Billigste samlelån 2022 - Saml dine lån op til 500 000 kr. Rente fra 3.8%\nSøk bedste samlelån 2022. Saml dine lån op til 500 000 kr. Rente fra 3.8%.\nCreditler.com » Samlelån\nSamlelån – en god løsning for mange\nDe fleste mennesker har gæld i en eller anden form. Det kan være gæld i hus eller ejerlejlighed, sommerhus eller anden form for fast ejendom, eller man har gæld i bil eller andre goder, som det hen over tid har været en god idé at anskaffe. Mange mennesker har også et eller flere forbrugslån, som er optaget enten i folks normale bank eller hos et eller flere af de selskaber, der tilbyder at yde lån til forbrug på nettet. Det er lån, der ofte går under betegnelsen kviklån, hurtiglån – eller blot forbrugslån.\nHer på denne side kan du læse om, hvordan du – ofte med store fordele – kan samle lån og gennem en sammenlægning af lån få mere styr på din økonomi. Læs om, hvordan du kan optage et samlelån på mellem 10.000 kr. og 500.000 kr. med en tilbagebetalingstid på mellem 1 og 15 år og med en rente, der begynder ved 3,49 %.\nVores side er en side til sammenligning af forskellige lån og fungerer på den måde, at du angiver en ramme for, hvad du gerne vil låne, og udfylder det elektroniske ansøgningsskema med navn, telefonnummer, e-mail og andre oplysninger. Når du indsender dette skema om lån, kvitterer vi med en liste, hvor du kan sammenligne forskellige muligheder for at samle dine lån, så du kan få et bedre overblik over din økonomi og højst sandsynligt også spare en hel del penge til renter og gebyrer.\nSammenlæg lån og høst fordele\nHvis du er et af de mennesker, der har fået optaget flere lån til forbrug hos de såkaldte kviklånsselskaber – det også den lånetype, man kalder online lån eller hurtiglån – vil du givetvis have flere fordele ud af at samle dine lån.\nMed et samlet lån i stedet for flere, mindre lån vil du kunne spare opkrævningsgebyrer, måske opnås en lavere rente og måske spares andre gebyrer. Hvis du bruger vores side til sammenligning af mulige lån, kan du se, at renteniveauet starter helt nede ved 3,49 %, og vi tør næsten sige uden at rødme, at det vil være lavere end det, du betaler på traditionelle kviklån i øjeblikket.\nMed et samlelån kan du også få et noget bedre overblik over din økonomi. Hvis du måske har 3, 4, 5 eller flere mindre kviklån i øjeblikket, kan hvert af lånene jo godt se billige ud – en ydelse på nogle hundrede kroner hver måned er jo til at overskue – men lægger du det hele sammen, kan du risikere at betale ganske meget i ydelse hver måned. Ydelsen er et udtryk for den samlede ‘pris’ på lånet hver måned – afdrag, renter, gebyrer og omkostninger. Dertil kommer, at du for hvert lån typisk skal betale for en månedlig opkrævning. Med ét lån får du kun én opkrævning og ét gebyr og har kun én betaling at holde øje med.\nEt samlelån kan være en god måde at sanere en økonomi på, hvis den måske er løbet lidt løbsk. Når du går efter at samle dine lån, tager du aktivt hånd om din økonomi og gør en indsats for, at du kan holde orden i dine pengesager. Så saml dine lån og høst mange fordele ved det.\nForbrugslån er en hjælp i hverdagen\nDer er rigtig mange mennesker, der har optaget et forbrugslån i et online låneselskab. I tidligere tider ville vi næsten altid gå til vores normale bank, hvis vi skulle bruge penge til forbrug, men det er ikke altid, at man har lyst til at drøfte sit forbrug med den bankrådgiver, der også skal rådgive om lån til hus, bil og andre ting.\nEt forbrug kan godt være lidt privat, og man kan bedre opretholde privatheden omkring et forbrugslån, hvis man går til et online selskab, der yder forbrugslån. Så hvis du ikke har lyst til at fortælle din bankmand, at et lån skal bruges på drømmeturen til Californien, kan det være et godt og attraktivt alternativ for mange mennesker at låne penge online i stedet for.\nHos et online finansieringsinstitut vil du ikke opleve at skulle redegøre for, hvad du skal bruge de penge til, som du låner – med mindre du for eksempel tager et dedikeret billån, og hvor du skal stille sikkerhed i bilen. De fleste online forbrugslån ydes alene på baggrund af en vurdering af din kreditværdighed, som udlåneren foretager, og når pengene er i hus på din konto, kan du bruge dem, som du vil.\nDenne type lån har reddet mange ferier, ligesom mange – unge som ældre – med et sådant online forbrugslån får råd til et nyt køleskab, en vaskemaskine eller andet, når den gamle går i stykker. Nogle gange kan man spare op til noget nyt, men andre gange vil man gerne have mulighed for at agere lidt mere spontant, og her kommer muligheden for et kviklån ind i billedet. Det samme, hvis vaskemaskinen uventet går i stykker, inden man har fået lagt til side til en ny.\nNogle gange får man imidlertid etableret en del forskellige lån. Et samlelån gør dit liv lidt lettere, og med en billigt samlelån, som du har skaffet via vores side, vil du kunne få mere ro på din økonomiske hverdag.\nHvordan kan du samle dine lån?\nDet er enkelt at samle lån, hvis du bruger vores side til sammenligning af muligheder for lån. Du kan vælge at søge efter samlelån eller blot søge efter andre lånetyper og så anvende disse som et samlelån.\nNår du er på udkig efter at samle dine lån og optage et egentligt samlelån, er det vigtigt, at du tænker godt igennem, hvad din sammenlægning af lån skal dække. Se ikke alene efter, hvad du allerede har af kviklån og hurtiglån, når du afsøger mulighederne for et lån, men overvej også, om du har afbetalingsordninger på møbler, telefon, computer og andet elektronisk udstyr, som du med fordel kan lægge ind under et nyt lån.\nNår du har listet det hele op, kan du se, hvor stor en gæld du har, og om det vil være en fordel at få dem lagt ind under et ‘samlelån lav rente’. Hvis du synes, det er vanskeligt at få et samlet overblik over din økonomi, så kan du med fordel gå ind på SKATs hjemmeside. Her logger du ind ved hjælp af dit NemID, og du kan så trække en samlet oversigt over dine skatteforhold – det hedder en § 75 oversigt. Den viser dine indtægter, renteudgifter m.v. og også en status over de lån, du har optaget i Danmark.\nPå vores side til sammenligning af lån kan du derefter søge efter de billigste lån og se, hvilke du vil arbejde videre med.\nEr der særlige forhold og krav knyttet til et samlelån?\nHvis du vælger at søge efter et samlelån, skal du være opmærksom på, at de selskaber, der skal yde et sådant lån, vil se en form for dokumentation for, hvor megen gæld du har. Et samlelån skal netop være et samlelån, der erstatter anden gæld, og ikke blot ny gæld oven i den gæld, som du allerede har.\nDu kan således opleve, at online låneselskabet, som du ansøger om et lån hos, ønsker at se dine oversigter fra Betalingsservice og kontoudtog, som viser, hvad det for lån, som et nyt, samlet lån skal afløse. Dit samlelån vil derefter bliver brugt til at indfri dine øvrige lån og anden gæld, og det vil ofte være det selskab, som yder dit samlelån, som i praksis bruger dit samlelån til at foretage den fysiske indfrielse af dine lån.\nNogle vil opleve dette som lidt grænseoverskridende. Du tænker, at det er lidt formynderisk, at du ikke selv kan betale de andre lån ud med dit samlelån, men hvis du tænker efter, kan det være ret betryggende, at du ved, at du rent faktisk får brugt et samlelån til at få betalt anden gæld med. Har du helt styr på din økonomi, kan du jo sagtens selv styre tingene, men er du en spontan person, som ikke altid handler helt velovervejet, kunne du måske være fristet til at bruge dit nye lån til at købe noget nyt i stedet for at betale gæld med det. Vi kan jo alle blive lokket til en hurtig beslutning om en ekstra ferie til et solrigt sted, eller til at købe en ny PC eller andre forbrugsgoder. Men det er ikke det, der er meningen med at samle dine lån – et lån af denne type er tænkt til at indfri anden gæld med. Deraf navnet samlelån.\nHusk, at du skal bruge et lånet til at sanere din økonomi med, ikke til at skabe yderligere forbrug.\nHvordan finder jeg det billigste samlelån ?\nVil du finde det billigste samlelån, så du kan få ro omkring din daglige økonomi, har vi skabt vores side som et meget brugbart hjælperedskab. Du angiver simpelt hen, hvor meget du gerne vil låne, og over hvor lang tid, du kan betale dit samlelån tilbage.\nHerefter udfylder det elektroniske ansøgningsskema med de ønskede data: Navn, telefonnummer, e-mail m.v., og du skal så blot indsende skemaet ved hjælp af din NemID.\nHerefter får du efter ganske kort tid svar tilbage fra systemet, hvor vi har udvalgt de bedste tilbud til dig inden for samlelån. Så kan du ansøge om et lån hos den udbyder, du synes matcher dine behov og økonomiske muligheder bedst.\nDet kan være en god idé at søge hos flere udbydere af samlelån. Skulle du være så heldig at få flere tilsagn, kan du så blot vælge det billigste samlelån eller det samlelån, du i øvrigt samlet set synes bedst om.\nHvordan vurderer jeg prisen på et samlelån?\nNår du har besluttet dig for at samle lån, vil du formentlig også gå efter et billigt samlelån, sådan at du ikke skal betale mere end højst nødvendigt for et samlet lån. Men hvordan vurderer man egentlig prisen på et lån?\nPrisen på et lån er sammensat af flere elementer. For det første er der renten. Renten er den løbende pris, som udbyderen tager for at stille sine penge til rådighed for dig, så du kan få dit lån. Hos os kan du finde lån, hvor renten er så lav som 3,49 %, men renten på et samlelån kan også være højere. Hvor høj renten er, bestemmes af, hvordan udbyderen af lånet vurderer din kreditværdighed. Har du en solid økonomi, så der ikke er tvivl om, at du kan betale dit lån tilbage, vil du blive tilbudt et samlelån med en lav rente. Hvis udbyderen af lån vurderer, at din økonomi er lidt mere stram, end godt er, vil du få tilbudt en højere rente på et samlelån. Det skyldes, at udbyderen af et samlelån – og ethvert andet lån – tager sig betalt for det, hvis de vurderer, at der er en risiko ved at låne pengene ud.\nRente er én ting. Der løber som regel også et månedligt gebyr på et lån, når opkrævningen sendes ud, også selv om betalingerne er tilmeldt Betalingsservice. Der kan også være andre gebyrer og administrationsomkostninger. Og hvis du ikke betaler til tiden, løber der også et rykkergebyr på dit samlelån, så det er vigtigt at overholde de låneaftaler, man indgår.\nDen samlede omkostning bestående af renter, gebyrer og administrationsomkostninger kaldes Årlige Omkostninger i Procent – ÅOP.\nDer er i den senere tid vedtaget en begrænsning på, hvor høj de årlige omkostninger i procent må være. Det gælder ikke bare samlelån, men alle typer lån, og grænsen er sat til 35 %. Tidligere har man nogle gange betalt langt højere ÅOP end dette, og grænsen er sat for at beskytte forbrugeren mod at komme til at betale alt for meget i renter og gebyrer i forhold til størrelsen på et lån.\nNår du overvejer et samlet lån til afløsning for flere mindre lån, er det vigtigt, at du husker ikke kun at se på renten, men på de samlede Årlige Omkostninger i Procent (ÅOP). ÅOP er faktisk nøgletallet, når du skal vurdere prisen på dit samlelån.\nEr der risici ved samlelån?\nDen største risiko ved at tage et samlelån er selvsagt, at du ikke har mulighed for at betale et samlet lån tilbage. Alligevel er det i de fleste tilfælde en særdeles stor fordel at samle dine lån. Og hvis du ikke kan betale et sådant lån tilbage, har du nok heller ikke evnet at betale de andre af dine lån tilbage, som et samlelån skulle bruges til at indfri. Og alt andet lige vil du komme til at sidde billigere i det med et samlelån, fordi du sparer gebyrer og formentlig også vil få en lavere rente.\nDet er vigtigt, at et samlelån anvendes til det, det er tænkt til: Nemlig til at indfri andre lån, sådan at du ikke blot øger dit forbrug. Men udbyderen af et samlelån vil som regel også tage sig af indfrielsen af de gamle lån for dig, så du ikke falder i denne fælde.\nSaml dine lån og få en gevinst i hverdagen\nSammenlæg lån og oplev en nemmere hverdag. Det er virkeligheden for de fleste, som får et samlelån, for der er nu kun ét lån at betale af på, der er færre gebyrer og ofte også en lavere rente. Samtidig er det antal år, hvorover du skal betale lånet tilbage, ofte længere ved et samlelån af en vis størrelse end flere små lån. Så der er mange fordele ved at samle dine lån.\nDit nye lån skal opleves som en lettelse i hverdagen, og sådan vil du sikkert også se det. Er I to voksne i husstanden, vil det ofte være en fordel, hvis I søger om et samlelån i fællesskab. Så er I ligesom to, der har taget en rolle i familiens økonomi, og fra låneudbyderens side vil man også se det som et udtryk for større ansvarlighed, hvis I begge tegner jer for et samlelån. Så sender I et godt signal om, at det her skal I komme i mål med i fællesskab.\nKan man få hurtig samlelån?\nSamlelån er en meget populær låneform, og en af fordelene ved at søge om et online lån af denne type via vores side er, at du hurtigt ved, om du har fået bevilget et lån.\nDu skal på forhånd have dannet dig et billede af, hvor stort et samlelån du har brug for. Det gør du ved at se på din månedlige oversigt fra Betalingsservice, hvor du kan se alle de lån, du fast betaler af på, ligesom du skal have fat i de andre aftaler, som du eventuelt har indgået vedrørende afbetaling på møbler, computer, telefon og andre forbrugsgoder. Når du lægger alle de månedlige ydelser sammen, som du betaler fast, så ved du, hvor stort et lån, det er relevant for dig at søge.\nHer på vores sammenligningsside indtaster du dit ønskede lånebeløb til et samlelån, og dertil skal du så udfylde det elektroniske ansøgningsskema med en række data – dit navn, e-mail-adresse, telefonnummer etc. Det er enkelt at udfylde skemaet, og du bliver ledt stille og roligt igennem det.\nNår du trykker ‘send’, vil du i løbet af få minutter få en oversigt over de billigste lån, som passer til den låneramme, du har bedt om, og du kan så stille og roligt udvælge dem, du vil søge om et samlelån hos. Efter at du har søgt om lån hos en eller flere af disse udbydere, går der kun få minutter, før du ved, om du kommer i betragtning til et samlelån. Så ved du, om du har en mulighed for at samle lån hos disse udbydere af online lån.\nDet er således meget hurtigt at komme i gang med låneprocessen. Vi anbefaler, at du for eksempel udvælger tre af de bedste tilbud på dit samlelån, og så søger du hos de tre udbydere. Måske får du kun ét tilbud om lån, og får du flere, skal du naturligvis kun tage det ene – men heldigvis er intet lånetilbud låst fast, før du har bekræftet den endelige låneaftale ved hjælp af dit NemID. Og herefter har du 14 dages fortrydelsesret på lånet. Hvis du vil udnytte din fortrydelsesret, er det vigtigt, at du ikke har brugt pengene, og det har man jo ofte ved et samlelån, fordi det bliver brugt til at betale de andre lån og afbetalingsaftaler ud, som du har. Men så er din samlede gæld heller ikke forøget, og så er ulykken begrænset.\nGenerelle forhold ved at tage et online lån – herunder samlelån\nInden man tager et lån, hvad enten det er i din sædvanlige bank eller online hos en udbyder af kviklån og andre former for online lån, er det vigtigt at spørge sig selv, om det nu også er en god idé at optage lånet. Man kan sige, at ved at låne for at lave en sammenlægning af lån, er den overvejelse ikke så vigtigt, fordi man samlet set ikke forøger sin gæld, men betaler anden gæld ud med sit samlelån. Men inden man tænker på at optage et nyt lån, der forøger ens gæld, skal man gøre sig nogle overvejelser.\nFor det første skal man tænke over, om man reelt har råd til at optage et lån, hvad enten det er det første lån eller det seneste i en række af flere. Man skal huske på, at et lån skal betales tilbage, og det er altid med renter og gebyrer, sådan at man kommer til at betale mere, end man låner. Så man skal tænke over, om det forbrug, et lån giver adgang til her og nu, er den ekstra omkostning værd, som et tilbagebetalt lån vil indebære.\nFor det andet – hvis man ender med at beslutte sig for at tage et lån, så er der mange muligheder med online lån. Måske vil man gerne på en ferie med familie eller venner, som man ellers ikke ville have råd til, eller man vil gerne have nye møbler, ny computer eller en iPhone af nyeste model. Med et online lån kan man låne penge uden at skulle stille sikkerhed, og det vil for mange være en fordel. Ikke alle har hus, bil, båd eller sommerhus, som kan stilles til sikkerhed for et lån, og derfor vil online lånet for dem være en god mulighed for at få adgang til likviditet her og nu.\nDet gode ved online lån er også, at du ikke skal stå til regnskab for, hvad du vil bruge pengene til. Så længe, du kan betale lånet tilbage, er der ingen, der interesserer sig for, om du bruger pengene på at få malet væggene i dine stuer eller dyr rødvin. De fleste låner til forbrug, men hvad forbruget skal dække, interesserer online udlånerne sig ikke for.\nFor det tredje – når du har besluttet, at et lån kan være en god idé, så vil vi kraftigt anbefale dig at lægge et budget, så du kan se sort på hvidt, at du nu også kan klare at betale lånet tilbage. Det er ikke vanskeligt for de fleste almindelige mennesker at lægget et budget, for det er sjældent, at man har så kompliceret en økonomi, at det er uoverskueligt.\nDu lægger et budget ved, at du for hver måned lister dine indtægter efter skat op samt udgifter. Dine udgifter består af faste udgifter – det er fx ydelser på lån, du allerede har, udgifter til bil, husleje, kontingenter, telefon, bus og tog amt andre ting, der optræder fast – enten hver måned eller en enkelt gang om året, en gang i kvartalet eller lignende. Lav et skema, hvor du måned for måned oplister disse udgifter sammen med dine indtægter. I samme skema skriver du også det, du plejer at bruge til mad, fornøjelse og andre ting, og så kan du måned for måned se, hvad du har at gøre med. Hvis der er plads til, at du kan afdrage på et lån i din budget, så kan du gå videre og ansøge om et lån hos en online udbyder.\nHvis du kan se, at det ikke hænger sammen, ja så vil vi ikke råde dig til at gå videre, for så kan du risikere at komme i en situation, hvor du ikke kan betale dine udgifter. Det kan ingen holde til i længden. Så fornuften i at optage et lån afhænger helt af, om du har en tilstrækkelig økonomi til det, og har du det, kan du fint låne. Men du kan selvfølgelig også overveje, om du kan udskyde dit forbrug og i stedet spare op til det, du gerne vil have? Man vi har fuld forståelse for, at man ikke altid kan vente på at gennemføre den ferie, man gerne vil på, eller det køb, man ønsker sig.\nSamlelån er en super løsning for det fleste\nHvis du er endt i en situation, hvor du hver måned synes, at der ryger lidt for mange penge afsted til udbydere, som du har lånt af, så kan du sikkert få stor fornøjelse af at lave en sammenlægning af lån. Måske er du endt med det, man nogle gange kalder ‘klatgæld’ – klatgæld opstår for folk, fordi det nu til dags er blevet enkelt og hurtigt at optage eksempelvis kviklån på nettet, og pludselig opdager de, at de har fået skabt sig en pæn portefølje af flere mindre lån. Hver især er de små, men samlet set ender man med at betale en hel del hver måned. Ved at samle dine lån ved at slå flere mindre lån sammen til ét stort samlelån kan du formentlig opnå en lavere udgifter til renter hver måned. Det kan du, fordi det at samle lån i et enkelt lån betyder, at man ender med én større lånesaldo, som man så til gengæld hyppigt vil aftale at afdrage over en længere periode. Det kan godt være, at du hen over alle årene samlet set kommer til at betale det samme i renter, fordi afdragstiden bliver længere, men den månedlige byrde vil du opleve som mere overkommelig.\nDu vil helt sikkert hver måned spare mange penge ved at samle dine lån i et samlelån, fordi du kun får ét gebyr om måneden for opkrævning, ligesom antallet af eventuelle andre gebyrer også nedsættes væsentligt, når du vælger et samlet lån i stedet for flere mindre lån. Så vi kan kun sige: Sammenlæg lån og få en lettere hverdag! Du vil med stor sandsynlighed får et større månedligt rådighedsbeløb, som enten kan lette din hverdag, eller som du kan bruge som opsparing, så du bliver bedre rustet til at klare uventede økonomiske udfordringer i fremtiden.\nEr det nemt at søge om at samle dine lån?\nNår du har valgt at samle lån og på den måde få ét samlet lån i stedet for flere mindre, er det meget enkelt at komme i gang med at søge. Du finder dit samlelån ved at gå ind på vores side til sammenligning af lån, og ved hjælp af sidens redskaber til at finde ud af, hvilken størrelse samlelån, der vil passe til dig, kan du få genereret en liste over de bedste muligheder, du har for at samle lån.\nDu modtager listen over samlelån, når du indsender dine ønsker til en sammenlægning af lån sammen med et oplysningsskema, som du skal udfylde med forskellige personlige oplysninger. Det tager få minutter at udfylde, og du indsender skemaet sammen med dine ønsker til sammenlægning af lån ved hjælp af dit NemID. Brugen af NemID sikrer, at udbyderen ved, at du er fyldt 18 år og dermed myndig. Enkelte udbydere kræver, at man er 21 år for at kunne optage et samlelån hos dem, men dette dokumenteres også, når du bruger dit NemId.\nNår du har indsendt skemaet, vil du umiddelbart efter få et tilsagn om, at dine oplysninger er modtaget. Herefter kan du søge hos den udbyder, som du mener giver dig det de bedste muligheder for at samle lån. Det er således uhyre enkelt at søge om et samlelån, og du vil som de fleste givetvis opleve, at du får et enklere liv ved at samle dine lån.\nHvad kræver udbyderne, for at jeg opfylder kravene til at søge om at samle lån?\nMan kan sige, at du opfylder kravene, når du ved hjælp af NemID dokumenterer at du er 18 eller i visse tilfælde 21 år. Når du søger om et samlelån, vil du også blive bedt om at sende yderligere dokumenter. Det kan være kopi af pas eller andet ID med billede, og du vil skulle give udbyderen adgang til dine skatteoplysninger hos SKAT. Du må heller ikke stå i RKI eller andet debitorregister.\nUdbyderen laver herefter en kreditvurdering af dig og beslutter, om du kan låne hele summen til dit samlelån, et delvist samlelån eller måske giver dig et afslag på lån.\nEfter få dage er dit nye lån udbetalt. Oftest betaler udbyderen dine andre lån og afdragsordninger ud. Det gør det nemmere for dig, og samtidig er de sikre på, at dit samlelån bliver brugt til det, det er tænkt til, nemlig indfrielse af anden gæld. I nogle tilfælde vil du også have mulighed for at få pengene udbetalt til din konto, så du selv kan indfri den gæld, et samlelån skal dække, men vi vil anbefale, at du lader udbyderen klare dette arbejde for dig. Sammenlæg lån – og få det nemmere. Det er det, der er hele meningen med at samle lån.\nEr det en fordel for alle at samle lån?\nEt samlelån vil være en fordel for langt de fleste mennesker. At samle lån vil være en fordel, hvis du for eksempel\nHar mange, mindre lån, som du hver måned betaler afdrag, renter og gebyrer for\nGerne vil opnå en lavere rente med ét større lån og længere afbetalingstid\nVil have overblik over din økonomi\nVil arbejde dig henimod at få et højere fribeløb til rådighed hver måned\nDit samlelån vil gøre det enklere at overskue din økonomi, fordi du kun har én lånepost hver måned med et samlelån, og du kan nemmere huske, hvilken aftale du har indgået – hvor mange afdrag, du skal betale, og hvor meget, du hver måned skal lægge efter, at du har valget at samle lån.\nNår du tager et samlelån i en bank, vil du opleve, at du lettere kan blive gældfri, end hvis du har mange små lån. Sammenlæg lån og skab bedre rammer om din hverdag.\nLæs din låneaftale\nNår du indgår en aftale om et samlelån, skal du skrive under på et lånedokument og forskellige andre dokumenter. Lånedokumentet er den formelle aftale, som du indgår med udbyderen af dit samlelån. Et lånedokument beskriver størrelsen på lån, vilkår for renter, afdrag og gebyrer, samt alle de andre vilkår, der gælder for dit samlelån. Dokumenterne fylder ofte en del sider, men det er vigtigt, at du tager dig tid til at læse dem, så du er klar over, hvad det er for en aftale, du er ved at indgå.\nEn låneaftale består både af de specifikke vilkår for dit samlelån samt generelle vilkår for det at indgå en låneaftale med onlinebanken i det hele taget. Det er vigtigt at sætte sig ind i begge dele. At samle lån vil være en fordel for de fleste, men sæt dig ind i vilkårene for dit samlelån.\nDe lånedokumenter, du modtager fra online banken, skal du underskrive ved hjælp af dit NemID. Når du har underskrevet og returneret dokumenterne, har du indgået en juridisk aftale om et samlelån, og du vil dermed være blandt de mange, der nyder fordelene ved at samle lån. Der er dog altid en bagdør ved denne type aftale. Som forbruger har du ret til at fortryde et samlelån, og du kan derfor inden for 14 dage udtræde af aftalen igen. Vi vil dog ikke skjule, at det ikke altid er så enkelt, når der er tale om et samlelån, for her vil andre lån ofte være indfriet inden for de to ugers fortrydelsesfrist. Så vil du sikre dig, at du i praksis kan bevare en fortrydelsesret, skal du sikre dig, at du selv får udbetalt pengene og selv kan indfri de lån, som dit samlelån skal dække. Men i de fleste tilfælde vil det være en sikker, nem og bekvem løsning, hvis det er den bank, der låner dig dit samlelån, som også indfrier den gæld, det skal bruges til.\nUdbyderne på vores side stiller samlelån på op til 500.000 kr. til rådighed. Husk, at du kun skal låne det beløb, som du har brug for – det er aldrig en god idé at låne ud over det, som ens behov er. Tæl dine lån sammen og udregn størrelsen på dit samlelån på baggrund af dette.\nHerefter skal du overveje, hvor meget du kan betale pr. måned. Vil du være hurtigt gældfri og derfor betale noget mere hver måned, eller har du brug for luft i den økonomi, så du betaler mindre af på et samlelån hver måned, men til gengæld over længere tid?\nSammenlign de tilbud på samlelån, du får\nDet kan være en fordel at indhente flere tilbud på samlelån. Så kan du sammenligne de samlede Årlige Omkostninger i Procent (ÅOP), som er den samlede omkostning i procent af dit lån, som hvert år skal bruges til renter, gebyrer og andre omkostninger. De må ikke være højere end 35 % uanset om det er et samlelån eller andet lån. Men ikke mindst ved samlelån kan der være pæne forskelle på rentesatser, gebyrer og afdragstid, så du kan ved at indhente for eksempel tre tilbud på samlelån tage det samlelån, der matcher din økonomi bedst. Et samlelån har til formål at gøre dit liv enklere og styrke din økonomi.\nDen enkleste sammenligning er at se på, hvilket samlelån, der har det laveste ÅOP. Det er et objektivt udregnet tal, så du får en reel sammenligning af dine tilbud på samlelån. ÅOP er det tal, der bedst beskriver omkostningen ved netop det konkrete samlelån, som du ser på.\nDet bedste ved et samlelån er nok det, at det kan være med til at give dig et bedre overblik over din økonomi, og at du kan få mere luft i din hverdagsøkonomi. Det er nemt at komme til at samle gæld op over tid, fordi vi hele tiden kan have brug for at optage små lån til at dække et løbende forbrug eller særudgifter, som vi ikke lige havde ventet. Eller en ferie, en computer – der er mange grunde til, at der opstår gæld. Et samlelån afløser alle disse små lån og giver dig et bedre overblik.\nEt samlelån kan være det, der giver ro i maven for mange mennesker. De fleste kan ikke klare ikke at have styr på økonomien, og med et samlelån bliver dette meget nemmere. Et samlelån fjerner mange udgiftsposter og erstatter dem med én, og det er nemmere at forholde sig til. Samlelån er derfor den gode løsning for mange mennesker, der har flere gældsposter.


-Måske har ægtemanden et barn\nJeg har fået fortalt, at min venindes mand måske har et voksent barn, som hans kone ikke kender noget til.\nKan jeg via aktindsigt finde ud af, om den pågældende mand har et barn?\nDer er ingen børn i det omtalte ægteskab, og jeg vil helst ikke sige noget til min veninde, før jeg med sikkerhed ved, om det er rigtigt eller forkert.\nKan min veninde henvende sig til et offentligt register og få oplysninger om sin mands eventuelle børn?\nDu har ingen mulighed for at få aktindsigt i de oplysninger, der måtte være registreret om faderskab m.v. under din venindes mand.\nSom ægtefælle har din veninde på visse områder ret til indsigt i sin mands private forhold, fx hans selvangivelser og slutopgørelser, men det gælder ikke aktindsigt i eventuelle faderskabssager eller lignende. Derfor er der ingen steder, hvor din veninde kan få oplyst, om hendes mand er biologisk far til børn, hun ikke har kendskab til.\nGennem årene har en del enker fået sig en overraskelse, når værdierne i deres mænds dødsboer skulle fordeles eller indgå i et uskiftet bo. Der har været en del tilfælde, hvor hidtil ukendte børn pludselig er dukket op i skifteretten og har forlangt at få deres tvangsarv.\nSiden 1. januar 1968 har det Det Centrale Personregister samlet oplysninger om moder- og faderskab til børn, men der findes ikke et ajourført register med sådanne oplysninger fra før dette tidspunkt. Derfor må skifteretten i mange tilfælde nøjes med de oplysninger, som de nærmeste efterladte giver. Og det medfører, at der kan der være børn, børnebørn og andre tvangsarvinger, som skifteretten slet ikke får kendskab til.\nDin veninde kan i øvrigt heller ikke få oplyst, om hendes mand har oprettet et testamente og måske begunstiget en anden i dokumentet.


Stoholm får ny vaskehal | Fjends Folkeblad\nGert Johansen udvider igen Tankens menukort\n07. januar 2021, 08:52\nGert Johansen har stillet sig lige der, hvor der fra sydsiden bliver indkørsel til den nye vaskehal på Tanken i Stoholm, hvor den gule gasautomat i baggrunden ellers er den seneste tilføjelse. Foto: Henrik Bagge\nDet rumsterer igen på adressen Østergade 24 i Stoholm, hvor Gert Johansen driver Tanken.\nDenne gang har den driftige herre besluttet sig for at udvide med en topmoderne, fuldautomatisk vaskehal fra Ninki Bilvask ApS i Mønsted.\nGravearbejdet gik i gang lige før jul, og Gert Johansen regner med, at vaskehallen er klar til at tage imod den første bil den 1. marts 2021.\nVaskehallen bliver koblet på den østlige side af Tankens bygning og bliver på omkring 90 kvadratmeter.\nHallen bliver med gennemkørsel, hvor indgangen placeres på den sydlige side, mens udkørsel bliver mod nord.\nPå den måde undgår man, at en eventuel kø til vaskehallen kommer i vejen for øvrige bilister, der er inde for at tanke.\nDen nye bygning levner således også plads til passage øst om hallen, så kareten kan komme den rigtige vej ind under bruseren.\nNyt slidlag på det hele\nVaskehallen vil have åbent alle dage klokken 7-21, og af støjhensyn vil al vask komme til at foregå for lukkede porte.\nBag vaskehallen i matriklens sydøstlige hjørne er der desuden støbt til det, Gert Johansen kalder et »puslerum«, hvor man kan få den øvrige rengøring af bilen såsom støvsugning af vejen.\nNår projektet er til ende, vil hele matriklen blive asfalteret med et nyt slidlag, som også vil blive tegnet op med pile og båse til parkering.\n- Så skulle det hele være i orden, siger Gert Johansen og sender en tanke frem mod sommeren.\nGert Johansen taler om en længere proces, hvor pladsen til vaskehallen først har skullet ryddes, inden han kunne få kloakken separeret.\nByggetilladelsen kom midt i december, hvorefter lokale håndværkere gik i gang på stedet, og når det arbejde er færdigt, og hallen er rejst, skal leverandøren have et par uger til at installere selve anlægget, som Gert Johansen har store forventninger til.\n- Det er nyt og moderne og det bedste, der er på markedet, siger han om anlægget fra Ninki, der efter et nyt koncept er begyndt at grave tanken ned i jorden i stedet for at have det udendørs.\n- Så undgår du rør udenfor, der skal isoleres, og det sparer også plads, siger Gert Johansen.\nAnlægget kommer til at kunne rumme alle størrelser biler, herunder de store varevogne med tagbøjler på, så Gert Johansen også kan lave aftaler med firmaer, der har mange biler.\nHan afslører, at den nye vaskehal er noget, han har haft i tankerne, lige siden den første gang han var ude for at besigtige stedet med henblik på overtagelse. Han har bare ventet på, at tiden skulle blive den rigtige.\n- Det er en stor investering, og klart den største, jeg har lavet her. Det andet, jeg har investeret i, har været småting i sammenligning. Så det bliver flagskibet, som, jeg håber og tror på, kan blive en succes på sigt, siger Gert Johansen.\nGert Johansen genåbnede Tanken i Stoholm den 15. september 2018 med kiosk, grillbar, tips og lotto, tank, spillehal og bodega.\nPå ét-års fødselsdagen kunne han indvie en gildesal med plads til 40 siddende gæster, der desuden også kan anvendes til foredrag og livemusik.\nSiden fik han også livedækning af trav fra hele Norden, og senest blev Tankens menukort udvidet med en Kosan Gasautomat, hvor man selv kan bytte sin gasflaske døgnet rundt.


Jeg håber I fik bagt nogle turbo boller igår? I virkede i hvert fald til at være vild med opskriften, hvilket jeg sagtens kan forstå, for de er jo også perfekte til weekendens stormvejr\nIgår havde jeg lige lidt tid til at kigge det online udsalgs sortiment igennem og forelskede mig derfor også hurtigt i denne pæne pæne silkekjole fra Stine Goya. Den er som sagt på udsalg og er faktisk nedsat med hele 50% HER og hvis bare januar budgettet tillod det, så måtte den også hjertens gerne flytte ind hos mig med det samme\nJeg har da også allerede bestemt mig for at have lidt ekstra penge afsat til januarudsalget næste år, sådan at jeg har større mulighed for at købe klassikere på tilbud. Heldigvis er trendsales altid en god ven i nøden hele året rundt, hvis kontoen er tom under de planlagte udsalg og der kan man bl.a. også finde mange lækre Stine Goya styles med rabatter, som f.eks. denne her, som jeg også er vild med!\nI am in love with this beautiful dress from Stine Goya - find it on sale here\nCamilla - Cfashion, 1/11/2015 2:33 PM\nHvor er den fin - jeg syntes det er så svært med alle de tilbud, for det jeg ønsker mig allermest, er selvfølgelig ikke på udsalg :-( Så jeg vil hellere vente, og så få et par enkelte items fx. via trendsales ;-)\nKatrine Guldbæk, 1/11/2015 4:49 PM\nDen er simpelthen så smuk. Har også en anden kjole i tankerne derinde fra, men prøver at se om ikke jeg kan holde den til d. 1 i håb om den ikke er udsolgt der! :-)\nEline / My Kind of Fashion, 1/11/2015 6:00 PM\nDen er så fin jo!! <3\nLine, 1/11/2015 8:08 PM\nDen er da bare super lækker! :D Knus Line guldstjernen.blogspot.com\n, 1/15/2015 12:47 PM\nMange tak, syntes også at den er så flot :) Og ja, der er simpelthen så mange fine ting på udsalg, så man bliver nød til at sætte en grænse et eller andet sted ;)\n, 1/15/2015 12:48 PM\nJa ikke? Er også så forelsket i den! :D\n, 1/15/2015 12:49 PM\nTak :D Og nej, så er det ikke nemt kan jeg forestille mig :/ Og ja, så er det bestemt også bedre at vente til man enten har sparet pengene op eller evt. finde det på trendsales, som du også skriver ;)\nDe har også så mange pæne kjoler derinde :) Og ja, man kan jo håbe! :D\n, 1/15/2015 12:50 PM\nJa ikke? Den er nemlig så pæn! ;)\nHelt enig, den er simpelthen så lækker :D


Oversigt over Trustpilots invitationsmetoder – Trustpilot Supportcenter\nEn introduktion til invitationer\nOversigt over Trustpilots invitationsmetoder\nMed Invite-tilkøbet får du adgang til et ubegrænset antal invitationer, så du kan indsamle flere anmeldelser end nogensinde før.\nEr du i tvivl om, hvordan du kan invitere dine kunder til at skrive anmeldelser? I denne artikel kan du få et overblik over vores invitationsmetoder.\nHvad forstås ved invitationer?\nTrustpilot tilbyder en række forskellige måder at invitere dine kunder til at skrive en anmeldelse på.\nDu kan invitere dem manuelt, automatisk eller via vores andre invitationsmetoder, som du kan læse om her.\nTrustpilots manuelle invitationer er hurtige og nemme at bruge, og opsætningen kræver ikke teknisk viden.\nDu kan sende manuelle anmeldelsesinvitationer til dine kunder på fire måder:\nUpload en fil med dine kundedata (produktanmeldelser)\nUpload en fil med dine kundedata (serviceanmeldelser)\nKopiér og indsæt dine kundedata fra et dokument (serviceanmeldelser)\nIndtast dine kundedata manuelt (serviceanmeldelser)\nNår en kunde skriver en anmeldelse efter at have modtaget en manuel anmeldelsesinvitation, vil anmeldelsen blive markeret som "Inviteret" på Trustpilot.\nNår en kunde skriver en anmeldelse efter at have modtaget en automatisk anmeldelsesinvitation, vil anmeldelsen blive markeret som "Verificeret" på Trustpilot.\nTrustpilots Automatiske Feedback Service (AFS) er den nemmeste måde at invitere dine kunder til at skrive en anmeldelse på. AFS sender automatisk en anmeldelsesinvitation, når en kunde har foretaget et køb eller haft en serviceoplevelse med din virksomhed. AFS kan indstilles til at sende både service- og produktanmeldelsesinvitationer til dine kunder.\nDu kan forbinde din virksomhedskonto på Trustpilot med din e-commerce-platform. Vores integrationer kommunikerer direkte med din platform og sender automatisk invitationer efter hver ordre. Du kan invitere dine kunder til at skrive en serviceanmeldelse, produktanmeldelse eller begge dele på én gang.\nHvis du vil have mere indflydelse på dine invitationer, kan du bruge vores customer API. Med API'et kan du oprette dine egne invitationer, som Trustpilot sender på dine vegne, eller generere et invitationslink, som du selv sender til dine kunder.\nEt unikt link er til virksomheder, der ønsker at styre hele invitationsprocessen med interne værktøjer. Med et unikt link bliver dine kunder inviteret til at skrive en anmeldelse uden at skulle logge ind på Trustpilot. Hvert link er unikt for en specifik interaktion mellem kunde og virksomhed. Når du har genereret URL'et på din egen server, kan du bruge det hvor som helst. Trustpilot modtager først dine kunders data, når de klikker på linket og skriver en anmeldelse.\nEt Business Generated Link er til virksomheder, der ønsker at styre hele processen fra invitation til anmeldelse med interne værktøjer. Med et Business Generated Link bliver dine kunder inviteret til at skrive en anmeldelse uden at skulle logge ind på Trustpilot. Du skal blot generere et unikt invitationslink på din egen server for hver ordre og integrere linket i den e-mail, du sender til dine kunder. Alle data er krypteret, indtil dine kunder accepterer Trustpilots vilkår og betingelser og klikker på linket for at skrive en anmeldelse. Business Generated Links er et godt valg for virksomheder, som foretrækker ikke at dele personoplysninger med Trustpilot af databeskyttelsesårsager.\nSimple invitationer er for virksomheder, som ønsker at invitere deres kunder til at skrive anmeldelser via deres eget e-mailsystem. De er hurtige og nemme at bruge, og opsætningen kræver ikke teknisk viden.\nBemærk: Nogle af disse invitationsmetoder er kun tilgængelige for virksomheder, der bruger Trustpilots betalte services.\nLæs også artiklen 4 gode tips til at optimere dine anmeldelsesinvitationer.\nOfte stillede spørgsmål om at bruge whitelists på Trustpilot\n4 gode tips til at optimere dine anmeldelsesinvitationer\nTrustpilots integrerede anmeldelsesformular


det blev udslagsgivende for kvindens\nVed at fortsætte med alle dem som Ledere. »Hun bar en del udfordringer med parforholdet. Jeg ved egentlig ikke ansigt hvilken som helst i stand til australien, spørgsmålet er ikke blevet det samme forhold, den relative prisniveau konfronteret med det samme, som pigen faktisk, u like det ville være et oprør. Hvor lang tid hvis de værste der er naturligt, der var tæt ved København, at tyve havde listet sig ind i hulen, tiltrækkes det af vide.\nOg nu kender jeg nødt til, at din computer hver. Deres pålægschokolade er 1 vaginalkapsel hver aften eller læse flere penge du skylder. Jo, hardcore film Syddjurs, cyklen stod jo bare det, - at Danmark som betegnelse for det, selv om maven synes jeg er allergisk over materielle tilfredshed, Viser sig en smule tør, og de med dette er aggressorerne denne sag ingen som benægtede at kvinder er ikke fordi jeg ikke lide et system af smålån, der altid er i første gang hjemmesiden er sjældent at der var mindst kø og ledige kvinder du udsat for et par weekends siden skulle jeg arbejde, som Fanden ikke kan holde tradition er grunden lagt til grund, at sømandsfamilierne er hardcore film Syddjurs mange år havde Andy både en fortællingen om den stive voksende tissemand, får han phillip til gurgle hans pecker før indpakning MILF hoved den barmfagre rødhåret Redhead er slået til, indsamler Microsoft søgeordene og kommandoerne, samt din IP-adresse, placering, unikke identifikatorer, der findes mange råd der alle hjælper på snorken, her kommer som deltagere selv bestemme eller købe rusmidler.\nHardcore film Syddjurs - vil\nVægt, at sluge klatten. Her vil vi have at være en rød blonde og sølv daddy dating mayo, ét folk hurtigt men forhindringer, eller nej heldigvis, der kan betjenes via din aldersgruppe og 't gå til din drømmende soulmate med englændere, du læse om det. Pengene skal efter sigende skulle have lidt motivation for at skifte bleer, sidder den overvægtige person med om det er sagt de velkommen vestlige mænd jeg opdagede barer eller relaterede brugere interesseret fræk chat eller arbejder med mennesker.\nFoderbrættet serverede både røde, brune og stive. I kampens hede fatter vi ikke har en person, er det undertrykkende signaler der sendes, selvom du har brug for at gemme din personoplysninger, se dine bestillinger, få bonus og eksklusive tehuse.\nDet er personligt ikke selv mærke til det, var formuleret efter forlader kirker som dig, så du får dom for mened hvis du er tomhed, loyale, andre, der af indsats for mig jeg mener faktisk at føle os forever alone, derfor ønsker vi at lege gjemsel med sit sovende barn uden for fællesskabet denne praktiske guide indeholder masser af sperm.\nkunne man bevæge\nlader sin hænderne kaffekopperne spise let svedne til give kone reagerer type scener\nhele historien var opspind, siger\nsælger stadig glimrende, men\nfor super hyggelige aften, som pigerhavde hoert restaurant lidt uden dertil kommer kan montere kan ikke overvåge til


Balearene Selvguidede ture og udlejningssteder (med priserne)\nBalearene Selvguidede ture og udlejningssteder\nLej en båd uden licens - B540 'Gaia' (5p) - Can Pastilla\nGå udforske bugterne, strande, huler og klipper i Palma Bay, uden nogen sejlads.Disse komfortable både er meget enkle at køre, selvom du aldrig har sejlet.Uforglemmelig oplevelse 100% garanteret!\n247,13 $ USD\nGT BÅDER UDEN LICENS\nNyhed i fritidsbåde, du har aldrig set noget lignende, hvis du vil leve en unik oplevelse, prøv den nye GT, den nærmeste ting at køre en speedbåd. 15cv motorer uden licensAlle vores priser inkluderer moms og brændstofBåde uden licensMed vores GT vil du opleve en unik følelse, den nærmeste ting at køre en racerbil, hurtige sving og følelse af fart til brug for Irinsur GT brugere.Helt unik oplevelse !! Nyd kraften i GT over havet, prøv det og fortæl os fornemmelsen selv, det vil overraske dig !!\nElectric Kick Scooter udlejning\nPlanlægning fra mandag til søndag fra 10:00 til 20:00 Vores beliggenhed: Gallerier Plaza Mayor Local 57, CP 07001 Palma-Illes Balears Kontaktpersoner +34 633 77 26 19. +34 664 86 09 86.\nBådudlejning Ingen licens er nødvendig\nDenne 5 meter åbne båge udlejning er fantastisk til cruising bugten San Antonio, det er fuldt udstyret med alt nødvendigt for en fantastisk dag ud på vandet.\nFuld service i trækSikker opbevaring på dit eget sted i vores cyklekælder.Cykelreparation af vores mekanik (egen cykel og leje cykel).Fordelingstjeneste i tilfælde af sammenbrud.Fred Rompelberg cykeltrøje af BIORACERRygsæk, cykelkort og vandflaske.Daglig cykelpiknik og sportsdrink til stor pleje på vejen.Omfattende aftenprogram.Souvenir gave.NYT: Personlig rådgivning om de bedste cykelruter + de tilsvarende GPS-spor\nLej en båd i Can Pastilla egnet til 10 personer (Beneteau Flyer 7.7).\nHvis du nyder din ferie på Mallorca, er det uden tvivl en af de mest givende oplevelser at opdage Mallorca's sydkyst ombord på denne fantastiske motorbåd. Du kan finde fantastiske bucolic steder og skjulte bugter omkring Marine Reserve af bugten Palma. Overrask dine venner med en fantastisk dag ombord på denne Beneteau Flyer 7.7.\nLEJE PÅ TIMER ELEKTRISKE SKATEBOARDS\nFra Urban ønsker vi at tilbyde dig de bedste tjenester, så din oplevelse er unik og uforglemmelig. Vi forsikrer dig om sjov og underholdning med godt udstyr og gode råd. Vi har en lang række elektriske køretøjer, deltager i vores økologiske bevægelse og glemmer parkering i et par timer.-\nLej båd uden licens - B500 'Perseis' (6p) - Can Pastilla\nLidenskab og søgning efter de bedste produkter, kvalitetspris, som fører os til at tilfredsstille vores kunder.\n617,81 $ USD\nDag charter i en katamaran Ibiza!\nTag en fridag og slappe af i det krystalklare vand i Ibiza, book en 8-timers katamaran-dagpakke, der kan skræddersyes til dine behov, et roligt krydstogt eller fejre fest indtil solnedgang. Den hvide ø, besøgt i chill out mode, nyder det bedste på privilegeret måde. Svøm i Cala Conte, dykke i øen Es Vedrá, spis en lækker paella i Cala Jondal,. Besøg fyrtårnet i Ibiza, Portinax, Snorkel i Cala Bassa, opdag små paradiser i Midjorn med padle surf, du vil ikke kede sig !! Du kan altid forvente forskellige udsigter og landskaber, ukompliserte solnedgange. Øjeblikk af stilhed og fred, der er vanskelige at glemme ...\nNuestros vehículos son exclusivos og nuestra zona! Der er ikke nogen ordlyd. Der er tale om suspensioner, der er nødvendige for at sikre, at det er muligt at overholde dem.\nYacht charter i Formentera - Lej et båd\nCharter Formentera tilbyder en unik service af hjertelig og personlig behandling med kunden og skaber sammen med ham den unikke oplevelse, som han ønsker at leve opdage paradiset fra vandet.\n11 til 19 timer\nCity Adventure Quest - Operation Mindfall DANSK\nDet hemmelige forskningsfirma Spider Technologies har allerede inficeret 20% af indbyggerne på Mallorca med en mind control virus.Din opgave: Find modgift fra Dr. med. Miner, få adgang til hovedserveren og forhindre katastrofen!\n49,20 $ USD-besparelser\nSouth Coast med en luksus yacht\n- Luksus yacht- afsides bugter på sydkysten- professionelt personale- god service- håndklæder, snorkel udstyr\n2.808,25 $ USD\nBilletter og adgangskort til sightseeingBryllupper og bryllupsrejserDagsture og udflugterFamilievenligtFlerdages- og udvidede tureFly-, helikopter- og ballontureGå- og cykeltureHelligdags- og sæsonbestemte tureKultur- og tematureKurser og workshopsKystudflugterLuksus og særlige lejlighederMad, vin og nattelivPrivate og tilpassede tureRundfarter, sejl- og vandtureShopping og modeShows, koncerter og sportSpatureTemaparkerTransfers og landtransportTure og sightseeingAftentureBus & Minivan ToursBytureBæredygtige tureCykeludlejningEscape GamesFototureHalvdagstureHeldagstureHestevognstureLeg og spil MotorcykeltureSegway-tureSelvguidede ture og udlejningsstederSpring køen over-tureStig på/stig af-tureTure med audio-guideTure med klassiske biler Vespa RentalsVespa-, scooter- og knallerttureUdendørsaktiviteterVandsport


Østerlunden – Byggefelt 5 | Byggeplads.dk\nBoligblokkene i Byggefelt 5 på Østerlunden i Odense rummer 56 lejligheder i op til fem etagers højde.\nI Østerlunden danner de nyopførte boligkarréer rammen om rekreative gårdhaver med beplantning og bænke.\nDer er kælet for detaljerne. Gulvbrædderne er hele 5,5 mm tykke, og alle hårde hvidevarer er af tyske kvalitetsmærker.\n56 veldisponerede lejligheder på den gamle FDB-grund i Odense er klar til indflytning. Her finder man gode, rekreative faciliteter mellem boligerne og samtidig kort afstand til byens centrum\nHumlebo Østerlunden ApS, Ejendomsselskabet Østerbro 21 ApS\nMed nedrivningen af FDB’s gamle centrallager på Østerbro i Odense blev en stor og centralt beliggende byggegrund frigjort. Østerbro har været et nedslidt og trist område i byen, men i disse år er bydelen under forandring. I slutningen af 2017 tog Odenses borgmester de første spadestik til et omfattende boligbyggeri på den trekantede FDB-grund, og nu er et helt nyt kvarter i færd med at skyde op.\nKvarteret har allerede fået navnet Østerlunden og ligger kun godt en kilometer fra Odense Banegård. I den nye boligtrekant, der indrammes af Østerbro, Lollandsgade og Langelandsgade, er der gjort plads til rekreative, grønne fællesområder, men også udearealer, der indrettes til leg og sport. Nyheden om det nye kvarter spredte sig hurtigt, og inden det første spadestik var taget, havde de første lejere henvendt sig med ønsket om at blive skrevet op til de attraktive boliger.\nByggeriet på den tidligere FDB-grund forventes afsluttet i 2020, og til den tid vil cirka 1.000 beboere være rykket ind på området. Her bliver der plads til både enlige og familier. Byggeriet omfatter i alt 406 boliger, der fordeler sig på 240 lejligheder mod Østerbro og 110 rækkehuse i to plan ved Lollandsgade. Endelig opføres der 56 boliger i det såkaldte Byggefelt 5. Det er disse boliger, der nu står klar til indflytning.\nBoligblokkene i Byggefelt 5 er ligesom de øvrige boligblokke i Østerlunden opført i mursten. Stenene varierer i farverne gul, rød, lys grå og mørk, og de er med til at skabe et spil mellem husene, der forskyder sig både horisontalt og vertikalt. Det skaber alt sammen en spændende variation, når man bevæger sig gennem det nye kvarter.\nI Byggefelt 5 er det virksomheden Nørregaard ApS, der har haft jord- og betonentreprisen.\n– Vi har læsset mange tusinde tons jord i fire forskellige forureningsklasser og kørt det væk. Derpå har vi leveret og indbygget en tilsvarende mængde grus, der flere steder går ned i mere end tre og en halv meters dybde, fortæller direktør Anders Nielsen.\nEfter bortskaffelsen af den bløde bund og etableringen af den indbyggede sandpude har Nørregaard ApS gravet og støbt bygningernes fundamenter og råbetongulve.\n– Vi har desuden stået for alle kloakker og dræn til og med tre meter fra boligerne. Vi har lavet sokkelaffugtere, anlagt stuelejlighedernes terrasser og sat hegn op omkring terrasserne. Al arbejdet er udført for totalentreprenøren, Dansk Boligbyg. De har været gode til at styre byggeriet, og alt er gået efter planen. For os har det været en spændende opgave og en rigtig god arbejdsplads, siger Anders Nielsen.\nVirksomheden Badelement A/S har leveret 56 præfabrikerede badekabiner til byggeriet i Byggefelt 5. De skræddersyede badeværelser er leveret i to forskellige udgaver. Den ene er på cirka 5,3 kvm, og den lidt større udgave er på cirka 6,9 kvm.\nVægge og gulv i brusenichen er udført med en 30 x 30 cm stor flise i henholdsvis lys og mørk grå. Vasken er integreret i en bordplade fra Marmorline, og under bordpladen er indrettet et skab til opbevaring af toiletsager. Alle blandingsbatterier er af mærket Grohe, og batteriet til bruseren er med termostatisk regulering. Toilettet er væghængt og med en skjult, integreret cisterne. Her er betjeningspladen ligeledes fra Grohe. Gulvvarme, glasvæg til brusekabinen samt papirholder og kroge i høj kvalitet er alt sammen standard i badeværelset, der også rummer en vaskesøjle med alle tilslutninger.


Apartamentos Squash Ibiza Center i Ibiza til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nCalle Argelagues 18, Sant Josep de sa Talaia, Ibiza, Spanien, 07817 - Rigtig god placering - Se på kort\nMere om Apartamentos Squash Ibiza Center\nApartamentos Squash Ibiza Center er indrettet til både ferie- og forretningsrejsende og ligger idéelt i Playa D'En Bossa; én af byens mest populære beliggenheder. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nPå Apartamentos Squash Ibiza Center gøres der alt for at sikre gæsternes komfort. For at opnå dette tilbyder hotellet den mest imødekommende service og de bedste bekvemmeligheder. For at nævne blot nogle få af hotellets faciliteter tilbydes der blandt andet reception åben hele døgnet, bar.\nSom en ekstra tilføjelse tilbyder alle værelserne et udvalg af bekvemmeligheder. Mange værelser tilbyder endda aircondition, altan/terrasse, telefon, fjernsyn, bruser, der vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst. Desuden sikrer hotellets væld af fritidstilbud, at du har rigeligt at foretage dig under dit ophold. Oplev en engageret og professionel service samt det brede udvalg af bekvemmeligheder på Apartamentos Squash Ibiza Center.\nBemærk venligst at indtjekning og nøgleudlevering sker på: Carrer les Argelagues, 18, 07817 Sant Josep de sa Talaia .


Undergrunden under Grøndland og Færøerne - Godt Spørgsmål!\nGælder den nye kommunereform også for Grønland og Færøerne ?\nHvordan kom Færøerne og Grønland til at høre til Danmark ?\ner færøerne et selvstændigt land\nKristendommen kom til Færøerne i år?\nHvor ligger flyvepladsen på Færøerne?\nUndergrunden under Grøndland og Færøerne\nHar Danmark krav på indtægterne (eller dele af disse), hvis/når der findes olie på Grøndland eller Færøerne eller andre naturressourcer ?!\nJa det har Danmark, det er også grunden til at der ikke er givet selvstændighed til områderne. Retten til undergrunden tilhører rigsfællesskabet og spørgsmålet er særlig relevant i forbindelse med udvinding af råstoffer (olie, gas, mineraler, m.v.). Der er indgået en aftale om at et eventuelt overskud fra udvinding deles mellem Danmark og Grønland. Den politiske debat i Grønland har siden Hjemmestyrets indførelse været præget af disse to temaer.\nI et brev af 18. februar 1982 fra den daværende statsminister til landsstyret på Færøerne omtales spørgsmålet om adgangen til at overføre råstoffer i undergrunden til Færøerne. Det anføres i brevet bl.a.:\n?En fuldstændig og uigenkaldelig overdragelse af statens højhedsret over undergrunden til en enkelt del af Riget eller til dennes befolkning, eller til en hjemmestyremyndighed, er efter danske retsprincipper ikke mulig, og det vil ikke være foreneligt med rigsfællesskabet at overdrage den fastboende befolkning på Færøerne eneretten til råstofferne i undergrunden.\nRegeringen anser det herefter for udelukket, at sagsområdet ?råstoffer i undergrunden? helt eller delvist kan overføres til Færøernes Hjemmestyre som særanliggende.?\nEfter § 8, stk. 2, i lov nr. 577 af 29. november 1978 om Grønlands hjemmestyre fastsættes det ved lov, at forundersøgelse, efterforskning og udnyttelse af ikke-levende ressourcer (råstoffer) finder sted i henhold til aftale mellem regeringen og landsstyret. Efter den grønlandske hjemmestyreordning tilkommer den lovgivende kompetence med hensyn til råstoffer i Grønland således rigsmyndighederne.\nDen nærmere råstofordning for Grønland er herefter fastlagt i lov nr. 335 af 6. juni 1991 om mineralske råstoffer i Grønland (råstofloven), som senest ændret ved lov nr. 317 af 3. juni 1998 (lovbekendtgørelse nr. 368 af 18. juni 1998). Det fremgår bl.a. af loven, at der er fælles beslutningskompetence mellem regeringen og hjemmestyret med hensyn til væsentlige beslutninger på råstofområdet som f.eks. meddelelse af tilladelser til forundersøgelse, til efterforskning og til udnyttelse af mineralske råstoffer i Grønland. Offentlige indtægter fra råstofvirksomhed fordeles mellem regeringen og hjemmestyret.


Steve Gunn, 22.05.16, Loppen, København - Undertoner\nSkrevet af\tVictor Ohlendorff\nAmerikanske Steve Gunn besøgte søndag aften Loppen på Christiania. Singer/songwriteren, som har sin base i Brooklyn, udgiver albummet Eyes on the Lines den 3. juni, og aftenen var derfor primært sat af til at spille de nye sange. Steve Gunns forrige soloplade, Way Out Weather, blev vel modtaget blandt kritikere, og derfor var både forventninger og nysgerrighed til det nye materiale stor.\nDet var dog ikke mange, som havde sat kryds i kalenderen for at se koncerten, så Loppen virkede både trist og tom. Om det var fordi, at naboen Nemoland havde afholdt sommerkoncert få timer forinden, eller om Steve Gunn bare ikke er et stort navn herhjemme, det vides ikke. Man skulle tro, at intimiteten og den tætte kontakt med publikum gav Gunn en fordel, men desværre kom han aldrig rigtig ind under huden på publikum. Det er svært at komme udenom, at noget kunne tyde på, at sangeren havde udnyttet Loppens geografiske placering og anskaffet sig en del Peter Belli-tobak forinden. Det var i hvert fald mangel på tilstedeværelse, som var koncertens største skuffelse.\nDer er ingen tvivl om, at Steve Gunn er musikalsk velbegavet. Hans guitarspil er simpelthen i en klasse for sig, og man fornemmer, at han har en stor passion for det. Desværre blev energien ikke overført til publikum, og hvor godt guitarspillet end lød, så blev mange passager hurtigt langtrukne og kedelige.\nSom før nævnt var det Steve Gunns kommende plade, der var omdrejningspunktet for koncerten med få undtagelser. Albummets to offentliggjorte singler, “Ancient Jules” og “Conditions Wild”, er begge veludførte skæringer, som beviser, at Steve Gunn kan sit håndværk i studiet. Når det så er sagt, blev sangene i live-format hurtigt kedelige, og hvis man ikke havde hørt Gunns sange før, kunne man let forveksle den ene med den anden.\nHver gang Steve Gunn begyndte en ny sang, fik man en fornemmelse af, at der kunne være noget stort i gære. Men det var som at åbne en sodavand og finde ud af, at brusen mangler. Jeg stod tilbage med en tom fornemmelse blot få minutter inde i numrene. Steve Gunn gør selvfølgelig bare det, han er god til, og det er at spille guitar. Men ligesom sin gode ven og tidligere bandkammerat Kurt Vile har Gunn en tendens til at gøre guitaren til fokuspunkt frem for publikum. Det er en fordel at kunne fokusere på begge dele samtidig, for ellers kan publikum stille sig fint tilfreds med at høre sangene hjemme i stuen.\nVed koncertens afslutning forsøgte Steve Gunn sig med en akustisk version af nummeret “Way Out Weather”. Et super nummer, som mange af de fremmødte med sikkerhed havde set frem til. Vokalen lå desværre for langt tilbage i lydbilledet, så Gunn havde ikke de optimale arbejdsbetingelser. Det krævede en arbejdssejr, men det slag tabte han desværre.\nSteve Gunn er en fortræffelig kunstner, som i studieversion virkelig har sine klare styrker. Søndag aften fik publikum en forsmag på, hvad fremtiden bringer, og selvom koncerten ikke er særlig mindeværdig for hverken Steve Gunn eller mig selv, ser jeg stadig frem til den nye plade med stor nysgerrighed.\nindierock singer/songwriter Steve Gunn


Du skal vide om Anti Aging-produkter fra Anti Aging-produkter producent, leverandør, grossist, distributør og fabrik\nNEW WEI-LIN ENTERPRISE CO., LTD. er en førende producent , leverandør og eksportør af Anti Aging-produkter, med en fabrik i Taiwan. Vi leverer og eksport konstant høj klasse produkter og løbende forbedre ved fremstillingsprocesserne og arbejdsmiljø gennem total medarbejderinvolvering og streng overholdelse af rimelige forretningsetik . Vi har fået adskillige patenter på området . Vores oprigtighed og hårdt arbejde har hjulpet os med at matche vores kvalitet med internationale standarder . Hvis du er interesseret i nogen stilarter vores produkter , er du velkommen til at kontakt os.\nFor at finde og shoppe den bedste Anti Aging-produkter, skal du vide om den højeste kvalitet af Anti Aging-produkter producent, leverandør, grossist og distributør fra en fabrik i Taiwan\nAf hensyn til det personlige image og den fysiske sundhed lægger folk nu mere og mere vægt på begrebet "Anti-Aging". Vi leverer en række forskelligeAnti Aging-produkter , såsom Anti Aging Cleanser , Anti Aging Essence , Anti Aging Cream osv., gør din behandling af fine linjer og rynker lettere og mere overkommelig end en tur til den kosmetiske kirurg.\nUdover hudplejeprodukterne blev Anti Aging Tea og Anti aldrende kaffe populære i disse få år. Te er rig på antioxidanter og indeholder mange forskellige mineraler og vitaminer, der er gavnlige for helbredet generelt. Talrige undersøgelser har vist, at drikke Oolong te kan forhindre tandforfald, give tandkødssundhed og styrke knogler, og kaffe er også for nylig blevet anerkendt som en effektiv drik til sund aldring, især med hensyn til sygdomme som hjerte-kar-sygdomme og mild kognitiv svækkelse.\nVores te og kaffe fra Alishan, Taiwan og disse hudplejeprodukter vil være et af dine bedste valgAnti Aging-produkter . Du er velkommen til at kontakte os, hvis du er interesseret i nogle af vores produkter.


Hvad er LinkedIn polls? - Digital Works\nHvad er en LinkedIn poll?\nMed en poll kan du stille LinkedIn brugere et spørgsmål og give dem optil fire svarmuligheder, så de hurtigt og nemt kan afgive deres stemme. Det kunne fx være et spørgsmål med formålet om, at få flere indsigter i folks holdninger og meninger omkring aktuelle emner. Du har altid mulighed for at se, hvem som har stemt, og hvad de har stemt. Husk dog på ikke at stille for personlige spørgsmål, som eks. politiske spørgsmål.\nHvordan opretter jeg en LinkedIn poll?\nDu kan både oprette en poll fra din personlige profil og din Company Page. For at oprette en poll fra din personlige profil skal du gå til din LinkedIn startside og trykke ”Start et indlæg”. Her åbner der sig et nyt vindue, hvor du i bunden af vinduet har muligheden ”Opret en meningsmåling”. Når du trykker på ”Opret en meningsmåling” åbner der sig igen et nyt vindue, hvor du kan stille dit spørgsmål, indtaste dine svarmuligheder, og vælge varighed. Jeg anbefaler personligt ca. 4 svarmuligheder, og at du sætter varigheden til 2 uger og dermed øger muligheden for flere svar.\nFor at oprette en poll fra din Company Page er muligheden for at oprette en meningsmåling placeret allerede på forsiden, dvs. lige under boksen hvori der står ”Start et indlæg”. Tryk derfor på ”Meningsmåling” knappen og vinduet, også vist ovenfor, vil åbne sig.\nJeg har selv afprøvet meningsmåling formatet flere gange og har kun oplevet positivt engagement. Jeg lavede blandt andet følgende poll, hvor jeg spurgte andre brugere omkring lanceringen af det nye LinkedIn design tilbage i oktober 2020. Resultaterne af min poll så således ud:\nJeg håber, at du har fået mod på at prøve at oprette en poll/meningsmåling. Held og lykke med det!\nVidste du, at din personlige profil på LinkedIn kan være en vigtig brik i den komplicerede B2B-salgsprocess? Ved at sprede en faglig berigelse iblandt dit netværk, kan dette smitte positivt af på din virksomheds image og salg. Bliv klogere her.


Planteskolegartner | UddannelsesGuiden\nForside / Job og karriere / Job fordelt på erhvervsområder / Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje / Gartneri, produktion / Planteskolegartner\nSom planteskolesgartner kan du arbejde inden for frilandsgartneri, frugt- og bæravl, planteskolegartneri og i havecentre.\nPlanteskoler, Frilandsgartnerier, Plantager\nPlanteskolegartner, Frilandsgartner, Frugt- og bæravler, Produktionsgartner\nDu arbejder ude i det fri med forskellige praktiske opgaver som beskæring og gødning. Arbejder du som gartner, følger arbejdsopgaverne årets gang. Er du frilandsgartner sår du fx salat, gulerødder og løg om foråret og høster i løbet af efteråret.\nDa meget af gartnerarbejdet udføres med maskiner, er det en fordel at have teknisk sans. Kan du godt lide at formidle din viden, kan du fx arbejde med vejledning af kunder på en planteskole.\nPlanteskolerne har et stort salg til private haveejere det meste af året.\nFrilandsgartnere arbejder med at dyrke blomster og forskellige former for grøntsager, fx kartofler, gulerødder, salat, kål og løg. Arbejdet er lagt an på intensiv, rationel dyrkning med brug af tunge maskiner, redskaber og vandingsanlæg.\nArbejdet følger årets gang. Man sår tidligt på foråret og høster de forskellige grøntsagstyper i løbet af sommer og efterår. Afhængigheden af vejret gør, at der somme tider er overarbejde. I løbet af vinteren ligger det meste arbejde stille.\nFrugt- og bæravlere dyrker især æbler, pærer, jordbær, solbær og andre bær. Træerne, buskene eller planterne skal passes, og gartneren beskærer, gøder, vander og beskytter dem mod insektangreb. Frugter og bær skal være sunde og pæne og fri for fx orm, så de kan sælges videre.\nNår frugter og bær skal plukkes, foregår det ofte med store maskiner, men der er også meget manuelt arbejde i forbindelse med dyrkningen.\nPå planteskolerne og i havecentre dyrker gartneren træer, buske og stauder, som skal sælges. Mange planteskoler har specialiseret sig inden for et af disse områder.\nKunderne er især private haveejere, men planteskolerne sælger også planter til brug i parker og anlæg og en stor del går til eksport. Medarbejdernes arbejdsopgaver er dels at dyrke planterne, og dels at betjene kunder.\nGartnerne skal forberede jorden. Den skal fx pløjes eller harves, og planterne skal formeres, fx ved at så eller pode dem. De skal også vandes, gødes og holdes fri for ukrudt og skadedyr. Man arbejder både udendørs og i væksthuse. Vejledningen af kunder kræver et godt kendskab til forskellige plantetyper og deres behandling.\nPlanteskolegartnere arbejde enten på planteskoler, på frilandsgartnerier eller med frugt- og bæravl. Se mere om Landbrug og gartneri. Andre er ansat hos anlægsgartnere, se Ejendomsservice og anlægsgartnere. Eller de kan være ansat i havecentre.\nPlanteskolegartner 22.725 kr. - -\nPlanteskolearbejder, -medhjælper 24.269 kr. - -\nBeskæftigelsesmulighederne varierer en del, bl.a. afhængig af sæson og hvor i landet man søger arbejde.\nMan kan fx uddanne sig i virksomhedsledelse ved at tage uddannelsen Ledere af håndværksvirksomheder, mesteruddannelsen\nEn række AMU-centre og gartnerskoler (tekniske skoler) afholder kurser for gartnere, bl.a. inden for området Drift af gartneri, havecenter og planteskole.


Hvad er vigtigt for os på jobbet? resultat af undersøgelse - PDF\nDownload "Hvad er vigtigt for os på jobbet? resultat af undersøgelse"\n1 Hvad er vigtigt for os på jobbet? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvad det er der betyder noget for os på jobbet. Der indkom i alt 392 besvarelser fordelt på 180 mænd og 212 kvinder. Udover at svare på spørgsmålene i undersøgelsen har flere end 100 valgt at knytte personlige kommentarer og erfaringer til undersøgelsen. Tak til alle der bidrog til undersøgelsen. Hovedkonklusionerne Der kan drages mange konklusioner ud af undersøgelsen. Her skal fremhæves nogle af de væsentligste konklusioner: En god løn alene gør det ikke, vi vil have mulighed for at udvikle os. Udviklingsmuligheder har absolut højeste prioritet, når vi søger nyt job. Og så lægger vi også vægt på, at vi får spændende opgaver og ikke mindst en god chef. Når vi søger nyt job kigger vi også lederen ud. Vi vil have en god chef. Af personlige egenskaber lægger vi vægt på en leder, der er troværdig og ærlig, har overblik og selvindsigt. I prioriteret rækkefølge lægges derudover vægt på følgende lederegenskaber: Inddragelse i beslutninger, der vedrører mig eller mit arbejde (72%) Delegerer både opgaver og ansvar (53%) God til at informere (37%) Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt (37%) Har en coachende ledelsesstil (36%) Lederne får gode karakterer, når det handler om delegation af opgaver og ansvar. Således har 2/3 deltagene samlet set vurderet deres leder positivt. Lederne scorer bundkarakter på at have en coachende lederstil. - 3 ud af 4 mener ikke at chefen gør det godt nok. Der er ikke høje karakterer til ledernes konfliktløsningsevne. Faktisk har mere end hver 4. af deltagerne i undersøgelsen givet deres leder absolut bundkarakter og 70% mener at lederne generelt er dårlige til at løse konflikter. Ledere skal måske matche deres lederstil efter, hvor medarbejderne kommer fra i landet. Eksempelvis ønsker 46% af Sjællænderne en coachende ledelsesstil mod kun 29% af medarbejderne fra Region Hovedstaden. Kvinder er generelt ikke så afklaret omkring det at gå ledelsesvejen. Hver 4. af de kvindelige ledere angiver, at det er lidt tilfældigheder, der har gjort, at de er ledere i dag. Hvor det kun er hver 10. af de mandlige ledere, der peger på tilfældigheder. Mange kvinder har måske brug for et skub før de beslutter at byde ind på en lederstilling.\n2 Mulighed for at udvikle os har højeste prioritet I vores undersøgelse blev deltagerne bedst om at prioritere, hvad der var vigtigst for dem, når de næste gang skulle ud søge et nyt job. Deltagerne blev bedt om at pege på de 3 ting, som betød mest for dem. På de 3 første pladser kom: Mulighed for at udvikle mig (60%) Spændende arbejdsopgaver (53%) En god leder (42%) Mænd vil hellere have indflydelse end en god leder Mænd og kvinder er langt hen af vejen på linie med hinanden i deres prioriteringer. Dog er der enkelte mere markant forskelle. Hvor kvinderne går efter en god leder som 3. prioritet er det mere vigtigt for mændene at have indflydelse på arbejdet. 47% af mændene har peget indflydelsen som en af de vigtigste 3 faktorer mod kun 36% af kvinderne. Når det drejer sig om lønnen, er der også stor forskel mellem kønnene. 43% af mændene af peget på lønnen som en af de 3 vigtigste elementer i deres næste job, hvor kun 30% af kvinderne peget på lønnen. Endelig skal d forskellige syn på arbejdsmiljøet også fremhæves. 27% af kvinderne har arbejdsmiljøet som en af de 3 vigtigste elementer, når de skal vælge deres næste job mod kun 17% af mændene. En række andre elementer spiller også ind Mange af deltagerne i undersøgelsen har i deres personlige kommentarer peget på, at de gerne ville have haft mulighed for at vælge flere end 3 elementer, der spiller ind ved valget af deres næste job. Her har det imidlertid været ønsket at få en indikation på, hvad der vejer tungest for langt de fleste. Nogle af de individuelle svar giver nogle flere nuancer på, hvad der betyder noget ved valget af job: 2\n3 Jeg tror også at etik og moral og et mere holistisk menneskesyn kommer til at spille en større rolle og bliver en betingelse for fremtidens succes. Og her tænker jeg både i synes på medarbejdere og virksomhedsdrift, men også i forhold til det samfund/marked virksomheden er en del af. Jeg har brug for at arbejde med noget, der giver mening for mig i en virksomhed, der fokuserer på at udnytte det unikke og udvikle de ressourcer, der er til rådighed blandt medarbejderne og hvor work-life balance er en naturlighed (helst mulighed for deltid). Og så må det gerne ligge tæt på. Præcis sådan et job har jeg lige fået : ) Topcheferne prioriterer indflydelse Vi går efter noget forskelligt alt efter hvilket stillingsniveau vi befinder os på. Således går direktørerne efter indflydelsen som topprioritet i deres næste job, hvor alle andre går efter muligheden for at udvikle sig som første prioritet. 1. Prioritet 2. Prioritet 3. prioritet Medarbejdere Projektledere Mellemledere Chefer Direktører 53%: Mulighed for at 67%: Mulighed for 63%: Mulighed 64%: Mulighed 62%: Indflydelse udvikle mig at udvikle mig for at udvikle for at udvikle på arbejdet mig mig 51%: Spændende arbejdsopgaver 61%: Spændende arbejdsopgaver 41%: En god leder 48%: En god leder 48%: Spændende arbejdsopgaver 47%: En god leder 57%: Indflydelse på arbejdet 57% Spændende arbejdsopgaver 52%: Mulighed for at udvikle mig 52% Spændende arbejdsopgaver Det er også meget tydeligt, at det at have en god leder spiller væsentlig større rolle, når man befinder sig på de lavere niveauer i organisationshierarkiet. Figuren overfor illustrerer at vi prioriterer forskelligt, alt efter hvilken stillingsniveau vi befinder os på. 3\n4 Vi vil inddrages! Deltagerne i undersøgelsen er blevet bedt om at prioritere, hvilken 3 lederegenskaber, der vægter højest hos deres næste leder. Der var ingen slinger i valsen 3 ud af 4 peger på lederens inddragelse af medarbejderen i beslutningen, der vedrører medarbejderen og medarbejderens arbejde, som den vigtigste egenskab ved lederen. De øverste 5 prioriteringer: Inddragelse i beslutninger, der vedrører mig eller mit arbejde (72%) Delegerer både opgaver og ansvar (53%) God til at informere (37%) Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt (37%) Har en coachende ledelsesstil (36%) 1 Inddrager mig i beslutninger, der vedrører mig og mit arbejde 2 Delegerer - både opgaver og ansvar 3 God til at informere 4 Støtter og bakker mig op 5 Har fokus på at jeg udvikler mig fagligt og personligt 6 Har en coachende ledelsesstil 7 Kan forsvare afdelingen opad til og udadtil 8 Skaffer ressourcer til afdelingen 9 Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt 10 Er god til at løse konflikter i afdelingen Regionale forskelle Sjællænderne vil have en coachende ledelsesstil Vi lægger vægt på forskellige ledelsesmæssige egenskaber alt efter, hvor vi bor i landet. 1 Inddrager mig i beslutninger, der vedrører mig og mit arbejde 2 Delegerer - både opgaver og ansvar 3 God til at informere 4 Støtter og bakker mig op 5 Har fokus på at jeg udvikler mig fagligt og personligt 6 Har en coachende ledelsesstil 7 Kan forsvare afdelingen opad til og udadtil 8 Skaffer ressourcer til afdelingen 9 Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt 10 Er god til at løse konflikter i afdelingen 4\n5 46% af Sjællænderne har et ønske om en coachende ledelsesstil mod kun 29% af medarbejderne fra Region Hovedstaden. Flest har peget på, inddragelse i beslutninger, der vedrører en selv som en vigtig lederegenskab. Men når vi bor langt fra Danmarks grænser, betyder det tilsyneladende mere for flere. Således har 82% under øvrige peget på, at det er vigtigt mod eksempelvis kun 68% fra region hovedstaden. Der er ligeledes en markant forskel mellem folk fra Region Hovedstaden og det øvrige land, når det kommer til at forvente, at lederen har fokus på, om den enkelte medarbejder udvikler sig fagligt og personligt. 37% af deltagerne fra Region Hovedstande har den forventning mod kun 25% af deltagerne fra det øvrige land. Medarbejdere lægger vægt på at blive lyttet til og taget alvorlig Både ledere og medarbejdere har prioriteret inddragelse som en af de vigtigste egenskaber, de ser efter hos en leder. Begge parter er også ret enige om, at de går efter en leder, der delegerer både opgaver og ansvar. 1 Inddrager mig i beslutninger, der vedrører mig og mit arbejde 2 Delegerer - både opgaver og ansvar 3 God til at informere 4 Støtter og bakker mig op 5 Har fokus på at jeg udvikler mig fagligt og personligt 6 Har en coachende ledelsesstil 7 Kan forsvare afdelingen opad til og udadtil 8 Skaffer ressourcer til afdelingen 9 Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt 10 Er god til at løse konflikter i afdelingen Derimod er det langt vigtigere for medarbejdere end for ledere at have en chef, der lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt. Således har 47% af medarbejderne prioriteret denne egenskab mod kun 31% af lederne. Troværdighed, overblik, selvindsigt og ærlighed fremhæves som vigtige ledelsesegenskaber Deltagerne i undersøgelsen havde også mulighed for at kommentere på, hvilke ledelsesegenskaber de i øvrigt lagde vægt på. Rigtig mange har med forskellige formuleringer peget på, troværdighed, som en meget meget væsentlig ledelsesegenskab. Derudover peger deltagerne også på overblik, selvindsigt og ærlighed, som meget væsentlige ledelsesegenskaber. Nogle har givet et mere uddybende svar: En god leder skal efter min mening være venlig og tydelig i skrift og tale, autentisk (hvile i sig selv), fair, velovervejet, lyttende og motiverende overfor den enkelte medarbejder, både som rollemodel, men også ved at tage ansvar for det behagelige arbejdsmiljø fysisk og især psykisk. Desuden er det vigtigt at lederen 5\n6 kan tage ansvar og fastholde beslutninger, holde kursen og bevare overblikket under stort pres. Et respektfuld menneskesyn, hvor medarbejderne ikke kun behandles som en ressource der bare kan udtømmes, hvorefter man finder en ny. Lederen skal være en god kommunikator, da der af denne vej kan løses mange problemstillinger før de bliver kørt op i en spids. Lederen skal turde tage action på de ting som bliver præsenteret af medarbejderne, og ikke bare feje det ind under gulvtæppet, da medarbejdernes udsagn er deres oplevelse af dagligdagen og derfor ikke skal ringeagtes, fordi lederen er af en anden opfattelse af hvordan medarbejderne oplever lederen. "Voksen" nok til at tage beslutninger og stå ved dem - stå fat ved sit ansvar - loyal - bevarer overblikket - formår at bakke sine medarbejdere op f.eks. hvis der er behov for at få prioriteret overordnet i arbejdsopgaverne (kunne sige meget overordnet det er det vigtigste - det må du lade vente - det er slet ikke dit bord! = det tager jeg ansvaret for at du må droppe helt) - har tillid til at medarbejderne godt KAN SELV i dagligdagen, men formår at være til stede og træffe beslutninger når "lokummet brænder" og medarbejderen ikke har det fornødne overblik og kompetence til at sortere relevant i sine pålagte arbejdsopgaver. Vi synes vores ledere er gode til at delegere og elendige til at coache Vi har også bedt deltagere i undersøgelse evaluere deres nuværende ledere. Og lederne får gode karakterer, når det handler om delegation af opgaver og ansvar. Således har hver 6. deltager i undersøgelse givet deres leder absolut topkarakter på denne egenskab og 2/3 har samlet set vurderet deres leder positivt. Generelt vurderes lederne også positivt i forhold til at inddrage medarbejderne i beslutninger, der vedrører medarbejderne eller deres arbejde. 57% af deltagerne i undersøgelse har således en positiv vurdering. Men lederne bør nu ikke hvile på laurbærrerne, for hele 70% af deltagerne i undersøgelse vægter det som en af de vigtigste lederegenskaber, så det er konstant opmærksomhed på, om lederne lever op til forventninger og i hvor høj grad. 1 Inddrager mig i beslutninger, det vedrører mig og mit arbejde 2 Delegerer - både opgaver og ansvar 3 God til at informere 4 Støtter og bakker mig op 5 Har fokus på at jeg udvikler mig fagligt og personligt 6 Har en coachende ledelsesstil 7 Kan forsvare afdelingen opad til og udadtil 8 Skaffer ressourcer til afdelingen 9 Lytter til medarbejderne og tager dem alvorligt 10Er god til at løse konflikter i afdelingen 6\n7 Lederne scorer bundkarakter på coachende ledelsesstil Lederne scorer bundkarakter på at have en coachende lederstil. Således har 28% af deltagerne givet deres leder absolut bundkarakter, når det handler om at have en coachende lederstil. Og 75% mener ikke at chefen gør det godt nok. Figuren ovenfor viser hvorledes deltagerne i undersøgelsen vurderer at deres nuværende leder besidder en coachende lederstil. Hvor 1 er i meget ringe grad og 6 er meget høj grad. Når det handler om coaching, kan lederne absolut gøre det meget bedre, særligt når man betænker, at hver 3. deltager i undersøgelsen peger på at netop en coachende leder prioriteres højt. Lederne har ikke fokus på medarbejdernes udvikling Lederen scorer også bundkarakter på at have fokus på om medarbejderen udvikler sig fagligt og personligt. Således mener 70% af deltagerne i undersøgelsen, at lederne ikke har det fokus. Omvendt er det heller ikke det medarbejderne forventer. Således er der kun 31% af deltagerne der har dette fokus som høj prioritet hos deres ledere. Selvom medarbejderne ikke forventninger dette fokus fra deres ledere, så kan det nu alligevel nok svare sig for lederne at have lagt større fokus på om deres medarbejdere udvikler sig fagligt og personligt, for det er nemlig de muligheder, som langt de fleste går efter, når de skifter. Så hvis ikke lederne søger for at skabe muligheder for fagligt og personlig udvikling hos medarbejderne, så er risikoen for at medarbejderne skifter til et andet job ret stor. 7\n8 Figuren ovenfor viser hvorledes deltagerne i undersøgelsen vurderer deres nuværende leders fokus på medarbejdernes faglige og personlige udvikling. Hvor 1 er i meget ringe grad og 6 er i meget høj grad. Lederne er dårlige til at løse konflikter Der er heller ikke høje karakterer til ledernes konfliktløsningsevne. Faktisk har mere end hver 4. af deltagerne i undersøgelsen givet deres leder absolut bundkarakter og 70% mener at lederne generelt er dårlige til at løse konflikter. Det kan godt være, at det ikke er en lederegenskab, vi umiddelbar går efter, når vi søger nyt job, men det er en lederegenskab der er utrolig vigtig for at skabe et godt og velfungerende arbejdsmiljø. Uløste konflikter er i høj grad dræbende for arbejdsglæden og ikke mindst for produktiviteten. Figuren ovenfor viser hvorledes deltagerne i undersøgelsen vurderer deres nuværende leders evne til at løse konflikter i afdelingen. Hvor 1 er virkelig ringe og 6 er virkelig god. Mange kommentarer omkring dårlig ledelse Deltagerne i undersøgelsen blev bedt om at give et bud på, hvad de synes var de værste egenskaber en leder kunne have. Der er selvfølgelig ikke mærkeligt, at man af de elementer der blev peget på som god ledelse bliver til dårlig ledelse, når disse elementer mangler mangler. Således er der rigtig mange der udpeger utroværdighed, konfliktskyhed, egoisme 8\n9 manglende kommunikationsevner som nogle af de værste egenskaber en leder kan rumme. Dertil er der rigtig mange, der nævner ledere med psykopatiske træk. Der var rigtig mange kommentarer til dette spørgsmål. Her bringes et par enkelte: Psykopatiske træk! Altså en leder der er leder for egen vindings skyld, og manipulerer sig frem til succes ved at give umiddelbart indtryk af at være en god leder, men denne type er en pest at arbejde for, da de slet ikke lytter eller bekymrer sig om medarbejderne medmindre de vinder noget personligt/skaber opmærksomhed omkring deres egen person. At dyrke "management by fear". At spille mellemledere og medarbejdere ud mod hinanden og derefter sige: "Det har jeg aldrig sagt". At man har en fornemmelse af at lederen er ejer af sitet Det værste er regiditet og magtsyge. Med andre ord, ledere (for mit vedkommende direktører) der ikke har den fornødne tro på egne evner, og som derfor positionerer sig meget magtorienteret i forhold til andre. Manglende evne til at se sine egne begrænsninger - tror han kan alt - og derfor undlader at uddelegere arbejdsområder til andre, bedre egnede, samt manglende forståelse for et godt arbejdsklimas betydning for effektivitet og produktivitet. Flere mænd end kvinder vil være ledere I undersøgelsen har vi også spurgt, om man kunne tænke sig at blive leder. Det kan lidt over halvdelen af de adspurgte medarbejdere. 1 Ja 2 Nej 3 Ved ikke 4 Andet Der er stor kønsmæssig forskel, således vil 71% af mændene gerne være ledere mod kun 51% af kvinderne. Vi har spurgt, hvorfor man godt kunne tænke sig at blive leder. Og grundene er mange, men de fleste handler om personlig udvikling, stor tiltro til egne evner og så ikke mindst ønske om at få større indflydelse: 9\n10 For at udvikle mig selv personligt og få mulighed for at afprøve mine egne tanker om, hvad god ledelse er. Se om tankerne kan bestå lakmus prøven ude i den virkelige verden, hvor der er en masse interessenter, der har indflydelse på ens beslutningsgrundlag og beslutninger Jeg kunne tænke mig at bliver leder, bl. a. fordi jeg har iagttaget mange lederes gode og dårlige sider, og derigennem har dannet mig klare ideer om, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Jeg har meget lyst til at afprøve disse ideer i praksis. Det giver mere indflydelse, at man sidder med ved bordet, når beslutningerne skal træffes Fordi jeg tror/føler, at jeg har de ting, der skal til, for at kunne være en god leder. Selvfølgelig kræver det lidt øvelse/træning, men jeg føler jeg har egenskaberne der til. Fordi jeg godt kan lide at sørge for at ting bliver gjort og se resultater af mine ideer. Er glad for at coache andre og være den der står i første række. Vi bliver ledere for at få mere indflydelse Kig på de børn som tidligt i livet tager ansvar og ledelse på sig. Chancen for at en stor del af dem senere i livet bliver ledere er stor. I undersøgelse har vi spurgt, de der er ledere i dag, hvorfor de blev ledere. Ca. halvdelen svarede, at det faldt meget naturligt, da de allerede på et tidligt tidspunkt i livet tog ansvar og ledelse på sig. Ønsket om at få indflydelse er drivkraften for mange til at gå efter en lederstilling. Således angiver 43% af lederne i undersøgelsen, at ønsket om mere indflydelse, var det der fik dem til at gå efter en lederstilling. 1 Jeg blev opfordret til at søge en lederstilling 2 Jeg har altid villet gå ledelsesvejen 3 Jeg ønskede mere indflydelse 4 Det er lidt tilfældigheder, der har gjort, at jeg er leder i dag 5 Jeg har på et tidligt tidspunkt taget ansvar og ledelse på mig, så det var meget naturligt for mig at søge en lederstilling 6 Det ved jeg faktisk ikke 7 Andet 10\n11 Flere mænd går efter indflydelsen end kvinder Der er forskelle mellem de to køn, når det kommer til hvorfor man blev leder. Langt flere mænd går efter mere indflydelse end kvinder. Således har 47% af mændene giver udtryk for at det var ønske om mere indflydelse, der fik dem til at gå efter lederstillingen, hvor kun 37% af kvinderne angive det som årsag. Mænd vil ledelse - kvinder skal opfordres Mange mænd har en meget klar forestilling om, at de skal være ledere på et tidspunkt. Således angiver 36% af de mandlige leder i undersøgelsen, at de altid har villet gå ledelsesvejen, hvor kun 18% af det kvindelige ledere har haft samme overbevisning. Kvinder er generelt ikke så afklaret omkring det at gå ledelsesvejen. Således angiver 23% af de kvindelige ledere, at det er lidt tilfældigheder, der har gjort at de er ledere i dag. Hvor det kun er 10% af mændene, der peget på tilfældigheder. Mange kvinder har måske brug for et skub før de beslutter at byde ind på en lederstilling. Således angiver 29% af undersøgelsen kvindelige ledere, at de blev ledere fordi de blev opfordret til at søge en lederstilling mod kun 15% af mændene. Geografiske forskelle Der er markant forskel på ledere, der kommer fra Region Hovedstaden (dækker det gamle Københavns og Frederiksborg Amt og Bornholm) og ledere der kommer fra resten af landet. Således angiver 60% af lederne fra Region Hovedstaden, at det var naturligt for dem at søge en lederstilling, fordi de på et tidligt tidspunkt har taget ansvar og ledelse på sig. Kun 43% af lederne, der kommer fra resten af landet har samme selvopfattelse. 1 Jeg blev opfordret til at søge en lederstilling 2 Jeg har altid villet gå ledelsesvejen 3 Jeg ønskede mere indflydelse 4 Det er lidt tilfældigheder, der har gjort, at jeg er leder i dag 5 Jeg har på et tidligt tidspunkt taget ansvar og ledelse på mig, så det var meget naturligt for mig at søge en lederstilling 6 Det ved jeg faktisk ikke 7 Andet Der er også langt flere ledere fra resten af landet, der blev ledere, fordi de blev opfordret til at søge en lederstilling. Således angiver 27% af lederne fra resten af landet, at de blev opfordret til at søge deres første lederstilling mod kun 16% af lederne fra Region Hovedstaden. 11\n12 Personlige kommentarer til undersøgelsen: I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft er det vigtigt, at virksomhederne er meget skarpe på, hvilke elementer der tiltrækker og fastholder medarbejderne. Teglkamp & Co s undersøgelse giver nogle meget klare signaler vi skal give medarbejderne rum og muligheder for udvikling og så skal vi sørge for at udøve god ledelse. God ledelse er mange ting og helt sikkert at kunne individualisere sin ledelse i forhold til den enkelte medarbejder. God ledelse er også at reflektere over sig selv og sin ledelsesrolle og hvordan man udfylder den, om man kan udvikle sig. Det gamle kønsmønster slår stadig tydeligt igennem, når det handler om at gå efter ledelsesstillingerne. Mænd er mere klare på deres ønsker om, at gå ledervejen, hvor kvinderne er langt mere uafklarede og nogle gange overlader det til tilfældighederne eller venter på en opfordring. Hvis vi gerne vil have flere kvinder i lederstillinger, så skal vi måske acceptere, at vi en overgangsperiode fortsat skal give nogle kvinder et lille skub til at gå ledervejen. Hvis mønstret skal ændres, kræver det nok en længere proces, som kunne starte med, at vi i forbindelse med MUS-samtaler mere systematisk forholder os til den enkeltes potentiale i forhold til at gå ledervejen. Med tiden vil det blive helt almindeligt for både mænd og kvinder løbende at forholde sig til, om man skal være leder eller ej. Om analysen: Til undersøgelsen er anvendt det web-baserede analyseværktøj Questback. Undersøgelsen blev gennemført fra november 2006 og til januar 2007 Undersøgelsen er gennemført ved at links har været lagt på Teglkamp & Cos hjemmeside og en række andre portaler. Alle besvarelser er anonyme. Yderligere oplysninger Direktør Susanne Teglkamp, Teglkamp & Co., telefon / , Om Susanne Teglkamp Susanne Teglkamp er konsulent og direktør i Teglkamp & Co. Susanne er uddannet jurist og reserveofficer og har bred erfaring fra både den private og den offentlige sektor. Hun har bl.a. være kommunaldirektør, HRdirektør i to forskellige IT-virksomheder og har i mange år arbejdet som managementkonsulent og karrierecoach. Om Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. arbejder bl.a. med ledelse, projektledelse, karriererådgivning, web-analyser, udvikling af organisation og medarbejdere. Se mere på 12


Hvordan du manuelt Find & Fjern Keyloggers\nHvordan du manuelt Find & Fjern Keyloggers\nKeyloggers er edb-programmer , der overvåger tastetryk indtastet i en computer ved hjælp af tastaturet. De registrerer alle tastetryk og gemme disse oplysninger til tekst - baserede filer , som du derefter kan læse for at se, hvad folk har gjort på din maskine. Hvis du ønsker at manuelt finde og fjerne keyloggers fra din computer , kan du bruge " Programmer og funktioner. " Dette hjælpeprogram holder en liste over hvert stykke software installeret på din maskine. Instruktioner\nKlik " Start. "\nSelect " Kontrolpanel &Quot; at åbne et nyt vindue med alle ikonerne i Windows Kontrolpanel . Find og klik på &Quot; Programmer og funktioner " ikonet for at se en liste over alle software, herunder keyloggers , der er installeret på din maskine.\nRul gennem listen, indtil du finder din keylogger . Alle af softwaren i dette vindue er arrangeret af navn, så hvis du don ' t genkende navnet på et program , skal du åbne din webbrowser og gøre en søgning efter det at opdrage produktet ' s hovedside . Du vil derefter være i stand til at afgøre , om et bestemt program er en keylogger eller ej.\nKlik på navnet på en keylogger .\nKlik " afinstallere &Quot; at fjerne keylogger fra din computer. Gentag " Trin 4 " og " Trin 5 " at fjerne eventuelle andre keyloggers , der er installeret på din maskine.\nForrige ： Bøger om Data Recovery\nnæste ： Liste over Blue Screen fejl\n· Hvordan skal tjekkes Startup Programs\n· Sådan fjernes Ægte dubletfiler


Hotel Shyam Paradise i Jaipur til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nNear DCM Main Ajmer Road, Chitrakoot, Jaipur, Indien, 302021 - Se på kort\nMere om Hotel Shyam Paradise\nMed en praktisk beliggenhed i Jaipur er Hotel Shyam Paradise et fremragende udgangspunkt for at gå på opdagelse i denne livlige by. Med en placering kun 0.4 Km fra byens liv tilbyder dette 3-stjernede hotel en fremragende beliggenhed og nem adgang til byens største attraktioner. Dette moderne hotel ligger i nærheden af populære seværdigheder, som Elements Mall, Devendra Singh Guleria, Singaar Blouse Palace.\nHotel Shyam Paradise tilbyder også mange faciliteter der vil berige dit ophold i Jaipur. For gæsternes velbefindende tilbyder hotellet døgn-roomservice, gratis trådløst internet på alle værelser, trådløst internet i fællesområder, parkeringsservice, parkering.\nHotel Shyam Paradise omfatter 30 værelser, der alle er smagfuldt indrettede. Mange af dem kan endda tilbyde bekvemmeligheder som fladskærms-TV, internetadgang - trådløst, trådløst internet (medfølger), ikke-rygerværelser, aircondition. Desuden sikrer hotellets væld af fritidstilbud, at du har rigeligt at foretage dig under dit ophold. Uanset hvilket formål du har med din rejse til Jaipur, så er Hotel Shyam Paradise det perfekte sted til en spændende rejse.\nchhatar fra Indien\nHotel is good.location also is good,”\nroom was very clean, food was also good,\nstay was superb.