نقد فیلم جهان با من برقص، فیلمی در ستایش عشق | سلام‌سینما\nنقد فیلم جهان با من برقص, Dance with me!, فیلمی در ...\nنقد فیلم جهان با من برقص, Dance with me!, فیلمی در ستایش عشق\nجهان با من برقص فیلمی در ستایش عشق، برای نقد یک فیلم و یا یک اثر، نیاز داریم تا ابتدا رویکرد و نگرش خود را برای بررسی و نقد تعیین کنیم. مثلا اینکه قصد داریم یک فیلم را از نظر کارگردانی بررسی کنیم و یا آنکه سایر عوامل رایج فیلم‌سازی مانند نور و صدا را نقد کنیم. همچنین می توانیم موضوعی را در نظر بگیریم و با فیلم همراه شویم تا ببینیم که فیلم چه قدر در پرورش موضوع مورد نظر موفق بوده است. نقدی که پیش روی شماست قصد دارد تا موضوع و مفهوم عشق را...\nبرای نقد یک فیلم و یا یک اثر، نیاز داریم تا ابتدا رویکرد و نگرش خود را برای بررسی و نقد تعیین کنیم. مثلا اینکه قصد داریم یک فیلم را از نظر کارگردانی بررسی کنیم و یا آنکه سایر عوامل رایج فیلم‌سازی مانند نور و صدا را نقد کنیم. همچنین می توانیم موضوعی را در نظر بگیریم و با فیلم همراه شویم تا ببینیم که فیلم چه قدر در پرورش موضوع مورد نظر موفق بوده است.\nنقدی که پیش روی شماست قصد دارد تا موضوع و مفهوم عشق را در فیلم جهان با من برقص بررسی کند. اینکه در این اثر، حس دوست داشتن چگونه بیان می‌شود و چه نقشی در روند فیلم دارد.\nعشق در مفهوم کلی و در فرهنگ عامه، به معنای دوست داشتن فراوان است. دوست داشتنی که عاشق برای رسیدن به معشوق حاضر است بهایی گزاف پرداخت کند. اما اگر در لایه‌های زیرین این کلمه‌ی سه حرفی جستجو کنیم در مییابیم که یکی از مفاهیم عشق، جرقه‌زدن انگیزه و فورانی امید است. این امید و انگیزه برای وصال به معشوق است که در فرد عاشق، انگیزه‌ای برای ادامه‌ی زندگی ایجاد می‌کند.\nدر داستان کلی فیلم جهان با من برقص، روایت می‌شود که جهانگیر به علت بیماری، مدت کوتاهی در این دنیا است و ممکن است هر لحظه مرگ به سراغ او بیاید. اما در حقیقت چیزی که به صورت کمرنگی در اتفاقات فیلم مشاهده می‌کنیم، همین مرگ جهانگیر است.\nبگذارید از منظری دیگر به این مسئله نگاه کنیم. برادر جهانگیر به دوستان مشترک خود و جهانگیر، مسئله‌ی مرگ او را بیان می‌کند و از آنان می‌خواهد که برای آخرین بار دورهمی دوستانه داشته باشند و به دیدار جهانگیر بیایند. خب شاید بتوان این حرکت را ناشی از عشق و علاقه‌ی برادرانه دانست زیرا او قصد دارد در این لحظات آخر، برادرش را شاد کند. از سوی دیگر در بین تمامی شخصیت‌های داستان، روایت عشق، عاشق و معشوق را ملاحظه می‌کنیم. این روایت‌ها شامل از دست دادن معشوق نیز می‌شود. مانند خود جهانگیر که در حال از دست دادن عشق‌های زندگی‌اش است و یا احسان که عشق سابق‌اش او را ترک کرده و در مقابل شاهد شکل‌گیری عشقی جدید بین نیلوفر و رضا و بعدتر شایان و آسا هستیم.\nدر طول فیلم، مرگ و نیستی و خواب‌های پریشان جهانگیر به دلیل از دست دادن زندگی است. البته می‌توان حدس زد که جهانگیر از زندگی فعلی و رفتن همسرش و به نوعی از فراموشی توسط دخترش غمگین است، اما باز هم زندگی را می‌خواهد، که شاید بتوان آن را میل به جاودانگی تلقی کرد. علاوه بر این میل به هستی جاودان، او به دخترش علاقمند است و نمی‌خواهد مرگ او خاطر وی را بیازارد.\nدر خواب جهانگیر شاهد تضاد بین دنیای سیاه و ناشناخته‌ی مرگ با دنیای سرزنده و پرشور زندگی در نوای ساز و آواز سه نوازنده‌ی موسیقی هستیم. در حالی که جهانگیر به دار آویخته شده، نوازنده‌ها موسیقی نسبتا شادی می‌نوازند. این نشان از حال دقیق انسان در جهان است و گیر افتادناش بین مرگ و زندگی. یعنی در دنیای خواب و صحنه‌ی سورئال آن، جهانگیر به دار مرگ آویخته شده در حالی که موسیقی خبر از اشتیاق او به شور و زندگی می‌دهد.\nاشتیاق به زندگی را می‌توان از همان لحظه ابتدایی فیلم، مشاهده کرد. در شروع فیلم ما شاهد انفجار شعف و هیجان زندگی هستیم. پشتک زدن حمید، تصاویر چشم‌نواز طبیعت و صدای خنده‌ی دوستان.\nدر ادامه و از زمانی به بعد، گسترش همین مفهوم نهان عشق یعنی شور و انگیزه را می‌بینیم. انگیزه برای شاد کردن جهانگیر از روی علاقه توسط دوستانش، انگیزه شروع زندگی در رضا و نیلوفر، تلاش فرخ برای از دست ندادن معشوق و جلوگیری احسان از ایجاد خاطره‌ای بد در ذهن عشق سابق‌اش و همچنین اشتیاق آسا برای شادی پدر در روزهای واپسین عمر. همه‌ی اینها مفهوم عشق به زندگی را می‌رساند. درست است که این زندگی درحال پایان است اما از امید و انگیزه پرشده است.\nدر پایان فیلم، ارکستر موسیقی، رقص و حال خوش همگی، نشان از لذت زندگی در لحظه است. زندگی‌ای که احتمالا بسیاری از ما تا به خطر نیفتاده و در معرض نابودی قرار نگرفته باشد، خبر از عمق آن نداریم و به اصطلاح زندگی‌اش نمی‌کنیم. اما آن دشت باشکوه، رنگ، موسیقی، ارکستر و رقص، خبر از نیستی نمی‌دهد بلکه خبر از شور هستی است. درست است که در پایان فیلم خبر مرگ جهانگیر را می‌شنویم، اما می‌دانیم که در همان چند روز کوتاه نیز جهانگیر با عشق زندگی کرد و آن گونه که در پایان فیلم او را پس از مرگ بر بلندای خانه، ناظر می بینیم، شاید بتوان گفت که در زندگی دیگرش شادتر است. می‌دانیم که جهانگیر مفهوم زندگی دنیا را چشید، حتی در مدت زمان بسیار کوتاه. او مرگ را زندگی کرد.\nنقد فیلم جهان با من برقص, Dance with me!, آیا در واقعیت جهان ...\nروایت فیلم شبیه زندگی کدامیک از ماست؟ اگر بپذیریم که فیلم به موضوعات مختلف از جمله مرگ به صورت تخیلی و غیرواقعی گریز زد، در این صورت فیلمی برای سرگرمی شاهد بودیم که اتفاقا نماها و لوکیشنی ناب و زیبا داشت. ولی اگر بخواهیم به داستان فیلم نگاهی واقع گرایانه داشته باشیم، دچار توهمِ خوش‌خیالیِ زودگذر خواهیم شد.


مهمترین توصیه نامه های سازمان بین المللی کار مهمترین توصیه نامه های سازمان بین المللی کار\nمهمترین توصیه نامه های سازمان بین المللی کار\nمفاد بعضی از توصیه نامه های سازمان بین المللی کار:\nتوصیه نامه بیکاری، ۱۹۱۹ (شماره ۱)\nبه موجب این توصیه نامه، اعضای سازمان بین المللی کار توصیه می شوند تا اقداماتی را برای ممنوعیت بنگاه های اقتصادی انتفاعی بدون مجوز حکومت به کار مشغول نشوند و اگر از قبل چنین بنگاه هایی وجود دارد، باید درخواست مجوز کنند.\nهمچنین اعضای سازمان توصیه می شوند که استخدام کارگران یک کشور در کشور دیگر، فقط با توافق متقابل بین کشورهای مربوطه انجام شود و نیز بعد از مشاوره با کارفرمایان و کارگران در هر کشور و هر صنعت مربوطه. همچنین به اعضای سازمان توصیه می شود تا یک سیستم کارآمد برای بیمه بیکاری تاسیس کنند از طریق دولت یا از طریق نهادهی تحت نظارت تاسیس کنند\nتوصیه نامه برخورد متقابل، ۱۹۱۹ (شماره ۲)\nبه کشورهای عضو سازمان بین المللی کار توصیه می شود تا به شرط همکاری متقابل و تحت شرایط مورد توافق طرفین، کارگران خارجی را در کشور خود بپذیرند و این کارگران را از مزایا و قوانینی برخوردار کنند که کارگران خود آن کشور بهره مند هستند.\nتوصیه نامه بازرسی کار، ۱۹۱۹ (شماره ۵)\nکنفرانس عمومی به اعضای سازمان توصیه می کند تا در اسرع وقت، نه تنها سیستمی از بازرسی کارخانه ها را ایجاد کنند بلکه مضاف بر این، سرویس دولتی با وظیفه حمایت از سلامت کارگران ایجاد کنند.\nتوصیه نامه ساعات کاری ( در صنعت شیلات)، ۱۹۲۰ (شماره ۷)\nبا نظر به اساسنامه سازمان بین المللی کار، همه کشورهای صنعتی باید تلاش کنند تا جایی که شرایط اجازه می دهد، کار روزانه هشت ساعت و چهل و هشت ساعت در هفته را به عنوان معیار در نظر بگیرند. همچنین این سازمان به اعضا توصیه می کند قوانینی را به تصویب برسانند که ساعت کار کارگران شیلات را محدود کند.\nتوصیه نامه بیکاری (در بخش کشاورزی)، ۱۹۲۱ (شماره ۱۱)\nکنفرانس عمومی به اعضای سازمان بین المللی کار درباره بیکاری کارگران بخش کشاورزی توصیه می کند تا اقداماتی برای جلوگیری بیکاری آنان، به اقتضای شرایط کشور، انجام دهند. همچنین توصیه می شود تا روش های فنی مدرن در کشت به کار گرفته شود تا بازدهی بالا برود؛ پذیرش سیستم های پیشرفته تر کشت و استفاده متمرکزتر از زمین تشویق شود؛ با ایجاد تسهیلات حمل و نقل، برای کارگران بیکاری در بخش کشاورزی، کارهای فصلی و موقتی فراهم آید؛ از اشکال پیشرفته استخدام برای کارگران کشاورزی که از بیکاری فصلی رنج می برند، استفاده شود و اطمینان حاصل شود که کار تحت شرایطی برابری بر دوش کارگران گذاشته می شود.\nتوصیه نامه حمایت از زنان در هنگام بارداری (در بخش کشاورزی)، ۱۹۲۱ (شماره ۱۲)\nبه کشورهای عضو سازمان بین المللی کار توصیه می شود تا اقداماتی انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که زنان مزدبگیر در بخش کشاورزی، قبل و بعد از زایمان تحت حمایت قانونی مطابق کنوانسیون های سازمان قرار می گیرند. این اقدامات شامل اعطای حقی یک دوره غیاب از کار قبل و بعد از زایمان همراه با کمک هزینه است. این کمک هزینه یا از بودجه دولتی تامین می شود یا از طریق یک سیستم بیمه.\nتوصیه نام کار شیفت شب زنان (در بخش کشاورزی)، ۱۹۲۱ (شماره ۱۳)\nمطابق این توصیه نامه، به تمامی اعضای سازمان بین المللی کار توصیه می شود که اقدامات مقتضی را برای قانونمندی استخدام زنان شیفت شب در بخش کشاورزی انجام دهند تا اطمینان حاصل شود آنها یک دوره استراحت مطابق با نیازهای جسمانی خود را دارند و ساعات کاری آنها ۹ ساعت کار مداوم نیست.\nتوصیه نامه درباره شرایط زندگی کارگران (در بخش کشاورزی)، ۱۹۲۱ (شماره ۱۶)\nبه تمامی کشورهای عضو توصیه می شود که اقدامات قانونی و دیگر اقدامات را به عمل اورند تا شرایط زندگی کارگران بخش کشاورزی، با نظر به شرایط اقلیمی خاص و دیگر شرایط تاثیرگذاری روی کشاورزیف تحت حمایت قانون قرار گیرد و در این مورد با سازمان های کارگران و کارفرمایان، اگر این سازمان ها وجود دارند، مشورت لازم صورت بگیرد.\nاین اقدامات برای محل اقامت کشاورزان هم که توسط کارفرما تهیه می شود، صادق است. برای مثال توصیه می شود که هر کارگر تخت های مجزا داشته باشد و از تسهیلاتی برخودار شود تا بهداشت شخصی وی تضمین شود و بین زن و مرد تفکیک های لازم انجام شود و در مورد خانواده ها، تدارکات برای کودکان دیده شود. از اصطبل ها و مکان های باز نباید برای خوابگاه کارگران استفاده شود.\nتوصیه نامه پرداخت غرامت به کارگران (حداقل میزان)، ۱۹۲۵ (شماره ۲۲)\nقوانین و مقررات کشورهای عضو باید تصویب شود تا به خاطر جراحات ناشی از کار، به کارگران خسارت پرداخت شود و میزان این خسارت به صورت زیر باید باشد:\n۱) در مورد از کار افتادگی کامل دائمی، پرداخت متناوب این خسارت نباید کمتر از دو سوم درآمد سالانه کارگر باشد.\n۲) در مورد از کار افتادگی جزئی دائمی، براساس میزان ناتوانی به نسبت از کار افتادگی کلی دائمی، نسبتی از پرداخت متناوب به خاطر ناتوانی جسمانی کلی محاسبه می شود.\n۳) در مورد از کارافتادگی کامل موقتی، یک پرداخت روزانه یا هفتگی نه کمتر از دو سوم درآمد مبنای کارگر.\n۴) در مورد از کارافتادگی جزئی موقتی، نسبتی از پرداخت روزانه یا هفتگی که برای ازکارافتادگی کامل موقتی منظور شده است.\nهمچنین وقتی جراحات کارگر را نیازمند کمک افراد غیر می کند، پس یک جبران مافات اضافی نیز باید به وی پرداخت شود و این مقدار نباشد کمتر از نصف مقدار قابل پرداخت در مورد ازکارافتادگی کلی همیشگی باشد. همچنین توصیه می شود که اگر حوادث ناشی از کار منجر به فوت کارگر می شود، به وابستگان کارگر یعنی دست کم همسر فرد متوفی و کودکان زیر هجده سال وی، اولیای تحت تکفل و یا نوه ها و برادران و خواهران زیر هجده سال یا به بالا در صورت داشتن ناتوانی جسمی یا ذهنی، خسارت پرداخت شود.\nتوصیه نامه مکانیزم تثبیت حداقل مزد، ۱۹۲۸ (شماره ۳۰)\nاین توصیه نام مکمل کنوانسیون مربوطه صادر شده است و کشورهای عضو را راهنمایی کند تا یک مکانیزم تثبیت مزد ایجاد کنند. مطابق بند سوم این توصیه نامه، حداقل مزد باید مطابق نیازی که هر کارگر برای حفظ استانداردهای زندگی مناسب لازم دارد، محاسبه و تعیین شود. به این منظور، توصیه می شود که میزان مزد براساس مزد کارهای مشابهی تعیین شود که در ان بخش های کارگران به اندازه کافی سازمان دهی شده اند و توافقات جمعی موثری صورت گرفته است.\nهمچنین بند چهارم این توصیه نامه، برای جلوگیری از امکان رقابت غیرمنصفانه، باید اقداماتی انجام شود که تا در هیچ بخشی از صنایع، مزدهای کمتر از حداقل دستمزد نباشد و برای این کار، کارفرمایان و کارگران اطلاع رسانی کافی شود، نظارت مناسب انجام شود و برای تخلفات مجازات در نظر گرفته شود.\nتوصیه نامه پیشگیری از حوادث (برای کارگران بارانداز)، ۱۹۳۲ (شماره ۴۰)\nاین توصیه نامه، به منظور جلوگیری از حوادث ناشی از بارگیری کشتی ها به کشورهای عضو توصیه می کند تا تمامی حکومت ها در کاربرد کنوانسیون مربوطه، هم گام و هم شکل عمل کنند و سالانه به دفتر سازمان بین المللی کار گزارشاتی ارائه دهند.\nتوصیه نامه حداقل سن برای استخدام ( در بخش های غیرصنعتی)، ۱۹۳۲ (شماره ۴۱)\nاین توصیه نامه، پیرو یک کنوانسیون برای حداقل سن لازم برای استخدام کودکان در بخش های غیرصنعتی، صادر شده است.\nدر مورد کارهای سبک، توصیه می شود که استخدام کودکان برای بهره گیری آنان از اموزش و توسعه اخلاقی، فکری و جسمانی، تا جای ممکن استخدام آنان محدود شود. برای اینکه تعیین شود چه مشاغلی، جزو کارهای سبک محسوب می شوند و به موجب آن، استخدام کودکان خارج از ساعات مدرسه، جایز محسوب شود، توصیه می شود که مشاغلی مانند پخش روزنامه، کارهای مرتبط با ورزش یا بازی، چیدن و فروش گل یا میوه ها را جزو مشاغل سبک محسوب کنند. همچنین توصیه می شود که استخدام کودکان نیازمند رضایت والدین یا قیم باشد و یک مجوز پزشکی برای امادگی جسمانی کودک برای انجام کار نیاز باشد و در صورت لزوم با مدیران مدرسه از قبل مشورت لازم انجام شود. همچنین در تعیین ساعات کار کودکان در خارج از زمان مدرسه، باید برنامه زمانی مدرسه و سن کودک لحاظ شود.\nهمچنین این توصیه نامه، توصیه می کند که استخدام کودکان زیر دوازده سال در صنعت سرگرمی و سینما ممنوع شود و استثنائات از این قاعده بسیار محدود بوده و فقط بنا به مصالح هنر، علم یا آموزش اجازه داده شوند. همچنین در مورد مشاغل خطرناک، مقامات صالح باید با سازمان های کارگران و کارفرمایان مشورت های لازم را برای تعیین این دست مشاغل انجام دهند و تعیین شود که حداقل سن لازم برای استخدام چقدر است.\nتوصیه نامه مرخصی با مزد، ۱۹۳۶ (شماره ۴۷)\nپیرو کنوانسیون برای مرخصی سالانه با مزد، این توصیه نامه به کشورهای عضو توصیه می کند تا ملاحظات زیر را مد نظر قرار دهند:\n۱) مرخصی های گه گداری به خاطر بیماری، تصادف، پیشامدهای خانوادگی، خدمت نظامی، تغییرات در مدیریت، بیکاری های اجباری (در صورتی که این دوره بیکاری بیش از محدودیت مجاز نباشد و اگر شخص بعد از آن به سر کار بازگردد) غیره، نباید در میزان مدت اشتغال برای اینکه فرد مستحق مرخصی با مزد باشد، تاثیری داشته باشد.\n۲) در مورد مشاعلی که کار در طول سال به مورد مداوم انجام نمی شود، شرط تدوام کار در احتساب حق مرخصی با مزد لحاظ شود.\n۳) مرخصی های سالانه با مزد باید در انتهای یک سال استخدام اعطا شود صرف نظر از اینکه کارگر در استخدام همان کارفرما بوده یا در استخدام کارفرمای دیگری. تمامی دولت ها باید گام های ضروری را برداشته تا اطمینان حاصل شود که هزینه های ناشی از این مرخصی کاملا بر دوش اخرین کارفرما نیافتد.\nهمچنین توصیه می شود که افزایش مدت مرخصی همراه با افزایش سابقه کار به سرعت ممکن انجام شود و طی مراحل منظمی صورت گیرد طوری که یک حداقل مجاز بعد از تعداد سال مشخصی از سابقه کار اعطا شود، برای مثال، دوازده روزکاری مرخصی بعد از هفت سال کار.\nتوصیه نامه قراردادهای کاری (برای کارگران بومی و نه خارجی)، ۱۹۳۹ (شماره ۵۸)\nکفرانس، پیرو کنوانسیون مربوط به قراردادهای استخدام، به تمامی کشورهای عضو توصیه می کند که اصول زیر را برای تعیین حداکثر مدت تخمینی کار در قرارداد مطابق ماده ۹ این کنوانسیون به کار گیرند:\n۱. حداکثر مدت اشتغال همیشه باید کوتاه ترین مدت ممکن باشد و خصوصا وقتی کارگران در حین اشتغال از خانواده های خود جدا هستند\n۲. حداکثر دوره اشتغال برای مشاغلی که مستلزم یک مسافرت طولانی و پرهزینه خشکی یا دریایی است درهیچ حالتی نباید طولانی تر از دو سال باشد اگر که کارگر خانواده خود را با خود همراه ندارد و نباید بیش از سه سال اگر که کارگر با خانواده اش به ماموریت می رود. این مدت برای کارهایی که مستلزم ماموریت طولانی و پرهزینه خشکی و دریایی نیست، به ترتیب دوازده ماه و دو سال است.\n۳. استثنائات بند فوق فقط باید در مواردی باشد که کارگران با خانواده هایشان هستند و رضایت پیشین کارگر جلب شده تا خانواده هایشان در نزدیکی محل کار، اقامت کنند.\n۴. وقتی مدت اشتغال دوازده ما یا بیشتر باشد، کارگر باید حداقل یک هفته مرخصی با مزد داشته باشد.\nتوصیه نامه امنیت درآمد، ۱۹۴۴ (شماره ۶۷)\nمطابق منشور آتلانتیک و پیرو تصمیمی که در ۵ نوامبر ۱۹۴۱گرفته شد، این توصیه نامه داشتن امنیت در درآمد را یک عنصر ضروری برای امنیت اجتماعی می داند. مراد از امنیت درآمد، جبران مافات و پرداخت غرامت به کارگران به خاطر حوادث ناشی از کار، پوشش هزینه های درمانی ناشی ازبیماری، زایمان، کهولت، معلولیت و مستمری زنان بیوه و کودکان یتیم و مقرراتی برای بیکاری است.\nدر این توصیه نامه، الگوی امنیت در آمد از فقر هنگام بازیابی توان کار یا هنگام معلولیت تا سطح معقولی جلوگیری می شود. امنیت درآمد باید تا جای ممکن، بر پایه بیمه اجتماعی اجباری تامین شود. اگر این نیازها با بیمه اجتماعی تامین نشود، پس باید کمک هزینه های اجتماعی پرداخت شود خصوصا در رابطه با کودکان فرد کارگر و یا معلولین نیازمند، افراد مسن و همسران فرد متوفی. کمک هزینه اجتماعی باید متناسب با نیاز هر مورد باشد.\nبیمه اجتماعی اجباری باید تمامی احتمالاتی که به موجب آن فرد از امرار معاش خود بازمی ماند را در نظر بگیرد. همچنین باید غرامت هایی به خاطر از کارافتادگی یا مرگ هنگام کار، در نظر گرفته شود. این توصیه نامه، این احتمالات را به صورت زیر طبقه بندی می کند:\nمعلولیت و از کار افتادگی\nمرگ نان آور خانه\nهزینه های اضطراری و\nجراحات ناشی از کار\nتوصیه نامه مراقبت پزشکی، ۱۹۴۴ (شماره ۶۹)\nاین توصیه نامه، شامل فهرستی مطولی از توصیه ها به کشورهای عضو برای ایجاد خدمات درمانی برای کارگران است. مطابق این توصیه نامه، مراقبت پزشکی از کارگر یا باید از طریق خدمات بیمه اجتماعی انجام شود یا از طریق یک سرویس مراقبت پزشکی دولتی و عمومی. اگر توسط بیمه اجتماعی صورت می گیرد پس تمامی افراد تحت بیمه، همسر و کودکان وی نیز باید مطابق با قوانین و مقررات کشوری، حق برخورداری از این خدمات بیمه را داشته باشد و کسانی که هنوز تحت بیمه نیستند، باید از کمک های اجتماعی برخوردار شود اگر که قادر به تامین هزینه های خودشان نیستند. و هزینه این خدمات باید با پرداخت سهمی از سوی فرد بیمه شده، کارفرمای وی و یارانه های دولتی باشد.\nاگر مراقبت پزشکی توسط یک سرویس مراقتب درمانی عمومی انجام می شود، پس تمامی اعضای جامعه باید حق برخورداری از این خدمات را داشته باشند و بودجه این خدمات از طریق مالیات تصاعدی یا دیگر اشکال درآمد دولتی تامین شود.\nتوصیه نامه محافظت از مزدها, ۱۹۴۹ (شماره ۸۵)\nکنفرانس عمومی به تمامی کشورهای عضو توصیه می کند تا مقررات ذکر شده در این توصیه نامه را پیاده سازی کرده و به دفتر سازمان بین المللی کار گزارش دهند.\nاین مقررات شامل تمامی اقدامات ضروری برای محدود کردن کاهش از دستمزدهاست تا امرار معاش کارگر و خانواده اش حفظ و تضمین شود. کاهش از مزد کارگر، به سبب جبران ضرر به محصولات و کالاها یا تاسیسات کارفرما فقط وقتی مجاز است کارگر آشکار مسئول این ضرر و زیان شناخته شود و مقدار این کاهش باید منصفانه بوده و از مقدار واقعی ضرر و زیان بیشتر نباشد. همچنین قبل از تصمیم گیری درباره میزان کاهش، کارگر باید فرصت مناسب پیدا کند تا بتواند دلیل بیاورد که چرا نباید از مزد وی کاسته شود.\nهمچنین در مورد تناوب پرداخت مزد، توصیه می شود که کارگران روزمزد، حداکثر دوبار در ماه پرداخت داشته باشند و در مورد کارگرانی که حقوق ماهیانه می گیرند، این پرداخت هر ماه صورت بگیرد.\nتوصیه نامه مهاجرت برای استخدام (بازنگری شده)، ۱۹۴۹ (شماره ۸۶)\nدر این توصیه نامه، فرد مهاجر برای استخدام به کسی گفته می شود که به کشور دیگری با نظر به اینکه توسط فرد دیگری به استخدام در آید، مهاجرت می کند. این توصیه نامه، به کشورهای عضو توصیه می کند تا خدمات رایگان در کشور برای کمک به مهاجرین و خانواده های آنها به خصوص با اطلاعات دقیق از سوی مقامات دولتی یا سازمان های داوطلب فراهم آید. این خدمات مشاوره در مورد مهاجرت، استخدام و شرایط زندگی از جمله وضعیت بهداشتی باید به زبان یا لهجه ای ارائه شود که مهاجرین قادر به درک آن باشند. این خدمات همچنین برای انجام روال اداری لازم و دیگر گام ها برای بازگشت مهاجرین به کشور خودشان، اطلاعات لازم را ارائه کند. همچنین دوره های آموزش مقدماتی در صورت لزوم برگزار شود تا به کارگران مهاجر در مورد شرایط کلی و شیوه های کار اطلاع رسانی شود. در خصوص هر اقدام یا تغییری در ضوابط و شرایط مهاجرت، بین انتشار این قوانین و لازم الاجرا شدن آنها باید فاصله زمانی معقولی وجود داشته باشد.\nهمچنین این توصیه نامه ذکر می کند که اقدامات مقتضی باید صورت گیرد تا اطمینان حاصل شود که مهاجرین برای استخدام، در صورت لزوم، سرپناه، غذا و پوشاک لازم هنگام ورود خواهند داشت و نیز دوره های کارآموزی در صورت لزوم برای کسب صلاحیت برای استخدام خواهند گذراند.\nیکی دیگر از نکات توصیه ای این توصیه نامه این است که فرد مهاجری که برای استخدام پذیرفته شده است و نیز خانواده به خاطر فقدان ابزار یا نبود امکان استخدام از کشور اخراج نشود مگر مطابق توافقی که بین دو مقامات دو کشور برای مهاجرت صورت می گیرد. در هر حال، مهاجری که بیش از پنج سال را در کشور مقصد سپری کرده نباید اخراج شود.\nتوصیه نامه پاداش برابر، ۱۹۵۱ (شماره ۹۰)\nپیرو کنوانسیون پاداش برابر، ۱۹۵۱، که پاداش برابر را برای زنان و مردان کارگر برای کار با ارزش برابر، لازم می داند، این توصیه نامه نیز توصیه می کند که در مشورت با کارگران و سازمان های آنان، اطمینان حاصل کنند که اصل پاداش برابر برای زنان و مردان در ازای ارزش کار برابر برای تمامی کارکنان دولتی به کار می رود.\nهمچنین اقدامات مقتضی بعد از مشورت با سازمان های کارگران و کارفرمایان صورت گیرد تا هرچه سریعتر، این اصل در تمامی مشاغل حتی آنچه در بند اول این کنوانسیون ذکر نشده، رعایت شود. همچنین توصیه می شود که در دسترسی به مشاغل بین زنان و مردان نیز بدون تعصب جنسیتی برابری وجود داشته باشد. برای پیاده شدن این اصل در عمل، با اقداماتی از قبیل دوره های کارآموزی و مشاوره های استخدام برای هر دو جنس و نیز دسترسی برابر و عاری از تعصب هر دو جنس به مشاغل مختلف، کارآیی زنان کارگر افزایش یابد.\nتوصیه نامه تسهیلات رفاهی، ۱۹۵۶ (شماره ۱۰۲)\nبرای ایجاد تسهیلات رفاهی برای کارگران، این توصیه نامه، توصیه می کند تا تسهیلات برای تغذیه، استراحت و تفریح در نزدیکی محل کار و نیز تسهیلات برای حمل و نقل از کار به منزل، فراهم آید. این توصیه نامه هم برای کارگران یدی است و هم غیریدی و بخش های دولتی و خصوصی به جز کارگران بخش کشاوری و ترابری دریایی.\nنحوه ارائه این تسهیلات یا توسط قانون و مقررات است، یا به روش دیگری که مقامات ذی صلاح بعد از مشاوره با سازمان کارگران و کارفرمایان به کار می گیرند و یا براساس توافق دوطرفه بین کارفرمایان و کارگران.\nتوصیه نامه مشاوره (در سطوح کشوری و صنعتی)، ۱۹۶۰ (شماره ۱۱۳)\nاین توصیه نامه به کشورهای عضو توصیه می کند تا اقدامات مقتضی با شرایط کشوری را انجام دهند تا مشاوره و همکاری بین مقامات دولتی و سازمان های کارگران و کارفرمایان و نیز بین خود این سازمان ها تقویت شود. این اقدامات باید عاری از تبعیض از هر نوعی علیه هیچکدام از این سازمان ها باشد و همچنین عاری از تبعیض های جنسی، مذهبی، عقاید سیاسی و ملیت.\nاین مشاوره نباید موجب نقض آزادی تشکل یا حقوق سازمان های کارگران و کارفرمایان باشد از جمله حق مذاکره جمعی. هدف این مشاوره ها باید پرداختن به موضوعاتی باشد که دغدغه هر دوی سازمان های کارگران و کارفرمایان است با نظر به اینکه تا جای ممکن به راهکارهای توافقی دست یابند، اطمینان حاصل شود که مقامات دولتی به دنبال دیدگاه ها و معاونت و توصیه های سازمان های کارگران و کارفرمایان هستند.\nتوصیه نامه کارآموزی، ۱۹۶۲ (شماره ۱۱۷)\nبه تمامی کشورهای عضو توصیه می شود که شبکه ای از تسهیلات برای کارآموزی ایجاد کنند که تعداد و مکان و برنامه آن متناسب با نیازهای اقتصادی و ظرفیت های استخدام کشور باشد. این شبکه باید سطوح مختلف کارآموزی داشته باشد تا فرد بتواند مطابق میل خود، دانش فنی خود را از یک سطح به سطح بالاتر ارتقا دهد. جایی که شرایط کشور، اجازه به ایجاد یک شبکه کامل کشوری را نمی دهد، پس این کشور باید در پی همکاری با کشورهای همسایه برای ایجاد یک شبکه مشترک از نهادهای آموزشی باشد.\nاین توصیه نامه به ترتیب، درباره برنامه ریزی و اداره این شبکه از تسهیلات کارآموزی در کل کشور، همکاری با سازمان های کارگران و کارفرمایان در این رابطه، اطلاع رسانی درباره فرصت های آموزشی، تدارک اصول راهنمای کارآموزی، آماده سازی پیش از شروع دوره کارآموزی، سازمان دهی کارآموزی، روش های و ابزارهای آموزش و بسیاری از موارد دیگر، توصیه هایی را مدون کرده است.\nتوصیه نامه حداکثر بار، ۱۹۶۷ (شماره ۱۲۸)\nاین توصیه نامه، درباره حداکثر وزن باری که یک کارگر بخش حمل و نقل یا دیگر بخش ها باید حمل کند به کشورهای عضو توصیه هایی دارد. مطابق این توصیه نامه، هیچ کارگری نباید وارد کاری حمل و نقل دستی باری شود که به خاطر آن سلامتی اش به خطر می افتد. تمامی کارگران باید از پیش دربار حمل دستی بار، آموزش و دستورالعمل های فنی لازم را ببیند تا از سلامتی آنان محافظت شده و از حوادث جلوگیری شود. این تمرین ها و دستورالعمل ها شامل شیوه های بلند کردن، حمل، زمین گذاشتن بار و چیدن بارها می شود. این تمرین ها و دستورالعمل ها تا جای ممکن، باید با نظارت صورت بگیرد تا اطمینان حاصل شود که روش درست و امنی پیش گرفته می شود.\nهمچنین این توصیه نامه، تذکر می دهد که میزان حداکثر بار برای کارگران مرد بالغ، زنان و کارگران جوان باید متفاوت باشد. در تعیین این حداکثر وزن، کشورهای عضو باید ویژگی های جسمانی، شرایط محیطی و ماهیت کار را در نظر بگیرند.\nتوصیه نامه مشاوره سه جانبه (فعالیت های سازمان بین المللی کار)، ۱۹۷۶ (شماره ۱۵۲)\nاین توصیه نامه به مشاوره سه جنابه بین مقامات دولتی، سازمان های کارگران و کارفرمایان می پردازد. نمایندگان کارگران و کارفرمایان باید توسط خود همین سازمان ها انتخاب شوند، در نمایندگی کارگران و کارفرمایان باید عدالت و برابری رعایت شود و اموزش ها و تعلیمات لازم فراهم آید تا مشارکین در هر دو طرف بتوانند کار خود را به نحو موثری انجام دهند.\nمقامات ذی صلاح، باید مسئولیت حمایت مالی و اداری این روال ها را برعهده بگیرند از جمله تامین مالی برنامه های آموزشی.\nتوصیه نامه ساعات کاری و دوره های استراحت (برای بخش حمل و نقل جاده ای)، ۱۹۷۹ (شماره ۱۶۱)\nاین توصیه نامه برای تمامی رانندگان مزدبگیر در بخش حمل و نقل مصداق دارد اعم از کسانی که بار یا مسافر جابجا می کنند.\nمطابق این توصیه نامه، میزان ساعات استراحت رانندگان فقط وقتی است که آنها زمان فراغت این را دارند که آن را هر طور می خواهند صرف کنند و زمان های پذیرش مسافر، زمان های توقف خودرو چه زمانی که داخل خودرو باید باشند و یا در محل کار، نباید جزو زمان های فراغت رانندگان محسوب شود.\nمیزان ساعات کاری معمول، که مطابق مقررات کشوری اضافه کاری محسوب نمی شود، نباید از ۴۰ ساعت در هفته تجاوز کند. این ساعات هفتگی متداول در مورد کارگران بخش حمل و نقل در مسافت های دور، برای یک هفته قابل کاربرد نیست و بنابراین باید متوسط در چهار هفته در نظر گرفته شود.\nدر مورد کارگران حمل و نقل، با احتساب زمان پذیرش مسافر، توقف های بین جاده ای و غیره، زمان ممکن است از ده ساعت تجاوز کند ولی در هر حالت نباید از ۱۲ ساعت بیشتر شود.\nتمامی کارگران مزدبگیر باید بعد از هر پنج ساعت کار متداوم، یک زمان استراحت داشته باشند. مدت این زمان استراحت و در صورت لزوم روش تقسیم این زمان استراحت بین ساعات کاری باید توسط مقامات ذی صلاح تعیین شود.\nهیچ راننده ای نباید مجبور شود که چهار ساعت مداوم بدون هیچ استراحتی کار کند. حداکثر ساعات رانندگی، از جمله اضافه کاری، نباید از ۹ ساعت در روز و ۴۸ ساعت در هفته فراتر برود. نحوه محاسبه این زمان را می توان در چهار هفته انجام داد و متوسط باید از این مقادیر برابر یا کمتر باشد.\nتوصیه نامه استفاده از مواد آزبست، ۱۹۸۶ (شماره ۱۷۲)\nپیرو مقررات کنوانسیون آزبست، این توصیه نامه برای تمامی فعالیت های کاری که کارگران در معرض مواد مضر آزبست قرار می دهد، کاربرد می یابد. مطابق کنوانسیون و این توصیه نامه، اشتغال افراد کمتر از هجده سال در فعالیت هایی که آنان را در تماس با مواد آزبست قرار می دهد باید توسط مقامات ذی صلاح مورد توجه قرار گیرد.\nمقامات ذی صلاح با نظر به پژوهش علمی و فنی، میزان خطرناک بودن مواد حاوی آزبست را تعیین کرده و بر این دو دسته تقسیم کنند. دسته اول که کم خطرتر بوده و استفاده از آن باید مورد تایید و جواز مقامات صالح باشند. دسته دوم که خطرناک تر بوده و استفاده از آن باید ممنوع شود. این دسته بندی باید مطابق ارزیابی علمی از تاثیر روی سلامتی باشد. همچنین محیط های کاری باید تحت نظارت نظام مند قرار گرفته تا میزان گرد و غبار حاوی آزبست در محیط کار و میزانی که کارگران در معرض آن قرار دارند سنجیده شود.\nتوصیه نامه حمایت از طلب های کارگران (در صورت ورشکستگی کارفرما)، ۱۹۹۲ (شماره ۱۸۰)\nاین توصیه نامه ابتدا تلاش می کند تعریفی از ورشکستگی کارفرما ارائه دهد: ورشکستگی به موقعیت هایی اطلاق می شود که در آن، مطابق قانون کشور، فرآیند مرتبط به بازپرداخت کارفرما به طلبکارانش، وضعیت مالکیت دارایی های کارفرما همچنان در دست بررسی قانونی است.\nاما این توصیه نامه توجه دارد به حمایت از دعویات و طلب های کارگران در وضعیت اعلام ورشکستگی کارفرما. قوانین حمایتی از دعویات و طلب های کارگران، باید مطالبات زیر را مد نظر قرار دهد:\nمزدها، پرداخت های اضافه کاری، کمیوسیون ها و دیگر اشکال پاداش مرتبط با کار در طول دوره پیش از ورشکستگی و یا قبل از پایان قرارداد کاری. این دوره باید توسط قوانین ملی تثبیت شده و نباید کمتر از دوازده ماه باشد.\nپرداخت های مرخصی با مزد در سالی که در آن ورشکستگی پیش آمده یا قرارداد کار پایان یافته.\nمبالغی که باید به جهت غیاب با مزد، پاداش های آخر سال و غیره مطابق قوانین کشور به کارگران پرداخت شود.\nمبالغی که به جهت اعلام خاتمه استخدام از سوی کارفرما باید به کارگر پرداخت شود.\nغرامت های قابل پرداخت از سوی کارفرما به جهت حوادث یا بیماری\nاگر در طول دوره ورشکستگی، مطابق قوانین کشور، بنگاه اقتصادی مجاز به ادامه فعالیت خود است، ادعای کارگر برای پرداخت مزد خود به سبب کار در این مدت باید از دارایی ها پرداخت شود. وقتی که به سبب روال قانونی رسیدگی به ورشکستگی، امکان پرداخت سریع طلب کارگر وجود نداشته باشد، باید یک روال قانونی برای پرداخت سریع و شتابان طلب کارگر از دارایی مصادره شده یا از جای دیگر وجود داشته باشد بدون انکه کارگر نیاز باشد منتظر پایان روال قانونی ورشکستگی بماند.\nتوصیه نامه کار نیمه وقت، ۱۹۹۴ (شماره ۱۸۲)\nاین توصیه نامه، پیرو کنوانسیون کار نیمه وقت به کشورهای عضو توصیه می کند که تا مطابق قوانین ملی، کارگران باید از نمایندگان کارگران در رابطه با نحوه ورود یا گسترش ساعات کاری، کار نیمه وقت، مشورت بگیرند. کارگران نیمه وقت باید از شرایط خاص استخدام خود به صورت مکتوب یا دیگر ابزارهای سازگار با قوانین کشور، اطلاع یابند. تا جایی ممکن، حداقل ساعات کاری لازم برای قرار گرفتن تحت پوشش بیمه، کاهش یابد، مزایای یگر مانند کمک هزینه های زایمان، از کار افتادگی، بیماری و کهولت، مشمول کارگران نیمه وقت هم بشود. مزایای بیکاری مشمول کارگرانی که فقط خواهان کار نیمه وقت هم هستند، بشود. به طور خلاصه، کارگران نیمه وقت باید از مزایا و حمایت های قانونی که از کارگران تمام وقت می شود نیز بهره مند شوند. همچنین در مورد تعهداتی به سبب تعداد کارگران تحت استخدام برعهده می گیرند، کارگران نیمه وقت نیز مانند کارگران تمام وقت باید محسوب شوند.\nتوصیه نامه بدترین اشکال کار کودکان، ۱۹۹۹ (شماره ۱۹۰)\nپیرو کنوانسیون بدترین اشکال کار کودکان، توصیه می شود که برنامه های عمل هرکشوری:\nبدترین اشکال کار کودکان را تشخیص داده و تقبیح کنند.\nاز به کارگیری کودکان در بدترین اشکال کار جلوگیری شده و با اقداماتی مانند جبران خسارت، توان بخشی و ادغام اجتماعی و برآوردن نیازهای آموزشی، جسمی و روانی، از آنها محافظت شود.\nتوجه خاصی به کودکان خردسال، دختران، معضل کارهای مخفی و زیرزمینی که دختران در آن در خطر قرار دارند و نیز کودکان دارای آسیب ها یا نیازهای خاص، معطوف شود.\nبه جوامعی که در آن کودکان در خطر خاصی قرار دارند توجه و رسیدگی شود.\nبه عموم مردم خصوصا کودکان و خانواده هایشان اطلاع رسانی شده و حساسیت انها را جلب کرده و آنها را برای حل معضل بسیج کند.\nدر ادامه این توصیه نامه تلاش می کند تا انواع کارهای خطرناک برای کودکان را مشخص کند. کارهای خطرناک از جمله کارهایی هستند که:\nکودکان را در خطر سوء استفاده جنسی، جسمی و روانی قرار می دهد.\nدر مکان های خاص، مانند زیرزمین، زیر آب یا ارتفاعات خطرناک انجام می شود.\nکار با ماشین آلات و ابزارهای خطرناک یا کارهای مستلزم کار با و حمل بارهای سنگین.\nار در محیط های ناسالم که برای مثال می تواند کودکان در معرض مواد سمی خطرناک و در دماهای بالا یا ارتعاشات مضر قرار دهد.\nکار تحت شرایط خاص و دشواری با ساعات طولانی در شب یا کاری که کودکان به طور نامعقولی به وعده های کارفرما وابسته می شود.\nدر نهایت درباره پیاده سازی این برنامه های عمل توصیه هایی می شود از جمله ارائه اطلاعات آماری دقیقو جزئی از ماهیت و وسعت کار کودکان، ایجاد مکانیزم هایی برای نظارت بر پیاده سازی این مقررات و مشورت با سازمان های کارگران و کارفرمایان. اطمینان از اینکه مقامات ذی صلاح مسئولیت برای اجرای این مقررات و برنامه ها را برعهده می گیرند، همکاری با نهادها و تلاش های بین المللی در این جهت و غیرقانونی کردن بدترین اشکال کار کودکان و مجازات متخلفین.\nتوصیه نامه حمایت از بارداری، ۲۰۰۰ (شماره ۱۹۱)\nپیرو ماده چهار کنوانسیون حمایت از زایمان، به کشورهای عضو توصیه می شود که مدت مرخصی زایمان را به حداقل هجده هفته افزایش دهند. همچنین زایمان مشمول تعداد تولد بیشتری شود و تا جای ممکن اطمینان حاصل شود که زنان در انتخاب زمان هر بخشی از حق مرخصی زایمان آزادانه عمل می کنند.\nتا جایی ممکن، کمک هزینه های نقدی به زنان پرداخت شود. همچنین کمک های پزشکی شامل موارد مراقبت و درمان در منزل، مطب دکتر یا بیمارستان و دیگر مکان های درمانی شود، مراقبت از زایمان توسط قابله های مجرب و متخصص چه در خانه یا در بیمارستان و دیگر مکان های درمانی انجام شود، داروها، آزمایشات لازم توسط پزشک خانواده و دیگر افراد ذی صلاح در اختیار زنان قرار گیرد و در صورت لزوم خدمات جراحی و دندانپزشکی انجام شود.\nتامین مالی این کمک هزینه ها چه از بیمه تامین اجتماعی باشد و چه از مالیات بردرآمد و ه توسط کارگر، کارفرما و یا هردو باشد، باید با رجوع به تعداد کل زنان و مردان شاغل و بدون تبعیض جنسیتی پرداخت شود.\nزنان کارگر بعد از زایمان باید حق این را داشته باشند که به سر کار خود یا کار مشابه بازگردن. دوره مرخصی باید در سابقه کاری وی محسوب شود. در مورد شیردهی زنان کارگر، توالی و مدت توقف های کاری برای شیردهی باید تعیین شود. تا جایی که میسر است و نظم و ترتیب کارفرما و نیز زنان ایجاب می کند، باید زمان اختصاص داده شده به شیردهی طوری باشد که باعث کاهش ساعات کار در ابتدا یا انتهای روز کاری باشد. در صورت امکان، تسهیلاتی برای پرستاری و شیر دهی با شرایط بهداشتی مناسب در نزدیکی محل کار ایجاد شود.\nتوصیه نامه کار اجباری (اقدامات تکمیلی)، ۲۰۱۴ (شماره ۲۰۳)\nبه کشورهای عضو سازمان توصیه می شود تا در صورت لزوم با مشورت با سازمان های کارگران و کارفرمایان و دیگر گروه های مرتبط، سیاست ها و برنامه های عمل در سطح کشوری (و با حساسیت خاص نسبت به جنسیت و کودکان) به منظور حذف اشکال مختلف کار اجتماعی و پرداخت غرامت به قربانیان و محکومیت عاملین انجام دهند.\nمقامات ذی صلاح مانند بازرسین کار، هیات های قضایی و دیگر مکانیزمهای نهادی باید از پیاده سازی و نظارت و ارزیابی موفق این اقدامات اطمینان حاصل کنند.\nهمچنین باید داده های آماری دقیق، بدون پیش داوری و قابل اعتماد و نیز دسته بندی شده براساس جنسیت، سن و ملیت و ماهیت کار اجباری، در این زمینه، جمع آوری شود.\nاقدامات پیشگیرانه ای که در این مورد توصیه می شود عبارتند از:\nاحترام، ترویج و تحقق اصول بنیادین و حق کار کردن.\nبرنامه هایی برای مبارزه علیه تبعیض که موجب افزایش آسیب پذیری افراد نسبت به کار اجباری می شود.\nرسیدگی به کار کودکان و ترویج فرصت های آموزشی برای کودکان، هم پسران و هم دختران، و نیز جلوگیری از اینکه کودکان قربانی کار اجباری شوند.\nگام هایی برای رسیدن به اهداف این پروتوکول و کنوانسیون.\nدر مورد محافظت قانونی از قربانیان کار کودکان، این توصیه نامه اقداماتی هدفمند برای تشخیص انواع و اشکال کار اجباری، اقدامات حمایتی برای حمایت از قربانیان و تشویق قربانیان به همکاری برای تشخیص و مجازات عاملین را توصیه می کند. همچنین باید اطمینان حاصل شود که به قربانیان خسارت لازم پرداخت می شود از جمله حقوق پرداخت نشده و نیز بهره گیری از کمک های تامین اجتماعی و نیز مشاوره و اطلاعات لازم را برای شکایت و دسترسی به مراجع قانونی در اختیار دارند. در نهایت، همکاری بین المللی بین کشورهای عضو سازمان توصیه می شود.\nتوصیه نامه خشونت و آزار، ۲۰۱۹ (شماره ۲۰۶)\nپیرو ماده ۴؛ بند دوم از کنوانسیون بنیادی سازمان بین المللی کار، این توصیه نامه از اعضا می خواتد تا اطمینان حاصل کنند که تمامی کارگران و کارفرمایان، در تمامی بخش های صنعتی، از آزادی کامل تشکل برخوردار هستند و حق مذاکره جمعی آنان به رسمیت شناخته می شود. اینها دو رکن برای مقابله با خشونت و آزار در محیط کار دانسته می شود.\nبرای پیشگیری و محافظت در مقابل آزار و اذیت در محیط کار، این توصیه نامه از اعضا می خواهد تا سیاست هایی پیگیری کنند که طی آن:\nتاکید شود که آزار و خشونت تحمل نخواهد شد.\nبرنامه های پیشگیرانه و با اهداف قابل اندازه گیری طرح ریزی شود.\nحقوق و مسئولیت های کارگر و کارفرما تدقیق شود.\nدرباره روال های شکایت به مراجع قانونی اطلاع رسانی شود.\nاز تمامی روابط داخلی و خارجی مرتبط با پیشامدهای خشونت به قدر کافی و به طور مناسب استفاده شود.\nحق حفظ حریم خصوصی افراد محترم نگاه داشته شود.\nاقداماتی برای حمایت از قربانیان، شاهدین و افشاگران صورت گیرد.


با ميوه به چه غذاهايي ميتوان درست كرد؟ | تفريح24\nمیوه به یکی از بهترین میوه های زمستانی است. در سفره های ایرانیهای با ذوق با به غذاهای خوش طعم و مقوی زیادی درست می شود.\nاین غذاها عبارتند از :\n«به» سیستم ایمنی بدن را بالا می‌برد، «به» تقویت‌کننده قلب است و اثر مثبت بر فکر و ذهن دارد. مصرف«به» برای تجدید و احیای روحیه بسیار مؤثر است.\nموجب خوشحالی شده و از بین برنده افسردگی است. برای معده و زخم‌معده هم مفید است. میوه «به» دارای مقادیر زیادی فیبر، پتاسیم، قند و ویتامینC بوده و فاقد چربی است. بیشتر خانم‌ها معمولا با این میوه فقط مربا درست می‌کنند، به همین‌خاطر ما امروز می‌خواهیم چند مورد از کاربردهای دیگر «به» را به شما پیشنهاد بدهیم.\nاز «به» معمولا نوعی خورش هم تهیه می‌شود که قبلا آموزش داده‌ایم اما به‌صورت مختصر دوباره یادآوری می‌کنیم: پیاز و گوشت را تفت می‌دهیم. به آن ادویه و رب می‌زنیم، مقداری آب اضافه می‌کنیم و اجازه می‌دهیم بپزد. «به» را نگینی خرد و سرخ می‌کنیم و حدودا ۴۰دقیقه آخر به را به خورش اضافه می‌کنیم و صبر می‌کنیم تا خوب جا بیفتد. چاشنی خورش به هم آبلیمو و شکر است.\nبه پلو به این صورت آماده می‌شود که اول باید عدس پلو ساده را آماده کنید و موقع دم دادن لابه‌لای پلو «به» سرخ شده بگذارید. این پلو خیلی خوشمزه و خوش‌عطر است.\nیکی از مصارف قدیمی «به» که فراموش شده، «به» پخته است. به این صورت که در اجاق آن را می‌پختند و شب‌های سرد سال برای جلوگیری از سرماخوردگی، مصرف می‌کردند. شما می‌توانید یک عدد «به» را خوب بشویید و درون یک تکه کاغذ فویل بپیچید و آن را در فر بگذارید تا خوب بپزد و نرم شود. اگر تمایل دارید که از اجاق گاز استفاده کنید، «به» را که توی فویل گذاشتید، باید در قابلمه آب جوش بگذارید و حرارت را خیلی کم کنید تا بپزد. «به» پخته یکی از درمان‌های قدیمی سرماخوردگی و سینه درد است.\nیکی دیگر از مصارف قدیمی این میوه، چای و دمنوش آن است. این دمنوش که طعم عالی و دلپذیری دارد به‌شدت آرام‌بخش است. برای آماده‌کردن این میوه برای دمنوش باید ابتدا «به» را رنده کنید و در یک سینی پخش کنید و بگذارید ۲ تا ۳ روز خشک شود. یادتان نرود روزی ۲بار «به»های رنده‌شده را زیر و رو کنید تا خوب خشک شود. تابه را روی حرارت ملایم قرار دهید و «به»های خشک شده را در آن تفت دهید تا تغییررنگ بدهند و قهوه‌ای شوند. بعد از تفت دادن اجازه دهید که خنک شوند، می‌توانید آنها را در یک شیشه نگهداری کنید. برای دم کردن هم باید مثل چای معمولی عمل کنید و اجازه دهید خوب دم بکشد.\nتاریخ : ۱۳۹۳/۱۱/۰۹\nپخت انواع غذا با به خواص به\nچپ دستی که خلاف نیست!\n۱۳۹۴/۱۲/۰۲ / آموزشي ، علمي و آموزشي\nآشنایی با آبشار کیوان\n۱۳۹۳/۱۱/۰۹ / گردشگري ، مكانهاي تفريحي و تاريخي ايران\n۱۳۹۳/۰۵/۰۱ / سرگرمي ، معما و تست هوش\nشایعه ای جدید در فضای مجازی،این بار: خان طومار\n۱۳۹۵/۰۲/۱۹ / اخبار ، سياسي\nفرقتان را چگونه باز کنید که زیباتر شود؟\n۱۳۹۵/۰۲/۰۳ / آرايش مو ، آرايشي و زيبايي\n۱۳۹۳/۰۶/۰۵ / متفرقه ديني ، مذهبي\n۱۳۹۳/۰۷/۱۱ / آشپزي ، آموزش انواع غذاها\nافشای طرح “نیتروزئوس” علیه ایران\n۱۳۹۴/۱۱/۳۰ / اخبار ، سياسي\n۱۳۹۳/۰۳/۰۳ / فرهنگ زندگي ، فرهنگ و هنر\n۱۳۹۳/۰۵/۲۰ / سرگرمي ، شهر حكايت\nتاثیر دعا”طنز ادبی”\n۱۳۹۳/۰۵/۱۱ / سرگرمي ، مطالب طنز و خنده دار\n۱۳۹۳/۰۵/۲۹ / اخبار علمي و تكنولوژي ، علمي و آموزشي\nبا همسر لجباز چه رفتاری باید کرد؟\n۱۳۹۳/۰۵/۱۷ / روانشناسي ، زناشويي ، سلامت\nخودرو ساز ها وارد کننده اصلی خودرو هستند!\n۱۳۹۳/۰۷/۲۷ / اخبار ، اقتصادي\nآب گران می شود!؟\n۱۳۹۳/۰۷/۱۴ / اخبار ، اقتصادي\nشهر موش‌ها۲ یازده میلیاردی شد\n۱۳۹۳/۰۸/۳۰ / اخبار ، فرهنگي\n۱۳۹۳/۰۶/۲۶ / فرهنگ زندگي ، فرهنگ و هنر


۵ روز تا جام جهانی روسیه/ میزان شانس صعود تیم ملی ایران از گروه B چقدر است؟\nکد خبر: ۱۴۳۶۰۰\nزمان انتشار: ۱۹ خرداد ۱۳۹۷ ۰۱:۱۹:۰۰\nبا سرویس های بهتر برنده شدیم\nفوتبالیت آنلاین / سایت فدراسیون جهانی والیبال بعد از بازی ایران و چین در چارچوب لیگ ملت‌ها گزارشی درباره این مسابقه منتشر کرد. ایران موفق شد این بازی را با نتیجه ۳ بر صفر برد.\nدر این گزارش با اشاره به مسابقه فینال قهرمانی آسیا در سال ۲۰۱۱ که ایران با غلبه بر چین توانست قهرمان آسیا شود به تقدیر از عملکرد تیم ایران پرداخت.\nدر ادامه این گزارش به عملکرد سعید معروف در تیم ملی ایران اشاره شده که از معروف به عنوان تنظیم کننده تمامی حملات ایران نام برد. سعید معروف درباره پیروزی تیم ایران مقابل چین گفت:« لیگ ملتهای والیبال بسیار سطح بالا برگزار می شود و در این رقابت ها هیچ پیروزی آسان به دست نمی آید.»\nفوتبالیتیتان تیم ایران با اشاره به اولین پیروزی ایران در هفته سوم همچنین ادامه داد: «امروز سرویس های ما خوب بود که به پیروزی تیم ایران کمک بسیار زیادی کرد. البته چینی ها هم در این رقابت با مشکلات زیادی روبرو بودند.»\nدانلود آهنگ جدید مسیح و آرش ای پی میرسم\nهمینک از رسانه آپ موزیک ترانه میرسم با صدای زوج هنری و خوش صدا مسیح و آرش AP بنام میرسم آماده شده است…\nشعر ، آهنگسازی : آرش AP / تنظیم کننده : مسعود جهانی\nExclusive Song: Masih And Arash AP – “Miresam” With Text And Direct Links In UpMusic\nپس از موفقیت در آهنگ تیتراژ پایانی ماه عسل و افزایش محبوبیت برادران عدل پرور اینبار برای شما طرفداران آهنگ میرسم آماده شده است که به زودی و طبق گفته مسیح در اینستاگرام به دست شما عزیزان خواهد رسید\nمنتظر این آهنگ شنیدنی از آرش و مسح باشید..\nهم اکنون میتوانید آهنگ ماه عسل رو در این صفحه گوش دهید\nپخش آهنگ میرسم به زودی از آپ موزیک…\nمنبع ( source ) : دانلود آهنگ مسیح و آرش ای پی میرسم\nمسن ترین بازیکن :استیو مانداندا (دروازه بان مارسی- ۲۸ مارس ۱۹۸۵- ۳۳ سال)\nجوانترین بازیکن: کیلیان امباپه(مهاجم پاری سن ژرمن- ۲۰ دسامبر ۱۹۹۸- ۱۹ سال)\nاختلاف سنی مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۳ سال و ۸ ماه و ۲۳ روز\nبیشترین بازی ملی: هوگو لوریس (دروازه بان تاتنهام انگلیس – ۹۷ بازی ملی)\nکمترین بازی ملی :آلفونس آرئولا(دروازه بان پاری سن ژرمن – بدون بازی ملی)\nبهترین گلزن: اولیویه ژیرو (مهاجم چلسی انگلیس – ۳۱ گل)\nمسن ترین بازیکن: پائولو گوئررو (مهاجم فلامنیگوی برزیل- یک ژانویه ۱۹۸۴- ۳۴ سال)\nجوان ترین بازیکن: رناتو تپیا (هافبک فاینورد هلند – ۲۸ جولای ۱۹۹۵- ۲۲ سال )\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۱ سال و ۶ ماه و ۲۷ روز\nبیشترین بازی ملی:پائولو گوئررو (۸۷ بازی)\nکمترین بازی ملی: نیلسون لویولا(مدافع ملگار) و ویلدر کارتاجنا(هافبک وراکروز مکزیک- ۳ بازی)\nبهترین گلزن: پائولو گوئررو (۳۴ گل)\nمسن ترین بازیکن: مایکل کرون دلی (هافبک لاکرونیا اسپانیا- ۶ ژوئن ۱۹۸۳- ۳۵سال)\nجوان ترین بازیکن: کاسپر دالبرگ (مهاجم آژاکس هلند- ۶ اکتبر ۱۹۹۷- ۲۰ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۴ سال و ۴ ماه\nبیشترین بازی ملی : ویلیام کوئیست (هافبک کپنهاگن- ۷۹ بازی)\nکمترین بازی ملی: یوناس لوسل(دروازه بان هادرسفیلد انگلیس)\nبهترین گلزن: کریستین اریکسن (هافبک تاتنهام انگلیس – ۲۱ گل)\nمسن ترین بازیکن: تیم کیهیل (بدون تیم -۶ دسامبر ۱۹۷۹- ۳۸ سال)\nجوانترین بازیکن: دانیل ارزانی (هافبک ملبورن سیتی- ۴ ژانویه ۱۹۹۹- ۱۹ سال)\nاختلاف سنی مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۹ سال و ۲۸ روز\nبیشترین بازی ملی: تیم کیهیل (۱۰۵ بازی )\nکمترین بازی ملی: دنی ووکویچ(دروازه بان خنت بلژیک) و دانیل ارزانی(یک بازی)\nمسن ترین بازیکن: ویلی کابایرو (دروازه بان چلسی انگلیس- ۲۸ سپتامبر ۱۹۸۱- ۳۶ سال)\nجوان ترین بازیکن: جووانی لوسلسو (هافبک پاری سن ژرمن فرانسه- ۹ آوریل ۱۹۹۶- ۲۲ سال)\nاختلاف سنی مسن ترین و جوان ترین بازیکن:۱۴ سال و ۶ ماه و ۱۱ روز\nبیشترین بازی ملی: خاویر ماسکرانو (مدافع هبی چین- ۱۴۳بازی ملی)\nکمترین بازی: فرانکو آرمانی(دروازه بان ریورپلاته- بدون بازی ملی)\nبهترین گلزن: لیونل مسی (مهاجم بارسلونا اسپانیا- ۶۴گل)\nمسن ترین بازیکن : دنیل سوباسیچ (دروازه بان موناکو فرانسه- ۲۷ اکتبر ۱۹۸۴- ۳۳ سال)\nجوان ترین بازیکن: دویه چالتا سار (مدافع سالزبورگ اتریش- ۱۷ سپتامبر ۱۹۹۶- ۲۱ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۱ سال و ۱۰ ماه و ۲۰ روز\nبیشترین بازی ملی: لوکا مودریچ (هافبک رئال مادرید اسپانیا- ۱۰۵ بازی)\nکمترین بازی ملی: دومنیک لیواکوویچ(دروازه بان دینامو زاگرب) و دویه چالتاسار(یک بازی)\nبهترین گلزن: ماریو مانژوکیچ(مهاجم یوونتوس ایتالیا- ۳۰ گل)\nمسن ترین بازیکن: اولافور اینجی اسکولاسون (هافبک فیلکیر- ۱۳ اکتبر ۱۹۸۲- ۳۵ سال)\nجوان ترین بازیکن: آلبرت گوموندسون(هافبک فاینورد هلند- ۱۵ ژوئن ۱۹۹۷- ۲۰ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۴ سال و ۸ ماه و ۵ روز\nبیشترین بازی ملی: بیرکیر مار سائوارسون(مدافع والور ایسلند ۷۹ بازی)\nکمترین بازی: رونار الکس رونارسون(دروازه بان نورسیالند دانمارک- ۳ بازی)\nبهترین گلزن: گیلفی سیگوردسون(هافبک اورتون انگلیس – ۱۹ گل)\nمسن ترین بازیکن: جان اوبی میکل ( هافبک تیانجین چین- ۲۲ آوریل ۱۹۸۷- ۳۱ سال)\nجوان ترین بازیکن: فرانسیس ازوهو (دروازه بان لاکرونیا اسپانیا- ۲۸ اکتبر ۱۹۹۸- ۱۹ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۱ سال و ۶ ماه و ۶ روز\nبیشترین بازی ملی: جان اوبی میکل (۸۴ بازی)\nکمترین بازی: سیمئون انوانکو(مهاجم کروتونه ایتالیا- یک بازی)\nبهترین گلزن: احمد موسی (مهاجم زسکا مسکو روسیه- ۱۳ گل)\nمسن ترین بازیکن: فرناندینیو (هافبک منچسترسیتی انگلیس- ۴ می ۱۹۸۵- ۳۳ سال)\nجوان ترین بازیکن: گابریل ژسوس (مهاجم منچسترسیتی انگلیس- ۳ ژانویه ۱۹۹۷- ۲۱ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۱ سال و ۷ ماه و ۳۰ روز\nبیشترین بازی ملی: نیمار (مهاجم پاری سن ژرمن فرانسه – ۸۴ بازی)\nکمترین بازی: کاسیو(دروازه بان کورینتیانس) و ادرسون(دروازه بان منچسترسیتی انگلیس) یک بازی\nبهترین گلزن: نیمار (۵۴ گل)\nمسن ترین بازیکن: استفان لیشت اشتاینر (مدافع آرسنال انگلیس- ۱۶ ژانویه ۱۹۸۴- ۳۴ سال)\nجوان ترین بازیکن: دنیس زکریا (هافبک مونشن گلادباخ آلمان- ۲۰ نوامبر ۱۹۹۶- ۲۱ سال)\nاختلاف سنی بین مسن ترین و جوان ترین بازیکن: ۱۲ سال و ۱۰ ماه و ۴ روز\nبیشترین بازی ملی: استفان لیشت اشتاینر (۹۹ بازی)\nکمترین بازی: یوون امووگو(دروازه بان لایپزیش آلمان- بدون بازی)\nبهترین گلزن: ژردان شقیری (هافبک استوک سیتی انگلیس – ۲۰ گل)\nموزیک بسیار جدید و فوق العاده شنیدنی از گروه جوان و موفق ماکان بند بنام برو دارمت با متن و بهترین کیفیت\nExclusive Song: Macan Band – “Boroo Daramet” With Text And Direct Links In UpMusic\nپس از موفقیت آهنگ عاشق که میشی اینبار ماکان بند برای طرفداران خود موزیک برو دارمت رو آماده کرده است…\nمتن آهنگ برو دارمت از گروه موفق ماکان باند\nتوضیحات کامل گروه ماکان در اینستاگرام:\nmacanbandoriginalخب بچه هاااااااااا\nبه قول اقاي مديرى موزيك داريممممم\nچه موزيكى تيزر داريم چه تيزرى\nيه بمب ماكانى تو راهه…\nاطلاعات تكميلي به زودى …\nدر زیر میتونید آهنگ عاشق که میشی رو دانلود کنید\nلینک آهنگ برو دارمت به زودی…\nمنبع ( source ) : دانلود آهنگ جدید ماکان بند برو دارمت\nبرترین‌های جام جهانی از نگاه بلیچر ریپورت + عکس\nسایت بلیچر ریپورت در فاصله ۸ روز مانده به جام جهانی برترین‌های این آوردگاه بزرگ فوتبال را معرفی کرده است.\nسایت بلیچر ریپورت در فاصله ۸ روز مانده به جام جهانی، برترین‌های این آوردگاه بزرگ فوتبال را معرفی کرده است.\nبرترین سنگر بانان:\nبرترین مدافعان راست:\nبرترین مدافعان چپ:\nبرترین مدافعان میانی:\nبرترین هافبک ها:\n۸ روز تا جام جهانی روسیه /ترین‌های بزرگترین آوردگاه فوتبال جهان معرفی شدند\nبه گزارش فوتبالیت جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه از بیست و چهارم خردادماه با دیدار تیم‌های ملی فوتبال روسیه و عربستان سعودی آغاز می‌شود.\nمعرفی ستارگان ایران در جام جهانی ۲۰۱۸- بخش اول\nپایان اردوی ۱۶ روزه تیم ملی فوتبال کشورمان در ترکیه\nپیرترین بازیکن جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه کیست؟\nعصام الحضری دروازه بان ۴۵ ساله تیم ملی فوتبال مصر پیرترین بازیکن رقابت‌های جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه لقب گرفت. فوتبالیتیتان مصری‌ها از سال ۱۹۹۶ تاکنون در تیم ملی کشورش حضور دارد و ۱۵۷ بازی ملی نیز در کارنامه اش ثبت کرده است.\nالحضری که در حال حاضر دروازه بان تیم التعاون عربستان نیز هست با تیم ملی مصر ۴ بار قهرمان جام ملت‌های آفریقا شده است.\nایران بیست و هشتمین تیم ارزشمند جام جهانی روسیه شد\nسایت معتبر ترانسفر مارکت در آستانه برگزاری رقابت‌های جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه، اطلاعات و ارقام مربوط به ارزش بازیکنان تیم‌های حاضر در جام جهانی را به روز رسانی کرد و در این لیست تیم ملی ایران با ارزش مجموع ۳۸/۳ میلیون پوند در رده بیست و هشتم ارزشمندترین تیم‌های این رقابت‌ها قرار گرفت. تیم‌های ملی کاستاریکا، پرو، عربستان و پاناما تیم‌هایی هستند که پایین‌تر از ایران در رده‌های بیست و نهم تا سی و دوم جای دارند.\nدر صدر این رده بندی تیم‌های فرانسه، اسپانیا، برزیل، انگلیس و آلمان به ترتیب در رده‌های اول تا پنجم حضور دارند.\nایران، جوانترین تیم آسیایی در جام جهانی روسیه\nبا اعلام AFC , از بین ۵ تیم آسیایی راه یافته به جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه، تیم ملی فوتبال کشورمان با میانگین قدی ۱۸۳، قدبلندترین تیم آسیایی در این رقابت‌ها است.\nهمچنین ایران با میانگین سنی نزدیک به ۲۶، جوانترین تیم آسیایی جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه محسوب می‌شود.\nهواپیمای تیم ملی کشورمان راهی ترکیه شد\nبهترین بازیکن تاریخ جام جهانی مشخص شد\nداوران دیدار دوستانه ایران و لیتوانی مشخص شدند\nسایت رسمی فدراسیون فوتبال روسیه داوران دیدار دوستانه تیم‌های ملی ایران و لیتوانی را اعلام کرد که بر همین اساس آلکسی اسکوف داور روسی به همراه دیمیتری موسیاکین و ایگور دمشکو دو کمک داور هموطنش قضاوت این بازی را برعهده خواهند داشت.\nدیدار دوستانه ایران و لیتوانی روز هجدهم خرداد در ورزشگاه اسپارتاک مسکو برگزار خواهد شد.\nبازیکنان و اعضای کادر فنی تیم ملی پیش از سفر به مسکو با هواپیمای اختصاصی تیم ایران در جام جهانی عکس یادگاری گرفتند.\nپشت پرده سفر ۷ نماینده مجلس به جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه\nیوسف‌نژاد، عضو فراکسیون ورزش مجلس در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان:\nفراکسیون ورزش درباره سفر نمایندگان مجلس به روسیه جلسه‌ای نداشته و چنین بحثی هم مطرح نبوده است.\nاگر چنین خبری هم باشد بنده در جریان آن نیستم و اکنون در حوزه انتخابیه خود به سر می‌برم.\nشانس‌های تصاحب دستکش طلای جام جهانی ۲۰۱۸\nتیم‌های حاضر در گروه D. جام جهانی ۲۰۱۸ با ۸۵ لژیونر از این حیث\nدر میان دیگر گروه‌های جام جهانی رکورددار است\nپیراهن ۳۲ تیم حاضر در جام جهانی ۲۰۱۸ با طرح پرچم کشور‌ها\nیوز‌ها به روسیه رسیدند\nهواپیمای اختصاصی تیم ملی فوتبال ایران که از استانبول پرواز کرده بود، ساعت ۲۰:۳۰ امشب به وقت محلی وارد فرودگاه افنوکووی مسکو شد.\nبنر خوش آمدگویی روس‌ها به ایران + عکس\nدر فرودگاه مسکو بنری برای خوش آمدگویی به حاضران در جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه دیده می‌شود.\nبه گزارش فوتبالیت مسئولان برگزاری جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه، بنری در فرودگاه مسکو نصب کرده‌اند که در آن به همه تیم‌ها برای جضور در جام جهانی خوش آمد گفته شده است. با توجه به اینکه روز گذشته تیم ملی ایران اولین تیمی بود که وارد مسکو شد، بنری که پرچم ایران در آن دیده می‌شد، به عنوان خوش آمدگویی به کاروان ایران در فرودگاه نصب شده بود.\nهمچنین افراد زیادی در فرودگاه به عنوان هماهنگ کننده تماشاگران حضور داشتند.\nحضور ۹ بازیکن فوتبال در پارتی شبانه جنجال آفرید!\n۹ بازیکن به خاطر حضور در یک پارتی شبانه جنجال آفریدند که جزئیات مروبط به این ماجرا را در ادامه مشاهده می‌کنید.\n۹به گزارش فوتبالیت بازیکن از نفراتی که برای حضور در مسابقات جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه اعلام شدند، پیش از اعزام به کشور میزبان جام و به خاطر حضور در یک پارتی شبانه و انتشار تصاویر آن، حاشیه آفریدند.\nطبق اعلام سایت نوتاس،این جنجال بعد از بازی دوستانه منجر به برد یک بر صفر مقابل اسکاتلند رخ داد.\nیکی از ۹ بازیکن جنجالی مکزیکی‌ها، گیلرمو اوچوا، دروازه‌بان استاندارد لیژ بلژیک است که به همراه ۸ هم تیمی دیگر مورد انتقاد واقع شده اند.\nنکته عجیب در این مورد، تصمیم فدراسیون فوتبال مکزیک است که قصد برخورد با بازیکنان خاطی و جنجالی را ندارد.\nگیلرمو کانتو، دبیر فدراسیون فوتبال این کشور اظهارداشت: این گروه ۹ نفره، تمرین نداشتند. این ریسک خواهد بود که به بازیکنان آزادی داده شود. نمی‌خواهیم آنها را محکوم یا تنبیه کنیم.چون با حضور در پارتی، برنامه‌های تمرینی را از دست ندادند.\nنمایی از فضای بیرونی کمپ تیم ملی ایران + تصاویر\nدر مسیرهای منتهی به کمپ تیم ملی کشورمان در روسیه، به زبان فارسی به ایرانی‌ها خوش آمد گفته شده است.\nبه گزارش فوتبالیت تیم ملی فوتبال کشورمان روز گذشته (سه‌شنبه) وارد مسکو شد تا اولین تیمی باشد که برای حضور در رقابت‌های جام جهانی به روسیه سفر می‌کند و در کمپ مستقر می‌شود. جاده منتهی به کمپ تیم ملی، با بنرهایی تزیین شده و خوش آمد به زبان فارسی، انگلیسی و روسی گفته شده است.\nمحمدرضا ساکت دبیرکل فدراسیون فوتبال به خبرنگار و عکاسان ایرانی خوش آمد گفت و اعلام کرد دیدار دوستانه ۱۸ خرداد مقابل لیتوانی پشت درهای بسته برگزار می‌شود.\nاستوری شجاع خلیل زاده در دفاع از بازیکن جنجالی دیدار با سایپا + دعکس\nحواشی پیش از دیدار تیم‌های فوتبال پرسپولیس ایران\n۷۳ درصد کاربران شبکه قطری ایران را فینالیست معرفی کردند+عکس


پتنت های گوگل را برای گوشی تاشو که به آن "دستگاه پردازشی مدرن" می گوید را ببینید\nپتنت های گوگل را برای گوشی تاشو که به آن “دستگاه پردازشی مدرن” می گوید را ببینید\n1 سال قبل | 2 دیدگاه | برترین‌های ترنجی ، حق اختراع ، گوگل\nنمی توان شرکتی را دید که این روزها در اندیشه تولید دستگاه تاشو نباشد. همه ما نمایشگرهای بزرگ را دوست داریم اما نمایشگر بزرگ قابل حمل نیست. راه حل این علاقه موضوع ساده ایست به نام “تا کردن” نمایشگر که این راه حل ساده برای خود چند صد چالش دارد. گوگل زمانی برای خود نکسوس و پیکسل های خوبی تولید می کرد که می توانستیم آن را پیشرو و الگوی دیگر تولیدکننده ها بدانیم اما دو سال اخیر چنین احساس را نسبت به پرچمدارهایش نداریم. این بار به نظر می رسد که گوگل هم در بخش تحقیق و توسعه خود ایده هایی دارد. در ادامه با ترنجی همراه باشید تا ببینیم پتنت های گوگل را برای گوشی تاشو که به آن “دستگاه پردازشی مدرن” می گوید را ببینید.\nدستگاه پردازشی مدرن گوگل\nگوگل چندین حق اختراع جالب برای دستگاهی تاشو با دو لولا و به شکل Z دارد که در Patently Mobile دیده شده و به ما می گوید که گوگل به تبلت هایی که در سریال وست ورد می دیدیم بیشتر اعتقاد دارد. البته تمام حق اختراع آن ها با دو لولا و به شکل Z نیست و دستگاه های ساده ترین هم در ذهن گوگل می چرخد.\nبرای مثال تصویر زیر یا تصویر اصلی مطلب که یک موبایل تاشو با یک لولا را نشان می دهد و به نظر می رسد طراحی آن به جای نگاه افقی طور سامسونگ و هواوی، عمودی است. این طراحی تقریبا چیزی است که ما برای گوشی تاشو موتورولا انتظار داریم.\nهمچنین در طرح بالا می بینیم که گوگل نگاهی نزدیک تر به طرح سامسونگ دارد و نمایشگر دستگاه تاشو آن به داخل تا می شود. در بخش لولا شاهد یک گپ هستیم که احتمالا بیشتر از آن چیزی که در گلکسی فولد دیدیم.\nلولا گوشی تاشو گوگل که آن ها آن را دستگاه کامپیوتری مدرن می دانند، در تصویر زیر دیده می شود. نکته مهم این است که گوگل خودش موبایل تولید نمی کند و به همین دلیل نمی توان انتظار داشت که این حق اختراع ها روزی توسط خود گوگل ساخته شود. شاید آن ها بخواهند از حق اختراع های خود درآمد داشته باشند و شاید همانند آن چه که تا به حال بوده است، سفارش ساخت دستگاه را به تولیدکننده های دیگر بدهند.\nنظر شما چیست؟ به نظر من دستگاه تاشو در ایده آل ترین حالت خود می تواند یک تبلت با طراحی دو لولا و به شکل Z باشد. شما چطور فکر می کنید؟\nبرترین‌های ترنجی ، حق اختراع ، گوگل\nتگ ها : پتنت گوشی تاشو گوگل ، دستگاه پردازشی مدرن گوگل ، گوشی تاشو گوگل\nیک حق اختراع عجیب برای گوشی تاشو گوگل با چهار نمایشگر\nمارس 15, 2019 در 6:28 ب.ظ\nعکس هایی از پیکسل ۴ با حفره درون صفحه و حاشیه کم هم منتشر شده\nسپتامبر 29, 2020 در 6:50 ق.ظ


مچ بند لیفت ترمز دار در فروشگاه ورزشی ارزان - خرید و قیمت مچ بند لیفت ترمز دار\nخانه » فروشگاه » طبی ورزشی » مچ بند » مچ بند لیفت ترمز‌دار ST-TS03\nمچ بند لیفت ترمز‌دار ST-TS03\nمچ بند لیفت ترمز‌دار\nمچ بند لیفت ترمز دار یک محصول فوق العاده است با سه کاربرد: عملکرد به عنوان مچ بند، عملکرد بند لیفت، جلوگیری از کشش مفصل مچ دست. مچ بند یکی از ابزار هایی هست که برای حفظ تماس دست با میله و بالا کشیدن بهتر وزنه ها به کار می رود. ابزار های بالا کشیدن وزنه برای حمایت از بدن شما در مقابل فشار های زیاد و مختلف طراحی شده اند.\nاین وسایل برای استفاده شما در زمان تمرین با وزنه های سنگین در نظر گرفته که بدن سازان و وزنه برداران بیشترین استفاده را از این وسایل خواهند برد. عمده ترین دلایل استفاده ورزشکاران از چنین وسایلی، وزنه های غیر متعارفی است که این افراد برای تمرین انتخاب می کنند و این انتخاب سبب در معرض خطر قرار گرفتن سلامتی بدن آنان میشود. با استفاده از وسایل خاص با استاندارد های مناسب ریسک خطر برای بدن خود را کاهش میدهید. در مچ دست تاندون های ظریف زیادی وجود دارد تا مچ آزادی عمل بیشتری داشته باشد. این تاندون ها وقتی در معرض فشار و تنش های تکراری و یا بیشتر از ظرفیتشان قرار می گیرند قطعا آسیب پذیر خواهند بود. پس نیاز به پشتیبانی و حمایت دارند.\nعملکرد مچ بند لیفت ترمزدار\nاین مچ بند برای محدود کردن دامنه حرکتی مچ و نگه داری آن در محدوده ایمن طراحی شده است. ورزشکاران رشته های قدرتی مخصوصا بدن سازی باید وزنه های سنگین را به زانو در آورند و باید مراقب مچ دستان خود باشند. یکی از بهترین وسیله ها برای آنها مچ بند لیفت ترمز دار است. مزیت اصلی این مچ بند داشتن قلاب برای گیر دادن میله هالتر هنگام لیفت کردن است. این مچ بند در کنار یک طراحی عالی، از نهایت کیفیت و دوام برخوردار است.\nاولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مچ بند لیفت ترمز‌دار ST-TS03” لغو پاسخ\nزانو بند ST-2601\nکتف بند ST-2541\nشناسه محصول: st-ts03 دسته: طبی ورزشی, مچ بند


بالاترین اسلحه علیه کفر در حال حاضر «اربعین» است\nکد خبر : 2217 تاریخ ثبت : 1398/7/16 09:51:26\nچغادک نما :ما اگر زیر خیمه باشیم بقایمان تضمین است. ما اگر از ابی‌عبدالله دست برداریم بقای شخصی‌مان تضمین نیست ولی بقای جامعه تضمین هست.\nبه گزارش چغادک نما ،در اربعین حسینی(ع) میلیون‌ها زائر عاشق از سراسر جهان به کربلا، این قبله دل‌ها روی می‌آورند تا ضمن تجدیدپیمان با اهداف قیام امام حسین(ع) قدرت و شکوه اسلام را به نمایش بگذارند که سال به سال نیز بر این عظمت و شکوه افزوده می‌شود و به فرموده رهبر انقلاب به حرکتی بین‌المللی تبدیل شده و به‌عنوان یک پدیده بی‌نظیر در جهان مورد توجه است، در آستانه فرارسیدن این حماسه جاودانه، پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت‌الله خامنه‌ای گفت‌وگویی با خطیب برجسته، حجت‌الاسلام والمسلمین شیخ حسین انصاریان انجام داده که بخش‌هایی از آن در ادامه از نظر خوانندگان عزیز می‌گذرد.\nبنابراین، این حادثه که پیش آمد جایگاه خاصی برای ابی‌عبدالله در میان ائمه دیگر درست کرد و اگر هم امام دیگری به جای ابی‌عبدالله برایشان کربلا اتفاق افتاده بود آن جایگاه مال او بود. این‌جور نیست که بین امام و یازده امام دیگر تفاوت معنوی وجود داشته باشد، ولی امام حسین(ع) از نظر زمان در یک قطعه‌ای قرار گرفت که منشأ ایجاد یک حادثه شد، این حادثه نیز پشتوانه همه ارزش‌ها شد و لذا سکه به نام ایشان خورد.\n- ایشان درست می‌گویند و من کمی مطلب را بازتر بیان می‌کنم. کلمه «عرش» در قرآن و در روایات به چند معنا آمده است ولی زیباترین معنای این کلمه بنابر تفسیر ائمه به معنای «هستی» است. اینکه می‌فرماید «الرَّحْمَنُ عَلَى‌الْعَرْشِ اسْتَوَى» یعنی پروردگار بر کل هستی اشراف و حکومت دارد.\nاز طرف دیگر پیغمبر می‌فرماید من شب معراج بر عرش- به معنایی که ائمه ارائه کردند- بر صفحه هستی دیدم نوشته شده «إنَّ‌الحُسَین مِصباحُ الهُدی و سَفینَهًْ النَّجاهًْ »؛ این یعنی کل هستی یک خیمه است و نورانیت و حکومت معنوی‌اش با ابی‌عبدالله است. نه تنها ما بلکه کل جهان زیر این خیمه قرار دارند و در آینده هم کل جهان با این «مِصباحُ الهُدی و سَفینَهًْ النَّجاهًْ» آشتی می‌کنند و کل جهان به تشکیل حکومت عدل جهانی کمک می‌کنند.\nما سال به سال هم حس می‌کنیم هجوم جمعیت به مجالس ابی‌عبدالله بیشتر است، گریه مردم بیشتر است، پندگیری مردم بیشتر است. لذا خود من اصلاً نسبت به آینده ذره‌ای ناامیدی ندارم. چهار تا اشتباه هم اگر در بدنه‌ها پیدا می‌شود موجب نمی‌شود که بساط را جمع بکند. قرآن مجید نیز از آینده این‌گونه خبر می‌دهد که «أَنَّ الْأَرْضَ یَرِثُهَا عِبَادِیَ الصَّالِحُونَ؛ و همانا ما پس از تورات در زبور نوشتیم که بندگان شایسته من وارث زمین خواهند شد».\n- نه! این سنت توسط شیعه تأسیس نشده است! روایت از حضرت عسکری(ع) است که مؤمن پنج علامت دارد که یکی از آنها هم زیارت اربعین است؛ یعنی از روز اول بعد از حادثه کربلا ائمه طاهرین به اربعین توجه ویژه داشتند. اولین اربعین را هم خودشان به کربلا آمدند. در حالی که کاروان اسرا می‌توانستند از راه اردن و تبوک وارد مدینه بشوند اما از شام آمدند عراق و از عراق به طرف مدینه رفتند. معلوم می‌شود زین‌العابدین(ع) و زینب کبری (س) به اربعین به‌عنوان یک موضوع خاص نظر داشتند و این اربعین دیگر ماندگار شد. بعد از این بود که شیعه اربعین را دنبال کرد و با پول، زیارت و با تشویق به زیارت، اربعین را ثبت جهان هستی کرد.


۳۶ : ۰۱ - جمعه ۲۴ آبان ۱۳۹۸\nکد خبر: ۷۱۰۳۳۸۱\nتاریخ انتشار: ۲۱ مهر ۱۳۹۸ - ۱۵:۴۱\nتاریخ انتشار : ۲۱ مهر ۱۳۹۸ - ۱۵:۴۱\nکد خبر : ۷۱۰۳۳۸۱\nمعاون سرمایه گذاری منطقه آزاد اروند:\nموسوی گفت: هم اکنون در باثبات‌ترین دوران به سر می‌بریم؛ تراز تجاری ما مثبت و سابقه صادراتی بالا است.\nبه گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سید علی موسوی معاون سرمایه گذاری منطقه ازاد اروند در نشست امروز یکشنبه ۹۸/۷/۲۱ اظهار کرد: رویکرد صادراتی منطقه آزاد اروند بیشتر از رویکرد وارداتی آن است که هم اکنون بیش از ۲۵۰۰ فعال اقتصادی در اتاق بازرگانی آبادان و خرمشهر و بیش از ۲۰ هزار نفر در بخش اصناف فعالیت دارند.\nزمانی بیان کرد: در ۶ ماهه سال ۹۸ ورود ماشین آلات و مواد اولیه ۸۶۰ درصد رشد داشته است؛ هم چنین بیش از ۱۷۰ واحد صنعتی فعال نیز در حال حاضر در منطفه فعال است\nمعاون سرمایه گذاری منطقه ازاد اروند با اشاره به تولیدات منطقه ادامه داد: در شش ماهه اول سال ۹۷ صادرات تولیدات منطقه ای ۵۱ میلیون دلار بود که در شش ماه اول سال ۹۸ این رقم به ۸۶ میلیون دلار رسید که نشان از رشد ۵۱ درصدی می دهد.\nاو افزود : تولیدات سرزمین اصلی از طریق بندر آبادان و خرمشهر در ۶ ماهه اول سال ۹۷ حدود ۲۸۱ میلیون دلار بود که در شش ماهه اول سال۹۸ این عدد به ۶۴۰ میلیون دلار رسید که ۱۲۷ درصد رشد صادرات در مرز شلمچه آبادان و خرمشهر را نشان می دهد.\nوی گفت : ترانزیت خارجی در ۶ ماهه امسال در این منطقه رشد ۳۴ درصدی داشته و از رقم ۹۳ میلیون دلار سال گذشته به عدد ۱۲۵ میلیون دلار رسیده است.\nمعاون سرمایه گذاری منطقه ازاد اروند میزان اشتغال ۱۳۸ پروژه را ۶ هزار و غیر مستقیم بیش از ۱۸ هزار اعلام کردو گفت : در نیمه نخست سال سرمایه گذاری انجام شده به ۵ هزار و ۵۹۹ میلیارد ریال رسید که ۵۱ درصد رشد نشان می دهد.\nبیشتر بخوانید:شلمچه پذیرای ۵۰ هزار زائر خارجی است\nمعاون سرمایه گذاری منطقه آزاد اروند تصریح کرد: همچنین ۱۳۸ پروژه در دست اجرا قرار دارد که ۹۸ مورد آن صنعتی، ۶ مورد تجاری خدماتی و ۳۴ مورد آن گردشگری و عمرانی است.\nموسوی ادامه داد: ۱۳۸ پروژه در دست اجرا، ۶ هزار و ۵۷۹ شغل مستقیم و ۱۸ هزار و ۵۷۲ شغل غیرمستقیم ایجاد کرده است.\nوی با اشاره به رشد ۵۱ درصدی جذب سرمایه گذاری نسبت به مدت زمان سال گذشته گفت: در ۶ ماهه سال ۹۷، سه هزار و ۷۶۹ میلیارد ریال سرمایه گذاری جذب شده بود که این رقم در سال ۹۸ به ۵ هزار و ۵۹۹ میلیارد ریال رسیده است.\nرشد ۵۱ درصدی جذب سرمایه گذاری نسبت به مدت زمان سال گذشته\nانتشار ۳۰۰ میلیارد تومان اوراق صکوک برای توسعه فعالیت‌های زیربنایی در کیش\nقیمت روز خودرو در ۲۳ آبان (۳۹ نظر)


متانول باز هم گران شد\nبه تبع کمبود عرضه در بازار چین\nهمانند هفته ماقبل، این هفته نیز روند مبهی در بازارهای آسیایی مشاهده شد به گونه‌ای که قیمت متانول در بازار چین و آسیایی جنوب شرقی روندی افزایشی را تجربه کرد اما در بازار وارداتی هند این محصول با افت هفتگی قیمت به کار خود پایان داد. کمبود عرضه در بازار داخلی در کنار نگرانی‌ها در زمینه تاثیر تحریم‌های آمریکا بر ضد ایران بر عرضه متانول، از دلایل رونق معاملات متانول در بازار چین به حساب می‌آید.\nپلاتس: قیمت متانول در بازار داخلی چین این هفته توانست تا 3500 یوان صعود کند هرچند که در روزهای پایانی هفته این محصول از مواضع پیشین عقب‌نشینی کرد و تا سطح 3240 یوان پایین آمد. روند رونق معاملات به ویژه در اوایل هفته، بازار وارداتی را تحریک کرد و قیمت متانول را در این بازار در مسیر صعودی قرار داد. معامله‌گران کمبود عرضه در بازار شرق چین را از دلایل رشد قیمت عنوان می‌کنند. میزان محموله‌های ارسالی از مناطق مختلف چین به بازار شرق این کشور در بازه ژانویه تا آوریل به 749 هزار تن رسیده که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته افتی 27 درصدی را منعکس می کند. همچنین میزان ذخایر متانول در شرق چین نیز این هفته 8 درصد پایین آمد.\nدر عین حال برخی از معامله‌گران نیز نگران اخلال در روند عرضه متانول تولیدی ایران به بازارهای چین هستند. چهارشنبه شب گذشته رئیس جمهور آمریکا با اعلام خروج یکجانبه این کشور از توافق هسته‌ای، دستور بازگشت تحریم‌ها بر ضد ایران را صادر کرد. ذکر این نکته ضروری است که براساس داده‌های گمرک چین، این کشور در سال گذشته میلادی 2/5 میلیون واردات متانول از ایران داشته است.\nبر این اساس هر تن متانول در قرارداد سی‌اف‌آر چین با رشدی 12 دلاری در این هفته در سطح 412 دلار معامله شد. این محصول در قرارداد سی‌اف‌آر جنوب شرق آسیا با افزایشی یک دلاری، قیمت 421 دلار را تجربه کرد. در قراردادهای سی‌اف‌آر کره جنوبی قیمت تغیر ملموسی را تجربه نکرد و این محصول در سطح 415 معامله شد. در قراردادهای سی‌اف‌آر هند متانول با افتی 10 دلاری به 389 دلار رسید.\nشناسه مطالب: 22201 تاریخ انتشار: شنبه 22 اردیبهشت 1397 ساعت 09:08\nمتانول پلاتس تحریم ایران آمریکا


«زندگی دوگانه لیونل مسی»؛ بهشتِ نیوکمپ و جهنم آلبی سلسته | پرتال توريسم و گردشگری\nخانه گردشگری و توریسم «زندگی دوگانه لیونل مسی»؛ بهشتِ نیوکمپ و جهنم آلبی سلسته\nنوشته شده توسط: مديردر تاریخ: خرداد 24, 1398 در: گردشگری و توریسمبازدید: 29 views\nزمانی که «لیونل مسی» کفش‌های خود را بیاویزد، افرادی کمی خواهند بود که در برابر این ادعا که وی یکی از بزرگ‌ترین بازیکنان تاریخ فوتبال است، مقاومت کنند.\nمسی عاشق شغلش است و کارش را برای بیش از یک دهه در بالاتری سطح ممکن و به نحو احسن انجام داده است؛ کسی که نه تنها هم تیمی‌ها و تمام جهان بلکه رقیبانش هم به توانایی‌های فرازمینی وی اذعان دارند.\nمسی در زمین بازی به ندرت وارد جنجال شده و صحبت کردن رسانه‌ها نیز به مراتب کمتر از ورود وی به جنجال، است؛ به عبارت دیگر فوتبال و کارهایی که او در زمین بازی انجام می‌دهد تنها «زبان مسی» است.\nدستاوردهای او در فوتبال بی شک از استعداد ذاتی وی سرچشمه می‌گیرد اما این اتفاق یک دلیل دیگر هم دارد و آن روحیه رقابت جویی است؛ او به افتخارات و جام‌هایی که به دست آورده تکیه نمی‌کند و همواره به دنبال تکامل است و رقابتش با «کریستیانو رونالدو» موجب ارتقای سطح کیفی او شده است؛ او ضربات آزاد و سایر جنبه‌های فوتبالی را در خودش تقویت کرده و هر روز به روز رسانی می‌کند درست مثل یک نرم افزار پیشرفته کامپیوتری!\nبا این وجود هنوز زمزمه‌ای شنیده می‌شود که می‌گوید ۲ «مسی» وجود دارد: مسی که با بارسلونا فوتبال را به تسخیر خود در آورده و مسی که تا ابد برای بردن دست کم یک جام با آلبی سلسته تقلا خواهد کرد. نظریه «زندگی دوگانه مسی»؛ کاپیتانی که با آبی اناری‌ها جادو می‌کند و جادوگری که با آلبی سلسته جان می‌کند.\nجادوگر آرژانیتنی جدا از مدال المپیکی که به همراه تیم ملی کشورش در سال ۲۰۰۸ تصاحب کرده، هیچ افتخار دیگری در سطح ملی ندارد و این محرومیت با این حقیقت دردناک‌تر می‌شود که مسی با بازوبند کاپیتانی آرژانتین تاکنون به سه فینال بین المللی راه یافته است؛ جام جهانی ۲۰۱۴، کوپا امریکای ۲۰۱۵ و کوپا امریکای ۲۰۱۶ و در هر سه مورد نصیبی جز شکست نبرده است.\nبا توجه به اینکه مسی و آرژانتین نخستین جام بین المللی خود را پس از قهرمانی در کوپا امریکای سال ۱۹۹۳ هدف گرفته‌اند، این پرسش مطرح می‌شود که آیا تابستان سال جاری می‌تواند تصویر دوگانه مسی را به یک تصویر واحد از این بازیکن تبدیل کند یا نه.\nمسی با آرژانتین: خاری برای آلبی سلسته\nبسیاری از این موضوع که چرا مسی با وجود ناکامی‌های متعدد هنوز برای تیم ملی بازی می‌کند، متعجب هستند؛ پاسخ روشن است: پنج توپ طلا، چهار لیگ قهرمانان، ۱۰ قهرمانی در لالیگا و ۶ کوپا دل ری به هیچ وجه نمی‌تواند جای خالی یک جام با پیراهن آرژانتین را در صندوقچه افتخارات او بگیرد.\nمسی تمام فرصت‌هایی را که تاکنون برای پر کردن این خلاء داشته، از دست داده است و بدون شک دردناک‌ترین آن به سیزدهم جولای ۲۰۱۴ در ورزشگاه ماراکانای ریو دوژانیرو باز می‌گردد؛ جایی که گل زمان‌های اضافی «ماریو گوتسه» آلمان‌ها را طلایی، آرژانتین را نقره‌ای و مسی را «بی رنگ» کرد چرا که در جریان ۱۲۰ دقیقه نبرد مقابل ژرمن‌ها، هیچ نشانی از آن عملکرد درخشان مسی در مسیر رسیدن به فینال که با چهار گل همراه بود را نداشت.\nموضوع اصلی این است که تیم ملی آرژانتین نمی‌تواند به او در راستای تحقق هدف بزرگش کمکی بکند؛ شاید هر از گاه شنیده باشید که مسیِ آرژانتین با مسیِ بارسا فرق می‌کند و دلیل این موضوع هم واضح است: هم تیمی‌های متفاوت، زمان آماده سازی کم، تغییرات پیاپی سرمربی، عدم شایسته سالاری در فدراسیون فوتبال آرژانتین و باری که برای شانه‌های تنها یک بازیکن بیش از اندازه سنگین است.\nاز مسی به عنوان کاپیتان انتظاری جز درخشش نمی‌رود؛ هم تیمی‌هایش در مواقع نیاز دست به دامن او می‌شوند و با توجه به وابستگی آرژانتینی‌ها به مسی و همچنین وسعت حیاتی بودن وی در بخت آفرینی روی دروازه حریفان، تیم‌های مقابل از گماردن مدافعان اضافی برای مهار کاپیتان دریغ نمی‌کنند؛ در حقیقت تا اینجای کار هیچکدام از بازیکنان آلبی سلسته کوچک‌ترین قدمی برای کمک به مسی برنداشته اند.\nدر ادامه فشار بیرونی افزایش می‌یابد؛ آرژانتینی‌ها عادت دارند که بهترین بازیکنان خود را با یکدیگر مقایسه کنند و بحث داغ پیرامون مسی و «دیگو مارادونا» بسیاری از هواداران تیم ملی این کشور را از لذت بردن از جادوی فوق ستاره بارسا محروم کرده است.\nمسی در صورت ناکامی در فتح کوپا امریکا تا ابد در سایه «دست خدا» خواهد ماند.\nبسیاری می‌خواهند مسی مثل مارادونا باشد؛ کسی که به تنهایی جام طلایی جهان را در سال ۱۹۸۶ به بوینس آیرس بازگرداند و اگر مسی نتواند همان کار را انجام دهد سیل انتقادها تا ابد دست از سر او بر نخواهد داشت؛ شمار منتقدان مسی شاید زیاد نباشد اما آنها تبحر خاصی در شلوغ بازی دارند و آن سه فینال از دست رفته، سر و صدای این جماعت را تشدید کرده است.\nبا این وجود، کوپا امریکای ۲۰۱۹ دست کم روی کاغذ، آغاز دوباره برای مسی است؛ آرژانتین تیم قدرتمندی به برزیل خواهد برد؛ تیمی که دستخوش تحولات زیادی شده و موجی از بازیکنان جوان قرار است در ریودو ژانیرو در کنار مسی بدرخشند.\nدر حقیقت، از ۲۳ بازیکنی که به برزیل پرواز می‌کنند، ۱۲ نفر زیر ۱۰ بازی ملی دارند و آلبی سلسته دوست داشتنی تمام امید خود را به مسی، «سرخیو آگوئرو» و «آن خل دی ماریا» به عنوان طلایه داران پیشکسوت آرژانتین دوخته است.\nآرژانتین در جام جهانی روسیه غم انگیز بود اما حذف در یک هشتم توسط فرانسه قهرمان دست کم به فدراسیون فوتبال این کشور کمک کرد که میزان اهمیت بازسازی بی درنگ تیم را درک کند.\nآیا حسرت ۲۶ ساله آنها این بار تمام می‌شود؟ آنها سبک بازی مشخص و تعریف شده‌ای ندارند و این پروژه‌ای ناتمام است اما آنها مسی را دارند و او برای تابستان سال جاری کفایت می‌کند.\nمسی در بارسلونا: ستاره‌ای در کهکشانی که برای او ساخته شده است\nیکی از آموزه‌های همیشگی یوهان کرایوف این بود؛ یکی از مهم‌ترین و در عین حال سخت‌ترین کارها در فوتبال، انجام بدویات فوتبال برای اولین بار و تکرار آن است.\nاین فلسفه‌ای است برای هر کسی که بخواهد تلالو، قدرت و موفقیت مسی در بارسا را تشریح کند.\nبله او یک پدیده است و شاید بزرگ‌ترین فوتبالیست تمام دوران‌ها باشد اما بی شک در معبد بزرگان!\nاما این موضوع به تنهایی معیار کرایوف را مبنی بر پیروی از بدویات فوتبال محقق نمی‌کند در واقع برای درک مسی در نیوکمپ به ویژه در مقایسه با آرژانتین باید به اطراف وی بنگریم؛ در واقع اگر بگوییم که او در دوران حضور در بارسا از وجود سه قطعه طلای ۲۴ عیار به عنوان مربی و مرشد بهره برده است، چیزی از شایستگی‌های مرد آرژانتینی کم نکرده‌ایم؛ «ژاوی»، «آندرس اینیستا» و «پپ گواردیولا»؛ بله طلای ۲۴ عیار مناسب‌ترین صفت برای توصیف هر سه آنها است.\nعلاوه بر این ناگفته نماند که در دوران زندگی بارسلوناییِ مسی در تیم اول باشگاه، سیل بازیکنان بزرگی آمد و رفت داشتند که شاید نابغه نبودند اما سرشار از استعداد، تکنیک، هوش و روحیه قهرمانی بودند؛ تیم حمایت کننده‌ای همچون «ساموئل اتوئو»، «رونالدینیو»، «جرارد پی که»، «دنی آلوز»، «تیری هانری»، «ویکتور والدز» و البته «کارلوس پویول».\nناگفته نماند که در روزهای نخستین حضور حرفه‌ای مسی در بارسا، باشگاه، ستاره‌هایی همچون رونالدینیو و «دکو» را را روانه تیم‌های دیگر کرد چرا که مقامات می‌ترسیدند تمایل آنها برای شب زنده داری، مسی را از مسی ری که برای وی در نظر گرفته بودند، دور کند.\nمقامات بارسا در ابتدای درخشش مسی، رونالدینیو و دکو را به دلیل ترس از بدآموزی و گمراه کردن وی، به فروش رساندند.\nبرای درک این موضوع مفاهیم دوگانه‌ای که بارسا به آن وفادار است را در نظر بگیرید: آموزش دوباره مسی جوان در خواب، رژیم همیشگی و تجدید قوای فیزیکی برای وی حیاتی است؛ در عین حال راضی و شاد نگه داشتن همیشگی وی با تمدید دائمی قرارداد ضروری است؛ کاری که باشگاه هرگز آن را به تعویق نینداخته به طوری که درآمد خالص مسی هم اکنون از ۳۰ میلیون یورو در سال تجاوز می‌کند.\nتمام این موضوعات اهمیت و تأثیر وصف ناپذیری دارد اما به یاد داشته باشید که او در طول دوران بازی در بارسا همواره با بازیکنانی احاطه شده است که به قهرمانی، بِرند و هوش فوتبالی منحصر به فرد باشگاه، سختکوشی لازم برای تهییج حس رقابت جویی، اشتیاق برای جبران نتیجه و جنگیدن بر سر تک تک توپ‌های لو رفته، «معتاد» بودند.\nتشریح کُری های هواداران مسی و رونالدو حاکی از دلایل عجیب آنها برای نفرت داشتن از یکدیگر است.\nمسی خوش شانس بوده که در دوران بازی شاهد تنش‌های زیادی در رختکن تیمش نبوده و خستگی، خودخواهی و تنبلی ویژگی‌هایی بیش از اندازه کمیاب در رختکن بارسا بوده است.\nدر واقع او تنها در ۲ موقعیت چنین جوی را تجربه کرد؛ یکی اتفاقات جزئی فصل ۲۰۰۷ – ۲۰۰۸ و دیگری وقایع فراموش نشدنی فصل ۲۰۱۳ – ۲۰۱۴؛ با این وجود در ۲ موقعیت مذکور اگرچه وی حس گمشده بودن چیزی را در اطراف خود حس می‌کرد و اگرچه عطش قهرمانی در وجود وی ظاهراً فروکش کرده بود اما آن تجربه‌ها نه تنها به شکلی استثنایی به سرعت ناپدید شدند بلکه تنش ایجاد شده آبی اناری‌ها را خیلی از روزهای اوج دور نکرد؛ به عبارت دیگر آنها در سال ۲۰۰۸ تنها با یک گل در نیمه نهایی لیگ قهرمانان حذف شدند؛ کوپا دل ری را نیز در فینال به رئال واگذار و در فصل ۲۰۱۴ نیز قهرمانی لالیگا را در روز آخر مسابقات تسلیم اتلتیکو مادرید کردند؛ بنابراین می‌توان گفت تنش‌های ایجاد شده تأثیر چشمگیری روی عملکرد آنان نداشته است.\nشکست؟ شکست در سیاره مسی تعریف متفاوتی دارد\nاگر فکر می‌کنید که برای توضیح دستاوردهای شگفت انگیز مسی به راحتی می‌توان به بازیکنان پیرامون وی در بارسا که با جوی تنیده با کمالات، عطش پیروزی، رقابت جویی و بلند پروازی پر شده، اشاره کرد، بهتر است تجدید نظر کنید.\nنظریه «سرشت و پرورش» سالیان سال مردم را مشغول خود کرده است؛ تصور کنید در صورت تجمیع یکسان سرشت (ویژگی‌های موروثی) و پرورش (محیط پیرامون) چه نیروی خارق العاده ورزشی آزاد می‌شود؛ نیرویی شگفت انگیز و ناب؛ درست مثل مسی در بارسا.\nبارسا مسی را از لحاظ مالی به بهترین شکل ممکن تأمین می‌کند اما نکته اصلی برای توضیح اقامت دائمی وی در نیوکمپ این نیست؛ آنچه او را برای ماندن متقاعد می‌کند احساس «منحصر به فرد» بودن است؛ نه «ارجح در میان برابرها» بلکه «بزرگ ترین در میان بزرگان».\nمسی در تیم ملی آرژانتین یک «سارز» کم دارد.\nبه این موضوع، عنصر «صمیمیت» را اضافه کنید؛ مسی در «لوئیس سوارز» نه تنها معنای دوستی حقیقی را به مثابه یک برادر پیدا کرده است بلکه مرد اروگوئه ای بی نقص ترین زوج او است؛ به عبارت بهتر، از بین تمام مهاجمانی که مسی تاکنون با آنها بازی کرده، سوارز بهترین زوج او را تشکیل داده است.\nاین در حالی است که اگر عصر شکوفایی ژاوی، اینیستاو گواردیولا با حضور سوارز پیوند می‌خورد، بی شک بارسلونا و مسی تاکنون سه گانه های بیشماری را فتح کرده بودند.؛ اگر سوارز در آرژانتین متولد می‌شد، مسی سه یا چهار جام بین المللی داشت و قصه به همین سادگی است.\nمسی در آرژانتین تنهای تنها است.\nگزارش از: ایمان خدابنده لو\nکوپا آمه‌ریکا؛ آرژانتین راهی مرحله حذفی شد\nاحتمال رخ دادن اتفاقی شگفت انگیز و باور نکردنی در…\nحیرت ایرانی ها از مصاحبت های برخی از هواداران آرژانتین\nپاگشای آرژانتینی پرسپولیس!


بهترین گوشی اندرویدی سال ۲۰۱۶ کدام است؟ - رسانه کلیک\n149 1 9309\nبه گزارش کلیک، سال گذشته سال خوبی در حوزه گوشی های موبایل نبود. همه چیز کاملاً ضعیف به نظر می رسید و احساس می شد. همه ظاهراً از ریسک آپدیت های مشابه و تکراری منتشر شده برای محصولات سال ۲۰۱۴ پرهیز می کردند، که صرفاً شامل ویژگی های داخلی جدید و اصلاحات اندک بود.\nتگ‌ها: GalaxyHTCHuaweiP9s7Samsungبهترینسال 2016گوشی\nقیمت سامسونگ گلکسی نوت ۸ در ایران چقدر خواهد بود؟


بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو - نت نوشت\nکمتر کسی را می‌توان پیدا کرد که لئوناردو دی کاپریو را نشناسد. حتی آن‌ها که خیلی مخاطب حرفه‌ای سینما نیستند هم او را تا حدی می‌شناسند. بیوگرافی لئوناردو دی کاپریو موضوع جدیدی نمی‌تواند باشد. اما برای بسیاری از افراد علاقمند به سینما و بازیگران مهم، دانستن درباره بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو می‌تواند جذاب باشد.\nدار و دسته‌ی نیویورکی Gangs of New York\nLeonardo DiCaprio روز بیستم آبان ماه ، یازده نوامبر سال ۱۹۷۴ در شهر لس آنجلس به دنیا آمد. شاید بسیاری از ما فکر کنیم که این کالیفرنیایی چطور دارای نامی ایتالیایی دارد. درست است او اجدادی آلمانی و ایتالیایی دارد که البته بیشتر آلمانی به حساب می‌آید. دی کاپریو فعالیت هنری خود را مثل بسیاری از بازیگران دیگر از تلویزیون آغاز کرد. او از سال ۱۹۸۹ در نقش‌های مختلفی ایفای نقش کرد اما در واقع با فیلم تایتانیک تبدیل به ستاره‌ای جهانی شد. می‌توان گفت که دی کاپریو از سال ۹۷ میلادی دارای کارنامه‌ای قابل تامل است. در این مطلب می‌خواهیم نگاهی به بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو بیندازیم. بهترین فیلم‌ها در واقع منظور مهم ترین آثاری است که او در آن ایفای نقش کرده است.\nفیلم تایتانیک که اگر از بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو نباشد قطعا از محبوب ترین‌های آن‌ها است\nفیلم تایتانیک که اگر از بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو نباشد قطعا از محبوب ترین‌های آن‌ها است، سومین فیلم تاریخ سینما به لحاظ فروش است. تایتانیک سال ۱۹۹۷ به کارگردانی جیمز کامرون James Cameron ساخته شد. ماجرای فیلم از یک واقعه فاجعه بار برداشت شده است.\nعشقی پرحرارات بین دو جوان که به هر لحاظ از یکدیگر دور هستند، می‌توانست این واقعه را از آن چه که اتفاق افتاده دراماتیک تر سازد. دی کاپریوی جوان با ظاهری دلچسب و دختری زیبا و جذاب در مقابل آن، منجر به ترکیبی به یادماندنی شد. جک (دی کاپریو) و رز(کیت وینسلت) تا مدتی بعد از جهانی شدن فیلم تایتانیک به نام جک و رز در کشور ما شناخته می‌شدند.\nتایتانیک علی رغم تمام کاستی‌ها و نقدهایی که بر آن رفته است، در واقع درامی سه ساعته است که به راحتی مخاطب خود را بر سر جایش به مدت ۱۹۵ دقیقه نگه می‌دارد و سرانجام او از این که این مدت را چشم به فیلم دوخته ناراحت نیست. می‌توان گفت دی کاپریو با بازی در فیلم تایتانیک، زندگی حرفه‌ای خود را به شکلی رویایی آغاز کرد. تایتانیک ۱۱ جایزه‌ی اسکار را از آن خود کرد.\nاین فیلم یک کمدی شخصیت است که نگاهی نقادانه به همه چیز دارد.\nاین فیلم را کارگردان مشهور، استیون اسپیلبرگ در سال ۲۰۰۲ ساخته است. اگه می‌تونی منو بگیر فیلمی که به عقیده‌ی بسیاری از بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو به حساب می‌آید. در این کمدی سیاه، دی کاپریو نقش فرانک آباگنیل را بازی می‌کند این شخصیت کسی است که از ۱۶ تا ۱۹ سالگی با تقلب و کلک مشاغل گوناگونی را تجربه می‌کند و صاحب پول هنگفتی می‌شود. این فیلم یک کمدی شخصیت است که نگاهی نقادانه به همه چیز دارد. اگه می‌تونی منو بگیر با اقتباس از شخصیتی واقعی با بازی درخشان دی کاپریو توانست علاقمندان زیادی پیدا کند.\nاین فیلم چهل و دومین فیلمی است که اسپیلبرگ در کارنامه‌ی خود دارد. می‌توان گفت که شخصیت فرانک آباگنیل به خودی خود جذابیت کافی را برای تبدیل به درام شدن داشته است اما قطعا کارگردانی مثل اسپیلبرگ بوده که در نهایت توانسته فیلمی با ضرباهنگ متناسب با شخصیت از کار دربیاورد.\nاین فیلم به مدت دو ساعت و بیست دقیقه با ریتمی جلو می‌رود که لحظه‌ای مخاطب خود را خسته نمی‌کند. او همزمان که با شخصیت داستان همگام شده، نگاه نقادانه‌ی مولف را درک می‌کند و بسیاری از نکات را بی آن که بخواهد مدت‌ها فکر کند یا با کسی بحث کند به راحتی در خلال فیلم لمس می‌کند. در اگه می‌تونی منو بگیر بازیگران دیگری چون تام هنکس و ناتالی بای بازی می‌کنند.\nبازی دی کاپریو در فیلم دار و دسته‌ی نیویورکی Gangs of New York\nدارو دسته‌ی نیویورکی را بسیاری از صاحب نظران در دنیا یکی از بهترین فیلم های لئوناردو دیکاپریو می‌دانند که در او ایفای نقش کرده است. فیلمساز این اثر مارتین اسکورسیزی است که آن را در سال ۲۰۰۲ ساخته است. دارودسته‌ی نیویورکی جوایز بسیاری گرفت که چهار عدد از آن‌ها از طرف اسکار به آن اهدا شد.\nاین فیلم یکی از فیلم‌هایی است که علاوه بر شخصیت پردازی و روانکاوی آن ها، نگاهی جامعه شناسانه نیز دارد. نگاه این فیلم از فرد به جامعه و محیطش و بالعکس تغییر می‌کند. این بدین معناس است که دارودسته‌ی نیویورکی مانند دیگر آثار اسکورسیزی نکاهی چند بعدی و جامع به مسائل انسانی مانند انتقام، وجدان، فردیت، اجتماع و … دارد.\nماجرای فیلم در سال ۱۸۴۸ اتفاق می‌افتد. اما در واقع پیش داستان آن از مدتی قبل تر اتفاق افتاده است. پسر یک کشیش از اروپا به آمریکا می‌آید تا انتقام خون پدرش را بگیرد و … در این فیلم بازیگران دیگری چون دی لوئیس و کامرون دیاز بازی می‌کنند.\nبسیاری از مخاطبین و منتقدین این فیلم را تحسین و بسیاری نیز مورد انتقاد قرار دادند. بازخورد طرفداران جک و رز به این دلیل منفی بود که درست خلاف تایتانیک که همه‌ی اتفاقات چر از شور و حرارت بود در جاده‌ی انقلابی همه چیز به آرامی و به شکلی درونی اتفاق می‌افتد\nجاده انقلابی فیلمی از سام مندز است که در سال ۲۰۰۸ مورد استقبال بسیاری قرار گرفت. پیش از اکران این فیلم هم حدس زده می‌شد که استقبال آن به دلیل تکرار زوج تایتانیک یعنی دی کاپریو و کیت وینسلت موجب بازخورد مثبتی از طرف تماشاگران و دوستداران سینمای هالیوود شود.\nاین اتفاق افتاد اما بازخوردها بسیار متفاوت بود. بسیاری از مخاطبین و منتقدین این فیلم را تحسین و بسیاری نیز مورد انتقاد قرار دادند. بازخورد طرفداران جک و رز به این دلیل منفی بود که درست خلاف تایتانیک که همه‌ی اتفاقات پر از شور و حرارت بود در جاده‌ی انقلابی همه چیز به آرامی و به شکلی درونی اتفاق می‌افتد. جاده انقلابی ماجرای زوجی است که علی رغم آنچه که خوشبخت به نظر می‌رسند در درون و زندگی بیرونی آن‌ها اتفاقاتی در حال رخ دادن است و… این فیلم نیز جوایزی معتبر را از آن خود کرد که جایزه‌ی بهترین نقش اصلی رن از گلدن گلوب یکی از آن‌ها است.\nجزیره شاتر یکی از محبوب ترین آثاری است که لئوناردو دی کاپریو در آن بازی کرده است. فیلم جزیره شاتر را سال ۲۰۱۰ میلادی مارتین اسکورسیزی کارگردانی کرده است. این فیلم نیز اقتباسی از یک داستان به همین نام است.\nماجرای جزیره‌ی شاتر روایت سفر دو مارشال به جزیره‌ای است که در آن فردی که دچار اختلالات شدید روانی است را تحت تعقیب قرار داده اند. داستان این درام در واقع پیچیده است اما روایت آن چنان روان و ساذه است که به راحتی هر مخاطبی آن را دنبال می‌کند و بدون مقاوت و خستگی پایش به عمق ماجرا باز می‌شود. بازیگران دیگر جزیره شاتر عبارتند از: بن کینگزلی، میشل ویلیام، مارک روفالو و…\nلئوناردو دی کاپریو در فیلم Django Unchained\nوقتی یکی از بازیگران اصلی فیلم دی کاپریو و کارگردان فیلم تارانتینو باشد، حتما این فیلم یکی از بهترین فیلم‌های لئوناردو د کاپریو به اعتقاد بسیاری است. تارانتینو یکی از فیلمسازانی است که خیلی بی پرده از خشونت می‌سازد. خشونت در آثار تارانتینو به شکل فیلم‌های اکشن و یا ابرقهرمانی نیست بلکه خشونتی عریان است که قبح آن ریخته نمی‌شود.\nدر فیلم جانگو نیز تارانتینو خشونت زیادی را نمایش می‌دهد که مخاطب با دیدن ارتکاب آدمیزاد به این حجم از وحشیگری به نوعی از خود و دیگر آدمیان ناامید می‌شود. سینمای تارانتینو انسان را با تمام غرایز رام شده و نشده‌اش بی آن که جامعه از پس سانسور آن برآمده باشد نشان می‌دهد.\nجانگو اثری وسترن است با داستانی که می‌تواند کلاسیک تلقی شود اما ساز و کار فیلم به گونه‌ای است که نمی‌توان آن را در قالب یک وسترن کلاسیک آورد. داستان این فیلم ماجرای یک برده‌ای است که آزاد شده و می‌خواهد همسر خود را از چنگال یک برده دار دربیاورد. در جانگو بازیگرانی چون ساموئل جکسون و جیمی فوکس بازی می‌کنند.\nگرگ وال استریت نیز یکی از کارهای تحسین شده‌ی فیلمساز مطرح، مارتین اسکرسیزی است. این فیلم را اسکورسیزی در سال ۲۰۱۳ ساخته است که تبدیل به پرفروش ترین فیلم وی نیز شد. داستان این فیلم نیز از زندگینامه شخصی حقیقی اقتباس شده است.\nداستان از این قرار است که دلالی نیویورکی وارد بازار بورس می‌شود اما با بد شانسی بزرگی روبرو می‌شود اما …. . اسکورسیزی می‌توانسته شخصیت‌های بسیاری را از بازار وال استریت که به خود به خود دارای موقعیت‌ها و داستان‌های بسیاری است انتخاب کند اما این شخصیت دارای زندگینامه‌ای است که به واقع دراماتیک بوده و اسکورسیزی دراماتیک بودن آن را انگار با پوست و استخوان لمس کرده است.\nاین اثر با دیگر آثار اسکورسیزی از بسیاری جهات کاملا متفاوت استو بسیاری از طرفداران سینمای او زمانی که با گرگ وال استریت مواجه شدند جا خوردند. اما در نهایت او به شکلی فیلم را از کار در می‌آورد که نه تنها نا امید کننده نیست بلکه بسیار هم قابل تامل است.\nگتسبی بزرگ یکی از مهم ترین داستان‌ها در دنیای ادبیات است که بارها توسط افراد مختلف در رسانه‌های مختلف مورد اقتباس قرار گرفته است.\nگتسبی بزرگ به از بهترین فیلم‌های لئوناردو دی کاپریو به زعم بسیاری از سینما دوستان و مخاطبان جدی ادبیات است. گتسبی بزرگ یکی از مهم ترین داستان‌ها در دنیای ادبیات است که بارها توسط افراد مختلف در رسانه‌های مختلف مورد اقتباس قرار گرفته است.\nپس این داستان آشنا تنها با نام خود بسیاری را به سینماها کشانده است. بز لرمن فیلم گتسبی بزرگ را در سال ۲۰۱۳ ساخت که این فیلم مانند تقریبا تمام فیلم‌هایی که از آثار ادبی بزرگ اقتباس می‌شوند مورد انتقادات فراوان قرار گرفت.\nفیلمساز در ساخت این اثر کاملا به اثر مبدا وفادار بوده و به نظر می‌رسد که تلاش کرده تا روح اثر را از رمان به مدیوم درام انتقال دهد. اما این اتفاق به زعم اغلب منتقدان و همچنین مخاطبان نیفتاده است. شاید آنچه که مانع از انتقال حال و هوای واقعی داستان می‌شود، توجه به جزییات و بازنمایی اغراق گونه صحنه‌هایی است که پیش از این نیز در آثار این فیلمساز دیده شده است.\nفیلم بازگشته را آلخاندرو اینیاریتو در سال ۲۰۱۵ ساخته است. لئوناردو دی کاپریو در این فیلم نقش اصلی را بر عهده دارد. ماجرای فیلم بازگشته داستان به شکار رفتن یک اکیپ شکارچی ۴۲ نفره است. در این شکار به دلیل دزدیه شدن یک دختر سرخپوست، سرخپوست‌ها به شکارچیان سفید پورست یورش می‌برند و …. . بازگشته در واقع اثری اقتباسی است که رمانی به نام بازگشت: یک رمان درباره انتقام برداشت شده است.\nاین فیلم علی رغم برداشت‌های طولانی مدت و پر از جزییات، چنان بحران را به تصویر می‌کشد که به هیچ عنوان بیننده خود را دچار ملال نمی‌کند. این جزییات چنان در رستم فیلم و متن آن به خوبی چیده شده اند که در جاهایی می‌توانند حتی جلب توجه نیز نکنند. در بازگشته بازیگران مطرح دیگری چون تام هاردی و دامنل گلیسون نیز ایفای نقش کرده اند.\nبیشتر بخوانید: فیلم The Revenant ساخته‌ی آلخاندرو گونزالس اینیاریتو\nروزی روزگاری در هالیوود نیز یکی از بهترین فیلم‌های لئوناردو دیکاپریو است که کارگردانی آن بر عهده‌ی کوئنتین تارانتینو بوده است.\nروزی روزگاری در هالیوود نیز یکی از بهترین فیلم‌های لئوناردو دیکاپریو است که کارگردانی آن بر عهده‌ی کوئنتین تارانتینو بوده است. این فیلم بازتاب‌های مثبت فراوانی داشته اما با توجه به آنکه روزی روزگاری در هالیوود در سال ۲۰۱۹ ساخته شده و هنوز بسیاری از مخاطبان سینما این فیلم را ندیده اند، آمار دقیق بازخورد آن را نمی‌توان دریافت. نظرهای بسیاری پیرامون تاره ترین اثر تارانتینو توسط منتقدین مطرح شده که بسیاری از آن‌ها مثبت بوده اند. داستان این فیلم که یک کمدی درام است ماجرای زندگی یک بازیگر است که دیگر ستاره نیست، او یک دوست دارد که همراه با او … در این فیلم برد پیت، مارگو رابی، کرت راسل … بازی کرده اند.\nبرچسب ها:Leonardo DiCaprio\n۶ آذر ۱۳۹۸ at ۱۴:۰۴\nبنظرم inception هم جزءِ محبوب ترین هاست?


کالدرون: برای قهرمانی باید بیشتر از گذشته گل بزنیم - آی اسپورت\nکالدرون: برای قهرمانی باید بیشتر از گذشته گل بزنیم\nفوتبال ایران چهارشنبه، ۳۰ مرداد ۱۳۹۸، ۱۵:۴۹\nآی اسپورت - گابریل کالدرون سرمربی پرسپولیس ظهر چهارشنبه در اولین نشست خبری اش قبل از شروع بازی های لیگ شرکت کرد. حرف‌های او را در نشست خبری قبل از بازی با پارس جنوبی جم بخوانید:\nبه جونیور نیاز داشتیم\nتمام بازی‌هایی که داریم سخت هستند. مثل جام‌جهانی که خیلی از نتایج غیرقابل پیش‌بینی بودند. ما همه چیز را پیش‌بینی کرده‌ایم و آماده هستیم، با تمام احترام به تیم مقابل. آمارهای گذشته مربوط به گذشته هستند. من به تیم خودم خیلی اعتماد دارم. وظیفه ما بردن این مسابقه است. من از بازیکنان داخلی‌ام خیلی راضی هستم. قرار بود دو بازیکن خارجی به تیم بیایند که فعلا یکی از آن‌ها آمده است. سطح بازیکنان داخلی بسیار عالی است. ما در مورد بازیکنان خارجی محدودیت بودجه داریم. یک جای خالی برای بازیکن خارجی داریم ولی تا الان موفق نشده‌ایم کسی را پیدا کنیم. بازیکن برزیلی را نیز به خاطر مشخصاتش انتخاب کردیم. ما به بازیکنی مثل او نیاز داشتیم. با توجه به بودجه‌ای که داریم این کار را انجام دادیم.\nباید بیشتر از فصول قبل گل بزنیم\nبه بازیکنان اروپایی نزدیک هستیم\nمن فکر می‌کنم آمادگی بدنی بازیکنان خوب است و ما مشکلی نداریم. ذهنیت من این است که تلاش زیادی داشته باشیم. تیم از این نظر خیلی بهتر شده است. ما سیستم جی پی اس داریم که دوندگی بازیکنان را مشخص می‌کند. بازیکنان ایرانی ذهنیت خوبی نسبت به کار دارند. من همیشه در این منطقه مربی بوده‌ام و با این سیستم آشنا هستم. بازیکنان ما راندمان خوبی داشته‌اند. وضعیت بازیکنان ما با توجه به این سیستم جی پی اس به وضعیت بازیکنان اروپا نزدیک است. سطح بازیکنان ایرانی که این‌جا هستند خوب است و من خیلی خوشحالم. من به بازیکنان داخلی خیلی امیدوارم. در مورد بازیکنان خارجی هم ما محدودیت‌هایی داریم و در مجموع راضی کننده است.\nبه کار خودم اطمینان دارم\nدر هیچ کشوری این امکان وجود ندارد که اطمینان بدهیم که قهرمانی برای ما است. از قبل نمی‌شود قول قهرمانی داد. خیلی کم این اتفاق می‌افتد چون ما سه بار هم پشت سر هم قهرمان شده‌ایم. من اگر این‌جا هستم به خاطر این است که به دو دلیل مطمئن هستم که می‌توانیم این کار را دوباره انجام بدهیم. بازیکنانی که این قهرمانی‌ها را به دست آورده‌اند نشان دادند که از لحاظ ذهنی بازیکنان بزرگی هستند. دلیل دیگر این است که من به کار خودم اطمینان دارم. به عنوان یک مربی نتایج خیلی خوبی در کارنامه‌ام دارم. اما اگر بخواهم صادقانه صحبت کنم باید بگویم تیم‌های دیگر توانسته‌اند بازیکنان خارجی بیش‌تری جذب کنند. مثلا استقلال در حال جذب یک بازیکن ایتالیایی است ولی ما فقط یک بازیکن خارجی جذب کردیم. با کیفیت بازیکنان داخلی می‌توانیم این خلإ را جبران کنیم. ما عملا از لحاظ بودجه امکان جذب بازیکن دیگری را نداریم. یک نفر را آوردیم که جوان و با کیفیت است. او در سال گذشته در تمام بازی‌ها تواست بازی کند. فوتبال پول است. در حد بودجه‌ای که داشتیم توانستیم او را جذب کنیم.\nبازیکن خارجی باید سریع‌تر جذب شود\nاین مذاکرات بین باشگاه و بازیکن انجام می‌شود. در مذاکرات برای جذب بازیکن خارجی اگر سریع عمل نکنید موفق نمی‌شوید. این سوال را باید از مسوولان بپرسید. مسلما مربی دوست دارد بازیکن خارجی‌اش را در پیش فصل داشته باشد تا با تیم هماهنگ شود. من تمام امیدم به بازیکنان داخلی است و مطمئن هستم با همین بازیکنان بهترین نتایج را می‌گیریم. من تمام تلاشم را کرده‌ام ولی در حد توان و آن چیزی که در حیطه اختیاراتم است. بقیه‌اش به باشگاه بستگی دارد. من در مذاکرات شرکت نمی‌کنم. تنها چیزی که می‌توانم بگویم این است که در اینجور مواقع باید سریع عمل کرد. این موضوع دیگر گذشته است و ما باید به امروز و فردا فکر کنیم.\nخلا کمال را پر می‌کنیم\nمن در جریان عمل کمال و بشار رسن بودم. بهتر بود که این عمل را پارسال انجام می‌داد ولی من نمی‌دانستم که مصدومیت شانه‌اش قرار است تکرار شود. بهترین تصمیم این بود که او هرچه زودتر عمل کند. او بازیکن مهمی برای ما است و می‌تواند تعادل را در وسط زمین به نفع ما ایجاد کند. مربی باید خودش را با شرایط مختلف وفق بدهد و ما با بازیکنان دیگر این خلا را پر می‌کنیم. من ترجیح می‌دهم درباره گذشته بازیکنان آسیب دیده یا بازیکن خارجی‌ای که نتوانستیم جذب کنیم، صحبت نکنم. من به آینده فکر می‌کنم. این مشکلات و بدشانسی‌هایی است که در هر تیمی می‌تواند رخ بدهد ولی من با هدف مشخصی اینجا هستم آن هم تکرار قهرمانی است. با توانایی‌های بازیکنان و تلاش و کار من، ما این خلإها را جبران می‌کنیم. من شخص فروتنی هستم که بسیار تلاش می‌کنم و دوست ندارم بهانه‌گیری کنم.\nبا جشن پیراهن مشکلی ندارم\nمن هیچ مشکلی ندارم که جشن پیراهن هر زمانی برگزار شود. ولی چیزی که با آن مخالف هستم این است این مراسم امشب برگزار شود چون ما فردا بازی داریم. این به نظر من حرفه‌ای نیست. روش حرفه‌ای این است که این مراسم خیلی قبل‌تر برگزار می‌شد که به تیم آسیبی نرسد. هر چیزی که به نفع تیم باشد من مخالفتی ندارم.\nیک بازیکن خوب بهتر از دو بازیکن معمولی است\nما باید برای قهرمانی و بازهای آسیایی برنامه‌ریزی کنیم. اگر چنین بودجه‌ای داشتیم تیمم را با یک بازیکن خوب خارجی تکمیل می‌کردم. اگر بودجه خوبی برای خرید داشتیم ترجیح می‌دادم یک بازیکن خوب بگیرم تا این که دو بازیکن معمولی جذب کنم. اما در پرسپولیس بازیکنان ایرانی خیلی خوبی داریم. برای بازهای آسیایی بهتر بود که بازیکنان آماده خارجی داشته باشیم.


نقش مفید کتابخانه عمومی در بین خانواده‌ها، اقشار و طبقات گوناگون\nکد خبر: 42818\nتاریخ انتشار: یکشنبه, 23 آذر 1399 - 06:40\nدبیر کمیته علمی همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی گفت: کارکردهای اجتماعی در طول دو سه دهه اخیر از وجوه کتابخانه‌هاست و کتابخانه عمومی می‌تواند به عنوان یک عنصر در بین خانواده‌ها، اقشار و طبقات گوناگون نقش مفیدی داشته باشد.\nبه گزارش لیزنا، احمد شعبانی، دبیر کمیته علمی همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی، که سه‌شنبه هفته جاری در اهواز برگزار می‌شود، گفت: کتابخانه‌های عمومی در دو قرن اخیر تحت تأثیر دگرگونی‌های صنعتی و طبقاتی، اهداف وحدت‌آمیزی را شامل آموزش و سرگرمی دنبال کردند. به تدریج در قرن بیستم دو جنگ دامن‌گستر پدید آمد و ضمن اینکه به عنوان یک موقعیت تعالی‌برانگیز شناخته شد، جنبه‌های اجتماعی دیگری هم بر آن افزوده شد؛ از جمله آزادی بیان، گسترش دموکراسی، آزادی‌خواهی و توجه به افکار عمومی در کتابخانه‌های عمومی جایگاه وزینی گرفت.\nوی افزود: بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ایران، چون انقلاب ما توجه ویژه‌ای به حوزه‌های فرهنگی داشت، به نهادهای فرهنگی توجه و کتابخانه‌های عمومی نیز در منزلت ویژه‌ای برای سازمان‌های دولتی جلوه‌گر شد. بر این اساس نهاد مستقلی به وجود آمد تا بتواند کتابخانه‌های عمومی را اداره کند و در کنار آن انجمن‌هایی نیز پدیدار شدند تا حالت مشاوره‌ای و مساعدت‌کننده داشته باشند. انجمن علمی ارتقای کتابخانه‌های عمومی ایران یکی از این انجمن‌های نوپدید است و حدود دو سال و اندی قدمت دارد. این انجمن بر روی مسائل متنوع علمی کتابخانه‌ها کار می‌کند.\nشعبانی ادامه داد: زمینه‌های اجتماعی به ویژه در قرن اخیر منتهی به این شد که توجه ما به تأثیر کتابخانه‌های عمومی بر اجتماع‌سازی و افکار عمومی معطوف شود و در این راستا همایشی را برگزار کنیم. بنیاد این همایش در اهواز قرار دارد و اجزای کمیته علمی آن در کشور پراکنده هستند. کارکردهای اجتماعی در طول دو سه دهه اخیر از وجوه کتابخانه‌هاست و کتابخانه عمومی می‌تواند به عنوان یک عنصر در بین خانواده‌ها، اقشار و طبقات گوناگون نقش مفیدی داشته باشد.\nوی در پاسخ به اینکه کارکرد اجتماعی کتابخانه‌های عمومی را در بین خانواده‌ها چطور ارزیابی می‌کنید؟ گفت: ما هنوز نیاز به کارهای گسترده‌تر و عمیق‌تری برای حضور کتابخانه‌های عمومی در بین خانواده‌ها داریم. مؤسسات دولتی و خصوصی باید واقف شوند که فرهنگ و توسعه فرهنگی و نفوذ اجتماع در بین خانواده‌ها بحثی راهبردی است. یعنی اگر ما روی فرهنگ هزینه کنیم، می‌توانیم تعامل و تساهل را در جامعه فزونی بخشیم و در تربیت و آموزش انسان‌ها به صورت مستقیم شرکت کنیم. از این رو نیاز به اصلاحات عمیقی در سیستم آموزش عمومی و آموزش عالی داریم تا مردم را به فرهنگ مطالعه و گسترش زمینه‌های تماس سوق دهیم و ارتباط آنها را با کتابخانه‌های عمومی فراهم کنیم. به ویژه اینکه امروزه بحث تکنولوژی و فناوری به عنوان یکی از زمینه‌های مهم در جامعه و در بین خانواده‌ها نقش عمیقی را ایفا می‌کند. اگر در بحث مطالعه و دگرگونی در روند آموزش عمومی و سرمایه‌گذاری قشر جوان و نوجوان را با آثار چاپی آشنا کنیم، راهبرد استراتژیک آینده ما در زمینه فهم مسائل کلی جامعه ارتقا پیدا می‌کند. موضوعی که باید هم دولت و هم نمایندگان مجلس شورای اسلامی به آن توجه کنند.\nنائب رئیس انجمن علمی ارتقای کتابخانه‌های عمومی درباره اینکه شیوع کرونا چه جنبه‌ای از کارکردهای کتابخانه‌های عمومی را تحت تأثیر قرار داده است، گفت: وجود این ویروس در جامعه موجب دگرگونی‌های عمیقی در توجه به ساختارهای اجتماعی سازمان‌های دولتی شد، اما خوشبختانه هم کتابداران کتابخانه‌های عمومی و هم مدیران ارشد سازمان‌های کتابخانه‌ای برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدتی را ترتیب دادند.\nشعبانی افزود: با اینکه در هفته‌های ابتدایی در حالی که کتابخانه‌های عمومی با رخوت روبه‌رو بودند، توانستند از طریق شبکه‌های اجتماعی برنامه‌های متنوعی را برای کودکان، نوجوانان و جوانان برنامه‌ریزی کنند. انجمن‌های علمی از جمله انجمن علمی ارتقای کتابخانه‌های عمومی برنامه‌های خوبی را از نظر علمی و فرهنگی ارائه کرد. یکی از این برنامه‌ها پاتوق و ژورنال مقاله‌خوانی در باب کتابخانه‌های عمومی بود که ۱۵ جلسه آن در نهاد کتابخانه‌های عمومی استان خوزستان اجرا شد و کتابداران ۱۵ مقاله برجسته را در سطح کشور مطالعه کردند. دومین برنامه راه آبادی بود که نهاد کتابخانه‌های عمومی استان فارس آن را اجرا کرد و ارتباط کتابخانه‌ها با مردم روستا و عشایر مورد توجه قرار گرفت و سومین برنامه پویش «کتابخانه اجتماعی من» است که طی آن فیلم‌های یک دقیقه‌ای از سوی دوستداران کتابخانه‌ها ارسال شده و قرار است در همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی از فیلم‌های برگزیده تجلیل شود. بنابراین این بیماری موجب شد ارتباط ما با جامعه توسعه یابد. همچنین، دولت باید برای توسعه فناوری و سواد اطلاعاتی و اجتماعی مردم در آموزش دبستانی و دبیرستانی در کتابخانه‌ها سرمایه‌گذاری کند.\nهمایش ملی کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی\nپیام احمد شعبانی به مناسبت جشنواره کتابخوانی رضوی\n99/02/30 - 18:52\nتشریح برنامه‌های همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی\n99/09/15 - 11:20\nطلب کارکردهای اجتماعی، فرهنگی و حرفه ای و شغلی کتابداران در همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه های عمومی\n99/09/19 - 21:14\nبرجسته کردن نقش كتابخانه‌های عمومی مهمترین هدف همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه های عمومی است\n99/09/22 - 13:39\nسخنرانی باربارا لیسون در همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌های عمومی\n99/09/22 - 18:52\nاحمد کریم خانی\n1399/09/23 - 21:14\nوقتی که می نویسی وقتی که دانشجو تربیت می کنی وقتی که یک کنش گر اجتماعی می شوی برای امر فرهنگ. از گامهایت از قلمت و از کنش شما معلم بزرگ رایحه ی تغییر استشمام می شود اقای دکتر شعبانی شما یک انسان فرهیخته به معنای واقعی هستی دلخوشی ما در رشته کتابداری به شماست ارادت خاص احمدکریم خانی


۱۴:۲۵ - ۱۳۹۷/۵/۲۱کد خبر: 93990\nاز ابتدای سال جاری این شرکت در راستای متعادل کردن بازار ارز و پیروی از سیاست های ارزی دولت اقدام به توزیع گسترده انواع ارز نموده است. طبق این گزارش تاکنون معادل ۱۷۹/۸۲۵/۷۳۸ دلار از ابتدای فروردین سال جاری توسط پتروشیمی جم به بازار عرضه شده است.\nبه گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، بنابر مصوبه بانک مرکزی مبنی بر عرضه ارز حاصل از فروش محصولات صادراتی شرکت‌های پتروشیمی، فلزی - معدنی، از سوی پتروشیمی جم در روز 16 مرداد بالغ بر 5 میلیون دلار، 2/5 میلیون یورو و 20 میلیون درهم در بازار ثانویه عرضه گردید.\nاز ابتدای سال جاری این شرکت در راستای متعادل کردن بازار ارز و پیروی از سیاست های ارزی دولت اقدام به توزیع گسترده انواع ارز نموده است. طبق این گزارش تاکنون معادل 179/825/738 دلار از ابتدای فروردین سال جاری توسط پتروشیمی جم به بازار عرضه شده است.\nوی افزود: که پتروشیمی جم کلیه ارز انتقالی از سال 1396 به سال 1397 و ارزهای حاصل از فروش های صادراتی خود در سال 1397 را در سامانه نیما و طبق بخشنامه های بانک مرکزی به فروش رسانده است.


جریان «الصرخیة» و واکنش‌ها نسبت به تخریب مراقد اهل‌بیت - دین‌آنلاین\nجریان «الصرخیة» و واکنش‌ها نسبت به تخریب مراقد اهل‌بیت\nشهروندان عراقی در بابل، بغداد، الناصریه، الرمیثه، النهروان، السماوه، القاسم، الحمزه با تجمع در مقابل مقرها و دفاتر این جریان مخالفت خود با جریان الصرخیه را اعلام کردند و ضمن بستن حسینه ها و دفاتر وابسته به آنها، برخی را به آتش کشیدند.\nاظهارات اخیر خطیب یک مسجد در بابل که وابسته به جریان الصرخیه مبنی بر تخریب مراقد مطهر اهل بیت (ع)، خشم دوستداران اهل بیت (ع) در عراق را برانگیخت.\nدوستداران اهل بیت (ع) همچنین در تظاهراتی علیه این جریان، شعارهای «کلا کلا للصرخیه» و «کلا کلا آل سعود» سردادند.\nدر این میان مقتدی صدر با انتشار توئیتی خواستار خودداری از تخریب مساجد و اماکن متعلق به جریان الصرخیه در نقاط گوناگون عراق شد.\nصدر نوشت که واکنش های مردمی به کسانی که خود را به مذهب تشیع منتسب می کنند و خواستار تخریب مراقد مطهر شده اند اقدامی شایسته و دفاع از دین و مذهب و نشانه عشق به اهل بیت(ع) و «خشم بر حق» است.\nاو افزود که با وجود این نباید دست به تخریب و آتش زدن و منفجر کردن مساجد زد و فقط کافی است که این مساجد بسته شود و «اصحاب فتنه نتوانند اقدامات مشکوک خود را در آنها ادامه دهند».\nصدر افزود که تخریب مساجد دست کمی از تخریب مراقد مطهر ندارد و از مردم خواست که مقدسات و مساجد را حفظ کنند.\nدر دو شب گذشته پیروان مکتب اهل بیت (ع) به بسیاری از دفاتر و مراکز وابسته به جریان الصرخیه در نقاط گوناگون عراق حمله کردند.\nدر این راستا ده ها تن از هواداران این جریان دستگیر شده اند و حکم بازداشت «محمود الصرخی» سرکرده این جریان نیز صادر شده است.\nهمچنین دادگاه تحقیق العماره در جنوب این کشور چند روز قبل حکم بازداشت متهم «محمود عبدالرضا محمد» ملقب به «محمود الصرخی» را صادر کرد.\nمرکز رسانه‌ای شورای عالی قضایی عراق در بیانیه‌ای اعلام کرد: دادگاه بر اساس احکام ماده (۳۷۲) که در آن صراحت شده هرکس علناً به اعتقاد یک فرقه مذهبی حمله و یا به شعائر (مناسک) آن اهانت کند، تحت پیگرد قرار می‌گیرد، قرار بازداشت را صادر کرده است.\nبه نوشته رسانه‌های عراق، «الصرخی» در دهه ۹۰ قرن گذشته در شهر نجف یکی از شاگردان «محمد محمد صادق صدر» مرجع دینی که در سال ۲۰۰۳ پس از سقوط رژیم «صدام حسین» به همراه دو پسرش ترور شد، می‌باشد.\nالصرخی بعدها دچار انحرافات عقیدتی شد و با پذیرش اندیشه‌های «شیخ حنبلی عبدالحلیم بن تیمیه» که یکی از سخت‌ترین مخالفان عقاید شیعه است به مقابله با مرجعیت دینی برخاست و به همین دلیل محافل حوزوی او را طرد کردند.\nالصرخی به مخالفت با آیت الله سیستانی شهرت یافته و با فتوای جهاد آیت الله سیستانی برای جنگ با داعش نیز مخالفت کرده بود.\nخطبای جریان الصرخی در عراق در چند روز گذشته و در جریان نماز جمعه خواستار تخریب حرم‌های خاندان پیامبر اسلام (ص) شدند که خشم شیعیان و حتی برخی از اهل سنت عراق را برانگیخت.\n*منبع: میدل ایست نیوز، ایرنا\nجریان انحرافیعراقمقتدی صدر


فروش اینترنتی اسکاج سیمی : اسکاج های سیمی از جمله اسکاج های خوب و بادوام هستند که مواد اولیه ساخت آن سیم ظرفشویی می باشد. سیم به کاررفته در تولید اسکاج سیمی چند نمونه است. فروش اینترنتی اسکاج سیمی بعضی از سیم ها نرم بوده و قابلیت انعطاف دارند و برای شستشوی ظروف به غیر […]\nفروش اینترنتی اسکاج خوب : امروزه فروش اینترنتی اسکاج خوب به صورت اینترنتی مشکل دسترسی و زمان راحل کرده است. مصرف کنندگان عزیز می توانندواردسایت های فروشگاهی عرضه اسکاج شده و اسکاج موردنظر را باتوجه به کاربردوسلیقه خودانتخاب کرده و خریداری نمایند. فروش اینترنتی اسکاج خوب همچنین مصرف کنندگان گرامی می تواند از طریق فروشگاه […]


صفحة رئيسية> قطعات یدکی سنگ شکن سنگ گرانیت\nسنگ شکن گرانیت قطعات یدکی سنگ شکن تعویض قطعات یدکی به وب سایت شرکت توسعه صنایع سنگ شکن خوش آمدید. طراحی و ساخت این دستگاه به گونه ای است که در مدت طولانی نیاز به قطعات یدکی کمتر داشته و براحتی .\nقطعات یدکی سنگ شکن کوبیت famcocorp سنگ شکن کوبیت که به عنوان سنگ شکن ضربه ای شناخته می شود بیشتر در معادن مرحله اول کردن خرد کردن را انجام می دهد قطعات یدکی سنگ شکن کوبیت قابل تعویض بوده و این دستگاه با چرخش توسط روتور کوبیت ...\n2021-10-14 10 20 قطعات سنگ شکن سنگی اقیانوس آرام شکن فکی سنگ شکن سنگ گرانیت pe600x900 عنوان برای فروش استفاده می شود سنگ شکن زغال سنگ . قیمت را بگیرید قطعات یدکی سنگ شکن و کارخانه آسفالت فروشنده دستگاه های .\nقطعات یدکی سنگ شکن با سلام تمامی قطعات یدکی سنگ شکن از جمله پیچ و مهره ، سندان ها ، چکش ها ،بغل بند ها .بلبرینگ ها، دینام ها، یاتاقان ها ، بغل... 09369114467 تهران , ملکی 12 ساعت پیش\nاندازه تمام قطعات از سنگ شکن فکی قهوه ای لنوکس اندازه کن سنگ شکن فکی. قیمت سنگ شکن فکی در هند قهوه ای لنوکس سنگ شکن فکی موتور هیدرولیک برای قطعات یدکی فیدر قدرت را خاموش آسیاب چکشی رانده برای فروش در انگلستان.\n2022-3-21 سنگ گرانیت از سنگ های آذرین درونی است که بافت آن دانه های متوسط تا درشت دارد. گرانیت یکی از سنگین ترین سنگ های سنگهاست و به همین دلیل از آن به عنوان مصالح ساختمانی استفاده می گردد، همچنین از این سنگ در آزمایشگاهها از این ...\nسابق： محطة كسارة المستعملة للبيع في جنوب أفريقيا\nالتالي： تهتز غربال لإنتاج الطحين


کتابخانه | Page 2 | توانا تک\nخبری خوش برای فعالان حقوق بشر: عرضه Detekt برای ردیابی برنامه‌های جاسوسی\nبرنامه‌ای جدید به نام "Detekt" از سوی دو سازمان حقوق بشری عفو بین‌الملل و بنیاد مرزهای الکترونیک عرضه شد که براساس آن روزنامه‌نگاران و فعالان حقوق بشر از این پس می‌توانند به صورت رایگان آن را نصب کنند و برنامه‌های جاسوسی را کشف و ردیابی کنند.\nمجموعه: آزادی اینترنت\nعرضه Detekt برای ردیابی برنامه‌های جاسوسی.pdf\nکلید امنیتی گوگل چیست؟\nگوگل طرح جدیدی را برای کاربرانی که امنیت برای آن‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد، اراﺋه کرده است. این طرح کلید امنیتی یا "Security Key" نام دارد. این سیستم، همان سیستم تایید دو مرحله‌ای است ولی سخت‌افزاری است، بدین صورت که شما از یک سخت‌افزار کوچک مانند "USB" برای وارد شدن به حساب کاربری خود استفاده می‌کنید.\nکلید امنیتی گوگل چیست؟.pdf\nمعرفی چهار برنامه امنیتی و رایگان برای امنیت بیشتر\nفایروال٬ آنتی‌ویروس٬ نرم افزار ضد جاسوسی و مبارزه با بد‌افزارها و وب‌گردی ناشناس از موضوعاتی که در این گزارش مورد بررسی قرار می‌گیرد.\nمجموعه: آنتی ویروس و فایروال\nمعرفی چهار برنامه امنیتی و رایگان برای امنیت بیشتر.pdf\nداشتن امنیت در سیستم‌های مبتنی بر سیستم عامل ویندوز این روزها بسیار مهم است. به دلیل آنکه روزانه هزاران هزار بدافزار ساخته می‌شود و راه‌های جدیدی برای حمله به سیستم‌ها به کارگرفته می‌شود، بنابراین باید از نرم‌افزارهای امنیتی برای شناسایی و نابود کردن این بدافزارها استفاده کرد. اگر نیازمند نرم‌افزاری هستید که قادر به اسکن و حذف نرم‌افزارهای مخرب و روت کیت‌ها از سیستم شما باشد و همچنین به‌دنبال محافظت از سیستم خود با ایمن سازی در مرورگر هستید، می‌توانید از نسخه رایگان نرم‌افزار "Spybot" استفاده کنید.\nمعرفی نرم‌افزار امنیتی Spybot.pdf\nهشت توصیه برای امنیت بیشتر در آیفون و آیپد\nمحدود کردن اپلیکیشن‌ها برای ردیابی مکان شما در پس‌زمینه٬ از دسترسی اپلیکیشن‌ها به داده‌های خود جلوگیری کنید٬ فعال کردن "FIND MY IPHONE"٬ محدود کردن مدت نگهداری هیستوری(History) پیام‌های متنی، صوتی و تصویری٬ جلوگیری از اشتراک‌گذاری مکان خود با دیگران٬ فعال کردن "Limit Ad Tracking"٬ بلاک کردن کوکی‌ها٬ فعال کردن اثر انگشت از جمله موضوعات مورد بررسی در این نوشته است.\nهشت توصیه برای امنیت بیشتر در آیفون و آیپد .pdf\nمعرفی نرم‌افزار مفید Eraser\nتواناتک: نرم‌افزار "Eraser" ابزاری رایگان است که به شما این امکان را می‌دهد تا فایل‌های خاصی در ویندوز را مد نظر قرار دهید و آن‌ها را پیش از پاک کردن با اطلاعات دیگری تغییر دهید. هنگامی که این برنامه نصب شود، می‌توانید از این برنامه تنها با یک کلیک راست روی فایل مورد نظر استفاده کنید.\nچه کسی از اینترنت شما استفاده می‌کند؟\nتواناتک: هر کسی می‌تواند دلیل خاص خود را داشته باشد اما جالب است همیشه بدانید که چه کسانی از اینترنت خانه شما استفاده می‌کنند. گاهی اوقات پسورد شبکه خانگی شما آنقدر قوی نیست تا دیگران نتوانند از سد آن عبور کنند. ممکن است احساس کنید سرعت اینترنت به شدت کم شده است و عکس‌ها و ویدیو‌ها بسیار سخت و طاقت فرسا باز می‌شوند. دلیل آن ممکن است همیشه دزدی اینترنت نباشد اما این یکی از موقعیت‌های مهم می‌تواند باشد.\nچگونه جدید‌ترین و قوی‌ترین روش ردیابی را دور بزنیم؟\nتواناتک: به تازگی روش جدیدی از ردیابی کاربران در اینترنت کشف شده است که براساس آن، با استفاده از مدرن‌ترین روش‌های ردیابی، وبسایت‌ها می‌توانند طوری کاربران را ردیابی کنند و اطلاعات آن‌ها، از جمله علایق مختلفشان را زیر نظر بگیرند که هیچ سیستمی قادر به جلوگیری از آن نیست. نام این روش جدید ردیابی را «Canvas fingerprinting» یا «انگشت‌نگاری از بوم» گذاشته‌اند و آن را بسیار قوی می‌دانند. اما شرکت «Adblock Plus» ادعا می‌کند که روشی محصول این شرکت می‌تواند جلوی این ردیابی را بگیرد.\nمجموعه: اینترنت و جامعه\nبهای استفاده از وای‌فای عمومی امنیت شما است\nتواناتک: شاید بسیاری از کاربران استفاده از وای‌فای عمومی رایگان را روشی هوشمند و همیشگی بدانند اما به شدت باید مراقب باشید که استفاده از وای‌فای ناامن به راحتی شما را به دردسرهای بزرگی خواهد انداخت.