Л. П. Грузінова, В. Г. Короткін - ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАТНИ : Поняття джерел (форм) трудового права, їх класифікація та види нормативно-правових актів, які регулюють трудові відносини\nЛ. П. Грузінова, В. Г. Короткін - ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАТНИ:Поняття джерел (форм) трудового права, їх класифікація та види нормативно-правових актів, які регулюють трудові відносини\nПоняття джерел трудового права. Регулювання трудових та інших, тісно пов\_'язаних з ними відносин, здійснюється законодавством про працю. Згідно зі ст. 4 КЗпП законодавство про працю складається з КЗпП та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (рис. 2.1).\nЗаконодавство про працю складається з:\nКЗпП України\tінших актів законодавства України, прийнятих відповідно до КЗпП\nРис. 2.1. Законодавство про працю України\nУ теорії права законодавство розглядається як у широкому, так і у вузькому розумінні. У широкому розумінні законодавство — це кодекс, закони й інші нормативно-правові акти, а у вузькому розумінні лише кодекс і закони.\nЧинний КЗпП не містить поняття трудового законодавства, але в багатьох його статтях вказується на регулювання трудових і тісно пов\_'язаних з ними відносин саме законодавством чи законом1. У ст. 8 КЗпП вказано, що трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються законодавством держави, в якій здійснено працевлаштування працівника, та міжнародними договорами України. Варто врахувати: якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.\nДля трудового права важливе значення мають конвенції МОП, які визначають зміст правових інститутів законодавства про працю, і Декларації МОП щодо принципів і прав у сфері праці та інші міжнародно-правові документи у сфері регулювання умов праці, а також Рекомендації МОП2.\nДоговорами у сфері регулювання трудових і тісно пов\_'язаних з ними відносин є також міжнародні договори України (двосторонні та багатосторонні)3.\nДжерелами трудового права є й акти локального формотворення працівників і роботодавців. Джерелами права в організації — колективний договір та інші локальні акти й соціально-партнерські угоди.\nТаким чином, джерела трудового права — це нормативно-правові акти: КЗпП, закони України, міжнародні договори України, міжнародні угоди та інші акти законодавства України, прийняті відповідно до Конституції України, КЗпП, які регулюють трудові та інші тісно пов\_'язані з ними відносини у сфері застосування праці.\nНормативно-правовий акт — це офіційний документ, в якому містяться юридичні норми.\n1\tДив.: ст. 21 КЗпП, а також ст. 9, 13, 16, 17 КЗпП та ін.\n2\tПрийнято вважати, що Конвенції та рекомендації МОП створюють Міжнародний\n3\tДив.: Угоду про співпрацю держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у\nборотьбі з незаконною міграцією; Угоду ратифіковано із застереженням Законом\nУкраїни від 17.03.99; Угоду між Урядом України і Урядом Російської Федерації про\nтрудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за ме\nжами кордонів своїх країн, здійснено 14 січня 1993 р. у Москві.\nДжерело трудового права — це офіційний акт нормотворчості держави або прийнятий з її дозволу; ним встановлюються, змінюються або скасовуються правові норми, що регулюють відносини, які є предметом трудового права1.\nДжерела трудового права необхідно відрізняти від правових актів застосування чинного трудового законодавства. Так, рішення місцевого суду щодо трудовому спору — це правовий акт застосування норм трудового законодавства, а не джерело трудового права2.\nОсобливості джерел (форм) трудового права визначаються насамперед специфікою предмета та методу правового регулювання соціально-трудових відносин, сферою дії нормативно-правових актів про працю та наявністю спеціальних функціональних органів, що регулюють соціально-трудові відносини, сприяють реалізації принципу соціального партнерства.\nКласифікація і види джерел трудового права. Джерела трудового права класифікують за різними критеріям (рис. 2.2). Враховуючи те, що правотворча діяльність у сфері праці здійснюється різними органами держави, класифікація джерел трудового права здійснюється органами, які приймають нормативні акти різної юридичної сили.\nза ступенем їх важливості та ієрархією\tза системою трудового права\tза суб\_'єктами, які їх приймають\tза сферою їх чинності\tза їх формою та сферою їх узагальненості\nРис. 2.2. Класифікація джерел (форм) трудового права\nДжерела трудового права відрізняються за суб\_'єктами, які їх приймають: Верховна Рада України, органи міжнародно-правового регулювання праці, Президент України, Кабінет Міністрів України, міністерства, відомства, місцеві органи влади та місцевого самоврядування, соціальні партнери й інші суб\_'єкти.\nЗа ступенем їх важливості та ієрархією джерела трудового права поділяються на закони та підзаконні акти трудового законодавства.\n1\tЗуб І. В., Стичинський Б. С, Грицяк І. А. Трудове право: Курс лекцій. — К.: УАДУ\nпри Президентові України, 1996. — С. 15.\n2\tУ континентальній системі права, до якої належить Україна, єдиним джерелом пра\nва визнається нормативний акт.\nЮридична ієрархія (юридична сила) визначає значення нормативного акта (його верховенство чи підлеглість) порівняно з іншими джерелами трудового права (рис. 2.3).\nДжерела трудового права за юридичною силою\nПідзаконні нормативно-правові акти України\nРис. 2.3. Види джерел (форм) трудового права за юридичною ієрархією\nСеред джерел трудового права особливе місце займає Конституція України, прийнята на п\_'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. Конституція України має найвищу юридичну силу. Норми Конституції є нормами прямої дії.\nЧинні міжнародні договори та угоди у сфері праці, ратифіковані Верховною Радою України — це частина національного законодавства України і складова її правової системи.\nНаступним джерелом трудового права, за юридичною ієрархією, є закони України. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй (ст. 8 Конституції України).\nЗакони, за способом прийняття, поділяються на конституційні й звичайні. До комплексних законів входять норми не лише трудового законодавства, а й інших галузей права1.\nДо функціональних законів входять норми окремих інститутів трудового права2.\nЗакони про працю можуть бути кодифіковані, наприклад КЗпП, і поточні щодо окремих інститутів трудового права3..\nВажливим джерелом трудового права є Кодекс законів про працю України (надалі Кодекс, КЗпП). Кодекс є кодифікованим джерелом трудового права України і визначає правові засади й гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, регулює суспільні відносини, що входять у предмет трудового права. Чинний Кодекс прийнятий 10 грудня 1971 р., його введено в дію 1 червня 1972 р.4. Відтоді до нього вносилися численні зміни і доповнення стосовно важливих питань правового регулювання праці.\nДжерелом трудового права є також і підзаконні нормативно-правові акти, які регулюють трудові та тісно пов\_'язані з ними відносини. Вони у свою чергу поділяються на такі, що поширюються на всіх суб\_'єктів трудового права, і такі, що поширюються на окремі галузі господарювання.\nПринципи побудови системи джерел за юридичною ієрархією визначені професором В. І. Прокопенком5. Вони являють собою порядок розміщення джерел права та законодавства в системі залежно від їх юридичної сили і зводяться до таких принципів:\n•\tвідмінність конституційного і законодавчого регулювання;\n•\tпріоритет актів законодавчої влади перед актами виконавчої та\n\_' Наприклад, Закон України \_"Про об\_'єкти підвищеної небезпеки\_" від 18 січня 2001 р., Закон України \_"Про загальнообов\_'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності\_" від 23 вересня 1999 р.\n2\tНаприклад, Закон України \_"Про відпустки\_" від 15 листопада 1996 р., Закон України\n\_"Про оплату праці\_" від 24 березня 1995 р., Закон України \_"Про охорону праці\_" від\n14 жовтня 1992 р. та ін.\n3\tНаприклад, Закон України \_"Про зайнятість населення\_" від 1 березня 1991 р., Закон\nУкраїни \_"Про колективні договори і угоди\_" від 1 липня 1993 р.\n4\tКодекс законів про працю в Україні вперше було прийнято в 1922 р.\n■> Прокопенко В. І. Трудове право: Курс лекцій для студентів юрид. вузів та факультетів. — К.: Вентурі, 1996. — С. 61.\n•\tперевага актів органів вищого рівня порівняно з нижчими орга\n•\tвідповідність локальних актів державно-правовим актам;\n•\tможливість зупинення й скасування неправомірних актів та ін\nДжерела трудового права прийнято класифікувати на закони, підзаконні акти, локальні правові акти й практику застосування чинного законодавства про працю (рис. 2.4).\nЗакони\tПідзаконні акти\nЛокальні правові акти\tПрактика застосування чинного законодавства про працю\nРис. 2.4. Джерела трудового права\nДжерела трудового права класифікуються також за системою галузі права. До всіх інститутів Особливої частини трудового права належать Конституція України, КЗпП та інші нормативно-правові акти; до певних інститутів Особливої частини трудового права — Закон України \_"Про зайнятість населення\_"; до кількох інститутів Особливої частини трудового права — Закон України \_"Про державну службу\_".\nЗа сферою дії джерела трудового права поділяються на загальнодержавні, галузеві, міжгалузеві, місцеві, локальні.\nЗа ступенем узагальнення джерела трудового права можуть бути кодифіковані, комплексні (наприклад, Закон України \_"Про зайнятість населення\_") і поточні.\nЗа формою джерела трудового права поділяються на закони та підзаконні акти. Підзаконні нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України, КЗпП, законів України і повинні відповідати їм.\nПідзаконні нормативно-правові акти, які приймаються центральними і місцевими органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, що регулюють суспільні відносини в сфері застосування праці, також мають певну ієрархію (рис. 2.5).\nУкази, розпорядження Президента України\tДекрети, постанови, розпорядження Кабінету Міністрів України\tНормативні акти міністерств, відомств, держкомітетів\tНормативні акти місцевих органів влади та самоврядування\tНормативні акти соціального партнерства\nРис. 2.5. Види підзаконних нормативно-правових актів за формою\nНайвищу юридичну силу мають нормативні укази Президента України як глави держави1. Своїм указом чи розпорядженням він може скасувати акти Кабінету Міністрів України та акти Ради міністрів Автономної Республіки Крим2.\nУкази і розпорядження Президента України — обов\_'язково виконуються на території України. Джерелом трудового права є також розпорядження Президента України3. Втім, лише ті з них, що містять правові норми — обов\_'язкові правила, які регулюють поведінку у трудовій сфері. Окремі укази Президента України мають персоніфікований характер і не визнаються джерелами права4.\nДо підзаконних нормативно-правових актів належать постанови Кабінету Міністрів України. Як джерела трудового права вони видаються на виконання Конституції України, КЗпП, інших законів України, нормативних указів Президента України, є актами виконавчої\n1\tДив.: Указ Президента України \_"Про розміри надбавок до посадових окладів за\nкласні чини та вислугу років працівникам органів прокуратури України\_" від 20 груд\nня 1991р., Указ Президента України \_"Про заходи щодо забезпечення працевлашту\nвання молоді\_" від 6 жовтня 1999 р. та ін.\n2\tДив.: Указ Президента України від 27 лютого 2001 р. \_"Про скасування розділу XVIII\nдодатка № 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року № 134\_".\n3\tДив.: Розпорядження Президента України \_"Про додаткові заходи щодо прискорен\nня погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціаль\nних виплат населенню\_" від 11 липня 1997 р. тощо.\n4\tДив.: укази про нагородження працівників орденами і медалями, присвоєння їм\nкласного чину, почесних звань тощо.\nвлади України, мають підзаконний характер і в юридичній ієрархії джерел права займають місце після указів і розпоряджень.\nУ системі джерел трудового права постанови Кабінету Міністрів України мають неабияке значення серед підзаконних джерел трудового права України. Вони регулюють питання оплати праці, умови праці деяких категорій працівників, затверджують спеціальні \_"Положення\_", певний \_"Порядок\_" чи \_"Перелік\_"1, які визначають юридичний статус деяких органів і працівників.\nДо підзаконних нормативно-правових актів належать і розпорядження Кабінету Міністрів України2.\nУ деяких галузях для окремих категорій працівників діють статути й положення про дисципліну, які затверджуються постановами Кабінету Міністрів України3.\nДо джерел трудового права належать нормативно-правові акти Міністерства праці та соціальної політики України (надалі — Мінпраці), галузевих міністерств і відомств, державних комітетів з питань регулювання трудових відносин4.\nМінпраці у межах своїх повноважень на основі та на виконання актів законодавства видає накази, організовує і контролює їх виконання, в разі потреби видає разом з іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади спільні акти. Рішення Мінпраці України, прийняті в межах його повноважень, є обов\_'язковими для виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організа-\n\_' Наприклад, постанова Кабінету Міністрів України \_"Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців\_" від 28 грудня 2000 р. № 1922, постанова Кабінету Міністрів України \_"Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв\_'язку з порушенням термінів їх виплати\_" від 21 лютого 2001 р. № 159, постанова Кабінету Міністрів України \_"Про затвердження переліку професійних захворювань\_" від 8 листопада 2000 р. № 1662 тощо.\n2\tНаприклад, розпорядження Кабінету Міністрів України \_"Про ведення колективних\nпереговорів з укладення Генеральної, галузевих і регіональних угод\_" від 12 січня\n2001 р. № 1-р чи розпорядження Кабінету Міністрів України \_"Про заходи щодо\nсприяння підприємствам в організації професійного навчання кадрів на вироб\nництві\_" від 24 січня 2001 р. № 13-р та ін.\n3\tНаприклад, Статут про дисципліну працівників зв\_'язку, який затверджений поста\nновою Кабінету Міністрів України \_"Про затвердження Статуту про дисципліну\nпрацівників зв\_'язку\_" від 30 липня 1996 р. № 877.\n4\tДив.: Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затверд\nжене Указом Президента України від 30 серпня 2000 р.\nціями усіх форм власності і громадянами. Поширена практика прийняття нормативних актів у сфері праці кількома міністерствами.\nНакази Мінпраці України стосуються питань нормування й оплати праці, затвердження кваліфікаційних характеристик працівників, порядку надання пільг і переваг окремим категоріям працівників, режиму праці та відпочинку на окремих виробництвах.\nМінпраці наділене повноваженнями видавати акти щодо застосування й роз\_'яснення законів України про працю та відповідних указів Президента України і постанов Кабінету Міністрів України1.\nАкти Мінпраці України, які регулюють трудові й тісно пов\_'язані з ними відносини, слід розглядати і як міжвідомчі джерела трудового права України. Міжвідомчий характер носять акти деяких інших міністерств2.\nНормативно-правові акти місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування можуть видаватися в межах їх компетенції. Наприклад, з приводу забезпечення реалізації державних гарантій у сфері застосування праці, соціального захисту працівників та інших питань регулювання трудових відносин працівників у межах їх повноважень.\nПовноваження в галузі зайнятості населення, праці та заробітної плати місцевої державної адміністрації визначені у ст. 24 Закону України \_"Про місцеві державні адміністрації\_" від 9 квітня 1999 р. Розпорядження голів місцевих державних адміністрацій у сфері регулювання праці, прийняті у межах їх компетенції, теж є джерелами трудового права. Місцева державна адміністрація:\n•\tзабезпечує реалізацію державних гарантій у сфері праці, зокре\nма на право своєчасного одержання винагороди за працю;\n•\tрозробляє та організовує виконання перспективних і поточних\nтериторіальних програм зайнятості та заходи щодо соціальної захи\nщеності різних груп населення від безробіття;\n1\tНаприклад, наказ Міністерства праці та соціальної політики \_"Про затвердження\nПереліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна)\nматеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про\nколективну (бригадну) матеріальну відповідальність\_" № 43 від 12 травня 1996 р.,\nзареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 червня 1996 р. за № 286/1311,\nроз\_'яснення Міністерства праці та соціальної політики щодо одноразової допомоги\nв разі народження дитини в другому півріччі 2000 р. відповідно до Закону України\n\_"Про державну допомогу сім\_'ям з дітьми\_" від 16 лютого 2000 р.\n2\tНаприклад, наказ Держнаглядохоронпраці \_"Про затвердження Правил безпечної\nексплуатації електроустановок\_" № 257 від 6 жовтня 1997 р.\n•\tзабезпечує згідно з законом оплачувані громадські роботи для\nосіб, зареєстрованих як безробітні;\n•\tзабезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах з\nшкідливими умовами праці на підприємствах, в установах та органі\nзаціях усіх форм власності, якісне проведення атестації робочих місць;\n•\tбере участь у веденні колективних переговорів та укладанні те\nриторіальних тарифних угод, вирішенні колективних трудових спо\nГолова місцевої державної адміністрацій видає розпорядження одноособово і несе за них відповідальність згідно із законодавством. Розпорядження голови місцевої державної адміністрації, видані згідно з чинним законодавством, обов\_'язкові для виконання керівниками підприємств, установ, організацій, їх філіалів і відділень незалежно від форм власності.\n•\tвстановлення зручного для населення режиму роботи підпри\nємств комунального господарства, торгівлі та громадського харчу\nвання, побутового обслуговування, що належать до комунальної\nвласності відповідних територіальних громад;\n•\tвстановлення за погодженням з власниками зручного для насе\nлення режиму роботи розташованих на відповідній території підпри\nємств, установ та організацій сфери обслуговування незалежно від\nформ власності; бронювання в порядку, встановленому законом, на\nпідприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм влас\nності робочих місць, призначених для працевлаштування осіб, які\nпотребують соціального захисту і не спроможні конкурувати на рин\nку праці, визначення нормативів таких робочих місць;\n•\tприйняття рішень про створення на підприємствах, в установах\nта організаціях спеціальних робочих місць для осіб з обмеженою\nпрацездатністю, організація професійної підготовки цих осіб;\n•\tпогодження в разі проведення ліквідації таких робочих місць;\n•\tвирішують інші питання в межах відповідної території1 .\nСільський, селищний, міський голова у межах своїх повноважень\nвидає розпорядження також у сфері праці.\n\_' Див.: ст. 30 Закону України \_"Про місцеве самоврядування в Україні\_" від 21 травня 1997 р.\nДжерелами трудового права є акти соціального партнерства. Угоди як специфічні договірні джерела трудового права характеризуються тим, що приймаються не органами державної влади, а суб\_'єктами трудових відносин. При цьому держава уповноважує соціальних партнерів на договірну правотворчість у сфері праці.\nУгоди укладаються на державному, галузевому, регіональному рівнях на двосторонній основі.\nКолективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів. Порядок укладання колективних договорів та угод врегульований Законом України \_"Про колективні договори та угоди\_" від 1 липня 1993 р.\nОсобливості праці членів кооперативів та їх об\_'єднань, селянських (фермерських) господарств, працівників організацій з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю.\nВажливе місце серед джерел трудового права займають інші локальні нормативно-правові акти, які приймаються безпосередньо на підприємствах, в установах та організаціях роботодавцем чи за погодженням з виборним органом профспілкової організації:\n•\tправила внутрішнього трудового розпорядку;\n•\tположення про оплату праці, про преміювання, про порядок\nвиплати винагороди за підсумками роботи впродовж року тощо.\nЦі нормативно-правові акти чинні тільки в межах конкретної організації, приймаються, найчастіше, на певний строк; вони не повинні погіршувати становище працівників порівняно із законами й іншими підзаконними нормативно-правовими актами у сфері праці.\nПравила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборного профспілкового органу на основі типових правил.\nПриймаються локальні акти з питань умов трудового договору, робочого часу і часу відпочинку, охорони праці тощо. Найчастіше локальні норми містяться в колективному договорі, а також соціально-партнерських угодах.\nВ Україні застосовуються деякі нормативно-правові акти колишнього СРСР з питань, не врегульованих чинним законодавством України про працю, — за умови, що вони не суперечать Конституції України і законам України.\nДо інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до КЗпП, належать закони України, спрямовані на регулювання трудових і тісно пов\_'язаних з ними відносин.\nТак, у Законі України \_"Про власність\_" установлено, що власник має право на договірній основі використовувати працю громадян1.\nЗакон України \_"Про підприємства в Україні\_" визначає види й організаційні форми підприємств, правила їх створення, реєстрації, реорганізації й ліквідації, організаційний механізм здійснення ними підприємницької діяльності в умовах переходу до ринкової економіки; він визначає загальні принципи управління підприємством, а також самоврядування трудового колективу2.\nЗакон України \_"Про господарські товариства\_" охоплює поняття і види господарських товариств, правила їх створення, діяльності, права й обов\_'язки їх учасників і засновників, а також порядок припинення їх діяльності3 .\nЗакон України \_"Про державну службу\_" регулює суспільні відносини, які охоплюють діяльність держави щодо створення правових, організаційних, економічних і соціальних умов реалізації громадянами України права на державну службу. Він визначає загальні засади діяльності, а також статус державних службовців, які працюють у державних органах та їх апараті, порядок перебування на державній службі4.\nЗакон України \_"Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні\_" гарантує ветеранам праці та громадянам похилого віку рівні з іншими громадянами можливості в економічній, соціальній, політичній сферах, сприятливі умови для повноцінного способу життя5.\nУ Законі України \_"Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту\_" охоплюється правовий статус ветеранів війни, йдеть-\n1\tДив.: ст. 5 Закону України \_"Про власність\_" від 7 лютого 1991 р.\n2\tДив.: ст. 14-17 Закону України \_"Про підприємства в Україні\_" від 27 березня 1991 р.\n3\tДив.: Закон України \_"Про господарські товариства\_" від 19 вересня 1991 р.\n4\tДив.: Закон України \_"Про державну службу\_" від 16 грудня 1993 р.\n5\tДив.: Закон України \_"Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та\nінших громадян похилого віку в Україні\_" від 16 грудня 1993 р.\nся про створення належних умов для їх життя, закон сприяє формуванню в суспільстві шанобливого ставлення до ветеранів війни1.\nСоціальну захищеність інвалідів в Україні, зокрема рівні для них з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, визначає Закон України \_"Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні\_"2.\nЗаконодавство України про охорону здоров\_'я охоплює правові, організаційні, економічні та соціальні засади охорони здоров\_'я в Україні, регулює суспільні відносини у цій галузі з метою забезпечення гармонійного розвитку фізичних і духовних сил, високої працездатності й довголітнього активного життя громадян, усунення факторів, що шкідливо впливають на їх здоров\_'я, попередження і зниження захворюваності, інвалідності та смертності, поліпшення спадковості3.\nТрудова діяльність у релігійних організаціях і на їх підприємствах, окрім КЗпП, регулюється і Законом України \_"Про свободу совісті та релігійні організації\_". Установлено, що громадяни України є рівними перед законом і мають рівні права в усіх галузях економічного, політичного, соціального і культурного життя незалежно від їх ставлення до релігії. В офіційних документах ставлення громадянина до релігії не вказується4.\nЗакон України \_"Про правовий статус іноземців\_" визначає правовий статус іноземців в Україні, закріплює основні права, свободи та обов\_'язки іноземних громадян та осіб без громадянства, які проживають або тимчасово перебувають в Україні, і визначає порядок вирішення питань, пов\_'язаних з їхнім в\_'їздом в Україну або виїздом з України5.\nЗакон України \_"Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні\_" визначає загальні засади створення організаційних, соціально-економічних, політико-правових умов соціального становлення та розвитку молодих громадян України в інтересах особистості, суспільства й держави, основні напрями реалізації\n1\tДив.: Закон України \_"Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту\_"\nвід 22 жовтня 1993 р.\n2\tДив.: Закон України \_"Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні\_" від\n21 березня 1991 р.\n3\tДив.: ст. 4, 25—28 Закону України \_"Основи законодавства України про охорону здо\nров\_'я\_" від 19 листопада 1992 р.\n4\tДив.: Закон України \_"Про свободу совісті та релігійні організації\_" від 23 квітня 1991 р.\n5\tДив.: ст. 8-11 Закону України \_"Про правовий статус іноземців\_" від 4 лютого 1994 р.\nдержавної молодіжної політики в Україні щодо соціального становлення та розвитку молоді1.\n\_"Гірничий Закон України\_" визначає правові та організаційні засади проведення гірничих робіт, забезпечення протиаварійного захисту гірничих підприємств, установ та організацій2. Визначено особливості умов праці в гірничій промисловості. Так, установлено, що трудові відносини працівників гірничих підприємств регулюються КЗпП, законами України \_"Про підприємства в Україні\_", \_"Про охорону праці\_" та іншими нормативно-правовими актами про працю з урахуванням особливостей, встановлених \_"Гірничим Законом України\_".\nЗазначимо, що парламентський контроль за додержанням конституційних прав і свобод людини і громадянина та захист прав кожного на території України і в межах її юрисдикції на постійній основі здійснює Уповноважений Верховної Ради України з прав людини. У своїй діяльності він керується Конституцією України, законами України, чинними міжнародними договорами, згода на обов\_'язковість яких надана Верховною Радою України3. Метою парламентського контролю, який здійснює Уповноважений, є:\n•\tзахист прав і свобод людини і громадянина, проголошених\nКонституцією України, законами України та міжнародними догово\n•\tдодержання та повага до прав і свобод людини і громадянина\nсуб\_'єктами, зазначеними у ст. 2 цього Закону;\n•\tзапобігання порушенням прав і свобод людини і громадянина\nабо сприяння їх поновленню;\n•\tсприяння приведенню законодавства України про права і сво\nбоди людини і громадянина у відповідність з Конституцією України,\nміжнародними стандартами у цій галузі;\n•\tполіпшення й подальший розвиток міжнародного співробіт\nництва в галузі захисту прав і свобод людини і громадянина;\n•\tзапобігання будь-яким формам дискримінації щодо реалізації\nлюдиною своїх прав і свобод;\n•\tсприяння правовій інформованості населення та захист конфі\nденційної інформації про особу.\n1\tДив.: Закон України \_"Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в\nУкраїні\_" від 5 лютого 1993 р.\n2\tДив.: ст. 37—43 \_"Гірничого Закону України\_" від 6 жовтня 1999 р.\n3\tДив.: ст. 1, 3 Закону України \_"Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав\nлюдини\_" від 23 грудня 1997 р.\nОсобливості правового регулювання, засади створення, права та гарантії діяльності професійних спілок визначає Закон України \_"Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності\_"1.\nЗакон України \_"Про колективні договори і угоди\_" визначає правові засади, розробку, укладення та виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин і соціально-економічних інтересів працівників і власників2 .\nЗакон України \_"Про зайнятість населення\_" визначає правові, економічні та організаційні основи зайнятості населення України і його захисту від безробіття, а також соціальні гарантії з боку держави в реалізації громадянами права на працю3.\nЗакон України \_"Про оплату праці\_" окреслює економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами, і спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати4.\nЗакон України \_"Про відпустки\_" встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров\_'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи5.\nУ Законі України \_"Про охорону праці\_" розкрито основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя й здоров\_'я у процесі трудової діяльності; цей закон регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці, встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні6.\nПравові й організаційні засади функціонування системи заходів, пов\_'язаних із вирішенням колективних трудових спорів (конфліктів), подає Закон України \_"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)\_". Він визначає взаємодію сторін соціально-\n1\tДив.: Закон України \_"Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності\_" від\n15 вересня 1999 р.\n2\tДив.: Закон України \_"Про колективні договори і угоди\_" від 1 липня 1993 р.\n3\tДив.: Закон України \_"Про зайнятість населення\_" від 1 березня 1991 р.\n4\tДив.: Закон України \_"Про оплату праці\_" від 24 березня 1995 р.\n5\tДив.: Закон України \_"Про відпустки\_" від 15 листопада 1996 р.\n6\tДив.: Закон України \_"Про охорону праці\_" від 14 жовтня 1992 р.\nтрудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними1.\nДля регулювання правовідносин у сфері праці застосовуються підзаконні нормативно-правові акти. Від джерел інших галузей права система джерел трудового права відрізняється тим, що в регулюванні трудових відносин важливе значення мають локальні нормативно-правові акти.\nНа думку професора В. І. Прокопенка, завдяки локальному регулюванню трудових відносин розвиваються демократичні засади у виробничій діяльності. Співвідношення ж локального і централізованого регулювання є показником демократизму існуючої правової системи суспільства. При локальній нормотворчості здійснюється принцип \_"дозволено лише те, що визначено законом\_"2.\nЛокальні норми трудового права в Україні — правило загальнообов\_'язкової поведінки, попередньо санкціоноване державою і прийняте в установленому законом порядку безпосередньо на підприємстві, в установі, організації, і діє в їхніх межах.\nОсновними локальними документами, які регулюють трудові й тісно пов\_'язані з ними відносини є:\n•\tколективний договір;\n•\tправила внутрішнього трудового розпорядку.\nВажливе значення для практики застосування чинного законодавства про працю мають роз\_'яснення Верховного Суду України3.\n\_' Див.: Закон України \_"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)\_" від 3 березня 1998 р.\n2\tПрокопенко В. І. Трудове право: Курс лекцій для студентів юрид. вузів та факульте\nтів. — К.: Вентурі, 1996. — С. 75.\n3\t\_"Про практику розгляду судами трудових спорів\_", постанова Пленуму Верховного\nСуду України № 9 від 06.11.92.


Твір на тему: "Весняні квіти"\nГлавная › Твори ›\nТвір на тему: “Весняні квіти”\nЗ пір року найбільше я люблю весну, за те, що вона дарує нам найкрасивіші і ніжні квіти. Весняні квіти особливі, їх не порівняти з осінніми хризантемами, літніми жоржинами, строкатими айстрами або веселою петунії. Весняні квіти нагодований талою водою, вони беруть свою силу з пробуждающейся землі, їх листочки соковито-зелені і боязкі.\nБагато є первоцвітів, вони прикрашають сади і клумби. Але найчудовіший з усіх простий пролісок, з яким у всі часи пов’язаний початок весни. Він найкрихкіший з усіх весняних квітів, його боїшся взяти в руки, щоб не зламати. А колір у нього тому і неяскравий, скромний, бо квітка тільки-тільки вийшов з-під снігу. Пролісок немов соромиться мене, він нахиляє голівку до холодній землі. А може навіть, він мене боїться: рви, дай мені пожити ще, подивитися, як прокидається навколо природа, радіє весни!\nКонвалія теж крихкий і дивовижний квітка, він з’являється пізніше, на початку травня. Для багатьох, в тому числі для мене, він є улюбленою квіткою. Ховається конвалія в глибині лісу, тому що зовсім не любить сонце, йому вистачає невеликого освітлення в тіні дерев. Соцветья у цієї квітки – десяток білосніжних крихітних дзвіночків. Коли дивишся на них, здається, що вони дзвенять ледве чутно. «Дзвіночки» намагаються сховатися в гущі великих зелених листя, щоб зберегти нектар квіток для комах. І ніякої аромат не зрівняється з запахом конвалії. Він дуже ніжний, дуже приємний, але такий сильний, що конвалія навіть називають болиголовом, зрозуміло чому.\nНа зміну коханому конвалії розквітає не менше улюблений півонія. Його незабутній запах – це аромат завершення шкільного року. Букети півоній ми несемо на останній дзвінок, на іспити, даруємо своїм улюбленим вчителям. Пахучі квіти яскравого півонії можна вважати весняними, перші півонії цвітуть саме в травні.\nТюльпани – це найвідоміші і поширені весняні квіти. Але тюльпани, які розпускаються в травні на клумбах, відрізняються від вирощених у теплицях, навіть пахнуть по-іншому. Тому так приємно дарувати їх ветеранам на День Перемоги! А є ще дикі тюльпани, вони ростуть в степах і занесені в Червону книгу, бо надто багато розвелося любителів погубити природу, порушити її правила і красу.\nБузок – це теж ароматні весняні квіти. Жоден чагарник не пахне так приємно, як бузок. Одна маленька гілочка може наповнити приємним запахом кімнату, але їм, як і запахом конвалії, не варто дихати довго. У кожного сорту запах особливий, але чомусь ніж бузок простіше, тим вона приємніше пахне.\nОсь такими чудовими і незабутніми ароматами нагороджує нас весна за те, що ми довго і терпляче її чекаємо. І особливо приємно пахнуть весняні квіти для тих, хто їх не рве, а милується і пише про них твори.\nТвір на тему: “Весняні квіти” Посилання на основну публікацію\nАналіз вірша Сергія Єсеніна «Собаці Качалова»\nТвір “Влада грошей в сучасному світі”\nТвір “Який вчинок можна назвати благородним?”\nТвір на вільну тему «Що таке наука?»\nТвір на тему “Професія моїх батьків”\nВаріант 1 Я завжди захоплююся своїми батьками. Вони люблять працювати...\nТвір “Освіта в Україні”\nОсвіта відіграє життєво важливу роль в житті людей. Основна мета...


Міопатія Ландузі-Дежерина (плече-лопаточно-лицевої тип) - - - Медична Бібліотека на medbib.in.ua\nМіопатія Ландузі-Дежерина (плече-лопаточно-лицевої тип)\nЗахворювання описано в 1884 році. Частота його становить 1-2 на 100 000 населення. Тип успадкування аутосомно-домінантний.\nЗахворювання проявляється у віці 10-20 років. Уражаються м'язи плечового пояса, обличчя і лопаток.\nЗалучення до процесу мімічних м'язів призводить до появи таких характерних симптомів, як «поперечна» посмішка Джоконди, «полірований» лоб, лагофтальм або «заячий» око (не закривається). З'являється феномен «губи тапір» за рахунок подвиворота губ і появи назовні слизової оболонки. В цілому особа малорухливе, міміки майже немає, його називають «обличчям Сфінкса».\nАтрофії піддаються двоголова, триголовий, велика грудна, передня зубчаста і трапецієвидна м'язи. Лопатки відходять від середньої лінії, стають крилоподібними, з'являється симптом «вільних надплечій».\nУ деяких випадках атрофії м'язів поширюються на інші групи м'язів, тоді виникають інші варіанти міопатії Ландузі-Дежерина.\nУ литкових і дельтовидних м'язах можливий розвиток псевдогіпертрофії.\nСухожильні рефлекси знижуються з біцепса і трицепса. В уражених м'язах знижений тонус.\nПеребіг хвороби повільно прогресуюче. Протягом довгого часу хворі зберігають працездатність.\nНаправлено на збереження і підтримку рухової активності хворих протягом якомога більш тривалого періоду часу.\nОсобливе значення в цьому процесі відіграє ЛФК. Вона дозволяє відстрочити обездвиженность хворих. Тренування починають якомога раніше. Хворого і його родичів навчають комплексу вправ. Заняття ЛФК запобігають розвитку контрактур і деформацій. Проводяться вправи на обсяг рухів, корекція положення тіла в ліжку, кріслі, часта зміна положення і пози. Практикується раннє застосування шин.\nРекомендується стежити за вагою хворих. Надмірна вага погіршує рухові функції.\nЗ медикаментозних препаратів призначають АТФ, вітаміни групи В, вітамін Е, анаболічні стероїди (ретаболіл, неробол).\nЛікування може загальмувати перебіг патологічного процесу, але вилікувати хворих на міопатію на сьогодні неможливо.\nІнформація, релевантна " Міопатія Ландузі-Дежерина (плече-лопаточно-лицевої тип) "\nДжошуа Вінні, Євген Браунвальд (Joshua Wynne, Eugene Braunwald) Кардіоміопатії Кардіоміопатії - захворювання, при яких ураження міокарда є первинним процесом , а не наслідком гіпертонії, вроджених захворювань, ураження клапанів, вінцевих артерій, перикарда. Кардіоміопатії не розглядаються в якості ведучої патології серця в країнах Заходу, тоді як у ряді\nУ.Г.Бредлі (WG Bradtey) Дерматоміозит і поліміозит - це хвороби невідомої етіології, що характеризуються ураженням скелетної мускулатури і супроводжуються запальним процесом без нагноєння з переважанням лимфоцитарной клітинної інфільтрації. Термін «поліміозит» використовують в тих випадках, коли шкіра не втягується в патологічний процес, термін ж «дерматомиозит »- у\nКлінічні прояви Міопатії представляють собою групу спадкових захворювань, що характеризуються прогресуючою м'язовою слабкістю і атрофією м'язів. Спорадичні випадки, ймовірно, обумовлені мутаціями. Найбільш поширеною і важко протікає є міопатія Дюшенна. Крім неї , в цю групу захворювань входять міопатія Беккера, плече-лопаточно-лицьова міопатія, тазо-плечова\nАгаммаглобулінемія - відсутність або різке зниження вмісту білкової фракції гамма-глобулінів в плазмі крові. Має кілька форм. При одній з них хвороби Брутона - різко знижується стійкість до бактеріальних інфекційних захворювань (пневмонії, отиту, сепсису). Дефіцит гаммаглобулінів успадковується як рецесивний , аутосомний або рецесивний, зчеплений з підлогою ознака. акаталазія\nДеніел У. Фостер (Daniel W. foster) Цукровий діабет - найбільш поширене з важких метаболічних захворювань . Точне число хворих визначити досить важко через розбіжність критеріїв діагностики, але, по всій ймовірності, воно становить близько 1%. Хвороба характеризується метаболічними порушеннями, віддаленими ускладненнями, такими як поразка очей, нирок, нервів і


Ігровий автомат Rick and Morty Wubba Lubba Dub - грати безкоштовно\nГрати у Rick and Morty Wubba Lubba Dub безкоштовно в демо-режимі від Blueprint Gaming\nНатисніть тут щоб зіграти Rick and Morty Wubba Lubba Dub безкоштовно зараз\nМінімальна ставка 0,90\nДата випуску листопада 2020\nІгровий автомат Rick and Morty Wubba Lubba Dub - грати безкоштовно онлайн. Грайте в слот Rick and Morty Wubba Lubba Dub без скачувань і реєстрацій.\nRick and Morty Wubba Lubba Dub — це слот від Blueprint Gaming. Відповідно до кількості гравців, які шукають цю гру, Rick and Morty Wubba Lubba Dub не дуже популярна. Це, звісно, не значить, що вона поганий, тож спробуйте зіграти в неї безкоштовно, щоб перевірити самостійно, або ж перегляньте інші популярні ігри казино.\nКазино з іграми на реальні гроші 129\nІгри подібні на Rick and Morty Wubba Lubba Dub


Портрети для кабінету хімії (2041502) | Стенди шпалери для шкіл ДНЗ школьные стенды обои в садик\n« Батьківський куточок (1020921)\nЦитати у бібліотеку (2060004) »\nПортрети для кабінету хімії (2041502)\n1. Ломоносов – 30х40 см – 100 грн.\n2. Менделєєв – 30х40 см – 100 грн.\n3. Бутлеров – 30х40 см – 100 грн.\n4. Кекуле – 30х40 см – 100 грн.\n5. Лавуазьє – 30х40 см – 100 грн.\n6. Берцеліус – 30х40 см – 100 грн.\nЗагальна сума – 600 грн.\nПри замовленні повного комплекту без змін загальна сума: 570 грн.\n1. Ломоносов – 30х40 см – 390 грн.\n2. Менделєєв – 30х40 см – 390 грн.\n3. Бутлеров – 30х40 см – 390 грн.\n4. Кекуле – 30х40 см – 390 грн.\n5. Лавуазьє – 30х40 см – 390 грн.\n6. Берцеліус – 30х40 см – 390 грн.\nЗагальна сума – 2340 грн.\nПри замовленні повного комплекту без змін загальна сума: 2225 грн.\n1. Ломоносов – 30х40 см – 460 грн.\n2. Менделєєв – 30х40 см – 460 грн.\n3. Бутлеров – 30х40 см – 460 грн.\n4. Кекуле – 30х40 см – 460 грн.\n5. Лавуазьє – 30х40 см – 460 грн.\n6. Берцеліус – 30х40 см – 460 грн.\nЗагальна сума – 2760 грн.\nПри замовленні повного комплекту без змін загальна сума: 2625 грн.


Комплексний обід "Бобова феєрія" (ніжний квасолевий суп, кошер і солодкий паштет з сочевиці до чаю)\nДля приготування квасоляного супу насамперед замочити квасолю на 3-4 години, цю квасоля не потрібно замочувати на довший термін. 1 цибулину і 2 зубчики часнику дрібно нарізати і пару хвилин обсмажувати в 1 ст. л. оливкової олії в каструлі з товстим дном. Додати розбухлу квасоля, влити гарячий бульйон, будь (овочевий, курячий, яловичий), уменя ...\nЗамісити тісто і поставити в холодильник на 2 ч. Спекти 4 коржа. гарячі коржі змастити майонезом. На 1 корж викласти 0,5 кг нарізаного вареного м'яса зі смаженою цибулею; на 2- корж 200 гр. натертого сиру на 3-корж натертий варений буряк на виборах 4- корж 5 натертих варених білків. Зверху прикрасити 5 подрібненими жовтками. Кожен шар начінкісмазать ...\nКурячі ніжки "Тропікана"\nЗ голяшек видалити кісточки, але не до кінця, а, щоб коли вивернути і нафаршеровать, вийшла, як би ціла голяшка з кісточкою. Приготувати маринад і покласти в нього м'ясо на час не менш як однієї години. Приготувати фарш: обсмажити гриби з цибулею, коли охолоне натерти сир і все перемішати ....\nСалат "Святковий сімейний"\n1. Розморожуємо, очищаємо і відварюємо кальмари. 2. На сковорідці пасеруємо дрібно порізаний цибульку. 3. На сковорідку ж відправляємо помиті і порізані гриби і підсмажуємо їх до готовності. 4. Остиглі кальмари нарізаємо соломкою. 5. Додаємо остиглі гриби з цибулею. 6. Сир натераем на крупній тертці і можна його перемішати з салатом а можна і посипат ...\nслоечки - вкусняшки\nТісто підготувати відповідно до інструкції на упаковці фарш (я беру свинний) обсмажити до готовності на не сильно вогні додати сіль і перець за смаком окремо гриби дрібно порубати обсмажити на маслі з порубаним луком до готовності з'єднати фарш і грибну начинку коли обидва трохи охолонуть Тісто нарізати на квадрати (приблизно їх буде 10) ...\nКальмари розморозити в холодній воді, у тушок видалити залишки нутрощів і хітинові пластинки. Кальмари занурити в гарячу воду (60-65 градусів) на 5 хвилин, потім остудити, видалити шкірку, промити у воді і порізати соломкою. Капусту нарізати тонкою соломкою. Цибулю нарізати тонкими півкільцями. На рослинному маслі обсмажити капусту з цибулею, посолити ....\nПриготуємо тісто. Для цього борошно потрібно просіяти. В окріп викласти масло, сіль, цукор, розмішати і соеденить з 3/4 склянки борошна. Все швидко перемішати, щоб не було грудок, дати суміші остудитися. У суміш ввести жовток і борошно, замісити тісто. Тісто має бути пружним, дуже еластичним і добре відходити від рук. Тісто скачати з кульку, ...\nМлинці з пріпекоп (старорусские)!\nВироби з тіста / Млинці / Млинці з рибою\nГотуємо тісто: У підігрітому молоці розмішуємо до повного розчинення сіль, цукор, масло; Поділяємо отриману молочну суміш на дві рівні частини; В одну частину розбиваємо два яйця - розмішуємо; Після чого додаємо просіяне через сито борошно (я завжди борошно додаю на око - приблизно до консистенції густої сметани); Додаємо другу частину ...\nМ'ясо з грибами під картопляної "шапкою"\nДобрий день! Ошатне вийшло блюдо, ситне і смачне, угощайтесь! Очистимо картоплю і відварити в підсоленій воді протягом 20-ти хвилин. Гриби і цибулю очистимо і поріжемо, кому як подобається. М'ясо промиємо, обсушимо і злегка відіб'ємо. Обсмажимо його в 1 ст. л. топленого масла, приправимо. У ту ж сковороду відправимо залишився топлене масло, обсмажити в ньому ...\nСпанокопіта / пиріг зі шпинатом / варіант\nНачинка: Якщо шпинат свіжий - промити, відрізати стебла, листя крупно порубати і помістити на сковорідку під кришку на повільний вогонь на 3-4 хвилини - обсушити. Заморожений шпинат потримати подовше (без кришки), щоб випарилася зайва волога. Дати охолонути. Дрібно порізати або розім'яти фету, змішати зі шпинатом, зеленим луком, кропом, обсмаженою ...\nПаштет з курячої печінки з яблучним повидлом "Трансформер дієтичний".\nЦибулю, моркву нарізати і обсмажити (протомитися) на повільному вогні до м'якості, остудити. Хліб залити вершками. Печінка очистити від жовчних проток, різних пленочек і добре промити в проточній воді. Обсушити і пробити блендером разом з цибулею, морковьюі і хлібом у вершках. Додати яйця, повидло і збити до однорідної маси. Мускатний горіх (свеженатёртий), сіль, перець ...\nКурячі палички (домашній фастфуд)\nМ'якоть курки (це може бути як філе, так і м'якоть, зрізана з будь-яких частин курки) якомога дрібніше нарізати. Цибулю подрібнити в блендері або натерти на дрібній тертці. Змішати нарубану курятину, з цибулею, яйцем, крохмалем, сіллю і меленим перцем. На обробну дошку розстелити харчову плівку, викласти на неї фарш у вигляді прямокутника ...\nЗакритий пиріг з барбарисом\nОбсмажити грибочки з цибулею на сковороді до золотистого кольору, додати копчену ковбаску, м'якоть апельсина, сіль, спеції, накрити кришкою і протушкувати. Розкачати тісто, вкласти в форму, окропити часниковим соусом (я брала соєвий), вкласти всю начинку, закріпити краю, залити сметанкою, посипати сирком, прикрасити, і відправити в духовку на 180 С на 60 хв. Ніколи ...\nОладки "Курочка в засідці"\nВироби з тіста / Оладки / Оладки курячі\nКуряче філе дрібно порізати (чим дрібніше - тим краще), подрібнити цибулю. Дріжджі висипати в тепле (!) (Не гаряче) молоко, додати 0,5 ч. Л. цукру (щоб краще активізувалися дріжджі) і залишити на 10 хвилин, періодично перемішувати (рази 2-3). Цибулю злегка підсмажити, додати до нього нарізане м'ясо і обсмажувати, помішуючи, до готовності. Посолити, ...\nСоковиті курячі грудки під шубкою (типо пирога)\nКурячі грудки звільнити від плівок, промити і нарізати великими брусками (смужками). У оливкова олія, вичавити через прес часник, додати сушений кріп, сіль і перець, збовтати до однорідності і полити цією заправкою нарізані курячі "смужки", добре перемешть, залишити на хвилин 30-40 полежати. Тим часом готуємо тісто і ріжемо дрібно ...\nРозрізати баранину на великі шматки, ретельно вимити, обсушити серветкою, покласти на добре розігріту сковороду для обсмажування сухим способом, весь час перевертаючи шматочки, довівши їх до напівготовності. Потім м'ясо залити окропом і поставити на вогонь, щільно закривши кришкою. Після закипання бульйону стримати вогонь, покласти великі головки ...\nПісні перці фаршировані сочевицею і грибами\nЛук очистити, дрібно нарізати, обсмажити до золотистого. Морква помити, очистити, натерти на тертці, обсмажити разом з цибулею. Печериці очистити, нарізати дрібно, додати до цибулі з морквою, обсмажити до готовності. Сочевицю помити під проточною водою, відварити до готовності (сочевиця вариться дуже швидко), процідити, додати до овочів. Додати ...\nФаршировані яйця "Новорічні ялинки"\nВаріантів приготування фаршированих яєць багато, пропоную один з моїх улюблених варіантів фаршированих яєць зі смаженою цибулею, а так само новорічне оформлення. Яйця відварити, очистити розрізати впоперек навпіл, відокремити жовтки від білків. Жовтки подрібнити виделкою. Дно кожної половинки яєць можна трохи підрівняти за допомогою ножа для стійкості ....\nArroz de pato або дует качки з рисом\nКачку вимити, розрізати на шматки і скласти в каструлю разом з цибулею і морквою. Залити водою, додати сіль, спеції і шорісо варити до готовності качки приблизно 40-50хв. Витягнути готову качку, остудити і розібрати на м'ясо і кістки. М'ясо розібрати на дрібні шматочки. Бульйон процідити і на ньому зварити рис. Перед варінням рис добре промити. Формудля ...\nТеррін "курка в кабачках"\nКабачки нарізати скибками уздовж, що не тонко, обсмажити з обох боків. З м'яса курки зробити фарш (я додала часник і цибуля), гриби дрібно нарізати і обсмажити з цибулею. Гриби трохи остудити, додати у фарш, а також інші інгредієнти. Форму вистелити пергаментним папером, викласти дно і стінки кабачками, потім розподілити фарш і разложітьрядкамі ...\nТеплий салат з яловичиною\nСалати / Салат з м'ясом / Салат з яловичиною\nЗмішуємо ст. ложку бальзамика, з 2 ст. ложками "Тонкацу" додаємо 1ч. ложку масла і 1ч. ложку гострого соусу чілі. Змішуємо і Марінум в ньому 30 хв яловичину, соус повинен бути кисло гострий. Запікаємо м'ясо на решітці Нашінковиваем соломкою цибулю, моркву. Обсмажуємо їх до розм'якшення на олії рослинній. Додаємо опеньки, часник, редиска кубиком, обсмажуємо ...\n«1 2 ... 201 202 203204 205206 207 208 209 ... 359 360»


Захисна плівка Armolan IWFA 1.524 m купити в Україні. Ціна, купити СЗУ-3, СУ-3, А3 у Києві, Харкові, Дніпрі, Одесі, Запоріжжі, Львові. Armolan IWFA 1.524 m: огляд, опис, продаж.\nАртикул: СЗУ-3, СУ-3, А3\nЗахисна плeнка класу захисту СЗУ-3, СУ-3 - це захисна плівка 336 мікрон наклеєна на скло 4 мм у два шари\nПлівка, яка відповідає класу захисту СУ-3 витримує енергію руйнування 382 ДЖ, стійке до удару силою 182 кілограми. Даний клас захисту рекомендується встановлювати в операційних залах банків, приміщеннях органів управління (якщо не потрібна установка куленепробивного скла). У торгових залах ювелірних та збройових магазинів, аптек. У музеях, картинних галереях - у вигляді екранів, вітрин для захисту окремих експонатів.\nЗахисна плівка захищає не скло, а життя та безпеку людини. Виробником плівок проводилися випробування за кількістю ударів по конструкції класу захисту СЗУ-3 (плівка захисна 336 мкр + 336 мкр + скло 4 мм) американською пожежною сокирою. Необхідно витратити 10-15 хвилин і нанести 65 - 75 ударів щоб прорубувати в даній конструкції отвір необхідний щоб в нього пролізла людина середньої статури.\nЗахисна плівка на вікнах офісу, квартири, приватного будинку вбереже людини і від вогнепальної зброї, вибухових пристроїв. Корисні властивості захисної плівки проявляються в тому, що знижується забійна сила кулі, осколків, погіршується точність прицілювання.


Перша жінка, яка написала медичний трактат? Що відомо про українку Євпраксію Мстиславівну – Повага\nПерша жінка, яка написала медичний трактат? Що відомо про українку Євпраксію Мстиславівну\n9 Лютого 2021 5 Липня 2021 05384\nКампанія проти сексизму в медіа і політиці “Повага” у співпраці з Національним Демократичним Інститутом та видавництвом “Видавництво” за підтримки Швеції створила серію подкастів “Це зробила вона”. Слухати випуски виробництва “Радіо Поділ” можна на Apple Podcasts та Google Podcasts. Частину розмов ми представляємо і в текстовій версії. Вашій увазі розмова Вікторії Єрмолаєвої з письменницею Валентиною Захабурою про Євпраксію Мстиславівну.\nВітаю всіх. Ви слухаєте подкаст “Це зробила вона”. Однойменний збірник – це наймасштабніший за авторським складом проєкт про відомих жінок в Україні. Разом ці книжки містять понад 100 історій успіху жінок, внесок яких став неоціненним для України та світу. І сьогодні ми будемо говорити про ще одну дуже цікаву особистість. Це людина, яка першою створила медичний посібник. Одна з перших на Русі, хто створила твір, присвячений медицині. І це був перший медичний трактат, створений жінкою. П’ятитомний твір містить основи гігієни майбутньої матері, породіллі, дитини, рецепти засобів для лікування хвороб шкіри, зубного болю тощо. Жила ця людина ще у 12-му столітті, звуть її Євпраксія Мстиславівна. За іншими джерелами – Зоя або Добродія. А говоритимемо про цю людину ми сьогодні з письменницею Валентиною Захабурою.\n– Вітаю всіх слухачів! Дуже неоднозначна особистість. Якщо ви дозволите, то я одразу хочу сказати, що коли я працювала над цим образом і мала написати про цю дівчину, виявилося, що вона не першою написала медичний трактат. Мало того, історики досі заперечують, що трактат «Мазі» написала жінка. Тобто вони не впевнені, що це саме Євпраксія Мстиславівна. І взагалі Євпраксія – це прізвисько. Словом, з нею стільки загадок і таємниць, що можна написати цілий детектив.\n– Так. Виявляється, що нібито при народженні її назвали Іриною. Це була дев’ята дитина князя Мстислава Київського, правнука Ярослава Мудрого, і шведської принцеси Христини. Але найчастіше її згадують просто саме як Мстиславівна, за батьковим ім’ям. Тож ім’я Зоя вона начебто отримала, коли вийшла заміж за старшого брата імператора Візантії, зовсім дитиною, як на наш час. 15-річну дівчинку віддали заміж задля союзу з Візантією, задля мирних угод, за Олексія Комніна.\nЧоловік був хороший. За одними версіями, вони прожили недовго й не мали дітей. За іншими відомостями, в них нібито народилася донька Марія. Тобто навіть це невідомо. Але відомо одне – дівчина, яка була дружиною Олексія Комніна, дуже захоплювалася медициною. І це вже незаперечний факт. Чи написала вона цей трактат? Мені історики казали, що це дуже сумнівно, бо, виявляється, там не все збереглося, тільки цей п’ятитомник. Він зберігається в бібліотеці Медичі. І дослідники з Радянського Союзу колись їздили туди, щоб з’ясувати, чи справді це могла написати київська княжна, чи ні. Поїхали маститі такі чоловіки, жодної жінки-історикині з ними не було, звісно.\nТрактат здебільшого присвячений гігієні, акушерству, пологам. Присвячений тому, як мають поводитися жінки під час шлюбних стосунків, щоб мати повноцінне статеве життя. Що вони мають робити під час вагітності. Як харчуватися. Тобто повністю розписано харчування вагітних. Гігієна вагітних. Що жінка неодмінно має приймати ванну в негарячій, але теплій лазничці хоча б раз на 3 дні. Чим харчуватися вагітній. Чим харчуватися породіллі. Як доглядати за малюком. Як на мене, цілком логічно, що це радше жіноча тема, дуже заглиблена. Там ідеться й про те, чим фарбувати волосся. Як зберегти зуби. Якими мазями користуватися, як доглядати за собою і зберігати красу. Те, що зараз ми любимо – креми різні, мазі. Як вони нам допоможуть. І мені здається, це настільки жіночна тема, що заперечувати жіноче авторство – якось трошечки сумнівно. Але я не історик.\nРіч у тому, що насправді Євпраксія дослівно перекладається як Добродія. Це ніби прізвисько жінки, яку поважали за її ставлення до хворих. За заняття, якому вона себе присвятила. Вона перша на Русі, хто написав такий трактат, якщо ми все ж таки визнаємо, що це її твір. Але заперечувати лише тому, що вона жінка й не могла отримати таких знань, це смішно. Ще в стародавньому Єгипті, в місті Саїз була медична школа, до якої приймали жінок. Навіть у грецького бога медицини Асклепія було 2 доньки – Панакея або Панацея, та Гігея або Гігієна.\nУ 4-5 ст. нашої вже доби в Греції, в Афінах, жінкам заборонили жінкам займатися медичною практикою. Була дуже відома дівчина, Авнодіка, яка, переодягнувшись у чоловічий одяг, вивчилася в медичній школі й почала практикувати – акушерство та гінекологію здебільшого. Її любили пацієнтки. Звичайно, у якийсь момент розкрили, що вона жінка. Хотіли засудити до страти. Але в Афінах спалахнув жіночий бунт. Жінки відстояли своє право займатися медициною.\nУ стародавньому Римі менше відомостей про жінок-лікарок, але були в 4 столітті Фабіола та її подруга Паула. Вони заснували першу в Європі громадську лікарню. До цього лікували вдома. І за століття до нашої героїні Євпраксії в місті Солерно жила й викладала шляхтянка Тортула. Вона не була черницею була заміжня. Її чоловік був лікарем. Їхні діти потім також займалися медичною практикою. Тортула викладала в університеті Солерно акушерство й гінекологію. І за її підручниками вчилися студенти, хлопці й дівчата, ще кілька століть по тому.\n– Валентино, саме в такому дитячому стилі ви створили статтю про Євпраксію у збірнику “Це зробила вона” – ніби Євпраксія сама про себе розповідає, але тим дітям, які живуть зараз. Вона говорить їм: у мене не було ще Інтернету, я сиділа в школі… Євпраксія справді була дуже освіченою дівчиною, мала доступ до навчання, до шкіл, до вчителів високого рівня, бо вона ж була князівною.\n– Так, вона була князівною. Княжих дітей тоді вчили дуже непогано. Вона знала граматику і грецьку мову, старогрецьку. Вона знала обов’язково шведську – мову своєї матері. І, звичайно, церковнослов’янську, якою тоді вчити всіх. Мала доступ до бібліотек. Книжки на той час були величезною цінністю. Бібліотека – це було фактично багатство. Євпраксія дивувала своєю поведінкою Візантійський двір. А 12 століття – це вже трошечки занепад Візантії.\nЖінки більше присвячували себе розкошам, в принципі, як і чоловіки того часу. Кожен період занепаду демонструє, на жаль, таке ставлення – люди відходять від науки, від прогресу якогось і залишаються в такому стані, споживацькому здебільшого. Але кажуть, що Євпраксія дружила з Ганною Комніною, яка була письменницею. Після смерті чоловіка Комніна сиділа замкнена, мала дуже обмежене коло спілкування, але писала хроніки Візантії, які дійшли до нашого часу.\n– Також доволі видатна особистість для свого часу.\n– Так. Євпраксії було цікаво займатися медициною. Лишила по собі цікаву працю, яку потім вивчали, за якою вчилися. Трактати інших медиків, чоловіків, на ці ж теми з’явилися на два, на три століття пізніше. До трактату Євпраксії зверталися – як до джерела. А ми зараз говоримо, що авторство невідоме. Можливо, це трактат збірний, група авторів писала його, але в ньому є дуже чітка жіноча лінія, я просто раджу почитати – він цікавий. Дуже часто кажуть, що в ньому немає жодних забобонів. Там є трошечки забобонів насправді. Можливо, менше, ніж в інших трактатах середньовічних. Але все ж таки там марновірство трапляється.\n– От, мені дуже сподобалося, що в цій праці організм людини поділено на групи, аналогічні сторонам світу. Дуже художньо звучить схід – це теплота й сухість, південь – теплота й вологість. І от від перелічених атмосферних зон залежить вплив окремих пір року на людський організм. Про це йдеться у цій праці. Цікавий факт.\n– Так. І там є вчення, ще античне, про чотири типи.\n– Чотири людські темпераменти.\n– Так. Воно зародилося в античності. Дуже популярне було в середні віки. Ми бачимо, що Євпраксія його й навіть поглибила – щодо органів людини.\n– Пані Валентино, ви брали участь у літературних проєктах для дітей та підлітків. Зокрема “Це зробила вона”. А також ще “Чат для дівчат” і “Окуляри та кролик Гном”. Скажіть, будь ласка, перші дві назви, які я сказала, – це точно про дівчат і для дівчат? В чому особливість теми, яку ви подаєте саме для дівчат?\n– Насправді це не те, щоб для дівчат, це радше про дівчат. Зараз поясню. Ми штучно поділяємо – ось це для дівчаток література. Дуже багато книжок, де на обкладинці дівчинка, беруть читати хлопчики. Вони соромляться, говорять, що це для молодших сестер. Але часом хлопчик бере, наприклад, “Лолу” Абеді – дуже популярна серія про сучасних дівчаток. Хлопчик через два дні приходить, бере наступну. Потім знов. І я розумію, що це ж не дівчинка семирічна за два дні прочитала. От. Це він захоплено читає й не може відірватися. Так само і “Чат для дівчат”. В нас його більше брали хлопці. Ніби такі дівчачі теми! А про що дівчата говорять між собою? А що їх хвилює? І це дуже приємно бачити.\nПроєкт “Це зробила вона” тим класний, що дає змогу зрозуміти, наскільки ми розмаїті, наскільки ми круті. Ось ця от дівчача крутість. Українки в абсолютно різних галузях знання, мистецтва, науки досягали вершин. А ми про це не знаємо! Бо в нас патріархальна культура просто зашкалює досі в тому сенсі, що художники – це чоловіки. Науковці – чоловіки. А що зробила там дівчина? А чого ви досягли в науці?\nА ось, будь ласка, відкриваєш книжку й читаєш, чого ми досягли. Просто ці імена не були популярними. Їх не було в підручниках. Нас робить наша історія. Яку історію ми розказали своїм дітям, такими вони й виростуть. Як там у німців – кірхін, кюхе, кіндер. То так і буде. Діти, церква, кухня. Ось, жінко, твоє місце. Це ж було? Було. Але вони це переступили. І так само ми маємо залишити це в минулому. Традиційні ролі рятують людство в певних обставинах. Але обставини змінюються. Ми вже виросли. І нам треба просто не зважати на традиційні ролі чоловіка чи жінки, як на мене.\n– Я не можу не спитати про вашу власну творчість. Наприклад, я знаю, що проєкт підтримки дитячого читання “Барабука” – Простір української дитячої книги визнав саме вашу книгу підлітковою книжкою року. Торік. Називається вона “Лепрекони”. 2020 року Український інститут книги рекомендував її в переліку літератури для школярів 6-7 класів. Тобто сучасну історію й сучасні образи, на які можна рівнятися, е творите зокрема й ви. Розкажіть про “Лепрекони”. Чим ця книга особлива? Про що вона? Чи вчить вона, наприклад, долати стереотипи?\n– Так, я гадаю, що вона якраз дуже вчить долати стереотипи, бо ця книжка про абсолютно сучасну підлітку, яка навчається в Києві. Але вона попоїздила Україною. Вона сама з Ужгорода. Потрапляє через певні обставини зі здоров’ям до Одеси, вчиться там. Потім тато знаходить роботу в Києві – і родина переїздить туди. Ми бачимо різні регіони України, різних дітей і схожі проблеми. Проблеми зі сприйняттям. Проблеми булінгу. Нацизм. Буквальний нацизм. Проблеми релігійні – бабуся вважає, що якщо ти хлопчик і в тебе зламаний ніс, то нічого страшного, так і живи, бо так Господь розпорядився. І відмовляється виділяти кошти на лікування онука, який зрештою виявляється онукою. Навіть про це йдеться, про інтерсексуальність.\nВ книжці ми зустрічаємо двох інтерсексуальних людей. Це дівчина, яка стає хлопцем, і хлопчик, який стає дівчинкою за медичними показниками. Як сприйняти друга, якого ти звик знати як друга, спілкуєшся з ним кілька років, а це симпатична 100% дівчина. Як до цього ставитися? Твоїм друзям? Це не прості теми. Мені закидали у відгуках, що це проплачено якимись гендерними фондами міжнародними. Я кажу – де мої гроші? Насправді таких людей не багато, саме інтерсексуальних, але проблема існує.\nУ книжці також піднімається історична проблема євреїв і німців. Проблема сучасного нацизму.\nПроте книга весела. Попри серйозність проблем, які в ній піднімаються. У ній батьки впізнають себе в дитинстві. А діти – себе. Є дуже різні сім’ї.\n– На ці актуальні теми ще мало в літературі говорять. Я, мабуть, пригадаю ще книжку Лариси Денисенко “Майя та її мами” на схожу тематику – про толерантність до сексуальної орієнтації. Але ця книга теж розрахована саме на дітей. Ви розповідаєте про свою книгу “Лепрекони”. Це, мабуть, та література, яку я своїй доньці точно куплю. Але як сучасні батьки сприймають таку літературу? Давайте будемо чесними, не всі ще настільки готові говорити на такі теми.\n– Цікаво. Діти й мами здебільшого сприймають адекватно. Дуже нервують від цієї книжки татусі. Зараз поясню чому. “Лепрекони” – повість, яка вийшла з такою ж назвою, як і оповідання в книжці “Чат для дівчат”. Ми навмисне це з Видавництвом Старого Лева зробили, щоб зрозуміло було, що це пов’язано ось із цим оповіданням. Тобто одна частинка “Лепреконів” дуже скорочена, це є оповідання в “ЧАТі для дівчат”, і початок цього оповідання це дівчинка їде в громадському транспорті, і до неї чіпляється старенький чоловік, і він починає її мацати. Тобто – як це? Як про це можна писати? Фу! Одразу почалася така хвиля – цього не може бути, щоб дорослі чоловіки чіплялися до малолітніх дівчат. На всіх зустрічах я питаю школярів, чи було з ними таке в громадському транспорті? Було. Є. Було з мамами. Було з бабусями. І є з сучасними дівчатами. Це явище досі лишилось.\n– Ми б хотіли, мабуть, жити в такому світі, де цього явища немає.\n– Ну, звичайно! І тому я розумію, що для татусів це шок. Особливо, якщо в них дівчинка росте. А хтось може в транспорті намагатися до неї притиснутися, потертися. Який це жах! Це жах! Але це реальність. Ми живемо в цьому світі. І, на щастя, чоловікам менше дістається. А дівчата з цим стикаються дуже часто. І навчилися абстрагуватися навіть від цього. Мої героїні дають відсіч. Я ніби даю приклад дівчатам, що можна цього не терпіти. Не боятися говорити про це вголос. Дорослі шалено бояться бути осоромленими при всіх. Вони плюватимуться. Вони говоритимуть гидоту якусь у відповідь. Треба не боятися звертатися по допомогу. Обирати людину, яка тобі може допомогти. Це дуже важливо.\nНавіщо потрібен фемінізм?


для електронних звернень громадян: police[email protected]\nПравоохоронці Києва розслідують обставини смерті хлопчика у басейні (ВІДЕОКОМЕНТАР)\nНещасний випадок стався на базі відпочинку, де дитина знаходилася разом із рідними.\nУчора ввечері до Деснянського управління поліції надійшло повідомлення, що на базі відпочинку в селі Троєщина із басейну витягнули непритомну дитину. На місце події терміново виїхала слідчо-оперативна група.\nПравоохоронці встановили, що він приїхав разом із своїми близькими родичами на свята до друзів. За словами очевидців, доки дорослі відпочивали у лазні, дітлахи стрибали із бортика басейну та гралися у воді. Згодом свідки побачили, що на дні басейну лежить хлопчик. Усіх відразу покликали на допомогу, дістали дитину. Серед присутніх був лікар, який надав йому невідкладну медичну допомогу, але все було марно – дитина загинула.\nЗа даним фактом слідчим відділом Деснянського управління поліції внесено відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за ч. 1 ст. 115 (Умисне вбивство) Кримінального кодексу України з додатковою кваліфікацією - нещасний випадок. У рамках кримінального провадження поліція встановить всі обставини трагічної події.


З 1 по 8 листопада у Києві в Національній музичній академія імені П.І. Чайковського відбувалася XV Всеукраїнська музична олімпіада «Голос Країни».\nЧернівецький національний університет імені Юрія Федьковича представляли дві студентки кафедри музики - Унгурян Марина(4 курс ) та Людмила Дяченко( 4 курс).\nМузичний наставник конкурсанток - асистент кафедри музики ЧНУ Іван Гатрич.\nЗа оцінкою професійного та високоповажного журі конкурсу, Людмила Дяченко стала номінантом Гран-прі, Лауреатом 1 ступеня, а Унгурян Марина - Лауреатом 2 ступеня.\nВсеукраїнська музична олімпіада «Голос Країни» - музичні змагання, які поєднують тисячі молодих музикантів. Професійне журі працює у 12 групах номінацій та обирає найкращих, справжніх, яскравих виконавців, які проходять шалену конкуренцію та доводять свою безперечну майстерність.\nXV Всеукраїнська музична олімпіада розпочалася 1 листопада та тривала більше тижня паралельно у декількох залах столиці. Фінал та урочисте нагородження переможців відбулося 8 листопада на омріяній багатьма молодими учнями та студентами з усієї України сцені - у великому залі Національної музичної академії України ім. П.І. Чайковського 2018 р.\nВсеукраїнська музична олімпіада «Голос Країни» проходить за підтримки Міністерства культури України, Національної академії мистецтв України, Національної спілки композиторів України та під патронатом видатного українського композитора, Героя України, народного артиста України, лауреата Національної премії України імені Тараса Шевченка Євгена Станковича.\nПочесний голова журі Музичної олімпіади - народний артист України Валерій Матюхін. До складу журі входять близько 50 осіб. Серед них - 9 народних артистів України, 2 лауреата Національної премії України імені Тараса Шевченка, 7 заслужених артистів України, 4 заслужені діячі мистецтв України, відомі музиканти і ведучі педагоги України.\nВаші зауваження, запитання та пропозиції: webmaster§оэЛН@Л+‹=0chnu.edu.ua


У рамках відзначення Міжнародного дня сім’ї проводитиметься фотоконкурс «Миттєвості сімейного щастя».\nУ фотоконкурсі можуть взяти участь фотографи-професіонали і аматори. Тематикою фотоконкурсу є зображення сім’ї та сімейних традицій. До конкурсу допускаються роботи всіх фотографічних жанрів (портрет, репортаж та інші), зроблені за тематичними рубриками: «Народження сім’ї», «Чекаємо на лелеку», «Нас багато в мами й тата», «Батьки і діти», «Працюємо разом», «Сімейні розваги». Кількість робіт подана на фотоконкурс від однієї особи, не обмежена.\nЗа підсумками фотоконкурсу у червні буде проведена виставка фоторобіт. Переможці будуть нагороджені дипломами та подарунками.\nФотографії необхідно надсилати з підписом (назва роботи, прізвище, ім’я, по батькові автора, місце проживання, тематична рубрика, рік фотозйомки) на електронну адресу:e-mail: dczn-vs@ukr.net до 15 квітня 2019 року.


УЗД при вагітності Київ ≡ Ціни в «R + Medical Network» ≡ Ультразвукова діагностика плоду\nУЗД вагітності у Києві\nОчікування малюка це хвилюючий і складний, але прекрасний період в житті жінки. На цьому етапі особливо важливо постійне спостереження за здоров'ям мами і майбутньої дитини. УЗД при вагітності — безпечний і зручний метод діагностики. Метод застосовують для профілактики і ранньої діагностики небезпечних процесів.\nУльтразвукові хвилі оточують нас в звичайному житті, просто людське вухо не може їх почути. Тому процедура УЗД безпечна для плоду. Використання методів ранньої діагностики дозволило знизити ризик розвитку ускладнень і появи патологій. Лікар в короткі терміни може виявити проблему, поставити діагноз і призначити лікування, щоб малюк і мама швидко пішли на поправку.\nУЗД потрібно, щоб відстежувати стан малюка і вибрати тактику пологів — кесарів розтин або природні пологи. Ультразвукова діагностика дозволяє виявити обвиття пуповиною або вузли на ній.\nКоли проводять ультразвукову діагностику при вагітності\nУ клініці R+ Medical Network проводять планові УЗД і перевірки за призначенням лікаря. Планових обстежень три, по одному на кожен триместр:\nЦі терміни найкраще підходять для пренатального скринінгу. У ці періоди найбільш достовірно оцінюють розвиток вагітності, спрогнозувати дату пологів або виявити ускладнення, якщо вони є. Лікарі оцінюють стан матки і пуповини, розвиток ембріона. Якщо вагітність протікає нормально, планових перевірок досить. У разі важкої вагітності УЗД проходять частіше.\nЗа рекомендацією лікаря, який спостерігає вагітність, призначають додаткове УЗД. Наприклад, якщо є загроза переривання на ранніх термінах або ймовірність завмирання плода. На пізніх термінах проводиться додаткова діагностика стану плода, стану пуповини і інших чинників, необхідних для планування пологів.\nДля проведення планового або позапланового УЗД звертайтеся до клініки R+ Medical Network. У нас обладнані комфортні кабінети, прийом без черг і довгого очікування — онлайн запис займе всього хвилину.\nЯк відбувається УЗД при вагітності\nПланові та позапланові обстеження відбуваються однаково і не вимагають тривалої підготовки. За 2 дні до процедури краще виключити з раціону продукти, що стимулюють газоутворення — бобові, молочну продукцію.\nЗа способом проведення УЗД вагітних розділяється на:\nАбдомінальне. Плід оглядають через передню черевну стінку — датчиком водять шкірою живота.\nТрансвагинальное — для оцінки стану матки. Датчик вводять у піхву.\nТип дослідження залежить від гестаційного терміну і розмірів матки. Однак усі процедури безболісні і займають не більше 20 хвилин.\nУ клініці R+ Medical Network дотримуються всі етичні норми і заходи безпеки, щоб УЗД пройшло максимально комфортно для майбутньої мами і малюка. Після УЗД пацієнтки відразу отримують готовий результат.\nОтзывы по направлению УЗД вагітності


Права представників сексуальних меншин в Україні не захищають | Новини UA : останні новини України та світу, свіжі новини політики та економіки, бізнес новини, новини спорту та шоу-бізнесу, фото і відео дня\nПерегляд > Главная / Події / Права представників сексуальних меншин в Україні не захищають\nВ Україні не люблять геїв, бісексуалів, лесбійок та транссексуалів. Про це громадяни країни завжди заявляли відкрито і не боялися здатися агресорами. Однак члени Євросоюзу до такої поведінки поставилися несхвально. Своє невдоволення висловила Кетрін Ештон, яка займає посаду представника ЄС з питань зовнішньої політики. Чиновниця зазначила, що сексуальні меншини мають повне право на проведення мирних мітингів, зборів і свободу слова.\nЕштон висловила свою стурбованість з приводу неадекватної реакції українців на мітинг «Kyiv Pride», організований столичними активістами. Збори проходило з 19 по 21 травня. Саме тоді місцеві агресори насильно зірвали мітинг сексменшин, влаштувавши бійку прямо посеред вулиці. Політик упевнена, що якби бійка почалася в приміщенні, то вся офісна мебля розлетілася б на друзки, — настільки жахливими здалися їй дії українців. Євросоюз стурбований гомофобією українців\nНагадаємо, що 20 травня в Києві планувалося проведення гей — параду. Мітинг мав стати першим в Україні за час здобуття незалежності. В цей день зібратися на головній площі країни і відкрито заявити про свій вибір зважилися близько 200 осіб. Але, в результаті агресивної реакції місцевих жителів представникам сексуальних меншин довелося відмовитися від своєї затії і ховатися по домівках, рятуючись не тільки від розгніваної юрби, але і від членів різних козацьких організацій.\nНайбільше дісталося засновнику українського форуму для геїв Святославу Шеремету, — українські націоналісти жорстоко побили чоловіка, чим і викликали невдоволення Кетрін Ештон. Чиновниця закликала уряд України розібратися в події і покарати винних. Крім того, представник Євросоюзу висловила сподівання, що в майбутньому права геїв і лесбіянок будуть дотримуватися в кожній країні. Нагадати про це політик пообіцяла під час двосторонніх зустрічей з представниками української влади.\nP.s. Для хорошего настроения погода в Новгороде подойдёт как никогда кстати.\n« « Київ не хоче платити компенсацію за збитий над Чорним морем російський лайнер\nТрирічну дівчинку загриз собака у Криму » »\nМітки: гей, мітинг, парад