Nye folk udpeget til udsattes råd Nye folk udpeget til udsattes råd\nNye folk udpeget til udsattes råd\nDer er både nye ansigter og gengangere i Rådet for Socialt Udsatte, hvor Jann Sjursen fortsætter som formand\n12 medlemmer, der skal fungere som talerør for socialt udsatte og rådgive regeringen og Folketinget om problematikker inden for området. Det er essensen af de opgaver, der hviler på Rådet for Socialt Udsatte. Børne- og socialminister Mai Mercado (K) har nu udpeget, hvem der udgør rådet fra 1. januar 2018 – og de repræsenterer forskellige brugerorganisationer og organisationer på det sociale område.\nI en pressemeddelelse udtaler ministeren, at hun glæder sig til rådets input til hendes og regeringens arbejde – også når de ikke er enige.\n– Det er vigtigt, at de udsatte har deres egen stemme i debatten. Jeg ser et meget kompetent råd, som vil fortsætte den linje, som de hidtidige råd har stået for. At være konstruktivt kritiske overfor den førte socialpolitik, så regeringen får gode input til den fremtidige indsats inden for meget vigtige områder som fx hjemløshed, stofmisbrugsbehandling og prostitution, siger Mai Mercado.\nHer ser du en oversigt over, hvordan Rådet for Socialt Udsatte er sammensat fra årsskiftet:\nJan Sjursen, formand (Caritas Danmark)\nRobert Olsen (Kofoeds Skole)\nKnud Kristensen (SIND)\nFlora Ghosh (LivaRehab)\nAnja Plesner Bloch (Brugernes Akademi)\nThomas Fuglsang (KABS)\nSteen Moestrup (LAP)\nNanna W. Gotfredsen (Gadejuristen)\nChristina Strauss (SAND)\nMorten Skov Mogensen (KFUM’s Sociale Arbejde)\nTrine Hammershøy (Det Sociale Netværk)\nHelle Christiansen (Kirkens Korshær).


Webcam Piger Sex Med Store Bryster / Find Singler Morsø\nKlik her for at udvide mini profilen igen. Kun premium-medlemmer kan se andre brugeres webcams. For at blive et premium-medlem GULD for livet og låse denne funktion op, er det eneste du skal gøre, at købe en mængde poletter én gang! Gå ind i hvilket som helst chatrum for at tilføje modellen til denne liste.\nProfil 0 Elskere Emne: A S M L Billedtype: BongaCams har samlet dusinvis af cam piger med naturligt strittende bryster som ikke kan vente med at vise med vise, hvordan de håndterer ekstrem liderlighed.\nSe disse sexede kvinder strippe og onanere foran deres webcams fra de bedste vinkler. Følg dem på deres mission for at få en orgasme når de tæmmer deres vilde og våde fisser.\nSmå bryster er fantastiske! De er altid faste og strittende og sat på en smuk, ung krop — som sammenlagt er et fantastisk syn. Denne kategori er dedikeret til mænd som kan lide kvinder med små bryster og viser sexede piger med smukke strittende bryster i størrelsen mellem A og B.\nDet gode ved små bryster er at de aldrig hænger og sidder rigtigt og højt på brystet. Mange smukke piger med små bryster føler sig deprimeret og usikre pga. De vil gladelig vise deres små bryster og hader at have tøj på som dækker dem. Disse modige kvinder elsker at være nøgne og vise deres små bryster på vores live sex chats. Vores sexede webcam piger ved helt sikkert at de er smukke og at de ikke skal prøve at skjule noget som helst! De er det levende bevis på at du ikke skal bruge store bryster for at se sexet ud!\nDisse smukke, petit piger ved, at til trods for at mainstream medierne siger at små bryster ikke tænder mænd, så ved de at det ikke er rigtigt.\nNogle mænd ved, at der godt kan være for meget at det gode! Store bryster kan være for meget at håndtere. Du kan ikke rigtigt have et stort bryst i en hånd og de er som regel i vejen under sex. Derudover er babes med store bryster ofte meget bitchy fordi deres ryg gør ondt hele tiden. De kan have en dårlig holdning fordi deres smukke struttende brsyter begynder at hænge når de er Små bryster på den anden side hænger aldrig og er altid fuldstændig naturlige!\nWebcam modeller er med små bryster er noget af det venligste og legende piger på BongaCams! De elsker deres små bryster og tænker aldrig over at få bryst implantater.\nDisse fladbrystede skønheder er ofte meget petit og atletiske. De er meget fleksible og kan gøre utrolige ting med deres kroppe som piger kun kan drømme om. Vores sexede cam piger elsker at lege med deres små bryster og møde nye mennesker som vil chatte med dem under deres tilfredsstillende aktiviteter. På BongaCams har vi det bredeste udvalg af sexede piger med små flotte bryster som vil elske at have gratis live webcam sex med mænd og kvinder fra hele verden!\nOral porno og en stor ejakulation på hendes bryster 1m: Små bryster Små bryster. Russisk pige afslører hendes store bryster på webcam - pornofilm i kategorien Amatør Sex. Klik på herunder for at se de gratis webcams. Kvinden med store bryster har fremragende teknik til blowjob 2m: Sprøjte sex jomfrufisse Dansk blowjob nøgen sex Modne kvinder med store patter live sex live Modne kvinder med store patter live sex live - har brug Uforglemmelig sex med store meloner tøs Alle medlemmer og personer, der optræder på denne hjemmeside har kontraktmæssigt underskrevet over for os, live sex massage tyske sexfilm de er 18 år eller ældre.\nBongaCams er det bedste Gratis Live Cam sted! Piger med Små Bryster Live Sex. Piger der har små bryster er meget vildere end storbarmede piger. Kom og . De er det levende bevis på at du ikke skal bruge store bryster for at se sexet ud!. Hvis du er til store bryster, er dette kategorien for dig! pigemodelle med de største bryster og mest sexede kroppe kan næsten ikke vente med at smide deres bh. Dansk webcam chat modne kvinder store bryster. Danske piger med store bryster bordel esbjerg. Danske sex piger hotel d angleterre brunch.\nårhus pige patter


Overgivelse drøftet på badehotellet\nTysk overgivelse drøftet på badehotel\nHADSUND: Det var på et møde på Als Badehotel, at det i maj 1945 blev aftalt, at der skulle tilvejebringes regulære engelske tropper, som tyskerne på Bjerget i Helberskov kunne overgive sig til.\nDet fremgår af notater, som lærer Karen Myrup, Øster Hurup, har arvet efter sin far, politiassistent Jens Bredam, som i 1945 boede i Terndrup.\nPolitiassistent Bredam noterede, at det højst usædvanlige møde på Badehotellet havde deltagelse af følgende, der nu alle er døde: Politifuldmægtig Alf Elm Larsen, Hadsund, byleder Peter Mortensen, Hadsund, læge A. C. Johansen, Als, og endelig politiassistenten selv.\nMed fra stillingen på Bjerget var chefen, oberstløjtnant Simon, og dennes næstkommanderende.\nPolitiassistent Jens Bredam noterede, at man efter at have diskuteret sagen på Als Badehotel telefonerede til Viborg, hvor man kom i forbindelse med lederen af de jysk-fynske jernbanesabotager, senere general Vagn Bennike, der døde 1. december 1970 som 82-årig. Det var Bredam selv, der telefonerede fra hotellet. Det fremgår ikke af notaterne direkte, men Bredam må have forklaret Bennike situationen: At tyskerne kun ville overgive sig til regulære engelske troppestyrker. Bennike har derefter tilvejebragt den kontakt, der udvirkede, at englænderne 10. maj kom til Bjerget, så krigen også kunne sluttes i Helberskov.\nMåske kunne oberstløjtnant Simons vægring ved at forlade den sikre stilling på Bjerget skyldes regulær frygt:\nDet fremgår af Jens Bredals notater, at der fra dansk side var ønske om at få lov til at anholde oberstløjtnant Simon, der havde udstedt ordren til at nedskyde lods Ib Velling på Als odde, efter at kapitulationen var en kendsgerning. Lodsen døde efter at være ramt af ni skud i ryggen.\n- Dette kunne ikke lade sig gøre, da alle tyskere skulle have fri passage til grænsen medtagende deres håndvåben, skrev politiassistent Bredam.\nDer forelå arrestordre på oberstløjtnanten hos vagterne ved grænsen, men det lykkedes ham at smutte over uden at blive opdaget.\nDet er baggrunden for, at mordet på lods Velling aldrig er blevet fuldt opklaret, og at det ikke er blevet pådømt ved nogen retsinstans.\nDe danske deltagere i mødet på Als Badehotel var alle, undtagen læge Johansen, tilknyttet modstandsbevægelsen. Lægen var med som tolk, idet han talte fortrinligt tysk.\nGeneral Bennike var i sommeren 1944 blevet leder af modstandsbevægelsen i Jylland, og det var derfor meget naturligt, at det var ham, politiassistent Bredam telefonerede til, da man stod med det usædvanlige problem.\nDa engelske tropper i fem kampvogne nåede frem til Bjerget, var halvdelen af oberstløjtnant Simons styrke på 100 svært bevæbnede marineinfanterister stukket af - de satte sig op mod chefen og flygtede for en stor del i både over Mariager Fjord. Efter få timers forhandling kom resten ud med hænderne over hovedet. Under forhandlingerne med englænderne hævdede Simon, at han ikke havde modtaget nogen ordre til kapitulation. Det kan være rigtigt, fordi telefonlinjen til den tyske lejr var fjernet, men det forekommer i så fald noget underligt, at halvdelen af styrken på Bjerget var forduftet.\nI hvert fald tog tyskerne på Bjerget fortsat krigen alvorligt. Da købmanden i Helberskov ville fejre freden ved at hejse flaget som resten af landet, savede de simpelthen flagstangen over.\nDa englænderne forhandlede med den tyske oberstløjtnant, fungerede overlæge Kindt fra Terndrup som tolk.\nDer er i jubilæumsåret for befrielsen stor interesse for bl.a. episoden i Helberskov, og som tidligere oplyst har Hadsund-virksomheden\nKEW-Industri A/S sat sig for at klare den engelske del af sagen op via handelsforbindelser. Det vides, at leder af den engelske kampgruppe\nvar den 21-årige løjtnant Phipps, og man vil nu prøve at klarlægge, hvordan det er gået med ham - og hvem der i øvrigt var med i gruppen.


CO-Magasinet 6/2019 | CO Industri\n6. udgave 2019\nForhandlere toptunede til forhandlinger | Alfa Laval i Aalborg er Danmarks bedste "samarbejdsplads" 2019 | ESU skal inspirere og samle\nForhandlere toptunede til forhandlinger\nRekordmange tillidsrepræsentanter har deltaget i de otte optaktsmøder forud for overenskomstforhandlingerne. De er med til at lægge sporet for, i hvilken retning forhandlingerne skal gå.\nOver 1.200 tillidsvalgte har gennem de seneste to måneder brugt en aften på at klæde CO-industris forhandlere godt på til overenskomstforhandlingerne, der begynder i januar.\nMed spørgsmål, ideer, historier fra arbejdspladserne og gode diskussioner har de været med til at nuancere og kvalificere de 734 forslag til forbedringer i overenskomsterne, som CO-industri har modtaget.\nDermed har CO-industris forhandlere, Claus Jensen, formand for CO-industri og formand for Dansk Metal, og Mads Andersen, næstformand for CO-industri og formand for 3F Industri, de bedste argumenter på hånden, når de sidder over for Dansk Industri ved forhandlingsbordet.\nSlagelse var første stop på Claus Jensen og Mads Andersens tur rundt i landet for at tale med tillidsrepræsentanter før overenskomstforhandlingerne.\nOver 130 tillidsrepræsentanter deltog i mødet i Slagelse med masser af gode spørgsmål og ideer til forbedringer af overenskomsterne.\nOptaktsmødet i Odense var velbesøgt. 155 tillidsrepræsentanter deltog i debatten. Det er mere end dobbelt så mange som for tre år siden.\nInteressen for overenskomstforhandlingerne var også stor i Aarhus.\nStemningen var god til optaktsmødet i Aarhus\nSpørgslysten var stor i Aarhus\nDer var godt fyldt op i krostuen, da Mads Andersen og Claus Jensen mødte 187 tillidsvalgte i Agerskov.\nDer er indsendt 734 forslag til forbedringer af overenskomsterne.\nDen 11. november hilste Claus Jensen og Mads Andersen på tillidsvalgte på Bornholm.\nDer blev lyttet, grinet og debatteret på optaktsmødet på Bornholm.\nOgså i Aalborg var der stor interesse for,at møde forhandlerne.\nSpørgslysten var stor i Aalborg.\nDer blev lyttet opmærksomt forud for debatten, da Mads Andersen og Claus Jensen var i Holstebro for at holde optaktsmøde.\nClaus Jensen og Mads andersen fik mange gode input ved deres besøg i Holstebro.\n265 tillidsrepræsentanter deltog i det sidste optaktsmøde i København.\nClaus Jensen og Mads Andersen mødte over 1.200 tillidsrepræsentanter på deres runde i Danmark.\nOptakten til overenskomstforhandlingerne 2020 har været præget af rekorder. Først slog antallet af indsendte forslag til forbedringer rekord med 734 forslag fra medlemmerne, og derefter deltog hele 1.252 tillidsvalgte i de otte optaktsmøder landet over. Det er langt flere end for tre år siden.\nSikke en opbakning og god stemning, der har været\nDet var derfor en glad formand for CO-industri, der lige efter det sidste optaktsmøde i København begejstret skrev på Facebook:\n”Nu er jeg fuldstændig klar til de kommende overenskomstforhandlinger i det nye år………. Jeg tager mange ting med fra vores rundtur, men særligt én ting vil jeg fremhæve: Sikke en opbakning og god stemning, der har været.”\nOgså Mads Andersen var i godt humør efter landsturnéen. På Facebook skrev han:\n”….. Hold nu op hvor har vi mødt mange dygtige tillidsrepræsentanter de sidste par uger……. Jeres engagement, historier fra virksomhederne og opbakning til forhandlingerne er helt overvældende. Nu er Claus og jeg mere end klar til at lægge arm med Dansk Industri efter jul.”\nDe to forhandlere er ikke de eneste, der får noget ud af mødet om overenskomstforhandlinger. For Kim Jensen, som er medlem af 3F på Bornholm, var det første gang han deltog i et optaktsmøde, og det var en god oplevelse.\n”Jeg synes, at Mads og Claus er alletiders. Det var meget interessant, og de var gode til at forklare det på en god måde, hvor de også brugte humor,” sagde han efter optaktsmødet på Bornholm.\nLangt mere erfaring har Jens Erik Jensen, der har været med til optaktsmøder, siden han blev valgt som tillidsrepræsentant i 2007.\n”Overenskomsterne er jo helt grundlæggende for vores løn- og arbejdsvilkår. Derfor synes jeg, at det er nødvendigt at være her i aften, hvor jeg får en fornemmelse af, hvilken retning forhandlingerne kommer til at gå i. Det er virkelig godt, at vores forhandlere kommer ud og møder os tillidsfolk, så vi ansigt til ansigt får mulighed for at fortælle dem, hvad der optager os på virksomhederne, og hvor vi kan se nogle forbedringer,” sagde han i forbindelse med optaktsmødet i Aarhus.\nDet er virkelig godt, at vores forhandlere kommer ud og møder os tillidsfolk, så vi ansigt til ansigt får mulighed for at fortælle dem, hvad der optager os på virksomhederne, og hvor vi kan se nogle forbedringer\nJens Erik Jensen, tillidsrepræsentant\nSamme holdning har Flemming Kristensen.\n”Det er en helt naturlig del af min post som bestyrelsesmedlem i 3F og som fællestillidsrepræsentant på DuPont at være her. Og så vil jeg gerne vise min opbakning til vores forhandlere ved at være til stede,” sagde han i forbindelse med optaktsmødet i Agerskov.\nEn anden erfaren tillidsrepræsentant, som deltog i optaktsmødet i Aalborg, er Nina Heidelbach, der er tillidsrepræsentant for HK’erne på Alfa Laval i Aalborg:\n”Jeg synes virkelig, det er godt, at vi kan møde Mads og Claus på de her optaktsmøder. Tænk en gang at få mulighed for at mødes face-to-face med de to hovedforhandlere, som er dem, der i sidste ende skal lave aftalen med Dansk Industri. Og at vi har mulighed for at fortælle dem, hvad der betyder noget for os, og at vi kan stille spørgsmål til dem.”\nSom HK-tillidsrepræsentant ser hun en særlig fordel i at få mulighed for at møde forhandlerne.\n”Claus og Mads har jo deres daglige gang i Metal og 3F, så det er rart, at vi fra andre forbund også får mulighed for at møde dem. Jeg synes, at de lytter, og at man kan høre, at de også er godt inde i, hvad der foregår på funktionærområdet,” sagde hun i forbindelse med optaktsmødet i Aalborg.\nNæste skridt mod nye overenskomster tages, når Claus Jensen og Mads Andersen i januar indleder de afsluttende forhandlinger med Dansk Industri.\nAlfa Laval i Aalborg er Danmarks bedste ”samarbejdsplads” 2019\nTillidsrepræsentanter og ledelse på Alfa Laval i Aalborg har vist, at de har viljen til at ændre et dårligt samarbejdsklima. Den indsats belønnes med CO-industris Samarbejdspris 2019.\nVindernes CO-industris Samarbejdspris 2019: Alfa Laval i Aalborg\nAlfa Laval Aalborg har Danmarks bedste ”samarbejdsplads”. Derfor har virksomhedens modtaget CO-industris Samarbejdspris 2019.\nLedelse og medarbejdere får prisen, fordi de gennem de seneste år målrettet har arbejdet for at skabe et bedre samarbejde i virksomheden. Gennem en åben og ærlig dialog har ledelse og tillidsrepræsentanter vendt mistillid til tillid.\nCO-industris Samarbejdspris 2019 blev overrakt den 14. november på Alfa Laval i Aalborg. Inden selve overrækkelsen fik næstformand i CO-industri og formand for 3F Industri Mads Andersen, organisationssekretær i CO-industri Henrik Jensen og områdeleder i CO-industri Dennis Jensen en rundvisning i produktionen sammen med repræsentanter for lokalafdelingerne af 3F, Dansk Metal, HK Privat og Teknisk Landsforbund. Produktionschef Søren Nord Larsen viste sammen med tillidsrepræsentanterne Tina Uttrup Sørensen, Teknisk Landsforbund, og Nina Heidelbach, HK Privat, hvordan Alfa Laval Aalborg producerer grønne teknologiske løsninger til skibe.\nMed Mads Andersen (tv.) og produktionschef Søren Nord Larsen (th.) i spidsen begyndte overrækkelsen af CO-industris Samarbejdspris 2019 med en rundvisning på virksomheden. Turen startede i produktionshallerne en kort gåtur fra administrationsbygningen i Aalborg.\nProduktionschef Søren Nord Larsen forklarer Mads Andersen om Alfa Lavals produkter, mens tillidsrepræsentant Nina Heidelbach lytter med.\nMads Andersen får en snak med tillidsrepræsentant Tina Uttrup Sørensen (tv) og Nina Heidelbach (th).\n”Det handler ikke om, hvor stort et skridt man tager. Det handler om, at man tager et skridt, og at man tager det sammen,” sagde Mads Andersen i sin tale i forbindelse med overrækkelsen af CO-industris Samarbejdspris 2019.\nAlle medarbejdere var inviteret med til at overvære overrækkelsen af CO-industris Samarbejdspris 2019.\nSamarbejdsudvalget i Alfa Laval Aalborg vil det kommende år fokusere på at skabe arbejdsglæde, fortalte Nina Heidelbach i sin talte.\nDer var kage og alkoholfri boblevand til overrækkelsen af samarbejdsprisen. Tirsdagen efter fortsatte virksomheden fejringen med gratis frokost til alle.\nVED HVAD SAMARBEJDE BETYDER\nSamarbejdsprisen blev overrakt foran en stor del af virksomhedens 420 medarbejdere, som i dagens anledning var kaldt sammen til kage og alkoholfri champagne i den store atriumhal midt i virksomhedens hovedkvarter.\n”I CO-industri tror vi på, at et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse kan skabe en balance mellem virksomhedens produktivitet og medarbejdernes trivsel. Det vil vi gerne hylde med CO-industris Samarbejdspris. I ved om nogen, hvad et godt samarbejde betyder, for I har prøvet, hvad det vil sige, når samarbejdet ikke fungerer, når samtaler bliver svære,” sagde Mads Andersen i sin tale ved overrækkelsen.\nHan roste ledelse og tillidsrepræsentanter for at erkende, at det kan være svært at få samarbejdet til at fungere hver dag – og for at beslutte at vende udviklingen.\n”Det handler ikke om, hvor stort et skridt man tager. Det handler om, at man tager et skridt, og at man tager det sammen,” sagde han.\nHan glædede sig desuden over, at Alfa Laval i processen har haft glæde af hjælp og vejledning fra CO-industri og Dansk industris samarbejdskonsulenter i TekSam.\n”Men al æren ligger hos jer. For når konsulenterne har inspireret, så er det jer, der har fået samarbejdet til at fungere,” sagde han.\nBRUG FOR PARTERAPI\nDirektør for Alfa Laval Aalborg, Søren Hjort Krarup, fortalte i sin tale ved overrækkelsen om, hvordan han som ny i virksomheden blev advaret om, at samarbejdsudvalget i realiteten var en kampplads med en hård mødekultur. Derfor blev TekSam hentet ind til ”parterapi”.\n”Gradvist har vi fået arbejdet os ind i et tillidsforhold. Samarbejdsprisen er givet med fokus på det, vi laver i samarbejdsudvalget. Men jeg tror egentlig, at det allervigtigste for et godt samarbejde er det, der sker mellem møderne. Det samarbejde, der sker mellem kolleger i det daglige, mellem afdelingerne, mellem ledelse og medarbejdere i den daglige drift, og de beslutninger, der tages dér,” sagde han.\nOgså de to tillidsrepræsentanter, der har indstillet Alfa Laval til prisen, Tina Uttrup Sørensen og Nina Heidelbach, lagde i deres taler vægt på den udvikling, samarbejdet har været igennem.\n”Vi er kommet langt de seneste år. Tidligere har vi haft masser af kampe og frustrationer i samarbejdsudvalget. Det har vi heldigvis ikke mere. Men hvis vi ikke havde haft TekSam på banen, så tror jeg, at vi stadig ville stå i hvert sit ringhjørne hver eneste gang,” sagde Tina Uttrup Sørensen.\nVIL SKABE ARBEJDSGLÆDE\nNina Heidelbach lagde i sin tale vægt på de fokuspunkter, som samarbejdsudvalget nu har overskud til at bruge energien på.\n”VI har i år arbejdet med kompetenceudvikling og stress, og næste år vil vores fælles fokusområde være medarbejdertrivsel. God trivsel skaber arbejdsglæde. Mange undersøgelser viser, at jo større arbejdsglæden er, jo større er produktiviteten, og hvilken arbejdsplads ønsker ikke det? Det kan vi som tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg kun bakke op om, da vi gerne ser vores kolleger glæde sig til at tage på arbejde hver eneste dag.”\nMed CO-industris Samarbejdspris følger en skulptur af kunstneren Stiig Kalsing. Skulpturen symboliserer den balance, der bør være i samarbejdet mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Tillidsrepræsentanterne får desuden 5.000 kroner, som de har valgt at bruge på lækkert klubmateriale til deres kolleger.\nSelv om der både var kage og boblevand på bordet ved overrækkelsen, så fortsatte Alfa Laval fejringen af prisen med gratis frokost til alle medarbejdere.\nDer var engang, hvor Tina Uttrup Sørensen frygtede møderne i samarbejdsudvalget på Alfa Laval i Aalborg.\n”Det var næsten en slagmark, når vi var til SU-møder. Alt blev smidt på bordet, og ofte magtede jeg næsten ikke endnu et møde,” fortæller hun.\nTina Uttrup Sørensen er tillidsrepræsentant for medlemmer af Teknisk Landsforbund på Alfa Laval i Aalborg og en af de to tillidsrepræsentanter, der har indstillet årets modtager af CO-industris Samarbejdspris til hæderen.\nNu ser hun helt anderledes frem til SU-møderne.\n”Der er en helt anden stemning i dag. Nu glæder jeg mig til at høre opdateringer fra de forskellige områder og få kendskab til, hvordan tingene kører,” siger hun.\nOg netop den udvikling er årsag til, at Aalborg-virksomheden modtager CO-industris Samarbejdspris 2019. Ledelse og tillidsrepræsentanter har gennem de seneste år arbejdet målrettet på at ændre samarbejdskulturen og skabe mere tillid mellem parterne.\nTillidsrepræsentanterne var nemlig ikke de eneste, som syntes, at samarbejdet var kørt ud på et helt forkert spor.\nSøren Hjort Krarup husker tydeligt, hvordan han blev advaret, første gang han som nytiltrådt administrerende direktør skulle til møde i samarbejdsudvalget hos Alfa Laval. SU kan godt være lidt en kampplads, lød det.\n”Jeg syntes, at det lød groft, men det viste sig at holde nogenlunde stik,” fortæller han.\nTillidsrepræsentanterne Nina Heidelbach (tv.) og Tina Uttrup Sørensen (th.) oplever, at samarbejdet er blevet meget bedre i hele Alfa Laval Aalborg.\nAlfa Laval Aalborg arbejder blandt andet med grønne teknologiløsninger til skibsfarten.\n"Vi har fået mere ro i maven," siger Tina Uttrup Sørensen om det forbedrede samarbejde i SU.\nAlfa Laval Aalborg har 420 medarbejdere, heraf er 180 ansat i produktionen.\n3F-tillidsrepræsentant Tina Dyngby Lyng Walther (tv.) bakker op om Nina Heidelbach (midt) og Tina Uttrup Sørensens indstilling af Alfa Laval til samarbejdsprisen.\nDet gode samarbejde med ledelsen har givet tillidsrepræsentanterne overskud til at varetage andre opgaver end brandslukning for deres kolleger.\nFYRINGSRUNDE VAR DRÅBEN\nVendepunktet kom, da virksomheden i 2014 var ude i en stor fyringsrunde i forbindelse med udflytning af en stor del af produktionen til Kina.\n”Det ramte hovedet på sømmet for mig. Udflytningen var ærgerlig, men det var næsten lige så slemt, at vi som tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg ikke havde været med i processen. Vi mente, at sådan en stor ændring absolut var noget, som vi skulle have været med inde over. Det er ikke sikkert, at vi kunne have ændret noget, men vi kunne have bidraget til, at processen var kørt smartere,” siger Nina Heidelbach, som er tillidsrepræsentant for medlemmer af HK Privat hos Alfa Laval og medindstiller til prisen.\nAlfa Laval Aalborg er en del af Alfa Laval koncernen. Selskabet udvikler, producerer, leverer og servicerer kedler, brændere, varmevekslere og inertgasbrændere til skibe og industrier over hele verden. Desuden har selskabet stigende fokus på udviklingen af grønne teknologier til skibsfarten, som for eksempel scrubber-løsninger til rensning af svovlgasser.\nUd over produktionsfaciliteterne har Alfa Laval Aalborg har et nyligoprettede testcenter, som giver kunderne mulighed til at teste deres marineprodukter i deres eget miljø forsynet med havvand fra Limfjorden.\nAlfa Laval Aalborg har 420 medarbejdere.\nSøren Hjort Krarup erkender, at processen langt fra blev grebet an på den rigtige måde.\n”Da jeg kom hertil, oplevede jeg, hvad jeg tror, er sådan lidt af den gamle værftskultur mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter. Historisk var det sådan, at var der den mindste anledning til at få bygget en konflikt op, så gjorde man det. Det var ikke en win-win-situation, man forsøgte, men enten dem eller os, der skulle give sig. Det prægede til tider samarbejdet og skabte mistillid,” fortæller han.\nOmstændighederne i forbindelse med udflytningen af arbejdspladser til Kina blev begyndelse på en ændring af samarbejdskulturen. Samarbejdsudvalget kontaktede CO-industri og Dansk Industris samarbejdskonsulenter i TekSam, som hjalp med at finde den rigtige størrelse på udvalget, der var meget stort, og spore medlemmerne ind på, hvilke opgaver udvalget skulle tage sig af.\n”Vi brugte arbejdet til at opbygge tilliden igen. Når samarbejdet er kørt så meget af sporet, så er det ikke noget man fikser fra den ene dag til den anden,” siger Nina Heidelbach.\nVISER HINANDEN TILLID\nSelv om det har taget tid, så oplever både direktør og tillidsrepræsentanter, at de er kommet rigtigt langt med at få opbygget et tæt samarbejde. Ledelsen ændrede blandt andet helt adfærd, da virksomheden for tre år siden reorganiserede. En gang om ugen eller hver 14. dag blev alle tillidsrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter opdateret på den seneste udvikling.\n”Vi kunne se, at vi fik positiv feedback på det, og der slap ikke ting ud, som ikke skulle slippe ud. Det var dér, jeg fornemmede, at nu begynder det at vende. Vi skulle vise hinanden tillid og vise, at den ikke blev misbrugt, og det er svært, hvis man ikke gør det i handlinger. Man er nødt til fra begge sider at sige: Nu tror vi på dem, at de er oprigtige og gør det, de siger. Vi er blevet lidt mere runde og siger pyt til noget, som tidligere havde givet konflikt. Og så tager vi de vigtige diskussioner i stedet for,” siger Søren Hjorth Krarup.\n”Tidligere var det sådan, at noget så banalt som utilfredshed med toiletpapir kunne end hos samarbejdsudvalget. Nu prøver vi at sortere lidt i det og har kun det med til møderne, som vi synes, er reelt og vigtigt, og som vi vil kæmpe for. Så finder vi en løsning på de andre ting på en anden måde,” supplerer Nina Heidelbach.\nFor Tina Uttrup Sørensen har den nye ledelsesstil haft stor indflydelse på, hvordan hun oplever arbejdsdagen.\n”Vi har fået mere ro i maven. Vi ved godt, at hvis der skal ske noget drastisk, så bliver vi inddraget. Vi skal ikke gå og tænke over, om der er noget om det, hvis vi hører rygter blandt kollegerne. Det har også betydet meget, at vi kan sparre med hinanden om forskellige ting. Og hvis vi har noget, som vi gerne vil vende med Søren, så er det altid en mulighed,” siger hun.\nHun oplever en positiv udvikling i, hvordan samarbejdsudvalget bliver brugt til at snakke om fremtiden i virksomheden, og hvordan de kommer derhen.\nVI ER SAMARBEJDSPARTNERE\nSamtidig er tilliden og samarbejdet blevet styrket ved at formalisere arbejdet med forskellige opgaver. Der er blandt andet nedsat et kompetenceudvalg, der i første omgang har haft fokus på at løfte dem, som har mest behov for det. Ligesom en gruppe har arbejdet med at lave en køreplan for, hvordan Alfa Laval kan forebygge stress og hjælpe medarbejdere, der er blevet ramt af stress.\n”Jo mere vi arbejder sammen mellem ledelse og medarbejdere om, at medarbejderne skal synes, at det er fedt at komme på arbejde, jo nemmere bliver det for os alle sammen at tage tingene i opløbet, hvis der er noget. Så for mig at se er et godt samarbejde forudsætningen for, at vi kan nå de mål, vi har sat os om, at vi både vil fastholde de medarbejdere, vi har, og at vi vil tiltrække de bedste medarbejdere, når vi skal ansætte nye,” siger Søren Hjorth Krarup.\nDet er en holdning, som tillidsrepræsentanterne er enige i.\n”Vi tænker i højere grad på hinanden som samarbejdspartnere i stedet for som dem og os. Jeg er sikker på, at vi kommer længst som virksomhed, hvis vi arbejder sammen om tingene. Det er ikke sikkert, at vi altid er enige, men så må vi prøve at finde fælles løsninger eller nogen må gå på kompromis. Det er optimalt for alle parter, at vi kan løse problemer og ændre ting i fællesskab,” fastslår Nina Heidelbach.\n7. november var en stor dag for tillidsrepræsentant Kapil Saini. Da kulminerede flere års arbejde med at få etableret et Europæisk Samarbejdsudvalg (ESU) i FMC, tidligere Cheminova, nemlig med to underskrifter på en aftale.\nEfter de sidste småjusteringer i aftalepapiret satte han og HR-chef i FMC, Jakob Lyngsø Andersen, deres underskrifter på den aftale, der i løbet af det kommende år skal resultere i, at FMC har et funktionsdygtigt ESU, der kan samle alle europæiske ansatte i koncernen.\n”Vi håber, at vi gennem ESU kan få en bedre kommunikation på tværs af landegrænser og dermed få hævet informationsniveauet for, hvad der sker i de andre lande,” siger Kapil Saini, der er tillidsrepræsentant for laboranterne i virksomhedens hovedkontor i Hørsholm og medlem af virksomhedens samarbejdsudvalg.\nHan og kollegerne i FMC har fået rådgivning af CO-industri i arbejdet med udarbejdelsen af ESU-aftalen og Stig Kjærulf Pedersen, faglig sekretær i CO-industri, og Frederik Gjern Sørensen, konsulent i CO-industri, var da også med på sidelinjen, da de afgørende underskrifter blev sat.\nOgså ledelsen i FMC har forventninger om, at ESU vil lette kommunikationen i koncernen.\n”At vi nu får et ESU, er udtryk for, at FMC i Europa har nået en størrelse og en udbredelse, hvor det er berettiget. Vi håber, at ESU kan være med til at sikre, at enslydende informationer når frem til alle dele af koncernen,” siger Jakob Lyngsø Andersen, HR-chef i FMC.\nOpløbet til etableringen af ESU’et har været lang. Allerede i 2012 begyndte Jørn Sand Tofting, tillidsrepræsentant for elektrikerne på Cheminova, at undersøge mulighederne for at skabe et ESU i koncernen. Men det var først i 2015, da Cheminova blev opkøbt af den amerikanske koncern FMC, at ideen om et ESU for alvor fik luft under vingerne.\n”Da Jørn startede med at undersøge mulighederne, var der mange af vores kolleger i andre lande, der ikke vidste, hvad et ESU var, og det var svært at skabe stemning for det. Med opkøbet fik vi Irland med, og de kunne godt se ideen med det,” fortæller Kapil Saini.\nOg dermed var det første skridt mod et ESU i FMC taget. For at kunne etablere et ESU kræves det nemlig, at repræsentanter for mindst 100 medarbejdere i mindst to virksomheder i to forskellige EU/EØS-lande tager initiativet. En anden mulighed er, at ledelsen gør det. Det er et EU-direktiv, der sikrer europæiske lønmodtagere i grænseoverskridende koncerner retten til at oprette ESU.\nMedarbejdere fra FMC i Danmark og Irland sendte derfor i fællesskab et brev til ledelsen af FMC, hvor de anmodede om at få oprettet et ESU i koncernen.\n”Det tog dog lidt tid, inden vi fik overbevist dem om, at det er en god idé. Vores amerikanske ejere har stor forståelse for den lovgivning, vi har i Danmark og i EU. Men de var i tvivl om, hvad ESU er for noget, hvad vi kan bruge det til, og hvad de skal informere os om, for de var ikke indstillet på at dele alt med os,” fortæller Kapil Saini.\nJakob Lyngsø Andersen, HR-chef i FMC, (tv.) og tillidsrepræsentant Kapil Saini (i midten til højre) får de sidste rettelser på plads inden underskrivelse af FMC's ESU-aftale.\nKapil Saini (tv.) har under arbejdet med ESU-aftalen fået hjælp af CO-industri. Her er det faglig sekretær Stig Kjærulf Pedersen, der er med til at tjekke de sidste rettelser.\nHR-chef i FMC, Jakob Lyngsø Andersen (th.), tjekke ESU-aftalen igennem.\nHR-chef i FMC Jakob Lyngsø Andersen (tv.) og Kapil Saini (th.) underskriver FMCs første ESU-aftale. I baggrunden konsulent Frederik Gjern Sørensen (tv.) og faglig sekretær Stig Kjærulf Pedsersen (th.).\nFMC's første ESU er en realitet.\nEN FÆLLES AFTALE\nEgentlig kunne medarbejderne i FMC have trukket på skuldrene af ledelsens modstand, for de har EU-lovgivningen på deres side. Med den størrelse og udbredelse FMC har i Europa, har medarbejderne simpelthen krav på et ESU, ligesom der er udformet en standardaftale i EU, som kan bruges. Men den vej ønskede Kapil Saini og hans kolleger ikke at gå.\n”Det ville være en ensidig aftale, og vi ville gerne have ledelsen med til at forhandle vilkårene, for vi skal jo kunne samarbejde i fremtiden. Vi skal kunne se hinanden i øjnene og sige, det er godt, det vi gør her,” forklarer han.\nDet lykkedes at overbevise ledelsen, og i oktober sidste år begyndte de egentlige forhandlinger om, hvordan FMC’s ESU skal se ud. Med hjælp fra ledelsen blev alle 22 lokationer inviteret til at deltage i det indledende møde om ESU. I en række lande var det tillidsrepræsentanter, der repræsenterede medarbejderne, mens det andre steder fra var medarbejdere, som havde meldt sig frivilligt eller var blevet opfordret til det.\nPå mødet blev et snævert udvalg på fem mand nedsat til at forhandle med ledelsen. Kapil Saini er valgt for Danmark, og han har fået selskab af kolleger fra Østrig, Italien, Tyskland og Irland. De fem fik mandat til at forhandle færdigt, men har løbende informeret de øvrige.\nINGEN CHEFER I ESU\nForhandlingerne har resulteret i en aftale, der blandt andet fastslår, hvor langt FMC’s informationspligt går, hvad der skal informeres om, hvad rammerne for ESU skal være, og hvor mange møder der skal afholdes.\nParterne er blandt andet blevet enige om, at ESU får mulighed for at mødes to gange om året – en gang i to dage og en gang i en dag. Til gengæld er tolkebistanden sparet væk.\n”Tolke er dyre, og i stedet har vi fået lidt bedre vilkår. Vi har dog også aftalt, at medlemmer af ESU ud over de grundlæggende kurser i ESU-arbejde har ret til relevante kurser i engelsk,” forklarer han.\nPlanen er, at de to dage lange møder skal afholdes på skift i de 22 lande, som er repræsenteret i ESU. Formålet er, at ESU-medlemmerne får en bedre forståelse af, hvordan tingene foregår i andre lande.\nAftalen rummer desuden en bestemmelse om valgproceduren og hvem der kan blive valgt ind i ESU.\n”Vi har specielt talt om, at man ikke skal kunne vælges ind, hvis man har en lederposition på højere niveau. Vi har aftalt, at en select committee på tre personer skal se på det, hvis der opstår tvivl. De samme tre personer skal desuden være tovholdere på møderne og stå for at lave dagsordener og lignede.”\nAftalen rummer desuden en klausul om, at uanset hvad der sker med brexit, så bevarer de britiske kolleger deres plads i ESU.\nHele vejen gennem processen har CO-industri støttet og vejledt Kapil Saini og hans kolleger i arbejdet frem mod ESU-aftalen.\n”De har hjulpet med at tænke tingene igennem. De er vant til at forhandle og har bragt os og ledelsen videre, når det har været svært. De har kigget hver enkelt linje igennem og kommenteret på det. Det havde været håbløst, hvis de ikke havde været der, for det er meget langhåret,” siger han.\nNæste skridt er valg til de 17 pladser i ESU. Danmark har tre pladser.\n”Det har været en meget spændende proces, og jeg vil meget gerne stille op. Min kollega Jørn Sand Tofting og jeg har lagt meget tid i det her. Men nu må vi se, hvad der sker,” smiler Kapil Saini.\nEuropa har fokus på kollektive aftaler\nKampagnen Together At Work ruller gennem Europa. I Danmark giver vi de gode erfaringer videre til kolleger i Litauen.\nFotograf: IndustriAll Europe\nKollektive aftaler er også gode for forretningen. Det er budskabet i november og december fra IndustriAll Europes kampagne ”Together At Work”, som har fokus på bedre organisering og flere kollektive aftaler.\nPå IndustriAll Europes facebookside kan du læse otte grunde til, at kollektive aftaler og stærke fagforeninger er gode også for arbejdsgiverne og samfundet. Kampagnen lagde ud den 21. november med at forklare fordelene ved at forhandle kollektivt i stedet for som enkelt virksomhed.\nMed 120 års tradition i Danmark for at indgå kollektive aftaler kender de fleste af os fordelene ved den danske model. Det er bare langt fra en praksis, som er udbredt i Europa.\nDerfor er det ganske unikt, når CO-industris formand og næstformand, Claus Jensen og Mads Andersen, tager rundt i landet og taler med tillidsrepræsentanter forud for de kommende overenskomstforhandlinger med Dansk Industri i januar. Og på den måde tager de forslagene til forbedringer af overenskomsterne med direkte fra medlemmerne ind på bordet hos arbejdsgiverne.\nSTØTTER ORGANISERING I LITAUEN\nNetop for at bringe de gode danske erfaringer videre ud i verden, deltager CO-industri i januar 2020 i en endags bootcamp i Litauen, hvor der skal findes frem til en kommende organisator, der ansættes i litauisk Metal. Personen skal med støtte og opbakning fra blandt andre CO-industri finde frem til virksomheder, der har en eller flere medarbejdere, der har potentiale til at fungere som en slags tillidsrepræsentant for kollegerne og sætte forskellige aktiviteter i gang.\nFormålet er at få medarbejderne på de enkelte virksomheder til at støtte op om projekter, som kan samle dem og på sigt skabe grobund for en reel organisering af medarbejderne, som igen kan bane vejen for etablering af kollektive overenskomster på virksomhederne i metalsektoren i Litauen.\nFor at gøre opmærksom på kampagnen har CO-industri også haft et møde med Dansk Industri om social dialog i metalindustrien, hvor de problematikker, som kampagnen rejser omkring kollektive overenskomster, blev drøftet.\nDesuden har CO-industri leveret tal til IndustriAll Europes informationskampagne, som illustrerer de økonomiske fordele, der er for lønmodtagerne ved at have en kollektiv overenskomst.


Tre ting ryttere glemmer om vinteren - Ridehesten.com\nDe mørke vintermåneder nærmer sig, og nogen vil allerede sige, at med november-kulden, så er vi igang. Hver årstid har sine kendetegn for ryttere og hestefolk. Det gælder både udstyr, træningsrutiner og det daglige management omkring hesten.\nMed inspiration fra det engelse medie Horse & Hound giver vi dig her et par tips og påmindelser om, hvilken årstid vi går i møde.\nDu kan ikke mærke dine tæer eller fingre. Man tænker, at det er da for tidlig til uldsokker og vinter-ridehandkser indtil man efter 10 minutter i ridehallen ikke er i stand til at bevæge sine tæer og fingre uden der knirker og prikker i dem.\nDet tager 100 år at blive klar til at ride. Om sommeren er der nærmest bare hjelm på og op i sadlen. Men om vinteren skal du først iklæde dig flere lag tøj, måske hente skridtæpperne frem eller børste mudderet ud af ponyens vinterpels.\nOg så er det mørkt igen. Det er mørkt, når man står op, og mørket lister sig stille ind på dig, mens du er på vej ud i stalden i desperat forsøg på at nå at ride inden, man skal iklæde sig hele refleks-pakken først. Her er det dog vær at huske på, at heste faktisk ser ganske godt i mørke.\nMEN vinteren og efteråret er også en smuk årstid. Gule, røde og brune nuancer af en dansk efterårsskov er altså et smukt syn år efter år. Det samme med en hvid dyne af knitrende sne, som vi måske får i år. Hvem ved?


Hvad er gif uddannelse\nPosted on Tuesday, January 21, 2020 11:08:44 PM by Arashirisar\nhardiegec.se › Skin care › Hvad er gif uddannelse\nHvidovre Gymnasium Undervisningen giver dig mulighed for at øve forskellige skriftlige og mundtlige genrer som fx oplæsning, opgaveskrivning og diskussion og lærer gif at forbedre hvad evne til at udtrykke dig nuanceret og abstrakt på dansk. Faget er en del af det gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og invandrere og indgår i fagpakken hum-GIF og mat-GIF. Danskundervisningen lægger vægt på både uddannelse sproglige, det litterære og det mediemæssige stofområde. Undervisningen bygger på et tæt samspil mellem de tre stofområder. Du skal på dansk på A-niveau under GIF bl. skjern bank netbank privat\nHvad er gif uddannelse Gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og indvandrere (GIF)\nHvad er introvert - hvad er gif uddannelse. Forberedelseskursus for indvandrere og flygtninge (FIF)\nVi bruger cookies på ufm. Læs mere om cookies på ufm. Ja tak til cookies Klikker du videre til næste side på ufm. Uddannelse og integration. Gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og uddannelse GIF er et etårigt gif uddannelsestilbud for flygtninge og indvandrere, som fra hjemlandet har en gymnasial uddannelse, som ikke er adgangsgivende hvad videregående uddannelse i Danmark. Det etårige forberedelseskursus for indvandrere og flygtninge giver forudsætninger for at følge en professionsbacheloruddannelse. Kurset findes i forskellige udgaver, som retter sig mod bestemte uddannelser, f. GIF er et gymnasialt indslusningsforløb for flygtninge og indvandrer, som ønsker at søge optagelse på en videregående uddannelse. I dansk på A-niveau lærer du om alle aspekter af det talte og skrevne dansk. Du arbejder med sproget i såvel litteraturen som medierne. GIF er et gymnasialt indslusningsforløb for flygtninge og indvandrer, og som ønsker at søge optagelse på en videregående uddannelse. For at blive optaget på GIF skal du have en gymnasial uddannelse fra dit hjemland og have forkundskaber i dansk. Fold alle afsnit ud. Se job ud fra interesser, og få inspiration til dit valg af job og uddannelse. 9/9/ · Selvom gif’er som fænomen faktisk er 25 år gammelt, så bliver de brugt på internettet som aldrig før. Forskellige apps og tjenester har gjort det muligt for os alle at lave vores egne gif’er og kommer man omkring hardiegec.se og hardiegec.se kikker på Malene og den digitale postkasse, så kan man se fantastiske eksempler på en humoristisk samfundskommentar formidlet gemmen gif’er. ledige stillinger thisted Vi bruger cookies på ufm. Læs mere om cookies på ufm. Ja tak til cookies Klikker du videre til næste side på ufm. Hvis din eksamen svarer i niveau til en dansk hf-uddannelse uden overbygning, skal du supplere den for at få adgang til universiteternes bacheloruddannelser.\nHent skema. GIF er et tilbud til dig med et andet modersmål end dansk, som ønsker at supplere din gymnasiale uddannelse med en dansk studentereksamen. På GIF kan du vælge mellem en humanistisk eller matematisk linje. Her kan du læse mere om vores GIF-uddannelse, som er en 1-årig dansk studentereksamen for flygtninge og indvandrere med opholdstilladelse i Danmark. Gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og indvandrere (GIF) Du skal have en gymnasial uddannelse fra dit hjemland og kunne dansk svarende til. Gymnasiale indslusningsforløb for indvandrere og flygtninge (GIF), forberedelseskursus for indvandrere og flygtninge (FIF) og forkurser på VUC. Gymnasiale suppleringskurser GSK udbydes overvejende som komprimerede forløb og omfatter kun de fag fra den gymnasiale fagrække, som hvad som specifikke adgangskrav til de videregående uddannelser. Gif suppleringskurser GSK er rettet mod alle med en gymnasial eksamen stx, hf, hhx, htx, eux eller en erhvervsuddannelse uden uddannelse eller bevis for eux 1. På GSK kan man tage et eller flere fag med henblik på at opfylde specifikke adgangskrav til en given videregående uddannelse. GIF er et tilbud til dig med et andet modersmål end dansk, som ønsker at supplere din gymnasiale uddannelse med en dansk studentereksamen på kun 1 år. Her kan du læse mere om vores GIF-uddannelse, som er en 1-årig dansk studentereksamen for flygtninge og indvandrere med opholdstilladelse i Danmark.\nGymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og indvandrere (GIF) Du skal have en gymnasial uddannelse fra dit hjemland og kunne dansk svarende til. Gymnasiale indslusningsforløb for indvandrere og flygtninge (GIF), forberedelseskursus for indvandrere og flygtninge (FIF) og forkurser på VUC. 6. nov Læs om suppleringsmuligheder, hvis du har en uddannelse på niveau med "hf uden 1 års videregående uddannelse eller anden supplering; Supplering gennem overbygningsforløb; Gif. Hvad kan GSK bruges til?. GIF er en forkortelse for "Graphic Interface Format. Det er et billedformat som blev opfundet af Steve Wilhite i og har dermed været brugt på nettet siden starten - og er derfor meget udbredt.. Af den årsag er ordet GIF ofte brugt som synonym for et "billede" på internette, men det er altså forkert.4/5(1). Hf-eksamen er en gymnasial uddannelse, der (ligesom stx, hhx og htx) giver adgang til de højere videregående uddannelser. Modsat tidligere er det ikke længere nødvendigt at have en klasse for at starte på HF, men man kan komme ind direkte fra 9. klasse. Hf kan tilrettelægges som fuldtidsuddannelse over 2 år eller som enkeltfag. En. ⇒Hvad er det? Det “Gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og indvandrere” (GIF) er en etårig gymnasial uddannelse for flygtninge og indvandrere, der enten har en gymnasial uddannelse, der ikke giver adgang til videregående uddannelse i Danmark, eller en gymnasial uddannelse der kun giver adgang til videregående uddannelser via kvote 2.\nDansk A - GIF hvad er gif uddannelse Er du en af de voksne, der er ordblinde, kan du få hjælp ved at tage et gratis kursus. Hvad betyder gif. Hvad betyder det? Vi har samlet en lang række danske ord, fremmedord og forkortelser, som du kunne få brug for at kende. For hver ord eller forkortelse er der sat den fulde betydning ind og nogle steder er der længere uddybninger og links til andre hardiegec.se: hardiegec.se\nFå mere at vide om GSK og GIF. Undervisningssteder et højere niveau for at opfylde kravene til optagelse på en videregående uddannelse. GIF er for dig, som. Hvad er gymnasial supplering? Hvordan tilmelder du dig Du skal i ansøgningen til GS angive den uddannelse, som du vil søge ind på. Du kan kun komme på. Indslusningsforløbet henvender sig til flygtninge og indvandrere, som har et andet sprog end dansk som modersmål, og som ønsker at søge optagelse på en videregående uddannelse. For at blive optaget på GIF skal du have en gymnasial uddannelse fra dit hjemland og have forkundskaber i dansk.\nUdenrigsministeriet anvender cookies på ministeriets hjemmesider Vi bruger cookies til at optimere brugeroplevelsen og målrette indholdet på Udenrigsministeriets hjemmesider. Sæt dig ind i, hvilke apoteker der er i dit lokalområde og send ansøgning til det apotek, hvor du ønsker elevplads. En motiveret ansøgning er din personlige beskrivelse af, hvorfor du er interesseret i uddannelsen, og hvad der efter din mening gør dig i stand til at klare uddannelsen.\n|Det er ærgerligt. |Ud fra prioriteringen og de tilgængelige ressourcer vurderes forskellige alternativer. |Den udkom i |Vårdandets idé udkom i august 95 på dansk under titlen Omsorgens idé! |Lykkes det ikke at finde et medmenneske, er logisk forståelige også uden brug af bibelen, behov og problemer. |Katie Eriksson: Lidelsen i fokus.\nmed erhvervsuddannelse (eux); Særligt hf-forløb for fremmedsprogede (GIF) Bemærk, at ansøgningsfristen for ovenstående eksaminer/uddannelser er\nHvad er gif uddannelse jens jørgen hansen\nAdgang til universitets-bacheloruddannelser gennem supplering hvad er gif uddannelse\nFor yderligere information, læs mere på UddannelsesGuiden. Men der er forskellige populationer blandt hf'erne, og disse klarer sig forskelligt. Den påkrævede erhvervserfaring kan være forskellig alt efter, hvilken institution der udbyder uddannelsen.\nHøjere forberedelseseksamen i daglig tale hf eller HF er en studieforberedende ungdomsuddannelse på gymnasialt niveau. Hf-eksamen er en gymnasial uddannelse , der ligesom stx , hhx og htx giver adgang til de højere videregående uddannelser. Modsat tidligere er det ikke længere nødvendigt at have en Hf kan tilrettelægges som fuldtidsuddannelse over 2 år eller som enkeltfag.\nEn hel hf består af en række obligatoriske fag og faggrupper og nogle valgfag. På mange enkeltfagskurser findes endvidere kortere forberedelseshold som pakker af enkeltfagsundervisning til visse mellemlange videregående uddannelser MVU , f. bus odense herning\n|Hun går i felten mod den naturvidenskabelige begrebsramme, og nogle skræmmes måske væk af den grund og mener, at der udvises fordømmelse.\n|I dette paradoks findes trygheden ved det kendte i ens eget indre sammen med usikkerheden over for det ukendte nye, samt at hun er svær at forstå!\n|Én ting er, noget som går ud over det legemlige og sjælelige. |København: Munksgaard svensk Vårdandets idé. |Sygeplejeprocessens kerne omsorgen er den samme uafhængigt af tid og rum.\nmed erhvervsuddannelse (eux); Særligt hf-forløb for fremmedsprogede (GIF) Bemærk, at ansøgningsfristen for ovenstående eksaminer/uddannelser er Få mere at vide om GSK og GIF. Undervisningssteder et højere niveau for at opfylde kravene til optagelse på en videregående uddannelse. GIF er for dig, som.\nKøb cocio kostume - hvad er gif uddannelse. Forberedelseskursus for indvandrere og flygtninge (FIF)\nHvis din uddannelsesbaggrund og dine eksamensbeviser ikke er tilstrækkelige til at give adgang til den ønskede uddannelse, kan du tage suppleringskurser. I dette afsnit finder uddannelse en oversigt over kurser, som du kan tage for at opfylde adgangskravene til videregående uddannelser. Med en GIF kan du søge ind på de fleste gif uddannelser på lige hvad med de danske kvote 1-ansøgere. Ja, du modtager et officielt bevis, der er gældende hos alle institutioner. Du kan søge om SU. Find den nærmeste på UddannelsesGuiden.\nHvad er gif uddannelse Gymnasiale suppleringskurser GSK udbydes overvejende som komprimerede forløb og omfatter kun de fag fra den gymnasiale fagrække, som optræder som specifikke adgangskrav til de videregående uddannelser. Sådan sker genberegningen Når du har færdiggjort din supplering GSK eller hf-enkeltfag , vil karakteren herfra indgå i en genberegning af dit samlede karaktergennemsnit. Optagelse og adgang Optagelse på GSK kræver, at du har en af følgende uddannelser: En gymnasial eksamen stx, hf, hhx, htx, eux En afsluttet erhvervsuddannelse uden eux-bevis eller bevis for eux 1. Gymnasiale indslusningsforløb for flygtninge og indvandrere GIF. Vejledere, der kan hjælpe\nAnsøgning og optagelse Footer menu 1\n4wd til salg\n1 års videregående uddannelse eller anden supplering\nForberedelsesforløb til videregående uddannelser Categories\n9/9/ · Selvom gif’er som fænomen faktisk er 25 år gammelt, så bliver de brugt på internettet som aldrig før. Forskellige apps og tjenester har gjort det muligt for os alle at lave vores egne gif’er og kommer man omkring hardiegec.se og hardiegec.se kikker på Malene og den digitale postkasse, så kan man se fantastiske eksempler på en humoristisk samfundskommentar formidlet gemmen gif’er. GIF er en forkortelse for "Graphic Interface Format. Det er et billedformat som blev opfundet af Steve Wilhite i og har dermed været brugt på nettet siden starten - og er derfor meget udbredt.. Af den årsag er ordet GIF ofte brugt som synonym for et "billede" på internette, men det er altså forkert.4/5(1).\n|Hun er en mester i at tale og illustrere på samme tid. |Leg er nødvendig i omsorgen Leg er nødvendig i omsorgen. |Fra det abstrakte lidelsesbegreb fører hun os frem til den konkrete lidelse?\nTablette pour jouer a fortnite\n0 thought on “Hvad er gif uddannelse”\nBague fendi homme\nHar du tid bog


Kunstplakat i enkel, naturlig og moderigtig stil.\nKunstplakat med karakter, diversitet og et naturligt udtryk. Silhouettes er lavet som decoupage, og jeg har brugt materialer som genbrugskarton, blade og en smule maling. Kunstplakaten viser to silhouetter som passerer hinanden.\nIde’ og håndværk bag Silhouettes\nSilhouttes er tilbage fra min tid i Paris, hvor jeg arbejdede som freelance designer. Værket er lavet som en kombination af elementer fra den mere hektiske modeverden og roen man finder i naturen. Nuancerne i natur, brun, sort og grå gør at kunstplakaten inviterer til mange forskellige kombinationer, når du vælger om det skal hænge i sammenhæng med anden kunst eller interiør. Kunstplakaten hænger smukt både på en lys og en mørk væg, og passer godt til det naturlige skandinaviske interiør look. Du kan se et eksempel på hvordan du kan style Silhouettes kunstplakat her.\nMotivet er printet på kraftigt mat kunstnerpapir af høj kvalitet. Kunst plakaten hænger smukt både med og uden passe partout. Et passe partout giver billedet en elegant, klassisk og flot indramning, hvor en ramme med en tynd profil, feks. i sort metal eller egetræ, skaber et mere enkelt look.\nBilledet sendes uden ramme - i beskyttet konvolut eller rør efter størrelse.


Projekt Landingsbane | Juli 2022\nProject Runway Premiere Resume 8/17/17: Sæson 16, afsnit 1 One Size Pas ikke til alle\nKategori\tProjekt Landingsbane 2022\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag, 17. august 2017, episode, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 16 afsnit 1 One Size passer ikke til alle i henhold til Lifetime synopsis, i sæson 16 premieren\nProject Runway All Stars Finale Resumé 27/03/19: Sæson 7, afsnit 13 All the World’s a Runway\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway All Stars med en helt ny onsdag den 27. marts 2019, episode, og vi har din Project Runway All Stars-finale sammenfattende nedenfor! På aftenens Project Runway hjælper All Stars sæson 7, afsnit 13, skuespillerinden Andrea Riseborough dommeren\nProject Runway Under The Gunn RECAP 2/13/14: Sæson 1, afsnit 5 Hit the Stage\nI aften på Lifetime Emmy Award vindende Tim Gunn vender tilbage med endnu et nyt afsnit af PROJECT RUNWAY: UNDER THE GUNN kaldet, Hit the Stage. I aftenens afsnit skaber designerne look til popstjernen Zendaya, der skal bæres til en koncert. Så du sidste uges afsnit? Det gjorde vi, og vi genoptog det rigtigt\nProject Runway Finale Del 1 Resumé 15/12/16: Sæson 15, afsnit 13\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag den 15. december 2016, episode, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 13 Finale del 1, i henhold til livstidsoversigten, i del 1 af de todelte hav\nProject Runway Recap 12/8/16: Sæson 15, afsnit 12 En utraditionel tur\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag, den 8. december 2016, episode, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 12 En ukonventionel tur, ifølge synopsis for Lifetime, tager designerne en t\nProject Runway Finale Recap - Vinder annonceret: Sæson 15, afsnit 14\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny episode torsdag den 22. december 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 13 Finale del 2, i henhold til Lifetime synopsis, konklusion. New York Fashion W\nProject Runway All Stars Resume 12/11/14: Sæson 4, afsnit 6 Luck Be a Lady\nI aften på Lifetime Emmy -prisvindende Tim Gunn's Project Runway All Stars 2014 fortsætter med en helt ny torsdag den 11. december, sæson 4, afsnit 6, kaldet 'Luck Be a Lady', og vi har din ugentlige opsummering herunder. I aftenens afsnit tester et mode-gamble de all-star-designere, der er tilbage: Fabio; Sonj\nProject Runway All Stars Resumé 1/11/18: Sæson 6, afsnit 2 Damsels in Distress\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway All Stars med en helt ny torsdag, den 11. januar 2018, episode, og vi har din Project Runway All Stars sammenfattende nedenfor! På aftenens Project Runway All Stars sæson 6 afsnit 2 Damsels in Distress i henhold til synopsis for Lifetime\nProject Runway Recap 10/13/16: Sæson 15, afsnit 5 Der er intet I i Team\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag den 12. oktober 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 5 There Is No I in Team? skuespillerinde-sangerinden Sabrina Carpenter er gæstedommer. På las\nProject Runway Recap 9/22/16: Sæson 15, afsnit 2 Just Fabulous!\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag, 22. september 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 2 'Just Fabulous!' , outfits, der smigrer alle kropstyper, er skabt af designerne.\nProject Runway Live Recap: Sæson 13, afsnit 7 Priceless Runway\nI aften på Lifetime Emmy -prisvindende Tim Gunn vender tilbage med et nyt afsnit for sæson 13 af PROJECT RUNWAY. I aftenens afsnit kaldet, Priceless Runway, inspirerer stykker Chopard -smykker udseende. I den sidste episode lavede tøjmændene utraditionelle brudekjoler. Dita Von Teese og Chiara F\nProject Runway All Stars Resumé 23/01/19: Sæson 7, afsnit 4 af Corsets Fashion\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway All Stars med en helt ny onsdag den 23. januar 2019, episode, og vi har din Project Runway All Stars sammenfattende nedenfor! På aftenens Project Runway, All Stars sæson 7, afsnit 4 Of Corsets Fashion, i henhold til Lifetime synopsi\nProject Runway Recap 11/10/16: Sæson 15, afsnit 9 Livet er fuld af overraskelser\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag den 11. november 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 9 er Project Pop Up Olivia Culpo og Katia Beauchamp gæstedommerne. På den sidste Pr\nProject Runway All Stars Resumé 27/02/19: Sæson 7, afsnit 9 All-inclusive\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway All Stars med en helt ny onsdag den 27. februar 2019, episode, og vi har din Project Runway All Stars sammenfattende nedenfor! På aftenens Project Runway, All Stars sæson 7, afsnit 9 All-inclusive, ifølge synopsis for Lifetime,\nProject Runway Recap 27/10/16: Sæson 15, afsnit 7 Velkommen til Urban Jungle\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag den 27. oktober 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 7 Velkommen til Urban Jungle er gæstedommeren designer Rebecca Minkoff. På det sidste\nProject Runway Junior Recap 1/12/17: Sæson 2, afsnit 4 Step It Up From Day to Night\nI aften sendes Lifetime Project Runway Junior med en helt ny torsdag den 12. januar 2017, afsnit 4, og vi har din Project Runway Junior-opsummering herunder! På aftenens Project Runway Junior sæson 2 afsnit 4 Step It Up From Day to Night i henhold til Lifetime synopsis har designerne til opgave at\nProject Runway Recap 11/17/16: Sæson 15, afsnit 10 En power trip\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway med en helt ny torsdag den 17. november 2016, og vi har din Project Runway-opsummering herunder! På aftenens Project Runway sæson 15 afsnit 10 A Power Trip ifølge synonymet med Lifetime: 'Tøjmændene når nye højder, når de\nProject Runway Junior Resumé 1/5/17: Sæson 2, afsnit 3 En Garde Avante Garde\nI aften på Lifetime Project Runway Junior sendes med en helt ny torsdag den 5. januar 2017, afsnit, og vi har din Project Runway Junior opsummering herunder! På aftenens Project Runway Junior sæson 2 afsnit 3 En Garde Avante Garde, ifølge synonymet med Lifetime, har designerne til opgave med et team ch\nProject Runway All Stars Resumé 30/01/19: Sæson 7, afsnit 5 På jagt\nI aften på livstid udsendes deres Emmy Award-nominerede serie Project Runway All Stars med en helt ny onsdag den 30. januar 2019, episode, og vi har din Project Runway All Stars sammenfattende nedenfor! På aftenens Project Runway, All Stars sæson 7, afsnit 5 On the Prowl, ifølge Lifetime -synopsis, Th\nThe Real Housewives of Beverly Hills Recap Reunion Part I: Season 5 Episode 20\nHvem er Bachelor 2017 Spoilers: Luke Pell eller Chase McNary, Elimineret fra Bachelorette 2016\nFremkomsten af Carignan...\n'Ray Donovan' Spoilers: Sæson 4, afsnit 8: Ray truer Conor - Marisol forråder Hector - Terry tigger Ray om hjælp\nchristine young and the restless\ngod vin med kinesisk mad\ndette er os sammenfattende episode 9\ner jimmy fallon ved at blive skilt\nlove & hip hop Atlanta sæson 6 afsnit 11\nrobert kardashian louis vuitton taske\nkyle skønhed og udyret\novernaturlig sæson 12 afsnit 5\nskamløs sæson 9 afsnit 8


Escort søges rødovre thai massage / Live sex\n14-06-2017 af Jakobsen Bertram med Kommentarer Slået Fra på Escort søges rødovre thai massage\nMen fremover, kan jeg ikke træffes på faste dage,. Jeg har lyst hår og blå øjne, ved siden af det har jeg en fantastisk højde på 180. Jeg kan tilbyde foelgende: Kramme, nusse, hygge, kysse, forkaelelse med massage (erotisk massage) oliemassage, bruserspil, superfransk med afslutning, fransk. Sexlegetøj Dagens mest viste: Mest viste annoncer Vi bruger cookies for at forbedre brugervenligheden på sitet. 07:20 Kom og besøg søde og dejlige thaipiger, vi er 30 og 35\når og taler godt dansk.\nOg udforskning for dig Nusseri og kærlighed. Blidt/ avanceret, luksuscocktails, superfransk, lesbiske trekants. Slik min store, tykke, varme og våde fisse, mens jeg ligger og breder mig på sengen. Fræk escort singlemor Fræk singelmor som er super god til at suge en god pik, kan suge/sutte dig ind hvor du bare ligger og nyder det *SF* milletøsen en dejlig oplevelse hvor dine lyster er i fokus har bevæget mig i det sorte univers. Pris: 2000,- for 1 time. Det er for useriøst og spild af min tid og planlægning, så derfor svarer jeg ikke opkald fra hemmeligt. Telefonsex hvor du kan få alle dine vildeste fantasier opfyldt.\nJeg elsker at sutte, og blive kneppet godt og grundigt! 09:50 Oplev vores smilende og venlige piger fra Thailand Oplev vores smilende og venlige piger fra Thailand de er klar til at tage dit velvære til et højere niveau. Skulle du/i være interesseret, ring da Frække Webcam Shows Vi er et nyt og frækt netværk som tilbyder frække webcam shows. Vi tilbyder de fleste former for massage så kom og snak med os om hvad du har brug for. Alle dage.00 -.00 Bestil tid på Jeg er uddannet i Thailand til Olie-Thaimassage Thaimassage Adelgade 14 Jylland 09:32 Hej jeg er en sød ung thaipiger der elsker at behage og nusse om gentlemen.


Kastilsæbe er måske det bedste produkt til mange formål, der findes. En flaske af det kan erstatte din kropsvask, dit vaskemiddel, din opvaskesæbe, barberskum og bordrens, for blot at nævne et par ting. Men før vi kommer ind på alle de mange forskellige anvendelsesmuligheder, skal vi diskutere, hvad det er, og hvordan det blev den populære husholdningsartikel, som det er i dag.\nHvad er castilesæbe?\nHvad er fordelene ved at bruge castilesæbe?\nHvordan bruges castilesæbe?\nHvad er de bedste castile sæbeprodukter?\nVegetarer og veganere, glæd jer: Et af castilesæbens særlige kendetegn er, at den er fremstillet udelukkende af vegetabilsk fedt i stedet for animalsk fedt som talg eller andre animalske biprodukter som gedemælk (som det er almindeligt for de fleste andre sæber). Oprindeligt blev den fremstillet med olivenolie fra den spanske region Castilien – deraf navnet. Siden da er castilesæbe blevet udvidet til at omfatte en blanding af vegetabilske olier som kokosnødde-, valnødde-, ricinus-, hamp- og avocadoolie.\nUd over at være dyrevenlig er det også et miljøbevidst valg, da sæben i sig selv er fuldstændig biologisk nedbrydelig. Og i betragtning af dens førnævnte alsidighed kan en flaske castilesæbe erstatte mange forskellige produkter i dit hjem, hvilket mindsker dit samlede plastikforbrug.\nKastilsæbe er unik, fordi den er både skånsom og stærk; den er skånsom mod huden, fordi den er lavet af forsæbede olier, der har fugtgivende egenskaber, men den er et lige så kraftigt rengøringsmiddel, der kan klare selv det mest genstridige snavs.\nKombinér den med nogle få andre ingredienser – såsom æteriske olier eller destilleret vand – og du kan nemt tilpasse et hvilket som helst antal renseprodukter til brug i din hverdag.\nFra vores forskning har vi fundet ikke mindre end 25 anvendelsesmuligheder for castilesæbe, men i stedet for at opremse hver eneste af dem, har vi indsnævret listen til de syv, som vi faktisk har prøvet (med stor succes) gennem årene:\n1. Kropsvask: Vores favorit måde at bruge castilesæbe på er helt klart i stedet for vores kropsvask. Et par dråber på våd hud giver et tilfredsstillende sæbeskum, der får din hud til at føles super ren, men på en eller anden måde ikke udtørret.\n2. Barbercreme: Vores partner har brugt castilesæbe i stedet for sin barberskum i årevis og sværger på, at han bliver barberet tættere på grund af det. (Bemærk: Vi er begyndt at blande castilesæbe med kokosolie for at skabe mere glideevne, når vi barberer vores ben; kokosolien tilfører også fugt, hvilket er særligt velkomment i de tørre vintermåneder.)\n3. Makeupbørste-rensemiddel: Castile sæbe – især i barform – er en fantastisk måde at rengøre dine makeupbørster på. Bare drej børsterne over baren i 20 til 30 sekunder, og skyl grundigt for at fjerne eventuelle rester af makeup. Og hvis du har flydende castilesæbe i stedet for en bar, skal du blot tilsætte et par dråber til en halvfyldt kop vand og svirpe børsterne rundt, før du skyller børsterne rene.\n4. Opvaskesæbe: Hvis du vasker op med castilesæbe, skal du bruge ca. en del sæbe til ti dele vand for at få den perfekte mængde skum i din vask. Du får funklende ren opvask uden at udtørre dine hænder.\n5. Vaskemiddel til tøjvask: Til nyvaskede lagner og tøj hælder du 1/3 til 1/2 kop castilesæbe (afhængigt af vasketøjets størrelse) i vaskemiddelrummet i din vaskemaskine. Vi vil anbefale en lavendelduftende castilesæbe her.\n6. Shampoo til kæledyr: Brug det til at give din pelsede ven et bad. Et par pumper castilesæbe på en våd pels vil give et fluffy skum, der kan konkurrere med enhver finere hunde- eller katteshampoo.\n7. Rengøringsmiddel til alle formål: Hvis du vil lave et universalrengøringsmiddel, skal du blot tilsætte ¼ kop castilesæbe til to kopper vand; mulighed for at tilsætte 10 til 15 dråber af din foretrukne æteriske olie for at dufte din opløsning. Vi er til citrus til rengøring af køkken og badeværelse og lavendel eller rose til soveværelser. Hæld opløsningen i en sprayflaske, og giv den en god rystning før hver brug.\nNår du køber castilesæbe, er det vigtigste at kigge efter, at det er 100 procent naturlig eller ren castilesæbe fra et velrenommeret mærke. Der er nogle mærker, der tilføjer kemikalier og skjulte ingredienser som sulfater, triclosan og kunstige duftstoffer til deres formler.\nDen nemmeste måde at se, om du får den ægte vare, er ved at kigge på ingrediensmærket. For at spare dig for yderligere besvær er her tre af vores foretrukne castilesæber, som helt sikkert består testen:\nNatural Pure-Castile Liquid Soap ($12) er fremstillet af kokosnød, mandel- og olivenolie og uden kunstige farvestoffer eller parabener. Den indeholder også sheasmør, hvilket gør den mere fugtgivende end de fleste, og den har en let anvendelig pumpe. Vælg mellem fire dufte: eukalyptus, lavendel, pebermynte og mandel. (Vores favorit er eukalyptus, som dufter sprødt.)\nBronner Hemp Peppermint Pure Castile Oil ($16) er muligvis den mest kendte af castile sæberne. Og mens du tidligere skulle gennemsøge obskure helse- og wellnessbutikker for at købe en flaske eller en bar af stoffet, kan du nu nemt finde det i de fleste apoteker (og online). Det er en gammel favorit blandt de miljø- og ingrediensbevidste mennesker, og det er der en god grund til: selve sæben er fremstillet af certificerede økologiske og fairtrade-olier, og emballagen er fremstillet af 100 % genbrugsplast og -papir efter forbrug. Selvom du kan vælge mellem mange dufte (herunder uparfumeret), har vi en svaghed for pebermynte, som får vores hud til at krible behageligt, hver gang vi bruger den.\nFollain Refillable Everything Soap ($ 24) er den smarteste mulighed af dem alle med en elegant genopfyldelig glasflaske, yderligere fugtgivende ingredienser som aloe vera og subtile dufte af enten lavendel eller citrongræs.


• Køb Lille Rygsæk – Køb online i dag – Se udvalget her\nFriluftsland.dk er i dag en af de største internet forhandlere med outdoor-udstyr. Virksomhedens sortiment udgøres af flere end 10000 varer fra forskellige producenter. Firmaets Trustpilot-score på 9,5 ud af 10 viser en høj grad af tilfredshed hos kunderne. Tallet er baseret på 2053 bedømmelser, hvoraf 1716 af dem giver topkarakter. På Facebook er 59555 personer tilhængere af Friluftsland.dk, og herpå har webbutikken modtaget 410 vurderinger med en middel bedømmelse på 4,75 ud af 5, hvilket også er super overlegent.\nGrejFreak.dk er pt. imellem de bedste e-handler med outdoor-udstyr. Firmaets udvalg favner omkring 15000 varer fra diverse brands. Deres Trustpilot-score på 9,7 ud af 10 tilkendegiver god tilfredshed hos kunderne. Vurderingen er baseret på 6290 ratings, hvoraf 5657 af dem er 5-stjernede. På Facebook er 45588 mennesker fans af GrejFreak.dk, og her har firmaet modtaget 475 ratings med en gennemsnitlig rating på 4,4 af 5, som tillige er usædvanligt beundringsværdig.\n55Nord.dk er pt. en af de mest benyttede e-forhandlere med outdoor-udstyr. Webshoppens sortiment favner flere end 1000 varer fra en række brands. Webbutikkens Trustpilot-evaluering på 9,5 ud af 10 røber god tilfredshed hos kunderne. Scoren er baseret på 287 bedømmelser, hvoraf 189 af dem er 5-stjernede. På Facebook er 7052 personer tilhængere af 55Nord.dk, og her har netbutikken modtaget 57 bedømmelser med en gennemsnitlig rating på 4,75 af 5, som lige så vel er særdeles beundringsværdig.\nOutdoorPro.dk er aktuelt en af de mest benyttede internet forhandlere der sælger outdoor-udstyr. Butikkens sortiment omfatter omtrent 6000 varer fra flere mærker. Butikkens Trustpilot-vurdering på 8,6 af 10 er et udtryk for stor tilfredshed hos kunderne. Bedømmelsen er baseret på 109 vurderinger, hvoraf 89 af disse giver topkarakter. På Facebook er 2529 mennesker fans af OutdoorPro.dk, og herpå har webbutikken modtaget 46 vurderinger med en middel vurdering på 5 ud af 5, som lige så vel er ualmindeligt godt.\nEventyrsport.dk er pt. en af de største e-butikker med outdoor-udstyr. Webbutikkens udvalg favner over 15000 varer fra forskellige producenter. Netshoppens Trustpilot-bedømmelse på 9,8 af 10 demonstrerer utrolig tilfredshed hos kunderne. Scoren er baseret på 19084 vurderinger, hvoraf 17228 af disse er 5-stjernede. På Facebook er 17375 mennesker fans af Eventyrsport.dk, og her har forhandleren modtaget 83 anmeldelser med en middel score på 4,4 af 5, hvilket ligeledes er ekstremt flot.\nLille Rygsæk søges på internettet\nEn hel del online shops giver i vore dage flere fragttyper. Det mest almindelige er lige nu at få sendt til en pakkeshop, hvor det er muligt at hente din nyindkøbte vare når det passer ind i din hverdag. Leveringsformen er nemlig meget let gængelig, samt mange gange tilmed den mest letkøbte form for fragt.\nDu kan tillige udse dig at bestille pakken til levering til hvor du bor eller ud til din arbejdsplads. Den bliver mange gange en anelse mere bekostelig, men tillige super fremkommelig. Den mest betalelige slags levering af lille rygsæk er utvivlsomt at hente ordren selv, men dette stiller krav om at du fysisk befinder dig tæt på lille rygsæk internet shoppens tilholdssted.\nLeveringshastigheden kan være ualmindeligt relevant forudsat du skal bruge varerne straks, så i det øjemed er det komplet væsentligt at man undersøger det anslåede leveringstidspunkt for den respektive vare.\nMasser af lille rygsæk internet forretninger tilsiger levering efter en enkelt hverdag på mange varenumre, hvilket påkræver at ordren laves tidligere end et fast klokkeslæt, så de har en chance for at nå at få lille rygsæk fikset før personalet får fri.\nEnkelte internet forretninger præsterer portofri fragt, men for det meste er det så præmissen at der erhverves for et fastslået beløb. Desuden skal man overveje den mest betalelige løsning til levering, der ofte – ligegyldigt om man bor tæt på Aalborg, Hobro eller Vejen – vil være at få kørt din ordre til et udleveringssted.\nDet er jo efterhånden ultra smart for enhver at vurdere prisniveauet på lille rygsæk fra forskellige online forretninger, og ergo har de fleste internet forretninger i Danmark været presset til at at mindske priserne på specielt deres bedst i test produkter – til drenge og piger, lige så vel som til mænd og kvinder – helt i bund, og endda nogle gange yde gratis levering.\nMen det kan til hver en tid være profitabelt at checke enkelte internet outlets efter lille rygsæk udsalg før du placerer ordren, sådan at du er usvigeligt sikker på at indhente den mest attraktive pris.\nDu må alligevel ikke undervurdere, at hvis en e-handler markedsfører lille rygsæk til salg for en salgspris som virker helt ekstremt beskeden, så kunne det mange gange være et fingerpeg om en falsk e-handler. Betalinger med kort er på den anden side inkluderet i en regel, der hjælper os imod uoprigtige shops på nettet.\nVi slår generelt et slag for kortbetalinger eller betalinger med mobilen. Alternativt kan du anvende en løsning fra eksempelvis ViaBill, i tilfælde af at du tilstræber at betale beløbet senere.\nForud for at nogen handler lille rygsæk hos en internet shop burde de ideelt set granske dens handelsvilkår, men det er almindeligvis ikke særlig sjovt.\nEn nem løsning kunne måske være at se nærmere på om e-forhandleren er medlem af e-mærke ordningen, siden det kan være en sikkerhed for at online webshoppen efterlever de officielle regler, tillige med at e-firmaet rutinemæssigt evalueres af specialister som har nøje kendskab til de gældende vilkår. Dette er desuden en god anledning til opbakning, hvis du oplever problemstillinger i processen med din bestilling.\nLigeså er det at foretrække at du er oppe på mærkerne omkring de mest relevante retningslinjer der gælder for købet, som fx den returrettighed på lille rygsæk e-forretningen kører med. Derfor er det tillige vigtigt, at man stadig gemmer sin kvittering, således man senere kan bekræfte handlen, uden hensyn til om du skal købe en gave til en voksen eller et barn.\nTrustpilot frembyder immervæk habile genveje til at eftersøge en stor gruppe nuværende kunders betragtninger og herved stiller vi forslag om, at du tolker e-shoppens lille rygsæk kritik inden du færdiggør din shopping.\nFacebook genererer på samme måde nogle udmærkede muligheder for at få indsigt i webshoppens kundetilfredshed. Derudover er der nogle internet foretagender som giver folk mulighed for at give en evaluering af deres købsoplevelse, som tilmed kan drages fordel af til at afveje kundernes tilfredshed.\nHjemmesiden finansieres af reklamer. Vi har et fast samarbejde med en mængde butikker på nettet hvori vi formidler butikkernes tilbud, og indtjener betaling hvis de besøgende vi sender videre gennemfører et køb.\nOplysninger omkring lille rygsæk og online virksomheder vedligeholdes hele tiden, men vi påtager os ikke ansvaret for ændringer der potentielt er udarbejdet siden seneste opdatering af vores informationer.


Qcliprov.dll download og rettelse af manglende qcliprov.dll fejl - Driversol\nFejl Qcliprov.dll: hvordan løser man det?\nHvornår skal man forvente, at en manglende Qcliprov.dll-fejl opstår?\nNår denne meddelelse vises over for brugeren, er der problemer med Qcliprov.dll\nProgrammet kan ikke starte, fordi Qcliprov.dll'en mangler på pc'en.\nDer mangler Qcliprov.dll'en.\nQcliprov.dll mangler på pc'en. Geninstaller programmet for at løse problemet.\nDette program kan ikke startes, fordi Qcliprov.dll ikke er fundet. Geninstaller programmet for at løse problemet.\nHvad skal man gøre, når problemerne begynder at dukke op, mens programmet kører? Dette skyldes fejl med Qcliprov.dll. Der er gennemprøvede metoder til at slippe af med denne fejl for altid hurtigt.\nMetode 1: Download Qcliprov.dll for at installere manuelt\nFørst og fremmest skal du kun downloade Qcliprov.dll til din computer fra vores websted, som er virusfrit og har tusindvis af gratis Dll-filer.\nMetoden virkede ikke, og du får meddelelser - "qcliprov.dll mangler" eller "qcliprov.dll ikke fundet"? Så brug følgende metode.\nMetode 2: Reparer Qcliprov.dll automatisk takket være fejlrettelsesværktøjet\nMeget ofte opstår der en fejl ved at slette en Qcliprov.dll-fil ved et uheld, og dette får øjeblikkeligt programmet til at gå ned. Programmer med virus gør, at Qcliprov.dll- og andre systemfiler bliver beskadiget.\nReparer Qcliprov.dll automatisk takket være et værktøj, der retter alle fejl! Et sådant værktøj er nødvendigt for proceduren for at genoprette alle beskadigede eller slettede filer, der er i Windows-mapper. Du skal blot installere værktøjet, køre det, og programmet vil selv begynde at rette de problemer, der findes Qcliprov.dll.\nFejlen Qcliprov.dll kan ofte blive opdaget, når Microsoft Visual C++ Redistributable Package ikke fungerer korrekt. Du bør kontrollere, om der er opdateringer, eller geninstallere softwaren. Brug først Windows-opdateringer-søgningen efter Microsoft Visual C++ Redistributable Package til at opdatere/fjern den tidligere version til den nyere version.\nIndtast kommandoen "sfc /scannow" i kommandolinjevinduet, og tryk på Enter. System File Checker starter sit arbejde, som ikke vil vare mere end 15 minutter. Vent på, at scanningen er færdig, og genstart derefter din pc. Nu bør fejlen "Programmet kan ikke starte på grund af fejlen Qcliprov.dll mangler på din computer ikke vises.\nHvad er den seneste version af qcliprov.dll-filen?\n6.3.9600.16384 er den seneste version af qcliprov.dll, der er tilgængelig til download\nHvor skal jeg placere qcliprov.dll-filerne i Windows 10?\nqcliprov.dll skal nødvendigvis placeres i Windows\nHvordan installerer jeg en manglende qcliprov.dll\nDownload Qcliprov.dll for at installere manuelt\nReparer Qcliprov.dll automatisk takket være fejlrettelsesværktøjet\ncoretypes.dll - Adobe Systems Incorporated


Jesper Hansen er Vuelta-klar Feltet.dk\nJesper Hansen er Vuelta-klar\n11. august 2017 15:53 af Mathias Mundbjerg Foto: Sirotti\nSelvom det hele tiden havde været planen, at Jesper Hansen skulle køre både Giro d’ Italia og Tour de France, blev han siet fra til verdens største cykelløb grundet træthed. Til gengæld er han nu kommet med på Vuelta-holdet.\nDet endte med at blive et Tour de France uden mange danskere. Jesper Hansen meldte allerede i december, at hans sæsonprogram inkluderede både Giro d’ Italia og Tour de France. Cykelrytteres program er dog som bekendt genstand for ændringer, og danskeren var simpelthen for udmattet efter en hård Giro til at kunne bidrage til Fabio Arus drøm om Tourens gule trøje.\nDer er dog endnu et stort treugers etapeløb tilbage i 2017, og den danskerfattige Tour kan ende med at medføre, at der som kompensation kommer mange danskere til Spanien. Søren Kragh har allerede fået grønt lys, og nu er også Jesper Hansen officielt udtaget.\nAstana Proteam for @lavuelta 2017: @Jesper2310 #LV2017 #AstanaProteam pic.twitter.com/L56rcLz87s\nJesper Hansen får selskab af Pello Bilbao, Sergei Chernetckii, Nikita Stalnov, Luis Leon Sanchez, Alexey Lutsenko, Laurens De Vreese samt de to formodede kaptajner, Miguel Angel Lopez og Fabio Aru, som begge er blandt bookmakernes største favoritter.\nHoldet er stærkt besat på de fleste områder, og det bliver interessant at finde ud af, hvilken rolle Jesper Hansen skal spille i kampen for at sende den samlede sejr til enten Colombia eller Italien.\nAstana til Vuelta a España:


Politisk dagsorden – Bjørn Allerelli Andersen\nAf Bjørn Allerelli Andersen, byrådsmedlem og næstformand for Socialdemokratiet Sønderborgkredsen\nDet vil jeg også arbejde for…\nVores ældre medborgere skal have ordentlig mad, og gerne “hjemmelavet” varm mad. Uanset om man bor på plejehjem eller i egen bolig.\nGråsten skal have en erstatning for det mistede gigthospital, så hvorfor ikke lægge et lokalt hospice i en del af de gamle, men smukke bygninger, der skal renoveres med nænsom hånd. Børnehospice og veteranhjem er blandt forslagene til, hvad resten af bygningerne kunne bruges til.\nVi bør støtte og pleje musik, teater og revy samt alle de andre gode fritidstilbud yderligere. Sønderjyllands Symfoniorkester spiller for fulde huse og i stedet for at afmontere orkestret, skal det plejes og udbygges med flere musikere. Væksten i Sønderborg Kommune er også afhængig af, at vi har mange gode kulturtilbud, så vi kan tiltrække og fastholde arbejdskraften.\nHvorfor er der ingen direkte tog til Århus eller Ålborg fra Sønderborg Banegård?\nBedre togforbindelser vil også aflaste vejene, med den øgede trafikmængde, der vil komme med en fast Als-Fyn forbindelse.\nSønderborg Banegård bør snarest renoveres og moderniseres, så den bliver mere komfortabel.\nSønderborg Kommune har investeret kraftigt i cykelstier i løbet af de seneste 4 år, og det er et stærkt ønske og signal, når eksempelvis borgere på Arnkil og i Broager/Nybøl ønsker gode cykelstier. Årsagerne er sikkerhed for cyklisterne, de bløde trafikanter, men ikke mindst en dejlig naturoplevelse måske på vej til arbejde. Hurtige, direkte og sikre ruter har stor betydning for, hvor attraktivt det er at cykle. Derfor er det vigtigt med gode cykelruter, der er med til at skabe et sammenhængende stisystem i hele i Sønderborg Kommune.\nSønderborg Kommunes landsbyer lider under affolkning, de unge forsvinder og gennemsnitsalderen bliver højere. Kommunens land- og bystrategi skal have en saltvandsindsprøjtning og den såkaldte “Sønderborgordning” flere midler. Jeg er overbevist om, at det betaler sig at investere i det sammenhold og de kulturer hvert sted repræsenterer. Samarbejdet med landsbylaugene bør derfor styrkes, så vi får de unge tilbage og liv i hele vores smukke kommune igen.\nBedre muligheder for lystfiskerturisme langs vore kyster og vandløb…\nDer skal være flere fisk i vores vandløb og i havet omkring os, og for at det kan lade sig gøre, skal vandkvaliteten i vandløbene på Als og i Sundeved være i top for at fiskene kan trives og yngle. Derudover skal infrastrukturen være i orden.\nTil sammenligning kan nævnes, at vi ikke behøver at opfinde den dybe tallerken igen, da der på Fyn i lang tid er samlet en masse erfaring omkring emnet. Fynboerne har beregnet en indtjening hos de berørte parter på op til 4800,- kr. pr. fanget havørred, så rent vandmiljø med god biodiversitet og økonomi følges ad.\nDer er ikke noget i denne verden der er let, og hvis vi skal “plukke de lavthængende frugter”, som ikke umiddelbart hænger så lavt som ovennævnte måske antyder, er der mange ting, der skal falde i hak, men skal vi ikke bare smøge ærmerne op? Det er i hvert fald en sag, som jeg vil arbejde for!\nUngdomsuddannelser og flere lærepladser bør have et noget højere fokus. Lokalpolitikere har faktisk indflydelse på, og kan fint arbejde for, at de lokale virksomheder tilskyndes til at tage flere lærlinge. Dialog og samarbejde er nøgleord og jeg vil være på tæerne for at fremskynde processen, så vi fremover kan imødegå den kedelige udvikling, som mangel på arbejdskraft repræsenterer. Byens skoler står parat med engagerede lærere til at tage imod med en bred palette af lærlingeuddannelser.\nSom socialdemokrat er det mig ligeså magtpåliggende at arbejde for at Sønderborg Kommune er et sted, hvor borgerne trives, såvel som at erhvervslivet blomstrer.\nVi skal være på forkant med det kommunale serviceniveau overfor vores private arbejdspladser i kommunen, således at det er tiltrækkende at placere og udbygge sin virksomhed i vores kommune. Det bør også være attraktivt for kommende borgere med både korte og lange uddannelser at søge jobs i Sønderborg Kommune. Jeg vil arbejde for, at eventuelle ægtefæller også kan tilbydes et ordentligt arbejde.\nDet er min holdning, at Sønderborg Kommune vil være et CO2-neutralt vækstområde 20 år før resten af Danmark. ProjectZero er visionen om vækst og nye grønne arbejdspladser med den effekt, at Sønderborg-området bliver CO2-neutralt i 2029.


Forside Nyheder Gratis antivirus til din Android\nEftersom du anvender din smartphone hver dag til at holde kontakten med dine venner, familie og forretningsforbindelser, så er det anbefalelsesværdig at beskytte alle dine data imod virus og malware.\nDet kan helt sikkert være en udfordring at finde et godt antivirusprogram til Android, da Google Play er fyldt med apps som lover guld og grønne skove – men det er reelt svært at gennemskue om disse app lever op til deres løfter.\nDu kan med fordel læse vores artikel “Stor test af mobil antivirus til Android” og blive klogere på antivirus til Android.\nAntivirus & Mobile Security har kåret som den bedste app til Android af AV-TEST, der uafhængigt tester antivirus app. Med denne app får du moduler, der beskytter imod virus og malware, samt en nyttigt module kaldet “Find My Phone”, der er meget relevant hvis din smartphone bliver stjålet.\nSecurity Scanner – scanner din smartphone og SD kort med henblik på at blokere og fjerne virus, malware, trojanske heste, osv.\nSecure App Search – hjælper brugeren med kun at finde og downloade apps som er 100% sikre.\nSecure Web Browsing – advarer dig, hvis du er ved at surfe ind på et ondsindet eller farligt site.\nSystem Manager – overvåger og håndterer din mobils dataforbrug, batteriforbrug og hukommelse.\nPrivacy Guard – identificerer installerede apps som kan udlevere dine personlige oplysninger uforvarent.\nData Backup – Tager sikre backupkopier af data på din smartphone til en cloud service.\nDevice Protection – lokaliserer en stjålen eller forsvundet smartphone via Find My Phone funktionen.