Політика 1643 перегляди\nОпубліковано - 30.08.2021 | Всі публікації | Версія для друку\nСвій перший візит до Сполучених Штатів президент Зеленський розпочне 30 серпня. Планується, що поїздка триватиме близько чотирьох днів та охопить кілька регіонів.\nУ Вашингтоні Зеленський матиме зустріч з президентом Байденом. Потім, як очікується, він відвідає Каліфорнію, де спробує налагодити контакти з місцевим бізнесом.\nВізит такого рівня до США - найпотужнішої держави світу та стратегічного партнера України - завжди винятково важлива подія, переконані експерти.\nАле обставини поїздки не можна назвати сприятливими.\nВона пройде у мертвий політичний сезон та в розпал гострої кризи в Афганістані. Крім того, їй передували неоднозначні заяви, взаємна критика та скандал з українським корінням, який мало не поставив хрест на політичній кар’єрі Джо Байдена.\nВід Вашингтона до Каліфорнії\nПопри те, що Байден запросив Зеленського відвідати США в липні, поїздку зрештою змістили на серпень. Дати кілька разів переносили, а точна програма візиту була невідома публічно навіть перед вильотом.\nОстанній раз візит перенесли перед самісінькою поїздкою - в ніч на 30 серпня за київським часом.\nЗрештою прессекретар президента Сергій Никифоров уточнив в коментарі "Інтерфакс-Україна", що президент вилітає до США 30 серпня.\nОфіційні зустрічі у Вашингтоні триватимуть два дні, зустріч з президентом Байденом відбудеться 1 вересня.\nГоловною темою майбутніх перемовин лідерів держав стануть "безпекові питання", повідомляв Офіс президента України.\nЙдеться про протидію російській агресії щодо України, безпекову ситуацію в Чорноморському регіоні та на Донбасі, деокупацію Криму, посилення енергетичної безпеки України, військову та військово-оборонну взаємодію між Україною та США.\nУкраїна планує також вкотре підняти тему російсько-німецького газопроводу "Північний потік - 2" після того, як в травні Штати скасували санкції проти компаній, що будують суперечливий газопровід.\nСторони планують підписати кілька документів щодо співпраці між Україною та США в оборонній сфері та в космічній галузі.\nПосол України в США Оксана Маркарова також анонсувала "дві важливі публічні презентації від президента та першої леді для представників медіа, громадськості та інформаційно-аналітичних центрів".\nА також відкриття Українського дому у Вашингтоні.\nПитання економіки, інновацій, торгівлі та інвестицій також будуть в порядку денному, наголосили в ОП.\nМЗС вже підтвердило, що після зустрічі президентів у Вашингтоні Зеленський вирушить в Каліфорнію, де зустрінеться з представниками місцевого бізнесу.\n"Жоден президент України до цього не залітав так далеко у Сполучені Штати, ніколи не відвідував інше узбережжя США на Тихому океані", - наголосив напередодні зустрічі міністр закордонних справ Дмитро Кулеба.\nНеофіційно звучала інформація, що були перемовини про зустріч Зеленського з винахідником та засновником SpaceX Ілоном Маском та гендиректором Apple Тімом Куком. А також, що український президент може прочитати лекцію в Стенфордському університеті.\nОфіційно цю інформацію не підтверджували.\nПроривів від візиту Зеленського до США очікувати не варто, переконані українські експерти і західні ЗМІ.\n"Швидше за все, Зеленський поїде додому, отримавши не більше ніж гарантії дружби та підтримки у боротьбі з російською агресією", - пише американський Forbes у прев’ю до візиту.\nВидання прогнозує, що Україну "не задарують прощальними подарунками, пропри необхідність США відновити довіру після нещодавнього виходу з Афганістану".\n"Я не думаю, що відбудуться якісь сенсації", - погоджується політолог Володимир Фесенко.\nАле підкреслює, що "візит буде значущим і для України, і для Зеленського".\n"Це найбільш потужна держава світу, візит до США для будь-якої держави завжди важлива подія, - пояснює він. - Це буде перша очна зустріч з Байденом. І, як свідчить міжнародний досвід, це, безумовно, матиме вплив і на особисті відносини двох керівників, і на відносини держав".\nСтавитися до майбутнього візиту слід тверезо і практично, а оцінювати його за результатами, підкреслює директорка програми безпекових студій "Української призми" Ганна Шелест.\n"Йдеться про реалістичність очікувань, - каже експертка. - Ми можемо говорити і про Крим, і про морську безпеку, і про санкції щодо Росії, і про кібербезпеку, і про енергетику, адже енергетика це для нас не бізнес, це теж безпека".\nШелест закликає не очікувати якихось проривів, зокрема, у темі інтеграції з НАТО. Водночас вона припускає, що може йтися про надання Україні зброї, додаткової дорадчої допомоги тощо.\n"Україна дуже зацікавлена в тому, щоб отримати певні гарантії від Сполучених Штатів в продовженні публічної підтримки, в тому числі військової", - погоджується Олексій Мельник, співдиректор програм зовнішньої політики та міжнародної безпеки Центру Разумкова.\n"США, своєю чергою, зосередяться на чутливих для України сферах - розбудова військово-морських сил, можливі домовленості щодо посилення американської присутності в районі Чорного моря", - прогнозує Мельник.\nУ тіні Афганістану\nМомент для візиту Зеленського випав не найкращий. І не лише тому, що традиційно кінець серпня - мертвий сезон в політичному житті США, адже з 7 серпня по 20 вересня Конгрес йде на канікули.\nУ липні група конгресменів навіть зверталася до адміністрації Байдена з проханням перенести візит Зеленського, щоб парламентарі також змогли взяти участь у перемовинах.\n"Президент Зеленський не зможе залучити членів Конгресу, які на двопартійній основі протистоять капітуляції Байдена перед Путіним щодо "Північного потоку-2". Мабуть, просто збіг", - написав сенатор Тед Круз у Twitter.\nThe White House pushed the visit from July to the August recess.\nPresident Zelensky won't be able to engage members of Congress, who on a bipartisan basis oppose Biden's surrender to Putin on Nord Stream 2.\nProbably just a coincidence. https://t.co/jRsEj2Auiu\n— Ted Cruz (@tedcruz) July 21, 2021\nЗатьмарити візит може також гостра криза, яка розгорнулася в Афганістані після того, як Джо Байден ухвалив рішення вивести американські війська з цієї країни.\n"Талібан", якому США 20 років протистояли в Афганістані, за лічені дні перебрав владу в країні, а 26 серпня біля аеропорту Кабула - останнього місця, де армія США утримувала контроль - прогриміли вибухи, під час яких загинуло понад сто людей, в тому числі 13 американських військових.\nПрессекретар Зеленського у понеділок пояснив, що саме через Афганістан візит в останній момент знову перенесли з 31 серпня на 1 вересня.\n"Це пов’язано з проханням США. 31 серпня минає ультиматум "Талібану" або термін евакуації іноземних громадян з аеропорту Кабула, саме той час, який дав "Талібан". І американська сторона попросила перенести наш візит на один день у зв’язку з цим - і весь цей день присвятити цій важливій для американської сторони темі", - розповів Сергій Никифоров агентству "Інтерфакс-Україна".\nРечник президента визнав, що програму довелося повністю змінити на ходу.\n"Але це не означає, що щось звідти випало", - підкреслив він.\nВтім, хоча Афганістан найближчим часом буде питанням номер один для Штатів, українські експерти прогнозують, що це навряд чи сильно нашкодить візиту Зеленського.\n"США звикли працювати відразу з декількома кризами, - каже Ганна Шелест. - Держдеп великий, тому близькосхідний департамент займається своїм, а європейський - своїм. Тим більше, що Афганістан Україна та США теж можуть спільно обговорити".\nВолодимир Фесенко додає, що повернення в порядок денний українського питання навпаки може додати балів американській владі на противагу афганській історії.\n"Для США важливо продемонструвати, що є не тільки проблемні кейси, як це було з Афганістаном, а є і позитивний досвід. Думаю, що Україна в цьому сенсі виглядає достатньо позитивно", - вважає він.\nСтарі образи чи нова хімія\nГоловна мета майбутньої зустрічі з Байденом для Зеленського - побудувати правильні відносини з американським колегою та заручитися підтримкою Штатів, переконані експерти.\nТим паче у минулому в президентів вже були неприємні моменти.\nЗокрема, саме Зеленський став один з героїв політичного скандалу в США, який мало не коштував Байдену, тоді кандидату в президенти, політичної кар’єри.\nУ 2019 році стало відомо, що тодішній американський президент Дональд Трамп вимагав від Зеленського розслідувати можливі корупційні зв’язки сина Джо Байдена з українською газовою компанією Burisma Holdings.\nУ стенограмі телефонної розмови, яку тоді опублікував Білий дім, видно, що Зеленський намагався бути максимально дипломатичним, але на прохання Трампа все ж відповів, що призначений тоді генпрокурор "на 100% моя людина".\n"Є необхідність поновлення розуміння між Зеленським і президентом Байденом. Те що називається - хімія", - підкреслює Олексій Мельник.\n"Зеленський намагатиметься всіляко сподобатися Байдену і переконати, що він є надійним партнером. Згладити неприємні моменти, які в минулому були пов’язані з його спробою задовольнити бажання попереднього президента (Трампа - ред.), і запевнити Байдена в лояльності", - додав експерт.\nУже за часів президентства Байдена Зеленський та його команда кілька разів робили не надто дипломатичні заяви.\nЗокрема, Зеленський через західні ЗМІ запитував у Байдена: "Чому Україна досі не в НАТО?"\nА згодом досить різко критикував США за скасування санкцій по "Північному потоку-2", зазначивши, що газопровід "це зброя" і "не дуже зрозуміло, чому патрони до неї може подавати така велика країна як Сполучені Штати".\nНапередодні візиту близький соратник Зеленського, голова фракції "Слуга народу" Давид Арахамія пішов ще далі і завив, що "враховуючи градус, як мінімум непублічна зустріч Зеленського з Байденом пройде на підвищених тонах".\nСлова Арахамії довелося спростовувати колегам по фракції та навіть міністру закордонних справ, який запевнив, що під час діалогу не буде "жодних підвищених тонів чи якогось шантажу".\nТакі заяви напередодні візиту "просто неприпустимі", їх помітила американська преса і це залишило "негативний осад" у Вашингтоні, впевнена Ганна Шелест.\n"Так не ведуть справи не тільки зі США, а й на міжнародній арені, - обурюється вона. - Якщо ви з кимось говорите на підвищених тонах, це говорить, що ви влаштовуєте істерику, а не ведете переговори. Два президенти партнерських держав не говорять на підвищених тонах".\nНе додає Зеленському балів також зволікання з реформами і боротьбою з корупцією, що неодноразово критикували у Вашингтоні. А також сумнівні рішення, як от раптова зміна керівництва НАК "Нафтогаз-Україна" в обхід процедури.\nВодночас напередодні візиту українська влада зробила все, щоб оперативно ухвалити два революційні законопроєкти, які відкривають шлях для судової реформи, до якої неодноразово закликали західні партнери.\nЗробити крок назустріч варто не лише Зеленському, але й Байдену, вважає Курт Волкер, колишній спецпредставник Держдепу по Україні.\nЗа його словами, "занадто часто" американські чиновники "скаржилися" на українців, а Київ натомість був незадоволений таким моралізаторством та недостатньою підтримкою, зокрема, рішеннями по "Північному потоку-2".\n"Я сподіваюся, що ми залишимо це позаду", - заявив дипломат.\n"Найважливішим у поїздці Зеленського буде спроба зафіксувати, що США та Україна працюють як справжні стратегічні партнери, на одній стороні столу, розглядають проблеми та вирішують їх разом", - підкреслив він.\nАналітики RAND: західні санкції призводять до зближення Москви та Пекіна\nЗахідні санкції зближують Росію і Китай, і їх сукупна військова потужність «наближатиметься, але не перевищить» міць США до кінця 2022 року.\nЗахідні оглядачі коментують візит міністра оборони США до України\nВізит очільника Пентагону до України є символом того, що хоча США критикують “вкорінену корупцію” у країні, вони рішуче підтримують її суверенітет, незалежність та територіальну цілісність.\nНовим спікером став Стефанчук: шлях від КВН до голови Верховної Ради\n46-річний Руслан Стефанчук, висуванець фракції партії "Слуга народу", обраний новим головою Верховної Ради України. За нього проголосував 261 депутат.\nЗахідні оглядачі коментують відставку Разумкова\nВідставка Дмитра Разумкова є ознакою того, що президент України Володимир Зеленський консолідує владу та позбавляється від можливих конкурентів.\n“Ви не можете випадково взяти валізу з 10 мільйонами від дружків Путіна”. Як схеми у США допомогли клептократам відмивати кошти\nПублікація “Документів Пандори”, які викривають офшорні схеми політиків по всьому світу, проливає світло не лише на раніше невідомі корупційні діяння можновладців.\nСаакашвілі: стрибок у велику політику. Що це означає для України і Грузії?\nНадія Константінова Радіо Свобода\nКолишній президент Грузії Михеїл Саакашвілі,затриманий 1 жовтня грузинською владою після повернення на батьківщину, заявив, що його переслідують за політичними мотивами й оголосив голодування. Як громадянин України він наполягає на зустрічі з консулом.\nУряд Грузії заявив про арешт Саакашвілі - коментатори міркують над можливими наслідками\nЯк повідомляє інформаційна агенція AP, прем’єр-міністр Грузії Іраклій Гарібашвілі заявив про арешт колишнього президента Міхеїла Саакашвілі, який раніше заявив про повернення до країни.\nЯк Разумков посварився з Зеленським через закон про олігархів\nНапруження між Разумковим і Зеленським наростало давно. Але ухвалення закону про деолігархізацію стало останньою краплею. Експерти вважають, що цей конфлікт був неминучим.\nОглядачі коментують заяву Кремля про “червоні лінії” щодо України, слова Лукашенка\nОглядачі, експерти на Заході реагують на заяву уряду Росії про “червоні лінії” щодо України.\nВибори в Німеччині: зміна влади і два претенденти на пост канцлера\nАндрій Гурков, Микита Жолквер DW\nВідхід Анґели Меркель сильно змінив розстановку політичних сил у Німеччині. У наступний уряд неодмінно увійдуть зміцнілі Зелені й ліберали. Але хто його очолить?\nНімці засуджують дії РФ в Україні, але проти посилення НАТО на сході\nІнцидент у Керченській протоці: експерт зі США про шанси Києва в Гаазі\nСаміт Україна-ЄС: три угоди, газ і військова співпраця\nPandora Papers: таємні податкові гавані світових лідерів\n...пaтpіoтизм вeликoгo нapoдa має бути віpoю у вeликy і світову міcію цього нapoдa, інакше це бyдe нaціoнaлізм пpoвінційний, зaмкнений і позбавлений світових перспектив.”


Ентомолог з Черкащини розповіла про реальну загрозу західного кукурудзяного жука — SuperAgronom.com\nГоловна•Новини•Україна•Черкащиною шириться західний кукурудзяний жук: чим небезпечний шкідник\n6 серпня 2021, 15:30\nНа Черкащині зафіксували поширення західного кукурудзяного жука. Місцевий ентомолог Марина Калашник розповіла, чим небезпечна комаха та як з нею боротись.\nЗахідний кукурудзяний жук (Diabrotica) — карантинний шкідник, який особливо небезпечний для кукурудзи, тому його так і називають. Батьківщиною жука є Центральна та Північна Америка, де його вперше виявили у 1909 році. Вперше західний кукурудзяний жук був виявлений у США в 1909 році як шкідник цукрової кукурудзи. У 1992 pоці його появу зафіксували в Європі, неподалік від Бєлградського міжнародного аеропорту. Вірогідно жуки були випадково завезені авіацією із США. Попри те, що його намагалися знищити, жук швидко поширювався континентом.\nУ 2001 жука виявили у Закарпатській області за допомогою феромонних пасток. З кожним роком територія його поширення збільшується. На Черкащині його виявили у 2018 році.\nЯк кукурудзяний жук поширюється\nDiabrotica може розповсюджуватися на великі відстані в усіх фазах розвитку. Перенесення яєць та личинок шкідника можливе з транспортом, залишками ґрунту, що прилипає до насіння, знаряддями праці. Дорослі комахи переносяться за допомогою транспорту, з вантажами, а також залізничними шляхами.\nУ фазі імаго шкідник може розселятися самостійними перельотами, оскільки в пошуку корму може долати значні відстані. На нові території перелітають в основному самки. Їх перельоти досить тривалі — від 45 хвилин до чотирьох годин. За добу вони можуть робити декілька перельотів, таким чином долаючи відстань до 40 км. Зазвичай, вони летять туди, куди дує вітер, оскільки це полегшує переміщення. Жук також може потрапити на нову територію за допомогою вантажу або транспорту, який прибуває з країн, де розповсюджений шкідник.\nЧим шкідливий західний кукурудзяний жук\nШкодять як личинки, так і жуки, які харчуються зернами кукурудзи, в результаті чого знижується врожайність. Але найбільше шкодять личинки, які живляться корінням рослин. Це призводить до повалення, що робить неможливим механізований збір врожаю.\nТакож, окрім прямої шкоди, імаго та личинки переносять збудників грибкових, бактеріальних та вірусних захворювань кукурудзи, що також знижує врожайність. Крім кукурудзи, жуки здатні вигризати вміст квітки та листків гарбузових (огірків, гарбузів, кабачків, патисонів та інших).\nНасамперед важливо вчасно виявити жука. Для цього можна застосовувати ґрунтові розкопки та феромонні пастки. Найбільше шкодить жук на тих полях, де не сіють інших агрокультур, крім кукурудзи. Якщо щороку сіяти кукурудзу на тому ж місці, популяція шкідника значно зросте. Тому одним із найефективніших заходів боротьби із кукурудзяним жуком є сівозміна.\nАграріям рекомендують сіяти кукурудзу на те поле, де виявили жука, не раніше, ніж через три роки. Можна також боротися і за допомогою хімічних засобів. Цей метод підходить для боротьби і з личинками, і з дорослими комахами західного кукурудзяного жука.\nзахідний кукурудзяний жуксільське господарствошкідники полівкукурудзаУкраїна


Незабаром літо– подбайте про безпеку своїх осель - Голос Сокальщини - новини Сокаля, Червонограда\nГоловна/Цікаво знати/Незабаром літо– подбайте про безпеку своїх осель\nНезабаром літо– подбайте про безпеку своїх осель\nЛітом українці їдуть відпочиватимуть. В цей час багато мешканців мегаполісів та містечок виїжджають до родичів в сільську місцевість, на дачі, моря, озера. Для когось – це час відпочинку, а от квартирні крадії працюють, не покладаючи рук. Подбайте про безпеку свого майна вже зараз.\nЄ багато різних способів, як вберегти свою оселю від зловмисників, усі застережні заходи не зайві, коли мова йде про збереження майна. Проте, найбільш дієвий спосіб захисту помешкання – встановлення охоронних систем. А, серед запропонованих на ринку охоронних структур, поза конкуренцією – поліція охорони.\nВ умовах сьогодення лише поліція охорони – це група фахівців, які справно і вміло виконують покладені на них обов’язки. Як тільки з Вашого помешкання надходить сигнал тривоги, негайно до оселі приїжджає озброєний наряд працівників поліції. Вони, професійно діючи, унеможливлять проникнення до помешкання злодія.\nПеревага ПО перед іншими недержавними охоронними структурами у тому, що лише наряди цієї служби приїжджають на затримання із вогнепальною зброєю та набагато швидше, ніж інші охоронні структури. Знаючи це, злочинці рідше наважуються залізти до помешкання, що під наглядом поліцейських охорони. Та, якщо все таки йдуть на це, – їх одразу ж затримують.\nНа сьогоднішній день, майже чотирнадцять тисяч громадян довірили охорону своїх помешкань працівникам поліції охорони Львівщини. Охороняють не лише квартири, а й будинки, гаражі та господарські приміщення. Встановлюють системи охорони за добу.


7-кімнатна квартира 2-х поверхова 300 кв.м. з садом у Варшаві | Okeask\nГоловна / Квартири / Продажа квартир / Варшава / Praga-Południe (Прага-Південь)\n7-кімнатна квартира 2-х поверхова 300 кв.м. з садом у Варшаві\nНезвичайна, велика квартира з одним з найбільших садів у Саска Кемпа (Saska Kępa), площею майже 300 кв.м. 7-кімнатну квартиру розташовано на двох поверхах. Ви можете припаркувати дві машини на території. Нерухомість знаходиться у будівлі, яку декілька років тому було капітально відремонтовано. У дуже затишному будинку всього дві квартири.\nКвартира розташована в одному з найпрестижніших районів Саска Кемпа. Це унікальна адреса на мапі столиці, що пропонує нерухомість преміум-сегменту. Саска Кемпа вважається найпрестижнішим та розкішним районом.\nЦе район з прекрасним розташуванням. Численні транспортні пропозиції дозволяють його мешканцям легко дістатися до сусідніх районів міста, Лазенковського мосту (most Łazienkowskiego), мосту Понятовського (most Poniatowskiego), валу Меджешінского (wału Miedzeszyńskiego) та алеії Сполучених Штатів (Aleja Stanów Zjednoczonych).\nДоступ до центру Варшави займає максимум 12 хвилин. Саска Кемпа визначає легку доступність до пам'яток центру міста. Все це робить його районом, який користується великим попитом між людей, що шукають місце своєї мрії.\nБлизькість до парку Скаришевского (Parku Skaryszewskiego), Національного стадіону (Stadionu Narodowego), Французької вулиці (ulicy Francuskiej) - додаткові переваги цієї нерухомості. Це місце мрії для життя, що відповідає вимогам найвибагливіших клієнтів.\nРайон дуже заитишний та зелений, безпечний. Поруч є магазини, дитячі садки, дитячий майданчик, школа, спортзал, фітнес, басейн, банк / банкомат, поліцейський відділок, аптека, поліклініка / лікарня, автобус, трамвай та інше.\nДвоповерхова квартира розташована на першому та другому поверсі будинку 1950-х років будівництва. Поверхи поєднані красивими сходами, завдяки яким створюється враження, що ви живете у маєтку. Стелі між першим та другим поверхами додатково звукоізольовані.\nКвартира 220 кв.м, додаткова мансарда 40 кв.м та підвал 37 кв.м. Чудовий сад 298 кв.м та два паркувальних місця перед будинком. Високі та світлі апартаменти зі скляною вітальнею на першому поверсі.\nДля кого призначена нерухомість:\nЦе ідеальне місце для людей, що шукають нерухомість з атмосферою у чарівній Саска Кемпе. Квартира відмінно підійде як для родини з дітьми, так і для офісу. Також це може бути другий будинок, що розглядається як нерухомість в місті. Завдяки можливостям облаштування, пропонована квартира набуває додаткової переваги.\nРік будівництва: 1950\nБудівельний матеріал: цегла\nСтан нерухомості: гарний\nЗамінено всі стояки у квартирі\nКількість квартир в будинку: 2\nПлоща корисна: 297 кв.м\nПлоща житлова: 220 кв.м\nКількість поверхів у квартирі: 2\nВідмінний сухий підвал 37 кв.м та корисна мансарда 40 кв.м\nВода: міська мережа\nСад: чудовий сад 298 кв.м\nПарковка: можливість парковки двох, навіть трьох машин на ділянці\nДоступ до дороги: асфальт


Чому підсвідомість ігнорує частку «не», або Коли починається паніка? | Народний Оглядач\n21 Січень 2022 р., П'ятниця, Київський час 16:33\nПідсвідомість – це те, що не контролюється свідомістю, а відбувається автоматично. Людською поведінкою в основному керує підсвідомість, тому що це енергетично вигідніше. Навіщо думати, якщо вже є готове рішення, стереотип, шаблон, норма? Свідомість вмикається тільки тоді, коли в підсвідомості нема готового рішення.\nХай живе позитивне мислення!\nЯк тільки виникає потреба діяти, то наше мислення негайно звертається до підсвідомості, швидко знаходить там відповідний шаблон і негайно його реалізує. Все відбувається легко, швидко, точно. В результаті поведінка більшості людей майже на 100% контролюється підсвідомістю.\n– Наскільки серйозна ця «автоматична більшість»?\n– Статистика свідчить, що до самостійного, критичного мислення спроможні не більше 5% населення, натомість решта 95% з задоволенням підлаштовується під існуючі норми і шаблони.\n– В якому вигляді «банк підсвідомості» зберігає готові рішення?\n– Підсвідомість накопичує і зберігає інформацію у вигляді образів, відчуттів і емоцій. Якщо вони відсутні, то для підсвідомості така інформація просто не існує.\nПрикладом є заперечувальні частки НІ, НЕ, БЕЗ. У них відсутні образи, емоції та відчуття, вони енергетично порожні, а тому ігноруються підсвідомістю. Наприклад, для підсвідомості фрази «не бійся» і «бійся» несуть той самий сенс. Психологи знають, що замість «не стріляй» треба казати «опусти зброю». Підсвідомість не знає заперечення. До речі, майбутнього часу вона теж не знає.\n– Виходить, якщо казати «Не бери», то підсвідомість це сприймає як «бери»?\nТак. Підсвідомість реагує на ключове слово «бери», вбирає енергетику цього слова і сприймає його як команду до дії. Фактично твердження «не бери» енергетично звучить як «бери».\nОсобливо це характерно для дітей. Коли я ще був учнем молодших класів, нас повезли автобусом на якусь екскурсію. На самому початку подорожі водій строго попередив, щоб діти в жодному разі не викручували копійками шурупи зі спинок крісел. І що ви думаєте: майже всі дістали копійки і почали викручувати шурупи.\n– Але ж у нашій мові так багато заперечувальних часток. Що з цим робити?\nТреба старатися їх уникати, натомість використовувати стверджувальні конструкції. Замість «не бійся» казати «сміливіше», замість «нечесний» – брехливий, замість «нерозумний» – дурний. Так само замість «неначе» треба казати «наче», а замість «немає» – «нема».\nЯкщо ж відсутні потрібні слова, то треба творити нові або актуалізувати давні. Наприклад, в українській мові є дивовижне слово «небезпека». Подвійне заперечення! «Пека» – це коли пече, безпека – це відсутність «пека», а небезпека – це коли нема відсутності «пека». Якщо мислити логічно, то замість химерної конструкції «небезпека» треба вживати лаконічне і однозначне «пека».\nМова, слова якої несуть точний сенс і правильно засвоюються підсвідомістю, називається Сенсар. Це мова Золотої ери, засіб мислення і спілкування нової раси. Вона буде зручна не лише для людей постіндустріальної формації, а й для комп’ютерів. Текст, написаний цією мовою, буде поєднувати лаконічність і однозначність. Творімо разом мову Сенсар!\n– А як щодо заголовка цієї статті. То коли починається паніка?\nВона починається після слів «без паніки» :)\nПродовження: «Десять заповідей божих»: походження, сенс, дія\nІларіон Павлюк у к/ф "Планета мавп. Куди поділися розумні діти?" про вживання заперечувальних часток:\nПізнаємо закони мислення, вдосконалюємо мову.\nМентальна диверсія проти людства. Закони Хаммурапі чи «Десять Заповідей» – Стратегічні СтудіїТворимо Сенсар: перші крокиЗбагачуємо мову прадавніми словамиПраве і ліве – це зовсім не те, що ви думалиЧотири напрямки переходу на СенсарВисловлюємось без "не"Хай чи нехай? Вживання заперечної частки «не»Канал «Україна» зняв докуфільм-провокацію «Планета мавп. Куди поділися розумні діти?»\nЧастка "не" має своє\nПосилання Опубліковано Михайло Харачко 3 Жовтень, 2016 - 22:05\nЧастка "не" має своє призначення. Вона служить для захисту свідомості від інформаційних нечистот: замість вживання негативних слів ми використовуємо позитивні з часткою не. Цим ми охороняємо підсвідомість від руйнівної інформації і висловлюємо свою думку.\nАле її варто використовувати обдумано: коли ми хочемо донести інформацію, що якийсь діяч є брехуном, то так варто сказати, бо якщо назвати його неправдивим, то підсвідомість мас відкине частку і здогадайтесь, яку інформацію засвоїть.\nПовертаємось до "старої" теми\nПосилання Опубліковано Арсен Дубовик 3 Жовтень, 2016 - 22:01\nПовертаємось до "старої" теми )) Але - "Чудово! Давай ще!"\nЗаповіді "Не убий", "Не кради", "Не кажи неправди", "Не перелюбствуй", "Не завидуй" відверто протилежні в цьому разі (коли "не" не враховується підсвідомістю), тому деструктивні для ... кого? Іудеїв (Тора), чи усіх інших (Біблія)?\nПосилання Опубліковано Ігор Каганець 5 Жовтень, 2016 - 13:51\nЗамовляли? Будь-ласка: «Десять заповідей божих»: походження, сенс, дія http://www.ar25.org/node/34668\nРеверсивна психологія в\nПосилання Опубліковано Амадео Райт 4 Жовтень, 2016 - 01:02\nРеверсивна психологія в чистому вигляді\nЧи володіє підсвідомість\nПосилання Опубліковано Явсе Світ 4 Жовтень, 2016 - 21:04\nЧи володіє підсвідомість досвідом минулих втілень,покращуючи тим самим свій функціональний автоматизм?\nМожливо, що володіє. Є певні\nПосилання Опубліковано Леонід Українець 5 Жовтень, 2016 - 09:57\nМожливо, що володіє. Є певні гіпнотичні способи, що допомагають пригадати минулі життя. Але на собі не пробував. Чув тільки про таке.\nОсь що пише Патанджалі з\nПосилання Опубліковано Леонід Українець 5 Жовтень, 2016 - 12:28\nОсь що пише Патанджалі з цього приводу: "Знання попередніх втілень виникає внаслідок безпосереднього сприйняття вражень".\nПосилання Опубліковано Явсе Світ 5 Жовтень, 2016 - 17:46\n"Безпосереднє сприйняття вражень"- це напевне пряме сприйняття не спотворене так званим его.Воно(его) в свою чергу вибудовує в людині егоцентричний світогляд,що тримає у низьких просторах буття,в яких важко "бачити" очима Духа.\nЛюдина приходить у світ з\nПосилання Опубліковано Ігор Каганець 5 Жовтень, 2016 - 13:49\nЛюдина приходить у світ з "чистим вінчестером" - за винятком рідкісних збоїв, наприклад, внаслідок раптової смерті, що перервала попереднє життя.\nЗнання з попереднього життя в нове життя приносить духовна сутність, яка постійно навчається в ході палінгенезії (реінкарнації).\nЗбереження підсвідомих автоматичних навичок психіки з попереднього життя є шкідливим для розвитку людського духу - за єдиним винятком: якщо попереднє життя прожите у святості.\nПосилання Опубліковано Явсе Світ 5 Жовтень, 2016 - 16:55\nЗрозуміло.Значить проста людина приходить у цей світ із "заводськими налаштуваннями" підсвідомості.А щоб скористатися тим,що "іржа не їсть і злодії не можуть вкрасти",потрібно жити у святості.І лиш тоді можливо відчути Силу і досвід Духу.\nЧому так рано пішов Андрій\nПосилання Опубліковано Вiктор Нокiд 6 Жовтень, 2016 - 12:53\nЧому так рано пішов Андрій Скляров, майже відразу після написання книги "Яхве проти Баалу - хроніка перевороту"?\nДо речі, стосовно Баала є міт\nПосилання Опубліковано ДЗен ДЗелень 6 Жовтень, 2016 - 13:42\nДо речі, стосовно Баала є міт, згідно якого він був воскрес. Але ця тема потребує окремого дослідження.\nСхоже, що занадто сильно\nПосилання Опубліковано Миро Продум 6 Жовтень, 2016 - 19:10\nСхоже, що занадто сильно занурився у негативну інформацію, основану на писаннях Єзекиїла - батька іудаїзму. І притягнув до себе відповідні негативні події.\nДякую. Ця стаття відкрилась\nПосилання Опубліковано Майя Українська 30 Березень, 2017 - 10:42\nДякую. Ця стаття відкрилась "випадково"? . Це відповідь на мої запитання?\nОтже, блаженні ті, котрі\nПосилання Опубліковано Леонід Українець 30 Березень, 2017 - 11:29\nОтже, блаженні ті, котрі задоволені нинішньою ситуацією.


Час відправлення — 01 листопада 22:00\nНагадуємо, що в Тур-Клубі діє система авансів, для підтвердження бронювання місць достатньо внести аванс в сумі 30% від величини орг. збору. Решту коштів потрібно здати не пізніше, ніж за 30 днів до виїзду. Аванс є гарантією бронювання за Вами місця та фіксацією величини орг. збору на момент його здачі. Повернення авансу можливе не пізніше 13 вересня.


Вантажопідйомне обладнання - ROZETKA | Купити вантажопідйомне обладнання в Києві: ціна, відгуки, продаж\nЩоб переміщати вантаж та його транспортувати, використовують різне вантажопідіймальне обладнання. Їх розрізняють за підіймальною силою, висотою підіймання виробів, принципом дії, приводом та ефективністю. Ці пристрої — надійні помічники в будь-яких сферах народного господарства — у виробництві машин, сільському господарстві, будівництві, торгівлі й навіть у закладах громадського харчування. За призначенням та функційними можливостям їх поділяють на підіймально-транспортні, вантажно-розвантажувальні, транспортувальні.\nРізновиди вантажопідіймального обладнання\nЄ багато різновидів техніки, призначеної, щоб переносити на місце товари на потрібній висоті. Виділяють такі класи обладнання:\nЛебідки. Універсальний прилад, використовуваний у ремонтних, монтажних і будівельних роботах. Його експлуатують на виробництві, у будівництві та в побуті. Є барабанна лебідка, важільна, черв'ячна. Рухом лебідки можуть керувати руками або автоматично. Вони можуть переносити вантаж вертикально, горизонтально й під кутом.\nТалі. Це підвісний тип обладнання, що ґрунтується на принципі роботи лебідок. Стаціонарні талі кріплять на перекриття, тимчасові козли, а переміщувані фіксують на підвісних балках.\nКрани гідравлічні. Найпоширеніший різновид техніки. Це машини з циклічним типом дії, що відповідають за підняття й переміщення виробів у просторі. Процес відбувається завдяки додатковому вантажозахоплювальному пристрою.\nПідіймальні столи. Спеціальне обладнання, що допомагає переносити коробки, поклажі, скрині, інші ноші за певною траєкторією.\nРокли. Це різновид гідравлічного візка, що переміщує вантажі на піддонах. Його головний вузол ґрунтується на гідравлічному домкраті, що піднімає товар на тязі й важелях.\nВізок. Належить до машин такелажної системи. Вирізняються вони вантажопідіймальністю, колісною базою, додатковими функціями.\nЗа принципом встановлення всі прилади поділяють на самохідні, пересувні, самопіднімальні, причіпні, стаціонарні та приставні. Найпопулярніші гідравлічні баштові пересувні та стрілові крани із самохідним принципом роботи. Відрізнити їх також можна за ступенем маневровості на поворотах, будовою елементів та робочого обладнання.\nВантажопідіймальна техніка та механізми за значенням розбігу температур у довкіллі, у якій вони й далі нормально функціонують, класифікують на два види. Перший тип загальної експлуатації й може працювати за 40 градусів зі знаком плюс і мінус. Другу групу призначено для більш екстрених погодних умов і ситуацій, тому витримує до 60 градусів в обидва боки.\nДо питання, як вибрати товар, потрібно поставитися досить відповідально. Від якості матеріалів та призначення механізму залежить не тільки виконана робота, а й життя працівників. Рекомендують у виборі вантажопідіймального обладнання зважати на максимальну вантажопідіймальність, висоту підіймання, тип приводу, інші технічні показники.\nБажано відразу вибирати компанію-постачальника, яка надасть не тільки машини, але й подальшу технічну підтримку й обслуговування. Купуючи весь комплект вантажопідіймального обладнання й витратні матеріали в одного продавця, покупець може отримати непогану знижку, що також буде приємним бонусом.\nВибираючи крани, зважайте на технічні характеристики приладу. Основні параметри — вантажопідіймальність і фактичний час роботи. А от талі ліпше вибирати за умовами й вимогами до місця використання, оскліьки вона має два види — канатну й ланцюгову. Другий варіант чудово підходить для консольно-поворотних кранів. Компактні розміри приладу дають змогу використовувати предмет як додатковий транспортувальний пристрій. А от канатний варіант електричного типу пересувається на мостових кранах і монорейках.\nНе варто забувати і про те, що вантажопідіймальне обладнання монтують по-різному. Якщо покупець потребує пересувної машини, то жодні стаціонарні моделі не підійдуть.\nЯкщо потрібно глобально переміщати продукцію, відгуки рекомендують вибирати самохідні візки. Від гідравлічних вони відрізняються наявністю електроприводу. Вони економлять час роботи й полегшують поставлені завдання. А для невеликих вантажів підійдуть гідравлічні штабелери, які поділяють на самохідні, електричні та ручні.\nскладані гідравлічні крани\nЛебідка ланцюгова NEO Tools 1 т, 3 м (11-760)\nТельфер електричний Einhell TC-EH 500-18 (2255145)\nТаль Vulkan 1 т / 6 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 1T/6M)\nСтійка трансмісійна гідравлічна Torin 0.5 т 1260-1750 мм (TEL05001)\nТаль Vulkan 0.75 т / 1.5 м ланцюгова важільна (HSH-E 0.75T/1.5M)\nЛебідка ручна 900 кг Intertool GT1455\nТельфер електричний Forte FPA 1000 (37690)\nТаль Vulkan 1.5 т / 1.5 м ланцюгова важільна (HSH-E 1.5T / 1.5M)\nСтійка трансмісійна гідравлічна Torin 0.5 т 1140-1945 мм (TEL05004S)\nТалі ланцюгові Torin 1 т (TR9010)\nТаль Vulkan 3 т / 6 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 3T / 6M)\nЛебідка ручна YATO 1300 кг (YT-5913)\nТельфер електричний Einhell TC-EH 250-18 (2255135)\nТаль ручна 3 т 3 м Intertool GT1408\nТельфер електричний Forte FPA 800 (37689)\nТаль ланцюгова стаціонарна Vulkan (HS-C 0.5T/3M)\nТельфер електричний Einhell TC-EH 600 (2255150)\nТаль Vulkan 5 т / 3 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 5T/3M)\nТаль Vulkan 3 т / 3 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 3T / 3M)\nТаль Vulkan 6 т / 1.5 м ланцюгова важільна (HSH-E 6T / 1.5M)\nТаль Vulkan 2 т / 3 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 2T / 3M)\nТаль Vulkan 1 т / 3 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 1T / 3M)\nТельфер електричний YATO 300 кг (YT-5902)\nТельфер електричний Forte FPA 500 (37688)\nСтенд складаний для вивішування двигуна поворотний Torin 680 кг (T26801)\nСтійка трансмісійна (з педаллю) Torin 0.75 т 1360-2030 мм (TRF40753A)\nТаль Vulkan 3 т / 1.5 м ланцюгова важільна (HSH-E 3T / 1.5M)\nТаль Vulkan 5 т / 6 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 5T / 6M)\nТаль Vulkan 2 т / 6 м ланцюгова стаціонарна (HS-C 2T/6M)\nСтійка трансмісійна гідравлічна з подвійним штоком Torin 0.5 т 830-1760 мм (TEL05005)\nЛебідка ланцюгова NEO Tools 3 т, 3 м (11-762)\nТельфер електричний YATO 600 кг (YT-5905)\nТалі ланцюгові Torin 3 т (TR9030)\nТельфер електричний YATO 500 кг (YT-5904)\nТалі ланцюгові Torin 2 т (TR9020)\nЛебідка Miol ручна 1361 кг (80-461)\nЛебідка Miol ручна 900 кг (80-460)\nТельфер електричний Forte FPA 250 (37687)\nБарабанна Лебідка Hand Winch KC-2500 1500кг\nЛебідка ручна MTX, тяга - 4 т, підйом - 1,6 т, подвійне храпове колесо (522259)\nЛебідка ланцюгова (таль) INTERTOOL GT1406\nНабір для переміщення меблів : макс. вага - 150 кг, висота - 70 мм, 4 підставки + важіль, 5 шт VOREL 87245\nТаль ланцюгова 2т INTERTOOL GT1402\nТакелажні ремені ДОПОМОГУ для перенесення вантажів та меблів (комплект з ДВОХ РЕМЕНІВ)\nРемінь такелажний для перенесення меблів (пояс вантажника 1 шт) 05-210002\nІнші продавці (2187)\nСкиф Инвест (93)\nGart Lifting (2)\nRock Force (25)\nWell Kraft (5)\nГідравлічні знімачі (54)\nГідравлічні крани (121)\nКанат (трос) (6)\nКаретки для талі (27)\nРозтяжка гідравлічна (2)\nДовжина каната/ланцюга, м 4\n10 і більше (270)\nТяговий механізм 2\nВантажопідйомність з блоком, кг 37\nВисота підйому без блока, м 22\nВантажопідйомність без блока, кг 33\nШвидкість підіймання з блоком, м/хв 6\nВисота підйому з блоком, м 23\nШвидкість підіймання без блока, м/хв 5


У листопаді 2008 кредит stand-by, який погодився надати Україні Міжнародний валютний фонд, сприймався владою як панацея. Одних втішала виявлена міжнародна довіра країні, що похитнулася під першим ударом кризи. Інших гріла думка про виділення 16,4 мільярдів доларів на потреби, в першу чергу, фінансової системи. Третіх радувала перспектива ймовірних реформ. Минув рівно рік (перші 4,5 мільярдів доларів "датовані" 10 листопада 2008), і зараз процес виділення нової "порції" коштів викликає побоювань більше, ніж ентузіазму.\nПроблеми з наданням Україні наступного траншу виникають не вперше. Ще свіжі в пам'яті законодавчі баталії, із-за яких "пожертва" номер два була відкладена з лютого 2009 року на травень. Що показово, навіть тоді, після численних запевнень в "світлому майбутньому", уряд і Верховна рада не виконали ряд своїх обіцянок. І потреби реформування були багато в чому задоволені підняттям акцизів. Наступний комплект тертя виник вже влітку. Тоді Україна одержала призначені кошти в термін, а до середини листопада, коли повинен прийти четвертий транш у розмірі 3,8 мільярдів доларів, обіцяла виправитися по всіх фронтах. Листопад вже наступив, а віз невиконаних зобов'язань і нині там.\nДіапазон нововведень і норм, передбачуваних початковим (та і, деколи, відредагованими версіями) варіантом меморандуму про співпрацю між Києвом і МВФ, які "зависли в повітрі", досить широкий. Від пенсійної реформи до "доведення до пуття" законодавчої бази, що забезпечує стабільну роботу фінансової системи. Від збільшення уваги до питань енергозбереження і зобов'язання вирішити "проблему "Нафтогазу" до підняття "газових" тарифів для населення і підприємств теплокомуненерго, від контрольованої емісії до акуратного ставлення до наміру покривати дефіцит бюджету за рахунок засобів Фонду. Послідовність української влади в ігноруванні багатьох вимог кредиторів вражає. Проте, до сих пір МВФ продовжує констатувати стабілізацію макроекономічного стану справ в країні і сподіватися на краще. Правда, черговий сеанс "саботажу" знов поставив співпрацю під загрозу.\nЯк і припускали експерти, виділення четвертого траншу кредиту МВФ може бути відкладено. Причому, терміни поки не визначені, але, судячи з деяких заяв глави Фонду Домініка Стросс-Кана, цілком може йтися про дати "після виборів". Основна претензія, яку зараз висловлює кредитор, у взаєминах України і Міжнародного валютного фонду вже звучала: спочатку політеліта повинна домовитися, а вже потім - пояснювати, якими будуть консолідовані зусилля. "В Україні, як і в будь-якій іншій країні, повинен бути широкий консенсус, і нам необхідно побачити такий консенсус на підтримку заходів, що вживаються..., перш ніж ми рухатимемося вперед з третім переглядом, - вважає директор департаменту зовнішніх відносин МВФ Керолайн Аткінсон. І головною "антиконсенсусною" проблемою на сьогодні вважаються розрізнені позиції відносно підвищення соцстандартів.\nІдея українських парламентаріїв істотно підвищити мінімальну зарплату і прожитковий мінімум відразу викликала неприйняття МВФ. Власне, цей благий почин прямо суперечить одному з головних "кредитних" зобов'язань України. Після того, як профільний закон був прийнятий, глава місії Фонду в Україні Джейла Пазарбазіолу понадіялася на президента і його вето. Як виявилось, дарма. "Закон спотикання" Віктор Ющенко все-таки підписав, причому з мотивацією, не позбавленою відтінку принципу "порятунок потопаючих (тобто, уряду Юлії Тимошенко) - справа рук самих потопаючих". Слідом за цим Кабмін пригрозив оспорити "людинолюбство" опонентів в Конституційному суді, а функціонери МВФ почали навперебій бажати нашій владі швидкої консолідації для продовження успішної роботи (соцстандарти - не єдиний пункт, по якому у Фонду виникають питання до бюджету-2010). Але нею поки навіть "не пахне". З одного боку, Нацбанк і Кабмін запевняють, що співпраця з МВФ не втрачає в градусі, а питання переформатування чергового меморандуму ось-ось вирішиться обопільним задоволенням. З іншого боку, на Банковій узялися старанно пояснювати, чому в нинішній "траншевій" кризі винен не президент. Але від всього цього перспективи отримання чергового вливання яснішими не стають.\nКурс на сито\nНавіть якщо виділення четвертого траншу кредиту stand-by буде відкладено на декілька місяців, зовсім не факт, що це поставить хрест на співпраці України з МВФ. Одночасно, теоретично, не повинна виникнути і ситуація, коли перенесення приходу засобів провокує серйозні економічні складнощі. Але масштаби галасу навколо теми (злорадість одних і наполегливі спроби переконати, що все в нормі - інших) досить очевидно демонструють ступінь гострої зацікавленості уряду в очікуваній сумі.\nУ більшості випадків передбачається, що залучені кошти можуть бути з успіхом використані за сценарієм розвитку. Але в Україні, видно, курс порівняно швидко був узятий на сценарій проїдання. Загалом і в цілому, МВФ вже висловлював досить-таки спокійне ставлення до того, що однією з основних сфер прикладення зусиль його коштами стало латання дефіциту держбюджету. Більш того, представники Фонду не бачать трагедії і в тому, що позикові ресурси можуть бути кинуті на виплату зарплат і пенсій, якщо це відбуватиметься в розумних межах. В кінці жовтня постійний представник МВФ в Україні Макс Альер пояснив, що "ключовим елементом програми МВФ з Україною є захист купівельної спроможності зарплат і пенсій". Але в рамках цього напряму Фонд вважає за доцільне робити для соцстандартів антиінфляційну поправку, але не більше того. Ініціатива ж українських парламентаріїв "тверезою політикою" не вважається, і тому викликала "глибоку стурбованість".\nЯкщо МВФ бентежить, як виконуватимуться свіжоприйняті норми, то українських політиків, схоже, більше хвилює питання про те, як країна доживе до виборів без додатково залучених коштів. Потенційні бюджетні "дірки", прийняти участь в "штопанні" яких (офіційно, напівофіційно і відверто неофіційно) міг би четвертий транш, представлений в асортименті. Уряд найбільше турбують горезвісні соцстандартні новації. І причин для поглиблення цього неспокою цілком достатньо. Якщо з 1 листопада мінімальна зарплата повинна скласти 744 гривні (правда, навряд чи складе), то з першого січня - вже 869 гривень. І чим далі транш, тим драматичніше виглядає бюджетне "сито", що можливо чекає на Україну.\nЗ своєї "дзвіниці" Банкова більше переживає через труднощі з газовими проплатами. За логікою СП, саме кошти МВФ могли б допомогти розрахуватися з "Газпромом" в грудні. Але, навіть якщо гроші на це знайдуться, експерти допускають, що ще до виборів Україні "агукатимуться" серйозні системні проблеми. У відсутність "вільних" коштів, одержаних в рамках кредиту, Кабмін буде вимушений здобувати гроші іншими шляхами. "Вже втрачений момент, коли можна було розвернути процес фінансування "Євро-2012", приватизація законсервована. По суті, єдиним джерелом фінансування залишається друк грошей за допомогою випуску ОВДЗ", - нагадує директор економічних програм Центру Разумкова Василь Юрчишин. Облігації внутрішньої державної позики, які вже з відвертим незадоволенням викупляє в основному Нацбанк, вже не перший місяць служать черговою палочкою-виручалочкой Кабміну. Але і це джерело не бездонне. З одного боку, агресивна допемісія - шлях, який може завести Україну дуже далеке по дорозі інфляції. З іншого боку, Кабмін за останній рік встиг видати чималу кількість ОВДЗ, термін погашення по частині яких не за горами. Бюджетне "сито" можуть чекати нові "дірки".\nСкладність української економічної ситуації полягає ще в тому, що в ній дуже багато політики. І справа не тільки в передвиборній орієнтації "соцстандартого закону". Навіть обґрунтування, яке МВФ надав зважаючи на можливість перенесення четвертого траншу, служить на руку подальшого політизування процесу. Замість того щоб вирішувати проблеми, влада з азартом з'ясовує, хто більше винен в горезвісній втраті консенсусу. Та і репліка Домініка Стросс-Кана про те, що спочатку потрібно дочекатися результатів виборів, в українському політикумі була творчо переосмислена. "Ми відновимо відносини з МВФ. Але на прозорій, взаємовигідній основі", - так би відповів на претензію глави МВФ Віктор Янукович, мабуть, переконаний, що "після виборів" означає "в його правління". І поки кампанія не завершиться, економіка продовжуватиме залишатися "бідною родичкою" політики.


Дніпрян запрошують на модний показ дизайнерів - «Dnipro Fashion Days». Анонс ДНІПРОГРАД\nГоловна / Анонс / Дніпрян запрошують на модний показ дизайнерів - «Dnipro Fashion Days»\nУ Дніпрі відбудеться модний показ «Dnipro Fashion Days», на який завітають дизайнери зі всієї України. Про це сьогодні, 8 вересня, повідомляє кореспондент Дніпрограда з медіацентру «Інформатор».\n«30 вересня пройде 7 сезон показу «Dnipro Fashion Days», який триватиме протягом цілого дня. Головна мета – презентувати роботи та ідеї молодих дизайнерів. В цьому році прийматимуть участь українські дизайнери міжнародного рівня, а також місцеві модельєри», - пояснила засновниця проекту і голова оргкомітету Марія Аліценко.\nСеред учасників заявлені 12 модельєрів. Цьогорічною родзинкою колекцій стануть не яскраві фарби, а зручний та практичний одяг з якісних тканин.\n«Я буду представляти колекцію пеньюарів під назвою «Спалах». Метою було створення легких та жіночних образів», - стверджує дизайнер з Кривого Рогу - Тетяна Рибачук.\nОрганізатори запросили усіх бажаючих 30 вересня до торгового центру «Delmar», що на проспекті Гагаріна,27. Квитки можна замовити на сайті інтернет-білет. Реєстрація гостей відбудеться о 16:00.\nНагадаємо, що традиційно у Дніпрі відбуваються маркети українських брендів БУДЬ в UA.\nТеги: показ, дизайнери, мода


На трьох: дивитись онлайн серію 27\nVideo: На трьох: дивитись онлайн серію 27\nДивіться онлайн серіал На трьох - серія 27 | Дизель шоу\nНа трьох 8 сезон 27 серія: джин для патрульних\nВсі серії | Сезон 8\nСерія 28 04.12.2020 Жорсткий масковий контроль 04.12.2020\nСерія 29 11.12.2020 Геть свавілля на дорогах! 11.12.2020\nСерія 30 11.12.2020 Спеціаліст з агресії у ліжку з дружиною 11.12.2020\nСерія 31 18.12.2020 Сеанс цінотерапії для дідуся 18.12.2020\nСерія 32 18.12.2020 Помічник фокусника про складність роботи 18.12.2020\nСерія 33 25.12.2020 Як хворіють євреї 25.12.2020\nСерія 34 25.12.2020 Подарунок на день народження 25.12.2020\nСерія 1 28.08.2020 ПДР в Інстаграм та гороскопах 28.08.2020\nСерія 2 04.09.2020 Сам собі хірург 04.09.2020\nСерія 3 04.09.2020 Шафа з вбудованим помічником 04.09.2020\nСерія 4 11.09.2020 Депутат у безкоштовній лікарні 11.09.2020\nСерія 5 11.09.2020 Новий суперефективний спосіб схуднення 11.09.2020\nСерія 6 18.09.2020 Урок водіння на іграшковій машинці 18.09.2020\nСерія 7 18.09.2020 Бабуся в розквіті сексуальних сил 18.09.2020\nСерія 8 25.09.2020 Повз митницю непоміченим не пройдеш! 25.09.2020\nСерія 9 25.09.2020 Стриптиз замість штрафу 25.09.2020\nСерія 10 02.10.2020 Бухгалтер-шредер 02.10.2020\nСерія 11 02.10.2020 Лікарняна палата зближує депутатів 02.10.2020\nСерія 12 09.10.2020 Травмонебезпечна робота вчителем 09.10.2020\nСерія 13 09.10.2020 Наслідки all inclusive 09.10.2020\nСерія 14 16.10.2020 Чоловік Вікусі обслужить іі хлопців замість неї 16.10.2020\nСерія 15 17.10.2020 Приколист на прийомі в лікаря 17.10.2020\nСерія 16 23.10.2020 Механік-блогер 23.10.2020\nСерія 17 24.10.2020 Ласкаво просимо до лотереї ДАІ! 24.10.2020\nСерія 18 30.10.2020 Пацієнт «рятує» лікаря 30.10.2020\nСерія 19 30.10.2020 Бандитський жаргон вибиває знижки на СТО 30.10.2020\nСерія 20 06.11.2020 «Незалежні» від соцмереж вийшли прогулятися 06.11.2020\nСерія 21 06.11.2020 Гра у гроші на гроші 06.11.2020\nСерія 22 13.11.2020 Несанкціонований напад бджіл 13.11.2020\nСерія 23 13.11.2020 Гусь свині не товариш 13.11.2020\nСерія 24 20.11.2020 За що барбера загребли в поліцію? 20.11.2020\nСерія 25 20.11.2020 З віагрою по страховці можна все 20.11.2020\nСерія 26 27.11.2020 Почесна грамота тисячному правопорушнику 27.11.2020\nП’ятниця – найкращий час для перегляду нових скетчів у серіалі На трьох 8 сезон 27 серія на телеканалі ICTV. Заряджайтеся позитивом від Дизель Шоу! В один із найспекотніших днів патрульні дорожньої поліції Дмитро Танкович та Євген Гашенко зупинили старого. Дідусь виявився чарівником і може виконати будь-яке з їхніх бажань. І пиво холодне начаклувати, і мільйон доларів. Які ще будуть побажання в поліціянтів? Дивіться 27 серію На трьох 2020.\nВікуся давно випрошувала шубу в чоловіка. Бажання дружини закон. Чоловік купив їй салатову шубу, але не взимку. А влітку, коли в магазинах проходять розпродажі й у наявності залишаються тільки великі розміри. За цей передчасний подарунок він дорого поплатиться в скетч-серіалі На трьох 8 сезон…\nВідпочинок на безлюдному острові\nМила блондинка летить зі своїм Бусею відпочивати на безлюдний острів. Але до поїздки хоче підготуватися. Дівчина прийшла до лікаря, щоб навчитися надавати першу допомогу. Почнуть вони навчання зі штучного дихання рот у рот із язиком і непрямого масажу серця з правого боку. Чим закінчиться це індивідуальне навчання пацієнтки, дивіться в серіалі На трьох 2020.\nУрок із водіння в ліжку\nЧоловік застав дружину з іншим у їхній спальні. Він виявився інструктором із водіння. І він настільки боїться виїжджати з жінкою на дорогу на машині, що вирішив проводити з нею заняття в безпечній обстановці. Але навіть це не допомагає… Чи повірить чоловік інструктору? І яку допомогу попросить у нього?\nУ всіх скетчах для вас грають актори Дизель шоу Єгор Крутоголов, Євген Сморигін, Євген Гашенко, Яна Глущенко, Вікторія Булітко, Олександр Бережок і Дмитро Танкович. Дивіться онлайн у комедійному серіалі ICTV На трьох 8 сезон 27 серія від 04.12.2020 на сайті Teleportal.ua.\nПропустили попередню серію? Скоріше переходьте за посиланням та дивіться онлайн На трьох 8 сезон 26 серія.


Щоб зупинити війну в Україні, потрібно повчитися у Рейгана, – Washington Post - «Волинь» — незалежна громадсько–політична газета\nПриїхати на ранчо Рейгана в каліфорнійських горах Санта-Інес – це ніби повернутися назад у 1980-ті роки\n«Західний Білий дім» 40-го президента США належить фонду Young America’s Foundation. Сюди запрошують школярів і студентів коледжів, щоб вони могли ознайомитися зі спадщиною Рейгана.\nНа ранчо зовсім немає оксамитових музейних канатів, які обмежували б відвідувачів. Все залишається таким, як в часи, коли президентська сім’я жила тут: від рукописних інструкцій Ненсі Рейган для пульта телевізора до банки кави Brim на кухні. Повернення в 1980-ті - це ніби полегшення, тому що США, здається, знову переживають 1970-ті.\nПро це в статті для Washington Post пише науковий співробітник Американського інституту підприємництва і колишній автор промов президента Джорджа Буша-молодшого Марк Тіссен, передає Дзеркало Тижня.\nВін зауважує, що як і в 70-ті, інфляція знову піднялася до найвищого за 40 років рівня, економіка скорочується, ціни на пальне злетіли до неба, ісламістські радикали усунули від влади американского союзника, а експансіоністська Росія розв’язала війну проти одного зі своїх сусідів. Тож дуже приємно хоча б ненадовго повернутися до світу «Ранку в Америці».\nАвтор зауважує, що його поїздка на ранчо співпало моментом, коли туди якраз приїхав молодший син екс-президента США Майкл. Він привіз з собою правнуків президента Рейгана.\n«Я запитав Майкла, що б його батько зробив з ситуацією в Україні. «Цього б не сталося, якби батько був президентом», - відповів Майкл. І він має рацію. Неподалік від ранчо в президентській бібліотеці Рейгана висить вивіска з його цитатою: «Ми надто добре знаємо, що війна починається не тоді, коли сили свободи сильні, а коли вони слабкі. Саме тоді тирани спокушаються»», - пише автор, звинувачуючи адміністрацію Джо Байдена в слабкості, яка «спокусила» тирана путіна піти на вторгнення в Україну.\n«Ми надто добре знаємо, що війна починається не тоді, коли сили свободи сильні, а коли вони слабкі. Саме тоді тирани спокушаються»\nТож, на його думку, зараз хороший момент, щоб пригадати деякі важливі уроки часів 40-го президента США, які можуть допомогти зупинити й розвернути неспровоковану агресію Путіна. Рейган став президентом якраз після американського виходу з В’єтнаму. Тоді, як і зараз, американці не хотіли відправляти армію США в далекі країни. Тож потрібно було знайти спосіб дати відсіч експансіонізму СРСР без відправки американських військ в кожну гарячу точку світу. Так з’явилася Доктрина Рейгана, яка визнавала, що в світі існують сміливі люди, готові битися за власне визволення. Якщо їм дати американську зброю, провести для них тренування і забезпечити розвідувальними даними, а також фінансовою, дипломатичною і гуманітарною підтримкою, вони зможуть визволити себе від російського домінування.\nНадаючи таку допомогу, Рейган допоміг борцям за свободу на територіях від Центральної Америки до Південної Азії вирвати свої країни з хватки експансіоністської Росії. Він також співпрацював з Папою Іваном Павлом II, передаючи мільйони доларів руху «Солідарність» в Польщі, який заклав основу для визволення країни з-під радянського домінування.\nСьогодні в Україні нове покоління борців за свободу захищає свою країну від російського експансіонізму. Місяцями адміністрація Байдена зволікала з передачею зброї Києву, боячись, що більша американська підтримка буде «провокацією» і спричинить «Третю світову війну». Коли армія Путіна скоювала невимовні звірства проти мирних українців, президент Володимир Зеленський просив дати зброю для самозахисту, питаючи: «Що робить НАТО? Ним керує Росія?». Лише після двох місяців війни, впродовж яких тисячі людей загинули, Байден погодився дати Україні необхідне для боротьби з російською армією важке озброєння.\nСьогодні Конгрес робить ще один важливий крок вперед, схвалюючи пакет військової і гуманітарної допомоги Україні на 40 мільярдів доларів. Рейган «пишався б» цим вчинком. Палата представників схвалила пакет допомоги 368 голосами «за». «Проти» виступили тільки 57 конгресменів. Сенат теж підтримав рішення про допомогу 81 голосом «за». Хороша новина в тому, що рішення про виділення допомоги для України підтримали обидві партії. Але є й погана: проти голосували тільки представники колись рейганівської Республіканської партії. Негоже вчинило і політичне крило Heritage Foundation, аналітичного центру, який Рейган колись любив. Тепер воно виступило лобістом проти пакету допомоги для України, оголосивши, що рішення про його виділення «відбирає гроші у пріоритетних завдань для американського народу і легковажно відправляє долари платників податків іноземній державі». Такі ж твердження звучали і проти Доктрини Рейгана в 1980-х.\nТепер воно виступило лобістом проти пакету допомоги для України, оголосивши, що рішення про його виділення «відбирає гроші у пріоритетних завдань для американського народу і легковажно відправляє долари платників податків іноземній державі».\nПід час свого прощального виступу на конвенції Республіканської партії в 1992 році Рейган закликав однопартійців відкинути «нових ізоляціоністів, які наполягають, що наша перемога в Холодній війні - це вчорашній день, частина минулого, яке нічому не вчить про майбутнє». Він наполягав, що не можна повертатися до світу, де «наші лідери кажуть нам, що боротьба проти агресорів надто небезпечна».\nАвтор зауважує, що для багатьох з тих, хто пам’ятає часи Рейгана, ці слова актуальні сьогодні. У них зберігається «м’язова пам’ять про Холодну війну». Опитування Washington Post і ABC News показало, що більшість американців, яким від 40 років, підтримують збільшення військової допомоги Україні. Але такої ж думки лише 38% молодих республіканців, які виросли в часи після Холодної війни. 52% - проти. Це означає, що Young America's Foundation потрібно постаратися, щоб нагадати новому поколінню, що, як говорив Рейган, «порушення прав людини десь у світі - це справа вільних людей скрізь».\nЧитайте також: Комітет Сенату США підтримав Бріджит Брінк на посаду посла в Україні


Газон Спортивний Вассма, 0,8 кг купити в Києві, ціна: Львів, Харків, Одеса, Дніпро відгуки — інтернет-магазин Клуб Рослин\nГазон Спортивний Вассма, 0,8 кг\nКод товару: 110000100109\nОпис Газон Спортивний Вассма, 0,8 кг\nРівномірне темно-зелене забарвлення і відсутність розривів та прогалин – це не тільки одні з характеристик ідеального покриття для спортмайданчиків, але й опис вашого газону, якщо Ви оберете травосуміш “Спортивну”.\nГазон “Спортивний” відповідає усім специфічним вимогам, що висуваються до даного типу газонів, та, завдяки своїм характеристикам, зможе виправдати усі Ваші сподівання:\nстійкість до витоптування, посух та загазованості повітря;\nтерпимість до частого скошування.\n25% вівсяниця червона;\n30% райграс пасовищний багаторічний;\n5% тонконіг луговий;\nГазон “Спортивний” ідеально підходить для вирощування на спортивних та дитячих майданчиках, футбольних полях при школах чи дитячих таборах. Він добре переносить інтенсивні навантаження та, завдяки схильності до самовідновлення, швидко повертається до початкового вигляду.\nВам залишається лише насолоджуватись ідеальним травянистим покриттям майданчику, якщо Ви оберете газон “Спортивний”, тож, не роздумуйте та замовляйте його просто зараз!\nЗапитайте про товар Газон Спортивний Вассма, 0,8 кг\nВідгуки користувачів про Газон Спортивний Вассма, 0,8 кг


Економіка праці - Навчальний посібник (Червінська Л. П.) - Глава: 1.4. формування змісту праці та особливості його збагачення онлайн\nЗа колишньої соціалістичної системи управління економікою поняття змісту праці прийнято було розглядати з точки зору певно- го переліку і послідовності здійснення трудових функцій працівни- ка, які він виконує на робочому місці, що перш за все визначаються рівнем розвитку техніки, технології і організації виробництва. Фор- мування системи ринкових взаємовідносин обумовлює вироблення нових підходів до визначення поняття змісту праці. «Зміст праці» по- єднує у собі сукупність певних особистісних і речових особливостей трудової діяльності працівника, що відображають обсяги і складові його трудових функцій, професійні, виробничі навички, діловитість і відповідальність, рівень знань та готовність до їх розширення за умов ринкової економіки, які потребують найповнішої реалізації потен- ційних можливостей працівників.\nФормування поняття змісту праці має здійснюватись на осно- ві урахування різноманітних аспектів внутрішнього і зовнішнього спонукання людини до праці, що передбачає не лише автоматичне виконання нею різноманітних видів трудових операцій, але й ство- рення всіх передумов для постійного підвищення продуктивності виробництва на основі відповідального і творчого ставлення до своїх обов’язків, привнесення у їх здійснення нових більш ефективних під- ходів. Зокрема, проектування трудових функцій має здійснюватись на основі принципу цілепокладання і програмування трудового процесу та перспектив його реалізації, окреслення послідовності виконання тих чи інших видів робіт та підготовчих операцій, що забезпечують їх проведення. Крім того, конкретна праця включає певну узгодженість виробничих та управлінських функцій. Таке структурування функцій не лише забезпечує реалізацію виробничих факторів, але й характеру\nВ умовах формування ринкових відносин в Україні відбуваються об’єктивні зміни у змісті праці, трудових відносинах, використанні трудового потенціалу працівників. До управління працею варто під- ходити з точки зору урахування її ефективності, ускладнення, від- находження оптимальних рішень при вирішенні ризикових і відпо- відальних операцій, стимулювання ініціативи, творчості, ринкового мислення і т.п. Різноманітність трудових функцій перш за все пояс- нюється ритмічністю виконуваних операцій, кількістю однакових дій і прийомів, що здійснюються протягом певного проміжку часу, три- валістю їх виконання і обумовлюються напруженістю праці.\nВиробнича самостійність працівників пов’язана з можливостями самостійного вибору послідовності виконання трудових операцій, темпу роботи та ін. Ступінь відповідальності працівників вимірю- ється можливостями збитку від неналежного виконання ними сво- їх функцій, вартістю використовуваних ними засобів виробництва, можливостями прояву напружених, екстремальних ситуацій. Зміст праці певною мірою визначається складністю праці. Складність пра- ці, у свою чергу, обумовлюється такими факторами як: обсяг знань, навичок, тривалість загальної професійної підготовки; ступінь твор- чості, ступінь новизни, ступінь самостійності, ступінь відповідаль- ності і ступінь спеціалізації, вагомість яких, за оцінками респонден- тів, відповідно, складає близько 29, 26, 19, 16 і 10\_%. Названий набір факторів складності праці, в свою чергу, обумовлюється обсягом на- бутих знань, навичок, тривалістю підготовки, можливостями вико- ристання знань у процесі роботи.\nВ сучасних умовах розвитку вітчизняної економіки склались такі умови, що негативно відображаються на змісті праці. Це, зокре- ма, пов’язано з низьким рівнем оплати праці працюючих, внаслідок чого для значної маси працівників праця перестала бути основним джерелом задоволення матеріальних потреб. Перенесення уваги до зайняття в особистому господарстві, торгівлею власноручно виро- бленої продукції, комерційними справами з метою задоволення най- необхідніших потреб працівника і членів його сім’ї, як правило, сут- тєво послабляють інтерес до роботи в суспільному виробництві, на підприємстві.\nВнаслідок наявності великої кількості безробітних, зареєстро- ваних і тих, що перебувають у скритих формах безробіття, за оцін- ками дослідників, близько 35\_% від сукупної робочої сили втрачають професійно-кваліфікаційні якості та навички. Близько 2 млн. чол., спеціалістів із вищою освітою, сьогодні не працюють за призначен- ням, зайняті в сфері комерційної діяльності. Незатребуваність ро- зумової праці часто розглядається з точки зору науково-технічних впроваджень у виробництво, їх масове впровадження у виробництво навіть при колишній системі господарювання складало лише 2\_% від запропонованих винаходів, тоді як в розвинутих країнах з ринко- вою економікою використовується 94\_% запропонованих винаходів, а в Японії — 98\_%. Певне занепокоєння викликає державна політика щодо освіти. Фінансування на освіту в Україні передбачено до 10\_% валового внутрішнього продукту, а нині становить лише близько 1\_%. Якщо в США і Канаді, відповідно, 35 і 30\_% населення мають вищу освіту, то в Україні значно менше ніж в Італії (6\_%).\nЗміст праці значною мірою визначається тим настільки дана робо- та є привабливою для працівників, відповідає їх схильностям, бажан- ням проявляти і реалізовувати себе, свої здібності, розробляти і впро- ваджувати у виробництво щось нове; уподобанню, чи працює він за покликанням чи від неможливості знайти для себе інше місце роботи.\nНегативно впливають на зміст праці такі чинники, як погіршення санітарно-гігієнічних умов роботи працівників, збереження високого рівня немеханізованих і ручних робіт, фізична напруженість роботи, конфліктні ситуації в колективах, погіршення соціально-психологічного клімату, зниження престижу праці, його цінності, особливо в сільсько- господарському виробництві. Зникли або суттєво зменшились такі еле- менти соціальних збуджень як праця на благо суспільства, корисність праці, ослабла ідентифікація працівників з колективом, спостерігається незадоволення екзистенціональних потреб (впевненості в майбутньо- му, стабільності життєзабезпечення), деформовані взаємовідносини між співробітниками, погіршилось взаєморозуміння керівників підпри- ємства і підлеглих, знизилась цінність товариських стосунків, взаємо- допомоги, переважає орієнтація на самовиживання.\nСпостерігається розшарування населення за рівнем доходів, що зокрема, обумовлено не кількістю і якістю праці, а часто криміналь- ними і напівкримінальними видами діяльності, що негативно відо-\nбражається на змісті праці. В установках працівників переважають короткотермінові цілі, егоїстичні настрої і т.п. За умов низького рівня оплати праці висококваліфікованих спеціалістів, неповної зайнятості, безробіття, частих випадків заняття неосновними видами діяльності відбулося певне знищення професійного потенціалу працівників.\nРівень знань, якими володіють випускники вищих та середніх навчальних закладів, часто не реалізується. За оцінками спеціалістів близько 42 \_% випускників технічних і професійно-технічних училищ, зайняті на роботах, де достатньо мати лише практичні навички, і од- ночасно близько 15 \_% робочих місць або посад займають випускни- ки середніх шкіл чи без вищої освіти, що навчились на виробництві і потребують теоретичної підготовки. Це свідчить про суперечність змісту праці і рівня освіти працівників.\nСтосовно змісту праці багато дослідників відмічають особливу значимість такого фактору як різноманітність виконуваних операцій, робіт, посадових обов’язків. Адже постійне виконання працівниками одних і тих же виробничих функцій викликає у них втому, нервове на- пруження та ін. При цьому однак важливо враховувати соціальні умови працівників, їх індивідуальні особливості. Для працівників із слабкою нервовою системою одноманітна робота у спокійних умовах буває ціл- ком приємливою. При плануванні змісту праці варто не допускати сут- тєвого розчленування трудових операцій та дуже вузької спеціалізації праці, адже це не приносить користі ні з економічної ні з соціальної то- чок зору так як спричиняє збільшення витрат на обслуговуючі операції.\nОдним із напрямів збагачення змісту праці може бути розвиток системи профорієнтації, як напряму розвитку професійного потен- ціалу, на основі подолання складних стереотипів, установок, в фор- муванні мотивації до зміни роду діяльності, розкриття нових своїх можливостей. Розширення змісту праці обумовлюється необхідніс- тю вирішення потреби суспільства в компетентних працівниках, що володіють професійним умінням і навичками, зацікавленими в роз- критті свого трудового, професійного і особистісного потенціалу. Ви- рішення цих питань перш за все залежить від вирішення економічних проблем, піднесення розвитку виробництва, покращення матеріаль- ного стимулювання праці, додаткових вкладень у вирішення соці- альних програм, системи навчання та ін. Стосовно позитивних змін, які останнім часом відмічаються у змісті праці, варто відмітити деяке\nскорочення підготовки кадрів із вищою освітою, що не мають попиту на ринку праці та збільшення випуску фахівців із спеціальностей, що набули статусу престижних за сучасних умов, економістів, юристів, фінансистів, менеджерів, бухгалтерів та ін.\nВ умовах формування ринкових відносин збагачення змісту пра- ці може здійснюватись на основі принципів наукового менеджменту. При цьому керівники-менеджери мають усвідомлювати, що за раху- нок збагачення змісту праці можна мотивувати працівників на досяг- нення кращих результатів праці, певним чином компенсувати одно- манітність виконання нудних робіт, часто повторювальних завдань.\nВ якості альтернативних варіантів збагачення змісту праці мож- на запропонувати дизайн робочих завдань, або впровадження теорій мотивації для розробки структури діяльності співробітників з метою підвищення продуктивності і рівня задоволення від роботи. Серед способів дизайну робочих завдань, зокрема, можна рекомендувати: спрощення, ротацію, розширення і збагачення. Спрощення робочих завдань передбачає виконання виробничих завдань на основі міні- мізації кількості виконуваних функцій, забезпечення у роботі про- стоти, її повторювальності і стандартизації. На будь-якому підпри- ємстві, чи у виробничому підрозділі можна знайти такі види робіт, які можна суттєво скоротити, що забезпечує можливість їх виконан- ня більше число разів або меншою кількістю працюючих. Скажімо, при транспортуванні продукції можна знайти більш раціональні способи перевезення вантажів, скорочення відстані перевезень, за- стосування більш економних за витратами пального і виконання навантажувально-розвантажувальних робіт видів транспорту та ін. Можна також спростити деякі управлінські та організаційні види ро- біт керівників і спеціалістів, скажімо при складанні форм звітності. При цьому вимоги до підготовки працівників, враховуючи прийнят- тя рішень, дещо знижуються, з’являється можливість їх взаємоза- міни. Хоча з урахуванням особливостей мотивації це дещо сприяє породженню нудьги, однак створює можливості для заняття іншими видами діяльності, самовдосконалення працівника.\nУ випадку застосування ротації робочих завдань працівникам надається можливість постійного переміщення від виконання од- них завдань до інших без додаткових їх ускладнень. Наприклад, коли інженер-механік кілька днів обслуговує енергетичні установки,\nкілька днів кормоцех, потім консервний завод і т.п. На основі ротації можна досягти не лише підвищення продуктивності праці, але й, за наявності різноманітності робіт, забезпечити зростання інтересу до роботи, підвищення кваліфікаційного рівня працівників, накопичен- ня досвіду, навичок, додаткових знань, підвищення мотивації праці. Впровадження ротації робочих завдань може сприяти зниженню ви- трат роботодавців на робочу силу. Адже в певний період часу один і той же працівник, залежно від виробничих потреб, може виконувати різні трудові операції, що в свою чергу, забезпечує високу конкурен- тоздатність підприємства.\nІнший тип дизайну робочих завдань — розширення робочих за- вдань або коли кілька вузьких завдань об’єднують в одне, більш ши- роке. Наприклад, працівникові, що обслуговує ферму, доводиться за- вдання контролювати роботу кормоцеху. Працівник, що відповідає не за одне, а за кілька завдань, має більше часу для їх виконання, що створює різноманітність в роботі, розширює інтерес до праці, викли- кає позитивні відчуття і емоції від необхідності прикладання більших зусиль, відчуття необхідності і важливості своєї роботи. Хоча в дея- ких випадках такий підхід може викликати незадоволення працівни- ків через надмірне спрощення праці, що також доцільно враховувати.\nЕфективним способом збагачення змісту праці є збагачення ро- бочих завдань. Це на відміну від зміни числа і частоти виконуваних працівниками завдань передбачає привнесення у процес праці таких мотивуючих факторів, що забезпечують задоволення потреб праців- ників більш високого рівня, відповідальність, визнання, можливості професійного і службового росту, навчання, досягнення.\nВ дослідженні проблем дизайну робочих завдань можна відмітити зарубіжних вчених Р. Хекмана і Г. Олдхема, авторів концепції реди- зайну праці, а саме змін процесу праці, що забезпечують зростання продуктивності роботи і збагачення трудового досвіду співробітників. Модель характеристик робочих завдань ґрунтується на дослідженні характеристик сотень різноманітних завдань. У даному випадку вар- то звернути увагу на п’ять основних, що визначають мотиваційний потенціал працівника характеристик. Зокрема, різноманітність за- вдань — число різних необхідних для виконання завдань дій і нави- чок, часто повторювальних операцій. Наприклад, у консервному цеху, при обслуговуванні роботи конвеєра робота відрізняється низькою\nрізноманітністю, у відділі маркетингу, при дослідженні особливос- тей реалізації продукції ступінь різноманітності робіт досить висока. Індивідуальність завдань — ступінь закінченості робочого завдання, відчуття працівника перед початком і кінцем робочого процесу. Зна- чимість завдань — ступінь важливості задачі для співробітників вна- слідок її значення для компанії і покупців. Наприклад, спеціалісти, що забезпечують постачання отрутохімікатів для протравлення рослин добре усвідомлюють значимість своєї роботи. Автономія — ступінь свободи і самовизначення для співробітників в плануванні і виконан- ні завдань, як наприклад, при організації фермерського господарства, організації власного виробництва. Зворотній зв’язок — якою мірою виконання робочих завдань забезпечує надходження до співробітни- ків даних про рівень і оцінку його знань. Різні завдання надають інди- відам різні можливості для оцінки результатів своїх зусиль.\nВ системі заходів, спрямованих на збагачення змісту праці, можна назвати професійну орієнтацію працівників, раціональне розміщен- ня кадрів з урахуванням відповідності робочого місця і професійної освіти працівника, кількісну і якісну оцінку їх трудового потенціалу, внутрішнє переміщення працівників по робочих місцях, управління трудовою адаптацією, формування стабільних і гнучких трудових колективів, забезпечення професійно-кваліфікаційного просування, проведення атестації спеціалістів та створення резервів на висуван- ня, ефективне використання кадрів на основі широкого впроваджен- ня науково-технічних досягнень, передових методів праці; скорочен- ня втрат робочого часу.\nСтавлення працівників до праці перш за все залежить від впливу засобів заохочення. Негативні тенденції в характері і змісті праці в Україні обумовлені збільшенням невідповідності затрат і їх грошовою оцінкою, розміром оплати на підприємствах та нерегулярністю випла- ти матеріальних винагород, що привело до мінімізації затрат в робо- чий час і збільшення трудової віддачі працівників у понад робочий час.\nВ якості конструктивних заходів, спрямованих на вирішення цих проблем, можна відмітити такі урядові заходи, якими передба- чено здійснення політики недопущення затримок з виплатою заро- бітної плати. Це стосується майнової відповідальності підприємств і організацій: можливість акційної продажі їх основних фондів; можливість використання коштів від продажу майна підприємств,\nщо приватизуються для виплати заборгованості із заробітної плати працюючих на них; заборона підвищувати тарифні ставки і посадові оклади в організаціях всіх форм власності до погашення заборгова- ності із заробітної плати; посилення кримінальної відповідальності за нецільове використання коштів, які призначаються на виплату заробітної плати. Реалізація подібних заходів певною мірою може сприяти формуванню умов для ефективного використання праці, по- ліпшенню її змісту на підприємствах.\nУ колективних договорах підприємств варто передбачити такі умови, що регламентують певні сторони відповідальності роботодав- ця, щодо своєчасності виплати заробітної плати, це зокрема, може бути встановлення певних розмірів відсотків, які б сплачувались за кожний день заборгованості, як у випадку кредитування. Також вар- то забезпечити санкції по забезпеченню відповідальності керівників щодо допущення випадків затримання виплати зарплати. Це може бути звільнення роботодавця чи зміщення його із посади. Працівни- ки підприємств при цьому, що не отримують вчасно зарплати, мають наділятись правами припинення виконання трудових функцій у ви- падку допущення довготермінових періодів невиплати винагород до повної ліквідації заборгованості.\nПри вирішенні проблеми заборгованості по зарплаті можуть та- кож використовуватись стимулюючі заходи до роботодавців, а саме їх преміювання, введення додаткових пільг, заохочень і т.п. Це, в окре- мих випадках, може спрацьовувати більш ефективно а ніж у попере- дньому випадку. Програми міжнародного валютного фонду, інших міжнародних організацій варто зорієнтувати на встановлення пріори- тетного фінансування галузей національної економіки. Інвестиційну політику в Україні варто спрямувати на підвищення рівня зайнятості, вирішення соціальних проблем, зокрема, житлових, побутових.\nВідповідно до зарубіжної практики, наприклад, в Германії діють ради спостереження, перспективним вважається створення таких умов на вітчизняних підприємствах, коли працівникам невигідно змінювати місце роботи, а адміністрація, в свою чергу, не може без причин звільнити їх. Доцільно також передбачити пільги для тих суб’єктів господарювання, що ведуть активну наукову діяльність і забезпечують новітні впровадження у виробництво, зберігають висо- кокваліфікований потенціал. Має забезпечуватись також державний\nконтроль за міжгалузевим співвідношенням в оплаті праці. До цього варто додати, що в передових країнах світу в різних галузях воно не перевищує 2,2, в Україні ж сягає 3,0 рази.\nПевний теоретичний і практичний інтерес заслуговує розгляд про- грами трудової мотивації з точки зору формальних і неформальних відносин в межах організації. Дослідження свідчать, що неформальні групи це природно сформовані соціальні утворення, що переросли поведінкові межі задані формальною стороною. В розробках вчених часто відмічається, що в галузі виробничих відносин сформувалась конфліктна ситуація між формальною організацією, як не особис- тісною структурою, і неформальною організацією, як асоційованою групою людей. Це негативно відображається на трудовій мотивації, характері і змісті праці, працівники проявляють безініціативність і незацікавленість в результатах своєї роботи. Значна кількість вказі- вок і інструкцій, що заполонили організації часто не виконується, ви- никає ігнорування у працівників, їх байдужість, стан відчуженості від самого себе, неадекватне сприймання людиною своєї особи. Останнє породжує такі прояви як волюнтаризм керівника, недовіру до нього з боку членів організації, відсутність у них бажання працювати.\nРядові виконавці не проявляють зацікавлення до долі підпри- ємства, на якому вони працюють, в той же час підприємець, який не може бути одночасно власником підприємства, не проявляє відповід- ного ставлення до найманих працівників. Практичний досвід, спосте- реження свідчать, що такі ситуації досить поширені на підприємствах. Певний інтерес щодо вирішення названої проблеми представляють пропозиції В.Бовикіна, розроблені на основі теорії інтересів. У дано- му випадку одним із компонентів мотиваційної структури визначено нужди — необхідності людського відчуття, нестатку чогось. У зв’язку з цим у кожному випадку людина перш за все прагне задовольнити свої первинні активні нужди. Згідно такого підходу кожна людина прагне задовольнити свої найбільш активні первинні потреби, які для неї в деякій конкретній ситуації представляють інтерес. Тобто, задовольнити інтерес означає задовольнити первинні активні нуж- ди, а зацікавити людину означає представити їй спосіб задовольнити свої інтереси. Стосовно цього, умови розглядаються як обставини, що визначають певні наслідки, поява яких заважає одним процесам або явищам і сприяє іншим. Конкретніше — це правила, що регулюють\nвідносини між сторонами, договірні відносини, умови регулювання трудових, ринкових відносин. При цьому потреби визначаються як бажання людини в деякій мірі щось отримати чи досягти, задоволь- нити свої інтереси з урахуванням усіх наслідків, які визначені для неї зовнішніми умовами праці.\nДопускається той факт, що людина не здатна діяти проти своїх інтересів, проти самої себе, всі «за» і «проти» вона зважує на рівні свідомості, а на рівні підсвідомості фактично проходить процес опти- мізації прийнятого рішення. У зв’язку з цим вона неадекватно сприй- має зовнішні умови, які є вираженням об’єктивної реальності, та, вна- слідок неправильного їх аналізу, часто поступає на шкоду собі.\nОднак той факт, що людина діє тільки в напрямі задоволення власних інтересів, є досить суперечливим твердженням. Можна по- годитись з тим, що оцінка людини залишається об’єктивною до того часу, коли ступінь спотворення об’єктивної реальності в її свідомості не буде зведена до нульової оцінки. Це можливо за умов, коли ззовні діють всі ті правила, що мають регулювати її відносини із зовнішнім середовищем, з керівником, менеджером, тобто які визначають, що є\n«добре», а що «погано». При відсутності відмічених вимог виникає проблема відчуження. Остання являється наслідком протиставлення найманих працівників, як членів організації (її соціальної сторони). На основі такого розподілу протилежностей виникає відчуження у сфері трудових відносин.\nНаукові дослідження свідчать про те, що інтереси підприємця і менеджера, особливо за умов приватної власності, за своєю суттю являються відображенням виробничих інтересів, що, зокрема, і ви- значає вимоги до особливостей поведінки працівника. В той же час інтереси рядового працівника залишаються по суті особистісними, тобто не відповідають вимогам необхідної моделі поведінки. Це, в свою чергу, є причиною відчуження. Причиною відчуження є також і страх звільнення — нащо сьогодні працювати краще, коли на завтра може бути звільнення. З іншого боку страх звільнення може діяти як фактор, що стимулює працівників до кращої праці.\nЦі питання є досить проблематичними. Зокрема, багато науковців наголошують на тому, що внаслідок здійснюваних перетворень в еко- номіці трудові відносини залишились відокремленими від відносин власності. Це також свідчить про велику невідповідність формальної і\nнеформальної сторін в розвитку підприємств і організацій. В якості кон- структивних напрямів щодо вирішення цих проблем можна вважати розвиток реорганізаційних перетворень удосконалення заходів по уре- гулюванню трудових відносин, вирішення проблеми зайнятості та ін.\nОтже, поняття «змісту праці» варто розглядати як складну кате- горію, котра охоплює комплекс явищ і процесів взаємодії людини із зовнішніми та внутрішніми умовами її трудової діяльності.


ПОРЯДОК КОНКУРСНОГО ДОБОРУ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ТА ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ «ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ЗАТУРЦІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ. ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ | Затурцівська громада\n» ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР » ПОРЯДОК КОНКУРСНОГО ДОБОРУ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ТА ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ «ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ЗАТУРЦІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ. ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ\nПОРЯДОК КОНКУРСНОГО ДОБОРУ НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ТА ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ «ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ЗАТУРЦІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ. ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ\nДата: 02.10.2018 15:24\nЗгідно постанови КМУ від 12 липня 2017 року № 545 «Про затвердження Положення про Інклюзивно-ресурсний центр», зі змінами, що вносяться до постанови КМУ від 22 серпня 2018 року № 617 визначають особливості порядку призначення фахівців Інклюзивно-ресурсного центру (далі ІРЦ)\nДиректор призначається за конкурсом на заміщення вакантної посади строком на три роки та звільняється з посади засновником за погодженням з відповідним структурним підрозділом з питань діяльності інклюзивно-ресурсних центрів органів управління освітою. На посаду директора інклюзивно-ресурсного центру призначається особа, яка має вищу освіту ступеня магістра за спеціальністю «Спеціальна освіта»(«Корекційна освіта», «Дифектологія») або «Психологія» («Практична психологія») та стаж роботи не менше п’яти років за фахом відповідно до пункту 41 змін до постанови.\nФахівці ІРЦ призначаються на посади директором ІРЦ на конкурсній основі відповідно до законодавства\nКонкурс проводиться з дотриманням принципів:\nКонкурс оголошується засновником ІРЦ.\nКонкурсний відбір рекомендується проводити поетапно:\n- публікація оголошення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці та на офіційному веб-сайті ІРЦ (у разі наявності веб-сайту);\n-попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;\n6. Оголошення про проведення конкурсного відбору оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті ІРЦ (у разі наявності веб-сайту) не пізніше, ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.\n- найменування посади;\n-кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду ( далі претенденти);\n- дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;\n8. Строк подання документів для участі в конкурсному відборі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.\n- письмову згоду на збір та обробку персональних даних (додаток 1).\n10. Прийом та реєстрація документів від претендентів на посаду здійснюється органом управління освітою (засновником) за місцем проведення конкурсу.\n12. У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам, претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів їм повідомляється органом управління освітою ( засновником).\n14. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються засновником про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.\n15. Для проведення конкурсного відбору на посаду директора ІРЦ засновником утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить н менше 5 осіб, зокрема:\n- заступник сільського голови-начальник гуманітарного відділу, що опікується питаннями освіти ( голова конкурсної комісії),\n- представник обласного управління освіти та молоді Волинської обласної державної адміністрації;\n- керівники закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти;\n- представники закладів охорони здоров’я, соціального захисту населення.\nДля проведення конкурсного відбору посад фахівців ІРЦ засновником утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб, зокрема:\nкерівники закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти;\nпредставники закладів охорони здоров’я, соціального захисту населення.\nДо участі у роботі комісії можуть бути залучені фахівці ІРЦ, а також представники громадськості.\n16. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на\nньому присутні не менше п’яти членів комісії. Рішення конкурсної\nкомісії приймається більшістю голосів, присутніх на засіданні.\n17. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та\nпроведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит для директорів ІРЦ може проводитись за напрямами:\nзнання основ управління діяльністю ІРЦ.\nОрієнтований перелік питань для проведення іспиту (додаток 2).\nКваліфікаційний іспит фахівців ІРЦ може проводиться за напрямами:\nОрієнтований перелік питань для проведення іспиту (додаток 3).\n18. Іспит складається з 6 питань по 2 питання (для кандидатів на посаду директора), 3 питання (для кандидатів фахівців ІРЦ), визначеними у пункті 17 цього порядку. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш, як 1 година 20 хвилин.\n19. Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему:\n- 1 бал виставляються кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;\n20. Члени Комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 19 цього порядку.\n21. Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.\n23. Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді може використовуватися така система:\n- 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимозі;\n- 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимозі;\n- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимозі.\n24. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом Комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди (додаток 3).\n26. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, поставлених членами Комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності та іспиту (додаток 4).\n27. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата за допомогою якого визначається переможець конкурсу ( додаток 5).\n29. Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.\n30. Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до структурного підрозділу з питань діяльності ІРЦ органів управління освітою обласних державних адміністрацій не пізніше, ніж через три робочі дні з дати його отримання.\n31. Після погодження засновник укладає контракт з визначеним конкурсною комісією претендентом з дотримання вимог законодавства про працю.\n32. За умови відсутності заперечень від інших претендентів директор ІРЦ призначає на посаду фахівців відповідно до вимог законодавства про працю.\n33. Конкурсний відбір визначається таким, що не відбувся, в разі, коли:\n35. Результати конкурсного відбору оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті засновника ІРЦ ( у разі наявності веб-сайту) не пізніше, ніж 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.


фарбувальна терапія допомагає дітям швидше відновитися після травматичних переживань - частина 1 - Блог | Лютого 2021\nЗгідно зі статистикою, кожен з чотирьох дітей переживає якийсь травматичний випадок до 18 роківго день народження. Хороша новина полягає в тому, що, незважаючи на цю руйнівну статистику, існує багато способів, як дитина може відновитися після травматичних переживань. Один з найпопулярніших методів допомоги дитині швидше одужати від травматичних переживань - це фарбувальна терапія.\nНе має значення, чи дитина постраждала від одноразового травматичного переживання, такого як стихійне лихо чи смерть коханої людини, або повторюваних травматичних подій, таких як фізичне та емоційне насильство, забарвлення терапія може виявитись дуже корисною для їх психічне благополуччя та одужання.\nМозок важко переживає травми. Багато хто вважає, що це пов’язано з посттравматичним стресом. Інші вважають, що саме поведінка адаптивного типу жертва використовуватиме інстинктивно, щоб впоратися із ситуаціями, які вважаються загрозливими. Проте є такі, хто вважає, що це поєднання обох.\nОдне певне, проте; у травмованої дитини є головний мозок - послідовно.\nНайбільш згубно пошкоджена травмою область мозку - нижня область. Це також область, в якій активізуються наші інстинкти виживання. На думку фахівців з психічного здоров’я та неврологічних фахівців, фарбувальна терапія допомагає допомогти дитині оговтатися від травми заспокійливими нижніми ділянками мозку.\nВстановлено, що інстинкти нижнього мозку надмірно активізуються у дітей, які пережили травми. Це гальмує їх загальну здатність виконувати в більшості вищих когнітивних функцій; тобто до тих пір, поки вони не почнуть одужувати пережиті травми. Виразне мистецтво - наприклад, фарбування - допомагає підтримувати процес відновлення після перенесеної травми.\nКольорова терапія допомагає дитині-жертві успішно з’єднатись із зображенням ділянки мозку. На думку фахівців з психічного здоров’я, це та область мозку, яка зазвичай перевантажена роботою, коли йдеться про травматичні переживання.\nСтрес від травматичних подій по-різному проявляється у різних людей. Дитина може стати відкликаною і надзвичайно некомунікативною. В інших випадках дитина може стати надзвичайно дикою та дуже конфронтаційною. Все залежить від того, втілила чи зовнішньо відчувала дитина свої почуття, коли вони стосуються травми, яку зазнала.\nМалюнки, форми і навіть лінії мають можливість розповісти історію про життя, яке ми живемо, або про наш досвід, який, як правило, не доступний в реальному слові.\nКоли діти беруть участь у фарбувальній терапії, вони часто відвідують місце - свідомо та підсвідомо - безпеки та комфорту. Це допомагає нижній ділянці мозку розслабитися, а процес відновлення перейти. Якщо ви знаєте дитину, яка пережила будь-яку травму, вам слід залучати цього хлопця до фарбувальної терапії.\nНе тільки фарбування пропонує багато фізіологічних переваг, але й надасть багато психологічних переваг!\nТут є безліч сторінок, які можна безкоштовно завантажити, щоб допомогти дитині розфарбувати. В Amazon також є фантастична книга, присвячена емоційному самопочуттю вашої дитини за допомогою розфарбовування. Перевір.\nБудь щасливим і кольоровим!\nрозмальовки форми сторінки\nрозмальовки великих сердець


-" Водне поло : Ватерполісти ЛУФК – бронзові лауреати Кубка України "- УФК - Львівське училище фізичної культури\nВодне поло : Ватерполісти ЛУФК – бронзові лауреати Кубка України\n2-4 жовтня 2011 р. у Маріуполі пройшли фінальні змагання на Кубок України з водного поло, участь у яких взяла і команда львівського "Динамо".\nУ 1/4 фіналу львів’яни подолали дніпропетровський ДНУ 24:4 та у півфіналі поступилися місцевому "Іллічівцю" 5:16. У поєдинку за 3 місце "Динамо" обіграло харківський ХПІ 7:6 і вибороло бронзові нагороди. У складі команди бронзовими лауреатами Кубка України стали учні та студенти Львівського училища фізичної культури Г.Шульженко, Д.Федоришин, В.Дубневич, М.Зінкевич.\nА, на загал, вся команда львівського "Динамо" - це вихованці ЛУФК.\nВатерпольна команда ЛУФК у фіналі Кубка УкраїниКоманда ЛУФК – срібний призер чемпіонату України з водного полоВатерпольна команда ЛУФК – переможниця міжнародного турніру у ЛитвіКоманда ЛУФК блискуче провела ігри V туру ватерпольного чемпіонатуНа Карпатській інтерлізі львів’яни вдруге другіНа відборі до ватерпольного Євро Україна третя, однак поза фіналомШестеро учнів ЛУФК поборються за вихід у фінал ватерпольного ЄвроПам'ять вихованця ЛУФК Сергія Харіна вшанували турніром у Словаччині Ватерполісти ЛУФК – переможці чемпіонату України серед команд вищої лігиВатерполісти ЛУФК – золоті медалісти юніорського чемпіонату УкраїниМолоді українські ватерполісти європейську кваліфікацію провалилиВатерполісти ЛУФК створили сенсацію у чемпіонаті УкраїниУчні ЛУФК Хацко та Соколов візьмуть участь у європейській кваліфікації з водного полоХацко і Соколов – бронзові призери міжнародного турніру в ГрузіїВатерполісти ЛУФК серед лідерів юнацького чемпіонату України


176 нардепів отримали від держави компенсацію за оренду житла - Україна - ПОЖЕЖНИЙ.UA\n176 нардепів отримали від держави компенсацію за оренду житла\nАвтор: Гість FireSoft, 9 січня в Україна\n176 нардепів отримали від держави компенсацію за оренду житла.\n1 користувач проголосував\n1. Як це так?\nТак потрібно, бо їм найбільш важко.\nТреба щось змінити.\nРехворми в дії.\nЭто все Путин придумал.\nВ топку цей опрос.\nГолова Верховної Ради Андрій Парубій та 175 депутатів, включаючи офіційних мільйонерів, отримали 32,6 млн гривень з державного бюджету для компенсації вартості оренди житла або найму готельного номера в 2017 році.\nПро це сказано у відповіді апарату ВР на запит Українських Новин, повідомляє “Народна Правда“.\n162 народних депутата отримали по 192 тис. грн кожен, в тому числі Парубій, голова фракції “Самопоміч” Олег Березюк та голова “Народного фронту” Максим Бурбак.\nУ фракції “Блок Петра Порошенка” кошти з держбюджету надано 61 з 138 депутатів, в тому числі синові аграрного мільярдера Андрія Вадатурського, Павлу Кішкарю, Аркадію Корнацькому, Івану Куліченко, Богдану Онуфрику, Олександру Сугоняко, Костянтину Усову і Олександру Черненку.\nУ фракції “Народний фронт” компенсацію отримали 44 з 81 депутата, в тому числі заступник голови фракції Юрій Береза, депутати Євген Дейд, Андрій Левус, Михайло Гаврилюк, Максим Поляков та Павло Унгурян.\nВ “Самопомочі” бюджетні кошти запросили 14 з 25 депутатів, в тому числі голова фракції Олег Березюк та його заступник Олег Лаврик, депутати Тарас Пастух, Семен Семенченко. У Опоблоці, який складається з колишніх регіоналів і небідних людей – 9 з 43.\nТакож отримали компенсацію 11 з 26 депутатів групи “Партія” Відродження”, в тому числі Євген Геллер і Антон Кіссе, 3 з 18 депутатів групи “Воля народу”(в тому числі Михайло Ланьо); 7 з 21 депутатів фракції Радикальної партії Олега Ляшка (в тому числі Олена Кошелєва та Юрій-Богдан Шухевич), а також 4 з 20 депутатів фракції “Всеукраїнське об’єднання “Батьківщина”(в тому числі Сергій Євтушок, Вадим Івченко та Юрій Одарченко).\nНагадаємо, народний депутат від фракції “Самопоміч” Роман Семенуха розповів, що чиновники планують збільшити свою заробітну плату до 30 тисяч гривень.\nМене більше цікавить хто з нашої служби отримав. А депутати ніколи себе не забували...