Dopuszczalność instytucji lokautu – rozważania z perspektywy Europejskiej Karty Społecznej oraz polskiego i amerykańskiego porządku prawnego\nHanna Wiczanowska, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu\nDopuszczalność instytucji lokautu\n– rozważania z perspektywy Europejskiej Karty Społecznej oraz polskiego\ni amerykańskiego porządku prawnego\nThe admissibility of the lockout – analysis from the perspective of European Social Charter as well as Polish and American legal system\nIn the current reality a phenomenon of the augmentation of significance of the economic and social rights can be easily ob- served. Additionally, the traditional role of the human rights of so called II generation aims to protect the worker as the “injured party” in the mutual relationship arising from the labour relation.\nSuch statement implies the question if and in which circumstances the social rights can be applied to protect the interest of the em- ployer. The mechanism of lockout disturbs the balance between the economic advantage of employers and legally privileged posi- tion of the workers.\nKeywords: lockout, employer, worker, European Social Charter, equality of arms.\nWe współczesnej rzeczywistości dostrzegalny jest wzrost zna- czenia praw o charakterze ekonomicznym i społecznym. Równocze- śnie tradycyjną funkcją praw tzw. II generacji jest ochrona pracow- nika jako strony „pokrzywdzonej” w relacji wynikającej ze stosunku pracy. Stwierdzenie to implikuje pytanie, czy i w jakich sytuacjach prawa socjalne mogą być nastawione na ochronę interesów pra- codawcy. Instytucja lokautu zakłóca zatem równowagę pomiędzy ekonomiczną przewagą pracodawcy a prawnym uprzywilejowa- niem pracowników.\nSłowa kluczowe: lokaut, pracodawca, pracownik, Europejska Karta Społeczna, równość broni.\nCelem niniejszego artykułu jest analiza prawna instytu- cji lockout (w wersji spolszczonej lokautu) na tle przyjętych rozwiązań dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych.\nPerspektywą dla powyższych rozważań będą regulacje Eu- ropejskiej Karty Społecznej z 18 października 1961 roku oraz jej zrewidowanej wersji z 3 maja 1996 roku (dokument ten w dalszej części artykułu będzie skrótowo określany jako EKS, natomiast jego zrewidowana wersja z dnia 3 maja 1996 roku, mianem ZEKS). Pomocniczo Autorka odniesie się także do linii orzeczniczej wypracowanej przez ame- rykańskie sądy federalne i stanowe. Rozwiązania przyjęte w obcych modelach prawnych w zamyśle Autorki stanowić mają przyczynek do odpowiedzi na pytanie o możliwość im- plementowania instytucji lokautu do polskiego porządku prawnego. W tym kontekście szczególnie doniosła wydaje się odpowiedź na pytanie o zgodność wspomnianej insty- tucji z krajową Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych\nz dnia 23 maja 1991 roku. Niniejszy artykuł ma na celu po- lemikę z dualistycznym spojrzeniem na instytucję lokautu – z jednej strony postrzeganą jako usprawiedliwioną reakcję pracodawcy na strajk pracowniczy (zwłaszcza nielegalny), z drugiej zaś utożsamianą z naruszeniem podstawowych praw pracowników oraz uszczerbkiem dla ich uzasadnio- nych interesów. Celem rzetelnej analizy wspomnianej insty- tucji przywołane zostaną przykłady z orzecznictwa krajowe- go i międzynarodowego, jak również stanowisko doktryny.\nW dalszych fragmentach niniejszego artykułu Autorka po- sługiwać się będzie spolszczonym terminem lokaut.\nNa wstępie niniejszego artykułu koniecznym wydaje się zwięzłe wyjaśnienie pojęcia lokautu. Dosłowne tłumacze- nie angielskiego terminu lockout oznacza przemieszczenie, zmianę miejsca bądź usunięcie z miejsca. Anglojęzyczne znaczenie tego pojęcia nawiązuje zatem do faktu, że w da- nej sytuacji pracodawca zabrania pracownikom wstępu na teren przedsiębiorstwa. Występujący w języku niemieckim analogiczny termin – Aussperrung oznacza zawieszenie da-\nnej osoby w wypełnieniu obowiązków bądź też przerwanie łączącego strony stosunku prawnego. Z kolei włoskie okre- ślenie serrata odnosi się do czasowego zamknięcia zakładu pracy, celem wymuszenia ustępstw na pracownikach (Pen- nings 2008). W tym miejscu zaznaczyć należy, że w polskim systemie prawnym brak jest definicji legalnej analizowane- go pojęcia, a sama instytucja lokautu nie została w Polsce unormowana. Jedynie tytułem wyjaśnienia należy wskazać, że podczas procedowania nad Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 roku (ustawa ta będzie dalej skrótowo określana jako u.s.z.), Senat wystąpił z propozycją uregulowania wspomnianej materii, co jednak nie spotkało się z aprobatą Sejmu.\nPowyższe uwagi o charakterze porządkowym mają na celu ukazanie wielości postaci, pod którymi może występo- wać lokaut. Najczęściej w literaturze prawa pracy wskazuje się na trojakie rozumienie instytucji lokautu. Może być on zatem pojmowany jako:\n1. Natychmiastowe, jednostronne i zbiorowe rozwią- zanie indywidualnych stosunków pracy łączących pracodawcę z pracownikami, którzy biorą udział w toczącym się sporze zbiorowym;\n2. Natychmiastowe, jednostronne i czasowe zawiesze- nie wzajemnych obowiązków stron stosunku pracy, które trwa do czasu nowego uregulowania spornych spraw;\n3. Natychmiastowe i rzeczywiste zamknięcie zakładu pracy objętego protestem pracowniczym, celem spowodowania skutków analogicznych do skutków likwidacji pracodawcy (Witkowski 2014).\nRównocześnie, w tym miejscu konieczna wydaje się uwaga, że lokaut należy odróżnić od strajków pracowni- czych oraz innych akcji protestacyjnych. Wprawdzie zarów- no lokaut, strajk, jak i inne akcje protestacyjne zaliczają się do metod rozwiązywania sporów zbiorowych, lecz na tym ich podobieństwo się kończy. Zgodnie z artykułem 17 ustęp 1 u.s.z., strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu dotyczącego interesów wskazanych w artykule 1 ustawy. Równocześnie interesy wymienione w analizowa- nym przepisie mogą dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Z powyższej de- finicji w sposób jednoznaczny wynika zatem, iż lokaut nie zawiera się w definiensie strajku, gdyż oczywistym jest, że pracodawca nie jest podmiotem świadczącym pracę. Wy- kładnię tę potwierdza artykuł 50 ustęp 3 Konstytucji Rzecz- pospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku, w którym to\nprzepisie pojęcie strajk zostało doprecyzowane za pomocą określenia „pracowniczy”. Należy zatem podzielić pogląd J. Witkowskiego, zgodnie z którym, krąg podmiotów legity- mowanych do strajku na gruncie Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ogranicza się wyłącznie do pracowni- ków (Witkowski 2014).\nOsobnego rozważenia wymaga kwestia zakwalifikowa- nia strajku jako akcji protestacyjnej zgodnie z artykułem 25 u.s.z. Celem dogłębnego wyjaśnienia tematu wspomnieć należy, że w przeciwieństwie do ustawy, Konstytucja za- miast terminu „akcja protestacyjna” używa określenia „inne formy protestu”. Zgodnie z zapatrywaniem Witkowskiego, kierując się argumentem a cohaerentia, terminy te należy traktować jako synonimy (Witkowski 2014). Twierdzenie to prowadzi do konkluzji, że na gruncie Ustawy o rozwiązywa- niu sporów zbiorowych, lokaut może być pojmowany jedy- nie jako inna akcja protestacyjna. Należy również podzielić pogląd A. M. Świątkowskiego, iż lokaut stanowi nieirenicz- ną metodę rozwiązywania sporu zbiorowego, której zasad- niczą funkcją jest zakończenie sporu zbiorowego poprzez wywarcie presji na pracownikach (Świątkowski 1996).\nPodkreślenia wymaga fakt, że Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nie zawiera legalnej definicji akcji pro- testacyjnej. Posługuje się ona jednak otwartym katalogiem cech, pozwalającym na dokonanie choćby częściowej cha- rakterystyki wspomnianego pojęcia. Zgodnie z literalnym brzmieniem artykułu 25 u.s.z., „w obronie praw i interesów określonych w artykule 1 mogą być stosowane, po wyczer- paniu trybu postępowania określonego w rozdziale 2, inne niż strajk formy akcji protestacyjnej, niezagrażające życiu lub zdrowiu ludzkiemu, bez przerywania pracy, z zastrzeże- niem przestrzegania obowiązującego porządku prawnego”.\nZ innych form akcji protestacyjnej mogą korzystać także pracownicy niemający prawa do strajku. Powyższy przepis implikuje kilka konsekwencji praktycznych. Oczywistym wydaje się wniosek, że akcja protestacyjna musi przybrać inną formę niż strajk. Po drugie, może być ona wszczęta jedynie w celu obrony praw i interesów wymienionych expressis verbis w artykule 1 u.s.z. Są one zatem identycz- ne jak w przypadku strajku. Intencją przeprowadzenia akcji protestacyjnej jest w każdym przypadku wywarcie presji na drugiej stronie sporu zbiorowego, na płaszczyźnie eko- nomicznej, organizacyjnej lub psychologicznej. Akcja pro- testacyjna powinna równocześnie zostać przeprowadzona z poszanowaniem bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa. Tytułem uzupełnienia dodać należy, iż zastrzeżenie to nie jest ograniczone do regulacji z zakresu prawa pra- cy. Zgodnie z treścią analizowanego przepisu, przeprowa- dzenie akcji protestacyjnej nie może zagrażać zdrowiu ani życiu ludzkiemu. Zgodnie z poglądem przeważającej części\ndoktryny, chodzi tu o zdrowie bądź życie zarówno organiza- torów akcji protestacyjnej, o przedstawicieli drugiej strony sporu zbiorowego, jak i o osoby trzecie – neutralne wobec powstałego sporu (Cudowski 2009).\nNa zakończenie tej części rozważań należy podkreślić, że u.s.z. w swoim obecnym kształcie nie przesądza, czy je- dynie pracownicy mogą być uważani za podmiot uprawnio- ny do zainicjowania akcji protestacyjnej. Artykuł 25 ustęp 1 zdanie 2 u.s.z. zastrzega jedynie, że z prawa do zainicjowa- nia innych akcji protestacyjnych mogą korzystać także pra- cownicy niemający prawa do strajku. Analizowana ustawa nie przesądza zatem w szczególności roli pracodawców oraz przysługujących im uprawnień w przypadku zaistnienia spo- ru zbiorowego. Kwestia ta będzie przedmiotem analizy w dal- szej części niniejszego artykułu. Tak postawiony problem powinien zostać zgłębiony nie tylko w oparciu o brzmienie polskiej ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, lecz również rozpatrzony z perspektywy międzynarodowej.\n– uwarunkowania amerykańskie\nNa wstępie poniższej części artykułu zaznaczyć należy, że na gruncie amerykańskiego systemu prawnego pojęcie lokautu rozumiane jest w sposób zbliżony do definicji eu- ropejskiej, a więc jako narzucone przez pracodawcę wstrzy- manie pracy, w celu bezpośredniego wywarcia na pracow- nikach presji ekonomicznej, a w konsekwencji zmuszenie ich do zaakceptowania warunków pracy narzuconych przez pracodawcę. W doktrynie prawa amerykańskiego wskazuje się na istotną różnicę pomiędzy instytucją lokautu a roz- wiązaniem stosunku pracy – konsekwencją lokautu jest bowiem jedynie czasowe zawieszenie obowiązków wynika- jących ze stosunku pracy do momentu, w którym pracowni- cy przyjmą warunki zaproponowane im przez pracodawcę.\nZ powyższego stwierdzenia w sposób nie budzący wątpli- wości wynika wniosek, że lokaut stanowi odpowiedź na zbiorowe postulaty związków zawodowych. Z tego powodu wśród przedstawicieli organizacji pracowniczych przez dłu- gi czas panował pogląd, że lokaut należy klasyfikować jako nieuczciwe praktyki pracodawców. W tym twierdzeniu skry- wa się jednak zaledwie część prawdy. W nawiązaniu do ju- rysprudencji amerykańskiego sądownictwa należy bowiem przyjąć, że lokaut może być uznany za nieuczciwą praktykę wobec pracowników, jeżeli jest wykorzystywany w odpo- wiedzi na żądanie uznania danego związku zawodowego bądź też jako środek prowadzący do usunięcia zwolenników danego związku zawodowego z listy płac. Innymi słowy, lokaut nie może być wykorzystywany jako narzędzie pro-\nwadzące do nieuzasadnionej dyskryminacji pewnej grupy pracowników (w szczególności tych należących do związków zawodowych) bądź też jako anihilacja prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych (Goldman, Corrada 2011).\nZ drugiej strony, w orzecznictwie amerykańskich są- dów, zgodnie z doktryną American Ship Building, ukształ- tował się pogląd, że co do zasady lokaut powinien być trak- towany jako zgodna z prawem odpowiedź pracodawcy na zbiorowe żądania związków zawodowych. Stanowisko to uzasadniane jest postulatem zapewnienia równości broni w sporach zbiorowych. Zgodnie z opinią Williama Goulda, podkreślić należy, iż przed wydaniem orzeczenia w sprawie American Ship Building, lokaut traktowano jako prakty- kę niedozwoloną, chyba że nastąpił przestój w zakładzie, w którego magazynie znajdują się dobra łatwo psujące się, co groziłoby pracodawcy niepowetowaną stratą, pra- codawca zastosował lokaut we wczesnej fazie sporu, tak aby zawieszenie wzajemnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy nie nastąpiło w ekonomicznie trudniej- szej sytuacji albo w przypadku, gdy spółka będąca częścią stowarzyszenia należącego do pracodawcy podjęła decyzję o lokaucie pracowników w odpowiedzi na próbę związku zawodowego podziału i podbicia stowarzyszenia poprzez or- ganizację strajków przeciwko pracodawcy (ang. whipsawing).\nOczywistym jest również, że ciężar dowiedzenia powyższych okoliczności spoczywał na pracodawcy (Gould 2013).\nOmawiana sprawa American Building Ship stanowiła wyłom w dotychczasowej linii orzeczniczej amerykańskiego sądownictwa, z uwagi na fakt, iż ustanowiła ona generalne uprawnienie pracodawców do lokautu pracowników celem zapobieżenia poważnym stratom ekonomicznym (Ameri- can Ship Building Co. v. Labour Board, 380 U.S. 300 1965).\nW tym miejscu zaakcentować należy fakt, że zgodnie z po- wyższym orzeczeniem, straty te mogłyby się okazać druzgo- cące nie tylko dla samych pracodawców, ale również jego klientów i kontrahentów. W okolicznościach rozpatrywa- nej sprawy, Sąd Najwyższy USA posłużył się porównaniem strat ekonomicznych pracodawcy stojącego w porcie okrętu podczas pełni sezonu lub w sytuacji, gdy port jest przepeł- niony. Taka sytuacja, zdaniem Sądu Najwyższego, skutkuje stagnacją nie tylko dla pojedynczego przedsiębiorcy, ale także dla całej amerykańskiej gospodarki (American Ship Building Co. v. Labour Board, 380 U.S. 300 1965).\nDoktryna ta wywarła niebagatelny wpływ na rozwój amerykańskiej jurysprudencji w omawianym zakresie.\nZgodnie z dominującym w orzecznictwie i doktrynie sta- nowiskiem, prawo pracodawcy do lokautu powinno być dopuszczalne w takim samym zakresie jak prawo pracow- ników do strajku. Dobitną ilustracją wspomnianej tezy jest pogląd Alvina L. Goldmana, który uważa, że „podobnie jak\nstrajk może zostać wszczęty, zanim nastąpi całkowity impas w porozumieniu, tak również lokaut może zostać zastoso- wany celem wywarcia presji na związkach zawodowych, nawet jeżeli w negocjacjach dokonał się pewien postęp”\n(Goldman, Corrada 2011). Tym niemniej, w orzecznictwie amerykańskim widoczne są również głosy, że sięgnięcie po lokaut przed osiągnięciem impasu we wzajemnych nego- cjacjach należy uznać za nieuczciwą praktykę względem pracowników, chyba że istnieje ekonomiczne uzasadnienie dla tak wczesnego zastosowania analizowanego sposobu wywierania nacisku na pracowników.\nNależy wprawdzie podkreślić, że amerykańska Ustawa w sprawie relacji w stosunkach pracy (ang. National La- bour Relations Act, dalej określana skrótem NLRA) z 1935 roku, podobnie jak polska Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, jednoznacznie nie przesądza kwestii dopusz- czalności lokautu. Z drugiej strony należy mieć na uwadze, że praktyka orzecznicza zarówno amerykańskiego Sądu Najwyższego, jak również większość ustaw stanowych przemawia za kwalifikacją lokautu jako usprawiedliwionej odpowiedzi na strajk pracowniczy. Podobny pogląd widocz- ny jest również w jurysprudencji amerykańskiej Krajowej Komisji do spraw relacji w stosunkach pracy (ang. National Labour Relations Board, dalej określana skrótem NLRB).\nPotwierdza to decyzja NLRB w sprawie Harter z 1986 roku, w której stwierdzono, że z braku konkretnego dowodu, iż lokaut wynikał z antyzwiązkowych pobudek pracodawcy, nie narusza on ustawy NLRA (Harter Equipment Inc., 280 NLRB 597 1986). W tej samej sprawie Komisja do spraw relacji w stosunkach pracy uznała, że „zatrudnienie tym- czasowych pracowników celem wywarcia ekonomicznej presji i tym samym wsparcia usprawiedliwionych żądań pracodawcy jest środkiem rozsądnie wykorzystywanym dla osiągnięcia uzasadnionych interesów pracodawcy, który zarazem wywiera jedynie stosunkowo nieznacznie szkodliwy efekt na podlegające ochronie prawa pracowni- ków”. Konsekwencją decyzji wydanej w sprawie Harter jest zatem prawo pracodawców do decydowania, czy i kiedy zawiesić wykonywanie pracy, po tym jak czasowo wygasną obowiązujące ich umowy o pracę. Powyższą uwagę nale- ży jednak uzupełnić o jedno istotne zastrzeżenie. Sięgając po lokaut, pracodawca nie może zdradzać jakichkolwiek symptomów wskazujących na antyzwiązkową motywację tej decyzji. Powody lokautu pracowników powinny mieć zatem charakter obiektywny, w szczególności zaś być po- wiązane z koniecznością ochrony ekonomicznego interesu pracodawcy. Należy jednak podkreślić, że ciężar dowodu, iż konkretna decyzja o lokaucie stanowiła rezultat motywacji antyzwiązkowej spoczywa na reprezentacji pracowników, a w konsekwencji nie obciąża ona pracodawcy. Biorąc pod\nuwagę fakt, że ewentualny dowód musi być wyraźny, przy- jęta w amerykańskim porządku prawnym alokacja ciężaru dowodu stawia pracodawcę w znacznie bardziej uprzywi- lejowanej pozycji, co sprzyja szerokiemu korzystaniu z in- stytucji lokautu.\nPodobne konkluzje zostały wywiedzione ze sprawy Boilermakers Local No. 374 przeciwko NLRB, która na sku- tek odwołania od decyzji Komisji do spraw relacji w sto- sunkach pracy, trafiła do District of Columbia Circuit Court of Appeals (National Labor Relations Board, Petitioner, v.\nInternational Brotherhood of Boilermakers, Iron Ship Buil- ders and Helpers of America, A.f.l., District No. 2, Respon- dent, 232 F.2d 393 2d Cir. 1956). Wskazany Sąd podtrzy- mał wcześniejsze rozstrzygnięcie NLRB, która stwierdziła, iż pracodawca ma prawo zawiesić wzajemne zobowiązania wynikające ze stosunku pracy jedynie w celu wzmocnie- nia własnej pozycji w ramach toczącego się sporu zbioro- wego. Zdaniem sądu takie zachowanie nie nosi znamion motywacji antyzwiązkowej, która zgodnie z jurysprudencją amerykańskich sądów stała się decydującym kryterium dla kwalifikacji dopuszczalności lokautu.\nJeszcze bardziej preferencyjną dla pracodawców wy- kładnię zastosował ten sam sąd w sprawie International Paper Company przeciwko NLRB. W stanie faktycznym po- wyższej sprawy pracodawca najpierw podjął decyzję o lo- kaucie pracowników należących do związku zawodowego, a następnie zlecił ich dotychczasową pracę podwykonaw- com, z którymi podpisał stosowny kontrakt, równocześnie odmawiając przedłożenia związkom zawodowym koszto- rysu zatrudnienia podwykonawców. Krajowa Komisja do spraw relacji w stosunkach pracy uznała, iż pomimo legal- ności decyzji o zainicjowaniu lokautu, postępowanie pra- codawcy względem związków zawodowych należy zakwali- fikować jako nieuczciwą praktykę względem pracowników.\nTym niemniej orzekający w sprawie Sąd uznał postawę pracodawcy za zgodną z amerykańskim porządkiem praw- nym (International Paper Company, 319 NLRB 1253 1995).\nW porównaniu do pobieżnie zarysowanych we wstę- pie niniejszego artykułu regulacji prawa polskiego, które będą przedmiotem dokładniejszej analizy w dalszej czę- ści artykułu, dziwić może szeroki zakres ochrony ekono- micznej względem pracodawców, co nierzadko odbywa się z pogwałceniem praw gwarantowanych pracownikom.\nKwintesencję analizowanej praktyki orzeczniczej stanowić może kazus Central Illinois Public Service Company (Central Illinois Public Service Company, 326 NLRB 928, 937 1998).\nW stanie faktycznym omawianej sprawy, Sąd Apelacyjny Illinois orzekł, że lokaut może być zastosowany przez pra- codawcę w sytuacji, gdy istnieje realna groźba strajku pra- cowniczego. W tym znaczeniu lokaut może zatem posłużyć\njako środek o charakterze prewencyjnym, którego pod- stawowym celem byłoby przeciwdziałanie groźbie straj- ku pracowników. Już to stwierdzenie daje podstawy do uznania, że w amerykańskim systemie prawnym instytucja lokautu ma znacznie szersze zastosowanie aniżeli narzę- dzie defensywne pracodawcy. Największe znaczenie orze- czenia w sprawie Central Illinois sprowadza się jednak do konstatacji, iż lokaut może stanowić skuteczne, z punktu widzenia pracodawcy, remedium na „wewnętrzne gierki pracowników”. Wśród przykładów strategii podejmowa- nych przez pracowników, W. B. Gould wymienia przede wszystkim: odmowę dobrowolnej pracy powyżej normy czasu pracy czy ślepe posłuszeństwo zasadom bezpie- czeństwa i higieny pracy. W tym miejscu dodać należy, iż pomimo faktu, że powyższe zachowania stanowią wyraz obrony gwarantowanych pracownikom praw, przez Sąd Apelacyjny Illinois zostały one uznane za nadużycie pra- wa, usprawiedliwiające decyzję pracodawcy o lokaucie pracowników (Gould 2013).\nW tym kontekście należy zwrócić uwagę na jeszcze jeden istotny fakt. William B. Gould słusznie zauważa bo- wiem stopniowy rozwój amerykańskiej praktyki orzeczni- czej w przedmiocie dopuszczalności lokautu, co doprowa- dziło do odejścia od modelu wypracowanego w sprawie American Building Ship (Gould 2013: 198). Wprawdzie, w obu poddanych analizie precedensach, sądy opowiada- ły się za legalnością decyzji o lokaucie, tym niemniej uza- sadnienia wskazanych orzeczeń wykazują zdecydowane odmienności. Wystarczy bowiem wskazać, iż w sprawie American Building Ship przesłanką dla legalności lokautu było ryzyko znacznej straty ekonomicznej po stronie pra- codawcy, co negatywnie rzutowało na gospodarkę całego kraju. Okoliczność ta jest zatem powiązana z interesem pu- blicznym w postaci ochrony krajowej gospodarki, pobudza- nia inwestycji czy zabezpieczenia przed kryzysem. Z kolei w sprawie Central Illinois lokaut stanowi instytucję zabez- pieczenia pracodawcy nie tylko przed stratą ekonomiczną, ale przede wszystkim przed nielojalnym postępowaniem ze strony pracowników. Wprawdzie brak lojalności ze stro- ny pracowników może wywierać bezpośredni wpływ na kondycję finansową przedsiębiorstwa, tym niemniej przy- jęta przez Sąd Apelacyjny Illinois wykładnia rodzi wyraźne niebezpieczeństwa praktyczne. Sąd Apelacyjny nie sfor- mułował bowiem precyzyjnych kryteriów pozwalających na odróżnienie zwykłego korzystania z przysługujących pracownikom praw od „wewnętrznych gierek”, mających na celu działanie na szkodę pracodawcy. Granica ta jest bardzo płynna, co stwarza ryzyko arbitralnych nadużyć po stronie zarówno pracodawców, jak i orzekających w spra- wie organów państwowych (Notestine 2000).\nInstytucja lokautu – uwarunkowania wynikające z Europejskiej Karty Społecznej\nNiniejszą część artykułu należy rozpocząć od uwagi o charakterze wprowadzającym. Już na wstępie należy bowiem zauważyć wyraźny prymat Rady Europy, nie zaś, jak mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać, Unii Eu- ropejskiej, w kształtowaniu instytucji lokautu na gruncie europejskim. Dodatkowo, podkreślenia wymaga fakt, iż na mocy artykułu 153 ustęp 5 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, z zakresu kompetencji normotwórczych Unii Europejskiej wyłączone jest zagadnienie zrzeszania się oraz prawa do strajku i lokautu. Z tego względu przyjąć należy, że w świetle prawa pierwotnego Unii Europejskiej, proble- matyka sporów zbiorowych należy do kompetencji państw członkowskich.\nPowyższe stwierdzenie oznacza zatem, że w ramach swoich kompetencji Unia Europejska nie może, zamiast należących do niej państw członkowskich, decydować o przyjęciu bądź odrzuceniu prawa pracodawców do zaini- cjowania lokautu. Teza ta nie jest jednak tożsama z faktem, iż akty prawa unijnego całkowicie przemilczają zagadnienie praw pracowniczych. Wystarczy wspomnieć o Wspólnoto- wej Karcie Podstawowych Praw Socjalnych Pracownika, przyjętej w 1989 roku w Strasburgu. W punkcie 11 wspo- mniana Karta deklaruje bowiem zapewnienie i poszanowa- nie przez członków Unii Europejskiej prawa do prowadzenia sporów zbiorowych, ze strajkiem włącznie. Należy zatem zauważyć, że regulacja ta w swoim dosłownym brzmieniu przemilcza możliwość wszczęcia lokautu. Równocześnie jednak posługuje się ona kategorią „prawa do prowadzenia sporów zbiorowych”, które z całą pewnością nie zawęża się jedynie do organizacji strajku pracowniczego. Należy zatem przyjąć, iż na gruncie Wspólnotowej Karty Podstawowych Praw Socjalnych Pracownika, możliwość przeprowadzenia lokautu nie została wyłączona (Bruun 2012).\nDokumentem o znaczeniu rudymentarnym na gruncie prawa Unii Europejskiej jest jednak Karta Praw Podsta- wowych – uchwalona w Nicei dnia 7 grudnia 2000 roku.\nW tym miejscu podkreślić należy, iż wejście w życie Trak- tatu Lizbońskiego w dniu 1 grudnia 2009 roku ostatecznie przekreśliło kontrowersje dotyczące roli Karty Praw Pod- stawowych (dalej określanej jako KPP) w systemie źródeł prawa unijnego. Początkowo, przez wielu przedstawicieli doktryny uważana jedynie za dokument zaliczany do źró- deł prawa miękkiego (ang. soft law), obecnie zyskała moc równą traktatom, stając się tym samym częścią unijnego prawa pierwotnego. Spostrzeżenia te mają niebagatelne znaczenie w kontekście rozpatrywania unormowań doty-\nczących lokautu na gruncie regulacji prawa Unii Europej- skiej. Przechodząc zaś do konkretnych postanowień, wska- zać należy na artykuł 28 KPP, zgodnie z którym „pracow- nicy i pracodawcy lub ich odpowiednie organizacje, mają zgodnie z prawem Unii oraz ustawodawstwem i praktykami krajowymi, prawo do negocjowania i zawierania układów zbiorowych pracy na odpowiednich poziomach oraz do po- dejmowania, w przypadkach konfliktów interesów, działań zbiorowych, w tym strajków, w obronie swych interesów”.\nWprawdzie z cytowanego przepisu nie wynika expressis verbis ochrona prawa do zainicjowania lokautu, to należy jednak zauważyć, że w przeciwieństwie do Wspólnotowej Karty Podstawowych Praw Socjalnych Pracownika, przepis ten wyraźnie zastrzega, że jego adresatami są nie tylko pra- cownicy oraz związki zawodowe, lecz również pracodawcy i ich organizacje.\nJak wykazano na wstępie niniejszego artykułu, praco- dawcy nie mogą być podmiotem prawa do strajku, gdyż prawo do strajku przysługuje jedynie osobom świadczącym pracę. Konsekwentnie zatem, pracodawcom i ich organiza- cjom należy zagwarantować inną formę obrony własnych interesów podczas sporu zbiorowego, która również powin- na być objęta ochroną na mocy Karty Praw Podstawowych.\nJedną z takich form może być właśnie lokaut (Harvey, Ken- ner 2003).\nFundamentalne znaczenie dla analizy zakresu dopusz- czalności instytucji lokautu mają uregulowania artykułu 6 paragraf 4 Europejskiej Karty Społecznej, której zrewido- wana wersja (dalej: ZEKS) została uchwalona w Strasbur- gu dnia 3 maja 1996 roku, pod auspicjami Rady Europy.\nZgodnie ze wspomnianym przepisem państwa, w celu za- pewnienia skutecznego wykonywania prawa do rokowań zbiorowych, powinny uznać prawo pracowników oraz pra- codawców do zbiorowego działania w przypadku konflik- tów interesów. Podobnie jak miało to miejsce w przypadku artykułu 28 KPP zauważyć należy, iż podmiotem prawa do zbiorowego działania w przypadku konfliktów interesów są zarówno pracownicy, jak również pracodawcy. Należy wprawdzie zgodzić się ze stanowiskiem części przedstawi- cieli doktryny, że analizowany przepis w swoim literalnym brzmieniu nie odwołuje się do instytucji lokautu bądź też innej formy ochrony interesów pracodawcy. W przeciwnym razie należałoby bowiem uznać, iż deklaracja o ochronie interesów pracodawcy w przypadku sporu zbiorowego jest jedynie iluzorycznym zapisem.\nJednak już w tym miejscu artykułu należy zasygnalizo- wać, iż zgodnie z orzecznictwem Europejskiego Komitetu Praw Społecznych (dalej określanego jako EKPS), lokaut został uznany za jedną z podstawowych form ochrony in- teresów pracodawcy podczas sporu zbiorowego. Wątek\nten będzie przedmiotem analizy w dalszej części artyku- łu. W tym miejscu wyjaśnić należy jedynie, że Komitet nie wymaga od państw należących do Rady Europy przyznania pracodawcom prawa do inicjowania lokautu, ani też ure- gulowania tej instytucji w drodze ustawowej. Natomiast za naruszenie standardów Komitet uznaje sytuację, w której przepisy prawa danego państwa traktowałyby lokaut jako delikt i zezwalały na nałożenie sankcji karnych na praco- dawców (Seroka 2008).\nW tym miejscu należy zaakcentować fakt, iż stanowi- sko Europejskiego Komitetu Praw Społecznych do kwestii lokautu podlegało złożonej ewolucji. W I Konkluzjach EKPS, sformułowanych w latach 1969-1970, Komitet przyznał, że artykuł 6 paragraf 4 znajduje zastosowanie zarówno do strajków, jak i lokautów, pomimo iż te ostatnie nie zo- stały expressis verbis wyszczególnione w treści przepisu.\nWystarczającym uzasadnieniem dla tego rodzaju wykład- ni jest stwierdzenie, że lokaut stanowi jedyny skuteczny mechanizm ochrony interesów pracodawców w przypad- ku zaistnienia sporu zbiorowego. Interpretacja ta została potwierdzona w 1971 roku, kiedy to analizując włoskie przepisy prawa pracy, kwalifikujące lokaut jako delikt pra- wa cywilnego, Komitet uznał te regulacje jako niezgodne z postanowieniami Europejskiej Karty Społecznej. Niezgod- na z brzmieniem Karty jest również praktyka polegająca na tym, że przepisy krajowe zmuszają pracodawcę do wypłaty odszkodowania w razie zorganizowania lokautu (Konkluzje I, 39; Pennings 2008).\nSformułowanie precyzyjnych kryteriów dopuszczalno- ści lokautu nastąpiło w 1977 roku na gruncie analizy francu- skiego prawodawstwa. W tamtym okresie francuskie prawo pracy kwalifikowało lokaut jako naruszenie umowy o pracę, chyba że został on zastosowany w wyniku zaistnienia siły wyższej bądź też jako odpowiedź na nielegalny strajk pra- cowniczy. Nie do końca przekonany argumentami strony francuskiej, Europejski Komitet Praw Społecznych zażądał dodatkowych informacji, które otrzymał dwa lata później.\nW porównaniu do poprzedniego raportu strony francuskiej dopuszczono jeszcze przypadek lokautu (Konkluzje V, 50).\nChodziło mianowicie o konieczność zachowania bezpie- czeństwa i porządku publicznego. Zdaniem Komitetu wpro- wadzenie powyższych ograniczeń stanowiło naruszenie ar- tykułu 6 paragraf 4 ZEKS. W tym samym raporcie, Komitet stanowczo skrytykował prawo włoskie, które zapewniając pełną ochronę prawa do strajku, równocześnie przewidy- wało sankcje o charakterze cywilnym za korzystanie z pra- wa do lokautu. Te same spostrzeżenia zostały przez Komitet powtórzone w Raporcie końcowym nr VI z 1981 roku, gdyż w tamtym okresie, ustawodawstwa większości państw do- puszczały lokaut jedynie w odpowiedzi na nielegalny strajk\npracowniczy (Konkluzje VI, 43). Działalność orzeczniczą Try- bunału przełomu lat 70. i 80. XX wieku charakteryzowała wówczas odwrotna tendencja, zgodnie z którą prawo do organizacji lokautu postrzegane było jako reguła, która nie akceptowała wyjątków bądź dopuszczała je jedynie w mi- nimalnym zakresie.\nKamieniem milowym dla pojmowania instytucji lokau- tu na kanwie Europejskiej Karty Społecznej był rok 1984.\nZgodnie z twierdzeniem Fransa Penningsa, był to moment, w którym odwróciła się karta, a wizja nieograniczonego prawa do lokautu została zastąpiona wprowadzeniem re- strykcji (Pennings 2008: 486). Koncepcja ta sprowadza się do konkluzji, że kompetentne organy państwowe mogą wprowadzać ograniczenia w korzystaniu z prawa do organi- zacji lokautu, z zastrzeżeniem, iż ani ustawy, ani decyzje or- ganów władzy sądowniczej nie doprowadzą do zanegowa- nia istnienia analizowanego prawa. W tym okresie Komitet zaakcentował fakt istnienia fundamentalnej różnicy pomię- dzy prawem do strajku i lokautu. Należy bowiem przyjąć, że władze państwowe nie są zobligowane do regulacji lokau- tu na poziomie ustawowym, a sądy państw członkowskich mogą nałożyć na korzystających z tego prawa określone ograniczenia. W 1986 roku, na kanwie francuskiego przy- padku, Komitet sprecyzował ponadto, iż lokaut może być uzasadniony wiodącą pozycją pracodawcy bądź reakcją na nadużycie prawa do strajku ze strony pracowników. Część doktryny słusznie zwraca uwagę, że pojęcie nadużycia pra- wa na gruncie Europejskiej Karty Społecznej nie musi być tożsame z rozumieniem tego terminu w ustawodawstwie poszczególnych państw Rady Europy. Raport końcowy nu- mer XV-I, w odniesieniu do prawa niemieckiego, potwier- dził, utrwalone w praktyce orzeczniczej Komitetu, prawo do organizacji lokautu defensywnego. Interesującym wy- daje się jednak, że w swoim raporcie Komitet całkowicie pominął fakt, iż niemieckie prawo pracy dopuszcza również lokaut o charakterze ofensywnym. Dodatkowo, stwierdzić należy, iż stanowisko Komitetu dotyczące zagadnienia lo- kautu ofensywnego nie jest jednolite (Pennings 2008).\nRównocześnie, w ósmym cyklu nadzorczym, Komitet sprecyzował zasady dotyczące generalnego prawa do za- stosowania instytucji lokautu. Przede wszystkim, EKPS wy- raźnie podkreślił, że z mocy artykułu 6 paragraf 4 istnieje gwarantowane, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, prawo do akcji zbiorowych, w sytuacji narastającego kon- fliktu interesów (Konkluzje VIII; Council of Europe 2002).\nW związku z tym, zdaniem Komitetu, nie istnieje jakakol- wiek przeszkoda dla wprowadzenia legislacji, która przy- znawałaby pracodawcom prawo do ogłoszenia lokautu, podobnie jak dla uchwalenia ustawy gwarantującej pra- cownikom prawo do strajku. Równocześnie należy jednak\nzaznaczyć, że ani ustawy krajowe, ani praktyka orzecznicza nie stanowią czynnika wpływającego na istnienie prawa do podejmowania akcji zbiorowych, przewidzianego w Karcie.\nWartym uwagi jest jednak fakt, iż zarówno Europejska Karta Społeczna, jak również praktyka orzecznicza Euro- pejskiego Komitetu Praw Społecznych, nie wprowadzają wymogu istnienia pełnej równości pomiędzy gwarancją prawa do strajku, które Karta wymienia w sposób bezpo- średni oraz które uważa się za fundamentalne prawo pra- cowników w konstytucjach kilkunastu państw Rady Europy a prawem do zainicjowania lokautu. Konsekwentnie przyj- muje się zatem, iż brak uregulowania instytucji lokautu na poziomie ustawowym nie stanowi naruszenia postanowień Europejskiej Karty Społecznej. Posługując się argumentum a maiori ad minus, należy także przyjąć, iż kompetentne organy sądownicze państw Rady Europy uprawnione są do wprowadzenia ograniczeń prawa do organizowania lokau- tu, w szczególności jeżeli prowadzi to do nadużycia prawa podmiotowego bądź też w sytuacji, gdy zainicjowanie lo- kautu nie znajduje uzasadnienia w zaistnieniu siły wyższej (ang. force majeure) lub też dezorganizacji przedsiębior- stwa spowodowanej akcją zbiorową pracowników (Council of Europe 2002).\nPowyższe konkluzje Komitetu mogą budzić wątpli- wość natury formalnej. Wiąże się ona z faktem, iż zgodnie z artykułem 31 ustęp 3 Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997 roku, niezbędnym wymogiem formalnym dla wpro- wadzenia ograniczeń w korzystaniu z poszczególnych praw i wolności jest wprowadzenie ich w formie ustawy, a więc aktu normatywnego o najwyższej, po Konstytucji, mocy prawnej w hierarchii źródeł powszechnie obowiązującego prawa. Wprawdzie w polskim porządku prawnym lokaut nie jest uważany za podlegające ochronie prawo pracodawcy, tym niemniej dyspozycja artykułu 31 ustęp 3 Konstytucji, znajduje zastosowanie do praw człowieka wszystkich ka- tegorii. Gdyby zatem przyznać, że poprzez oddziaływanie Europejskiej Karty Społecznej w pewnych określonych sytu- acjach, pracodawcy powinni mieć zagwarantowane prawo do lokautu, wówczas ograniczenia wspomnianego prawa mogłyby zostać nałożone jedynie w drodze ustawy.\nW świetle powyższej analizy przede wszystkim zauwa- żyć należy, iż ewolucja postrzegania prawa do lokautu na gruncie europejskiej tradycji prawnej przebiega w zupeł- nie odwrotny sposób niż miało to miejsce w amerykańskim systemie prawnym. Podczas, gdy w Stanach Zjednoczonych linia orzecznicza cechuje się stopniowym poszerzaniem do- puszczalnego zakresu korzystania z prawa do lokautu, od- chodząc od początkowej niechęci względem analizowanej instytucji zauważalnej przed rokiem 1965, kiedy to wydane zostało wielokrotnie przywoływane już orzeczenie w spra-\nżają, iż naturalnym jest, że zorganizowany przez pracowni- ków strajk może prowadzić do zakończenia stosunku pracy (Pic 1985). Pracodawca ma bowiem możliwość zatrudnie- nia tzw. łamistrajków (ang. strike breakers), a następnie odmówić przywrócenia do pracy inicjatorów strajku, pod- czas gdy najbardziej posłusznych pracowników zatrudniać na podstawie mniej korzystnych dla nich umów o pracę.\nW tym kontekście instytucja lokautu mogła zostać uzna- na za przestarzałą, tym niemniej należy podzielić pogląd Penningsa, że unormowania Europejskiej Karty Społecznej nadały analizowanej instytucji nowe życie (Pennings 2008).\nInteresującym wydaje się fakt, że spośród dokumen- tów o randze międzynarodowej, to właśnie Europejska Kar- ta Społeczna w najpełniejszym wymiarze zapewnia ochronę prawa pracodawców do zainicjowania lokautu. Wskazując przykładowo na artykuł 8 ustep 1 litera d Międzynarodowe- go Paktu Praw Ekonomicznych, Socjalnych i Kulturalnych, podkreślić należy, że przepis ten, w swoim dosłownym brzmieniu, chroni prawo do strajku, pod warunkiem, iż jest ono wykonywane w zgodzie z przepisami danego państwa.\nPrzywołując stanowisko B. Israela, stwierdzić należy, że niewymienienie lokautu na gruncie wspomnianej regulacji było zabiegiem celowym (Isreal 1994: 14). Pracodawca po- siada bowiem inne środki (np. zwolnienia bądź zamknięcie przedsiębiorstwa), którymi może skutecznie wywrzeć pre- sję na pracownikach w razie zaistnienia sporu zbiorowego.\nKonsekwentnie, prawo lokautu zaburzyłoby niezbędną, z punktu widzenia ekonomii, równowagę pomiędzy pracą a kapitałem (Pennings 2008).\nWarto również przywołać unormowania zawarte w Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy (ang. International Labour Organization). W dużej mierze jest ona poświęcona zagadnieniu wolności tworzenia i przy- należności do związków zawodowych. Wprawdzie w lite- ralnym brzmieniu Konwencji nie jest wysłowione prawo do strajku, tym niemniej, zgodnie z wytycznymi Komitetu do Spraw Wolności Zgromadzeń (ang. Freedom of Associa- tion Committee – FAC), przyjmuje się, że prawo to również podlega ochronie na mocy Konwencji. Spostrzeżenie to nie rozciąga się jednak na ochronę względem prawa do lokau- tu. Zgodnie ze stanowiskiem przeważającej części doktryny, prawo lokautu nie wpisuje się w standard chroniony Kon- wencją Międzynarodowej Organizacji Pracy, gdyż prawo to przysługiwałoby jedynie organizacjom pracodawców. Wy- kładnia ta została potwierdzona przez Komitet do Spraw zastosowania standardów (ang. Committee on Application of Standards), który stwierdził, iż prawo do strajku, lecz nie do lokautu, powinno być uznane za nieodłączny element wolności związkowej. Warto jednak dodać, że w 1998 roku, delegacja pracodawców na forum Międzynarodowej Orga- wie American Ship Building Company. Z kolei na gruncie\nstandardu wykreowanego przez Radę Europy (z minimal- nym udziałem Unii Europejskiej), obserwujemy dokładnie odwrotny proces – uznanie prawa do lokautu pociągnęło za sobą znaczący rozkwit tej instytucji, a ochrona gwaran- towana jej, poprzez orzecznictwo Komitetu lat 70., była porównywalna do ochrony prawa do strajku. Dopiero lata 80. XX wieku doprowadziły do stopniowego zmniejszenia znaczenia instytucji lokautu poprzez zaakcentowanie roli praw pracowniczych, w szczególności prawa do strajku. Naj- ciekawszym wydaje się jednak wniosek, iż pełna akceptacja prawa do lokautu, zarówno w amerykańskim, jak również europejskim systemie prawnym nastąpiła w bardzo zbliżo- nym czasie. Pierwszy Raport Końcowy EKPS został bowiem wydany zaledwie 4 lata później niż orzeczenie w sprawie American Ship Building. Końcówkę lat 60. XX wieku nale- ży zatem uznać za okres świetności instytucji lokautu, do której Europejczycy podeszli od razu z dużym zaufaniem, Amerykanie zaś początkowo z chłodną rezerwą. Prawdopo- dobną wydaje się jednak teza o możliwym wzroście roli in- stytucji lokautu na gruncie standardu Rady Europy, do cze- go w dużym stopniu może przyczynić się Karta Praw Podsta- wowych Unii Europejskiej, w szczególności zaś omawiany wcześniej artykuł 28 KPP. Mimo, że przez wielu przedstawi- cieli doktryny lokaut bywa nazywany reliktem przeszłości, nie sposób pominąć roli, jaką odgrywa ona we współcze- snych stosunkach gospodarczych (Pennings 2008). Szacuje się, iż w latach 1873-1904 liczba organizowanych lokautów wynosiła prawie 500 000. Należy przy tym podzielić stano- wisko F. Penningsa, iż w dużej mierze, ze względu na rodzaj procedur konsultacyjnych, lata 50. XX wieku przyniosły na- gły spadek popularności instytucji lokautu. Wskazany au- tor upatruje przyczyny tego stanu rzeczy przede wszystkim w przypadającym na tamten okres rozwoju mechanizmów konsultacji związkowych z przedstawicielami pracodawców, które przyczyniły się do zmniejszenia liczby sporów zbioro- wych. Dodatkowo, pracodawcy zostali wyposażeni w inne, niż prawo lokautu, metody ochrony własnych interesów, związanych z procesem zatrudnienia (Pennings 2008).\nZ drugiej strony nie należy zapominać, iż XX wiek przyniósł ze sobą istotną zmianę w postaci depenalizacji strajku. Niewątpliwie jednym z największych osiągnięć minionego stulecia był fakt, że z przestępstwa – strajk stał się jednym z podstawowych praw pracowniczych. Należy zatem zgodzić się z B. Edelmanem, że końcówka XX stu- lecia zaowocowała kontraktualizacją prawa do strajku (fr.\nla contractualization de la greve), gdyż przepisy z zakresu prawa cywilnego znajdują zastosowanie także w przypad- ku sporów zbiorowych (Edelman 1978). Należy zgodzić się również z większością przedstawicieli doktryny, którzy uwa-\nnizacji Pracy uznała prawo do lokautu za integralną część międzynarodowego prawa zwyczajowego (Pennings 2008).\nWielu przedstawicieli doktryny, a wśród nich także Pennings, nie jest przekonanych co do zgodności prawa do organizacji lokautu ze standardami wypracowanymi w ramach Międzynarodowej Organizacji Pracy. Komitet do Spraw Wolności Zgromadzeń w swojej praktyce orzecz- niczej podkreślał bowiem konieczność zagwarantowania prawa do pracy niestrajkujących pracowników (Pennings 2008). Praktycznym przykładem ochrony powyższego pra- wa były decyzje o uznaniu legislacji, która zmuszała pra- codawcę do zamknięcia przedsiębiorstwa podczas straj- ku, za niezgodną z Konwencją. Nie należy zapominać, iż istota lokautu sprowadza się do zawieszenia wzajemnych zobowiązań wynikających ze stosunku pracy, a jedna z jej najczęstszych odmian polega na zamknięciu przedsiębior- stwa. W takim przypadku konsekwencje działań pracodaw- cy mogą być wymierzone nie tylko w pracowników biorą- cych aktywny udział w strajku, ale również w pracowników niestrajkujących. Każdorazowa decyzja o lokaucie będzie wymagała więc dokładnego wyważenia ekonomicznych interesów pracodawcy (i powiązanych z nimi argumentów na rzecz rozwoju gospodarki narodowej) z prawami przy- sługującymi pracownikom (przede wszystkim tym, którzy nie brali udziału w danym strajku). Praktyka ta kształtuje się różnie w zależności od danego kraju. Tytułem przykładu można wspomnieć, iż we Francji pracodawca ma prawo za- mknąć przedsiębiorstwo – całkowicie lub częściowo – także w przypadku strajku. Natomiast w Belgii możliwość zawie- szenia obowiązków i uprawnień wynikać może z przesłanek rodzących odpowiedzialność dyscyplinarną. Tej ostatniej praktyki nie należy jednak utożsamiać z lokautem (Pennin- gs 2008). W tym miejscu należy jednak wskazać, iż pogląd przedstawiony przez Komitet do Spraw Wolności Zgroma- dzeń jest jednym z najpoważniejszych argumentów wysu- wanych przeciwko prawu do lokautu. Przykładowo J. Ray prezentuje pogląd, iż jednostki bezpośrednio nie zaangażo- wane w spór zbiorowy nie powinny ponosić ujemnych kon- sekwencji w postaci zawieszenia stosunku pracy (Ray 1985).\nKolejnym argumentem przemawiającym za ograniczeniem prawa do lokautu jest teoria o równości broni, wywodzą- ca się z niemieckiej doktryny prawa pracy. Podstawowym założeniem wspomnianej doktryny jest założenie o neutral- ności państwa, przy jednoczesnym zapewnieniu równowagi pomiędzy pracą a kapitałem. Konsekwentnie zatem należy uznać, że powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy rekompensują słabszą ekonomicznie pozycję pracowników (Pennings 2008). Z kolei argumentem przemawiającym na rzecz dopuszczenia prawa lokautu (chociaż w ograniczonym zakresie) jest, jak zaznaczano już kilkakrotnie w toku niniej-\nszego artykułu, interes ekonomiczny pracodawcy. Z tego względu część przedstawicieli doktryny postuluje za moż- liwością zainicjowania lokautu w sytuacji, gdy strajk pra- cowniczy zagrażałby dalszemu istnieniu przedsiębiorstwa.\nCzy lokaut w Polsce jest możliwy?\nAnaliza krajowych uwarunkowań\nWypływające z poprzednich części artykułu wnioski należy odnieść do polskich uwarunkowań z zakresu roz- wiązywania sporów zbiorowych. Jak wskazano na wstępie niniejszego artykułu, polska u.s.z. nie zawiera unormowań, które wprost odnosiłyby się do instytucji lokautu. Ostatnia część niniejszego artykułu ma jednak na celu udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy w świetle doświadczeń euro- pejskich i amerykańskich do polskiego porządku prawnego powinna zostać wprowadzona instytucja lokautu.\nPrzede wszystkim podkreślić należy, że jak zaznaczo- no już w poprzednich fragmentach niniejszego artykułu, zgodnie z orzecznictwem Europejskiego Komitetu Praw Społecznych, brak regulacji mechanizmu lokautu w drodze ustawowej nie stanowi naruszenia Europejskiej Karty Spo- łecznej. Naruszenie takie stanowi kwalifikacja tej instytucji jako deliktu o charakterze cywilnoprawnym. Na tym tle za- rysowuje się pytanie o dopuszczalność lokautu na gruncie polskiego porządku prawnego. Część doktryny uważa, że skoro w polskim prawie pracy instytucja ta nie została wy- raźnie uregulowana, pracodawcom nie przysługuje upraw- nienie do lokautu. Prezentowany jest również pogląd, że brak regulacji prawnej oznacza nieograniczoną swobodę pracodawcy w ogłoszeniu lokautu. Jednym ze zwolenni- ków tego ostatniego stanowiska jest B. Cudowski (Cudow- ski 2009). Zdaniem cytowanego autora, zgodnie z postu- latem równości stron sporu zbiorowego, lokaut powinien zostać uznany za odpowiedź pracodawców na strajk pra- cowniczy (Cudowski 2009). Interesującym wydaje się przy tym fakt, iż powtarzany zarówno w doktrynie polskiej, jak i niemieckiej, argument o równości broni, może prowadzić do dwóch skrajnie odmiennych interpretacji. Dzieje się tak z uwagi na fakt, że w doktrynie niemieckiej równość broni stron sporu zbiorowego określana jest poprzez równowagę pomiędzy pracą a kapitałem, co prowadzi do zawężenia zakresu uprawnień pracodawcy. Tego typu relatywizacja nie występuje natomiast w polskiej doktrynie prawa pracy.\nNależy zgodzić się z J. Witkowskim, iż koncepcja równo- ści broni stanowić będzie kluczowy argument w dyskusji o możliwości wprowadzenia lokautu do polskiego usta- wodawstwa. Refleksy analizowanej doktryny dostrzegal- ne są również na gruncie Karty Praw Podstawowych Unii\n1. Bruun N., (red.), (2012) The Lisbon Treaty and Social Europe, Port- land: Hart Publishing.\n2. Council of Europe (red.), (2002) Fundamental Social Rights: Case- -law of the European Social Charter, Strasburg: Council of Europe Publishing.\n3. Cudowski B., (2009) Pozastrajkowe środki prowadzenia sporów zbio- rowych, „Monitor Prawa Pracy”, nr 4.\n4. Edelman B., (1978) La legalisation de la classe ouvriere, Paris: C.\n5. Goldman A.L., Corrada R.L., (2011) Labour law in the USA, Bedford- shire: Kluwer Law International.\n6. Gould IV W.B., (2013) Primer on American Labor Law, Cambridge:\n8. Isreal B.R., (1994) Introduction to strikes and lockouts. A compara- tive perspective, “Bulletin of Comparative Labour Relations”, nr 29.\n10. Pennings F., (2008) Social Responsibility in Legal Relations: Europe- an and Comparative Perspectives, New York: Wolters Kluwer.\n11. Pic P., (1905) De la rupture ou de la surpression d’execution du con- tract de travail par l’effet des greves ouvrieres ou des lock-outs pa- tronaux, “Revue Trimestrielle de Droit Civil”, nr 37.\n12. Ray J., (1985) Les pouvoirs de l’employeur a l’ocassion de la greve,\n“Libraires Techniques”, nr 190.\n13. Seroka W., (2008) Możliwość ratyfikowania przez Polskę artykułu 6 paragraf 4 ZEKS, dotyczącego prawa do akcji zbiorowej, „Monitor Prawa Pracy”, nr 9, http://czasopisma.beck.pl/monitor-prawa-pra- cy/artykul/mozliwosc-ratyfikowania-przez-polske-art-6-4-zeks-do- tyczacego-prawa-do-akcji-zbiorowej) [25.07.2016].\n14. Świątkowski A.M., (1996) Lokaut – studium stosunków przemysło- wych, „Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej”, nr 6.\n15. Witkowski J., (2014) Prawo pracodawców do lokautu, „Roczniki ad- ministracji i prawa”, rok XIV.\n5. National Labor Relations Board, Petitioner, v. International Bro- therhood of Boilermakers, Iron Ship Builders and Helpers of Ame- rica, A. f.l., District No. 2, Respondent, 232 F.2d 393 2d Cir. 1956.\nKonkluzje Europejskiego Komitetu Praw Społecznych 1. Konkluzje I, 39.\nEuropejskiej, która, podobnie jak większość dokumentów prawa międzynarodowego, nie odwołuje się wprost do in- stytucji lokautu (Witkowski 2014). Tym niemniej, podobnie jak Europejska Karta Społeczna, dokument ten stanowi, iż z przewidzianych w nim praw mogą korzystać zarówno pra- cownicy, jak i pracodawcy. Zatem już literalna interpretacja artykułu 28 KPP przemawia za przyznaniem instytucji lo- kautu ochrony prawnej.\nZ całą stanowczością stwierdzić należy, że obecnie do- strzegalne w Europie tendencje przemawiają za uznaniem prawa lokautu, chociażby w ograniczonym zakresie. Mimo, że praktyka orzecznicza Europejskiego Komitetu Praw Społecznych nie wymaga regulacji wspomnianej materii w drodze ustawowej, należy mieć na uwadze, iż brak unor- mowania instytucji lokautu w polskim porządku prawnym tworzy stan niepewności prawnej. Ujednoliceniu rozwią- zań dotyczących instytucji lokautu nie sprzyjają także wi- doczne w doktrynie rozbieżności. Mimo, że zdaniem sporej części doktryny, między innymi Witkowskiego przyjąć na- leży, że brak wyraźnych uregulowań dotyczących instytucji lokautu nie stanowi przeszkody dla ratyfikacji artykułu 6 paragraf 4 EKS. W polskiej świadomości powszechne jest jednak przekonanie, że brak wysłowienia prawa lokautu w przepisach ustawy wyklucza istnienie tego prawa w kra- jowym porządku prawnym. Precyzyjna regulacja instytucji lokautu niewątpliwie przyczyniłaby się do usunięcia wspo- mnianych wątpliwości.\nReasumując należy uznać, iż zarówno w Europie, jak i w Stanach Zjednoczonych obserwujemy wzrost znacze- nia instytucji lokautu, który z całą pewnością nie pozosta- nie bez wpływu także na polskie ustawodawstwo. Należy jednak pamiętać, aby mechanizm lokautu nie pozostawał w konflikcie z innymi prawami, w szczególności tymi, które przysługują pracownikom. Taki stan rzeczy nie wydaje się prawdopodobny na gruncie orzecznictwa Europejskiego Komitetu Praw Społecznych. Wskazane niebezpieczeństwo wydaje się jednak znacznie bardziej realne na gruncie ame- rykańskiego porządku prawnego.\nDownload (PDF - 10 Stron - 465.14KB)\nZnaczenie prawne Karty praw podstawowych Unii Europejskiej\nMożna, jak się wydaje wyprowadzić więc stąd dalszy wniosek, że K arta, jeszcze jako dokument formalnie niewiążący, stanowi dla już organu orzekającego w kwestiach prawnych\nZgodnie z powyższym zasadnicze przesłanie i treść Karty opiera się przede wszystkim na siedmiu podstawowych prawach socjahych, spośród których państwo planujące\nSprawiedliwość społeczna społecznej gospodarki rynkowej w Niemczech – teoria i p...\nPozytywnym efektem podjętych dzia- łań jest nadal fakt, że redystrybuowane środki przyczyniają się do zmniejszenia nierówności społecznych oraz zagrożenia ubóstwem, a nowe formy\n„Nokaut nie jest jednak możliwy z uwagi na podziwu godną monolityczność postaci”...\nТри инвенции на грани лингвистики и поэтики, во второй части которой анализируется программное стихотворение Ахматовой Мне ни к чему одические рати… и,\nZasada "wszystko, co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone" w świetle klauz...\nPrzedmiotem artykułu jest spojrzenie na proklamowaną w ustawie zasadę wolności gospodarczej przez pryzmat klau- zuli dobrych obyczajów i wymogu staranności zawodowej, występujących\nKarta Praw Społecznych Rady Europy jako szansa ustanowienia jednolitej koncepcji...\n(Zrewidowana Europejska karta społeczna) 3. W odróżnieniu od dokumentów unijnych Karta zapewnia ochronę uprawnień ekono- micznych i społecznych nie tylko obywatelom państw\n"Karta Praw Podstawowych" Unii Europejskiej\nKarta potwierdza prawa podstawowe w ust 5.: wspólne tradycje konstytucyjne, wspólne zobow iązania międzynarodowe państw członkowskich, Traktat o Unii Europejskiej,\nEkonomiczna analiza zasad odpowiedzialności ex delicto polskiego i amerykańskieg...\nZ tego powodu większość stanów stosuje instytucję proporcjonalnego przyczynienia się poszkodowanego do szkody (comparative negligence) w wersji „czystej” (jeśli\nEuropejski Komitet Praw Socjalnych wobec porządku prawnego Unii Europejskiej\ndził, dodając, że „nie jest on kompetentny ani w zakresie oceny zgodności sytuacji krajowych z dyrektywą Unii Europejskiej, ani też oceny zgod- ności dyrektywy z Europejską\nPodstawy społecznej gospodarki rynkowej z uwzględnieniem porządku prawnego Unii...\nWolność gospodarcza (prawo niezbywalne) jest podstawowym elementem koncepcji społecznej gospodarki rynkowej, jedną z fundamentalnych zasad ustroju gospodarczego w\nKarta Społeczna składa się z preambuły, pięciu części i Aneksu, który został uchwalony równocześnie z Kartą i stanowi jej integralną część (art. W części I zawartych jest\nMULTICENTRYCZNOŚĆ SYSTEMU PRAWA POLSKIEGO A DZIAŁALNOŚĆ ORZECZNICZA EUROPEJSKIEG...\nJednak, ponieważ to akty tworzenia lub stosow ania praw a krajowego leżą u podstaw owego naruszenia, orzeczenia ETPC sk u tk u ją pośrednio także w tych sferach..\nWidok Zasadność wprowadzenia prostej spółki akcyjnej do polskiego porządku prawn...\n• możliwość wniesienia wkładu niepieniężnego na kapitał inny niż akcyjny do prostej spółki akcyjnej w postaci prawa niezby‑ walnego lub świadczenia pracy bądź usług (w\nO wymogu niefragmentarycznej interpretacji tekstu prawnego. Perspektywa prawodaw...\nto jednoznacznie wskazuje, że prawidłowo prowadzona wykładnia nie może odrywać się od tych właśnie przepisów, lecz musi być prowadzona z uwzględ- nieniem ich treści,\nTytuł: Obowiązywanie, wykładnia oraz real...\nTytuł: W sprawie prac nad ustawą wdrażają...\nEuropejska Konwencja Praw Człowieka i jej system kontrolny - perspektywa systemo...\nCzy utworzenie instytucji rzecznika praw podatnika jest niezbędne dla prawidłowe...\nWidok Unia Europejska – rozpad czy powrót do równowagi makroekonomicznej i finan...\nZnaczenie Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych oraz Międzyna...\nSystem wartości Unii Europejskiej «Karta Praw Podstawowych»\nEUROPEJSKI MODEL EKONOMII SPOŁECZNEJ – SPOJRZENIE Z PERSPEKTYWY KORZYŚCI SPOŁECZ...


Sezon wycieczkowców w Porcie Gdańsk rozpoczęty (foto) - Gospodarka morska.\nWiadomości Sezon wycieczkowców w Porcie Gdańsk rozpoczęty (foto)\nSezon wycieczkowców w Trójmieście rozpoczęty. W środę do Portu Gdynia zawinęła 300-metrowa MSC Poesia a dziś w Porcie Gdańsk pojawiła się 221-metrowa jednostka Magellan. Cumowała przy Terminalu Promowym Westerplatte a na swoim pokładzie gości niemal 1300 pasażerów.\nMagellan pływający pod banderą Bahamów pojawił się w Gdańsku dziś z samego rana. Do godziny 15 można było go oglądać przy Terminalu Promowym Westerplatte. Ma ponad 220 metrów długości, a na jego pokładzie przypłynęło do Gdańska niemal 1300 pasażerów, którzy po zejściu na ląd wyruszyli zwiedzać północną Polskę.\nDo Gdańska wpłynie także Viking Jupiter. To najnowsza jednostka we flocie Viking Cruises, oddana do użytku w tym roku - tłumaczy Łukasz Greinke, Prezes Zarządu Morskiego Portu Gdańsk.\nBrittany Ferries stawia na kolejne innowacje


Weekendowe problemy kolei - Wszystko na temat branży kolejowej: PKP, Intercity, przewozy regionalne, koleje mazowieckie, rozkłady jazdy PKP, Kolej\n| Michał Szymajda ⚫ 19.07.2021 ⚫ 5,3k\nKilka awarii na krajowej sieci kolejowej, zarówno infrastruktury, jak i taboru, miało spory wpływ na kursowanie pociągów w ostatni weekend. Kilkadziesiąt składów dotarło do stacji przeznaczenia z ponad dwugodzinnym opóźnieniem.\nProblemy zaczęły się już w piątek wczesnym rankiem. Jak już informowaliśmy wcześniej, w wyniku podmycia torów wykoleiła się cześć wagonów pod Rybnikiem. Pociągi, w tym składy międzynarodowe z Austrii i Czech, musiały zmienić trasę i do dziś notują spore opóźnienia. PLK zapowiada już, że mocno uszkodzone tory uda się naprawić dopiero z końcem lipca.\nKolejne problemy miały miejsce również w piątek na Centralnej Magistrali Kolejowej. Pociąg spółki PKP Intercity uszkodził pantografy na linii, miała też miejsce usterka sieci trakcyjnej. W wyniku zdarzenia ruch pociągów został wstrzymany. Dopiero po godzinie 23 wznowiono ruch pociągów po jednym torze, wykorzystywano też trasę objazdową przez Częstochowę i Tomaszów Mazowiecki. Za dwa pociągi PKP Intercity uruchomiło zastępczą komunikację autobusową. Obecnie ruch pociągów po CMK odbywa się bez utrudnień, zgodnie z rozkładem jazdy. Przyczyny zdarzenia bada specjalna komisja.\nW sobotę rano wiele pociągów odjeżdżało ze stolicy ze sporymi opóźnieniami, natomiast od godziny 17:45 do godz. 18:30, w wyniku awarii taboru SKM na przystanku Warszawa Śródmieście, część pociągów podmiejskich jadących w kierunku stacji Warszawa Wschodnia, kierowane były przez stację Warszawa Centralna. Przy ograniczonej przepustowości linii średnicowej powodowało to opóźnienia także pociągów dalekobieżnych. Jak informuje PKP PLK, w wyniku zdarzenia zmiany w kursowaniu pociągów wynosiły około 30 min.\nW weekend na zmiany w kursowaniu pociągów miały także wpływ bardzo niekorzystne warunki atmosferyczne (zwłaszcza na południu Polski), co wpłynęło na zmiany w kursowaniu pociągów – np. trasie Bielsko Biała – Katowice, Bytom – Opole.\n– Istotne zmiany w kursowaniu pociągów dalekobieżnych, jadących przez Warszawski Węzeł Kolejowy dotyczą pociągów relacji Wien Hbf – Gdynia Główna, Praha Hlavni Nadrazi – Warszawa Wschodnia. Zmiany spowodowane są naprawą infrastruktury kolejowej na szlaku między Czerwionką a Leszczynami (po wykolejeniu się dwóch wagonów pociągu relacji Bohumin – Warszawa Wschodnia). Pociągi PKP Intercity kierowane są trasą zmienioną przez Knurów, co wydłuża czas przejazdu tych składów – napisała Magdalena Janus z biura prasowego PKP Polskich Linii Kolejowych.\nUpał sparaliżował tramwaje w Karlsruhe 1,8k\nProblem z nasypem między Lesznem a Poznaniem 5,4k\nPoważne utrudnienia na kolei w okolicach Trójmiasta 4,4k\nObfite opady na południu Polski. PLK: Linie kolejowe są przejezdne 1,8k\nPoważne utrudnienia na Centralnej Magistrali Kolejowej 4,5k\nOlsztyn: Czy pękające szyny tramwajowe muszą paraliżować ruch? 3,8k\nEurowings połączą Gdańsk i Sztokholm. Piąta baza poza Niemcami 520\nPoznań: Rusza budowa przystanków wiedeńskich na ulicy Dąbrowskiego 324\nSzczecin. Jak idzie modernizacja torowisk w ścisłym centrum? 476\nCentralne Obchody Europejskiego Dnia Maszynisty [relacja] 416\nKraków: Rusza przebudowa torowiska w al. Jana Pawła II i Ptaszyckiego 427\nFundusz Własności Pracowniczej PKP Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty 758


zakatek-inspiracji: Jak wykonać domowy pedicure?\nPedicure wcale nie wymaga wizyty w salonie kosmetycznym. Zadbane stopy to podstawa oraz gwarancja dobrego samopoczucia każdej z nas.\nDoceń jaką ciężką pracę twoje stopy wykonują codziennie,i spraw im chwilę relaksu połączoną z pielęgnacją.\nKosmetyki których użyłam do wykonania pediciuru :\nPrzygotowujemy miskę lub masażer do stóp\nDo wody możemy dodać nieco płynu do kąpieli (w masażerze wyłączamy wibracje bo zacznie się pienić), sól, miód, mleko, kilka kropel ulubionego olejku zapachowego.\nStopy moczymy przez ok. 10-15 minut\nStopy dokładnie osuszamy i zaczynamy masować całą stopę z użyciem peelingu.\nPłuczemy w wodzie,osuszamy nakładamy piankę zmiękczająca naskórek na 5min u\ndiabetyków czas ten skraca się do 3min.\nZaczynamy ścierać tarką zrogowaciały naskórek\nMartwy naskórek zacznie się złuszczać\nStopy dokładnie osuszamy ręcznikiem, nie zapominając o miejscach między palcami. Następnie obcinamy paznokcie i opiłowujemy je. Pamiętamy aby paznokci nie obcinać zbyt blisko skóry pamiętając o nadaniu im kwadratowego kształtu,nigdy nie zaokrąglamy ponieważ mogą zacząć wrastać w skórę.Na koniec nakładamy na stopy grubą warstwę odżywczego kremu\nNakładamy oliwkę na paznokcie\nAutor: mrufecka o 12:38\nŁucja z Agulkowego Pola 25 października 2012 13:12\nNiby proste i wszystko wiem, ale ... dzięki za przypomnienie :)\nmrufecka 25 października 2012 23:45\nAgnieszka 26 października 2012 00:01\nDziękuję za ten post, niby tak jak Łucja wszystko wiem ale taki przypominacz jest potrzeby by nie zapomnieć,że jesienią i zimą nasze stopy też tego potrzebują.\nmrufecka 26 października 2012 07:02\nTo się zgadza,ważne aby pamiętać o stopach również zimową porą.Po zimie mam masę klientek które "zapuściły" stopy przez zimę i oczekują cudów w ciągu jednego zabiegu.Zawsze można dla większego relaksu poprosić partnera o wymasowanie nóżek :) Pozdrawiam i mam nadzieję że nie za chaotyczny ten wpis\nmrufecka 26 października 2012 07:09\nSerdecznie polecam tą piankę dzięki niej z łatwością usuniecie zbędną "skórkę" efekty widać na zdjęciu w poście jak się łuszczy,lepsza od peelingu.\nm_and_z 2 listopada 2012 15:09\nmam taki sam masażer i tarkę do stóp :P jutro sobie zafunduję masaż ... Twoja notka mi o tym przypomniała :)\nArtnail 8 stycznia 2016 01:40\nKilka prostych zaleceń które na pewno pomogą :)


Fundusz Alfabeat zainwestował 530 tys. dolarów w RoboCamp - MamStartup\ninwestycje Alfabeat RoboCamp\nFundusz Alfabeat zainwestował 530 tys. dolarów w RoboCamp\nFundusz Alfabeat zainwestował 530 tys. dolarów w RoboCamp, spółkę tworzącą podręczniki szkolne online z zakresu robotyki i programowania. Fundusz wziął również udział w przejęciu Daily przez Wolt, przez to stał się udziałowcem fińskiej spółki działającej na rynku dostaw jedzenia.\n2018 rok był wyjątkowo udany inwestycyjnie dla Alfabeat. Wspólnie z WeWork zainwestował w brytyjski startup Andiamo, produkujący ortezy dla dzieci. Wsparł Intiaro, które tworzy aplikację do urządzania wnętrz przy wykorzystaniu rozszerzonej rzeczywistości. Spółka nawiązała już współpracę m.in. z Ethan Allen - jednym z największych dystrybutorów mebli w USA - i prowadzi ekspansję na amerykańskim rynku. Kolejne inwestycje zostaną ogłoszone na początku 2019 roku.\nOstatnia inwestycja: kodowanie już w podstawówce\nW Polsce można zauważyć rosnące zainteresowanie nauką kodowania. Celem projektu RoboCamp jest wzbudzenie zainteresowania programowaniem w najmłodszych grupach - wśród dzieci i młodzieży.\nRoboCamp powstał w 2006 roku. Spółka zajmuje się tworzeniem szkolnych podręczników online. Umożliwiają one nauczycielom bez wcześniejszego specjalistycznego przygotowania, prowadzenie zajęć z robotyki i programowania. Oparte o najnowocześniejsze techniki edukacyjne podręczniki są skierowane głównie do szkół podstawowych i ponadpodstawowych. Z usług RoboCamp korzystają również muzea czy biblioteki, ale także firmy prowadzące działalność związaną z nauczaniem. Z kursów RoboCamp korzysta 50 000 uczniów rocznie.\nProjekt otrzymał wiele nagród - ostatnia z nich została przyznana w trakcie Startup Europe Awards, gdzie RoboCamp został uznany najbardziej kreatywnym start-upem na starym kontynencie.\nZa środki pozyskane od Alfabeat, spółka planuje m.in. rozwinąć platformę e-learningową na urządzenia mobilne, stworzyć prosty - graficzny język na platformę e-learningową oraz wdrożyć nowe funkcjonalności, by zindywidualizować nauczanie. Ponadto, twórcy chcą powiększyć portfolio kursów i przeprowadzić ekspansję na rynki zagraniczne - zwłaszcza niemiecko, francusko i hiszpańskojęzyczne. Nie bez powodu założyciele spółki postanowili rozpocząć współpracę właśnie z Alfabeat.\n– Nawiązaliśmy współpracę z Alfabeat, ponieważ fundusz koncentruje się na ekspansji na zagraniczne rynki. Prowadziliśmy rozmowy z kilkunastoma funduszami z Polski i zagranicy. Chcieliśmy znaleźć taki, który podziela nasze ambicje, a jednocześnie dobrze rozumie nasz produkt i model biznesowy. Zależało nam nie tylko na finansowaniu, ale również wsparciu merytorycznym – mówi Wojciech Syrocki, pomysłodawca projektu RoboCamp.\n– Projekt ma ogromny potencjał. Naszym celem jest pomoc w jego rozwinięciu na kolejnych rynkach, by spółka stała się silnym graczem na poziomie globalnym – mówi Marek Rybacki, Partner Zarządzający Alfabeat.\nPołączenie Daily i Wolt\nW październiku 2018 roku fundusz uczestniczył w przejęciu Daily przez fiński Wolt. Daily - działające na rynku dostaw jedzenia - było jedną ze spółek, w które fundusz zainwestował w 2017 roku. Aplikacja wyświetla użytkownikom listę pobliskich restauracji. Po wybraniu dania klient dokonuje zamówienia i może obserwować etapy jego realizacji.\nDzięki udziałowi w transakcji, Alfabeat stał się udziałowcem Wolt - jednej z najprężniej rozwijających się spółek z branży food delivery w Europie. W spółkę zainwestowały również takie fundusze jak EQT Ventures, Inventure, Lifeline Ventures, a także sam twórca Skype’a Niklas Zennström.\nInternetowy rynek dostaw jedzenia będzie w ciągu najbliższych lat rósł o kilkanaście procent rocznie - wynika z globalnych prognoz. Na świecie działa kilka firm, które oferują podobne usługi. W Stanach Zjednoczonych są to np. GrubHub czy DoorDash. W Europie najwięksi gracze to np. Deliveroo, UBEReats i właśnie Wolt.\nPlatforma jest już obecna w 30 miastach w 11 krajach starego kontynentu. Firma współpracuje z 2500 restauracjami, 3000 tysiącami kurierów i zatrudnia kilkaset osób. W Polsce jest obecna od sierpnia.


Miesiąc na wsi / A Month in the Country (1987) - Filmy i Seriale Youtube. Opisy Zwiastuny Recenzje Premiery.\nMiesiąc na wsi / A Month in the Country (1987)\nMiesiąc na wsi / A Month in the Country 1987\nNostalgiczna, pięknie sfilmowana opowieść o uwalnianiu się od przeżyć wojennych, wyreżyserowana przez późniejszego twórcę "W kręgu przyjaciół" i "Abbottów prawdziwych". Jest lato 1920 r. Do sennego miasteczka Oxgodby w Yorkshire przybywają dwaj weterani I Wojny Światowej: restaurator dzieł sztuki i archeolog . Obaj próbują otrząsnąć się z koszmarnych wspomnień, czemu ma sprzyjać sielankowe otoczenie i poświęcenie się pracy. Birkin zajmuje się odnawianiem 500-letniego kościelnego fresku, podczas gdy Moon prowadzi w pobliżu kościoła prace wykopaliskowe. Ich znajomość przybierze nieoczekiwany obrót, kiedy jeden z mężczyzn zakocha się w młodej żonie pastora. To zmusi drugiego z nich do stawienia czoła własnym skrywanym pragnieniom.\npremiera:\t27 września 1987 (świat)\nKraina Hi-Lo / The Hi-Lo country\nNa szlaku / Backcountry\n4 miesiące, 3 tygodnie i 2 dni / 4 luni, 3 săptămâni şi 2 zile / 4 Months 3 Weeks And 2 Days\nZnów cię kocham / A Country Wedding\nDaleka północ / North Country\nKsiążę i ja 3: Królewski miesiąc miodowy / The Prince & Me 3: A Royal Honeymoon\nCzas generowania strony: 0.1423


Jarosław Gowin: List Marka Falenty to szantaż - Rozmowy - Radio Kraków\nJarosław Gowin: List Marka Falenty to szantaż\n- To oczywisty szantaż - tak list skazanego w aferze podsłuchowej Marka Falenty komentował na antenie Radia Kraków wicepremier Jarosław Gowin. Jak napisała Rzeczpospolita, we wniosku o ułaskawienie do prezydenta Andrzeja Dudy Falenta zagroził, że jeśli nie zostanie ułaskawiony, ujawni, kto za nim stał. "Nie mamy nic do ukrycia. Falenta powołuje się na prawdziwe czy rzekome kontakty z politykami. To trzeba wyjaśnić" - mówił wicepremier Gowin w porannej rozmowie Radia Kraków. Jak stwierdził, byłby bardzo zaskoczony, gdyby sąd pozytywnie zaopiniował wniosek Falenty, a prezydent się do niego przychylił.\nZapis rozmowy Mariusza Bartkowicza z wicepremierem, ministrem nauki i szkolnictwa wyższego, Jarosławem Gowinem z Porozumienia.\nNa pierwszej stronie Rzeczpospolita donosi, że list do prezydenta Andrzeja Dudy napisał skazany w aferze podsłuchowej Marek Falenta. Pisze tak: „jeśli nie zostanę ułaskawiony, ujawnię kto za mną stał”.\n- To szantaż. Pan Falenta powołuje się na prawdziwe czy rzekome fakty i kontakty z politykami. To musi wyjaśnić prokuratura. Nie mamy nic do ukrycia. W jego argumentacji są luki, białe plamy. On pisze, że obiecano mu ułaskawienie. W 2013 roku PiS miał mu obiecać ułaskawienie? Wtedy wszyscy zakładali, że prezydentem nadal będzie Bronisław Komorowski.\n„Nie zamierzam umierać w samotności, ujawnię zleceniodawców i wszystkie szczegóły" - pisze dalej Marek Falenta. Ten szantaż pojawia się w momencie, gdy on został schwytany i wie, że nie uniknie wykonania wyroku.\n- Byłbym zaskoczony, jakby pan prezydent – nie chcę ograniczać jego suwerenności – przychylił się do tego wniosku. Byłbym też zaskoczony, jakby sąd pozytywnie zaopiniował ten wniosek. Pozytywne zaopiniowanie sądu jest warunkiem możliwości ułaskawienia przez prezydenta.\nZaskakują pana ostatnie sondaże? Dziennik Gazeta Prawna publikuje sondaż, z którego wynika, że wybory do parlamentu wygrałaby Zjednoczona Prawica (41,5% głosów). Na drugim miejscu byłby twór, którego jeszcze nie ma, czyli Zjednoczona Opozycja, skupiająca PO, PSL, Wiosnę, SLD, Nowoczesną i Zielonych (38%). Pozostałe ugrupowania do parlamentu by nie weszły.\n- Tego tworu nie ma i chyba nie będzie. Wybory europejskie pokazały, że elektoraty się nie sumują. Mam na myśli elektorat PSL. Są jednoznaczne głosy z PSL. Oni nie wyobrażają sobie współpracy z tak radykalnym ugrupowaniem jak Wiosna. PO – sądząc po sobotniej paradzie równości, gdzie maszerował prezydent Trzaskowski – zaczyna chyba dorównywać Wiośnie. Niezależnie od różnic między PO i lewicą, PSL w tej konstelacji się nie pojawi. Nie zmienia to faktu, że politycy i wyborcy Zjednoczonej Prawicy nie mogą czuć się już wygranymi. Czeka nas praca.\nCo by pan powiedział liderowi PSL Władysławowi Kosiniakowi-Kamyszowi, jakby pan miał okazję? Nie ma jednomyślności w szeregach PSL, jak oceniać to co się wydarzyło w czasie wyborów do PE. Pan mówi w wywiadach, że wyobrażałby pan sobie współpracę z PSL w przyszłej kadencji. Sam lider PSL rozmawia też z Pawłem Kukizem.\n- Nie jest tajemnicą, że ja cenię Władysława Kosiniaka-Kamysza. To dobry polityk, uczciwy człowiek. Za pośrednictwem mediów społecznościowych przekazałem radę. PSL nie powinno wykluczać możliwości współpracy ze Zjednoczoną Prawicą po wyborach. Liderzy PSL mówią dzisiaj, że z PO i Wiosną nie pójdą do Sejmu, ale wystawią listy do Senatu. Z kim chcą rządzić? Wykluczają współrządzenie z Robertem Biedroniem? Jeśli tak, to jedyną alternatywą są rządy Zjednoczonej Prawicy. Chciałbym rządów samodzielnych, ale od zawsze mówię, że naturalnym koalicjantem jest Kukiz’15. Nie wykluczam jednak współpracy z PSL.\nCzyli prędzej wyobraża pan sobie na listach ludzi z Kukiz’15, niż to, że do współpracy po wyborach z PSL dojdzie?\n- Na pewno nie wyobrażam sobie wspólnych list z PSL. Różnice są zbyt duże. Wyborcy by tego nie zrozumieli. Wybory to reset, jest nowy etap. Wtedy taka współpraca nie powinna być wykluczana. Co do Kukiz’15, tutaj pole zbieżności poglądów jest duże. Wyobrażam sobie nawet wspólne listy.\nGrzegorz Schetyna i liderzy PO zapowiadają, że ruszają w teren. Chcą odwiedzić miejsca, gdzie otrzymali najniższe poparcie. Docenia pan odwagę?\n- Doceniam. Politykę trzeba uprawiać nie tylko w telewizji, ale też na targu w Krzeszowicach, w Wolbromiu, Świątnikach, Liszkach i tak dalej. Politycy PO powinni się przygotować na wiele gorzkich słów. W ostatnich wyborach pojawił się fenomen. Po raz pierwszy Polacy głosowali nie przeciwko komuś, ale za. Za programem społecznym PiS i szerzej za modelem państwa sprawczego, które składa zobowiązania i je realizuje. Poprzeczka dla polityków PO stoi wysoko.\nPrezydent Warszawy Rafał Trzaskowski z PO zapowiada, że będzie wspierał kampanię opozycji. Jednocześnie w sobotę prowadził w Warszawie Marsz Równości, na którym parodiowano liturgię mszy świętej. Poparcie Trzaskowskiego będzie pomagało czy obciążało opozycję?\n- To strzał w kolano. Po raz kolejny wartości ważne dla milionów Polaków, którzy nie są fanatykami, ale ludźmi przywiązanymi do tradycji, wiary, zostały wyszydzone. Więcej Trzaskowskiego, łatwiej będzie nam wygrać wybory.\nNowy rzecznik rządu Piotr Muller – do niedawna pański współpracownik – zapowiada, że w tym tygodniu premier Morawiecki będzie indywidualnie z ministrami konsultował plan działań na kolejne 4 miesiące do wyborów. Co się przez te miesiące będzie działo w pańskim resorcie?\n- Cieszę się, że minister Muller awansował. Jest rzecznikiem rządu. To wybitnie zdolny polityk. Mój resort? Jest on osłabiony kolejnymi awansami.\nMinister Szumowski, minister Czerwińska – to wszystko pana byli współpracownicy...\n- Tak. Co do mojego resortu to monitorujemy wdrażanie konstytucji dla nauki. Ona poszerza autonomię uczelni. Po ich stronie są decyzje. Z nowych rzeczy? Zmiana ustawy o PAN. To nie jest głęboka reforma. Chcemy rozciągnąć korzystne dla naukowców rozwiązania podatkowe. Jest też rozwiązanie kontrowersyjne dla PAN. W zgodzie z zaleceniami NIK chcemy zwiększyć nadzór prezesa PAN nad instytutami. Dzisiaj jest to iluzoryczne.\nCzyli w resortach będzie raczej administrowanie, nie nowe, reformatorskie projekty?\n- Będzie kontynuacja reformatorskich projektów. Jest program Energia Plus minister Emilewicz, prawo o zamówieniach publicznych. One w ubiegłym roku były rekordowo wysokie. To źródło dynamiki naszej gospodarki. Trzymam kciuki za spokojne administrowanie. Trzymam też za tych, którzy mają przed sobą wielkie reformy, żeby je dowieźli do października czy listopada.\nNa początek lipca planują państwo duży kongres programowy Zjednoczonej Prawicy w Katowicach. Poznamy tam elementy programu na wybory jesienne?\n- Zdecydowanie tak. Porozumienie przedstawi program adresowany do dużych i średnich miast. Nie ma żadnych powodów, dla których Zjednoczona Prawica musi przegrywać w takich miastach jak Kraków.\nBędzie tam miejsce na propozycję nowego pakietu socjalnego, który mógłby przesądzić o wynikach jesiennych wyborów?\n- Niedawno premier Szydło słusznie powiedziała, że stan polskiego budżetu nie pozwala na radykalne zwiększenie transferów społecznych. Jest czas na obniżanie podatków. To nastąpi w trakcie wakacji. Musimy też ładować akumulatory polskiej gospodarki. Wiele wskazuje na to, że tempo rozwoju gospodarczego przekroczy 4%. Nie zmienia to faktu, że dalekosiężne transfery społeczne wymagają dbałości o to, żeby warunki do prowadzenia działalności gospodarczej były jak najlepsze.


y szybko je znaleźć na sklepowych półkach. Ale zanim wybierzemy się na zakupy, ktoś inny musi nie tylko stworzyć napój, ale też jego etykietę, aby potencjalny klient mógł kupić produkt, po uprzednim obejrzeniu reklamy telewizyjnej\nDodane: 08-05-2022 01:10\nEtykiety pozwalają nam podczas zakupów znaleźć nasze ulubione napoje. Naklejki reklamowe, które są naklejone na butelki z ulubionymi napojami, sprawiają, że możemy szybko je znaleźć na sklepowych półkach. Ale zanim wybierzemy się na zakupy, ktoś inny musi nie tylko stworzyć napój, ale też jego etykietę, aby potencjalny klient mógł kupić produkt, po uprzednim obejrzeniu reklamy telewizyjnej z tym c\nKilka słów o oszczędzaniu ciepła w domachImplantolog BytomLiposukcja- szczegóły i faktyLaserowe terapie. Dobroczynny wpływy laseraDruk dla firm - kogo powinno to zainteresować Can you buy us auto parts on Saturday? O psach - jakie obowiązki ma właściciel oraz kilka faktówCoś czego nie wiesz o druku cyfrowym i nie tylkoO geodetach ogółemStomatologia Zabrze Does anyone also need to buy us auto parts? Kilka porad - sprawy rozwodoweGdzie kupić Programy dla firm?Brief look at printingKilka ciekawostek dotyczących ogrzewaniaCzy sprzęt rehabilitacyjny pomaga powrócić do zdrowia? Is there a new law on how to buy us auto parts? Kardiologia - krótko i na tematArtykuł o ciepłym domu2020 najlepszym okresem aby zarobić na panelach słonecznychNa temat maszyn na budowieCoraz więcej Polaków korzysta z pomocy prawnikaCo musisz wiedzieć o operacjach plastycznych?Skuteczne pozycjonowanieThe craft of plumbingDlaczego urlop życia warto spędzić w Andaluzji?Zanim wybierzesz drzwiDomowa elektrownia słonecznaSprawy dla prawnikaSolary - dla kogo się opłacają


Peugeot lampy przednie - tematy na elektroda.pl\npeugeot lampy przednie\nZnaleziono około 82 wyników dla: peugeot lampy przednie\nPodstawowa forma zapytania: peugeot lampa przedni\nSamochody Archiwum labisp 23 Kwi 2007 20:39 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 816\nSamochody Szukam szerman 03 Sty 2019 10:25 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 180\nJeżeli zaparowanie jest po wewnętrznej stronie klosza to winą jest uszczelnienie lampy. Jeżeli w 406 jest klosz wymienny to należałby otworzyć ,wyczyścić, uszczelnić odpowiednim silikonem i zamknąć. Ważny jest też tył lampy ( klapa, uszczelka, pęknięcia itd.).\nSamochody Elektryka i elektronika cobraa 13 Sie 2005 22:50 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 3027\nPeugeot 307 lampa przednia\nWitam. Od niedawna jestem prawie szczęśliwym posiadaczem 307ki. Prawie bo mam problem z reflektorem przednim. Nie działa nic. Ani migacz ani postojowe ani mijania. Na początku zaczęło ginąć światło mijania, potem migacz aż zgasło wszystko. Co sprawdzić?\nSamochody Elektryka i elektronika dyszel85 09 Maj 2009 19:34 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 2457\nMotocykle, Motorowery peppeo 26 Mar 2015 12:26 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1206\nNie nie koleszko tak latwo nie bylo a wyraz faza wez w cudzy slow;) Natomiast miernik bardzo duzo mi pomogl w gre wchodzily trzy piny a ten trzeci jest od postojowki i wsumie jeden z wazniejszych w tym przypadku bo to od niego idzie dalej do swiatla mijania. Problem rozwiazany a przyczyna byla zamieniona...\nSamochody Szukam Spadioo 11 Kwi 2019 21:23 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 693\nSamochody Eksploatacja kakibara 02 Lut 2018 14:24 Odpowiedzi: 98 Wyświetleń: 7578\nSamochody Początkujący atip 02 Paź 2013 11:29 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 6798\nSamochody Początkujący pepe150 06 Paź 2014 08:47 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 819\nSamochody Elektryka i elektronika motochrapek 04 Lip 2017 21:41 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 1794\nLampy Peugeot 406\nHej, nie wiecie czy do Peugota 406 1995-99 mozna wstawić lampy przednie od wersji po faceliftingu, czyli po 1999? Pozdrawiam\nSamochody Archiwum andyzal 10 Maj 2005 10:44 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 2197\nModel produkowany od 1993 roku. Uprzeć się to w 1995 roku był mały lift (zmieniona atrapa, dołożenie poduszek powietrznych) wprowadzenie modelu Sedan. Główny lift w 1997 roku, zmiana designu wnętrza, zmiana z zewnątrz, wprowadzenie modelu Kombi. W 1999 roku zmieniono lampy przednie, zderzak przedni...\nBrak masy na którejś lampie. Sprawdzić trzeba wszystkie lampy, przednie i tylne.\nSamochody Początkujący kowalma 09 Cze 2015 21:18 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 2193\nPo wymontowaniu lamp przednich i dokładne po doginanie styków oprawki żarówki kierunek przestał samoczynnie mrugać . Temat zamykam. :D\nSamochody Początkujący Bunny82 22 Cze 2015 20:17 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 1143\nczy sprawdzałeś na testerze najlepiej na Peugeot Planet . Sprawdź dobrze ten tył . Czy miałeś coś robione w aucie . wiązka idzie po lewej stronie samochodu . Bez sprawdzenia na kompie ciężko doradzić . Czy przód ci działa dobrze i reaguje na przełącznik pod kierownicą .Napisz na PW skąd dokładnie jesteś...\nSamochody Początkujący Aniol555 30 Mar 2012 00:57 Odpowiedzi: 14 Wyświetleń: 22057\nPeugeot-Boxer-nie ma titki\npod lampą przednią\nSamochody Elektryka i elektronika T5 15 Lis 2010 22:01 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1312\nKtóry bezpiecznik odpowiada za spryskiwacze lamp przednich xenon.:?:\nSamochody Początkujący hucmistrz 12 Mar 2011 08:06 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 7393\nSamochody Początkujący lucyferek1985 21 Cze 2012 21:09 Odpowiedzi: 14 Wyświetleń: 7513\nSamochody Elektryka i elektronika megahertz 09 Kwi 2013 20:50 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 12084\nZ wiązki wyciągnełem przewody do lampy przedniej prawej i narazie działają światła postojowe mijania i drogowe zostało mi kilka kabli ale na żadnym z nich nie pojawia sie napiecia 12v przy włączonym prawym kierunku lub awaryjnych. Czy może same wyjście na kierunek jest zepsute w bsi ? Dodatkowo pozostaje...\nSamochody Szukam sandamiano 16 Wrz 2018 18:09 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 7899\nPeugeot 206 1.4 2000 - Zmiana reflekorów h4 na h7 h7, podłaczenie drogowych\nTeoretycznie to wystarczylaby nawet dioda zenera o ile sie nie myle (nie jestem elektronikiem i nie uwazam sie za niego), zaraz rzuce okiem na schemat z 206 przedmux i zobacze co i jak. na schemacie: 0002 przelacznik zespolony 0004 licznik 2610, 2615 lampy przednie BH12 bsm wedlug tego co wydedukowalem...\nSamochody Początkujący beryas 23 Wrz 2019 18:27 Odpowiedzi: 14 Wyświetleń: 276\nSamochody Elektryka i elektronika pepe150 12 Gru 2019 21:19 Odpowiedzi: 141 Wyświetleń: 35524\nSamochody Początkujący darexxx0 09 Sie 2014 22:02 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 5382\nSamochody Eksploatacja pepe150 07 Paź 2018 19:07 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 477\nSamochody Eksploatacja zimny1122 20 Lis 2018 08:24 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 606\nSamochody Eksploatacja pepe150 11 Mar 2019 17:05 Odpowiedzi: 145 Wyświetleń: 14382\nSamochody Elektryka i elektronika Volf 308 18 Mar 2018 19:14 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 960\nPeugeot 206 jak przerobić lampy brytyjskie?\nZrobiłem przekładkę świateł w Peugeot 607. 2 komplety lamp, polskie i brytyjskie (polskie bez uszu). Opalarka + szpachelka - rozklejenie wszystkich 4 sztuk. Wewnątrz polskich 3 odbłyśniki (od kierunków, główny i zewnętrzny kołnierz zaraz za kloszem). Potem przekładka (dobrze wszystko przytwierdzić, zresztą...\nSamochody Początkujący bula_wrz 22 Mar 2013 22:57 Odpowiedzi: 18 Wyświetleń: 9740\nSamochody Początkujący pepe150 11 Lut 2017 14:07 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 648\nSamochody Początkujący bober85 11 Lip 2010 20:51 Odpowiedzi: 15 Wyświetleń: 30987\nSamochody Początkujący PITERRR 27 Gru 2017 19:12 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 1212\nMoże zanim zaczniecie wstawiać coś w halogen, to zapoznacie się z przepisami, co? Oto wyciąg: Świateł dziennych można używać zamiast obowiązkowych świateł mijania w warunkach normalnej przejrzystości powietrza, od świtu do zmierzchu. Na kloszu lampy musi widnieć oznaczenie RL. Światła dzienne muszą...\nSamochody Elektryka i elektronika wojtek2812 01 Paź 2011 16:39 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 6087\nSamochody Szukam lukasgld 18 Maj 2017 14:53 Odpowiedzi: 42 Wyświetleń: 29887\nJak zdjąć przedni zderzak w peugeocie 106?\nWitam,mam problem ze zdjeciem zderzaka przedniego w pegu 106, 97' po lifcie. Czy ktos wie od ktorej strony mam zaczac? Czy musze wyjąć piersze lampy czy moze gdzies od nadkola?\nSamochody Początkujący kajetan90 03 Mar 2015 00:12 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1299\nWitam, Tak prosto zastąpić nie można. Światła do jazdy dziennej (w twoim przypadku gdzie nie masz fabrycznych świateł DRL) to cała oddzielna lampa z odpowiednią homologacją. Dodatkowo umieszczona w odpowiednim miejscu. Mocując mocniejszą żarówkę do klosza lamp pozycyjnych zrobisz to nieprawidłowo,...\nSamochody Początkujący Michal_WWL 23 Lis 2014 06:57 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 3306\nZnalazłem na innym forum ciekawa instrukcje. Czy ona się nadaje do angielskich lamp w peugecie 307? Próbował ktoś? całą pracę zaczynasz od wykręcenia lamp z karoserii samochodu. ściągasz osłonę na żarówkę( tą gumową) i odkręcasz śruby w środku jest ich 3 na klucz torx, osobiście polecam wycięcie...\nSamochody Początkujący peeeugeot307 12 Wrz 2012 07:45 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 8322\nPeugeot 307 2.0 2003r - Padły przednie światła jednocześnie\nPomoc ci sprawdzic lampy? Nie ma sprawy, przyjedz do warsztatu.\nSamochody Elektryka i elektronika 766630 28 Lut 2013 14:20 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 6249\nDemontaż przedniego halogenu peugeot 206\nWygląda to jakoś tak, 2 gumowe łapki, od góry na jakiejś blaszce i od dołu też chyba powinna być ta blaszka, czy mi się wydaję? Bo teraz mam jakby złamaną i lampa się buja/huśta na tej górnej tylko.\nSamochody Początkujący kujol 10 Mar 2015 21:00 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1125\nW samochodzie jest jedna wiązka od modułu idąc na przód do czujników. Składa się z kilku części. 1) Od modułu do ściany grodziowej 2) Od ściany grodziowej do przedniej lewej lampy 3) Od lampy przez cały przedni zderzak. Wątpię aby brakowało któregoś odcinka instalacji. Na moim przykładzie pierwsze...\nSamochody Elektryka i elektronika Fabio Tagliaferro 07 Mar 2019 23:24 Odpowiedzi: 104 Wyświetleń: 23505\nSamochody Początkujący zigi262 19 Sty 2020 00:29 Odpowiedzi: 10 Wyświetleń: 1287\nSamochody Elektryka i elektronika pakami 25 Maj 2017 14:38 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 1953\nKto pyta nie błądzi. A niedawno też zamieniałem przewody radia miejscami , bo nie pamiętało ustawień... Jeszcze raz kolejne wielkie dzięki [EDIT] Za 2 godziny dam znać i jak coś zamknę temat... [EDIT 2] Bezpiecznik wymieniony, światło działa... Serdeczne, Bóg zapłać... A postojowe przednie...\nSamochody Elektryka i elektronika mrbisi 15 Mar 2018 15:29 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 1242\nPeugeot 307 błąd ABSu i ESP Oraz nieznana wtyczka przy ECU silnika\nCześć witam wszystkich ponownie. Dziś występuje do Elektrodowych mechaników z prośbą o pomoc z ABSem i ESP w peugeocie 307 1.6 benzyna, automat 2003. Standard w peugeocie kontrolka trakcji i informacja na wyświetlaczu o niesprawnych hamulcach. Po diagnostyce błąd wskazujący na przekaźnik główny...\nSamochody Elektryka i elektronika qbeat1 12 Cze 2012 16:04 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 6606\nJak podpiąć LED do Peugeot Vivacity\nWitam Mam skutera Peugeot Vicacity z 2004r. i chciałbym włożyć 6 LED 12V do przedniej lampy :) może wiecie jakie dać oporniki i jak to podłączyć?? Najlepiej jakby jakis schemacik był bo w elektronice jestem zielony. Pozdro\nSamochody Szukam benekpunk 12 Kwi 2010 18:56 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 597\nSamochody Elektryka i elektronika Maciejhst 22 Gru 2011 12:23 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 3693\nMotocykle, Motorowery Błażej 02 Lut 2014 17:40 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1065\nSamochody Elektryka i elektronika andrzej20001 09 Maj 2015 16:56 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 4809\nPeugeot 307 - Schemat sterownika ECU Bosch ME 7.4.4\nPeugeot 307 rocznik 2001 Witam Potrzebuje schemat pinout sterownika bosch 0261206943 ME 7.4.4 Dokładniej interesuje mnie które piny są połączone z kostką przepustnicy (6pin) oraz z kostką potencjometru (4pin - potencjometr umiejscowiony nad przednią lewą lampą)\nSamochody Elektryka i elektronika grala1 14 Sty 2018 20:44 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1026\nPeugeot 508 sw - czy warto? Poszukuję opinii właścicieli.\nPrzymierzam się do kupna maks. 5 letniego Peugeota 508 sw, diesla 2.0 ze skrzynią manualną. Bardzo dobre i sprawdzone jednostki napędowe(DW10...) stosowane i montowane od 2005 w całej grupie PSA,Fordzie,Volvo,Lancii,Fiacie,a nawet spotkałem ostatnio w Toyocie.Co do samego 508 to albo kupi się z przeszłością...\nSamochody Eksploatacja pepe150 31 Sty 2019 15:27 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 534\n[Kupię] potrzebuje lampy przód 307\nWitam. Kupię lampy soczewkowe przednie do Peugeot 307 z grudnia 2004 roku.\nSamochody Bazar artek 37 03 Paź 2016 11:19 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1122\nproblem rozwiązany, dziękuje wszystkim :) poprzedni "mechanik" wymieniając lampe przednią, przyciął tą lampą wiązke kabli (napięcie nie dochodziło)\nSamochody Elektryka i elektronika kgb20 03 Sty 2010 18:34 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 51771\ni nie zapominajcie o przednich lampach... bo jakos nikt tu nie wspomnial...\nSamochody Elektryka i elektronika kamil100_2005 07 Wrz 2006 17:17 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 23627\nPEUGEOT 307-1,6- 2002, reflektor\nMam problem z lampą prawą przednią. Problem polega na tym, że po włączeniu świateł mijania prąd dostaje się także na silniczek służący do korekty pochylenia świateł i podnosi reflektor do max położenia. Problemu pozbyłem się odłączając przewód od tego silniczka i ustawiając reflektor ręcznie. Czy ktoś...\nSamochody Elektryka i elektronika colin555 05 Gru 2010 19:55 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1395\nsprawdz instalacje masz gdzies zwarcie albo uszkodzony moduł wentylatora badz zwarty przekaźnik/i - są dwa, po sztuce na wentylator (sklejone) sa za lewą przednią lampą\nSamochody Elektryka i elektronika 766630 28 Lip 2011 15:10 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 6617\nsterownik zwany inaczej komputer pokładowy znajduje sie on po lewej stronie jak otworzysz maske koło przedniej lampy przylutuj kawałek kabelka cienkiego i wszystko będzie chulać jak trzeba odpisz jak zrobisz\nSamochody Elektryka i elektronika jaro13_2008 20 Paź 2011 16:11 Odpowiedzi: 19 Wyświetleń: 9660\nWitam, Na początek proszę sprawdzić czy wszystkie żarówki mają moc 21Watt w lampach głównych i czy świecą kierunkowskazy obok przednich drzwi w nadkolach.\nSamochody Początkujący Auto Bil 15 Sie 2019 22:26 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 7518\nTak działa prawidłowo kierunkowskaz przy braku obciążenia miga szybciej.Sprawdź instalację przednich lamp.\nSamochody Początkujący Hart3 05 Maj 2015 15:45 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 2388\nMotocykle, Motorowery blockmen30 28 Cze 2016 21:30 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1860\nMotocykle, Motorowery sebooom 19 Paź 2015 15:29 Odpowiedzi: 23 Wyświetleń: 2373\nHak używany. Najlepiej :-D hmm wyciągnąłem wtyczkę zasilania od przedniej lampy i komputer nic nie sygnalizowal czy to oznacza że nie potrzeba modułu!? ;-)\nSamochody Eksploatacja Majcher307 24 Maj 2016 20:02 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1146\nPrzełącznik manualny dołożony, w BSI wartość dla cztero-pozycyjnego przełącznika zmieniona, niestety dalej nie mogę zlokalizować przewodu który ma sterować silniczkami w lampach. Wykonałem bezpośrednie połączenie z regulatora w kabinie do lampy - niestety dalej bez rezultatów. Może ktoś orientuje się...\nSamochody Elektryka i elektronika endriu233 06 Lut 2015 14:41 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1167\nPeugeot 208 wymiana przednich lamp na ledowe\nWitajcie! Czy da sie bez większych problemów wymienić przednie zwykłe lampy na ledowe w modelu po liftingu z 2016 r.?\nSamochody Początkujący Aggawa 12 Lis 2019 13:12 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 126\nAutomatyka bram, szlabanów, rolet kotbury 17 Gru 2017 03:37 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 1095\nzwarcie w radiu, silnik nie pali\nPrzy włączonym silniku w peugeocie 206 plus zwarły się przewody plus i minus przy radiu, światła i wycieraczki same się włączyły, zgasiłam silnik i już nie mogę odpalić. Silnik kręci ale nie odpala, lampa przednia lewa i obie tylne po przekręceniu kluczyka stacyjce się włączają. Bezpieczniki sprawdziłam...\nSamochody Początkujący anonim1212 29 Gru 2015 12:18 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1119\nWitam Dzisiaj podlaczylem radio alpine cda-9821rb i zaistnialo dziwne zjawisko... przy wylaczonym samochodzie i wyjetych kluczykach, lampy tez zgaszone... po chwili wlaczaja sie przednie lampy i wszystkie kontrolki swieca na zolto, poduszki powietrzne, jakas kontrolka ze auto wpada w poslizg i pare...\nRadia Samochodowe Początkujący dominfight 26 Cze 2008 14:20 Odpowiedzi: 28 Wyświetleń: 4278\nSamochody Elektryka i elektronika Strumien swiadomosci swia 15 Paź 2016 19:15 Odpowiedzi: 15 Wyświetleń: 4614\nSamochody Mechanika tzok 23 Lut 2020 13:23 Odpowiedzi: 1864 Wyświetleń: 448267\nkrisjack99 nie bardzo rozumiem w jakim celu zmieniłeś kierownicę :D Gdybyś ją zamocował za dolną poprzeczkę to rozumiem - wygoda, ale tak? U mnie też kosmetyka: Lampa z Peugeota. Po drobnej przeróbce pasuje żarówka H4 55W, trochę się bałem że zabraknie mi prądu ale jest OK.Teraz mam światło...\nRowery elektryczne Davvvi 27 Lut 2020 18:37 Odpowiedzi: 7153 Wyświetleń: 1064541\nChłodnica w peugocie 306włącza sie wraz z zapłonem\nPeugeot 306 z 1996 roku, ma pod lewą przednią lampą moduł zarządzający wentylatorami skoro samochód ma klimatyzację. Rozpięcie wtyczki może nic nie wpłynąć bo wentylatory dalej mogą się kręcić jak będzie miał uszkodzony przekaźnik (zgrzany). Więc musi sprawdzić paręnaście rzeczy.\nSamochody Klimatyzacje Ogrzewanie ALIBABA I 27 Gru 2017 20:44 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 318\nSamochody Elektryka i elektronika kuba_legro20 01 Lut 2019 07:27 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 330\nsterownik shark skrzynia buczy odpowietrzanie pompy hamulcowej jakie ciśnienie wtrysk wymiana programator pralka electrolux zapach ozonu ciśnienie kompresji laguna czujnik cisnienia kolektora zanik obrazu telewizorze zanik obrazu telewizorze wersja hilink


Ośmiotysięczniki czy ośmiotysienczniki? - SJP JakSięPisze.pl\nOśmiotysięczniki czy ośmiotysienczniki?\nJeden komentarz do “Ośmiotysięczniki czy ośmiotysienczniki”?\nSłownik JakSięPisze to miejsce, w którym sprawdzisz czy pisownia ośmiotysięczniki jest bezbłędna. Przygotowywane przez naszą redakcję definicje oraz przykłady dla pary wyrażeń ośmiotysięczniki czy ośmiotysienczniki powstały wyłącznie w oparciu o renomowane słowniki języka polskiego. Dzięki temu uzyskujesz gwarancję, że nasze materiały są merytoryczne, bezbłędne, a przy tym najwyższej jakości. Gdyby jednak objaśnienie ośmiotysięczniki okazało się niewystarczające skorzystaj z sekcji komentarzy, w której możesz zadać swoje pytanie dodatkowe. Istnieje długa lista zapytań powiązanych z niniejszym zagadnieniem, do najważniejszych zaliczyć należy ośmiotysięczniki zasada pisowni, słownikowa ośmiotysięczniki definicja, jak również ośmiotysięczniki słownik. Dziękujemy za korzystanie z naszego serwisu i mamy nadzieję, że wizyta była owocna, zaś przygotowane przez nas treści okazały się pomocne. Dodatkowo zachęcamy do zapoznania się z naszymi narzędziami automatycznego i bezpłatnego sprawdzania pisowni, bazą wiedzy na temat języka polskiego, jak również funkcjonalną wyszukiwarką poprawnej pisowni słów.


Kto zapłaci podatek za Biedronkę? – Archiwum mazowsze\nKto zapłaci podatek za Biedronkę?\n17 kwietnia 2016 20 kwietnia 2016 KOD Mazowsze 0 Comments Biedronka\nChcąc pognębić w wielkie firmy zagraniczne, rząd uderzy polskie sieci i spółki średniego rozmiaru.\nKiedy PiS doszedł do władzy miejscem, w którym najmocniej powiało grozą, nie były partie opozycyjne tylko Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji. Osobom zmylonym tą nazwą wyjaśniam, że ten dziwoląg (uwaga na przymiotnik „polski”) zrzesza szalejące na naszym rynku firmy zagraniczne. Jest więc Carrefour Polska, jest Auchan Polska, Lidl Polska itd.\nHandlowcom zagranicznym grożono w kampanii wyborczej totalnym zgnębieniem podatkami w imię wyrównania szans z rdzennie polskimi handlowcami. Hipermarkety i wielkie sieci miały zostać ogolone do skóry, a kanały transferu ich zysków z Polski do krajów skąd się wywodzą – dokładnie zatkane.\nKiedy jednak przyszło co do czego i minister Henryk Kowalczyk przeprowadził z handlowcami pertraktacje, POHiD odetchnął z ulgą. Podatki owszem będą, ale wszystko wskazuje, że o zarzynaniu tej owcy nie ma mowy, będzie co najwyżej nieco mocniej ostrzyżona. Rząd ma wycisnąć z handlu 0,9 procenta dodatkowego haraczu, przy dość znacznym zwiększeniu kwoty wolnej od opodatkowania (204 mln rocznie). Zrodził się podatek liniowy, który najmocniej uderzy w … polskie sieci i spółki średniego rozmiaru. Gigant „Biedronka”, za którą to nazwą kryje się portugalska spółka Jeronimo Martins, miał zapłacić 800 mln (teraz skurczyło się do 350 mln, a to jeszcze targów nie koniec).\nPozostaje pytanie: kto za „Biedronkę” te miliony zapłaci? Nie miejmy złudzeń, zapłacą je polscy konsumenci, którym handlowcy sprawnie doliczą je do cen nabywanych towarów. Tą drogą 500 zł „na dziecko” w znacznej mierze wróci do kasy fiskusa. I PiS będzie mógł je znów rozdać kupując głosy wyborców.\nFot. Artur Andrzej (praca własna) [CC0], via Wikimedia Commons\n← Tydzień pod lupą 9.04 – 15.04. 2016\nOdliczamy: 27 →


Być asertywnym - Michele Giannantonio - Księgarnia religijna Gloria24.pl\nPoradnik psychologiczny z rodzaju ?pomóż sobie sam?. Przedstawia asertywność nie tylko jako umiejętność kulturalnego mówienia ?nie?, ale też sposób na poprawę samooceny i polepszenie kontaktów z innymi.Zawiera wiele sprawdzonych w praktyce ćwiczeń - relaksacyjnych... czytaj wiecej\nPoradnik psychologiczny z rodzaju ?pomóż sobie sam?. Przedstawia asertywność nie tylko jako umiejętność kulturalnego mówienia ?nie?, ale też sposób na poprawę samooceny i polepszenie kontaktów z innymi.\nZawiera wiele sprawdzonych w praktyce ćwiczeń - relaksacyjnych oraz pozwalających zmierzyć się z obrazem własnej osoby, jaki w sobie nosimy. Autor proponuje analizę trudnych sytuacji z przeszłości czytelnika, znalezienie ich drugiej, pozytywnej strony. Uczy jak rozpoznawać i radzić sobie z manipulacjami oraz jak wykorzystywać nasze, nierzadko ukryte, zalety. Niezwykle cenną częścią książki są porady dotyczące słuchania własnego ciała, by było sprzymierzeńcem w starciu ze spotykającymi nas, codziennymi problemami.\nBeatriz Serrano Garrido 30.59 zł 39.90 zł\nMichael Mascolo 28.29 zł 36.90 zł\nTommy Newberry 23.83 zł 29.90 zł


Dom Sprzedaż, Ełk, Makosieje, 175.00 m2, 990000 zł\n990 000 zł 5 657,14 zł/m2 Oblicz ratę kredytu\nSiedlisko 0,5900 ha, agroturystyka, dom mieszkalny położony nad jeziorem Selment Wielki, na skraju mazurskiej wsi Makosieje, 16 km od Ełku, na sprzedaż.\nBudynek mieszkalny jednorodzinny, parterowy z poddaszem użytkowym, bez podpiwniczenia, o pow. całkowitej 175 m2, umiejscowiony na zagospodarowanej i ogrodzonej działce o pow. 0,5900 ha, w sąsiedztwie dużego kompleksu leśnego i około 50 m od plaży nad dużym i żeglownym jeziorem Selment Wielki.\nDom mieszkalny wybudowany w 2012 roku. Konstrukcja budynku tradycyjna, murowana, ściany trójwarstwowe o wysokich parametrach izolacyjnych, zbudowane z bloczka betonowego Ytong, izolacja z wełny mineralnej, elewacja z kamienia, cegły i drewna. Dach kryty dachówką ceramiczną. Poddasze dodatkowo izolowane celulozą. Stolarka okienna i drzwiowa z PCV. Zadaszony duży – 50m2- taras oraz ganek wyłożone deską modrzewiową.\nPomieszczenia użytkowe w budynku rozmieszczone są na dwóch kondygnacjach. Na parterze budynku obok pomieszczeń mieszkalnych tj.: kuchni połączonej z jadalnią, przestronnego salonu z wyjściem na taras, hallu, pokoju gościnnego i łazienki, znajduje się również kotłownia i spiżarnia. Z salonu (a co za tym idzie również z tarasu) widać i słychać sąsiadujące za drogą jezioro. Na poddaszu zlokalizowano trzy sypialnie, każda z własną łazienką.\nDom wewnątrz bardzo ładnie i gustownie urządzony, łączący tradycję i nowoczesność. Podłoga na parterze ułożona z włoskiej terakoty i dębowego parkietu, na piętrze dębowy parkiet, ściany szpachlowane, gładzone, w łazienkach i kuchni nowoczesne minimalistyczne glazury i terakoty.\nCentralne ogrzewanie budynku: gaz z podziemnego zbiornika (na parterze w holu i kuchni – czyli tam, gdzie położona jest terakota – ogrzewanie podpodłogowe), możliwość zamontowania w salonie kominka/kozy. Ogrzewanie wody wspomagane jest panelami solarnymi.\nUzbrojenie: woda i kanalizacja gminna, na działce stoi też studnia wykorzystywana do podlewania ogrodu. W domu zainstalowana instalacja alarmowa.\nCzęść działki stanowi trawnik oraz nowe nasadzenia (krzewy, kwiaty). Na pozostałej części łąka i stary sad owocowy. Teren działki ogrodzony i wysadzony roślinami typu żywopłotowego, podjazd do budynku z kamienia. Na działce stoi też budynek gospodarczy z piwnicą (sprawdzoną w przechowywaniu owoców i warzyw) i dużym garażem. Budynek ma nowe okna z PCV z okleiną drewnianą i pokrycie dachowe (gont bitumiczny).\nLokalizacja tuż nad jeziorem i w otulinie lasu, z dobrym dojazdem drogą asfaltową, sprawiają iż jest to idealne miejsce do zamieszkania i wypoczynku. Ze względu na sypialnie wyposażone w oddzielne łazienki może też być przeznaczony pod agroturystykę i wynajem sezonowy.\nBardzo dobry dojazd do Ełku.\nZapraszamy serdecznie na wirtualny spacer i prezentację nieruchomości:\nSymbol oferty ELK-DS-4955\nWymiary działki 128x60x20 m\n7 pokoi 257,00 m2 3 871,60 zł/m2\nEłk, Buczki, Szeligi\n7 pokoi 326,40 m2 3 033,09 zł/m2