Taxis y días de lluvia – Homo Mínimus\nHomo Minimus\tReglas minimalistas\t 25.6.10 11.2.11\nRobert Frank, economista de la vida cotidiana o «nanoeconomista«, se pregunta en el Economista naturalista por la razón de este comportamiento contraintuitivo:\n¿Por qué los taxistas terminan la jornada más temprano en días de lluvia?\nEl razonamiento económico nos diría que en días de lluvia hay más demanda de taxis ya que mucha gente que haría trayectos cortos andando decide tomar un taxi, y por eso es más fácil que los taxistas que estén trabajando encuentren clientes y reduzcan su tiempo de espera. Es por ello que maximizarían su beneficio pasando más tiempo en la calle en días de lluvia y menos los días de no lluvia, ya que la productividad media de su trabajo en esos días es superior. Puestos a pasar largas jornadas de taxi, mejor hacerlo en los días más productivos en los que tienen que deambular menos por las calles buscando clientes.\nPero los resultados de estudios realizados dicen justo lo contrario: en días de lluvia los taxistas abandonan antes el trabajo, justo cuando podrían sacar un mayor rendimiento a sus horas. Esto apoya todavía más la percepción general de que es más difícil encontrar taxis en días de lluvia. No es sólo que hay más demanda, sino que además la oferta de taxis disminuye.\nLa respuesta puede estar en que los taxistas no son seres maximizadores según el modelo económico neoclásico del homo economicus, y en vez de tomar decisiones globalmente, teniendo en cuenta un intervalo temporal extenso, lo hacen día a día, según una regla parecida a ésta: “Trabaja hasta que saques los X euros diarios (que necesitas para ganar los Y euros al mes que cubren tus gastos y te permiten obtener un beneficio de unos Z euros al mes)”. En esta regla no se tiene en cuenta que hay días más productivos que otros, y que sería más racional trabajar más en los días más productivos y menos en los menos productivos disminuyendo el tiempo total de trabajo.\nLos seres humanos somos seres con recursos computacionales limitados que disponemos de información limitada y usamos atajos o reglas sencillas que nos orientan en la acción del día a día. Esas reglas suelen ser suficientemente buenas para la vida diaria y nos permiten decidir en un tiempo razonable con recursos mentales escasos y con información no perfecta, pero pueden no ser reglas óptimas, como en el caso de la regla que siguen los taxistas en días de lluvia.\nPublished 25.6.10 11.2.11\nPrevious Post Regla de los treinta días\nNext Post Formato de fecha minimalista\n5 comentarios sobre “Taxis y días de lluvia”\nno se cuál era el libro que leí recientemente y que estudiaba comportamientos aparentemente irracionales,llegando a la conclusión de que los comportamientos al final resultan mucho más racionales de lo que parecen en un principio. ¿Y si resultara que conducir un día de lluvia es mucho más incómodo? ¿Y si resulta que es mucho más fácil atropellar a un peatón un día de lluvia? ( doy fe de que lo es, y en Estados Unidos la responsabilidad en caso de atropello es muy costosa) ¿Y si resulta que aunque los días de lluvia la gente que hay en la calle tiene mayor tendencia a coger un taxi, pero hay mucha menos gente en la calle? Quizá los días de lluvia la gente prefiera quedarse en casa leyendo este blog, lo cual en todo caso no me parece mala idea.\nFreakononomics , de Stephen Levitt, puede ser uno de esos libros, o La lógica oculta de la vida, de Tim Harford, por poner los más conocidos. Intentan aplicar los instrumentos analíticos de la ciencia económica estándar de inspiración neoclásica para demostrar que hasta los comportamientos más aparentemente irracionales son racionales en términos de teoría de la decisión, aunque las personas que los llevan a cabo no lleguen a ellos por métodos racionales, esto es, argumentación, experimentación, exploración sistemática.\nYo distinguiría entre no-racional e i-rracional.\nLo no-racional tendría que ver con la manera de llegar al conocimiento o los comportamientos o las decisiones usando vías no discursivas propiamente lógicas y argumentativas. Un ejemplo: uno podría llegar a una decisión no-racionalmente, sin usar instrumentos analíticos por azar, imitación o capricho, y al mismo tiempo estar siendo racional (no i-rracional) si esas conclusiones fueran las prescritas por la teoría de la decisión racional.\nLa i-rracionalidad tendría que ver con los comportamientos resultantes, que podrían ser comportamientos que no fueran lógicos, que fueran contraproducentes o que violaran el comportamiento racional.\nEl caso de las reglas sencillas de los taxistas puede ser un ejemplo de regla no-racional, en el sentido de que se llega a ella por métodos como la imitación o la costumbre o el azar, pero racional (y por lo tanto no i-rracional), en el sentido de que puede ser racional el usar una regla suficientemente buena cuando no hay mucho tiempo ni ganas de realizar cálculos más complejos que consumen recursos cognitivos importantes y tiempo y que quizá no produzcan una mejora del rendimiento que lo compense. Esto es lo que los científicos cognitivos llaman «Bounded rationality» o «Racionalidad limitada», en el sentido en que las reglas no son óptimas pero pueden ser perfectamente adaptadas y suficientes en el entorno en que tienen que actuar.\nPero dicho esto, podría ser que la regla de las taxistas fuera más cercana al óptimo de lo que parece cuando se tienen en cuenta factores como la mayor o menor penosidad de las horas trabajadas y los mayores o menos riesgos incurridos por los taxistas en distintas condiciones climáticas. También podría ser que como conjetura nuestro amigo el Alquimista resulte que es justo lo contrario, que hay menos clientes y el tiempo de espera aumenta y entonces disminuyen los taxis más de lo que disminuyen los clientes porque los taxistas sobrerreacionan a la escasez de clientes.\nLa conclusión que parece extraer Alquimista Oscuro es que nunca debes apresurarte a juzgar irracional un comportamiento, porque quizá haya una lógica oculta que no has tenido en cuenta. El tonto aparente puede ser quizá más racional de lo que parece. Ésta es la presunción de la ciencia económica estándar, que juzga el comportamiento humano como principalmente racional.\nContra esta idea están trabajando los psicólogos y economistas de la Behavioral economics y Financial economics, y más recientemente los neuroeconomistas, que tienen como programa de investigación el descubrirnos las inconsistencias y errores en las decisiones humanas en condiciones de incertidumbre, y que comienzan a minar hasta cierto punto el modelo del homo economicus.\n1.7.10 a las\nMuy interesantes vuestros comentarios Homo Minimus y Alquimista Oscuro. A ver si añado otro punto de vista. El 1º criterio (algoritmo) del taxista sería: Si obtengo X euros al día, y trabajo 22 días al mes, obtengo Y euros a final de mes que es una cifra que me satisface. El 2º criterio sería: Quiero ganar Y euros al mes, trabajando 22 días. Si hay días mejores que otros y los puedo reconocer fácilmente, puedo optimizar el número de horas mensuales trabajando más horas en los días más productivos. ¿Qué diferencia tiene el criterio 2 del 1? La incertidumbre. El cerebro odia la incertidumbre y quizá «prefiere» trabajar más horas en un sistema simple, que otro que por muy lógico que sea le crea incertidumbre, necesidad de ajustes y quizá de un pequeño cálculo. El criterio 2 es más abstracto y eso no gusta a nuestra mente. Por otra parte pienso que también existe un mecanismo de reversión a la media. Cosa común en muchos sistemas dinámicos no lineales como podría ser un ser vivo. Dichos estados «de confort» se llaman atractores en la jerga de la dinámica no-lineal. Mejorar los hábitos, implementar métodos, e incluso ganar más dinero, implica salir de un atractor. Aunque el taxista trabaja a sueldo variable, siguiendo la rutina 1 se crea la ilusión mental de que recibe un sueldo fijo. El tema de la atracción a la media, podría estar relacionado con nuestros instintos básicos, como el de supervivencia. Pero lo dejamos aquí, que ya he elucubrado quizá de más. 🙂\n25.7.18 a las\nYo creo que cuando uno trabaja más se cansa antes, y conducir en dias de lluvia agota más porque necesitas mucha mas energia en hacerlo bien, ver bien a través de los cristales.. etc. Yo me atrevería a decir que esa es una de las causas\n27.7.18 a las\nCierto, me parece también muy razonable esa explicación.


Hospital de Niños: aumentan los casos de pacientes pediátricos con Covid-19 | Contexto Tucum&aacuten\nHospital de Niños: aumentan los casos de pacientes pediátricos con Covid-19\nJueves, 15 de Abril de 2021 13:52\nEn el Hospital de Niños tuvieron que sectorizar salas de cuidados intermedios e intensivos para la atención de paciente pediátricos.\nEl inicio de la segunda ola de coronavirus aumentó la cantidad de contagios en todas las franjas etarias y los niños, que hace apenas un mes volvieron a las aulas, no son la excepción. “La enfermedad no respeta edades”, fueron las palabras a través de las cuales comenzó a relatar la situación de los infantes ante el coronavirus el Dr. Julián Nassif, secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (SITAS).\nEntre un 10% y un 15% fue el aumento de chicos que contrajeron coronavirus respecto a las cifras registradas unos meses atrás. “En el Hospital de Niños tenemos dos salas de clínicas afectadas exclusivamente para la atención de pacientes pediátricos con COVID o sospechados de tener COVID”, precisó el doctor Nassif.\nAlgunos de los contagiados son portadores leves y otros sufren complicaciones debido a que se dan en niños que tienen patologías crónicas o enfermedades de naturaleza autoinmunes, por lo cual requieren de internación.\nDebido a esta situación, "dentro de las salas de cuidados intermedios e intensivos el Hospital de Niños tuvo que sectorizar lugares para disponer de espacios específicos de atención para pacientes pediátricos”, cerró el referente de SITAS. /Los Primeros


Fomentar la educación financiera, cómo acercarse al Forex la confianza y la responsabilidad de los inversores. Le programme StrongWeak (fort/faible) permet aux traders d'analyser des devises en se basant sur la période de leur choix, et indique visuellement quelles devises ont été individuellement les plus faibles et les plus fortes. Cela peut être un formidable outil à intégrer dans cette stratégie.\nEste robot de opciones binarias programado para el índice de volatilidad 100, funciona muy bien en tendencia pero como todos los robots hay que hacer varias pruebas en demo antes de invertir dinero real. Una manera en que el comercio de demostración es promovido por los corredores es como una forma de que los nuevos operadores se familiaricen con las diferentes plataformas de negociación. Las plataformas de comercio de opciones binarias a menudo difieren ligeramente y muchos ofrecen diferentes funciones o se especializan en un tipo específico de opciones binarias. Utilizar la cuenta demo, por tanto, no sólo previene cualquier problema, mientras que el comercio en vivo sino que también permite a los operadores para poner a prueba sus habilidades en el rango de diferentes características proporcionadas por los diferentes corredores de opciones binarias. Una vez que cumplas con todo esto, podrás comenzar a disfrutar de este estilo de negocio y generar un poco de dinero extra.\nEl cuadro de diálogo Administrador de nombres nos dará mucha más información sobre las tablas de nuestro libro ya que podremos ver su nombre así cómo acercarse al Forex como el rango de datos al cual hace referencia cada tabla. Si seleccionamos alguna de ellas y pulsamos el botón Editar podremos cambiar el nombre de la tabla para colocar alguno de nuestra preferencia. Nadie duda del rápido desarrollo del comercio digital. El comercio electrónico en España alcanza cifras récord, y de hecho, este sector económico ha ido a una velocidad superior a la que han mostrado pequeños y grandes comerciantes para amoldarse a los cambios.\nEToro ofrece una plataforma rápida y funcional. Por eso resulta ser una buena opción para scalping. Las señales de trading las conseguiremos a través de los proveedores de señales. El uso y utilización del presente sitio web implica que usted ha aceptado los términos y condiciones de uso. Señales de opciones binarias corredores. Antes de comenzar a invertir con divisas extranjeras o cualquier otro instrumento financiero debería planificar seriamente objetivos, analizar su nivel de experiencia, y determinar el nivel de riesgo asociado a cada transacción. El creciente número de inversores de perfil especulativo -los más conscientes de que a la posibilidad de obtener rentabilidades elevadas en poco tiempo va unido el riesgo de asumir pérdidas cómo acercarse al Forex considerables- es el primer demandante de herramientas que permitan mitigar el riesgo. El stop loss es una herramienta sencilla -significa 'parar las pérdidas'- y se ha ganado el favor de los inversores porque facilita la planificación; posibilita a un inversor decidir la cuantía exacta que está dispuesto a asumir como pérdidas.\nCCI = (Precio típico – Media móvil simple de 20 periodos del Precio típico) / (0.015 x Desviación Media). Nuestro atraso en esta materia es tan grande que no se ha dado cuenta que la Revolución Industrial de los años 1850 en los Estados Unidos de Norteamérica vino acompañada al mismo tiempo por una Revolución Organizacional que permitió el desarrollo de una nueva institución: la empresa multi-unidad que permitía, como nuevo arreglo organizacional, el crecimiento ilimitado de éste. En cambio aún hoy, vemos como en distintos países de Latinoamérica las empresas mueren cuando fallece el socio fundador y sus descendientes son incapaces de continuar la marcha empresarial.\nInditex es una empresa que, prácticamente, incrementa sus beneficios cada año. Cada ejercicio que pasa sus ventas son mayores, su caja cómo acercarse al Forex es mayor, tiene más tiendas en todo el mundo y, aunque con altibajos, vende cada vez más en esas mismas tiendas. Por tanto, una empresa con esa calidad tiende a cotizar a precios altos, y es lo que pasa con Inditex. Si nos fijamos sólo en el ratio PER, en estos momentos en los que escribimos cotiza a unas 20 veces beneficios, superior al que cotiza el Ibex35. El PER medio en Bolsa está en 16 veces, por lo que podría considerarse alto. Sin embargo, también es normal que las empresas de gran calidad y mayor potencial de crecimiento tengan PERs más altos. En el caso de Inditex está claro que la calidad está ahí pero, ¿hay potencial de crecimiento?\nAl seleccionar esta opción, se te mostrarán todas las herramientas disponibles. Tras mover las herramientas al lado derecho, aparecerán en la ventana cómo acercarse al Forex de visualización primaria. Somos un bróker con presencia global y regulado por las máximas autoridades financieras. Brindamos acceso a las plataformas más innovadoras de Trading. Operamos con CFDs, acciones y ETFs. Si cuando ya tengas una idea global del dinero que te costará todo quieres hacer el desembolso, adelante, es lo mejor que puedes hacer por tu manuscrito.\nExelente portal para principiantes como yo me sirve de mucho todos sus concejos y orientaciones para no fracasar en el intento saludos desde Ecuador y continúen siempre así un abrazo de oso para to el equipo. Un grupo de agricultores destruyó el pasado miércoles 10.000 parras en un viñedo de Alicante. No era un acto vandálico, sino el emblema del hartazgo que se ha vivido en las fincas agrícolas de media España ante la falta de rentabilidad de lo cultivado.


La Posta de San Luis: Candidata Albertista promociona a "CFK 2019"\nCandidata Albertista promociona a "CFK 2019"\n(4-4-19) Una curiosa publicidad electoral deambula por las calles de la ciudad de San Luis, en la que se promociona a María Esther Ortíz candidata a Diputada por el departamento Ayacucho, a Alberto Rodríguez Saá como Gobernador y entre ellos "CFK 2019".\nComo es sabido, Alberto Rodríguez Saá, el ahora socio político de Cristina Fernandez de Kirchner, fue en un principio opositor. A tal punto que llegó a tratar a la ex Presidente de "tilinga" en una entrevista periodística en un medio de prensa nacional.\nTiempo pasado, Alberto Rodríguez Saá fue muy critico contra la gestión de quien sobre hoy pesan varios procesamientos e imputaciones en los tribunales de Comodoro Py.\nEn un reportaje en el diario Perfil, en el 2007 (ver archivo), Alberto habló también de la corrupción en la obra pública de la gestión "K" y hasta opinó sobre Roberto Lavagna: "no es peronista", y por eso consideró " una bajeza política y una grosería intelectual" que se presente como candidato del peronismo.\nSe sabe que el peronismo nacional sigue fracturado y no define aun sus candidatos para las elecciones de octubre sin embargo, el oficialismo puntano ya tiene claro a quien va a alentar.\nLa política es el arte de lo imposible y aquí queda expuesta esa afirmación.


Número de Reproducción, clave para controlar el COVID-19\n21/04/2020 - 9:31 PM\nEl número de reproducción del virus es un factor determinante para levantar gradualmente las medidas de cuarentena por la pandemia de COVID-19 en el país. Hay puntos específicos en el país cuya tasa sigue muy elevada.\nEn Panamá Este, Colón y Darién, el número de reproducción del COVID-19 está por alrededor de 3. A diferencia de lo que ocurre en la región metropolitana, donde el promedio se ha reducido.\n“ Al inicio de la cuarentena, el número reproductivo era alrededor de 5. Una persona enferma por COVID-19 podía contagiar a unas 5 personas. Se ha podido reducir ese número de 5, a 1.8-2 hace unos 10 días. A la fecha, ese número puede estar alrededor de 1.2 a 1.3”, contó el infectólogo, Javier Nieto.\nEl número reproductivo del virus es la capacidad que tiene una persona enferma de contagiar a otros.\nLos científicos panameños explican que la mejor forma de contener su propagación es quedándonos en casa, para poder permitir que el número de reproducción del COVID-19 en Panamá sea menor a 1.\n“ Tener un RT por debajo de 1, ahí nos sentiríamos tranquilos, que las cosas ya se están aplacando”, detalló Juan Pascale, director del Instituto Conmemorativo Gorgas.\nOtro aspecto importante es la capacidad de duplicación del virus.\n“ Al inicio de la cuarentena, el 25 de marzo, los casos se duplicaban cada 2 a 3 días. Ahora tenemos un número de duplicación de casos de alrededor de 10-11 días”, acotó Nieto.\nLas autoridades de Salud divulgan por semana las variaciones del número reproductivo del COVID-19 y su capacidad de duplicación, en base al impacto que han tenido ante las medidas de distanciamiento social.


Encuentra aquí información de Teorías administrativas para tu escuela ¡Entra ya! | Rincón del Vago\nPrincipios administrativos. Admninistración mexicana. Taylor. Ford. Maslow. Reyes Ponce\nCaracterísticas de la administración…………………………………5\n1 Teoría administrativa de Taylor………………………………………...6\n1.1 trabajos Ocasionales de Taylor……………………………………..7\n1.2 principios fundamentales de Taylor………………………..……....8\n1.4 Biografía Frederick Taylor…………………………………………9\n2 Teoría Administrativa de Henry Ford………………………………….10\n2.1 Principios básicos de Ford…………………………………………11\n2.3 El Fordismo………………………………………………………...12\n2.3 El Fordismo………………………………………………………...13\n2.4 Biografía de Henry Ford…………………………………………....14\n3 Teoría de Maslow……………………………………………………....15\n3Teoría de Maslow………………………………….................................16\n3.1 teoría de las necesidades humanas de Maslow……………………..17\n3.2 Pirámide de las necesidades……………………………........…..….18\n3.3 Biografía de Abrahán Maslow……………………..……………….19\n4 Conceptos Administrativos de Reyes Ponce…………………………....20\nConceptos Administrativos de Reyes Ponce……………………………21\nConceptos Administrativos de Reyes Ponce…………………………....22\n4.1 Grafico de la teoría de Reyes Ponce…………………………………..23\n4.2 Principios y Pasos de Reyes Ponce Para La planeaciòn……………...24\n4.3 Principios y Pasos de Reyes Ponce Para La planeaciòn……………...25\n4.4Agustìn reyes Ponce…………………………………………………...26\n4.4 La cultura Organizacional según Reyes Ponce……………………….27\nEs importante resaltar que a pesar de la diferencias en conceptos y de los diferentes puntos de vista de los autores hay una verdad que siempre estará presente cuando se hable de administración: La administración siempre jugara un papel importante en cualquier factor de la vida humana.\n1. "Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales.\n2. Su especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador.\n4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo".\nTeoría Administrativa de Taylor\nLa teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron los principios que en conjunto forman la teoría de la administración científica.\nA principio de del siglo XX, Frederick W. Taylor propone la sustitución del empirismo y la improvisación, y propone un enfoque científico que asegurara mayor productividad del operario en la fábrica. Para esto, propuso seleccionar y entrenar adecuadamente a los operarios, ubicándolos según sus cualidades físicas, en aquellas actividades en las que aseguraran mejores resultados; a través del estudio de tiempos y movimientos en el trabajo, estableció estándares de producción que debían ser alcanzados por los operarios. Modificó los sistemas de remuneración para que los salarios se otorgaran según el rendimiento individual. Sostenía que a mayor productividad, o mayor cantidad de unidades producidas por un trabajador se generarían ganancias para la empresa, lo que lleva al trabajador a obtener mayores beneficios económicos. Es decir, habría beneficios para ambas partes.\nFundamentó su filosofía en cuatro principios básicos:\nTaylor pensaba que tanto obreros como patrones tenían el mismo interés en elevar la productividad.\nFundamentó su sistema de producción en estudios de tiempo en la línea de producción.\nEstableció el sistema de tasas diferenciales.\n1895: presento ante la sociedad americana un trabajo titulado “Un Sistema de salario por pieza”, el cual no tubo éxito porque los trabajadores le prestaron atención desde el punto de vista del salario pero no de vista de la tecnología, lo que desalentó al autor pero lo hizo comprender que había tratado de exponer un trabajo para el cual no estaba preparado.\n1903: Con mayor experiencia e información presento en Saragota, N.Y. “Gerencia de Taller que fue motivo de acaloradas discusiones en todo el mundo.\n1909: Taylor preparo un trabajo destinado marcar el énfasis sobre los principios de gerencia y lo sometió a la consideración de la sociedad Americana de ingenieros mecánicos. Durante ese tiempo ya se había levantado el interés público sobre el tema; la prensa así como las revistas publicaron numerosos artículos al respecto por lo que Taylor creyó necesario hacer una publicación autorizada subrayando aquellos aspectos que más interesaban. Así que retiro la ponencia que había presentado ante la sociedad y publico de su propio peculio, su obra titulada “Principio de Gerencia Científica”y lo envió a la sociedad y a las casa editoriales. En este trabajo Taylor puso énfasis los cuales ilustro técnicamente y abundaba en ejemplos prácticos.\n1911: fue llamado a declarar ante el Comité Especial de la Cámara de Diputados. Los testimonios de Taylor ante dicho comité fueron objeto de una publicación especial que llevo ese nombre “Testimonios de Taylor”.\nA través de estos trabajos Taylor enfatizo la importancia de los principios administrativos que deben regir en toda organización que hasta la fecha se conocen como “Principios de Gerencia Científica”.\nVisto a través de las perspectivas actuales, los trabajos de Taylor no son una exposición sistematizadas de principios, pues por un lado, Taylor era del tipo opuesto a la mentalidad académica que piensa en termino de generalizaciones; el estaba más interesado en al acción y la medición de los resultados. Por otro lado cuando escribió sus principios no obrara sobre él ninguna fuerza externa que le obligara a desenvolver toda la capacidad que poseía para hacer generalizaciones.\nReglas o principios fundamentales de Taylor\nA) Principio de Organización industrial:\nTiene como objeto lograr el funcionamiento efectivo de una organización.\nEjemplo: una buena organización en una planta mal establecida dará mejores resultados que una buena planta con mala organización.\nB) Principio sobre tiempo y método de trabajo:\n1-con un conocimiento previo del tiempo como base, se pueden obtener sorprendentes resultados en cualquier plan de gerencia.\n2- se hace indispensable en todos los detalles y merodeos. Se debe insistir en que cada operación se haga en el tiempo establecido.\nC) Principio sobre operaciones y costo:\n1- Se logra un mayor grado de prosperidad permanente, tanto como para el trabajador como para el empresario, cuando el trabajo se realiza con el menor gasto de esfuerzo humano, recursos naturales e inversión del capital.\n2- Para una operación eficiente, todas las tareas de una empresa deberán estar dirigidas por un departamento de planificación.\nD) Principio sobre Jefatura:\n1- Para que haya efectividad en las operaciones cada trabajador deberá ejecutar el mínimo de tareas distintas posibles.\n2-Para obtener efectividad en las operaciones, los supervisores y capataces deberán ser relevados de la funciones de planificación.\nE) Principio de relaciones con los Trabajadores:\n1- Los obstáculos para una mayor producción se desvanecen mediante una estrecha cooperación entre la gerencia y los trabajadores.\n2- Es de una ayuda enorme para un trabajador seleccionarlo, adiestrarlo, enseñarlo y dirigirlo debidamente para hacer su trabajo.\nPrincipio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.\nPrincipio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación.\nPrincipio de la productividad: consiste en aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo período (productividad) mediante la especialización y la línea de montaje.\nA diferencia del Taylorismo, en que se nos ofrece un modelo de visión teórica, con una intención de interpretar el ámbito de la organización según esquemas sacados de la ciencia moderna (en concreto, de la Física clásica), el Fordismo nos ofrece un modelo de observación-práctica, orientado esencialmente a la acción. Por tanto, en él debemos ver algo más que la realización paradigmática del modelo de la "economía de escala" o una subordinación de la racionalidad técnico-organizativa a los imperativos de la acción económico-empresarial. El fordismo constituye un primer triunfo de la "praxis" sobre la abstracción teórica de las teorías económicas. No en el platónico cielo de las ideas económicas, sino en su impacto material y social, el fordismo supuso una plena refutación a todo el paradigma teórico del equilibrio al no contentarse con la conquista de cuotas de un mercado existente, sino al crear ese mismo mercado, el del consumo de bienes en masa. Desbrozó así el terreno en que luego otros, como Sloan en la GM, descubrirían prácticamente que una configuración organizacional no sólo produce efectos sobre su entorno, sino que ella misma se configura, en complejo acoplamiento con ese entorno, adaptándose internamente a las exigencias y condicionamientos externos.\nLa industria del automóvil y la aportación de Henry Ford a las nuevas formas de organización industrial\nSe considera 1896 como el año de nacimiento de la industria automovilística americana. En Springfield, Massachussets, J.F. Duryea fabricó 13 vehículos idénticos en el mismo taller. En 1899 se introduce la transmisión directa, en 1901 se embute el chasis, en 1904 el freno de disco, luego se mejoran motores, cambios de marchas, radiador en celdilla de abeja etc. En 1909, 69 fabricantes suministraban los primeros automóviles en los Estados Unidos. Pero las nuevas máquinas eran cada vez más complejas y para su fabricación no bastaba ya el taller de manufactura casi artesanal. Este fue el nicho de mercado que supo ocupar Ford.\nHenry Ford (1863-1947), es una figura, en la práctica más que en la teoría, que marca un hito en el desarrollo de la organización de la producción. El "Fordismo" realiza no sólo el principio de división del trabajo según especialización total, tal como lo había formulado anteriormente Babbage, y lo había perfeccionado el taylorismo, sino va más allá e inicia lo que se ha llamado, con cierta exageración, la "segunda revolución industrial". La primera, con la aplicación del vapor, el manejo de la máquina etc.\nComienza ya en el XVIII. La tercera parece haber comenzado con el dominio del hombre sobre el recurso de la información como medio para reducir y manejar complejidad.\nFord elaboró un procedimiento de management de la fabricación, centrado en la producción en cadena y gran serie, que le permitió hacer popular el auto (el famoso modelo T). Lo propio de su sistema frente al taylorista se debe, entre otros factores al mismo tipo de enfoque de problemas: Taylor era un teórico del despiece del trabajo manual en una fase de todavía sólo incipiente mecanización de la fabricación. Ford, en cambio, es el práctico de la producción mecanizada en masa. En 1899, todos los fabricantes americanos habían producido 2.500 coches. En 1920, gracias a la innovación de Ford se llega cerca de dos millones. Curiosamente, no existió contacto alguno entre ambos. Ford no cita jamás a Taylor, y tampoco Taylor parece haberse enterado de la innovación que supuso la fabricación en serie. De todas formas Ford aplicó consecuentemente el principio taylorista de la división del trabajo, aunque modificándolo para orientarlo al objetivo de la conquista del mercado con bienes de producción en masa.\nIndustrial estadounidense conocido por sus innovadores métodos en la industria de los vehículos a motor.\nFord nació en una granja cerca de Dearborn, Michigan, el 30 de julio de 1863, y asistió a escuelas públicas. A los 16 años se convirtió en aprendiz de mecánico en Detroit. De 1888 a 1899 fue mecánico, y después jefe de mecánicos de la Edison Illuminating Company. En 1893, tras experimentar un tiempo en sus ratos libres, logró construir su primer coche, y en 1903 creó la Ford Motor Company.\nEn las primeras décadas del siglo, Henry Ford presentaba su proyecto del modelo T, un auto accesible, que lograría que la empresa pagara altos salarios e impulsara a la naciente clase media norteamericana.\nFord, de raíces agrarias, pensaba que los obreros que hacían los autos debían tener la posibilidad de comprarse uno para ellos. Fue así que en 1908, cuando salió al mercado el primer modelo T negro, se lo aclamó como "el auto de todos los hombres de América". Sin embargo, se oponía violentamente a las organizaciones laborales, de las que decía: "son la peor cosa que ha paralizado al mundo".\nHenry Ford instituyó la producción industrial masiva, pero lo que realmente le importaba era el consumo masivo. Inventó el sistema de franquicia de ventas y auto servicios.\nSe lo conocía como "el hombre del camino". Para 1912, tenía 7.000 vendedores a lo largo de todo el país, y trabajó asegurándose de que la infraestructura automotora se desarrollaba al mismo tiempo que los autos. Impulsó las estaciones de combustible por todas partes, y realizó una campaña para tener mejores caminos. Pero, la gran fortaleza de Ford fue el proceso de manufactura. En 1914, la primera cinta transportadora podía remover un auto cada 93 minutos. En el mismo año, duplicó el salario por hora de los trabajadores y redujo en una hora el día de trabajo, a pesar de que el Wall Street Journal consideró que este plan era un "crimen económico.\nTeoría de Abrahán Maslow\nUna de las muchas cosas interesantes que Maslow descubrió mientras trabajaba con monos muy al principio en su carrera fue que ciertas necesidades prevalecen sobre otras. Por ejemplo, si estás hambriento o sediento, tenderás a calmar la sed antes que comer. Después de todo, puedes pasarte sin comer unos cuantos días, pero solo podrás estar un par de días sin agua. La sed es una necesidad más fuerte que el hambre. De la misma forma, si te encuentras muy, muy sediento, pero alguien te ha colocado un artefacto que no permite respirar, ¿cuál es más importante? La necesidad de respirar, por supuesto. Por el otro lado, el sexo es bastante menos importante que cualquiera de estas necesidades.\nMaslow recogió esta idea y creó su ahora famosa jerarquía de necesidades. Además de considerar las evidentes agua, aire, comida y sexo, el autor amplió 5 grandes bloques: las necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad y reaseguramiento, la necesidad de amor y pertenencia, necesidad de estima y la necesidad de actualizar el sí mismo ; en este orden.\nLas necesidades de estima. A continuación empezamos a preocuparnos por algo de autoestima. Maslow describió dos versiones de necesidades de estima, una baja y otra alta. La baja es la del respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, apreciación, dignidad e incluso dominio. La alta comprende las necesidades de respeto por uno mismo, incluyendo sentimientos tales como confianza, competencia, logros, maestría, independencia y libertad. Obsérvese que esta es la forma alta porque, a diferencia del respeto de los demás, una vez que tenemos respeto por nosotros mismos, ¡es bastante más difícil perderlo!\nNo obstante que Maslow presenta este orden de prioridad, considerado como el orden normal o lógico; en diferentes etapas de nuestra vida y ante determinadas circunstancias, el orden puede variar; es más, conocemos casos de personas que anteponen aun a necesidades fisiológicas, necesidades de autorrealización, pero esto no sucede en la mayoría de los individuos y quizá tampoco en todas las circunstancias.\nPirámide de las necesidades humanas según Maslow\nEsta Teoría presenta una clasificación ordenada en una escala de necesidades humanas donde a medida que se satisface un grupo de necesidades, el siguiente se vuelve dominante.\nLos primeros dos niveles de necesidades se consideran primarios o de orden inferior, y los siguientes tres niveles se consideran necesidades secundarias o de orden superior, ya que no adquieren importancia para el individuo hasta que puede aspirar a satisfactores internos de naturaleza psicológica.\n1908 - 1970\nRecibió su BA en 1930, su MA en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicología y de la Universidad de Wisconsin. Un año después de su graduación, volvió a Nueva York para trabajar con E.L. Thorndike en la Universidad de Columbia, donde empezó a interesarse en la investigación de la sexualidad humana.\nReyes Ponce define así a la Administración: "El conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un órgano social".\nSu obra Administración de Empresas se desarrolla bajo el enfoque del Proceso Administrativo donde el autor divide en dos partes este proceso:\nConsiste en la determinación de lo que se desea lograr por medio de una organización, y la investigación y valoración de cuales serán las condiciones futuras que habrá de encontrarse, hasta determinar los diversos cursos de acción posibles.\nFijar los fines.\nSe refiere al análisis y descubrimiento de los recursos con que puede contarse.\nSe refiere a la adaptación general de los medios, a los fines destinados, para observar cuantas diferentes probabilidades de acción existen.\nVías para orientar la acción.\nSecuencias de operaciones o métodos.\nFijación de tiempos requeridos. En este punto, también comprende presupuestos, que se define como programas en que se precisan unidades, costos, etc. Y diferentes pronósticos que se definen como visiones futuras.\nEstablecer la autoridad y responsabilidad que le corresponden a cada nivel.\nLa determinación de cómo deben dividirse las grandes actividades especializadas, necesarias para lograr el fin común.\nLas que tiene por concreto cada unidad de trabajo apto de ser desempeñada por una persona.\nTécnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios.\nLa mejor manera para lograr que los nuevos elementos se unan lo mejor y lo más rápidamente posible dentro de la organización.\nTodo miembro de cada organización busca y necesita progresar y mejorar.\nEs el proceso por el cual se transmite y recibe información, siendo este el sistema nervioso, llevando al centro director todos los elementos que deben conocerse, y de éste, hacia cada órgano y célula, las órdenes de acción, debidamente coordinadas.\nLa ultima función de la dirección es ver si las cosas se están haciendo tal y como se habían planeado y mandado.\nPorque sin ellas no es posible hacer la comparación.\nOperación de controles.\nÉsta suele ser una función propia de los técnicos especialistas en cada uno de ellos.\nEsta es la función que vuelve a constituir un medio de planeación.\nConcepto de la empresa.\n"Es la unidad productiva o de servicios; constituida según aspectos prácticos o legales, integrada por recursos; y apoyada en la administración para lograr sus objetivos."\nLourdes Münch Galindo.\n"Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad."\nDiferencia entre una empresa privada y una pública.\nEn esta empresa el capital pertenece a un grupo de inversionistas, que tiene como fin la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad\nLa empresa pública.\nEn este tipo de empresas el capital pertenece al Estado, y su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, pudiendo o no obtener un beneficio económico.\nPara entender mejor lo antes planteado proponemos el siguiente grafico de un proceso administrativo según Reyes Ponce.\nFuente: Administración por Objetivos. Agustín Reyes Ponce.\n4. Integración de Personal\nPrincipios y Pasos de Reyes Ponce Para La planeaciòn\nCultura Organizacional Según Reyes Ponce\nOfrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma decisiones\nUno de los papeles más importantes de la administración es dar forma a los valores culturales. Los administradores eficientes hacen uso de símbolos, creencias y rituales de la cultura para lograr la aceptación de metas, motivar a la gente y asegurar su compromiso a largo plazo. Debido a las rápidamente cambiantes tecnologías y a una creciente competencia, el cambio cultural hacia un sistema más dinámico, orientado al mercado, competitivo y de respuesta, tendrá que hacerse más rápido.\nAgustín reyes Ponce (licenciado fundador de carreras en la universidad iberoamericana, UAP, profesor EN LA FCA UNAM y en el IPN.\nLos trabajos realizados producto de la investigación del autor define a la administración como el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social, añadiendo, la administración es la técnica de la coordinación, resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.\nComo conclusión se puede decir que la administración ha pasado por diferentes etapas a través del tiempo, y son muchas las teorías que forman cada una de las Escuelas, tantas como autores, que han integrado sus ideas a las teorías ya existentes\nREYES Ponce, Agustín. Administración de Personal. Relaciones Humanas. I Parte. Editorial Limusa. México 2002. Pág. 103


Más de la mitad de las tablillas cuneiformes del mundo ya están en Internet • Tendencias21\nRemontadas a 2800 AC\nSegún el profesor Fatás, de la Universidad de Zaragoza, aunque los pictogramas sumerios nacieron hacia el 3200 a. C. (en Uruk), el sistema clásico de escritura cuneiforme no quedó fijado sino hacia 2800.\nPara conseguir esta escritura se empleaba una caña biselada con la que se imprimían «cuñas» en la arcilla. Al principio, cercadas por cartuchos, luego alineadas y sin cartucho, de izquierda a derecha. El sistema (que duró hasta el siglo I) era muy complejo.\nLa tendencia fue la de reservar los signos ideográficos para palabras frecuentes y representar las restantes divididas en sílabas cuyos valores fonéticos se escribían.\nCada sílaba se representaba por un grafema, pero cada grafema podía valer por diversos sonidos. Este sistema cuneiforme de origen sumerio se aplicó para escribir sumerio, babilonio, asirio, hitita, luwita, hurrita y urartio.\nPatrimonio disperso y amenazado\nUnas 120.000 tablas de arcilla con escritura cuneiforme que datan del tercer milenio a.C. están repartidas por el mundo. Miles más son robadas cada año en Irak y puestas a la venta en el mercado mundial de antigüedades.\nLas tablas, los documentos escritos más antiguos que se conocen, son un registro de la vida durante milenios en la antigua Mesopotamia.\nLos textos más conocidos incluyen mitos de la creación, códigos legales, recetas médicas y recetas de cerveza. También hay hojas de contabilidad, títulos de propiedad, recibos, así como listas de aves, de instrumentos musicales y de las maderas para fabricarlos.\nDe ningún otro período de la historia antigua se conservan registros tan detallados. También hay textos sobre agricultura, magia y religión.


El poder del Currículum Vítae en el Marketing Personal (parte 3) | Roastbrief\nInicio > Publicidad > El poder del Currículum Vítae en el Marketing Personal (parte 3)\nEn los artículos pasados hemos visto los errores más comunes de los currículums vítae, y los cuales debes evitar, así como también te presentamos algunas herramientas online que te ayudarán a hacer tu CV más atractivo para el reclutador.\nEn este tercer y último post hablaremos acerca qué palabras debemos y estrategias debemos utilizar para hacer nuestro CV más llamativo y que destaque en medio de las toneladas de hojas de vida que llegan al departamento de Recursos Humanos en una empresa.\nCuando terminas tu carrera profesional es normal que no hayas generado suficiente experiencia profesional. ¡No te preocupes por eso! Hay programas de Trainee donde las empresas buscan talento joven para poder formarlos en diferentes áreas, sólo debes saber venderte de la forma adecuada, por tal motivo podríamos extraer una interesante pregunta ¿Cómo lleno mi CV si no tengo experiencia profesional o tengo huecos de desempleo? La respuesta es fácil, aunque no sencilla, por ejemplo, realiza trabajos voluntarios (este es un tema que muchas empresas agradecen y toman en cuenta), habla de los proyectos que has hecho como freelance, tus prácticas profesionales o tu servicio social, obviamente debes asegurarte de que éstos encajen en lo que busca el reclutador.\nTambién debes demostrar que te has mantenido actualizado después de salir de la universidad, algún curso, taller, diplomado ya sean gratis o certificados harán la diferencia. Los congresos son importantes mencionarlos, pero también destaca los que el reclutador busca, por ejemplo, si aplicas para una vacante de Community Manager, los congresos que puedas destacar son acerca de los que hablan de temas digitales en el ámbito de la mercadotecnia.\nAsegúrate de que tu nombre destaque en tu CV, esa es tu marca y debe ser recordada, no olvides mencionar en qué eres especialista (publicidad, ventas, investigación de mercados, diseño, etcétera), además de que tu objetivo profesional debe estar alineado con tus proyectos, cursos y congresos a los que has asistido.\nFinalmente te dejamos algunos videos, el primero es de un profesionista que no encontraba trabajo después de haberse graduado y decidió cantar su experiencia en el metro de España, después de eso, logró recibir diferentes propuestas de trabajo.\nEl segundo es acerca de un creativo proceso de reclutamiento de Heineken para encontrar el candidato ideal.


Aguas. Agencia de medio ambiente y agua. Andalucía | Blog EFL\nLa estructura de la Agencia de medio ambiente y agua es objeto de reforma por la presente disposición, resultando la siguiente atribución de funciones.\nAsesoramiento jurídico y defensa de la Agencia en juicio y fuera de él\nDesarrollo corporativo estratégico\n– análisis, estudios y propuestas en materias multidisciplinares;\n– seguimiento, análisis de auditorías externas y del plan anual de auditoría interna; y\n– desarrollo y coordinación de estrategia de la Agencia en responsabilidad social corporativa.\n– coordinar las actuaciones de las Direcciones;\n– llevar a cabo la coordinación de las gerencias provinciales de la Agencia;\n– ejercer cuantas funciones y competencias le sean delegadas por la Dirección gerencia;\n– funciones en materia de tecnologías de la información – Funciones en materia de planificación, calidad e I+D+I: destaca la gestión medio ambiental de los montes públicos y los encargos de los planes de desarrollo sostenibles de los parques naturales y nacionales de Andalucía y los servicios de asesoramiento para la elaboración de los instrumentos transversales de planificación integrada orientados al diseño e instrumentalización de la política ambiental en Andalucía; y\n– funciones en materia de comunicación.\n– funciones en materia de recursos humanos;\n– funciones en materia de prevención de riesgos laborales – Funciones en materia de tesorería y cuentas;\n– funciones en materia de control económico; y\n– funciones en materia de participaciones empresariales.\n• En materia de medio natural:\n– dirección, gestión y planificación de actividades empresariales relacionadas con la Gestión del medio natural y en general el apoyo técnico en la planificación, gestión y ejecución de las competencias de la Consejería de Medio Ambiente;\n– gestión del servicio operativo del plan de lucha contra los incendios forestales;\n– contribución a la consolidación del aprovechamiento de los recursos naturales;\n– redacción, ejecución y supervisión de actuaciones relacionadas con la mejora, protección y conservación de la cubierta vegetal y del suelo y la restauración y recuperación de ecosistemas naturales, espacios degradados y zonas incendiadas;\n– realización y ejecución de obras, instalaciones e infraestructuras relacionadas con la protección, conservación y mejora del medio ambiente;\n– gestión y defensa del patrimonio natural, vías pecuarias, catálogo y deslinde de montes y cambios de usos y ocupaciones; y\n– auxilio y apoyo técnico y administrativo.\n• En materia de sostenibilidad:\n– gestión y planificación de actividades relacionadas con la conservación y mantenimiento de equipamientos incluidos en la red de equipamientos de uso p público;\n– gestión y evaluación de planes y programas de recuperación y conservación de flora y fauna amenazada;\n– gestión de redes andaluzas vinculadas con la conservación de especies y patrimonio genético;\n– gestión y evaluación de programas de conservación de la geodiversidad; y\n– colaboración y apoyo técnico para la elaboración y tramitación de estrategias, planes y programas vinculados al patrimonio natural.\nDirección general de gestión del agua y calidad ambiental\n• En materia de infraestructuras y gestión del agua:\n– marcar las directrices en las actividades empresariales relacionadas con la infraestructura y gestión del agua;\n– dirigir y gestionar proyectos y obras hidráulicas – Planificar y organizar la gestión de los proyectos y obras de encauzamientos encaminados al acondicionamiento y rehabilitación de zonas degradadas;\n– servicio y apoyo técnico en materia de infraestructuras hidráulicas;\n– impulsar y disponer de recursos para la redacción de proyectos y ejecución de obra de instalaciones de tratamiento de residuos;\n– dirección y gestión de actuaciones en cuencas hidrográficas; y\n– prestación de servicios de auxilio y apoyo técnico en la gestión del medio hídrico.\n• En materia de sostenibilidad y medio ambiente urbano:\n– colaboración y apoyo técnico en la evaluación de actividades en campo;\n– prestación de servicios de apoyo en la puesta en marcha de los sistemas urbanos;\n– prestación de servicios de consultoría en materia de cambio climático;\n– prestación de servicios de vigilancia y control ambiental en materia de atmósfera, agua y ruidos; y\n– colaboración y apoyo técnico para la elaboración y tramitación de estrategias, planes y programas vinculados a la calidad ambiental.


Star Wars D6 Redux :: Renovando la Guerra de las Galaxias: Equipo de Traducción\nComo bien sabéis, desde esta web procuramos conseguir todo el material existente para SWD6, tanto el traducido en su momento como el que se quedo, por así decirlo, en el tintero para las editoriales españolas.\nPues bien, hacemos un llamamiento a todo aquel que quiera ayudar con las traducciones para que deje un comentario en este mensaje, y se le dará acceso a un foro interno de la web donde se coordinaran los proyectos en activo.\nEtiquetas: Iniciativas, Web\nMeribak 13 de agosto de 2014, 12:59\nQuisiera ayudar en las traducciones, aunque sea revisando y corrigiendo ^_^\nImladris Moreindil 18 de agosto de 2014, 12:08\nMeribak pues hombre, igual que traductores también necesitamos betas ;)\nEsta noche o mañana por la mañana montare el foro, que he estado de viaje y acabo de dejar las maletas en el suelo como aquel que dice.\ncromico 19 de agosto de 2014, 15:01\nAñademe a mi tambien al foro e intentare colaborar en la medida de lo posible.\nImladris Moreindil 19 de agosto de 2014, 20:17\nMeribak, Crómico, ya estáis los dos en el foro con permisos. El enlace esta en el menú superior de la web.\nDoctor Alban 28 de agosto de 2014, 18:40\nHe encontrado un montón de material del juego de West End Games de su página antigua. ¿Cómo puedo ponerme en contacto con vosotros para poder pasároslo?\nAdemás tengo los planos de los suplementos que edito Joc internacional. Por si interesa también.\nImladris Moreindil 2 de septiembre de 2014, 11:58\nPues en principio creo que todo lo que saco WEG (y alguna que otra cosa mas) estan colgados en d6powah.blogspot.com.es, si tuvieras material ajeno a esa web me seria interesante para revisarlo y actualizar. (pasandolo por mega, mismamente).\nDoctor Alban 3 de septiembre de 2014, 18:04\nFaltan los planos que venían anexos. Yo los tengo. He escaneado algunos. Donde digas te los mando\nImladris Moreindil 4 de septiembre de 2014, 10:18\nPues si puedes, al mail de la web mismamente. (swd6redux@gmail.com) ;)\nMeribak 4 de septiembre de 2014, 21:30\nPerfecto, ya iré echando un ojo por el foro cuando esto empiece a marchar.\nwabettin 17 de abril de 2015, 5:27\nHola Muchachos! soy un jugador y narrador de star wars (siempre me gustó el grandioso juego que creó WEG, mas que el que creó WoTC) y me gustaría ayudar con la traduccion o revision de manuales.¿hay alguna vacante?\nRayoDivino 17 de diciembre de 2017, 20:07\nHe traducido algunas cosas. Antes de hacerlas "pública" me gustaría que alguien las revisara y comprobara y me dijera que opina, que cambiaría, qué mejoraría.\nImladris 21 de diciembre de 2017, 22:40\nComo plataforma debo decir que nunca llego a despegar. Si alguien puede revisarlo supongo que te lo dira por privado, yo ahora mismo estoy pendiente de irme unos dias fuera y desconectar de todo. Si terminas por liberar el material, con gusto tienes un hueco en la web para hacerlo ;)


Ripley - ESTUFA CORONA SL-51\nNo pases frío este invierno gracias a esta excelente estufa a parafina con mecha de fibra de vidrio. Cubre una habitación de hasta 120 metros cuadrados durante unas 12 horas aproximadamente. Cuenta con sistema de apagado automático por golpes o volcamiento. Está fabricada íntegramente en Japón y cumple con los más altos estándares de calidad y seguridad. Certificación de origen bajo normativa S.E.C.\nPotencia (kcal) 4435 (kcal/Hr)\nAlto (cm) 55.3


500 millones de dólares en 24 horas logra Call of Duty: Black Ops 2 – Hola Geek\nHome / 500 millones de dólares en 24 horas logra Call of Duty: Black Ops 2\n500 millones de dólares en 24 horas logra Call of Duty: Black Ops 2\nEl último shooter de Activision es todo un éxito. Pues ayer mencionaba por HolaGamer que en cifras no oficiales, Call of Duty: Black Ops 2 había vendido 8 millones de copias.\nAhora ya sabemos que Call of Duty: Black Ops 2 ha vendido 500 millones de dólares en tan sólo 24 horas, convirtiéndose en el juego más vendido de la saga. No cabe duda, que la competencia de CoD es otro título de CoD.\n«Con las ventas del primer día de más de quinientos millones de dólares en todo el mundo, creemos que Call of Duty es el lanzamiento más grande de entretenimiento del año por cuarto año consecutivo» mencionó, Bobby Kotick, CEO de Activision\nHasta ahora, la franquicia se coloca a la cabeza, junto con otras franquicias, como Harry Potter y Star Wars. Enhorabuena para CoD, sin duda uno de los juegos más vendido del año y tal vez el más vendido del 2012.\nAnterior Android domina el 90% del mercado chino\nSiguiente Ya podrás compartir tus tuits por e-mail


Indulge - 3063 devious tacón tacón tacón alto overkneebotas negro cordones atrás 36-47 bienvenido a orden\nNuevo Marc Fisher Ltd para mujer Negro Anata Knee High Festival botas Talla 6.5,Tony lama ostrich exóticas para mujer Western Cowboy botas Talla 7.5 de ancho,\nNo todas las Nubes de almacenamiento de archivos son iguales. La seguridad y las garantías de permanencia de Aldo Cuero Negro De Mujer Motocicleta Tire De Doble Hebilla botas Talla 7.5,los archivos es un tema que distingue a unos sistemas frente a otros. Un sistema de almacenamiento puede…\nLa insistencia en la necesidad de la Transformación Digital de las empresas aburre a cualquiera. Es un tema recurrente, se han gastado millones en subvenciones, hayPleaser Demonia rojo-13 para mujer Vegano plataforma Knee High bota, miles de artículos, congresos, miles de vídeos y charlatanes que…\nControlando los archivos que suben a la nube. En Clarks Mujer llevó marzo WS Bota De Moda,,Dataprius, al contrario que Dropbox o Drive se controlan los archivos que algún usuario ha subido a nuestra cuenta. Los discos virtuales permiten a los usuarios subir…\nResumen de los cambios y correcciones de la actualización de Diciembre. Aplicación de Ecco forma 55 MESETA botas al Tobillo De Gamuza Negra Talla 5-5.5,escritorio Dataprius 6.8. Correcciones al abrir ciertos archivos de Excel Gracias a los mensajes de soporte enviados por nuestros usuarios hemos detectado problemas…\n¿Diferencias de Dataprius con Drive, Dropbox o Onedrive? HastaSwing 230G blancoo Brillo Mitad de Pantorrilla Bota multi plataforma 5.5 corazón Correa Goth, hace un año esta era la pregunta más repetida en la sección de contacto de nuestra web y por atención telefónica. Estimamos que hemos respondido a esta…\nDataprius sigue evolucionando y añadiendo módulos al sistema. La nueva actualización Modele Rare Magnifique Botte De Pluie Johann Pointure 39 Leopard,incluye un Calendario para gestionar citas y eventos por grupos. Este Calendario será una base para otras mejoras que están por venir. La idea del…\nAnunciamos la alianza entre Dataprius y Gardians Consulting, expertos en seguridad e instalación de redes paraWestham Negro Vino botín Nine West, empresas. Dataprius ha establecido una nueva política de expansión mediante alianzas con empresas afines del sector. Fruto de esta nueva…\nComo su nombre indica un Software Multiusuario, es aquel diseñado para que muchos usuarios se conecten al mismo tiempoLarojoo para mujer Kadi Bota, bronceado con aspecto envejecido, nos BM 6.5, y trabajen sobre el sistema. Las plataformas multiusuario están por todas partes, las redes sociales y hasta…\nEditar documentos de Word online es una característica que se exige cuando los archivos residen en la Nube. De Para mujer pajar Islandia Bota Impermeable Marrón Talla 10-10.5, 41 euro NFMV 0-77,hecho, supone un motivo más por el que muchas empresas deciden subir sus ficheros al Cloud. Poder…\nAviso a los usuarios sobre los problemas con actualizaciones Windows 10 Desde hace más de dos semanas no dejan de producirse problemas con las últimas Zapatos FELMINI Mujer negro Cuero natural A578TAR-NE,actualizaciones de Windows 10. Muchos usuarios de Dataprius se están viendo…\nLa última actualización de Windows 10 ha provocado el borrado de los archivos almacenados enJohn Richmond apartado botas multiColor brillo-Optik señora talla de 40 negro, Onedrive de algunos usuarios. Desde el pasado día 4 de Octubre varios medios vienen alertando a los usuarios de que la…\nMantener y proteger carpetas en Windows se puede hacer de diversas formas. Con Steve Madden Cinch Gamuza Tobillo botas, Marrón UK 8,sus ventajas e inconvenientes. Vamos a mostrar métodos para cifrar, ocultar y proteger carpetas y los archivos que contienen y finalmente una solución…\nSoftware en la Nube. ¿Por qué es tan difícil encontrarlo? El Cloud Computing tiene una inmensa presencia en todos los medios de Internet. Sin embargo, cuando se As98 basile rino + naturaleza + Cuoio,busca una aplicación o software en concreto, resulta muy…\nUn digno ejemplo de software en la nube sencillo y eficaz es draw.io, una aplicación para gBandolino 25022766 para mujer Camme Chelsea bota-elegir talla Color.,enerar diagramas de flujo, gráficos y esquemas sin tener necesidad incluso de instalar ningún software. Lo recomendamos porque nosotros lo…\nWhatsApp proporciona gran inmediatez en el envío de Sexy Para Mujeres Lentejuelas Tacones De Aguja Zapatos Taco Alto Puntera Puntiaguda sobre la rodilla botas altas,mensajes. Todo el mundo lo tiene instalado en su teléfono. Estos pueden ser los motivosMujer Hunter Original Short Gloss Invierno Nieve Lluvia Goma Wellingtons UK 3-9, de que parezca estar sustituyendo al correo electrónico en las empresas. La situación…\nEl Disco Duro ha venido siendo el medio de Demonia Grip - 31 Negro Tachonado Zapatos De Plataforma-Punk Gótico, goth,, Negro, plataformas,,almacenamiento y la forma de compartir archivos en la empresa. El objetivo es el de disponer Botines Art de mujer, en piel Color negro, con puntera ovalada, ajuste elástico,de unas carpetas compartidas en la red interna. De esta forma,…\nLa adopción de la Nube en las empresas en España crece a un ritmo del 30% anual. Los datos no concuerdanFrye Cuero Marrón Hebilla de Alto botas De Montar Para Mujer 7.5 B, con las previsiones iniciales que algunos situaban en el 60% pero hay considerar que un…\nAlmacenamiento en la Nube por exigencia en contratos Últimamente se está produciendo un fenómeno unBed Stu Mujer Surrey Alto botas Cordones - Puntera rojoonda hasta la Rodilla, tanto singular. En ciertos proyectos y por exigencia de contrato se obliga a las partes a determinar una plataforma de almacenamiento…\nLanzamos la nueva versión de Dataprius 6.8. Esta nueva Avec Les Filles mujer Reagan Fabric Cap Toe Mid-Calf Fashion, rosado, Talla 8.5 zt,versión ya está disponible mediante descarga o por actualización automática para nuestros usuarios. Lo más visible son los cambios en el escritorio, presenta una nueva imagen y…\nLa nueva versión 6.8 de Dataprius proporciona Integración conMelvin & Hamilton señora Susan 44 botas de motorista botines negros talla 37, Microsoft Office. Desde Word, Excel y Powerpoint se pueden guardar los documentos en Dataprius. Además incluye otras utilidades prácticas. Una barra de herramientas para los editores de Office…\nLas aplicaciones se quedan antiguas. Finalmente todas quedanTrinity Rancho Gamuza Cuero Occidental Botines Hebilla De Colección, obsoletas debido al constante avance de la tecnología. El software en la Nube no tiene este problema. La dinámica de las aplicaciones en Cloud difiere mucho del modelo…\nLlevamos años diciendo que los correos de Gmail son leídos. Ahora, tras las investigaciones realizadas por The Wall Street Journal Dr Martens Vegano 1460 Cepillo de Cambridge Rojo Cereza para mujer Talla 6 de EE. UU. BG5, los medios de comunicación se hacen eco de esto, se ha investigado y hay pruebas. Aunque…\n¿Que es la Anonimización? Explicación sencilla sin rollos jurídicos. La Anonimización es Think Botines alyna Zapatos Mujer Cuero botas corto lammfel cálido,la nueva palabra que tenemos que asimilar tras la entrada en vigor del Reglamento General de Datos (RGPD) el pasado 25 de Mayo de…\nEn tecnología una empresa pequeña puede crear un producto mejor que una grande. En el mundo Botines Mujer GEOX D RAPHAL MID, Color Marrón,de la tecnología informática y en concreto el del desarrollo de aplicaciones, existen muchos casos en que las pequeñas empresas…\nLa auditoría de las acciones de los usuarios es de obligado cumplimiento en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Los sistemas y las Paul Smith Botines UK4 EU37 Orion Precioso ante Suave,aplicaciones han de incorporar un Registro de las Acciones realizadas sobre…\nEn la empresa, el coste de cualquier cambio determina la Lavorazione Artigiana botas 6 botas De Montar botas italianas Ecuestre botas 36 6 6,decisión final. La empresa debe considerar muchos aspectos cuando se decide migrar a la nube alguno de sus sistemas. El coste no se evalúa solo en…\nLo que se lee sobre la intención de luchar contra las Fake News por parte de las redes sociales parece ser una falsedad más. La anteriormente DKNY Sade, botas de Moda Mujeres, Punta Cerrada, Piel,llamada sociedad de la información está ya convirtiéndose en la sociedad…\nAzure en la zona Norte de Europa sigue caído y ya lleva más de tres horas cuando escribimos esta líneas. Nosotros hemos sido afectados porS. Oliver mujer 25336 botas al Tobillo gris (gris Comb 201) 5 Reino Unido, el problema. Pedimos disculpas a todos nuestros clientes que no pueden…\nDesde hace unos días, en UptoDown está disponible Nuevo con etiquetas Cole Haan cosecha Marrón Katrina Bota de Montar a Caballo Talla 5B al por menor 320,para descarga la versión 3.0 de Dataprius. [caption id="attachment_1524" align="aligncenter" width="460" caption="Página de descarga de Dataprius en UptoDown."][/caption] Uptodown.com es uno de los portales de software líderes en…\n¿Qué pasa si dos personas cambian el mismo archivo? Esta esbotas Caviglia Tacco Alto mujer Pelle Scamosciata Casual tacco Para Delizia3c, otra situación que demuestra cómo un sincronizador de archivos no es una solución adecuada para empresas o grupos de trabajo. Si utilizas un sincronizador de…\nDesde hace unos días ya está disponible laFrye Vintage Romy Anillo Negro 27960 Western Arnés moto botas talla 6, nueva versión de Dataprius. Esta versión incorpora muchas mejoras respecto a la anterior. La Estilo de vida de Gato pasatiempo mujeres señoras de cuero nobuck botas al tobillo con cordones miel, mayoría de estas mejoras son el fruto de las sugerencias de las empresas y…\nDesde hace algún tiempo recibimos muchasNuevo Fly London Leather aceite gamuza tobillo botas Hota Marrón Oliva lodos 42 10.5 11, consultas sobre las diferencias entre DropBox y Dataprius. Aunque Delight - 3050 Pleaser tacón alto overkneebotas negro mate laterales cordones,se trata de dos aplicaciones que almacenan los archivos en la Nube, cada una de ellas tiene una orientación diferente. …\nNuevo Marc Jacobs Cora Serpiente en Relieve Floral botín para mujer Negro 41 495\nLK Bennett Zapatos 4-Prisha Zapatos\nZapatos señora zapatos MBT abrollzapatos sandalias talla 39 top estado (ax 375)\nZapatillas deportivas windsorsmith pasa de uva albina blkglitblk\nJoie Mujer kidmore Polvoriento rosado Arena Zapatos Tenis Cuero Tostado Serpiente 36.5


SEMBLANTES - HOMBRES 8.1 - V | Pepe Fuentes\nJosito (Toledo, España)\nSobre la existencia y el indefinible e impredecible destino:\nRelámpagos de lucidez, de Javier Recas.\n1. «Cualquier insecto que sube por una pared me sirve de respuesta a preguntas relacionadas con mi destino».Georg Chistoph Lichtenberg\n2. «Todo lo que te va a aconteciendo, eso mismo se te ha dispuesto desde la eternidad». Marco Aurelio\n3. «Lo más de nosotros lo ignoramos, pero está en nosotros».Antonio Porchia\n4. «Todo lo que sucede hay razón para que acontezca». Marco Aurelio\n5. «Un minuto lo cambia todo y todos los millones de años no cambian nada». Antonio Porchia\n6. «La mayoría de los hombres tienen, igual que las plantas, propiedades ocultas que el azar pone de manifiesto». François de La Rochefoucauld\n7. «Lo mejor que tiene el mundo que ofrecer es una existencia indolora, tranquila y soportable». Arthur Schopenhauer\n8. «La vida no es tolerable más que por el grado de mistificación que pongamos en ella. Existir es un fenómeno colosal que no tiene ningún sentido».Emile Cioran\n9. «Vivir completamente sin meta». Emile Cioran\n10. «Sólo es subversivo el espíritu que pone en tela de juicio la obligación de existir». Emile Cioran\n11. «El Devenir: una agonía sin desenlace». Emile Cioran\n12. «La existencia:\nSueño espantoso, fantástico y fugaz\nen el que no hay nada verdadero y todas las cosas son inciertas,\ndel que un amable codazo nos despierta,\npropinado por nuestra compañera de cama, la Muerte…» Ambrose Bierce\nJulián (Toledo, España)\nOtro aspecto de la magia del laboratorio: los retratos. Una vez que revelo los negativos, efectuó una selección y escaneo, analizo los positivos en pantalla y a partir de ese análisis determino qué fotografías quiero tener en papel fotográfico. Bien, lo que estaba claro sobre pantalla, resulta que no lo está sobre la copia de laboratorio: falta expresión, no encuentro lo que buscaba. Introduzco otro negativo en la ampliadora, que no había considerado antes, positivo y, ¡oh sorpresa!, ahí está la fotografía; he necesitado el anticuado proceso físico químico para encontrar lo que buscaba.\nDIGRESIÓN CUATRO: En Terapia (viene de ayer y anteayer de antes de anteayer). Personaje: Julián Angusti (Santiago Magariños). Adoptado, estudiante, gay y aspirante a fotógrafo. Diecisiete años (en la serie). Está solo. Chico de una inteligencia brillante y una capacidad dialéctica arrolladora. Valiente pero inseguro. Diabólico en su lucidez y de muy difícil réplica por parte de Guillermo. Desborda a sus interlocutores con una agresividad irritante (da gana de matarle), pero, al fin y al cabo, es una respuesta desesperada de animal herido, solitario, indefenso. Se protege como puede de las contradicciones que le pone en evidencia Guillermo y, acorralado, pone en marcha su diabólica y brillante inteligencia y se convierte en un ser poderoso y casi imbatible. Mentiroso, irónico o más bien sarcástico, despliega una dialéctica hiriente y recurrente en su discurso. Para conseguir sus propósitos no duda en abrasar a quienes le rodean, incluido Guillermo. No obstante, en el último capítulo dedicado a él (el séptimo de su turno), caen las máscaras y los subterfugios y los afectos y una cierta ternura deshacen las barreras. Potente personaje e intérprete… Nota sobre la fotografía de hoy: evidentemente no tengo una fotografía de Magariños, pero sí de un chico, aproximadamente de la misma edad y apariencia física; aunque no es gay…\nMariano (Toledo, España)\nSobre la conveniente prudencia y la no menos importante discreción:\n1. «El que comunicó sus secretos a otro hízose esclavo de él». Baltasar Gracián\n1. «Hemos de considerar secretos todos nuestros asuntos personales, y permanecer totalmente desconocidos para nuestros amigos en lo que trascienda lo que ellos ven con sus propios ojos». Arthur Schopenhauer\n2. «Jugar al juego descubierto no es de utilidad ni de gusto». Baltasar Gracián\n3. «Ay del hombre que, incluso en la amistad más íntima, permite descubrir su punto flaco y su lado vulnerable». Nicolas de Chamfort\n4. «Todo hombre es como la luna, tiene un lado oculto que nunca enseña». Mark Twain\n5. «No es una desilusión, ni una derrota, pero me cuesta admitir y no admitir. Prefiero callarme, particularmente con las personas que me merecen respeto. No confío en ninguna certidumbre. Las certidumbres sólo se alcanzan con los pies». Antonio Porchia\n6. «Es el recatado silencio sagrado de la cordura». Baltasar Gracián\n7. «Para prevenidos no hay casos, ni para apercibidos aprietos». Baltasar Gracián\n8. «Quien abandona la partida la gana». Nicolas de Chamfort\n9. «Nunca esforzarnos menos para ser felices que para hacer creer que lo somos. Lo que distingue a las mentes despejadas es el dar a entender en pocas palabras muchas cosas, por el contrario los romos tienen el don de hablar mucho y no decir nada». François de La Rochefoucauld\n10. «El verdadero hombre de mundo es aquel que no se jacta de nada». François de La Rochefoucauld\n12. «Odiar contiene la mitad de la prudencia mundana: no decir nada ni creer nada, la otra mitad». Arthur Schopenhauer\nPaco Peñarrubia (Madrid, España)\nDIGRESIÓN UNA: En Terapia (Serie TV). Tercera temporada (28 capítulos). Argentina (2014) Creadores: Hagai Levi, Ori Sivan y Nir Bergman. Guión: Esther Feldman y Alejandro Maci. Dirección: Alejandro Maci. Intérpretes: Diego Peretti (Guillermo Montes); Cecilia Roth (Gabriela Girat); Julieta Ruiz (Laura Márquez); Darío Grandinetti (Carlos); Santiago Magariños (Julián Angusi). Serie creada a partir de la estadounidense del mismo título y formato (2008), a su vez réplica de una israelí. De las dos primeras temporadas ni idea, no he accedido a ellas (por el momento). La tercera es una gran y gozosa sorpresa. Tres terapeutizados por Guillermo Montes, y él mismo, por Laura Márquez. Un capítulo por cada uno de ellos a la semana, a lo largo de siete semanas. La atención del analista o terapeuta (Peretti no me parece psicoanalista, sino terapeuta) es perturbadora. Su mirada y sus palabras provocan auténticas y arrasadoras tormentas interiores en los terapeutizados. Todos lloran. Yo tuve un terapeuta, hace muchos años ya, que me hacía llorar desconsoladamente con tan solo mirarme. Nota sobre la fotografía de hoy: evidentemente no tengo una fotografía de Peretti, pero sí de este hombre, de intensa mirada, y que no es otro que mi terapeuta de hace más de treinta años (el que me hacía llorar)…\nJuan Carlos, (Toledo, España)\nNADA QUE ESCRIBIR XV…\na matar el tiempo:\npoco a poco». Octavio Paz\n"Las cosas que le ocurren a un hombre le ocurre a todos". Jorge Luis Borges.\nLucía Mae IV


Los mensajes de Margarita Stolbizer que incendiaron las redes - El Intransigente\nLos mensajes de Margarita Stolbizer que incendiaron las redes\nLa dirigente política se refirió al retiro de la Oficina Anticorrupción como querellante en las causas “Hotesur” y “Los Sauces”.\nLuego de que esta mañana la Oficina Anticorrupción (OA) desistiera de continuar como querellante en las causas “Hotesur” y “Los Sauces”, las repercusiones continúan. En ese marco, la dirigente política, Margarita Stolbizer, opinó al respecto a través de las redes sociales. Se mostró molesta debido a su activa participación en la investigación de estos episodios de supuesta corrupción durante el kirchnerismo.\nA través de su cuenta oficial de Twitter, la exdiputada nacional manifestó que “la Oficina Anticorrupción se retira como querellante en causas Hotesur y Los Sauces. Retroceso cómplice de impunidad. Su titular dice tener causas más complejas y de mayor actualidad para atender. Difícil otras más graves, explícitas y llenas de pruebas entrando a juicio oral”. Sin embargo, no se detuvo allí y continuó posteando.\n“La decisión no es exclusiva de la OA. Forma parte de una estrategia que se inició como condicionante de la candidatura de Alberto Fernández. En esa línea siempre encuentran a los que se disciplinan detrás del poder. La resolución berreta deja piedra libre a los corruptos viejos y nuevos”. Asimismo, aprovechó para aseverar que esta acción se enmarca dentro de algo más grave.\n“Estamos frente a la explicitación del pacto de impunidad. Y ahora será el poder judicial quien deba demostrar que la justicia existe, y que los delincuentes pagan por sus crímenes, aunque tengan poder. No podemos vivir en un país donde el poder pueda sobornar a todos”. Para finalizar, expresó que el peronismo volvió al poder sin haber modificado algunas conductas del pasado reciente.\n“No cambiaron. Son los mismos y dispuestos a seguir haciendo lo mismo. Pagar sobreprecios en alimentos para la emergencia no fue un desliz de un funcionario. Es una práctica que permanece. Muchos se harán los distraídos. Pero la única verdad es la realidad. Miremos sus patrimonios”, finalizó. Cabe recordar que a lo que hizo referencia fue al escándalo ocurrido en el Ministerio de Desarrollo Social.


si haces el pedido en 7 hrs y 15 min. Ver detalles\nEl cubo soma es un puzzle tridimensional. Esta versión es de ReWood.\nEstá formado por 7 piezas compuestas por cubos de madera. 6 piezas están hechas con 4 cubos y 1 pieza de 3.\nAdemás de montar el cubo uniendo las 7 piezas, también se pueden hacer hasta 240 figuras tridimensionales.\nOs recomendamos mucho las tarjetas de actividades para el cubo soma.\nMedidas producto: 6 x 6 cm.


Sindicato de Estudiantes - No aceptamos ningún despido en Nissan: ¡nacionalización de la empresa, sin indemnización y bajo control de los trabajadores!\nInmediatamente los trabajadores han tomado las calles en varios puntos de Barcelona paralizando el tráfico, respetando los protocolos de seguridad por la pandemia, pero mostrando su indignación y disposición a luchar hasta el final para impedir el cierre y defender los puestos de trabajo. Esta movilización ha despertado una ola de solidaridad entre el conjunto de la clase trabajadora de Catalunya y del resto del Estado.\nReflejando el tremendo apoyo a la lucha y la indignación existente, la CUP e incluso diputados como Gabriel Rufián (ERC) e Iñigo Errejón (Mas Paí) se han declarado a favor de que la empresa sea nacionalizada para mantener la producción y salvar los puestos de trabajo.\nPor su parte, el vicepresidente Pablo Iglesias, tras afirmar inicialmente que "las nacionalizaciones son perfectamente posibles según la Constitución", hacía una referencia posterior completamente inaceptable a “no caer en la trampa de pensar que las nacionalizaciones son de izquierda". Lamentablemente Pablo Iglesias parece que cambia de parecer en función de la presión que recibe de la patronal, y aquí de lo que se trata es precisamente de lo contrario. Iglesias debe rectificar urgentemente y entender que este Gobierno debe tomar cartas en el asunto y defender los empleos. La nacionalización bajo control obrero es la única solución.\nLa lucha de Nissan debe convertirse en un punto de referencia para toda la clase obrera. Conseguir la nacionalización de Nissan y salvar todos los puestos de trabajo es perfectamente posible si los sindicatos con presencia en la empresa, y especialmente CCOO, UGT y CGT, lo defienden y orientan la lucha en este sentido. Lo mismo se puede decir del conflicto abierto en Alcoa, que sigue el mismo patrón de las multinacionales que se han llevado los bolsillos con las subvenciones del Estado, y con concesiones laborales y salariales constantes, pero que ahora abandonan a sus plantillas sin ningún miramiento.\nOcupar los centros de trabajo y extender la lucha\nLos dirigentes de CCOO, UGT y CGT deben basarse en la fuerza de la plantilla, que es mucha, en los trabajadores de todas las empresas auxiliares, y en la población de Barcelona y de todas las localidades implicadas, para plantear un plan de lucha contundente tal como requiere la situación.\nUn plan de lucha que debe pasar por medidas serias y a la altura de la agresión patronal:\n1. Ocupación de todas las factorías de Nissan para evitar que la empresa pueda, sacar maquinaria y desbaratar la producción. Establecer comités de control obrero en todas las factorías elegidos por asambleas de trabajadores. Llamar también a los trabajadores de todas las empresas auxiliares a la huelga indefinida y la ocupación de todas ellas.\n2. Convocar un plan de manifestaciones masivas en todas las localidades afectadas, llamando a participar a toda la población y especialmente a la juventud.\n3. Por la importancia de la factoría catalana de Nissan, organizar la huelga general en toda la provincia de Barcelona, y utilizar esta jornada de huelga para extenderla al resto de localidades donde Nissan tiene factorías.\n4. Coincidiendo con la huelga en Barcelona, que los grandes sindicatos llamen a un paro general de 24 horas en todo el sector de la automoción del Estado español, y a paros de solidaridad en todas las empresas del metal y astilleros, y puertos.\n5. Exigir al Gobierno PSOE-UP y la Generalitat la nacionalización inmediata de Nissan bajo control de los trabajadores y un plan de inversiones que recupere la producción y mantenga la totalidad de los puestos de trabajo.\nDurante la pandemia, los trabajadores de Nissan produjeron respiradores para las UCI, demostrando que la capacidad industrial de empresas como Nissan es vital para el conjunto de la sociedad y no puede ser destruida. Además, las actuales factorías de Nissan poseen tecnología y mano de obra cualificada para producir vehículos eléctricos tanto para el uso individual como para impulsar un transporte colectivo ecológicamente más sostenible y eficiente, maquinaria para la producción agrícola y cubrir otras muchas necesidades sociales.\nHoy es más posible que en cualquier otro momento a lo largo de las últimas décadas\nlevantar una marea social de apoyo a la nacionalización de Nissan y generar la presión suficiente para obligar al gobierno central y la Generalitat a aplicar esta medida y salvar los miles de puestos de trabajo amenazados por el cierre de Nissan.\nSi los dirigentes de CCOO y UGT se niegan a defender la nacionalización y llevar a cabo el plan de extensión de la lucha que se necesita para conseguirla, los dirigentes de CGT tienen que plantear este plan de movilización al conjunto de la plantilla de manera clara y decidida. Que se vote y se decida. Lo que nos jugamos es el presente y el futuro.\nNo hay ni un minuto que perder. Todo el dinero público e inversiones que el gobierno central y la Generalitat están ofreciendo a Nissan debe destinarse a nacionalizar sin indemnización y reactivar la empresa bajo control de los trabajadores. Estos si velarán porque cada euro a invertir vaya a producir, no como ha hecho la multinacional durante los últimos 15 años, llevándose millones en subvenciones y ayudas mientras incumplía todos sus compromisos y reducía la producción al 20% de la capacidad productiva.\nEl gobierno PSOE-UP debe cumplir con los trabajadora: ¡nacionalización inmediata de Nissan, sin indemnización y bajo control obrero !\n¡CCOO, UGT y CGT deben convocar huelga en Barcelona y en todo el sector del automóvil del Estado!\n¡Toda la solidaridad con los trabajadores de Nissan! Vuestra lucha es nuestra lucha.


La Justicia no avanzó en la búsqueda de Guadalupe a un mes de la desaparición\nHoy es Jueves 21 de Octubre de 2021 y son las 12:34 ULTIMOS TITULOS: Godoy Cruz le arruinó la fiesta a San Martín y se quedó con la victoria / Jóvenes voluntarios realizaron tareas de higiene urbana y difusión sanitaria en Florencio Varela / PabloTrapero ganó el León de Plata en Venecia / San Lorenzo defiende la punta en el clásico ante Huracán con todo el Ducó en contra / Scioli respaldó la continuidad de Fútbol para Todos y se diferenció de los dirigentes de Cambiemos / Independiente se dio el gran gusto y goleó a Racing ante su gente / Olimpo recibe a Sarmiento en Bahía Blanca / Atrapamiento y recuperación del alma / Messi marcó el gol del triunfo ante el Atlético de Madrid / El desmesurado universo de la literatura fantástica / Castro: "La victoria de Corbyn expresa el rechazo a las políticas de austeridad que afectan a los que menos tienen" / Sin escapatoria en la frontera sur de Hungría / Francisco criticó el sistema actual "que desplazó al hombre del centro y puso al dinero" / El jefe del ELN ratificó la disposición a negociar pero advierte sobre la reedición de una "coordinadora guerrillera" / Recordarán en Entre Ríos al milagrero Lázaro Blanco, a 129 años de su muerte / Argentinos recuperó la sonrisa y le ganó a Nueva Chicago de visitante / Nostalgia de las relaciones carnales / Scioli convocó a "ir hacia adelante a partir del 25 de octubre y no para atrás" / Macri prometió "universalizar un ingreso ciudadano" y fijó como meta el "hambre 0" / Ahora 12 superó los 30.000 millones de pesos en ventas /\nNo hay hasta hoy una línea que indique qué pasó con la menor desaparecida en junio en la capital de San Luis a pesar de la gran cantidad de medidas de prueba y el apoyo completo del aparato federal. La principal sospecha recae sobre la familia: se piensa en un posible ajuste de cuentas que habría salido mal. Convocan a una marcha para esta tarde.\nA un mes de la desaparición de Guadalupe Lucero Cialone, de 5 años, en San Luis, la frase que pronuncia uno de los principales investigadores es demoledora, sobre todo por la sinceridad del final. Es que en los últimos 20 días, la Justicia sólo sumo testimoniales y allanamientos negativos al expediente. En total fueron 300 las personas que desfilaron por el Juzgado Penal N°2 y más de 250 los lugares que se inspeccionaron en la provincia, entre operativos y casas y rastrillajes por extensiones, sin que surja ninguna información relevante.\nLa principal línea investigativa sigue sobre la familia: la creencia histórica es que su desaparición se debe a un ajuste de cuentas que habría salido mal.\nContinuamos con los rastrillajes pero en menor medida. Son, por lo general, lugares donde se rastrilla cada vez que hay una desaparición, algo de rutina digamos. Mientras tanto la investigación sigue con el análisis de teléfonos de personas de la familia y analizando cada llamado que llega al 911”, cuenta una fuente de la causa.


Esta hierba le ayudará a calmar su dolor de artritis\nJUNTOS BIEN hierba > dolor > remedio natural\nSe ha demostrado que esta hierba reduce la inflamación y es un remedio natural accesible para combatir la artritis.\n19 de enero de 2022 - 08:11\nEucalipto, una hierba ideal para la artritis.\nLa artritis se caracteriza por la hinchazón y la sensibilidad de una o más articulaciones. Es dolorosa y los síntomas suelen empeorar con la edad. Pero, ¿Qué planta sirve para la artritis? ¿Cuál es el antiinflamatorio natural más potente? Tenga a mano el aceite de este hierba para calmar el dolor de la artritis: Eucalipto. Un remedio natural respaldado por algunos estudios.\n¿Qué planta sirve para la artritis?\nEl eucalipto es un remedio natural muy conocido para tratar diversas afecciones, entre ellas, la artritis.\nDe acuerdo con el sitio especializado Healthline:\nLas hojas de la planta contienen taninos, que pueden ayudar a reducir la inflamación y el dolor relacionados con la artritis. Las hojas de la planta contienen taninos, que pueden ayudar a reducir la inflamación y el dolor relacionados con la artritis.\nLos taninos son sustancias poco conocidas, que poseen propiedades astringentes y antiinflamatorias, y que se encuentran en hierbas y alimentos de consumo diario.\nEn este sentido, se ha demostrado que varios compuestos en el eucalipto (como los taninos) reducen la inflamación, hinchazón y dolor, según la ciencia.\nUn estudio de 2013, citado por Medical News Today, sugiere importantes beneficios de esta hierba y la artritis.\nUn grupo de personas que fueron sometidas a una cirugía de reemplazo total de rodilla, inhalaron las preparaciones del aceite esencial de eucalipto en intervalos de 30 minutos por 3 días seguidos y notaron una reducción en el dolor y también tuvieron niveles más bajos de presión arterial.\n¿Cómo se prepara el eucalipto para la artritis?\nLa mayor parte de la investigación, sugiere la aromaterapia como remedio natural para aliviar los síntomas de artritis.\nInhalar aceite de eucalipto directamente. Añadir sólo una gota de aceite esencial por cada 10 cm3 de agua caliente e inhalar durante pocos minutos.\nAgregar unas cuantas gotas de aceite de eucalipto en un baño de agua tibia.\nUsar el aceite de eucalipto y completar con compresas calientes para maximizar el efecto.\nSiempre diluye un aceite esencial con un aceite base antes de usarlo. Usa 15 gotas de aceite de eucalipto con 2 cucharadas de aceite de almendras u otro aceite neutro. Siempre diluye un aceite esencial con un aceite base antes de usarlo. Usa 15 gotas de aceite de eucalipto con 2 cucharadas de aceite de almendras u otro aceite neutro.\nSin embargo, antes de usar aceite de eucalipto, debe asegurarse que no es alérgico a ello.\nRemedio natural: Beneficios del eucalipto\nAcá, otros beneficios de esta hierba:\nSirve como expectorante\nPuede aliviar síntomas del resfriado\nMejora la piel seca\nEs un repelente de insectos natural\nDisminuye los síntomas del estrés\nSegún la Clínica Mayo, dependiendo del tipo de artritis, los signos y síntomas pueden incluir los siguientes:\nLa artritis comprende más de 100 enfermedades y afecciones reumáticas, siendo la artrosis la más común. Otras son la artritis reumatoide, el lupus y la fibromialgia, dicen los Centros para el Control la Prevención de Enfermedades (CDC).\n¿Puedo prevenir la artritis?\nEsto es lo que indican los CDC:\n"Hay medidas que puede tomar para reducir el riesgo de tener algunos tipos de artritis. Mantener un peso saludable reduce el riesgo de tener artrosis y gota. Protegerse las articulaciones contra el uso excesivo y las lesiones puede reducir el riesgo de artrosis".\nRevisar su peso\nDescubren el daño real que genera pasar mucho tiempo sentado\nLas galletas de arroz inflado "no adelgazan ni son saludables"\nAgostina Bisio, más allá del descenso de peso: ¡Persistir!


Tic Tac convierte sus caramelos en Minions - Social Underground\nYa sabéis que en Social Underground somos muy muy fans de los Minions. Será el amarillo, que estas criaturitas son adorables o sus vocecillas inolvidables, el caso es que parece que no somos los únicos. Y es que Tic Tac ha sucumbido a sus encantos y ha aprovechado el próximo lanzamiento de la peli de Ilumination Entertainment para aliarse y lanzar una edición limitada de sus caramelos.\nUna idea genial que, aprovechando la forma de sus caramelitos, los ha tematizado y personalizado con Minions y por supuesto, ¡con sabor a banaaanaaaaa! Eso sí, por desgracia en España nos vamos a quedar con las ganas (salvo que alguien majo nos envíe unos), y es que sólo van a salir en Estados Unidos :'(\nIllumination EntertaimentMinionsTic Tac