У Києві безробітні зможуть отримати фіндопомогу на створення власного бізнесу. Читайте на UKR.NET\nУ Києві безробітні зможуть отримати фіндопомогу на створення власного бізнесу\nУ Києві з 1 січня 2022 року безробітні громадяни можуть отримати фінансову допомогу для запуску власного бізнесу.\nПро це повідомляє Depo.Київ з посиланням на Київський міський центр зайнятості.\nДопомога надаватиметься в рамках нової бюджетної програми сприяння економічній самостійності малозабезпечених сімей, розробленої Міністерством соціальної політики України.\nНа реалізацію програми у держбюджеті передбачено близько 100 млн грн.\nЯк повідомили у центрі, безвідсоткова фінансова допомога розміром до 15 мінімальних зарплат (на початок 2022 року – 97,5 тис. грн) зможе використовуватися тільки для оплати рахунків на придбання обладнання і матеріалів для ведення бізнесу.\nКошти надаються на три роки, а потім їх треба повернути за мінусом сплачених за цей час податків.\n"Але якщо підприємець працевлаштує ще двох осіб за направленням центру зайнятості, повертати кошти не потрібно", – наголошують у ЦЗ.\nЩоб отримати допомогу, потрібно звернутись із заявою до центру зайнятості за місцем проживання, надати довідку про відсутність притягнення до кримінальної відповідальності, судимості та бізнес-план майбутньої справи.\n"Розробити бізнес-план допоможуть працівники центрів зайнятості, які надаватимуть учасникам бюджетної програми консультації із започаткування і ведення бізнесу та організовуватимуть для них безкоштовне професійне навчання", – зазначили у центрі.\nНагадаємо, у 2021 році кількість безробітних в столиці зменшилась удвічі. На початку грудня на обліку в Київській міській службі зайнятості перебували 10,5 тис. безробітних, що удвічі, на 12 тис. осіб, менше, ніж на відповідну дату торік.. У січні-листопаді 2021 року послугами столичної служби зайнятості скористалися понад 60 тисяч людей


Напад у Києві: грабіжник увірвався в квартиру і побив свою жертву\nУ центрі Києва грабіжник увірвався в квартиру і побив свою жертву\nУ Голосіївському районі Києва стався розбійний напад, під час якого серйозно постраждав власник житла. Грабіжник увірвався у квартиру і напав на людину.\nЯк стало відомо OBOZREVATEL із власних джерел, це сталося ввечері 13 липня в багатоповерховому будинку на вулиці Микільсько-Ботанічній у самому центрі столиці. В цей час у квартирі перебував 18-річний власник.\nНевідомий, який увірвався до приміщення, побив хлопця. Після цього поцупив його мобільний телефон iPhone та 300 доларів і зник із місця злочину.\nЖорстоко побитого власника житла випадково виявив його сусід, який помітив відчинені двері – він одразу викликав поліцію. Потерпілий був госпіталізований із численними травмами в найближчу лікарню: у нього перелом щелепи, забої, струс мозку, закрита черепно-мозкова травма.\nЗа вчинення розбійного нападу, пов'язаного з проникненням у житло, злочинцю загрожує до 12 років позбавлення волі з конфіскацією майна. Правоохоронці ведуть розшук підозрюваного.\nЯк повідомляв OBOZREVATEL, у Києві футбольного тренера засудили до семи років позбавлення волі за розбещення 11-річного вихованця. Злочинець більш як три роки переховувався від поліції.\nУкраїнаКиївКриміналНовини Києва та Київської областіграбежнападЛікарня


Тренди в корпоративних комунікаціях. Зміни у сенсах і можливостях – European Business Association\nТренди в корпоративних комунікаціях. Зміни у сенсах і можливостях\nАвтор: Оксана Тодорова, президент Асоціації корпоративних медіа України Шановні колеги, пропоную вашій увазі п’ять трендів із моєї книги «МАЙБУТНЄ: тренди та ідеї». Вона була створена завдяки потужному досвіду проведення щорічного конкурсу «Найкраще корпоративне медіа України» впродовж дванадцяти років, а також плідній співпраці з експертним товариством Асоціації корпоративних медіа. Тренди – це хвилі, які виштовхують наш бізнес у майбутнє. Вивчайте наведені приклади та застосовуйте ідеї у власній практичній діяльності. ТРЕНД. Письменник, фотограф і відеооператор — кожен! Два роки тому, у 2016 році користувачі опублікували в мережі більше 2,5 трильйона фото, з яких 90 % були зняті камерами смартфонів. З появою нових камер в iPhone 7 і Google Pixel сталося революційне зрушення фотографії в бік смартфонів. Користувачі фіксують усі прояви життя на бігу — фото в ліфтах, за робочим столом, рутинні дії, зустрічі з друзями, дрібні деталі. І це в сучасному бізнесі може робити практично кожен співробітник. Зараз усі типи контенту ми транслюємо в цифровому каналі комунікацій у мережі інтернет. У кожного з нас з’явилася безпрецедентна можливість виходити у прямі ефіри, знімати фото і відео, в автоматичному режимі формувати слайд-шоу з фотографій, самостійно, легко і швидко монтувати відеосюжети та відео-кліпи. Ми можемо використовувати додатки для відео з елементами доповненої реальності. Усі ці можливості визначили новий тренд: сьогодні навички письменника, фотографа та відеооператора знадобилися набагато більшій кількості людей. З одного боку, це великі можливості для корпоративних комунікацій. Адже потенційно кожен співробітник може розміщувати контент про бізнес на своїх акаунтах у соціальних мережах і приносити користь бізнесу у сфері комунікацій. А з іншого боку, це ризик. Адже не кожен розуміє, що контент повинен бути якісний, на високому професійному рівні, і ця робота вимагає відповідної кваліфікації, системності, смаку і великого творчого напруження. Цілком доречно для найбільш творчих і активних співробітників проводити навчання основам піару і тренінги з розвитку відповідних навичок. І головне, формувати у людей бачення розвитку компанії, розуміння вектора руху. Наприклад, такого роду навчання проводиться для персоналу ресторанних мереж. Власники бізнесів, які просунулися в якійсь сфері, можуть проводити навчальні івенти для клієнтів компанії. І ця тенденція цілком відповідає концепції Філіпа Котлера про холестичний маркетинг (від слова «хол» — цілісний). Адже сьогодні маркетинг не обмежується стінами кабінету команди маркетологів та піарників. Маркетингом у бізнесі більше чи менше сьогодні займається кожен: у відділі продажів і в бухгалтерії — всюди, де є взаємодія із зацікавленими сторонами організації. Важливим правилом у створенні контенту є його цінність, естетичність, здатність зацікавити цільову аудиторію. Цікаво, що Instagram знайшов рішення для існуючої проблеми захаращення стрічки нецікавим контентом. Користувач може розміщувати свої матеріали за ранжиром і менш цікавий контент, що відображає буквально кожен крок життя людини, подавати не у стрічці, а в Stories. Така культура поведінки, пропонована Instagram, дозволяє розділити матеріали на два види. Менш цінні матеріали з розділу Stories видаляються безслідно через 24 години після публікації. А дійсно важливий контент, який зберігається на акаунті користувача, потрапляє в загальну стрічку користувачів соціальної мережі. Самостійний пошук кожного з нас у цій сфері — це своєрідне творче дозвілля. Але для створення корпоративного контенту, спрямованого на системне формування іміджу компанії, потрібно співпрацювати з професіоналами. Щоб створити візуальний контент компанії зі своїми героями, можна організувати корпоративний фотобанк. Такі можливості надає найбільша у Східній Європі фотостудія і креативний простір для подій Lightfield Productions. Детальніше про це, а також про ключові тренди у візуальному контенті йдеться у розділі кейсів цієї книжки. ТРЕНД. Пітерпенство Ми твердо переконані, що дорослішання і старіння — це не про нас. Мартін Ліндстром рекомендує запитувати у співробітників і клієнтів про їхній внутрішній вік. На виступі в Києві він повідомив, що його батько на це питання відповідає: «Двадцять чотири». Так-так, при реальному віці за шістдесят батько відчуває, що йому двадцять чотири роки. Отже, і споживати продукцію він буде відповідно до внутрішнього відчуття. А це футболки і джинси молодіжних брендів, продукти харчування, мотоцикли, засоби зв’язку і т. д., притаманні молодому хлопцю. Наші клієнти теж не хочуть старіти. Тому комунікації, засновані на цьому тренді, будуть актуальними і для співробітників, і для клієнтів. Що ж до співробітників, то зрілі експерти будуть цілком затребувані. Не всі, звичайно, а ті, що ведуть здоровий спосіб життя, мають колосальний досвід, широту поглядів, розгалужену мережу професійних зв’язків, розвинений емоційний інтелект і вільний час (діти виросли), спрагу реалізації та уміння гнучко розвиватися. У зв’язку з цим порівняння з деревом є дуже доречним: можна бути потужним дубом з розлогою кроною, повним сил, енергії і бажання творити у п’ятдесят років, або зламаною висохлою берізкою у тридцять два, без сил і бажання рости і цвісти. Пітерпени — це сиві дівчатка і хлопчики, які відмовляються старіти, виглядати немічними, одягатися по-старечому і жити як люди похилого віку. Вони віддають перевагу модному актуальному одягу, сучасним стильним аксесуарам, захопливій інтелектуальній творчій роботі, а значить, вони купівельноспроможні і являють собою цікавий перспективний сегмент у бізнесі. ТРЕНД. Ринкова перевантаженість Постійне вдосконалення і впровадження інновацій у продукцію привело до шаленого різноманіття пропозицій в одній категорії. Причому перевантаженість виникла в різних напрямках. Ми спостерігаємо надлишок продуктів і послуг. Неймовірна кількість характеристик товару призвела до функціональної перевантаженості. Мій чоловік протягом дванадцяти років працював директором магазину побутової техніки. За його спостереженнями, якщо людині запропонувати більше семи моделей пилососа, імовірність того, що вона прийме рішення про покупку, наблизиться до нуля. Виникає безліч сумнівів, покупець вже хоче почитати відгуки, починає сумніватися ще більше, а чи буде він користуватися всіма функціональними можливостями і чи не переплачує за непотрібні функції і за ім’я бренда… Бажання донести споживачеві інформацію про всі властивості товару спричинило надлишок реклами та ускладнення корпоративних повідомлень. І до цієї шаленої кількості щорічно додається дванадцять тисяч товарних новинок! Розвиток соціальних мереж і медійних каналів призвів до перевантаженості й у засобах масової інформації. Телеканалів, радіостанцій, журналів, газет, сайтів в інтернеті зараз десятки і сотні тисяч. Тому час і якість уваги споживача, спрямованої на сприйняття повідомлень на таких ресурсах, істотно зменшуються. Цими факторами до певної міри можна пояснити прагнення компаній створювати власні, корпоративні медійні канали. А це, у свою чергу, призводить до ще більшої перевантаженості і зростання конкуренції. Виграти цю гонку можна, змінивши підхід. Не прагнути посилити кількісну складову, а по-іншому поставитися до якості, вийти з неефективної кількісної гонки на якісно новий рівень спільного розвитку. Цікавий приклад такої інтеграції корпоративної новини в розвиваючий контент продемонстрував Xerox. Так, інформація про вихід товарних новинок «зашита» у пізнавальний матеріал з привабливим стильним оформленням під назвою «Історія друку». Усе починалося за три тисячі років до нашої ери з папірусу і пергаменту. А далі йде оповідь про ключові етапи історії: поштучний друк, ксилографію, рухливі літери, перші копіювальні апарати. І завершується матеріал анонсом новинок компанії Xerox: «У квітні 2017 року Xerox випустила дві нові лінійки принтерів та багатофункціональних пристроїв (БФУ): VersaLink для малого і середнього бізнесу та AltaLink для великого бізнесу і великого обсягу документообігу. Компанія називає свої пристрої “бізнес-асистентами”: вони легко підлаштовуються під потреби користувачів, підтримують “хмарні” сервіси і дозволяють працювати звичним способом у знайомому завдяки мобільним пристроям інтерфейсі. Ще одна перевага нових принтерів та БФУ — налаштовувані робочі процеси з установленням сторонніх додатків з магазину Xerox App Gallery. У Xerox VersaLink та AltaLink інтуїтивно зрозумілий інтерфейс, який є універсальним для всіх пристроїв. Принтери працюють з технологіями Apple AirPrint, Google Cloud Print, Morphia і NFC». Таким чином, надлишок у товарних пропозиціях, кількісне зростання каналів комунікації, перевантаженість обсягів контенту спонукають бути більш винахідливим і лаконічним, відмовлятися від ускладнень і давати аудиторії більшу цінність. ТРЕНД. Корпоративна творчість «Хочеш писати романи і сценарії? Ми навчимо. Пиши і дихай!» — закликають автори курсів для письменників. Шити — легко! Малювати — просто! Вишивати — елементарно! Випікати й готувати — здорово! Будь-яке плаття своїми руками можна пошити під керівництвом інструктора у спеціалізованому хабі. Картину з будь-яким сюжетом написати в арт-студії у супроводі художника-наставника. Успішна бізнес-вумен, яка малює на дозвіллі латаття Моне, або директор великої компанії, який відвідує у вихідні майстер-класи кондитерського мистецтва, надихають нас на гармонійний розвиток у кількох сферах. Ці види діяльності є цілком слушними і для корпоративних розвиваючих програм. Таке спільне дозвілля здатне підвищити ступінь задоволеності співробітників, розвинути більшу лояльність до компанії, надати більше сенсу і цінності роботі у даній компанії. Крім того, такі події — чудовий матеріал для наповнення корпоративних сайтів живими матеріалами. Фотозвіти в корпоративному виданні, відгуки про майстер-класи, відеопривітання з елементами корпоративної співтворчості додають функцію тимбілдинга й натхнення в робочі будні. Сьогодні всі хочуть бути творцями, адже цей процес дарує потоковий стан, благотворно впливає на емоційну сферу, створюючи у колективі теплий доброзичливий клімат. Такі творчі програми формують історію бізнесу, залишаючи артефакти у вигляді корпоративних картин і предметів декору з логотипом компанії. Вони стимулюють уяву, дають підзарядку «творчим батареям» співробітників, формуючи додаткову лояльність до бренда роботодавця. Якою б не була мотивація працівників — робота за гроші, бажання досягти недосяжних висот або реалізація покликання, — творчість є підживленням і ресурсом для енергетичних батарейок. І сьогодні до цього формату звертається все більше компаній. Ось кілька прикладів таких заходів: створення корпоративної картини на святкуванні 20-річчя компанії «Фармпланета»; спільне, разом із дітьми співробітників, написання картини в музеї банку «Промінвестбанк»; створення картини для корпоративних клієнтів компанії KIDDISVIT. Ще один вдалий приклад — фестиваль-конкурс художньої самодіяльної творчості працівників ПАТ “Укртрансгаз”. Усі філії “Укртрансгазу” з різних куточків України представили своїх учасників у таких номінаціях: виконавча майстерність (вокальний, інструментальний жанр), хореографія, художнє слово, декоративно-прикладне мистецтво. Уперше за п’ятнадцять років проведення таких заходів відділ зв’язків з громадськістю та пресою організував відеотрансляцію всіх конкурсних днів, яка велася в онлайн-режимі на офіційному сайті “Укртрансгазу”, і за три фестивальних дні її переглянуло більше двадцяти тисяч користувачів на Youtube. Також було організовано СМС-голосування в онлайн-режимі за приз глядацьких симпатій, в результаті якого було отримано більше шести тисяч СМС від співробітників компанії та їхніх родичів і друзів. Ще один дуже цікавий досвід від “Укртрансгазу” — це спільне створення картини у художній майстерні від чоловіків жінкам компанії до свята весни. ТРЕНД. Ігроманія Тренд заснований на емоційних потребах поколінь Y та Z. Фан, свобода, творчість, захопленість, азарт, легкість — пускові точки нового покоління. Тож коли потрібно освоїти нудні масиви інформації, краще запропонувати аудиторії пограти. Прикладами «зашивання» концепції навчання в ігровий формат є гра «Правила грошей» Олександра Астремського. Видання ділових детективів, завдання яких — навчити, розширити світогляд, надихнути. Також зміщуються акценти у базових корпоративних подіях. Наприклад, замість застілля з тостами і тривіальними конкурсами з’являються нові формати тимбілдингових заходів: інтелектуальні ігри, похід у квест-кімнату, казкотерапія та уроки танців, екстремальні походи, театральні постановки, конкурси талантів і т. д. Прикладом прояву ігроманії в бізнесі є корпоративні турніри у квест-кімнатах «Клаустрофобія», турніри легендарної інтелектуальної гри «Що? Де? Коли?», походи в боулінг, корпоративні турніри гри «Правила грошей». Такий вид корпоративного дозвілля об’єднує і розвиває. Коментує Олександр Андросов, продюсер і телеведучий телевізійної інтелектуальної гри «Що? Де? Коли?»: «Якщо розглядати з точки зору керівника, то “ЩДК”, як, у принципі, й інші командні інтелектуальні ігри, — це найкращий спосіб згуртувати колектив, навчитися вирішувати складні завдання в стислі терміни у стресовій ситуації, виявити лідерів, зрозуміти сильні і слабкі сторони своїх колег. Недарма кажуть, що за годину гри пізнаєш людину краще, ніж за рік спілкування. Під час гри з людини злітає все наносне — ти бачиш її такою, якою вона є. Крім того, “ЩДК” — це чудовий спосіб переключитися, та й просто дізнатися про щось нове і цікаве. Крім того, гра — це завжди задоволення. І це, мабуть, головний привід спробувати». Усе частіше в корпоративному сегменті використовуються квести в реальності як новий формат розваги для співробітників, спосіб знайомства з новими членами команди або навіть варіант бізнес-зустрічі з партнерами. Завдання гравців — розгадати всі головоломки і вибратися із закритого на час гри приміщення за одну годину. Для цього потрібно знайти і застосувати безліч незвичайних предметів, розкрити всі схованки і секрети нової реальності, у яку потрапила команда. Таке проведення часу запам’ятовується не тільки почуттям перемоги після квесту, а також і адреналіном, який відчувають усі учасники процесу, новою інформацією для розуму і бажанням далі розвивати свій прихований потенціал за допомогою ігрових механік. «Організовуючи черговий корпоративний захід, усі керівники задаються одним і тим самим питанням: “Як здивувати співробітників?” Урізноманітнити відпочинок допоможуть дві прості речі: спільна для колективу мета і максимально цікавий спосіб її досягнення. Цілі бажано ставити найсміливіші і незвичайні: полетіти всією компанією на іншу планету або розгадати таємницю появи міньйонів. Тобто дія має бути наділена ідеєю і на 100 % залучати до процесу. Тому для тимбілдинга найкраще підійде формат квесту. По-перше, гра у квест допомагає співробітникам перезавантажитися, відволіктися від проблем, відчути себе більш значущими. По-друге, рішення головоломок покращує пам’ять, концентрацію уваги, розвиває абстрактне мислення нарівні з образним його типом. По-третє, сьогодні квест-кімнати — це не просто послідовне виконання завдань, а повноцінне занурення в історію, нову реальність. Тобто замість звичного переживання за персонажів улюбленого фільму або комп’ютерної гри кожен співробітник стає сам на деякий час справжнім героєм. Доза дофаміну з ендорфіном вашому колективу забезпечена!», — вважає Марина Хлібко, PR-менеджер «Клаустрофобії» (квести в реальності, м. Київ). Прикладом друкованого проекту, який ілюструє тренд «Ігроманія», є календар компанії «Інтерпайп». Захоплюючі головоломки, оформлені в сучасному дизайнерському стилі. А якщо ви не впораєтеся із завданням, не засмучуйтеся! Правильну відповідь можна знайти, якщо перейти за посиланням, розміщеним у мітці QR-коду на календарі. … Отже, друзі, ми розглянули тренди та ідеї, які можуть створити простір для ваших професійних пошуків. Генеруйте власні підходи, підсилюйте класичні методи комунікації яскравими рішеннями. І нехай ідеї, наведені у цьому матеріалі, сприяють вашому подальшому розвитку. Довідка про автора: Оксана Тодорова – президент Асоціації корпоративних медіа. Дипломований магістр за фахом «Міжнародний маркетинг і реклама», сертифікований MBA Professional of Management & Marketing Universal Business School, автор і ведуча корпоративних тренінгів та майстер-класів, автор пяти бізнес-монографій: Майбутне: тренди та ідеї (2018); Інновації в комунікаціях (2015); PR в цифровую эру. Искусство коммуникаций (2012), Корпоративные медиа: жми сюда! (2010), Корпоративное издание на 200% (2007). Ведуча авторського курсу «Комунікації для бізнесу та кар’єри». Проводить корпоративні тренінгові програми на теми: «Інноваційні інструменти комунікації», «Енергія потоку - підвищення особистої ефективності», «Спіральна динаміка - еволюція мислення» та ін. З 2006 року є організатором щорічного форуму «Інновації в комунікаціях. Тренди» та конкурсу «Найкраще корпоративне медіа України». У вільний час проводить майстер-класи з живопису у техніці a la prima в індивідуальному та корпоративному форматах. Керує проектом art school «Мрій & Радій!». Пише та ілюструє казки. Разом із чоловіком виховує двох донечок. Займається йогою, веде ЗСЖ. Хештег в інстаграмі #оксанавдохновляет.\nАвтор: Оксана Тодорова, президент Асоціації корпоративних медіа України\nШановні колеги, пропоную вашій увазі п’ять трендів із моєї книги «МАЙБУТНЄ: тренди та ідеї». Вона була створена завдяки потужному досвіду проведення щорічного конкурсу «Найкраще корпоративне медіа України» впродовж дванадцяти років, а також плідній співпраці з експертним товариством Асоціації корпоративних медіа. Тренди – це хвилі, які виштовхують наш бізнес у майбутнє. Вивчайте наведені приклади та застосовуйте ідеї у власній практичній діяльності.\nТРЕНД. Письменник, фотограф і відеооператор — кожен!\nДва роки тому, у 2016 році користувачі опублікували в мережі більше 2,5 трильйона фото, з яких 90 % були зняті камерами смартфонів. З появою нових камер в iPhone 7 і Google Pixel сталося революційне зрушення фотографії в бік смартфонів. Користувачі фіксують усі прояви життя на бігу — фото в ліфтах, за робочим столом, рутинні дії, зустрічі з друзями, дрібні деталі. І це в сучасному бізнесі може робити практично кожен співробітник.\nЗараз усі типи контенту ми транслюємо в цифровому каналі комунікацій у мережі інтернет. У кожного з нас з’явилася безпрецедентна можливість виходити у прямі ефіри, знімати фото і відео, в автоматичному режимі формувати слайд-шоу з фотографій, самостійно, легко і швидко монтувати відеосюжети та відео-кліпи. Ми можемо використовувати додатки для відео з елементами доповненої реальності.\nУсі ці можливості визначили новий тренд: сьогодні навички письменника, фотографа та відеооператора знадобилися набагато більшій кількості людей.\nЗ одного боку, це великі можливості для корпоративних комунікацій. Адже потенційно кожен співробітник може розміщувати контент про бізнес на своїх акаунтах у соціальних мережах і приносити користь бізнесу у сфері комунікацій.\nА з іншого боку, це ризик. Адже не кожен розуміє, що контент повинен бути якісний, на високому професійному рівні, і ця робота вимагає відповідної кваліфікації, системності, смаку і великого творчого напруження. Цілком доречно для найбільш творчих і активних співробітників проводити навчання основам піару і тренінги з розвитку відповідних навичок. І головне, формувати у людей бачення розвитку компанії, розуміння вектора руху. Наприклад, такого роду навчання проводиться для персоналу ресторанних мереж. Власники бізнесів, які просунулися в якійсь сфері, можуть проводити навчальні івенти для клієнтів компанії. І ця тенденція цілком відповідає концепції Філіпа Котлера про холестичний маркетинг (від слова «хол» — цілісний). Адже сьогодні маркетинг не обмежується стінами кабінету команди маркетологів та піарників. Маркетингом у бізнесі більше чи менше сьогодні займається кожен: у відділі продажів і в бухгалтерії — всюди, де є взаємодія із зацікавленими сторонами організації.\nВажливим правилом у створенні контенту є його цінність, естетичність, здатність зацікавити цільову аудиторію. Цікаво, що Instagram знайшов рішення для існуючої проблеми захаращення стрічки нецікавим контентом. Користувач може розміщувати свої матеріали за ранжиром і менш цікавий контент, що відображає буквально кожен крок життя людини, подавати не у стрічці, а в Stories. Така культура поведінки, пропонована Instagram, дозволяє розділити матеріали на два види. Менш цінні матеріали з розділу Stories видаляються безслідно через 24 години після публікації. А дійсно важливий контент, який зберігається на акаунті користувача, потрапляє в загальну стрічку користувачів соціальної мережі.\nСамостійний пошук кожного з нас у цій сфері — це своєрідне творче дозвілля. Але для створення корпоративного контенту, спрямованого на системне формування іміджу компанії, потрібно співпрацювати з професіоналами. Щоб створити візуальний контент компанії зі своїми героями, можна організувати корпоративний фотобанк. Такі можливості надає найбільша у Східній Європі фотостудія і креативний простір для подій Lightfield Productions. Детальніше про це, а також про ключові тренди у візуальному контенті йдеться у розділі кейсів цієї книжки.\nМи твердо переконані, що дорослішання і старіння — це не про нас. Мартін Ліндстром рекомендує запитувати у співробітників і клієнтів про їхній внутрішній вік. На виступі в Києві він повідомив, що його батько на це питання відповідає: «Двадцять чотири». Так-так, при реальному віці за шістдесят батько відчуває, що йому двадцять чотири роки. Отже, і споживати продукцію він буде відповідно до внутрішнього відчуття. А це футболки і джинси молодіжних брендів, продукти харчування, мотоцикли, засоби зв’язку і т. д., притаманні молодому хлопцю. Наші клієнти теж не хочуть старіти. Тому комунікації, засновані на цьому тренді, будуть актуальними і для співробітників, і для клієнтів. Що ж до співробітників, то зрілі експерти будуть цілком затребувані. Не всі, звичайно, а ті, що ведуть здоровий спосіб життя, мають колосальний досвід, широту поглядів, розгалужену мережу професійних зв’язків, розвинений емоційний інтелект і вільний час (діти виросли), спрагу реалізації та уміння гнучко розвиватися. У зв’язку з цим порівняння з деревом є дуже доречним: можна бути потужним дубом з розлогою кроною, повним сил, енергії і бажання творити у п’ятдесят років, або зламаною висохлою берізкою у тридцять два, без сил і бажання рости і цвісти. Пітерпени — це сиві дівчатка і хлопчики, які відмовляються старіти, виглядати немічними, одягатися по-старечому і жити як люди похилого віку. Вони віддають перевагу модному актуальному одягу, сучасним стильним аксесуарам, захопливій інтелектуальній творчій роботі, а значить, вони купівельноспроможні і являють собою цікавий перспективний сегмент у бізнесі.\nТРЕНД. Ринкова перевантаженість\nПостійне вдосконалення і впровадження інновацій у продукцію привело до шаленого різноманіття пропозицій в одній категорії. Причому перевантаженість виникла в різних напрямках. Ми спостерігаємо надлишок продуктів і послуг. Неймовірна кількість характеристик товару призвела до функціональної перевантаженості. Мій чоловік протягом дванадцяти років працював директором магазину побутової техніки. За його спостереженнями, якщо людині запропонувати більше семи моделей пилососа, імовірність того, що вона прийме рішення про покупку, наблизиться до нуля. Виникає безліч сумнівів, покупець вже хоче почитати відгуки, починає сумніватися ще більше, а чи буде він користуватися всіма функціональними можливостями і чи не переплачує за непотрібні функції і за ім’я бренда… Бажання донести споживачеві інформацію про всі властивості товару спричинило надлишок реклами та ускладнення корпоративних повідомлень. І до цієї шаленої кількості щорічно додається дванадцять тисяч товарних новинок!\nРозвиток соціальних мереж і медійних каналів призвів до перевантаженості й у засобах масової інформації. Телеканалів, радіостанцій, журналів, газет, сайтів в інтернеті зараз десятки і сотні тисяч. Тому час і якість уваги споживача, спрямованої на сприйняття повідомлень на таких ресурсах, істотно зменшуються. Цими факторами до певної міри можна пояснити прагнення компаній створювати власні, корпоративні медійні канали. А це, у свою чергу, призводить до ще більшої перевантаженості і зростання конкуренції. Виграти цю гонку можна, змінивши підхід. Не прагнути посилити кількісну складову, а по-іншому поставитися до якості, вийти з неефективної кількісної гонки на якісно новий рівень спільного розвитку.\nЦікавий приклад такої інтеграції корпоративної новини в розвиваючий контент продемонстрував Xerox. Так, інформація про вихід товарних новинок «зашита» у пізнавальний матеріал з привабливим стильним оформленням під назвою «Історія друку». Усе починалося за три тисячі років до нашої ери з папірусу і пергаменту. А далі йде оповідь про ключові етапи історії: поштучний друк, ксилографію, рухливі літери, перші копіювальні апарати. І завершується матеріал анонсом новинок компанії Xerox: «У квітні 2017 року Xerox випустила дві нові лінійки принтерів та багатофункціональних пристроїв (БФУ): VersaLink для малого і середнього бізнесу та AltaLink для великого бізнесу і великого обсягу документообігу. Компанія називає свої пристрої “бізнес-асистентами”: вони легко підлаштовуються під потреби користувачів, підтримують “хмарні” сервіси і дозволяють працювати звичним способом у знайомому завдяки мобільним пристроям інтерфейсі. Ще одна перевага нових принтерів та БФУ — налаштовувані робочі процеси з установленням сторонніх додатків з магазину Xerox App Gallery. У Xerox VersaLink та AltaLink інтуїтивно зрозумілий інтерфейс, який є універсальним для всіх пристроїв. Принтери працюють з технологіями Apple AirPrint, Google Cloud Print, Morphia і NFC».\nТаким чином, надлишок у товарних пропозиціях, кількісне зростання каналів комунікації, перевантаженість обсягів контенту спонукають бути більш винахідливим і лаконічним, відмовлятися від ускладнень і давати аудиторії більшу цінність.\nТРЕНД. Корпоративна творчість\nТренд заснований на емоційних потребах поколінь Y та Z. Фан, свобода, творчість, захопленість, азарт, легкість — пускові точки нового покоління. Тож коли потрібно освоїти нудні масиви інформації, краще запропонувати аудиторії пограти. Прикладами «зашивання» концепції навчання в ігровий формат є гра «Правила грошей» Олександра Астремського. Видання ділових детективів, завдання яких — навчити, розширити світогляд, надихнути.\nТакож зміщуються акценти у базових корпоративних подіях. Наприклад, замість застілля з тостами і тривіальними конкурсами з’являються нові формати тимбілдингових заходів: інтелектуальні ігри, похід у квест-кімнату, казкотерапія та уроки танців, екстремальні походи, театральні постановки, конкурси талантів і т. д.\nПрикладом прояву ігроманії в бізнесі є корпоративні турніри у квест-кімнатах «Клаустрофобія», турніри легендарної інтелектуальної гри «Що? Де? Коли?», походи в боулінг, корпоративні турніри гри «Правила грошей». Такий вид корпоративного дозвілля об’єднує і розвиває.\nКоментує Олександр Андросов, продюсер і телеведучий телевізійної інтелектуальної гри «Що? Де? Коли?»: «Якщо розглядати з точки зору керівника, то “ЩДК”, як, у принципі, й інші командні інтелектуальні ігри, — це найкращий спосіб згуртувати колектив, навчитися вирішувати складні завдання в стислі терміни у стресовій ситуації, виявити лідерів, зрозуміти сильні і слабкі сторони своїх колег. Недарма кажуть, що за годину гри пізнаєш людину краще, ніж за рік спілкування. Під час гри з людини злітає все наносне — ти бачиш її такою, якою вона є. Крім того, “ЩДК” — це чудовий спосіб переключитися, та й просто дізнатися про щось нове і цікаве. Крім того, гра — це завжди задоволення. І це, мабуть, головний привід спробувати».\nУсе частіше в корпоративному сегменті використовуються квести в реальності як новий формат розваги для співробітників, спосіб знайомства з новими членами команди або навіть варіант бізнес-зустрічі з партнерами. Завдання гравців — розгадати всі головоломки і вибратися із закритого на час гри приміщення за одну годину. Для цього потрібно знайти і застосувати безліч незвичайних предметів, розкрити всі схованки і секрети нової реальності, у яку потрапила команда. Таке проведення часу запам’ятовується не тільки почуттям перемоги після квесту, а також і адреналіном, який відчувають усі учасники процесу, новою інформацією для розуму і бажанням далі розвивати свій прихований потенціал за допомогою ігрових механік.\n«Організовуючи черговий корпоративний захід, усі керівники задаються одним і тим самим питанням: “Як здивувати співробітників?” Урізноманітнити відпочинок допоможуть дві прості речі: спільна для колективу мета і максимально цікавий спосіб її досягнення. Цілі бажано ставити найсміливіші і незвичайні: полетіти всією компанією на іншу планету або розгадати таємницю появи міньйонів. Тобто дія має бути наділена ідеєю і на 100 % залучати до процесу. Тому для тимбілдинга найкраще підійде формат квесту. По-перше, гра у квест допомагає співробітникам перезавантажитися, відволіктися від проблем, відчути себе більш значущими. По-друге, рішення головоломок покращує пам’ять, концентрацію уваги, розвиває абстрактне мислення нарівні з образним його типом. По-третє, сьогодні квест-кімнати — це не просто послідовне виконання завдань, а повноцінне занурення в історію, нову реальність. Тобто замість звичного переживання за персонажів улюбленого фільму або комп’ютерної гри кожен співробітник стає сам на деякий час справжнім героєм. Доза дофаміну з ендорфіном вашому колективу забезпечена!», — вважає Марина Хлібко, PR-менеджер «Клаустрофобії» (квести в реальності, м. Київ).\nПрикладом друкованого проекту, який ілюструє тренд «Ігроманія», є календар компанії «Інтерпайп». Захоплюючі головоломки, оформлені в сучасному дизайнерському стилі. А якщо ви не впораєтеся із завданням, не засмучуйтеся! Правильну відповідь можна знайти, якщо перейти за посиланням, розміщеним у мітці QR-коду на календарі.\nОтже, друзі, ми розглянули тренди та ідеї, які можуть створити простір для ваших професійних пошуків. Генеруйте власні підходи, підсилюйте класичні методи комунікації яскравими рішеннями. І нехай ідеї, наведені у цьому матеріалі, сприяють вашому подальшому розвитку.\nОксана Тодорова – президент Асоціації корпоративних медіа. Дипломований магістр за фахом «Міжнародний маркетинг і реклама», сертифікований MBA Professional of Management & Marketing Universal Business School, автор і ведуча корпоративних тренінгів та майстер-класів, автор п’яти бізнес-монографій: “Майбутне: тренди та ідеї” (2018); “Інновації в комунікаціях” (2015); “PR в цифровую эру. Искусство коммуникаций” (2012), “Корпоративные медиа: жми сюда!” (2010), “Корпоративное издание на 200%” (2007). Ведуча авторського курсу «Комунікації для бізнесу та кар’єри». Проводить корпоративні тренінгові програми на теми: «Інноваційні інструменти комунікації», «Енергія потоку – підвищення особистої ефективності», «Спіральна динаміка – еволюція мислення» та ін. З 2006 року є організатором щорічного форуму «Інновації в комунікаціях. Тренди» та конкурсу «Найкраще корпоративне медіа України».\nУ вільний час проводить майстер-класи з живопису у техніці a la prima в індивідуальному та корпоративному форматах. Керує проектом art school «Мрій & Радій!». Пише та ілюструє казки.\nРазом із чоловіком виховує двох донечок. Займається йогою, веде ЗСЖ.\nХештег в інстаграмі #оксанавдохновляет.


Про намагання щодо порушення трудових прав і соціально-економічних інтересів працівників — Новини — Запорізька обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України\nПро намагання щодо порушення трудових прав і соціально-економічних інтересів працівників\nЯк стало відомо із засобів масової інформації, інтернету, 5 грудня поточного року відбулося закрите засідання урядового комітету з питань соціально-економічного розвитку та європейської інтеграції, попередня нарада членів Уряду, на яких розглядалася низка антисоціальних пропозицій Міністерства фінансів України, якими передбачається внесення антиконституційних змін до Законів України, Указів Президента України, рішень Уряду, а також до Основного Закону України - Конституції.\nПропозиції Мінфіну та розрахунки до проектів нормативно – правових актів винесено в додатки.\nЗапорізька обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України від імені 76-ти тисяч спілчан області надіслала відповідні листи-протести Президенту України Порошенко Петру Олексійовичу, Прем’єр-міністру України Яценюку Арсенію Петровичу, Голові Верховної Ради України Гройсману Володимиру Борисовичу, Голові Комітету Верховної Ради України з питань освіти і науки Гриневич Лілії Михайлівні, Міністру освіти і науки України Квіту Сергію Мироновичу; народним депутатам України Артюшенко Ігорю Андрійовичу, Балицькому Євгену Віталійовичу,\nБандурову Володимиру Володимировичу, Богуслаєву В’ячеславу Олександровичу, Бойко Юрію Анатолійовичу, Вілкулу Олександру Юрійовичу, Кривохатьку Вадиму Вікторовичу, Ляшку Олегу Валерійовичу,\nПономарьову Олександру Сергійовичу, Фролову Миколі Олександровичу.\nПропонуємо ознайомитися з пропозиціями Мінфіну та листом обласної організації Профспілки, обговорити їх на нарадах, засіданнях профспілкових комітетів, профспілкових зборах і терміново надіслати листи від первинних профспілкових організацій до вищих органів державної влади.\nНагадуємо, що найближчим часом пропонується:\nпровести реорганізацію або ліквідацію загальноосвітніх, дошкільних навчальних закладів у сільській місцевості, заснованих на комунальній формі власності, без згоди громади;\nвстановити наповнюваність класів у ЗОШ не нижче 20 учнів, в обласних центрах – не нижче 30;\nпедагогічне навантаження вчителя ЗОШ та позашкільного навчального закладу поетапно збільшити до 22 години на тиждень;\nпедагогічне навантаження вихователів ЗОШ та ДНЗ поетапно збільшити до 36 годин на тиждень;\nнаповнюваність груп позашкільних навчальних закладів встановити у кількості не менше 20 вихованців;\nвідмінити безоплатний проїзд у сільській місцевості для педагогічних працівників;\nпідвищити плату за харчування дітей у дитячих садках;\nвиплачувати стипендії тільки дітям-сиротам, дітям-інвалідам, дітям з малозабезпечених сімей, скасувати державні стипендії для обдарованих студентів;\nскасувати безкоштовне харчування учнів 1-4 класів, крім учнів з числа дітей-сиріт і малозабезпечених, дітей-інвалідів;\nскасувати безоплатне забезпечення підручниками учнів шкіл, крім дітей-сиріт і малозабезпечених, дітей-інвалідів;\nскасувати підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників за наукові ступені і вчені звання;\nвилучити норми про виплату надбавки педагогічним та науково-педагогічним працівникам за вислугу років, виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди, виплати матеріальної допомоги на оздоровлення, що передбачені ст. 57 Закону України про освіту;\nпідвищити пенсійний вік до 65 років усім працюючим;\nпідвищити стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугою років педагогічним працівникам до 32 років;\nзменшити відсоток виплат за тимчасовою втратою працездатності, інше.\nЛист ЗОО ППОНУ до Президента України, Прем’єр-міністра України та іншим\nPDF, 57.49 КБайт\nРозрахунки до проектів нормативно-правових актів, які підготовлені Міністерством фінансів України\nPDF, 10.32 МБайт


Санітарно-гігієнічні вимоги до комп'ютерного класу - В кабінет інформатики - Методична база - Каталог файлів - Сайт МО учителів інформатики Карлівщини\nучителів інформатики Карлівщини Середа, 19.12.2018, 09:06\nГоловна » Файли » Методична база » В кабінет інформатики\nПриродне освітлення в комп'ютерному класі має забезпечувати коефіцієнт природного освітлення не нижче 1,5 %. Бажано, щоб вікна кабінету виходили на північ або північний-схід. У іншому випадку слід забезпечити клас сонцезахисними пристроями, оскільки сонячне світло не повинно попадати на екрани моніторів або в поле зору учнів під час роботи за комп'ютером. Штучне освітлення в приміщеннях повинно здійснюватися системою загального рівномірного освітлення. Слід обмежувати нерівномірність розподілу яскравості в полі зору користувача. За джерело освітлення при штучному освітленні повинні застосовуватися здебільшого люмінесцентні лампи. Освітлювачі при периметральному розташуванні повинні встановлюватися локалізовано над робочим столом ближче до його передньої межі.\nРобочі місця повинні розташовуватися так, щоб природне світло падало збоку, зліва. Схема розміщення робочих місць повинна враховувати відстань між робочими столами з моніторами ( у напрямі тилу поверхні одного монітора й екрана іншого монітора), яка повинна бути не меншою 2 м, а відстань між боковими поверхнями моніторів — не меншою 1,2 м.\nДля підвищення вологості повітря в приміщеннях слід використовувати зволожувачі повітря. Перед початком і після кожної академічної години навчальних занять приміщення повинні провітрюватися. Необхідна також обов'язкова вентиляція або кондиціонування повітря. Температура в приміщенні має становити — 18-22 °С, вологість — 52—65 %. Щодня слід проводити вологе прибирання. Приміщення повинні забезпечуватися аптечкою першої допомоги і вуглекислотними вогнегасниками. Кабінет інформатики не повинен межувати з приміщеннями, що є джерелами шуму і вібрацій. Допустимий рівень шуму — 40 дБ.\nНе дозволяється ремонтувати комп'ютери безпосередньо в робочих приміщеннях. Екран монітора комп'ютера повинен знаходитись на відстані 600-700 мм від очей користувача, але не ближче 500 мм. Кут погляду на екран (кут між променями від країв екрана) повинен бути не меншим 45°. Висота знаку на моніторі повинна бути не меншою за 3 - 4 мм. Відстань між пікселями — світловими точками, з яких формується зображення, повинна бути меншою, ніж розмір пікселя. Рекомендуються темно-зелений фон і білі знаки на екрані (або чорні знаки на світлому фоні при хорошому моніторі). Червоний, фіолетовий, синій і особливо блакитний кольори призводять до стомлення очей. Не повинно пред'являтися більше семи кольорів одночасно.\nЯкщо безпосередньо з комп'ютером ніякі роботи не виконуються,то краще працювати на окремому робочому місці, що розташоване не ближче, як за 1,5 м від комп'ютера.\nКлавіатура не повинна бути жорстко зв'язана з монітором. Поверхня клавіатури — матова.\nКатегорія: В кабінет інформатики | Додав: sasha_ramm\nПереглядів: 1009 | Завантажень: 6 | Рейтинг: 2.0/1


Змінення веб-застосунку Access - Access\nЗмінення веб-застосунку Access\nСтворивши веб-програму Access із шаблону або імпортувавши таблиці, можна одразу почати використовувати цю програму. Але це не означає, що вона ідеально підходить для вашого завдання. Імовірно, доведеться внести до програми певні зміни, наприклад додати інші елементи керування або перемістити наявні в інше розташування.\nВикористовуючи програму в браузері, занотуйте, що потрібно змінити в певному поданні, а потім виконайте ці дії:\nУ верхньому правому куті вікна браузера натисніть кнопку Настройки й виберіть пункт Настроювання у програмі Access.\nПримітка.: Якщо команда Настроювання у програмі Access не відображається, це означає, що у вас немає дозволу настроювати веб-програму, або її заблоковано.\nКоли в браузері з’явиться відповідна підказка, натисніть кнопку Відкрити.\nЯкщо програму Access інстальовано, вона відкриється та відобразиться середовище конструювання.\nУ лівій частині екрана в області вибирання таблиць клацніть ім’я підпису таблиці, подання якої потрібно змінити, а потім – це подання.\nНатисніть кнопку Змінити в центрі подання.\nТепер можна почати змінювати макет подання. Ось що можна робити.\nПереміщати й видаляти елементи керування, а також змінювати їхній розмір. (Зверніть увагу, що в разі видалення елемента керування з подання видаляються не пов’язані дані, а тільки їх відображення в поданні.)\nДодавати елементи керування зі стрічки. Клацніть елемент керування в колекції Елементи керування, і новий елемент керування буде розміщено в поданні в програмі Access.\nДодавати елементи керування зі списку полів. Двічі клацніть поле або перетягніть його в подання.\nЗмінювати властивості елемента керування, вибравши його й натиснувши кнопку Дані або Форматування біля елемента керування.\nДодавати макроси до елементів керування, вибравши елемент керування та натиснувши кнопку Дії, яка з’явиться.\nДодавати кнопки додаткових дій до панелі дій у верхній частині подання.\nЗавершивши вносити зміни, натисніть кнопку Зберегти, а потім на вкладці Основне натисніть кнопку Запустити застосунок, щоб переглянути в браузері зміни макета.\nЗміни на рівні застосунку\nЩоб перейменувати підпис подання, дублювати подання або видалити його, клацніть його ім’я в області вибирання подання, а потім натисніть кнопку Параметри та дії, яка з’явиться.\nЩоб додати нове подання, натисніть кнопку Додати (+) праворуч від області вибирання подання.\nІмпорт даних із бази даних Access у веб-програми Access , на вкладці Головна > таблиці, вибравши тип даних для імпорту в розділі створення таблиці з наявного джерела даних.


З історії району Мітіно\nРельєф території Мітіно склався в результаті діяльності річки Москви.\nДолина річки має дуже давнє походження. Вона пролягла на місці глибокої западини, що існувала понад мільйон років і заповнити двокілометровій товщею осадових порід. Русло древньої «пра - Москви» не раз змінювало свої обриси. Проте, навіть зледеніння, приносили моренні насоси, не змогли\nзмінити його загального напрямку.\nОстаннє заледеніння - Валдайське - не дійшло до наших місць. Але після того як почалося чергове потепління, потоки води від танення льодів, розмиваючи осадові породи, сформували широку долину річки. Надалі русло неодноразово поглиблювалося до нового рівня, в результаті чого в річковій долині сформувалося три тераси.\nПерша -Серебряноборская - має висоту 8-10 метрів над рівнем річки Москви;\nДруга - Мневніковской - від 12-18 до 20-22 метрів, і\nТретя - Ходинському - від 30 до 35 метрів. Ходинському тераса тягнеться широкою смугою то по одній, то по іншій стороні річки. У ряді місць, наближаючись до руслу Москви-ріки, вона круто обривається в місцях розмиву (такі обриви видно у села Спас, у Щукина і Хорошева). На північ вона поступово переходить в рівнину льодовикового походження, яка підвищується в північно-західному напрямку, досягаючи найбільшої висоти в межах сучасної Москви (200 м над рівнем моря, або 80 м над рівнем Москви-ріки) в околицях села Машкін, де проходить вододіл між басейнами річок Москви і Клязьми.\nСаме тут, по середній течії річки Сходні, проходить північно-західна межа округу. Східної - невелика річка, протяжністю всього 38 км. Пробившись крізь товщу наносних порід, вона промила глибоку мальовничу долину з крутими берегами, розрізати численними ярами і дрібними річками. На південь ця долина розширюється в районі Різдва і Братцево, але всього лише в одному кілометрі від Москви протягом Сходні впирається у високу гряду, і вона повертає в східному напрямку, утворюючи химерну закрут.\nНа захід від Сходні, між селищами Мітіно і Пенягино, знаходиться полога, слабо виражена і частково заболочена долина річки Баришіхі. Швидше, це крихітний струмочок, який тим не менш зумів пробити дорогу до Москві-річці.\nВід особливостей грунтового покриву в значній мірі залежить характер рослинності. На терасах ще зараз ростуть соснові ліси. На вододільній рівнині раніше основний лісовими породами була ялина. Зараз її місце зайняли листяні породи: дуб, липа, осика, береза, сіра вільха. Надії на природне поновлення ялинових лісів немає - найближчі їли, дають насіння, знаходяться на відстані декількох кілометрів. Якщо ж крилатий ялинове насіннячко і залетить сюди і проросте, то сходи ялини буде дуже важко вижити і «пробитися» серед інших рослин.\nКлімат постійно змінювався - змінювалася і рослинність. Поблизу від території Північно-Західного округу біля села Мякинино знаходиться глибокий кар'єр, з якого протягом довгого часу брали пісок. Цей кар'єр став місцем вивчення ландшафтів далеких епох, оскільки розкриті відкладення містять пилок та інші залишки рослин, які виростали тут в далекі часи.\nНазва річки - Баришіха походить від слово «бариш». Раніше річка Баришіха була досить великою і мала важливе значення для розвитку місцевих сіл. У далекі часи, 9-11 століттях по річці йшли численні торгові шляхи. Торгові шляхи йшли від невеликих сіл по річці Баришіха до Москви - ріки, де товари перевантажували з маленьких човників і баркасів місцевих жителів на великі торгові човни і відправлялися далі в великі торгові міста.\nСьогодні в сучасному районі міста Москви - Митине збереглися давні назви цих місць. Так за назвою річки Баришіха пойменована вулиця Баришіха, яка майже повторює русло давньої річки.\nАнгелів провулок отримав ім'я за назвою невеликого села, яка розташовувалася на цьому місці раніше. У деяких місцях в Митине ще можна побачити залишки від фруктових садів, які росли тут раніше.\nНовий 8-ий мікрорайон Митина отримав назву по що розташовувалася тут раніше села Пенягино і це сталося майже на наших очах і за участю наших сучасників.\nМітіно - молодий район, йому лише 10 років.


Автозапчастини для автомобілів Renault, інтернет-магазин Renoparts!\nПро нас Доставка Оплата Контакти Повідомити про оплату\nбудні дні з 09ºº до 18ºº, субота з 10ºº до 14ºº, неділя - вихідний\nБільше 500 категорій: від фільтрів до поршнів\nДесятки позитивних відгуків і задоволених клієнтів\nВсі запчастини мають відповідні сертифікати якості\nЗнижки та акції для постійних клієнтів\nЯкщо ви відвідали наш сайт значить у вас є автомобіль і вам необхідно для нього купити запчастини і комплектуючі деталі. З кожним роком число власників новеньких авто зростає. Звичайно, що через деякий час настає необхідність купити автозапчастини.\nПідтримування технічно справного стану машини - головні обов'язки автовласників. Для цього слід гранично точно знати які запчастини для авто підійдуть, що конкретно потрібно і де все купити за доступною ціною. Автозапчастини найкраще придбати в інтернеті. У цьому випадку немає необхідності блукати по автокрамницях, придивлятися до цін, перевіряти наявність товару. Довіртеся надійному інтернет магазину, який забезпечить комфортний і простий процес вибору покупки. Крім того, в каталогах представлені і аксесуари для авто, які підкреслять достоїнства зовнішнього вигляду «залізного коня».\nНаш магазин оригінальних автозапчастин з гарантією від виробника, зумів підібрати найоптимальніші та затребувані запчастини для автомобілів марки Renault.\nДля будь-якого виду ремонту і технічного обслуговування машини завжди необхідний великий набір інструментів, витратних матеріалів та запчастин. Сайт автозапчастин Renoparts передбачив все це і зібрав в каталоги повний асортимент всіх товарів.\nПродаж автозапчастин в нашому магазині має безліч переваг в порівнянні з іншими продавцями:\nнаявність всіх товарів на одному сервісі - запчастини, набори інструментів, витратні матеріали, автохімія для підтримки чистоти\nстабільна ціна, яка має прийнятний і доступний діапазон в залежності від якості і виробника\nнаявність оригінальних моделей товару, які дуже складно знайти в звичайних магазинах\nзручна система оплати і доставки замовлення\nпрофесійна консультація при виникненні питань.\nБагато автовласників вже оцінили наш рівень роботи, сервіс і високу якість продукції, що продається. Свідченням цього є великі обороти продажем і сотні позитивних відгуків. Ми постійно оновлюємо асортимент, надаємо новинки технічних розробок, а також працюємо над тим, щоб процес вибору деталей не був для вас головним болем. Автозапчастини купити можна просто і зручно завдяки наявності зрозумілого сервісу пошуку, фільтра за заданими критеріями, доцільно розроблених каталогів. Вам варто лише зробити один клік, і вже на наступний день ви будете їздити на справному автомобілі зі стильним дизайном.\nНаш інтернет магазин автозапчастин Україна надає велику інформацію про кожну деталь з фото і технічними характеристиками. При виникненні сумнівів і питань ви можете звернутися до менеджерів, які допоможуть зробити правильний вибір для конкретного автомобіля.\nАбсолютно всі запчастини для авто Україна ви знайдете тільки у нас, найвищої якості з гарантією від виробника. Будьте впевнені, що робите правильний вибір, купуючи у нас продукцію.\nВладислав / 27.06.2022\nБыстрая отправка и хорошие цены, рекомендую!..\nХороший сервис и большой ассортимент запчастей, отправка в день заказа..\nВалентин / 19.06.2022\nЧудове та професійне обслуговування, швидка доставка..\nМихайло / 12.05.2022\nШвидка та зручна доставка, а також чудовий персонал що допоміг з правильним вибором запчастин, дякую!..\nОльга / 18.02.2022\nЯкісно підібрано потрібні запчастини. Обслуговування на високому рівні. На сайті з легкістю можна зробити замовлення, швидка доставка. Все сподобалось. Рекомендую!..\nВадік / 11.02.2022\nВсе ок, рекомендую!..\nПро нас Доставка Оплата Гарантія та повернення\nrenoparts.com.ua - Інтернет-магазин автозапчастин Renoparts! © 2022


Оголошення D-31484 знято з публікації. Скориставшись пошуком, Ви зможете переглянути актуальні об'єкти.\nПродаж Паркінг Кловський узвіз в Києві / H-42595\nПродаж Нежитлове приміщення 2м Вишневе (Києво-Святошинський) / W-5467148\nПродаж Офіс вул. Коновальця Євгена (Щорса) 36е в Києві / W-5476551\nПродаж Офіс вул. Клавдіївська в Києві / E-38249\nПродаж Офіс Перемоги просп. в Києві / J-26390\nПродаж Нежитлове приміщення вул. Руданського С. 3 в Києві / W-5473020\n156 200 000 грн.\nПродаж Офіс вул. Мечникова 16 в Києві / W-5468036\nПродаж База відпочинку Баришівка / W-5468731\nПродаж Готель Буча (місто) / W-5465905\nПродаж Нежитлове приміщення Гавела Вацлава бульв. (Лепсе Івана) 4 в Києві / W-5468483\nПродаж Кафе 13 Переселення / W-5468295


Он-лайн сервіси Державної служби зайнятості. | Дмитрушківська громада\nДмитрушківська громада » Новини » Он-лайн сервіси Державної служби зайнятості.\nОн-лайн сервіси Державної служби зайнятості.\nДата: 22.10.2019 11:13\nДержавна служба зайнятості змінює підходи у наданні послуг шукачам роботи і працедавцями та створює інноваційні он-лайн сервіси. Для прозорості у наданні послуг було створено портал служби «Єдине соціальне середовище зайнятості» www.dcz.gov.ua. Це новий формат веб-сайту державної служби зайнятості та відповідних регіональних служб.\n«Електронний кабінет роботодавця» www.dcz.gov.ua/cabinet скорочує витрати часу для відвідування центру зайнятості та сприяє взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. В «Електронному кабінеті» роботодавець може переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, що є у базі служби зайнятості, стан укомплектування вакансій, кількість направлень претендентів на роботу, договори. Роботодавець також може здійснити добір працівників, переглянувши резюме. В електронному кабінеті є можливість подання звітів за формою № 3-ПН в он-лайн режимі. Для створення власного електронного кабінету роботодавцю необхідно звернутись до служби зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуг на сайті Державної служби зайнятості.\nДля тих, хто шукає роботу, створено «Електронний кабінет шукача роботи» www.dcz.gov.ua/cabinet. Тут зареєстрований безробітний може створити резюме, підібрати роботу, ознайомитися із можливостями професійного навчання. Дистанційно можливо записатися в електронну чергу на прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості. Є тут інформація про заплановані та фактичні відвідування служби зайнятості, про профінформаційні заходи, про нарахування та виплату допомоги по безробіттю.\nВідтепер отримати послуги з профорієнтації можна також дистанційно у он-лайн форматі. Служба зайнятості запустила веб платформу для он-лайн профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа» www:myprofession.com.ua. Усі бажаючі віком від 14 років мають можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації дистанційно у он-лайн форматі без відвідування центру зайнятості, якщо потрібно :\nЗ метою розповсюдження послуг служби зайнятості серед населення, яке для отримання інформації користується мобільними гаджетами, фахівцями служби зайнятості розроблені мобільні онлайн - додатки на системі Android : «Центр розвитку підприємництва», «Центр профорієнтації», «Довідник пільг та послуг учаснику АТО», додаток для он-лайн знайомства з послугами Донецького центру профтехосвіти Державної служби зайнятості (місто Краматорськ). Для встановлення та застосування даних додатків на смартфон (планшет) необхідно мати доступ до мережі Інтернет. Запускаємо програму «Play market» або «Google Play» та встановлюємо відповідний ресурс для роботи.


Пізнай себе - Тести - ЗШ №1 м.Світловодська\nСереда, 26.06.2019, 16:46\nГоловна » Тести » Пізнай себе\nЧи можете Ви встановлювати контакти з іншими людьми? Легко чи складно Вам це вдається? Дайте відповіді на запитання тесту та отримайте відповідь на означені питання.\nДайте відповіді на питання тесту аби дізнатися, наскільки Ви дійсно вмієте чути свого співрозмовника.\nЯкий у Вас характер? Чи можете Ви стверджувати, що знаєте себе? Перевірте. Для цього вам пропонується просте завдання. З кожної запропонованої групи символів оберіть той, який більш за все Вам подобається (або відповідає Вашому сучасному станові) і - отримуйте результат.\nНаскільки Ви схильні до самотності? Це запитання не випадкове, адже існує особлива категорія людей - тих, які не нудьгують наодинці з собою. Вони здатні гуляти самі, до самозабуття захоплюватися яким-небудь заняттям. А ось іншій категорії людей необхідна компанія для того, щоб не відчувати себе нещасним, залишеним усіма. До якої з двох категорій належите Ви?\nЧи хороший ти друг\nТест на виявлення комунікабельності\nЦей тест запропонований психологами В.Кан-Каліком і М.Нікандровим. Він виявляє, наскільки у вас сформована потреба в спілкуванні.\nЧи вірите ви в себе?\nПеред вами записані думки, які час від часу приходять усім нам у голову. Уважно прочитайте всі пункти тесту, вибираючи один із п'яти варіантів відповіді для кожного висловлювання.\nЧи вмієте ви тримати себе в руках?\nОдні люди не в змозі залишатися спокійними під час сварки, інші ж здатні зберігати спокій та рівновагу навіть у пікові моменти, коли вирують пристрасті. Чи вмієте ви справлятися з конфліктними ситуаціями?\nМетодика призначена для того, щоб оцінити здатність людини бути лідером. Ця риса особливо важлива для лідера саморядування. Дайте відповіді на наступні 50 запитань із двох запропонованих варіантів обравши і відзначивши тільки один.\nЧи гарний ви друг?\nКожен з нас хоче мати доброго друга, на якого можна покластися в усьому. Однак, не кожен замислюється над тим, які вимоги він висуває до інших і чи відповідає сам цим вимогам.


П`ятниця, 27 травня, 00:24:06\nНовини тижня. Телеканал "Новий Чернігів". ВІДЕО 16.04.2018 07:49\nПравоохоронці затримали чоловіка, який перебував у всеукраїнському розшуку 16.04.2018 07:46\nРівень води в Десні на 15 квітня 16.04.2018 07:42\nРівень води в Десні в межах міста Чернігова за минулу добу піднявся на 9 см. Такі дані повідомляє відділ з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення Чернігівської міської ради.\nЧернігівський рибоохоронний патруль на Дніпрі затримав порушників зі збитками 12 тис.грн. 14.04.2018 11:03\nПопередні підсумки кампанії декларування доходів громадян, отриманих протягом 2017 року 14.04.2018 10:18\nГоловне управління ДФС у Чернігівській області інформує, що станом на 02.04.2018 року близько 5 тис. громадян вже подали декларації про майновий стан та доходи, отримані протягом 2017 року.\nМеморіальна стела у центрі Чернігова: шана загиблим Героям 14.04.2018 10:10\nДитячий садочок "Дзвіночок" заграв новими барвами 14.04.2018 09:56\n12 квітня делегація у складі Ніжинського міського голови Анатолія Лінника, заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ігоря Алєксєєнка, начальника управління освіти Станіслава Крапив’янського, директора КП «Служба Єдиного Замовника» Миколи Борисенка відвідали з робочим візитом дитячий садок № 7 «Дзвіночок».\nМіжвідомча взаємодія 14.04.2018 09:51\n12 квітня відбулося чергове засідання Міжвідомчої ради з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобіганню насильству в сім'ї та протидії торгівлі людьми.\nІгор Вдовенко ознайомився із гідрологічною ситуацією 14.04.2018 09:28\n13 квітня голова обласної ради Ігор Вдовенко здійснив обліт території міста Чернігова та його околиць, аби оцінити та проалаізувати ситуацію, яка склалася у регіоні, зокрема у зв’язку із весняним водопіллям.\nДетективна історія. ВІДЕО 14.04.2018 09:16\nКоли комунальники потрапили до помешкання старенької, з'ясувалося, що жінка кілька місяців як померла...\nПропуск через кордон на поминальні дні 14.04.2018 08:59\nПоліція затримала чоловіка, який обікрав три магазини 14.04.2018 08:55\nВизначились переможці трьох районних етапів Фестивалю дружин юних пожежних 14.04.2018 08:53\n12 квітня у м. Прилуки, Талалаївському та Ріпкинському районах визначено переможців І-етапу Фестивалю дружин юних пожежних. У змаганнях взяли участь 20 шкільних команд ДЮП.\n14 квітня – одноденне перекриття руху по вул. Шевченка від Кільцевої до Малиновського у зв'язку з ремонтом 14.04.2018 08:49\n14 квітня у зв’язку з ремонтом дорожнього покриття на вулиці Шевченка в Чернігові буде тимчасово перекритий рух автотранспорту цією вулицею від перехрестя з вул. Кільцевою до перехрестя з вул. Малиновського.\nПрофспілки Чернігівщини налагоджують співпрацю з білоруськими колегами 13.04.2018 13:57\nНа початку квітня до Чернігова завітали керівники Белорусский профсоюз работников торговли. Метою візиту стало підписання угоди про співпрацю з Федерацією профспілкових організацій Чернігівської області та Навчально-методичним центром профспілок.


Годування кота після операції - практичні поради - Royal Canin\nДієта вашого кота - це один з ключових факторів, що ви можете забеспечити своєму улюбленцю для більш скорого одужання. Далі ми детально розкажемо, як і чим годувати кота після операції, щоб прискорити відновлення його здоров'я.\nЯкщо ваш кіт нещодавно переніс операцію, дуже важливо подбати про його здоров’я належним чином, щоб він зміг повністю одужати якнайшвидше.\nОперація може сильно вплинути як на фізичний, так і на психологічний стан кота. Усі процеси його організму активізуються для відновлення й підтримки сил, тому критичне значення матиме раціон, а також способи годування.\nЯк слід годувати кота після операції?\nСкоріше за все, організм і травна система кота не зможуть упоратися зі звичайним об’ємом їжі, який кіт споживав до операції. Травлення та належне засвоєння поживних речовин із їжі забирає в організму багато сил, а ця енергія могла б бути спрямована на інші процеси для прискорення одужання.\nЗверніться до ветеринарного лікаря за рекомендаціями щодо того, як годувати кота відразу після операції. Скільки їжі слід давати, коли кіт повернеться додому? Чи потрібно змінити коту раціон? Зазвичай ветеринарні лікарі рекомендують дати тварині невелику кількість корму, тобто половину звичайної порції, наступного вечора після виписування з лікарні, однак це залежить від кота й типу перенесеної операції. Після операції в котів часто слабшає апетит, але якщо це триває довгий час, варто звернутися до ветеринарного лікаря.\nЯкщо кіт блює після приймання їжі в день операції, запитайте у ветеринарного лікаря, як вам краще діяти, щоб поступово відновити нормальний режим харчування.\nМожливо, на кота доведеться надягнути захисний комірець, щоб він не міг лизати й чесати рану. У такому випадку слідкуйте за тим, щоб комірець не заважав коту їсти й пити, і за необхідності знімайте його під час годування. Залежно від типу операції, яку переніс кіт, може знадобитися спеціальний зонд для годування. Порадьтесь з ветеринарним лікарем, як краще такий зонд застосовувати.\nЧим годувати кота після операції?\nВетеринарний лікар може порекомендувати перевести кота на «реабілітаційну» дієту на період одужання. Формули раціонів для годування в період відновлення розроблені таким чином, щоб забезпечити кота всіма поживними речовинами, необхідними для повернення до нормального стану, зменшуючи при цьому навантаження на травну систему. Ці продукти містять підвищену кількість білків, жирів і калорій, а тому є енергоємними. Це означає, що кіт може з’їдати менші порції, але при цьому отримувати необхідну енергію та поживні речовини. Білок у раціоні в період відновлення сприяє росту й регенерації клітин; він має бути високоперетравним для більш легкого засвоєння.\nБільшість котів після операції мають поганий апетит, тому будь-яка їжа в період відновлення повинна мати високу смакову привабливість і заохочувати до їжі – з крокетами або шматочками належної форми та розмірів.\nКоли після операції потрібно показати кота ветеринарному лікарю?\nЗавдяки правильному догляду й раціону кіт має швидко одужати після операції. Однак необхідно звернутися до ветеринарного лікаря, якщо ви помітили будь-який із цих симптомів:\nвтрата апетиту або зменшення кількості вживаної води впродовж певного часу;\nпригнічення, слабкість і млявість;\nтремтіння та зміна температури тіла;\nнеможливість довго стояти на ногах;\nутруднене або болюче дихання.\nДодатковий догляд за котом після хірургічної операції сприяє швидшій реабілітації та відновленню. Якщо ви не впевнені, як подбати про кота найкращим чином, зверніться за порадою до ветеринарного лікаря.\nСимптоми розладів травлення у кота


Випускникам двох спеціальностей ЛНУ ім. Франка видаватимуть подвійні дипломи - ZAXID.NET\nВипускникам двох спеціальностей ЛНУ ім. Франка видаватимуть подвійні дипломи\nСуспільство — Орися Шиян, 12:42, 23 березня 2016 0 0\nПолітехнічні університети Львова і Лодзя продовжили співпрацю ZAXID.NET\nКерівництво двох університетів підписали угоду про співпрацю\nЛьвівський національний університет ім. Івана Франка планує видавати подвійні дипломи спільно з університетом Марії Кюрі-Склодовської у Любліні. Йдеться наразі про випускників факультету міжнародних відносин і спеціальності «Політологія» філософського факультету.\n21 березня представники двох вишів підписали відповідну угоду про співпрацю, інформує прес-служба ЛНУ ім. Франка.\nДля того, щоб студенти отримали подвійні дипломи, університетам треба спільно розробити та узгодити навчальні плани і програми. Сторони мають запропонувати конкретні кроки для реалізації досягнутих домовленостей, зокрема щодо реалізації академічної мобільності в рамках Еразмус+.\nДодамо, що ЛНУ ім. Івана Франка на основі підписаних угод співпрацює із близько 30 університетами Польщі.


Катерининська церква: подана апеляція, але пам’ятку і експонати потрібно рятувати - ЄВРОПЕЙСЬКА УКРАЇНА - Портал чесних новини-Єдина Країна - | Українські новини | 27-Чер-2007\nГоловна » 2007 » Червень » 27 » Катерининська церква: подана апеляція, але пам’ятку і експонати потрібно рятувати\n6 червня 2007 року Господарський суд Чернігівської області постановив: відмовити в задоволенні позову Чернігівській Єпархії Української Православної церкви та Чернігівській обласній організації Партії зелених України. Проте, 27 червня нам повідомили, що подана апеляція на рішення Господарського суду…\nІнтернет-портал «Європейська Україна – Український Просвітницький Інститут» намагається постійно відстежувати події пов’язані із ситуацією навколо Катерининської церкви.\nЯк вже повідомлялось, 6 червня 2007 року Господарський суд Чернігівської області постановив: відмовити в задоволенні позову Чернігівській Єпархії Української Православної церкви та Чернігівській обласній організації Партії зелених України. Таким чином, розпорядження голови Чернігівської обласної адміністрації Миколи Лаврика від 05.04.2006 р. № 151 „Про передачу у користування релігійній громаді Української Православної церкви Київського патріархату м. Чернігова Катерининської церкви” було визнано правомірним. Проте, відповідно до чинного законодавства України постанову Господарського суду можна було оскаржити до Київського апеляційного адміністративного суду в двадцятиденний строк (тобто, до 26 червня 2007 р.).\n27 червня нам з офіційних джерел повідомили, що подана апеляція на вище зазначене рішення Господарського суду Чернігівської області. Відповідно, Київський апеляційний адміністративний суд має розглянути дану апеляцію.\nАпеляція подана і таким чином, рішення голови облдержадміністрації „Про передачу у користування релігійній громаді Української Православної церкви Київського патріархату м. Чернігова Катерининської церкви” знову потребує судового розгляду. І козацька громада Української православної церкви Київського патріархату знову буде чекати рішення суду.\nКатерининська церква потребує термінових ремонтно-реставраційних робіт. За підрахунками архітекторів Національного архітектурно-історичного заповідника «Чернігів стародавній» на ремонт храму потрібно більше мільйона гривень. Працівникам заповідника реставраційні роботи доведеться проводити спільно із релігійною громадою, якій передано пам’ятку архітектури.\nВже більше року в Катерининській церкві перебувають музейні експонати (в не провітрюваному приміщені). Можливо, частина з них вже загинула.\nКерівництво Національного заповідника і Чернігівського обласного історичного музею ім. В.В. Тарновського декілька днів тому зверталось до облдержадміністрації та правоохоронних органів з проханням забезпечити доступ до пам’ятки з метою науково-технічного обстеження споруди та порятунку музейних експонатів. Але, відповіді не отримали…\nМожливо, люди, які перебувають в наметах біля храму нарешті зрозуміють, що у разі продовження акцій блокування храму загинуть не лише унікальні музейні експонати, а й Катерининська церква.


«Приазовські греки були, є і завжди будуть патріотами України» - Урядовий Кур’єр - газета центральних органів влади України онлайн\n«Приазовські греки були, є і завжди будуть патріотами України»\nНайперші грецькі поселення у Приазовських степах з’явилися 1778 року. Одним із головних мотивів заселення цих територій колоністами з Криму уряд тодішньої імперії називав зміцнення південних кордонів через небезпеку від кримських татар і ногайців. Нині — через понад дві сотні років у Кремлі почали лякати самі себе агресією «бандерівців» чи «військ НАТО». Причому зміцнювати власні кордони вирішили… на території України, частину якої анексували, а ще частину тероризують військовими діями. Внаслідок цього нащадки переселенців-греків, яких свого часу вже мали намір використати у ролі живого щита, знову опинилися в одній з гарячих точок гібридної війни. Як їм живеться нині «УК» розпитала лідера греків України Олександру ПРОЦЕНКО-ПІЧАДЖІ.\n— Олександро Іванівно, недавно в культурному центрі Маріуполя «Меотида» відбувся круглий стіл «Грецька спільнота України: минуле і сьогодення». Розкажіть про цей форум докладніше.\n— Ми організували його спільно з Маріупольським державним університетом, щоб не тільки згадати сторінки нашої історії, а й привернути увагу до проблем, з якими щоденно стикаються жителі грецьких сіл, розташованих на лінії вогню. У межах заходу показали нову роботу студії документальних фільмів «Зміст» — короткометражну стрічку «Волны», в якій розповідається про трагічні сторінки історії приазовських греків від неймовірно тяжкого переселення наших пращурів із Криму до Приазов’я, сталінських репресій під час «грецької операції» і до неоголошеної війни на сході України. Певна річ, у ній ідеться і про нинішні будні жителів Маріуполя, Сартани та Урзуфа, які розповіли про жахи війни, свою допомогу українським воякам і, звичайно, про любов до України.\nНаголошу: ми свідомо спробували провести історичні паралелі, пов’язані з роллю Російської імперії у переселенні греків у XVIII столітті та її агресивними діями на сході України.\nУчасниками «круглого столу» були заступник голови Донецької обл?держадміністрації Віктор Ремський, Генеральний консул Республіки Греція в Маріуполі Елені Георгопулу, ректор Маріупольського державного університету, почесний генконсул Республіки Кіпр у Маріуполі професор Костянтин Балабанов, активісти грецьких товариств Приазов’я, громадськість міста.\n— А скільки грецьких громад Донбасу перебувають у зоні бойових дій? Яким населеним пунктам найважче?\n— Ці населені пункти з компактним проживанням греків майже у всіх на слуху: Гранітне, Чермалик, Старогнатівка, Мирне, Кам’янка, Андріївка, Сартана, Бугас… Найгірша ситуація у Чермалику та Гранітному, які періодично потерпають від обстрілів. Як наслідок, руйнується інфраструктура, відсутня належна медична допомога, бракує робочих місць тощо. Це страшно, коли незліченну кількість днів і ночей батьки з дітьми змушені проводити у сирих і темних підвалах, ховаючись там від бомбардувань. Але люди не втрачають віри, живуть надією на закінчення цієї підлої війни.\n— Відомо, що міжнародні організації, а також уряд і громадськість Греції оперативно простягнули руку допомоги приазовцям.\n— Саме завдяки допомозі міжнародних благодійних організацій, таких як Місія УВКБ ООН у Маріуполі, Благодійний фонд «Карітас», Данська Рада, ADRA, ЮНІСЕФ, жителі населених пунктів, розташованих у зоні АТО, змогли вижити. І це аж ніяк не перебільшення! Із 2014 року Федерація грецьких товариств України всю свою енергію та сили скерувала на допомогу людям, які опинилися в біді. Ми зверталися до всіх цих благодійних організацій. Нас почули.\nОкремо скажу про значну допомогу, надану урядом Греції та грецькими меценатами після наших звернень. Ця підтримка була різноплановою: це і фінансові виплати родичам загиблих під час артобстрілу селища Сартана, і майже тонна ліків, відправлена до Маріуполя у найскладніші для нас часи, і кошти для організації роботи мобільних медичних бригад Грецького медичного фонду тощо. Особливу подяку хочу висловити голові Асоціації грецьких підприємців та підприємств в Україні, меценату і громадському діячеві Пантелеймону Бумбурасу, для якого наша країна стала другою Батьківщиною. Завдячуємо йому багатьма реалізованими соціальними проектами для найбільш вразливих верств населення. Пантелеймон Васильович активно допомагає військово-медичним закладам ліками та медобладнанням, надає кошти на відпочинок і освіту дітей із малозабезпечених сімей. А ще всіляко підтримує вивчення грецької мови в університетах та школах, займається будівництвом і реставрацією пам’яток історії та культури.\n— Чи допомагає місцева влада вашій федерації розв’язувати нагальні проблеми, які виникають у місцях компактного проживання греків?\n— Ми активно співпрацюємо із заступником голови Донецької обл?держадміністрації Віктором Ремським, представниками Маріупольської міськради та головами Нікольської, Волноваської та Мангушівської райдержадміністрацій, із сільськими головами. Допомогу також відчуваємо і від компанії «Харвіст Холдинг», створеної на базі сільгосппідприємств Маріупольського металургійного комбінату.\nНа жаль, у подібних ситуаціях найвищу ціну платять діти. Як зазначають експерти, стрес у них формується через нерозуміння подій, що відбуваються. Тож з 2014 року особливу увагу приділяємо психологічній реабілітації дітей із зони АТО. Наприклад цього літа вдалося організувати кілька таборів у Греції, а ще у Брусіно Лиманського району та на узбережжі Азовського моря в Урзуфі. Допомогли нам у цьому фонди «Відродження», Пантелеймона Бумбураса, Ріната Ахметова, Маріупольська міськрада.\nТакож Благодійний фонд Пантелеймона Бумбураса надає 101 тисячу гривень для допомоги школярам із малозабезпечених, неповних та багатодітних родин із зони АТО. Тобто 101 дитина з населених пунктів із компактним проживанням греків отримує щомісяця по 1000 гривень.\n— Олександро Іванівно, попри все, цього місяця в Маріуполі відбувся черговий міжнародний фестиваль грецької пісні імені Тамари Каци. Схоже, такі заходи допомагають еллінам Донеччини згуртуватися і вистояти в цей непростий період.\n— Незважаючи на нинішню складну ситуацію, ми активно працюємо в освітній та культурній сферах. Чимало цікавих проектів ініціює федерація та підтримують грецькі товариства. Адже традиції і культура — це те, що об’єднує людей, додає впевненості, що все в нашій Україні буде добре. Саме тому видаємо книжки та газети грецькою мовою, проводимо фестивалі і конкурси, літературні вечори. У фестивалі грецької пісні, про який ви згадали, взяли участь і конкурсанти з України, і вокалісти з Грузії, представники Вірменії, Молдови, Азербайджану. Глибоко шануючи своє національне коріння, історію, культуру і традиції, греки Приазов’я були, є і завжди будуть патріотами України. До речі, й сам термін «патріотизм» грецького походження. «Рatria» буквально перекладається як «вітчизна», і виникло це поняття саме в епоху грецьких міст-держав. А девізом для сучасних греків стали слова, які дуже часто повторювали відомі грецькі оратори Геродот, Фукідід і Ктесій: «В єдності — наша сила!».\nОлександра ПРОЦЕНКО-ПІЧАДЖІ. Народилася 1949 року в селі Кирилівка на Донеччині. Закінчила Таганрозький педінститут та Донецький державний університет. Працювала вчителем, директором школи у грецькому селищі Старий Крим. Очолювала Маріупольське міське товариство греків. У 1995 році обрана головою Федерації грецьких товариств України. Відмінник освіти України, заслужений працівник культури України, нагороджена орденом Княгині Ольги ІІІ ступеня.


75 років тому урочище в Києві стало братською могилою для євреїв, ромів та українців - Нацисти розстрілювали всіх - від малого до великого | СЬОГОДНІ\n75 років тому урочище в Києві стало братською могилою для євреїв, ромів та українців\n29 вересня 2016, 21:13\nНацисти розстрілювали всіх – від малого до великого\nЦя трагедія об'єднує людей різних національностей. 75 років тому урочище в Києві стало братською могилою для євреїв, ромів і українців. Нацисти розстрілювали всіх – від малого до великого. Близько 200 тисяч осіб. Врятуватися вдалося небагатьом. Але ті, хто вижив, пам'ятають ті дні детально.\nОсь такими листівками був обклеєний весь Київ. У них – заклик: "Всім євреям – до 8-ї ранку з'явитися на кут Мельникової і Доктерівської. З собою взяти документи, цінні і теплі речі". Тим, хто не прийде, погрожували розстрілом. Так, цілими сім'ями, десятки тисяч людей покірно йшли на смерть.\nСеред них і Раїса Вадимівна. Їй було 3 роки. Але той день – хотіла б забути, та не може.\n"Я запам'ятала себе під білою стіною і навколо мене були банки з варенням. Перев'язані мотузками і газетками закриті. Я одна сиділа, а всі підійшли до бровки, там якраз вели, як я називала їх, білих дідусів. Це були равини, вони були в нижній білизні, вже закривавлені, оточені німцями і їх вели на розстріл", – розповідає Раїса Майстренко, яка вижила у масових розстрілах.\nУ Бабиному Яру залишилася мама Раїси і вся родина. Дівчинку врятувала бабуся – вона схопила онуку, кричала, що не єврейка і розмахувала перед конвоїрами українським паспортом.\nЗа два дні розстріляли понад тридцять три тисячі осіб.\nЛюдей роздягали, сортувалися їхні речі, багато жінок ковтали свої золоті прикраси і коли це було помічено, то потім давалася команда ці тіла спалювати, щоб просто це золото таким чином вилучити. Просто навіть важко говорити про такі речі.\nРозстрілювали не тільки євреїв, каже історик Наталія Зіневич. Українські патріоти і навіть комуністи – назавжди залишилися в Бабиному Яру. Кочових ромів винищували цілими таборами.\nРодина поетеси Рані Романі – з тих осілих ромів, що ховалася на Подолі. Сиділи в квартирі, здригаючись від кожного шереху. Виходила тільки бабуся. Але одного разу вона не повернулася.\nЇї мама і брати не померли від голоду завдяки сусідам. Кияни ховали в підвалах тих, кого хотіли врятувати від смерті. Софія Ярова – допомогла вижити сімом. Ризикуючи життям своєї сім'ї, її мама видавала сусідку-Соню за українку.\nЯрові відчули всю трагедію Бабиного Яру. Дядька Петра нацисти забрали в полон і змушували закопувати тіла вбитих.\nІнженери, вчителі і музиканти. Завдяки простим киянам, які не дали загинути, Раїса Майстренко стала успішною балериною. І навчає хореографії дітей. Ромська поетеса Рані Романі випускає вже другу збірку поезії. Всього за час окупації у Бабиному Яру загинуло близько 200000 осіб.\nсім'я комуністи нацисти люди Бабин Яр гості заходи країна тіла розстріляли речі урочище дідусі


Коли відновлять ремонт Замарстинівської у Львові - Львів Vgorode.ua\nЧекати недовго: коли відновлять ремонт Замарстинівської у Львові\nУ Львові відновлять ремонтні роботи на Замарстинівській.\n01 серпня 2018 14:52\nЗ понеділка, 6 серпня, на вулиці Замарстинівській розпочнуть заміну колектора. Сьогодні, 1 серпня, під час апаратної наради у Львівській міськраді про це розповів виконувач обов’язків директора комунального підприємства "Львівавтодор" Роман Познанський. Про це повідомляє ZAXID.NET.\n"Минулої п’ятниці завершились роботи із укріплення фундаментів та цементації, зараз очікуємо набрання розчином міцності. З понеділка компанія "Онур" почне роботи із заміни колектора", – повідомив Роман Познанський.\nЗагальна вартість запланованого ремонту 84,5 мільйонів гривень – ділянки вулиці Замарстинівської від вулиці Гайдамацької до Торф’яної. Ремонт проводитимуть у два етапи: з вулиці Гайдамацької до вулиці Липинського, а згодом – з вулиці Липинського до вулиці Торф'яної.\nЗгідно з договором, завершити роботи мають за 22 місяці.\nЗамарстинівську закрили на ремонт ще на початку березня. Проте, підрядник відстав від запланованих робіт на вулиці Замарстинівській на два-три місяці. Зокрема, робітники виявили під шаром дорожнього покриття пливун, через що роботи на Замарстинівській призупинили на невизначений термін, а проект реконструкції відправили на доопрацювання.\nСхема об'їзду: у Львові перекриють вулицю Шота Руставелі\nСтало безпечніше: на одному з львівських перехресть облаштували кільцевий рух


Близько 35 мільйонів людей у світі страждає на деменцію – ВООЗ — Здоров-Инфо\nМедицинский портал Новости Новости медицины Близько 35 мільйонів людей у світі страждає на деменцію – ВООЗ\n22.09.2020 11:53 | 97\n35,6 мільйонів людей у світі страждає на деменцію. Таку інформацію повідомляє Центр громадського здоров’я МОЗ з посиланням на статистику Всесвітньої організації охорони здоров’я. 21 вересня відзначався Міжнародний день поширення інформації про хворобу Альцгеймера, яка є найбільш поширеною формою деменції.\nУ ВООЗ наголошують: деменція (слабоумство) – це зовсім не норма старіння. Профілактикою цієї хвороби обов’язково варто займатися. Для цього слід вести здоровий спосіб життя, не палити, не зловживати алкоголем, контролювати свій артеріальний тиск, постійно займатися розумовою діяльністю, більше спілкуватися, розвивати пам’ять.\nДеменція – це прогресуюче нейродегенеративне захворювання, для якого характерне порушення мислення, поведінки, втрата когнітивних та буденних навичок. У народі її називають старечим слабоумством, оскільки хвороба розвивається саме у похилому віці. Близько 70% випадків деменції у світі – це хвороба Альцгеймера. У 1906 році її описав німецький психіатр та невролог Алоїс Альцгеймер.\nДо ознак хвороби Альцгеймера належать наступні:\nтруднощі з орієнтацією у часі та просторі, порушення координації;\nтруднощі зі здійсненням розумової діяльності;\nрізкі зміни настрою, поведінки;\nтруднощі з виконанням простих буденних справ (наприклад, хворому складно самому одягтися вмитися тощо);\nскладнощі з прийняттям рішень, раціональним мисленням.\nЗ часом хвороба Альцгеймера призводить до повного припинення соціальної та трудової активності людини.


Тисячі господинь варять пельмені неправильно! Дізнайся 4 секрети приготування – Kenguru\nВарка пельменів – настільки просте завдання, що це блюдо в народі давно приписали до холостяцьких.\nЙдеться про магазинні пельмені, природно … І варяться вони часто похапцем, з таким почуттям голоду, що на похибки кінцевого результату увагу особливо не звертають.\nЗаморожені пельмені не потрібно розморожувати. Наберіть воду у велику каструлю, заповнивши її наполовину, поставте на вогонь і дочекайтеся, поки вода закипить. Додайте сіль, лавровий лист, пару горошин перцю, куркуму (надає бульйону апетитний колір).\nАкуратно помішуючи, дочекайтеся, поки пельмені спливуть, потім тонкою цівкою влийте склянку холодної води , після повторного закипання варіть ще 4-5 хвилин. Трюк з холодною водою дозволяє розкритися всім смаковим якостям тіста, воно відмінно провариться, стане більш м’яким, повітряним.\n2. Пельмені на пару\nНайкраще таким способом готуються великі пельмені, оскільки у воді вони часто розварюються або залишаються сируватими. Наповніть гущавину пароварки очищеною водою до мітки, додайте перець горошком і лавровий лист. Змастіть грати для продуктів маслом і викладіть пельмені, готуйте близько півгодини.\n3. Смажені пельмені\nТреба ще постаратися знайти блюдо, яке готується швидше, ніж смажені пельмені! Спосіб настільки простий, що багато хто воліє саме цей варіант.\nРозігрійте сковороду, налийте трохи олії і на вогні трохи більше середнього підрум’яньте пельмені з двох сторін. Не забудьте посолити їх і додати спеції. Потім влийте в сковороду воду так, щоб вона покрила дно приблизно на 0,5 см. Дочекайтеся, поки вода випарується, – готово.\n4. Пельмені в мультиварці\nТі, хто обзавівся цим кухонним пристосуванням, напевно варять пельмені виключно в мультиварці: зручно, швидко, блюдо не треба постійно помішувати.\nПросто розподіліть пельмені по дну чаші і залийте сумішшю сметани з водою в пропорції 1: 2, посоліть і додайте спеції. Соус повинен покривати пельмені приблизно на 5-7 см. Готуйте в режимі «Випічка» протягом 20 хвилин, потім додайте тертий сир і залиште ще на 10 хвилин в режимі підігріву.\nЯк бачите, навіть таке нескладне блюдо можна приготувати небанальним способом і порадувати близьких кулінарною новинкою. Зберігайте статтю в закладках і експериментуйте!\n5 основних рецептів тіста в одному місці. Зберігаємо в кулінарну скарбничку!


Кабмін реструктуризував борг ОПЗ перед "Нафтогазом" на 1,5 мільярда | УНІАН\nКабмін реструктуризував борг ОПЗ перед "Нафтогазом" на 1,5 мільярда\n13:30, 28 грудня 2016\nРеструктуризація дасть можливість підприємству продовжити свою діяльність та прискорити темпи адаптації ОПЗ до нових ринкових умов.\nКабінет міністрів України реструктуризував борг Одеського припортового заводу перед Національною акціонерною компанією "Нафтогаз України" за спожитий газ розміром 1,5 мільярда гривень.\n"Зараз ОПЗ разом з Фондом держмайна розробляє план дій по оптимізації роботи підприємства, який дозволить зменшити борг перед "Нафтогазом", - сказав глава Фонду держмайна Ігор Білоус, представляючи постанову.\nЗа словами Білоуса, реструктуризація дасть можливість підприємству продовжити свою діяльність і прискорити темпи адаптації ОПЗ до нових ринкових умов.\nЯк повідомляв УНІАН, у грудні провалилася третя за рахунком спроба приватизувати 99,6% акцій ОПЗ зі стартовою ціною 5,16 мільярда гривень. У зв'язку з цим його подальша діяльність опинилася під загрозою зупинки. Підприємство має близько 251 мільйон доларів заборгованості перед компанією Ostchem бізнесмена Дмитра Фірташа і понад 500 мільйонів гривень – перед "Нафтогазом України", а контракт на поставку газу на завод закінчується 31 грудня.\nЧитайте такожКабмін вважає пріоритетним питання підтримки роботи ОПЗ - Гройсман\nПри цьому голова "Нафтогазу" Андрій Коболєв спрогнозував зростання боргу заводу перед його холдингом до 1,5 мільярда гривень до кінця року. Разом з тим він не бачить економічних обґрунтувань передавати ОПЗ в управління "Нафтогазу" до розробки механізму погашення боргу підприємства.\nТакої ж думки дотримується голова найбільшою газодобувної компанії України "Укргазвидобування" Олег Прохоренко. За його словами, передача ОПЗ в управління "Нафтогазу" або його компанії – це не вирішення проблеми заводу, а лише перекладання проблеми на інші компанії.\nОдеський припортовий завод (м. Южне, Одеська область) – другий за величиною виробник аміаку і карбаміду і третій – з випуску азотних добрив в Україні. Спеціалізується на перевантаженні хімічної продукції, що надходить з країн СНД на експорт. Завод є монополістом на загальнодержавному ринку спеціалізованих послуг з прийому, охолоджування і перевантаження аміаку.


6 результат для bakugan games\nBakugan таємних монстрів\nДопоможіть Bakugan знайти всі секретні карти монстра.\nПостарайтеся зібрати всі частини, щоб сформувати картину Bakugan.\nBakugan бій пускова\nГрати Bakugan Battle Launcher Game! Мати задоволення !\nграти Undead End хардкор\nUndead End є ретро-вшанування в красивих аркадних ігор першого '90. Я спробував відтворити атмосферу того часу, використовуючи тільки мистецтво пікселя і низьким фі SFX. Більшість з вас буде знайти багато цитат з інших ігор, сподіваюся, що ви по достоїнству оцінять.\nЯцко необхідно викликати великий дух Хеллоуїна. З появою нових викликів і нових небезпек, він буде виконувати свою місію найтемніші\nФізика гра-головоломка. Розріжте мотузки і спробувати отримати цукерки тато панди, щоб закінчити рівень.\nВи їдете на велосипеді ATV, і ви повинні зібрати всі монети!


Як видалити контакти з Телеграм: інструкція для Андроїд і Айфон | Telegram\nНе всі знають, як видалити контакт з Телеграма – хоча стерти користувачів зі списку в месенджері може кожен. Ми наведемо докладні інструкції для різних пристроїв – ви дізнаєтеся, як видалити зайвих співрозмовників з додатка для смартфона або в рамках версії для ПК.\nВидалити контакт у Телеграмі на телефоні під керуванням операційної системи iOS, легко! Просто запам’ятайте послідовність дій:\nВиберіть на панелі кнопку з людиною – вона знаходиться зліва;\nЗнайдіть у списку людини – прокрутіть екран або введіть ім’я в пошукову рядок зверху;\nНатисніть на користувача, щоб відкрити діалог;\nНатисніть на ім’я – воно знаходиться на верхній панелі;\nВідкриється невелике меню – виберіть кнопку «Докладніше»;\nВи побачите інформацію про людину;\nНатисніть кнопку «Змінити» в верхньому правому куточку;\nВідкриється нове вікно, де з’явиться кнопка видалення. Вона знаходиться в самій останній сходинці;\nНатисніть і підтвердіть свою дію;\nНатисніть «Готово» у верхньому правому кутку.\nНа цьому все! У вас вийшло видалити контакт з Телеграма на Айфоне. Якщо ви листувалися з людиною, чат залишиться в меню, але його теж можна прибрати:\nКлікайте на кнопку «Чати», яка знаходиться в центрі нижньої панелі;\nЗнайдіть діалог з користувачем;\nЗробіть свайп ” вліво – з’явиться червоний значок кошика;\nВиберіть спосіб видалення історії – у себе або у двох користувачів;\nУ наступній частині огляду ми обговоримо, як швидко видалити контакти з Телеграма на Андроїд. Якщо ви віддаєте перевагу користуватися такими смартфонами – читайте нижче!\nПочинаємо розбиратися, як видалити контакти з Телеграм за кілька кліків:\nНатисніть на значок у вигляді трьох смуг – він знаходиться в лівому верхньому куті;\nЗ нового меню виберіть розділ «Контакти»;\nЗнайдіть потрібного користувача і натисніть на нього;\nЯк перенести стікери з Телеграма Ватсап: всі способи\nВідкриється діалог – натисніть на ім’я, яке знаходиться у верхній частині екрана;\nВажливо – на крайню праву кнопку з трьома крапками поки натискати не варто;\nВ інформаційному вікні виберіть іконку у вигляді трьох точок у верхньому кутку праворуч;\nВідкриється невелике меню, де можна вибрати рядок «Видалити»;\nПереконалися, що видалити контакти в Телеграмі на Андроїд може кожен? Зберігайте огляд в закладки, щоб скористатися порадами при необхідності.\nКоротко зазначимо, як прибрати чат з користувачем із загального списку діалогів:\nЗнайдіть бесіду в списку;\nУтримуйте цьому рядку;\nЗ’явиться невелике меню – виберіть пункт «Видалити».\nВарто відзначити, що найпростіший спосіб видалити контакт з Telegram без слідів – прибрати користувача з телефонної книги смартфона. Також буде корисно приховати свій номер Телеграм від сторонніх очей, якщо ви не хочете, щоб будь-хто, хто знає ваш телефон, зміг знайти ваш аккаунт в месенджері.\nВивчаємо питання далі, переходимо до того, як стерти користувача в десктопної версії Телеграма.\nДеякі користувачі воліють версію для комп’ютера. Функціонал програми дозволяє видалити непотрібного людини – читайте, як очистити контакти в Telegram при необхідності:\nВідкрийте вікно діалогів;\nНатисніть праворуч від імені співрозмовника (воно знаходиться нагорі);\nУ правому верхньому кутку з’явиться іконка видалення або «Delete»;\nВиберіть, чи дійсно ви хочете стерти контакт або натисніть «Скасувати».\nВажливо! У процесі ви побачите кнопку «Заблокувати». Не плутайте ці дві дії – якщо ви блокуєте людини, він потрапляє в чорний список і не зможе зв’язатися з вами у месенджері.\nМи докладно обговорили, як прибрати з Телеграма непотрібні контакти – користуйтеся нашими порадами та інструкціями, щоб стерти непотрібних людей. При бажанні ви завжди зможете відмінити дію.