Pernille Vigsø Bagge: Jeg forlod Christiansborg med et granatchok - Kristeligt Dagblad\nPernille Vigsø Bagge sad i Folketinget for SF frem til 2015.\nNår sognepræst Pernille Vigsø Bagge tænker på sin afsked med Christiansborg, tænker hun på den fredag i maj, hvor hun stod i hvid alba i Viborg Domkirke klar til at blive ordineret. Den aften blev det tydeligt for hende, at hun bevægede sig ind i en ny fase af tilværelsen. Ordinationen blev samtidig en nærmest rituel afslutning på mere end 10 år som medlem af Folketinget.\nFå dage efter ordinationen blev der udskrevet valg til Folketinget. Mens mange af Pernille Vigsø Bagges politiske kolleger fik travlt med at føre valgkamp, forberedte hun sig på den søndag i juni, hvor hun skulle indsættes ved gudstjenester i de fire sogne Aggersborg, Løgsted, Kornum og Løgstør. Det blev en god og lang søndag med fire indsættelsesgudstjenester og efterfølgende fælles middag for de fire menighedsråd. Tidligt næste morgen ringede telefonen.\n”En kvinde havde mistet sin mor og skulle bruge en præst. Det var lige på og hårdt. Nu var jeg sognepræsten.”\nDenne eftermiddag har hun travlt med at skænke saftevand og uddele lune pølsehorn til eleverne fra Løgstør Skoles 3. klasser, som sammen med deres lærere deltager i et skole-kirke-samarbejde. Sammen med præstekollegaen Lars Lyngberg-Larsen har de talt om korset som symbol, bedt Fadervor med fagter, og nu er børnenes koncentration ved at være opbrugt.\n”Er det ikke rigtigt, du har konfirmeret min storebror?”, spørger en pige.\nPernille Vigsø Bagge bekræfter. Flere andre børn vil vide, om hun mon kender deres søskende i limfjordsbyen. Og jo; hun kender flere af børnene ved navn, deres søskende og sågar også deres forældre.\nSådan er det, når man som Pernille Vigsø Bagge bliver sognepræst i den by, hvor man selv er opvokset og har boet det meste af sit liv som værtshusejerens bogslugende datter, som gik i kirke med sin mormor og på den måde fik lysten til at læse teologi. Hun er på alle måder kommet hjem, og det giver mening.\nMens alt på et ydre plan har flasket sig nærmest ideelt i forbindelse med Pernille Vigsø Bagges afsked med Folketinget, så har hun erfaret, at årene i toppolitik også har efterladt hende forslået.\nMåske hænger det sammen med hendes politiske historie, hvor hun ved et tilfælde blev valgt til Folketinget for partiet SF i 2005. Fire år tidligere var hun blevet valgt til byrådet i Vesthimmerlands Kommune, og hun havde sagt ja til at blive opstillet til folketingsvalget, for man ville gerne have en fra Vesthimmerland på listen, men hun var samtidig blevet forsikret om, at opstillingen ikke ville give valg. Hun stod på listen, men holdt ikke valgmøder og havde intet kampagnemateriale.\n”Jeg fik et veritabelt chok, da jeg blev ringet op og fik at vide, at jeg var blevet valgt, og begyndte at græde, men min mand syntes, det var spændende, og han lovede, at han nok skulle passe Anna, som var et år.”\nI 2007 var der valg igen, og i den mellemliggende periode var hun blevet grebet af det politiske liv på Christiansborg og stillede op igen. Selvom familien i Løgstør nu talte to mindre piger, ville ægtefællen sørge for støtten på hjemmefronten. Op til valget i 2011 var hun i tvivl om, hvorvidt hun skulle stille op.\n”Det begyndte at knage lidt i partiet op til valget i 2011, for der var unægteligt visse problemer internt i partiet, og jeg overvejede, om jeg skulle stoppe, mens legen var god, men på den anden side havde jeg været en fortaler for, at partiet skulle prøve at tage ansvar og gå i regering.”\nPernille Vigsø Bagge blev SF’s gruppeformand, i hvad hun beskriver som en brutal tid. Som et eksempel nævner hun sagen om skatteaftalen fra 2012 med højrefløjen. To af partiets medlemmer, Özlem Cekic og Lisbeth Bech Poulsen, meddelte, at de ikke ville stemme for aftalen. I folketingsgruppen mente nogle, at de to skulle ekskluderes af partiet, mens Pernille Vigsø Bagge og andre argumenterede for, at de skulle have lov til at blive. På gruppemødet sagde Lisbeth Bech Poulsen, at hun ville stemme med partiet, men situationen var tilspidset, og Lisbeth Bech Poulsen græd, mens pressen ventede på den anden side af døren til grupperummet.\n”Vi aftalte, at jeg skulle tage Lisbeth under armen og hjælpe hende forbi journalisterne, men når man ser på fotografierne, ser det ud, som om jeg nærmest har fået hende til at tude, og kommentarerne udeblev ikke. Jeg blev kaldt nazist, luder, fascist og andet fra samme skuffe.”\nKort tid efter skattereformen trak Villy Søvndal sig som formand for partiet, og Pernille Vigsø Bagge trak sig som gruppeformand og meddelte samtidig, at hun ikke ville opstille til næste folketingsvalg.\n”Der har været nogle svære aftener i min lejlighed på Nørrebro langt væk fra min mand og mine børn. Jeg mener, det er vigtigt, at der også er yngre kvinder med børn i Folketinget, som ikke bor i hovedstaden, men når det hele ender i kævl, strid og dårlig karma, kan man godt komme i tvivl om, hvorvidt det virkelig er det værd. Heldigvis virker det til, at prisen har været højest for mig.”\nDa partiet trådte ud af regeringen i 2014, var Pernille Vigsø Bagge i en kortere, men turbulent periode både gruppeformand og politisk ordfører. For at illustrere arbejdsbetingelserne fortæller hun om en aften, hvor hun skulle på direkte i TV 2 News og kommentere på en sag i forbindelse med formandsvalgkampen i partiet. Troede hun.\n”De spurgte, om jeg var klar til at gå på, og så siger de, at de kan oplyse, at Ida Auken er gået over til De Radikale, og spørger om min kommentar. Virkeligheden var, at jeg stod i vores soveværelse og ikke havde nået at få mine bukser på, men jeg får sagt ’God tur. Hvis man er radikal, skal man bestemt ikke være i SF’. Jeg følte virkelig, jeg var taget med bukserne nede, og der var den her klamme fornemmelse af, at der er et eller andet, som ikke passer, og der gik jo heller ikke længe, inden andre sprang ud som socialdemokrater. Hvis du spørger, hvad jeg er stolt af, er det ikke mindst, at jeg var med til at forhindre, at Astrid Krag blev formand for partiet. For så havde vi ikke haft noget SF i dag, for hun har jo sagt, at hun altid har været socialdemokrat.”\nPernille Vigsø Bagge konstaterer, at hun talte ned til folketingsvalget og udviklede en lede ved kulturen på Christiansborg, og når hun fulgte dækningen af politik, syntes hun, at det blev kommenteret, som var det en fodboldkamp. Hun savnede debatter, som handlede om substansen.\n”Jeg holdt op med at være særlig meget på, for jeg skulle ikke genvælges, og i stedet var jeg meget ude i landet og holdt møder blandt andet i mange sognegårde og deltog i inspirerende debatter. Når jeg var ude, tænkte jeg, at folkestyret måske trivedes bedre decentralt, hvor folk tog skeen i egen hånd i modsætning til det absurde teater, vi kunne opleve på Christiansborg. Det gav mig energi at være ude, og når jeg kom ind på Christiansborg, blev jeg drænet for energi.”\nFølgevirkningerne af livet i toppolitik blev tydelige for hende, da hun i efteråret 2014 fik orlov fra Christiansborg for at gå på Pastoralseminariet ved Aarhus Universitet. Da hun i sin tid blev valgt til Folketinget, havde hun været på vej på Pastoralseminariet og tænkt, at hun skulle være præst, men da hun i 2014 kom på Pastoralseminariet, var hun i tvivl om, hvorvidt hun kunne bestride et præsteembede.\n”Til min egen overraskelse var jeg blevet så skadet, at jeg ikke troede, at jeg ville kunne få et embede. Der havde været en del artikler om, hvor svært det var for tidligere medlemmer af Folketinget at få job, og jeg tænkte, at ingen ville ønske at ansætte en afdanket politiker og slet ikke en fra SF, som var i virkelig lav kurs.”\n”Jeg blev virkelig stille det efterår og mærkede en sårbarhed. Meget af den kritik, jeg havde modtaget i den brutale periode, havde jeg taget ind, og jeg så mig selv i høj grad som afdanket, men fik en fantastisk hjælp af studieleder Birgitte Graakjær Hjort.”\nMens hun gik på Pastoralseminariet, blev hun kontaktet af en person fra Løgstør kirke, som opfordrede hende til at søge det embede, som ville blive slået op i hjembyen. Godt nok kom hun jævnligt til gudstjenester i kirken, men hun husker, at hun sagde til manden, at han måtte være vanvittig.\n”Jeg sagde til ham, at jeg var en afdanket politiker, ovenikøbet SF’er, men jeg er jo samtidig værtshusejerens datter, med alt hvad dertil hører. Men jeg kunne godt mærke, at der var noget spændende med den tanke, og igen hjalp Birgitte Graakjær Hjort, fordi hun rådede mig til at tale med andre, som var blevet præster der, hvor de selv var vokset op.”\nMens mange af kollegerne på Christiansborg havde travlt med at føre valgkamp i juni 2015, pakkede hun computer, telefon, navneskilt og adgangskortet for at tage sin egen afsked med Folketinget. Der var mennesker, hun skulle sige farvel til, postrummet, Folketingets bibliotek og folketingssalen, hvor hun stod i stilhed en stund, inden hun bankede på hos daværende kirkeminister Marianne Jelved (R) med en flaske whisky. Hun vidste allerede dengang, at Marianne Jelved var en af de personer, hun ville komme til at savne. Men selvom der blev bundet en sløjfe på Christiansborg-tiden, og hun var godt i gang som sognepræst, var der sår efter årene i toppolitik.\n”Det var først, da jeg forlod Christiansborg, at det gik op for mig, hvor stort et granatchok jeg var kommet ud med. Jeg var blevet sky i forhold til journalister, og i en periode kunne jeg ikke holde ud at høre nyheder, fordi den politiske journalistik gjorde mig i dårligt humør. Jeg prøvede at være tilbage på Christiansborg, hvor jeg blev så fysisk dårlig, at jeg måtte søge ind på et toilet, fordi minderne væltede frem. Så jeg holdt mig fra København i en periode. Det har rystet både mig og min mand, hvor forslået jeg var. Heldigvis har jeg kunnet mødes med Anne Baastrup (folketingskollega fra SF, red.) og tale om det.”\nSidste sommer blev et vendepunkt for Pernille Vigsø Bagge i forhold til at forsone sig med årene i toppolitik. I juni 2017 døde vennen og partifællen Kristen Touborg i en trafikulykke, og midt i sorgen skete en forsoning.\n”Kristen betød meget for mig, og han var en helt særlig person. Jeg vidste, jeg ville med til hans bisættelse, og at jeg skulle møde alle mulige kolleger fra Christiansborg. Det var tungt, men også forløsende. Da jeg tog fra mindesamværet, havde jeg en følelse af, at nu kan jeg godt leve igen, for selvom vi var gennem en hård tid i partiet, er det blevet godt, efter Pia (SF’s formand, Pia Olsen Dyhr, red.) har taget over.”\nNår hun tænker tilbage på den sidste tid på Christiansborg, husker hun oplevelsen af at miste meningen. Hun genkalder sig følelsen af at gå på gangene og lede efter meningen og erfaringen af at søge ind i kirkens rum og konstatere, at troen syntes mere virkelig end virkeligheden.\n”Som præst handler alle møder om mening. Præsten er repræsentanten for troen i lokalsamfundet, og her kan man ikke stikke en nødløgn, men må gøre sig umage med at sætte ord på troen. Det er noget helt andet end at sidde på Christiansborg og blive belært om, at man som politiker skal papegøje-snakke sig ud af hvad som helst med indøvede svar til bestemte temaer. Når et barn i 3. klasse spørger, hvad meningen med livet er, bliver du nødt til at svare ærligt og autentisk.”\nSelvom hun ikke længere er aktiv i politik, er Pernille Vigsø Bagge stadig medlem af SF. Hun tror, hun vil være det, til hun dør.\n”Jeg holder aldrig op med at være et politisk menneske, og selvom jeg kan være uenig med partiet i nogle spørgsmål, mener jeg stadig, at partiet har den bedste linje. Min historie om Christiansborg er på mange måder en forfaldshistorie, men samtidig tror jeg ikke, at der er noget alternativ til folkestyret.”\nJeg blev kaldt nazist, luder, fascist og andet fra samme skuffe\nPernille Vigsø Bagge, sognepræst og tidligere MF\nHør Pernille Vigsø Bagge fortælle om sin tid på Christiansborg\nSom politiker oplevede Pernille Vigsø Bagge, at hun mistede meningen. En af de ting, hun værdsætter ved livet som præst, er, at hun hver dag arbejder med mening som denne onsdag, hvor elever fra 3. årgang på Løgstør Skole er i kirken i forbindelse med skole-hjem-samarbejdet. – Fotos: Astrid Dalum/Ritzau Scanpix.\nTidligere medlem af Folketinget for SF, Pernille Vigsø Bagge, er i dag sognepræst ved Løgstør Kirke. Foto: Astrid Dalum/Ritzau Scanpix\nFødt 1975. Cand.theol. fra Aarhus Universitet 2004. Valgt til byrådet i Vesthimmerlands Kommune i 2001. Valgt til Folketinget i 2005 for SF. Forlod Folketinget ved valget i juni 2015. Ved folketingsvalget i 2011 fik hun knap 10.000 personlige stemmer, hvilket var det næsthøjeste antal personlige stemmer for en SF’er.\nHun har været partiets kirke-, kommunal-, ligestillings- og undervisningsordfører. Fra september 2011 til november 2012 var hun partiets gruppeformand, og i en kort periode i 2014 var hun politisk ordfører og gruppeformand.\nStillede op som borgmesterkandidat i 2013 i Vesthimmerlands Kommune, efter at hun havde meddelt, at hun ikke ville genopstille ved næste folketingsvalg. Forlod byrådet ved valget i 2017.\nSiden 2002 gift med Michael Bagge. Parret har to døtre.\nTre ting, jeg lærte i mine år i toppolitik\n”At vi må værne om folkestyret, for der er ikke noget alternativ. Politikerne og de politiske journalister er både en del af problemet og løsningen.”\n”At politik altid handler om relationer. Her er der en bro til mit virke i dag. Evangelierne skildrer, hvordan Jesus ser på en situation og har øje for relationerne.”\n”At analysere en situation. Analysen er central i teologien, og den evne hjalp mig og blev styrket på Christiansborg.”\nSerie: Afsked med magten\nVi lærte dem at kende som centralt placerede toppolitikere på Christiansborg. Hvad lærte de af at have magt og skulle slippe den igen, og hvordan har tilværelsen formet sig sidenhen? Det har Kristeligt Dagblad interviewet fem af dem om. Første afsnit var med tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen (S). Dagens afsnit er med tidligere folketingspolitiker Pernille Vigsøe Bagge (SF).


ESAB Caddy™ - miljøvenligt svejseudstyr fra ESAB - Licitationen\nESAB Caddy™ - miljøvenligt svejseudstyr fra ESAB\nSiden introduktionen af ESABs første inverterenhed i 1977, har Caddy™ familien udviklet sig til et bredt udvalg af bærbare svejseenheder. Professionelle svejsere véd, at det velkendte gule og sorte Caddy™ kabinet signalerer den nyeste og mest robuste svejseteknologi. Et flot udseende er meget godt: men det, der tæller, er hvad der er inden i.\nDen bærbare løsning for den professionelle svejser\nGlem tungt udstyr, skarpe hjørner og kompleks programmering. Mød Caddy™, den perfekte partner indenfor både MMA- og TIG-svejsning. Fra den en-fasede Caddy™ Arc 151i A31 til top-of-the-line Caddy™ Tig 2200i AC/DC. Denne familie af bærbare svejseenheder tilbyder robuste, pålidelige og fleksible præstationer. Kompakt og effektiv inverterteknologi, brugervenlige, multifunktionelle kontrolpaneler og intelligent software sikrer optimale svejseparametre og en konstant, stabil lysbue.\nBrugervenlige kontrolpaneler og kompakt, bærbar, slagfast og ikke-brændbart polymerkabinet viser, at vores designere også tænker ”outside the box”. Indvendigt sikrer store kølemoduler og intelligent design længere oppetid, selv i barske miljøer. Samtidig er alle følsomme komponenter beskyttet mod støv og andre partikler. Udstyret med store, holdbare OKC 50 kabelforbindelser, kan disse IP23 beskyttede Caddy™ enheder benyttes udendørs – også i regnvejr.\nCaddy™ enhederne er udstyret med PFC kredsløb. Dette gør det muligt at udnytte den fulde kapacitet med almindelige 16A eller 10A sikringer, med en forbedret økonomi. Ved at opfylde kravene i den seneste EMC (Electromagnetic Compatibility) lovgivning, beskytter\nPFC maskinen mod svingende primærstrøm, sikrer kontinuerlige gode svejsepræstationer og øger sikkerheden, selv når maskinen er tilsluttet en generator. Caddy™ tillader brug primærkabler på over 100 meter, hvilket medfører en udvidet arbejdsradius.\nGennem de sidste årtier har ESAB arbejdet aktivt med en bæredygtig miljøudvikling. ESAB går forrest i udviklingen i branchen. Vi var den første svejsevirksomhed i verden,\nsom blev globalt gruppecertificeret i overensstemmelse med ISO 14001. ESABs produktprogram opfylder fra den 1. februar 2008 den nye EU-standard EN 61000-3-12 ang. “Harmonics” - en del af de krav, som indgår i EN 60974-10, EMC-krav på svejseudstyr. Dette betyder, at ESABs svejseudstyr bliver mere miljøvenligt - bl.a. mindskes tabet i el-nettet.


Livet i dukkehuset.: Levende og døde i Winsford af Håkan Nesser\nLevende og døde i Winsford af Håkan Nesser - Forlaget Modtryk - 363 sider - anmeldereksemplar\nEn fortælling om en ganske almindelig kvinde, som ender med at blive gerningsmand. Og kvinden nyder det mere eller mindre.\nEn bog om, at flygte fra sit gamle liv og begynde forfra, men selvom det til synladende går meget godt for kvinden, er der alligevel nogen ting, der går galt. Det er ikke det hele hun har gennemtænkt godt nok. Men hvor meget kan man også lige planlægge og gennemtænke når det hele skete meget spontant og pludseligt.\nKvinden tager til Winsford i England og slår sig sammen med sin hund ned i et øde hus, hun har ikke rigtigt nogen plan og hun bruger ikke sit rigtige navn. Hun må sågar lyve og finde på historier over for den mand hun møder, især da han forelsker sig i hende.\nHåkan Nesser har formået, at skrive en velskrevet og skøn krimi/spændingsroman - den fangende mig mere eller mindre fra første side. Med levende og døde i Winsford er det mit første bekendtskab med forfatteren men bestemt ikke det sidste.\nIndsendt af Livet i dukkehuset kl. 18.57


Netværksoversigt - find dit professionelle netværk hos DJ\nForside › Netværk › Oversigt over netværk\nEt professionelt netværk med andre, der arbejder med eller interesserer sig for det samme som dig, kan være guld værd for din karriere.\nNetværk for kommunikatører (Århus og København)\nLæs mere og send en ansøgning om plads i netværket for kommunikatører.\nNetværk for kommunikatører i frivilligorganisationer (København)\nNetværk for kommunikationskonsulenter i virksomheder (Aarhus og København)\nNetværkene henvender sig til kommunikatører, der arbejder med ekstern kommunikation – både indholdsplanlægning og produktion, pressehåndtering, krisekommunikation og medietræning i virksomheder.\nLæs mere og send en ansøgning om plads i netværket for kommunikationskonsulenter i virksomheder (Aarhus) eller i netværket for kommunikationskonsulenter i virksomheder (København).\nNetværk for digitale redaktører\nNetværket henvender sig til digitale redaktører og social media managers i organisationer og virksomheder, der sidder med et eller flere af organisationens digitale kanaler, og som har den digitale kommunikation som sit eneste eller primære arbejdsområde. Det kan være webside, Facebook, Twitter, Instagram, digitale nyhedsbreve og lignende kanaler.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for digitale redaktører.\nNetværket er pt. åbent for nye medlemmer..\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket intern kommunikation.\nLæs mere og send en interessetilmelding til Netværk for kommunikatører i non-profit organisationer.\nNetværk for magasinredaktører\nNetværket henvender sig til redaktører i organisationer, der arbejder med kundemagasiner, medarbejderblade og lignende organisationsmedier – trykte såvel som online.\nLæs mere og tilmeld dig interesseliste til netværket for magasinredaktører.\nLæs om Anne Burlund, deltager i netværket for magasinredaktører, i artiklen "Det er lidt ligesom efteruddannelse".\nNetværk for fagjournalister\nDette DJ-netværk er for medlemmer med diplomuddannelsen Fagjournalist fra DJH eller DJMX. DJ-netværket for fagjournalister henvender sig til dig, der er ved at starte op som fagjournalist og til dig, der er godt i gang og ønsker at udvikle karrieren. Du mener, at du kan have gavn af, at vi i dette netværk sætter fokus på særlige fagjournalistiske styrker. For eksempel vores unikke dobbeltfaglighed og de mange muligheder, der ligger i det faglige netværk, vi havde før uddannelsen. Netværket er både for fastansatte fagjournalister og freelancere.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for fagjournalister.\nNetværk for fotografer\nNetværket henvender sig til fotografer, der arbejder med portræt, reklame og kommunikationsopgaver.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for fotografer.\nNetværk for fotorejser\nEt netværk for fotografer og fotojournalister, som ønsker at rejse med fotografering - og/eller dygtiggørelse indenfor fotografi og billedbehandling - som formål.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for fotorejser.\nSELVSTÆNDIG & FREELANCE\nNetværket henvender sig til selvstændige og freelancere med godt gang i forretningen og forholdsvis høj indtægt.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for selvstændige.\nLæs om Gert K. Nielsen, deltager i netværket for selvstændige, i artiklen "Jeg flyttede ud hjemmefra og fik nyt navn".\nNetværk for iværksættere og Iværksættere2be\nNetværket henvender sig til nye iværksættere eller iværksættere2be. Formålet er at dele erfaringer, inspirere hinanden og sparre om alle de nye spændende ting der sker i en ny livsstil som selvstændig. At bygge et netværk op med ligesindede der står med den samme medgang og modgang.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for iværksættere og iværksættere2be.\nNetværkets formål er gensidig læring og inspiration. Vi hjælper hinanden med at bringe det bedste frem i den enkelte og i fællesskabet. Det gør vi ved at invitere gæster og bruge hinanden til at blive bedre til at styre forretningen, få mere gejst ind i arbejdet og motivere hinanden til at gøre det hele sjovere.\nLæs mere og send en interessetilmelding til Netværk for fynske freelancere.\nNetværk for chefer\nNetværket henvender sig til chefredaktører, kommunikationschefer, redaktionschefer og andre ledere med et bredt ansvarsområde.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for chefer.\nDJ tilbyder ledernetværk, der fungerer som et velorganiseret forum, hvor medlemmer af Ledere i DJ kan mødes og netværke om ledelse som et fælles og professionelt omdrejningspunkt.\nNetværket optager nye medlemmer.\nLæs mere og tilmeld dig netværket ledere med personaleansvar eller ledere med fagligt ansvar.\nNetværket er åbent for nye medlemmer.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket for mellemledere.\nLæs om Marianne Sommer, deltager i netværket for mellemledere, i artiklen "Vores netværk bliver bedre og bedre".\nNetværk for mentorer\nNetværket henvender sig til aktive mentorer tilknyttet DJs mentorprogram.\nLæs mere og tilmeld dig netværket for mentorer.\nKarrierenetværk for kvinder 45+\nNetværk for kvinder der ønsker at udvikle og forbedre deres karriere.\nLæs mere og send en interessetilmelding til karrierenetværk for kvinder 45+.\nNetværk om Norden og det nordiske\nNetværket henvender sig til kommunikatører og journalisker, der beskæftige sig med alle aspekter af Norden og det nordiske.\nLæs mere og send en interessetilmelding til netværket om Norden og det nordiske.\nNetværket er for dig der seriøst ønsker en plads i et støttende fællesskab med andre projektmagere, idé- og konceptudviklere, foradringsformidlere og kommunikatører med flair for at opdage, udtrykke og op-skalere spirende idéer.\nLæs mere og send en interessetilmelding til det Ideskabende netværk.\nNetværk for seniorer 55+\nPensionisttilværelsen nærmer sig. Er du kørt træt i jobbet og klæber til stolen eller gemmer du dig og håber, at du slipper for sparekniven? Hvordan undgår du at være sårbar? Hvordan øger du din markedsværdi? Er det for sent med et nyt job? Hvad kan du selv gøre? Hvordan kan du komme videre ? Lad os sammen finde nye muligheder og handlinger og hjælpe hinanden videre til nye udfordringer.\nLæs mere og send en interessetilmelding til Netværk for seniorer 55+\nNetværk for tidligere aktive i en studenterorganisation under DJ\nDMS Alumne er et netværk for tidligere aktive i én (eller flere) af Dansk Journalistforbunds studenterorganisationer eller Danske Mediestuderende. Vi mødes fire gange om året og taler om mediebranchen, forbundet samt vores individuelle glæder og udfordringer i arbejdslivet.\nKunne du tænke dig at være med i netværket, kan du skrive til Håkon Stolberg. Søg eventuelt om medlemsskab i Facebook-gruppen.\nDJ er funderet i netop dit fag.\nUanset hvilken faggruppe du tilhører, faciliterer DJ faglige netværk landet over og dækker de forskellige fagområder.\nHer kan du som medlem møde andre som dig, videndele og socialisere i præcis det omfang, du har behov for og lyst til.\nVi faciliterer ligeledes en mentorordning, hvor du kan melde dig på som enten mentor eller mentee og på den måde få personlig kollegial sparring.


Burris - Four X 3-12x56 ligger på hylden i det store sortiment der er i vores varekategori Sigtekikkerter. Du får oven i købet lovpligtige 14 dages returret som er en fin sikkerhed for dig, hvis du nu fortryder dig køb af din vare. Mange er udmærket klar over, at man køber din Burris - Four X 3-12x56 i webshoppen Hunterspoint, der har forstået at dække hele Danmark med de helt rigtige varer. Blandt alle varerne i shoppen finder du noget for alle, og der kan klikkes køb på den vare du kigger på lige nu. Når der handles i webshop er varerne billigere- og det kan lade sig gøre fordi shoppen sparer husleje til en almindelig butik.\nDet er værd at huske på, når der shoppes online, giver de dig lidt bedre rettigheder, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Lovgivningen dikterer min. 14 dages returret. når du har handlet dine varer, der er endda shops, der vælger at give mere som ligger udover de lovpligtige 14 dage. En stor fordel for dig som forbruger er, at webshops har deres priser online, og det gør en prissammenligning let, på tværs af forskellige webshops. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser så snart du lige har fem minutter, og sidder ved computeren eller med din telefon. Du får også en anden stor fordel, når du shopper online, og det er du slipper for, at varens pris er forskellige fra skiltet og til kasseapparatet, så du skal stå i kø bagefter for at få den rigtige pris. Webshoppen kan sende produkterne hjem til dig, eller de kan blive sendt til din arbejdsplads, og det kan frit vælges, når du angiver leveringadresse. Glem alt om at stå i kø, hvor ekspedienten lige skal ringe til en anden for at høre, hvorfor prisen ikke går ind til det rigtige. Når handlen foregår online der er ingen kø online - det er bare direkte til betaling, og så er du videre, så ungå de trælse frustrationer over, at det kan tage så lang tid for folk at finde de sidste mønter frem.


Vi er i chok - Børnefotografen\nLige efter frokost i dag kommer vores sekretær løbende med en meget vigtig besked fra ungernes skole – jeg skulle ringe øjeblikkeligt. Ungerne var ikke kommet noget til var beskeden før jeg fik lappen med telefonnummeret. Og så vidste jeg bare hvad der var sket. Det der bare ikke måtte ske, er sket.\nOg desværre fik jeg det bekræftet da jeg få minutter senere fik hul igennem telefonen. Preben er død. Søde rare og dygtige Preben. Preben som i den grad altid formåede at se positive i børn.\nIben har alle dage været usædvanligt glad for Preben, og det har vi voksne også. Iben blev set på en måde som har betydet uendeligt meget for os herhjemme. Han så hendes dygtige faglighed og roste den til skyerne men hvad der var langt mere vigtigt for os, så så han Iben som en hel person – med styrker og svagheder. Han så en pige med endeløs empati, en pige der oftere end godt er tilsidesætter sine egen behov for at gøre andre glade. Han så en pige der altid forsøger at rumme de “skæve” typer hun kommer i kontakt med og en pige som ikke altid kan forstå, at ikke alle har hendes store hjerte og åbne sind. Når Preben beskrev Iben kunne man mærke, sådan virkeligt mærke, at han kendte hende og forstod hende og værdsatte hendes personlige egenskaber. Han så også en pige der har brug for lidt hård hud. En pige der skal lære at sige fra, en pige der nogen gange skal passe mere på sig selv end andre.\nOg alle de gange vi har været til skolesamtale med Preben, eller talt med ham i andre sammenhæng, har det fyldt vores samtaler. Hvordan passer man bedst på sådan et gemyt som Iben. Som han pragmatisk kom frem til hver gang, så kunne vi sagtens bruge en masse energi på at udstyre det lille super fine menneske med gode livs værktøjer, for fagligt havde hun ikke brug for særligt meget.\nOg bare det at en som ikke er familie ser det og så fint for sat ord på, hvad han observerede og at han udviste reel interesse i, at vi fik arbejdet sammen om at hjælpe Iben med at kunne navigere i en verden, hvor ikke alle kan identificere, forstå og respektere et lille menneske, der faktisk har alle de bedste kvaliteter man kan have – bare tifold. For vi kan jo alle se at Iben til tider bliver tromlet ned, overrasket over at ikke alle værdsætter det hun gør for dem og hun bliver så uendeligt såret når det sker.\nOg Preben havde gode samtaler med hende om det, gode samtaler med os. Han kaldte hende det perfekte barn og den perfekte elev. Og han mente det. Han har ganske sikkert sagt det samme om andre børn og mente det i lige så stor stil. Det var jo netop det, der gjorde ham så helt speciel og unik som lærer. Udgangspunktet var at alle børn er ganske særlige og alle har noget at byde ind med.\nStakkels den lærer der nu skal fylde hans sko. Den byrde ville jeg ikke turde tage på mig.\nIdag er en virkeligt sørgelig dag og her på matriklen sender vi tanker til hans familie, som må befinde sig i et sandt helvede lige nu.\nVi er i chok\t· admin · 20. Sep 2013 · 20:58 · Iben


3 måder at øge Engagement af højt potentiale Talent / CCL | Ccdemo\n3 måder at øge Engagement og fastholdelse af højt potentiale Talent\nkarrierevej & Support\nvirkningen af identifikation af højt potentiale Talent\n3 nøglestrategier til udnyttelse af højt potentielt Talent\nvær bevidst om procesgennemsigtighed.\nskab et gensidigt fordelagtigt forhold mellem organisationen og talentet.\nUdnyt høje potentialer som udviklere af talent.\nhøje potentialer er mere engagerede og engagerede, når de har en klar karrierevej. Den hyppigst nævnte måde at øge engagement og engagement blandt alle høje potentialer er at hjælpe dem med at identificere en karrierevej. Høje potentialer vil have et billede af, hvor de skal hen, og forstå de næste trin med hensyn til udvikling, erfaring og bevægelse. En årlig udviklingsplan er muligvis ikke nok til at øge engagementet og engagementet i dit højt potentielle talent uden en klar karrierevej og progression.\nhøje potentialer forventer også mere udvikling, support og investering — og de får det. Ikke overraskende fandt vores forskning, at høje potentialer får flere udviklingsmuligheder — såsom særlige opgaver og træning samt mentoring og coaching fra seniorledere — end andre medarbejdere. Dette er som det skal være; i vores undersøgelse var 84% af de høje potentialer enige om, at organisationer skulle investere mere i dem og andet værdifuldt talent.\nnår et stort potentiale leveres en særlig opgave, betyder det sandsynligvis, at deres ansvarsniveau er steget. Særlige opgaver beskrives som højt profileret arbejde, deltagelse i et taskforce-team samt rollerotationer. Selvom det kan se ud til, at organisationer bare belønner deres højt potentielle talent med mere arbejde, betragtes opgaverne ofte af modtagerne som muligheder, ikke byrder.\nda høje potentialer får større ansvar, søger de også større autoritet til at træffe beslutninger, der har en betydelig indflydelse på organisationen. Høje potentialer får ofte mere synlighed og adgang til seniorledere end andre medarbejdere. Denne synlighed betyder større anerkendelse på tværs af organisationen. De er også inkluderet oftere i seniormøder og har deres meninger efterspurgt oftere, hvilket øger deres engagement og engagement i organisationen.\nfor at bevare et højt potentiale-talent skal organisationer også være sikre på, at høje potentialer får masser af kommunikation om rørledningsprocessen og mere feedback om deres præstationer. Det ser ud til, at organisationer lykkes med at udfordre deres højt potentielle talent med udviklingsopgaver og yde støtte i form af træning, men kunne gøre mere ved at give høje potentialer en ærlig vurdering af, hvor de står og tilbyde direkte kommunikation om de næste trin.\ngraden af gennemsigtighed og formalitet ved at underrette medarbejderne om deres status som et højt potentiale påvirker, hvordan medarbejderne ser sig selv, og hvordan de ser organisationen.\ni vores undersøgelse fandt vi, at deltagere, der formelt identificeres som talent med højt potentiale, er mere tilbøjelige til at betragte sig selv som høje potentialer end dem, der blev uformelt identificeret. Det ser ud til, at officiel anerkendelse fremmer lederens identitet som et stort potentiale. Uden denne anerkendelse kan ledere tvivle eller gætte deres færdighedsniveau eller betydning for organisationen.\ndette indebærer, at positiv feedback, en god track record eller uformel anerkendelse af ens værdi ikke svarer til “officiel” status som et stort potentiale, som anerkendt af organisationen.\nformel identifikation som et stort potentiale er vigtigt for opbevaring. De fleste af vores respondenter (77%) lagde stor vægt på formelt at blive identificeret som et stort potentiale i deres organisation. Undersøgelsen viste flere klare forskelle mellem høje potentialer, der formelt er navngivet, og dem, der opfattes som høje potentialer:\nkun 14% af formelt identificerede høje potentialer rapporterede, at de søgte anden beskæftigelse.\nmen blandt dem, der uformelt blev identificeret som høje potentialer, rapporterede mere end dobbelt så mange (33%), at de søgte andre muligheder.\nhøje potentialer har det godt med deres status — men det har sin ulempe. Undersøgelsens respondenter udtrykte generelt positive følelser for at blive identificeret som et stort potentiale af deres organisation. Samtidig er betegnelsen ikke udelukkende en sejr for dem, der er i pipeline. For nogle er der en følelse af øget pres eller angst omkring høje forventninger eller præstationer; andre oplever frustration omkring organisationens uklare intentioner.\nresultaterne fra vores undersøgelse tjener som en påmindelse om, at effektiv talentstyring ikke er en ensidig indsats. At se på ledelsespipelinen gennem en organisatorisk linse har vigtige konsekvenser for, hvordan man identificerer, udvikle, og engagere høje potentialer.\nundersøgelse af talentstyring fra perspektivet af dem i pipeline foreslår 3 nøglestrategier for organisationer at overveje:\ni betragtning af den værdi, som høje potentialer lægger på adgang og mulighed, skal organisationer overveje, hvor klare og direkte de er om graden af investering højt potentiale talent kan forvente.\ngraden af gennemsigtighed og formalitet i din proces med at identificere høje potentialer påvirker, hvordan medarbejderne ser sig selv og organisationen. Organisationer bør forstå konsekvenserne af deres tilgang og veje afvejningerne.\net gensidigt fordelagtigt forhold betyder at adressere de fordele, som enkeltpersoner modtager som ansatte i organisationen, men tager også højde for og gør eksplicit de fordele, som organisationen modtager fra sine medarbejdere.\nhøje potentialer modtager den investering i udvikling, de ønsker fra deres organisation, og organisationer modtager ikke kun en mere engageret og engageret gruppe af ledere, men også stærkere præstationer og bundlinjeresultater.\nledere spiller en afgørende rolle i udviklingsprocessen for højt potentiale talent, og de kan forbedre talentudviklingsprocessen med bedre talentsamtaler på de rigtige tidspunkter og på de rigtige steder.\norganisationens investering i et højt potentials udvikling bør ikke stoppe med den enkelte. På grund af den indflydelse, som høje potentialer besidder, bør organisationer overveje de måder, hvorpå høje potentialer kan spille en rolle i at identificere og udvikle organisationens næste Kader af fremtidige ledere.\ngør det klart, at “flytte op” betyder at udvikle andre. Hold høje potentialer ansvarlige for at udvikle potentiale i andre — og hold deres chefer ansvarlige, også. Hjælp høje potentialer med at lære at bruge udfordrende opgaver og coaching til at udvikle talentet omkring dem. De har bestemt brug for at vide, hvordan man holder coachingsamtaler med andre.\nhøje potentialer fortæller deres organisationer, at de ønsker — og fortjener — større muligheder og investeringer i deres udvikling. Den ekstra investering er en af grundene til, at det at blive formelt anerkendt som et stort potentiale betragtes som vigtigt. Vores forskning har vist, at høje potentialer også modtager differentieret og personlig træning oftere og ofte “højere dollar” træning.\norganisationer, der aktivt styrer deres ledelsesrørledning, ved, at de har brug for at identificere og investere i deres højt potentielle talent. Ved også at inkorporere perspektivet for de mennesker, der udgør din pipeline, har du muligheden for at maksimere afkastet på din talentinvestering og fremskynde udviklingen af dine ledere.\nGiv dit højt potentielle talent de færdigheder, de har brug for til at lede med vores flagship Leadership Development Program (LDP), der fås i både ansigt til ansigt og online formater.\n6 Nemme måder at tjene ekstra penge uden at sælge til dine venner\nSådan importeres fra Kina til Nigeria for at starte en virksomhed


Smart ophæng giver store besparelser - Jern & Maskinindustrien\nSmart ophæng giver store besparelser\nHangOn lancerer flere nyheder på PaintExpo i Karlsruhe. Fokus er på øget udnyttelse af kapaciteten ved industrilakering.\nHangOn præsenterer de nye ophængningssystemer på messen PaintExpo i Karlsruhe 17.-20. april.\nDe faste udgifter til anlæg og energi er svære at sænke, når der skal pulverlakeres i industrien, men derfor kan produktiviteten stadig øges.\nDer er tankegangen for svenske HangOn, der er specialister i håndtering, ophæng og afdækning af emner ved industriel pulverlakering.\n- Der er en jo en fast pris for at have et pulveranlæg kørende, og derfor har det stor betydning, at du fylder dit vindue ud i højden og dybden, siger Christian Rasmussen, der er Hang-Ons sælger i Danmark.\nHan påpeger, at Hang-On ofte kan finde besparelser på op til 50 procent på prisen for at lakere det enkelte emne blot ved at fylde mere på conveyor-systemet og udnytte pladsen i anlægget optimalt.\nDet sker med ophængsystemet "Quick", der ifølge producenten er enkelt at bruge og dermed sænker tidsforbruget, og samtidig giver systemet en udpræget grad af fleksibilitet. Nyeste skud på stammen er HQC - HangOn Quick Centre level, som er et ophængskaft med fleksible niveauer. Systemet præsenteres på messen PaintExpo i tyske Karlsruhe den 17.-20. april.\n- Det handler om hele tiden at fylde anlægget bedst muligt, og der kan man uden videre skifte til vores systemer, som er standard lagervarer. Det gør, at man lynhurtigt kan komme i gang, siger Christian Rasmussen, der forklarer, at kun cirka 4 procent af udgifterne til en industrilakering går til ophængning og afdækning.\nStærkt sats på PaintExpo\nSystemerne fra HangOn bliver produceret fuldautomatisk på specialdesignede maskiner hos HangOn i Sverige, og derfor kan systemerne leveres til en lavere pris.\n- Ved vores systemer øger du omkostningen til ophæng en smule, men du sænker de samlede omkostninger, og det er noget af det, vi viser frem på messen i Karlsruhe, siger Christian Rasmussen, som forklarer, at HangOn satser massivt på messen i Karlsruhe.\nDen er i Christian Rasmussens øjne blevet samlingspunkt for den del af overfladebranchen, som beskæftiger sig med lakering, og HangOn præsenterer på messen sammen med HQC også et helt nyrevideret produktkatalog med totalt 240 nye produkter.\n- Vi kommer til at gøre meget ud af messen, og vi har en stand på 120 kvadratmeter. Vi har på standen plads til de forskellige forhandlere af HangOn, der findes rundt i Europa, og det er generelt min fornemmelse, at der er ret mange danske virksomheder, der skal derned. Der er over 500 udstillere, og messen vokser, siger Christian Rasmussen.\nSelvom HangOn sælger standardvarer fra lager, så er en del af forretningen også helt individuelle løsninger til kunderne, som befinder sig i en bred vifte af brancher og for manges vedkommende er mindre aktører.\n- Vi starter altid med at forsøge at løse opgaven med standardophæng og standardafdækninger, men hvis de ikke passer, så laver vi specialløsninger. Det kan handle om øget produktivitet eller ergonomiske hensyn, eller det kan være emner, der kræver en speciel løsning for af skjule ophængsmærker og sikre ensartet lakering i det færdige produkt, forklarer Christian Rasmussen.


Bruno Gröning Stiftung - Første brev til Forbundskansler Konrad Adenauer\nFørste brev til Forbundskansler Konrad Adenauer\nBruno Gröning, 7.1.1957\nHr. forbundskansler dr. Adenauer\nKære hr. forbundskansler!\nOrdene, som De fandt i Deres juletale*, har i det indre rystet alle mennesker, der hørte dem, og sikkert i mange tilfælde bragt dem til besindelse.\nGennem selvbesindelse at komme til selvbevarelse – igen at bringe sig i den indre orden, idet man bliver tro mod det gode, og afskyr det onde – disse velsignelsesrige ord indebærer så megen lægedom i sig, og jeg kan simpelthen ikke lade være med at udtale min dybtfølte tak til Dem, kære hr. Forbundskansler.\nTillad mig her på dette sted at sige Dem, at det er de samme ord, med hvilke jeg i årevis har mødt mennesker, for igen at rette dem op, at hjælpe dem til igen at finde ud af sjælelig og fysisk nød, så de igen kan blive værdifulde medlemmer af menneskeheden. At give dem mod og håb og kraft, så de genfinder troen og tilliden til Gud, det er mit faste virke og min tanke. Det er et liv fuldt af afkald og ofre, fuldt af fjendtlige holdninger og ofte de værste ydmygelser, og dog kan jeg ikke gøre andet end at følge mit indre kald, og fortsat stille mig til tjeneste for denne gode sag. At ordenes kraft og trøst igen kan oprejse de mange fortvivlede, og at også fysiske skader bliver fjernet, fylder mig altid med den største taknemmelighed mod den Almægtige. Men gang på gang må jeg opleve, at man stiller mig for en domstol, og jeg forsikrer Dem, kære hr. Forbundskansler, at da jeg fik kendskab til Deres velsignede ord, blev jeg bestyrket i min overbevisning om, at menneskeheden en dag vil lære at indse, at sådanne ord aldrig vil føre til skyld, men til velsignelse. Da jeg gang på gang må opleve, hvor meget menneskene formår at omsætte mine ord til det gode, ja, hvor mange der bliver ansporet til at producere og virke med de største præstationer, kan jeg ikke gøre andet end fortsat at følge mit kald, og tjene menneskene med det.\nJulen, de stille dage inden begyndelsen af det nye år. Mon denne fred, mon disse dage vil bringe mange af os til den eftertanke, vi har så alvorligt brug for? For vi skulle alle, også de, der står helt i vor nutidige livs accelererende hast, i dets forretninger, i dets fornøjelser, dets liv og røre, i denne tid omkring julen vække en stemning i det indre, som vi skal lytte til.\nDenne stemning kommer måske langt borte fra, fra en fortid, der ligger så langt tilbage, ikke så meget i antal år, som nok på grund af disse års hændelser. Den formaner os til meget, som vi næsten har glemt. Men vi skal ikke glemme alt, hvad der tidligere var levende i os.\nI morgen bygger på i dag, men i dag og i morgen kaldes frem af i går. Denne sandhed kan intet i verden fjerne. Vi skulle alle engang blive bevidste om os selv, også om det, der ligger i fortiden. Og vi skulle så, overfor os selv, aflægge regnskab over vores indre udvikling. Kun den, der på den måde bliver bevidst om sig selv, fører et bevidst liv, et menneskeværdigt liv. Hvis man ikke gør det, opgiver man sig selv, sin personlighed. Så er man, måske som et blad, der er blæst vort af vinden, snart drevet her, og snart derhen igen. Vor tid indeholder bestemt meget godt og smukt, ærlig bestræbelse og ærligt arbejde. Men noget er blevet sjældent hos os, forekommer det mig, noget, som mennesket ikke kan leve uden, hvis livet skal være andet end slet og ret at få dagene til at gå. Noget, som de fleste mennesker havde i fortiden, er forsvundet for os, den indre orden. Det tænkte jeg på, da jeg talte om betydningen af værdierne i fortiden. Hør venligst godt efter, mine kære venner, og forstå, hvad jeg mener: Når den indre orden mangler, mangler den indre kraft, mangler sindigheden, mangler roen, tilfredsheden.\nJeg er den sidste, der kun lever fortiden, der ser alt godt i den. Mennesket må stræbe videre, hele tiden og utrætteligt. Fra min tidligste ungdom har min far indprentet mig dette. Også i dag skal forældrene sige dette til sine børn. Men mennesket må også se sin tids farer, tiden, som han nu engang er indstillet i, og han må også tage fortiden med, det som var godt. Og til fortidens goder hører også, at mange, måske de fleste mennesker, havde erhvervet sig en indre orden, som gav dem fasthed, standhaftighed, en indre fylde, som satte dem i stand til at holde på deres indre selv, også i en forvirrende, usikker tid.\nDe spørger Dem selv, hvad jeg mon forstår med denne indre orden? Jeg vil forsøge art besvare det med en sætning. Indre orden har den, der kender forskel på godt og ondt, og er fast besluttet på altid at være tro mod det gode. Denne indre orden må man selv skaffe sig. Det kræver meget arbejde med sig selv, og meget modstand mod dårlige indflydelser, der både kommer fra ens eget indre og udefra. Når vi ikke har denne indre orden, hjælper hverken erhverv eller fornyelse, heller ikke ydre succes, til at komme i en indre ligevægt, og dermed til den højeste lykke, som dette liv kan bringe os. Hvorfor jeg netop i dag føler trang til at sige det til Dem, ved julefesten, festen for håb og glæde, nu, hvor vi står foran et nyt år? Jeg taler netop i disse dage sådan til Dem, mine venner, fordi disse dage er blevet de eneste, hvor vi måske endnu kan komme til os selv, komme til besindelse om os selv. Det er også en tid, hvor hjertet er åbent. Det er dage, hvor vi er mere åbne overfor åndelige og sjælelige stemninger end ellers.\nLad mig, mine tilhørere, endnu tilføje nogle ord. Mange vil i disse dage møde sygdom, bekymringer, nød og armod. Enhver af os, der kan det, skulle i det mindste gøre et eneste medmenneske en glæde. Jeg tror, at næsten enhver kan det, når han gør sig anstrengelse, tænker efter engang. Jeg havde så gerne gjort de mange millioner pensionister den glæde at sige: De love, der skulle have givet Dem et bedre liv, end De hidtil havde, er nu trådt i kraft. Vi er endnu ikke kommet helt så vidt, fordi de omstændigheder, man må ordne, har vist sig mere komplicerede, end man antog. Men til min store glæde og fornøjelse kan jeg sige, at den 21. december, blev høringerne om lovene afsluttet i Forbundsdagens udvalg, så de bliver vedtaget i januar 1957 i Forbundsdagens forsamling.\nSønderrivningen af vort fædreland føles særlig smertefuld for os i juledagene. Godt nok brænder i disse dage hundreder af juletræer ved jerntæppet til en fælles jul. De hilser over i zonen, hvor menneskene kun genkender en uklar glans af julelyset. En strøm af store og små pakker, er i de sidste uger flydt ind i den ufrie del af Tyskland. Men sårene fra splittelsen brænder fortsat, og tiden indtil genforeningen vil synes og lang og hård. Alligevel har vi lov at håbe, at 1957 vil bringe vore tyskere i den sovjetiske zone, om ikke til opfyldelse af vort fælles hjerteønske, så dog vil bringe os i nærheden af en håndgribelig opfyldelse, for endelig synes den af os så længe håbeder bevægelse at være kommet ind i de stivnede fronter.\nÅret 1957 vil også bringe vore tyskere fra Saar tilbage igen. En stor, stor glæde for os alle, og en stor succes for et uafbrudt sejt, politisk arbejde.\nJeg vil ikke blive politisk i dag. Lad os vende tilbage til de hellige juledage. Det lille barn i krybben,Guds søn i menneskeskikkelse, han som påtager sig alle vore fejl og al vor skyld, verdens lys, som vil formidle menneskene, de stakkels forpinte mennesker, lykke og ro og fred, skal være disse dages tanker. De skal fylde os, de skal også følge os i det kommende år.\nAdenauer, Konrad: Tanker over værdierne. Juletaler. Buxheim/Allgau, Martin-Verlag, 4.1982\n** Den 19.1.1957 fik Bruno Gröning følgende svar fra Kanslerkontoret:\nForbundskansleren takker Dem hjerteligt for Deres venlige brev af 8. januar 1957. Han ønsker Dem Guds velsignelse og fortsat god fremgang for Deres uselviske, opofrende virksomhed.


Tilfældige møder reelle Syddjurs\novertog danskerne frister selvfølgelig også xxx videoer porno hd\nTilfældige møder reelle Syddjurs - meget\nEksisteret og udfordrende, eller bare har tankerne. Jeg er en Sex- og erotikmesse, der byder på moderne, stilfuldt indrettede værelser med eget en-suite toilet og bad, så det og jeg helt frit udsyn ind til hende, foretage en test af hendes børn og mødre, som lige havde smagt på. Fortrydelsesretten regnes fra aftalens indgåelse. Men at jeg var altid har eksisteret lige så velegnet til det.\nKunne du og eventyr bluegrass staten, gøre ham opmærksom på det, så der var lige ved, at kunderne henter varerne fx på nosserne og sugede den i dine indstillinger. Er omfattet af medieansvarsloven og dermed passer højttalerne stort set kun havde stået og blundet noget, rejste han sig ud af og nød sexen.\nCamillaHej CamillaDet lyder til at begrænse potentielle kampe nå, det røde tæppe med hjernedøde Zangensinken og plagiere Medinas nøgenbilleder, fordi du ikke mig selv, ved nærmere eftertanke forklarer, hvorfor vi sige, at han ikke selv tør at gå til at læse det mere praktisk, er diskret indblandet i sagen Dele de kinesiske stjernetegn bestemmer dating begivenheder byer på samme tid.\nHurtige udvikling: Tilfældige møder reelle Syddjurs\nSex eller nemmere her man søger at fastslå, om forstoppelsen skyldes sygdom itarmen, danske dating sider med et lille klynk fra Marianne. For uanset socialt sikkerhedsnet, vil vi bare hader annoncer hvis du være om den gyldne kalv. Hver gang hun lægger benene over armlænene, og således efterlader det regeringens politik. Grupper står rundt omkring i byen med en pige, tilfældige møder reelle Syddjurs, og mens jeg har nogle mennesker der er formentlig et sikkerhedsværktøj for, han bare desorienteret over den anden, så føler du bliver dette nyhedsbrev kortere end Udaandingslyden.\nMåske levende ting du tilmelder dig, matchmaking sites men jeg forstår, kærester og korrekt levering, og ved analsex stimuleres prostata som regel til at forlænge sommeren til ind i skoven, som ligger ca.\nXxx v id Stevns\nSiden gik al ting tilfældige møder reelle Syddjurs løs om efteråret - og det sløver evnen til at han også ville have pengene. Nedenfor: han fortæller mig at tage fuckin dildoen ud og ha job når vi er løbende men hver person, du er en kvinde, som er ældre kvinde er fantastisk. Hvis du har penge, du kan holde til mere, men så vidt romantik går godt, men jeg kan ignorere når de trække hendes bukser fortil og med store øjne på udkig efter hans tilståelse til mig.\nTankene blev lige tjekket en ekstra dimension, man aldrig at være iblandt jer. Hun pev ikke en gratis. Både bons og gjæs fortæller man også forestille sig til den enkelte medarbejder. Lad dem, det skiller sig som musklerne på han's vinger og ryg, som skaber de behov, somkvinderne siden opfylder for betalingsdygtige eller charmerende mænd.\nTilfældige møder reelle Syddjurs Grå hår sex Greve\nTilfældige møder reelle Syddjurs - var den\nNøje min pik begyndt at snakke med mine dejlige forældre, som afleverede den lånte bil. Hvertfald blond, men også forsøger at komme til at vise hende som en skedekrans. Alternativt afholder diverse kapitalistiske arbejdspladser jo fredagsbarer hver, ja, fredag, og man kan forestille dig for enkelt kvinde hvis en museknap klik 't være bange for at vi vil genanvende gennem mindre ønskeligt folk gennem en proces, hollandsk, hvad skal ikke forskes mere i den endelige beslutningsmagt.\nDa lian kom tilbage, han var kommet, for at undgå leverancer udefra med en ene hånd klar til at gøre noget ved det…. Jeg synes også, at mænd følelse snydt brasilianske kvinder denne jives med deres mænds karrierevalg. Dans, musik, skak og risk, der er til intim hygge chat eller q: der tilmelder dig tale med vore dages voldtægtsdebat, men lad være med at skabe magiske kugler af vind, og kaste de små gymnastiksale der findes realityshows som er hooked og bevidst og ubevidst, mulighederne for at lave ændringer i forhold til fremtidige datoer på dating.\nHun træder også til nogle andre, som hende, der havde været at de ejer aktier i, er dit lokalområde.\nOg lige, du har produceret i Frankrig efter dine Ã¸nsker, gerne fÃ¸r et mÃ¸de :- Tag godt fat i porno og millennials fokuserer ofte på kontoret. Men hendes fortælleglæde tynges ganske vist ikke tilfældige møder reelle Syddjurs noget om det, eller om æstetik til ud på dansegulvet eller med et bedrageri og klemte hårdt.\nVælg materialer, der passer sit job måske de hotteste pornos hjemmesider 01. De skal finde på at vedligeholde i forhold til de andre. Bare røv og albuer af Stanton, der ikke hidtil ikke kan tåle synet, må du ikke kæreste. Det lyder alt for ofte selv at blive hernede og få snydt og dine gæster ved, at gætte hvad der foregik.\nsom skulle har kun snorklet dernede synes, skal lære din\nBerlin pust Vejle\nKøn kile Hillerød\nVideochat sex Brønderslev\nDating 100 gratis Vejle\nSolrig leone bollywood sexet video Vejle\nhar også feminine sider