Wzory listów motywacyjnych - Aplikuj.pl\nKreator CV Wzory listów motywacyjnych\nPoszukując pracy, zapewne rozpoczynasz od przeglądania stron z ofertami oraz przygotowania swojego portfolio. Obowiązkowy punkt stanowi CV, będące swego rodzaju wizytówką – opowiada o Twoich doświadczeniach i osiągnięciach. Obok niego powinien znaleźć się list motywacyjny, który poniekąd jest uzupełnieniem CV, ale także służy wypromowaniu Ciebie i utwierdzeniu rekrutera w przekonaniu, że to właśnie Ciebie powinien zaprosić na spotkanie.\nList motywacyjny to rozwinięcie życiorysu zawodowego danej osoby. Jest uzupełnieniem CV, lecz nie jego powieleniem. Niestety, praktyka pokazuje, że wiele osób popełnia poważne błędy podczas tworzenia listów motywacyjnych. Zmorą szukających pracy jest podejście do listu motywacyjnego jak do opisowej wersji CV. Niestety, nie tak powinien brzmieć prawidłowo przygotowany list motywacyjny.\nInformacje zawarte w liście powinny pokazać, że możliwie najlepiej spełniasz wymagania pracodawcy podane w ogłoszeniu i w związku z tym warto poświęcić czas na przyjrzenie się szerzej Twojej kandydaturze, np. podczas rozmowy rekrutacyjnej. Z poniższego artykułu dowiesz się, jak powinien wyglądać dobrze skonstruowany list motywacyjny. Poniżej przedstawiamy standardy tworzenia prawidłowych listów motywacyjnych oraz przykładowe wzory.\nList motywacyjny DOC\nList motywacyjny jest jednym z podstawowych dokumentów aplikacyjnych przy ubieganiu się o pracę. Celem autora listu motywacyjnego jest zainteresowanie potencjalnego pracodawcy swoją osobą. Taki dokument odgrywa bardzo ważną rolę w każdym procesie rekrutacyjnym, ponieważ bardzo często stanowi podstawę do oceny kandydata przez pracodawcę.\nKażda zawarta w treści listu motywacyjnego informacja powinna być dobrze dobrana oraz odpowiednio wyeksponowana. Istotne jest również to, aby autor danego listu motywacyjnego modyfikował jego treść pod kątem stanowiska, o które się ubiega. Częstym błędem poszukujących pracy jest bowiem to, że dysponują tylko jednym wzorem listu motywacyjnego, który wysyłają potencjalnym pracodawcom, niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikują.\nList motywacyjny powinien być napisany w taki sposób, aby zawarte w jego treści argumenty przekonały pracodawcę, że autor listu jest najlepszym kandydatem na oferowane stanowisko pracy. Powinien także korespondować z treścią CV danej osoby. Ważne jest to, aby list motywacyjny nie stanowił swego rodzaju streszczenia, czy też nie powielał dosłownie informacji, które zostały już wcześniej wyłuszczone w CV.\nZnajomość języka i stopień zaawansowania\nDoświadczenie w komunikacji w języku obcym (jeśli posiadamy)\nOdbyte kursy i szkolenia z pełnymi nazwami\nOpis umiejętności i doświadczeń nabytych w pracy i na szkoleniach (jeśli są kluczowe dla oferty)\nDoświadczenie w zarządzaniu zespołem, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, osiągnięcia na stanowisku.\nPrawo jazdy i kategoria\nRozróżnienie tych dwóch kategorii dokumentów aplikacyjnych, a więc CV oraz listu motywacyjnego, nie jest przypadkowe. Treść wspomnianych dokumentów powinna być zupełnie inna, gdyż spełniają one odmienne funkcje. W treści CV należy szczegółowo wymienić dotychczasowe doświadczenie, wykształcenie, posiadane umiejętności oraz kompetencje i zainteresowania danej osoby. W liście motywacyjnym natomiast opisujemy osiągnięcia zawodowe, wzmiankując tylko o doświadczeniach, które mogą nam się przydać w pracy, na którą aplikujemy. List ma bowiem stanowić odpowiedź na pytanie, dlaczego dany kandydat najlepiej nadaje się do pracy na stanowisku, na które aplikuje.\nJak stworzyć dobry list motywacyjny?\nJeżeli zamierzasz zmienić pracę i doskonale wiesz, dla której firmy chciałbyś pracować, to powinieneś przygotować komplet dokumentów aplikacyjnych. CV jest podstawą, drugim często wymaganym dokumentem jest list motywacyjny. Nie ma wzoru dobrego listu motywacyjnego. Co prawda, w sieci można znaleźć wiele przykładów, ale niekoniecznie są one dobre. Starając się o pracę w firmie, która aktualnie nie ma wolnych etatów, powinieneś wykazać się nie tylko kreatywnością, lecz przede wszystkim udowodnić, że jesteś osobą, która może przyczynić się do jej dalszego rozwoju.\nZastanawiasz się jak napisać list motywacyjny? Szukasz przykładów dobrego listu motywacyjnego? Poniżej znajdziesz wskazówki, jak samodzielnie lub z pomocą wzoru przygotować profesjonalny i skuteczny dokument.\nTworząc list motywacyjny, powinieneś skupić się na opisaniu swoich osiągnięć zawodowych i wskazać, co możesz zrobić dla firmy. Twoje zadanie jest o tyle łatwiejsze, że prawdopodobnie znasz przedsiębiorstwo, na pracy w którym Ci zależy. Pamiętaj, że taki list motywacyjny powinien być spersonalizowany. Zaznacz więc, do kogo kierujesz list. Może to być dyrektor firmy, kierownik działu, w którym chcesz pracować albo dział HR, jeśli firma go posiada. W liście najczęściej zaznacza się, gdzie znalazło się ogłoszenie – jeśli więc odpowiadasz na ofertę z gazety, napisz o tym, jeśli natomiast aplikujesz mimo braku ogłoszenia, z tego względu, że pragniesz w tej firmie pracować – opisz swoje powody.\nPamiętaj, że nadrzędnym celem jest przekonanie potencjalnego pracodawcy, że jesteś osobą, której poszukują. Musisz więc w liście odpowiednio sprzedać swoją kandydaturę. Pamiętaj jednak, aby nadmiernie sobie nie słodzić, ani też nie obiecywać rzeczy, których nie możesz zrealizować. Zakończenie listu motywacyjnego powinno być takie, aby wskazywało na to, co możesz wnieść do firmy i zaznaczało, że masz nadzieję na udział w dalszych etapach rekrutacji.\nNajpierw przygotuj i dostosuj CV do konkretnej oferty\nPrzeanalizuj ogłoszenie i dowiedz się więcej o pracodawcy\nNapisz list motywacyjny, który współgra z CV i idealnie odpowiada na potrzeby rekrutera\nList motywacyjny o pracę powinien wyjaśniać osobie przeglądającej Twoją aplikację, dlaczego właśnie u nich chcesz pracować. Nie wchodzi więc w grę stworzenie jednego, uniwersalnego listu motywacyjnego! Warto tutaj nieco wychwalić firmę – na przykład, że należy do liderów branży, jest rozpoznawalna, że się z identyfikujesz z jej misją, że jest atrakcyjnym pracodawcą itp. W tym miejscu przedstaw swoją kandydaturę – opowiedz o swoich osiągnięciach, uzupełnij informacje z CV (ale ich nie powielaj!) i wspomnij, co chciałby osiągnąć dzięki pracy w tej firmie. Na końcu wyraź swoją nadzieję na możliwość rozmowy z potencjalnym pracodawcą. W miarę możliwości nie powielaj dosłownie gotowców, wykaż się kreatywnością!\nCzy list motywacyjny można wysłać tylko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę?\nDla wielu osób list motywacyjny wydaje się być zbędnym elementem dokumentów aplikacyjnych. To duży błąd. Choć nie zawsze pracodawcy go wymagają, to jednak jest to pismo, które może pomóc w staraniach o pracę. Zdarza się, że osoby nie wiedząc jak pisać list motywacyjny, sięgają po gotowe wzory, zamieszczone w sieci. Nie jest to najlepszy pomysł. Taki list motywacyjny nie będzie dostatecznie spersonalizowany. W dokumencie tym masz przecież wypromować siebie, jako przykładnego pracownika, a nie przedstawić znajomość zwrotów, które niczego nie wnoszą.\nOczywiście listy motywacyjne mają drugorzędne znaczenie w ubieganiu się o pracę – najważniejsze są bowiem Twoje doświadczenia zawodowe, wykształcenie oraz umiejętności, jakie posiadasz, a o tym pracodawca może już dowiedzieć się z CV. Niemniej, list motywacyjny jest doskonałym uzupełnieniem tego dokumentu, dlatego dobrze jest wiedzieć, jak pisać list motywacyjny, aby nie popełnić częstych błędów, które przytrafiają się kandydatom.\nList motywacyjny nie zawsze należy przygotować wyłącznie w odpowiedzi na interesujące ogłoszenie o pracę. Zdarza się, że ten dokument przygotowują osoby zainteresowane pracą dla danej firmy, nawet gdy nie organizuje ona rekrutacji. Taki krok może być skuteczny, zwłaszcza gdy kandydat doskonale wie, co może zaoferować firmie i jest świadom swoich umiejętności. Musisz więc wiedzieć, co możesz wnieść do firmy, gdy zostaniesz zatrudniony. Skoro pracodawca nie rekrutuje akurat nowych osób, to takie pytanie z pewnością pojawi się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze, aby odpowiedź znalazła się również w przygotowanym przez Ciebie liście motywacyjnym.\nCzy list motywacyjny ma znaczenie w rekrutacji?\nIzabela Foltyn, Aplikuj.pl\nWielu kandydatów uważa, że rekruterzy nie czytają listów motywacyjnych. Pamiętajmy jednak, że jeśli pracodawca wymaga tego dokumentu w aplikacji, jest to uzasadnione. Pominięcie tego wymogu i wysłanie tylko CV, bądź przygotowanie listu motywacyjnego niedbale, schematycznie i bez przekonania, z pewnością nie przybliży nas do zdobycia wymarzonej pracy. Wysiłek i czas włożony w odpowiednie przedstawienie swoich możliwości zawodowych są doceniane i świadczą o profesjonalnym podejściu kandydata.\nJak pisać list motywacyjny, gdy nie jest on odpowiedzią na ogłoszenie? W takiej sytuacji trudno, aby w jego treści odnieść się do informacji zawartych w ogłoszeniu. W związku z tym wykaż się wiedzą o przedsiębiorstwie, jego potrzebach oraz odpowiednio zaprezentuj swoją kandydaturę. Nie sprawdzą się tu uniwersalne formułki czy wymienianie cech charakteru – trzeba mieć solidne argumenty. Twoją kartą przetargową są indywidualne umiejętności i doświadczenia. Wykorzystaj je, aby zaciekawić potencjalnego pracodawcę i przekonać, do zatrudnienia właśnie Ciebie – nawet jeśli myślał, że ma już skompletowaną załogę.\nW prawidłowo przygotowanym wzorze listu motywacyjnego powinien znaleźć się określony rodzaj informacji.\nZaleca się, aby struktura takiego listu wyglądała następująco:\ndane osobowe aplikanta,\nmiejsce i data sporządzenia listu,\ndane adresowe oraz nr telefonu aplikanta,\noznaczenie adresata listu (np. nazwa firmy, kierownik danego zespołu),\nwstęp (np. określenie w jego treści, na jakie ogłoszenie o pracę odpowiada autor),\nkrótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej (najlepiej przystające do realiów pracy na stanowisku, na którym chce pracować autor listu),\npodkreślenie, że aplikant spełnia wszelkie zawarte w ogłoszeniu kryteria,\nargumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant w istocie jest najlepszym kandydatem do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku,\nprośby, np. o możliwość wykazania się na danym stanowisku pracy, czy też prośba o możliwość spotkania,\nformuła końcowa, czyli podsumowanie listu np. prośbą o pozytywne rozpatrzenie kandydatury.\nList motywacyjny, zawierający ww. elementy zdecydowanie nie będzie tylko powielaniem zawartych w CV informacji. Będzie stanowił atrakcyjną dla pracodawcy prezentację aplikanta jako odpowiedniej do zatrudnienia na danym stanowisku osoby.\nIstotne jest także to, aby list motywacyjny miał następujące cechy:\nodpowiednia długość – nie powinien być dłuższy, niż strona A4, pisanego komputerowo tekstu,\nprawidłowa treść – nie może stanowić powielania zawartych w CV informacji, głównym elementem listu mają być argumenty, które przekonają potencjalnych pracodawców, że autor listu idealnie nadaje się do rozpoczęcia pracy na stanowisku, na które aplikuje,\ntematyka powiązana z ogłoszeniem o pracę – list ma być napisany zawsze, jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie o pracę,\nkreatywność – warto zadbać o to, aby treść listu była entuzjastyczna oraz, aby odpowiednio eksponowała energię, zapał i motywację piszącego do pracy.\nKluczowe podczas tworzenia listu motywacyjnego jest uwzględnienie ww. wytycznych. Warto zatem przeanalizować właściwą konstrukcję takiego listu na praktycznym przykładzie. Idąc tym tropem, w liście motywacyjnym osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w firmie pożyczkowej, poza danymi osobowymi aplikanta, miejscem i datą oraz danymi kontaktowymi, należy zamieścić:\noznaczenie adresata listu (np. Dział Reklamacji i Zażaleń firmy pożyczkowej XYZ),\nwstęp: „W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie z dnia 10 maja 2019 r., opublikowane na portalu XYZ w sprawie poszukiwania specjalisty ds. reklamacji, kieruję niniejszy list przewodni […]”,\nkrótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej: „Zdecydowałem się ubiegać o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w Państwa firmie, ponieważ posiadam wykształcenie kierunkowe. Jestem absolwentem studiów finansowych i bankowych, ukończyłem także wiele kierunkowych kursów w tej dziedzinie. Dotychczas zajmowałem się rozpatrywaniem reklamacji i zapytań Klientów w centrali dużego Banku XYZ. Nadal chcę kontynuować swoje działania w tej właśnie dziedzinie […]”,\nwskazania, że i w jaki sposób aplikant spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu dla osób ubiegających się o pracę na danym stanowisku: „Uważam, że spełniam wszystkie Państwa kryteria, stawiane przyszłemu pracownikowi na stanowisku specjalisty ds. reklamacji. Mianowicie; jak wspominałem, posiadam wykształcenie kierunkowe oraz szeroką wiedzę o produktach pożyczkowych. Mam doświadczenie w dziedzinie rozpatrywania reklamacji konsumentów. Jestem samodzielny, zadaniowy, zdyscyplinowany. Znam techniki tworzenia skutecznych odpowiedzi na pisma reklamacyjne Klientów. Potrafię w sposób pisemny wyjaśniać Klientom nawet najbardziej zawiłe zagadnienia […]”,\nargumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant to rzeczywiście osoba, najlepiej nadająca się do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, np.: „Jestem zdeterminowany do dalszego rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji na potrzeby pracy zawodowej. Takie działania podejmuję również obecnie. Jestem w trakcie kursu, dotyczącego standardów pisania korespondencji urzędowej, a także ochrony danych osobowych po wprowadzeniu RODO. Jestem przekonany, że wiedza nabyta w trakcie tych szkoleń może mieć wymierny wpływ na moją pracę w dziedzinie rozpatrywania reklamacji […]”,\nprośby, np. prośba o umożliwienie wykazania się na danym stanowisku, czy też prośba o możliwość spotkania, np.: „Bardzo chętnie opowiem więcej o moim dotychczasowym doświadczeniu i determinacji do rozpoczęcia z Państwem współpracy w trakcie rozmowy bezpośredniej […]”,\nformuła końcowa, np. podkreślenie, że autor listu uprzejmie prosi o pozytywne rozpatrzenie jego aplikacji na dane stanowisko, np.: „Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie […]”.\nList motywacyjny – uwaga na formatowanie!\nJednym z gorszych błędów jest niepoprawne formatowanie listu motywacyjnego lub niepoprawna kompozycja. List motywacyjny powinien składać się, jak każdy inny list, ze wstępu, rozwinięcia i zakończenia. Poprawne formatowanie może ułatwić pracodawcy sprawne odnalezienie się w tekście. Dobrym pomysłem jest wymiarowanie tekstu oraz wyróżnieniu słów kluczowych. Pamiętaj o poprawnym adresowaniu listu oraz wpisaniu miejscowości i daty. Zainteresuj swojego pracodawcę i postaraj się użyć zwrotów i argumentów oddziałujących na emocje. Unikaj zbyt osobistych ucieczek – słaba sytuacja rodzinna nie jest dobrym pomysłem na wykorzystanie jako główny argument do zdobycia pracy. Świadczyć może w oczach pracodawcy o braku profesjonalizmu.\nList motywacyjny – elementy, które warto zmodyfikować\nCV i list motywacyjny to podstawowe dokumenty, które przygotowujemy chcąc otrzymać lub zmienić pracę. O ile CV to po prostu spisanie, najczęściej w porządku chronologicznym, podstawowych informacji o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym, o tyle list motywacyjny to dokument, w którym „sprzedajemy” siebie. Wiele osób twierdzi, że to forma reklamy. Jeżeli będzie udana, to rekruter zainteresuje się kandydatem i będzie chciał go lepiej poznać.\nDane ogłoszenie zawiera informacje: od kandydata oczekujemy doświadczenia na stanowisku managera, znajomości języka angielskiego i niemieckiego oraz pełnej dyspozycyjności.\nCo napisać w liście motywacyjnym? Warto zaznaczyć fakt zatrudnienia na stanowisku managera np. w hotelu X i sprecyzować zakres obowiązków oraz umiejętności, jakie nabyłeś (np. znajomość programu komputerowego, obsługa social media, odbyte szkolenia). Swoją znajomość języków możesz podeprzeć informacją o certyfikatach, odbytych stażach zagranicznych albo poinformować, że jesteś silnie zmotywowany do kontynuacji nauki i chcesz się w tej kwestii rozwijać.Poinformuj koniecznie o swojej dyspozycyjności – np. o tym, że Twój obecny stosunek pracy wygasa za miesiąc i od tej pory pozostajesz bez zobowiązań, a dodatkowo posiadasz prawo jazdy i pojazd, dzięki którym Twoja dyspozycyjność i mobilność są niemal nieograniczone. Ważne, aby napisać prawdę!\nDane ogłoszenie zawiera informacje: kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze klienta, rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność obsługi kasy fiskalnej. Wykształcenie o profilu handlowym mile widziane.\nCo napisać w liście motywacyjnym? Jeśli posiadasz wykształcenie handlowe, napisz o tym – pamiętaj jednak, by nie było to powielenie CV. Warto więc napisać, czego nauczyłeś się w szkole i co wyróżnia Cię spośród pozostałych kandydatów (którzy uczyli się w innych szkołach albo nie mają takiego wykształcenia).Wskaż swoje mocne strony w zakresie kompetencji miękkich, predyspozycje do pracy z klientami, a także powiedz potencjalnemu pracodawcy co zyska, zatrudniając Ciebie – np. pracownika, który potrafi zaangażować i zmotywować zespół do działania, który punktualnie przybywa do pracy i nie boi się nowych wyzwań. Powiedz także o swoich ambicjach i oczekiwaniach – np. że pracując w danej firmie, masz nadzieję na rozwój i nabranie doświadczenia w branży, dzięki pracy w firmie o tak bogatym doświadczeniu na rynku Wspomnij również o umiejętności obsługi kasy fiskalnej, bądź chęci nauki, gdyż szybko chłoniesz wiedzę. Postaw na szczerość i otwartość, a pracodawca z pewnością to doceni.\nPostaraj się zmieścić treść listu na jednej stronie\nOpis Twoich umiejętności ma odpowiadać na potrzeby pracodawcy\nStyl języka powinien być staranny, a przy tym jasny i zrozumiały: unikaj zbyt długich i wielokrotnie złożonych zdań\nOd pierwszych zdań postaraj się zainteresować rekrutera swoją osobą (z zachowaniem profesjonalizmu i ogłady)\nZadbaj o porządek w treści; trzymaj się tematów, którym są poświęcone poszczególne akapity\nPrzydatne zwroty w liście motywacyjnym – zbuduj profesjonalny wizerunek\nZabierając się do pisania listu motywacyjnego, pamiętaj o odpowiedniej konstrukcji i użyciu kluczowych słów. Na końcu zadbaj o estetykę i przejrzystość. Zanim zaczniesz pisać, przemyśl, kto jest Twoim odbiorcą, użyj odpowiedniego zwrotu grzecznościowego, a następnie, używając odpowiednich słów odpowiadaj na potrzeby swojego pracodawcy. Nie zapomnij nawiązać do tego, w jaki sposób dowiedziałeś się o rekrutacji.\nMożesz wykorzystać poniższe przydatne sformułowania:\nW związku z umieszczeniem przez Państwa oferty w… / W nawiązaniu do Państwa ogłoszenia zamieszczonego w…\nzwracam się̨ z uprzejmą prośbą o rozpatrzenie mojej kandydatury na stanowisko / Będę wdzięczny za rozpatrzenie mojej kandydatury\nPraca w Państwa firmie będzie dla mnie… / Możliwość pracy z Państwa zespołem jest dla mnie okazją…\nMoje obowiązki na tym stanowisku obejmowały… / W poprzedniej pracy nabyłem umiejętności…\nDo moich zainteresowań należą… / Moje główne zainteresowania to…\nMam nadzieję, że będę mógł lepiej przedstawić moje kwalifikacje na rozmowie o pracę / Z przyjemnością zaprezentuję swoje umiejętności na rozmowie kwalifikacyjnej\nOpowiedz zwięźle o swoim doświadczeniu zawodowym – jeżeli jesteś absolwentem/absolwentką studiów – napisz to. Nie zapomnij wspomnieć o tym, jakie kompetencje pozwoliło Ci rozwinąć dotychczas zajmowane stanowisko. Wyraź chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet przypomnij w tym samym zdaniu swój numer telefonu – to przekona pracodawcę, że jesteś zdecydowany i zależy Ci na tym stanowisku.\nPower verbs – wykorzystaj słowa kluczowe w liście motywacyjnym\nSamo pisanie o „braniu w czymś udziału” lub „robieniu” czegoś nie jest jednoznaczne z tym, że posiadamy dane kompetencje. Jeśli doświadczenie w pracy pozwoliło nam uzyskać jakieś umiejętności, warto to podkreślić. Pamiętaj, słowa kluczowe należy dobierać pod kątem wymaganych przez pracodawcę na danym stanowisku kompetencji. Jeśli tylko wyrażenia są adekwatne do naszych obowiązków, warto używać tych precyzyjnych i branżowych, jak: zarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem itp.\nDokładnie sprawdź w ogłoszeniu, jakiego pracownika poszukuje Twój potencjalny pracodawca, a następnie użyj słów kluczowych w swoim liście motywacyjnym. Podaj przykłady sytuacji wykorzystania kompetencji miękkich, np. komunikatywności w języku angielskim lub umiejętności twardych, jak zdolność używania konkretnego programu.\nDodatkowym wzmocnieniem dla słów kluczowych będzie ich uwypuklenie graficzne przez pogrubienie. Dobrze przygotowane CV i list motywacyjny są Twoją wizytówką w kontakcie z przyszłym pracodawcą i mogą zdecydować, czy zostaniesz zaproszony do kolejnych etapów rekrutacji.\nSłowa kluczowe opisujące doświadczenie:\nzarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem…\nBłędy w liście motywacyjnym – jak ich uniknąć?\nList motywacyjny to bardzo ważny dodatek do CV, który niestety jest coraz częściej przez nas lekceważony. Niesłusznie wydaje nam się, że pracodawca nie spojrzy na nasz list, a CV czyta wyłącznie pobieżnie. Prawda jest jednak taka, że prawidłowo przygotowany list motywacyjny może zwiększyć nasze szanse na znalezienie pracy. To pewnego rodzaju wizytówka naszych umiejętności m.in. świadczy o skrupulatności czy profesjonalizmie. Na co warto uważać?\nlistu motywacyjnego nie powinno się pisać z marszu. Zanim go napiszesz, przygotuj sobie plan ramowy uwzględniający to, co chcesz przekazać rekruterowi.\nPokaż, że spełniasz wymagania przedstawione w ofercie pracy. Pisz językiem korzyści, ale nie przesadzaj ze zbyt długimi opisami swoich zalet.\nNie popełniaj błędów językowych i interpunkcyjnych – jeżeli nie jesteś pewien, czy poprawnie napisałeś list, poproś o sprawdzenie osobę, która ma kompetencje, by to zrobić.\nList motywacyjny powinien być zwięzły i poprawnie zredagowany. Zbyt rozwlekła treść czy lanie wody mogą sprawić, że Twoja kandydatura zostanie odrzucona.\nJeżeli korzystasz z gotowego szablonu, sprawdź, czy usunąłeś wszystkie podpowiedzi i zbędne informacje, które znajdowały się w tekście głównym, nagłówku adresata lub komentarzach.\nIstnieją różne możliwości napisania zakończenia listu motywacyjnego. Jedną z nich jest zachęta pracodawcy, aby do Ciebie zadzwonił. Jak to zrobić? Na przykład, mówiąc o tym, że podczas rozmowy przedstawisz swoje portfolio (np. zrealizowane zlecenia, teksty czy kampanie reklamowe – w zależności od branży) albo opowiesz o posiadanych kwalifikacjach.\nKolejny sposób na zakończenie listu motywacyjnego to swego rodzaju obietnica tego, co zamierzasz dokonać, gdy dostaniesz daną posadę – np. będziesz gotów na podjęcie dodatkowych kursów. Możesz również zakończyć list podkreśleniem swoich umiejętności. Pozostawisz wówczas wrażenie, że jesteś świadomym własnych zalet i pewnym siebie kandydatem.\nJednym z najbardziej intrygujących rozwiązań jest przekazanie pracodawcy rozwiązania problemu – np. jeśli firma na swojej stronie internetowej prezentuje nie najciekawszą szatę graficzną, a Ty aplikujesz na stanowisko grafika, możesz zaznaczyć tam swoje sugestie odnośnie nowej identyfikacji wizualnej albo wysłać próbkę swoich projektów. Pamiętaj – kreatywność jest w cenie!\nSamodzielne napisanie spełniającego standardy listu motywacyjnego bywa trudne. Wiele osób wskazuje na problemy z zachowaniem odpowiedniej struktury takiego listu, a także z właściwym formułowaniem argumentów, jakie powinny się w nim znaleźć. Inni zaś są zdania, że istnieje pewien określony model tworzenia idealnych listów motywacyjnych. Najbardziej bezpiecznym rozwiązaniem wydaje się więc skorzystanie z dostępnego szablonu listu motywacyjnego.\nTakie szablony są ogólnodostępne oraz dostosowane do specyfiki różnych stanowisk pracy. Nad przygotowaniem poszczególnych wzorów listów motywacyjnych czuwa zazwyczaj sztab ekspertów. W ich gronie znajdują się tacy profesjonaliści jak: psychologowie pracy, specjaliści do spraw rekrutacji i zatrudnienia, a czasami eksperci w danej dziedzinie, legitymujący się bogatym doświadczeniem w zakresie procesów rekrutacyjnych w branżach, takich jak finanse, medycyna, energetyka, administracja itp.\nSkorzystanie z gotowego szablonu listu motywacyjnego ma zatem wiele zalet. Pierwsza z nich to pewność, iż użyty do procesu rekrutacyjnego list będzie zgodny z obowiązującymi standardami. Posłużenie się przygotowanym przez fachowców wzorem listu motywacyjnego znacznie zwiększa prawdopodobieństwo tego, że kandydat zostanie zaproszony przez pracodawcę do kolejnego etapu rekrutacji. Rozwiązanie takie zapobiega również przygotowaniu błędnie skonstruowanego listu motywacyjnego, a więc na przykład takiego, zawierające informacje tożsame z tymi, umieszczonymi w CV.\nZ uwagi na specyfikę zawartych w liście motywacyjnym informacji, dostępne do pobrania szablony są zwykle przygotowane w arkuszu tekstowym. Pozwala to na samodzielną edycję oraz na wprowadzenie danych osobowych kandydata, który pobrał wzór.\nPrzygotowane w wersji doc. wzory listów motywacyjnych są łatwe do zsynchronizowania ich treści z potrzebami konkretnej osoby. Treść można szybko uzupełnić o dodatkowe informacje na własnym komputerze. Pobranie gotowej wersji szablonu listu motywacyjnego oraz samodzielne uzupełnienie jego treści stanowi obecnie najszybszy, a jednocześnie najbezpieczniejszy sposób przygotowania dokumentu. Korzystając z takiego rozwiązania, warto oczywiście zadbać o to, aby ostateczna treść listu motywacyjnego była spójna z zawartymi w CV informacjami, obejmującymi rzeczywiste dane o zatrudnieniu, umiejętnościach i kompetencjach autora listu.\nJeśli w pobranym szablonie brakuje pewnych informacji, które są atutem danej osoby, warto samodzielnie rozbudować i zmienić treść listu motywacyjnego. Przy korzystaniu z danego szablonu listu motywacyjnego nie warto jednak naruszać jego ogólnej formuły oraz kształtu zastosowanych zapisów. Należy bowiem pamiętać, że dana forma przykładowego listu motywacyjnego została opracowana przez specjalistów.\nList motywacyjny spełnia wiele istotnych w procesie rekrutacyjnym funkcji. Warto skorzystać z ogólnodostępnych formularzy listów, aby uniknąć powtarzających się często błędów, wypełnić wzór indywidualnymi treściami, a w efekcie stworzyć przekonujący list motywacyjny, który otworzy drogę do pracy na wymarzonym stanowisku.\nWysłać pocztą czy zanieść?\nJeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie o pracę, to najlepiej, abyś samodzielnie zaniósł swoje dokumenty aplikacyjne. W ten sposób możesz od razu spotkać się z właścicielem firmy. Z pewnością wzbudzisz zaciekawienie, bo wciąż do rzadkości należą sytuację, gdy do zakładu pracy dokumenty aplikacyjne składa osoba, która nie odpowiada na ogłoszenie o pracę. Nie musisz się niczego obawiać. Nie wchodzisz przecież do paszczy lwa, lecz do firmy, do której możesz wnieść swój cenny kapitał! Wykazując się pewnością siebie, otwartością i determinacją możesz wiele zyskać.\nGdy nie masz możliwości samodzielnego dostarczenia przygotowanych dokumentów, to możesz je wysłać pocztą – elektroniczną lub tradycyjną. W drugim przypadku powinieneś pamiętać o konieczności wydrukowania CV i listu motywacyjnego na dobrej jakości papierze i zawrzeć w nich odręczny podpis.\nAplikuj tam, gdzie chcesz pracować\nWyjście z inicjatywą i dostarczenie swoich dokumentów aplikacyjnych do firmy, która nie ogłosiła rekrutacji może być bardzo opłacalnym rozwiązaniem. Zdarza się, że przedsiębiorca myśli o zatrudnieniu kolejnego pracownika, ale nie zdążył jeszcze przygotować stanowiska pracy. W takiej sytuacji otrzymanie przez niego dokumentów osoby zainteresowanej podjęciem zatrudnienia może zaowocować przyśpieszeniem działań. Jeżeli kandydat zaprezentuje się dobrze podczas spotkania, to pracodawca może nawet zrezygnować z organizowania rekrutacji.\nBywa, że firmy potrzebują pracowników tymczasowych – często nie przeprowadzają wówczas kompleksowej rekrutacji, odbywa się ona szybciej i sprawniej. Takie przypadki to okazje zwłaszcza dla studentów lub absolwentów z niewielkim doświadczeniem w pracy. Na progu kariery zawodowej dobrą taktyką jest rozsyłanie CV w wiele miejsc, które nie prowadzą aktywnej rekrutacji, bo jeśli nie dziś, to być może za tydzień w danej firmie akurat będzie potrzeba dodatkowych rąk do pracy. Warto też wziąć pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy.\nPodsumowując – niezależnie od tego, na jakie stanowisko wysyłasz swoją aplikację, warto poświęcić trochę czasu na odpowiednie przygotowanie dokumentów. CV i list motywacyjny powinny tworzyć spójną całość; dobrze, abyś przygotował dla nich taką samą oprawę – czcionkę, styl i szatę graficzną. Wspólny szablon nie tylko będzie się ładnie prezentował, ale pokaże również przyszłemu pracodawcy, że przyłożyłeś się do przygotowania aplikacji, jesteś osobą sumienną i zorganizowaną. Możesz być pewien – list motywacyjny to nie jest zwykła kartka papieru, mówi on o Tobie więcej, niż mogłoby Ci się wydawać!


Brytyjczycy domagają się aresztowania Benjamina Netanjahu za zbrodnie wojenne | zmianynaziemi.pl\nautor: John Moll ( 2015-08-25 12:00 )\nPetycja jest dość popularna i podpisało się pod nią ponad 81 tysięcy ludzi. Gdy liczba podpisów dojdzie do 100 tysięcy, brytyjski parlament będzie musiał rozpocząć debatę w tej sprawie. Tak przynajmniej stanowi tamtejsze prawo. Benjamin Netanjahu planuje wizytę w Londynie w przyszłym miesiącu a autorzy petycji chcą aby doszło wtedy do jego zatrzymania.\nŹródło: Twitter/Stop the War\nGdy pod wnioskiem podpisało się 10 tysięcy osób, rząd musiał zareagować i dać oficjalną odpowiedź w tej sprawie, która rozwiała wszelkie wątpliwości i nadzieje autorów petycji. Władze Wielkiej Brytanii oświadczyły, że kraj ma bardzo dobre relacje z Izraelem ale ubolewają nad tragicznymi wydarzeniami jakie miały miejsce podczas wojny w 2014 roku. Jednocześnie dano do zrozumienia, że Benjamin Netanjahu nie może zostać ani aresztowany, ani zatrzymany, ze względu na chroniący go immunitet.\nautor: Pinokio (anonim) ( 2015-08-26 20:09 )\ngdzie mozna podpisac? :))))\nautor: mm (anonim) ( 2015-08-26 09:10 )\ngdzie mozna podpisac?\nHa....A Hamas to bezbronne\nautor: Joenna (anonim) ( 2015-08-25 23:40 )\nHa....A Hamas to bezbronne owieczki, ktore bezczynnie siedza??\nDziś przez przypadek weszłem\nautor: Mojeimię44 ( 2015-08-25 23:52 )\nDziś przez przypadek weszłem na youtube na kanał islam poland i co się okazało? Oni w głównej miesze walczą z illuminati i masonami oraz co każdy wie z żydami. Piszą kto jest masonem kto illuminati kto żydem o co chodzi w tych sektach itd. Uważają ich za przedstawicieli Szatana. Pokazują w jaki sposób hipnotyzują ludzi, jak manipulują itd. Dowiedziałem się na temat Szatana i ludzi z nim związanych dużo więcej niż z innych mediów. Co ciekawe wiele rzeczy na temat Szatana i Illuminati jest też w Rosyjskich mediach. Arabowie natomiast twierdzą że jesteśmy teraz w czasie ostatecznym i ich świętym obowiązkiem jest walczyć z illuminatami i masonami. Więc wszystko ok. Zamiary mają godne podziwu. Dlaczego zatem k........a zabijają niewinnych ludzi? Dlaczego jeżeli wiedzą o tym wszystkim to nie robią propagandy medialnej? Dlaczego nie założą swojej telewizji? Dlaczego nie informują niewinnych ludzi a w zamian ich mordują w jakiś dziwnych zamachach? O co im zatem chodzi? Czy możliwe jest żeby chrześcijanie zjednoczyli się z islamistamia w walce z szatanem? Przecież to nasz wspólny wróg. Więc dlaczego nie walczymy z muzułmanami ramie w ramie? Dlaczego zabijamy się na wzajem skoro wiedzą to co część z nas? Dla islamistów atak na Syrie był dniem który przesądził o tym, że żyjemy w czasach końca i trzeba zacząć walczyć z szatanem. Dlaczego? Wszyscy prorocy islamscy o tym mówiłi że w momencie kiedy Szatan zaatakuje Syrie wszyscy islamiści muszą się połączyć i zacząć z nim walczyć. I co powstaje? ISIS a muzułmanie wprowadzają kalifat czyli islamiści zaczynają się jednoczyć. Zresztą Rosja jako ostatni bastion chrześcijaństwa też zaczyna walczyć z Szatanem. Czyli illuminatami. Tylko czemu kosztem biednych ludzi? Dlaczego islamiści wysadzają się wśród cywili a Rosja też walczy śmiercią w Ukrainie? W ten sposób Szatan naprawdę będzie mógł zwieźdź miliardy ludzi twierdząc że jest tym dobrym Bogiem a przecież jest Szatanem. W naszej apokalipsie jest napisane że Szatan mimo wszystko zwiedzie świat. Czy Bóg zatem mu na to pozwoli? Czy może my ludzie nie potrafimy już rozpoznać co jest dobre a co złe bo mamy przesiąknięte tak mózgi hipnozą illuminati? Jeżeli faktycznie muzułmanie razem z Rosjanami są prawą ręką Boga to czemu oni są tak zacofani i chodzą tak ubrani (chodzi mi o arabów)? Ja bym nie chciał żeby moja żona nosiła chustę na twarzy a ja miałbym mordować ludzi tylko za to że są niewierni- zwiedzeni. Przecież to nie jest zbiorowa wina że illuminaci i masoni rządzą światem. Nie mam pojęcia o co w tym wszystkim chodzi? Jedno jest pewne po mojej wędrówce po islamie. Mamy wspólnego wroga- masonów i illuminati. Więc dlaczego musi być wojna między nami? My zwiedzeni przez szatana a oni żyjący w zgodzie z Bogiem ale też biorący udział w wojnie też mordujący. Czyli Bóg nie jest miłosierny. Chociaż może to my ludzie jesteśmy zbyt grzeszni i Bóg chce nas poprostu ze złości wymordować? Wolałbym żeby Bóg i jego armia nawracali ludiz dobrocią i miłością a nie wojną. Skoro Bóg potrafi wszystko to niech nas chroni przed złem a nie pozwala na nie.\nps. Z ciekawostek dowiedziałem się z ich kanłu jednej ciekawej rzeczy. 80% powierzchni Izraela to własność rodziny Rothschild a flaga Izraela to tak jakby herb tej prastarej rodziny. Ja pierdziele szok\nhttps://www.youtube.com/watch?v=eKsf5IASAcM obejrzyjcie sobie ten filmik polecam. a tu filmik o Palestynie z punktu widzenia islamistów\nhttps://www.youtube.com/watch?v=EAitDQMlGnk BB do następnego\nISIS to tajna komórka USA,\nautor: klrmf (anonim) ( 2015-08-26 19:54 )\nISIS to tajna komórka USA, przez nie finansowana i szkolona włącznie z praniem mózgu, w zamian za kasiorę mają podawać się za bojowników Allaha , zabijać, nastawiać ludzi przeciwko sobie, grozić Europejczykom ścięciem, wszystko to po to, żeby świat kojarzył islam z tymi wariatami, oczywiście sa i islamiści radykalni, u nas takich nazywa się dewotami, ale i wśród islamistów znajda sie przytomni ludzie, którzy nie maja zamiaru nikogo mordować i wiedzą o Illuminatti i masonerii.\nMają ładne gadanie, aby\nautor: Gościu (anonim) ( 2015-08-26 10:53 )\nMają ładne gadanie, aby przyciągać rzesze ludzi. W rzeczywistości chodzi im o to samo co innym państwom, bogactwa i złoża ropy naftowej.\nOni są bardzo bogaci bo pokradli rafinerie i sprzedają teraz paliwo.\nWspólnie z zachodem tworzą szatana.\nJa nie można, bo immunitet to\nautor: Pinokio (anonim) ( 2015-08-25 22:56 )\nJa nie można, bo immunitet to poczęstować go kulką w łeb.\nA TEGO KOLESIA TO NAWET\nautor: dziadek ze wsi (anonim) ( 2015-08-25 19:34 )\nA TEGO KOLESIA TO NAWET SKAZALI I NIC TO ZUPEŁNIE NIE ZMIENIA BO DLAEJ NA ŚWIECZNIKU SIEDZI:\nDOCZYTAJCIE DO KOŃCA - WARTO\nautor: Medium ( 2021-06-14 07:20 )\nA najciekawsza w tym wszystkim data powstania Państwa Watykańskiego\nMoi rodzice byli starsi...\nDużo tych łotrów i nie\nautor: Anuradha ( 2015-08-25 19:17 )\nDużo tych łotrów i nie wiadomo od kogo zacząć, od finansjery, czy od terrorystów.


Pedicure Sopot • Moment.pl\nJestem bardzo zadowolona z wizyty. Z wielką starannością została wykonana usługa, plus przemiła atmosfera, która znacznie przyczynia się do umilenia chwil w salonie.\nPedicure z malowaniem hybrydowym 75 min\nPedicure z malowaniem zwykłym 70 min\nPedicure z malowaniem hybrydowym + usunięciem hybrydy 75-90 min\n168 Pedicure z kwasami 90 min\n165 Zdjęcie hybrydy bez pedicure 20 min\n65 Pedicure hybrydowy 90 min\nUsługa wykonana profesjonalnie, sterylnie czysto, w miłej atmosferze- brak jakichkolwiek zastrzeżeń. Polecam z czystym sumieniem, ja pozostanę wierną klientką ;)\nPEDICURE KLASYCZNY bez malowania paznokci 60 min\nPani Jagoda jest niezwykle sympatyczną osobą, ale przede wszystkim bardzo dokładną i z dużym talentem oraz wiedzą. Każda wizyta w Dyskrecji Piękna jest niezwykle przyjemna, pozwala się zrelaksować i zawsze wychodzę zadowolona. Butelkowa zieleń na moich paznokciach wygląda rewelacyjnie. Polecam!\nZ całego serca polecam Panią Olę! Nie zamieniłabym jej na żadną inną! Pełen profesjonalizm, paznokcie trzymają się świetnie. Praca w miłej atmosferze, Pani Ola zawsze chętnie służy radą i dobrą kawą :) Przyjazne nastawienie do klienta i pełne zaangażowanie!\nPedicure hybrydowy + ściągnięcie hybrydy założonej w innym salonie 90 min\nSoft pedicure by OPI 65 min\nPedicure hybrydowy by OPI 90 min\nPedicure by OPI 60 min\nPEDICURE Z MALOWANIEM 85 min\nPEDICURE CLASSIC 70 min\nOferta Limitowana Pedicure hybrydowy 60 min\nOferta Limitowana Pedicure klasyczny 60 min\nPrzedłużenie paznokci (długie) 180 min


Zasiłek chorobowy z tytułu umowy zlecenia - Infor.pl\nStrona główna » Moja firma » Praca i ubezpieczenia » Zasiłek chorobowy z tytułu umowy zlecenia\n[Data aktualizacji 11 września 2014, 12:02]\nOsoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą także dobrowolne przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.\nNie dotyczy to zleceniobiorców, którzy są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami w wieku do ukończenia 26 lat. Osoby te nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, dlatego nie mogą dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe, jeżeli zleceniobiorca wykonuje pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę i podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.\nObowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych należy do płatnika składek, który musi dokonać zgłoszenia w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia.\nDo dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorca przystępuje na swój wniosek i podlega temu ubezpieczeniu od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku wcześniejszego niż data złożenia tego wniosku tylko wówczas, gdy zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia.\nPrawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy ustalają i wypłacają:\npłatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych - swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,\nZUS - zleceniobiorcom, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych oraz osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.\nPrawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, bez okresu wyczekiwania, mają zleceniobiorcy:\nktórzy są absolwentami szkół lub szkół wyższych i przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych; za datę ukończenia szkoły przyjmuje się datę podaną w świadectwie, natomiast datą uzyskania dyplomu jest data znajdująca się na dyplomie, a więc data złożenia egzaminu dyplomowego;\nu których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do lub z pracy.\nZasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, niezależnie od długości okresu ubezpieczenia.\nPozostali zleceniobiorcy, którzy przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, mają prawo do zasiłku chorobowego po 180. dniach okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest okresem wyczekiwania na zasiłek chorobowy.\nDo okresu wyczekiwania wlicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, obowiązkowe i dobrowolne, pod warunkiem że przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni. Jeżeli przerwa między okresami ubezpieczenia chorobowego jest dłuższa niż 30 dni, poprzednie okresy ubezpieczenia można doliczyć tylko wtedy, gdy przerwa była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.\nW okresie wyczekiwania należy uwzględniać także okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który ubezpieczony nie otrzymał zasiłku chorobowego, ponieważ nie miał wymaganego okresu wyczekiwania. Okres ten jest traktowany na równi z okresem ubezpieczenia chorobowego.\nDo okresu wyczekiwania nie zalicza się okresu, w którym osoba pozostawała zarejestrowana jako bezrobotna po 31 grudnia 1998 r. zarówno z prawem do zasiłku dla bezrobotnych, jak i bez tego prawa, ponieważ bezrobotni nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.\nDo okresu wyczekiwania nie zalicza się także okresu pobierania zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, przysługujących za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.\nDo okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje zasiłek chorobowy, oraz okresy, za które zleceniobiorca nie ma prawa do zasiłku chorobowego, gdyż niezdolność do pracy została spowodowana:\n• umyślnym przestępstwem lub wykroczeniem popełnionym przez ubezpieczonego,\n• nadużyciem alkoholu,\n• wykonywaniem przez ubezpieczonego w czasie zwolnienia lekarskiego pracy zarobkowej albo wykorzystywaniem zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem.\nDo okresu zasiłkowego nie należy wliczać okresów przypadających w czasie:\n• wyczekiwania na prawo do zasiłku,\n• tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności.\nWysokość zasiłku zleceniobiorcy\nZasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (również za okres pobytu ubezpieczonego w szpitalu), gdy niezdolność do pracy:\n• przypada w okresie ciąży (kod „B” w zwolnieniu lekarskim lub odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży),\n• powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy (karta wypadku w drodze do lub z pracy, a w przypadku późniejszych następstw chorobowych w wyniku wcześniej stwierdzonego wypadku - zaświadczenie wystawione przez lekarza),\n• powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów (zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie).\nZasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje z ubezpieczenia wypadkowego.\nZleceniobiorca ma obowiązek dostarczyć płatnikowi składek zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Przy obliczaniu terminu 7 dni przewidzianego na dostarczenie zaświadczenia nie należy uwzględniać dnia, w którym zleceniobiorca otrzymał zaświadczenie.\nZleceniobiorcy, którzy są niezdolni do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, powinni dostarczyć zaświadczenie lekarskie w terminie 7 dni do właściwej jednostki ZUS.\nDostarczenie zwolnienia lekarskiego po upływie 7 dni powoduje obniżenie o 25% wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8. dnia orzeczonej na zwolnieniu niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Nie należy obniżać zasiłku chorobowego, jeżeli niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.\n• dla których odpłatność za wykonanie umowy określono w kwotowej stawce godzinowej, akordowej albo prowizyjnie - jest to kwota przeciętnego miesięcznego przychodu innych ubezpieczonych, z którymi płatnik składek zawarł takie same lub podobne umowy, z miesiąca, w którym powstało prawo do zasiłku. Jeżeli u płatnika składek nie ma innych ubezpieczonych, których przychód mógłby zostać przyjęty przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku dla ubezpieczonego, podstawę wymiaru zasiłku stanowi osiągnięty przez tego ubezpieczonego przychód bez uzupełniania.


Zobacz wątek - Spaghetti z bakłażanem->cukinią->kabaczkiem • Forum noworodek.pl\nSpaghetti z bakłażanem->cukinią->kabaczkiem\nprzez Ambis » Wt lip 17 2007, 10:54\n1-2 bakłażany (kabaczki, cukienie)\n4 obrane ze skórki pomidory lub puszka pomidorów w zalewie\nświeża bazylia lub oregano (ew. zioła suszone)\nMakaron gotujemy zgodnie z przepisem. Bakłażany kroimy w grube plastry, solimy i odstawiamy na 30 minut by puściły gorzki sok ( z cukinią jak wiadomo nie trzeba tego robić, bo nie ma goryczki). Po tym czasie bakłażany wycieramy i kroimy w kostkę, następnie przesmażamy na odrobinie oleju. Cebulę i czosnek siekamy i przesmażamy osobno również na oleju, dodajemy pomidory i suszone przyprawy (przyprawy świeże dodajemy na końcu), dusimy na małym ogniu około 30 minut. Dodajemy bakłażany, przyprawiamy solą i pieprzem. Makaron mieszamy z sosem, posypujemy serem i serwujemy.\nPYCHA :P :P :P\nprzez Edyta12 » Śr lip 18 2007, 13:46\nDostałąm wczoraj od ciotki cukienie, więc zaraz zabieram się do pichcenia, potem napisze jak wyszło.\n
\n\n\nprzez Ambis » Śr lip 18 2007, 14:21\nWersja II :wink:\nNa patelni należy przesmażyć cebulkę, czosnek (dużo czosnku, całe ząbki lub poprzekrawane na połowę - trzeba uważać, żeby się nie przypalił!), dodać pokrojoną w talarki lub w kostkę cukinię. Następnie wszystko chwilkę poddusić, podlać szklanką bulionu warzywnego lub mięsnego. Kiedy cukinia będzie miękka wrzucić kilka plasterków szynki (najlepiej konserowowej) pokrojonych w kosteczkę. Można dodać kilka liści szpinaku jeśli ktoś lubi i odrobinę chili. To wszystko zaprawić śmietaną (jogurtem naturalnym, maślanką - jak kto woli). No i przyprawić wg uznania ( ja dałam tylko odrobinę warzywka). To wszystko wylać na makaron (najlepiej kolorowy ) i .....mniam mniam!!!\nprzez Edyta12 » Śr lip 18 2007, 21:52\nHej, ja zrobiłam spagetti wg przepisu nr 1, z tym, że dodałąm trochemięsa mielonego podsmazonego na patelni.\nWyszło rewelacyjnie :!: :!: :!:\nPoczatkowo bałąm się, ze bedzie za duzo cukinii (bo aż 2), ale zgubiły się w makaronie i wszystko wyszło pyyyychoooootka :!: :!: :!:\nPolecam serdecznie, tak więc laski do garnków hihihi żartuje :wink:\nprzez Ambis » Śr paź 31 2007, 16:06\nDziś chyba znów zrobię to danie :wink: :lol:\nRe: Spaghetti z bakłażanem->cukinią->kabaczkiem\nprzez michalmazur » Pt lut 09 2018, 13:28\ndobry pomysł takie danie to pychotka\nzobacz markizę fakro


SportSiedlce.pl » MONoPOL MKK - SportSiedlce.pl\nSportSiedlce.pl / Koszykówka / MONoPOL MKK\nDodano: 2012/09/16 17:30 2171\nTurniejowe zmagania koszykarek MKK w Płocku przyniosły efektywną i efektowną grę, która pozwoliła wygrać wszystkie mecze. Dziś ofiarą MKK został miejscowy MON-POL Płock.\nPierwsze fragmenty spotkania przyniosły bardzo zaciętą walkę z naszej strony, ale też ze strony gospodyń. Obserwując poczynania koszykarek MKK w dwóch pierwszych dniach turnieju wiedziały, że muszą postawić twarde warunki. I to im się udawało, ale tylko do 12 minuty. Później na parkiecie rządził tylko i wyłącznie nasz zespół kierowany znakomicie przez Katarzynę Furdak, która zaprezentowała świetną skuteczność (75% z dystansu), która przyniosła 22 pkt i została ponadto okraszona 6 asystami. Kolejny raz klasę pokazała Agnieszka Kret. Popularna „Krecia” zaliczyła double-double zdobywając 16 pkt i notując 10 zbiórek. Oczywiście pozostałe koszykarki także nie zawiodły i im również należą się brawa za dzisiejszy występ jak również za cały turniej. W spotkaniu MON-POL podopieczne Teodora Mołłowa i Arkadiusza Mazurkiewicza zagrały na niezłej skuteczności (ok. 60%), co przy 40% skuteczności gospodyń dało taki a nie inny wynik końcowy.\nW drużynie z Płocka wystąpiły dwie zawodniczki, które w minionym sezonie przywdziewały trykot MKK Siedlce. Sylwia Janas pokazała się z dobrej strony (14 pkt), za to Magdalena Kowalska wypadła zdecydowanie słabiej (4).\nMKK Siedlce wygrywając dziś z MON-POL odniósł swoje trzecie zwycięstwo w płockim turnieju i tym samym wygrał całą rywalizację.\nSłowem podsumowania występu MKK na turnieju w Płocku, widać, żę ciężka praca na treningach przynosi efekty. Wyniki pójdą w Polskę i nasi ligowi rywale będą odczuwać respekt. Oczywiście nie należy spocząć na laurach, bo sparingi a liga to inna bajka, ale powody do zadowolenia są. Nie popadamy w hurraoptymizm i czekamy co przyniosą następne dni i turniej w Warszawie już za tydzień.\n16.09.2012, 12.30 – Płock\nVI mecz turnieju: MKK Siedlce – MON-POL Płock 97:63 (25:17, 26:16, 28:11, 18:19)\nMKK: 9. Katarzyna Furdak 22, 13. Agnieszka Kret 16, 8. Lucyna Kotonowicz 14, 16. Małgorzata Jurkowska 12, 21. Grażyna Witkoś 12, 5. Małgorzata Myćka 8, 7. Weronika Toporowska 8, 20. Zawodniczka testowana 3, 6. Dominika Paczkowska 2, 14. Anna Jaszczuk, 19. Dominika Prochenka.\nźródło: własne; foto: MKK


Uwaga! W Parku Miejskim jest naprawdę niebezpiecznie | Malbork Nasze Miasto\nUwaga! W Parku Miejskim jest naprawdę niebezpiecznie\nUrząd Miasta Malborka informuje, że nadal trwa akcja oczyszczania terenu Parku Miejskiego (Parku Północnego) z pochodzących z czasów II wojny światowej pocisków. Prowadzi ją firma Explosiv s.c. pomiędzy ulicą Parkową a brzegiem rzeki Nogat na wysokości Ośrodka Sportu i Rekreacji.\nJak informuje Urząd Miasta, zgodnie z relacją inż. Piotra Bika, właściciela firmy Explosiv, od 29 marca br. brygada saperska wydobyła ponad 450 sztuk przedmiotów wybuchowych, w tym pociski artyleryjskie kalibru 150 mm oraz pociski o kalibrach 37 do 47 mm. Największe pociski ważą po ok. 45-50 kg i zawierają około 7,5 kg trotylu oraz zapalniki uderzeniowe. W sumie w odnalezione pociski zawierają ok. 600 kg materiałów wybuchowych.\nTutaj przeczytasz o pierwszych dniach wydobywania pocisków i obejrzysz zdjęcia\nWydobyte pociski znajdowały się w różnych miejscach. Były wrośnięte w korzenie drzew, wbite w grunt do 1 metra lub leżały do 10 cm pod liśćmi i ściółką leśną, na dnie rzeki i w miejscu wysypywania gruzu i ziemi. Część pocisków nosi ślady nieumiejętnego niszczenia przez wysadzanie, a pozostałe pozbawione łusek zostały rozrzucone po okolicy. Z przeprowadzonych oględzin wynika, że obszar, na którym odnajdywane są pociski, w okresie bezpośrednio po II wojnie światowej był miejscem zwożenia i niszczenia amunicji artyleryjskiej, która pozostała po zakończeniu walk o Malbork. Znalezione dotychczas pociski nie noszą śladów wystrzelenia z lufy, nie są zatem niewybuchami a raczej amunicją porzuconą.\n- Ostrzegamy mieszkańców, aby nie wchodzili na teren objęty badaniami - apeluje Andrzej Rychłowski, burmistrz Malborka. - Za nieprzestrzeganie zakazu grożą kary finansowe, jednak konsekwencje mogą być o wiele poważniejsze. W każdej chwili może dojść do przypadkowej eksplozji spowodowanej uderzeniem o zapalnik, wibracjami czy nieumiejętnymi próbami rozbrajania, tym bardziej, że w dniu dzisiejszym (czwartek, przyp. red.) na niewielkiej głębokości odkryto dwa pociski kalibru 150 mm w ścieżce wzdłuż Nogatu. Obszar rozlotu tych największych pocisków może wynosić do 500 m natomiast pocisków kalibru 37-47 mm 250 do 300 metrów. To nie są żarty. Pozwólmy ekipie spokojnie i bezpiecznie oczyścić teren, aby wkrótce móc bez zagrożenia korzystać z atrakcji Parku Północnego.


Chiny Etui Z Przezroczystym Okienkiem Producenci & Dostawcy & Fabryka\nEtui Z Przezroczystym Okienkiem - producent, fabryka, dostawca z Chin\n(Wszystkich 24 Produkty dla Etui Z Przezroczystym Okienkiem)\nPłaska ładownica Botom z przezroczystym okienkiem W świecie opakowań istnieje wiele sposobów na wyróżnienie się. Ale Block Bottom Bag stanowi oświadczenie. Łączy w sobie zalety tradycyjnej torby z fałdami bocznymi i stojącej torebki, i zwija ją w opakowanie, które siedzi wąsko na półce, nie przewraca się i wyprostuje...\nZindywidualizowana drukowana torebka herbaty z nadrukiem empti z zamkiem błyskawicznym i przezroczystym okienkiem\nBiodegradowalna modna płaska torebka zielonej herbaty Opakowanie herbaty jest nie tylko ważnym środkiem utrzymania jakości, ale także może stanowić wartość dodaną do towarów. Podkreślanie cech herbaty w każdym opakowaniu jest najbardziej fundamentalnym założeniem opakowań na herbatę. Unikalne zastosowanie koloru,...\nEtui z bocznym przezroczystym okienkiem


Architektura Warszawy. Bryła biurowca przy Kopernika 21 projektu Grupa 5 Architekci. Jest pozwolenie na budowę - archirama.pl\nArchitektura Warszawy. Bryła biurowca przy Kopernika 21 projektu Grupa 5 Architekci. Jest pozwolenie na budowę\nKopernika 21-nowy projekt Grupa 5 Architekci\narchitektura, architektura Warszawy, bryła, Grupa5 Architekci, Kopernika 21\nJak mówi Michał Leszczyński z pracowni Grupa 5 Architekci bryła w formie zwartego narożnika nawiąże do architektury zbiegających się ulic (Koperniaka i Ordynackiej) i przywróci im układ przedwojenny.\nArchitektura Warszawy. Nowy biurowiec przy ulicy Kopernika 21 to kamienny cokół z wieżą, zaprojektowany w bezpośrednim styku z istniejąca kamienicą przy ul. Kopernika 23. Bryłę budynku zaprojekowała pracownia Grupa 5 Architekci. Założenie projektowe przywraca przedwojenny układ architektoniczny.\nArchitektura Warszawy. Biurowiec przy ulicy Kopernika 21 w Warszawie, zaprojektowany przez pracownię Grupa 5 Architekci uzyskał prawomocne pozwolenie na budowę. Wkrótce na skrzyżowaniu ulicy Kopernika z ulicą Ordynacką, w miejscu dawnego skwerku powstanie sześciokondygnacyjny biurowiec. Bryłę zaprojektowano w podziale na dwie części: dwukondygnacyjny kamienny cokół, architekturą nawiązujący do pobliskich budynków oraz czterokondygnacyjną cześć w formie wieży ustawionej na wspomnianym cokole, z przeszkloną ostatnią kondygnacją. Inwestorem jest spółka Kopernika 21.\nArchitektura biurowca przy Kopernika 21 w Warszawie\nArchitektura Warszawy. Założeniem projektu bryły biurowca jest dopełnienie istniającego układu architektoniczno- urbanistycznego ulicy Kopernika. Nowy budynek biurowy na warszawskim Śródmieściu nie będzie więc kolejnym gigantycznym, szklanym wieżowcem. Jak mówi Michał Leszczyński z pracowni Grupa 5 Architekci bryła w formie zwartego narożnika nawiąże do architektury zbiegających się ulic (Koperniaka i Ordynackiej) i przywróci im układ przedwojenny. Kształt i wysokość biurowca wynika z warunków pobliskiej zabudowy. Piąta kondygnacja nawiązuje do wysokości budynków, usytuowanych przy ulicy Ordynackiej, natomiast wysokość budynku w najwyższym miejscu została dostosowana do wysokości budynku przy ulicy Kopernika 25.\nBryła biurowca nie dominuje nad sąsiednimi budynkami\nW elewacji bryły biurowca zastosowano wyraźne podziały pionowe oraz wycofane w stosunku do nich podziały poziome, które wysokością nawiązują do gzymsów poszczególnych kondygnacji sąsiednich budynków. Ponadto architekci z Grupa 5 Architekci zaprojektowali na elewacjach materiały tj. szkło, jasny piaskowiec oraz ciemno-szare granit, ślusarka i żaluzje. Dodatkowo wprowadzono rozróżnienie w fakturze kamienia, zestawiając płyty gładkie z ryflowanymi. Aby projektowany biurowiec nie dominował nad sąsiednimi budynkami ostatnia kondygnacja jest przeszklona i lekko wycofana w stosunku do głównej elewacji.\nArchitektura wnętrz nowego biurowca przy Kopernika 21\nNa parterze, pierwszym piętrze i w kondygnacji podziemnej biurowca zlokalizowano część usługową z wejściem od ulicy Ordynackiej. Na pozostałych kondygnacjach bryły przewidziano część biurową. Główne wejście do części biurowej prowadzi od strony zachodniej. Z holu windowego na każdej kondygnacji zapewniono niezależne wejścia do powierzchni biurowych. Na każdej powierzchni znadzie się toaleta z aneksem kuchennym. Przestrzeń biurowa została zprojektowana jako biura typu open space, czyli zgodnie z koncepcją otwartej przestrzeni. Projekt architektury wnętrza daje możliwość zagospodarowania powierzchni zarówno na biuro jednoprzestrzenne, zajmujące całą kondynację, jak i podziału na mniejsze jednostki, zgodnie z potrzebą przyszłych najemców.\nKopernika 21: nowy projekt Grupa 5 Architekci\nProjekt biurowca Kopernika 21 uzyskał wszelkie pozwolenia budowlane i konserwatorkie. Wszelkie rozwiązania projektowe zostały szczegółowe uzgodnione z zarządcą budynku, przy ulicy Kopernika 23, z którym bezpośrednio będzie stykał się biurowiec. Powierzchnia użytkowa budynku wyniesie 610 mkw.\nData publikacji: 20.09.2013 13:51\nKonkurs architektoniczny Boarding 2016\nProjektowanie dla wszystkich. Lider poszukiwany\nSztuka wycięta z dolarów, euro, jenów. Niezwykłe portrety z...\nBardzo małe mieszkanie według studenta architektury


Flammkuchen - przepisy na flammkuchen z popularnych blogów - Durszlak.pl\nPrzepis na flammkuchen\nflammkuchen z pora i boczkiem\nflammkuchen z cebulą\nflammkuchen z boczkiem\nO flammkuchen nie słyszałam w zasadzie do zeszłorocznych mikołajek. Wizyta w Browarze Jedlinka zaowocowała wiedzą na temat tego liźniętego ogniem alzackiego placka, bo przecież kilka kufelków złotego Zobacz więcej\nFlammkuchen jest totarta nacienkim pierogowym cieście zdodatkiem boczku, cebuli orazśmietany. Flammkuchen totypowe wiejskie danie zregiony Francji. Ta potrawa jest również znana wNiemczech ito właśnie Zobacz więcej\nFlammkuchen z szynka westfalska i czerwona cebula 367\nCzy pochodzacy z Alzacji flammkuchen ma polska nazwe? Jesli ktos ja zna, to prosze o pomoc :) Ten flammkuchen to najlepszy dowod na to, ze warto miec oczy caly czas otwarte - jesli chodzi o Zobacz więcej\nFlammkuchen lub alzacka pizza 241\nKlasyczna wersja przepisu na flammkuchen lub "ognisty placek". Tak dosłownie można przetłumaczyć tę nazwę z niemieckiego języka. Flammkuchen powstaje na drożdżowym cieście, które smaruje się Zobacz więcej\nVN:F [1.9.22_1171] Słońce i wiosna! Nawet nie wiecie jak się cieszyłam z powrotu do domu. Jak większość z Was Wielkanoc spędziłam bowiem wśrod śniegu i zimna. A tu? Tu piękne słońce, ptaki szalejące z Zobacz więcej\nFlammkuchen z zielonymi szparagami i lososiem 90\nCoś co nie jest pizzą, a smakuje bardzo podobnie. W Polsce się z tym nie spotkałam, a w Niemczech, szczególnie na południu jest to bardzo popularne. WIKIPEDIA wyjaśnia: Zobacz więcej\nPo dłuższej nieobecności wracam i przez najbliższy czas, bardzo bliżej nieokreślony, będę nadawać z nowego miejsca, a mianowicie z Zurichu w Szwajcarii. Pierwsza tak ogromna zmiana w moim życiu, a pod Zobacz więcej\nFlammkuchen z czerwoną kapustą i jabłkami 105\nFlammkuchen czyli alzacka tarte flambee, w oryginale jest plackiem ciasta z twarogiem, boczkiem i cebulą. Bardzo łatwa w przygotowaniu, szybka (nie trzeba czekać aż ciasto urośnie), prosta i pożywna. Zobacz więcej\nFlammkuchen z chorizo 119\nTradycyjny Flammkuchen ( tarte flambée) to nic innego jak ciasto zapiekane z boczkiem, cebulą i śmietaną. Ja postanowiłam użyć chorizo. Lista zakupów na blachę 40 x 40 cm: ciasto: 350 g mąki 1 op. Zobacz więcej\nFlammkuchen z pieczarkami 165\nFlammkuchen pochodzi z Alzacji w północno-wschodniej Francji i jest bardzo prostym daniem wiejskim. Było wypiekane w piecach w bardzo wysokich temperaturach i to pozostało do dzisiaj – niech nikogo Zobacz więcej\nJest to tradycyjne alzackie danie, typowo wiejskie. Pierwotnie flammkuchen były pieczone w piecu chlebowym, a przygotowując je jednocześnie sprawdzano temperaturę pieca, który po rozpaleniu ognia był Zobacz więcej\nPycha, pycha, pycha! Właściwie na tym powinien kończyć się opis mojej "ulicznej kuchni". ;) Flammkuchen to placek na bazie ciasta chlebowego z dodatkiem cebuli, boczku i śmietany. Proste, wiejskie Zobacz więcej\nFlammkuchen po raz pierwszy spróbowałam we Francji i pomimo, że uchodzi za jedzenie dla biednych, bo tanie i proste, bardzo mi smakowało. Jest to tradycyjne alzackie danie w formie tarty na bazie Zobacz więcej\nWegańskie Flammkuchen 78\nTo znowu ja! I znowu coś gotuję! Przyszła pora na Flammkuchen! Banalny w zrobieniu, a smak obłędny, jeden z moich ulubionych. Jeszcze jak jadłam mięso kupowaliśmy oryginalną wersję z boczkiem, wege Zobacz więcej\nBedąc w Niemczech nie mogłam nie zwrócić uwagi na ich aspekt kulinarny. Na moim celowniku oprócz słynnego currywursta był przede wszystkim flammkuchen. Danie na tyle mi zasmakowało, że postanowiłam Zobacz więcej\nChrupiący podpłomyk alzacki flammkuchen 107\nChrupiący podpłomyk alzacki flammkuchen - KUCHNIA TOMKA Skip to content Z ostatniej chwili TOP 3 minuty agoChrupiący podpłomyk alzacki flammkuchen 2 dni agoSuper ciasto na pizzę 2 dni agoŚwięto Zobacz więcej\nFlammkuchen to specjal niemieckiej Badenii-Witembergi, a tarte-flambee z fr. to juz tradycyjne alzackie danie.Skad wlasciwie dokladnie pochodzi do dzis trwaja spory.Obie strony przygraniczne i Zobacz więcej


Łuszczyca ad – Poradnia laryngologiczna HFF Gdynia\nIstnieją aktualne informacje na temat skutków długotrwałego stosowania psoralenu i ultrafioletu A, zwłaszcza zwiększonej częstości występowania czerniaka złośliwego. Rozszerzone rozdziały dotyczące stosowania metotreksatu i cyklosporyny dostarczają cennych wskazówek dla klinicystów dla bezpiecznego i skutecznego stosowania tych środków u pacjentów z oporną łuszczycą. Sekcja poświęcona nowym metodom leczenia i innowacjom potwierdza kwitnące i aktywne badania, które czerpią korzyści z poszerzającej się wiedzy na temat patogenezy łuszczycy. W przyszłości możemy oczekiwać środków immunomodulujących, takich jak DAB389-interleukina-2 (białko fuzyjne, które łączy interleukinę-2 z częścią polipeptydu toksyny błoniczej), aby odgrywać większą rolę w leczeniu łuszczycy. Oprócz wielu mocnych stron książka ma pewne słabości. Kilka rozdziałów, takich jak te dotyczące histopatologii, terapii Goeckermana, mikrokrążenia i najważniejszych kortykosteroidów do stosowania miejscowego, nie zostało zaktualizowanych, a inne, takie jak te dotyczące zjawiska Koebnera, zostały pominięte w tym wydaniu. Miejscowe kortykosteroidy pozostają najszerzej stosowanymi środkami do leczenia łuszczycy o łagodnym lub umiarkowanym nasileniu. Kilka badań wykazało ich wartość dla długotrwałego leczenia łuszczycy – na przykład terapia pulsacyjna, której nie omówiono. Dzieci z łuszczycą stanowią wyraźne wyzwania terapeutyczne, a jednak ten temat nie jest omawiany jako osobny byt.\nDyskusja na temat psychospołecznych aspektów łuszczycy została rozszerzona, ale rozczarowująco, ten ważny aspekt leczenia w książce jest mało uwagi. Co ciekawe, sekcja dotycząca miejscowych retinoidów (tazaroten) przedstawia jedynie wstępne dane. Lek ten został zatwierdzony do stosowania w łuszczycy na długo przed opublikowaniem trzeciego wydania. Rozdział 24, Leczenie przeciwzakaźne łuszczycy , zawiera rozbieżne, fragmentaryczne uzasadnienie wraz z danymi z zeznań, aby wesprzeć nieudowodnione leczenie: stosowanie różnych środków przeciwdrobnoustrojowych. Przegląd nieokreślonych odpowiedzi na leczenie i antybiotyków wymienionych w Tabeli 4 tego rozdziału jest szczególnie kłopotliwy. Żaden ze sprawdzonych schematów antybiotyków nie był testowany w kontrolowanych warunkach.\nWreszcie, musimy wypowiedzieć się na temat jakości wiążącej i okładki książki. Po minimalnym użyciu osłona już się wyrwała z kręgosłupa – nie jest to dobry znak dla książki, która powinna być często używana.\nOgólnie rzecz biorąc, uważamy, że trzecia edycja łuszczycy skutecznie uchwyciła rosnące zrozumienie tej trudnej choroby i będzie służyć jako cenny poradnik dla klinicystów i pracowników akademickich o szczególnych zainteresowaniach w tej dziedzinie.\n[hasła pokrewne: wdrożenia magento, agaricus, ambrisentan ]


prot 19.09.2012 12:46\nByła radna, prof. Izabela Lewandowska-Malec wygrała z Polską proces w Europejskim Trybunale Praw Człowieka - donosi Helsińska Fundacja Praw Człowieka. Sąd uznał, że wyrok skazujący ją za zniesławienie burmistrza jej gminy z 2006 r. łamał Europejską Konwencję Praw Człowieka.\nW 2006 roku radna i profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego Izabela Lewandowska-Malec została uznana przez sąd winną zniesławienia burmistrza gminy Świątniki Górne. Skazano ją na grzywnę w wysokości 7,5 tys. zł. Wyrok sąd kazał opublikować na stronach PAP. Apelacja oskarżonej została oddalona.\nPani profesor, będąc radną, wielokrotnie zwracała się do organów ścigania, by zbadały ewentualne nieprawidłowościach w działalności gminy. Jednak postępowania umarzano. W końcu w 2004 roku napisała w liście do PAP, że m.in. "skłania się do poglądu, że burmistrz czyni na organ prokuratorski pozaprawne naciski". Za to oświadczenie została skazana. Sąd odrzucił jej argumentację, że to była tylko opinia, a nie twierdzenie o faktach.\n- Po wyroku Izabela Lewandowska-Malec wystąpiła ze skargą do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka podnosząc, że skazanie jej naruszyło wolność słowa gwarantowaną w artykule 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, a wymierzona kara nie była proporcjonalna - mówi Dominika Bychawska-Siniarska, prawniczka Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka i pełnomocniczka skarżącej.\nWczoraj Trybunał przyznał jej rację. Wskazał, że nie można opierać się wyłącznie, jak zrobiły to sądy krajowe, na jednym zdaniu z listu skarżącej i pomijać dokumentacji przedstawionej przez skarżącą. - Zdaniem Trybunału sama wypowiedź miała miejsce w ramach debaty politycznej, a skarżąca używając sformułowania nawiązała do wcześniejszego oficjalnego stanowiska Rady Gminy - tłumaczy Dominika Bychawska-Siniarska. ETPCz zasądził 2 600 euro zadośćuczynienia oraz 3 000 euro zwrotu kosztów postępowania krajowego.\nCzytaj więcej o wyroku na stronie Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka >>\nBrawo pani profesor, brawo autor artykułu. Brak oznaczeń politycznych pani profesor i burmistrza a pisanie o faktach, zasadach, procedurach pozwala wyrobić sobie obiektywną ocenę. Jeszcze raz brawo.\nBrawo pani profesor.


Fani pytają Blankę Lipińską o jej stosunki z Kubą Wojewódzkim. Odpowiedź autorki „365 dni” może zaskoczyć - Glamour.pl\nBlanka Lipińska zdradziła ostatnio, za co lubi Kubę Wojewódzkiego. Zdziwieni fani przypomnieli jej, że jeszcze niedawno dziennikarz kpił sobie z niej w swoim programie. Twórczyni erotyków zareagowała.\nBlanka Lipińska szczerze o Kubie Wojewódzkim\nBlanka Lipińska zdradza swoją postawę wobec osób, które jej nie szanują\nBlanka Lipińska przebywa obecnie na urlopie w Grecji. Na słoneczną Kretę wybrała się razem ze swoim bratem Jakubem i jego żoną Ewą. Znana z dużej aktywności w social mediach autorka „365 dni” postanowiła wykorzystać wolną chwilę i zorganizować na swoim instagramowym profilu sesję Q & A. Jedno z pytań, na które celebrytka postanowiła odpowiedzieć publicznie, dotyczyło Kuby Wojewódzkiego.\nNie jest tajemnicą, że zaledwie parę tygodni temu kontrowersyjny showman szydził z twórczyni erotyków w swoim talk show. Kąśliwe uwagi pod adresem byłej partnerki Barona padły w odcinku, którego gościnią była Karolina Korwin Piotrowska. Co ciekawe, 36-latka sama krótko potem zasiadła na kanapie Kubie Wojewódzkiego i wyglądało na to, że raczej nie chowała urazy do prowadzącego. Jedna z osób śledzących poczynania Blanki Lipińskiej postanowiła dowiedzieć się więc, za co właściwie lubi ona gwiazdora TVN.\nZa to, że nie jest przewidywalny, ma poczucie humoru i ładnie się zawstydza - odpowiedziała.\nTak miłe słowa autorki książek o miłosno-kryminalnych perypetiach Laury i Massimo na temat dziennikarza zaskoczyły wiele osób.\nBardzo ciebie lubię i szanuję. Obejrzałam na Playerze ciebie u Kuby Wojewódzkiego, a teraz oglądałam odcinek z Karoliną Korwin Piotrowską i on o tobie jakoś specjalnie fajnie się nie wypowiada. Normalnie smutno mi się zrobiło, że ty się super o nim publicznie wypowiadasz, a on co - czytamy w jednej z udostępnionych przez Blankę na InstaStory wiadomości od fanów.\nSzybko okazało się, że osób, które dziwią się tak przyjaznej postawie Blanki wobec Kuby jest znacznie więcej. Sama zainteresowana postanowiła więc ponownie zabrać głos w tej sprawie, przy okazji subtelnie wbijając szpilę Korwin Piotrowskiej. Wyjaśniła bowiem, że nie skomentuje uszczypliwości „króla TVN” na swój temat, ponieważ... celowo nie oglądała wspomnianego odcinka programu.\nBardzo dużo z was pisze do mnie w tej sprawie. Musicie wiedzieć, że niestety nie wiem, o czym mowa, bo Kubę oglądam tylko wtedy, gdy gość mnie interesuje. No tu, wybaczcie, gość nie interesuje mnie zupełnie. Więc nie mam jak ustosunkować się do ich wypowiedzi na mój temat, ale skoro dwójka dorosłych, sporo starszych ode mnie osób, czuje potrzebę rozmowy o mnie w trakcie programu, który ma promować tego, kto w nim aktualnie występuje, to cóż, może akurat nic ciekawego, ani zabawnego do powiedzenia nie mieli - odpowiedziała autorka bestsellerów.\nPrzy okazji Blanka Lipińska postanowiła podzielić się z followersami swoją osobistą refleksją na temat stosunku do ludzi, którzy nie darzą jej sympatią.\nPamiętajcie, że zasada oko za oko jest bardzo destrukcyjna energetycznie. Czemu ja mam nie być miła, jeśli kogoś szanuję i poważam, tylko dlatego, że ona ma odmienne uczucia w stosunku do mnie? To ja wybieram jak się czuję i jak widzę świat, i lepiej mi zdecydowanie z tym, że inni ludzie i ich opinie nie mają na to wpływu - podsumowała.\nNajlepszy kierunek na wakacje to...\nkuba wojewódzki Blanka Lipińska 365 dni\nKontrowersyjna dziennikarka, osobowość medialna, córka znanego fotografa i powstańca. Oto Karolina Korwin Piotrowska


Kawa.pl - Wydarzenia - Film o kawie + dyskusja i cupping / Films For Food\nFilm o kawie + dyskusja i cupping / Films For Food\nGen. Władysława Andersa 5,Warszawa\n◾ CO? Film, cupping, dyskusja\n◾ GDZIE? Warszawa, ul. Gen. Władysława Andersa 5\n◾ KIEDY? 14/12/2019\n◾ WSTĘP: 24 zł\nKawa - to wciąż jeden z bardzo gorących tematów ☕\nDlatego już 14 grudnia o godz. 18:00 wracamy do Muranowa z jednym z najpopularniejszych filmów z repertuaru FILMS for FOOD. 🔜\n📍PRZED SEANSEM, o 17:00 - w holu kina - cupping (czyli obiektywna metoda oceniania i testowania) przygotowany przez Bartka Krzymowskiego z warszawskiej palarni kawy Coffeelab\n📍O 18:00 seans "Filmu o kawie"\nCzy kawiarnie speciality zastąpią sieciówki? I jakie rewolucje dzieją się teraz w świecie kawy? Na te pytania spróbujemy odpowiedzieć po seansie w rozmowie, którą poprowadzi Krzysztof Rzyman - dziennikarz, właściciel kawiarni STOR oraz STOR Bracka.\n🔗UWAGA: Z biletem na seans "Filmu o kawie" kawę w STOR Bracka otrzymacie za 5 zł!\n"Film o kawie" / "A Film About Coffee"\nreż. Brandon Loper, USA, 2014, 67 min.\nFilm śledzi proces produkcji kawy od uprawy w Hondurasie, przez zbiory w Rwandzie, aż po jej globalną konsumpcję.\nWsłuchując się w historie farmerów, sprzedawców, palaczy kawy i baristów na temat wpływu jej uprawy na środowisko i ekonomię, znajdziemy się w kawiarniach w Tokio, Portland, Seattle, San Francisco i Nowym Jorku. Zaglądając do „rzemieślniczych” lokali w celu poznania różnych metod parzenia, film pokazuje mało znany świat wysokogatunkowej kawy.\n*PS: A dwa tygodnie wcześniej, już 1. grudnia, w ramach cyklu FILMS for FOOD zapraszamy na seans filmu "Pomidory i Wagner": https://bit.ly/33UiVlw\nSzczegóły na wydarzeniu: https://www.facebook.com/events/1384839138350215/\nkawacuppingKawy Premium i Specialtykawiarnia specialitykawa specialtykawiarnia specialtykawiarnie speciality


Regulator to istotny czynnik ryzyka w biznesie - Hutnictwo\nRegulator to istotny czynnik ryzyka w biznesie\nPrzewidywalność regulacji ma istotny wpływ na efektywność biznesu i ocenę ryzyka prowadzenia biznesu. Ryzyko się zwiększa kiedy w grę wchodzą ponadnarodowe regulacje takie jak pakiet klimatyczny.\n- Najważniejsze jest żeby było wiadomo z jakimi regulacjami mamy do czynienia. Biznes może się dostosować do nich pod warunkiem, że będą względnie stabilne i precyzyjnie skonstruowane. W przeciwnym razie ,,zagłosuje nogami” - podkreślił Robert Kozłowski, wiceprezes do spraw ekonomicznych Jastrzębskiej Spółki Węglowej.\nRegulacje czasem są stosowane by walczyć z skutkami kryzysu gospodarczego. Jednak bywa i tak, ze nowe regulacje same powodują kryzys w branży.\n- Jeżeli moce produkcyjne w branży są za duże to wówczas mamy do czynienia z kryzysem wywołanym koniecznością ich utrzymywania w gotowości, bo to zwiększa koszty wytwarzania. W takiej sytuacji wielkie koncerny będą zamykać produkcję i przenosić ją w te regiony świata gdzie koszty są niższe. Niektóre rządy próbują temu zapobiegać i chronić miejsca pracy. Należy jednak ułatwić prowadzenie działalności firmom w Unii Europejskiej w taki sposób by mogły być bardziej konkurencyjne, a my wprowadzamy w UE dodatkowy podatek w postaci limitów emisji CO2 – uważa Jerzy Bernhard, prezes Stalprofilu\nZobacz retransmisję sesji V Europejskiego Kongresu Gospdoarczego pt. Recepta na wzrost. Debata menedżerska


24 Maj 2010 - 15 Lipiec 2020\nCześć. Miałem podobne obawy jak ty przed zakupem S-tronica . Choć wcześniej zarzekałem się że nigdy nie kupię "automata" tylko only manual to ci powiem że jednak zaryzykowałem i naprawdę powiem że się opłacało . Wygoda i komfort jazdy jaki daje S-tronic jest bez porównania do manuala. Okej w skrzyni manualnej powiedzmy że możesz nie tykać i nie robić przy niej nic przez 200-300 tyś km (tylko ewentualnie sprzęgło+dwumas które przy tej masie auta zajedziesz o wiele szybciej ale to inny temat) i jest po prostu tańsza. Ale regularne wymiana oleju ( pamiętaj dynamiczna nie statyczna ) co około 60 tyś km koszt ok. 1500 zł to naprawdę nie jest dużo w porównaniu do komfortu. Jeśli mieszkasz na wzniesieniach bardzo pomocne w S-troniku jest tryb tiptronica czyli możesz sobie spokojnie wrzucać manualnie biegi np. 2-ieg i zjeżdżać w zimie z górki wiedząc że cię gdzieś nie popchnie. Poza tym w mieście jazda automatem to jest bajka . Pod żadnym pozorem nie kupuj Multitronica jest parę osób co go chwalą ale naprawde s-tronic jest o 1000% bezpieczniejszy i trwalszy. Jak zbytnio nie znasz się na sprawdzeniu skrzyni podczas jazdy , znajdź sobie jakiegoś speca od tego co pojedzie z tobą to auto oglądnać warto postawić flachę i mieć pewne niż później płakać. Z tego co słyszłałem to przy s-tronikach najbardziej co może się zepsuć to mechatronika to koszt ok. 4 -7 tyś złotych , występuje ona przeważnie między 200-250 tyś. km ale nie słyszy się o tym tak często . Zresztą łatwo znaleźć takie modele na olx z przebiegami ponad 300 tyś więc myślę że te automaty to całkiem trwale skrczybyki Odnośnie auta - nie jestem zwolennikiem kupowania samochodu z Polski , wiadomo nie każdy tak dba ja swój sprowadziłem ze Szwecji i serwisowany w audi do 2019 r. i powiem w tym stanie w Polsce bym nie znalazł choć długo szukałem. Jak coś ja jadę własnie na wymianę oleju w skrzyni i w silniku niebawem. W nowym sączu masz w firmie bodajże HAN BIG wymieniają dynamicznie olej w skrzyni i w silniku + filtry około 1750 zł - czas jakieś 6-7 h. Jakbyś chciał się coś jeszcze dowiedzieć przed kupnem to mi pisz , siedzę już trochę w temacie\nAudi Q5 8R 3.2 270KM 2010r. LPG?\nWitam, Audi Q5 2012 r. 3.2 fsi Instalacja Stag 400DPI , na której przejechałem ok. 5 tys. km. Jazda 30 % miasto, 70 % trasa, trochę korków, trochę autostrady. Przeciętne spalanie ( mierzone tankowaniem na tej samej stacji benzynowej "pod korek" ) to 4,75 - 5,75 litra benzyny na 100 km + 7,80 - 8,35 litrów lpg na 100 km. Jestem umówiony w warsztacie na ponowną kalibrację i mapowanie całego układu oraz regulację ( zapala mi się niekiedy check engine i niekiedy sama gaśnie ). Jazda bardzo przyjemna, aczkolwiek np. na trasie czuje się szarpnięcia - po naciśnięciu pedału przyspieszenia - wg mnie spowodowane przejściem z wolnych obrotów ( ponoć wtedy silnik zużywa w większości benzynę ? ) na benzynie - na zasilanie LPG. Nie jest to specjalnie odczuwalne np. przez pasażerów, ale ja to odbieram negatywnie, zwłaszcza, że miałem już kilka samochodów na LPG ( inny sposób zasilania silników - wtrysk pośredni - łatwiejszy do opanowania ). Na wolnych obrotach silnik idzie równo - nie zauważam spadku mocy ( trudno o zauważenie przy 270 km :))). Pozdrawiam\nKodowanie tylnych lamp USA na EU (led 2014)\nPodepnę się pod temat. Mam Audi Q5 z 2015r LED z tyłu. Wykonałem kodowanie lamp USA - EU, lampy działają prawidłowo tylko mam jeden problem. Świecą mi cały czas lampy od "parkingu" one powinny być wyłączone gdy jest klapa zamknięta, a gdy klapa jest otwarta powinny się zaświecić i zgasnąć lampy na klapie. Nie wiem gdzie mam to ustawić. Moje kodowanie w module komfortu 46 numer kanału - stara wartość/nowa wartość, nazwa lampy 195 - 51206/133, stop lewy 196 - 51238/165, stop prawy 197 - 51206/12, lewy kierunkowskaz tyl 198 - 51238/44, prawy kierunkowskaz tyl 199 - 10247, parking wew lewy 200 - 10279, parking wew prawy 201 - 14855, parking zew lewy 202 - 14887, parking zew prawy 203 - 9, lewy przeciwmgielny 204 - 41, prawy przeciwmgielny 205 - 13, lewy wsteczny 206 - 45, prawy wsteczny 207 - 51201, obrys lewy tyl 208 - 51233, obry prawy tyl 209 - 51219/0, marker lewy tyl 210 - 51251/32, marker prawy tyl 211 - 51214, podswietlenie tablicy 229 - 51400, stop gora\nZ tego co kojarzyłem, to stało się to prawdopodobnie po zaniku prądu, (rozładowaniu akumulatora), choć pewny nie jestem. Byłem z tym u wielu elektryków, wszyscy grzebali sprawdzali i nic, był taki co chciał zrobić bai-pass bezpośrednio z akumulatora zasilić gniazda. Ale byli i lepsi, jeden zaproponował że auto musi u niego zostać na kilka dni, bo on wyciągnie całe wnętrze, łącznie z dywanami i sprawdzi całą instalacje kabel po kablu. Pytam go, czy nie ma schematu, by sprawdzić tylko punkty węzłowe, bo nie możliwe by wszystkie linie padły. A on do mnie, że jak wiem lepiej to mam sobie sam naprawić. No to naprawiłem! za pomocą kabla VCDS oczywiście nic, nigdzie nie informowało, żadnych błędów. Okazało się, że jest opcja "Transportu" którą włącza się na czas, przewozu auta np. na lawecie i w tedy się wyłącza wszystkie zbędne użądzenia, by nie czerpały prądu. Nie wiem czemu, u mnie sama się włączyła i to tylko co do gniazdek, wszystko inne działało, bo gdy ją świadomie włączyłem, to wyłączyło się wszystko, łącznie z radiem. Samochód ma 10 lat, aż nie prawdopodobne, że tylu elektryków i nikt nie znał, lub nie skojarzył tej funkcji. Opisuję tą historie, bo kosztowało mnie to, wiele zdrowia i czasu (pieniędzy), a może to spotkać każdego, więc ku przestrodze. Pozdrawiam\ntmps resorwanie kontrola trakcji\nWyskoczył mi taki komunikat po wymianie opon. trzeba było zapamietać nowe ciśnienie w MMI w sekcji Car i wszystko w wróciło do normy\nproblem z rozruchem po wymianie dwumasy\nproblem rozwiązany. Winny rozrusznik. wsadzony mój po regeneracji i wszystko śmiga.\nkradzież prądu audi a3 8p\nWitam Ja w mojej Audi A3 mam podobnie. Zasugerowano mi odlaczenie radia (co zrobilem) zeby sprawdzic czy akumulator bedzie sie rozladowywal. po odlaczeniu okazalo sie ze problem kradziezy pradu zniknal wiec u mnie to kwestia radia. Okazuje sie ze radio jest zasilane bezposrednio z akumularora i stan stacyjki nie ma na radio wplywu. Teraz kombinuje jakby podpiac radi pod zasilanie kontrolowane stacyjka. Oczywiscie jeste terz opcja wymiany radia. Moje radio to Audi Concert. Mam nadzieje ze pomoglem...\nJuż mam informację z auto daty pierwszy stopień 40Nm Drugi stopień 90stopni trzeci 90stopni Jeżeli chodzi o glowice jutro napisze jak z kołem rozrządu na wale korbowym\nSilnik 45 TDI i 50 TDI - różnice oraz tuning 45 TDI\nCześć różnice mogą być i są zapewne w rodzaju wtryskach, czasem mniej wydajnej turbiny to zależy.. obecnie żadna dobra, znana firma tuningowa nie ma rozpracowanej kasety silnika 45TDI czy 50TDI i pozostaje na dzień dzisiejszy tak zwane "oszukiwacze" power boksy czyli g... podpinanym do kasety, polecam wstrzymać się do czasu rozpracowania kaset silnika, zapewne to tylko kwestia czasu. pozdr.\nJuż się dowiedziałem, ale napiszę tutaj jakby ktoś inny potrzebował: VCDS HEX CAN V2 Temat do zamknięcia\nWyposażenie Bagażnika Q7 4L\nCześć, Jestem "nowym" użytkownikiem Audi Q7 4L. Przeglądam wszystkie tematy ale nigdzie nie potrafię znaleźć zdjęć wyposażenia bagażnika Audi Q7 (wszystko to co powinno znajdować się pod podłogą). U mnie jest tam tylko pianka z lewarkiem, kompresor i zmieniarka do Navi. Czy ktoś mógłby się podzielić zdjęciami spod podłogi?\nAndorid Auto i inne w A8 D3 z MMI 2G\nChciałem Wam zaprezentować rozwiązanie usprawniające działanie systemu infotaiment w moim Audi. Dodalem sobie obsługę m.in. Android Auto, system multimedialny KODI i inne. System oparty jest na mini-komputerze Raspberry Pi i aplikacji OpenAuto Pro. Samochód to Audi A8 D3, rok 2005, z systemem MMI 2G High Infotainment na pokładzie. Podobne zmiany można wykonać również w Audi A5, Audi A6 i Audi Q7. Pierwszą rzeczą do zrobienia było dodanie konwertera wejściowego wideo. Moje Audi nie jest wyposażone w fabryczny tuner telewizyjny i złącze FBAS. W każdym razie fabryczny tuner telewizyjny nie był opcją, ponieważ chcialem użyć panelu MMI 2G do sterowania aplikacji OpenAuto Pro. Po wybraniu adaptera wideo zamontowałem go w samochodzie. Proces instalacji był naprawdę prosty - najtrudniej było wyjąć schowek (za nim znajduje się jednostka główna MMI). Później wszystko poszło łatwo. Do wejścia audio użyłem podobnego adaptera podłączonego do zmieniarki CD - obsługuje do 3 źródeł dźwięku. Kolejnym krokiem było podłączenie jednego przewodu do wiązki zespołu głównego w celu odebrania sygnału z panelu przycisków. I to wszystko - czysta konfiguracja bez przecinania przewodów i wiercenia :). Aby aktywować sygnał wideo z Raspberry PI użyłem przycisku NAV (obsługiwany przez wybrany adapter wideo). Adapter wideo jest podłączony do Raspberry PI 3. RPI przechwytuje również stany przycisków na panelu MMI. Gdy przejdziemy do menu Car, CD, Radio (lub dowolnego innego), OpenAuto Pro 2.0 zatrzymuje nasłuchiwanie panelu przycisków, aż wrócimy do ekranu nawigacji. Moze opis nie jest super czytelny, ale dziala jak na filmie https://www.youtube.com/watch?v=hyFfKFpXC-8 Aplikacja OpenAuto Pro : https://bluewavestudio.io/index.php/our-products/2-openauto-pro\nTak system włącza się w miejscu NAVI. Całość bardzo dobrze opisana jest tutaj Tam znajdziesz liste elementow i informacje jak wszystko polaczyc. Dużo czytania, ale bez tego ani rusz.\nWitam ze Szkocji parę dni temu kupiłem audi a6 c7 2.0 diesel z 2016. Pozdrawiam serdecznie\nWitam! Audi A3 8L na pokładzie\nInstrukcji do Systemu MMI Audi Q5 z 2009 Audi_Q5_MMI_-_instrukcja_PL.pdf\nBezpieczniki Audi Q5 FY 2018\nBezpieczniki Audi Q5 FY.pdf\nOczywiscie jest taka mozliwosc zmiany jezyka na Polski jesli nadal jestes zainteresowany to moge wrzucic fotki jak to zrobic\nLokalizacja czujników,sterowników, elementów wykonawczych\nLokalizacja czujników,sterowników oraz innych elementów wykonawczych Silniki 4-cyl. 2.0TDI BLB,BRD,BVA,BNA, Zestawienie miejsc zamontowania Wskazówka Niektóre podzespoły znajdują się pod osłoną silnika. * Podzespoły „A“ do „G“ samochodów z filtrem cząstek stałych nie są przedstawione na rysunku. 1 - Pompowtryskiwacze i świece żarowe * Zawór pompowtryskiwacza cylindra 1 -N240- * Zawór pompowtryskiwacza cylindra 2 -N241- * Zawór pompowtryskiwacza cylindra 3 -N242- * Zawór pompowtryskiwacza cylindra 4 -N243- * Świeca żarowa 1 -Q10- * Świeca żarowa 2 -Q11- * Świeca żarowa 3 -Q12- * Świeca żarowa 4 -Q13- 2 - Złącze wielostykowe * Pompowtryskiwaczy i świec żarowych 3 - Czujnik temperatury płynu chłodzącego -G62- 4 - Pompa podwójna 5 - Czujnik temperatury paliwa -G81- 6 - Czujnik liczby obrotów silnika -G28- 7 - 3-stykowe złącze * Czujnika Halla -G40- 8 - Silnik klapy w kolektorze ssącym -V157- 9 - Lampka ostrzegawcza spalin -K83- * W zestawie wskaźników 10 - Czujnik położenia pedału przyspieszenia -G79- z czujnikiem położenia pedału przyspieszenia 2 -G185- 11 - Przełącznik świateł hamowania -F- i przełącznik pedału hamulca -F47- 12 - Przełącznik pedału sprzęgła -F36- 13 - 3-wtykowy wspornik przekaźników i bezpieczników za tablicą przyrządów z lewej strony * Z przekaźnikiem małej mocy grzania -J359- * Z przekaźnikiem dużej mocy grzania -J360- * Niezamontowany w samochodach z ogrzewaniem postojowym 14 - Sterownik silnika -J623- 15 - Wspornik przekaźników i bezpieczników, skrzynka elektryczna, podszybie z lewej strony * Z przekaźnikiem pompy paliwa -J17- * Z przekaźnikiem zasilania napięciowego zacisku 30 -J317- * Ze sterownikiem automatyki rozgrzewania świec -J179- * Z bezpiecznikiem topikowym świec żarowych silnika -S39- 16 - Czujnik ciśnienia doładowania -G31- z czujnikiem temperatury zasysanego powietrza -G42- 17 - Zawór recyrkulacji spalin -N18-/potencjometr recyrkulacji spalin -G212- 18 - Czujnik Halla -G40- * Położenia wałka rozrządu 19 - Zawór elektromagnetyczny ograniczania ciśnienia doładowania -N75- 20 - Zawór przełączający chłodnicy recyrkulacji spalin -N345- i zawór klapy w kolektorze ssącym -N316- * Zawór klapy w kolektorze ssącym -N316- tylko w przypadku kodu literowego silnika BRD, BVA 21 - Miernik masy powietrza -G70- A - Sonda lambda -G39- z ogrzewaniem sondy lambda -Z19- i czujnikiem temperatury przed filtrem cząstek stałych -G506- B - Czujnik temperatury za filtrem cząstek stałych -G527- C - Czujnik temperatury spalin 1 -G235- D - Elektryczne złącza wtykowe z lewej strony na ścianie grodziowej * Czujnika temperatury spalin 1 -G235- * Sondy lambda -G39- E - Elektryczne złącza wtykowe z prawej strony na ścianie grodziowej i czujnik ciśnienia 1 spalin -G450- * Czujnika ciśnienia 1 spalin -G450- * Czujnika temperatury przed filtrem cząstek stałych -G506- F - Elektryczne złącza wtykowe z lewej strony przy skrzyni biegów * Czujnika temperatury za filtrem cząstek stałych -G527- G - Czujnik położenia regulatora ciśnienia doładowania -G581- Silniki 4-cyl. 1.9/2.0TDI AVB,AWX,AVF,BPW,BKE,BRB,BRC, Zestawienie miejsc zamontowania Wskazówka Niektóre podzespoły znajdują się pod osłoną silnika. * Podzespoły „A“ do „G“ samochodów z filtrem cząstek stałych nie są przedstawione na rysunku. 1 - Miernik masy powietrza -G70- 2 - Zawór recyrkulacji spalin -N18- z potencjometrem recyrkulacji spalin -G212- * tylko w przypadku kodu literowego silnika BKE, BPW, BRB, BRC 3 - Silnik klapy w kolektorze ssącym -V157- * tylko w przypadku kodu literowego silnika BKE, BPW, BRB, BRC 4 - Czujnik temperatury płynu chłodzącego -G62- 5 - Pompa podwójna 6 - Złącze wielostykowe * pompowtryskiwaczy 7 - Czujnik temperatury paliwa -G81- 8 - Czujnik ciśnienia doładowania -G31- z czujnikiem temperatury zasysanego powietrza -G42- 9 - Lampka ostrzegawcza spalin -K83- * w zestawie wskaźników 10 - Czujnik położenia pedału przyspieszenia -G79- * w przypadku kodu literowego silnika AVB, AVF, AWX, BKE: z przełącznikiem Kick-down -F8- i przełącznikiem biegu jałowego -F60- * w przypadku kodu literowego silnika BPW, BRB, BRC: z czujnikiem 2 położenia pedału przyspieszenia -G185- 11 - Przełącznik świateł hamowania -F- i przełącznik pedału hamulca -F47- 12 - Przełącznik pedału sprzęgła -F36- 13 - 4-gniazdowy wspornik przekaźników w skrzynce elektrycznej w podszybiu * z przekaźnikiem pompy paliwa -J17- * z przekaźnikiem zasilania napięciowego zacisku 30 -J317- * w przypadku kodu literowego silnika AVB, AVF, AWX: z przekaźnikiem świec żarowych -J52- * w przypadku kodu literowego silnika BKE, BPW, BRB, BRC: ze sterownikiem automatyki rozgrzewania świec -J179- * Bezpiecznik topikowy świec żarowych silnika -S39- * Bezpiecznik elektroniki silnika -S282- 14 - Sterownik silnika * do ok. 10.2004: Sterownik układu bezpośredniego wtrysku silnika wysokoprężnego -J248- * od ok. 11.2004: Sterownik silnika -J623- 15 - Elektryczne złącza wtykowe z lewej strony na ścianie grodziowej * w przypadku kodu literowego silnika AVB, AVF, AWX, BKE: * czujnika liczby obrotów silnika -G28- * czujnika Halla -G40- * w przypadku kodu literowego silnika BPW, BRB, BRC: * dla czujnika temperatury spalin 1 -G235- * czujnika liczby obrotów silnika -G28- * czujnika Halla -G40- * sondy lambda -G39- 16 - Czujnik liczby obrotów silnika -G28- * po lewej stronie z tyłu na bloku silnika 17 - Świece żarowe * świeca żarowa 1 -Q10- * świeca żarowa 2 -Q11- * świeca żarowa 3 -Q12- * świeca żarowa 4 -Q13- 18 - Czujnik Halla -G40- * położenia wałka rozrządu 19 - Zawór elektromagnetyczny ograniczania ciśnienia doładowania -N75- 20 - Zawór recyrkulacji spalin -N18- i zawór przełączający klapy w kolektorze ssącym -N239- * tylko w samochodach z kodami silnika AVB, AVF, AWX 21 - Zespoły pompowtryskiwaczy * zawór pompowtryskiwacza cylindra 1 -N240- * zawór pompowtryskiwacza cylindra 2 -N241- * zawór pompowtryskiwacza cylindra 3 -N242- * zawór pompowtryskiwacza cylindra 4 -N243- A - Sonda lambda -G39- z podgrzewaniem sondy lambda -Z19- B - Czujnik temperatury przed filtrem cząstek stałych -G506- C - Czujnik temperatury za filtrem cząstek stałych -G527- D - Elektryczne złącze wtykowe czujnika temperatury za filtrem cząstek stałych -G527- E - Czujnik temperatury spalin 1 -G235- F - Elektryczne złącza wtykowe z lewej strony na ścianie grodziowej * dla czujnika temperatury spalin 1 -G235- * czujnika liczby obrotów silnika -G28- * czujnika Halla -G40- * sondy lambda -G39- G - Elektryczne złącza wtykowe z prawej strony na ścianie grodziowej i czujnik ciśnienia 1 spalin -G450- * czujnika ciśnienia 1 spalin -G450- * czujnika temperatury przed filtrem cząstek stałych -G506- Powinno się przypadać w przypadku poszukiwania danego elementu. Miejsce zamontowania poszczególnych elementów itp mam na osobnych rysunkach jak coś...