Kakve su veze Srba i Turaka | BN\nKakve su veze Srba i Turaka\nČesto se govori da Srbija i Turska nemaju otvorenih bilateralnih pitanja, ali neizabalansiran odnos Ankare prema našim susedima i narodima ne uliva poverenje da će ti odnosi biti kvalitetni u nekom narednom periodu, kažu analitičari za Telegraf. rs\nSrbija 17.04.2017 | 20:49\n– Ishod referenduma u Tuskoj daće podsticaj radikalnijim krugovima vladajuće SDA u Bosni i Hercegovini, i to će doprineti što manjem razumevanju među tri konstitutuvna naroda u toj zemlji – objašnjava za portal Telegraf.rs Dragan Đukanović, potpredsednik Centra za spoljnu politiku.\n– Između ostalog tu je migrantska kriza, jer migranti kreću iz Turske, gde su oni već u milionskom broju stacionirani. Tu se uvek postavlja pitanje pregovora EU i Turske, hoće li ih ona zadržati na svojoj teritoriji ili će ih propustiti i napraviti novi migrantski talas ka zemljama zapadne Evrope – objašnjava Joksimovićeva i napominje da bi time pritisak bio na zemljama Zapadnog Balkana.\nAtaturk je srpskog kralja zvao bratom.To u sarajevskoj carsijici niko ne pominje.Genije je genije.\nI ti svasta znas u p.m.Turci i sad kazu Srbi su nase krvi.\nKakva je veza Kineza i Srba,pa postadose jarani?\nPredsednice Centra za spoljnu politiku, ne govorite istinu. U Sarajevu su ishod referenduma slavili Turci koji žive tu a nikako Sarajlije...Njih desetak su prošetali gradom sa zastavama...i to je sve. Tu ste rečenicu namjerno tako sročili da izgleda kako Sarajevo slavi ishod referenduma.To je čista podvala, zlonamjerna i pokvarena.\nSta im objasnjavas. Znaju oni to dobro. znaju oni i da mnogo turskih studenata zivi u Sa gdje imaju svoj fakultet. NIKADA NECE DA KRITIKUJU SEBE I VIDE KAKO SE VELICAJU RUSI\nNiko u to nije ni povjerovao (bar ko imalo poznaje regionalne prilike) ....Isto kao što ti nećeš povjerovati da ću ja zbog bilo kakvog reizbora Putina izaći na ulicu i slaviti.\nSve sami strucnjaci za ovo za ono...\nOvaj Dzukanovic strucnjak izmislio mrznju.\nMnogo toga je Amerika uradila protiv Srba u svim ovim previranjima bas na zahtjev Turske. To je dio cijene za americke vojne baze i Turskoj. U odnosima drzava bitna je samo jedna stvar, interes. Medjutim....\nI srbi imaju svoga Baju-Erdogana!!!\nSrbija ide prema evropi a turska ne i tu se sav uticaj zavrsava i turske i rusije.\nKakve veze u svijetu , to su sve sami interesi ! Imaju li išta od tih " veza " sa Turcima Bošnjaci , imaju li išta od " veza " sa Rusima Srbi ??!! Imaju , veliko ništa !!


FAQs für Arbeitnehmer:innen\nAlles, was Sie als Arbeitnehmer:in zu Ihrem Guthaben bei der Allianz Vorsorgekasse wissen müssen\nSie sind selbstständig oder kurz vor Pensionsantritt?\nWir haben Antworten auf die Fragen, die Sie sich stellen!\nFAQ für Pensionist:innen\nAbfertigung Neu. Alles klar!\n1. Was ist zu tun, wenn Sie neu ins Unternehmen eingetreten sind?\nWir empfehlen Ihnen, sich mit Ihrer/Ihren bisherigen Vorsorgekasse(n) in Verbindung zu setzen und schriftlich inklusive Ausweiskopie um Übertragung der Anwartschaft auf die Allianz Vorsorgekasse AG zu ersuchen. Damit haben Sie den Vorteil, dass Ihre Anwartschaften zentral in einer Kasse zusammengefasst werden und Sie alle Informationen auf einer Kontoinformation zusammengefasst haben.\nSollten Sie nicht sofort verfügungsberechtigt sein, können Sie die Übertragung nach Ablauf von 3 Jahren durchführen; wir empfehlen Ihnen jedoch, diese auch gleich zu beantragen.\nTIPP: Eine Vorlage dafür finden Sie auf hier!\n2. Wie werden Sie über Ihre Abfertigung am Laufenden gehalten?\nSie erhalten bei aufrechtem Arbeitsverhältnis einmal jährlich zum Stichtag 31.12. des Vorjahres eine Kontoinformation mit folgendem Inhalt:\nAbfertigungsbeiträge des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin im Vorjahr (auf diese haben Sie eine 100%ige Kapitalgarantie)\nzuzgl. Übertragungsbeträge von anderen Vorsorgekassen\nzuzgl. Übertragungsbeträge von Altabfertigungsanwartschaften\nabzgl. Höhe der Verwaltungskosten\nzuzgl. Höhe des Veranlagungsergebnisses\nDie Summe daraus ergibt die Höhe Ihrer Abfertigungsanwartschaft.\n3. Was ist zu tun, wenn Sie aus dem Unternehmen austreten?\nWie im alten System steht Ihnen grundsätzlich Ihre Abfertigung zu PENSIONSANTRITT zur Verfügung. Es gibt zwei Ausnahmen, unter denen Sie bereits vor der Pensionierung auf Ihr Guthaben zugreifen können:\na) nach 5 Jahren, in denen kein beitragspflichtiges Arbeitsverhältnis bestanden hat (zB wegen Selbständigkeit, Auslandsaufenthalt, Arbeitslosigkeit)\nb) wenn folgende drei Punkte erfüllt sind:\ndas Arbeitsverhältnis muss beendet sein\nIhr Arbeitsverhältnis wurde NICHT beendet durch:\n- ArbeitnehmerInnen-Kündigung (ausgenommen während Teilzeitbeschäftigung nach Mutterschutzgesetz oder Väterkarenzgesetz)\n- verschuldete Entlassung\n- unberechtigten vorzeitigen Austritt\ndie Summe Ihrer Beitragsmonate im neuen System muss mindestens 36 Monate (= 3 Jahre) betragen\nIn jedem Fall aber können Sie die Abfertigung nicht mehr verlieren auch nicht bei Selbstkündigung!\nWenn Sie keinen sofortigen Verfügungsanspruch haben:\nSollten Sie bei Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses nicht verfügungsberechtigt sein, bleibt das Geld vorerst in der Allianz Vorsorgekasse liegen und wird dort weiter veranlagt.\nWenn Sie das nächste Mal ein Arbeitsverhältnis beenden, wird wieder geprüft, ob Verfügungsanspruch besteht oder nicht. Sollte dies der Fall sein, können Sie über das Geld in allen bisherigen Kassen verfügen.\nJedenfalls erhalten Sie weiterhin einmal jährlich eine Kontoinformation an Ihre Privatadresse, bei einer Änderung der Anwartschaft von weniger als 30 EUR nur alle drei Jahre.\nTIPP: Um sicher zu gehen, dass Sie Ihre Kontoinformation jährlich aktuell haben, gibt es die Möglichkeit, sich über unsere Homepage für das Online-Portal anzumelden, mit dem Sie Ihre Kontoinformation via Internet jederzeit abrufen können. Registrieren Sie sich jetzt - einfach & kostenlos!\nWenn Sie sofortigen Verfügungsanspruch haben:\nDie Allianz Vorsorgekasse schickt Ihnen automatisch ein Informationsschreiben mit Ihren Verfügungsmöglichkeiten sowie ein Antwortformular, mit dem Sie die gewünschte Verfügungsart beantragen können an Ihre Privatadresse.\nsteuerfreie Weiterveranlagung in der Allianz Vorsorgekasse AG (diese Verfügungsmöglichkeit können Sie nur wählen, wenn Sie noch nicht in Pension gehen),\nsteuerfreie Übertragung der Abfertigung an eine Pensionskasse oder Betriebliche Kollektivversicherung, sofern bereits eine Berechtigung auf Anwartschaft besteht,\nsteuerfreie Übertragung in die Vorsorgekasse des neuen Arbeitgebers/der neuen Arbeitgeberin,\nAuszahlung der Abfertigung als Kapitalbetrag, abzüglich 6 % Lohnsteuer.\n4. Was ist NACH Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tun, wenn Sie nicht verfügungsberechtigt waren?\nACHTUNG: Damit die Zustellung der Kontoinformation gewährleistet ist, bitten wir Sie speziell bei Auslandsaufenthalten immer Ihre aktuelle Privatadresse bei Ihrer Krankenversicherung anzugeben. Dies ist nämlich jene Adresse, mit der wir als Allianz Vorsorgekasse weiterhin mit Ihnen in Kontakt treten können. Dazu genügt es, die Homepage der jeweiligen Krankenkasse, bei der Sie im aufrechten Arbeitsverhältnis gemeldet sind/waren, aufzusuchen und die Adressänderung online durchzuführen.\nTERMINATION OF EMPLOYMENT & DISPOSAL OPTIONS OF THE EMPLOYEE\nThe severance payment entitlement with regard to staff provision fund continues to exist with any kind of termination of employment! However, how you may dispose of it depends on the manner of termination:\n1. As soon as your employment is terminated affecting a severance payment…\n3 employment years (36 contribution months) and\ndismissal without fault\njustified early retirement\nexpiry of the period in the case of non-permanent employment relationships\n… you have the following disposal options over the saved-up capital in staff provision fund:\ntransfer of the severance payment amount\nto an insurance company as a single premium for a supplementary pension insurance policy proven to be concluded. In the process, the payment of this supplementary pension may be provided for on completion of the 40th year of life at the earliest\nto a bank for the acquisition of shares in a pension investment fund. In the course of this, an irrevocable disbursement plan should be concluded in accordance with the provisions of the Austrian Investment Fund Act\nto a pension fund, if you already are a beneficiary with regard to a pension fund\nfurther investment in staff provision fund,\ntransfer of the total amount into the staff provision fund of the new employer,\ndisbursement of the capital sum (net of 6 % tax).\non termination of the employment relationship, you shall receive a letter from us sent to your home address, with which we shall notify you regarding the subsequent procedure and the various disposal options. Please give us information regarding the proposed disposal option within 6 months from receipt of this letter! (for this, please put a cross beside the required option on the attached sheet and return it by post or fax)\nonly after receipt of your written notification regarding the ongoing disposal can we arrange for the disbursement or forwarding of your balance. This continues to be invested for you until the effective date of the disbursement\nshould you submit no written declaration regarding the disposal of your balance within 6 months after receipt of our letter, it continues to be invested for you in staff provision fund\nDue date (effective date) of the disbursement:\nafter we have been advised by you about your wish for disposal, you will receive the payment or forwarding of the saved-up capital at the end of the second month within five working days\nin the case of all disposal options, you may request us, once only, to postpone the execution of the disposal by one to six months. This postponement is only valid if it arrives with us at the latest 14 days before the expiry of the abovementioned two-month deadline\nYou may request the disbursement of the saved-up capital in any case,\non termination of the employment relationship after attaining the accrual age for the early old-age pension from the statutory pension insurance. If you submit no declaration to us regarding the ongoing disposal within two months after termination of the employment relationship as a result of the drawing of a pension, we shall pay out the severance payment to you as a capital sum (net of 6 % tax)\nif no contribution payments have been paid for you for at least five years\nin the case of death, the severance payment is due to the legal heirs (heirs for whom there is a liability to provide maintenance, such as children). If no heirs exist, the severance payment accrues to the estate\nAll contributions that the employer pays for you are guaranteed by staff provision fund for 100 % (this includes also the transfer of an existing pension right).\n2. You have no disposal option over the saved-up capital in the case of:\nself-termination (apart from maternity/paternity leave)\nunjustified early retirement\nless than 3 employment years (36 contribution months)\nIn the event of these instances of termination of employment, your saved-up capital shall remain in staff provision fund for further investment. You shall receive an account statement from us annually (including investment reporting) sent to your home address. In addition, you may obtain information regarding your account balance, including our investment, via our homepage after input of your personal pin code (shown on the account statement). Our employees are also gladly at your disposal by telephone for information.\nInformation from staff provision fund\nShould you acquire an entitlement to disbursement of your balance in the future with another employer on termination of the employment relationship, you may also have the balance from our staff provision fund.\nYou may also have your balance in the event that, for at least 5 years, you are in no employment relationship, by virtue of which contributions should be paid in accordance with the BMVG.\nTURKISH: SORULAR VE CEVAPLAR\nIS ILISKISININ SONA ERDIRILMESI & CALISANIN (PARAYI) KULLANIM OLANAKLARI\nPersonel cikis tazminatlari kasasindan çikis tazminati alma hakki, ne sekilde sona erdigi önem ta tasimaksizin is iliskisinin her sona erisinde sakli kalmaktadir! Ancak (parayi) ne sekilde kullanabileceginiz, is iliskinizin ne sekilde son bulduguna baglidir:\n1. Is iliskiniz çikis tazminati için geçerli olacak sekilde sona erdikten sonra…\n3 yillik çalisma süresi (36 aylik prim ödemeleri) ve\nisveren tarafindan çikis verilmesi (Kündigung)\nKusursuz çikis verilmesi (Unverschuldete Entlassung)\nZamanindan önce hakli çikis (Vorzeitiger Austritt)\nIs iliskisinin anlasmali olarak sona erdirilmesi\nSinirli süreli is iliskilerinde sürenin sona ermesi\n… personel çikis tazminatlari kasasinda birikmis olan sermaye hususunda asagida belirtilmis kullanma olanaklariniz bulunmaktadir:\nÇikis tazminatinin havale edilmesi\nÇikis tazminati, belgelenmis sekilde yapilmis bir emeklilik ek sigortasi için bir kez yapilan prim ödemesi olarak bir sigorta sirketine havale edilebilir. Bu arada bu ek emekli maasinin hak sahibine ödenme tarihi olarak en erken 40 ysini dolduracagi tarihin kararlastirilmasi mümkündür.\nÇikis tazminati, bir emeklilik investment fonundan hisse almak için bir bankaya havale edilebilir. Bu arada investment fonlari kanununun hükümleri geregince gayri kabili rücu bir ödeme planinin kararlastirilmasi zorunludur.\nÇikis tazminati, bir emekli sandigina karsi hak sahibiyseniz emekli sandigina da havale edilebilir.\nPersonel çikis tazminatlari kasasinda birakilip isletilmeye devam edilmesi,\nToplam meblagin yeni isverenin personel çikis tazminatlari kasasina devredilmesi,\nSermaye tutarinin hak sahibine ödenmesi (% 6 oraninda vergi düsülmek suretiyle).\nIs iliskisi sona erdikten sonra tarafimizdan ev adresinize bir yazi gönderilir. Bu yazida size bundan sonraki sürecin ne olacagi ve cesitili kullanma olanaklari ile ilgili bilgiler verilir. Lütfen bize bu yaziyi aldiktan sonra 6 ay içinde kullanma olanaklarindan hangisini tercih etmeyi düsündügünüzü bildiriniz ! (bunun için ekte bulunan kâgitta arzu ettiginiz olanagi çarpiyla isaretleyiniz ve kâgidi bize postayla ya da faksla geri gönderiniz).\nKullanma tercihiniz bize yazili olarak ulastiktan sonra ödemeyi yapabilir ya da birikmis alacaginizin baska bir yere havalesinin yapilmasi için geregini yapabiliriz. Bu para ödeme tarihine kadar sizin için yatirim yapilarak isletilir.\nYazimizi adliktan sonra 6 ay icdinde birikmis alacaginiuin ne seklide kellanilacagi ile ilgili yazili bir beyanda bulunmamaniz halinde, para personel cikis tazminatlari kasasinda sizin icin isletilmeye devam edilecektir.\nÖdemenin muacceliyet günü:\nTtarafinizdan bize paranin ne sekilde kullanilacagi hususunda bilgi verildikten sonra, birikmis olan alacagin ödenmesi ya da baska bir yere havale edilmesi ikinci ayin bitiminde bes is günü içinde gerçeklestirilir.\nBütün kullanma olanaklarinda, bize bir defaya mahsus olmak üzere kullanma tercihinin bir ile alti ay arasinda ertelenmesi talimatini verebilirsiniz. Bu erteleme, talebin bize yukarda belirtilmis olan iki aylik sürenin bitiminden en geç 14 gün önce ulasmasi halinde geçerlidir.\nBirikmis olan alacagin ödenmesini talep edebileceginiz durumlar sunlardir:\nYasal emeklilik sigortasindan erken emekliligin (vorzeitige Alterspension) hak edilebildigi yasin dolmasindan sonra is iliskisinin sona ermesi halinde. Is iliskisinin sona ermesinden sonra bir emekli maasi almaniz nedeniyle bize iki ay içinde kullanim tercihiniz hususunda bir beyanda bulunmamaniz halinde, çikis tazminatini size sermaye meblagi olarak öderiz (% 6 oraninda vergi düsülmek suretiyle).\nSizin için en az bes yildir prim ödemeleri yapilmamis olmassi halinde.\nÖlüm halinde çikis tazminati yasal mirasçilara kalir (kendilerine karsi bakim yükümlülü)ü bulunan mirasçilar, örnegin çocuklar). Mirasçi bulunmamasi halinde çikis tazminati mirasa kalir.\nIsverenin sizin için yapmis oldugu bütün prim ödemeleri personel çikis tazminatlari kasasi tarafindan % 100 teminat altina alinmistir (buna eskiden kalma bir hak talebinin devredilmesi de dahildir).\n2. Asagidaki hallerde birikmis olan sermayeyi kullanma olanaginiz yoktur:\nKendiniz çikis almis olmaniz halinde (anne/baba do)um izni hariç)\nKusurlu olarak çikis almaniz halinde (Verschuldete Entlassung)\nZamanindan önce haksiz çikis halinde (Unberechtigter vorzeitiger Austritt)\n3 yildan az olan çalisma süresi (36 aydan az prim ödemeleri)\nYukarda belirtilen durumlardan birinin söz konusu olmasi halinde, birikmis olan sermaye yatirim yapilarak isletilmek üzere personel çikis tazminatlari kasasinda kalir. Yilda bir kez ev adresinize bir hesap dekontu gönderilir (Yatirim raporu dahil). Ayrica web sayfamiz üzerinden kisisel PIN-kodunuzu (Personel çikis tazminatlari kasasi hesap dekontunda görebilirsiniz) girdikten sonra, hesap durumunuz ve yatirim ile ilgili bilgiler alabilirsiniz. Elemanlarimiz, telefonla bilgi almaniz için de memnuniyetle emrinizdedir.\nPersonel çikis tazminatlaris kasasinin enformasyonudur\nIlerde diger bir isverende is iliskinizin sona ermesi nedeniyle birikmis alacaginizin ödenmesini hak etmeniz halinde, personel çiskis tazminatlari kasamizda birikmis alacaginizi da istediginiz sekilde kullanabilirsiniz.\nEn az 5 yildir personel çikis tazminatlari yasasi geregince prim ödenmesi gereken herhangi bir iste çalismamaniz halinde de, birikmis alacaginizi istediginiz sekilde kullanabilirsiniz.\nFIN DU CONTRAT DE TRAVAIL & POSSIBILITES DE DISPOSITION OFFERTES A L’EMPLOYE\nQuelle que soit la manière dont le contrat de travail a été résilié, cela n’affecte pas le droit à une indemnité de la caisse de prévoyance des salariés «Mitarbeitervorsorgekasse»! Toutefois, la manière dont vous pouvez en disposer dépend du type de fin de contrat de travail:\n1. Dès la fin de votre contrat de travail, vous donnant droit à une indemnité\n3 années d’emploi (36 mois de cotisation) et\nune résiliation par l’employeur\nun licenciement sans faute de l’employé\nun départ anticipé légitime\nune résiliation d’un commun accord\nl’arrivée à échéance de contrats de travail à durée déterminée\n…, les possibilités suivantes de disposer du capital constitué auprès de la caisse de prévoyance des salariés «Mitarbeitervorsorgekasse» vous sont proposées:\nVirement du montant de l’indemnité\nà une compagnie d’assurance en tant que prime unique pour une assurance de complément de retraite, dont la conclusion peut être prouvée. Le paiement de cette pension supplémentaire peut être effectué au plus tôt au terme de la 40ème année de vie.\nà une banque pour l’acquisition de parts dans un fonds de pension. Il faut pour cela conclure un plan irrévocable de paiement, conformément aux dispositions de la législation en matière de fonds d’investissement.\nà une caisse de pension, si vous disposez déjà de droits auprès d’une caisse de pensions.\nPoursuite du placement dans la caisse de prévoyance des salariés,\nTransfert du montant total vers la caisse de prévoyance des salariés du nouvel employeur,\nPaiement du montant du capital (moins 6 % d’impôts).\nAu terme du contrat de travail, nous vous faisons parvenir à votre adresse personnelle, un courrier dans lequel nous vous informons de la suite des événements et des différentes possibilités de disposer de vos avoirs. Nous vous prions alors de nous faire part, sous 6 mois à compter de la réception de ce courrier, de la possibilité de disposition dont vous souhaitez profiter ! (Veuillez cocher la possibilité souhaitée sur la fiche jointe et nous la retourner par courrier ou fax).\nCe n’est qu’après réception de votre notification écrite concernant la disposition souhaitée que nous pouvons procéder au paiement ou au transfert de vos avoirs. Ceux-ci continuent d’être placés jusqu’à la date de référence du paiement.\nSi au bout de 6 mois après réception de notre courrier, nous n’avons reçu aucune déclaration concernant la disposition de vos avoirs, ceux-ci continueront d’être placés dans la caisse de prévoyance des salariés pour vous.\nEchéance (date de référence) du paiement:\nAprès que vous nous avez informés de votre souhait de disposition, vous recevez le paiement ou le transfert du capital constitué, à la fin du second mois, sous cinq jours ouvrables.\nQuelle que soit la possibilité de disposition, vous pouvez nous demander de reporter une fois l’exécution de la disposition d’un à six mois. Cette demande n’est valide que si elle nous parvient au plus tard 14 jours avant la fin du délai de deux mois mentionné ci-dessus.\nDans tous les cas, vous pouvez également demander le paiement du capital constitué,\nÀ la fin du contrat de travail, après avoir atteint l’âge requis pour la pension de retraite anticipée de l’assurance-pension légale. Si sous deux mois après la fin du contrat de travail pour départ en retraite, vous ne nous faites parvenir aucune déclaration sur la disposition à venir de vos avoirs, nous vous versons l’indemnité en tant que montant du capital (moins 6 % d’impôts).\nSi depuis au moins cinq ans, aucun paiement de cotisation n’a été effectué pour vous,\nEn cas de décès, l’indemnité revient aux héritiers (héritiers à charge, par exemple les enfants). En l’absence d’héritiers, l’indemnité revient à la succession.\nL’ensemble des cotisations dont s’est acquitté l’employeur pour vous, est garanti à 100 % par la caisse de prévoyance des salariés (y compris la transmission d’un droit expectatif selon l’ancien système).\n2. Vous n’avez aucune possibilité de disposition sur le capital constitué en cas de:\nDémission (sauf congé maternité /paternité)\nDépart anticipé non légitime\nMoins de 3 années d’emploi (36 mois de cotisation)\nPour toutes ces formes de fin de contrat de travail, votre capital constitué reste placé à la caisse de prévoyance des salariés. Chaque année, nous vous faisons parvenir un relevé de compte (y compris un compte-rendu d’investissement) à votre domicile. En outre, vous pouvez obtenir sur notre site Web après avoir saisi votre code PIN personnel (qui figure sur votre relevé de compte), des renseignements sur l’état de votre compte, y compris de notre placement. Nos collaborateurs sont également à votre entière disposition pour plus de renseignements par téléphone.\nInformation de la caisse de prévoyance des salariés\nSi, à l’avenir, vous obtenez chez un autre employeur, un droit au paiement de vos avoirs au terme du contrat de travail, vous pouvez également disposer de vos avoirs auprès de notre caisse de prévoyance des salariés.\nDans le cas où, pendant une période minimale de 5 ans, vous vous trouvez sans contrat de travail impliquant le versement de cotisations conformément à la loi allemande sur la prévoyance professionnelle des salariés (BMVG), vous pouvez également disposer de vos avoirs.\nITALIAN: DOMANDE POSTE FREQUENTEMENTE\nCESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E POSSIBILITÀ DI DISPORRE DEL DIPENDENTE\nIl diritto all’indennità di licenziamento sussiste nei confronti della cassa pensioni dipendenti indipendentemente dal tipo di cessazione del rapporto di lavoro. La modalità con la quale Lei potrà disporre di tale indennità, tuttavia, dipende dal tipo di cessazione:\n1. Non appena il Suo rapporto di servizio cessa ed entra in vigore l’indennità di buona uscita\n3 anni di servizio (36 mesi di contributi) e\nlicenziamento senza colpa\ndimissioni anticipate giustificate\nsoluzione di comune accordo\nscadenza termine in caso di rapporto di servizio a termine\n… Lei potrà scegliere fra le seguenti possibilità di disporre del capitale risparmiato e depositato presso la cassa pensioni dipendenti:\nVersamento dell’importo dell’indennità di buona uscita\na favore di una compagnia di assicurazioni, come premio una tantum per un’assicurazione complementare sulla pensione di cui sia comprovata la stipulazione. La liquidazione di tale pensione complementare può essere prevista a partire dal 40° anno di vita compiuto.\na favore di una banca, per acquistare quote di un fondo d’investimento pensioni. È obbligatoria la stipulazione di un piano di liquidazione irrevocabile, conformemente a quanto previsto dalla legge sui fondi d’investimento.\na favore di una cassa pensioni, qualora Lei sia già avente diritto nei confronti di una cassa pensioni.\nReinvestimento nella cassa pensioni dipendenti,\nTrasferimento dell’intero importo alla cassa pensioni dipendenti del nuovo datore di lavoro,\nLiquidazione dell’ammontare del capitale (meno il 6 % di tasse).\nAlla cessazione del Suo rapporto di servizio Le invieremo una lettera al Suo indirizzo privato nella quale La informeremo sulle procedure successive e sulle varie possibilità di disporre del capitale. La preghiamo di inviarci una risposta circa la possibilità di cui Lei intende servirsi entro e non oltre 6 mesi dalla data di arrivo di tale lettera (a tale scopo apponga una crocetta sul foglio allegato, in corrispondenza della possibilità desiderata, e invii il tutto per posta o tramite telefax).\nPotremo disporre la liquidazione o l’inoltramento del Suo accredito solo dopo che ci sarà pervenuta la Sua comunicazione scritta circa possibilità da Lei scelta. Fino alla data fissata per la liquidazione continueremo a investire l’importo per Lei.\nQualora entro 6 mesi dopo aver ricevuto la nostra lettera Lei non abbia rilasciato alcuna dichiarazione scritta sulla modalità di disporre del Suo accredito, questo continuerà a essere investito per Lei presso la cassa pensioni dipendenti.\nScadenza (data fissata) della liquidazione:\nPuò richiedere la liquidazione del capitale risparmiato anche\nin caso di cessazione del rapporto di lavoro dopo aver maturato l’età prevista per la pensione di anzianità anticipata derivante dall’assicurazione di pensione prevista dalla legge. Se entro due mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro, in seguito alla domanda di pensione, non ci avrà inviato alcuna dichiarazione sulla possibilità di disporre da Lei desiderata, Le pagheremo l’indennità di buona uscita come capitale (meno il 6 % di tasse).\nse per Lei non sono stati versati contributi per almeno cinque anni.\nIn caso di decesso l’indennità di buona uscita spetta agli eredi previsti dalla legge (eredi aventi diritto agli alimenti, ad esempio: figli). Se non ci sono eredi, l’indennità di buona uscita viene a fare parte dell’eredità.\nTutti i contributi che il datore di lavoro verserà per Lei sono garantiti al 100 % dalla cassa pensioni dipendenti (compresa anche la trasmissione dell’aspettativa secondo il vecchio sistema).\n2. Nei seguenti casi Lei non avrà nessuna possibilità di disporre del capitale risparmiato:\nLicenziamento volontario (eccetto periodo di aspettativa per maternità/paternità)\nLicenziamento per colpa del dipendente\nDimissioni anticipate non giustificate\nMeno di 3 anni di impiego (36 mesi di contributi)\nNel caso si abbia questo tipo di cessazione del rapporto di lavoro il Suo capitale risparmiato continuerà ad essere investito nella cassa pensioni dipendenti. Ogni anno Le manderemo un estratto conto (rapporto investimenti compreso) al Suo indirizzo privato. Avrà inoltre libero accesso al nostro sito internet dove, dopo aver immesso il Suo codice PIN personale (riportato sull’estratto conto), potrà accedere ai dati riguardanti le posizioni del Suo conto e gli investimenti da noi effettuati. Il nostro personale, inoltre, sarà lieto di darLe al telefono ogni genere di informazioni a Lei utile.\nInformazioni della cassa pensioni dipendenti\nNel caso in cui in futuro Lei si trovi al servizio di un altro datore di lavoro e, successivamente alla cessazione di tale rapporto di servizio, Lei acquisisca il diritto alla liquidazione del Suo accredito, potrà disporre anche dell’accredito giacente nella nostra cassa pensioni dipendenti. Potrà disporre del Suo accredito, inoltre, anche nel caso in cui Lei non intrattenga per almeno 5 anni alcun rapporto di lavoro a motivo del quale debbano essere versati contributi ai sensi della BMVG (legge austriaca sulla previdenza aziendale a favore dei dipendenti).\nSERBIAN: PITANJA I ODGOVORI\nPRESTANAK RADNOG ODNOSA I MOGUCNOSTI RASPOLAGANJA ZAPOSLENIH OTPREMNINOM\nPravo na otpremninu od strane fonda za zbrinjavanje zaposlenih važi nezavisno od toga kako je došlo do prekida radnog odnosa, ali pak na.in na koji Vi možete da raspolažete otpremninom zavisi od na.ina prekida radnog odnosa:\n1. Ako u trenutku prekida radnog odnosa imate pravo na otpremninu...\nposle sticanja 3 godine radnog staža (36 meseci upla5ivanja doprinosa) i\ndobijanjem otkaza od strane poslodavca,\notpuštanjem od strane poslodavca bez krivice zaposlenog,\nprevremenim prekidom radnog odnosa iz opravdanih razloga,\nsporazumnim prekidom radnog odnosa,\nposle isteka odre7enog roka u slu.aju rada na odre7ene vreme,\n… imate sledece mogucnosti raspolaganja novcem uštedenim kod fonda za zbrinjavanje zaposlenih:\nprenos iznosa otpremnine\nna racun osiguravajuceg društva u obliku jednokratne premije na ime sklopljenog ugovora o dodatnom penzijskom osiguranju - uz dokazivanje postojanja takvog ugovora. Pri tome treba imati u vidu da je isplata takve dodatne penzije moguca tek posle navršene 40. godine života;\nna racun neke banke radi kupovine deonica nekog penzijskog fonda. Pri tome je neophodno postici neopoziv dogovor o planu isplate u skladu sa odredbama Zakona o investicionim fondovima;\nu neko penzijsko osiguranje, ukoliko kod istog sticete pravo na penziju;\nprenos na racun fonda za zbrinjavanje zaposlenih gde i dalje ostaje deponovan;\nprenos kompletnog iznosa otpremnine u fond za zbrinjavanje zaposlenih kod novog poslodavca;\nisplata iznosa otpremnine (uz odbijanje poreza od 6 %).\nPosle prestanka radnog odnosa od nas cete dobiti zvani.ni dopis u kome 5emo Vas obavestiti o daljem toku kao i razli.itim mogucnostima raspolaganja otpremninom. Molimo Vas da nas u roku od 6 meseci od dana prijema dopisa obavestite o željenom na.inu raspolaganja ušte7enim novcem! (U tu svrhu je neophodno da na priloženom listu zaokružite željeni na.in raspolaganja i isti nam dostavite putem pošte ili telefaksa).\nTek po prijemu Vašeg pismenog izjašnjenja o daljem raspolaganju, možemo da damo nalog za isplatu, odnosno prenos Vaše uštedevine. Ista 5e do dana isplate i dalje ostati kod nas deponovana u Vašu korist.\nUkoliko nam u roku od 6 meseci po prijemu našeg dopisa ne dostavite pismeno izjašnjenje o željenom nacinu raspolaganja uštedevinom, ista ostaje i dalje deponovana kod fonda za zbrinjavanje zaposlenih u Vašu korist.\nDospece (krajnji rok) isplate:\nNakon što nas obavestite o željenom na.inu raspolaganja otpremninom, iznos možete naplatiti odnosno dati nalog za prenos uštedjenog kapitala u roku od 5 radnih dana pre isteka roka od dva meseca.\nPored svih na.ina raspolaganja opremninom možete takode da nam date jednokratni nalog za odlaganje izvršenja isplate za sledecih šest meseci. Ovo odlaganje važi samo ukoliko navedeni zahtev primimo najkasnije 14 dana pre isteka gore navedenog roka od dva meseca.\nZahtev za isplatu uštedjenog novca u savkom slucaju možete da podnesete\nu slucaju prestanka radnog odnosa usled navršavanja godina neophodnih za ostvarivanje prava na prevremenu starosnu penziju iz državnog penzijskog fonda, koja Vam pripada po zagonu. Ukoliko nam u roku od dva meseca od datuma prestanka radnog odnosa radi ostvarivanja prava na penziju ne pošaljete izjašnjenje o daljem na.inu raspolaganja, otpremninu 5emo Vam isplatiti u vidu iznosa kapitala (uz odbijanje 6 % poreza);\nukoliko na Vaše ime nisu uplacivani doprinosi za najmanje pet godina unazad;\nu slucaju smrti zaposlene osobe iznos otpremnine pripada zakonskim naslednicima (prema kojima postoji obaveza izdržavanja, kao npr. prema deci). Ako ne postoje naslednici, onda otpremnina ulazi u ostavinsku masu.\nZa sve doprinose koje poslodavac upla5uje na Vaše ime, fond za zbrinjavanje zaposlenih garantuje sa 100 % (ra.unajuci takode i preneseno pravo na otpremninu).\n2. Mogucnost raspolaganja uštecenim novcem ne postoji u sledecim slucajevima:\nkod dobrovoljnog otkaza od strane zaposlenog (sa izuzetkom u slu.aju korišcenja porodiljskog odsustva za majke/o.eve);\nkod davanja otkaza od strane poslodavca krivicom zaposlenog;\nprevremenim prekidom radnog odnosa bez opravdanih razloga;\nako je radni odnos trajao manje od 3 godine (36 meseci uplacivanja doprinosa),\nU ovakvim slu.ajevima prekida radnog odnosa Vaš uštedjeni novac ostaje i dalje deponovan kod fonda za zbrinjavanje zaposlenih. Na kraju godine cete od nas dobiti izvod o stanju na Vašem ra.unu (ukljucujuci izveštaj o ulaganju). Detaljne informacije o stanju na Vašem ra.unu možete da pronadete takode na našem internet sajtu koji možete otvoriti ako unesete Vaš li.ni PIN-kod (koji se nalazi na izveštaju sa ra.una), ukljucujuci i podatke o ulaganju. Naši saradnici Vam stoje na raspolaganju takode preko telefona.\nInformacije fonda za zbrinjavanje zaposlenih\nUkoliko ubuduce steknete pravo na isplatu nov.anih iznosa usled prestanka radnog odnosa kod nekog drugog poslodavca, možete takode da raspolažete uštedenom sumom kod našeg fonda za zbrinjavanje zaposlenih. U slu.aju da najmanje c godina niste bili ni u kakvom radnom odnosu, na osnovu .ega bi u skladu sa Zakonom o zbrinjavanju zaposlenih u preduze5u trebali biti uplacivani doprinosi, imate takode pravo na raspolaganje Vašom uštedevinom.\nSLOVAKIAN: ČASTO KLADENÉ OTÁZKY\nZAKONCENIE PRACOVNÉHO POMERU & MOŽNOSTI DISPONOVANIA ZAMESTNANCA\nNárok voci dôchodkovej poistovni pracovníkov na výplatu zostáva v platnosti pri akomkol'vek spôsobe zakon\nenia pracovného pomeru! Avšak ako s nou môžete disponovat, to závisí od spôsobu jeho zakoncenia:\nAkonáhle sa Váš pracovný pomer zakocí s ucinkom vyplatenia…\n3 roky zamestnania (36 príspevkových mesiacov) a\nvýpoved zo strany zamestnávatela\noprávnený predcasný odchod\nzakoncenie pracovného pomeru dohodou\nuplynutie lehoty pri pracovnom pomere na dobu urcitú\n…máte nasledovné možnosti ako naložit s usporeným kapitálom u dôchodkovej poistovne pracovníkov:\nPoukázanie výplatnej iastky\nna niektorú z poistovní ako jednorázového poistného pre dokázatelne uzatvorené doplnkové dôchodkové poistenie. Vyplatenie tohto doplnkového poistenia sa však môže plánova& najskôr pri dovAšení 40. roku života.\nna niektorú z bánk za úcelom získania podielov dôchodkového investicného fondu. Potrebné je pri tom uzatvorit neodvolate0nú zmluvu o výplatnom pláne pod0a ustanovení zákona o investicných fondoch.\nna niektorú dôchodkovú pois&ov5u, ak ste už voci niektorej dôchodkovej poistovni oprávnená/ý.\nFalšie investovanie v dôchodkovej poistovni pracovníkov,\nPrevedenie celého obnosu do dôchodkovej poistovne pracovníkov nového zamestnávatela,\nVyplatenie kapitálovej iastky (s odpocítaním 6 % dane).\není pracovného pomeru obdržíte od nás poštou list na Vašu súkromnú adresu, v ktorom Vás budeme informovat o dalšom priebehu a rozlicných možnostiach disponovania s kapitálom. Oznámte nám prosím v priebehu najneskôr do 6 mesiacov od obdržania tohto listu, pre ktorú z možností disponovania ste sa rozhodli! (Za tým úcelom oznacte krížikom želanú možnost na prílohe a zašlite nám ju poštou alebo faxom).\nAž po obdržaní Vášho písomného oznámenia o dalšom disponovaní môžeme dat pokyn na vyplatenie resp. postúpenie Vášho aktíva. Toto sa bude pre Vás investovat až do rozhodujúceho dna výplaty.\nAk by ste po obdržaní nášho listu nepodali do 6 mesiacov žiadne písomné prehlásenie o naložení s Vašim aktívom, bude sa toto pre Vás nadalej investovat v dôchodkovej poistovni pracovníkov.\nSplatnost (rozhodujúci den) výplaty:\nPotom, co ste nás informovali o Vašom želaní, ako naložit s Vašim aktívom, obdržíte od nás výplatu resp. postúpenie usporeného kapitálu na konci druhého mesiaca v priebehu piatich pracovných dní.\nPri všetkých možnostiach disponovania nás môžete jednorázovo požiadat o odklad výkonu dispozície o jeden až šest mesiacov. Tento odklad je platný len vtedy, ak nám bol dorucený najneskôr 14 dní pred ubehnutím hore uvedenej dvojmesacnej lehoty.\nO vyplatenie usporeného kapitálu môžete v každom prípade požiadat:\npri zakoncení pracovného pomeru po dovAšení veku rozhodujúceho pre nárok na pred\nasný starobný dôchodok zo zákonného dôchodkového poistenia. Ak ste nám do dvoch mesiacov po zakon\není pracovného pomeru v dôsledku uplatnenia nároku na dôchodok nepodali žiadne prehlásenie o dalšom disponovaní, vyplatíme Vám výplatu ako kapitálovú ciastku (s odpocítaním 6% dane).\nak pre Vás najmenej päd rokov neboli odvádzané žiadne príspevkové platby.\nV prípade úmrtia prináleží výplata zákonným dedicom (dedicia s nárokom na výživné ako napr. deti). Ak niet dedicov, pripadne výplata do pozostalosti.\nZa všetky príspevky, ktoré zamestnávatet pre vás odvedie, rucí dôchodková poistovda pracovníkov na 100 % (sem patrí aj prevod starého nároku na budúce vyplatenie)\nŽiadnu možnost disponovat s usporeným kapitálom nemáte pri:\nvýpovedi z Vašej strany (okrem materskej alebo otcovskej dovolenky),\nprepustení z vlastného zavinenia,\nneoprávnenom predcasnom výstupe,\nmenej ako 3 rokoch zamestnania (menej ako 36 príspevkových mesiacov).\nPri týchto formách/ zakoncenia pracovného pomeru zostáva usporený kapitál v dôchodkovej poistovni pracovníkov na >alšie investovanie. Každorocne Vám poštou na Vašu súkromnú adresu zašleme výpis z úctu (vrátane investi\nného reportingu). Falšie informácie o stave na Vašom úcte vrátane nášho investovania sa môžete dozvediet z našej domovskej stránky po zadaní Vášho osobného PIN-kódu (nájdete ho na výpise z úctu). Aj telefonicky sú Vám naši pracovníci radi k dispozícii, aby zodpovedali Vaše otázky\nInformácia dôchodkovej poistovne pracovníkov\nAk by ste v budúcnosti nadobudli nárok na vyplatenie Vášho aktíva u niektorého iného zamestnávate0a pri zakoncení pracovného pomeru, môžete aj s týmto aktívom disponovat prostredníctvom našej dôchodkovej pois&ovne pracovníkov.\nV prípade, že minimálne 5 rokov nemáte žiaden pracovný pomer, z ktorého sa majú odvádzat príspevky na základe Zákona o podnikovom dôchodkovom poistení pracovníkov (BMVG), môžete tak isto disponovat s Vašim aktívom.\nPOLISH: CZESTO STAWIANE PYTANIA\nZAKONCZENIE STOSUNKU PRACY & MOZLIWOSCI ROZPORZADZANIA PRZEZ PRACOWNIKA\nPrawo do swiadzcen Pracowniczej Kasy Emerytalnej posiadaj, Panstwo po zakonczeniu stosunku pracy kazdego rodzaju! Sposób, w jaki moga Panstwo nimi rozporzadzac zalezy od rodzaju jego zakonczenia:\nJezeli Panstwa stosunek pracy zostanie zakonczony w momencie przyslugiwania swiadczen …\n3 lata zatrudnienia (36 skladek miesiecznych) i\nwymówienie stosunku pracy przez pracodawc;\nuzasadnione przedwczesne wystapienie z firmy\nrozwiaanie za obopólna zgoda\nzakonczenie umowy przy umowach na czas okreslony\n… maja Panstwo nastepujace mozliwosci rozporzadzania kapitalem zaoszezedzonym w Pracowniczej Kasie Emerytalnej:\nPrzelew kwoty swiadczen\ndo firmy ubezpieczeniowej jako jednorazowa premie na konto istniejacego dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego. Przy czym wyplata tej dodatkowej emerytury mozliwa jest najwczesniej po uko#czeniu 40. roku zycia.\ndo banku na zakup udzia:ów w funduszu emerytalnym. Przy tym niezbedny jest nieodwolalny plan wyplat, zgodnie z ustaleniami Ustawy o funduszach inwestycyjnych (Investmentfondsgesetz).\ndo kasy emerytalnej, jezeli jest Pani/Pan juz uprawniony wobec kasy emerytalnej.\nDalsze inwestycje w Pracowniczej Kasie Emerytalnej,\nPrzeniesienie calej kwoty do Pracowniczej Kasy Emerytalnej nowego pracodawcy,\nWyplata kwoty kapitalu (po potr,ceniu 6 % podatku).\nPrzy zakonczeniu stosunku pracy otrzymaj, Panstwo od nas pismo (na adres prywatny), w którym wyjasnimy Panstwu dalszy przebieg i rozne mozlisosci rozporzadzania. Prosimy o padanie planowanego sposobu rozporzadzania w ciagu 6 miesiecy od otrzymania przez Panstwa tego pisma! (w tym celu prosimy o zaznaczenie zadanej mozliwosci na dolaczonym pismie i przeslanie do nas listownie lub faksem).\nDopiero po otrzymaniu Panstwa pisemnego potwierdzenia na temat dalszego rdalszego rozporzadzania mozemy zlecic wyplate lub dalsze przekazanie Panstwa oszczednosci. Kwota ta bedzie do dnia wylaty w dalszym ciagu dla Pnastwa inwestowana.\nJezeli w ciagu 6 miesiecy od otrzymania prsma ne otrzymamy od Panstwa pisemnej deklaracji w zwiazku z zarzadzaniem Panstwa oszczednosciami beda one w dalszym ciagu inwestowane dla Panstwa w Pracowniczej Kasie Emerytalnej.\nPo tym jako poinformuja nas Panstwo o swoim zyczeniu w zwiazku z rozporzadzaniem zaozczedzona kwota zostanie ona Panstwu wyplacona lub prezkazana pod koniec drugiego miesiaca, w ciagu 5 dni roboczych.\nW przypadku wszystkich mozliwosci rozporzadzania maja Panstwo prawo do jednokrotnego przesuniecia rozporzadzania o jeden do szesciu miesiecy. Przesuniecie to jest tylko wtedy wazne, jezeli otrzymamy ja njpozniej 14 dni przed uplywem dwumiesiecznego terminu.\nO wwyplate zaoszczedzonego kapitalu moga Panstwo wystapic,\nPrzy zakonczeniu stosunku pracy po osiagnieciu wieku emerytalnego dla wczesniejszych emerytur w ramach ubezpieczenia spolecznego. Jezeli w ciagu dwóch miesiecy od zakonczenia stosunku pracy w zwiazku z emerytura nie wyraza nam Panstwo swojego zyczenia na temat dalszego posepowania, wyplacimy Panstwu kwote kapitalu pomniejszona o 6 % podatku.\nJezeli, od co najmniej pieciu lat nie byly za Panstwo placone skladki\nW przypadku smierci swiadczenia przysluguja prawnym spadkobiercom. (Spadkobiercy uprawnieni do utrzymania np. dzieci). W przypadku braku spadkobiercow swiadczenia wchodza w sklad do masy spadkowej.\nWszystkie sladki, które placone sa przez pracodawe w 100% gwarantowane przez Pracownicze, Kase Emerytalna (w tym równiez przeniesienie wczesniejszych swiadczen emerytalnych).\nNie maha Panstwo prawa do rozporzadzania zaoszczedzonym kapitalem\nZlozenie wypowiedzenia przez pracownika (wyjatek urlop wychowawczy)\nZwolnienia z winy pracownika\nNieuzasadnione zakonczenie stosunku pracy przez pracownika\nOkres zatrudnienia krótszy niz 3 lata (36 skladek miesiecznych)\nPrzy tej formie zakonczenia stosunku pracy zaoszczzdzony przez Panstwa kapital pozostanie w Pracowniczej Kasie Emerytalnej do dalszego inwestowania. Raz w roku otrzymaja Panstwo od nas wyciag z konta (wraz reportingiem dotyczacym poczynionych inwestycji) na Panstwa prywatny adres. Poza tym na naszej stronie internetowej po podaniu Panstwa kodu PIN (widoczny na wyciagu z konta) moga Panstwo zasiegnac informacji na temat stanu konta wraz z informacjami o naszych inwestycjach. Nasi pracownicy ch;tnie udziel, Panstwu dalszych informacji równiez telefonicznie.\nInformacja Pracowniczej Kasy Emerytalne\nJezeli w pzyszlosci, u innego pracodawcy zdobeda Panstwo po zakonczeniu stosunku pracy pawo do wyplaty oszczednosci, moga Panstwo zarzadzac rowniez oszczednosciami tgromadzonymi w Pracowniczej Kasie Emerytalnej.\nW przypadku, jezeli, przez co najmniej 5 lat nie beda Panstwo pozostawali w stosunku pracy, w zwiazku, z ktorym byliby zobowiazani Panstwo do placenia skladek zgodnie z BMVG, moga Panstwo w kazdym momencie zarzadzac swoimi oszczednosciami.\nCZECH: ČASTO KLADENÉ OTÁZKY\nUKONCENÍ PRACOVNÍHO POMERU & DISPOZICNÍ MOŽNOSTI ZAMESTNANCE\nNárok proti zamestnanecké preventivní pojiš'ovne zustává platný pri jakkoli oduvodneném ukoncení pracovního pomeru platný! Jakým zpusobem mužete s tímto nárokem disponovat však závisí na druhu ukoncení pracovního pomeru:\nJakmile je Váš služební poměr ukoněen s nárokem na odstupné...\n3 roky zamestnání (36 mesícu prispevku) a\nVýpoved ze strany zamestnavatele\nOprávnené predcasné vystoupení\nRešení vzájemnou dohodou\nUplynutí lhuty v pripade omezeného služebního pomeru\n…máte následující možnosti nakládat s kapitálem nasporeným v zamestnanecké preventivní pojist'ovne:\nPrevod cástky odstupného\nna nekterou pojist'ovnu jako jednorázové pojistné pro dokazatelne uzavrené dodatecné duchodové pojištení. Toto dodatelné pojištsní muže být plánováno k vyplacení pri dovršení veku 40 let.\nna nekterou banku za úcelem získání podílu na duchodovém investicním fondu. K tomu musí být uzavren neodvolatelný výplatní plán podle ustanovení zákona o investicních fondech.\nna životní pojiš,ovnu, pokud jste již vuci životní pojištovne oprávnený(á).\nDalší zdan"ní v zamestnanecké preventivní pojišt'ovne,\nPrevod celé cástky na zamestnaneckou preventivní pojišt'ovnu nového zamestnavatele,\nVyplacení kapitálu (po odectení 6 % dane).\nPri ukoncení služebního pomeru od nás obdržíte písemné oznámení na Vaši soukromou adresu, ve kterém Vás budeme informovat o dalším prubehu a ruzných dispozicních možnostech. Oznamte nám prosím behem 6 mesícu od dorucení tohoto oznámení Vaše rozhodnutí ohledne zamýšlené dispozicní možnosti! (k tomu oznacte na priloženém formulári žádanou možnost krížkem a vrat'te jej poštou nebo faxem).\nVyplacení resp. prevod Vaší pohledávky mužeme zarídit teprve po obdržení Vašeho písemného rozhodnutí ohledne dispozice. Ta bude až do konecného termínu pro vyplacení zdanena.\nV prípade, že nám behem 6mesicu od dorucení našeho oznámení nepredložíte žádné písemné rozhodnutí o dispozici Vaší pohledávky, bude v zam"stnanecké preventivní pojist'ovne dále zdanena.\nSplatnost (konecný termín) vyplacení:\nKdyž od Vás obdržíme Vaše prání ohledne dispozice Vaší pohledávky, obdržíte platbu resp. prevod nasporeného kapitálu na konci druhého mesíce behem peti pracovních dnu.\nV souvislosti se všemi dispozicními možnostmi mužete zažádat, aby bylo provedení rozhodnutí odloženo o jeden až šest mesícu. Toto odložení je však platné pouze pokud nám bude predlozeno nejpozdeji 14 dní pred uplynutím shora zmínené dvoumesícní lhuty.\nO vyplacení nasporeného kapitálu mužete zažádat v každém prípade\npri ukonceni pracovního pomeru po dovršení príslušného veku pro predcasný starobní duchod ze zákonného duchodového pojištení. Pokud nám behem dvou mesícu po ukoncení pracovního pomeru následkem uplatnení nároku na duchod nepredložíte žádné prohlášení ohledne rozhodnutí, vyplatíme Vám odstupné jako kapitál (po odectení 6% dane).\nKdyž za Vás nebyly placeny žádné príspevky po dobu nejméne peti let.\nV prípade úmrtí náleží odstupné zákonným dedicum (dedicum požívajícím právo vyživovací povinnosti, jako napr. deti) Neexistují-li žádní dedici, pripadne odstupné do poz-stalosti.\nVeškeré príspevky, které za Vás platí zamestnavatel, jsou 100% zaruceny zamestnaneckou preventivní pojišt'ovnou (to zahrnuje rovnež prevod prípadných starých nároku).\nNemáte žádnou možnost o nasporeném kapitálu rozhodovat v prípade:\nVlastní výpovedi (s výjimkou materské / otcovské karence)\nNeoprávneného predcasného vystoupení z podniku\nMéne než 3 let zamestnání (36 mesícu príspevku)\nV techto pripadech zustane Váš nasporený kapitál v zamestnanecké preventivní pojist'ovne a bude dále zdanen. Od nás obdržíte na Vaši soukromou adresu rocne vypis z utcu (vcetne zprávy o zdanení). Kromo toho mužete prostrednictvím naší domovské stránky po zavedení Vašeho osobního identifikacního kódu (poznamenán na výpisu z úctu) obdržet informace o stavu Vašeho úctu vcetn" našeho priznání ke zdanení. Naši spolupracovníci Vám rádi poskytnou také telefonické informace.\nInformace zamestnanecké preventivní pojišt'ovny\nPokud u budoucího zamestnavatele získáte pri ukoncení pracovního pomeru nárok na vyplacení Vaší pohledávky, mužete rozhodnout rovnež o pohledávce u naší zamestnanecké preventivní pojišt'ovny.\nV pripade že nejste po dobu nejméne 5 let v žádném pracovním pomeru, na jehož základe je podle BMVG nutno platit príspevky, mužete o Vaší pohledávce rovnež rozhodnout.\nHUNGARIAN: GYAKORI KÉRDÉSEK\nA MUNKAVISZONY MEGSZÜNÉSE & A MUNKAVÁLLALÓ RENDELKEZÉSI LEHETÖSÉGEI\nA munkavállalói elögondoskodó pénztárral szemben fennálló végkielégítési követelés a munkaviszony bármely fajta megsz6nése esetén fennmarad! A munkaviszony megsz6nésének módjától függ viszont az, hogy hogyan tud felette rendelkezni.\nMihelyt munkaviszonya úgy szünik meg, hogy kihat a végkielégítésre…\n3 foglalkoztatási év (36 foglalkoztatási hónap) és\nMunkaadó általi felmondás\nÖnhibáján kívüli elbocsátás\nJogosult idö elötti kilépés\nKözös megegyezéses megoldás\nHatáridös munkaviszonyoknál: a határidö letelte\n…Ön a munkavállalói elögondoskodó pénztárnál megtakarított tökéje felett az alábbi módokon rendelkezhet:\nA végkielégítési összeg átutalása\nbiztosító társasághoz egyszeri díjként egy bizonyíthatóan megkötött nyugdíjkiegészítö biztosításra. Ilyenkor ennek a nyugdíjkiegészítésnek a kifizetése legkorábban a 40. életév betöltésének id&pontjára irányozható elö.\negy bankhoz nyugdíj-befektetési alap részesdések vételére. Ilyenkor a befektetési alap törvény rendelkezései értelmében visszavonhatatlan kifizetési terv kötendö.\nnyugdíjpénztárhoz, amennyiben Ön már jogosult valamely nyugdíjpénztárral szemben\nTovábbi befektetés a Munkavállalói elögondoskodó pénztárnál,\nA teljes összeg átruházása az új munkaadó munkavállalói elögondoskodó pénztárához,\nA tökeösszeg kifizetése (6 % adó levonásával).\nMunkaviszonya megszünésekor levelet kap t&lünk az otthoni címére, amelyben tájékoztatjuk a további folyamatról és a tökéje feletti különféle rendelkezési lehetöségekröl. Kérjük, ennek a levélnek kézhezvételétöl számított 6 hónapon belül közölje velünk, hogy milyen módon kíván a tökéje fölött rendelkezni! (ehhez ikszelje be a kívánt lehetöséget a mellékelt lapon és küldje faxon vagy postán vissza).\nCsak akkor intézkedhetünk követelése kifizetése, illetve továbbítása felöl, ha megkaptuk írásos rendelkezését. Követelését a kifizetés fordulónapjáig tovább befektetjük az Ön részére.\nAmennyiben levelünk megkapásától számított 6 hónapon belül nem kapunk Öntöl írásos nyilatkozatot a követelése feletti rendelkezés módjáról, továbbra is a Munkavállalói elögondoskodó pénztárnál fektetjük be Önnek.\nA kifizetés esedékessége (fordulónap):\nMiután tájékoztatott bennünket arról, hogy hogyan kíván követelése fölött rendelkezni, a megtakarított töke kifizetését illetve továbbítását a második hónap végén, öt munkanapon belül kapja meg.\nMindenfajta rendelkezési módnál egy alkalommal felszólíthat bennünket arra, hogy a rendelkezés végrehajtását egytöl hat hónapig terjedö id&re halasszuk el. Ez a halasztás csak akkor érvényes, ha legkésöbb 14 nappal a fenti kéthónapos határid& lejárta elött beérkezik.\nMindenesetre kérelmezheti a megtakarított töke kifizetését,\nha a munkaviszony befejezésére akkor kerül sor, ha Ön már elérte azt a kort, amelyben a törvényes nyugdíjbiztosításból elörehozott öregségi nyugdíjra jogosult. Ha munkaviszonyának nyugdíj igénybevétele következtében történö megszünése esetén nem nyilatkozik két hónapon belül a további rendelkezésröl, kifizetjük Önnek a végkielégítést t&keösszegként (6% adó levonásával).\nha legalább öt éve nem teljesítettek az Ön részére járulékfizetéseket,\nhalál esetén a végkielégítés a törvényes örökösöket illeti (olyan örökösöket, akikre gondoskodási kötelezettség áll fönn, mint pl. gyermekek). Amennyiben nincsenek örökösök, a végkielégítés a hagyaték részét képezi.\nA munkavállalói elögondoskodó pénztár minden olyan összegre 100 %-os garanciát nyújt, amelyet a munkaadó az Ön részér fizetett be (ide tartozik a régi járandóságokból való átruházás is).\nNincs rendelkezési lehetösége a megtakarított töke felett:\nha saját maga mondott fel (kivéve az anya-vagy apa általi gyermekgondozási szabadságot)\nha Önnek önhibájából mondtak fel\njogosulatlan id& el&tti kilépés esetén\nha nem éri el a 3 foglalkoztatási évet (36 foglalkoztatási hónapot)\nMunkaviszonyának ily módon történö megszünése esetén megtakarított tökéje további befektetés céljából a munkavállalói elögondoskodó pénztárnál marad. Évente számlakivonatot küldünk Önnek (befektetési beszámolóval) az otthoni címére. Továbbá honlapunkon személyes PIN-kódja beütése után (a számlakivonaton látható) tájékozódhat számlája állásáról, ideértve befektetéseinket is. Munkatársaink szívesen adnak telefonon is felvilágosítást.\nA Munkavállalói elögondoskodó pénztárnál tájékoztatója\nAmennyiben a jövöben egy másik munkaadónál szerzi meg munkaviszonya megsz6ntével a követelése kifizetésére való jogosultságot, munkavállalói elögondoskodó pénztárunknál fennálló követelése felett is rendelkezhet.\nAbban az esetben, ha legalább 5 évig nem áll olyan munkaviszonyban mely után a BMVG alapján járulékok fizetendök, szintén rendelkezhet követelése felett.\nSLOWENIAN: POGOSTO ZASTAVLJENA VPRASANJA\nPRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA IN MOŽNOSTI RAZPOLAGANJA Z ODPRAVNINO DELOJEMALCA\nPravica do odpravnine nasproti pokojninskemu skladu ostane veljavna tudi ob prenehanju delovnega razmerja, vendar pa so vaše pravice rapolaganja z odpravnino odvisne od nacina prenehanja delovnega razmerja.\nKo se vaše delovno razmerje preneha na naslednji nain:\n3 leta zavarovalniške dobe (36 mesecnih prispevkov) in\nodpoved s strani delodajalca,\nodpoved brez krivde delojemalca,\nupravicena pred-asna odpoved,\npotek roka pri casovno omejenih delovnih razmerjih\n… imate naslednje možnosti razpolaganja s privarcevanimi sredstvi v pokojninskem skladu:\nZnesek odpravnine se nakaže:\nkot enkratna premija za sklenjeno dodatno pokojninsko zavarovanje pri zavarovalnem podjetju. Dodatna pokojnina se lahko izpla-a ne prej kot pri 40. letu zavarovanca.\nbanki za nakup delnic investicijskega pokojninskega sklada. V tej zvezi je treba skleniti nepreklicni nacrt izplacevanja v skladu z zakonom o investicijskih pokojninskih skladih.\nzavodu za pokojninsko zavarovanje, ce ste že upravicenec pri takem zavodu.\nNadaljevalno vlaganje pri pokojninskem skladu,\nPrenos skupnega zneska v pokojninski sklad novega delodajalca,\nIzplacilo sredstev (z odbitkom 6 % davkov).\nOb prenehanju delovnega razmerja boste na zasebni naslov prejeli pismo, v katerem vas bomo obvestili o nadaljnjem poteku in o možnostih razpolaganja z odpravnino. Prosimo vas, da nas v šestih mesecih od prejema dopisa obvestite o nacrtovanem nacinu razpolaganja. (V ta namen precrtajte želeni nacin na priloženem listu, ki nam ga vrnite po pošti ali po faksu.)\nŠele po prejemu vašega pisnega obvestila o nadaljnjem razpolaganju bomo lahko poskrbeli za izplacilo oz. nakazilo vašega dobropisa, ki ga vlagamo za vas od dneva izpla-ila dalje.\nCe po prejemu našega dopisa v šestih mesecih ne oddate pisne izjave o razpolaganju z vašimi sredstvi, jih bomo v pokojninskem skladu dalje vlagali za vas.\nPo vašem obvestilu o razpolaganju z odpravnino se vaša privarcevana sredstva na koncu drugega meseca v petih delovnih dneh izplacajo oz. posredujejo drugemu skladu.\nPri vseh možnostih razpolaganja nas lahko enkratno pozovete, da preložimo izvedbo vašega razpolaganja za casovno obdobje od enega do šestih mesecev. Ta poziv postane veljaven šele takrat, ko prispe k nam najpozneje 14 dni pred dvomesecnim rokom.\nZa izplacilo privarcevanih sredstev lahko zaprosite:\nOb koncanju delovnega razmerja po izpolnitvi starostnega pogoja za predcasno upokojitev na podlagi zakonskega pokojninskega zavarovanja. Ce nas v dveh mesecih po koncanem delovnem razmerju ne obvestite o nadaljnjem razpolaganju, vam izplacamo odpravnino kot kapitalni znesek (z odbitkom 6 % davkov),\nCe vsaj v dobi petih let niso bili placani nobeni prispevki za nas.\nV primeru smrti imajo zakoniti dedici pravico do odpravnine (to so dedici, npr. otroci, za katere je treba placati preživnino). Ce ni dedicev, se odpravnina šteje k zapušcini.\nZa vse prispevke, ki jih pla-a delodajalec za vas, 100-odstotno jamci pokojninski sklad (sem spada tudi prenos stare odpravnine).\nPravice razpolaganja s privarcevanimi sredstvi nimate, ce:\nste sami dali odpoved (z izjemo porodniškega dopusta s strani matere ali oceta);\nste bili odpušceni zaradi lastne krivde;\nste neupraviceno in predcasno dali odpoved;\nste bili zaposleni manj kot tri leta (36 mesecnih prispevkov).\nPri tej obliki prenehanja delovnega razmerja ostanejo vaša privarcevana sredstva v pokojninskem skladu za nadaljnje vlaganje. Vsako leto vam bomo na vaš zasebni naslov poslali izpisek o racunu (vkljucno z obvestilom o vlaganju). Tudi na naši spletni strani se lahko po vnosu osebne kode PIN (ki jo vidite na izpisku) informirate o stanju na svojem racunu in o vlaganju. Naši sodelavci so vam na voljo za informacije tudi po telefonu.\nInformacije o pokojninskem skladu\nCe boste kdaj v prihodnje v primeru prenehanja delovnega razmerja vložili zahtevek za izplacilo privarcevanih sredstev pri drugem delodajalcu, boste lahko razpolagali tudi s privarcevanimi sredstvi iz našega pokojninskega sklada.\nCe najmanj 5 let niste bili v delovnem razmerju, lahko, na podlagi teh prispevkov, po dolocilih BMVG-ja (nemškega zakona o pokojninskih skladih podjetij) prav tako razpolagate s privarcevanimi sredstvi.\nCROATIAN: NAJČEŠĆE POSTAVLJANA PITANJA\nPREKID RADNOG ODNOSA & MOGUCNOSTI RASPOLAGANJA UPOSLENIKA\nPravo na otpremninu u odnosu na zavod za financijsko osiguranje uposlenika – ostaje netaknuto pri svakom nacinu prekida radnog odnosa! Medutim kako njime možete raspolagati, ovisi o nacinu prekida:\nCim Vaš radni odnos bude prekinut sa utjecajem na Vaše pravo na otpremninu …\n3 godine uposlenja (36 mjeseca doprinosa) i\nOtkaz koji je izrekao poslodavac\nMomentalni otkaz bez vlastite krivnje\nOpravdano prijevremeno napuštanje poduze6a\nDogovorni raskid radnog odnosa\nIstek roka kod vremenski ogranicenih radnih odnosa\n…imate slijedece mogucnosti raspolaganja uštedenim kapitalom u zavodu za financijsko osiguranje uposlenika:\nDoznaka iznosa otpremnine\nnekom osiguravajucem zavodu kao jednostruka premija za zakljuceno dodatno mirovinsko osiguranje za koje možete podnijeti dokaz da ste ga zakljucili. Pri tome se može predvidjeti isplata te dodatne mirovine najranije navršetkom 40. godine života.\nna neku banku kako bi se stekao udio u nekom od mirovinsko-investicijskih fondova. Pri tome se mora zakljuciti neopozivi plan isplate prema odredbama Zakona o investicijskim fondovima.\nna neki zavod za mirovinsko osiguranje, ako ste vec nositelj prava u odnosu prema nekom od zavoda za mirovinsko osiguranje.\nDalje ulaganje u zavodu za financijsko osiguranje uposlenika,\nPrijenos cijelog iznosa u zavod za financijsko osiguranje uposlenika novog poslodavca,\nIsplata iznosa kapitala (umanjeno za 6 % poreza).\nPrilikom prekida radnog odnosa dobit cete od nas pismo upuceno na Vašu privatnu adresu, kojim Vas obaviještavamo o daljem tijeku odvijanja i raznim mogucnostima raspolaganja. Molimo obavijestite nas u roku od 6 mjeseci o mogucnosti raspolaganja kojom se želite poslužiti! (u tu svrhu oznacite križi6em željenu mogu6nost na priloženom listu i vratite ga poštom ili telefaxom).\nTek nakon što dospije Vaša pismena obavijest o daljem raspolaganju možemo pokrenuti isplatu odn. prijenos Vašeg imetka. On ce sve do dana isplate i dalje biti uložen u Vašu korist.\nUkoliko nakon primitka našeg dopisa u roku od 6 mjeseci ne date nikakvu obavijest o nacinu daljeg raspolaganja Vašim imetkom, onda ce on i dalje biti uložen u Vašu korist kod zavoda za financijsko osiguranje uposlenika.\nDospjece (Dan) isplate:\nNakon što smo obaviješteni o Vašoj želji za raspolaganje imetkom, dobit cete isplatu odn. prijenos uštedenog kapitala na kraju drugog mjeseca u roku od pet radnih dana..\nKod svih mogu6nosti raspolaganja možete nas jednokratno zamoliti da odgodimo izvršenje Vašeg naloga za jedan do šest mjeseci. Ta želja za odgadanjem može se samo onda uvažiti, ako obavijest o tome dospije kod nas najkasnije 14 dana prije isteka gore navedenog roka od dva mjeseca.\nIsplatu uštedenog kapitala možete u svakom slucaju zatražiti,\npri završetku radnog odnosa nakon dosezanja starosne dobi potrebne za prijevremenu starosnu mirovinu iz zakonskog mirovinskog osiguranja. Ako nam u roku od dva mjeseca nakon prekida radnog odnosa radi odlaska u mirovinu ne date nikakvu obavijest o tome na koji nacin želite raspolagati, onda cemo Vam otpremninu isplatiti kao iznos kapitala (umanjeno za 6 % poreza).\nako za Vas u roku od unazad barem pet godina nisu vršene nikakve uplate doprinosa.\nU slucaju smrti pripada otpremnina zakonskim nasljednicima (nasljednici prema kojima postoji obveza izdržavanja, kao npr.djeca). Ako nisu prisutni nikakvi nasljednici, onda otpremnina ulazi u ostavštinu.\nSveukupni iznosi koje poslodavac uplacuje za Vas, su putem zavoda za financijsko osiguranje uposlenika 100 % zajamceni (u to se ubraja i prijenos starog prava na otpremninu).\nNemate pravo raspolaganja uštedenim kapitalom u slucaju kada:\nSami date otkaz (osim porodiljski dopust koji koriste majka ili otac)\nDobijete momentalni otkaz koji ste sami skrivili\nNeopravdano prijevremeno istupite iz poduze6a\nKada ste bili uposleni manje od 3 godine (36 mjeseca doprinosa)\nKada se radni odnos okonca na taj nacin, onda Vaš uštedeni kapital ostaje na dalje ulaganje kod zavoda za financijsko osiguranje uposlenika. Jednom godišnje cete od nas dobivati izvod o stanju racuna (ukllj. izvještaj o ulaganju) poslan na Vašu privatnu adresu. Nadalje možete preko naše homepage, nakon što utipkate Vaš osobni PINCode, (možete ga naci na izvodu racuna) pozvati informacije o stanju Vašeg racuna zajedno sa našim ulaganjima. Naši suradnici Vam za obavijesti putem telefona rado stoje na raspolaganju.\nObavijest Zavoda za financijsko osiguranje uposlenika\nAko u buducnosti steknete kod nekog drugog poslodavca prilikom okoncanja radnog odnosa pravo na isplatu Vašeg imetka, onda možete raspolagati i kapitalom iz naše blagajne za financijsko osiguranje uposlenika.\nU slucaju da se barem 5 godina ne nalazite u nikakvom radnom odnosu na osnovu kojega se trebaju uplacivati doprinosi prema Zakonu o financijskom osiguranju uposlenika, tada isto tako možete raspolagati Vašim kapitalom.


Malo do sreće\nNovac ne kupuje sreću, to nije nepoznato. Ljudi koji u radničkim odelima ulaze u autobus srećni su isto onoliko koliko i oni koji na posao odlaze u mercedesu. Mala zadovoljstva su ono što nas na prvom mestu čini srećnim.\nTreba imati na umu da ekstremni usponi i padovi na emocionalnom planu ne određuju osećaj sreće. Na kraju krajeva, ljudi imaju sjajan kapacitet da se prilagođavaju različitim okolnostima. Ljudi koji su srećni imaju visoko samopouzdanje, osećaju da imaju potpunu kontrolu nad svojim životom, pozitivni su i optimistični, društveni i ekstrovertni. Kad malo bolje pogledate, dovoljno je da budete srećni ako se uprkos svemu što vas tišti ponašate kao da ste srećni. Možda upravo tu leži najveća istina o sreći – uvek nam je na dohvat ruke, uvek je tako blizu.\nMeđutim, da biste se osetili kao osoba koja ima sreće u životu, potrebno je da kontrolišete svoje vreme. Postavite dalekosežne ciljeve, pa ih ona rasparčajte na manje projekte i videćete na čemu ste. Ujedno, nužno je da u svakom trenutku uživate u potpunosti. Uživanje u sadašnjem trenutku dovodi nas do toga da nas mala zadovoljstva čine srećnim (naravno, to ne znači da nas velike stvari neće učiniti srećnim).\nAko negujete veze s dragim i vrednim ljudima, ako se bavite sportom i na taj način se oslobađate lošeg raspoloženja, vreme je da sebi postavite vredan izazov. Oslobodite se lošeg raspoloženja. Zvuči teško, i jeste teško, ali nije i nemoguće. Svemu tome treba dodati i širok osmeh – time automatski popravljate svoje raspoloženje. Na sve to dodajte i turu odmaranja. Postarajte se da se dobro ispavate; postarajte se da izvesno vreme u toku dana ili nedelje provedete sami sa sobom. Ponašajte se kao da ste srećni i nećete imati nikakvih problema.


SKC - Studentski kulturni centar Beograd - SHEMA PSIHOTERAPIJA\nPONEDELJAK, 12. SEPTEMBAR u 19.00 Letnja scena\npredstavljanje škola psihoterapije\nTim projekta „Pričajmo o tome“ u saradnji sa SKC-om u okviru niza predavanja pod nazivom psihoterapijske škole, predstavlja Shema terapiju u saradnji sa savetovalištem „Mozaik“. Shema terapija je integrativan psihoterapijski pristup koji objedinjuje elemente iz kognitivno-bihejvioralnih, psihodinamskih (objektni odnosi), Geštalt i atačment modela. Ljudi kojima Shema terapija koristi imaju čest i uporan problem sa različitim maladaptivnim (samoosujećujućim) obrascima koji se godinama ponavljaju i održavaju. Do razvoja maladaptivnih obrazaca i shema dolazi onda kada zdrave razvojne potrebe nisu zadovoljene. Stoga je glavni fokus u Shema terapiju upravo na ljudskim potrebama.\nShema terapiju će nam predstaviti Tijana Mirović.\nTijana Mirović je doktor psiholoških nаukа, racionalno-emotivno bihejvioralni psihoterapeut (Associate Fellow of Albert Ellis Institute), sistemski porodični psihoterapeut i sertifikovani Shema terapeut. Zaposlena je kao docent zа užu nаučnu oblаst psihologije i pedаgogije nа Fаkultetu muzičke umetnosti u Beogradu i kao psihoterapeut u psihološkom savetovalištu „Mozaik“ (Beograd) čiji je osnivač. Dr Mirović je magistrirala i doktorirala na oblasti Shema terapije, objavila prvu knjigu o Shema terapiji na srpkom jeziku, kao i veći broj radova koji se bave ranim maladaptivnim shemama i njihovom poveznošću sa porodičnim funkcionisanjem, afektivnom vezanošću i različitim simptomima.


Od početka epidemije izbjegnuto 60.000 kontakata pacijenata i ljekara\nZAHVALJUJUĆI ELEKTRONSKIM SERVISIMA\nPomoćnik direktora Fonda za zdravstveno osiguranje Vladimir Raičković kaže da su od samog početka preduzimanja mjera zaštite i prevencije širenja Covid-19 započeli intenzivne aktivnosti kako bi se platforma eZdravlje prilagodila građanima\n10812 pregleda\t2 komentar(a)\nSistem nadograđen: Raičković, Foto: Privatna arhiva\nOd početka epidemije koronavirusa u Crnoj Gori, a zahvaljujući elektronskim servisima u zdravstvu, izbjegnuto je više od 60.000 direktnih kontakata pacijenata i njihovih ljekara.\nPomoćnik direktora Fonda za zdravstveno osiguranje (FZO) Vladimir Raičković, “Vijestima” je kazao da je od samog početka preduzimanja mjera zaštite i prevencije širenja Covida-19 ta ustanova započela intenzivne aktivnosti kako bi se platforma eZdravlje prilagodila građanima u novonastaloj situaciji.\nPrvi korak, pojasnio je Raičković, bila je nadogradnja sistema kako bi se pin, odnosno šifra za korišćenje elektronskih servisa, preuzimala onlajn, preko interneta.\nOn je istakao da je od 28. februara pa do posljednjeg dana aprila dodijeljeno 12.026 pin kodova, koji su se prije izbijanja epidemije mogli preuzeti kod izabranih doktora ili u filijalama FZO.\nRaičković je kazao da je naredni korak bio izrada servisa eBolovanje. Pojasnio je da je do sada naručeno 476 bolovanja kod izabranih doktora, bez potrebe za posjetom.\nTakođe, istakao je da je na isti način, naručeno i 545 doznaka za bolovanja duža od 30 dana, koja odobrava ljekarska komisija FZO, kao i 81 potvrda od izabranih ljekara. Raičković je kazao i da je automatski produženo 2.334 komisijska bolovanja, bez potrebe odlaska na prvostepene ljekarske Komisije FZO.\n“U periodu od 28. februara do 30. aprila, kod izabranih doktora širom Crne Gore zakazano je 18.067 pregleda. Nije bilo potrebe lično zakazati pregled u domu zdravlja ili telefonskim putem, što je u ovoj situaciji iz objektivnih razloga bilo gotovo nemoguće”, pojasnio je Raičković.\nTokom dva mjeseca, prema podacima FZO, pacijenti su putem portala eZdravlje ili istoimene aplikacije na mobilnom telefonu i računaru, preuzeli 8.751 elektronskih, laboratorijskih nalaza.\nRaičković je kazao da je terapija za hronične bolesnike putem interneta naručena 6.545 puta, pa je i na taj način izbjegnuta posjeta najugroženijih kategorija domovima zdravlja.\nZahvaljujući servisima FZO, u martu i aprilu bilo je i 5.155 elektronskih provjera statusa zdravstvenog osiguranja, bez odlaska u područne jedinice te ustanove.\nGrađani su 6.104 puta elektronski provjerili u kojim apotekama i u kojim količinama je dostupna njihova propisana terapija...\n“Kada pogledamo statistiku, proizilazi da je ukupan broj pruženih usluga i realizovanih zahtjeva elektronskim putem u zdravstvu, u kriznom periodu premašio 60.000. Podatak se dalje može tumačiti sa stručno medicinskog i epidemiološkog stanovišta, i na osnovu toga procijeniti koliko je direktnih kontakata izbjegnuto zahvaljujući ovim servisima, odnosno koliku su zaista i kakvu ulogu imali u očuvanju zdravlja stanovništva i medicinskih radnika u vremenu pandemije”, kazao je Raičković “Vijestima”.\nOn je istakao da se u FZO nadaju da će doći do poboljšanja epidemiološke situacije, kako bi se mogle normalizovati poslovne i društvene aktivnosti, a ta ustanova započela projekte koji su u planu za ovu godinu.\nTvrdi da u narednom periodu planiraju modernizaciju opreme, nova tehnološka rješenja, ali i najavljuju nove elektronske servise kao što su eKarton, eTroškovi i eUput, koji bi trebalo dodatno da unaprijede nivo usluge i kvalitet informacije za pacijente, kao i da rasterete ljekare i ostalo medicinsko osoblje.\nRaičković je podsjetio da je FZO 2017. godine zacrtao jedan od osnovnih strateških ciljeva, a to je razvoj elektronskih servisa za građane, a ocijenio je da su za nepune tri godine ostvareni neočekivani rezultati.\n“Izuzetno razvijen, integrisan, dobro koncipiran, pouzdan i efikasan Integralni informacioni sistem zdravstva kojim upravlja FZO, otvorio je mogućnost i pružio priliku za digitalnu transformaciju u oblasti zdravstva, uz minimalna, gotovo nepostojeća ulaganja i troškove. Široka primjena, veliki broj korisnika, veliki broj usluga, značajne cifre u svakom segmentu, samo su neki od jasnih pokazatelja i potvrda da je misija ove institucije, koja se ogleda u povećanju dostupnosti zdravstvene zaštite, u potpunosti ostvarena”.\nOn je zaključio da je značaj ovih servisa došao do izražaja u vanrednim okolnostima.\nljekaripacijentikoronavirusCovid-19FZOFond za zdravstveno osiguranjeVladimir Raičković


Zaječarska inicijativa raspisala poziv za ,,Školske izbore"\nZaječarska inicijativa raspisala poziv za ,,Školske izbore“\nZaječarska inicijativa je nedavno raspisala pozive za učešće u svojim programima, među kojima je i program „Školski izbori“.\nKroz ovaj program, ona pruža kompletnu tehničku, mentorsku i finansijsku podršku đačkim parlamentima da isplaniraju, pripreme i sprovedu školske izbore. Program je namenjen srednjim školama iz Timočke Krajine, kao i iz opština Svrljig, Aleksinac, Ćuprija i Paraćin.\nCilj programa „Školski izbori“ je da se đačkim parlamentima srednjih škola omogući da svoje predsednike i predsednice izaberu kroz prave i direktne izbore! Školski izbori su veoma zabavan način da mladi uče o demokratiji, izborima i srodnim temama, kao i da im se jača poverenje u demokratske institucije i procese.\nO prošlogodišnjim izborima u školama širom regiona snimljen je i kratki dokumentarni film, koji možete videti OVDE.\nPoslednji rok za prijave za „Školske izbore“ je 1. februar 2022.\nformular prijava zaječarska inicijativa


Sirijci masovno beže u Tursku | Politika | DW | 18.06.2011\nSirijska vojska nastavlja sa napadima na civile u severozapadnoj provinciji Idlib. I dok izbeglice iz tog regiona spas traže u Turskoj i Libanu, Ban Ki Mun apeluje na predsednika Asada da „prestane sa ubijanjem ljudi“.\nIzbeglice iz Sirije u jednom logoru u Turskoj, blizu granice\n„Bašare odlazi“, odjekivalo je i tokom ove nedelje u Siriji, na mitinzima pristalica opozicije. Gde su, međutim, tačno protesti i koliko su masovni – nije izvesno jer je režim Bašara al Asada proterao strane novinare i posmatrače.\nNa video snimcima sa demonstracija koji se distribuiraju preko interneta, vide se i transparenti kojima se vojnici pozivaju da dezertiraju. Za to vreme, na severozapadu zemlje, vojska, uz pomoć oklopnih jedinica, nastavlja sa lovom na pristalice opozicije. Prema podacima aktivista za ljudska prava, od sredine marta, kada su počeli protesti u Siriji, stradalo je 1.400 civila.\nGeneralni sekretar UN Ban Ki Mun pozvao je predsednika Bašara al Asada da okonča nasilje u zemlji: „Ponovo snažno apelujem na predsednika Asada i njegovu vladu da prestanu sa ubijanjem ljudi.“\nIzbeglice ne žele da se vrate\nTurska već primila hiljade Sirijaca\nZbog sukoba u Siriji više od 8.500 Sirijaca napustilo je u zemlju i izbeglo delom u susedni Liban, ali najviše u Tursku. Iako ih je ministar informacija Adnan Mahmud pozvao da se vrate jer je situacija sada, prema njegovim rečima, bezbedna, izbeglice na to i ne pomišljaju.\n„Ne mogu da se vratim. Ovde smo bezbedni, naše porodice su bezbedne. Tamo u selima nema više nikoga. Vojska puca nasumično iz tenkova i mitraljeza. Deca su ubijana“, kaže jedan izbeglica. „Napravili su od nas beskućnike. Nemamo ništa. Deca su bolesna. Asad je rekao da smo mi naoružana banda. Pa gde je te banda?“, pita se jedna žena.\nU međuvremenu je sirijska vojska preuzela punu kontrolu nad lukom Maret al Numan, oko 45 kilometara od granice s Turskom. Očevici tvrde da je pogranični grad Džisr al-Šugur, u kome je nekada živelo 45.000 ljudi, sada avetinjski pust.\nAutor: Ivan Đerković (dw, rtre, afp, dpa)\nTrajni link https://p.dw.com/p/11ecR


Vozio u kontra smeru na Mostu slobode u Novom Sadu | Info | Crna hronika\nŠOK NA MOSTU SLOBODE U NOVOM SADU: "Golf 2" u punom gasu jurio u kontra smeru, srećom izbegnuta tragedija (VIDEO) 1 Podeli Podeli na facebook Podeli na twitter Podeli na viber Pošalji na mail\nŠOK NA MOSTU SLOBODE U NOVOM SADU: "Golf 2" u punom gasu jurio u kontra smeru, srećom izbegnuta tragedija (VIDEO)\nVozači koji su se juče zatekli na Mostu slobode u Novom Sadu ostali su u šoku kada su videli da se levom trakom u kontra smeru velikom brzinom niz most spušta crveni automobil "golf 2".\nNesavesnom vozaču, drugi vozači su blicali i sirenom ga upozoravali, ali se on na to nije obazirao. Samo pukom srećom izbegnuta je tragedija.\nKamera jednog automobila je sve snimila, a prema satu na njoj ovaj nesvakidašnji događaj desio se oko 7 sati 50 minuta.\n18.07.2021. / 17:01\nGOlF II tempirana bomba sa vozačima sirovinama.


POMOZIMO TIJANI DA PROHODA: Saobraćajna nesreća promenila joj je život u 16. godini, neophodna skupa operacija i rehabilitacija u Turskoj | Novosti.rs\nU saobraćajnoj nesreći zadobila je teške telesne povrede, povredu kičme i dijagnostifikovana joj je paraplegia flaccida (G 82.0). Nakon višemesečnog lečenja u Srbiji došlo je do malog poboljšanja ali Tijana je i dalje nepokretna. Prognozu za uspešniji ishod lečenja dali su joj lekari u inostranstvu, nakon čega bi dobila šansu da ponovo stane na svoje noge.\nSredstva su joj potrebna za operaciju, rehabilitaciju, kao i za putne troškove i smeštaj.\nZa Tijanu! Budimo humani!\nSlanjem SMS poruke: Upišimo 1074 i pošaljimo SMS na 3030\nSlanjem SMS poruke iz Švajcarske: Upišimo human1074 i pošaljimo SMS na 455\nUplatom na dinarski račun: 160-6000001131425-95\nUplatom na devizni račun: 160600000113398481


Republika / STALNO VAM BAGUJE TELEFON? Uradite ovaj jednostavan trik i ubrzajte vaš uređaj\nčetvrtak, 7. 1. 2021.| 19:20\nVrlo korisna stvar koja će pomoći da vaš telefon radi mnogo brže.\nOgraničena memorija vašeg Androida vrlo se lako može popuniti, a aplikacije često stvaraju nove datoteke kako bi sačuvale neke informacije. Privremeni podaci nose zajedničko ime "cache" (odnosno, "keš"). Možete da pokušate da je očistite ako vam ceo telefon sporije radi, ili samo neka aplikacija.\nUmor, glavobolja, pospanost: Sve ovo je posledica štetnog zračenja mobilnog telefona\nVaš telefon koristi privremene podatke u datotekama, kojih se brzo "seti" kad god otvorite aplikaciju. Na primer, Spotify možda sačuva vaše često korišćene liste pesama da ne bi morao ponovo da ih učitava svaki put, a Chrome čuva velike fotografije sa nekih stranica da ne bi morao opet da ih učitava kad je posetite.\nKeš memorija korisna je samo u "svom" programu - prosto rečeno, Spotify ne koristi keš memoriju Instagrama. Nakon što aplikacija odluči da skladišteni podaci više nisu korisni, odbaciće ih zajedno sa pridruženim keš podacima.\nKeš se ne koristi samo na Androidima - on postoji i u pregledaćima, softveru i operativnim sistemima. Bez njega bi vaš računar učitavao fotografiju sa interneta ili aplikacije iznova, svaki put kad biste im pristupili.\nKako izbrisati keš memoriju na Androidu?\nModerne verzije omogućavaju brisanje keša za pojedine aplikacije. "Korumpirana" keš memorija obično znači da aplikacija neće ispravno raditi. Ako ste u stisci sa prostorom, brisanje keš memorije u aplikacijama moglo bi vam dati nekoliko megabajta prostora.\nOvako možete izbrisati keš memoriju na Androidu 11 (i nekoliko rainijih, jer princip je manje-više isti).\nOtvorite Settings i birajte Storage.\nOther Apps će vas odvesti na listu aplikacija instaliranih na vašem telefonu.\nIzaberite aplikaciju čiju keš memoriju želite izbrisati. Da biste otkrili koja zauzima najviše prostora, pritisnite na tri tačkice u gornjem desnom uglu ekrana i birajte opciju "Sort by size".\nNa info stranici aplikacije odaberite opciju Clear Cache.\nAko se odlučite za Clear Storage, obrisaćete sve podatke koje aplikacija koristi - dobićete verziju koju ste imali kad ste prvi put instalirali aplikaciju.\nKako postupiti ukoliko vam se telefon pokvasi? Ne, nikako ga nemojte stavljati u pirinač\nSPAS ZA DŽEP: Tri najbolja, a jeftina telefona koji vas neće razočarati\n(VIDEO) Dizajniran mobilni telefon čija se kamera odvaja od uređaja\nLifestyle Hi tech Telefon Uređaj Rad Memorija Android


Ucena na odloženo: Šta nam je u stvari poručio Brisel (video) - 19.04.2018, Sputnik Srbija\nO poslednjim signalima Srbiji iz EU, novim uslovima, kosovskom čvoru na putu evropskih integracija, razgovarali smo sa narodnom poslanicom Sandom Rašković Ivić... 19.04.2018, Sputnik Srbija\nMilan Antonijević zastupa mišljenje koje odgovara njegovim gazdama. Srbija ima Ustav i ima Rezoluciju 1244 SB UN ali njeni političari nemaju hrabrosti. Sve priče oko dogovaranja Beograda i Prištine, usaglašavanja idu samo u jednom pravcu , u pravcu priznavanja. To je efekat konačnog zbira svih dogovora, pregovora, pritisaka, lažnih obećanja. Ako je Kosovo gotova stvar, zašto je potrebna saglasnost Srbije? Neće biti da je gotova stvar. Očigledno je da je zvanična vlast , predhodna i ova pristala i potpisala. Šta ? To je državna tajna.\n"...Nemci imaju politicko postenje..."...Od kad to?\nanalize i mišljenja, intervjui, svet sa sputnjikom, radio, multimedija, video, srbija, angela merkel, sanda rašković ivić, emanuel makron, milan antonijević, evropska unija (eu), evropska komisija\n22:30 19.04.2018 (Osveženo: 14:50 30.08.2021)\nZa evroentuzijaste strah od ruskog uticaja može da bude ključni faktor koji može da dovede do promene politike prema uključivanju Srbije, uopšte ovog regiona u Evropsku uniju, kaže poslanica Skupštine Srbije Sanda Rašković Ivić.\nNe smemo zaboraviti, kaže Rašković Ivićeva, kako su u Uniju ušle Bugarska i Rumunija — tu je strašno počeo da jača ruski uticaj i prorusko raspoloženje, naročito je to bilo u Bugarskoj.\n„Onda su to brzo ’spakovali‘, i Bugarska i Rumunija su primljene u EU“, podseća ona u emisiji „Svet sa Sputnjikom“.\nNa pitanje kako čita poruku francuskog predsednika Emanuela Makrona koju su mnogi protumačili kao „rampu“ za članstvo zemalja regina u Uniji, Ivićeva podseća da je slično rekla nemačka kancelarka Angela Merkel 2009. godine.\n„Nemci imaju političko poštenje — što na um, to na drum. To se i desilo. Sada, pošto je Merkelova bitno oslabila u svojoj poziciji u matičnoj zemlji, a time i u samoj EU, Makron kao zvezda u usponu preuzima glavnu reč i iskreno kaže da EU ne može da se širi dalje i da moraju da se naprave određene reforme“, navodi naša sagovornica.\nMilan Antonijević iz Nacionalnog konventa o EU smatra da je Makron samo poručio da treba završiti određeno restrukturiranje Unije tako da ona osnaži svoju spoljnu politiku, te da nije slao nikakav negativan signal Srbiji i regionu.\n„Svaki brak sa 28 ljudi je veoma težak. U takvoj zajednici treba imati mnogo kompromisa i činjenica da ona toliko godina postoji govori o tome da nalazi neke nove mehanizme za dalji rad. A nama odgovara, kao zemlji koja ima mali broj stanovnika, koja je ekonomski slaba, da uđemo u zajednicu jednakih zemalja. Odgovara nam ovaj sistem u kome svaka zemlja koja je unutar te grupe ima svoj glas koji je značajan“, napominje Antonijević.\nPo mišljenju Sande Rašković Ivić, EU više nije spremna da primi veliki broj migranata i treba joj prostor gde će ti ljudi biti zaustavljeni, neki filter, ali da to ne bude Turska.\n„Turska je zemlja koja je velika i ona je nezgodan partner i kao takav partner može da vas ucenjuje i da celu Evropsku uniju drži u šah-matu. Ako je Hrvatska poslednja zemlja na kojoj su granice Evropske unije, pa onda imate Bosnu i Hercegovinu i Srbiju i Crnu Goru, zemlje koje su mnogo slabije i sve tri zajedno nisu ni deo Turske, možete onda da nekako i tim zemljama da pripretite i malo ih potkupite da nešto urade za vas, da prime te ljude. Evropi je potrebno parkiralište za migrante. Rizikujem da zvučim kao neka luda žena koja prodaje teorije zavere, ali na osnovu nekih razgovora sa stranim diplomatama, mislim da Evropi u ovom trenutku, ovako nereformisanoj, nije baš mnogo stalo da mi budemo primljeni sada i odmah“, kaže Ivićeva, uz napomenu da je prijem neke zemlje u EU pre svega politička odluka.\nNama su poručili da nema prečica i to su lekcije koje su naučene iz Bugarske i Rumunije, uzvraća Milan Antonijević.\nKomentarišući Izveštaj EK o Srbiji, on kaže da dokument sadrži ocene slične kao prethodnih godina, ali daje i neki novi ugao i neke nove nove zadatke, kao što su poboljšanje rada Narodne skupštine i stanje u medijima.\n„Ako pogledate izjave i premijerke i ministarke za Evropske integracije i drugih, još mnogo toga treba uraditi, sa mnogim stvarima se kasni, ali ipak ima nekih manjih pomaka. Izveštaj daje ipak neke stvari koje smo uspeli da uradimo i koje mogu da se pohvale i ohrabre, ali s druge strane, postavlja i te kako velike zadatke u vladavini prava“, navodi Antonijević.\nNa pitanje o Poglavlju 35, koje se odnosi na KiM, kao pozitivno ističe da se u Izveštaju ne postavljaju rokovi za postizanje pravno obavezujućeg sporazuma sa Prištinom.\nPo mišljenju Ivićeve, papir zvani „pravno obavezujući sporazum“ popunjavaće se u duhu ponašanja Brisela koji je pohvalio vlasti samoproglašenog Kosova za nešto što nisu ni učinile. Hvali se konstruktivna uloga Prištine samo zato što su najavili da će uraditi nešto što je trebalo da urade pre pet godina, kaže ona.\nSadržaj sporazuma, tvrdi s druge strane Antonijević, biće uređen na osnovu predloga dobijenog kroz unutrašnji dijalog, ali i zavisno od pregovaračkih sposobnosti Beograda i Prištine. On ističe da u upravo objavljenom Izveštaju Evropske komisije o napretku Srbije, ne daju se jasnije smernice svega toga što što Srbija mora da uradi, ali dodaje:\n„Ne bih rekao da je taj papir i dalje prazan, jer onda bismo džabe govorili i sa predsednikom države u okviru celog unutrašnjeg dijaloga. Zahtev od EU ne stoji jasno, ali verujem da se on popunjava i sa ove strane. Nadam se da se nešto slično dešava i sa strane i Prištine“, obrazlaže Antonijević.\nPo mišljenju Sande Rašković Ivić, priča o ZSO je „prodavnica magle“ jer, kako kaže, četiri opštine na severu KiM su nekad imale mnogo više, a i sama Srbija je pre Briselskog sporazuma „stanovala tamo“, dok danas to nije slučaj.\n„Mi smo izvadili državu Srbiju odatle i sad pričamo o tome kako ćemo stvari normalizolovati, a pustili smo pet godina vakuuma i da nam institucije Srbije zamene kriminalci, da nam ubiju Olivera Ivanovića. Ljuti me u celoj ovoj priči što smo stalno terani da vičemo ’carevo novo ruho‘“, navodi naša sagovornica, dodajući da je za nju pravno obavezujući sporazum Beograda i Prištine „u stvari finalni akt kapitulacije“.\nŠta je alternativa pravno obavezujućem sporazumu\nAntonijević uzvraća pitanjem šta je alternativa.\n„To jedino nikada nismo uspeli da čujemo“, kaže on, dok Ivićeva podseća da Srbija ima poluge za diplomatsku borbu: Ustav Srbije i Rezoluciju 1244 SB UN:\n„Žao mi je što Srbija nije imala snage, ni u jednom trenutku, da sprovede odredbe Ustava. Nijednu od tih odredaba nismo sproveli: o suštinskoj autonomiji, o nekim mogućnostima da se formiraju institucije koje će biti jake, da se garantuje bezbednost i Albanaca na Kosovu — to smo nekako propustili. Više nam je odgovaralo pravljenje jaza. Sada moramo biti realni. Pogledajte knjigu nestalih i sa jedne i sa druge strane za poslednjih dvadeset godina“, podseća Antonijević.\nPo njegovom mišljenju, zamrznuti konflikt ne odgovara nikom, a umesto toga imamo Briselski sporazum i sve ono što on predviđa, između ostalog obavezu albanske strane da jasno sarađuje sa međunarodnim sudom koji će utvrđivati zločine OVK nad Srbima. On ističe da pravno obavezujući sporazum ne predstavlja priznanje Kosova.\n„Treba gledati interese naroda, pre svega bezbednosti, ekonomske stabilnosti, ostanka ljudi, sistema obrazovanja, priznavanju diploma — to su stvari koje zanimanje ljude sa kojima mi razgovaramo, naročito mlade“, kaže on.\nNa pitanje zašto pristati da žrtvujemo nešto za ništa, a pritom radi ulaska u EU, koje je takođe neizvesno, Antonijević odgovara da treba sagledati realnost na Kosovu.\n„Takvim sporazumom sigurno se govori o ZSO, govori se o pravima Srba, govori se o imovini, govori se o preduzećima koja su ostala, ali ne zarad Srbije. Srbija treba da se tu izmakne i da govori o održivosti i ekonomskom boljitku ljudi koji će živeti, ne samo na severu Kosova i zato se i ne predlaže ta razmena teritorija, jer ona ostavlja ogroman broj stanovništva van te granice. Zato se ide na takve dogovore, zato se i od američkih izaslanika ovde traže garancije i za položaj i za ZSO i za imovinu, povratak imovine i sve ono što su realni problemi ljudi koji žive. Posmatračka stolica za Prištinu u UN će omogućiti ekonomski boljitak“, veruje Antonijević.


gde sipati gorivo kada ste u inostranstvu\nGorivo u inostranstvu?\nKada ste u inostranstvu na drumu, benzinska stanica je najbolji prijatelj, što se veoma često pri pogledu na račun koji dobijete - ne vidi. Evo nekoliko praktičnih saveta kada idete kombijem za inostranstvo:\nGorivo na benzinskim stanicama koje se nalaze na autoputu je po pravilu, dosta skuplje nego na benzinskim stanicama u naseljenim mestima. Iz tog razloga, nije loše da prilikom planiranja puta izračunate otprilike koliko puta ćete sipati gorivo i gde, a zatim da vidite koje je najbliže naseljeno mesto autoputu tu negde gde će vam otprilike zatrebati sipanje goriva. Mi smo recimo, kroz Nemačku, doživeli nekoliko puta da prostim silaskom sa autoputa uštedimo i po 0.35 Eur/l, pa izračunajte sami.\nUkolko ste na rezervi sa gorivom, iz bilo kog razloga, ne kalkulišite već stanite na prvu benzinsku stanicu na koju naiđete i naspite goriva makar za 150 km puta. Gustina i učestalost benzinskih stanica po EU je veoma nejednaka, a nije u svakoj zemlji jasno označeno koliko još ima do sledeće.\nCene artikala koji se prodaju na benzinskim stanicama su izuzetno visoke. Naravno, sve zavisi koliko imate vremena, novca i volje da se pripremate, ali većinu tih stvari koje biste tamo kupili, možete poneti sa sobom na put od kuće. Ipak, dobra kafa direktno iz espresso aparata je nezamenjiva i kada vam se spava - vredi svaki cent.\nNa benzinskim stanicama upotreba toaleta se često naplaćuje, ali nije uvek skupa. Jedan od sistema naplate toaleta koji je čest u Nemačkoj je da na kasi morate platiti npr. 1 Eur za upotrebu toaleta i prilikom plaćanja dobijete bon sa bar kodom i natpisom 0,80 Eur. Bar kodom sa tog bona ćete otvoriti vrata za ulazak u toalet, ali kada obavite potrebu koju imate, nemojte bacati bon - onih 0,80 Eur koji su naznačeni na bonu, na kasi će vam priznati za plaćanje. Mali problem je što obično za 0,80 Eur nema ništa da se kupi, ali o tome neka misle oni koji se bave ovakvim marketingom.\nSrećan put i vidimo se na nekoj od benzinskih stanica širom Evrope. A ako vam se ne ide, i sve ovo zvuči kao veliko smaranje (što ponekad i jeste), kontaktirajte svog kombi prevoznika i mi ćemo prevesti vaš teret!\nsajt izradio i njime upravlja\nIzviđačka 9, Sirig\n© Prevoznik.Rs - cene i uslovi su podložni promenama bez prethodne najave


Elton John poručuje Harryju Stylesu: Postani solista, biću ti mentor! - Famoza.net\n07/02/2016 07/02/2016 Vladimir (Famoza.net) 24097Leave a commenthttps%3A%2F%2Fwww.famoza.net%2Felton-john-porucuje-harryju-stylesu-postani-solista-bicu-ti-mentor%2FElton+John+poru%C4%8Duje+Harryju+Stylesu%3A+Postani+solista%2C+bi%C4%87u+ti+mentor%212016-02-07+12%3A30%3A51Vladimir+%28Famoza.net%29http%3A%2F%2Fwww.famoza.net%2F%3Fp%3D24097\nGlasine o tome da Harry Styles ide u solo vode stigle su i do slavnog muzičara Eltona Johna koji ga ohrabruje na taj korak i nudi mu svoju pomoć!\nElton je već puno učinio za karijere Eda Sheerana, Sama Smitha, Toma Odella i Jamesa Blakea pa je sigurno da bi puno pomogao i Harryju. “Pričao sam više puta sa momcima iz One Directiona”, kaže Elton. “Video sam Harryja par puta, on je sjajan i uvek sam tu da mu pružim savet. Zayn je neverovatno startovao. Ne znam ga toliko dobro ali znam da je napravio sjajnu pop pesmu” ističe muzička legenda koji je ubeđen da bi Harry bio još uspešniji!\nPročitajte još Famoza istražuje: Napada li Harry u novoj 1D pesmi Taylor Swift?!\nElton John Harry Styles One Direction\nCrno-bela u duši: Sel Go prva zvezda košarkaške utakmice! (video)


Vesti online / Vesti / Svet / FOTO: Oni su ušli u Černobilj 30 godina kasnije. Evo kako su reagovali\nGrad koji je prestao da živi\nTo je dosad najteža nesreća koja je pogodila neku nuklearnu elektranu, kako po broju žrtava, tako i po visini torškova za otklanjanje njenih posledica.\nRojters, u reportaži iz Černobilja, navodi da je u danima nakon 26. aprila 1986. godine, evakuisano je 116.000 ljudi, a ista sudbina je u narednim godinama zadesila još 230.000 stanovnika tog mesta i okolnih gradova tada sovjetske Ukrajine.\n"Za stanovnike Černobilja, trodnevna evakuacija je prerasla u 30-godišnje izbeglištvo" konstatuje britanska agencija i prenosi sećanja stanovnika radničkog naselja u kojem su živeli zaposleni u nuklearnoj elektrani sa svojim porodicama.\nSećam se da mi je bilo vrućina\n- Tog 26. aprila 1986. niko nije mogao da kaže šta se to istopilo u reaktoru IV nuklearne elektrane. Sve se odvijalo uobičajenim tempom dok smo udisali smrtonosan vazduh - seća se Zoja Perevozčenko.\nZoja 30 godina kasnije u svom domu\nZoja sa mužem koji je preminuo od posledica zračenja\n- Jedva sam našla moj stan, to je sada zapravo šuma, drveće raste kroz trotoare i temelje, a krošnje listaju kroz rasturene krovove... sve je uništeno.\nZoja se seća tragičnog dana po tome što se njen suprug nije vratio iz treće smene.\nZoja je pošla da ga traži:\n- Sećam se da mi je bilo vrućina i da me čudilo sto neki ljudi nose maske, dok su bosonoga deca skakutala po baricama.\nZoja je muža našla u lokalnoj bolnici sa teškim povredama na licu od smrtonosne doze zračenja, piše Rojters.\nOna se, kao samohrana majka dve devojčice, preselila u Kijev.\nPerevozčenkova je danas, zajedno sa nekadašnjim komšijama, pokazivala novinarima Rojtersa fotografije njihovih života starije od 30. godina.\nPitala sam se šta je to radijacija dok smo bežali\nElena na vratima svog stana\n- Bio je lep gradić. Boli me duša...- rekla je Kuprijanova, čija porodica je sa još 50.000 stanovnika iseljena tek 27. aprila, uz komandu da spakuju "samo dokumenta i najneophodnije stvari za trodnevnu evakuaciju", prenosi Rojters.\nElena pre 30 godina\n- Sećam se vrućine, sećam se da je mirisalo voće i da sam se pitala šta znači radijacija - rekla je Kuprijanova.\nPlaćali smo krijumčare da provale u naše stanove\nFotografija koju su spasili krijumčari: Oleksej Lermarkov kada je bio mali\nRojters prenosi i svedočenje 64-godišnje Valentine Lermakove, koja je nakon evakuacije, krijumčarskim mrežama uspela da vrati neke stvari iz starog stana.\n- Plaćali smo krijumčare da provale u naše zaključane stanove, kako bi nam vratili dragocenosti, fotografije - seća se ona.\nSada samo duhovi žive\nSVET U Černobilju puštena u rad nova elektrana\nPonedeljak 25.04.2016. 19:21\nUtorak 26.04.2016. 21:17\nUtorak 26.04.2016. 21:11


Lijepe vijesti za Sarajlije: Olimpijski bazen ‘Otoka’ spreman, čeka se odobrenje – Sport Centar Lijepe vijesti za Sarajlije: Olimpijski bazen ‘Otoka’ spreman, čeka se odobrenje – Sport Centar\nObzirom da su epidemiolozi najavili da će kupanje u bazenima biti moguće ovog ljeta i pored pandemije, a na more će se malo ko odlučiti, mjesto za koje će se mnogi odlučiti jeste Olimpijski bazen “Otoka”.\nDirektora sarajevskog Olimpijskog bazena “Otoka” Enes Peštek, istakao je kako je bazen još 17. marta potpuno obustavio pružanje usluga, ali da je sada spreman primiti sve goste, prenosi Izdvojeno.ba.\n“Olimpijski bazen Sarajevo je potpuno obustavio pružanje usluga korisnicima i reducirao rad odmah nakon instrukcija kriznih štabova federalnih organa i instrukcija Grada od 17. 03. 2020”, kaže na početku razgovora direktor Peštek te dodaje:\n“Kao što smo istakli bazen je potpuno obustavio pružanje usluga korisnicima i reducirao rad u skladu sa novonastalim situacijama. Jedna od naših osnovnih programskih djelatnosti, obuka neplivača učenika osnovnih škola, je otkazana, ali je „propušteno“ moguće nadoknaditi i okončati cjelokupan projekat početkom nove školske godine ukoliko se stanje do tada normalizuje.”\nPeštek ističe kako korištenje bazena i vode apsolutno ne ugrožava korisnike, već da je hlorisana voda čak i prepreka širenju zaraze.\n“Bitno je istaći da korištenje bazena i vode apsolutno ne ugrožava korisnike, nego naprotiv, hlorisana voda je prepreka širenju zaraze, o čemu već postoje ozbiljne studije u zemljama regije. Jedini „problem“ je fizička distanca koja je definirana odredbama nadležnih institucija, za što također, imamo rješenje.”\n“Mi, s naše strane, smo svjesni ovih ograničenja i organizacijski možemo ispoštovati poštivanje navedenih fizičkih preporuka i učiniti trenažni i rekreativni proces sasvim bezbjednim”, dodaje on.\nPeštek otkriva kako su nadležnim organima već upućene molbe da bazen bude među prvim institucijama kojima bi se omogućio rad nakon prvih mjera normalizacije stanja.\nFinansijsko funkcionisanje bazena je vrlo složeno i olimpijski bazeni širom svijeta nisu finansijski samoodrživi bez sufinansiranja osnivača.\nMogućnost sticanja sopstvenih sredstava jednostavno je nemoguća iznad 40% potrebnih sredstava što mi uspijevamo ostvariti.\nJako je važno da Gradska uprava ispolji sluh za ovakvu realnost i, uprkos objektivnim teškoćama, uloži dodatni napor kako bi funkcionisanje bazena bilo moguće i nakon krize. Bilo kakvo umanjenje predviđenih budžetskih sredstava bi potpuno iskompliciralo funkcionisanje Preduzeća u budućnosti i ugrozilo njegovo poslovanje, pa i sami opstanak, ali i misiju i viziju ovog centra, što ga je u široj javnosti plasiralo kao objekat od šireg društvenog značaja.\nPeštek ističe kako su uposlenici Olimpijskog bazena Otoka već spremni za rad.\n“Izuzetno je važno da što prije otpočnemo sa radom ne samo zbog naše osnovne djelatnosti i finansijskih aspekata, nego i zato što smatramo da bi otpočinjanje rada bazena imalo i veliki simbolički društveni značaj normalizacije općeg načina života, ali i vraćanje uvjeta za odvijanje trenažnog procesa mnogim mladim sportistima – plivačima. Očigledno je da će sezona godišnjih odmora, odlazaka na more ove godine biti potpuno reducirana. Veliki broj građana Sarajeva, što iz pandemijskih, ali i finansijskih razloga neće ove godine ići na more. Smatramo da bi veliki broj građana svoj „godišnji odmor“ moglo provesti na Olimpijskom bazenu”, rekao je Peštek.\n“Napominjem da naši kapaciteti omogućavaju sasvim bezbjedno korištenje cca 1.500 rekreativaca na dnevnom nivou”, rekao je na kraju razgovora direktor sarajevskog Olimpijskog bazena “Otoka” Enes Peštek.\nenes pestekolimpijski bazen otoka