Як спростити спілкування з кандидатом: 10 шаблонів листів для рекрутерів – Persia\nСереда, 19 Травня 2021 в 10:59\nЯкісна та послідовна комунікація є основою успішної взаємодії з кандидатами. Відповідно до одного з проведених нами досліджень, найбільше претендентів дратує відсутність зворотного зв’язку від роботодавця. Використання шаблонів листів в процесі підбору персоналу дозволяє легко підтримувати контакт з кандидатами, при цьому, додавши ці шаблони в свою ATS, ви зможете значно заощадити час на листуванні.\nУ нашій попередній статті ми розповіли про основні правила для «холодних» листів кандидатам. Але процес рекрутингу, крім першого контакту з претендентом, вимагає набагато більше зусиль для результативного спілкування. Тому ми зібрали для вас 10 шаблонів листів, які зможуть полегшити для вас процес найму.\nЛист для першого контакту з кандидатом\nЛист для рекомендованого кандидата\nFollow up для вхідної заявки на вакансію\nЛист для співбесіди\nЛист з відмовою\nЛист-запит на приклади робіт/портфоліо\nЛист з тестовим завданням\nЛист з пропозицією про роботу\nЛист про нового співробітника\n1. Лист для першого контакту з кандидатом\nЯк ми вже говорили в нашому попередньому матеріалі, коли ви вперше звертаєтеся до потенційних кандидатів, ваш лист має бути чітким, зрозумілим, він повинен чіпляти увагу. Ваша основна мета при відправці такого листа — виділитися та перейти до справи.\nПерший контакт, лист#1\nЧому це важливо: надійний, переконливий шаблон листа для виклику інтересу важливий для поповнення пулу кандидатів.\nКоли відправляти: відправляйте лист людині, яку ви хотіли б бачити в якості кандидата, але тільки після того, як ви її ретельно вивчили. Перегляньте її сторінки в соціальних мережах і професійні профілі. Зверніть увагу на особисті дані, які ви можете вказати в своєму листі. Персоналізація є ключем до того, щоб спонукати людину подати заявку на вашу вакансію.\nЩо писати: оскільки у вас (поки) не було взаємодії з цим кандидатом, не варто очікувати, що він прочитає від вас довгий лист. Зробіть своє повідомлення коротким і по суті, використовуючи тільки найважливішу інформацію:\nяк ви знайшли кандидата;\nназва посади, на яку ви хочете, щоб він подав заявку. Повідомте, в чому полягає робота, в перших двох реченнях;\nчому ви вважаєте, що кандидат підходить;\nщо кандидату робити далі — якщо ви хочете призначити телефонну співбесіда, запропонуйте кілька дат на вибір.\nШаблон листа #1 для першого контакту\nТема: Вакансія [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [ВАША КОМПАНІЯ]\nДоброго дня, [ІМ’Я]!\nЯ знайшов ваш профіль на [ДЕ/ЯК ВИ ЙОГО ЗНАЙШЛИ] і хотів поговорити про відмінну можливість.\nЯ працюю в [НАЗВА КОМПАНІЇ], і ми шукаємо співробітника [НАЗВА ВАКАНСІЇ]. Я думаю, що ваш досвід роботи в [СФЕРА/НАВИЧКА] відмінно підходить для цієї позиції.\nЯкщо вам цікаво дізнатися більше, я буду радий поспілкуватися. Чи будете ви доступні для телефонного дзвінка [ДАТА/ЧАС]?\nЗ нетерпінням чекаю відповіді від вас найближчим часом.\nПерший контакт, лист #2\nЧому це важливо: використання вашої напрацьованої бази і звернення до минулих кандидатів скорочує час, який ви витрачаєте на пошук нових контактів, що допомагає знизити вартість найму.\nКоли відправляти: зверніться до кандидатів на минулі вакансії, які не отримували від вас пропозицію або відмовилися самі. Оцініть їх кваліфікацію і soft skills, щоб переконатися, що вони підходять, перш ніж ви попросите їх повторно подати заявку в вашу компанію.\nЩо писати: у вас вже була взаємодія з кандидатом, тому персоналізуйте якомога більше. Це покаже, що ви розглядаєте його як потенційного співробітника. Включіть до свого листа наступне:\nвакансію, на яку кандидат раніше претендував: нагадайте, звідки ви знаєте один одного, і що ви відзначили його як відмінного кандидата;\nчому він не отримав роботу минулого разу;\nчому кандидат краще підходить для нової вакансії;\nщо кандидату робити далі — чітко опишіть всі наступні кроки, будь то офіційна телефонна співбесіда або неофіційна зустріч, і вкажіть відповідну дату і час.\nШаблон листа#2 для першого контакту\nТема: Нова вакансія в [ВАША КОМПАНІЯ] — [НАЗВА ВАКАНСІЇ]\nРадий знову з вами зв’язатися. Я знаю, що ви подавали заявку на нашу [попередня вакансія] ще в [МІСЯЦЬ або РІК], і хоча тоді ми зробили вибір не на вашу користь, вашу кандидатуру ми не залишали без уваги.\n[НАЗВА ВАКАНСІЇ] щойно відкрилася в [ВАША КОМПАНІЯ], і, з огляду на ваші [НАВИЧКИ/ЗАСЛУГИ КАНДИДАТА], я думаю, ви відмінно підійдете.\nЯ хотів би знову поспілкуватися з вами, обговорити вакансію та дізнатися про те, чим ви займалися з моменту нашої останньої розмови. Чи будете ви доступні для невеликого телефонного дзвінка [ДАТА / ЧАС]?\n2. Лист для рекомендованого кандидата\nУспішна реферальная програма може значно скоротити час закриття вакансій і поліпшити якість найму — два важливих показника рекрутингу. Заохочуйте своїх співробітників за їх рекомендації, а також частіше спілкуйтеся з рекомендованими кандидатами.\nЧому це важливо: використання реферального програми рекрутингу може значно розширити кадровий резерв компанії. Крім того, ваші співробітники, ймовірно, знають дійсно потрібних людей, які можуть стати вашими кандидатами.\nКоли відправляти: на етапі пошуку кандидатів звертайтеся до рекомендованих особам після того, як ви проведете попередню перевірку їх кваліфікації.\nЩо писати: ставтеся до реферальних листів так само, як і до листів з першими контактами — ваше повідомлення повинно бути коротким і включати тільки найважливішу інформацію. Однак, оскільки у вас є загальний контакт, зробіть лист більш особистим, вказавши наступне:\nім’я контакту — вкажіть, хто рекомендував кандидата (можна прямо в рядку теми, щоб відразу зацікавити одержувача);\nзвідки ви знаєте контактну особу — позначте свій зв’язок з ним, щоб кандидат міг вам довіряти;\nщо ви знаєте про кандидата — поясніть, чому його рекомендували, що про нього говорилося і чому він підходить для вакансії.\nШаблон листа для рекомендованого кандидата\nТема: [НАЗВА ВАКАНСІЇ] — Вас рекомендував [ІМ’Я КОНТАКТУ]\n[ІМ’Я КОНТАКТУ] надав мені вашу адресу електронної пошти — ми [ЗВІДКИ ВИ ЗНАЄТЕ КОНТАКТНу ОСОБу]. Він дуже високо відгукується про вас і ваш [ДОСВІД].\nЯ працюю в [НАЗВА КОМПАНІЇ], і ми шукаємо [НАЗВА ВАКАНСІЇ]. [КОНТАКТНЕ ІМ’Я] порекомендував вас на цю роботу, і я думаю, ви відмінно підійдете.\nЯ хотів би дізнатися про вас більше і розповісти про вакансію. Ви вільні для невеликого телефонної співбесіди [ДАТА/ЧАС]?\nЗ нетерпінням чекаю зворотного зв’язку.\n3. Follow up для вхідного відгуку на вакансію\nНадішліть кандидату листа, щоб підтвердити отримання його відгуку та проінформувати про наступні кроки, незалежно від того, чи підійде людина для вакансії.\nЧому це важливо: для отримання позитивного результату спілкування з кандидатами необхідно регулярно інформувати кандидатів щодо статусу їх відгуку. Почніть попередню розмова з потенційним співробітником, повідомивши йому, що ви отримали його резюме, і будете тримати його в курсі в міру розвитку процесу.\nКоли відправляти: відправляйте кандидату листа відразу або незабаром після отримання відгуку. Ваша ATS може автоматизувати цей процес.\nЩо писати: автоматичне письмо гарантує кандидатам, що їх відгук був правильно поданий. Ви також можете вручну відправити листа окремим кандидатам. Включіть до свого листа наступне:\nпідтвердіть, що ви отримали резюме;\nподякуйте за інтерес — покажіть, що ви цінуєте час кандидата та увагу до вашої компанії;\nщо робити далі — проінформуйте кандидата про процес перевірки резюме, і що ви будете тримати його в курсі. За бажанням: вкажіть дату, до якої він може очікувати відповіді;\nщо кандидат може зробити, поки чекає результату — порекомендуйте ознайомитися з вашими сторінками в соціальних мережах, веб-сайтом або блогом.\nШаблон follow up листа для вхідного відгуку\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ] — Ми отримали ваше резюме\nДякуємо вам за інтерес до [НАЗВА КОМПАНІЇ]. Ми отримали ваш відгук на вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ] і уважно розглянемо вашу інформацію.\nМи зв’яжемося з вами, щоб повідомити вам про статус вашого відгуку до [ДАТА].\nА поки відвідайте [ПОСИЛАННЯ НА ВІДПОВІДНУ СТОРІНКУ], щоб дізнатися більше про нашу компанію.\nКоманда з підбору персоналу [НАЗВА КОМПАНІЇ]\n4. Лист для співбесіди\nПроцес співбесіди складається з декількох етапів, і кандидати повинні розуміти своє положення на кожному етапі. Використовуйте наступні шаблони, щоб забезпечити якісне та послідовне спілкування з потенційними співробітниками.\nЧому це важливо: крім планування деталей співбесіди, лист із запрошенням є важливим кроком у підтримці інтересу кандидата.\nКоли відправляти: відправляйте лист із запрошенням на співбесіду кандидатам, які вам дуже цікаві та про яких хочете дізнатися більше. В ідеалі ви можете повідомити кандидата як мінімум за кілька днів, в залежності від того, чи буде співбесіда проводитися по телефону або особисто.\nвакансія, для якої проводиться співбесіда — кандидати іноді подають заявки на кілька відкритих вакансій в компанії;\nчому кандидат вам цікавий — дайте кандидату зрозуміти, що він вам подобається і ви хочете дізнатися більше;\nформат співбесіди — вкажіть, чи буде це співбесіда по телефону, відео або особисто;\nхто проводить співбесіду — з ким кандидат буде розмовляти, роль цього співробітника в процесі співбесіди та/або в компанії;\nтерміни співбесіди — вкажіть приблизну тривалість співбесіди (це допоможе кандидату планувати свій час);\nколи буде проходити співбесіда — вкажіть дату і час або запропонуйте діапазон дат, з яких кандидат може вибрати.\nШаблон листа-запрошення на співбесіду\nТема: Співбесіда в [НАЗВА КОМПАНІЇ]\nДякуємо, що подали заявку на вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ].\nМи розглянули ваше резюме і будемо раді продовжити спілкування з вами.\nМи хотіли б запланувати [ФОРМАТ співбесіди] з [ІНТЕРВ’ЮЕР], [ПОСАДА ІНТЕРВ’ЮЕРА] в [НАЗВА КОМПАНІЇ]. Співбесіда триватиме приблизно [ТРИВАЛІСТЬ].\nЧи будете вам зручно в [ДЕНЬ, ДАТА] о [ЧАС]?\nВи можете відповісти прямо на цей лист і дати мені знати, чи вільні ви в цей час.\nПісля того, як ви запланували співбесіду, надішліть кандидату листа з підтвердженням, де вкажіть час, місце та інші деталі.\nЧому це важливо: лист з підтвердженням гарантує, що дата і час були вказані правильно. Це особливо важливо для працюючих в даний час кандидатів, у яких робочі обов’язки можуть зашкодити зустрічі.\nКоли відправляти: відправляйте кандидату повідомлення з підтвердженням, як тільки ви погодите дату і час всередині компанії, а також зарезервуєте будь-які необхідні матеріали, такі як конференц-зал або телефонна лінія.\nЩо писати: зробіть лист з підтвердженням співбесіди простим і зрозумілим, вказавши наступну інформацію:\nдеталі інтерв’ю — вкажіть дату і час;\nінформація про зустріч — вкажіть посилання на призначену подія по відеозв’язку, код доступу або адресу офісу, якщо співбесіда буде проводитися особисто;\nплан співбесіди — якщо є конкретні питання, які ви хочете освітити, і кандидат повинен підготуватися, повідомте йому про це заздалегідь;\nдрес-код — при особистій співбесіді дайте кандидату знати, що йому слід надіти, якщо у вашій компанії прийнятий певний стиль одягу;\nподія в календарі — надішліть кандидату запрошення на захід, який він може додати в свій календар.\nШаблон листа-підтвердження співбесіди\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: [ФОРМАТ співбесіди] Підтвердження співбесіди\nМи підтвердили вашу [ФОРМАТ співбесіди] співбесіду з [ИНТЕРВЬЮЕР] [ДЕНЬ, ДАТА] в [ЧАС].\nЩоб ви розуміли, чого очікувати, ось короткий план співбесіди:\nПід час співбесіди ми хочемо поговорити про ваш досвід в [СФЕРА].\nЧекаємо зустрічі з вами найближчим часом! Ви можете знайти ці деталі інтерв’ю в запрошенні на захід в календарі. Якщо у вас є будь-які питання, звертайтеся до нас.\nДЛЯ ТЕЛЕФОННИХ/ВІДЕО ІНТЕРВ`Ю\nОсь [НОМЕР ТЕЛЕФОНУ/ПОСИЛАННЯ ДЛЯ ЗУСТРІЧІ]. Щоб увійти в конференц-зал, використовуйте цей код: [КОД ДОСТУПУ].\nДЛЯ ОСОБИСТИХ ІНТЕРВ`Ю\nАдреса нашого офісу [АДРЕСА]. Зверніть увагу, що у нас прийнятий офісний дрес-код, але, будь ласка, надягайте те, в чому вам буде комфортно.\nНагадування про співбесіду\nШаблони листів з нагадуваннями про співбесіду легко можна автоматизувати, і вони можуть справити великий вплив на враження про вас як роботодавця.\nЧому це важливо: нагадування кандидату про майбутню співбесіду — одна з дрібних деталей, яка створює позитивний бренд роботодавця.\nКоли відправляти: відправляйте кандидату електронного листа з нагадуванням напередодні або вранці до співбесіди. При відправці дотримуйтеся робочого часу, інакше одержувач може його не помітити.\nЩо писати: тут не потрібно ускладнювати — вкажіть ту ж інформацію, що і в листі з підтвердженням співбесіди. Форматуйте повідомлення, щоб виділити найбільш важливу інформацію.\nШаблон листи-нагадування про співбесіду\nТема: Нагадування: Співбесіда в [НАЗВА КОМПАНІЇ] [ДАТА, ЧАС]\nНагадуємо вам про майбутню співбесіду на посаду [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ].\nКоли: Ваше інтерв’ю відбудеться [ДЕНЬ, ДАТА] в [ЧАС ПОЧАТКУ — ЧАС ЗАКІНЧЕННЯ]\nДе: [НОМЕР ТЕЛЕФОНУ/ПОСИЛАННЯ ДЛЯ ЗУСТРІЧІ/АДРЕСА]\nХто: ви будете розмовляти з [ІНТЕРВ’ЮЕР, НАЗВА ПОСАДИ]\nБудьте готові обговорити: [ВАШІ РЕКОМЕНДАЦІЇ]\nFollow up лист після співбесіди\nЯкщо ви поспілкувалися з дійсно відмінним кандидатом, не відкладайте зворотний зв’язок після співбесіди.\nЧому це важливо: кращі кандидати, ймовірно, проходять співбесіду в декількох компаніях. Покажіть свій інтерес і зацікавте залишатися в курсі справ вашої команди після співбесіди.\nКоли відправляти: надішліть листа незабаром після співбесіди або наступного дня.\nЩо писати: кінцева мета такого follow up листа — утримати кандидата у вашій компанії і зацікавити його вакансією. Включіть до свого листа наступне:\nщо вас вразило під час співбесіди;\nчому кандидат підходить — об’єднайте те, що справило на вас враження, з тим, як це стане в нагоді кандидату в рамках вакансії;\nчого кандидат може очікувати від вас — повідомте, що скоро зв’яжетеся з ним, і, якщо можливо, вкажіть конкретні терміни.\nШаблон follow up листа після співбесіди\nТема: Враження про співбесіду в [НАЗВА КОМПАНІЇ]\nДякуємо, що знайшли час [СЬОГОДНІ/ ВЧОРА] поговорити з нашою командою про вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ].\n[ИНТЕРВ’ЮЕР] був дуже вражений вашим [ДОСВІД]. Ми впевнені, що ви добре підходите для цієї ролі і будете сильним доповненням до нашої зростаючої команді в [НАЗВА КОМПАНІЇ].\nНа цьому тижні ми завершуємо співбесіди, і ви можете очікувати відповіді від нас в [ЧАСОВІ РАМКИ].\nЩе раз дякуємо за ваш час. Було приємно познайомитися з вами ближче!\n5. Лист з відмовою\nВ одній з наших статей ми докладно розповідали про те, як відмовити кандидату, не зіпсувавши при цьому враження про себе.\nЧому це важливо: відсутність новин — це погані новини, коли справа стосується співбесід. Повідомляючи кандидатам, що вони більше не розглядаються на вашу вакансію, ви поважаєте їх час і залишаєте позитивне враження про спілкування з вами.\nКоли відправляти: якщо ви відправляли follow up лист після співбесіди, дотримуйтеся встановленого для себе графіка і відправте лист з відмовою раніше встановленого терміну.\nЩо писати: чітко обґрунтуйте своє рішення, але будьте лояльні в формулюваннях. Оскільки це дуже важливий етап процесу найму, ви можете вибрати більш формальний тон, навіть якщо він не відповідає вашому бренду. При відхиленні кандидатури включіть до свого листа наступне:\nподякуйте кандидата за відгук — ще раз позначте, що ви цінуєте їх час, увагу та інтерес до вашої компанії;\nваше рішення — чітко заявіть, що ви більше не будете розглядати кандидата на цю вакансію;\nконструктивна критика — коротко поясніть, чому ви зробили такий вибір;\nмайбутні можливості — дайте знати, що ви збережете резюме кандидата і зв’яжетеся з ним, якщо з’явиться більше відповідна вакансія;\nзаохотьте кандидата залишатися на зв’язку і повторно подавати резюме;\nще одна подяка — покажіть, що ви дійсно цінуєте кандидата і час, який він приділив цьому процесу.\nШаблон листа з відмовою кандидату\nТема: Ваша заявка на [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ]\nДякуємо, що подали резюме на нашу вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ] і розповіли нашій команді про свій досвід. Дякуємо вам за інтерес до [НАЗВА КОМПАНІЇ].\nНам пощастило, що у нас була сильні кандидати, і ми, нажаль, повідомляємо вам, що ми вирішили вибрати більш досвідченого кандидата на цю роль. [КОНСТРУКТИВНА КРИТИКА].\nМи збережемо ваше резюме в базі і зв’яжемося з вами, якщо зрозуміємо, що ви підходите для інших вакансій, які будуть відкриті в подальшому.\nМи сподіваємося, що ви надалі будете залишатися з нами на [ПОСИЛАННЯ НА СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ] і будете стежити за нашим кар’єрним сайтом [ПОСИЛАННЯ НА КАР’ЄРНИЙ САЙТ] в пошуках майбутніх вакансій, які можуть бути більш придатними для вас.\nМи щиро цінуємо ваш час і увагу до [НАЗВА КОМПАНІЇ].\n6. Лист-запит на приклади робіт/портфоліо\nЯкщо ви хочете побачити більше робіт кандидата, чітко опишіть, що ви просите.\nЧому це важливо: якщо у вас є певні обмеження по файлам, терміни або вимоги до портфоліо, шаблон допоможе спростити комунікацію з кандидатом.\nКоли відправляти: відправляйте запит на приклади робіт з достатнім запасом часу, щоб кандидат зібрав своє портфоліо і відформатував його відповідно до запиту.\nЩо писати: це досить простий електронний лист в процесі підбору, тому зробіть ставку на чіткість і лаконічність свого питання. Включіть наступне:\nщо вам потрібно — вкажіть тип прикладів робіт, який вам потрібен (наприклад, тексти, макети сайту, графіки проектів і т.д.).\nскільки прикладів вам потрібно — запропонуйте діапазон для кандидатів, який буде прийнятний і для вас, і для виконавця;\nвимоги до формату файлів;\nдеталі відправки — поясніть, як кандидату слід відправляти приклади своїх робіт — електронною поштою або за захищеним посиланням. Додайте всю необхідну інформацію для доступу;\nнавіщо вам потрібні приклади робіт — коротко поясніть ваш запит і те, як це буде враховуватися в процесі прийняття рішень.\nШаблон запиту на приклади робіт\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: приклади робіт для вакансії [НАЗВА ВАКАНСІЇ]\nЩе раз дякуємо вам за заявку на вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ]. Ми розглядаємо ваше резюме і хотіли б побачити приклади робіт, щоб краще оцінити ваші здібності [ВІДПОВІДНІ НАВИЧКИ].\nБудь ласка, дайте відповідь на цей лист, вказавши [КІЛЬКІСТЬ] прикладів вашої [РОБОТИ] до [КІНЦЕВИЙ ТЕРМІН]. Всі файли повинні бути представлені в форматі [ФОРМАТ ФАЙЛІВ].\nЯкщо у вас є якісь питання, будь ласка, дайте мені знати.\n7. Лист з тестовим завданням\nЯкщо ви хочете, щоб кандидат пройшов тестове завдання поза офісом, надайте йому докладні інструкції про те, як це зробити.\nЧому це важливо: тестові завдання зазвичай сильно впливають на процес прийняття рішень. В результаті важливо, щоб всі потенційні кандидати отримували одні й ті ж чіткі вказівки. Створення шаблону листа допомагає стандартизувати інформацію і справедливо оцінити результати.\nКоли відправляти: переконайтеся, що лист з тестовим завданням відправлено задовго до крайнього терміну, щоб у кандидата була достатня кількість часу для виконання.\nЩо писати: як і в листі із запитом на приклади робіт, дайте чіткі інструкції для виконання завдання разом з встановленим терміном. Надайте наступну інформацію:\nщо оцінює тестове завдання;\nінструкції з виконання — надайте матеріали для виконання або посилання для доступу до потрібної інформації;\nШаблон листа з тестовим завданням\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: Тестове завдання для вакансії [НАЗВА ВАКАНСІЇ]\nВ рамках вашої заявки на вакансію [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ] ми просимо вас пройти наступне тестове завдання [НАЗВА ЗАВДАННЯ].\nКожен кандидат на цьому етапі повинен пройти перевірку для розгляду на посаду. Результати використовуються для оцінки здібностей [НАВИЧКИ].\nВи можете отримати доступ до завдання за цим посиланням: [ПОСИЛАННЯ]\nБудь ласка, завершіть завдання не пізніше [ДЕНЬ, ДАТА] о [ЧАС].\nЯкщо у вас виникнуть питання або проблеми з виконанням завдання з будь-якої причини, відразу ж повідомте мені про це.\n8. Лист з пропозицією про роботу\nКоли ви готові зробити пропозицію найкращому кандидату, вона повинна бути ідеальною. Переконайтеся, що ви нічого не забули, підготувавши окремий шаблон листа з пропозицією про роботу.\nЧому це важливо: як фахівець з підбору персоналу, ви знаєте, що хороші кандидати знаходять роботу досить швидко. Ваша пропозиція про роботу має бути не тільки переконливою, вона також має бути остаточним аргументом на користь згоди.\nКоли відправляти: відправляйте лист з пропозицією, як тільки ви знайдете потрібну людину. Якщо ви зробили усну пропозицію по телефону, незабаром після цього відправте офіційний лист з пропозицією електронною поштою.\nЩо писати: ваш лист з пропозицією повинно чітко резюмувати всі важливі деталі про роботу, включаючи додаткові компенсації і т.п. Переконайтеся, що ваша пропозиція про роботу містить наступне:\nвашу небайдужість — скажіть кандидату, що ви хочете, щоб саме він став частиною команди;\nвідомості про вакансію — вкажіть назву посади, відділ та години роботи;\nдодаткові переваги — вкажіть медичні, страхові, фінансові та відпускні «плюшки», які включає ця робота;\nдата закінчення терміну дії пропозиції — повідомте кандидату, коли йому потрібно дати остаточну відповідь: чи плануєте ви скасувати свою пропозицію через певний час або просто хочете отримати відповідь якомога швидше.\nШаблон листа з пропозицією про роботу\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: Лист з пропозицією [НАЗВА ВАКАНСІЇ]\nІз задоволенням пропонуємо вам посаду [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ]!\nНаша команда була надзвичайно вражена вами під час співбесіди, і ми дуже раді, що ви приєднаєтеся до компанії. Ми впевнені, що ваші навички і досвід стануть відмінним доповненням до команди [ВІДДІЛ КОМПАНІЇ].\nБудь ласка, уважно ознайомтеся з наступними деталями пропозиції.\nПосада передбачає [ПОВНА/НЕПОВНА/ТИМЧАСОВА] зайнятість в якості [НАЗВА ВАКАНСІЇ] в [НАЗВА КОМПАНІЇ]. На цій посаді ви будете підпорядковуватися [БЕЗПОСЕРЕДНІЙ КЕРІВНИК] в [ВІДДІЛ].\nДана посада передбачає зайнятість у [ГОДИН НА ДЕНЬ/ТИЖДЕНЬ]. Ваш робочий час буде [ЧАС ПОЧАТКУ — ЧАС ЗАКІНЧЕННЯ].\nВаш перший робочий день буде [ДЕНЬ МІСЯЦЯ, РІК].\n[НАЗВА КОМПАНІЇ] готова виплачувати вам [ДОЛАРІВ] за [ЧАС/ТИЖДЕНЬ/РІК/І Т.Д.].\nЗаймаючи посаду і будучи співробітником [НАЗВА КОМПАНІЇ], ви отримаєте наступні переваги: [перерахувати ПЕРЕВАГИ]\nНа додаток до цих переваг [НАЗВА КОМПАНІЇ] також пропонує своїм співробітникам [СПИСОК ПРОПОЗИЦІЙ].\nПросимо вас розглянути нашу пропозицію і дати нам свою відповідь до [ДАТА].\nМи з нетерпінням чекаємо можливості прийняти вас в команду [НАЗВА КОМПАНІЇ]. Якщо у вас є будь-які питання щодо пропозиції, зв’яжіться зі мною безпосередньо по [НОМЕР ТЕЛЕФОНУ].\nНе забувайте допомагати новим співробітникам підготуватися до їх першого робочого дня та перших декількох місяців на новій посаді.\nЧому це важливо: робота з кандидатом не закінчується в перший день роботи нового співробітника, тому налаштуйте його на успіх, повідомивши, чого очікувати від вашої програми адаптації.\nКоли відправляти: відправляйте інформацію за кілька днів до першого робочого дня кандидата. Це дасть йому достатньо часу, щоб підготуватися і задати уточнюючі питання, які можуть виникнути.\nЩо писати: вам потрібно буде створити різні шаблони листів для кожного відділу або команди. Залежно від вашої програми адаптації включіть такі відомості:\nпорядок денний на перший робочий день — повідомте, в який час приїхати, з ким новий співробітник буде зустрічатися протягом дня і що буде обговорювати;\nщо одягти — якщо у вашій компанії прийнятий дрес-код;\nяк потрапити в будівлю і офіс — якщо співбесіда проводилося в віддаленому форматі, нагадайте їм свою адресу і повідомте про найближчі зупинки громадського транспорту;\nідентифікаційні дані або документи, які необхідно принести;\nкороткий виклад вашої програми адаптації — коротко поясніть, як і протягом якого періоду часу буде відбуватися адаптація нового співробітника.\nШаблон onboarding листа\nТема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: інформація про ваш перший день\nЗ нетерпінням чекаємо вашого першого дня в [НАЗВА КОМПАНІЇ]!\nЩоб допомогти вам підготуватися, нижче буде інформація про те, чого вам варто очікувати:\nБудь ласка, приходьте не пізніше [ЧАС]. Наш офіс знаходиться за адресою [АДРЕСА ОФІСУ].\nДодаю план на ваш перший день. Він може трохи змінитися, так як він залежить від людей, з якими ви будете зустрічатися.\nБудь ласка, візьміть з собою наступні документи: [СПИСОК ДОКУМЕНТІВ]\nЯк ви знаєте з інтерв’ю, наш дрес-код в офісі — [ДРЕС-КОД].\nВаш план адаптації:\nДодаю також короткий огляд того, що буде включати ваша адаптація в наступні [ЧАСОВІ РАМКИ]. Ваш менеджер докладно розгляне його разом з вами протягом першого тижня.\nЯкщо у вас є питання, не соромтеся запитувати.\n10. Лист про нового співробітника\nПовідомте вашій команді про нового співробітника і розкажіть трохи про нього. Ви також можете додати цю людину в розсилку і показати, як ви раді вітати його в команді.\nЧому це важливо: завчасне повідомлення вашим співробітникам про новачка дозволяє їм познайомитися з ним ще до першого дня роботи. Це створює гостинну корпоративну культуру і залучає нових співробітників ще до того, як вони почнуть у вас працювати.\nКоли відправляти: надішліть листа з оголошенням про нового співробітника за кілька днів до його виходу.\nЩо писати: це має бути дуже теплий та привітний лист, який дозволить співробітнику краще зрозуміти культуру вашого офісу. Попросіть свого нового співробітника поділитися кількома цікавими фактами про себе, щоб включити їх в лист. Це допоможе решті частини вашої команди дізнатися кандидата ближче.\nШаблон листа про нового співробітника\nТема: Ласкаво просимо, [ІМ’Я]!\nЗ великим задоволенням представляю нового члена команди [НАЗВА КОМПАНІЇ] — [ІМ’Я]!\n[ІМ’Я] приєднується до нас в [ВІДДІЛ] в якості [НАЗВА ВАКАНСІЇ]. Він (вона) перейшов до нас з [ОПИСАТИ ПОПЕРЕДНЮ КОМПАНІЮ] з вражаючим досвідом в [НАВИЧКИ/СФЕРА].\nВ якості нашого [НАЗВА ВАКАНСІЇ] [ІМ’Я] буде тісно співпрацювати з [КЕРІВНИК КОМАНДИ] щодо [ПРОЕКТ/ОБОВ’ЯЗКИ].\nЩе трохи про [ІМ’Я]:\n[НАПИШІТЬ 3-5 ОСОБИСТИХ ДАНИХ / ЦІКАВИХ ФАКТІВ ПРО НОВОГО СПІВРОБІТНИКА]\nМи дуже раді, що він (вона) приєднався до нас. [ІМ’Я] вийде на роботу [ДАТА].\nЛаскаво просимо до команди, [ІМ’Я]!\nСподіваємося, ці 10 основних шаблонів листів для рекрутингу допоможуть вам знайти і утримати кращих кандидатів. А додавши ці шаблони в свій аккаунт в ATS, ви зможете значно прискорити комунікацію і спростити щоденну рутину. Дізнатися про те, як це зробити в PersiaHR, можна під час онлайн-демонстрації системи, яку проведе наш менеджер.


Мерседес на полі бою? Можливо - адже це Міноборони України - Україна реалії\nАвтомобілі виявляється, в зоні ООС бійці розсікають по передовій на автомобілях бізнес-класу, конфіскованих державою і розподілених на аукціоні, який покладає Мін’юст. «Це якась маячня», — скажете ви і будете абсолютно праві. Однак факту передачі є документальне підтвердження.\nНапередодні українське інтернет-видання «Вісті» опублікували розслідування, розповівши, яка подальша доля автомобілів, які щодня конфіскують на кордоні та по всій країні.\nЗ’ясувалося, що після конфіскації, автомобіль виставляється на державному аукціоні СЕТАМ, створеному Міністерством юстиції України у 2015 році. Ціни, за якими їх намагається реалізувати державні представники неадекватно завищені та не відповідають ринковим. Найчастіше за ту суму, яку вони запитують, можна купити аналогічний автомобіль закордоном і, не розмінюючись ні на які «євробляхи», розмитнити його, купивши права на гроші, що залишилися.\nЯкщо за три аукціони знайти покупця не вдається, машини роздають безкоштовно. У пріоритеті держустанови, а далі як пощастить. За законом, в чергу на безкоштовний автомобіль може стояти будь-який громадянин України, не кажучи вже за громадські організації.\nЯкщо роздачу автомобілів представницького класу регіональним громадським організаціям, держустановам і навіть силовим відомствам ще можна зрозуміти (ну а що їх, утилізувати?), то передача українським бійцям в зону ООС тих же «Mercedes-Benz» бізнес-класу виглядає як відверте знущання. До слова, за запевненнями СЕТАМ, більшість вилучених автомобілів саме туди й було передано. Приміром, у березні цього року саме «Мерседес» моделі Е240 офіційно передали у військову частину А3057 до Маріуполя.\nЗрозуміло, ніхто їх не бачив не на передовій, ні у військових частинах. На таких машинах в нашій країні роз’їжджає тільки вище військове керівництво, записуючи їх на сторонніх осіб, щоб не вказувати в електронних деклараціях, а то мало що, раптом НАБУ почне ставити незручні запитання. Якщо військовим щось перепадає, то це або броньовані автомобілі, або ті, що вимагають мінімум витрат на переобладнання під військові цілі.\nХто за це відповість? Неясно. Куди в кінцевому підсумку поділися тисячі машин? Ми можемо тільки здогадуватися. З упевненістю можна відзначити лише те, що відповіді на ці питання знають в Міністерстві юстиції і в Міністерстві оборони.\nНагадаємо, що глава Міноборони Степан Полторак нещодавно подав рапорт на звільнення у зв’язку зі зміною українського законодавства, внаслідок якого МО має очолювати не військовий, а цивільний міністр, отримав 1.5 мільйона гривень при розрахунку з місця роботи. Президент зазначив, що рішення про відправлення Полторака у відставку далося йому нелегко, мабуть, забувши про вибухи на військових складах, провалів і великих ураженнях, жертвами яких ставали наші захисники.


Різдвяний вікенд в Буковелі 22-25.12.16 | Спільнота «Благословення»\nРіздвяний вікенд в Буковелі 22-25.12.16 Реєстрація тут\nЗапрошуємо з 22-25.12 на незабутній відпочинок у Карпатах, адже зимові гори — це ні з чим незрівнянне задоволення. Засніжені вершини так і кличуть нас відпочити в їхньому затишку та ще й в особливу різдвяну пору.\nТриденний відпочинок в засніжених горах на гірськолижному курорті Буковель – це саме те, що принесе незабутні враження та безліч задоволення взимку вам і вашим близьким.\nВ часі відпочинку на Вас також чекає святкова програма, адже саме на цей вікенд за григоріанським календарем припадає Різдво нашого Спасителя Ісуса Христа.\nпри реєстрації до 25 листопада включно: 1 250 грн. з 26 листопада до 21 грудня: 1400 грн. *ціна за дитину, яка не займає окремого ліжка 950 грн. Її необхідно реєструвати, як окрему особу і в коментарях вказати імена та прізвища батьків.\nУвага! Для домашніх спільноти "Благословення" знижка 10%\n3:00 – виїзд зі Львова\n7:00 – поселення\n8:00 – виїзд в Буковель\n13:30 – Обід (збір біля автобуса)\n14:30 – продовження відпочинку\nУ Буковелі ви маєте можливість:\nПокататись на лижах та сноуборді;\nпокататись на санках та надувних гумових кругах – сноутюбах;\nпокататись на ковзанах на велетенській ковзанці;\nпокататись на квадроциклах та багато іншого;\n*Ознайомитись з цінами ви можете на сайті Буковелю: http://bukovel.com/\n19:00 – повернення в комплекс\n21:00 – Розваги (уно, мафія, показуха та ін.), спілкування\n21:00 - Розваги (уно, мафія, показуха та ін.), спілкування\n11:00 – вільний час (сауна, більярд, фотосесії та ін.)\n14:00 – Обід (шашлик та інші смаколики)\n17:00 – Святкова програма\nПовернення до Львова (час приїзду орієнтовно 16-17 год.)\nВідпочинок з Богом та спільнотою християн – це безперечно найкращий відпочинок!\nЯкщо Ви надаєте перевагу спокійному відпочинку і хочете просто провести час в горах, милуючись дивовижною красою засніжених вершин та блискучим снігом – то ця подорож саме для Вас.\nпіші прогулянки зимовими вершинами;\nкуштування смачних карпатських страв;\nможливість зробити зимову фотосесію;\nсауна, басейн, більярд та ін.\nспілкування в приємній атмосфері;\nНезабутній час, багато емоцій та приємних вражень гарантовано!\nпроживання з 2-х разовим харчуванням в чудовому відпочинковому комплексі "Прут" в с. Татарів;\nтрансфер зі Львова у відпочинковий комплекс "Прут" та гірськолижний курорт Буковель протягом двох днів (чт-пт) та повернення до Львова;\nсвяткова різдвяна програма (святкова вечеря та інше);\nВідпочинок в Буковелі організовується самостійно. Тому, важливо подбати про лижне спорядження та абонемент для катання на лижах чи сноуборді.\nПридбати абонементи можна тут: http://bukovel.com/dealers/ https://vk.com/idm3627780\nУвага! Ціни на абонементи стрімко зростають, тому рекомендуємо вам якнайшвидше придбати абонемент.\nЦіни на прокат спорядження тут: http://bukovel.com/tarrifs/\nВажливо також подбати про свій обід під час катання в четвер та п'ятницю. Пропонуємо вам закупити продукти перед поїздкою і брати свій обід з собою в автобус, оскільки ціни на їжу в Буковелі досить високі. У призначений час всі будуть збиратися біля автобуса щоб пообідати.\nРЕЄСТРАЦІЯ ВВАЖАЄТЬСЯ ДІЙСНОЮ ПІСЛЯ ВИКОНАННЯ 3-ох КРОКІВ:\nЗаповнити цю форму-анкету: https://goo.gl/forms/QU4rP8lJQLAQEMMn2\nПереказати завдаток у розмірі 400 грн. на картку ПриватБанку: 4149 4393 9206 6126 Щербак Оксана Михайлівна\nВідправити своє П.І.Б. та ЧЕК про передоплату (сфотографований або відсканований) на скриньку: kcsbinfo@gmail.com\n*Якщо ви виконали ці умови, то протягом декількох днів вам прийде відповідь про успішну реєстрацію.\n*ДО УВАГИ ЗАРЕЄСТРОВАНИХ, ЗАВДАТОК НЕ ПОВЕРТАЄТЬСЯ\nТел: 093 235 85 27, 098 943 04 38 - Оксана


Водоспад Шипіт | Karpatium.com.ua\nбіля c. Пилипець, Закарпатська область\nВодоспад – це уособлення дивовижної стихії, що завжди зачаровує й привертає увагу мандрівників. Карта України майорить ними, але окремі з них по-особливому впадають людям в серце і назавжди залишаються в пам’яті. Один з таких водоспадів – це Шипіт, якого включено до переліку природних чудес нашої країни (і цілком заслужено, скажемо ми вам!).\nВодоспад Шипіт знаходиться поблизу Міжгірського села Пилипець і чекає на відвідувачів як в спекотне літо, так і в морозну зиму. Кожна пора року личить йому по-своєму. Дивовижі каскадного водоспаду беруть свій початок з високих схилів гори, що йменується Великим Верхом (1598 м). Розміщений водний потік в серці Карпат, а саме біля підніжжя гори Гимба, що на північних силах полонини Боржави. Спадає кришталево чиста й прозора вода з висоти 14 метрів.\nКористується водограй неабиякою популярністю серед туристів й не просто так. Питання «як доїхати до водоспаду Шипіт?» не викличе труднощів, адже на під’їзді до нього ви можете залишити авто на стоянці, а дорога до самого п’ятикаскадного красеня проходить через невеличкі торгові лавки та маленький дерев’яний місточок. По дорозі, трохи не доїхавши до водоспаду Шипіт, знаходиться невеличкий ринок з сувенірами та самобутніми українськими атрибутами. Поруч розміщені магазинчики, в яких можна придбати солодощі, напої, свіжі фрукти, або ж скуштувати смачного шашлику з картоплею і запити вином (а то й не одним). Водограй стає дедалі більш популярний, збирає у своїх вод туристів і мандрівників, молодих і старих, як любителів спокою, так і прихильників активного відпочинку.\nДивовижний каскадний водоспад Шипіт бере початок з високих схилів гори, що йменується Великим Верхом. Розміщений водний потік в серці Карпат біля підніжжя гори Гимба. Кришталево чиста і прозора вода спадає з висоти 14 метрів й користується неабиякою популярністю серед туристів. Влітку тут проводиться неофіційний фестиваль під назвою “Шипіт Фест”, який збирає сотні людей навколо свята Івана-Купала. Активне святкування проходить гучно й колоритно, тут ви можете зустріти як представників різних субкультур, так і туристів, що випадково забрели на фестиваль.\nНеподалік водоспаду знаходяться лавки з сувенірами, винами, а влітку ще й з прохолодними напоями. Відразу біля них ви можете покуштувати смачного шашлику з картоплею. Все це стало можливим через популярність водограю, Шипіт з року в рік збирає біля себе все більше і більше шанувальників активного відпочинку.\nОднак кожного літа наступає момент, коли це місце насичується новими емоціями. Сотні людей збираються на неофіційний фестиваль, щоб познайомитись з іншими, погуляти, відпочити від рутини та кам’яних джунглів і просто чудово провести час. Водоспад Шипіт (а точніше – живописна галявина над ним), дякуючи ініціативі Ужгородських хіпі, з 1993 р. є місцем проводження фестивалю субкультур. Що ж трапляється, коли в одному місці збирається багато неординарних особистостей з різних куточків України та Європи? Варіантів буде більше, ніж капель води у самому Шипоті. Але це одна з тих подій, в яку варто пірнути особисто, аніж слухати розповіді очевидців. До речі, сучасний український письменник Любко Дереш написав книгу «Трохи пітьми» якраз про події цього фестивалю. Тільки не сприймайте її як покрокову інструкцію – творіть власну історію!\nБагато хто скаже, що ключовою подією «Шипіт Фесту» є свято Івана Купала. Так, в ніч з 6 на 7 липня народ тут справді «зажигає». Але не тільки фігурально – люди розпалюють величезне багаття (ватру), висотою до 5 метрів, і рушають танцювати й гуляти до самого ранку!\nНевеличкий історичний екскурс: ніч на Івана Купала присвячена літньому сонцестоянню і пов’язана з численними обрядами. В це свято наші предки вибирали собі пару шляхом різних ритуалів, наприклад, взявшись за руки і стрибаючи через багаття.\nВ цих краях ходить одна цікава легенда, в якій розповідається про походження назви водоспаду Шипіт. Головними героями були дівчина Марічка та парубок Іванко. Їхні сім’ї проживали в одному селі, але довгий час не помічали один одного. Та одного дня, проходячи повз центральною вулицею, вони зустрілись поглядами й одразу покохали одне одного. Як це буває, дівчина походила зі знатного роду, а от парубок, на жаль, з бідної родини. Закохані знали, що благословення від батьків Марічки чекати не варто, а тому потайки зустрічались на вершині, що йменується сьогодні Великим Верхом. Їм вдавалось зберегти все в таємниці і, здавалось би, нічого не віщувало біди. Але варто було хоч одному із села дізнатись їх таємницю, як чутки почали ширитись швидше лісової пожежі. Якось, коли погода була особливо сприятлива для побачень, Марічка вибігла на чергову зустріч до коханого, а її мати, стривожена чутками, прослідкувала за нею. Пройшовши за дочкою майже на вершину, мама все-таки застала доньку в обіймах Іванка. Не чекаючи ані хвилини, вона вибігла до них і почала сварити Іванка за те, що той задурив голову Марічці. Крики та погрози лунали всім Боржавським хребтом, аж раптом серед білого дня небо затягнулось чорними хмарами, і за лічені секунди почалась злива. Стихія лютувала так, що вода линула з гори й змела молодих у вир, потягнувши їх донизу. Вижити в той день Марічці та Іванові не судилось, а бідна мати стала свідком трагедії, від якої вона не змогла відійти до кінця життя. Легенда каже, що одного разу, йдучи повз гору, вона почула голос доньки, яка шепотіла до Іванка слова кохання. Йдучи на голос Марічки, вона знайшла чудесний водоспад, який ніби увібрав у себе красу її доньки. Здавалось, сама природа вирішила втрутитись і навіки об’єднати закоханих, нехай і в такий спосіб. З того часу місцеві прозвали цей водоспад Шепотом (Шипіт).\nЦікаві місця неподалік Шипоту\nВідпочинок в Карпатах поблизу водоспаду Шипіт можна організувати максимально різноманітний. Цікавинки прийдуться до смаку будь-якому мандрівнику, а численні садиби й готельчики у навколишніх селах зроблять вашу подорож комфортною.\nЗовсім недалеко (1,5 км) від водограю знаходиться гірськолижний курорт «Пилипець», а в самому селищі за 6 км можна побачити цікаві експозиції в Музеї дерев’яних церков.\nТакож поруч, за якихось 4 км від водоспаду Шипіт, любителі гірськолижного спорту можуть знайти чудовий відпочинок у ГК «Подобовець». На території села також проводиться відомий Kapukafest.\nЗа 12 км на Схід знаходиться ще одна відома площадка для гірськолижного відпочинку – еко-курорт «Ізки». А сироварня неподалік – прекрасна (чи не унікальна) можливість скуштувати особливі види сирів.\nЯкщо вас манять диковинні присмаки чаю та панорамні вигляди Карпат – варто відвідати арт-кафе «Чайовня Сурія».\nПоруч водоспаду Шипіт розташовується також дитячий туристичний табір «Перша вершина». Він працює влітку і подарує дітям прірву незабутніх емоцій та спогадів, не кажучи вже про оздоровчий ефект відпочинку в смерековому лісі Карпат.\nНа Південь від водограю ви можете вийти до вже згаданої нами гори Гимба та озера на полонині Боржава. Звичайно ж, для кращої подорожі Карпатами краще за все обирати погожі дні, оскільки при сприятливій погоді прості фото тут перетворюються на мистецтво.\nДоволі легкий похід можна влаштувати з с. Пилипець. Проходимо повз водоспад Шипіт, любуємось полониною Боржава та виходимо на г. Стій (1681 м). Всього треба подолати майже 16 км, що має зайняти 5 годин.\n7-годинний похід через наш водоспад можна влаштувати з с. Воловець у с. Пилипець, більше часу приділивши Боржаві. На нашому шляху будуть вершини Великий Верх (1598 м), Мала Гимба (1416 м), Плай (1323 м), а всього дорога складатиме 23 км.\nКороткий перехід полюбляють також робити з села Гукливий, де можна побачити дерев’яну церкву Святого Духа. За 7 годин ви зможете пройтись лісами та гірськими полонинами до водоспаду Шипіт, довжина ж цього маршруту – 16 км.\nЯк дістатись Шипоту\nЗнайти водоспад Шипіт на карті доволі просто. Спочатку вам необхідно дістатись Воловця. Це можна зробити як автобусним рейсом зі Львова та Ужгорода так і залізницею зі Львова, Одеси, Києва або Ужгорода. Коли ви прибудете до Воловця, то легко знайдете автобус або таксі, яке довезе до Пилипця, адже відстань між ними всього 14 км.\nЯкщо ви запланували поїздку власним ходом то тримайтесь маршруту по трасі Київ-Львів-Чоп до Нижніх Воріт, далі потрібно повернути направо на Міжгір'я. Прямо дорогою до Воловця, а звідти всього 14 км до ГК «Пилипець».\nGPS: 48.656335, 23.268805|Гугл мапа


22 Березня 2007 Сьогодні - міжнародний День води\nУ 1992 році Генеральна асамблея ООН ініціювала щорічне проведення 22 березня як Всесвітній День Води. Лейтмотивом Дня Води є "Вода для майбутнього". Однією з визначених ООН Цілей Розвитку на Тисячоліття є зменшення до 2015 року вдвічі кількості людей, що не мають доступу до якісної питної води та умов санітарії - безпечної утилізації відходів життєдіяльності людини. Кожен з нас має усвідомлювати власну відповідальність перед собою та майбутніми поколіннями за стан водних джерел, їх кількість та якість.\n22 Березня 2007 На полі "Полтавської битви" будуть масштабні наукові дослідження\nПодії 300-літньої давнини під Полтавою в рамках Північної війни викликають усе більший інтерес науковців та громадськості з багатьох країн світу. Днями в Полтаві працювала група вчених, в складі якої були Андріан Мандзій, професор історії Маргедського університету США та Микола Бевз, доктор наук, доцент Львівського університету, віце-президент Українського комітету міжнародної організації, яка опікується вивченням історичних пам’яток ІКОМОС.\n21 Березня 2007 Кременчужани захоплюють столичні фірми\nПравоохоронці Кременчука дослідили захоплення приміщення столичної фірми "Консалтинг" на вул. Патріса в Києві. Прецедент виник через те, що рейдерська атака в столиці проводилася силами... кременчуцького охоронного агентства. За повідомленням прес-служби міського управління МВС, встановлено, що правоохоронна фірма прописана в Кременчуці, на вул. Леонова.\n21 Березня 2007 За поганий догляд позбавлять материнства\nМіліціонери затримують жінок, котрі не глядять за малюками. 24-річну мешканку Кременчука затримали через неналежний догляд за дитиною. Про це повідомили в прес-службі міського управління МВС. Спочатку ж на жінку поскаржилася її свекруха. У заяві вона написала, що невістка в лютому привезла до неї свою дитину, котрій ще не виповнилося й року та покинула її. До того ж, в дитини був бронхіт.\n21 Березня 2007 Рівень самозабезпечення Пенсійного фонду в області підвищився\nАдже у 2006 році план власних надходжень виконано на 107%, тимчасовий план двох місяців поточного року – на 109,4%. Водночас він залишається недостатнім, адже становить 70% від потреби, - повідомив начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Валерій Руденко. До того ж, заборгованість по страхових внесках з початку року почала зростати.\n21 Березня 2007 Легка промисловість модернізується\nНайбільше коштів - 16,3 млн. гривень - планують витратити на технічне переозброєння Кременчуцької трикотажної фабрики. Очікується, що сама реконструкція почнеться з наступного року, а її результат можна буде побачити лише у 2010 році. Саме тоді й має початися виробництво трикотажного полотна з нової сировини та новими можливостями.\n21 Березня 2007 Посадовці ухилилися від сплати податків на 5 млн. гривень\nВідділ нагляду за додержанням законів органами податкової міліції при провадженні оперативно-розшукової діяльності, дізнання та досудового слідства прокуратури Полтавської області порушив кримінальну справу за ознаками злочину, передбаченого ч.3 ст. 212 КК України, за фактом умисного ухилення від сплати податку на додану вартість службовими особами одного із ВАТ області, які протягом 2005-2006 років під час здійснення фінансово-господарської діяльності шляхом заниження об'єкта оподаткування, в порушення п.п. 7.4.5. ст.7 Закону України «Про податок на додану вартість», умисно ухилились від сплати вказаного податку на загальну суму більше 5 млн. грн.\n21 Березня 2007 Хліб продовжує дорожчати\nЧергове подорожчання вартості хліба у Кременчуці відбудеться з 27 березня. Як повідомили джерела з Кременчуцького хлібокомбінату, за попередніми оцінками білий хліб зросте у вартості на 5-10 копійок, житній - на 10-15. Саме підвищення обґрунтовується подорожчанням борошна. Раніше, нагадаємо, білий хліб подорожчав у Полтаві на 5-7% виробництва ВАТ «Полтавський хлібокомбінат.\n21 Березня 2007 Мера Комсомольска призначили міністром ЖКГ\nВерховна Рада 21 березня, 248 голосами "за" схвалила кандидатуру Олександра Попова на посаду міністра житлово-комунального господарства. А з 1 березня Попов обіймає посаду заступника міністра будівництва, архітектури й житлово-комунального господарства. До цього призначення 46-річний Попов з 1994 року 4 рази поспіль обраний мером Комсомольска Полтавської області.\n21 Березня 2007 "Нафта.Газ.Сервіс"\nПід такою назвою 22-23 березня в облдержадміністрації відбудеться ІІІ Міжрегіональна виставка за підтримки Полтавської облдержадміністрації та обласної ради, спільно з технічним комітетом зі стандартизації «Нафтогазнормування», організована виставковою фірмою "ТіС". Масштабно будуть представлені експозиції понад 40 учасників з усієї України, зокрема Кременчука, Полтави, Сум, Києва та Харкова.\n21 Березня 2007 Полтавщина прийматиме чемпіонат Європи з мотоболу\nВ облдержадміністрації відбулася нарада з питань підготовки та проведення XXII чемпіонату Європи з мотоболу у 2007 р. за участю 1-го заступника голови ОДА, голови оргкомітету Івана Близнюка. На нараді обговорювалось питання фінансування заходу. Гостро виникла суперечка щодо місця проходження чемпіонату. Для забезпечення відповідних умов проведення змагань у м.Полтава потрібно виділити кошти у більшому обсязі аніж для проведення у с.Вишняки Хорольського району. Полтавський стадіон не відповідає європейському стандарту та потребує капітального ремонту, а стадіон у с.Вишняки має меншу кількість місць для вболівальників.\n21 Березня 2007 Взаємодія правоохоронців і влади покращить криміногенну обстановку\nПро стан законності, розкриття умисних убивств, розбоїв та інших особливо тяжких злочинів йшлося під час розширеної колегії обласної прокуратури та УМВС України в Полтавській області, її провідною тезою стала необхідність координації дій між прокуратурою, міліцією та органами влади. Керівники прокуратури та міліції відзначили занепокоєння станом організації слідчо-оперативної роботи із розкриття умисних вбивств минулих років (залишилося нерозкритими 141 вбивство). Також не в повній мірі задовольняє робота з розшуку осіб, які переховуються від слідства та суду, потребує активізації протидія злочинам у сфері незаконного обігу наркотиків.\n21 Березня 2007 Двомісячник чистоти та благоустрою\nЗ 19 березня до 19 травня у Полтаві триває двомісячник чистоти та благоустрою, до участі в якому залучаються колективи підприємств, організацій, установ, навчальних закладів, громадські організації. Для координації роботи міськрада створила спеціальний штаб на чолі з першим заступником міського голови Валентином Герасименком.та залучила оперативні групи інспекції по контролю за благоустроєм,представників управління ЖКГ, санепідстанції, дільничних інспекторів міліції, райвиконкомів.\n21 Березня 2007 Вєніков, який застрелив рядового солдата, знову став майором\nНа засіданні військового Апеляційного суду Центрального регіону (Київ)розглянули скаргу колишнього майора Миколи Вєнікова, який у серпні 2006 року, під час свого чергування у військовій частині Полтавщини, з пістолета застрелив 18-річного солдата. Колишній майор був засуджений військовим судом Черкаського гарнізону до 13 років позбавлення волі за навмисне вбивство рядового Руслана Пащенко, якому залишалося служити всього півтора місяці. Конфлікт між офіцером і солдатом відбувся на території військової частини під час перегляду солдатами відеофільму.\n21 Березня 2007 "Психоделічна імпровізація" Агати Вільчик у Полтаві\n"Усе починається з повільного заглиблення у незвичайний, не проявлений світ. Тебе одразу ж висмикують із уявної реальності і переносять у справжню – ту, яку ти не бачиш і не чуєш. Тебе вивертають назовні і наче чекають, що з тобою буде далі. Лишається єдине питання – звідки взявся цей голос?". Це - цитата із розповіді у рубриці "9-та нота" про один із дисків Агати Вільчик у самвидаві клубу «Антилір». Авангардний колектив Агати Вільчик, що завітає 24 березня до Полтави із програмою "Психоделічна імпровізація", – це група, яка не схожа на жодну іншу, хоча б тим, що в її складі – три контрабаси, а сама солістка має шалений вокал та безперечний талант.


А рука тягнеться й тягнеться... - Останні та актуальні новини України та світу, новини дня онлайн - Україна Молода\nГоловна > Політика > А рука тягнеться й тягнеться...\nА рука тягнеться й тягнеться...\n«Регіонал» Артем Семенюк голосує за колегу Сергія Дунаєва. (каналу ТВі.)\nНе минуло й трьох місяців після внесення змін до Регламенту Верховної Ради стосовно жорсткої відповідальності за неперсональне голосування депутатів, а народні обранці знову «кнопкодавлять». Причому вже без ґвалту з цього приводу, бійок і спротиву, як це було на початку роботи ВР VII скликання. Частіше на цьому викривають представників Партії регіонів та КПУ. Хоча і в «Батьківщині» іноді голосують чужою карткою «за того хлопця».\nПозавчора «фільтр» громадського руху «Чесно» «зловив» комуніста Петра Цибенка, який, порушуючи вимоги Конституції і Регламенту ВР щодо персонального голосування в сесійній залі, тиснув кнопку замість відсутньої колеги по партії Ірини Спіріної. На цьому ж засіданні при голосуванні за розгляд скороченої процедури контролю за обігом лікеро–горілчаних виробів тиснув кнопку за «регіонала» Ярослава Сухого його соратник Борис Дейч.\nЗагалом від початку VII скликання наглядачі «Чесно» зафіксували вже 80 депутатів, які голосували чужими картками. Так, 16 травня «чесноки» зафіксували, як депутат із фракції ПР Микола Левченко тиснув кнопку замість свого колеги Сергія Кия. А напередодні «регіонал» Сергій Матвієнков голосував замість старожила парламенту Володимира Бойка. Того ж дня працював руками за сусідів по Раді — Нвера Мхітаряна та В’ячеслава Богуслаєва — вже згаданий Ярослав Сухий. Його зафіксували під час нового способу прихованого «кнопкодавства» — під прикриттям соратника, який спеціально став між своїм і сусіднім робочими місцями та, спершись на стіл, намагався прикрити собою руку Сухого. А той, озираючись на балкон преси, час від часу голосував від імені вільного місця сусіда між ними. Двома картками одночасно — своєю та Ганни Герман — голосував і «регіонал» Василь Поляков.\nТого ж дня «контррозвідка» Партії регіонів вирахувала «кнопкодавів» у опозиції, надавши фотофакт: БЮТівка Ольга Сікора, перебуваючи на місці колеги Володимира Купчака, проголосувала за нього і за себе. А їхній однопартієць Дмитро Шлемко спробував приховати цей випадок, прикриваючи пульт для голосування газетою.\nУ коментарі «УМ» активіст руху «Чесно» Віталій Шарлай каже, що реакція викритих на гарячому порушників правил голосування різна. В Партії регіонів оприлюднені фото просто ігнорують. А в «Батьківщині» категорично заявляють: «То були не ми». За весь час дії «фільтру» «Чесно» своє голосування за колегу визнав лише один депутат — БЮТівець Андрій Шевченко.\nНагадаємо, що в лютому, коли фракція «УДАР» кілька тижнів тримала блокаду парламентської трибуни, вимагаючи лише особистого голосування, Партія регіонів визнала законність цих вимог, і підтримала зміни до Регламенту, згідно з якими у випадку фіксації «кнопкодавства» картки відсутніх депутатів вилучаються головуючим, а пункт порядку денного ставиться на переголосування. Однак нині з боку порушників почастішали пояснення: це не актуальна проблема, адже рішення щодо голосування здебільшого ухвалює фракція, а не кожен депутат особисто. «Але суть у тому, що це не примха, а норма Конституції», — каже представник руху «Чесно». Дана вимога є принципово важливою в умовах того, що Партія регіонів має лише формальну більшість, яка не є реальною на багатьох сесійних засіданнях.


Сукупний державний борг України в лютому через ослаблення гривні знизився на 1,46% у гривні - до 2,047 трлн грн і на 0,02% у доларовому еквіваленті - до $83,38 млрд, повідомило Міністерство фінансів у п'ятницю.\nМінфін нагадав, що в лютому провів чотири аукціони з розміщення ОВДП, за підсумками яких на фінансування держбюджету було залучено 14 млрд грн.\nВід початку року сукупний держборг скоротився на 1,18% у доларовому та на 2,45% збільшився в гривневому еквіваленті, свідчать дані Мінфіну.\nЗгідно з даними Мінфіну, прямий держборг у лютому цього року в доларовому виразі зріс на 0,08% - до $73,6 (у гривні знизився на 1,32% - до 1,808 трлн грн).\nЗокрема, зовнішній прямий борг у лютому скоротився на 0,2% - до $40,5 млрд (у гривні скорочення становило 1,75% - до 993,6 млрд грн).\nГарантований державою борг за минулий місяць скоротився на 2,8% - до 239,6 млрд грн, у доларах - на 0,91%, до $9,8 млрд. Зокрема, зовнішній - на 3%, до 230 мдрд грн, у доларах - на 1,26%, до $9,4 млрд.\nЯк повідомив Мінфін, частка зобов'язань у доларах у загальній структурі держборгу України за підсумками лютого знизилася до 38,32%, в євро - до 11,73%, в єнах - до 0,67%, в СПЗ - 13,33%, у канадських доларах залишилася на рівні 0,18%, проте збільшилася в національній валюті - до 35,77%.\nОфіційний курс долара, за яким Мінфін розраховує борг, у лютому зміцнився до 24,55 грн/$ із 24,92 грн/$ у січні.\nВитрати держбюджету з погашення держборгу в лютому-2020 становили 20,1 млрд грн, із обслуговування - 7,6 млрд грн.\nОсновна сума виплат була здійснена за ОВДП, номінованими і в національній, і в іноземній валюті.\n"Також здійснювались платежі за кредитами міжнародних фінансових організацій: за кредитами та під гарантію Міжнародного банку реконструкції і розвитку, Європейського банку реконструкції та розвитку, Європейського інвестиційного банку", - додали в міністерстві.\nЯк повідомлялося, сукупний держборг України в січні-2020 через девальвацію гривні скоротився у доларовому виразі на 1,1% - до $83,43 млрд, одночасно в гривневому виразі він зріс на 4% - до 2 трлн 79,02 млрд грн.


Динамівці – про перемогу на турнірі «Наше будущее» в Мінську - ФK «Динамо» Київ. Офіційний сайт\nДинамівці – про перемогу на турнірі «Наше будущее» в Мінську\nСтарший тренер «Динамо» (U11) Денис Борсук та капітан команди Данила Єрмак підбили підсумки турніру «Наше будущее», який проходив у столиці Білорусі Мінську.\nДенис Борсук, старший тренер «Динамо» (U11):\n- Півфінал, проти «Лис-2018», вийшов для нас набагато кращим, ніж матчі групової стадії. Хлопці знайшли свою гру, багато чого виходило, узяли м’яча під свій контроль, було помітне бажання вийти до фіналу. Забивши чотири м’ячі ще до перерви, у другому таймі ми вже робили заміни, аби хлопці відпочивали та економили сили на вирішальний матч.\nЩодо фіналу, то передивлялися матчі «Краснодару», аналізували їхню гру, й суперник зіграв так, як ми й очікували. Але наші футболісти практично на сто відсотків виконали установку на гру й не дали їм жодних шансів.\nЩодо футболістів, які проявили себе на турнірі, можу відзначити нападника Максима Гололобова. Він отримав шанс проявити себе в першій команді, і скористався ним, забивши дуже важливі м’ячі, тому числі й у фіналі. Інші футболісти зіграли не нижче, а деякі й вище свого рівня, продемонстрували самовіддачу, спортивну агресію у відборі.\nУ подальшому плануємо два дні відпочити, а за кілька тижнів на нас чекає участь у турнірі «Динамо Cup», який пройде в Києві.\nДанило Єрмак, капітан «Динамо» (U11), найкращий гравець турніру «Наше будущее»:\n- Початок турніру нам відверто не вдався. Якщо не могли забити на початку гру, починали нервувати, поспішати в атаці та припускатися помилок у захисті. Але перемога над «Форвардом» у останньому турі першого етапу додала нам упевненості, й надалі ми показували вже кращу гру. Незважаючи на перемогу з великим рахунком у фіналі, найважчим суперником я би назвав саме нашого суперника по вирішальному матчі. Та й загалом турнір пройшов на високому рівні, усі команди проявили себе добре. Щодо моєї особистої нагороди, то, звісно, приємно отримувати відзнаку. Це вже не перша нагорода для мене, але головне – це перемога команди.


Як написати рекламний сценарій |ЯкПросто\nРекламні сценарії звичайно пишуться копірайтерами — разом з креативними директорами. Сценарій створюється, виходячи із завдання і бюджету. Від них залежать хронометраж, спрямованість майбутнього ролика. Сценарій будується за законами літературного твору, має експозицію, зав’язку, кульмінацію і розв’язку.\nДля написання сценарію копірайтер повинен перш за все отримати завдання від клієнта. Завдання, як правило, буває досить докладним: щоб вберегтися від провалів, клієнти організовують фокус-групи і виявляють, що необхідно показати або задіяти в майбутньому ролику, а що категорично не варто показувати. Це важливо для того, щоб ролик міг якомога краще впливати на цільову аудиторію, виділятися на фоні інших роликів подібних продуктів і бути максимально зрозумілим.\nПри написанні сценарію слід пам’ятати, що його оригінальність і запам’ятовуваність перш за все залежить від оригінальності ідеї, а потім вже від персонажів. Гарна ідея виключає грубе нав’язування рекламованого товару. Як правило, копірайтеру необхідно придумати кілька ідей (в районі п’яти), обговорити їх з клієнтом і потім реалізовувати кращу.\nСценарій рекламного ролика — це невелике літературний твір. Тут потрібна своя драма. Класична схема побудови ролика така: експозиція, зав’язка сюжету, кульмінація, розв’язка. Експозиція — просто введення глядача в ситуацію, більше 5 секунд вона займати не повинна (хтось приходить з роботи, або сідає є, і т.д.. У цій частині ролика рекламований товар ще не з’являється.\nУ зав’язці відбуваються якісь події, що призводять до подання рекламованого товару. Тут трапляється основний конфлікт. Наприклад, дівчина проливає каву на блузку, хоче її попрати і робить вибір між рекламованим пральним порошком і якимось іншим в бік іншого. Кульмінація продовжує розвиток сюжету, відбувається основна подія ролика, розкриваються якості рекламованого товару (в описаному випадку — пляма від кави не відіпралася, подруга пропонує дівчині скористатися рекламованим пральним порошком, вона сумнівається, але пробує, і від плями не залишається ні сліду).\nРозв’язка — «мораль» рекламного ролика. Герой ролика переконується, що він не даремно скористався рекламованим продуктом, тепер у нього все добре завдяки чудовим властивостям цього товару. Тут може з’явитися диктор, який виголосить за кадром рекламний слоган («Новий пральний порошок N — ні сліду плям!»).


Журнал People назвав найстильнішу жінку 2006 року - Korrespondent.net\nЖурнал People назвав найстильнішу жінку 2006 року\nКорреспондент.net, 14 вересня 2006, 09:17\nЖурнал People назвав Дженніфер Аністон найстильнішою жінкою 2006 року "за її природне почуття моди".\nНомер з найбільше і найменш стильними знаменитостями виходить у п’ятницю, 15 вересня. У ньому кожній зірці дали своєрідну характеристику, яка описує її смаки.\nТак лауреатку Оскара актрису Хеллі Беррі охрестили "Класика". Вона зайняла друге місце після Аністон, а на третій позиції розташувалася дебютантка - 25-літня зірка Джессіка Альба.\nЕлізабет Споркін, редактор журналу, говорить, що вперше список був складений не редакторами журналу, а читачами, які голосували через інтернет. За її словами, Аністон, яка одержала ім’я "Природність", одержала 54% голосів. "У неї дуже розвинуте почуття моди, - говорить Споркін. - Вона носить джинси, футболки і блейзери. Вона вдягається як звичайна людина".\nСпоркін додала, що Альба в більшій мірі стежить за тенденціями, а Беррі майстерно обирає вбрання, яке добре їй підходить.\nУ тому, що стосується чоловіків, співак Джастін Тімберлейк одержав характеристику "Наймодніший", а англійська зірка футболу Девід Бекхем був кращим у номінації "Жакет і джинси".\nДжордж Клуні ввійшов у список завдяки своєму "одноколірному стилю". "Він - новий Кері Грант", - сказала Споркін щодо Клуні. "Усі ці чоловіки дійсно приділяють увагу і піклуються про те, як вони виглядають", - додала вона.\nЦього року не обійшлося і без найменш стильних знаменитостей. До них, зокрема, журнал відніс Періс Хілтон, яка вийшла на публіку в піжамі, і Тері Хетчер з її схильністю демонструвати свою нижню білизну. Цілу сторінку People присвятив Шерон Стоун. "Це стильні люди, але вони "осоромились", - говорить Споркін. - Сьогодні не їх день".


Поліція в Полтавській області розшукує хлопця, який вчинив кримінальне правопорушеня (фото)\n06 листопада 10:46 0\nПоліція Миргородщини за скоєння злочину розушкує Романа Ніколенка.\nПро це повідомляє ГУНП в Полтавській області.\nМиргородським відділом поліції ГУНП в Полтавській області за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого частиною 3 статті 185 Кримінального кодексу України (крадіжка) розшукується гр. Ніколенко Роман Едуардович, 31.03.1994 року народження, мешканець міста Києва.\nЯкщо ви впізнали чи бачили цього чоловіка, або володієте будь-якою інформацією про особу правопорушника чи місце його знаходження просимо повідомити до Миргородського відділу поліції ГУ НП в Полтавській області за адресою: Полтавська область, м. Миргород, вул. Якова Усика 34, індекс 37600, Миргородський відділ поліції ГУ НП в Полтавській області, або за тел. (05355) 5-24-50 (чергова частина), 0953889943 (кримінальна поліція), або 102.\nЛілія Войцехівська 06 листопада 2017\n2017 • Cуспільство • розшук • Крадіжка • Кримінал • Події • Поліція • київ • миргород • полтавщина •


Юридический портал Протокол Юридическая дискуссия Статьи Фінансування угод M&A\nа) due diligence («забезпечення належної сумлінності») компанії, яка поглинається. Фактично являє собою ряд заходів по формуванню об'єктивного уявлення про об'єкт інвестування. При цьому в якості такого об'єкта може виступати не тільки юридична особа, а й права вимоги, земельна ділянка або об'єкт нерухомості. Експерти повинні перевірити фінансове, економічне, юридичне становище компанії та переконатися в тому, що в подальшому не виникне конфліктів. Крім того, перевірка на даному етапі має на меті і розрахунок ринкової вартості бізнесу, який планується поглинути. Такий розрахунок здійснюється на підставі документів компанії, яка поглинається, з обов’язковим укладенням договору про не розголошення даних.\nв) укладання угоди про намір. Фахівцям, які займаються аналізом даних в конкретній галузі або дослідженнями та узагальненнями в певній сфері діяльності, фактично відкриті двері до звітності компанії, яка увійде до складу бізнесу. І саме з цього моменту експерти визначають об'єктивну ринкову ціну компанії яку поглинають, і розраховують різні варіанти її вартості. До цього моменту експерти можуть назвати лише приблизну ринкову вартість компанії, яка поглинається.\nнаявність зобов'язань та вартість акцій і активів компанії, що поглинається;\nвитрати, пов'язані з підготовкою і проведенням самої угоди.\nДругим способом фінансування угоди M&A є кредити та залучені кошти. Вказаний спосіб має вагомі недоліки, оскільки за цих умов бізнес стає залежним від кредиторів. До того як звернутися до банку, варто прорахувати, яка ситуація очікується в компанії через декілька років. Звідси і виникають питання необхідності такого ризику в боргових зобов'язаннях. Також, слід не забувати про форс-мажорні обставини, оскільки передбачити все неможливо, а тому міцність бізнесу грає важливу роль. Так, банківське кредитування є найпопулярнішим джерелом фінансування угод M&A. Проте кредити, що надаються банками, пов'язані з великими ризиками. Вони завжди довгострокові, тому бізнес стає більш вразливим і залежним від коливання курсу валют, стану кредитора.\nБезумовно, сфері злиття та поглинання в Україні потрібен час, щоб бути реальним інструментом підвищення ефективності та конкурентоспроможності нашої економіки. Це пов’язано і з тим, що додаткові складнощі виникають і на законодавчому рівні, які не підлаштовані до реальних процесів ринку капіталу. Перспективи подальшого розвитку ринку пов'язані з можливістю здійснення фундаментальних перетворень на фінансовому ринку і в національній економіці в цілому.


Президент Володимир Зеленський підписав Закон "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України", який 1 червня проголосувала Верховна Рада.\nПонеділок, 7 червня 2021, 11:33\nЗакон Зеленський підписав під час виступу на Всеукраїнському форумі “Україна 30. Екологія”, повідомляють #Букви.\n“Хочу відзначити ухвалений нещодавно Верховною Радою закон про заборону використання пластикових пакетів… 500 пакетів за рік використовує кожен українець, 20 хвилин – саме стільки в середньому ми користуємось таким пакетом. Більше 100 років – саме стільки один пакет розкладається”, – сказав Зеленський і підписав закон.\nЗаконопроєктом запроваджується заборона на безоплатне розповсюдження пластикових пакетів.\nЗакон набуде чинності з наступного дня після публікації. Однак більшість статей документа почнуть діяти за шість місяців, а заборона на розповсюдження пакетів і покарання за це почне діяти за дев’ять місяців з моменту публікації.\nТеги: Володимир Зеленський, пластикові


На Кіровоградщині «Велта» отримала дозвіл на розробку нового титанового родовища | Без Купюр - Новини Кропивницького і Кіровоградщини\nНа Кіровоградщині «Велта» отримала дозвіл на розробку нового титанового родовища\n31 Жовтня, 2019 @ 14:43\nТОВ ВКФ «Велта» отримала від Державної служби геології та надр України спеціальний дозвіл на користування надрами Лікaрівськoгo рoдoвищa титанових руд (Новомиргородський район, Кіровоградська область).\nДаний ресурсний актив знаходиться в 6 км. від вже працюючого Бирзулівського гірничо-збагачувального комплексу компанії. Нoмiнaльнa пoтужнicть Лікарівського ГЗК плaнуєтьcя нa рiвнi 120 тиc. тoнн iльменiту нa рiк. Таким чином, після запуску нового комплексу, компанія «Велта» збільшить власні потужності до 390 тис. тонн титанової сировини на рік.\n«Ми отримали знаковий документ для запуску будівництва Лікарівського комплексу. Цей процес тривав 5 років, і те, що ми маємо на своєму столі ліцензію на видобуток свідчить про поступові системні зміни у державних органах. Видобувна промисловість України має великий інвестиційний потенціал та може стати драйвером розвитку всієї країни» – прокоментував Андрій Бродський, генеральний директор компанії «Велта».\nНовий гірничо-збагачувальний комплекс відкриє 350 робочих місць додатково до 500 вже постійно працюючих на Бирзулівському ГЗК. Капітальні інвестиції плануються в рамках $30 млн.\nТОВ Виробничо-комерційна фірма «Велта» – українська компанія, яка володіє двома ресурсними активами в Кіровоградській області – Лікарівське та Бирзулівське родовища. На базі останнього в 2011 році компанією був збудований гірничо-збагачувальний комплекс з видобутку та переробки ільменітового концентрату. Наразі ТОВ ВКФ «Велта» займає 2 % на світовому ринку титанової сировини.\nЧитайте також: Підприємство, яке має ресурсні активи на Кіровоградщині, відвантажить титанову руду до США на 100 мільйонів доларів\nЧитайте також: Нинішнього року “Велта” розпочне будівництво ще одного комбінату на Кіровоградщині


Красива посмішка — необхідний атрибут привабливої зовнішності, якому приділяється підвищена увага. На жаль, природа обдарувала таким багатством далеко не всіх. Нерідко зустрічається такий дефект як десневая посмішка — вада, який не завдає шкоди здоров’ю, але істотно псує зовнішній вигляд. На щастя, сучасної стоматології відомі різні способи боротьби з цим недоліком.\n2.1. Збільшення губ\n2.2. Корекція ботоксом і філерами\n2.3. Корекція за допомогою лазера\n2.4. Ушивання м’язів\n2.5. Пластика вуздечки\n2.6. Зміна скелета особи\n2.7. Виправлення прикусу\nЯсенна посмішка (зустрічається в 10-15% випадків) — це косметичний дефект. Полягає він у тому, що під час посмішки у людини видно ясна над верхніми зубами. Найчастіше проблема виникає в перші роки життя дитини, коли у нього відбувається формування зубного ряду і ясенної тканини. Існує кілька причин розвитку патології:\nаномальне будова верхньої губи — вона є занадто короткою і не повністю прикриває ясна.\nдесневая гіперплазія (надмірне розростання), при якій ясна прикриває зуби більше, ніж потрібно, чому посмішка виглядає непривабливо.\nпорушення будови щелепно-лицьового апарату, що формується ще у внутрішньоутробний період, або виникає внаслідок травм і пошкоджень.\nнедосконалості будови зубного ряду (щербинка або занадто значний проміжок, що виникає між передніми зубами).\nв окремих випадках проблема розвивається в зрілому віці. До появи ясенний непривабливою посмішки у дорослої людини призводять травми щелепи, порушення роботи кругових м’язів обличчя, захворювання ясен або невдалі стоматологічні процедури. Незалежно від причин розвитку аномалії, дефект, особливо якщо він яскраво виражений, доставляє психологічний і естетичний дискомфорт, отже, потрібно грамотне лікування.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що таке зубна коронка і як вибрати кращу: види протезування, підготовка і установка\nЧитайте також: Процедура ламінування зубів що це таке, коли її проводять, фото результатів до і після\nТак як наявність ясенної посмішки не вважається небезпечним для здоров’я, лікар рідко призначає процедуру, що дозволяє прибрати дефект, в обов’язковому порядку. Це відбувається за бажанням пацієнта, який хоче поліпшити свій зовнішній вигляд. Найчастіше усунення проблеми здійснюється спільно з іншими способами лікування. Наприклад, лікар може порекомендувати процедуру корекції після проведеного ортодонтичного лікування. Усунення дефекту здійснюється різними способами.\nПри незначній вираженості проблеми цей спосіб вважається найбільш підходящим. Процедура полягає у введенні в верхню губу спеціального гелю, який не тільки надає їй більший обсяг і спокусливу форму, але і робить її менш рухомий. Це важливо, адже мобільність (надмірна рухливість) верхньої губи вважається однією з причин появи дефекту.\nУ ході процедури лікар робить кілька уколів в область верхньої губи, і через ці проколи вводить спеціальний гель. Вся процедура займає не більше 1 години, а остаточний ефект можна оцінити через кілька днів. Для підтримки форми губ необхідно повторювати процедуру близько 2 разів на рік.\nКорекція ботоксом і філерами\nПри корекції ботоксом і філерами спеціальну речовину вводять в область складки над верхньою губою. Препарат надає паралізує дію на м’язову тканину, що призводить до тимчасового зниження рухливості верхньої губи. В результаті цього область ясен під час посмішки стає непомітною. Дія препарату є короткочасним, і через 6-7 міс. процедуру доведеться повторювати знову.\nКорекція є безпечною і практично безболісною для пацієнта, але в перші кілька днів після процедури необхідно дотримуватися певних правил:\nобмежити фізичну активність ( при цьому в перші 2-3 дні необхідно проводити хоча б кілька годин поспіль у вертикальному положенні).\nне рекомендується посміхатися.\nне можна перебувати під прямими сонячними променями, відвідувати солярій, лазню, сауну.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Джентльменів просимо не вставати: кращі жіночі види спорту Осінь-2018: спортивні навантаження для дівчат\nЦІКАВО: як навчитися красиво посміхатися при відсутності деяких зубів?\nКорекція за допомогою лазера\nДаний спосіб виправлення дефекту використовується в тому випадку, коли причиною його розвитку є десневая гіперплазія (рекомендуємо прочитати: гіперплазія ясен: що це таке і як лікується?). За допомогою спеціального обладнання, оснащеного лазерним променем, видаляються аномально розрослися тканини ясен, що прикривають значну частину зубів. Процедура є безпечною, безболісною. Ефект від корекції зберігається назавжди, ясна набувають гарну форму, посмішка стає ідеальною.\nЯкщо до появи проблеми привела підвищена активність кругового м’яза рота, її усувають методом ушивання. Для цього під верхньою губою роблять розріз уздовж всього зубного ряду. Після цього лікар вкорочує м’язову тканину і область слизової оболонки. Даний спосіб вважається досить інвазивних, тому вдаються до такої корекції лише тоді, коли це дійсно необхідно.\nЧитайте також: Що таке грілзи і фікси: огляд срібних і золотих накладок-вставок на зуби\nПісля проведення операції необхідно дотримуватися особливого способу життя. На кілька днів слід відмовитися від фізичних навантажень, вживання алкоголю, холодної і гарячої їжі, гострих і пряних страв, дратівливих м’які тканини порожнини рота.\nФренулопластика ( підрізання вуздечки) є простою і безпечною операцією, яка проводиться в стоматологічному кабінеті. В ході операції здійснюється невеликий розріз в області виступаючих м’яких тканин з подальшим їх ушиванием. Процедура дозволяє знизити напругу верхньої губи, надати їй більш природне розташування. Операція триває кілька хвилин, післяопераційний період — 2-3 дні. Протягом цього часу необхідно:\nдотримуватися особливої обережності під час чищення зубів і гігієни порожнини рота.\nне вживати занадто гарячу або холодну їжу і напої.\nчерез 7-10 днів повторно відвідати лікаря, щоб упевнитися, що процес загоєння проходить нормально.\nЗміна скелета особи\nЯкщо причиною появи ясенний посмішки послужила аномалія будови щелепно-лицьового апарату, виправити проблему допоможе тільки складна корекція. Це остеотомія (зміщення верхньої щелепи вище), і остектомія (зміна положення нижньої щелепи) (рекомендуємо прочитати: як проводиться остеотомія нижньої щелепи?). Процедура є тривалою і складною, відновний період триває близько 2-3 тижнів.\nПісля операції пацієнтові призначають курс антибактеріальної терапії, ЛФК, масаж. На обличчя і щелепи накладають спеціальні фіксуючі пов’язки і гвинти, які необхідно регулярно поправляти. Протягом усього реабілітаційного періоду необхідно дотримуватися особливої обережності і спокій.\nДля корекції форми зубного ряду необхідно використання ортодонтичних конструкцій (брекетів, зубних кап), які встановлює лікар-ортодонт . Лікування носить тривалий характер. Залежно від вираженості проблеми, носити брекети рекомендується протягом 1-2 років і більше. Використання таких конструкцій дозволяє вирівняти зуби, надати їм правильний нахил, при цьому візуально зменшується десневая тканину.\nВартість процедур по корекції різна. Все залежить від того, наскільки виражена проблема, що призвело до її виникнення, який спосіб корекції буде використовуватися. Важливе значення має і вибір стоматологічної клініки, і кваліфікація фахівця, який буде здійснювати лікування. Таким чином ціна на даний вид послуг може варіюватися від 15 до 350 тис. Руб.\nГігієна порожнини рота у дітей до року і старше: основні правила дитячих гігієнічних процедур\nЩо краще, вініри або коронки: в чому відмінність між ними, що більше підходить для передніх зубів?\nВас точно здивує те, як вирощують панд в провінції Сичуань (13 фото)\nПорівняльна характеристика помилкових аневризм і справжніх — чим вони відрізняються?\nВарикоз і скакалка: користь чи шкода?\nКомплекс вправ гімнастики доктора Шішоніна для лікування гіпертонії і зниження артеріального тиску


Економіка майбутнього: між добром і злом - OPEN\nЧого нам слід очікувати від економіки майбутнього? Якою вона буде? Яким буде світ, де дедалі більше все автоматизується, де змінюються звичні для нас принципи, парадигми, де виникає конфлікт цінностей, конфлікт поколінь – коли одна генерація не дуже розуміє, що хоче інша? Ці питання стали темою дискусії, присвяченій книзі Томаша Седлачека «Економіка добра і зла», що відбулася на бізнес-майданчику«Книжкового арсеналу» та яку провів Олексій Геращенко, підприємець і викладач kmbs.\nЗа одним із рейтингів Єльського університету Томаш Седлачек входить до першої п’ятірки найвидатніших сучасних економістів, які значною мірою визначають розвиток економіки. Але його книга не є традиційною працею – в ній читач не знайде теорій чи моделей. Натомість це спроба переосмислити звичне розуміння економіки та розширити межі цієї науки. Седлачек представляє завдання своєї праці так:\nЩо потрібно, аби реалізувалась ідея «економіки щастя»?\nНа думку одного із учасників дискусії – представника філологічної й культурологічної сфер, – слід очікувати поширення ідеї «економіки щастя» як чогось органічного для людей. Хоча ми звикли мислити про людину, як про біологічно-конкурентну істоту, багато антропологічних досліджень показують, що це зовсім не так. Так, емпатія закладена в нас еволюцією (хоча ця якість й вважається чимось властивим лише людині, але вона притаманна також великим мавпам). Можливо, це ідеалістична точка зору, але якщо ми вибудовуватимемо все на емпатії – на здатності розуміти потреби іншої людини, – то всі наші процеси стануть набагато продуктивнішими, а ми – щасливішими.\nЗа словами Седлачека, «книга намагається запропонувати альтернативу економіці, яка ґрунтується на спрощених аналітичних моделях. До певної міри вона намагається запропонувати глибший зв’язок та більше точок дотику для кращої комунікації з іншими науковими дисциплінами – з філософією, теологією, антологією, культурою, психологією, соціологією та іншими науками.»\nНайімовірніше, так, – прозвучало під час дискусії. Серед аргументів – те, що в період стрімких технологічних змін відбувається дуже сильне розшарування суспільства. Так було і в ХІХ столітті, під час промислової революції. Американський соціолог Роберт Мертон назвав це явище «ефектом Матвія», відштовхуючись від цитати з Євангелія від Матвія: «…бо всякому, що має, дасться і примножиться, а у того, що не має, відніметься і те, що має». Тобто ти або переможець, або переможений – і дуже важко опинитись десь посередині. Протягом наступних десятиліть це може спостерігатись дуже явно. Відсталість одних регіонів і процвітання інших, занепад одних професій і величезний попит на інші. Чим швидше все міняється – тим більше проявлятиметься таких ефектів. Вважається, що передумовою воєн та революцій в Європі було саме таке велике розшарування.\nКожна людина розмірковує про те, що є найкращим для мене. Хоча й ти розумієш, що всі люди різні, але напевно, до кінця цього осягнути неможливо. Ця книжка – можливість подивитись на економіку з точки зору того, що в нас всередині, з точки зору нашого життя, цінностей, цілей, прагнень.


MED HOUSE 4D УЗД\nм. Тернопіль (навпроти пологового)\n(067) 733 35 31\nвід Панасюк Вікторії Ігорівної акушер-гінеколога\nз 12 річним досвідом, на апараті експертного класу Voluson S8\nта перенальна діагностика\nЧим відрізняються 2D, 3D і 4D ?\nЦе дослідження в двох вимірах.\nПроводиться на будь-якому терміні вагітності і дає основну інформацію про стан плода і прилеглих тканин.\nТривалість обстеження – 15-20 хвилин.\n3-D УЗД – на екрані УЗД-апарату лікар бачить тривимірну кольорову картинку.\nВона дозволяє розглянути високоякісне зображення дитини.\nМожна розглянути особа, статеву приналежність і т.д.\nТриває таке дослідження коло години.\n4-D УЗД – майже те ж, що і 3-D, але зображення видається на екран в режимі реального часу.\nЦе дозволяє розглянути фактичний стан дитини і побачити руху плода в процесі сканування, а також записати зображення.\nВ результаті батьки отримують не фотографію малюка, а відеозапис з ним.\nЛікар - гінеколог з 12 річним доcвідом\nЦіна на 4D УЗД в Тернополі\nДіофізичний профіль плода\nПривіт, согодні були з чоловіком в клініці 4D, УЗІ робили вперше, приємно вражені. Багато чули про 3D, 4D, але не думала що так класно все видно. Лікар все показала на екрані, зробили фото, нам дуже сподобалось, ціни помірні. Рекомендую!\nБула на УЗД у лiкаря Панасюк Вікторії.\nЗадоволена на усi 100% !!!Хороший спецiaлiст I дуже проста людина!!! Дуже гарно все показала та пояснила. Рекомендую!!!\nДуже сподобалось відношення до пацієнтів. Була у лікаря Вікторії.\nВсе гарно розказала, показала (проходила УЗІ), заспокоїла. Одним словом на наступні обстеження приходитиму виключно в цій клініці 4Д. Незважаючи на велику кількість пацієнтів у клініці - прийняли вчасно згідно запису.\nВідповідаємо на ваші питання:\nЛікар-гінеколог Вікторія Панасюк відповідає на найбільш часті питання щодо УЗД під час вагітності\nм. Тернопіль, вул. Замкова, 1\nНапроти Перинатального центру у м. Тернопіль\nРозробка сайту - TOMMY LAMBERT\n© 2019-2020 "Клініка 4D УЗД - Вікторії Панасюк"\nЯ розробник сайтів під ключ з м. Тернопіль, для зв`язку зі мною залиште свій номер телефону, я Вам зателефоную і ми обговоримо ваше завдання по розробці сайту.\nПри потребі надішлю інші мої роботи і пропозицію щодо розробки Вашого сайту.\nRedirect to link: https://medhouse4d.com.ua/


Глибоко всередині ви вже знаєте, чого хочете. Ось як це отримати - "УКРАЇНА-ІНФО"\nHome / Для жінок • Живи / Глибоко всередині ви вже знаєте, чого хочете. Ось як це отримати\nКоли я запитаю вас, чого ви найбільше хочете, що ви відповісте?Напевно більшість з вас скажуть «Я не знаю» і будуть вірити, що це чесна відповідь. Але ось в чому справа: ви знаєте. У вас вже є відповідь на це питання глибоко всередині. Іноді нам здається, що бажання нашого серця втрачені для нас, але правда в тому, що вони просто поховані. Поховані під безліччю «повинен», «потрібно», «так все роблять» і т.д. і т.п.\nЗнаю, ви можете мені не вірити. Десять років тому я б не повірила собі. Я була в жалюгідному шлюбі без любові, який забрав у мене все бажання, весь драйв моєї душі.\nЯ хотіла припинити цей біль. Я хотіла перестати бути жалюгідною, нещасної і депресивної.\nЯ хотіла знову відчувати. Я хотіла припинити руйнувати себе: їжею, алкоголем, шаленими обсягами роботи.\nЯ хотіла, щоб мене любили такою, яка я є.\nЯк я це змінила?\nБуло багато маленьких кроків, щоб почати створювати ту життя, яку я хотіла.\nЯ зрозуміла, що у мене є вибір. Я можу вибирати свої думки.Можу вибирати, як я хочу відчувати. Так, коли я покінчила з минулим шлюбом, було боляче. Але це пройшло. І тепер я відчуваю саме те, що хотіла – щастя і радість.\nЯ почистила свій світ. Від фізичних речей, які його захаращували, до своїх непотрібних думок: все ті ненависні голосу, які твердили мені, що я недостатньо хороша.\nЯ перестала ставити всі ці риторичні запитання «Чому я?» І почала задавати їх правильно: «Ким я хочу бути в цьому світі?» І «Що я хочу робити?».\nЯ перестала бути жертвою в своєму житті.\nПрийшов час стати головною героїнею своєї історії, а не збитковим другорядним героєм.\nЯ перестала прагнути до досконалості. Я почала помічати, чим я відрізняюся від інших. Я перестала намагатися зробити всіх щасливими.\nЯ відкрила своє серце, розуміючи, що знову зможу відчути біль, але і усвідомлюючи, що без цього не зможу повністю скуштувати життя і відчути себе живою.\nЯ знову навчилася любити. Я навчилася любити себе і дозволила собі закохуватися в інших.\nЯ навчилася довіряти. Довіряти своїм інстинктам. Слухати своє серце. Довіряти іншим.\nБуду чесною з вами. Всьому цьому я ще продовжую вчитися.Залишивши позаду того жалюгідного людини, яким я була, і почавши життя, в яку я тепер шалено закохана, я зрозуміла, що немає якоїсь кінцевої точки любові і щастя. Це висхідна траєкторія нескінченного пошуку можливостей любити життя ще більше.\nВи теж можете полюбити своє життя. Ви можете дозволити собі бути повністю собою. Ви можете знайти способи комфортно відчувати себе в своєму тілі.\nВи можете навчитися чути тихий голос вашого серця, щоб знайти відповіді, які вам потрібно, щоб жити тим життям, яким ви хочете. Ви заслуговуєте цього.


Відбулася нарада директорів районних закладів загальної середньої освіти та завідуючих закладів дошкільної освіти | Вознесенск онлайн\nВідбулася нарада директорів районних закладів загальної середньої освіти та завідуючих закладів дошкільної освіти\nОпубликовал: Administrator в Город 11.02.2019\t0 440 Просмотров\n08 лютого року відбулася нарада директорів закладів загальної середньої освіти та завідуючих закладів дошкільної освіти.\nРозглядалось питання про стан фінансово – господарської діяльності, виконання бюджету в закладах освіти у 2018 році та фінансування навчальних закладів у 2019 році.\nЗ питання профілактики вірусних захворювань у навчальних закладах району виступила Жарська Г.А., головний лікар Вознесенського району. Було вказано про те,що найефективнішим способом профілактики грипу є вакцинація. Оптимальний час введення вакцини – початок осені (вересень–жовтень). Разом з тим, щеплення рекомендують робити і в більш пізні терміни – впродовж всього сезону грипу. Всупереч поширеному міфу, вакцинація не ослаблює, а посилює здатність організму протистояти грипу. Імунітет після введення вакцини формується через 7-14 днів.\nЗа рекомендацією ВООЗ для забезпечення максимального захисту від вірусів, циркуляція яких очікується саме цього сезону, щорічно змінюється штамовий склад вакцин. Також було приділено велику вагу у своєму виступі про спалах кору в Україні. В Україні триває спалах кору – одного з найбільш заразних захворювань, відомих у світі. Ліків від кору не існує, єдиний надійний метод профілактики захворювання — вакцинація.\nСпалахи кору мають циклічний характер і відбуваються кожні 5—6 років. Головна причина спалахів — низьке охоплення щепленнями. 2017-го року менше половини українських дітей отримали щеплення від кору за графіком. Із вересня 2018 року, за рішенням оперативного штабу МОЗ з реагування на ситуацію з кором в Україні, тривають посилені заходи з імунізації, щоби захистити якомога більше дітей і запобігти епідемії.\nПро організацію навчально – виховного процессу в закладах освіти виступила Домбровська Л.І., спеціаліст Вознесенского міжрайонного управління Головного управління Держспоживслужби в Миколаївській області, яка ознайомила з особливостями та дотриманням санітарно — гігієнічних норм в навчальних закладах.\nЗ питання про впровадження районного освітнього проекту «Дизайн школи територія комфорту, позитиву,успіху», що передбачає створення нового освітнього простору нової української школи , зокрема створення внутрішнього дизайну інтер’єрів шкільних приміщень та зовнішього ектер’єру школи виступила Лопатинська Л.В., завідувач районного методичного кабінету КУ ВЦОЗО.\nПро особливості проведення державної підсумкової атестації та зовнішнього незалежного оцінювання у 2018 – 2019 навчальному році.\nПредыдущий Проведено профілактичний рейд «Діти вулиці»\nСледующий 12 лютого 2019 року об 10.00 відбудеться засідання Ради регіонального розвитку Вознесенського району на 2019 -2021 роки


Бджолярі Рівненщині просять допомоги у Президента — КУРКУЛЬ\nБджолярі Рівненщини просять допомоги у Президента\n6 липня 2017 319 0\nПасічники Рівненського та Гощанського районів кілька років скаржаться на роботу фірми «Акріс-Агро». За словами бджолярів, фірма труїть комах. Пасічники пишуть скарги у всі центральні органи влади, зокрема Президенту.\nПро ситуацію на Рівненщині повідомляє Рівне Вечірнє.\n«Третій рік поспіль триває боротьба нашої спілки пасічників проти безжального винищування бджіл і людей на теренах Рівненщини агрохолдингом «Акріс-Агро». Особливо потерпають від безконтрольного внесення пестицидів мешканці густонаселеного Рівненського району, влада якого кволо-інертна, а голови сільських рад потурають діяльності цього агрохолдингу», — повідомив голова Спілки пасічників Рівного і Рівненського району Богдан Лимар.\nЗа його словами, в агрофірмі не дотримуються норм внесення пестицидів, від чого хворіють мешканці району та гинуть домашні тварини і бджоли. Також люди скаржаться на забруднення води та атмосфери у регіоні.\n«Про цю біду на Рівненщині знає вся місцева та центральна влада. Кримінальна справа на контролі в Генпрокуратурі та Нацполіції у Києві. Наші звернення та скарги мешканців є в Мінприроди, Кабміні, Верховній Раді та Адміністрації президента», — повідомив Богдан Лимар.\nУ ТзОВ «Акрі-Агро» зі звинуваченнями не погоджуються.\n«Ми використовуємо для обробки полів лише ті речовини, які дозволені законодавством і мають відповідні сертифікати. Коли почали линути звинувачення, що гинуть бджоли, ми самі ініціювали проведення експертиз (і біологічної, і хімічної), самі їх оплачували. За результатами хімічного аналізу (хоча всі говорять, що ми його купили, але це зовсім не так), наші препарати на бджіл не могли вплинути. Тим більше, що це гербіциди, які апріорі не впливають на комах», — розповів директор ТзОВ «Акріс-Агро» Дмитро Неміровченко.\nВчора 1 355\n14 січня 2 585\nВсеукраїнська конференція бджолярів\n2017-03-03 11:00:512017-02-24 15:40:442016-02-01 09:00:30


Вовчак: що це за хвороба, симптоми, як лікувати, фото\nСистемний червоний вовчак – це захворювання, відоме вже більше ста п’ятдесяти років. Свою назву хвороба отримала через схожість симптомів з укусами вовка, чому червоні плями на тілі і названо червоним вовчаком. Пізніше медики встановили, що зовнішні симптоми пов’язані з певними патологічними змінами і всередині організму.\nСистемний червоний вовчак – аутоімунне захворювання. Організм людини сприймає деякі власні клітини як чужорідні і починає виробляти антитіла проти них. Наслідки такого явища – нагноєння тканин і органів. Хронічно тривала вовчак викликає нагноєння суглобів, м’язів, інших частин людського організму, в тому числі і нирок, шкіри, серця і судин. Незважаючи на прогрес у медицині, лікарі не знають, як лікувати недугу, а можуть лише полегшити його симптоматику, попередити розвиток погіршення захворювання.\nЯк і всі запальні захворювання, вовчак характеризується періодами загострення і ремісії. Існує класифікація, за якою виділяють три стадії недуги – мінімальну, помірну та виражену. Крім цього, за характером перебігу виділяється гострий, підгострий і хронічний перебіг недуги. Системна червона вовчанка частіше вражає жінок, чим чоловіків. Перші симптоми найчастіше з’являються у віці від п’ятнадцяти до сорока п’яти років, після чого симптоматика тільки посилюється. У рідкісних випадках вовчак виявляється у ранньому дитинстві або в літньому віці.\nЧервоний вовчак може проявлятися в декількох різновидах, які мають різну ступінь тяжкості, але все в тій чи іншій мірі провокують розвиток симптомів класичного захворювання. Розглянемо види вовчака:\nДискоїдний вовчак – це захворювання характеризується шкірними ураженнями. Найчастіше ознаки виникають на обличчі, шкірі черепа, в пахвових западинах. На місці плям утворюються лускаті потовщення. Подібна висипка тримається досить довго, а періоди рецидиву короткі.\nЛікарсько індукована вовчак – хвороба, спровокований прийомом деяких ліків. Симптоматика цього виду сходження з класичної вовчак – у пацієнтів розвивається артрит, починається висип, лихоманка, болі за грудиною. Зазвичай такі симптоми зникають після того, як пацієнт припиняє приймати ліки. Найбільш агресивними речовинами, що спричиняють вовчак, є гідралазин, ізоніазид, прокаїнамід, метилдоп, дилантин і карбамазепін. Знаючи, що це за хвороба, пацієнту необхідно скасувати деякі препарати і замінити більш лояльними аналогами.\nНеонатальна вовчак, або вовчак новонароджених. Захворювання проявляється у тих дітей, чиї матері страждали червоним вовчаком або іншими аутоімунними порушеннями. Такі малюки можуть мати вроджені вади серця, аномалії печінки, захворювання крові (зниження кількості формених елементів). Найбільш грізне порушення – серцеві патології. Системний червоний вовчак у новонароджених можна діагностувати завчасно. Знаючи, що це таке, лікування можна почати в перші години після народження дитини.\nМедики не можуть встановити точні причини захворювання, оскільки на виникнення вовчака впливає цілий комплекс причин: генетичні фактори, вплив навколишнього середовища, стан імунітету і гормональний фон. Пусковим фактором розвитку вовчака у потенційного хворого може стати стрес, сильна застуда, вагітність або аборт. Лікарі не розглядають попадання вірусів в якості причини розвитку вовчака, однак вірусні захворювання часто провокують бурхливий розвиток патології. Системним червоним вовчаком не можна заразитися від іншої людини.\nПостановка діагнозу часто ускладнюється тим, що симптоматика недуги дуже індивідуальна. Дуже важко виділити всі критерії, які відповідають червоному вовчаку. Тим не менш, розглянемо найбільш часті симптоми, що проявляються у пацієнтів:\nпоява лихоманки без видимої причини;\nприпухання в області суглобів;\nпоява шкірних висипань, найчастіше на обличчі;\nпоява набряклості навколо очей («мішки під очима»), біля щиколоток;\nзміна кольору шкіри (посиніння або побіління) під впливом холоду або стресового фактору;\nВесь комплекс перерахованих симптомів не обов’язково виникає у всіх пацієнтів, які страждають системним червоним вовчаком. Найчастіше захворювання вражає тільки одну систему органів, що і провокує виникнення тільки частини симптомів. Найчастіше уражається опорно-руховий апарат, в результаті чого хворі відчувають міалгію, у них запалюються суглоби. Поліорганна червоний вовчак вражає кілька органів з різних систем. Найбільш сприйнятливими є нирки, центральна нервова система, серце, легені, кровоносні судини і безпосередньо кров.\nВ нирках у пацієнтів розвивається вовчаковий нефрит, після чого орган перестає активно виводити продукти розпаду. При цьому пацієнти часто і не підозрюють про ураження нирок, оскільки болючими відчуттями дана патологія не характеризується. Найбільш яскравий симптом патології нирок – набряки біля очей і в ногах, може зменшуватися обсяг добової сечі.\nПри ураженні ЦНС пацієнти скаржаться на головний біль, проблеми з пам’яттю, розлади зору, поява судом. Оточуючі помічають, що поведінка таких хворих змінилося – вони стають депресивними або дратівливими.\nЗміни з боку крові і кровоносних судин характеризуються зменшенням кількості еритроцитів і тромбоцитів. Зменшення цих елементів загрожує ламкістю судин, кровотечами, підвищеним тромбоутвореннями.\nЗміни з боку серця можуть відбитися на всіх його оболонках, викликаючи ендокардит, міокардит або перикардит. При залученні в патологічний процес великих судин розвивається коронарний васкуліт.\nЛегке, уражене червоною вовчанкою, провокує задишку, кашель, дихальну недостатність, біль за грудиною. Аутоімунне запалення легенів легко поширюється на серозні оболонки, дотичні з іншими органами. В такому випадку можливо иррадирование хворобливих відчуттів.\nТерапія недуги вимагає звернення до лікарів різних спеціальностей – нефрологам, ревматологам, гематологам. Перед тим, як лікувати пацієнта у інших фахівців, проводиться повне комплексне обстеження організму. Оскільки вилікувати захворювання не можна, терапія вирішує наступні проблеми:\nДля лікування пацієнтів використовують нестероїдні протизапальні препарати, імуносупресори, фітотерапевтичні ліки. Пацієнтам важливо дотримуватися дієти, менше перебувати на сонці, навантажувати організм помірними фізичними вправами.\nЧервоний вовчак – що це за хвороба. Причини, симптоми, лікування\nЧервоний вовчак – одне з найскладніших захворювань, яке характеризується атакою імунної системи організму на власні клітини. Діагностика захворювання вовчаком, як правило, не є важкою, складність полягає в тому, що патологія уражає і шкіру, і суглоби, і нирки.\nТочні причини захворювання досі не з’ясовані. Лікарі схиляються до спадкового фактору. Історія знає чимало прикладів, коли хвороба уражала всіх членів однієї сім’ї. Але це не означає, що патологія заразна і небезпечна для оточення – інфекційної або вірусної етіології виявлено не було.\nОфіційна медицина виділяє дві причини вовчака у жінок – гормональні порушення і тривалий стрес. Ці два чинники можуть з’явитися під час вагітності і після пологів, в клімактеричний період, на фоні частих абортів і при невиношуванні вагітності. Існує думка, що вовчак – захворювання жінок, тому що, за статистикою, найчастіше воно діагностується у представниць прекрасної статі віком від 20 до 50 років.\nдискоїдний вовчак – хронічна патологія, яка уражає тільки шкірні покриви;\nсистемна – запалення більшості внутрішніх органів.\nЯкщо перша форма патології проявляється тільки на шкірі, то системна чинить негативний вплив на загальний стан здоров’я – хворий стає слабким, різко худне, з’являється апатія до навколишнього світу і власних проблем. Симптоми вовчака системного типу:\nна обличчі, тильній стороні долонь і шиї з’являються червоні висипання у формі метелика;\nу ротовій порожнині утворюються дрібні виразки;\nприпухлість суглобів і скутість рухів.\nУ міру прогресування захворювання з’являються проблеми із сечовипусканням (ураження нирок), судоми без видимих причин (ураження центральної нервової системи) та інші порушення роботи організму. Ознаки вовчака в дітей ідентичні.\nЦе захворювання завжди протікає в хронічній формі з періодами загострення і ремісії. Прогресуючи, патологічний процес охоплює всі внутрішні органи і системи. У людини можуть повністю випасти волосся, зуби, на шкірі з’являються лусочки.\nДіагностика червоного вовчака – комплексні заходи. Хворий здає кров на аналізи, іноді потрібна біопсія шкіри і нирок. Специфічне лікування призначається лише після отримання результатів обстеження, а до тих пір проводиться симптоматична терапія.\nВилікувати вовчак неможливо, але підтримувальна терапія продовжує життя людини і робить його повноцінним. Лікування системного червоного вовчака передбачає індивідуальний підбір лікарських препаратів. Найчастіше лікарі призначають:\nПеріодично хворому проводиться детоксикація екстракорпорального типу, постійно – симптоматичне лікування. Якщо стан хворого погіршується і зупинити процес прогресування патології не виходить, приймається рішення про трансплантацію стовбурових клітин.\nІснує ряд провокуючих факторів, що можуть призвести до збою в імунній системі й викликати розвиток червоного вовчака. До таких належать сауни, лазні, солярії, прямі сонячні промені. Тому профілактичні заходи зводяться до того, щоб:\nне допускати сильного перегріву в лазні або сауні;\nстежити за раціоном харчування і уникати гіпералергенних продуктів.\nЯкщо в сім’ї є хворий червоним вовчаком, потрібно якомога раніше звернутися до лікаря. Контроль з боку медиків допоможе вчасно виявити початок патологічного процесу і захистити внутрішні органи і системи від швидкого руйнування.\nЛікарі вважають, що заняття спортом, відмова від алкогольних напоїв, правильний режим дня допоможуть знизити негативний вплив аутоімунних процесів.