italian cooking: maggio 2012\nQuesta ricetta è stata tratta dal blog Panza&Presenza di Mariabianca, che ringrazio per l'ottima ricetta.\nIngredienti: 2 uova, 125 gr di latte freddo, il succo e la scorza grattugiata di una grossa arancia, 250 gr di farina OO, mezza bustina di lievito vanigliato per dolci, un pizzico di sale. Zucchero semolato per guarnire e olio di semi di girasole per friggere.\nProcedimento: sbattere tutti gli ingredienti insieme, aggiungendo il lievito solo da ultimo, e avendo cura di non formare grumi. Porre sul fuoco un pentolino con abbondante olio e friggere le frittelle prelevando l'impasto a cucchiaiate e versandolo a "filo", in modo da formare delle grosse "stringhe". Scolare le frittelle su carta assorbente e poi passarle nello zucchero semolato. Evitare la scorpacciata :-)\nPubblicato da mis a 10:24 2 commenti:\nIngredienti: carne di vitello taglio "lattughella", burro , vino rosso, uova sode, salame a fette larghe, formaggio a pasta filata tagliato a fette larghe. Per il sugo: pomodori pelati passati, olio evo, soffritto di cipolla e aglio, sale, pepe, basilico.\nProcedimento: sulla grande fetta di carne disporre vari fiocchi di burro, poi il formaggio e il salame. Quindi disporre le uova sode in fila. Arrotolare la carne, avendo cura di chiudere bene e legare con spago da cucina. Soffriggere la carne in una pentola dai bordi alti, capiente, dove avrete messo olio d'olia evo, cipolla tritata e sale. Sfumate con mezzo bicchiere di vino rosso e poi aggiungete la passata di pomodori pelati e cucinate come fareste con un normale sugo di pomodoro.\nPubblicato da mis a 04:12 1 commento:\nwurstel in camicia di piadina\nIngredienti: piadina romagnola, wurstel, acqua e sale.\nPer la piadina: 500 gr di farina tipo O, 2 gr di bicarbonato, 10 gr di sale, 75 gr di strutto, 100 gr di latte, 60/80 gr di acqua.\nProcedimento per la piadina: impastare tutti gli ingredienti e lavorare la pasta per una decina di minuti, finchè diventerà liscia. Formare una pagnotta e metterla a riposare sotto un panno o sotto una ciotola , per una ventina di minuti a temperatura ambiente. Trascorso questo tempo, stendere la pasta a pochi millimetri di spessore, circa 4 e con il tagliapasta a cerchio formare i dischetti. Spennellare con acqua i bordi dei dischetti e avvolgervi all'interno un wurstel ben stretto. Chiudere e mettere a riposare con il lato della cucitura in giù. Preriscaldare una padella molto calda, spennellarla con pochissimo olio di oliva e poggiarvi dentro i wurstel a cucinare. Coprire e cuocere a fiamma media, curando la cottura. Sul finire della cottura spargere poco sale sulla pietanza. Far riposare i wurstel in camicia in padella coperti, per qualche minuto. Si possono anche friggere, anzichè cucinare "arrostiti", ottenendo un prodotto più gonfio e croccante.\nPubblicato da mis a 09:45 Nessun commento:\nNidi di rondine alla siciliana\nIngredienti: spaghetti, salsa di pomodoro, melanzane, parmigiano, mozzarella, basilico, olio d'oliva.\nProcedimento: tagliare le melanzane per il verso della lunghezza e friggerle in modo da ottenere delle fette regolari. Colarle dall'olio di frittura e metterle da parte. Preparare una salsa di pomodoro fresco e cuocere gli spaghetti al dente. Scolare completamente gli spaghetti e condirli con abbondante parmigiano, poi mescolarli alla salsa di pomodoro. In una teglia capiente disporre le fette di melanzana e versare al centro di ogni fetta una forchettata di spaghetti da ripiegare a metà, di modo che gli spaghetti risultino impacchettati dentro alla melanzana. Chiudere la fetta di melanzana. Porre sopra il nido, così composto, una cucchiaiata di sugo, una fetta di mozzarella e una foglia di basilico. Infornare a grill per una decina di minuti.\nPubblicato da mis a 06:11 2 commenti:\nPolpettine aromatiche al limone\nIngredienti: 800 gr di tritato di vitello, 100 gr di mortadella a fette, 1 uovo, 40 gr di formaggio pecorino grattugiato, 100 gr di mollica di pane ammorbidita nel latte, la scorza di un paio di limoni grattugiata, prezzemolo, basilico, noce moscata, sale e pepe. Olio di semi di girasole per friggere.\nProcedimento: ammorbidire la mollica di pane e poi strizzarla bene, tagliare la mortadella a strisce e poi a quadratini e versarla in una ciotola. Unirvi, poi, tutti gli altri ingredienti. Impastare e porre in frigo a riposare per almeno mezz'ora. Trascorso questo tempo, formare le polpettine e friggerle in abbondante olio di semi di girasole. Scolarle e consumarle calde, magari accompagnate da scorza di limone tagliata a julienne.\nRicetta di Mariabianca del blog Panza&Presenza\nIngredienti: 120 gr di burro morbido, 250 gr di arachidi salate, 40 gr di cacao amaro, 185 gr di farina doppio O , 250 gr di zucchero, 1 uovo e mezza bustina di lievito per dolci.\nProcedimento: frullare grossolanamente le arachidi con lo zucchero. Aggiungervi il cacao, la farina, il lievito e mescolare bene. Unire l'uovo e poi il burro morbido. Impastare velocemente e formare dei salsicciotti da porre in frigo a raffreddare. Preriscaldare il forno a 180°. Tagliare i salsicciotti a tocchi grossi. Dare una forma arrotondata ad ogni pezzo, senza maneggiarlo troppo per non scaldarlo. Porre ogni pezzo su carta forno ben distanziato, perchè in cottura si espanderà. Cuocere a 180° oppure a 160° ventilato.\nSONO BUONISSIMI E RISCUOTONO GRANDE SUCCESSO FRA I RAGAZZI !\nSi ringrazia MARIABIANCA del blog Panza&Presenza per la golosissima ricetta.\nPubblicato da mis a 03:34 1 commento:\nTorta alla banana e glassa al cioccolato\nIngredienti: due banane a giusta maturazione, 2 uova, 200 di zucchero, 200 farina doppio zero, 120 gr di burro morbido,1 vasetto di yogurt alla banana, mezza bustina di lievito vanigliato per dolci. Per la glassa: 200 di cioccolato fondente e acqua minerale calda. Zuccherini per la decorazione.\nProcedimento: montare il burro morbido con lo zucchero, aggiungervi le uova e tutti gli altri ingredienti (tranne la banana), uno alla volta, avendo cura di continuare a sbattere. Aggiungere il lievito da ultimo. Tagliare la banana a tocchetti ed aggiungerla mescolando con un cucchiaio. Imburrare e infarinare una teglia e versarvi il composto dentro. Infornare a 160 ventilato per 40 minuti. Fare raffreddare la torta e poi glassarla: fondere a bagnomaria il cioccolato con un bicchiere di acqua caldissima dentro. Decorare con zuccherini colorati.\nPubblicato da mis a 10:37 3 commenti:


Le uova di Pasqua come non le avete mai viste… a Milano sono ‘delivery’! – MyMI.it\nHome » Eventi a Milano » Food & Drink » Le uova di Pasqua come non le avete mai viste… a Milano sono ‘delivery’!\nLe uova di Pasqua come non le avete mai viste… a Milano sono ‘delivery’!\nAndando ben oltre la mera tradizione, si può affermare che a Pasqua l’uovo di cioccolato è diventato un cult, e classificarlo nelle due macro-categorie fondente e al latte sarebbe più che riduttivo. Infatti, grazie a pasticcieri e maître chocolatier le uova di Pasqua rappresentano ormai un’opera d’arte. E non solo per il palato, ma anche per gli occhi!\nMilano, poi, non si fa certo mancare una ricca kermesse di uova artigianali… Per questo abbiamo deciso di selezionare per voi quelle più particolari e variegate, che ovviamente è possibile ricevere direttamente a casa grazie al servizio di delivery. E a proposito di delivery ‘pasquale’… date anche un’occhiata alle quattro proposte di MyMi per il vostro pranzo di Pasqua ‘a domicilio’, dal più tradizionale a quello gourmet!\nIn Viale Coni Zugna 57, da più di cinquant’anni il mastro pasticcere Angelo Clivati ‘regala’ dolci da sogni a chiunque passi da lì, facendo incontrare la tradizione della pasticceria milanese con l’innovazione. Per Pasqua 2021, ci viene proposto un viaggio in luoghi lontani, dal gusto tropicale. Così le uova diventano opere d’arte e prendono le sembianze di: avocado, ananas, fico d’india e cocco. La scelta è quella di utilizzare cioccolati di alta qualità, come il Grand Cur del Madagascar. Presenti anche le classiche uova, di diverse dimensioni e con gradazioni di cioccolato che vanno dal bianco al fondente. Il tutto da ordinare anche sullo shop online della Pasticceria Clivati.\nL’UOVO ROTTO, SECONDO L’ARTE GIAPPONESE DEL KINTSUGI\nConcludiamo questo percorso artigianale non con una pasticceria, bensì una triplice collaborazione decisamente vincente, che vede protagonisti: l’idea dello chef Antonio Zaccardi, il cioccolato del maestro Guido Gobino e il packaging realizzato da FreeJungle (progetto per il reinserimento nella società di 20 donne detenute). L’Uovo rotto, in edizione limitata, si ispira all’arte giapponese del Kintsugi, (antica tecnica della ricostruzione di ceramiche rotte attraverso un impasto dorato che ridà all’oggetto la sua funzione e nuova bellezza), è dipinto a mano e fatto di cioccolato Extra Bitter Blend al 70% di cacao aromatici, provenienti dall’Ecuador e dal Venezuela, e zucchero italiano. L’uovo è disponibile sul sito della cooperativa sociale e parte del ricavato verrà destinato al progetto.\nL’UOVO SOLIDALE FIRMATO CHIARA FERRAGNI E L’IMMANCABILE IMBRUTTITO\nA qualcuno questa Pasqua ha fatto un regalo davvero speciale: i Ferragnez hanno infatti appena dato il benvenuto alla secondogenita, Vittoria. E sembra proprio dedicato a lei, l’uovo che Chiara Ferragni ha realizzato in collaborazione con Dolci preziosi, in una confezione tutta rosa. I proventi saranno interamente devoluti alla fondazione “I Bambini delle Fate”, che si occupa di bambini con autismo e altre disabilità.


Snatch - Lo strappo (2000): a voi piacciono i coni? | Gli acchiappafilm.it\nby Marco Ottobre 4, 2018\nby Marco Ottobre 4, 2018 0 commento\nSnatch – Lo Strappo è un film del 2000, scritto e diretto da Guy Ritchie.\nLa trama di Snatch\nIl manager di un pugile incrocia la propria strada con un giro di scommesse clandestine, alcuni ricettatori, un sicario, un campo nomadi, un diamante da 86 carati e un cane molto particolare. Cosa potrà andare storto?\nPrendete un film sui gangster, aggiungeteci Benicio Del Toro, Brad Pitt e Jason Statham. Fatto? Ora portatelo nei bassifondi londinesi, aggiungeteci un pizzico di noir tarantiniano fatto di dialoghi taglienti, personaggi caratterizzati e un diamante da rubare. Mescolate il tutto con uno humor cattivo e scorrettissimo: quello che otterrete è una miscela pronta a esplodere.\nEntrare nel dettaglio della trama è quasi impossibile per un film come questo. Ci sono così tante situazioni assurde che descriverle sarebbe inutile. È un viaggio turbolento e adrenalinico di puro intrattenimento. È una gita panoramica su una jeep senza ammortizzatori, nel peggiore dei terreni sconnessi.\n— Prima legge di Murphy\nA prima vista non sembra uno di quei film con una cura del dettaglio pazzesca, eppure le musiche, le riprese, le espressioni e il montaggio sono perfettamente ricamate una sull’altra in una tela delirante.\nRitchie imbastisce una trama super sfaccettata e usa sapientemente la cinepresa per dare un ritmo serratissimo al tutto. Angoli di ripresa assurdi, stop & go con voce fuori campo, slow motion, bianco e nero. Le tecniche usate dal regista sono così tante che si perde il conto, eppure ognuna di esse sembra essere fatta con lo stampo per la scena in cui è usata.\nLa comicità è graffiante e per nulla politicamente corretta, ma le risate sono assicurate! La colonna sonora spazia da James Brown agli Oasis, dalla techno alle tipiche musiche da heist movie moderno (vedi Ocean’s Eight e precedenti), e anche lei calza a pennello con le scene.\nDopo il successo di Lock and Stock, Ritchie torna alla carica con la stessa formula e stavolta fa ancora più centro.\nSnatch, a prima vista, può apparire confusionario e troppo incasinato, ma vi posso assicurare che ogni scena, ogni dettaglio è minuziosamente importante per la trama. Non c’è un’azione che non si ripercuota in quelle successive. Il tutto magistralmente montato in modo da non far capire allo spettatore come finirà questo bizzarro heist movie.\nA chiunque abbia voglia di un film dinamico, divertente e molto scorretto, con una trama non tanto importante a livello di morale, ma che ti trascina per 2 ore e 20 su una montagna russa di puro intrattenimento.


DIS, la startup che realizza calzature Made in Italy personalizzate - Italian Shoes\nDIS, la startup che realizza calzature Made in Italy personalizzate\nSi ordina dal web, si scelgono tutti i particolari, arrivano in 10 giorni\nQuello della calzatura, in Italia, è un settore antico, pieno di storia e di storie, radicato nel territorio, forte di un sapere artigiano che è stato tramandato di generazione in generazione, capace, in molti casi, di abbracciare la vocazione industriale che a partire dal secondo dopoguerra ha fatto del nostro paese una delle potenze internazionali. Le nuove tecnologie, in questo lungo cammino, rappresentano un’ulteriore risorsa, che ha la possibilità non solo di cambiare il modo in cui ci si rapporta con il cliente ma anche la filiera produttiva, la rete di distribuzione e — andando ancora più a fondo — l’intero modello di business di un’azienda.\nNuovi paradigmi stanno cominciando a emergere. Imprenditori coraggiosi e visionari stanno provando a investire su qualcosa che finora non si era mai visto, coniugando futuro e tradizione, provando ad aprire la strada per il settore calzaturiero del domani.\nFanno parte di questa categoria Andrea Carpineti, Francesco Carpineti e Michele Luconi, che nel 2015 hanno fondato DIS, una startup specializzata in calzature maschili che in pochissimo tempo è riuscita a espandersi a livello internazionale e a portarsi a casa svariati premi d’impresa.\nTutto è nato dalla voglia di «dare slancio alle realtà italiane artigianali attraverso l’innovazione digitale», come spiegano gli ideatori del progetto, tutti marchigiani. Desiderio che è diventato realtà quando i fratelli Carpineti hanno incontrato Luconi, esperto di nuove tecnologie.\nDa sinistra, Francesco Carpineti, Michele Luconi e Andrea Carpineti\nDIS, acronimo che sta per Design Italian Shoes è il perfetto trait d’union tra diversi mondi: quello della personalizzazione del prodotto da parte del cliente, quello delle piccole imprese artigiane, e quello del cosiddetto equity crowdfunding, cioè la possibilità di sostenere l’attività grazie a una rete di piccoli soci finanziatori.\nCome funziona la piattaforma? In breve, chi decide di acquistare una calzatura DIS, può scegliere tra molti modelli — dal mocassino alla francesina, dalla derby allo stivaletto, fino alla sneaker — e, tramite un configuratore 3D, customizzare tutti i particolari: puntale, mascherina, gambetti, fodere, lacci, occhielli… Per un totale di 45 milioni di combinazioni diverse.\nOltre che online, comodamente seduti a casa, lo stesso processo si può fare anche da smartphone e tablet.\nUna volta creata la propria scarpa ideale, la si può ulteriormente personalizzare con le proprie iniziali, magari aggiungere pure una cintura abbinata, e successivamente passare alla fase della ricerca della taglia giusta, che avviene con una guida online ed eventualmente con un servizio gratuito di prova a domicilio.\nA quel punto l’ordine arriva ad uno degli artigiani marchigiani che collaborano con DIS, che realizza le calzature interamente a mano.\nOltre 220 passaggi, materiali primissima qualità, cuciture blake, filiera tracciata e sostenibile, cliente soddisfatto: in appena 10 giorni lavorativi la scarpa è pronta e viene spedita, a casa, in ufficio o in negozio.\nPerché in negozio? Perché DIS ha attivato una rete di punti vendita affiliati dove si possono provare i modelli, usare il configuratore 3D sul posto e chiedere consigli a uno stylist\nOltre che per il cliente, i benefici sono anche per il rivenditore. La startup offre infatti a negozi di calzature, department store e sartorie un servizio B2B che ha il vantaggio — essendo tutte le scarpe DIS vendute su ordinazione — di eliminare le giacenze di magazzino.\nTutto questo — qui in gioco l’equity crowdfunding — viene supportato da un gruppo di piccoli investitori attraverso una piattaforma specializzata, MamaCrowd.\nRete di artigiani, rete di investitori, rete di punti vendita (in Italia, in Europa, in Giappone, negli Stati Uniti, in Cina): il futuro è iperconnesso.


Contatti telefono cellulare di donne single donne cs / Live troie\nPubblicato il 19.04.2018 di Simonetti Sabrina\nSe state parlando e lei sorride, diventa sempre più interessata alle vostre storie, il corpo di lei si avvicina inconsapevolmente al vostro, e magari vi tocca anche i capelli, avete suscitato il suo interesse e creato un legame. Guadagnare la sua fiducia facendosi lasciare il numero di telefono è fondamentale per portare la relazione ad una fase successiva. Lo sai che ci sono siti dove si connettono giornalmente solo per avere avventure e scappatelle?! Questo di solito vuol dire che sono già fidanzate o sposate, oppure sono di cattivo umore. Link registrazione gratuita a sito. Le tecniche da usare, al fine di aumentare le probabilità di ottenere il numero di telefono della donna con cui siete interessati a parlare, assicuratevi di essere ben curati e vestiti a modo. Sono un papà single di 33 anni. Cose da sapere durante un incontro.\nAnnunci incontri con numero Avete avuto una divertentissima conversazione, ma in pratica senza esservi scambiati il numero di telefono, potreste anche non vedervi più. Guadagnare la sua fiducia facendosi lasciare il numero di telefono è fondamentale per portare la relazione ad una fase successiva. Perché le donne danno il loro numero di telefono. Come aggiungere numeri di ragazze su WhatsApp per chattare con i contatti e i gruppi di donne single. Come farsi dare il numero di telefono dalle donne - Siti Contatti ragazze su WhatsApp - Visibilmedia Numeri di telefono di donne single in barinas Bakecas Apri i profili Facebook di amici o sconosciuti che ti interessano e vedi le informazioni, molte persone lasciano i numeri di telefono visibili. Inspírate y numeri di telefono di donne single. Bed and annunci donna cerca uomo udine breakfast. Nessun costo di mediazione! 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Un sacco di ragazzi pensano di conversare con le ragazze e in pochi minuti poterle chiedere il numero di telefono. Vedi numeri di telefono di donne single in barinas come aggiungere numeri di telefono internazionali dei contatti se, ad esempio, sei capitato in gruppi stranieri. Io continuo ad usarlo e sinceramente i pochi euro al mese che mi chiede credo siano i migliori spesi della mia vita. Inspírate y numeri di telefono di donne single in barinas decide tu próximo viaje, encuentra 700.000 rincones en todo el planeta para descubrir sin preguntar piedra turmalina negra donde comprar viagra discount. Adesso potete spingervi oltre, ma lunica cosa buona da fare è chiudere laffare. Lultima cosa che vogliono accompagnatrici torino roma bakeca donne è quella di consegnare un invito ad uno stalker o a qualche ragazzo emotivamente freddo e interessato solo a fare sesso. Oggi però (e per fortuna le cose sono nettamente cambiate ed è per questa ragione che ho creato questo sito. Tu próximo viaje empieza aqui. Numeri di telefono di ragazze whatsapp su facebook. Ogni mese, di domenica, organizza un autobus che porta almeno una cinquantina di donne verso le campagne. Trova le migliori case vacanze, bed and annunci donna cerca uomo udine breakfast. Una volta che si conosce la sequenza, applicando la propria abilità più e più volte finché non si sa esattamente cosa dire per ogni passo e ogni risposta quando ci si avvicina alle donne. Una volta arrivati nel paesino di destinazione, lì le donne in cerca di marito, trascorrono la giornata, pranzando e prendendo parte alle festicciole danzanti organizzate per loccasione. . In questa situazione, infatti,? necessario cercare i numeri di donne online su facebook da inserire sulla rubrica del donne sposate cerca amante a puerto vallarta telefono quando si ottiene il numero di telefono non vuol trovare. Astenersi poi dal fare complimenti generici e scontati segni evidenti di un ostinato tentativo di portarla a letto. A questo punto fatele sapere quanto è stato interessante parlare con lei, guardatela dritta negli occhi e ditele quanto vi piacerebbe darle il vostro numero di telefono ed avere il suo in cambio, per poter avere loccasione di parlare nuovamente con lei. A volte capita di sentirsi dire: Mi piacerebbe darti il numero di telefono, ma mi sono appena trasferita e me lo devono ancora cambiare o altre scuse del genere magari adattate ad un numero di telefono cellulare. Mi ha letteralmente aperto gli occhi oltre ad avermi dato la possibilità di scoparmi un sacco di ragazze molto avvenenti e focose! Ed ecco come promesso i migliori siti di incontri occasionali (gratuiti) che uso personalmente da diversi anni oramai. Il problema di questo genere di siti è che sono tanti e spesso questo spiazza molto noi uomini alla ricerca. Il fatto che lo uso ancora oggi la dice lunga! Insomma la mia avventura nel mondo degli incontri mi ha inevitabilmente condotto nelluniverso delle donne sole ed oggi posso dire di conoscere quelluniverso piuttosto bene?\nPoi Cupido fa il resto. Quanto più si fa questo, tanto più diventerà naturale venire a conoscenza di questa informazione, e le donne vi scriveranno i loro numeri di telefono senza pensarci due volte. Sono certo che qualcuno di voi potrà fare meglio di me anche considerato che io tra lavoro e famiglia non ho molto tempo libero! Cercavi le donne sole? Sito 3 ( questo sito è gratis solo per 30 giorni sebbene questo sito non sia più gratis come in passato ma preveda un periodo di prova gratuita di soli 30 giorni, ho deciso di non rimuoverlo dalla lista per una ragione elementare. Altri articoli che potrebbero intrigarti). Ci sono molte societ? che organizzano serate per single nelle citt?, ma lo facciamo solo in campagna dove ci sono ancora cos? tanti uomini single e molti di questi uomini non sanno come usare Internet alcuni di loro possono. Il più delle volte ciò si traduce in donne represse sessualmente e affamate di cazzo fino allinverosimile. Gesti nervosi o risate isteriche possono metterla a disagio. Scoprendo le tante magagne che spesso si celano dietro questi siti ma anche le note positive!\nAnnunci scopare messaggi personali milano 272\nGiochi sessuali di coppia sinonimi prostituta Potreste esservi trovati a parlare alla fermata dellautobus, a casa di amici, o magari in chat, su un sito di incontri. Non ci rinuncerei per nulla al mondo anche perchè la scopata migliore della mia vita (con una russa da sballo) lho fatta grazie a questo sito! Di recente però abbiamo notato un netto cambiamento di questa tendenza, le donne si sono sempre di più emancipate ed oggi le donne sole usano il sesso e le avventure per effettuare la loro ricerca. Semplicemente non funziona così. E quindi piuttosto facile da capire che le donne solo saranno quasi sempre donne in cerca di un uomo!\nContatti telefono cellulare di donne single donne cs Il sistema funziona così: visto che, di questi tempi, le campagne spagnole si sono svuotate e che, a coltivare i campi sono rimasti quasi solo maschi, adulti e non sposati, Manolo Gozalo si è inventato il sistema delle Carovane dellAmore. Viviamo in una società basata sulla frenesia e sul consumismo. Minube: numero di telefono, le perché a single in cerca di coppie in toledo lei lo scambio dei numeri telefonici chiesto loro precocemente il numero di telefono. Cupido o, più probabilmente, il bisogno di avere andrea dipre porno porno pizza la cittadinanza spagnola, una forza capace di scagliare frecce altrettanto potenti di quanto possa fare il dio dellAmore.\nEscort a lecce incontri bakeka cosenza Come escort alghero forum escort bari farsi dare il numero di telefono dalle donne,.0 su 10 in base a 1 valutazione. Con chatline incontri la tua partner ideale tra le migliaia di donne single che sono in perchè numeri di telefono di donne single in barinas ti permette di parlare al telefono con tante persone.


Ricerca per selezione di tag "15 - 30 Minuti, Con pesce, Facile, Light" da "Insalata alla catalana" a "Branzino in crosta di sale"\nLa tua ricerca ha prodotto 68 risultati\n1 - 14 risultati visualizzati su 68\nSpada con origano e peperoncino\nIl pesce spada è un pesce dal gusto delicato e saporito, molto amato in tutta Italia. Oggi vi suggeriamo una ricetta davvero gustosa: provatela e non ve ne pentirete!\nPancarrè con fichi e salmone\nI fichi donano originalità a queste semplici tartine al salmone\nSalmone agli agrumi Bimby\nUn secondo piatto leggero e dal sapore fruttato, ottimo per la bella stagione in arrivo: il salmone agli agrumi Bimby.\nIl sapore delicato ma deciso del salmone viene esaltato da una salsa profumata a base di mandarini: un abbinamento gustoso, fresco, sano e nutriente.\nLe cozze al vapore sono un antipasto genuino e gustoso, perfetto per un pranzo o una cenetta romantica all’insegna della leggerezza.\nDelicata, gustosa e genuina: cos’altro si può desiderare da una ricetta? Le polpette di pesce sono perfette per i più piccoli, ma non solo.\nVolete preparare un secondo di pesce light che sia semplice da realizzare? Questo branzino in crosta di sale è proprio ciò che fa per voi.


Maroni: "Ora tocca a Zagaria e a Messina Denaro" - Pupia.tv\nImmigrazione clandestina tra Palermo e Trapani: 9 arresti\nIncendio in appartamento a Stio, nel Salernitano\nIlva, Di Maio: “Un pasticcio dietro la cessione”. Calenda: “Accuse gravi e false”\nPiacenza, barista stuprata per ore nel suo locale: arrestato rumeno\nUsura bancaria, indagato il ministro Paolo Savona\nScontro su A1 tra camion e furgone nel Frusinate: muore 31enne salernitano\nMaroni: “Ora tocca a Zagaria e a Messina Denaro”\n18 novembre 2010 18 novembre 2010\nNAPOLI. Ed ora è il turno del capo di Cosa Nostra Matteo Messina Denaro e dell’altrosuperlatitante dei Casalesi Michele Zagaria.\n“Abbiamo arrestato 28 latitanti di massima pericolosità su 30. Restano liberi Denaro e Zagaria, ma il cerchio si sta stringendo, così come è avvenuto per Iovine”. Parole del ministro degli Interni RobertoMaroniche, il giorno dopo larresto clamoroso del “boss manager” dei Casalesi, Antonio Iovine alias “‘O Ninno”, arriva Napoli con il capo della polizia Antonio Manganelli ed il ministro della Giustizia Angelino Alfano, per complimentarsi con gli uomini della mobile e i magistrati che hanno messo la parola fine alla latitanza della primula rossa della camorra. Il titolare del Viminale parla anche dei maxi sequestri, effettuati giovedì mattina, di 200 milioni di euro in Calabria contro la ‘Ndrangheta e di 3,5 milioni di eurocontro il clan Zagaria a Casapesenna, nel casertano. “Questa  sottolinea il ministro – è lantimafia dei fatti e dei risultati, a cui mi onoro di appartenere”.\nPRESI 7MILA MAFIOSI. Maroni ha detto che sotto l’attuale governo di centrodestra sono stati arrestati 6.754 “mafiosi”, tra cui 28 latitanti di “massima pericolosità”, e che ora mancano all’arresto solo Messina Denaro e Zagaria. Il ministro ha poidiffuso un fascicolo contenente dati sulla lotta alla criminalità durante il governo Berlusconi da cui risulta che sono stati sequestrati o confiscati 35.601 beni per quasi 18 miliardi di euro. Secondo i dati del Viminale, gli arresti dei mafiosi durante il governo attuale sono superiori del 34% rispetto al periodo precedente (formula che sembra indicare i due anni di governo Prodi). Quelli di latitanti (410) ben del 51%, mentre per i beni sequestrati l’aumento è addirittura del 295%.\nPOLEMICA SAVIANO. E sulla polemica con Roberto Saviano sui presunti legami tra la ‘Ndrangheta e la Lega nel Nord Italia, Maroni durante la trasmissione “Matrix” si è dichiarato indignato per quelle che ha definito “infamie”, invitando tuttavia l’autore di “Gomorra” a “deporre le armi” e a “combattere insieme contro la criminalità”. Allo stesso tempo, Maroni non ha negato il fatto che le cosche abbiano le manisul Nord:”E’ una realtà purtroppo evidente, per questo abbiamo firmato dei protocolli d’intesa con gli industriali per scongiurare il pericolo”, ha detto.\nMANGANELLI: “DISTRUGGEREMO IL CLAN DEI CASALESI”. “La cattura del boss dei Casalesi Antonio Iovine, parte da lontano e passa attraverso il valore di un metodo, il ‘modello Caserta’”. Lo dice il capo della polizia, Antonio Manganelli: “Ora distruggeremo l’intero clan”. Un modello che, spiega, significa potenziare un desk interforze e puntando alla complementarieta’: controllo del territorio, offensive sul patrimonio e caccia ai reggenti in fuga, grazie a una conoscenza strategica dell’organizzazione.\nTutela Mozzarella, i Carabinieri e il Consorzio campano fanno il punto sui controlli\nIl comandante dei Carabinieri per la Tutela Agroalimentare, colonnello Luigi Cortellessa, è...\nAversa, Notte Bianca il 20 luglio al Chiostro di Sant’Audeno\nAversa - Notte bianca questa sera, 20 luglio, a partire dalle ore 20.30, nel Chiostro medievale di Sant'Audeno dei Normanni. A promuovere l'iniziativa ancora...


Servizio Pubblico, Travaglio e Santanché (video) sollevano gli ascolti - Televisionando\nServizio Pubblico, Travaglio e Santanché (video) sollevano gli ascolti\nLa nona puntata di Servizio Pubblico vede risalire i suoi ascolti dopo qualche settimana di risacca. La presenza in studio di Daniela Santanché (e l’inevitabile lite con Marco Travaglio, di cui vi in alto vi proponiamo un estratto) e l’ingresso di Cielo nel network multipiattaforma di Santoro favoriscono un recupero sul fronte Auditel, permettendo al talk di Santoro di superare il diretto competitor, ovvero PiazzaPulita di Corrado Formigli. Sul fronte Sky, Servizio Pubblico deve vedersela però con lo speciale X Factor – The Movie. Diamo un’occhiata ai numeri della puntata di Servizio Pubblico di ieri, giovedì 12 gennaio 2012.\nServizio Pubblico di Michele Santoro torna in onda dopo la pausa natalizia e ‘conquista’ le frequenze di Cielo, rete free del DTT di Sky, incrementando così i suoi ascolti. Certo, ‘aiuta’ anche l’inevitabile confronto verbale tra Daniela Santanché e Marco Travaglio, scaldatisi sul caso Cosentino (ieri mattatore nei talk politici, con tanto di ospitata a Porta a Porta di Bruno Vespa dopo la decisione del Parlamento di non concedere alla Procura di Napoli il ‘nullaosta’ per l’arresto del coordinatore campano del Pdl). Il rigore di Stato è il titolo scelto per la nona puntata del talk di Santoro, che ha spaziato tra i controlli a Cortina della Guardia di Finanzia e la lotta all’evasione fiscale promossa dal Governo Monti (instillando però il dubbio che colpisca le piccole prede) e il ‘fumus persecutionis’ del caso Cosentino, che ha stimolato anche un battibecco tra la Santanché e il sindaco di Bari, Michele Emiliano. Anche in questo caso siamo lontani dalle ‘risse’ in stile Annozero. In basso il video.\nIl tutto porta a un ascolto medio (tra web, tv locali, Sky Tg24 e Cielo) di 1,7 milioni di telespettatori per uno share medio del 7%, con picchi del 12% sul finale della trasmissione. Un risultato che porta Santoro a superare l’ex allievo Corrado Formigli, che su La7 ottiene una media di 1.237.000 telespettatori per uno share del 5,64% (qui gli ascolti delle emittenti generaliste).\nNel dettaglio Servizio Pubblico è stato seguito da 446.000 spettatori (per uno share dell’1,81%) su Cielo, mentre su Sky Tg24 (bouquet a pagamento Sky) ha fatto registrare una media di 276.276 telespettatori.\nRimanendo nell’offerta pay di Sky, il talk di Santoro ha dovuto ‘combattere’ con X Factor 5 – The Movie, che su SkyUno (standard e HD) e SkyUno +1 (quindi considerando gli spettatori in diretta e in differita nella giornata di ieri) ha raccolto una media di 284.135 spettatori. Giovedì prossimo Santoro non avrà più ‘l’incubo’ di X Factor, ma dal 26 gennaio la ‘sua’ RaiDue gli metterà contro l’Isola dei Famosi 9: sarà interessante seguire gli ascolti.


Decreto Ministeriale 7 novembre 1996, n. 687 - Regolamento recante norme per l'unificazione degli uffici periferici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e l'istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro.\nPubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 22 gennaio 1997, n. 17.\nVisto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748;\nVisto l'art. 1, commi 5 e 6, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;\nVisto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 maggio 1996;\nSulla proposta del direttore generale degli affari generali e del personale;\nVista l'intesa con il Presidente del Consiglio dei Ministri;\nVista l'intesa con il Ministro del tesoro;\nUdito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza generale del 24 ottobre 1996;\nVista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a norma dell'art. 17, comma 3, della citata legge n. 400 del 1988;\nAmbito della disciplina.\n1. Gli uffici dell'amministrazione periferica del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, di seguito denominato Ministero, sono ordinati secondo le disposizioni del presente decreto.\nStruttura degli uffici periferici.\n1. Sono uffici periferici del Ministero:\na ) le direzioni regionali del lavoro;\nb ) le direzioni provinciali del lavoro.\nDirezione regionale del lavoro.\n1. La direzione regionale del lavoro è istituita in ogni regione, ad eccezione della Sicilia e del Trentino-Alto Adige, con sede nelle città indicate nell'annessa tabella A , punti 1 e 2.\n2. La direzione regionale è articolata nei seguenti uffici:\na ) settore politiche del lavoro;\nb ) settore ispezione del lavoro;\nc ) ufficio per la gestione delle risorse e per gli affari generali.\nCompetenze della direzione regionale del lavoro.\n1. La direzione regionale del lavoro svolge le funzioni già attribuite all'ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione, nonchè all'ispettorato regionale del lavoro.\n2. In particolare, la direzione regionale:\na ) svolge funzioni di indirizzo, coordinamento e vigilanza sulla attività delle direzioni provinciali del lavoro;\nb ) assicura le funzioni di segreteria amministrativa e tecnica della commissione regionale per l'impiego;\nc ) provvede alla rilevazione, in collaborazione con gli osservatori regionali e con l'agenzia per l'impiego, degli andamenti del mercato del lavoro per tutti i settori di attività, nonchè alla elaborazione delle statistiche in materia di lavoro, comprese quelle relative all'attività di vigilanza;\nd ) cura la promozione e il coordinamento degli uffici di relazioni con il pubblico;\ne ) assicura il servizio di "prevenzione e protezione".\n1. La direzione provinciale del lavoro è istituita presso ciascun capoluogo di provincia, ad eccezione delle province della Sicilia e del Trentino-Alto Adige. Nella Provincia di Aosta le funzioni ad essa attribuite sono svolte dalla direzione regionale del lavoro.\n2. La direzione provinciale è articolata nei seguenti uffici:\na ) servizio politiche del lavoro;\nb ) servizio ispezione del lavoro;\nCompetenze della direzione provinciale.\n1. La direzione provinciale del lavoro svolge le funzioni già attribuite all'ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione, nonchè all'ispettorato provinciale del lavoro.\n2. In particolare, la direzione provinciale:\na ) dirige e verifica l'azione amministrativa in materia di politica attiva del lavoro e di vigilanza;\nb ) promuove, indirizza e verifica l'attività delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e per il collocamento in agricoltura;\nc ) svolge funzioni tecnico-legali connesse alle attività di ispezione del lavoro;\nd ) assicura il servizio di relazioni con il pubblico.\n1. Alla direzione regionale del lavoro è preposto un dirigente.\n2. Nelle sedi di cui alla annessa tabella A , punto 1, sono uffici dirigenziali anche il settore politiche del lavoro e il settore ispezione del lavoro.\n1. Alla direzione provinciale del lavoro è preposto un dirigente.\n2. Nelle sedi di cui alla tabella A , punto 3, sono uffici dirigenziali anche il servizio politiche del lavoro e il servizio ispezione del lavoro.\nPartecipazione ad organi collegiali.\n1. La rappresentanza del Ministero in comitati ed organi collegiali, attribuita dalle norme vigenti al direttore dell'ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione, nonchè al capo dell'ispettorato regionale del lavoro, compete al dirigente preposto alla direzione regionale. Quest'ultimo può delegarla ad altro dirigente della medesima direzione.\n2. La rappresentanza del Ministero in comitati ed organi collegiali, attribuita dalle norme vigenti al direttore dell'ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione, nonchè al capo dell'ispettorato provinciale del lavoro, compete al dirigente preposto alla direzione provinciale. Quest'ultimo può delegarla ad altro dirigente della medesima direzione.\nOrganizzazione della direzione regionale.\n1. Il direttore regionale, sentiti i responsabili dei settori e dell'ufficio della direzione, determina, fatto salvo quanto disposto dall'art. 17, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, l'organizzazione interna della direzione regionale, secondo i criteri generali stabiliti dal direttore generale degli affari generali e del personale.\nOrganizzazione della direzione provinciale.\n1. Il direttore provinciale, sentiti i responsabili dei servizi e dell'ufficio della direzione, determina, fatto salvo quanto disposto dall'art. 17, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, l'organizzazione interna della direzione provinciale, secondo i criteri generali stabiliti dal direttore generale degli affari generali e del personale.\n2. Con le modalità di cui al comma precedente, il direttore della direzione provinciale provvede all'organizzazione delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e il collocamento in agricoltura, secondo modelli che tengano conto delle specificità locali.\nNomina dei reponsabili degli uffici non dirigenziali.\n1. I responsabili dei settori, dei servizi e degli uffici, non aventi rilievo dirigenziale, sono nominati dal rispettivo dirigente, preposto alla direzione regionale e provinciale, tra il personale appartenente alla nona qualifica funzionale, in possesso di esperienza e capacità professionale adeguate.\n2. I responsabili delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e per il collocamento in agricoltura sono nominati dal dirigente preposto alla direzione provinciale, sentito il responsabile del servizio politiche del lavoro, tra il personale appartenente all'ottava qualifica funzionale.\nUnificazione dei ruoli.\n1. I ruoli periferici dei dirigenti e del personale appartenente alle qualifiche funzionali dei soppressi uffici del lavoro e della massima occupazione ed ispettorati del lavoro sono unificati.\nAbrogazione di precedenti disposizioni organizzative.\n1. Sono abrogate tutte le precedenti disposizioni in materia di organizzazione degli uffici del lavoro e della massima occupazione, degli ispettorati del lavoro, delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e per il collocamento in agricoltura, dei recapiti e sezioni decentrate.\n1. Uffici regionali con un dirigente preposto e due dirigenti.\nNelle sedi sottoindicate sono uffici dirigenziali anche:\na ) il settore politiche del lavoro;\nb ) il settore ispezione del lavoro.\nFriuli-Venezia Giulia: Trieste.\n2. Ufficio regionale con il solo dirigente preposto.\n3. Uffici provinciali con un dirigente preposto e due dirigenti.\na ) il servizio politiche del lavoro;\nc ) il servizio ispezione del lavoro.\nLombardia: Bergamo, Brescia, Milano.\nVeneto: Venezia, Verona.\nEmilia-Romagna: Bologna, Modena.\nCampania: Caserta, Napoli, Salerno.\nPuglia: Bari, Foggia, Lecce.\nCalabria: Cosenza, Reggio Calabria.\n4. Uffici provinciali con il solo dirigente preposto.\nPiemonte: Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbania, Vercelli.\nLombardia: Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese.\nVeneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Vicenza.\nFriuli-Venezia Giulia: Gorizia, Pordenone, Udine, Trieste.\nLiguria: Imperia, La Spezia, Savona.\nEmilia-Romagna: Ferrara, Forlì, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini.\nToscana: Arezzo, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Siena.\nMarche: Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Pesaro.\nLazio: Frosinone, Latina, Rieti, Viterbo.\nCampania: Avellino, Benevento.\nPuglia: Brindisi, Taranto.\nCalabria: Catanzaro, Crotone, Vibo Valentia.\nSardegna: Nuoro, Oristano, Sassari.


“Crociere e gioielli con i soldi della Uil” |\ni segretari della Uil Barbagallo e Angeletti, più altri sei dirigenti, con i soldi del sindacato andavano in crociera – dicono – “allo scopo di discutere in maniera approfondita, e per più giorni, di importanti tematiche relative principalmente al blocco dei contratti del pubblico impiego e delle politiche previdenziali dei governi in carica”. I dirigenti della Uil vanno in crociera a studiare da bravi sindacalisti, si sacrificano per i lavoratori!\n“Crociere e gioielli con i soldi della Uil”, Barbagallo Angeletti e altri sei a processo per appropriazione indebita. Il segretario del sindacato: “Personalmente, non ho mai neanche pensato di poter utilizzare risorse della Uil per fini estranei agli interessi dell’organizzazione”. L’ex numero uno: “Era per discutere in maniera approfondita, e per più giorni, dei contratti del pubblico impiego”


L’era della paura – PB outdoor\nParlare fa bene, dicono, ma a volte si sta parlando nientemeno che con se stessi. Un dialogo tra sagome indefinite nella nostra mente le quali rispecchiano visioni della realtà differenti.\nQueste sagome affrontano molteplici argomenti, gli stessi che possono venir affrontati con sagome reali, persone in carne, ossa e sangue. Quando il discorso cade sul lavoro, sul lavoro attuale e le prospettive nel futuro, solitamente nella discussione si insinua la paura.\nLa paura è uno stato infiammatorio. Come tale, quando una situazione appare pericolosa, la paura inizia a sgorgare come un fluido nell’organismo per costringerlo alla fuga.\nRipiegare e dileguarsi sono le condizioni primarie a cui tende la paura. Poi ce n’è anche un’altra di condizione, che per la paura è validissima.\nIl lavoro è un’ attività vitale dell’uomo.\nLa vita di un uomo, andando all’osso, potrebbe riassumersi velocemente in: mangia, dormi, lavora, trovati un tetto per ripararti.\nIl resto spesso sono fronzoli.\nComunque ognuno ha il suo decalogo essenziale al riguardo. Ci sarebbero anche azioni derivate altrettanto fondamentali: se mangi vedi di curare il tuo intestino perché ti faccia andare in bagno ogni santo giorno della tua vita, se fai un lavoro sedentario metti in conto di fare del movimento fisico quando smetti di lavorare, tutti i santi giorni della tua vita.\nPerò le condizioni essenziali per vivere, credo si possa andare d’accordo, restano: mangia, dormi, lavora, riparati.\nBhè, ovvio, oltre a mangiare, bevi.\nContratti di lavoro fatiscenti, dati preoccupanti sulla disoccupazione in Italia (anzi: italia) e nel mondo, diritti buttati nello scarico del water e spinti giù in massa con la suola dello stivale, precarietà, salario da pacca sulla spalla.\nQuando si parla di lavoro a certi livelli, a livelli popolari, cioè del popolo, della maggioranza delle persone sulla Terra, la paura inizia il suo stato infiammatorio.\nNon è tanto una questione di fuggire. Ovunque si fugga non sembra esserci soluzione. La paura riferita al lavoro, cioè a quell’attività che dovrebbe dare il sostentamento per poter mangiare, dormire e ripararsi, sembra diffusa ovunque. Da chi ha la pelle di un tipo piuttosto che di un altro, che cammini a piedi scalzi o con i tacchi.\nNon è una questione di fuga.\nMa di sottomissione.\nMettere sotto o metterSi sotto. Accettare le condizioni e continuare a contorcersi per stare dentro quelle condizioni.\nQuesto è quello che traspare parlando di lavoro a certi livelli, quelli popolari, quelli delle persone che tutti i giorni si alzano e prendono un treno affollato, fanno la coda in macchina in tangenziale, o ascoltano inebetiti le parole di qualche omino al Tg.\n“Il lavoro è cambiato, non esiste più il posto fisso, bisogna adattarsi, bisogna stringere i denti”.\nSenza sosta, una litania, finché il concetto non entri bene nella testa di chiunque. Finché non vada giù a fondo a inzuppare l’animo per intero.\nPoi, quando la paura avrà preso posto in ogni fibra, sottomettersi sarà naturale come allacciarsi le scarpe. Inginocchiandosi.\nNel Mondo c’è una ricchezza enorme, vengono prodotte ogni giorno quantità di merci che non verranno nemmeno mai vendute, perché in eccesso. Basta informarsi, è sufficiente trovare le fonti giuste, cercare le informazioni e non aspettare che qualcuno, con i suoi interessi, ci dia le sue. Bisogna spendere del tempo per leggere oltre i quotidiani, dare più spazio ai libri perché chi scrive libri, certi libri, non ha necessariamente un padrone sopra la testa a filtrare le parole, a valutare le frasi che potrebbero in futuro mettere in discussione la sua ricchezza.\nAll’infiammazione della paura si può rispondere provando a risolvere le disuguaglianze, non adattandosi, MAI sottomettendosi.\nL’umanità è composta da miliardi di individui che, grosso modo, vivono problemi comuni.\nSiamo tanti, troppi forse, e non possiamo essere tutti ricchi, non possiamo governare tutti, avere tutti successo. Molti saranno sempre alle dipendenze di qualcuno e, anche se non avranno un capo, dovranno comunque collaborare per poter vivere, accettare delle condizioni e farne a loro volta.\nNon bisogna aver paura di non avere.\nBisogna prendersi cura.\nBisogna occuparsi perché chiunque abbia un’esistenza dignitosa.\nSe ce l’ha chiunque, ce l’avremo anche noi.\nAncora una volta. Bisogna prendersi cura: di noi stessi, della nostra salute, della salute della nostra famiglia, delle persone che ci stanno accanto, delle altre famiglie, delle famiglie delle altre famiglie che sono anche le nostre famiglie. Perché a fermarsi un momento, un solo momento, spegnendo lo smartphone e mettendolo in frigo, spegnendo quel concentrato di grugniti senza senso della televisione, magari versandoci un pò di acqua dentro per stare sicuri che non ricominci a breve, che stracozza (da invertire la “a” con la “o”) di senso ha vivere bene, con la dispensa piena e la benzina nel serbatoio se c’è anche solo un’altra persona al mondo che soffre come uno schiavo per non avere nulla?\nPosto che uno non trovi la risposta alla domanda ma ne voglia una, potrebbe essere questa: le disuguaglianze, quando iniziano, finiscono ad espandersi e prima o poi ci vengono a bussare alla porta. A quel punto possiamo tentare di stare dalla parte di chi le disuguaglianze le crea ma quasi tutti finiscono nel territorio di chi le disuguaglianze le subisce. In un modo o nell’altro è sempre la storia della legge del più forte. Possiamo rimanere per tutta una vita a metà strada tra i primi e gli ultimi, tra i ricchi e i poverissimi ma sempre lottando, sempre ferendo e rimanendo feriti. Non so se questo modello sia l’esatta natura dell’uomo, forse è solo dettato dalla paura, dall’infiammazione. Credo sia un processo che si possa spezzare, credo che tutti possiamo avere qualcosa senza paura di rinunciare a parte di quello che già abbiamo. Molto di quello che già abbiamo non ci serve a niente e mantenere questa inutilità ci costa sforzi che portiamo avanti per una vita intera. Poi moriamo e tutta questa inutilità avrà lo stesso valore di 1 – 1 = zero. Avremo sviluppato un carattere, una sensibilità, una cultura, una salute, un modo di sviluppare le idee ecc. che porta solo a sopravvivere, a mantenere coi denti una posizione per paura che qualcuno o qualcosa ce la sottragga. Avremo vissuto infiammati, cioè impauriti, fino all’ultimo giorno. Forse dovremmo spendere le forze perché il risultato finale non sia l’inutilità, non sia l’accumulo di roba che non ci toglierà la paura ma anzi ce la farà aumentare. Forse dovremmo pensare alle nostre azioni col risultato di prenderci cura, di noi stessi, della nostra famiglia, della famiglia umana. Allora sapremo distinguere tra chi è povero, tra chi tenta di sopravvivere, tra chi è nella nostra stessa condizione e chi la povertà la crea, tra chi vive le diseguaglianze e chi le disuguaglianze le crea e si arricchisce con esse. Ci saranno sempre i più ricchi e i meno ricchi ma, per me, bisogna pretendere che non ci siano più i super-mega-inarrivabili-ricchi e i poveri che hanno solo, a malapena, un pò di aria da respirare. Bisogna che i ricchi paghino le tasse dovute, bisogna che la finanza speculativa venga smantellata oggi stesso, bisogna che ci togliamo dalla testa l’idea che fregare qualcuno sia una soluzione per stare bene.\nDa cosa cominciare allora?\nDa una parola chiave.\nArticolo precedente Documentari, film, programmi culturali… tutto gratis su Rai Play\nArticolo successivo Si può fare. Monte Chierico da nord-est


Origine e sviluppo del culto di Sant’Irene a Lecce | L' Ora del Salento\nPubblicato in: lun, mar 12th, 2012\nCittà | Di webmaster\nOrigine e sviluppo del culto di Sant’Irene a Lecce\nQuello qui esposto è il lavoro di una tesi di Laurea sostenuta presso l’Istituto Superiore di Scienze Religiose di Lecce dal candidato D’ Agostino Antonio, relatore prof. Paolo Agostino Vetrugno nell’anno Accademico 2006-2007. La ricerca ha per titolo : S. Irene a Lecce – Notizie sull’origine, sullo sviluppo e sulla decadenza del culto.\nL’analisi è organizzata in quattro capitoli dal titolo: Notizie biografiche; S. Irene nella tradizione leccese; Il culto di S. Irene, vergine e martire, in Lecce; Note iconografiche leccesi. A ciò si aggiungono: “Conclusioni”, ”Appendice”e “Bibliografia”.\nL’obiettivo della ricerca è metodologicamente risolto dall’autore attraverso uno studio delle fonti o meglio per usare le sue stesse parole: “Io ho preferito, tuttavia, distinguere la tradizione, la paradosis, dalla legenda: per questo ho voluto consultare l’agiografia contenuta da diversi scrittori, considerati, in ogni modo, veritieri.”. In quanto alle conclusioni l’autore così le sintetizza: 1) Il culto di Santa Irene fu introdotto a Lecce forse nel XII secolo, nel periodo normanno: quando il vescovo Formoso decise di costruire il Campanile a forma di torre e lo fece, secondo il Beatillo, con l’intezione di riprodurre il luogo in cui vi rimase rinchiusa per lungo tempo la giovane martire (S. Irene, n.d.r.); 2) Il culto di Sant’Irene ebbe la sua maggiore fioritura nel XV secolo, quando la Santa fu proclamata patrona della città; 3) Il culto di S. Irene iniziò il suo declino a partire dal XVII secolo, quando i Leccesi posero al posto di S. Irene gli attuali Santi patroni Oronzo, Giusto e Fortunato.”


La sfida di essere donna nel mondo moderno – Piera Vincenti\n8 ottobre 2016 24 luglio 2020 Piera Vincenti\nEssere donna nel mondo moderno è una sfida avvincente; a volte difficile, piena di ostacoli, ma sempre affascinante. I tempi in cui le donne dovevano seguire un copione che altri avevano scritto per loro – sposarsi, accudire il marito e i figli, prendersi cura degli anziani – è terminato e le donne si stanno riappropriando della loro vita e dei loro sogni.\nLa donna moderna è intelligente, indipendente e consapevole del proprio valore. Ha delle responsabilità sul lavoro, fa carriera, non permette che la sua felicità dipenda da terze persone ma ha imparato a costruire la propria felicità coltivando interessi e passioni, vivendo appieno la vita che desidera.\nCiò non significa che la donna moderna non abbia bisogno di un partner, ma che insieme alla sua indipendenza sviluppa anche la capacità di vivere il rapporto di coppia con maturità, evitando la dipendenza affettiva, concedendo e concedendosi libertà, camminando accanto al proprio uomo sostenendolo e incoraggiandolo ma senza rinunciare a se stessa e alla propria vita.\nUna donna intelligente ha caratteristiche che la differenziano da tutte le altre. Sa apprezzare le cose belle della vita, vive il presente ma ha ben chiari quali sono i suoi obiettivi. Apprezza la solitudine, anzi ha bisogno dei propri spazi per riflettere, conoscersi, superare i propri limiti e trovare nuovi stimoli.\nUna donna intelligente non ha paura di uscire dalla propria zona di comfort, perché il cambiamento porta sempre con sé nuove opportunità e occasioni di crescita. Una donna intelligente sa ascoltarsi e si fida del suo istinto quando è il momento di prendere una decisione. Inoltre, sa dire di no quando gli altri tentano di invadere il suo spazio vitale.\nIn definitiva, è una donna moderna, che combatte come tutte con i problemi di cuore, con le difficoltà ad affermarsi sul posto di lavoro, che fa salti mortali per conciliare famiglia e carriera, ma che non dimentica mai quanto sia bello avere la possibilità di esprimersi per ciò che si è, senza schemi imposti dall’alto.\nContrassegnato da tag carriera, Crescita personale, donna moderna, famiglia, indipendeza\nArticolo precedenteLa mia estate italiana\nArticolo successivoRadici, solo se sono profonde puoi volare in alto


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Pronostici Serie A calcio oggi, consigli scommesse 30a giornata | UrbanPost\nscritto da Giuseppe Cubello 18 Marzo 2016, 10:00\nL’avvincente campionato di Serie A di calcio è pronto a ripartire con la 30a giornata e, come consueto, vi offriamo i nostri consigli e pronostici sulle scommesse di tutte le partite in programma. Si parte subito forte con l’anticipo serale tra Roma e Inter, per passare poi al derby di Torino e a Milan-Lazio, anche se i match interessanti sono molti.\nPronostici e consigli sulle scommesse della 30a giornata\nEmpoli-Palermo: il primo anticipo di questo turno è quello del Castellani tra Empoli e Palermo. Due squadre poco in forma ultimamente si daranno battaglie, anche se le motivazioni principali sono dalla parte degli ospiti, che si devono giocare la salvezza in queste ultime giornate. Pronostico X2\nRoma-Inter: alle 20:45 ci sarà il big match dello stadio Olimpico tra Roma e Inter. i padroni di casa non si fermano più, ma anche gli ospiti vengono da due vittorie consecutive. Dovremmo assistere ad un match molto equilibrato e avvincente. Pronostico Under 2,5\nAtalanta-Bologna: i bergamaschi ospitano un Bologna che non vince da quattro giornate e potrebbero approfittarne per raccogliere punti importanti in ottica salvezza. Tuttavia sarà un match giocato sul filo del rasoio, in cui entrambe potranno farcela. Pronostico Gol\nFrosinone-Fiorentina: difficile pensare che i ciociari possano fermare la Fiorentina, anche se quest’ultimi non stanno vivendo un buon momento e vengono dallo stop casalingo contro l’Hellas Verona, ultima della classe. Pronostico Under 2,5\nSampdoria-Chievo: partita difficile da interpretare quella tra Sampdoria e Chievo per questa 30a giornata. I blucerchiati non possono cullarsi perché la zona retrocessione dista soltanto sei punti. Gli uomini di Montella partono favoriti. Pronostico 1\nSassuolo-Udinese: Di Francesco e i suoi vogliono ripartire dopo la sconfitta rimediata allo Juventus Stadium. L’Udinese, però, vuole rimanere in Serie A, e per farlo ha assoluto bisogno dei tre punti. Sarà una gara molto interessante. Pronostico Gol\nTorino-Juventus: il derby della Mole, che andrà in scena domenica ci offrirà sicuramente grande spettacolo. I granata vengono dalla sconfitta in rimonta subita contro il Genoa, mentre i bianconeri dalla vittoria di misura sul Sassuolo. I favori del pronostico sono per i bianconeri, ma l’uscita dalla Champions League potrebbe essere un fattore importante, di cui potrebbe servirsi la squadra di Ventura. Pronostico Gol\nVerona-Carpi: scontro diretto tra le ultime due della classe, che sperano ancora di poter compiere il miracolo e restare in Serie A. Non sarà semplice per entrambe, ma sognare non costa nulla. L’Hellas viene dall’ottimo pareggio ottenuto a Firenze, mentre il Carpi dalla vittoria sul Frosinone. Pronostico Under 2,5\nNapoli-Genoa: nonostante la vittoria ottenuta sul Torino da parte del Genoa, al San Paolo sarà certamente un’altra partita. Higuain e compagni, infatti, non dovrebbero lasciar scampo agli ospiti e tentare di riacciuffare una Juve, fino a questo momento, inarrestabile. Pronostico 1\nMilan-Lazio: i rossoneri sperano ancora nella rimonta sull’Inter per entrambe in Europa League, mentre la Lazio, eliminata anche dalla competizione minore europea, non ha più nulla da chiedere al campionato, se non salvaguardare il suo onore. La partita sarà equilibrata, ma il Milan potrebbe approfittare del momento nero dei biancocelesti. Pronostico Over 2,5\nArticolo precedente Startup, IBM Smart Camp 2016: selezioni aperte sino al 25 Marzo\nArticolo successivo Serie A 30a giornata, orario partite anticipi e posticipi: c’è il big match Roma-Inter


Il Mercury Prize 2016 premia l'album Manifesto del Grime Hip-Hop di "Skepta" - FAREMUSIC\nIl Mercury Prize 2016 premia l’album Manifesto del Grime Hip-Hop di “Skepta”\nPhoto credit: John Marshall - JM Enternational\nCome già scritto in un precedente articolo, il Mercury Music Prize, o Barclaycard Mercury Prize, è uno dei più importanti premi musicale nel Regno Unito, perchè viene premiato il miglior album dell’anno britannico, o anche irlandese. Il premio viene conferito dalla British Phonographic Industry e la BARD (la Associazione Discografica Britannica), e l’evento viene trasmesso dalla BBC Music. La Giuria di assegnazione è composta da artisti, da produttori, speaker radiofonici e critici musicali. L’anno scorso a vincere fu “At Least for Now“, l’album di debutto dell’artista rivelazione Benjamin Clementine.\nLe nomination – 12 all’anno – vengono annunciate ogni anno in estate, mentre la cerimonia di assegnazione avviene in autunno, quest’anno a Settembre.\nRicordiamo che le candidature quest’anno erano:\nAnohni – “Hopelessness”\nDavid Bowie – “★”\nJamie Woon – “Making time”\nLaura Mvula – “The dreaming room”\n1975 – “I like it when you sleep, for you are so beautiful yet so unaware of it”\nThe Comet Is Coming – “Channel the spirits”\nA vincere, inaspettatamente, il Mercury Prize 2016 è stato l’album “Konnichiwa” di Skepta. L’album vincitore ha superato davvero tutti, e soprattutto ha superato anche i rumors mossi sulla quasi certa vittoria di “Blackstar” di David Bowie, che per la prima volta era inserito nella lista come album postumo.\nMa ha vinto il manifesto Grime di Joseph Junior Adenuga in arte “Skepta”, anno 1982 di Thottenham, prima Dj nei Meridiani Crew fino al Rap d’oltreoceano, che ha sdoganato il genere derivante dall’UK garage con la sua etichetta personale, la Boy Better Know nella quale spiccano Jme (fratello del suddetto) e Wiley.\nIn pratica, prima che arrivasse lui esisteva solo Rasty Kilo come icona del genere, ma con questo disco, del Maggio 2016, ha spiazzato anche l’attenta giuria del prestigioso premio, oltrepassando incredibilmente il Duca Bianco.


Appuntamento con il passato,1 Marzo 2009 a S.Peter,Slovenija - Pagina 7\n20-02-09, 00:10 #61\n20-02-09, 08:37 #62\nOcchio che la vignetta serve non solo sulle autostrade, ma anche sulle superstrade. E non credo sia facile capire quali sono. Magari c'è un tratto con le corsie divise appena passato il confine e.... patatrac.\n20-02-09, 09:13 #63\n20-02-09, 09:36 #64\n20-02-09, 10:29 #65\nLvx sai che non riesco a leggere la mappa? A Sempeter ci son stato parecchie volte, la rotatoria è quella del valico di S.Andrea? Io di solito passvao il valico lì e dopo pochi metri tagliavo per la stradina dietro al distributore di benzina.\n20-02-09, 10:41 #66\nla strada più veloce è sicuramente quella che dici tu, ma 1 mm dopo l'ex valico è già* autostrada.... lo sò che ci sono solo 20 metri, ma questa è una scelta personale. qualche volta passo anch'io di là*, senza vignetta\nl'alternativa che propongo a chi non volesse problemi è l'uscita dall'ex valico dopo l'ospedale.\nps, ottimo anche per il rientro in Italia........\ncolgo l'occasione per riallacciarmi a quanto detto da Colonnello, riguardo le future restrizioni per la raccolta di oggetti "vari":\nfacciamo man bassa di reperti da scavo che forse questa sarà* l'ultima volta che li vediamo.....\n20-02-09, 11:49 #67\nCiao Lucio,grazie per la mappa.....ma che ne dici di trovarci ad una certa ora li dl valico di S.Andrea e così ci andiamo tutti assieme?\n20-02-09, 11:53 #68\nè gia passata la legge slovena sui reperti "antichi"??\n20-02-09, 12:43 #69\nvedi quello che scrive Colonnello.... http://www.milistory.net/forum/viewt...&t=15248<br />\n20-02-09, 12:48 #70\nvediamo nei prossimi giorni, forse mia figlia ha una gara di karate\ncomunque la mappetta sembra incasinata ma vi assicuro che si arriva in un attimo e senza problemi.\nper chi arriva da Trieste poi, conviene uscire a Merna


Archivi per dicembre 2016 | SuccessNet BNI Italia\nA novembre è terminato il Power Team Drive 2016, il contest che premia i Capitoli che in 6 settimane accolgono al loro interno 6 nuovi Membri.\nI nostri complimenti ai Capitoli vincitori e ai rispettivi Director per il risultato raggiunto.\nCapitolo BNI Wall Street (Region Torino Nord Est)\nCapitolo BNI Barbera (Region Piemonte Sud)\nCapitolo BNI Bisalta (Region Piemonte Sud)\nCapitolo BNI Eagle (Region Piemonte Sud)\nCapitolo BNI Ticinum Pavia (Region Lombardia Sud)\nCapitolo BNI Castello di Brescia (Region Brescia)\nCapitolo BNI Desenzano (Region Brescia)\nCapitolo BNI Franciacorta (Region Brescia)\nCapitolo BNI Lucca (Region Toscana Ovest)\nCapitolo BNI Barbera primo in Italia\n21 dicembre 2016 at 17:25\nE’ di Asti, dalla terra del celebre vino che viene il Capitolo che per il mese di Novembre ha registrato i migliori risultati secondo i Traffic Ligths dei Capitoli (indicatori che valutano i parametri di BNIConnect quali presenze, referenze scambiate, one to one…): è il Capitolo BNI Barbera d’Asti.\nUn Capitolo, il BNI Barbera, composto da 55 Membri, che in due anni dal suo Lancio ha festeggiato il\nFoto con Paolo Mariola, Dario Castagna e Monica Passini\nraggiungimento di un altro grande traguardo: oltre 3 milioni di euro di GAC durante la sua attività.\nSicuramente un Capitolo importante non solo per i numeri ma anche per gli obiettivi e la vision che, riunione dopo riunione, i membri del Capitolo BNI Barbera seguono.\nEd è una vision a lungo termine, che ci porta fino al 2021, all’inaugurazione della nuova sede del Capitolo alla presenza di un Ospite d’onore quella del BNI Barbera e che condividiamo di seguito.\nINAUGURATA OGGI LA SEDE NEL CUORE DELLA CITTA’\n7 ANNI DI SUCCESSI PER IL GRUPPO BNI BARBERA\nIl primo capitolo in Italia stupisce il fondatore di BNI Ivan Misner.\nNella grande foto che campeggia sulla parete della sala riunioni, ci sono tutti e 70.\nSono i membri del gruppo BNI Barbera e nello scatto ognuno di loro ha in mano i personali “ferri del mestiere”, chi un pc, chi un badile, chi un giornale, chi un compasso…\nOggetti che diventano simbolo del lavoro fatto in questi anni e che oggi aggiunge un tassello importante al\nIl BNI Barbera a lavoro\nmosaico dei risultati raggiunti da questo team eccezionale: l’inaugurazione della sede in Piazza San Secondo. Come molti ricorderanno, il capitolo BNI Barbera, e’ un gruppo di professionisti e imprenditori che fa parte di uno dei business network di maggiore successo al mondo, secondo cui il passaparola degli altri componenti e’ uno strumento di marketing insostituibile nell’attività lavorativa.\nIl motto di BNI, nato da un’intuizione del fondatore Ivan Misner nel 1984 in California e oggi diffuso in tutto il mondo con oltre 15.000 capitoli, e’: GIVERS GAIN piu’ dai piu’ ricevi.\nLo strumento e’ lo scambio di referenze qualificate che ha portato a un crescente sviluppo del fatturato grazie all’instaurarsi di relazioni professionali durature e orientate al business. I membri di tutti i capitoli del mondo si ritrovano un giorno fisso alla settimana (giovedì per il Barbera) alle 7.15 del mattina. L’agenda della riunione e’ uguale in tutto il mondo: 60 secondi a disposizione di ogni membro per presentare la propria azienda o professione, 10 minuti per 1 membro a rotazione per una presentazione piu’ dettagliata, ed infine, la parte piu’ importante della riunione ovvero quella in cui tutti i membri dichiarano pubblicamente il lavoro svolto in settimana a favore dei colleghi di capitolo” in termini di referenze e di GAC (l’acronimo di “Grazie, Affare Concluso”, formula magica che conclude un lavoro ben fatto).\nDalla sua costituzione nel novembre 2014 ad oggi, BNI Barbera ha raggiunto i 35.000.000 € di fatturato con una media negli ultimi 3 anni di 7.000.000 € di Gac all’anno.\nVisti i risultati, che pongono il gruppo di Asti da sette anni sempre sul podio della classifica nazionale di BNI (sono oltre 500 i capitoli), viene il sospetto che oltre al business ci sia di piu’.\nL’ipotesi e’ confermata quando si ha l’occasione di incontrare i membri del gruppo e chiacchierare un po’ con loro, tra un brindisi e l’altro in questa giornata di festa ma anche intervistando alcuni ospiti che ho incontrato al temine di alcune riunioni a cui ho avuto l’onore di essere invitata.\nVi riporto alcuni commenti : “Del gruppo BNI Barbera mi ha colpito l’organizzazione perfetta del lavoro e la gestione ottimale del tempo messo a disposizione per le diverse presentazioni.\nQuesto pone l’accento su due aspetti fondamentali: i risultati raggiunti e l’efficacia comunicativa con cui questi si devono riportare.\nUna sorta di elevator pitch, il discorso perfetto nel tempo di una salita in ascensore che significa dare valore a ogni singola parola. La ritengo una tecnica utilissima che voglio affinare.”\n“C’e’ una grande professionalità e si intuisce subito che ogni membro e’ stato scelto con una particolare attenzione durante le fasi di selezione, ognuno di loro eccelle nel proprio settore ”\n“Considero la proposta di BNI Barbera un’opportunità reale di business. Ho appena compilato i moduli per presentare la mia domanda di ammissione al capitolo” Sono palpabili l’affiatamento e la fiducia reciproca,\nmai scemati anche dopo 7 anni, un clima piu’ che mai favorevole per la creazione di una rete di professionisti che funziona e che ha dimostrato di sapere davvero fare squadra.\nA sottolineare l’eccellenza del capitolo astigiano e’ stata la presenza di Ivan Misner, il fondatore di BNI, che la CNN ha definito “padre del networking moderno”.\nE’ stato proprio Misner a tagliare il nastro inaugurando ufficialmente la sede.\nCon la sede di Piazza San Secondo 7, BNI Barbera si apre a tutta la cittadinanza con una modalità innovativa.\nIl concetto e’ quello dell’azienda diffusa (ad Asti decisamente poco diffuso!), si tratta di un centro servizi in cui sarà a disposizione uno sportello che fornisce informazioni sull’ampia gamma di prestazioni professionali rese possibili dal network di 70 attività che BNI riunisce.\nLa sede BNI Barbera grazie ai suoi 600 metri quadri, mette a disposizione spazi di coworking e offre la possibilità dell’”ufficio temporaneo”, che si può affittare a giornata o a ore a seconda della necessità, così come la sala riunioni.\nMario Rossi, l’attuale Presidente del capitolo (i mandati sono a rotazione ogni 6 mesi) ha voluto concludere il suo discorso inaugurale annunciando il nuovo traguardo del progetto Business Voices, la parte di BNI dedicata al sociale.\nDopo avere supportato molte scuole attraverso l’acquisto di materiali didattici e la messa in sicurezza di tre edifici scolastici in città, il Business Voices inaugurerà a ottobre la nuova scuola BNI dedicata ai bambini della città.\nBusiness Voices e’ appunto un progetto di volontariato rivolto ai bambini, studenti ecc., ideato e presieduto da Elisabeth Misner, moglie di Ivan, con lo scopo di diffondere la cultura BNI nel sociale dando un supporto pratico e imprenditoriale al classico volontariato puntando come sempre all’eccellenza.\nGià si mormora che sarà all’avanguardia su piu’ fronti, dalle tecnologie messe a disposizione degli studenti, all’attenzione particolare rivolta ai disturbi dell’apprendimento.\nInsomma, BNI e’ un “fare business” che ha saputo ricordarsi della sua città col principio della “restituzione”.\nCome ogni anno in questo periodo aziende, imprenditori, professionisti dedicano una parte del loro tempo a “tirare le somme”, a guardare ai risultati raggiunti o ai nuovi obiettivi.\nAnche BNI Italia con l’avvicinarsi della fine dell’anno, ripercorre le tappe fondamentali di questo 2016, che, per la nostra organizzazione, è stato un anno sicuramente importante e di grande crescita.\nQuindi anche noi di BNI Italia diamo alcuni numeri e ringraziamo tutti i Membri e i Director che fanno parte del nostro business network per la fiducia, l’impegno e l’aver scelto il referral marketing come strategia per lo sviluppo professionale.\nNumero Membri: 5.450\nNumero Capitoli: 185\nBusiness Generato dallo scambio di referenze (GAC): 105 milioni di euro\nInoltre ci fa piacere ricordare i 65 Capitoli BNI che sono stati lanciati quest’anno in molte zone d’Italia, dove BNI era già presente e in alcune zone nuove.\nBNI Gabriele D’Annunzio – Francavilla al Mare (CH)\nBNI La Pilotta – Parma\nBNI Salò – Salò (BS)\nBNI Valdinievole – Montecatini (PT)\nBNI Barbarigo – Noventa Vicentina (VI)\nBNI Mazzini – Roma\nBNI Castiglione – Castiglione delle Stiviere (MN)\nBNI Thiene – Thiene (VI)\nBNI Cremona Amici Miei – Cremona\nBNI Gazometro – Roma\nBNI Arno – San Miniato (PI)\nBNI Cardo Gobbo – Nizza Monferrato (AT)\nBNI Buenos Aires – Milano\nBNI Renetta – Trento\nBNI Carroccio – Legnano (MI)\nBNI Astra – San Donà di Piave (VE)\nBNI Palio d’Asti – Asti\nBNI Mariano Comense – Mariano Comense (CO)\nBNI Malatesta – Cerasolo (RN)\nBNI Il Rosa – Serravalle Sesia (VC)\nBNI Mantegna – Porto Mantovano (MN)\nBNI Valtellina – Forcola (SO)\nBNI Apuania Massa-Carrara – Montignoso (MS)\nBNI Felsinea – Bologna\nBNI Acaja – Fossano (CN)\nBNI Jobs – Torino\nBNI Cantù Galliano – Cantù (CO)\nBNI Queen Elizabeth – Genova\nBNI Vittoria Bologna – Bologna\nBNI Galileo – Gariga di Podenzano (PC)\nBNI Aleramo – Casale Monferrato (AL)\nBNI Seprio – Cardano al Campo (VA)\nBNI Desenzano del Garda – Desenzano del Garda (BS)\nBNI La Mucca Viola – Casabianca di Fermo (FM)\nBNI Challenge – Milano\nBNI Maioliche – Faenza (RA)\nBNI Lamborghini – Portile (MO)\nBNI Pergolesi – Jesi (AN)\nBNI Torre di Malta – Cittadella (PD)\nBNI Happy Hour – Milano\nBNI Roma Centro – Milano\nBNI Lomazzo – Lomazzo (CO)\nBNI Zeus – Torino\nBNI Gaudenzia – Uggiate Trevano (CO)\nBNI Bugatti Modena – Modena\nBNI Visol – Saluzzo (CN)\nBNI Resegone – Lecco\nBNI Firenze – Firenze\nBNI Lemene – Portogruaro (VE)\nBNI Aurelia Pisa – Pisa\nBNI Castel S.Angelo – Roma\nBNI Castelfidardo – Castelfidardo (AN)\nBNI Arena – Verona\nBNI Franciacorta – erbusco (BS)\nBNI Via della Spiga – Milano\nBNI Albatross – Vercelli\nBNI Sparta – Milano\nBNI Musiné – Torino\nBNI Farnese – Fiorenzuola d’Arda (PC)\nBNI Santa Caterina – Stezzano (BG)\nBNI Arcore Ercole – Arcore (MB)\nBNI Scrovegni – Padova\nBNI Palme – San Benedetto del Tronto (AP)\nBNI Fiume – Torino


REGOLAMENTO AZIENDALE SULLE PROCEDURE DI SELEZIONE ED ASSUNZIONE DEL PERSONALE - PDF\nDownload "REGOLAMENTO AZIENDALE SULLE PROCEDURE DI SELEZIONE ED ASSUNZIONE DEL PERSONALE"\n1 REGOLAMENTO AZIENDALE SULLE PROCEDURE DI SELEZIONE ED ASSUNZIONE DEL PERSONALE Versione 2 del 1/08/2012 Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 1\n2 INDICE 1 SCOPO 2 RESPONSABILI DEL PROCESSO 3 PROGRAMMAZIONE DELLE ASSUNZIONI 4 DOCUMENTI DI RIFERIMENTO 5 MODALITÀ OPERATIVE 5.1 SELEZIONE DEL PERSONALE 5.2 ASSUNZIONE DEL PERSONALE 1 SCOPO Il presente Regolamento ha lo scopo di descrivere le procedure interne relative alla selezione ed assunzione del personale a tempo indeterminato e determinato, i requisiti e le procedure di accesso dall esterno presso ASF Autolinee in conformità alle disposizioni normative vigenti ed, in particolare, a quanto stabilito dall art. 18 del decreto legge n. 112 del , convertito in Legge n. 133 del , dall art. 23 bis comma 10, lett. a), nonché da specifiche disposizioni introdotte in materia dai contratti collettivi nazionali di categoria. Le procedure selettive per le assunzioni si svolgono con modalità che garantiscano imparzialità e trasparenza ed assicurino economicità e celerità di espletamento, che consentono la valutazione sia delle conoscenze che delle attitudini dei candidati a ricoprire le relative posizioni di lavoro. L accesso agli impieghi avviene con modalità che garantiscono il rispetto delle pari opportunità ai candidati senza distinzione di genere, nazionalità, estrazione religiosa, culturale o sociale. Il processo di selezione adotta meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire. I valutatori sono esperti di provata competenza, che non ricoprono cariche politiche e che non sono rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 2\n3 2 RESPONSABILI DEL PROCESSO Amministratore Delegato (AD) Definisce le necessità in termini di risorse umane Risorse Umane (RIS), Direzione di Esercizio e Responsabili di settore Collaborano con AD nella fase di selezione del personale, ognuno per quanto di competenza Risorse Umane e Ufficio del Personale Gestiscono le pratiche relative alla gestione del personale, ognuno per quanto di competenza 3 PROGRAMMAZIONE DELLE ASSUNZIONI L Organo Amministrativo, o l Amministratore Delegato, in ottemperanza ai poteri definiti o attribuiti formula un piano programmatico delle assunzioni (annuale e pluriennale), tenendo conto del fabbisogno di personale sulla base dei servizi da erogare e del turnover previsto. In relazione alle richieste interne di mobilità o alle possibili progressioni di carriera, AD - sentiti i responsabili di settore interessati e RIS - stabilisce il piano di assunzioni in termini di numeri e residenze, oltre che i requisiti minimi di assunzione. 4 DOCUMENTI DI RIFERIMENTO Manuale del Sistema di Gestione Integrato (MQA), Sez. 6 Norma UNI EN ISO 9001:2008 par Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 3\n4 5 MODALITÀ OPERATIVE 5.1 SELEZIONE DEL PERSONALE La selezione dei candidati avviene in prima istanza sulla base delle domande di assunzione pervenute in azienda. Tutte le domande ed i CV vengono protocollati dalla Segreteria, archiviati e conservati per 12 mesi. ASF si è dotata di un proprio modulo di Domanda di assunzione valido per consentire l ammissione alla selezione per autisti, impiegati ed operai, reperibile anche sul sito web aziendale. Vengono comunque accettate domande presentate in un formato diverso, purché complete di tutte le informazioni richieste. Nel caso in cui le domande risultassero incomplete, su valutazione di ASF, potrà essere richiesto ai candidati di completarle qualora venissero convocati per partecipare ad una selezione. Nel caso in cui nell archivio aziendale non ci dovessero essere candidature disponibili con profilo adeguato rispetto alle specifiche esigenze di ASF di volta in volta rilevanti, si procederà con la pubblicazione di annunci su siti o giornali, o contattando aziende specializzate in selezione del personale, ovvero con la modalità ritenuta idonea rispetto all urgenza della procedura selettiva. L inesatta o erronea indicazione da parte dei candidati dei requisiti che seguono costituirà giusta causa di risoluzione immediata del rapporto di lavoro qualora perfezionato e, comunque, invaliderà il processo selettivo, in ogni caso facoltizzando ASF a richiedere il risarcimento dei danni. I requisiti richiesti per l ammissione alla selezione variano a seconda che l assunzione riguardi la figura di autista, impiegato o operaio: AUTISTI IMPIEGATI Possesso della patente D e del Certificato di Qualificazione del Conducente (CQC). Titolo preferenziale è il possesso della patente E, che altrimenti deve essere ottenuta entro 1 anno dall assunzione. Titolo di studio consono con la figura richiesta, eventuale esperienza Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 4\n5 OPERAI Conoscenza della materia ed esperienza nel campo. Titoli preferenziali sono il possesso della patente D (che altrimenti deve essere ottenuta entro 1 anno dall assunzione) e di titolo di studio ottenuto in scuole professionali o tecniche di settore. Possono accedere all impiego coloro che posseggono i seguenti requisiti generali: godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; età non inferiore ad anni 18, fatto salvo quanto previsto per i contratti di apprendistato, e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il pensionamento; non essere esclusi dall elettorato politico attivo; idoneità fisica all impiego; titolo di studio ed altri requisiti specifici alla mansione; non aver riportato condanne penali; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stati sottoposti a misure di prevenzione. Le selezioni vengono svolte come segue: AUTISTI IMPIEGATI OPERAI Colloquio individuale e prova pratica Colloquio individuale ed eventuale prova pratica Colloquio individuale ed eventuale prova pratica La Commissione è composta da: Responsabile Risorse umane; Responsabile di Area; Responsabile del Settore competente. A seconda della selezione, può intervenire e partecipare al colloquio anche l AD. Non possono far parte della Commissione coloro per i quali sussista un rapporto di matrimonio o convivenza, ovvero un vincolo di parentela o affinità fino al quarto Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 5\n6 grado compreso, con altro Componente o con alcuno dei candidati ammessi alla selezione. La verifica dell insussistenza di condizioni di incompatibilità è effettuata nel corso della prima seduta della Commissione prima dell inizio dei lavori e viene attestata dai singoli Componenti mediante sottoscrizione di apposita dichiarazione. Qualora, nel corso dei lavori, emergesse la sussistenza di una delle sopra citate incompatibilità, le operazioni effettuate saranno annullate con atto dirigenziale. A fronte di molteplici candidati, i colloqui e le prove sostenute vengono valutate dalla Commissione con attribuzione di un punteggio. Viene stilata una graduatoria in base alla quale si procede, a seconda della necessità, a prenotare le date nelle quali i candidati verranno sottoposti alla visita d idoneità. Al termine della selezione viene data comunicazione dei risultati all interessato all assunzione e a tutti gli altri soggetti coinvolti nella procedura di selezione. La Società, prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro, sottopone gli interessati a visita medica di idoneità in base alla normativa vigente, salvo che non siano già dipendenti della Società e non cambino radicalmente le proprie mansioni. La visita d idoneità per l assunzione di autisti e operai, eseguita in conformità alle norme di settore (D.M. 88/1999), prevede: - visita medica con esami come da normativa vigente - esami psico-attidudinali. La visita di idoneità, qualora disposta, sarà effettuata presso l Unità Sanitaria di RFI di Milano ed avrà lo scopo di accertare se l interessato ha l idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni connesse allo specifico profilo professionale. Se l accertamento sanitario fosse negativo o l interessato non si presentasse alla visita alla data stabilita, senza giustificato motivo, non si darà luogo alla stipula del contratto. Una volta pervenuto da RFI il certificato di idoneità alla mansione, si procede con la fase successiva. Viceversa, in caso di non idoneità, l assunzione non è consentita. Gli impiegati vengono visitati dal Medico Competente aziendale. Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 6\n7 Qualora, infine, il giudizio fosse di idoneità ma l interessato rinunciasse all assunzione, lo stesso dovrà rimborsare all Azienda il costo delle spese sostenute. Per i lavoratori disabili trova applicazione la normativa vigente. 5.2 ASSUNZIONE DEL PERSONALE Una volta pervenuto il certificato di idoneità alla mansione da parte di RFI, viene chiesto al candidato di produrre i documenti seguenti: - Certificato di residenza (in carta libera uso lavoro oppure autocertificazione) - Certificato di nascita o anagrafico di nascita (in carta libera uso lavoro oppure autocertificazione) - Certificato di cittadinanza (in carta libera uso lavoro oppure autocertificazione) - Certificato di stato di famiglia uso assegni per nucleo familiare (in carta libera uso lavoro oppure autocertificazione) - Certificato dal quale risulti il godimento dei diritti politici (in carta libera uso lavoro oppure autocertificazione) - Certificato generale del Casellario Giudiziale (in originale) - Certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla Procura della Repubblica presso il Tribunale cui appartiene il Comune di residenza (in originale) - Fotocopia titolo di studio - Fotocopia congedo militare - Fotocopia tessera sanitaria e codice fiscale - Fotocopia patente di guida e relativo C.Q.C. - N. 1 foto formato tessera - Libretto di lavoro e cartellino rosa: ove presenti e solo dopo aver concordato la data di assunzione Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 7\n8 - Modello TFR1 o TFR2: ove presenti e solo dopo aver concordato la data di assunzione - Libretto formativo del cittadino o documentazione inerente formazione pregressa - Cartella sanitaria relativa al pregresso rapporto di lavoro (in busta chiusa) - Tesserino antitetanica (per gli addetti di officina). Verificata l adeguatezza della documentazione, si procede alla assunzione vera e propria; qualora detta documentazione dovesse essere incompleta o erronea, ASF non procederà all assunzione e il candidato non avrà diritto a pretenderla. L Ufficio Personale procede a consegnare al candidato la lettera di assunzione, il badge personale, copia del Regio Decreto n. 148/1931 con annesso il Codice disciplinare, e ulteriore documentazione necessaria a perfezionare l assunzione. Con l assunzione, il candidato assume la consapevolezza che il proprio rapporto di lavoro sarà integrato dai regolamenti, le procedure e le regole che, su tematiche particolare, di volta in volta, saranno dichiarate da ASF vigenti. Qualora il rapporto di lavoro dovesse essere a tempo determinato o giustificato, anche, da ragioni formative, l Ufficio Personale, dettaglia al candidato le relative ragioni. Con la sottoscrizione del contratto, il candidato presta dunque consenso alla tipologia negoziale prescelta, dando atto della genuinità delle motivazioni che la contraddistinguono. Ove previsto, il collocamento in organico del personale selezionato è preceduto da un periodo di prova della durata indicata dalla normativa contrattuale di riferimento. Successivamente l Ufficio provvederà agli adempimenti di legge. Il presente regolamento entra in vigore entro due mesi dalla sua applicazione e comunque il giorno successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito internet aziendale. Eventuali modifiche ed integrazioni al presente regolamento verranno pubblicizzate dalla Società mediante pubblicazione sul sito internet. Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 8\nREGOLAMENTO AZIENDALE SULLE PROCEDURE DI SELEZIONE ED ASSUNZIONE DEL PERSONALE Versione 3 del 1/06/2016 Regolamento selezioni ed assunzioni Pagina 1 INDICE 1 SCOPO 2 RESPONSABILI DEL PROCESSO 3 PROGRAMMAZIONE\nRECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE F.to F. Ardito 18 13/10/2015 F.to P. Scrimieri G. Martellino F.to N. Di Donna F.to N. Costantino L. Rizzo Rev. Data Redazione DSCRU Verifica DSCAL DIRTC SIGDG Approvazione


Contro le mascherine, appiccano l'incendio nel posto sbagliato - Ticinonline\n30.07.2020 - 18:470\nQuesti ultimi sono diventati milionari con il commercio di mascherine dalla Cina.\nZURIGO - Autonomi di sinistra hanno incendiato la scorsa notte alcuni pneumatici davanti a una villa dello Zürichberg, il "quartiere dei ricchi" di Zurigo.\nL'attacco era rivolto a due giovani imprenditori, iscritti all'UDC, che sono diventati milionari con il commercio di mascherine dalla Cina.\nGli autonomi, che hanno diffuso una foto della loro azione su una piattaforma di estrema sinistra, hanno però sbagliato il bersaglio: i giovani imprenditori hanno infatti trasferito la sede della loro società a Zugo.\nIn una email di cui riferisce il "Blick", gli autori dell'attacco incendiario dicono di aver voluto colpire la villa di un avvocato d'affari che ospita la sede della società dei due giovani, di 22 e rispettivamente 23 anni, che durante il lockdown sono diventati milionari importando mascherine dalla Cina.\nLa vicenda aveva sollevato scalpore. I dirigenti dell'UDC zurighese avevano anche chiesto di fare chiarezza sulla vicenda, visto che le mascherine sono state fornite anche alla Confederazione. Salvo poi scoprire che i due giovani sono a loro volta iscritti all'UDC.\nIl sito di informazioni finanziarie "Inside Paradepatz" ha rivelato che con i proventi dell'affare i due si sono comperati una Ferrari da 2,5 milioni di franchi e due Bentley da 250'000 franchi ciascuna.\nGli autori dell'attacco non hanno però verificato le loro informazioni: una ricerca su internet sarebbe bastata per scoprire che la società in questione ha trasferito da qualche settimana la sede a Zugo.\nincendio mascherine udc zurigo\nUltimo aggiornamento: 2021-01-20 02:45:58 | 91.208.130.87


13 settembre 2011 - ITespresso.it\nArchivi giornaileri: 13 settembre 2011\tNintendo 3DS riparte dal Pad e da Mario 3D\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tUna Nintendo rosa per le videogiocatrici, una raffica di titoli in 3D e un pad analogico. Tutte le novità dalla fiera Game Show di Tokyo\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tTutto quello che gira su Windows 7 gira su Windows 8, prima pietra miliare. Windows 8 significa ri-immaginare Windows, come Windows 7 ma persino meglio. Le prime schermate del nuovo sistema operativo di Microsoft mostrate alla Build\nIl primo tablet Windows 8 è di Samsung\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tIl tablet di Samsung è equipaggiato con sistema operativo Windows 8 multitouch e motorizzato con chip Intel. Pesa 900 grammi. Ma Windows 8 supporta anche i chip Arm\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tI numeri dell'Asta Lte, giunta al nono giorno di gara. Lo stato dell'arte del divario digitale in Italia\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tI dati di Sirmi relativi al secondo trimestre del mercato ITC. Pesante flessione per l'IT, che preoccupa il settore e gli operatori\nNetlogic ceduta a Broadcom per 3.7 miliardi di dollari\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tCon questa acquisizione Broadcom vuole espandersi nel mercato dei processori usati nelle reti di dati\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tSap non pagherà 1,3 miliardi di dollari, bensì solo 20 milioni di dollari. Il caso TomorrowNow nei dettagli\nI giornali di Philadelphia preferiscono Android\nIl 13 settembre 2011 di Mirella Castigli 0\tLe apps Android di Philadelphia Inquirer, Philadelphia Daily News e Philly.com sono precaricate sui tablet Android low-cost di Archos Arnova. Al prezzo di 99 dollari per chi si abbona ai giornali della città statunitense\nIl 13 settembre 2011 di Mario De Ascentiis 0\tLa nuova versione del software che consente di eseguire le applicazioni Windows con il Mac offre nuovi strumenti anche per controllare il computer con iPod, iPhone e iPad Leggi\nIl 13 settembre 2011 di Redazione 0\tSecondo comScore Bing e Yahoo! guadagnano quote di mercato alle spese di Google. Ad un anno dalla firma, la storica alleanza fra Bing e Yahoo! dà i suoi frutti


“Avevo l’immagine di lei affamata e assetata. Ho cercato di entrare nella sua testa e pensare a quello che avrebbe fatto. Ho immaginato il suo avvilimento e ho pensato a lei che avrebbe fatto tutto il possibile per sopravvivere”, ha raccontato Marietakis. Nel 119, il battello di soccorso che l’ufficiale della guardia costiera greca ha capitanato nell’ultimo decennio, tutto l’equipaggio sapeva che ogni istante sarebbe stato prezioso.\n“Tutti i miei pensieri erano addestrati a trovare questo essere umano. Sapevo che se non lo avessi fatto, probabilmente non sarebbe sopravvissuta. In 19 anni di operazioni di ricerca e salvataggio, ho imparato a concentrarmi in modo esclusivo. Si può quasi vedere meglio e ascoltare meglio”, ha spiegato Marietakis.


Coach Vultaggio: "Vorremmo regalare alla nostra gente l'ennesima gioia" - Riviera Oggi\nScritto da emanuele verdecchia in data 11 Aprile 2013 alle 18:28\nMONTEPRANDONE – Dopo aver assicurato la quarta salvezza di fila, all’ Handball Club Monteprandone (serie A2 maschile, girone D) resta solo da prendersi l’ultima soddisfazione davanti al proprio pubblico.\nSabato 13 aprile, con inizio alle ore 18,30 (arbitrano Mastromattei e Rossi), arriverà al palazzetto di via Colle Gioioso la Virtus Roma. La partita rappresenta il congedo dai tifosi celesti e anche il penultimo atto di campionato: “Ci teniamo tanto a vincere. Sarà che di solito nello sport funziona così: ci si ricorda delle ultime partite, meno di quanto fatto prima”, commenta coach Andrea Vultaggio. E il prima in questo caso sono le cinque vittorie (e nove sconfitte) che bastano e avanzano per garantirsi la quinta stagione consecutiva di A2.\n“Immaginavo fosse più complicato. Non significa che è stato facile, ma insomma, anche grazie a qualche squadra che ha deluso l’abbiamo sfangata, con un po’ di anticipo rispetto ai pronostici>, continua Vultaggio, che prosegue:”Non era semplice. Perché avevamo cambiato tanto, ringiovanito ulteriormente il gruppo e a tale proposito non mi stancherò mai di sottolineare quanto e come ci hanno aiutato Makarevic e Bisirri”. Il primo è l’ex Nazionale bosniaco, 41 anni ma ancora tanta voglia di pallamano; l’altro è il ritorno di chi aveva deciso di mollare, ma che però da fuori non ha saputo resistere al richiamo del campo.\nDunque Roma in casa, poi la trasferta di Fasano contro Serra per il sipario finale di sabato 20 aprile:”Con la Virtus sarà dura, ma vorremmo regalare alla nostra gente l’ennesima gioia. L’ultima parte di torneo, molto spezzettata, ci ha fatto perdere il ritmo partita. Ma sono convinto che sapremo tirare fuori il meglio”. Bolla e Mucci in forse: Vultaggio deciderà solo all’ultimo.\nandrea vultaggio handball club monteprandone Palasport Collegioioso