Forfatter Emne: Med Hijab kan kvinder gå i fred (Læst 4702 gange)\n« Svar #30 Dato: Januar 13, 2018, 05:17:15 pm »\nCitat fra: Carlo efter Januar 13, 2018, 04:54:11 pm\nNu var emnet oppe omkring svineri.\nDerfor trak jeg et specifikt og afgrænset område frem, hvor det tydeligt viser sig hvordan primitive barbarer opfører sig.\nAt du er så dum du ikke ser sammenhængen mellem de pågældende muhammedanere, og man tager den slags til Danmark, viser med al tydelighed hvor indskrænket du er.\nKunne du ikke snart indse du ikke kan bidrage med noget, og det generelt gælder for jer underlødige 2. rangs socialister.\nOK. Prøv at forklare hvorfor du ikke synes de store møgsvin i Grækenland, ikke af sig selv burde finde ud af at rydde op og gøre rent.\nDe kaldes jo for kulturberigere, nogen vi er belemret med her i landet. De omgiver sig jo med pis og lort (se videoen)\nI Kalundborg oprettede man et flygtningecenter for syrere på byens gamle velfungerende hospital.\nDer gik ikke en uge før der var voldelige overfald, og en forbandet gang "yalla yalla" hvor der hang al muligt ud af vinduerne, som der gør i araberkvartererne.\nForklar intelligent og logisk hvorfor du er uenig med mig.\nOm så det gjaldt dit liv evner du ikke andet end primitive grove platheder. Hvad med at lægge dig fladt ned.\nEr det nu du viser et billede af får!\n« Senest Redigeret: Januar 13, 2018, 05:20:39 pm af anti-rød. »\n« Svar #31 Dato: Januar 13, 2018, 05:43:21 pm »\nCitat fra: anti-rød. efter Januar 13, 2018, 04:59:21 pm\nDet er altså ufattelig dumt, at du giver muhamedanere monopol på at svine.\n« Svar #32 Dato: Januar 13, 2018, 06:32:11 pm »\nCitat fra: Anklageren efter Januar 13, 2018, 05:43:21 pm\njeg må vel hellere acceptere det ikke var godt nok, at påvise hvordan man tydeligt kunne se hvad er "kulturmønster" i et homogent område, kunne betyde.\nJeg skulle vel sagtens have nævnt kulturen hos vanartede arbejderbørn resulterer i svineri.\nMen OK - der er en sammenhæng mellem tilbagestående kulturer, der viser sig i primitiv adfærd.\n« Svar #33 Dato: Januar 13, 2018, 07:10:56 pm »\nCitat fra: anti-rød. efter Januar 13, 2018, 06:32:11 pm\nDu har altid været racist.\nSåkaldt primitive folkeslag vasker sig lige så meget, som du gør.\n« Senest Redigeret: Januar 13, 2018, 07:32:30 pm af Anklageren »\n« Svar #34 Dato: Januar 13, 2018, 10:34:36 pm »\nNej, Trump vandt ikke pga Clinton fik et ildebefindende. Det var selvfølgelig med til at flytte nogle stemmer, men Trump vandt af flere grunde. Blandt andet fordi rigtig mange var utilfredse med Obama som de ikke mente gjorde et særlig godt stykke arbejde. Derudover så er der ikke mange, der faktisk bryder sig om Clinton samtidig med at hun bare var et billede på uændret politik (som mange netop ville have et opgør med). Man vil som europæer have svært ved at forstå amerikanernes valg. Man bliver simpelthen nødt til at se det fra amerikanernes side.\n« Svar #35 Dato: Januar 13, 2018, 11:37:50 pm »\nCitat fra: Anklageren efter Januar 13, 2018, 07:10:56 pm\nJeg sænker lige niveauet så du muligvis kan følge med.\nSkider grækerne overalt og smider skrald hvor de bor ?\nHvorfor gør muhammedanerne, og hvad fortæller det os ?\nIsær om dig og dine kammerater.\n« Svar #36 Dato: Januar 14, 2018, 01:40:06 am »\nCitat fra: anti-rød. efter Januar 13, 2018, 11:37:50 pm\nJeg har boet i en ghetto, og muslimerne havde det lige så rent som de fleste andre - så du er racist.\nDet er rimeligt at være utilfreds med at muslimerne hyppigere er kriminelle og med terrortruslen, fordi det er begrundet - men det her er ikke andet end gammeldags racisme.\n« Svar #37 Dato: Januar 14, 2018, 11:25:38 am »\nCitat fra: Anklageren efter Januar 14, 2018, 01:40:06 am\nSocialister og muhammedanere er ikke racer.\nJeg ved ikke hvilken sandhed du ønsker at diktere, men for mig er racisme hvis man siger.\nDen sorte race - negerne - er en ringere art. Det er de ikke. Naturen eller gud har ønsket de er til.\nDe opfører sig generelt ikke som vesterlændinge, eller man kan sige, vesterlændinge opfører sig ikke som dem. Så hvem er "de rigtigte"\nMuhammedanere er gennemgående mindre intelligente og har en modbydelig væremåde.\nDet skyldes ikke race, men deres fætter/kusine ægteskaber, deres dødsreligion, og middelalderlige kultur.\nDe er også under os andre. For det har de selv gjort sig til.\nDerfor bør man, og jeg må acceptere det er vanskeligt,at få folk som dig og dine til at indse hvad det er man gør, når man blander sig med dem eller tager dem til sig.\nPå Lesbos ville en anti-rød leder sige til muhammedanerne. Vi forlanger nu opfører i jer civiliseret og ryder op.\nI bør af jer selv indse hvor ringe i er, og bør lave om på det omgående. Ellers kan i flytte retur til, hvor i kom fra.\nHvorfor i al verden skulle man ikke kunne det?\nMuhammedanere burde efter al logik og rimelighed, gribe en rive og en plastiksæk og rydde op.\nDet bizare og frastødende er, de nok ikke ville gøre det. Hvad er så undskyldningen for det, andet end en lallende godhedsindustrisnak. "det er synd for dem, for deres mor har sat dem på en kold potte" Hvis mændene ikke vil, de forkælede slyngler, så vil kvinderne måske. Måske ikke.\nSocialister bør på samme måde krybe til korset og komme med tilståelser. Ja vi elsker muhammedanere fordi de ligesom os ønsker at se samfundet i opløsning, og det er en kultur udviklet fra ringere menneskelige karaktertræk. Vi må afstå fra at være tyvagtige gennem fagforeningstvang, ligesom muhammedanerne skal holde op med at være tyve, selvom det stikker dybt i deres kultur. På samme måde, - for du kan forstå det, - de smider med sten efter politi og brandvæsen, ned fra motorvejsbroer, fordi man har smidt med sten i årtusinder i mellemøsten.\nDet står i deres dødebog. Glem alt om kulturberigelse. De er ikke ørkensheiker der kommer ridende på hvide heste.\nmuhammedaneren her, fik at vide han skulle rydde op.*\nHar man en fin strand med rent vand, ødelægges den hvis der smides olie, fuglene lider under det.\nHar man en rimelig værdig kultur som den danske, forurenes den af skadelige tilsætninger som muhammedanere og socialisme. Danskerne lider under det. Man er nødt til at holde Danmark rent. Så enkelt er det. Hvis man ønsker værdier efter en vis høj standard. Jeg selv har fejet fortov tusinder af gange.\nDerfor kan man bruge en flygtningelejr på Lesbos til at se hvad man påtvinger sig selv.\nOg det er ikke noget kønt.\nHitler mente jøder fra naturens hånd ikke var lige så perfekt skabt som arier, der sjovt nok kom fra mellemøsten. Altså noget vanvittigt sludder.\n*For mange år siden kom der muhammedanere på Kysthospitalet der var flygtningecenter. Man lukker danskernes hospitaler for muhammedanerne kan få dem.\nNå, men alle de røde rødstrømpe pædagoger var ved at gå til i benovelse, og havde en fin solidaritetsplan klar, fordi muhammedanerne skulle lære solidarisk fælleskab og indgå i situationen i selv- og medhælps grupper. og bla bla.\nDerfor skulle de selv rydde op og vaske service. Med det resultat mad, service og andet blev smidt ud af vinduerne. Og det er kendsgerninger. Intet har tilsyneladende ændret sig ret meget i deres grundholdning.\n« Senest Redigeret: Januar 14, 2018, 12:25:58 pm af anti-rød. »\n« Svar #38 Dato: Januar 14, 2018, 11:45:14 am »\nCitat fra: anti-rød. efter Januar 14, 2018, 11:25:38 am\nSocialister bør på samme måde krybe til korset og komme med tilståelser. Ja vi elsker muhammedanere fordi de ligesom os ønsker at se samfundet i opløsning, og det er en kultur udviklet fra ringere menneskelige karaktertræk. Vi må afstå fra ar være tyvagtige gennem fagforeningstvang, ligesom muhammedanerne skal holde op med at være tyve, selvom det stikker dybt i deres kultur. På samme må, for du kan forstå det, de smider med sten efter politi og brandvæsen, ned fra motorvejsbroer, fordi man har smidt med sten i årtusinder i mellemøsten.\nDet står i deres dødebog.\nHar man en fin stand med rent vand, ødelægges den hvis der smides olie, fuglene lider under det.\nHar man en rimelig værdig kultur som den danske, forurenes den af skadelige tilsætninger som muhammedanere og socialisme, Man er nødt til at holde Danmark rent. Så enkelt er det.\nHelt korrekt, hvis muhamedanerne opførte sig ordentligt, gjorde alt hvad de kunne for at integrere sig, var arbejdsomme og ærlige, venlige i stedet for voldelige og lige så veluddannede som venligboerne påstår, ville hele verden stå i kø for at invitere dem inden for og kappes om dem, - i stedet for det modsatte.\nBl.a. Kina kører brain-drain over hele verden i øjeblikket og lover både 10 års arbejds og opholdstilladelse og andre goder til professorer, eksperter og højtuddannede hvis de bare vil komme til Kina.\nMen de vil heller ikke have muhamedanske "flygtninge" og har samme problemer med dem de allerede har som alle andre lande.\n« Senest Redigeret: Januar 14, 2018, 11:50:41 am af Phil »\nNu vi snakker on tyveknægte, anti\n« Svar #39 Dato: Januar 14, 2018, 11:51:24 am »\nDe største tyveknægte er kapitalister de har altid udbyttet folket og fyldt dem med løgne,\nSv: Nu vi snakker on tyveknægte, anti\n« Svar #40 Dato: Januar 14, 2018, 12:19:16 pm »\nCitat fra: genuine Troll efter Januar 14, 2018, 11:51:24 am\nGrundlæggeren af Bank of America Amadeo Giannini hjalp masser af folk i gang, for eks Disney. De der byggede Golden gate. Han gav mange millioner til velgørenhed, han skaffede tusinder arbejde.\nFortæl mig Anna, om hvilken socialist der har gjort det samme. Mon ikke listen er på 0\nDet ved jeg den er.\nSå hvad med en tilståelse ?\nDen største løgner er socialisten der påstår socialisme gør noget bedre for folket.\nJeg vil bede dig indtrængende og på mine grædende knæ, om du kommer med et indlæg fuld af intelligente logiske modargumenter, der overbevisende fejer mit indlæg til side, og viser glansbillede-eventyr socialismens storhed.\nHvor du fremviser en person der som den fattige immigrant Amadeo Giannini skabte velstand.\nDet er nok ikke Throvald Stauning ( den druksut) eller Kammerat Stalin, eller Mao, eller Fidel Castro, - vel.\n« Senest Redigeret: Januar 14, 2018, 12:33:15 pm af anti-rød. »\nLigefrem på grædende knæ behøver du vel ikke, :)\n« Svar #41 Dato: Januar 14, 2018, 01:13:19 pm »\n« Senest Redigeret: Januar 14, 2018, 01:17:06 pm af genuine Troll »\n« Svar #42 Dato: Januar 14, 2018, 01:44:51 pm »\nHan delte ud til sine ansatte blandt andet. Da han døde var han ikke fattig men havde kun en formue på 500.000 dollar.\nLæs om ham som henvist, og forklar nu som jeg trygler om, eller læg dig fladt ned.\nAf alle de "fantastiske socialister" er der så bare en eneste der har gjort det samme som Giannini.\nHvad er den rene skære sandhed Genuine Troll.\nDu må gerne svare.\n1) Ja der er .............\n2) Nej der er ingen.\nNår du nu ikke svarer, hvad er du så ?\nSkal jeg svare for dig ?\nSv: Med Hijab kan kvinder gå i fred\n« Svar #43 Dato: Januar 14, 2018, 01:46:38 pm »\nSocialister er nogen ynkelige sølle pjok.\n« Svar #44 Dato: Januar 14, 2018, 01:53:18 pm »


Smuk nyrenoveret 4 sengs privat riad &pool - Airbnb\nHel(t) villa med Amanda som vært\nGæster har hele huset for sig selv. Der er i alt fire soveværelser, og morgenmad er inkluderet i prisen per nat. Angiv, om du ønsker at bruge mere end et soveværelse, da den pris per nat, der vises på Airbnb, kun gælder for et soveværelse. For yderligere gæster er afgiften $100 person/nat inklusive morgenmad (ekskl. jul og helligdage). Alle detaljer er blevet overvejet for at gøre dit ophold så behageligt som muligt. Der er flere stuer, både indendørs og udendørs, fire pejse, en swimmingpool i gården og en udendørs bruser på taget. Huset blev designet med maksimal komfort i tankerne. Der er fire soveværelser med eget badeværelse og et pulverlokale i stueetagen. Der er fire stuer, herunder en tagterrasse og udendørs spiseplads, fire pejse og en swimmingpool i gårdhaven. Antikke og dekorative stykker bruges i hele hjemmet. Møblerne er en omhyggeligt kurateret blanding af lokalt fremstillede møbler og en blanding af europæiske og afrikanske artefakter og antikviteter. Tagterrassen er et perfekt sted at nyde aftencocktails. Hi speed WiFi, en hustelefonoplader og en Bluetooth-højttaler er tilgængelige. Kun til privat brug - al kommerciel brug skal forhåndsgodkendes.\nDar El Bacha og Bab Doukkala er rolige kvarterer, men let tilgængelige for souks og den vigtigste plads, Jemaa el Fna, som er inden for gåafstand. Der er masser af dejlige butikker og restauranter i nærheden af Riad Isobel.\nVores husholderske - der er fuldt vaccineret og har fået sit boosterskud - kommer ind dagligt, og ejerne kan kontaktes når som helst inden og under dit ophold.\nBemærk venligst, at toiletartiklerne samt vasketøjsposer, brusehatte og morgenkåber, kaftaner og indkøbskurve er til din fornøjelse under dit ophold på Riad Isobel. Hvis du gerne vil købe nogen af disse varer, skal du give os besked. Hvis du fjerner dem, vil du blive faktureret.


Indkøb via nettet udfordrer de fysiske butikker - Gadgets – kæmpe udvalg\nEn række online outlets giver nu til dags et hav af forskellige fragtmetoder. Et hit er nu om stunder at afsende til en pakkeshop, som giver dig mulighed for at hente pakken lige præcis når det passer ind i din kalender. Løsningen er nemlig vældig overkommelig, samt endda endda den mindst kostelige leveringsløsning.\nDu burde derudover udse dig at få pakken sendt hjem til dig selv eller ud på dit arbejde. Fragtmetoden bliver i regelen en tak mere bekostelig, men endvidere yderst simpel. Den mest betalelige type af levering kan ikke modsiges at være at du selv henter ordren, men dette betinges af at du bor tæt på e-firmaets lager.\nLeveringshastigheden er jo ualmindeligt relevant om man skal bruge varerne nu og her, og med det formål er det særdeles centralt at vi ser nærmere på det forventede leveringstidspunkt ved den relevante vare.\nMange shops på nettet udlover dag-til-dag fragt på deres favorit varer, men vær obs på at det er underforstået at bestillingen laves forinden et bestemt tidspunkt, så de har en chance for at nå at få de nye varer fikset inden pakkepersonalet drager hjemad.\nFlere online outlets byder på levering uden omkostninger, men undertiden er det under forudsætning af at man shopper for en fastsat sum. Ellers kan du tage den mest betalelige slags levering, der mange gange – uden hensyn til om man opholder sig tæt på Hørsholm, Slagelse eller Hundested – vil blive at få fragtfirmaet til at bringe din ordre til et udleveringssted.\nEn indikator for at internet firmaet imødekommer de officielle danske regler\nDet er jo usædvanlig gnidningsløst for almindelige mennesker at finde de laveste priser på flere internet selskaber og til tak har masser af webshops været tvunget til at stampe prisniveauet på deres produkter – til drenge og piger, og ligeså til herrer og damer – voldsomt, og endda nogle gange tilbyde gratis levering.\nDet kan dog alligevel være fordelagtigt at analysere forskellige firmaer på nettet efter rabat forinden du gennemfører dit køb, så man er sikker på at antage den bedste pris.\nForinden nogen bestiller i en e-shop burde man altid granske shoppens vilkår, men det er gerne et tidskrævende projekt.\nEt alternativt forslag kunne måske være at kigge om online shoppen er e-mærke godkendt, eftersom det er en tryghed om at internet webshoppen tilslutter sig de officielle regler, foruden at online virksomheden ofte revideres af fagmænd der har meget erfaring med de gældende love. Det giver dig genvej til at blive assisteret, for så vidt du forvoldes problemstillinger i processen med din ordre.\nEn række internet virksomheder yder levering uden omkostninger\nTrustpilot yder super relevante genveje til at analysere ret mange eksisterende kunders reflektioner og af den grund rekommanderer vi, at du tjekker online webshoppens ratings forud for at du shopper.\nFacebook tilbyder derudover ret så ærlige muligheder for at få indtryk af online forretningens troværdighed. I øvrigt ser vi mange forhandlere på nettet som tilbyder folk at publicere en bedømmelse af deres købsoplevelse, som på samme måde kan drages fordel af til at få et indtryk af hvor glade kunderne er.\nDette website finansieres af reklamer. Vi har faste samarbejder med en samling af shops på nettet idet vi publicerer virksomhedernes produkter, og opnår godtgørelse ifald en bruger fra vores website laver en ordre.\nFakta omkring varer og internet forretninger understøttes ofte, men vi tager ikke ansvar for korrektioner der potentielt er realiseret siden nyligste opdatering af de viste informationer.


Helene Fischer trak pistolen | Tyskschlager.dk\nForsideNyhederHelene Fischer trak pistolen\nHelene Fischer trak pistolen\nTil Schweiger og Helene Fischer, sammen på TV, det kan kun betyde top seertal, eller ej? 8,24 millioner seere så på ARD fredag aften, Helene Fischer trak pistolen. Det betyder en markedsandel på 22 procent. Overraskende var seertallet ikke nært så høj som den forgangene Schweiger- “Tatort” som var på ca. 12 millioner seere. Grunden kan være sendetiden som var fredag aften.\nSeriemorderen Leyla, spillet af Helene Fischer, havde ved “Tatort” alt under kontrol: Det kan seertallene bevidne. “Tatort” var en klar vinder i fredags og ZDF “Traumschiff” var bagud. Men man havde nok håbet på lidt mere, da man nu havde sikret sig en celebrity bonus som Helene Fischer.\nIngen chance mod Roland Kaiser\nSidst schlager stjernen Roland Kaiser, tilbage i marts 2013, i Münsteraner “Tatort” var at se, var der 13 millioner seere som så Roland som Romansk konge. Det gav en seer rekord til “Tatort”. Siden 1992 har der ikke været så mange seere.\nSchweiger siger i et interview: Han var overbevidst om en ny rekord med Helene Fischer. Denne mission lykkes ikke.\nTidligere artikelVanessa Mai: Sådanne var det første møde med Helene Fischer\nNæste artikelMatthias Reim – Tilbage i studiet


Vinderen af årets Freerice-konkurrence er fundet!\nMed et imponerende resultat på 465.660 riskorn fremstår eleverne fra 9.a på Stensnæsskolen i Voerså som klare vindere af dette års Freericekonkurrence. Klassens 21 elever har i løbet af konkurrencens to uger flittigt spillet med og har i gennemsnit optjent godt 22.000 riskorn per person, som vil gå direkte til WFP’s skolemadsprogrammer i Cambodja.\nFakta om klimaforandringer og sult\nRepræsentanter fra næsten 200 lande er i øjeblikket samlet i Durban i Sydafrika for at deltage i den internationale debat om klimaforandringer. Når det handler om at beskytte verdens fattigste fra de mange uforudsigelige vejr og naturkatastrofer, som mange forskere forventer i de kommende år, er sult et centralt emne i diskussionen. Her er syv fakta, der forklarer hvorfor.\nI forbindelse med World AIDS Day: Et overblik over WFP's indsats i kampen mod HIV/AIDS\nOrdentlig ernæring er et vigtigt middel til at beskytte liv og livsgrundlag for mennesker, der lever med HIV. Fødevaresikkerhed spiller også en afgørende rolle i arbejdet for at stoppe spredningen af epidemien. I 2010 nåede WFP ud til 2.5 millioner mennesker i 44 lande ramt af HIV og tuberkulose.\nLokalt produceret nødhjælp redder liv i Pakistan\nEt nyt innovativt fødevareprodukt, som er udviklet og produceret i Pakistan, forebygger fejl- og underernæring hos de yngste ofre for de store oversvømmelser, som for nyligt ramte landet. Wawa Mum er baseret på lokalt dyrkede kikærter og beviser, hvordan vidensdeling kan være nøglen til lokale løsninger for sult og underernæring.\nBrasilien og FN’s Fødevareprogram åbner center til bekæmpelse af sult\nFN’s Fødevareprogram (WFP) har i samarbejde med Brasiliens regering åbnet the Centre of Excellence Against Hunger, et fælles initiativ med målet om at øge børns fødevaresikkerhed ved at hjælpe andre lande i udvidelsen af skolemadsprogrammer. ”Centeret vil tilbyde en helt unik platform for vidensdeling om fødevaresikkerhed” udtaler Josette Sheeran, direktør for WFP.\n7 milliarder munde at mætte\nVerdens befolkning har netop rundet 7 milliarder, og hvert syvende af disse mennesker lider af sult.\nBladins Internationale Skole løb for Afrikas Horn\nD. 20. september 2011 gav elever fra Bladins Internationale Skole i Malmö en time af deres skoledag til at samle penge ind – og løbe – for Afrikas Horn. 380 børn i alderen 5 – 16 år løb tilsammen 1802 kilometer og rejste næsten 10.000 kroner gennem sponsorater fra venner og familie. Pengene vil gå til at støtte WFP’s arbejde i Somalia, Kenya, Djibouti og Etiopien og hjælpe børn som lider af sult og underernæring i regionen.\n11 myter om global sult\nDer findes ikke mad nok i verden til at brødføde os alle; de fleste af verdens sultne bor i Afrika, og sult opstår hovedsageligt i forbindelse med tørke og andre naturkatastrofer. Alle disse udsagn er forkerte. Men de reflekterer mange generelle misforståelser om sult. Her har vi samlet 11 af de mest almindelige myter – og den virkelighed, de dækker over.\nRapport fra verdens største flygtningelejr\nDorte Jessen arbejder som katastrofekoordinator for FN’s Fødevareprogram (WFP) og har i forbindelse med sultkatastrofen på Afrikas Horn været udsendt på en to-måneders opgave til Kenya. Under opholdet har hun skrevet små noter om det, hun har set omkring sig. Her giver vi dig et indblik i, hvordan katastrofearbejdet udspiller sig på nært hold.\nTo danskere i Dolo Ado\nI august sendte Beredskabsstyrelsen to mand af sted til Etiopien på anmodning fra FN om støtte til etableringen af et nyt hovedkvarter for FN’s Fødevareprogram i Dolo Ado, som er en lille by på grænsen mellem Somalia og Etiopien, ikke langt fra Kenya. Jesper B. Madsen, som var af sted som elektriker, har fortalt os om opgaven og givet os et indblik i, hvordan de mere praktiske opgaver i felten kan se ud.


Zodiac Chlorinator EXO IQ 18, Wifi og Dual Link (maks 70m³)\nSwim-Fun Chlorinator EasySalt 30 m³\nfjernlager 3-7 dage\nSaltvandssystem fra Zodiac EXO IQ 18 med WiFi og Dual Link -\nDesinfektion af poolvandet med salt og saltklorinator fra Zodiac.\nEXO IQ 18 har integreret WiFi modul så du nemt via din smartphone kan styre din klorproduktion og ph værdi -\nDownload appen iAquaLink og pH Link/Dual Link gratis - så er du er igang.\nSaltklorinatoren hjælper dig med at begrænse klorlugten (også kaldet kloraminer), hvilket giver et meget klart poolvand og et behageligt blødt vand,hvilket mindsker eventuel irritation af hud og øjne sammenlignet med traditionel klorbehandling.\nSaltklorinatoren EXO IQ 18 producerer klor 18 gram/time\nKlorinatoren behøver kun 0,4 % saltindhold i poolvandet som svarer til vores badevand ved stranden. Saltet anvendes og genvindes kontinuerligt i processen.\nDu behøver kun at tilsætte nyt salt, hvis der udskiftes en del af poolvandet eller påfyldes nyt i forbindelse med fordampning.\nDer skal bruges 4 kg salt per m3 for at opnå 4 g/l (4000 ppm) koncentration.\nF.eks til en 4 x 8 m pool på cirka 45 m3 behøver du 180 kg salt.\nSaltklorinatoren er nem at installere og kan anvendes til eksisterende pools eller nye.\nDen er ligeledes udstyret med en boost-funktion, så man let kan øge klorproduktionen , hvis det skulle blive nødvendig og tilsvarende low-funktion, som benyttes til at nedregulere klorproduktionen, når poolen ikke er i brug. Klorinatoren har ligeledes en indbygget flowvagt, som stopper klorproduktionen hvis flowet skulle blive for lavt.\nAuto-støvsuger, Zodiac VORTEX PRO RV5380 m. caddy\nNormalpris 589,00 DKK Tilbudspris 410,00 DKK


Dokumentation :: Mosbaek A/S\nTil hver vandbremse er der knyttet bestemte dokumenter. Se en gennemgang af disse.\nVed modtagelse af en forespørgsel udarbejdes et tilbudsmateriale bestående af en installationsskitse, et pristilbud, samt et følgebrev. Hvis det ønskes kan der udarbejdes en flowkarakteristik. Er tilbuddet udarbejdet på trods af manglende oplysninger vil det fremgå at vi har estimeret nogle værdier, og prisen vil derfor også være et estimat. Dokumenterne fremsendes pr. e-mail.\nVed ordre gennemgås installationsskitsen og eventuelt manglende oplysninger indhentes og indarbejdes i projektet og på skitsen. En ordrebekræftelse udarbejdes hvoraf endelig pris, betalingsbetingelser, afsendelsestidspunkt, leverings- og fakturaadresse fremgår. Disse dokumenter fremsendes pr. e-mail indeholdende et følgebrev.\nI nogle tilfælde ønskes en flowkarakteristik baseret på en konkret test. Mosbaek har eget testcenter hvor langt de fleste kombinationer af flow og stuvningshøjde kan skabes og en test gennemføres. Ydelsen leveres mod betaling og kun på regulatorer, der er bestilt.\nSelve vandbremsen påhæftes en etiket, der dokumenterer dens specifikationer. Sammen med vandbremsen fremsendes installationsskitsen.\nEn installationsvejledning og drifts- og vedligeholdelsesvejledning kan downloades her på hjemmesiden.\nAlle ordrer arkiveres på ubestemt tid, inklusiv sagens korrespondance.


Åbning for dansk fødevareteknologi til Rusland\nDer er optimisme at spore efter et nyligt afholdt møde mellem blandt andre guvernøren af regionen Krasnodar, Andrei Korobka, den danske ambassadør i Rusland, Thomas Winkler og DI’s repræsentant i Moskva, Hans Wicks, samt chef for DI International Business Development, Jacob Kjeldsen. Krasnodar er den førende region, når det gælder landbrugsproduktion i Rusland.\nDet blev især diskuteret, hvordan danske virksomheder kan levere udstyr til at understøtte regionens ambitioner om at øge kvaliteten af deres fødevareproduktion. Der er en klar positiv indstilling til de kompetencer, danske virksomheder besidder på fødevareområdet. Lige så blev der taget positivt imod et udspil om offentligt-privat samarbejde, hvor DI sammen med ambassaden vil arbejde videre på at skabe yderligere forretningsmuligheder imellem Krasnodar-regionen og Danmark.\nHer er EUs politiske brændpunkter i 2018\n2018 skal være leverancernes år i Bruxelles – inden der i 2019 skal vælges et nyt Europa-Parlament og udpeges en ny EU-Kommission. Og EU ledernes dagsorden er ambitiøs:\nBrexit-aftalen med briterne skal på plads, Eurosamarbejdet skal reformeres og rammerne for EU’s budget efter 2020 skal skrues sammen. Derudover skal EU’s handelspolitik revideres, samarbejdet om håndteringen af migration skal effektiviseres, og det står allerede klart, at EU’s forsvars- og sikkerhedssamarbejde vil blive styrket yderligere. Det er alle områder, hvor fremskridt er nødvendige, og politiske kompromisser er vanskelige.\nForbedringer af EU’s indre marked har heldigvis også en prominent plads på EU’s handlingsplan. Det drejer sig om at færdiggøre lovgivningen i energiunionen, at fjerne interne handelshindringer for produkter og services og at skabe et reelt digitalt indre marked.\nPeter V. Helk, DI International Business Development\nNyt håb om fællesmarked efter halvt års splid\nI et halvt år har de seks Gulf Corporation Council-lande (GCC) været præget af intern splid. Manglende accept af Qatars muligheder for at føre udenrigspolitik og en række gamle og dybe sår har været den primære drivkraft. Hvor omverdenen har været mest fascineret af ligheden med Game of Thrones, er det begrædeligt, at det kan stoppe et af de mest ambitiøse fællesmarkeder. I de senere år har de seks GCC lande sat turbo på fællesmarkedet med fælles standarder, opgradering af transportruter, og ikke mindst lettere bevægelighed på tværs af landegrænserne. Det er uvist, om en løsning findes i nær fremtid, men de Forenede Arabiske Emirater og Saudi Arabien har netop annonceret et tættere politisk-økonomisk samarbejde de to lande imellem. Set med danske briller kan vi kun krydse fingre for, at de sætter skub i et fællesmarked, som gør det nemmere at eksportere til de to største økonomier i regionen.\nYderligere oplysninger hos Peter V. Helk PEH@DI.DK\nLettere at gøre forretning i Indien\nIndien er sprunget 30 pladser op på Verdensbankens ”ease of doing business” liste og er nu i top 100. Rangeringen er positiv for danske virksomheder, der allerede er til stede i Indien, og som overvejer at udvide deres forretning hertil, da den internationale anerkendelse forventes at være med til at trække endnu flere udenlandske investeringer til landet.\nIndien kan med sin placering og rekordhøje spring op ad listen høste den første frugt og anerkendelse af de mange reformprogrammer, den indiske regering har gennemført, siden premierminister Narendra Modi kom til magten i 2014. Den markante forbedring, fra nr. 130 til nr. 100 på listen, er den højeste forbedring et land har opnået fra et år til et andet og er et vigtigt skridt på vejen mod Modi-regeringens mål om at rangere som nr. 50 på listen. Det store spring beviser effekten af de otte erhvervsreformer, der er blevet gennemført. Det er en vigtig oprejsning for Modi-regeringen, som er blevet kritiseret for det dyk i BNP-væksten, der fulgte i kølvandet på regeringens indgreb mod korruption i 2016.\nBedre muligheder i New Yorks vindsektor\nMens den amerikanske føderale regering fortsat fralægger sig sit ansvar for at reagere på klimaforandringer, sætter New York kraftigt ind på at være nationens førende stat, når det gælder om at fremme ren energi. Som et led i denne målsætning har delstaten derfor forpligtet sig til landets mest omfattende og ambitiøse energimål nogensinde. Det betyder, at 50 procent af New Yorks samlede elektricitet i 2030 skal komme fra vedvarende energikilder. Delstaten kommer dermed i frontgruppen for hele USA.\nDet er derfor med spænding, at flere amerikanske og internationale aktører afventer New Yorks Offshore Wind Master Plan, som er et initiativ ledet af New York State Energy Research & Development Agency. Den nye plan forventes færdig primo 2018 og kan indeholde store muligheder for en portefølje af danske vindvirksomheder.\nDigitale indfødte bliver Kinas forbrugsmotor\nEn mere forskellig forbrugeradfærd gør det i fremtiden vigtigere for virksomheder at fokusere på udvalgte segmenter på det kinesiske marked.\nMcKinsey offentliggjorde for nylig deres 2017 Kina forbrugerrapport med de seneste forbrugertrends i Kina. Forbrugertilliden har nået det højeste niveau i 10 år, men der er stadigvæk plads til forbedring. De kinesiske forbrugere er mere sundhedsbevidste end nogensinde før, men på vidt forskellige måder (fra vestlige idealer til traditionelle kinesisk medicinske idealer). Det er de 17 – 27 årige, der adskiller sig betydeligt fra den ældre generation, og det er disse digitalt indfødte forbrugere, som bliver den primære forbrugsmotor i Kina. Yderligere adskiller de forskellige segmenter inden for aldersgruppen sig meget fra hinanden. Der er sket et skift i forhold til de kinesiske forbrugeres syn på globale kontra lokale brands. Fokus hos de kinesiske forbrugere er mindre på, hvor mærket stammer fra og mere på kvalitet, ”value for money” og service. Der er naturligvis fortsat kategorier såsom baby-mælkepulver, hvor de kinesiske forbrugere stadigvæk foretrækker udenlandske mærker.


Hummel udsalg og priser | Promotheus\nStartside / Produkter / Hummel\nHummel udsalg og tilbud\nHos Promotheus ved vi alt om tilbud, udsalg, tilbudsaviser og aviser, der er tilgængelige for Hummel. Vi kan fremskaffe de allerbedste rabatter, og vi vil være de første til at give dig besked, når Hummel er på tilbud. Og det betyder, at du kan gøre utrolige besparelser på dit ugentlige indkøb. Se blot, hvor meget vores tilbud og udsalg fra de nyeste tilbudsaviser kunne spare dig af midler på Hummel.\nUndersøg prisen på Hummel hos dine yndlingsforhandlere\nSe på de faktiske tilbud og kampagner på dine yndlingsprodukter som hummer, hummersuppe, hækkeklipper, hummus, Humphrey's Corner. Her ved Promotheus er alt samlet, du er kun ét enkelt klik væk fra dejlige tilbud. Sørg for at blive ved med at komme retur til os - vi arbejder altid på højtryk for at forbedre vores kundeservice, og vi tilføjer nye kampagner og udsalg hver eneste dag, for at kune give dig de allerbedste og laveste priser!


My loving home and garden: Vintersysler og billedbøger.\n*I kategorien reklame*\nDet er hvidt derude i disse dage - smukt men også koldt og bidende. Vinteren viser sig vist endelig som rigtig vinter - og jeg nyder at sneen også daler her. Ingen havearbejde de næste dage - men heldigvis er vintertid også tid til at få bladret i havebøger og boligblade, ligesom det nye havegrej bliver tjekket ud på internettet. Det er vintersysler ♥\nMen noget andet som vi altid har brugt de mørke vinteraftener til, er at lave bøger. Ja - fotobøger med vores egne fotos fra vores rejser, specielle oplevelser og "opsamlinger" af nogle af vores bedste billeder. For som så mange andre, så havde vi desværre alt for mange gode fotografier liggende på pc´en ... ganske gemt, og ofte så længe at vi helt glemte de er der. Nu har vi gjort det til en del af dén måde vi nyder vores billeder på - i bøgerne ser man nemlig billedere meget smukkere end på skærmen, og så står den jo lige dér i bogreolen.\nAlle vores fotobøger er lavet ved ved CEWE og vi har altid været glade og tilfredse. Ja den første er vist endda fra 2003. Da firmaet skrev og spurgte mig om jeg ville skrive om deres produkter, var det nemt at tage stilling, for som I ved, så vil jeg kun reklamerer for ting som jeg selv sætter stor pris på, og som jeg ved har en god kvalitet.\nJeg havde egentligt tænkt mig at dét var anledningen til at få samlet billeder af "årets gang i haven". De bedste billeder fra bloggen, så jeg også på papir kunne nyde blomsterne, farverne og lyset som vi nyder derude. Men så var det at hvalpene kom i vejen (igen) og vi valgte derfor at lave "Hvalpe-mappen" som en billedbog. Når vores hvalpe flytter hjemmefra følger der nemlig en større samling billeder, info og gode råd med.\nIgang gik jeg... med fødselsrapporter, kalender og stamtavler. Billederne lå jo klar i hundredevis - udfordringen var blot at vælge dem ud, og at få alle mine ideer samlet sammen. Programmet som man kan hente til sin computer er virkelig nemt at bruge, og man blive guidet igennem alle faser og muligheder. Man får tilmed hjælp til at holde styr på hvilke billeder man har brugt, og det er en god ting, hvis man som vi har uendeligt mange.\nHurtigt efter vi havde afsluttet projektet på pc´en, fik vi leveret bøgerne ved døren. Dvs. Posten havde været så smart at lægge dem ude i regnen, men heldigvis var de pakket godt ind, og de var helt perfekte og fine.\nAlle billeder står skarpt på det blanke papir, og alle farver er præcis som på vores billeder. Og det er altså dejligt, når man nu har kamera som kan fange alle de smukke farvenuancer som naturen og livet viser os. Så vil vi altså også se vores billeder gengivet sådan.\nBogen vakte glæde hos Nyima´s familie, og selv om de jo har været en stor del af hvalpenes opvækst, så var de mange billeder fra de første 8 uger alligevel i høj kurs. Det er altid sjovt at se tilbage, og jo lige de første uger sker der uendeligt meget. Alle sjove stunder er foreviget, ligesom alle de bedste protrætter er med.\nHvis jeg en anden gang skal lave "hvalpemapper" hvor billeder gerne må have betydeligt mere plads end praktiske info og artikler, er jeg frisk på endnu engang at lave dem som fotobøgerne.\nDet er sørme en fin måde at have sine hvalpe-minder på...... smukt og blankt papir.\n"Årets gang i haven" er stadig en bog som jeg må have lavet, og det skal nok komme.\nLige nu sner det derude, og flere vinterbilleder kommer i "kassen" til dét projekt.\nHvis du selv har lyst at få dine fine billeder ned på papir... så kan du lave bøgerne hos CEWE. Den bog som vi har lavet er en fotobog i stor format, og så har vi valgt blank papir og omslag.\n*Rigtig god snarlig weekend*\nIndsendt af Susan Durup kl. fredag, januar 15, 2016\nFrk. Anemone 15. januar 2016 kl. 17.38\nDet er en virkelig god ide :) Vi har også et par gange lavet fotobøger fra CEWE og det er et rigtigt godt produkt. Det er så dejligt at have minder i bogreolen også og nemt at vise andre lidt om ens oplevelser uanset om det er fra ferie, haven eller de små kære.\nLivsnyderhaven.dk 15. januar 2016 kl. 17.41\nSkønt med billeder i bøger. Jeg skal også igang, men det er et stort arbejde at få lavet dem. Jeg kan godt forstå du takkede ja til "opgaven". Havehilsner Maria\nEsther - Min lille store have 15. januar 2016 kl. 18.46\nSikke en fed ide!\nDen håber jeg jeg husker, når jeg en gang atter går i gang med slægtsforskningen...det vil da være en genial måde at præsentere nevøen og niecen for anerne på :)\nKirstens have 15. januar 2016 kl. 23.36\nja kære Susan det er en rigtig god ide. Min datter og jeg har nemlig også talt om at vi vil lave en bog over vores ferie i New York, for det skaber mere glæde at kigge i en bog end sidde foran en pc.\nDejlige billeder af de dejlige hunde.\nTANTE GRØN 16. januar 2016 kl. 10.28\nSelvfølgelig måtte det ende med en hvalpebog:o) Jeres 2015 har jo i høj og dejlig grad, handlet om de små firbendede. Der er årstal, der bare klistrer sig fast i hukommelsen og i mindearkivet. Nogle gode, - andre knapt så gode, - og enkelte deciderede annus horibilis ( i flertal....hm hm ) Sikke en masse hvalpeglæde og livsglæde jeres 2015 blev beriget med.\nJeg synes også, at papirfotos efterhånden er blevet stærkt nedvurderede. Jeg elsker papirfotos. Man får slet slet ikke samme intense oplevelse og dejlige følelse, ved at sidde og kigge på en skærm, som man gør ved at "gå ind" i et papirfoto af god kvalitet.\nJohn og jeg er jo så priviligerede, at vi kan tale med om jeres fotobøgers høje kvalitet. Glemmer aldrig, da I overrakte os een af de bedste og mest personlige gaver, vi nogensinde har fået: Den vidunderlige bog med de mest pragtfulde og stemningsmættede fotos fra jeres besøg i vores haveunivers. Vi nyder ofte at bladre i den, og viser den gerne og stolt frem til gæster.\nEn ægte juvel i vores bogsamling.\nNyd en smuk hvid weekend og hils ham den søde.\nKnus og kærlige tanker fra den anden sneelsker\nLene 16. januar 2016 kl. 10.54\nSikke dog en god ide med en hvalpebog. Vi har lige bestilt en hvalp og hvor ville det være dejligt med sådan en bog. Med hensyn til årets gang i haven, har jeg ofte tænkt på at lave sådan en, måske skulle 2016 være året jeg prøver:-)\nGårdejerinden 16. januar 2016 kl. 13.22\nUhh ja, billedbøger er en fantastisk ide. Vi fik lavede en fra vores bryllup og jeg havde egentlig tænkt, jeg ville lave nogle flere - måske er det nu, jeg skal se at komme igang, her i den isende kolde vinter..


Boom Box Mario\nThis page contains text from Wikipedia, the Free Encyclopedia - https://wn.com/Boom_Box_(No_Doubt_album)\nThis page contains text from Wikipedia, the Free Encyclopedia - https://wn.com/Boombox_(disambiguation)\nMorgen-briefing: 117 ud af 130 statslige institutioner kører nu med SBS / Apple klar med ...\nEdit Computerworld 03 Feb 2021\n117 statslige institutioner kører nu med SBS. Apple klar med macOS-opdatering. Tesla står til at modtage mindst en milliard euro fra Tyskland. VW vil selv udvikle software til selvkørende biler. Stofa og Boxer får adgang til RAH Fiberbredbånd ... ....\nEn v�rtsnation (n�sten) uden hjemmebanefordel\nEgypten har stadig en ......


Statsminister Poul Nyrup Rasmussens tale ved Danmarks Radios Jubilæumskoncert, fredag den 31. marts 2000 - Statsministeriet\nAktuel side: Statsminister Poul Nyrup Rasmussens tale ved Danmarks Radios Jubilæumskoncert, fredag den 31. marts 2000\nStatsminister Poul Nyrup Rasmussens tale ved Danmarks Radios Jubilæumskoncert, fredag den 31. marts 2000\nDeres Majestæt, Kære Danmarks Radio, Ærede lyttere og seere, Mine damer og herrer,\nKan De huske: (Dong, di dong, di dong di dong) Melodien: Drømte mig en drøm i nat – den danske ursang – fra dengang de fleste var De’s.\nGennem 75 år har Danmarks Radio i lyd og i billede været vores trofaste følgesvend i stort og i småt. Vi er blevet begejstret og bevæget. Oplyst og opslugt. Underholdt og provokeret.\nSamfundet har udviklet sig, så har Danmarks Radio. Nogle gange lidt hurtigere end folk kunne følge med – og andre gange lidt langsommere.\nDer er langt fra Kongelig Kammersanger Holms Statsradiofoni til Tandbørster og Tæskehold.\nMen måske husker De ikke Statsradiofoniens tid før verden gik af lave og alle blev dus med hinanden. Her var sandelig dengang ikke plads til tant og fjas.\nRadiofoni var til for dannede danskerne - ikke til for at man skulle danse moderne til den. Høvisk tale, lange foredrag og strenge regler for, hvilken slags musik Statsradiofonien kunne lægge lydbølger til - det var dagens orden. Det er muligvis her, man har fundet inspirationen til den fjerde radiokanal, der tales så meget om i disse dage. Det må tiden vise.\nMen dengang rejste der sig et krav fra Folket. Et oprør ulmede. Danskerne krævede lettere toner. Og det fik de. Ganske langsomt, peut en peut. Man hørte snart dansemusik fra Restaurant Wivex om søndagen med klirrende gafler og knive og jeg spørger:\nVille De have undværet Ønskekoncerten søndag formiddag med klumpen i halsen, når Frans Andersson – förlåt - sang så smukt om Den hellige stad. Godt ord igen. Eller Jussi Bjørlings og Stefan Islandis rørende Perlefiskeren.\nSnart levede Danmarks Radio virkelig op til sit navn. Man blev danskernes radio. Selvom der stadig var masser programmer med Onkel-ekspert-foredrag og Kaptajn Jespersen piskede os igennem kroppens vedligeholdelse. Snart var radioen ikke længere De’s med danskerne. Nu sagde man vi. Vi skulle more os. Og det gjorde vi hver lørdag aften med Knud Pheiffer og Phieselbach og mange andre.\nEller vi lyttede til Goooooong RADIOTEATRETS første 'gaderydder', Mordets Melodi. Jeg tror, at det var her man kunne læse i frokostaviserne, at landets restauratører var ved at blive myrdet, fordi Danmarks Radio trak danskerne væk fra gaden.\nDet var også på den tid, at velhavende danskere med råd til at investere i et fjernsynsapparat kunne få hele tre sendetimer TV om ugen fra Danmarks Radios nye TV-studie. For 50 kroner ekstra om året. Kulturminister: Har du tænkt på det – i forbindelse med det seneste medieforlig?\nOg hvad fik man så for pengene? Her har Danmarks Radio virkelig formået at skabe noget. Jeg mener, man fik verden ind i dagligstuen med de store Ungarns-indsamlinger, landingen på månen og meget mere.\nOg så fik man børnetimen! Tænk, hvad man har skabt her. Tænk på Ingrid og Lillebror – med 'Hvad skal vi lege, spørger vi hinanden' – det siger vi af og til på regeringens ministermøder.\nEller for den sags skyld, Kaj og Andrea med 'Selv om der er forskel på os to – så er vi gode venner kan I tro' – det nynner Marianne Jelved og jeg af og til.\nEller Sørøver Sally, Bamse og Kylling og en lang perlerække af julekalendere. Alle er de lige så sjove at se for voksne som for børn. Tihvertifald.\nPå den måde er Danmarks Radio, når alt kommer til alt, en del af os alle, alle danskeres opvækst, vores barndomsminder og det vi har taget med os ud i livet.\nDer er ikke den sportsbegivenhed Danmarks Radio ikke i lyd eller billede har bragt ind i stuerne hos et sportsbegejstret folkefærd. Det kan godt få mig til at blive en lille smule bekymret for, om folk nu overhovedet har tid til at gå til folkeafstemning den 28. september midt i Olympiaden!\nOg har I for resten tænkt over, at DR er skyld i, at vi ikke alene er blevet du’s med hinanden – men også du’s med dyrene, Poul Thomsen og Balder – De’s med duerne, som vittige sjæle siger. Og så har Søren Rye Pedersen for åben skærm vist os, hvordan man tager livet af de du-er. Sådan har DR til stadighed overrasket og udfordret os.\nMen nu har Danmarks Radio igennem 75 år givet os musik – pragtfuld musik, sang, informationer, storpolitik, underholdning og stof til eftertanke. Danmarks Radio har bragt os tættere på hinanden, og gjort os lidt klogere.\nI en stadig mere global verden – en uforudsigelig verden har vi brug for et holdepunkt, for at 'mærke hvor det egentlig er, vi kommer'. Vi har behov for at vedkende os, at vi har noget til fælles. At vi ikke blot skal være egoister og enhver sig selv nærmest, men at der stadig, et eller andet sted, eksisterer et nationalt fællesskab – et sæt af værdier - som det nok er værd at slås for og værne om. Og det er egentlig det fundament, som vi og Danmarks Radio skal bygge videre på i fremtiden.\nHer – lige her skal vi virkelig være opmærksomme, når det gælder det elektroniske mediebillede, der snart for alvor bliver digitalt.\nVi skal sikre den ægte folkelighed, som Danmarks Radio har løftet så flot i 75 år. Mit håb er, at Danmarks Radio også kan – i de næste 75 år - være en del af det kit, der binder vort samfund sammen.\nOg husk, der skal være plads til fantasien og glæden – uden de to dele går det ikke.\nHusk Gunnar Nu Hansen! Når vi løb og legede på stenbroen, hver i vore byer, kunne vi simpelthen ikke undvære når det gennem dampradioen lød: 'Og i dette øjeblik løber de rød/hvide farver ind på grønsværen – og det kan blive farligt dette her..'.\nJeg mener, fantasien sørger jo for resten. Vi fulgte jo vore spillere, i alle detaljer, i alle finter. Nu er det anderledes. Nu er det jo både på farve, i slow motion, og fasthold – og dommeren havde alligevel ret! Det vil jeg gerne advare imod! Husk, der skal være plads til fantasien!\nPå søndag rejser Lone og jeg til EU topmøde i Egypten. Til et helt nyt og meget spændende samarbejde med det kontinent, som måske er blevet glemt undervejs, Afrika. Derfor må det være på sin plads at slutte med Danmarks Radio’s berømte korrespondenter. Det kan være Ib Rene, eller Alfredo Tesio – Rom.\nHjertelig tillykke, Danmarks Radio.\nPoul Nyrup Rasmussen – Kairo.


Se Hele Udvalget fra den Folkekære Kay Bojesen Online på DesignMe - DesignMe\nDe folkekære Kay Bojesen træfigurer, som i dag bliver forhandlet af Rosendahl Group, finder du selvfølgelig her hos Designme. Det flotte og charmerende udvalg af både aber, garder, fugle og andre spændende figurer står klar på vores hylder, og venter på at få en ny familie. Selvom om brandet har en lang historie bag sig og en spændende DNA, så er det stadig et brand der er i konstant forandring, og som vi ofte ser spændende nye kreationer fra.\n1-36 af 107\nKay Bojesen Abe - Eg og Ahorn - Lille\nSpecialpris 740,00 DKK\nKay Bojesen Abe - Eg og Røget Eg - Lille\nKay Bojesen Abe - Mellem\nPris: 3.299,00 DKK\nSpecialpris 2.442,00 DKK\nKay Bojesen Abe - Stor\nSpecialpris 8.880,00 DKK\nKay Bojesen Abe Mørk Bejdset Eg - Mini\nSpecialpris 444,00 DKK\nKay Bojesen Abe Teak - Lille\nKay Bojesen Abe Teak - Mini\nKay Bojesen Automobil - Lille\nSpecialpris 370,00 DKK\nKay Bojesen Automobil - Stor\nSpecialpris 592,00 DKK\nKay Bojesen Babies Abe Sengetøj - Baby - Blå\nSpecialpris 296,00 DKK\nKay Bojesen Babies Abe Sengetøj - Baby - Grøn\nKay Bojesen Babies Abe Sengetøj - Baby - Rosa\nKay Bojesen Babies Abe Sengetøj - Junior - Blå\nKay Bojesen Babies Abe Sengetøj - Junior - Rosa\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Baby - Blå\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Baby - Multi\nSpecialpris 339,00 DKK\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Baby - Rosa\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Junior - Blå\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Junior - Multi\nSpecialpris 424,00 DKK\nKay Bojesen Babies Sangfugl Sengetøj - Junior - Rosa\nKay Bojesen Barnevognskæde\nKay Bojesen Bjørn - Lille\nKay Bojesen Bjørn - Mellem\nSpecialpris 1.628,00 DKK\nKay Bojesen Elefant - Lille\nSpecialpris 779,00 DKK\nKay Bojesen Elefant - Mini\nSpecialpris 555,00 DKK\nKay Bojesen Fanebærer - Mellem\nPris: 5.499,00 DKK\nSpecialpris 4.070,00 DKK\nKay Bojesen Fanebærer - Mini\nSpecialpris 407,00 DKK\nKay Bojesen Fanebærer - Stor\nPris: 24.999,00 DKK\nSpecialpris 18.500,00 DKK\nKay Bojesen Fanebærer Med Tekstilflag - Lille\nKay Bojesen Flodhest - Sort\nPris: 3.999,00 DKK\nSpecialpris 2.960,00 DKK\nKay Bojesen Harlekin Sprællemand\nSpecialpris 481,00 DKK\nKay Bojesen Hest - Mørk\nSpecialpris 518,00 DKK\nHvem var Kay Bojesen?\nKay Bojesen var en dansk designer og sølvsmed der levede fra 1886-1958. Han har fået stor betydning for dansk design og der er ikke mange nulevende danskere, der ikke ved hvem han er. Kay Bojesen kunne noget helt særligt – han kunne nemlig skab liv i ellers livløst træ! I hans levetid skabte han mere end 2000 stykker kunsthåndværk og var derved en af de mest produktive kunstnere i hans tid.\nKay Bojesen blev i 1910 færdiguddannet som sølvsmed – hans læretid forgik ved en anden kendt herre, nemlig Georg Jensen. Han blev hurtig en unik kunstner, som især var begejstret for funktionalismen. Kay Bojesen var blandt andet en af initiativtagerne til ”Den Permanente”, som blev stiftet i 1931. Et fast samlings- og udstillingssted for danske og skandinaviske designere, som eksisterede i flere årtier.\nHistorien bag de unikke designs\nI 1919 blev Kay Bojesen gift og fik sønnen Otto. Dette blev startskuddet til hans fascinerende verden af træfigurer, som vi nyder godt af den dag i dag. Selvom det først var i 1930’erne, at fascinationen af træ og hvad man kunne skabe i materialet for alvor tog fart, så blev interessen for børn og legetøj vakt her. Kay Bojesens egen far – forelægger Ernst Bojesen, der blandt andet udgav Blæksprutten, havde til vane at opmuntre sine børn til fantasi, opfindsomhed og godt humør. Dette gjorde han blandt andet ved at snitte træfigurer.\nÆblet falder ikke langt fra stammen og i 1930érne skabte Kay Bojesen en serie af fantasifulde dyr med runde og bløde former, som lå godt i hånden. Hans intention var ikke at skabe kopier af virkelighedens dyr, men derimod fantasidyr, som var charmerende, enkle, solide og som talte til børnene. De flotte Kay Bojesen dyr, tæller efterhånden et bredt udvalg af både velkendte bondegårdsdyr og de mere eksotiske af slagsen, som vi finder ude i den store vide verden.\nKay Bojesens arv\nKay Bojesen er verdenskendt for hans tiltalende træfigurer, og succesen fortsætter selv efter hans død. Da Kay Bojesen døde i 1958, 72 år gammel efterlod han en spændende designarv, som i dag er beskyttet af hans tre børnebørn. Rosendahl Group som i dag står for udviklingen, produktionen og distributionen af de populære figurer, har givet liv til det allerede populære brand og gen-introducerede danskerne for de flotte gamle, men tidløse designs. De originale tegninger kommer frem igen og der udvises en stor respekt for de høje krav Kay Bojesen, selv satte til både materialer og den håndværksmæssige udførelse.\nDe fantasifulde Kay Bojesen figurer\nSelvom figurerne i sin tid blev skabt til de mindste i familien, så er de den dag i dag blevet mere et pynteobjekt end et legetøj. Det betyder selvfølgelig ikke, at de charmerende Kay Bojesen figurer ikke kan skabe smil på børnenes læber, men det betyder også, at den folkekære designer, er nået endnu bredere ud med sine fantastiske designs end man turde have håbet. I dag gives den flotte serie af træfigurer især væk til højtider og festlige lejligheder. Brylluppet, studentergildet, den runde fødselsdag, barnedåben, jubilæet – du vil næsten med garanti altid finde mindst én af de charmerende Kay Bojesen træfigurer på gavebordet.\nDet er blevet et nationalt symbol, som alle ønsker at have en del af i deres eget hjem. Den flotte kollektion af træfigurer spænder bredt og tiltaler derfor også danskere i forskellige aldersgrupper – med forskellig smag. Find den eller de Kay Bojesen træfigurer som tiltaler lige netop dig eller vil passe flot ind på hylden derhjemme.\nI den lange stribe af Kay Bojesen figurer finder man både, aber, fugle, biler, hunde, flodheste og gardere. Selvom mange værdsætter især de fine Kay Bojesen dyr, så har nogle af de mere unikke figurer også vundet sit indpas blandt folket i løbet af de sidste år. Det gælder blandt andet Julemanden og Nissemor, som er helt perfekte at finde frem igen og igen, når den søde juletid nærmer sig.


Ugentlig casino bonus hos Jetbull - Flot bonus på 50% hver uge!\nJettbull er et relativt nyt online casino på det danske marked. Dette spændende engelske online casino blev stiftet helt tilbage i 2007, men først i 2016 fik det dansk spillelicens. Siden da er det gået stærkt, og der kommer hele tiden nye danske spillere til denne nye flotte online casino.\nFlot bonus på 50% hver uge hos Jetbull\nHver uge byder Jetbull sine mange danske spillere på en meget lækker bonus. Jetbull kalder denne fornemme ugentlige bonus for, ”Ugentlig Casino Reload Bonus”. Denne lækre bonus kan du få fingre i, uge efter uge. Dette giver dig således 50% op til 500 Kr. ugentlig reload bonus hver uge. Det betyder at du kan bruge den såkaldte ”reload bonus” på hvilken som helst indbetaling i løbet af ugen. Du skal dog være opmærksom på, at du skal lave et indskud på mindst 100 kroner, for at kunne kvalificere dig til bonussen.\nDen ” Ugentlig Casino Reload Bonus”, har et gennemspilningskrav på 30 gange, og du har 60 dage til at fritspille din bonus. Så man må sige det er en dejlig bonus Jetbull tilbyder sine spillere hver uge.\nHvis du kender en ven eller en bekendt der kan lide at spille online casino er der gode nyheder. Jetbull giver dig nemlig en bonus, hvis du henviser dine venner eller bekendte til deres online casino. Men faktisk behøves det ikke kun at være til online casino. Din ven kan således vælge en lækker velkomstbonus både i casino og sport. Når din ven foretager den første indbetaling, vil du således modtage hele 25% helt op til 350 kroner. Du skal dog være opmærksom på, at din familie og venner der har samme adresse som dig, ikke kan benytte denne bonus. Men derudover kan du henvise alle du kender.


Der er fremragende museer i Dresden, så kan du lide museer, er Dresden helt rette destination. Museerne er så besøgte, at billetterne er på timebasis. Tjek på https://www.skd.museum/ om du kan forudbestille.\nDresdener slottet, eller Rezidensschloss, er et renaissance kurfürsten - og kongeslot, som ligger midt i den gamle by. Det nedbrændte til grundmuren under bombardement og tintaget smeltede. Erich Honnecker havde lovet, at det skulle genopbygges før 1990, men arbejdet kom først for alvor igang efter genforeningen. Men nu står det meste der. Udover en udstilling om renaissancen og et kunstbibliotek med over 260.000 værker indeholder slottet også andre skatte:\n"Grünes Gewölbe" samlingen af europæisk guldsmedekunst og finere håndværk. Der er både en historisk Grünes Gewölbe og Neues Grünes Gewölbe. Gewölbe betyder hvælvning.\nTürkische Cammer er det af de vigtigste samlinger af kunst fra et Ottomanske rige uden for tyrkiet. Samlingen blev etableret i det 15 og 16 århundrede af samlere fra Sachsen.\nKobberstich-Kabinettet har en samling på mere end 550.000 kobberstik og flere end 20.000 kunster. Det er en af de ældste samlinger i Europa med tegninger, tryk og fotografier.\nEndelig er det på slottet, at du finder Møntkabinettet, som har mere end 300.000 mønter, medaljer.\nZwinger. I nærheden, på slottet Zwinger, er der flere specialsamlinger. Zwinger er et barokpalads i den gamle bydel, og selvom du ikke besøger museerne, så snyd ikke dig selv for et besøg i paladset. Man kan komme op på muren og få overblik over det smukke palads. Samlingerne var evakueret under 2. verdenskrig og det var heldigt, for bygningerne blev svært beskadiget under tæppebombningen i 1945. Men med russisk hjælp blev Zwinger genopbygget og var igen klar til gæster allerede i 1951.\nDet berømte "Gemäldegalerie Alte Meister" som er et fremragende museum med især italienske mestre: Raphael, Titian, Mantegna og Botticelli - og der er også flamske og hollandske malere - samt spanske, franske og tyske malere. Indgangen er fra Teaterplatz 1.\n"Mathematisch-Physikalischer Salon", som indeholder matematiske og fysiske instrumenter fra barok- og oplysningstiden. Fremragende instrumenter - som revet ud af en film om Jules Verne. Sæt en time af og gå ind og sig ah og åh. Vi ku lide det. Geheimtip.\nDesuden en fin samling af Meissner porcelæn for de særligt interesserede.\nAlbertinum på Georg-Treu-Platz i den gamle by er en elegant renaissancebygning opkaldt efter Kong Albert af Sachsen. Det er et dobbelt kunstmuseum med to samlinger:\nGalerie Neue Meister har malerier af Casper David Friedrich, Claude Monet, Otto Dix, Ernst Ludwig Kirchner og Gerhard Richter - bestemt et besøg værd.\nSkulptursamlingen ligger i samme bygning. Der er skulpturer samlet fra ihvertfald 4 forskellige år tusinder. Gamle grækere, moderne franske, DDR skulpturer.\nStadtmuseum in Dresden i Wilsdruffer Strasse 2 ligger kun få skridt fra Albertinum. En pompøs bygning, men en relativt skrabet udstilling. Der er fine malerier at se. Man kunne tro, at bombningen af Dresden i 1945, som totalt ødelagde byen, ville fylde noget på udstillingen. Men det gør det ikke. Der er en minimal udstilling med få, grusomme, fotos og en lille film, samt nogle helt ulæselige avisudklip. Udstillingen er opstillet som en slags parantes i Dresdens historie: Ja, det var skrækkeligt - men vi er på vej videre. Og det er jo det man kan se i Dresdens centrum, som bliver genopbygget til fuldfed midteuropæisk elegance.\nFoto: Det militærhistoriske museum i Dresden. Berlin-guide.dk (C) 2018\nDet militærhistoriske museum på Olbrichtsplatz 2 ligger i en pompøs bygning med et mystisk "gevir" udbygning tegnet af arkitekten Daniel Liebeskind, som også står bag fx det jødiske museum i Berlin. Der er 10.000 kvadratmeter udstilling, og 10.000 objekter udstillet. Et hovedslagnummer er en V2 raket, som faktisk har lidt ligheder med en Tintin raket - omend følgerne var langt værre. 1864 har fået en montre for sig.\nUdstillingen kan ses på et par timer - og man kan måske godt bruge lidt mere tid. Museet burde måske hedde "Det tyske antikrigsmuseum", for en stor del af udstillingen anvendes til at behandle konsekvenserne af krig, død og ødelæggelse. Der er ikke meget om strategi, generaler - og næsten alt er sat bag montre. Der er enkelte film. Der er tekst, med småt, på tysk og engelsk. Det virker underkommunikeret. Udenfor står en lille samling af tanks fra både bundeswehr og NVA - det vil sige fra både vest og østtyskland.\nMuseum für Sächsische Volkskunst på Köpckestrasse 1 indeholder folkelig kunst og kunsthåndværk fra Sachsen samt et dukketeater museum.\nKraftWerk - Dresdener Energi-museum fortælle om elektrisitet og gas forsyning til Dresden - samt om vand og fjernvarme. Wettiner Platz 6, Dresden.\nDet tyske hygiejne museum er et science tech museum, der har fokus på mennesket og kroppen. Det ligger på Lignerplatz 1.\nVerkehrsmuseum Dresden - transport museet ligger næsten præcis midt i Dresden Centrum og man undgår ikke at læge mærke til det. Er du til toge og biller eller at besøge de sachiske kongers garage - så er det her med indgang i Auguststrasse 1. Er det ikke nok, så er der også et lokomotivmuseuem in Zwickour strasse 86 og et sporvognsmuseum i Trachenbergstrasse 38.\nPanometer Dresden er et 360 graders multimedieshow. Skræmen er intet mindre end 105 meter lang og 27 meter højt og placeret i en gammel gastank. Panometer Dresden ligger i Gasanstaltstrasse 8B.\nAndre museer i Dresden omegn\nSchloss Pillnitz kendes også som vandpaladset i Dresden med trappe helt ned til Elben, så nobiliteterne kunne stige standsmæssigt i land fra floden. Smukke bygninger. Slottet er indeholder i dag Kunsthåndværksmuseet (Kunstgewerbemuseum), hvor alt det bedste fra saksen af møbler, glas, keramik, tekstiler. Desuden et museum for selve slottet. Slottet ligger i en smuk park. I parken er der en 230 år gammel camelia, som blomstrer i det tidlige forår - og et smukt gammelt palmehus. Slottet ligger 15 kilometer oppe af ad Elben fra Centrum.\nKarl May Museet. I en forstad til Dresden, Radebeul, ligger Karl May Museet. Geheimtip. Vi synes det er et fantastisk sted. Læs lidt mere om Karl May her - en af Tyskland mest læste forfattere.\nDDR museet i Radebeul. I DDR museet i Radebeul ligger et DDR museum, hvis ambition er at tage dig på en tidsrejse til den kommunistiske fortid i Dresden.\nDDR museet i Prina. Kører du helt ud til Pirna mod øst, lille hyggelig by, så besøg DDR museet (Rottwerndorfer Straße 45M). Et lidt rodet og underfinancieret sted - men ikke desto mindre meget interessant.\nPorcelæn for kendere. Kører du istedet mod vest, så besøg Meissen og porcelænsmuseet. Meissen er en af verdens mest berømte porcelænsfabrikker. Meissen er en køn lille by, så beregn tid til også at gå en lille tur i omgivelserne. Der er produceret porcelæn i Meissen siden 1713 på europas ældste porcelænsfabrik og produktionen blev grundlagt af kurfürsten selv, August der starke. Det er porcelæn, der trækker høje priser og de kendes på de to krydsede sværd på bagsiden. Historien om porcelæn kan læses i romanen Arkanum af Janet Gleeson.\nSemperoper. Semperoperaen i Dresden er et verdensberømt operahus bygget 1841 ved Elben. Operaenhar som hof og statsopera i Sachsen lange traditioner. Dets orkester er Sächsische Staatskapelle Dresden et af de ældste og mest traditionsrige orkestre i verden. Det blev grundlagt 22. september 1548 af kurfyrst Moritz af Sachsen. Det er efter Det kongelige Kapel antagelig det orkester i verden, som længst har været i uafbrudt aktivitet.\n"Das Staatsschauspiel Dresden" driver „Schauspielhaus am Zwinger" (das Große Haus) og dermed byens største teater. Andre teatre, som drives af "Theater des Staatsschauspiels", er „Schlosstheater am Theaterplatz" og „Kleine Haus". Endvidere ligger ved "am Theaterplatz", "der Theaterkahn" en scene på en flodbåd fortøjet ved Elben.\nEn af byens og Tysklands mest kendte kabaretter er Herkuleskeule grundlagt 1961.\nDresden har enkelte en-stjernes Michlin-klasse restauranter, så du behøver ikke nøjes. Men for god ordens skyld, så findes stjerne hos\nRestaurant Caroussel i Königsstrasse 14\nElements i Königsbrückerstrasse 96\nBean & Beluga i Bautzner Landstrasse 22\nAndre anbefalinger går til Gasthof Barwalde i Radebeul, Genuswerk i Prina og VEN i Rampische Strasse. Tjek online på Michelin-guide. Som regel værd at besøge restauranter nævnt af guiden - og ikke alle har tordende høje priser og små portioner.\nOmkring Frauenkirche er der masser af hyggelige og folkelige restauranter. Her bliver du sandsynligvis ikke skuffet. Kortene hænger i døren, så du har et indtryk af prisniveauet.


HR-News. Sundhed på arbejdspladsen. Ordrer bremser læring. Mad med hjem er en gevist. Oktober - PDF\nHR-News. Sundhed på arbejdspladsen. Ordrer bremser læring. Mad med hjem er en gevist. Oktober\nDownload "HR-News. Sundhed på arbejdspladsen. Ordrer bremser læring. Mad med hjem er en gevist. Oktober"\n1 HR-News Sundhed på arbejdspladsen - mere og andet end gulerødder og kondisko. Som en del af BAR FOKAs (branchearbejdsmiljørådet for Finans, Offenligt kontor og Administration) projekt om den sunde arbejdsplads, er der blevet udarbejdet fire dialogmøder om sundhed. Ordrer bremser læring Mange tror fejlagtigt, at en leder skal være god til at give medarbejderne ordrer. Det passer ikke! Den dygtige leder udstikker ikke ordrer til højre og venstre, men giver i stedet sine medarbejdere instruktioner. Mad med hjem er en gevist Flere virksomheder har udvidet deres frokostordning med muligheden for, at de ansatte kan tage sund færdiglavet mad med hjem efter arbejde. Oktober 2. Halvår 2009\n2 Leder Sommeren er gået på hæld år 2009 har for mange virksomheder været et hårdt år. Mange af os har set mange nye kollegaer komme de seneste par år og desværre måske også set dem gå igen i år Vi oplevede selv en voldsom vækst i år 2008, men på portalsiden kan vi desværre ikke se os fri for krisen her i år Positivt har år 2009 dog været året hvor vort e-rekrutteringssystem, OHRMS, for alvor har fået vind i sejlene. Set i tidens lys er udviklingen med OHRMS også meget naturligt. Mange er blevet færre medarbejdere om at lave nogenlunde samme opgaver eller måske endda flere opgaver end for et par år siden. Samtidig er ansøgermængden nærmest eksploderet, hvis man bevæger sig ud i en rekruttering. Med andre ord, kan realiteterne være flere ansøgere der måske forventer en professionel behandling, men samtidig også færre hænder eller mindre tid internt til at besvare og håndtere dem. Da giver det for alvor god mening, at automatisere mest muligt og reducere den administrative byrde ved en rekruttering til et absolut minimum. Alternativerne til et system kan naturligvis være kreativ brug af sin outlook, men uanset vil man ikke helt kunne se sig fri for mange manuelle processer. Personligt er jeg glad for at have pensioneret min outlook i rekrutteringsprocessen til fordel for OHRMS. Bedre overblik, mindre tidsforbrug og ikke mindst støj ift. mine mange andre arbejdsopgaver. Af mere kreative alternativer til et system har vi også i år set virksomheder, som skriver i deres annoncer eller på deres hjemmeside, at ansøgerne kun hører noget, hvis de findes egnet til en samtale etc., men er det reelt et signal vi ønsker at sende til omverdenen? Medarbejderne er ofte virksomhedens største aktiv og som alt andet i virksomheden er det enten under udvikling eller også er det under afvikling. Vi bruger normalt gerne resurser til at fortælle omverdenen om vore værdier. Vi bruger gerne tid på at implementere disse værdier, da vi ved betydning af medarbejdere som har en ægte interesse kontra blot at udføre et stykke arbejde. Det starter reelt fra første øjekast igennem hele rekrutteringsprocessen og gennemførelsen af ansættelsen til selve velkomsten i virksomheden. Hvis sælgerne er vore ambassadører til omverdenen ift. kunder, så er indkøbere det vel i forhold til leverandører og vi med rekrutteringsprocessen må vel så være ambassadører ift. potentielle medarbejdere? Både kunder og leverandører kan vel være potentielle medarbejdere og potentielle medarbejdere kan vel sagtens blive kunder og leverandører, så med andre ord er det vel en cyklus, hvor vi altid bør stræbe efter at påvirke tingene mest positivt for virksomhedens samlede bedste? Vi er afhængige af hinandens virkelighedsopfattelse både nu og i fremtiden fordelen for os med rekrutteringen er, at de derude i øjeblikket er meget mere lydhøre overfor vore budskaber end de var få år tilbage måske vi bør overveje at udnytte denne lydhørhed til at præge positivt, i højere grad end at forholde os passive. Som ved simpel annoncering er det ikke nok at ramme masserne, det er selve budskabet indhold og form, som bør være det vigtigste. God læselyst med årets sidste HR-News! Ricki Vejsmose 2\n3 HR-News ISSN Job-Support Danmark A/S Roskildevej 414 DK-2640 Hedehusene Telefon: (+45) Telefax: (+45) www: HR-News.Job-Support.dk Oktober 2. Halvår 2009 Skribenter Ricki Vejsmose, Job-Support A/S Pia Nielsen, Paa Jobbet Lars Beck, Branchearbejdsmiljørådet Danmarks Statistik Dansk Erhverv Thorbjørn Jart, Job-Support Danmark A/S Fotografer og -studier photostogo.com 123rf.com Layout & billedbehandling Grafisk afd., Job-Support Danmark A/S Tryk Trykcentret A/S Amerikakajen 1, Korsør 4 Sundhed på arbejdspladsen 7 Ordrer bremser læring 11 Mad med hjem er en gevist for firmaet HR-News udgives af Job-Support Danmark A/S, på licens fra Job-Support International Ltd. 29 Harley Street London W1G 9QR United Kingdom Telefon: (+44) Telefax: (+44) Alle henvendelser i redaktionelle spørgsmål bedes stilet skriftligt til Job-Support Danmark A/S, der intet ansvar påtager sig for manuskripter, fotografier og lign. som indsendes uopfordret. Eventuelle priser anført i HR- News er alle vejledende, og Job-Support Danmark A/S påtager sig intet ansvar for eventuelle fejl. Artikler billeder eller annoncer må ikke eftertrykkes eller på anden måde gengives uden skriftlig tilladelse fra Job-Support Danmark A/S. 4. Sundhed på arbejdspladsen - Mere og andet end gulerødder og kondisko Som en del af BAR FOKAs (branchearbejdsmiljørådet for Finans, Offenligt kontor og Administration) projekt om den sunde arbejdsplads, er der blevet udarbejdet fire dialogmøder om sundhed. 6. Ordrer bremser læring Mange tror fejlagtigt, at en leder skal være god til at give medarbejderne ordrer. Det passer ikke - den dygtige leder udstikker ikke ordrer til højre og venstre, men giver i stedet sine medarbejdere instruktioner. 7. Hvordan kan du få større udbytte af dine MUS-samtaler med din leder Anvendelsen af MUS-samtalen har efterhånden bredt sig til det ganske land og er bredt anerkendt som et stort plus for både virksomheden, forretningen, lederen og den enkelte medarbejder. 10. Mad med hjem er en gevist for firmaet Flere virksomheder har udvidet deres frokostordning med muligheden for, at de ansatte kan tage sund færdiglavet mad med hjem efter arbejde. 11. Det er eleverne, der skaber fremtiden Der er behov for en ekstraordinær indsats for at gøre opmærksom på, at vi ikke bare skærer ned på antallet af elever. Hvis man lader være med at uddanne elever, kan man jo regne ud, at der ikke være være nyuddannede medarbejdere til rådighed på arbejdsmarkedet. 13. Stort set uændret ledighed, men øget aktivering Fra juli til august steg ledigheden med 700 personer omregnet til fuld tid og korrigeret for sæsonudsving. Hermed nåede ledigheden i august op på fuldtidspersoner. Trods stigning i ledigheden målt på antallet af fuldtidspersoner lå ledigheds-procenten for tredje måned i træk på 3,7 pct. af arbejdsstyrken. 3\n4 Sundhed på arbejdspladsen - mere og andet end gulerødder og kondisko 4 Af Branchearbejdsmiljørådet Som en del af BAR FOKAs (branchearbejdsmiljørådet for Finans, Offenligt kontor og Administration) projekt om den sunde arbejdsplads, er der blevet udarbejdet fire dialogmøder om sundhed. Temaerne for dialogmøderne bygger på BAR FOKAs grundantagelse, at sundhed på arbejdspladsen er mere og andet end kost, rygning, alkohol og motion; derfor lægges der i dialogmøderne fokus på balance i arbejdslivet ved Camilla Kring, anerkendelse og og sundhed ved Charlotte Dahlsgaard, trivsel i liv og arbejde ved Mette Bjerre og integration af fysisk aktivitet i kontorarbejdet ved Martin Spang Olsen. Dialog nytter det noget? Dialogen i sig selv skaber selvfølgelig ikke mere sundhed, men hvis sundhed også handler om balance mellem arbejde og liv, er det vigtigt at arbejdspladsen har en fælles forståelse og accept af de induviduelle behov. Dialogmøderne er derfor en god måde at starte arbejdet med sundhed på arbejdspladsen. Udover at der på dialogmødet skabes en god og konstruktiv dialog om sundhed, gives der også konkrete råd og vejledning i, hvorledes man skaber mere balance, anerkendelse, fysisk aktivitet eller trivlsel i det daglige arbejde og dermed også mere sundhed. Efter hvert dialogmøde udarbejder konsulenten handlingsplaner for det videre arbejde, så virksomhederne har et godt udgangspunkt for det videre arbejde. De fire dialogmøder er tidligere blevet afprøvet indenfor BAR FOKAs brancher. Evalueringerne har været meget positive, deltagerne udtaler bl.a. : Jeg fik ufattelig mange idéer - både hvordan jeg skal få balance ind i mit privat- og arbejdsliv; men også givet stof til mit videre arbejde som TR, stressvejleder og medlem af styregruppen om stress. Hvad er sundhed for dig? Sundhed handler både om fysisk, mentalt og socialt velvære. Ved at brede sundhedsbegrebet ud, så det omfatter andet og mere end sund kost og motion, får arbejdspladsen som helhed og den enkelte medarbejder mulighed for at fokusere på og prioritere det, der betyder mest for lige netop jeres sundhed. Arbejdspladsen, medarbejdere og ledere får inspiration og redskaber til at arbejde helhedsorienteret med sundhed på en måde, som giver energi, involverer alle og ikke gør brug af løftede pegefingre. Dialogmødet kan munde ud i en handleplan for den enkelte og for arbejdspladsen, som træder i kraft dagen efter mødet. Det aftales i givet fald med oplægsholderen. Mødeleder Mette Bjerre-Christensen, Trivselsinstituttet. Arbejder med det brede sundhedsbegreb igennem undervisning, coaching og supervision. Varighed 3 timer Form Dialogmødet bliver afholdt på den enkelte arbejdsplads som en vekselvirkning mellem korte oplæg, dialog og øvelser. Der vil både være individuelle og gruppeopgaver.\n5 Er det arbejde, når det er sjovt? Hvordan kan man skabe en innovativ arbejdskultur, hvor der er plads til medarbejdere med forskellige livsbalancer? På dette dialogmøde får deltagerne inspiration og værktøjer til at designe arbejdsrytmer og arbejdsrum, der understøtter en fleksibel arbejdskultur. En sådan kultur bygger på tillid, accept og respekt for forskellige familieformer, arbejdsformer og livsvalg. Dialogmødet kan munde ud i en konkret handlingsplan, der bruges til at skabe en arbejdsplads i større balance. Mødeleder Camilla Kring, Frau K. Stifter af b-samfundet, ph.d i balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Varighed 3 timer Form Dialogmødet vil bliver afholdt på den enkelte arbejdsplads som en vekselvirkning mellem korte oplæg, gruppearbejde og individuelle opgaver. Anerkendelse betaler sig Der er en direkte sammenhæng mellem, hvor godt en medarbejdergruppe yder, og hvad de taler om. På dette dialogmøde slår vi den anerkendende tone an og ser på sammenhængen mellem anerkendelse, sunde arbejdsrelationer og produktivitet. Mødet giver input til denne sammenhæng og værktøjer til at træne dét at give, modtage og efterspørge anerkendelse. Fokus er på ressourcer, frem for problemer, og på de fælles visioner, der skal til for at skabe en sund arbejdsplads. Mødeleder Charlotte Dalsgaard, Harbohus. Forfatter og foredragsholder med speciale i den værdsættende samtale. Varighed 3 timer Form Dialogmødet baserer sig på reflektiv læring, hvor korte oplæg suppleres med, at viden afprøves i praksis. Der stilles såvel individuelle som gruppeopgaver. Kontoret i bevægelse Vores krop er bygget til a bevæge sig, men de fleste kontormedarbejdere har meget stillesiddende arbejde foran computeren, i mødelokaler osv. Der er stor sammenhæng mellem fysisk bevægelse, kreativitet og arbejdsglæde. Dette dialogmøde kan være det første skridt til at få mere lystfyldt, kreativt og afstressende bevægelse ind på kontoret. Eller det kan være en hjælp til at videreudvikle allerede eksisterende tiltag for fysisk aktivitet. Her er noget at hente for alle fra hende, der har mistet lysten til bevægelse til triatleten, der bruger det meste af sin fritid på at træne. Mødet afsluttes med at udarbejde en handlingsplan, både for den enkelte deltager og for arbejdspladsen. Mødeleder Martin Spang Olsen, MSO Productions. Instruktør, forfatter og konsulent med en meget bred tilgang til bevægelse. dk Varighed 3 timer Form Dialogmødet veksler mellem korte teoretiske oplæg og øvelser. Der lægges stor vægt på aktiv deltagelse og dialog. Gør din arbejdsdag nemmere! I 2009 fik alle danske virksomheder adgang til online rekrutteringssystemet, OHRMS Rekrutteringssystemet, OHRMS har tidligere været forbeholdt annoncørerne hos Job-Support Danmark, men nu er det en serviceydelse for alle virksomheder i Danmark. Virksomhederne står dagligt med udfordringer i forhold til håndtering af ansøgere til deres ledige stillinger; her har HRM systemer gennem de senere år vist sig at være et værdifuldt værktøj, men ofte også en bekostelig investering, hvilket desværre har fraholdt mange virksomheder fra at tage skridtet fuldt ud til en effektivisering af selve rekrutteringsprocessen. adm. direktør Ricki Vejsmose For yderligere information ring: 70 2 OHRMS (64767) Danmark Kvalitet Service Garanti 5\n6 Ordrer bremser læring Af På Jobbet 4/2009 Mange tror fejlagtigt, at en leder skal være god til at give medarbejderne ordrer. Det passer ikke - den dygtige leder udstikker ikke ordrer til højre og venstre, men giver i stedet sine medarbejdere instruktioner. Dit job som leder er at få tingene gjort, men samtidig at få andre til at gøre tingene. Når du giver ordrer, begrænser du medarbejderne til dit ekspertiseniveau, hvorimod - hvis du i stedet giver instruktioner - så lader du medarbejderne selv byde ind med de særlige evner, de har. Løsningerne, de kommer frem til, er muligvis ikke lige så gode som dine, men det er blot en indikation på, at du skal træne disciplinen mere og blive bedre til at lade medarbejderne komme med forslag. Omvendt kan det også være, at en løsning er bedre end din egen. Når det sker, har du både en medarbejder, som føler sig involveret og motiveret, og samtidig får det dig til at se smartere ud. Ordrer virker ikke positivt Når man udstikker ordrer, fortæller man nogen, at de skal gøre noget bestemt eksempelvis:»læg den rapport på mit skrivebord«eller»sæt Peter på den sene vagt«. Men når du giver en ordre, tillader du ikke den anden person at overveje, hvad der skal gøres og hvordan. Alt, hvad vedkommende kan gøre for at tilfredsstille dig, er at gøre præcis, som du har beordret. Der er to grunde til, at ordrer ikke virker positivt. For det første tillader du ikke dine medarbejdere at tænke selv, for det andet lader du dem ikke lære noget nyt. Klare instruktioner I stedet for at give ordre og fortælle præcis, hvordan en medarbejder skal løse en opgave, giver den gode leder instruktioner. På den måde bliver det medarbejderen selv, som beslutter, hvad der er den bedste løsning. Medarbejderen investerer lidt af sig selv i løsningen. I stedet for at sige:»jeg vil gerne have dig til at gennemgå den seneste måneds data og vende tilbage til mig med resultaterne«, så vær mere præcis. Sig for eksempel:»vil du være venlig at gennemgå den seneste måneds data. Mandag morgen forventer jeg dit forslag og et par alternativer til, hvordan vi skaber bedre salg.«eller du kan sige:»på vores møde fredag vil jeg gerne have dig til at samle alle afdelingernes projekter til en masterplan. Jeg vil gerne have dig til at fortælle mig, hvor vi er belastet, og hvor vi har fri kapacitet. «6\n7 Stil krav til din leder om også at indføre GRUS-samtaler Hvordan kan du få større udbytte af dine MUS-samtaler med din leder - og dermed øge den faglige kompetanceudvikling i teamet i øvrigt? Af På Jobbet 3/2008 Anvendelsen af MUS-samtalen har efterhånden bredt sig til det ganske land og er bredt anerkendt som et stort plus for både virksomheden, forretningen, lederen og den enkelte medarbejder. Det synes umiddelbart at give god mening indenfor vidt forskellige brancher og organisationer at deltage i de årlige medarbejderudviklingssamtaler. Disse er set med henblik på at fastholde kursen og de dygtige medarbejdere. Samt at have et fornuftigt afsæt for kompetenceudvikling både fagligt og personligt i forhold til de forretningsmæssige mål og den fastlagte strategi. Det konstaterer Michael Juhl, som er ledelseskonsulent og cand. psych. hos Teknologisk Institut. Han har denne gang overtaget Den Varme Stol efter Marika Tingleff. Ikke længere et spørgsmål om at tjene penge Og det er efterhånden overflødigt at nævne, at de fleste medarbejdere ikke blot går på arbejde for at tjene penge. Men også fordi, de har lyst til og behov for, at yde en indsats og bidrage aktivt til forretningen. Sådan at bytteforholdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver ligeledes ender med oplevelsen af meningsfuldhed, jobglæde og en fast forankret identitet som dygtig ingeniør, sælger, administrativ medarbejder, hjemmehjælper eller som projektkoordinator, forklarer Michael Juhl videre. Det er ligeledes bredt anerkendt, forstået og accepteret, at de fleste virksomheder og organisationer er organiseret i teams i dag. Grundidéen er, at supplere og hjælpe hinanden med et vist opgaveoverlap og dermed hindre, at sårbare funktioner går ned ved eventuelt sygdom og andet fravær. På den måde kan de enkelte teammedarbejdere ganske vidtgående supplere hinanden ved fravær eller andre presserende opgaver. TEAM-organisering Men ledelseskonsulenten undrer sig over, at MUS-samtaleteknologien med den individuelle systematisk forberedte samtale mellem nærmeste leder og teammedarbejder endnu ikke er blevet afløst af eller i det mindste suppleret med en TEAM-udviklings- eller gruppeudviklingssamtale (=GRUS-samtale). På den måde kan det sikres, at alle i teamet har et fælles perspektiv på den fremtidige strategi og den løbende kompetenceudvikling - både individuelt og i selve teamet. Fra vertikal til mere horisontal kommunikation og samspil MUS-samtalen er et glimrende strategisk udviklingsværktøj for både lederen og for medarbejderen. Og der hersker da også en almindelig opfattelse og etik omkring MUSsamtalen, således at denne er fortrolig mellem lederen og medarbejderen. Men hvordan hænger MUS-samtaleværktøjet sammen med den udbredte organisering i teams? Umiddelbart hænger det ikke så godt sammen! konstaterer Michael Juhl. For når en virksomhed vælger teamorganisering som organisationsprincip, er det formentlig for at sikre sig mere tværgående samspil og samarbejde blandt teamets medlemmer. For dermed mere effektivt at nå de fastsatte mål. Grundidéen er, at supplere delvist og hjælpe hinanden og ikke mindst hindre at sårbare funktioner lider skade ved eventuel sygdom. På denne måde bliver kommunikationen og samarbejdet i højere grad horisontal og i mindre grad vertikal. Hermed opnår kollegerne og samarbejdspartnerne også et klarere billede af, hvad der fungerer godt og eventuelt mindre godt. Samtidig er ledernes roller og opgaver helt anderledes. Lederne skal i højere grad koordinere præmisserne for arbejdets udførelse og sikre retning og klare pejlemærker. Dygtige og ansvarstagende team-medarbejdere bliver i denne forstand til en vis grad medledende i forretningen. GRUS-samtalen ligger snublende nær Men hvordan kan det så være, at den almindelige organisering i teams, herunder særlige projektteams, ikke følges op af dertil matchende GRUS- eller TEAMudviklingssamtaler?, spørger Michael Juhl. Onde tunger hvisker, at det naturligvis er overordentligt vanskeligt for en leder, at styre så meget og så mange komplicerede forhold 7\n8 samtidigt. Samtidig kritiseres mange ledere for, at de har svært ved at udrulle det personlige lederskab. Ofte fordi de blev udnævnt som ledere på baggrund af et godt klaret specialistjob. Og når lederen nu skal gøre noget helt andet, end da denne var en dygtig fagmand og specialist, ja så er vedkommende for alvor kommet fra asken til ilden Hvad kan du som medarbejder få mere ud af at være med til at få indført GRUS-samtaler? Hvad enten GRUS-samtalen suppleres af en individuel MUS-samtale eller omvendt, kan formålet med en GRUS-samtale ud fra de hidtidige gode erfaringer være følgende: At bidrage til aktivt at fastholde og udvikle/ uddanne det samlede team/ gruppe i forhold til: Viden, færdigheder, holdninger og værdier. At alle bidrager aktivt til at skabe større jobglæde, stolthed og trivsel i jobbet. At sikre mere effektiv udnyttelse af de menneskelige, faglige og teknologiske ressourcer. At udvikle nye arbejdsmetoder og samarbejdsformer, herunder en bedre arbejdstilrettelæggelse. At bidrage til at styrke kontakten mellem gruppen/teamet og lederen. At bidrage aktivt til at styrke den interne kommunikation og forebygge eventuelle tendenser til sladder og bagtalelse. Dernæst er det oplagt at analysere samarbejdet i teamet på tværs og se på, om de forskellige medarbejderes ressourcer anvendes fornuftigt og hensigtsmæssigt i en fælles dialogproces. Og her er det vigtigt og oplagt i fælles dialog, at finde frem til forbedrende forslag med hvem, der gør hvad og hvornår og med fastlagte evalueringsterminer. GRUS-samtalen som lederens særlige udfordring I en GRUS-samtale er det helt oplagt herefter, at have en positiv dialog om, hvad lederen kan gøre mere af, mindre, eventuelt nyt af, for at understøtte teamets indsats, samarbejde og resultater. Erfaringen siger, at det er en god idé at opstille en eksempelliste, som kunne indeholde følgende aspekter, for eksempel: informere, vejlede, undervise, træne, sparre, coache, støtte, motivere, kontrollere, vurdere, give feedback, stille krav, formulere mål. Min opfordring er: Vær med til sammen med dine kolleger at stille krav til din leder og virksomhed om indførelse af GRUS-samtalen. I kan kun risikere, at det bliver bedre og sjovere at gå på arbejde. Og I får garanteret en endnu bedre leder og gode kolleger ud af det, afslutter ledelseskonsulenten fra Teknologisk Institut. Michael Juhl, ledelseskonsulent og cand. psych. hos Teknologisk Institut: Man kan med stor fordel supplere en MUS-samtale med en GRUSsamtale for en afdeling eller for en gruppe af medarbejdere, der arbejder tæt sammen. Formålet med GRUS-samtalen kan blandt andet være at sætte fokus på gruppens generelle behov for udvikling og metoder til at fremme et godt læringsmiljø på arbejdspladsen. Samtidig er det en god lejlighed til at reflektere over, hvad der fungerer godt, og hvor der kan være behov for af forbedringer. At bidrage til at sikre det gode arbejdsliv midt i orkanens øje og i det forretningsmæssige perspektiv. GRUS-samtalens temaer? Der er i GRUS-samtalen typisk fokus på arbejdsopgaverne, både de sjove og de mere trælse, i et anerkendende perspektiv. Således kan de sjove/ udfordrende opgaver fremmes og de mere trælse eventuelt kan løses anderledes, fortæller Michael Juhl videre. Få gennemslagskraft i dine stillingsannoncer Michael Juhl, ledelseskonsulent og cand. psych. hos Teknologisk Institut: Michael har lang og bred erfaring inden for ledelsesudvikling og har stillinger bag sig som personalechef og -direktør samt som HR-konsulent. Han er certificeret i flere tests, og her møder du konsulenten, der ved, hvad han snakker om, når det fx gælder ledelse. Michael er meget optaget af, at deltagerne forstår budskabet og ved, hvad de skal tage stilling til, når de kommer hjem. Kvalitet Service Garanti Danmark Kvalitet Service Garanti\n9 Flere brugere pr. job end nogen anden Vidste du, at markedets bedste stillingsannonce og service kun koster 5.450,- inkl. stillingsgaranti? For yderligere information JOB (562) *Illustrationen viser forholdet antal brugere pr. stillingsannoncer. Målingerne er baseret på jobportalernes egne trafiktal for deres netværk i maj samt antal job i august måned Danmark Kvalitet Service Garanti\n10 10 Mad med hjem er en gevinst for virksomhederne Af På Jobbet 1/2009 Flere virksomheder har udvidet deres frokostordning med muligheden for, at de ansatte kan tage sund færdiglavet mad med hjem efter arbejde. I stadig flere familier er dagens varme ret lavet i kantinen på fars eller mors arbejde. Mindst 50 kantiner rundt omkring på landets arbejdspladser tilbyder de ansatte at købe aftensmad med hjem, og antallet af udbydere stiger hastigt. Og der er fordele ved kantine take away både for de ansatte og arbejdspladsen. Medarbejderne får mere tid til andre ting, fordi de ikke skal købe ind og lave mad. Kantine take away kan gøre arbejdspladsen endnu mere attraktiv, samtidig med at medarbejderne bliver sundere, da det er et godt alternativ til fast-food. Udvidelse af frokostordningen Denne udvikling med kantine take away, kan være en gevinst for både ansatte og virksomheder, viser foreløbige beregninger af de økonomiske fordele ved konceptet. Det er seniorforsker ved Fødevareøkonomisk Institut, Jørgen Dejgaard Jensen der har undersøgt, hvad det betyder for medarbejdernes effektivitet og sygefravær, når de køber et færdigt måltid med hjem. Da kantine take away er et nyt fænomen har han været på jagt efter sammenlignelige situationer, så han kan stille et regnestykke op. Han har forsøgt at finde ud af, hvad det for eksempel betyder for medarbejderens måde at tilrettelægge sit arbejde på, når han eller hun køber et måltid med hjem. Mindre stressede og mere sunde ansatte Hvis medarbejderen ikke skal nå ud at købe ind, er det måske ikke så vigtigt at komme af sted præcis klokken fire - og det gør vedkommende mere fleksibel. Det kan betyde, at han eller hun tør give sig i kast med en ny opgave, selv om der kun er et kvarter til fyraften, konkluderer forskeren. Ligeledes tager han i betragtning at et sundt og veltilberedt aftensmåltid også kan betyde, at medarbejderen bliver både mindre stresset og får flere gode næringsstoffer, for eksempel i frugt og grønt. Kræftens Bekæmpelse leder det tre årige forsknings- og udviklingsprojekt Kantine Take Away, som det Strategiske Forskningsråd støtter med fem millioner kroner fordelt på tre år. Projektet skal undersøge betydningen af kantine take away, samtidig med at det skal tilbyde virksomheder og kantiner hjælp til at etablere sunde kantine take away ordninger. Endelig skal projektet udbrede kendskabet til kantine take away. Der er mere at læse om projektet på\n11 Det er eleverne, der skaber fremtiden Af Dansk Erhverv Der er et behov for en ekstraordinær indsats for at gøre opmærksom på, at vi ikke bare skærer ned på antallet af elever, men fastholder den elevtilgang, som vi har haft i de senere år, siger Dansk Erhvervs formand, Poul-Erik Pedersen. Sådan lyder det i et af de interview, der netop er blevet frigivet på YouTube, i forbindelse med elevkampagnen på Kampagnen, der er blevet til i samarbejde mellem Dansk Erhverv og HK, fokuserer først og fremmest på, hvorfor det er så vigtigt, at virksomhederne bliver ved med at ansætte elever, også selvom krisen kradser: Der er et behov for en ekstraordinær indsats for at gøre opmærksom på, at vi ikke bare skærer ned på antallet af elever, men fastholder den elevtilgang, som vi har haft i de senere år, siger Poul-Erik Pedersen, METRO, og formand for Dansk Erhverv. Det går ud over virksomhedernes indtjening og udvikling Bjarne Nielsen, næstformand i HK/Privat, understreger, hvorfor det er så nødvendigt for virksomhederne at få adgang til fremtidens arbejdskraft: Hvis man lader være med at uddanne elever, kan man jo regne ud, at der ikke vil være nyuddannede medarbejdere til rådighed på arbejdsmarkedet, og det går jo ud over virksomhedernes indtjening og mulighed for at udvikle sig. Unge er engagerede Flemming Østergård, Parken Sport og Entertainment, synes, at mange unge mennesker i dag er engagerede i deres job, og er man flittig og ærlig, så er man allerede langt i Flemming Østergaards bog: Der er mange mennesker, der tror, at det vigtigste i en virksomhed er produktet. Produktet er vigtigt, men det allervigtigste er mennesker. Hvis du ikke har de rigtige mennesker, kan du have verdens bedste produkt. Det hjælper ikke meget. Ingen anden udbyder kan tilbyde sine kunder så mange serviceydelser Danmark Annoncer på Kvalitet Service Garanti 7\n12 Stort set uændret ledighed, men øget aktivering Af Danmarks Statistik, udgivelse nr. 437 Fra juli til august steg ledigheden med 700 personer omregnet til fuld tid og korrige-ret for sæsonudsving. Hermed nåede ledigheden i august op på fuldtidsper-soner. Trods stigning i ledigheden målt på antallet af fuldtidspersoner lå ledighedsprocenten for tredje måned i træk på 3,7 pct. af arbejdsstyrken. Øget aktivering i statsligt jobcenterregi Den stort set uændrede ledighed bør bl.a. ses i sammenhæng med den øgede aktive-ring. Fra juli til august er aktiveringen i statsligt jobcenterregi steget med 900 perso-ner omregnet til fuld tid og korrigeret for sæsonudsving, mens den siden maj er steget med personer, svarende til en stigning på 22 pct. Den øgede aktivering i stats-ligt jobcenterregi kan skyldes, at flere fuldtidspersoner overgår fra dagpengeledighed til aktivering, når varigheden af ledighedsforløbet overstiger seks måneder for unge under 30 år og ni måneder for personer mellem 30 og 60 år. Ledighedstallene påvirkes af feriemønster Endvidere er ledighedstallene for august præget af usikkerhed, hvilket bl.a. skyldes ændringer i folks feriemønster fra år til år kombineret med, at personer på ferie pga. manglende rådighed fjernes fra ledighedsstatistikken. Den sæsonkorrigerede ledighed Ledigheden nåede det laveste niveau i nyere tid i juni 2008 med ledige perso-ner omregnet til fuld tid og korrigeret for sæsonudsving. Siden da er ledigheden ste-get med svarende til 126 pct. Det har gennemsnitligt medført flere le-dige hver måned men med relativt store forskelle de enkelte måneder imellem. Lille fald i ledigheden for kontanthjælpsmodtagerne De konjunkturmæssige udsving i ledigheden er typisk større for dagpengemodtagere end for kontanthjælpsmodtagere. Siden juni 2008 er den sæsonkorrigerede ledighed for dagpengemodtagerne således steget med 155 pct. mod kun 40 pct. for kontant-hjælpsmodtagerne, og i den seneste måned har der endda været et lille fald i ledighe-den for kontanthjælpsmodtagerne. 12\n13 - Hele Danmarks elev jobportal kigger efter elevplads hos os hver måned! Finder de jeres elevannonce? Ring: JOB (562)


Hvordan man laver en sort lys\nHjem / hobby / Håndlavede / Hvordan man laver en sort lys\nFlerfarvede dekorative stearinlys glad usædvanligtformer og klare farver. På trods af, at de mest populære er de stearinlys nuancer, fra de mystiske sorte stearinlys også har deres beundrere.\nSmukke sorte stearinlys kan gøres derhjemme.\n- grundlaget for stearinlys (voks, paraffin) -\n- form til svechi-\n- sort voks melki-\nSom den vigtigste ingrediens kan stearinlysbruge paraffin eller bivoks. Paraffin stearinlys er lavet af almindelige forretninger. Køb et par stykker af stearinlys. Hvis du har ubrugte stubbe, kan de også blive sat til at bruge. Hak dem med en kniv, eller rist, efter fjernelse af vægen. Bivoks er let at finde på honning markedet. Vælg farven på voks. Hvid voks er den bedste kvalitet.\nForbered dig på den fremtidige udformning af stearinlys. Det kan være fremstillet af plastflasker, dåser eller sprøjte. Mest foretrukket de to sidstnævnte muligheder, da plasten kan deformeres under påvirkning af varm voks. Hvis du har valgt som form af en sprøjte, skar sit territorium, hvortil nålen er tilsluttet. Træk derefter stemplet. Sprøjte størrelse vil afhænge af længden af stearinlys. For at gøre formen af en dåse, skal det skæres. Du burde få en flad plade lavet af tin. Roll up fra hendes pæn halm. Klar formular fedt inde med olie. Dette er nødvendigt for at sikre, at den færdige stearinlys let adskilles fra formen.\nLav en væge. For ham kan du bruge flere tråde, snoet i et bundt eller væger af husstanden stearinlys.\nSmelt grundlag. Hvis du har en mikrobølgeovn, som anbringes i en beholder med en keramisk base. Tænd ovnen og vent til basen opvarmes til en flydende tilstand. I fravær af mikrobølgeovnen, kan voks smeltes i et vandbad. Sat på ilden en metalbeholder fyldt med vand. Set i sin mindre kapacitet. Det bør være forberedt grundlaget for stearinlys. Efter et stykke tid, har fundamentet smeltet.\nDen flydende base pour forberedt tidligere,Sort voks farveblyanter til tegning. De kan købes i butikken for børns kreativitet. Farveblyanter foreløbigt pulveriseret ved anvendelse af en fint rivejern. Omrør den varme base som længe farveblyanter ikke er fuldstændig opløst. Også som et farvestof kan anvendes blyant på eyeliner og frugtfarve, men voks farveblyanter er bedst egnet til dette formål.\nInstallere lodret form stearinlys i en skålsand. Sæt vægen i formen og løse, således at det er placeret i midten af formen. fyld den forsigtigt med smeltet base. Når voksen er afkølet, kan lyset blive fjernet. Skær den frie kant af vægen til den ønskede længde, og lad lyset til afkøling.\nHvordan man laver en sort lys Det var sidst ændret: 22 maj 2017 af qulfoyqd\nvoks farveblyanter. tin. du kan bruge. glans. lave. sort\nHvor man kan gå med hunden\nHvordan er 9 cirkler af helvede\nHvor er den sorte port\n7 måder at bruge Lemon