اعــلام روش انجام و زمـــان انتـــخاب واحد فاز 6 مجتمع بزرگ آبشار\n1- نحوه انتخاب واحد اعضای فاز 6 مجتمع بزرگ آبشار (پروژه شهید کشوری)\n- در این شیوه تمامی اعضای فاز 6 امکان انتخاب واحد بصورت هم زمان و از هر مکانی را خواهند داشت.\n- اعضا تنها از طریق اینترنت و بواسطه ی نام کاربری و رمز عبوری که از طریق پست در اختیار آنان قرار گرفته است، خواهند توانست نسبت به انتخاب واحد اقدام نمایند.\n- اعضایی که تا کنون موفق به دریافت نام کاربری و رمز عبور نشده اند می بایست با در دست داشتن مدارک شناسایی خود به شرکت عمران آبشار مراجعه و یا با شماره های 6268818-0311 و 6291266-0311 تماس حاصل نمایند.\n- در این شیوه اعضا بر اساس اولویت در دسته های پنجاه تایی قرار می گیرند .\n- اولویت بندی اعضا توسط بتاجا تهران انجام و به شرکت عمران آبشار اسپادانا ابلاغ می شود.\n- واحدهای مسکونی نیز بر اساس کیفیت در بسته های 50 تایی قرار می گیرند. دسته بندی واحدها بر اساس معیارهای مشخص و در حضور نماینده شرکت و حفاظت توسط گروه کارشناسان انجام می گیرد.\n(معیار امتیاز دهی بر اساس موقعیت بلوک ها طبقه، متراژ، تعداد خواب وجنوبی و شمالی بودن واحد خواهد بود.)\n- در این شیوه اعضای هر بسته امکان انتخاب 50 واحد از بسته ی مسکونی منطبق بر اولویت خود و بسته های پایین دستی را خواهند داشت.\n- به منظور رعایت عدالت ، به اعضا این امکان داده خواهد شد به جز 50 انتخاب اصلی 10 مورد از بسته های بالا را نیز انتخاب نمایند.\n( تا درصورت عدم انتخاب این واحدها توسط اعضا در بسته های بالایی این امکان برای اعضای بسته های پایین تر محفوظ بماند.)\n- لیست واحدهای انتخابی اعضا پس از ارسال توسط یک نرم افزار خودکار و براساس اولویت تصحیح و واحد انتخاب شده نهایی به عضو اطلاع رسانی می شود.\n2- چگونگی دسترسی اعضا به سامانه انتخاب واحد\n- اعضای فاز 6 مجتمع بزرگ آبشار تنها از طریق اینترنت امکان انتخاب واحد خواهند داشت.\n- انتخاب واحد از تاریخ 15دی ماه 1390آغاز و به مدت 5روز انجام خواهد شد\n- انتخاب واحد براساس اولویت اعضا خواهد بود که توسط بتاجا به شرکت ابلاغ می شود و زمان ورود اعضا به سامانه انتخاب واحد تاثیری در آن نخواهد داشت.\n- تمامی اعضا از طریق پست و یا مراجعه حضوری پس از احراز هویت، نام کاربری و رمز عبور سامانه را دریافت می کنند.\n- اعضا پس از ورود به سایت شرکت عمران آبشار اسپادانا www.Omran-abshar.ir می توانند ریز پرداختهای خود را مشاهده نمایند و پس از تایید اطلاعات ریز پرداخت ها، خواهند توانست وارد سامانه انتخاب واحد شوند.\n- پس از ورود به صفحه ی انتخاب واحد، اعضا بر اساس اولویت خود دسترسی به نقشه ها و اطلاعات کافی در خصوص موقعیت بلوک ها، طبقات و واحدهای مسکونی را خواهند داشت. اعضا می توانند برای مطالعه نقشه های معماری واحدها به گالری تصاویر سایت شرکت عمران آبشار اسپادانا مراجعه نمایند.\n3- سامانه انتخاب واحد فاز 6\n- اعضا پس از ورود به سایتwww.omran-abshar.ir و انتخاب گزینه سامانه انتخاب واحد می توانند انتخاب واحد خود را آغاز نمایند.\n- اعضا پس از ورود به سامانه انتخاب واحد می توانند ریز پرداخت های خود را مشاهده نمایند و پس از تایید وارد مرحله انتخاب واحدهای مسکونی شوند\n- به منظور راهنمایی اعضا، بسته ی واحدهای مسکونی منطبق با اولویت هر عضو به وی پیشنهاد می گردد تا در صورت تمایل نسبت به انتخاب آن اقدام نماید.\n- در صورت موافقت عضو با بسته پیشنهادی می تواند نسبت به اولویت بندی واحدها اقدام نموده و جدول مربوطه را با کلیک بر روی گزینه قبول دارم و ثبت نهایی از طریق همین سامانه ارسال نماید. در صورتی که عضو تمایل به انتخاب واحد توسط خود دارد. گزینه مربوطه را انتخاب نموده و وارد مرحله بعد خواهند شد.\n- در مرحله بعد عضو می تواند نقشه کل مجتمع بزرگ آبشار (پروژه شهید کشوری) را ملاحظه نماید و محل قرار گیری بلوک های فاز 6 را مطالعه و انتخاب نماید.\n- پس از انتخاب بلوک مورد نظر نقشه طبقات هر بلوک برای عضو به نمایش در خواهد آمد. در این مرحله موقعیت هر واحد (شمالی، جنوبی، شرقی، غربی)، تعداد واحد در هرطبقه و متراژ هر واحد را نمایش داده شده و عضو می تواند طبقه مورد نظر خود را انتخاب نماید. (در این بخش برای مشاهده تصویر بزرگ تر از نقشه طبقات می بایست بر روی کلید بزرگ نمایی کلیک نمایید)\n- پس از انتخاب طبقه مورد نظر، نقشه معماری هر طبقه به تعداد واحد های موجود در آن طبقه برای عضو به نمایش در خواهد آمد. در این مرحله هر واحد به رنگ تیره مشخص شده است. هر عضو بنا بر اولویت خود امکان انتخاب برخی از واحدهای نمایش داده شده را خواهد داشت. (در این بخش برای مشاهده تصویر بزرگ تر از نقشه طبقات می بایست بر روی کلید بزرگ نمایی کلیک نمایید)\n- عضو گرامی: در بخش انتخاب واحد مسکونی شما تنها می توانید واحدهایی را که منطبق بر اولویت شما خواهد بود را انتخاب نمایید. در این بخش گزینه انتخاب برای واحدهایی که منطبق بر اولویت شما نیست خاموش خواهد بود و در صورت کلیک بر روی آن پیام اضافه شدن واحد به سبد انتخاب ها برای شما نمایش داده نخواهد شد.\n- اعضا پس از گزینش واحد مسکونی مورد نظر خود با کلیک بر روی گزینه انتخاب، واحد مسکونی مورد نظر را به جدول انتخاب های خود اضافه می کنند. پس از کلیک بر روی گزینه انتخاب پیام «این واحد با موفقیت به سبد انتخاب های شما اضافه گردید» نمایش داده خواهد شد و عضو پس از پذیرش آن می تواند انتخاب های بعدی خود را انجام دهد.\n- تمامی مراحل طی شده می بایست برای 50 انتخاب عضو طی شود. اعضا می توانند برای مشاهده جدول انتخاب های خود برروی گزینه «مشاهده انتخاب ها» کلیک نمایند. در این صورت جدولی از انتخابهای انجام شده برای عضو نمایش داده می شود.\n- اعضا می بایست پس از انتخاب 50 گزینه خود، 10 واحد از بسته های بالادستی را انتخاب و در جدول مربوطه وارد نمایند. برای دسترسی به واحدهای بالادستی عضو می تواند بر روی گزینه انتخاب که در کنار جدول 10 گزینه ای قرار دارد (بند 2) کلیک نماید تا مراحل انتخاب واحد همانند مراحل گذشته برای عضو نمایش داده شود. اعضا پس از انتخاب واحد مسکونی مورد نظر می توانند کد هر واحد را در جدول مربوطه مشاهده نمایند.\n- اعضا پس از انتخاب 50 گزینه خود و انتخاب 10 گزینه بالا دستی با تایید گزینه بند 3 «در صورت عدم موفقیت در انتخاب واحد شرکت وکیل است نسبت به انتحاب واحد برابر با اولویت اینجانب اقدام نماید» به شرکت عمران آبشار اجازه خواهند داد تا در صورت عدم موفقیت در انتخاب واحد به هر دلیل، شرکت نسبت به انتخاب واحد متناسب با اولویت وی اقدام و یک واحد مسکونی را برای عضو انتخاب نماید.\n- پس از انجام تمامی مراحل یاد شده با انتخاب گزینه ثبت نهایی عضو پیام با موفقیت ثبت شد را دریافت خواهد کرد که به معنای ثبت و ارسال جدول انتخاب واحد به شرکت می باشد.\n- به منظور پشتیبانی از اعضا و پاسخگویی به سوالات در خصوص سامانه انتخاب واحد فاز 6 مجتمع بزرگ آبشار خطوط تلفن همراه زیر پاسخگوی اعضا خواهد بود.\n09372373579 - 09372373589\n- لیست ارسالی اعضا توسط یک سامانه ی خودکارِ تصحیح کننده بررسی و از میان انتخاب های انجام گرفته و بر اساس اولویت، واحد متعلق به هر عضو را مشخص و به وی اعلام می نماید.\n- اعضا می بایست به منظور ثبت نهایی و طی مراحل قانونی در محل شرکت عمران آبشار حاضر و نسبت به امضای برگ ثبت انتخاب واحد خود اقدام نمایند.\nبرای دریافت فایل pdf اعــلام روش انجام و زمـــان انتـــخاب واحد فاز 6 مجتمع بزرگ آبشار کلیک نمایید\nروابط عمومی شرکت عمران آبشار اسپادانا\nسلام . لطف كنيد گام 2 و گام 3 را در نظر نگيريد چون همان 50 انتخاب هم با محدوديت مواجه بوديم با تشكر\nنام و نام خانوادگي... ۱۳۹۰/۱۰/۲۳\nبا عرض سلام . بعد از 10 سال انتظار تازه بامحدوديت انتخاب روبرو شديم و بعد از ان انتخاب اجباري هم گذاشته ايد حداقل روي همان 50 انتخاب توجه كنيد .\nبرنامه نويسي بخش انتخاب واحد بسيار سطح پايين و ناشيانه انجام گرفته بود به طوريكه من حتي نتوانستم اولويت هاي خود را منظم كنم و هر بار يك ايرادي ميگرفت و بنده ديگر قيد اولويت بندي را زدم\nنام و نام خانوادگي... ۱۳۹۰/۱۰/۱۸\nبا سلام ميخواستم بدونم امكان تغيير ترتيب اولويت بندي واحدايي كه انتخاب كرديمو فرستاديم وجود داره يا نه لطفا در اين زمينه اطلاع رساني كنيد\nنام و نام خانوادگي... ۱۳۹۰/۱۰/۱۷\nلطفاً در مورد نحوه امتياز دهي شفاف سازي فرمائيد!!!...\nباسلام وخسته ونباشي واقعا دستتون دردنكنه ولي انتظارم اين نبود كه ازطبقه 5 به بالا نميتونم اتخاب كنم\nمرضیه کیخسرو کیانی ۱۳۹۰/۱۰/۱۵\nبهتر بود هر عضو در این مرحله نسبت به وضعیت اولویت خود در فاز 6 از طریق سیستم آگاهی پیدا کند. که بداند در چه شرایطی قرار دارد\nسید مجتبی طباطبایی ۱۳۹۰/۱۰/۱۴\nسلام لطفا لیست امتیازات فعلی اعضا را با ذکر نام اشخاص وتاریخ را فهرست وار بنویسیدتا اعضا امتیازخود را در کل پرو/ه در رقابت با دیگران در نموداری ببینند و نسبت به تامین مالی تعهدات اقدام کنند12/10/90 طباطبایی- با تشکر\nمحمد گودرزیان ۱۳۹۰/۱۰/۱۳\nبا آیا این امکان وجود دارد که دارای چه رتبه یا نفر چندم میباشی در انتخاب معلوم گردد\nاگرچه در زمان واگذاری واحدها بدقولیهای بسیار شد و قرار بود 3 سال پیش صاحب خانه شویم اما اکنون این روش انتخاب واحد بسیار منسجم و منظم به نظر میرسد که جای تقدیر و تشکر دارد.امید است که اولویت بندی نیز واقعا بر اساس زمان واریز وجهه ها باشد چون به شخصه بسیاری از مبالغ را زودتر از موعد پرداخت کرده که بایستی در بالا بردن امتیاز بسیار موثر باشد. ممنون\nاسماعیل صیاد مجدد ۱۳۹۰/۱۰/۱۰\nکارتان بسیار عالیست لامن اعلام دفیق بازگشای سایت انتحاب واحد را اعلام فرمائید. با تشکر صیاد مجدد\nافشین طاهری ۱۳۹۰/۱۰/۶\nسلام . به شما تبریک می گویم چون در ارائیه خدمات و نوآوری در عرضه تسهیلات به اعضا در بین تعاونی های مسکن پیشرو هستید . امیدوارم هر روز و در هر زمینه شاهد خلاقیت های جدیدی از طرف شما باشیم و سایر تعاونی ها نیز از شما الگو برداری کنند .\nخانم بیننده ۱۳۹۰/۱۰/۵\nاز همکاری شما کمال سپاس را داریم. درصورت امکان وام را برای این آپارتمانها تهیه کنید. موفق باشید.\nغلامرضاداوری davari .gholamreza@yahoo.co ۱۳۹۰/۱۰/۴\nباسلام وخسته نباشید امیدوارم بصورتی انتخاب واحد انجام پذیرد که تلافی سالها رنج وسختی پرسنل بشود ومردم دعا گوی شما باشند ودست پارتی وپارتی بازی دراین کار کوتاه شده باشد . به امید اینکه با عدل و حق درانتخاب واحد رفتار شود .90/10/04\nع یوسفی ۱۳۹۰/۱۰/۴\nبا عرض سلام و خسته نباشی به شما عزیزان خواستم بدانم فاز هفت از کی شروع می شود و چگونه\nمصطفي كرمي; ۱۳۹۰/۱۰/۴\nكاري بزرگي انجام داده ايد خدا قوتتان بدهد انشا ا... ما هم صاحب خانه متناسب با امتيازمان شويم و شما را دعا كنيم.4/10/90\nمژگان لطفی ۱۳۹۰/۱۰/۴\nبا سلام وتشکر از زحمات دست اندرکاران ،توفیقات روز افزون شمارا از درگاه ایزد منان خواستارم امید است با رعایت عدالت ودر اولویت بندی وامتیاز دهی دعای خیر اعضاء را برای آخرت خود ذخیره کنید.\nبا تشکر از زحمات شما.کار بسیار جالب وپسندبده ای بود.فقط من مشکل تهیه مبلغ های هر 4 ماه را دارم.لطفا وامی در نطر بگیرید.ممنون\nمهدی کریمی ۱۳۹۰/۱۰/۳\nسلام میشه متراژ پذیرایی و خواب و آشپزخانه را مشخص کنید و از واحدهای 3 خوابه هم نمای واحد را قرار دهید با تشکر\nفرامرز بیاتانی ۱۳۹۰/۱۰/۲\nبا سلام خیلی کار قشنگی انجام داده اید وبه روز شده اید و اگر دیگر نظامی لازم نبود به محل شرکت عمران آبشار حاضر شود هم بهتر می شد چون من یه شهر دیگه هستم و مشکل است که بیایم با تشکر بیاتا نی\nبا سلام خیلی کار قشنگی انجام داده اید وبه روز شده اید و اگر دیگر نظامی لازم نبود به محل شرکت عمران آبشار حاضر شود هم بهتر می شد چون من یه شهر دیگه هستم و مشکل است که بیایم\nحميد - ر ۱۳۹۰/۱۰/۱\nبا سلام و خسته نباشيد خدمت شما عزيزان زحمتكش . لطف بفرماييد پي گير وام مسكن مهر هم باشيد . چون جور كردن 27000000 ريال هر 4 ماه يكبار واقعا مشكله با توجه به تورم روز افزون اجناس . ممنونم\nبا عرض سلام و خسته نباشی ممنون از برنامه ریزی خوب دست اندرکاران\nحسن شفیعی ۱۳۹۰/۱۰/۱\nضمن عرض سلام و خدا قوت: روش بسیار خوبی اتخاذ گردیده است .امید است مقامهای شرکت بتاجا در تعیین امتیاز و الویت بندی دقت بعمل آورند تا حق هیچ عضوی ضایع نشود.\nناصر -پ ۱۳۹۰/۱۰/۱\nبا تشکر از زحمات کلیه عوامل و دست اندر کاران .که بالاخره پس از سالها یک مجموعه فعال وارد عمل شده به طوری که نحوه پیشرفت کار نویدروزهای خوب را می دهد.و به نظر می رسد برای اولین بار حرفها با عمل متفاوت نیست.لطف کنید نحوه و عوامل موثر در امتیاز دهی را اعلام نمایید . با تشکر\nسنجر رسولی ۱۳۹۰/۹/۲۸\nدر مورد فاکتورهای اولویت انتخاب واحد چیزی نگفته اید.حدود 90% اعضاء شرایط یکسانی دارند .آیا عدالت رعایت می شود؟


رفع ارور 1009 در آیفون - باشگاه کاربران روماک\n41 رأی - میانگین امتیازات: 3.1\nدر رفع 1009 ارور آیفون ios fone dr error\n۹۶/۵/۱، ۱۱:۳۵ صبح\nکاربران گوشی هوشمند آیفون در اغلب اوقات، از طریق iTunes اقدام به دانلود و به‌روزرسانی نرم‌افزارهای موجود می‌کنند. دارندگان دستگاه‌های مبتنی‌بر سیستم عامل iOS مانند آیفون و آیپد برای دسترسی به محتوای مختلف بایستی به آیتونز دسترسی داشته باشند. با این حال، برخی از کاربران هنگام دانلود نرم‌افزار حتی بدون مراجعه به فروشگاه نرم‌افزاری موسوم به اپ استور اپل، به ارورهایی با کد 1009 برخورد می‌کنند. متاسفانه خطای یاد شده به ویژه در کشور ایران بسیار مرسوم است. در این آموزش دلایل مربوط به خطای ۱۰۰۹ را مورد بررسی قرار داده و به منظور رفع این خطا به راهکارهای ارائه شده از سوی اپل بپردازیم.\nخطای یاد شده دلیلی برای تحریم مستقیم ایران از سوی اپل نیست. این خطا در بسیاری از کشورها قابل مشاهده است و صرفا محدود به ایران نیست. به علاوه، احتمالا این خطا زمانی اتفاق می‌افتد که اپل برای جلوگیری از حمله‌ی هکرها به سرورهای خود، دسترسی آی‌پی‌های مشکوک را محدود می‌کند که متاسفانه به خاطر سیاست‌های نادرست ایالات متحده‌ی آمریکا، آی‌پی کشور ایران هم در این فهرست جای گرفته است.\nشرکت اپل، آی‌پی ایران را مسدود کرده است.\nاولین راهکار پیشنهادی سباسین خروج از حساب کاربری (sign out) آیتونز و ورود دوباره به آن بود. راهکار بعدی هم راه‌اندازی مجدد دستگاه بود که اولین راهکار کاربران برای رفع بیشتر خطاهای احتمالی است. تغییر شبکه‌ی اینترنتی و آزمودن شبکه‌های مختلف وا‌ی‌فای و سلولی، راه‌حل دیگر او بود. سباسین در ادامه خواستار تعویض کشور تعیین شده برای اپل آیدی شد. زیرا طبق اظهار او، مغایر بودن موقعیت مکانی فعلی کاربر با کشور تعیین شده برای حساب کاربری اپل آیدی می‌تواند موجب بروز خطای ۱۰۰۹ شود. به طوری که می‌توان با تغییر آی‌پی و بهره‌مندی از پروکسی اقدام به رفع خطای یاد شده کرد. به گفته‌ی مهندس اپل، به‌روز بودن سیستم عامل و فریمور دستگاه هم می‌تواند از مواجه شدن با خطای ۱۰۰۹ جلوگیری کند. تمامی راهکارهای پیشنهادی اپل و دیگر راه‌حل‌های فرعی را در ادامه‌ی مقاله تشریح خواهیم کرد.\n۷. رفع خطای ۱۰۰۹ آیفون و آیپد با به‌روزرسانی فریمور\nاز طرفی ممکن است که نسخه‌ی جدیدتر فریمور ارتقا یافته‌ی آیفون فقط در کشوری نسخه‌ی اصل (original) آن نصب شده بود، عمل کند. در اصل به خاطر این‌که فریمور آیفون در یک کشور خاص نصب شده، دانلود و به‌روزرسانی هم باید در همان کشور انجام گیرد.\nبه علاوه طبق اظهارات سخن‌گوی اپل، به‌واقع ممکن است که به‌روزرسانی فریمور در تمامی کشورها قابل دسترس نباشد. برای مثال، ممکن است که آیفون برای آیتونز انگلستان پیکربندی شده باشد و در نتیجه کاربر نمی‌تواند از کشوری که آیتونز برای کسب و کار آن پیکربندی نشده، به محتویات آیتونز دسترسی داشته باشد.\nبنابراین، در صورتی که قصد دانلود نسخه‌ی جدید فریمور را به عنوان یک به‌روزرسانی برای آیفون یا آیپد داشته باشید، بهتر است تنظیمات آن را طبق مکان حضور فیزیکی خود انتخاب و پیکربندی کنید. به منظور مطابقت کشور اصل اشاره شده در زمان نصب فریمور، می‌توانید تنظیمات پروکسی را تغییر داده یا از خدمات شبکه‌ی خصوصی مجازی استفاده کنید.\nبه علاوه، اگر کشوری که هم‌اکنون در آن ساکن هستید مورد پوشش آیتونز است، تنظیمات پروکسی را برای مطابقت با موقعیت مکانی فعلی خود تنظیم کنید. بهره‌مندی از این راه حل می‌تواند هنگام دانلود به‌روزرسانی فریمور ضروری، به کاربران کمک کند.\nراهکار بعدی مربوط به خطای ۱۰۰۹، فقط برای برخی از نرم‌افزارهای خاص رخ داده و ارتباطی به فریمور اپل یا دانلود نرم‌افزار از آیتونز یا خود آن ندارد. به منظور بررسی وضعیت دانلود نرم‌افزار مورد نظر، از طریق آیتونز نصب شده در رایانه‌ی خود اقدام به دانلود همان نرم‌افزار بکنید. در صورت موفقیت دانلود، مشخص می‌شود که خطا مربوطه به نسخه‌ی موجود در اپ استور آیفون است. بنابراین، پیکربندی خطای جاری می‌تواند به وسیله‌ی توسعه دهنده‌ی نرم‌افزار آن رفع شود.\nگام ۳: برای رفع خطای ۱۰۰۹، نرم‌افزار Dr.Fone اقدام به دانلود فریمور ویژه‌ی دستگاه کاربر خواهد کرد. برای این منظور، پس از انتخاب مدل دستگاه، بایستی روی دکمه‌ی Download کلیک کنید.\nگام ۴: پس از اتمام فرآیند دریافت فریمور، نرم‌افزار Dr.Fone به صورت خودکار سیستم عامل iOS را تعمیر خواهد کرد؛ بنابراین خطای ۱۰۰۹ هم به طور خودکار رفع خواهد شد.\nاگر بازهم موفق به رفع خطای ۱۰۰۹ نشدید و برای اولین بار است که با آن مواجه می‌شوید، درنهایت می‌توانید با ریستور کردن گوشی هوشمند آیفون به تنظیمات کارخانه، خطای یاد شده را رفع کنید. اما قبل از انجام این کار حتما باید اقدام به پشتیبان‌گیری از دستگاه هوشمند خود بکنید.\nبا پشت سر گذاشتن راهکارهای یاد شده در مقاله به احتمال بسیار زیاد قادر به برقراری ارتباط با آیتونز و دریافت نرم‌افزار از آن خواهید بود. اما در صورتی که با وجود آزمودن تمامی راهکارهای یاد شده باز هم با خطای ۱۰۰۹ مواجه شدید، می‌توانید با بخش پشتیبانی اپل تماس گرفته یا به یکی از فروشگاه‌های فیزیکی آن‌ها در کشورهای همسایه مراجعه کنید. کد ارور ۱۰۰۹ آیفون خطای رایجی است که معمولا هیچ ارتباطی با سخت‌افزار دستگاه ندارد. تمامی راهکارهای یاد شده، علاوه‌بر گوشی هوشمند آیفون، قابل استفاده در تبلت آیپد و آیپاد تاچ اپل هستند.\nسپاس شده توسط elshan ، saberi\n۹۶/۵/۱، ۱۲:۲۸ عصر\nمارال جان آموزش خیلی خوبی بود ممنون\nمحل زندگی: SDR\n۹۹/۱۰/۴، ۰۲:۵۲ عصر (آخرین ویرایش: ۹۹/۱۰/۴، ۰۲:۵۴ عصر، توسط Ramana.)\nآیفون بسیار ساده است. با ارتقا iOS iOS می توانید مشکل را برطرف کنید. یک راه حل راحت تر برای تعمیرات استفاده از RecoveryTool Fix Recovery است که ادعا می کند می تواند اکثر خطاهای فایل سیستم iOS را برطرف کند.\nخطای 1009 در اپ استور اپل چیست؟ mesterweb 5 1,124 ۹۷/۲/۵، ۱۰:۱۰ عصر\nارور Cannot Connect To App Store در آیفون، آیپد یا آیتونز و راه حل آن سحر 0 682 ۹۶/۹/۴، ۰۴:۴۴ عصر\nکاهش ظرفیت باتری آیفون 8 و آیفون 8 پلاس saman 1 624 ۹۶/۶/۲۴، ۱۰:۵۲ عصر\nچرا اپل امسال آیفون 8 را به‌همراه آیفون 7 اس معرفی می‌کند elshan 2 1,325 ۹۶/۲/۳، ۱۲:۲۴ صبح\nمعرفی ارور ها و پیغام های خطا در آیتونز elshan 0 973 ۹۵/۳/۲۶، ۰۱:۵۰ صبح\nزمان کنونی: ۹۹/۱۱/۶، ۰۴:۰۴ عصر Powered by : Saberi © 1390-1399 Romaak Forum


کدخبر: 451136 ۱۴۰۰/۰۸/۰۹ - ۰۰:۴۷\nاقتصادنیوز: دولت لبنان اعلام کرده است که اختلاف خود با عربستان را با گفت وگو حل کرده و دنبال استعفا نیست.\nبه گزارش اقتصادنیوز به نقل از خبرگزاری فارس، وزیر خارجه لبنان که مامور مدیریت حل تنش دیپلماتیک کشورش با ریاض شده است، در گفت‌وگو با شبکه الجزیره تاکید کرد که لبنان این تنش را از طریق گفت‌وگو حل می‌کند.\n«عبدالله بوحبیب» با تاکید بر اینکه هیچ درخواست رسمی از وزیر اطلاع رسانی لبنان برای استعفا نشده است، گفت: این بحران پیچیدگی‌های زیادی دارد؛ اما جرج قرداحی از مصلحت لبنان باخبر است.\nاو گفته است که مصلحت لبنان را بر منفعت شخصی ترجیح می‌دهد؛ اما در حال حاضر در حال رایزنی برای اتخاذ تصمیم نهایی است.\nوزیر خارجه لبنان درباره احتمال استعفای دولت لبنان گفت: نجیب میقاتی بارها تاکید کرده است که دولت هرگز استعفا نمی‌دهد و ما به رسیدگی به بحران ادامه خواهیم داد.\nوی تاکید کرد: ما در لبنان هرگز روابط خود را با کشورهای برادر عربی که سفرای خود را از بیروت خارج کرده اند، قطع نخواهیم کرد.\nبوحبیب با بیان اینکه هنوز هیچ کسی از عربستان، امارات و بحرین در خصوص مساله کنونی با بیروت تماس نگرفته است، گفت: ما نمی‌پذیریم که لبنان بر خلاف منافع عربستان عمل کند و همه مشکلات از طریق گفت‌وگو حل می‌شود.\nوزیر خارجه لبنان در خصوص اظهارات شامگاه شنبه وزیر خارجه عربستان سعود که تنش دیپلماتیک کشورش با بیروت را به حزب الله ربط داده بود و این جنبش را به اعمال هژمونی بر لبنان متهم کرده بود، گفت: حزب الله قدرت زیادی دارد، اما این نیست که بگوییم این جنبش حرف اول و آخر را می‌زند.\nبوحبیب در ادامه سخنانش درباره موضع آمریکا و فرانسه نسبت به دولت میقاتی هم گفت: واشنگتن از میقاتی خواسته است که استعفا ندهد و پاریس هم به دولت فعلی پایبند است.\nعربستان سعودی شامگاه جمعه به بهانه اظهارات منتشر شده از وزیر اطلاع‌رسانی لبنان در دفاع از مردم یمن در برابر تجاوز ائتلاف سعودی سفیر خود را از بیروت فراخواند و به سفیر لبنان در ریاض هم ۴۸ ساعت مهلت داد تا ریاض را ترک کند.\nبحرین هم به پیروی از عربستان سعودی به سفیر لبنان در منامه ۴۸ ساعت مهلت داد تا خاک بحرین را ترک کند.\nوزارت خارجه امارات هم سفیر خود را از بیروت فراخواند و کویت هم دیپلمات‌های خود را از بیروت فراخواند و به کاردار سفارت لبنان ۴۸ ساعت مهلت داد تا خاک کویت را ترک کند.\nبهانه تراشی عربستان سعودی برای ایجاد تنش در روابط خود با بیروت از آنجا شروع شد که «جرج قرداحی» وزیر اطلاع‌رسانی لبنان که قبل از ورود به کابینه «نجیب میقاتی» یک مجری، فعال رسانه‌ای و خبرنگار مشهور لبنانی بوده است، در برنامه‌ای تلویزیونی معروف به «برلمان شعب» (پارلمان مردم) به صراحت بر ضرورت توقف تجاوز به یمن تاکید کرده بود.\nوی تصریح کرد: «این مصاحبه در پنجم آگوست گذشته یعنی یک ماه قبل از تعیین من به عنوان وزیر در دولت نخست‌وزیر نجیب میقاتی انجام شده است».


پایگاه اطلاع رسانی نسیم در فنوج و نیکشهر - ظریف: در مذاکرات هسته‌ای به جزئیات رسیده‌ایم /\nظریف: در مذاکرات هسته‌ای به جزئیات رسیده‌ایم / وزیر امور خارجه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه بعید است مذاکرات هسته‌ای با حضور وزرای خارجه ۱+۵ در لوزان سوئیس ادامه یابد گفت: ممکن است بیایند ولی در مرحله کنونی بعید می‌دانم نیاز باشد\nمحمد جواد ظریف عضو ارشد تیم مذاکره کننده هسته ای ایران امروز در جمع خبرنگاران در لوزان با بیان اینکه در مذاکرات هسته‌ای به جزییات رسیده‌ایم افزود: اختلاف نظر وجود دارد، ما تلاش می کنیم اختلاف نظرها را کم کنیم.\nوی همچنین درباره رسیدن به تفاهم سیاسی یا توافق اظهارداشت: ما باید به راه حل برسیم، بحث توافق و تفاهم زمانی است که این راه حل ها را مکتوب کرده باشیم و برای مکتوب کردن راه حل بیشتر به کارشناسان نیاز است تا وزرا.\nعضو ارشد تیم مذاکره کننده هسته ای ایران خاطرنشان کرد: ما گفته ایم باید راه حل ها را پیدا و بعد آن را مکتوب کنیم. این یک کار سیاسی و کارشناسی است و در حال حاضر در این مرحله هستیم.\nظریف همچنین درباره حضور وزیران امور خارجه 1+5 در لوزان گفت: مذاکرات هسته ای بعید است با حضور وزیران امور خارجه 1+5 در لوزان سوئیس ادامه یابد.ممکن است بیایند ولی در مرحله کنونی بعید می دانم نیاز باشد.\nوی افزود: ما با همه وزیران امور خارجه 1+5 اخیرا دیدار کرده ایم، وزرای اتحادیه اروپا را در بروکسل ملاقات کردیم، وزیر امور خارجه چین نیز اخیرا در تهران حضور داشت.\nوی همچنین تصریح کرد: تلاش می کنیم اختلاف نظرها را کم کنیم، بعضی مسایل بیشتر به درک نزدیک شده و در بعضی مسایل با راه حل فاصله بیشتر است.\nعضو ارشد تیم مذاکره کننده هسته ای ایران همچنین اظهار داشت: مذاکرات هسته ای امروز و فردا ادامه می باید و امیدواریم درصورتی که اراده سیاسی در طرف مقابل وجود داشته باشد کار به پیش برود.\nظریف خاطرنشان کرد: در برخی مسایل به درک مشترک بیشتر نزدیک شده ایم و دربعضی موارد فاصله با راه حل ها بیشتر است.\nوی یادآور شد: زمان این دور از مذاکرات تا روز جمعه است اما اگر نیاز باشد ، بیشتر می مانیم.\nعضو ارشد تیم مذاکره کننده هسته ای ایران یادآور شد: در هیچ موضوعی توافق نشده است تا وقتی که در همه موضوعات توافق شود.\nظریف در پاسخ به این سوال که آیا اراده سیاسی در طرف مقابل برای رسیدن به توافق وجود دارد، گفت: اراده سیاسی را باید در عمل دید. همه ادعا می کنند اراده سیاسی برای رسیدن به راه حل وجود دارد.


تحلیل کسب و کار چیست ؟ - کارویژه روش های نوین و ابتکاری تحلیل کسب و کار را در خدمت دارد.\nفرض کنید شما یک مربی هستید برای مثال مربی یک تیم فوتبال. در یک مسابقه حساس ۱۱ بازیکن در زمین و تعدادی هم بر روی نیمکت دارید. هدف اصلی شما چیست و برای رسیدن به این هدف بهترین استراتژی و ترکیبی که می توانید با آن پا به میدان بگذارید چیست؟ همه چیز در دستان شماست. تصمیم بگیرید و استراتژی خود را تعیین کنید.\nتصویر ۱- پپ گواردیولا مربی خلاق و متفکر جهان فوتبال که در حال حاضر سرمربی تیم منچسترسیتی انگلستان است\nبرای چنین موقعیتی معیارهای تصمیم گیری شما کدامند؟ نحوه بازی بازیکنانتان؟ روش بازی بازیکنان تیم مقابل؟ مربی تیم حریف و نحوه تصمیم گیری او؟ و یا شاید تماشاگران؟\nمهارتی که برای تصمیم گیری در چنین شرایطی نیاز دارید، مهارت در آنالیز یا به عبارتی تجزیه و تحلیل شرایط تعاملی است.\nاین موضوع در فضای کسب و کار نیز صادق است. اگر بخواهیم یک کسب و کار را در شرایط بازار به درستی هدایت کنیم باید بتوانیم شرایط را به درستی تحلیل کنیم. منظور ما از شرایط تمامی آن چیزی است که یک کسب و کار با آن در ارتباط و در تعامل می باشد. به عنوان مثال: رقبا، مشتریان، شرایط اجتماعی، شرایط سیاسی، فرآیندهای داخلی آن کسب و کار، زنجیره ارزش و تامین، فرآیندهای مالی، زیرساخت و رشد و…\nهمانطور که ملاحظه می کنید با توجه به اینکه در گزینه های تعاملی متغیرهای زیادی وجود دارد، تحلیل شرایط بسیار پیچیده است. همینطور در نظر بگیرید که هر یک از ابعادی که در محیط کسب و کار ذکر شد خود دارای زیرمتغیرهایی است که این پیچیدگی را چندین برابر می کند. به مثال مربیگری تیم فوتبال بازگردیم، در این مورد شرایط محیط بازی نیز دارای پیچیدگی و تغیر بسیار زیاد است. در هر لحظه هر تصمیم مربی می تواند مستقیما بر روی نتیجه نهایی اثر بگذارد.\nاز این رو در کنار مربیان، دستیاران آنالیزور که همان تحلیلگران شرایط بازی هستند حضور دارند تا مربی را در گرفتن تصمیات یاری کنند. عموما این آنالیزورها از مهارت علمی، تجربی و ابزاری بالایی برخوردار هستند. بدین معنا که می توانند بر اساس تجارب خود و نرم افزارهایی که در اختیار دارند شرایط را مورد بررسی قرار داده و اطلاعات مفید را در اختیار مربی قرار دهند.\nتصویر ۲- گواردیولا در کنار دستیار آنالیزور تیم\nبنابراین می‌بینیم که تجزیه و تحلیل به قدری فرآیند پیچیده ایست که از نرم افزارهای ویژه ای برای این منظور استفاده می شود که در مقاله هایی جداگانه به معرفی و بررسی آن ها خواهیم پرداخت.\nدر دنیای پیچیده امروز حیات یک کسب و کار وابستگی بسیار زیادی به تجزیه و تحلیل مناسب از شرایط تعاملی دارد. از این رو سازمان ها و شرکت هایی وجود دارند که سعی کرده اند تا فرآیند تجزیه و تحلیل کسب و کار را به صورت استاندارد شده، گام به گام و مدون در بیاورند. یکی از این سازمان ها موسسه بین المللی تحلیل کسب و کار (International Institute of Business Analysis) یا بصورت مخفف iiBA می باشد. برای آشنایی با این موسسه نیز در مقاله ای جداگانه به معرفی آن و نحوه فعالیت آن خواهیم پرداخت.\nاما بصورت علمی و آکادمیک فلسفه تحلیل کسب و کار چیست و تحلیلگر کسب و کار کیست؟\nبراساس کتاب راهنمای بدنه دانش تجزیه و تحلیل کسب و کار که توسط موسسه iiBA تالیف و نشر داده شده است:\nآنالیز یا تجزیه و تحلیل کسب و کار (Business Analysis) روشی برای ایجاد تغییرات مثبت در یک شرکت یا سازمان است که از طریق شناسایی نیازها و ارائه راه حل توسط کارشناسان این حوزه اجرا می گردد. تحلیل کسب و کار یک سازمان را قادر می سازد تا نیازها و پایه های تغییر در خود را به صراحت بیان کند و راه حل هایی که می تواند به ارزش منتج شود را بدرستی دریابد.\nتصویر ۳- کتاب بدنه دانشی تجزیه و تحلیل کسب و کار (BABOK) منتشر شده توسط iiBA\nتحلیل کسب و کار بر روی فعالیت های مختلفی در یک سازمان انجام می شود. این فعالیت ها می توانند فعالیت های استراتژیک، فنی و یا اجرایی باشند. همچنین این تحلیل می تواند در گستره یک پروژه یا در مسیر رشد و تعالی یک سازمان انجام شود. از طرفی هم می تواند برای درک موقعیت فعلی، تعیین و تعریف جایگاه آینده و در ادامه شناسایی فعالیت های مورد نیاز برای حرکت از موقعیت فعلی به سمت جایگاه آینده مورد استفاده قرار بگیرد.\nتحلیل کسب و کار را می توان از دیدگاه های مختلفی انجام داد. در کتاب راهنمای بدنه دانش تحلیل کسب و کار به تعدادی از این دیدگاه ها اشاره شده است، که شامل: چابکی، هوشمندی کسب و کار، فناوری اطلاعات، معماری کسب و کار و مدیریت فرآیند کسب و کار می باشد. این دیدگاه ها عموما به زاویه دید شخص تحلیلگر به فعالیتی که انجام می دهد باز می گردد.\nتحلیلگر کسب و کار (Business Analyst) کسی است که مسئولیت استخراج، جمع آوری و آنالیز اطلاعات از منابع مختلف درون سازمان یا شرکت بر عهده اوست. تحلیلگر کسب و کار با بررسی خواسته های ذینفعان به شناسایی نیازهای واقعی آن ها می پردازد تا بدین طریق مسائل و علل اصلی رشد را تعیین نماید. در واقع نقشی که یک تحلیلگر ایفا می کند اطمینان حاصل کردن از آن است که راه حل ها مستقیما به خواسته های سهام دارن یا ذینفعان پاسخ بدهند.\nفعالیت هایی که یک تحلیلگر انجام می دهد شامل موارد زیر می باشد:\nدرک اهداف و مشکلات سازمان یا شرکت\nهدایت تغییر و تحول\nتسهیل همکاری بین ذینفعان\nدر شرکت ها و فضای کاری امروزی عنوان های دیگری نیز به تحلیلگر کسب و کار داده می شود که شامل موارد زیر هستند:\nتحلیلگر مکانیزم های کسب و کار\nمهندسی خواسته ها و نیازها\nکارویژه با تیم حرفه ای و مجرب توانسته است دانش مبتنی بر علم و تجربه بازار در بصورت یکپارچه در خدمت ابزارهای ابتکاری خود درآورده و به توسعه کسب و کار همراهان و مشتریان خود بپردازد.\nتحلیل کسب و کار, کارویژه


کد خبر: ۸۱۹۱۴۵\nتاریخ انتشار: ۲۰:۲۶ - ۲۰ دی ۱۳۹۸\n۲۰:۲۶ - ۲۰ دی ۱۳۹۸\nسیلی سخت سپاه، هم از نظر مکان و هم زمان و حقوق بین الملل و هم از نظر دولت عراق عادلانه بود. از نظر مکان عادلانه بود، زیرا محل قصاص باید در محل جنایت باشد.\nگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو - امیر جعفری صامت؛* این واقعه هم از نظر مکان و هم زمان و حقوق بین الملل و هم از نظر دولت عراق عادلانه بود. از نظر مکان عادلانه بود، زیرا محل قصاص باید در محل جنایت باشد. محل شهادت سردار عراق بود، محل مجازات جانیان نیز باید در عراق می‌بود. از نظر زمان نیز عادلانه بود، زیرا هم عطش آتش انتقام دوستداران سردار سرد نشده بود و هم پارلمان عراق جندی پیش حکم به اخراج آمریکاییان داد و عمل ایران قصاص جنایتکاری بود که زیر پیمان امان نامه عراقی زده بود و از شمول پیمان مهادنه یا ترک آتش بس که به قول مقام معظم رهبری در درس‌های خارج فقه ایشان، موجب خروج دولت از عهد و پیمان می‌شود و امنیت را از وی سلب می‌کند می‌باشد.\nاز نظر حقوق بین الملل عادلانه بود، زیرا وفق ماده ۵۱ منشور ملل متحد هر کشوری حق دارد در مقابل تجاوز کشور دیگر دفاع مشروع انجام دهد. چه تجاوزی آشکارتر از قتل جسم و کالبد سردار و تجاوز به نماد و روحیه ایثار و فرهنگ ایرانی؟ آری آنجاکه ترامپ گفت: به فرهنگ ایرانی حمله می‌کند، در واقع این کار را کرده بود. ترامپ به سردار سلیمانی، نماد فرهنگ شهامت و شهادت ایرانی حمله کرد، اما نمی‌دانست که حمله به باد و آسمان هیچ نتیجه‌ای نخواهد داشت و آسمان شهامت و شهادت بر این مگس خواهد خندید چراکه "مگسا عرصه سیمرغ نه جولانگه توست". همچنین وفق ماده ۲۲ طرح کمیسیون بین الملل اعمالی که دولت‌ها در مقام اقدام متقابل انجام می‌دهند فاقد وصف مجرمانه است و عمل ایران از این جهت مشروع و مقبول است، مخصوصاً که وفق بند ۵ از ماده ۴ موافقت نامه ۲۰۰۹ بین آمریکا و عراق، آمریکا حق استفاده از قلمرو عراق را به هیچ صورت علیه کشور ثالثی نداشته و با نقض این پیمان، ترور سردار سلیمانی را مرتکب شده است. از نظر کشور عراق این قضیه عادلانه بود، زیرا بَرهَم احمد صالح رئیس جمهور عراق با عبارات "برداً و سلاماً علی عراقنا" بعد از این حادثه، این حادثه را به طور ضمنی تایید نمود.\nدر پایان اعلام می‌کنم که قصاص به معنای اتمام موضوع نیست، زیرا ما تکلیفی را انجام داده ایم، اما آثار وضعی و برکت خون سردار همچنان ادامه دارد و مستمر است و عجب آنکه سنت الهی برخلاف قوانین مادی است. در عالم ماده هرچه ظاهری باشد زنده و منشا اثر است، اما سنت الهی برعکس است. بعد از رحلت پیامبر اسلام (ص) و گذشت ۱۴۰۰ سال و عدم حضور ایشان اسلام سرزنده‌تر و گسترده‌تر از زمان حیات اوست، همچنین در زمان غیبت امام غائب آثار وضعی امام بسیار بیشتر از زمان حضور ظاهری ایشان است، به همین قیاس اثر و برکت خون شهید از فرد زنده اش بیشتر است. باشد که برکت و رحمت این نفس زکیه ظهور آن امام خفیه را تسریع و تعجیل نماید.\nامیر جعفری صامت ، ترور قاسم سلیمانی ، شهید قاسم سلیمانی ، دشمنی آمریکا ، سیلی سخت ، انتقام سخت\nلینک کوتاه: snn.ir/003R61\nاین خبر را به اشتراک بگذارید snn.ir/003R61\nsnn.ir/003R61 کپی شد


دنیس شرودر می گوید که قصد دارد از پست لس آنجلس لیکرز شروع کند – پنجره نیوز\nلس آنجلس – لبران جیمز می تواند یکی باشد و 1 برای لس آنجلس لیکرز بازی کند. دنیس شرودر تازه وارد گفته است که قصد دارد به عنوان یک مدافع برای مدافع عنوان قهرمانی شروع کند.\nشرودر که پس از هم تیمی مونترسل هارل برای ششمین مرد سال برای بازی در فیلم Thunder بعد از هم تیمی دوم شد ، گفت: “من این کارها را دو سال است که بیرون از نیمکت انجام داده ام” ، در مصاحبه ویدیویی مقدماتی با خبرنگاران روز دوشنبه گفت. “فکر می کنم سعی می کنم جلو بروم و با آن فکر می کنم [Anthony Davis] و لبرون ، من می توانم به عنوان یک شروع کننده در موقعیت PG مفید باشم. “\nشرودر گفت که او با فرانک وگل مربی لیکرز در مورد تمایل خود برای شروع صحبت نکرده است ، اما نمایندگان وی ، الکس ساراسیس و جف آستین از هشت ضلعی ، قبل از دنی گرین فروشنده LA و شماره 28 ، موضوع را با دفتر جلوی لیکرز در میان گذاشتند. برای تکمیل معامله در پروژه تندر انتخاب کنید.\nوی گفت: “من فکر می کنم نماینده من قبل از اینکه با من تجارت شود با سازمان صحبت کرد.” “پس همین.”\nمنابع به ESPN گفتند که لیکرز در ترکیب اصلی خود متوقف نشده است. منابع گفتند اگرچه شرودر به عنوان نقطه شروع موقعیت بازار دیده خواهد شد ، اما ممکن است از او خواسته شود تا فضای نیمکت را پر کند.\nجیمز که ماه آینده 36 ساله می شود ، فصل گذشته برای اولین بار در کارنامه خود هدایت لیگ پاسها را به دست آورد ، با میانگین 10.2 در هر بازی ، و لس آنجلس را به عنوان قهرمانی رساند چون از موقعیت سنتی مهاجم کوچک به دروازه بان نقل مکان کرد.\nاگرچه جیمز همیشه با توپ در دستان خود بازی می کرد – در موقعیت غیر رسمی به جلو بازی می کرد – اما این تغییر روی نتیجه او تأثیر گذاشت. امتیازات مسابقه او از 27.4 در اولین فصل حضور در لس آنجلس به 25.3 کاهش یافت و تلاش هایش برای شلیک یک مسابقه از 19.9 به 19.4 کاهش یافت.\nشرودر که فصل گذشته به عنوان ذخیره ذخیره کریس پل برای تندر به طور متوسط 18.9 امتیاز و چهار پاس گل در هر بازی داشت ، گفت که با ورود قهرمان چهار بار به هجدهمین دوره ، می تواند برخی از مسئولیت های جیمز را کاهش دهد. فصل “لبرون از بین رفته است [to have] شرودر گفت: “چیزهای زیادی در ذهن او است.” می توانم آن را بلند کنم ، یک بازی ست یا هر چیز دیگری را فراخوانی کنم و آن را در موقعیت گل قرار دهم. فکر می کنم او خارج از توپ بازی می کند ، منظورم این است که عالی فکر می کنم. فکر می کنم به همین دلیل مرا آورده اند. “\nاگر شرودر به هر حال شروع کند ، ووگل باید با توجه به ساختار فعلی لیکرز ، خلاقانه در نقش نگهبان ذخیره عمل کند. راخون روندو که ذخیره اصلی فصل گذشته بود ، به عنوان بازیکن آزاد با آتلانتا هاوکس قرارداد امضا کرد. و لیکرز کوین کوک را که نیز در این موقعیت بازی می کرد منصرف کرد.\nLA با دو بازیکن توپ دیگر الکس کاروزو و تالن هورتون تاکر در لیست ذخیره وارد اردوی تمرینی می شود اما هیچ بازیکنی وجود ندارد که به طور سنتی مدافع شناخته شود. لیکرز همچنین با قرارداد Exhibition 10 زاویر سیمپسون را به امضا رساند که در صورت عدم قرار گرفتن در لیست ، 50000 دلار به او جایزه می دهد تا در تیم G G لیکرز ، South Bay Lakers بازی کند. سیمپسون به عنوان سالخوردگان در دانشگاه میشیگان به طور متوسط 7.9 پاس گل در هر بازی داشته است.\nشرودر آخرین سال قراردادش است و در این فصل 15.5 میلیون دلار درآمد کسب خواهد کرد. از او سال شد که آیا لیکرز را یک فرم بلند مدت می داند؟\nوی گفت: “پایان روز ، من فقط سعی می کنم امسال تمرکز کنم.” “اما اگر این یک معامله عادلانه باشد و همه چیز خوب پیش برود ، البته ، من فکر می کنم در طولانی مدت. اما من فقط سعی می کنم اکنون در این فصل قفل شوم ، آن را روز به روز انجام دهم و ببینم آیا می توانیم به توافق برسیم.” در مورد این موضوع “\nبا پایان تجارت لیکرز ، این جانباز هشت ساله در زادگاه خود آلمان بود. او از آن زمان به همراه همسر و دو فرزند خردسال خود به لس آنجلس نقل مکان کرده است. او روز دوشنبه در زمین تمرین در مرکز آموزش لیکرز در ال سگوندو ، کالیفرنیا استراحت کرد تا در حالی که پیراهن بنفش لیکرز و سربند زرد را بر تن داشت ، یک کنفرانس ویدیویی را از طریق تلفن برگزار کند.\nشرودر گفت: “من افتخار می كنم كه در این سازمان در اینجا هستم.” “من فکر می کنم آنها به دلایلی من را آوردند. می دانید ، ما سعی خواهیم کرد این کار را دوباره انجام دهیم. من فکر می کنم برای این سازمانی که 17 قهرمانی را به دست آورد ، این داستان عالی است. و بودن در بزرگترین سکوی NBA ، بزرگترین تیم ، بزرگترین سازمان ، من فکر می کنم هیجان زده هستم. من افتخار می کنم که اینجا هستم. و نمی توانم صبر کنم تا شروع کنم. “


بازار اپ . جذاب ترین ها. برگزیده 2021-10-07T20:09:56+03:30 (۲۰:۹) ۱۴۰۰/۰۷/۱۵ آخرين خبر\nلینک کوتاه در کلیبرد کپی شد! http://akhr.ir/8324100\nآخرین خبر/ بدون شک نرم افزار Adobe Premiere Pro یکی از حرفه ای ترین و قدرتمندترین برنامه های ویرایش و تدوین فیلم برای کامپیوتر می باشد که به تازگی شرکت بزرگ Adobe نسخه اندرویدی این نرم افزار قدرتمند را با عنوان Adobe Premiere Rush — Video Editor منتشر کرده است. توسط این اپلیکیشن قدرتمند شما براحتی و در هر جایی میتوانید کلیپ های خود را فیلم برداری ، ویرایش و به اشتراک بگذارید.\nAdobe Premiere Rush ابزارهای قدرتمندی است که به شما امکان می دهد به سرعت ویدئویی درست و حرفه ای درست همانطور که می خواهید ایجاد کنید. از طریق برنامه در سایتهای اجتماعی مورد علاقه خود به اشتراک بگذارید و در همه دستگاهها کار کنید.\nموسیقی و عناوین را به فیلم ها اضافه کنید و جلوه های ویدئویی را به کلیپ ها در جدول زمانی چند آهنگی خود با ویرایشگر فیلم که توسط تأثیرگذاران ، وبلاگ نویسان و افراد حرفه ای استفاده می شود ، اعمال کنید. فیلم ها را برای شخصی سازی و به اشتراک گذاری در سایت های اجتماعی مورد علاقه خود ، از جمله YouTube ، Facebook ، Instagram و TikTok ، مستقیماً از برنامه برش دهید.\nقابلیت داخلی دوربین حرفه ای به شما امکان می دهد محتوای با کیفیت بالا را مستقیماً از برنامه ضبط کنید و بلافاصله ویرایش فیلم را شروع کنید.\nویرایش آسان و اثرات ویدئویی\nویدئو ، صدا ، گرافیک و عکس ها را با کشیدن و رها کردن تنظیم کنید. ویدئوها را کوتاه و برش دهید ، سرعت ویدیو را با کنترل سرعت تنظیم کنید و رنگ را با تنظیمات از پیش تنظیم شده بصری و ابزارهای سفارشی سازی افزایش دهید.\nجلوه های بزرگنمایی و بزرگنمایی تصاویر را با یک کلیک ایجاد کنید تا ویدیوهای شما پاپ شوند.\nعنوان های متحرک را سفارشی کنید\nبه گرافیک های متحرک داخلی مانند عناوین و پوشش ها دسترسی پیدا کنید. رنگ ، اندازه ، قلم و موارد دیگر را تغییر دهید تا آنها را از آن خود کنید.\nصدها موسیقی متن اصلی ، جلوه های صوتی و حلقه ها موسیقی اضافه کنید.\nجدول زمانی MULTITRACK برای ویرایش فیلم ها\nاز انعطاف پذیری خلاقانه با چندین قطعه ویدیویی برای دستیابی به جلوه های چشمگیر مانند تصویر در تصویر و تقسیم دید لذت ببرید.\nبرش فیلم ها برای امور اجتماعی. اندازه کانالها را به راحتی از حالت منظره به تصویر عمودی به مربع تغییر دهید. یک تصویر کوچک اضافه کنید ، پست خود را برنامه ریزی کنید و در TikTok ، Instagram ، Facebook و YouTube منتشر کنید. نسبتهای عمودی ، 4: 5 ، چشم انداز و مربع پشتیبانی می شوند. با 4: 5 ، تمام رسانه ها در یک توالی به طور خودکار تغییر اندازه می دهند - ایده آل برای فیس بوک و اینستاگرام.\nبرای دسترسی به همه ویژگی ها و محتوا ، از جمله:\nابزارهای صوتی پیشرفته\nابزارهای پیشرفته با استفاده از Adobe Sensei AI برای ایجاد تعادل صدا و خودکار کردن.\nکتابخانه محتوای برتر\nبرای بالا بردن ویدیوهای خود ، صدها عنوان برتر ، پوشش و گرافیک متحرک را باز کنید.\nویژگی های برتر اضافی\nتنظیم مجدد خودکار هنگام جابجایی به نسبت های مختلف ، مهمترین قسمت فیلم های شما را به طور خودکار شناسایی و در کادر نگه می دارد - برای اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی عالی است.\nاشتراک پیشرفته به طور خودکار ویرایش ها را در همه دستگاه های تلفن همراه شما به روز می کند و صادرات با کیفیت 4K پشتیبانی می شود.\nبه روزرسانی های جدید RUSH\nبا گرافیک جدید و مرورگر صوتی ، کشف ، مرور و افزودن محتوای جدید به کلیپ ها بیش از هر زمان دیگری آسان تر است.\nموسیقی متن ، جلوه های صوتی ، حلقه ها ، عناوین و انتقال های متحرک و موارد دیگر را برای ارتقا سطح فیلم های خود کشف کنید.\nاستفاده از برنامه های تلفن همراه و خدمات آنلاین Adobe مستلزم ثبت نام برای شناسه Adobe رایگان به عنوان بخشی از سطح ابتدایی و رایگان عضویت Creative Cloud است. خدمات آنلاین Adobe به اتصال به اینترنت نیاز دارند ، در همه کشورها یا زبانها در دسترس نیستند و ممکن است بدون اطلاع قبلی تغییر یا قطع شوند.\nبا Premiere Rush ، برنامه ویرایشگر ویدئو همه دستگاه در همه دستگاه ها ، راحت تر از همیشه فیلم برداری و ویرایش کنید. عناوین سفارشی را اضافه کنید ، جلوه های ویدئویی را اعمال کنید - مانند فیلترهای رنگی و سرعت - و سریع فیلم ها را برش دهید و اندازه آنها را تغییر دهید تا در سایت های اجتماعی مورد علاقه خود به اشتراک بگذارید. برای نتایج حرفه ای با کیفیت فیلم 4K صادر کنید. امروز ، برنامه جدید ویرایش فیلم مورد علاقه خود ، Rush را بارگیری کنید.\nاپلیکیشنAdobe Premiere Rush: Video


تاریخچه ی: آفریقای جنوبی\nنام رسمی: جمهوری آفریقای جنوبی (Republic of South Africa)\nعضو: سازمان ملل متحد.\nمساحت: مساحت این کشور 1272037 کیلومتر مربع بوده و بر طبق قانون اساسی جدید این کشور دارای 9 استان نیمه خود مختار می با شد.\nجمعیت:بیش از 41 میلیون نفر\nمختصات جغرافیایی: 29 درجه جنوبی و 24 درجه شرقی.\nخط ساحلی:2798 کیلومتر مربع.\nپایتخت:پرتوریا (پایتخت اداری)، کیپ تاون (کاپستات) (پایتخت قانونگذاری)\nشهرهای عمده:بلوم فونتین (پایتخت قضایی) ، ژوهانسبورگ، دوربا، سووتو (بخشی از ژوهانسبورگ برزگ)، پورت الیزابت ، ساسلبورگ ، ورینیگینگ،ایست لندن\nزبان: طبق قانون اساسی جدید 11 زبان بعنوان زبان رسمی کشور به رسمیت شناخته شده که انگلیسی و آفریکانس در سراسر کشور و بقیه زبانها که شامل: خوزا (21%)، زولو (16%) و سستو در این کشور کاربرد دارد.\nنژاد:چهار نژاد اصلی سیاه - سفید - رنگین پوست و آسیائی تبار .\n_مذهب: در آفریقای جنوبی تقریبأ تمامی مذاهب دنیا پیروانی دارند. اکثریت مردم آفریقای جنوبی مسیحی می باشند ولی اسلام و هندوئیسم و یهودیت__ نیز از دیگر ادیان شناخته شده در این کشور محسوب می گردند.\nامید طول عمر: 61 سال.\nکل نیروهای مسلح: 000/124 (1991).\nبه علاوه ذخیرهها و 000/97 شبه نظامی.\nرودهای مهم: اورانژ، لیموپو، وال.\nبلندترین نقطه: اینجا سوتی، 3408 متر\nسیاهپوستان افریقایی بسیار پیش از زمان آغاز اسکان سفیدپوستان در مسعمره کیپ تاون در 1652 در سرزمینی که اکنون افریقای جنوبی است استقرار یافته بودند. غلبه کامل بر جوامع افریقایی محلی تا اواخر قرن نوزدهم میسر نشد.\nبریتانیا کیپ را به دست آورد (1814)، برده داری را منسوخ (1833) و ناحیه ناتال را ضمیمه ساخت (1843). بوئرها (یا آفریکانرها) – از تبار پروتستانهای هلند ی و فرانسوی – در مهاجرت بزرگ (1835 تا 1837) به نواحی دور از ساحل رفتند و جمهوریهای ترانسوال و ایالت آزاد اورنژ را تأسیس کردند.\nپس از کشف الماس (1867) و طلا (1886)، بوئرها (افریکانرها) – به رهبری پل گروگر (1825تا 1904) ، رئیس جمهور ترانسوال – در برابر سعی بریتانیا در ضمیمه کردن جهوریهایشان مقاومت کردند.\nدر این جمهوریها کوچ نشینان بریتانیایی از حقوق سیاسی محروم بودند. این امر موجب بروز جنگ بوئر (1899 تا 1902) گردید. آفریکانرها هر چند این جنگ را باختند، ولی زمانی که اتحادیه افریقای جنوبی تشکیل شد (1910) از نظر سیاسی غالب بودند.\nایجاد کنگره ملی افریقا (ANC) در 1912 اعتراضی بود به برتری سفیدان، و در دهه 1920 اعتراض سیاهان در صنایع رایج بود. افریقای جنوبی به صورت متحد بریتانیا وارد جنگ جنوبی به صورت متحد بریتانیا وارد جنگ جهانی اول شد و پس از نبردی کوتاه (1914 تا 1915) جنوب غربی (نامیبیا) متعلق به آلمان را به دست آورد پس از جنگ، این سرزمین تحت اداره افریقای جنوبی درآمد. افریقای جنوبی – تحت رهبری ژنرال و یان کریستیان اسماتس (1870 تا 1950؛ نخست وزیر از 1919 تا 1924 و از 1939 تا 1948) – علی رغم مخالفت شدید افریکانرها، در جنگ جهانی دوم به متفقین پیوست.\nپس از به قدرت رسیدن حزب ملی (افریکانر) در 1948 تفکی نژادی در پیروی از سیاست آپارتاید (توسعه مجزا) افزایش یافت و سیاهان را از حقوق مدنی محروم ساخت، امکانات و مناطق مسکونی را بر حسب نژاد تفکیک کرد و حقوق سیاسی سیاهان را به زادبومهای تحت نظارت (بانتوستانها) محدود ساخت.\nمخالفت سیاهان به دنبال قتل عام تظاهر کنندگان در شارپ ویل سرکوب شد و دولت هندریک و رووئرد (1901 تا 1966؛ نخست وزیر از 1958 تا 1966، زمانی که ترور شد) کنگره ملی افریقا را ممنوع کرد (1960).\nفشار بین المللی بر ضد آپارتاید افزایش یافت. در 1961 افریقای جنوبی از جامعه کشورهای مشترک المنافع کناره گیری کرد. اکثر اعضا این جامعه به پافشاری برای وضع تحریمهای اقتصادی بر ضد افریقای جنوبی ادامه میدهند. در 1966 سازمان ملل متحد قیموت افریقای جنوبی بر جنوب غرب افریقا (نامیبیا) را لغو کرد ولی افریقای جنوبی به ایجاد مانع بر سر راه دست یابی این سرزمین به استقلال ادامه داد.\nدر دهه های1970 و 1980 مخالفت سیاهان احیاء شد و با اعتصابات، قیام سووتو در 1976، خرابکاری و ظهور جنبش آگاهی سیاهان ابراز گردید. سربازان افریقای جنوبی در جنگ داخلی آنگولا بر ضد دولت مارکسیست لنینیست مداخله کردند (1981) و در نامیبیا بر ضد چریکهای ملی گرای سیاهپوست سواپو فعال بودند. پ.و.ب.تا (متولد 1916؛ نخست وزیر از 1978 تا 1984 و رئیس جمهور از 1984 تا 1989) حقوق سیاسی را به جوامع رنگین پوست و هندی اعطاء کرد و اصلاحات جزئی را برای سیاهپوستان به مورد اجرا گذاشت. با این حال، در 1986 – در مقابل تداوم ناآرامی – بوتا حالت فوق العاده اعلام کرد، که تحت آن مطبوعات به شدت سانسور گردید، گردهم آییهای بسیاری از تشکلات منع شد و شمار زندانیان سیاسی – از جمله کودکان – شدیدا افزایش یافت. جانشین وی ف.و.دوکلرک بعضی از زندانیان عضو کنگره ملی افریقا را آزاد کرد و با انتخابات تحت نظارت سازمان ملل متحد در نامیبیا برای کسب استقلال در آن سرزمین موافقت کرد. در 1990 دوکلرک ممنوعیت کنگره ملی افریقا را لغو کرد و رهبر زندانی آن نلسون ماندلا (متولد 1918) را آزاد ساخت.\nدر 1990 و 1991 مذاکرات بین دولت و رهبران سیاهپوست منجر به برچیدن ساختار قانونی آپارتاید شده است. زد و خورد میان طرفداران کنگره ملی افریقا و اینکاتا در شهرکهای سیاهان موجب نگرانی گردیده است. مذاکرات درباره قانون اساسی جدید چند نژادی به طور نامنظم ادامه داشت ولی جنبش سفیدپوستان راست گرا بر ضد تقسیم قدرت در حال توسعه است.\nپنج شنبه 13 اسفند 1383 [18:33 ] 13 طه محمدی جاری\nسه شنبه 11 اسفند 1383 [09:34 ] 12 طه محمدی v c d s\nپنج شنبه 06 اسفند 1383 [15:54 ] 11 طه محمدی v c d s\nچهارشنبه 05 اسفند 1383 [16:38 ] 10 طه محمدی v c d s\nچهارشنبه 05 اسفند 1383 [16:06 ] 9 طه محمدی v c d s\nچهارشنبه 05 اسفند 1383 [16:02 ] 8 طه محمدی v c d s\nچهارشنبه 05 اسفند 1383 [15:53 ] 7 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [20:50 ] 6 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [15:23 ] 5 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [15:23 ] 4 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [09:33 ] 3 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [09:21 ] 2 طه محمدی v c d s\nجمعه 02 بهمن 1383 [09:05 ] 1 طه محمدی v c d s


15 چیزی که باید در مورد Deathloop بدانید - کارو تک\nDeathloop بازی جدید استودیو Arkane قرار است به زودی منتشر شود و چیز‌های زیادی در آن وجود دارند که قبل خریدش باید آن‌ها را بدانید. برای مطالعه ادامه مطلب با کاروتک همراه باشید.\nDeathloop قرار است در 14 دسامبر برای PC و PS5 منتشر شود. به عنوان یکی از تنها بازی‌هایی که به آن تأخیر نخورده و همچنین یکی از بازی‌های انحصاری PS5 است، ما 15 نکته را برای شما جمع آوری کردیم که قبل از خرید این بازی باید بدانید.\n3 جولیانا و مولتی پلیر تهاجمی\n5 بازه‌های زمانی\n6 المان‌های Roguelite\n7 گیم‌پلی سبک Sandbox\n11 قابلیت DualSense\n12 اجرای 60 فریم بر ثانیه با کفیت 4K روی PS5\n13 انحصار یکساله برای PS5\n14 مزایای پیش خرید و نسخه‌های استاندارد و دیلاکس\n15 حالت داستانی طولانی\nداستان Deathloop راجع به رستگاری یا انتقام نیست داستان این بازی راجع به آدمکشی به نام کلت (Colt) است که به جزیره Blackreef می‌رود تا 8 هدف را که به گروهشان به عنوان رویاپردازان شناخته می‌شود را از بین ببرد. البته هیچ چیز به این راحتی‌ها نیست. به لطف آزمایش‌های نظامی در این جزیره زمان در یک بازه مشخص ریست می‌شود. به همین خاطر رویاپردازان می‌خواهند که تا ابد به بزهکاری‌های خود ادامه دهند. هدف کلی این است که تا قبل از نیمه شب تمام رویاپردازان را از بین ببرد و به این لوپ پایان دهد حتی اگر یکی از رویاپردازان زنده بماند این لوپ دوباره تکرار می‌شود مرگ کلت هم باعث تکرار این لوپ خواهد شد.\nهرکدام از رویاپردازان موتیف و روتین خاص خودشان همراه با قدرت‌هایی که برنامه AEON به آن‌ها داده را در Blackreef دارند. کلت می‌تواند پس از کشتن هرکدام از رویاپردازان قدرت‌های آن‌ها برای خودش بردارد. آن رویاپردازانی که ما تا الان در موردشان اطلاعات داریم شامل Aleksis “The Wolf” Dorsey آنقدر که عاشق گرگ‌هاست که یک بالماسکه با تم گرگ برگزار کرده، Egor Serling که بنیانگذار برنامه است AEON است و در آزمایشگاه خود مخفی شده و با این که عاشق توجه است اما در عین حال از حضور در جمعیت بدش می‌آید، Ramblin’ Frank Spicer که یک دی‌جی رادیو است و برنامه‌اش را در تمام جریزه پخش می‌کند و در آخر جولیانا که هدفش کشتن کلت و باز داشتن او از پایان دادن به این لوپ است. اطلاعات زیادی در مورد بقیه رویاپردازان هنوز در دسترس نیست اما به نظر می‌رسد که هر کدام از آن‌ها قابلیت‌های خاص خودشان را داشته باشند.\nجولیانا و مولتی پلیر تهاجمی\nاز تمام المال‌های داستانی Deathloop جولیانا از همه آن‌ها جذاب‌تر است. او در در طول بازی از طریق رادیو با کلت در ارتباط است و او را مسخره می‌کند. بجز این که جولیانا کاملاً مسلح است او همچنین می‌تواند که ظاهر به هر NPC که می‌خواهد تغییر دهد و به همین خاطر شما هیچ وقت نمی‌توانید احساس امنیت کنید چون ممکن است جولیانا به ظاهر اصلی خود برگردد و سعی کند تا شما را به قتل برساند. همان طور که کارگردان این بازی دینگا باباکا گفته جولینا ممکن است ناگهان در مکانی ظاهر و سپس ناپدید شود و به همین علت شما را گیج کند تا شما نتواتید به درستی از خودتان دفاع کنید.\nاین سیستم وقتی در مورد مولتی پلیر سبک تهاجمی صحبت می‌کنیم حتی جالب‌تر هم می‌شود. یک بازیکن می‌تواند کنترل جولیانا را بدست بگیرد و وارد بازی فرد دیگر شود و او را به قتل برساند. علاوه بر این جولیانا محتوای داستانی خودش را دارد که زمانی کنترل او را در دست دارید فاش می‌شود و به بخشی از سناریو عمق بیشتری می‌دهد. البته نباید انتظار یک حالت داستانی ثانوی داشته باشید. شما می‌توانید این بازی آفلاین هم بازی کنید که در این صورت کنترل جولیانا به عهده هوش مصنوعی خواهد بود.\nجزیره Blackreef به چهار منطقه تقسیم می‌شود که هرکدام داستان‌ها و رویاپردازان خاص خودشان را دارند. شما وارد هر منطقه که می‌شوید زمان نامحدودی برای گشت و گذار و پیدا کردن سرنخ برای ادامه تحقیقاتتان دارید به طور مثال می‌توانید تنها Aleksis را به قتل برسانید و یا این در این منطقه بیشتر تحقیق کنید و Egor را هم در همان راند بکشید و به قول معروف با یک تیر دو نشان بزنید. این مناطق بر اساس بازه زمانی تغییر می‌کند و این سیستم به شکل بسیار منحصر به فردی در این بازی مورد استفاده قرار گرفته.\nیک روز عادی در Deathloop به چهار بازه زمانی تقسیم می‌شود و بر اساس زمانی که شما به منطقه خاصی می‌روید فعالیت‌ها و اهداف شما تغییر می‌کنند. هر بار که شما از منطقه‌ای خارج می‌شوید زمان به سمت دوره دیگر جلو می‌رود، اما شما می‌توانید زمان را حتی جلوتر هم ببرید به طور مثال شما می‌توانید به طور مستقیم از صبح به عصر منتقل شوید. بعضی از این تصمیمات می‌تواند برایتان عواقبی داشته باشد. به طور مثال اگر شما کسی را در اوایل روز نجات دهید ممکن است در اواسط روزی او دری را که قبلاً قفل بوده را برای شما باز کند.\nبا این که استودیو Arkane Lyon بازی Deathloop در دسته بازی‌های Roguelite قرار نمی‌دهند اما هیچ انکاری در وجود ردپای آن در این بازی نیست. مرگ باعث تکرار لوپ می‌شود و کلت می‌تواند سه اسلحه و دو قدرت را در هر راند با خود حمل کند. کشتن رویاپردازان همچنین به شما قابلیت Residuum را اعطا می‌کند که می‌تواند صرف نگه داشتن قدرت‌ها و آیتم‌ها در لوپ‌های بعد شود. با این حال تأکید اصلی بر این است که شما اهداف خود را بشناسید و به محیط اطراف خود تسلط کامل داشته باشید تا بتوانید اهداف خود را از مخفیگاهشان بیرون بکیشد و آن‌ها را از بین ببرید.\nگیم‌پلی سبک Sandbox\nاگر یک چیز وجود داشته باشد که تمام طرفدارن استودیو Arkane عاشق آن هستند آزادی عملی است که Sandbox بازی Deathloop به آن‌ها می‌دهد. شما می‌توانید به شکل یک شوتر اول شخص کلاسیک هر چیزی که تکان می‌خورد را به رگبار ببندید و یا مأموریت‌های خود بیشتر به شکل مخفیانه انجام دهید. شما می‌توانید از طریق پلتفرمینگ به راه‌های جایگزین دسترسی پیدا کنید و یا نامرئی شوید تا از درگیری مستقیم با دشمنانتان اجتناب کنید.\nدر جمع سلاح‌هایی که کلت از آن‌ها استفاده می‌کند Fourpounder یک سلاح کمری به سبک Desert Eagle وجود دارد که می‌تواند از آن به شکل دوئال ویلد استفاده کند، همچنین او سلاحی به نام T-6 Spiker دارد که بر اساس اسمش می‌تواند میخ شلیک کند که برای قتل‌های بی‌صدا بسیار مفید است. سلاح‌های دیگر او اکشن رایفل Heritage و اسلحه LIMP-10 یک اسنایپر SMG هستند. این اسنایپرها بسیار کشنده هستند و با یک تیر از راه دور می‌تواند آسیب زیادی به دشمنان وارد کنند در حالی که Vopat Trencher یک شاتگان پامپ اکشن است که در درگیری‌های نزدیک می‌تواند ضربه کاری را به دشمناتان بزند. البته شما همیشه می‌توانید از سلاح‌های سرد هم استفاده کنید.\nهربار که شما یکی از رویاپردازان را از بین می‌برید می‌توانید Slabهای آن‌ها را که در خود قدرت‌های مختلفی دارند را برای خود بردارید. این قدرت‌ها Aether که به کلت قابلیت نامرئی شدن را می‌دهد و Shift که امکان تلپورت در مسافت‌های کوتاه راه او می‌دهد. همچنین قدرت دیگری به نام Reprise در این بازی وجود دارد که به کلت دو فرصت بازگشت از مرگ را می‌دهد و به او این امکان می‌دهند که در مکانی چند ثانیه پیش در آن بوده برگرد. و در آخر Nexus قرار دارد که دشمانان را به هم متصل می‌کند تا بتوانید آن‌ها یا به صورت گروهی بکشید و یا بیهوشان کنید. با توجه به تعداد رویاپردازان ما هنوز در مورد سه تا از این قدرت‌ها اطاعاتی در دسترس نداریم.\nترنیکت‌ها آیتم‌هایی هستند که می‌توانید از آن‌ها به عنوان تقویت کننده استفاده کنید که حتی روی سلاح‌های شما هم تأثیر دارند. در یک مصاحبه با IGN کارگردان این بازی تأیید کرد که این ترینکت‌ها می‌تواند سرعت و چابکی شما را تقویت کنند و همینطور سلامت شما پس از هر ترور به شما بازگردانند.\nاز زمانی که PS5 عرضه شد تعداد زیادی از دولوپر‌ها از قابلیت فیدبک لمسی و تیریگر‌های تطبیقی DualSense به اشکال مختلف و خلاقانه‌ای استفاده کرده‌اند. در Deathloop تریگر‌ها زمانی که سلاحتان گیر می‌کند قفل می‌شوند. و زمانی که کارکتر شما در حال باز کردن اسلحه است شما می‌توانید تقلای او را از طریق فیدبک لمسی حس کنید. جالب اینجاست که وقتی مهمات یک سلاح تمام می شود حسی که تریگرها به شما منتقل می‌کند با زمانی که شما در حال شلیک کردن بودید فرق دارد. استفاده خلاقانه دیگر از این قابلیت در مواقع بالا رفتن و یا سر خوردن است که با توجه به سطوح متفاوت است. همچنین استفاده از اسپیکر کنترلر برای انتفال صدای سلاح‌ها و همچنین پیام‌های رادیویی جولیانا بسیار کار جالبی است.\nاجرای 60 فریم بر ثانیه با کفیت 4K روی PS5\nسبک هنری Deathloop کاملاً غیر واقعی است و فرسنگ‌ها با فوتو رئالیزم فاصله دارد. این سبک هنری که از دهه شصت میلادی الهام گرفته شده با قدرت پردازش PS5 تطابق بسیار خوبی دارد و کیفت 4K و سرعت 60FPS آن باعث می‌شود تا سبک هنری این بازی خیلی به چشم بیایید همچنین قابلیت Ray Tracing و ambient occlusion برای این بازی تأیید شده‌اند.\nانحصار یکساله برای PS5\nیکی از از دلایل پر سرو صدا بودن Deathloop انحصاری بودن آن به مدت یکسال برای PS5 است با اینکه این قرارداد قبل از خرید Bethesda و ZeniMax Media توسط مایکروسافت یسته شده اما مایکروسافت به این قرداد احترام خواهد گذاشت. مدت زمان انحصار این بازی تا 14 سبتامبر 2022 درست یکسال پس از انتشار آن برای PS5 خواهد بود. پس اگر می‌خواهد Deathloop را روی Xbox Series X بازی کنید باید یکسال صبر کنید.\nمزایای پیش خرید و نسخه‌های استاندارد و دیلاکس\nبر اساس سنت همیشگی برای کسانی که نسخه‌های استاندارد یا دیلاکس را پیش خرید می‌کنند مزایایی وجود خواهد داشت. که شامل اسکین Storm Rider برای کلت و یک ترینکت می‌شود. همچنین ماچتی Royal Protector هم در آن قرار دارد که البته فقط برای نسخه PS5 خواهد بود. کسانی که قصد خرید نسخه استاندار را دارند باید بدانند که قیمت آن 60 دلار خواهد بود.\nبا قیمت 80 دلار کسانی نسخه دیلاکس را تهیه می‌کنند دو لباس برای کلت و جولیانا به نام Party Crasher و Sharp Shooter دریافت خواهند کرد. شما همچنین در این نسخه دو سلاح Eat the Rich Tribunal و همیچنین Fourpounder طلایی 44 قیراطی را نیز دریافت خواهید کرد. شما همچنین سلکشن آهنگ‌های این بازی و همچنین دو تیرنکت هم دریافت خواهید کرد.\nحالت داستانی طولانی\nاستودیو Arkane Lyon به طور دقیق نگفته که حالت داستانی این بازی چقدر طول می‌کشد. کارگران این بازی گفته که بر اساس بازی‌های قبلی این استودیو یعنی Dishonored 2 که حدود 23 ساعت است و Prey حدود 28 ساعت است زمان حالت داستانی Deathloop تقریباً به همین اندازه خواهد بود. به هر حال بر اساس گفته‌های کارگردان این بازی ما باید شاهد یک حالت داستانی طولانی باشیم که برای طرفدارن بازی‌های داستان محور بسیار خبر خوبی است.


هزینه های تمیز کردن فرش به طور متوسط برای هر اتاق\nروش صحیح تمیز کردن فرش پشمی و فرش پرزدار- هزینه های تمیز کردن فرش به طور متوسط برای هر اتاق ,تمیز کردن فرش پشمی کار آسانی است اگر به صورت مداوم آن را انجام دهید. در اینجا روش های صحیح جارو کردن و از بین بردن انواع لکه ها مثل لکه ادرار، روغن، قهوه و لاک با محلول های مختلف یاد داده شده است.۳ نکته مهم در خرید فرش ماشینی - ایسنابه طور کلی هر گونه فرشی را که در تولید و ساخت آن، ماشین آلات صنعتی و تجهیزات مکانیکی دخیل باشند را فرش ماشینی می‌گویند. به جز طریقه تولید، فرش ماشینی با فرش دستباف تفاوت‌های بنیادینی دارد.\nبه‌هرحال هزینه نظافت منزل در سبد تمام خانواده‌ها قرار دارد اما استفاده از خدمات نظافتی استادکار برای تمیز کردن منزل، فوایدی دارد که نمی‌توان به‌راحتی از آن گذشت.\nفرش به طور معمول به صورت رول هایی در دسترس است ، هر اندازه که مشتری بخواهد بریده می شود. چوب. کفپوش های چوبی به طور معمول در به صورت قطعاتی در ابعاد مختلف قابل ارائه هستند. بهترین برای اندازه:\nبه طور کلی ابعاد فرش ها نباید از حد استاندارد خارج شود و این اختلاف تا ±5% برای طول مبل مجاز می باشد. اندازه چسب آهاری که برای فرش های ماشینی استفاده می کنند باید مناسب با استاندارد تعیین شده باشد.\nبه جای اینکه برای خریدن این اسکراب که تنها سه ماده شکر و نمک و روغن در آن هست هزینه کنـیدـ، خودتان با کمترین هزینه آن را بسازید. برای تهیه این اسکراب موادی که لازم دارید فقط شکر یا نمک و روغن است.\n17-به طور منظم اتاق ها را تمیز کنید و اتاق ها را از ذرات ریز مواد غذایی پخش شده پاکیزه نگه دارید. 18-هرگز لباس ها را به صورت نم دار داخل کمد ها قرار ندهید.\npre：بهترین کیت تمیز کننده کفش ورزشی 2020next：پاک کننده های فرش vax برای تعادل کارت های هدیه آمازون\nاجاق گاز تمیز غرق آشپزخانه از جنس استنلس استیل برای خانه های سیار


خودکارآمدی جستجوی شغلی، حمایت خانواده و تردید شغلی در نوجوانان ایتالیایی -\nلورا نوتا , لی فراری\nتحقیقات انجام شده نشان می‌دهد كه حمایت خانواده هم بر باورهای خودكارآمدی شغلی و هم تصمیم‌گیری شغلی تأثیرگذار است. تحقیق حاضر به دنبال اثبات این مدعا است كه خودكارآمدی جستجوی شغلی می‌تواند به عنوان واسطه رابطه حمایت خانواده و تردید شغلی عمل نماید. این تحقیق با استفاده از نمونه‌ای متشكل از 253 نوجوان ایتالیایی نشان داد كه در مورد نوجوانان پسری كه در یك مدرسه آمادگی برای دانشگاهی حضور می‌یابند، خودكارآمدی جستجوی شغلی تا حدودی به عنوان واسطه رابطه حمایت خانواده و تردید شغلی عمل می‌كند. برخلاف آنچه انتظار می‌رفت، در مورد نوجوانان دختر، ارتباط مستقیمی بین حمایت خانواده و تردید شغلی مشاهده نشد؛ با این وجود، حمایت خانواده به طور مستقیم با خودكارآمدی جستجوی شغلی در ارتباط بود و ارتباط خودكارآمدی جستجوی شغلی با تردید شغلی گزارش شد.\nفرآیندهای خانواده، حوزه پژوهشی مهمی در ارتباط با توسعه شغلی به شمار می‌روند و كیفیت این روابط بینفردی می‌تواند به طور مثبت یا منفی بر تصمیمات مربوط به مدرسه و تخصص تأثیرگذار باشد (بلوستین، پرزیوسو و شولتیس ، 1995؛ بلوستین، والبریج، فریدلندر و پالادینو ، 1991؛ براچر ، 1982؛ گراتونت و کاپر ، 1988؛ هر و لیر ، 1984؛ کینیر، ریگمن و نوبل ، 1990؛ لارسون و ویلسون ، 1998؛ لیونگ، هارتونگ، گوه و گایلر ، 2001؛ لوپز ، 1986، 1989؛ لوپز و اندروز ، 1987؛ لوکاس ، 1997؛ لاکی ، 1974؛ پنیک و جپسن ، 1992؛ ریان، سالبرگ و براون ، 1996). مطالعات متعددی بر ارزیابی روابط بین میزان فراهم بودن حمایت خانواده (راسل و كاترونا ، 1984) و باورهای خودكارآمدی متمركز شده‌اند. به طور مثال، فری، فواد و اسمیت (2000) دریافته‌اند كه تشویق والدین با باورهای خودكارآمدی، انتظارات از پیامدها و علاقه به مشاغلی كه شامل ریاضیات و علوم می‌شوند، ارتباط مستقیمی دارد.\nنتایج بررسی انجام شده توسط كنی و بلدسو (2005) نشان داد كه احساس فراهم بودن حمایت خانواده با سطح قابلیت سازگاری شغلی در ارتباط است. تحقیق اخیر ولف و بتز (2004) نشان داد كه رابطه والدین با خودكارآمدی جستجوی شغلی و نیز تردید شغلی ارتباط دارد. لنت، براون، نوتا و سورسی (2003) دریافتند كه حمایت اجتماعی ارتباط غیرمستقیمی با انتخاب شغلی از طریق خودكارآمدی دارد.\nنوجوانان در مرحله رشد از فرآیند خودكاوی هستند كه شامل بررسی نقش‌های متعدد شغلی است (سوپر، ساویكاس و سوپر، 1996؛ بلوستین و فلوم ، 1999). سالبرگ، گود، فیشر، براون و نورد با استفاده از نظریه خودكارآمدی پی بردند كه افرادی كه از باورهای خودکارآمدی جستجوی شغلی قوی تری برخوردارند، به احتمال بیشتری در رفتار كاوشگرانه درگیر می‌شوند. خودكارآمدی جستجوی شغلی به میزان اعتماد افراد به توانایی خود در شركت موفقیت‌آمیز در فعالیت‌های مربوط به جستجوی شغلی اخلاق می‌گردد. (سالبرگ، 1999؛ سالبرگ، گود و نورد، 1994؛ تایلور و بتز، 1983؛ تایلور و پاپما ، 1990). تحقیقات نشان می‌دهد كه خانواده، نقشی حیاتی در توسعه خودكارآمدی جستجوی شغلی ایفا می‌كند و این زمانی است كه این بنیان، فضایی را ایجاد می‌كند كه كاوش فعالانه محیط را تشویق می‌كند و برای تجربه‌های یادگیری كه به منظور شكل‌گیری انتظارات خودكارآمدی قوی حائز اهمیت‌اند، حمایت و فرصت لازم را فراهم می‌كند (ریان، سالبرگ و براون، 1996). همچنین، بررسی‌ها حاكی از آن است كه سیستم‌های خانوادگی سالم به طور مثبتی بر تصمیم‌گیری شغلی تأثیرگذارند، زیرا چنین سیستم‌هایی به نوجوانان كمك می‌كنند ساختار هویتی باثباتی پایه‌ریزی كنند (آینسورث ، 1989؛ آینسورث و بل ، 1974؛ باولبی ، 1998). به طور خلاصه، حمایت مثبت و سالم خانواده، شرایط مساعدی را برای رشد نوجوانان فراهم می‌كند تا انتظارات خودكارآمدی جستجوی شغلی قوی‌ای شكل دهند و توانایی خود را در تصمیم‌گیری فعالانه بالا ببرند.\nبرخی از نوجوانان در تصمیم‌گیری برای آینده خود با مشكل مواجه می‌شوند. شواهد حاكی از آن است كه تردید زیاد با سطوح بالای ناهماهنگی، نگرانی و سرخوردگی و همچنین دارا بودن از یك مركز كنترل بیرونی و داشتن باورهای خودكارآمدی ضعیفِ تصمیم‌گیری در ارتباط است. (فاکوا، بلوم و هارتمن ، 1988؛ لوکاس و اپرسون ، 1990؛ نوتا و سورسی، 2004؛ اسیپو ، 1999؛ وانبرگ و موچینسکی ، 1992). نوتا (1999) دریافت كه در نمونه‌ای كه درصد بالایی از آن را نوجوانان دختر ایتالیایی تشكیل می‌دادند، بیش از یك سوم موارد آزمون بر اساس موارد زیر، به عنوان «بسیار نامصمم» شناخته شدند: (الف) مردّد بودن در خصوص انتخاب رشته تحصیلی؛ (ب) نداشتن اطلاعات كافی در مورد خود و كالج؛ (ج) نیاز به كمك و حمایت برای تصمیم‌گیری و (د) احساس این كه تلاش‌های آنها در اثر عوامل بیرونی غیرقابلكنترل، بی‌نتیجه خواهد ماند. از مشخصه‌های دیگر این نوجوانان می‌توان به ضعف در باورهای خودكارآمدی تصمیم‌گیری شغلی، رفتارهای ناسازگارانه و شایستگی اجتماعی پایین اشاره كرد. این مسأله نشان می‌دهد كه بسیاری از نوجوانان ایتالیایی به ویژه دختران، در معرض خطر تصمیم‌گیری نادرست و در نتیجه نارضایتی شغلی ناشی از آن قرار دارند. (اسیپو، 1999؛ سورسی، 2000؛ وانبرگ و موچینسکی، 1992) و این كه تردید شغلی باید به عنوان یك ساختار چندبعدی در نظر گرفته شود (بتز، 1992؛ نیومن، گری و فاکوا، 1999؛ سانتوز و کویمبرا ، 2000؛ وانبرگ و موچینسکی، 1992). به عنوان مثال، كلی و لی تعدادی از مقیاس‌های تصمیم‌گیری شغلی را بررسی نمودند و 6 فاكتور را شناسایی كردند كه از «عدم برخورداری از اطلاعات» تا «نگرانی انتخاب» متغیر بودند. بنابراین، اگرچه لازم است بین تردید نرمال (كه افراد هنگام نیاز به اطلاعات درباره خود یا فرصت‌های شغلی تجربه می‌كنند) و تردید ناشی از نامصمم بودن و پراكندگی هویت ، و اضطراب خصیصه تمایز قایل شد (بتز، 1992؛ لیوکو ، 1994؛ سانتوز و کویمبرا، 2000)، نوجوانی كه سطوح بالایی از تردید شغلی را تجربه می‌كنند، در معرض این خطر قرار می‌گیرند كه قادر نباشند از فرصت‌های توسعه شغلی بهره جویند و انتخاب‌های شغلی ای صورت دهند كه رضایت خاطر آنها را كمتر به دنبال داشته باشند (نوتا، 1999؛ نوتا و سورسی، 2004؛ اسیپو، 1999).\nتحقیق حاضر در نظر دارد تا با استفاده از نمونه‌ای از نوجوانان ایتالیایی در سطح راهنمایی بررسی‌های انجام شده در مورد نقش حمایت خانواده، خوكارآمدی جستجوی شغلی و تصمیم‌گیری شغلی را بسط دهد (لنت و دیگران، 2003). اگرچه بخش اعظمی از تحقیق انجام شده در مورد توسعه شغلی، با استفاده از نمونه‌های ایالات متحده انجام شده است، جهانیسازی فزاینده دورنمای شغلی، نیاز به بررسی روایی بینفرهنگی نظریه توسعه شغلی را افزایش داده است. جامعه آزمون ایتالیا در مقایسه با نمونه‌های سنتی ایالات متحده از جهات متعددی قابل توجه است. نوجوانان ایتالیایی باید در سطح متوسطه تصمیمات مهمی برای آینده حرفه‌ای خود اتخاذ كنند، زیرا مدارسی انتخاب می‌كنند كه آنها را مستقیماً برای جهان كار یا ورود به دانشگاه آماده می‌سازند. تخصص دبیرستان‌ها اغلب در نوع آماده‌سازی برای دانشگاه‌ها متفاوت است. به طور مثال برخی بر علوم و ریاضیات و سایرین بر علوم انسانی تأكید می‌كنند. همچنین دبیرستان‌هایی كه نوجوانان را برای ورود مستقیم به دنیای كار آماده می‌كنند، در برنامه‌های كه از تولید و خریدوفروش تا كشاورزی متغیرند، تخصص دارند. اگرچه نوجوانانی كه از مدارس متوسطه فارغ‌التحصیل می‌شوند می‌توانند متقاضی دانشگاه شوند، سورسی و نوتا (1998) به روشنی نشان داده‌اند كه دانش‌آموزانی كه در مدارس آمادگی برای دانشگاه حضور می‌یابند، سطوح بالاتری از خودكارآمدی حرفه‌ای را تجربه می‌كنند و از مهارت‌های تصمیم‌گیری بهتری استفاده می‌كنند.\nبه طور خلاصه، تحقیقات نشان داده است كه بین حمایت خانواده و تصمیم‌گیری شغلی (ولف و بتز، 2004)، خودكارآمدی جستجوی شغلی و تصمیم‌گیری شغلی (سالبرگ، گود و نورد، 1994) و حمایت خانواده و خودكارآمدی جستجوی شغلی (ریان و دیگران، 1996؛ ولت و بتز، 2004) ارتباط وجود دارد. تحقیق حاضر به طور خاص از یك نمونه ایتالیایی از نوجوانان مقطع متوسطه استفاده نمود تا نقش واسطه‌ای خودكارآمدی جستجوی شغلی را در تأثیر حمایت خانواده بر تصمیم‌گیری شغلی بررسی كند.\nدر مجموع، 253 نوجوان مقطع متوسطه (145 پسر و 108 دختر؛ میانگین سنی 62/12، 45/1=SD) كه در ایالت پادوا در شمال ایتالیا زندگی می‌كردند آیتم‌های نظرسنجی را به عنوان بخشی از حضور خود در فعالیت‌های راهنمایی شغلی دریافت نمودند. در مجموع 84 نوجوان پسر از یك مدرسه فنی ویژه مشاغل مكانیكی بودند (تعداد دختران كمتر از اندازه‌ای بود كه در نمونه گنجانده شوند)؛ 82 نوجوان (23 پسر و 59 دختر) از یك مدرسه آمادگی دانشگاه ویژه آموزش علوم انسانی؛ و 87 نوجوان (38 پسر و 49 دختر) از یك مدرسه آمادگی دانشگاه ویژه ریاضیات و علوم بودند. در مجموع، دانش‌آموزان دختر حاضر در مدرسه آمادگی دانشگاه 108 نفر و دانش‌آموزان پسر، 61 نفر بودند.\nحمایت خانواده: حمایت خانواده با استفاده از 7 آیتم از «مقیاس حمایت اجتماعی » راسل و كاترونا (1984) اندازه‌گیری شد. این سنجه، میزان فراهم بودن حمایت اجتماعی را با استفاده از یك مقیاس پنج درجه‌ای 1 (كاملاً مخالف) تا 5 (كاملاً موافق) اندازه‌گیری می‌كند. موارد زیر نمونه‌ای از آیتم‌ها هستند: «من می‌توانم حداقل با یكی از اعضای خانواده‌ام درباره تصمیمات مهم زندگی‌ام صحبت كنم»، و «در مواقع ضروری می‌توانم به اعضای خانواده‌ام متكی باشم». در مطالعه‌ای برای معتبرسازی و سازگار كردن ابزار با شرایط ایتالیا، فراری (2005) با استفاده از 764 شركتكننده نشان داد كه آیتم‌ها تنها بر روی یك عامل بارگذاری كردند با مقادیری كه از 58/0 تا 79/0 متغیر بودند و 02/41% انحراف را توجیه می‌كردند. تحلیل‌های عاملی تأییدی ، شاخص‌های برازش زیر را به دست داد:\n68/80=x2 ، 96/0= شاخص نیكویی برازش (GFI) ، 91/0= شاخص نیكویی برازش تعدیل شده (AGFI). فراری رابطه‌ای قوی (72/0=r) بین ابزار حمایت خانواده و ابزار «زندگی دانش‌آموزی من » (سورسی و نوتا، 2003) كه كیفیت روابط خانوادگی را بررسی می‌كند، مشاهده كرد. ضریب آلفا برای 7 آیتم با نمونه فعلی، 79/0 بود. با پیروی از فرآیندهای استفاده شده توسط سالبرگ و دیگران (1998)، این 7 آیتم جمع شدند و میانگین به دست آمده به عنوان شاخصی از حمایت خانواده به كار برده شد.\nخودكارآمدی جستجوی شغلی: مقیاس خودكارآمدی جستجوی شغلی (CSES، سالبرگ، گود، نورد، هلم و دیگران) برای ارزیابی میزان احساس اعتماد به نفس برای انجام موفقیتآمیز فعالیت‌های متعدد جستجوی شغلی به كار برده شد. سؤالاتی كه با عبارت «تا چه حد در توانایی خود برای… اعتماد دارید؟» آغاز می‌شدند، روی یك مقیاس 10 درجه‌ای از صفر (خیلی كم) تا 9 (خیلی زیاد) امتیازدهی شد. نمونه‌های زیر از جمله این سؤالات بودند: «ارزش‌های شغلی خود را شناسایی و ارزیابی كنید» و «از شبكه‌های اجتماعی خود برای استخدام شدن استفاده كنید»\nدر مطالعه‌ای كه به منظور معتبرسازی و سازگار كردن ابزار با شرایط ایتالیا طراحی شده بود، فراری و نوتا (زیر چاپ ) داده‌های مربوط به حدود 764 شركت‌كننده را تحلیل كردند و سه عامل را كه توجیه كننده 48 درصد از انحراف بود، مشخص نمودند. عامل 1 شامل 10 آیتم بود كه از 87/0 («برنامه‌های شغلی خود را سازمان‌دهی و اجرا كنید») تا 66/0 («ارزش‌های شخصی خود را مشخص و بررسی كنید») متغیر بودند. اكثر آیتم‌ها به خودکاوشی مربوط بودند، بنابراین عامل 1 «خودكارآمدی خودكاوشی» نامیده شد. عامل 2 شامل 6 آیتم از 87/0 («ملزومات شغلی و محیط كاری را در طول یك مصاحبه ارزیابی نمایید») تا 58/0 («منابعی را كه برای یافتن شغل مورد نظر خود نیاز دارید، مشخص كنید») متغیر بودند. اكثر آیتم‌ها به جستجوی مشاغل بالقوه مربوط بودند، بنابراین عامل 2 «كارآمدی جستجو » نامیده شد. ضریب آلفا برای مقیاس‌ها به ترتیب 91/0 و 84/0 بود. داده‌های گردآوری شده از طریق این ابزار، به طور قابل توجهی با داده‌های به دست آمده از ابزار «میزان اعتماد به نفس من » همبستگی دارد. ابزار دوم برای شرایط ایتالیا استاندارد شده بود و باورهای خودكارآمدی را نسبت به توانایی‌های خود برای تصمیم‌گیری، انجام وظایف و فعالیت‌ها، داشتن كنترل احساسی و واكنش موفقیت‌آمیز در شرایط و فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌كند (فراری و نوتا، زیر چاپ). با پیروی از رویه به كار گرفته شده توسط ریان و دیگران (1996)، میانگین آیتم‌ها به عنوان شاخصی از خودكارآمدی جستجوی شغلی محاسبه شد و ضریب آلفا برای مقیاس كل، 95/0 به دست آمد.\nاطمینان و تردید شغلی:\nمقیاس تصمیمگیری شغلی (CDS، اسیپو، کارنی، وینر، یانیکو و کوشیر ، 1976) به منظور ارزیابی اطمینان و تردید شغلی به كار رفت. CDS متشكل از 19 آیتم است. میانگین دو آیتم برای دربرگرفتن مقیاس اطمینان و میانگین بقیه آیتم‌ها برای دربرگرفتن مقیاس تردید محاسبه شد. آیتم‌ها با استفاده از یك مقیاس چهار درجه‌ای امتیازدهی شدند كه از 1 («كاملاً برعكس من») تا 4 («دقیقاً مانند من») متغیر بودند. در تحقیقی با شركت حدود 1000 نوجوان به منظور سازگار كردن ابزار با شرایط ایتالیا، تحلیل‌های عاملی كه با آیتم‌های تردید شغلی انجام شدند، چهار عامل به دست دادند كه 65/51 درصد از انحراف را توجیه می‌كردند. عامل اول و سوم در این میان، كاملاً مشابه با عامل‌هایی بودند كه توسط اسیپو(1987) پیشنهاد شدند. بار عاملی برای عامل اول بین 38/0 و 77/0 ، برای عامل دوم بین 44/0 و 80/0، برای عامل سوم بین 69/0 و 74/0 و برای عامل چهارم بین 50/0 و 76/0 بود. شاخص‌های پیوستگی داخلی برای مقیاس تردید شغلی 81/0 و برای مقیاس اطمینان 77/0 بودند. همبستگی بین دو مقیاس 48/0- بود. داده‌های گردآوری شده از طریق این ابزار با داده‌های به دست آمده از طریق ابزار «ایده‌ها و نگرش‌ها درباره آینده تحصیلی و شغلی » همبستگی داشتند. ابزار دوم كه برای شرایط ایتالیا استاندارد شده است، سطوح مصمم بودن و اطمینان به آینده تحصیلی- شغلی فرد، ذهنیتی كه از طریق آن با تصمیمات فرد درباره آینده برخورد می‌شود و توانایی برای گردآوری اطلاعات درباره انتخاب‌های موجود را مورد بررسی قرار می‌دهد (فراری، 2005). شاخص‌های پیوستگی داخلی كه در این تحقیق به دست آمدند برای مقیاس تردید شغلی و مقیاس اطمینان شغلی به ترتیب 82/0 و 81/0 بودند. برای اجتناب از مسأله همخطی ، تصمیم گرفته شد برای تحلیل‌ها تنها از مقیاس تردید استفاده شود (گریم و یارنولد ، 1998)، میانگین 16 آیتم به عنوان شاخصی برای تردید شغلی محاسبه شد.\nبرای پی بردن به این مسأله كه خودكارآمدی جستجوی شغلی به عنوان واسطه بین حمایت خانواده و تردید شغلی عمل می‌كند، روندهای عنوان شده توسط بارون و كنی (1986) و هلمبك (1997) به كار برده شدند. برای پی بردن به این كه آیا یك مدل واسطه امكان‌پذیر است یا خیر، نخستین گام، اثبات وجود یك رابطه مستقیم بین حمایت خانواده و تردید شغلی بود (شكل 1، مدل 1).\nسپس مدل كلی مورد آزمایش قرار گرفت كه فرض آن وجود رابطه مستقیمی بین حمایت خانواده و تردید شغلی، بین حمایت خانواده و خودكارآمدی، و بین خودكارآمدی و تردید شغلی بود (شكل 1، مدل 2). برای یافتن مدركی دالّ بر وساطت كامل ، مسیر بین حمایت خانواده و تردید شغلی با اضافه كردن خودكارآمدی صفر خواهد شد. مداخله نسبی در صورتی محقق خواهد بود كه مسیر بین حمایت خانواده و تردید شغلی با اضافه كردن خودكارآمدی كاهش یابد. تحلیل‌ها با استفاده از لیزرل 30/8 انجام شدند (جورسكوگ و سوربوم ، 1999).\nهمبستگی‌ها و آمار توصیفی بین متغیرها برای جامعه آزمون كل در جدول ارایه شده‌اند. به منظور ارزیابی تفاوت‌های احتمالی در سه متغیر، شركت‌كنندگان در آغاز به 5 گروه تقسیم شدند: نوجوانان پسر از مدرسه آمادگی فنی، نوجوانان پسر و دختر از مدرسه آمادگی دانشگاه ویژه علوم انسانی، و نوجوانان پسر و دختر از مدرسه آمادگی دانشگاه ویژه ریاضیات و علوم. یك تحلیل واریانس یكطرفه چندمتغیره تفاوت‌های قابلملاحظه‌ای نشان داد؛ 90/0= لامبدای ویلكس ، 19/2= (651و12)F، 01/0= P نتایج تكمتغیره، نتایج برای حمایت خانواده نشان داد كه به طور قابلتوجهی متفاوت بودند، 80/4= (4٫252) F، 001/0< P و نتایج آزمون تعقیبی حاكی از آن بود كه پسران متعلق به گروه مدرسه فنی، میزان حمایت خانواده را در سطح پایینی گزارش كردند. به دلیل وجود این تفاوت‌ها و با توجه به نتایج گذشته كه نشان می‌داد تأثیرات فرآیندهای خانوادگی بر روند خودكارآمدی جستجوی شغلی ممكن است بین پسران و دختران متفاوت باشد (ریان و دیگران، 1996)، جامعه آزمون به سه گروه تقسیم شد. پسران به دو گروه تقسیم شدند: گروهی برای نوجوانان پسر از مدرسه فنی (84=n) و گروهی كه نوجوانان پسر مدارس آمادگی دانشگاه را دربرمی‌گرفت (61=n). مدل سوم، دختران هر دو مدرسه آمادگی دانشگاه را تركیب كرد (180=n). میانگین‌ها و انحراف معیارهای ثبت شده از هر گروه در جدول 2 نشان داده شده‌اند.\nدر مورد نوجوانان پسر مدرسه آمادگی فنی، رابطه معناداری بین حمایت خانواده و تردید شغلی مشاهده شد (شكل a2، مدل 1؛ 37/0=B، 63/3=T) كه این نشان می‌دهد دانش‌آموزانی كه حمایت خانوادگی بالایی گزارش كردند، تردید شغلی پایین‌تری گزارش نمودند. در مدل 2، دانشآموزانی كه حمایت خانوادگی بالایی گزارش كردند، خودكارآمدی جستجوی شغلی بالاتری از خود نشان دادند (شكل b2، 39/0-=B، 85/3-=T) و دانش‌آموزانی كه خودكارآمدی جستجوی شغلی بالاتری گزارش كردند، تردید شغلی پایین‌تری گزارش نمودند (38/0-=B؛ 64/3-=T). در مقایسه با مدل 1، گنجاندن خودكارآمدی جستجوی شغلی به كاهش مقدار بتا بین حمایت خانواده و تردید شغلی منجر شد (22/0-=B؛ 18/2-=T) كه این نشان می‌دهد خودكارآمدی جستجوی شغلی به طور نسبی به عنوان واسطه بین حمایت خانواده و تردید شغلی عمل كرده است. بنابراین، اگرچه حمایت خانواده همچنان با تردید شغلی بالای گزارششده ارتباط دارد، قدرت رابطه با اضافه كردن خودكارآمدی جستجوی شغلی به مدل 2 كاهش یافت.\nدر مورد دانش‌آموزان پسر مدرسه آمادگی دانشگاه، الگوی مشابهی برای این نتایج مشاهده شد. دانش‌آموزانی كه حمایت خانوادگی بیشتری گزارش كردند، تردید شغلی كمتری از خود نشان دادند (شكل c2، مدل 1؛ 32/0-=B؛ 58/2-=T). در مدل 2، حمایت خانواده با خودكارآمدی جستجوی شغلی در ارتباط بود (شكل d2؛ 28/0=B؛ 24/2=T) و خودكارآمدی جستجوی شغلی با تردید شغلی مرتبط بود (32/0-=B؛ 63/2-=T) گنجاندن خودكارآمدی جستجوی شغلی به كاهش مقدار بتا بین حمایت خانواده و تردید شغلی منجر شد (25/0-=B؛ 00/2=T) كه این حاكی از وساطت نسبی رابطه بین حمایت خانواده و تردید شغلی است.\nنقش واسطه را برای نمونه دانش‌آموزان دختر از مدرسه آمادگی دانشگاه نمی‌توان مورد آزمایش قرار داد. همان‌گونه كه در مدل 1 نشان داده شده است، ارتباطی كه برای آزمایش مدل واسطه لازم بود، بین حمایت خانواده و تردید شغلی وجود ندارد (شكل e2؛ 01/0-=B؛ 20/0-=T). اگرچه مدل واسطه را نمی‌توان در مدل 2 مورد آزمایش قرار داد، نتایج حاكی از آن بود كه دانش‌آموزان دختری كه حمایت خانواده بالاتری را گزارش كردند، خودكارآمدی جستجوی شغلی بیشتری را نیز گزارش نمودند (شكل f2؛ 21/0=B؛ 22/2=T) و دانش‌آموزانی كه خودكارآمدی جستجوی شغلی بیشتری گزارش كردند، تردید شغلی پایین‌تری از خود نشان دادند (36/0-=B؛ 92/3-=T).\nمطالعه حاضر، تحقیق انجام شده توسط ریان و دیگران (1996) را كه نشان داد افراد برخوردار از حمایت خانواده، باورهای خودكارآمدی جستجوی شغلی قوی‌تری دارند، همانندسازی می‌كند. دانش‌آموزانی كه سطوح بالاتری از حمایت خانواده را گزارش كردند، انتظارات خودكارآمدی جستجوی شغلی قوی‌تری نیز گزارش نمودند. این تحقیق همچنین تحقیقات قبلی را كه نشان می‌دهد افرادِ دارای باورهای خودكارآمدی جستجوی شغلی قوی‌تر، تردید شغلی كمتری گزارش كردند، همانندسازی می‌كند (تایلور و پامپا، 1990؛ سالبرگ و دیگران، 1995). یكی از گام‌هایی كه این تحقیق فراتر نهاده است، بسط این نتایج به نمونه‌ای از نوجوانان ایتالیایی است. گام دوم، تأثیرات واسطه‌ای مشاهده شده برای نوجوانان پسر است. اگر چه حمایت خانواده، شاخص پیش‌بینی كننده مهمی برای تصمیم‌گیری شغلی است، این نتایج حاكی از آن است كه حمایت خانواده نقش مهمی در تصمیم‌گیری شغلی از طریق خودكارآمدی جستجوی شغلی ایفا می‌كند. این نتایج تأثیرات كاربردی مهمی به دنبال دارند، زیرا نشان می‌دهند كه برای نوجوانان دختر و پسر، مداخلات طراحی شده برای افزایش باورهای خودكارآمدی جستجوی شغلی، در حمایت از رشد شغلی حائز اهمیت هستند.\nاین نتایج با تحقیقات صورت گرفته توسط لنت و دیگران (2003) كه نشان دادند حمایت اجتماعی برای بسیاری از افراد به طور غیرمستقیم از طریق خودكارآمدی با انتخاب شغلی در ارتباط است. لنت و دیگران این الگو را در ارتباط با افرادی پیدا كردند كه در مضامین هالند (هنری، قراردادی، اكتشافی، اجتماعی و متهورانه) امتیاز بالایی كسب نمودند. برای افرادی كه امتیاز مضمون واقع‌گرانه بالایی دارند، حمایت اجتماعی به طور مستقیم با انتخاب در ارتباط بود. نتایج همچنین با نظریه شغلی شناختی-اجتماعی هم‌خوانی دارند كه ادعا می‌كند حمایت‌های اجتماعی بر باورهای خودكارآمدی و به طور مستقیم بر رفتار انتخاب تأثیر می‌گذارند (لنت، براون و هاكت، 1994، 1996).\nآزمون سنجش تناسب شغلی آزمون کشف استعداد های برتر آزمون هشت انتخاب شغل بانک مشاغل تردید شغلی تصمیم گیری شغلی توانمند سازی مشاورین جستجوی شغلی خودكارآمدی شغلی سامانه هدایت شغلی سنجش تناسب شغلی فرایند تصمیم گیری شغلی کارگاه برنامه ریزی تحصیلی کوتاه مدت کارگاه تخصصی مشاورین مرکز مشاوره مشاوره شغلی مقابله با اضطراب مقابله با اضطراب امتحان هدایت شغلی-تحصیلی


احتکار دارو قابل توجه نیست\n1397/06/21 ساعت 12:11\nسخنگوی سازمان غذا و دارو گفت: حجم احتکار دارو نسبت به سایر کالاها بویژه اقلام بهداشتی در کشور قابل توجه نبوده بلکه از شرایط بهتری برخوردار است.\nکیانوش جهانپور در گفتگو با رادیو اقتصاد افزود: بدون شک احتکار به عنوان یکی از تخلفات احتمالی در حوزه دارو می تواند قلمداد شود و شکی در این قضیه نیست.\nوی با بیان اینکه هیچ سیستمی در کشور وجود ندارد که مصون از خطا و اشتباه باشد، اظهارداشت: تمامی حوزه ها به رغم اعمال نظارت های متعدد و کنترل های لازم در معرض انواع تخلفات از قبیل احتکار، گرانفروشی و غیره قرار دارند.\nسخنگوی سازمان غذا و دارو ضمن اشاره به عدم گزارش احتکار دارو در حجم بالا به رادیو اقتصاد توضیح داد: به هیچ وجه نمی توان ادعا کرد که در حلقه های متعدد زنجیره تامین و توزیع دارو تخلفی وجود ندارد.\nوی افزود: گزارش های متعددی از تخلفات به ویژه احتکار دارو، شیر خشک، اقلام بهداشتی و غیره طی ماه های اخیر از طریق مراجع مختلف به خصوص مردم به سازمان غذا و دارو ارسال شده که اغلب موارد مربوط به اقلام بهداشتی بوده است.\nجهانپور بیان داشت: موارد تخلف از طریق همکاری و همیاری مراجع مختلف همچون نیروی انتظامی، تعزیرات حکومتی و سیستم قضایی به دقت مورد شناسایی و در عین حال برخوردهای لازم نیز با محتکران و متخلفان صورت گرفته است.\nوی در ادامه یادآورشد: هرچند در برخی از استان ها موارد معدودی احتکار دارو مورد شناسایی قرار گرفته ولی حجم این میزان احتکار نسبت به سایر کالاها بویژه کالاهای بهداشتی قابل توجه نبوده است.\nکلمات کلیدی: #احتکار #دارو #گرانفروشی


طبق نقل تاریخ، وقتی معاویه در سال ۵۶ق تصمیم به ولایتعهدی یزید گرفت، زیاد بن ابیه به او گفت: «یزید انسان سستی است که به شکارکردن بیش از خلافت علاقه دارد و برای خلافت مناسب نیست». معاویه برای نشان دادن چهره‌ای مجاهد از یزید، در سال ۵۲ قمری او را با سپاهیان مسلمان، به سوی روم فرستاد. همچنین مقام امیری حاجیان را به یزید داد تا وی را از شراب‌خواری بازدارد و از مخالفت‌ها علیه او بکاهد. به‌علاوه اینکه بیعت گرفتن برای یزید را تا پس از شهادت امام حسن(ع) به تأخیر انداخت.\nاز گروهی از اهل سنت همانند «احمد بن حنبل»، «ذهبی»، «ابن عماد حنبلی»، «ابن جوزی» و «ابن خلدون» نقل شده که معتقد به لعن یزید هستند. ابن خلدون ادعا می‌کند امت اسلام بر فسق یزید اجماع دارند.[نیازمند منبع] ابن جوزی عالم اهل سنت، در کتاب «الرد علی المتعصب العنید المانع من ذم یزید» به دلایل لعن یزید پرداخته و می‌گوید یزید علاوه بر اینکه احترام حرم پیامبر(ص) (مدینه) را شکست، برخلاف دستور پیامبر(ص)، امام حسین را شهید کرد و پس از آن، به سرِ بریده او و خاندانش بی احترامی نمود.\nبرگرفته از «http://wikishia.net/index.php?title=یزید_بن_معاویه&oldid=512797»\nآخرین ویرایش ۷ سپتامبر ۲۰۱۹، در ۰۷:۲۴


عنوان: سخنرانی در جمع ایرانیان مقیم خارج (لزوم تشکیل حکومت اسلامی)\nشناسه ارجاع:\tجلد ۴ صحیفه امام خمینی (ره)، از صفحه ۵۱۲ تا صفحه ۵۲۲\nما عرض کردیم که ملت ایران- که ما هم دنبال ملت ایران هستیم- آنها سه تا اصل را تقاضا دارند، و در تظاهراتی که سرتاسر ایران کردند و حالا هم می‌کنند این سه تا اصل را ذکر می‌کنند و مقصودشان تحقق این سه تا اصل است. البته آنکه مقصود اصلی و هدف اصلی است، آن اصل سوم است که حکومت اسلامی، جمهوری اسلامی. آنکه هدف نهایی و اصلی است آن است لکن دو اصل دیگر هم در آن منضم است؛ یعنی اگر همان اصل فقط هم می‌گفتند، این دو تا اصل هم لازمه آن هست. آنها که می‌گویند ما حکومت اسلامی می‌خواهیم یا جمهوری اسلامی می‌خواهیم، تحقق جمهوری اسلامی نفی رژیم سلطنتی است، و نفی رژیم سلطنتی نفی شاه است، در صورتی که شاه هم قانونی بوده باشد حکومتش و الا از اول دیگر بی‌اساس است.\nاین دو تا اصل اگر چه هدف اصلی نیست لکن دو تا اصل مهم است که به یک وجهی اینها هم هدف هستند. البته هدف نهایی عبارت از همان تاسیس یک حکومت عدل اسلامی است لکن خود همین معنا که باید این شخص و این سلسله بروند سراغ کارشان، این هم خودش یک هدفی است. هدفی شده است حالا از برای ایرانی‌ها، برای اینکه بعد از آنکه ایرانی‌ها تمام جنایاتی که تا حالا بر آنها شده است در این پنجاه سال، و تمام بدبختیهایی که اینها داشته‌اند، چه از اینکه نگذاشته‌اند رشد فکری بکنند جوانها، و از آن طرف به واسطه زیادی مراکز فساد که مراکز فحشا و فساد و اشاعه این مراکز، چه از ناحیه اینکه مثلا مشروب فروشی چقدر هست، این کازینوها و این بساط چقدر هست، مجلاتی که اسباب فساد می‌شود و جوانها را فاسد می‌کند چقدر در این پنجاه سال بوده است و ترویج از آنها کرده‌اند، و رادیوها چه حالی داشتند، سینماها چه حالی داشتند، تلویزیونها چه حالی داشتند، همه اینها به واسطه این است که این رژیم و این حکومت حکومتی است که می‌خواهد که این جوانهای ما را فاسد کند؛ و این [که] مراکز زیاد فحشا و همه اطراف و همه جوانب فحشا را رواج دادند برای این است که جوانها را از دانشگاهها بکشند به میخانه‌ها و به کارهای زشت و بد. پس این جنبه که عبارت از فاسد کردن جوانهای ماست، این هم زیر سر همین حکومت فاسد است، که اگر حکومت حکومت صالح بود و مصالح مسلمین را- مصالح ملت را- در نظر می‌گرفت، نمی‌گذاشت که این قوه بزرگ و این نیروی عظیم ملی فاسد بشود و کار از آن نیاید. این را مردم از چشم همین هیات حاکمه‌ای که شاه اینجا درست کرده است، همین رژیم فاسد می‌دانند.\nو از آن طرف هم اینکه راجع به فرهنگمان، راجع به اقتصادمان، هر چه بدبختی در ایران تحقق پیدا کرده، ملت ایران از دست اینها می‌دانند. و واقع هم همین است که حکومت فاسد موجب همه فسادهایی است که از همه اطراف به ما احاطه کرده. بنا بر این خود این الآن یک هدفی شده است برای مردم که این آدم نباید باشد و این رژیم نباید باشد. این خودش یک هدف- کانه- اصیلی الآن از برای مردم است و لو اینکه وقتی که ما آن هدف اصلی را ملاحظه کنیم، این مقدمه اوست و لازمه اوست. نبودن این رژیم لازمه بودن رژیم صحیح اسلامی است. بنا بر این، این دو تا اصل- به آن طوری که عرض کردم- اشکالی در آن نیست که یک کسی نمی‌تواند، یک کسی که بخواهد درست فکر کند، عاقلانه فکر کند، بستگی نداشته باشد به امریکا یا به شاه، نمی‌تواند دیگر تصدیق کند که این رژیم باید باشد؛ با این فسادهایی که مترتب بر آن هست- مع ذلک باید باشد. و نمی‌تواند انکار کند که فساد در کار بوده و اینقدر هم قضیه شور بوده است که خود خان هم فهمیده، برای اینکه خوب، چند روز پیش از این پشت رادیو دیدید که اقرار کرد به همه «اشتباهات»، منتها اسمش را «اشتباهات» گذاشت لکن اقرار به این کرد که تا حالا هر چه شده است کارهای خلاف [بوده] و از این به بعد نمی‌شود.\nبنا بر این، یک مساله‌ای است که خود ایشان هم- حالا گاهی وقتها یک کاسه‌هایی که از آش داغتر هم هست داریم ممکن است که در بین مردم که به حسب فکر عقب افتاده‌اند یا اینکه خیر طمع دارند و باز میل دارند که شاه باشد و امریکایی‌ها باشند، اینها باز شاه را بخواهند تنزیهش کنند یا بگویند چه است، ممکن است باشد- ولی خود ایشان هم تصدیق کرد به اینکه در این مدت اشتباهات بوده است. و ما هم عرض کردیم که قضیه «اشتباهات» نبوده و تعمدها بوده است! و از آن وقت تا حالا هر چه کار کردید شما بر ضد ملت کردید. و سلطانی، اگر چنانچه ما فرض هم بکنیم که یک سلطانی باشد که روی قوانین درست آمده باشد روی کار، اگر چنانچه خیانت به یک ملتی کرد، این دیگر لیاقت سلطنت ندارد و ساقط است.\nبنا بر این، این اصل اول و دوم که این نباید باشد و رژیم سلطنتی یعنی یک رژیم کهنه غلطی از اول بوده و اصلا به حسب عقل هم یک مطلب غلطی است که مثلا در هفتصد سال پیش از این یک جمعیتی- ما فرض کنیم که اگر هم این جور بوده، با اینکه این جور که نبوده است این؛ این را خوب ما می‌دانیم از اول این طور نبوده است که با تصویب ملت روی کار آمده باشند، سر سلسله قاجاریه را همه می‌دانند که ... آمد و زد و گرفت و زدند و به هم زد اوضاع را، خود رضا شاه را هم همه ما دیدیم او را دیگر؛ آن شنیدنی است و این هم دیدنی است که ما که یادمان هست دیدیم که ایشان هم آمد و گرفت و زد و چه کرد و با زور و با سرنیزه سلطه پیدا کرد و سلطنت پیدا کرد که هیچ ابدا به ملت ارتباط نداشت؛ حالا ما فرض می‌کنیم که نه، یک سلطنتی را ملت آورده است روی کار- در هفتصد سال پیش از این ملت ایران جمع شدند و یک سلطانی را، خودش را و اعقابش را سلطان کردند. خوب، راجع به آن سلطانی که در زمان خودشان است و سر و کار خودشان با آنهاست بسیار خوب. خوب، شما می‌خواهید مقدرات مملکت خودتان را، مملکت از شماست و مقدرات مملکت هم باید به دست شماها باشد و شما هم یک نفر را منتخب کردید؛ خوب، ما از این پیرمردهای هفتاد سال پیش از این، هفتصد سال پیش از این می‌پرسیم که شما نسبت به ما چکاره هستید؟ شما به چه دلیل یک کسی را سلطان برای ما قرار دادید؟ چون ما خودمان در این زمان باید انتخاب کنیم. به مجرد اینکه در هفتصد سال پیش از این یک اشخاصی آمدند و یک کسی را، یا یک سلسله‌ای را سلطان کردند، این اسباب این می‌شود که نسبت به ما هم یک وضع عقلی قانونی داشته باشد؟ به چه دلیل؟ هر قانون این را بگوید غلط است که باید حتما شما تسلیم بشوید به آنی که هفتصد سال پیش از این روی عقل خودش یک چیزی را گفته است و یک کسی [را] سلطان کرده. بنا بر این اگر هم ما فرض می‌کردیم که سلطنت- مثلا- رضا شاه یک سلطنتی بوده است که روی تصویب مردم بوده و آن مجلسی که درست کرده‌اند- آن قلابی‌ای که درست کردند نه- یک مجلس صحیحی ما فرض کردیم بوده است، آنها هم موکلهایشان یک طایفه دیگری بودند؛ الآن اکثریت جمعیت الا نادرشان، نادرشان که چند نفری در هر شهری ممکن است پیدا بشود که یادشان است آن وقت؛ اگر یادشان هم باشد آن وقت، آن وقت معلوم نیست که اکثرا اینها به یک حدی رسیده بودند که رای داشته باشند، بچه بودند یا جوان بودند. خوب حالا ما فرض می‌کنیم که در هفتاد سال پیش از این، شصت و چند سال پیش از این یک جمعیتی آمدند- جمعیت ایران- پدران این طایفه بودند، آمدند و رای دادند به اینکه وکلایی تعیین کردند خودشان، می‌گوییم حالا آزاد بودند (همه‌اش «گفتنی» است و الا نیست این طورها) فرض کنیم که خیر، آزاد بودند و وکلایی را تعیین کردند آنها، آن وکلا، وکلای اینها بودند؛ بسیار خوب، وکلای آنها حق داشتند که یک کسی را تعیین کنند که مقدرات اینها دست او باشد، درست؛ خوب به چه مناسبت این وکلا- وکلای ما که نبوده‌اند [و] خوب شما که اصلا آن وقت نبودید تا وکیل داشته باشید، وکلای شما که نبودند- به چه مناسبت آنها مقدرات شما را دست پسر رضا خان دادند؟ چه حقی، پدران ما چه حقی داشتند که یک همچو کاری بکنند؟ نه ما پدرانمان را وکیل کرده بودیم و نه خودمان وکیل کرده بودیم این وکلا را. اینها بیجا یک همچو کاری کردند.\nبنا بر این اصلا رژیم سلطنتی بطلانش همراه خودش است. خود قانون اساسی آن وقت- که این فروعش اینهایش همه‌اش پوسیده است- همین خود قانون اساسی می‌گوید که سلطنت یک موهبتی است الهی که به «اعلیحضرت» آن را مردم می‌دهند! حالا «موهبت الهی» است و مردم می‌دهند! حالا این چرا چه جور شده که مردم وکیل خدا هستند، موهبت را مردم می‌دهند! این چه است، شاید آن وقت هم اینها دیدند که نمی‌شود- مثلا- دعوا کرد با رضا خان یا با آن سلاطینی که آن وقت بودند نمی‌شود خیلی دعوا کرد، خواستند یک چیزی- یک استخوانی لای زخم بگذارند! نه، قضیه این حرفها نیست، بیخود است. این نظام غلط پوسیده‌ای است. در هر صورت، در خود قانون اساسی هم این است که سلطنت موهبت الهی است که مردم می‌دهند به شاه. خوب حالا همین ماده را ما می‌خواهیم عمل بکنیم به آن. مردم باید سلطنت را بدهند به شاه. ما از سرتاسر این مملکت سوال می‌کنیم که سلطنت ایشان را آیا شما دادید به ایشان؟ هیچ کس جواب آری ندارد، برای اینکه اگر هم صحیح باشد، پدران شما- اگر صحیح باشد، من عرض می‌کنم دروغ است این حرف اما اگر هم صحیح باشد- این موهبت الهی را دادند به رضا خان؛ خوب رضا خان مرد و سلطنت او هم تمام شد؛ پدران ما نه وکیل ما بوده‌اند نه ولی ما بودند، هیچی نبودند آنها هم؛ آن وقت اکثر مردم نبودند در خارج تا اینکه پدرانشان یک کاری برایشان بکنند؛ بنا بر این به چه دلیل الآن محمد رضا خان به حسب قانون اساسی، به حسب همین قانون که «موهبت الهی» است که مردم می‌دهند به شاه، خوب از ایشان ما می‌پرسیم که کدام مردم به شما همچو رایی دادند؟ شما خودتان قبول دارید که این رای را به پدر شما دادند؛ آن هم آنهایی که دادند، الآن از آنها کمی مانده است، هیچی نمانده است تقریبا- اگر هم داده باشند. بنا بر این، روی موازین قانون اساسی، یعنی روی همین ماده‌ای که شاه به آن استناد می‌کند برای سلطنت خودش، روی همین ماده، ایشان سلطنت ندارد برای اینکه موهبت الهی باید ملت بدهند به یک کسی که شاه بشود، و ملت نداده‌اند به او.\nما فرض می‌کنیم که همه مردم جمع شدند یک روزی گفتند که محمد رضا خان سلطنت برای او باشد، ما این «موهبت الهی» را تقدیم ایشان کردیم؛ حالا را شما چه می‌گویید؟ تو حالا می‌خواهی سلطنت بکنی! سلطنت سابق بسیار خوب؛ تا حالا قانونی به قول خودت! از حالا که مردم دارند می‌گویند نه، دیگر چه؟ می‌گویید که همه باز هم می‌گویند آره؟ اصفهانیها داشتند آتش می‌زدند به همه چیز باز آنجا مردکه- آنجا ایشان بود یا یک کسی از رفقایشان- می‌گفت که مردم شاه دوست اصفهان! [خنده امام و حضار]\nبنا بر این، این اصلی که ایشان نباید باشد، مردم می‌گویند نباید باشد ... حالا مردم می‌گویند نباید باشد. شاید اکثرا غافل باشند از اینکه این نباید که از اول باشد، نبوده از اول؛ نه اینکه نباید باشد. «نباید باشد» مال آنی است که تا حالا بوده. حالا می‌گوییم آقا، تا حالا شما بودید بسیار خوب، حالا از این به بعد بر چه [اساس] می‌گویی؟ بیا برو دیگر، بس است دیگر! تا حالا هر کاری کردی خوب یا بد، بسیار خوب از حالا ما نمی‌خواهیم. این مال «نباید باشد» است. اما وقتی که مطلب را بازش کنیم از هم، یا تاریخ این سلطنت ایشان را، آنکه یادشان است و آنکه توی کتابها نوشته‌اند- اگر نوشته باشند و جرات کرده باشند، نوشته‌اند منتها ظاهر نیست، بعد پیدا می‌شود اینها- آنهایی که اطلاع به واقعه دارند، خوب می‌دانند که قضیه این نبوده است که یک سلطنت اعطایی باشد که قانون اساسی می‌گوید که اعطا کردند. این سلطنت رضا خان، پدر محمد رضا، این یک سلطنت زوری، قلدری، مجلس سرنیزه‌ای و الزامی [بود] به اینکه شما باید رای بدهید، به اینکه آن دسته «۱» بروند و این دسته «۲» بیایند؛ نه آن دسته درست بود و نه این دسته درست.\nقضیه این نبود که یک مجلس قانونی بوده و یک انتخاب قانونی بوده و اینها، و ما حالا می‌گوییم که شما تا حالا درست و بروید؛ اصلا از اول غلط بوده است. از اول نبوده ایشان شاه. پدرش را انگلیسها تحمیل کردند به ما، خودش را هم متفقین یعنی هم انگلیس و هم روس و هم امریکا تحمیل کردند به ما. کی یک همچو حرفی بوده است که ایشان تا الآن هم پشت سرش ایستاده‌اند و هر شب و هر روز داد می‌زنند به اینکه نه، ما این را می‌خواهیم، ما بهتر از این کسی را نداریم. با تعبیر اینکه، بعضی وقتها تعبیر به اینکه می‌گویند- گفت تعبیر شده به اینکه این «آدم» ماست! کارتر بگوید این را که این آدم ماست، این باید باشد! ما نمی‌خواهیم آقا. خوب، یک کسی که شما گذاشتی برای منافع خودتان، ما منافع خودمان را باید ملاحظه کنیم؛ ملت ایران می‌گوید منافع خودم را می‌خواهم ملاحظه کنم نه منافع امریکا را. خوب، امریکا و انگلستان و روس همه شان جمع شدند به اینکه ما ایشان را [آوردیم،] باید باشد ایشان. همه فریاد ملت ایران این است که اینها چکاره‌اند که می‌گویند ایشان باید باشد؟ ملت ما، ملت و مملکت مال ما؛ هیچ کدام شما حق ندارید بگویید که ایشان باید باشد.\nآن وقت در اینجاها حرفها دیگر هست؛ حرفها می‌زنند ایشان! مکرر این را می‌گوید که اگر چنانچه من بروم این مملکت تجزیه می‌شود! حالا ایران است بعد «ایرانستان» می‌شود! یعنی تبع- مثلا- روسها! یک تکه‌اش تبع روسها مثل ازبکستان و- نمی‌دانم- چه می‌شود، این هم «ایرانستان» می‌شود، و آن طرفش هم چهار قسمت می‌شود، آن طرفش هم دست انگلیسها می‌افتد، آن طرفش هم دست- مثلا- روسها می‌افتد، آن طرفش هم دست امریکایی، و تجزیه می‌شود ایران! الآن که ایران ایران است- برای خاطر- به صدقه سر ایشان است که ایران است! اگر ایشان نباشند این تجزیه می‌شود و هر کدام یک تکه‌اش را می‌برند! خوب اینکه هر کدام یک تکه را می‌برند، به نفع آنهاست یا به ضرر آنهاست؟ خوب لا بد به نفع آنهاست که می‌برند؛ خوب حالا ما باید ملاحظه کنیم ببینیم که اگر ایشان باشند تجزیه می‌شود یا اگر ایشان نباشند؟ اگر بنا شد که شما نباشید تجزیه می‌شود، اگر بروید تجزیه می‌شود که به نفع آنهاست، چه شد که همه اینها طرفدار شمایند؟! شما می‌گویید که اگر من نباشم آذربایجان را روسها می‌برند، روسها از خدا می‌خواهند آذربایجان را ببرند، آن طرف هم انگلیسها می‌برند، آنها هم از خدا می‌خواهند که یک طرف را ببرند، یک مقدارش هم- مثلا- فرض کنید که کسی دیگر می‌برد، امریکایی‌ها می‌برند، آنها هم که می‌خواهند، اگر رفتن شما به نفع آنهاست و اگر شما بروید تجزیه می‌شود، پس چرا از شما این قدر تایید می‌کنند؟ کارتر هر روز، هر وقت یک صحبتی پیش می‌آید می‌گوید که ما این را لازمش داریم! این باید باشد! این نفع ماست! اینکه نباشد، نفعش بیشتر است! می‌گویی یعنی آنها نمی‌فهمند تو می‌فهمی؟! [خنده حضار] کارتر و اینها- امریکایی‌ها و انگلستان و آنها- نمی‌فهمند که اگر من بروم این جوری می‌شود و به نفعشان است، از این جهت پشتیبانی می‌کنند؟! تو که نمی‌توانی [این را] تصدیق کنی، پس معلوم می‌شود که با بودن شما تجزیه است و الآن تجزیه است!\nالآن ما یک مملکت مستقلی نداریم. یک مملکتی که ارتشش زیردست یک کس دیگر است، فرهنگش باز نیز یک کس دیگری است، مجلسش به دست دیگری است، ما چه داریم آخر؟ یک مملکتی مجلس دارد؛ اگر یک مجلسی دارد، مملکتی است؛ ما مجلس نداریم. تو خودت در نوشته‌هایت گفتی، در صحبتهایت گفتی که لیست می‌آوردند! زمان پدرش را دارد می‌گویدها! این یا توجه ندارد، یکوقت شروع می‌کند تعریف کردن از پدر، یکوقت هم می‌گوید که تا چند سال پیش از این لیست را می‌آوردند و می‌دادند به ما، به حکومتها که وکلا را تعیین کنند! زمان پدرش هم می‌گوید همین طور بوده و زمان خودش هم می‌گوید تا مدتی این طور بوده. منتها حالا دیگر، حالا دیگر این طور نیست! خوب ما که مملکتمان وضعش این است که لیست باید بیاورند تا وکلایی که مردم باید تعیین کنند، حتی تو هم نباید تعیین کنی، باید سفارتخانه‌ها تعیین کنند که اینها را شما باید قرار بدهی وکیل ما، پس مجلس ما نداریم. وقتی مجلس نداریم، دیگر قانون اساسی، معنی عمل به قانون اساسی معنا ندارد!\nفرهنگ ما را هم که همه می‌دانید که یک فرهنگی است که آنها درست کرده‌اند برای ما، نظاممان هم که آن طوری است، اقتصادمان هم که از همه چیز بدتر. همه اینها الآن تحت تصرف دیگران است. الآن مملکت ما یک مملکت تجزیه شده [است]، مملکتی است که تحت نظر دیگران و تحت سلطه دیگران؛ و هر چه منافع هست دارند می‌برند و می‌خورند؛ و علاوه بر آن همه جوانهای ما را دارند خراب می‌کنند و ضایع می‌کنند از طرفی و نمی‌گذارند تحصیل بکنند. حتی اینهایی که در خارج آمده‌اند، اینها که الآن در خارج آمده‌اند برای نیروی اتمی، اینها خوب چند دسته شان- یک دو دسته شان- پیش من آمده‌اند و حرفشان این است که نمی‌گذارند که ما درست تحصیل بکنیم. ما را به یک حد پایین تر از اینی که هستیم نگه می‌دارند، نمی‌گذارند تحصیل بکنند! اینها نمی‌گذارند در خود دانشگاهمان تحصیل بکنند. اینها تحصیلشان را به یک حد محدودی [رساندند] که بیشتر از آن حد نروند که مبادا یک آدمی پیدا بشود در مقابلشان بایستد. پس رفتن شما اسباب این می‌شود که این تجزیه برداشته بشود، یعنی استقلال [پیدا] بشود؛ مستقل بشود.\nاین طرحی را که ما دادیم ایشان می‌گوید که این طرح اصلا همان قضیه تجزیه است. اینکه همه مردم دارند می‌گویند حکومت اسلامی، یعنی یک حکومت تجزیه شده! و همه در همه اطراف مملکت یکصدا دارند می‌گویند ما حکومت اسلامی می‌خواهیم، این معنی لا تجزیه است؛ این معنی این است که همه یک چیز می‌خواهند. تجزیه معنایش این است که یک دسته یک چیزی را بخواهند و یک دسته یک چیز، یک دسته یک چیز دیگر.\nیکی از حرفهایش این است که آن وقت کردستان خودش علی حده می‌شود! اگر به این ترتیبی که اینها می‌گویند کردستان علی حده می‌شود، بلوچستان علی حده می‌شود، لرستان علی حده، اینها هر کدام یک حکومت مستقله و خودمختاری می‌خواهند، ما می‌گوییم که الآن وضع همه جا خراب است. این همه مردم که الآن دارند فریاد می‌کنند که ما حکومت اسلامی می‌خواهیم، معنایش این است که تجزیه نمی‌خواهیم. معنایش این است که کردستان علی حده حکومت اسلامی می‌خواهد، آن هم حکومت اسلامی می‌خواهد، آن هم حکومت اسلامی. همه شان دارند [می‌گویند] حکومت اسلامی. الآن شما به کردستان بروید فریاد حکومت اسلامی است، به بلوچستان بروید فریاد حکومت اسلامی است، به خراسان بروید، هر جا بروید همین صحبت است و «همین آش است و همین کاسه» که حکومت اسلامی می‌خواهیم. وقتی بنا شد یک ملتی همه‌اش حکومت اسلامی بخواهد، این دیگر تجزیه بردار است؟! این را می‌شود گفت تجزیه؟! این تبلیغات است. که حالا من خسته شدم که ما بقی «فرمایشات» ایشان را درست توضیح بدهم.


تأثیر عشق بر سلامت انسان\nدرود مهمان گرامی! ورود )^( ثبت نام زمان کنونی: ۲۹-۷-۱۳۹۷, ۰۴:۲۳ صبح\n« قبلی 1 ... 104 105 106 107 108 ... 111 بعدی »\n»» تأثیر عشق بر سلامت انسان\nبرخی از هیجان‌ها ارتباط مشخص و مفیدی با سلامت روان دارند که به طور مشخص هیجان‌های علاقه و محبت – که گاهی به عنوان عشق...\nنتایج تحقیقات نشان می‌دهد که نشاط با عملکرد بالای سیستم ایمنی در ارتباط است.\nدکتر احمدعلی نوربالا متخصص روانپزشكی با بیان مطلب فوق اظهار داشت: افرادی که هیجان‌های "علاقه" و "شادابی و نشاط" را دارا هستند، دچار حالت‌های خوش‌بینی هستند که می‌تواند در سلامت روان نقش داشته باشد.\nوی با بیان این که هیجان‌ها نیازی از ضرورت‌های زندگی را پاسخ می‌دهند و هیجان مضر نداریم، گفت: اما برخی از هیجان‌ها ارتباط مشخص و مفیدی با سلامت روان دارند که به طور مشخص هیجان‌های علاقه و محبت – که گاهی به عنوان عشق از آن یاد می‌کنیم - و نیز شادی و شادابی و نشاط و سرور نیز در بهبود عملکرد سیستم ایمنی و سلامت روان نقش مثبت دارند.\nاستاد گروه آموزشی روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: هیجان‌های ترس، خشم و غم و اندوه که از آنها به عنوان هیجان‌های منفی یاد می‌کنیم عکس آن عمل می‌کنند یعنی سیستم ایمنی را تضعیف می‌کنند و بسیاری از آنها حالت‌های بدبینی ایجاد کرده و در مجموع سلامت روان را خدشه‌دار می‌کنند.\nدکتر نوربالا در پایان اضافه کرد: عده‌ای هیجان‌های علاقه، شادی، ترس، خشم، غم و اندوه و تعجب را 5 هیجان اصلی دانسته و برخی نیز هیجان‌ها را تا حدود 10مورد برشمرده‌اند.\nاز وضعيت بدن انسان هنگام خواب چه مي‌توان فهميد؟\n10 آزمایش روانشناسی مشهور برای شناخت انسان ها\nدوازده موردی که سلامت روانی را تخریب می‌کند\nتأثیر شخصیت بر حیطه شغلی\n۲۲-۵-۱۳۸۸ ۱۰:۴۸ عصر\nازدواج و طلاق به سبک دهه هفتاد زندگی کن 0 606 ۱۸-۱۱-۱۳۹۴ ۰۵:۵۰ عصر\nبرای رسیدن به آرامش مداد شوید !! tanha37 0 855 ۱۱-۴-۱۳۹۴ ۰۷:۵۸ عصر\nDoodling راهی برای تنظیم ذهن و روح darya1477 0 883 ۷-۲-۱۳۹۴ ۱۲:۰۰ عصر


بیتا سحر خیز: شخصیت ملکا روی من تاثیر گذاشته است\nشناسه خبر: ۵۷۹۴۶۲ ۱۳۹۵/۱۰/۰۵ - ۰۸:۵۹ ۵ A\nبیتا سحر خیز گفت:وقتی در سریال تلویزیونی ماه و پلنگ بازی می‌کردم، نوع صحبت کردنم مثل ملکا شده و این شخصیت روی من تاثیر گذاشته بود، حتی در خانه به من می‌گفتند چرا اینقدر با کلاس حرف می‌زنی.\nسحرخیز در طول این سال‌ها در فیلم و سریال‌هایی همچون عید امسال، نون و ریحون، گام‌های معلق، مهمانان ویژه، بهار قبل و بعد، همخانه نسکافه داغ‌داغ، انعکاس، خبر خاصی نیست و... بازی کرده است. این روزها سریال «ماه و پلنگ» به کارگردانی احمد امینی و بازی بیتا سحرخیز از شبکه سه پخش می‌شود. سحرخیز یکی از سه جوان نقش اصلی قصه است که نقش ملکا را ایفا می‌کند؛ ملکا وکیل است و یک دختر امروزی. همین بهانه‌ای شد تا با او به گفت‌وگو بنشینیم. البته ذکر این نکته خالی از لطف نیست که سحرخیز جزو کسانی است که سخت تن به مصاحبه می‌دهد و مصاحبه با او به سماجت و پیگیری زیادی نیاز دارد.\nبازیگر زن ایرانی سریال ماه و پلنگ بیتا سحر خیز\nجمشید از اهواز ۱۳۹۵/۱۰/۰۵ ۱۲:۴۸\nاز اینکه این همه به این سریالهای آبکی و پیش افتاده بها میدهید و نیز اینقدر به شعور مردم توهین میکنید واقعا جای تشکر و قدردانی هم دارد. احسنت و بارک الله...\nراضیه ۱۳۹۵/۱۰/۰۵ ۱۳:۵۸\nخانم سحرخیر واقعا فوق العاده بودین من عاشق شخصیت ملکا بودم\nاملا ۱۳۹۵/۱۰/۰۵ ۱۷:۰۶\nحداقل غلط املایی سایت رو درست کنید. مجیدجان تاثیر نه تاصیر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟\nامیرحسین ۱۳۹۵/۱۰/۰۶ ۱۰:۱۷\nجان عزیزتون از این سریال حمایت نکنید یا حداقل مارو نخندونید بس نیست بازی با اعصاب و روان مخاطب فلک زده و از اون جا مونده و از این جا رونده؟\nیکدوست ۱۳۹۵/۱۰/۰۶ ۱۵:۴۷\nسریالی که نتوانست بیبند را جذب کند


خرید سینما خانگی ال جی از بانه- سینمای خانگی- قیمت سینما خانگی ال جی - بانه خانگی\nلوازم صوتی>سینما خانگی >سینما خانگی ال جی\nخرید سینما خانگی ال جی از بانه\nسینما خانگی ال جی LG از بهترین و با کارآمدترین سیستم صوتی‌ها می‌باشد. با خرید سیستم صوتی ال جی یک پخش کننده‌ی صدای بدون عیب خواهید داشت. اگر شما قصد خرید سینما خانگی ال جی از بانه را دارید می‌توانید به فروشگاه اینترنتی بانه خانگی مراجعه بفرمایید و با اصطلاحات و کاربرد انواع سیستم صوتی‌ها آشنا شوید. در شاخه‌ی سینما خانگی لیست قیمت سینما خانگی ال جی، لیست قیمت سینما خانگی سونی، لیست قیمت سیستم صوتی سامسونگ، لیست قیمت سینما خانگی پاناسونیک و مشخصات فنی کلیدی هر کدام از برندها را مطالعه بفرمایید.\nشما علاقه‌مندان به خرید سینما خانگی ال جی در بانه می‌توانید با توجه به سلیقه و نیازمندی‌های خود و بودجه‌ی تعین شده برای خرید پرقدرت‌ترین سیستم صوتی ال جی از فروشگاه بانه خانگی اقدام نمایید. برای مطلع شدن از قیمت سینما خانگی ال جی در بانه می‌توانید با کارشناسان فروش ما در تماس باشید و قیمت روز سینما خانگی ال جی را جویا شوید.\nسینما خانگی الجی مجهز به چند اسپیکر و یک ساب‌ووفر می‌باشد. سینما خانگی‌های جدید ال جی از فرمت دالبی دیجیتال پشتیبانی می‌کنند و صدایی سه بعدی و فراگیر را در فضای اتاق پخش می‌کند. جدیدترین سینما خانگی‌ها مجهز به قابلیت کارانوکه هستند که این قابلیت کاری می‌کند که همه لذت خوانندگی را تجربه کنند. سیستم‌های صوتی خانگی ال جی با داشتن امکانات و قابلیت‌های بروز سرگرمی‌های شما را جذاب‌تر و متنوع‌تر می‌کند. صدای فیلم و موزیک و صدای برنامه‌های مورد علاقه‌ی خود را از سیستم‌های صوتی ال جی بشنوید تا لذت واقعی وضوح صدا و فراگیر بودن صدا را تجربه کنید.\nسینما خانگی ال جی 3 محصول وجود دارد\nسینما خانگی ال جی مدل 657\nسینما خانگی ال جی 1000W (مدل کالا: LG Home Theatre Systems LHD657)تعداد کانال 5/1قدرت صدا 1000WBluetooth داردورودی صدا L/R 1 عددورودی HDMI داردورودی میکروفون 2 عدد\nسینما خانگی 330 وات ال جی مدل LHD457 مشخصات محصول مدل: ( LG Home Theatre Systems LHD457)USB داردرادیو داردقدرت صدا 330 WBluetooth داردتعداد کانال 5/1کارائوکه داردورودی HDMI داردقابلیت ضبط بر روی USB داردکیفیت پخش Full HD\nسینما خانگی ال جی مدل 656\nسینما خانگی ال جی 1200W (مدل کالا: LG Home Theatre Systems LHD756)USB داردرادیو داردقدرت صدا 1200WBluetooth داردتعداد کانال 5/1DVD+RW داردورودی HDMI داردورودی میکروفون 2 عددبلندگوی بی سیم دارد