقات بیشتری شرکت کنیم.\nکد خبر: ۹۰۱۱۷۶ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۰۶\nمیز ی که با صدا کوتاه و بلند می‌شود\nمیز های بلندی که امکان ایستادن پشت آن‌ها وجود دارد، محصولات محبوبی هستند و به نظر می‌رسد تولید یک میز از این دست با قابلیت کنترل صوتی این محصول را محبوب‌تر کند.\nکد خبر: ۹۰۰۹۵۶ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۶/۰۵\nکد خبر: ۸۹۸۴۹۸ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۵/۲۹\nبرادران عالمیان با شکست ۳ بر صفر مقابل یوشیمورا با رنک جهانی 43 و یوکیا یودا با رنک جهانی 102 از ژاپن از راهیابی به فینال بازماندند اما موفق شدند به مدال برنز دست یابند.\nکد خبر: ۸۹۶۹۷۷ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۵/۲۵\nبرادران عالمیان در تور جهانی بلغارستان در بخش دو نفره موفق شدند به جمع 8 تیم برتر صعود کنند.\nکد خبر: ۸۹۶۷۴۳ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۵/۲۴\nکد خبر: ۸۹۶۵۲۷ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۵/۲۴\nدر جدیدترین رنکینگ فدراسیون جهانی تنیس روی میز برادران عالمیان صعود کردند اما در بخش بانوان به جز مریم صامت بقیه سقوط داشتند.\nکد خبر: ۸۹۱۸۹۵ تاریخ انتشار\t: ۱۳۹۸/۰۵/۱۰


واکنش بورس به دلار ۱۵ هزار تومانی روحانی\n۱۲:۱۷ - يکشنبه ۰۵ بهمن ۱۳۹۹\nکد خبر: ۹۳۱۲۴\nتاریخ انتشار: ۱۲:۲۴ - ۲۴ دی ۱۳۹۹\nشاخص کاهشی می ماند؟\nلحظاتی پیش رئیس جمهور درباره دلار ۱۵ هزار تومانی سخن گفت. این اتفاق تقریبا بی‌سابقه است که رئیس جمهور درباره نرخ دلار به قیمت مشخصی اشاره کند. اما واکنش بازار سهام چه بود؟ بازار سهام در جریان معاملات امروز همزمان با کاهش جزئی قیمت دلار روندی نزولی پیدا کرده و شاخص کل بیش از دو درصد افت داشته است.\nاقتصاد۲۴ - رئیس جمهور کشور در جلسه امروز هیات دولت اعلام کرد، اگر منابع در اختیار بانک مرکزی قرار بگیرد، قیمت دلار به ۱۵ هزار تومان خواهد رسید و نرخ دلار صرافی ملی در جریان معاملات امزور روندی نزولی داشت و به کانال ۲۴ هزار تومان افت کرد.شاخض کل بازار سهام نیز در جریان معاملات امروز در ادامه روند نزولی بیش از دو درصد افت کرد و به کف قبلی خود رسید.\nادعای رئیس جمهور در حالیست که بسیاری از کارشناسان عقیده دارند با وضعیت کسری بودجه قیمت دلار به سختی ممکن است نرخ‌های پایینی را تجربه کند.\nاز نگاه برخی کارشناسان، بازار سهام در حال حاضر با دلار زیر ۲۰ هزار تومان معامله می‌شود و کارشناسان عقیده دارند بازار سهام انتظار کاهش قیمت دلار را پیش‌خور کرده است.\nبا توجه به ارزمحور بودن بورس اگر دلار تا ۱۵ هزار تومان ریزش کند بورس نیز نیازمند اصلاح خواهد بود و ریزش بیشتر شاخص کل محتمل است.\nپس کجان مسئولانی که دائم ملت رو تشویق به سرمایه گذاری در بورس میکردنند و داعیه حمایت همیشگی از بازار مولد سرمایه را داشتند؟!! 5 ماه قبل که صندوق پالایشی را با وعده 30درصد سود به ملت فروختند، دیروز به قیمت فاجعه بار 6هزار تومن رسید یعنی 40درصد ضرر که موجب سرخوردگی و نارضایتی خیل مردم از نظام شده است


فوکری کوتاه PET شفاف 700cc صبور - آرمانی724\nفوکری کوتاه PET شفاف 700cc صبور S 67\nقیمت فوکری کوتاه PET شفاف 700cc صبور فوکری کوتاه PET از مواد اولیه پت ( pet ) تولید شده است. این ظرف دارای حجم 700cc با ضخامت و قالب مناسب، درب دار، بیرنگ و شفاف است. از این ظروف یکبار مصرف بیشتر جهت بسته بندی و حمل مواد غذایی شامل دسرها، سبزی جات، میوه جات، خشکبار، انوع خوراکیها و …استفاده م ...ادامه مطلب\nقیمت محصول براساس بسته 330 تومان\nقیمت فوکری کوتاه PET شفاف 700cc صبور\nفوکری کوتاه PET از مواد اولیه پت ( pet ) تولید شده است. این ظرف دارای حجم 700cc با ضخامت و قالب مناسب، درب دار، بیرنگ و شفاف است. از این ظروف یکبار مصرف بیشتر جهت بسته بندی و حمل مواد غذایی شامل دسرها، سبزی جات، میوه جات، خشکبار، انوع خوراکیها و …استفاده میشود. این ظرف یکبار مصرف درب دار در کارتن های 300 عددی و با سایز کارتن 49.5 * 39.5 * 26.5 به بازار عرضه میگردد. ظرفیت کانتینر 1000 است. قابلیت استفاده در مایکروفر هم ندارد\n493 تومان لانچ باکس بلند PET شفاف 1000cc صبور\nتماس بگیرید ظروف یکبار مصرف پت - عسلی 3 سانت کاسپین 202.5ml


معاملات انرژی سبز چین مبتنی بر بلاک چین\nپایگاه خبری فولاد ایران - کمیسیون توسعه و اصلاحات ملی چین (NDRC)اعلام کرد که بالاترین نهاد برنامه ریزی اقتصادی چین برای آزمایش در زمینه استفاده از بلاک چین برای تجارت انرژی سبز در سراسر کشور مجوز داده است.\nبلاک چین یکی از فناوری هایی است که می تواند در تجارت با انرژی سبز به کار گرفته شود زیرا می تواند اطلاعات مربوط به تولید و تجارت و مصرف برق سبز را به طور ایمن ثبت کند. دولت چین، در این راستا دو مرکز تجاری، یکی در پکن و دیگری در گوانگژو ایجاد خواهد کرد.\nبه گزارش فولاد ایران، این کمیسیون امیدوار است که این سیستم تجاری نه تنها به چین برای تحقق اهداف کربن با ایجاد انگیزه در استفاده از انرژی سبز کمک کند، بلکه یک راه حل چینی برای مشکلات جهانی در خصوص انرژی باشد. کمپانی استیت گرید State Grid که در بلاک چین فعال است، این فناوری را برای مدیریت داده ها نیز آزمایش می کند.\nچین همچنان در حال آزمایش بلاک چین و جبران خسارات کربن است.\n۲۲ شهریور ۱۴۰۰ ۱۲:۰۴\nکد خبر : ۵۸,۶۴۹


طرز تهیه دلمه کدو سبز خوشمزه و مخصوص به صورت رژیمی\nطرز تهیه دلمه کدو سبز خوشمزه و مخصوص به صورت رژیمی\nطرز تهیه آش دندونی بچه خوشمزه و مجلسی به روش تبریزی\nطرز تهیه آش دندونی آش دندونی یکی از آش های مناسبتی ایرانی است که برای جشن دندان درآوردن کودکان پخته می شود. این آش خوشمزه از آش های معروف استان های آذربایجان …\nطرز تهیه ناگت مرغ ناگت مرغ یکی از غذاهای فوری و بسیار خوشمزه بین المللی است که با گوشت مرغ تهیه می شود، برای مشاهده این آموزش آشپزی در ادامه با چی …\nدولما یک کلمه ی ترکی می‌باشد و به معنی ( پرشدن یا پرکردن ) است. منشاء غذای دلمه مشخص نیست ولی در ایران و بسیاری از کشورهای عربی، ترکیه، آذربایجان، مصر و یونان پخته می‌شود و طرفدار دارد. دلمه های ایرانی انواع مختلفی دارند مثل دلمه بادمجان، دلمه کدو سبز، دلمه برگ مو، فلفل دلمه، دلمه گوجه‌فرنگی. دلمه با مواد مختلفی پر می‌شود در بعضی از انواع دلمه از گوشت و ادویه، در برخی از گوشت و سبزیجات معطر و برنج و گاهی بدون گوشت بوده و با برنج و سبزیجات درست می شود. دلمه کدو سبز همانند دلمه بادمجان پخته می شود اما دشوارتر است زیرا کدو سبز بافت ترد تر و شکننده تری دارد و خالی کردن شکمش دقت می خواهد. برای مشاهده آموزش کامل و مرحله به مرحله طرز تهیه دلمه کدو سبز در ادامه با سایت آموزشی چی شی همراه باشید.\nطرز تهیه دلمه بادمجان تبریزی خوشمزه با گوشت چرخ کرده و لپه\nدلمه بادمجان یکی از انواع غذاهای سنتی و قدیمی ایرانی است که اصالت آن متعلق به استان های آذربایجان می باشد\nمواد لازم دلمه کدو سبز\nکدو سبز درشت ۶ عدد\nسبزی دلمه (ترخون، گشنیز، نعنا و شوید) ۱ پیمانه\nبرنج نیم پز یک و نیم پیمانه\nسرکه و شکر و زرشک به مقدار لازم\nفلفل کاپی چند دانه برای عطر\nبرای تهیه دلمه خوشمزه کدو سبز در ابتدای کار، کدو های درشت را خوب می شوییم. سپس با پوست نصف می کنیم و با ابزار مخصوص داخل کدوها را خالی می کنیم. کدو را داخل آب جوش و نمک به مدت ۱۵ دقیقه می جوشانیم.\nسپس از آب جوش خارج می کنیم آن را درون یک آبکش می ریزیم تا آب اضافه آن خارج و خنک شود. در ادامه برنج را که از دو ساعت قبل خیس کرده ایم، آب کش کرده و درون یک قابلمه آب جوش می ریزیم و با کمی نمک می گذاریم تا بپزد.\nدر این مرحله وقتی برنج ها نیم پز شد، آن را آب کش کرده و کنار می گذاریم. در ادامه پیاز را شسته و پوست می کنیم. سپس به صورت نگینی ریز خرد می کنیم. یک تابه برداشته و با کمی روغن روی حرارت قرار می دهیم تا داغ شود.\nدلمه فلفل دلمه ای یکی از انواع دلمه های خوشمزه و متفاوت ایرانی است که با مواد متنوعی طبخ می شود\nدر این مرحله پیاز های خرد شده را به روغن اضافه کرده و به خوبی تفت می دهیم تا شیشه ای و سبک شود. سپس نمک، فلفل سیاه و زردچوبه را به آن اضافه کرده و حسابی تفت می دهیم. حالا گوشت و سیر را هم به آن اضافه می‌کنیم.\nدر این مرحله هم چنان مواد را با حرارت تند تفت می دهیم تا کاملاً رنگ گوشت تغییر کند و عطر سیر و ادویه بیرون بیاید. سبزی دلمه را هم اضافه می کنیم و کمی تفت می دهیم. در آخر، برنج نیم پز و زرشک را هم به آن اضافه می‌کنیم.\nدر این مرحله، گوجه ها را پوره می‌کنیم با کمی روغن زیتون روی حرارت می گذاریم تا کمی آب آن تبخیر شود. یک ظرف مناسب فر برداشته و از پوره گوجه فرنگی، کف ظرف می ریزیم. سپس از مواد برنجی، داخل کدو را پر می کنیم.\nدلمه برگ مو یکی از انواع غذاهای بسیار خوشمزه و معروف کشورهای خاورمیانه است که در کشورمان ایران هم از محبوبیت بالایی برخوردار است\nکدو ها را روی پوره گوجه می چینیم. سپس سرکه و شکر را بستگی به ذائقه، ترکیب می کنیم و روی دلمه ها می ریزیم. فلفل ها را کنار دلمه می گذاریم و روی آنها را فویل می‌کشیم و داخل فر به مدت نیم ساعت می گذاریم تا پخته شود.\nمی توان کدو ها را سرخ کرد اما کدو آب پز شده سالم و رژیمی است. این غذا را می توان در کنار ماست و سیر سرو نمود. در دستور اصلی این غذا اصلاً رب گوجه وجود ندارد و از پوره گوجه فرنگی استفاده شده است. اگر رنگ قرمز تری دوست داشتیم از رب گوجه هم می توانیم استفاده کنیم.\nآخرین بروز رسانی در : پنج شنبه 3 تیر 1400


من میخواهم پانکراس تو را بخورم - دانلود انیمه I Want To Eat Your Pancreas | موویمه\nمن پانکراس تو را میخواهم\nانیمه زیبای I Want To Eat Your Pancreas ( من میخواهم پانکراس تو را بخورم) یا به ژاپنی Kimi no Suizō o Tabetai انیمه ای به کارگردانی شینیچیرو اوشیجیما می باشد که در 1 سپتامبر 2018 در ژاپن منتشرگردید. این انیمه سینمایی بر اساس رمانی ژاپنی به نویسندگی یورو سومینو ساخته و به تصور کشیده شده است. از موفقیت های I Want To Eat Your Pancreas می توان به کسب امتیاز 7.9 از سایت معتبر imdb و امتیاز 8.5 از سایت myanimelist اشاره نمود.\nخلاصه داستان: ماجرای انیمه من میخواهم پانکراس تو را بخورم در مورد دختری به نام ساکورا (به معنی شکوفه) است که در بیمارستان با پسر جوانی رو به رو می شود. این پسر جوان به طور اتفاقی دفترچه خاطرات ساکورا را می خواند و متوجه می شود که ساکورا به خاطر بیماری لوزالمعده به زودی می میرد ولی با این حال با ساکورا عادی و واقعی برخورد می کند و این می شود سرآغاز داستان زندگی این دو.\nشما می توانید این انیمه عاشقانه و جذاب را به همراه زیرنویس فارسی در سایت موویمه دانلود کرده و از تماشای آن در کنار دوستان خود لذت ببرید. اگر از طرفداران دو آتیشه انیمه های عاشقانه هستید پیشنهاد می کنیم تماشای انیمه یک صدف دور را از دست ندهید.\nمتوسط زمان پخش: 109 دقیقه\nHotel Transylvania 2 (هتل ترانسیلوانیا 2)\nSword Art Online (هنر شمشیر زنی آنلاین)\nمعمولا از فیلم های به این سبک کم استقبال میکنم ولی این یکی واقعا معنای دیگه ای برام داشت. من به عنوان نویسنده سایت پیشنهاد میکنم این اینمیشن تماشا کنید.


فروشگاه آنلاین اچ پی کالا - ASUS ET1801 - A - 18 inch All-in-One PC\nکامپیوتر همه کاره 18 اینچی ایسوس مدل ET1801 :\n-فاقد اتصال بلوتوث و درایو نوری\n-دارای وبکم 1.0MP\nکامپیوترهای بدون کیس به دلیل فضای کمی که اشغال می کنند، بهترین انتخاب برای ادارات، فروشگاه ها، دفاتر کار و ... می باشند. ASUS ET1801 - A - 18 inch All-in-One PC یکی از این کامپیوترهاست که توسط شرکت ایسوس طراحی و تولید شده و زیبایی فوق العاده ای به میز کارتان می دهد.\nاین کامپیوتر ایسوس دارای بدنه ی پلاستیکی و پایه فلزی با روکش مات بوده که دوام و کیفیت بالایی را به ارمغان می آورد. نمایشگر آن 18.4 اینچی با روکش براق و رزولوشن فول اچ دی است و جوابگوی نیاز روزانه شما خواهد بود. سخت افزار ET1801 شامل پردازنده مرکزی Celeron 2955U اینتل، پردازشگر گرافیکی آنبرد Intel HD، رم 4 گیگابایتی و حافظه داخلی 500 گیگابایتی است.\nاین کامپیوتر بدون کیس دارای وب کم و بلندگو بوده و می تواند موسیقی موردعلاقه تان را با کیفیت خوبی پخش کند. اتصالات این کامیپوتر شامل اتصال شبکه WiFi، پورت شبکه داخلی LAN، دو پورت USB 3.0، دو پورت USB 2.0 و کارت‌خوان است. البته به خروجی HDMI هم مجهز شده تا بتوانید دستگاه را به تلویزیون یا مانیتور دیگری متصل کنید.\nویژگی های ASUS ET1801 - A - 18 inch All-in-One PC :\n-فاقد اتصال بلوتوث و درایو نوری\n-دارای وبکم 1.0MP\n-سازنده پردازنده : Intel -سری پردازنده : Celeron -مدل پردازنده : 2955U -محدوده سرعت پردازنده تا 2.0GHz -سرعت پردازنده : 1.4 -حافظه کش 2MB :Cache\n-نوع صفحه نمایش : LED-backlit TFT LCD -اندازه صفحه نمایش : 18.4 اینچ -دقت صفحه نمایش : 1080 × 1920 پیکسل -توضیحات صفحه نمایش : کیفیت WUXGA\n-کارت خوان -وب‌کم -توضیحات وب‌کم : 1.0MP -پورت LAN -شبکه بی‌سیم ( Wi-Fi ) -توضیحات شبکه بی‌سیم : Wi-Fi 802.11b/g/n -پورت HDMI -تعداد پورت USB 3.0 : دو عدد -تعداد پورت USB 2.0 : دو عدد\n-سیستم عامل : فاقد سیستم عامل -نسخه سیستم عامل : DOS\n-ماوس و کیبورد بی‌سیم اوریجینال ایسوس -کابل برق -دفترچه راهنما


طرح استعفای رئیس‌جمهور کشور را به سمت بی‌ثباتی می‌برد\nکد خبر : 927626 ۱۳۹۸/۰۹/۳۰ ۰۸:۳۵:۵۲\nکارشناس مسائل سیاسی در گفت‌وگو با شمانیوز:\nکارشناس مسائل سیاسی و فعال سیاسی اصولگرا گفت: طرح استعفای رئیس‌جمهور نه‌تنها کمکی به حل مشکلات کشور نمی‌کند، بلکه با توجه به شرایط منطقه، کشور را به سمت بی‌ثباتی هدایت می‌کند.\nعباس خسروانی، فعال سیاسی اصولگرا در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی پایگاه خبری و تحلیلی شمانیوز، با بیان اینکه طرح استعفای آقای رئیس جمهور یک نوع فرافکنی از سوی جریان اصلاحات است، گفت: هدف آنها از طرح این موضوع فرار از پاسخگویی است.\nوی افزود: اصلاح‌طلبان به خاطر عملکرد ضعیف و عدم پاسخگویی به افکار عمومی به مرحله‌ای رسیده‌اند که یکی پس از دیگری تمامی نهادهای اجرایی و حکمرانی را دارند از دست می‌دهند.\nکارشناس مسائل سیاسی با بیان اینکه احتمالاً مجلس آینده یک مجلس انقلابی و در رأس امور خواهد بود، خاطرنشان کرد: اغلب اصلاح‌طلبان از این مسئله که مبادا مجلس آینده، دولت را در برابر عملکردش پاسخگو کند، هراس دارند؛ بنابراین از الان به دنبال اجرای طرح استعفای رئیس‌جمهور هستند تا از ضعف و ناکارآمدی در این 6 سال، فرار کنند.\nوی با اشاره به اینکه امروز سران اصلاحات خود را در موضع سؤال‌کننده و منتقد دولت قرار داده‌اند، یادآور شد: در حالی که پس از 6 سال باید دیگران در جایگاه سؤال‌کننده قرار بگیرند و اصلاح‌طلبان در جایگاه پاسخگو، اما گویا آنها درصدد تغییر این جایگاه هستند.\nفعال سیاسی اصولگرا با بیان اینکه جریان اصلاحات به دنبال انحراف افکار عمومی و هدایت آن از مسائل اصلی به سوی مسائل دم دستی و دست چندم است، گفت: این گونه طرح‌ها نه به دولت کمک می‌کند و نه به نفع کشور خواهد بود.\nخسروانی با طرح این سؤال که آیا استعفای رئیس‌جمهور کمکی به حل مشکلات کشور خواهد کرد، افزود: قطعاً پاسخ به این پرسش، منفی است. دولت باید تا آخرین روز مسئولیت قانونی خود در این مسئولیت باقی بماند و به وظایف قانونی خودش عمل کند و در برابر عملکردش پاسخگو باشد.\nوی ضمن بیان این مطلب که کشور امروز بیش از گذشته نیازمند آرامش و آسایش است، تأکید کرد که باید در یک فضای آرام مسائل را به پیش برد.\nکارشناس مسائل سیاسی ادامه داد: تحولات منطقه نشان می‌دهد که طرح‌های خطرناکی برای منطقه در نظر گرفته شده؛ بنابراین باید از تحولات عراق و لبنان درس گرفت و اجازه ندهیم طرح‌های مدنظر دشمن مانند طرح استعفای رئیس جمهور در ایران اجرا شود.\nوی افزود: ادامه طرح استعفای رئیس جمهور به بی‌ثباتی کشور کمک خواهد کرد و به دوقطبی دامن می‌زند، پس باید با یک هوشمندی و مدیریت کامل چنین فضایی را کنترل کرد و نیز مردم را آگاه و آنها با تبعات چنین طرح‌هایی آشنا کرد.\nخسروانی گفت: باید با طراحان چنین طرحی مقابله جدی شود تا کشور را به اغتشاش و ناامنی نکشانند؛ همان‌طور که تجربیات گذشته نشان می‌دهد، این افراد ظرفیت ایجاد اغتشاش در کشور را دارند و هیچ ابایی از هدایت کشور به این سمت ندارند و از رسانه‌ها انتظار می‌رود مردم را با تبعات این طرح آشنا سازند.\nآیا میدانید قرص کوآموکسی کلاو برای چ نوع عفونتی هست؟


دزدگیر اماکن معمولی در واقع مدل بدون تلفن کننده دزدگیر های اماکن می باشد در این سیستم آلارم فقط به صورت شنیداری بوده که از نظر امنیتی سیستم های پرکاربردی نیستند از امکانات سیستم اعلام سرقت معمولی می توان به موارد زیر اشاره نمود.\nنمونه ای از دزدگیر اماکن معمولی\nقابلیت های دزدگیر اماکن معمولی\nقابلیت نصب چشمی سیمی و بیسیم: چشمی ها سنسورهای تشحیص حرکت هستند که در دو نوع سیمی و بی سیم (بدون نیاز به سیم کشی) ساخته می شوند.\nقابلیت نصب آژیر پیزو: آژیر پیزو بلندگوی کوچکی است که برای نصب دزدگیر در واحدهای آپارتمانی از آن استفاده می شود این آژیر صدای کمتری نسبت به بلندگو تولید می کند که دلیل استفاده از آن در واحدهای آپرتمانی نیز همین موضوع می باشد.\nقابلیت نصب بلندگو یا اسپیکر: از این وسیله برای تولید هشدار صوتی استفاده می شود.\nقابلیت نصب دتکتور اعلام حریق: بر روی دزدگیرهای معمولی زون های 24 ساعته ای وجود دارد که می توان تجهیزاتی مانند دتکتور و پدال را بر روی آنها نصب نمود این زون ها 24 ساعت فعال بوده و ارتباطی با فعال یا غیر فعال بودن دستگاه ندارند.\nقابلیت نصب پدال: از پدال ها برای هشدارهای ناگهانی در هنگام وقوع سرقت در سازمانهایی از قبیل بانک ها استفاده می شود پدال نیز بر روی زون 24 ساعته نصب می شود.\nقابلیت نصب مگنت: مگنت ها لوازمی هستند که در هنگام باز شدن درب ها و پنجره ها می وانند سیستم اعلام سرقت رافعال کنند.\nقابلیت نصب شوک سنسور: برای هشدار دهی در زمان شکستن شیشه توسط سارقان از این وسیله می توان استفاده کرد.\nقابلیت نصب باطری پشتیبان: باطری پشتیبان در زمان قطعی برق می تواند سیستم را فعال نگه دارد.\nاز دیگر قابلیت هایی که بر روی سیستم اعلام سرقت معمولی وجود دارد به حالت های کاری نیمه فعال، هشدار موقت و … می توان اشاره کرد.\nمعایب دزدگیر اماکن معمولی\nبزرگترین عیب دزدگیر اماکن معمولی نبود تلفن کننده بر روی آن است این موضوع می تواند در هنگام وقوع جرم بسیار خطرناک باشد.


3 - براي شخصي که نشسته نماز مى خواند جايز نيست که چيزي بر روي زمين بگذارد و بر آن سجده کند, بلکه اشارة سجده‌اش را پايين‌تر از اشارة رکوعش قرار دهد چنانچه ذکر شد. و اين هنگامي است که نتواند مستقيماً پيشاني خود را بر زمين بگذارد\nنماز خواندن در کشتی و همواپیما :\nخواندن نماز فرض در کشتي و همچنين در هواپيما جايز است.\nو اگر از افتادن بيم داشته باشد، مى تواند در کشتي و هواپيما نشسته نماز بخواند.\nو براي نمازگزار جايز است که به علت پيري يا ضعف بدنش در هنگام قيام بر ستون يا چوبدستي(عصا) تکيه دهد.\nجمع نمودن میان ایستادن و نشستن :\nانسان مى تواند نماز شب (تهجد) را ايستاده يا نشسته بخواند, و يا ميان ايستادن و نشستن جمع نمايد، بدينصورت که نماز را نشسته آغاز کند, مقداري بخواند و اندکي قبل از رکوع بلند شود و چند آيه‌اي ايستاده بخواند. و بعد از آن رکوع و سجده نمايد, سپس در رکعت دوم همين طور عمل کند.\nو هر گاه نشسته نماز خواند چهار زانو بنشيند, يا هر طوري که برايش راحت باشد.\nنماز خواندن با کفش :\nپاي برهنه و همچنين با کفش نماز خواندن جايز است .\nو بهتر اينست که هر طور برايش ميسر شد، گاهي بدون کفش و گاهي با کفش نماز بخواند, و خود را براي پوشيدن و بيرون کردن کفش در نماز به سختي نياندازد،بلکه اگر پاي برهنه باشد، با پاي برهنه نماز بخواند، و اگر کفش پوشيده باشد، با کفش نماز بخواند، مگر اينکه مانعي وجود داشته باشد.\nو اگر کفشهايش را بيرون آورد نبايد در سمت راستش بگذارد, بلکه در سمت چپ خود بگذارد در صورتي که سمت چپش شخص نمازگزار نباشد، وگرنه آن را بين پاهايش بگذارد, اين دستور و فرمان از پيامبر -صلى الله عليه وآله وسلم- به صحت رسيده است.\nنماز خواندن به سوی ستره :\nنماز خواندن به سوی ستره واجب نیست هر چند علما در آن اختلاف دارند ولی رای ارجح اینست که واجب نیست .\nنماز خواندن بسوي قبر(گور) حرام است.\nنماز خواندن بسوي قبر مطلقاً جايز نيست, فرقي نمى کند که قبر پيامبران باشد، يا قبر ديگران.\nعبور کردن از جلوي نمازگزار حرام است، اگر چه در مسجد الحرام باشد:\nهر گاه جلوي نماز گزار ستره وجود داشته باشد, عبور کردن از ميان وي و ستره اش جايز نيست, در اين مورد مسجد الحرام و مساجد ديگر با هم فرقي نمىکنند. زيرا سخن پيامبر -صلى الله عليه وآله وسلم-: «کسي که از جلوي نمازگزار عبور مى کند اگر مى دانست چه گناهي بر وي مى باشد, هر آئينه چهل (چهل روز يا سال ...) مى ايستاد برايش بهتر بود از اينکه از جلويش عبور کند», شامل همه مساجد مى شود.\nبر نمازگزار واجب است که نگذارد کسي در جلويش عبور کند، اگر چه در مسجد الحرام باشد.\nبراي کسي که بسوي ستره نماز مى خواند جايز نيست بگذارد کسي از جلويش عبور کند, بخاطر حديث سابق: «... هرگز نگذار کسي از جلويت عبور کند...).\nو فرمان پيامبر -صلى الله عليه وآله وسلم-: «هر گاه يکي از شما بسوي چيزي (ستره‌اي) نماز خواند و کسي خواست از جلويش بگذرد, بايد با زدن به سينه اش او را منع نمايد, و تا مى تواند او را برگرداند. و در روايتي آمده: «دوبار او را منع نمايد». پس اگر آن شخص خودداري نکرد در اينصورت با وي بجنگد زيرا که او شيطان است».\nجلو رفتن براي مانع شدن از عبور\nبراي جلوگيري از عبور غير مکلف مانند حيوان(چارپا)، يا کودک از جلوي نمازش, جايز است که يک قدم يا بيشتر به جلو برود, تا اينکه از پشت سر وي عبور کند.\nآنچه نماز را قطع مى نمايد\nاهميت ستره در نماز براي شخصي که بسوي آن نماز مى خواند در اينست که از فاسد شدن نماز وي در صورتيکه از جلويش عبور شود, جلوگيري مى کند, بر خلاف کسي که ستره نگذاشته است, که در اين صورت اگر جلويش زني بالغ, و همچنين الاغ يا سگي سياه عبور کند نمازش قطع (باطل) مىشود.\nبازديد کلي : 21,057


ثروتمندان اقتصاددان نیروی کار نمی شوند\nثروتمندان اقتصاددان نیروی کار نمی شوند آرشيو شده\nيکشنبه ۱۴ مرداد ۱۳۸۶ ۲۷ : ۰۶ : ۱۲ روزنامه شرق بازدید: ۸۴\nاقتصاد دان دیویدکارد کد N262425\nدیوید کارد تا حدی بدخو به نظر می رسد او حقیقتاً با اعتقاد راسخ سخن می گوید اما این اعتماد به نفس او ناشی از تحقیقات دقیقی است که وی به محدودیت های چنین تحقیقاتی کاملاً واقف بوده و این امر رفتار او را تا حدی تعدیل می کند کارد, اقتصاددان در دانشگاه کالیفرنیا, یک مخالف متعصب است\nدیوید کارد تا حدی بدخو به نظر می رسد. او حقیقتاً با اعتقاد راسخ سخن می گوید اما این اعتماد به نفس او ناشی از تحقیقات دقیقی است که وی به محدودیت های چنین تحقیقاتی کاملاً واقف بوده و این امر رفتار او را تا حدی تعدیل می کند. کارد، اقتصاددان در دانشگاه کالیفرنیا، یک مخالف متعصب است. با این حال وی به دلیل موضوعات مورد تحقیق خود همواره در مرکز اغلب مجادلات آتش افروز ملی بوده است. و در بسیاری از موارد یافته های کارد، برخلاف عقل سلیم بوده است. بنا بر یافته های او افزایش حداقل دستمزد آثار جزیی بر سطح اشتغال به جای می گذارد. مهاجرت نیز اثر اندکی بر دستمزد نیروی کار محلی به جای می گذارد.\nاما این کاملاً غلط است که وی را در این بحث ها خلاصه کنیم. در حقیقت او به نحو افراطی از حمایت یک جریان خاص احتراز می کند. به عقیده وی وضع عمومی جامعه ممکن است تردید نسبت به روش های دقیق و یافته های بی طرفانه اش را افزایش دهد. روش های دقیق و یافته های بی طرفانه دو مقوله ای است که وی به طور متعصبانه ای مدافع آن است.در سال ۱۹۹۵ کارد مدال جان بیتز کلارک را که هر دو سال یک بار به اقتصاددانان برجسته زیر ۴۰ سال اعطا می شود، از آن خود کرد. در اعطای این جایزه انجمن اقتصاد امریکا بر استفاده وی از تحقیقات تجربی به جای مطالعات تئوریک تاکید ورزید. برای مثال در مطالعه اثر قانون حداقل دستمزد وی شغل های مرتبط با صنعت غذای آماده (fast-food) را در ایالات نیوجرسی و پنسیلوانیا مورد مطالعه قرار داد. برای درک پدیده مهاجرت وی مهاجرت مردم از خلیج مریال کوبا به ایالات متحده در سال ۱۹۸۰ را که موجب افزایش ۷ درصدی نیروی کار میامی شد، مورد مطالعه قرار داد. همچنین وی منافع حاصل از بیکاری و رفتار جست وجوی شغل را با تکیه بر داده های مربوط به نیروی کار اتریش مورد مداقه قرار داد. ریچارد فریمن اقتصاددان دانشگاه هاروارد در مورد کارهای دیوید کارد چنین اظهار نظر می کند که او معتقد به قدرت علم اقتصاد تجربی و توانایی استفاده از آمار جهت استنتاج چگونگی عملکرد اقتصاد است.\n● همان طور که می دانید ادوارد پرسکات (برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال ۲۰۰۴) چنین گفته است که نرخ های متفاوت مالیاتی نیروی کار در ایالات متحده و اروپا توضیح می دهد که چرا نیروی کار اروپایی ساعات کمتری را نسبت به نیروی کار امریکایی به کار اختصاص می دهند. آیا شما با این نظر موافقید؟\n▪ من فکر می کنم که مالیات ها تنها گوشه ای از داستان هستند. با فرض اعتبار تخمین کشش عرضه نیروی کار، اختلاف مالیات ها نمی تواند توضیح دهنده کل جریان باشد. در یکی از مکاتب اقتصاد کلان این فرض که کشش عرضه نیروی کار بسیار بالاست، مرسوم است. برای برخی مقاصد این فرض ممکن است صحیح باشد. برای مثال در تفکر درباره واکنش ها نسبت به شوک های موقتی یا کوتاه مدت، ممکن است کشش نسبی بالاتر از آنی باشد که اقتصاددانان نیروی کار با توسل به داده ها و روش های متداول قادر به برآورد آن هستند. مطالعات بی شماری در ۲۰ سال گذشته نشان داده اند که پاسخ دهی واقعی افراد به شوک های کوتاه مدت دستمزد ممکن است بیش از تخمین های مرسومی باشد که با توسل به ادبیات دهه ۸۰ حاصل شده است. با این حال در مورد مالیات ها، ما حقیقتاً نگران کشش بلندمدت عرضه نیروی کار هستیم که شامل هر دو اثر جانشینی که نشان دهنده اثر خالص قیمتی نرخ های دستمزد بالا و اثر درآمدی است. این اثرات در دو جهت مخالف حرکت می کنند. معتقدم که بسیاری از اقتصاددانان نیروی کار در ایالات متحده - که با گرگ.اچ. لویس به عنوان پدر خوشفکر اقتصاد نیروی کار مدرن آغاز می شود- با این دیدگاه موافق هستند که در بلندمدت اثر درآمدی بر اثر جانشینی مسلط است. بنابراین طی زمان با ثروتمندتر شدن جوامع، مردم اندکی کمتر کار می کنند.\n● یعنی آنها فراغت بیشتری طلب می کنند.\n▪ به طور متوسط بله. این نتیجه با مدل عرضه نیروی کار در ایالات متحده مابین سال های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰ سازگار است. در مورد مالیات ها می شود چنین فرض کرد که مالیات های بالاتر (دستمزدهای پایین تر) منجر به اندکی کار بیشتر خواهد شد. این نقطه آغازین فرض من است و حقیقت این است که در بلندمدت کشش عرضه نیروی کار بسیار کوچک است و احتمالاً منفی است. بیست سال پیش به نظرم هر کسی بر این تصور بود که دلیل کاهش ساعات کاری از ۶۰ ساعت در هفته به ۴۰ ساعت در شروع قرن بیستم این است که ما ثروتمندتر شده ایم. اخیراً روند ساعات کاری هموار شده است و ممکن است امروزه بعضی از مردم بر این عقیده باشند که تفسیر سنتی از روند تاریخی ساعات کار صحیح نیست یا برای موقعیت جاری کاربرد ندارد. عقیده من بر این است که کشش عرضه نیروی کار آنقدر بزرگ نیست که بتوان توضیح دهندگی زیادی به مالیات نسبت داد.اما من نمی خواهم با ادوارد پرسکات وارد مجادله شوم. بالاخره او جایزه نوبل را برده است و من نه (می خندد).\n● تحقیق شما روی اثرات افزایش حداقل دستمزد، که در کتاب مشترک شما با آلن کروگر (محقق دپارتمان نیروی کار کمیته ملی تحقیقات اقتصادیNBER) گردآوری شده است، مجادله قابل توجهی را در مورد نتایج حاصل از آنکه افزایش حداقل دستمزد اثرات جزیی بر اشتغال دارد، به وجود آورد.آیا شما تحقیق روی اثر افزایش حداقل دستمزد را ادامه می دهید؟ نظر شما در مورد قانون مزد کافی برای امرار معاش (living wage) و عریضه بیش از ۶۵۰ اقتصاددان در مورد تقاضای افزایش حداقل دستمزد چیست؟\n▪ من حقیقتاً از اواسط دهه ۹۰ روی این موضوع زیاد کار نکرده ام. دلایل چندی برای این امر می توان ارائه کرد. من فکر می کنم تحقیق من توسط کسانی که افزایش حداقل دستمزد را پیشنهاد می کنند و نیز توسط کسانی که مخالف این جریان هستند، بد توصیف شده است. آنچه ما تلاش کردیم در تحقیق مان انجام دهیم استفاده از حداقل دستمزد به عنوان اهرمی برای درک این مطلب بود که بازار واقعاً چگونه کار می کند به ویژه برای پاسخ دادن به این سوال که از نظر ما بسیار مهم است؛ مدل ساده عرضه و تقاضا تا چه اندازه رفتار کارفرمایان را در بازار نیروی کار توضیح می دهد؟ این مدل می گوید که اگر یک کارفرما بخواهد نیروی کار دیگری استخدام کند، او می تواند هر تعداد نیروی کار که نیاز داشته باشد در سطح دستمزد موجود استخدام کند. همچنین نیروی کار به صورت آزاد در بین صنایع قابل نقل و انتقال بوده و در نتیجه اختلافی در دستمزد پیشنهادی کارفرمایان وجود ندارد.در مقابل این مدل تئوریکی بسیار ساده شده، ادبیات حجیمی وجود دارد که طی ۲۵ سال گذشته تکامل یافته است و چنین بحث می کند که افراد برای جست وجوی فرصت شغلی باید وقت صرف کنند و کارفرمایان نیز باید برای یافتن نیروی کار زمان بگذارند. در این پارادایم جایگزین دامنه ای از دستمزدهای پیشنهادی متفاوت در هر زمان مشخص وجود دارد. این تئوری گسترده تر فکر می کنم در سطح بسیار وسیعی در اغلب گرایش های اقتصادی پذیرفته شده باشد. عقیده مشابهی در مورد بازار تولید که دو تولید کننده کالایی بسیار مشابه را با قیمت متفاوت ارائه می کنند، مورد استفاده قرار گرفته است. این تئوری بسیاری از چیزهایی را که در یک مدل ساده عرضه و تقاضا بی معناست- لااقل برای من چنین است- توضیح می دهد.برای مثال داشتن پست بلاتصدی برای یک بنگاه به چه مفهومی است؟ اگر یک بنگاه بتواند به سهولت وارد بازار نیروی کار شده و نیروی کار استخدام کند، چیزی مثل پست بلاتصدی وجود نخواهد داشت یا لااقل پست بلاتصدی مستمری در کار نخواهد بود. اوایل سال ۱۹۹۰ که من و آلن روی حداقل دستمزد کار می کردیم، مشاهده می کردیم که بسیاری از کارفرمایان که دستمزد پایینی پیشنهاد می کردند برای ماه ها دارای پست های بلاتصدی بودند. در واقع بسیاری از رستوران های غذای آماده سیاست این چنینی داشتند که؛ دوست خود را برای کار با ما حتی برای یکی دو هفته بیاور و ۱۰۰ دلار پاداش بگیر، این سیاست این سوال را در ذهن ما ایجاد کرد که چرا دستمزد را افزایش نمی دهند؟ به لحاظ چشم انداز پارادایم تحقیقی این سیاست معنادار است. همچنین این امر به مفهوم آن است که هر کارفرمایی قدرت انحصاری اندکی روی نیروی کار خود دارد. در نتیجه اگر شما اندکی حداقل دستمزد را افزایش دهید- اندک و نه به میزان زیاد- شما لزوماً کاهش اشتغال حجیمی را موجب نخواهید شد. در برخی موارد می توانید افزایش اشتغال را موجب شوید. من معتقدم این مدل بازار نیروی کار صحیح است. اصطکاک ها و نیز عدم اطلاعات کامل بر بازار نیروی کار حاکم است. این بدان مفهوم نیست که در صورت افزایش حداقل دستمزد به ۲۰ دلار در ساعت با مشکلات عدیده ای مواجه نشویم. حقیقتاً ایالات متحده هرگز حداقل دستمزد افراطی را به اجرا نگذارده است. با این وجود نتایج حاصل از تحقیق ما بدان مفهوم نیست که حداقل دستمزد در اقتصادهای دیگر نمی تواند تاثیرگذار باشد.فکر می کنم اقتصاددانانی که به کار ما اعتراض کردند از این تفکر برآشفتند که ما قائل به آزادی افراد در تعیین دستمزد در هر سطح ممکن هستیم. این واقعاً روح گفته ما نبود. در حقیقت در هیچ کجای کتاب و دیگر نوشته ها، من هرگز افزایش حداقل دستمزد را پیشنهاد نکرده ام. من تلاش می کنم از مباحثات سیاسی دور بمانم.\nبه نظرم بسیاری از مردم نگران این هستند که اغلب تحقیقاتی که پیش چشم آنهاست با واقعیت فاصله دارد. برخی از این نگرانی ها ناشی از طبیعت بی پایان تحقیقات اقتصادی است. برای حصول نتیجه مردم اغلب مجبورند که مفروضاتی را در نظر گرفته یا داده ها را کمی بالا و پایین کنند. نگرانی مردم در مورد محققانی که اساساً کار فکری شان بر دفاع از یک تفکر خاص متمرکز است، برحق است. من تلاش می کنم که از چنین کارهایی به دور باشم اما این امر از تردید مردم مبنی بر اینکه برنامه کاری من هم گونه ای از این دست کارهاست، نمی کاهد.\nمن بنا به دلایلی از ادبیات مربوط به حداقل دستمزد به دور مانده ام. من دوستان زیادی را به واسطه آن از دست داده ام. بسیاری از کسانی که برای سالیان دراز می شناختم که برخی از آنها را در اولین شغل خود در دانشگاه شیکاگو ملاقات کردم عصبانی و مایوس شدند. آنها فکر می کردند که ما با انتشار کار خود به اقتصاد خیانت کرده ایم. همچنین من فکر کردم این بهتر است که دیگران را به کار کردن در این زمینه ترغیب کنیم. شما نمی خواهید در موقعیتی بمانید که ریشه در تحقیقات گذشته شما دارد. ممکن است برخی به واسطه تحقیقات معتبر و مستند به این نتیجه برسند که افزایش حداقل دستمزد اثر معناداری بر اشتغال می گذارد. اما من شک دارم چرا که حداقل دستمزد حداقل در کالیفرنیای شمالی یعنی جایی که من زندگی می کنم به وضوح پایین است. (گفته های این بخش دیوید کارد را باید چنین خلاصه کرد که در نظر وی به دلیل بی کشش بودن عرضه نیروی کار ایالات متحده در بلندمدت، افزایش حداقل دستمزد، به عنوان بحث روز اقتصاد امریکا در بازار نیروی کار، تاثیر معناداری در اشتغال به جای نخواهد گذارد. بنابراین از سخنان وی چنین برمی آید که وی مخالف افزایش حداقل دستمزدها نیست گرچه موافقت خود را نیز در هاله ای از ابهام ابراز می کند.م)\n● همان گونه که می دانید برخی مدل های اقتصادی به فروض دستمزدهای چسبنده و قیمت های چسبنده استناد می کنند تا بدین وسیله بده بستان مابین بیکاری و تورم را توضیح دهند. تحقیق شما در مورد اهمیت چسبندگی دستمزدها چه می گوید؟\n▪ حدود ۱۰ سال پیش کاری را با یکی از دانشجویانم در مقطع دکترا- دین هیسلاپ که در خزانه داری نیوزیلند مشغول به کار است- در زمینه انعطاف ناپذیری دستمزد اسمی به سمت پایین انجام دادم. این مشاهده که با وجود انعطاف ناپذیری دستمزد به سمت پایین ما افراد بسیاری را خواهیم دید که دستمزد اسمی ثابتی داشته اند ما را به این کار برانگیخت. به جای تغییرات دستمزدی ما افراد بسیاری را می بینیم که در سطح مشخص و بدون افزایش دستمزد مانده اند و نسبت افراد با افزایش دستمزد صفر زمانی که نرخ تورم پایین باشد، بالاتر خواهد بود. این عقیده ای بود که در کمیته اقتصادی امریکا توسط جیمز توبین ارائه شد. او چنین بحث می کند که در شرایط نرخ تورم بالا متولیان دستمزد، کاهش دستمزد حقیقی را بسیار ساده تر می یابند تا تغییر دستمزد اسمی. فکر کنم دلایل چندی بر این امر دلالت می کند و این دقیقاً چیزی است که ما یافتیم؛ میخکوب شدن تغییرات دستمزد اسمی در سطح صفر زمانی که تورم پایین تر باشد، شدیدتر خواهد بود. از سوی دیگر ما تلاش کردیم بین شدت میخکوب شدن دستمزدها و بده بستان بیکاری رابطه ای برقرار کنیم که شواهد زیادی برای این ارتباط نیافتیم. به نظرم در تعدیل دستمزدها برخی انعطاف ناپذیری ها (rigidities) قابل رویت هستند. ما ۱۵ سال یا بیشتر است که تورم پایین را تجربه می کنیم بنابراین احتمالاً برخی هراس ها و نگرانی ها در مورد کاهش دستمزدهای اسمی شاید متفاوت باشد. اما در هر موردی باید بگویم که شواهد دال بر اینکه انعطاف ناپذیری دستمزد اسمی اثر قابل توجهی بر متغیرهایی مانند سطح کلی بیکاری دارد بسیار اندک است و این شواهد هنوز هم ناچیز مانده است. عقیده جالبی بود و ما نتوانستیم شواهدی برخلاف آن بیابیم. در اوایل سال ۱۹۸۰ بسیاری از اقتصاددانان نیروی کار، منجمله من، تعیین دستمزد را در بخش اتحادیه مورد مطالعه قرار دادند.\nطبیعت غیرپایدار قراردادهای اتحادیه، مطالعات جان تیلور و دیگران را بر تداوم شوک اقتصادی به واسطه این قراردادها متمرکز کرد که من نیز به طور کلی به این موضوع علاقه مند بودم. در یک زمینه خاص من شواهدی دال بر اثر انعطاف ناپذیری دستمزد یافتم. به ویژه بنگاه های در قالب اتحادیه ها با قراردادهای چندگانه کارگری، دستمزد اسمی را برای دو یا سه سال تعیین می کنند. در صورتی که تورم پیش بینی نشده ای رخ دهد، این نیروی کار با دستمزد حقیقی کمتری نسبت به زمان عدم بروز تورم مواجه خواهند بود. در اواخر سال ۱۹۷۰، دوره زمانی که تورم سریعی وجود داشت، دستمزدهای حقیقی ۳ یا ۴ درصد پایین تر از میزان پیش بینی شده بود. همچنین در اوایل سال ۱۹۸۰ نیز تورم سریع رو به کاهشی وجود داشت بنابراین نیروی کار با دستمزدهای حقیقی بالا و پیش بینی نشده ای مواجه شد.من این عقیده (چسبندگی دستمزد) را در جست وجوی شواهدی دال بر تحرک در طول منحنی تقاضا به کار برده و واکنش های اشتغال به دستمزدهای حقیقی ناگهانی (پیش بینی نشده) بالا یا پایین را مشاهده کردم. بنابراین در این مورد من با واکنش های حقیقی (دستمزد حقیقی و به واسطه آن اشتغال) نسبت به انعطاف ناپذیری اسمی مواجه شدم. اگرچه این انعطاف ناپذیری ها در واقع بخشی از قراردادهای رسمی بود. در حال حاضر این نوع انعطاف ناپذیری ها در اقتصاد امریکا که اتحادیه زدایی را تجربه می کند کمتر مورد علاقه محققان است ولی به نظرم هنوز در بسیاری از کشورهای اروپایی دارای اهمیت است. (در این قسمت دیوید کارد مساله چسبندگی دستمزدها را مورد بحث قرار می دهد و اشاره می کند که چسبندگی دستمزدهای اسمی می تواند متغیرهای حقیقی را تحت تاثیر قرار دهد. قراردادهای کاری که در آن حقوق اسمی افراد تعیین شده است به واسطه تورم پیش بینی نشده می تواند از تعدیل دستمزدها و تعدیل بازار نیروی کار در جهت تحرکات عرضه و تقاضا جلوگیری کند. منتها چسبندگی دستمزدها دیگر مساله روز ایالات متحده که اتحادیه ها در آن رنگ باخته اند نیست و در حال حاضر این کشورهای اروپایی هستند که با معضل انعطاف ناپذیری دستمزدها مواجه هستند. م)\n● در کار شما در مورد اعتصابات کارگری چنین بحث می شود که مدل های رایج اقتصادی که عدم تقارن- مدیران بیشتر از کارگران در مورد وضعیت مالی شرکت آگاهی دارند- را مطرح می کردند، برای توضیح مدل های اعتصاب کافی نیستند. شما پیشنهاد کردید که شاید سایر عدم تقارن های اطلاعاتی نیز مهم باشد.\n▪ بله و هنوز هم به آن معتقدم.\n● آیا ممکن است آن را با کمی جزئیات بیشتر شرح دهید؟ آیا مدل های مناسبی به منظور توضیح مدل های اعتصاب توسعه داده شده است؟\n▪ به نظرم کسانی که به تعیین دستمزد اتحادیه ای و مذاکره علاقه مند بودند از پیدایش مدل های چانه زنی بر پایه عدم تقارن اطلاعاتی در دهه ۸۰ بسیار مشعوف شدند. طبق کار اقتصاددان بریتانیایی، جان هیکس اعتصابات به مشکلات اطلاعاتی برمی گردد. توضیح آسان جریان این است که بنگاه اقتصادی دارای عناصر نامشهود سودآوری است و اتحادیه تلاش می کند تا بفهمد که آیا بنگاه واقعاً سودآور است یا نه. اگر بنگاه سودآور است، آنگاه بنگاه تمایلی به تحمل اعتصابات طولانی نداشته و سریعاً سازش خواهد کرد. به واسطه اعتصاب، بنگاه نشانه هایی از موقعیت سودآوری خود را بروز می دهد. این داستان موجب شکل گرفتن پیش بینی هایی می شود که محقق نمی شوند درست مثل بسیاری دیگر از پیش بینی ها در اقتصاد نیروی کار.\nفکر می کنم به طور واقعی نااطمینانی زیادی نسبت به جنبه های دیگر چانه زنی در مورد به هم پیوستگی در اتحادیه وجود دارد. در جلسه یک اتحادیه رهبران می توانند بگویند؛ «ما تصمیم داریم اعتصاب کنیم و کسی نباید از صف کارگران اعتصابی عبور کند. به علاوه ما فکر می کنیم به نحو قوی از جانب انجمن حمایت خواهیم شد.» حمایت انجمن در اعتصاب کارگران از اهمیت بسیاری برخوردار است. برای مثال در اعتصاب بخش خدمات، این بسیار مهم است که رانندگان خط اعتصاب کارگران را محترم بشمارند. اگر چنین کنند، بسته های پستی تحویل نخواهند شد که این امر می تواند هزینه اعتصاب را به نحو قابل توجهی افزایش دهد.حقیقتاً هیچ کس در مورد اینکه کارگران و خانواده هایشان یا روزنامه های محلی و رهبران انجمن چه میزان از اعتصاب حمایت خواهند کرد، چیزی نمی داند. به نظرم اغلب کارگران درباره توانایی شان در پیوستن به خط اعتصاب خوشبین هستند و قبل از اعتصاب، آنها ممکن است انگیزه زیادی به آشکار کردن موضع حقیقی خود نداشته باشند. هیچ کس در جلسه اتحادیه چنین سخنی را اقامه نمی کند که؛ «می دانید، من می خواهم این اعتصاب را حمایت کنم اما من گرفتار بدهی خود هستم و در صورت اعتصاب، زنم مرا خواهد کشت،»\nبنابراین مشکلات گردآمدگی اطلاعات در مورد اتحادیه ها نسبت به بنگاه ها بدتر است. اتحادیه تنها سازمانی شکل گرفته از افراد است در حالی که بنگاه دارای اهداف ساده مالی است. بنابراین در برخی موارد، اعتصاب به عنوان وسیله ای برای آزمون تصمیم اتحادیه توسط بنگاه به کار می رود. در این مورد زمانی که اعتصاب فراخوان می شود، اگر کارگران فوراً تسلیم شوند، ممکن است به افزایش حقوق کمتری نسبت به زمانی که به اعتصاب ادامه دهند، دست یابند. البته احتمالاً اطلاعات ناقص در دو طرف میز چانه زنی (مذاکره) وجود دارد. به هر حال اگر من دوباره روی این مساله کار می کردم، تلاش می کردم روی مشکلات اطلاعاتی در سمت اتحادیه متمرکز شوم. من برخی کارها را در زمینه اعتصابات با استفاده از داده های تاریخی از سال ۱۸۸۰ انجام دادم و شواهد با جریانی که گفتم سازگار بود.\n● من تحت تاثیر این قرار گرفتم که شما توانستید داده های خوبی از گذشته های خیلی دور کسب کنید.\n▪ این مساله به زمانی برمی گردد که نماینده رسمی آمارهای نیروی کار گزارش ریز اعتصابات را در سال ۱۸۸۶ صادر کرد و آن زمانی بود که شوالیه های کارگری در اوج بودند و نگرانی گسترده ای در مورد گسترش اتحادیه گرایی صنعتی و تهدیدهای صنعت امریکا وجود داشت.\n● همان گونه که اخیراً اشاره کردید اعضای اتحادیه کارگری در ایالات متحده حداقل در بخش خصوصی به نحو چشمگیری کاهش یافته است. شما کارهای بسیاری در زمینه تاثیر این کاهش در نابرابری مابین نیروی کار زن و مرد انجام داده اید. آیا به طور خلاصه در مورد یافته خود برایمان توضیح می دهید؟ و اینکه آیا به نظر شما این کاهش، عامل معناداری برای رشد نابرابری درآمدی در ایالات متحده به شمار نمی رود؟\n▪ اول از همه باید بگویم این فرض که اتحادیه های کارگری ممکن است مردان را متاثر کند بر پایه این مشاهده بنا نهاده شده که در داخل اتحادیه، دستمزدها نسبت به بیرون اتحادیه متراکم تر است. چند دلیل نهادی برای این جریان وجود دارد. یکی از آنها این است که اتحادیه ها تلاش می کنند تا دستمزدها را برای افرادی که شغل های مشابهی انجام می دهند، برابر کنند. آنها همچنین تلاش می کنند بنا به دلایل سیاسی اختلاف مابین بالاترین دستمزد و پایین ترین دستمزد را کاهش دهند. این دو ویژگی نابرابری پایین تر را در اتحادیه نتیجه می دهد.\nچنین چیزی به همان نسبت در مورد زنان صادق نیست و آن هم به دلیل شکل گیری اتحادیه شغل های مرتبط با زنان در بخش هایی است که اغلب دارای تعیین دستمزد نهادی هستند و نه اتحادیه ای. مانند تدریس. در این تعیین حقوق ها، وجود یا عدم وجود اتحادیه تاثیر چندانی به جای نمی گذارد. در هر موردی شما اختلاف زیادی در تغییرپذیری دستمزدها مابین زنانی که عضو اتحادیه هستند و آنهایی که عضو اتحادیه نیستند، نمی بینید (در بخش آموزش). آنچه من انجام داده ام نگاهی به کاهش تشکیل اتحادیه ها و چگونگی تاثیر کلی آن در نابرابری مردان بود. چیزی که اثر برابرسازی دستمزدها را در اتحادیه های تجاری خنثی می کند این است که اتحادیه ها دستمزدها را افزایش می دهند. در صورتی که اتحادیه ها دستمزدها را برای گروهی افزایش دهند و گروهی را به حال خود رها کنند، این امر به خودی خود پراکندگی دستمزدها را افزایش می دهد. نقطه آغازین هر تجزیه و تحلیلی اندازه گیری این است که چگونه تمایل به برابرسازی در اتحادیه در مقابل این حقیقت که دستمزدها در برخی گروه های کارگری بالاست، پایان خواهد یافت.\nپاسخ برای مردان همواره این بوده است که آثار برابرسازی دستمزدها زیاد است. در واقع این امر در ادبیات اقتصاد نیروی کار تا اوایل سال ۱۹۷۰ یعنی زمانی که ریچارد فریمن اولین مطالعه مربوط به اتحادیه ها و نابرابری را رهبری کرد، حقیقتاً فهمیده نشده بود. پیش از کار او مردم درک نمی کردند که اثر برابرسازی دستمزد بسیار زیاد است.\nنتایج تحقیق من حاکی از آن است که کاهش در شکل گیری اتحادیه ها جزیی است اما بخش قابل توجهی از افزایش کلی نابرابری مردان طی ۳۰ سال گذشته است (شاید ۱۰ تا ۲۰ درصد از کل افزایش در نابرابری را توضیح دهد). این برای کارگران مهم است که در حد وسط توزیع دستمزد قرار گیرند. به طور نمونه کارگران عضو اتحادیه، آنهایی نیستند که در ته توزیع دستمزد باشند بلکه آنها در حد وسط قرار دارند. در سال ۱۹۷۰ شکل گیری اتحادیه ها این گروه را به نقطه بالای توزیع دستمزد نزدیک کرد و درجه تغییرات دستمزدی در بین شغل ها را کاهش داد. زمانی که شکل گیری اتحادیه ها متوقف شد، برخی دستمزدها نسبت به گروه های شغلی با دستمزد بالا با کاهش مواجه شدند و نابرابری دستمزد در بخش هایی مانند حمل و نقل و صنعت آغاز شد. هر دو اثر از اهمیت برخوردارند اما آنها بخش کوچکی از روند کلی جریان هستند.و در مورد نیروی کار زن، حقیقتاً تاثیری مشاهده نمی شود چراکه اتحادیه ها کار زیادی در زمینه برابرسازی دستمزدهای زنان به انجام نرسانده اند.\n● به نظرم منصفانه است که بگویم اغلب اقتصاددانان فرض تغییرات فنی مهارت محور را به عنوان نیروی محرکه روند نابرابری اخیر در ایالات متحده می پذیرند. شما چطور؟\n▪ مشابه بسیاری از عقاید در علم اقتصاد، فکر می کنم تغییرات فنی مهارت محور می تواند برای توضیح ظاهری نابرابری به کار رود. جان دیناردو (از دانشگاه میشیگان) و من این حقیقت را دریافتیم که الگوها و روندهای بسیاری در بازار نیروی کار وجود دارند که توضیحات تغییرات فنی مهارت محور برای آنها مناسب نیست.\nبرای مثال یکی از چیزهایی که به آن اشاره کردیم این بود که زنان در سطح مهارت پایین تری از مردان قرار دارند و باید این واقعیت را در نظر بگیریم که دستمزدهای پایین تری برای مهارت آنها پرداخت می شود. تئوری تغییرات فنی مهارت محور (SBTC) می گوید که افراد با مهارت پایین تر شاهد افزایش آهسته تر دستمزد نسبت به افراد با مهارت بالاتر هستند. اما پیش از سال ۱۹۸۰ زنان بهتر از مردان بودند. همچنین می توان مشاهده کرد که پیش از سال ۱۹۹۰ دستمزد نسبی زنان به طور روشنی پایدار بوده است. بنابراین دوره طولانی از پایداری دستمزدهای نسبی زنان وجود داشته است که پس از آن دستمزدهای نسبی زنان به دستمزدهای نسبی مردان نزدیک شده که بین سال های ۱۹۹۱ تا ۱۹۹۲ این روند متوقف می شود و دوباره پایداری خود را بازمی یابد. این یکی از روندهای بسیار مهم است که تئوری تغییرات فنی مهارت محور (SBTC) توضیحی در مورد آن نمی دهد. این تئوری ممکن است با آن سازگار باشد و ممکن است نباشد اما این تئوری به فرضیات کمکی بسیاری نیازمند است تا کارساز باشد.چنین چیزی در مورد شکاف دستمزدی سیاهان و سفیدها صادق است.\nسیاهان کمتر از سفیدها بابت کار خود دریافت می کنند و بسیاری از مردم بر این عقیده هستند که دلیل این امر مهارت پایین تر سیاه هاست. با این حال طی سال ۱۹۸۰ اختلاف دستمزدی سیاهان و سفیدها پایدار بوده است. این اختلاف به گستردگی آنچه مردم ممکن است پیش بینی کرده باشند، نبود. روند دیگری که با فرضیات تئوری تغییرات فنی مهارت محور نمی خواند، مربوط به دستمزدهای اسمی افراد دارای تحصیلات لیسانس در رشته های مختلف است. مجموعه داده های جمع آوری شده متفاوتی مربوط به حقوق شروع کار افرادی که به تازگی فارغ التحصیل (لیسانس) شده اند وجود دارد. آنچه این داده ها نشان می دهند، استثنایی است.مورد دیگری که بررسی کردیم اختلاف دستمزد مابین صنایع بود. به طور تاریخی اقتصاددانان چنین بحث می کنند که اختلاف در متوسط حقوق صنایع به اختلاف های مهارتی مربوط است. دستمزدها در بسیاری از صنایع کارخانه ای مانند ساخت هواپیما بالاتر از متوسط دستمزد است و دستمزدها در دیگر بخش ها مثل تجارت خرده فروشی بسیار پایین تر از متوسط دستمزد است. این اختلاف پرداخت ها حتی بعد از کنترل ویژگی های نیروی کار در روند اختلافات همچنان پابرجا می ماند.این چیزی را به من یادآور می شود که شاید گفتنش مفرح باشد. مجموعه معروفی از داده های سال ۱۹۷۰ دربرگیرنده سوالاتی است که «دانش کار جهانی» نامیده شد. نوجوانان مورد سوالات این چنینی قرار گرفتند که چه کسی بیشتر درآمد کسب می کند، کارگری که در کارخانه کفش کار می کند یا کارگری که در کارخانه استیل؟ هر اقتصاددان نیروی کاری می داند کارگری که در کارخانه استیل کار می کند درآمد بیشتری کسب می کند (البته در امریکا هیچ کارخانه کفشی وجود ندارد و کارخانه های استیل زیادی هم موجود نیست بنابراین این سوال بی استفاده است). اما الگوهای دستمزد بین صنعتی پایدار بودند که فرض شده بود نوجوانان از آن آگاه هستند.\nآنچه من و دیناردو دریافتیم این بود که در سال های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰ دستمزدها در صنایع با دستمزد پایین (مانند کارخانه کفش) تمایل منظمی به کاهش، نسبت به دستمزدها در صنایع با دستمزد بالا (مانند کارخانه استیل) نداشتند. ساختار دستمزد بسیار پایدار بود. بنابراین در صورتی که شما معتقد به این باشید که اختلافات بین صنعتی وابسته به اختلافات مهارتی است، الگویی که ما مشاهده کردیم آن چیزی نیست که از مدل تغییرات فنی مهارت محور انتظار داریم. معمای نهایی مربوط به ساختار سنی در افزایش نسبی دستمزد کارگران با تحصیلات پیش دانشگاهی و دبیرستانی بود. دستمزدهای کارگران جوان فارغ التحصیل کالج نسبت به کارگران جوان فارغ التحصیل دبیرستان افزایش می یافت (۱۹۸۰ و ۱۹۹۰) اما برای افراد بالای ۴۰ سال یا بیشتر تغییرات دستمزدی به واسطه این تحصیلات مشاهده نشد.دیناردو و من این واقعیات را گرد هم آورده و چنین گفتیم؛ «اینجا مجموعه وقایعی است درباره بازار نیروی کار که مردم باید از آن آگاه شوند و ما فکر می کنیم باید دقت تحقیقاتی بیشتری را برانگیزد. این تمام تئوری تغییرات فنی مهارت محور است. ما می خواستیم نشان دهیم که معماهای بی شماری موجود است که این تئوری قادر به توضیح آنها نیست و دیگران باید روی آنها کار کنند.»\n● بنابراین تئوری تغییرات فنی دانش محور (SBTC) آن طور که به نظر می رسید، راه حل معجزه آسا نبود.\n▪ تحت هیچ شرایطی این تئوری حاوی فرضیات یگانه و عالی نبود. من نمی دانم کارشناسان این را احساس کرده اند یا نه اما از جانب دانشجویان این تئوری یگانه توصیف می شد. در واقع این تئوری منجر به پیش بینی های بدی می شود.\n● مایلم در مورد مزایای آموزش از شما سوال کنم. امروزه بسیاری از والدین و سایر افراد درباره افزایش شهریه ها و بدهی های انباشته دانش آموزان کالج نگران هستند. آیا تحقیق شما در مورد بازدهی تحصیل این نگرانی را به واسطه دریافتی های بالای پس از دوره کالج برطرف می کند؟\n▪ من در مورد هر دو سوال تحقیقاتی انجام داده ام. احتمالاً سوال مهمتر این است که آیا افرادی که به کالج می روند به دلیل تحصیل بیشتر، دریافتی بالاتری دارند یا به دلیل استعدادشان است که فارغ از سطح تحصیلات، درآمد بیشتری را نصیب آنها می کند. کار اصلی من تجزیه و تحلیل مدل های تحصیل با کمی دقت بیشتر بوده است تا بتواند توضیح دهد که چگونه برخی مطالعات جدید که در سال ۱۹۹۰ انجام گرفته اند می توانند در یک مدل تصمیم به تحصیل، یکپارچه شوند.\nمن مطالعه ای در مورد آثار نزدیکی به کالج (به لحاظ محل اقامت) در انتخاب تحصیلی بچه ها انجام دادم. وجود کالج یا دانشگاه محلی واقعاً برخی منافع تحصیلی را برای افرادی که مجاور آن محله رشد می کنند به همراه دارد. این آثار برای بچه هایی که در خانواده های با تحصیلات عالی (که احتمالاً می توانند برای تحصیل به نقاط دیگر بروند) رشد می کنند، پدیدار نمی شود اما برای بچه هایی که در خانواده های متوسط و پایین زندگی می کنند این آثار مشهود است. من همواره به وجود آثار نهادهای آموزشی محلی معتقد بوده ام. من در مزرعه ای نزدیک دانشگاه شهر بزرگ شدم و احساس کردم که دانشگاه اثر قوی بر محیط فکری آن شهر کوچک داشت. بنابراین من پی بردم که نزدیکی کالج بالاخص برای بچه هایی که خانواده هایشان دارای تحصیلات عالی نیستند مهم است. مثال های بسیاری از اصلاحات نهادی وجود دارد که در صورت اجرا آثاری برای بچه ها به دنبال دارد. آنچه به صورت کلی صحیح به نظر می رسد این است که بچه هایی که رفتار تحصیلی شان از این اصلاحات متاثر می شود بازدهی بسیار خوبی از سرمایه گذاری آموزشی خود به دست می آورند که ممکن است بهتر از متوسط دستمزد یا حداقل به خوبی متوسط دستمزد باشد. این امر با این گفته ناسازگار است که افرادی که به کالج نمی روند تنها انتظار بازدهی کمی دارند. این امر با این عقیده سازگار است که آنها به کالج نمی روند چراکه حقیقتاً نمی فهمند کالج به چه دردی می خورد یا بچه های خود را در مسیر تحصیلی قرار نمی دهند چرا که قادر به تامین آنها نیستند.در حال حاضر تحقیقات بسیاری در سراسر دنیا وجود دارد که در اغلب موارد محققان به این نتیجه رسیده اند که در صورت قابل دسترس ساختن کالج، افراد بیشتری به کالج می روند و بازدهی خوبی نیز از این سرمایه گذاری خود کسب می کنند.\nآنها به دلیل بی ارزش دانستن تحصیل نیست که مسیر دیگری را برمی گزینند.خب حالا به آثار شهریه بپردازیم. من گمان دارم که در آثار رفتاری (انتخاب تحصیل یا کار) شهریه کمی اغراق شده است. گفتن این سخن راحت است که؛ من مجبورم پول زیادی بابت شهریه بپردازم بنابراین تصمیم ندارم به کالج بروم. در واقعیت هنوز برنامه های سخاوتمندانه ای وجود دارد، به ویژه برای خانواده های با درآمد پایین و ارزش اقتصادی رفتن به کالج بالاتر از هر زمان دیگری است، بنابراین توانایی بازپرداخت وام های دریافتی جهت تحصیل نیز بالاست. مطالعاتی موجود است که تلاش می کند آثار سیاست های شهریه ای را بر رفتار تحصیلی مجزا کند. این مطالعات نشان از آثار جزیی آن دارد. اخیراً مقاله ای در American Economic Review توسط یک اقتصاددان به نام نیکول فورتین به رشته تحریر درآمده است که اثر افزایش شهریه بر ثبت نام کالج را بررسی کرده و به این نتیجه رسیده است که این اثر گرچه کوچک اما مهم است.برخی اقتصاددانان معتقدند که هزینه های شهریه موضوع اصلی نیست چرا که هرکسی می تواند به راحتی برای تامین شهریه قرض کند. به طور گسترده تر من فکر می کنم این نیز حقیقت ندارد که خانواده های با درآمد پایین نمی توانند پول قرض کنند. عدم توانایی آنها ناشی از عدم سهولت دریافت چنین وام هایی است یا به طور کامل از برنامه های وام های در دسترس اعطایی مطلع نیستند یا در صورت آگاهی از موارد فوق ممکن است این مطلب را درک نکرده باشند که اگرچه سرمایه گذاری در تحصیل پرخطر به نظر می رسد اما در اغلب موارد معامله خوبی است.\n● بنابراین این اصطکاک اطلاعاتی است؟\n▪ اصطکاک اطلاعاتی و شاید فقدان مهارت. یکی از چیزهایی که من در ۲۵ سال به عنوان یک اقتصاددان حرفه ای شاهد آن بوده ام، تغییر شخصیتی دانشجویانی است که در سطوح عالی می بینم. هر ساله من از دانشجویان سرشماری و سوال می کنم که چه تعداد از آنها والدین شان دارای مدرک دکتری هستند. در حال حاضر این نسبت نزدیک به ۶۰ درصد است، حتی در برکلی. ما گروه های گزینش شده ای را برای تحصیل در مقطع دکتری انتخاب می کنیم که پیشینه های متفاوتی دارند. من فکر می کنم این کار کمی با مشکل مواجه است. این بدین مفهوم است که دانشجویان ما حقیقتاً نمی فهمند که فرستادن بچه ها به کالج برای برخی خانواده ها چه جهش بزرگی است.آنها در مورد کالج به عنوان یک معضل انتخابی فکر نمی کنند چرا که هر کسی در خانواده آنها دارای تحصیلات بالاست و همه دوستان شان به کالج می روند و احتمالاً به مقاطع بالاتر نیز می رسند. ما در یک جامعه طبقاتی زندگی می کنیم. بسیاری از خانواده ها با سطوح تحصیلی بالا وجود دارند که خوب زندگی می کنند و دیگرانی هم هستند که با سطوح تحصیلی بسیار پایین زندگی معتدلی دارند. فکر می کنم برای اقتصاددانان نیروی کار مهم است که به همان اندازه گروه های بالای طبقاتی، نسبت به سطوح پایین نیز دارای بینش باشند. تجربه من می گوید، هرگز کسی از خانواده متمول اقتصاددان، نیروی کار نمی شود. آنها به زمینه های تحصیلی دیگری وارد می شوند.\n● و شما در مزرعه به دنیا آمدید.\nپور ابراهیمی: باید یک اقتصاد دان وزیر شود


نت پروموتر و سنجش رضایت مشتری - نرم افزار باشگاه مشتریان لویالت\nنت پروموتر و سنجش رضایت مشتری\nتوسط نرم افزار باشگاه مشتریان لویالت | بهمن ۲۳, ۱۳۹۷ | مطالب آموزشی | ۰دیدگاه\nبسیاری از شرکت‌ها سنجش رضایت مشتری را برای خود اولویت قرار می‌دهند، اما چگونه باید به آن‌ها بپردازند؟ فردریک ریچلد می‌گوید: «تنها سؤال مهمی که می‌توان از مشتری پرسید این است که چقدر احتمال دارد که شما این محصول یا خدمات را به دوست یا همکارتان توصیه کنید؟» طبق اظهارت ریچلد، تمایل مشتری در توصیه محصول به دوستان و آشنایان به این بازمی‌گردد که کارکنان شرکت چگونه با او برخورد کرده‌اند که در نتیجه از طریق تمام حوزه‌های عملکردی که در تجربه خرید مشتری دخیل هستند تعیین می‌شود.\nبه گزارش آژانس مارکتینگ هورموند، شرکت انتر پرایز رنت-اِ-کار تا اندازه‌ای الهام‌بخش ریچلد بود. هنگامی‌که در سال ۱۹۹۸ این شرکت سؤالات نظرسنجی‌اش را در خصوص وضعیت رضایت مشتری، از ۱۸ سؤال به ۲ سؤال تقلیل داد متوجه شد احتمال کرایه مجدد ماشین در کسانی که بالاترین میزان سنجش را برای شرکت قائل شدند نسبت به کسانی که رتبه دوم را برای شرکت در نظر گرفتند، سه برابر بیشتر است. یکی از سؤالات درباره کیفیت تجربه مشتریان در کرایه ماشین بود و دیگری اینکه چقدر امکان دارد مشتریان دوباره از این شرکت ماشین کرایه کنند. شرکت همچنین متوجه شد اطلاعاتی که از مشتریان ناراضی به‌منظور تشخیص مشکل جمع‌آوری کرده کمک شایانی به دقیق تنظیم کردن فعالیت‌های شرکت می‌کند.\nهمچنین بخوانید: وفاداری در ارتباط با مشتریان\nروزبه‌روز بر تعداد کسانی که نت پروموتر را باور دارند افزوده می‌شود. بین شرکت‌ها، جی ای، امریکن اکسپرس و مایکروسافت استاندارد سنجش نت پروموتر را برای خود برگزیده‌اند و شرکت جی ای ۲۰ درصد از پاداش‌هایی را که به مدیرانش پرداخت می‌کند منوط به کسب امتیازات در این استاندارد سنجش کرده است. هنگامی‌که امتیاز واحد اروپایی جی ای هلث کر پایین آمد، تحقیقات تکمیلی نشان داد که مشکل اصلی در مدت‌زمان پاسخگویی به مشتریان بوده است. پس‌ازآنکه این شرکت در اداره مرکز تلفن خود تجدیدنظر کرد و متخصصان بیشتری را در این زمینه به کار گماشت، جهش ۱۰ تا ۱۵ درجه‌ای در امتیازش اتفاق افتاد. شرکت بیرینگ پوینت متوجه شد افزایش رشد درآمدش به دلیل مشتریانی است که بالاترین امتیازات نت پروموتر را دادند.\nریچلد می‌گوید که نت پروموتر اسکور را در پاسخ به نظرسنجی‌های بسیار پیچیده و در نتیجه بیهوده از مشتریان ترتیب داده است؛ بنابراین تعجبی ندارد که مشتریان شرکت‌ها را به خاطر سهولت و برقراری ارتباط قوی با عملکرد مالی تحسین کنند. هنگامی‌که شرکت اینتوایت نظرسنجی را برای محصول توربوتکس خود به کار برد، بازخوردها حاکی از نارضایتی مشتریان در روند تخفیف دهی این نرم‌افزار بود. پس‌ازآنکه شرکت الزام سند خرید را دنبال نکرد، فروش از جهش ۶ درصدی برخوردار شد. نت پروموتر برای خود منتقدانی هم دارد. در یک مطالعه جامع آکادمیک که از ۲۱ شرکت و بیش از ۱۵ هزار مشتری در نروژ به عمل آمد هیچ نشانه‌ای دال بر برتری نت پروموتر بر دیگر استانداردهای سنجش نظیر امتیاز میزان رضایتمندی مشتریان در آمریکا به دست نیامد.\nهمچنین بخوانید: استراتژی های طبقه بندی مجموعه ای از مشتریان


فناوری مدرن خودرو؛ آخرین خبرها ، اطلاعات و دانستنی ها - خودروبرتر\nبخش تبلیغات\t 19 دی 1400\nیکی از خودروسازی‌های خارجی که توانست به دلیل مقرون به صرفه بودن، در کشورمان جایگاه خاصی پیدا کند، خودروسازی چینی جیلی است. این کمپانی توانسته به مرور، خودروهایی با آپشن‌ها و امکانات جدید وارد بازار خودروی ایران کند. در این مقاله به بررسی تاریخچه و مشخصات فنی یکی از خودروهای شاسی بلند این کمپانی که همان جیلی امگرند ایکس ۷ است، می‌پردازیم. تولید…\nخودروبرتر\t 29 شهریور 1400\nخودروساز آلمانی ب.ام.و ایده خود از ماشین ساز همسو با محیط زیست،با رونمایی از مدل i Vision Circular خودرویی به صورت کامل از مواد بازیافتی ساخته شده است را به نمایش گذاشت. مشخصات فنی ب.ام.و i Vision Circular بخش‌های مختلف i…\nخودروبرتر\t 17 اسفند 1399\nهیوندای اولین مدل از سری جدید مدل‌های الکتریکی خود را رونمایی کرد. آیونیک ۵ پاسخ هیوندای به مدل‌های الکتریکی فولکس‌واگن است، اما کارخانه کره‌ای با عرضه آن نیم‌نگاهی هم به رقابت با محصولات الکتریکی کارخانه‌های لوکس آلمانی و تسلا دارد. …\nخودروبرتر\t 3 اسفند 1399\nبه صورت کلی خودروهای هیبریدی به دو دسته مختلف تقسیم می شوند که عبارتند از : خودروهای هیبرید (HEV) و پلاگین هیبرید (PHEV) شاید برای شما هم سوال پیش آمده که مهمترین تفاوت خودرو هیبرید و پلاگین هیبرید چیست؟ خودروهای هیبرید (HEV) …\nخودروبرتر\t 15 بهمن 1399\nتسلا مدل جدیدی از لوکس‌ترین ماشین خود، مدل S را معرفی کرد که طبق ادعای تسلا پرشتاب‌ترین ماشین جهان است و البته شاهد رونمایی از فرمان جدید تسلا هستیم که شکلی به مانند سکان هواپیما دارد و دسته دنده و راهنمایش هم حذف شده است. تغییرات در…\nخودروساز آلمانی مرسدس بنز همین چندی پیش بود که از سدان لوکس تمام الکتریکی خود رونمایی کرد و حالا جزئیات بیشتری از نمایشگر این خودرو که هایپر اسکرین نام گرفته است منتشر شده است. این نمایشگر موسوم به هایپر اسکرین دارای طول 142…\nخودروبرتر\t 18 آذر 1399\nبرند لوکس ساز هیوندای، نسل دوم شاسی بلند جنسیس GV70 را در چند نسخه مختلف به بازار طی یک رونمایی جهانی و تحت عنوان "GV70: یک سفرنامه" عرضه کرد. جی چانگ ، رئیس جهانی برند جنسیسگفت: "جنسیس در تلاش بوده است تا یک مجموعه قوی از محصولات را…


دیدارنیوز - حسین شریعتمداری مدیرمسئول روزنامه کیهان نوشت: درباره مرحوم آیت‌الله میرزا جواد آقا ملکی تبریزی که حضرت امام -رضوان‌الله تعالی علیه- از ایشان با عنوان استاد عرفان خود یاد می‌فرمایند آمده است؛ دو سال از ورود ایشان به نجف اشرف و حضور در جلسات درس عارف برجسته، مرحوم آیت‌الله حسینقلی همدانی گذشته بود که روزی به استاد می‌گوید «من در سیر و سلوک خود به جایی نرسیده‌ام» مرحوم ملا حسینقلی می‌پرسد؛ نام شما چیست؟ و میرزا جواد آقا با تعجب می‌گوید مرا نمی‌شناسید؟! من جواد ملکی تبریزی هستم! استاد می‌پرسد با آن ملکی تبریزی دیگر که در همین جلسات درس شرکت می‌کند چه نسبتی داری؟ پاسخ می‌دهد که پسر عمو هستیم. استاد می‌گوید از فردا کفش‌های او را جفت کن! اجرای این دستور برای مرحوم میرزا که با وی کدورتی داشت سخت بود ولی از انجام آن طفره نرفت. دو ماه بعد، استاد از احوال او سؤال کرد و میرزا جواد آقا با خرسندی گفت دریچه‌هایی از معرفت به رویم گشوده شده است و مرحوم ملا‌حسینقلی فرمود؛ زائران تبریزی خبر کدورت تو با پسر عمویت را به تبریز برده و در پی آن میان طائفه شما نیز کدورتی پدید آمده بود اما وقتی تو را دیدند که کفش او را جفت می‌کنی، خبر این احترام و تواضع را نیز به تبریز بردند و کدورت از میان آنها برخاست و به دوستی و برادری تبدیل شد و خدای مهربان به پاداش، دریچه‌های علم و معرفت را به رویت گشود.


حذف Rich Media View\nRich Media View حذف\nRich Media View برنامه پشتیبانی است که عملا یکسان به وزوز رسانه ها و BetterSurf است. هدف اصلی این برنامه ها این است که شما در حال حاضر با تبلیغات مختلف. Rich Media View ممکن است ترویج به عنوان یک افزونه مرورگر است که به شما کمک کند صرفه جویی در پول با نمایش مختلف تخفیف و کوپن، اما حقیقت این است که شما هرگز می دانید که اگر این پیشنهاد قابل اعتماد است یا نه. نگه داشتن ابزارهای تبلیغاتی مزاحم بر روی سیستم شما به شما معرض خطرات امنیتی غیر ضروری، نه به ذکر است که مرور خود را دائما قطع شود خواهد شد. به محض این که شما می توانید شما باید Rich Media View را از کامپیوتر خود حذف کنید.\nدانلود ابزار حذفبرای حذف Rich Media View\nچگونه Rich Media View کار می کند؟\nیکی از چیزهایی است که تمام برنامه های تبلیغاتی مزاحم در روش توزیع خود است. این برنامه ها معمولا توسط بودن همراه با برنامه های نرم افزار رایگان یا شاخه توزیع شده است. Rich Media View با نصب DomaIQ همراه است. کاملا محتمل است که این است اگر شما یک برنامه با کمک این نصب نصب چگونه Rich Media View بر روی کامپیوتر شما به پایان رسید. برنامه پشتیبانی از آگهی های مانند آماده 123HD، Genesisoffers و RRSavings با نصب نیز همراه بوده است. بنابراین شانس که با Rich Media View شما برنامه های ناخواسته دیگر بر روی کامپیوتر شما نصب شده وجود دارد.\nRich Media View همه مرورگرهای خود را هنگامی که آن را بر روی کامپیوتر شما نصب می شود حمله کرد. این نمایش مختلف تبلیغات، پاپ آپ، لینک، بنر و غیره. مشکل با این آگهی این است که شما اگر اطلاعات ارائه شده درست است یا نه می دانید ممکن است. کاملا ساده برای مجرمان اینترنتی برای نمایش داده های جعلی در تبلیغات خود را و شما فوت و فن به کلاهبرداری مجازی است و یا دانلود نرم افزارهای مخرب به عنوان Rich Media View مسئولیت محتوای صفحات ترویج برگزار نشد. بنابراین ما بر روی این لینک ها کلیک کنید، توصیه نمی. به دانلود نرم افزار بروز رسانی و یا برخی از برنامه های دیگر ظاهرا مفید از صفحات ناآشنا به عنوان این یک فریب است کلاهبرداری است که اغلب توسط مجرمان اینترنتی استفاده می شود. همه نرم افزار باید از وب سایت رسمی خود دریافت کنید.\nچگونه برای حذف Rich Media View\nبه عنوان برنامه به نفع شما به هیچ وجه نیست، بهتر است Rich Media View را از سیستم خود حذف است. دو روش که چگونه شما می توانید وجود دارد. اگر می خواهید Rich Media View به خاتمه دستی شما که از طریق کنترل پنل انجام دهید. پس از دسترسی به کنترل پنل با کلیک کردن بر روی تنظیمات در ویندوز 8 یا شروع در ویندوز دیگر سیستم شما نیاز به اضافه کردن یا حذف و یا حذف یک برنامه را انتخاب کنید. پس از آن، فقط بر روی Rich Media View و خاتمه آن. اگر با این حال، می خواهید به خلاص شدن از شر تمام ناخواسته برنامه ها بر روی کامپیوتر خود شما ابزار حذف تروجان (به عنوان مثال Spyhunter) که Rich Media View خلاص خواهد شد و دیگر برنامه های کاربردی بی فایده خودکار باید پیاده سازی. آن هم کامپیوتر خود را از تهدیدات اینترنتی مشابه محافظت می کند.


۱− چارچوب یا فرایند مدل اسکرام یک چارچوب تکرارپذیر و افزایشی برای کنترل پروژه (مدیریت نرم‌افزار) است.\n۲− اسم اسکرام از یک نوع بازی در فوتبال راگبی آمده است.\n۳− اختصاصاً برای کنترل پروژه نرم‌افزار استفاده می‌گردد، همچنین امکان استفاده از این روش در نگهداری و پشتیبانی نرم‌افزار به عنوان برنامه و خط مشی عمومی وجود دارد.\n۴-این روش در سال ۱۹۸۶ بعنوان یک خط مشی جدید برای تولید نرم‌افزارهای تجاری که باید قابلیت سرعت در تولید و انعطاف‌پذیری را داشته باشند، عرضه گردید.\n۵− نقش‌های عمده در اسکرام عبارتند از:\nیک تسهیل گر می باشد که وظیفه نگهداری و حفظ فرایند را برعهده دارد.\nکه نماینده ذینفعان (Stakeholders) پروژه و business است.\nعضوی از یک گروه cross-function است که معمولاً بین 3 تا 9 نفر هستند. این افراد عملیات تحلیل٫ طراحی٫ پیاده‌سازی، تست و... را انجام می‌دهند.\nروند کار اسکرام:\n۶− در اسکرام نیز دوره‌های زمانی یا iteration داریم که در طی آنها محصول نهایی پروژه بتدریج تکمیل می‌شود. این دوره‌های زمانی را در اسکرام اصطلاحاً sprint نامیده می‌شوند.\n۷− در طی یک Sprint که معمولاً یک دوره دو تا چهار هفته است (طول دوره را تیم مشخص می‌کند) اعضاء یک محصول بالقوه قابل ارائه و قابل استفاده را تدریجاً تولید می‌کنند.\n۸− اصطلاح Product Backlog نامی است که به بانک اطلاعاتی نیازمندهای عملیاتی و غیر عملیاتی کل یک پروژه اطلاق می‌شود و در حقیقت مجموعه‌ای اولویت بندی شده از نیازمندی‌های سطح بالای سیستمی است که در نهایت بایستی تحویل داده شود.\n۹− مواردی از Product Backlog که در طی یک sprint بایستی انجام شود در طول جلسه طراحی اسپرینت یا Sprint Planning Meeting مشخص می‌شود. در طول این جلسه، Product Owner اعضاء تیم را دربارهٔ مواردی از Product Backlog آگاه می‌کند. سپس اعضاء تیم مشخص می‌کنند که چه مقدار از موارد مشخص شده توسط Product Owner را می‌توانند در این sprint انجام دهند و چه میزان از آنرا در sprintهای بعدی.\n۱۰− مواردی از Product Backlog که قرار است در یک Sprint انجام شود را اصطلاحاْ Sprint Backlog می‌نامند. مفاد Sprint Backlog در واقع توافقی است بین اعضاء تیم و Product Owner که بعد از تصویب شدن مفاد یک sprint، هیچکس نمی‌تواند آنرا در طول sprint تغییر دهد. در طول دوره، نیازمندی‌های لحاظ شده در Sprint Backlog از Product Backlog حذف می‌شوند. اما امکان دارد به دلایلی که در ادامه می‌آید این نیازمندی‌های دوباره به Product Backlog برگردد.\n۱۱− sprint بایستی دقیقاً سروقت تمام شود و اگر نیازمندی‌های اشاره شده در Sprint Backlog به هر علتی تکمیل نشده باشند آنها را کنار گذاشته و دوباره وارد Product Backlog می‌کنند.\n۱۲− بعد از خاتمه یک sprint، اعضاء تیم طی جلسه‌ای به Product Owner و سایر ذینفعان پروژه نشان می‌دهند که چکار کرده‌اند و چطور از نسخه جاری نرم‌افزار می‌شود استفاده کرد.\n۱۳− در ساده‌ترین روش معمولاً از نرم‌افزارهای صفحه گستره (Spread Sheet) همچون LibreOffice Calc یا Microsoft Excel برای ساختن و نگهداری Product Backlog و Sprint Backlog استفاده می‌شود، اما می‌توان از طیف وسیعی از ابزارهای نرم‌افزاری که برای استفاده در تیمهای Agile نوشته شده‌اند نیز استفاده کرد.\nجهت آشنایی کامل با اسکرام می توانید به سایت مفید https://www.scrum-institute.org مراجعه نمایید.\nبرچسب‌ها: scrum , agile ,


ایران ویج » آغاز فعالیت یک زندانی غیر عمد در استانداری گلستان\nصفحه اصلی » اجتماعی » آغاز فعالیت یک زندانی غیر عمد در استانداری گلستان\nکد خبر : 2012102\nآغاز فعالیت یک زندانی غیر عمد در استانداری گلستان\nآغاز فعالیت یک زندانی غیر عمد در استانداری گلستانReviewed by on Feb 19Rating: به گزارش ایران ویج به نقل از خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی شامگاه شنبه در جمع خبرنگاران استان گلستان اظهار کرد: از امروز (شنبه) یک زندانی غیر عمد که به دلیل مسائل مالی در زندان بود موظف شده است تا پایان مدت زمان…\nآغاز فعالیت یک زندانی غیر عمد در استانداری گلستانReviewed by on Feb 19Rating:\nبه گزارش ایران ویج به نقل از خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی شامگاه شنبه در جمع خبرنگاران استان گلستان اظهار کرد: از امروز (شنبه) یک زندانی غیر عمد که به دلیل مسائل مالی در زندان بود موظف شده است تا پایان مدت زمان حبس خود در استانداری گلستان مشغول به کار شود.\nوی افزود: از این پس زندانیان غیر عمد در استان گلستان در بخش‌های مختلف مشغول به کار خواهند شد و دستگاههای اجرایی استان باید به تبعیت از استانداری در این زمینه فعال شوند.\nوی با اشاره به سفر دستیار رئیس جمهور در امور حقوق شهروندی به گلستان خاطرنشان کرد: در استان گلستان کارگروه صیانت از حقوق شهروندی از هفته گذشته و بر اساس آئین نامه تشکیل جلسه داده و ابلاغهای فعالیت در این خصوص در شهرستانهای گلستان از سوی استاندار صادر شد.\nمدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری گلستان تصریح کرد: مقرر شد با توجه به گستردگی حقوق شهروندی در موضوعات مختلف با محوریت بانوان، کودکان کار، محیط زیست و اشتغال در استان مورد توجه قرار گیرد.\nچراغعلی بیان کرد: توجه به تشکلهای مردم نهاد که به صیانت از حقوق شهروندی کمک میکنند و بهرهگیری از این تشکلها از دیگر موضوعاتی است که مورد تاکید قرار گرفت.\nوی افزود: اصحاب رسانه با هدف اطلاع رسانی هوشمندانه به عنوان یکی از بازوان اجرایی حقوق شهروندی میتوانند ایفای نقش کنند و هم به عنوان یار و مددکار مسئولان در اجرای این سند فعالیت داشته باشند.\nمدیرکل امور اجتماعی استانداری گلستان گفت: استانداری به عنوان دستگاه حمایت کننده، ادارات را به تغییر در برخوردها و رفتار سازمانی فرا می‌خواند و خبرنگاران می‌توانند این تغییرات را تسریع نمایند.\nوی ادامه داد: توجه به اقشار آسیب دیده در استان گلستان از اولویت‌های های مسئولان است و در همین راستا دستیار رئیس جمهور در امور حقوق شهروندی از ندامتگاههای استان بازدید کرد.\nچراغعلی با بیان اینکه جشن خیریه پاکی برای افراد رها شده از اعتیاد با حضور دستیار ویژه رئیس جمهور در گلستان برگزار شد، افزود: درخواست ما از دستگاههای اجرایی این است با کمک اداره کل زندانها و دستگاههای قضایی از زندانیانی غیر عمد بهرهگیری شود.\nوی یادآور شد: امیدواریم بر اساس صیانت و اجرای سند حقوق شهروندی افراد دارای جرایم غیر عمد را به کارگیری کرده و از زندانیان در برنامههای مختلف استفاده کنیم و امروز استانداری گلستان نیز در این زمینه پیش قدم شد.