Він іде стежкою Ющенко: Тимошенко, посилаючись на соцопитування, заявляють, що у Порошенка немає шансів — Новини Вінниці\nВін іде стежкою Ющенко: Тимошенко, посилаючись на соцопитування, заявляють, що у Порошенка немає шансів\nВідразу після офіційного висунення в президенти України Петра Порошенка в штабі Юлії Тимошенко оживилися і почали поширювати дані Інституту аналізу та прогнозування, згідно з якими чинний глава української держави набирає 11,9% голосів виборців, в той час, як лідер партії «ВО «Батьківщина» Юлія Тимошенко беззастережно здобуває перемогу, адже набирає 20,2% голосів.\nЗа результатами дослідження у другий тур з Юлією Тимошенко нібито потрапляє комік і шоумен Володимир Зеленський, він набирає 12,6%. Найцікавіше, що на третьому місці виявляється Юрій Бойко, незважаючи на те, що у нього, як і Петра Порошенка 11,9%. Головний меседж цього соцопитування – у Юлії Тимошенко величезний відрив від всіх претендентів на пост президента країни і шансів немає ні у кого, але, тим не менш, акцент робиться саме на Петра Порошенка.\nБлогер Павло Себастьянович, який у своїх постах всіляко підтримує Тимошенко, пише про те, що йому якраз добре зрозуміло, навіщо Петро Порошенко йде в президенти. Такі бізнес-імперії, такі багатства існують тільки коли ти у владі. З іншого боку – навіть, будучи багатим йти туди, де тебе чекає провал не зовсім зрозуміло. З третього боку, Порошенко дуже багатий, тому не може повірити в те, що він іде стежкою Ющенко.


Килимок на підлогу для кухні (61 фото): килим кухонний своїми руками на силіконовій основі - Кухня - 2020\nКилимок на підлогу для кухні\nНе всі сучасні господині, задумуючи інтер'єр своєї кухні, планують розмістити там маленький килимок. А тим часом ця деталь останнім часом набирає все більшої популярності, і при правильному виборі може надійно прижитися в вашому домі.\nОсновні "за" і "проти"\nНа перший погляд цілком очевидно, що м'якому килимку або килимовій доріжці на кухні не місце - вони будуть швидко бруднитися, вимагати постійної чистки, і через це швидко втратять зовнішній вигляд. До того ж це утруднить мийку підлог. Якщо килимок не буде приклеєний до підлоги, то він може постійно загинатися, сповзати, заважати ходити і створювати безліч незручностей.\nПроте килимок на кухні має і свої переваги, перше з яких - теплоізоляція. Зазвичай підлогу на кухні викладений кахельною плиткою або керамогранітом. Це холодні матеріали, до того ж на них дуже небезпечно падати.\nМаленький коврик в обідній зоні не дасть замерзнути ногам під час прийому їжі і подарує відчуття тепла і затишку.\nЯкщо підлога на кухні покритий м'яким лінолеумом, килимок під обіднім столом запобіжить передчасну деформацію від ніжок. Це дозволить в подальшому переставляти меблі, не побоюючись, що буде видно некрасиві продавлені сліди.\nІнша, важлива функція - декоративна. Яскравий килимок пожвавить спокійний інтер'єр, створить домашній настрій.\nУ квартирах-студіях за допомогою килимка добре зонувати простір - відокремити вітальню від кухні, робочу зону від обідньої.\nВаріанти розміщення килимків\nДля обідньої зони\nВибираючи килим для обідньої зони необхідно враховувати, що він повинен бути більше столу настільки, щоб можна було вільно висувати і засувати стільці, не зачіпаючи його краю. В середньому, це близько 60 см з кожного боку. Також має залишатися достатньо простору між краями килима і іншими меблями - тумбочками і шафами, інакше буде дуже незручно ходити і мити підлогу.\nОсобливу увагу слід приділити фактурі килима. Занадто ворсистий або товстий килим з грубим плетінням для кухні не підійдуть, так як їх дуже важко чистити, а просипались цукор або сіль буде неможливо повністю зібрати навіть пилососом.\nКраще зробити вибір на користь килимка з коротким ворсом і як можна більш тонким, що значно полегшить догляд за ним.\nВ робочу зону\nКрім звичних тканих ворсистих килимків, існує безліч моделей з сучасних наткала матеріалів. Наприклад, силіконовий або гумовий килимок прекрасно підійде на підлогу в робочій зоні.\nКожній господині знайомі неприємні відчуття тяжкості і болю в ногах від довгого стояння біля плити. В даний час розроблені спеціальні силіконові килимки, наповнені гелем, що дозволяють в значній мірі вирішувати цю проблему. З таким помічником навіть багатогодинна передсвяткова приготування не буде в тягар.\nГумові килимки легко і зручно мити. Їм не страшна постійно проливати вода, вони не дадуть розбитись улюбленої посуді і з них легко зчищати навіть сліди від масла або яєць. До всього іншого, гумовий килимок служить відмінним діелектриком і таким чином підвищує безпеку вашої роботи.\nЯкщо ви все-таки віддаєте перевагу тканим виробам, то краще підібрати килимок з синтетичних матеріалів, або з бавовни - його легко буде прати навіть у пральній машині.\nКовролін - відмінний варіант підлогового покриття, яке може бути застосовано, в тому числі, і на кухні. Особливо актуально це для сімей з маленькими дітьми і людьми похилого віку, адже ковролін значно пом'якшує падіння і завжди зберігає тепло. Сучасні миючі засоби та потужні пилососи дозволяють з легкістю видаляти всі забруднення.\nОднак у ковроліну безліч недоліків. Він займає всю площу приміщення, і в важкодоступних місцях буде накопичуватися пил і крихти.\nУ робочій зоні ковролін буде витиратися значно швидше, ніж в обідній, що додасть всій кухні неохайний вигляд. І нарешті, міняти таке покриття - дуже трудомісткий процес, що робить мало можливим якісь зміни в інтер'єрі. Якщо ковролін розрізаний під меблі, то і переставляти її буде вже неможливо.\nВідмінною альтернативою ковроліну служить килимова плитка, яка останнім часом набирає все більшої популярності. По суті, це той же ковролін, але нарізаний на шматки стандартних розмірів - 50х50см, і посаджений на жорстку основу. Основу, як правило, виготовляють з бітуму і армують скловолокном. Так покриття набуває міцність і пружність, не ковзає і деталі щільно прилягають один до одного при укладанні. Ворс зазвичай покривають брудовідштовхуючим просоченням, він дуже зносостійкий і розрахований на великі навантаження.\nКилимова плитка - це величезне поле для творчості. Завдяки збірному принципом, можна підібрати покриття будь-якого розміру і під будь-який інтер'єр. Плитка випускається в дуже широкій колірній гамі, тому можна створювати як однотонні килими, так і різнокольорові орнаменти. При цьому завжди можна легко замінити зіпсований фрагмент.\nКилимову плитку легко різати і надавати їй будь-яку форму - трикутну, круглу, ромбами. Таким чином можна викладати круглі килими або будь-якої геометричної форми.\nУкладається плитка на спеціальний клей, і цей процес не вимагає ніяких особливих навичок і зусиль, тому під силу практично будь-кому.\nСтворити красивий кухонний килимок можна і своїми руками. Найпростіший спосіб - це зв'язати килимок гачком з дуже товстої пряжі. Замість пряжі можна використовувати старі трикотажні речі, нарізані на смужки шириною 3-5 см. Килимок виходить досить товстим і теплим.\nПри бажанні можна в'язати не з пряжі або тканинних стрічок, а нарізати за тим же принципом поліетиленові пакети. Такий оригінальний килимок відмінно підійде для робочої зони.\nТакож килимок можна сплести. Для цього з тканинних стрічок плетуть довгу косу, а потім цю косу згортають по спіралі і зшивають.\nКрасивий виріб можна отримати, використовуючи клаптикову техніку. Для цього тканину (знову-таки підійдуть і старі речі), нарізають на шматочки однакового розміру і форми. З цих шматочків зшивається полотно бажаного розміру і форми.\nКилимок, створений своїми руками, завжди буде відрізнятися оригінальним дизайном, і стане родзинкою інтер'єру. Він буде привертати увагу гостей і створювати абсолютно особливу затишну атмосферу.\nДля створення гармонійної обстановки кухонний килимок повинен добре вписуватися в інтер'єр.\nТому при виборі необхідно дотримуватися деяких простих правил:\nКилим є основною частиною декору, тому краще купувати його до покупки штор і декоративної фурнітури.\nФорма килима повинна відповідати формі кімнати. Так в прямокутної їдальнею найбільш органічно виглядатиме прямокутний килим, а в квадратної - квадратний або круглий.\nТого ж принципу варто дотримуватися, поєднуючи форму килима і столу. Прямокутний килим добре підходить для прямокутного або овального столу, квадратний - для квадратного або круглого, а круглий - для круглого.\nДля цінителів мінімалізму в інтер'єрі\nСтилі лофт, хай тек або мінімалізм, демонструють, в першу чергу, практичність і відмова від зайвого декору. Однак і на таких кухнях буде доречний невеликий, правильно підібраний килимок.\nУ нарочито-недбалому і брутальному лофт-інтер'єрі буде добре виглядати непомітний, але оригінальний килимок з сучасних нетканих матеріалів, незвичайної фактури або "грубий" килимок з повсті або фетру. У лаконічному інтер'єрі хай тек, яскравий однотонний килимок або зі строгим геометричним малюнком, стане доречним акцентом і пожвавить обстановку. Практичний килимок темних тонів буде добре вписуватися навіть на кухні в стилі мінімалізм, якщо це буде єдиний декоративний елемент.\nДля любителів "затишних" стилів\nЯкщо суворому мінімалізму ви віддаєте перевагу кухню в стилі ретро або вінтаж, то вас чекає велика свобода вибору килимів або килимових доріжок для неї. Для стилю ретро відмінно підійдуть вироби, виконані своїми руками, яскравих, строкатих забарвлень. Сільський колорит додадуть "бабусині" доріжки, зшиті з широких різнокольорових смуг тканини.\nДля цінителів винтажа досі можна відшукати речі, випущені в 60-і роки або сучасні, стилізовані під них, навмисно зістарені. Це різні кольорові доріжки з бахромою і геометричними візерунками або в стилі Шеббі-шик. Доречно будуть виглядати східні мотиви і орнаменти, квіти або птиці.\nКухню в стилі кантрі або прованс складно уявити без затишних килимків. Їх може бути кілька, виконаних в різній колірній гамі, але обов'язково поєднуються між собою і разом створюють неповторну домашню атмосферу.\nДля етно-стилю доречні килимки з натуральних, природних матеріалів - циновки з бамбука, джуту або сизалю. Але для більшої довговічності краще вибирати вироби з додаванням синтетичного волокна. Такі килимки володіють масажним ефектом, і стояти на них босоніж приємно і корисно для ніг.\nНетлінна класика і модерн\nДля кухонь і їдалень в таких стилях найкраще підійдуть строгі однотонні килими спокійних кольорів - сірого, оливкового, коньячної, бежевою. Модерн дозволяє вибрати килим оригінальної форми - можливо з вигнутими, хвилеподібними краями.\nОсобливий шик кухні в світлих тонах додасть чорний килимок. І навпаки, при наявності темного кухонного гарнітура і темного статі, білий або світло-бежевий килимок стане доречним яскравим акцентом.\nДивіться відео: Выбираю ковер для кухни. Ничего себе сходила за специями. (Січень 2020).\nCopyright 2020 \_ Дизайн та Декор \_ Килимок на підлогу для кухні


Вівсяна каша для схуднення: поради та рецепти.\nСайт про моду » ДІЄТИ » Вівсяна каша для схуднення: поради та рецепти.\nМилу і таку улюблену з дитинства вівсянку знають всі. Тобі, вже дорослої дівчинки, адже давно відомо, наскільки корисний і поживний цей чудодійний продукт. Якщо ти хочеш позбутися від проблем зі здоров'ям і одночасно ефективно і з користю схуднути, можеш використовувати для цих цілей вівсянку. Виявляється, вівсяна каша для схуднення використовувалася панянками ще пару століть тому. Так що лови момент і худни.\nЯк вівсянка допоможе схуднути?\nПравила вживання вівсяної каші для схуднення\nЗразкове меню вівсяної дієти\nПро корисні властивості вівсянки написано і переписано стільки, що всі їх знають напам'ять. А ось про те, що вона сприяє скиданню зайвих кілограмів, відомо далеко не всім. Таке унікальне властивість геркулесову каші обумовлено її складом:\nнайважливішим речовиною в вівсяної каші є клітковина , яка сприяє дуже швидкому та ефективному самоочищення організму, але будь готова при цьому до посиленого процесу метеоризму;\nтриптофан - дуже корисна у складі вівсянки амінокислота, яка прискорює багато обмінні процеси в організмі, а це призводить до того, що всі поживні речовини, що надходять в твій організм разом з вівсяною кашею, тут же йдуть у витрату, не встигаючи відкладатися;\nвівсяна каша для схуднення гарна ще й тим, що дарує відчуття насичення на тривалий період часу, так що почуття голоду під час вівсяної дієти тебе не буде мучити.\nВсі речовини комплексно впливають на різні системи організму і тим самим надають швидкий і істотний ефект схуднення, який, напевно, здивує тебе своїми приголомшливими результатами. Головне - без фанатизму і експериментів, діючи суворо за правил і дотримуючись показаннями.\nПро що слід знати, перш ніж використовувати вівсяну кашу для схуднення і загального оздоровлення свого організму? Всі правила цієї унікальної дієти досить прості і прийнятні. Головне - набратися сили волі і посидіти всього 10 днів без своїх улюблених страв. Заради стрункої фігури ти це зробиш без праці. Мила вівсянка не дасть померти тобі з голоду. Зважившись на цей спосіб схуднення, пам'ятай про наступне.\nТермін дієти - 10 днів.\nНе купуй для цієї дієти вівсяні пластівці швидкого приготування: ти ж розумієш, що вони були піддані додатковій обробці, з якою частина корисності просто випарувалася. Купуй цільні злаки, в яких напевно зберігся весь унікальний склад вівса.\nНамагайся не солити кашу: краще додавай до неї курагу, чорнослив, шматочки свіжих ягід або фруктів. Якщо зовсім не можеш без солі, обмеж хоча б її в кількостях.\nЯкщо на фрукт ти маєш право спокуситися в перервах між прийомами їжі, то ось на копченості, м'ясо, смажену їжу навіть не дивися: худнути так худнути без жодних послаблень.\nУ день тобі потрібно буде випивати не менше 15 літрів будь-якої рідини. Ідеально впишуться в цю дієту зелений чай з медом і мінеральна вода без газу. Пити краще за півгодини до їжі або через півтори години після їжі.\nЯкщо ти посилено займаєшся спортом, проконсультуйся зі своїм тренером щодо дієти: можливо, на ці 10 днів тобі послаблять навантаження.\nПерший день дієти каша повинна бути приготована на воді, на другий - на 15%-ном молоці. І таке чергування має дотримуватися протягом всієї дієти.\nДотримуючись цих рекомендацій, ти без праці втратиш 5-6 кг за 10 днів дієти. Звичайно, інші дієти можуть обіцяти більше високі досягнення, але вони будуть далеко не так корисні і безпечні для загального стану твого організму. Однак результатом такої дієти може стати повна відраза до цієї корисної каші: адже тобі протягом цілих 10 днів доведеться їсти тільки її. Так що гарненько продумай своє меню, враховуючи всі ті рекомендації, які йдуть до вівсяної дієти. Нехай тебе втішає, що твоє волосся, нігті, шкіра стануть набагато краще виглядати.\nЯк же скласти своє меню для вівсяної дієти, щоб воно було поживним, корисно і принесло бажані результати. Ми можемо запропонувати тобі варіант такого меню, але воно буде зразковим: орієнтуйся на нього, коректуй за своїм уподобанням, але сутність залишай колишню.\n1. Вівсяна каша порожня, без всяких добавок.\n2. Зелений чай через півтори години.\n1. Зелене яблуко або апельсин.\n2. Зелений чай з медом.\n1. Велика порція каші з додаванням фруктів або ягід.\n2. Салат з тертої моркви.\n3. Чорний чай без цукру через півтори години.\n1. Грейпфрут або гранат.\n2. Мінеральна вода через годину.\n1. Вівсяна каша з ягодами або фруктами.\n2. Салат з огірків /помідорів /капусти.\n3. Стакан нежирного кефіру без добавок через годину.\n1. Зелене яблуко.\n2. Чайну ложку меду з мінеральною водою.\nНаша улюблена вівсяна каша для схуднення - безцінне і дуже корисний засіб, який не тільки покаже тобі заповітну цифру на твоїх вагах, але і проведе генеральне прибирання в твоєму організмі. Не треба шукати заморських дієт і витрачатися на дорогі засоби для схуднення: вівсянка є в кожному магазині за такою ціною, яка не зробить твій гаманець порожнім. Лови моментом: худни з користю для власного здоров'я.\nРазом з "Вівсяна каша для схуднення: поради та рецепти." також читають:


корупційні справи Archives - Thickpolicy.media\nОпубликовано 23.03.2019 автор Варя Гончарова\nКандидатка в президенти і лідерка партії «Батьківщина» Юлія Тимошенко заявила під час прес-концеренції, що Європейське управління з питань протидії зловживанням та шахрайству Olaf і Офіс з розслідування тяжкого шахрайства Великої Британії нібито відкрили корупційні справи проти чинного президента Петра Порошенка.\nЮлія Тимошенко заявляє, що розслідування почали Європейське управління з питань протидії зловживанням та шахрайству Olaf і Офіс з розслідування тяжкого шахрайства Великої Британії\nЧитайте також: Тимошенко. День з кандидатом. Відео\n«Дві структури, а також суд Кіпру – це суд, який залучений в усіх цих процесах – прийняли до розслідування корупційні справи не по факту, не якісь відокремлені епізоди, а конкретно проти Петра Порошенка. Це по суті стало певним підсумком багаторічної корупції, яка здійснювалася президентом України, його найближчими соратниками, бізнес-партнерами, на бюджеті України, на оборонному бюджеті», – сказала Тимошенко.\nВона не уточнила, що конкретно стало приводом для розслідування. Кандидатка в президенти також повторила раніше озвучену критику на адресу Генеральної прокуратури і Служби безпеки України, назвавши їх такими, що неспроможні розслідувати діяльність президента.\nВ Адміністрації президента Порошенка наразі цю інформацію не коментували. Радіо Свобода звертається до Olaf і Офісу з розслідування тяжкого шахрайства, аби перевірити цю інформацію.\nРаніше 23 березня речниця Генерального прокурора Лариса Сарган заявила про викриття «чорної каси», призначеної для «незаконної організації виборчого процесу».\nНагадаємо, що Юрій Луценко заявив про початок розслідування за фактом «українського втручання» у вибори в США.\nTags: thick polic, thickpolicy.media, YES, вибори, влада, корупційні справи, новини, Политика, Порошенко, Товста політика, Україна, Юлия Тимошенко


Переселенці Стрийщини відвідали етнічні землі в Польщі\n07 вересня 2011 |\n3 вересня, суспільно-культурне товариство «Надсяння» Стрийщини організувало поїздку в с.Волосате, що у Польщі для тих, кого було переселено у 1946 році з етнічних земель, і які нині проживають на наших теренах. Візову та фінансову підтримку, надав Благодійний фонд Олега Канівця «Добре серце», - розповів керівник СКТ «Надсяння» Василь Гриб.\nУ серпні цього року під час відзначення 65-ї річниці примусового виселення українців з етнічних земель у результаті операції «Вісла», у селі Ланівка Стрийського району голова Благодійного фонду «Добре серце» Олег Канівець вручив трьом мешканцям цього села: Ярославу Янко, Олені Яблонській та Кароліні Халахан, які були депортовані, закордонні паспорти з візою до республіки Польща, щоб вони мали змогу відвідати рідні землі. І ось багаторічна мрія збулася. 37 осіб, серед яких, крім примусово переселиних багато років тому були і члени їх родин, вирушили зі Стрия до с.Волосате, а це близько 500 кілометрів в один бік. Дорога була довгою та не зважаючи на вік, бо найстаріший паломник 1917 року народження, подорожуючі прибули до місця призначення з неабияким піднесенням і хвилюванням.\nСело Волосате розташоване в Бещадському повіті на території заповідної зони – Бещадського національного парку. Це найбільший гірський і третій за величиною національний парк Польщі, заснований 1973 року. Свою історію Волосате веде з 1557 року, коли князь Обринович заслав у дику гірську місцину двох злочинців, які, щоб не відбувати покарання у в’язниці, мали заснувати там поселення. Донині, як свідчення історичної пам’яті про корінних мешканців Волосатого зберігся старий закинутий цвинтар із залишками фундаменту та вівтаря церкви ХVІІІ ст. До 1946 року, коли церкву, як і весь населений пункт, було спалено, тут мешкало близько тисячі осіб, здебільшого українців. Їхні нащадки тепер живуть і на Стрийщині. Втім через історичні катаклізми, які потрясали Волосатим, тут донині збереглася дика, незаймано чиста природа. 1987 року, коли відродилося поселення, у Волосатому замешкали троє осіб, які займалися лісовим господарством. Нині тут проживають 54 особи, 20 із них – діти.\nНаших земляків зустрів директор Бещадського національного парку, раніше посол Польщі у Словаччині Ян Коморніцький. У церкві відслужили службу Божу. У молитвах згадували, як тих, хто не дожив до сьогодні, так і тих, завдяки кому вдалася ця поїздка. Також побували на цвинтарі, а молодші прочани піднялися на гору Тарницю на якій встановлено великий Хрест. У свій час його освятив Папа Іван Павло ІІ. Традиційно кожен, хто підіймається на цю гору – викладає свій хрест: чи то з сірників, чи з камінчиків, чи з іншого підручного матеріалу. Дорогою до дому, під впливом емоцій – старенькі згадували події 65-річної давності, а також співали та ділилися враженнями.\nЗа словами керівника СКТ «Надсяння» Василя Гриба, схожу подорож влаштовували й у 2009 році. У планах є створення документального фільму про ці поїздки, а також запис спогадів очевидців, зібрати світлини, які ілюструють побут і життя депортованих. У 1945-1947 рр. переважна частина українців з Перемишля, Ярослава, всього басейну річки Ссян, була переселена на територію сучасної України. Інших українців у 1947 р. незаконно депортовано урядом ПНР, який проводив антинародну сталінську політику, на північно-західні землі (т.зв. операція «Вісла»). У різних областях України, зокрема і на Стрийщині, колишні переселенці з Надсяння представлені уже декількома поколіннями і органічно влилися в економічне та суспільно-культурне життя нашої держави. Проте вони не втратили духовних зв’язків з батьківським краєм і прагнуть підтримувати з ним тісні, багатогранні контакти.\nГолова Благодійного Фонду «Добре серце» Олег Канівець переконаний, що як громадяни польської національності України, так і українці в Республіці Польща повинні мати можливість відроджувати осередки своєї національної культури, дбати про збереження пам’яток, розвиток освіти, діяльності суспільно-культурних установ. Тому Фонд і підтримав створення на Стрийщині суспільно-культурного товариства «Надсяння».\nСКТН взаємодіє з державними, громадсько-політичними, культурно-просвітніми, мистецькими, науковими установами та іншими організаціями. Основні завдання: збереження і розвиток культурних надбань українців Надсяння, їх популяризація серед широких кіл громадськості; організація тематичних наукових конференцій, лекцій, виставок, виступів у пресі, по радіо і телебачення; участь у підготовці наукових і науково-популярних видань; налагодження систематичних творчих та культурних зв’язків з українськими громадянами в Польщі і зокрема Надсяння, сприяння активізації їх діяльності шляхом обміну делегаціями, творчими та виконавськими колективами, виставками, літературою та ін.; налагодження контактів з українською діаспорою – вихідцями з Надсяння; сприяння відновленню та збереженню пам’яток української архітектури, літератури та мистецтва на території Республіки Польща; розвиток інших форм діяльності.\nЩе матеріали за цією темою :\nНа Стрийщині відзначали 65-ту річницю примусового виселення українців\n10 травня стартує юнацький конкурс писемної та журналістської творчості «Словосвіт – 3». Напередодні його ідейний натхненник голова Спілки стриян «Відлуння»...\nБлагодійний Фонд Олега Канівця «Добре Серце» запрошує дітей та їхніх батьків взяти участь у конкурсі дитячих малюнків до Різдвяних свят! На...\nОсвітні мікропроекти 2014 року\nУ 2014 році Благодійний фонд Олега Канівця «Добре серце» виступив гарантом підтримавши 11 освітніх мікропроектів, які подали на обласний конкурс...\nПрограма «Питна вода України - 2006-2020» в дії\nУ школі І-ІІ ст. села Ходовичі Стрийського району буде облаштовано локальну установку для озонування та фільтрації води. Про це повідомив...\nБлагодійний фонд "Добре серце"© 2015


Орієнтування в пустелі | Як не заблукати в пустелі Орієнтири в пустелі Виживання в Сахарі\nГоловна - Пустеля - Орієнтування в пустелі\nПустелі - величезні простори піску, каміння та іноді гір. Коли йдеш по пустелі, все навколо здається однаковим: дюни, дюни, дюни. Через таку одноманітність і малу кількість візуальних орієнтирів, в пустелях вкрай складно орієнтуватися і тримати обраний вектор руху. Спробуємо розібратися, як же ефективно орієнтуватися в пустелях, степах і на великих рівнинах.\nУ пустелі дуже багато сонячних днів, так що, найбільш вірний спосіб, орієнтуватися за Сонцем. Вночі - в пустелі можна ефективно орієнтуватися по зірках.\nЯкщо знаєте, як дмуть переважаючі вітри у даному регіоні, то можна зорієнтуватися по конфігурації дюн. Більш пологий схил дюни або бархана буде спрямований проти переважаючого вітру, а крутий - за вітром.\nРідкісні рослини пустелі також можуть послужити для орієнтування.\nВизначити напрям у пустелі - це одна частина завдання, а от утримати напрямок і не збитися зі шляху - інша. І невідомо, що складніше. Коли ви зупиняєтеся на привал, обов'язково покладіть собі стрілку, щоб, коли відновите рух, знати напрямок.\nА ось рухаючись по пустелі, дуже просто збитися зі шляху. Треба або регулярно звірятися з орієнтирами або періодично оглядатися, щоб переконатися, що лінія ваших слідів рівна. Якщо місцевість порізана барханами - триматися напрямку по власних слідах вкрай складно.


Актор Олексій Панін намір подати в суд за наклеп про зоофілії - glamurchik.tochka.net\nЗ'явився новий скандал навколо Олексія Паніна\nУ актора Алксея Паніна досить скандальний образ. Він не раз був в епіцентрі скандалу, з'ясувань відносин. Але на цей раз сам Олексій Панін заявив про те, що ситуацію, в яку його вплутали зараз, — це перебір.\nОлексія Паніна звинувачують в незаконному сексуальному зв'язку з твариною. У Мережі з'явилося відео, яке показали в одному з останніх випусків шоу “Говорим и показываем" на НТВ, на якому нібито Олексій та невідома дівчина займалися сексом з собакою. Панін заперечує свою присутність в відео.\nАктор не приховує, що людина на відео дуже схожа на нього. Але є кілька нюансів, які вказую, що це не Олексій. По-перше, у людини на спині немає татуювань, а по-друге, навіть якщо припустити, що відео було зроблено задовго до татуювань, то тоді Панін ще був сивим.\nБагато сміються над брехливим відео, радять просто пройти повз. Але я не можу промовчати у відповідь, тому що мовчання — це знак згоди. Я подивився це моторошне відео з собакою, хоча не хотів цього робити, тому що знаю, що з моєю участю такого ролика не існує. Не буду сперечатися, людина на цьому відео дуже схожа на мене. Але правда криється в дрібницях. Простому глядачеві ці нюанси, можливо, не так видно, а мої друзі звернули увагу на дві нестиковки. По-перше, на спині людини, знятого на відео, немає татуювань. А у мене їх три. Хтось скаже, мовляв, так цей ролик могли зняти давно, коли у Паніна ще не було татуювань. Але тут ще одна деталь. У чоловіка на відео сиве волосся. А у мене 10 років тому (в той час, коли я зробив перше тату) не було сивого волосся\nзазначає Олексій Панін.\nПанін © Олег Батрак, tochka.net\nПанін також думає, що відео було відправлено його колишньою дружиною Юлією Юдінцевою. За його словами, вона не може змиритися з тим, що їх дочка спілкується з Паніним.\nАле найголовніше – Панін вважає, що підняття цього скандалу може зашкодити його дочці. Не кажучи вже про те, що після цього він може залишитися без роботи.\nЦе удар нижче пояса, оскільки, вважаю, це удар не тільки по мені і моїй матері, але і по моїй дочці, якій завтра потрібно йти в школу. Я розумію, найлегше звинуватити скандаліста Паніна (не заперечую, що в моєму житті були публічні конфлікти, які давно залишилися позаду) в черговий витівці. Мовляв, кинемо людям кістку, вони в будь-який скандал за участю Паніна повірять. Але тут вже, панове, вийшло зовсім за межу добра і зла\nАктор Олексій Панін буде судитися. Він має намір подати позов до суду. Він наполягає на судовій експертизі відео. Йому важливо, щоб публічно заявили про те, що він ніяк не пов'язаний з цим відео, а всі ці розмови – наклеп.\nНагадаємо, що Павло Воля прокоментував свій переїзд до Іспанії. Комік акцентував увагу на любові до постійних подорожей з сім'єю. Подробиці читай за посиланням.\n19 жовтня 2016, 14:20


У Вінниці відбулися молодіжні великопісні реколекції «З Христом - до зцілення душевних ран»\nУ Вінниці відбулися молодіжні великопісні реколекції «З Христом - до зцілення душевних ран»\nСереда, 17 квітня 2019, 13:02\n12-13 квітня 2019 року у парафії Покрови Пресвятої Богородиці УГКЦ у Вінниці відбулися Молодіжні великопісні реколекції «З Христом - до зцілення душевних ран».\nРеколектантом на духовних науках був протоієрей Віталій Воєца, який ділився із молоддю дорогою віри на досвіді військово-медичного служіння. У свої науках душпастир говорив про речі прості, проте дуже важливі в житті кожної людини: «Часом, щоб допомогти людині, необхідно просто бути поруч. Сама присутність може стати безмежною радістю та розрадою для ближніх. Тому важливо спочатку давати людині те, що вона потребує, а потім те, що хочеш дати від себе. У такий спосіб у важкій ситуації легше буде «пускати Бога поперед себе», покладатися на Нього і просити про допомогу тоді, коли наших сил стає недостатньо. А ще важливо не забувати, що Господь є завжди з нами, навіть коли здається, що все руйнується, потопає, пам'ятати, що Господь подбає за нас», - говорив о. Віталій.\nДякуючи душпастирю за ці реколекції, о. Лука Шаламай, сотрудник парафії, зазначив: «Ці реколекції для молоді Вінницького протопресвітерства були джерелом життєвого досвіду реальної людини, що у своєму служінні активно бореться із релігійною темнотою, неосвіченістю, стереотипами та абсурдом сучасних людей; що прагне попри все принести їм Бога. Було дуже цінно дізнаватися про варіанти діалогу з різними категоріями людей: хворими та їх родичами, лікарями та військовими, та особами інших професій. Як правильно зрозуміти та допомогти людям, які ще не пізнали Бога в своєму житі, чи тим, хто є номінальними християнам».\nЦікаві відгуки про реколекції та о. Віталія залишила і сама вінницька молодь: «Якщо для тебе справжній священик - це досі «батюшка с живатом і касічькай», який змушує читати і переказувати Біблію, то в мене для тебе гарні новини, адже я можу зруйнувати всі твої стереотипні думки. Знайомтесь, військово-медичний капелан УГКЦ Віталій Воєца. Підходжу я до нього, вітаюсь, а він дивиться перед себе і перше, що каже, це: «Чую звук, не можу поняти, звідки він», і починає так щиро і по-доброму сміятися. (Ех, ці особливості росту 155см). Взагалі, він надзвичайно крута людина і майстер своєї справи, який надихає. Провів класні лекції, які 100 відсотків стануть у пригоді кожному. Дякуємо!», - написала у соціальній мережі Анастасія Галушко.\nТЕГИ: Вінниця, молодіжні реколекції


У Тернополі браконьєр погрожував фізичною розправою громадським активістам - Тернопільський Медіа Центр\n16 Січня 2022 Р. - 22:04\nУ Тернополі браконьєр погрожував фізичною розправою громадським активістам\nНещодавно на Центральному ринку Тернополя невідомий чоловік торгував рибою виловленою у незаконний спосіб.\nПорушника виявили громадської організації «Протидія корупції та моніторинг екології «Cкеля» спільно з муніципальною поліцією.\nНа рибі, яку продавав чоловік чітко було видно сліди від сіток, що заборонено. На усі запитання, де він взяв рибу порушник відповідав, що виловив її за допомогою вудки. Однак, жодних дозвільних документів на продаж риби чоловік не мав.\nГромадські активісти викликали на місце події патрульних. Почувши про приїзд поліції, браконьєр кинувся тікати і прихопив з собою ніж. Чоловік розмахував ножем і погрожував фізичною розправою активістам.\nКоли приїхала поліція, житель Великої Березовиці дійсно зізнався, що зловив рибу за допомогою сітки. На нього склали протоколи про притягнення до адміністративної відповідальності.\n20.08.2018 о 11:03 517


Львівська «Енергія» готується до поєдинку з «Кардиналом» - ZAXID.NET\nЛьвівська «Енергія» готується до поєдинку з «Кардиналом»\nСпорт — Дмитро Плахта, 17:07, 8 жовтня 2015 0\nЛьвівська «Енергія» готується до поєдинку в рамках 5-го туру «Екстра-Ліги» з футзалу. Протистоятиме львів’янам рівненський «Кардинал», який зараз посідає останнє місце в чемпіонаті.\nУтім про недооцінку суперника з боку «енергетиків» не йдеться. Принаймні, на цьому наполягає головний тренер команди Максим Павленко: «Незважаючи на те місце, яке зараз займає «Кардинал», ця команда демонструє комбінаційну гру. Тому зосереджуватимемося на роботі в захисті. Потрібно зіграти компактно, аби нейтралізувати їхні стандартні положення. Потрібно нав’язати боротьбу і вигравати у цій боротьбі. Також слід попрацювати над реалізацією гольових моментів. Налаштовуємося на матч по максимуму. Завдання – здобути три очки».\nДля братів Грицин із львівської «Енергії» вересень був вдалим. Молодшого Михайла навіть визнали найкращим гравцем місяця за версією одного спортивного інтернет-порталу. Це не випадково – після чотирьох матчів Михайло – другий у переліку бомбардирів чемпіонату з шістьма голами.\nНа гру «енергетиків» уже звернув увагу тренер національної збірної України з футзалу. До розширеного переліку потрапили троє львів’ян: Михайло та Микола Грицини і Тарас Кузь. Вони зможуть проявити себе в товариських матчах проти словенців, які відбудуться 19 та 20 жовтня у Броварах.\nА тим часом «енергетики» зосереджені на майбутньому матчі проти рівненського «Кардинала». Матч відбудеться у суботу 10 жовтня о 13:00 у спорткомплексі «Галичина».


Новини » Політика 18 травня, 2019, 3:25\nЦе зауважив народний депутат України Ігор Мосійчук у ефірі інформаційно-політичного ток-шоу «Народ проти!» на телеканалі ZIK.\nНа думку депутата, сьогоднішня ситуація в церкві – це наслідки втручання влади, а зокрема ще чинного Президента Порошенка, в церковні справи.\n«Мені дуже імпонує, що зустрічі, які провів новообраний Президент Зеленський із предстоятелями церков і релігійних громад не перетворилися у вказівки від майбутньої влади, а натомість був вибудований діалог.\nЩодо ситуації всередині церкви, я Патріарха Філарета знаю більш як 26 років. Тому для мене це так само болюче питання. Водночас я розумію, що той крок, який відбувся з томосом і з митрополією, яка була утворена, – це важливий етап. І якби не було втручання влади та всіх кулуарних домовленостей, то митрополит Епіфаній мав би вийти і заявити про те, що ми продовжуємо шлях до повної незалежності церкви та отримання патріархату», – підкреслив Ігор Мосійчук.\nНагадаємо, почесний Патріарх Київської та всієї Руси-України Філарет під час конференції заявив, що в Україні хочуть знищити українську церкву.\nсереда, 19 червня, 2019, 2:25\nсереда, 19 червня, 2019, 2:10\nсереда, 19 червня, 2019, 1:40


Лампа до EPSON EB-W17 - Найкраща ціна та якість, найбільший вибір\nЛампи до проектора EPSON EB-W17 Партномер: ELPLP78 (або V13H010L78)\nШукаєте лампу проектор EPSON EB-W17? Пропонуємо Вам лампи з модулем і самостійні колби від оригінальних та альтернативних виробників.\nЛампи з модулем для проектора EPSON EB-W17\nЦе найдорожчий варіант для EPSON EB-W17 від оригінального виробника проекційних ламп, що збирається у модуль на фірмовому заводі виробника проектора, де проводиться його додаткове тестування. Це гарантовано висока якість за найвищою ціною.\nМіж оригінальним блоком для EPSON EB-W17 та блоком Diamond різниця не відчутна. В обох випадках використана оригінальна колба сертифікованого виробництва. Різниця більш дешевого варіанта в тому, що збірка в модуль проводиться не на фірмовому заводі проектора, але на заводі Diamond lamps, що дозволяє постачати товар по більш доступній ціні.\nЦей тип ламового модулю для EPSON EB-W17 являється оригінальною лампою (Osram P-VIP, Philips UHP, Ushio NSH, Matsushita, Iwasaki HSCR) в модулі, що виготовлений за технологією східною з виготовленням оригіналу, але за використаннями більш бюджетних матеріалів, що переміщує його до нижчої цінової категорії. Різниця лишу в тому, що товар не може продаватися під маркою виробника. На досвіді можна бачити, що на якість проекції це не впливає.\n4 276,86 грн. без ПДВ\nМодуль та колба для EPSON EB-W17 виготовляються за технологією відповідною до виробництва оригіналів, але з використанням більш бюджетних матеріалів, що дозволяє суттєво знизити ціну виробу. Цей варіант також вважається дуже якісним та доступним для будь-якого покупця. На досвіду можна сказати, що звичайний споживач не відрізнить якість проекції оригіналу від неоригіналу.\n3 180,49 грн. без ПДВ\nЛампи без модуля для проектора EPSON EB-W17\nОригінальна колба без інсталяційного корпусу для EPSON EB-W17 від оригінального виробника (наприклад, таких як Osram P-VIP, Philips UHP, Ushio, Matsushita, Iwasaki HSCR). Заміна голої лампи - це достатньо кропіткий процес, тому цей варіант радимо придбати тим покупцям, що вже мають досвід самостійної заміни голої колби, або тим, які розуміються на подібних маніпуляціях.\nГола лампа для EPSON EB-W17 - це колба без монтажного корпусу. Це найдешевший варіант, але це зовсім не означає низьку якість. Виріб виготовляється за технологією, що відповідає виробництву оригіналів, але при використанні більш бюджетних матеріалів, тому й ціна є нижчою. Пропонуємо його покупцям, що впевнені, що самі зможуть замінити голу колбу, чи, якщо ціна між оригіналом та неоригіналом занадто висока.


» Новини будівництва » "Сканді" - 20 років на українському ринку підлогових покриттів\nДата: 14-01-2015, 11:53\n10 серпня компанія «Сканді» відзначила 20-річчя успішної роботи на ринку України. За цей період компанія виросла з невеликої торговельної організації крупного імпортера підлогових покриттів з розвиненою дилерською мережею по всій Україні. Салон-магазин паркету "Сканді"\nІсторія «Сканді» почалася в серпні 1993 року. Вивчивши світовий досвід в області будівельно-оздоблювальних матеріалів, засновники компанії зупинили свій вибір на скандинавській продукції, взявши за назву співзвучне зі Скандинавією ім'я «Сканді».\nУ 1996 році асортиментну лінійку поповнив шведський бренд Kährs – один з кращих виробників паркетної дошки в світі. А ще за два роки «Сканді» стає ексклюзивним представником Kährs в Україні.\nУ 1999 році компанія представила в Україні універсальні покриття підвищеної зносостійкості торговельної марки LG Decotile.\nБачачи підвищений інтерес з боку дизайнерів інтер'єрів до паркету Kährs, у 2004 році «Сканді» проводить перший «Конкурс ефективних рішень стилю» для дизайнерів України.\nУ 2008 році Україна стала першою країною, що не входить в Євросоюз, де діє офіційна 30-річна гарантія на паркетну дошку Kährs.\nПаркетна дошка Kährs в салоні "Сканді"\nУ минулому році компанія запустила в роботу оновлений сайт www.kahrs.com.ua, в якому кардинальним змінам піддався каталог продукції шведської торгової марки, який отримав зручний принцип вибору паркетної дошки.\nЗавдяки досвіду та професіоналізму співробітників, компанія змогла гідно вистояти в кризовий період, запропонувавши конкурентний продукт і якісний сервіс, чим забезпечила собі успіх на ринку підлогових покриттів.\nСьогодні «Сканді» займає лідируючі позиції в продажах елітної паркетної дошки Kährs (шведського виробництва) і дизайнерських покриттів підвищеної зносостійкості " LG Decotile (виробництва Південної Кореї).\n23 січня - День REHAU\n«Снєжка-Україна» нагороджена медаллю «Вибір року 2012»\n«ЗІП»: навесні ціни на лакофарбову продукцію зростуть на 6-10%\n"ЕКМІ-меблі" представила свої дивани на Міжнародному меблевому Салоні IMM Cologne 2013


Юридичні питання|Земельні питання|Юридичні послуги\nЮридично – консалтингова група\nШукаєте раціональне юридичне рішення? Втомилися набивати шишки, стикаючись з українським законодавством? Досить витрачати час, нерви і гроші! Ми допоможемо вам позбавитися від паперової тяганини і вирішити земельні, сімейні та цивільні справи будь-якої складності швидко та ефективно!\nЮридичний консалтинговий центр - сучасний рятувальний круг!\nЯкщо ви втомилися боротися з чиновниками і гнилої системою, якщо більше немає сил стояти в чергах і вислуховувати бурчання бабусь, якщо ви зіткнулися з серйозними юридичними проблемами не впадайте у відчай, адже виході є! Юридичний консалтинговий центр допоможе оперативно і з користю для вас вирішити будь-яку критичну ситуацію.\nЮридичний консалтинговий центр - це:\n• Бездоганна репутація - тисячі вдячних клієнтів і тисячі благополучно зважилися судових справ.\n• Висока кваліфікація юристів - в нашій компанії працюють фахівці, які пройшли суворий відбір і довели на практиці свій професіоналізм.\n• Індивідуальний підхід до кожного клієнта - детальний аналіз проблеми, пошук оптимальних рішень, включаючи переговори з протилежною стороною, щоб захистити права клієнта і виключити тривале і дороге судовий розгляд.\n• Великий досвід - більше 20 років успішної практики.\nЗахистити права клієнта всіма можливими і неможливими способами в рамках українського законодавства - девіз Юридичного консалтингового центру. Конфіденційність, чесність та обов'язковість гарантуємо!\nШвидка юридична допомога в Києві включає:\n• Вирішення спорів та оформлення нерухомості.\n• Сімейні та цивільні справи.\nКожна справа індивідуально. Саме тому наші юристи застосовують виключно персональний підхід. Поділившись з професіоналом усією наявною інформацією, ви надаєте собі більше шансів на позитивний результат.\nСпівпраця з Юридичним консалтинговим центром - це:\n• Швидко - вирішення юридичних питань будь-якої складності в мінімальні терміни.\n• Ефективно - більше 90% справ з позитивним для клієнта результатом.\n• Безпечно - конфіденційність гарантована.\nВи потрапили в надійні руки! Сміливо телефонуйте прямо зараз!\nДержавна реєстрація права власності на майно\nЄдиний реестр Юридичних осіб\nІнформаційний центр Міністерства Юстицій України\nРєестр платників ПДВ\nСаме вище задоволення в житті - свідомість виконаного обов'язку. (У. Гезлітт).\nАвторські права © 2022 ISA.COM.UA. Усі права захищено. Сайт створений і обслуговуеться рекламною агенціею Ukr-Web


Главная \_ Методические указания \_ Методические указания и информация \_ МОТИВАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В АГРОБІЗНЕСІ\nКудлай Віра Григоріївна, к.е.н., доцент, доцент кафедри економіки і менеджменту агробізнесу\n© Кудлай В.Г., 2018\nЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ\nТема 1 Мотивація персоналу як складова системи управління персоналом\nТема 2 Прикладні аспекти використання теорій мотивації в управлінні персоналом\nЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В АГРОБІЗНЕСІ\nНавчальна дисципліна «Мотиваційний менеджмент в агробізнесі» є однією із складових комплексної підготовки фахівців галузі знань 05 Соціальні та поведінкові науки спеціальності 051 «Економіка».\nМотиваційний менеджмент в агробізнесі – це сукупність принципів, методів, форм, прийомів прийняття управлінських рішень, які виникають при мотивації персоналу в різних організаційно-правових формах підприємств агробізнесу. Це теорія та мистецтво мотивації персоналу. Вивчення дисципліни покликане сприяти формуванню в майбутніх менеджерів вмінь і навиків управління мотивацією персоналу, а також взаємоузгоджуваність мотивації персоналу з його оцінюванням, знайомство з різноманітними методиками оцінювання персоналу\nМотиваційний менеджмент в агробізнесі розглядає та вивчає особливості мотивації різних категорій працівників і колективів у практиці управління провідних зарубіжних і вітчизняних підприємств агробізнесу.\nМотиваційний менеджмент в агробізнесі направлений на розкриття теоретичних основ мотивації праці, детальний розгляд матеріальних, духовних, виробничо-побутових та соціальних елементів системи мотивації, аналіз мотиваційного потенціалу менеджера, засвоєння методик оцінювання персоналу, розкриття зв’язку оцінки працівника та оплати праці; вивчення практичного досвіду мотивації персоналу, нагромадженого в кращих вітчизняних підприємствах та зарубіжних компаніях.\nМіждисциплінарні зв’язки робочої програми навчальної дисципліни: міжнародний фінансовий менеджмент як навчальна дисципліна інтегрує велику кількість базових понять та прийомів загальнотеоретичних і спеціальних дисциплін таких, як: «Менеджмент», «Аграрний менеджмент», «Менеджмент персоналу», «Соціальна відповідальність».\nМета вивчення дисципліни – формування теоретичних і прикладних знань у галузі посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи засобами сучасних методів матеріальної, трудової і статусної мотивації, а також:\n2) розроблення комплексу практичних завдань, вирішення яких забезпечує набуття студентами цілісної системи умінь виконувати типові завдання професійної діяльності менеджера у сфері мотивації персоналу підприємств агробізнесу;\nЗавдання (навчальні цілі) дисципліни є отримання студентами стійких сучасних знань з теорії мотиваційного менеджменту, формування у них навиків і вмінь самостійно аналізувати стан мотивації персоналу та розробляти науково-практичні рекомендації щодо її посилення; розвиток здібностей до науково-дослідної роботи, а також самостійності та відповідальності в обґрунтуванні та прийнятті рішень з мотиваційного менеджменту. У результаті вивчення дисципліни студенти повинні засвоїти елементи дослідницької діяльності, принципи організації, методику й технології управління мотивацією персоналу підприємств агробізнесу, навчитися проводити авторські дослідження, зокрема, в частині збору інформації, теоретичних посилок та робочих гіпотез, вибору методики та методів проведення економічного аналізу підприємств агробізнесу з метою прийняття подальших управлінських рішень в сфері мотивації персоналу.\nтеоретико-методологічних засад мотивації трудової діяльності як складової соціально-трудових відносин;\nхарактеристик та прикладних аспектів використання сучасних теорій мотивації у практиці управління;\nметодологічних аспектів оцінювання стану матеріальної мотивації в організації;\nтрадиційних та нетрадиційних підходів до організації матеріального стимулювання персоналу;\nструктури і технології розроблення компенсаційного пакета;\nтехнології проектування основної заробітної плати за різних підходів до її побудови;\nтехнології оцінювання посад і робіт та формування грейдів з оплати праці;\nвимог до побудови преміального положення: вибору показників, умов преміювання, визначення розмірів премій і періодичності преміювання;\nпорядку установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів;\nособливостей застосування гарантійних і компенсаційних виплат;\nособливостей застосування одноразових премій і винагород;\nпідходів щодо формування соціального пакета на підприємстві;\nпризначень та особливостей використання програм участі персоналу в прибутку та акціонерному капіталі;\nособливостей мотивації персоналу за різних економічних умов;\nзмістовних характеристик нематеріальної мотивації трудової діяльності;\nсутності і технології проведення мотиваційного моніторингу.\nоцінювати стан матеріальної мотивації в організації й проектувати заходи щодо її удосконалення;\nрозробляти конкурентоспроможний компенсаційний пакет для різних категорій персоналу;\nвизначати оптимальну структуру компенсаційного пакета для різних категорій персоналу;\nвизначати основні чинники диференціації заробітної плати різних категорій персоналу та враховувати їх під час розроблення тарифних умов й інших складових заробітної плати;\nвизначати економічну доцільність вибору того чи іншого підходу до проектування основної заробітної плати, розробляти тарифні умови оплати праці в організації за різних підходів до їх побудови;\nоцінювати посади, формувати грейди та установлювати міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці;\nрозробляти преміальне положення в організації: визначати показники, умови преміювання, розмір премій і установлювати періодичність їх виплати;\nобґрунтовувати необхідність і доцільність вибору різних варіантів установлення доплат і надбавок й одноразових премій і винагород;\nвизначати оптимальний підхід до установлення соціальних виплат і заохочень, формувати їх набір згідно з обраним підходом;\nвизначати економічну доцільність використання різних гарантійних і компенсаційних виплат, програм участі персоналу у прибутку та акціонерному капіталі, розробляти умови і порядок їх виплати;\nобґрунтовувати найбільш раціональні підходи до організації заробітної плати та мотивації персоналу за різних економічних умов;\nаналізувати ефективність нематеріальної мотивації трудової діяльності в організації й проектувати заходи щодо її посилення;\nрозробляти комплексні програми активізації трудової діяльності персоналу на основі задіяння сучасних методів мотивації трудової діяльності;\nздатність працювати у сфері мотивації персоналу підприємств агробізнесу, застосовувати управлінські навички у сфері агробізнесу, зрозуміле і недвозначне донесення власних висновків, а також знань та пояснень, що їх обґрунтовують, до фахівців і нефахівців.\nпродемонструвати розуміння особистої відповідальності за професійні та/або управлінські рішення чи надані пропозиції/рекомендації, які можуть впливати на діяльність корпоративних суб’єктів агробізнесу.\nЗасвоєні студентами знання та набуті під час вивчення даної дисципліни навички є основою для здійснення практичної діяльності у сфері управління мотивацією персоналу на підприємствах агробізнесу.\nСучасні трактування сутності поняття «мотивація персоналу» і його складових. Наукова полеміка щодо розгляду сутності поняття «мотивація персоналу».\nМотиваційний процес: сутність, основні етапи. Взаємозв’язок мотивації та лояльності працівників. «Мотиваційне вигорання» працівників.\nСпіввідношення мотивованості та компетентності працівників. Конфліктність мотивів.\nМотивація як складова управління персоналом та чинник конкурентних переваг.\nз дисципліни (вибіркової) Мотиваційний менеджмент в агробізнесі\nдля студентів спеціальності 01 Економіка\n(спеціалізації) (освітня програма) Економіка агробізнесу\nСемінарське заняття 1. Тема 1. Мотивація персоналу як складова системи управління персоналом\nСемінарське заняття 2. Тема 2. Прикладні аспекти використання теорій мотивації в управлінні персоналом\nСемінарське заняття 3. Тема 3. Формування компенсаційного пакета різних категорій персоналу\nСемінарське заняття 4. Тема 4. Трудові доходи персоналу: склад, структура, чинники диференціації\nСемінарське заняття 5. Тема 5. Проектування основної заробітної плати за різних підходів до формування тарифної системи\nСемінарське заняття 6. Тема 6. Технологія оцінювання посад і формування грейдів. Проектування основної заробітної плати з використанням грейдів\nСемінарське заняття 7. Тема 7. Організаційно-економічний механізм узгодження заробітної плати з результативністю праці\nСемінарське заняття 9. Тема 8. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів\nСемінарське заняття 10. Тема 9. Гарантії та компенсації в системі мотивації працівників\nСемінарське заняття 11. Тема 10. Соціальний пакет: структура, підходи до формування\nСемінарське заняття 12. Тема 11. Розроблення програм участі персоналу в прибутку та акціонерному капіталі. Тема 12. Особливості мотивації працівників різних професійних груп та за різних економічних умов\nСемінарське заняття 13. Тема 13. Юридичні аспекти організації заробітної плати на підприємстві\nСемінарське заняття 14. Тема 14. Нематеріальна мотивація персоналу: сутність, форми, тенденції розвитку Тема 15. Технології проведення мотиваційного моніторингу\n2.Написання реферату (есе)\n3.Аналітичний звіт власних наукових досліджень за заданою тематикою\n4.Пошук, підбір та огляд джерел за заданою тематикою\n5.Підготовка наукових публікацій\n6.Підготовка презентації за заданою тематикою\n7.Виконання завдань в рамках дослідницьких проектів кафедри\n8.Переклад літературних джерел іншомовного погодження за заданою проблематикою\nДисципліна «Мотиваційний менеджмент в агробізнесі» є вибірковою дисципліною програми підготовки магістрів. Засвоєння основних положень дисципліни в умовах зростаючої ролі особистості працівника є необхідною умовою підготовки висококваліфікованих магістрів для потреб агробізнесу. Здійснення поточного контролю дозволить студентам своєчасно виявити рівень засвоєння дисципліни.\nВ основу перевірки та оцінювання знань студентів покладено рейтингову і блочно-модульну системи, які є комплексом цілеспрямованих засобів для успішного розв’язання триєдиного педагогічного завдання:\nб) управління цим процесом з урахуванням диференціації студентів за рівнем навчального потенціалу;\nв) ведення моніторингу оволодіння навчальним матеріалом.\n1) ступеня засвоєння студентами теоретико - методологічних і методичних питань дисципліни менеджмент персоналу;\nПоточний модульний контроль є важливим елементом навчального процесу, що дозволяє оцінити рівень знань студентів з навчальної дисципліни, ступінь засвоєння ними програмного матеріалу та оволодіння навиками виконання практичних завдань.\n0—100 балів для дисциплін з підсумковим контролем у формі заліку.\nОцінюється робота студентів:\nУчасть в семінарі – розгорнутій бесіді. Оцінювання знань студентів здійснюється таким чином:\n4 бали - студент дав правильну і вичерпну відповідь на поставлене запитання, при цьому показав високі знання понятійного апарату, уміння аргументувати своє ставлення до відповідних категорій, залежностей та явищ, знання літературних джерел. Відповіді на питання підкріплені конкретними прикладами із сфери агробізнесу.\n3 бали – студент у цілому успішно відповів на поставлене запитання, проте існують окремі помилки у аргументації відповіді та у використанні понятійного апарату. Приклади використання тих чи інших складових присутні, проте не повністю розкривають особливість питання, мають не зажди логічний зв'язок із теорією питання.\n2 бали – студент у цілому відповів на поставлене запитання, але не спромігся переконливо аргументувати свою відповідь, серйозно помилився у використанні понятійного апарату. Приклади відсутні, або мають суто формальний характер і мало пов’язані із теорією питання.\nУчасть в дискусії з елементами аналізу оцінюється таким чином:\n4 бали - відповідь правильна, аргументована, змістовна; характеризує глибокі знання навчального матеріалу, логічно викладена;\n3 бали - відповідь в цілому правильна, але не повна за змістом або має окремі неточності;\n2 бали - відповідь характеризує задовільний рівень засвоєння навчального матеріалу і розкриває зміст питання менше ніж на 50%.\nУчасть в міні – кейсах, ділових іграх, семінарах – вирішеннях ситуаційних вправ, семінарах – розв’язаннях проблемних завдань, семінарах – «мозкових штурмах», семінарах – конференціях, семінарах – дискусіях, а також робота в малих групах оцінюється таким чином:\nб) правильно виклав економічний механізм чи методичні підходи до розв’язання сформульованої в завданні економічної проблеми, спираючись на теоретичні знання процесу, явища в аграрній економіці;\nв) логічно і послідовно розкрив методику визначення економічних показників, розкрив їх сутність і взаємозв’язок, а також виклав логічні підходи до якісної оцінки цих показників;\nг) при практичній реалізації набутих теоретичних знань через розв’язання економічних задач за вихідною інформацією в логічній послідовності правильно розв’язав задачу, зробив відповідні висновки, які випливають з одержаного результату;\nд) досконало виконав рольову функцію у рольовій грі, зробив всебічний аналіз, своєчасно і якісно виконав індивідуальне завдання;\nе) продемонстрував високу конструктивну активність під час обговорення і презентації матеріалів; запропонував оригінальні ідеї та пропозиції.\nОцінка "3" бали ставиться в тому разі, коли студент:\nа) сформулював поняття і терміни в основному правильно, але не повністю та допустив неістотні похибки; вірно, але поверхово розкрив сутність економічних явищ і процесів; назвав методологічні принципи, підходи до розв’язання аграрно-економічних завдань, але без належного їх обґрунтування;\nб) припускається неістотних похибок при викладенні економічного механізму або підходів з розв’язання певної економічної проблеми; або ж припускається однієї істотної похибки, що свідчить про нетверді знання студента з даного питання;\nв) правильно описав методику визначення більшості економічних показників, що передбачені в завданні, але не повністю розкрив їх сутність і взаємозв’язок, не розкрив логічних підходів до якісної оцінки вказаних показників;\nе) рольову функцію виконав без очевидних недоліків, своєчасно з неістотними прорахунками виконав індивідуальне рольове завдання; під час дискусій продемонстрував достній рівень професійних знань; на прийнятному рівні провів презентацію і аргументацію отриманих результатів.\nОцінка "2 " бали ставиться в тому разі, коли студент:\nа) припускається істотних похибок при викладенні економічного механізму розв’язання названої в питанні економічної проблеми; або ж припускається однієї істотної похибки, що засвідчує про нетверді знання студента з даного питання;\nг) продемонстрував слабке вміння виконувати рольову функцію, а також несвоєчасно з істотними помилками виконав індивідуальне завдання; недостатня активність у проведені дискусій та аналізі конкретних ситуацій;\nд) виявив у ході обговорення недостатній рівень професійних знань; наявна посередня презентація та аргументація отриманих результатів.\nа) зовсім не дає визначення поняттям і термінам або сформулював їх невірно, що засвідчує про відсутність студентом розуміння суті даного питання; в основному невірно назвав методологічні принципи, підходи до розв’язання економічних завдань, зробив невдалу спробу їх обґрунтування;\nб) припускається істотних похибок при викладенні економічного механізму або методичних підходів до розв’язання проблеми, що в купі засвідчує про відсутність у студента системних знань з даної проблеми;\nв) неправильно визначив більшість показників, що передбачені питанням завдання, не зробив або ж зробив невдалу спробу зрозуміти сутність цих показників та їх взаємозв’язок, що в купі засвідчує, про незасвоєння студентом методики розв’язання даного питання;\nе) продемонстрував невміння виконувати рольову функцію; повну пасивність у ході дискусій та під час аналізу конкретної ситуації.\nКонтрольна (модульна) робота проводиться шляхом письмового викладу навчального матеріалу за індивідуальними завданнями. Контрольна (модульна) робота складається з двох завдань. Оцінка за контрольну роботу виставляється на основі відповідей на кожне питання контрольної роботи, що оцінюється за шкалою: 5; 4; 2; 0 бали.\nКритерії оцінювання знань студентів за окремими питаннями контрольного (модульного) завдання\n5 балів - ставиться в тому разі, коли студент:\nа) з питань теоретико-методологічного спрямування розкрив теорію економічного явища, чітко сформулював поняття і терміни, які необхідно знати для висвітлення змісту даного питання; обґрунтував методологічні принципи, підходи до розв’язання передбаченої менеджментом проблеми;\nб) обґрунтував економічний механізм чи методику розв’язання певної управлінської проблеми (певного господарського завдання) спираючись на теоретичні знання, правильно виклав процес чи методичні підходи до розв’язання сформульованої управлінської проблеми (процесу, явища, господарського завдання), притаманній аграрному менеджменту;\nв) логічно і послідовно описав методику визначення економічних показників, розкрив їх сутність і взаємозв’язок, а також виклав логічні підходи до якісної оцінки цих показників;\nг) з питання конструктивного спрямування концептуально виклав і обґрунтував основні напрями (шляхи) розв’язання тієї чи іншої економічної проблеми (господарського завдання), що забезпечують більш ефективне функціонування підприємства за певним аспектом його діяльності;\nд) при практичній реалізації набутих теоретичних знань через розв’язання економічних задач за вихідною інформацією в логічній послідовності правильно розв’язав задачу, зробив відповідний висновок, який випливає з одержаного результату.\n4 бали - ставиться в тому разі, коли студент:\n2 бали - ставиться в тому разі, коли студент:\nв) не повністю розкрив сутність економічних показників і взаємозв’язків між ними, не розкрив логічних підходів до якісної оцінки вказаних показників;\n0 балів - ставиться в тому разі, коли студент:\nа) зовсім не дає визначення поняттям і термінам або сформулював їх невірно, що засвідчує про відсутність у студента розуміння суті даного питання; в основному невірно назвав методологічні принципи, підходи до розв’язання управлінських завдань, зробив невдалу спробу їх обґрунтування;\nб) припускається істотних похибок при викладенні принципів або методичних підходів до розв’язання проблеми, що загалом засвідчує про відсутність у студента системних знань з даної проблеми;\nв) неправильно сформулював більшість категорій або ж зробив невдалу спробу розкрити сутність цих понять та їх взаємозв’язок, що загалом засвідчує про незасвоєння студентом методики розв’язання даного питання;\nг) неправильно окреслив більшість основних напрямів (шляхів) розв’язання тієї чи іншої управлінської проблеми;\nд) допустив неправильний хід розв’язання задачі, що призвело до одержання невірного результату розв’язку.\nМаксимально контрольна (модульна) робота оцінюється:\n2 завдання Х5 балів=10 балів.\nдля студентів спеціальності 051 Економіка\nСемінарське заняття 9. Тема 8. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів. 9. Гарантії та компенсації в системі мотивації працівників\nСемінарське заняття 10. Тема 10. Соціальний пакет: структура, підходи до формування. Тема 11. Розроблення програм участі персоналу в прибутку та акціонерному капіталі\nСемінарське заняття 11. Тема 12. Особливості мотивації працівників різних професійних груп та за різних економічних умов Тема 14. Нематеріальна мотивація персоналу: сутність, форми, тенденції розвитку Тема 15. Технології проведення мотиваційного моніторингу\n5 балів - відповідь правильна, аргументована, змістовна; характеризує глибокі знання навчального матеріалу, логічно викладена;\nОцінка "5" балів ставиться в тому разі, коли студент:\n3 бали - ставиться в тому разі, коли студент:\n4.ПОТОЧНА РОБОТА СТУДЕНТІВ ДИСТАНЦІЙНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ\nДистанційна форма навчання не передбачена\nІндивідуальна робота студентів - один з основних засобів оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних навчальних занять. Головною метою індивідуальної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторної роботи знань, вмінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.\nЦе форма організації освітнього процесу, за якої заплановані завдання виконуються студентом під методичним керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.\nПоточний контроль результатів виконання завдань індивідуальної роботи передбачає оцінювання:\nЗавдання індивідуальної роботи виконуються у встановлені терміни, з відповідною максимальною оцінкою та передбачають певні форми звітності щодо їх виконання.\nДо індивідуальних завдань для самостійної роботи студентів входять наступні види завдань:\n1.Розробка ситуаційної вправи (розробка кейсу).\nКейс – велике за обсягами і трудомісткістю виконання практичне завдання, що потребує наявності та відповідного застосування знань з кількох тем науки. Обсяг кейсу має становити не менше 3 сторінок машинописного тексту, поданого через півтора міжрядкових інтервали, використовують 14 шрифт «Тіmes New Roman». Текст роботи необхідно друкувати, залишаючи береги таких розмірів: лівий, верхній і нижній — 20 мм, правий — 10 мм.\nВикористовуючи інформацію з літературних джерел, Інтернет (обов’язково посилання на джерело) на матеріалах реально діючого підприємства в Україні розробити ситуаційну вправу (кейс), яка буде містити конкретний опис наявної ситуації та викреслення конкретних проблем, з якими зіткнулося керівництво в ситуації, яка описується. Потрібно скласти не менше п’яти запитань до розгляду ситуаційної вправи. Обов’язкова вимога - наявність власних пояснень щодо розв’язку проблемної ситуації.\nПотрібно зазначити, до якої теми дисципліни відноситься ситуаційна вправа. При оцінюванні завдання буде враховуватися:\nактуальність проблеми ситуаційної вправи;\nдостатній обсяг інформації для аналізу і прийняття рішення;\nобґрунтованість відповідей або пояснень на запитання ситуаційної вправи;\nчитабельність ситуаційної вправи.\nВиконання цього виду робіт сприяє більш глибокому, самостійному вивченню дисципліни, водночас є однією з форм перевірки знань студентів. Тему реферату студент обирає за допомогою викладача, який надає також допомогу в опрацюванні плану, підборі літератури та контролює хід написання реферату.\nВ рефераті обов’язково потрібно розкрити практичний аспект проблеми актуальної для економіки України.\nВиконання реферату переслідує одразу декілька цілей:\nЗакріпити та поглибити теоретичні знання, набуті студентами у процесі вивчення курсу "Менеджмент персоналу ".\nПрищепити студентам навички самостійної роботи зі спеціальною літературою, довідниками, джерелами первинної статистичної інформації тощо.\nВиробити вміння узагальнювати теоретичні матеріали, самостійно формулювати висновки, розроблювати пропозиції, обґрунтовувати та відстоювати власну точку зору з проблем, що досліджуються.\nНаписання реферату має сприяти більш глибокому засвоєнню студентами програмних питань курсу. Це вимагає від них самостійного поглибленого вивчення не лише навчальної, але й спеціальної літератури монографій, статей, що друкуються у періодичних виданнях, наукових збірниках тощо.\nРеферат повинен містити елементи наукового пошуку, спрямованого на більш ефективне, ніж те, що існує на практиці, вирішення питань, що вивчається. Дія цього потрібно здійснити збір та провести порівняльний аналіз інформації, що міститься в різних літературних джерелах, відшукати та опрацювати відповідні статистичні матеріали, узагальнити ці вихідні дані та сформулювати власні висновки й пропозиції.\n1. Порядок виконання реферату\nВиконання реферату складається з наступних етапів:\n1-й етап вибір теми реферату. Тему студенти обирають самостійно, керуючись переліком, який наведено у рекомендованій тематиці\n2-й етап складання плану реферату. План реферату складається студентом самостійно на основі ознайомлення з літературними джерелами щодо обраної теми. Планом передбачається вступ; 3-4 ключових, взаємопов’язаних, розміщених у логічній послідовності параграфи, в яких має бути розкрита сутність обраної теми; висновки.\n3-й етап - добір та вивчення лimepаmуpu. На стадії добору літератури студент складає бібліографію у чому йому своїми рекомендаціями надає допомогу науковий керівник; корисні поради у процесі добору літератури можна також отримати від працівників бібліотеки. Значно прискорить процес добору літератури використання алфавітних та систематичних каталогів літератури, реферативних журналів, бібліографічних довідників та інших джерел інформації, що є у бібліотеці.\nУ процес вивчення літератури на окремих аркушах або картках роблять конспективні записи, виписки окремих даних, цитат тощо. Слід обов'язково записувати прізвище та ініціали автора книги (брошури, статті тощо), а також назву публікації, видавництво, місто та рік видання, номер сторінки. Все це стане до нагоди при використанні виписаних матеріалів у курсовій роботі, щоб зробити посилання на першоджерела.\n4-й етап написання та оформлення роботи. Зібраний на попередньому етапі матеріал класифікується, систематизується та опрацьовується відповідно до послідовності пунктів плану реферату; у разі необхідності підбирається додаткова інформація. До реферату слід включати лише ретельно підібрані та цілеспрямовано опрацьовані матеріали. На цьому ж етапі проводяться розрахунки, обґрунтовуються пропозиції, формулюються висновки, підбираються ілюстрації (схеми, графіки, таблиці) та здійсняється редагування. У процесі редагування поліпшується стиль викладання матеріалу, переробляються окремі частини тексту, вдосконалюється формулювання фраз, перевіряються орфографія та пунктуація, усуваються архаїзми та мовні штампи. У тексті реферату слід уникати частого повторення однакових слів, замінюючи їх синонімами. Четвертий етап завершується оформленням реферату згідно із вимогами, що перелічені у третьому розділі цих методичних вказівок.\n5-й етап захист реферату. Виконаний реферат у встановлений термін здається студентами викладачу.\nУ процесі захисту реферату оцінюється глибина знань студента в досліджуваній галузі, його вміння вести дискусію, обґрунтовувати та відстоювати власну точку зору, відповідати на запитання.\nРеферат повинен мати чітку та логічну побудову. Складовими частинами реферату мають бути вступ, основна частина (3-4 взаємопов'язаних параграфи), висновки.\nУ вступі до реферату (1-2 сторінки) стисло характеризується сучасний стан розробки проблеми та питань, що вимагають вирішення. Зокрема, у вступі обґрунтовується актуальність теми, чітко визначаються мета роботи та її завдання, визначаються об'єкт та предмет дослідження, характеризується рівень опрацювання теми у вітчизняній та зарубіжній літературі, виділяються дискусійні питання та невирішені проблеми.\nОсновна частина (загальним обсягом 15 сторінок) це стрижень усього реферату, в ній глибоко та всебічно розкривається сутність обраної теми, її найважливіші питання та проблеми. У першому параграфі основної частини, як правило, викладаються теоретико-методологічні аспекти дослідження. Решта параграфів можуть носити теоретичний, аналітичний, діагностичний, пропозиційний характер, що. втім, залежить від характеру обраної теми та орієнтації роботи. Параграфи основної частини мають бути логічно пов'язаними між собою. Теоретичні положення повинні виступати основою для аналізу первинних матеріалів або статистичної інформації, а висновки та пропозиції мають базуватися на викладених теоретичних положеннях та проведеному аналізі.\nВ основній частині необхідно показати, як досліджувана проблема з позицій сучасності висвітлена у літературі викласти сутність існуючих підходів до її вирішення, зробити її критичний аналіз, провести порівняння та сформулювати власну точку зору. Викладення теоретичних положень має супроводжуватися (за можливістю) аналізом статистичної інформації, прикладами з практики управлінської діяльності. У цій частині реферату студент повинен продемонструвати свої знання з питань, що досліджувалися, вміння узагальнювати матеріали, послідовно їх викладати, робити висновки, обґрунтовувати свої пропозиції та рекомендації.\nУ висновках (2-3 сторінки) потрібно стисло викласти основні результати проведених досліджень і визначити, якою мірою вирішені завдання та досягнута мета реферату, що були сформульовані у вступі.\nРеферат має бути стилістично, граматично та технічно слушно оформлений. Він комплектується у наступній послідовності:\nРеферат відкривається титульним аркушем, на якому вказані: назва вузу, тема, прізвище автора та інші відомості, що ідентифікують роботу. Після титульного аркуша вміщується сторінка змісту, в якому наводиться перелік заголовків частин реферату та вказуються номери сторінок, з яких вони починаються.\nТекст основної частини реферату поділяють відповідно до затвердженого науковим керівником плану на параграфи, а у разі необхідності ще й на пункти. Кожний новий параграф починають з нової сторінки.\n3.2. Оформлення списку літератури та додатків\nУ рефераті обов'язково має бути наведений список використаної при її написанні навчальної, спеціальної, довідкової, статистичної та періодичної літератури, який має суцільну нумерацію.\nНайбільш поширеним способом групування літературних джерел у списку літератури є їх розміщення за алфавітним порядком (за першою літерою прізвища автора або першого олова» назви літературного джерела).\nОсобливості укладання та зміст галузевої угоди.\nОсобливості укладання та сфера дії регіональної угоди.\nРегулювання гарантій у сфері оплати праці згідно галузевої угоди між Мінагрополітики, ЦК профспілок працівників сільського господарства, організацій роботодавців та об’єднань організацій роботодавців.\nРегулювання нормування праці та режиму праці згідно галузевої угоди між Мінагрополітики, ЦК профспілок працівників сільського господарства, організацій роботодавців та об’єднань організацій роботодавців.\nГуманістичний підхід до управління персоналом.\nТехнократичний підхід до управління персоналом.\nСуть системного підходу до управління персоналом.\nНапрями використання довідника кваліфікаційних характеристик працівників на підприємстві.\nМетодичні підходи до присвоєння тарифно – кваліфікаційних розрядів працівників на механізованих роботах.\nУправлінські дії керівника по забезпеченню ефективності роботи груп “X”, “Y”, “Z”.\nОсобливості побудови кадрової служби в об’єднаннях комерційних організацій і приватних підприємців на короткостроковій основі.\nОсобливості побудови кадрової служби в об’єднаннях комерційних організацій і приватних підприємців на довгостроковій основі.\nОсобливості планування персоналу в галузях рослинництва.\nОсобливості планування персоналу в галузях тваринництва.\nПоняття, види і форми адаптації працівників.\nПрофесійна адаптація працівників.\nСоціально психологічна адаптація працівників.\nАбсентеїзм: причини, економічні наслідки і методи регулювання.\nКласифікація робочих місць у сільському господарстві.\nВиди виробничого обслуговування робочих місць.\nСистема обслуговування робочих місць.\nЗарубіжний досвід проведення атестації персоналу.\nНетрадиційні методи в атестації персоналу підприємств АПК\nПравила нормування в сільському господарстві та їх характеристики.\nКласифікація норм праці у сільському господарстві.\nКласифікація трудових процесів у сільському господарстві.\nМетоди нормування праці у сільському господарстві.\nНормативне забезпечення проведення атестації працівників рослинництва.\nНормативне забезпечення проведення атестації працівників тваринництва..\nУправління плинністю у трудовою мотивацією персоналу підприємств АПК\nВплив реформування відносин власності в сільському господарстві на мотивацію праці.\nОсобливості ресурсного підходу до оцінки затрат на персонал.\nОцінка затрат на персонал на основі витратного підходу.\nСистема показників ефективності роботи персоналу аграрних підприємств.\nКласифікація витрат підприємства пов’язаних з використанням персоналу.\nОцінка ефективності управління персоналом на основі досягнення цілей.\nМеханізм стимулювання розвитку персоналу в сучасних умовах на підприємствах АПК.\nУправління соціальних розвитком персоналу організації.\nСтратегія формування та ефективного використання трудових ресурсів на підприємствах АПК\nМетоди нематеріального стимулювання розвитку персоналу в умовах ринкової економіки.\nРоль держави й підприємств у підготовці кадрів на підприємствах АПК\nПідготовка резерву керівників на підприємствах АПК та оцінювання її ефективності.\nНові концепції використання людського фактора.\nПрофорієнтація в США і Канаді.\nПрофорієнтація в Японії.\nПрофорієнтація в країнах Західної Європи.\nНеперервна освіта: концепція та її реалізація\nКадрові служби – засіб реалізації кадрової політики\nМетоди стратегічного управління кадрами\nОцінка результатів діяльності персоналу на підприємствах АПК\nМетоди і проблеми оцінки персоналу на підприємствах АПК\nОцінка і стратегія розвитку потенціалу керівника\nКаскадна оцінка і самооцінка керівника\nУмови та загальні проблеми розвитку людських ресурсів на підприємствах АПК\nСтудент обирає не більше 2-х індивідуальних завдань, які виконує упродовж семестру. Кожне завдання цієї пошуково – аналітичної роботи оцінюється у 14 балів.\nКонтроль виконання індивідуальних завдань здійснюється шляхом подання викладачу і захисту виконаних індивідуальних завдань. Індивідуальні завдання здаються викладачу не пізніше передостаннього семінарського заняття.\nКожне індивідуальне завдання оцінюється з максимальною оцінкою 10 балів, отже за два індивідуальних завдання можна максимально отримати 20 балів.\n14 балів – індивідуальне завдання повністю розкриває обрану тему, структура роботи відповідає вимогам, використана необхідна статистична інформація, робота містить власні висновки студента, підкріплені аналізом аналітичного матеріалу, вчасно подано на розгляд викладачу, на захисті студент демонструє високий рівень знань за темою завдання;\n10 балів – окремі розділи індивідуального завдання не повністю розкриті, статистична інформація, окремі висновки не підтверджені аналітичними та теоретичними дослідженнями автора. на захисті студент демонструє достатній рівень знань за темою завдання;\n5 балів – індивідуальне завдання має значні недоліки, недостатньо використана статистична інформація або вона застаріла, висновки мають декларативний характер і не підтвердженні дослідженнями автора, на захисті студент демонструє низький рівень знань за темою завдання;\n0 балів – структура завдання не відповідає вимогам, зміст роботи не розкриває тему, використана статистична інформація застаріла, аналітичні розрахунки відсутні або не відповідають темі роботи, відповіді студента демонструють незнання ним теми роботи, робота подана на розгляд з порушенням встановлених термінів.\nОцінка своєчасності і повноти виконання вибіркових індивідуальних завдань:\nЗазначені 14 балів студент може отримати за таких умов:\nЗа своєчасність: від 0 до 2 балів:\n2 бали - своєчасно (в термін, назначений викладачем);\n1 бал - несвоєчасно (в період, який перевищив термін, назначений керівником курсу);\nЗа оформлення: від 0 до 2 бала:\n2 бали - оформлено згідно встановлених вимог;\n1 бал - оформлення не відповідає встановленим вимогам;\nЗа точність розрахунків від 0 до 6 балів:\n6 бали - розрахунки здійснено вірно;\n4 бали - розрахунки мають незначні помилки;\n0 балів- розрахунки мають істотні помилки або здійснені не вірно і ставлять під сумнів загальний висновок в роботі;\nЗа захист індивідуальних робіт – максимальна оцінка 4 бали.\n4 бали – студент надав правильну і вичерпну відповідь на поставлені запитання;\n2 бали – не переконлива відповідь;\n0 балів – не дав відповіді на поставлені запитання.\nНаписання і захист реферату є невід'ємною складовою оцінювання і важливою частиною самостійного оволодіння знаннями студентами.\nМетою цієї роботи є поглиблення теоретичних знань та забезпечення більш якісної підготовки слухачів протягом семестру.\nОцінка рефератів здійснюється з врахуванням повноти розкриття теми, доповіді, відповідей на запитання та вчасності подання викладачу (максимально 14 балів).\n14 балів - студент отримує за повне розкриття теми реферату з відповідним захистом, при цьому зміст складових частин, структура та оформлення реферату відповідають встановленим вимогам;\n10 балів - студент отримує за повне розкриття теми реферату з незначними помилками, які суттєво не впливають на її результат;\n6 балів - студент отримує за реферат з помилками, які мають вплив на його результат;\n0 балів - студент не виконав реферат.\nАналітичний (критичний) огляд літературних джерел передбачає\nвисвітлення студентом змісту, основних положень та тенденцій наукових досліджень в межах окремого аспекту тематики науки. Для виконання такого завдання необхідно обрати наукові статті, що стосуються однієї проблеми, які опубліковані протягом трьох останніх років у наукових економічних журналах. При цьому використання ненаукових, публіцистичних матеріалів не допускається. Для оцінки такої роботи студент повинен подати викладачеві безпосередньо критичний огляд джерел та їх ксерокопії.\nШкала та критерії оцінювання аналітичного (критичного огляду) літературних джерел):\nкритичний огляд 7 і більше наукових публікацій, джерел – 14 балів;\nкритичний огляд 5-6 наукових публікацій, джерел – 10 балів;\nкритичний огляд 3-4 наукових публікацій, джерел – 6 балів;\nкритичний огляд 1-2 наукових публікацій, джерел – 4 бали;\nне виконано вибіркове завдання – 0 балів.\nСвоєчасно не представлене індивідуальне завдання оцінюється зі зменшенням оцінки на 3 бали.


Курси валют в м. Зарожани на сьогодні\nКурси валют в м. Зарожани\nКращі валютні курси в м. Зарожани на сьогодні. Виберіть найвигідніший готівковий курс обміну валюти в місті в онлайн режимі.\nБанки, в яких можна обміняти валюту в м. Зарожани\nДо уваги наших читачів пропонуються офіційні курси валют всіх банків в м. Зарожани. За допомогою нашого сайту ви дізнаєтеся, який банк пропонує кращі умови купівлі або продажу валюти на сьогоднішній день. Тут представлені дані про готівкові курси валют в банках, які відкрили свої відділення в місті.\nНа цій сторінці ви дізнаєтеся все комерційні курси банків в м. Зарожани та зможете вибрати кращий курс. Наш сервіс аналізу і порівняння банківських курсів гривні дозволяє купити або продати валюту за доступною ціною. Крім того, ви можете подивитися архів курсів, динаміку зміни за тиждень, місяць або рік.\nАналітики нашого сайту щодня до 10 години оновлюють дані, тому інформація завжди актуальна. Джерело даних - офіційні сайти банків. Звертаємо вашу увагу, що банки можуть змінювати курси валют протягом дня, тому перед відвідуванням банку краще уточнити точний курс валют по телефону. Для пошуку контактних даних банку скористайтеся нашим довідником відділень в м. Зарожани.


Гороскоп розставань: як різні знаки Зодіаку переживають розрив відносин - MamaBag\nНе кожен наважиться розірвати відносини із запальним Овном. Представники цього знака Зодіаку готові метати громи і блискавки, рвати і трощити все, що потрапить під руку. Якщо зрадником виявився сам Овен, то справа приймає інший оборот. Вони стають сентиментальними, клянуться у вірності, плачуть в жилетку щоб потім все -таки прийняти рішення розлучитися.\nБлизнюки не особливо переживають про розрив відносин. Вони впевнені, що наступного разу обов’язково все буде добре. Після розставання Близнюки холоднокровно шукають нових знайомств, продовжуючи жити далі, як ні в чому не бувало. Вони не хочуть слухати задушевні мови і вибачення від ініціатора розриву, адже все найцікавіше у них ще попереду.\nРозставання для Раків – справжній стрес. Самі вони дуже рідко наважуються на такий вчинок. Навіть якщо відносини вичерпали себе, а партнер явно демонструє свою байдужість, Рак буде сподіватися на краще. Якщо все ж розрив стався, Рак буде дуже страждати і закриється в своїй раковині і надовго перестане довіряти людям.\nЛеви встигають ретируватися самі до того, як їх кинуть. Справа в тому, що вони відчувають, коли кінець близький. Рішення Лева піти не підлягатиме сумніву. Вони можуть залишити свою другу половинку, якщо їх щось не влаштує, або щось піде не так. Про це вони холоднокровно розкажуть і підуть, не залишивши шансу на другу спробу.\nДіви будуть рятувати навіть безперспективні відносини. Одні тільки думки про розрив завдають їм сильний біль. Якщо партнер прийняв рішення розлучитися, Діва з гідністю прийме цей іспит. Діва проаналізує невдалий досвід і через деякий час буде готова до нових відносин.\nКозероги нерідко помиляються з вибором партнера. Коли приймають рішення розлучитися, можуть висловити своєму обранцеві все, що накопичилося за весь період спільного проживання. Однак, якщо друга половинка вирішить кинути Козерога, у неї повинні бути на те вагомі підстави.\nПрийняти остаточне рішення про розставання для Риб досить складно. Якщо вони є ініціаторами розриву, то завжди дають другий шанс. Однак, коли самі Риби стають жертвами зради, вони влаштовують театральні сценки зі сльозами і заламуваннями рук, стражданнями і сльозами.


Не президент, а роль президента — Високий Замок\n07.08.2019, 16:10 708\nОчевидці потім писали, що Порох блискуче тримав масовку, заводив людей — мовляв, справжній трибун! Та телевізійна картинка показувала все трохи інакше: здавалося, Порошенко нервує й зривається, а Зеленський навпаки — тримається професійно і самовпевнено. Навіть те, що прихильників Порошенка на стадіоні було більше, зіграло з ним злий жарт: вони кричали на підтримку свого кандидата, а по телевізору здавалося, що стадіон шумує від обурення.\nПрезидентом України став професійний актор, і тепер замість управління державою він грає роль глави держави. Грає незграбно, без смаку, але своєї основної мети досягає — його вірній публіці це подобається. А на інших йому начхати.\nЗеленський знає, чого хоче його публіка, він розуміє, на яку саме виставу вона купила квитки. Тому сумлінно відпрацьовує концертну програму: нарада в Борисполі, представлення голів ОДА в обласних центрах — скрізь актор грає принципового президента, людину з народу, яка, можливо, й не розуміє всіх нюансів держуправління, зате вміє «присадити» співрозмовника. До кожного він знаходить ключик: у того розпитує про айфон, тому дає завдання ремонтувати дорогу на чужому окрузі, ще в іншого вимагає заяви на звільнення, хоч той чиновник і не підпорядкований президенту.\nЗверніть увагу, як після кожного провалу Зеленського й Ко віддані фанати захищають свого президента в коментарях. Вони не визнають його помилок, натомість захоплюються народним (читай — хамським) стилем.\nСкупатися в морі, з’їсти шаурму, записати відосик із ранкового тренування — Зеленський робить усе, щоб збирати лайки й репости. Робить це настільки ефектно, що всі вже й забули про обіцяний кінець епохи бідності чи продовження війни на Донбасі. Аудиторія Зеленського вважає, що він молодчина, старається хлопець, просто треба почекати, не все зразу!\nВласне кажучи, у вмінні Зеленського грати роль народного президента-месника й збирати лайки і криється велика загроза для української демократії. Адже президент-актор, президент-медійник і справді (як то підтвердив глава його Офісу) не потребує журналістів і ЗМІ — він сам створює і розповсюджує свій контент.\nЦього цілком досить, щоб утримати владу. Виявляється, не обов’язково демонструвати успіхи чи бути великим реформатором — наприклад, президент Сербії Александр Вучич зумів отримати майже абсолютну владу в своїй країні без жодних економічних див. Вистачило вміння маніпулювати громадською думкою, яке Вучич відточив ще за часів Мілошевича, коли був міністром інформації. Президент Сербії коментує найдрібніші події в житті країни, завжди виступає на боці справедливості, не гребує емоційними висловами — і народ підсів на це реаліті-шоу, лайкає й голосує.\nДумаю, український народ вийде зі стану електоральної ейфорії нескоро. Не допоможуть і зимові платіжки — глядацька публіка звинувачуватиме у високих тарифах усіх, крім Зеленського: не все зразу, він старається!\nВолодимир Зеленський виборці телебачення акторство популізм


Герман вважає, що Табачник назвав журналістів "холуями", оскільки "настраждався від замовних статей про нього" - Korrespondent.net\nГерман вважає, що Табачник назвав журналістів "холуями", оскільки "настраждався від замовних статей про нього"\n4 травня 2011, 12:54\nРадник Президента України Ганна Герман спробувала виправдати народного депутата Яна Табачника, якому українські журналісти оголосили бойкот, у зв'язку з тим, що він обізвав їх холуями.\nЗа її словами, для неї самої ця заява стала повною несподіванкою.\n"Тут потрібно врахувати одну обставину - Ян Петрович з 2005 року багато настраждався від замовних статей про нього ... Можливо, у нього залишилася та давня образа, яка емоційно виплеснулася в телепрограмі", - заявила Герман в інтерв'ю виданню Телекритика.\nПри цьому радник Президента зазначила, що, можливо, заява Табачника не дійшла б до широкої аудиторії, якщо б вона знала, що програма записується не в прямому ефірі.\n"Якби я знала, що запис буде монтуватися, порадила б режисерові вкотре перепитати Яна Петровича, чи варто залишати його емоційне висловлювання", - додає Герман.\nНагадаємо, на початку квітня, в ефірі програми Честь маю запросити на телеканалі КРТ під час бесіди з радником Президента України Ганною Герман народний депутат України від Партії регіонів Ян Табачник заявив, що 85% журналістів є холуями.


Причини болячок у носі та їх небезпека — Клиники, медицина, болезни, врачи, интернет-аптека, консультации — WebMed.com.ua\nГоловна → Здоровий спосіб життя → Здоровий дім → Причини болячок у носі та їх небезпека\nПоява ранок в носі – не просто неприємність, це може бути симптомом серйозного захворювання, або з'явитися його причиною.\nЦі болячки з'являються при запальних процесах, нежиті, гаймориті і їм подібних, після удару з крововиливом або утворенням гематоми, при фурункульозі, при запаленні волосяних мішечків в носових каналах (при стафилококке), при ринітах і синуситах, при роже з-за тріщин, у які проникає інфекція, при сифілісі (твердий шанкр), при туберкульозі, при доброякісної пухлини гемангіоми і при злоякісної пухлини аденокарциоме та інших.\nЛікуються ці болячки в першу чергу як основне захворювання.


Негода на Перечинщині повалила дерева на проїжджу частину - Карпатський об'єктив\n07.06.2020 о 23:29 надійшло повідомлення про падіння чотирьох дерев на проїжджу частину, за адресою: Перечинський район. між селами Т. Пасіка та Раково. Для розпилення деревини залучено одну одиницю техніки 1-ї державної пожежно-рятувальної частини м. Перечин\n08.06.2020 о 12:58 надійшло повідомлення про падіння дерева на проїжджу частину автодороги, за адресою: Перечинський район., між населеними пунктами Т. Пасіка та Раково. Для розпилення деревина залучалась одна одиниця техніки 1-ї державної пожежно-рятувальної частини м. Перечин, інформує У ДСНС України у Закарпатській області


Гороскоп на 9 листопада: астрологічний прогноз на понеділок для всіх знаків Зодіаку\nАстрологічний прогноз на 9 листопада: що приготували Місяць та зірки\nУ понеділок, 9 листопада, намічається дуже потужний день за всіма параметрами. За дев'яте число відповідає аркан Відлюдника, а це у нашому сприйнятті – людина мудра і сильна.\nЦе означає, у нас попереду день мудрості, коли потрібно вирішувати різні філософські та наукові питання, осягати всю глибину мудрості цього всесвіту, чимало працювати головою, у тому числі аналізувати свої помилки та досягнення, прораховувати фінансові показники. Таким прогнозом ексклюзивно з виданням OBOZREVATEL поділилася прогнозистка-тарологиня Ольга Соломка.\nЗа її словами, триває 24 місячний день, коли ми відчуваємо прилив сил, і у нас їх досить для того, щоб зруйнувати старе і створити нове. У цей день добре закладати основи своєї майбутньої діяльності, будувати фундаменти, починати будівництво, ремонти, займатися бізнесом, творчістю, самоосвітою, звертатися до керівництва з пропозиціями та проханнями.\nОт тільки з 13:04 до 15:29 не варто призначати нічого важливого, оскільки Місяць у цей час буде без курсу. Тому просто гарно пообідайте і знову приступайте до справ, бо день сьогодні обіцяє бути надзвичайно насиченим.\nА загалом Місяць перебуватиме у знаку Лева і це також дає додатковий енергетичний заряд для творчого підйому та використання фізичної сили. У ці дні зростає впевненість, бойовий дух і схильність до ризику, покращуються настрій. Ці дні також найкращі для любові, для зав'язування та зміцнення стосунків.\nЯк повідомляв OBOZREVATEL, також тарологиня дала пораду, що потрібно зробити кожному знаку Зодіаку до Нового року. Час зайнятися справами, до яких не доходили руки.


У Львові втретє відбувся ретро-велозаїзд «Батяри на роверах» - ZAXID.NET\nУ Львові втретє відбувся ретро-велозаїзд «Батяри на роверах»\nСуспільство — Н.Т., 19:46, 7 травня 2016 0 1\nУ Львові в рамках святкування Дня міста відбувся велопроменад «Батяри на роверах».\nБільшість його учасників одягнені в стилі 30-их років XX століття і їздять на велосипедах, стилізованих під ретро.\nЯк зазначають у прес-службі Львівської міськради, ретро-велозаїзд проводять уже третій рік поспіль. Його організовує громадська організація «Мозаїка» за підтримки управління молоді, сім'ї та спорту ЛМР.\nВелопроменад «Батяри на роверах» – це велозаїзд, що об'єднує людей, які цінують стиль та міські велосипеди. За задумом ініціаторів, він є своєрідною присвятою львівській батярській міській культурі початку ХХ ст.\nЯк зазначили організатори, «такі ретро-велозаїзди відбуваються щорічно у багатьох країнах світу і не є винятком Україна. До заїзду допускаються різні велосипеди, але бажано, щоб це були класичні міські моделі, а власник велосипеда виглядав у стилі велосипедної моди тридцятих-сорокових років ХХ ст».\n«Велопроменад «Батяри на роверах» є одним із найвидовищніших велопроїздів, оскільки більшість учасників одягнені у стилі 30-их років ХХ ст., а їхні велосипеди не можуть не привертати до себе увагу перехожих. Чудово, що такі заходи відбуваються не лише у Львові, а й по усій Україні», – зазначив начальник управління молоді, сім’ї та спорту ЛМР Володимир Шнайдер.


У Києві тимчасово закриють залізничну станцію Видубичі | НашКиїв.UA\n03 січня 2019519\nЧерез експрес до «Борисполя» у Києві тимчасово закриють залізничну станцію «Видубичі»\nЦього року «Укрзалізниця» закриє на реконструкцію залізничну станцію Видубичі, щоб облаштувати на ній зупинку експресу у «Бориспіль».\nПро це повідомляє ТСН з посиланням на очільника залізниці Євгена Кравцова.\n«Видубичі — вже зараз потужний транспортний хаб столиці, що інтегрує залізницю, метрополітен, автобусний та автомобільний транспорт. Після реконструкції станції пасажир матиме зручну можливість пересісти на швидкісний експрес та менш ніж за півгодини дістатись аеропорту "Бориспіль"», — зазначив Кравцов.\nПланується інтегрувати залізничну станцію «Видубичі» з метро та автостанцією. Для цього побудують нову високу платформу для зупинки Kyiv Boryspil Express, облаштують переходи та відремонтують дві наявні платформи і збудують над ними накриття.\n«Вже ведуться передпроектні роботи та розглядаються три варіанти реконструкції цього транспортного вузла. Найближчим часом буде обрано найоптимальніший. Але всі вони передбачають високі стандарти безпеки та сучасні елементи логістики», — додав Кравцов.\nРаніше ми розповідали, що на вокзалі відкрили VIP-кімнату для пасажирів експресу до «Борисполя».\n#реконструкция #экспресс в Борисполь


У зоні .ICU - мільйон доменів! | Укрнеймс.БЛОГ\n04/07/2019 Алина Близнюк Домены\nНа цьому тижні доменна зона .ICU досягла позначки в мільйон доменів другого рівня.\n.ICU стала п’ятим з нових gTLD, які взяли цю планку, слідом за .club, .xyz, .site і .online. “ICU” читається як “I see you”. На думку ShortDot, адміністратора доменної зони, домен з таким розширенням може бути привабливим для сайту будь-якого призначення.\nАле своїм досягненням зона .ICU зобов’язана не власному імені, а дешевизні доменів другого рівня. Домени в ній продаються по 1-2 долари, вартість продовження реєстрації також невелика і складає близько 10 доларів.\nЗгідно зі звітом Spamhaus, в травні цього року 6,4% листів, що відправляються із зони .ICU, були спамом. Це приблизно відповідає відсотку спаму в зоні .COM, тому цей показник можна вважати прийнятним. Однак до липня спамери різко активізувалися, і зараз відсоток спаму складає вже 17,4%. Це не дивує, так як спамери завжди вибирали своєю базою дешеві доменні зони.\nЕксперти вважають, що зона .ICU навряд чи втримається на цьому рівні. Дослідження результатів пошуку Google і рейтингу Alexa показало, що в ній дуже мало відвідуваних і взагалі розвинених сайтів. Також вони зазначають, що з часу запуску зони пройшло тільки 13 місяців. Цілком ймовірно, що коли підійде термін закінчення реєстрації більшості доменів, зареєстрованих в перші місяці загальнодоступної реєстрації, загальне число доменів другого рівня в .ICU різко впаде.\nПредыдущая запись:Microsoft презентувала нову версію Windows 1.0\nСледующая запись:Google Chrome буде автоматично блокувати важкі рекламні банери