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Creare sito web per Associazioni Sportive | 1MinuteSite\n✓ Facile come fare un caffè\nHome » Creare un sito » Creare un sito web » Creare sito web per Associazioni Sportive\nCrea un sito web per associazioni sportive\nFai vincere la tua squadra anche nel campionato del web!\nRappresenti un’associazione sportiva dilettantistica? Vuoi dare risalto alla vittoria della tua squadra e agli eventi più importanti del tuo sport? Crea un sito web con 1 Minute Site e avrai una vetrina sul web che renderà la tua squadra ancor più vincente! Avere un team forte non è tutto per un’associazione sportiva è necessario avere tanti sostenitori ed il giusto mezzo per amplificare la tua immagine. Con 1 Minute Site puoi permettere ai tuoi tifosi di seguirti in tutte le competizioni e catturare l’attenzione dei tuoi rivali. 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OPERE PUBBLICHE, PTO DA 2 MILARDI E MEZZO - ChiAmaMilano\nTre capisaldi attorno a cui ruota il Piano, nel quale per legge le amministrazioni devono inserire l’elenco di tutte le opere che intendono realizzare nell’arco del triennio in questione. Segue poi la discussione nelle sedi decentrate e in Consiglio comunale, con l’obiettivo di raggiungere un opportuno allineamento tra interventi imputati e risorse effettivamente disponibili, cui Rabaiotti intende dare ulteriore impulso. Gli stessi Municipi hanno due mesi di tempo, fino al 15 dicembre, per formalizzare eventuali osservazioni, dopodiché il Pto passerà all’esame del Consiglio comunale. Tra le conferme, le priorità per la demolizione e ricostruzione delle torri di via Tofano (per 18 milioni) e per la manutenzione e restauro della copertura della Galleria (per 10,5 milioni) insieme con la ristrutturazione del nuovo cinema Orchidea e della scuola Moscati. Gran parte del Piano, ha spiegato Rabaiotti, "si attesta su interventi manutentivi, sulla cura della città esistente: patrimonio immobiliare, strade, spazi pubblici, poi le bonifiche da amianto e la certificazione incendi": una "componente manutentiva che si aggira sugli 80 milioni". La fetta più ampia dei fondi previsti, pari a circa 200 milioni, è dedicata ai lavori nelle scuole e "impegni di fondo" si confermano le riqualificazioni dei quartieri Lorenteggio e Adriano.\nLa stima dei costi del programma triennale adottato dalla Giunta è complessivamente di 2.394.702.007,72 (in linea con la pianificazione dell’anno scorso), così divisi per annualità: 799.020.697,95 per il 2017, 615.808.024 per il 2018, 979.873.285,77 per il 2019. Lo schema del Pto e quello riferito alla prima annualità, 2017, verranno pubblicati per 60 giorni sull’Albo Pretorio e sul sito Internet del Comune di Milano.


Prima che gridino le pietre. Manifesto contro il nuovo razzismo - Centro Studi Sereno Regis - Libero 24x7\nMondo - Zaccaria 9,9. Quando poi la folla mutevole ha gridato " crucifige !" e il Giusto è stato inchiodato al patibolo e trafitto, la terra intera ha tremato e le rocce si sono squarciate. Ora Alex Zanotelli chiede che gli amanti sinceri della ... ...\n...anime buone che si fanno facilmente persuadere dalle cazzate del mainstream credono che razzismo e ... Forse sulle pietre paleolitiche era inciso il simbolo della divisione Das Reich? Però qualcuno ...\n... facendo crescere oppressione e rabbia, razzismo e rancore. Poi un'altra guerra, in cui il fascismo ... La verità morale è scritta sulle pietre dei cimiteri del Carso, la si può leggere nei cognomi ...\nytali. - 9-2-2022\nPersone:claudio pavonesilvio testa\nRecensione di Enrico Peyretti Alex Zanotelli, Prima che gridino le pietre. Manifesto contro il nuovo razzismo , Chiarelettere, 2018, pp. 150, 15,00 Contro il nuovo razzismo Le pietre non ebbero bisogno di gridare, quando la folla esultante gridava pace, osanna e lode " col disappunto dei farisei " al profeta umile che veniva su un asinello (Luca 19, 37 - 40; cfr.\nPietre che "ci richiamano a un compito irrinunciabile: quello di ricordare e di educare coloro che ... al fine di stimolare un impegno civile e morale contro i fenomeni di intolleranza, di razzismo e ...


Appartamento in Asta a Ruoti in Via Appia n. 83\nVia Appia n. 83\nIndirizzo: Via Appia n. 83, RUOTI\nLotto nr. 10 Abitazione al piano quarto. Abitazione al piano quarto.\nOfferta minima € 15.750 tipologia annuncio: asta giudiziaria Data Asta: 29/07/2021


Notizie sul cricket 2021: Shane Warren Twitter, voci sulla vita personale, fidanzamento di Liz Hurley\nMariella Lori Settembre 1, 2021 3 min read\nShane Warren, la star australiana del cricket, ha espresso la sua frustrazione per le “storie inventate” sulla sua famiglia e la sua vita personale.\nLa leggenda australiana del cricket Shane Warren ha espresso la sua frustrazione per le “storie inventate” sulla sua famiglia e sulla sua vita personale.\nEssendo una delle figure più riconoscibili nello sport australiano, Warren è raramente sfuggito ai riflettori da quando è entrato in scena nel 1992.\nMa la speculazione sui media sembra aver raggiunto un punto di ebollizione per Spin King, che mercoledì ha pubblicato un messaggio feroce sui social media.\n“Per 30 anni, io e i miei ragazzi abbiamo dovuto sopportare le tue bugie e le tue storie inventate – beh, non più. Non dovresti permetterti di inventare le cose. Ti scuserai con il pubblico della OST per le tue costanti bugie e la mia famiglia perché è una vergogna assoluta – di nuovo!”, ha scritto Warren su Twitter.\n“E per la piccola minoranza che vorrebbe rispondere con commenti intelligenti – immagina come sarebbe se qualcuno avesse costantemente inventato storie su di te e le avesse rese pubbliche per 30 anni e gli effetti che avrebbero sulla tua salute mentale e le vostre famiglie!»\nSebbene non sia chiaro a quale post specifico si riferisca Warren, molti credono che stia rispondendo a una storia di festa della donna Suggerendo il ritorno del giocatore di cricket con l’attrice inglese Liz Hurley.\nWarren e Hurley si sono fidanzati alla fine del 2011 prima di lasciarsi due anni dopo. Ha 51 anni di recente Ha descritto la sua prima visita in Australia come un “circo assoluto”.\nREAD L'improvvisa ritirata della star del cane potrebbe portarlo fuori dalla porta. Almeno 3 avversari possono seguirlo\nWarren ha avuto una lunga battaglia con le coppe del gossip, inclusa la rottura l’anno scorso quando Suo figlio, Jackson, ha registrato nel programma Channel Seven SAS Australia.\nWarren ha detto a Fox Cricket Una settimana con Warnee l’anno scorso.\n“Così, dopo sei mesi in pista, è finalmente venuta a incontrare i ragazzi in Australia ed è stato un vero circo.\n“Voglio dire, i ragazzi della porta accanto vendevano cibo amichevole per un profitto sul fronte!\n“Stavano succedendo di tutto. Stavano mettendo le loro mazze da golf sul davanti cercando di mettere il suo nome su di loro.\n“Abbiamo cercato di mantenere le cose il più normali possibile, ma è diventato spaventoso. Alcuni di questi paparazzi canaglia stanno cercando di ottenere esclusive – ricordo la mia figlia più piccola Summer che urlava sul sedile posteriore, ‘Papà, papà rallenta!’ davanti a noi, sparando a luci rosse.”\nCon i media che li seguivano ovunque andassero, c’erano alcuni posti dove Warren e Hurley potevano andare per un pasto tranquillo.\n“Non potevamo andare da nessun’altra parte perché avevamo solo 30-40 persone, un fotografo, troupe giornalistiche, ovunque andassimo”, ha spiegato.\n“Avevamo sette macchine che ci seguivano e un elicottero proprio sopra di noi che ci seguiva, correva con le luci rosse e tagliava davanti a noi”.\nParlando della sua relazione con Hurley, Warren ha aggiunto: “(I) sono così triste che sia finita perché tengo ancora profondamente a lei ed è una persona meravigliosa”.\nWarren è recentemente risultato positivo al virus Covid-19 mentre si allenava per il team London Spirit ai Hundred Championships inaugurali in Inghilterra.\nREAD Il Bangladesh resiste all'Australia un'altra sconfitta\nPrevious Vinales gareggia con l’Aprilia d’Aragon GP\nNext Calendario, medaglia, risultati, tempi, come guardare gli eventi


Beach Arena chiede la concessione della spiaggia libera dal 20 giugno - Riminiduepuntozero\nBeach Arena chiede la concessione della spiaggia libera dal 20 giugno\nRedazione 0\t25 Novembre 2019 - 10:05\nLa richiesta depositata in Comune pochi giorni fa è finalizzata ad anticipare di quasi un mese gli eventi sulla spiaggia libera davanti alla Bolognese. Che lo scorso agosto vide un esposto di Italia Nostra.\nCon una richiesta di nuova concessione dell’area demaniale dal 20 giugno al 14 luglio 2020, la società Hi Riviera, si prenota per replicare, ma anche anticipare rispetto allo scorso anno. L’obiettivo è quello di gestire la spiaggia libera antistante la colonia Bolognese anche per la prossima estate. Enrico Galli, patron dell’Altromondo Studios, formalizza in una lettera del 19 novembre a palazzo Garampi, che sono stati “intercettati artisti internazionali per nuovi eventi disponibili ad esibirsi in date antecedenti a quelle della concessione originale confermata con lettera del Comune anche per l’anno 2020”. Si chiede sostanzialmente di tagliare il nastro non più a luglio ma in giugno.\nNell’avviso pubblico che l’amministrazione comunale di Rimini aveva redatto per la stagione 2019, il periodo in cui tenere gli eventi era compreso tra il 15 luglio e il 25 agosto 2019, comprensivo delle fasi di montaggio e smontaggio delle strutture.\nCon la precisazione che “è facoltà dell’amministrazione comunale rinnovare la concessione temporanea della porzione di spiaggia di cui sopra per altre due stagioni estive qualora, al termine del periodo previsto, si valuti positivamente la ricaduta sul territorio delle attività realizzate”. Adesso si chiede di poter cominciare quasi un mese prima.\nPer il momento il dirigente del Settore Marketing Territoriale, Waterfront e Demanio, ha disposto la pubblicazione all’Albo Pretorio Comunale dell’atto per 10 giorni da oggi, invitando “tutti coloro che potrebbero avervi interesse a presentare per iscritto entro il termine perentorio di fine pubblicazione sopra indicato, le osservazioni che riterranno opportune per la tutela dei loro eventuali diritti; ovvero a presentare entro il medesimo termine eventuali domande concorrenti che dovranno essere corredate da relazione tecnico descrittiva e planimetria”.\nCome si ricorderà lo scorso anno Italia Nostra presentò un esposto sulla Beach Arena, in particolare richiamando l’attenzione sul fatto che “le barriere che da precisi impegni avrebbero dovuto essere montate e rimosse in prossimità delle date dei concerti, sono sempre rimaste al proprio posto come risulta dal ricco dossier allegato all’esposto che questa mattina abbiamo presentato”, fecero sapere lo scorso agosto. “La spiaggia libera, proprio perché ‘libera’, non è uno spazio vuoto da riempire con iniziative più o meno ‘divertenti’, quanto piuttosto un luogo da salvaguardare con politiche diverse, perché appartiene di diritto alla storia di Rimini”, disse Italia Nostra.\nCronache 1364 Beach arena 5 colonia bolognese 5 italia nostra 18 spiaggia libera 2


Passati più di trenta anni dal primo rivoluzionario rapporto del Club di Roma, la saggistica di carattere ambientalista annovera ormai dozzine di titoli di vario taglio; si veda solo quelli pubblicati da Edizioni Ambiente negli ultimi anni ( Campi di battaglia di Shiva sulla biodiversità; Diritto all'ambiente di Santoloci sulla tutela giuridica; Esodo ambientale di Myers sulle migrazioni indotte dai mutamenti ambientali, ecc.).Con questo agile testo (scritto “anche per gli indaffarati che dispongono di poco tempo”) la biblioteca di saggistica ambientalista si arricchisce di un'analisi aggiornatissima e vibrante sui temi già sondati dai ricercatori in questi anni: l'esplosione demografica, la scarsità delle risorse, la desertificazione, il rapporto fra ambiente e conflitti, trattati con la metodologia interdisciplinare che sempre contraddistingue le analisi del Worldwatch Institute. Il tono, lucido e urgente, sembra trasmettere da sé l'urgenza di una inversione di rotta che è richiesta all'umanità attuale per evitare una crisi difficilmente reversibile.\nCon un'importante introduzione di Gianfranco Bologna, il libro si compone di due parti: la prima espone i problemi, la seconda le possibili soluzioni; perché, data la vastità delle problematiche possiamo continuare a fare finta di niente (quello che Brown chiama “il piano A”) oppure cercare di porvi riparo: questo è il “piano B”. Il quale – ovviamente – non consiste in un prontuario di soluzioni già preconfezionate dall'autore, ma nella semplice volontà di elaborare possibili soluzioni. I capitoli sono dedicati, rispettivamente a: la penuria idrica; l'erosione dei suoli e il declino dell'agricoltura; il riscaldamento globale; il circolo miseria-fame-malattia (cioè l'AIDS; si tratta dell'Africa subsahariana); e i rimedi suggeriti consistono, sinteticamente: nel riequilibrio dell'uso dell'acqua fra agricoltura e altre necessità; nella preservazione del suolo; nel tagliare le emissioni di carbonio; nel mettere in pratica politiche sociali per favorire l'alfabetizzazione e il contenimento dell'aumento demografico.\nA fronte della mole di studi e cifre, gettati addosso al lettore come pugni (una caratteristica tipica, pare, della saggistica militante di estrazione angloamericana) i punti fermi che più sembrano significativi a chi scrive sono i seguenti: il primo è che non l'ambiente fa parte dell'economia, ma l'economia parte dell'ambiente. Un concetto caro ad un altro grande maestro dell'ambientalismo contemporaneo, il tedesco Wolfgang Sachs quale lo ha espresso nelle opere collettive pubblicate della versione europea – così potremmo dire – del Worldwatch: il Wuppertal Institut; e quale lo abbiamo sentito dalla sua viva voce, col suo fluente italiano. Il secondo punto è la dimensione transdisciplinare dei problemi, che dalla sfera sanitaria (la pandemia AIDS, per esempio) debordano in quella economica (declino economico), sociale (analfabetismo diffuso), politica (scarsa coscienza dei diritti e della democrazia) e si rafforzano a vicenda. Esulando, naturalmente, dai confini nazionali e continentali.\nBrown afferma la necessità e l'urgenza dei cambiamenti da operare a livello globale, segnalando che – secondo uno studio di M. Wackernagel – a partire dal 1980 l'umanità consuma più di quanto la natura non produca; a fine ani '90, consumeremmo circa il 20% oltre la capacità rigenerante dei sistemi naturali. Ed è su questo piano che è rilevabile il maggiore limite del testo. L'intento metateorico del libro pare essere quello di spingere sulla base della stessa gravità generale dei problemi al cambiamento ecologico. Ma la reazione di soddisfatto compiacimento con cui l'élite ha accolto il libro di Lomborg – una voce più che isolata che pretendeva di demistificare i “miti ambientalisti” – indurrebbe un più cauto pessimismo in merito: sarà difficile che i principali detentori del potere decisionale non possano ricorrere a studi più docilmente addomesticati su scala globale. Il che richiederebbe, forse, un'impostazione più puntualmente aderente all'incidenza delle ricadute ambientali in ambiti locali – declinata, quindi, su un piano più politico e confrontata con concrete lesioni di diritti umani (si veda i valori di V. Shiva), come in realtà è avvenuto per molte campagne mondiali. Senza nulla togliere allo scorrevole testo, più “globale”, di Lester Brown.


Grande Fratello Vip 2, Cecilia e Ignazio nell'armadio: il video inedito che svela la verità\nHome » Gossip » Grande Fratello Vip 2, Cecilia e Ignazio nell’armadio: il video inedito che svela la verità\nGrande Fratello Vip 2, Cecilia e Ignazio nell’armadio: il video inedito che svela la verità\nScritto da Eleonora Gasparini il 14 novembre 2017\nIlary Blasi mostra un nuovo video esclusivo dell’armadio della neo coppia ma il web insorge.\nIl video dell’armadio in cui si erano chiusi Cecilia Rodriguez e Ignazio Moser ha fatto molto discutere. Infatti, il pubblico del Grande Fratello Vip 2, indignato per le immagini, ha chiesto a gran voce l’espulsione dei due concorrenti dal gioco.\nIn questi giorni non si è parlato d’altro che del momento hot tra Cecilia e Ignazio chiusi nell’armadio. I telespettatori hanno pensato a delle effusioni troppo spinte tra i due e hanno chiesto seri provvedimenti da parte della produzione del reality nei confronti dei due concorrenti. A causa di queste polemiche, nella diretta di ieri sera, Ilary Blasi ha mandato in onda una breve sequenza di immagini che mostrava i secondi successivi al video dell’armadio che è stato condiviso da milioni di utenti del web. Il video esclusivo, che farebbe chiarezza su quanto avvenuto, mostra la neo coppia vestita e immobile. Di fronte al piccolo rimprovero di Alfonso Signorini, che ha chiesto alla Rodriguez e a Moser di calmarsi, non è stato detto altro.\nIl pubblico è rimasto scioccato e sui social si è scatenata una bufera contro il reality show di Canale 5. A quanto pare, le persone da casa non hanno approvato il modo in cui la conduttrice e l’opinionista hanno affrontato la questione che ha visto protagonisti Cecilia e Ignazio. Anzi c’è chi, addirittura, pensa che la scena sia stata rifatta in un secondo momento per evitare ulteriori polemiche. Intanto, nella casa i due vip sono stati interrogati sulla loro storia d’amore. La Rodriguez ha dichiarato di vivere giorno per giorno, augurandosi di continuare la sua storia con Moser anche fuori dalla casa più spiata d’Italia.\nCecilia Rodriguez Grande Fratello Vip Grande Fratello Vip 2 ignazio moser\nLe misteriose scimmie di Shangri-La\nBeautiful Anticipazioni: la trama del 24 ottobre 2018


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Customer - Lavoro - Kijiji: Annunci di eBay\nCustomer in Lavoro\nCustomer service estero area ricambi\nArticolo1 Agenzia per il Lavoro Filiale di Bologna seleziona per azienda multinazionale CUSTOMER SERVICE ESTERO AREA RICAMBI La risorsa una volta inserita in organico si occuperà delle fasi operative del processo degli ordini (inserimento ordini, customer care, resi ecc), documenti di trasporto, e della risoluzione delle relative problematiche con i clienti esteri Requisiti: Comprovata esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo , ottima conoscenza della lingua inglese Contratto: di somministrazione full.time sostituzione maternità Sede di Lavoro: Crespellano (Bo) Articolo1 srl Piazza Galilei 6 Bologna Tel 0510397150\nAdecco spa ? Filiale Office di Venezia cerca per azienda cliente operante nel settore arredamento un/a Responsabile Customer Service. La risorsa si occuperà di coordinare un team di risorse che si occupano di fornire supporto ed informazioni ai clienti rispetto ai prodotti ed ai servizi, organizzazione degli appuntamenti, post vendita. Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche: - esperienza nel ruolo di almeno 3 anni - ottima padronanza dei principali sistemi informatici - disponibilità a lavoro su turni - completano il profilo capacità di coordinamento e gestione team, problem solving, proattività Orario: full time su turni Luogo di lavoro: Mira (VE) Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nCustomer care back office\nRelizont S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle spedizioni e trasporti nella zona di Verona e provincia, un/a CUSTOMER CARE BACK OFFICE.La risorsa si occuperà di supportare le attività di vendita di impianti presso clienti internazionali.La mansione sarà un supporto alle attività di vendita e prevede:definizione di offerta commercialeelaborazione dei contrattigestione dell'ordine post venditagestione della corrispondenza Si richiede:Ottima conoscenza della lingua Inglese e TedescaPreferibile provenienza dal settore MetalmeccanicoPreferibile esperienza in aziende con una forte esposizione verso l'Esteropredisposizione ai rapporti interpersonalibuone doti organizzative Si offre:contratto a tempo indeterminatopercorso di affiancamento inizialeinserimento in una solida realtà strutturata CANDIDATI per questa e future opportunità in relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro Iscritta all?Albo informatico Sez. I Aut. Min. Prot. 0000012. Tutti gli? ?annunci di ricerca da noi pubblicati si intendono rivolti ad? ?ambo i sessi (L.903/77), l'informativa? ?sul trattamento dati (D.Lgs 196/03) è presente all'interno? ?della Filiale e nel sito www.relizont.com Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nPart-time - customer relations\nDESCRIZIONE DELLA POSIZIONE Assicurare a tutti i visitatori e clienti un'esperienza d'acquisto ancora più semplice e piacevole, ovvero:Creare le condizioni per poter offrire un'esperienza d'acquisto semplice e gratificante e creare una relazione duratura con i clienti, nuovi e già acquisiti.Implementare gli shopping tools di IKEA in modo tale da supportare il mechanical sales system di IKEA.Garantire un'esperienza post-vendita caratterizzata da rapidità ed efficienza e incentrata sulle esigenze del cliente alimentando la fiducia nel marchio IKEA.Capire le motivazioni e le aspettative dei clienti e lavorare attivamente per trasformarle in opportunità commerciali. LA TUA MANSIONE I tuoi compiti:Garantire un'esecuzione efficiente e redditizia della politica di cambi e resi di IKEA; gestire le lamentele con la massima attenzione verso le esigenze dei clienti.Collaborare alla qualità del servizio con i partner interni ed esterni, come ad esempio il Servizio Clienti, e lavorare attivamente all'esecuzione di questi accordi.Svolgere l'insieme delle attività volte a rimuovere gli ostacoli e ad assicurare un'esperienza d'acquisto semplice, gratificante e incentrata sul cliente.Contribuire all'attuazione operativa del piano d'azione locale per le Customer Relations. IL TUO PROFILO Le tue conoscenze, abilità ed esperienze:Capacità di lavorare in modo autonomo e affidabile, sulla base dei metodi di lavoro concordati.Buone doti comunicative, capacità di negoziare e di esercitare influenza.Capacità di risolvere i problemi dei clienti e le difficoltà operative.Grande attenzione al dettaglio, frutto di impegno costante, organizzazione e precisione.Spiccata sensibilità e intuito, uniti alla capacità di attuare tempestivamente le soluzioni.Per info e candidature:https://ww8.ikea.com/ext/job/search/external/it/it/home Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nCustomer service con ottimo utilizzo excel\nPer primaria azienda operante nel settore automotive selezioniamo figure con strutturata esperienza nella gestione di ruoli di supporto con ottima conoscenza dell'applicativo excel. La conoscenza di EXCEL è requisito fodamentale ai fini della selezione. Sede di lavoro: Aprilia La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77). i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03). Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nSpace srls ricerca numero 12 operatori per assistenza clienti. Necessario curriculum e contatto telefonico per fissare eventuale colloquio conoscitivo con la Direzione aziendale. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nImpiegata/o customer service ottimo inglese a fagagna\nDescrizione Offerta Archimede Spa, per azienda metalmeccanica di eccellenza, cerca: IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE OTTIMO INGLESE A FAGAGNA L'azienda è una realtà strutturata, solida e di eccellente livello, rilevante in ambito internazionale. Cerca una/un candidata/o con esperienza in ambito customer service o affini per gestire gli ordini delle filiali internazionali. Si inizierà con un contratto per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Requisiti: - Inglese molto buono - Gradita laurea, possibilmente a indirizzo economico - Buone capacità analitiche e di elaborazione dati - Almeno 1 anno di esperienza di customer service, ambito commerciale pre e post vendita, attività analoghe - Ottima dimestichezza coi comuni mezzi informatici - Elevata resistenza allo stress, spiccata organizzazione, problem-solving, orientamento all'obiettivo, capacità comunicative e relazionali Luogo di lavoro: Fagagna (UD). Orari: Full-time. Tipo di contratto: contratto iniziale per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Per candidarsi alla posizione, inviare una mail all?indirizzo [*vedi modalità di candidatura*] . I candidati sono invitati a prendere visione dell?informativa sulla privacy sul sito aziendale. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nCustomer service - settore metalmeccanico\nAli Spa,filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Customer Service. La risorsa funge da collegamento tra azienda e i clienti per la gestione degli ordini e la loro evasione nel rispetto delle procedure previste. E' il riferimento per tutte le richieste in entrata provenienti alla società da un cliente esistente o potenziale. Nello specifico: - Inserisce gli ordini a sistema verificandone tempistiche di evasione, prezzo, condizioni secondo le regole e le opzioni previste dalle procedure esistenti - Si pone come punto di contatto tra la logistica interna e gli spedizionieri esterni per garantire una corretta raccolta/consegna del prodotto ai clienti internazionali - Fornisce un feedback preciso su eventuali problematiche dei clienti Sono richiesti: - Pregressa esperienza in aziende operanti nel settore metalmeccanico - ottima conoscenza della lingua inglese Inserimento scopo assunzione, la retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nDescrizione Offerta Per importante azienda cliente di ampio respiro internazionale cerchiamo uno/a ADDETTO AL CUSTOMER SERVICE. La risorsa supporterà il responsabile dell?ufficio tecnico commerciale nella gestione delle problematiche rispondendo direttamente al cliente, tessendo contatti continui tramite telefono e corrispondenza. Avrà inoltre il compito di gestire gli aspetti tecnici e documentali attraverso l?uso di gestionale interno e di svolgere attività di data entry. Ottime doti organizzative, flessibilità, capacità di analisi, problem solving, e capacità di lavorare in team sono prerequisiti fondamentali ai fini della selezione. Completa il profilo la perfetta conoscenza della lingua inglese. Ottime prospettive di continuità. Per candidarsi a questa proposta di lavoro mandare un CV all'indirizzo e-mail: [*vedi modalità di candidatura*] . Inserire nell?oggetto dell?e-mail: ADDETTO AL CUSTOMER SERVICE. Ref Aut. Min. Prot. 1131-SG Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nDescrizione Offerta Per prestigiosa azienda del comparto chimico di ampio respiro internazionale cerchiamo uno/a IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE. La risorsa inserita in team dovrà occuparsi della gestione delle problematiche rispondendo direttamente ai clienti, tessendo contatti continui tramite telefono e corrispondenza. Avrà inoltre il compito di gestire gli aspetti tecnici e documentali attraverso l?uso di gestionale interno e di svolgere attività di data entry. Ottime doti organizzative e di relazione, flessibilità, capacità di analisi, problem solving, e capacità di lavorare in team sono prerequisiti fondamentali ai fini della selezione. Completano il profilo la perfetta conoscenza della lingua inglese e la basilare conoscenza della lingua tedesca. Ottime prospettive di continuità. Per candidarsi a questa proposta di lavoro mandare un CV all'indirizzo e-mail: [*vedi modalità di candidatura*] . Inserire nell'oggetto dell?e-mail: IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE. Ref Aut. Min. Prot. 1131-SG Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nAli Spa, filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Customer Service.La risorsa funge da collegamento tra azienda e i clienti per la gestione degli ordini e la loro evasione nel rispetto delle procedure previste. E' il riferimento per tutte le richieste in entrata provenienti alla società da un cliente esistente o potenziale.Nello specifico:- Inserisce gli ordini a sistema verificandone tempistiche di evasione, prezzo, condizioni secondo le regole e le opzioni previste dalle procedure esistenti- Si pone come punto di contatto tra la logistica interna e gli spedizionieri esterni per garantire una corretta raccolta/consegna del prodotto ai clienti internazionali- Fornisce un feedback preciso su eventuali problematiche dei clientiSono richiesti:- Pregressa esperienza in aziende operanti nel settore metalmeccanico- ottima conoscenza della lingua ingleseInserimento scopo assunzione,la retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nArchimede Spa, per azienda metalmeccanica di eccellenza, cerca: IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE OTTIMO INGLESE A FAGAGNA L'azienda è una realtà strutturata, solida e di eccellente livello, rilevante in ambito internazionale. Cerca una/un candidata/o con esperienza in ambito customer service o affini per gestire gli ordini delle filiali internazionali. Si inizierà con un contratto per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Requisiti: - Inglese molto buono - Gradita laurea, possibilmente a indirizzo economico - Buone capacità analitiche e di elaborazione dati - Almeno 1 anno di esperienza di customer service, ambito commerciale pre e post vendita, attività analoghe - Ottima dimestichezza coi comuni mezzi informatici - Elevata resistenza allo stress, spiccata organizzazione, problem-solving, orientamento all'obiettivo, capacità comunicative e relazionali Luogo di lavoro: Fagagna (UD). Orari: Full-time. Tipo di contratto: contratto iniziale per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Per candidarsi alla posizione, inviare una mail all?indirizzo [*vedi modalità di candidatura*] . I candidati sono invitati a prendere visione dell?informativa sulla privacy sul sito aziendale. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\n8 dicembre, 05:06\nDocente marketing/commerciale e customer care\nEquasoft Srl, ente di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto, cerca DOCENTI in abito Marketing/commerciale e customer care. La ricerca è rivolta professionisti del settore con almeno cinque anni di esperienza. Sede di lavoro: Vicenza. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nOperatore Telefonico Customer Service â€" Ambito turistico\nOperatore Telefonico Customer Service â€" Ambito turistico GGF GROUP, azienda leader nel settore della Customer Experience, è alla ricerca di Operatori telefonici per attività di Customer Service settore turistico. La risorsa si occuperà di gestire e risolvere le richieste del cliente attraverso tutti i canali di contatto (voce, chat, mail, social). L' azienda richiede: - Doti comunicative, orientamento al problem solving, capacità di lavorare in team; - Flessibilità oraria: lavorare su turni inclusi notturni, festivi e weekend; - Conoscenza fluente della lingua inglese; - Buon utilizzo dei sistemi informatici; - Titolo di studio: diploma o laurea.\nGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca CUSTOMER SERVICE PART TIME per attività di gestione ordini e trasporti, assistenza clienti post vendita e gift card, risoluzione problematiche legate a consegne e/o a ritardi, back office assicurativo e amministrativo. Necessaria disponibilità al lavoro part time 30 h alla settimana, su turni da lunedì a sabato, precedente esperienza nella mansione c/o aziende del settore logistica / trasporti, laurea breve/magistrale, conoscenza della lingua inglese, utilizzo dei principali strumenti informatici. Gradita precedente esperienza in attività di assistenza clienti o post vendita settore gdo. Completano il profilo ottima capacità di problem solving, ottime doti comunicative, flessibilità e dinamicità. Durata: 3 mesi + proroghe Zona: Carugate\nTirocinante addetto/a customer service\nPer azienda ceramica, Labor SpA Filiale di Modena, offre la posizione di TIROCINANTE CUSTOMER SERVICE. La risorsa lavorerà all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione dei clienti e dell'inserimento degli ordini. Si richiede: ottima conoscenza delle lingue inglese, tedesco e/o francese, ottime doti relazionali e predisposizione alle relazioni interpersonali. Si offre inserimento diretto in azienda attraverso la formula del tirocinio. Orario di lavoro: full time. Luogo di lavoro: Fiorano Modenese e/o Castellarano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03\n7 dicembre, 15:53\nPer multinazionale cliente sita in Torino nord ricerchiamo un/una agente customer care. Requisiti richiesti: - esperienza pregressa come operatore customer care; - ottima conoscenza del francese ed inglese; - preferibilmente buona conoscenza del tedesco; - ottima conoscenza del pacchetto Office; - preferibilmente automunito. Si offre contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe.\n7 dicembre, 15:31\nOpenjobmetis Spa filiale di Piacenza seleziona per azienda cliente IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE ESTERO che, inserito nel team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di back office commerciale ( gestione ordini dall'ingresso all'evasione, contatto telefonico clienti, customer service ) relative al mercato a lui/lei affidato. Si richiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico - Inglese fluente, gradita anche la conoscenza di seconda lingua ( Spagnolo o Russo o Francese ) - Esperienza pregressa in analoga mansione maturata in contesti di medie dimensioni - Buon utilizzo dei principali pacchetti applicativi Disponibilità immediata full time Sede di lavoro: provincia di Piacenza , limitrofi Cortemaggiore ccnl metalmeccanica\nArticolo1 Agenzia per il Lavoro Filiale di Bologna seleziona per azienda multinazionale CUSTOMER SERVICE ESTERO Mansione: la risorsa avrà il compito di curare le statistiche di vendita del Marchio, i listini di vendita e di acquisto, gestione del portale di vendita online. Supporterà, altresì, le risorse del Team nella gestione degli ordini e nel Customer care di alcuni mercati. Requisiti: Laurea in Economia e/o equipollente con esperienze lavorative o studio allâ€(TM)estero di almeno 1 anno (Partecipazione a progetti Erasmus/Socrates/Leonardo). Comprovata esperienza linguistica dellâ€(TM)Inglese e di una seconda lingua straniera (francese o tedesco). Comprovata conoscenza degli applicativi di Office, ottimo utilizzo Excel Contratto: di somministrazione full.time Sede di Lavoro: Bologna Sud\n7 dicembre, 12:45\nAxl Agenzia per il lavoro Spa Filiale di Grumello del Monte ricerca per Azienda settore commercio, zona Grumello del Monte, la figura di un Customer Care . La risorsa si occuperà di bollettazione, fatturazione e gestione logistica e spedizioni a diretto contatto con Clienti e Fornitori. Si richiedono buone doti comunicative e forte predisposizione ai contatti interpersonali. Valutiamo anche risorse neo -laureati/e E' previsto l inserimento con contratto di apprendistato , scopo assunzione diretta. Axl Spa garantisce garantisce la pari opportunità (L. 903/77) Rif. Customer Care\nSocietà di servizi per aziende e privati assume:-Customer Care Assistant.Il ruolo prevede il contatto, la gestione dell'appuntamento con il potenziale cliente e la gestione della customer satisfaction.E' indispensabile un'ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzative, capacità di utilizzo sistemi informatici.Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time, con possibilità di orario continuato.Sede di lavoro: Bari.Selezioni per candidati diplomati, residenti in zona ed in possesso di stato di disoccupazione.Si offre:-fisso mensile;-formazione professionale;-regolare contratto a norma.Per un colloquio in sede, inviare CV e numero di telefono. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nMediacom, azienda specializzata nell'erogazione di servizi in outsourcing, per la gestione delle Customer Operations: Contact Center Inbound e Outbound, Credit Management, Marketing e Ricerche di Mercato è alla ricerca di operatori Customer Service. Ricerchiamo candidati che abbiano un'ottima conoscenza della lingua INGLESE.L'attività prevede un servizio di assistenza e di supporto al cliente di elevata qualità. Requisiti: ottima conoscenza dell'inglese (livello C1), diploma o laurea, buona conoscenza del pacchetto Office, preferibilmente esperienza in call center/assistenza clienti, buone capacità comunicative E' gradita la conoscenza di altre lingue: Francese, Tedesco, Spagnolo, Arabo, Cinese. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nRicerchiamo figura di segretaria d'ufficio con buone competenze nell'uso del computer. E' prerequisito indispensabile l'ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nAddetto/a ufficio customer care\nINSEM SPA Società operante nel settore del Marketing Digitale e della Comunicazione Multimediale, per la sede di Cernusco sul Naviglio (MI), Ricerca un ADDETTO/A AL CUSTOMER CARE JUNIOR La figura si occuperà delle seguenti mansioni:o Erogazione di servizi di assistenza post venditao Rilevamento del livello di customer satisfaction Requisiti richiesti:o Forte predisposizione alle relazioni interpersonali ed al lavoro in teamo Spiccato orientamento al clienteo Ottime doti comunicative, cortesia e serietào Buone capacità organizzative e di problem solvingo Competenza nell'uso del PC (pacchetto office)o Pregressa esperienza nel settoreo Disponibilità immediata È richiesto un impegno Full Time, a fronte di un compenso economico commisurato all'effettiva esperienza del candidato, con prospettive. N.B. Candidarsi SOLO se in possesso dei requisiti richiesti. Gli interessati possono inviare la propria candidatura a mezzo mail. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nRu36840 - customer service\nSi cerca per Azienda operante nel settore tessile abbigliamento un CUSTOMER SERVICE RETAIL. Il candidato ha già maturato esperienza in aziende del settore moda. Nello specifico svolgerà attività di supporto e di supply chain ai negozi, diventando loro punto di riferimento per la gestione degli ordini di stock, riassortimento, gestione contestazioni e rientri merce fallata. Supervisionerà le operazioni di inserimento ordini di vendita da parte dei negozi su gestionale aziendale e curerà l'analisi e redazione di report commerciali periodici. È richiesta ottima conoscenza degli strumenti informatici (in particolare Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Modena. Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\n7 dicembre, 05:08\nAddetto/a customer care conoscenza sap\nAli, filiale di Livorno, ricerca per azienda cliente impegato/a addetto/a al customer care. La risorsa ideale si occuperà della gestione e dell'inserimento dei clienti e degli ordini. SI richiede pregressa esperienza e conoscenza del gestionale SAP. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. Luogo di lavoro: Livorno (LI). Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nPer importante aziende cliente selezioniamo con urgenza una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio customer service estero. Si richiedono: -ottima conoscenza della lingua inglese; -buona dialettica; -disponibilità immediata. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\nImpiegata/o customer service zona fagagna\nArchimede Spa, per azienda metalmeccanica di eccellenza, cerca: IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE OTTIMO INGLESE A FAGAGNA L'azienda è una realtà strutturata, solida e di eccellente livello, rilevante in ambito internazionale. Cerca una/un candidata/o con esperienza in ambito customer service o affini per gestire gli ordini delle filiali internazionali. Si inizierà con un contratto per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Requisiti: - Inglese molto buono - Gradita laurea, possibilmente a indirizzo economico - Buone capacità analitiche e di elaborazione dati - Almeno 1 anno di esperienza di customer service, ambito commerciale pre e post vendita, attività analoghe - Ottima dimestichezza coi comuni mezzi informatici - Elevata resistenza allo stress, spiccata organizzazione, problem-solving, orientamento all'obiettivo, capacità comunicative e relazionali Luogo di lavoro: Fagagna (UD). Orari: Full-time. Tipo di contratto: contratto iniziale per sostituzione di maternità (fino fine 2018) con possibilità di proseguo. Per candidarsi alla posizione, inviare una mail all'indirizzo [*vedi modalità di candidatura*] . I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito aziendale. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.\n7 dicembre, 05:04\nRandstad Italia Spa filiale di Vimercate seleziona per importante azienda cliente un customer service junior che svolga le seguenti mansioni: attività di back office, gestione e contatti telefonici con i clienti, gestione delle assistenze e pianificazione degli interventi dei tecnici, preparazione e archiviazione della documentazione richiesta. Il candidato ideale dovrà aver maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo, possedere buona proprietà di linguaggio e predisposizione al rapporto con i clienti, grande precisione, flessibilità oraria e motivazione verso il ruolo. Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e successivo inserimento in azienda. Orario di lavoro: full time. Sede di lavoro: Lesmo Lâ€(TM)annuncio di lavoro si intende rivolto ad entrambi i sessi.\n6 dicembre, 18:22\nAddetta customer service/call center\nCercasi centralinista per attività di customer care e marketing telefonico presso i nostri uffici di Firenze. Il lavoro consisterà in attività di gestione guasti, ricerca clientela e organizzazione calendario commerciali con la costante supervisione della responsabile del contact center. Requisti richiesti: - competenze in Digital e Social Marketing - Ottimo utilizzo dei principali applicativi informatici. - Ottima padronanza della lingua italiana - Buone capacità comunicative - Attitudine al problem solving Completano il profilo serietà, professionalità e affidabilità. No perditempo! Gli interessati possono inviare un curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Part-time


USD richiesto dopo la riunione costruttiva del G20 - Traderlink\nL'analisi sul Dax di Filippo Giannini: i ribassi non sono finiti.\nUSD richiesto dopo la riunione costruttiva del G20\nIl recente progresso dell’USD lascia intendere che, secondo alcuni investitori, le aspettative circa i tagli della Fed non sono più così sicure, giacché permane la ragione principale, ovvero i problemi commerciali che si trascinano con la Cina. Ci sono però buone ragioni per ritenere poco probabile un cambiamento repentino della forward guidance della Fed, perché permangono problemi quali l’inflazione, le pressioni politiche di Trump sulla Fed e le dispute in sospeso con i partner commerciali.\nLe dichiarazioni finali di USA e Cina al G20 hanno rispettato le attese; entrambi i presidenti hanno confermato che questa settimana riprenderanno i negoziati commerciali; i dazi su merci cinesi per un valore di USD 300 miliardi sono sospesi e sono state rimosse le sanzioni contro il gigante della tecnologia Huawei, compresa l’autorizzazione ad acquistare prodotti USA.\nLa situazione, però, non è molto diversa da quella creatasi alla fine della riunione del G20 lo scorso dicembre in Argentina, quando i due partner commerciali confermarono che sarebbero ripresi i negoziati, ragion per cui la recente euforia dovrebbe durare poco. Anche se durante il vertice le relazioni fra USA e UE sono sembrate buone, è lecito supporre che a breve riprenderà l’offensiva di Trump sul disavanzo commerciale con l’UE, dopo la tregua iniziata a febbraio del 2019, quando il presidente USA Donald Trump promise al presidente della Commissione europea Jean-Claude Juncker di non imporre nuovi dazi sulle industrie dell’UE, inclusa quella automobilistica.\nLe conseguenze negative riguarderebbero non solo i produttori dell’UE, ma anche gli Stati Uniti, dal momento che le catene di fornitura sono strettamente interconnesse. Anche la pubblicazione dei dati PCE, primario e di fondo, che si sono attestati rispettivamente all’1,50% (precedente: 1,50%) e all’1,60% (precedente: 1,60%), ampiamente sotto l’obiettivo del 2% fissato dalla Fed, indicano che un dietrofront della banca centrale è poco probabile.\nLa pubblicazione dei dati sul lavoro, venerdì, sarà quindi importante per la valutazione economica della Fed.\nAl momento a 1,1325, nel breve termine la coppia EUR/USD si dirigerà verso 1,1315.\nDollaro Eurusd Federal reserve Trading breve termine Usa\nPrezzi del petrolio stabili in vista della riunione OPEC+\nI segnali contrastanti dovrebbero frenare il potenziale di apprezzamento del petrolio greggio.....\nForex - 06/12/2019 14:15\nLa nostra valutazione: Posizioni lunghe sopra 1,1095 con target a 1,1115 e 1,1130 in estensione.....\nForex - 06/12/2019 09:33\nL'Euro consolida i massimi relativi ma non convince del tutto\nInizio di settimana in gran spolvero per l'Euro/Dollaro che raggiunge con rapidità quota 1.1110, consolidando un reazione dai minimi interessante.....\nForex - 05/12/2019 15:28\nLa pausa nel ciclo di allentamento non danneggia l’INR\nGli stimoli fiscali nell’economia indiana sembrano poco efficaci.....\nForex - 05/12/2019 14:20\nIl CAD rimane il modello\nIl parlamento canadese si insedierà ufficialmente il 5 dicembre 2019.....\nForex - 04/12/2019 14:45\nIl Ftse Mib alle corde?\nGli scenari da qui a fine anno\nUna strategia a 7 mesi "doppia" su un titolo del FTSE MIB


Dal 3 al 5 marzo le elezioni RSU nella scuola e nel P.I. Le liste si presentano dal 14 gennaio al 6 febbraio / RSU 2015 / Aree Tematiche / Cobas scuola - Cobas Scuola\nIn generale, fin dallo scontro con il MIUR di Berlinguer e il suo “concorsaccio”, noi ci siamo battuti sempre contro la frammentazione della scuola pubblica, la sedicente "autonomia scolastica" e la logica aziendale che ha prodotto il proliferare di "progetti" che hanno svilito la qualità e l'unitarietà dell'istruzione, mettendo in confitto tra loro lavoratori/trici, grazie all'uso ricattatorio del fondo d'Istituto. Pur tuttavia, i COBAS hanno sempre partecipato alle RSU per renderle strumento di conflitto e di contrattacco nei confronti della scuola-azienda, consapevoli però che solo un'ampia partecipazione da parte della maggioranza dei colleghi/e può farci ottenere vittorie significative. E con lo stesso spirito ci apprestiamo, con la vostra partecipazione, ad affrontare le elezioni anche ora. Tanto più che stavolta, e finalmente, anche i precari/e, sull’onda delle lotte degli ultimi anni che ci hanno visto massimamente impegnati e della sentenza della Corte Europea, potranno partecipare alle elezioni come candidati/e (quelli con incarico annuale), mentre i supplenti temporanei potranno comunque votare.\nIn generale, le nostre RSU negli ultimi anni, e in particolare in questo triennio, si sono battute contro la scuola-azienda, la scuola-miseria e la scuola-quiz dell’Invalsi, elemento di devastazione dell’istruzione che, in quasi assoluta solitudine, abbiamo combattuto al suo apparire e la cui distruttività siamo riusciti negli ultimi tempi a fare comprendere ad una parte significativa di cittadini/e, oltre che di docenti, Ata e studenti; per massicci investimenti nella scuola pubblica e per un significativo recupero salariale di quanto perso (docenti ed Ata) negli ultimi venti anni; per l’assunzione di tutti i precari che da tempo lavorano nella scuola con pari doveri ma diritti dimezzati rispetto agli “stabili”. Ma un’importanza rilevante hanno avuto le nostre RSU anche nella denuncia delle politiche di austerità imposte dagli ultimi governi e dall’Unione Europea all’Italia e agli altri paesi del Continente, che per la scuola hanno significato anche il blocco oramai esennale del contratto e degli scatti di anzianità; nonché nella lotta a fianco dei docenti “inidonei”, dei Quota 96, dei modelli viventi e dei lavoratori/trici delle scuole in carcere. E infine, in queste ultime settimane, le RSU Cobas hanno sostenuto la denuncia e lo smascheramento della “cattiva scuola” di Renzi che riassume in un unico Piano tutto il peggio dell’aziendalizzazione, della gerarchizzazione e dell’immiserimento materiale, culturale e “quizzarolo” della scuola pubblica, imposti nell’ultimo ventennio da tutti i governi di centrodestra e centrosinistra, a braccetto.\nLe RSU COBAS debbono continuare a svolgere il ruolo fondamentale sinora svolto, per la difesa dei diritti di docenti e Ata e per il rispetto delle regole, spesso violate dai dirigenti scolastici, impegnandosi a rilanciare la democrazia sindacale con particolare riferimento al diritto di assemblea ase della scuola e a garantire un rapporto continuo con i lavoratori/trici, per una adeguata circolazione dell'informazione; continuando la battaglia per l'abrogazione delle leggi Gelmini-Tremonti-Brunetta-Fornero; contrastando la riduzione degli organici dei docenti e degli Ata, e del tempo scuola; tutelando e valorizzando il lavoro del personale docente e Ata attraverso l'opposizione a tutte le modalità di divisione della categoria; garantendo trasparenza ed equità nella gestione del fondo d'istituto. Il compito delle RSU Cobas è impegnativo ma può essere meno gravoso se non ci si sfinisce in estenuanti trattative, tenendo anche presente che è possibile e coerente non firmare una contrattazione che non si condivide, soprattutto quando la controparte non fornisce le dovute informazioni. Inoltre, la RSU Cobas non deve diventare colei che si fa carico da sola della risoluzione di ogni vertenza individuale, ma deve sollecitare la più ampia partecipazione alla difesa del corretto funzionamento dell’attività scolastica e del massimo rispetto dei diritti e dei doveri dei suoi protagonisti. In tal senso, è importante lo stretto collegamento con le sedi territoriali Cobas, alle quali il/la singolo/a lavoratore/trice e la stessa RSU possono rivolgersi per la tutela, la consulenza, le vertenze e i contenziosi. Infine, riteniamo che le/gli RSU Cobas, oltre alle attività sindacali d'istituto debbano svolgere una importantissima funzione di veicolazione delle informazioni e di coordinamento con le sedi Cobas in relazione alle campagne e lotte, da estendere coinvolgendo il maggior numero di docenti ed Ata.\nVa tenuto presente, infine, che i voti ottenuti dalle singole organizzazioni sindacali alle elezioni delle RSU sono anche il meccanismo con il quale si misura la Rappresentatività Sindacale Nazionale che norme antidemocratiche prevedono sia raggiunta solo se si ottiene la media del 5% tra iscritti all'organizzazione ed i voti ottenuti alle elezioni delle singole RSU. Le elezioni scuola per scuola, ovviamente, avvantaggiano le organizzazioni che hanno la piena agibilità sindacale,mezzi, strutture, sindacalisti di mestiere, e la possibilità di effettuare assemblee in tutti i luoghi di lavoro. Noi chiediamo da sempre che, come logica e democrazia vorrebbero, la rappresentatività nazionale si ottenga attraverso una elezione su liste nazionali, che possano essere votate da qualsiasi docente ed Ata, anche se non si ha una candidatura del sindacato preferito per la RSU della propria scuola. Abbiamo sempre chiesto che ci siano due schede elettorali, una per la RSU di scuola e una per stabilire quali sindacati hanno il maggior consenso ai fini della rappresentatività nazionale. Ma ancora una volta i sindacati monopolisti impediscono questa soluzione democratica: e dunque presentare il maggior numero di liste e ottenere il maggior numero di voti è anche un modo per cercare di raggiungere la rappresentatività nazionale per i Cobas. Tutte le sedi Cobas sono impegnate a coordinare e tutelare gli eletti Cobas nelle RSU, al fine di dare senso e significato più ampio alle rappresentanze delle singole scuole, per cercare di incidere ai livelli più alti della contrattazione e dare voce a tutte/i le/i lavoratori/trici della scuola.\nCandidandovi con noi alle RSU, vi impegnate a difendere il valore fondante di civiltà che la scuola pubblica può e deve svolgere, come luogo di formazione di individui in grado di interpretare il mondo circostante da soli, e non solo nei posti di lavoro; come modello di eguaglianza, solidarietà, lavoro collegiale senza gerarchie o subordinazioni, un luogo ostile al razzismo e alla xenofobia, ai privilegi per censo o classe economica, alla logica purtroppo assai diffusa del “mors tua vita mea” e della lotta di tutti contro tutti. Ma nello stesso tempo difendete anche voi stessi, come docenti o Ata rispettosi dei diritti e dei doveri di ognuno/a dei protagonisti della scuola pubblica. Perché anche il potere scolastico, come tutti i poteri in Italia (e forse ovunque), è forte con i deboli (o coloro che ritiene tali) e debole con i forti. E in particolare tende ad infierire con chi ritiene isolato, senza difese, organizzazione, competenze sindacali e giuridiche; ma ci pensa cento volte ad attaccare frontalmente chi invece ha alle spalle un’organizzazione combattiva, conosciuta, preparata, militante e rispettata anche dai suoi avversari per la coerenza, la trasparenza, la distanza da ogni potere politico o economico costituito; e ancor più, forse, per il lavoro volontario svolto dai suoi rappresentanti che, unici in Italia e in Europa, hanno costituito un sindacato di decine di migliaia di persone senza nessun sindacalista di professione ma mettendo a disposizione il proprio tempo libero dal lavoro. In particolare, questa difesa sindacale, in quanto eletti/e come Cobas nelle RSU, sarà fondamentale per i precari/e che, nella loro lotta, tutt’altro che conclusa, per vedersi finalmente garantire un lavoro stabile (al di là delle promesse del governo Renzi, che comunque tagliano fuori almeno la metà dei precari ), avranno bisogno nel prossimo anno di non trovarsi da soli ad affrontare il potere dei presidi-padroni e delle loro corti. Per tutte queste ragioni, dunque, vi chiediamo di candidarvi nelle liste Cobas in modo che possano agire nel più gran numero di scuole di sostenerle, propagandarle con i mezzi a vostra disposizione, e ovviamente di votarle e farle votare.\nGrazie, un augurio di buon lavoro e un abbraccio a tutte e a tutti.\nL’Esecutivo Nazionale COBAS – Comitati di base della scuola


Ligue 1: Psg da record, 3-1 al Lorient | datasport.it\nLigue 1: Psg da record, 3-1 al Lorient\nPubblicato il 3 febbraio 2016 alle 23:14:16\nIl Paris Saint Germain scrive un'altra pagina di storia della Ligue 1 battendo 3-1 il Lorient grazie alle reti di Cavani, Ibrahimovic e Kurzawa nella 24esima giornata. La squadra di Blanc, infatti, firma il record di 33 gare senza sconfitte consecutive in campionato superando il precedente primato detenuto dal Nantes nella stagione 1994-1995. Il Nizza batte 1-0 il Tolosa e si porta al terzo posto: superato l'Angers, sconfitto 2-1 a Reims.\nAl Parco dei Principi il Psg passa in vantaggio dopo appena 6 minuti con Cavani su assit al bacio di Ibrahimovic. Lo svedese sfiora subito il raddoppio con una gran botta su punizione dai trenta metri, parata da Lecomte. L'1-1 arriva al 19' quando Guerreiro, servito di tacco sa Waris, infila Trapp. Il Lorient va ad un passo dal raddoppio al 21' con Waris che spedisce di poco a lato il passaggio di Mesloub.\nA inizio secondo tempo Cavani colpisce in pieno il palo su servizio di Ibra. L'ex milanista trova la via del gol al 55' con un piatto al volo su cross di Kurzawa. L'esterno ex Monaco chiude l'incontro al 69' con una rasoiata imprendibile per Lecomte. Il Psg conquista così la 21esima vittoria in questo campionato con solo 3 pareggi: sono ben 24 i punti di vantaggio sul Monaco secondo. L'ultima sconfitta in Ligue 1 risale al 3-2 del marzo 2015 col Bordeaux.\nTra le altre gare della giornata spicca la sconfitta dell'Angers (la terza negli ultimi 4 match) per 2-1 allo stado Stade Auguste-Delaune contro il Reims. La squadra di Moulin passa in vantaggio al 15' con Bouka ma viene rimontata da Traoré e Charbonier subendo il sorpasso in classifica al terzo posto dal Nizza che stende 1-0 il Tolosa con un gol di Ben Arfa salendo a 39 punti.\nIl Lione ritrova il successo con un roboante 3-0 sul Bordeaux: decide una doppietta di Lacazette e una rete di Kalulu nel recupero. L'OL aggancia proprio in graduatoria i Girondini e il Saint Etienne a quota 33. Il Guingamp travolge 4-0 il Troyes, fanalino di coda, con Erdinc, Sankhare, Giresse e Blas. Il Nantes si impone 3-1 sull'Ajaccio e sale al sesto posto grazie alle marcature di Sala, Bedoya e Adryan. Il Lilla, infine, batte 1-0 il Caen con una rete di Soumaoro.


Galleria fotografica Attenti al gorilla | MYmovies\nHome » film » 2019 » Attenti al gorilla » foto\n- Dall'articolo: Attenti al gorilla, la video recensione.\nIn foto Frank Matano (30 anni) è Lorenzo nel film di Luca Miniero. Dall'articolo: Matano: «Darwin si è sbagliato! La scimmia viene dopo l'uomo».\nIn foto Frank Matano (30 anni) è Lorenzo nel film di Luca Miniero. Dall'articolo: Attenti al gorilla, una commedia surreale che eccede nella farsa.\nIn foto Cristiana Capotondi (39 anni) è Emma nel film di Luca Miniero. Dall'articolo: Attenti al gorilla, il trailer ufficiale del film [HD].\n- Dall'articolo: Attenti al gorilla, il poster del film.


L’apertura della Marina alla Città, celebrazione di una sinergia – La Gazzetta Augustana\nL’apertura della Marina alla Città, celebrazione di una sinergia\nAUGUSTA – Ripercorriamo la tre giorni organizzata dalla Marina Militare, importante occasione di apertura alla Città, che per un fine settimana ha anche offerto una vetrina alle realtà associative augustane e consentito di godere di una porzione di territorio e di mare dell’Isola sconosciuta ai più.\nSu iniziativa del Comando Marisicilia e con il placet entusiasta dell’Ammiraglio Nicola De Felice, l’evento aveva ottenuto da subito la disponibilità della Fiv, Federazione italiana vela, e degli armatori delle imbarcazioni che hanno poi partecipato alla competizione. Oltre al patrocinio del Comune di Augusta, che ha assicurato il supporto anche con la presenza in più momenti del Sindaco e degli assessori. Ci piace ricordare che, per volontà dello stesso Ammiraglio, è stato indicato quale padrino della manifestazione il campione augustano di paracanoa Salvo Ravalli, da noi in più occasioni intervistato in esclusiva.\nTre mattine, del 2-3-4 ottobre, in cui è stato possibile visitare alcune unità navali della Marina, sia moderne che storiche, come la goletta “Palinuro”; una giornata, sabato 3, dedicata alla regata velica con in palio il 1° Trofeo Marisicilia Cup; una giornata e mezza, dal pomeriggio del 3 all’intera domenica 4, in cui proprio gli stand informativi di istituzioni e associazioni hanno accolto i cittadini.\nDurante le tre mattine, contemporaneamente alle visite delle unità navali, sono state previste alcune esibizioni collaterali. Tra le tante, citiamo la Guardia costiera che simulava operazioni di salvataggio in mare impiegando unità cinofile, oppure il Reparto subacquei della Marina che ricreava alcune situazioni di intervento.\nPer quanto attiene alla competizione velica svoltasi il sabato, il primo Trofeo Marisicilia Cup nella classe “Crociera” è andato allo skipper Francesco Cappellani, armatore della barca “Giulia”, chiudendo la regata con il tempo di 1 ora e 47 minuti e precedendo le imbarcazioni di Michele Lonzi e di Bruno Bifulco Puzone. Mentre nelle classi “Classiche” e “Open”, si sono aggiudicate la vittoria le rispettive imbarcazioni messe in acqua entrambe dallo “Sport Velico Marina Militare”.\nInfine l’Open day tra il sabato pomeriggio e la domenica, che ha registrato il picco di partecipazione popolare, per l’installazione presso la palestra del comprensorio militare di un numero considerevole di stand a cura, con necessità di sintesi, delle Forze Armate e di polizia, dei club service cittadini e delle associazioni sportive, culturali e di volontariato del territorio. E in particolare per l’arrivo in loco della “Stracittadina Lilt Augusta“, la corsa-passeggiata voluta dal presidente provinciale Claudio Castobello (nella foto in basso a destra, ndr) per la campagna di prevenzione del tumore al seno.\nAbbiamo intervistato l’Ammiraglio De Felice, il quale ha sottolineato, con visibile soddisfazione, l’importante sinergia tra la Città di Augusta e la Marina Militare “per dare la possibilità ai cittadini di conoscere il lavoro della Marina Militare, con l’obiettivo di creare la festa della gente del mare“. Una festa del mare che ha inteso sottolineare l’importanza delle operazioni di soccorso nel Mar Mediterraneo, di cui l’Ammiraglio va particolarmente fiero. Un evento che l’Ammiraglio, come a noi dichiarato, si augura di poter ripetere ogni anno, auspicando un futuro sostegno degli sponsor all’altezza di quello assicurato per la riuscita di questa edizione.\nTags:ammiraglio, claudio castobello, esposizioni, federazione italiana vela, francesco cappellani, lilt, marina militare, marisicilia cup, nicola de felice, regata velica, salvo ravalli, sindaco, stand\nAutorità portuali, Coltraro evidenzia i rischi della cassa unica


Salvini contro i sindaci disobbedienti: in arrivo gli ispettori nei comuni\nSalvini contro i sindaci inadempienti\nIl ministro dell'Interno non fa un passo indietro sul dl sicurezza e ordina ispezioni straordinarie negli uffici comunali.\n04 gennaio 2019 11:37 04 gennaio 2019 11:37\nDecreto Sicurezza: Salvini va avanti, annuncia ispezioni ai sindaci ribelli - Video\nMatteo Salvini non arretra e sarebbe pronto ad applicare quanto scritto nella circolare dello scorso 18 dicembre che ricordava le norme del Dl sicurezza. Tra i punti fondamentali della nuova legge c'è il divieto per i comuni di iscrivere nei registri dell'anagrafe i richiedenti asilo, e tra le note è ricordato che il governo avrebbe effettuato ispezioni prefettizie periodiche per accertare che i sindaci rispettino la legge. Dopo le proteste e annunciate disobbedienze di alcuni sindaci di sinistra Salvini ha deciso di inviare gli ispettori a verificare.\nSalvini contro i primi cittadini\nI sindaci che già da tempo hanno annunciato la sospensione dell'applicazione del dl sicurezza nel loro territorio si vedranno arrivare ispezioni straordinarie negli uffici anagrafe. Il premier Conte è intenzionato a percorrere la strada della trattativa, tanto che il governo ha fatto sapere ai sindaci disobbedienti che Palazzo Chigi è pronto a una trattativa per trovare una mediazione.\nAlcune fonti dell'esecutivo, però, fanno sapere che non applicare una legge equivale a violarla: il dl sicurezza è già diventato legge di Stato da quando il presidente Mattarella lo ha firmato.\nSalvini non arretra ma rimane spiazzato dalla sortita del premier Conte che si è detto disponibile ad incontrare l'Anci. Per questo motivo, non potendo aprire uno scontro diretto con Conte, se l'è presa con i sindaci accusandoli di "Tradimento".\nI primi cittadini ribelli per il vicepremier sono colpevoli di danneggiare gli italiani favorendo gli stranieri, per questo motivo il Viminale ha diramato una nota per ricordare che un anno fa fu proprio l'Anci a sollecitare "Un intervento di semplificazione".\nDenuncia alla magistratura per i sindaci inadempienti\nNella circolare inviata dal ministro degli Interni a tutti i sindaci lo scorso 18 dicembre veniva specificato che i richiedenti asilo non dovevano più essere iscritti all'anagrafe dei residenti.\nAi richiedenti asilo saranno dedicate strutture di prima accoglienza (Cas e Cara) entro le quali dovranno rimanere fino alla definizione del loro status.\nSalvini intende far rispettare la legge e così utilizzerà il pugno duro contro quei sindaci di sinistra che violeranno la norma. Gli ispettori della prefettura faranno visita agli uffici anagrafe dei comuni e, se troveranno qualche violazione, scatteranno le denunce alla magistratura per inadempienza.\nReport e Russiagate, Fabio Fazio infiamma i social: ‘Incredibile che non succeda niente’\nBlasting News consiglia Report e le reazioni dopo la puntata su Russiagate, Gentiloni: 'Ignorarla sarà difficile' Boldrini: 'Non canto Bandiera Rossa perché non sono mai stata comunista' Orgoglio Italiano: la foto dei rifiuti lasciati in Piazza San Giovanni è una bufala Turchia: la tregua scade il 22 ottobre, se i curdi non si ritirano sarà guerra Pensioni, 114mila domande accolte per Quota 100 ma tanti optano per requisiti Fornero Video Report spoiler: su Rai 3 il programma apre i battenti con indagini sul Moscagate Video


PREMIO MORRIONE SU GIORNALISMO D’INCHIESTA | PREMIO MORRIONE SU GIORNALISMO D’INCHIESTA – Luccagiovane\nPREMIO MORRIONE SU GIORNALISMO D’INCHIESTA\nI progetti devono essere consegnati entro il 31 gennaio 2021.\nIl Premio promosso dall’Associazione Amici di Roberto Morrione e la Rai finanzia la realizzazione di progetti di inchiesta su temi rilevanti per la vita politica, sociale, economica e culturale dell’Italia e dell’Europa quali: la tutela dell’ambiente, la legalità, i diritti umani e civili, lo sviluppo tecnologico, le attività economiche.\nLe categorie in concorso sono due: video inchiesta e inchiesta multimediale.\nDovrà a tal proposito essere compilato l’apposito modulo (link per compilarlo sono alla fine di questa pagina).\nA ciascuno dei progetti scelti verrà assegnato un contributo in denaro di 4.000 euro (in due tranche) ed il supporto di un tutor giornalistico. I progetti d’inchiesta verranno realizzati con il coinvolgimento di un tutoraggio legale, tecnico e musicale forniti dall’Associazione Amici di Roberto Morrione.\nLa ricerca di sempre nuove forme espositive per i prodotti editoriali coinvolge inevitabilmente anche le inchieste giornalistiche. Le potenzialità dei linguaggi e degli stilemi crossmediali, per loro natura in continuo mutamento, offrono sempre nuove opportunità ideative e progettuali, capaci talvolta di prefigurare il futuro. È con questo auspicio, ispirato alla e dall’innovazione, che i candidati che sottoporranno i propri progetti sotto questa categoria sono invitati a interpretare il più liberamente possibile il carattere di sperimentalità che vorremmo riconoscervi. Saranno dunque liberi di proporre progetti d’inchiesta realizzabili con qualunque linguaggio, tecnologia e stile espositivo. A mero titolo esemplificativo: web-doc, forme diverse di storytelling, graphic novel, web serie, audio inchiesta, podcast, fotodocumentario, gaming, animazioni e tutto quanto di adatto alla narrazione giornalistica, sia stato finora utilizzato o che, al contrario, attenda ancora di\nesserlo. Unica condizione è che la fruizione del prodotto finale sia in forma digitale e non analogica.\ntema e argomento\nobiettivo euristico (scopo dell’inchiesta)\norientamento informativo (target)\nTra tutti i progetti di inchiesta sperimentale inviati ne verranno scelti due che verranno realizzati con il contributo del Premio Roberto Morrione.\nA questi progetti verrà assegnato un contributo in denaro di 4.000 euro (in due tranche) ed il supporto di un tutor giornalistico. I progetti d’inchiesta verranno supportati anche da un tutoraggio legale, tecnico e musicale forniti dall’Associazione.


Serie D Girone G, il resoconto della terza giornata\nPubblicato il 27 settembre 2018 alle 11:32:51\nC'è una capolista in fuga in questo girone G: è l'Avellino, unica squadra ancora a punteggio pieno dopo tre giornate. Nuova conferma nella corsa alla promozione per i Lupi, con un tris importante sul campo dell'Anzio, ultimo in classifica insieme al Città di Anagni, sconfitto in casa per 2-0 dal Cassino.\nAll'inseguimento dell'Avellino sono Latte Dolce e Lanusei, vincenti l'una nel derby contro la Torres per 2-1 e l'altra per 3-2 in casa del Ladispoli. Si ritrova l'Ostiamare, che ferma la sorprendente Vis Artena con la vittoria di misura tra le mura amiche. Cade, invece, il Monterosi, sconfitto con il medesimo punteggio dalla Lupa Roma, al primo successo nella gestione Marco Amelia. Frenano Albalonga e SFF Atletico, che chiudono 1-1 lo scontro diretto, ma è soprattutto il Latina a deludere ancora, con il pareggio casalingo contro il Flaminia, in gol in pieno recupero. Il Trastevere festeggia la prima vittoria, per 2-0 contro l'Aprilia, mentre devono ancora aspettare Budoni e Castiadas, che fanno 2-2 nel primo derby di Sardegna giocato in giornata.


pallanuoto maschile Archivi - BlogSicilia - Ultime notizie dalla SiciliaBlogSicilia – Ultime notizie dalla Sicilia\n» Sport\t» pallanuoto maschile\nDalla prossima stagione ad indossare la calottina del club palermitano ci sarà il montenegrino classe ’88 Dragan Draskovic. La campagna acquisti però non si ferma. Il club palermitano ha infatti annunciato l’arrivo di Raffaele Maddaluno, giocatore polivalente e con una grande esperienza nel campionato di A1.\nSuccesso decisivo a Salerno\nPallanuoto maschile, la Nuoto Catania torna in Serie A1: battuta Arechi anche in gara 2\nVincendo gara per 12 a 9 a Salerno in casa dell'Arechi la Nuoto Catania conquista la promozione nel massimo campionato di pallanuoto maschile.\nBattuta Salerno 15 a 11\nPallanuoto maschile, finale playoff Serie A2: buona la prima per la Nuoto Catania\nNella prima gara della finale playoff in Serie A2 di pallanuoto la Nuoto Catania batte Salerno 15 a 11, seconda gara in Campania il 28 giugno\nsconfitto Lavagna ’90 DiMeglio anche in gara 2\nPallanuoto maschile, Serie A2: la Nuoto Catania conquista la finale playoff\nLa Nuoto Catania vince anche gara 2 della semifinale contro Lavagna ’90 DiMeglio e conquista l'accesso alla finale per la promozione in Serie A1\nBattuto Lavagna ’90 DiMeglio 9-5\nPallanuoto maschile, playoff Serie A2: alla Nuoto Catania il primo round della semifinale (FOTO)\nAlla piscina Scuderi primo round della semifinale playoff di Serie A2 di Pallanuoto: la Nuoto Catania batte 9 a 5 Lavagna ’90 DiMeglio\nVittorie per Nuoto Ct e Muri Antichi contro Palermo e 7 Scogli\nPallanuoto maschile, Serie A2: le catanesi corsare nei derby\nGiornata di derby nella Serie A2 di pallanuoto maschile: la Nuoto Catania batte il Telimar Palermo; Muri Antichi si impone contro 7 Scogli e conquista la salvezza


Finalmente la tua Internet veloce fino a 10 Mbit e telefonia senza canone!\nPer i Comuni di Acqualagna, Apecchio, Cagli, Cantiano, Piobbico, Frontone, Serra Sant'Abbondio, Fermignano, Urbino, Gubbio, Pergola, San Lorenzo in Campo, Fratte Rosa, Urbania, Peglio, Mondavio, Barchi, Orciano, Saltara, Fossombrone (in costante ampliamento) è ora possibile navigare e scaricare con velocità fino a 10 Mbit, con simmetria di banda e telefonia VOIP senza canone e scatto alla risposta. Un servizio d'eccellenza con prestazioni elevate e basso costo per tutti i cittadini . La Comunità Montana del Catria e Nerone, attraverso il partner tecnologico TOWNET di Cagli e provider MILLIWAY di Gubbio, ha realizzato una copertura di rete Wireless - con tecnologia Hiperlan 2, attraverso la quale da casa o in azienda, potrai navigare, scaricare e telefonare con ottime prestazioni e senza canone telecom. La rete è attiva dal 1 Gennaio 2007.\nHOTSPOT attivati :\nComune di CAGLI, Piazza Matteotti - connessione Wi-Fi attiva dal 23/04/2008 - da piazza matteotti con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di ACQUALAGNA, Piazza Enrico Mattei - connessione Wi-Fi attiva dal 23/12/2008 - da piazza Enrico Mattei con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di CANTIANO, Piazza Luceoli - connessione Wi-Fi attiva dal 23/12/2008 - da piazza Luceoli con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di PIOBBICO , Viale dei Caduti/Via Roma - connessione Wi-Fi attiva dal 11/04/2009 - da viale dei Caduti e parte di via Roma con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di APECCHIO , Piazza San Martino - connessione Wi-Fi attiva dal 24/04/2009 - da Piazza San Martino con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nLocalità PIANNELLO di CAGLI , "Centro Pianello" - connessione Wi-Fi attiva dal 01/03/2010 - da "Centro Pianello" con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di SERRA SANT'ABBONDIO , Corso Dante Alighieri (centro culturale) - connessione Wi-Fi attiva dal 07/06/2010 - da Corso Dante Alighieri con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di FRONTONE , Piazza del Municipio e parte via del Mare - connessione Wi-Fi attiva dal 28/07/2010 - da Piazza del Municipio e parte di via del Mare in prossimità del municipio, con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nComune di FRATTE ROSA , Piazza San Giorgio e Piazza San Marco - connessione Wi-Fi attiva dal 22/11/2010 - da Piazza San Giorgio di Fratte Rosa e Piazza San Marco di Torre San Marco, con un portatile o palmare wi-fi è possibile navigare in internet su alcuni siti ad accesso libero, oppure registrarsi on-line con password ricevuta immediatamente tramite sms, ed accedere liberamente a qualsiasi sito o servizio on-line. Il servizio è in PROMOZIONE GRATUITA.\nI Clienti della nostra rete sono oltre 2.000\nPer informazioni :WWW.ESAWAY.IT\nProvider : MILLIWAY S.R.L. Via Benedetto Croce - GUBBIO (PG)\nTel : 075.7816100\nFax : 075.7816199\nE.mail : info@milliway.it\nE mail : assistenza@milliway.it\nCOMUNITA' MONTANA CATRIA E NERONE\nResponsabile di Servizio : Lucio Guerra\nTel : 0721/787068\nPRESENTAZIONE RETE WIRELESS E SERVIZIScarica la presentazione per conoscere meglio la rete wireless ed i servizi on-line offerti dalla Comunità Montana


SAP SuccessFactors Recruiting, assicurarsi i migliori talenti\nHomeSoftwareNews produttivitàSAP SuccessFactors Recruiting, assicurarsi i migliori talenti\n24 Giugno 2018 Barbara Tomasi\nContattare e assumere i candidati migliori per una posizione è uno degli obiettivi delle aziende più lungimiranti, ancora più facile con SuccessFactors Recruiting. Infatti durante l’evento SuccessConnect che si è tenuto a Berlino, SAP ha annunciato il lancio di nuove funzionalità per la gestione delle relazioni con i candidati grazie alla soluzione SAP SuccessFactors Recruiting.\nCon questo annuncio, SAP continua ad alzare l’asticella del recruiting nella sua strategia volta a creare la soluzione globale per l’acquisizione e l’engagement dei talenti più completa sul mercato.\nAmy Wilson, global head, Product, SAP SuccessFactors\nSecondo la visione di SAP i dipendenti dovrebbero essere la massima priorità di un’azienda. Seguendo questo principio, le nostre nuove funzionalità di gestione di candidate relationship management contribuiscono a garantire ai candidati e ai recruiter un’esperienza eccezionale sin dalla prima interazione. Offrendo esperienze coinvolgenti sia per i selezionatori che per i candidati, i nostri clienti possono ottenere un vantaggio competitivo e lasciare un’impressione positiva ai migliori talenti e ai futuri leader.\nLa soluzione SAP SuccessFactors Recruiting, che ora integra le funzionalità di gestione delle relazioni con i candidati, aiuta i recruiter ad attrarre i candidati idonei, coinvolgere e formare gruppi di talenti in target e gestire in modo più efficiente le domande e il processo di assunzione. Grazie alle funzionalità di gestione delle relazioni con i candidati presenti all’interno dei propri flussi di lavoro, i recruiter possono gestire il coinvolgimento dei candidati in modalità end-to-end su base fai da te attraverso una moltitudine di canali.\nMiodrag Perin, senior director, Corporate HR Strategy & Systems, Bertelsmann SE & Co. KGaAI\nIn Bertelsmann continuiamo a sostenere la nostra strategia ‘digital first’ e abbracciamo nuove opportunità in ambito data science e intelligenza artificiale. Saremmo quindi entusiasti di utilizzare le nuove funzionalità di candidate relationship management per rafforzare e facilitare le nostre iniziative di assunzione locali e globali. Attendo con impazienza che le nuove funzionalità dedicate ai candidati continuino a svilupparsi in una piattaforma di gestione delle relazioni di livello mondiale, che permetta di migliorare le nostre capacità di comunicazione e allo stesso tempo di valorizzare il nostro marchio e le risorse multimediali nel processo. Il candidate relationship management fa evolvere il recruiting in sicurezza e permette di utilizzare un’interfaccia semplice che è incorporata nei software e nei flussi di lavoro del processo di assunzione.\nCon l’ultima versione di SAP SuccessFactors HCM Suite, i selezionatori del personale possono:\n-Migliorare la conversione e la fiducia dei candidati con pagine web di riferimento della campagna uniche e specifiche e moduli di acquisizione dei dati dinamici;\n-Formare pool di talenti per coltivare talenti di grande valore;\n-Costruire modelli di e-mail e campagne marketing mirate in modo semplice e immediato;\n-Visualizzare le informazioni sui candidati in modo complessivo in un unico profilo, inclusi tutti i dati relativi a coinvolgimento, attività e cronologia.\nKyle Lagunas, research manager, Emerging Trends in Talent Acquisition and Staffing, IDC\nAnche se nessuno può mettere in discussione l’importanza della gestione della relazione con i candidati come base di una strategia di acquisizione di talenti di successo, quasi tutte le organizzazioni hanno faticato ad inserire queste pratiche all’interno di processi di assunzione esistenti. La sfida è complessa, c’è un gap simile per la tecnologia, per le competenze e per la gestione dei cambiamenti. Le soluzioni SAP SuccessFactors indirizzano tutte e tre le sfide adottando un approccio differente dalla concorrenza. Incorporando la funzionalità di candidate relationship management nel core dell’offerta di recruiting, la gestione delle relazioni con i candidati diventa una parte organica delle attività di assunzione dei talenti – e questo si sta rivelando un fattore chiave per l’adozione.\nZucchetti acquisisce il 100% di Intervieweb\nCornerstone, l’Italia e la resistenza culturale al…\nIl cryptominer Coinhive è il più diffuso in Italia e nel mondo


Addio ai vecchi tri-ruota, per la polizia di New York ci sono le Smart For Cops - FOTO - Il Fatto Quotidiano\nFoto del giorno / Addio ai vecchi tri-ruota, per la polizia di New York ci sono le Smart For Cops – FOTO\nPiù informazioni su: New York, Polizia, Smart\nI tempi cambiano e il nuovo avanza. Non c’è più spazio nella Grande Mela per i pittoreschi motocicli a tre ruote usati per il pattugliamento delle strade. Ora, il Dipartimento di Polizia di New York ha deciso di optare per delle Smart Fortwo nuove di zecca, che nelle torride estati rinfreschino menti e braccia con una buona dose di aria condizionata al contrario di quanto accaduto finora con i 9.000 “vecchi” tri-ruota in dotazione. Ovviamente, nell’equipaggiamento ci sono anche sirene e sistema radio, per permettere ai cops di svolgere al meglio il proprio lavoro. Le Fortwo ordinate dall’NYPD sono 250 in totale, di cui 100 già consegnate: i newyorkesi dovranno cominciare ad abituarsi alla novità.


Il Papa in Turchia: Islamofobia, terrorismo, fondamentalismo - Famiglia Cristiana\nLe parole più usate dalla stampa turca per commentare il primo giorno di visita di papa Francesco. Unanime la condanna della violenza e dell'uso strumentale delle religioni.\nIstanbul si sveglia presto, al mattino. Ma non sembra che il Papa stia per arrivare in città se non fosse per le transenne messe già dalla sera prima lungo il tragitto che porterà Francesco alla Moschea Blu, a Santa Sofia e, nel pomeriggio, alla cattedrale di San Giorgio e poi al quartiere al fanar dove si trova il patriarcato ecumenico. Non si attende molta gente lungo i bordi del percorso: il 98 per cento della popolazione musulmana non ha molta voglia di incontrare direttamente il Papa. Quello che invece commentano tutti ad alta voce, nei bar e lungo i crocicchi delle strade, sono le parole che papa Francesco ha pronunciato in modo chiaro contro i fondamentalismi e il terrorimo. Anche la stampa locale ha calcato la mano sulla condanna netta della violenza e dell'uso strumentale della religione. E anche i giornalisti che, critici con il governo di Erdogan, sono rimasti fuori dagli accrediti per seguire la visita del Papa , hanno salutato con favore l'impegno espresso anche dal presidente contro la strumentalizzazione della religione.\nIn particolare Mustafa Akyol, uno dei più noti commentatori locali, sul quotidiano Hurriyet dedica una lunga colonna al benvenuto al papa ricordando i cambiamenti avvenuti nella Chiesa cattolica grazie al Concilio Vaticano II e auspicando una analoga apertura per il mondo musulmano.\nE più che le parole contano i gesti. Grande stupore ha suscitato nella stampa locale e nei commenti televisivi la scelta del Papa di rinunciare all'hotel a cinque stelle e alla limousine. «Una piccola, ma significativa lezione proprio nel momento in cui il nostro presidente spende 620 milioni di dollari per la nuova residenza presidenziale», notano i commentatori. Ak Saray, infatti, il Papazzo Bianco dove ieri è stato ricevuto Francesco, sta suscitando le polemiche locali per la sua sontuosità: oltre mille le stanze, uno studio ovale per il presidente e una moschea che può contenere cinquemila fedeli.\nAl contrario l'umiltà di Pap aFrancesco sta diventando un esempio da seguire in un momento in cui «la massima attenzione deve essere data alle ingiustizie e ai bisogni dei più poveri».\nGrazie a questa testimonianza, dice la stampa turca, è ancora più credibile l'apertura al dialogo verso il mondo islamico. Dialogo che il Papa propone come freno per la minoranza fanatica che tiene in scacco gli stessi musulmani.