اساساً باید به این پرسش پاسخ داده شود که عقد قرار داد قیمت لحظه ای فارکس با شرکت های ارایه دهنده خدمات psp با چه ضوابطی صورت می گیرد؟ آیا این ضوابط از سوی بانک ها تعیین و براساس مقررات و ساختارهای فنی است؟ آیا تصمیم گیری، پدیده عجیب و ناشناخته ایست یا آنکه کار راحت و ساده ایست؟ هنوز معلوم نیست که چگونه، چه موقع و کجا تصمیم ساخته و پرداخته می شود. بقول مدیر عامل شرکت جنرال موتورز “اغلب سخت است که بگویم که چه کسی و چه موقعی تصمیم گرفته است و حتی چه کسی مبداء تصمیم بوده است. غالبا من نمی دانم در جنرال موتورز چه موقع تصمیم گرفته می شود ؟ من بخاطر نمی آورم که در یک جلسه کمیته ای بوده باشم و مسائل به رای گیری گذارده شود. معمولا یک نفر مسائل را خلاصه می نماید. دیگران با تکان دادن سر یا ابراز نظر خود به تدریج به اجماع می رسند”.\nما سعی کردیم هلپ برای نرم افزار بذاریم که رفته رفته جاهای بیشتری رو پوشش میدیم. شاید کمی چالشزا باشد ! اما اگر شما در هر حوزه ای از ساخت قیمت لحظه ای فارکس و ساز تا بدنسازی علاقه دارید میتونید در هر حوزه بیش از 10 میلیون سود از کارآفرینی کسب کنید. از کجا میدونم؟ اگر فرد مورد نظر نبودید هیچوقت این مطلب را تا این قسمت نمیخواندید. ایمپلنت دندان یا کاشت ایمپلنت در واقع به معنای برگرداندن سلامت به دهان و دندان می باشد، زیرا در صورتی که فرد دندان سالم، مرتب و زیبا نداشته باشد و یا در جویدن و تکلم مشکل داشته باشد، با درمان ایمپلنت دندان می تواند سلامتی و زیبایی خود را بدست بیاورد.\nمن رفتم داخل سایت localbitcoin می گه باید برای تشخیص هویت قیمت لحظه ای فارکس پاسپورت داشته باشم .من پاسپورت نداری چی کار باید بکنم؟ تا زمانی که شهامت جدا شدن از ساحل را نداشته باشید، موفق به عبور از اقیانوس نخواهید شد. (کریستف کلمب)\nآغاز ثبت نام آزمون‌های بازار سرمایه از آنجایی که پایداری سود یکی از معیارهای کیفیت سود است، لذا براساس نتایج این تحقیق، به نظر می‌رسد که هموارسازی سود دارای تاثیرات متناقضی بر کیفیت سود است، زیرا که از یک طرف با توجه به شواهد موجود در ادبیات مدیریت سود، هموارسازی اقلام تعهدی را افزایش داده که این امر به نوبه خود باعث کاهش کیفیت سود می‌شود و از سوی دیگر هموارسازی سود به افزایش پایداری قیمت لحظه ای فارکس و در نتیجه افزایش قابلیت پیش بینی سود منجر می‌گردد که این موضوع در نهایت به بهبود کیفیت سود می‌انجامد.\nزنان معامله گران موفق تری هستند یا مردان - قیمت لحظه ای فارکس\nنرم افزار کامپیوتر 316; برای دانلود قیمت لحظه ای فارکس نرم افزار بازار ورژن 7.1.3 به برای دانلود نرم افزار. درآمد قابل اطمینان در اینترنت یک واقعیت است، شما فقط باید یاد بگیرید چگونه به دنبال مشاوره از کاربران با تجربه تر، و، البته، به طور مستقل نتیجه گیری. موفق باشید به گزارش خبرنگار جام‌جم، هم‌اکنون دلالان و واسطه‌ها از برخی ترفندهای ریسک‌دار برای تعیین نرخ ارز استفاده می‌کنند. یکی از این روش‌ها توافق برای تعیین قیمت ارز در آینده است. حال این آینده می‌تواند همین فردا باشد یا چند ماه بعد. در این حالت دو طرف برای تعیین قیمت ارز در تاریخ مشخصی توافق کرده، بی‌آنکه پولی ردوبدل شود یا ارزی مبادله گردد. بدین ترتیب طرفین ریسک عدم تحقق پیش‌بینی خود را پذیرفته‌اند.


آسیاب توپ برای سنگ زنی خاکستر آسیاب گلوله های سرامیکی برای\nآسیاب معدن انرژی کارآمد کار می کند کار معدن و آسیاب,در هنگام استخراج از روش کار امن برای کار در داخل آسیاب ذغال سنگ دینامیک صنعت انواع روش های استخراج از معادن در زیمبابوه روش برای سنگ More.\nانرژی کارآمد HPC سنگ شکن مخروطی هیدرولیک کارآمد آسیاب های گلوله ای\nآسیاب مخلوط کن دلمونتی مدل DL260 یکی دیگر از محصولات مفید با عملکرد عالی برند دلمونتی است که , عزیز به دلیل نوسان قیمت ها، لطفا قبل از ثبت سفارش، با شماره تلفن های 04444337292 یا 09147167195 تماس.\nجدیدترین مدل های آسیاب متفرقه با بهترین قیمت در دیجی کالا , یکی از محصولات ساده و در عین حال کارآمد برای تهیه قهوه ، آسیاب قهوه دستی است آسیاب قهوه چوبی دارای طرز کار بسیار ساده است.\nدستگاه آسیاب یکی از محصولات برقی خانگی کارآمد و مفید می باشد که در آسیاب کردن و خرد کردن مواد از آن استفاده می شود آسیاب های کنوود به صورت ساده دانه های گندم , آسیاب گندم - سنگ شکن مخروطی.\nسنگ چین محصول آسیاب آسیاب خرد کردن کارآمد سنگ شکن غلتکی اولیه برای استخراج از معادن سنگ شکن ها مواد اولیه استخراج شده از معدن را خرد کرده تا به ابعاد دلخواه موردنیاز برسند ازاین سنگ شکن.\nمشخصات، قیمت و خرید آسیاب قهوه برمودا مدل 71174\nآسیاب قهوه برمودا مدل 71174 یک محصول بسیار سبک و کارآمد است این آسیاب قهوه دارای ظرفیتی بین 50 تا 80 گرم است و با فشار دادن آن تنها در چند ثانیه عمل آسیاب انجام می شود.\nزغال آسیاب شراب عمل, ریموند عمودی فلفل فروشگاه میلز ضایعات, تخت والس الک غلتک, url price rating best printed circuit boards, برد های مدار چاپی کرمان PCB Worst count های, العاده زیبا زنی ارد, ذرت نامیبیا بهترین ایستگاه.


استرس، موها را خاكستری می كند اما قابل برگشت است! | دیجیتالر\nبه گزارش دیجیتالر محققان می گویند، استرس می تواند موها را خاکستری کند و جالب این که این روند، قابل برگشت است و یک داوطلب در این مطالعه توانست با رفتن به تعطیلات، ۵ تار از موهایش را که بر اثر استرس خاکستری شده بود، به رنگ تیره برگرداند.\nبه گزارش دیجیتالر به نقل از ایسنا و به نقل از آی ای، ما همیشه ظن داشتیم که بین استرس و پیدایش موهای سفید یا خاکستری رابطه ای وجود دارد. در واقع، مطالعات اولیه بر روی موش ها این ارتباط را ثابت کرده است. با این وجود تابحال این مساله به صورت قاطع در انسان ها اثبات نشده بود و جای شک و تردید داشت.\nحالا سرانجام محققان کالج پزشکان و جراحان دانشگاه "کلمبیا واگلوس" برای نخستین بار شواهدی را در مورد رابطه تحمل استرس روانشناختی و سفید شدن موها در انسان عرضه کرده اند. باآنکه این مورد جای نگرانی ندارد، چون که محققان همینطور دریافتند که این شرایط برگشت پذیر است.\n"مارتین پیکارد" استادیار طب رفتاری در این دانشگاه می گوید: درک مکانیسم هایی که به موهای خاکستری شده بر اثر تحمل استرس اجازه می دهد به حالت تیره و جوان خود برگردند، می تواند سرنخ های جدیدی درباره قابلیت انعطاف پذیری پیری در انسان و به صورت کلی تحت تاثیر استرس ایجاد نماید.\nوی ادامه داد: داده های ما به مجموعه ای از شواهد رسیده است که نشان داده است پیری انسان یک روند بیولوژیکی ثابت و خطی نیست، بلکه امکان دارد حداقل تا حدی بتوان آنرا متوقف کرد یا حتی موقتاً آنرا معکوس کرد.\n"پیکارد" و تیمش برای پیگیری تاثیر استرس بر فولیکول های مو از متد جدیدی برای ثبت تصاویر بسیار دقیق از قطعات موی انسان استفاده کردند. هر قطعه که آنها ثبت کردند حدود یک بیستم میلی متر عرض داشت که حدود یک ساعت رشد مو را نشان داده است.\nمحققان ۱۴ داوطلب را که یک دفترچه یادداشت استرس داشتند و در آن هر هفته میزان استرس خویش را ثبت و ارزیابی می کردند، تحت نظر گرفتند.\nمحققان در این مطالعه حتی قادر به ارزیابی چگونگی بازیابی بعضی از موهای خاکستری به رنگ طبیعی و اصلی خود شدند، چیزی که قبلاً هیچگاه حداقل از نظر کمی ثبت نشده بود.\n"پیکارد" توضیح داد: همانطور که حلقه های قابل مشاهده در یک تنه درخت اطلاعات در ارتباط با زندگی آن درخت را در خود دارد، موهای ما انسان ها هم حاوی اطلاعاتی در مورد تاریخچه بیولوژیکی ما هستند. وقتی موها بعنوان فولیکول هنوز زیر پوست هستند، تحت تاثیر هورمون های استرس و سایر مواردی که در ذهن و بدن ما اتفاق می افتد، قرار می گیرند.\nمحققان همینطور فاش کردند که یک داوطلب، تنها با رفتن به یک تعطیلات چند روزه توانسته است پنج تار از موهایش را که بر اثر استرس خاکستری شده بود، به رنگ تیره برگرداند.\nتگهای خبر: بازی , محقق


مطالبات بانک‌ها کاهش می‌یابد::بانک، بیمه و بورس\nکد مطلب: 1080 تاریخ انتشار: 25 دی 1396 - 15:34\nمطالبات بانک‌ها کاهش می‌یابد\nبه گزارش سبا 724؛ کارشناس مدیریت مالی با اشاره به ظرفیت‌های مصوبه تهاتر ۱۱۰ هزار میلیارد تومانی بدهی‌های دولت، پیمانکاران، بانک‌ها و بانک مرکزی، گفت: با اوراق تسویه و تعیین سقف برای آن می‌توان ایجاد بدهی دولت و اضافه برداشت بانک‌ها از بانک مرکزی را محدود کرد.\nمجید شاکری با اشاره به جزئیات طرح تهاتر 110 هزار میلیارد تومانی بدهی‌های دولت به پیمانکاران، پیمانکاران به بانک‌ها و بانک‌ها به بانک مرکزی، به فارس اظهارداشت: زیرساخت تهاتر بدهی‌ها در این طرح اوراق اسناد خزانه اسلامی است و قرار نیست جلساتی بین طرفین برگزار شود.\nوی افزود: براساس این طرح 50 هزار میلیارد تومان از مطالبات بخش خصوصی، 40 هزار میلیارد تومان بخش عمومی و 10 هزار میلیارد تومان هم متعلق به شرکت‌های یارانه پذیر، با بدهی‌های آنها به بانک‌ها تهاتر می‌شود.\nوی با بیان اینکه در این روش حدود 100 هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به پیمانکاران، پیمانکاران به بانک‌ها و بانک‌ها به بانک مرکزی تهاتر می‌شود، گفت: در این روش فقط اجزای پایه پولی عوض می‌شود و حجم پایه پولی تغییر نخواهد کرد.\nوی با اشاره به پیشنهاد اولیه دولت در بودجه برای تهاتر بدهی‌ها با مطالبات از بانک‌ها، گفت: این روش تاثیر چندانی بر حل این مشکل ندارد، زیرا مجموع تهاتر انجام شده در طول چند سال با این روش بیش از 9500 میلیارد تومان نبوده است، بنابراین این ارقام راهگشا برای رفع تنگنای مالی بانک‌ها نیست.


شماره بازیابی: 143\nنام نویسنده: سعیدی‌زاده، مرضیه\nهدف: هدف این پژوهش، بررسی تأثیر ویژگی‌های وظیفه‌کاری (پیچیدگی عینی، ذهنی و محصول وظیفه‌کاری) بر رفتار تعاملی جستجوی اطلاعات دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد به‌منظور ارائه راهکارهایی برای بهبود ساختار نظام‌های تعاملی بازیابی اطلاعات است. طراحی نظام‌های تعاملی بازیابی اطلاعات و نیز نظام‌های شخصی‌سازی‌شده كه با ویژگی‌های انساني و محيط جستجوي اطلاعات هماهنگ باشند، با شناسایی و درک تعامل انسان و اطلاعات ميسر است. مطالعه هر یک از ابعاد تعامل نیازمند شناخت بافتی است که در آن چنین تعاملی رخ می‌دهد. ازجمله عوامل اساسی بافت، وظیفه‌کاری کاربران است که محرک جستجوی اطلاعات شخص تلقی می‌شود. در این راستا، این پژوهش به بررسی رفتار تعاملی اطلاعات کاربران با مطالعه وظیفه کاری به عنوان بافتی می پردازد که کاربر را احاطه کرده است.\nروش‌شناسی: این پژوهش به روش ترکیبی (کمی و کیفی) انجام پذیرفته است. جامعه آماری را دانشجویان کارشناسی ارشد حوزه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه فردوسی ورودی سال 92-1391 تشکیل می‌دهند. از طریق سه مرحله نمونه‌گیری (تصادفی طبقه‌ای، نمونه‌گیری سهمیه‌ای و داوطلبانه)، تعداد 30 آزمودنی انتخاب و هرکدام طی جلسات جستجوی انفرادی به انجام 6 وظیفه‌کاری متفاوت ازنظر سطح پیچیدگی عینی (بالا، متوسط، پایین) و محصول (ذهنی و تصمیم‌گیری) پرداختند. داده‌های مربوط به رفتار تعاملی دانشجویان با استفاده از ثبت گزارش بلنداندیشی و رخدادها و پیچیدگی‌ذهنی از طریق  (آلفای کرونباخ=88/0) سنجیده شدند. روایی ابزارها توسط اعضای هیأت علمی گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی دانشگاه فردوسی تأیید شد.\nیافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که تعامل دانشجویان با نظام‌های بازیابی اطلاعات برحسب نوع محصول و سطح پیچیدگی عینی وظیفه‌کاری متفاوت است. پیچیدگی ذهنی وظیفه‌کاری با انتخاب نظامهای بازیابی، بررسی نتایج جستجو (به‌جز در فهرستهای رایانهای تحت وب)، بررسی منابع اطلاعاتی مورد مراجعه و ذخیره‌شده، تعداد پرس‌وجو‌های صادرشده، میزان استفاده از امکانات جستجو، تعداد حروف اضافه و کلمات بی‌معنای پرس‌وجو و زمان جستجو رابطه مثبت و با تعداد صفحات وب مورد مراجعه، رضایت و درک کاربر از موفقیت خود در فرآیند جستجو رابطه منفی دارد. همچنین یافته‌ها نشان دادند علاوه بر معیار موضوع، پنج دسته معیارهای مربوط به نظام‌های بازیابی اطلاعات، معیارهای مربوط به عوامل شناختی (دانش و نگرش)، ویژگی‌های اقلام اطلاعات و منبع اطلاعات و عوامل مربوط به بافت وظیفه‌کاری نیز بر تعامل کاربران با اطلاعات نیز تأثیرگذار است و بسته به سطح پیچیدگی ذهنی وظیفه‌کاری و محصول وظیفه‌کاری کاربر، معیارهای اثربخش یا بازدارنده تعامل وی با اطلاعات تغییر می‌کند.\nنتیجه‌گیری: لازم است تا در طراحی تعاملی و شخصی‌سازی نظام‌های بازیابی اطلاعات به ویژگی‌های وظیفه‌کاری توجه گردد. پيشنهادهاي برخواسته از این پژوهش می تواند در طراحی مجدد نظام‌های بازیابی اطلاعات از بعد ساختاری و تعاملی مؤثر به کار گرفته شوند.\nکلید واژه ها: وظیفه‌کاری ، پیچیدگی ذهنی ، پیچیدگی عینی ، محصول ، رفتار تعاملی جستجوی اطلاعات ، رفتار اطلاع‌یابی ، رفتار پرس‌وجو ، معیار تعامل\nرابطه سبک های پردازش اطلاعات و ادراک از محیط کلاس با راهبردهای مطالعه خودتنظیم\nشماره بازیابی: 145\nنام نویسنده: خوش طالع، مهسا\nمطالعه خودتنظیم ظرفیتی است که فرد برای تعدیل عادتهای مطالعه خود طبق شرایط و تغییرات محیط درونی و بیرونی به کار میگیرد ویکی از مهمترین متغیرهایی است که پیشبینی کننده موفقیتهای تحصیلی دانشآموزان در آینده و مورد توجه بسیاری از پژوهشگران است.\nهدف مطالعه حاضر، تعیین رابطه سبکهای پردازش اطلاعات و ادراک از محیط کلاس با راهبردهای مطالعه خودتنظیم است. بنابراین این پژوهش از نوع کاربردی است که به روش پیمایشی انجام میشود. برای این منظور از طریق نمونهگیری خوشهای 380 نفر دانشآموز دختر و پسر پایه دوم و سوم متوسطه مشغول به تحصیل در شهر تهران (242 پسر، 138 دختر) انتخاب و مقیاس های راهبردهای انگیزشی برای یادگیری پینتریچ و دیگران (1991)، مقیاس سبک های پردازش اطلاعات پسینی و اپستاین (1999) و مقیاس ادراک از محیط کلاس جنتری، گیبل و ریزا (2002) را تکمیل کردند. دادهها به وسیله آزمون ضریب همبستگی پیرسون تحلیل و برای بررسی سهم هر یک از متغیرها در پیشبینی از رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که سبک پردازش اطلاعات تجربهای با هیچ کدام از راهبردهای عمیق و سطحی مطالعه خودتنظیم رابطه ای ندارد درحالی که سبک پردازش اطلاعات منطقی با راهبردهای سطحی و عمیق مطالعه خودتنظیم رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین مؤلفههای ادراک از محیط کلاس (علاقهمندی، چالشانگیزی، انتخابگری و لذتانگیزی) نیز با راهبردهای عمیق مطالعه خودتنظیم رابطه مثبت و معناداری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که سبکهای پردازش اطلاعات میتوانند راهبردهای مطالعه خودتنظیم را پیشبینی کنند که در این میان سبک پردازش اطلاعات منطقی بیشترین سهم را دارد. همچنین مؤلفههای ادارک از محیط کلاس (ادراک از علاقهمندی و انتخابگری) توانستند راهبردهای مطالعه خودتنظیم را تبیین کنند که بیشترین اثر مربوط به ادارک از علاقهمندی و مؤلفه ادراک از انتخابگری دارای کمترین اثر بر راهبردهای مطالعه خودتنظیم است. به طور کلی پژوهش حاضر در تایید الگوی کلی نظریۀ شناختی-اجتماعی نشان داد آنچه در نهایت منجر به شکلگیری رفتار خوتنظیم میشود، حاصل جبر متقابل سه عنصر فرد، رفتار و محیط است.\nکلید واژه ها: مطالعه خودتنظیم (سطحی و عمیق) ، سبک¬های پردازش اطلاعات ، ادراک از محیط کلاس ، دانش¬آموزان دبیرستانی\nارزیابی فراداده های "سامانه اطلاعات علمی دانشگاه فردوسی مشهد" از جنبه قابلیت های جستجو، بازیابی و نمایه پذیری اطلاعات\nشماره بازیابی: 148\nنام نویسنده: شفیعی، سید مسعود\nهدف: استفاده از فراداده‌های مناسب در سامانه‌های اطلاعاتی پیش‌نیاز ارائه قابلیت‌های نمایه‌پذیری، جستجو و بازیابی اطلاعات می‌باشد. هدف کلی پژوهش حاضر ارزیابی فراداده‌های به كار رفته در سامانه اطلاعات علمی دانشگاه فردوسی مشهد (ساعد) از جنبه قابلیت‌های جستجو، بازیابی و نمایه‌پذیری اطلاعات در راستای کارآمدتر کردن سازماندهی اطلاعات در این سامانه و به‌ویژه در موتورهای جستجو است.\nروش‌شناسی: اين پژوهش به روش مطالعه‌ای موردی (مورد پژوهی) با رویکرد ارزیابانه درباره سامانه ساعد و فراداده‌های بکار رفته در آن انجام گرفت. به این منظور، از میان پیشینه مقاله‌های ذخیره‌شده در سامانه اطلاعات علمی دانشگاه فردوسی مشهد، به روش نمونه‌گیری تصادفی، 392 عنوان مقاله و 269 نام عضو هیئت‌علمی انتخاب گردید. افزون بر آن، 7 مخزن سازمانی نمونه یعنی Eprints، Dspace، SobekCM، SimpleDL، arXiv، eScholarshipe و Digital Commons برای مقایسه قابلیتهای جستجو و بازیابی آن‌ها با سامانه ساعد انتخاب شد. روش گردآوری داده به‌صورت مشاهده سیستمی و ابزار آن نیز سیاهه وارسی تهیه‌شده توسط پژوهشگر بود که روایی آن توسط برخی استادان متخصص تأیید گردید.\nیافته ها: یافته‌ها نشان داد نمایه پذیری سامانه ساعد در دو موتور جستجوی گوگل و گوگل پژوهشگر بر اساس عنوان مقاله‌ها بیش از 60 درصد و پیشینه‌های به زبان فارسی، نمایه‌پذیری بهتری نسبت به پیشینه‌های به زبان انگلیسی داشتند. همچنین، بین دو موتور جستجو در نمایه‌سازی اطلاعات سامانه ساعد بر اساس عنوان، همگونی معنی‌داری وجود داشت. نسبت نمایه‌پذیری سامانه ساعد بر اساس نام نویسندگان در بخش فارسی با میانه 80/0، انگلیسی 67/0 و به‌طورکلی 71/0 بود. این میزان در گوگل پژوهشگر برای نام‌های فارسی 37/0، نام‌های انگلیسی 42/0 و درکل 39/0 بود. بین میزان نمایه‌پذیری نام نویسندگان در این دو موتور جستجو نیز تفاوت معناداری وجود داشت. میزان بکارگیری عناصر فراداده‌ای (تعداد فيلدها) در سامانه ساعد برای ارائه قابلیت مرور 1، قابلیت جستجو 5، قابلیت نمایش 1، قابلیت محدودسازی 3 بود و هیچ قابليتي برای مرتب‌سازی نتایج جستجو وجود نداشت.\nنتیجه گیری: سازماندهی اطلاعات در سامانه ساعد به‌صورت بهینه صورت نمی‌پذیرد و وضعیت نمایه‌پذیری آن در موتورهای جستجو نیز مطلوب نبود. همچنین سامانه ساعد، به عنوان يك مخزن سازماني، نتوانسته از عناصر فراداده‌ای در ارائه انواع قابلیت‌های مختلف نمایش، مرور، محدودسازی نتایج و انتخاب نحوه مرتب‌سازی نتایج استفاده بهینه را ببرد. با بهره‌گیری هدفمند و سازماندهی فراداده‌ها می‌توان قابلیت‌های جستجو، بازیابی و نمایه‌پذیری اطلاعات را ارتقاء بخشید که در این راستا پیشنهادهای کاربردی جهت ارتقاء سامانه ساعد ارائه گردید.\nاستاد راهنمای اول: فتاحي، رحمت اله\nکلید واژه ها: نمایه‌پذیری اطلاعات ، سازماندهی اطلاعات ، موتور جستجوی گوگل ، موتور جستجوی گوگل پژوهشگر ، سامانه‌های اطلاعات علمی ، فراداده ، مخازن سازمانی ، دانشگاه فردوسی مشهد\nعوامل مؤثر بر پذیرش و به کارگیری فناوری‌های اطلاعاتی بر اساس مدل‌های یکپارچه پذیرش و استفاده فناوری و تناسب وظیفه-فناوری\nشماره بازیابی: 147\nنام نویسنده: قانعی، محمد\nبرنامه‌ریزی راهبردی فناوری اطلاعات از ابزارهای سنجش آمادگی الکترونیکی و بلوغ فناوری در راستای بهبود استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی ارتباطی در کتابخانه است. هدف، ارائه الگوی بومی‌سازی شده راهبردی با شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش و به کارگیری فناوری‌های موجود در کتابخانه‌های دانشگاهی فردوسی مشهد بود. روش پژوهش، پیمایشی-تحلیلی بود. جامعه پژوهش شامل اعضای هیأت علمی (783 نفر) و دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه فردوسی مشهد (11755 نفر) در نیمسال دوم سال تحصیلی 1392-1393 بودند. ابزار گردآوری اطلاعات  بود که طی دو مرحله در اختیار نمونه‌هایی 201 و 373 نفری با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبتی قرار گرفت. تمامی های توزیع شده در هر دو نمونه گردآوری شد. روایی صوری اول با توزیع میان برخی از اساتید علم اطلاعات و دانش‌شناسی مورد تأیید قرار گرفت. روایی محتوایی نهایی نیز با استفاده از ماتریس همبستگی چرخش یافته مورب در روش تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. داده‌های گردآوری شده با استفاده از روش تحلیل مسیر در نرم‌افزار لیزرل مورد بررسی قرار گرفت و بارهای عاملی و ضرایب مسیر به عنوان ضرایب همبستگی رگرسیون چندگانه در راستای تشخیص عوامل مؤثر مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌های حاصل از سؤال‌ها حاکی از آن بود که تمایلات رفتاری، نفوذ اجتماعی و آموزش و اطلاع‌رسانی بر پذیرش فناوری برای هر دو گروه اعضای هیأت علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی به صورت یکسان؛ و توانایی شخصی، ویژگی‌های وظیفه، رفع نیاز اطلاعاتی و سواد رایانه‌ای برای اعضای هیأت علمی و توانایی شخصی، ویژگی‌های وظیفه، رفع نیاز اطلاعاتی و تناسب وظیفه با فناوری موجود برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی در به کارگیری فناوری نزد جامعه پژوهش، عوامل اثرگذار بودند. از این بین متغیر تمایلات رفتاری، بیش‌ترین تأثیر را بر پذیرش فناوری، و متغیرهای رفع نیاز اطلاعاتی و ویژگی‌های وظیفه به ترتیب بیش‌ترین تأثیر را در به کارگیری فناوری اطلاعات در جامعه پژوهش داشتند. آزمون فرضیه‌ها نشان داد که مدل‌های آماری نظریه‌های تناسب وظیفه-فناوری و یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری در جامعه پژوهش دارای نیکویی برازش بودند و می‌توان از آن‌ها برای ایجاد مدل بومی‌سازی شده راهبردی استفاده کرد. در نهایت، مشخص شد که برجسته بودن عامل ویژگی‌های وظیفه در برابر ویژگی‌های فناوری ممکن است ناشی از توجه کاربران کتابخانه به فناوری در راستای رفع نیاز اطلاعاتی یا به روز نبودن و جذاب نبودن فناوری‌های موجود در کتابخانه باشد که عامل تسهیل شرایط در پذیرش فناوری را تحت تأثیر قرار می‌دهد.\nکلید واژه ها: پذیرش فناوری ، تناسب وظیفه - فناوری ، برنامه ریزی راهبردی ، فناوری اطلاعات\nمقایسه تعهد سازمانی در تیپ های شخصیتی متفاوت (برون‌گرا، درون‌گرا و میانه) کتابداران کتابخانه مرکزی آستان‌قدس رضوی\nشماره بازیابی: 149\nنام نویسنده: باقری، زهره سادات\nهدف: هدف پژوهش، تعیین میزان تعهد سازمانی کتابداران با تیپ‌های شخصیتی متفاوت کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی و تعیین رابطه بین آن‌ها بود.\nروش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی، به مقایسه میزان تعهد سازمانی تیپ‌های شخصیتی (بررون‌گرا، میانه و درون‌گرا) کتابدارن پرداخته است. جامعه پژوهش شامل همه کتابداران کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی به تعداد 137 نفر بود. نمونه گیری به روش تصادفی طبقه‌ای انجام شد و 103 نفر به طور تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات بود و شامل تعهدسازمانی که توسط ناوی (1391) در قالب 36 گویه ساخته شده بود و استاندارد برون‌گرایی-درون‌گرایی میشل گوکلن در قالب 50 گویه بود که پس از آزمون روایی و پایایی ( تعهد سازمانی، 75٪ و شخصیتی،72٪)، تعهد سازمانی کتابداران و تیپ شخصیتی آن‌ها تعیین شد.\nیافته ها: نتایج نشان داد به طور کلی میانگین تعهد سازمانی کتابدارن (64/131) پایین‌تر از حد مطلوب (140) بود. در دو بعد تعهد به شغل کتابداری و تعهد به همکاران، میزان تعهد با حد مطلوب تفاوت معنا‌دار داشت و از حد مطلوب پایین‌تر بود. تیپ شخصیتی 4/74٪ از افراد برون‌گرا، 3/13٪ درون گرا و3/12٪ میانه بود. بین میانگین نمرات تعهد سازمانی برون‌گرایان، درون‌گرایان و افراد میانه تفاوت معناداری وجود نداشت (412/0 p=). تفاوت معناداری بین میانگین تعهد سازمانی کتابداران مشغول به فعالیت در بخش‌های مختلف کتابخانه (00/0p=)، و میانگین تعهد سازمانی کتابداران دارای تیپهای شخصیتی متفاوت و فعال در بخشهای مختلف (00/0p=) با یکدیگر وجود داشت، و تعهد همه تیپ‌ها در بخش خدمات عمومی بالا‌تر بود. بین میانگین تعهد سازمانی کتابداران دارای سوابق کاری مختلف (01/0p=) و میانگین تعهد سازمانی کتابداران دارای تیپ‌های شخصیتی و سوابق کاری مختلف (00/0p=) تفاوت معناداری مشاهده شد. بین میانگین تعهد سازمانی تیپ‌های مختلف شخصیتی در زنان و مردان تفاوت معنا‌داری وجود داشت (01/0p=). از دیگر یافته‌های پژوهش این بود که تعهد سازمانی مردان بیشتر از زنان بود و ابعاد تعهد به سازمان (01/0p=)، تعهد به کتابخانه (01/0p=) و تعهد به همکاران (00/0p=) در دو بخش خدمات عمومی و خدمات فنی با یکدیگر تفاوت معنا‌دار بود و در ابعاد تعهد به سازمان (00/0p=)، تعهد به کتابخانه (00/0p=) و تعهد به شغل (02/0p=)، میانگین تعهد سازمانی کتابداران دارای سنوات مختلف، تفاوت معنا‌دار بود.\nکلید واژه ها: تعهد سازمانی ، تیپ‌های شخصیتی ، برون‌گرایی و درون‌گرایی ، کتابخانه آستان قدس رضوی ، کتابداران\nمقایسه جریان اطلاعات درون شهری و برون شهری به عنوان شاخص های توسعه یافتگی شهرجغتای\nشماره بازیابی: 150\nنام نویسنده: قلی زاده مقدم، زینب\nهدف: هدف این پژوهش، تعیین نوع و میزان استفاده از فنّاوریهای اطلاعاتی و ارتباطی و جایگاه هر یک در شکلدهی به جریان اطلاعات بین شهروندان جغتائی است تا به عنوان شاخصه هایی نقاطی از حرکت در مسیر توسعه یافتگی این شهر را بنمایانند.\nروش: این پژوهش از نوع کاربردی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیّه کارمندان، کسبه، کشاورزان و دانشجویان شهر جغتای میباشد. برای جمع آوری داده ها حجم نمونه های به تعداد 357 نفر انتخاب شد که نسبت هر یک از جوامع چهارگانه (کارمند، کشاورز، کاسب، دانشجو) در نمونه به ترتیب برابر با 66، 185، 28، 75 نفر است. روش نمونه گیری، نمونه گیری در دسترس است، در عین حال روزها و ساعاتی که به هر یک از این گروهها مراجعه شد به صورت تصادفی انتخاب شد. برای جمعآوری داده ها از محقق ساخته استفاده شده که روایی آن با نظر استادان راهنما و مشاور و اعضای هیئت علمی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی تأئید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار اس. پی. اس. اس. تجزیه و تحلیل گردید.\nیافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد اکثر افراد نمونه مورد مطالعه (1/97%) تلویزیون در اختیار دارند و درصد کمی از افراد (2/4%) ماهواره در اختیار دارند. بیشترین میزان دسترسی افراد به تلفن ثابت (4/77%) و کمترین میزان دسترسی آنها به ماهواره (6/10%) است. بیشتر افراد برای کسب اطلاعات روزمره خود از تلویزیون (64/2) استفاده میکنند و از ماهواره (15/0) کمترین میزان استفاده را دارند. پاسخگویان بر این باورند که اینترنت (45/4) بیشترین سودمندی و ماهواره (42/0) کمترین سودمندی را از جهات مختلف (فردی، اجتماعی و اقتصادی) در زندگی فردی شهروندان جغتائی و یا توسعۀ شهر جغتای دارد.\nمهمترین منبع نمونه مورد مطالعه، برای دریافت اطلاعات درون شهری، گفتوگوی حضوری (16/6) است و فنّاوریهای اطلاعاتی و ارتباطی نسبتا سنّتی بر جریان اطلاعات درون شهری غلبه دارد. تلویزیون و گفتوگوی حضوری (15/8 و 41/4) و نیز اینترنت به ترتیب سه منبع مهم برای دسترسی به اطلاعات در زمینه های مختلف اقتصادی، سیاسی، بهداشتی و ... (برون شهری) هستند. اطلاعات درون شهری بیشتر از طریق گفتوگوی حضوری (با میانگین سودمندی 84/2 و میانگین استفاده 16/6) و اطلاعات برون شهری بیشتر از طریق تلویزیون (با میانگین سودمندی 91/2 و میانگین استفاده 15/8) در شهر جغتای جریان دارد. اینترنت و گفتوگوی حضوری به ترتیب دو مؤلفه مهم دیگر در جریان اطلاعات برون شهری هستند و کتابخانه و ماهواره در آخرین رده قرار دارند و کمترین نقش را در این جریان دارند. همچنین نتایج به دست آمده بیانگر آن است که گروههای مورد مطالعه (کارمند، کاسب، کشاورز، دانشجو) در این پژوهش در چهار حوزه مالکیّت، دسترسی، استفاده و سودمندی منابع و کانالهای اطلاعاتی نظرات متفاوتی اعلام کرده اند. به بیانی دیگر نوع شغل در مالکیّت، دسترسی، سودمندی و استفاده از منابع اطلاعاتی و ارتباطی تأثیرگذار است.\nنتیجه گیری: اگرچه شهر جغتای شهری نسبتاً کوچک و قرار گرفته در دور دست است، امّا فنّاوریهای اطلاعاتی و ارتباطی هم در ارتباطهای درون شهری و هم در ارتباطهای برون شهری حضوری قابل توجه دارند. این حضور بیشتر در گروه های کارکنان و کسبه و تاحدودی در دانشجویان قابل رؤیت است.\nکلید واژه ها: جریان اطلاعات ، اطلاعات درون شهری ، اطلاعات برون شهری ، شهرستان جغتای ، فنّاوری اطلاعاتی و ارتباطی\nسنجش هماهنگي راهبرد‌هاي مديريت دانش و زيرنظام‌هاي آن در كتابخانه‌هاي مركزي دانشگاهي با راهبردهاي دانشگاه‌ها و نقش آن در پياده‌سازي مديريت دانش\nشماره بازیابی: 152\nنام نویسنده: كفاشان كاخكي، مجتبي\nهدف: محیط پویا و رقابتی سازمان‌های کنونی باعث شده است تا دانش و مدیریت دانش به یکی از مباحث اصلی مورد توجه سازمان‌ها تبدیل شود. در مدیریت دانش سازمانی، رویکردهای متفاوتی وجود دارد که به منزله راهبردهایی برای جهت‌گیری مدیریت دانش مورد استفاده قرار می‌گیرد. موفقیت هر سازمانی ارتباط تنگاتنگی با انتخاب راهبرد‌های مناسب آن دارد. راهبرد‌های سازمان را می‌توان در سه سطح راهبرد اصلی سازمان، راهبرد‌های وظیفه‌ای و راهبرد‌های عملیاتی طبقه‌بندی کرد. هماهنگي بايد بتواند در سطوح مختلف راهبرد‌های سازمان به طور موفقيت‌آميزي برقرار شود تا یک سازمان بتواند به هدف‌های خود دست یابد. هماهنگی راهبردهای وظيفه‌اي مانند راهبرد فرهنگ سازمانی، راهبرد‌های مدیریت دانش و زیر‌نظام‌های عملياتي آن با راهبرد اصلي سازمان مي‌تواند به اجرای موفق مدیریت دانش کمک کند. هدف اصلی تحقیق حاضر، شناسايي ميزان هماهنگي راهبردهای سازمانی مورد توجه و بررسی نقش این هماهنگی‌ها بر ميزان اجراي فعالیت‌های مديريت دانش در كتابخانه‌هاي مركزي دانشگاهي می‌باشد.\nروش: این پژوهش از نظر نتیجه، کاربردی است و به روش تبیینی- توصیفی انجام شد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از روش‌های گردآوری داده‌های کمی و کیفی بدست آمد. نمونه آماری این پژوهش را پنج دانشگاه جامع کشور (شامل دانشگاه‌های تهران، سیستان و بلوچستان، شهید بهشتی، شیراز و فردوسی مشهد) تشکیل داد. برای جمع‌آوری داده‌ها، از مصاحبه‌های نیمه ساختار‌یافته و 3 و یک سیاهه‌وارسی استفاده شد. زیر‌ساخت نظری مصاحبه که برای شناسایی راهبرد اصلی دانشگاه‌ها در نظر گرفته شد، نظریه دیوید، شناسایی راهبرد فرهنگ سازمانی، نظریه دنیسون و میشرا، شناسایی راهبردهای مدیریت دانش نظریه بیرلی و دالی، شناسایی راهبرد‌های زیر‌نظام‌های مدیریت دانش بر پایه برخي از متون، نظریه نوناکا و تاکوچی و نظریه چوی و لی شکل گرفت. محتوای سیاهه‌وارسی را مصداق‌های پیاده‌سازی مدیریت دانش تشکیل داد.\nیافته‌ها: نتايج بدست آمده، نشان‌دهنده عدم هماهنگی بیرونی کل در 3 دانشگاه و هماهنگی بیرونی کل متوسط در 2 دانشگاه مورد مطالعه بود. از بعد هماهنگی درونی کل، در 3 دانشگاه عدم هماهنگی، 1 دانشگاه هماهنگی متوسط و 1 دانشگاه هماهنگی قوی مشاهده شد. همچنين نتايج آزمون فرضيه‌ها، نشانگر وجود رابطه مستقيم به نسبت قوي بين هماهنگي بیرونی كل راهبردها (هماهنگی بیرونی عمودی و افقی) و ميزان پياده‌سازي مديريت دانش و رابطه مستقيم و قوي بين هماهنگي دروني كل راهبردها (هماهنگی درونی عمودي و افقي) و ميزان اجراي مديريت دانش بود.\nکاربرد‌های احتمالی: الگوی طراحی شده در این پژوهش می‌تواند توسط مدیران سازمان‌ها بويژه دانشگاه‌ها و کتابخانه‌ها به عنوان ابزاری برای انتخاب و هماهنگ‌سازي راهبرد‌های نظام مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با راهبرد اصلی سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، این الگو می‌تواند به عنوان ابزاری برای بررسی وضعیت فعلی انواع هماهنگی‌های راهبردی مورد مطالعه در این پژوهش برای سایر دانشگاه‌ها و سازمان‌ها بکار گرفته شود.\nارزش و اصالت: از آنجائيكه مديريت دانش بعنوان رويكردي براي توسعه سازمان‌ها و نيز دستيابي به رسالت و هدف‌های آنها بشمار مي‌آيد، توجه به راهبردهاي آن در راستاي راهبردهاي سازمان مي‌تواند نقش اين مطالعه را در ارزش‌آفريني حرفه علم اطلاعات و دانش‌شناسي در مديريت سازمان‌ها مشخص کند. الگوي مفهومي پژوهش نيز مي‌تواند مبناي بسياري از پژوهش‌ها و توسعه تفكر راهبردي در سازمان‌ها باشد.\nاستاد مشاور اول: فتاحي، رحمت اله\nاستاد مشاور دوم: رحیم نیا، فریبرز\nکلید واژه ها: راهبرد مدیریت دانش ، زیر‌نظام‌های مدیریت دانش ، هماهنگی راهبردی ، نقاط مرجع راهبردی ، کتابخانه‌های مرکزی دانشگاهی\nارزیابی کیفی خدمات تحویل مدرک الکترونیکی کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی بر اساس مدل پیشنهادی\nشماره بازیابی: 151\nنام نویسنده: زره‌ساز، صدیقه\nروش‌شناسی: روش این پژوهش پیمایشی با رویکرد تحلیلی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش را دو گروه متخصصان (شامل اعضای هیأت علمی گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی دانشگاه فردوسی مشهد و کتابداران دارای سابقه ارائه خدمات در بخش‌های تحویل مدرک سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی و مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی دانشگاه فردوسی مشهد) و گروه کاربران کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی، که از زمان شروع خدمات تحویل مدرک الکترونیکی این کتابخانه دیجیتال (تیرماه 1392) از این خدمات استفاده کرده‌اند، تشکیل می‌دهد. با توجه به تعداد محدود متخصصان (36 نفر) از روش سرشماری استفاده شد و برای گروه کاربران، 264 کاربر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، دو محقق ساخته بود. متخصصان به منظور وزن‌دهی به ضرورت‌ها و شاخص‌های اصلی و فرعی مدل و تعیین میزان اهمیت آنها نسبت به یکدیگر با بهره‌گیری از فن تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) استفاده شد و در کاربران تعداد 42 گویه برای شاخص‌های فرعی مدل ارزیابی خدمات تحویل مدرک الکترونیکی طراحی شد. پایائی کاربران و مؤلفه‌های آن هم با توجه به آلفای کرونباخ به دست آمده (96/.) مورد تأیید قرار گرفت. روایی ابزارها هم توسط اعضای هیأت علمی دانشگاه فردوسی و دانشجویان دکتری تأیید شد.\nکلید واژه ها: خدمات تحویل مدرک الکترونیکی ، کتابخانه دیجیتال ، کتابخانه دیجیتال آستان قدس رضوی ، مدل ارزیابی\nبررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابداران کتابخانه های عمومی استان خراسان رضوی\nنام نویسنده: نیکوکار، مریم\nهدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابداران کتابخانههای عمومی استان خراسان رضوی بود.\nروش: این پژوهش از نوع کاربردی بود که با روش پیمایشی انجام شد. جامعه پژوهش، کلیه کتابداران وابسته به اداره نهاد کتابخانههای عمومی استان خراسان رضوی بود. تعداد کل آنها 270 نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه مورد قبول برای این جامعه، 159 نفر برآورد شد. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. برای گردآوری دادههای این پژوهش، از دو استفاده شد. عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) که شامل سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت مراودهای (تعاملی) است و بعد چهارمی به نام عدالت اطلاعاتی به آن افزوده شد و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران (1990) که شامل پنج بعد نوعدوستی، وظیفهشناسی، تحملپذیری، فضیلت شهروندی و احترام و تکریم است. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و نرم‌افزار اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.\nیافته ها: میزان عدالت سازمانی کتابخانه‌های عمومی پایینتر از حد مطلوب و میزان رفتار شهروندی سازمانی کتابداران در حد مطلوب بود. نتایج آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن نشان داد، بین عدالت سازمانی و ابعاد آن (رویهای، توزیعی، مراودهای و اطلاعاتی) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار مستقیمی وجود داشت. همچنین نتایج نشان داد، بین رفتار شهروندی سازمانی کتابداران با توجه به متغیرهای جنسیت، گروههای سنی و سطوح تحصیلی کتابداران تفاوت معنادار وجود نداشت اما بین رفتار شهروندی سازمانی کتابداران و سابقه کار آنها تفاوت معنادار وجود داشت که طبق آزمون تعقیبی دانکن مشخص شد، بین میانگین رفتار شهروندی سازمانی کتابداران با سابقه کار 6 تا 15 سال با دو گروه دیگر تفاوت معنادار وجود نداشت ولی بین میانگین رفتار شهروندی کتابداران با سابقه کار 5 سال و کمتر و 16 تا 25 سال تفاوت معنادار است.\nاصالت/ارزش: با توجه به اینکه عدالت سازمانی نقش مهمی در ارتقا رفتار شهروندی سازمانی دارد، نتایج این پژوهش میتواند کمک شایانی به توسعه عدالت سازمانی در محیط کتابخانهها و در نتیجه بروز بیشتر رفتار شهروندی سازمانی از سوی کتابداران و در نهایت سبب بهبود عملکرد کتابخانهها شود.\nکلید واژه ها: عدالت سازمانی ، عدالت رویه ای ، عدالت مراوده ای ، عدالت توزیعی ، عدالت اطلاعاتی ، رفتار شهروندی سازمانی ، کتابخانه های عمومی ، خراسان رضوی\nتوسعه مدل پذیرش فناوری اطلاعات (TAM) از طریق سنجش تأثیر باورهای خودکارآمد و ناکارآمد کاربران بر پذیرش سامانه اطلاعات پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد (پژوهان) مبتنی بر نظریه شناختی- اجتماعی\nشماره بازیابی: 154\nنام نویسنده: جهانگیر، غلامحسین\nروش‌ها: این پژوهش کاربردی به روش پیمایشی انجام شد. حجم نمونه 248 نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال تحصیلی 93-92 بودند که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبتی تعیین شدند. ابزار گردآوری داده‌ها بود که ضریب کلی آلفای کرونباخ آن 95 درصد محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی و نرم‌افزارهای SPSS و LISRER استفاده شد.\nکلید واژه ها: پذیرش فناوری اطلاعات ، باورهای خودکارآمد ، باورهای ناکارآمد ، نظریه شناختی- اجتماعی ، سامانه اطلاعاتی پژوهان ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، مدل پذیرش فناوری اطلاعات (TAM)


۳۸ : ۱۸ - يکشنبه ۰۴ فروردين ۱۳۹۸\nکد خبر: ۶۸۳۵۰۹۵\nرئیس‌جمهور روسیه اعلام کرد کشور‌های اروپایی نمی‌خواهند شاهد حضور موشک‌های آمریکا در قلمرو خود باشند، اما جرات ندارند این موضوع را با واشنگتن مطرح کنند.\nبه گزارش گروه بین‌الملل باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از خبرگزاری تاس، ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه معتقد است کشور‌های اروپایی اگر چه مایل به دیدن موشک‌های آمریکایی در خاک خود نیستند، اما در این باره جرات بحث با واشنگتن را ندارند.\nرئیس جمهور روسیه گفت: آیا شما فکر می‌کنید کشور‌های اروپایی می‌خواهند که موشک‌های میان‌برد آمریکا در اروپا مستقر شود؟ هیچکس این موضوع را نمی‌خواهد، اما آن‌ها ترجیح می‌دهند که سکوت اختیار کنند. حق حاکمیت آن‌ها کجاست؟\nولادیمیر پوتین در ادامه افزود: ظاهرا آن‌ها فکر می‌کنند در نهایت به طور کلی از پیمان‌هایی از جمله ناتو منتفع می‌شوند. رئیس جمهور روسیه اظهار داشت در مقایسه با اتحاد جماهیر شوروی در آن زمان، اتحادیه اروپا تصمیمات بیشتری برای اعضای خود می‌گیرد. او تاکید کرد هیچ کشوری در اروپا به طور کامل مستقل نیست.\nرئیس جمهور روسیه همچنین در خصوص اتحادیه اقتصادی اورسیا گفت نهاد‌های فراملیتی وجود دارد که کشور‌های عضو بخشی از قدرت خود را واگذار کرده و نسبت به آن‌ها وابستگی دارند. پوتین افزود: ما بخشی از حق حاکمیت و استقلال خود را به آنجا منتقل کردیم. با این حال اینکار با آگاهی صورت گرفته و خوب می‌دانیم که این اقدام باعث می‌شود که تجارت ما رقابتی‌تر شود.\nولادیمیر پوتین ، روسیه ، اتحادیه اروپا


اخبار | گروه گزینشگر تیم های ملی، نفرات منتخب برای حضور در اردوی تیم های ملی آقایان و بانوان را به شرح زیر اعلام کرد.\nگروه گزینشگر تیم های ملی، نفرات منتخب برای حضور در اردوی تیم های ملی آقایان و بانوان را به شرح زیر اعلام کرد.\nبه گزارش روابط عمومی فدراسیون شطرنج، جلسه گروه گزینشگر برای انتخاب و معرفی نفرات دعوت شده به اردوی تیم های ملی در سال 90-1389 امروز شنبه دوم بهمن ماه برگزار شد. با توجه به رده بندی و نتایج کسب شده در مسابقات قهرمانی کشور، آقایان احسان قائم مقامی، سیدجواد علوی مقدم، پوریا درینی و محمد خادمی و همچنین آقایان الشن مرادی ابدی و نیما جوانبخت به اردوی تیم ملی آقایان دعوت شدند. همچنین آقای اصغر گلی زاده که در مسابقات قهرمانی کشور عنوان چهارمی را کسب کرده، برای پاره ای توضیحات به کمیته گزینشگر تیم های ملی فراخوانده شد. در بخش بانوان 5 نفر اول مسابقات قهرمانی کشور، خانمها آتوسا پورکاشیان، غزل حکیمی فرد، شایسته قادرپور، سارا سادات خادم الشریعه و میترا حجازی پور به اردوی تیم ملی دعوت شدند. کمیته گزینشگر تیم های ملی در صورت صلاحدید، با بررسی و توجه به نتایج بازیکنان حائز شرایط در مسابقات آینده، نسبت به انتخاب و معرفی نفرات ششم و هفتم دعوت شده به اردوی تیم ملی بانوان اقدام خواهد کرد. زمان آغاز اردوی تیم های ملی متعاقبا اعلام خواهد شد.


دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته کشاورزی : مطالعه اثر باکتریهای محرک رشد گیاهی بر ریشه زایی و سازگاری گیاه پپرومیا - دانلود پایان نامه ارشد - سبز فایل\nPosted on ژانویه 7, 2016 ژانویه 4, 2017 Author کاربر14\tدیدگاه‌ها برای پایان نامه رشته کشاورزی : مطالعه اثر باکتری های محرک رشد گیاهی بر ریشه زایی و سازگاری گیاه پپرومیا بسته هستند\nبا عنوان : مطالعه اثر باکتری های محرک رشد گیاهی بر ریشه زایی و سازگاری گیاه پپرومیا\nمطالعه اثر باکتری های محرک رشد گیاهی بر ریشه زایی و سازگاری گیاه پپرومیا\n1-9 باکتری های محرک رشد گیاه (PGPRها). 9\nباکتری های محرک رشد گیاهی به عنوان یکی از راههای افزایش رشد گیاه شناخته میشوند. امکان استفاده از این موجودات در تحقیقات آزمایشگاهی گیاهی از جمله کشت بافت گیاهی هنوز در حال بررسی است. با توجه به اینکه این میکروارگانیزمها انواع مواد (از جمله اكسین، سیتوكینین، جیبرلین و سیدروفورها) را به محیط اضافه می کنند، احتمال اینکه بر روی مراحل مختلف کشت بافت از ایجاد کالوس تا مرحله انتقال به خاک اثرات مثبتی داشته باشند وجود دارد. هدف از این تحقیق بررسی اثرات دو باکتری محرک رشد گیاهی بر روی تکثیر گیاه پپرومیا از طریق کشت بافت بود. آزمایش به صورت طرح فاکتوریل در قالب طرح پایه کاملا تصادفی با سه تکرار اجرا شد. فاکتور باکتری محرک رشد شامل سطوح: 0: شاهد (بدون باکتری)، 2: Azospirillum lipoferrum، 3:Pseudomonas fluorescent و فاکتور هورمون شامل: 0: بدون هورمون، 1: سطح هورمون برابر با 5/1 میلیگرم در لیتر IAA و 1 میلیگرم در لیتر 2IP و 2: مقدار هورمون دو برابر غلظت قبلی بودند. قبل از کشت مقدار 08/0 میلی لیتر از کشت مایع باكتریها، بر روی محیط کشت تلقیح شد و سپس جوانههای پپرومیا در محیطهای مذکور کشت شدند. بعد از گذشت 4 هفته از کشت، جوانههای کشت شده گیاه پپرومیا به اندازه کافی رشد کرده و قابل انتقال به خاک شدند. قبل از انتقال گیاهچههای جوان به گلدان و بعد از طی کردن مراحل سازگاری اندازه گیری صفات مورد نظر انجام شد. نتایج نشان داد در آزمایش درون شیشه ای اثر متقابل هورمون و باکتری بر کل طول ریشه و میانگین طول ریشه معنیدار بود. تیمارAzospirillum بدون هورمون دارای بیشترین طول ریشه بود و اختلاف معنی دار با دیگر تیمارها داشت. اثر اصلی باکتری بر طول ساقه و تعداد برگ معنیدار بود. مشاهده شد تلقیح ریزنمونهها با هر دو باکتری نسبت به شاهد باعث افزایش معنیدار طول متوسط شاخههای باززا شده گردید. افزایش طول ساقه در تیمارهای باکتری نسبت به شاهد در حدود 5/1 برابر بود. در مرحله سازگاری، اثرمتقابل هورمون و باکتری بر تعداد برگ، توسعه برگی و وزن خشک و اثر باکتری بر وزن تر و اثر هورمون بر کل طول ریشه و وزن خشک معنیدار بود. در کل تلقیح با باکتری تاثیرات مثبتی بر تعداد برگ، توسعه برگی، طول شاخه و طول ریشه داشت. ولی تاثیر منفی تلقیح باکتری بر وزن تر و خشک مشاهده گردید. افزایش سطح هورمون تاثیر مثبت بر طول کل طول ریشه داشت.\nTagged ریشه زایی\nدانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته علوم دامی گرایش تغذیه دام با عنوان : بررسی امکان استفاده از مایع مدفوع بجای مایع شکمبه سایت سبز فایل بزرگترین و جامع ترین سایت مرجع فروش و دانلود پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد می باشد. هزاران فایل پایان نامه ، مقاله ، تحقیق […]


c (593) – مرجع دانلود مقاله تحقیق و پروژه\nپایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (گرايش مالي)\nبا سپاس فراوان از اساتيد محترم;\nجناب آقاي دكتر فدايي نژاد\nجناب آقاي دكتر اصغري زاده\nجناب آقاي دكتر قاسمي\nبابت همراهي شان\n2-1- بيان مساله2\n3-1-اهميت و ضرورت تحقيق3\n6-1- فرضيه هاي تحقيق5\n7-1- روش تحقیق5\n8-1- جامعه و نمونه آماری5\n9-1- تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق5\n9-1-1-ارزش افزوده اقتصادی5\n9-1-2-ارزش افزوده بازار6\n9-1-3-ارزش افزوده سهامدار6\n10-1- تعريف مفاهيم و اصطلاحات تحقيق7\n10-1-1 –ارزش Value7\n10-1-2- مدیریت مبتنی بر ارزش Value Based Management7\n10-1-3- ارزش افزودهValue Added8\n10-1-4- ارزش اقتصادیEconomic Value8\n10-1-5- ارزش افزوده اقتصادی Economic Value Added8\n10-1- 6- ارزش افزوده سهامدارShareholder Value Added9\n10-1-7- ارزش افزوده بازار Market Value Added9\n10-1-8- سرمایه Capital9\n10-1-9- هزینه سرمایه Cost of Capital10\n10-1-10- میانگین موزون هزینه سرمایه Weighted Average Cost of Capital10\n10-1-11- سود عملیاتی پس از کسر مالیات NOPAT11\n2-فصل دوم – ادبيات تحقيق\n2-2-مدیریت مبتنی بر ارزش Value Based Management13\n2-3-پیشینه و روند تحول VBM15\n2-4-متدولوژی تعیین ارزش16\n2-6-رویکردهای ارزیابی عملکرد17\n2-6-1-3-سود هر سهم19\n2-6-1-4-درصد تقسیم سود19\n2-6-1-5-نرخ بازده صاحبان سهام20\n2-6-2-رویکرد مدیریت مالی20\n2-6-2-1-مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای21\n2-6-2-2-مدل قیمت گذاری آربیتراژ21\n2-6-3-1-نسبت قیمت به سود هر سهم22\n2-6-3-2-نسبت ارزش بازار دارایی ها به ارزش دفتری آن ها23\n2-6-4-1-ارزش افزوده اقتصادی Economic Value Added24\n2-7-پیشینه و تکامل ارزش افزوده اقتصادی25\n2-8-محاسبه ارزش افزوده اقتصادی26\n2-9-اجزای تشکیل دهنده ارزش افزوده اقتصادی27\n2-9-2-سود خالص عملیاتی پس از مالیات NOPAT28\n2-9-3-نرخ بازده کل سرمایه Rate of Return on Total Capital28\n2-9-3-1-روش مالی محاسبه نرخ بازده29\n2-9-3-2-روش عملیاتی محاسبه نرخ بازده31\n2-10-1-ذخیره مالیات بر درآمد معوق Deferred Income Tax Reserve32\n2-10-2-اندوخته ارزیابی موجودی کالا به روش LIFO33\n2-10-3-استهلاک انباشته سرقفلی33\n2-10-4-سرقفلی ثبت نشده34\n2-10-5-دارایی های نامشهود34\n2-10-6-هزینه یابی کامل در مقابل کوشش های موفقیت آمیز34\n2-10-7-سایر ذخیره ها35\n2-11-هزینه سرمایه Cost of Capital35\n2-11-1-هزینه بدهی (اوراق قرضه)36\n2-11-2-هزینه سهام ممتاز37\n2-11-3-هزینه سهام عادی37\n2-11-3-1-مدل رشد گوردون37\n2-11-3-2-مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای (CAPM)38\n11-2-3-2-1-محاسبه ضریب بتا42\n2-11-3-3-مدل تعدیل نرخ اوراق قرضه (نرخ اوراق قرضه بعلاوه صرف ریسک)43\n2-11-4-هزینه سود انباشته (عدم تقسیم سود)44\n2-11-4-1-روش های محاسبه نرخ رشد (g)45\n-12-2میانگین موزون هزینه سرمایه Weighted Average Cost of Capital46\n-1-1-12-2ضرایب ارزش دفتری47\n-2-1-12-2ضرایب ارزش بازار47\n-2-12-2ضرایب مورد نظر (هدف)48\n-13-2مزایای ارزش افزوده اقتصادی48\n-14-2معایب ارزش افزوده اقتصادی50\n2-6-4-2-ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده50\n2-6-4-3-ارزش افزوده بازار52\n2-6-4-4-ارزش افزوده سهامدار53\n2-15-مزایا و معایب ارزش افزوده سهامدار56\n2-16-مروری بر پژوهش های داخلی57\n2-17-مرروی بر پژوهش های خارجی67\n3-4-روش ها و ابزار گردآوری داده ها77\n3-7- فرضيه هاي تحقيق77\n3-8- روش های تجزیه و تحلیل داده ها78\n3-9-روش محاسبه متغيرهاي تحقيق78\n3-9-1-محاسبه ارزش افزوده اقتصادي…………………………………………………………………………………….78\n-فصل چهارم -آزمون و ارزيابي فرضيات\n4-2- آمار توصیفی متغیرهای تحقیق85\n4-3-برآورد آزمون هاي اعتبار و صحت مدل87\n4-3-1-آزمون حقيقي بودن رگرسيون88\n4-3-1-1-آزمون پايايي جمله پسماند88\n4-3-1-2-آزمون دوربين واتسون رگرسيون همجمعي (CRDW)89\n4-3-2-آزمون نرماليتي توزيع خطاها (پسماندها)90\n4-3-3-آزمون وايت جهت تشخيص ناهمساني واريانس91\n4-3-4-برآورد آزمون LM جهت تشخيص همبستگي پياپي پسماند92\n4-3-5- برآورد آزمون رمزي Test Ramsey Reset93\n4-4-برآورد مدل رگرسيون چند متغيره94\n4-5- بررسي فرضيات پژوهش96\n5-فصل پنجم-نتيجه گيري و پيشنهادات\n5-2-خلاصه ای از پایان نامه98\n5-2-1-مقایسه نتیجه تحقیق حاضر با تحقیقات پیشین99\nخروجی های نرم افزار spss:110\nخروجی های نرم افزار Eviews:112\nعنوان جداولصفحهجدول 1-2- رويكرد مديريت مالي در محاسبه سرمايه و NOPAT30جدول 2-2-معادل هاي حقوق صاحبان سهام30جدول 2-3-رويكرد عملياتي در محاسبه سرمايه و NOPAT31جدول 2-4- جنرال الكتريك – افزايش ارزش بازار حقوق صاحبان سهام و ارزش افزوده سهامدار در سال 55جدول 3-1- ليست شركت هاي مورد ارزيابي72جدول 3-2-نرخ بازده بدون ريسك بين سال هاي 86-9080جدول3-3-بازده مورد انتظار بازار بين سال هاي 86-9080جدول 3-4- نرخ سود تسهيلات عقود مبادله اي بين سال هاي 86-9081جدول 4-1-امار توصيفي متغيرهاي پژوهش85جدول 4-2-ميانگين داده هاي سري زماني پژوهش85جدول 4-3-نتايج حاصل از آزمون ديكي فولر براي جمله پسماند88جدول4-4-مقادير بحراني آزمون CRDW89جدول 4-5-آماره دوربين واتسون و كميت بحراني CRDW90جدول 4-6- خروجي برآورد آزمون وايت92جدول4-7-خروجي برآورد آزمون LM92جدول4-8-خروجي برآورد آزمون رمزي93جدول 4-9-آزمون تحليل واريانس رگرسيوني ANOVA95جدول4-10-ضرايب مدل رگرسيوني برآورد شده95جدول4-11-خلاصه مدل رگرسيوني96\nعنوان نمودارها و اشكالصفحهشكل 2-1- تاثير افزايش تعداد اوراق بهادار در انواع ريسك مجموعه39شكل 2-2- نمودار خط بازار ورقه بهادار41شكل 2-3- فرآيندارزش آفريني53شكل 3-1- روش محاسبه ارزش افزوده سهامدار83نمودار4-1- روند تغييرات ارزش افزوده اقتصادي (EVA) طي سال هاي 86 – 9086نمودار4-2- روند تغييرات ارزش افزوده سهامدار (SVA) طي سال هاي 86 – 9086نمودار4-3- روند تغييرات ارزش افزوده بازار (MVA) طي سال هاي 86 – 9087نمودار4-4- نتايج برآورد آزمون نرمال بودن جملات پسماند91\nبنابراین اين فصل شامل بيان مسئله، ضرورت انجام تحقيق، اهداف و فرضيه ، تعريف متغير ها و پيش فرض هاي پژوهش، جامعه و نمونه آماری، روش تحقیق و نحوه جمع آوری داده ها و تعريف اصطلاحات است.این تحقیق قصد دارد با نگرش مبتنی بر ارزش شاخص هایی را با دید کاربردی در بازار سرمایه توضیح دهد و به همین جهت در این فصل چرایی استفاده از شاخص های ارزش محور را بررسی می کنیم و فرضیه های تحقیق به گونه ای طراحی شده اند که تایید و یا عدم تایید آن ها راهگشای کاربردی و یا غیر کاربردی بودن آنها خواهد بود.\nسازمان ها و شرکت ها در راستای انجام وظایف خود از این منابع محدود بهره می برند و هدف اصلی آنها ایجاد سود آوری برای مالکان آن است و مقصود از سودآوری همان ایجاد ثروت است.اما گاهی سودآوری و ایجاد ثروت با هم همسو نیستند و ایجاد سودآوری ممکن است سبب از بین رفتن ارزش شرکت در بلند مدت شود.از این رو ذی نفعان سازمان به خصوص سهام داران به ابزارهایی نیاز دارند تا عملکرد مدیریت شرکت را ارزیابی نمایند. از سویی دیگر هدف صورت های مالی عبارت از ارائه اطلاعاتی تلخیص شده درباره وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری است که برای طیف گسترده از استفاده کنندگان صورت های مالی در اتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید واقع گردد. صورت های مالی همچنین نتایج وظیفه مباشرت مدیریت یا حسابدهی آنها را در قبال منابعی که در اختیارشان قرار گرفته منعکس می کند. (نوروش و مهراني، 1385)\n3-1-اهميت و ضرورت تحقيق\nروش انجام این تحقیق از نوع رگرسیون دو متغیره و پس رویدادی و از لحاظ ماهیت و اهداف توصیفی است. اطلاعات مورد نیاز تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای و نرم افزار رهاورد نوین، سایت بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و سایت کدال به دست آمده است و فرضیه ها با استفاده از نرم افزار Excel، SPSS و Eviews بررسی شده اند.\nCapitalt-1 = مجموع سرمایه به ارزش دفتری در ابتدای دوره t (انتهای دوره t-1) (صمدي لرگاني ، کاویانی و منتظری،1391)\nMVA از مفیدترین معیارهای ارزیابی عملکرد و همچنین پیش بینی ارزش سهام شرکت ها می باشد. ارزش افزوده بازار، حاصل ارزش فعلی طرح های گذشته و فرصت های سودآور آتی شرکت می باشد که نشان می دهد چگونه شرکت به طور موفقیت آمیزی سرمایه اش را به کار گرفته و فرصت های سود آور آینده را پیش بینی و برای دستیابی به آنها برنامه ریزی کرده است. از نظر تئوری ارزش افزوده بازار یک شرکت برابر است با ارزش فعلی همه ارزش افزوده های اقتصادی شرکت یا سود باقی مانده ای که انتظار می رود در آینده ایجاد شود. (صمدي لرگاني ، کاویانی و منتظری،1391)\nMVA=سهام بازار ارزش-سهام دفتري ارزش\nآلفرد راپاپورت رویکرد ارزش افزوده سهامدار را به عنوان یکی از سنجه های ارزش سهامدار معرفی کرده است. SVA از معیارهای ارزیابی عملکرد مدیریت مبتنی بر ارزش (VBM) به حساب می آید. این معیار ارزش سهامدار را در مقایسه با میانگین موزون هزینه سرمایه سرمایه گذاری شده نشان می دهد به طوری که عملکرد بنگاه را از طریق تحلیل تاثیر تصمیمات مدیریت بر خالص ارزش فعلی جریانات نقدی برای سهام داران مورد سنجش قرار می دهد. این معیار همچنین قدرت بنگاه را در کسب درآمد بیشتر از هزینه ها اندازه گیری و منعکس می نماید. (صمدي لرگاني ، کاویانی و منتظری،1391)\n-تبدیل اوراق قرضه تضمین نشده قابل تبدیل (رهنماي رودپشتي،1390)\n10-1- تعريف مفاهيم و اصطلاحات تحقيق\nبه طور کلی، ارزش عبارت است از بار معنایی خاص که انسان به برخی اعمال، حالت ها و پدیده ها نسبت می دهد. ارزش از جمله متغیرهایی است که بار معنایی گسترده ای دارد. گستردگی بار معنایی ارزش با گستردگی رشته ها و تخصص ها ارتباط دارد. نظیر ارزش اجتماعی، ارزش مالی و ارزش اقتصادی… (رهنماي رودپشتي، 1386)\n10-1-2- مدیریت مبتنی بر ارزش Value Based Management\nمدیریت مبتنی بر ارزش (VBM)، رویکردی است که بر پایه آن می توان مفهوم و نقش ارزش در کسب و کار را تبیین نمود. (رهنماي رودپشتي، 1386)\nتفکر پشتیبان VBM ساده است. ارزش یک شرکت به وسیله تنزیل جریانات نقد آتی اش تعیین می گردد. ارزش تنها زمانی ایجاد می شود که شرکت ها سرمایه شان را جایی سرمایه گذاری کنند که بازگشت آن فراتر از هزینه سرمایه شان باشد. VBM این مفاهیم را با تمرکز بر این که شرکت ها چگونه از سرمایه شان برای اخذ هر دوی تصمیمات کلان راهبردی و تصمیمات روزانه ی عملیاتی استفاده می کنند، گسترش می دهد. در صورت اجرای صحیح، این یک رویکرد به مدیریت است که آرمان های کلی شرکت، روش های تحلیلی و فرایندهای مدیریت را با تمرکز بر مدیریت تصمیم های مبتنی بر ارزش هم راستا می کند.1\nبه مفهوم ما به ازای ارزشی که بر اثر برخی اعمال و پدیده ها ایجاد می شود که در چهارچوب ارزش های اقتصادی، تبیین و طبقه بندی می گردد. این ارزش نشان دهنده تفاوت ارزش معاملاتی (ارزش فروش) و ارزش کالا و خدمات خریداری شده (واسطه ای) است. (رهنماي رودپشتي،1386)\nارزش اقتصادی، ارزش هایی هستند که زمانی با کار و وسایل مختلف بوجود می آیند. این ارزش ها، امکان استفاده از کالایی را از طریق سلطه بر طبیعت فراهم می کند. (رهنماي رودپشتي، 1386)\nارزش افزوده اقتصادی شاخص مدیریت مبتنی بر ارزش (VBM) است که به کنترل کل ارزش ایجاد شده در یک تجارت می پردازد. ارزش افزوده اقتصادی استراتژی راهبردی نیست. بلکه راهی است که ما با آن نتایج را اندازه گیری می کنیم تا به سنجش عملکرد بپردازیم. (رهنماي رودپشتي، 1386)\nآلفرد راپاپورت رویکرد ارزش افزوده سهامدار را به عنوان یکی از سنجه های ارزش سهامدار معرفی کرده است. SVA از معیارهای ارزیابی عملکرد مدیریت مبتنی بر ارزش (VBM) به حساب می آید. این معیار ارزش سهامدار را در مقایسه با میانگین موزون هزینه سرمایه سرمایه گذاری شده نشان می دهد. به طوری که عملکرد بنگاه را از طریق تحلیل تاثیر تصمیمات مدیریت بر خالص جریانات نقدی برای سهام داران مورد سنجش قرار می دهد. این معیار همچنین قدرت بنگاه را در کسب درآمد بیشتر از هزینه ها اندازه گیری و منعکس می نماید. (صمدي لرگاني ، کاویانی و منتظری، 1391)\n10-1-7- ارزش افزوده بازار Market Value Added\nارزش افزوده بازار، حاصل ارزش فعلی طرح های گذشته و فرصت های سودآور آتی شرکت می باشد که نشان می دهد چگونه شرکت به طور موفقیت آمیزی سرمایه اش را به کار گرفته و فرصت های سودآور آینده را پیش بینی و برای دستیابی به آنها برنامه ریزی کرده است. (صمدي لرگاني ، کاویانی و منتظری، 1391)\n10-1-8- سرمایه Capital\nبر مبنای تعریف استیوارت، سرمایه جریان نقدی کل است که در طول عمر مفید تجاری ذخیره شده است بدون در نظر گرفتن منابع مالی تامین کننده، نام دسته حسابداری یا اهداف کسب و کار شرکت.( Emadzade, Sajjadi, Dehghani & others, 2012)\n10-1-9- هزینه سرمایه Cost of Capital\nهزینه سرمایه، هزینه تامین مالی بلند مدت شرکت است. شرکت ها از طریق بدهی ها و حقوق صاحبان سهام، منابع مالی را تامین می کنند و آنها را در دارایی ها به کار می گیرند. هزینه ای که شرکت ها بابت تامین مالی از طریق بدهی بلند مدت و حقوق صاحبان سهام متحمل می شوند، هزینه سرمایه نام دارد. (مدرس و عبداله زاده،1391)\n10-1-10- میانگین موزون هزینه سرمایه Weighted Average Cost of Capital\nشرکت می تواند تمام پول مورد نیاز خود را از طریق انتشار سهام عادی تأمین نماید. ولی، بیشتر شرکت ها از چندین نوع سرمایه استفاده می کنند و آن را اجزای تشکیل دهنده سرمایه می نامند که متداول ترین اقلام تشکیل دهنده آن عبارتند از سهام عادی، سهام ممتاز و اوراق قرضه. اجزای تشکیل دهنده سرمایه دارای یک وجه مشترک هستند: سرمایه گذارانی که این وجوه را تأمین کرده اند، انتظار دارندکه از محل سرمایه گذاری خود به بازده دست یابند.اگر همه سرمایه شرکت تنها از طریق انتشار سهام عادی تأمین شده باشد، در آن صورت هزینه سرمایه ای را که در بودجه بندی سرمایه ای محاسبه می کنند، همان نرخ بازده مورد نظر از سهام عادی خواهد بود. ولی بیشتر شرکت ها از چندین نوع سرمایه استفاده می کنند. و به سبب وجود تفاوت در ریسک، این اوراق بهادار دارای نرخ بازده مورد نظر متفاوتی هستند. نرخ بازده مورد نظر هریک از اجزای تشکیل دهنده سرمایه را هزینه بخشی از سرمایه می نامند. و هزینه سرمایه ای که در تصمیمات بودجه بندی سرمایه ای مورد توجه قرار می گیرد میانگین موزون هزینه اجزای مختلف سرمایه است. (پارسائیان، 1382)\n10-1-11- سود عملیاتی پس از کسر مالیات NOPAT\nسود خالص عملياتي پس از کسر مالیات (NOPAT) به سود پس از کسر مالیات حاصل از عملیات شرکت گفته می‌شود که در محاسبه آن، اثر ثبت‌های غیرنقدی (به غیر از استهلاک) حذف و صرفه‌جویی مالیاتی ناشی از هزینه بهره در نظر گرفته‌شده است. از طرف دیگر، سود عملیاتی پس از کسر مالیات، نشان‌دهنده سودی است که به صورت بازده نقدی برای تمام تامین‌کنندگان مالی شرکت موجود می‌باشد. (فدائي نژاد و محمودزاده، 1390)\nیکی از مهم ترین اهداف بنگاه های اقتصادی، کسب انتفاع و افزایش ثروت صاحبان سهام (مالکان) در دراز مدت است. سهام داران، اعتباردهندگان و دیگر گروه های مرتبط با بنگاه های اقتصادی به منظور اخذ تصمیمات منطقی نیازمند اطلاعات قابل اتکا و مربوط در خصوص عملکرد آنها و مدیرانشان می باشند. با توجه به این که سهام داران و اعتباردهندگان منابع مالی محدود خود را به بنگاه های اقتصادی تخصیص می دهند ارزیابی عملکرد بنگاه ها به منظور اطمینان از تخصیص بهینه منابع محدود، امری مهم و حیاتی به شمار می آید. معیارهای سنجش عملکرد از سیستم های کنترلی مدیریت تلقی می شود زیرا برنامه ریزی اقتصادی و تصمیمات کنترلی موثر نیازمند ارزیابی چگونگی عملکرد واحدهاست. ارزیابی به موقع عملکرد واحدهای اقتصادی، می تواند منجر به تخصیص بهینه منابع محدود شود. شاخص های سنجش عملکرد مبتنی بر ارزش در فرآیند ارزیابی به منظور آگاهی از میزان ارزش آفرینی بنگاه های اقتصادی، در مقایسه با شاخص های سنتی مبتنی بر داده های تاریخی از کاربست گسترده تری برخوردار شده است که در قضاوت اگاهانه و پایدار سودمندتر است، زیرا مفاهیم ارزش و ارزش آفرینی را مبنا و هدف قرار می دهد. (رهنمای رودپشتی، 1390)، بر همين اساس در این فصل به ارائه مبانی نظری تحقیق پرداخته شده است، مبانی نظری تحقیق پشتیبان فرضیه های تحقیق و روشنگر ضرورت انجام آن خواهد بود و درك فصول بعدي را تسهيل مي نمايد.\n2-2-مدیریت مبتنی بر ارزش Value Based Management\nبا اعمال مدیریت مبتنی بر ارزش منافع فردی و منافع سازمانی همگرائی می یابد و امکان بروز توانایی های بالقوه و نهفته نیروها فراهم می گردد. (فخاریان، 1384)\n2-3-پیشینه و روند تحول VBM\nنخستین سابقه شکل یابی VBM به پایان قرن هیجدهم و دوران انقلاب صنعتی و تولید انبوه ناشی از به کارگیری ماشین ابزار و کارگران صنعتی و مطرح شدن مفاهیمی مانند کارایی و بهره وری بر می گردد. طی قرن نوزدهم این مفاهیم توسعه و اهمیت بیشتری یافت. در سال 1900 F.Taylor مقوله ” مدیریت علمی ” را مطرح نمود. در این دوران سازمان ها پیچیدگی بیشتری یافته و تنوع محصول رواج بیشتری یافت. حسابداران نیز برای بیان ارزش زایی بنگاه شاخص بازار سرمایه (ROI) را ابداع نمودند. در سال 1938، Grant بحث اولیه ارزش زمانی پول برای تصمیمات سرمایه گذاری را مطرح نمود و در سال 1954 Dean طی مقاله ای که در مجله بررسی های بازرگانی هاروارد (HBR) منتشر کرد استفاده از روش تنزیل گردش نقدینگی (DCF) را برای ارزشیابی طرح های سرمایه ای و سایر تصمیم گیری ها پیشنهاد نمود. متعاقب آن مقوله هایی مانند درآمد باقی مانده، سنجش مسئولیت، و قیمت های انتقالی ( بین واحدهای مختلف درون یک شرکت و یا شرکت های عضو یک گروه ) رواج یافت. در سال 1964 Peter Drucker “مدیریت نتیجه گرا” را منتشر ساخت و در سال 1986 Rappaport طی کتاب ” ارزش آفرینی برای سهامدارن ” مقوله ها و تکنینک های ارزش یابی بنگاه از جمله شاخص ” بازده نقدینگی به سرمایه ” را معرفی نمود. دهه 1980 با ابداع و به کار گیری مفاهیم و تکنیک هایی مانند مدیریت مبتنی بر فعالیت (ABM) و هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) همراه بوده است و دهه 1990 مدیریت ریسک و سود اقتصادی اهمیت یافت. سال 1994 بر اثر پیدایش شگفتی آفرین اینترنت، اقتصاد مبتنی بر دانش و سرمایه فکری برجسته شد و مدل های سنجش و اندازه گیری دارایی های نامشهود به عنوان یک ضرورت مطرح گردید. در همان زمان روش ” ارزیابی متوازن ” توسط Kaplan و Norton برای سنجش پیشبرد استراتژی ها و ارزش آفرینی برای ذینفع های مختلف ابداع و مطرح گردید. همه تدابیر، مفاهیم و تکنیک های فوق در خدمت تکامل تدریجی رویکرد مدیریت مبتنی بر ارزش و فراهم ساختن امکانات و ابزارهای کنترل و سنجش موفقیت در ارزش آفرینی بنگاه بوده است. (فخاریان، 1384)\n2-4-متدولوژی تعیین ارزش\nاز منظر اقتصاددانان، ارزش آن گاه ایجاد می شود که بنگاه درآمدی بیش از هزینه (بهای) اقتصادی منابع به کار گرفته شده برای درآمد حاصله به دست آورد. هزینه منابع به کار گرفته شده شامل عناصر زیر است:\nمواد مصرفی و استهلاک دارایی ها\nهزینه فرصت سرمایه به کار گرفته شده\nبه این ترتیب از دیدگاه اقتصاددانان، جمع درآمدها باید از مجموع عناصر هزینه چهارگانه فوق از جمله هزینه به کارگیری سرمایه افزون تر باشد. تا دهه 1980، نرخ بازده سرمایه معیار مناسبی برای سنجش موفقیت شرکت و ارزش آن قلمداد می شد. با تغییراتی که در بازار سرمایه و انتظارات سهام داران پدید آمده، شاخص های متعارف مالی به تنهایی کافی و پاسخگو نیست و از جمله نقدینگی و پتانسیل درآمدزایی آتی را در نظر نمی گیرد. در سنجش ارزش زایی، شرکت ها و سازمان های امروزین در مقابل سوالات اساسی زیر قرار دارند :\nچگونه می توان ارزش سهام و ارزش برای سهام داران را افزایش داد؟\nکدام معیار سنجش رابطه منطقی با ارزش سهام شرکت دارد ؟ (فخاریان، 1384)\nبه مفهوم ما به ازای ارزشی است که بر اثر برخی اعمال و پدیده ها ایجاد می شود که در چارچوب ارزش های اقتصادی، تبیین و طبقه بندی می گردد. این ارزش نشان دهنده تفاوت ارزش معاملاتی (ارزش فروش) و ارزش کالا و خدمات خریداری شده (واسطه ای) است. فراهم کردن اطلاعات مورد نیاز جهت اعمال مدیریت آگاهانه از جمله ارزیابی منطقی عملکرد و دیگر کارکردهای مدیریتی، از اهداف ارزش افزوده است. به طور کلی، کاربرد ارزش افزوده در سه حوزه اقتصادی، مدیریتی و حسابداری نیز قابل تامل است. ارزش افزوده، ثروت ایجاد شده توسط واحد تجاری را اندازه گیری می کند، این ثروت حاصل کار و تلاش گروهی است که به نوعی در واحد تجاری سهیم بوده اند. به عبارت دیگر ارزش افزوده نشان دهنده جمع بازده حاصله موسسه توسط سرمایه گذاران، اعتباردهندگان، کارمندان و دولت می باشد، که قسمتی از این ثروت یا ارزش ایجاد شده در قالب سود سهام، بهره وام ها، حقوق و دستمزد (شامل بیمه و بازنشستگی و سایر مزایای کارکنان) و مالیات، به آنان توزیع می شود و قسمت باقی مانده به عنوان ذخایر یا برای سرمایه گذاری مجدد در همان واحد تجاری منظور می گردد. (سبحانی، 1365)\n2-6-رویکردهای ارزیابی عملکرد\nبرای ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها از رویکردهای مختلفی استفاده می شود که هر یک توانایی ها و کمبودهایی دارند. مهمترین این رویکردها را می توان به چهار گروه کلی دسته بندی کرد :\nمعیارهای حسابداری حاصل از مدل حسابداری شامل رشد فروش، سود، سود هر سهم، تقسیم سود و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام می باشد. در این رویکرد همه معیارها به نحوی با سود حسابداری در ارتباطند. از آن جا که سود حسابداری به شدت تحت تاثیر روش های مختلف حسابداری است و مدیریت به راحتی می تواند از روش های مختلف برای هموارسازی سود استفاده کند، این معیارها نمی تواند معیار درستی برای سنجش عملکرد باشند. (داداشی خالص، 1387)\nروند رشد فروش یکی از روش های تحلیل صورت های مالی است. این روش بیشتر در تجزیه و تحلیل صورتحساب سود و زیان مورد استفاده قرار می گیرد. طبق این معیار هر چه رشد مبلغ فروش واحد تجاری بیشتر باشد و روند بهتری داشته باشد، مدیریت آن واحد تجاری عملکرد مطلوب تری داشته است. بزرگترین نقصی که این معیار دارد در نظر نگرفتن هزینه هاست. به بیان دیگر، رشد فروش به تنهایی باعث افزایش ارزش شرکت نمی شود بلکه هزینه های واحد تجاری نیز عامل اساسی دیگری است که بر میزان سود شرکت تاثیر گذاشته و ارزش شرکت را دستخوش تغییر می نماید.(داداشی خالص، 1387)\nسود و سودآوری یک واحد انتفاعی از دیر باز مورد بحث اقتصاددانان و حسابداران بوده است و در حقیقت، فلسفه ایجاد یک واحد انتفاعی همان سودآوری است. اما آیا منظور از سود همان سودی است که در صورت های مالی نشان داده می شود ؟ خیر سودی که مورد نظر سهام داران و سرمایه گذاران است غیر از سودی است که در صورتحساب سود و زیان نشان داده می شود. با توجه به این که روش های مختلف پذیرفته شده در حسابداری راه را برای هموارسازی سود فراهم ساخته است. یعنی مدیریت با بهره گیری از روش های گوناگون حسابداری می تواند سودهای سال های مختلف را به طور یکنواخت گزارش کند. در هموارسازی سود، مدیریت به اقداماتی جهت کاهش نوسانات سودهای گزارش شده حسابداری دست می زند. بنابراین سود حسابداری نمی تواند مبنایی برای اندازه گیری عملکرد باشد. (داداشی خالص، 1387)\n2-6-1-3-سود هر سهم\nسود هر سهم از تقسیم سود خالص بعد از مالیات بر تعداد سهام به دست می آید و طبعا همان ایرادهای اساسی که بر رشد سود وارد است بر آن نیز وارد می باشد، یعنی با دستکاری کردن سود و یا تغییر روش های پذیرفته شده در حسابداری، سود هر سهم نیز تغییر خواهد کرد. در حقیقت سود هر سهم تعیین کننده ارزش سهام شرکت نیست، زیرا تحقیقات نشان داده است که در مواردی سود هر سهم کاهش یافته ولی قیمت سهام افزایش یافته است. سود هر سهم فقط مربوط به دوره زمانی معین است و نمی تواند با توجه به آن در مورد ارزش شرکت قضاوت کرد. آن چیزی که تعیین کننده قیمت سهام یک شرکت است عرضه و تقاضای سهام است و عرضه و تقاضا مستقیما به پیش بینی سودهای آینده بستگی دارد. (داداشی خالص، 1387)\n2-6-1-4-درصد تقسیم سود\nبسیاری بر این باورند که شرکتی که سیاست سود دائمی دارد و هر سال مقداری از سود خود را بین سهام داران تقسیم می کند شرکت موفقی است در حالی که در عمل این طور نیست. در حقیقت اگر به تقسیم سود به عنوان معیار اندازه گیری عملکرد اتکا کنیم قطعا نتیجه گیری صحیح نخواهد بود.\nسود تقسیمی به سیاست سرمایه گذاری در شرکت بستگی دارد. در شرکت هایی که فرصت های سرمایه گذاری سودآور دارند سود را به عنوان یک منبع تامین مالی مثل سایر منابع مالی از قبیل وام، صدور سهام عادی و ممتاز تلقی می کنند. در حقیقت اگر شرکت فرصت سرمایه گذاری سودآور داشته باشد تقسیم سود اقرار به ضعف مدیریت شرکت در اجرای فرصت های سرمایه گذاری سودآور است. البته گاهی اوقات شرکت به دلیل اشباع شدن، فرصت های سرمایه گذاری ندارد. چنین مواقعی که بازده سرمایه گذاری کمتر از هزینه سرمایه است، تقسیم سود سیاست درستی خواهد بود. (داداشی خالص، 1387)\n2-6-1-5-نرخ بازده صاحبان سهام\nنرخ بازده صاحبان سهام نیز دارای معایبی به شرح زیر می باشد :\nهمان طور که قبلا در مورد سود ذکر شد، نرخ بازده از تقسیم سود به حقوق صاحبان سهام به دست می آید. بنابراین نرخ بازده از سود ناشی می شود و سود حسابداری با توجه به روش محاسبه استهلاک، سرقفلی، هزینه های تحقیق و توسعه، روش ارزیابی موجودی، دخایر و… تغییر خواهد کرد. یعنی مدیریت می تواند با توجه به اهداف خود سود و نرخ بازده صاحبان سهام را تغییر دهد.\nنرخ بازده حقوق صاحبان سهام تحت تاثیر روش تامین مالی شرکت است. اگر بازدهی که یک شرکت به دست می آورد بیش از نرخ بهره ی وام باشد در چنین شرایطی هر چه نسبت بدهی بیشتر باشد نرخ بازده صاحبان سهام افزایش می یابد. ولی برعکس اگر نرخ بازده سرمایه شرکت از نرخ بهره وام کمتر باشد هر چه نسبت بدهی بیشتر گردد نرخ بازده صاحبان سهام کاهش می یابد، بنابراین برای مقایسه نرخ بازده شرکت ها، به جای نرخ بازده حقوق صاحبان سهام باید نرخ بازده دارایی های شرکت مد نظر قرار گیرد.\nنرخ بازده شرکت زمانی نشان دهنده موفقیت شرکت است که از متوسط نرخ هزینه سرمایه شرکت بیشتر باشد. نرخ بازده به تنهایی بدون مقایسه با متوسط نرخ هزینه سرمایه، معیاری غلط برای اظهارنامه و قضاوت درباره عملکرد شرکت خواهد بود. (داداشی خالص، 1387)\n2-6-2-رویکرد مدیریت مالی\n2-6-3-1-نسبت قیمت به سود هر سهم\nدر این رویکرد، بیشتر مفاهیم اقتصادی برای ارزیابی عملکرد واحدهای تجاری استفاده می شود یعنی با تبدیل اطلاعات حسابداری از طریق انجام برخی تعدیلات به اطلاعات اقتصادی، این اطلاعات را مبنای ارزیابی عملکرد شرکت ها قرار دهند. این معیارها شامل ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده، ارزش افزوده بازار می باشند و به عنوان بهترین معیارهای ارزیابی عملکرد مطرح اند زیرا ارزشی برای شرکت تعیین می کنند که مستقیما به عملکرد مدیریت بستگی دارد و به ارزش واقعی شرکت نزدیک است. (داداشی خالص، 1387)\nبه طور کلی می توان گفت که هدف از اندازه گیری سود عبارت است از تعیین این که وضعیت یک واحد تجاری در نتیجه عملیاتی که طی یک دوره معین انجام داده چه میزان تغییر یافته است. ولی باید توجه داشت که علاوه بر مبلغ سود کیفیت آن نیز مهم است. این که سود با چه میزان سرمایه گذاری حاصل شده و هزینه سرمایه چقدر بوده است. این مفهوم از سودآوری در معیار ارزش افزوده اقتصادی نهفته است. این معیار میزان اثر بخشی عملیات شرکت را اندازه گیری می کند اگر نتیجه این اندازه گیری مثبت بود می توان چنین نتیجه گرفت که مدیریت طی عملیات دوره جاری ارزش شرکت را افزایش داده است و چناچه منفی بود عملکرد مدیریت باعث کاهش ارزش واحد تجاری شده است. (داداشی خالص، 1387)\n2-7-پیشینه و تکامل ارزش افزوده اقتصادی\nتکامل سود اقتصادی یا همان ارزش افزوده اقتصادی ریشه های تاریخی دارد که رد پایش را می توان در تعاریف اقتصاددانان کلاسیک از سود باقی مانده (سود اضافی) جست. به عنوان مثال، آلفرد مارشال، اقتصاددان معروف انگلیسی در 1890 سود اقتصادی را این گونه تعریف می کند:\nسود اقتصادی آن چیزی است که بعد از کسر کل هزینه های سرمایه باقی می ماند که می توان آن را “سود مدیریت” یا “سود تهعد” نیز نامید. بر اساس تعریف مارشال، دیدگاه اقتصاددانان کلاسیک در مورد سود به طور ریشه ای متفاوت از ابزارهای حسابداری سنجش سود مانند سود پس از بهره و مالیات و سود نقدی پس از بهره و مالیات و … است. تفاوت کلیدی بین سوداقتصادی و سود حسابداری دراین نهفته است که اقتصاددانان اعتقاد دارند یک شرکت واقعا زمانی سودآور است که:\nدرآمدش بتواند هزینه های جاری عملیاتی و تولیدی شرکت را پوشش دهد.\nبازدهی معقولی را برای مالکان که سرمایه شان را در شرکت به کار انداخته اند ایجاد کند.\nاساسا نظریه ارزش افزوده اقتصادی بر مبنای دو اصل زیر بنا شده است:\nشرکت سودآور نیست، مگر این که درآمدهایش بیش از هزینه های فرصت آن باشد.\nثروت سهام داران زمانی ایجاد می شود که مدیران شرکت، تصمیمات سرمایه گذاری را طوری اتخاذ کنند که ارزش فعلی خالص آن ها (با نرخ تنزیلی حداقل معادل هزینه ی سرمایه ی شرکت) مثبت باشد.\nدر حالی که ریشه های EVA به اقتصاددانان کلاسیک بر می گردد،


فرماندار BoE: ارزهای رمزنگاری شده در دراز مدت شکست می خورند – ایران ریچ\nخانه/اخبار ارز دیجیتال/فرماندار BoE: ارزهای رمزنگاری شده در دراز مدت شکست می خورند\nسهند سیاح7 بهمن 1399آخرین به روز رسانی: 7 بهمن 1399\nرئیس بانک مرکزی انگلیس معتقد است که ارزهای رمزپایه موجود به دلیل ویژگی های محرمانه در طولانی مدت شکست خواهند خورد.\nاندرو بیلی، رئیس بانک مرکزی انگلیس فکر می کند بعید است نسل فعلی دارایی های رمزنگاری فاقد طرح و ساختار لازم برای اطمینان از بقای نظارتی در طولانی مدت باشد.\nبیلی در پاسخ به سوالی در مورد اینکه آیا ارزهای رمزپایه به صورت طولانی مدن باقی می مانند یا خیر جواب داد:\n«آیا ارزهای رمزنگاری شده بقای طولانی دارند؟ نوآوری دیجیتال در پرداخت ها – بله. اما آیا به آنچه من می توانم طراحی، حاکمیت و ترتیبات یک ارز دیجیتال پایدار بنامیم، رسیده ایم؟ خیر، فکر نمی کنم ارزهای رمزنگاری شده همانطور که در ابتدا فرموله شده اند، باشند.\nبیلی اظهار داشت که سطح حریم خصوصی معاملات ارائه شده توسط دارایی های رمزنگاری باعث نگرانی نظارتی است، با بیان اینکه ایجاد “یک استاندارد حریم خصوصی برای معاملات” به نفع عموم می باشد.\nوی گفت: “كل استاندارد حریم خصوصی برای معاملات انجام شده در هر نوع ارز دیجیتال، و منافع عمومی، مسئله بزرگی است كه به چشم می خورد.”\nبیلی همچنین نگرانی های خود راجع به حریم خصوصی را به ثبات های مسکو گسترش داد و اظهار داشت:\n” مردم اطمینان دارند كه پرداخت هایشان در یك شبکه با ارزش پایدار انجام می شود اما در نهایت به آنچه ما پول فیات می نامیم پیوند دارد كه این پیوند مرتبط با ایالات می باشد.”\nاعتماد دیگر اعضای گروه به رمز ارز ها\nبا این حال، همه کابینه در BoEنگران ارز های دیجیتالی نیستند. در ماه نوامبر، اندی هلدان، اقتصاددان ارشد BoE و عضوی از اعضای کمیته سیاست های پولی، اظهار داشت که دارایی های رمزنگاری شده ممکن است مولفه اصلی “نظام پولی جدید” باشند.\nبانک مرکزی انگلیس در میان بسیاری از بانکهای مرکزی است که در زمینه توسعه ارز دیجیتال مورد حمایت خود، در کنار بانک مرکزی اروپا و اخیراً بانک ذخیره هند، تحقیق می کند


کد خبر: ۷۱۳۳۷۹\nتاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۸:۰۱\nرهبر جنبش انصارالله یمن ، تأکید کرد که پیروزی این جنبش بر دشمن صهیونیستی در سال 2000 میلادی پیروزی عظیمی برای تمام امت بود.\nبه گزارش بولتن نیوز، «سید عبدالملک بدرالدین الحوثی» رهبر جنبش انصارالله یمن، امروز (چهارشنبه)، در سخنرانی خود درباره شهادت شهید «حسین بدرالدین الحوثی» رهبر سابق این جنبش، به پیروزهای جنبش حزب‌الله لبنان علیه دشمن صهیونیستی پرداخت.\nبه گزارش پایگاه خبری شبکه «المسیره»، رهبر انصارالله یمن ضمن تمجید از اقدامات رهبر سابق این جنبش، گفت: «پیروزی حزب‌الله بر دشمن اسرائیلی در سال ۲۰۰۰، پیروزی عظیمی برای تمام امت بود بر زندگی این امت و زنده کردن امید مردم تأثیر داشت».\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی افزود: «دشمنان به اهمیت پیروزی حزب‌الله در لبنان پی بردند و برای جلوگیری از آن و تثبیت سیطره خود بر دیگر کشورهای امت ما دست به کار شدند».\nرهبر انصارالله یمن ادامه داد: «دشمنان امت، سعی کردند مانعی روانی و فرهنگی در برابر الگوی حزب‌الله ایجاد کنند؛ حزب‌اللهی که مجسم کننده یک مقاومت مردمی قادر به رقم زدن پیروزی، استقلال و آزادی است».\nاو همچنین هشدار داد: «آمریکایی‌ها و صهیونیست‌ها می‌خواهند که امت ما در وضعیتی شکننده و تسلیم شده و همچنین در محیطی آزاد و بدون مانع برای دسیسه‌های آنها باقی بمانند».\nسید عبدالملک بدر الدین الحوثی تأکید کرد که حزب‌الله الگویی از مقاومت مردمی موفق ارائه کرد؛ الگویی که پیروزی به همراه داشت و دشمنان را به تحرک برای تخریب آن کشاند.\nرهبر انصارالله یمن در ادامه اظهارات خود خطری دیگر را یادآورد شد و آن تلاش دشمن برای درگیر کردن امت اسلامی با تکفیری‌ها بود و در این خصوص گفت: «دشمنان امت سعی کردند که با استفاده از فتنه‌های فرقه‌ای این امت را از درون از هم بپاشند و جهت قطب‌نما را از آمریکا و دشمن اسرائیلی به سمت [امور] داخلی کشورهای اسلامی تغییر دهند».\nوی همچنین خاطر نشان کرد که تمام تشکیلات گروه‌های تکفیری ابزار اصلی اجرای طرح آمریکایی-غربی-صهیونیستی بودند همانطور که در یازده سپتامبر رخ داد.\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی با اشاره به اینکه گروه‌های تکفیری در خدمت رژیم صهیونیستی عمل می‌کنند، گفت: «القاعده در ایران، سوریه، عراق، لبنان، یمن، خلیج [فارس]، مصر، مغرب، آفریقا و اروپا به استثنای موجودیت دشمن اسرائیلی جنایت کردند و در موازات با تحرکات تکفیری‌ها، تحرکات آمریکایی-غربی برای فریب مردم آن هم تحت عنوان مبارزه با تروریسم قرار دارد».\nرهبر انصارالله یمن همچنین تأکید کرد که کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس نیز از اقدامات آمریکا به دور نیستند؛ آمریکا زمان استفاده از آنها را به تعویق انداخته تا در سایه هدف قرار دادن دیگر کشورها، سوءاستفاده از آنها را آغاز کند.\nاو در این خصوص گفت: «آمریکایی‌ها برخورد نظامی با برخی کشورها را به تعویق انداخته‌اند؛ با این حال، آنها را از نظر اقتصادی، سیاسی و رسانه‌ای هدف قرار می‌دهد. یمن جزء کشورهایی است که در صدر طرح آمریکا هدف این حملات قرار گرفته است خود آمریکایی‌ها اذعان کرده‌اند. آنها یمن را پس از افغانستان، عراق و در فهرست اهداف خود قرار دادند».\nرهبر انصارالله یمن با اشاره به منابع سرشار و موقعیت استراژیک یمن، اقدام آمریکا در هدف قرار دادن این کشور را خطرناک و فراگیر خواند و خواستار مسئولیت پذیری مردم در مقابله با تهدید شد.\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی در ادامه با اشاره به اینکه فطرت انسانی تسلیم شدن را بر نمی‌تابد، تأکید کرد که ملت‌های آزاده و حتی غیرمسلمانی چون ویتنام، کوبا، کره‌شمالی و ونزوئلا نیز این موضوع را بر نمی‌تابند.\nوی افزود: «آمریکا نیاز ندارد که برخی کشورها را اشغال کند بلکه قدرت آنها را تحت کنترل خود در می آورد و در مواضع راهبردی خاک آن کشورها پایگاه نظامی احداث می‌کند که این در یمن رخ داد. آمریکایی‌ها تحت عنوان آموزش ارتش با تعداد زیاد و سپس با پایگاه‌های نظامی وارد یمن شدند؛ پایگاهای ی که به صنعاء نیز رسیدند».\nرهبر انصارالله اظهار داشت: «آمریکایی‌ها خواستند حضور خود را در یمن توسعه دهند تا اینگونه تعداد پایگاه‌های خود را افزایش دهند و بر یمن سیطره نظامی پیدا کنند. سیطره نظامی آمریکا همچنین با کنترل ارتش تحت عنوان آموزش، ساختار، خرید وفاداری افسران ارتش صورت گرفت. آمریکایی‌ها سعی کردند افکار رزمی ارتش یمن را تغییر دهند و مطابق با سیاست خودشان دشمن را مشخص کنند و نه بر اساس هویت ایمانی یمن و خطراتی که این کشور با آن دست و پنجه نرم می‌کند».\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی ادامه داد: «آمریکایی‌ها از ارتش سوء استفاده کردند تا عملیاتی اجرا کنند که مانع تلفات انسانی آنها شود و اینگونه ارتش یمن وارد نبرد و متحمل خسارت‌های بزرگی شود از جمله اشکال سیطره نظامی بر ارتش کنترل توانمندی آنها بود».\nوی افزود: «آمریکایی‌ها توانمندی پدافند هوایی و توانمندی دریایی ارتش یمن را نابود کردند تا اینگونه این توانمندی تقابل با تجاوزهای خارجی را از آنها بگیرند. آمریکایی‌ها برنامه‌ای برای نابود کردن توانمندی موشکی یمن از جمله موشک‌های دور بُرد طراحی کردند؛ موشک‌هایی که یمن با آنها می‌تواند جلوی هر گونه تجاوز را بگیرد».\nرهبر انصارالله در ادامه گفت که آمریکا افزون بر سیطره نظامی، به دنبال کنترل امنیتی یمن آن هم با سیطره بر دستگاه‌های امنیتی و ایجاد سرویس امنیت ملی تحت فرمان مستقیم خود در یمن بود.\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی تأکید کرد: «آمریکایی‌ها سازمان القاعده را در یمن مستقر کردند و آنها را در استان‌های مختلف یمن و حتی در اطراف سفارت آمریکا پخش کردند و برای آنها در استان‌های مختلف یمن پایگاه احداث کردند».\nوی همچنین با اشاره به اینکه آمریکایی‌ها در امور سیاسی یمن نیز مداخله می‌کردند، گفت که آنها «با گروه‌های سیاسی مختلف در یمن روابط ایجاد کردند تا این گروه‌ها با هر آن که به آمریکا نزدیک می‌شود، رقابت کنند».\nرهبر انصارالله در ادامه همچنین تأکید کرد که آمریکایی‌ها در موضوع آموزش یمن نیز مداخله کردند و با هدف کنترل فرهنگی، فکری آن را تحت کنترل خود درآوردند.\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی در این خصوص گفت که آمریکایی‌ها سعی بر کنترل برنامه‌های تحصیلی یمن داشتند تا آنگونه که می‌خواهند در این برنامه‌ها تغییرات اعمال کنند.\nوی در ادامه با اشاره به اینکه آمریکایی‌ها تلاش کردند گفتمان دینی و مساجد را تحت کنترل خود درآورند، گفت: «کار آمریکایی‌ها به مبارزه با قرآن، حذف متونی از آن در کتب درسی رسید به ویژه آیات مربوط به جهاد و دشمنان امت؛ آیانی که باعث تقویت روحیه عزت و استقلال بودند».\nرهبر انصارالله یمن همچنین در بخش دیگری از اظهاراتش اشاره کرد که آمریکا برای تحت کنترل درآوردن دستگاه قضایی و رسانه‌های یمنی تلاش کرد تا اینگونه اقدامات خرابکارانه خود را به نفع یمن نشان دهد.\nسید عبدالملک بدرالدین الحوثی در ادامه گفت که آمریکا حتی سعی بر آن داشت در نظام اقتصادی یمن اخلال ایجاد کند و آن را آنطور که می‌خواهد مطابق با سیاست‌های اقتصادی خود شکل دهد.\nوی با بیان اینکه آمریکا سعی داشت منابع نفتی و گازی یمن را نیز تحت کنترل خود درآورد، گفت که شرکت‌های آمریکایی و غربی در زمانی که مردم یمن از مشکلات اقتصادی رنج می‌بردند، با عنوان سرمایه‌گذار از منابع یمن بهره برداری می‌کردند.\nرهبر انصارالله همچنین با تأکید بر اینکه آمریکا در میان مردم یمن شراب‌خواری و مصرف مواد مخدر را رواج داد تا آنها را افرادی بی‌ارزش تبدیل کند، تصریح کرد که آمریکایی‌ها با توزیع مواد غذایی و بهداشتی آلوده سعی بر شیوع بیماری‌هایی چون ایدز، سرطان و... در یمن داشته‌اند.\nبرچسب ها: سید عبدالملک بدرالدین الحوثی ، انصارالله یمن ، حسین بدرالدین الحوثی


تاندونیت آشیل | دكتر ورياني متخصص ارتوپد و فوق تخصص زانو\nتبادل لینک\tتاندونیت آشیل؛ علل، علائم و درمان تاندونیت و تنوسینوویت\nتوسط دکتر علیرضا وریانی در 22 جولای 2013 · افزودن نظر تاندون آشیل بزرگترین تاندون در بدن است که عضلات پشت ساق پا را به استخوان پاشنه پا متصل می کند و شما را کمک می کند تا فعالیت هایی مانند راه رفتن، دویدن و پریدن را انجام دهید. هر چند این تاندوم می تواند در برابر استرس های ناشی از دویدن و یا پریدن مقاومت کند، گاهی مستعد به ایجاد پارگی های کوچک، به علت استفاده بیش از حد یا استرس های زیاد و تکرار شونده است.\nبعضی از بیماران گردش خون ضعیفی به تاندون آشیل دارند. با وجود این جریان خون ضعیف و استرس های تکراری بر روی تاندون، ترمیم پارگی های کوچک بسیار دشوار خواهد بود. در نهایت این ها می تواند منجر به ضخیم شدن و ضعیف شدن تاندون شود که معمولا بسیار دردناک است. این وضعیت به عنوان تاندونیت آشیل شناخته می شود. افراد میانسال ، ورزشکاران و افراد مسن احتمال ابتلا به این نوع آسیب دیدگی را دارند. تاندونیت آشیل در حدود 6-18٪ از ورزشکاران دیده می شود. انجام ورزشهایی مانند بسکتبال، فوتبال و ورزش های راکتی (مثل تنیس) می تواند به ایجاد این وضعیت کمک می کند. رقاص ها و ژیمناست ها نیز مستعد ابتلا به این بیماری هستند. دویدن، نیرویی تا هشت برابر وزن بدن ایجاد می کند که استرس های مکرر و قابل توجهی را بر روی تاندون اعمال می کند. با گذشت زمان، تاندون آشیل ممکن است ضعیف شود و می تواند پارگی های کوچکی ایجاد گردد که به طور بالقوه توانایی دارد تا منجر به پارگی کامل تاندون شود.\nمقالات مرتبطتمرینات ثبات دهنده ستون فقرات-قسمت دومعلل درد شانهدرمان و علل آسیب عصب سیاتیکمشکلات زانوطب فیزیکی زانوزانودردTagged with: التهاب تاندون آشیل • تاندون آشیل • تاندونیت آشیل • ضخیم شدن تاندون Share → Tweet\tدکتر علیرضا وریانی متخصص ارتوپدی و فوق تخصص زانو


نماهنگ جدید حامد همایون به یاد انصاریان و میناوند | پایگاه خبری جماران\nنماهنگ جدید حامد همایون به یاد انصاریان و میناوند\nجی پلاس؛ این خواننده، «شایعه» را در قالب تیتراژ برنامه تلویزیونی «فرمول یک» تولید و آن را به زنده‌یادها علی انصاریان و مهرداد میناوند، تقدیم کرده است. این اثر با ترانه‌ای از یاحا کاشانی، آهنگسازی انوشیروان تقوی و تنظیم مسعود جهانی منتشر شده است.\nحامد همایون به همراه انتشار «شایعه»، در یادداشتی نوشته است:\n«این قطعه را تقدیم کردیم به روح رفقایی که امسال کنار ما نیستند. علی انصاریان و مهرداد میناوند عزیز. امیدوارم که در سال پیش رو این سختی‌ها تمام بشود و بتوانیم دوباره باهم هم صدایی کنیم. خیلی دوست‌تان دارم و دلتنگ‌تان هستم.»\nمزایده پیراهن میناوند و انصاریان برای آزادسازی زندانیان جرایم غیر عمد+ عکس\nکلمات کلیدی میناوند حامد همایون انصاریان\nکدخبر: 1502090 ۱۳۹۹/۱۲/۳۰ ۱۲:۰۱:۱۰


خانواده هسته‌ای توزرد از آب درآمد!\nکد خبر: 1025878\nتاریخ انتشار: ۱۵ آبان ۱۳۹۹ - ۰۰:۳۶\nدر حسرت دایی و عمو، خاله و عمه\nخانواده هسته‌ای توزرد از آب درآمد!\nدر پیله انزوایی که ویروس کرونا برایمان تنیده است، تنها من هستم و همسرم، نوعی از خانواده هسته‌ای که هیچ‌وقت تجربه‌اش نکرده بودیم. باور کنید دوستان وضعیت جالبی نیست. در ایالات متحده، تصوری که ما از خانواده در گذشته فرضی‌مان داریم شبیه خانواده اینگال‌ها در سریال «خانه کوچکی در سبزه‌زار» است. پدر و مادر و دخترانی که در لانه‌هایی که از علف ساخته بودند پناه می‌گرفتند و تنها ترسشان از گرگ‌ها بود. اگر این وضعیت درسی برای ما داشته باشد این است که خانواده هسته‌ای کافی نیست.\nسرویس سبک زندگی جوان آنلاین: خانواده هسته‌ای به طور روزافزونی به شکل غالب خانواده در زندگی شهری تبدیل شده است، اما ناگهان با شروع دوران قرنطینه و قطع پیوند‌های معمول با دیگران، کانون گرم خانواده چهره دیگرش را به ما نشان داد: بچه‌هایی که دیگر نمی‌شد تحملشان کرد، احساس خفقان‌آورِ گیر افتادن در خانه‌هایی کوچک و رنج تنهایی و انزوا.\n«ربکا اونیون» نویسنده و روزنامه‌نگار بریتانیایی در مطلبی که در وب‌سایت «اسلیت» منتشر کرده به این موضوع پرداخته است. وب‌سایت ترجمان نیز آن را با ترجمه مهدی صادقی منتشر کرده است که خلاصه آن را در ادامه می‌خوانید.\nآن هلن پیترسون در مطلبی که برای بازفید نوشته است، نظر والدین مستأصل را در تجربه قرنطینه چنین توضیح می‌دهد: «انزوای ویروس کرونا باعث شده همه چیز‌هایی که روزی آسان به نظر می‌رسید، دشوار شود و همه چیز‌هایی که قبلاً هم دشوار بود، محال و ناممکن شود. بچه‌ها خواب درستی ندارد، بی‌قرارند، آن‌هایی که بزرگ‌ترند دل به آموزش در خانه نمی‌دهند و تضمینی وجود ندارد که آن‌هایی که کوچک‌ترند، وقتی والدینشان در ساعات عادی مشغول کارند، بتوانند خودشان را سرگرم کنند، اما شاید سخت‌ترین بخش ماجرا آن‌جایی است که والدین خود را در برابر همه این چالش‌ها یکه و تنها می‌بینند». کاترین جِزر مُرتون که نویسنده است، روز یک‌شنبه در توئیتر خود نوشت: «مغزم دارد سوت می‌کشد وقتی به این فکر می‌کنم که تنها کسانی که برای حداقل دو ماه آینده از بچه‌هایم مراقبت خواهند کرد، من و همسرم هستیم، نه خبری از یک ذره مراقبت پدربزرگ-مادربزرگی هست و نه حتی دوستمان سوزی. لعنت به این شانس، خودمانیم و خودمان. واقعاً بی‌رحمانه است.»\nاز بسیاری افراد شنیده‌ام که والدین مرد و فرزندان بزرگ‌تر خانواده نسبت به گذشته کار بیشتری انجام می‌دهند. احتمالاً به این خاطر که وضعیت وخیم شده و خانواده‌ها نمی‌توانند از هم فرار کنند، بعضی از زنان توانسته‌اند به مذاکراتی درباره تقسیم کار دست بزنند که پیش از این هرگز امکان آن نبوده است. یکی از اعضای گروه فرزندداری اسلیت می‌نویسد: «در مورد تقسیم کار اوضاع واقعاً بهتر شده است، چون هر دو تایمان در خانه کار می‌کنیم بنابراین واقعاً لازم بود در مورد این حرف بزنیم که چگونه هم بچه‌ها را سرگرم کنیم و هم کارهایمان را پیش ببریم و در آخر به یک برنامه رسیدیم، همچنین قبل از این ماجرا‌ها من دو روز در هفته در خانه کار می‌کردم و همزمان مراقب بچه‌ها بودم و حالا همسرم متوجه شده این کار چقدر ناممکن است». عضو دیگری از گروه فرزندداری اسلیت از تلاشش برای درگیر کردن بچه‌ها در کارِ خانه می‌گوید: «اسمش را پروتکل رسمی کرونا گذاشته‌ایم، همه موظفند لباس و ظرف‌های خود را بشویند و پس از اینکه کسی غذا پخت باید خودش تمیزکاری انجام دهد. پسرانم ۱۲ و ۱۶ ساله هستند، بنابراین این کار خیلی خیلی دیر صورت گرفت.»\nخبر بد آن است که احساس می‌کنیم خانه‌هایمان تنگ‌تر و تنگ‌تر می‌شود، به‌نحو آشکاری برای مهدکودک، پیش‌دبستانی و مدرسه دل‌مان تنگ شده است. آن‌ها واقعاً نعمت بودند، اما چیزی که عمیقاً کمبودش را حس می‌کنیم کنارهم بودن‌هایی است که حالمان را عوض می‌کرد و با پیوندمان به یکدیگر، از فشار‌های اعضای خانواده هسته‌ای می‌کاست. یکی دیگر از اعضای گروه فرزندداری اسلیت می‌گوید: «عادتمان شده بود که روز‌های زیادی را به گردش برویم. اجازه خروج بچه‌ها را از پیش‌دبستانی می‌گرفتیم و پس از آن، نیم‌ساعت تا یک ساعت در حیاط مدرسه می‌چرخیدیم؛ در همین زمان بچه‌ها در پارکینگ دوچرخه‌سواری می‌کردند یا در محوطه می‌دویدند، یا می‌شد که در پارک، موزه یا زمین بازی با انبوه دیگری از خانواده‌ها همراه شویم. قهوه بخوریم و بخندیم در حالی که بچه‌ها برای خودشان آتش می‌سوزاندند. دلتنگ دوستانم هستم، اما چیزی که بیشتر دلم برایش تنگ شده مراقبت جمعی‌مان از کودکان است. دوستانم پیام می‌دهند و درباره غذا‌های آماده‌ای حرف می‌زنند که در آینده، بعد از این ماجراها، قرار است مرتباً با هم نوش جان کنیم. تصور اینکه بچه‌های‌مان را ببینیم که دارند دوباره با هم بازی می‌کنند، از خود بی‌خودم می‌کند.»\nهمه د‌لمان برای مکان‌های همیشگی دیدارهایمان تنگ شده است. اگر بچه ندارید احتمالاً این نکته را درک نمی‌کنید، اما بچه‌دار شدن شهر را به‌رویتان خواهد گشود، استخر، کتابخانه، فضا‌های کوچک سرپوشیده بازی در پاساژ‌ها (تعطیل، تعطیل، تعطیل). بچه‌های فضول، حتی زمانی که پی نخود‌سیاه‌های کسل‌کننده می‌فرستیدشان، فرصت را غنیمت می‌شمرند و با هم ارتباط می‌گیرند و هرچه را که در اتاق پذیرایی دارید درمی‌آورند.\nآه رفقا، چقدر دلمان برای پدربزرگ، مادربزرگ، عموها، دایی‌ها، خاله‌ها، عمه‌ها و بچه‌هایشان تنگ شده است. یکی از اعضای گروه فرزندداری اسلیت عادتش شده بود که یک‌شنبه‌ها را درکنار پدر و مادر همسرش بگذراند، او زمانی فهمید چقدر میان فرزندداری و کار همزمان و فرزندداری تنها، فاصله ایجاد شده که دیدارهایشان با پدر و مادر همسرش را به خاطر ملاحظات بهداشتی محدود کرد. او می‌نویسد: «زمانی که این واقعیت جدید را فهمیدم، همه‌چیز به یک‌باره از دست رفت». بعضی هستند که با والدین یا دیگر اعضای خانواده‌شان زندگی می‌کنند؛ به‌نظر می‌رسد آن‌ها آدم‌های خوش‌شانسی باشند، اما یکی از دوستانم که با پدر و مادر سالخورد‌ه‌اش زندگی می‌کند و قرار است در آینده هم زندگی کند خودش را محتاج کمک می‌داند.\nآری، محتاج کمک هستیم، اما همزمان محتاج کمک‌کردن هم هستیم. وقتی که دخترم چند هفته‌اش بود یکی از دوستانم آمد و او را بغل کرد و چرخاند تا برای چند ساعت بتوانم با آرامش بخوابم- لطفی که هرگز فراموش نمی‌کنم- همین دوستم مرا به گریه انداخت، زمانی که گفت دیگر نمی‌تواند این کار را برای دوست دیگری که نوزادش ۱۷ روزه است انجام دهد. او در ایمیلی نوشت: «دیروز برای اولین بار این نورسیده را در زوم دیدم». نمی‌توانم برای دیگران غذا بپزم (مگر ممکن است کسی در مارس ۲۰۲۰ از آشپزخانه فرد دیگری غذا قبول کند؟) حتی نمی‌توانم باری از دوش مادری در خیابان بردارم. منظورم نگهداری از کودکش برای چند ساعت است. اگر کنار کودکی هستید، کنار بدنش هستید- و باد معده، آب بینی، استفراغ و چنگ‌هایی که کوچک‌ترهایشان به صورت‌تان می‌زنند را حس می‌کنید- یعنی بدن‌های دیگر از دسترس خارجند.\nخانواده هسته‌ای آرمانی که محبوبِ تبلیغات و سیاستمداران امریکایی است زمانی طنزآمیز بودن خودش را نشان می‌دهد که بچه‌دار می‌شوید و می‌بینید آن تبلیغات هیچ واقعیتی نداشته است. فانتزی خانواده مستقل- ایده‌ای که می‌گوید خانه شما قلمروی فرمانروایی اختصاصی شماست- خیلی زود فروخواهد پاشید، زمانی که ببینید چگونه کودکان بر حسب طبیعتشان دنیای پیرامون را به آغوش می‌کشند. مسئله مهم این است که شما به‌عنوان پدر و مادر چقدر به دنیای بیرون نیاز دارید تا خودتان را در طول روز نجات دهید؛ دنیایی از مراقب‌ها، رفقا، مربی‌ها و سرگرم‌کننده‌ها. اگر با تمام این اوصاف هنوز کسی فکر می‌کند یک خانه کافی است، راه‌حلش قرنطینه است.


تحقیق کارآفرینی شغل\n1387 این کتاب قابل استفاده برای کلیه افردایکه قصد راه اندازی یک کسب و کار را دارند و همچنین دانشجویان رشته های مختلف بویژه دانشکده های فنی و حرفه ای و علمی و کاربردی و سایر دانشگاه ها که درس مبانی کارآفرینی دارند، میباشد. برای اساتید محترم فایل پاور پوینت ، سیلابس کتاب و کلیپ های کمک آموزشی تهیه شده است. فهرست محتوا: مبانی ک\n، تعالی سازمانی . ◊ خلاقیت و نوآوری و فناوری اطلاعات و ارتباطات . ◊ خلاقیت و نوآوری و مدیریت دانش ◊ خلاقیت و نوآوری و ایجاد ارزش و مزایای رقابتی . ◊ خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی سازمانی . نظام ملی نوآوری و کارآفرینی . ◊ تحقیق و توسعه ( R & D ) ، مدیریت فناوری ، آینده پژوهی . ◊ چالش ها و راهکارهای توسعه خلاقیت ،نوآوری و کارآفرینی درسازمان ها و صنایع . ◊ سایر موضوعات و مباحث مرتبط . ● خلاقیت شناسی کاربردی - مهندسی خلاقیت و نوآوری ◊ فنون ، روش\nهندسی اختراع . ◊ خلاقیت شناسی طبیعت محور - مهندسی خلاقیت و نوآوری بیونیکی . ◊ مهندسی خلاقیت علمی فنی تخیلی ( STIE ) . ◊ سایر موضوعات و مباحث مرتبط ● خلاقیت شناسی جامعه شناختی ،خلاقیت شناسی اقتصادی ◊ فرهنگ خلاقیت ،نوآوری و کارآفرینی . راهکارهای فرهنگ سازی و ترویج . ◊ ویژگی ها ی جامعه خلاق ، فرهنگ خلاق . ◊ جنبه های جامعه شناختی ابداعات ، اختراعات و نوآوری ها . ◊ موانع فرهنگی و اجتماعی خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی ◊ خلاقیت ،نوآوری و کارآفرینی و رشد\n◊ بررسی خلاقیت شناختی داستان ها و فیلم های علمی تخیلی . ◊ اندیشه پردازی و آثار علمی تخیلی در علوم مختلف . ◊ کاربرد علمی تخیلی در برنامه های آموزشی و درسی مدارس و دانشگاهها . ◊ کاربرد علمی تخیلی در پژوهش و به عنوان بخشی از روش تحقیق علمی . ◊ کاربرد علمی تخیلی در حل خلاق مسئله ، روش شناسیTRIZ و بیونیک . ◊ سایر موضوعات و مباحث مرتبط. اطلاعات تماس با دبیرخانه: تلفن دبیرخانه: 02166460908 فکس دبیرخانه: 02166460921 ایمیل: [email protected] وب سایت:\nاصول و مبانی کارآفرینی, چهارمین کنفرانس ملی دانشجویی کارآفرینی, تسهیلات کارآفرین, صندوق مهر امام رضا, مشاغل خانگی و خویش فرمایی, با سلام در صورت امکان در مورد عدم تقارن اطلاعاتی توضیحاتی مرقوم فرمایید باتشکر, شرکتهای خدماتی کارآفرینی, خدمات کارآفرینی, کارآفرینی, سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی, TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران, خلاقیت شناسی, TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری


ویژگی افراد پولساز - وبسایت رسمی استاد محمد بصیری\nویژگی افراد پولساز\nمردم در جامعه به چند دسته تقسیم میشوند که بخشی از مردم جامعه را افراد پولساز و ثروتمند تشکیل می دهند.\n«این افراد را به جرعت میتونم بگم یکی از تاثیر گذارترین و الهام بر انگیز ترین افراد برای دیگر افراد جامعه هستند.»\nاین افراد می توانند با تفکر مثبت خودشون و همچنین تجربه هایی که در این مسیر موفقیت به دست آوردند، تاثیر بسیار مثبتی بر روی جامعه بگذارند.\nالبته ناگفته نماند که تنها روی برخی از مردم جامعه توانایی تاثیر گذاری دارند. از این جهت که تا انسان خودش برای تغییر رضایت ندهد، هیچ اتفاقی نمی افتد …\nیکی از هزاران خصوصیات خوب این افراد\nمیتوانیم به داشتن هدف اشاره کنیم که این مورد بسیار در زندگی این افراد پر رنگ هست و همچنین تلاش برای رسیدن به آن هدف هم یکی از مهم ترین الویت های این افراد می باشد.\nقطع به یقین، تغییر، یک پروسه زمان بری هست و نیازمند سال ها تجربه و تلاش و پشتکار هست که به راحتی اتفاق نخواهد افتاد.\nموفق شدن یک شبه نیست، تغییر، پیشرفت و موفقیت زمان بر هست.\nیک ویژگی افراد پولساز در این راه پر فراز و نشیب، نا امید نشدن هست و اینکه از مسیر لذت میبرند، در زندگی برنامه ریزی دارند، علاوه بر اهداف بزرگی که دارند، هدف های کوچک میچینند و همین هدف های کوچک باعث میشود تا ثابت قدم باشند، این طور افراد به راحتی میتوانند در مسیر قدم بردارند و گام های بلند و قدرتمند داشته باشند.\nافراد پولساز خیلی راحت میتوانند از پس مشکلات به کمک ذهن خود، با کمک طرز فکر و افکار مثبت خود، کنار بیایند و ورودی های ذهن خود را در برابر افکار منفی ببندند، یا مثل یک فیلتر که اگر افکار منفی در ذهن آن ها عبور کند، به سرعت به مثبت تبدیل کرده و وارد ذهنشون میکنند، که برای رسیدن به این درجه باید سال ها تجربه و تلاش را داشته باشیم تا ابن فرایند تبدیل به عادت شود.\nویژگی مهم دیگر که میتوانیم نام ببریم، نقش پر رنگ ایمان در زندگی، هم به خدا و هم به خودشون و توانمندی هایی که دارند. حتی کوچکترین توانمندی ها، خیلی راحت نقاط قوتشون را میبینند و به جای تمرکز روی نقاط منفی خودشون، بیشتر به نقاط مثبت می اندیشند.\nبه خدا ایمان قوی دارند، چون میدونن که جهان به سمت خیر هست و فراوانی نعمت وجود دارد و برای هر فرد راهی هست که میتواند موفق شود.\nاین افراد با توجه به تجربیاتی که در این راه کسب کردند، توانستند به موفقیت های خیلی بزرگی دست پیدا کنند که هرکسی آرزو میکند به این درجه برسد، که خب این میتواند خیلی نکته مثبتی باشد، از این جهت که زمانی که شما گذشته یک فرد ثروتمند و پولساز را میبینید و میدانید که از یک جامعه و شرایط یکسان به این درجه رسیده است، نقطه امیدی در دل آن ها روشن میشود که آره 💎مــــنم مــیــتــــونـــــم 💎.\nدر جامعه افرادی هستند که به خودشون ایمان ندارند و با دیدن این افراد و زندگی عالیشون، بر علیه حال خوبشون اقدام میکنند.\n«اما افرادی هم هستند که میگن خب این افراد با شرایط یکسان و زندگی ساده قبلی و یک شرایط مشابه، به این درجه رسیده اند، پس من هم میرسم و در جهت این تصمیم اقدام میکنند.»\nاقدام در جهت رسیدن به اهداف و موفقیت\nافراد موفق جهان، ذهنیت خلاق و مفیدی دارند.\nزندگی این افراد نتیجه سال ها تجربه، نه شنیدن، موافقت نشدن، تایید نشدن، قبول نشدن، بر وفق مراد نبودن، نتوانستن و غیره هست …\nآدم های پولساز جامعه افعال منفی ندارند، نه، نمیشه، نمیتونم، در فرهنگ لغاتشون وجود ندارند.\nعقیده آن ها بر این هست که اگر چه نتوانند در لحظه حال کاری را انجام بدهند، اما با تمرین و ممارست و تحقیق حتما موفق میشوند که انجام بدهند.\nاین افراد توانستند از پس مشکلات گذشته خود، سربلند بیرون بیایند و تبدیل به یک فرد موفق پولساز عالی جامعه شده اند که برای مردم جامعه میتوانند انگیزه ی قوی باشند.\nبخشنده و مهربان بودن، ویژگی بارز آن هاست.\nدست و دلباز و مهربان بودن یک ویژگی افراد پولساز هست که با خوشحالی دیگران، آن ها هم خوشحال می شوند و با کمک کردن به دیگران، قلب آن ها سرشار از حال خوب و آرامش می شود.\nبا کار های کوچک و بزرگ می توانند لبخند به لب دیگران بیاورند.\nمهربان هستند چون می دانند هر چیزی که به جهان ارسال کنند، با انرژی بیشتری به خودشان برمیگردد.\nافراد ثروتمند و پولساز جهان در برابر اتفاقات جهان مثبت اندیشند، حتی از اتفاقات منفی هم درس مثبتی میگیرند و برداشت های درستی دارند.\nحتی از اتفاقات بدی که می افتد، ناراحت یا نا امید نمی شوند، چون مطمئنا قطعا در پس اتفاقات بد، اتفاقات خوب و عالی هست.\nاز فرصت های زندگی به خوبی استفاده می کنند.\nهیچ تایمی به بطالت نمی گذرد و تماما برای هر ثانیه خود هدف دارند.\nحتی زمان خواب، با حال خوب و انرژی، مثبت و ذهن خالی به خواب می روند و با حال خوب و مثبت هم بیدار می شوند.\nسر سخت بودن و تلاش کردن برای رسیدن به خواسته هاشون، نا امید نشدن و کم نیاوردن، هر لحظه در حال تلاش برای آموزش دیدن، دارای یک ذهن خارق العاده و دائم المثبت، نتیجه سال ها تلاش و پشتکار بی وقفه آن هاست.\nافراد پولسازپولسازیموفق شدن یک شبهموفق شدن یک شبه نیستویژگی افراد پولسازویژگی پولسازان


آیا مراجع تقلید درحال حاضر جانشینان امامان معصوم(س)هستند؟\nآیا مراجع تقلید درحال حاضر جانشینان امامان معصوم(س)هستند؟آیا رسیدن به این درجه نیازمند عصمت نیست؟\nبلي ، نيابت فقها (كه مراجع تقليد همان فقها هستند) در زمان غيبت از طرف ائمه معصومين عليهم الصلاه و السلام ،به واسطه روايات فراواني اثبات شده است و آنها جانشينان آن بزرگواران در امور جاريه جامعه اسلامي مي باشند.\nبراساس مباني اعتقادي دینی ما، فقط پیامبران, حضرت زهرا و ائمه اطهار(ع ) از عصمت كبري برخوردارند. از این رو هیچ كس ادعا نمی كند كه احتمال هيچگونه اشتباهی در رفتار و نظرات فقها و مراجع تقليد وجود ندارد.\nلكن همانگونه كه در روايات ائمه معصومين عليهم السلام آمده است اين نايبان امام ( فقها ) بايد از شرائطي برخوردار باشند كه در صورت جمع تمام آن شرائط در وجود يك فرد ، آن فرد نيابت از امام را در امور ، پيدا خواهد كرد. از جمله شرائطي كه براي فقها ذكر شده است ،شرط عدالت است كه مرتبه اي از تقوا مي باشد هرچند به مرتبه عصمت نمي رسد. يعني شرط است كه فقيه انساني عادل باشد تا بتوان از او تقليد كرد و از او در كارهاي ديگر و امور سياسي و اجتماعي و ديني ،تبعيت نمود.\nهمانگونه كه در روايت رسيده از امام زمان عليه السلام كه در جواب شخصي كه از ايشان در مورد تكليف شيعيان در زمان غيبت سوال كرده بود كه بايد به چه كسي مراجعه كنند؟حضرت مي فرمايد :« فَأَمَّا مَنْ كَانَ مِنَ الْفُقَهَاءِ صَائِناً لِنَفْسِهِ حَافِظاً لِدِينِهِ مُخَالِفاً عَلَي هَوَاهُ مُطِيعاً لِأَمْرِ مَوْلَاهُ فَلِلْعَوَامِّ أَنْ يُقَلِّدُوهُ»" پس هر كس از فقها كه نگه دارنده نفسش باشد و حافظ دينش باشد و مخالفت كننده با هواي نفس خود باشد و مطيع امر خداي متعال باشد پس عوام ( توده مردم ) مي توانند كه از او تبعيت كنند». (1)\nاكثر فقها معتقدند كه تمام اختیارات حكومتی كه پیامبر و امامان دارند، ولی فقیه نیز دارد. آنان همان گونه كه احكام حكومتی صادر می نمودند و استاندار تعیین می نمودند و در جنگ ها حضور می یافتند، فقها نیز همان اختیارات را دارند. این اختیارات نه به جهت مقام عصمت‌بلكه به جهت حاكم اسلامی بودن پیامبر بوده است . به همین خاطر برای هر حاكم اسلامی ثابت است. البته پیامبر علاوه بر مقاماتی كه به جهت حاكم اسلامی بودن داشتند، مقامات دیگری داشتند كه به جهت معصوم بودن اختصاص به ایشان دارد ، مانند حاكمیت او بر اموال مردم و دخالت در امور شخصی مردم كه این ها به مقام حاكمیت ایشان ارتباطی نداشته و برای ولی فقیه نیز نمی تواند باشد. به طور كلی آنچه كه مربوط به امور اجتماعی (نه شخصی) و امور حكومتی می شود ، مربوط به حاكم می شود و فرقی از این جهت میان پیامبر و حاكم اسلامی مانند ولی فقیه نیست.\nدر زمان غیبت حضرت مهدی طبق رهنمود عقل و نیز به دستورخود معصومین نائبان ایشان اولی الامرهستند. اما اولی الامر بالتبع نه بالاصاله و همان گونه كه در عصر حضور نائبان خاص بسیاری از كارها را به عهده داشتند و مباشرت خود معصوم شرط نبود، در عصر غیبت نیز فقهای جامع الشرایط به عنوان نوّاب عام حضرت نسبت به امور حكومتی امت اسلامی حق اعمال نظر و تصرف و حكومت دارند. (2) در روایات در این باره فراوان سخن گفته شده است، از جمله در روایتی آمده : در زمان غیبت به كسی مراجعه نمایید كه احكام ما را می داند و از حلال و حرام آگاه است. ما آن ها را حاكم بر شما قرار دادیم.هر گاه حكمی بر شما بنمایند و از آنان نپذیریید ، به حكم خدا بی اهمیتی نموده‌اید و ما را رد كرده‌اید و ردّ ما ردّ بر خداوند و در حد شرك به اوست. (3)\nدر فقه رضوی آمده: «منزله الفقیه فی هذا الوقت كمنزله الانبیاء فی بنی اسرائیل؛ (4) جایگاه فقها در این زمان مانند جایگاه انبیا میان بنی اسرائیل است».\nدر زمان غیبت كه دسترسی به معصوم (ع) مقدور نیست ، همان طور كه دستور داده اند باید به فقها واجد شرایط رجوع كرد. به جهت احتمال اشتباه حق نداریم از فرمان ولی فقیه در امور اجتماعی سر پیچی كنیم.\nبنا بر اين عصمت شرط در مرجعيت فقها نيست و بايد از فقهاي عادل و جامع الشرائط تبعيت كرد.\nبرای آگاهی بیش تر به كتاب ولایت فقیه از ایت الله جوادی آملی مرجعه نمایید.\nشيخ حر عاملي ،وسائل الشيعه ،قم ، موسسه آل البيت ، 1409هـ. ق ،ج 27 ،ص131.\nعبدالله جوادي آملي ، ولایت فقیه، قم، نشر اسراء،1378هـ..ش ،ص 370،\nخوانده شده 650 مرتبه\nمطالب بیشتر از این مجموعه: « غیبت حق الناس یا حق الله؟\tچه كنیم كه دعاهایمان مستجاب شود؟ »


آخرین خبر | سیاسی کاری در آموزش و پرورش جایگاهی ندارد\nایرنا (- ١٧:١٠) ٩٧/٠٥/٢٨ 8/19/2018 5:10:00 PM\nایرنا/ مشاور عالی وزیر و دبیر ستاد همکاری حوزه های علمیه و آموزش و پرورش گفت: باند بازی و سیاسی کاری جایگاهی در این نهاد آموزشی ندارد و باید با بهرمندی از افکار و ابزار نوین در عرصه تعلیم و تربیت گام برداشت.\nحجت الاسلام سید مجتبی ملکی روز یکشنبه در دومین گردهمایی اعضا کمیته همکاری حوزه های علمیه و آموزش و پرورش خراسان جنوبی در بیرجند افزود: رویکرد کنونی آموزش و پرورش، آموزش محوری است که باید جدای از سیاسی کاری تربیت محوری را در دستور کار قرار داد.\nوی ادامه داد: برای تحقق این مهم تاکنون قدم های خوبی در سراسر کشور برداشته شده است، امامان جمعه و جماعات به عنوان محور فعالیت های فرهنگی باید با ایجاد کمیته های فرهنگی در شهر و شهرستان ها این ظرفیت ها را شناسایی و فعال کنند.\nوی اظهار داشت: امروزه شاهد حضور در دهه چهارم انقلاب اسلامی هستیم، مسلم بسیاری از مشکلات موجود ناشی از کم کاری ما مسئولان است که در همین ارتباط باید به صورت کاملا دغدغه مندانه به آموزش و پرورش در راس فعالیت های علمی توجه کنیم.\nدبیر ستاد همکاری حوزه های علمیه و آموزش و پرورش با بیان اینکه متناسب با هجمه های دشمن فعالیت نکرده ایم، افزود: وضعیت جوان و نوجوان امروز ما مطلوب نیست و مسلم اگر در 10 سال آینده این قشر از جامعه در مسایل تعلیم و تربیت نقصی داشتند متوجه ما حوزویان و فرهنگیان است.\n** سند تحول بنیادین/ حیات طیبه\nمشاور عالی وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: در سند تحول بنیادین به دنبال بستر سازی حیات طیبه در بین دانش آموزان هستیم، حیات طیبه ای که از قرآن و سنت ائمه معصومین (ع) استخراج شده باشد که باید در تحقق این مهم کوشید.\nحجت الاسلام سید مجتبی ملکی تاکید کرد: اگر دلسوزان نظام علاقه مند حفظ و پایداری نظام و انقلاب و انتقال آن به نسل های آینده هستند باید برای ارتقای آموزش و پرورش ایثار و فداکاری کنند.\nوی افزود: امروزه اگر از هر مسئولی در مورد اولویت نظام جمهوری اسلامی سوال کنید، بدون شک خواهند گفت آموزش و پرورش اما باید توجه کنیم که آفت شعار زدگی گریبانگیرمان نشود.\nبه گفته وی متاسفانه شعارزدگی موجب دست و پا زدن آموزش و پرورش در چمبره مشکلات شده زیرا حرف و عمل ما یکسان نبوده است.\nوی اظهار داشت: امروزه 13 میلیون دانش آموز و یک میلیون معلم فرهنگی در اختیار آموزش و پرورش است و با جمع خانواده ها این آمار به 40 میلیون می رسد، پس باید توجه ویژه ای به مخاطبان این نهاد بزرگ شود.\nوی ادامه داد: اگر برای حفظ نظام در دفاع مقدس 215 هزار شهید را اهدا کردیم امروز هم برای حفظ نظام باید از مسیر آموزش و پرورش عبور کنیم و توجه ویژه ای به کودکان، نوجوانان و جوانان داشته باشیم.\nدبیر ستاد همکاری های آموزش و پرورش گفت: افرادی که امروز جهل چشم حقیقت بینی آنها را کور کرده و در غالب جریان های انحرافی دست به قتل عام انسان ها می زنند افرادی هستند که به تعلیم و تربیت آنها کم توجهی شده است.\nوی در ادامه یادآور شد: جمهوری اسلامی ایران به برکت خون شهدا جلوی تکثیر جرثومه های فساد در کشور های اسلامی را گرفت و نگذاشت تا دیگر کشور ها را آلوده کنند و مسلم اینها همان خوارجی هستند که امام باقر(ع) فرمودند که چشم حقیقت بینی آنها کور شده است.\nبه گزارش ایرنا، تعمیق تعلیم و تربیت دینی، گسترش پیوند حوزه و آموزش و پرورش، بهره مندی از توانمندی مراکز حوزوی و گسترش فرهنگ همکاری و تعامل بین دستگاه های فرهنگی و تربیتی از مهمترین اهداف کمیته همکاری های آموزش و پرورش و حوزه های علمیه سراسر کشور است.\nآموزش و پرورشسیاسی کاری


استقلال تهران نیوز - خوشحالم كه نظر كیروش را جلب كردم!\nخوشحالم كه نظر كیروش را جلب كردم!\nمهاجم تیم فوتبال استقلال تهران که با پیراهن این تیم به روزهای اوج خود برگشته است همچنان امید زیادی به کسب آقای گلی در لیگ دهم دارد.\nگفتگوی "آرش برهانی" را باخبرنگار خبرگزاری ورزش ایران (ایپنا)، بخوانید:\n*به نظر می‌رسد آرش برهانی و استقلال در روزهای خوبی قرار دارند.\n- دقیقا همینطور است. خیلی‌ها فکر می‌کردند استقلالیها بعد از دربی مغرور می‌شوند اما با بازی خوبی که مقابل پاختاکور ارائه دادیم معلوم شد که نه تنها مغرور نیستیم بلکه به چیزهای مهمتر از دربی فکر می‌کنیم.\n*استقلال چقدر برای صعود از گروهش امیدوار است؟\n- خیلی زیاد. ما 4 امتیاز داریم و 3 بازی دیگر باقی مانده است. من به صعود فکر نمی‌کنم بلکه به سرگروهی و پیروزی در بازی تک حذفی مرحله یک هشتم نهایی فکر می‌کنم.\n* در بازیهای اخیر روند گلزنی خوبی داشته‌ای، فکر می‌کنی عنوان آقای گل لیگ را بدست بیاوری؟\n- 6 بازی از لیگ باقی مانده و من 5 گل از صدر جدول گلزنان عقب هستم. اگر به همین روند ادامه دهم می‌توانم خودم را به صدر جدول گلزنان برسانم. این موضوع اهمیت زیادی برای ندارد اما خوشحال می‌شوم اگر یکبار دیگر با پیراهن استقلال آقای گل لیگ شوم.\n*از عملکردت در استقلال این فصل راضی هستی؟\n- نسبت به تعداد بازیهایی که برای استقلال انجام داده‌ام از عملکردم راضی هستم. اگر بیشتر بازی می‌کردم هم بیشتر گل می‌زدم البته صددرصد از عملکردم راضی نیستم و باید در ادامه بازیهای لیگ هم برای استقلال گل بزنم.\n*به نظر تو استقلال هنوز شانس قهرمانی در لیگ را دارد؟\n- صددرصد شانس داریم. همان حرفی که در برنامه 90 زدم را تکرار می‌کنم. استقلال یا قهرمان می‌شود یا بدشانسی نایب قهرمان. آن موقع حرف من برای خیلی‌ها غیرمنطقی بود اما استقلال واقعا شرایط خوب و پتانسیل بالایی دارد که می‌تواند در لیگ قهرمانان آسیا و لیگ برتر نمایش مقتدرانه‌ای داشته باشد. استقلال می‌تواند به امتیاز سپاهان برسد. این حرف را از روی احساسات نمی‌زنم بلکه اطمینان دارم همبازیانم از پس این کار برمی‌آیند. این را هم باید بگویم که استقلال کار دشواری برای رسیدن به صعود دارد اما صدرنشینی غیرمنطقی و دور از دسترس نیست.\n*پارسال برعکس امسال شرایط چندان خوبی نداشتی؛ درباره آن روزها صحبت کن.\n- پارسال بدترین سال فوتبالی‌ام بود. واقعا نمی‌دانستم چطور باید حقم را بگیرم. درست پارسال در چنین روزهایی بو دکه فهمیدم نمی‌توانم حقم را از طریق فوتبال بگیرم. چند بار با واعظی آشتیانی و مرفاوی حرف زدم. قبل از بازی به من می‌گفتند بازی می‌کنی اما بعد از پایان مسابقه همه چیز به حالت اولیه برمی‌گشت. واقعا سردرگم بودم و شرایط خوبی نداشتم خدا را شکر که امسال توانستم به آنچه حقم است برسم.\n*امسال هم بعد از دوره‌ای نیمکت‌نشینی به ترکیب برگشتی و عملکرد خوبی داشتی.\n- نیمکت‌نشینی امسال من در ابتدای فصل به خاطر مصدومیت بود. فقط در 2 بازی که انتظار داشتم بازی کنم نیمکت‌نشین بودم که گفتند به دلیل مسائل تاکتیکی است و من هم پذیرفتم اما بالاخره توانستم حقم را با فوتبالم بگیرم.\n*دلیل اصلی فراز و نشیبهای آرش برهانی چیست؟\n- مسائل روحی تأثیر زیادی روی عملکرد من دارد. فکر می‌کنم این بزرگترین نقطه ضعف من است که روی فوتبالم تأثیر می‌گذارد. آن سالی که آقای گل شدم از کمک روانشناس تیم بهره می‌بردم. آن سال از نظر فکری واقعا راحت بودم و کسی بود که پیش او درد دل کنم و حرفهایم را بزنم که همین تأثیر خوبی روی من داشت. امیدوارم دیگر مشکلات روحی بر من غلبه نکند و همین روند را ادامه دهم.\n*در فصل نقل و انتقالات پیشنهاد خوبی از استیل‌آذین داشتی اما در نهایت در استقلال ماندی، با توجه به شرایط فعلی 2 تیم حتما از این تصمیم خیلی راضی هستی؟\n- من حتی در روزهای سختی هم که در استقلال داشتم زیاد دوست نداشتم از این تیم جدا شوم اما به دلیل نامهربانی‌هایی که با من شده بود دل چرکین بودم. دوست داشتم به تیمی بروم که راحت در آن فوتبال بازی کنم به همین دلیل استیل‌آذین را که پیشنهاد مالی خوبی داده بود انتخاب کردم اما الان خیلی خوشحالم که در استقلال مانده‌ام. دلیل اصلی ماندنم این بود که می‌دانستم که وقتی با پیراهن استقلال گل بزنم 20 میلیون نفر را خوشحال می‌کنم و در نهایت به عشق همین موضوع مانده‌ام.\n*ظاهرا در بازی مقابل پاختاکور نظر کوئیروش را هم جلب کردی؟\n- اگراینطور است که خیلی خوشحالم. کوئیروش مربی برزگی است و قطعا بازیکنان خوب از چشم او دور نمی‌مانند. خیلی دوست دارم دوباره به تیم ملی دعوت شوم و امیدوارم با ادامه بازیهای خوبم برای استقلال این اتفاق بیفتد.