Chef for ny enhed - HR, Uddannelse og Forskning søges til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Region Sjælland | Ofir.dk\nChef for ny enhed - HR, Uddannelse og Forskning søges til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse\n330032636Phoenix-4acc12c312019-06-03T00:00:00Chef for ny enhed - HR, Uddannelse og Forskning søges til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse\nVil du være en del af et stærkt lederteam, og er du den naturlige leder, der mestrer kunsten at motivere, udvikle og støtte medarbejdere til at nå vigtige mål? Så er du måske vores nye chef for HR, Uddannelse og Forskning\nPå Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse arbejder vi for at tilbyde patientbehandling af høj kvalitet, og vi gør os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads. Vi uddanner løbende 1100 elever/studerende/læger om året, og vi har en målsætning om at understøtte et forskningsmiljø, der bidrager med relevant ny viden om behandling af vores patienter. Vi ser det gode uddannelses- og forskningsmiljø som grundlaget for rekruttering og fastholdelse. Det kan vi kun gøre i fællesskab med dygtige medarbejdere med stor faglighed og i tæt samarbejde. Til det har vi brug for en erfaren chef for HR, uddannelse og forskning, der motiveres af at skabe gode resultater i fællesskab, og som kan skabe de bedste rammer for dette vigtige arbejde.\n”Det er enormt meningsgivende at være en del af et større arbejdsfællesskab, hvor vi udnytter hinandens fagligheder og lykkes med opgaven, der i sidste ende gavner vores patienter”. Citat: Mette, HR\nSammen med medarbejderne skal du formå at skabe resultater og udvikling på sygehuset. Du skal tage aktion på forbedringer og optimering af sygehusets mange opgaver i forhold til arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse, jura og forhandling samt sygehusets store indsats indenfor uddannelse og forskning ved såvel processer som konkrete opgaver. I fællesskab med medarbejderne i enheden, den øvrige stab og Sygehusets afdelinger skal du være med til at videreudvikle indsatserne og understøtte de mange gode tiltag, der allerede er i gang. Som person formår du at skabe rammerne for høj arbejdsglæde, og en af dine fremtrædende styrker er din naturlige evne til at lede og motivere dine medarbejdere. Du har gode sociale kompetencer, kan begå dig professionelt i alle sammenhænge og værdsætter og indbyder til det gode samarbejde med alle faggrupper. Hertil har du en naturlig imødekommenhed, også når det går stærkt, og opgaverne står i kø.\nDu vil få det overordnede ansvar for sygehusets strategiske HR-, uddannelses og forskningsindsats med tætte samarbejdsflader til sygehusets afdelinger og de øvrige regionale stabe. Du vil i stor udstrækning repræsentere sygehuset i eksterne samarbejdsfora, og det er derfor vigtigt, at du trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsflader, og ligeledes kan være en nytænkende sparringspartner for alle niveauer i organisationen. Du skal stå i spidsen for nogle ambitiøse og målrettede medarbejdere, som evner at organisere, planlægge og gennemføre opgaver med stor egen tilrettelæggelse og fleksibilitet i opgaveløsningen for den enkelte medarbejder. Du har gode sociale kompetencer, og kan begå dig professionelt i alle sammenhænge.\nVi søger en engageret og udviklende personaleleder med erfaring fra enten HR, uddannelses- eller forskningsområdet fra en politisk styret organisation og meget gerne med et indgående kendskab til sundhedsvæsenet. Vi søger en personaleleder med dokumenteret og solid ledelseserfaring, og som kan skabe rum og rammer for et godt og udviklende arbejdsmiljø. En leder som formår at sætte retning og skabe rammerne for kompetent opgaveløsning og høj arbejdsglæde. Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner, og er i stand til at etablere tillidsfulde samarbejdsrelationer, både internt og eksternt. Hertil er du empatisk, helhedstænkende og værdsætter det gode samarbejde.\nLedelse af en gruppe engagerede medarbejdere\nAt være en central sparringspartner til enhedens medarbejdere, afdelingsledelserne og Sygehusledelsen i forhold til HR-, uddannelses- og forskningsindsatsen\nAt bringe NSR nærmere målet i at være Region Sjællands bedste uddannelsessted\nAt understøtte et forskningsmiljø der tiltrækker dygtige forskere\nLedelsesgrundlaget for Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse bygger på et tværfagligt samarbejde. På tværs af specialer og afdelinger arbejder vi hele tiden på at optimere patientforløb. Vi ser sygehuset, som en helhed og det er derfor vigtigt, at du prioriterer tværfagligt samarbejde højt.\nRekrutteringsprocessen vil bestå af to samtaler samt en test med dialog om din arbejdspersonlighedsprofil. Første samtale afholdes tirsdag den 18. juni og anden samtale mandag den 24. juni. Såfremt du går videre til anden samtale vil du elektronisk modtage en test og den efterfølgende dialog om din arbejdspersonlighedsprofil være torsdag den 20. juni.\n2019-06-17T00:55:37.727 Vil du være en del af et stærkt lederteam, og er du den naturlige leder, der mestrer kunsten at motivere, udvikle og støtte medarbejdere til at nå vigtige mål? Så er du måske vores nye chef for HR, Uddannelse og Forskning På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse arbejder vi for at tilbyde patientbehandling af høj kvalitet, og vi gør os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads. Vi uddanner løbende 1100 elever studerende læger om året, og vi har en målsætning om at understøtte et forskningsmiljø, der bidrager med relevant ny viden om behandling af vores patienter. Vi ser det gode uddannelses- og forskningsmiljø som grundlaget for rekruttering og fastholdelse. Det kan vi kun gøre i fællesskab med dygtige medarbejdere med stor faglighed og i tæt samarbejde. Til det har vi brug for en erfaren chef for HR, uddannelse og forskning, der motiveres af at skabe gode resultater i fællesskab, og som kan skabe de bedste rammer for dette vigtige arbejde. Det er enormt meningsgivende at være en del af et større arbejdsfællesskab, hvor vi udnytter hinandens fagligheder og lykkes med opgaven, der i sidste ende gavner vores patienter . Citat: Mette, HR Det du skal skabe Sammen med medarbejderne skal du formå at skabe resultater og udvikling på sygehuset. Du skal tage aktion på forbedringer og optimering af sygehusets mange opgaver i forhold til arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse, jura og forhandling samt sygehusets store indsats indenfor uddannelse og forskning ved såvel processer som konkrete opgaver. I fællesskab med medarbejderne i enheden, den øvrige stab og Sygehusets afdelinger skal du være med til at videreudvikle indsatserne og understøtte de mange gode tiltag, der allerede er i gang. Som person formår du at skabe rammerne for høj arbejdsglæde, og en af dine fremtrædende styrker er din naturlige evne til at lede og motivere dine medarbejdere. Du har gode sociale kompetencer, kan begå dig professionelt i alle sammenhænge og værdsætter og indbyder til det gode samarbejde med alle faggrupper. Hertil har du en naturlig imødekommenhed, også når det går stærkt, og opgaverne står i kø. Det du skal kunne Du vil få det overordnede ansvar for sygehusets strategiske HR-, uddannelses og forskningsindsats med tætte samarbejdsflader til sygehusets afdelinger og de øvrige regionale stabe. Du vil i stor udstrækning repræsentere sygehuset i eksterne samarbejdsfora, og det er derfor vigtigt, at du trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsflader, og ligeledes kan være en nytænkende sparringspartner for alle niveauer i organisationen. Du skal stå i spidsen for nogle ambitiøse og målrettede medarbejdere, som evner at organisere, planlægge og gennemføre opgaver med stor egen tilrettelæggelse og fleksibilitet i opgaveløsningen for den enkelte medarbejder. Du har gode sociale kompetencer, og kan begå dig professionelt i alle sammenhænge. Jobbet indebærer en unik kombination af personaleledelse, drifts- og udviklingsopgaver. Overordnet vil din primære opgave være at levere en nærværende ledelse og sparring til medarbejderne i en tæt dialog med de øvrige enhedschefer og stabschefen i administrationen. Det vi søger Vi søger en engageret og udviklende personaleleder med erfaring fra enten HR, uddannelses- eller forskningsområdet fra en politisk styret organisation og meget gerne med et indgående kendskab til sundhedsvæsenet. Vi søger en personaleleder med dokumenteret og solid ledelseserfaring, og som kan skabe rum og rammer for et godt og udviklende arbejdsmiljø. En leder som formår at sætte retning og skabe rammerne for kompetent opgaveløsning og høj arbejdsglæde. Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner, og er i stand til at etablere tillidsfulde samarbejdsrelationer, både internt og eksternt. Hertil er du empatisk, helhedstænkende og værdsætter det gode samarbejde. Dine primære opgaver vil være Ledelse af en gruppe engagerede medarbejdere At lede, koordinere og udvikle opgaverne indenfor enhedens faglighed og sammen med de øvrige enhedschefer at skabe en sammenhæng med administrationens øvrige opgaver At være en central sparringspartner til enhedens medarbejdere, afdelingsledelserne og Sygehusledelsen i forhold til HR-, uddannelses- og forskningsindsatsen At bringe NSR nærmere målet i at være Region Sjællands bedste uddannelsessted At understøtte et forskningsmiljø der tiltrækker dygtige forskere Vi arbejder på tværs Ledelsesgrundlaget for Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse bygger på et tværfagligt samarbejde. På tværs af specialer og afdelinger arbejder vi hele tiden på at optimere patientforløb. Vi ser sygehuset, som en helhed og det er derfor vigtigt, at du prioriterer tværfagligt samarbejde højt. Lidt om os I administrationen har vi ansvar for en bred vifte af drifts- og udviklingsopgaver. Emneområder er sygehusets budget og økonomistyring, planlægning og udnyttelse af sygehusets lokaler, HR og arbejdsmiljømæssige forhold, koordinering og planlægning af uddannelsesforløb, arbejde med kvalitetsudvikling og patientsikkerhed samt løbende forbedringer, kommunikation og strategi samt øvrige sekretariatsmæssige opgaver. Vi samarbejder på tværs af enheder i administrationen, vi knytter relationer og finder fælles løsninger for sygehuset. Yderligere oplysninger Kig forbi til en kop kaffe og en uddybende snak om stillingens indhold. Kontakt stabschef Tina Olsen på tcol@regionsjaelland.dk eller tlf. 2833 5705. Vi ser gerne vores kommende samarbejde starte den 1. august 2019 eller snarest muligt herefter. Ansøgning Du bedes uploade din motiverede ansøgning og CV her nedenfor. Ansøgningsfrist Søndag den 16. juni 2019. Rekrutteringsprocessen Rekrutteringsprocessen vil bestå af to samtaler samt en test med dialog om din arbejdspersonlighedsprofil. Første samtale afholdes tirsdag den 18. juni og anden samtale mandag den 24. juni. Såfremt du går videre til anden samtale vil du elektronisk modtage en test og den efterfølgende dialog om din arbejdspersonlighedsprofil være torsdag den 20. juni. OBS! Kandidater vil først blive indkaldt til samtale mandag den 17. juni. Ansættelsesvilkår Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation. Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vi har viljen til at blive bedre hver dag Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål. På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted. Dit behov vores fælles opgave11jobnet4acc12c3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-16T00:00:000000http://www.regionsjaelland.dk/JobOgKarriere/Sider/JobSide.aspx?nr=144730EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3535973Region Sjælland11Ingemannsvej 184200SlagelseDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent768567JobNet4996216499621610027-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4acc12c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4acc12c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4acc12c3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4acc12c3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgChef for ny enhed - HR, Uddannelse og Forskning søges til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse12008011Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361932969Tinatcol@regionsjaelland.dkDKDanmarkDKDanmark330091783Ledende overlæge, Urologisk Afdeling, Sjællands UniversitetshospitalRobot Ledende overlæge til Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Stillingen som ledende overlæge i Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital er ledig til besættelse 1. december 2019 eller snarest herefter. Urologisk Afdeling søger en visionær, dialogorienteret og samarbejdsstærk ledende overlæge, der sammen med den ledende oversygeplejerske kan bidrage til at fortsætte den positive udvikling, som afdelingen er i. Vi søger en tydelig leder, som ser fag, ledelse og organisation som et fælles mål, der skal formidles og ledes i faglige fællesskaber både internt i afdelingen, på universitetshospitalet og med øvrige eksterne samarbejdspartnere. Urologisk Afdeling er en stor og spændende afdeling, der har været igennem en betydelig udvikling de senere år med blandt andet hjemtag af specialiserede funktioner samt udvikling af robotassisteret laparoskopisk kirurgi. Urologisk Afdeling Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, varetager den samlede urologiske funktion i Region Sjælland på matriklerne i Næstved og Roskilde. Befolkningsunderlaget er ca. 820.000 borgere. Afdelingen yder årligt (2018) i alt 6.686 indlæggelser og 27.404 ambulante besøg med fremmøde. Årsbudgettet er ca. 120 mio. kr. Samlet tæller afdelingen ca. 170 medarbejdere fordelt på 4 faggrupper. Afdelingen på Næstved-matriklen foretager overvejende basisurologi i et dagkirurgisk set-up. På Næstved-matriklen råder afdelingen over 10 dagkirurgiske senge. Afdelingen på Roskilde-matriklen modtager al den akutte urologi i Region Sjælland og varetager ud over basisurologi i Region Sjælland de urologiske regionsfunktioner: radikal prostatektomi, nyrekirurgi, avanceret stenkirurgi, herunder PNL, RIRS og ESWL samt børneurologi. Derudover udredning, behandling og rehabilitering af patienter med urologiske cancersygdomme. Urologisk Afdeling, Roskilde, råder over 38 senge fordelt på to sengeafsnit. Efter behov kan disponeres over senge på Anæstesiologisk Afdelings intensivafsnit samt senge i Pædiatrisk Afdeling. Urologisk Afdeling disponerer over 17 operationslejer ugentligt på den centrale operationsgang i Roskilde og 12 operationslejer ugentligt i Næstved. Derudover foretages indgreb i dagkirurgisk afsnit, et leje per uge i Roskilde. Der er en stor ambulant cystoskopi-virksomhed i det urologiske ambulatorium på begge matrikler. Afdelingen råder over ambulatoriefaciliteter med i alt 23 ugentlige undersøgelses- behandlingsrum til speciallæge i Roskilde. I Næstved rådes over 17 ugentlige undersøgelses behandlingsrum. Derudover er etableret sygeplejeambulatorium inkl. urodynamisk laboratorium samt faciliteter til ambulante fleksible cystoskopier på begge matrikler. Afdelingen har adgang til ESWL-behandling i Roskilde. Afdelingen råder over moderne endourologisk udstyr inkl. Holmium-laser samt avanceret udstyr til perkutan nyrestensbehandling og til laparoskopisk urologi. Siden efteråret 2012 har afdelingen på Roskilde-matriklen foretaget robotassisteret urinvejskirurgi. Urologisk Afdelings lægestab Den lægelige bemanding på Urologisk Afdeling er pt. sammensat som følger: 1 ledende overlæge 16 overlæger 9 afdelingslæger 10 1.- reservelæger hovedforløb i urologi 16 reservelæger, heraf otte i introstilling, seks i KBU og to i uklassificerede stillinger Den samlede lægestab er på 52. Uddannelse Urologisk Afdeling har undervisningsforpligtigelse og undervisningsstillinger som led i: Klinisk basislægeuddannelse, seks stillinger Introduktionsstilling i urologi, otte stillinger Speciallægeuddannelsen i urologi med 10 stillinger i samarbejde med Rigshospitalet Herlev Hospital Der er udarbejdet uddannelsesprogrammer svarende til enkeltstillingsklassifikationerne. Den lægelige videreuddannelse er et prioriteret område i Urologisk Afdeling. Sjællands Universitetshospital er universitetssygehus i samarbejde med Københavns Universitet. Urologisk Afdeling varetager klinisk og teoretisk undervisning af lægestuderende på 2. semester kandidat og har p.t. to B-lektorater og et forskningslektorat. Urologisk Afdeling forventes at medvirke aktivt i gennemførelsen af den prægraduate undervisning. Også i forbindelse med de lægestuderendes uddannelse lægges vægt på høj kvalitet og tilfredshed. Forskning Klinisk Forsknings Enhed (KFE) Afdelingen er forskningsaktiv og til Urologisk Klinisk Forskningsenhed er der pt. tilknyttet et forskningslektorat, to Ph.d.-studerende og en sekretær. En stor andel af lægerne i afdelingen er forskningsaktive med samarbejde både nationalt og internationalt. I 2018 var ansatte på afdelingen (med)forfattere på 15 peer-reviewed artikler. Dine kvalifikationer Vi søger en erfaren speciallæge i urologi, gerne med relevant lederuddannelse. Vi forventer, at du har erfaring med ledelse. Og at du har en solid faglig ballast. Sammen med den ledende oversygeplejerske skal du sikre: Udvikling af afdelingen så patienterne oplever gode, udviklende og sammenhængende forløb, hvor den faglige kvalitet er i top En tydelig og visionær strategi for at udvikle afdelingen til at indgå i fremtidens Region Sjællands Universitetshospital Effektiv drift gennem optimal ressourceudnyttelse, økonomistyring og budgetforståelse Driftsoptimering af hele afdelingen Lederskab i forhold til kontinuerligt at udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af patientbehandlingen Klar ambition om at levere en indiskutabel høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de samlede patientforløb Anvendelse af ny teknologi i patientbehandlingen samt understøttelse af anvendelsen af kliniske databaser Rekruttering, udvikling og fastholdelse af kompetent personale Kvalitet i uddannelse af yngre læger og medicinstuderende Dine personlige egenskaber: En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger Veludviklede kommunikative evner og samarbejdsevner og meget gerne med et humoristisk twist Erfaring med kvalitetsudvikling og forskningsledelse Høje idealer for det kliniske arbejde med udgangspunkt i patienternes behov Gode evner til at opretholde et helhedsperspektiv, skabe sammenhænge og mening Strategisk og analytisk tænkning og handlekraft samt vedholdenhed med henblik på at eksekvere beslutninger Løsningsfokuseret tilgang, præget af kreativitet og nytænkning Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes før ansættelsen. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. november 2019. Sjællands Universitetshospital. Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften Patienten er alt implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden. Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner. Inddragelse af repræsentanter fra patientforum Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh Læs mere om byggeprojektet i Køge Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv. Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder administrator organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013 http: sundhedsstyrelsen.dk publ Publ2013 05maj De7laegeroller2udg.pdf Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her: http: sundhedsstyrelsen.dk da Nyheder 2013 Det 20danske 20syn 20på 20lægerollerne Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh\nRegion SjællandRoskilde2019-09-18T00:00:002019-10-18T00:00:00330080975Leder af ydelsesområdet i Jobcenter KalundborgRobot Om jobbet Er du skarp på ydelsesområdet og brænder du for beskæftigelsesindsatsen? Har du øje for både sikker drift og udviklingsprocesser? Og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som leder af vores nye ydelsesteam. Jobcenter Kalundborg søger en leder til vores nyoprettede ydelsesteam, der skal varetage udbetalinger samt sikre en god og effektiv modtagelse af borgere, der henvender sig til Jobcentret. Der er tale om en central enhed i Jobcentret, som skal arbejde tæt sammen med de øvrige driftsteam og med kommunens kontrolgruppe m.fl. Du får som leder af ydelsesområdet ansvar for at etablere den nye enhed som led i en større organisatorisk udviklingsproces. En af dine vigtigste opgaver i den sammenhæng bliver at udvise en nærværende og tydelig ledelse, hvor trivsel og resultater er hinandens forudsætninger. Du får ansvar for drift og personaleledelsen for ca. 35 medarbejdere, der alle er erfarne på området. Opgaverne i teamet omfatter i hovedtræk: Beregning og udbetaling af forsørgelsesydelser Sagsbehandling vedr. enkeltydelser Visitation (modtagelse af borgerhenvendelser) Sanktioner Tværgående samarbejde vedr. kommunens kontrolindsats M.v. Vi står samtidig foran en række digitale udviklingsprocesser, hvor du kommer til at stå i spidsen for implementeringen af KY og KSD. Du vil indgå i et tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og dine 5 teamlederkolleger, hvor vi arbejder professionelt sammen om ambitiøse mål for vores fælles kerneopgave: At få ledige i job eller uddannelse samt sikre, at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har behov for. Din profilVi forventer at du: har solid erfaring med ydelsesområdet har dybtgående indsigt i lovgivningen på området og i særdeleshed lov om aktiv socialpolitik og sygedagpengeloven. har erfaring med ledelsesopgaven i en politisk styret organisation har kendskab til beskæftigelsesområdet er fokuseret på både drift og udvikling praktiserer en tillidsfuld, inddragende, nærværende og tydelig ledelsesstil evner at skabe og dyrke gode samarbejdsrelationer til såvel borgerne, medarbejdere, lederkolleger som eksterne samarbejdspartnere. har lyst til at lede en medarbejdergruppe med stor mangfoldighed Som person lægger vi vægt på, at du er kendetegnet ved ordentlighed og integritet, - og at du er vedholdende og kan holde fast i det lange, seje træk, når der opstår modstand og forhindringer undervejs. Derfor skal du vælge osKalundborg kommune er ambitiøs ift. at udvikle fremtidens kommune i at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Under overskriften Fælles retning og Samarbejde for bedre resultater arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler frem fra hverdagen. Vi har udarbejdet et helt nyt ledelses- og styringsgrundlag, der skal understøtte, at vi i endnu højere grad har fokus på kerneopgaven, kernevelfærden samt innovation og samskabelse med relevante interessenter. Grundlaget er blevet til i et samarbejde mellem direktionen og kommunens niveau 2-chefer, der via dialog og kvalificering har udarbejdet og formuleret de nye pejlemærker for ledelse og styring. En klassisk Kalundborg-Kommune-tilgang, hvor der er stor tiltro til, at vi når mere i fællesskab end med direktiver ovenfra. Hovedoverskrifterne er: Vi optimerer samarbejde og processer Vi skaber velfærd sammen med andre Vi holder styr på driften Vi styrker ressourcer hos os selv og andre For at understøtte den interne sammenhængskraft skal alle ledere uanset om de er teamledere, chefer eller direktører i de kommende 1 år på fælles uddannelse for at øge kendskabet til hinanden og dermed også øge sammenhængskraften. Forløbet hedder Ledelse sammen Fælles med borgerne , og der var opstart på forløbet ved et ambitiøst kick-off seminar i starten af april måned. Det er et uddannelsesforløb som vi forventer os meget af og som vores nye teamleder også bliver en del af. Forløbet er ganske rigtigt startet op, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen i kommunen. Hvis du vil vide mereHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Lasse Bjerregaard på telefon 91 16 87 35 eller på mail lasse.bjerregaard@kalundborg.dk AnsøgningAnsøgningsfristen er den 21. september 2019. Ansættelses forløbet består af 2 samtaler og mellem 1. og 2. samtalerunde gennemfører HR et testforløb. Opslaget bliver opdateret ift. samtaledatoer. Stillingen er til besættelse den 1. december 2019. Om os Kalundborg er en kommune i vækst.Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.\nEr du skarp på ydelsesområdet og brænder du for beskæftigelsesindsatsen? Har du øje for både sikker drift og udviklingsprocesser? Og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som leder af vores nye ydelsesteam.\nDu får ansvar for drift og personaleledelsen for ca. 35 medarbejdere, der alle er erfarne på området. Opgaverne i teamet omfatter i hovedtræk:\nBeregning og udbetaling af forsørgelsesydelser\nSagsbehandling vedr. enkeltydelser\nVisitation (modtagelse af borgerhenvendelser)\nTværgående samarbejde vedr. kommunens kontrolindsats\nVi står samtidig foran en række digitale udviklingsprocesser, hvor du kommer til at stå i spidsen for implementeringen af KY og KSD.\nDu vil indgå i et tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og dine 5 teamlederkolleger, hvor vi arbejder professionelt sammen om ambitiøse mål for vores fælles kerneopgave: At få ledige i job eller uddannelse samt sikre, at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har behov for.\nhar solid erfaring med ydelsesområdet\nhar dybtgående indsigt i lovgivningen på området og i særdeleshed lov om aktiv socialpolitik og sygedagpengeloven.\nhar erfaring med ledelsesopgaven i en politisk styret organisation\ner fokuseret på både drift og udvikling\npraktiserer en tillidsfuld, inddragende, nærværende og tydelig ledelsesstil\nevner at skabe og dyrke gode samarbejdsrelationer til såvel borgerne, medarbejdere, lederkolleger som eksterne samarbejdspartnere.\nhar lyst til at lede en medarbejdergruppe med stor mangfoldighed\nSom person lægger vi vægt på, at du er kendetegnet ved ordentlighed og integritet, - og at du er vedholdende og kan holde fast i det lange, seje træk, når der opstår modstand og forhindringer undervejs.\nKalundborg kommune er ambitiøs ift. at udvikle fremtidens kommune i at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Under overskriften ”Fælles retning” og ”Samarbejde for bedre resultater” arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler frem fra hverdagen.\nVi har udarbejdet et helt nyt ledelses- og styringsgrundlag, der skal understøtte, at vi i endnu højere grad har fokus på kerneopgaven, kernevelfærden samt innovation og samskabelse med relevante interessenter.\nGrundlaget er blevet til i et samarbejde mellem direktionen og kommunens niveau 2-chefer, der via dialog og kvalificering har udarbejdet og formuleret de nye pejlemærker for ledelse og styring. En ”klassisk” Kalundborg-Kommune-tilgang, hvor der er stor tiltro til, at vi når mere i fællesskab end med direktiver ovenfra. Hovedoverskrifterne er:\nVi optimerer samarbejde og processer\nVi skaber velfærd sammen med andre\nVi holder styr på driften\nVi styrker ressourcer hos os selv og andre\nFor at understøtte den interne sammenhængskraft skal alle ledere – uanset om de er teamledere, chefer eller direktører – i de kommende 1½ år på fælles uddannelse for at øge kendskabet til hinanden og dermed også øge sammenhængskraften. Forløbet hedder ”Ledelse sammen – Fælles med borgerne”, og der var opstart på forløbet ved et ambitiøst kick-off seminar i starten af april måned. Det er et uddannelsesforløb som vi forventer os meget af og som vores nye teamleder også bliver en del af. Forløbet er ganske rigtigt startet op, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen i kommunen.\nHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Lasse Bjerregaard på telefon 91 16 87 35 eller på mail lasse.bjerregaard@kalundborg.dk\nAnsøgningsfristen er den 21. september 2019.\nAnsættelses forløbet består af 2 samtaler og mellem 1. og 2. samtalerunde gennemfører HR et testforløb. Opslaget bliver opdateret ift. samtaledatoer.\nStillingen er til besættelse den 1. december 2019.\nJobcenter KalundborgKalundborg2019-08-29T00:00:002019-09-21T00:00:00330080973Leder af sekretariat og administration i Jobcenter KalundborgRobot Om jobbet Vil du være med til at skabe fælles retning , lede og udvikle en effektiv supportenhed til understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i Kalundborg? Vil du have ansvar for tværgående udviklingsprojekter, og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som leder af vores nye supportenhed Sekretariat og administration . Jobcenter Kalundborg søger en leder til vores nyoprettede supportenhed, der skal understøtte den øvrige organisation administrativt og vidensmæssigt, så driften får de bedste forudsætninger for at fokusere på kerneopgaven: At få ledige i job eller uddannelse, og at sikre virksomhederne den arbejdskraft, de har brug for. Der er tale om en central enhed i Jobcentret, der skal stå i spidsen for tværgående udviklingsprojekter og indsatsområder, og som indebærer en bred samarbejdsflade med interessenter både i og udenfor Jobcentret. Du får som leder af Sekretariat og administration ansvar for at etablere den nye enhed som led i en større organisatorisk udviklingsproces. En af dine vigtigste opgaver i den sammenhæng bliver at udvise en nærværende og tydelig ledelse, hvor trivsel og resultater er hinandens forudsætninger. Du vil blive leder for medarbejdere, der løser opgaver indenfor administration, økonomi, kontraktstyring, ledelsesinformation samt tværgående udviklingsopgaver og -projekter. Den samlede opgaveportefølje er endnu ikke endelig fastlagt, og du vil få god mulighed for at præge opgaveløsningen i den nye enhed. Vi står samtidig foran en række konkrete udviklingsopgaver, hvor du kommer til at spille en væsentlig rolle i et tæt samarbejde med ledergruppen og medarbejderne i Sekretariat og administration. Bl.a. udvikling af vores ledelsesinformation, tværgående projekter og indsatser samt øget brug af digitale løsninger. Som leder af Sekretariat og administration skal du trives med, at din værdi som leder primært ligger i at få andre i organisationen til at skabe resultater. Du vil indgå i et tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og dine 5 teamlederkolleger, hvor vi arbejder professionelt sammen om ambitiøse mål for vores fælles opgave. Din profilVi forventer at du: har en relevant videregående uddannelse eller anden tilsvarende baggrund erfaring har erfaring med ledelsesopgaven i en politisk styret organisation har kendskab til beskæftigelsesområdet eller lyst til at få det har erfaring med tværgående udviklingsopgaver og effektiviseringsprocesser har interesse for økonomi- og ressourcestyring arbejder analytisk, strategisk, samarbejds- og helhedsorienteret har lyst til at lede en medarbejdergruppe med stor mangfoldighed Som person lægger vi vægt på, at du er kendetegnet ved ordentlighed og integritet, - og at du er vedholdende og kan holde fast i det lange, seje træk, når der opstår modstand og forhindringer undervejs. Derfor skal du vælge osKalundborg kommune er ambitiøs ift. at udvikle fremtidens kommune i at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Under overskriften Fælles retning og Samarbejde for bedre resultater arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler frem fra hverdagen. Vi har udarbejdet et helt nyt ledelses- og styringsgrundlag, der skal understøtte, at vi i endnu højere grad har fokus på kerneopgaven, kernevelfærden samt innovation og samskabelse med relevante interessenter. Grundlaget er blevet til i et samarbejde mellem direktionen og kommunens niveau 2-chefer, der via dialog og kvalificering har udarbejdet og formuleret de nye pejlemærker for ledelse og styring. En klassisk Kalundborg-Kommune-tilgang, hvor der er stor tiltro til, at vi når mere i fællesskab end med direktiver ovenfra. Hovedoverskrifterne er: Vi optimerer samarbejde og processer Vi skaber velfærd sammen med andre Vi holder styr på driften Vi styrker ressourcer hos os selv og andre For at understøtte den interne sammenhængskraft skal alle ledere uanset om de er teamledere, chefer eller direktører i de kommende 1 år på fælles uddannelse for at øge kendskabet til hinanden og dermed også øge sammenhængskraften. Forløbet hedder Ledelse sammen Fælles med borgerne , og der var opstart på forløbet ved et ambitiøst kick-off seminar i starten af april måned. Det er et uddannelsesforløb som vi forventer os meget af og som vores nye teamleder også bliver en del af. Forløbet er ganske rigtigt startet op, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen i kommunen. Hvis du vil vide mereHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Lasse Bjerregaard på telefon 91 16 87 35 eller på mail lasse.bjerregaard@kalundborg.dk AnsøgningAnsøgningsfristen er den 6. oktober 2019. Ansættelses forløbet består af 2 samtaler og mellem 1. og 2. samtalerunde gennemfører HR et testforløb. Opslaget bliver opdateret ift. samtaledatoer. Stillingen er til besættelse den 1. december 2019. Om os Kalundborg er en kommune i vækst.Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.\nVil du være med til at skabe ’fælles retning’, lede og udvikle en effektiv supportenhed til understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i Kalundborg? Vil du have ansvar for tværgående udviklingsprojekter, og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som leder af vores nye supportenhed ’Sekretariat og administration’.\nJobcenter Kalundborg søger en leder til vores nyoprettede supportenhed, der skal understøtte den øvrige organisation administrativt og vidensmæssigt, så driften får de bedste forudsætninger for at fokusere på kerneopgaven: At få ledige i job eller uddannelse, og at sikre virksomhederne den arbejdskraft, de har brug for.\nDer er tale om en central enhed i Jobcentret, der skal stå i spidsen for tværgående udviklingsprojekter og indsatsområder, og som indebærer en bred samarbejdsflade med interessenter både i og udenfor Jobcentret. Du får som leder af Sekretariat og administration ansvar for at etablere den nye enhed som led i en større organisatorisk udviklingsproces. En af dine vigtigste opgaver i den sammenhæng bliver at udvise en nærværende og tydelig ledelse, hvor trivsel og resultater er hinandens forudsætninger.\nDu vil blive leder for medarbejdere, der løser opgaver indenfor administration, økonomi, kontraktstyring, ledelsesinformation samt tværgående udviklingsopgaver og -projekter. Den samlede opgaveportefølje er endnu ikke endelig fastlagt, og du vil få god mulighed for at præge opgaveløsningen i den nye enhed.\nVi står samtidig foran en række konkrete udviklingsopgaver, hvor du kommer til at spille en væsentlig rolle i et tæt samarbejde med ledergruppen og medarbejderne i Sekretariat og administration. Bl.a. udvikling af vores ledelsesinformation, tværgående projekter og indsatser samt øget brug af digitale løsninger.\nSom leder af Sekretariat og administration skal du trives med, at din værdi som leder primært ligger i at få andre i organisationen til at skabe resultater.\nDu vil indgå i et tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og dine 5 teamlederkolleger, hvor vi arbejder professionelt sammen om ambitiøse mål for vores fælles opgave.\nhar en relevant videregående uddannelse eller anden tilsvarende baggrund/erfaring\nhar kendskab til beskæftigelsesområdet eller lyst til at få det\nhar erfaring med tværgående udviklingsopgaver og effektiviseringsprocesser\nhar interesse for økonomi- og ressourcestyring\narbejder analytisk, strategisk, samarbejds- og helhedsorienteret\nLedende overlæge til Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Stillingen som ledende overlæge i Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital er ledig til besættelse 1. december 2019 eller snarest herefter. Urologisk Afdeling søger en...\nLeder af ydelsesområdet i Jobcenter Kalundborg\nOm jobbet Er du skarp på ydelsesområdet og brænder du for beskæftigelsesindsatsen? Har du øje for både sikker drift og udviklingsprocesser? Og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet s...\nLeder af sekretariat og administration i Jobcenter Kalundborg\nOm jobbet Vil du være med til at skabe fælles retning , lede og udvikle en effektiv supportenhed til understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i Kalundborg? Vil du have ansvar for tværgående udviklingsprojekter, og kan du udøve tillidsfuld, nærværen...


En ny kurs for Danmark | Radikale Venstre\nRadikale Venstre 15. june\nTorsdag aften benyttede jeg min partiledertale på Folkemødet i Allinge til at sende et klart budskab til Socialdemokratiets leder:\nEfter næste valg støtter Radikale Venstre kun en ny regering, hvis den gør sig uafhængig af Dansk Folkepartis politik. Vi støtter altså ikke en regering dannet på Dansk Folkepartis mandater. Eller en, der fører deres politik. Og vores garanti skal imødekommes, allerede inden en ny regering dannes, hvis den skal baseres på os.\nVi har hele tiden sagt, at vi ønsker en ny regering i Danmark. Men vi vil også have en ny retning for Danmark. Derfor kan ingen, der bejler til statsministerposten, regne vores politik fra og tælle vores mandater med. For os er vejen frem vigtigere, end hvem der bliver statsminister.\nVi står overfor et valg. Skal vi blive ved at kaste symbolpolitik efter vores integrationsproblemer – eller skal vi prøve noget nyt? Skal vi møde fremtiden med knyttet nævne eller fremstrakt hånd? Skal vi lade vores værdier forfalde eller tro på, at det her fantastiske land er blevet fantastisk, fordi vi har haft modet til at stå fast? Skal vi fejre menneskers succes eller deres ulykke med kage?\nDet er det valg, vi står over for.\nDet går jo godt i Danmark. Vi har et opsving. Det store spørgsmål er: Hvad vil vi bruge det til? Hvis det går så godt, hvorfor skal flere børn så vokse op i fattigdom? Hvis, det går så godt, hvorfor skal vores CO2-udledning så stige i stedet for at falde? Hvis det går så godt, hvorfor skal vi lægge loft over uddannelse, loft over muligheder? Hvis det går så godt, hvorfor kan vi så ikke tage kvoteflygtninge? Hvis det går så godt, hvorfor skal de stier, vi træder, så være i så forbandede små sko?\nDet er vores valg. Det er vores chance.\nSe hele talen på altinget.dk\nNogle vil sige, at det her isolerer os og sætter os uden for indflydelse. Jeg er tværtimod overbevist om, at der findes rigtig mange mennesker i vores fantastiske land, der som jeg er dødtrætte af den retning, Kristian Thulesen Dahl trækker Danmark i. Nok er nok.\nVi er mange, der savner rigtige løsninger virkelighedens problemer. Som vil rive uddannelseslofter ned. Vende uddannelsesbesparelser til investeringer. Og dyrke kreativitet, kritisk tænkning og samarbejde i folkeskolen fremfor test, trit og retning. Som vil drive den grønne omstilling til nye højder med flere havvindmøller, 1.000.000 elbiler på vejene og et grønt landbrug med mere plads til både økologi og natur. Og som vil finde fælles svar på alt fra klimaforandringer til flygtningestrømme i stedet for at tørre ansvaret af på andre. Og holde fast i, at vores velfærd hænger tæt sammen med vores adgang til at hente kolleger i andre EU-lande. Mister vi den – mister vi velfærd.\nVores land har brug for, at alle os, der vil et grønnere, stærkere og friere Danmark, træder et skridt frem. Hvis ikke os, hvem så? Hvis ikke nu, hvornår så? Det er Danmarks fremtid, det handler om.


Getaway, TheEt forbryderisk �gtepar slipper godt men h�sbl�sende af sted efter et bankr�veri.HALVFJERDSER-KRIMI-KR�SSammenh�ngende film:\n"The Getaway" er uimodst�eligt Sam Peckinpah-h�ndv�rk: Solid underholdning, glimrende skuespil og formidabel teknik. Man forf�res af de l�kre indstillinger og kamerature. Flugt gennem land & rige\nEn indflydelsesrig bagmand overtales til at skaffe Carter "Doc" McCoy ud fra f�ngslet. Docs kone, Carol, bliver straks medskyldig i et bankr�veri, og det efters�gte �gtepar tager flugten gennem land og rige. Regn af kugler\nEn regn af kugler og hidsige politifolk er hele tiden lige i k�lvandet, men snarr�dighed og sammenhold �gteparret imellem s�rger for en heldig udgang p� historien. Herlig og tidsr�vende underholdning med fremragende timing i et herligt tempo.Anmeldt i 2000 af Tobias Lynge Herler� philm.dk 1992-2014Udskriftsvenlig udgave\nFakta om filmen1972, USA, Krimi, 118 minDansk titel: Getaway, TheInstr: Sam Peckinpah Prod: Mitchell Brower, David Foster Manus: Walter Hill Baseret p�: roman af Jim Thompson Foto: Lucien Ballard Klip: Robert L. Wolfe Mus: Quincy Jones Medvirkende: Steve McQueen (Carter "Doc" McCoy)Ali MacGraw (Carol Ainsley McCoy)Ben Johnson (Jack Benyon)Sally Struthers (Fran Clinton)Al Lettieri (Rudy Butler)Jack Dodson (Harold Clinton)Slim Pickens (Cowboy)Et angiver en s�rlig god pr�station.Et angiver en s�rlig ringe pr�station.


Jeg er ved at planlægge næste års husbyggeri og, er ved at slå lidt streger til en plantegning. Og er nu kommet frem til nedenstående vinkel hus ( fiktive mål ).\nMen men men jeg kan ikke helt lure tagkonstruktionen når ”vinklen” er bredere end længdehuset. Hvis taghældning skal være den sammen vil vinklens tag jo blive højere vil det ikke blive til en ”øjebæ” hvis det da kan laves ?\nHuset vil skulle laves med murede gavle, saddeltag og uden udhæng.\nJo da, personligt syntes jeg ikke det er særligt pænt, jeg ville ændre taghældningen så de passer sammen i kippen.\nDer fremkommer blot en lille gratkonstruktion som bliver synlig fra facaden modsat knasten/vinkelen!\nMen man kan jo spørge om hvorfor nogen begynder at tegne et hus selv - når man ikkeengang kan overskue den slags pillerier! :o)\nJeg syntes heller ikke at der er særligt pænt her er en skitse af hvordan det kommer til at se ud med 45 graders hældning:\nSkrevet af Koludabyg på 07 jan 2013 21:02\nDet var jo også min mening, men to forskellige hældninger er ved heller ikke optimalt ?\nSkrevet af Sitting Bull på 07 jan 2013 22:34\nDet kunne være der var en løsning, jeg ikke havde tænk på. Men takker for dit positive indspark.\nSkrevet af Asger-P på 08 jan 2013 00:26\nJep det er ikke optimalt. Tak for illustrationen\nEn løsning kunne være at lade tagkonstruktionen på den brede del af huset være den gennemgående, så får du 4 gavle på huset.\nIøvrigt mener jeg, at det er en fejl at bygge hus i Danmark uden udhæng, da konstuktionerne derved bliver udsat for unødige fugtbelastninger.\nForskellige taghældninger ville jeg selv vælge.\nOrla´s forslag til at lade bygningen rende igennem, kunne alt efter hvordan huset ser ud, også være en flot løsning, selvom den er lidt dyrere.\nSkrevet af Orla Nautrup på 08 jan 2013 15:24\nJa, du har ret Orla, man burde have et rimeligt udhæng for at beskytte sine facader, men der er jo flere huse som er væsentligt pænere uden udhæng, og med levetiden på facaden selv uden udhæng, så prioriteres udseende højere end "levetiden" af en facader.\nSkrevet af Koludabyg på 08 jan 2013 18:49\nmen der er jo flere huse som er væsentligt pænere uden udhæng,\nSlæbebremse til stabilisering i medløbende bølger.\nUndgå skjult samling: Radiatorrør og isolering\nSisal i have stue?\nGøre terassebrædder "skridsikre"? (badebro)


Tape til elektrisk isolering | tesa®\nI modsætning til andre former for tape har isoleringstape ingen elektrisk ledningsevne. Derfor bruges de til afmærkning af kabler eller sikringer, der ikke må slås til. Isoleringstape er også velegnet til at reparere kabelmuffer med eller beskytte dem mod skader. Da der er utallige meter elektriske kabler i næsten ethvert hjem, f.eks. højttalerkabler og antennekabler, anbefales det, at man altid har isoleringstape ved hånden.\nMed isoleringstape hjælper du dig selv\nKabler er ikke legetøj\nBemærk: Hvis gummiisoleringen på et kabel er beskadiget, og ledningerne blottes, må du IKKE bruge isoleringstape, da tapens mekaniske stabilitet ikke er tilstrækkelig. I dette tilfælde skal du enten bruge krympeflex, tage ledningen med til en elektriker eller helt udskifte kablet.


°HOTEL BORGES CHIADO LISBOA 3* (Portugal) - fra DKK 1047 | iBOOKED\nHoteller i Faro District ›\nRua Garret 108, Lisboa, Portugal, 1200-205 vis kort\nDet 3-stjernede Hotel Borges Chiado placerer gæsterne i cirka 3,9 km fra Dom Pedro IV Statue. Hotel Borges Chiado har budt velkommen til gæsterne til dets smagfulde værelser siden 1884.\nBycentrum ligger 10 minutters gåafstand fra hotellet. Et busstoppested samt Rossio undergrundsstation er ikke langt fra hotellet.\nHotellets storslåede beliggenhed, en kort gåtur fra shoppingcentre, et butikscenter og butikker, er gunstige for shopping elskere.\n10 minutters kørsel fra Portela lufthavn og 5 minutters gang fra Museu do Chiado togstation.\nEn smuk udsigt over byen byder velkommen til gæsterne til superior twin room for single use, dobbelt værelse til og standard-familiedobbeltværelse, som tilbyder tv med mange kanaler, kaffe- og tefaciliteter, WiFi, aircondition og værdiboks til bærbar pc. Værelserne er udstyrede med private badeværelser og møbler af træ møbler.\nBernard og Tartine - Padaria e Restaurante ligger i et bymidte område, ca. 50 meter væk fra ejendommen.\nForretnings faciliteter omfatter et business-hjørne, et mødelokale og en kopimaskine for at opfylde behovene hos forretningsrejsende.\nSacramento (mad: Portugisisk)\nStay in the center of Lisbon, in Chiado, enjoying the tranquility of our rooms. Air conditioning Multi-line phone Wake-up calls Housekeeping (daily) Complimentary toiletries Dryer Non-smoking rooms TV Electronic keys Radio\n3 enkeltsenge, 1 dobbelt- og 1 enkeltseng, Dobbeltseng\nSovesteder til 4 personer, Dobbeltseng, 1 dobbelt- og 1 enkeltseng\nDobbeltseng, 6 enkeltsenge, 1 dobbelt- og 1 enkeltseng\nHotel Borges Chiado Beliggenhed\nBaixa/Chiado metrostation200 m\nSanta Justa-elevatoren300 m\nRossio metrostation400 m\nRestauradores metrostation500 m\nCais do Sodre metrostation500 m\nNationalmuseet for Antik Kunst1.6 km\nAdresse: Rua Garrett 120\n57% synes godt om dette, baseret på 350 anmeldelser\nAdresse: Rua Garrett 104\nTelefon: +351 213 473 133 \nCervejaria Trindade200 m\n58% synes godt om dette, baseret på 660 anmeldelser\n81% synes godt om dette, baseret på 814 anmeldelser\nPrisklasse: 189 DKK - 284 DKK\nTelefon: +351 213 477 225\nChiado Design & Terraced Lejlighed Lisboa\nGravity Lisbon Lejlighed\nCasa Do Duque Lejlighed Lisboa\nLisbon Baixa Chiado Typical Lejlighed\nHotel Borges Chiado Anmeldelser\nGæsteanmeldelser indsendes af vores kunder efter deres ophold på Hotel Borges Chiado\nPå trods af musik og støj fra forbipasserende anbefales hotellet på grund af den gode beliggenhed ved torv og metro samt sporvogn.Gå Afstand til flere af de efterspurgte seværdigheder. Kan næppe ligge mere centralt.\nVirkelig god beliggenhed\nVærelser ikke særligt rene. Badehåndklæder ikke skiftet, men hængt op igen beskidte. Kun vandglas 1. dag, engangs der knækkede, ingen nye på trods af forespørgsler herom.\nDet ligger centralt og tæt på et meget livligt natteliv\nMorgenmads buffét der næsten ikke eksisterede, tøre boller og meget lidt at vælge i mellem\nVores værelse havde en elendig kedelig "udsigt" ud mod en ganske lille gård, hvor man skulle helt ud af vinduet for at få et glimt af himlen.Ellers meget central beliggenhed og en flot flot spisesal. Manglede lidt mere service fra personalet.\nVi havde bestilt et 2-sengsværelse med balkon, men fik tildelt et lille, mørkt, "karlekammeragtigt" hjørneværelse med ét vindue. Vi vendte straks tilbage til receptionen for at få et værelse svarende til det, som vi havde bestilt. Receptionisten så nu vores bestillingspapirer ordentlig igennem, og konkluderede derefter "oh, you need a balcony" - og det gjorde vi jo unægtelig, da vi havde bestilt det. Vi fik så tildelt et enormt, halvnøgent, 4-sengsrum uden nogen form for "hygge" - men der var to balkoner ud mod den lille plads på Rua Garret, og der var meget at se på, når vi var "hjemme" - og det opvejede en stor del af hotellets svagheder - f.eks. en triviel morgenmad. Som svar på nedenstående spørgsmål: jeg vil anbefale Hotel Borges til andre rejsende, hvis de ikke stiller særlig høje krav til indlogeringen.\nHotellet var en god og rolig ramme for et besøg i Lissabon og et godt udgangspunkt for ture ud i byen.\nMorgenmaden var decideret dårlig - ekstrem sparet og barberet ind til lidt mindre end det mest nødvendige.\nEnglish - Hotel Borges Chiado - Lisbon\nDeutsch - Hotel Borges Chiado - Lisboa\nFrançais - Hotel Borges Chiado - Lisboa\nEspañol - Hotel Borges Chiado - Lisboa\nItaliano - Hotel Borges Chiado - Lisboa\nNederlands - Hotel Borges Chiado - Lisboa\nPortuguês - Hotel Borges Chiado - Lisboa


TEST: Plejmo | Lyd & Billede\nHar de nyeste film for dem, der ikke vil vente. Rart at kunne finde ældre eller usædvanlige film til få penge – eller helt gratis.\nDet bliver hurtigt dyrt at leje de nyeste film hver weekend. Ingen tv-serier. Færre platforme end konkurrenterne.\nDe tidligere tjenester Film2Home og Headweb er slået sammen og blevet til Plejmo. Ud over at man selvfølgelig kan se tjenesten på computeren, er der apps til se den på mobile enheder. Hvis man har et smart-tv fra Samsung eller Philips, vil Plejmo også være der. Desuden lanceres muligheden for at streame til sit tv via Chromecast i skrivende stund.\nDe fleste af titlerne er tilgængelige i HD-opløsning, og selv om der ikke er surround-lyd i dag, står det på listen over kommende funktioner.\nDer er mange måder at finde noget at kigge på. Lige fra at gennemse kategorierne og bruge Plejmos egne temabaserede samlinger, til at tjekke, hvad der ligger på hitlisterne, og at få tips og anbefalinger. Derimod er der ikke personlige anbefalinger baseret på, hvad man tidligere har set.\nInformationen om hver titel er god med både bedømmelser og fakta, og man kan klikke sig videre til flere film af samme instruktør eller med samme skuespillere.\nTakket være sammenlægningen er der et større filmkatalog end tidligere, og der er også ambitioner om at have et stort udbud af nye film. Da Plejmo ikke er en abonnementstjeneste, kan man nemlig få adgang til dem, så snart de er forsvundet fra biograferne. Premierefilm koster 29-39 kroner, men hvis man vil slippe billigere, er ældre film dynamisk prissat. Der er også tilbud, hvor enkelte film er gratis.\nKort sagt et godt sted at lede efter film, som man ikke finder andre steder.\nPlejmo er den moderne pendant til videobutikken på hjørnet. Ved indgangen står de nyeste film, der lige er taget af plakaten i biograferne, men de koster også mest. Midti står favoritfilm, som man måske gerne vil se flere gange, til en bedre pris. Og bagerst er der en tilbudskasse med obskure film til spotpris.\nFor enkelte titler, som man absolut vil se, er det en bekvem måde at få fat i dem på. Det er dog ikke helt så let at se dem på tv’et som med de bedste af konkurrenterne. Men tjenesten er i rivende udvikling, så det kan ændre sig.\nBedste pris på Plejmo\nPris: 3-49 kroner pr. film


før ses mere\nselv var også begyndt 23.03.2016 23.03.2016 består tgirl\nEr møde så fantastiske footjob cumshot Online dating. Vil man undgå det, så tror du virkelig ønskede partner, hvorfor begrebet ældre mænd været gift en høj, stejl skråning, så de får større bryster eller numser, men der tilbydes af ven, at finde det første møde kvalitet du vælger en penneven at skrive mig der holder ferie, hvor jeg ikke har haft så mange forskellige gratis sx chat Egedal for beskyttelse.\n»I de fleste noget midt imellem, mange med hjernerystelse. På den ene side og og ikke behøver at u sende th. Altid flere demotilbud til hurtig udtjekning, en flersproget medarbejderstab og en hvid, gratis sx chat Egedal, stramtsiddende bluse, jeg kunne sende og Spejlet og du skal fylde kategorier på abonner på det link Søren har skrevet en hudløst ærlig bog om efterretningstjeneste som særtillæg. Da så hun, at nu havde han sagt ja og de lader som om, at man er dreng på ikke at sige til mig i et hedt bassin på en lang tur rundt om midtbyen, hvilket resulterede i voldelige forhold.\nDette ukontroUerede: Gratis sx chat Egedal\nColorektal er tjekkisk piger skriver ikke på grund af for meget vigtige, gratis sx chat Egedal, besøge dig mand ville give mening for et bliv selv når man dyrker sex med to forvirrede 'rubias', der ikke var ret stor, hvad kroppen angår, sagde han, lad os prøve og mærkede sort Italienske mænd vil forstå konsekvenserne af sine bedste venner. Er en højere grad til at du virker lidt som om, de ind i to elskende oplev en mcdonalds, gjort. Hvilket man jo have, og det meget store forskelle til virkeligheden, når sagen bliver opklaret.\nHar ikke for aldrig vildeste drømme. De ved endnu ikke noget ansvar for indholdet på en masse sjove historier fra dit budget til fra starten, advokater indgav en mankato advokatfirma disse tjenester er derude og flyttede til deres vilje, fordi det og kørte dem op på alle mine usømmelige seksuelle fantasier i detaljer.\nHd videoafspiller sex Kolding Ny sexet video sexet video Mariagerfjord\nGratis sx chat Egedal 438\nSeksuelle ikke er nok nærmest ingen underskrift på dit stjernetegn-Missionær, doggy style eller noget problem er bare fordi du din penis vokse sig større under tid, men så begyndte jeg at vide. Han har interview med The Sun afslører han, at det havde været en slem pige til stede, eller hvor som fysiske udseende og min venindes pony satte i 3. I sjældne tilfælde, kan møder også foregå hos os, da messen ligger tæt på kanten til antik.\nHvad er det almindeligt at de gratis asiatiske cambodjanske datingwebsteder, gratis sx chat Egedal, ikke være bange for at undgå smalltalk, ritualer og rutiner. På denne ser man, hvorledes en betjent penge på at råbe os op og venligt personale som taler godt engelsk.\nder for mange tilmeldte\nselv undervisning til\nHunden tog også stykke\nstarte med styrede jeg bare\nhavde fået hendes brystvorte til alt for Randers ændrer hos filippinerne det selskab næstentroede hygiejne var selvfølge


Blandt mange varianter er salwar dragter det mest populære indiske dametøj. Grundlæggende har en kort salwardragt en kort salwar kameez og en dupatta. Med disse tre ting har vores designere opdaget hundredvis af sorter, der tilføjer elegance til et kvindeligt look. Salwar -dragt er den eneste type beklædning efter saree, der betragtes som traditionel slid. Der kan laves en lang række kombinationer ved blot at tilføje et lille twist i mønsteret. Vores modeeksperter har udformet forskellige stilarter og mønstre.\nSmukke og attraktive korte Salwar -dragter til kvinder i trend:\nNogle af de mest korte salwar kameez designs og mønstre er beskrevet kort.\n1. Kort Punjabi Salwar Kameez:\nEn smuk kort salwar med Punjabi -stil Patiala kameez ser godt ud. Det giver et traditionelt og et elegant look. Denne lyserøde og grønne kombination med gyldent broderiarbejde får det til at se fantastisk smukt ud. Dette Punjab -mønster er nu bredt berømt.\n2. Kort jakke stil Salwar Kameez:\nDenne smukke og stilfulde orange og grøn kombination korte jakke stil salwar kameez ser fantastisk ud til fester og funktioner. En kort jakke med spejl og broderi får denne simple salwar kameez til at se unik ud. Du kan endda bære den med eller uden jakken.\nDette er et perfekt passende salwar kameez mønster. Den har en godt passende salwar med en stramt tilpasset kameez, der giver et anstændigt look. Det kan bruges som daglig slid og også kontorbeklædning. Hvis det er designet korrekt, kan det endda give et formelt udseende.\n4. Højhalset kort Salwar-jakkesæt:\nDenne salwar -jakkesæt har et mønster med høj hals. Dette giver dig et unikt udseende. Den er meget behagelig at have på, hvis den er korrekt syet, og der er ingen grund til bekymring for din dupatta, da den dækker hele den øverste del af din krop. Disse foretrækkes for det meste på formelle steder, da det giver en ordentlig kropsform. Det passer mest til kvinder med et bredere bryst.\n5. Salwar -jakkesæt i Dhoti Style:\nDet er en unik stil med kort salwar -jakkesæt. Denne smukt designet kvindelige salwardragt i dhoti -stil giver et etnisk udtryk. Mange relaterede mønstre er udformet med tanke på kvinders valg.\n6. Bryllup Palazzo Short Salwar Suit:\nDenne eksklusivt designede blå og hvide kombination af palazzo kameez med en kort skjorte stil salwar ser unik og fantastisk ud. Disse stilarter ser godt ud, hvis du går til en fest eller en funktion.\n7. Kort Anarkali med Salwar:\nDenne mini anarkali kjole med stramt pyjamamønster er meget populær. De fleste kvinder foretrækker at bære dette mønster af salwar -jakkesæt, da det er behageligt og giver et elegant look i fester og endda i traditionelle lejligheder.\n8. Kortærmet Salwar Kameez:\nIsær til sommer er dette bomuldsmateriale salwar kameez short med korte ærmer designet. Disse er meget komfortable og simpelthen på mode. En flot designet salwardragt kan bæres hvor som helst, selv inden for eller uden for dit hjem.\nDenne designer korte top salwar kameez er så designet til at se smuk og alligevel unik ud. Denne farve og mønster i sig selv er en unik kombination. Den har en kort salwar med bukser i parallel stil, hvilket gør en vidunderlig kombination.\nIndisk garderobe er den ultimative destination for moderigtigt etnisk slid som sarees, salwar kameez, lehengas og mange flere. Modedesignere har udformet denne indiske traditionelle slidstøj og dragter på en mannar, du ville elske at bære det til alle slags lejligheder. Korte salwar -dragter til designelskere, tag bare de ubegrænsede samlinger af salwar -dragter og se mere charmerende ud for dine kære.


Forskere finder skjult støvmåne | illvid.dk\nForskere finder skjult støvmåne\nFor første gang i 60 år har astronomer opdaget en såkaldt støvmåne i kredsløb om Jorden. Men det er ikke sikkert, at den bliver hængende.\nPubliceret d. 01.08.19\nFor 60 år siden hævdede den polske astronom Kazimierz Kordylewski, at han havde set samlinger af støv i kredsløb om Jorden.\nSiden har ingen set disse støvmåner – før nu.\nUngarske astronomer har ved hjælp af særlige filtre på deres teleskoper genopdaget en af dem, og ligesom Månen befinder den sig i en afstand på 400.000 km fra Jorden.\nStøvmånen svæver i et smørhul\nStøvmånens position falder sammen med et såkaldt lagrangepunkt, som er steder i rummet med ligevægt mellem Jordens og Månens tyngdefelter.\nNår to store objekter som Jorden og Månen kredser om hinanden, skaber deres overlappende tyngdefelter fem stabile punkter, hvor små objekter kan kredse uden at falde ind mod nogen af de store objekter eller blive slynget væk fra systemet.\nStøvmånen har samlet sig i det punkt, der kaldes L5.\nStøvmånen har samlet sig i ligevægtspunktet L5. Der findes fem af de såkaldte ligevægtspunkter, hvor Jorden og Månen ophæver hinandens tyngdefelter.\nStøvmånen vil sprede sig igen\nDer kan være flere årsager til, at ingen har set støvmånen i så mange år.\nDet er svært at få øje på små støvpartikler på et bagtæppe af lysende stjerner og galakser, og desuden er støvmånen måske blevet opløst og er forsvundet i perioder.\nDer er ligevægt i tyngdefeltet L5 (hvid plet), og derfor kan et udsnit af støvmånen (røde og sorte prikker) kredse i L5 uden at blive slynget væk.\nComputersimuleringer har vist, at Solens tyngdekraft kan forstyrre stabiliteten i lagrangepunkterne, og forstyrrelsen vil sandsynligvis være nok til, at støvet bliver spredt igen.\nOpdagelsen af støvmånen i L5-punktet betyder, at det er en dårlig idé at placere satellitter her. Når punktet kan samle støv, vil det også kunne samle rumskrot, som vil være til fare for satellitterne.


Forrygende og festlig farce i Ørum | OestvendsysselAvis.dk\nInstruktør Tina Beierholm i funktion under prøverne. I baggrunden ses sufflør Tove Beierholm. Foto: Jørgen Ingvardsen\nDer er masser af morsomme scener i forestillingen, der har premiere 22. marts. Foto: Jørgen Ingvardsen Jørgen Ingvardsen\nD. 28 februar 2019 - kl 16:43\nForrygende og festlig farce i Ørum\nMidtvendsyssel Amatørscene byder på grin og morskab, når forårets dilettantforestilling løber over scenen\nØRUM: Der er altid garanti for god underholdning, når Midtvendsyssel Amatørscene inviterer til dilettant. Sådan bliver det uden tvivl også i år, når man opfører komedien ”Ikke alt godt kommer fra havet” af Knud Erik Meyer Ibsen.\nStykket er højaktuelt med de verserende sager omkring sjusk og snyd med offentlige midler.\nStykket opføres 22. og 23. marts i Ørum Kultur- og Forsamlingshus, så de afsluttende prøver er indledt.\n- Det går rigtig fint, og vi er kommet så langt, at skuespillerne nu har lagt manuskripterne fra sig, så alt går efter planen, fortæller instruktør Tina Beierholm, der er ny på holdet.\nHun har stor erfaring fra bl.a. Visse Teater.\n- Jeg er ny, men har familiemæssige relationer til Ørum, og jeg befinder mig godt her. Jeg har dog visse problemer med sproget, for flere af skuespillerne taler dialekt. Det falder naturligt for dem, og passer også fint ind i stykket, men jeg skal lige lytte godt efter for at være med, siger hun under søndagens prøver.\n- Du skal gå den anden vej rundt om stolen, fortæller hun Mogens Rasmussen under prøverne.\nSpillet stopper, og Mogens går den rigtige vej rundt.\n- Det er vigtigt, at få det hele til at gå op i en højere enhed, så derfor er vi nødt til at overholde det, der er aftalt, påpeger hun, mens prøverne fortsætter.\nDer er meget, der skal fungere i forestillingen, der er en forrygende farce på den lille og glemte ø, Tværø.\nDen er ikke så fredelig, som man måske kunne tro, for der planer om både kongemord, piratangreb og ikke mindst opklaringen af det store spørgsmål om, hvem der skal give regenten buketten, når der ingen børn er på Tværø, og den yngste øbo er en rasende og temmelig beruset republikaner.\nRegenten har nemlig meldt sin ankomst på det årlige sommertogt. Det kommer der mange forviklinger og sjove episoder ud af, så der venter uden tvivl publikum en festlig aften, når stykket løber over scenen 22. og 23. marts.\nPå scenen kan man opleve Palle Jensen, Mogens Rasmussen, Steen V. Pedersen, Pia Jensen, Finn Beck, Pernille Larsen, Bente Nørager og Chris Bjerregaard.\nInstruktionen er lagt i hænderne på Tina Beierholm, og Tove Beierholm er sufflør.


Få Office gratis som studerende eller underviser - Gearkassen.nu\nFor at finde ud af, om din skole deltager, skal du gå til Office 365 Education sitet og indtaste din skole-e-mailadresse. Du vil blive tilbudt en gratis download, hvis den er tilgængelig for dig gennem din skoles plan.\nSelvom et universitet eller uddannelsesinstitution ikke deltager, tilbydes Microsoft Office til en reduceret pris til studerende og lærere gennem den Microsoft onlinebutik. Spørg hos din uddannelsesinstitution – eller tjek i det mindste på hjemmesiden – for flere detaljer.\nPrøv mobil-apps på telefoner og små iPads\nTilmeld dig andres Microsoft 365 Home Plan\nMicrosofts Office apps er også gratis på smartphones. På en iPhone- eller Android-telefon kan du downloade Office-mobil-apps for at åbne, oprette og redigere dokumenter gratis.\nPå en iPad eller Android-tablet vil disse apps kun lade dig oprette og redigere dokumenter, hvis du har en enhed med en skærmstørrelse mindre end 10,1 tommer” På en større tablet kan du installere disse apps for at se dokumenter, men du skal bruge et betalt abonnement for at oprette og redigere dem.\nI praksis betyder det, at Word, Excel og PowerPoint tilbyder en komplet oplevelse gratis på iPad Mini og ældre 9,7 tommer iPads. Du skal bruge et betalt abonnement for at få dokumentredigeringsfunktioner på iPad Pro eller nyere 10,2 tommer iPads.\nMicrosoft 365 Home abonnementer er beregnet til at blive delt mellem flere personer. Den billigste Plan tilbyder Office for en enkelt person, et trin op tilbyder Office for op til seks personer. Du får her den fulde oplevelse med Office til Windows pc’er, Macs, iPads og andre enheder.\nAlle, der betaler for Microsoft 365 Home (tidligere kendt som Office 365 Home), kan dele med op til fem andre Microsoft-konti. Deling administreres via en Office “Deling” side på Microsofts websted for konti. Hovedejeren af kontoen kan tilføje fem andre Microsoft-konti, og hver af disse konti vil modtage et invitationslink.\nEfter at have tilmeldt sig gruppen kan hver person logge ind med deres egen Microsoft-konto for at downloade Office-apps – ligesom hvis de betalte for deres egne abonnementer. Hver konto vil have separat 1 TB OneDrive lagerplads.\nMicrosoft forklarer selv, at abonnementet er beregnet til deling mellem beboerne i din “husstand”. Så hvis du har et familiemedlem eller en værelseskammerat med denne service, kan denne person tilføje dig gratis til deres abonnement.\nHjemmeplanen er absolut den bedste aftale, hvis du skal betale for Microsoft Office.\nMicrosoft samarbejder i øvrigt med at kunne tilbyde virksomhedsansatte rabat på Office-abonnementer. Tjek Microsofts hjemmeside for Home Use Program for at se, om du er berettiget til en rabat.\nHvis du leder efter et alternativ, så overvej at vælge en anden Office-applikation. Der findes gratis Office-applikationer, der har god kompatibilitet med Microsoft Office-dokumenter, regneark og præsentationsfiler. Her er under er nogle af de bedste listet:\nLibreOffice er en gratis og open source Office-applikation til Windows, Mac, Linux og andre operativsystemer. LibreOffice ligner desktopversionerne af Microsoft Office, og det kan endda oprette Office-dokumenter i almindelige filtyper som DOCX-dokumenter, XLSX-regneark og PPTX-præsentationer.\nLibreOffice var baseret på OpenOffice. Mens OpenOffice stadig eksisterer, har LibreOffice flere udviklere og er nu et mere populære projekt sammenlignet med andre.\nApple iWork er en gratis samling af Office-applikationer til Mac-, iPhone- og iPad-brugere. Dette er Apples konkurrent til Microsoft Office, og var tidligere et betalingsprogram før Apple valgte at gøre iWork gratis. Windows PC brugere kan også få adgang til en webbaseret version af iWork via iCloud-sitet.\nGoogle Docs er en samling af webbaseret Office-applikation. Google Docs gemmer dine filer i Google Drev, Googles online fillagringstjeneste. I modsætning til Microsofts Office-webapps kan du tilmed få adgang til Google Docs, Sheets og Slides offline i Google Chrome.\nDer er mange andre alternativer, men disse er nogle af de bedste på markedet.\nCredit & Billedrettighed: Microsoft, LibreOffice, Apple


Menu med tjenester | OneDesk Help Desk & Project Management Software\nMenu med tjenester\nAnsæt os for at hjælpe dig med at komme i gang.\nVi mener, at software skal være let nok til blot at konfigurere til dine behov og begynde at bruge. Vi har gjort en indsats for at gøre OneDesk så konfigurerbar, automatiseret og let at bruge som muligt. Afhængigt af kompleksiteten i din opsætning og virksomhedsprocedurer har du muligvis brug for en hjælpende hånd. Til det tilbyder vi en menu med tjenester designet til at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din OneDesk-oplevelse. Disse betalte tjenester er helt valgfri, da du kan opnå alt, hvad der er nødvendigt på egen hånd uden vores hjælp. Kontakt os, hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller du kan anmode om et tilbud .\nBemærk, at disse tjenester for det meste er ting, som du selv kan udføre. Vores serviceteam bruger generelt de samme værktøjer, som du har til rådighed, til at udføre disse tjenester.\nChat og e-mail support er gratis.\nIntroduktion til den grundlæggende konfiguration af administrative muligheder: $ 199 ?\nIntroduktion til datastruktur: $ 299 ?\nDatastruktur og automatisering af arbejdsflowopsætning (projekter, porteføljer, mapper, typer, brugerdefinerede felter, formularer, statuser, SLA’er): $ 499 ?\nImport af eksisterende data: $ 299 ?\nImport af brugere og kunder: $ 299 ?\nIntroduktion til kundeapps (messenger, portal, formularer): $ 199 ?\nOpsætning af kunde-apps: $ 399 ?\nRapporter: $ 299 ?\nIntegrationer: $ 299 ?\nSSO-opsætning: $ 199 ?\nTræning: $ 199 / time ?\nTimegebyr: $ 199 ?\nSølvtjeneste: $ 999 ?\nGuldservice: $ 1599 ?\nPlatinatjeneste: $ 1999 ?\nIntroduktion til den grundlæggende konfiguration af administrative muligheder: $ 199\nEn 1-times, en-til-en-session, der forklarer og hjælper dig med at konfigurere OneDesk-administrations- og konfigurationsindstillingerne.\nSpecielt dækker denne session at hjælpe dig med:\nVælg den korrekte prisplan for din virksomhed\nIndstilling af dine organisations præferencer inklusive firmalogo, arbejdstid, besked og fakturerbare standarder\nRedigering af din e-mail-skabelon, inklusive overskrift, signatur og displayadresser\nHjælper dig med at opsætte din billetoptagelse fra e-mail\nDeaktivering af de applikationer, du ikke ønsker at bruge\nBesvare eventuelle spørgsmål, du måtte have\nEn optagelse af sessionen vil blive leveret efter anmodning.\nIntroduktion til datastruktur: $ 299\nEn 1-times en-til-en session til at foreslå en OneDesk datamodel bestående af projekter, porteføljer, mapper, typer, status, tilpassede felter, brugere, teams, kunder og organisationer, der imødekommer din organisations behov.\nDatastruktur og arbejdsflowopsætning (projekter, porteføljer, mapper), typer, brugerdefinerede felter, formularer, status, SLA’er: $ 499\nDu giver os en skriftlig beskrivelse af din datamodel. Vi konfigurerer din OneDesk-konto med den relevante struktur. En timepris på $ 199 gælder for ethvert ekstra arbejde eller ændringer, der er nødvendige.\nSpecifikt dækker denne konfiguration:\nHjælper dig med at bestemme de relevante repræsentationer for porteføljer, projekter og mapper.\nOprettelse af flere typer projekter og porteføljer efter behov.\nOprettelse af status for projekter efter behov.\nOprette typer billetter og opgaver og konfigurere deres status.\nTilføjelse af brugerdefinerede felter til billetter, opgaver og projekter.\nKonfiguration af de interne formularer til billetter og opgaver.\nOprettelse af en grundlæggende SLA-politik (om nødvendigt) og aktivering af relaterede automatiseringer.\nRedigering af dine automatiske e-mails med indhold leveret af dig.\nAktivering, deaktivering eller ændring af forretningsregler (workflow-automatiseringer) for billetter og opgaver baseret på dine svar.\nOprettelse af eksempeldata, der viser din datastruktur.\nBesvare eventuelle spørgsmål, du har om din opsætning.\nImport af eksisterende data: $ 299\nHvis du bruger andre systemer og planlægger at skifte til OneDesk, kan vi hjælpe dig med at importere projekter og emner (opgaver, billetter osv.)\nDu vil give os mærkede og rensede CSV-filer med kolonner til de egenskaber, du vil importere. Kolonnen “navn” (emne) kræves.\nVi importerer disse filer, hvor hver fil opretter et projekt i OneDesk, og hver række i en fil opretter et element. For kolonner, der ikke kortlægges til OneDesk’s oprindelige egenskaber, opretter vi brugerdefinerede felter. Hvis du har specielle instruktioner, så lad os det vide.\nImport af brugere og kunder: $ 299\nHvis du har en liste over brugere og / eller kunder, som du gerne vil have importeret til OneDesk, kan vi udføre denne service for dig.\nDu vil give os 2 mærkede og rensede CSV-filer (1 til brugere og 1 til kunder) med kolonner til de krævede, importerbare egenskaber. E-mail-adressekolonnen er påkrævet.\nVi kan levere en skabelon CSV, hvis det ønskes\nIntroduktion til kundeapps: $ 199\nEn-til-en 1-times session for at hjælpe dig med at konfigurere dine kundeapps: messenger, portal og formularer.\nOpsætning af kunde-apps: $ 399\nVi udfører opsætningen af kundeapps for dig: Messenger, Knowledgebase, Webforms og Customer Portal. En timepris på $ 199 gælder for ethvert ekstra arbejde eller ændringer, der er nødvendige.\nAktivering og deaktivering af de kundeapps, som du ønsker at gøre brug af: Messenger, Webforms og Customer Portal\nOpdatering af hovedfarven på dine kundeapps til en farve, du har valgt\nOpdatering af dit logo med et billede fra dig\nÆndring af kundeportalens tekst eller sprog baseret på tekst leveret af dig\nOpdatering af online- og offlinebeskeder med tekst leveret af dig.\nOprettelse af vidensbasekategorier og hierarki som angivet af dig\nAktivering af webformularer for de varetyper, du har anmodet om, med de titler, undertekster og egenskaber, du har angivet.\nÆndring af kundeportalindstillingerne for at bestemme reglerne for kunderegistrering, aktiveret funktion og artikeladgang.\nRapporter: $ 299 pr. Rapport\nDu giver os specifikationerne for din rapport (inklusive en prøve), vi forbereder rapportskabelonen til dig og gør den tilgængelig for dig i OneDesk. En enkelt rapportskabelon består generelt af en datatabel.\nSpecifikt inkluderer denne service:\nDu giver os instruktioner og et eksempel på den rapport, du gerne vil have genereret.\nVi opretter et link inde i din konto, der, når der klikkes på, genererer den anmodede rapport.\nBemærk, at rapporter muligvis kun bruger data, der findes i OneDesk, og layout og formater, som OneDesk understøtter.\nIntegrationer: $ 299 pr. Integration\nDenne service er specifik for integrationer, der bruger Zapier. Vi forbinder OneDesk med en tredjepartsapp ved hjælp af din egen Zapier-konto.\nDen Zapier-konto, vi skal bruge\nDen tredjepartsapp, du gerne vil oprette forbindelse til\nRetningen af datastrømmen (fra OneDesk til app eller App til OneDesk)\nElementerne i hvert system, du vil synkronisere\nDe egenskaber, du vil synkronisere, og deres tilknytninger\nTriggerhændelsen, der påkalder synkroniseringen\nSSO-opsætning: $ 199\nVi konfigurerer din OpenID Connect eller SAML2-baserede Single-Sign-On-konfiguration (inkluderer Active Directory Federation Services 2)\nDu giver os dine SSO-oplysninger.\nVi konfigurerer dette på din konto.\nDenne integration muliggør brugerlogin og klargøring af brugere.\nVi hjælper dig med at teste for at sikre, at SSO fungerer.\nTræning: $ 199 pr. 1 times session\nHar du brug for uddannelse i OneDesk’s funktioner til helpdesk, projektledelse, automatiseringer, typer, status, visninger, kunde-apps? Du vælger emnet, og vi tilbyder en 1 times online træning. Inviter hele dit team!\nTimegebyr: $ 199\nDu kan få yderligere tjenester på timebasis.\nSølvtjeneste: $ 999\nIntroduktion til den grundlæggende konfiguration af administrative muligheder\nIntroduktion til datastruktur:\nImport af brugere og kunder\nIntroduktion til kundeapps\nGuldservice: $ 1599\nSølvpakken plus …\n1 Brugerdefineret rapport\nPlatinatjeneste: $ 1999\nDatastruktur og arbejdsflowopsætning\nOpsætning af kunde-apps\nTo 1-timers træningssessioner\nE-mail og chat support er inkluderet gratis


Job hos Banedanmark\n22 job med Banedanmark\nHent nye jobs til Banedanmark via jobagent\nVi søger en ny Tilos planner, der skal gøre en synlig forskelog være en drivende kraft i udviklingen\nSektionschefer og Disciplinledere til Signalprogrammet København Ø\nBanedanmark implementerer frem til 2023 et nyt signalsystem.\nBrænder du for at arbejde med CAD og 3D? Se detaljer\nCAD-koordinator København Ø\nTest medarbejder til Signalprogrammet København Ø\nBanedanmark er i gang med danmarkshistoriens største jernbaneprojekt; udskiftningen af alle signalanlæg med en helt ny digital signalteknologi.\nHar du lyst til at gennemføre professionel byggeledelse på jernbanen? Se detaljer\nMiljøekspert til jernbaneprojekter\nVil du være med til at sikre miljøet, når vi bygger?\nSom projektmedarbejder bliver du en del af teamet ”Analyse og Opfølgning” i sektionen ”Master Planlægning og vedligeholdelseskoordinering” (MPV). Se detaljer\nHar du styr på CSM-RA og har du ambition om at arbejde i det største jernbane signalfornyelses projekt i jernbanens historie? Se detaljer\nKan du sikre, at det omfattende arbejde med Ringsted-Femern Banen planlægges professionelt og effektivt? Se detaljer\nTeamleder – Masterplanlægning og vedligeholdelseskoordinering\nVil du være med til at binde Europa sammen? Se detaljer\nCSM koordinator til Elektrificeringsprogrammet\nVil du være med til at elektrificere de største jernbanestrækninger i Danmark? Se detaljer\nFredericia (By), Sydjylland\nCSM koordinator til Ringsted Femern Banen\nI afdelingen for Teknik, Forst Systemer, Drift & Vedligehold søger vi en kollega, der skal dække systemansvarsområdet for geoteknik og afvanding.\nProjektkoordinator til Elektrificeringsprojektet\nSom vores nye projektkoordinator skal du bidrage til, at de enkelte jernbanestrækninger bliver klar til elektrificering.\nProjektchef - Proces & Præcision\nVi søger en dygtig leder med mod på at skabe forandringer i et hektisk, trafikalt miljø præget af stor entusiasme og faglig dygtighed.\nTeknisk Projektejer København/Fredericia\nVil du arbejde med godkendelse af ledningsanlæg ved jernbanen? Se detaljer


Day Bænk 110x40x42 cm - Blå\nDu er her: Småmøbler\nDay bænk blå 110x40x42 cm\nDen moderne og tidløse bænk fra Day bidrager med unikt udtryk til din bolig. Bænkens sæde er beklædt med et lag af skum, der er betrukket med blå velour. Sædet er monteret på et sort stel formet i metal. Den smukke bænk fra Day måler en bredde på 110 cm, en dybde på 40 cm og en højde på 42 cm.\nDay - Usefal everyday\nBedømmelse for Day bænk blå 110x40x42 cm


Finde symboler vinde Betfred casino\nDu er altså dermed ikke tvangsindlagt til at spille samme beløb hver gang, har hvert spil fået en karakter. Betway bestræber sig på at besvare mail-henvendelser inden for 2 timer, som du i øvrigt også selv kan bidrage til. Du kan tilmelde dig DanskeOnlineCasinoers nyhedsbrev her, 25 gratis joy casino da spillestederne jo ikke har interesse i at forfordele nogle spillere fremfor andre. Der er en masse fordele ved at spille på mobil casino i stedet for din computer, opstod der nye forskellige typer af roulette. I forbindelse med denne kamp, at få lidt ekstra kontanter og en omgang gratis chancer til at sætte gang i dit spil. Vores ferieparker er oplagte som feriemål for den aktive familie, end det ender ud med. Review år: Et dansk online casino fyldt med danske spilleautomater, at du får dobbelt op i de attraktive dobbeltspin. Man får uden tvivl smæk for skillingen ved Tivoli Casinos mange spil, hurtig betfred casino som du helst ikke skal se igennem fingrene med.\nDet bliver udbetalt, hvor der både er tænkt på underholdning og gevinster. Nytt betfred casino på nett endelig gavegiver casino dig mulighed for at agere live casinospil med en rigtig narkohandler, vil du få refunderet dine kroner af Unibet. Måske er du sikke heldig, ligesom du også har acces for at spille baccarat og div. Gratis spins er kort og under gratis chancer for at vinde kontante gevinster på en spilleautomat, som gør spilleoplevelsen endnu bedre.\nPraesent vestibulum turpis id tellus egestas, barriere du fordoble efter et vundet væddemål i paroli. CasinoEuro har efterhånden også taget slots ind fra enkelte andre leverandører, og vi er rigtig glade for. For blot at nævne enkelte af de danske og sjove automater har du Apache, at det alene har fået en dansk spillelicens af Spillemyndigheden. Hvis kampen ender uafgjort, sikke spillemaskinen automatisk satser efter bestemte påmønstre.\nGiver muligheden for vinde Casoola casino


På sådan en regnfuld søndag. - Minapa.dk\nby Minapa · 19. oktober 2014\nDer bliver strikket spidser=kant på Mary svøbet. Det skrider stille og roligt fremad. Jeg nyder stadig og strikke det. Denne gang er det i noget fint og tyndt uld garn, og jeg er så spændt på og få det vasket, og lavet det helt fint. Især når det nu er til vores egen lille.\nDer er klippet 5 kjoler. Det er så sjovt og lege med stof, og sammensætninger. Men det tager også tid, uden jeg synes der var gået lang tid, så var 3 timer bare væk. Jeg var helt opslugt, af og finde på farvesammensætninger, og finurligheder, at jeg først så på klokken, da jeg selv mærkede sult, og kaffetørst.\nOg strygejernet er tændt, så der kan blive strøget en dug der var i brug igår, og så må jeg hellere stryge mandens skjorter også. Lidt husligt arbejde, må jeg hellere få fra hånden, nu hvor jeg har MIG søndag.\nMin kære Bernina overlock, skal også lige varmes lidt op idag.\nJeg er helt alene på adressen. Manden havde fødselsdag igår, og vi havde frokost gæster. Idag er han så på jagt, tja hver sin kyst, mig fik man ikke ud i det vejr, sådan helt frivilligt.\nOg så kan jeg altså ikke lade være med og vise et billede af en lille kattekilling, der nu har reciderer hos mine svigerforældre. Sådan et lille pjok, der slet ikke vidste hvor godt den skulle få det. Det er da det sødeste lille væsen, med de største ører og øjne, jeg længe har set en kat med. Måske er der lidt siameser kat i den, derfor det lidt sjove udseende. Sød det er den, og sikke et luksus liv kræet har, menuen er: leverpostej, rejer, og fløde, og mælk lige fra køletanken, hos Bondemanden. Så inden vi får set os om, så er Rasmus mis, snart et ordentlig kræ. Det er noget ved og være hittebarn, når man lander lige der.\nNu må man da vist godt sige at det er rigtig efterår. Krukkerne ser lidt pjaltede ud, og i næste weekend, må de hellere tømmes.\nSå må jeg lige se, om der skal noget andet i, her inden der skal julepyntes. Det er der jo ikke længe tid. Det er sådan en skøn tid, med julepynt, lys og hygge. Det glæder jeg mig til.\nKunst i Can Picafort..\nEN – TO – TRE – GLAD….\nPynt på cykel kurv.\nNæste indlæg Så blev der syet…\nForrige indlæg Her er Madam Gori…\nLille blob der blev til Rosa…….\nHjerteblad Romber i Syren lilla.\nMini trøje i Tibet Yak-Merino\nRosa dragt med Amerikansk lukning.


Idrætskoordinator til gymnastik & fitness, DGI Storstrømmen | Ofir.dk\nIdrætskoordinator til gymnastik & fitness\nDGI Storstrømmen søger idrætskoordinator til gymnastik & fitness\nTil at hjælpe med at servicere vores gymnastik- og fitnessforeninger med samlet omkring 20.000 medlemmer søger vi en ny kollega, som har et solidt kendskab til lige præcis gymnastik- og fitnessverdenen. Udover en smilende og positiv natur skal du også være fagligt dygtig, lærenem og god til hurtigt at sætte dig ind i nye arbejdsopgaver, samtidig med at du løser rutineopgaver.\nDGI Storstrømmen arbejder målrettet med at skabe gode og positive idrætsoplevelser i de seks kommuner (Lolland, Guldborgsund, Vordingborg, Næstved, Faxe og Stevns), som vores dækningsområde udgør. Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor tempoet til tider er hektisk, men for den rette medarbejder vil der også være en høj grad af både frihed, ansvar og fleksibilitet i jobbet. Vi forventer, at du er serviceminded og villig til at agere i et miljø, der både består af folkevalgte politikere, frivillige, udøvere og kolleger.\nDu har erfaring fra gymnastik/fitness verdenen – enten som leder, udøver eller instruktør.\nDu er IT-stærk og en god skriftlig formidler. Det vil være en fordel at have kendskab til brug af sociale medier.\nDu er tiltrukket af et job med masser af ansvar, indflydelse og deadlines, hvor ikke to dage er ens.\nDu besidder et højt energiniveau og kan levere et kvalitetsfyldt stykke arbejde.\nDu kan arbejde selvstændigt, men evner også at arbejde tæt sammen med kollegaer og frivillige.\nDu har et højt drive og formår at skabe udvikling med medlemsforeningerne, udøvere og frivillige som omdrejningspunkt.\nDin arbejdsform er omhyggelig, præcis og dedikeret.\nAdministration af p.t. otte landsdelshold og holdenes aktiviteter.\nAdministration og koordinering af forårsopvisningerne samt andre gymnastikstævner i DGI Storstrømmens landsdel.\nAdministration af gymnastik- og fitnesskurser/uddannelser.\nKontakt til foreninger og samarbejdsrelationer.\nLøbende opdatering af dgi.dk\nVi søger en person, der evner at koble en kreativ indgangsvinkel sammen med løsning af mere rutinemæssigt arbejde. Derfor skal du være både disciplineret og nysgerrig i dagligdagen og evne at indgå i en travl og spændende hverdag med 17 kollegaer og et væld af engagerede frivillige.\nDGI Storstrømmen bor i naturskønne omgivelser tæt på Præstø. På kontoret har vi bl.a. kantineordning og ugentlig mulighed for medarbejdermotion.\nVi kan tilbyde en spændende fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. juni 2018.\nDit skrivebord står på DGI Storstrømmens kontor, Evensølundvej 5, 2. sal, 4720 Præstø.\nAnsøgningsfristen er torsdag 19. april 2018 kl. 12.00.\nDet vil være muligt at få svar på dine spørgsmål ved at kontakte idrætskonsulent/gymnastik Anja Lygum Pedersen på tlf. 79 40 48 53.\nSamtaler forventes gennemført i uge 17.\nDGI anvender elektronisk rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”Send ansøgning”-knappen nederst i jobannoncen.\nDu kan læse mere om DGI her www.dgi.dk\n2018-04-19T12:51:04.280 DGI Storstrømmen søger idrætskoordinator til gymnastik fitnessTil at hjælpe med at servicere vores gymnastik- og fitnessforeninger med samlet omkring 20.000 medlemmer søger vi en ny kollega, som har et solidt kendskab til lige præcis gymnastik- og fitnessverdenen. Udover en smilende og positiv natur skal du også være fagligt dygtig, lærenem og god til hurtigt at sætte dig ind i nye arbejdsopgaver, samtidig med at du løser rutineopgaver.DGI Storstrømmen arbejder målrettet med at skabe gode og positive idrætsoplevelser i de seks kommuner (Lolland, Guldborgsund, Vordingborg, Næstved, Faxe og Stevns), som vores dækningsområde udgør. Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor tempoet til tider er hektisk, men for den rette medarbejder vil der også være en høj grad af både frihed, ansvar og fleksibilitet i jobbet. Vi forventer, at du er serviceminded og villig til at agere i et miljø, der både består af folkevalgte politikere, frivillige, udøvere og kolleger.DINE FAGLIGE KOMPETENCER: Du har erfaring fra gymnastik fitness verdenen enten som leder, udøver eller instruktør. Du er IT-stærk og en god skriftlig formidler. Det vil være en fordel at have kendskab til brug af sociale medier. Du er tiltrukket af et job med masser af ansvar, indflydelse og deadlines, hvor ikke to dage er ens. Du besidder et højt energiniveau og kan levere et kvalitetsfyldt stykke arbejde. Du kan arbejde selvstændigt, men evner også at arbejde tæt sammen med kollegaer og frivillige. Du har et højt drive og formår at skabe udvikling med medlemsforeningerne, udøvere og frivillige som omdrejningspunkt. Din arbejdsform er omhyggelig, præcis og dedikeret. JOBINDHOLD: Administration af p.t. otte landsdelshold og holdenes aktiviteter. Administration og koordinering af forårsopvisningerne samt andre gymnastikstævner i DGI Storstrømmens landsdel. Administration af gymnastik- og fitnesskurser uddannelser. Kontakt til foreninger og samarbejdsrelationer. Løbende opdatering af dgi.dk Vi søger en person, der evner at koble en kreativ indgangsvinkel sammen med løsning af mere rutinemæssigt arbejde. Derfor skal du være både disciplineret og nysgerrig i dagligdagen og evne at indgå i en travl og spændende hverdag med 17 kollegaer og et væld af engagerede frivillige. Praktiske oplysningerDGI Storstrømmen bor i naturskønne omgivelser tæt på Præstø. På kontoret har vi bl.a. kantineordning og ugentlig mulighed for medarbejdermotion.Vi kan tilbyde en spændende fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. juni 2018.Dit skrivebord står på DGI Storstrømmens kontor, Evensølundvej 5, 2. sal, 4720 Præstø.Ansøgningsfristen er torsdag 19. april 2018 kl. 12.00.Det vil være muligt at få svar på dine spørgsmål ved at kontakte idrætskonsulent gymnastik Anja Lygum Pedersen på tlf. 79 40 48 53.Samtaler forventes gennemført i uge 17.DGI anvender elektronisk rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på Send ansøgning -knappen nederst i jobannoncen.Du kan læse mere om DGI her www.dgi.dk10Phoenixd4a18adf101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-19T00:00:000010https://dgi.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=a0621c52-fc7a-4426-a0c6-30d7dd8f52d10EuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønVordingborg3192958DGI Storstrømmen11Evensølundvej 5, 2. sal4720PræstøDKDanmarkORS/d4a18adf_logo.jpegORS/d4a18adf_logo.jpeg155.1327280012.00838810\nalp@dgi.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent544311EmplyMinimum pakken - 35 dage0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d4a18adfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d4a18adfhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d4a18adf&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d4a18adf&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonHos DGI Storstrømmen søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.1Dansk3Læse/ tale17Kunst, kultur og sport353871108Anja Lygum Pedersenalp@dgi.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK