Ринок праці.: Домінуючою тенденцією в економіці Чувашії сьогодні продовжує\nДомінуючою тенденцією в економіці Чувашії сьогодні продовжує залишатися на тлі зниження ефективності виробництва зростання прихованого і мляво поточної безробіття, яка дає нехай слабкі, але імпульси до зростання продуктивності праці і вивільнення наявного персоналу. Всього ж по республіці, за оцінками служби зайнятості Чувашії, приховане безробіття становила на початок 1998 р. 100-125 тис. чоловік. Відбувається також пристосування несформованого резерву (включаючи його перепідготовку і підвищення якості) до нових умов зайнятості, що забезпечує більш високу віддачу найманої праці. При такому русі на ринку праці звільняються від довготривалих хронічних безробітних, кількість яких буде зростати в міру посилення вимог до якості робочої сили. Говорячи про структуру прихованого безробіття, часто не беруть до уваги категорії працівників, формально зайнятих повний робочий час, але часом місяцями не отримують заробітну плату. Таким чином, приховане безробіття продовжує залишатися серйозною проблемою для великого числа працюючих у народному господарстві республіки.\nОсновними причинами, які викликають приховане безробіття, є: збереження дотацій з держбюджету деяких галузей і підприємств; стримування структурної перебудови через різке зменшення масштабів інвестиційної активності; повільніші темпи, ніж передбачалося, здійснення перебудови. Правда, приховане безробіття не можна оцінювати лише як негативне явище. У ряді випадків надання працівникам вимушених відпусток дозволяє подолати підприємствам тимчасові труднощі і зберегти кадровий потенціал.\nПри подальшому падінні виробництва прихована на підприємствах безробіття невблаганно буде переходити у відкриту. Інтенсивність цього процесу тим вище, ніж більше банкрутств, ліквідацій підприємств під впливом заходів з фінансової збалансованості. Інтенсивність вивільнення також буде залежати від зміни форм власності, ліквідації нерентабельних і неконкурентоспроможних підприємств.\nДержавний сектор все ще займає домінуюче положення в економіці, але значно знизився в останні роки. Про це говорить загальна структура фондів за формами власності. У той же час значно зростає кількість населення, яке знаходить собі застосування в альтернативному державному секторі економіки. Їх частка на 01.01.98 становила близько 80%. Цей показник є однією з характеристик ринкової економіки, але тут слід враховувати, що процес зміни складу зайнятих за формами власності в чому викликаний своєрідним "втечею" населення з державних підприємств і організацій з низькою заробітною платою в альтернативний недержавний сектор з високою заробітною платою.\nЧастково послабити застосування альтернативної форми зайнятості дозволить тиск на ринок праці. До альтернативних сьогодні можна віднести ті форми зайнятості, які пов'язані з трудовою діяльністю поза державним сектором економіки, а також на умовах гнучкого використання робочого часу в рамках робочого дня, тижня, всього періоду трудової діяльності людини. Більшість альтернативних форм зайнятості широко відомо у нас. В даний час, наприклад, не існує особливих законодавчих перешкод для того, щоб застосовувати деякі режими гнучкою зайнятості для жінок, які мають дітей, та деяких інших категорій населення. Однак ці правила поширюються не на всі категорії працівників. Тому сьогодні необхідно законодавчо поширити це право на все працездатне населення. Це дозволить працівнику самому вирішувати, як використовувати свій робочий час.\nЧасткова і тимчасова зайнятість дозволяють підвищувати гнучкість використання сукупного фонду робочого часу. Навіть при широкому поширенні цих форм зайнятості праця на виробництві все одно залишиться основною сферою суспільно корисної діяльності. Але робочий час тепер вже розглядається не в якості фіксованої домінанти в шкалі системи інтересів і цінностей людини, а як змінна величина, яка може змінюватися в бік і збільшення, і зменшення. Для людини в наш час може бути більш вигідною тимчасова добровільна незайнятість, ніж особлива форма зайнятості в суспільному виробництві.\nКрім того, для зростання заробітної плати і доходів населення, що призвело б до зниження напруженості на ринку праці, важливе значення має розширення сфери надомної праці (ВТД). Істотне зростання ИТД відбудеться по багатьом факторам. Це і реакція на відсутність інших можливостей працевлаштування, і ефект цілеспрямованої державної політики, стимулюючої ініціативу в сфері індивідуальної трудової діяльності для скорочення безробіття.\nОсобливий інтерес представляє питання впливу приватизації на ситуацію, що складається на ринку праці. У результаті приватизації невелике державне підприємство перетворюється на підприємство малого приватного бізнесу, у тому числі індивідуального та сімейного. Цей процес, як правило, супроводжується раціоналізацією виробництва і, отже, веде до скорочення чисельності зайнятих. Що стосується акціонування, що зачіпає насамперед великі підприємства, то більшість трудових колективів вибрали другий варіант приватизації. Ці підприємства за своїм правовим статусом відносяться до приватного сектору економіки, але по реальному економічному стану вони ближче до державних підприємств, адміністрація яких далеко не вільна у вирішенні питань звільнення працівників.\nМонополізм в промисловості, коли величезні підприємства практично панували в промисловості й впливали на ринок праці, особливо в районних центрах і малих містах, у наш час привів до напруженості на ринку праці. В даний час ці підприємства опинилися перед обличчям безперервних труднощів: розвалу існуючої системи зв'язків з постачальниками сировини, втрати зовнішнього і внутрішнього попиту на їх продукцію, наростаючого дефіциту фінансового капіталу, необхідного як для отримання кредиту, так і для виплати заробітної плати. Ці та інші причини призвели до різкого зниження виробництва та обсягу реалізованої продукції, скорочення використання виробничих потужностей, значного збільшення бартеру.\nУряд республіки вживає всіх заходів, щоб стабілізувати економіку, але труднощі перехідного періоду заважають цьому.\nВ умовах переходу до ринкових відносин і перенасичення галузей народного господарства робочою силою буде активізуватися процес вивільнення працівників. Розрізняють відносне і абсолютне вивільнення робочої сили. Відносне вивільнення виникає як при випереджаючому, так і при однаковому зростанні продуктивності праці порівняно із збільшенням обсягу виробництва. Абсолютне вивільнення - це реальне скорочення числа працівників, однак розміри вивільнення не можуть збігатися з розмірами скорочення, так як частина вивільнених може бути переведена на вакантні робочі місця в межах даного підприємства. Сенс вивільнення кадрів полягає в тому, щоб різко підвищити продуктивність праці. Проблема вивільнення полягає ще і в тому, що в ній переплітаються економічні, соціальні та моральні аспекти.\nЯк і раніше, багато підприємств воліють не вивільняти, не звільняти, а притримувати свій персонал, вирішуючи виникаючі при цьому економічні проблеми головним чином шляхом надання неоплачуваних відпусток і недоплати вчасно зарплати.\nТаким чином, з урахуванням величезних розмірів прихованого безробіття, а також різкого спаду виробництва можна було очікувати значного збільшення безробіття, але на практиці, як видно з наведених даних, масового вивільнення в народному господарстві не сталося. Причому переважно приховане безробіття охоплює представників масових професій галузей матеріального виробництва, таких, як верстатники, слюсарі, текстильники, швейники, будівельники, транспортники. Дана обставина пов'язана з інфляційними процесами, дотаційним фінансуванням і низькою ціною робочої сили. Необхідність вдаватися до масових недоплачують відпустках найбільшою мірою торкнулася підприємств державного і проміжного сектора економіки, хоча в приватному секторі це явище і зустрічалося, але в меншому ступені.\nВ цілому по Чувашії з 1992 р. примусові відпустки без збереження змісту або з частковою оплатою набули масового характеру. Вони не передбачені ні законодавством, ні тарифними угодами і фактично є проявом прихованого безробіття. Подібні відпустки є засобом тиску на працівників з метою звільнення за власним бажанням. Це дає можливість піти від необхідності виплат, пов'язаних зі звільненням за скороченням штатів.\nВ умовах економічної кризи одні й ті ж макроекономічні чинники надають різноспрямований вплив (хоча б за ступенем інтенсивності) на зміну попиту і пропозицій робочої сили. У кризовій ситуації, коли різко знижується рівень життя більшості населення, добровільна відмова від робочих місць малоймовірний. Хоча вимушена зайнятість працівників, незважаючи на надані їм компенсаційні виплати, тягне за собою різке погіршення матеріального становища більшості населення, але боязнь залишитися без роботи і без засобів існування змушує більшість людей цінувати своє робоче місце.\nУ професійному розрізі, як показали результати опитування, проведеного в березні 1995 р., серед вивільнених переважають робітники, які складають 69,1%. Соціальний портрет вивільненого сьогодні виглядає так: це трохи ближче до середнього віку жінка з середньою освітою, робоча. Основними причинами, які спровокували вивільнення, респонденти назвали згортання виробництва через відсутність сировини (36,6%) і відсутність попиту на продукцію (31%).\nВ даний час матеріальні стимули є потужним прискорювачем зростання ефективності праці. Але їх дія може бути недовготривалим при відсутності умов для вільного вибору режимів і сфер зайнятості, бо підтримувати постійний інтерес у сфері праці можуть не тільки великі заробітки, а й можливість їх реалізувати в сфері споживання. Для цих цілей необхідно розробити комплекс економічних, соціальних і організаційних заходів, які повинні бути націлені на реалізацію потреб людини в різноманітних суспільно корисних сферах діяльності. Це супроводжуватиметься зростанням ефективності праці, і з'явиться можливість знизити ступінь зайнятості професійною працею жінок, учнівської молоді та інших категорій населення.\nУ сучасних умовах найважливіше значення має найбільш повне використання всіх необхідних умов інтенсивного відтворення. У фазі споживання робочої сили особливе місце займають такі проблеми, як усунення цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу, зниження ефективності використання фонду робочого часу і, в першу чергу, скорочення його втрат. Економія робочого часу є не тільки результатом, але і важливою умовою підвищення продуктивності праці.\nУ загальній структурі вибулих більше половини складають працівники машинобудування. Основними причинами плинності кадрів є: зміст праці; умови і організація процесу виробництва; труднощі в підвищенні культурно-технічного рівня; недостатній культурно-технічний рівень керівників суспільного виробництва; низький рівень заробітної плати; слабка професійна орієнтація; вплив батьків і громадської думки. За чисельністю і питомою вагою повністю безробітних, які потрапили під скорочення штатів, Чувашія відноситься до найбільш неблагополучних регіонах Російської Федерації.\nНа динаміку числа і структуру робочих місць, а значить, і на структуру зайнятості, впливає також зміна коефіцієнта змінності. Його збільшення веде до зростання інтенсивності використання основних виробничих фондів, що рівносильно збільшенню їх обсягу. При цьому з'являються можливість і необхідність залучення в галузь додаткових працівників, що позитивно впливає на структуру зайнятості населення. В даний час відбулося істотне зниження коефіцієнта змінності. Основними причинами скорочення кількості змін є нестача сировини, відсутність збуту продукції.\nСпостерігається тісний взаємозв'язок зайнятості та інвестиційної кризи в економіці, обумовленого як високими темпами інфляції, так і фінансовою кризою в країні. Інвестиційний потенціал Росії, а значить і Чувашії, в останні роки значно скоротився, що спричинило за собою скорочення базової сукупності робочих місць. Скорочення інвестиційного потенціалу означає, що найближчим часом не слід очікувати введення нових робочих місць, компенсуючого вибуття з організаційно-технічних і економічних причин.\nОсобливу заклопотаність у сфері зайнятості викликає розвиток аграрного сектора. Його положення в народногосподарському комплексі республіки досить суперечливо. Воно обумовлене складним переплетінням екстенсивних та інтенсивних факторів у сільськогосподарському виробництві. Сільське господарство республіки як галузь в результаті лібералізації цін поставлено на межу фінансового банкрутства. Перетворення структури сільської зайнятості відноситься до числа актуальних завдань щодо усунення несприятливих тенденцій в економіці. Галузева структура зайнятості трудових ресурсів села є фактором, що робить вирішальний вплив на їх формування і використання.\nУ структурі зайнятості населення в сільській місцевості на відміну від міста є свої особливості. Вони знаходять вираження в існуючих розбіжностях в галузевому і соціальному розподілі зайнятих, їх професійному та половозрастном складі, умови праці та її організації. За останні роки зайнятість у суспільному виробництві села зазнала не тільки кількісні, а й якісні зміни. Це насамперед стосується співвідношення між галузями матеріального і нематеріального виробництва, сільським господарством і несільськогосподарськими галузями матеріального виробництва.\nТе, що сталося зниження числа зайнятих у сільському господарстві стало слідством не зменшення потреби галузі в них, а відтоку з села не задоволених умовами праці і життя людей. Збереження в сільському господарстві численних ручних робіт обумовлює високу потребу в сезонній робочій силі, задовольнити яку за рахунок власних трудових ресурсів практично неможливо. У республіці низька ефективність використання трудових ресурсів, зайнятих у сільському господарстві, а також фондоозброєність.\nРадикальні зміни, що відбуваються в країні в останні роки, викликали до життя нову форму господарювання на селі - селянські фермерські господарства.\nЇх становлення йде складно і суперечливо, що обумовлено численними причинами, серед яких в Чувашії не останню роль відіграють багатовікові традиції селянства. Протягом всієї історії селянство здійснювало свою життєдіяльність і годувало населення країни в несприятливих природно-кліматичних умовах. На самоті ці проблеми вирішити складно, і тому його завжди тягнуло до об'єднання. Труднощі у розвитку фермерства в значній мірі обумовлені низьким рівнем технічної та енергоозброєності селянських господарств. Радикальні зміни та забезпечення фермерів сільгосптехнікою не можуть відбутися в найближчому майбутньому. Це пов'язано з існуючим і наростаючим диспаритетом цін на продукцію сільського господарства і промисловості. Реалізація ідеї на прискорену фермерізацію всієї країни шляхом згортання і навіть руйнування крупнотоварного сільгоспвиробника не призвела до очікуваного розвитку фермерства. А в результаті розвалу громадського сільгосп-виробництва відбувся спад виробництва продукції рослинництва і тваринництва.\nПитома вага молоді в загальній чисельності працюючих в Чувашії становить трохи більше 30%. Однак слід зазначити, що саме молодь виявляється найменш захищеної, потрапляючи на ринок праці. Питома вага незайнятих молодих людей у віці 16-29 років становить близько 50% загального числа безробітних громадян.\nЗа віковим складом ринок праці молоді доцільно розділити на 5 вікових груп: 14-16 років; 16-18; 18-22; 22-25; 25-29 років, так як саме ці групи різняться за рівнем освіти, наявності професійних навичок і спеціальних знань, за характером пропонованих вимог і мотивації при виборі напрямку зайнятості, за ступенем адаптації на ринку праці. Для молоді 14-22 років вихід на ринок праці часто пов'язаний з проблемою "першого робочого місця". Це і випускники 9-х класів загальноосвітніх шкіл, які не бажають продовжувати навчання, і випускники професійних училищ, технікумів, вищих навчальних закладів, які отримали за час навчання певні теоретичні знання і спеціальності, але не мають досвіду роботи (табл.17).\nВипускники загальноосвітніх шкіл\nБільш активно на ринку праці діють молоді люди 22-29 років, які вже мають певний досвід роботи з якої-небудь спеціальності і бажає (не бажають) продовжити трудову діяльність за цією ж спеціальністю. Кожна вікова група істотно відрізняється від іншої за характером пропонованих вимог при виборі сфери діяльності.\nЗа межами республіки мають попит фахівці будівельних професій, але їх навчання суттєво ускладнено проблемою проходження практики.\nНа основі опитування самих учнів та їх батьків визначені нові перспективні спеціальності: продавець - власник приватного магазину, швачка - власник приватного ательє, комерсант оптової та роздрібної торгівлі, господиня садиби, секретар-референт зі знанням англійської мови, радіотелемеханіки, столяр. Значні складнощі з відкриттям нових спеціальностей полягають у відсутності коштів на придбання навчально-виробничого обладнання. З цієї ж причини виникають серйозні проблеми самого існування цієї системи освіти. Її фінансування здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, які часто надходять з великою затримкою і не в повному обсязі.\nТак, наприклад, надійшли цільовим призначенням на харчування учнів грошові кошти були повністю зняті на погашення боргу за комунальні послуги. Якщо врахувати, що стипендія учнів до цих пір дуже мала, то проблема їх змісту та навчання в системі професійних училищ стоїть дуже гостро. Коефіцієнт вибуття з професійно-технічних училищ з різних причин за останні 3 роки становить у середньому 0,12. Середня професійна освіта на базі 27 технікумів за 80 спеціальностями отримують 19624 людини. У 1995 р. розпочато прийом і підготовка студентів за 7 нових спеціальностей, зорієнтованим на ринковий попит і перспективу розвитку економіки республіки. Це спеціальності за національною прикладному мистецтву (вишивання, різьба по дереву, плетіння і інш.); По геології і розвідки корисних копалин; з ремонту та обслуговування радіоапаратури; з перепідготовки майстрів початкового професійного навчання.\nСлід відзначити збільшення питомої ваги навчаються за напрямами: економіка і право, транспорт і зв'язок, зниження за напрямками: сільське господарство, охорона здоров'я, мистецтво. Питома вага зарахованих в середні спеціальні навчальні заклади після закінчення середньої школи складає в середньому 60%, закінчили неповну середню школу - 32, закінчили ПТУ - 8. Середній коефіцієнт вибуття за останні 3 роки по цьому рівню освіти становить 0,2.\nЯк вже зазначалося, найбільшою популярністю користуються спеціальності економіко-правового напрямку і спостерігається подальший спад популярності інженерних спеціальностей та спеціальностей сільського та рибного господарства. Судячи з профорієнтації школярів, учнів ПТУ і середніх спеціальних закладів ця тенденція на найближчі три роки в основному збережеться.\nПриродно, що загальний стан ринку праці в умовах розвитку безробіття не може не позначитися і на стані ринку попиту молоді на робочі місця. Якщо в 1991-1993 рр.. частка учнів, які пішли з загальноосвітніх шкіл після 9 класу, становила в середньому 40%, то з 1994 р. спостерігається тенденція подальшого навчання в 10 і 11-му класах.\nСеред учнів 9-11-х класів користується популярністю додаткове більш глибоке вивчення предметів, що дозволяє отримати початкову професійну підготовку в стінах школи. Так, на найближчі 2-3 роки слід очікувати підвищеного інтересу до поглибленої підготовки за такими напрямами, як основи прикладної економіки, машинопис і діловодство, оператор ЕОМ, основи швейного виробництва, і деяким іншим. Однак згідно з опитуванням, тільки близько 20% учнів, що пройшли таку підготовку, знаходять подальший реальне застосування отриманим додатковим знанням. Через недостатню конкурентоспроможності молодих людей на ринку праці, відсутність законодавчих актів, що захищають цю категорію населення, питома вага непрацюючої молоді не має поки тенденції до зниження.\nСучасний стан ринку праці, безумовно, в першу чергу позначається на найменш захищених верствах населення, до яких відноситься молодь, особливо та її частина, яка вперше вийшла на ринок праці. Молоді люди, в силу специфіки віку та освіти, проявляють часто надмірну активність, прагнучи не так адаптуватися до зовнішнього середовища, скільки впливати на неї, виходячи з власних уявлень про навколишній, про добро і зло, з власної самооцінки, вимог і очікувань, які формуються в їх свідомості до моменту виходу в самостійне трудове життя.\nНеобхідно установа спеціального фонду підтримки професійної освіти молоді, що створюється за рахунок частини коштів, що спрямовуються у фонд підтримки освітніх установ, до фонду боротьби зі злочинністю, що перераховуються підприємствами до бюджету у вигляді податків на прибуток, фонд зайнятості, профспілкового бюджету, а також добровільних відрахувань юридичних і фізичних осіб та інших джерел. Для ефективного використання коштів цього фонду важливою є чітка професійна орієнтація відповідно до вимог ринку праці.\nПрофесійна орієнтація є важливим елементом програми зайнятості молоді. За даними ФСЗ Росії, в профорієнтаційних послуг потребують 130 тисяч молодих жителів Чувашії. У цьому питанні слід виділити декілька важливих напрямів. Насамперед необхідна вичерпна і доступна інформація про ринок праці, що містить відомості про вакантні місця, кваліфікаційних вимогах, заробітну плату, умови праці, умови прийому на роботу і пр. Повинно бути передбачено регулярне широке її тиражування в засобах масової інформації, що, безумовно, вимагає великих витрат, але є необхідним для створення умов найбільш повної професійної орієнтованості молоді. За оцінкою соціологів, близько 90% молодих людей абсолютно не орієнтуються в потребах і стан ринку праці.\nПрофесійна орієнтація повинна носити, безсумнівно, довготривалий характер. Між підприємствами і СЗ повинен укладатися договір, відповідно до якого, з одного боку, підприємства, враховуючи перспективу свого розвитку, зобов'язані повідомляти СЗ відомості про потребу в працівниках певних професій і кваліфікації з подальшим їх працевлаштуванням, а з іншого - СЗ зобов'язана підготувати відповідних працівників або запропонувати їх з числа перебувають на навчанні безробітних для роботи на цьому підприємстві. Для зацікавленості підприємств в укладенні договору з СЗ необхідно в законодавчому порядку передбачити систему податкових пільг (наприклад, часткове або повне зняття обмежень на фонд оплати праці таких підприємств). Така міра необхідна, так як в даний час тільки 30% підприємств повідомляють у СЗ відомості про вакансії на робочі місця. У зв'язку з цим відсутня повна картина про стан ринку праці в республіці.\nВ даний час профорієнтаційна робота ведеться в основному зі школярами. Що стосується роботи з дорослим населенням, у тому числі з випускниками середніх спеціальних навчальних закладів і вузів, демобілізованих з лав ЗС, то вона перебуває явно не на задовільному рівні. Позначаються недостатня підготовленість кадрів профконсультантов і відсутність професійно складених методичних розробок.\nВажливим є створення розгалуженої інфраструктури з профорієнтації та психологічної підтримки населення, в тому числі створення модельного центру, основними завданнями якого відповідно до "Положення ФСЗ про модельний центрі" є науково-методичне та інформаційне забезпечення профорієнтації, професійного консультування та психологічна підтримка безробітних громадян і незайнятого населення, включаючи молодь як найбільш вразливу категорію.\nПрофорієнтаційна робота повинна проводитися з обов'язковим включенням в структуру СЗ груп психологічної підтримки. У силу психологічних особливостей молоді люди оптимістичніші, ніж люди старшого покоління, легше адаптуються до перебудови економічних і соціальних умов у суспільстві, набагато частіше готові ризикувати з метою отримання високого заробітку, нехай і без подальших гарантій; у них досить висока потенційна трудова мобільність. Однак через низький рівень трудової мотивації ("праця - лише джерело засобів до існування") і через прагнення знайти роботу з високим заробітком саме ця категорія громадян найчастіше виявляється в числі безробітних. Особливо це стосується осіб, вперше з'являються на ринку праці з метою відшукання для себе "першого робочого місця".\nСоціологічні дослідження показують, що майже 90% випускників середніх шкіл збираються продовжити освіту, однак менш 50% з них упевнені в правильності вибору професії, трохи більше 6% висловлюють сумніви з приводу своїх здібностей і тільки 5% психологічно готові йти працювати. У результаті багато молоді люди виявляються не підготовленими до дійсності і після "звалилися надій" не можуть знайти свою нішу на ринку праці. У цьому і можуть допомогти молодим людям психологи-професіонали.\nСтворення координаційної ради з профорієнтаційної роботи з молоддю, до складу якого увійдуть працівники СЗ, міністерств народної освіти, промисловості, сільського господарства, праці та зайнятості, представники банківських структур, промислових підприємств, підприємці, повинно сприяти найбільш повному і обгрунтованого співвіднесенню попиту і пропозиції на ринку праці. Робота з профорієнтації повинна носити цілеспрямований, систематичний характер, для цього необхідне об'єднання фінансових, організаційних, наукових і методичних зусиль, міністерств, СЗ, громадських організацій, підприємств, навчальних закладів, міських та районних адміністрацій.\nЄдиний центр профорієнтації, що виконує роль методичного центру, дозволить координувати роботу районних, професійно-консультаційних відділень (пунктів), проводити навчання консультантів цих відділень із застосуванням спеціальних методик для роботи з молоддю.\nСтуденти-старшокурсники, майбутні педагоги, психологи, можуть допомогти в роботі з профорієнтації, тестування молоді, і ця робота може зараховуватися як виробнича практика. Брак інформації про стан і потреби ринку праці, часто поверхнева профорієнтаційна робота не дозволяють молодим людям вірно зорієнтуватися у виборі майбутньої професії. Наприклад, на рівні початкової професійної освіти великою популярністю користуються спеціальності барменів, кухарів, продавців, кравців. Але працевлаштуватися людям, які не мають досвіду роботи, практично неможливо. Останнім часом явно спостерігається перенасичення ринку трудових ресурсів фахівцями економічного профілю, інженерних спеціальностей. Ситуацію може пом'якшити перепідготовка за спеціальностями, що користуються попитом. Професійне навчання, підготовка та перепідготовка незайнятої молоді з метою підвищення трудового потенціалу та конкурентоспроможності на ринку робочої сили є важливим напрямком у формуванні ринку праці. Професійне навчання має сприяти тому, щоб молода людина, що прийшов на ринок праці, вже мав певний багаж теоретичних знань і деякі професійні навички з обраної спеціальності. Особам же, який вважається в силу обмежених розумових можливостей нездатними до висококваліфікованої і інтелектуальному праці, необхідно забезпечити умови отримання елементарних професійних навичок, що дозволяють їм знайти своє місце в суспільстві і відкривають подальшу життєву перспективу. Ця робота повинна проводитися в кілька етапів і по різних напрямах.\nУ системі середньої освітнього комплексу доцільно відродити позитивно зарекомендували себе в минулому навчально-виробничі комбінати (КПК), що дають початкові професійні навички з певної спеціальності. Учням, що успішно склали кваліфікаційні іспити з обраної спеціальності, повинен видаватися відповідний документ. Фінансування КПК може здійснюватися з кількох джерел: за рахунок базових підприємств, для яких готуються відповідні кадри; за рахунок зборів на потреби освітніх установ з бюджетів різних рівнів і пр.\nПерш за все необхідно створити мережу освітніх установ, що працюють за договором зі службою зайнятості: державні освітні установи (СЗ Чувашії вже має певний досвід роботи з навчальними закладами республіки, викладачі яких за договорами, укладеними з СЗ, проводять заняття з групами учнів, сформованими СЗ); навчальні підрозділи підприємств з можливістю подальшого працевлаштування молодих людей на цих підприємствах (за договорами); приватні та комерційні освітні установи, що отримали ліцензії.\nПри цьому в законодавчому порядку необхідно передбачити відповідальність освітніх установ за якість підготовки фахівців. Навчальні та соціально-ділові центри служби зайнятості для підтримки молодих людей, охочих організувати власну справу, не тільки допоможуть адаптуватися до ринкових умов, а й сприятимуть пошуку інвесторів, які здійснюють навчання, консультування з питань правового, економічного характеру, що надають бухгалтерську, юридичну допомогу, проводять експертизи проектів, бізнес-планів; тут же може проводитися стажування починаючого підприємця і т.д.\nОрганізація виїзних (мобільних) навчальних центрів у сільську місцевість, якщо немає можливості створення навчальних центрів на місцях, наблизить місця навчання до місця проживання. Це важлива проблема, яка пов'язана, в першу чергу, з тим, що через фінансові труднощі молоді люди часто не можуть дозволити собі навчатися далеко від дому. Виїзні центри, безсумнівно, будуть сприяти залученню більшого числа безробітних молодих людей, охочих отримати додаткові професійні навички і знання. Проблема професійного навчання сільської молоді пов'язана з національними особливостями економічного розвитку Чувашії на сучасному етапі. Гостро стоїть питання підготовки фахівців для розвитку хмелярства, грибівництва, рибного господарства, національних ремесел. Однією з форм організації профнавчання молоді в сільській місцевості можуть бути навчальні сільськогосподарські виробничі комбінати, в яких навчання буде поєднуватися з виробничою діяльністю.\nВажливим елементом професійного навчання є організація випереджаючого навчання осіб, які не є ще безробітними. Так, наприклад, старшокурсникам вищих і середніх спеціальних навчальних закладів можна запропонувати паралельне додаткове навчання з економічних (бухоблік, маркетинг, менеджмент, оподаткування тощо), юридичним, художнім, культурно-просвітницьким та іншим дисциплінам, що дає право на отримання другого диплома, посвідчення про отримання ними певних теоретичних знань з обраної спеціальності (наприклад, інженер-економіст, зоотехнік-менеджер). Ця робота повинна проводитися на базі навчальних закладів та координуватися Республіканської СЗ і створеним координаційною радою. Організація профосвіти може бути ефективною тільки при чіткому формуванні службою зайнятості соціального замовлення для системи професійного навчання, заснованого на потреби ринку праці.\nПрофесійне навчання залежно від характеру передбачуваної діяльності та від рівня підготовленості молодої людини може тривати від 2 тижнів до 1 року, відповідно і витрати на навчання різні. Проте не можна не зрозуміти, що витрати, пов'язані з професійним навчанням, не може осилити лише Фонд зайнятості, цю ношу зі Службою зайнятості повинні розділити місцева адміністрація, банки, підприємства, підприємці і самі навчаються.\nЗ відміною обов'язкового розподілу випускників навчальних закладів молодий спеціаліст виявляється абсолютно беззахисним перед загрозою безробіття. Підприємства не зацікавлені в співробітниках без стажу і досвіду роботи. Саме для підтримки молодих фахівців і пропонується проведення "молодіжної практики", суть якої полягає в тимчасовому (терміном на 6 місяців) працевлаштуванні молодих спеціалістів за договорами з підприємствами, установами, організаціями. Молодий спеціаліст-практикант приймається на роботу на підставі 6-місячного договору-контракту, про що робиться запис у його трудовій книжці. За час практики виплачується заробітна плата за рахунок коштів Фонду зайнятості. На підприємстві складається індивідуальний план молодого фахівця на період практики (при невиконанні його контракт може бути перерваний). "Молодіжна практика" дає можливість молодим спеціалістам набути професійні знання і досвід роботи за обраною спеціальністю (що, безумовно, підвищить їх конкурентоспроможність на ринку праці), можливість отримання постійного місця роботи на підприємстві після завершення практики або навіть достроково. За заявками на участь у "молодіжної практиці" формується банк даних. При появі відповідної вакансії молода людина направляється на практику.\nКритерієм відбору підприємств повинні бути економічна стабільність, перспективність розвитку, наявність умов для проведення повноцінного теоретичного і практичного навчання, згода після закінчення практики прийняти практикантів на постійну роботу. Наприклад, у такому експерименті можуть взяти участь майбутні педагоги, працюючи в школах вчителями-асистентами, вихователями груп продовженого дня, центрів дитячої та юнацької творчості. Тут вирішується відразу кілька завдань. Крім проходження власної практики молодий чоловік виконує велику соціальну роботу - зайнятість неповнолітніх активної, корисною діяльністю. В "молодіжну практику" можуть залучатися і випускники загальноосвітніх шкіл.\nВитрати на подібні заходи високі, але за відносно короткий період трудової адаптації молодий фахівець може стати цілком конкурентоспроможними, що відповідає вимогам підприємства фахівцем (а не потенційним утриманцем). Для координації цієї роботи мають бути об'єднані зусилля та фінанси Фонду зайнятості, Міністерства освіти, профспілок, міської та районних адміністрацій, громадських організацій, у тому числі студентських об'єднань, молодіжної біржі праці.\nМолодіжні кооперативи повинні переважно створюватися на пільгових умовах з числа випускників та старшокурсників вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, які могли б виконувати роботи за договорами з підприємствами та окремими громадянами. Наприклад, надання медичних послуг, послуг педагогічного характеру (репетиторство, робота в дитячих секціях, гуртках, догляд за дітьми), соціальне обслуговування, ремонт побутової техніки та техніки виробничого призначення та інші послуги. Створення таких кооперативів, крім організації додаткових робочих місць, допомогло б молодим фахівцям в якійсь мірі не тільки зберегти, але й придбати додаткові навички отриманої ними спеціальності.\nСтворення спеціалізованої молодіжної біржі праці було б корисним в організації зайнятості молоді. Її завдання: інформація про вакансії, підбір тимчасових робочих місць, організація "молодіжної практики", проведення ярмарків-вакансій, організація клубів зайнятості тощо, тобто приведення в рівновагу ринку праці. Ініціативу у створенні такої біржі насамперед має проявити сама учнівська молодь. Безсумнівно, це знайде підтримку служби зайнятості, Міністерства освіти, міських та районних адміністрацій, підприємців, банківських структур, підприємств, які цілком можуть бути засновниками цих бірж.\nНа ярмарках-вакансіях робітників і навчальних місць роботодавці могли б пропонувати вакантні робочі та навчальні місця. Тут же можуть бути організовані експрес-консультації фахівців з профорієнтації, психологів, юристів, відразу оформлені заявки на підготовку потрібних фахівців, можуть укладатися договори про взаємовигідну профорієнтаційній роботі.\nСтворення тимчасових та громадських робіт має передбачати тимчасову зайнятість молодих людей всіх вікових груп і рівнів професійної підготовленості. Наприклад, для учнів загальноосвітніх шкіл можуть створюватися тимчасові робочі місця за договорами з підприємствами та організаціями на час канікул або на базі шкільних майстерень, де хлопці зможуть не тільки заробити якусь суму, а й отримувати певний багаж знань і навичок з конкретного виду діяльності.\nУчні професійних училищ також мають можливість тимчасово працевлаштуватися: працювати або в навчальних майстернях, або за місцем проходження практики. На період канікул договори можуть бути укладені з ЖКГ, із прилеглими сільськими та лісовими господарствами, з Міністерством культури і так далі. Фінансування в розмірі мінімальної заробітної плати може бути поділено порівну між Фондом зайнятості та роботодавцем.\nДоцільно поєднувати створення тимчасових робочих місць з тимчасовим проходженням виробничої (переддипломної) практики. Можливо широке залучення молоді до роботи по соціальному обслуговуванню одиноких престарілих громадян та інвалідів з оплатою їх праці за договором за рахунок коштів Фонду зайнятості та Міністерства соціальної політики. Ця акція, безсумнівно, буде мати позитивний ефект: по-перше, для підвищення рівня соціальної підтримки інвалідів та престарілих, по-друге, матеріальної підтримки молоді, по-третє, вона носить виховний характер.\nТимчасові громадські роботи не вимагають виплат допомоги при звільненні, при цьому не передбачаються соціальні пільги тимчасовим працівникам (на відміну від постійних). Організація вторинної зайнятості зручна при формуванні нових робочих колективів, для бажаючих працювати у вільний від основної роботи чи навчання час, для сумісників, а новостворювані організаційно-виробничі структури отримують можливість ретельного відбору кадрів та підготовки їх до роботи в конкретних виробництвах. Організація вторинної зайнятості допомагає в забезпеченні умов для самостійної зайнятості, задоволенні потреб швидко зростаючого приватного сектора економіки, сфери підприємництва. До вирішення цієї проблеми повинні залучатися структури СЗ (координаційні, психологічні, профорієнтаційні центри), молодіжні організації (в тому числі молодіжна біржа праці), так як при відкритті власної справи люди зазвичай відчувають не тільки фінансові та матеріальні труднощі, а й труднощі організаційного характеру. Безумовно, для організації самозайнятості молоді, яка не має навіть стартового капіталу, має бути розроблена система субсидування та пільгування, фінансової підтримки.\nНеобхідно створення навчально-виробничих центрів (комбінатів) на базі початкової професійної освіти, в яких учні під керівництвом викладачів - майстрів зможуть виробляти продукцію (роботи, послуги) для населення з подальшою їх реалізацією. У цих навчальних центрах могли б працювати і випускники ПТУ протягом 6 місяців після закінчення навчання. При створенні навчально-виробничих центрів, комбінатів як у міській, так і в сільській місцевості необхідно в законодавчому порядку передбачити деякі фінансові пільги таких виробництв. Так як абсолютно ясно, що продукція (робота, послуги) учнів буде реалізуватися за цінами набагато нижче ринкових, підтримання фінансової бази КПК (УПЦ) є досить складною проблемою. Не можна розглядати навчальні виробництва як звичайні виробництва або підприємницькі структури. В якості фінансових пільг можуть бути запропоновані пільгове оподаткування, пільгова орендна плата за виробничі площі, пільгова плата за комунальні послуги та ін\nКвотування робочих місць - встановлення мінімальної кількості робочих місць на даному підприємстві для прийому на роботу молоді, особливо потребують соціального захисту. Роботодавці відповідно до встановленої квоти зобов'язані створити заново або виділити з наявних необхідну кількість робочих місць для працевлаштування. Вирішення цього питання повинно носити законодавчий характер (наприклад, в даний час квота для інвалідів - 3% середньооблікової чисельності працівників з урахуванням прийнятих інвалідів), оскільки очевидно, що зростання безробіття серед молоді буде мати самі негативні соціальні наслідки: зліт злочинності, наркоманія та пр ., до того ж країна не настільки багата, щоб даремно витрачати гроші, спрямовані на освіту і, відповідно, підготовку фахівця. А незатребуваність отриманих знань, не підкріплених навичками професійної практики, через два-три роки призведе до їх втрати, практично безповоротно будуть втрачені і багато мільйонів рублів, витрачені на освіту, а народне господарство недоотримає необхідних грамотних фахівців.\nФінансова підтримка створення нових і збереження існуючих робочих місць визначається характером субсидування: а) пряме державне субсидування - виплата певних сум підприємствам, які прийняли на роботу молодих людей з числа офіційно зареєстрованих безробітних, однак така міра може виявитися занадто важкою для державного бюджету. Але якщо вона все-таки обрана, субсидії доцільніше виділяти не у вигляді кредитів підприємству, а у вигляді посібників та інших аналогічних виплат; б) непряме субсидування пов'язано з наданням підприємству певних фінансових пільг. Наприклад, пільгове оподаткування частини прибутку, спрямованої на створення нових робочих місць для молоді, або зниження відрахувань до фонду боротьби зі злочинністю, так як зайнятість молодих людей корисним продуктивною працею, різними формами навчання є не що інше, як суттєвий внесок у справу боротьби зі злочинністю ; можуть бути передбачені й інші форми субсидій.\nМожливість виходу на пенсію людей у передпенсійному віці повинна сприяти працевлаштуванню працездатною молоді. Служба зайнятості може взяти на себе часткове або повне фінансування цієї акції, виплачуючи особам, достроково вийшли на пенсію, певну суму за умови, що на вакантні місця будуть прийняті молоді люди, зареєстровані в СЗ. У цьому випадку СЗ замість допомоги з безробіття виплачує пенсію до моменту офіційного виходу людей на пенсію за віком. Підприємства можуть, у свою чергу, виплачувати особам, добровільно вийшли на дострокову пенсію, одноразові допомоги або доплачувати певну суму до пенсії, що виплачується СЗ.\nЗ метою стимулювання участі підприємств у фінансуванні заходів, пом'якшувальних напруженість на ринку праці молоді, доцільно в законодавчому порядку передбачити, наприклад, зменшення оподатковуваної бази цих підприємств при обчисленні податку на прибуток на суму, спрямовану на фінансування цих заходів.\nІнформація, релевантна "Ринок праці."


Великий затишний будинок зі всіма зручностями (83189), 7+ кімнат Квартира в Феодосії\nВеликий затишний будинок зі всіма зручностями, 7+ кімнат (83189)\nвул. 8-й Профсоюзний проїзд 4, Феодосія Карта\n(Центр міста ~3.18 км)\nГостьовий будинок сімейного типу у приватному секторі. Це великий і затишний двоповерховий будинок з усіма зручностями для Вашого комфорту. На кожен поверх організований окремий вхід. На кожному поверсі є по 3 кімнати, санвузол, кухня зі всім необхідним. Гаряча і холодна вода подається безперебійно. Нові та комфортні меблі. Телевізор і холодильник - також на кожному поверсі. На поверсі може розміститися до 9-ти гостей. Поверх здається цілком, тобто ніякого підселення, тільки ваша компанія чи сім'я. У Вашому розпорядженні: затишний двір, що потопає в зелені, 2 майданчики для відпочинку, мангал. Для діток є гойдалки і надувний басейн, є де побігати. На вокзалі обов'язково зустрінемо. Всім гостяму подарунок - графин натурального вина і фрукти. У розпал сезону (липень-серпень) трансфер до кращого заміського пляжу безкоштовно. Дозволено проживання з собаками.\nБондарь Наталія Іванівна\nвул. 8-й Профсоюзний проїзд 4, Феодосія\nФото повністю відповідають дійсності - Quiet location, green setting, in suburban area, 1 km walk to beach, 3 km walk to bus station. - Comfortable, clean and spacious rooms, but with only basic facilities\nОфіційна відповідь власника Pawel, thank you for Your feedback. We are very glad that your family enjoyed the stay with us. Your assessment is very important for us, especially as from clients, who are familiar with European level of service and accommodation. We will be glad to see You again.\nС уважением, Наталья. 7.9 Дуже добре\nБудинок зі всіма зручностями, 7+ кімнат вул. 8-й Профсоюзний проїзд 4, Феодосія без передплати\nВеликий затишний будинок зі всіма зручностями, 7+ кімнат вул. 8-й Профсоюзний проїзд 4, Феодосія Карта\n(Центр міста ~3.18 км\nID 83189 Вільна\nКвартира в районі Автовокзалу, 1-кімнатна вул. Федько 119, Феодосія без передплати\nКвартира в хорошому районі, 1-кімнатна вул. Федько 119, Феодосія без передплати\nКвартира з Wi-Fi, 2-кімнатна вул. Кримська 82А, Феодосія без передплати\nквартири подобово Феодосія Великий затишний будинок зі всіма зручностями


Жд білети Платформа 1486 км. Купити квитки на потяг Платформа 1486 км онлайн / Tickets.ua\nШукаєте квитки на поїзд в Платформа 1486 км? Не хочете стояти в чергах і вам потрібно вчасно купити залізничні квитки в Платформа 1486 км? Сервіс купівлі залізничних квитків в Платформа 1486 км від Tickets.ua робить можливим придбання квитків на поїзд у всіх напрямках Укрзалізниці в режимі онлайн. Щоб дізнатись ціну залізничних квитків Платформа 1486 км, достатньо вказати дату відправлення та кількість пасажирів. Купуйте квитки на поїзд у напрямку Платформа 1486 км на Tickets.ua\nКвитки на автобус Платформа 1486 км\nУнікальний ідентифікатор користувача сесії для повідомлення в Cлужбу турботи про клієнтів: 2002152075


Виставка авторської ляльки "В гостях у Тарасовій хаті".\nВже не вперше у приміщенні Меморіального музею ’’Хата на Пріорці ’’ проходить виставка авторської ляльки.\nНа цей раз відвідувачам виставки покажуть старовині ляльки із колекції музею. Це дивний ведмедик і ляльки, які вже засумували за гостями – ляльками та запросили до себе на гостини сучасні авторські ляльки, яких створили:\nБерезенська Алла Микитівна - нині пенсіонерка, та вічно молода душею майстриня, яка не втомлюється творити диво.\nПаращук Тетяна Михайлівна - керівник дизайн – студії, та закоханий у ляльку учитель - майстер.\nМистецький інститут художнього моделювання і дизайну імені Сальвадора Далі - студенти, які вже вправно\nстворюють свій неповторний казковий світ.\nМистецький коледж художнього моделювання і дизайну – вихованці коледжу, які ще тільки навчаються створювати казку.\nВідкриття виставки - 4 жовтня 2012р. о 16:00, в приміщенні Меморіального\nмузею ’’Хата на Пріорці ’’.\nАдреса музею – м.Київ, вул. Вишгородська, 5.\nВиставка триватиме до 4 листопада 2012р.\nЛяльки чекають на Вас, завітайте до них у гості.\nВ ’’Хаті на Пріорці ’’ завжди вам раді.\nЧитати 9358 разів\nВыставка «60 лет мирового современного искусства», Киев\tВсеукраинская выставка дорогого подарка «Украинский сувенир»


Яєчний білок в бодібілдінгу - це один з найбільш якісних і недорогих протеїнів. Він знайшов широке застосування в пауерліфтингу і бодібілдінгу. Куряче яйце складається з білку, основу якого практично на 100% складає альбумін (овоальбумін) і жовтка, що містить 7 найважливіших для культуристів компонентів : коальбумін, овоглобулін, овомуцин, авідин, альбумін і лизоцин.\nЦілісний яєчний білок вважається еталонним з усіх інших білків, оскільки він має найвищу міру засвоюваності.\nОдне куряче яйце складається з:\nПротеїну - 6 г\nЖирів - 4 г\nВітамінів і мінералів<\nВелика кількість сирих курячих яєць не рекомендовано до споживання, оскільки вони містять особливу речовину - інгібітор, яка уповільнює процес переварювання продуктів. Крім того, авідин, який міститься в яєчному білку, має властивість приєднуватися до вітаміну Н, утворюючи при цьому міцний комплекс, який не засвоюється і не перетравлюється організмом людини. Ось чому медики рекомендують вживати термічно оброблені курячі яйця (при 70-градусній температурі руйнується інгібітор.\nТайваньськими і японськими ученими було з'ясовано вплив яєчного білку на людський організм. Для участі в експерименті запросили три групи жінок : усі вони були здоровими, якщо не враховувати підвищений вміст холестерину в крові. Для добровольців було складено дієтичне меню з розрахунку 1750 калорій в день, в який входило і 70 грам протеїну. Жир в меню складав усього 20% від загального числа калорій. 30% протеїну перша група жінок отримувала з яєчного білку, друга - з соєвого сиру і третя - із звичайного сиру. Щоденні фізичні вправи і вага тіла у випробовуваних залишилися незмінними упродовж усього експерименту. Результати досліджень уразили: у груп, які отримували протеїн з соєвого сиру і яєчного білку, загальний рівень холестерину в крові знизився. При цьому у першої групи, до того ж, збільшився рівень корисних ліпопротеїнів. А ось у третьої групи, яка харчувалася кисломолочним сиром, рівень холестерину виріс.\nЧи потрібно їсти жовтки яєць?\nЩе одне цікаве дослідження, яке було опубліковано в 1996 році в "Annals of Nutrition and Metabolism", показало, що вживання курячих яєць впродовж усього дня знижує рівень ліпопротеїнів з низькою щільністю. Так, яйця знижують рівень холестерину в крові і перешкоджають розвитку неприємного захворювання - атеросклерозу. І нехай на перший погляд може здатися, що курячі яйця - не найкорисніший продукт, при детальному розгляді знайдеться просте рішення. Негативний ефект, що викликається вживанням курячих яєць, пов'язаний з окисленням, якому може сприяти вживання цілісного яйця, в якому міститься велике число полі ненасиченних жирів. Такі жири схильні до окислення, включаючи Омега-3, які містяться в льняній олії і рибі.\nВтім, ви можете з легкістю знизити окислення жирів шляхом вживання антиоксидантів. Антиоксиданти включають селен, вітаміни Е, PP і бета-каротин. Ці натуральні компоненти запобігають окисленню, стабілізуючи поліненасиченні жири.\nЗрозуміло, усе це лише теоретичні відомості, а як же справи йдуть на практиці? 90% культуристів - це 30-річні молоді люди, позбавлені проблем з підвищеним вмістом холестерину, а тому ці чинники практично повністю унеможливлюють появу патологічних змін в організмі. Більше того, холестерин є невід'ємною частиною клітинної мембрани, з причини чого в зростаючому організмі недолік цієї речовини багатий різними проблемами, у тому числі, гальмуванням у фізичному розвитку. А оскільки у бодібілдінгу головне - ріст м'язової маси, логічно, що витрата холестерину має бути вища, ніж для звичайної людини. Дуже важливо також вживати додаткові вітаміни і мінерали.\nЯк вже згадувалося вище, вітаміни А, Е і є антиоксидантами, тобто ви можете практично повністю небоязливо включати у свій раціон велику кількість курячих яєць. Що ж до жирів, то можете бути спокійні: при наборі маси їх число не вплине на досягнення, оскільки вміст їх в яйцях не великий. Проте пам'ятайте, що в яєчному жовтку міститься багато вітамінів, біоактивних речовин і мікроелементів.\nКультуристам можна вживати яйця, приготовані некруто або круто, готувати омлет, спокійно додавати їх до складу будь-яких блюд. Але не забувайте, що при сильній тепловій обробці корисні властивості курячих яєць втрачаються, а зварений жовток перетравиться тільки за 3 години. Для бодібілдерів оптимальним способом приготування курячих яєць є блюдо некруто. Так з нього засвояться практично усі корисні речовини, а перетравиться в шлунку воно всього за 1,5 години.\nЯєчний білок в спортивному харчуванні\nУ виробництві харчових добавок використовують окремо яєчний альбумін і цілісний яєчний білок. Виготовлене на основі яєчних білків спортивне харчування позбавлене усіх недоліків цілісного яйця, при цьому в нім є присутні усі їх корисні якості. Повільне засвоєння яєць дає можливість вживати білки при зниженні маси тіла\nТаким чином, куряче яйце - це один з найкорисніших продуктів для меню культуриста. Якщо ви націлені на високі результати, намагайтеся вживати тільки термічно оброблені яйця, що дозволить організму швидко їх засвоювати, а ризик захворювання сальмонельозом зведе до мінімального. Медики рекомендують здоровому культуристові в день з'їдати не менше 6-8 яєць без ризику для здоров'я. Але, якщо у вас підвищений рівень холестерину в крові, то краще відмовитися від жовтків.


Як визначити точку беззбитковості : MFLOW\nДля того, щоб визначити точку беззбитковості, необхідно визначити всі витрати підприємства, розділяючи їх на постійні та змінні\nВизначення точки беззбитковості займає ключове місце у фінансових розрахунках до бізнес-плану. Для того, щоб визначити точку беззбитковості слід для початку визначити всі поточні витрати підприємства.\nРозрахунок точки беззбитковості є основою стабілізації діяльності підприємства, визначення ступеня залежності від різних факторів та допустимої межі, коли підприємство може продовжувати свою діяльність, а коли потрібно її припиняти або диверсифікувати.\nТочка беззбитковості показує:\nяким має бути мінімально допустимий обсяг продажів,\nяка мінімально-допустима ціна може виставлятися на продукцію,\nяке максимально ефективне поєднання ціни та обсягів продажів.\nБудуючи бізнес план, необхідно встановити для себе цей мінімально допустимий поріг, і якщо підприємство протягом певного часу не може його досягнути - це свідчить про те, що бізнес-план складений невірно. Щоб прорватися на ринок, потрібна буде інша, альтернативна дієва стратегія. Фактично досягнення беззбиткової точки виробництва є першим і основним критерієм, який повинен бути виконаним в процесі реалізації бізнес-плану.\nОскільки точка беззбитковості показує, яким є мінімально-допустимий обсяг реалізації і якою є мінімально-допустима ціна, відповідно є 2 методи щодо обчислення точки беззбитковості. Перший базується на витратах підприємства, а другий на ціні одиниці продукції. Витратний метод добре описує теорія маржинального прибутку, в основі якого є поділ витрат на змінні і постійні. Цей метод підходить для підприємств, які виготовляють декілька видів продукції за різними цінами. Коли порахувати беззбитковість одного виду продукції неможливо, вона розраховується по загальному обсягу виробництва.\nМаржинальний прибуток – це сума чистого прибутку (П) та постійних витрат (ПВ) підприємства. Змінні витрати (ЗВ) до складу маржинального прибутку (МП) не включаються.\nМП = Д – ЗВ = ПВ +П\nДе Д – це чистий дохід.\nОскільки беззбитковість передбачає відсутність прибутку (П=0), то точка беззбитковості відповідно до підходу визначення за маржинальним прибутком, розраховується таким чином:\nД-ЗВ = ПВ або Д = ЗВ + ПВ\nОтже, визначення сукупних витрат підприємства формують точку беззбитковості. Саме тому у бізнес-плануванні при плануванні обсягу збуту необхідно відштовхуватися саме від планових витрат підприємства.\nВиробнича практика показує, що абсолютно постійних витрат на підприємствах практично не існує. Всі вони більшою мірою залежать від обсягів збуту. Розподіл витрат на умовно-постійні і умовно-змінні є складним, затратним і досить часто непотрібним. Тому для обчислення точки беззбитковості в певному періоді необхідно спрогнозувати планові витрати за зазначений період.\nПланові витрати, які необхідно визначити для точки беззбитковості\nвитрати на оплату праці – їх легко спрогнозувати, виходячи з кількості працівників та середньої заробітної плати;\nвитрати на соціальне забезпечення – вони складають 22% фонду оплати праці, показник також є абсолютно передбачуваним;\nвитрати амортизаційні – в залежності від методу амортизації, такі витрати можуть бути постійними або змінними. Для прикладу, при визначенні лінійного методу амортизації або методу залишкової вартості – ці витрати будуть умовно-постійні. Вибравши виробничий метод розрахунку амортизації, витрати стануть змінними, оскільки вони будуть залежати від обсягів виробництва. Вибір методу амортизації впливає на формування точки беззбитковості. Часто використання виробничого методу для таких цілей є більш доцільним, оскільки діяльність підприємства на початковому етапі життєвого циклу досить часто може бути непередбачуваною, а наявність постійних витрат ускладнює отримання прибутку.\nІнші витрати – це витрати на сплату податків, адміністративні витрати, витрати на збут, реклама. Такі витрати відносять до умовно постійних витрат, однак всі вони залежать від обсягів діяльності підприємства. На практиці орендні платежі не здійснюються, якщо підприємство не має достатнього обсягу продажів. Підприємство, швидше, переміститься в більш дешеві приміщення, аніж погодиться на постійні непосильні зобов'язання.\nВитрати на закупку матеріалів. Дані витрати визначаються із прогнозованого обсягу виробництва та середнього показника матеріаломісткості.\nТочка беззбитковості на одиницю продукції\nЯкщо пропускати, що підприємство вироблятиме один вид продукції за однаковою ціною (Ц), то можна спрогнозувати, яку кількість товару (К) необхідно продати, щоб досягнути точки беззбитковості.\nВідповідно, витрати на одиницю продукції складатимуть\nЗВ(од) = ЗВ / К\nПВ(од) = ПВ / К\nТочка беззбитковості ТБ(од) = ПВ (од) / Ц – ЗВ (од)\nПідхід визначення точки беззбитковості на одиницю продукції є вкрай трудомістким, оскільки визначити постійні витрати складно для всього виробництва, а віднести дані витрати по різним товарним категоріям ще складніше.\nТочки беззбитковості – постійно змінна величина\nНеобхідно зазначити, що низька точка беззбитковості ще зовсім не є ознакою успішної роботи. Зростання показника також не говорить про погіршення компанії. Зміна цих показників свідчить виключено про одне – обсяг виробництва та збуту підприємства змінюється, і це є звичайний стан. Саме тому нема жодних нормативів по обсягах точки беззбитковості, однак вона повинна змінюватися пропорційно обсягам реалізації підприємства.\nРозрахувавши точку беззбитковості, аналітики отримують інформацію про те, який необхідний мінімальний рівень продажів, щоб покрити всі передбачувані витрати. Для того, щоб управлінці могли зрозуміти, які є ризики отримання збитків, варто дослідити ще один показник – запас фінансової міцності. Він показує, скільки відсотків від реалізації є в запасі для збереження беззбитковості. У разі від'ємного показника, значення показує, скільки потрібно додатково реалізувати продукції для того, щоб дійти до рівня беззбитковості. Розрахунок запасу міцності проводиться за наступною формулою:\nЗапас міцності = (Д-ТБ) / Д х 100%\nВраховуючи, що точка беззбитковості відповідає сумі постійних та змінних витрат і відображає повну собівартість виробництва, то різниця між доходом і точкою беззбитковості є прибутком підприємства до оподаткування.\nВідношення прибутку до реалізації (без врахування податків) і є запасом міцності, деякі економісти показник називають рентабельністю реалізації за прибутком.\nЧим вище значення показника – тим менше є ризиків для підприємства, пов'язаних із падінням обсягу продажу. Необхідно зазначити, що на відміну від точки беззбитковості, запас фінансової міцності є величиною відносно постійною, можна досліджувати середні показники по галузі і зрівнювати фактичні показники по підприємству із середньогалузевими. Саме тому для дослідження ефективності діяльності, що не прив'язана до масштабів виробництва, варто вираховувати запас фінансової міцності.\nНеобхідно зазначити, що для того, щоб підприємство могло прогнозувати свої майбутні доходи та прибутки, потрібно також визначити, на який прибуток підприємство може розраховувати у майбутньому.\nДля того, щоб можна було визначити темп зростання прибутку, розраховується ще один показник – виробничий важіль або леверидж. Він показує, на скільки зміниться прибуток якщо виручка зросте на 1%. В основу розрахунку показника знову ж таки входить поділ витрат на постійні та змінні.\nВЛ = Д- ЗВ / П\nЧим більша частка постійних витрат на підприємстві, тим вищи виробничий важіль, іншими словами чим більшими будуть постійні витрати – тим більшим буде виробничий важіль. Необхідно зазначити, що наявність великої кількості постійних витрат для підприємства свідчить про те, що підприємство буде нарощувати прибуток більшими темпами. Однак таке підприємство має і більші ризики, які можуть виникати у результаті недоотримання доходу. При сприятливому і стабільному ринку більш вигідніше, коли підприємство має високий виробничий леверидж, однак, коли ринок не є стабільним, кількість постійних витрат необхідно зменшувати до мінімуму.


Папа: Ми запрошені наново захоплюватися красою й добротою Бога - Vatican News\n«Бог створив світ добрим, але після гріха світ позначений злом і зіпсуттям, ми, люди, є грішниками, всі, тож Бог міг би втрутитися, засудивши світ, щоб знищити зло та покарати грішників. Він, натомість, любить світ, незважаючи на його гріхи; Бог любить кожного з нас, навіть і тоді, коли ми помиляємося та віддаляємося від Нього. Бог-Отець настільки любить світ, що для того, аби спасти його, дарує найцінніше – Свого Єдинородного Сина, Який віддає Своє життя за людей, воскресає, повертається до Отця та разом з Ним посилає Святого Духа. Пресвята Трійця є, отже, Любов’ю, повністю на служінні світові, який хоче спасти та творити наново», – наголосив Святіший Отець, підкреслюючи важливість почуватися любленими Богом.\n07 червня 2020, 12:06


Мийки самообслуговування, мойка самообслуживание - подать, разместить объявление бесплатно и без регистрации\nМийки самообслуговування, мойка самообслуживание\nКомпанія LuxWash пропонує Вам відкрити бізнес з високою рентабельністю! Термін відкриття мийки самообслуговування 3 місяці. Обладнання тільки відомих європейських брендів. Гарантія два роки та цілодобова служба підтримки до Ваших послуг. Даний вид діяльності виключає людський фактор, а система віддаленого доступу дозволить Вам контролювати обіг коштів з будь-якої точки земної кулі. Ми відкрили 80 проектів по всій Україні та за її межами. Наша команда професіоналів завжди готова допомогти Вам у побудові бізнесу, передаючи усі наші знання у даній сфері.\nЦіна 5400 евро\nДата розміщення 08.11.2017\nДата закінчення дії 13.05.2018\nКлючові слова купити мийки купити пилососи та купити хімчистки можна по найкращих цінах. karcher купить львов ураина мийка купити karcher характеристикики мой


У Києві колишній вчитель закидав склом матір із двома дітьми – Київ Інфо\nУ Києві 45-річний чоловік закидав склом із балкона матір із двома малолітніми дітьми. Шестирічний хлопчик встиг відскочити, а його дворічного братика врятував цупкий одяг.\nЖінка схопила дітей і потягла їх подалі від вікон на інший бік дороги. Однак саме цієї миті шматок скла, який летів із балкона третього поверху, порізав їй ногу.\nПостраждала Юлія Солдатенко розповідає, що інцидент трапився, коли вона з дітьми та подругами поверталась із прогулянки. Раптом жінка почула, що їм щось із вікна кричить агресивно налаштований чоловік.\nЧасу оцінити загрози в неї не було, адже одразу на них посипалося скло.\nСвідком події стала киянка Маріка, яка живе живе одному будинку з нападником. Жінка наголошує: сусід – людина агресивна, завжди ходить вулицею і щось кричить.\nОднак цього разу, очевидно, усвідомлював, що робить, бо, кинувши скло, одразу сховався.\nПатрульні після обстрілу прибули на виклик, але поспілкуватись із нападником не змогли, бо той впускати їх у квартиру відмовився.\nКореспонденту Надзвичайних новин Ігорю Шумику таки вдалось дочекатись чоловіка на вулиці. Мотиви своїх вчинків він не пояснив, лише нецензурно висловлювався.\nУсі мешканці будинку 45-річного Сергія намагаються уникати. Розповідають, що раніше він був цілком спокійним, викладав інформатику в школі. Був одруженим, виховував сина. А потім різко змінився – начебто далося взнаки психічне захворювання.\nЛікуванням сина займалася мати, однак після смерті пенсіонерки він залишився без нагляду.\nОскільки примусове лікування в Україні заборонене, адвокат Григорій Лопатін радить сусідам та постраждалим знайти рідних чоловіка, яких він може послухатися, або колективно звернутися до психіатра.\nІз цим документом головний лікар психіатричної лікарні зможе звернутися до суду. Дозвіл на госпіталізацію для обстеження та лікування суддя має надати протягом півроку.\nНазадУ “Нафтогазі” спрогнозували терміни введення в дію нових лічильників\nВпередУ Києві сталася масштабна п’яна ДТП за участю 4 машин


Житомир.info | Прокурор Житомирської області за рік отримав 600 тис. грн зарплати й купив рушницю Benelli Raffaello\n2 березня 2021, 06:25\nПрокурор Житомирської області Олег Василів за 2019 рік отримав 598 тис. 015 грн зарплати.\nЩорічну декларацію Василів оприлюднив 16 березня.\nКрім зарплати прокурор області також отримав 8 тис. 261 грн процентів від вкладу в «Банк кредит Дніпро», де він зберігає 11 тис. 530 доларів. Готівкою Олег Василів декларує 500 тис. гривень та 34 тис. доларів.\nМинулого року до цінного рухомого майна, яке належить прокурору, додалася рушниця Benelli Raffaello L.E. 50 20/76 вартістю 91 тис. 678 грн, власником якої Василів став 25 жовтня 2019 року.\nЗазначимо, що нинішній прокурор області щороку змінює орендовані квартири у Житомирі: з 30 грудня 2017 року він орендував квартиру загальною площею 56 кв.м., яка належить Самчик Надії Олександрівні; з 26 березня 2018 року – квартиру площею 42 кв.м., яка належить Нестерчук Олені Анатоліївні; з 3 грудня 2019 року – квартиру площею 55,7 кв.м, власником якої є Фісюк Андрій Анатолійович.\nНагадаємо, Олег Василів був призначений на посаду першого заступника прокурора Житомирської області 15 грудня 2017 року, а до цього він працював в прокуратурах Рівненської, Київської, Кіровоградської областей та м.Києва. Після звільнення на початку вересня 2019 року прокурора області Любомира Війтовича, Олег Василів виконував обов’язки керівника обласної прокуратури. В листопаді 2019 року Василів став прокурором Житомирської області.\nЯк повідомляв Житомир.info, в лютому 2019 року прокуратура попереджала про шахраїв, які створили в соцмережі акаунт першого заступника прокурора області Олега Василіва і надсилають смс-повідомлення з вимогами перерахунку значних сум.\nТеги: Василів прокурор декларація рушниця


Соціологи розвінчали міф, що лише самотні жінки із віком заводять котів | Українські Новини\nСоціологи розвінчали міф, що лише самотні жінки із віком заводять котів\n17 лютого 2019, неділя, 10:51\t74\n2019-02-17T10:51:00+02:00 Життя 2019-03-14T04:03:41+02:00\nЗ 1992 року у Європі почали відзначати неофіційне свято - День кота. Особливу популярність воно отримало у Італії та Польщі, де у цей день проводять різноманітні акції на підтримку котів. Малі пухнастики мають привід для святкування й в Україні, адже за даними нежавно опублікованого дослідження коти популярніші у нас за своїх "традиційних суперників" - собак.\nПро це йдеться у дослідженні компанії Kantar TNS, пише "ВВС-Україна".\nДослідники провели опитування 7 000 респондентів, віком 12-70 років, на всій території України.\nРезультати показали, що в цілому по Україні 48% респондентів мають котів, а 44% - собак.\nЦе співвідношення змінюється залежно від розміру населеного пункту: якщо у сільській місцевості собак більше ніж котів - 75 і 70%, відповідно, то у містах з населенням від 50 до 500 тисяч — собак мають тільки 27% жителів, а котів - вже 35%.\nУ великих містах із населенням понад 500 тисяч третина жителів мають кота (34% опитаних), а кожен п'ятий — собаку (19% опитаних).\nДослідники також проаналізували чи залежить наявність кота або собаки від віку людини.\nРезультати показали, що найбільший відсоток собак і котів у людей віком 12-14 років (60%), а менше всього їх у людей віком близько 30 років.\nСобаки та коти користуються однаковою популярністю у чоловіків (по 45%), а у жінок коти дещо популярніші за собак. Серед них котів мають 50% опитаних, а собак - 43%.\nУ рамках опитування дослідники вирішили перевірити гіпотезу про те, що більшість самотніх жінок із віком заводять котів.\nЦікаво, що у віці близько 30 років тільки у 20% самотніх жінок є кіт, але до 50 років цей показник зростає і досягає 55%.\n"Після 30 ймовірність завести кота зростає майже на 2% щороку", - роблять висновок дослідники.\nДля чоловіків картина виявилася доволі схожою.\nДо 35 років тільки кожен п'ятий самотній чоловік має кота. Після цього віку показник зростає і сягає максимуму у 45 років, коли майже половина опитаних самотніх чоловіків заявили, що мають кота.\n"З одного боку, ми отримали підтвердження, що сильні та незалежні жінки з віком починають заводити кішок (особливо після 30), так що, здавалося б, гіпотеза підтверджена. З іншого боку, виявилося, що чоловіки піддаються такому ж впливу котячих", - роблять висновок дослідники.\nНагадаємо, кількість домашніх улюбленців в Україні збільшується через небажання пар заводити дітей.\nТакож Супрун розповіла про користь домашніх улюбленців.\nБільше новин про:\tСобаки соцопитування Домашні тварини


Кімната в кімнаті — саме так часто називають нішу в «однушки». І це дійсно правда, адже інтер’єр однокімнатної квартири з нішею може бути дуже «гнучким». Вона використовується для створення дитячого ігрового, спального місця, комори, кухонної зони, робочого місця, невеликого спортзалу, вбиральні.\nПричому зовсім не біда, якщо ніша не передбачена плануванням приміщення — її можна спорудити, наприклад, з гіпсокартону. З дизайнерської точки зору ніша облаштовується або у вигляді природного продовження кімнати, або контрастуючи з загальним фоном. У другому варіанті ефект окремої кімнати досягається завдяки підбору виразною колірної гами і особливого освітлення.\nОсвітлення в інтер’єрі підбирається виходячи з функції. Для гардероба або спальні — м’яке і приглушене, для кухні або робочого місця — більш яскраве. Як джерела застосовуються в основному точкові світильники або невеликі лампи.


5 способів перевірити життєздатність бізнес-ідеї\n31.08.2015 178 0 0\nУ вас може бути відмінна ідея для бізнесу, але не завжди її можна перетворити на успішний проект. Стартапи стали настільки популярні, що часто неможливо встояти перед спокусою створити свою справу, коли задум здається гарним. Inc зібрав п’ять кроків перевірки життєздатності бізнес-ідеї на практиці.\nЗамість того, щоб витрачати море часу на провальний стартап, варто серйозно розглянути потенціал вашого бізнесу.\nЗнайдіть правильну нішу\nЩоб не облажатися і вкласти гроші правильно і результативно, варто вибирати нішу, виходячи з власних сфер інтересу. Побудувавши бізнес, заснований на своїх навичках, можна буде уникнути помилок, які проявляються при роботі в абсолютно незнайомій області. Брейнштормінг, дослідження або навіть розмова з друзями можуть допомогти краще розібратися в обраній сфері діяльності. Також, запитайте себе, наскільки довго ви зможете протриматися без доходів від стартапу, і в чому ваша основна мета як підприємця.\nВивчіть своїх конкурентів\nВивчення обраної індустрії допоможе проаналізувати, що може зробити ваш продукт унікальним і в чому він програє конкурентам. Для стартапів дуже критично вивчити конкуренцію. Насамперед варто дізнатися, хто ваші конкуренти і яка їх частка на ринку. При цьому важливо враховувати і існуючу, і потенційну конкуренцію. Оцініть їх маркетингові кампанії, репутацію, ціну і якість товару або послуги. Це допоможе вам зрозуміти, які з потреб цільової аудиторії ще не задоволені і можуть завоювати клієнтів, надаючи те, чого не може конкурент.\nВивчіть обрану бізнес-модель\nВибір бізнес-моделі може дуже сильно вплинути на розвиток вашого бізнесу. Залежно від вибору, різними будуть групи цільових клієнтів, конфігурації цінності і ключові можливості. Ваша здатність відповідати вимогам ринку визначатиме успіх бізнесу, що починається. Прямі продажі, реселлер, фріміум, bricks&clicks – найпоширеніші моделі на сьогоднішній день. Не слід робити вибір без попереднього аналізу. Зберіть більше інформації про моделі доходів, структуру витрат і вартості пропозицій, перш ніж виберете конкретну бізнес-модель.\nПеревірте стійкість ідеї\nСтійкість бізнес-ідеї залежить від багатьох факторів, у тому числі – попиту та пропозиції. Якщо ваш продукт або послуга являє собою абсолютно новий підхід, а також пропонує рішення краще, ніж вже існуючі, то перед вами довгий шлях. Перевірте грунт, перш ніж робити перший великий крок у діловий світ, щоб запобігти майбутнім невдачам. Перевірте, наскільки масштабний ваш продукт або послуга, і визначте, чи будуть люди готові платити за це. Всі ці фактори в сукупності будуть визначати, чи може бізнес-ідея дати очікувану прибутковість.\nПорадьтеся з професіоналом в маркетингу\nКраще прислухатися до поради професійного маркетолога з самого початку. Це дозволить знизити бізнес-ризики та накладні витрати, і надасть інформацію про те, скільки буде потрібно вашому бізнесу на просування і рекламу. Нові підприємства, які ігнорують значення маркетингу і вважають, що цим можна зайнятися пізніше, як правило, потім виправляють помилки, здійснені на самому старті. Наприклад, починаючи онлайн-бізнес і створюючи веб-сайт, слід відразу слідувати стандартам зручності користувачів і пропонувати їм комфортну у використанні сторінку. Спеціаліст в Діджитал-маркетингу розповість вам про необхідність юзабіліті, SEO, і допоможе правильно розробити сайт, враховуючи їх. Завбачливий підхід до розробки допоможе мінімізувати ті труднощі, які виникли б вже в процесі роботи і принесли більше клопоту.


Презентація продукції фірми Корпоративус\nПро появу нового товару слід якомога швидше повідомити потенційним покупцям. Це можна зробити за допомогою презентації.\nОсобливості презентації готової продукції\nПрезентація продукції — це перше враження, яке повинно стати незабутнім. Її результат багато в чому визначає успіх наступних продажів і переговорів із партнерами.\nОсобливо ефективна презентація для продажів машин, обладнання та приладів, оскільки дає змогу переконати потенційного покупця в перевагах конструкції, високої продуктивності та якості продукції, що випускається.\nВажливо залучити потенційного клієнта до спільних дій. Наприклад, можна запропонувати випробувати прилад, приміряти одяг, передати матеріали на експертизу та ін.\nКоли клієнт особисто до чогось доторкнеться, він повірить в якість запропонованої продукції. Якщо можна безпосередньо відчути м’якість хутра, зручність куртки, міцність тканини або легкість роботи з комп’ютерною програмою, ці враження добре запам’ятовуються.\nВиди презентацій готової продукції\nПрезентація може проводитися в закритому і відкритому форматі. На закриту презентацію запрошують певних гостей і за формою вона нагадує фуршет, банкет або конференцію.\nВідкрита презентація відбувається в торгових центрах, на виставках або під час громадських заходів, на яких присутня цільова аудиторія. Випробувати продукцію в межах такої презентації може будь-хто.\nСценарій презентації продукції\nСценарій і відкритої, і закритої презентації продукції залежить від цілей її проведення: демонстрація нової продукції, збільшення продажів, впізнаваність бренду.\nУніверсальний сценарій презентації може складатися з таких пунктів:\nпробна процедура або роздача пробників продукції — безкоштовно;\nлотерея для тих, хто прямо на презентації вирішив зробити покупку або замовити послугу;\nроздача карток постійних клієнтів.\nУ приміщенні, де проводиться презентація, потрібно розвісити рекламні плакати, встановити стенди, розкласти листівки тощо.\nЗакрита презентація зазвичай починається з виступу керівників підприємства. Потім можна показати фільм (10—15 хвилин) і розповісти про діяльність фірми, її продукцію (послуги) і плани (не більше 30 хвилин).\nЧас, що залишився, відводиться відповідям на питання і розважальним заходам (концерт, танці та ін.).\nВдалий хід — вручити учасникам презентації сувеніри із символікою фірми. Зазвичай сувенірами слугують недорогі предмети: записні книжки, календарі, авторучки, попільнички, запальнички, значки, футболки, шоколадки, брелоки, на які наносять логотип фірми, а іноді — її адресу і сферу діяльності (УТП).\nДля участі в закритій презентації гостям розсилають запрошення.\nЗапрошення на корпоративні заходи\nПро відкриту презентацію дається оголошення в ЗМІ.\nЗразки оголошень про проведення презентації продукції\nУ ПРОГРАМІ: знайомство з виробництвом і традиціями підприємства, виступи фахівців, демонстрація фільмів з використання спеціальної техніки; банкет.\nПочаток — о 19.00\nАдреса: м Конотоп, вул. Красива, 17.\nВхід — за запрошеннями.\nТелефон для довідок: 1111-111.\nФірма «Крантік» запрошує взяти участь у презентації. Ми представимо вашій увазі новий каталог продукції.\nПрезентація фірми «Крантік» транслюватиметься по телебаченню. Також на вас чекає сюрприз — ми безкоштовно розмістимо рекламу друзів і постійних партнерів фірми в нашій шоу-програмі!\nПрезентація відбудеться 22 серпня о 19:00 за адресою: вул. Красива, 17.\nЗапрошення можна замовити за телефоном 2222-222.\nДля того, щоб презентація продукції пройшла успішно, до її проведення краще залучити професіоналів.


Патрульна з Ужгорода знялась у витонченій фотосесії: фото - 0312.ua\nПатрульна з Ужгорода знялась у витонченій фотосесії: фото\n10:05, 19 грудня 2016 р.\nПатрульна з Ужгорода Анастасія Мальована знялась у тематичній фотосесії, у якій представляла сферу правоохоронних органів.\nДівчина-полісмен є доволі активною людиною. Окрім забезпечення порядку на вулицях Ужгорода, дівчино активно займається танцями, представляючи найвідоміший колектив у місті - "Бліц".\nНещодавно ж Анастасія стала головною героїнею фотосесії у рамках проекту "Молоді. Відомі. Перспективні", у якій поєднана жіноча грація та серйозність роботи у правоохоронних органах. Доповнена ця композиція чарівною сукнею.\nФото на своїй сторінці у соцмережі Фейсбук опублікувала дизайнер сукні та один із організаторів проекту Roxolana Novak.\nЧитайте також: Професія «Ужгородець»: патрульний Анастасія Мальована.\nфотосесія Мальована патрульна Ужгород


На Вінничині міліціонери вилучили 840 л нелегального спирту » Новини України та Світу. Новини сьогодні - 7dniv.info\nКримінал 12-січ-2013, 16:050131\nНа автошляху між селом Балки та м. Бар працівниками державної служби боротьби з економічними злочинами та державтоінспекції Вінниччини було зупинено для перевірки мікроавтобус «Пежо». Під час огляду вантажівки міліціонери виявили 24 каністри по 35 літрів кожна з прозорою рідиною із різким запахом спирту. Про це УННповідомили у прес-службі УМВС Вінниці.\nЗа попередніми висновками експертів, 840 літрів вилученої рідини виявилися етиловим спиртом. 42-річний водій, житель Могилів-Подільського району, офіційно не працюючий, не зміг надати жодних документів на вантаж.\nЯк повідомили в УДБСЕЗ УМВС, за даним фактом відкрито кримінальне провадження за ознаками ч.1 ст. 204 КК України (незаконне виготовлення, зберігання, збут або транспортування з метою збуту підакцизних товарів ), за що передбачено покарання у вигляді штрафу розміром до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією незаконно виготовленої продукції та обладнання для її виготовлення.\nНаразі в рамках кримінального провадження проводяться слідчо-оперативні заходи, направлені на встановлення шляхів надходження даного спирту, мети його використання та осіб, причетних до незаконної діяльності.\nВарто зазначити, що з вилученого правоохоронцями спирту підпільні ділки могли виготовити для споживчого ринку близько 4 тисяч пляшок фальсифікованої горілки.


Мансардне вікно OMAN 78*118 з коміром ціна, купити - | BudNet\nМансардне вікно OMAN 78*118 з коміром -\nЦіна: ціна 3900 грн\nдетальна інформація на\nМансардні вікна Рото Roto\nМансардні вікна Roto Німецька якість.Мансардне(дахове) вікно Designo R7 з піднятою в ¾ висоти віссю повороту створки - унікальне технічне рішення, яке пропонує лише компанія Roto. Завдяки даному технічному рішенню під час повороту стулка не входить всередину приміщення, що дозволяє насолоджуватися виглядом з відкритого вікна стоячи в повний зріст. Газові амортизатори, використані в механізмі підйому, дозволяють легко відкривати та обслуговувати вікна даної моделі. Дерев'яний профіль Пластиковий профіль Дерев'яний профіль Пластиковий профіль Вікно з піднятою віссю повороту стулки з міцного і стійкого трикамерного профілю ПВХ не вимагає проведення консерваційних робіт і є ідеальним рішенням в приміщеннях з підвищеною вологістю, таких як кухні або ванні кімнати на мансардах. А любителі натурального будівельного матеріалу,яким є дерево, можуть насолоджуватися чарівністю неповторної атмосфери класично обладнаної мансарди. Вибір без обмежень! Мансардне вікно Designo R7 з віссю повороту на 3/4 полегшує доступ до вікна, а зручне положення для миття після повороту на 135 ° збільшує безпеку при експлуатації, крім того, не потрібно нахилятися! Немає побоювань, що стулка закриється сама, так як вона утримується газовими амортизаторами, а управління всіма функціями вікна здійснюється за допомогою ручки DecoLine встановленої в нижній частині створки.\nНаш Дім- експерт з продажу матеріалів для даху, фасаду, фундаменту. Професійна безкоштовна консультація :) від 2050 грн.\nВікно фірми Velux


Рада не може розпочати роботу через офшори Порошенка » Фінансовий портал\nРада не може розпочати роботу через офшори Порошенка\nФракція «Радикальної партії» продовжує другий день блокувати трибуну в залі Верховної Ради України.\nЯк передає в середу вранці кореспондент агентства «Інтерфакс-Україна», за словами виступаючих нардепів- “радикалів”, вимоги фракції залишилися колишніми: створити тимчасову слідчу комісію Верховної Ради з розслідування ситуації з офшорами.\nВ даний час члени фракції «Радикальної партії» на чолі з її лідером Олегом Ляшком стоять біля трибуни Верховної Ради, проте народні депутати, які виявили бажання виступити, доступ до трибуни і мікрофона мають.\nЯк повідомлялося, вчора фракція «Радикальної партії» і фракції «Батьківщина» вимагали створити комісію по офшорам, які мають відношення до президента України Петра Поршенка.\nНагадаємо, 3 квітня німецька газета Süddeutsche Zeitung і Міжнародний консорціум журналістських розслідувань (ICIJ) оприлюднили розслідування «Панамського досьє», в якому мова йде про численні офшорні компанії, які використовуються лідерами держав, політиками, знаменитостями, відомими спортсменами.\nРозслідування базується на даних, що включають 11,5 млн документів, викрадених з серверів одного з провідних реєстраторів офшорів в світі – панамської юридичної фірми Mossack Fonseca.\nСеред фігурантів «панамського досьє» – і український президент Петро Порошенко.\nПитання тарифів та соцзахисту розглянуть у п'ятницю, на годині уряду в Раді - Гройсман\nОпубліковано Указ Порошенко про розпуск ВР\nЗміни до бюджету на 2012 р. в частині виконання соцініціатив Президента потрібно внести до травня, - Єфремов


Бердичівські правоохоронці попередили збут холодної зброї — РІО Бердичів\nБердичівські правоохоронці попередили збут холодної зброї\n13 лют. 2017\tВідділ комунікації ГУНП в Житомирській області\n10 та 11 лютого у райцентрі поліцейські затримали двох місцевих жителів. Обидва прийшли як продавці на зустрічі з потенційними покупцями. 41-річний чоловік намагався реалізувати ніж-мачете, а 43-річний бердичівлянин – штик-ніж до армійської гвинтівки. Оголошення пропродаж холодної зброї обидва розмістили на спеціалізованому сайті у мережі Інтернет.\nКомплекс профілактичних заходів у регіоні триває. Поліцейські закликають громадян не ризикувати здоров’ям і життям своїми або інших людей, а також власною свободою. Адже за кримінальним законодавством (ст. 263 ККУ) носіння, зберігання, придбання, передача чи збут вогнепальної зброї (крім гладкоствольної мисливської), бойових припасів, вибухових речовин або вибухових пристроїв без передбаченого законом дозволу карається однозначним ув’язненням строком від 3 до 7 років.\nБердичівський МВ УМВС України в Житомирський області повідомляє:\nЩе в цій категорії: « Раніше судимий бердичівлянин був затриманий з наркотиками\tУ Бердичеві молодик вкрав ноутбук прямо у приміщенні вокзалу, але втекти не встиг »


Управління магістральних газопроводів "____________________________"\n___________________________ лінійне виробниче управління магістральних газопроводів\nНачальник ___________________ ЛВУМГ\nПРО ЗАХОДИ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ В ПРИМІЩЕННЯХ ГАРАЖА\nЦя Інструкція поширюється на всі приміщення гаража і встановлює вимоги пожежної безпеки, послідовність дій у разі виникнення пожежі в гаражі та є обов'язковою для вивчення й виконання відповідальним за пожежну безпеку, всіма водіями й працівниками, які перебувають у приміщеннях гаража, а також технічним персоналом та обслугою.\nУсі водії та працівники під час прийняття на роботу й у процесі праці повинні проходити протипожежні інструктажі, перевірку знань з питань пожежної безпеки.\nВідстань між боковими бортами автомобілів і стіною (колоною) має бути не меншою за 0,8 м.\nКожен автомобіль слід оснастити справними порошковим та/чи вуглекислотним вогнегасником відповідно до НАПБ Б.06.005-97 Перелік транспортних засобів і норми їх оснащення вогнегасниками.\nВиходи з оглядових канав не можна перекривати транспортними засобами. Після закінчення роботи оглядові канави слід очищати від промасленого ганчір'я, розлитих ЛЗР і ГР.\nУ приміщеннях для ремонту та в підсобних приміщеннях не дозволяється здійснювати капітальний і середній ремонти транспорту з баками, наповненими пальним, та картерами, заповненими маслом.\nПід час ремонту бензобаків належить перше промити їх гарячою водою або розчином каустичної соди, продути парою та просушити гарячим повітрям до цілковитого видалення залишків ЛЗР. Очищення здійснювати просто неба або у вентильованому приміщенні, а зварювання та паяння - з відкритими отворами бензобаків і резервуаром, заповненим водою.\nДля миття та знежирювання деталей, устаткування, виробів тощо зазвичай застосовуються негорючі мийні засоби та пожежобезпечні способи. Застосування для миття й знежирювання ЛЗР і ГР дозволяється лише в тих випадках, коли існуючі негорючі речовини та безпечні методи не забезпечують необхідної за технологією чистоти обробки деталей.\nУ приміщеннях гаража, де утримується транспорт, не дозволяється:\n- курити й застосовувати відкритий вогонь;\n- установлювати транспортні засоби в кількості, яка перевищує норму, порушувати план їх розміщення, зменшувати відстань між ними, а також від них до конструктивних елементів будівель (споруд);\n- захаращувати виїзні ворота й проїзди;\n- проводити ковальські, термічні, зварювальні, малярні й дерево оздоблювальні роботи, а також промивати деталі із застосуванням ЛЗР і ГР (такі роботи слід виконувати у відповідних майстернях);\n- утримувати транспортні засоби з відкритими горловинами паливних баків, а також за наявності витікання пального й масла;\n- заправляти транспортні засоби пальним та зливати з них пальне (такі роботи слід виконувати на заправному пункті);\n- зберігати тару з-під пального, а також пальне й масла, за винятком пального в баках і газу в балонах, змонтованих на автомобілях;\n- під заряджати акумулятори безпосередньо на транспортних засобах;\n- підігрівати двигуни відкритим вогнем (факелами, паяльними лампами тощо), застосовувати відкритий вогонь для освітлення;\n- використовувати транспортні засоби для перевезення ЛЗР і ГР, а також горючих газів;\n- залишати в транспортних засобах промаслені обтиральні матеріали та спецодяг після закінчення роботи;\n- залишати автомобілі на стоянці з увімкненим запалюванням;\n- ставити на зберігання транспорт із несправною електропроводкою та з увімкненим вимикачем "маси" (за наявності), з несправною пневматичною системою гальмування;\n- подавати в разі несправної паливної системи бензин у карбюратор безпосередньо з резервуара через шланг або в інший спосіб;\n- допускати накопичення на двигуні та його картері бруду й масла;\n- застосовувати бензин для миття деталей, протирання автомобілів та обладнання.\nПісля закінчення роботи всі робочі місця мають бути прибрані, а струмоприймачі вимкнені. Буксирні троси слід зберігати біля приміщення чергового по гаражу.\n- негайно повідомити про це Державну пожежну охорону (номер телефону для виклику - "01"), вказати при цьому адресу, кількість поверхів, місце виникнення пожежі, наявність людей, а також своє прізвище;\n- вжити (по можливості) заходів щодо евакуації людей, автомобілів та інших матеріальних цінностей, гасіння пожежі з використанням наявних вогнегасників та інших засобів пожежегасіння;\n- повідомити про пожежу адміністрацію та чергового (за наявності).\nКерівник, посадова особа (власник), яких повідомлено про пожежу, зобов'язані:\n- перевірити, чи викликана Державна пожежна охорона;\n- у разі загрози життю людей негайно організувати їх рятування (евакуацію), вивести за межі небезпечної зони всіх осіб, не пов'язаних з ліквідацією пожежі;\n- організувати зустріч підрозділів Державної пожежної охорони, надати їм допомогу під час локалізації та ліквідації пожежі.\nПісля прибуття на пожежу підрозділів пожежної охорони забезпечити безперешкодний доступ їх до місця виникнення пожежі.


Народна Воля » Магія слова Світлани Ткачук\nМагія слова Світлани Ткачук\n8 травня 2012, 13:28 | Рубрика: Духовність Версія для друку 1,027 переглядів\nУ святковий Міжнародний день рідної мови працівники бібліотеки провели вечір-зустріч із поетесою, учителькою української мови і літератури, членом літстудії «Бистрінь» Світланою Ткачук.\nПро історію свята, значення рідної мови у житті кожного народу розповіла завідувач відділу обслуговування Надія Мартинюк. Представила Світлану Ткачук як яскраву творчу особистість у колі літстудійців Раїса Грушецька. Перші вірші поетеси надруковані в Сєвєродонецькій, Старобільській, Луганській періодиці. Навчаючись у Сєвєродонецьку, відвідувала літературну студію «Обрій». У 1987-му стала лауреатом премії ім. Бориса Горбатова. Із 1995 р. – член літстудії «Бистрінь». ЇЇ твори друкували у журналі «Перевал», літературних альманахах літстудії «Бистрінь», «Тижневику Галичини», «Народній Волі». Зараз Світлана Ткачук підготувала до друку свою першу поетичну збірку «Осіння партитура».\nЯк поетеса і як учитель рідної мови, вона плекає поетичне слово, вміє слухати і творити його неповторну музику, гармонію. Сам процес творення приносить їй величезну насолоду, світлу радість: «Як я вдячна, Доле, тобі, що спізнала магію Слова!». Тематика її віршів різноманітна, але все ж таки переважає патріотично-громадянська лірика. Поетеса переймається долею України, пише глибоко-хвилюючі вірші про події історичної минувшини – «Україна», «А земля ревла, немов буй-тури», «Спогади пришпорює вуздечка» та ін. У важку хвилину її лірична героїня вміє стати мужньою і непохитною. Найулюбленіші поети – Леся Українка, Ліна Костенко, Василь Стус, Василь Симоненко, Богдан Томенчук. Головне для поетеси – внутрішній світ людини, чистота її душі, яка вічна, а все інше – проминальне. Про це авторка роздумує у віршах «Старомодно тепер про душу…», «То не кожному вдасться жити…», «Чому душа смутиться аж до смерті». Для людини важливо у житті дотримуватись Божих заповідей, переконана авторка, яка у своїй поезії гостро реагує на несправедливість, адже добро повинне перемагати зло. Не мириться вона з байдужістю, брехнею, лицемірством, фальшем.\nБудьмо добрими, будьмо злими,\nОдним словом, потроху всякими.\nЛиш не будьмо глухонімими,\nТа не будьмо лише ніякими.\nЛицемірами біймось бути.\nЛицеміри – грузьке болото.\nЧерез їхню солодку отруту\nЩе до зради була Голгота.\nЇї пейзажна, інтимна лірика – ніжно-жіночна, сповнена мінорно-мажорним звучанням.\nТихше. Тихше, моя Любове,\nНе лукавила я тобі,\nПросто літо це випадкове.\nПросто хмарки ці голубі.\nПросто айстри оці довкола,\nПросто повно дощу й сльоти.\nПросто знову пташине соло,\nТа не просто у всьому Ти.\nСвітлана Ткачук розповіла присутнім про першу збірку поезій, про діяльність дитячої літературної студії, яку вона очолює, відповіла на питання аудиторії, прочитала найновішу поезію.\nПоет Степан Писуляк високо оцінив художній рівень поезії Світлани Ткачук, зауваживши, що вона «хворіє поезією», а не просто займається віршуванням. Але цей «вірус» метафори приносить людям тільки душевне піднесення. Він прочитав свій вірш-посвяту поетесі «Оте дівча з терновими очима».\nУ своїй поезії «Музі» поетеса щиро зізнається:\nУ вишиванці ніжній полатаній,\nВ постолах, що старезні, як світ,\nТи до мене прийшла, як на сватання,\nМандрувала з далеких орбіт.\nОх, напевно, з дороги стомилася,\nПоки йшла по важкій крутизні.\nЯк я вдячна, що ти не спізнилася,\nА прийшла й посміхнулась мені!\nТи зайшла аж душа пробудилася,\nІ виводила світлі ноти.\nУ обіймах твоїх утопилася\nСлова привітання і вдячності за свято для душі мовила директор централізованої бібліотечної системи Марта Кушнерчук, побажавши їй творчих злетів, натхнення, нових ужинків на поетичній ниві і щоб на її життєвому шляху завжди цвіли такі червоні троянди любові від щирих її шанувальників, які їй подарували.


Манікюр по знаках Зодіаку: варіанти дизайну - фото - Today.ua\nГоловна Суспільство Манікюр по знаках Зодіаку: варіанти кольорів і дизайну (фото)\nМанікюр по знаках Зодіаку: варіанти кольорів і дизайну (фото)\n09:45, 30 січ, 2020\nМанікюр, який буде відповідати знаку Зодіаку дівчини, зможе підкреслити її красу найкращим чином. Кожному зодіакальному представнику підходить свій дизайн манікюру, який припаде йому до душі і буде радувати око. Залежно від темпераменту, кожній дівчині підходить свій варіант манікюру.\nМанікюр для знаків Зодіаку вогняної стихії\nПредставницям Стрільців, Овнів і Левів, які звикли все контролювати і займати у всьому лідируючі позиції, підійде яскравий і незвичайний манікюр. Своїм зовнішнім виглядом знаки цих Зодіаків приділяють підвищену увагу, тому до вибору дизайну манікюру підходять з усією відповідальністю. Для цих дівчат не страшні експерименти з кольорами і формами, навпаки, кожен раз для них важливо пробувати щось незвичайне.\nМанікюр для знаків Зодіаку повітряної стихії\nНароджені під сузір'ями Близнюків, Терезів і Водолія мають досить волелюбний характер. Вони не люблять, коли їм вказують на переваги у чому-небудь. Тому при виборі манікюру ці знаки Зодіаку покладаються виключно на свою фантазію. Для представників повітряної стихії характерна легкість, тому складний манікюр їм не по душі. Запити цих дівчат задовольнить блакитний або рожевий колір лаку з блискітками або перламутровим акцентом. Стрази і камені не обов'язкові.\nМанікюр для знаків Зодіаку стихії Земля\nПрактичні представниці стихії Земля - Діва, Козеріг і Телець - відрізняються підвищеною працьовитістю, тому більше роблять, що говорять. Вони здебільшого консерватори і любительки класичного стилю. В манікюрі такі дівчата віддають перевагу лакам спокійних тонів. Але під гарний настрій ці дівчата не відмовляться від яскравих і блискучих акцентів.\nМанікюр для знаків Зодіаку стихії Вода\nДо стихії Води відносяться Скорпіони, Риби і Раки. Це знаки з добре розвиненою інтуїцією і великим зарядом енергії. Дівчатам цих сузір'їв підійде манікюр, виконаний перламутровими або блискучими лаками. Якого кольору він буде – це не важливо. Головне, щоб манікюр блищав. Тоді він підтримає енергетику представниць водної стихії і посилить її.\nРаніше повідомлялося, які варіанти дизайну нігтів стали антитрендами в 2020 році.


Ваш День Народження особливий!\nЩасливі іменинники зими – для вас тануть ціни на бенкети прямо зараз!\nРесторан на воді «Гранд Піано Кафе» з вишуканим інтер’єром прекрасно підходить для організації бенкету як для великої компанії так і для вузького кола друзів.\nДля зимових іменинників ми підготували найкращу пропозицію!\nУ всьому Києві не знайти кращих умов!\nВибирайте найбільш вигідну пропозицію для вас:\n– знижка -20% на бенкетне меню ресторану\n– приносьте ВАШ алкоголь, а ми анулюємо корк фі *\nДля Вашого свята від ресторану – ПОДАРУНОК:\nПри замовленні бенкету від 5000 грн. ресторан дарує вам святковий торт, а від готелю – знижка -20% на номер “Делюкс”.\nПри замовленні бенкету від 10000 грн. ми даруємо вам номер «Делюкс» в готелі.\nСвяткуйте ваш день народження яскраво і оригінально!\nЗамовляйте вашу дату за спеціальними умовами прямо зараз за телефоном +38 044 369 36 63\n* Корк фі – сервісний збір за відкриття пляшки\nРесторан «Grand Piano» підготував для гостей «Великодній кошик», щоб свято було смачним, ситним і легким.\nНоворічний декор 2017\nСкоро настане 2017 рік. Як швидко летить час! Ідеї новорічного декору вже витають в повітрі, а багато хто з них можуть підказати діти, які із задоволенням візьмуть участь в цьому приємному і захоплюючому процесі.


Зустрічайте новинки - L.O.L Surprise Furniture - акции в Антошке, срок действия акции: 09.02.2021-05.03.2021 - antoshka.ua\nЗустрічайте новинки - L.O.L Surprise Furniture\nПр. Героїв Сталінграда, 8А Вул. Анни Ахматової, 48А Пр. Перемоги, 17/23 Пр-т Оболонський, 21Б Бульв. Лесі Українки, 19\nПл. Незалежності, 1, ТЦ «Панорама»\nВул. Велика Васильківська, 54 Вул. Берковецька, 6Д, ТРЦ «Лавина»\nКиївська обл., с. Софіївська Борщагівка, вул. Соборна, 140-А ТРЦ EUROпарк


Двом ніжинським школам цьогоріч - по 100! - Лента новостей Чернигова\nДвом ніжинським школам цьогоріч - по 100!\nНещодавно сторічні ювілеї урочисто відсвяткували ніжинські ЗОШ №1 та №13. Школи одночасно виникли в різних кінцях міста, відомі своїм колоритом та традиціями.\nПершою поважну дату відзначила Ніжинська ЗОШ №13. Школа виросла з тісної одноповерхової будівлі, яку для навчання місцевих дітей на початку XX ст. збудував заможний селянин Федір Кривець. Відтоді навчальний заклад пройшов шлях від кількакласної школи до повноцінної середньої загальоосвітньої. 50 років тому стареньке шкільне приміщення отримало ошатну двоповерхову прибудову, де нині більшість класних кімнат.\nТринадцята, як кажуть місцеві, розташована у віддаленому районі міста - Фрунзівці. Тому, як влучно зазначали і вчителі, і гості на святі, вона не є лише школою. Давно перетворилася на центр соціального життя мікрорайону. Тут ошатна актова зала - часто відбуваються різні заходи та зустрічі. У затишному шкільному дворі вечорами збирається молодь та мами з дітьми. Це ще й місце відпочинку.\nРовесниця тринадцятої - одна з центральних шкіл Ніжина - ЗОШ №1. У школи бурхлива історія. Її попередницею стала відкрита ще до революції приватна гімназія для дівчат з привілейованих родин. З 1919-го року - це перша міська трудова семирічка. З 1947-го по 1954 рік у школі навчалися лише дівчата.\nВідомий навчальний заклад у Ніжині багатьма учнівськими гуртками, що ставали кращими в місті. Зокрема перша школа славиться учнівським хором, який існує дотепер. Також традиційною для неї є тісна співпраця з Гоголівським університетом. Заклади близько один від одного, їх розділяє річка Остер.\nНа сторіччі рідної школи співала гордість закладу - учнівський хор. Присутні випускники різних поколінь не відставали і підспівували, згадуючи свої шкільні роки.\nДо слова, найстарішою школою міста над Остром вважається Ніжинська ЗОШ №7. Торік вона відзначила знаменні 140 літ.\nМихайло Ломоносов, «Деснянка» №48 (783) від 28 листопада 2019\nТеги: Ніжин, сторіччя, Ломоносов, Деснянка