Графическая часть дипломного проекта - реферати та учбові матеріали на um.co.ua\nКількість кредитів ECTS: 5,8 Модулів: 3 Змістових модулів: 6 Загальна кількість годин: 210 Тижневих годин: 2-8 6.0601 "Право" 7.06001 "Спеціаліст" Обов'язкова: Модуль I Лекції: 64 Практичні заняття: 62 Модуль ІI Індивідуальна робота: 24 Модуль III Самостійна робота: 60 Види контролю: поточний модульний контроль; іспит\nОцінювання знань студентів з цивільного права здійснюється на основі результатів поточного модульного контролю (ПМК). Загальним об'єктом оцінювання знань студентів при ПМК є відповідні частини навчальної програми, засвоєння яких перевіряється, відповідно, під час ПМК.\nЗавданням ПМК є перевірка розуміння та засвоєння навчального матеріалу відповідного змістового модулю, здатності осмислити зміст теми чи розділу навчальної програми, умінь застосовувати отримані знання при вирішенні професійних завдань.\nОб'єктами ПМК знань студентів з цивільного права є:\nа) успішність на практичних заняттях;\nОцінювання результатів ПМК здійснюється викладачем, який веде практичні заняття, наприкінці вивчення кожного змістового модуля.\nКритерії оцінювання ПМК - успішність на практичних заняттях (відвідування відповідних форм навчального процесу, рівень знань за результатами практичних занять, самостійне опрацювання тем в цілому чи окремих питань) - від 0 до 3 балів; оцінка за виконання модульних контрольних завдань - від 0 до 4 балів.\nВиконання модульних контрольних завдань проводиться у формі тестування та домашньої контрольної роботи..\nПідсумковий бал за результатами ПМК оформлюється під час останнього практичного заняття відповідного семестру.\nЗагальна кількість балів за ПМК при вивченні цивільного права складає 42 бали. Кожен модуль оцінюється у 7 балів. Результати ПМК знань студентів вносяться до відомості обліку поточної успішності та є основою для визначення загальної успішності студента і враховуються при визначенні балів за підсумковий контроль знань (ПКЗ).\nУ разі невиконання завдань ПМК з об'єктивних причин студенти мають право за дозволом деканату скласти їх. Час і порядок складання визначається деканатом разом з кафедрою.\n(індивідуальні навчально-дослідні завдання)\nВідповідно до "Положення про організацію навчального процесу в кредитно-модульній системі підготовки фахівців" індивідуальна робота студентів з цивільного права включає\n- анотації прочитаної додаткової літератури з курсу, бібліографічний опис тощо;\n- узагальнення судової практики з цивільних справ;\n- есе за вузько-спеціальною проблематикою;\n- підготовка наукових статей та доповідей;\n- складання термінологічних словників;\n- створення баз нормативно-правових актів за тематикою навчального курсу.\nВибір студентом індивідуальної роботи здійснюється за погодженням з кафедрою на початку навчального року. Організацію, контроль та оцінку якості виконання індивідуальної роботи студентів здійснює керівник, який закріплюється кафедрою за студентською групою. За індивідуальну роботу студент має можливість отримати максимально 8 балів.\nІндивідуальна робота представляється студентом для перевірки та оцінювання за 15 днівдо початку екзаменаційної сесії.\n8. Програмні питання\n"Цивільне право України". Ч.2\n1. Поняття, загальна характеристика та функції зобов'язального права.\n2. Зобов'язання (поняття, зміст, підстави виникнення) Види зобов'язань.\n3. Множинність осіб у зобов'язанні. Часткові, солідарні та субсидіарні зобов'язання.\n4. Альтернативні та факультативні зобов'язання.\n5. Регресні зобов'язання (поняття, підстави виникнення, виконання, припинення).\n6. Зобов'язання за участю третьої особи.\n7. Заміна кредитора та боржника в зобов'язанні: підстави та порядок.\n8. Поняття і основні засади (принципи) виконання зобов'язань. Принцип належного виконання зобов'язань.\n9. Способи виконання зобов'язань.\n10. Місце і строки виконання зобов'язань.\n11. Забезпечення виконання зобов'язання: поняття; загальні умови та види.\n12. Неустойка. Поняття, види, підстави виникнення та функції.\n13. Порука: Права та обов'язки поручителя. Припинення поруки.\n14. Гарантія: поняття, суб'єкти, права та обов'язки гаранта.\n15. Завдаток: поняття, функції. Співвідношення завдатку з авансом.\n16. Застава: поняття, види і підстави виникнення застави.\n17. Договір застави: сторони, форма та зміст.\n18. Притримання: поняття та підстави виникнення.\n19. Поняття і підстави припинення зобов'язань.\n20. Порушення зобов'язання: поняття та правові наслідки.\n21. Одностороння відмова від зобов'язання.\n22. Прострочення боржника і кредитора у зобов'язанні.\n23. Цивільно-правова відповідальність за порушення зобов'язання: відповідальність за порушення грошового зобов'язання, підстави для звільнення від відповідальності.\n24. Поняття, загальна характеристика і значення цивільно-правового договору.\n25. Свобода договору. Межі реалізації принципу свободи договору.\n26. Класифікація цивільно-правових договорів: критерії, підстави та значення класифікації у цивільному праві.\n27. Публічний договір, договір приєднання, попередній договір.\n28. Договір на користь третьої особи.\n29. Тлумачення умов договору.\n30. Стадії укладення цивільно-правового договору. Вирішення переддоговірних спорів.\n31. Зміна або розірвання договору, правові наслідки\n32. Поняття, предмет, форма, різновиди договору купівлі-продажу.\n33. Права та обов'язки сторін за договором купівлі-продажу.\n34. Правові наслідки передачі товару неналежної якості за договором купівлі-продажу.\n35. Договір роздрібної купівлі-продажу.\n36. Права покупця у разі продажу йому товару неналежної якості за договором роздрібної купівлі-продажу.\n37. Договір поставки.\n38. Договір контрактації сільськогосподарської продукції.\n39. Договір постачання енергоресурсами через приєднану мережу.\n40. Договір дарування. Договір пожертви.\n41. Договір міни.\n42. Договір ренти. Права та обов'язки сторін за договором.\n43. Договір довічного утримання (догляду): поняття, предмет, форма, сторони.\n45. Договір прокату.\n46. Договір найму будівлі або іншої капітальної споруди(поняття, форма).\n47. Цивільно-правове регулювання зобов'язань із договорів найму (оренди) транспортного засобу.\n48. Договір лізингу (поняття, види, права та обов'язки сторін).\n49. Договір найму (оренди) житла.\n50. Договір позички.\n51. Цивільно-правове регулювання зобов'язань, що виникають у зв'язку з виконанням робіт.\n52. Договір підряду.\n53. Ризик підрядника, за договором підряду. Ризик випадкового знищення або випадкового пошкодження матеріалу.\n54. Договір побутового підряду.\n55. Поняття, зміст і юридична характеристика договору будівельного підряду.\n56. Відповідальність сторін за договором будівельного підряду.\n57. Договір підряду на проведення проектних та пошукових робіт: поняття, загальна характеристика.\n58. Договір на виконання науково-дослідних або дослідно-конструкторських та технологічних робіт: поняття, загальна характеристика.\n59. Цивільно-правове регулювання зобов'язань із договорів про надання послуг: поняття, зміст, відповідальність.\n60. Договір перевезення вантажу. Форма. Сторони в договорі перевезення вантажу. Правове положення вантажоодержувача.\n61. Договір перевезення пасажира та багажу.\n62. Договір чартеру (фрахтування).\n63. Підстави і межі відповідальності перевізника. Претензії і позови в транспортних зобов'язаннях.\n64. Договір транспортного експедирування.\n65. Договір зберігання та його види.\n66. Відповідальність зберігача за втрату (нестачу) або пошкодження речі.\n67. Зберігання на товарному складі. Складські документи: види та значення.\n68. Спеціальні види зберігання: загальна характеристика. Договір охорони.\n69. Страхування: поняття, форми та види зобов'язань зі страхування. Елементи страхового зобов'язання.\n70. Договір страхування.\n71. Договір доручення.\n72. Договір комісії: поняття, предмет та умови .\n73. Договір управління майном: поняття, предмет, строк, форма, сторони, зміст.\n74. Договір позики: поняття, загальна характеристика, форма.\n75. Кредитний договір.\n76. Договір банківського вкладу (депозиту).\n77. Договір банківського рахунку. Черговість списання грошових коштів з банківського рахунка.\n78. Форми розрахунків. Види безготівкових розрахунків.\n79. Договір факторингу: поняття, предмет, права та обов'язки сторін.\n80. Види договорів щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності.\n81. Ліцензійний договір: поняття, умови, строк.\n82. Договір про спільну діяльність: поняття, види, форма.\n83. Договір простого товариства. Учасники договору; їх права та обов'язки.\n84. Договір комерційної концесії. Поняття, предмет, обов'язки сторін.\n85. Недоговірні зобов'язання. Загальна характеристика.\n86. Зобов'язання, що виникають із односторонніх правочинів: поняття, різновиди.\n87. Зобов'язання із публічної обіцянки винагороди. Поняття та види.\n88. Зобов'язання, що виникають внаслідок вчинення дій в майнових інтересах іншої особи без її доручення.\n89. Зобов'язання, що виникають внаслідок рятування здоров'я та життя фізичної особи, майна фізичної або юридичної особи.\n90. Зобов'язання, що виникають внаслідок створення загрози життю, здоров'ю, майну фізичної особи або майну юридичної особи.\n91. Загальна характеристика зобов'язань з відшкодування шкоди.\n92. Загальні підстави відповідальності за завдану майнову та моральну шкоду.\n93. Поняття моральної шкоди. Відшкодування моральної шкоди.\n94. Врахування вини потерпілого та майнового стану заподіювача шкоди в деліктних зобов'язаннях.\n95. Відшкодування юридичною або фізичною особою шкоди, завданої їхнім працівником чи іншою особою.\n96. Відшкодування шкоди, завданої незаконними рішеннями, дією чи бездіяльністю органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування або посадовою чи службовою особою цих органів при здійсненні ними своїх повноважень.\n97. Відшкодування шкоди, завданої незаконними рішеннями, діями чи бездіяльністю органу дізнання, попереднього (досудового) слідства, прокуратури або суду.\n98. Відшкодування шкоди, завданої злочином.\n99. Відшкодування шкоди, завданої особами, що не досягли повноліття.\n100. Відшкодування шкоди, завданої спільними діями двох або більше осіб.\n101. Відшкодування шкоди, завданої джерелом підвищеної небезпеки.\n102. Права особи, що відшкодувала шкоду, заподіяну іншою особою.\n103. Відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я або смертю потерпілого.\n104. Порядок та способи відшкодування шкоди. Зменшення (збільшення) розміру відшкодування шкоди.\n105. Відшкодування шкоди, завданої внаслідок недоліків товарів, робіт (послуг): підстави, суб'єкти, строки.\n106. Загальна характеристика зобов'язань у зв'язку з набуттям, збереженням майна без достатньої правової підстави.\nПідсумкове оцінювання рівня знань студентів з цивільного права здійснюється на основі результатів поточного модульного контролю (ПМК), індивідуальної роботи студентів та підсумкового контролю знань студентів (ПКЗ) за 100-бальною шкалою. Результати ПМК та індивідуальної роботи студентів оцінюються в діапазоні від 0 до 50 балів; питання, що виносяться на ПКЗ - від 0 до 50 балів.\nДо відомості обліку підсумкової успішності заносяться сумарні результати ПМК, індивідуальної роботи студентів та ПКЗ у балах.\nМодуль І (поточне тестування) Модуль ІІ (інди-відуальна робота) Підсумковий іспит Сума\nЗ ЗМ І ЗМ ІІ ЗМ ІІІ ЗМІV ЗМ V ЗМVІ VІ\nЗМ - змістовий модуль\nПідсумкова оцінка з навчальної дисципліни виставляється в залікову книжку відповідно до шкали, як показано\nОцінка за шкалою ЕСТS Визначення Оцінка за націо-нальною шкалою Оцінка за 100-бальною шкалою, що використову- ється в НЮАУ\nА Відмінно - відмінне вико-нання лише з незначною кількістю помилок 90-100\nВ Дуже добре - вище сере-днього рівня з кількома по-милками 80 - 89\nС Добре - у загальному пра-вильна робота з певною кіль-кістю не значних помилок 75-79\nD Задовільно - непогано, але із значною кількістю недоліків 70-74\nЕ Достатньо - виконання задо-вольняє мінімальні критерії 60-69\nFX Незадовільно - потрібно по-працювати перед тим, як перескласти 35-59\nF Незадовільно - необхідна серйозна подальша робота, обов'язковий повторний курс 1-34\n10. Список рекомендованої літератури*\nЦивільне право України: Підруч.: У 2-х т. / За ред.\nВ.І. Борисової, І. В. Спасибо-Фатєєвої, В. Л. Яроцького. Т.2. - К.: "Вид. Дім "Ін Юре", 2004.\nЦивільне право України: Підруч.: у 2-х кн. / О. В. Дзера (керівник авт. кол.), Д. В. Боброва, А. С. Довгерт та ін.; За ред. О. В. Дзери, Н. С. Кузнецової. - 2-е вид., допов. і перероб. - К.: Юрінком Інтер, 2005. - Кн. 2.\nЦивільне право України. Акад. курс: Підруч.: У 2 т. / За заг. ред. Я. М. Шевченко. - Т.1. Загальна частина. - К.: "Вид. Дім "Ін Юре", 2003.\nКодификація приватного (цивільного) права України / За ред. А. Довгерта. - К.: Укр. центр правничих студій. - 2000.\nЦивільний кодекс України: Наук.-практ. комент. / За ред. розробників проекту Цивільного кодексу України. - К.:\n* Додатковий список літератури дивись в електронному курсі з навчальної дисципліни "Цивільне право України".\n3. Програма навчальної дисципліни "Цивільне право\nУкраїни ". Ч.2...........................................................................6\n8. Програмні питання з навчальної дисципліни "Цивільне\nправо України". Ч.2................................................................89\nОбъем 4...5 листов формата А1 (841 х 594 мм).\n2 Чертеж заготовки (отливка, поковка).\n3 Операционные эскизы.\n4 Наладка на агрегатный станок (или на многошпиндельный станок).\n* Сборочный чертеж приспособления и спецификация приспособления.\n** Карта наладки на станок с ЧПУ.\n5 Чертёж режущего инструмента и спецификация (для сборочного чертежа)\n6 Чертеж мерительного инструмента и спецификация (для сборочного чертежа)\n7 Планировка участка.\nОпис предмета курсу | Требования к оформлению проекта\nМаршрут обработки поверхностей | Расчет технических норм времени | Определение количества оборудования и его загрузки | Особенности конструкции резцов для токарных станков с ЧПУ. | Особенности конструкции режущего инструмента | Особенности построения таблицы координат | Инструментальная наладка на токарный многошпиндельный станок модели 1283 | Пожарная безопасность | Организационная структура участка, метод организации производства на участке и вид движения обрабатываемых деталей | Описание метода организации производства и рабочих мест на участке |


Відсутні лідерські якості: в Україні заглянули в “душу” Путіну. Politeka\nВідсутні лідерські якості: в Україні заглянули в “душу” Путіну\n24 червня, 20:56\nУкраїнський експерт створив вражаючий психологічний портрет Володимира Путіна\nПсихолог і експерт з питань невербальної комунікації Валентин Кім впевнений, що у лідера Російської Федерації лідерських якість немає абсолютно.\n«Для Путіна характерна манера дуже вкрадлива, він до активних і демонстративним дій взагалі не схильний. Він – людина другого ряду. Те, що він став лідером такої великої держави – це дуже складний механізм … Які процеси, яка модель корпоративного управління його привела до влади – ми не знаємо », – підкреслив Валентин Кім.\nТакож психолог зазначив, що Путін дуже скритний чоловік. Йому некомфортно на публіці. За словами експерта, найчастіше це проявляється, коли Путіну задають питання. Кім зазначає, що президент Росії в такі моменти втрачається і мимрити.\n«Він часто збивається, особливо якщо йому починають ставити прямі запитання неросійські журналісти. Починає мимрити, м’ятися. Ця людина може знести навіть зовсім некоректне ставлення до себе, як, наприклад, було в Австралії на саміті G20, коли його посадили за окремий стіл, і ніхто з ним не снідав », – розповів психолог.\nНа думку психолога, Путін, на відміну від Єльцина, не є харизматичним. Він – ставленик, його не вибирали. Єльцин сказав: «Я йду, ось наступник на деякий час».\n«По поведінці Путіна можна зробити висновок, що ця людина до лідерства явно не схильна. Але у лідерства завжди є “смак”, і він міг його розпробувати вже в процесі », – підсумував Валентин Кім.\nНагадаємо, у Кремлі прокоментували зустріч Путіна і Трампа.\nВ Кремлі відповіли на питання про дату і місце проведення російсько-американського саміту, в ході якого планується зустріч між Дональдом Трампом і Володимиром Путіним. Про це повідомив прес-секретар Путіна Дмитро Пєсков під час спілкування з журналістами.\nЯк повідомлялося, перемовини президента України Петра Порошенка з Володимиром Путіним з приводу звільнення українських політв’язнів Кремль може використовувати в своїх інтересах. Таку думку висловив експерт з питань безпеки, генерал-лейтенант Василь Богдан.


Все цветы и сердце верное мое (ВІДЕО). | Нова Каховка радіо новини | Новокаховська міська радіоорганізація.\nБерезень 7th, 2018, опублікував admin\nІ увесь цей святковий калейдоскоп жіночих посмішок, світла в очах і радості здатен розтопити зимовий холод, розвіяти хмари, наповнити любов’ю і ніжністю все довкола. І ось тоді нарешті розпочнеться весна – зворушливо ніжна, лагідна, чарівна, життєстверджуюча, смілива і безмежно гарна – як жінка!\nЦе особливий день, коли кожна з нас має нагоду відчути себе Королевою, згадати про важливі жіночі покликання – бути донькою, онукою, нареченою, дружиною, мамою та бабусею. А це означає – бути щасливою, коханою, потрібною. 6 березня чарівним новокаховчанкам нагадали про це у міському Палаці культури.\nНайкращі слова і найприємніші подарунки говорили і дарували звичайно ж чоловіки, які безмежно хвилювалися. Зізнався у цьому і міський голова Володимир Коваленко, який першим привітав жінок.\nВолодимир Коваленко разом з естрадним гуртом «Перлина Таврії» та його керівником Володимиром Власенком підготували жінкам чудовий сюрприз – зі святкової сцени у виконанні міського голови лунали особливі зворушливі пісні, в яких – ніжні слова для донечки і коханої, зізнання у найглибших почуттях і прохання пробачити за образи.\nКожна з пісень викликала щире захоплення глядачок, зворушливі сльози радості і хвилювання, і бурхливі вдячні оплески. Звичайно ж, атмосферу не варто передавати словами – її краще відчути. Тож пропонуємо вам переглянути кілька відео святкового концерту.\nГлядачі насолодилися і чудовими виступами естрадного гурту «Перлина Таврії» (керівник Володимир Власенко), а також запальними танцями шоу-балету «Таврія» (керівник Надія Рєзнікова).\nА чарівним фіналом святкового вечора стали квіти – ніжні весняні тюльпани, якими міський голова та інші чоловіки – депутати міської ради, керівники комунальних підприємств – привітали всіх присутніх у залі жінок. Сповнені чарівних мелодій, щирих слів і побажань, жінки залишали святкову залу щасливими. Від їх посмішок і ніжності танули чоловічі серця, і танув зимовий холод.\nКрок за кроком до нас наближається весна. Зворушлива, ніжна пора року, яка знову і знову дарує нам радість життя, глибокі почуття, сонячне тепло. Бажаємо, щоб кожна з вас відчула цю атмосферу, наповнила своє серце ніжністю і любов’ю. І тоді й світ довкола прокинеться від холоду і темряви, наповниться сонячним світлом.\nГоловне, щоб увага, щирість і любов до жінки панувала довкола не лише 8 березня, а кожного дня. Тож чоловіки, пам’ятайте про це. Адже ваше щастя та успіх багато в чому залежать від жінки, яка поряд з вами. Піклуйтеся про неї, зробіть її щасливою – і ви відчуєте себе щасливими. Взаємного вам, справжнього кохання. З чудовим жіночим святом, зі святом весни!\n« Депутат Олександр Афанасьєв – про поїздку до українських бійців у зону проведення АТО (ВІДЕО).\nПаралімпіада-2018: українська команда здобуває нові медалі! »


На Черкащині через навушники молода дівчина ледь не поплатилася життям :: Регіональна філія "Одеська залізниця" АТ "Укрзалізниця"\nНа Черкащині через навушники молода дівчина ледь не поплатилася життям\nСьогодні вранці о 7:35 на перегоні Софіївка – ім. Т. Шевченка (Черкаська область) машиніст поїзда застосував екстрене гальмування для попередження наїзду на дівчину 15-ти років, яка перебуваючи в навушниках, переходила колію у напрямку руху поїзда та не реагувала на сигнали великої та малої гучності.\nПобачивши сторонню особу, машиніст поїзда при швидкості 50 км/год, застосував екстрене гальмування. Через незначну відстань наїзд попередити не вдалося. На місце події викликано карету швидкої допомоги та представників місцевого відділку Нацполіції. Постраждалу дівчину госпіталізовано до міської лікарні м.Сміла.\nОдеські залізничники закликають громадян пам’ятати про важливість дотримання правил безпечного перебування на об’єктах залізниці, бути максимально уважними й обережними, а також обов’язково знімати, навушники переходячи колії.\nВарто зазначити, що за 9 місяців з початку року в межах регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» було травмовано 49 осіб, з яких 24 – смертельно. Серед травмованих четверо дітей віком до 16 років, одна дитина –смертельно.\nПроведений аналіз невиробничого травматизму свідчить, що більшість випадків трапляються внаслідок порушення потерпілими «Правил безпеки громадян на залізничному транспорті України». Основна причина травмування - ходіння по колії, перехід залізничних колій у невстановленому місці, знаходження у негабаритних місцях та ураження електричним струмом. Випадки невиробничого травматизму зафіксовано як по станціях так і на перегонах.\nПрацівниками відомчої воєнізованої охорони проводяться рейди по недопущенню знаходження сторонніх осіб на залізничних коліях, службових переходах і територіях станцій філії. У випадках виявлення і затримання таких осіб вживаються заходи відповідно до чинного законодавства. Так, з початку 2021 року працівниками відомчої воєнізованої охорони затримано 523 особи. Оштрафовано 243 особи на суму – 8 тис. 284 грн.


На київському ринку затримали 24 нелегальних мігрантів з Бангладеш - портал новин LB.ua\nГоловна — Суспільство — Події — 8 серпня 2018, 17:45\nСпочатку вони прибули в Росію на ЧС-2018, а потім в обхід прикордонного контролю потрапили в Україну.\nУ Києві затримали групу з 24 бангладешців, які нелегально приїхали в Україну з Росії після чемпіонату світу з футболу.\n"Встановлено, що спочатку вони прибули в Росію на чемпіонат світу з футболу, а потім в обхід пункту прикордонного контролю потрапили на територію нашої держави. З України іноземці хотіли незаконно потрапити до країн Шенгенської зони", - йдеться в повідомленні.\nНелегальних мігрантів виявили на речовому ринку на Троєщині.\nНагадаємо, голова Держприкордонслужби Петро Цигикал нещодавно заявив, що він побоюється напливу незаконних мігрантів в Україну. На його думку, це буде пов'язано зі значним посиленням боротьби з незаконною міграцією в країнах Євросоюзу. Він стверджує, що вже зараз спостерігається зростання кількості незаконних мігрантів на каналах легального в'їзду.\nУпродовж 2017 року українські прикордонники затримали майже 4 тисячі незаконних мігрантів і 3 тисячі людей, які порушили правила перебування в країні.\nТемы: Київ, мігранти, Бангладеш


Змови для роботи ⋆ Vsi.com.ua\nРубрика: Змови для роботи\nЩоб начальство не зневажало вас причіпками і зауваженнями, прийдіть раніше за всіх на роботу, доторкніться до скоби кабінету начальства і скажіть:\n«Орел себе не клює,\nКігтями себе не рве,\nОчі не виїдає,\nСерце і печінка не вириває,\nЇсть, п’є, себе береже.\nТак би і (такийсь) мене не терзав,\nНе мучив, не ображав,\nПоглядом добрим зустрічав, проводжав,\nВід порога не проганяв,\nПри зустрічі зі мною посміхався,\nНе сперечався, не сперечався.\nЯк люди дорожать рідними дітьми,\nТак би дороги йому були в роботі мої руки.\nЩе одна змова, щоб вас не лаяло на роботі начальство.\nЩоб на роботі не лаяли, йдучи на роботу чи службу, постукайте по якомусь міцному дереву і скажіть:\n«Як твій стовбур міцно стоїть,\nТо нехай міцним замком\nРот (такогось) закритий».\nДізнавшись, що в колективі планується скорочення, заговоріть воду і тричі вмийтеся цією водою. Перший раз – у себе вдома вранці до роботи, другий – прийшовши на роботу, втретє – коли повернетесь з роботи. Не робіть цього у піст та святі свята. Читають на воду таку змову від звільнення з роботи:\n«Встану я, благословляючись,\nМатінці Богородиці помолячись.\nПіду я на захід хребтом,\nНа червоному сході обличчям.\nЗ правої ножі від мене річка,\nБіля річки золоті сипучі береги.\nБіжить у ній вода\nПо мармурових камінчиках,\nПо водяній буйній траві.\nМоюсь я цією святою водою,\nВитираюсь я святою пеленою.\nЙдуть повз мене (імена)\nІдуть повз мене начальники\nМалі та великі,\nЦарі, государі, князі та бояри,\nКупці, заводчики, волосні,\nГубернатори та барі.\nВсі вони на мене бачать,\nБачити мене щодня хочуть.\nЛаскаво зустрічають, геть\nІз подінної роботи не проганяють.\nІ як без води вони не можуть бути,\nІ як без їжі вони не можуть жити,\nЩоб ніхто не зміг прогнати мене,\nДе я працюю, там і моя робота.\nКоли підете влаштовуватися на нову роботу, обов’язково виходьте за поріг будинку спиною та говоріть слова змови:\n«Іду я туди, де на мене чекають,\nДе мені дану роботу дадуть.\nМої ноги ногасти,\nМої руки лопаті,\nЯк увійду, то не вийду.\nЩоб не відмовили у прийнятті на роботу, перш ніж зайти до будівлі, скажіть такі слова:\n«У полі сіятимуть,\nПотім тиснуть і віятимуть.\nХто на денну прийшов,\nТой собі знайшов роботу.\nЗмова від утисків начальства\nЩоб позбутися утисків начальства і звинувачення в тому, чого людина не робила, треба вчинити так: поїхати до села або за місто, де пасуться вівці, коні та корови, і дочекатися, коли цю череду поженуть додому. Як тільки стадо пройде повз вас, а за ним потягнеться дорожній пил, ви повинні тричі сказати змову:\n«Як пил з-під копит осідає,\nТак і гнів (такогось) пропадає і тане.\nГосподи, у світі Твоєму багато царств,\nБагато хрещених та не хрещених держав.\nУ тих царствах-державах живуть\nБари, бояри, князі, священики,\nПосадські та голівня, старости,\nЦіловальники та суддя,\nІ вся висока браття,\nПисарі волосні, городові.\nВсі вони праві та чесні,\nУсі вони перед Господом звичайні.\nГосподи, рятуй, збережи\nІ від (такогось) заслони.\nБудь мені, Господи, непорушною стіною\nІ підемо сьогодні до (такогось) зі мною.\nТи покажи йому моє обличчя як сонце,\nЩоб я став милий йому,\nЯк хворому світло у віконці.\nЩоб він мене (ім’я) на душі,\nНа серці своїм тримав,\nЩоб мене ні словом, ні ділом не ображав.\nІ як люди люблять свої ноги та руки\nІ як не пошлють свою дитину на муки.\nТак щоб (такий-то) і мене любив.\nНі словом і ні ділом мене не стратив.\nІ будьте ви, всі мої справи, міцні,\nІ станьте, всі слова мої, ліплення,\nЗмови для кар’єрного зростання\nЩе задовго до нашого століття, в давнину, людей турбувало, як зробити так, щоб із урядника вибратися до старших урядників, з підручного майстра отримати посаду кравця. Люди мали в затишному містечку заговорену лапку орла, кіготь ведмедя, заговорену одолень-траву або нашептаний сувій для зростання чину. Навіть у бурсі бурсаки мали мрію стати протоіреєм, настоятелем монастиря або єпископом, а що тут говорити про простий народ, який також бажав своїм дітям вибитися в люди.\nІснувала безліч молитов, долонь та змов, але ніхто ніколи в цьому не зізнавався. Набагато приємніше було говорити, що їхнє дитятко само, своєю світлою головушкою дійшло до таких чинів.\nОсь один із старовинних змов для кар’єрного зростання.\n«Візьми в повний місяць бересту з молодої берези, та не одну, а три шматочки зараз. Підгадай так, щоб вона якраз підсохла і розпрямилася до Духова дня, а щоб була рівною, поклади бересту під важкий гніт, вона і буде рівною. У Духів день напиши на бересті ім’я того, кому потрібний сан чи якийсь інший чин. Над ім’ям та під ім’ям накресли святий хрест і скажи:\n«Як цей хрест здіймають,\nЯк його у світі прославляють,\nТак нехай буде і (такий-то) вгорі,\nІ перешкоди не було б йому.\nЯ в Духів день слова сповістив,\nА Дух моєю рукою по воді пустив.\nУсі три берестяні папери в той же день використати за призначенням. Одну пустити водою, іншу прив’язати до дерева в лісі, а третю закопати в землю».\nВищенаписаний ритуал для сучасної людини не цілком зручний у виконанні, тому я пропоную простіший варіант.\nЗмова, щоб отримати високу посаду.\nСтають на високе місце (вище землі) і на чотири боки кажуть:\n«У граді Єрусалимі, на Йордані,\nДрево кипариса стоїть,\nА на тому кипарисному дереві орел-птах сидить.\nЩипле вона кігтями, смикає нігтями\nПід зябрами, під щоками Салумайця.\nА як висмикне і з’їсть, вгору піднімається,\nЗлетить високо, далеко, зорі не видно.\nНі рукою його, ні стрілою, ні каменем його не наздогнати,\nТак би і я (ім’я) високо злетіла,\nІ на тих, хто внизу, зверхньо дивилася.\nСловам моїм ключ і святий замок,\nЩоб ніхто мені не зробив упоперек.\nЗмова щоб начальник підлеглої не домагався\nУ світі не рідко бувають ситуації, коли начальник пристає до підлеглої. Щоб не піддатися на умовляння і при цьому не втратити роботу, скористайтеся такою змовою.\nПеред тим як піти до свого шефа, треба зчепити між собою безіменні пальці і сказати:\n«Як ці пальці розчепилися,\nТак і думки від мене (такогось) відчепилися».\nСказавши останнє слово, треба відразу розчепити пальці рук. Після цього начальник перестане чіплятися до вас.\nВідчувши напругу в колективі (насмішки, передачу пліток, образи і т. д.), потрібно, перш ніж увійти в будинок, де ви працюєте, доторкнутися до дверей і сказати:\n«Відчиню двері — за нею вівці,\nА я їхній звір.\nТакож скористайтеся такою змовою, щоб з роботи не виживали.\nВмийте ікону святого Миколая, прочитайте над цією водою змову та вмийтеся нею самі. Слова змови такі:\n«Святий Чудотворець, ти руйнуєш гори,\nТи руйнуєш каміння,\nТи руйнуєш горе,\nТи проганяєш заздрість,\nТи руйнуєш всяке чародійство.\nЗруйнуй, святий Чудотворець, лиходійство,\nУгоду та договір,\nЗм’якшіть для мене крутий вирок.\nЩо вороги хочуть, нехай не збудеться,\nПроти мене задум їх забудеться.\nЯкщо ви хочете, щоб вас не «з’їдало» на роботі начальство, треба сходити до того двору, де нещодавно був похорон і ще не вийшло сорок днів помин покійному. Візьміть у господарів будинку в борг два яйця «до завтра», але ні завтра, ні післязавтра їх не повертайте, ніби ви про це забули. Яєчка покладіть на вулиці в тому місці, де не ходять люди, наприклад, у глибину чагарника. Поклавши яйця, скажіть:\n«Як я повернути свій борг забула,\nТак щоб і у ворогів моїх\nЗ пам’яттю про мене було.\nЧитають змову на робочому місці, якщо вашу працю недостатньо цінують.\n«Стану, благословляючись, вийду, перехрестясь,\nЗ хати дверима, з двору брамою.\nВийду надвір, на схід хребтом,\nНа захід чолом.\nНа західному боці заручений Йосип сидить,\nНа Пані Пресвяту Богородицю дивиться.\nТак би на мене (такісь) дивилися,\nПоглядів добрих, лагідних відвести не посміли.\nІ як дивиться голодний народ на їжу,\nТак би я мила і бажана була начальнику моєму.\nІ як без ясної сонечка не можуть жити,\nТак і без мене (такісь) не зможуть бути.\nКлюч моїм промовам, замок моїм справам.\nЯкщо людина ходить інстанціями за дозволом, тобто за підписом, і при цьому йому скрізь відмовляють, потрібно прочитати змову, яку у знахарів зветься «чолобитна». Іти треба в парне число місяця, але не в понеділок і не в п’ятницю. Покладіть на ліву руку своє прохання, перехрестіться правою рукою і читайте:\n«Мученик Твій, Господи, Микито Святий\nУ стражданні своєму до тебе закликав,\nІ Ти йому вінець нетлінний від Себе,\nБога нашого, дав.\nСокруши, Микито, моїх мучителів своїм вінцем,\nБо дана тобі ця милість\nБогом істинним, нетлінним вінцем\nНехай дадуть мені (такісь) безперешкодно\nТе, що я прошу!\nТекст цієї «чолобитної» спочатку звучав не зовсім так. Згодом знахарі зробили поправки в перекладі старовинних слів, але й тепер, незважаючи на деякі відмінності від оригіналу, допомога так само надходить, як і за старих часів. Бо збережене головне в молитвах та змовах – віра.


Студента підвело серце - Останні та актуальні новини України та світу, новини дня онлайн - Україна Молода\nГоловна > ІнФорУМ > Студента підвело серце\nЗгідно з попередніми даними медичної перевірки, причиною смерті 17–річного студента Запорізького юридичного інституту став ішемічний інфаркт головного мозку на тлі артеріальної гіпертензії. Деякі ЗМІ повідомляли, що трагедія сталася на уроці фізкультури. Утім у самому навчальному закладі нам спростували цю інформацію. «Жодних занять iз фізкультури не проводили, — розповів «УМ» керівник Запорізького юридичного інституту, генерал–майор міліції Сергій Алферов. — На території інституту Сергій (ім’я змінене. — Авт.) перебував близько двох годин. Були ознайомчі заняття, в перерві між якими студент пішов до себе у кімнату, де йому й стало зле. До нього одразу піднявся керівник нашої медчастини та надав першу допомогу. Згодом його було доправлено до лікарні, проте врятувати хлопця не змогли. Тепер у нашому інституті проводять службову перевірку».\nЯк, у свою чергу, повідомила «УМ» прокурор Орджонікідзевського району Запоріжжя Вікторія Науменко, на даний момент кримінальну справу не порушено — йде дослідча перевірка. «Зараз призначено експертизу, яка повинна виявити, що стало причиною смерті хлопця. Таке дослідження допоможе нам зрозуміти, чи було це захворювання вродженим, чи можна було виявити його медичним оглядом. Зрештою, чи не спровокували таку раптову смерть фактори високої температури повітря та тиску», — зазначила вона.


Репетитор - Анастасія Калабська - Словацька мова - Букі\n4.9 (відгуки 18)\n10 - 11 класи7 - 9 класиРепетитор для дітейРозмовна моваРепетитор для початківцівПідготовка до вступу за кордон\nМене звати Анастасія, мені 24 роки, вчуся і працюю на даний момент в Словаччині в Банській Бистриці, а також викладаю словацьку мову. Беру учнів з нульовим рівнем підготовки.\nМожу проводити заняття, де вам буде найкраще, до кінця літа я буду в Києві.\nДля вивчення буду вам надавати матеріал, який ви будете повинні надрукувати.\nАнастасія прекрасний репетитор. Все зрозуміло і дохідливо пояснює. Приємна в спілкуванні, хороша в навчанні. Рекомендую.\nАнастасія проводить цікаві заняття. Мені подобається навчання.\nМоїй доньці дуже подобається Анастасія! Активна, весела, легко і доступно пояснює теми!\nЗаняття з Настею проходять легко та позитивно, година пролітає непомітно. Вона доступно пояснює весь навчальний матеріал, так що новий урок чекаєш з нетерпінням, аби дізнатися щось нове. Репетитор, якого дійсно можна рекомендувати.\nЗаймаюся з Настею вже місяць, роботою задоволена, уроки цікаві і пізнавальні, зовсім не напряжно, приємно слухати, головне запам'ятовується, час завжди летить швидко, дуже подобається\nНастя хороший репетитор пояснює доступно висилає домашні завдання. Дуже подобається з нею займатися.\nЗаймається моя дочка, 14 років. Їй легко з репетитором і цікаво. За результатами, поки не скажу.\nДитина дуже була задоволена заняттями. Рівень мови покращився.\nРозуміючий, хороший репетитор, рекомендую)\nСловацька мова, 10 - 11 класи\nУроками моя дитина задоволена. Репетитор відповідальна, пунктуальна, має гарний підхід до викладання.\nНастя просто чудовий викладач, все дуже докладно й терпляче пояснює, мені подобається матеріал з яким ми працюємо. Однозначно рекомендую!\nПоки про результати говорити рано, ми не так давно почали. Подача інформації подобається, син займається із задоволенням. А там подивимося.\nЯ задоволений навчанням з Настею. Матеріал вона подає цікаво, доступно і зрозуміло. Настя завжди відповідає на поставлені мною запитання і пояснює проблему.\nНастя дуже терпляча. Мені здається, вона навіть самого нездатного до мов людини зможе навчити! Я дуже задоволена!\nАнастасія прекрасний викладач, з "іскрою")))) Дитина від неї просто в захваті. Вміє захопити предметом, спілкування легке і невимушене) дуже всім раджу! Звернулися для вивчення мови з метою подальшого вступу до ВНЗ Словаччини) Настенька, успіхів Вам і вдячних учнів)\nПрацюємо з Анастасією другий місяць. Уроки проходять активно, вчасно. Викладач старається передати матеріал учневі в доступній формі. На даному етапі оцінити роботу можу на 5. На рахунок цілей то подивимось в кінці навчального року.\nУроки цікаві та пізнавальні. Викладач пояснює добре і доступно. Рекомендую.\nАнастасія К. має досвід роботи менше 1 року. Проживає в м. Київ і проводить заняття з таких предметів:\nАнастасія К. репетитор - Словацька мова. Київ.


Особу, яка вбила Миргородського депутата, поки встановити не вдалося, - прокурор\nНа 18-й сесії Полтавської обласної ради, що вчора тривала у стінах адмінбудівлі, під час доповіді прокурора Полтавської області з’ясувались деталі резонансного розбійного нападу на депутата Миргородської міської ради Олега Супруненка ще влітку цього року. Особу, яка скоїла злочин, і досі шукають.\n«Щодо розслідування вбивства депутата Миргородської міської ради. У кримінальному проваджені допитано понад 1000 осіб, проведено понад 40 експертиз. Наразі триває проведення оперативних і розшукових заходів щодо встановлення осіб, причетних до скоєння цього злочину. На сьогоднішній день таку особу встановити не вдалося. Кримінальне досудове провадження триває. Очікуємо позитивних результатів», - повідомив прокурор Полтавської області Микола Кармазін.\nНагадаємо, інший депутат Миргородської міськради та його спільники підозрюються у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених за ч. 4 ст. 187 (розбій, вчинений за попередньою змовою групою осіб, поєднаний із заподіянням тяжких тілесних ушкоджень) та ч. 2 ст. 121 (умисне нанесення тяжкого тілесного ушкодження, що спричинило смерть потерпілого) КК України.\nУ ніч на 12 липня у Миргороді невідомі побили депутата міської ради Олега Супруненка - нанесли йому численні ушкодження, серед яких травми голови та переломи. Його покинули на узбіччі дороги, а через деякий час направили до лікарні вже в стані коми. А 7 серпня Олег помер у лікарні. Без чоловіка та батька залишилися дружина Наталія та 1,5-річний син Святослав.\nТеги: прокурор, Полтавщина, вбивство, депутат, Миргородська міська рада


Мода і стиль часів першої світової війни 1914 – 1918\nМода і стиль 1914 – 1918\nВ цей важкий період для багатьох країн Європи відбулися великі зміни в моді і стилі. З початком війни багато будинків мод були закриті, більшість жінок залишилися одні і були змушені взяти всю відповідальність за сім’ю на себе.\nБагато з них зайняли робочі місця своїх чоловіків в конторах, в промисловості, і звичайно ж, в госпіталях. Так чи інакше, їм довелося вести чоловічий спосіб життя, а отже, вони наділи відповідну одяг і навіть мундири.\nОдяг змінювалася так, щоб забезпечити необхідну зручність у роботі, вона ставала просторішою, багатьом довелося зняти свої прикраси, капелюшки, корсети, змінити пишні зачіски на просто забраний на потилиці в пучок…\nЯкщо перед війною кравці ретельно підходили до ідеальної посадки всіх елементів одягу і самої одягу в цілому, то у воєнний час про те, як «сидить блузка або спідниця», як «посаджений комір», не мало сенсу, багатьом було не до цього. Воєнний час змусило жінок переглянути погляд на зручність одягу.\nПеред самою війною в літніх журналах мод силует звуженою до низу спідниці, введений Полем Пуаре, якийсь час залишався в силі, але поступово сукні та костюми перебудовувалися на новий лад, те ж можна сказати і про верхній одяг.\nБільш предпочитался крій з суцільнокроєними рукавами. Така конструкція одягу нагадувала японське кімоно. Рукав-кімоно колись ввів Поль Пуаре, і перед війною і під час війни цей крій залишався у дам вищого світу найбільш вдалим.\nВ стилі кімоно тоді кроїлися вбрання будь-якого призначення, адже вони не вимагали в процесі пошиття особливих технологічних прийомів, до того ж створювали враження недбалості. І так, увійшла мода на недбалість.\n«Блузка була схожа на мішок, один бік зібраний у глибокі складки, інший гладкий». Виявилася, що зшити костюм в той час, завдання не з складних. Ретельне отглаживание ні до чого, крій теж. Чим більш недбало виглядає костюм або плаття, тим краще створюється враження.\nМатеріал можна просто накинути на фігуру, десь присборить, десь стачать, от і вийде той мешковидный силует, який і був потрібен.\nПерша світова війна досить сильно збагатила жінок одяг у стилі мілітарі – тренчи, морські бушлати, офіцерські шинелі, металеві гудзики, колір хакі, накладні кишені, берети, кепі.\nСтають популярні маленькі головні убори, що нагадують шолом льотчика, грубуваті ремені, окантовка, комір-стійка. А в журналах мод пропонується крій і технологія пошиття для домашнього виготовлення одягу. У них з’являються фасони костюмів з відрізною талією і баскою, з погончиками на плечах, обробкою шнурами.\nЖурнали публікують траурні фасони, де все чорне, закрите, капелюхи з траурними вуалями. Тепер звужений низ спідниці повністю відкинутий. Кому пристало дріботить ніжками, коли треба поспішати на робоче місце чоловіка або в госпіталь.\nОдяг розширилася донизу, лінія талії, що знаходиться під грудьми, опустилася на своє місце, і навіть нижче. Силует за один лише рік змінився з веретеноподібної на трапецієподібний. У довершенні всього жінки почали стригти волосся, по-перше, це було зручніше в поспіху на роботу, по-друге, як завжди під час війни виникають антисанітарні умови, а по-третє, вони просто прагнули звільнитися від усього зайвого.\nЧоловіки були шоковані новим виглядом своєю прекрасною колись супутниці і подруги. Жан Ренуар (син художника) так описує своє потрясіння, побачивши свою родичку: « …Новий, ніколи раніше небачений вигляд Віри настільки мене вразив…Ми пам’ятали дівчат з довгим волоссям… і раптом… наша половина стала нашою рівнею, нашим товаришем.\nВиявилося достатньо скороминущої моди – кілька рухів ножицями і, головне, відкриття, що жінка може займатися справами сеньйора і пана, було назавжди зруйновано соціальне будівля, терпляче зводиться чоловіками протягом тисячоліть».\nУ перші роки війни старі спідниці донашивались, а нові робилися широкими. Таким чином, у цей період визначилися три типи спідниць: спідниця в складку – плісе або гофре, спідниця-кльош від талії, спідниця з двох воланів-кльош, які представляли як би двоярусну спідницю.\nВ крої ліфа переважав цельнокроений рукав, часто зустрічався рукав-реглан, низ ліфа оформлявся м’якими складами, що давало можливість відчуття свободи рухів.\nЦей період зробив величезний вплив на моду і стиль, і вважається перехідним в історії моди. За час з 1914 по 1918 роки з’явилося безліч нововведень. Здавалося б, у такий період грандіозних світових подій не до моди, а вона, незважаючи на це, розвивалася.\nНі закриті Будинки моди, ні війна не зупинила жінок самостійно щось придумувати і розвивати, адже життя тривало. Не у всіх країнах було однакове становище і не у всіх шарах суспільства. Однак як би там не було, а жінка залишається бути жінкою. І у воєнний час бували такі моменти, коли хотілося прикрасити себе, нехай не коштовностями, а все тієї ж одягом.\nНезважаючи на сумні вісті з фронту, життя в тилу налагоджувалося, адже не всім випала гірка доля, а тому хочеться жити повним життям і веселитися. До кінця війни знову влаштовуються бали, з’являється багатий декор в одязі.\nКороткі спідниці, які виникли відразу після початку війни (трохи нижче колін) подовжуються. З’являються, правда, на дуже короткий час, спідниці, суджені донизу. З 1917 по 1918 роки модельєрам якось вдається відновити свій вплив на стихійно змінюється досі моду. Але насправді відбувався момент, коли починався пошук нового стилю.\nБагато модні Будинки намагалися пристосуватися до стихійно народилася моді. Починають відкриватися Будинки мод, майстри відновлюють свою діяльність. Такі як Жанна Пакен, Мадлен Вионне, Едуард Моне, сестри Калло знову починають працювати.\nТим часом мадемуазель Шанель починає створювати образ нової жінки. Одним з видатних майстрів того часу слід назвати Эрте (Роман Тиртов), який ще до війни створював оригінальні ескізи для Поля Пуаре. До кінця війни він став всесвітньо відомим художником – майстром дизайну костюма.\nЭрте співпрацював з багатьма модними журналами, особливо з американським виданням Harper’s Bazaar. Його чудові ескізи від вечірніх туалетів до простих костюмів являють собою бездоганний і неповторний дизайн. Однією з численних тим Эрте була тема – жінка в брюках. У своїх ескізах він з віртуозним майстерністю пропонує ідею створення наряду, в якому підкреслює деталі, які натякають на бриджі, галіфе, шаровари.\nФранцузький письменник Ромен Роллан колись сказав, що він хотів би подивитися через сто років після своєї смерті, як зміниться суспільство, але не трактати вчених, а в журнал мод. Письменник був упевнений, що мода йому розповість правдиву історію зміни суспільства, ніж філософи та історики разом узяті.\nІ ось підсумок стихійно розвивається моди:\nКравці, повернувшись з війни, і бажаючи знову затвердити колишні права, змушені були прийняти нову моду, яку створили самі жінки. Криноліни, корсети і «вузька мода» зазнали поразки.\nАрмія теж внесла свої зміни в моді. Формений одяг військових виявилася такою зручною, що їй продовжували наслідувати і в мирному житті.\nКрім військових дій в Європі, велися й колоніальні війни. Звідси і з’явилися візерунчасті тканини з Тунісу і Марокко, шалі, хустки. Поряд з появою одягу простого крою, в гардеробі жінки з’явився одяг з достатком екзотичних візерунків, зросла любов до в’язання, аплікаціями, вишивках, бахрому, намиста.\nВійна справила вплив на емансипацію жінок. У справі боротьби за рівноправність жінки в цей період досягли значно більших успіхів, ніж за попередні роки.


Як відбувається здача іспитів для отримання водійських прав в Німеччині? Скільки разів дозволено перездавати іспити?\nЧитайте також: ХТО В НІМЕЧЧИНІ НАЙБІЛЬШЕ\nПОРУШУЄ ПРАВИЛА ДОРОЖНЬОГО РУХУ\nЗгідно законодавства Німеччини, іспити на отримання посвідчення водія можна повторювати нескінченно.\nЄ тільки дві невеликих умови: перше – між практичними іспитами з водіння має пройти не менше двох тижнів і друге – проміжок між здачею теоретичного і практичного іспитів не повинен бути більше одного року.\nПроте, якщо ви будете перездавати іспити, слід бути готовим до додаткових витрат. Крім обов’язкового платежу за іспит (€ 91,75) майбутнім водіям доведеться брати додаткові уроки водіння, які коштують в Німеччині в межах € 20 – € 45. Таким чином, перездача іспитів для отримання водійських прав може коштувати чимало. Тому, якщо ви не впевнені в своїх знаннях, краще продовжіть навчання і тільки після цього здавайте екзамени.\nЗаощадити також допоможе уважність. Під час вибору автошколи потрібно звертати увагу на додаткові уроки, вартість яких не повинна перевищувати вартість звичайних уроків більш ніж в 1,5 рази.\nЧитайте також: СЕКРЕТИ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ РАДАРІВ НА ДОРОГАХ НІМЕЧЧИНИ\nДо речі, мешканка Великобританії Крістіан Уайтлі-Мейсон намагалася отримати водійське посвідчення у себе на батьківщині з 1992 року. Тільки після 33 спроб і 85 годин водіння жінка, нарешті, отримала заповітний документ.\nавтоавтомобіліправила дорожнього руху в німеччині\nPrevious article Зміни, які набрали чинності в Німеччині з березня 2018 року\nNext article Кібератака на міністерства ФРН: російські хакери “беруть Німеччину”?\nЗміни, які набрали чинності в Німеччині з березня 2018 року


Договір поставки товару зразок 2016 скачати безкоштовно. Договір на поставку товару типовий, для державних потреб, на реалізацію - Xsreality\nДля державних і муніципальних потреб створюється особливий контракт або договір, який необхідний для реалізації права власності. Об'єктом і суб'єктом даного документа може бути будь-яка матеріальна і нематеріальна річ або послуга. Можуть бути розбіжності за кількістю та якістю, і цей папір регулює взаємовідносини між сторонами. Покупець набуває у продавця стандартний набір певних продовольчих продуктів або речей. Судова практика поширена при невиконанні хоча б одного пункту. Шаблон угоди для транспортування предметів для державних потреб, перелік документів для укладення дивіться нижче.\nДоговір поставки товару зразок 2016. як скласти?\nДля того щоб скласти документ на транспортування, слід володіти деякою інформацією. За всіма існуючими законами сторона, яка надає послуги з продажу тієї чи іншої категорії предметів зобов'язана надати всі обумовлені товари в тому найменуванні, які прописані в даному типі документа.\nВ цьому випадку працює посилання на Цивільний Кодекс РФ по 505 статті. Дуже важливо розуміти, що папір є оплатній і консенсуальной. Важливі деталі, на які слід звертати увагу при складанні документа - терміни виконання і яким чином здійснюється доставка товарів або послуг. У договорі на поставку не можуть бути прописані майнові права, об'єктом виступає тільки предмет, який реалізує фізична або юридична особа. В обов'язковому порядку прописується актуальна ціна. За ГК на даний момент існує вільно угоду обох сторін і написання угоди.\nДоговір поставки товару типовий\nПерехід права власності по такому папері здійснюється відповідно до пунктів, в яких зазначено яким чином здійснюється прав володіння. В цьому випадку рекомендується виділити кілька граф, де буде знаходиться докладний опис даного моменту.\nУ документі вказується порядок відвантаження - день і час. З якою метою купується, з відстрочкою платежу або без, чи є додаток заповненої специфікації, перехід права власності - всі ці пункти повинен відображати типовий договір. Держава може виступати однією з двох сторін, але частіше спостерігається у вигляді платника. Якщо говорити про печатки, то в даному документі в ньому немає потреби. Оформлення відбувається на звичайному бланку. Придбання проводитися організацією.\nДоговір поставки товарів для державних потреб складається в письмовому вигляді. Висновок із закупівлі та ціни прописується в кінці документа. Правове особа регулює діяльність і здійснення всіх пунктів даного паперу. Якщо є претензія позовної давності, то допускається дострокове розірвання угоди. Завантажити безкоштовно зразок можна нижче.\nОснова цього документа є оплата замовлення. Для складання паперу, яка регламентує постачання державних потреб, обов'язково слід прописати особливості того, що перевозиться, графік виплат по отриманню стороною посилки і дату поставки.\nНа реалізацію товару\nУ разі необхідності реалізувати товар, після його поставки необхідно укладати інший тристоронній проект, який обумовлює участь іншого боку, набуває посилку. Державна реєстрація не варто обов'язковим пунктом у виконанні, але нотаріальне завірення просто необхідно, в разі відмови однієї із сторін виконувати свої функції. До угоди прикріплюється пакет документів - накладна і сума по відвантаженню.\nУ разі укладення паперового угоди, варто скористатися цією формою ІП, якщо і займається комерційною діяльністю повинен задокументувати особливе угоду між сторонами, і докласти пакет документів в агентський суд, якщо одна зі сторін не виконує поставлені умови.\nВ тему: Заява на матеріальну допомогу як написати - зразок\nЗ якою метою купуються товари за договором поставки?\nЦілі придбання існують різні:\n1. Державні потреби, умови і дотримання зобов'язань.\n2. Подальша реалізація покупки.\n3. Придбання речей медичного походження для власного користування.\n4. Продаж або купівля продукції.\nДодаток до договору поставки товару зразок\nЗразок додатка в обов'язковому порядку повинен містити графу термінів поставки. Якщо не вказана вибірка, необхідно оформляти відмову, орієнтуючись на порушення прав однієї з сторін. Додаток до документу може містити специфікацію товару, в якому буде прописана характеристика рамкової об'єкта. Якщо предмет неякісний, в суді це додаток буде як не можна до речі. Відповідальність за дану папір несуть обидві сторони, які поставили свої підписи внизу паперу. Оформлення може бути в форматі WORD.\nЗразок специфікації до договору поставки товару\nСпецифікація - це свого роду точний опис предмета і його характеристик. Якщо розглядати силу даного документа, то вона наділена юридичними правами. В даному пункті і формі може бути детально описана заставна вартість, найменування підприємницького предмета і подальше використання його (для реалізації або власного користування).\nЯк стати лідером в колективі? Як стати ефективним лідером ?. Стати лідером - завдання не з легких. А бути справжнім лідером, центром колективу, компанії, свого життя - це харизма, індивідуальна внутрішня суть людини, його величезний потенціал, яким можна серйозно запалити, надихнути оточуючих і вести за собою.


В акції «365 казок на ніч» від УІК та MEGOGO вийшов новий блок — 20 аудіоказок про знання і навчання\nВ додатку медіасервісу MEGOGO та на YouTube-каналі Українського інституту книги вийшов другий блок акції «365 казок на ніч». Це 20 пізнавальних історій, які переконують бути розумним і заохочують розвивати корисні навички, зокрема ключову навичку сучасного світу — безупинне навчання. Ці історії — про технічний або культурний прогрес, які переконують, що знання — це сила.\nДругий цикл казок вийшов одночасно в аудіо та відеоформатах: аудіоказки можна послухати безкоштовно у мобільному застосунку MEGOGO у розділі «Аудіо» на смартфонах на базі iOS та Android, а також в автомобілях з аудіосистемою Android Auto та Apple CarPlay, відеоказки — на YouTube-каналі Українського інституту книги.\nЗнанням і наукою юних слухачів зацікавлюють українські письменниці: Зірка Мензатюк, Мар’яна Лелик, Катерина Єгорушкіна, Ольга Купріян, Марія Артеменко, Надія Малафєєвська, Наталя Жиліна-Жура, Оксана Давидова, Олена Скуловатова, Марина Жойа, Оля Вовк, Віталія Савченко, Олеся Мамчич, Ольга Полевіна.\n“Казки другого тематичного блоку — про цінність знань у найширшому розумінні. У дитячих історіях порушуються дуже “дорослі” теми: відкриття власних талантів, грамотність/освіченість, робота зі страхами, опрацювання травми, гендерна рівність, лідерство, булінг, індивідуалізм, колективізм та інші. Письменницям вдалося майстерно передати серйозні теми образною мовою казки: пензлики мріють творити шедеври, але не вірять у себе; мишенятко долає страхи, а бобрику треба провести дідуся в останню путь. Є й чимало історій про труднощі здобування знань. Усі сюжети подані легко й невимушено — за слуханням дитина і не помітить, як засвоїла цінне знання, та й дорослі можуть переосмислити щось важливе. Слухайте разом. Слухайте уважно. І обов’язково обговорюйте! Для цього — усі знадібки нашої акції”, — коментує координаторка акції в УІК Юлія Колісник.\n“Ми продовжуємо серію улюблених дитячих казок. Вагома цінність проєкту – казки сучасних українських авторів. Адже в них йде мова про найзахопливішу пригоду для будь-якого віку — відкриття нового і пізнання цього світу. Аудіоказки цього циклу про зміни та прогрес, про силу знань і дорослішання. Історії з актуальними темами мотивуватимуть дітей та батьків до обговорення важливих тем через казкові сюжети та образи. Цього разу казки зазвучали голосами двох дикторів, що урізноманітнить процес слухання”, — коментує менеджерка MEGOGO Audio Катерина Котвіцька.\nІнтерактивний формат завдань допоможе дитині відкрити для себе українську літературу, а батькам і вихователям — підвищити інтерес дітей до знань і науки. На каналі УІК, як і раніше, кожну аудіоказку супроводжують яскраві анімовані ілюстрації, тексти з правильними наголосами для коректного читання вголос і розвивальні завдання для дітей, розроблені методистом.\nУ першій половині грудня вийде третій — і останній цього року — цикл аудіоказок.\nНагадуємо, що перший блок, присвячений природі, та всі попередні аудіоказки акції «365 казок на ніч», започаткованої УІК і медіасервісом MEGOGO у 2020 році, доступні для прослуховування та перегляду на платформах засновників.


Зеленський вірить, що конференція з реформ в Україні пройде в липні у Швейцарії\nПрезидент Володимир Зеленський розраховує, що п’яту Конференцію з питань реформ в Україні буде проведено, як і планувалося, у липні в швейцарському місті Лугано.\nПро це він зазначив у зверненні до народу Швейцарії, повідомляє Укрінформ.\n«Минулого року ми домовлялися про велику конференцію з паном президентом вашої країни, конференцію в Лугано заради трансформації економіки, заради реформ в Україні. Вона мала відбутися у липні цього року, як і черговий саміт перших леді та джентльменів. І я вірю, я знаю, що ми зможемо їх провести в цьому році на вашій землі заради відновлення і розвитку України, заради того, щоб ви мали змогу знову і знову проявляти все те найкраще, що є у ваших серцях, у наших серцях, серцях усіх тих людей, хто бореться за свободу і бореться за життя», - сказав Зеленський.\nЯк повідомляв Укрінформ, п'ята Міжнародна конференція з питань реформ в Україні запланована на 4-5 липня 2022 року в швейцарському місті Лугано.\n24 лютого 2022 року президент російської федерації володимир путін розпочав новий етап війни проти України. Російські війська почали руйнувати міста та селища України з використанням артилерійських систем залпового вогню, авіаційних ударів та ракетних атак.\nРеформа Швейцарія Зеленський\nПА ОБСЄ: путін несе основну відповідальність за насильство та руйнування в Україні\n«Трибунал для путіна»: у МЗС відповіли на погрози медведєва ядерною зброєю


«Від моделі - до планеру, з планера - на літак». Авіамоделісти на KharkivAviaFest // Харківський аероклуб ім. В.С. Гризодубової ТСОУ\n9° C 6 м/с\n«Від моделі - до планеру, з планера - на літак». Авіамоделісти на KharkivAviaFest\nЦього року KharkivAviaFest-2020 відбудеться 29-30 серпня під Харковом на аеродромі «Коротич». На гостей чекає ще більше авіатехніки, видовищних польотів і емоцій! Авіамоделісти України представлять захоплюючу програму виступів, виставку найцікавіших діючих моделей, розкажуть про можливості зайнятися авіамоделізмом в гуртках і перевагах цього руху, проконсультують на тему особливостей польотів моделей.\nНемає прикладу в авіації наочніше, ніж зменшена копія справжнього літального апарату. І не тільки починаючі льотчики, а й досвідчені часто використовують невеликі моделі літаків для візуального відпрацювання польоту і всіх його етапів на землі. А часом маневреність авіамоделі в повітрі, пілотованої з землі, вражає своєю точністю і схожістю зі справжніми літаками. Авіамоделізм - напрямок, який прекрасно розвиває концентрацію, зосередженість, вміння утримувати увагу на декількох параметрах.\nДевіз «Від моделі - до планеру, з планера - на літак» ніколи не втратить актуальності. На KharkivAviaFest можна на власні очі оцінити в повітрі всі складові цього кредо в програмі авіашоу. Давайте згадаємо, як це було на KharkivAviaFest-2019: Майстер Спорту України з реактивних моделей, глава авіаспортивного клубу «Укрджет» Сергій Мішин продемонстрував реактивну модель літака Viper.\nПісля зльоту авіамодель виконала політ по прямій, розворот, політ на ножі, напівпетлю, петлю Нестерова, ще одну напівпетлю, бочку.\nДалі в програмі польоту - розворот, вертикаль з димами, політ на спині, після розвороту - Кубинська вісімка, і, нарешті, - прохід на закрилках. Посадка.


Epic Games Store роздає три гри безкоштовно до 19 березня\nНа цьому тижні (до 19 березня) магазин Epic Games Store дарує всім бажаючим три інді-проекти: Anodyne 2: Return To Dust (279 грн), A Short Hike (149 грн) і Mutazione (279 грн).\nAnodyne 2: Return To Dust запропонує вам роль Нови, яка повинна досліджувати острова Нової Земляндіі в пошуках хворих, щоб проникнути в їх тіла і очистити від небезпечного пилу, що спотворює їх емоції і бажання.\nA Short Hike перенесе вас до світу гірських пейзажів парку «Соколиний Пік». Вам належить рухатися по позначених стежках або досліджувати дику місцевість, прокладати власний шлях до вершини, парити в небесах, спілкуватися з іншими мандрівниками і шукати заховані скарби.\nMutazione - це пригодницька гра з елементами мильної опери. Події відбуваються в містечку мутантів, переповненому плітками і надприродними силами. Нам обіцяють глибоку особисту драму і захоплюючий сюжет.


Петро Білян: Не ту країну назвали Гондурасом, реформи в Україні, Обозреватель, блог\nСуспільство 10.10.2018 21:35\nВ Україні доволі популярно приглядатися до того як живуть заможних країнах і страждати від того, як у них все гарно, а нам, сиротятам, не пощастило. І нічого з тим не поробиш, не ту мовляв країну, назвали Гондурасом…\nТрохи іншу перспективу може надати досвід нинішніх заможних країн, коли придивитися на них на етапі, коли вони ще не розбагатіли. Яскравий приклад – Ірландія. Нині це одна з найбагатших країн Європи, де зручно вести бізнес, заробляти гроші, але так було не завжди. Книжка Тома Ґарвіна "Новини нової держави. Ірландія в 1950-х роках" дають можливість пильніше придивитися до ірландського досвіду ще коли Ірландія була бідною.\nКомусь буде прикро, а когось потішить те, що багато в чому сучасні українці схожі на ірландців 1950-х років. Особливо в ставленні до грошей, заробітків, побоювання капіталізму і острахом перед іноземцями, які можуть скупити все що тільки забажають, якщо не втрутиться держава.\nТим не менше, ірландцям поступово вдалося позбутися своїх антикапіталістичних страхів, поступово вони взялися до роботи і розбагатіли на заздрість сусідам.


Місто закоханих: 12 серія дивитися онлайн - 02.11.2019\nVideo: Місто закоханих: 12 серія дивитися онлайн – 02.11.2019\nДивитися онлайн серіал Місто закоханих - 12 серія від 02.11.2019. Український фільм Місто закоханих серія 12 вже на сайті\nМісто закоханих: 12 серія дивитися онлайн – 02.11.2019\nГород влюбленных | 01.11.2019 | 2019\nУ 12 серії Місто закоханих триває «випробувальний термін» Саші і Максима. Дівчині дуже добре з музикантом, і їй потай хочеться, щоб ці десять днів ніколи не закінчувалися.\nСаша почуває себе винуватою через те, що так і не поговорила з Олексієм. Виходить, що вона дала колишньому надію, і тут же кинулася в обійми іншого чоловіка. Що буде робити Олексій, коли дізнається про «випробувальний термін»? Дізнайтеся в 12 серії мелодрами Місто закоханих.\nТолік придумав, як переконати батьків дати добро на його весілля з Євою. Усього лише потрібно, щоб дівчина завагітніла! Однак Єві чомусь його «геніальний план» не сподобався. Вона категорично не хоче народжувати заради чийогось схвалення. Необдумана пропозиція Анатолія стала причиною серйозної сварки між закоханими. Чи зможуть вони помиритися? Дізнайтеся в серіалі Місто закоханих 12 серія.\nДивитися онлайн Місто закоханих – 11 серія від 02.11.2019


Фінал Кубка України - в Тернополі!\n23.10.2019 kovaljova-sv Головне в номері, Спорт, Тернопілля 0\nЯк повідомив голова Тернопільської обласної федерації футболу Тарас Юрик, 14 жовтня виконавчий комітет Української асоціації футболу (УАФ) підтримав ініціативу тернополян і прийняв попереднє рішення про проведення фіналу Кубка України 2020 року в місті Тернопіль.\nТарас Юрик сподівається, що спільно з міською та обласною владою вдасться реалізувати цей задум. Але щоб він став реальністю, потрібно зробити ще дуже багато. Скажімо, зараз до Файного міста мала б приїхати відповідна комісія УАФ, подивитися наш стадіон, його інфраструктуру і сказати, що потрібно допрацювати. Якщо місцева влада готова це робити, фінал відбудеться в Тернополі! Отож, наразі чекаємо приїзду комісії.\nАле новина вже викликала ажіотаж у соціальних мережах.\nСкажімо, голова організаційного комітету чемпіонату світу з футболу серед команд українських діаспор, колишній тернополянин, а нині мешканець Канади Ігор Бокій хвилюється, чи не замало глядацьких місць на тернопільському стадіоні. Тарас Юрик нагадав, що останній фінал кубка відбувся у Запоріжжі. Поєдинок відвідало 12 тисяч глядачів. У нас трибуни вмістиміші.\nЗнову ж таки, за попередньою інформацією, фінал мав би відбутися 13-15 травня 2020 року. От якби в липні, Ігор Бокій готовий привезти на фінал увесь склад 9-го чемпіонату світу з футболу серед українських діаспорних команд 2020 року.\nА от відомий музикант, заслужений артист України Мирослав Бабчук без усяких «якби» вже запевнив, що «Веселі галичани» підтримують ідею проведення фіналу Кубка України 2020 року в Тернополі: «Трембіти заграють перед початком гри»…\nПерший симптом грипу – підвищена температура


Йогурт Франческа для схуднення\nГлавная / Закваски для йогуртів та інших кисломолочних продуктів / Zakvaskin / Йогурт Франческа для схуднення\nзакваска на 3 л молока 6 заквасок + 1 в подарунок! Акция 6+1\nТМ «Zakvaskin» реалізувала мрію прекрасної половини людства. Тепер можна їсти і худнути! Але тільки споживати треба не все підряд, а наш йогурт «Франческа». І це не мінус, а великий плюс.\nЦей рецепт створила чудова жінка і прекрасний технолог - Франческа. Знаючи все про йогурти і розуміючи потреби жінок, вона зібрала в одному продукті максимум корисних речовин і мікроорганізмів -пробіотики, лактобактерії, болгарськуа паличку, захисні культури.\nПро якість отриманого рецепта свідчить хоча б те, що пані Франческа не побоялася дати йому своє ім'я.\nВ результаті вийшов йогурт, який прискорює обмін речовин, виводить з організму шкідливі речовини, токсини та інші шлаки. Корисні і смачні ласощі не тільки для прекрасних дам, але і їхніх дітей і навіть чоловіків.\nІ головне - його легко і просто готувати, навіть якщо немає йогуртниці або мультиварки. А з нашою професійною покроковою інструкцією ця задача підвладна навіть дитині.\nЇжте йогурт «Франческа» і худніть із задоволенням. До речі, цей йогурт не містить синтетичних компонентів, корисний і малюкам з 6 місяців.\nТермофіли, що відповідають за в'язкість і густоту:\nРекомендоване приготування в йогуртницях будь-которого типу, мультіварці, термосі, заквашування в теплому місці. Вихід готової продукції 3 літри. Закваску можна ділити на декілька приготувань.\nПрепарат не містіть синтетичних компонентів і підходить для дитячого харчування.\nПокрокова інструкція приготування з фото надається в електронному вигляді кожному покупцеві.\nВиробник: Zakvaskin ТМ\nВид упаковки: фото 1\nТермін придатності: Жовтень 2022 р.\nУ жарку пору року виробник дає 14 діб на транспортування заквасок без втрати відсотка активності при температурі вище 25С.\n← Біфідойогурт (Італія) Сметана (Италія) →\nТип закваски для йогурту\nЗакваску можно делить на несколько приготовлений 1-3 приготування\nСрок годности Жовтень 2022 р.\nУпаковка Тришаровий металізований пакет\nДоставка/Оплата Безкоштовна доставка НП при вартості замовлення понад 600 грн та УП при вартості понад 300 грн на умовах передоплати.\nЕлена 06.09.2021, 12:53\nДобрий день. Вже вдруге з нової партії заквасок "Франческа" йогурт взагалі не загустів, рідкий, як молоко. Готую йогурти вже більше 2 років, але таке вперше. Молоко прокип'ячене 5 хвилин, витримую 8 годин і наприкінці температура 36С. Що може бути не так?\nДоброго дня, Олено)\nКористувачів заквасок тисячі і ми у тому числі, нарікань немає.\n1. Губить закваску внесення в молоко при Т вище 38-40С.\nЗверніть увагу, що закваска не спрацює (микробактерии загинуть) при температурі молока 45 градусів і більш. Якщо у вас немає побутового безртутного термометра, то згадайте, при якій температурі ви купаете дитини - це приблизно 37-38 градусів. Краще трохи менше зазначених температур, ніж трохи більше.\n2. Внесення закваски в занадто холодне молоко (нижче температури, зазначеної в рецепті на 4-5С) також може бути причиною. Не вистачає стартової температури, щоб "розбудити" сухі бактерії\n3. Якщо тварині робили ін’єкції антибіотика на протязі останніх двох-трьох тижнів, закваска не спрацює.\nМилка Марина 14.06.2021, 15:11\nДобрий день, робила в хлібопічці з функцією "йогурт", тримала 7 годин, коли витягла, то на дні в ємності було десь 3 см густини потім 4 см сироватки і на верху ще 1 см густого покритого сироваткою. Заміряла температуру 40 градусів. Перемішала, на смак як звернувшеєся молоко скисле. Що я зробила не так?\nДоброго дня, Марино)\nПричин не спрацювання закваски, тягнучості, відтоку сироватки, зайвої кислотності може бути декілька. Зверніть увагу на пункти 2 і 4.\n1. Передозування закваски, з йогуртом часто зустрічається ця помилка. Настільки потужна закваска, настільки активна, що часом дає дуже вже в'язкий згусток + як наслідок, відтік сироватки. Скоротіть ЧАС заквашування.\n2. Друга причина! Нажаль, наййчастіша. Молоко, доведене до кипіння, а не кип*ячене молоко, воно таки має кипіти3-5 хвилин. Отже, має бути так, молоко закипіло, піна піднялася, осіла і на гладкій поверхні молока Ви повинні побачити киплячий ключ на протязі 3-5 хвилин.\n3. Вашого випадку цен не стосується, проте нагадаю. Тривале заквашування при низькій Т в закутаний тарі, наприклад, температура поступово знижується і починається заквашування по кисломолочному типу. Як тільки температура падає нижче зазначеної в рецепті на 2-3 С, бактерії закваски припиняють активно працювати. Термос перед заквашуванням потрібно прогріти окропом протягом 0,5-4 годин. Укутування в плєд на столі - всього лише рекламний трюк, температура падає, бактерії засинають.\n4. Можливо, ваш випадок. Перегрів. 99% йогуртниць (хлібопічок) перегрівають, вимірів робили понад 200, майже всі дають на протязі заквашування або наприкінці більш 40-44С. Скорочуємо час заквашування. Вимкніть йогуртницю, скажімо через 5,5-6 годин, але дайте йогурту докваситься у приладі до вказаного часу. Покладіть на дно йогуртниці кілька шарів гофрованого картону.\n5. Губить закваску внесення в молоко при Т вище 38-40С.\nЗверніть увагу, що закваска не спрацює (мікробактерії загинуть) при температурі молока 45 градусів і більше.\nІнна 17.03.2021, 14:38\nДоброго дня, загубила листок-вкладиш із способом приготування йогуртів та сирів, скиньте, будь ласка, на innulja@i.ua, щиро дякую\nДоброго дня! Рецепти Вам відправили вдруге. Вони також є у звіті у електронній скринці.


Кіберзлочинність зростає, і ті, хто не має належного захисту, можуть дуже дорого заплатити в найближчому майбутньому. У міру того, як Інтернет створив носій, який дозволяє швидко спілкуватися, широкомасштабними дослідженнями та ще кращими мережами через соціальні медіа, він також став мисливським майданчиком, де спамери та хакери розробляють тактику, яку вони можуть використовувати для нічого не підозрюючих людей. Кількість кмітливих кіберзлочинців продовжує збільшуватися з кожним днем, і ці недоброзичливі люди придумують досить складні способи втечі від приватних осіб та корпорацій..\nНайбезпечніший VPN для конфіденційності в Інтернеті & Безпека\nЗМІ також не соромляться повідомляти про випадки, коли приватна інформація людей була зібрана незаконно, один з найбільших випадків – скандал даних Facebook-Cambridge Analytica. Оскільки великі транснаціональні компанії та злочинці дрібного часу тяжко замислюються, щоб уявити методи, які вони могли б використати для незаконного збору даних користувачів, ризик, який виникає при перебуванні незахищених в Інтернеті, вище, ніж будь-коли раніше. Цей вид загрози вимагає запобіжних дій, і ми маємо для вас лише правильне рішення для впровадження та захисту ваших даних у будь-якому режимі онлайн.\n1 Використання VPN для безпеки в Інтернеті\n2 Найбезпечніші VPN для конфіденційності в Інтернеті & Безпека\n6 Підсумок найбезпечніших VPN\nВикористання VPN для безпеки в Інтернеті\nВіртуальна приватна мережа, більш відома як VPN, – одна надзвичайна відповідь на цю проблему. Це послуга, яка працює, шифруючи ваше з’єднання, як тільки ви приєднаєтесь до мережі, зареєструвавшись з постачальником. Після встановлення зв’язку з будь-яким із віддалених серверів ваші дані згодом передаватимуться у захищеному зашифрованому вигляді. Ваша підписка на VPN також дозволить отримати доступ до гео-обмежувальних сайтів, оскільки після того, як ви підключитесь до віддаленого сервера, вам здається, що ви базуєтесь там, де знаходиться сервер, до якого ви підключились..\nВибір послуги VPN для підписки може бути дуже складним, особливо якщо ви це робите вперше. Щоб переконатися, що ви правильно це зробите, у нас є перелік факторів, які слід перевірити, вивчаючи послуги VPN, доступні на ринку:\nФункції безпеки та конфіденційність: зверніть увагу на будь-які унікальні функції, які дозволяють вашому постачальнику запропонувати безпечне з’єднання порівняно з тим, що ви отримаєте з іншими службами.\nПідтримка клієнтів: Великий плюс домогтися доступу до команди обслуговування клієнтів вашого постачальника.\nШвидкість завантаження: Відомо, що VPN трохи сповільнюють ваше інтернет-з’єднання. Щоб протистояти цьому, найкраще шукати постачальника, який має дійсно швидкі сервери.\nПолітика ведення журналів & Юрисдикція: різні постачальники мають різні правила щодо реєстрації даних. Обов’язково перехрестіться у свого постачальника, щоб дізнатись, що таке.\nПідтримка торрентінгу: якщо ви будете робити багато файлів для спільного використання та завантаження, вам знадобиться постачальник, який налаштований таким чином, щоб підтримувати цей вид діяльності.\nНайбезпечніші VPN для конфіденційності в Інтернеті & Безпека\nЩодо найбільш захищених VPN, з якими ви можете зареєструватися, варіантів дійсно не так багато. Тримайтеся подалі від безкоштовних VPN, оскільки вони часто можуть поставити під загрозу вашу безпеку в Інтернеті, а не захищати її. Ось найбезпечніші VPN станом на 2018 рік:\nЦе один постачальник, який лідирує на ринку майже з моменту створення. ExpressVPN була заснована на Британських Віргінських островах ще в 2009 році і з тих пір отримує численні нагороди за якість послуг. ExpressVPN пропонує 256-бітове шифрування AES, яке залежить від OpenVPN як його основного протоколу VPN. У сервісі є доступ до близько 2000 серверів, а також нульова політика ведення журналів, яка гарантує, що ваша інформація залишається приватною і невідомою навіть для ExpressVPN. Їх сервери також є одними з найшвидших у цій галузі, і з сервісом обслуговування клієнтів, який працює цілодобово, ніколи не буде пізно або занадто рано, щоб звернутися до них зі своїми проблемами. У їхній пакет також входить служба DNS, яку ви можете вибрати замість VPN, хоча ви повинні знати, що ця приховує ваше місцезнаходження лише без шифрування. Їх серверна мережа також включає низку незахищених серверів, які дозволять вам пробити навіть найскладніші брандмауери залежно від того, де розміщений веб-сайт, до якого ви переглядаєте. Перелік додаткових функцій, які може запропонувати послуга, включає перемикач Internet kill, який вимикає ваш Інтернет у випадку втручання вашої послуги VPN, та службу захисту від витоку DNS, яка запобігає передачі будь-якого з ваших запитів DNS через неправильний список . Щоб дізнатися більше про послугу, подивіться наш огляд ExpressVPN. Після завершення ви також можете ознайомитись із 30-денною пробною пропозицією, яка постачається з гарантією повернення грошей.\nЦей VPN на базі Панами забезпечує доступ до близько 4000 серверів у межах своєї мережі. Це одне гарантує доступ до такого широкого кола веб-сайтів, тобто користувачам нічого не турбуватися під час підключення. У сервісі є багато корисних функцій, і більшість з них зосереджена на максимальному захисті своїх абонентів в Інтернеті. Візьмемо для прикладу їхню функцію подвійного шифрування. Ця функція дозволяє користувачам ретранслювати трафік через два сервери замість одного, тим самим подвоюючи рівень захисту. Крім того, користувачі також можуть вибрати, до яких серверів підключитися, спираючись на роботу, яку вони роблять в Інтернеті. NordVPN пропонує сервери, оптимізовані для ігор в Інтернеті, торрентійдингу, потокової передачі HD, а також великих завантажень файлів. Якщо ви думаєте отримати більш ніж один пристрій захищено, NordVPN охоплює вас, оскільки вони підтримують до 6 декількох підключень. Ви можете пройти наш всеосяжний огляд NordVPN, щоб дізнатися більше про NordVPN.\nМати список передплатників понад 15 мільйонів користувачів, CyberGhost VPN, безумовно, допомагає зробити деякі речі правильно в їх пропонуванні послуг. Провайдер має вражаючий перелік близько 1300 серверів, які базуються в більш ніж 61 країні. Клієнти, які захищають безпеку, клієнти отримують доступ до шифрування AES за 256 біт, що є достатньо хорошим для того, щоб захистити їх зв’язок та приватну інформацію подалі від зловмисних людей. Їх база в Румунії також далеко від впливу будь-якого регулюючого органу даних, і це вселяє вотум довіри до політики нульової реєстрації компанії. CyberGhost VPN також підтримує торрентінг серед своїх користувачів, і для цього полегшуються спеціальні сервери. Провайдер також пропонує різні версії свого VPN-програми, і це дає можливість користувачам запускати послугу на своїх пристроях під керуванням Windows, iOS, Linux або Android. Провайдер VPN також реалізує використання ідеальної секретності вперед, коли вам потрібно використовувати щойно зібраний приватний ключ при кожному вході в систему. Для більш детального ознайомлення з тим, що може зробити цей провайдер для вас, знайдіть час, щоб пройти. наш огляд Cyberghost VPN.\nПідсумок найбезпечніших VPN\nКоли ми говоримо про те, наскільки безпечною є послуга VPN, то, на що звертається увагу, є рівень її надійності. Ми розглянули деякі найбільш надійні VPN-сервіси на ринку, тому ми впевнені, що всі три гарантовано повністю захищають вашу безпеку в Інтернеті..\nЯк безпечно спілкуватися в Інтернеті з VPN\nЯк дивитися мільярди 4 сезон в Інтернеті


Застосування кокосового масла в домашніх умовах - Корисні поради. Ваш Порадник\nЗавдяки тому, що кокосове масло володіє великою кількістю корисних речовин, знаходить своє застосування в багатьох сферах людського життя, — багато схильні вважати кокосове масло – найдосконалішим олією, маслом життя!\n— Користь кокосової олії для організму;\n— Як ефективний засіб боротьби з хворобами;\n— Кокосове масло в сучасній косметології;\n— Кокосове масло для приготування дезодоранту;\n— Кокосове масло — елемент різних засобів майбутнього.\nКористь кокосової олії для організму.\nГрупа продуктів, що належать до «супер-продуктів» виглядає шикарно. Хлорела і спіруліна, ягоди гойї і чорний кунжут, абрикосові кісточки і гарбуза, або молодий ячмінь — це лише кілька найпопулярніші представники. На перший погляд, кокосове масло на їх фоні блідо, але його благотворний вплив на організм важко переоцінити!\nАюрведа — це традиційна система індійської медицини, розвинута вже в стародавні часи. Саме Аюрведа протягом століть використовує багатства кокосового масла.\nКокосове масло можна застосовувати і в домашніх умовах. Наприклад, можна використовувати його вранці, натщесерце, перед чистої зубів. Ця процедура полягає в інтенсивному полоскання порожнини рота протягом приблизно 15-20 хвилин, після цього часу суміш слід цілком виплюнути в сміттєве відро.\nСлід мати на увазі, щоб не ковтати масло! Процедура спрямована на позбавлення від токсинів, а проковтування їх разом з маслом є несприятливим для здоров'я.\nКокосове масло відноситься до найбільш функціональних продуктів харчування у світі. В результаті ми все дізнаємося про його нових, підтверджених дослідженнями, властивості. Нещодавно американські вчені з Tufts University School of Medicine представили докази того, що кокосове масло — це один з найефективніших препаратів ... від грибка! Дослідження були проведені на мишах, однак, як запевняють вчені, немає ніяких причин сумніватися в тому, що у людей результат закінчиться також.\nОдним з найбільш небезпечних для людини патогенів є Candida — грибок, що живе в організмі кожного з нас, він сприяє розвитку стригучого лишаю. Цукор, жири тваринного походження, пестициди, консерванти — це компоненти, поруч з яким Candida не пройде байдуже, вони допомагають йому вирости в силу, а ніж Candida сильніше, тим пацієнт стає все слабкішим і слабкіше. Організм слабшає від постійної дії грибкової хвороби.\nКокосове масла як продукт харчування\nТакож кокосове масло добре допомагає від інших захворювань. Навіть якщо на перший погляд молочниця не стоїть у ряду найбільш небезпечних хвороб у світі, варто пам'ятати, що вона значною мірою сприяє розвитку ракових клітин, а звідси вже короткий шлях до більш серйозних хвороб.\nТак як кокосове масло може істотно знизити ризик грибкових інфекцій у людей, — його слід додавати в страви щоденного меню.\nЗа словами дослідників, масло зміцнює імунітет, очищує організм, сприяє виведенню шлаків і токсинів, а якщо поглянути на проблему в довгостроковій перспективі, кокосове масло в змозі врятувати життя!\nНа думку сучасних лікарів, кокосове масло слід застосовувати в щоденному раціоні людей, у яких був поставлений діагноз — мікоз. Цей продукт на короткий час зменшує зростання грибка Candidy, що в результаті призводить до підвищення імунітету і значно прискорює одужання хворого.\nМасло також ефективно бореться з інфекціями, нігтів, шкіри і волосся, а також іншими інфекціями, викликаними грибками, які є результатом надмірної сухості, інфекцій та інших захворювань шкіри.\nЯк зробити мило з кокосового масла\nКокосове масло в сучасній косметології\nЗастосування кокосового масла можливо навіть в косметології в домашніх умовах. Звичайно, у більшості людей воно досі асоціюється в основному з кухнею, але все частіше з'являється і у ванній кімнаті. Експерти натуральних засобів догляду за тілом та волоссям пояснюють його властивості, низьку ціну та продуктивність.\nДомашня маска з застосуванням кокосового масла для відновлення енергії волосся — це простий спосіб, щоб ефективно живить сухі і втомлені процедурами волосся. Кокосове масло застосовується безпосередньо перед миттям голови, проникає в найглибші шари волосся, ущільнює його оболонку, роблячи так, що він стає глянцевим і гладким.\nЗволожуючі і захисні властивості кокосового масла варто використовувати в догляді за шкірою обличчя і всього тіла. Кокосове масло є прекрасною альтернативою рідини для зняття макіяжу. Чому б і ні, цей продукт відмінно зволожує шкіру, покращує її тонус, а також бореться з розтяжками!\nКокосове масло для приготування дезодоранту\nМожна застосовувати кокосове масло в домашніх умовах для виробництва натурального, домашнього дезодоранту. Антиперспіранти, які продаються в магазинах та аптеках мають у своїх складах алюміній, і речовини, що блокують пори, але важко уявити собі повсякденну роботу без хорошого і ефективного дезодоранту.\nЗа неприємний запах поту відповідають бактерії на шкірі — пот у більшості людей має нейтральний запах, тільки в контакті з бактеріями він стає дратівливим і неприємним. Замість того, щоб блокувати пори шкіри, через які виходять токсичні речовини і сечовини, завдяки кокосовому олії можна легко створити середовище, що перешкоджає розвитку бактерій.\nДомашній дезодорант з кокосового масла буде чудово очищати пори для правильної роботи шкіри.\nКокосове масло — елемент коштів майбутнього\nКористуючись кокосовим маслом в домашніх умовах, застосовуючи його в сферах свого життя пам'ятайте, якщо розглянути цей продукт глобально, він цілком може претендувати на звання продукту для виготовлення майбутніх ліків, засобів гігієни, омолодження і здорового харчування людини.\nНасичені жири становлять до 93% його складу, все інше — це ненасичені жири і кислоти. Кислота, що міститься в його складі, також називається природним антибіотиком, який не порушує природну флору організму, однак, крім того, ще й зміцнює імунітет, виявляючи сильну антибактеріальну дію.\nЯк відомо, кокосове масло може використовуватися особами, які перебувають на дієтах для схуднення. Вживання кокосового масла не створює відкладень у вигляді жиру, прискорює метаболізм і регулює випорожнення кишечника. Його можуть використовувати в їжу вегани (вегани) і люди на безглютенової дієті. Воно сприятливо впливає і на роботу кровоносної системи і серця, знижує рівень поганого холестерину і запобігає атеросклерозу.\nВчені та медики все частіше переконуються, що функціональні продукти харчування — це ліки майбутнього, без якого боротьба з хворобами цивілізації і різними видами раку, безумовно, буде набагато важче. Все більше вчених приходять до висновків, що при розробці таких ліків варто почати саме з кокосового масла і результати не змусять себе довго чекати!\nДалі ви можете ознайомитися з Відео-роликом на тему: Як зробити кокосове масло в домашніх умовах\nОдним з найбільш ефективних народних засобів боротьби з паразитами в...


1. Поняття корпоративної культури та її місце в розвитку сучасного бізнесу України. Вплив поведінки працівників компаній під час переговорів на імідж компанії - контрольная работа\nКорпоративна культура - це сформовані в організації, а також закріплені в нормативних документах:\nбазові цінності, установки, норми, стилі поведінки;\nстиль управління, способи організації діяльності;\nметоди прийняття рішень та мотивації персоналу.\nДетальне опрацювання терміна "корпоративна культура" датуються кінцем 1970-х рр., однак і зараз ця тема не втратила своєї актуальності. Важливість вивчення корпоративної культури істотно зумовлює успіх функціонування та виживання організації в довгостроковій перспективі. Адекватна корпоративна культура дозволяє досягати множини результатів: ефективно використовувати людські ресурси компанії для реалізації її стратегії, підвищити рівень керованості компанією, використовувати як стратегічний мотивуючий фактор, що направляє співробітників на досягнення цілей компанії, посилити згуртованість команди. Тому прогресивні керівники розглядають культуру своєї організації як потужний стратегічний інструмент, що дозволяє орієнтувати всі підрозділи та окремих осіб на спільні цілі, мобілізувати ініціативу співробітників, забезпечити лояльність і полегшити спілкування [14, c.53].\nЗначення корпоративної культури для розвитку будь-якої організації в цілому, і особливо для підприємства, що функціонує в сфері послуг, не можна недооцінювати. Деякі аспекти діяльності організації, обумовлені в стратегії, можуть співпадати або вступати в протиріччя з основними принципами корпоративної культури (що значно ускладнює реалізацію стратегії). Тільки в разі повної відповідності між культурою і довготривалими планами підприємство досягне хороших результатів. У цьому випадку високоорганізована культура підтримує реалізацію стратегії, дає стимули до творчої діяльності працівників, виховує і мотивує їх.\nОднак, на жаль, далеко не у всіх організаціях культура сприяє досягненню цих цілей. Це висуває перед керівництвом готельного підприємства серйозне завдання зміни існуючої корпоративної культури, що, в свою чергу, неможливо без її детального аналізу. Цим визначається актуальність вивчення проблематики корпоративної культури в цілому і для сфери гостинності зокрема. До теперішнього часу корпоративна культура не має одного всіма прийнятого, універсального визначення. Досить велике число авторів трактує його за власним сприйняттям термінів культура, корпорація, організація та їх спільного розуміння.\nБільшість авторів сходиться на тому, що культура організації являє собою складну композицію важливих припущень бездоказово прийнятих і поділюваних членами колективу. Часто організаційна культура трактується як приймаються більшою частиною організації філософія і ідеологія управління, припущення, ціннісні орієнтації, вірування, очікування, розташування і норми, що лежать в основі відносин і взаєморозуміння дій як всередині організації, так і за її межами [2, с.39].\nУзагальнюючи те спільне, що притаманне багатьом визначень, ми розуміємо корпоративну культуру як систему матеріальних і духовних цінностей, проявів, взаємодіючих між собою, властивих даній компанії, що відображають її індивідуальність і сприйняття себе та інших в соціальній і речової середовищі, що виявляється в поведінці, взаємодії, сприйнятті себе і навколишнього середовища.\nКорпоративна культура, виходячи з моделі Е. Шейна в метафорі "дерево", розглядається на 3-х рівнях. Перший, найочевидніший поверхневий рівень культури - "крона", так звані артефакти. На цьому рівні людина стикається з фізичним проявом культури, таким як інтерєр офісу, спостережувані "зразки" поведінки співробітників, "мова" організації, її традиції, обряди і ритуали. Іншими словами, "зовнішній" рівень культури дає людині можливість відчути, побачити і почути те, які умови в організації створені для її співробітників, і те, як люди в цій організації працюють і взаємодіють один з одним. Все, що в організації має місце на даному рівні, - видимий результат свідомого формування, культивування і розвитку [2, с.39].\nНаступний, більш глибокий, рівень корпоративної культури - "основа", тобто цінності. Це той рівень, вивчення якого дає зрозуміти, чому в організації існують саме такі умови роботи, відпочинку для співробітників та обслуговування клієнтів, чому люди в цій організації демонструють такі зразки поведінки. Іншими словами - це цінності і норми, принципи і правила, стратегії і цілі, що визначають внутрішню і почасти зовнішнє життя організації і формування яких є прерогативою топ-менеджерів. Вони можуть бути як закріпленими в інструкціях і документах, так і незакріпленими. Головне, щоб їх реально брали і розділяли працівники.\nНайглибший рівень організаційної культури - "коріння", тобто рівень базових уявлень. Мова йде про те, що приймається людиною на підсвідомому рівні - це певні рамки сприйняття людиною навколишньої дійсності і існування в ній, то, як ця людина бачить, розуміє що відбувається навколо нього, як він вважає правильним надходити в різних ситуаціях. Тут переважно йдеться про базові передумови - пропозицій (цінності) менеджерів. Оскільки саме вони своїми реальними діями формують організаційні цінності, норми і правила [17, с.85].\nВисока корпоративна культура необхідна не тільки в період стабільного розвитку організації, особливо корисна вона в разі виникнення конфліктів у трудовій сфері. Саме в умовах певної корпоративної культури народжуються конструктивні та справедливі рішення. При цьому культура менеджменту є ключовою ланкою успіху. Для кращого розуміння структури корпоративної культури виділяють такі складові:\n1. Домінантні цінності, дотримуватися яких повинні всі члени в обовязковому порядку.\n2. Політика організації, яка показує те, як треба поводитися з співробітниками та клієнтами організації.\n3. Діючі стандарти поведінки, які зображують ставлення до роботи.\n4. Форми взаємодії членів організації для виклику поваги чи демонстрації прийнятого поведінки (термінологія, ритуали).\n5. Чітко встановлені правила поведінки в організації, які "новачки" мають засвоїти, щоб стати повноправними членами колективу.\n6. Організаційний клімат, який виникає від стилю управління, способу спілкування співробітників між собою, з клієнтами та іншими сторонніми особами [15, c.106].\nТобто з початку поведінка керівника та інших членів організації визначає і формує культуру, а потім культура організації визначає поведінку її співробітників. Сьогодні в Україну недоліком сучасного менеджменту є відсутність цієї корпоративної культури. Існуюча на багатьох підприємствах культура не допомагає їх розвитку і досягнення бізнес-цілей. Зараз культура орієнтована на відносини між співробітниками, а не на досягнення конкретних цілей та результатів і виникає протилежність субкультур, яка породжує зіткнення між співробітниками і направляє їх зусилля в різні боки. Це часто призводить до конфліктів, які заважають досягненню корпоративних цілей. Менеджери українських підприємств переважно на інтуїтивному рівні визначають, що добре, а що погано. При цьому вони не завжди можуть сформулювати свої уявлення у вигляді морального кодексу, зводу правил і норм поведінки, які б обєднували всіх співробітників. До того ж в Україні ставлення бізнесменів до культури, в тому числі і корпоративної, неоднозначне. Керівники повинні в першу чергу дотримуватися морального кодексу, тим самим відкривати перед співробітниками такий яскравий приклад толерантності. Але, нажаль, керуючі особи не намагаються виглядати вихованими в очах підлеглих. Більшість керівників не схильне до впровадження та підтримки корпоративної культури. На їх погляд результатів можна добитися просто тиском на підлеглих без відповідних компенсацій. Така тактика теж не є правильною. І як це найчастіше буває, текучка кадрів у таких організаціях, яким властива така політика, дуже швидка й стрімка, а це в свою чергу негативно впливає на результати роботи організації. Якщо порівняти ситуацію, яка була в Україні кілька років тому, то деякі зміни в розумінні ролі корпоративної культури для розвитку бізнесу все - таки відбуваються. У бізнесменів, у тому числі молодих, зявилося розуміння того, що чим людянішими будуть відносини в організації, тим легше буде управляти людьми, їхніми діями. Ці керівники проводять тренінги для персоналу, поширюють інформацію про творчі ідеї своїх співробітників, намагаються впроваджувати певні заходи для їх згуртування. Але прихильників таких поглядів, на жаль, одиниці. Також керівники організацій, для збільшення ефективності праці, при підборі персоналу, проводять не тільки співбесіду, але і різні психологічні тести, для кращого формування робочого колективу.\nНарешті українські менеджери почали розуміти, що культура дає можливість людям більш згуртовано йти до поставлених цілей, і що це відповідає їх власним інтересам. Вони зробили висновок, що корпоративна культура будується на культурі міжособистісних відносин, культурі спілкування, вона є ефективним інструментом управління організацією. І найголовніше: існує стійкий звязок між успішною діяльністю організації і рівнем розвитку в ній корпоративної культури [14, c.53]. Також завжди треба памятати, що в кожній організації необхідний контроль змін в культурі колективу, які виникають під впливом навколишнього середовища, а саме через конкурентів, або через власні конфліктів організації. До таких конфліктів можна віднести психологічні конфлікти, конфлікти інтересів та інші. Окремою проблемою є конфлікти, які виникають внаслідок суперечок між культурою, яку намагаються впровадити керівники, і вже існуючої культурою, яка звичайна для співробітників. Щоб успішно керувати організацією треба вчасно її реформувати і вирішити два завдання: збільшити ефективність виробництва і створити нову відповідну культуру і етику. Будь-які зміни бізнес-процесів, які йдуть в розріз з корпоративною культурою, здійснюються важко і неефективно, тоді як ті, які лежати в її руслі, відбуваються практично безболісно.\nЄ вже деякі дослідження того, як відбуваються зміни корпоративної культури в українських організаціях. Основними принципами змін стали: заміна авторитарного стилю управління на демократичний; впровадження преміальної системи, у тому числі за особисті досягнення, навчання кадрів, увага до зовнішнього станом приміщень; будова системи внутрішнього PR, створення системи інформування співробітників на всіх рівнях; нова інтерпретація історії організації, її символів, міфів, елементів, традицій і звичаїв [15, c.91].\nОсновним елементом корпоративної культури є її внутрішні цінності. До системи внутрішніх цінностей відносять основні положення та ідеї, прийняті в організації. Чітко представлені, сформульовані і зафіксовані в документах організації принципи і обовязки дозволяють згуртувати співробітників навколо спільних завдань я цінностей. Керівники організацій повинні інформувати співробітників так, щоб вони чітко знали і розуміли систему цінностей, завдання, напрям діяльності і розвитку організації. На форму і зміст системи цінностей впливає реальний зміст конкретної діяльності, політичні та соціальні традиції країни, де знаходиться організація, особисті погляди співробітників організації. Необхідно допомагати розвитку взаємодії працівників, тому що взаємодія - це така атмосфера, де люди мають можливість самі приймати рішення, які покращують роботу організації в цілому. Коли співробітники включені в двосторонній звязок і їм постійно інформують про те, що відбувається в організації, вони усвідомлюють, що їх цінують. І часто це стає для працівників важливіше, ніж матеріальні стимули. Також сильної мотивації допомагає участь всього персоналу в прийнятті рішень. Це підвищує віддачу прийнятим рішенням та організовує енергію співробітників, яка може бути використана на благо підприємства. Для того щоб зміцнити колектив, необхідно надавати співробітникам інформацію про досягнення компанії, тобто показати те, чим організація виділяється серед інших, і що саме робить її кращою. Ці заходи впроваджують для того, щоб працівники пишалися компанією і покращували вже досягнуті показники. Значить можна зробити такі висновки, що корпоративна культура - один з головних чинників, який впливає на ефективність роботи трудового колективу і, як наслідок, всієї організації. Чим краще контроль цієї сфери, тим більший успіх компанії. Для цього необхідно мати чітко встановлені завдання, цілі і неписаний кодекс відносин в компанії, якого працівники повинні завжди дотримуватися.\nМножинність існуючих визначень корпоративної культури частково пояснюється тим, що різні рівні її прояву найчастіше не виділяються. Ці рівні охоплюють як відчутні зовнішні прояви, доступні органам чуття людини...\nОбєкт роботи - Відкрите акціонерне товариство «Сумихімпром». Предмет роботи - корпоративна культура ВАТ «Сумихімпром». 1. Феномен корпоративної культури 1...\n1.2 Місце рекрутингу на сучасному ринку кадрових послуг України\nСтан української економіки початку двадцять першого століття характеризується загостренням ситуації на ринку праці. Саме в цей період населення вперше зіткнулися з таким явищем, як безробіття, а також і новими вимогами...