1. Jakie fundusze wchodzą w skład parasola?\nWszystko publikujemy w informacjach o składzie parasola UniFundusze FIO oraz UniFunduszy SFIO.\n2. W co teraz inwestować?\nWybór funduszu jest decyzją indywidualną, związaną z okresem planowej inwestycji, celem inwestycji, akceptacją ryzyka. Na naszej stronie internetowej co miesiąc przedstawiamy subfundusze typowane w danym okresie jako najbardziej perspektywiczne (aktualne typy inwestycyjne).Wybór funduszu jest decyzją indywidualną, związaną z okresem planowej inwestycji, celem inwestycji, akceptacją ryzyka. Na naszej stronie internetowej co miesiąc przedstawiamy subfundusze typowane w danym okresie jako najbardziej perspektywiczne (aktualne typy inwestycyjne).\n3. W jaki sposób mogę sprawdzić aktualny stan rejestru?\nTelefon - w przypadku posiadania dostępu do zleceń przez telefon (podpisana umowa na składanie zleceń i dyspozycji za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość) dzwoniąc pod numer - 801 300 365 lub 22 588 18 84,\nInternet - logując się do serwisu transakcyjnego w zakładce „Moje Inwestycje”,\nKorespondencyjnie - dzwoniąc pod numer 22 588 18 51 można poprosić o przesłanie potwierdzenia z zestawieniem stanu rejestrów. Jest ono wysyłane na adres korespondencyjny lub dzwoniąc na infolinię towarzystwa pod numer 22 449 033 / 801 144 144,\nWirtualny Oddział - łącząc się z pracownikiem towarzystwa.\n4. Kiedy pojawia się wycena?\nWycena publikowana jest na naszej stronie każdego dnia wyceny funduszy do zakończenia dnia czyli 23:59. Przeważnie widoczna jest w godz. 16:00-18:00.\n5. Na czym polega Oferta premium?\nOferta premium to rozwiązanie dla inwestorów, w ramach którego przygotowaliśmy dodatkowe udogodnienia. Zalety tej usługi opisaliśmy tutaj.\n6. Czy konwertując środki ze SFIO do FIO tego samego TFI płacę podatek taki, jak przy zmianie TFI?\nTak, zgodnie z obowiązującymi przepisami możesz zapłacić podatek od zysków kapitałowych. Podatek w obu przypadkach wynosi 19%.\n7. Czy mogę upoważnić inną osobę do zarządzania moimi funduszami?\nIstnieje możliwość upoważnienia innej osoby do zarządzania funduszami. Dyspozycję nadania pełnomocnictwa można złożyć w POK w dowolnym momencie lub za pośrednictwem Wirtualnego Oddziału. Uczestnik może ustanowić maksymalnie czterech pełnomocników.\n8. Po jakim czasie, po otworzeniu rejestru mogę zakupić jednostki?\nAby zakupić jednostki funduszu, należy wpłacić środki tuż po otwarciu rejestru na wskazany rachunek bankowy funduszu.\n9. Jaka jest opłata za umorzenie jednostek funduszu?\nTowarzystwo zwalnia uczestników funduszu z ponoszenia opłat za odkupienie jednostek. Opłata za umorzenie jednostek może zostać pobrana w przypadku wcześniejszego rozwiązania Planu Oszczędzania oraz PSO „Ziarnko do ziarnka”.\nInformacje związane z opłatami pobieranymi w naszych funduszach są dostępne w tabeli opłat.\n10. W jaki sposób pobierana jest opłata za nabycie i ile wynosi maksymalnie?\nWysokość opłaty manipulacyjnej zależy od rodzaju subfunduszu i kwoty wpłaty. Towarzystwo zwalnia z opłat manipulacyjnych przy bezpośrednim nabyciu jednostek uczestnictwa funduszy FIO i SFIO. Aktualne informacje o opłatach znajdują się w tabeli opłat.\n11. Jak zamknąć rejestr?\nRejestr zamykany jest automatycznie po 180 dniach od momentu wycofania środków z subfunduszu.\n12. Ile wynosi oplata za zarządzanie funduszem?\nOpłata za zarządzanie jest różna i zależy od rodzaju subfunduszu (pieniężny, obligacyjny, mieszany czy akcyjny). Informacje na temat wysokości opłaty udostępniamy w Kluczowych Informacjach dla Inwestorów dla każdego subfunduszu (zbiór wszystkich dokumentów dla subfunduszy znajduje się tutaj).\n13. Jeżeli fundusz zarobił 15%, to czy to jest już wynik z potrąconą opłatą za zarządzanie?\nTak, ponieważ opłata za zarządzanie jest naliczana codziennie przed wyliczeniem wartości jednostki uczestnictwa. Stopa zwrotu, prezentowana w wynikach subfunduszy, jest wynikiem netto - pomniejszonym już o opłatę za zarządzanie.\n14. Na jakie numery kont należy wpłacać środki do poszczególnych subfunduszy?\nNumery rachunków bankowych subfunduszy znajdują się tutaj.\n15. Jak powinien być opisany przelew?\nOpisy przelewów dla:\npierwszej i kolejnej wpłaty,\nPlanów Systematycznego Oszczędzania,\nPakietu Emerytura IKE & IKZE.\nznajdują się tutaj.\n16. W jaki sposób nabyć Pakiet Emerytura IKE & IKZE?\nSzczegółowy opis procesu nabycia Pakietu Emerytura IKE & IKZE oraz najważniejsze informacje dotyczące tego pakietu zamieszczone są tutaj.\n17. Czy w ofercie Union Investment znajdę plany oszczędzania?\nTak, w ofercie mamy Plan Systematycznego Oszczędzania oraz Plan Rentierski - UniRentier.\n18. Jakich czynności związanych z zarządzaniem rejestrem można dokonać przez Internet?\nPrzez Internet, za pośrednictwem serwisu transakcyjnego można:\nprzenieść środki do innego subfunduszu - dokonać zamiany/konwersji,\nwycofać środki - dokonać odkupienia,\nzłożyć dyspozycje, np. blokady rejestru.\n19. Czy jest możliwe założenie IKE/IKZE przez Internet?\nTak, możesz otworzyć IKE lub IKZE przez Internet korzystając z formularza. Więcej informacji dotyczących zakładania IKE/IKZE dostępnych jest tutaj.\n20. Czy można zawrzeć umowę na Plan Systematycznego Oszczędzania przez Internet?\nUmowę Planu Systematycznego Oszczędzania możesz podpisać wyłącznie za pośrednictwem dystrybutorów lub w naszym POK. Przez Internet nie jest to możliwe. Skontaktuj się z nami w celu umówienia wizyty.\n1. Co to jest Serwis Transakcyjny?\nSerwis Transakcyjny to nasz system, w którym m.in.:\nkupisz jednostki subfunduszy,\nzłożysz zlecenia i dyspozycje,\nsprawdzisz saldo inwestycji.\nSerwis Transakcyjny udostępniamy pod adresem: https://www.transakcje.union-investment.pl/transakcje.union-investment/index.jsp.\nAby mieć swobodny dostęp do inwestycji, zachęcamy do pobrania bezpłatnej aplikacji naszego Serwisu Transakcyjnego bezpośrednio ze sklepu Google Play lub App Store.\n2. Czy korzystanie z Serwisu Transakcyjnego wiąże się z jakimiś opłatami?\nNie – korzystanie z naszego Serwisu Transakcyjnego jest bezpłatne.\nKlienci wybierający tę formę inwestowania nie płacą również opłaty manipulacyjnej przy nabyciu, zamianie, konwersji i odkupieniu jednostek subfunduszy zarządzanych przez Union Investment.\n3. Kto może zarejestrować się w Serwisie Transakcyjnym?\npełnoletnie osoby fizyczne, które mają polskie obywatelstwo i status rezydenta, legitymują się dowodem osobistym oraz są zameldowane w Polsce. Jeśli nie spełniasz któregoś z tych kryteriów, prosimy o kontakt pod numerem 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00). Nasz pracownik wskaże Ci najwygodniejszy sposób uzyskania dostępu do Serwisu Transakcyjnego;\nfirmy, które mają status rezydenta i siedzibę w Polsce. Jeśli Twoja firma nie spełnia któregoś z tych kryteriów, prosimy o kontakt pod numerem 22 449 04 77 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:30–17:00). Nasz pracownik wskaże Ci najwygodniejszy sposób uzyskania dostępu do Serwisu Transakcyjnego dla Twojej firmy.\nJeśli jesteś już Uczestnikiem zarządzanych przez nas funduszy rejestracji do Serwisu Transakcyjnego możesz dokonać w Punkcie Obsługi Klienta przy ul. Polnej 11 w Warszawie lub w naszym Wirtualnym Oddziale.\n4. W jaki sposób mogę zarejestrować się w Serwisie Transakcyjnym?\nJeśli jesteś już Uczestnikiem zarządzanych przez nas funduszy umowę o korzystanie z Serwisu Transakcyjnego możesz otworzyć w Punkcie Obsługi Klienta przy ul. Polnej 11 w Warszawie lub w naszym Wirtualnym Oddziale.\nJeśli jesteś nowym klientem indywidualnym\n1. Wypełnij elektroniczny formularz dla klientów indywidualnych. Poprosimy Cię o wpisanie m.in.:\nnumeru dokumentu tożsamości,\nnumeru konta, z którego wyślesz pierwszą wpłatę,\nnazwy wybranego subfunduszu i deklarowaną kwotę wpłaty (minimalna wpłata dla większości subfunduszy to 100 zł).\n2. Wykonaj pierwszą wpłatę na konto wybranego subfunduszu.\nWażne! Przelew musi wyjść z rachunku, który podajesz przy rejestracji. Dane do przelewu otrzymasz po wypełnieniu formularza rejestracyjnego.\n3. Wyślemy Ci e-mail z linkiem aktywacyjnym – kliknij w niego. Jest to potwierdzenie zawarcia umowy.\n4. Po kliknięciu w link aktywacyjny system poprosi Cię o zdefiniowanie nowego hasła.\nJeśli jesteś nowym klientem instytucjonalnym\n1. Wypełnij elektroniczny formularz dla klientów instytucjonalnych. Poprosimy Cię o wpisanie m.in.:\nnumeru KRS oraz REGON-u lub NIP-u,\ndanych Twojego reprezentanta lub reprezentantów,\nnumeru telefonu komórkowego, na który będziesz otrzymywać kody jednorazowe do realizacji zleceń,\nnazwy wybranego subfunduszu i deklarowaną kwotę wpłaty.\n3. Gdy sprawdzimy, czy dane Twojej firmy się zgadzają, wyślemy Ci tradycyjną pocztą identyfikator i hasło.\n4. Wyślemy też – do Ciebie i każdego reprezentanta Twojej firmy wskazanego we wniosku rejestracyjnym – e-mail z linkiem aktywacyjnym. Kliknij w niego.\nJest to potwierdzenie zawarcia umowy.\n5. Czy na swój adres e-mail otrzymam potwierdzenie wypełnienia formularza rejestracyjnego?\n6. W jakim czasie od rejestracji powinienem dokonać wpłaty na konto subfunduszu?\nW ciągu 90 dni. Jeśli do tego czasu nie otrzymamy wpłaty, anulujemy zlecenie.\n7. Co się stanie, jeśli pierwszą wpłatę na konto subfunduszu zrobię z innego rachunku niż podany podczas rejestracji?\nBędziemy musieli odesłać tę wpłatę na konto, z którego przyszła. Oznacza to, że umowa nie zostanie zawarta, a formularz rejestracyjny trzeba wypełnić od nowa.\nTakie postępowanie wynika z procedur bezpieczeństwa – m.in. na podstawie numeru konta sprawdzamy, czy nikt się pod Ciebie nie podszywa.\n8. Czy rejestrując się w Serwisie Transakcyjnym mogę zaktualizować swoje dane?\nNie, przy rejestracji nie jest to możliwe.\nInformacje jak zaktualizować dane uzyskasz dzwoniąc do nas 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00) lub kontaktując się z naszym Wirtualnym Oddziałem.\n9. Czy wypełniając ponownie formularz rejestracji, mogę zaktualizować dane dostępu do Serwisu Transakcyjnego?\nDo naszego Serwisu Transakcyjnego można skutecznie zarejestrować się tylko raz, dlatego prosimy o niewypełnianie elektronicznego formularza więcej niż jednokrotnie.\nJeśli nie pamiętasz danych identyfikacyjnych, na stronie logowania, kliknij w link „Zapomniałeś hasła, kliknij tutaj”. Wyświetli się strona, na której poprosimy Cię o podanie jednej z dwóch danych:\nadresu e-mail podanego w umowie.\nNastępnie wyślemy Ci e-mail z linkiem do zmiany hasła/identyfikatora. Jest on aktywny 24 godziny. Wpisz nowe hasło/identyfikator i potwierdź zmianę, podając jednorazowy kod autoryzacyjny.\nJeśli masz pytania w tej sprawie, zadzwoń pod numer ulgowej infolinii 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00) lub skontaktuj się z naszym Wirtualnym Oddziałem.\n10. Po jakim czasie od wypełnienia formularza uzyskam dostęp z Serwisu Transakcyjnego?\nW ciągu kilku dni. Gdy zaksięgujemy wpłatę i sprawdzimy Twoje dane, wysyłamy e-mail z linkiem aktywacyjnym, a w przypadku firm – także list z identyfikatorem i hasłem. Gdy je otrzymasz, możesz korzystać z Serwisu Transakcyjnego.\n11. Jak aktywować dostęp do konta w Serwisie Transakcyjnym?\nZa pomocą linku aktywacyjnego – otrzymasz go na adres e-mail podany w formularzu rejestracyjnym. Kliknij w link, a następnie wpisz:\nidentyfikator i hasło,\njednorazowy kod autoryzacyjny.\n12. Jak długo ważny jest link aktywacyjny?\nPrzez 21 dni.\n13. Jak aktywować dostęp do Serwisu Transakcyjnego, gdy link aktywacyjny wygasł?\nW takiej sytuacji prosimy o kontakt pod numerem 22 588 18 51 (od poniedziałku do piątku, w godz. 8:30–17:00).\n14. Co mam zrobić, jeśli po zalogowaniu nie widzę żadnych swoich danych?\nW takiej sytuacji prosimy, zgłoś nam ten problem:\nna adres e-mail: MOC@union-investment.pl,\npod numerem: 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00) lub\nkontaktując się z naszym Wirtualnym Oddziałem.\n15. Czy mogę zmienić identyfikator i hasło na bardziej przyjazne i łatwiejsze do zapamiętania?\nTak, oczywiście. Aby to zrobić, kliknij w zakładkę „Zarządzanie kontem” w prawej górnej części strony.\nNowy identyfikator powinien mieć od 8 do 15 znaków. Nowe hasło – min. 8 znaków, w tym min. 1 małą literę, 1 dużą literę i 1 cyfrę.\n16. Co mam zrobić, gdy zapomnę identyfikatora lub hasła?\nNa stronie logowania kliknij w link „Zapomniałeś hasła, kliknij tutaj”. Wyświetli się strona, na której poprosimy Cię o wpisanie identyfikatora albo e-maila podanego podczas rejestracji. Następnie wyślemy Ci e-mail z linkiem do zmiany hasła/identyfikatora. Jest on aktywny 24 godziny.\nJeśli masz pytania w tej sprawie, zadzwoń pod numer 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00) lub skontaktuj się\nz naszym Wirtualnym Oddziałem.\n17. Co mam zrobić, gdy wpiszę błędny kod jednorazowy?\nW takiej sytuacji wpisz go ponownie – masz w sumie 3 próby. Jeśli pomylisz się 3. raz, będziemy musieli zablokować Twoje konto na 24 godziny. Po tym czasie możesz logować się ponownie.\n18. W jakiej formie będą mi dostarczane kody jednorazowe do autoryzacji zleceń?\nW zależności od zdefiniowanej przez Ciebie metody autoryzacji:\nkody wysyłane są SMS-em – na numer telefonu podany podczas rejestracji, albo\nzawarte na liście kodów jednorazowych – przesłanej na adres korespondencyjny\n19. Jak mogę nabyć jednostki subfunduszu?\nPierwsze nabycie jednostek ma miejsce, gdy wypełnisz formularz rejestracyjny na stronie internetowej i aktywujesz dostęp do Serwisu Transakcyjnego.\nKolejne nabycia możesz wykonać samodzielnie po zalogowaniu się do systemu. Aby to zrobić, kliknij „Kup”, a następnie – „Kup fundusz”. Wyświetli się strona z wykazem subfunduszy. Możesz nabyć jednostki na dwa sposoby:\ndokupić je do już istniejącego rejestru – wybierz go z listy i postępuj według dalszych wskazówek;\nnabyć jednostki pieniędzy na nowy rejestr – kliknij „Otwórz rejestr” i postępuj według dalszych wskazówek.\nGdy wybierzesz interesującą Cię opcję i wpiszesz potrzebne dane, przepisz jednorazowy kod z SMS-a lub listy kodów. Następnie otrzymasz informację o przyjęciu zlecenia i dane do przelewu.\nJeśli nabywasz jednostki jako firma, którą reprezentuje kilka osób, zlecenie musi potwierdzić przynajmniej 2 reprezentantów wskazanych w Serwisie Transakcyjnym.\n20. W jaki sposób mogę zrobić wpłatę z tytułu nabycia wybranego subfunduszu?\nPrzelewem – najszybciej przez Internet lub za pomocą usługi PayByNet.\nSzczegóły znajdziesz w Serwisie Transakcyjnym (w ostatnim kroku składania zlecenia nabycia) i na stronie https://www.union-investment.pl/contents/pl/klient-indywidualny/jak-wplacac-na-fundusz\n21. Jak mogę wycofać środki z subfunduszu?\nJest to tzw. zlecenie odkupienia.\n1. Wybierz zakładkę „Zlecenia”, a następnie – „Sprzedaj fundusz”.\n2. Wpisz – lub wybierz z podanych – następujące informacje:\nkwota, liczba jednostek lub wszystkie jednostki (opcjonalnie),\nkonto, na które przelejemy pieniądze po odkupieniu (wybór jest możliwy tylko spośród kont wskazanych podczas rejestracji w Serwisie Transakcyjnym).\n3. Zaakceptuj zlecenie jednorazowym kodem autoryzacyjnym z SMS-a lub z listy kodów. Otrzymasz od nas informację o przyjęciu zlecenia.\nJeśli nabywasz jednostki jako firma, którą reprezentuje kilka osób, zlecenie musi potwierdzić przynajmniej 2 reprezentantów wskazanych w Serwisie Transakcyjnym\n22. Jak mogę złożyć zlecenie zamiany lub konwersji?\n1. Wybierz zakładkę „Zlecenia”, a następnie – „Zamiana” lub „Konwersja”.\nnumer rejestru w subfunduszu źródłowym, z którego chcesz przenieść pieniądze,\nnumer rejestru w subfunduszu docelowym, do którego chcesz przenieść pieniądze, lub zakładkę „Otwórz nowy rejestr”,\nkwotę, liczbę jednostek lub wszystkie jednostki (opcjonalnie).\nJeśli zlecasz zamianę lub konwersję jako firma, którą reprezentuje kilka osób, zlecenie musi potwierdzić przynajmniej 2 reprezentantów.\nZamiana to przeniesienie środków z jednego subfunduszu na inny, ale w ramach tego samego Funduszu – np. z UniFundusze FIO do UniFundusze FIO. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przy zamianie nie ma podatku od zysków kapitałowych.\nKonwersja to przeniesienie środków z jednego subfunduszu na inny, ale w ramach innych Funduszy – np. z UniFundusze FIO do UniFundusze SFIO. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przy konwersji możesz zapłacić podatek od zysków kapitałowych.\n23. Czy będę dostawać potwierdzenia dokonywanych przeze mnie transakcji?\nTak – po każdej transakcji wysyłamy Ci jej potwierdzenie. Robimy to według wskazanej przez Ciebie podczas rejestracji formy:\ne-mailem w formie hasłowanego pliku .pdf lub\nzwykłym listem na adres korespondencyjny wskazany w Serwisie Transakcyjnym.\n24. Czy mogę zrezygnować z otrzymywania potwierdzeń po każdej transakcji?\nTak, możesz samodzielnie zablokować wysyłkę potwierdzeń zlecanych przez Ciebie transakcji. Aby to zrobić:\n1. Wybierz zakładkę „Inne dyspozycje”, a następnie – „Potwierdzenia transakcji” i „Blokada wysyłki potwierdzeń transakcji dla rejestrów zwykłych”,\n2. Zatwierdź zmianę jednorazowym kodem z SMS-a lub z listy kodów.\nJeśli zlecasz zmianę jako firma, którą reprezentuje kilka osób, zlecenie musi potwierdzić przynajmniej 2 reprezentantów wskazanych w Serwisie Transakcyjnym.\n25. W jaki sposób mogę zmienić formę otrzymywanych potwierdzeń?\nAby zmienić formę otrzymywania potwierdzeń:\n1. Wybierz zakładkę „Inne dyspozycje”, a następnie – „Potwierdzenia transakcji” i „Zmiana sposobu wysyłki potwierdzeń”.\n2. Wybierz formę potwierdzenia (e-mail lub zwykły list).\n3. Zatwierdź zmianę jednorazowym kodem z SMS-a lub z listy kodów.\n26. Czy mogę wycofać zlecenie już autoryzowane?\nNie. Jeżeli zlecenie zostało potwierdzone kodem jednorazowym, to nie ma możliwości jego wycofania.\n27. Co umożliwia mi opcja „Lista zleceń oczekujących na autoryzację”?\nDzięki tej opcji możesz „przechowywać” operacje, których nie chcesz od razu przekazać do realizacji. Zlecenia z tej listy możesz autoryzować pojedynczo lub grupowo – za pomocą jednorazowego kodu.\n28. Gdzie znajdę informacje na temat transakcji, która została wykonana?\nW zakładce „Historia transakcji”.\n2. Wybierz zakładkę „Moje inwestycje”, a następnie – „Historia transakcji”.\nTransakcji możesz szukać według następujących kryteriów:\nstatus transakcji (oczekująca, zrealizowana, anulowana),\ntyp transakcji (nabycie, odkupienie, zamiana, konwersja).\n29. Czy mogę otworzyć IKE lub IKZE przez Internet?\nJeśli jesteś już naszym Klientem i posiadasz dostęp do Serwisu Transakcyjnego\n1. Zaloguj się Serwisu Transakcyjnego.\n2. Kliknij w „Kup”, a następnie w zakładkę – „Emerytura (IKE, IKZE)”.\n3. Wypełnij formularz. Zajmie Ci to ok. 5 minut.\nJeśli masz pytania, zadzwoń pod numer 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00) lub skontaktuj się z naszym Wirtualnym Oddziałem.\nJeśli jesteś naszym nowym Klientem i nie posiadasz dostępu do Serwisu Transakcyjnego:\n1. Wypełnij elektroniczny formularz dla IKE lub IKZE. Poprosimy Cię o wpisanie m.in.:\nnazwy wybranego wariantu alokacji i deklarowanej kwotę wpłaty (pierwsza wpłata to minimum 1000 zł),\n2. Wykonaj pierwszą wpłatę na konto wybranego produktu emerytalnego. Ważne! Przelew musi wyjść z rachunku, który podajesz przy rejestracji. Dane do przelewu otrzymasz po wypełnieniu formularza rejestracyjnego.\n4. Po kliknięciu w link aktywacyjny system poprosi Cię o zdefiniowanie nowego hasła dostępu do Serwisu Transakcyjnego.\n30. Czy w Serwisie Transakcyjnym mogę zmienić wariant lub alokację środków w IKE lub IKZE?\nTak. Możesz to zrobić samodzielnie po zalogowaniu się do systemu, następnie:\n1. Kliknij w zakładkę „Zlecenia”, a następnie – „Emerytura”.\n2. Wybierz produkt, na którym chcesz zrobić zmianę alokacji.\n3. Wybierz wariant alokacji, który Cię interesuje. Zatwierdź zmianę jednorazowym kodem z SMS-a lub z listy kodów.\nZmianę alokacji możesz zrobić dowolną liczbę razy w ciągu roku.\n31. Jakie dyspozycje mogę zlecić przez Internet?\nListę dyspozycji znajdziesz w Serwisie Transakcyjnym, w zakładce „Inne dyspozycje”. Najczęściej wybierane to:\nzmiana sposobu wysyłki potwierdzeń transakcji,\nblokada wysyłki potwierdzeń,\nosoby uprawnione na wypadek śmierci,\nzmiana danych użytkownika.\nZ uwagi na Twoje bezpieczeństwo część dyspozycji wymaga dodatkowej autoryzacji w trakcie video rozmowy z naszym konsultantem.\nJeśli masz pytania skontaktuj się z naszym Wirtualnym Oddziałem.\n32. Jak mogę zmienić swoje dane?\nTwoje dane osobowe, adres e-mail, numer dokumentu tożsamości, numer rachunku bankowego, możesz zmienić w Punkcie Obsługi Klienta przy ul. Polnej 11 w Warszawie, w naszym Wirtualnym Oddziale lub w placówkach dystrybutora, za pośrednictwem którego fundusz został zakupiony. Zadzwoń pod numer 801 144 144 lub 22 449 03 33 (od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00–18:00). Nasz pracownik wyszuka najbliższą placówkę, w której możesz zmienić swoje dane.\n33. Chciałbym korzystać z Serwisu Transakcyjnego razem z żoną. Czy jest to możliwe?\nTak. Małżonkowie mogą wspólnie korzystać z serwisu, jednak każdy z nich powinien wypełnić osobny formularz rejestracyjny oraz posiadać odrębne dane identyfikacyjne.\n34. Czy z Serwisu Transakcyjnego może korzystać również mój pełnomocnik?\nNie, zgodnie z regulaminem korzystania z serwisu nie ma takiej możliwości.\n35. W jaki sposób mogę zadbać o bezpieczeństwo danych do logowania?\nPrzechowuj identyfikator i hasło w bezpiecznym miejscu. Nie wpisuj ich na kartkę, którą będziesz nosić w portfelu lub torebce.\nNikomu nie podawaj identyfikatora ani hasła.\nNie zapisuj identyfikatora ani hasła w przeglądarce internetowej.\nUstaw nieoczywiste hasło. Najlepiej, by tworzyło przypadkowy ciąg znaków, w tym m.in. 1 małą literę, 1 dużą literę i 1 cyfrę.\nDowiedz się więcej o bezpiecznym inwestowaniu on-line.\n36. W jaki sposób zadbać o bezpieczeństwo kodów do autoryzacji?\nLista kodów jednorazowych\n1. Listę haseł przechowuj w bezpiecznym miejscu.\n2. Jeśli podejrzewasz, że ktoś nieuprawniony miał dostęp do Twoich haseł, od razu unieważnij je w Serwisie Transakcyjnym. Aby to zrobić:\nzaloguj się do systemu,\nwybierz zakładkę „Inne dyspozycje”, a następnie – „Kody do realizacji zleceń” i „Dezaktywacja listy kodów jednorazowych”.\nDezaktywowana lista nie może być użyta ponownie. Aby zamówić kolejną, kliknij „Zamówienie listy kodów jednorazowych”.\nJednorazowe kody przesyłane SMS-em\nPrzede wszystkim – chroń swój telefon. Nie noś go w tylnej kieszeni spodni ani nie zostawiaj w otwartej torbie. Ustaw hasło lub PIN na ekranie startowym.\n37. Jak bezpiecznie korzystać z Serwisu Transakcyjnego?\nloguj się do serwisu zawsze na znanych i bezpiecznych urządzeniach. Unikaj logowania i przeprowadzania transakcji w miejscach publicznych\n– kafejkach, bibliotekach itp.\njeśli odchodzisz od komputera (lub innego urządzenia), pamiętaj, by się najpierw wylogować.\npamiętaj, żeby zawsze wylogować się po zakończeniu sesji.\njeśli masz firmę, korzystaj z opcji podwójnej autoryzacji zleceń – transakcje będą musieli zatwierdzać 2 reprezentanci.\n38. Jak chronić komputer przed złośliwym oprogramowaniem?\nzainstaluj na swoim urządzeniu oprogramowanie antywirusowe i często je aktualizuj.\nprzynajmniej raz w miesiącu skanuj dyski pod kątem obecności wirusów.\nkorzystaj z legalnego oprogramowania i na bieżąco pobieraj aktualizacje.\nkorzystaj z najnowszych wersji przeglądarek internetowych.\npobieraj pliki wyłącznie z zaufanych źródeł.\nnie otwieraj e-maili, co do których masz jakiekolwiek podejrzenia – są od nieznanego nadawcy, zawierają prośby o kliknięcie w załączone linki itp.\nlinki do nieznanych stron otwieraj tylko wtedy, kiedy masz pewność, że pochodzą z zaufanych źródeł.\nnie odpowiadaj na zaproszenia do serwisów społecznościowych pochodzące od nieznanych osób.\nignoruj informacje wyświetlające się w przeglądarce internetowej typu: „Twój komputer jest zawirusowany, przeskanuj go teraz”. Ufaj tylko swojemu programowi antywirusowemu.\nnie instaluj nieznanych dodatków do przeglądarki internetowej.\n1. Gdzie znajdę informacje na temat podstawowych pojęć dotyczących inwestowania?\nWyjaśnienia podstawowych pojęć dotyczących inwestowania zamieściliśmy tutaj. Znajdziesz tam definicje terminów, takich jak depozytariusz, agent transferowy czy rating.\n2. Gdzie znajdę informacje na temat polityki prywatności Union Investment?\nNajważniejsze zagadnienia związane z prowadzoną przez naszą firmę polityką prywatności zamieszczamy tutaj. Są tam informacje na temat administratora danych, czasu przechowywania danych oraz sposobu wykorzystywania „cookies”.\n3. Gdzie znajdę opis polityki inwestycyjnej funduszu?\nTutaj zamieszczamy informacje dotyczące naszych funduszy.\n4. Skąd mogę ściągnąć dokumenty takie jak KIID-y czy prospekty funduszy?\nWszystkie dokumenty związane z naszymi funduszami publikujemy pod tym linkiem. W odpowiednich zakładkach znajdują się prospekty informacyjne, Kluczowe Informacje dla Inwestorów, statuty, sprawozdania finansowe czy regulaminy usług.\n5. Czy eksperci Union Investment komentują wydarzenia ekonomiczne wpływające na Wasze fundusze?\nNa naszej stronie internetowej oraz portalu dla Doradców zamieszczamy komentarze osób zarządzających funduszami.\nRaz w miesiącu wysyłamy do naszych subskrybentów newsletter - wystarczy podać nam adres e-mail, aby zostać zapisanym do listy wysyłkowej.\n6. Gdzie są publikowane najnowsze typy inwestycyjne?\nTypy inwestycyjne publikujemy co miesiąc tutaj.\n7. Czy Union Investment posiada profile na portalach społecznościowych?\nDziałania Union Investment można śledzić na serwisach:\nFacebook - na naszym fanpage’u patrzymy na finanse z innej perspektywy,\nGoogle+ - ciekawostki i inspiracje nie tylko ze świata finansów,\nGoldenLine - tu znajdują się informacje o stażach dla studentów i absolwentów, o Union Investment TFI jako pracodawcy a także o naszych pracownikach,\nLinkedIn - informacje na temat naszych produktów i najważniejszych aktywności Union Investment,\nPinterest - tu publikujemy inspirujące zdjęcia, także wykonywane przez naszych pracowników,\nYouTube - czyli UnionTV - najnowsze komentarze rynkowe ekspertów Union Investment.\nPPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to system długoterminowego oszczędzania na emeryturę. PPK są organizowane przez pracodawcę dla pracowników oraz współfinansowane przez niego. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne – każdy pracownik może zrezygnować z oszczędzania w PPK nawet po zapisaniu do PPK przez pracodawcę. Aktywne uczestnictwo w PPK jest dobrowolne dla pracowników. Pracodawcy mają obowiązek prowadzić PPK. Podstawowym celem PPK jest zwiększenie oszczędności Polaków oraz zapewnienie im dodatkowego zabezpieczenia finansowego po 60 roku życia.\n2. Kto ma obowiązek prowadzić PPK?\nWszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę, dla której zatrudnienie to stanowi obowiązkowy tytuł ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.\nDo PPK muszą być zgłaszane osoby zatrudnione na podstawie m.in.: umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług będących obowiązkowym tytułem ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Uczestnictwo w PPK jest możliwe po upływie trzeciego miesiąca ich zatrudnienia. Do okresu zatrudnienia liczy się zatrudnienie z poprzednich 12 miesięcy u tego pracodawcy, a także zatrudnienie w innych przedsiębiorstwach, jeśli obecny pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach prawnych zatrudnienia.\nJeśli pracodawca prowadzi PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) na odpowiednich warunkach (tj. na składce co najmniej 3,5% przy partycypacji pracowników na poziomie 25%), nie stosuje się do niego ustawy o PPK. Pracownicy na umowach o pracę (osoby w zatrudnieniu cywilnoprawnym także jeżeli przewiduje to umowa zakładowa) mogą uczestniczyć w PPE u takiego pracodawcy, jeżeli spełniają warunki uczestnictwa i złożą deklarację przystąpienia do programu.\nObowiązku prowadzenia PPK nie mają także mikroprzedsiębiorcy, którzy w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniali do 9 pracowników, a także gdy ich roczny obrót netto bądź suma aktywów bilansu na koniec jednego z tych lat nie przekroczyła w złotych 2 milionów euro. Zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK dotyczy jedynie tych mikroprzedsiębiorców, u których wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację rezygnacji. Pomimo tego taki przedsiębiorca i tak będzie stosował mechanizmy tzw. auto-enrolmentu (wznowienia dokonywania wpłat dla rezygnujących osób), jaki jest stosowany zgodnie z art. 23 ust. 5-6 ustawy o PPK.\n3. Kto i na jakich zasadach może przystąpić do PPK?\nDo programu automatycznie zostają zapisani wszyscy pracownicy w wieku od 18 do 55 lat. Uczestnictwo możliwe jest jedynie dla osób pełnoletnich. Zatem z PPK wykluczeni są pracownicy młodociani. Automatyczne zapisanie oznacza, że pracodawca zawiera w ich imieniu i na ich rzecz (w terminach wyznaczanych na podstawie ustawy) umowy o prowadzenie PPK z instytucją finansową. Osoby pomiędzy 55. a 70. rokiem życia przystępują do PPK na zasadzie dobrowolności. Osoby takie uczestniczą na swój wniosek. Pracodawca jest zobowiązany do poinformowania ich o prawie złożenia takiego wniosku. Złożenie wniosku oznacza, że pracodawca ma obowiązek zawrzeć dla nich umowę o prowadzenie PPK.\nOsoby, które najpóźniej w pierwszym dniu zatrudnienia ukończyły 70 lat, nie mogą przystąpić do PPK. Wyłączenie dotyczy wyłącznie obowiązku zawarcia umowy o prowadzenie PPK, a także stosowanie mechanizmu wznawiania wpłat (tzw. auto-enrolment) lub dobrowolnego wznawiania wpłat po wcześniejszej rezygnacji. Nie oznacza, że uczestnik PPK, który ukończył 70. rok życia przestaje uczestniczyć w PPK.\nJeśli pracownik chce zrezygnować z PPK, składa na piśmie pisemny wniosek. Musi go odnawiać co 4 lata – jeśli tego nie zrobi, po 4 latach zostanie ponownie automatycznie zapisany.\n4. Kto jest zwolniony z tworzenia PPK?\nUstawa zwalnia z obowiązku tworzenia PPK pracodawcę, jeśli ten:\nw dniu rozpoczęcia przez niego stosowania ustawy o PPK wskazanego w art. 134 ust. 1 ustawy, prowadzi Pracownicze Programy Emerytalne dla przynajmniej 25% pracowników (do tej ustalenia poziomu partycypacji należy także uwzględnić np. osoby w zatrudnieniu cywilnoprawnym), ze składką 3,5% ( tj. nalicza i odprowadza składki podstawowe w tej wysokości),\njest mikroprzedsiębiorcą – o ile wszystkie osoby zatrudnione odmówią udziału w PPK\njest osobą fizyczną, który zatrudnia, w zakresie niezwiązanym ze swoją działalnością gospodarczą, osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby.\nOsoby pozostające w samozatrudnieniu, które nie zatrudniają innych osób, nie są objęte obowiązkiem stosowania ustawy i nie tworzą PPK.\n5. Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z PPK?\npodpisać umowę o zarządzanie PPK z wybraną przez siebie instytucją finansową znajdującą się w ewidencji PPK; szczegółowe zasady wyboru takiej instytucji opisuje art. 7 Ustawy o PPK,\npodpisywać w imieniu i na rzecz pracowników umowy o prowadzenie PPK,\nterminowo naliczać wpłaty podstawowe i dodatkowe,\nrealizować obowiązki informacyjne, np. informowanie instytucji finansowej o złożeniu przez pracownika /uczestnika rezygnacji z wpłat na PPK (w ciągu 7 dni od jej złożenia),\nponownie zapisać pracownika do PPK – jeśli ten nie złożył po 4 latach kolejnego wniosku o rezygnację (pierwszy taki obowiązek pojawi się w 2023 roku).\n6. Jakie korzyści ma pracodawca w związku z wdrożeniem PPK?\nulga ZUS – wpłata podstawowa i dodatkowa finansowana przez pracodawcę do PPK jest elementem wynagrodzenia, od którego pracodawca nie będzie naliczał składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,\nulga w podatku – koszty, które pracodawca ponosi w związku z wdrożeniem i prowadzeniem PPK będą stanowiły jego koszty uzyskania przychodu.\n7. Jakie korzyści z PPK ma pracownik?\nzwiększona emerytura – dzięki wpłatom własnym, pracodawcy oraz dopłatom państwa z Funduszu Pracy (powitalna 250 zł i coroczna 240 zł), może zgromadzić dodatkowe środki na czas emerytury,\ndopłaty z Funduszy Pracy nie są traktowane jako przychód pracownika, a więc nie płaci od nich podatku,\nulga w podatku – jeśli pracownik zacznie wypłacać pieniądze z PPK po ukończeniu 60 lat, nie zapłaci podatku od zysków kapitałowych,\nmożliwość sfinansowania ze środków zgromadzonych w PPK wkładu własnego na cele mieszkaniowe,\nmożliwość skorzystania z oszczędności na PPK w trudnej sytuacji życiowej, np. choroby,\ndziedziczenie – pieniądze zgromadzone w PPK są dziedziczone w przypadku śmierci uczestnika; spadkobiercy nie zapłacą podatku spadkowego.\n8. Jakie koszty wpłat do PPK ponosi pracownik ?\nWpłaty na PPK realizowane przez pracodawcę stanowią przychód pracownika. Dlatego tez uczestnik PPK zapłaci od nich podatek dochodowy od osób fizycznych. Jeżeli pracodawca jest płatnikiem podatku, to uczestnictwo w PPK oznacza zwiększoną zaliczkę na podatek dochodowy o wysokość wpłat finansowanych przez pracodawcę.\n9. Czy uczestnik PPK może obniżyć wysokość wpłaty podstawowej opłacanej przez siebie?\nTak, ale wpłata nie może być mniejsza niż 0,5% wynagrodzenia i jeśli uczestnik PPK w danym miesiącu otrzymał mniej niż 120% minimalnego wynagrodzenia (ze wszystkich źródeł dochodu łącznie).\n10. Jakie zasady obowiązują przy określaniu wpłat dodatkowych?\nPracownik sam określa wysokość swojej wpłaty dodatkowej. Nie może ona jednak przekroczyć 2% jego wynagrodzenia.\nPracodawca również sam określa wysokość wpłaty dodatkowej, którą będzie finansował. Jest ona określana w umowie o zarządzanie PPK. Maksymalnie wpłata dodatkowa może wynieść 2,5% wynagrodzenia brutto. Deklarowanie wpłaty dodatkowej przez pracownika nie zobowiązuje pracodawcy do zadeklarowania wpłaty dodatkowej przez siebie.\n11. Czy pracodawca ma prawo różnicować wysokość opłacanej przez siebie składki?\nTak – o ile składka nie będzie wyższa niż 2,5% wynagrodzenia brutto.\nPracodawca może zróżnicować wpłatę dodatkową ze względu na staż pracy lub w inny sposób, na podstawie regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego obowiązującego u pracodawcy.\n12. Co jest podstawą wyliczania wpłat na PPK?\nSkładka na PPK naliczana jest od tej samej podstawy, od której płacone są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W większości przypadków podstawą tą jest wynagrodzenie brutto, które pracownik otrzymuje z tytułu wykonywanej pracy.\nSą jednak składniki wynagrodzenia, które nie są zaliczane do podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych i nie będą też wliczone do podstawy naliczenia składki na PPK. Te składniki to m.in.:\nnagrody za szczególne osiągnięcia w życiu zawodowym,\nświadczenia z tytułu odpraw i odszkodowań,\nświadczeń z ZFŚS (Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych),\nekwiwalenty za własny sprzęt używany do celów służbowych.\n13. Ile wynoszą dopłaty z Funduszu Pracy?\n250 zł – jednorazowa dopłata powitalna.\n240 zł – coroczna dopłata dla osób, które w danym roku kalendarzowym wpłacą na PPK kwoty powyżej ustalonego progu (w 2019 roku to 472,50 zł).\nPracownik może otrzymać tylko jedną dopłatę powitalną, a raz w roku – jedną dopłatę roczną (bez względu na to, na ile PPK wpłaca).\nDopłata roczna przysługuje w przypadku, gdy suma wpłat podstawowych i dodatkowych finansowanych przez pracodawcę i pracownika PPK w danym roku kalendarzowym jest równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych należnych od kwoty stanowiącej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku.\nW przypadku pracowników, którzy mają prawo do obniżenia wysokości swoich wpłat podstawowych z uwagi na dochody poniżej 120% wynagrodzenia minimalnego, stanowi co najmniej 25% kwoty wpłat podstawowych naliczanych od 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku.\n14. Kiedy nowy pracownik musi zostać zapisany do PPK?\nJeśli pracownik nie złoży oświadczenia o rezygnacji z PPK, musi być zapisany do 10 dnia czwartego miesiąca zatrudnienia u danego pracodawcy.\nPracownik zostaje zatrudniony 3 stycznia. Musi zostać zapisany do PPK do 10 maja.\nPracownik zostaje zatrudniony 30 marca. Musi zostać zapisany do PPK do 10 lipca.\n15. Co grozi pracodawcy, jeśli nie zawrze umowy o zarządzanie PPK w wyznaczonym terminie?\nPracodawca może zapłacić karę grzywny – do 1,5% funduszu wynagrodzeń́ u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK.\n16. Co grozi pracodawcy, jeśli będzie opóźniał zawarcie z pracownikiem umowy o prowadzenie PPK lub opóźniał wpłacanie składek lub nieprawidłowo prowadził dokumentację?\nPracodawca może zapłacić karę grzywny – od tysiąca do miliona złotych.\n17. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, gdy nie będzie realizował wpłat na PPK w ustalonym terminie?\n18. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, gdy nie zgłasza wymaganych przez ustawę danych, udziela nieprawdziwych wyjaśnień lub nie prowadzi dokumentacji dotyczącej obliczania wpłat na PPK?\n19. Co grozi pracodawcy, jeśli nakłania pracowników do rezygnacji z uczestnictwa w PPK?\nPracodawca może zapłacić karę grzywny – do 1,5% funduszu wynagrodzeń́ u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego.\n20. Jak wygląda proces zawarcia umowy o zarządzanie PPK?\nPracodawca wybiera instytucję finansową, z którą chce zawrzeć umowę. Następnie zawiera z nią umowę o zarządzanie PPK. Umowa o zarządzanie PPK powinna być zawarta najpóźniej na 10 dni roboczych przed dniem, w którym pracodawca w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. W okresie wdrażania regulacji terminy te wyznaczane są licząc od daty rozpoczęcia stosowania ustawy u danego pracodawcy. Dla największej grupy pracodawców termin ostateczny na zawarcie umowy o zarządzanie PPK to 25 października 2019 roku. Jeśli tego nie zrobi w terminie, Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wysyła wezwanie do zawarcia takiej umowy z wyznaczoną instytucją finansową lub poinformowania o zawarciu tej umowy z inną instytucją - w terminie 30 dni od otrzymania wezwania.\nW kolejnym etapie zawierana jest umowa o prowadzenie PPK z instytucją finansową, która została wybrana przez pracodawcę oraz zawarta została z nią umowa o zarządzanie PPK. Umowę taką zawiera w imieniu pracownika jego pracodawca. Jeśli pracownik nie ukończył 55 lat i nie złożył oświadczenia o rezygnacji, umowa o prowadzenie PPK powinna zostać zawarta do 10 dnia miesiąca następującego po osiągnięciu 3 miesiąca zatrudnienia u pracodawcy. Pracodawca powinien uwzględnić okresy zatrudniania z poprzednich 12 miesięcy. Dla pierwszej grupy zatrudnionych (obecnych zatrudnionych) ustawa wprowadza szczególny termin. W przypadku największych pracodawców, którzy rozpoczną stosowanie ustawy od 1 lipca 2019 roku, termin na zawarcie umowy dla obecnych zatrudnionych upływa 12 listopada 2019 roku.\n21. Gdzie trafiają pieniądze ze składek PPK?\nDo funduszu zdefiniowanej daty (FZD). Każda instytucja zarządzająca ma obowiązek utworzenia ośmiu lub dziewięciu takich funduszy. FZD inwestuje składki zgodnie z wiekiem uczestnika PPK. Pracownik jest zapisywany automatyczne do funduszu właściwego dla jego aktualnego wieku.\n22. Na czym polega istota inwestowania funduszy zdefiniowanej daty?\nZarządzenie funduszem zdefiniowanej daty polega na prowadzeniu polityki inwestycyjnej w oparciu o wiek uczestnika PPK. Im młodszy uczestnik, tym dopuszczalne będzie większe ryzyko w lokowaniu jego środków. Polityki inwestycyjne poszczególnych funduszy lub subfunduszy mają być dostosowywane do wieku uczestnika tak, aby zminimalizować ryzyko strat w miarę, jak zbliża się on do 60. roku życia.\n23. Czy pracownik może zmienić subfundusz, do którego został przypisany ze względu na swój wiek?\nTak – pracownik jako uczestnik PPK ma prawo do zmiany (konwersji) subfunduszu. Dwa razy do roku jest ona bezpłatna. Aby to zrobić, pracownik składa bezpośrednio do instytucji finansowej wniosek o przeniesienie jego środków do innego subfunduszu lub subfunduszy zdefiniowanej daty. We wniosku musi określić procentowy podział wpłat, dopłat rocznych i już zgromadzonych środków w PPK, pomiędzy poszczególne subfundusze.\n24. Czy jest prowadzona ewidencja zawartych umów o zarządzanie PPK?\nTak – prowadzi ją Polski Fundusz Rozwoju (PFR).\n25. Kto zgłasza umowę o zarządzanie do ewidencji PFR?\nInstytucja finansowa, która zarządza PPK.\n26. Czy pieniądze zgromadzone w PPK są dziedziczone?\nTak – uczestnik PPK wskazuje w umowie osobę uposażoną. Jeśli tego nie zrobi, dziedziczenie odbywa się na zasadach ogólnych. Jeżeli w chwili śmierci uczestnik PPK był w związku małżeńskim i małżonkowie mieli wspólność majątkową, instytucja prowadząca jego PPK przelewa połowę środków zgromadzonych na jego rachunku PPK, które są objęte wspólnością małżeńską, na rachunek PPK, IKE lub PPE małżonka.\n27. Jaka jest kolejność dziedziczenia?\n28. Czy pracownik może wypłacić pieniądze z PPK, zanim ukończy 60 lat?\nTak, jest możliwość zwrotu przed ukończeniem 60. r. ż. W takiej sytuacji jednak pieniądze z konta PPK zostaną pomniejszone o:\ndopłaty roczne z Funduszu Pracy,\nwpłatę powitalną z Funduszy Pracy,\n30% wpłat od pracodawcy (trafią one do ZUS-u).\nPracownik zapłaci też 19-proc. podatek dochodowy – zarówno od kwoty zgromadzonej na jego PPK jak i od zysku, który jest wynikiem inwestowania środków zgromadzonych na PPK.\nWysokość potrąceń i podatków pokazuje tabela:\n29. W jakich sytuacjach i na jakich warunkach pracownik może wypłacić pieniądze z PPK?\nPracownik, zanim ukończy 60 lat, może wypłacić pieniądze z PPK w czterech sytuacjach:\nw przypadku poważnego zachorowania,\nna cele mieszkaniowe,\nw ramach wypłaty transferowej,\nw formie zwrotu (skutki opisane powyżej).\nGdy pracownik ukończy 60 lat, może:\nwypłacić wszystkie zgromadzone pieniądze,\nskorzystać ze świadczenia małżeńskiego,\nwypłacić pieniądze w ramach szczególnego rodzaju wypłaty transferowej.\nJeśli pracownik, jego współmałżonek lub jego dziecko poważnie zachoruje, pracownik może wypłacić z PPK do 25% zgromadzonych środków. Aby to zrobić, pracownik składa w instytucji finansowej, która zarządza PPK:\norzeczenie lub zaświadczenie lekarza, które potwierdza diagnozę poważnego zachorowania.\nWypłata nastąpi do 14 dni od dnia złożenia wniosku.\nDefinicja poważnego zachorowania znajduje się w art. 2 pkt. 23 ustawy o PPK.\nWypłata na cele mieszkaniowe\nPracownik, który nie ukończył 45 lat, może wypłacić do 100% zgromadzonych pieniędzy na wkład własny do kredytu na zakup lub budowę domu albo mieszkania. W tym przypadku jednak pracownik musi zwrócić całą kwotę na swoje konto w PPK. Taki zwrot powinien się rozpocząć najpóźniej po 5 latach od wypłaty i zakończyć najpóźniej po 15 latach od wypłaty.\nWypłata transferowa to przekazanie wszystkich pieniędzy z konta PPK na:\ninne PPK (np. gdy pracownik zmienia pracę),\nIKE lub PPE osoby uprawnionej,\nIKE współmałżonka (po śmierci uczestnika).\nWniosek o wypłatę transferową może złożyć pracownik, jego współmałżonek lub inna upoważniona osoba.\nGdy pracownik ukończy 60 lat, będzie mógł wypłacić zgromadzone pieniądze w dwóch częściach:\n75% w co najmniej 120 miesięcznych ratach.\nWysokość rat może się zmieniać. Pracownik może zlecić wypłatę w mniejszej liczbie rat, jednak w takim przypadku zapłaci 19% podatku dochodowego od zysku ze środków zgromadzonych na PPK.\nPracownik, który ukończy 60 lat, może wnioskować o wypłatę zgromadzonych pieniędzy w ramach świadczenia małżeńskiego. Warunki są trzy:\nmałżonek również ukończył 60 lat,\nmałżonkowie wpłacają na PPK w tej samej instytucji finansowej,\nmałżonkowie składają oświadczenie, że chcą skorzystać ze świadczenia małżeńskiego (instytucja finansowa utworzy dla nich wspólny rejestr).\nŚwiadczenie małżeńskie będzie wypłacane wspólnie, w co najmniej 120 ratach. Jeśli jeden z małżonków umrze przed wypłaceniem ostatniej raty, pozostała część pieniędzy zostanie wypłacona żyjącemu współmałżonkowi.\nWypłata transferowa także dotyczy pracownika, który ukończy 60 lat. Jest to wypłata pieniędzy z PPK na:\nterminową lokatę oszczędnościową – jednak musi być to lokata, z której przewidziana wypłata ratalna możliwa będzie przez co najmniej 120 miesięcy, i to bez możliwości uzyskania pieniędzy w inny sposób\nubezpieczenie na życie – okresowe lub dożywotnie.\n30. Czy PPK spowodują wzrost kosztów działania firm?\nTak. Wdrożenie PPK niesie ze sobą dwa dodatkowe koszty:\nkoszt wpłat na PPK finansowanych dla zatrudnianych pracowników,\nkoszty organizacyjne i administracyjne, które wiążą się z uruchomieniem i prowadzeniem PPK.\n1. Co to jest PPK?\nPPK to tzw. Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wspierany przez państwo system długoterminowego oszczędzania na przyszłość. Celowo używamy tu określenia „na przyszłość”, bo choć większość osób traktuje PPK jak system oszczędzania na emeryturę, to w rzeczywistości można w nim odkładać pieniądze na zupełnie dowolny cel. Warunkiem pełnego skorzystania ze wszystkich benefitów PPK jest wypłata środków po 60. roku życia, z czego 25% trzeba wypłacić jednorazowo, a resztę w 120 miesięcznych ratach.\n2. Kiedy będę mógł dołączyć do PPK?\nIm większa firma jest twoim pracodawcą, tym szybciej będziesz mógł oszczędzać w PPK. Terminy uruchomienia PPK w firmach o różnej wielkości zostały rozłożone na 2 lata:\n1 lipca 2019 r. – to termin dla podmiotów, które na dzień 31 grudnia 2018 zatrudniały co najmniej 250 osób\n1 stycznia 2020 r. – to termin dla podmiotów, które na dzień 30 czerwca 2019 zatrudniały co najmniej 50 osób\n1 lipca 2020 r. – to termin dla podmiotów, które na dzień 31 grudnia 2019 zatrudniały co najmniej 20 osób\n1 stycznia 2021 r. – to termin dla pozostałych podmiotów, a także jednostek sektora finansów publicznych.\n3. Czy możesz przystąpić do PPK, jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą?\nNie. Jeśli jesteś tzw. samozatrudnionym, to nie możesz być uczestnikiem PPK. Nie oznacza to jednak, że ustawa o PPK Cię nie dotyczy. Jeśli w ramach swojej działalności zatrudniasz przynajmniej jedną osobę, wówczas jako pracodawca musisz zapewnić swoim pracownikom możliwość skorzystania z PPK. Jeżeli jesteś mikroprzedsiębiorcą, zatrudniasz mniej niż 10 pracowników i wszyscy zrezygnują z PPK, nie masz obowiązku uruchamiania PPK.\n4. Jakie są największe korzyści z przystąpienia do programu?\nNajważniejszą zaletą PPK jest to, że Twoje oszczędności budowane są znacznie szybciej i efektywniej dzięki dodatkowym dopłatom dokonywanym przez Twojego pracodawcę oraz przez państwo. Wpłaty na PPK pochodzą zatem aż z trzech źródeł: od Ciebie, od pracodawcy i od państwa. Po przystąpieniu do PPK z każdym kolejnym miesiącem będzie więc rosła suma wpłat dokonanych z myślą o Twojej przyszłości.\nOdłożone w ten sposób pieniądze będą następnie pomnażane w specjalnie zaprojektowanym funduszu inwestycyjnym, dostosowanym do Twojego wieku lub – jeśli domyślny fundusz nie będzie Ci odpowiadać – w funduszu, który wybierzesz z kilku dostępnych opcji.\n5. Skąd będą pochodzić pieniądze wpłacone na Twoje PPK?\nŚrodki na PPK pochodzić będą z trzech źródeł:\nTy będziesz przekazywać na PPK 2% swojego wynagrodzenia brutto. Jeżeli zarabiasz mniej niż 120% minimalnego wynagrodzenia w gospodarce możesz wybrać składkę w wysokości od 0,5% do 2%.\nTwój pracodawca przekaże kwotę równą 1,5% Twojego wynagrodzenia (to dodatkowe środki z kieszeni pracodawcy, a nie z Twojej pensji).\nPaństwo co roku dopłaci na Twoje PPK dodatkowe 240 zł (ale tylko wtedy, gdy składka na PPK, którą Ty płacisz, jest w wysokości co najmniej 2% Twojego wynagrodzenia brutto).\nNa początku uczestnictwa w PPK otrzymasz także jednorazowo 250 zł od państwa w formie tzw. opłaty powitalnej.\n6. Czy Twoje premie będą objęte PPK?\nWpłaty na PPK są naliczane od wynagrodzenia stanowiącego tzw. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Skoro od premii płacisz składki emerytalne i rentowe, to są one również objęte PPK.\n7. Od jakiej podstawy będą naliczane wpłaty na Twoje PPK?\nWpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe będą naliczane od kwoty brutto Twojego wynagrodzenia. Również dopłata od pracodawcy, w wysokości 1,5%, będzie naliczana od kwoty brutto Twojego wynagrodzenia. Warto jednak pamiętać, że tych 1,5% pochodzić będzie właśnie od pracodawcy, a nie z Twojego wynagrodzenia.\n8. Gdzie trafią pieniądze pochodzące z wpłat na Twoje PPK?\nŚrodki wpłacone przez Ciebie, przez pracodawcę oraz przez państwo na Twoje PPK, będą pomnażane na rynku kapitałowym za pośrednictwem specjalistycznych funduszy inwestycyjnych. Domyślny fundusz będzie dostosowany do Twojego wieku, ale będziesz mieć również możliwość zmienić go na inny, bardziej Ci odpowiadający. Takimi funduszami zarządzać będzie instytucja finansowa wybrana przez Twojego pracodawcę.\nJeśli Twój pracodawca zdecyduje, aby powierzyć pomnażanie pieniędzy w ramach PPK Union Investment TFI, wówczas otrzymasz dostęp do kilku starannie przygotowanych w tym celu funduszy.\n9. Kto będzie dbał o bezpieczeństwo Twoich środków w PPK?\nNadzór nad Pracowniczymi Programami Emerytalnymi sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego (KNF), czyli ta sama instytucja, która nadzoruje bezpieczeństwo banków, firm ubezpieczeniowych oraz TFI. KNF monitoruje i analizuje sytuację finansową podmiotów prowadzących PPK, sprawdza, czy postępują one zgodnie z prawem, oraz identyfikuje zagrożenia w ich funkcjonowaniu. MKNF może również nakładać sankcje na instytucje finansowe.\nOdpowiedni poziom bezpieczeństwa środków od strony inwestycyjnej wynika natomiast m.in. z:\nlimitów inwestycyjnych zakładających maksymalny wkład części udziałowej (głównie akcji) oraz części dłużnej (głównie obligacji),\nodpowiedniego poziomu dywersyfikacji portfela,\nodpowiedniego poziomu płynności aktywów itp.\nW przypadku Union Investment TFI o odpowiedzialne inwestowanie środków uczestników PPK dbać będą nasi najlepsi zarządzający aktywami, którzy od kilkunastu lat skutecznie pomnażają środki naszej firmy.\n10. Czy można zwiększyć swoje wpłaty na PPK?\nTak, możesz podwyższyć wpłatę na PPK, jednak nie więcej niż o dodatkowe 2% swojego wynagrodzenia brutto. Wystarczy, że złożysz swojemu pracodawcy stosowne oświadczenie i już w kolejnym miesiącu zostanie odprowadzona wyższa składka. Równie prosto, składając pracodawcy kolejne oświadczenie, możesz zrezygnować z wpłaty dodatkowej.\nMaksymalnie możesz więc wpłacić 4% wynagrodzenia brutto: 2% składki podstawowej i 2% dobrowolnej wpłaty dodatkowej.\n11. Czy można obniżyć swoje wpłaty na PPK?\nZ zasady po przystąpieniu do PPK wysokość dokonywanej przez Ciebie wpłaty wynosi 2% Twojego wynagrodzenia brutto. Obniżenie wpłaty na PPK poniżej tych 2% jest możliwe tylko, gdy zarabiasz nie więcej niż 1,2-krotność minimalnego wynagrodzenia. W takiej sytuacji możesz swoją wpłatę obniżyć nawet do 0,5% wynagrodzenia brutto. Ponieważ wynagrodzenie minimalne w 2019 r. wynosi 2250 zł, prawo do obniżenia wpłaty uzyskasz wtedy, gdy Twoje miesięczne zarobki wyniosą nie więcej niż 2700 zł brutto (2250 zł x 1,2 = 2700 zł).\n12. Ile do PPK dołoży Twój pracodawca?\nTwój pracodawca ma obowiązek co miesiąc wpłacić na Twoje PPK kwotę stanowiącą równowartość 1,5% Twojego wynagrodzenia brutto. Ta część – nazywana „wpłatą podstawową” – jest obowiązkiem każdego pracodawcy.\nKażdy pracodawca może jednak zwiększyć wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe, podwyższając je nawet o dodatkowe 2,5% wynagrodzenia brutto, w formie tzw. wpłaty dobrowolnej. O ile wpłata podstawowa (1,5% wynagrodzenia) dotyczy wszystkich zatrudnionych w danej firmie, to wpłatę dobrowolną (maksymalnie 2,5% wynagrodzenia) pracodawca ma prawo różnicować, wiążąc ją np. z okresem zatrudnienia. Z wpłaty dobrowolnej pracodawca może również zrezygnować.\nMaksymalnie pracodawca wpłaci więc na PPK 4% wynagrodzenia brutto: 1,5% wpłaty podstawowej i 2,5% wpłaty dobrowolnej.\n13. Ile PPK możesz mieć równocześnie?\nW praktyce większość osób posiadać będzie tylko jeden PPK. Jeśli przez cały czas funkcjonowania PPK pracujesz w jednej firmie – będziesz mieć jeden PPK, ponieważ Twój pracodawca zawiera tylko jedną umowę o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową.\nInaczej wygląda sytuacja, gdy zmieniasz pracę. Wówczas to Ty zadecydujesz, czy środki zgromadzone na Twoim PPK przenieść na PPK nowego pracodawcy w formie tzw. wypłaty transferowej, czy pozostawić je na dotychczasowym koncie. Jeśli nie zdecydujesz się na wypłatę transferową, a u nowego pracodawcy rozpoczniesz oszczędzanie w kolejnym PPK, będziesz mieć dwa PPK. A gdy sytuacja będzie się powtarzała, możesz mieć jeszcze więcej kont PPK.\nGeneralnie założenie jest takie, że PPK powinno „wędrować za Tobą”, gdy zmieniasz pracę.\n14. Ile będziesz mieć PPK, jeśli jesteś zatrudniony(a) w kilku firmach?\nJeśli pracujesz równocześnie w kilku firmach, to będziesz mieć kilka PPK. Wynika to z faktu, że każdy pracodawca prowadzi odrębne PPK.\n15. Praca dorywcza, praca wakacyjna, krótki okres zatrudnienia – ile będziesz mieć PPK?\nW przypadku wykonywania krótkoterminowej pracy dorywczej, nie będziesz mieć PPK.\nWynika to z faktu, że pracodawca zawiera umowę o prowadzenie PPK dla Ciebie, gdy upłynie 3. miesiąc zatrudnienia. Dlatego też dopiero gdy przepracujesz ponad 3 miesiące w jednej firmie, pracodawca założy w Twoim imieniu i na Twoją rzecz rachunek PPK.\nDo okresu zatrudnienia liczy się zatrudnienie z poprzednich 12 miesięcy u pracodawcy, a także zatrudnienie w innych przedsiębiorstwach, jeśli Twój obecny pracodawca jest ich następcą prawnym.\n16. Kto jest objęty PPK?\nPracowniczymi Planami Kapitałowymi objęte są osoby, które:\npo pierwsze: ukończyły 18 lat,\npo drugie: są zatrudnione\ni po trzecie: podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu tego zatrudnienia.\nCo oznacza stwierdzenie „są zatrudnione”? Formy zatrudnienia mogą być różne, na przykład:\numowa agencyjna lub umowa zlecenia;\numowa o pracę nakładczą (jest to szczególna umowa dla tzw. chałupnika);\nczłonkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub w spółdzielni kółek rolniczych;\nczłonkostwo w radach nadzorczych (pod warunkiem, że członek rady nadzorczej jest wynagradzany z tytułu tych funkcji) itp.\nJeśli spełniasz powyższe warunki i masz mniej niż 55 lat, pracodawca zapisze Cię automatycznie do PPK.\nOd powyższych zasad obowiązuje kilka wyjątków. Przykładem może być sytuacja, gdy Twój pracodawca prowadzi PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) na odpowiednich warunkach. Ma wówczas prawo zrezygnować z prowadzenia PPK, a Ty zyskasz możliwość uczestniczenia w PPE zamiast PPK.\n17. Co w sytuacji, gdy nie ukończyłeś 55 lat?\nJeśli masz ukończony już 55. rok życia, dołączenie do PPK nie odbędzie się automatycznie. O ile jednak nie masz jeszcze ukończonego 70. roku życia, masz prawo przystąpić do PPK na własny wniosek. PPK nie przysługuje natomiast osobom, które już ukończyły 70 lat.\n18. Czy możesz wypłacić środki zgromadzone w PPK przed ukończeniem 60. roku życia?\nTak, choć jest to mało opłacalne, gdyż w takiej sytuacji utracisz szereg korzyści związanych z PPK. Wcześniejsze wycofanie oszczędności z PPK nazywa się zwrotem i wiąże się z potrąceniami:\n30% zgromadzonych środków z części finansowanej przez pracodawcę zostanie przelane do ZUS i zapisane na Twoim koncie w ZUS jako składka emerytalna;\nod zysków wypracowanych przez pozostałe 70% części finansowanej przez pracodawcę zapłacisz podatek od zysków kapitałowych;\nzapłacisz również podatek od zysków kapitałowych od zysków wypracowanych przez środki pochodzące z Twoich wpłat;\nzwrócisz 100% środków sfinansowanych przez państwo, czyli wszystkie wpłaty roczne, wpłatę powitalną oraz całość zysków wypracowanych przez te wpłaty.\n19. Czy możesz się wypisać z PPK?\nUczestnictwo w PPK jest w pełni dobrowolne. Wprawdzie wpis do PPK odbywa się automatycznie, ale w każdej chwili możesz się wypisać na własne życzenie. Wystarczy, że złożysz swojemu pracodawcy pisemną deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK.\nTaką rezygnację należy jednak ponawiać, gdyż zgodnie z wymogami ustawy o PPK co 4 lata pracodawca będzie automatycznie zapisywał do PPK pracowników, którzy zrezygnowali.\n20. Oszczędzać czy nie oszczędzać w PPK? Ile razy możesz zmienić zdanie?\nMożesz wielokrotnie zmieniać zdanie – nie ma tu ograniczeń. Jeśli zdecydujesz o rezygnacji z PPK, to pracodawca nie zrobi wpłaty już od miesiąca, w którym złożysz wniosek o zaprzestanie dokonywania wpłat do PPK (a gdy wpłaty zostały już w tym miesiącu pobrane, uzyskasz ich zwrot).\nTwój wniosek o ponowne oszczędzanie w PPK będzie natomiast skutkował oszczędzaniem od kolejnego miesiąca.\n21. Czy możesz zrezygnować z PPK i do niego wrócić? Co musisz zrobić, aby wrócić do programu po przerwie?\nOczywiście po rezygnacji z PPK możesz ponownie przystąpić do programu. Wystarczy, że złożysz pracodawcy stosowny wniosek o rozpoczęcie oszczędzania.\n22. Czy możesz nie przekazać ani jednej wpłaty na PPK?\nW każdym momencie możesz złożyć oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Ponieważ pracodawca nie zrobi wpłat już od miesiąca, w którym złożysz deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, to oczywiście składając taką deklarację odpowiednio wcześnie, możesz nie wpłacić ani złotówki na PPK. Jeżeli jednak nieco się spóźnisz i środki zostaną pobrane, uzyskasz po prostu ich zwrot.\n23. Czy jest ryzyko, że wypłata z PPK będzie mniejsza niż wpłata?\nTak, choć ze względu na konstrukcję PPK takie ryzyko wydaje się niewielkie. Wynika to przede wszystkim z faktu, że każda wpłata, której dokonujesz na swoje PPK, jest od razu powiększona o wpłatę pracodawcy, a państwo co roku dopłaci do Twojego PPK dodatkowe 250 zł. Pokażmy to na przykładzie:\nJeśli zarabiasz 4000 zł brutto, to z Twojego wynagrodzenia na PPK zostanie wpłacone 2% tej kwoty, czyli 80 zł. Dodatkowo Twój pracodawca dołoży 1,5% wynagrodzenia, czyli kolejne 60 zł. W ciągu roku na Twoje PPK wpłynie w ten sposób: 12 x (80 zł + 60 zł) = 1680 zł. Otrzymasz też od państwa wpłatę w wysokości 250 zł. Łączna wartość środków z wpłat na Twoim PPK to 1930 zł. Suma Twoich wpłat to 12 x 80 zł = 960 zł. Z tytułu samych wpłat od pracodawcy i od państwa masz zatem ponad 2 razy więcej środków na PPK, niż sam wpłacasz.\nIle musiałby stracić na wartości fundusz inwestycyjny, aby z kwoty 1930 zł zrobiło się 960 zł? Strata musiałaby wynieść ponad 50% i dopiero wtedy – przy takim poziomie zarobków i wpłat – stan Twojego konta spadłby do wartości dokonanych przez Ciebie wpłat.\nTak duże spadki wartości wydają się z kolei mało prawdopodobne, biorąc pod uwagę jasno zdefiniowane limity inwestycyjne.\nPolityka inwestycyjna PPK zakłada inwestycje w różne produkty: od bardzo bezpiecznych – jak obligacje Skarbu Państwa, przez bardziej ryzykowne – jak obligacje korporacyjne, aż po wysoce ryzykowne – jak akcje firm. W miarę zbliżania się momentu wypłaty środków, coraz większa część Twoich oszczędności będzie inwestowana w bardziej bezpieczne instrumenty – jak obligacje skarbowe.\nZ tego powodu ryzyko, że wypłacając środki z PPK uzyskasz mniej niż do niego wpłaciłeś, wydaje się bardzo niewielkie. Szczególnie, że otrzymujesz dopłaty od pracodawcy i Skarbu Państwa.\n24. Ile zarobisz w PPK? Jakie będzie oprocentowanie w PPK?\nŚrodki wpłacane do PPK będą inwestowane na rynkach kapitałowych, dlatego nie da się przewidzieć, ile dokładnie zarobisz w PPK. Wszystko zależeć będzie od sytuacji na rynku i od wypracowanych zysków. Nie można tu również mówić o konkretnym oprocentowaniu, ponieważ nie jest to lokata bankowa. Aby dać Ci jednak jakiś punkt odniesienia, przypominamy, że Otwarte Fundusze Emerytalne – inwestujące również na rynkach kapitałowych – od startu w 1999 roku do końca stycznia 2019 roku przyniosły stopy zwrotu od +290% (najsłabszy wynik) do +380% (najlepszy wynik).\n25. Przykładowe wyliczenie PPK. Ile możesz zarobić w PPK?\nZałóżmy, że zarabiasz 3000 zł brutto, a wpływ inflacji będzie neutralny, czyli wynagrodzenia będą rosły w tempie inflacji, tak aby ich siła nabywcza była stała (w rzeczywistości od wielu lat wynagrodzenia rosną szybciej od inflacji).\nZałóżmy również, że masz dziś 30 lat – do momentu, w którym uzyskasz możliwość rozpoczęcia wypłat z PPK również pozostało zatem 30 lat. Jaka będzie wartość środków na Twoim PPK po tym czasie?\nWartość miesięcznych wpłat na Twoje PPK wyniesie:\n60 zł od Ciebie (2%) + 45 zł od pracodawcy (1,5%) + średnio 20 zł od państwa (uśredniona wartość miesięczna rocznej dopłaty) = 125 zł.\nZałóżmy, że stopa zwrotu z inwestycji wyniesie 3% w skali roku i na początku każdego z 360 miesięcy, które zostały do 60 roku życia, na Twoje PPK wpłynie 125 zł.\nPrzy takich założeniach wartość środków na Twoim PPK w 60. roku życia wyniesie około: 73 024 zł.\nZ tej kwoty Ty wpłacisz w sumie: 360 x 60 zł = 21 600 zł.\nReszta to dopłaty pracodawcy, dopłaty państwa oraz wypracowane zyski.\n26. PPK są prywatne. Jakie jest ryzyko, że PPK powtórzą historię OFE?\nPPK nie są częścią systemu emerytalnego. Środki zgromadzone w PPK stanowią Twoją prywatną własność. Jest to jednoznacznie zapisane w ustawie o PPK. Możesz je w każdej chwili wycofać, dokonując zwrotu.\nUstawa o OFE nie zawierała wyraźnego wskazania, że środki zgromadzone w OFE są prywatne. Nie można ich było również wycofać. Ustawa o PPK mówi o tym wprost.\n27. Kiedy i jak możesz wypłacić środki z PPK?\nW dowolnym momencie możesz dokonać tzw. zwrotu z PPK. Natomiast wypłaty można dokonać dopiero po ukończeniu 60. roku życia. Na czym polega różnica?\nWycofanie oszczędności z PPK przed 60. rokiem życia nazywa się zwrotem i będzie się wiązało z potrąceniami:\nzapłacisz również podatek od zysków kapitałowych od całości zysków wypracowanych przez środki pochodzące z Twoich wpłat;\nPo ukończeniu 60. roku życia możesz natomiast rozpocząć wypłaty z PPK.\nDokonując takiej wypłaty, 25% wszystkich zgromadzonych na Twoim PPK środków otrzymasz jednorazowo (chyba że wolisz na raty), a pozostałe 75% otrzymasz w formie co najmniej 120 miesięcznych rat (przez 10 kolejnych lat).\nJeśli po 60. roku życia wypłacisz jednorazowo 100% zgromadzonych środków, to zapłacisz podatek od zysków kapitałowych.\n28. Jeśli wycofasz pieniądze z PPK na cele mieszkaniowe, to musisz je potem zwrócić. Jak w praktyce wygląda taki zwrot?\nMożesz wypłacić środki z PPK w celu pokrycia wkładu własnego, wymaganego przez bank przy zaciąganiu kredytu hipotecznego. Z PPK możesz w ten sposób pożyczyć środki na wkład własny związany z różnymi inwestycjami, które finansujesz kredytem hipotecznym, np. z: budową lub przebudową budynku mieszkalnego, kupnem prawa własności budynku mieszkalnego, prawa do lokalu mieszkalnego itp.\nMożesz wypłacić nawet 100% środków, które znajdują się na w Twoim PPK, jednak nie więcej niż wymagany wkład własny, zadeklarowany w umowie kredytu hipotecznego. Taka wypłata dotyczy nie tylko środków odprowadzonych przez Ciebie na PPK, lecz także wpłat pracodawcy i dopłat państwa.\nWarunkiem skorzystania z tej możliwości jest wiek poniżej 45 lat (w dniu złożenia wniosku).\nTe pieniądze musisz w kolejnych latach zwrócić. Zwrot rozpoczynasz nie później niż 5 lat po wyciągnięciu środków z PPK, a kończysz nie później niż 15 lat od tego momentu.\n29. Czy środki zgromadzone w Pracowniczym Planie Kapitałowym są dziedziczone?\nTak, środki zgromadzone w Pracowniczym Planie Kapitałowym podlegają dziedziczeniu. Po śmierci uczestnika PPK małżonek otrzymuje połowę środków na swój rachunek PPK, IKE lub PPE, w stopniu, w jakim środki te stanowiły przedmiot małżeńskiej wspólności majątkowej.\nWypłata transferowa (tak właśnie nazywa się przelew z PPK na inne PPK, IKE lub PPE) następuje w terminie 3 miesięcy od dnia dostarczenia przez małżonka dokumentów potwierdzających, że środki zgromadzone na rachunku PPK zmarłego mu przypadają: odpisu aktu zgonu, aktu małżeństwa, oświadczenia o stosunkach majątkowych. Spadkobierca, który posiada kilka PPK, wybiera, które z nich chce zasilić.\nMałżonek może również otrzymać zwrot środków zgromadzonych na rachunku PPK zmarłego uczestnika na własny wniosek w formie pieniężnej (poza PPK).\nŚrodki, których nie otrzymał małżonek zmarłego uczestnika, przekazywane są osobom uprawnionym.\nOsobę lub osoby uprawnione wskazuje sam uczestnik PPK. Mogą to być: małżonek, dzieci, rodzeństwo, rodzice lub jeszcze inne osoby. W każdym momencie uczestnik PPK może zmienić osoby uprawnione: dopisać nowe, usunąć wcześniej wpisane, zmienić udział w podziale środków lub nawet nie wyznaczać nikogo.\n30. Jeśli podwyższysz własną wpłatę na PPK (wpłata dobrowolna), to czy pracodawca też musi podwyższyć swoją część?\nNie. Pracodawca ma obowiązek dopłacać 1,5% Twojego wynagrodzenia brutto. Jeśli Ty zwiększysz swoją część, pracodawca nie ma obowiązku powiększenia swojej części.\n31. Czy środki zgromadzone w PPK może zająć komornik?\nNie. Środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej.\nJedynym odstępstwem od tej reguły są alimenty. Roszczenia alimentacyjne, w tym należności budżetu państwa powstałe z tytułu alimentów (gdy państwo zapłaciło za dłużnika alimentacyjnego), mogą być zaspokajane również z PPK.\n32. Co się dzieje z pieniędzmi na PPK w przypadku rozwodu?\nW przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa, środki zgromadzone w PPK podlegają podziałowi – analogicznie jak reszta majątku wspólnego małżonków.\nPo podziale majątku część przypadająca byłemu małżonkowi będzie przelana na jego konto w PPK. Jeśli tych rachunków jest kilka, były małżonek sam wybiera, który chce zasilić.\nKiedy jednak były mąż lub żona nie posiada PPK, wówczas otrzyma przelew na wskazany rachunek lokaty terminowej. Ważne jest, czy taką lokatę utrzyma do 60. roku życia. Jeśli tak – dokona wypłaty środków na zasadach ogólnych. Jeśli nie – będzie to traktowane jak zwrot i będzie związane z potrąceniami.\n33. Jak możesz sprawdzić, ile pieniędzy jest już na Twoich PPK?\nStan swoich środków możesz sprawdzić w każdej chwili w specjalnym serwisie elektronicznym.\nDodatkowo od instytucji finansowej prowadzącej Twoje PPK do końca lutego każdego roku otrzymasz roczną informację o:\nwysokości środków zgromadzonych na rachunku PPK,\nwysokości wpłat dokonanych na ten rachunek w poprzednim roku kalendarzowym,\no innych transakcjach zrealizowanych w tym czasie na rachunku PPK.\nInformacja będzie przygotowana w postaci elektronicznej albo, na Twój wniosek, w postaci papierowej.


Teksty na stronie a funkcjonalność pozycjonowania – Apps blog\nNie ma chyba wątpliwości, że osobom zajmującym się prowadzeniem stron www zależy na ich jak największej popularności. W każdym razie, taki powinien być cel każdego webmastera oraz dodatkowo administratora serwisu. W związku z tym, każdy się chyba zgodzi, że skuteczne promowanie strony w sieci musi zapewnić nam dopływ nowych odbiorców.\nGłównie powinniśmy mieć świadomość tego, że znacząca większość nowych odbiorców trafi do nas dzięki reklamie, poleceniu lub dzięki odnalezieniu naszej strony w wyszukiwarce. O ile chodzi o tradycyjną, płatną reklamą to na 100 procent jest to bardzo rozsądna i skuteczna metoda, niemniej jednak nie dla wszystkich. Po pierwsze, skuteczna reklama w postaci spotów reklamowych albo bannerów na popularnych portalach internetowych jest bardzo droga. Po drugie w sytuacji niektórych niszowych treści, klasyczne działania marketingowe nie przysporzą nam nowych czytelników. Z kolei upowszechnianie strony przez polecenie jest bardzo efektywne w sytuacji, gdy polecającym jest zaufany bloger czy dziennikarz. Niestety, by pozwolić sobie na taką promocję musimy posiadać odpowiednie kontakty, które ciężko pozyskać na samym początku działalności. Optymalnym i najskuteczniejszym sposobem na promocję nowych serwisów internetowych jest pozycjonowanie stron. Umożliwia ono na zyskanie wysokich pozycji w wynikach wyszukiwania, po wpisaniu przez internauty słowa kluczowe, czyli hasła pasującego do oferowanej przez moją firmę treści. Aby być jak najlepiej widocznym w wynikach potrzebne nam będą kompleksowe działania optymalizacji strony pod wyszukiwarki, czyli działania seo. Rzecz jasna, jeśli oferujemy najwyższej jakości tekst, która jest linkowana i udostępniana w różnych miejscach, to nasza będzie interesująca z punktu widzenia wyszukiwarki i znajdzie się wysoko w wynikach. Jednakże dodatkowe linkowanie , a oprócz tego uporządkowanie strony dodatkowo uatrakcyjni nasz serwis w oczach robotów wyszukiwarek.\nSprawdź również informacje na stronie: pozycjonowanie w abonamencie częstochowa.\n← Wykończenie domu – kogo zatrudnić?


Podstawowe materiały biurowe do rozpoczęcia działalności: Najlepszy przewodnik dla nowych właścicieli firm - Biurowi.eu\nPodstawowe materiały biurowe do rozpoczęcia działalności: Najlepszy przewodnik dla nowych właścicieli firm\nZałożenie biura jest trudnym procesem, który wymaga wiele myślenia. Prawdopodobnie będzie on przytłaczający, stresujący, a czasem nawet wyczerpujący. W większości przypadków pomyślny wynik sprawia, że wszystkie te stresy są tego warte - ale na początku są pewne fundamentalne rzeczy, których potrzebujesz, aby rozpocząć swoje nowe przedsięwzięcie.\nOto Twój kompletny przewodnik po niezbędnych akcesoriach biurowych.\nPo pierwsze, choć wiele osób ma aspiracje do posiadania elektronicznego, w pełni ekologicznego biura, faktem jest, że technologia nie do końca zaspokaja wszystkie nasze potrzeby (jeszcze). Są przypadki, w których nie można pobić papierowej kopii na kartce papieru. Magazynowanie na papierze do drukarki A4 jest kluczowe dla każdego udanego biura. Poza tym, prawdopodobnie powinieneś pomyśleć o karteczkach samoprzylepnych lub prawnych dla swoich pracowników. Notatki samoprzylepne, pamiętniki i kalendarze również świetnie nadają się do organizacji w biurze.\nMateriały piśmienne na biurko\nNie możesz mieć papieru bez długopisu. Prawdopodobnie będziesz potrzebował całą gamę długopisów, ołówków, zakreślaczy, kolorowych długopisów, markerów, znaczków i tuszu. Posiadanie ich pokryje wszystkie twoje podstawy, jeśli chodzi o pisanie podstawowych rzeczy.\nAby pomóc swoim pracownikom w wypełnianiu ich obowiązków służbowych, możesz rozważyć włączenie do nich niektórych podstawowych artykułów piśmienniczych:\nProwadzenie źle zorganizowanej działalności gospodarczej i biura może mieć negatywny wpływ na pracowników i ich wydajność. Dysponując przejrzystymi systemami organizacyjnymi i odpowiednim sprzętem, możesz ograniczyć lub zapobiec wszelkim zakłóceniom lub negatywnym zjawiskom w Twojej firmie.\nMagazyn biurowy to między innymi:\nPosiadanie odpowiedniej elektryki biurowej jest niezbędne w XXI wieku. Posiadanie niewłaściwego sprzętu może cofnąć Cię w czasie i ochronić przed Twoim potencjałem. Podstawowy sprzęt w środowisku biurowym powinien obejmować komputery i system sieci komputerowej, drukarkę i kserokopiarkę oraz telefon.\nBez tych podstawowych maszyn Twoja firma miałaby problemy z komunikowaniem się z klientami, a pracownicy mogliby zostać pozbawieni możliwości wykonywania swojej pracy w najlepszy możliwy sposób. W zależności od potrzeb biznesowych Twojej firmy, możesz potrzebować dodatkowych urządzeń elektrycznych w standardzie, np:\nAby stworzyć produktywne i pozytywne środowisko pracy, pracownicy powinni czuć się komfortowo podczas pracy. Zmniejszy to również ryzyko urazów spowodowanych powtarzającym się naprężeniem lub innych dolegliwości.\nInwestowanie w dobre, wysokiej jakości krzesła biurowe może zmniejszyć ryzyko urazów lub nadwyrężenia związanego z pracą w biurze. Udowodniono, że ergonomiczne krzesła pomagają w utrzymaniu prawidłowej postawy ciała oraz zmniejszają ból szyi i pleców. Kupując wysokiej jakości krzesła dla swoich pracowników, możesz mieć pewność, że będą one trwały dłużej, zmniejszając koszty w przyszłości. Inne sposoby zmniejszenia ryzyka urazów i nadwyrężeń mogą obejmować inwestowanie w podnóżki, podpórki pod nadgarstki i podstawki pod laptopy.\nTemperatura w biurze może mieć również wpływ na sposób, w jaki pracują Twoi pracownicy, dlatego korzystne może być umieszczenie na liście zakupów nagrzewnic lub klimatyzatorów. Latem, kiedy ciepło w biurze staje się nieco nadmiarowe, wentylatory biurkowe mogą pomóc w cyrkulacji powietrza i utrzymać pracowników w chłodzie. Temperatura ma bezpośredni wpływ na zdrowie Twoich pracowników. Zbyt wysoka temperatura w biurach może powodować stres związany z upałem, podczas gdy osoby pracujące w niskich lub nieregularnych temperaturach są bardziej narażone na choroby.\nIstnieją również pewne podstawy, które mogą zmienić Twoją przestrzeń biurową w sukces. Umożliwienie pracownikom wypicia gorących napojów i dostępu do sprzętu kuchennego pozwoli im poczuć się cenionymi, a także pozwoli skupić się na pracy. Podstawowe wyposażenie może obejmować:\nWszystkie powyższe pozycje można zaklasyfikować jako niezbędne elementy biurowe, które są niezbędne do tego, aby rozpoczęcie działalności było udane. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, będziesz miał nie tylko szczęśliwą siłę roboczą, ale także taką, która będzie miała większe szanse na osiągnięcie maksymalnego potencjału.\nNiezależnie od tego, czy zakładasz nową firmę, czy przenosisz się do zupełnie nowego biura, pamiętaj o tej liście kontrolnej, aby mieć pewność, że Twoje środowisko pracy jest odpowiednie do celu i ukierunkowane na sukces.


Pomoc Ukrainie z preferencjami podatkowymi - Horeca Business Club\nStrona główna Gastronomia Pomoc Ukrainie z preferencjami podatkowymi\nPolacy, którzy pomagają mogą jednocześnie zmniejszać swoje podatki. Do obowiązujących już dziś preferencji dla darowizn przekazywanych za pośrednictwem organizacji pozarządowych, czy honorowych dawców krwi wkrótce dojdą nowe.\nWśród nich są m.in. podatkowe koszty dla firm, które świadczą pomoc za pośrednictwem szerokiego spectrum organizacji. Przepisy będą też korzystniejsze dla obdarowanych – otrzymywana przez nich pomoc będzie zarówno bez PIT, jak i bez podatku od spadków i darowizn.\n– organizacjom pozarządowym (również z Ukrainy),\n– podmiotom wykonującym działalność leczniczą oraz z zakresu ratownictwa medycznego na terytorium Polski i Ukrainy.\npomoc uchodźcom podatki\nulgi podatkowe od darowizn\nwsparcie dla uchodźców ulgi podatkowe dla firm\nPoprzedni artykułMichał Cwalina wraca do Lake Hill\nNastępny artykułJak odciążyć recepcję w hotelu?


gĹosu o - MetalDamage Klan\npowiedz mi, czego sie boisz? [link widoczny dla zalogowanych] sory ale nie chce mowic czy pracuje kolo grupy czy nie.....\n[link widoczny dla zalogowanych] [link widoczny dla zalogowanych] Podpowiem tylko tyle, ze tuz po zdjeciu aparatu mialem niewielkie efekty cwiczen, pozniej wszystko poszlo szybko, a teraz znow wszystko idzie wolniej i przybywa mi tygodniowo okolo 4 stopni w zgieciu...\nna Swieta tak sie ciesze! Dzieki won z reklamami !!! , widze, ze znasz sie na rzeczy Musze zagladac czesciej na wizaz. witam wszytkich!!!!na prawym placie tarczycy mam torbiela, nie znam dokladnie wymiarow, ale jest wielkosci orzecha wloskiego, umiejscowiony bardzo blisko tchawicy, strasznie mi przeszkadza w polykaniu tabl , a gdy sie zdenerwuje mam wrazenie jaby uciskal mnie od srodka. To prawda, ze muzulmanie obsesyjnie podchodza do czystosci swoich siĂłstr, zon, cĂłrek, krewnych etc. Dobrze, Ĺźe trafiĹam na ten topik. [link widoczny dla zalogowanych]\nWtedy swiatlo wnika glebiej w skore i efekt bedzie leprzy. CzeĹÄ dziewczyny! Witam wszystkich. Witam, ja rĂłwnieĹź mam taki problem, Ĺźe efektu zabiegu nie widaÄ i chyba nic siÄ juĹź nie zmieni, bo wĹaĹnie mija drugi tydzieĹ... witam! Do wyboru mialam, czeĹciowy paraliĹź, tak zwany blok caĹej prawej nogi w sumie od biodra aĹź po palce.. Taka kÄ


M 72 irbit ural k 750 dniepr mw\nM 72 r. 56 Gruby przód Niski suwak Duże łożyska Cynkowany zbiornik Z koszem + 1200 zł Transport...\nK 750 mw m 72 irbit ural dniepr\nM 72 Odmalowana Na chodzie Tani transport z CAŁY KRAJ Zagranica tanio Przyjedź - sprawdź jakoś...\nM 72 k 750 mw ural irbit dniepr\nM 72 r.55 Oryginalna zgodna numeracja - tabliczka rama silnik dowód ! Krótka lampa Oryginalny r...\nDniepr k 750 mw m 72 ural irbit\nK 650 r.70 Długie głowice ! Na chodzie ! Jeździ , hamuje , świeci , ładuje ! Ciśnienie na cylindrac...\nK 750 mw m 72 Ural Dniepr irbit\nK 750 r. 65 Oryginał Na chodzie Pełna dokumentacja Faktura Tani transport Zapraszam...\nK-750 z 1962 r z dokumentami motobazar-p...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl K-750wyprodukowany w 1962r. Stan motocykla oceniam na dob...\nM-72 z 1959r. z dokumentami motobazar-pr...\nWitam,przedmiotem sprzedaży jest motocykl m-72 z 1959r. Motocykl zachowany w oryginalnej farbie wszy...\nMotocykl Iż 49 z dokumentami motobazar-p...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl Iż 49 wyprodukowany w 1955 r. Stan motocykla oceniam na d...\nIz 49 z dokumentami motobazar-prl 80 ros...\nWitam.Przedmiotem ogłoszenia motocykl iż 49 z dokumentami (oclony).Motocykl kompletny,bardzo dobra b...\nJawa 350 panelka model 360 z 1972r motob...\nWitam przedmiotem ogłoszenia motocykl jawa 350 model 360 z 1972r. Motocykl zachowany w oryginale.Ws...\nM-72 z 1958r. z dokumentami motobazar-pr...\nM 72 k 750 irbit mw ural dniepr\nM 72 r. 53 Wòzek na pałąku Zgodna oryginslnanumeracja dowòd tabliczka rama sillnik Pełna dokument...\nVespa v5A1T motobazar-prl\nWitam przedmiotem ogłoszenia motorower vespa V5A1T. Stan i kompletność jak na zdjęciach.Silnik obrac...\nUral m-61 1961r z dokumentami motobazar-...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl Ural m-61, wyprodukowany w 1961r. Motocykl zachowany w ł...\nUral m-61 1959r z dokumentami motobazar-...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl Ural m-61, wyprodukowany w 1959r. Motocykl zachowany w ł...\nIż 49 1957 r z dokumentami motobazar-prl...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl Iż 49 z wózkiem bocznym, wyprodukowany w 1957r. Motocykl...\nIrbit m 62 k 750 ural m 72 m61 dniepr\nUral irbit m 62 r. 62 Oryginał Zmodernizowana skrzynia biegów z chowającym się starterem Numeracja...\nM 72 ural dniepr k 750 mw irbit m 61 m 6...\nM 72 r. 56 Oryginalny lakier Niski suwak Felgi na dużych łożyskach TRANSPORT Gratis - CAŁY KRAJ...\nK 750 m 72 mw dniepr ural irbit m 61 m 6...\nM 72 r. 59 Pièkny stan Blacharka jak z fabryki ! Zgodna oryginalna numeracja dowód tabliczka silni...\nSkuter cz 501 motobazar-prl\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl CZ model 501. Motocykl wyprodukowany w 1959r. Zachowany w...\nNew map motobazar-prl 80 motocykli radzi...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl New Map o poj. 100ccm . Motocykl wyprodukowany na początk...\nSkuter berlin iwl sr 59 motobazar-prl\nPrzedmiotem sprzedaży jest motocykl niemieckiej produkcji Berlin iwl sr 59 o poj 150ccm. Motocykl...\nJawa 350 z wózkiem model 634 z dokumenta...\nWitam,przedmiotem ogłoszenia motocykl jawa z wózkiem model 634 z 1978r.Motocykl posiada kompletną do...\nMz ts 250 z wózkiem i z dokumentami moto...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl niemieckiej produkcji MZ TS 250. Motocykl zachowany w ł...\nK 750 m 72 mw irbit ural m 61 m 62 dniep...\nK 750 r.74 Sprawna 100 % Krótka rama Rogata kierownica Koła na płaskich bębnach Lampki żółwiki Skr...\nUra irbit m 62 mw m 72 k 750\nUral irbit m 62 r. 62 / m 63 Na chodzie ! Jeździ ,hamuje, trąbi, świeci i ładuje ! Nowe gaźniki...\nKawasaki z 1000 z 1976r motobazar-prl 80...\nWitam.Przedmiotem ogłoszenia kultowy motocykl japoński z lat 70 tych,kawasaki z1000 z 1976r.Motocykl...\nHeliyett silnik jap motobazar-prl\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl francuskiej produkcji Heliyett . Motocykl wyprodukowany w...\nDkw RT 250 H motobazar-prl 80 rosyjskich...\nWitam posiadam motocykl sprowadzony z Holandii stan jak na swój wiek bardzo dobry pracuje normalnie...\nMz jaskółka 250/0 motobazar-prl 80 rosyj...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl mz 250/0 z wózkiem bocznym. Motocykl wyprodukowany w 19...\nMotocykl Sarolea 250 motobazar-prl 80 ro...\nWitam.Przedmiotem sprzedaży jest zabytkowy motocykl SAROLEA 250 z 1952r stan i kompletność jak na zd...\nMz rt 125 motobazar-prl 80 rosyjskich bo...\nWitam. Mam na sprzedaż motocykl niemieckiej produkcji MZ RT 125/3. Motocykl zachowany w oryginalnym...\nUral m62 z 1963 r motobazar-prl dokument...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl Ural M-62 wyprodukowany w 1963r. Stan motocykla oceniam n...\nK-750 z 1960 r z dokumentami motobazar-p...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl k-750 na pchanym wahaczu wyprodukowany w 1960r. Stan mo...\nMotocykl Velocette Le motobazar-prl 80 r...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl angielskiej produkcji Velocette model LE. Motocyk o poj...\nUral m62 1963 r z dokumentami motobazar-...\nWitam. Przedmiotem sprzedaży jest motocykl ural m-62. Wyprodukowany w 1963r. Stan motocykla oceniam...\nMw irbit ural m 61 62 k 750 m 72 dniepr\nMW r. 69 Z blokadą dyfra ! Na chodzie Filmik you tube https://youtu.be/5EmWzRFeVqw Pełna dokume...\nK 750 mw dniepr m 72 irbit ural m 61 m 6...\nK 750 Na chodzie Kompletna, nierozkradziona Pełna dokumentacja Faktura Transport GRATIS CAŁY K...\nK 750 Na chodzie Kompletna ,nie rozkradziona ! Lampki czerwone i obrysówkę daje gratis Pełna dok...\nHonda CX 500 Custom z Niemiec !!!\nMotocykl sprowadzony z Niemiec. Wersja otwarta 50 KM. Przebieg 67 tyś km. Motocykl jak na swoje lata...


Izolacje, zabudowy i naczepy chłodnicze – projektowanie i montaż | Szczecin\nStrona głównaStrona główna Oferta Izolacje, zabudowy pojazdów, naczepy chłodnie\nIzolacje, zabudowy i naczepy chłodnicze\nKupno samochodu dostawczego, który służy firmie do przewożenia żywności, to początek inwestycji. Kolejnym krokiem jest kupno takich elementów jak agregaty chłodnicze czy też wymagane wykonanie termicznej izolacji i zabudowy chłodniczej. Specjalne miejsce przeznaczone do przewożenia produktów schłodzonych i mrożonych może usprawnić prowadzenie działalności. My, jako firma specjalizująca się między innymi w sprzedaży i montażu zabudów i izolacji chłodniczych, zapewniamy naszym klientom możliwość doposażenia ich samochodu. Zgłaszając się do nas możesz mieć pewność, że dopasujemy konkretne usługi do Twoich potrzeb. Nasze usługi ukierunkowane są na stworzenie optymalnych warunków do przewożenia żywności lub innych wrażliwych produktów w pojazdach naszych klientów.\nDoświadczenie w branży chłodniczej\nObsługą urządzeń związanych z chłodnictwem samochodowym zajmujemy się już od 1992 roku. W 2008 roku otworzyliśmy firmę, której działalność skupia się na sprzedaży, montażu, serwisie i naprawie klimatyzacji samochodowej, ogrzewania postojowego, a także agregatów chłodniczych. Uzupełnieniem tej oferty jest projektowanie i montaż izolacji i zabudowy chłodniczej. Zapewniamy swoim klientom fachową pomoc na każdym kroku – nasi pracownicy to nie tylko osoby o dużej wiedzy i doświadczeniu, ale także z umiejętnością dopasowania rozbudowanej oferty izolacji i zabudów chłodniczych do Twoich indywidualnych potrzeb. Proponujemy również sprawdzić pozostałą część naszej oferty. Posiadamy urządzenia wyłącznie od renomowanych producentów. W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących izolacji i zabudowy chłodniczej zachęcamy do kontaktu z naszym przedstawicielem.


Szkoły » Imprezy firmowe - Fabryka Imprezy\nNasz zespół składa się z zaprawionych podróżników, miłośników wspinaczki, trenerów i instruktorów harcerstwa. Aktywny wypoczynek i praca z ludźmi to nasza pasja, którą chcemy się z Wami podzielić! Z doświadczenia wiemy, że najlepiej spędzony czas to taki, podczas którego dużo się dzieje. Wiemy też, że najlepsza aktywność to taka, po której zostają dobre emocje, wiedza i umiejętności. Jednym słowem: lubimy pozytywne doświadczenia. W naszych programach nie planujemy nigdy czasu wolnego, ale zawsze podchodzimy elastycznie do oczekiwań naszych gości.\nWyjść w Świat!\nKlasowe zajęcia pozalekcyjne to nie tylko czas spędzony na odpoczynku z dala od sal lekcyjnych i typowego schematu codziennych zajęć w szkole. To także dobra okazja do wykorzystania różnego rodzaju aktywnych form edukacji, które skuteczniej stymulują rozwój młodych ludzi. Takie aktywności mogą spełniać różne cele – od edukacji w rozmaitych dziedzinach nauki, sztuki i sportu, aż po wyjazd integracyjny nowej klasy. Tak spędzony czas to fantastyczna okazja do tego, by z losowo dobranej grupy uczniów stworzyć zgrany zespół, który będzie potrafił współpracować ze sobą i rozwiązywać pojawiające się konflikty.\nProponujemy Wam wspólny wyjazd integracyjny i świetną zabawę z Fabryką Adrenaliny – imprezą organizowaną na naszym polu paintballowym niedaleko Starogardu Gdańskiego, które jest przystosowane do wielu rozmaitych aktywności – nie tylko rozgrywek paintball. Taka integracja może być połączona z ogniskiem, warsztatami dla uczniów i licznymi atrakcjami. Wszystko w przyjemnej atmosferze na świeżym powietrzu. Fabryka adrenaliny to dobry sposób na aktywny wypoczynek i zgranie zespołu. Możemy zaoferować także aktywne zajęcia w terenie z takich dziedzin jak wspinaczka (z mobilną ścianka wspinaczkową), zajęcia na linach, gry i zabawy integracyjne, team building (dalszy stopień integracji i wzmocnienie współpracy w grupie), szkołę przetrwania (pod okiem specjalisty), zajęcia z terenoznawstwa, podchody, marsze na orientację, paintball oraz wiele innych.\nJeżeli uważacie, że Wasza klasa jest już doskonale zintegrowana, polecamy Wam inną formę zajęć edukacyjnych w szkole – warsztaty o różnej tematyce. W naszej ofercie znajdziecie m.in. warsztaty produkcji mydła, warsztaty origami, warsztaty lepienia z gliny, warsztaty łucznictwa sportowego i inne. Masz pomysł lub wizję innej tematyki zajęć edukacyjnych, lecz nie wiesz jak je zorganizować? Skontaktuj się z nami – lubimy nowe wyzwania 🙂


"Nienawistna ósemka": Łowcy głów uwięzieni w małym domu. Kolejna jatka w stylu Tarantino? [ZWIASTUN] | Warszawa Nasze Miasto\ndd 9 grudnia 2015, 8:39\n"Nienawistna ósemka": Łowcy głów uwięzieni w małym domu. Kolejna jatka w stylu Tarantino? [ZWIASTUN] Screen / Youtube / Forumfilmpoland\nKino Quentina Tarantino to nie tylko inteligentne dialogi wypowiadane przez barwnych bohaterów, ale także krwawe jatki, z których znany jest amerykański reżyser. Czy w najnowszym swoim obrazie pt. "Nienawistna ósemka" ujrzymy hektolitry krwi? Na pewno nie zabraknie emocji, w końcu główni bohaterowie to m.in. łowcy głów, którzy podczas śnieżycy zostali uwięzieni w domku. Zobaczcie najnowszy zwiastun.\n"Nienawistna ósemka": Łowcy głów uwięzieni w małym domu. Będzie kolejna jatka w stylu Tarantino?\n15 stycznia na ekrany polskich kin wejdzie najnowszy film Quentina Tarantino pt. "Nienawistna ósemka". Możemy liczyć, że reżyser znowu nas nie zawiedzie i przygotuje prawdziwą mieszankę wybuchową. Postacie, jakie ze sobą zestawił w swoim nowym obrazie, sprawiają, że oczekiwania widzów mogą być spore.\nÓsmy film Tarantino to western. Reżyser zestawi w nim osiem naprawdę mocnych postaci. Większość z nich to łowcy głów. Z powodu zamieci śnieżnej bohaterowie są zmuszeni znaleźć schronienie w małym domu, który ma stać się areną ich krwawych zmagań. Ciekawe, czy Tarantino i tym razem nie zrezygnuje z krwawych scen, których nie szczędził w swoich dotychczasowych dziełach.\nZobacz najnowszy zwiastun "Nienawistnej ósemki" i sprawdź, czego możemy spodziewać.\nTarantino zadbał także o gwiazdorską obsadę. Na ekranie zobaczymy m.in.: Samuela L. Jacksona, Kurta Russella,\nMichaela Madsena czy Tima Rotha.