قطع دست دلالان از بازار کنسانتره و گندله و کنترل بازار زنجیره فولاد - تابناک | TABNAK\nانتظار نمایندگان مجلس از وزیر پیشنهادی وزارت صمت\nسهمیه بندی مواد اولیه برای واحدهای فولادسازی کشور یکی از اقدامات وزارت صمت به جهت توزیع عادلانه مواد اولیه میان فولادسازان است که در ابتدا برای 3ماه نخست سال تدوین شد و اکنون برنامه ریزی 9ماهه برای این کار انجام شده است. حال اینکه تا چه اندازه سهمیه‌بندی می‌تواند منجر به قطع شدن دست دلالان از بازار کنسانتره و گندله شده و در نهایت منجر به بازگشت آرامش به بازار شود، تنها با گذشت زمان مشخص خواهد شد.\nکد خبر: ۹۹۵۱۸۲\nتاریخ انتشار: ۱۷ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۳:۵۰ 07 August 2020\nسهمیه‌بندی مواد اولیه برای واحدهای فولادسازی کشور پس از 5ماه از اجرا همچنان نتوانسته کسری مواد اولیه فولادسازان را برطرف کند. این سهمیه بندی که به معادن و شرکت‌های فولادساز ابلاغ شده، باید برای کنترل و نظارت اجرا مد نظر قرار گرفته شود.\nدر واقع این سهمیه بندی که بر اساس آمار کل تولید کنسانتره، گندله، آهن اسفنجی و شمش تهیه و توزیع آن نیز با یک نسبت مساوی برنامه‌ریزی انجام شده، با این وجود ایرادهایی بر آن وارد است؛ از جمله اینکه در جداول طراحی شده برای تقسیم مواد اولیه برای فولادسازان، میزان سهمیه در نظر گرفته شده کمتر از نیاز واقعی شرکت‌هاست.\nطی صحبت‌هایی که با برخی از فعالان صنعت فولاد کشور داشتیم، این موضوع به عنوان یک ایراد قابل توجه و اثرگذار مطرح می‌شود و لازم است برای ادامه سهمیه بندی مواد اولیه به فولادسازان این مورد مد نظر قرار گرفته و اصلاح شود.\nچراکه در جداول سهمیه بندی مواد اولیه برای 9 ماه باقیمانده سال، همچنان این مورد پابرجا باقیمانده و واحدهای فولادساز نیز با وجود اعتراض به مشکلات در نوع سهمیه بندی، تنها شاهد بودند که بخشی از مشکلات فنی اصلاح شدند و بخش کسری ها همچنان وجود دارد.\nدر واقع این جداول گویای وجود کسری مواد اولیه است؛ اما این در حالیست که این کسری به جای تقسیم عادلانه بین همه، فقط متوجه فولادسازانی شده که دسترسی به معادن ندارند و معادنی که دارای واحد گندله سازی، آهن اسفنجی و فولادسازی باشند مشمول کسری مواد در سهمیه بندی نشده اند.\nاز سوی دیگر فولادسازانی که با کسری مواد اولیه مواجه هستند یا باید کسری نیاز خود را از بازار آزاد کسب کنند یا تولید خود را کاهش دهند.\nنکته مهمی که می‌توان در اینجا به آن اشاره داشت، درخصوص کسری بوجود آمده در بازار کنسانتره و گندله است. اینکه آیا آمار ارائه شده از سوی تولیدکنندگان این ماده اولیه به درستی اعلام می‌شود و یا اینکه امکان متناقض بودن آمار تولید واقعی و ارائه شده وجود دارد که منجر به کسری در بازار می شود؟\nپاسخ به چند سوال درباره سهمیه بندی و شروط اجرایی\nیکی از مواردی که در ذهن مصرف‌کنندگان کنسانتره و گندله وجود دارد اهمیت جدول ابلاغ شده وزارت صمت است. در این زمینه می‌توان گفت با توجه به کسری موجود در کنسانتره و گندله کشور جهت کاهش حداکثری اثرات این کسری بر تولید فولاد کشور وزارت صمت، تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان را متعهد به تبعیت از جدول توزیع مواد سال ۹۹ کرده تا ضمن حذف دلالان و سوداگران از بازار کنسانتره از کاهش تولید فولادسازان جلوگیری کند.\nمورد بعدی که باید مد نظر قرار گیرد دلایل لزوم نظارت بر چگونگی اجرای سهمیه‌های ابلاغی است که در پاسخ آن نیز می‌توان گفت: ضمانت اجرایی جدول ابلاغی نظارت همیشگی وزارت صمت بر اجرای این سهمیه بندی است، این نظارت شامل اخذ لیست مشتریان واحدهای معدنی بوده تا به این روش از حضور واسطه‌های غیرتولیدی ممانعت شود. در این زمینه نیز فولادسازان نیز باید طبق مواد اولیه نسبت به انجام تعهدات خود به بازار عمل کنند.\nدر خصوص اینکه متولی نظارت بر توزیع مواد اولیه چه کسی است نیز باید گفت با توجه به ابلاغ این جدول توسط معاونت معدنی وزارت صمت از این معاونت و بدنه کارشناسی آن انتظار است اشراف کاملی بر توزیع مواد اولیه داشته باشند.\nسوال دیگری که در اینجا باز می‌توان مطرح کرد نقش دستگاهای نظارتی و قوه قضاییه در موضوع نظارت بر توزیع کنسانتره و گندله است. اینکه معاونت معدنی وزارت صمت همیشه دستگاهای نظارتی مانند سازمان بازرسی و دادستان کل کشور را پشتوانه تصمیمات خود میدانسته، پس لازم است معاونت معدنی وزارت صمت ضمن گزارش موارد تخلف از سوی واحدهای معدنی و فولادی به دادستان کل کشور، سازمان تعزیرات را نیز به نظارت هرچه بیشتر به گران فروشی و سوداگری در بازار فراخواند.\nمروری بر داستان دنباله‌دار قیمت‌گذاری\nاز اسفند سال گذشته که موضوع قیمت‌گذاری زنجیره فولاد (کنسانتره، گندله و آهن اسفنجی) آغاز شده و تا به امروز ادامه پیدا کرده و نتیجه‌ای حاصل نشده، شاهد تلاش شرکت‌های معدنی برای تغییر ضرایب زنجیره و افزایش آن در برابر مخالفت فولادسازان برای تغییر ضرایب زنجیره هستیم. این در حالیست که بلاتکلیف ماندن قیمت‌های مواداولیه به ویژه کنسانتره منجر به التهاب در بازار شده و در نهایت قیمت کنسانتره را به صورت تصاعدی بالا برده است.\nدر این میان ملهتب شدن بازار محصولات فولادی سبب شد تا مجلس شورای اسلامی به اتفاقات رخ داده واکنش نشان دهد و خواستار توضیحات سرپرست وزارت صمت و معاونت معدنی وزارتخانه در این باره شود. از جمله مواردی که نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای آن وزارت صمت را مورد نقد قرار دادند عدم نظارت بر قیمت‌ها، آشفتگی بازار و خام فروشی معادن بوده است. به نظر می رسد یکی از انتظارات نمایندگان مجلس شورای اسلامی از وزیر جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت بازگرداندن آرامش و تعادل به بازار در تمامی بخش‌ها از ارز تا فولاد است. چرا که این دو بخش به صورت مستقیم روی فعالیت بسیاری از صنایع و همچنین قیمت تمام شده محصولاتی که در نهایت مصرف کننده آن عموم جامعه است، اثر مستقیم می‌گذارد.\nبه نظر می رسد، تامین نیاز شرکت‌های فولادساز که این روزها به عنوان سربازان خط مقدم در اقتصاد کشور نام گرفته و می‌توانند کشور را در جهت حرکت به سمت اقتصاد غیر نفتی کمک رسانند، از جمله موارد مهمی است که باید مد نظر مسئولان قرار گیرد. از سوی دیگر با توجه به تکمیل شدن زنجیره تولید توسط فولادسازان، در صورتی که نیاز آنها امروز به صورت کامل تامین شود، در آینده ای نه چندان دور شاهد کنترل قیمت کنسانتره، گندله و آهن اسفنجی و محصولات نهایی فولادسازان خواهیم بود.\nوزارت صمت گندله کنسانتره فولاد\ntabnak.ir/004AtK کپی شد


موقعيتي براي انجام طرح درجة صلاحيت در سيستم مديريت مركزي نسل آينده | aynar\nنويسنده : دي نافري من (Dana w.freeman)\nاخيراً ، درجات صلاحيت مورد توجه بسياري از افراد قرار گرفته است . بسياري از سازمان ها و فروشنده هاي مركزي مديريت نرم افزاري بشري از درجات صلاحيت صحبت مي كنند و ؛ هر چند تعداد انگشت شماري از كمپاني ها توانسته اند پيش قدمي در شايستگي را در سطح يك شركت ، با موقعيت انجام دهند . يكي از شايع‌ترين مشكلات در اين امر ، نبود تعريفي مشخص از برنامه و هيأت اجرايي به منظور تحولي در ابعاد وسيع مي باشد . همانند تمامي تحولات ابتكاري در ابعاد وسيع، تعيين يك درجة شايستگي موفق در قدم اول نيازمند طراحي و پشتيباني از طرح مورد نظر در يك بازة زماني مشخص مي باشد . درجات صلاحيتي كه تعيين كنندة شاخص‌ترين تغييرات هستند به طور اصولي در حيطة متغيري از تحصيلات مركزي انساني و مراحل مديريتي اجرا مي شوند . اجراي طرح درجات شايستگي به طور صحيح ، يك وسيلة فوق العاده براي برقراري ارتباط با انتظارات اجرايي در آينده ، فراهم مي كند ، كه استانداردهاي معمول را بدين وسيله ترويج كرده و مراحل موردنظر را كامل مي كند .\nفرض مي كنيم كه شما مجري ارشد HR در تشكيلاتي فرضي متشكل از 500 سازمان مي باشيد . تصور كنيد كه سازمان شما ميزان قابل توجهي زمان و هزينه بابت كار با يك مديريت در سطوح بالا براي ايجاد طراحي جديد از صلاحيت ، صرف كرده است. به نظر مي رسد كه تيم مديريت اجرايي و CEO به خوبي در مسير قرار گرفته اند و در حال پشتيباني از يك طرح ابتكاري تعيين صلاحيت براي حمايت از ديدگاه و استراتژي (راهبرد) سازمان مي باشند . به عنوان مجري ارشد HR ، شما موظف به تحويل يك پشتيباني ادامه دار متشكل از مهارت مي باشيد كه دربرگيرندة طرح صلاحيت موردنياز براي اجراي نقشة كاري موردنظر سازمان مي باشد . شما ، همچنين مسدول ساختن فرهنگ مي باشيد كه قادر به ارزيابي و اجر نهادن به اجراها و نتايج حاصل از آن باشد . يك هدف كليدي اين است كه الگوي جديد طرح صلاحيت را پيوسته در ميان تحصيلات مركزي انسان امروز و آينده و پروژه هاي مديريتي ، انجام دهيم . به عنوان بخشي از طرح صلاحيت ، شاخه اي از CEO شما بدين منظور اختصاص دارد كه نمونة طرح جديد صلاحيت به طور پيوسته در تمام عوامل اجرايي مربوط به مديريت مركزي انجام شود و بايد از طريق شما انجام اين كار ضمانت شود .\nدر Utopia ، مدير HRIS قبلاً سيستم مديريت مركزي جديدي را كه به سرعت و به آساني اجراي طرح جديد صلاحيت را پشتيباني مي كند ، ارزيابي و انتخاب كرده و آن را به انجام رسانده است . نمونة طرح صلاحيت در محلي نگهداري مي شود و به ندرت در دسترس تمامي عوامل اجرايي مربوط مجاز داخلي و خارجي قرار مي گيرد . سيستم مديريت مركزي دربرگيرندة يك هستة HRMS و طراحي كاملاً سازمان يافته ، موازنه ، مديريت فروش ، بخش استخدام ، يادگيري و عوامل اجرايي مديريت مي‌باشد.\nمتأسفانه ، سيستم مديريت مركزي كامل انجام شدة نسل بعد در حال حاضر به صورت يك بسته بندي نرم افزاري و خدماتي در حال حاضر موجود نمي باشد . هيچ يك ازفروشندگان نرم افزار يك بسته بندي كامل از توليداتي كه داراي خاصيت «درجه يك» باشند براي حيطة عوامل مديريت مركزي كه ممكن است نيازمند دسترسي به الگويي جديد از طرح صلاحيت باشند ، موجود نمي باشد . همانند بسياري از سازمان‌هاي بزرگ ، شما يك هسته پشتيباني HRMS و تعدادي از مشتقات «درجه يك» را كامل كرده اند . برخي از عوامل مشتقات eHR به وسيلة HRMS انجام مي‌شوند و الباقي عوامل اداري مجزا هستند كه متقاضي كاهش واردات و نگهداري اطلاعات مي‌باشند . شما همچنين فعالانه طرح هاي توليد آينده فروشندة هسته HRMS را در مقابل توليدات آمادة جاري ارزيابي مي كنيد با استفاده از چندين فروشندة مشتقات اجرايي ناشي از eHR «درجه يك» براي آشنايي با نيازمنديهاي آينده ، در مدت ارائه فروشنده ، شما متوجه شده ايد كه بسياري از عوامل جديد مشتقات eHR نيازمند دسترسي به الگوي درجه صلاحيت مي باشند ، هم براي پشتيباني طرح درجه صلاحيت و هم براي انتقال قابليت هايي كه بوسيلة فروشنده ها شرح داده مي شود . سومين توانايي پشتيباني شما شامل هيأت هاي كاري و فروشندگان داراي كارمند ، همچنين متقاضي دسترسي به الگوي درجة صلاحيت براي انتقال كانديدهاي از قبل نشان داده شده در ميان عوامل تكنولوژي استخدام مي باشند .\nقسمت مرتبط با CEO شما براي ضمانت اينكه الگوي جديد درجة صلاحيت به طور پيوسته براي همة عوامل مربوطة مركزي در زمان جاري و‌آينده انجام مي شود به طور ناگهاني كاملاً به مصداق يك موقعيت استثنايي به نظر مي رسد . وقتي شما از فروشندگان نرم افزار سوال مي پرسيد كه چه كاري از دست آنها در جهت كمك به شما ، بر مي آيد ، تعدادي از آنها پاسخ مي دهند كه آنها در نظر دارند از استانداردهايي پشتيباني كنند كه توسط نظام HR-XML توسعه پيدا كرده باشند . اگر شما از سايت اينترنتي www.hr.xml.org ديدن كنيد ، متوجه مي شويد كه فروشندگان پيشرو از موقعيت شما با استفاده از نظام گروه كاري درجة صلاحيت HR-xml ، نيز مطلع هستند . اين گروه كاري دربرگيرندة چيزي بالاي صد سازمان با شراكت مساعي مي‌باشد كه روي يك پروژه براي مرور و شرح مشكلات «درجه صلاحيت» و براي توليد يا بيشتر از يك طرح كار مي كنند كه تبادل درجة صلاحيت و اطلاعات مربوطه را ممكن مي سازد . خبر خوشحال كننده اين است كه فروشنده هستة HRMS و بسياري از فروشندگان مشتقات «درجه يك» eHR كه شما در حال حاضر مشغول ارزيابي آنها هستيد در اين نظام شركت دارند و خبر ناخوشايند اين است كه مشخص نيست كه چه موقع استانداردها قطعيت داده مي شوند و دقيقاً چه موقع هر فروشنده‌اي نرم افزار را براي پشتيباني استاندارد درجة صلاحيت ، تحويل مي دهد .\nبراي دريافت تصويري بهتر از موقعيتي كه شما با آن روبرو هستيد ، اجازه بدهيد تا نگاهي كوتاه بر تعدادي از سازمانهاي مديريت مركزي شما و عوامل مربوطه داشته باشيم .\nفرايند طراحي سازماني\nدر عرض چند سال گذشته ، سازمان شما يك طرح «درجه يك» موفق را به اتمام رساند . طرح پايه گذاري شده بر مبناي PC به عنوان يك طرح حوزه اي مجزا انجام شد و در حال حاضر به وسيلة HRMS شما انجام نمي شود . در اين تاريخ ،اين طرح فقط براي تشخيص و توسعة جانشين ها براي جايگاه هاي اجرايي ارشد خود شما بوده است . عامل موردنظر جانشينها و شكاف هايي كه بر اساس اجرا و طرح هاي درجة صلاحيت پايه گذاري شده است . طرح از اين قرار است كه توانايي هاي عامل جديد را براي افزودن شانس موقعيت طرح موردنظر براي موقعيت اجرايي ارشد به كار مي بندند و در آخر طرح كاري را به گروه وسيع تري از مديران سازمان پيشنهاد مي‌كنند . طرح هاي مؤثر بر يكديگر به مديران اين اجازه را مي دهند تا مهارتهاي متعلق به خودشان و ارزيابي درجة صلاحيت را با تقاضاي ديگر مشاغل در سازمان مقايسه كنند بدين منظور كه بتوانند ، يك مسير كاري را فعالانه طرح كنند . عامل موردنظر همچنين براي تشخيص و ادارة شكافها و مراحل مختلف درجة صلاحيت در حين انجام مرحلة تحصيل و فراگيري استفاده مي شود . نمونة جديد درجة صلاحيت احتياج است تا براي عامل طرح كاري و جانشيني نيز انجام شود . امكان اين هست كه احتياج باشد تا عامل موردنظر بوسيلة يكي از عوامل مديريتي اجرايي «درجه يك» كه شما در حال حاضر ، مشغول ارزيابي آن هستيد نيز ، انجام شود .\nپروژة طراحي حقوق پرداختي :\nنمونة طرح جديد درجة صلاحيت در طول مرحلة ارزيابي شغل موردنظر براي كمك به مشخص كردن درجه و يا ارزش مشاغل استفاده مي شود . استاندارد درجة صلاحيت كه بوسيلة نظام HR-xml توسعه يافته است ممكن است از طريق رسم كردن مهارتهاي هم ارز در ميان ساير نمونه هاي درجه صلاحيت سازمانها ، كار را آسانتر سازد . اين روش همچنين ممكن است در تقاضاي حقوق اطلاعات نقشه‌برداري طبق قانون پرداخت ، مناسب باشد . سازمان شما همچنين درنظر دارد يك برنامه كه بر پاية درجة صلاحيت پرداخت مي شود را به انجام رساند و شما در حال ارزيابي عوامل «درجه يك» براي پشتيباني از پروژة حقوق ساليانه مي باشيد . الگوي درجة صلاحيت همچنين نياز دارد تا به وسيلة عامل مديريتي اجرايي جديد به منظور ثبت هر گونه تغييرات در رابطه با حقوق هايي كه ممكن است متسحق دريافت پاداش باشند ،انجام شود .\nپروژة استخدام و كادر كارمندي\nعوامل زيادي بوسيلة شركت كنندگان در پروژة استخدام و كادر كارمندان ، متقاضي دسترسي به الگوي جديد درجه صلاحيت سازمان شما هستند كه در برگيرندة بردهاي شغلي و فروشندگان كارمندي مي باشد . به علاوه ، سيستم جديد مديريتي فروش كه CFO شما در حال حاضر ، مشغول ارزيابي آن مي باشد ممكن است همچنين نياز به كامل شدن توسط نمونة درجه صلاحيت داشته باشد .\nهيأتهاي شغلي و فروشندگان كارمندي\nمهارتهاي مختلف و تعريفهاي درجه صلاحيت و استفاده از گسترة متنوعي از مهارتها ممكن است براي طرح درجة صلاحيت شما فرصتي را براي شما به وسيلة استخدام و فروشندگان كارمندي اينجاد كند . هر يك از فروشندگان ، شيوة مخصوص به خودشان را با مهارت در رابطه با طبقه بندي جايگاه ها و يا صنعت دارند و سياست خاص خودشان را استفاده مي كنند . براي پيشتيباني از طرح درجة صلاحيت شما ، ممكن است رسم الگوي جديد درجة صلاحيت براي طبقه بندي هايي كه بوسيلة فروشندگان كارمندي و استخدامي شما استفاده مي شود ، لازم باشد . شما اخيراً انجام يك عامل استخدام «درجه يك» جديد را انجام داده ايد و در مرحلة تكميل نرم افزار جديد با HRMS هستيد . نرم افزار جديد اين امكان را مي دهد تا شما از سايت كاري داخلي ، براي كارمندان در جهت تقاضاي شغل آزاد ،استفاده كنيد و از سايت كاري با مسئوليت محدود براي متقاضيان خارجي . فروشندة نرم افزار استخدام شما ، هيأت مشاغل و فروشندگان كارمندي به شما خواهند گفت كه در آينده ، ارزيابي مهارتها و درجة صلاحيت متقاضيان به صورت on-line ، به آساني انجام مي شود . با استفاده از تكنولوژي اين اجازه به متقاضيان داده مي شود تا فعالانه گردهم آيي و ارزيابي هاي on-line كه اين امكان را مي‌دهد تا متقاضيان قبل از مصاحبه به صورت رو در رو ، مشاهده شوند . از جايي كه تعدادي هيأت هاي شغلي موجود و فروشندگان كارمندي در نظام HR-xml شركت مي كنند تا بتوانند براي تعويض اطلاعات مربوط به درجة صلاحيت را در سطح استاندارد توسعه دهند ، و اين كار با ايجاد طراحي بين الگوي جديد درجة صلاحيت و انواع مختلفي از طبقه بندي ، ممكن است آسان تر شود .\nهمانند اكثريت سازمانهاي «Fortune» ، يونيت هاي مختلف كاري اغلب شغل مورد احتياج براي اجراي طرح هاي كاري شان را از متغيري از فروشنده ها انتخاب مي كند. پروژة ايجاد كار در خارج از HR . كادر كارمندي انجام مي شود به طور جاري هيچگونه برنامة مديريتي مركزي براي فروشنده وجود ندارد . ايجاد خدمات براي بيش از 50% از خريدهاي كل سالانة سازمان شما ، هنوز قابل كنترل نمي باشند . در سال مالي قبل سازمان شما چيزي بالاي يك بيليون دلار براي ايجاد كار و تخصصي كردن حرفه ، هزينه كرده است . در مدت ركود اقتصادي ، مسئول اصلي امور مالي تأكيد زيادي بر كاهش هزينه ها به عنوان يك سرپرست نمونه دارد . CFO و جمهوري Vice پشتيبان يك پروژة اصلي براي ارزيابي طبقة جديدي از نرم افزار مي باشند كه سيستم مديريت Vendor ناميده مي شود كه به سازمان ها اجازه مي دهد تا مديريت و پروژة قراردادي را براي ايجاد كار استاندارد كنند . تيم موردنظر پروژه در حال حاضر مشغول ارزيابي توليد اتوماتيك سازي خدمات جديد مبادرت به كار و چندتن از فروشندگان پيشرو در مشتق eHR «درجه يك» شامل\nQuavigator , cascade works , chimes & Amester\nمي باشند . فروشندگان WMS مشغول فروش طرح به وسيلة كاهش 10-20% «مصرف» ساليانه مي باشد كه نظر CFO شما را به خود جلب كرده است . گروه تكنولوژي اطلاعات داخلي شما ادامه به استفاده از تعداد زيادي از پيمانكاران كرده است و اين آمار ، در حال طراحي در IT و ساير گروه هاي داخلي سازمان در طي 5 سال آينده مي باشد . هنگامي كه شما وب سايت هاي فروشندگان WMS را مرور مي‌كنيد ، به طور قابل توجهي مشاهده مي كنيد كمه اين فروشندگان ، توليداتشان را به عنوان عوامل مديريتي مركزي جاي مي دهند . به پشتيباني از CEO براي ضمانت دادن اينكه نمونة درجه صلاحيت جديد به طور پيوسته در تمامي عوامل مربوطة مركزي جاري و آينده اجرا مي شود ، شما مدير HRIS را براي شركت در ارزيابي و انتخاب پروژه به عنوان تبليغ كننده .\nپروژة توسعه و آموزش كارمندان\nنمونة جديد درجة صلاحيت انجام مي شود براي ايجاد تجزيه و تحليل از سطوح درجه صلاحيت جاري يك كارمند در مقايسه با احتياجات شغل جاري كارمند . به عنوان بخشي از پروژة طرح كاري ، تجزيه ، همچنين به منظور مقايسة سطوح درجه صلاحيت كارمند با احتياجات هدف موردنظر يا در جهت رسيدن به كار مورد نظر انجام مي گيرد . گروه آموزش و توسعه چندين نوع جديد از توليدات يادگيري را ارزيابي كرده است از جمله :\nSmart force , Docent , Saga , Genesys & knowledgent\nدر طول مدت ارائه ، فروشندگان مشغول به اثبات رساندن توانايي به جهت شخصي كردن طرحهاي يادگيري پايه گذاري شده بر درجه صلاحيت هر يك از كارمندان مي‌باشند . براي انتقال اين توانايي ، نمونة جديد طرح درجة شايستگي ممكن است نياز داشته باشد تا بوسيلة سيستم مديريت يادگيري انجام شود . به نظر شما جالب مي‌باشد كه برخي از فروشندگان نرم افزار يادگيري اين توانايي را دارند تا از درجات صلاحيت در توليداتشان نگه داي كنند و برخي ديگر فقط در مورد درجات صلاحيت صحبت مي كنند .\nپروژة اجراي مديريت\nبه عنوان مجري ارشد HR ، شما مسئول ساختن فرهنگي هستيد كه اجرا و نتايج را انداره گيري كرده و پاداش مي دهند . در گذشته ، مديران شما بر توضيحات تبليغاتي كه اكثراً حالت ايستا داشتند و داراي تعريف مشخص براي كمك به آنها در امر اجرا براي كارمندان نبودند ، اعتماد مي كردند . براي پشتيباني از انجام طرح درجة صلاحيت، شما مشغول ارزيابي عوامل مديريتي اجراي ناشي شده از «درجه يك» مي‌باشيد . نرم افزار جديد سازمان را قادر مي سازد تا حوزه ، تيم ها و موارد منحصر به فرد به واسطة اهداف و ديدگاه صنفي به صورت مسير بهتري سازمان دهي مي كند . يكي از درخواست ها توانايي لازم براي نگهداري درجات صلاحيت نياز به نايل شدن به اين اهداف مي باشد . توانايي هاي مؤثر بر يكديگر به مديران اين اجازه را مي دهد تا چگونگي اجراي گروه ها و افراد منحصر به فرد را در قبال درجه هاي صلاحيت را بتواند اندازه گيري كند . نرم افزار جديد همچنين اطلاعات حقيقي بيشتري را براي فهم بيشتر اين مطلب كه چرا برخي در سطح اجرا و برخي ديگر زير سطح اجرا مي‌باشند . را فراهم مي كند . عامل مديريتي اجرا موقعيتهايي را براي افراد منحصر به فرد فراهم مي كند تا بتوانند اجرايشان را از طريق پشتيباني بهبود بخشد . نتايج اجرا همچنين در طول پروژه طراحي حقوق به منظور اينكه اهداي پاداش را سرلوحة اجرا قرار دهند ، به صورت on-line موجود مي باشد . وقتي شما در حال ارزيابي عوامل مديريتي اجرا هستيد ، متوجه مي شويد كه برخي از فروشندگان نرم افزار ، عوامل يادگيري پيشنهاد مي كنند . اگر طرح جديد درجه صلاحيت در يك مكان نگهداري شود و به وسيلة مديريت اجرا و هم عوامل يادگيرنده قابل دسترسي باشد ، موقعيت موردنظر كاهش مي يابد . هر چند ، اگر هر دو عامل با خواسته هاي شما مقابل نشوند، آنگاه شما احتياج پيدا خواهيد كرد تا مدل جديد درجة صلاحيت را در بين عوامل از طريق فروشندگان متعدد انجام دهيد .\nبسياري از سازمانها و فروشندگان نرم افزار مديريت مركزي در مورد درجات صلاحيت صحبت مي كنند ؛ هر چند ، تعداد بسيار كمي از كمپاني‌ها به طور موفقيت‌آميزي توانسته اند طرح درجه صلاحيت را در سطح سازمان به انجام رسانند . طرح هاي درجه صلاحيت كه بيشترين تغييرات شاخص را توليد مي كنند به طور معين در ميان يك رده از تحصيلات مركزي و پروژه هاي مديريتي اجرا مي شود . انجام يك الگوي درجه صلاحيت با استفاده از عوامل مشتق مختلف her كه سازندة نسل بعدي سيستم مديريت مركزي مي باشند به عنوان يك موقعيت تلقي مي شود . هيچ يك از فروشندگان نرم افزار يك بستة كامل از محصولاتي را كه توانايي هاي «درجه يك» را براي عوامل مديريت مركزي فراهم مي كنند ، كه ممكن است نياز به دسترسي به آن را داشته باشند ، ارائه نمي دهد . من پيشنهاد مي كنم كه شما را بطه با تمامي پروژه هاي مربوط به مركز را كه به وسيلة گروه هاي خارجي HR و كارمندي VMS پشتيباني مي شوند را همچنان ادامه دهيد . OSA و عوامل مديريت پروژه دو نمونه ديگر از عوامل مربوط به مركز هستيد كه نياز است كه شما به رابطه با آنها ادامه دهيد . از جايي كه HRMS و فروشندگان نرم افزار مشتق her «درجه يك» . بسته‌هايشان را گسترش مي دهند ، موقعيت انجام طرح درجه صلاحيت كاهش خواهد يافت . استانداردهاي جاري درجه صلاحيت كه به وسيلة نظام HR-xml كه در حال حاضر در حال توسعه است ممكن است ممكن است تقاضاي آينده را كاهش دهد . هر سازماني منحصر به فرد در نوع خودش مي باشد و امروزه هيچگونه راه حلي در رابطه با اين موضوع امروزه وجود ندارد . ما مجبور هستيم صبر كنيم و ببينيم كه بازار چگونه پيش خواهد رفت .\n1.HR-xml consortium competencies\nشرح زندگي نويسنده :\nوي نافري من چيزي بالاي 19 سال تجربه در امر طراحي صنعت نرم افزار دارد و با موفقيت توليدات تجاري روانه بازار كرده است و از جمله آن تكنولوژيهاي اينترنتي بوده است . او نامي قابل ذكر در نشريه بازرگاني با توجه به تأثير تكنولوژي هاي تجاري بر بازار سيستم هاي مديريت مركزي داشته و همچنين شوراي مديريت را با ارباب رجوع F500 و فروشندگان نرم افزار تأمين كرده است .\nدي نا قبلاً نماينده و شريك مبتكر نرم افزار Clearview بوده است . قبل از آن ، او جايگاه هاي مديريتي ارشد متفاوتي در خريد ، بازار و پيشرفتهاي توليدي براي افزايش رشد نرم افزار Infinium از يك سازمان 30 نفرة 5M دلاري به طوري خصوصي به سازمان 500 نفرة 70M دلاري ارتقاء بخشيد . همانند Ve از Application development در نرم افزار Infinum ، او يك سازمان توسعه بين المللي را هدايت كرد كه جايزة منابع انساني و عوامل مالي را به خود اختصاص داد . دي نا پيشرو در Infinium رابطه در امر خريدهاي مختلف و موقعيت هاي فروش نيز با سيستم نرم افزار Genesys برقرار كرد .\nدي نا ، از اعضاي انجمن بين المللي مديريت اطلاعات منابع انساني (IHRIM) و نظام HR-xml ، نرم افزار Massachussets و كميتة اينترنتي و همچنين از اعضاي قبلي Board&Directors براي گروه\nOpen Applications , d freeman@HRchitect.com\n7-مديريت منابع انساني\n1-7-يكي از ضعف هايي كه در تعدادي از نيروها ديده شده است تمايل براي افسران ترافيكي است كه اين قضيه را باور كنند كه نقش آنها فقط اجراي سياست هاي خاص ترافيكي مي باشد . بخشي از اين دليل بر مي گردد به فرهنگ مرد سالاري براي يك زمان مشخص و در برخي موارد بسياري از مهارت هاي وظيفة پليسي آنها ناديده گرفته مي شود . درصد زنان در ترافيك به طور قابل توجهي كمتر از كل نيروهاي موجود مي باشد و به عنوان يك موضوع نگراني براي Hermajesty inspector مي‌باشند .\nدر برخي از موارد اين مشكل كمتر به آساني تعريف مي شود چرا كه وظايف ترافيكي تقسيم بندي شده است ، اما حتي پس از آن نكته جالب در تخصص ترافيكي دربارة زنها كوچك مي باشد و بخش واحد ترافيك تمايل به سمت مردان سفيد پوست دارد . تحقيق نشان مي دهد كه برخي از زنان خانواده دار اغلب به دنبال تخصص هايي هستند كه وظيفة شبانه نداشته باشد و بسياري از مصاحبه شده ها علاقه اي به ماشين و وسيله هايي كه موجب آزار شود ، ندارند . هر چند ، برخي از افسران خانم بر اين باورند در جمع مرد سالار و مردانه حضور آن خوش آيند نيست . Hermajesty inspector در نظر دارد كه افسران ارشد بايد به طور عملي در گروه خودشان تحقيق كنند كه چرا خانم ها علاقه به متخصص شدن در امور ترافيك ندارند ، اگر كوتاهي از طرف مردان نباشد ، اين تحقيق بدون تأخير صورت مي گيرد .\n2-7-Mermajesty Inspector بر اين باور است كه با وجود اينكه لزوم پرهيز از تشخيص مستقيم يا غيرمستقيم ، سياست ترافيكي بايد منعكس كنندة نيرو و جامعه در عنوان هاي تفاوت در نسل و مهارت هاي مشخصي باشد ، همانطور كه در هر واحد سياسي و مديريت نيازمند قدرداني از خطرهاي موجود از هر تخصصي مي باشد كه غيرقابل ارائه است . برگرفته از آنچه در اين گزارش گفته شد ، پليس جاده ها بايد به عنوان هسته اصلي پليس در نظر گرفته شود و آنهايي كه اين كار را انجام مي دهند به خوبي از آن آگاه نيستند .\n3-7-ممكن است يك سري موانع ناخواسته عملي براي استخدام وجود داشته باشد . از يك طرف ، از افسرهاي ترافيك خواسته مي شود تا موتورسيگلت هاي سنگين را با نشيمنگاه هاي بلند برانند كه باعث مشكل براي افسران كوتاه و تعداد زيادي از خانم‌ها مي شود . «Hermajesty inspector» نمونه هاي ديگري از حساسيت اين رده را در پوشيدن لباسهايي خاص پيدا كرد . تمام اينها اجتناب ناپذير مي باشد .\n4-7-برخي از واحدها افسران را براي وظايف ترافيكي انتخاب مي كنند و به آنها‌آموزش دورة پيشرفته براي انتقال مي دهند . ديگر موارد افسراني را انتخاب مي‌كنند كه در انتظار آموزش هستند . روش دوم در جايي كه با توجه به كمبود پرسنل ، افسران تعليم نديده فراسوي محدوديت در استعدادهايشان در صف هستند ، مشكلاتي ايجاد مي شود . در يك طرف ، افسران گشت راه ها كه پشت ماشين هاي پرقدرت نشسته‌اند فقط 60% از كورس رانندگي و راه پيشرفته را كامل كرده اند ، با وجود هزينه هاي مالي آموزش رانندگي پيشرفته ، دلايل شاخصي براي امنيت افسران و مردم وجود دارد ، همچنين اين قضيه متضاد با سلامتي و امنيت برخي ديگر از نيروهاي خاص مي باشد . با توجه به جدي بودن اين امر ، آنها نظر مديريت ارشد را به خود جلب كردند . از طرفي ، افسران ترافيك از وسايل با قابليت بالا ماوراي محدوديت توانايي شان استفاده مي كردند ، كه قابت كنند «كه كار انجام شد» .\n«Her majesty inspector» از اين امر استقبال كرد تا مجدداً مروري بر «Deputy Chief Constacle» كه مربوط به «Wietshire constagulary» داشته باشد كه به وسيله كميته ترافيك و پرسنل و هيأت آموزش Acpo امضا و تصديق شده بود اما در زمان «Inspection» به وسيلة هيأت تأييد نشده بود .\n5-7-او چندين نمونه از آموزش واحدهاي فني و رانندگي كه به نيازهاي پايه اختصاص دادده نشده بود و برخي از افسران ترافيك را كه به نظر مي رسيد اين آموزش ها را در جهت بالا بردن مقام كسب كرده اند ، پيدا كرد . مثلاً ، بسياري از افسران به طور غيرضروري چندين بار آموزش ديده بودند و برخي نيروها آموزشهاي بسيار پرهزينه ديده بودند كه به ندرت قابل استفاده بود . واضح است كه احتياج به خدمات براي وارد كردن يك ورودي به محتواي آموزش براي استاندارد كردن ضروري مي باشد و اين فقط از طريق گروه هاي استفاده كنند و آموزش قابل اجرا مي‌باشد ولي اين بر عهدة مديريت است كه ضمانت كند كه اين واحدهاي نتيجه بخش در جهت اهداف مورد نياز است و از آن ها استفاده كند و اينكه پخش اين مهارتها در بين واحدها و نيروها حفظ و مديريت شود ، به عنوان بخشي از اين پروژه ، او از فرماندهان محلي انتظار داشت تا آموزششان بر پاية مهارت باشد و برگشت آن از طريق سرمايه گذاري انتظار مي رود ، او هيچگونه مدركي از اين نظريه ، حتي از طبيعت رشد نكرده نيز پيدا نكرد .\n6-7-يكي از نيروها وظيفة چك كردن وسيله را بر عهده داشت كه به وسيله Chief constals نظارت مي شدند ، آموزش نديده بودند . او بر اين عقيده بود كه اين افراد به عنوان «شاهد بازرس» عمل مي كنند و اين ريسك را به دنبال دارد كه تخصص پليسي را زير سؤال مي برند .\n7-7-نظر بسياري از افسران ترافيك كه با آن ها مصاحبه شده است اين بود كه تعداد كمي از هم رديفان آنها در خارج از محدودة پليسي از كار آنها قدرداني مي كنند . اغلب اين توصيفات در طي سالها بدست آمده است توسط مطالعه و هزينة مشخصي در دورة خودشان . هر چند تنها تعداد كمي ممكن است به اين سطوح مهارت احتياج داشته باشند ، از اين روي مديريت ها بايد اين زمان را تشخيص دهند كه براي تعيين لياقت و طرح براي موفقيت صرف شده است . از جايي كه اين مهارتها حساس هستند، او بر اين عقيده است كه آنها براي آموزش بايد پرداخت كنند .\nهمانا ، آموزش فني ، در حيطة پليس آموزش داده مي شود تا به تشخيص افسران ترافيك و هم رديفان كمك شود . او Acpo و كميته آموزش و پرسنل را براي ايجاد نظم براي تمام آموزش ها براي اينكه به طور مستقل با استوار نامه فرستاده شود و از اين رو اين امر براي افسران ترافيك نيز مصداق دارد تا به طور رسمي لايق باشند .\n8-7-مقامات ترافيك اين نگراني را ابراز داشتند كه بازرسها و افسران هيچ گونه آموزش مهارت نديده اند و از اين رو نقش آنها به قسمت اداره براي نظارت فرستاده مي شد . يكي از موارد شايع تصادفات جدي جاده ها مي باشد جايي كه افسران غيرترافيكي نمي توانند نظر فني داشته باشند و بنابراين قادر به فراهم كردن پشتيباني و نظر ارشد نيستند .\nهمانطور كه در بالا ذكر شد ، او مداركي از نامتعالي در ميان افسران ترافيكي را پيدا كرد . براي جلوگيري از انحراف و ايجاد استانداردها ، نيروها بايد به دنبال مهارتها باشند تا بتوانند تعداد واحدهاي درخواست شده را پيدا كنند تا بتوانند مهارتهاي لازم را پيدا كنند و سير نزولي نداشته باشند و همچنين يك پخش منظم را ضمانت كنند در نتيجه به هنگام نياز افسراني كه مراجعه مي كنند از لياقت لازم برخوردارند . در ميان افسران ترافيكي كه پخش و تقسيم شده اند بايد اختياط ويژه اي اعمال شود چرا كه افسراني كه كمتر مشمول هستند ممكن است نتوانند مهارتهاي لازم را ببينند .\nنوشته قبلیپیشین موضوعاتی که بر توانایی هماهنگی وکنترل تصمیمات بازاریابی بین الملل تاثیر دارد\nنوشته‌ی بعدیپسین برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی


دانلود فایل تحقیق : پایان نامه ارشد فناوری اطلاعات: مدیریت دانش مشتریان بانک مهر اقتصاد با استفاده از تکنیکهای داده‌کاوی – دانلود مقاله رایگان\nمدیریت دانش مشتریان بانک مهر اقتصاد با بهره گیری از تکنیکهای داده‌کاوی\n1-2- تعريف مسئله…………………… 3\n1-3- ضرورت انجام تحقيق……………………. 7\n1-4- مراحل انجام تحقيق……………………. 8\n1-5- محدوده تحقيق……………………. 9\n1-6- اهداف تحقيق……………………. 9\n2-2- مديريت دانش……………………… 14\n2-2-1- دانش چيست؟…………………… 15\n2-2-3-1- دانش صريح……………………. 16\n2-2-4- مديريت دانش چیست؟…………………… 17\n2-2-5- استراتژی‌های مديريت دانش…………………….. 18\n2-2-5- 2- استراتژی برونی سازی (پنهان به عیان)…………………… 19\n2-2-5- 3- استراتژی ترکیبسازی (عیان به عیان)…………………… 20\n2-2-5- 4- استراتژی درونیسازی (عیان به پنهان)…………………… 20\n2-2-8- مدلهای مديريت دانش……………………… 21\n2-3- مديريت دانش مشتری……………………. 23\n2-4- مديريت ارتباط با مشتری……………………. 29\n2-4-1- مديريت ارتباط مشتريان در نظام بانکی……………………. 32\n2-5- مقايسه مفاهيم CKM و KM و CRM…………………….\n2-7- سير تحول فناوري اطلاعات در صنعت بانكداري…….. 38\n2-7-1 دوره اول: اتوماسيون پشت باجه…………………… 38\n2-7-2- دوره دوم: اتوماسيون جلوي باجه…………………… 38\n2-7-3- دوره سوم: اتصال مشتريان به حساب‌هایشان…………………… 38\n2-7-4- دوره چهارم: یکپارچه‌سازی سیستم‌ها و مرتبط كردن مشتريان با تمامي عمليات بانكي….. 39\n2-7-5- بانكداري الكترونيك…………………….. 39\n2-8-1- مقايسه روش‌های آماری و داده‌کاوی……………………. 40\n2-8-4- فرايند داده‌کاوی……………………. 45\n2-9- پیشینه پژوهش……………………. 65\n3-2-1- چارچوب پژوهش……………………. 77\n3-2-5-1-1- مزایای بهره گیری از الگوریتم خوشه‌بندی K-Means……………………\n4-4- محاسبات پژوهش……………………. 94\n4-5- نتایج پژوهش……………………. 104\n5-2- اختصار پژوهش……………………. 108\nافزایش روزافزون سطح رقابت در بازار، مدیران و تحلیلگران سازمانها را وادار ساخته به دنبال راهکارهایی باشند که مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان آورند. بر اساس مطالعات موجود، بهره گیری از دانش مشتری جهت اتخاذ استراتژی‌های لازم برای جلب رضایت مشتری میتواند سازمانها را بهسمت تحقق این هدف سوق دهد. از سوی دیگر گسترش بهرهگیری از فناوریهای بروز در زمینه اطلاعات و ارتباطات خصوصاً در بانکها باعث بر جای ماندن حجم عظیمی از دادهها گشته که تحلیل و تصمیمگیری بر اساس آنها با روشهای معمول گزارشگیری و روشهای آماری امکانپذیر نمیباشد. دادهکاوی ابزار بروز و قدرتمندی می باشد که در این پایاننامه جهت تحلیل دادهها به جهت استخراج دانش مشتری پیشنهاد میگردد.\nهدف از این پژوهش با عنوان «مدیریت دانش مشتریان بانک مهر اقتصاد با بهره گیری از تکنیکهای داده‌کاوی»، بخش‌بندی مشتریان بانک مهر اقتصاد، باهدف کشف ویژگی‌های رفتاری مشابه، برای کمک به مدیران این بانک جهت تسهیل اتخاذ استراتژی‌های متناسب با هر بخش و در نتیجه حفظ، تقویت و یا توسعه ارتباط با مشتریان و نهایتاً سودآوری برای این بانک میباشد. داده‌های خام مورد نیاز جهت این مطالعه از پایگاه داده‌های بانک مهر اقتصاد استخراج شده می باشد.\nدر سالهای اخیر دانش به عنوان منبعی ارزشمند در کنار منابعی زیرا کار، زمین، سرمایه قرار گرفت و به عنوان موتور تولیدکننده درآمد و يك دارايي مهم و راهبُردی برای سازمان شناخته گردید. از طرفی به دلیل وجود رقابت شدید در بین کسب و کارهای امروزی مانند صنعت بانکداری، مشتری و در نظر داشتن جایگاه او و ارتباط با او اهمیت ویژهای یافته می باشد. پس مبحث بسیار مهم مدیریت دانش مشتری مطرح گردید که امروزه مطالعات بسیار زیادی را به خود اختصاص داده می باشد. مدیریت دانش مشتری با بهره گیری از راهکارهای مختلف مدیریت دانش نظیر روش‌های داده‌کاوی زمینه بسیار خوبی را جهت بهره گیری مفید از گنجینه گران‌بهای دانش مشتری فراهم میآورد.\nاز سوی دیگر در عصر حاضر بهرهگیری از فناوریهای جدید اطلاعات و ارتباطات در عرصههای مختلف کسبوکار به امری گریزناپذیر مبدل گشته می باشد. به گونه خاص صنعت بانکداری مانند صنایعی می باشد که به‌کارگیری فناوریهای روز دنیا در این صنعت میتواند مزیت رقابتی انکارناپذیری را برای آن ایجاد نماید. پس این صنعت نیز از بهرهگیری از بروزترین فناوریها مستثنا نبوده و مواردی مانند بانکداری الکترونیک، سیستم‌های یکپارچه بانکداری، دستگاههای خودپرداز، کارتهای اعتباری، پایانههای خرید الکترونیک و… از مصادیق این امر میباشد.\nورود فناوریهای جدید به سازمان سبب افزایش چشمگیر سرعت تولید اطلاعات و در نتیجه بر جای ماندن حجم عظیمی از داده‌ها گشته می باشد. از آنجا که این داده‌ها اغلب حجیم و وسیع میباشند، معمولاً به صورت خام قابل‌بهره گیری نیستند، بلکه دانش موجود در آنها بایستی استخراج گردد. با این تفاصیل که ارزش این داده‌ها بر کسی پوشیده نیست، حجم بسیار بالای داده‌های ارزشمند موجود، تحلیل و بهرهگیری از آنها را به امری چالش‌برانگیز مبدل ساخته می باشد. زیرا که تحلیل به واسطه روش‌های گزارش گیری سنتی در این مقیاس امکانپذیر نیست و روش‌های آماری موجود نیز از ظرفیت کافی جهت تحلیل این داده‌ها برخوردار نمیباشند. پس بایستی به دنبال راهکاری بود که با غلبه بر این محدودیت، امکان انجام مطالعاتی جامعتر با نتایج دقیقتر و درصد خطای پایینتر را ممکن سازد. این مسئله گواهی بر لزوم به‌کارگیری روش‌های جدید تحلیل داده‌ها جهت حصول دانش، نظیر روش داده‌کاوی خواهد بود.\nدانش قابل توجهی که در زمان بهره گیری از خدمت یا مصرف کالا توسط مشتری، بین مشتری و سازمان تبادل میگردد، به عنوان منبعی مهم برای سازمان شناخته میگردد و کسب و بهرهبرداری از آن به یک مزیت رقابتی در سازمانها تبدیل شده می باشد.\nمدیریت دانش مشتری دربردارنده فرایندهاییست که با شناسایی و اکتساب اطلاعات مشتری و نیز ایجاد و بهرهبرداری از دانش مشتریان، مربوط می باشد . چنین اطلاعاتی در ماورای محدودههای خارجی سازمان قرار دارند و دانشی که از آنها استخراج میگردد موجب ایجاد ارزش برای سازمان و مشتریان آن خواهد گردید . در این پژوهش مسئولیت کشف دانش بر عهده الگوریتم‌های داده‌کاوی خواهد بود. در ادامه از این دانش به عنوان راهنما در مسیر اتخاذ استراتژی‌های سازمان، بهره گیری میگردد.\nمديريت دانش، كسب دانش درست، براي افراد مناسب، در زمان صحيح و مکان مناسب می باشد، به گونه‌اي که آنان بتوانند براي دستيابي به هدف‌هاي سازمان، بهترين بهره گیری را از دانش ببرند.\nدر تعریفی دیگر مديريت دانش فرايند كشف، كسب، توسعه و ايجاد، تسهيم، نگهداري، ارزيابي و به‌کارگیری دانش مناسب در زمان مناسب توسط فرد مناسب در سازمان، که از طريق ايجاد پيوند مناسب بين منابع انساني، فناوري اطلاعات و ايجاد ساختاری مناسب براي دستيابي به اهداف سازماني صورت مي‌پذيرد، تعریف شده می باشد.\nمدیریت ارتباط با مشتری مانند راهکارهایی می باشد که در سالهای اخیر با افزایش روزافزون سطح رقابت در بازار به عنوان سلاحی ارزشمند در جهت افزایش وفاداری مشتری و جلب رضایت او و با هدف به ارمغان آوردن مزیت رقابتی بالاتر برای سازمان، از سوی سازمانها بکار گرفته شده می باشد. امروزه بیشتر روش‌های مدیریت ارتباط با مشتری مبتنی بر فناوری اطلاعات میباشند و مسلماً برای رسیدن به مدیریت مؤثر ارتباط با مشتری ناگزیر از مدیریت دانش مشتری خواهیم بود.\nدر حقیقت CRM يك فناوری پيشرفته در جهت دستيابي به قلههاي اطلاعات مشتري می باشد [G] و شركتها از آن به عنوان ابزاری در جهت افزايش رضايتمندي مشتري بهره گیری ميكنند. مديريت ارتباط با مشتري به عنوان فعالیتی جهت گسترش و نگاه‌داری مشتريان سازمانها به گونه گستردهاي مورد توجه قرار گرفته می باشد و ابزارهاي آن افزايش رضايت مشتري و وفاداري اوست. همچنين مديريت دانش KM همچون مديريت روابط با مشتري بر جمع آوری منابعي تأكيد دارد كه از فعاليتهاي تجاري در جهت رسيدن به توانايي رقابت‌پذیری حمايت ميكند  براي بهبود روابط با مشتري، خدمات‌رسانی به روشي كه مورد دلخواه اوست، ضروري می باشد. از اين رو به مديريت دانش مشتری احتياج می باشد .\nامروزه حجم بالای پایگاههای داده و پراکندگی و عدم به‌کارگیری راهکارهای مناسب جهت تحلیل این داده‌ها مطالعه و تصمیمگیری بهینه پیرامون ارتباط با مشتریان را با مشکل مواجه نموده می باشد.\nبه گونه ویژه بانکها سازمانهایی هستند که با مشتریان تعامل مستقیم دارند و عنصر مشتری در این سازمانها اهمیت ویژهای دارد. بدیهی می باشد جهت پیشرو بودن در عرصه رقابت در نظر داشتن جایگاه مشتری و اختصاص خدمات ویژه با تشخیص نیازمندیهای آن‌ها و ارائه خدمات درست به آنها محقق خواهد گردید. تحلیل منابع باارزش دادهای در ارتباط با مشتریان کنونی بانکها و مشتریان بالقوه و… مقدمهای جهت تحقق این مهم خواهد بود.\nبا ورود فناوریهای جدید به سازمانها و افزایش سرعت تولید اطلاعات و در نتیجه بر جای ماندن حجم عظیمی از داده‌ها و دشواری بهره گیری از این حجم وسیع، معمولاً امکان بهره گیری از این داده‌ها به صورت خام وجود ندارد، بلکه دانش موجود در آنها بایستی استخراج گردد. همچنین تحلیل این داده‌ها به واسطه روش‌های گزارش گیری سنتی در این مقیاس امکانپذیر نیست و روش‌های آماری موجود نیز از ظرفیت کافی جهت تحلیل این داده‌ها برخوردار نمیباشند. داده‌کاوی راهکاری می باشد که با غلبه بر این محدودیت، امکان انجام مطالعاتی جامعتر با نتایج دقیقتر و درصد خطای پایینتر را ممکن سازد.\nداده‌ها کمیت‌های عددی یا خصیصه‌ای هستند که در نتیجه نظاره یا آزمایش حاصل شده‌اند. داده‌های دسته‌بندی شده اطلاعات را تشکیل می‌دهند. اطلاعات از ترتيب، تركيب و شبكه شدن دانش را ايجاد مينمايد. دانش، اطلاعات سازمان‌یافته، تحلیل یافته و یا تلخیص شده برای افزایش درک، آگاهی یا تشخیص می‌باشد.\nداده‌کاوی ابزاری بروز، قدرتمند و وسیع می باشد که میتواند جهت تحلیل حجم عظیم داده بکار گرفته گردد. داده‌کاوی به بهرهگیری از ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها به مقصود کشف الگوها و روابط معتبری که تا کنون ناشناخته بوده‌اند اطلاق می گردد. این ابزار با کاوش در بین داده‌های موجود و استخراج الگوها و روابط موجود در پایگاه داده‌ها، موجب تسهیل مطالعات و اتخاذ تصمیمات خواهد گردید. همچنین به کمک امکانات موجود در این ابزار میتوان حجم داده‌ها را کاهش داد و داده‌های اضافی را حذف نمود. بهره گیری از روش‌های مختلف داده‌کاوی میتواند جهت کشف دانش و الگوهای موجود در حجم عظیم داده‌ها (برای مثال به گونه خاص داده‌های جمعیت شناختی مشتریان بانک نظیر جنسیت، سن، وضعیت تأهل، تحصیلات، شغل و غیره، یا داده‌های مربوط به تراکنشهای مالی مشتریان و یا سرویسهای ارائه شده توسط بانک) بهره گیری گردد. این الگوها میتوانند از سوی مدیران جهت اتخاذ تصمیمات مقتضی در ارتباط با مشتری، چگونگی برخورد با شرایط متفاوت کسبوکار، ارائه خدمات خاص و غیره بکار گرفته گردد.\nتعاريف متفاوتي از داده‌کاوی هست ولي تعريفي كه در اكثر مراجع به اشتراك ذكر شده عبارت می باشد از «استخراج اطلاعات و دانش و كشف الگوهاي پنهان از پايگاه داده‌های بسيار بزرگ و پيچيده.» داده‌کاوی يك متدولوژي بسيار قوي و با پتانسيل بالا می‌باشد كه به سازمان‌ها كمك می کند كه بر مهم‌ترین اطلاعات از مخزن داده‌های خود تمركز نمايند .\nداده‌کاوی را میتوان به عنوان ابزاری جهت کشف دانش از پایگاههای داده تعریف نمود. داده‌کاوی یک گام در فرایند کشف دانش از پایگاه داده می باشد که با بهره گیری از الگوریتم‌های کشف و تحلیل داده‌ها تعداد خاصی الگو یا مدل را از روی داده‌ها تولید میکند.\nیک الگو زمانی میتواند به عنوان دانش تلقی گردد که :\nامروزه کاربردهای مختلفی برای داده‌کاوی در صنعت بانکداری شناخته شده می باشد.\nشهرابی و همکاران در  کاربردهایی نظیر مدیریت ارتباط با مشتریان از طریق بخش‌بندی آنها و استخراج قواعد رفتاری آنها جهت هدایت فعالیت‌های بازاریابی بانک، مدل‌سازی پاسخ بازار به تصمیمات کلان بانک و شناسایی اثر هر یک از سیاستهای بانک بر تقاضا و امکان شبیهسازی تعاملی سیاستها و تصمیمات قبل از اجرا، ارزیابی ریسک اعتباری مشتریان متقاضی دریافت وام، محاسبه کارایی شعب و پیشبینی سریهای زمانی مالی و … کشف الگوهای پنهان در داده‌های حاصل از تعاملات با مشتریان و تحلیل این الگوها را به عنوان مثال هایی از کاربرد ابزار داده‌کاوی در بانک ذکر کرده می باشد.\nبانکها میتوانند جهت افزایش سودآوری از طریق مشتریان تراز اول خود، برای یک محصول جدید بانکی، مشتریان بالقوه خود را از طریق داده‌کاوی شناسایی نموده و آنها را به سمت بهره گیری از این محصول سوق دهند و بدین ترتیب در زمان و هزینه صرفهجویی کنند.\nپیادهسازی سیستم هوشمند ارزیابی اعتبار مشتری به کمک داده‌کاوی از کاربردهای دیگر این ابزار جهت مدیریت دانش مشتریان در بانک می باشد. در این کاربرد میتوان با بهره گیری از اطلاعات گروهی از وامگیرندگان سابق (مانند بعضی اطلاعات شخصی وام‌گیرنده مانند سن و جنسیت و وضعیت تأهل و درآمد و…، تعداد تراکنش ماهیانه مشتری با بانک، سایر بدهیهای بانکی، نوع ضمانت و…) و وضعیت آنها از نظر بازپرداخت وام به مدلی دست پیدا نمود که مشتریان متقاضی وام را در دستههایی مانند مشتری خوشحساب، مشتری بدحساب و … دسته‌بندی نمود. با حصول این دانش در مورد مشتری متقاضی اعتبار تصمیمگیری در مورد پرداخت یا عدم پرداخت اعتبار بسیار سادهتر خواهد بود.\nبعضی از مشكلات نبود مديريت دانش میتوان عدم اولويت‌بندي و بهره گیری از انواع دانش، ایجاد شکاف دانشی در صورت جدا شدن كارشناسان از سازمان، احتكار دانش به جاي ازدياد آن، بهره گیری محدود از دانشهاي موجود، نبود مستندات در خصوص تجربيات به دست آمده از پروژه‌ها و كارها و نبود ساختار مناسب براي تسهيم سريع دانش را نام برد.\nافزایش روزافزون سطح رقابت در بازار، مدیران و تحلیلگران سازمانها را وادار ساخته به دنبال راهکارهایی باشند که مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان آورند. بر اساس مطالعات موجود، بهره گیری از دانش مشتری جهت اتخاذ استراتژی‌های لازم برای جلب رضایت مشتری میتواند سازمانها را به سمت تحقق این هدف سوق دهد. از سوی دیگر گسترش بهرهگیری از فناوریهای بروز در زمینه اطلاعات و ارتباطات خصوصاً در بانکها باعث بر جای ماندن حجم عظیمی از داده‌ها گشته که تحلیل و تصمیمگیری بر اساس آنها با روش‌های معمول گزارش گیری و روش‌های آماری امکانپذیر نمیباشد. داده‌کاوی ابزار بروز و قدرتمندی می باشد که در این پایاننامه جهت تحلیل داده‌ها به جهت استخراج دانش مشتری پیشنهاد میگردد.\nامروزه تحقیقات فراوانی در زمینه داده‌کاوی و به‌کارگیری آن در صنعت بانکداری دنیا و کشورمان در حال انجام می باشد. با این تفاصیل زمینه‌های بالقوه بسیاری در به‌کارگیری این دانش در بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری در کشور هست. بدیهی می باشد پیش‌دستی در بهرهگیری از این ظرفیتها میتواند مزیت رقابتی را برای بانک یا موسسه مالی و اعتباری مربوطه به ارمغان آورده و ارزش افزوده بیشتری را نصیب بانک یا مؤسسه مورد نظر نماید. به علاوه ایجاد زمینههایی جهت آشنایی کارشناسان و متخصصان امور بانکی با مباحث داده‌کاوی و کاربردهای آن در صنعت بانکداری ضروری به نظر میرسد.\nبدین ترتیب مدیران بانکها میتوانند با یافتن الگوهای حاکم بر طریقه تغییرات بازار، استراتژی‌های لازم را در زمان نیاز اتخاذ نمایند و یا با یافتن خصوصیات مشتریان و دسته‌بندی آنها الگوی مناسبی جهت جذب مشتری و جلب رضایت آنها کشف نموده و در نتیجه سودآوری را برای سازمان به ارمغان آورند.\nTags: بانک, دانش, کاوی, مدیریت, مشتریان, مهر\nپژوهش: پایان نامه ارشد رشته فناوری اطلاعات: نهان نگاری تصاویر دیجیتال با استفاده از تبدیلات موجک چندگانه


اظهارات بازیگر زن «معمای شاه» درباره داستان عجیب شهناز پهلوی - خبرآنلاین\n۳۰ آذر ۱۳۹۵ - ۰۷:۰۸\nکد خبر 614116\nاظهارات بازیگر زن «معمای شاه» درباره داستان عجیب شهناز پهلوی\nباشگاه خبرنگاران جوان نوشت: باران زمانی بازیگری که این روزها در سریال «معمای شاه» ظاهر شده از ایفای نقش در این سریال گفت.\nباران زمانی بازیگر سینما و تلویزیون درباره حضور در اولین سریال خود و ادامه مسیری که برای او در عرصه بازیگری محقق شد،سخن گفته است که در ادامه می خوانید:\nحضورتان در مسیر هنر چگونه شکل گرفت؟\nاز بچگی به هنر علاقمند بودم به همین دلیل در دانشگاه سینما خواندم. البته نیمه تمام ماند و مدتی را تئاتر در کنار استاد سمندریان گذراندم و بعد از چند سال کار تئاتر اولین کار تصویری من در «دلشکسته» علی روئین‌تن رقم خورد و بعد از این فیلم «شیرین» عباس کیارستمی، «فاصله» کامران قدکچیان، «بدون اجازه» مرتضی هرندی و .... را بازی کردم.\nدر خصوص آشنایی با گروه معمای شاه صحبت کنید؟\nخیلی علاقه‌مند به کار تاریخی بودم و همیشه اطرافیان به من می‌گفتند چرا در تلویزیون بازی نمی کنی؟ میگفتم در تلویزیون کار تاریخی را دوست دارم انگار این صدای من را خدا شنید و این موقعیت را فراهم کرد. پتح سال پیش مشغول بازی در یک تله فیلم بودم که یکی از عوامل مرا معرفی کرد برای یک کار تاریخی دیگری که میسر نشد و بعد از مدتی آقای کریم خان زند که در تئاتر با هم آشنایی داشتیم منو به آقای ورزی معرفی کردند.\nبعد از صحبت‌هایی که در اولین جلسه با ایشان داشتم آقای ورزی من را برای نقش شهناز معرفی کردند.\nچقدر اطلاعات تاریخی درباره شهناز داشتید؟\nمتأسفانه راجع به شهناز پهلوی در کتاب‌ها گفته نشده است. حتی خود من هم شهناز پهلوی را نمی‌شناختم با اینکه بچه بعد از انقلاب هستم زمانی که آقای ورزی درباره کاراکتر شهناز با من صحبت کرد قصه‌اش برایم جالب شد.\nبرای رسیدن به نقشی که کمتر درباره آن نوشته شده چکار کردید؟\nبه خاطرات اعلم مراجعه کردم و کتاب‌هایی که درباره شهناز پهلوی بود را خواندم. آنقدر داستان این آدم عجیب بود که من تازه شهناز پهلوی را شناختم و بعد از تحقیق من یک دفترچه صد برگ را پر کردم و برای آقای ورزی بردم. ایشون گفتند فکر نمی‌کردم جدی دنبال کنید البته آقای ورزی به من گفتند که ما به زندگی خصوصی محمدرضا پهلوی می‌پردازیم و نمی‌توانیم به شهناز اینقدر بپردازیم. بیشتر اتفاقات مهم زندگی شهناز در سریال «معمای شاه» نشان داده شد.\nچه بخشی از زندگی شهناز در سریال دیده می‌شود؟\nبه دنیا آمدن شهناز از اولین همسر محمدرضا شاه را در این سریال شاهد هستیم، شهناز بعد از جدایی مادرش از محمدرضا، زیر نظر شمس پهلوی بزرگ شده است. همچنین در زمان ثریا هم بخش‌هایی را می‌بینیم که شهناز با ثریا میانه خوبی ندارد. در ضمن شهناز دختری است که زیاد جلوی دوربین‌ها ظاهر نبود، در کار سیاست دخالت نمی‌کرد و در فضای خودش زندگی می‌کرد و از پدرش محمدرضا محبت نمی‌دید.\nدر اواخر دوره ثریا، عاشق اردشیر زاهدی می‌شود و مراسم ازدواج آنها اتفاق می‌افتد و آنها صاحب بچه می‌شوند و طی اذیت‌هایی که اردشیر زاهدی نسبت به شهناز دارد، تصمیم به طلاق می‌گیرد.\nدر ادامه چه اتفاقاتی برای شهناز رخ می‌دهد؟\nبعد از طلاق، شهناز عاشق خسرو جهانبانی می‌شود و پدرش با آن مخالفت می‌کند، شهناز به سمت اعتیاد می رود و بعد از مدت ها شهناز به خاطر ازدواج با جهانبانی فرار می کند اما ما این مسائل را در «معمای شاه» نمی‌بینیم.\nدر حال حاضر چقدر دنبال اخبار مربوط به شهناز هستید؟\nمی دانم که شهناز بعد از رفتن از ایران، هیچ ارثی از محمدرضا شاه دریافت نمی‌کند (نمی برد) و در حال حاضر دو بچه دارد و در قید حیات است.\nکار با آقای ورزی چطور بود؟\nعالی بود، آقای ورزی تاریخ را به خوبی می‌شناسند و سوال‌های ما را به خوبی پاسخ می‌دادند و این اتفاق خوبی بود. همه را به درستی راهنمایی می‌کردند، گروه منسجم و خوبی داشتیم و همه تلاش‌مان بر این بود سریال «معمای شاه» مانند درس تاریخ برای بچه‌های نسل سوم و چهارم باشد.\nدرباره گریم و شباهتی که با شهناز به دست آوردید، بفرمایید؟\nخیلی‌ها می‌گفتند شهناز پهلوی چشم‌های روشنی نداشته اما برعکس آن هم گفته شد. البته خود آقای ورزی گفتند که چشم‌های روشن داشت از طرفی شهناز خیلی لاغر بوده است و از لحاظ صورت عکسی به من نشان دادند که خیلی شبیه من بود و بر اساس همین عکس منو انتخاب کردند.\nچه مقطعی از سن شهناز را بازی داشتید؟\nاز 14 سالگی تا 40 سالگی را بازی داشتم که چهار گریم مختلف را تجربه کردم، آقای خلج استاد خوبی در زمینه گریم است و خوشبختانه در طول گریم تفاوت را احساس می‌کردیم.\nعکس‌العمل مردم نسبت به نقش چطور بود؟\nنکته جالب این است که خیلی‌ها شهناز پهلوی را نمی‌شناسند و همه می‌پرسند کدوم دختر شاه است، دختر فوزیه یا ثریا است. متأسفانه ما تاریخ خود را کمتر مطالعه کردیم و این سریال باعث شد، مردم آشنایی با شهناز پیدا کنند.\nنظر خانواده شما نسبت به نقش شهناز چگونه است؟\nنقش را دوست دارند، از طرفی نقش شهناز خیلی متفاوت از دیگر درباریان است، اگر بقیه در کار همدیگر دخالت می‌کنند و در سیاست حضور دارند اما شهناز فقط از مادرش دفاع می‌کند و بی تفاوتی پدرش نسبت به این قضیه، شهناز را تبدیل به یک دختر گوشه گیر کرده است.\nدوست داشتید با شهناز در ارتباط باشید و درباره زندگی‌اش بپرسید؟\nبله برای هر بازیگری که نقش تاریخی بازی می‌کند دوست دارند چیزهای جالب زندگی آن را بپرسد و اگر ازنزدیک نقش را دیده باشند تأثیر خوبی در بازیگری آنها دارد، اما برای نقش شهناز که الان حدود 80 سال سن دارد و من با او در ارتباط نبودم، بیشتر رجوع کردم به کتاب‌ها و راهنمایی آقای ورزی و این کاراکتر را خلق کردم.\nسریال «معمای شاه» را چطور می‌بینید؟\nسریال «معمای شاه» به عنوان درس تاریخی می‌بینم. شما در دانشگاه تاریخ را واحد به واحد می‌خوانی اما در این سریال، این کار را به صورت تصویری نشان می‌دهد و پروژه سختی بود و همه عوامل، لوکیشن‌ها و بازیگران توانستند درس بزرگی از تاریخ را به نسل سوم و چهارم نشان دهند.\nخود من همیشه دوست داشتم جزئیات تاریخ را بدانم و این سریال با دقت درباره همه چیز صحبت می‌کند و بقیه سریال هم درباره این موضوع صحبت کردند اما در «معمای شاه» همه مسائل محمدرضا شاه بازگو شده است.\nکار در تلویزیون را ادامه می‌دهید؟\nبله در حال حاضر سریال «پرستاران» را بازی می‌کنم و در «سرزمین کهن» نیز نقش کوتاهی داشتم.\nاز آقای ورزی به خاطر اعتمادی که به من داشتند تشکر می‌کنم و بهترین‌ها را برایشان آرزو می‌کنم.\nعکس | غافلگیری سیامک انصاری از نتیجه یک نظرسنجی توییتری\nحمایت سعید راد از کارگردان «شهرزاد»\nمدیری و ریزش مخاطب\nبرنامه پرستاره تلویزیون در شب یلدا/ از محمدعلی کشاورز تا بهنوش بختیاری\nشروع فصل چهارم «خندوانه» بدون حضور جناب‌خان/ هدیه تولد جادویی رامبد جوان بعد از ۱۸ سال\nخواننده‌های لس‌آنجلسی در «معمای شاه»\nعکس یادگاری بهرام رادان با فیل آسیایی\nمجری برنامه شب یلدا در دقیقه ۹۰ تغییر کرد/ گلزار نیامد، احسان کرمی قهر کرد\n«آخرین دیپلمات» ایران در آمریکا\nچرا محمدرضا پهلوی با فوزیه ازدواج کرد؟\nبی نام ۰۸:۰۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nواقعا می ارزه آدم مثلا 500 میلیون بگیره و در یک سریالی بازی کنه که تاریخ رو تحریف کرده؟و صبح تا شب مردم در موردش پچ پچ کنن؟؟؟\nمهدی ۰۹:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nشما درستش رو میدونید بفرمایید تا بقیه هم مطلع بشن اگه خیلی اطلاعات داری مایلم ایمیل بدم همه تحریف های فیلم رو به من به صورت مکتوب بفرستید\nمحسن ۰۹:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nراست میگه این سریال سراسر دروغه خصوصا درباره دخالت آمریکا در کودتای 28 مرداد . اینقدر بعضیا خوابا که وقتی 2 سال پیش خود ریس جمهور امریکا دخالت کشورش تو کودتای ایرانو پذیرفت و اسناد اونو منتشر کرد بازم یه عده ای تو ایران دایه مهربانتر از مادر شدنو و بازم نخواستن چهره مقدس امریکا خدشه دار بشه\nبی نام ۰۸:۱۰ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nخدا صداتو نشنید خیلی از بازیگران درست و حسابی ننگ بازی در این سریال سرتاسر دروغ و تحریف را بر عکس شما به جان نخریدن و نقش به شما رسید\nبی نام ۰۸:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nفیلم مسخره ای است . حیف ازوقت ومال مزدم\nبی نام ۰۹:۴۵ - ۱۳۹۵/۰۹/۳۰\nسریالی پر کار و جدی است و البته مشکلاتی دارد.\nبی نام ۱۰:۰۳ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۱\nدرود بر شما که بازی در نقش این خائنان را به جان خریدی\nسریال خوبی نیست دوست نداشتم\nای کاش که جای آرمیدن بودی یا این ره دور را رسیدن بودی . دوستان عبرت بگیرید\nبی نام ۱۰:۱۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۱\nبی نام ۱۰:۰۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۱\nتاریخ تحریف شده\nخداحافظی بازیگر کهنه‌کار از دنیای تصویر\nتیزر جدید «مردن در آب مطهر» پس از نمایش در جشنواره فیلم بوسان\nپخش یک سریال خارجی جدید در تلویزیون


گزینه های دودویی و فارکس در افغانستان - اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟\nاگرچه بسیاری از سهام شرکت‌ها در طول روز به حداکثر دامنه نوسان خود نمی‌رسند، اما در طولانی مدت معمولا قیمت‌ها تغییر زیادی می‌کند. مثبت و منفی‌های روزانه بورس در نهایت یک روند قیمتی شکل می‌دهد که روی نمودار می‌توان مشاهده کرد. خوشحالم که مسابقه را دوست داشتید ، می بینم اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟ که شما فعال هستید ، بسیار خوشحال می شوم که به برندگان جوایز بدهید! و همچنین می خواهم تعطیلات آینده را در 8 مارس به همه زنان تبریک بگویم!\nبا کاهش قیمت، مقدار OBV افزایش یابد یا در یک خط صاف حرکت کند. در این حالت بازار به انتهای روند نزولی خود رسیده است. شناسایی سودآوری ابزار راحتی تجارت را ارزیابی کنید. اسپرد ابزار جدید را با اسپرد سایر ابزارهای تجاری مقایسه کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد الگوی پرچم می‌توانید از مطلب آموزشی «الگوی پرچم در تحلیل تکنیکال چیست؟» دیدن نمایید.\nآشنایی کامل و قدم به قدم با سه نوع دیگر از پیوت پوینت ها 2- این کارهایی که ازشون صحبت میکنید فعالیت در سایت های تبلیغات کلیکی ، سایت های هرمی ، نتورک مارکتینگ، فعالیت در بازار حرام فارکس و امثال این هاست؟ اگر هیچکدام از این موارد نیست پس چیه؟ نمیشه بگید چه کاریه؟\nبرای خرد کردن گیاهان برای فروش در انگلستانخرد کردن ماشین برای فروش بریتانیا ,گیاهان خرد کردن بتن در نیوجرسی. کارخانه تراش سنگ برای فروش در انگلستان . سبد یا پرتفوی به مجموعه اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟ سهم‌هایی گفته می‌شود که سهامدار آن‌ها را خریداری کرده است. هدف از تشکیل سبد سهام این است که ریسک پایین بیاید و بین سهام مختلف تقسیم شود.\nدر این گزارش کلیه محدودیت ها برای خرید و فروش نمایش داده می شود. این محدودیت ها بر اساس قوانین و دستورالعمل های سازمان بورس اوراق بهادار و همچنین پیغام های ناظر بازار تعریف شده است. به هنگام ثبت سفارشات غیر استاندارد و غیر قابل قبول پیام های خطا در صفحه معاملات نمایش داده خواهد شد. درشکل های زیر نمونه‌هایی از ساختارهای مختلف مشاهده می‌شود\nاسپرد در فارکس ،اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟\nباید توجه داشت که کاربران خیره بازی در نیارن و از بونوس درست استفاده کنند. البته این مثال هم درصد اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟ پایین و هم رقم پایینی را در اختیار داشت و شما می توانید با اقدامات جدی تر در بهترین سایت پیش بینی با بونوس استفاده بختری را از این آپشن داشته باشید.\nبه یک استراتژی ارتقا فکر کنید و در مورد سرمایه گذاری هایی که برای ارتقا successful موفقیت آمیز پروژه شما لازم است تصمیم بگیرید.\nمبلغ مختصری هم باید صرف رنگآمیزی، طراحی فضای ساختمان و انجام اقدامات بهداشتی و احتیاطی برای رفاه حال کودکان شود.\n💰 خرید و فروش مجازی سهام در این تالار، برای همه امکان پذیر است، برای فعالیت در بورس مجازی ایران، کاربران نه نیاز به پول دارند و نه ضرر خواهند کرد. در چنین شرایطی ، کارگزار از شما می خواهد که مقداری از وجوه را به صورت نقدی یا انتقال اوراق بهادار به حساب خود واریز کنید تا آن را به حداقل ارزش یا مارجین نگهداری برساند. اگر این کار را انجام ندهید ، حساب شما ممکن است در معرض خطر باشد. این هشدار توسط اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟ یک کارگزار به معامله گر به عنوان کال مارجین معروف است. ما شما را به مناسب ترین ؛ عالی ترین و خاص ترین موقعیت شخصیتان راهنمایی میکنیم.\nآمار موجود درباره تلفات انرژی الکتریکی نشان می دهدکه بخش توزیع انرژی به دلایل مختلف دارای بیشترین تلفات بوده و با توجه به نیاز روز افزون بشر به انرژی الکتریکی و محدودیت منابع تولید و استفاده بهتر از انرژی تولیدی و سرمایه گذاری . ، لازم است از روش. .گزینه های دودویی و فارکس در افغانستان در انتخاب کارگزار باید دقت کرد برای چه مقدار سرمایه هایی کار می کند و آیا سرمایه مادر حدی است که کارگزار آن را جدی بگیرد. اصولا کارگزاران به نسبت حجم سرمایه افراد، آنها را در اولویت قرار می دهند. فرضا کارگزاری که اکثر مشتریان آن دارای سرمایه های بالای یک میلیارد ریال باشند، برای سرمایه گذار با سرمایه 100 میلیون ریال مناسب نیست.\nدر مطالب آتی به توضیح نحوه عملکرد بازیگران بزرگ این مارکت در مقابل بازیگران کوچک(که تمامی معامله گران شخصی اصلی ترین موانع موفقیت فارکس چیست؟ در دنیا نیز در این بخش قرار دارند)خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید. بعد ، کدام سکه را که می خواهید انتقال دهید انتخاب کنید. در این حالت از BNB استفاده خواهیم کرد. جداسازی طلا از مدار های الکتریکیتمیز فرایندی است که سنگ های معدن و آلیاژ های فلزی تحت دمای بالا و عملیات های کنترل شده قرار میگیرند تا فلزات گرانبها جدا شوند مثل جداسازی طلا و نقره از فلزات .\nطبق اطلاعاتی که ما از کاربران رابین چی فعال در حوزه کریپتوکارنسی داریم متوجه شدیم که برخی از کاربران با ارائه اطلاعات فردی خود به برخی سایت ها پاسپورت جعلی دریافت می کنند و با این پاسپورت که قطعا پاسپورت، غیر ایرانی و مربوط به کشورهای امن از نظر قوانین سیاسی است اقدام به احراز هویت در سایت صرافی کوکوین می نمایند. .گزینه های دودویی و فارکس در افغانستان ملاحظة الرابط لايفتح فقط لمن هو مشترك ايرث لنك (ساحب النت من ايرث لنك.


۱۴۰۱ / ۰۴/۰۸ ۰۵: ۲۵ افغانستان\n۲۳:۴۲ - ۲۹ ارديبهشت ۱۴۰۱\nباشگاه فوتبال پرسپولیس تهران درباره اتفاقات بازی این تیم با تیم فوتبال تراکتور توضیحاتی را بیان کرد.\nفوتبال ایران شبی دردناک را تجربه کرد و آن چه روی داد نتیجه برگزاری مسابقه به هر قیمت و بدون توجه به امنیت جانی اعضای تیم‌ها بود. این مسابقه از همان ابتدا شرایط شروع شدن نداشت و جراحت بزرگ به فوتبال ایران وارد شد.\nبه گزارش سایت باشگاه پرسپولیس، این باشگاه با توجه به اتفاقات روی داده در تبریز در جریان بازی دو تیم پرسپولیس و تراکتور واکنش نشان داد.\nباشگاه پرسپولیس در اولین فرصت شکایت خود از اتفاقات پیش آمده را تقدیم مراجع ذیربط خواهد کرد، ولی موضوع فراتر از این مسایل است و اقدامی جدی لازم است تا حداقل فوتبال صحنه رفتار‌های این‌گونه نباشد که شعار‌های مشهود نژادپرستانه و حمله به قصد جرح بخش‌هایی از آن بود.\nامیدواریم این بار، چون سال گذشته به خاطر اتفاقاتی که تماشاگران در شهری دیگر رقم زد‌ند، پرسپولیس محروم نشود.\nباشگاه پرسپولیس پیش از این نگاه مثبت و روشن خود نسبت به شهر و مردم تبریز را نشان داده است. چه چیزی بالاتر از این که همین چندی پیش مشتاق بودیم میزبانی خارج از خانه خود را در این شهر و میان هموطنان تبریزی برگزار کنیم. به طور قطع چنین اتفاقاتی، چنین تعلق خاطری را خدشه دارد نخواهد کرد. رسیدگی قانونی به آن‌چه در این بازی روی داد، موضوعی جدای از این مسائل است.\nشرایط نامناسب برای برگزاری این مسابقه، پیش از شروع آن هویدا بود. حضور بیش از ۳۰ درصدی تماشاگران در ورزشگاه، فحاشی، شعار‌های نژادپرستانه و حمله با سنگ و اشیاء دیگر، قبل از مسابقه آغاز شده بود و عدم امکان مهار شرایط نیز معلوم بود. قبل از مسابقه وقتی یحیی گل‌محمدی همراه با دستیار خود برای بررسی شرایط زمین وارد شدند، با این مسایل روبه رو بودند که سنگی هم دستیار سرمربی پرسپولیس را از ناحیه پهلو دچار جرح کرد.\nاین رویه در هنگام گرم کردن بازیکنان پیش از شروع مسابقه ادامه پیدا کرد و آن‌ها با پرتاب سنگ رو به رو شدند. نمایندگان پرسپولیس به ناظر مسابقه تذکر دادند که شرایط امنیت جانی برای اعضای تیم فوتبال پرسپولیس فراهم نیست. تمام قوانین بین‌المللی و داخلی تکلیف را در این شرایط معلوم می‌کند، اما بازی شروع شد بدون این که این مسایل مرتفع شده باشد!\nدر جریان مسابقه فحاشی، توهین و سنگ‌پراکنی ادامه داشت و هنگام ضربات کرنر تشدید می‌شد. ترابی، عالیشاه و رضاییان از جمله بازیکنان پرسپولیس بودند که روی ضربات کرنر با پرتاب سنگ و اشیاء مورد هدف قرار گرفتند و آسیب‌هایی دیدند. در نیمه دوم شرایط به مراتب بدتر هم شد. سرمربی پرسپولیس که در شروع بازی هنگام رفتن به سکو‌ها با وجود اسکورت پلیس و همراهان مورد اهانت و حمله قرار گرفته بود با وجود تلاش ماموران و مسوولان برگزاری مسابقه به جهت پرتاب اشیاء و سنگ نتوانست در رختکن حضور پیدا کند. همین امر به تنهایی کافی بود که مشخص سازد این مسابقه شرایط ادامه ندارد. در نیمه دوم حتی بازیکنان ذخیره به جهت عدم امنیت نتوانستند برنامه گرم کردن را انجام دهند. اعضای تیم فوتبال پرسپولیس در تمام این زمان‌ها، در حالی که جان‌شان در امان نبود وادار به ادامه مسابقه شدند. آن چه مشخص است این که تدابیر لازم روی سکو‌ها از قبل مسابقه برای برگزاری امن این بازی اتخاذ نشده بود. البته در تمام این مدت نیروی انتظامی و یگان ویژه تمام تلاش خود را به کار بستند. تماشاگران حاضر به استناد گزارش‌های خبرگزاری‌ها و شاهدان عینی حتی به درخواست‌های اعضای تیم خودشان توجه نداشتند که این امر گواهی بر وخامت شرایط بود.\nدر دقیقه ۶۰ بازی، داور مسابقه ناچار از توقف مسابقه شد که این بار هم بازی بدون آن که مشکل برطرف شود با وساطت ناظر مسابقه شروع شد، ولی پنج دقیقه بعد همان مسایل تکرار شد که داور دستور پایان بازی و رفتن به رختکن را داد. شرایط به شکلی بود که وقتی ۳۰ دقیقه بعد از دستور ترک زمین از سوی داور، ماموران یگان ویژه قصد داشتند یحیی گل‌محمدی را به رختکن منتقل کنند با وجود اسکورتی که انجام شد و با وجود آن که به وی کلاه‌خود داده بودند، باز هم مورد اصابت سنگ و اشیاء قرار گرفت که باعث آسیب وی شد. همچنین افسر امنیتی پرسپولیس مجروح شد و عکاس و فیلمبردار تیم از ناحیه دست با برخورد سنگ روبه رو شد.\nبرچسب ها: باشگاه پرسپولیس ، لیگ برتر فوتبال ، باشگاه تراکتور تبریز\nجنگ شاگردان یحیی برای بقا روی سکوی نایب قهرمانی/ مجیدی در پی ثبت رکورد تاریخی!\n۱۶:۲۴ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۱\nباید وزارت اطلاعات ورود کنه که چرا پرچم های جمهوری جعلی باکو و پرچم اردوغان توی زمین بوده باید نگاه ویژه بشه\n۱۲:۵۷ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۱\nآیا در افتضاحی که می فرمایید مسبب اصلی آن آقایان ترابی ، عالیشاه و هوادران تیم خودتان نبودند ؟؟؟\n۱۳:۳۳ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۱\nایا اقای نژاد پرزس ترابی وعالیشاه سنگ را از تهران اوردن این همه سنگ که قبل از شروع بازی به طرف تیم پرسپولیس انداختند....بعدتیم تبریزی به کدام قهرمانی خود افتخار میکندبه کدام پیشینه.....یادبازی این تیم با شیرین فراز کرمانشاه افتادم....بعداقای نژادپرس پرچم ترکیه واذربایجان تو ورزشگاه چکار میکنه شعارهای نژاد پرستانه و......\n۱۱:۴۶ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۱\nببخشید وقتی وزارت کشور قبل از این دستور برگزاری بدون تماشاگر رو داد صدای همتون در اومد. حالا که اجازه به تماشاگر دادند می گید چرا برگزار شد؟\n۱۱:۰۵ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۱\nکلا فوتبال خیلی وقت است به یک ورزش بی اخلاق و بی ارزش تبدیل شده است\nکاسیانو نزدیک شد، منشا دور! / استقلال در انتظار ۵۰۰ هزار یورو؟\nپیشنهاد رسمی یک باشگاه پرتغالی برای جذب عبدی/ رکوردشکنی دختران دونده در رقابت های دو و میدانی


رفیعی: انگیزه زیادی برای درخشش در پرسپولیس دارم/ شکایت فولاد به من مربوط نمی‌شود- اخبار ورزشی - اخبار تسنیم - Tasnim\n۲۴ دی ۱۳۹۵ - ۱۹:۳۸\nسروش رفیعی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم درباره برتری پرسپولیس مقابل سایپا، اظهار داشت: برد خوبی بود و ما به این نتیجه نیاز داشتیم. پس از اخراج احمد‌زاده در نیمه دوم شرایط‌مان سخت شد، اما بازی خوبی ارائه کردیم و سه امتیاز را به خود اختصاص دادیم. فکر می‌کنم تماشاگران نیز از این بازی لذت بردند و ان‌شاءالله در دیدارهای آینده نیز برنده باشیم و دل این هواداران را شاد کنیم.\nبه گزارش تسنیم، رفیعی در جمع خبرنگاران نیز در مورد قضاوت داور خاطر نشان کرد: من وظیفه‌ام پیروی از دستورات مربی و بازی کردن است و اظهارنظر در خصوص این مسئله در حیطه اختیاراتم نیست.\nبیرانوند: کارتی که دریافت کردم بی‌ربط بود/ طلبم از نفت را به تاج واگذار کرده‌ام\nاحمدزاده: باید خطا می‌کردم/ رفیعی و نریمان‌جهان کیفیت ما را بالا بردند\nکامیابی‌نیا: می‌خواهیم پیش از پایان فصل قهرمان شویم


چه خبر | در فصل بهار غذاهاي گرم مزاج بخوريم يا سرد مزاج + مزاج آجيل ها\nدر فصل بهار غذاهاي گرم مزاج بخوريم يا سرد مزاج + مزاج آجيل ها تازه هاي سلامت\nچه خبر - غذاهاي گرم مزاج براي بهار مناسب ترند يا سرد مزاج؟\nبا توجه به اين‌که به نوروز نزديک و در ديد و بازديدها، خوراکي‌ها و تنقلات زياد با مزاج‌هاي مختلف مصرف مي‌شود، اهميت موضوع ما را بر آن داشت براي دستيابي به اين که چگونه و بر‌اساس چه ملاک و معياري مي‌توانيم مزاج خوراکي‌ها را تشخيص دهيم و از سوء مزاج و عوارض ناشي از آن مصون بمانيم، با چند متخصص طب ايراني به گفت‌وگو نشستيم.\nدکتر سيد مهدي ميرغضنفري، متخصص فيزيولوژي، عضو هيات علمي دانشگاه ارتش به سوالات اينگونه پاسخ مي دهند:\nسالم‌ترين مزاج کدام است؟\nافراد با هر مزاجي که دارند وقتي سالم هستند که در مزاج خودشان متعادل باشند. يکي از راه‌هاي اصلي حفظ تعادل مزاج، رعايت خوردني‌ها و نوشيدني‌هاي متناسب با مزاج فرد است. کسي مزاج متعادل دارد که سالم بوده و عملکردهاي جسماني و رواني مطلوبي داشته باشد.\nچگونه مزاج خوراکي‌ها را تشخيص دهيم؟\nوقتي به دنبال خوردن غذا و تنقلات يا استفاده موضعي از ماده‌اي، فرد دچار افزايش حرارت بدن، احساس داغي، ازدياد جنب و جوش و حرکات بدني، افزايش سرعت تکلم يا تسريع فرآيندهاي فکري و رواني شود، گفته مي‌شود مواد مورد استفاده مزاج گرم داشته يا جزو گرمي‌جات است. همچنين اگر فرد با خوردن يا آشاميدن غذاهايي دچار سردي در بدن، رخوت، سنگيني، خواب‌آلودگي، خستگي، عدم تحرک، در خود فرو رفتن، منگي، کاهش گيرايي و حافظه شود،يعني فرد در خوردن غذاها و نوشيدني‌هاي با مزاج سرد (سردي‌جات) زياده‌روي کرده است.\nمنظور از تري و خشکي غذا چيست؟\nبعضي از خوردني‌ها و نوشيدني‌ها مزاج شان تر است، يعني با زياده‌روي در مصرف آنها در انسان رطوبت ايجاد مي‌شود. هر خوردني و نوشيدني آبدار که خصوصياتي مانند آب داشته باشد يعني بي‌رنگ، بي‌بو و بي‌طعم باشد مزاج تري دارد.خشکي، خصوصيات مقابل تري دارد و خوراکي‌ها و تنقلات با اين ويژگي، حالت خشکي در بدن بويژه پوست يا مخاط‌ها ايجاد کرده يا سبب يبوست، گاهي خشونت و انعطاف‌ناپذيري فرد مي‌شود.\nدکتر الهام قدمي يزدي، متخصص طب ايراني در ادامه به سوالات ديگري پاسخ مي دهند.\nآيا گرمي جات مغذي هستند؟\nبرخي بر اين باورند که خوراکي‌هاي با مزاج گرم در مقايسه با سردي‌جات، ارزش تغذيه‌اي و انرژي‌زايي بيشتري دارند. اما بايد بدانيد اين موضوع کليت ندارد. خوراکي‌هاي با طعم شيرين، تلخ، شور و تند مزاج گرم و خوراکي‌هاي ترش، مزاج سرد دارند. گرمي‌ها توليد حرارت و انرژي مي‌کنند و خون که خلط غالب بدن است از خوراکي گرم و تر پديد مي‌آيد و از ديدگاه طب سنتي بهتر است حرارت نسبي فرد را حفظ کرده و سرد کردن زياد بدن منع شده است. اما نکته قابل توجه اين‌که بسته به مزاج هر فردي شرايط متفاوت است. گاهي حرارت بسيار زياد مي‌تواند باعث خشکي و سوختن اخلاط بدن شود و اگر فرد دچار سوء‌مزاج گرم باشد،استفاده از خوراکي‌هاي با مزاج گرم مي‌تواند به گونه‌اي عکس عمل کرده و باعث کاهش انرژي فرد شود. در نتيجه در برخي مزاج‌ها مصرف سردي‌جات هم مي‌تواند انرژي و توان فرد را تامين کند.\nمزاج مختلف مغزهاي آجيلي\nاين‌که گفته مي‌شود مغزهاي آجيلي مزاج گرم دارند، صحت ندارد. در ميان مغزها انواع بادام هندي و زميني و درختي، تخمه آفتابگردان، تخمه خربزه، نخودچي، پسته، گردو و چلغوز (دانه‌اي آجيلي مشابه تخمه آفتابگردان) گرم است. اما تخمه کدو و هندوانه مزاج سردي دارد و براي اعتدال مزاج بايد به ميزان متعادل از هر کدام استفاده شود. زياده روي در مصرف يک نوع مغز آجيلي مضر است. البته مزاج انواع مغزهاي آجيلي با شورکردن به سمت گرمي و خشکي گرايش پيدا مي‌کند.\nبهترين خوردني‌هاي فصل بهار\nاز بهترين خوراکي‌هايي که با مزاج فصل بهار سازگاري دارد، استفاده از کاهو سکنجبين و آش‌هاي ساده و رقيقي است که در تهيه آنها از برنج و سبزيجات استفاده شده باشد. نوشيدني‌هاي مناسب فصل بهار شربت خيار و سکنجبين، شربت زرشک و نارنج و شربت ليمو است که مي‌توان با آنها از مهمانان نوروزي پذيرايي کرد. البته در افرادي که از مشکلات معده رنج مي‌برند يا سوء مزاج سرد دارند بايد در مصرف اين شربت‌ها احتياط کنند. بهتر است در فصل بهار از ادويه‌ها و گوشت به ميزان کمتري استفاده شود.\nو حال پاسخ هاي دکتر محمد‌علي زارعيان، پزشک و متخصص طب ايراني:\nميوه‌ها چه مزاجي دارند؟\nميوه‌ها در طول دوره رشدشان مزاج‌هاي مختلفي دارند و بسته به اين‌که چه زماني از درخت چيده شود، مزاج و آثار متفاوتي از خود بروز مي‌دهد. معمولا هر چه ميوه رسيده تر باشد، مزاج آن به سمت اعتدال و گرمي گرايش مي‌يابد. مزاج ميوه‌ها را مي‌توان تا حدودي با توجه به مزه آنها قضاوت کرد. مزاج ميوه‌هاي شيرين ميل به گرمي داشته و طبع ميوه‌هاي آبکي و ترش به سردي گرايش دارد و با توجه به اين‌که در پذيرايي‌هاي نوروز مصرف تنقلات و گرمي‌جات به بيشترين ميزان مي‌رسد، ميوه‌هاي با مزاج سرد را در اولويت مصرف قرار دهيد. البته در مواقعي که مصرف گرمي‌جات رو به اعتدال مي‌رود، توصيه بر اين است که از ميوه‌هايي با طعم شيرين به سبب مغذي‌تر بودن استفاده شود. طعم‌ها آثار دارويي دارد و مي‌تواند تغييرات مزاجي ايجاد کند. توصيه مي‌شود در پذيرايي‌هاي نوروز در مصرف ميوه‌ها زياده روي نکنيد، چون سبب بروز مشکلات گوارشي و برخي از انواع آن محرک و تشديد کننده علائم حساسيتي است. همچنين خوردن ميوه‌ها با فاصله کم از غذا بويژه در فصل بهار موجب بروز عوارضي چون اسهال و استفراغ مي‌شود.\nمزاج تنقلات شيرين چيست؟\nمزه شيرين، نشانه وجود گرمي در ماده غذايي است. اما مصرف تنقلات شيرين لزوما به گرم شدن بدن ختم نمي‌شود و بسته به مزاج فرد شرايط متفاوت است. مصرف مداوم شيريني‌ها مي‌تواند خون را غليظ کرده و به دليل اختلال در خون‌رساني به اندام‌هاي مختلف موجب سردي بدن شود. البته همه شيريني جات اين عارضه را ندارد و بسته به ترکيبات و غلظت مواد شيرين مورد استفاده خصوصيات مزاجي مختلفي را در افراد با مزاج‌هاي مختلف ايجاد مي‌کنند.\nاين مزاج‌ها محتاط باشند\nاصولا در هر فصلي افرادي که مزاج نزديک به آن فصل را دارند بيشتر از ساير مزاج‌ها در معرض ابتلا به سوء‌مزاج هستند.در فصل بهار افراد گرم مزاج بويژه آنهايي که خوراکي‌هاي گرم مصرف مي‌کنند در معرض آسيب بيشتري هستند. البته يک دسته از بيماران نيز هستند که به اصطلاح ممتلي اند يعني مواد زائد فراواني در بافت‌ها و عروق آنها وجود دارد که به واسطه گرمي هوا رقت پيدا کرده و جريان آنها در سراسر بدن باعث بروز مشکلات متعدد مي‌شود.\nسه شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۶ - ۱:۱۴:۲۲ PM


برخورد با کودکان سرطانی برای والدین و اطرافیان معمولا چالش‌های فراوانی را به همراه دارد. وجود ضعف‌های متعدد جسمانی و قرار گرفتن در معرض درمان‌های دشواری نظیر شیمی درمانی منجر به حساسیت‌های عاطفی زیادی در این گروه از کودکان می‌شود. آشنایی با نیازهای کودکان سرطانی و افزایش اطلاعات در زمینه نحوه برخورد با آن‌ها به شما کمک می‌کند تا در روند درمان در کنار آن‌ها بمانید و بتوانید در رشد و بهبود آن‌ها سهم بیشتر و مؤثرتری داشته باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این باره تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.\nبه عنوان والدین باید بدانید که کودکان مبتلا به سرطان به خصوص آن‌هایی که سن کم‌تری دارند، نیاز بیشتری به حمایت عاطفی شما دارند. این حمایت عاطفی اگر به شیوه درستی صورت بگیرد می‌تواند در روند بهبودی فرزندتان تأثیر بسزایی داشته باشد. به این منظور تلاش کنید تا ساعات بیشتری را برای گفت‌وگو با کودک اختصاص دهید. در این زمان به او اجازه دهید تا ترس‌ها و احساساتش را صادقانه با شما در میان بگذارد. توجه داشته باشید که هرگز او را به خاطر احساساتش سرزنش نکنید. اما در عین حال تلاش کنید تا روحیه مثبت خود را حفظ کرده و این روحیه را به او نیز منتقل کنید. برخورداری از مهارت کنترل احساسات در برخورد با کودکان سرطانی اهمیت بسیاری دارد. اگر دائماً در حال گریه و ناراحتی باشید کودک به شدت از این مسئله آسیب می‌بیند و در کنار سرطان در معرض ابتلا به افسردگی دوران کودکی نیز قرار می‌گیرد. از آنجایی که اعتماد به نفس و روحیه قوی از جمله فاکتورهای مهم در روند درمان سرطان محسوب می‌شوند افسردگی می‌تواند یکی از موانع مهم در مسیر بهبودی در نظر گرفته شود.\nبرای آشنایی بیشتر در زمینه افسردگی در کودکان کلیک کنید.\nدر ادامه به چند نکته کلیدی دیگر اشاره شده است که توجه به آن‌ها نیز می‌تواند در فرزند پروری مثبت شما و کمک به کودک مبتلا به سرطان اهمیت بسزایی داشته باشد.\nبرای پرورش کودکان سرطانی گاهی به آن‌ها فضا بدهید\nدرست است که کودکان مبتلا به سرطان اغلب احساسی هستند و وابستگی بیشتری به والدین خود دارند. با این حال لازم است که گاهی به آن‌ها این فرصت را بدهید که مقداری از شما فاصله بگیرند و بتوانند با افکار و احساسات خود تنها باشند. این کار به آن‌ها کمک می‌کند که در مسیر رشد، استقلال را نیز تجربه کنند و بتوانند به تنهایی نیز از پس احساسات منفی خود برآیند.\nزمان‌های خاصی را به عنوان اوقات فراغت خانوادگی در نظر بگیرید\nپیوندهای خانوادگی قوی یکی از عواملی است که روحیه کودکان سرطانی را تقویت می‌کند و به آن‌ها در مسیر درمان انرژی می‌دهد. به همین خاطر تلاش کنید تا زمان‌هایی را در نظر بگیرید که در آن موقع همه افراد خانواده بتوانند در کنار یکدیگر قرار بگیرند و در این زمان بازی‌ها یا سرگرمی‌های جذابی را فراهم کنید تا همه اعضای خانواده بتوانند در آن مشارکت داشته باشند و احساسات مثبت خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند.\nبرای پرورش کودکان سرطانی برنامه غذایی سالمی را برای او فراهم کنید\nتغذیه مناسب در کودکان مبتلا به سرطان بسیار اهمیت دارد. آن‌ها ممکن است به دلیل بودن در معرض عوارض شیمی درمانی نسبت به بعضی غذاها بیزار شوند و اشتهای خود را از دست دهند. در این شرایط تلاش کنید تا تنوع غذایی بیشتری برای فرزندتان فراهم کنید. کودکان معمولا از خوردن غذاهای مورد علاقه خود بسیار شاد می‌شوند و به سادگی از این کار کوچک روحیه می‌گیرند. در نتیجه تلاش کنید تا غذاهای سالم را طبق سلیقه و اشتهای کودک برایش فراهم کنید تا از این طریق بتوانید پس از جلسات درمانی کمی حال و هوای کودک را عوض کنید.\nکمک به کنار آمدن کودک با عوارض سرطان\nکنار آمدن با عوارض سرطان معمولا چه برای کودکان سرطانی و چه برای بزرگسالان امر بسیار دشواری است. برای مثال از دست دادن موها و به وجود آمدن مشکلات پوستی در پی شیمی درمانی می‌تواند تا حد زیادی روحیه افراد را تضعیف کند. برای اینکه بتوانید به کودکتان کمک کنید با او در این باره صحبت کنید و در مورد پیامدهای بلند مدت درمان به او اطلاعات بدهید. روشن کردن این نکته که درمان با وجود تمام سختی‌ها برای از بین بردن بیماری ضروری است و در نهایت فواید آن از عوارض زودگذر بیشتر است به کودک کمک خواهد کرد تا بتواند راحت‌تر این مسئله را هضم کند و بهتر با آن کنار بیاید.\nدر عین حال تلاش کنید تا با فراهم آوردن حمایت‌های جامع خانوادگی و درگیر کردن کودک در فعالیت‌های موردعلاقه‌اش به او کمک کنید تا این شرایط را آسان‌تر پشت سر بگذارد. اگر احساس می‌کنید پس از شیمی درمانی کودک تا حد زیادی گوشه‌گیر شده و اعتماد به نفس خود را از دست داده ترجیحا به یک روانشناس مراجعه کنید تا از دچار شدن کودک به افسردگی پیشگیری کنید.\nخداکنه هیچ انسانی دچار این بیماری نشه 😢😢😢


آیا ایران آبستن انقلاب است؟ کورش عرفانی – Kanal Yek TV\nخانه >> مقالات >> آیا ایران آبستن انقلاب است؟ کورش عرفانی\nرویدادهای اخیر و حضور فعال معترضین در دو ماه آبان و دی این سئوال را مطرح می‌کند که آیا باز هم کشورمان به سوی یک انقلاب دیگر می‌رود؟ پاسخ‌ها متفاوت است. برخی بر این باورند که این شرایط به طور قطع ره به یک انقلاب می‌برد، بعضی معتقدند که تغییری در راهست اما انقلاب نیست و سرانجام عده‌ای هم بیان می‌دارند – و یا حداقل امیدوارند- که شاهد هیچ تغییری نخواهیم بود.\nهر یک از ما می‌توانیم بنا به موقعیت فردی خویش یکی از این سه برداشت را از شرایط فعلی داشته باشیم. اما مهم در این میان واقعیتی است که، در ورای چارچوب‌های تنگ یا فراخ ذهن ما، در بیرون، در حال روی دادن است. پس بهتر است به پرسش فوق بیشتر بر اساس عینیت توجه کنیم تا فرض و ذهنیت، چرا که انقلاب نه با آرزوی ما روی می‌دهد ونه با نفی ما از میدان به در می‌رود.\nانقلاب، آن جنبش اجتماعی است که یک رژیم سیاسی را پایین می‌کشد و ساختارهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را دگرگون می‌کند. جنبشی که در تغییر رژیم توقف کند انقلاب نیست؛ از آن سوی، مردمی که بخواهند، بدون تغییر رژیم، ساختارها را به طور عمیق دگرگون سازند، ره به جایی نمی‌برند. در مورد شرایط کنونی ایران اگر بخواهیم نظرسوم- یعنی این که قرار نیست آب از آب تکان بخورد- را کنار بگذاریم و بپذیریم که تغییری در راهست، این پرسش مطرح می‌شود که آیا این تغییر، پتانسیل تبدیل شدن به یک انقلاب را دارد یا در حد ایجاد برخی از بازسازی‌های سیاسی متوقف خواهد شد.\nبرای پاسخ گفتن به این سوال باید دید انقلاب‌ها چگونه شکل می‌گیرند:\nدر چارچوب دولت-ملت، هر حاکمیتی نیاز به دو نوع مشروعیت سیاسی و اجتماعی دارد. تبلور مشروعیت اجتماعی پایبندی جامعه به نظم اجتماعی و رعایت خودجوش هنجارهای حاکم بر آنست. تبلور مشروعیت سیاسی در اعطای حق انحصاری اعمال خشونت به دولت و رعایت قوانین است. وقتی رژیم‌ها در قهر با جامعه قرار می‌گیرند نخست مشروعیت اجتماعی را از دست می‌دهند. در این جا جامعه در سطوح خرد روابط درون خود، مانند معاشرت، معیشت و اخلاق، دچار تکانه‌های سخت می‌شود. زمانی که مشروعیت اجتماعی حاکمیت از دست رفت، مردم با تجربه‌ی اشکال مختلف خشونت، دیگر انحصار اعمال خشونت را برای دولت به رسمیت نمی‌شناسند و حکومت به شکل غاصب قدرت مطرح می‌شود.\nانقلاب ترکیب عدم مشروعیت اجتماعی و عدم مشروعیت سیاسی است. وقتی در جامعه‌ای مشکل فقط عدم مشروعیت سیاسی باشد-مثل فرانسه‌ی کنونی- نیاز به انقلاب نیست و با ترمیم حاکمیت از راه انتخابات زودرس مشکل حل می‌شود. انقلاب ضرورت خود را از زمانی به یک جامعه یادآور می‌شود که مشکل عدم مشروعیت اجتماعی نیز مطرح است.\nزمانی که در کشوری رژیم حاکم با آشوب اجتماعی از یکسو و بن بست سیاسی از سوی دیگر روبرو شود به طور عملی با شرایط انقلابی مواجه است، لیکن هنوز با انقلاب روبرو نیست. انقلاب ترکیبی از جبر شرایط و اراده‌ی مبارزین است. در حال حاضر در ایران اطمینان برخی در مورد احتمال بروز یک انقلاب ناشی از همین تمرکز بر وجود عنصر شرایط عینی است که تبلوری از نبود مشروعیت اجتماعی و سیاسی حاکمیت است؛ در همین حال، شک و تردید عده‌ای دیگر در این باره، به دلیل نبود عنصر ذهنی آن، یعنی اراده‌ی مشخص کنشگران می‌باشد.\nبه این ترتیب در واقع هر دو درست می‌گویند، اما این که نمی‌توان قضاوت هیچ یک را مبنایی متقن برای سنجش آینده‌ی ایران دانست به دلیل آنست که هر یک از این دو فقط یک عنصر از دو عنصر ضروری و لازم برای انقلاب را برجسته می‌کنند و دیگری را تا حد زیادی نادیده یا دست کم می‌گیرند. به همین دلیل، برای قضاوتی بهتر در این مورد بد نیست که ببینیم از ترکیب این دو عنصر چه بیرون می‌آید.\nدر شرایط فعلی کاملا محسوس است که آشوب اجتماعی در ایران در حال گسترش است و تشدید بن بست سیاسی و حرکت به سوی فلج مدیریتی کشور نیز در حال وقوع می‌باشد. با گسترش این دو، هم شرایط عینی انقلاب تقویت می‌شود و هم شرایط ذهنی در میان معترضین و فعالان جامعه شکل می‌گیرد.\nشرایط ذهنی انقلاب ناشی از درک دو نکته است: نخست باور به ناممکن بودن ادامه‌ی حیات جامعه به شکل فعلی خود و دوم، باور به توانایی خویش در ساختن یک جامعه‌ی جدید. تحقق این دو امر و به ویژه مور دوم آسان نیست. در حالی که بیان این که این شرایط ذهنی هم اکنون در ایران فراهم است قدری اغراق آمیز خواهد بود، این نکته که با تشدید شرایط عینی، شرایط ذهنی نیز تکوین یافته و به گستره‌ی لازم خویش دست خواهد یافت حرف بی راهی نخواهد بود.\nدر این موقعیت، کاملا هویداست که هر چقدر رژیم در مقابل تغییرات بدیهی مورد نیاز کشور سماجت به خرج دهد، زمان لازم برای شکل گیری شرایط ذهنی یک انقلاب را فراهم می‌سازد؛ و از آن جا که شرایط عینی انقلاب مهیاست، با گذر زمان تردید نیست که هر دو عنصر لازم برای بروز یک انقلاب در ایران فراهم خواهد شد.\nالبته در این میان نباید پارامترهای دیگر مانند شرایط جهانی، شرایط منطقه و نیز احتمال رفتارهای غیر عادی منجر به بروز جنگ را از یاد ببریم. با نگاهی به یک مقاله که اخیرا در مورد «ده ویژگی اعتراضات دی ماه» (۱) منتشر شده است می‌بینیم که هر ده خصوصیت-که در این جا به زبان و زعم خود بازتولید می‌کنیم- در مسیر ترسیم شده‌ی بالا حرکت می‌کنند:\n• فاصله‌ی زمانی میان تظاهرات اعتراضی کمتر شده و به تدریج خصلت پیاپی به خود می‌گیرند.\n• در این میان ترس مردم کم و کمتر می‌شود.\n• در دل شعارها و تظاهرات رهبری نظام مورد هدف قرار می‌گیرد.\n• براندازی به عنوان نتیجه‌ی طبیعی حرکت مطرح می‌شود.\n• نیروهای حائل میان نظام و مردم حذف می‌شوند.\n• رویارویی به طور مستقیم میان مردم و سپاه است.\n• سپاه برای مهار مردم نیرو کم آورده.\n• محرومین و طبقه‌ی متوسط به هم پیوند خورده‌اند.\n• حلقه‌های ثانوی مشروعیت بخش نظام می‌ریزند. (هنرمندان، ورزشکاران،…)\n• رژیم در انجمادِ انکار گرفتار است.\nبدیهی است که تمامی این ده خصوصیت، در کنار واقعیت‌های معیشتی، مالی و مادی، در حال تکمیل بالقوه‌ی عناصر نیاز برای بروز یک انقلاب هستند. انقلابی که در صورت وقوع، مثل حرکت ۱۳۵۷، اگر توام با هوشیاری و به کارگیری دانش تجربی نباشد، می‌تواند به هر ناکجاآبادی کشیده شود. به همین خاطر، فرمول «آگاهی، آزادی، آبادی» باید مورد توجه قرار گیرد. بدون آگاهی آزادی ممکن نیست، بدون آزادی هم از آبادی کشور خبری نخواهد بود. پس، در همین ایام که جامعه دوران آبستنی انقلاب را طی می‌کند باید یاد بگیریم که چگونه این بار فرزندی متفاوت از زاده‌ی تخریب گر ۴۱ سال پیش داشته باشیم. این بار، به جای انقلاب اسلامی، در صدد یک «انقلاب انسانی» باشیم. انقلابی که به جای تلاش برای سوار کردن اسلام بر جامعه در پی بناسازی جامعه بر روی محور ارزش جان و کرامت انسان باشد. شدنی است اگر بخواهیم.\nکارگر اخراجی مجتمع هفت‌تپه خودکشی کرد\nبازداشت علی نجاتی عضو سندیکای کارگران نیشکر هفت‌تپه همراه با ضرب و شتم وی و خانواده‌اش


کدام انقلاب؟ کدام ادبیات؟ | رادیو زمانه |Radiozamaneh\nSunday, March 15, 2020 02:52\nتأملی در پیامدهای مخرب انقلاب بر ادبیات خلاق\nاین سخن میلان کوندرا، نویسنده‌ی بزرگ چک در رمان "کتاب خنده و فراموشی"ست که او نیز زمانی کشورش زیر اشغال پوتین‌های استالینیسم بوده است.\nاین‌گونه است که تاریخ را همیشه فاتحان می‌نویسند. و این‌گونه بود که مذهب موروثی کلیسا و دیگر انواع کهنه‌پرستی‌ها سبب می‌شد که مردم این چنین بی‌وجدان و نسبت به سرنوشت سیاسی، اجتماعی‌شان منفعل و منفک باشند؛ آن‌ها بار تعهد اخلاقی، اجتماعی و سیاسی خود را به دوش اقرارنیوشان، رهبران مذهبی و سیاسی‌شان می‌انداختند.\nمیلان کوندرا: برای نابود کردن ملت‌ها اول حافظه آن‌ها را می‌دزدند و در پایان تاریخ دیگری برایشان جعل می‌کنند\nبه همین سبب نیروی واکنش نسبت به مسایل اخلاقی، اجتماعی و سیاسی و قدرت تمییز همه امور – یعنی به کار بردن وجدان- در آن‌ها رو به نقصان نهاده است. این همان بازخوانی‌یی‌ست که من آن را زیر عنوان ایدئولوژی تعریف می‌کنم: باورهایی که تصویری نادرست از جهان در ذهن مردم نقش می‌دهد تا جهانشان را معنا کنند؛ جهانی که هیچ ربطی به واقعیت ندارد. حال آن‌که می‌خواهد جهان را توضیح دهد، دگرگون سازد و مدیریت کند. طرحی آرمانی (و یا دروغین و کاذب)، از جامعه‌یی که پدیدآوردگانش آن را از هوادارانشان می‌خواهد؛ و این همان آگاهی دروغینی‌ست که میلان کوندرا در رمانش از آن حرف می‌زند. این مصداق تمامی جوامع توتالیتری‌ست که زمانی زیر سیطره نازیسم، فاشسیم، استالینیسم و... بودند و اکنون هم به شکلی دیگر. اما با این حال این جوامع هنرمندانی را بازآفرید که ضمن مخالفت با نظام حاکم و نهادهای قدرت، به خلق ادبیاتی دست یازیدند که انسان و کرامت انسانی و آزادی‌اش را پاس داشتند.\nحتی آ‌نجا که در ادبیات جهان بعد از جنگ جهانی اول و دوم می‌بینیم، شاهد نوشتن داستان‌ها، رمان‌ها و شعرهایی هستیم که تنها در ستایش انسان است و آزادی‌اش، نه جنگ و یا نهادهای قدرت توتالیتر و نظام‌های حاکم مستبد. این همان چیزی‌ست که نیکوس کازانتزاکیس نویسنده بزرگ یونانی در رمان "گزارش به خاک یونان"اش می‌نویسد: "من چهره واقعی خود را می‌شناسم و تنها وظیفه‌یی را که به دوش دارم می‌دانم، ساختن این چهره با حوصله تمام، و با همه عشق و مهارتی که در یدِ قدرت من است؛ و «باز ساختن» آن؟ این چه معنایی دارد؟ معنایش بدل‌کردن این شعله به نور است، تا چیزی از من باقی نماند که «خارون» بتواند با خودش ببرد. چون این بزرگ‌ترین جاه‌طلبی من بوده است: باقی نگه‌داشتن چیزی‌ست که مرگ بتواند با خود ببرد؛ هیچ چیز جز مشتی خاک."\nنیکوس کازانتزاکیس: من چهره واقعی خود را می‌شناسم و تنها وظیفه‌ای را که به دوش دارم می‌دانم: ساختن این چهره با حوصله تمام.\nو این هنر است: خلاقیتی در شرایط آزاد و مستقل که یا ندای درون هنرمند است که برخواسته از ساحت زبان اوست، و یا صدای مردمی که در ساحت بافت فرهنگ و جامعه جریان دارد نه در ساختار نهادهای قدرت و حاکم.\nنویسنده یا هنرمند صدای درون (ساحت زبان) و برون (ساحت بافت فرهنگ و جامعه) خود است در خفقان و تفتیش و سانسور. نویسنده یا هنرمند صدای درون و برون خود است در فضای رعب و وحشت. نویسنده و هنرمند صدای درون و برون خود است آنجا که حادثه اخطار می‌کند. نویسند و یا هنرمند صدای درون و برون خود است آنجا که شادی مردم است. و این آزادی اوست در بیان خلاقیت‌های هنری‌اش که بدین‌گونه به جنگ ایدئولوژی می‌رود تا ساختار بیولوژیک خود را آنتی ایدئولوژیک کند؛ نه چون آنان که ذیلِ ظل‌الله، جامه ایدئولوژیک بر تن می‌کنند و خود را هنرمند و نویسنده می‌پندارند.\nبا این مقدمه می‌خواهم وارد یکی از مفاهیم علوم اجتماعی شوم: انقلاب. که با خود همه چیز را می‌آورد و با خود همه چیز را نابود می‌کند. سخن بارز این را در "شیاطین" داستایوفسکی از زبان شیگالف می‌خوانیم: "از آزادی نامحدود شروع می‌کنم و می‌رسم به استبداد نامحدود."\nانقلاب به عنوان یکی از مفاهیم علوم اجتماعی که خود را در ادبیات به شکل قهرمانان بسیاری از آثار مهم جهان نشان داده است، آنگاه که این پدیده اجتماعی زیر عنوان نهادهای قدرت تعریف می‌شود و هنرمندانی برای حفظ انقلابِ به دست آمده، (انقلابی که توده‌ها نقش اول آن را ایفا کرده‌اند) بخواهند هنر و ادبیاتی را به عنوان یک ایدئولوژی به مردم تحمیل کنند که در شرایط آزاد خلق نمی‌شود، دیگر انقلاب مفهوم خود را از دست می‌دهد و جنبه تقدس‌مآبی به خود می‌گیرد که عدول از آن مساوی‌ست با عبور از شاخصی که انقلاب زیر سایه آن شکل گرفته است؛ و این همان استبداد نامحدودی‌ست که داستایوفسکی پیش از ظهور استالینیسم از آن سخن رانده بود.\nمحمود دولت‌آبادی به ما هشدار می‌دهد که ملتی که رهبری‌اش به دست "رئیس‌جمهور فراموشی"ست با سر به سوی مرگ می‌تازد.\nشرایط آزادی (و نه محیط آزادی) که قوه بصری و زبانی هنرمند با عناصر خلاقه سعی در آفرینش شخصیت‌هایی دارد که همیشه در ناخودآگاه و خودآگاه ما حضور دارند زمینه‌یی‌ست برای ظهور خودِ واقعی هنرمندی که نیکوس کازانتزاکیس از آن حرف می‌زند تا فریاد اعتراضی باشد علیه مرگی که زندگی را از جهان برگرفته است. هم‌ازین‌روی می‌گوییم: "چون می‌آفرینم، پس با مرگ می‌ستیزم." و اگر معنا و ارزش اصالت آفرینندگی را در این بدانیم، پی خواهیم برد که آن‌گاه "گل‌محمد" و "مارال که از ساحت بافت فرهنگ و جامعه ایرانی بر قلم محمود دولت‌آبادی در "کلیدر"ش جاری شدند را بخش عظیمی از فرهنگ و تاریخ ایران بدانیم که در ساحت زبان و ادبیات متبلور شده است. (نمونه بازر آن در ادبیات روس که بخش عظیمی از تاریخ و فرهنگ آن کشور را با خود دارد، و وجدان و حافظه ملی روسیه است، "جنگ و صلح" تولستوی است)؛ دولت‌آبادی که در شرایط آزاد (و نه محیط آزاد) دست به خلق چنین قهرمانانی زده است که بخش عظیمی از وجدان و حافظه ملی ماست، به ما هشدار می‌دهد که: ملتی که رهبری‌اش به دست "رئیس‌جمهور فراموشی" ست با سر به سوی مرگ می‌تازد.\nو این‌گونه است که ساختار اسکیزوفرن و پارانویید نهادهای قدرت با خلق اسطوره دشمن، توهم بصری و نوشتاری و گفتاری‌یی ایجاد می‌نمایند تا هنرمندان و نویسندگانی را بدین‌گونه مغلوب ایدئولوژی برساخته خود کنند تا به بازتحریف فرهنگ و تاریخ ملتی دست یازند و وجدان و حافظه ملتی را نابود سازند که فراموشی را که یکی از نشانه‌های مرگ آن ملت (انسان) است برای پایان همه چیز، مُهر سکوت بزنند.\nTags: آریامن احمدی, ادبیات جهان, انقلاب, خاک


تأثیر Corona & # 39 در بازار مسکن. - آموزش امنیت نرم افزارهای کامپیوتری\nروند تبلیغات تبلیغات از ابتدای ماه مارس امسال رو به کاهش است. با این حال ، تبلیغاتی که توسط مالکان خانه به طور زنده ارسال می شود ، پس از یک هفته کاهش بار دیگر در حال افزایش است.\nدر گزارشی که با بررسی آگهی های موجود در سکوهای تبلیغاتی در دو هفته گذشته بهمن و دو هفته اول اسفند منتشر شد ، رادار ملک سیستم به این نتیجه رسیده است که روند ad-hoc به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. به نظر می رسد این کاهش در هر دو آگهی توسط صاحبان خانه و صاحبان خانه دیده می شود ، اما در هفته دوم اسفند ، صاحبان خانه & # 39؛ تبلیغات دوباره افزایش یافته است ، و تبلیغات مشاوره در مورد املاک و مستغلات همچنان در حال کاهش است. .\nاگرچه نمی توان کاهش تعداد آگهی ها را فقط به شیوع تاج ویروس در کشور نسبت داد و عوامل مختلفی از جمله پایان سال در این امر نقش داشته اند ، اما در پایان بررسی های املاک رادار نشان می دهد که در ابتدا هفته مارس ، تبلیغات منتشر شده توسط مالکان ، بیش از 2 مورد کمتر از هفته گذشته فوریه بود. در همین زمان ، تبلیغات مشاوره املاک و مستغلات بیش از 4 درصد کاهش یافته است.\nاما در هفته دوم اسفند ، صاحبان خانه & # 39؛ تبلیغات دوباره افزایش یافت و به هفته سوم بهمن رسید ، که تبلیغات مشاوره ای و املاک همچنان در حال کاهش است. بنابراین ، کل مراحل تبلیغات داخلی در استانهای تهران ، البرز و خراسان از ابتدای اسفند کاهش یافته است و این کاهش را می توان به گسترش کوراو ویروس در ایران ، لیست سیاه FATF و همچنین لیست سیاه FATF نسبت داد. به پایان سال نزدیک می شد.\nصاحبخانه هفته گذشته اعلام کرد که برای کمک به مشاوران املاک و شهروندان ، تا پایان سال مددجویان خود را آزاد می کند. بنابراین مشاوران املاک و مستغلات می توانند بدون ترک خانه و حضور در آژانس های املاک و مستغلات فعالیت خود را ادامه دهند.\nبا ترس از Corona ، Google 100،000 کارمند را برای ارتباط از راه دور فرستاد\nپیش‌تر منتشر شدهدوربین سلفی 13 مگاپیکسلی و تشخیص چهره برای گلکسی J7 Max جدید سامسونگ\nجدیداً منتشر شدهوام 1.5 میلیون دلاری برای اتومبیل های گازسوز


هيولا و غيبت تربيت اخلاقي – سازمان معلمان ایران\nHome انتخاب سردبیر هيولا و غيبت تربيت اخلاقي\nهيولا و غيبت تربيت اخلاقي\nشرافت كليد واژه و محور ديالوگ‌هاي مجموعه «هيولا» است و اين مجموعه طنز و اجتماعي به‌صورت محسوس و ملموس دارد هيولاي بي‌شرفي را به تصوير مي‌كشد كه در اين تصويرسازي معلم نقش كليدي و موسسه اقتصادي وابسته به فرهنگيان سوژه‌محوري است. نقد و بررسي فني كار برعهده صاحبان فن است، من به عنوان كارشناس حوزه آموزش و پرورش مي‌خواهم به اين بهانه به يك نكته بسيار حياتي اشاره كنم و آن چيزي نيست جز غيبت غيرموجه، طولاني و آسيب‌زاي «تربيت اخلاقي.» سال‌هاست كه انديشمندان و صاحب‌نظران و منتقدان و كارشناسان به ناكارآمدي نهاد تعليم و تربيت به‌طور كلي در كشور و دستگاه آموزش و پرورش به‌طور خاص هشدار مي‌دهند كه متاسفانه گويا براي اين هشدارها گوش شنوايي وجود ندارد. يكي از اين هشدارها در كنار ضعف‌هاي ساختاري و رويكردي و عملكردي بي‌توجهي به يكي از مهم‌ترين ابعاد تربيت يعني تربيت اخلاقي است درحالي كه انتظار مي‌رفت نظام آموزشي كه مبتني بر مباني ديني آن هم دين اسلام طراحي و تدوين و اجرا مي‌شود، بيش از هر چيزي تربيت اخلاقي را در اولويت قرار دهد، نظامي كه خود را برآمده از يك انقلاب فرهنگي نيز مي‌داند. تربيت اخلاقي معطوف به نياز طبيعي انسان به اخلاقي زيستن است و همان‌گونه كه تربيت هنري معطوف به نياز زيباشناختي انسان است و بي‌توجهي به آن زندگي فردي و جمعي را از لطافت و زيبايي خالي مي‌كند، بي‌توجهي به تربيت اخلاقي نيز زندگي فردي و به ويژه زندگي جمعي را از لذت و امنيت رواني و رضايت وجداني خالي مي‌كند و تبعات گسترده منفي در ابعاد مختلف را به دنبال دارد. اخلاق نظري و اخلاق عملي امروزه در نظام‌هاي تعليم و تربيت جهان نخستين اصل و محور موردتوجه است و زيست فردي و جمعي بشر در عرصه جهاني و ملي و محلي به‌شدت به اين مهم گره خورده است.\nبسياري از انديشمندان بر اولويت اين بعد از تربيت به‌شدت تاكيد دارند و اين بعد را زمينه‌ساز و تضمين‌كننده موفقيت در ساير ابعاد مي‌دانند. اگر انسان سالم يا انسان متفكر و خلاق در بعد تربيت‌بدني و ذهني يا شناختي هدف نظام تعليم و تربيت است، انسان اخلاقي كه در نتيجه دانش اخلاقي و تمرين اخلاقي حاصل مي‌شود نيز هدف تعليم و تربيت اخلاقي است؛ هدفي كه متاسفانه ما با آن نه تنها فاصله زيادي داريم بلكه روز به روز بيشتر هم فاصله مي‌گيريم، به‌گونه‌اي كه براي يك انسان اخلاقي در جامعه ما زندگي به‌شدت دشوار شده است، برعكس آنكه بايد زندگي براي يك انسان غيراخلاقي سخت‌تر شود.\nامروزه هزينه‌هاي اخلاقي زيستن آن‌قدر بالا رفته كه اطرافيان فرد اخلاقي او را توصيه مي‌كنند كه كمي از اخلاقي زيستن خود كوتاه بيايد. حال اين پرسش‌ها و ده‌ها پرسش ديگر بايد مقابل همه ما به‌ويژه مسوولان و مديران و برنامه‌ريزان و مجريان قرار گيرد كه چرا به چنين سرانجامي دچار شديم؟ سيستم چرا به شهروند غيراخلاقي پاداش و به شهروند اخلاقي مجازات مي‌دهد؟ منابع اخلاقي ما چه ضعف‌هايي داشتند؟ عملكرد ما چرا موجب تضعيف اخلاق شده است؟ مدارس و مساجد و رسانه‌ها چه مي‌كنند؟ علما و اساتيد و معلمان و قلم‌به‌دستان چقدر مقصرند؟ شرافت چرا مغلوب هيولاي بي‌شرفي شده است؟\nprevious به سوي ملي‌گرايي مدني\nnext تلويزيون تيشه به ريشه خود نزند


کتاب نیوز | اطلاع رسانی و نقد کتاب - نگاهی به جنبش‌های فاشیستی نولته | حمید رضا امیدی سرور\nهمه آنچه درباره فاشیسم باید بدانیم! | الف\nدر دوران جنگ جهانی اول، روان‌پزشکی آلمانی با موردی عجیب روبه روشد. کمک سرجوخه‌ای بر اثر گاز خردل صورتش تاول زده و چشم هایش نابینا شده بود. اما آزمایش ها نشان می‌داد که چشمهایش هیچ عارضه فیزیکی ندارد. او برخلاف دیگر مجروحان که اغلب به دنبال بهانه‌ای برای فرار از جبهه بودند، برای بازگشت به خط مقدم لحظه شماری می‌کرد. از این رو هنگامی که پزشک به او گفت شاید بینایی‌ات را بدست نیاوری و بهتر است فکر بازگشت به جبهه را از سرت بیرون کنی، از هوش رفت!\nاما فکری به ذهن روان پزشک خطور کرد. او به کمک سرجوخه نهیب زد بلند شو لیاقت خودت را نشان بده! تنها با قدرت اراده می‌توانی بر نابینایی خودت غلبه کنی. تنها انسان‌های خارق العاده می‌توانند بر ضعف‌های جسمی خود غلبه کنند و تو نیز با نیروی درونی‌ات می‌توانی بر نابینایی‌ات غلبه کنی؟\nشگرد روان پزشک پاسخ داد و کمک سرجوخه که ظاهرا با یک ضربه عصبی بینایی‌اش را از دست داده بود، یک هفته بعد به تدریج بینایی‌اش را بدست آورد و به جبهه بازگشت. او که جوانی ۲۸ ساله و اتریشی تبار بود آدولف هیتلر نام داشت و مقدر بود که در آینده با قدرت اراده‌اش کارهای بزرگتری انجام دهد، حتی اگر به آتش کشیدن جهان و گرفتن جان میلیونها نفر باشد!\nوقتی سخن از فاشیسم به میان می‌آید، نام هیتلر و در کنار او موسیلینی به عنوان بانیان معروف ترین حکومت‌های فاشیستی که از قضا هم روزگار و هم پیمان بودند، در ذهن ما تداعی می‌شود؛ اما آیا فاشیسم در این دو حکومت خلاصه می‌شد؟\nارنست نولته [Ernst Nolte] یکی از چهره‌های به نام در حوزه فاشیسم پژوهی ست ویژگی مهم او این است از جایی که خط مشترک فلسفه و تاریخ بدان می‌نگرد درباره هیتلر، موسیلینی و فاشیسم و... کتابهای گوناگونی منتشر شده اما کتاب «جنبش‌های فاشیستی» [Die Krise des liberalen Systems und die faschistischen Bewegungen] نه اثری روایی که پژوهشی با رویکرد فلسفی به تاریخ است و نولته عینیات تاریخی را گرفته و با ذهنیات فلسفی درآمیخته و خواننده را به ساحتی فراتر از تاریخ می‌برد.\nبسیار فراوان هستند کسانی که معتقدند فاشیسم پدیده‌ای ایتالیایی ست و در خارج از مرزهای این کشور وجود ندارد. اما نولته معتقد است فاشیسم با محتوایی ست که در ظرف‌های مکانی و زمانی مختلف اشکال ظاهری مختلفی گرفته و مصادیق گوناگونی هم دارد برای نمونه در ایتالیا حاصل کودتایی ست که موسیلینی تدارک دیده و پس از رژه به سوی رم موفق به انجام آن می‌شود. اما در آلمان وقتی هیتلر تصمیم می‌گیرد با روشی همانند و با رژه به سمت برلین، کودتایی مشابه را به انجام برساند ناکام می‌ماند و برای مدتی به زندان می‌افتد. اما اوبا فرصت طلبی و با توجه به شرایط اقتصادی و سیاسی و فرهنگی آلمان با ساز و کاری کاملا قانونی و به ظاهر دموکراتیک قدرت را بدست می‌گیرد و حکومتی فاشیستی ترتیب می‌دهد. به این ترتیب اگر چه در ایتالیا یک کودتا به فاشیسم می‌انجامد در آلمان فاشیسم از دل انتخاباتی آزاد و دموکراتیک متولد می‌شود! چنین جنبش‌هایی در دیگر خطه‌های اروپا از اروپای جنوبی و مرکزی گرفته تا اروپای شمالی نیز وجود داشته و در هر یک به اشکال مختلف ظهور بروز داشته است و این موهم درونمایه اصلی کتاب جنبش‌های فاشیستی ارنست نولته را تشکیل می‌دهد.\nاما یکی از چالش برانگیزترین قسمت‌های نظریه او مربوط به انقلاب روسیه می‌شود. نولته از انگشت شمار متفکرینی‌ست که با رویکردی غیرمارکسیتی به فاشیسم نگریسته است.\nاز این منظر او معتقد است جنایت‌های ناسیونال‌سوسیالیست‌های آلمان که به رهبری هیتلر انجام شد، تشابهات خاصی با جنایات بلشویک‌های شوروی به ویژه در زمان رهبری استالین داشته و تشابهاتی که قابل طرح و تحلیل و بررسی هستند. او در سال ۱۹۸۶ در مقاله‌ای که منتشر کرد مشخصا به این مهم می‌پرداخت و جالب اینکه اندک زمانی بعد، یورگن هابرماس در مقام پاسخ گویی به او مقاله مفصلی منتشر کرد با این مضمون که نولته میان جنایات هیتلر و بلشویک‌ها در مقام قیاس با یکدیگر قرار داده تا با یک روش تجدیدنظرطلبانه آن را کمرنگ کند. اما وقتی به دلیل طرح همین نظریه نولته از سوی گروه‌های کمونیستی هدف سوء قصد قرار گرفت و اتومبیلش به آتش کشیده شد، هابرماس نامه‌ای به نولته نوشت و این اقدامات را شدیدا محکوم کرد.\nاین چندان غیرمنتظره نیست که نظریه‌ای نوگرایانه با واکنش‌های ضدنقیض روبه رو شود، به خصوص پیرامون موضوع حساسیت برانگیزی چون ناسیونال سوسیالیسم آلمان که به نسل کشی یهودیان انجامیده است و هر نظریه ای که رنگ و بویی از فروکاهش این قسم از فاشیسم داشته باشد، به نوعی آنتی سمیتیزم هم نسبت داده می‌شود. اما با وجود چنین هیاهوهایی رویکرد نوگرایانه نولته برای شناسایی محتوای فاشیسم و ردیابی اشکال آن در مکانها و زمانهای مختلف، به دلیل پافشاری او چالش‌های گوناگونی را پشت سرگذاشته و رفته رفته با کنار رفتن پرده‌ها و نشستن غبار چنین هیاهوهایی در خور اعتنا بودن آن مشخص شده است. نولته از معدود کسانی ست که بدون آنکه هراسی به خود راه دهد رژیم اشغالگر قدس را نیز مورد انتقاد قرار داده است.\nدرباره فاشیسم تا کنون کتابهای مختلفی نوشته و منتشر شده است. اما بی‌گمان کتاب حاضر یکی از بهترین آثار در این زمینه است. چرا که کتابهای روایی در این زمینه فراوان بوده و علاقمندان بحث نیز اغلب با کم و کیف اتفاقات آشنا هستند. اما آنچه موجب تازگی ماجرا شده ارائه روشی تحلیلی برای درک و شناسایی محتوای فاشیسم نولته خود را یک مورخ نمی داند درواقع یکی از مهمترین ویژگی‌های نولته این است که تاریخ را روایت نمی‌کند، بلکه متفکرانه تاریخ را واکاوی، آنگاه تحلیل و تفسیر می‌کند. در واقع او رویگرید فلسفی به رخ دادهای تاریخ دارد، بیرون از آن ایستاده و ظهور و بروز رخ دادهی تاریخی را مورد توجه قرار داده و دریچه تازه برای درک تاریخ به روی خوانندگان آثارش می‌گشاید. این نگرش ایدئولوژی‌شناختی و اندیشه‌شناختی نولته باعث شد که همیشه او را تاریخ‌نگاری فیلسوف بشناسند هرچند او خود را متفکر تاریخ می‌داند.\nنولته با شکافتن بافته‌های در هم تنیده ایدئولوژی‌های اروپایی در قرون اخیر، محتوایی را شناسایی کرده و آن را محتوایی فاشیستی تعریف می‌کند که وابسته به شرایط تاریخی و اجتماعی، در سرتاسر اروپا در قالب‌های متفاوت امکان ظهور پیدا کرده، به عبارتی پوسته بیرونی به دلیل دگرگونی جغرافیایی و نامگذاری‌های گوناگون شاید دارای تفاوت هایی باشند اما از منظر محتوای درونی نزدیکی بسیاری میان آنها وجود دارد.\nنولته در این کتاب تغییر و تحولات تاریخی و جنبش‌های سرتاسر اروپا را بین سال‌های ۱۹۱۸ تا ۱۹۴۵ مورد کاوش قرار داده است و این ایده قریب به یقین را مطرح می‌کند که جنبش‌های فاشیستی اروپا تنها در آلمان و ایتالیا خلاصه نمی شود، بلکه در مقاطع زمانی گوناگون در دیگر کشورها نیز جنبش‌های مشابهی به راه افتاده اند که هر یک به دلایل اجتماعی و سیاسی دچار سرنوشتی متفاوت شده اند.\nنولته با طراحی ساختاری حساب شده کتاب خود را به دو بخش تقسیم کرده است. در بخش اول با عنایت کلیات تاریخ اروپا در عصر فاشیسم به بررسی و تبیین فاشیسم پرداخته است و بستری را فراهم ساخته تا برای مخاطب در ادامه کتاب چگونگی بالیدن جنبش‌های فاشیستی در گوشه و کنار اروپا قابل درک باشد. مقدمات بلافصل فاشیسم، سرآغاز جنبش‌های فاشیستی، فاشیسم و آنتی فاشیسم و در آخر جنگ و اضمحلال فاشیسم عناوین فصول چهارگانه بخش نخست کتاب را تشکیل می‌دهند.\nبخش دوم کتاب با عنوان جنبش‌های فاشیستی ملی مهمترین بخش کتاب محسوب می‌شود چرا که نولته در این بخش قرار است با ارائه مصادیق مختلف تاریخی جنبش‌های فاشیستی در گوشه و کنار اروپا به جمع بندی و اثبات نظریه خود بپردازد. نولته اروپا را به چهار حوزه جغرافیایی تقسیم کرده بالکان و جنوب شرقی اروپا، اروپای شرقی و کشورهای بالتیک، اروپای مرکزی و اروپای شمالی و غربی. با این تقسیم بندی از از یونان، بلارستان تا رومانی گرفته تا لهستان و شوروی و اسکاندیناوی و سرانجام، اسپانیا، فرانسه و انگلستان را مورد بررسی و واکاوی قرار مر دهد و در برهه‌های تاریخی گوناگون هرگاه جنبشی با محتوای فاشیستی به راه افتاده ریشه یابی کرده و سیر ظهور و بروز آن و نهایتا سرانجام کارشان را مورد اشاره قرار می‌دهد. به این ترتیس نولته در واقع همه آنچه به عنوان فاشیسم در اروپا به راه افتاده ریز به ریز مورد توجه قرار داده و به یک معنا چیزی را ناگفته نمی گذارد.\nاو به ما نشان می‌دهد که چگونه جنبش‌های فاشیستی از یکدیگر تاثیر گرفته یا نمونه‌های موفق خود را الگو قرار داده اند و حتی گاه حکومتهایی فاشیستی نظیر موسیلینی در ایتالیا از این جریانها در کشورهای دیگر جمایت مادی و معنوی می‌کردند. اوهمچنین به ما نشان می‌دهد که گاه چگونه یک جریان به شکل ناخودآگاه در مسیری قرار می‌گیرد که به فاشیسم پهلو می‌زند. نمونه‌اش جریان آکسیون فرانسز که با رویکری محافظه کارانه در دو دهه پایانی قرن بیستم در کشاکش ماجرای دریفوس پاگرفت اما درداوایل قرن بیستم و در سالهای منتهی به جنک جهانی اول شاخص ترین جریان فاشیستی در فرانسه بدل شده بود.\nبرای حسن ختام بد نیست اشاره ای به نقل قول از هایدگر برای بازگو کردن میزان توانایی و دانش نویسنده این داشته باشیم. نولته که در ایام جوانی بخت شاگردی هایدگر را در دانشگاه داشته وقتی در سال ۱۹۶۵ نخستین کتابش را به او هدیه داد هایدگر خطاب به او گفت: با مطالعه بخشهایی از کتاب شما متحیر و شادمان دریافتم که چه تسلطی دارید!\n[ «جنبش‌های فاشیستی» با ترجمه مهدی تدینی و توسط نشر ققنوس منتشر شده است.]


زندگینامه علامه محمد تقی جعفری + عکس - مجله اینترنتی چهره بلاگ\nاز ویژگی های علامه، تلاش مداوم ایشان برای اتصال حوزه و دانشگاه و علوم قدیم و جدید بود. او به دلیل آشنائی با زبان حوزویان و دانشگاهیان آثاری به یادگار گذاشت که مورد توجه هر دو قشر قرار گرفت. علامه جعفری با اشراف به فقه، فلسفه، هنر و زیبائی شناسی در اسلام و نیم قرن فعالیت علمی و پژوهشی، بیش از ۱۰۰ جلد کتاب و رساله تحریر نمود. همچنین ۲۷ جلد کتاب در زمینه شرح و تفسیر نهج‌البلاغه و ۱۵ جلد کتاب در زمینه تفسیر مثنوی معنوی مولوی نگاشت. نقدو تحلیل مثنوی و شرح و تفسیر نهج‌البلاغه نیز از دیگر آثار ارزشمند وی می‌باشد. ایشان بیش از ۷۰ جلسه بحث و گفتگو با شخصیتهای بین‌المللی از جمله برتراندراسل، روژه‌گارودی، پروفسور عبدالسلام و پروفسور روزنتال داشته است. وی به دلیل علاقه به هنر و ادبیات، بیش از صد هزار شعر و قصیده و نظم فارسی و عربی و همچنین بخشهائی از ادبیات غرب را حفظ بود و آثار هنری ایشان همچنان یکی از منابع اصیل هنر از دیدگاه فلسفه و حکمت ایشان بیش از ۷۰ جلسه بحث و گفتگو با شخصیتهای بین‌المللی از جمله برتراندراسل، روژه گارودی، پروفسور عبدالسلام و پروفسور روزنتال داشته است. وی به دلیل علاقه به هنر و ادبیات، بیش از صد هزار شعر و قصیده و نظم فارسی و عربی و همچنین بخشهائی از ادبیات غرب را حفظ بود و آثار هنری ایشان همچنان یکی از منابع اصیل هنر از دیدگاه فلسفه و حکمت اسلامی است.


تاریخ و زمان ارسال: ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۹ ساعت ۰۴:۵۷\nبر اساس گزارش های تایید نشده، پیش از ظهر روز گذشته (یکشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۹۹) مانوری دریایی توسط کشورمان در دریای عمان برگزار شده که به وقوع خطایی مرگبار منجر شده است.\nبه گزارش «صدای رشت»، آن گونه که خبر می رسد، در بخشی از این مانور کبر اساس این گزارش های تایید نشده، جمعی از خدمه این ناوچه به شهادت نایل آمده و برخی مفقود شده اند. همچنین برخی گزارش ها حکایت از غرق شدن ناوچه کنارک دارد که زمان زیادی نبوده که به خدمت پایگاه دریایی کشورمان در بندر کنارک در جنوب استان سیستان و بلوچستان درآمده بود.\nاین در حالی است که در شبکه های اجتماعی روایت های مختلفی از وقوع این حادثه هولناک، نقش ناو جماران در این رویداد و تعداد شهدا و مصدومان این واقعه منتشر می شود. اخباری که باید منتظر واکنش رسمی مقامات کشورمان به آنه بود.ه در نزدیکی بندر جاسک و با حضور برخی یگان های دریایی کشورمان برگزار می شده، ناوچه «کنارک» به اشتباه مورد هدف شلیک موشک قرار می گیرد و رویدادی فاجعه بار رقم می خورد.


Pebble اولین ساعت هوشمند دایره‌شکل خود را معرفی کرد | تکنولوژی نیوز\nPebble اولین ساعت هوشمند دایره‌شکل خود را معرفی کرد\nساعت‌های هوشمند ، مهمترین اخبار محمد صادق شاکری ۳ مهر ۱۳۹۴ 3951 بازدید بدون ديدگاه\nابتدای سال 2015 بود که شرکت پِبِل (Pebble) از دو نسخه جدیدی از ساعت‌های هوشمند خود با نام Pebble Time و Pebble Time Steel رونمایی کرد. همان‌طور که می‌دانید در کمتر از 30 دقیقه از شروع کیک‌استار مربوط به این ساعت هوشمند، تمامی هزینه‌های در نظر گرفته‌شده برای آن جمع‌آوری گشت؛ اما بعد از گذشت تمامی این موارد، امروز این شرکت از اولین ساعت هوشمند دوار خود با نام Pebble Time Round رونمایی به عمل آورد.\nنکته جالب در مورد این ساعت هوشمند جدید، ظاهر بسیار زیبای آن است که بسیاری از کاربران و منتقدان معتقد هستند که این دستگاه همان گجت Pebble Time با ظاهری خیره‌کننده‌تر و جذاب‌تر است. در حقیقت از نظر طراحی، ساعت جدید این شرکت، همان نشانه‌های ساعت‌های مکعبی شکل قدیمی‌تر با حاشیه‌های زیاد دور نمایشگر (که در رنگ‌های گوناگون به بازار عرضه می‌شد) را داراست. در کنار این موارد، این ساعت جدید دارای ضخامتی معادل 7.5 میلی‌متر بوده و وزن آن نیز برابر 28 گرم است. با بررسی و مقایسه این گجت جدید با دیگر ساعت‌های هوشمند موجود در بازار به‌سادگی به این موضوع پی خواهیم برد که این دستگاه از دیگر ساعت‌های هوشمند همنوع خود سبک‌تر و باریک‌تر است.\nبه گفته شرکت پبل، ساعت هوشمند Pebble Time Round در دو نسخه (از نظر ابعاد) در دسترس بوده که درواقع اولی 14 و دومی 20 میلی‌متری خواهد بود. همچنین کاربران و خریداران می‌توانند بر اساس علایق خود از بین سه طراحی ظاهری در نظر گرفته برای این ساعت هوشمند، یکی را به انتخاب خود برگزینند. مدل‌های مشکی و نقره‌ای‌رنگ جزء حالت‌های معمولی‌تر این ساعت بوده و نسخه‌ای با رنگ رُزگُلد (که تنها در ابعاد 14 میلی‌متری قابل خریداری خواهد بود) جزء مدل‌های اختصاصی‌تر این ساعت هوشمند به‌حساب می‌آید. همچنین در صورت خریداری این ساعت و البته زمانی که این ساعت هوشمند به بازارهای فروش جهانی به‌طور عمومی عرضه گشت، می‌توانید از میان بندهای چرمی در نظر گرفته برای این گجت، یکی را بر اساس سلیقه خود انتخاب کنید.\nخوشبختانه هم‌اکنون هیچ‌گونه کمپینی برای این ساعت هوشمند به وجود نیامده است. این ساعت هوشمند هم‌اکنون در فضای وب‌سایت این شرکت در حال پیش‌فروش بوده و از همین امروز این برنامه آغاز شده است. همچنین فروش و عرضه آن از ماه نوامبر شروع خواهد شد. علاوه بر آن حامیان ساعت Pebble Time Steel می‌توانند از تخفیف 50 دلاری این شرکت به‌منظور خریداری ساعت Pebble Time Round استفاده کنند.\nمثل همیشه، ساعت هوشمند Pebble Time Round نیز با سیستم‌عامل‌های iOS و اندروید سازگاری داشته و می‌توانند به هر دو آن‌ها به‌راحتی متصل گردد. مسلماً در آینده و با در دست گرفتن این گجت و بستن آن بر روی مچ دستمان، بیشتر در مورد ویژگی‌های فیزیکی و نرم‌افزاری آن اطلاعات به دست خواهیم آورد.\nلينک کوتاه: http://tech-news.ir/?p=26314\nبرچسب‌ها: Pebble, Pebble Time Round, ساعت هوشمند, ساعت هوشمند Pebble, شرکت پبل