на задану тему «Бухгалтерський облік розрахунків з оплаті»\nМартинов Євгене Володимировичу\n№ залікової книжки 016568\n2. Документи з обліку праці та оплати\n3. Види, форми і системи оплати праці.\n3.1. Форми оплати праці: погодинна, відрядна, акордна\n3.2. Системи оплати праці\n3.3. Оплату праці як нічний, понаднормової праці та у дні.\n3.4. Механізм матеріальним стимулюванням.\n4. Аналітичний і синтетичний облік нарахувань і утримань з зарплати.\n5. Бухгалтерський облік на доходи фізичних осіб.\nВ усьому світі бухгалтерський облік розуміють як ділової мову бізнесу, але підприємстві він має у собі вплив специфічних соціально-економічних, політичних лідеріва і культурних особливостей кожної країни.\nПід оплати праці розуміється система відносин, що стосуються забезпечення встановлення й здійснення роботодавцем виплат працівникам право їх праця викладачів у відповідно до законів, іншими нормативно-правовими актами, колективними і трудовими договорами. Натомість, вести це винагороду за праця викладачів у залежність від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості і умов виконуваної роботи, і навіть виплати компенсаційного і стимулюючого характеру (різні премії, доплати, надбавки, соціальних пільг). Отже, поняття оплата праці значно ширше поняття вести, і від останнього тим, що передбачає як систему розрахунку зарплати, а й використовувані режими робочого дня, правила використання коштів і документального оформлення робочого дня, використовувані норми праці, терміни виплати заробітної плати т.п.\nЗаконодавство Росії про бухгалтерський облік встановлює єдині правові норми й методологічні основи організації та ведення бухгалтерського обліку Російській Федерації (РФ).\nОсновними цілями законодавства РФ про бухгалтерський облік є:\n· забезпечення одностайної ведення обліку майна, зобов'язань та господарських операцій, здійснюваних організаціями;\n· впорядкування і уявлення порівняної і достовірну інформацію про майновому становищі організацій та прибутках і видатках, необхідної користувачам бухгалтерської звітності.\nВажливим ділянкою бухгалтерського обліку на виробничих підприємствах є розрахунок із персоналом з праці.\nДля працівника і роботодавцеві праця та її оплата мають різну мету і значення. Для працівника оплата праці — основна стаття його доходу, спосіб підвищення добробуту її самої та членів його сім'ї. Для роботодавця це — витрати виробництва, що він прагне мінімізувати, особливо у розрахунку одиницю продукції.\nСоціально-економічна роль праці та оплати у країни проявляється у з трьох основних функціях:\n· котра стимулює;\n>Воспроизводственную функцію виконує працівник, стимулюючу — роботодавець і регулюючу — держава. Державне регулювання до оплати праці включає у собі:\n- законодавче з'ясування умотивованості й зміна мінімальної відстані оплати праці;\n- податкове регулювання коштів, спрямованих на оплату праці підприємствами, і навіть доходів фізичних осіб;\n- встановлення районних коефіцієнтів і відсоткових надбавок;\n- встановлення державних гарантій з праці.\nУ зв'язку з переходом економіки нашої країни на ринкові відносини багато функції держави за питанням праці та оплати передані безпосередньо підприємствам. Підприємства самостійно встановлюють форми, системи та розміри оплати праці, матеріальним стимулюванням її результатів. У цьому максимальна величина оплати праці не обмежується.\nОбов'язком будь-якого підприємства є створення нормальні умови праці та дієвих мотивів, які забезпечують прагнення працівників до підвищення результатів своєї діяльності. Для посилення такий мотивації необхідно забезпечити безпосередній зв'язок між оплати праці та її результатами.\nНа підприємствах розвинутих країн широко застосовуються звані аналітичні системи оплати праці, які передбачають диференційовану оцінку (в балах) складності виконуваної роботи з урахуванням кваліфікації працівників, умов праці та т.п. У цьому стала частина зарплати становить близько 70%.Переменная ж його частина (30%) виплачується як нагорода за підвищення якості продукції, зростання продуктивність праці, економію сировини й матеріалів.\nЗ іншого боку, там використовуються різноманітні форми участі працівників у розподілі прибутку, гуртки якості, самокеровані групи (бригади), гнучкі графіки роботи, ротації працівників з урахуванням особистих якостей і стажу праці та ін.\nЗростанню продуктивність праці, повного використанню робочого дня та підвищення якості продукції сприяє правильно організований бухгалтерський облік, основні завдання якого» у цій галузі:\n· точний облік особового складу працівників, відпрацьованого ними часу й обсягу виконуваних робіт;\n· правильний розвиток та своєчасне документальне оформлення і літочислення сум оплати праці та утримань з її;\n· облік розрахунків із працівниками підприємства, бюджетом, органами соціального страхування і забезпечення;\n· контролю над раціональним використанням трудових ресурсів, оплати праці та фонду споживання;\n· правильне розподіл трудових витрат між об'єктами калькуляції;\n· складання звітності за працею і його подання до відповідні органи влади та ін.\n2. Факти з обліку праці та оплати\n>Учетом особового складу підприємства займається кадри, але в підприємствах середнього та бізнесу – спеціальний працівник, призначений керівником підприємства, або цих функцій покладаються на бухгалтера.\nДля обліку кадрів, нарахування і зарплати використовують уніфіковані форми первинних документів, затверджені постановою Держкомстату РФ від 05.01.2004 № 1 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та оплати»:\nНомер уніфікованої форми Найменування форми\n>Т-1 Наказ (розпорядження) про зарахування працівника працювати\n>Т-1а Наказ (розпорядження) про зарахування працівників працювати\n>Т-2 Особиста картка працівника\n>Т-2ГС (МС) Особиста картка державного (муніципального) службовця\n>Т-3 Штатний розклад\n>Т-4 Облікова картка наукового, науково-педагогічного працівника\n>Т-5 Наказ (розпорядження) про переведення працівника в іншу роботу\n>Т-5а Наказ (розпорядження) про переведення працівників в іншу роботу\n>Т-6 Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникові\n>Т-6а Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникам\n>Т-7 Графік відпусток\n>Т-8 Наказ (розпорядження) про яке припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення)\n>Т-8а Наказ (розпорядження) про яке припинення (розірвання) трудового договору з працівниками (звільнення)\n>Т-11 Наказ (розпорядження) про заохочення працівника\n>Т-11а Наказ (розпорядження) про заохочення працівників\nПо обліку робочого дня і розрахунків із персоналом з праці\n>Т-12 Табель обліку робочого дня і розрахунку оплати праці\n>Т-13 Табель обліку робочого дня\n>Т-49 >Расчетно-платежная відомість\n>Т-51 Розрахункова відомість\n>Т-53 Платіжна відомість\n>Т-53а Журнал реєстрації платіжних відомостей\nТ-54 Чоловий рахунок\n>Т-54а Чоловий рахунок (>свт)\n>Т-60 >Записка-расчет про надання відпустки працівникові\n>Т-61 >Записка-расчет при припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення)\n>Т-73 Акт про зарахування робіт, виконаних терміново трудовому договору, укладеним тимчасово виконання певної роботи\nЗа даними первинних документів ведеться оперативний облік руху чисельності, змін, які у складі робітників і службовців, складається звітність, використовувана керувати й контролю над дотриманням штатної та фінансової дисципліни.\nДля оформлення структури, штатних осіб і штатної чисельності організації у відповідність до її Статутом (Положенням) застосовується форма №Т-3 «Штатний розклад». Штатний розклад містить перелік структурних підрозділів, посад, відомості про кількість штатних одиниць, посадові оклади, надбавки і місячному фонді зарплати. Стверджується наказом (розпорядженням) керівника організації, або уповноваженим їм обличчям. Зміни у штатний розклад також вносять у відповідність до наказом (розпорядженням) керівника організації, або уповноваженим їм обличчям.\nКожному працівникові прийому працювати присвоюється табельний номер, який надалі проставляється усім документах з обліку особового складу, вироблення заробітної плати. У нещасних випадках звільнення чи переказу працівника в іншу його табельний номер, зазвичай, неспроможна присвоюватися іншому працівникові протягом – два роки.\nКонституція РФ гарантує винагороду за працю без який би не пішли дискримінації і нижчих за встановлений федеральним законом мінімальної відстані оплати праці, а підприємство забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці.\nМінімальний розмір оплати праці визначає нижчу кордон оплати праці некваліфікованих працівників і під час простих робіт у нормальних умов праці. З 01.05.2006 мінімальний розмір оплати праці становить 1100 рублів на місяць (ст. 1 Закону №82-ФЗ). Місячна оплата праці працівника, повністю відпрацьованого певну цей період норму робочого дня і виконав свої трудові обов'язки, може бути нижче мінімального місячного розміру оплати праці (ст. 133 ТК РФ).\nОплату праці — це система відносин, що стосуються забезпечення встановлення й здійснення роботодавцем виплат працівникам право їх праця викладачів у відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами і трудовими договорами.\nЗаробітну плату - це винагороду за праця викладачів у залежність від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості і умов виконуваної роботи, і навіть виплати компенсаційного і стимулюючого характеру.\nФорми, системи та розмір оплати праці працівників підприємств, премії, надбавки, і навіть решта видів доходів встановлюються підприємством самостійно. Питання оплати праці регулюються з допомогою договорів.\nПраця працівників оплачуєтьсяповременно,сдельно чи з іншим системам оплати праці. Оплата може здійснюватися за індивідуальні і колективні результати своєї роботи.\nДля посилення матеріальну зацікавленість працівників у виконанні планів і договірних зобов'язань, підвищення ефективності виробництва та якості роботи можуть вводитися системи преміювання, винагороду за підсумками роботи протягом року, інших форм матеріального заохочення.\nОсновними формами оплати праці є погодинна і відрядна.\n>Повременная – форма зарплати, коли заробітна плата залежить кількості витраченого часу (фактично відпрацьованого) з урахуванням кваліфікації працівника і умов праці.\nПри погодинної оплаті працівникам встановлюються нормовані завдання. На виконання окремих функцій та обсягів робіт можуть бути норми обслуговування чи норми чисельності працівників.\nЗ особистої картки працівника (форма №Т-2), у якій вказується розмір тарифної ставки чи окладу, розмір надбавки до зарплати (у відсотках чи сумі), і навіть даних первинних документів з обліку фактично відпрацьованого часу (форми №Т-12) «Табель обліку робочого дня і розрахунку оплати праці» і форми №Т-13 «Табель обліку робочого дня» виробляється нарахування зарплати:\nв «>Расчетно-платежной відомості» (форма №Т-49);\nв «>Расчетной відомості» (форма №Т-51);\nв «>Платежной відомості» (форма №Т-53).\nДля розрахунку заробітку при погодинної оплаті досить знати кількість фактично відпрацьованого часу й тарифну ставку. Тому табель обліку використання робочого дня є основний документ для нарахування зарплати.\nЗаробіток працівника визначають множенням годинниковий чи денний тарифної ставки його розряду кількості відпрацьованих їм годин чи днів. \nде P.S – годинна (денна) тарифна ставка;t – фактично відпрацьоване час.\nПрацівникові встановлено годинна тарифна ставка 25 крб. Відповідно до табелем обліку використання робочого дня за звітний місяць відпрацьовано 160 годин. Норма робочого дня у звітній місяці становить 168 годин, але годинна тарифна ставка поширюється лише з відпрацьоване кількість годин.\n25 крб. x 160 годину. = 4000 крб.\nЗаробіток інших категорій працівників визначають так:\nякщо працівники відпрацювали все робочі дні місяця, то оплату їм ставлять встановлені оклади;\nБухгалтерові для підприємства було встановлено оклад у вигляді 5000 крб., відповідно до табелем обліку використання робочого дня звітний місяць відпрацьований повністю, в такий спосіб нарахована заробітна плата 5000 крб. Якщо ж вони відпрацювали неповне кількість робітників днів, то заробіток визначають розподілом встановленої ставки календарне кількість днів і множенням отриманого числа кількості фактично відпрацьованих днів.\nПрацівникові для підприємства встановлено оклад у вигляді 4000 крб., відповідно до табелем обліку використання робочого дня з 20-ти робочих днів відпрацьовано 17 робочих днів (дні – відпустку без збереження зарплати).\n4000 крб. : 20 днів x 17 днів = 3400 крб.\nПри відрядній оплаті розцінки визначаються виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) і норми вироблення (норм часу).\nВідрядна розцінка визначається шляхом розподілу годинниковий (денний) тарифної ставки, відповідної розряду виконуваної роботи, на годинну (денну) норму вироблення.\nВідрядна розцінка може бути оцінена також шляхом множення годинниковий чи денний тарифної ставки, відповідної розряду виконуваної роботи, на встановлену норму часу у годиннику чи днях.\nРозрізняють просту погодинну систему оплати праці таповременно-премиальную:\nпроста погодинна – оплату виконують певну кількість відпрацьованого часу незалежно кількості виконаних робіт;\nпочасово-преміальна – оплата як відпрацьованого часу за тарифом, а й премії з якості роботи.\nПроста погодинна система оплати праці недостатньо забезпечує безпосередній зв'язок між кінцевими результатами праці працівника та її заробітною платою. Тому поширена почасово-преміальна система оплати праці, коли він враховуються кількість і якість праці, посилюються відповідальність й особисте матеріальна зацікавленість у результатах роботи, оскільки преміювання виробляється за ліквідацію простоїв устаткування й простоїв робочих, економію часу, безаварійну роботу машин, устаткування, економію матеріалів. Максимальні розміри премій й економічні показники преміювання визначаються Положенням про преміюванні, яке розробляється для підприємства.\nПідпремированием розуміється виплата працівникам грошових сум понад основного заробітку з метою заохочення досягнутих б у роботи і стимулювання подальшого їх зростання.\n>Премиальная система оплати праці передбачає виплату премії певному колі осіб виходячи з заздалегідь встановлених конкретних показників і умов преміювання, обумовлених положеннями про преміюванні. З таких преміальних положень у працівника і під час їм показників і умов преміювання виникає право вимагати виплату премії, організація – обов'язок сплатити цю премію. Саме через такі премії є складовоюповременно-премиальной і відрядно-преміальною системи оплати праці.\nПремії, сплачувані у межах оплати праці, носять, зазвичай, регулярний характер, виплачуються відповідно до Положенням про преміюванні і сягають на собівартість продукції.\nТакі премії нараховуютьсярабочим-повременщикам


Свята Бригіда Шведська була містичкою, яка жила в XIV столітті й заснувала орден бригідок. Це одна з найважливіших святих Церкви і Покровителька Європи. Джерело\n1. Він звільнить 15 душ із твоєї сім’ї з чистилища.\n2. 15 праведників з-посеред родичів дістануть підтвердження і будуть збережені у благодаті.\n3. 15 грішників у родині навернуться.\n4. Той, хто помолиться цими молитвами, досягне певного ступеню досконалості.\n5. Уже за 15 днів до смерті переживатиме щирий жаль за всі скоєні гріхи з усвідомленням їх тяжкості.\n6. За 15 днів до смерті дам їй Моє пресвяте Тіло, аби ним вона була звільнена від голоду вічного, і дам їй пити Мою дорогоцінну Кров, аби вона навіки не зазнала палючого прагнення.\n7. Покладу перед нею мій звитяжний Хрест як допомогу та захист проти ворожих підступів.\n8. Перед смертю прийду до неї з Моєю найдорожчою і коханою Матір’ю.\n9. Із добротою прийму цю душу і введу її у вічну радість.\n10. Привівши її туди, дам їй куштувати з предивної криниці Моєї Божественності, чого не зроблю для тих, хто за життя не молився такими чи подібними молитвами.\n11. Треба знати, що хоч би хто прожив і 30 років у гріху, але потім зі скрушеним серцем відмовляв би побожно ці молитви або принаймні вирішив ними молитися, Господь йому його гріхи відпустить.\n12. Захистить його від різних спокус.\n13. Збереже йому п’ять чуттів.\n14. Убереже його від раптової смерті.\n15. Звільнить його душу від вічного покарання.\n16. Людина ця отримає все, про що попросить Господа Бога і Пресвяту Діву.\n17. Якби хто завжди жив згідно з волею Бога і мав померти завчасно, життя його буде подовжене.\n18. Хоч би хто помолився цими молитвами, дістане за них частковий відпуст.\n19. Така людина отримає запевнення, що радітиме щастям ангельських хорів.\n20. Кожний, хто би інших навчив цих молитов, не буде позбавлений радості й заслуги, але вони триватимуть вічно.\n21. Там, де моляться цими молитвами, Бог присутній своєю благодаттю.\nОсоблива Молитва «Таємниця щастя» Вона коротка, налічує заледве кілька аркушів. Можна її прочитати повністю за 20 хвилин. Але це треба робити щодня і протягом цілого року.


У Києві може з’явитися військове кладовище - 3m2 - Онлайн-журнал про новобудови Києва та області\nГоловна сторінка » Новини » У Києві може з’явитися військове кладовище\nУ Києві може з’явитися військове кладовище\nСтолична влада пропонує облаштувати таке кладовище поряд із урочищем Бабин Яр. Про це заявив мер Києва Віталій Кличко під час засідання Київради.\n«Україна переживає сьогодні велику трагедію і проходить через великі випробування — наші воїни, патріоти, герої української нації гинуть за свободу і незалежність нашої держави. І наш обов’язок — вшанувати їх подвиг та пам’ять про героїв. Тому ми пропонуємо і Київрада, переконаний, звернеться до уряду щодо створення у столиці військового кладовища для почесних поховань захисників України. Йдеться про символічне в нашій історії місце — поряд із урочищем Бабин Яр», — сказав Кличко.\nЗа словами мера, міська влада готова взяти на себе всі витрати, що пов’язані з облаштуванням військового кладовища. «Але необхідна також підтримка на національному рівні в питаннях документального супроводження, можливо, навіть ухвалення окремого Закону України з цього питання. Переконаний, Київ має втілити цей проект спільно з державою», — зазначив Кличко.\nУ Глібівці відновили міст, який окупанти підірвали під час відступу\nУ селі Глібівка на Київщині відновили рух через міст, який російські війська підірвали під час відступу. Про це заявив голова Київської обласної військової адміністрації Олексій Кулеба. «Переправу підірвали рашистські …


6 речей, які треба знати аналітику .: Ресурсний центр ГУРТ\n6 речей, які треба знати аналітику\nАналітик - це людина, котра має володіти усіма цими навичками, але не лише ними. Особливий хист аналітика також проявляється у тому, щоб сформувати продукт — аналітичний звіт (чи інший документ), який би був однаково зрозумілим для кожної людини.\nЦе означає, що треба використовувати потрібні та актуальні дані, спрощувати складні цифрові моделі, використовувати ефективні аналогії, вибирати оптимальну точку зору на об’єкт дослідження.\nНа початковій стадії аналітик розробляє методологію дослідження обраної проблеми. При цьому важливо знати:\nСуть проблеми. Визначте, з чого складається ця проблема - і у вас буде готова структура майбутнього аналітичного документу. Наприклад, паліативна допомога - це питання доступу до знеболення, робочих місць, бюджету на охорону здоров’я. Якщо копнути, то сюди навіть входить ціна на пальне! Дивовижно, але добре структурований текст - це вже пів справи, щоб зробити документ читабельним.\nДе отримати актуальні та перевірені дані. Джерел є багато: соціальні опитування, відкриті бази даних, офіційна інформація, яку надають у відповідь на запити, статистичні показники. Небезпечна помилка полягає у тому, щоб використовувати чутки або дані з Інтернету, розміщені на неперевірених сайтах. На щастя, за останній рік стрімко зросла відкритість органів влади та державних інституцій. Це означає, що дані та інформацію для аналізу стало простіше отримувати від них напряму.\nВизначити часові відтинки коли мала місце проблема. Ідеться тут про те, щоб не аналізувати дані лише за один період часу. Будь-яка інформація важлива, зрозуміла і може мати вплив лише тоді, коли знаходиться у контексті. Залежно від потреб аналізу, можна порівнювати стан проблеми з різницею у 5 років, або за кожен із цих п’яти (скажімо, станом на 1 січня щороку). Важливо не просто те, що на Полтавщині знаходиться понад 29 тисяч внутрішніх переселенців, а й те, з якою динамікою збільшується їх кількість.\nСформувати перелік усіх можливих точок зору на аналіз проблеми та порівняти результати кожної з них, проаналізувавши слабкі та сильні сторони. Завжди є більше, ніж одна правда. Наприклад, за останні 9 років кількість хворих, які отримують лікування перитонеальним діалізом, зросла майже у 5 разів. Здається, що це погано, бо збільшилася кількість пацієнтів. Але з точки зору медицини це свідчить лише про те, що більше людей отримало доступ до лікування. І це — добре. Потрібно брати до уваги всі точки зору, порівнювати їх, співставляти. Саме у цьому полягає добрий аналіз.\nПідґрунтя та соціально-економічну ситуацію. Все, що відбувається у країні та суспільстві, впливає на проблему, яку ви аналізуєте. На будь-яку проблему. Падіння гривні робить збільшення бюджету медицини майже невідчутним. Більше того: курс валют постійно змінюється (і його нелегко передбачити), а бюджет виділяється на початку року. Як у такій ситуації максимально виконати план закупівель? Або бодай максимально ефективно використати державні кошти? Усе, що відбувається у країні, має вплив на стовпчик цифр, які вам надсилають з Державної статистики або обласної лікарні. І це треба брати до уваги.\nВлив на ситуацію зацікавлених гравців. Їх є багато і вони різні. Представникам державної влади треба виконати план роботи. Політик хоче набрати рейтинг. Журналістам потрібна правдива і зрозуміла інформація. Залежно від того, до кого вам треба достукатися, ви обиратимете різні комунікаційні стратегії і аналізуватимете дані з різних точок зору. Чиновник може видати наказ, який дозволить надавати паліативну допомогу у Полтавській області. Політик — лобіювати закон, який зобов’яже благодійні фонди у лікарнях звітуватися. Журналісти, у випадку необхідності, можуть тиснути на перших двох. Потрібно знати, чий вплив у конкретному випадку важливий.\nЯк наслідок отримуємо репрезентативний документ, який є зрозумілим для сприйняття, актуальним, всебічно розкриває проблему. Аналітичний документ – це завжди дієвий інструмент для досягнення найрізноманітніших цілей, але в першу чергу це спосіб донесення даних до людей у зручній формі.\nаналітик ГО «Інститут аналітики та адвокації\nаналіз аналітика звіт інститут аналітики та адвокації комунікація\n11.11.2015 Наталія Прохоренко


Контроль засвоєння анатомічної термінології, теоретичних знань, володіння практичними навичками.\nзнати: українську та латинську термінологію стосовно всіх складових кісток, суглобів, м’язів та фасцій; будову кістки, м’яза, зуба; класифікацію цих анатомічних структур (за будовою та розвитком).\nконтроль вихідного рівня теоретичної і практичної підготовки:\n1. українська та латинська термінологія, що стосується всіх кісток, суглобів, м’язів, фасцій, порожнини рота та зубів;\n2. будова кістки, суглоба, м’яза, фасції, зуба, ротової порожнини;\n3. класифікація кісток, суглобів, м’язів, фасцій, відділів травної системи, зубів, складових зубо-щелепної ділянки.\n1. на анатомічному препараті показати кістки, м’язи та фасції;\n2. на анатомічному препараті показати різні види кісток, суглобів, м’язів, фасцій, структури шлунково-кишкового тракту;\nКонтроль рівня засвоєння теоретичного матеріалу та практичних навичок щодо анатомії м’язів та фасцій.


Купити Кружка з подвійними стінками (450 ML), Olive - 14603500, в Україні і Києві. Ціна - 306 грн\nКружка з подвійними стінками (450 ML)\nКружка з подвійними стінками. Термокружка з подвійними стінками ідеально підходить для польових умов, пікніка, походу. Цьому сприяє теплоізоляційні властивості гуртки. Вони має матовий зелений колір. Ручка не нагрівається.


Ненудні образи на будь-який смак\nТренди не стоять на місці, і встигнути за ними дуже важко. Новий сезон обіцяє нам багато свіжих, різноманітних і деколи неочікуваних фактур.\nЕксперти порталу Vogue.UA з'ясували, чого варто очікувати від модної індустрії цієї весни.\nЯкщо чорно-білий одяг здається вам сумним та "офісним" – ви помиляєтесь. Монохромні відтінки одягу завжди були актуальними, а поєднання чорного та білого кольорів зроблять ваш образ стриманим та контрастним. Така гама чудово підійде для роботи, ділової зустрічі, і навіть вечірки.\nТак само як і одяг, нижня білизна має свою модну тенденцію. Вона є головним атрибутом у весняний та літній сезони. Браслети займають окреме місце в жіночому гардеробі, оскільки вони можуть стати базою як для коктейльного, так і для повсякденного образів.\nЗ настанням теплої пори року стають популярними легкі, витончені і романтичні вбрання. Навесні дівчата і жінки в буквальному сенсі "розквітають". Саме тому у цьогорічну модну колекцію дизайнери додали трохи стильних романтичних образів. Відтепер, легке, повітряне та ніжне плаття до підлоги є трендом сезону.\nПодобається тренд на широкі брюки, але ще й досі не знаєте, як стильно у них виглядати? Поєднайте їх із легкою сорочкою, футболкою, кросівками, або туфлями на підборах. Такий мінімалістичний, але дуже вишуканий та комфортний образ підійде для весняної прогулянки.\nМода на стрази та блискітки пройшла, проте блискучий одяг ще й досі залишається актуальним. Він не є повсякденним, але в ньому ви сяятимете на будь-якій вечірці.\nДірки та вирізи\nЯкщо у вас дірка на светрі, не поспішайте його викидати. Глибокі прорізи в районі діафрагми, вирізи на боках і просто хаотичні дірки – це новий модний тренд, який зустрічається у свіжих колекціях відомих дизайнерів.\nСмуги на одязі не втрачають своєї актуальності вже тривалий час. І цього року вони також робитимуть ваш образ стильним.\nРаніше "Дивогляд" розповідав як захиститится від COVID-19 і мати стильний вигляд.\nЛюксовий бренд Moschino створив сумки незвичної форми, що зумовило обурення у мережі – фото\n8 грудня, 18:31\nЩо відвертіше, то краще: знаменитості створили новий тренд у моді, що сколихнув мережу – фото\n21 листопада, 12:39\nмода стиль одяг фотографії\nМодель запустила новий тренд на БДСМ-білизну – фото\n25 листопада, 17:14\nШалений капелюшник: як український дизайнер підкорив головних голлівудських модниць\n29 жовтня, 08:33\nНеможливо повірити: блогерка показала сукню, що робить жінку з будь-яким типом фігури стрункішою – відео


Паркетна дошка Haro (Харо) Горіх Американський Ексквізит/Тренд, 3-смугова\nПаркетна дошка Haro (Харо) 4000 Горіх Американський Ексквізит/Тренд, 3-смугова\n2150.61 грн (за м² )\nПаркетна дошка моделі “Горіх Американський Ексквізит/Тренд” темно-коричневого кольору прикрасить ваш інтер'єр та додасть розкоші, аристократизму. А також прослужить завдяки міцній конструкції не одне десятиліття.\nПаркетна дошка складається з трьох шарів, верхній шар — горіх. Він оброблений лаком, що захищає від пошкоджень та додає матового ефекту. Середній та нижній шари виготовлені із хвойних порід дерев. Система Silent Pro ізолює основу та забезпечує поглинання шуму. Монтувати паркетну дошку легко та швидко завдяки з'єднанню Top Connect.


Laguna.ua | Збірні моделі Revell 4554. Ціна, купити за 584грн Revell 4554 в Алушті. Revell 4554: огляд, опис, продаж.\n3 платежа по 225грн (замовлення має бути > 1000грн)\nЗбірна модель Revell Винищувачів Spitfire Mk. IXC 1:48 (4554)\nRevell Винищувачів Spitfire Mk. IXC 1:48 (4554) - це чудовий подарунковий варіант для дітей від 12 років. Крім літака в наборі є базові фарби з клеєм і пензликом. Подарунковий набір від компанії Revell допомагає тренувати моторику рук дитини, розвивати окомір і посидючість. До всіх іншого, збираючи модель, діти отримають величезне задоволення і відкриють в собі пристрасть колекціонування. Початківець шанувальник збірних моделей буде дуже радий такому подарунку і запам'ятає його надовго. Цей набір стане відмінним вибором для початківця моделіста - завдяки тому, що частини моделі літака виконані з кольорового пластику, фарбування моделі зведена до мінімуму.\nЗбірна модель Revell Винищувачів:\nМодель: Винищувачів Spitfire Mk. IXC 1:48\nКоли я зможу отримати Збірна модель Revell Винищувачів?\nДе і як подивитись на товар Збірна модель Revell Винищувачів в Алушті?\nКупити Збірна модель Revell Винищувачів Spitfire Mk. IXC 1:48 (4554... в інтернет-магазині Лагуна (можливо в кредит, на виплат) в містах, селищах міського типу та селах: Алушта, Бондаренкове, Верхня Кутузовка, Виноградний, Генеральське, Запрудне, Зеленогір`я, Ізобільне, Кипарисне, Лаванда, Лаврове, Лазурне, Лучисте, Малий Маяк, Малоріченське, Нижнє Запрудне, Нижня Кутузовка, Привітне, Пушкіне, Рибаче, Розовий, Семидвір`я, Сонячногірське, Утьос, Чайка а також в усіх інших населених пунктах України


гарні жінки фото порно\nВы здесь » голі дівчата » Порно видео » гарні жінки фото порно\nПісля чергового дня народження своєї дружини, Я сказав їй, що протягом одного дня я виконаю все, що вона захоче. Тоді я ще навіть уявити не міг чим це все обернеться. Але так чи інакше до чого це призвело ...\n- Все що завгодно???\n- Та те, що ти захочеш.\n- Пообіцяй, що ти не будеш проти всього, що я буду робити.\n- Звичайно. Адже це сам запропонував.\n- Добре, але тобі доведеться підготуватися.\nВона сказала, що мені потрібно поголити все своє тіло. Мене за її словами очікувало приниження. Я цього і сам хотів і вона про це знала.\n- Це буде прекрасним подарунком для нас обох-сказала вона.\nЯ так і вчинив. Вона дала мені бритву і допомогла продепіліровать ноги, лобок, груди і попу.\nВранці вона мене розбудила вже одягнена в шикарний шкіряний корсет, і лакові високі чоботи. Цікаво звідки вона його взяла. Волосся було зібране в пучок. Ця картина гарні жінки фото порно мене вже порушувала. Але природно тоді я нічого не отримав. Дала чіткі вказівки промити собі попу і одягнути те, що вона залишила у ванній. Отримавши клізму в руки, я пішов у ванну. Я промив як домовилися усередині себе. І подивився що ж вона залишила. А залишила вона панчохи і пасок для їх кріплення. Одягнувши все це я вийшов.\n- Встиг якраз вчасно. Зараз прийдуть мої трахкали. Не хвилюйся тобі теж дещо перепаде. Пам'ятай ти обіцяв, що виконаєш все, що Я побажаю.\n- Так. Звичайно .- що я ще міг сказати. Я ж людина слова. Хоча попередні процедури і її слова мене насторожили, але відступати було нікуди, та й я не хотів.\nПролунав дзвінок. Вона пішла відкривати. До кімнати увійшли чотири парня.оні вже повністю роздяглися. ІІ мені стало не по собі від думки, що вони зараз будуть трахати гарні жінки фото порно мою дружину. І я це дозволив.\n-Я хочу трахатись. Але вони ще не готові щоб мене догоджати. Підготуй їх своїм ротом.\n-Стоп. Ти обіцяв. Всі бажання.\nІ я почав повільно наближатися до члена. Звичайно коли я про це замислювався, але тільки коли звичайний секс приїдається. І це були швидкоплинні фантазії. Але відступати тепер вже точно було нікуди. Я взяв несміливо член в рот. Почав посмоктувати. Відчуття були дивні. Але коли орган піднявся мені навіть початок подобається.\n- Наступний, а ти йди і засунь його в мою кицьку.\nЯ увійшов до раш і з ентузіазмом і зі знанням справи приступив до наступного. Краєм ока я дивився, як мою ненаглядну ебут, інакше не назвати, на підлозі в колінно-ліктьовий. Він з агресією таранив її кицьку. Вона була вже волога. Мабуть позначилася моя прілюдія і антураж.\n- Я бачу ти теж готовий. Приєднуйся. А ти не смій себе дрочити а то збудився. Я знала, що ти мріяв про це.\nЯ дійсно вже збудився. І на третій член я вже можна сказати накинувся. Член досить швидко піднявся. А там вже був так званий бутерброд. Перший лежав на підлозі. Вона сиділа на ньому своєї попкою. Другий же таранив її кицьку.\n- Кінчаємо йому в попу.-важким подихом сказала моя законна.\nІ ось я вже приблизно в такій же позі. Третій ліг на підлогу, гарні жінки фото порно на нього села дружина і їй в попові вже входив другий. Перший же ззаду таранив мою попу. Було боляче. Особливо він вже був на підході і тому не стримував пориви і був різким. Останній був готовий кинутися в бій. І от мені в кишку вдарила тепла струмінь. Муки скінчилися. Але другий був вже на підході. Четвертий відправився до дружини.\nДружину взяли на руки і гвалтували її дірки вже стоя.она обняла за шию одного, інший позаду підтримуючи ноги тарні попу. Мені ж в рот потрапив член першого, із залишками сперми. Другий опинився в попе.і ось ще один струмінь.\nПісля чергового оргазму дружина сказала:\n- Я втомилася. Ебіте його.\nІ вони накинулися на мій зад. Не знаю скільки це тривало, але вони не по разу мене виєбалі. І зад вже був добре змазаний їх спермою.\nЯ зрадів і знову полюбив свою дружину. Вона підійшла зі стаканом. Підставила до отвору анусу.\n- Вставай і напружся небагато. Тільки не пролий а то примушу вилизати.\nСперма і так полилася в склянку без зусиль потім я ще трохи тугіше і вийшли залишки. Тут в мене занурилися два пальці.\n- Як класно розтягнули твою дупу. Це класно відчувати розтягнутий чоловічий анус. Тепер ти розумієш, що іспитваю, коли ти ебешь мене туди.\nПом'явши анус вона витягла пальці, вимазані сперми і піднесла їх до обличчя.\nЯ облизав. Адже все одно я вже іспробивал цей смак.\n- Молодець. А тепер пий.\nВона показала склянка наполовину наповнений спермою. Це було в мені. І я випив все. І ще облизав залишки зі склянки пальцем.\n- Прийми душ, шлюшка. А то від тебе смердить.\nЯ поповз в душ. Я страл не думати ні про що. Коли я вийшов нікого, крім дружини, не було. Дружина вже була в звичному у вигляді. Вона підійшла гарні жінки фото порно до мене і поцілувала. Мій член був напружений до сих пір я не скінчив. Вона розсунула халат і я побачив знову її розкішне тіло. Вона повалила мене на диван. І багато времни не знадобилося, але ми обидва отримали задоволення.\nПотім вона розповіла, що раніше була пані. І це її колишні раби, які нас ніколи не потурбують.\n- Я бачила, що ти замислюєшся над цим. Я хотіла показати це. Але я більше не хочу.\n- Та ти розвіяла геть усі мої думки про це.\nМи поцілувалися і заснули ...


Новини – Сторінка 29 – Офіційний сайт Cвалявської міської ради\nПочесних громадян Сваляви\nУправління ДСУ З НС у Закарпатті\nДодано Адміністрація о 27 Грудня, 2018\nЗ метою запобігання надзвичайним ситуаціям, формування у населення культури безпечної життєдіяльності та виховання свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих (зокрема НС), основними причинами залишаються порушення населенням правил та вимог пожежної безпеки.\nДодано Адміністрація о 26 Грудня, 2018\nМіжрайонний турнір з боксу в м.Свалява\n22 грудня 2018 року об 11.00 пройшов міжрайонний турнір з боксу серед дітей віком до 15 років, між командами міста Ужгорода, Чопа, Мукачева, Хуста. Спортивне дійство урочисто відкрили міський голова Іван Іванович Ланьо, який побажав вдалого виступу та удачі для кожної команди. Тренер команди, Ковальчук Є.Є., подякував за забезпечення та підтримку в організації проведення турніру голові […]\nДодано Адміністрація о 24 Грудня, 2018\nСердечно вітаю вас з Різдвом Христовим! Чудо народження Сина Божого Ісуса Христа єднає християн у радості, утверджує в серцях віру, сповнює душу і розум благими намірами, надихає на добро і милосердя. Зичу вам родинного затишку, миру, любові й достатку. Нехай Божа ласка буде завжди з вами! Веселих різдвяних свят! З повагою, міський голова Іван ЛАНЬО Сердечно […]\nДодано Адміністрація о 19 Грудня, 2018\nШановні мешканці та гості міста Від щирого серця вітаю всіх з Днем Святого Миколая! Нехай це свято вселить в нас любов і надихне на добрі справи і милосердя, нехай подарує нам віру у виконання наших найзаповітніших бажань! Нехай прийде в кожен дім Господь і наповнить наші серця радістю за молитвами Святого Миколая! З повагою, міський голова […]\nДодано Адміністрація о 17 Грудня, 2018\nСвалявська міська рада запрошує всіх бажаючих 19 грудня 2018 року взяти участь у святкуванні дня Святого Миколая. У програмі: запалення головної ялинки в центрі міста, парад Миколайчиків. Всім присутнім солодкі подарунки. Початок о 15.00 год. к.ч.\nДодано Адміністрація о 12 Грудня, 2018\nПро скликання третього засідання сьомої сесії Свалявської міської ради VII скликання\nТретє засідання сьомої сесії Свалявської міської ради VII відбудеться 18 грудня 2018 року о 10.00 год. у приміщенні Свалявської міської ради за адресою м.Свалява, вул. Духновеча, 2. З орієнтовним порядком денним: Про внесення змін до міського бюджету на 2018 рік Про міський бюджет на 2019 рік; Про затвердження та фінансування міських програм на 2019 рік; Про […]\nДодано Адміністрація о 10 Грудня, 2018\nОсобистий прийом прокурора області Гаврилюка В.О. перенесено на 12.12.2018 з 11.00 год. до 13.00 год. та відбудеться у приміщенні Свалявського відділу Мукачівської місцевої прокуратури (за адресою м. Свалява, вул. Духновича,8). Громадянам, які мають намір потрапити на особистий прийом, необхідно мати при собі належним чином оформлені письмові звернення. Попередній запис на особистий прийом до прокурора Закарпатської області […]\nДодано Адміністрація о 7 Грудня, 2018\nШановні депутати, працівники органів місцевого самоврядування! Прийміть найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня місцевого самоврядування. Від усього серця бажаю всім міцного здоров’я, наснаги, витримки, оптимізму. Нехай професійність та досвід, творче ставлення до виконання своїх професійних обов’язків сприяють розбудові й розвитку міста. З повагою, міський голова Іван ЛАНЬО Шановні депутати місцевих рад! Шановні працівники органів […]\nШановні друзі! Із радістю представляю вам гарний та історично цінний куточок Закарпаття - місто Сваляву, яке розкинулось у долині Українських Карпат. Історія міста сягає в глибину тисячоліть - перша писемна згадка про Сваляву як села припадає на 1236 рік. Користуючись нагодою, запрошую зацікавлених у співробітництві ділових людей відвідати один з найпривабливіших куточків України, аби впевнитися, що ми відкриті для налагодження бізнесових, туристичних та інших взаємовигідних зв'язків.\nОздоровниці та готельні комплекси Свалявщини\nІнформація про рух автобусів по АС Свалява\nІнформація про рух поїздів по станції Свалява\nМіська рада висловлює подяку Семену Голоничу за благоустрій території біля нового будинку по вулиці Невського\nВідбулося друге засідання десятої сесії Свалявської міської ради VII скликання\nУвага! Залізничний переїзд на перехресті вулиць Головної,Київської та Верховинської буде перекрито\nІНФОРМАЦІЯ В.Шепентала ВУКГ м.Свалява Звіт Ланьо МВК ОДПІ Партія „Відродження" Почесних громадян Сваляви Свалява Толока Увага Управління ДСУ З НС у Закарпатті громадських формувань квартирнний облік негода оголошення свято сесія споживач тариф\nУ Сваляві відкрили пам’ятник борцям за волю та незалежність України\nПрацівники ТОВ «Автоміст» завершили роботи зі встановлення поперечних балок прогонових споруд мосту через Свалявку


В Україні було скасовано обов’язкову сертифікацію сільгосптехніки\nП'ятниця, 22 січня 2016 15:51\nУ 2016 році набув чинності наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України №1699, яким з 1 січня відміняється обов’язкова сертифікація сільськогосподарської техніки. Так постачальникам і виробникам техніки для сільського господарства не потрібно отримувати український сертифікат відповідності.\nСьогодні впровадження технічних регламентів на основі європейських норм допоможе підвищити конкурентоспроможність вітчизняної сільгосптехніки та дасть нові можливості по виходу на європейські та світові ринки.\nВідміна обов’язкової сертифікації і перехід на використання технічних регламентів є складовою реформи системи технічного регулювання. Головна мета реформи – перехід від пострадянської системи стандартизації, заснованої на обтяжливих ДСТУ і обов’язковій сертифікації, на сучасну європейську систему, побудовану у відповідності технічним регламентам. Раніше ДСТУ регулювали абсолютно всі характеристики товару чи послуги.\nПерехід на технічні регламенти, гармонізовані з європейськими, має не меті повне зняття торгівельних бар’єрів з ЄС, оскільки сільгоспехніка – один із важливих активів у сільському господарстві. Тому зняття зайвих обмежень і перехід на європейські норми допоможе реалізувати величезний потенціал аграрного сектору і полегшить життя національному виробнику техніки


Продам бджолопакети 4-рамки, карпатка 2017 : Тячів, ціна, id134965\nТовари і послуги Тварини Бджоли Бджолопакети Продам бджолопакети 4-рамки, карпатка 2017 ×\nВиноробство і виноградарство Готова (фасована) продукція Нафтопродукти, пальне, дрова, вугілля Тварини Зоотовари та ветеринарія Корм для тварин Продукція тваринного походження Посівний та посадковий матеріал Продукція рослинного походження Обладнання для АПК Теплиці і парники Добрива та засоби для захисту рослин Упаковка і тара Послуги і матеріальне забезпечення АПК Техніка та запчастини для АПК Свині Коні ВРХ Кози Вівці Віслюки Кролі Хутрові звірі Птиця Бджоли Жива риба і зарибок Інші тварини Бджоломатки Бджолосім'ї Бджолопакети Відправлення повідомлення власнику Продам бджолопакети 4-рамки, карпатка 2017 Ваше ім'я *\nПродам бджолопакети 4-рамки, карпатка 2017 Оголошення неактуальне.Дивіться нові оголошення в рубриці: Бджолопакети 23-04-17 Переглядів: 394\nросійська Продам на весну (з 1.Травня) - 2017 бджолопакети, чистопородна Карпатка пасіка нова з новими рамками ! Бджолопакети із західної України Місто Тячів! Бджолопакет комплектується 3+1 або 4 рамками рас плоду,\nмолодою маткою-з 2016року .продажа бджолопакетів буде здійснюватись в кінці квітня на початку травня 2017 року.\nпридбання бджолопакетів по телефону звоніть замовляйте ) Порядичність зі своєї сторони гарантируємо)! більш информациї Відгуки бджолярів про карпатську породу бджіл Можна кілька років не змінювати сім'ї, матки карпатки відмінно зберігають довгий час. Чудово зимують, можуть жити в трьох корпусних вуликах. Виробляють велику кількість весняного меду. Підмору після зими практично немає. Відрізняються чистими гніздами. Можуть стрімко набирати силу. Відмінною рисою карпаток є їх спокій, з ними працювати просто. Використовують і сильний і слабкий медозбори Працьовиті, за тиждень можуть відбудувати велику кількість сот. Адаптується до різних умов. Використовують малу кількість корму для себе. Таким чином, бджолярі давно цінують карпатський вид за їх працелюбність, спокій, маленьку ройливость, зимову стійкість, Дана пропозиція наведена для ознайомлення. По точну інформацію звертайтеся до продавця. «Агроноватор»\nПродам бджолопакети 4-рамки, карпатка 2017 1 000,00 грн./шт. » Дивитися всі →


На Тернопільщині завідувачка дитсадком зарізала свого «батрака» - 0352.ua\nНа Тернопільщині завідувачка дитсадком зарізала свого «батрака»\n11:00, 6 жовтня 2012 р.\nВони були майже ровесниками: пані Ользі Л. – 47 років, Юрію Б. – 45. Але жили у двох протилежних світах: вона – заможна газдиня, кохана дружина, любляча мати, він – нікому не потрібний приблуда, батрак, якому добрі господарі надали куток у коморі та шматок хліба.\nЗа це він обходив їхню худобу, порався на городі, допомагав чоловікові-лісникові на роботі. Десять років Юрко прожив у родині Л-ів, але так і не став близькою людиною, був такою собі твариною, що говорить, однак вона потрібна у господарстві, відтак її годують і вдягають. А душа? Хіба у собаки вона є?\nЛюбов втікала від Юрка\nСправжнім відкриттям для очевидців стала розповідь однієї зі старших сестер вбитого.\n«Нас у сім’ї було семеро братів і сестер, зараз лишилося тільки троє, – розповіла Світлана М. Номер один, витираючи неіснуючі сльози, – Ми жили в селі Ішків Козівського району. Коли батько помер, Юрко був зовсім дитиною, тож мама віддала його у Збараж, в інтернат. Після закінчення школи пішов в армію. Повернувся і пішов працювати електриком у рідний колгосп, потім перейшов на трактор. Десь у 1986 році брат одружився, однак через чотири місяці його дружина померла. Юрій почав пити, позбувся роботи, декілька років жив з того, що допомагав стареньким людям у селі. Аж поки не познайомився з її чоловіком, – жінка знервовано кивнула на арештовану Ольгу. – Спочатку допомагав йому у лісництві, а потім взагалі до них переїхав. Йому виділили кімнатку у літній кухні біля стодоли, давали їсти та дещо зі старого одягу її чоловіка».\nСестра зізналася, що останній раз брата бачила декілька років тому, але Юрій добре говорив про господарів, сміявся, мовляв, і годують, і сто грамів на свята наливають. Хоча за стіл разом не саджають.\n«Не щастило йому у житті, – все повторювала Світлана. – У нас – сім’ї, діти, а він все сам та один, ні хатнього вогнища,ні кохання – любов втікала від нього».\n«До чого тут щастя, коли сестри вигнали Юрія з батьківської хати», – зітхнула у відповідь пані Ганна Я., далека родичка загиблого.\nП’яний ставав дурним\n«Він хворів на туберкульоз, і ми постійно давали гроші на лікування у тубдиспансері», – вигороджуючи себе, розповіла у суді обвинувачена Ольга Л.\nЯк не дивно, але односельці беззастережно стали на сторону молодої жінки. Хоч і вбила, але ж з пересердя, не навмисно, але ж без матері лишилось троє дітей, двоє старших хоч уже дорослі, а молодшому так ще потрібна мама. До того ж вона місцева, якийсь час працювала завідувачкою дитячого садочка, декілька разів обиралась депутатом сільської ради, а він – чужак і пияк. До того ж у стані алкогольного сп’яніння ставав просто нестерпним – матюкався, чіплявся до всіх, розповів прокурор Теребовлянського району Вадим Миронов.\nВодночас просто боготворив найменшого господарського сина, а той, поки був меншим, також «хвостиком» ходив за дядьком Юрком, але коли пішов до школи, почав соромитись його. Масла у вогонь підливали товариші хлопчини, чіплялись: «То твій раб? Накажи зробити те чи інше», вигадуючи дурні завдання. Побачивши Юрія на вулиці, дражнили: «Батрак» або «Раб» і кидали вслід каміння. Як хтось із сусідів питався, чому не пожаліється батькам, лише відмахувався: «Це діти, хай собі бавляться».\nСама привітала і пляшку дістала\nТрагедія сталася 23 лютого ц.р. Традиційно чоловіки відзначають день захисника вітчизни. Але була середина тижня, до того у Л-ів захворіла корова, тож Ольга поїхала у Козову за ветеринаром, лишивши Юрка на господарстві. Не відомо, де той «хазяйнував», але коли жінка повернулась, робітник уже був напідпитку. Хазяйка наказала допомогти спеціалісту, але батрак щось буркнув і забрався геть. Ольга стрималась. Поки ветеринар оглядав корову, накрила на стіл, запросила пообідати. Поставила і пляшку. Тут звідкись взявся Юрій. Однак господиня не стала дорікати, а привітала зі святом, налила, чоловіки випили.\nЗі слів очевидців, удвох вони випили півлітра горілки, і ветеринар забрався додому.\n«Була майже сьома вечора, треба худобі їсти давати, тут усе реве, пищить, кричить, їсти хоче, а Юрій десь подівся», – з розпачем пригадала у суді події того фатального вечора обвинувачена.\nРозсерджена, пішла у літню кухню, бачить: робітник, хитаючись, стоїть біля столу, як-то кажуть, ледь теплий.\n– Юрію, ти що собі думаєш? Я тебе задурно годувати не буду. Ходи до стайні! – наказала.\n– Я тобі не віл і не кричи на мене», – відрізав робітник.\n– Ти мій наймит, не хочеш працювати, забирайся геть, я не буду з тобою панькатись, – кинула різко.\n«Він хотів мене вбити»\nУ розпал сварки, стверджувала жінка, побачила у руках Юрія ніж, і він ніби, погрожуючи їй, почав наближатися до неї.\n«Я злякалась, схопилася рукою за лезо та спробувала вирвати у нього зброю, але ж він сильніший, вищий за мене. Під час шарпанини він раптом зігнувся, схопився за груди і, хитаючись, пішов до сусідньої кімнати. Я трохи зачекала, а потім зазирнула туди. Він лежав на підлозі. Я покликала: «Юра», а він мовчить. Я подумала, що у нього приступ епілепсії, вилила на нього відро води, почала бити по щоках, та бачу – він не розплющує очей. Але крові не було! – переконувала вбивця. – Я кинулась надвір, де грався молодший син, наказала привести нашу фельдшерку, а сама почала робити йому непрямий масаж серця».\nНасправді, розповів Вадим Анатолійович, жінка холоднокровно зняла із вбитого закривавлений одяг і змила кров. Коли прийшла медичка, збрехала їй, що робітник випив, у нього стався напад «чорної хвороби», він впав і вдарився головою об дрова. Та сказала викликати міліцію і констатувала смерть. Лише під час обстеження тіла в морзі анатом помітив зліва невелику ранку. Під час розтину він встановив, що Юрій Б. помер через внутрішню кровотечу. Удар виявився смертельним.\nЗі смерті мала зиск\nТеребовлянський районний суд визнав пані Ольгу Л. винною у вбивстві, а не у перевищенні самооборони. Однак врахував, що про жінку лише позитивно відгукуються у селі, та призначив покарання – сім років позбавлення волі.\nДивує інше. Як уже зазначалося, сестра вбитого зізналась, що останній раз бачила брати 3 роки тому, і то Юрко сам приїхав провідати рідню. Проте у суді вимагала у вбивці не з власної волі 100 тис. грн. моральної шкоди, мовляв, коли взнала про його загибель, підвищився тиск. Суд частково задовольнив цивільний позов, зменшивши до 45 тисяч. Обидві сторони процесу мають право оскаржити вирок.


Предмет і об'єкт конфлікту. Об'єкт конфлікту – це ситуація або предмет, з приводу яких виникають розбіжності між особистостями. Це можуть бути як духовні, так і матеріальні цінності, ідеологія та інше. – Xsreality\nПредмет і об'єкт конфлікту. Об'єкт конфлікту – це ситуація або предмет, з приводу яких виникають розбіжності між особистостями. Це можуть бути як духовні, так і матеріальні цінності, ідеологія та інше.\nОб'єкт конфлікту - це ситуація або предмет, з приводу яких виникають розбіжності між особистостями. Це можуть бути як духовні, так і матеріальні цінності, ідеологія та інше.\nЩо являє собою конфлікт\nКонфлікт - це загострена фаза розв'язання суперечностей, яка найчастіше супроводжується виникненням негативного емоційного фону. У побуті більш поширене таке слово, як сварка. Варто зазначити, що конфлікт - об'єкт дослідження спеціальної науки, конфліктології.\nГоворячи про ознаки, варто відзначити наступні:\nбіполярність (тобто наявність двох або більше протилежних позицій);\nактивність (фізична або емоційна, яка викликана нервовим імпульсом);\nнаявність суб'єктів (сторони, які вступають в конфліктну ситуацію, надають їй розвиток і можуть бути безпосереднім її джерелом).\nСучасна наука виділяє кілька стратегій, які визначають поведінку в суперечливій ситуації, а саме:\nслабша сторона схильна пристосуватися і погодитися з опонентом;\nдосить часто потенційні сторони конфлікту прагнуть уникнути загострення ситуації;\nкомпроміс передбачає пошук рішення, яке в тій чи іншій мірі влаштує обидві сторони;\nактивне протистояння, яке характеризується категоричним небажанням йти на поступки;\nвзаємовигідне співробітництво, що дозволяє без втрат вийти з конфліктної ситуації.\nПредмет і об'єкт конфлікту\nВажливо розуміти, що жоден конфлікт не виникає безпричинно. Якщо говорити про його предмет, то це різного роду матеріальні і духовні цінності, а також потреби людини, які вимагають задоволення. Таким чином, мова йде про ті категорії, навколо яких виникає протистояння.\nПоняття об'єкта конфлікту полягає в тому, що це певний ресурс, навколо якого виникло протистояння. Між цими двома категоріями існує ряд відмінностей:\nОб'єкт конфлікту - це реальні предмети або обставини, в той час як предмет складається в розбіжності між учасниками спірної ситуації.\nНа відміну від об'єкта, який може носити абстрактний характер, предмет завжди відноситься до об'єктивної реальності.\nОб'єкт конфлікту можна приховати, але предмет його знаходиться на поверхні.\nБеручи до уваги суб'єкт і об'єкт конфлікту, можна виділити таку типологію:\nпомилковий - протиріччя виникає, коли для цього немає істотних причин;\nпотенційний - незважаючи на наявність сприяють конфлікту факторів, він ще не розгорівся, так як ситуація не до кінця усвідомлена суб'єктами;\nістинний - реально виник між конкретними особистостями або соціальними групами;\nвипадковий - викликаний несподіваним збігом обставин;\nзміщений - характеризується тим, що справжня причина залишається невідомою, в той час як протистояння розвивається навколо помилкового фактора;\nневірно приписаний конфлікт - це ситуація, коли призвідник залишається осторонь, а задіяними виявляються абсолютно сторонні люди.\nОб'єкт конфлікту имет такі відмінні риси:\nвиникає паралельно інтересу з боку протиборчих сторін, який проявляється в бажанні володіння, контролю, використання й так далі;\nбагато об'єктів конфлікту є незмінними з плином історії (це земельні та інші ресурси, а також вплив і владу);\nоцінка значимості носить суб'єктивний характер і залежить від індивідуальних особливостей учасників конфлікту.\nГострота протистояння багато в чому залежить від типу об'єктів. Так, вони можуть бути:\nнеподільними, володіння або управління якими не може бути спільним;\nтими, якими можливо володіти спільно;\nрозділеними в певних пропорціях між учасниками конфлікту.\nПолітичний конфлікт є зіткнення правлячих суб'єктів, які зацікавлені в тому, щоб реалізувати ті чи інші цілі, пов'язані з отриманням певного обсягу влади і громадського статусу. Варто зазначити, що вплив в даному випадку є не самою метою, а лише механізмом подальшої діяльності по задоволенню суспільних потреб.\nОб'єкт політичного конфлікту - це державна влада і авторитет певних груп, а також ідеологічні цінності. Якщо говорити про причини, то вони можуть мати наступний характер:\nневдоволення діяльністю чи позицією вищого керівництва;\nсуспільна напруга, викликана низьким рівнем життя;\nнепродумана політика, яка супроводжується прийняттям поспішних рішень;\nпротиріччя особистих інтересів високопоставленої особи і громадської думки;\nрозбіжність позицій окремих соціальних груп;\nособисті амбіції по досягненню певної міри впливу;\nпротиріччя, що мають расовий, а також національний підтекст.\nВін являє собою прагнення протиборчих сторін до підтримки тієї чи іншої лінії поведінки, а також соціально-економічних поглядів. Це наслідок дії стимулів, які є результатом людських взаємин. Саме це і є об'єкт конфлікту інтересів.\nПредметом інтересу є не благо як таке, а особиста позиція людини, яка визначає ставлення до тих чи інших категорій. Найчастіше мова може йти про соціальне становище, яке надає певні можливості. Важливо розуміти, що конфлікт може виникнути навколо інтересів не тільки конкретної людини, але і цілих соціальних груп.\nВін являє собою виникнення протидії між окремими громадськими структурами і групами. При цьому їх інтереси є протилежно спрямованими. Таким чином, об'єкт соціального конфлікту - це певна мета, що має суспільне значення.\nПодібні протиріччя класифікуються наступним чином:\nВідповідно до кількості учасників:\n- внутрішній опір;\n- між окремими особистостями;\n- за участю двох і більше соціальних груп.\n- горизонтальні (між рівноправними учасниками);\n- вертикальні (за участю вищих і підлеглих).\nВідповідно до джерела:\n- викликані об'єктивними умовами, що склалися в суспільстві;\n- пов'язані з суб'єктивними характеристиками і світоглядами конкретних особистостей.\n- короткочасні - закінчуються швидко, як тільки сторони приходять до взаєморозуміння;\n- затяжні - характеризуються наявністю складного підтексту.\nУ відповідності зі сферами суспільного життя:\n- на грунті економічних процесів;\n- пов'язані з особливостями організації виробництва;\n- політичні протистояння;\n- конфлікти на грунті етнічних розбіжностей;\n- побутові суперечки;\nВарто відзначити, що розвиток протистояння відбувається поступово. Початкова стадія конфлікту характеризується планомірним зростанням напруженості між потенційними протиборчими сторонами. В даному випадку об'єктом конфлікту є протилежність інтересів, яка ще до кінця не усвідомлена.\nПоступове зростання напруженості викликаний наступними об'єктивними причинами:\nущемлення інтересів або прояв неповаги і нетерпимості до позиції конкретної людини або групи;\nхворобливе або неадекватне реагування на зміни, які відбуваються в соціальному середовищі;\nневірна або перекручена подача інформація про ситуацію.\nПредконфликтная стадія проходить в своєму розвитку три основних фази:\nзародження протиріччя, яке провокує виникнення атмосфери недовіри;\nспроби відстояти свою власну позицію, не прагнучи зрозуміти опонента;\nзростання напруженості та агресії.\nСаме предконфликтная стадія визначає подальший розвиток ситуації. Оптимальний варіант - це згладжування суперечностей або ж свідомий відхід від них. Також існує варіант переходу до відкритого протистояння.\nЦей процес відбувається в три стадії:\nпоступовий вихід протистояння з латентної у відкриту форму з демонстрацією сили впливу кожної зі сторін (на даний момент існує можливість погасити напруженість);\nстадія ескалації має на увазі пошук нових ресурсів для демонстрації своєї сили і докази правоти (ситуація починає виходити з-під контролю, а тому ліквідація конфлікту практично неможлива);\nвідкрите протистояння з використанням всіх наявних ресурсів (найчастіше в цій фазі воно вже не стосується першопричини, а переходить в особисту площину).\nЗавершальна стадія конфлікту характеризується поступовим згасанням протистояння. При цьому варіантів розвитку подій може бути кілька:\nотримання однієї зі сторін вагомої переваги, яке дозволяє придушити суперника і переконати його в своїй правоті;\nповної поразки одного з учасників конфлікту;\nна увазі рівного розподілу сил між сторонами протистояння між ними може затягнутися на невизначений термін;\nпоступки і компроміс через неможливість виявлення переможця в спірній ситуації;\nвтручання третьої сили, яка здатна погасити протистояння.\nОб'єкт конфлікту — це певна категорія, навколо якої виникає протистояння між індивідами. При цьому саме протиборство має характеризуватися такими ознаками, як біполярність (наявність протиріччя), активність і участь декількох суб'єктів. Тільки в даному випадку ситуація має право називатися конфліктом. При цьому зовсім не обов'язково вступати у відкрите протистояння. Сторони можуть знайти компроміс або піти від суперечки. Також більш слабкий учасник може підкоритися.\nКонфліктні ситуації підпорядковуються різним типам. Так, помилкове протистояння виникає без істотних на те причин, а ось справжній конфлікт має під собою не тільки конкретний привід, але і конкретних учасників. Якщо мова йде про потенційний суперечці, то на даний момент для нього є всі передумови, але сама ситуація ще не набула значного розвитку. Зсув конфлікту відбувається в результаті помилкового приводу, а ось справжня причина залишається невідомою. Також досить поширеною є ситуація, коли в протистоянні виявляються задіяними сторонні особи, а винуватець спостерігає зі сторони.\nОб'єкт конфлікту є визначальним не тільки в характері, але і в результаті протистояння. Так, він може бути неподільним (цільним), через якого виникають найбільш гострі протистояння. Також цілком допустимо наявність такого об'єкта, яким можна володіти спільно. В даному випадку реальний компроміс і ряд поступок. Ще однією категорією об'єктів є такі, які можливо розділити в певних пропорціях між усіма учасниками конфлікту.\nПравила поведінки при радіаційних аваріях і забрудненні місцевості. У цій статті наведено чіткі правила і рекомендації, які пояснюють, як поводитися під час виникнення таких надзвичайних ситуаціях (НС), як радіаційне зараження. Наведено не тільки поради і рекомендації, але і справжні правила, що діють з часів аварії на ЧАЕС.\nПублічна Оферта: визначення, умови, приклад. Публічна оферта — один з головних термінів в сучасній економіці. Але що вона з себе представляє? Кожне оголошення про купівлі-продажу можна вважати офертою, і як скласти договір публічної оферти?\nМікроекономіка - це що таке? Методи і базові економічні поняття. У цій статті ми детально зупинимося на базових поняттях, методах дослідження та основні завдання, які перед собою ставить мікроекономіка.\nПоняття, значення і види екологічного контролю. На жаль, за останні роки слово «екологія» з нейтрального перетворилося в усьому відоме поняття. «На жаль» ж бо, що люди стали звертати увагу на навколишню природу тільки після того, як вона почала давати серйозні «збої» у вигляді раптових посух, ураганів та інших нехарактерних явищ.\nФінансова звітність підприємства. Бухгалтерська (фінансова) звітність підприємств являє собою сукупність даних обліку, виражену в системі певних показників. Вона використовується при оцінці майнового стану зобов'язань, господарських операцій і результатів економічної діяльності компанії. Розглянемо далі, що собою являє звітність підприємства.\nДерево цілей: приклад складання. Успішність організації багато в чому залежить від грамотного планування. Максимальний прибуток і висока рентабельність в перспективі - це завжди генеральна мета. Яка роль дерева цілей в плануванні?\nЩо таке масове виробництво? Масовий тип виробництва. Масове промислове виробництво являє собою процес випуску виробів у великому обсязі. Воно здійснюється на вузькоспеціалізованих підприємствах протягом тривалого періоду.


Надійне будівельне обладнання за розумними цінами\nЯкщо вам потрібне якісне будівельне обладнання, звертайтеся в «РІК-ПЛАСТ». Компанія присутня на ринку двадцять років, протягом цього періоду вона отримала величезний досвід та створила широку дилерську мережу.\nОсновною діяльністю компанії є продаж будівельного обладнання, пересувних вишок-тур, монтажних підмостків. Запропонована продукція має всі необхідні сертифікати якості.\nЯкщо ви не бачите необхідності придбання потроібного обладнання, то ви можете орендувати його на певний період. Фахівці компанії доставлять будівельне риштування, вишка-тури або інше обладнання за вказаною адресою, а якщо це буде необхідно то зберуть або розбируть конструкції. Мінімальна вартість замовлення становить від 500 грн.\nТакож «РІК-ПЛАСТ» пропонує порошкове фарбування виробів з різноманітних металів: нержавіюча сталь, алюміній тощо. Під час роботи використовуються високоякісні фарбувальні матеріали від провідних виробників галузі. Клієнт може вибрати різні кольори та текстуру для забарвлення поверхні.\n«РІК-ПЛАСТ» здійснює свою діяльність на території України. Для того, щоб зв'язатися з менеджерами компанії, ви повинні заповнити форму зворотного зв'язку на нашому сайті, або зателефонувавши за телефонами. Відправка замовлених товарів, здійснюється зручним для вас шляхом після 100% оплати. Клієнт може перевести гроші на банківський рахунок або карту.


Forbes назвав найбагатших музикантів року - Радіо Максимум\n07 грудня, 08:27\nЖурнал Forbes опублікував рейтинг найбільш високооплачуваних музикантів світу в 2017 році.\nСписок очолив американський репер Шон Комбс, більш відомий як Дідді. За інформацією видання, в 2017 році він заробив 130 мільйонів доларів. Цей рік став для артиста найприбутковішим за всю кар'єру. Продаж частини акцій компанії Sean John, яка займається виробництвом модного одягу, принесла реперу 70 мільйонів доларів.\nЦе цікаво: Forbes назвав найдорожчу модель світу\nНа другому місці рейтингу розташувалася американська співачка Beyonce, яка в нинішньому році заробила 105 мільйонів доларів. Більшу частину цієї суми артистці приніс сьомий концертний тур на підтримку альбому Lemonade.\nТретім у списку став канадський репер Дрейк. За 2017 рік він заробив близько 92 мільйона доларів, в тому числі завдяки концертному туру в підтримку студійного альбому Views.\nУ десятці рейтингу також опинилися канадський виконавець Ейбел Тесфайе, більш відомий як The Weeknd (92 мільйона доларів), британська група Coldplay (88 мільйонів доларів), американська рок-група Guns N 'Roses (84 мільйона доларів), канадський співак Джастін Бібер (83,5 мільйона доларів), музикант Брюс Спрінгстін (75 мільйонів доларів), британська співачка Адель (69 мільйонів доларів) і Metallica (66,5 мільйонів доларів).\nВідзначається, що при складанні рейтингу використовувалися дані за період з 1 червня 2016 по 1 червня 2017 року.\nЧитайте також: У Forbes визначили найбагатшу співачку року


2 603 користувачі онлайн, тиждень 2\nХто такі Johan та Jonas?\nКоманда Hattrick займається розвитком гри, але це не означає, що всі ми займаємося тим самим. HT-Tjecken розповідає про те, хто є хто, і хто що робить.\nДосить звичайна ситуація в Hattrick, коли Jonas виправляє баг, а заслуги приписуються Johan-у. І не тільки менеджери зі співтовариства Hattrick плутають їх, а навіть наші нові співробітники зіштовхуються з цією проблемою - по-моєму, це дуже забавно. Jonas, звичайно, цим дуже незадоволений, тому що Johan дуже рідко щось виправляє. Якщо чесно, то Johan навіть не знає, як виправляти помилки, але коли його вихваляють на форумах, він відкидається на спинку стільця з диявольською посмішкою на особі.\nПричиною цієї плутанини може бути те, що їхні імена починаються однаково, але я думаю, що в основному це відбувається через те, що більшість менеджерів не знають, чим кожний з нас займається в команді Hattrick. Нашу команду заснували Johan і Bjorn восени 2001 року, і тепер ми займаємося розвитком гри Hattrick. Але всі ми маємо різні обов'язки, і в мене виникла ідея розповісти, хто ми, і що ми робимо. Давайте почнемо з тих, кого найчастіше плутають:\nJohan - президент Hattrick Ltd, компанії, який належить все пов'язане з Hattrick. Johan займається багато чим: продажами, маркетингом, рекламою, спонсорством, питаннями авторського права і юридичних питань. Але є одна справа, якою він ніколи не займається - виправленням багів. Коли він не працює й не плаває в басейні наперегони з Mattias-ом, його кращий друг - Playstation.\nJonas - розроблювач, він із самого початку в нашій команді. Він сполучав роботу в Hattrick з навчанням в університеті до цієї весни, але тепер повністю поринув в Hattrick. Він - розроблювач форуму, настроювач продуктивності, Йода юнікода - і все це він один! Інакше кажучи, Jonas виправляє величезну кількість багів. А також він єдиний серед нас бачив "велику африканську п'ятірку" (лева, слона, буйвола, леопарда й носорога).\nBjorn - головний розроблювач Hattrick і президент Extralives. Його обов'язок - загальний дизайн гри, загальні питання продуктивності, а також баланс між новими функціями й ностальгією по старим. Крім усього цього його можна часто побачити в театрі, в основному на сцені.\nFrid також є розроблювачем і приєднався до команди у квітні 2004 року. Скажемо йому спасибі за послуги SMS і XML-інтерфейс для CHPP-розроблювачів. Frid живе в церкві, а Hattrick позбавив його від кар'єри оперного співака.\nSarah - наш розробітник-падаван з листопада 2004 р. Вона багато працювала над нашим інтернет-магазином, а також займається "нормальною" роботою розроблювача. Вона не вміє бігати по футбольному полю, але може виконати щось приголомшливе на танцмайданчику.\nDaniel - наш гуру по мережах і залізу, і один із засновників Extralives. Зараз він підтримує наш величезний парк серверів і періодично допомагає в інших областях розробки. Частина його вільного часу займає перебудова його стародавнього будинку.\nMattias займається розвитком бізнесу, увійшов до складу команди в 2003 р. Його обов'язок - переговори й контракти компанії Hattrick. Це другий оперний співак, урятований нами, а ще частину часу він витрачає на двох дітей.\nTrapper - вебмастер великої шведської телекомунікаційної компанії, а також сполучає посаду розроблювача Hattrick. У команді із самого початку, відповідає за мережу CHPP, а також очолює деякі проекти. Trapper - єдиний серед нас, хто має сезонний абонемент на футбольні матчі.\nHasse працює викладачем у вищій школі й сполучає це з роботою в Hattrick. У команді із самого початку, займається співробітництвом з Expekt. Його часто можна бачити повністю одягненим у шкіру. За кермом чоппера.\nMagnus приєднався до нас недавно й буде працювати розроблювачем. Його спеціальність - інтерфейс і його зручність, і він буде займатися цим в Hattrick. Він можливо найчастіше буде нашим співаком на весіллі.\nCalle працює в Extralives з 2003 р., але в основному над проектами, не пов'язаними з Hattrick. Calle - досвідчений розроблювач, відмінний програміст і дизайнер. Крім цього, він чудово грає в Flipper.\nPelle також недавно ввійшов у команду, усього на 2 тижні раніше Magnus-а. Pelle - давній друг Calle, і також займається проектами, не пов'язаними з Hattrick. Весь інший час він намагається стати рок-зіркою.\nЩо розповісти про себе? Я займаюся співтовариством, і входжу в команду Hattrick з моменту її підстави. Мій обов'язок - ніжна турбота про співтовариство, а також відбір наших волонтерів. Я також єдиних серед нас, хто дійсно грає у футбол.\nЯ сподіваюся, ви довідалися трохи більше про нас і про нашу роботу. Я також сподіваюся, що ви тепер зможете розрізнити Johan-а й Jonas-а, а це означає, що Johan може попрощатися зі своєю легко заробленою репутацією. Вибачай, бос.


Федик Наталія Ярославівна\nУправління Держпраці в Івано-Франківській області - головний спеціаліст-юрисконсульт сектору юридичного забезпечення\nДруге покоління компакт-кара Honda Fit стартувало в 2007 році. Новий кузов отримав кілька змінений передок, більш "опуклий" за рахунок висунутих вперед стійок лобового скла, завдяки чому силует автомобіля виглядає дуже свіжо. Крім того, була збільшена колісна база і змінена компоновка агрегатів, від цього виграли розміри салону, а величезне лобове скло додатково посилює відчуття вільного простору всередині автомобіля. І, зрозуміло, ці зміни не могли не поліпшити оглядовість. Бензобак Fit і раніше має центральне розташування, а багажник - пристойний запас обсягу і дворівневий підлогу, що утворюється простір під яким можна використовувати для перевезення багажу. Положення крісел регулюється в різних напрямках. Друге покоління Fit, можна сказати, закріпило успіх попередньої генерації, буквально увірвалася на ринок і увійшла в число найпопулярніших моделей на внутрішньому ринку. Розширилася кількість комплектацій, в тому числі за рахунок пропозиції трьох варіантів трансмісії, а не двох, як раніше. Можна відзначити появу спортивної версії автомобіля RS, що відрізняється настройками підвіски і відповідає статусу обробкою інтер’єру і екстер’єру. Поступово підвищується рівень оснащення базових комплектацій привів до появи модифікації G Smart Selection. Модель з 1,3-літровим двигуном отримала систему дистанційного доступу Honda Smart Key System, а також систему безконтактної оплати проїзду по швидкісних магістралях ETC. У більш дорогих комплектаціях з’явилися круїз-контроль і підігрів передніх сидінь. У 2010 році кожна з модифікацій отримала індивідуальну декоративну решітку радіатора, що підкреслює характер тієї чи іншої моделі. Окремої згадки заслуговує спеціальна комплектація She’s - підкреслено "жіночий" варіант з особливим пропозицією за кольором кузова і оснащенням.\nНа автомобіль встановлюються 1,3- і 1,5-літрові двигуни нового покоління з системою i-VTEC потужністю 100 і 120 к.с. відповідно. Завдяки сучасним конструктивним рішенням ці двигуни відрізняються невисоким витратою палива, а в поєднанні з оновленим варіатором і системою Creep Control System (ця система запобігає повільний рух автомобіля на холостих обертах) демонструють високу продуктивність і ефективність. У 2010 році на 1,3-літрових моделях змінені настройки двигуна і трансмісії, а на 1,5-літрових - збільшено передавальне число трансмісії, що призвело до ще більшого зниження витрати палива. Одночасно на додаток до 5-ступінчастою механіці з’явилася шестиступінчаста коробка передач i-SHIFT з автоматичним перемиканням передач і можливістю вибору вручну за допомогою пелюсток на рульовому колесі.\nПідвіска Honda Fit конструктивно не змінилася. Спереду - амортизаційні стійки. Позаду - підвіска De-Dion у повнопривідних модифікацій і нерозрізна балка у передньопривідних. Зміни торкнулися лише геометрії вузлів і налаштувань підвіски, покликаних поліпшити керованість автомобіля і стійкість в русі. Базові версії оснащувалися колісними дисками на 14 & rdquo ;, для більш дорогих комплектацій покладалися 15-дюймові легкосплавні диски, але, наприклад, для півторалітрової версії RS Fine Style пропонувалася "взування" вже на 16 дюймів розмірністю 185/55. Автомобіль має непоганий радіус повороту - 4,7 метра.\nВ стандартне оснащення Honda Fit входить наступний набір систем і засобів безпеки: передні подушки (водія і пасажира), системи ABS, Brake Assist і EBD, ремені безпеки з преднатяжителями і обмежувачами зусилля натягу, підсилювачі жорсткості в дверях. Дорогі версії можуть мати в оснащенні антипробуксовочную систему, систему електронного контролю курсової стійкості, бічні подушки і шторки безпеки. Крім того, якщо порівнювати з попереднім поколінням, автомобілю вдалося домогтися ще кращих результатів в краш-тестах.\nHonda Fit виразно вніс свою лепту в нові уявлення про те, як повинен виглядати компактний міський автомобіль. Якщо в момент появи на нашому ринку першого покоління покупці (а частіше чоловіки) ще придивлялися до цього автомобіля, що має дуже неординарний вигляд, то Fit другого покоління очікувала добре прокатана колія - модель має масу шанувальників серед представників обох статей. Сьогодні це одна з найбільш широко представлених у вторинному сегменті машин, в активі якої - чудова динаміка, компактність, але в той же час достатній запас простору всередині.


За прийдешнім фільмом «Мисливці за привидами» випустять відразу дві гри - Pingvin.Pro\nЗа прийдешнім фільмом «Мисливці за привидами» випустять відразу дві гри\nГоловна » Ігри / Ігрові Новини » За прийдешнім фільмом «Мисливці за привидами» випустять відразу дві гри\nІгри за фільмами в 95 відсотках випадків виходять, м’яко кажучи, посередніми. Та й сам тренд давно зійшов нанівець. На сьогоднішній день випуск гри по іменитому блокбастеру – швидше, рідкісний виняток. Ось взяти, наприклад, «Мисливців за привидами». Пару років назад по даній франшизі був випущений цілком стерпний проект, що отримав непогані оцінки від критиків. А ось влітку нинішнього року в прокат вийде фільм «Мисливці за привидами», до нудоти і зубного болю політкоректний. Головні герої – дівчата, серед яких в обов’язковому порядку є одна темношкіра. Така дуже повна дівчина. Напевно, і тема про геїв в кінострічці також буде розкрита. Але це тільки наші припущення.\nТак ось, за прийдешнім «мисливцям» буде випущена окрема гра. Вона так і називається – Ghostbusters. Вийде проект на PC, Xbox One і PS4. На щастя, в заявленому проекті нам нададуть можливість управляти як дівчатами, так і хлопцями. Події в грі стартують вже після таких з фільму. Гра “Мисливці за привидами” вийде 15 липня.\nЯкщо на «великі» ігри у вас давно не вистачає часу, то можете звернути увагу на мобільну версію Ghostbusters: Slime City. Проект вийде на iOS та Android. Інформації про нього поки замало, але сподіваємося, що це не черговий сумний «Раннер».\nМисливці за привидами (1)