کدام فرش مناسب است؟ چگونه فرش مناسب منزل خود را تشخیص دهیم؟ – فرش ایران زمین\nخانه/مقالات/کدام فرش مناسب است؟ چگونه فرش مناسب منزل خود را تشخیص دهیم؟\nکدام فرش مناسب است؟ چگونه فرش مناسب منزل خود را تشخیص دهیم؟\nدکوراسیون مدرن این امکان را فراهم ساخته است که هر شخص با توجه به سلیقه شخصی خود بتواند فضای منزل خود را با استفاده از وسایل مناسب بچیند و محدودیتی در انتخاب رنگ‌ها و تلفیق آن‌ها با یکدیگر وجود نداشته باشد.این‌یک حقیقت است که هیچ‌چیز در دنیای مدرن غیرممکن نیست.\nشاید زمانی استفاده از یک رنگ به عنوان تم اصلی فضا، باب بود، اما امروزه تک‌رنگی و چندرنگی هرکدام یک سبک ویژه خود به شمار میروند. به همین علت افراد قادر هستند در دکوراسیون خود از چندین رنگ مختلف به‌طور هم‌زمان بهره ببرند.\nشاید در فرهنگ غرب این مورد یک امر جدید و به‌روز به شمار آید. درصورتی‌که در ایران با وجود فرش‌های ایرانی بارنگ‌ها و گل‌های رنگین،استفاده از ترکیب چندرنگی را می‌توان به سال‌ها پیش برگرداند.\nانتخاب فرش مناسب دکوراسیون منزل همیشه یکی از دغدغه‌های اصلی افراد در هنگام خرید این کالای اصیل ایرانی است. مواردی چون ترکیب رنگ‌ها، ابعاد فضا، ابعاد فرش، نوع فرش و… بدون شک از سری نکات حائز اهمیت در حیطه انتخاب فرش مناسب دکوراسیون منزل ما می‌باشند.\nدر این مقاله قصد داریم تا ملاک‌های انتخاب فرش مناسب را شرح داده و به‌صورت جز به‌جز به نکات اصلی آن بپردازیم. با ما همراه باشید\nقصد خرید فرش دارید؟ بی‌صبرانه به دنبال آن هستید که این دنیای خیالی از گل‌وبوته‌ها را به منزل خود برده و بر روی آن پابرهنه قدم بزنید؟ دست نگه‌دارید، شما باید چند فاکتور مهم را پیش از خرید فرش برای خود حل کنید.\nنکته اول: انتخاب رنگ مناسب\nانتخاب رنگ فرش علاوه بر سبک و سیاق و دکور منزل شما به عواملی همچون سبک زندگی، مکان کاربری فرش (نشیمن، پذیرایی، اتاق‌خواب، آشپزخانه و) نوع فرهنگ و خیلی چیزهای دیگر بستگی دارد.\nبرای مثال بهتر، جالب است بدانید عرب‌ها رنگ‌های لاکی را بیشتر می‌پسندند و در زمانی که شرایط اقتصادی نا به سامانی دارند بیشتر از رنگ‌ها کدر استفاده می‌کنند. این در حالی است که در اروپا مردم علاقه وافری به رنگ‌های روشن و کم‌رنگ و بی‌رنگدارند!\nاین نکته به‌خوبی بیانگر اهمیت فرهنگ‌های مختلف در انتخاب رنگ‌ها است که در خرید فرش نیز بدون کاربرد نیست. فرش یکی از تأثیرگذارترین اجزا بر دکوراسیون منزل به شمار میرود.\nفرش‌های بخش‌هایی از خانه مانند راهروها و آشپزخانه به دلیل اینکه در معرض آلودگی هستند بهتر است رنگ‌های کدر و تیره‌ای داشته باشند تا میزان آلودگی آن‌ها کاهش یابد.\nاما برای مکان‌هایی چون نشیمن و اتاق‌خواب‌ها می‌توانید به‌راحتی از رنگ‌های روشن استفاده کنید تا بر روحیه‌تان نیز تأثیرات مثبتی بگذارد، چراکه ازنظر روانشناسان استفاده از رنگ‌های روشن در منزل باعث شادابی و آرامش افراد می‌شود.\nانتخاب رنگ فرش علاوه بر موارد یادشده از چندین حیث دیگر نیز مورد اهمیت است:\n• اگر می‌خواهید فضای خود را کوچک‌تر از آنچه هست نمایش دهید، بهتر از فرش‌هایی با طرح‌های بزرگ و در رنگ‌های متفاوت استفاده کنید.\n• انتخاب فرش‌های تیره با پرزهای بلند باعث می‌شود فاصله کف تا سقف کمتر دیده شود.\n• اگر دیوارهای خانه شما تیره است از فرش‌های رنگ روشن با طرحی ساده استفاده کنید تا کف خانه درخشان و فضایی مدرت به وجود آید.\n• استفاده از فرش‌های تیره با طرح ریز فضای خانه را گرم و دل‌چسب می‌کند.\n• استفاده از رنگ‌های روشن با طرح‌های ساده و بافتی نرم، سبب بزرگ‌تر دیده شدن منزل شما خواهد شد.\nنکته دوم: ابعاد فرش\nابعاد فرش یکی از نکات حائز اهمیت در انتخاب فرش مناسب یک دکوراسیون به شمار می‌رود. اگر ابعاد را به‌درستی انتخاب کنید می‌توانید تأثیر به سزایی در دکور منزل خود بگذارید.\nفرش‌هایی که از فضای موردنظر کوچک‌تر هستند باعث می‌شوند آن فضا کوچک‌تر از چیزی که هست نمایان شود. به‌طورمعمول ابعاد فرش باید در فضایی مانند نشیمن به‌گونه‌ای باشد که فضای میانی مبل‌ها را به‌خوبی پر کند، به‌نحوی‌که پاها در زمان نشستن بر روی فرش باشند. در اتاق‌خواب هم همین امر صدق می‌کند و فرش باید به‌گونه‌ای باشد که در زمان بیدار شدن از خواب پاها بر روی آن قرار بگیرند.\nبه‌جای فرش‌های بزرگ بهتر است از چند فرش کوچک‌تر استفاده کنید. فرش‌های کوچک‌تر فضای خانه را بزرگ‌تر نشان می‌دهند و علاوه بر این جابه‌جایی و شستشوی آن‌ها نیز آسوده‌تر خواهد بود.\nکناره‌های دیوارها را خالی بگذارید، این کار نیز به بزرگ‌تر جلوه دادن خانه شما و نیز زیبایی آن می‌افزاید. بهتر است برای اتاق نشیمن از فرش‌های گرد استفاده نکنید. قالبا فضای خانه به‌صورت مستطیل شکل چیده می‌شود و اینکه یک فرش گرد کف‌پوش یک دکور مستطیلی باشد خیلی جلوه خوبی نخواهد داشت.\nابعاد فرش در اتاق غذاخوری یا آشپزخانه با نشیمن کاملاً تفاوت دارد. میز ناهارخوری و صندلی‌ها وزن کمی دارند و علاوه بر آن دائماً در حال تکان خوردن هستند و همین امر باعث می‌شود که اگر فرشی کوچک در زیر آن‌ها پهن باشد به‌طورکلی تغیر زاویه دهد.\nبنابراین برای این قسمت باید فرش را به نحوی انتخاب کرد که میز و صندلی‌ها به‌طور کامل بر روی فرش قرار گیرند.\nهمان‌طور که پیش‌تر به آن اشاره داشتیم فرش اتاق‌خواب باید به‌گونه‌ای باشد که در زمان بیدار شدن پاها بر روی آن قرار گیرند. به همین منظور شما می‌توانید از چند روش مختلف استفاده کنید.\nنیاز نیست شما تنها از یک فرش استفاده کنید، بلکه می‌توان برای دو طرف تخت از دو قالیچه بهره گیرید که در زیر تخت و پاتختی‌ها نیز قرار نگیرند.\nابعاد فرش‌ها و قالیچه‌ها به‌صورت عموم به شکل زیر می‌باشد:\n• قالی بسیار کوچک: پادری، پاتختی و پشتی در ابعاد ۶۰ × ۸۰ cm و ۹۰ × ۶۰ cm\n• قالی کوچک: ذرع و چارک، در ابعاد تقریبی ۸۰ × ۱۳۰ cm\n• قالی متوسط: سجاده یا دوذرعی، در ابعاد ۱۴۰ × ۲۲۰ cm و ۲۰۰ × ۱۴۰ cm\n• قالی بزرگ: پرده‌ای، در ابعاد ۱۵۰ × ۲۵۰ cm و ۱۷۰ × ۲۸۰ cm\n• فرش کوچک: در ابعاد تقریبی ۲۰۰ × ۳۰۰ cm و ۲۵۰ × ۳۵۰ cm و اندازه‌های مشابه\n• فرش در اندازه متوسط: در ابعاد تقریبی ۲۷۰ × ۳۷۰ cm و ۳۰۰ × ۴۰۰ cm و سایزهای مشابه\n• فرش بزرگ: با ابعاد تقریبی ۳۶۰ × ۴۳۰ cm، ۳۵۰ × ۴۶۰ cm و سایزهای مشابه\n• فرش بسیار بزرگ: در سایزهای تقریبی ۴۰۰ × ۵۰۰، ۴۵۰ × ۶۰۰ و اندازه‌های مشابه\n• فرش بی‌نهایت بزرگ: این فرش ناحیه‌ای به وسعت ۶۰ ـ ۵۰ مترمربع و حتی بزرگ‌تر را می‌پوشاند و فقط به‌صورت سفارشی بافته می‌شود.\nابعاد فرشانتخاب رنگ فرشانتخاب فرشخرید فرشفرش


بانوی نابغه ریاضی ایران اسیر بیماری صعب العلاج\nکدخبر: 175370 ۱۳۹۶/۰۴/۲۱ - ۱۷:۲۱\nپیگیری های خبرنگار مهر حاکی از آن است که مریم میرزاخانی، ریاضیدان نابغه ایرانی هم اکنون به دلیل بیماری سرطان در بیمارستان به سر می برد.\nاز مریم میرزاخانی به عنوان یکی از ده ذهنِ جوان برگزیدهٔ سال ۲۰۰۵ از سوی نشریه پاپیولار ساینس در آمریکا و ذهن برتر در رشتهٔ ریاضیات تجلیل شد. میرزاخانی برنده جوایزی چون جایزه ستر از انجمن ریاضی آمریکا در سال ۲۰۱۳، جایزه کلی و مدال فیلدز در سال ۲۰۱۴ است.\nرکورد بازدید ویدئوها در یوتیوب شکست / کلیپ 3 میلیارد کلیکی!\nهمه سکانداران «دفاع» کشور + جدول\nقوری رنو! + عکس\nتصاویر زورخانه بابا شاهوردی


بررسی کامل یک سیستم عامل توزیع شده|دی یو|47051003\n📎پاورپوینت سقف کامپوزیت( متال دک)📎آشنایی با تصاویر بیش از 200 گل و گیاهان دارویی و علفهای هرز📎دانلود مقاله بیماری ODD📎دانلود مقاله بهداشت روان و مهارتهای مقابله با استرس اضطراب 📎دانلود مقاله بهداشت روان📎دانلود مقاله بهبود سرعت یادگیری شبکه های عصبی 📎دانلود مقاله بلوغ 📎دانلود مقاله افسردگی📎دانلود کامل اضطراب چیست 📎دانلود مقاله استرس و اضطراب 📎دانلود مقاله آرامش ذهنی📎دانلود مقاله اخـلاق📎دانلود مقاله پيش فرض‌هاي روانشناسي كار 📎دانلود مقاله تاريخچه روانشانسي رشد 📎دانلود مقاله تعارض (Conflict) و فشار روانی 📎دانلود مقاله تکنیک هایی لازم برای کنترل پرخاشگری 📎دانلود مقاله خشم📎دانلود مقاله خشم و كنترل آن📎دانلود مقاله خلاقیت چیست📎دانلود مقاله خودکشی\nپروژه کارشناسی رشته کامپیوتر باعنوان مشخصات فایل تعداد صفحات150حجم17/624 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل پروژه ی حاضر یک تحقیق کامل در زمینه سیستم عامل های توزیع شده میباشد.این پروژه موفق محصول ترجمه و مطالعه ی شخصی یکی از مهمترین منابع حاضر|47051220|dui\nمشخصات فایل مورد نظر در مورد بررسی کامل یک سیستم عامل توزیع شده آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.\nپروژه کارشناسی رشته کامپیوتر باعنوان\nتعداد صفحات150حجم17/624 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx\nپروژه ی حاضر یک تحقیق کامل در زمینه سیستم عامل های توزیع شده میباشد.این پروژه موفق محصول ترجمه و مطالعه ی شخصی یکی از مهمترین منابع حاضر برای این موضوع با عنوان 2006-Book-distributed systems principles and paradigms 2nd edition و شمار زیادی از منابع مختلف اینترنتی و دانشگاهی موجود میباشد.\nاین پروژه در 9بخش تنظیم شده است که شما دوستان میتوانید فهرست مطالب آن را در ذیل مطالعه بفرمایید:\nبخش اول:مقدمه و تعریف\n§ اصول سیستم های توزیع شده\n§ سیر تكامل سیستم های عامل توزیع شده\n§ مدل های سیستم های محاسبات توزیع شده\n§ مدل مینی كامپیوتر\n§ مدل ایستگاه كاری\n§ مدل ایستگاه كاری – سرویس دهنده\n§ مدل اشتراك پردازنده با ائتلاف پردازنده\n§ مدل تركیبی\n§ یك سیستم عامل توزیع شده چگونه است\nبخش دوم:معماری ها\n§ سبك های معماری سیستم توزیع شده\n§ انواع معماری (سازمان) سیستم توزیع شده\n§ معماری در مقایسه با میان افزار\n§ فرآیند چیست؟\n§ سرویس گیرنده ها\n§ سرویس دهنده ها\n§ مجازی سازی\n§ مهاجرت کد\n§ انواع پروتکل ها\n§ انواع ارتباطات\n§ فراخوانی رویه از راه دور (RPC)\n§ ارتباط گذرای پیام گرا\n§ نامها، شناسه ها و آدرسها\n§ نام گذاری مسطح\n§ نام گذاری ساخت یافته\n§ نام گذاری مبتنی بر صفت\nبخش ششم:همگام سازی\n§ همگام سازی\n§ همگام سازی ساعت\n§ ساعتهای منطقی\n§ انحصار متقابل\n§ الگوریتم انتخاب\nبخش هفتم:سازگاری و تکثیر\n§ مدلهای سازگاری مبتنی بر داده\n§ مدلهای سازگاری مبتنی بر سرویس گیرنده\nبخش هشتم: تحمل خطا و امنیت\n§ تحمل خطا\nبخش نهم:سیستم های توزیع شده هدف محور\nبرای اینکه یک آشنایی مقدماتی در مورد این منبع داشته باشید پیشنهاد میکنم مطلب زیر رامطالعه بفرمایید:\nسیستم های توزیع شده شامل کامپیوترهای مستقلی است که با یکدیگر کار می کنند برای اینکه یک سیستم منسجم یکپارچه را ارائه دهند . یکی از مزیت های مهم این است که با استفاده از آنها یکپارچه کردن برنامه های مختلف در حال اجرا روی کامپیوترهای مختلف را به صورت یک سیستم واحد آسان تر می سازد . مزیت دیگر این است که این سیستم ها اگر به صورت مناسب طراحی شوند ، به خوبی با اندازه ی شبکه تحت پوشش متناسب می شوند . این مزایا اغلب در معرض هزینه ی نرم افزار پیچیده تر ، تنزل اجرا ، و همچنین امنیت ضعیف تر قرار می گیرند . با این وجود ، علاقه ی جهانی قابل توجهی برای ایجاد و نصب سیستم های توزیع شده وجود دارد . سیستم های توزیع شده اغلب کمک به پنهان سازی بسیاری از پیچیدگی های مربوط به توزیع پردازش ها ، داده ها ، و کنترل می کنند . اگرچه ، این شفافیت توزیع ، نه فقط در قیمت نمودار می شود ، بلکه در موارد خاص هرگز به طور کامل قابل دستیابی نیستند . این واقعیت که لازم است تعادلاتی ایجاد شود بین دستیابی اشکال مختلف شفافیت توزیع ، برای طراحی سیستم های توزیع شده ذاتی می باشد و می تواند به راحتی درک آنها را پیچیده کند .\nامور ، پیچیده تر می شوند با این حقیقت که بسیاری از توسعه دهندگان در آغاز فرضیاتی در مورد شبکه زیر بنا ارائه می دهند که اساسا اشتباه می باشند . سپس زمانیکه فرضیات کاهش می یابند ، ممکن است مشکل باشد که رفتار ناخواسته را پنهان کنند . یک مثال کلی فرض این مورد هست که تاخیر شبکه قابل توجه نمی باشد . پس از آن ، هنگامی که یک سیستم موجود ، به یک شبکه گسترده منتقل می شود ، پنهان کردن تاخیرات ممکن است عمیقا طراحی اصلی سیستم را تحت تاثیر قرار دهد . مشکلات دیگر شامل این فرض می شود که این شبکه ، قابل اعتماد ، پایدار ، امن و همگن می باشد . انواع دیگر سیستم های توزیع شده وجود دارند که می توان آنها را به صورت جهت دار شده به سمت محاسبات حمایتی ، پردازش اطلاعات ، و حضور غالب ، طبقه بندی کرد . سیستم های محاسباتی توزیع شده ، معمولا برای کاربردهایی با اجرای پیشرفته بکار گرفته می شوند که اغلب از حوزه ی محاسبه موازی منشا می گیرند . طبقه بزرگی از سیستم های توزیع شده را می توان در محیط های اداری سنتی یافت ، جاییکه در آن می توانیم متوجه شویم پایگاه های داده نقش مهمی را ایفا می کنند . اساسا ، سیستم های پردازش تراکنشی ، در این محیط ها بکار گرفته می شوند . در نهایت ، یک طبقه در حال ظهور از سیستم های توزیع شده جایی است که مولفه ها کوچک هستند و سیستم از مدل موقت تشکیل شده ، اما اکثر آنها دیگر از طریق یک مدیر سیستم اداره نمی شوند . این طبقه آخر معمولا توسط محیط های محاسباتی فراگیر ارائه می شود .\nبه امید اینکه کمال استفاده را ازفایل حاضر ببرید..


کشف دور باینری بیشتر گزینه های استراتژی، باینری مقاله گزینه های استراتژی، گزینه های باینری برک آوت استراتژی، گزینه های استراتژی برای گزینه های دودویی باینری استراتژی برای مبتدیان، و گزینه های باینری استراتژی آسان است. Standard & Poor چیست آموزش بروکر OlympTrade الیمپ ترید باینری آپشن ابزارهای olymp trade اتریوم Ethereum خرید و فروش لحظه ای استراتژی باینری رولت آپشن الیمپ ترید اکسپرت فارکس سودده تضمینی اندیکاتور گزینه های. کسرایی‌پور ادامه داد: در حال حاضر واردکننده غیربانکی صرفا به چند صرافی دسترسی دارد اما از طریق سامانه نیما این امکان فراهم می‌شود که به کل صرافی‌ها دسترسی داشته و پس از ثبت درخواست خود پیشنهادات آنهایی را که به درخواست وی پاسخ مثبت داده‌اند را مشاهده کند و نهایتا مختار است صرافی مورد نظر خویش را از میان پیشنهاد دهندگان انتخاب کند. این چه مطلب تحقیقیه ..اگه قرار بود که همه با دستگاه ماینینگ ه این پول برسند پس دیگ این سایتای کریپوتب رو براچی طراحی کردن ..بعدشم اگه میگین مبلغ های که مینویسه وجود خارجی نداره و کسی برداشت نکرده https://cryptotab.net/en/journal/ از اینجا لیست تمامی پرداخت هاشو ببینید..واقعا با نظرتون مخالفم !\nحمایت و مقاومت فارکس - استراتژی برای گزینه های دودویی\nرئیس‌جمهور خاطرنشان کرد: قدم‌های 100 روزه مثبت بوده است اما تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله داریم. اساس برنامه برای رفع کردن فقر، بحث رونق اقتصادی و اشتغال است، ما در برنامه دولت یازدهم هم به کمیته امداد و هم بهزیستی کمک کردیم که مردم را از تحت پوشش خارج کنند و خودکفا بشوند. علیرغم اینکه عده‌ای را خودکفا می‌کنیم به هر استراتژی برای گزینه های دودویی حال عده‌ای هستند که نیازمند کمک باشند. اساس ما این است که آن را از طریق درآمدها جبران کنیم. دولت درآمدهایش در حال افزایش است، اما مخارج ما هم افزایش پیدا می‌کند و از این نظر باید سرمایه‌گذاری و استفاده از ظرفیت‌های مختلف را مدنظر قرار دهیم. ورود این کالا چه برای مصرف و چه برای عبور و ترانزیت، قطعاً توسط عده ای خرید و فروش می شود. فاصله بین نرخ دلار چیزی در بازارآزاد با نرخ در اتاق مبادله ارزی رو به کاهش ارزیابی می شود. شبکه بیت‌کوین در ظاهر هیچ مالکی ندارد، اما برخی مانند ناتالیا کسپراسکای (یکی از موسسان کسپراسکای) معتقدند بیت‌کوین پروژه دولت آمریکاست\nنقش داده کاوی در بهبود تجارت الکترونیک, Data mining role in improving e-commerce … بهبود الگوریتم بهینه سازی کلونی مورچگان جهت شناسایی لبه در تصاویر …. مروری بر تهدیدات و آسیب پذیری های ماشین مجازی در رایانش ابری و راهکارهای مقابله با …… Cloud Data Centers based on Performance Metrics of Virtual Machines.\nاز آنچه گفتيم روشن مىشود كه منظور از حركت خورشيد در استراتژی برای گزینه های دودویی اين بحث حركت آن بحسب حس ما است . به گزارش ایسنا به نقل از فارکس استریت، هر یورو در آخرین دور از معاملات بازارهای ارزی به ۱. در رابطه با ترید کردن ونحوه انجام معامله و سایتی که الان به ایرانی ها خدمات بده اگر راهنمایی بفرمایید ممنون میشم.\nحساب مارجین می توانید محاسبۀ سریع انجام دهید و مبلغ لازم برای باز. وقتی شما حساب خود را از طریق لینک نمایندگی ما باز می کنید بروکر شما بخشی از اسپرد پرداختی شما برای معاملاتتان را بعنوان ریبیت یا سود نماینده به حساب ما واریز می کند ، ما از این مبلغ بین 50 تا 80. از سیستم های غلطی که طراحی شده و در بازار موجود هست استفاده میکنیم. همچنین در تاریخ 1388/ 02/ 15 به عضویت کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار، پذیرفته شده و عملاً فعالیت خود را از این تاریخ آغاز نمود. به ترتیب امتیاز لینک های مرتبط ۲ وضعيت اعدام در ایران گزارش سال ( حدود ۱۲ سال پیش).\nفارکس ارز دیجیتال - استراتژی برای گزینه های دودویی\nهمبستگی جفت ارز در بازار فارکس. شاید اعتقاد شما این باشد که با معامله در جفت ارز های مختلف ریسک خود را تقسیم می کنید، اما باید بدانید که بسیاری از جفت ارز ها تمایل دارند که در یک جهت همسان.\nرحیمی، فشار خون در دوره بارداری را به چند دسته تقسیم می‌کند و می‌گوید « فشار خون در دوره بارداری به فشار خون ساده گذرا، مسمومیت بارداری پره اکلامپسی لیست مهدکودک و پیش دبستانی های حوالی اکباتان و اکلامپسی وفشار خون مزمن با مسمومیت تقسیم می‌شود فشار خون ساده گذرا در دوره بارداری بروز می‌کند و بلافاصله پس از بارداری فروکش می‌کند دسمومیت بارداری، با فشارخون علائمی نیز وجود دارند که باعث ایجاد مشکلات عروقی می‌شود عده‌ای قبل از بارداری به فشار خون مبتلا شده‌اند لیست مهدکودک و پیش دبستانی های حوالی صادقیه و وقتی مسمومیت بارداری نیز به این نوع فشار خون اضافه شود، آنها دچار «پِرِهاکلامپسی سوار شده بر فشار خون» می‌شوند که مرحلهای از فشار خون در بارداری است و بعد از آن مرحله اِکلَامپسی قرار دارد که منجر به تشنج و به کما رفتن فرد می‌شود » فشار خون بالا در دوره بارداری عوارضی مشاوره در مهدکودک دارد که منجر به ایجاد اختلال برای نوزادان و مرگ و میر آنها می‌شود به همین دلیل رحیمی توضیح می‌دهد « مواردی بوده‌اند که ما مجبور شده‌ایم به دلیل فشار خون بالا، جنین را در هفته سی‌اُم به دنیا بیاوریم و در نگه داریم چون وضعیت مادر به شدت حاد بوده است مادران باردار باید بدانند مهدکودک و پیش دبستانی منطقه 6 تهران که پره اکلامپسی دان قطعی ندارد و راه نجات جان مادر، ختم بارداری است چرا که که از جفت جنین ترشح می‌شود باعث حساسیت عروق مادر می‌شود » خانم‌های بارداری که فشار خونشان در بارداری نوسان دارد اان ابتلا به مسمومیت بارداری در آنها بالا است که با انجام تست‌های بالینی و آزمایشگاهی لیست مهدکودک و پیش دبستانی های حوالی حکيميه می‌توانند به این نکته پی ببرند این اقدامات بر حسب وضعیت فشار خون و میزان بالا بودن آن انجام می‌گیرد این کارشناس مامایی توصیه می‌کند « خانم‌های مستعد پره اکلامپسی و یا آنهایی که در بارداری قبلی پره‌اکلامپسی داشته‌اند، باید قبل از حاد شدن بیماری و دقیقا در زمان‌هایی لیست مهدکودک و پیش دبستانی های حوالی نارمک که متخصص‌شان برای استراتژی برای گزینه های دودویی آنها تعیین کرده برای ویزیت مراجعه کنند نرم افزار متا استاک یکی از بهترین و قدیمی ترین نرم افزار های تحلیل تکنیکال میباشدکه توسط شرکت تامسون رویترز ساخته شده است،که به دلیل قابلیت های بالای این نرم افزار مانند چارت های رنکو که در کمتر نرم افزار های معاملاتی دیده میشود، در سطح جهانی بسیار مطرح شده است که شما میتوانید نمودار تمامی بازار ها مانند بازار جهانی و بورس ایران و … در این نرم افزار مشاهده کنید.\n• باندهای بولینگر - به اصطلاح باندهای بولینگر، بسیار مشهور و موثر برای این شاخص روند روز؛ نویسندگی کار واقعاً ساده‌ای است که تمام سرمایه آن داشتن یک لب تاب است. طبق تجربه شما با کار کردن مفید حدود 10 ساعت در روز می‌توانید رقمی بالغ بر 1 تا 2 میلیون تومان کسب درآمد کنید\nتوضیح و بررسی میانگین های متحرک قیمتی در تحلیل تکنیکال در کنار قابلیت های حرفه استراتژی برای گزینه های دودویی ای یک معامله گر، انتخاب صحیح یک کارگزار نیز برای دست. با این وجود، برای اینکه به یک معامله گر موفق فارکس تبدیل.


تولگا کارل | بازیگر مشهور ترکیه ای پس از ورشکستگی راننده کامیون شده است\nچه خبر از کجا ؟ > عکس و سرگرمی > شغل جدید تولگا کارل بازیگر مشهور ترکیه ای پس از کناره گیری +تصاویر\nشغل جدید تولگا کارل بازیگر مشهور ترکیه ای پس از کناره گیری +تصاویر\nتاریخ بروزرسانی : 2019-01-23\nتولگا کارل بازیگر سرشناس و محبوب ترکیه بعد از کناره گیری از بازیگری با همسر خود سارا و دخترش به آمریکا مهاجرت کرده و در آن جا به عنوان راننده کامیون مشغول به کار است\nتولگا کارل بازیگر سریال مشهور ترکیه ای برگ ریزان که با نقش منفی خود در این سریال ماندگار شد از بازیگری کناره گیری کرده است و هم اکنون به عنوان راننده کامیون مشغول به کار می باشد. وی از شغل خود بسیار راضی است و به آن افتخار می کند او هم اکنون با همسر و دخترش در آمریکا زندگی می کند. در ادامه جزئیات بیشتر درباره زندگی این بازیگر سرشناس ترکیه های را در نیک صالحی بخوانید\nکناره گیری تولگا کارل از بازیگری\nروز هفتم ژانویه سال ۲۰۱۹ میلادی، روزنامه‌ها و سایت‌های خبری نوشتند که دوستان تولگا کارِل رابطه خود\nبا او را قطع کرده اند.قطع رابطه دوستان با تولگا کارل پس از کناره گیری او از بازیگری و کار\nدر زمینه توریسم درمانی بوده است، تولگا پس از مدتی ورشکسته می‌شود و حالا در ایالات متحده آمریکا\nراننده کامیون است.\nبنا به گزارش روزنامه (یِنی شفق) ترکیه، کارِل ایفاگر نقش (اوز) در سریال (برگ ریزان) دوستانش را به خاطر اینکه او را تنها گذاشته اند سرزنش کرد.\nتولگا و همسرش سارا در آمریکا\nتولگا کارل و همسرش سارا اسکات و دخترش\nکارِل می‌گوید: بعد از آنکه برخی از مردم متوجه شدند که راننده کامیون شده ام از من دور شدند؛\nآن‌هایی که در هفته دست کم دوبار به من تلفن می‌زدند الآن دیگر نیستند، چون بودن با من\nدیگر برایشان سود و منفعتی ندارد.\nاو در ادامه افزود: این یعنی اینکه آن‌ها فقط به خاطر این که مشهور بودم به من نزدیک می‌شدند، امروز یک کامیون دارم، اگر فردا صاحب صد کامیون شدم چطور؟ آیا ارزش و قیمتم دوباره بالا می‌رود؟ لعنت به این دوستی‌های دروغین!\nتولگا در سال ۲۰۱۶ میلادی در زمینه توریسم درمانی فعالیت کرد و در همان زمان با سارا اسکات ازدواج و با او به آمریکا رفت.\nتولگا کارل بازیگر ترکیه ای\nزندگی تولگا کارل و همسرش سارا اسکات در امریکا\nتولگا که در توریسم شکست خورد به تگزاس رفت و رانندگی کامیون و ماشین‌های بزرگ را در آنجا آموخت.\nاو می‌گوید مردم از اینکه بعد از بیست سال بازیگری، به این کار روی آورده ام ملامتم می‌کنند،\nاما این شغل رویای کودکی من بوده است و از اینکه مسخره ام کنند ناراحت نمی‌شوم،\nچون با اینکار به خانواده ام کمک می‌کنم.\nعکس های اینستاگرامی تولگا\nتولگا کارل بازیگر سرشناس ترکیه\nتولگا بر این باور است که رانندگی ماشین‌های بزرگ با خلبانی فرقی ندارد و در هر دو سلامت جسم و روان نیاز است. کارل که در سال ۲۰۱۷ برای دومین بار پدر شده می‌گوید: می‌خواهم از داستان زندگی ام در آینده یک فیلم بسازم.


سوالاتی که هرگز نباید از مدیران تان بپرسید - فرصت امروز\nنویسنده : آنواری ابدو - کارشناس کسب و کار مترجم : علی آل علی\nدر عرصه کسب و کار جایی برای سوالات نادرست و اشتباه نیست. شما به عنوان عضو یک شرکت باید در صورت نیاز فقط درباره نکات مهم سوال طرح کنید، در غیر این صورت خیلی زود اعتبارتان نزد مدیران و همکاران تان از بین خواهد رفت. بسیاری از افراد به این توصیه مهم توجه نشان نمی دهند. درست به همین خاطر خیلی زود در شرکت محل فعالیت شان به عنوان کارمندی معمولی شناخته می شوند. اگر شما قصد دارید برای آینده شغلی تان برنامه ریزی کنید، باید فقط در صورت نیاز و با دقت بالا سوالات تان را طرح کنید. به ویژه زمانی که با مدیران تان تعامل دارید، طرح سوال های دقیق اهمیت بالایی خواهد داشت.\nاگر شما به هنگام تعامل با رئیس تان در شرکت سوالات بی موردی را طرح کنید، به احتمال زیاد خیلی زود کارتان در شرکت موردنظر تمام خواهد شد. با این حساب در صورت نیاز شما باید برنامه ویژه ای برای طرح سوالات کاربردی از رئیس تان داشته باشید.\nهدف اصلی در این مقاله بررسی نحوه تعامل با مدیران و رئیس های هر بخش شرکت به عنوان کارمند است. ما در این مقاله به جای اینکه برخی از توصیه های معمولی را به شما ارائه کنیم، سراغ سوالاتی رفته ایم که هرگز نباید آنها را طرح کنید. این امر به شما برای تعامل بهینه با مدیران شرکت ها کمک خواهد کرد. در ادامه برخی از مهم ترین سوالاتی که در صورت طرح کردن حسابی به دردسر خواهید افتاد و اعتبارتان خدشه دار خواهد شد، مرور خواهیم کرد.\nمطلب مرتبط: چالش های پیش روی مدیران عامل تازه کار و راه حل های آن\nسوال درباره هر چیزی که به سادگی می توانید حل کنید\nطرح سوال از مدیران کسب و کار باید در شرایط اضطراری صورت گیرد. اینکه شما درباره هر مسئله کوچکی به سراغ مدیر بخش تان بروید، هرگز ایده خوبی نیست. چنین کاری شما را به نوعی یک کارمند ناشی یا تازه کار معرفی خواهد کرد. انتظار از کارمندان حرفه ای توانایی برای ارائه کیفیت کاری بالا و در صورت نیاز طرح پرسش های کلیدی است، در غیر این صورت فرق شما با یک کارمند تازه کار چه خواهد بود؟\nبسیاری از شرکت ها به هنگام استخدام نیروی کار تازه ابتدا برای چند ماه قرارداده ای کوتاه مدت را عقد می کنند. این امر برای ارزیابی کیفیت کاری فرد موردنظر و در نهایت تصمیم گیری درباره کیفیت کاری اش است. با این حساب شما باید به طور قابل ملاحظه ای در تلاش برای ارائه عملکردی عالی از خودتان در ماه های ابتدایی شروع به کارتان باشید.\nکار حرفه ای در شرکت شامل هماهنگی با انتظارات مدیران و همچنین کمک به همکاران در صورت نیاز است. اگر شما به طور مداوم سوالات ساده ای از دیگران بپرسید، به سرعت نسبت به توانایی و مهارت های تان شک و تردید ایجاد خواهد شد. این امر در نهایت شاید فرصت همکاری با برند موردنظر را از شما بگیرد.\nاگرچه آگاهی از میزان درآمد رئیس یا مدیر بالادستی شما یکی از انگیزه های فوق العاده برای کار بیشتر و تلاش برای ارتقای سازمانی است، اما طرح این سوال در عمل چندان جالب به نظر نمی رسد. هیچ کس در محل کار تمایلی برای صحبت کردن درباره میزان حقوقی که می گیرد، ندارد. این امر یکی از مسائل تقریبا شخصی برای بسیاری از افراد محسوب می شود. با این حساب اگر شما به دنبال تعامل با مدیران تان یا ایجاد رابطه ای نزدیک هستید، باید به طور قابل ملاحظه ای چنین سوالاتی را کنار بگذارید، در غیر این صورت به احتمال زیاد شانسی برای تعامل با افراد موردنظر نخواهید داشت.\nبسیاری از افراد به جای اینکه بر روی کارشان تمرکز کنند، به طور مداوم دنبال آگاهی از نکاتی هستند که چندان کاربردی نیست. میزان حقوق مدیران نیز برای شما چندان کاربردی و اثرگذار نخواهد بود. شما باید به بهترین شکل ممکن در تلاش برای بهبود کیفیت کاری و مهارت های خودتان باشید، در غیر این صورت دیگران به سرعت کیفیت کاری تان را زیر سوال خواهند برد.\nاحترام گذاشتن به دیگران و حرفه ای گری در محیط کار فقط مربوط به تلاش بی وقفه برای عملکرد بهتر نیست. گاهی اوقات شما باید حریم شخصی دیگران را نیز به خوبی درک کنید. این امر شامل توجه به بحث حقوق دریافتی افراد و تلاش برای احترام گذاشتن به آنها با عدم طرح چنین سوالاتی است.\nبدون تردید وسوسه مربوط به آگاهی از میزان درآمد مدیران ارشد شرکت ها به سادگی قابل چشم پوشی نیست. اگر شما به طور قابل ملاحظه ای برای کشف این معما تمایل دارید، باید راهکارهایی به غیر از طرح سوال مستقیم را مدنظر قرار دهید. یکی از ابزارهای مناسب برای آگاهی از میزان متوسط حقوق مدیران در شرکت ها Pay Scale است. این ابزار به شما میزان متوسط حقوق مدیران شرکتی که در آن فعال هستید را بیان می کند. این امر با مقایسه وضعیت شرکت شما با دیگر موسسه های هم رده صورت می گیرد. بنابراین شاید میزان حقوق دقیق آنها را متوجه نشوید، اما دست کم چشم اندازی نسبی از درآمدشان خواهید داشت. بی شک این راهکار بسیار بهتر از طرح سوال به طور مستقیم خواهد بود.\nمطلب مرتبط: چالش مدیریت کسب و کار به عنوان کارآفرین\nفالو کردن مدیران در شبکه های اجتماعی\nآیا شما باید با رئیس تان در فیس بوک با دیگر شبکه های اجتماعی دوست باشید؟ این سوال بسیاری از اوقات پاسخ مشخصی به همراه ندارد. بسیاری از افراد در صورت مشاهده یک مدیر خوش اخلاق و خودمانی به سرعت اقدام به ارسال درخواست دوستی برای وی می کنند. این امر واکنشی طبیعی از سوی کارمندان محسوب می شود. نکته مهم اینکه از نقطه نظر فعالیت حرفه ای در محیط کسب و کار ورود به زندگی شخصی دیگران امر ممنوعی محسوب می شود. بنابراین شما باید مرز میان زندگی حرفه ای و شخصی را به خوبی مورد بررسی قرار دهید، در غیر این صورت شاید خیلی زود با مشکلات عمیقی مواجه شوید.\nبدون تردید برخی از مدیران از شبکه های اجتماعی برای تعامل کلی با افراد آشنا استفاده می کنند. این امر شامل اعضای خانواده، همکاران و حتی کارمندان می شود. در این صورت ارسال درخواست دوستی برای مدیرتان در شبکه های اجتماعی ایده چندان بدی نخواهد بود. نکته مهم در این میان توجه به نحوه استفاده مدیرتان از شبکه های اجتماعی است. اگر وی از پلتفرم موردنظر برای تعامل صرف با اعضای خانواده و دوستان نزدیکش استفاده می کند، دلیلی برای تعامل با وی وجود ندارد.\nاغلب اوقات تلاش برای تعامل با مدیران در خارج از محیط کار و به ویژه شبکه های اجتماعی به نوعی «منطقه خاکستری» محسوب می شود. بنابراین بهترین ایده در این میان صرف نظر از چنین کاری است. بنابراین زحمت طرح چنین پرسشی برای ارسال درخواست دوستی به مدیران تان در فیس بوک یا دیگر شبکه های اجتماعی را ندهید.\nآیا دوست دارید با هم وقت بگذرانیم؟\nصمیمی شدن با مدیران و به طور کلی همکاران ایده مناسبی است، اما نباید خیلی در این میان زیاده روی کرد. بسیاری از افراد به طور عمومی بسیار اجتماعی هستند. این دسته از انسان ها خیلی سریع با همه آشنا شده و طرح دوستی می ریزند. نکته اساسی در اینجا تلاش برای شناسایی درست طرف مقابل است. اگر شما بدون هیچ دلیلی به دنبال دوستی با مدیران تان باشید، به احتمال زیاد آنها به شما مشکوک خواهند شد.\nهمانطور که پیش از این بیان شد، شما باید به طور قابل ملاحظه ای تفاوت میان حوزه حرفه ای کسب و کار و دیگر بخش ها را درک کنید، در غیر این صورت بسیاری از تعاملات تان در بازار با چالش رو به رو می شود. یکی از نکات مهم در این میان تلاش برای تعامل با مدیران به طور حرفه ای و استاندارد است. بدون تردید مشاهده مدیری که با کارمندش به پیک نیک برود، امر بسیار نادری است. بنابراین شما با طرح چنین سوالی در عمل ریسک بزرگی را متحمل شده اید. با این حساب توصیه ما به شما صرف نظر از چنین سوالی در محیط کار است.\nافزایش حقوق بدون دلیل\nافزایش حقوق همیشه باید با دلیل مشخصی صورت گیرد. بسیاری از کارمندان پس از یک سال کار سخت و کسب تجربه اقدام به درخواست برای افزایش حقوق می کنند. این امر در صورت منطقی بودن از سوی مدیر موردنظر پیگیری شده و در نهایت افزایشی در حقوق کارمند ماجرا صورت می گیرد. نکته مهم در این میان تلاش برای ارزیابی شرایط و سپس ارائه درخواست برای افزایش حقوق است، در غیر این صورت شما شانسی برای افزایش به موقع حقوق تان نخواهید داشت. همچنین فرصت های بعدی برای طرح چنین درخواستی را نیز بر هم می زنید.\nمطلب مرتبط: چالش های مدیریت کسب و کارها\nاگر شما هیچ دلیلی برای ارائه درخواست مبنی بر افزایش حقوق تان ندارید، نباید بی جهت سوالی درباره این نکته داشته باشید. این امر وضعیت حرفه ای شما را به طور قابل ملاحظه ای در نگاه مدیرتان خدشه دار خواهد کرد. بنابراین ایده مناسب در این بین تلاش برای پیدا کردن فرصت مناسب و همچنین دلایل کافی برای طرح درخواست افزایش حقوق است، در غیر این صورت به احتمال زیاد شما شانسی برای قبول درخواست تان نخواهید داشت.\nسوال کردن درباره اینکه آیا مدیرتان از انجام یک کار یا ایده مطمئن است، همیشه کار خوبی نیست. بسیاری از کارمندان نسبت به ایده های مدیران شان همیشه شک دارند. چنین امری شاید ناشی از تجربه های قبلی در زمینه کسب و کار با کلی دردسر باشد. در این صورت شما به تدریج بدل به فردی بدبین شده اید. نکته مهم در این میان ضرورت رفتار با احترام با دیگران و به ویژه مدیرتان در حوزه کسب و کار است. این امر باید به طور قابل ملاحظه ای از سوی شما مدنظر قرار گیرد، در غیر این صورت هیچ شانسی برای تاثیرگذاری بر روی وضعیت کاری تان نخواهید داشت.\nاطمینان از ایده رئیس بخش یا شرکت برای اجرای یک استراتژی باید با دقت بالایی صورت گیرد. بدون تردید در محیط های عمومی مثل جلسه هایی که اعضای زیادی از شرکت در آن حضور دارند، طرح چنین سوالی همیشه چالش برانگیز خواهد بود. بنابراین شما باید اندکی خوددار باشید. بهترین ایده در این میان طرح سوال موردنظر به هنگام دیدارهای یک نفره است. اینطوری مدیرتان احساس ناخوشایندی از سوال تان نخواهد داشت.\nدرخواست برگه معارفه در صورت عملکرد ضعیف در شرکت\nبرگه معارفه به طور معمول برای استخدام در یک شرکت تازه مورد استفاده قرار می گیرد. این برگه را کارمندان برای اطمینان محل کار تازه شان از کیفیت کاری خود تهیه می کنند. نکته مهم اینکه شما باید نامه موردنظر را از محل کار سابق تان اخذ کنید. این امر شرایط را تا حد زیادی دشوار خواهد کرد.\nاگر شما سابقه کاری خوبی در شرکت قبلی تان داشته باشید، تهیه برگه معارفه حتی پس از خروج از شرکت نیز کار چندان سختی نخواهد بود. نکته مهم در این میان توجه به شرایطی است که شما در شرکت عملکرد خوبی نداشته اید. بدون تردید حتی بهترین کارمندان دنیا هم گاهی اوقات در یک شرکت خوب جا نمی افتند یا عملکردشان چنگی به دل نخواهد زد. در این صورت پیدا کردن یک کار تازه ایده خوبی خواهد بود. همچنین باید توجه داشت که در صورت تلاش برای خروج از شغل فعلی در شرایطی که کیفیت کاری تان خوب نیست، درخواست برای برگه معارفه چندان حرفه ای نخواهد بود.\nشاید مدیر شما برگه معارفه خوبی برای شما تهیه کند، اما از آنجایی که دنیای کسب و کار کوچک است و مدیران شرکت ها با هم تعامل دارند، به احتمال زیاد شما خیلی زود به عنوان فردی که قبلا در یک شرکت تجربه کار ناموفق داشته به شهرت خواهید رسید. بنابراین بهترین ایده در این میان تلاش برای نادیده گرفتن برگه معارفه و تلاش برای تمرکز بر روی همکاری های موفق قبلی با دیگر برندها در رزومه تان است. این امر امکان پیدا کردن یک شغل تازه که با مهارت های تان هماهنگ باشد را افزایش می دهد.\nمطلب مرتبط: ویژگی های مدیران موفق\nامروزه بسیاری از افراد در محیط کار مشغول تعامل با یکدیگر هستند. در این میان تعامل با مدیران سخت تر از هر نکته دیگری محسوب می شود. اگر شما به دنبال تعامل با مدیران تان هستید، باید برخی از نکات اساسی را مدنظر قرار دهید. مهم ترین نکته در این میام مربوط به سوالاتی است که نباید از آنها بپرسید. اگر شما برای تعامل با مدیرتان حساسیت زیادی به خرج می دهید، به احتمال زیاد نکات مورد بحث در این مقاله کاربرد بالایی برای شما خواهد داشت.\nلینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/X7seEYs2


«ملاقات با یوجنیو باربا» *\n«یوجنیو باربا»1 در ایتالیا به دنیا آمد و در سال 1954 م. به نروژ مهاجرت كرد. پس از آموختن تئاتر در نزد یرژی گروتفسكی در لهستان، علاقه و اشتیاق به فرهنگ‌های گوناگون تئاتری به طرز فزاینده‌ای در او شكل گرفت و رشد یافت. او در سال 1963م. پس از یك سفر شش ماهه به هند، یك مطلب طولانی درباره «كاتاكالی»2 نوشت؛ كاتاكالی در آن زمان در غرب یك فرم تئاتری ناشناخته محسوب می‌شد. او در 1964م. گروه تئاتر اُدین3 را در اسلو4 بنیان نهاد و در 1966م. آنرا به هولستبرو5 در دانمارك انتقال داد و با یك تغییر نام، تئاتر لابراتوار منطقه اسكاندیناوی6 را تأسیس كرد. او همچنین در 1979 م. ISTA را پایه‌گذاری كرد. (مدرسه بین‌المللی مردم‌شناسی تئاتر) او همچنین عضو كمیته مشاوران بعضی از نشریه‌های آموزشی- علمی مثل TDR7 است. كتاب‌های زیادی نیز منتشر كرده است.\nباربا از دانشگاه‌های «آرهوس»8، «آیاكوچو»9 و «بولونیا»10 دكترای افتخاری دریافت كرده است؛ او همچنین از دانشگاه «مونترال»11نشان لیاقت علمی12دریافت كرده است. باربا در1980م.جایزه آكادمی دانمارك، در 1984م. جایزه منتقدین تئاتر مكزیك، در 1996 جایزه بین‌المللی پیراندلو و در سال 2000م. نیز جایزه «سونینگ»۱۳ دانشگاه «كپنهاگ« را دریافت كرده است.\nشما همیشه وقتی كار خود را آغاز می‌كنید برهنه و بی‌پشتوانه هستید؛ درست مثل وقتی كه متوّلد شدید و دیگر همه انواع تجربه‌ها هم به شما كمكی نمی‌كنند. بنابراین, «روش»ها به شما كمكی نمی‌كنند. هر كدام از ما كه به عنوان یك كارگردان یا بازیگر كار می‌كند این را می‌داند كه نمی‌تواند از یك راه مستقیم و مشخصِ متدولوژیك كه در كتاب‌ها پیدا می‌شود، استفاده كند یا حتی به آن تكیه كند. اگر ما سعی می‌كنیم پیشرفت كنیم و یك كارگردان بزرگ بشویم - بگذارید بگویم مثل گروتفسكی- دقیقاًً در همان لحظه‌های تلاشمان، كشف می‌كنیم كه پاسخ‌ها ]نتایج[ یكسان نیستند و شما مجبور هستید تا راه‌حل‌های خودتان را پیدا كنید و این لحظه حقیقت است. شما تنها هستید. هیچكس نمی‌تواند به شما كمك كند. وقتی كه در یك فضای كاری هستید گویی در یك قایق بدون سُكان هستید و براساس نقشه‌هایی حركت می‌كنید كه آدم‌های قبل از شما آنها را برای هدایت تهیه كرده‌اند، امّا گروه كاملاًً متفاوت است. آدم‌هایی كه شما دارید با آنها كار می‌كنند كاملاًً متفاوت هستند. من نُه بازیگر دارم اما با هر بازیگر با روش متفاوتی كار می‌كنم. آنها حساسیت‌های متفاوتی دارند، راه‌های متفاوتی نیز برای هدایت شدن دارند. با همه این احوال، چیزی كه ما به آن می‌گوئیم »روش« چیزی شبیه به زره است كه بغضی چیزهای خیلی خیلی برهنه را پنهان می‌كند. وقتی كه ما درباره تجربه نسل‌هایی كه قبل از ما آمده‌اند می‌خوانیم، خیلی به ندرت آماده‌ایم و جرأت می‌كنیم تا به سمت هسته و مركز آن هجوم ببریم.\nوقتی كه من كار با گروه خودم را آغاز كردم، نمی‌دانستم كه چكار داشتم می‌كردم. من هیچ تجربه‌ای در تمرین[ii] دادن نداشتم؛ بنابراین ما مجبور بودیم به یكدیگر بیاموزیم. من با گروتفسكی در زمانی كه هنوز ناشناخته بود كار كرده بودم و به اسلو برگشته بودم تا شغلی به دست آورم. در حقیقت كارگردان‌ها نمی‌توانستند مرا جدی بگیرند. من هیچ مقاله‌ای (Paper) نداشتم و تنها امتیاز من، كار كردن با كسی بود كه حتی نمی‌توانستند نامش را تلفظ كنند.\nبه هر حال من فقط دو راه داشتم. یكی اینكه شرایط و وضعیت تحمیل شده بر خودم را بپذیرم و دیگری اینكه بگویم: »نه من این شرایط را تغییر می‌دهم.« و من این كار را كردم. به گونه دیگری فكر كردم و شرایط را تغییر دادم؛ بسیار خوب من نمی‌توانستم در یك تئاتر كار كنم ولی فهم این خیلی آسان بود كه من می‌خواستم كار كنم. من خودم را یك كارگردان تئاتر می‌دانستم. پس گفتم: OK قبل از هر چیز من به چه چیزی نیاز دارم؟ من به چند نفر آدم نیاز داشتم. من می‌دانستم كه پول نمی‌خواهم (به پول نیازی ندارم.) به ساختمان تئاتر هم نیازی ندارم. من به هیچ چیزی احتیاج نداشتم به جز آدم. اما چه نوع آدمی؟ اشخاصی كه در وضعیتی مشابه با من باشند. كسانی كه می‌خواهند تئاتر كار كنند اما به آنها اجازه داده نمی‌شود. بنابراین من به مدرسه تئاتر اسلو رفتم و لیست تمام متقاضیانی را كه رد شده بودند، گرفتم. با آنها تماس گرفتم و ایده بنیان گذاشتن یك گروه تئاتر آوانگارد را با آنها مطرح كردم. من از طریق یكی از دوستانم نیز امكان تمرین كردن در یك مدرسه را در بعدازظهرها به دست آوردم. فضای خیلی كوچكی بود امّا كافی بود. بنابراین ما كارمان را آغاز كردیم و پس از دو هفته از بین پانزده نفر در آغاز، تنها چهار نفر باقی ماندند. من از چهار بازیگر پرسیدم كه چه تجربه‌ای داشته‌اند. یك نفر باله كلاسیك بلد بود. او به عنوان یك بچه نوجوان بورژوا آموزش دیده بود. بنابراین من گفتم: »تو در گروه معلم باله كلاسیك هستی.« یك نفر دیگر در مدرسه، ژیمناستیك را خوب آموخته بود. پس من گفتم: »تو معلم بداهه‌سازی و بیومكانیك[iii] هستی.« ما در آن زمان نمی‌دانستیم كه این چه معنایی دارد ولی به نظر بسیار بسیار مهم می‌رسید. بنابراین، این یك حقیقت بود كه ما هم شاگرد بودیم و هم معلم. همینطور اینكه ما آرماتور بودیم و اینكه در حال زندگی كردن بودیم. ما در یك منطقه سردِ جهان دور از توجه دیگران مانده بودیم و در عین حال، حال و هوای شخصی خودمان را كه به ما معنا می‌داد داشتیم؛ چیزی كه به كار ما نیز هویت می‌داد. سپس، این حقیقت كه ما از نروژ به دانمارك نقل مكان كردیم نیز یك جور كاتالیزرِ سرعت‌دهنده بود. بنابراین ما مجبور بودیم تا راه‌های دیگری پیدا كنیم و یك دراماتورژی بسازیم چرا كه ما در مقابل تماشاگرانمان زبانی رایج نداشتیم.\nآن چیزهایــی كه ما در آغاز كارمان انجام می‌دادیم، اكنون دیگر كاملاًً تغییر كرده‌اند. در هنگامِ تمرین‌ها - كه شاید حتی امروز مهمتر از گذشته شده باشند- در آغاز كار، چیزی برای انجام دادن نداشتیم. تمرین در واقع یعنی كارآموزی. شما در زمانِ تمرین كسی هستید كه دارد سعی می‌كند تا با محیط پیرامونی خویش همساز و سازگار شود؛ مجبور هستید در جایی قرار بگیرید كه كاركردی دارید. پس در ابتدا تمام تمرین‌ها به این منظور انجام می‌شوند كه شما را با این فرهنگ –كه تقریباًً وجود دارد- سازگار كند. شما مجبور خواهید شد تا بیشتر شخصیت‌تان را رها كنید به این منظور كه سازگار شوید و شروع كنید به پذیرفتن و قبول كردن ارزش‌های اصلی یا افكاری كه تازه مطرح شده‌اند. اما پس از یك دوره مشخصِ سه یا چهار ساله شما دیگر سازگار شده‌اید و ارزش‌ها جزئی از وجود شما شده‌اند. پس از آن است كه دوره‌ای آغاز می‌شود كه تمرین به سمت مسیر كاملاًً متفاوتی هدایت می‌شود؛ شما باید تمرین را »از آنِ خود« بكنید. آموزش تا این حد پیش خواهد رفت كه شما بیاموزید كه چگونه آنها را در یك محیط به كار ببرید. این یك تناقض (تضاد) است. من الان دارم یاد می‌گیرم كه چطور این محیط را بسازم و اینكه چگونه آنرا تغییر دهم. من نمی‌خواهم بگویم كه این كار در مقابلِ این محیط است، ولی به نوعی همینطور است؛ مستقل از محیط. پس از این یك مرحله سوم وجود دارد، جایی كه تمرین كردن در حقیقت تبدیل به قسمتی از »فضا- زمان«[iv] می‌شود كه برای محیط خود شما به اندازه پادزهر[v] اهمیت دارد. شما زیر فشار زمان نیستید و بازیگران از هر جهت آزاد هستند تا هر كاری كه می‌خواهند انجام دهند. بنابراین تمرین به بخشی از »دنیای خصوصی«[vi] شما، مثل باغچه‌تان، تبدیل می‌شود؛ مثل »روبرتا«[vii] -یكی از بازیگران من- كه می‌گوید: »جایی كه شما می‌توانید یك بوته گل سرخ كاملاًً خاص و شخصی را پرورش دهید.« به این ترتیب شما پی می‌برید كه دنیای »تمرین« كاملاًً تغییر كرده است و امروزه تمرین‌ها بسیار بسیار شخصی شده‌اند.\nبازیگران می‌توانند به گروه‌های دو یا سه نفره تقسیم شوند و شروع كنند به انجام دادن كارهای مشخصی با یكدیگر؛ پس از یك یا دو سال این مواد خام به یك شكل ثابت و پایدار تبدیل خواهند شد. گاهی اوقات آنها این مواد خام را به من نشان می‌دهند و من تصمیم می‌گیرم كه یك اجرا از مجموعه آنها ترتیب بدهم. به عنوان نمونه، اجرایی كه من الان دارم روی آن كار می‌كنم ]اجرای [Salt نتیجه تمرین گروه است كه در طول دو سال و نیم انجام شده است. من در ابتدا مواد خامی را كه آنها به من نشان می‌دادند، دوست نداشتم. اما ناگهان اتفاقی افتاد كه نظر مرا تغییر داد. من فكر كردم زمانش رسیده است تا یك »وصیت« طراحی كنم چرا كه به سنی رسیده‌ام كه فرد هر لحظه می‌تواند غزل خداحافظی را بخواند؛ و خلاصه فكرهایی كه هیچكس نمی‌تواند از آن‌ها فرار كند. پس من شروع به فكر كردن كردم. به این فكر كردم كه چه اتفاقی دارد می‌افتد؟ چه بلایی سر این محیط می‌آید؟ و فهمیدم كه من باید هر چقدر كه امكان دارد به بازیگرانم نزدیك شوم. بنابراین اگر آنها اجراهای جدیدی دارند، باید مستقل از یك كارگردان این امكان وجود داشته باشد كه آن اجراها را حفظ كنند. ما در آغاز مشكلاتی داشتیم زیرا من هیچ ایده‌ای برای اینكه كاری بكنم نداشتم. سپس چیزهایی اتفاق افتاد: یكبار دیگر سازگاری. روبرتا یك نویستده ایتالیایی می‌شناخت كه نامش «تابوچی«[viii] بود. من می‌دانستم كه روبرتا از اجرا كردن به زبان ایتالیایی لذّت می‌برد، كه زبان مادری‌اش نیز بود، بنابراین گفتم: »من می‌خواهم این كتاب جدید تابوچی را اجرا كنم.« اینگونه بود كه من تصمیم بر اجرای “Salt” گرفتم. من می‌خواهم بگویم كه از میان تمام مواد خامی كه بازیگران به من نشان دادند، حدود نود درصد را كنار گذاشتم و آنها را با مواد جدیدی كه در مرحله »پردازش« خلق شده بودند جایگزین كردم.\nخیلی كم پیش می‌آید كه ماده خامی كه بازیگران به من عرضه می‌كنند دنباله‌ای نداشته باشند. آنها می‌توانند فقط تصویرهای اصلی را داشته باشند كه خیلی خیلی كوتاه هستند، حدود ده یا پانزده دقیقه و یا حتی یك ایده صوتی یا قسمتی از یك حركت به مدّت یك یا دو دقیقه. اینجا در »تئاتر اُدین« این یك قرارداد توافقی است؛ من هیچگاه نمی‌پرسم كه نقطه آغاز حركت چیست. آنها فقط مواد خام را پیشنهاد می‌دهند و من خودم سعی می‌كنم »پس زمینه«[ix] را بسازم. این خیلی عادی است كه بازیگر كارش را با یك انگیزش درونی آغاز كند، یك كنش درونی كه بقیه كنش‌ها را كنترل و محدود می‌كند. من درباره مواد اولیه به این صورت قضاوت می‌كنم: اینكه آنها چقدر ارگانیك هستند. اینكه چقدر قدرت و نفوذ در آنها به كار رفته است. سپس شروع می‌كنم به كار در دو دراماتوژری متفاوت، یكی كه دراماتوژری ارگانیك بازیگران است كه در روحشان خیلی ریشه‌دار است و دوم، پسزمینه روایتی[x]. پس از این است كه باید سنگینی‌ای ظاهر شود كه عنصر سوم دراماتورژی است. یكی از توانایی‌هایی كه من از بازیگران انتظار دارم داشته باشند این است كه خودشان را با مسایلی كه در پروسه‌ای كه سعی می‌كند تا كنش‌های درونی‌شان را زنده نگه دارد، تطبیق دهند. این توضیحاتِ شماتیك[xi]، بیانگر روشی است كه ما كار می‌كنیم.\nدر كار، لحظه‌ای وجود دارد كه تمام تكنیك شما، تمام دانش شما دیگر به درد نمی‌خورد و شما نیاز دارید تا برای رسیدن به یك شرایط بی‌دفاعی، آمادگی كامل داشته باشید. سن چیز وحشتناكی است؛ نه به خاطر اینكه جسم تحلیل می‌رود بلكه به خاطر اینكه شما آموزش دیده شده‌اید، انباشته از عادت‌ها هستید، از دانش، دانش، دانش.\nمن آرزو دارم تا به بچه‌ای پنج ساله تبدیل شوم كه برف را برای اولین بار می‌بیند. من در جهان بسیار زیاد برف دیده‌ام، در كشورهای مختلف از »هلسینكی«[xii] تا »گرین لند«[xiii] و حتی برف كثیف ]سیاه[ در خیابانهای لندن. بنابراین برف دیگر برای من یك معجزه نیست. چیزی كه مرا به جلو می‌راند، احساس مسئولیت در برابر همكارانم است. خیلی از آنها اكنون در سن اوج خلّاقیت و امكانات اجرایی هستند؛ در حدود چهل و پنج تا پنجاه سالگی. من امّا احساس مسوولیتی هم در برابر مردمی دارم كه به آنچه كه ما انجام می‌دهیم مربوط هستند و روی سخن ما با آنهاست: تماشاگران. برای بیشتر مردم، ما به هیچ وجه شناخته شده نیستیم ولی در زمینه‌های مشخصی نیز اثرات زیادی گذاشته‌ایم.\nشما در تئاتر می‌توانید یك جزیره بسازید پر از آزادی. به جای اینكه اخراج شوید، به جای اینكه در یك فضای »غریبه ستیز«[xiv] یك خارجی باشید. در كشوری كه جریان اصلی‌اش از هر نظر روز به روز خشك‌تر و انعطاف‌ناپذیرتر می‌شود، هنری سیاسی، اجتماعی است كه مرا به حركت وا می‌دارد. من هنوز هم از این كار لذت می‌برم. مخصوصاًً وقتی كه طلوع خورشید را می‌بینم.\nآماده كردن یك اجرا شبیه وارد شدن به یك شب طولانی اسكاندیناویایی است. هیچ وقت تمام نمی‌شود. شما هیچ وقت طلوع را نمی‌بینید. ارگانیك بودن كاركردی ندارد و داستان، چیز پیش پا افتاده‌ای است. امّا اگر شما ادامه دهید، ناگهان بعضی چیزهای خیلی عجیب مقابل شما نمایان می‌شود: تاریكی به صورتی می‌زند. پس شما جلوتر می‌روید. آهان، خورشید دارد می‌آید بالا، خورشید دارد طلوع می‌كند. بهار از راه رسیده است.\nجودیت: روبرتا كاریرا در نقش جودیت 1994م. دانمارك\nیوجنیو باربا (1936)\nپایان تحصیلات در آكادمی ارتش در ناپل\nبه نروژ می‌رود و در دانشگاه اسلو در رشته ادبیات نروژی و ادبیات فرانسه و تاریخ مذهب تحصیل می‌كند.\nبه ورشو در لهستان می‌رود و در مدرسه عالی تئاتر در رشته كارگردانی تحصیل می‌كند.\nمدرسه عالی تئاتر را ترك می‌كند تا به یرژی گروتفسكی در اُپول (تئاتر سیزده ردیف) بپیوندد.\nبه هند سفر می‌كند و در آنجاست كه كاتاكالی را كشف می‌كند.\nاولین كتابش را در ایتالیا و مجارستان چاپ می‌كند: »در جستجوی یك تئاتر گم شده«\nبه اسلو باز می‌گردد و تئاتر اودین را بنیان می‌گذارد.\nاولین اجرایش: Ornito filerne در نروژ، سوئد، فنلاند و دانمارك روی صحنه می‌رود. (نویسنده: ژان بیورنه بو)\nشهرداری هولستبرو در دانمارك از او دعوت می‌كند تا در یك مزرعه قدیمی یك تئاتر لابراتوار تأسیس كند. باربا همراه گروهش حدود بیست و سه اجرا ترتیب داده‌اند كه طراحی بعضی از آنها حدود دو سال به طول انجامیده است.\n(وحشی) 1969. Feral\n(خانه پدری من) 1972. Mins Fars Hus\n(خاكسترهای برشت) 1980. Brecht's Ashes\n1985. The Gospel According to Oxyrincus\n* اين متن عيناًً از كتاب »كارگرداني براي صحنه« ترجمه شده است:\nIrvin Polly; Directing for the Stage; Switzerland, 2003, P. 11-21\n1- Eugenio Barba\n3- Odin Theatre\n6- Nordisk Teatrlaboratorium\n7- The Drama Review\n9- Ay a Cucho\n12- Reconnaissance de Merite Scientifique\n1- منظور بداههسازيهاي حركتي است. م.ن\n2- Time- space\n3- منظور باربا از پادزهر antidote در برابر آفت‌هاي روزانه يك بازيگر است. م.ن\n1- Personal garden\n4- Green Land


مراسم جوایز میشلن فرانسه در غیاب آشپز برتر جهان | دری نیوز\nتاریخ نتشار: ۱۳ دلو ۱۳۹۴ - ۱۲ : ۰۴\nمراسم جوایز میشلن فرانسه در غیاب آشپز برتر جهان\nمتاسفانه سیستم Rssfeed وبسایت یورونیوز امکان نمایش متن کامل خبرها را ندارد. برای مشاهده کامل این خبر به لینک منبع مراجعه نمایید مراسم رونمایی از کتاب راهنمای میشلن برای بهترین رستورانها در سال ۲۰۱۶، روز دوشنبه در غیاب برترین آشپز جهان در پاریس برگزار شد. بنوا ویولیه، آشپز فرانسوی – سوئیسی مالک رستوران ویولیه در شهر کریسیه نزدیک لوزان سوئیس، تنها یک روز پیش از این مراسم در سن ۴۴ سالگی درگذشت. پلیس احتمال می دهد که او خودکشی کرده باشد.\nژان فرانسوا پیژ آشپز یک رستوران فرانسوی که نشان دو ستاره میشلن دارد، می گوید: «به دلیل مرگ بنوا فضا بسیار سنگین و غمزده است. ما در غم همسر و پسرش و نیز پرسنل رستوران شریک هستیم.»\nشرکت لاستیک سازی میشلن همه ساله کتاب راهنمای بهترین رستوران ها را در فرانسه و چندین کشور دیگر در قالب کتابی به نام «کتاب سرخ» منتشر می کند. به طوری که تعداد ستاره های میشلن هر رستوران نشان دهنده کیفیت غذای آن است. سه ستاره میشلن بالاترین نشان رستوران در فرانسه است.\nاز جمله برندگان سه ستاره مراسم امسال آلن دوکاس، آشپز رستوران هتل «پلازا آتنه» و کریستیان لوسکوئر، آشپز رستوران «لوسنک» بودند. در میان برگزیدگان امسال نام سه آشپز ژاپنی در پاریس نیز به چشم می خورد.


مهران مدیری بعد از دورهمی برای همیشه از تلویزیون خداحافظی خواهدکرد صفحه اصلی\nتصویر برگزیده مهران مدیری حرف رامبد جوان را تایید کرد مهران مدیری بعد از دورهمی برای همیشه از تلویزیون خداحافظی خواهدکرد\nآرتنا: مهران مدیری حرف رامبد جوان را تایید کرد\nمهران مدیری اعلام کرد که بعد از دورهمی برای همیشه از تلویزیون خداحافظی خواهد کرد و در ادامه فعالیت هایش به ساخت یک فیلم سینمایی در سال بسنده می کند. مدیری گفت: دو فیلمنامه برای شروع کارش در سینما در نظر گرفته که یکی از آنها را خشایار الوند و فیلمنامه دوم که تلخ است را خودش می نویسد.\nمدیریتوضیح داد که علاقه خودش به نوشتن فیلمنامه های تلخ و جدی است و دوست دارد حرف های جدی تری در سینما بزند.\n۱۸:۳۶ ::: ۳ / ۵ / ۱۳۹۵ ARTNA آرتنا->\nرامبد جوان - مهران مدیری - دورهمی - خندوانه در سه ماهه دوم سال جاری ؛\nمجوز کارگردانی مهران مدیری صادر شد امشب ؛\nلادن مستوفی مهمان «دورهمی» می‌شود رامبد جوان\nجناب‌خان هم نباشه محمد بحرانی در سری جدید «خندوانه» حضور دارد در جمع دانشجویان دانشگاه کردستان رامبد جوان با حالت قهر جلسه را ترک کرد از صبح امروز ؛


جودوکار ملی ایران «سعید مولایی» تبعه مغولستان شد • Aznews TV\nجودوکار ملی ایران «سعید مولایی» تبعه مغولستان شد\nجودوکار سابق ایرانی که تابستان گذشته به آلمان پناهنده شده بود، به تبعیت کشور مغولستان درآمد تا زیر پرچم این کشور به مسابقات برود.\nرسانه های ایران اعلام کرده اند که سعید مولایی، جودوکار سابق تیم ملی جودو ایران تابعیت کشور مغولستان را اخذ کرده و در مسابقات آتی جودو با پرچم این کشور مسابقه خواهد داد.\nمولایی پیش از این به دلیل ممانعت مقامات ایرانی از مسابقه با ورزشکار اسرائیلی از تیم ملی ایران جدا شد و 13 آگوست 2019 به آلمان درخواست پناهندگی داد. گفته می شود وی در روزهای اخیر با باتلوگا خالتما، رئیس جمهور و رئیس فدراسیون جودو مغولستان دیدار کرده و پیشنهاد وی برای پیوستن به تیم کشور مغلوستان را پذیرفته است.\nهمچنین 2 سپتامبر ماریوس ویزر، رییس فدراسیون بین‌المللی جودو اعلام کرد که مولایی این فدراسیون را در جریان شرایط خود گذاشته و فاش کرده که مقام‌های ایران او را مجبور کرده‌اند با حریف اسراییلی خود مسابقه ندهد و حتی خانواده‌اش را تحت فشار قرار داده‌اند.\nکاربران فارسی زبان توییتر نیز با ایجاد هشتگی از این جودو کار حمایت کردند و فدراسیون جهانی جودود در حمایت از جودوکای ایرانی عنوان توییتر خود را به ‘هشتگ من از مولایی حمایت می کنم’ تغییر داده است. ماریوس ویزر همچنین اعلام کرد که یک پروسه قانونی را علیه فدراسیون جودودی ایران آغاز خواهد کرد.\nپناهنده جودوکار ایرانی سعید مولایی مغولستان\nافتتاح ساختمان نمادین جام جهانی «2022» در دوحه قطر


دلار آمریکا؛ رایج‌ترین ارز غیر رسمی دنیا - وبلاگ صرافی ستاره سهیل\nچرا دلار آمریکا انتخاب خوبی به عنوان ارز رایج است؟\nپایداری نرخ، یکی از عوامل اصلی است که کشورهای زیادی دلار آمریکا را به عنوان ارز رایج پذیرفته‌اند. تا کنون هیچگاه از ارزش دلار آمریکا کاسته نشده است و اسکناس‌های آن بی‌ارزش و فاقد اعتبار نشده‌اند. برای کشورهایی که با سقوط بانک‌ها، کاهش ارزش پول و تورم آشنا هستند، ثبات نرخ دلار آمریکا برای آن‌ها آسودگی خاطر به همراه دارد.\nزمانی که معامله‌ای با ارز پایدار انجام شود، راحت‌تر به نتیجه می‌رسد و سوددهی بالاتری دارد. دلاریزاسیون غیر رسمی در خیلی از کشورها رایج است، به طوری که دلار آمریکا بیش از پول محلی در گردش است. زمانی که این اتفاق می‌افتد، بازگرداندن شرایط به حالت اولیه مشکل است. ثبات زیادی که دلاریزاسیون با خود به همراه دارد مصیبت بزرگی برای دولت‌های محلی محسوب می‌شود؛ چرا که دولت‌ها قدرت خود را برای مهار تورم و سیاست‌گذاری‌های مالی از دست می‌دهند.\nاز دلار کانادا تا فرانک سوئیس؛ با ثبات ترین ارزهای جهان کدام هستند؟\nاگرچه چیزی که برای دولت مصیبت است برای خیلی از مردم یا موسسات مزیت محسوب می‌شود. فایگی، فالند، سونژه و سوسیک در مقاله خود «جایگزینی ارز، دلاریزاسیون غیر رسمی، برآورد ارز در خارج از کشور» برآورد کرده‌اند که ۴۰ تا ۶۰ درصد دلار فعلی آمریکا در خارج از این کشور در گردش است. این آمار با تلاش سازمان‌های فدرال ایالت متحده تایید شده است که پوسترها و جزواتی را در ۲۴ زبان تولید کرده‌اند تا ظاهر جدید و ضد جعلی بودن اسکناس‌هایی را که بین ۲۰۰۳ تا ۲۰۰۶ صادر شده‌اند، مورد تایید و تاکید قرار بدهند.\nپول تنها زمانی ارزش دارد که برای مردم از همه لحاظ مورد قبول و رضایت باشد؛ پس دلار آمریکا هم در این زمینه بی مشکل نیست. برای مثال، اسکناس‌های ۱۰۰ دلاری به اینکه بسیار جعل‌پذیر هستند و اسکناس جعلی آن در بازار زیاد است، شهرت دارند. همین موضوع باعث می‌شود که در سراسر دنیا از محبوبیت کمی برخوردار باشد و کمتر استفاده شود. اسکناس‌های ۵۰۰، ۱۰۰۰، ۵۰۰۰، و حتی ۱۰۰۰۰ دلاری سال‌های زیادی است به بازار عرضه می‌شود؛ چون کسانی که پول شویی می‌کنند، به اسکناس درشت علاقه زیادی دارند.\nآخرین عاملی که موجب می‌شود دلار آمریکا مورد استقبال همه واقع شود، ویژگی غیر قابل ردیابی بودن آن است؛ با اینکه دلار آمریکا در سراسر دنیا مورد قبول است، اما لزوما قابل پیگیری و ردیابی نیست. دلار آمریکا تا کنون چه تغییراتی کرده است؟\nچگونه دلار از مرزهای آمریکا عبور می‌کند؟\nبرای آن که اطلاعات بیشتری راجع به اینکه چه مقدار دلار آمریکا خارج از ایالات متحده در گردش است در دست باشد، سرویس گمرک ایالات متحده اطلاعات جریان‌های برون مرزی را از طریق گزارشات ارز و ابزار پولی (CMIR) پیگیری می‌کند. CMIR مهم‌ترین منبع خبر در زمینه‌ی جریانات دلار آمریکا است. موسسه‌های بزرگ مالی در زمینه انتقال حجم زیاد و قابل توجهی از دلار آمریکا تخصص دارند. آژانس فرستنده باید را اندازه کالا، مبدا و مقصد مرسوله را در(CMIR ثبت کند و عکس این فرآیند زمانی اتفاق می‌افتد که دلار آمریکا توسط همان واسطه بازگرداننده می‌شود. جریانات برون مرزی معاملاتی که ارزش آن بالاتر از ۱۰۰۰۰ دلار باشد را ثبت و کنترل می‌کند. این فضا توسط خرده فروشان، اتحادیه‌های کوچک و تبادل ارز به صورت شخصی ایجاد شده است.\nدسته بندی آخر افراد معمولی (مسافران) هستند که اگر تا سقف ۱۰۰۰۰ دلار به همراه داشته باشند، از ثبت آن در CMIR معاف هستند. حتما هنگام ورود و خروج از ایالات متحده باید فرم گمرک را برای رسیدگی به این موضوع چک کرد.\nاین مقاله در صدد است از رازهای دلاریزاسیون غیر رسمی پرده بردارد. موضوعی که برای مسافران بین المللی و تجاری موضوعی داغ و همیشگی است. پایایی، مورد قبول بودن، غیر قابل ردیابی عواملی هستند که دلار آمریکا را از بقیه پول‌ها متمایز می‌کند و باغث می‌شود ارز رایج دنیا شناخته شود. با وجود محبوبیت آن، نمی‌توان مطمئن بود که که دلار آمریکا همیشه در همین جایگاه قرار خواهد داشت؛ چرا که تاکنون هیچ پولی تا کنون به طور دائم این عنوان را نداشته است.\nانتشار : ۳ مرداد ,۱۳۹۶


مجتبی فریدونی، مدیرعامل باشگاه ذوب‌آهن اصفهان گفت: امیدوارم کمیته داوران با ما مهربان‌تر باشد و تمرکزشان را بیشتر کنند، مثل ما که قرار است تمرکزمان را بیشتر کنیم.\nحضور مدیرعامل شور بیشتری به تیم می‌دهد\nدرگیری لفظی رحمان رضایی با حمید عبداللهی\nرضایی: بازی مشکلی پیش رو داریم\nمجتبی فریدونی در خصوص جدایی بازیکنان ذوب‌آهن در ابتدای فصل جاری لیگ برتر، اظهار داشت: بخش اعظم و تاثیرگذاری از بازیکنان ما رفتند. یک بخش به خاطر بحث قراردادی بود. دانیال اسماعیلی‌فر و احسان پهلوان قراردادشان آپشن دار بود، باید در نیم‌فصل قبل مذاکرات انجام و قبل از به پایان رسیدن تمدید می‌شد که این اتفاق نیفتاد و رفتند. این دو بازیکن بحث قراردادی داشتند.\nوی ادامه داد: برای بقیه بحث هزینه مطرح بود. وقتی نرخ ارز جهش پیدا کرد، بازیکنان معادل سازی می‌کردند می‌گفتند شما به فلان بازیکن خارجی دلار دادید، آن موقع دلار 4هزار تومان بوده الان 24هزار تومان است. ما هم قیمت‌مان فلان قدر بوده که الان آنقدر می‌شود. این موضوع هزینه سنگینی را به باشگاه تحمیل می‌کرد که ما توانش را نداشتیم. ممکن است بقیه باشگاه‌ها هم توانش را نداشته باشند.\nمدیرعامل باشگاه ذوب‌آهن تصریح کرد: ممنوعیت ورود بازیکن خارجی هم که با آن مخالفم تاثیرگذار شد. بازار رقابتی‌تر شد و رقیب نداشت. همه دستمزدهایشان را بر مبنای ارز و دلار تعدیل کردند که بودجه سنگینی را تحمیل می‌کرد. من از سال گذشته تا شهریور امسال بودم و بعد از آن الان دوباره برگشتم.\nفریدونی در خصوص رویکرد به همکاری با رحمان رضایی و اینکه آیا اولتیماتوم باشگاه همچنان تا پایان نیم فصل پا برجاست، عنوان کرد: وقتی که دوستان در هیات مدیره این تصمیم را گرفتند، من نبودم ولی به هرحال شرطی که هیات مدیره گذاشته بود محقق نشد. رحمان رضایی هم کماکان بر سر کار است و توجیهات خاص خودش را دارد. می‌شود گفت آن مصوبه دیگر موضوعیت ندارد و اگر تصمیمی بگیریم تصمیم جدید است.\nوی در گفت‌وگو با رادیو ورزش تصریح کرد: به اذعان اکثر کارشناسان، ذوب‌آهن فوتبال خوب و زیبایی بازی می‌کند اما نتیجه نمی‌گیرد. بخشی از دلایل نتیجه نگرفتن که همه اذعان داشتند مربوط به مسائل داوری بوده، یک بخش هم مربوط به خودمان است که تمرکز لازم در تیم نبود. تغییراتی ایجاد شده که آن تمرکز ان‌شاءالله وجود داشته باشد و بتوانیم نتایج بهتری بگیریم. ان شاءالله کمیته داوران هم با ما مهربان‌تر باشد و تمرکزشان را بیشتر کنند. مثل ما که قرار است تمرکزمان را بیشتر کنیم.\nکمیته داوران ذوب‌آهن رحمان رضایی مجتبی فریدونی


دکتر رسول دیناروند ، نسبت به مصرف غذاهای پرکالری در کشور هشدار داد و گفت: نگرانی ما بابت دسترسی مردم به غذا نیست، زیرا این مشکل تا حدود زیادی حل شده است. بلکه، ما نگران افراط در مصرف غذاهای پرکالری و آسیب رسان به سلامت هستیم.\nوی با اعلام اینکه میانگین کالری دریافتی ایرانی ها ۲۰ درصد بالاتر از میزان مطلوب است، افزود: سرانه مصرف نمک، شکر و روغن در کشور ما بالاتر از استانداردهای جهانی است.\nدیناروند ادامه داد: سرانه مصرف نمک ایرانی ها ۲ برابر میانگین لازم است. همچنین این وضعیت در مصرف شکر و انواع روغن های خوراکی مشاهده می شود که همین عوامل سلامت جامعه را تهدید می کند.\nرئیس سازمان غذا و دارو به برنامه های وزارت بهداشت برای کاهش استفاده از شکر در نوشیدنی ها اشاره کرد و گفت: میزان مصرف شکر در نوشابه ها از ۱۱ درصد به ۹ درصد، می تواند به نفع سلامت مردم باشد.\nایرانی ها ۱۰ کیلوگرم کمتر از میانگین جهانی ماهی می خورند غذاهای قاتل مغز را بشناسیم کاهش خطر سرطان با افزایش مصرف غذاهای تند هشدار وزارت بهداشت درباره روند چاقی ایرانیان غذاهای چرب زنان و مردان را نابارور می‌کند کاهش وزن تان با خوردن آب ولرم سریع تر می شود ۱۰ دلیل خوب برای خوردن کاهو هشدار به نوجوانان؛ خوردن نمک زیادی بلوغ را به تأخیر می‌اندازد کنترل فشار خون با خوردن انگور غذاهای مفید برای تقویت فعالیت جنسی مردان پردرآمدترین مردم کشور اهل کجا هستند؟ ۱۹ میلیون ایرانی غذای ناسالم مصرف می‌کنند ماه رمضان هندوانه بخورید، نه غذاهای چرب و شیرین خوردن مایونز هنگام بارداری مشکلی ندارد؟ غذاهای غیر ایرانی: طرز تهیه «کبه عربی» خوردن این سبزی خستگی را از بدنتان به در می‌کند خوردن غذا در نیمه شب به مغز آسیب می زند تغییر ذائقه ایرانی با برندهای غذایی وارداتی خوردن زیاد کشمش به دندان ها آسیب می زند با غذاهای شادی آور از افسردگی فرار کنید موارد مرتبط


اما باید به این نکته توجه داشت که هدیه تبلیغاتی باید دارای نام و نشانی از شما باشد تا بتواند موثر واقع شود. تا به حال به جنس بدنه پاوربانک ها توجه کرده اید؟! این محصولات دارای قابلیت چاپ بر روی بدنه می باشند که از مهمترین ویژگی های این محصولات برای استفاده به عنوان هدیه تبلیغاتی محسوب می شود. ظرفیت پاور بانک از مهمترین عوامل تعیین کننده قیمت پاوربانک تبلیغاتی می باشد، هرچه میزان ظرفیت پاوربانک بالاتر باشد و این ظرفیت اسمی به ظرفیت واقعی نزدیک تر باشد، دارای قیمت بالاتری می باشد.\nهدف اصلی استفاده از هدایای تبلیغاتی شناساندن و بهعبارتی جا انداختن نام برند می باش، خواه یک استارت آپ کوچک یا یک کمپانی بزرگ می تواند از این روش تبلیغات و بازاریابی استفاده نماید. شما میتوانید با استفاده از یک هدایای تبلیغاتی نفیس یک تعامل دو طرفه با مشتری خود و حتی افرادی که با مشتری شما در ارتباط هستند ایجاد کنید و یک فضای باز تبلیغاتی در اختیار خواهید داشت. باید به این نکته توجه داشته باشید که هدیه تبلیغاتی باید متناسب با کسب و کار شما باشد.\nبرچسب ها: هدایای تبلیغاتی خاص، هدایای تبلیغاتی مدیریتی، هدایای تبلیغاتی نفیس، خرید هدیه تبلیغاتی، خرید هدایای تبلیغاتی، خرید هدایای تبلیغاتی نفیس، هدایای تبلیغاتی ارزان در تهران، هدایای تبلیغاتی پاور بانک، هدیه تبلیغاتی اصفهان، هدیه تبلیغاتی اداری، هدیه تبلیغاتی صنایع دستی اصفهان، هدایای تبلیغاتی صنایع دستی


ایران ویج » قصاص برای جوانی که نامادری اش را به قتل رساند\nصفحه اصلی » اخبار , حوادث » قصاص برای جوانی که نامادری اش را به قتل رساند\nکد خبر : 849912\nقصاص برای جوانی که نامادری اش را به قتل رساند\nقصاص برای جوانی که نامادری اش را به قتل رساند Reviewed by Farnaz on Oct 13Rating: سوم بهمن سال 88 خبر کشف جسدی سوخته به مأموران پلیس آگاهی شهرستان شهریار مخابره شد. مأموران بعد از حضور در محل کشف جسد و بررسی صحنه حادثه، متوجه شدند که جسد متعلق به یک زن است اما تا…\nقصاص برای جوانی که نامادری اش را به قتل رساند Reviewed by Farnaz on Oct 13Rating:\nسوم بهمن سال 88 خبر کشف جسدی سوخته به مأموران پلیس آگاهی شهرستان شهریار مخابره شد.\nمأموران بعد از حضور در محل کشف جسد و بررسی صحنه حادثه، متوجه شدند که جسد متعلق به یک زن است اما تا چند روز بعد که هویت این زن به نام جیران مشخص شد تصور نمی‌کردند خانه این زن کنار محل کشف جسدش است.\nبا تحقیق از همسر این زن و اطلاعاتی که این فرد مبنی بر درگیری خود و همسرش با پسر معتادش به پلیس داد، تحقیقات برای دستگیری تنها مظنون این پرونده آغاز شد و کارآگان موفق شدند خیلی زود این متهم به نام مهران را شناسایی و دستگیر کنند.\nمهران در اولین جلسه بازجویی، حرف آخر را زد و مدعی شد که به دنبال اختلافات شدید با پدر و نامادری‌اش، دست به این جنایت زده است.\nبا اعترافات صریح مهران، قرار مجرمیت و کیفرخواست متهم صادر و پرونده برای رسیدگی به شعبه 71 دادگاه کیفری ارسال شد که مهرماه سال 90 مورد رسیدگی قرار گرفت.\nمتهم در جلسه محاکمه و در دفاع از خود گفت: مدتی بود که پدرم مرا از خانه بیرون کرده بود؛ شب قبل از حادثه بعد از مصرف موادمخدر در حالی که حالت طبیعی نداشتم به خانه رفتم و با پدرم درگیر شدم. پدرم آن شب به شدت مرا تحقیر کرد.\nوی ادامه داد: صبح روز بعد، نامادری‌ام با فحاشی مرا از خواب بیدار کرد و بعد از کلی توهین به من گفت خانه را ترک کن و بعد از آن شروع به داد و فریاد کرد. من هم برای اینکه جلوی او را بگیرم دهانش را محکم گرفتم که لحظاتی بعد متوجه شدم مرده است؛ از خانه خارج شدم و بعد از مصرف موادمخدر، جسد نامادری‌ام را بیرون بردم و کنار خانه در یک ویرانه به آتش کشیدم.\nمهران گفت: بعد از آن، مقداری از جواهرات و پول نقد نامادری‌ام را سرقت کردم و برای خودم لباس خریدم تا اینکه توسط مأموران پلیس دستگیر شدم.\nبا اعترافات صریح متهم، قاضی عزیزمحمدی بعد از مشورت با مستشاران دادگاه، متهم را به اعدام محکوم کرد که بعد از ارسال پرونده به دیوان عالی کشور، قضات شعبه 27 این دیوان نیز حکم صادره را تأیید کردند.\nکلیدواژه ها : ، قتل, قصاص جوانی


آزمون گوگل آنالیتیکس > آکادمی دیجیتال مارکتینگ گرشا\nخانه آزمون گوگل آنالیتیکس\nآزمون گوگل آنالیتیکس\nگوگل آنالیتیکس را چقدر می شناسید؟ در این آزمون، میزان دانش و تسلط شما را به مفاهیم و کارکردهای گوگل آنالیتیکس مورد سنجش قرار خواهیم داد.\nاین آزمون نمره منفی ندارد و در پایان، می توانید پاسخ های صحیح را مشاهده نمایید.\nآزمون اول گوگل آنالیتیکس\nبرای شرکت در آزمون، مشخصات خود را وارد کرده و سپس روی گزینه شروع آزمون کلیک کنید.\nنام و نام خانوادگی(به فارسی)*\n" آزمون گوگل آنالیتیکس " احسنت\nشما به 0 سوال از 20 سوال بدرستی جواب دادید\nدر صورت نیاز به منابع آموزشی در زمینه گوگل آنالیتیکس، می توانید از فایلهای آموزشی زیر استفاده کنید:\nدوره آموزشی یادگیری گوگل آنالیتیکس\nتحلیل میزان وفاداری کاربران در گوگل آنالیتیکس+راهکار\nدر صورتی که نسبت به سوالات و کیفیت آزمون نظر، پیشنهاد یا انتقادی داشتید می توانید در همین صفحه نظر خود را ارسال نمایید.\nهمچنین می توانید برای شرکت در سایر آزمونهای دیجیتال مارکتینگ، اینجا را کلیک نمایید.\nبا استفاده از کد رهگیری، گوگل آنالیتیکس می تواند داده های کدام سیستم را گزارشگیری کند؟\nپلتفرمهای تجارت الکترونیک\nسیستم های غیر متصل به اینترنت\nسیستم های آنلاین فروش\nبرای جمع آوری داده با استفاده از گوگل آنالیتیکس، کدام مرحله باید کامل شود؟(انتخاب چند گزینه آزاد است)\nنصب نرم افزار گوگل آنالیتیکس روی دسکتاپ\nاتصال کد رهگیری گوگل آنالیتیکس درون هر صفحه دلخواه از وبسایت\nدانلود اپلیکیشن گوگل آنالیتیکس\nکد رهگیری آنالیتیکس داده های کدام یک از موارد زیر را نمی تواند جمع آوری کند؟\nوبسایتهای محبوب کاربر\nدستگاه و سیستم عامل\nبه طور پیش فرض گوگل آنالیتیکس یک سشن یا بازدید را چه زمانی به پایان می رساند؟\nیک بار زمانی که کاربر در مرورگر خود صفحه دیگری را باز کند\nدو بار در روز و در ساعت 12 ظهر و 12شب\nبعد از 30 دقیقه، صرف نظر از فعالیت کاربر در وبسایت\nزمانی که یک کاربر روز وبسایت شما برای 30 دقیقه یا بیشتر فعالیتی نکند\nکدام یک ساختار سلسله مراتبی حساب گوگل آنالیتیکس را از بالا به پایین نشان می دهد؟\nصحیح یا غلط: به محض پردازش داده توسط گوگل آنالیتیکس، داده ها در پایگاه داده آن ذخیره شده و قابل اصلاح نیستند.\nیک کاربر با دسترسی “ویرایش” در سطح حساب کاربری، به طور خودکار دسترسی های “ویرایش” را در کدام سطح خواهد داشت؟(انتخاب چند گزینه آزاد است)\nبرای پیدا کردن کد رهگیری آنالیتیکس، به کدام مسیر مراجعه می کنیم؟\nبرای استفاده از آنالیتیکس جهت جمع آوری داده های وبسایت، باید چه چیزی به کدهای HTML وبسایت اضافه گردد؟\nکد رهگیری PHP\nآی دی حساب کاربری گوگل آنالیتیکس\nکد رهگیری گوگل آنالیتیکس\nگزینه دسرستی به کدهای وبسایت\nکد رهگیری گوگل آنالیتیکس باید در کدام بخش کدهای HTML وبسایت قرار گیرد؟\nبلافاصله بعد از تگ <head>\nبلافاصله قبل از تگ </head>\nبلافاصله بعد از تگ <body>\nبلافاصله قبل از تگ </body>\nزمانی که یک بخش View در آنالیتیکس ایجاد شود کدام داده ها شامل آن خواهد شد؟\nداده هایی قبل از ایجاد View\nداده هایی بعد از ایجاد View\nداده هایی قبل و بعد از ایجاد View\nهیچ داده ای\nاگر بخش View در آنالیتیکس حذف شود ادمین حساب تا چند روز می تواند آن حساب را ریکاوری کند؟\nگزینه ها برای فیلتر کردن داده ها در گوگل آنالیتیکس چه هستند؟\nExclude کردن داده از View\nInclude کردن داده در View\nمشخص کردن اینکه کدام داده ها در گزارش شما نمایش داده شود\nچرا مهم است هنگام استفاده از فیلتر داده ها در گوگل آنالیتیکس، یک نمای گزارش (view) بدون فیلتر را هم نگه داریم؟\nبرای اطمینان از اینکه داده های اصلی همیشه در دسترس باشند\nبرای پیکربندی اهداف\nبرای استفاده از یک فیلتر برای چندین نما (view)\nدلیل خاصی برای داشتن نمای فیلتر نشده وجود ندارد\nگوگل آنالیتیکس با چه ترتیبی داده ها را فیلتر می کند؟\nترتیب الفبایی بر اساس نام فیلتر\nترتیب بر اساس آخرین زمان ویرایش فیلتر\nترتیب رندوم و تصادفی\nترتیب بر اساس اعمال شدن فیلترها\nزمانی که یک فیلتر در یک نمای گزارش (view) لحاظ شد روی چه داده هایی اثر می گذارد؟\nداده های قبل از ایجاد فیلتر\nداده های بعد از ایجاد فیلتر\nتمام داده های موجود در view\nهیچ کدام از داده های موجود در view\nکدام قابلیت برای مقایسه دو بازه داده در یک گزارش استفاده می شود؟\nنمای Hourly, Day, Week, Month در نمودار زمانی\nسنجه های Users چه مواردی را اندازه گیری می کند؟\nمجموع تعداد بازدیدهای وبسایت\nکاربرانی که حداقل یک بازدید در بازه زمانی مشخص از وبسایت داشتند\nکاربرانی که وارد صفحه اصلی وبسایت شما شدند\nکاربرانی که در خبرنامه وبسایت شما ثبت نام کردند\nنرخ پرش (Bounce Rate) در گوگل آنالیتیکس چیست؟\nتعداد دفعات یکتایی که کاربران در یک بازه زمانی به وبسایت شما باز می گردند\nدرصد بازدیدهایی که یک کاربر از صفحه اصلی سایت شما خارج می شود\nدرصد کل خروج از سایت\nدرصد بازدیدهایی که هنگام ورود کاربر به وبسایت شما و خروج از آن بدون هیچ فعل و انفعالی رخ می دهد\nدر گوگل آنالیتیکس، dimension به چه معناست؟\nمقدار کل درآمد کسب و کار که در بازه داده ای مشخص ایجاد شده\nمشخصه ای از مجموعه داده ها که می تواند برای آنالیز بهتر سازماندهی شود\nمقایسه ای از داده ها بین دو محدوده زمانی\nگزارشی که اطلاعاتی در مورد مخاطبان شما ارائه می دهد\nآزمون دوم گوگل آنالیتیکس\n" آنالیتیکس 2 " احسنت\nبیشترین از 21 امتیاز\nکدام medium ها در گوگل آنالیتیکس موجود است؟ (چند گزینه انتخاب کنید)\nکدام Channel ها در گوگل آنالیتیکس موجود است؟ (چند گزینه انتخاب کنید)\nکدام گزارش می تواند نحوه عملکرد محتوای بخش خاصی از وبسایت را نمایش دهد؟\nکدام گزارش برای بررسی آنکه آیا کاربران از صفحات مهم وبسایت شما خارج می شوند یا خیر، استفاده می شود؟\nکدام گزارش، آن دسته از صفحات وبسایت را که کاربران به عنوان اولین صفحه در وبسایت مشاهده می کنند نمایش می دهد؟\nگوگل آنالیتیکس به کدام سه تگ زیر برای رهگیری داده های کمپین نیاز دارد؟\nکدام تگها مطابق استاندارد پارامترهای تحلیل کمپین گوگل آنالیتیکس می باشد؟ (چند گزینه انتخاب کنید)\nبرای ساخت سریع تگ های رهگیری کمپین در آنالیتیکس، از کدام ابزار می توان استفاده کرد؟\nکدام فرمت برای اضافه کردن پارامتر دلخواه کمپین به یک url درست است؟(چند گزینه انتخاب کنید)\nwww.google.com/?utm_campaign = fall sale\nکدام یک از موارد زیر می تواند به عنوان یک Goal در گوگل آنالیتیکس رهگیری شود؟\nورود از گوگل به سایت\nاگر وبسایت آکادمی گرشا یک goal با آدرس “/thankyou” در آنالیتیکس ست کند و در تنظیمات goal، نوع لینک را Begins with انتخاب کند، کدام یک از صفحات زیر در سایت آکادمی گرشا به عنوان مقصد goal در نظر گرفته می شود؟\nهمه موارد صحیح است\nمنظور از metric در گوگل آنالیتیکس چیست؟\nیک بُعد (dimension) که می تواند به شما در آنالیز عملکرد وبسایت کمک کند\nزمان در بازه های زمانی\nیک بخش از داده ها که برای مقایسه در گزارشات جدا شده است\nتعداد عددی در مجموعه داده ها که اغلب با dimensionها جفت می شود\nمنظور از secondary dimension در گوگل آنالیتیکس چیست؟\nیک ابزارک اضافه که می توانید به داشبورد خود برای تحلیلهای خاص بیشتری اضافه کنید\nیک سنجه اضافه که می توانید به گزارش خود برای تحلیلهای خاص بیشتری اضافه کنید\nیک dimension اضافه که می توانید به گزارش خود برای برای تحلیلهای خاص بیشتری اضافه کنید\nیک المان بصری که به شما اجازه می دهد تاثیر داده های خود را متوجه شوید\nکدام ابزار نمایش گوگل آنالیتیکس، داده های گزارش را با میانگین وبسایت مقایسه می کند؟\nچطور می توان حجم داده های نمونه گوگل آنالیتیکس را در گزارش افزایش داد؟\nاعمال فیلترهای اضافه\nحذف Secondary Dimension\nانتخاب Faster response در منوی کشوری نمونه گیری\nانتخاب Greater precision در منوی کشویی نمونه گیری\nهنگام انتخاب گزینه Share Template Link در داشبورد، چه چیزی به اشتراک گذاشته می شود؟\nداشبورد و داده ها\nنه داشبورد و نه داده ها\nکدام تنظیمات باید فعال باشد تا داده ها در گزارشات Demographics و Interests نمایش داده شود؟\nکدام گزارش برای شناسایی مشکلات بالقوه مرورگر بازدیدکنندگان وبسایت، بهترین کمک را می کند؟\nکدام گزارش نشان می دهد که هنگام بازدید از وبسایت از چه دستگاه های موبایلی استفاده شده است؟\nThe Exit Pages report <Site Content\nThe Landing Page report <Site Content\nThe Engagement report < Behavior\nThe Devices report < Mobile\nگوگل آنالیتیکس کدام ابعاد منابع ترافیک را به طور خودکار برای هر کاربری که به وبسایت شما می آید جمع آوری می کند؟\nکدام منابع ترافیکی(source) در گوگل آنالیتیکس وجود دارد؟(چند گزینه را انتخاب کنید)


به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسینم، ابراهیم عشریه، فرزند شعبان اول شهریور 56 در نکا به دنیا آمد. سال 92 کارشناسی ارشد را در تهران خواند. یکی از مربیان و اساتید تاکتیک فنون نظامی و فارغ‌التحصیل دانشگاه افسری امام حسین(ع) بود که به‌عنوان یک مستشار از قم به سوریه رفت و در همین جبهه نیز به شهادت رسید. شهید عشریه 20 اسفند ماه سال 94 راهی سوریه شد. او 25 فروردین ماه 95 در منطقه العیس سوریه مفقودالاثر شد. با گذشت 54 روز خبر شهادت وی رسماً تأیید شد و به‌عنوان شهید جاویدالاثر نام گرفت. از این شهید 39 ساله سه دختر به‌یادگار مانده است. پیکر مطهر او بعد از گذشت سه سال از شهادتش در سوریه کشف و شناسایی شده است.\nساره عیسی پور همسر شهید ابراهیم عشریه 13 سال با او زندگی کرده است. او حالا راوی روزهای مقاومت و حماسه شهید است و در گفتگو با تسنیم می‌گوید: همه ما آدم‌ها با فطرت پاک خلق شدیم. ولی خیلی چیزها ممکن است به مرور تاثیر بگذارد که این زیبایی قلب و فطرت پاک را از دست بدهیم. ولی کسانی که واقعا می‌خواهند عاشق خدا و عاشق امام زمان شوند، به مرور زمان همه کارهایشان را با اخلاص و پاک می‌کنند. شهید ابراهیم عشریه هم یکی از آنان بود. به قول خودش راه درست را انتخاب کرده بود و می‌گفت: “عاشقانه راهم را انتخاب کرده و پای آن هم ایستاده‌ام. و حتی اگر هم به شهادت هم رسیدم بعد از ظهور امام زمان(عج) می‌خواهم دوباره زنده شوم و در رکاب ایشان هم به شهادت برسم.”\nمی‌گفت: حتی اگر هم به شهادت هم رسیدم بعد از ظهور امام زمان(عج) می‌خواهم دوباره زنده شوم و در رکاب ایشان هم به شهادت برسم.\nمی‌گفت: طلب بخشش و گذشت کردن باعث می‌شود خدا به ما نگاه ویژه‌ای بیندازد\nیک گزارش نوشته بود و گفته بود من برات شهادتم را در اربعین گرفتم.\nمربی تاکتیک نظامی بود. برای یک ماموریت 60 روزه و به عنوان مستشار نظامی به سوریه رفته بود. مربی نیروهای مقاومت نجبای عراق بود.\nدر روز عملیات آزادسازی تپه العیس در جنوب حلب بود که به شهادت رسید.


رشد مو روزانه در افراد مختلف چقدر است | علت کاهش رشد مو روزانه | افزایش رشد مو روزانه\n23 اکتبر 2018 بدون نظر 542 بازدید\nرشد مو روزانه در افراد مختلف چقدر است؟\nرشد مو روزانه در افراد مختلف\nعلت کاهش رشد مو روزانه چیست؟\nبرای افزایش رشد مو روزانه باید چه کرد؟\nرشد مو روزانه در افراد مختلف کاملا متفاوت خواهد بود به همین دلیل نمیتوان به صورت دقیق مقدار آن را اعلام کرد. برخی از افراد به علت بیماری های مختلف که دارند ممکن است شاهد رشد کم مو باشند در حالی که موهای افراد دیگر به علت شرایط خاص بدنی تا چند برابر بیشتر از حالت عادی باشد. البته این موضوع جای نگرانی ندارد چون میتوان با استفاده از راهکارهایی که وجود دارد رشد موها را تا چند برابر افزایش داد. حتی میتوان برای رشد بیشتر موها به کلینیک های زیبایی مراجعه کرد.\nهمانطور که گفتیم رشد مو روزانه در افراد مختلف کاملا متفاوت است و نمیتوان به صورت دقیق عدد خاصی را برای آن اعلام کرد. اما به طور کلی به صورت میانگین موهای سر انسان به اندازه ی ۳ الی ۵ میلی متر در طول روز رشد خواهد داشت. البته رشد موهای سر در خانم ها کمتر از آقایان است. علاوه بر این بهتر است بدانید رشد موهای قسمت های مختلف بدن کاملا با یکدیگر تفاوت دارد.\nمعمولا میزان رشد مو در آقایان در دوره های مختلف زندگی ثابت خواهد بود و مقدار رشد موها نوسان نخواهد داشت اما در بدن خانم ها به علت تغییرات سریع هورمونی که اتفاق می افتد ممکن است در دوره های مختلف شاهد تغییر میزان رشد موها باشیم.\nاگر شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که میخواهند موهای بلند و زیبا داشته باشند مطالب مقاله لوسیون و ماسک برای افزایش رشد موی سر ممکن است برای شما مفید باشد.\nکاهش رشد مو روزانه در برخی از موارد ممکن است به ریزش مو و کچلی منجر شود به همین دلیل در صورتی که موهایتان کمتر از حالت طبیعی رشد میکند و احساس میکنید ریزش آن بیشتر شده است باید حتما به متخصصان زیبایی مراجعه کنید. کاهش رشد موها میتواند علل مختلفی داشته باشد. در برخی از افراد مشکلات ژنتیکی باعث این موضوع میشوند.\nعلاوه بر این ممکن است برخی از افراد به علت بیماری های مختلف و سوء تغذیه شاهد کاهش رشد موهای خود باشند که برای بررسی آن باید به پزشک مراجعه کرد.\nبرای افزایش رشد مو روزانه میتوانید از ماسک های گیاهی استفاده کنید. استفاده از ماسک های گیاهی باعث میشود تا موهایتان رشد بیشتری داشته باشد و کمتر دچار مشکلات مختلف مانند خارش، سوزش و ریزش مو شوید. البته باید در مواردی که موهایتان ریزش شدید دارد حتما به پزشک مراجعه کنید. در برخی موارد ممکن است رشد کم موها باعث ریزش مو در بلند مدت شود.\n1188 بازدید ادامه مطلب\nتاثیر روغن کرچک برای ضخیم شدن مو\nنازکی مو میتواند دلایل مختلفی داشته باشد اما بهتر است بدانید در بسیاری از مواقع میتوان برای رفع این مشکل از روش های طبیعی استفاده کرد. استفاده از روش های ...\n2755 بازدید ادامه مطلب\nهمه چیز درمورد لیزر کم توان و کاربردهای آن\nلیزر درمانی یکی از شیوه های درمانی غیرتهاجمی است که امروزه در درمان بسیاری از بیماری ها کارایی خود را نشان داده است. استفاده از لیزر کم توان نیز یکی ...


تاریخ انتشار: دوشنبه, ۱۹ مرداد ۱۳۹۴ ۱۲:۳۰\nترحلوا با شیره گلاب و زعفران\n50 گرم آرد برنج\nمواد لازم برای تهیه شیره\n2 ق س گلاب\n2 ق س زعفران محلول د ر آب\n1. ابتدا آرد را در یک ظرف مناسب الک کنید، سپس آن را با آرد برنج داخل یک قابلمه یا یک تابه مناسب مخلوط کرده و روی حرارت ملایم بگذارید. مرتب هم بزنید تا رنگ آرد کرم رنگ شود، سپس روغن جامد و کره را اضافه کرده و به مدت 5دقیقه هم بزنید. وقتی مطمئن شدید که آرد خوب سرخ شد، زیر حرارت را خاموش کنید.\n2. اکنون شیره را به مایه حلوا افزوده و خوب هم بزنید تا زمانی که مایه حلوا، از کف قابلمه جدا شود. حالا می توانید حلوا را در ظرف مورد نظرتان بریزید و آن را سرو کنید.\nدستور تهیه شیره\n- ابتدا آب و شکر را در یک قابلمه مناسب بریزید و هم بزنید تا شکر داخل آب حل شود، سپس قابلمه را روی حرارت بگذارید و به هم زدن ادامه دهید. بعد از آنکه آب جوش آمد، زعفران و گلاب را به آن اضافه کرده و خوب هم بزنید تا شیره، قوام بیاید. حالا می توانید زیر حرارت را خاموش کنید. شیره آماده است.\n1 ق س پودر خمیر مایه\n40 گرم روغن مایع\n4 عدد زرده تخم مرغ\n1. یک قاشق مربا خوری شکر را با آب ولرم و پود خمیر مایه مخلوط کرده و به مدت 10 دقیقه زمان دهید تا عمل بیاید. در یک ظرف همه مواد خمیر را باهم مخلوط کنید، سپس مایه خمیر به عمل آمده را اضافه کرده و مواد را با هم مخلوط کنید. البته آرد را کم کم به مواد اضافه کنید تا خمیر یکدستی حاصل شود. خمیر را به مدت 2ساعت در جای گرم بگذارید.\n2. در یک قابلمه زرده ها را با نیمی از شکر مخلوط کنید، آرد را به مخلوط اضافه کرده و مواد را با هم مخلوط کنید. در انتها شیر و بقیه شکر را اضافه کنید و هم بزنید. حالا قابلمه را روی حرارت بگذارید تا غلیظ شود. وقتی غلظت مواد به غلظت ماست شل رسید، گلاب را اضافه کرده و هم بزنید تا یکدست شود. قابلمه را از روی حرارت بردارید تا خنک شود.\n3. خمیر کلوچه را ورز دهید تا پف آن بخوابد، سپس آن را به ضخامت یک سانت باز کنید و خمیر را به‌صورت دایره های یکسان برش دهید. مقداری از کرم را روی یک قسمت از هر کدام از خمیرها گذاشته و لبه روبه‌رویی را روی لبه دیگر آن قرار دهید. به کمک چنگال لبه ها را به‌هم فشار دهید. 20 دقیقه به کلوچه ها استراحت دهید، سپس با زره تخم مرغ و کمی زعفران آنها را رومال کنید. کلوچه ها را داخل فر با دمای 180 درجه سانتی گراد به مدت 30 دقیقه قرار دهید. بلافاصله بعد از اینکه کلوچه ها را از فر خارج کردید، مقداری از شربت بار روی نان ها بریزید و آنها را با پودر پسته و نارگیل تزیین کنید.\nدلمه خرما + گل سرخ\n1 بسته خرما رطب\n50 گرم قیسی\n30 گرم گردوی خرد شده\n25 گرم کشمش\n1 ق س پودر گل سرخ\n1. ابتدا خرماها را در سبدی بریزید و بشویید ، سپس سبد را کناری بگذارید تا آب اضافی آن خارج شود، پس از آن با یک چاقوی تیز روی هر کدام از خرماها یک برش عمودی بزنید و هسته آن را خارج کنید. خرماهای بدون هسته را داخل سبد بگذارید تا کاملا خشک شود .\n2. در این فاصله قیسی، کشمش ،پودر گل سرخ و گردو را در مخلوط‌کن بریزید و دستگاه را روشن کنید تا با یکدیگر مخلوط شوند و پودری یکنواخت حاصل شود.\n3. به کمک یک قاشق چایخوری دهانه خرماها را کمی باز کنید و سپس داخل خرماها را از مخلوطی که آماده کرده‌اید پر کنید. روی آنها کمی پودر گل سرخ و دارچین بپاشید. حالا آنها را در ظرف مناسب چیده و سرو کنید.\n4 ق س نشاسته ذرت\n4 پیمانه شیر سرد\n1. ابتدا در یک قابلمه مناسب نشاسته ذرت، پودر ژلاتین و شیر سرد را با هم مخلوط کنید، سپس آن را روی حرارت قرار دهید و مدام هم بزنید تا نشاسته و پودر ژلاتین به خوبی در شیر حل شده، مایه نسبتا غلیظی حاصل شود. شکر را هم به مواد اضافه کرده و خوب هم بزنید تا کاملا به خورد مواد رفته و حل شود.\n2. 10-5 دقیقه قبل از آنکه قابلمه را از روی حرارت بردارید، گلاب، خامه و زعفران محلول در آب را به مواد داخل قابلمه بیفزایید و به هم زدن ادامه دهید تا پودینگ آماده شود.\n3. حالا پودینگ را از روی حرارت بردارید و صبر کنید تا کمی خنک شود، سپس آن را در ظرف‌های مورد نظرتان بریزید و به صورت پرسی در لیوان های پلاستیکی و یا یک ظرف گود بزرگ بریزید و بعد از این که کاملا خنک شد، با گل سرخ و خلال پسته تزیین کرده و سرو کنید.\n2. اکنون مایه را در یک قالب یا ظرف مناسب به ابعاد ۲۰×۳۰ که از قبل چرب کرده اید بریزید و ظرف را به مدت ۵ دقیقه داخل فر قرار دهید. بعد از 5 دقیقه حرارت را به ۱۷۰ درجه کاهش دهید و 35 دقیقه دیگر صبر کنید تا سطح مواد خوب طلایی شود .


توزیع کننده های ضدعفونی کننده دست دهلی- عرضه کننده سانتایزر دستی دهلی ,توزیع کننده های ضدعفونی کننده دست دهلی. ... ضد عفونی کننده دستی تولید کنندهگروه فنی مهندسی پارت تولید کننده دستگاه های ضد عفونی کننده دست با بالاترین سطح کیفیت،برای مشاهده عکس و ویدیو بیشتر به ...عرضه کننده دستکش شستشوی دست در دهلیابزار عرضه کننده کالا. سنگ زنی ماشین آلات عرضه کننده در دهلی نو چینی. تولید کننده سنگ شکن سنگ معدن مس کوچک استخراج با عرضه کننده کالا سنگ شکن سنگ در چین آلمان آسیاب مس mineryگیاه تجهیزات سنگ معدن.\nتوزیع کننده های ضدعفونی کننده دست دهلی. ... ضد عفونی کننده دستی تولید کنندهگروه فنی مهندسی پارت تولید کننده دستگاه های ضد عفونی کننده دست با بالاترین سطح کیفیت،برای مشاهده عکس و ویدیو بیشتر به ...\nتهران افراز عرضه انواع چرخ دستی حمل بار ، نردبان خانگی . عرضه کننده و تولید انواع چرخ دستی های حمل بار صنعتی ، انواع نردبان صنعنی و خانگی ، انواع سطل زباله، انواع چرخ خرید فروشگاهی. دریافت نقل ...\npre：تولید کننده ژرمانیز دستی آلمانnext：صابون دست آلوئه فیات


جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی علوم احتمالا چهارشنبه آینده برگزار می‌شود\nتاریخ انتشار: 15:00 - 20 آبان 1393 - 2014 November 11\nخبرگزاری میزان- خبرگزاری میزان: معاون نظارت و هماهنگی معاونت پارلمانی رییس جمهور گفت: جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی علوم احتمالا چهارشنبه هفته آینده در مجلس برگزار خواهد شد.\nخبرگزاری میزان: معاون نظارت و هماهنگی معاونت پارلمانی رییس جمهور گفت: جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی علوم احتمالا چهارشنبه هفته آینده در مجلس برگزار خواهد شد.\nمجید نصیرپور در گفت و گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری میزان در مورد وزیر پیشنهادی علوم تحقیقات و فناوری به مجلس اظهار کرد: اینکه ما بتوانیم با همه نمایندگان به صورت جمعی و فردی راجع به موضوعات مشخص گفت و گو و جمع بندی کنیم کار بسیار خوبی است، اما در عرصه عمل با مشکل روبرو هستیم.\nوی افزود: ما فاصله بسیارکمی بین عدم رای اعتماد به وزیر پیشنهادی قبلی و وزیر پیشنهادی جدید داریم و به نظر می آید دولت آنچه که توانسته در خواسته هایی که از سوی نمایندگان مطرح شده بود، انجام داده است. ما تلاش کرده ایم فردی که مورد نظر مجلس هم باشد به مجلس معرفی شود.\nمعاون نظارت و هماهنگی معاونت پارلمانی رییس جمهور عدم داشتن حاشیه سیاسی، فعال بودن، قابل قبول بودن سابقه و توانمندی های لازم برای اداره وزارت را از مولفه های چرایی پیشنهاد احمدی دانش آشتیانی به مجلس عنوان و تصریح کرد: امیدواریم شرایط طوری ایجاب کند که پاسخ های داده شده شنیده شود؛ بنابراین ما باید منتظر بمانیم تا ببنیم دوستانمان در مجلس چه تصمیمی اتخاذ می کنند.\nوی در مورد ارزیابی خود از فضای امروز مجلس حین و پس از اعلام وصول نامه رییس جمهور به رییس مجلس مبنی بر پیشنهاد احمدی دانش آشتیانی، گفت: نباید این گونه تعبیر کنیم که نمایندگان به طور قطع با وزیر پیشنهادی علوم تحقیقات و فناوری مخالف بودند چرا که برخی از نمایندگان با اظهارنظر شفاهی در جلسه علنی نظر خودشان را گفتند اما برخی دیگر از نمایندگان نیز با مراجعه به ما مطالب را مطالبه و به دنبال واقعیت هستند و جمع دیگری از نمایندگان نیز موافق آقای آشتیانی هستند.\nنصیرپور ادامه داد: امیدواریم در این چرخه که قرار است اتفاق بیفتد آقای احمدی دانش آشتیانی بتواند رای اعتماد را بگیرد و وزارت علوم از بلاتکلیفی خارج شود.\nوی در پاسخ به این پرسش که برخی از نمایندگان حامی دولت از عدم مشورت دولتی ها با آنان به منظور معرفی وزیران به مجلس انتقاد کرده اند، گفت: ما از جمع مجلس آگاه هستیم. اگر منظور برخی نمایندگان این است که ما با تک تک افراد در مورد تک تک موضوعات جلسه بگذاریم، ممکن نیست. به هر حال نمایندگان باید به بدنه دولت اعتماد کنند.\nمعاون نظارت و هماهنگی معاونت پارلمانی رییس جمهور تاکید کرد: همیشه راه بهتری برای پیشبرد اهداف وجود دارد، اما لزوماً وجود راهکارهای انجام شده را نفی نمی کند؛ بنابراین این روند نامناسبی نبوده است و اگر گفت و گو بین دانش آشتیانی و نمایندگان مجلس صورت بگیرد، زمینه های توافق وجود دارد.\nوی در پاسخ به این پرسش که آیا آقای روحانی در جلسه رای اعتماد حضور خواهد داشت، گفت: بله، حضور دارند؛ چرا که در دفاع از وزیر آقای رییس جمهور می تواند صحبت کند.\nوی در پاسخ به این پرسش که جلسه رای اعتماد چه روزی خواهد بود، گفت: اگر چهارشنبه هفته آینده برگزار شود ما نیز برنامه ها را تنظیم می کنیم تا آقای روحانی حضور یابند و مثل جلسه رای اعتماد به آقای نیلی احمدآبادی.


آژیرهای تربیتی مخصوص والدین - خانواده - سلامت نیوز\n۱۳۹۲/۰۴/۲۱ - ۰۹:۰۳ - کد خبر: 77857\nسلامت نیوز: والدین در تربیت فرزندان دچار یکسری اشتباهات رایج می شوند، آگاهی از این اشتباهات منجر میشود تا از انجام دادن آنها اجتناب کنند و فضای مناسب تربیتی را برای فرزند خود فراهم آورند.تربیت و فرزند پروری یکی از دشوارترین وظایف والدین است. گاهی والدین در تربیت فرزندان دچار یکسری اشتباهات رایج می شوند. در صورتی که این اشتباهات زیاد تکرار شود موجب مشکلات رفتاری و هیجانی در کودک می شود. آگاهی از این اشتباهات موجب می شود تا از آنها اجتناب کنید.اشتباهات رایج در تربیت فرزندان1- والدین رفتار خوب فرزند را تشویق نکنند.2- والدین رفتار خوب فرزند را تنبیه کنند.3- والدین رفتار بد فرزند را تشویق کنند.4- والدین رفتار نامطلوب را تنبیه نکنند.1- والدین رفتار خوب فرزند را تشویق نکنند: زمانیکه والدین به رفتار خوب کودک پاداش نمی دهند، یعنی در تحسین کردن رفتار خوب فرزند حساسیت به خرج نمی دهند و رفتارهای خوب آنها را نادیده می گیرند. دچار این اشتباه می شوند البته منظور تشویق مداوم هر گونه کارهای آنها نیست. بلکه توجه به رفتارهای خوب جدید آنها و توجه گاه گاهی شما به رفتارهای مناسب همیشگی آنهاست.2 - والدین رفتار خوب فرزند را تنبیه کنند: گاهی والدین خسته و بی حوصله هستند و با بی توجهی رفتار خوب فرزند خود را نادیده می گیرند، اینکار انگیزه فرزند، شما را از بین می برد. حتماً رفتاری که دوست دارید تکرار شود، تشویق کنید.3- والدین رفتار بد فرزند را تشویق کنند: گاهی فرزندتان با بدرفتاری ممکن است، امتیازی از شما بگیرید. یعنی با ناله و گریه آنچه را می خواهد، می تواند بدست آورد. این خطای والدین رایجترین عملی است که رفتار بد فرزند شما را تداوم می بخشد. وقتی رفتار اشتباه را تشویق می کنید، باعث ایجاد مشکلاتی برای خودتان و فرزندتان می شوید به این معنی که این رفتار در آینده بیشتر تکرار می شود. بعنوان مثال، کودک با ناله می خواهد دیرتر بخوابد. البته گاهی دیرتر خوابیدن ممکن است به مشکلات خواب، ترس کودکان، بدعادت کردن و عوامل دیگری باشد که باید مورد بررسی قرار گیرد.4 - والدین رفتار نامطلوب را تنبیه نکنند: تنبیه نکردن رفتارهای بد آنان ممکن است، موجب تکرار بیشتر آن شود. البته منظور از تنبیه، رفتارهای خشن نیست. بلکه تنبیه باید متناسب با رفتار باشد و هدف از آن، اصلاح رفتار و آگاهی بیشتر کودک نسبت به رفتار خود است.با تلاش، کسب آگاهی و زمان گذاشتن، از بودن با فرزندتان لذت بیشتری ببرید و فضای شاد، آرام و توام با خوشبختی را برای خود و خانواده تان همواره سازیدعلاوه بر رعایت نکته بالا روشهای دیگری وجود دارد تا شما، در امر تربیت فرزند خود موفق تر باشید:در هنگام بیان دستورالعمل و خواسته های خود از فرزندتان، سعی کنید دستورالعمل ها را مودبانه و در عین حال قاطع بیان کنید. بیان خواسته و دستورالعمل های متعدد با یکدیگر مناسب نیست. اگر به کودک دستوالعمل های روشن و قاطع بدهید، بهتر با شما همراهی می کند.همچنین سعی کنید الگوی مناسبی از خودتان برای آنان ارائه دهید تا تاثیر بهتری بر روی فرزند خود داشته باشید. هنگام صحبت و گفتگو با آنها، جملات منفی را کاهش دهید، بهتر است جملات مثبت و سازنده بیشتر باشد. در بیان انتظارات، سن فرزندتان را در نظر بگیرید.در نهایت با تلاش، کسب آگاهی و زمان گذاشتن، از بودن با فرزندتان لذت بیشتری ببرید و فضای شاد، آرام و توام با خوشبختی را برای خود و خانواده تان همواره سازید. منبع:تبیان\ntwitter facebook zigur google plus 0.20732s, 19q


بهترین وکیل دعوای الزام به تحویل مبیع | وکیل ملکی\nبهترین وکیل دعوای الزام به تحویل مبیع در تهران\nدر زمینه عقد بیع می‌توانید با مراجعه به یک وکیل دادگستری مجرب و مشاوره حقوقی از او بگیرید . عقد بیع به قرارداد یا عقدی گفته می‌شود که به موجب آن شخص مال متعلق به خود را در ازای دریافت یک مال دیگر، به فرد دیگری واگذار می‌کند، به طوری که مالک (یعنی فروشنده)، مالکیت مال خود را به ازای دریافت مبلغی پول یا مالی دیگر به طرف مقابل (یعنی خریدار) منتقل می‌کند و طرف دیگر یعنی خریدار نیز به ازای دریافت کالا، پول یا مال خود را به فروشنده می‌دهد. دعوای الزام به تحویل مبیع نیز یکی از مسائلی است که باید به شدت مورد توجه قرار گیرد. در صورت امضاء عقد بیع، این عقد دارای اثرات حقوقی خواهد شد و بایع و مشتری ملزم به اجرای قرار می‌باشند. واژه‌ی بیع در لغت‌نامه به معنای خرید و فروش و داد و ستد است. در این مطلب به بررسی عقد بیع و خصوصیات آن و دعوای الزام به تحویل مبیع می‌پردازیم.\nهمانطور که در بالا اشاره کردیم، عقد بیع به نوعی عقد گفته می‌شود که به موجب آن شخص، مال خود را در ازای دریافت مالی دیگر به فرد دیگری واگذار می‌نماید. بر اساس این عقد، فروشنده یا مالک مال در ازای دریافت یک مبلغ مشخصی از پول، مالکیت مال خود را به شخص دیگری که خریدار گفته می‌شود واگذار می‌نماید و خریدار نیز در ازای دریافت مال یا کالا از فروشنده، پول خود را در اختیار فروشنده قرار می‌دهد. عقد بیع یکی از اقسام عقود معین است که شرایط انعقاد و آثار آن در قانون مدنی قید شده است.\nبرای حل مشکل دعوال الزام به تحویل مبیع شما با شماره 02122097090 بگیرید.\nمبیع به چیزی گفته می‌شود که خریداری می‌شود. حجم، جنس و مشخصات مبیع در معامله باید محرز باشد. توجه داشته باشید که خرید و فروش هر چیزی که از لحاظ قانونی ممنوع باشد منجر به فسخ بیع می‌شود، مثل خرید و فروش مشروبات الکلی در ایران. پس به موجب قانون، کسی که از شخص دیگری مشروبات الکلی خریده و فروشنده مبیع را به او تحویل نمی‌دهد، مجاز نیست برای درخواست تحویل مبیع به دادگاه مراجعه نماید. این قضیه برای هر چیزی صدق می‌کند، از جمله ملک. برای مشاوره با بهترین وکیل ملکی با ما تماس بگیرید.\nمبیع منقول و غیر منقول:\nمبیع به دو نوع مبیع منقول و غیرمنقول تقسیم می‌گردد؛ این تقسیم در طرح دعوای الزام به تحویل مبیع استفاده می‌شود. مال منقول در واقع همان مالی می‌باشد که قابل جابجایی است، بدون اینکه به مال یا محل نگهداری آن آسیبی وارد شود؛ اما مال غیرمنقول همان مالی است که امکان جابجایی آن از محلی به محل دیگر فراهم نباشد یا در صورت جابجایی، مال یا محل نگهداری آن دچار آسیب گردد. یک وکیل دادگستری تهران که در این زمینه مهارت و تجربه‌ی کافی را داشته باشد می‌توان شما را به خوبی راهنمایی کند.\nمبیع چه ویژگی باید داشته باشد؟\nعقد بیع در صورتی مورد قبول واقع می‌شود که مبیع دارای ویژگی‌های زیر باشد:\n۱. مبیع باید هنگام عقد موجود باشد؛\n۲. مبیع باید مالیت داشته باشد؛\n۳. مبیع باید قابل خرید و فروش باشد؛\n۴. مبیع باید معلوم و مشخص باشد؛\nارکان دعوای الزام به تحویل یا تسلیم مبیع\nهمانطور که قبلاً نیز اشاره کردیم، مبیع می‌تواند یک مال منقول یا غیرمنقول باشد.\nهنگامی که مبیع یک نوع مال منقول باشد همانند خودرو و فروشنده از تحویل آن خودداری نماید، آنگاه خریدار می‌تواند به دادگاه رجوع کرده و با استناد به قرارداد و مطابق با ماده‌ی 376 قانون مدنی مبنی بر اینکه «در صورت تاخیر در تسلیم مبیع یا ثمن ممتنع اجبار به تسلیم می‌گردد»، وی می‌تواند دعوای الزام به تحویل مبیع را علیه فروشنده طرح کند. در صورتی که نمی‌توانید به صورت حضوری به یک دفتر وکالت مراجعه کنید یا سوال فوری دارید، می‌توانید از مشاوره حقوقی تلفنی استفاده نمایید.\nولی برای اموال غیرمنقول، همه چیز متفاوت است و دو حالت کلی وجود دارد:\nسند رسمی مبیع به اسم خریدار تنظیم گردیده باشد.\nسند رسمی مبیع به اسم خریدار تنظیم نگردیده باشد.\nهیچ نوع اختلاف نظر و مخالفتی در زمینه‌ی طرح دعو‌ای الزام به تحویل مبیع با سند رسمی وجود ندارد، ولی در اگر هنوز سند رسمی به نام خریدار تنظیم نگردیده باشد و معامله با یک سند عادی صورت گرفته باشد، اختلاف نظراتی در این زمینه وجود دارد. در صورتی که سردرگم شده‌اید، یک وکیل سرقفلی نیز می‌تواند به شما کمک کند.\nبرای طرح دعو‌ی الزام به تحویل مبیع در دادگاه، باید دو رکن زیر حتماً وجود داشته باشد:\nعقد بیع بین خریدار و فروشنده منعقد شده باشد.\nعقد بیع به درستی منعقد شده باشد چرا که بیع باطل موجب انتقال مالکیت مبیع نمی‌گردد.\nوجود عقد بیع بین خریدار و فروشنده\nدر هنگام عقد بیع، خریدار و فروشنده طرفین عقد بیع به شمار می‌روند و چون به موجب عقد بیع در اموال و دارایی خود دخل و تصرف می‌کنند، به لحاظ قانونی برای انعقاد معامله باید عاقل، بالغ و رشید بوده و از سلامت عقل برخوردار باشند؛ همچنین باید در انعقاد عقد قصد و رضایت داشته باشند چرا که معامله با شخص مست، بیهوش، مجنون و فاقد قصد، باطل می‌باشد.\nرویه دادگاه‌ها در دعوای الزام به تحویل مبیع\nدر طرح دعوی الزام به تحویل مبیع به استناد سند رسمی، هیچگونه پیچیدگی خاص حقوقی و قضایی وجود ندارد و دادگاه‌ها به استناد سند رسمی اقدام به صدور رای می‌کنند اما در صورتی که مستند دعوی، سند عادی باشد، معمولاً در پذیرش این دعوی میان دادگاه‌ها اختلاف نظراتی مشاهده می‌شود.\nبعضی از دادگاه‌ها به عمومات قانون مدنی استناد کرده و معتقدند که با تحقق عقد بیع، اثرات عقد بیع از جمله الزام به تحویل مال غیرمنقول (مبیع) هم باید برای طرفین اجرا گردد و از این رو عدم ارائه‌ی سند مالکیت رسمی نمی‌تواند از پذیرش دعوی جلوگیری کند.\nبرخی دادگاه‌های دیگر نیز مقررات قانون ثبت را لازم الاجرا می‌دانند و معتقدند که پذیرش دعوی الزام به تحویل مال غیر منقول به استناد سند عادی با مقررات قانون ثبت مغایرت داشته و از این رو چنین دعوایی قابل استماع نمی‌باشد.\nنظر قضات در دعوای الزام به تحویل ملک\nبنابراین، با توجه به موارد فوق نتیجه می‌گیریم که دعوی الزام به تحویل ملک جزو آن دسته از دعاوی است که در بین قضات و حقوقدانان در مورد اعتبار دادن به اسناد عادی اختلاف نظر وجود دارد و قضات هنوز آراء متناقضی را در این زمینه صادر می‌کنند.\nضمانت اجرای قانونی عدم تحویل مبیع (ملک)\nضمانت اجرای عدم تحویل مبیع زمانی مطرح می‌گردد که فروشنده از تحویل دادن مورد معامله به خریدار امتناع ورزد. با در نظر گرفتن تجربیات وکالتی، ضمانت اجرای عدم تحویل مبیع که اصولاً دارای ماهیت مدنی است و فاقد مجازات کیفری است به ترتیب زیر ارائه می‌گردد.\nضمانت عدم تحویل مبیع در آغاز با طرح دادخواستِ الزام خوانده (فروشنده) به تحویل دادن مبیع منقول یا غیرمنقول اجرا می‌شود. در این دادخواست بهتر است تمامی ایادی پیشین طرف دعوی قرار گیرند.\nاجرای حکم تحویل ملک\nضمانت اجرایی دوم برای عدم تحویل ملک مربوط به زمانی است که خوانده یعنی فروشنده محکوم به تحویل مبیع شده باشد. پس از قطعی شدن حکم، محکوم‌له (خریدار) باید درخواست صدور اجراییه را به مرجع قضایی ارائه نماید. سپس اجراییه به محکوم‌علیه ابلاغ می‌گردد و او می‌بایست طی ده روز از تاریخ ابلاغ برای اجرای حکم و تحویل مبیع به خریدار اقدام نماید. اگر محکوم‌علیه در مهلت قانونی که به وی داده شده بتواند مفاد مندرج در حکم یعنی تسلیم و تحویل مبیع به خریدار را اجرا نماید، آنگاه موضوع حل و فصل می‌شود. اما در صورتی که محکوم‌علیه حکم را اجرا ننماید، آنگاه دادگاه به کمک نیروهای انتظامی حکم را اجرا می‌نماید.\nضمانت اجرای قراردادی عدم تحویل مبیع (ملک)\nممکن است ضمانت اجرای عدم تحویل مبیع دارای مبنای قراردادی باشد:\nبه موجب شرط پرداخت خسارت بابت تاخیر در تحویل مطابق با مواد 10 و 230 قانون مدنی، خریدار حق دارد خسارات قراردادی دریافت نماید.\nاگر این شرط در قرارداد نوشته شده باشد که «چنانچه فروشنده تا تاریخ مشخص شده مبیع مورد معامله را تحویل ندهد، طرف مقابل مجاز به فسخ قرارداد می‌باشد»، در صورتی که چنین موضوعی رخ دهد، خریدار می‌تواند با فرستادن یک اظهارنامه مراتب فسخ معامله و مبایعه‌نامه را به طرف مقابل اعلام نماید.\nاین امکان وجود دارد که در قرارداد ذکر شده باشد که در صورت عدم تحویل مبیع در موعد مقرر، قرارداد و مبایعه‌نامه فسخ می‌گردند. در این صورت بدون نیاز به اعلام فسخ به طرف مقابل، قرارداد به صورت خودکار فسخ می‌گردد. البته در صورت عدم پرداخت خسارات و عدم پذیرش فسخ قرارداد از سوی طرف مقابل یا فروشنده، ذینفع یعنی خریدار باید دعاوی و دادخواست‌ها را به دادگاه تحویل نماید.\nالزام فروشنده به تحویل با استفاده از حق فسخ\nالف) تحویل مبیع منقول\nاگر مال مورد معامله منقول باشد و فروشنده از تحویل دادن آن امتناع ورزد، آنگاه خریدار می‌تواند به دادگاه رجوع کرده و دادخواست الزام به تحویل مبیع را مطرح نماید. او پس از انجام تشریفات و صدور حکم در این زمینه می‌تواند با اجرای احکام مال خود را تحویل بگیرد.\nب) تحویل مبیع غیر منقول\nتحویل مبیع غیر منقول یکی از انواع دعاوی ملکی می‌باشد که دارای مقررات خاصی است. در این دعوای حقوقی، فروشنده ملزم به تسلیم ملک می‌شود و به دلیل اینکه صدور حکم به تحویل مبیع بر پایه‌ی اثبات مالکیت خواهان می‌باشد، پس اول دادگاه به مالکیت خواهان (خریدار) می‌پردازد و در صورت اثبات مالکیت و پایان یافتنِ مهلت فروشنده به تسلیم ملک به خریدار، دادگاه اقدام به صدور حکم برای تحویل ملک می‌نماید.\nیکی از مسائل مهم و حساسی که در این نوع دعاوی حقوقی اهمیت زیادی دارد و باید به شدت به آن توجه شود این است که در تحویل مبیع غیرمنقول یا تحویل ملک، حتماً باید سند رسمی برای این دعوای حقوقی تنظیم شود چرا که بر اساس مقررات ماده ۲۲ قانون ثبت، دادگاه‌ها فقط کسی که سند رسمی به نامش باشد را مالک می‌شناسند و در صورتی که خریدار هنوز سند رسمی نداشته باشد، احتمال رد دعوای او وجود دارد.\nنکات مهم در الزام به تحویل مبیع که لازم است بدانید\nبه موجب ماده ۳۳۸ قانون مدنی، بیع یا خرید و فروش در اصطلاح حقوقی عبارت است از تملیک عین یا همان مال به عوض یا وجه (پرداخت عوض) معلوم و معین. این خرید و فروش در قالب عقد بیع صورت می‌گیرد که قانون مدنی در ماده ۳۶۲ به آثار بیع اشاره کرده است. بر اساس این ماده، بیعی که صحیح باشد آثار زیر را دارد:\nبه محض وقوع بیع خریدار مالک مبیع و فروشنده مالکیت ثمن یا همان عوض را بر عهده می‌گیرد.\nعقد بیع فروشنده را ملزم به تسلیم مبیع می‌نماید.\nعقد بیع خریدار را به تادیه ثمن و پرداخت وجه ملزم می‌نماید.\nعقد بیع فروشنده را ضامن درک مبیع و خریدار را ضامن درک ثمن می‌کند.\nبا این حال بایع باید پس از انعقاد عقد در صورتی که خلاف آن در عقد ذکر نشده باشد، باید مال را تسلیم نماید و خریدار آن را قبض کند. بر اساس ماده ۳۶۷، تسلیم یعنی تحویل مبیع به تصرف خریدار به نحوی که بتواند با تصرفات خود موجبات انتفاع از آن مال را فراهم نماید و قبض نیز یعنی استیلاء خریدار بر مال خریداری شده و متعلق به خود.\nوجود حق حبس در صورت تحویل ندادن مبیع\nهر کدام از طرفین معامله حق دارد مبیع را تا زمان پرداخت ثمن نزد خود حفظ کند و از آن بهره‌برداری نماید. به این حق، حق حبس می‌گویند. در این زمینه می‌توانید از یک وکیل باتجربه مشاوره و راهنمایی دریافت کنید. یک وکیل حقوقی خبره می‌تواند بیشترین راهنمایی را در این زمینه و موارد مشابه ارائه دهد.\nشروط حق حبس\nدر صورت وجود سه شرط، حق حبس وجود خواهد داشت:\nعقد از نوع عقد معوض باشد.\nتعهد به تسلیم مبیع و تعهد به پرداخت ثمن در مقابل یکدیگر قرار گرفته باشند.\nهیچ مهلتی برای انجام این دو تعهد تعیین نشده باشد و زمان انجام آنها زمان حال باشد.\nقاضی معمولاً یکی از سه موضع زیر را در مقابل این دعوا اتخاذ می‌نماید.\nبرخی از قضات بر این باورند که عقد بیع با ایجاب قبول می‌باشد، پس سند عادی را معتبر دانسته و فروشنده را ملزم به تحویل مبیع می‌کنند.\nبرخی دیگر به موجب ماده‌ی 48 قانون ثبت مبنی بر اینکه اگر سند بر اساس مقررات قانون ثبت، به ثبت نرسیده باشد، در هیچ اداره و محکمه‌ای مورد قبول واقع نمی‌شود، اسناد عادی را معتبر ندانسته و دعوای خریدار برای الزام به تحویل مبیع را مردود اعلام می‌نمایند. بدین ترتیب خریدار اول می‌بایست دعوای الزام به تنظیم سند رسمی را علیه فروشنده مطرح نموده و سپس اقدام به طرح دعوی الزام به تحویل مبیع نماید.\nاما سایر قضات مسیر متفاوتی را طی می‌کنند. آنها بر این باورند که اگرچه وقوع عقد بیع با ایجاب و قبول امری مسلم و قطعی است، اما همچنین نمی‌توان ماده 48 قانون ثبت را نادیده گرفت. در نتیجه خریدار با وجود عدم اعتبار سند عادی، می‌تواند با استفاده از علل دیگر مثل اقرار، وقوع عقد بیع را ثابت نماید.\nبرای حل مشکل دعوای الزام به تحویل مبیع شما با شماره 02122097090 بگیرید.\nدر هر مورد از قرار داد حقوقی ملک به مشکلی برخورید ما به شما کمک می کنیم که به بهترین نتیجه را کسب کنید.\nاحساس خود را درباره این مقاله بگویید 2 نظر\nبهترین وکیل دعوای الزام به تحویل مبیع


پدر، مادر! به خاطر خدا تنهایم نگذارید - باشگاه مهربانی - سلامت نیوز\nکودک سابق پرورشگاه 49 سال است دنبال والدینش میگردد\n۱۳۹۸/۱۰/۳۰ - ۱۰:۰۳ - کد خبر: 288059\nسلامت نیوز:من آن روز جدایی را به یاد ندارم، چون کودکی چهار ماهه بودم. ولی حالا جوانی 35 ساله هســتم که با حمایت پروردگار، در عین بی نیازی، تنها نیاز خود را رسیدن به آغوش گرم و مهربان شــما میدانم.\nبه گزارش سلامت نیوز به نقل از پیام هلال بر اســاس شواهد در ســال 1349 مرا مقابل شیرخوارگاه قدیم شــیراز، خیابان لطفعلی خان زند رها کرده اند و مشخصات کنونی من در حقیقت نام و نشــان قراردادی ای است که در شیرخوارگاه تعیین کرده اند.\nاسمش جلال طاووسی خوش است و یکی از فرزندان شیرخوارگاه آیت الله دستغیب شیراز. 49 سال دارد و بیش از 25 سال از آغاز فعالیتش در هلال احمر استان فارس میگذرد.\nبرای همین همیشه در پی نام و نشــانی از آنها بودم.\nمیدانم که آنها تشــنه محبت هستند. هر هفته به بچه های شــیرخوارگاه سر میزنم و چند ساعتی با آنها وقت میگذرانم. من این شیرخوارگاه را خانه\n2020-01-20 10:03 سلامت نیوز


انتخاب هوشمندانه جایگاه تبلیغاتی برای درآمد بیشتر! - مدیااد انتخاب هوشمندانه جایگاه تبلیغاتی برای درآمد بیشتر! - مدیااد\nمسعود رجایی 5 دی 1397 . 5 دقیقه\nدر این مقاله سعی دارم تا بهترین جایگاه های تبلیغاتی را که می توان به کمک آن درآمد بهتر و پایدارتری کسب کرد را خدمت شما معرفی کنم.\nطبیعتا این موضوع کاملا روشن است که تعریف جایگاه تبلیغاتی برای هر سایت متفاوت است و این تفاوت بسته به محتوای خود سایت، نحوه قرارگیری باکس های سایت و عوامل این چنینی دیگر می باشد.\nاما موضوعی که می توان به آن استناد کرد این است که عمدتا سایت ها موارد مشترک زیادی با هم دارند و با توجه به این موارد مشترک می توان الگویی تعریف کرد که در اکثر سایت ها جواب دهد.\n۳ دسته کلی صفحات سایت\nاگر بخواهیم صفحات سایت را به طور کلی به سه بخش تقسیم کنیم ؛ می توان به موارد زیر اشاره کرد:\nمیزان بازدید کنندگان هر کدام از این سه دسته در هر سایتی متفاوت است ؛ برای مثال صفحات اصلی عمدتا بازدیدکنندگان زیادی ندارند و تعداد بیشتر بازدیدکنندگان مربوط به صفحات داخلی می باشد در نتیجه میبایست عمده جایگاه های تبلیغاتی را برای بیشتر دیده شدن و در نهایت کسب درآمد بیشتر در صفحات داخلی معطوف کرد.\nلازم به ذکر است همانطور که پیشتر اشاره کردم هر سایت با سایت دیگر تفاوت دارد و سایت هایی با بازدیدکننده تقریبا برابر در صفحه اصلی و صفحه داخلی نیز رویت شده اند !\nنکته مهم دیگری که میبایست برای قرار دادن جایگاه تبلیغاتی مناسب در نظر گرفت میزان ورودی سایت ها از طریق موبایل یا دسکتاپ می باشد.\nرشد ترافیک موبایلی در سال ۲۰۱۸\nبرای مثال ممکن است ما بهترین مکان برای قرارگیری جایگاه تبلیغاتی را در سایت مان در نظر بگیریم و وقتی آن را از صفحه کامپیوتر خود مشاهده میکنیم لذت ببریم ! اما در نهایت نتیجه و درآمدی که کسب می شود چنگی به دل ما نزند!\nدلیل این اتفاق این است ؛ همانطور که همه ما می دانیم در بیشتر سایت ها بیش از ۵۰ درصد ورودی از موبایل می باشد و به گفته سایت statista در سال ۲۰۱۸ این عدد در جهان به ۵۲ درصد رسیده است به تجربه در سایت های ایرانی به این مورد رسیده ایم که بین ۶۰ تا ۸۰ درصد ورودی ها از طریق موبایل صورت میگیرد. پس وقتی ما بهترین جایگاهی را که برای تبلیغات در نظر گرفته بودیم با گوشی خود چک میکنیم اثری از آن نمیبینیم چرا که جایگاه تبلیغاتی ما در آخرین قسمت ها از سکشن سایت ما در موبایل قرار گرفته که شاید خود ما هم هیچ وقت به آنجا سر نزنیم چه برسد به کاربر عجول و بی حوصله !\nبررسی ۲ نکته مهم قبل از قرار گرفتن تبلیغات در بخش های مختلف سایت\nنتیجه ای که تا به اینجای مطلب دریافتیم این است که قبل از قرار دادن کدهای تبلیغاتی در سایت مان دو نکته را چک کنیم :\nبررسی کنیم که میزان ورودی کدام صفحات ما زیاد است و نسبت این ورودی در موبایل و دسکتاپ چگونه است\nباکسی را که قرار است تعریف کنیم هم در دسکتاپ و هم در موبایل از جایگاه خوبی برخوردار باشد.\nانتخاب جایگاه تبلیغاتی در سایت\nبعد از اینکه این موارد را بررسی کردیم نوبت به انتخاب جایگاه در سایت می رسد.\nاگر صفحه اصلی شما از بازدید خوبی برخوردار بود جایگاهی که می توانیم در آنجا در نظر بگیریم می بایست جایی در بالای صفحه و در دید کاربر باشد.\nقطعا شما می دانید کدام قسمت از سایت شما و کدام یک از باکس های شما برای کاربران اهمیت بیشتری داشته و طرفداران خاص خودش را دارد ؛ در این صورت حتی اگر باکس محبوب کاربران شما پایین صفحه اصلی هم باشد قرار دادن جایگاه تبلیغاتی بالا یا کنار آن باکس به خوبی می تواند توجه کابر را جلب کند.\nعموما هر سایت اسلایدری برای معرفی خبرها، مقالات و … مهم خود دارند که کنار/پایین این اسلایدر نیز جایگاه مناسبی است چرا که کاربر حتما آن را مشاهده می کند تا سریع تر از مهم ترین اخبار و مقالات سایت شما آگاه شود.\nاگر سایت شما در دسته خبری قراردارد قطعا آخرین اخبار خود را به صورت متنی در باکسی از صفحه اصلی خود منتشر می کنید تا سایت و کاربر آن را به روز نگه دارید. بالای این باکس نیز جایگاه مناسبی برای جلب توجه کاربر است. در تصویر زیر در پایین اخبار ویژه تبلیغات متنی وجود دارد.\nصفحه اصلی هرچقدر هم که بازدید داشته باشد سعی کنید نهایتا یک یا دو ویجت در آن قرار دهید تا ساختار صفحه اصلی شما به هم نریزد.\nنسبت به سردسته های سایت نیز می توان همین برخوردی که با صفحه اصلی داشتیم را داشته باشیم چرا که هر سردسته ای شبیه به صفحه اصلی سایت است با محتوای تخصصی تر.\nاما نوبت به صفحه داخلی سایت می رسد جایی که از تمامی بخش های دیگر سایت منطقا بازدید بیشتری دارد چرا که ماه عسل تلاش شما بر روی سایت در صفحات داخلی (اخبار و مقالات، ویدئو و عکس و …) می باشد و هدف هر کاربر برای ورود به سایت شما همین صفحات است.\nتاثیر سئو در درآمد وبسایت از تبلیغات\nهمانطور که می دانید معمولا درصد بازدید صفحات داخلی بیشتر از موتورجستجوی گوگل می باشد ؛ یعنی اگر شما روی سئو سایت خود به خوبی کار کرده باشید با کلید واژه هایی که کاربران در گوگل سرچ می کنند بالاتر از سایت های رقیب در نتیجه جست و جوی گوگل قرار می گیرید و ورودی خیلی خوبی را می توانید از این طریق برای سایت خود به ارمغان آورید.\nشاید معروف ترین جایگاهی که می توان کد تبلیغات نیتیو یا همسان را در آن قرار داد جایگاه پایین مطلب است. با احتمال بسیار بالا هر سایتی که تبلیغات نیتیو را قرار داده است از این جایگاه نیز استفاده کرده است.\nتعداد باکس های تبلیغاتی در هر صفحه سایت\nاینکه تبلیغاتی که در آن جایگاه نمایش داده می شوند چه تعداد باشد بستگی به عرض باکس اخبار شما دارد که عمدتا میتوان ۳ یا ۴ مطلب را به خوبی کنار هم قرار داد.\nدر نظر گرفتن ۱ تا ۳ ردیف هم برای این جایگاه می تواند با توجه به نوع سایت و باقی باکس های شما منطقی باشد. یعنی شما می توانید مجموعا در این جایگاه بین ۳ تا ۱۲ تبلیغ را به کاربر نمایش دهید.\nتعدادی بیشتر از این اعداد برای کاربر ایجاد مزاحمت خواهد کرد و حتی اثر معکوس نیز در بیشتر موارد خواهد داشت.\nاین جایگاه اگر در موبایل هم از وضعیت خوبی برخوردار باشد می تواند به درآمدزا ترین جایگاه شما در سایت تبدیل شود.\nبهترین نحوه قرار گیری این جایگاه بلافاصله بعد از مطلب یا خبر شما و بالای باکس نظرات شما است.\nجایگاه تبلیغاتی در موبایل\nاگر در موبایل هم همین ترتیب که در بالا اشاره شد، رعایت شود کاربر به خوبی پس از مطالعه مطلب، تبلیغات را در سایت می بیند و در صورت تمایل روی آن کلیک می کند.\nپایین تر قرار دادن این جایگاه در موبایل باعث می شود کاربر با احتمال خیلی کمی به آن برسد و فرصت مناسب درآمدزایی از شما سلب می شود.\nبالای مطلب شما نیز می تواند جایگاه خوبی باشد ؛ اما یادتان باشد فقط از یک ردیف تبلیغ استفاده کنید و اگر بالای مطلب شما از قبل بنر یا هر چیز دیگری قرار داده شده است فکر قرار دادن باکس نیتیو را از سرتان بیرون ببرید!\nوبسایت را برای کاربر آزاردهنده نکنید!\nاگر کاربر از همان ابتدا فقط تبلیغات را ببینید کلا بخش بالایی خبر شما را نادیده می گیرد که این موضوع باعث می شود عملا آن قسمت را از دست بدهیم، هم چنین این موضوع برای برند سازی رسانه شما نیز مشکل زا خواهد بود و کاربر را ناراضی خواهد کرد.این نکته هم لازم به ذکر است که تعدد تبلیغات در هدر و جایگاه های بالا در وبسایت تاثیر منفی در سئو خواهد داشت.\nدر نتیجه به این جایگاه فقط زمانی می توان فکر کرد که قصدتان قرار دادن تبلیغات نیتیو باشد و بس!\nجایگاه دیگری که می توان در صفحه داخلی سایت قرار دهیم عملا مربوط به ساید بار سایت شما می شود. ساید بار در دسکتاپ می تواند نمایش خوب و مناسبی داشته باشد اما در موبایل معمولا در پایین ترین سکشن ها قرار می گیرد. بنابر این بهتر است باکسی که قرار است بیشتر در دسکتاپ دیده شود جایی قرار بگیرد که کاربر بیشتر در سایت روی آن کلیک می کند که این موضوع را شما بهتر از هر کس دیگری راجع به سایت خود می دانید.\nانواع سایدبار های سایت\nاما عمدتا ساید بار های سایت به این شیوه قرار گرفتند :\nمحبوب ترین یا آخرین مقالات سایت همراه با تصویر\nمحبوب ترین یا آخرین مقالات به صورت متنی بدون تصویر\nدر بالا/پایین قسمتی که مقالات تان را به صورت عکس دار قرار دادید می توانید از ویجت های ستونی عکس دار مدیا اد استفاده کنید و همین طور برای قسمتی که به صورت متنی است قرار دادن ویجت متنی مدیا اد می تواند بازخورد مثبتی را داشته باشد.\nویجت نوتیف مدیا اد هم نیاز به جایگیری خاصی ندارد و همان طور که احتمالا شما هم می دانید پنجره کوچکی است که از سمت راست/چپ پایین سایت شما باز می شود.\nدر صورتی که امکان این را نداشتید که از همه ویجت ها استفاده کنید بهترین روش برای انتخاب مناسب ترین ویجت، تست هر کدام از آنهاست.\nدر پایان این مقاله هم جمع بندی میکنیم از مواردی که تا به اینجا گفتیم ؛ این نوید را هم خدمت شما دوستان میدهیم که این موضوع را در سطح جهانی با ادنتورک ها و ناشرانی که در سرتاسر جهان از تبلیغات نیتیو استفاده می کنند ، با شما در میان بگذاریم.\nجمع بندی بهترین جایگاه تبلیغاتی برای CTR بالاتر\nقبل از قرار دادن ویجت های تبلیغاتی از اینکه کدام یکی از صفحات و بخش های سایت شما بیشترین بازدید را دارند غافل نشوید و حتما در آن صفحات تبلیغات را قرار دهید.\nبا توجه به اینکه بیشتر ورودی هر سایتی از موبایل است ؛ حتما مطمئن شوید ویجت قرارداده شده در موبایل در جایگاه مناسبی قرار دارد.\nنوع ویجت و تعداد آن و محل قرارگیری اش را منطقی انتخاب نمایید تا برای کاربر ایجاد مزاحمت نکند.\nباکس های پربازدید و محبوب سایت خود را بشناسید و سعی کنید تا ویجت ها را در نزدیک آنها قرار دهید.\nدر کنار باکس های متنی و عکس‌دار سایت تان از ویجت هایی متناسب همراه با عکس یا متنی استفاده کنید.\nامیدوارم که خواندن این مقاله شما را در جهت استفاده مناسب تر از ویجت های مدیا اد و در نهایت کسب درآمد بهتر و پایدارتر یاری کند.