El término web-log lo acuñó Jorn Barger en el 97 para referirse a un diario personal en línea que su autor o autores actualizan constantemente. Más adelante, las dos palabras “Web” y “log”, se comprimieron para formar una sola, “Weblog” y luego, la anterior, se convirtió en una muy corta: “Blog”. En pocas palabras, un blog es un sitio Web que facilita la publicación instantánea de entradas (posts) y permite a sus lectores dar retroalimentación al autor en forma de comentarios. Si te interesa, sigue leyendo… →\n30 abril, 2015 at 12:33\n¿Cómo sería una sociedad llena de adultos que saben racionalizar sus ideas? ¿una sociedad repleta de gente que sabe pensar? Nacemos con la capacidad innata de pensar pero después no siempre se pone en práctica el pensamiento verdadero, es decir, aquél que te hace analizar las situaciones y establecer las consecuencias de los actos que acometemos en el día a día. Si te interesa, sigue leyendo… →\nEntrega de Premios de la III Edición del Concurso de Matemáticas Pangea\n28 abril, 2015 at 18:04\nCelebración San Isidoro de Sevilla y San Francisco de Sales. Rocío Carrión Premio extraordinario Fin de Grado del Grado en Educación Infantil\nEl pasado 24 de abril, viernes, se celebró las festividades de los patronos de la Facultad de Humanidades y CC. de la Comunicación de la Universidad CEU San Pablo, San Isidoro de Sevilla y San Francisco de Sales.\nEn el programa del Acto Académico y tras la celebración de la Eucaristía, asistimos a la Lección Magistral del Prof. Dr. D. Ricardo Vaca Berdayes, con el título: “Televisión, pantallas y convergencia digital. El consumo, clave de bóveda de la industria audiovisual” en el Salón de Actos del Colegio Mayor.\nDurante la ceremonia, en la entrega de premios y diplomas, nuestra alumna del Grado de Educación Infantil Dña. Rocío Carrión Beirón recibió el premio extraordinario Fin de Grado del Grado en Educación Infantil.\nNos sentimos muy orgullosos de ti Rocío. ¡Enhorabuena!, eres un gran ejemplo para las promociones venideras.\n27 abril, 2015 at 10:00\nMuchas personas no le dan importancia a la fase del gateo, muchos niños andan sin haber gateado previamente, pero ¿es importante que los bebés gateen?\nGatear es importante porque… Si te interesa, sigue leyendo… →\n23 abril, 2015 at 9:27\nEn las escuelas Waldorf, en primaria, tanto niñas como niños en las clases de manualidades aprenden a tejer, telar, bordar, hacer crochet (ganchillo), a coser a mano y si es posible a máquina. También se aprende a taller madera, metal, carpintería y jardinería. Todas estas actividades se hacen en un momento en el cual tienen un sentido para el desarrollo del niño. Ahora, también la neurociencia le encuentra un sentido, más allá de su utilidad y desarrollo de la creatividad, aspectos también muy importantes en las actividades manuales. Si te interesa, sigue leyendo… →\nCuando aprendes a hacer algo bien, empiezas a amarlo\n5 libros para la integración. Trabajando con cuentos infantiles\nA menudo, cuando hablamos de integración, se nos viene a la cabeza la necesidad de que un alumno con discapacidad sea aceptado e integrado en el grupo – clase, siendo uno más. Pero el concepto de integración va mucho más allá, puesto que cualquier alumno con o sin discapacidad puede, en un momento dado, presentar problemas de integración en el grupo al que pertenece.\n1.El cazo de Lorenzo – Isabelle Carrier.\nCon palabras simples y unas ilustraciones tiernas y divertidas, la autora recrea el día a día de un niño diferente: sus dificultades, sus cualidades, los obstáculos que tiene que afrontar… El cazo de Lorenzo llena un vacío, conmueve al lector, sea cual fuera su edad. Pero lo que más llama la atención es la sencillez del dibujo y del concepto. A partir de 6 años. * Un cuento metafórico para hablar de las diferencias a los más pequeños. * La superación de un niño con dificultades para sobrellevar el día a día. * Libro recomendado por FEAPS. Si te interesa, sigue leyendo… →\n20 abril, 2015 at 11:04\nEducación y Fundación BBVA Premian a siete proyectos escolares que “mejoran la calidad educativa”\nEl Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Fundación BBVA han entregado este jueves los Premios Francisco Giner de los Ríos a la Mejora de la Educación a siete proyectos escolares que, a juicio de los organizadores del concurso, “atraen el interés participativo de los alumnos y despiertan su curiosidad, capacidad de hacerse preguntas, de superar obstáculos, de adentrarse en otras disciplinas y de trabajar en equipo”. Si te interesa, sigue leyendo… →\n17 abril, 2015 at 11:43


Índice. Uso del terminal a distancia Beo4, 3. Los botones de Beo4 en detalle, 4 Uso habitual y avanzado de los botones de Beo4 - PDF\nDownload "Índice. Uso del terminal a distancia Beo4, 3. Los botones de Beo4 en detalle, 4 Uso habitual y avanzado de los botones de Beo4"\n1 Beo4 Guía\n2 Índice Uso del terminal a distancia Beo4, 3 Los botones de Beo4 en detalle, 4 Uso habitual y avanzado de los botones de Beo4 Personalización de Beo4, 5 Agregar un botón adicional Mover los botones adicionales Quitar un botón adicional Configurar Beo4 Zonas de Beo4 (ZONE?) Opciones de Beo4 (OPTION?) Configuración de Beo4 (VIDEO?) Modos de Beo4 (MODE?) Restablecer Beo4 (RESET?) Conversión, 12 Mantenimiento, 13 Limpieza de Beo4 Sustitución de las pilas Versión Tanto las especificaciones técnicas y características del dispositivo como el uso de las mismas se encuentran sujetos a cambios sin aviso previo.\n3 Uso del terminal a distancia Beo LIST 0 MENU STOP BACK Las operaciones más habituales se llevan a cabo pulsando un solo botón de Beo4 o varios de ellos en un orden lógico y directo. No obstante, el terminal a distancia Beo4 incorpora funciones que van más allá de las que se pueden activar a través de los botones físicos. El visor permite activar fuentes adicionales o acceder a otras funciones. Los botones que permiten acceder a ello se muestran en el visor de Beo4 al pulsar el botón LIST. Consulte el capítulo Personalización de Beo4. También puede descargar el Glosario de Beo4, en el que se describen todos los botones del terminal a distancia. Dependiendo de la instalación y el tipo de terminal a distancia, puede que algunos de tales botones no se puedan usar. 3\n4 Los botones de Beo4 en detalle Pase el cursor del ratón sobre esta ilustración si desea obtener información acerca de los botones de Beo4. TV LIGHT RADIO DTV DVD CD V MEM TEXT A MEM LIST 0 MENU STOP PLAY BACK 4\n5 Personalización de Beo4 Los botones de Beo4 permiten disfrutar del control directo a distancia de un gran número de funciones, mientras que el visor proporciona acceso aún a más funciones adicionales. Siempre que se muestre una fuente en Beo4 (TV, RADIO, etc.), podrá pulsar el botón LIST y activar funciones adicionales en el visor que le ayudarán a utilizar la fuente correspondiente, como si dispusiera de botones adicionales. También le permitirán encender equipos adicionales conectados al televisor. Puede personalizar el terminal a distancia Beo4 adaptarlo a su equipo y cambiar el orden en el que se muestran las funciones adicionales al mostrarlas. Tenga en cuenta que, aunque el terminal a distancia Beo4 contiene una lista completa de las funciones adicionales de audio y vídeo que ofrece Bang & Olufsen, sólo aquéllas que admita su televisor funcionarán al activarlas en el visor. 5\n6 >> Personalización de Beo4 3 Agregue un botón adicional a Beo4, bien en su posición predeterminada o en una posición específica. Agregar un botón adicional Tras agregar una nueva función a la lista de Beo4, es posible acceder al nuevo botón correspondiente a través del visor de Beo4. > Mantenga pulsado el botón de standby. > Pulse LIST para acceder a la función de configuración de Beo4. > Suelte ambos botones. Aparecerá el mensaje ADD? en el visor. > Pulse el botón central y use el botón para seleccionar la opción AV?, LIGHT? o CNTROL?. > Pulse el botón central para abrir la lista de botones adicionales desde la que desee agregar el nuevo botón. El visor mostrará el primer botón de forma intermitente. > Pulse los botones o para avanzar o retroceder a través de la lista de botones adicionales. > Pulse el botón central para agregar el botón y colocarlo en su posición predeterminada en la lista, o > pulse 1 9 para insertar el botón en una posición determinada de la lista. > Se mostrará el mensaje ADDED para indicar que se ha agregado el botón. Mantenga pulsado el botón BACK para abandonar la configuración. 6\n7 >> Personalización de Beo4 3 Mueva los botones adicionales al principio de la lista o a una posición específica. Mover los botones adicionales Puede reorganizar el orden en que se muestran los botones al pulsar LIST. > Mantenga pulsado el botón de standby. > Pulse LIST para acceder a la función de configuración de Beo4. > Suelte ambos botones. Aparecerá el mensaje ADD? en el visor. > Pulse LIST o el botón para que el visor de Beo4 muestre la opción MOVE?. > Pulse el botón central y use el botón para seleccionar la opción AV?, LIGHT? o CNTROL?. > Pulse el botón central para abrir la lista de botones adicionales. El visor mostrará el primer botón. > Pulse los botones o para avanzar o retroceder a través de la lista de botones adicionales. > Pulse el botón central para mover y colocar el botón que muestra el visor en el primer lugar de la lista, o > pulse 1 9 mover el botón a una posición específica de la lista. > Se mostrará el mensaje MOVED para indicar que se ha movido el botón. Mantenga pulsado el botón BACK para abandonar la configuración. 7\n8 >> Personalización de Beo4 Quitar un botón adicional Puede quitar cualquier botón adicional disponible al pulsar LIST. > Mantenga pulsado el botón de standby. > Pulse LIST para acceder a la función de configuración de Beo4. > Suelte ambos botones. Aparecerá el mensaje ADD? en el visor. > Pulse LIST o el botón para que el visor de Beo4 muestre la opción REMOVE?. > Pulse el botón central y use el botón para seleccionar la opción AV?, LIGHT? o CNTROL?. > Pulse el botón central para abrir la lista de botones adicionales. El visor mostrará el primer botón. > Pulse los botones o para avanzar o retroceder a través de la lista de botones adicionales. > Pulse el botón central para quitar el botón que muestra el visor. > Se mostrará el mensaje REMOVED para indicar que se ha quitado el botón. Mantenga pulsado el botón BACK para abandonar la configuración. 8\n9 >> Personalización de Beo4 Configurar Beo4 Si adquiere un nuevo terminal a distancia Beo4, podrá configurarlo para usarlo también con su televisor. > Mantenga pulsado el botón de standby. > Pulse LIST para acceder a la función de configuración de Beo4. > Suelte ambos botones. Aparecerá el mensaje ADD? en el visor. > Pulse LIST o el botón para seleccionar la opción ZONE?, CONFIG? o MODE? en Beo4. > Pulse el botón central para seleccionar la configuración que desee. > Pulse los botones o para que el visor de Beo4 muestre la configuración deseada. > Pulse el botón central para guardar la configuración. > Se mostrará el mensaje STORED para indicar que se ha guardado la configuración. Mantenga pulsado el botón BACK para abandonar la configuración. Zonas de Beo4 (ZONE?) ALL: Se usa si se dispone de un Beo4 en cada habitación destinado al control de cualquier equipo (configuración predeterminada). VIDEO: Se usa si se dispone de más de un Beo4 en una habitación y es preciso usar éste para activar tanto fuentes de audio como de vídeo a través de un equipo de vídeo. AUDIO: Se usa si se dispone de más de un Beo4 en una habitación y es preciso usar éste para activar tanto fuentes de audio como de vídeo a través de un equipo de audio. LINK: Se usa si se dispone de más de un televisor en la misma habitación (opción Option 4). Consulte la guía que acompaña al equipo. 9\n10 >> Personalización de Beo4 Opciones de Beo4 (OPTION?) Se muestra al acceder al modo de configuración de Beo4. Permite programar previamente una configuración de sistema Bang & Olufsen. V.OPT: Opciones de vídeo. A.OPT: Opciones de audio. L.OPT: Opciones periféricas. Si desea obtener más información, consulte la guía que acompaña al equipo. Configuración de Beo4 (VIDEO?) Permite seleccionar una configuración de equipo de vídeo dedicado en Beo4. VIDEO 5: Admite, por ejemplo, equipos de vídeo comercializados en los mercados americano y europeo. VIDEO 6: Admite, por ejemplo, los modelos BeoVision Avant y los antiguos BeoVision MX. Si desea obtener más información, póngase en contacto con su distribuidor local de Bang & Olufsen. 10\n11 >> Personalización de Beo4 Modos de Beo4 (MODE?) MODE 1: Si un terminal a distancia Beo4 se configura en el modo MODE 1, el uso del menú deberá llevarse a cabo a través del botón de navegación; el menú y las fuentes funcionarán de forma independiente. Seleccione el modo MODE 1 si: todos los televisores de la instalación de vídeo disponen de los menús TERMINAL A DISTANCIA o CONFIGURACIÓN DE BEO4 y todos ellos están configurados con la opción BOTÓN DE NAVEGACIÓN. Para controlar televisores que no cuenten con el menú REMOTE CONTROL/ BEO4 SETTING empleando un terminal a distancia Beo4, este debe permanecer configurado en el modo MODE 1. MODE 2: Si un terminal a distancia Beo4 se configura en el modo MODE 2, el botón de navegación no funcionará; el menú y las fuentes no funcionarán de forma independiente. Seleccione el modo MODE 2 si: uno de los televisores de la instalación de vídeo no dispone de los menús TERMINAL A DISTANCIA ni CONFIGURACIÓN DE BEO4, o usa también un terminal a distancia Beo4 sin botón de navegación para controlar la instalación de vídeo. Si es posible, configure los menús TERMINAL A DISTANCIA o CONFIGURACIÓN DE BEO4 con la opción SIN BOTÓN DE NAVEGACIÓN. Restablecer Beo4 (RESET?) Permite restablecer Beo4 a sus valores predeterminados y eliminar toda la configuración. Seleccione la opción RESET? en el menú LIST. 11\n12 Conversión Nuevas funciones de Beo4 (tipo 1710) Pase el cursor del ratón sobre los botones marcados. TV LIGHT RADIO DTV DVD CD TV LIGHT RADIO V MEM RECORD A MEM DTV DVD CD V MEM TEXT A MEM TEXT 0 MENU LIST 0 MENU GO LIST EXIT STOP STOP PLAY BACK Beo4 - tipo 1710 Beo4 - tipos 1621/22/24/25 12\n13 Mantenimiento PRECAUCIÓN: No exponga las pilas a un nivel excesivo de temperatura, como el generado por la luz solar, el fuego u otros elementos similares. 2 1 Limpieza de Beo4 Limpie el terminal a distancia Beo4 con un paño suave que no deje pelusa, húmedo y bien escurrido. Sustitución de las pilas Si el visor de Beo4 muestra el mensaje BATTERY, será necesario cambiar las pilas del terminal a distancia. Beo4 funciona con tres pilas (se instalan bajo la cubierta de la parte posterior). Se recomienda el uso exclusivo de pilas alcalinas de 1,5 voltios (tamaño AAA). Sustituya las pilas según lo indicado en la ilustración. Una vez sustituidas las pilas, deberá esperar unos 10 segundos hasta que se muestre TV en el visor. El terminal a distancia Beo4 estará listo entonces para volver a ser utilizado. Nota: Se recomienda mantener un dedo sobre las pilas hasta colocar la cubierta. 13\nBeo5 Guía Su terminal a distancia personal El terminal a distancia Beo5 está personalizado para facilitar el acceso a los productos Bang & Olufsen de su hogar. Al comprar un Beo5, el distribuidor de Bang


Defensor identifica vulneración de derechos de consultores en línea y pide ley para regular su situacion laboral - La Razón\nEl defensor del Pueblo, Rolando Villena, informó de los resultados del estudio que estableció que este personal es víctima de vulneración de derechos y de discriminación. Recomendó al Legislativo elaborar una ley para regular la situación laboral de este personal y al Ejecutivo incorporarlos en planillas \n12:29 / 22 de abril de 2014\nUn estudio y análisis de la Defensoría del Pueblo identificó vulneración de los derechos laborales y discriminación contra los denominados “consultores en línea”, por lo que recomendó al Legislativo aprobar una ley para regular la situación laboral del sector y al Ejecutivo incorporarlos en planillas.\nEl defensor del Pueblo, Rolando Villena, informó que el Informe Defensorial sobre la Naturaleza y Vulneración del Derecho a la Igualdad de las y los Consultores Individuales de Línea muestra desigualdad en cuanto a la remuneración respecto a sus pares públicos que cumplen igual labor.\n“El presente informe, producto de una investigación rigurosa en el área jurídica, muestra la naturaleza y vulneración del derecho a la igualdad de las y los consultores individuales de línea, y evidencia una desigualdad irrazonable que viola la prohibición de discriminación prevista constitucionalmente y desarrollada en la Ley N° 04 contra el racismo y toda forma de discriminación y los Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos”, afirmó, según boletín de prensa de la institución.\nLa institución recomendó a la Asamblea Legislativa Plurinacional elaborar una norma que regule la situación laboral de los consultores en línea. “Entre tanto se proceda a la creación de ítems que posibiliten la asimilación de los consultores individuales de línea, como servidores públicos de planta, recomendar al Ministerio de Economía y Finanzas Publicas, presupuestar los recursos necesarios para lograr el efectivo cumplimiento de los derechos sociales propios de los servidores públicos, en especial los referidos a los aportes a la seguridad social, aguinaldo, vacaciones, y antigüedad”, refiere parte de las recomendaciones.\nLa remuneración de este sector, según el estudio, está librada a la voluntad de las partes contratantes en un primer momento, lo que derivó en discrecionales prácticas institucionales que motivaron que el Estado limite los montos destinados a las contraprestaciones y elimine arbitrariamente los componentes de la remuneración y, en consecuencia, los derechos sociales fundamentales de estos servidores públicos.\n“La determinación de la remuneración de las y los consultores tendría que ser realizada mínimamente en base a la ‘remuneración’, en sentido amplio, que fuera establecida para el personal de planta que cumple funciones equivalentes. Lo cual significa hacer un cálculo sobre la base de todos los componentes de dicha remuneración, vale decir sobre el monto emergente de la suma de todos los emolumentos que componen la remuneración de un servidor de planta. Así, se encuentran dentro de ella, el sueldo o salario, las primas, bonos, pago de horas extraordinarias y, por supuesto, el aguinaldo de navidad, entre otros”, planteó Villena.\nDurante las gestiones 2012 y 2013, la Defensoría del Pueblo recibió en todas sus oficinas, un total de 3.480 casos de ciudadanos y ciudadanas que denunciaban vulneración de sus derechos laborales. Esta cifra es una de las más altas y representa un 13% del total de denuncias por derechos vulnerados que hemos registrado.\nEl informe defensorial también recomienda al Ministerio de Trabajo proponer y coordinar la implementación de políticas y normas a favor de los consultores en línea y al Comité Nacional contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación promover, desarrollar e implementar políticas públicas de prevención y lucha contra la discriminación que sufre este sector.\nDefensor, identifica, vulneración, consultores, Legislativo


Entrevista a Luifer Rodríguez: "Hierro me ha devuelto a la vida, me ha revivido" - VAVEL Media España\nEntrevista a Luifer Rodríguez: "Hierro me ha devuelto a la vida, me ha revivido"\nLuifer Rodríguez se pasa por Televisión Vavel para contarnos todo sobre la segunda temporada de "Hierro", también nos habla de su trayectoria profesional\nPorJesús M. Moreno Ramos 17 de febrero de 2021 12:44\nLuifer Rodríguez es un actor canario que lleva toda su vida en esta profesión. Ha participado en series como “La que se avecina”, “Aida”, “Cuéntame cómo pasó”, entre otras. También ha hecho importantes obras de teatro y cuenta con su propia productora de contenido audiovisual.\nPregunta: ¿Qué tal cómo está? ¿Cómo está llevando la situación actual?\nRespuesta: Cómo solemos decir aquí en Canarias “chiquito año”, el ser humano es animal de costumbre y acabamos acostumbrándonos a esta situación, porque no nos queda otra. Nos ha cambiado la vida, hay un antes y después de esta pandemia, va a cambiarlo todo entrevistas, relaciones sociales…\nEl confinamiento me pilló en el Hierro en el rodaje de la segunda temporada de “Hierro”, me sentí en una burbuja del tiempo. Me traslade a las Palmas y estaba apocalíptica, “todo parado, calles vacías, los supermercados sin papel higiénico, era como una película de ciencia ficción”.\nP: ¿Quién es Luifer Rodríguez?\nR: Soy un tío afable, buena persona, leal, con carácter, básicamente un tío normal con sus defectos y algunas virtudes.\nP: ¿Cómo empezó en el mundo de la interpretación?\nR: Conocí el teatro por un profesor del instituto que era muy dinámico, Pablo Frade, yo siempre estaba metido en todos los espectáculos y ese profesor montó un grupo de teatro en el que me metí. Me impresionó mucho ir a los teatros, ver ese silencio, los actores… a partir de ahí estuve dos meses haciendo de todo y las notas bajaron considerablemente. Con el tiempo, a partir de los 18 años me centré en esto y comencé a aprender de manera autodidacta, ya que no había escuelas.\nR: El primero de todos fue un personaje del grupo del instituto de una obra “La Calle de la Locura”, era un borracho. A nivel profesional, el primer trabajo que me cambió fue “Robinson y Crusoe”, a partir de ahí me presenté a una especie de “concurso” donde elegían cada semana a un artista.\nP: ¿Siempre se ha dedicado a esto?\nR: Sí, siempre he estado relacionado a esto. “Me considero actor, es lo mejor que sé hacer en esta vida”. También he sido camarero muchas veces?\nP: ¿Ha sido un impedimento vivir en Canarias a la hora de formarse?\nR: Sí, sin duda, tengo una edad en la que aquí carecíamos de escuelas, profesionales con carrera… nos falta recorrer el camino. Indudablemente estar en una isla te condiciona a la apertura hacia nuevas tendencias, pero es una suerte habitar aquí porque es una ciudad muy cosmopolita y te ayuda a autoaprender, nos hace ser de una manera distinta.\nP: ¿El acento le ha supuesto un impedimento en su vida laboral?\nR: Evidentemente te condiciona, pero ahora mismo están mucho más reconocidos, cada vez es menos sangrante para aquellos que lo tenemos, la riqueza del idioma es la variedad del acento.\n“La gran desventaja del acento canario, es que muchas veces se confunde con el acento sudamericano”.\nP: ¿Qué trabajo le ha llenado más?\nR: Muchos, me han llenado trabajos y momentos. “Hierro para mí como persona y profesional, me llegó en un momento de mi vida muy importante, venía de un bache de una crisis existencial y profesional, fue la guinda que me dió el poder volver a creer en mí”. “Siempre he tenido los pies en el suelo aunque tenga la cabeza en las nubes”.\nP: ¿En qué papeles se suele sentir más cómodo?\nR: En la comedia, generalmente disfruto de todo. Ahora mismo, me llaman para personajes que me dejan un sello.\nP: ¿Cuál es el inicio a la hora de crear un personaje?\nR: Me gusta profundizar e investigar mucho, me hago un borrador de lo que yo veo y después lo contrasto con el director.\nP: ¿Cuáles son las cosas básicas para hacer una buena interpretación?\nR: “Vivirlo”, tener la vivencia de lo que está pasando. Me gusta ponerle carne a los personajes.\nP: ¿Tiene alguna manía a la hora de actuar?\nR: Tomarme un café para accionarme, cuando suelo hacer teatro saludo a cada uno de mis compañeros y darle un apretón de manos.\nP: Si su vida fuera una película, ¿cómo se titularía?\nR: “El hombre de la malavida”.\nP: ¿Qué puede adelantarnos de esta segunda temporada de “Hierro”?\nR: Viene con muchas ganas, ha sido una temporada muy especial. Es una segunda temporada que sorprende, mantiene el listón más arriba y tiene mucha más marcha.\nP: ¿Cómo describiría su personaje? ¿Qué te ha aportado?\nR: A Bernardo le tengo muchísimo cariño, es un abogado del Hierro, con una vida muy tranquila y de repente el día menos pensado le vienen cosas a relacionarse con la abogada Díaz. Me adentro en una trama de un divorcio y a partir de ahí crezco hacia otros lados.\nMe gustó mucho crearlo, me metí en ese mundo de leyes y justicia. Me dió una seguridad de poder transitar en una producción como esta. “Cuando me cayó me reafirmó muchísimas cosas, me ha devuelto a la vida”\nP: ¿Qué ha supuesto rodar en su tierra?\nR: Para la profesión Canaria es un antes y después, que apuesten por exportar historia que suene en nuestro acento. Ha sido un unificador de todos esos canarios que andan por el mundo, para reencontrarnos y hacer este proyecto.\nP: ¿Cómo vivió grabar en plena pandemia?\nR: Éramos el foco de todo el mundo. Fue entre cachondeo y querer irte a veces a otro lado. “Fue algo que contar a los nietos”.\nP: ¿Qué estaba haciendo cuando se enteró de que iba a participar en la serie?\nR: Tenía muchas ganas de participar en esta serie, cuando mi representante me lo dijo, estaba en mi casa y me puse a dar vueltas por toda mi casa. “Sentí que había vuelto a la vida”.\nP: ¿Cómo cree que van a recibir los espectadores esta segunda temporada?\nR: Tengo la certeza de que va a haber una comparativa, mejora en muchos aspectos (serie, fotografías, sonido…), las tramas tienen más acción y hay una variedad de personajes que va a traer muchos giros “si fuera Rey, diría: para que pase esto tienen que pasar muchos siglos”.\nP: Profesionalmente, ¿qué espera que suceda después de haber participado en “Hierro”?\nR: Que me ayude a seguir posicionándome en este difícil mundo de la interpretación, “agrandar mi mancha en el mapa”\nP: ¿Qué proyectos tiene próximamente?\nR: Ahora mismo estoy dando clases, tengo una productora, estoy creando proyectos infantiles y lo más inmediato es que empiezo a rodar la segunda temporada de “Grasa”.


Cayó el decreto 883, dictado por el FMI. Ecuador: Gran triunfo de la movilización popular - LaClase.info\nCayó el decreto 883, dictado por el FMI. Ecuador: Gran triunfo de la movilización popular\nEn la noche del domingo 13, miles de indígenas, trabajadores, estudiantes y sectores populares concentrados en el centro de Quito festejaban el anuncio de la derogación. No era para menos. Se había logrado torcer el brazo del gobierno patronal y del FMI luego de una dura batalla de movilizaciones masivas con choques con las fuerzas de seguridad que dejó un primer saldo de 10 muertos, centenares de heridos y de detenidos. Fue una semiinsurrección popular encabezada por el movimiento indígena nucleado en la Confederación de Nacionalidades Indígenas (Conaie).\nLa rebelión popular y la huelga general indígena-trabajadora y popular puso contra las cuerdas al gobierno patronal de Lenin Moreno y al FMI. ¡Fuera el FMI! ¡Fuera Lenin Moreno!, gritaban miles en las barricadas. El gobierno huyó a Guayaquil. Se había creado un vacío de poder. Una crisis revolucionaria. Hubo elementos de un doble poder. Por un lado, el debilitado Lenin Moreno y, por otro lado, el pueblo en las calles. Pudo estar planteada la caída del gobierno y que asumiera el poder un gobierno de los de abajo, de la Conaie, el FUT (Frente Unitario de Trabajadores) y otras organizaciones populares. Inclusive en uno de los videos que recorre el mundo, un indígena grita: “Nosotros tenemos dirigentes que pueden dirigir este país”. Pero los dirigentes no se lo plantearon. El ex presidente Correa buscó capitalizar la rebelión proponiendo “nuevas elecciones”. El gobierno de Correa fue parte, junto a Lenin Moreno -que fuera en esos tiempos su vice-, de los gobiernos del doble discurso como Lula, Chávez/Maduro, Daniel Ortega o el kirchnerismo. Pero no tuvo gran eco en los manifestantes. Correa y Lenin Moreno mantuvieron los pactos con el FMI, la deuda externa y una economía dolarizada.\nEl pueblo indígena, los trabajadores, los estudiantes y los sectores populares han dado un gran ejemplo de lucha a todos los pueblos de Latinoamérica y del mundo.\nDesde la UIT-CI saludamos el triunfo del pueblo ecuatoriano por sobre el FMI y el gobierno patronal de Lenin Moreno. Llamamos a seguir acompañando esta experiencia de lucha y solidarizarnos para que este primer gran triunfo se consolide y siga avanzado hasta derrotar definitivamente los planes del FMI y del imperialismo.\nTags: crisis, FMI, paquete de ajuste


Subsecretaría Administrativa | Provincia de Buenos Aires\nLa Subsecretaría de Técnica Administrativa y Legal es el órgano encargado de intervenir en los actos administrativos vinculados con la gestión contable, económica y financiera del Ministerio de Trabajo. Asimismo, asesora al Ministerio y sus Subsecretarías en cuestiones legales y monitorea su gestión administrativa.\nCoordina la acción del Ministerio de Trabajo en materia de la administración de su personal; de sus recursos informáticos; la gestión de sus bienes; de la prestación de los servicios necesarios para su funcionamiento y entiende en materia de compras y contrataciones.\nParticipa de la rúbrica de libros laborales y de la extensión de los certificados previstos en las Leyes 10149, 10490 y 13880.\nComo órgano del Ministerio, la Subsecretaría de Técnica Administrativa y Legal interviene en el diseño, elaboración, administración y fiscalización de políticas y normativas relacionadas con el ámbito de su competencia.\nEn atención a lo previsto en el Anexo II del Decreto 74/2020 del Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, son acciones de la Subsecretaría de Empleo:\n6. Organizar la administración de los recursos informáticos.\n7. Planificar, organizar y efectuar el seguimiento y monitoreo de la gestión administrativa de la Jurisdicción.\n8. Actuar como unidad de enlace institucional con organismos multilaterales de créditos, en coordinación con el Ministerio de Hacienda y Finanzas, a fin de tener acceso a distintas fuentes de financiamiento para el cumplimiento de los Objetivos y el desarrollo de las acciones a cargo de la Jurisdicción.\n9. Entender en todo lo relativo a los procedimientos y trámites establecidos por las Leyes Nº 10149 y N° 10490 y en sus normas modificatorias, complementarias y de aplicación, en coordinación con las Subsecretarías de Relaciones del Trabajo y de Inspección del Trabajo.\n10. Diseñar, sistematizar y controlar los procedimientos orientados a obtener la rúbrica de la documentación laboral y su centralización, en coordinación con las demás áreas competentes en la materia.\n11. Diseñar, sistematizar y controlar las acciones encaminadas a expedir los certificados previstos por las Leyes Nº 10490 y Nº 13880 y sus normas modificatorias, complementarias y de aplicación en coordinación con la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo.


La gran brecha de género en enfermedades mentales. Por Jose R. BarriosEl Correo de España\nEn relación a la epidemiología de los trastornos mentales, los trastornos afectivos constituyen la principal causa de discapacidad en los países desarrollados (López y cols., 2006). Veamos la prevalencia-año, es decir, la proporción de personas que durante un año padecerán el trastorno en algún momento del mismo, de algunos trastornos mentales en España según el estudio ESEMED. Fuente: Publicación MASSON\nPrevalencia-año en España según trastorno mental\nTrastorno estado de ánimo\nEn España, la gran brecha de género en trastornos mentales es uno de los datos más cuidadosamente ocultados por el lobby feminista radical español.\nLa tabla anterior nos permite afirmar que las mujeres, respecto a los hombres, presentan el doble de trastornos mentales, el triple de trastornos de ansiedad, más de dos veces y media bien de trastornos del estado de ánimo bien de episodios depresivos mayores, así como más de tres veces y media de fobias específicas.\nEsta realidad del estado mental propio del género femenino, una gran brecha de género, debiera hacernos replantear el gran riesgo que corren decenas de miles de hijos en manos de custodias exclusivas maternas, la custodia estándar y mayoritaria en este país. Custodias sin ningún control o supervisión de la idoneidad de esa progenitora una vez se otorga siguiendo una plantilla de corta y pega en la que sólo se cambia el nombre de los progenitores e hijos. Urge, pues, una ITCM, Inspección Técnica de Custodias Monoparentales –ya maternas, ya paternas–, máxime cuando los, las y les del “gobierno” han tenido el descaro y la irresponsabilidad de prohibir el Síndrome de Alienación Parental (SAP) –tan cierto como que todos los días sale el sol–, dejando indefensos a miles y miles de hijos que están siendo embrujados en hogares insanos, esto es, recibiendo un maltrato emocional que les dejará secuelas de por vida.\nEsta gran brecha de género en enfermedades mentales debiera hacernos recapacitar por una vez de la urgente necesidad de implantar la custodia compartida como opción preferente, salvo alguna incidencia puntual que la desaconsejase.\nDe este modo, los menores sortearían el riesgo de caer en un hogar enfermante sin posibilidad de escape en el que con gran probabilidad sería adoctrinado día y noche con el Síndrome de Alienación Parental (SAP), una especialidad materna según los estudios en vigor, y que constituye un maltrato de los más lesivos para la Infancia al ser de tipo emocional.\nDe entrada debiéramos examinar las custodias monoparentales, esto es, exclusivas, empleando una ITCM (Inspección Técnica de Custodias Monoparentales) y a la par arbitrar el cambio del articulado del Código Civil para poner la Custodia Compartida como opción preferente, porque todo progenitor con trastorno mental es inadecuado para ejercer la guarda y custodia de un menor.\nAUTOR de “La industria de Género al desnudo” (SND) e “Hijos del feminismo”


> Alarmas>Detectores Cableados Universales>Barreras Perimetrales>Barrera exterior de 2 haces hasta 100 m.\n- De doble haz 100 a 300 m\nDetector de barrera por infrarrojos con doble haz e inalámbrico, se trata de una barrera con emisor y receptor. Permite detectar cualquier intrusión que se produzca entre los elementos de la barrera, enviando una alerta al panel que hará saltar la alarma. Cuando sistema de alarma está activado y algún objeto o persona atraviesa la línea entre los dos detectores, saltará la alarma\nEs muy útil para proteger perímetros en accesos, entradas a recintos, ventanas, etc..\n· Distancia máxima del haz de infrarrojos exterior 100 m / interior 300 m\n· Conexión inalámbrica 433 MHz con el panel, con alcance máximo de 80 m\nSencilla instalación en en pared o mástil, tanto en interior como en exterior. Posicionamiento de lentes Fresnel horizontal y vertical con dispositivo óptico para ajuste fino. Alimentadores DC 12 V incluidos, para alimentar los detectores.


Sinopsis y Trailer de: El laberinto del fauno - » Drama\tCineGratis\t← El Brassier de Emma\nPez Gato →\nEl laberinto del fauno (Pan's Labyrinth) 2006 Pelicula online en español latino o subtitulada\nEn 1944 España fascista, una niña, fascinada por los cuentos de hadas, se envía junto con su madre embarazada a vivir con su nuevo padrastro, un despiadado capitán del ejército español. Durante la noche, conoce a un hada que la lleva a un fauno viejo en el centro del laberinto. Él le dice que ella es una princesa, sino que debe demostrar su realeza por sobrevivir tres tareas horribles. Si ella no, ella nunca se llegar a ser la de la princesa verdadera y nunca verá su verdadero padre, el rey, otra vez.\nPelicula en Cine Gratis Online:pan´s labyrinh pelicula completa en españolel laberinto del fauno película completa\nTrailer de El laberinto del fauno (Pan's Labyrinth) online Español Latino o subtitulado.\nVer Película El laberinto del fauno (Pan's Labyrinth) Pelicula en Cine Gratis Online:pan´s labyrinh pelicula completa en españolel laberinto del fauno película completa Disfruta de la película El laberinto del fauno (Pan's Labyrinth) online gratis en español latino o subtitulada y en la mejor calidad posible en tu cine más cercano.\nEsta entrada fue publicada en Drama, Estrenos, Fantasía, Misterio y etiquetada Drama, Fantasía, Misterio. Guarda el enlace permanente.\n← El Brassier de Emma


Style War: Cremas depilatorias Veet\nHola!!! Hoy quiero contarles sobre unas cremas depilatorias de Veet que he estado probando hace un tiempo y me parecen súper útiles para esta época en la que nos encanta usar shorts, faldas y vestidos.\nLes cuento que yo nunca he estado muy convencida de usar cremas depilatorias pero un día me decidí por probar estas de Veet y la verdad es que fueron mi salvación. No tienen el efecto de una depilación con cera, hilo o láser pero sí te sacan de apuros cuando necesitas una depilación súper rápida.\nLa crema más grande de la foto es corporal y la otra, facial. Ambas contienen Aloe Vera y Vitamina E para piel sensible, pero existen otros dos tipos de crema. Para piel normal, con Leche de Loto y Jazmín, y para piel seca, también con Aloe Vera y Vitamina E. Lo más genial de todo es que las pueden encontrar en cualquier supermercado entre S/.15 y S/.27 dependiendo del tamaño.\nLa forma de usar estas cremas es tan fácil que en verdad parece un chiste. Primero deben cubrir la parte del cuerpo que desean depilar con un poco de crema. Yo les recomiendo hacer este paso utilizando un poco de algodón para esparcir la crema por todo el área. Una vez que la piel esté cubierta, solo queda esperar, para el rostro se debe esperar entre 3 y 5 minutos y para el cuerpo lo recomendable es 5 minutos exactos. Luego se debe retirar la crema con cuidado, la crema corporal viene con una espátula especial para realizar este paso pero yo prefiero hacerlo con un algodón porque siento que así daño menos mi piel. Por último, se enjuaga con mucha agua fría ¿facilísimo no?\n¿Qué les parece estas cremas depilatorias? Para mí son una maravilla ¿se animan a probarlas?\nPublicado por Alejandra Melendez Arevalo en 20:30\nEtiquetas: marcas, tips


Cuba Verdad: Palabras de un colega.\nA partir de 1964 el gobierno de Fidel Castro asumió el control exclusivo\ndel Sistema de Salud cubano tal como ocurrió en el resto de las esferas\nde la vida social, económica y política en Cuba. Durante casi medio\nsiglo asumiendo esta responsabilidad, el gobierno cubano ha presentado\nsu Sistema de Salud como un modelo a seguir y no dudó en calificarlo de\n"potencia mundial". Sin embargo, es posible que en esta rama sea donde\nse evidencie con mayor nitidez las violaciones y atropellos que durante\ntodos estos años han regido la relación del Estado con relación al\nindividuo. Las situaciones más graves de este sector se describen a\nEl profesional formado hace al menos una década, con un alto rigor\ndocente, que una vez graduado logró un elevado nivel de conocimientos,\nsin embargo no es tratado por el Estado con la consideración que merecen\nlos años que le tomó formarse a golpe de esfuerzo personal. Así\ncontempla cómo otros sectores sociales son ampliamente mejor retribuidos\njugando una función social ni remotamente comparable. Este trabajador,\nque económicamente pertenece al estrato social medio-bajo y lleva una\nvida de carencias injustificables, tiene que presenciar como su gobierno\nutiliza los resultados de su trabajo como bandera y carta de triunfo\npara exportar una imagen de preocupación y desvelo por el bien de su\npueblo y de otros del tercer mundo. En este punto se utilizan los éxitos\nconsolidados en décadas pasadas como la erradicación de la poliomielitis\ny otras enfermedades exantemáticas mediante campañas de vacunación\nmasivas y los bajos niveles de mortalidad infantil y materna para,\npresentándolos como logros únicamente posibles en el socialismo, ser\nincorporados al discurso publicitario que persigue enmascarar la\nsituación social real.\nEspecial mención merece el sometimiento extremo que, para todo\ntrabajador subordinado al Ministerio de Salud Pública (MINSAP), implica\nla Resolución Ministerial 54 del 2 de julio de 1999, emitida por el\nentonces Ministro de Salud Pública Dr. Carlos Dotres Martínez y que es\nuna de las más exquisitas aberraciones dictadas por el gobierno cubano.\nSegún dispone esta Resolución todo trabajador subordinado al MINSAP, en\ncaso que desee salir definitiva o temporalmente al extranjero, tendrá\nque solicitar obligatoriamente su "liberación" del sector a su Ministro,\nlo cual significa que será retenido durante 5 años por su Ministerio sin\nalternativa posible. Esta regulación es igualmente válida para un recién\ngraduado que para quien acumule 20 años de trabajo, todos serán\nretenidos durante un mínimo de 5 años antes de ser autorizados a viajar.\nExisten muchísimos casos en que la espera se prolongó hasta casi 7 años.\nIncluso los médicos y estomatólogos ya jubilados son retenidos por 3\naños contra su voluntad por su exministro, quien sin un término exacto\nde tiempo es en última instancia quien decide, según su voluntad, quién\ny cuándo será "liberado".\nLas guardias médicas, a las que viene estando virtualmente obligado este\nprofesional, transcurren en la mayoría de las ocasiones bajo condiciones\ndeplorables de alimentación y muchas veces también de higiene, no siendo\nraro que en el cuerpo de guardia de un policlínico u hospital no haya\nagua corriente para asearse las manos y la comida para el personal de\nguardia se limite a un poco de arroz, huevo y alguna vianda. Estas\nguardias médicas suelen hacerse cada 5 o 6 días y hace décadas que no\nson retribuidas. Tampoco son debidamente pagados la antigüedad, el\nriesgo biológico, ni la nocturnidad (por ejemplo, durante muchos años al\npersonal de enfermería se le pagó la absurda cifra de 6.00 pesos\nmensuales por nocturnidad, o sea, unos 30 centavos de dólar USD), así\nmismo no son debidamente pagados los cargos docentes y administrativos\nque le suman aproximadamente de 2 a 4 dólares USD al salario mensual de\nquien asume esas responsabilidades.\nEl Ministerio del Trabajo, mediante su Resolución No. 16 de 2005, fijó\nel salario básico mensual para este sector entre los 257.00 pesos (poco\nmenos de 13.00 dólares USD) para los técnicos y los 627.00 pesos (algo\nmás de 31.00 dólares USD) para los médicos especialistas de segundo\ngrado. Con este magro salario este trabajador, dada la carestía de la\nvida, podrá apenas alimentar a su familia por 10 días motivo por el cual\nestá obligado a aventurarse en las más variadas actividades de la\neconomía informal o del mercado negro. En el caso de los médicos este\naumento salarial representó alrededor de 48.00 pesos (menos de 2 dólares\nUSD) con relación al salario mensual que tenían en ese momento. Esto fue\nrecibido por los trabajadores con indignación y fue tomado como una\nprofunda falta de respeto. Sin embargo el gobierno se ufanaba entonces y\nrepetía a boca llena que con esto erogaba alrededor de 200 millones de\npesos todos los años (unos 8 millones de dólares USD) de los cuales al\nmaltratado médico le caían sólo 2 en el bolsillo cada mes.\nEn medio de estas condiciones, el referido "aumento" salarial de 2005,\nmotivó que dos médicos, los Dres. Rodolfo Martínez Vigoa y Jeovany\nJimenez Vega, entonces trabajadores de Guanajay, municipio al oeste de\nProvincia de La Habana, redactaran una carta al entonces Ministro de\nSalud Pública Dr. José Ramón Balaguer Cabrera donde le exponían el\ncriterio mayoritario que generó semejante decisión. Para tratar de\nevitar que concretaran su iniciativa se les coaccionó y amenazó de todas\nlas maneras, incluidos los clásicos actos de repudio organizados por el\nPartido y el Sindicato. Esta carta fue respaldada por la firma de 300\ntrabajadores que compartieron ese criterio y fue entregada el 11 de\nnoviembre de 2005 en el Ministerio de Salud Pública. El Ministerio jamás\nrespondió. Como única respuesta, los dos médicos que tuvieron la\niniciativa fueron inhabilitados para el ejercicio de la Medicina en todo\nel territorio nacional por tiempo indefinido, mediante Resoluciones\nMinisteriales inapelables. Para intentar legitimar estas sanciones,\nquienes manejaron el caso recurrieron a la adulteración de documentos y\na la manipulación y tergiversación de los hechos, acusando a ambos\nmédicos de haber engañado a sus compañeros entregando un documento\ndesconocido por ellos amparado con sus firmas, algo desmentido por las\ncopias de los documentos acuñados en el momento de su recepción. Aquí no\nes posible precisar si en aquel momento hubo reacciones similares en\notras provincias, pero se cita este caso por ser muy ilustrativo del\nmodus operandi que continúa rigiendo la postura del Estado y de la\nmanera que soluciona el Ministerio de Salud Pública las diferencias con\nsus trabajadores. Así mismo será tratada cualquier iniciativa semejante,\nde cualquier trabajador en cualquier lugar de Cuba. En el momento de\nredactar este documento ambos médicos continúan inhabilitados hace ya 4\naños por algo que nunca hicieron. Este atropello hace años que está en\npleno conocimiento de todas las instancias centrales de este país,\nincluida la Fiscalía General, pero continúa impune. Uno de estos médicos\ndecidió salir del país después de 4 años de vejaciones y tuvo que pedir\nla referida "liberación", pues para el Ministro nada cuentan estos 4\naños de no formar parte del Sistema de Salud Pública del que fue\nseparado contra su voluntad, por lo que tendrá que esperar 5 años a\npartir de este momento. Esto último evidencia, incluso aún más que el\nresto de los elementos aquí expuestos, que el Ministro y el resto de los\naltos dirigentes de los círculos del poder en Cuba no tienen límites en\nel maltrato y en la violación de los derechos de los trabajadores de\nLa situación asistencial en la Atención Primaria de Salud se ha\ndeteriorado considerablemente durante la última década como consecuencia\ndirecta de la prioridad establecida para el envío de médicos y\ntecnólogos hacia las Misiones Médicas en el extranjero, que en este\nmomento representan alrededor de la mitad de los médicos en activo.\nCuando un médico deja su lugar de trabajo no siempre se cuenta con un\nsustituto de forma inmediata y generalmente la población se ve afectada\nde varios modos, ya sea porque quien lo releva viene a tiempo parcial o\nporque este paciente tiene que trasladarse a un consultorio más lejano y\npor lo mismo más congestionado de trabajo, donde tendrá que esperar\ndurante horas para ser atendido. En la mayoría de los casos las\ndirecciones municipales de salud optaron por concentrar las poblaciones\nde pacientes en menos locales ante la escases de médicos en la atención\nprimaria. El médico que aquí se queda tendrá que asumir el trabajo de\nlos que parten. Incluso se han dado situaciones puntuales realmente\ndramáticas en que un Policlínico que cubre 22 consultorios ha quedado de\nmomento siendo atendido por 2 médicos para el seguimiento de todos los\nprogramas. Es válido aclarar que cuando se produce alguna de estas\nsituaciones el médico en cuestión continúa recibiendo exactamente el\nmismo salario por asumir el trabajo de sus colegas ausentes. Incluso es\nsumamente frecuente que todo un municipio o un territorio determinado\nquede privado del servicio de determinada especialidad porque el único\nespecialista con que se contaba fue enviado al extranjero a una de las\nreferidas misiones de trabajo.\nEn el caso de la atención secundaria, la situación asistencial también\nsufren esta afectación aunque bastante más atenuada, pues las Misiones\nMédicas solicitan sobre todo especialistas en M.G.I. de la atención\nprimaria. En el caso de los hospitales e institutos las situaciones más\nagudas se producen por problemas del aseguramiento logístico y de\ninfraestructura. El trabajo del médico se ve limitado por la frecuente\ncarencia de recursos como material gastable para los tratamientos\nclínico-quirúrgicos, por la disponibilidad limitada de reactivos de\nlaboratorio, placas para radiografías o de los medicamentos mismos que\nfaltan con frecuencia. A esto se suma el deterioro estructural de muchas\ninstalaciones que con frecuencia no cuentan con servicio de agua\ncorriente, tienen mala ventilación o carecen de aire acondicionado. Se\ndan casos de Unidades Quirúrgicas cerradas durante meses por problemas\nIgualmente afecta la gestión del médico el pésimo estado del parque de\nambulancias disponible, que se traduce en maltrato involuntario al\npaciente que tiene que esperar en ocasiones hasta 6 u 8 horas por un\ntraslado, tratándose a veces de situaciones clínicas potencialmente\nletales en las que el tiempo es decisivo.\nAunque hace algo más de 5 años el país inició un programa de reparación\nde muchas instalaciones de Salud – en la mayoría de los casos la única\nreparación en décadas – esto no las alcanzó a todas ni siempre se\nterminaron con la mejor calidad, como norma reconstruidas en un tiempo\nexcesivamente prolongado a veces se terminó en años lo que pudo\nterminarse en pocos meses, lo cual causó molestias a la población y\npropició el robo de materiales de construcción y demás recursos\nencareciendo el costo final de la ejecución de la obra. Generalmente,\nuna vez terminada la reparación no se sigue una tarea de mantenimiento\nsistemático, lo cual provoca que ya se aprecien nuevamente signos de\ndeterioro en estas instalaciones.\nEn la atención primaria se observa una situación bastante heterogénea.\nDel propósito original, hace unas dos décadas, de garantizar un\nconsultorio médico típico con su médico, su enfermera y todo el\ninstrumental por cada 120 familias, se fue pasando a través de un\nprogresivo deterioro al estado actual en que no queda preciso el número\nde pacientes a atender que puede llegar a contarse por miles, atendidos\nen ocasiones por un interno de sexto año. Del modelo de consultorio\ntípico sólo se conservan contadísimas excepciones y por lo general a\ntravés de los años se tomaron por consultorio, en el mejor de los casos,\nviviendas confiscadas a personas que emigraron o cualquier local\ndesocupado que se adaptó a ese fin. La regla en general es el ya típico\nlocal pequeño, mal iluminado y peor ventilado, la mayoría de las veces\nsin agua corriente para asearse las manos.\nEn la atención secundaria, salvo felices excepciones, la mayoría de los\nhospitales tiene un deterioro estructural más o menos marcado, con la\ncarencia o escases de agua corriente en las salas, con servicios\nsanitarios en estado\ndeplorable y malas condiciones de limpieza que frecuentemente se asocia\na la presencia de plagas de insectos con el riesgo potencial de extender\nLa llamada "municipalización" de la enseñanza universitaria, o sea, el\npretendido fin de crear una Universidad en cada municipio de este país,\nha tenido un impacto nefasto en la calidad de la formación docente, al\nmenos para el caso de la Medicina. Este experimento, llevado a cabo\ndurante la última década, surge como consecuencia directa de la llegada\nde decenas de miles de estudiantes de la Escuela Latinoamericana de\nMedicina (ELAM) a raíz del desastre del huracán Mitch. Y está muy bien\nayudar a otros, pero todo debe ser bien estudiado y debieron crearse las\ncondiciones de infraestructura necesarias para que esto no derivara en\nun problema, sobre todo si al final se decidió prolongar el programa de\nla ELAM más allá de las 10 graduaciones programadas cuando se lanzó la\nidea. Los estudiantes extranjeros desplazaron a los nacionales de las\nfacultades históricamente reconocidas de Ciudad de La Habana y de las\ncapitales provinciales a los municipios, donde ahora el estudiante\ncubano se ve confinado delante de una computadora y recibiendo clases de\nun docente que con frecuencia no está preparado con el rigor que este\nnivel de enseñanza requiere. La combinación de lo anteriormente dicho y\nel prurito de graduar a toda costa y a cualquier precio la cantera que\ngarantice el constante relevo del personal que cubre las Misiones\nMédicas en el extranjero, ha venido a debilitar todos los eslabones de\nla cadena docente. Durante la última década y al menos hasta el curso\npasado, se asistió a la degeneración de los requisitos exigidos antes en\ntodos los niveles. Por solo citarlos: el egresado de preuniversitario\nque ya arrastraba la secuela del fracasado experimento homólogo en los\nanteriores niveles de enseñanza llegando con pésima base y al que se le\nexigió cada vez menos índice académico para ingresar a la carrera, el\nestudio de las asignaturas básicas preclínicas que ya no sería en los\ncentros docentes de consagrado prestigio como el Instituto "Victoria de\nGirón", frente a profesores con décadas de experiencia en su asignatura,\nsino frente a una computadora en un Policlínico municipal frente a\nprofesores que se estrenaban como tal. Luego durante el resto de la\netapa de formación clínica el estudiante apenas asistiría dos veces a la\nsemana al hospital. Llegado a su sexto año pasaría su etapa de\ninternado, decisiva en la consolidación de los conocimientos del futuro\negresado, cubriendo el trabajo asistencial en un consultorio médico\nsustituyendo a algún médico que estaría de Misión Médica en el\nextranjero. Ya graduado, este joven podrá terminar la especialidad de\nMedicina General Integral (M.G.I.) en sólo 2 años, cuando con el método\ntradicional antes del año 2000 se hacía en un total de 4 años. Incluso,\npor ir más lejos, este Residente en M.G.I. podrá hacer junto a esta una\nsegunda, así llamada, "especialidad paralela", por ejemplo Oftalmología\ny se graduará de ambas especialidades a la vez en sólo dos años, aunque\npueden encontrarse combinaciones "paralelas" tan pintorescas como hacer\na la par Medicina Intensiva y Anestesiología. Los estudiantes de las\ndiferentes tecnologías de la Salud, una vez superado su primer semestre\ny sin terminar el primer año de su formación, han sido enviados a alguna\nde estas decenas Misiones Médicas en países del tercer mundo que, por\ncierto, le han reportado al gobierno cubano durante los últimos años\ndecenas de miles de millones de constantes y sonantes dólares.\nPD. Publicado en Internet por Alfredo Felipe Valdés, antes de partir al\nexilio en España junto a su familia, como parte de lo que llamó Informe


De Fueros y Huevos - Autonomías entre la salida, la voz y la lealtad - Blogs Expansión.com\n17/01/2017 | 09:19\nEn su clásica obra de economía política Salida, voz y lealtad (1970) Hirschman plantea que el comportamiento de los sujetos ante una decepción respecto a un producto que consume habitualmente no se limita a optar por comprar o no comprar, sino que se plantea tres alternativas: dejar de consumir el producto (salida), comprar pero quejarse al productor por los cambios introducidos para conseguir un nuevo cambio (voz) o, simplemente, seguir consumiendo aceptando los cambios o en espera de que los cambios sean una mera cuestión transitoria (lealtad). Esta triple opción se plantea tanto en consumo de bienes y servicios como en general en relación a cualquier institución social con la que los sujetos tengamos relación de pertenencia.\nEn el caso de la pertenencia o no a un estado federal, los tres supuestos de reacción de Hirschman son claros y el mejor ejemplo podemos encontrarlo en Puerto Rico, el Estado Libre Asociado a los Estados Unidos de América. En Puerto Rico los partidos políticos deben definirse no sólo ideológicamente sino también en función a la relación de Puerto Rico con los Estados Unidos. Así, el Partido Popular Democrático defiende la situación vigente (lealtad), el Partido Nuevo Progresista acepta la situación pero quiere cambiarla para que Puerto Rico pase a ser el Estado 51 de la Unión (voz) y el Partido Independentista Puertorriqueño defiende la independencia (salida).\nHay veces que, como en el caso puertorriqueño, voz y salida son antagónicos y la secuencia del posicionamiento político es voz-lealtad-salida. Hay otras veces, como ocurre en España, donde la secuencia es lealtad-voz-salida, de forma que: unos partidos se han posicionado tradicionalmente en la lealtad como defensores del Estado de las Autonomías (PSOE y PP, en definitiva, los artífices del sistema); otros ejerciendo la voz para intentar hacer evolucionar el sistema hacia el federalismo o el confederalismo (PNV y CiU en su día); otros en defensa clara de la salida, o sea, de la secesión del territorio donde se implantan (ERC, izquierda abertzale...). La realidad actual ha puesto de manifiesto que esta posición tradicional de los partidos está cambiando.\nLa crisis económica, las políticas de recortes y el efecto erosionador de un discurso permanente de la discriminación ha llevado a que en Cataluña los partidos y, con ellos, los ciudadanos, hayan virado de la voz a la salida. CiU se ha diluido y el nuevo PDC se declara independentista y ERC cada vez acumula más intención de voto. Por el contrario, en el País Vasco el fin de la violencia y la participación de la izquierda abertzale en las instituciones ha supuesto un cierto movimiento inverso, de la salida a la voz o incluso a la lealtad, por eso de la defensa de su sistema foral que tantos réditos económicos produce.\nPor su parte, en los partidos nacionales de izquierda, el PSOE se ha declarado definitivamente partidario de la federalización de España mediante la reforma de la Constitución, o sea, se ha movido de la lealtad a la voz. Y la nueva formación Podemos ha nacido instalada en la voz, en un federalismo voluntario basado en el derecho de autodeterminación pactado de las comunidades autónomas.\nEn el ámbito nacional el principal problema es la lealtad al sistema del PP, instalado en el absoluto inmovilismo, y el reforzamiento de la idea centralista de la mano de Ciudadanos. De que estos partidos y el independentismo catalán se muevan desde la lealtad y la salida, respectivamente, hacia la voz, depende que podamos definir una nueva posición de equilibrio, en la zona federalista, que permita mutar el Estado de las Autonomías hacia un nuevo Estado que nos proporcione estabilidad institucional a largo plazo.


futbolecuador.com - La estampida era de esperarse\nQuito-Ecuador.,Jueves 07 Enero 2021, 17H32\nLa estampida era de esperarse\nEl Nacional pierde dos talentos jóvenes y casi toda la experiencia de 2020 para 2021\nEl Club Deportivo El Nacional retomó los trabajos en esta semana, más allá de que la Liga Profesional del Ecuador todavía no ha establecido fecha para el inicio de la Serie B en esta temporada.\nLas malas relaciones con la presidente Lucía Vallecilla, con quien se registraron varias confrontaciones que trascendieron a los medios de comunicación, hacía prever una estampida de jugadores experimentados que finalmente ha ocurrido.\nRadio Sonorama de Quito pudo confirmar la lista de jugadores que definitivamente no entraron en planes de la dirigencia del Rojo para esta temporada, y que la integran: Holger Matamoros (Orense SC), Marlon De Jesús (Binacional – Perú), Juan Carlos Paredes, Pedro Quiñónez, Michael Chalá, Jorge Ordóñez y Luis Congo.\nDe aquella lista, desde ya se ha podido conocer que los canteranos de Los Puros Criollos, Michael Chalá y Jorge Ordóñez, están en la mira del Barcelona Sporting Club y del Guaayquil City FC respectivamente. Además, también se pudo conocer sobre la intención de retener a Ronal De Jesús.\nJugadores de @elnacionalec que NO continúan en la institución:\nLuis Congo pic.twitter.com/MKU8FPRuv0\n— Sonodeportes ???? (@Sonodeportes) January 7, 2021\nCampeonato Ecuatoriano, el nacional, holger matamoros, Jorge Ordóñez, juan carlos paredes, liga pro, luis congo, marlon de jesús, michael chalá, pedro quiñónez, serie b


¿Por qué tantas selfies de atuendos incluyen este espejo? – Agencia de Modelos en Colombia – Casting & Eventos\nVivimos en una nueva era de las selfies en el espejo de Instagram. Con la pandemia llevando a todos (y sus atuendos) al interior, incluso los influencers, que habían sido fotografiados previamente en lugares exóticos, se ven reducidos a tomarse selfies frente a espejos de cuerpo entero en casa, donde exhiben atuendos que a menudo incluyen elementos básicos de la pandemia como sudaderas a juego y acogedor prendas de punto. Pero si bien es refrescante ver contenido más identificable de personas que ya no afirman estar en modo de atuendo completo todos los días, todavía hay algo de curación involucrado: después de todo, es Instagram. Pero esta nueva estética amigable con la moda no implica una tendencia de ropa o un accesorio específico, sino más bien un espejo ondulado reconocible al instante, tanto mejor para enmarcar un atuendo.\nTan ubicuo en la red como looks con estampado de tablero de ajedrez (culpa El Gambito de la Reina – o, ya sabes, el ‘Años 70 haciendo una reaparición) son espejos lánguidamente curvos con atuendos completos, arte de uñas y selfies artísticamente enmarcados. Los espejos van desde ser como un charco a rectangular con ondulado o marcos ovalados, y casi todos están elaborados en colores llamativos o formas interesantes. Si bien los espejos de declaraciones no son innovadores en el espacio del hogar, lo nuevo es que ahora han ingresado firmemente en el Territorio de la moda, como el accesorio no oficial de las publicaciones #OOTD. (Incluso las seis libras Influencer de galgo italiano-chihuahua Boobie Billie es un fanático de la tendencia.)\nDespués de ser perseguido por estos espejos con curvas en mi feed, me acerqué a los creadores detrás de algunos de los estilos de espejos más populares para asegurarme de que no solo mi algoritmo me mostrara las fotos que cree que quiero ver. Cual, multa, tal vez ahora quiera un espejo elegante, pero no todo está en mi cabeza. Todos los creadores con los que me comuniqué confirmaron que ha habido un aumento en la demanda de sus productos en el último año.\nSi bien, al principio, me desconcertó la omnipresencia del espejo ondulado en los feeds de lo mejor de la moda, el aumento de la tendencia en realidad parece inevitable. “Creo que el resultado de que muchos de nosotros fuimos restringidos a nuestras casas debido a la pandemia ha provocado una nueva ola de interés en los interiores y artículos para el hogar”, dice Shantelle Hyslop, fundadora de Lotta Blobs, que vende espejos hechos a mano que cuentan con un marco extravagante en forma de gota. “Nuestras casas se han convertido en parte de nuestro entorno cotidiano y es importante que nos sintamos inspirados por nuestro hábitat, ya que a menudo refleja nuestro estado de ánimo”.\nMás que espacios en los que vivimos y trabajamos, nuestros hogares también envían el mensaje de quiénes somos al mundo exterior de una manera en que lo hacía nuestra ropa. Si bien antes comunicábamos nuestro estilo a nuestros colegas y conocidos a través de nuestros atuendos, ahora lo hacemos a través de los interiores de nuestras casas. Hace unos seis meses, redecoré mi sala de estar después de darme cuenta de que la obra de arte colocada apresuradamente que había colgado hace unos años, que apareció detrás de mí en las reuniones de Zoom, no reflejaba mi estilo real para mis colegas, como mis zapatos. una vez lo hizo. (Si fuera posible, probablemente también movería mi organizado por color estantería, aunque, francamente, reflejan mi personalidad; Necesito orden y cohesión en el exterior, incluso si me lleva una eternidad encontrar un libro cuando busco por nombre de autor).\nUna publicación compartida por Lotta Blobs ☁ (@lottablobs)\nEn su forma más simple, un espejo llamativo agrega interés a cualquier look de moda, incluso uno que involucre el mismo vestido de casa que ha estado usando durante dos días seguidos. Con muchas personas atrapadas tomando fotos de ropa en casa, un espejo puede, según Hyslop, “agregar un toque divertido a cada fotografía”. Enmarca cualquier look con un espejo estéticamente agradable, y tiene exponencialmente más potencial de Instagram.\nY luego está el hecho de que Los 70 están teniendo un momento en la decoración – de nuevo. “Piense en cómo todos los que renovaron una casa en la última década probablemente eligieron mucho mármol y mucho gris. Y ahora ves a los TikTokkers haciendo bricolaje en cocinas ecológicas, patrones maximalistas y terrazo “, dice Bienes de deslumbramiento la cofundadora Keri Gray, quien se inspiró para hacer los espejos no geométricos de la marca con su esposo Eli Gray después de encontrar un espejo Knitter-Duro Brevete roto de la época; los estilos en forma de charco, hechos de material recuperado y antiguo, están actualmente agotados en su sitio web. “Parece que estamos en un movimiento un poco colorido, la cultura de los 70 y los 2000 se encuentra con Internet”.\nSegún ella, esto se ve favorecido por el aumento general del interés en la sostenibilidad, con las compras vintage y el ahorro más popular que nunca: “Con el acceso a todos estos aspectos destacados de las tendencias a lo largo de la historia tan fácilmente disponibles a través de Internet, es fácil descubrir cosas que puede tocar una fibra nueva o vieja “.\nMire, por ejemplo, la popularidad del arquitecto y diseñador italiano del siglo XX. Espejo Ultrafragola de Ettore Sottsass – lo puedes encontrar dentro de las casas de Lena Dunham, Frank Ocean y Sophia Amoruso, así como tiendas como Nordstrom y La Ligne – en los últimos años. Cuando Abigail campana vintage, una querida tienda para el hogar de Brooklyn, publica una foto de su Ultrafragola personal, un espejo de bordes ondulados que también se ilumina (no muy diferente a un anillo de luz elegante), la mayoría de los comentarios son sobre eso, en lugar de los productos que están realmente a la venta . Ha llegado al punto en que los subtítulos de la tienda ahora incluir información de forma preventiva en el espejo y como es no en venta.\nUna publicación compartida por Abigail Bell Vintage (@abigailbellvintage)\n“No creo que nadie que no sea un aficionado a los interiores antiguos hubiera sabido nada sobre este espejo antes de hace unos años”, dice la fundadora de la tienda, Abigail Campbell. Según ella, dado que los espejos se han vuelto a producir y se han presentado en las casas de las celebridades, se han vuelto ineludibles en las redes sociales, esto a pesar de que son una gran inversión, con precios que comienzan en alrededor de $ 10,000 “Todo esto la fama ha convertido a la Ultrafragola en una especie de símbolo de estatus ”, dice, comparándola con una bolsa It, un reemplazo adecuado, dado que es más probable que estemos transmitiendo el contenido de nuestra casa en lugar de nuestras bolsas reales.\nSin embargo, donde hay artículos de TI costosos, también hay imitaciones asequibles. Si bien Campbell, que dice: “Sin ningún lugar adonde ir en estos días, tu selfie en el espejo lo es todo”, piensa que la tendencia del espejo de declaración llegó para quedarse, no ve algunos de los imitadores más kitsch, como el popular espejo de espuma bricolaje del verano pasado, quedándose: “Los diseños que están aquí para durar son los antiguos que ya han resistido la prueba del tiempo y los diseñadores actuales con ideas únicas como Gustaf Westman y Bi Rite”.\nUna publicación compartida por Jessica Torres (@thisisjessicatorres)\nUna mirada incluso a mi alimentación personal y la teoría de Campbell resulta correcta; Encuentro los estilos ondulados por Gustaf Westman (mostrado en la foto de arriba) – incluyendo el habitación glam de Demi Lovato! – así como el espejo ovalado de Bi Rito, En todas partes. Cuando le pregunto a Westman por qué cree que los espejos ondulados están en todas partes en este momento, dice que no puede decirlo con certeza, pero: “Puede que tenga algo que ver con la pandemia. Queremos rodearnos de más color y formas divertidas para sentirnos más felices ”.\nY ahora mismo, un año (y contando) desde la pandemia, todos podemos usar cualquier felicidad que podamos encontrar. Tal vez la felicidad venga en forma de algunos me gusta garantizados en Instagram. Tal vez se deba a que has encontrado una nueva forma de presentarte al mundo: enmarcado en ondas de colores, la forma en que quieres que te vean, la forma en que quieres vivir, incluso si estás usando el mismo chándal que has tenido. encendida toda la semana y no he salido de casa en mucho tiempo.\nPor qué The Snowsuit se está apoderando de Instagram\n¿Por qué la casa de todos está organizada por colores?\nCómo el estilo callejero se convirtió en estilo de pantalla\nFuente: Irina Grechko (www.refinery29.com)\nLos 7 campos más prometedores para los futuros graduados\nActualización del príncipe Felipe y flashbacks de moda 3 marzo, 2021


Huanacuni minimiza las renuncias que se han dado en Cancillería | BOLIVIA | EL DEBER\nHuanacuni minimiza las renuncias que se han dado en Cancillería\nLas salidas tienen lugar en medio del acercamiento que existe con Chile. Existirá un próximo encuentro entre autoridades de ambas naciones para dar seguimiento al trabajo\nEl jefe de la diplomacia nacional explicó que los alejamientos no afectan la labor de esa instancia. (Imagen de archivo)\nEl canciller, Fernando Huanacuni, minimizó las renuncias de la viceministra de Relaciones Exteriores, Guadalupe Palomeque, y de la directora general de Relaciones Bilaterales de Bolivia, Dayana Ríos, ambas integrantes del equipo que propició el acercamiento con Chile en el marco del Comité de Fronteras.\n"El diálogo con Chile no es de personas, es de instituciones colegiadas, recordemos que el Comité de Fronteras está compuesto por la Cancillería, por Aduanas, por la Policía, Fuerzas Armadas, por Migración, es decir, es un cuerpo colegiado, continúan los diálogos, no afecta en nada", explicó en Palacio Quemado el titular.\nConoce más I Evo y Macri se reunirán el 28 de noviembre\nPara el 26 y 27 de septiembre, en Valparaíso, está programado un encuentro de funcionarios de las Aduanas de ambos países que coordinarán acciones, según se acordó tras la reunión que tuvo lugar en julio en Santa Cruz.\n"Todavía no, estamos en coordinación porque primero debemos coordinar los delegados acreditados de las instituciones que he mencionado", explicó sobre esa cita el jefe de la diplomacia nacional.\nLea también I Bolivia se prepara para fase oral del juicio con Chile\nTras siete meses en el cargo, Palomeque dimitió a su cargo, dando a conocer un comunicado en el que señaló que se trata de una "decisión personal", mientras que Ríos se alejó de su cargo sin una explicación pública. Aún no se conoce quienes ocuparán ambos cargos.\nCancillería Bolivia Gobierno Dayana Ríos renuncias MAS Guadalupe Palomeque Chile


mayo 2013 ~ enfinanzasrd.net\nAdemás sostuvo que a la obra se le construyó un badén con una base de 56m3 de hormigón ciclópeo y se termino con unos 76m3 de hormigón estructural. Además a la obra le realizaron 5,000m2 de\n23:25 Ricardo Novas No comments\nQuizás usted no se considere una persona que toma riesgos. Considérelo de nuevo. Estudios recientes que\nPosted in: Educacion Financiera,Inversiones,Personales,Recursos Humanos\nEstos pequeños empresarios\nOvidio Peñalver, socio director de Isavia, asegura que hay un tipo de estúpidos que pueden ser mantenidos en cualquier organización si en el fondo no se desea que cambie nada en ella: "Su presencia\nDavid Cohen, fundador y presidente ejecutivo de TechStars: Las ideas para empresas nuevas a menudo\n18:13 Ricardo Novas 1 comment\nEn la organización estuvimos\nPosted in: Academicas,Banca,Cultura,Educacion Financiera,Personales\nRecuerde tomar en\n* Organiza tu jornada\nDe la mano de la desaceleración, se desarrolla el sobreendeudamiento, que según las cifras, es más alto que\nMoquete cuenta que tras\nAsí que la lista tiene sus\n¿Manuel es exitoso o ya se\nDe acuerdo con el especialista, en 87% de los casos el rumbo que habrá de tomar una empresa lo define el líder\nDetalló que "crowdsourcing" es\nEste marketing utiliza Internet como medio de promoción, debido a la facilidad que éste ofrece para crear y\nAl parecer, si uno\nLos dos acuerdos tienen\nAdemás, los modelos de\nMientras uno realiza\nResponder es un poco\nEl desarrollo del cooperativismo de consumo surgió en una época posterior. Dentro del marco de esta situación aparecen las cooperativas de trabajo, como empresas en las que los trabajadores, técnicos, empleados y obreros se asocian y organizan para ejercer en común sus profesiones y oficios, con la idea de sustituir la función patronal y el asalariado por el trabajo asociado. También evitar la explotación y la especulación en el trabajo sea este intelectual o manual. Suprimir el trabajo asalariado, reemplazándolo por la asociación voluntaria, eliminar el lucro sobre el trabajo ajeno y la especulación sobre la labor humana, con\nA continuación, el sitio\nEl descenso es parte de un cambio en las preferencias del consumidor. De 2001 a 2011, el consumo anual de agua embotellada se disparó en Estados Unidos 56% a 26 galones por persona —que\nun problema: por\n"Creo que lo decían por cariño", señala el director creativo de la agencia publicitaria Allen & Gerritsen, que\nLa transacción permite


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Son colocados por agencias gubernativos o empresas privadas de investigaciones. Se sostienen registros de marcadores de encuestas registrados en una enorme base de datos de PCs. La altura está determinada por un mapa de otros puntos de referencia en el área. Si alguna vez estuvo en una cima de montaña, probablemente haya visto una encuesta de género de referencia Rotulador vidrio borrable. Podría ser una gran roca en la parte superior de la cumbre, en el punto más prominente. El punto de referencia en general tiene el nombre de la estación y la fecha estampados, pero pocas veces tiene la elevación grabada. Los nombres de las estaciones de referencia no son únicos y se tienen la posibilidad de emplear constantemente. Si ve uno, tal vez tome una fotografía.\nDe los mejores marcadores son los marcadores Sharpie. Eveyone los tiene en sus áreas de trabajo o útiles escolares. Tienen una buena tinta negra rica y son impermeables. En la actualidad, también vienen en un montón de bonitos colores. uso los de color para acentos en mi trabajo. Los marcadores de Prismacolor se compran en tiendas de abastecimientos de arte y vienen en cientos de hermosos colores. Son utilizados por artistas, arquitectos, diseñadores gráficos, dibujantes e ilustradores, eminentemente. Adquiera un conjunto básico y agréguelo cuando quiera una paleta más grande para trabajar mucho más adelante. Compre asimismo una licuadora incolora Rotulador vidrio borrable para combinar colores.\nYa no se limita a una fácil declaración del nombre y las datas vitales, los marcadores de tumbas temporales tienen la posibilidad de ser útil como un pequeño monumento en sí mismos. Agregar una oración preferida, texto sagrado, línea de poesía o cita adjuntado con la información básica puede contribuir a consolar a quienes visitan la tumba.\nCon nuevas opciones en marcadores de tumbas temporales, en este momento tiene un producto bastante superior que sugerir a sus familias clientes del servicio. Los marcadores de tumbas temporales funcionales pero poco atractivos del pasado por el momento no son precisos ya que tiene a su predisposición una nueva opción totalmente personalizable.\nLas tiendas de colisión marcan parabrisas y cuadros anatómicos con marcadores a base de agua que son resistentes a la lluvia, pero extraíbles con limpiadores suaves como limpiadores de ventanas. Los marcadores para esta aplicación están elaborados con pintura acrílica a base de agua afín a la pintura que se encuentra en los marcadores de póster. Los tamaños de punta cambian de 2.3 mm a & nbsp; 8 mm. Los productos más populares tienen una punta de cincel de 8 mm que permite a los clientes emplear un marcador para una variedad de anchos.& nbsp; Los colores mucho más populares son naranja fluroescente, rosa, verde y amarillo.& nbsp; Las marcas populares incluyen Posca y Autowriter.\nLos marcadores de arte Prismacolor son herramientas fáciles de utilizar, no tóxicas y polivalentes que son universalmente populares entre los artistas que desean crear hermosas imágenes que consisten en matices ricos y llenos de colores brillantes. Además de la conveniencia de uso, estos forman una parte obligatoria de los recursos de arte baratos también pues dan pulcritud a la pintura y asimismo son fáciles de sostener y dirigir. No es de extrañar entonces que los artistas que prueban los marcadores de arte Prismacolor por vez primera se vuelvan adeptos a ellos para toda la vida.\nPrismacolor se ingresó por primera vez como una marca de artesanía y abastecimientos de arte en 1938 y el honor de este descubrimiento y posterior introducción es para la compañía británica llamada Berol. En un inicio, la compañía tenía el monopolio de la producción de esta marca, que finalmente se distribuyó a otras organizaciones, así como el resultado de lo cual en este momento también es fabricada por una compañía llamada Sanford. Como un nombre bien conocido en el segmento de recursos de arte económicos, Prismacolor se puede comprar con apariencia de lapiceros de colores, pasteles, Art Stix, acuarelas y marcadores de arte permanentes.\nSe puede usar para redactar en superficies rugosas como mampostería, papel corrugado, madera, superficies de metal oxidado. Los marcadores de acción de la válvula emplean una punta de fieltro o fibra que se rasga al redactar en superficies rugosas.\nEl Mejor Rotulador negro permanente para ropa\nEl Mejor Rotuladores acuarelables para mandalas\nEl Mejor Rotulador edding 1200 negro amazon


Diadema de rosetas de bricolaje » tusmanualidades.net\nSiendo la clase de chica astuta que soy, a menudo me piden que haga piezas para bodas, duchas y fiestas. A veces la gente sabe exactamente lo que quiere y son muy específicos. Otras veces, dicen que estamos abiertos a sus ideas. Cuando una amiga se acercó a mí para pedirme piezas para su fiesta nupcial, me emocioné mucho. Ella es muy moderna y atrevida. Las únicas directrices que me dio fueron naranjas y rosas – pero no pasteles y piezas de clip o diademas. Esto es lo que se me ocurrió y a ella le encantó.\nPerlas de lágrima de crema


Servicios gestionados y administración de sistemas | Stackscale\nApoyo para desplegar infraestructuras en Alta Disponibilidad y con las últimas tecnologías.\nServicio de administración de sistemas integral o parcial.\nIdeal para proyectos que requieren alta disponibilidad y alto rendimiento.\nSitios web de alto tráfico que entregan cientos e incluso miles de páginas por segundo y demandan gran potencia de computación.\nEntornos Big Data que procesan grandes cantidades de información y demandan gran cantidad de memoria.\nGracias a nuestros acuerdos con partners, proporcionamos entornos completamente gestionados en aquellos casos en los que el cliente desea externalizar parcialmente su departamento de tecnología. En función del tipo de proyecto, este servicio se presta con la colaboración de partners especializados en las tecnologías de software demandadas.\nMonitorización 24/7 de todos los servicios prestados por la plataforma con intervención inmediata ante la detección de cualquier anomalía.\nDiseño de la arquitectura física y virtual en base a las tecnologías utilizadas y requisitos de rendimiento, capacidad, redundancia y tolerancia a fallos; contemplando el punto de partida y los procedimientos para redimensionar el entorno en función de la demanda. Elaboración de planes de contingencia.\n¿Quiere saber más sobre nuestros servicios gestionados, sysadmin y monitorización de sistemas IT?


Ember Willowtree: Deepika Padukone es la nueva imagen de adidas\nDeepika Padukone es la nueva imagen de adidas\nLa actriz india Deepika Padukone se une a adidas como nueva embajadora de la marca. La estrella también posa para una nueva campaña con ropa deportiva de moda. Además de actriz, adidas también la describe como una activista y deportista apasionada por el deporte. Deepika luce un vestuario colorido como el icónico chándal en azul eléctrico.\nOtra imagen muestra a la actriz vistiendo un sostén de rendimiento negro y leggings. Deepika también luce una combinación de colores atrevidos en rojo y verde azulado. En otra toma, la belleza de cabello oscuro viste una chaqueta naranja adidas x Stella McCartney.\n“Adidas ha sido una parte integral de todas nuestras vidas. Todos estamos muy familiarizados con su línea icónica 'Impossible Is Nothing'. Habiendo dicho eso, nunca en mis sueños más locos imaginé que algún día me asociaría con ellos. Debo admitir que hoy, siento una pequeña sensación de logro ”, dice Deepika sobre la noticia.\nDEEPIKA PADUKONE - ADIDAS\n“El deporte me ha enseñado algunas de las lecciones de vida más increíbles; dedicación, determinación, disciplina y cómo ser competitivo con el espíritu adecuado y, lo más importante, cómo manejar el éxito y el fracaso. Ha jugado un papel tremendo en moldear mi personalidad y ayudarme a convertirme en la persona que soy hoy. ¡Me ha enseñado valores que ninguna otra experiencia de vida podría tener! " la actriz también comparte.\nStella, Malika, Rebecca Hit se deslizan sobre el h...\nRosalía se muestra impresionante en una publicaci...\nLouis Vuitton promociona la campaña Cruise 2022 e...\nRebecca Mir seduce en la colaboración de lencería ...\nChiara Ferragni luce los zapatos de la campaña Lo...\nChloe Sevigny modela los diseños de la campaña Re...\nNoireblanc oferta ropa deportiva atrevida que es c...\nrem beauty de Ariana Grande es una firma de cosmét...\nErin Eliopulos muestra bolsos de lujo para InSty...\nMia Kowalczyk viste moda de las mejores marcas par...\nKaia Gerber es protagonista de la campaña OMEGA C...\nRebecca Leigh Longendyke presenta diseños de la c...\nMeghan Roche es protagonista de la campaña de rel...\nRos Georgiou luce elegantes abrigos para Vogue Grecia\nLet It Snow: H&M presenta la edición fiestas de va...\nAlexis, Erin & Jenaye lucen los diseños de la cole...\nMarta Aguilar luce colorida moda de Desigual para...\nFeya Voishcheva muestra tendencias de moda otoño ...\nPritika Swarup posa con estilos neutros en Moder...\nLucy Hale luce los diseños de lencería Hunkemoller\nBusch Light y David's Bridal presentaron una línea...\nSara Grace Wallerstedt promociona la campaña de mo...\nIrina Shayk muestra los diseños de la campaña de S...\nDescubre la vistosa colaboración de moda de Paco R...\nAnna Ewers posa con diseños fantásticos en Grecia ...\nElsa Hosk es protagonista de la colaboración Cool ...\nEcha un vistazo a la colección Minimal Fall de Vince\nGisele Bundchen lleva un precioso vestido rosa lu...


El miedo como puerta de entrada hacia lo desconocido, Pamela canaliza a María – Junio de 2010 ~ Eduard Camargo\njueves, agosto 12, 2010 amor, canalizacion, contacto, emociones, que es, sanacion, ser interior No comments\nLuego hay otro grupo de trabajadores de la luz, quienes están comenzando a recordar quiénes son.Lentamente ellos recuerdan su verdadera fuerza, el hecho de que realmente son ángeles, quienes han encarnado en un cuerpo humano para traer luz a la Tierra. Esta luz es tan necesaria en este momento. Tan pronto como se dan cuenta de que son un alma eterna, no atados al mundo material, ustedes cobran fuerza. Aún pueden sentirse diferentes, un extraño, pero ahora se sienten conectados a otro mundo, un mundo de belleza y armonía. Éste es vuestro hogar, el mundo del cual ustedes realmente vienen. Si ustedes saben esto, ya no necesitan más sentirse solos. Hoy queremos hacerles recordar la energía del hogar.\nVuestra alma quiere elevarlos hasta este flujo de energía porque es consciente de que es un buen flujo.Sin embargo, vuestra personalidad humana no es capaz de ver hacia dónde los está llevando. La mente humana no puede comprender hacia dónde se dirige el caudal del alma, entonces ustedes pueden sentirse desesperados y desconectados de vuestra intuición, vuestra pasión y sentido general de dirección. Si así es como se sienten, por favor sepan que ustedes no están haciendo nada mal. Siempre ocurre esta sensación de caos y desorientación cuando están por adentrarse a un nuevo comienzo. Los nuevos comienzos realmente siempre son precedidos por un período de caos y crisis. Lo nuevo no puede entrar antes de que lo viejo se derrumbe. Ustedes pensaban que ya habían liberado mucho y ahora tienen que soltar incluso más. Por favor sean conscientes de que este proceso tiene sentido aunque no lo parezca. Traten de permanecer en un espacio de confianza y de rendición, porque de ese modo ustedes se alinean con el flujo de vuestra alma y hacen que el paseo sea un poco más fácil para ustedes.


Cómo diseñar fácilmente una Política de Empresa - Txema Daluz\nCómo diseñar fácilmente una Política de Empresa\nEsta es una de esas cosas que parecen más propias de grandes empresas con un gran número de trabajadores pero lo cierto es que, ya seas un profesional autónomo o un pequeño empresario que tiene uno o varios empleados o cuenta con colaboradores puntuales, tú también puede diseñar fácilmente una política de empresa para tu negocio.\nPor que, en definitiva, de lo que se trata es de definir y poner por escrito aquellos principios y normas que representan mejor tu filosofía empresarial así como aquellos aspectos relacionados con la forma de trabajar y de gestionar las distintas tareas diarias.\nUn buen ejemplo de esto lo podemos ver en la actualidad, a raíz de la aparición del COVID-19, con la forma en la que las empresas han tenido que abordar los protocolos de seguridad e higiene para generar espacios seguros para sus trabajadores y clientes y que ha obligado en la mayoría de los casos a revisar los aspectos recogidos en sus políticas de empresa.\nEl objetivo final es, además de mejorar la imagen corporativa de tu marca o empresa, facilitar la labor de aquellas personas que forman parte de tu equipo unificando criterios y actuando de forma coordinada y homogénea.\nPero si todo esto te parece un proceso complejo o costoso ¡no te preocupes! si sigues leyendo verás que establecer la política de empresa para tu negocio es más sencillo de lo que parece y que, si tienes las ideas claras, conseguirás causar un efecto positivo en la productividad además de facilitar el trabajo a los miembros de tu equipo.\nUna política de empresas es una declaración de intenciones y es implementado como un procedimiento o protocolo para orientar la toma de decisiones y lograr resultados racionales\nCaracterísticas de las políticas de empresa\nObjetivas y equilibradas\nClaras y Concisas\nConocidas y Visibles\nPrácticas y basadas en criterios empresariales\nCómo crear tu política de empresa\nAunque cada negocio debe tener las suyas propias, lo cierto es que la mayoría de las políticas empresariales comparten algunas características:\nRecuerda siempre que las normas y principios que establezcas deben ser entendidas y aceptadas por las personas de tu equipo, lo cual será más fácil si están diseñadas con sentido común y se perciben como justas.\nProcura que las normas establecidas sean coherentes, mantengan una lógica y sirvan de ayuda para resolver tareas diarias o incidencias.\nApóyate en tus colaboradores para saber cómo se pueden evitar duplicidades y contradicciones entre departamentos y pérdidas de tiempo innecesarias que juegan en contra de la productividad.\nNo descuides este aspecto. Es necesario que informes a todos y cada uno de los miembros que componen tu equipo y sea cual sea el departamento o función que desempeñan.\nRecuerda que todos ellos, al margen de su nivel de responsabilidad, “hacen empresa”\nSi tienes claros los objetivos de tu empresa te resultará mucho más fácil diseñar una política empresarial coherente que te ayude a alcanzar dichos objetivos.\nEl punto de partida debe ser mejorar la productividad, aumentar el compromiso de las personas y que tengan una utilidad clara a la hora de realizar tareas o resolver incidencias.\nAhora que ya sabemos las características que deben tener, es el momento de diseñar y poner negro sobre blanco las políticas de tu empresa, así que … ¡vamos allá!\nEmpieza definiendo claramente las razones que justifican la creación de políticas empresa para tu negocio en particular y cuál es su finalidad.\nDe igual forma y antes de ponerlas por escrito piensa si cubren una necesidad real. Céntrate en los aspectos más importantes, ya sea por el impacto que genera en tu empresa o por la frecuencia con que se producen, para elegir los más adecuados.\nRevisa las normas y criterios establecidos por si son susceptibles de mejora. Una vez realizadas las posibles modificaciones es el momento de consensuarlas y ponerlas por escrito de forma definitiva para que puedan ser aprobadas y aceptadas por todos los miembros de tu equipo.\nPara redactar correctamente tu política empresarial utiliza un lenguaje claro, conciso y que sea fácilmente comprensible por cualquiera.\nInforma a todas las personas de tu organización y con las que tengas alguna relación laboral sobre la existencia de una política empresarial determinada ya que aumentará su nivel de compromiso y facilitará su aplicación.\nPor último, analiza y actualiza tu política de empresa cada cierto tiempo. Aunque intentes cubrir todos los escenarios posibles, es conveniente que vuelvas a analizar, no sólo la necesidad de las políticas que has establecido, también si se ajustan a las necesidades y objetivos establecidos para tu empresa en cada momento.\nSobre el último punto es necesario que incluyas, si todavía no lo has hecho, los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias y que afecten a tu negocio así como las medidas internas que hayas establecido para garantizar la seguridad de tus trabajadores y clientes. Ten en cuenta que lo más probable es que sigan vigentes a lo largo de este año 2021.\nComo decía al principio cada empresa tiene, o debe tener, las suyas propias y pueden abarcar aspectos muy diversos. En todo caso, las políticas más comunes se pueden agrupar en tres tipos:\n– Generales: Afectan y deben ser cumplidas por todas las personas que forman parte de la empresa sirviendo de guía u hoja de ruta para toda la organización. Un ejemplo sería el compromiso de cumplir con la normativa legal en materia de protección de datos establecido por la ley RGPD\n– Específicas: Tienen que ver con aquellos principios o normas establecidos para cada uno de los miembros del equipo y que regulan su actividad concreta. Por ejemplo, regular las condiciones de trabajo o determinar las funciones específicas de cada uno en caso de necesidad de la empresa.\n– Temporales: Muy útiles para un proyecto determinado que, debido a su importancia o complejidad, requiere una serie de normas y principios muy concretos aplicables durante un periodo de tiempo más o menos largo.\nLas políticas de empresa no deben consistir sólo en un conjunto de normas o pautas de comportamiento aceptadas y de obligado cumplimiento por todos, también deben ser una herramienta de gestión que te ayude a transmitir, tanto interna como externamente, los valores y la identidad corporativa de tu negocio.\nPiensa que hablamos de una herramienta que puede ayudarte a consolidar tu proyecto empresarial marcando la diferencia con tus competidores, además de servirte para aumentar la satisfacción de los miembros de tu organización, colaboradores y clientes.\nTxema Daluz Blog, Marketing Digital\nCOVID19 Política de empresa\nMuy buen artículo Txema, muy claro.\nLo pondré en práctica!!\nHola Ana. Me alegra que te haya gustado y que, además, lo apliques en tu negocio. Ya verás como el proceso, en si mismo, ya es muy gratificante.\nPoner por escrito y hacer públicos los principios y normas que recogen tu «filosofía empresarial» así como la forma de hacer las cosas en tu negocio tiene dos efectos muy positivos, por un lado es un aporte extra de credibilidad y confianza para los clientes y por otro lado facilita las relaciones entre las personas que trabajan contigo evitando conflictos y duplicidades. ¡Ya me contarás!\njose luis venturo dice:\nCada que tiempo debo actualizar la politica y cual seria los pasos. agradeceria de su apoyo.\nEn mi opinión es conveniente hacer una actualización periódica cada dos años (mínimo) de las políticas de empresa, aunque si hablamos de un negocio de reciente creación, con los procedimientos o el personal en desarrollo, será necesario hacer dicha actualización todos los años.\nPara hacer una actualización reúnete con las personas que forman parte de tu equipo y , todos juntos, evaluad el nivel de cumplimiento y compromiso de las políticas establecidas al tiempo que establecéis, si es necesario, las nuevas.\nEnrique García Galván dice:\nBuen día, perdón, en ningún sitio ni libro puedo encontrar información sobre las políticas temporales. ¿A qué se refieren estas y en qué difieren con las generales?\nHola Enrique, podemos definir las políticas temporales como aquellos principios que se establecen de forma específica para una actividad o proyecto concreto y con una duración limitada en el tiempo.\nUn claro ejemplo de esto podemos verlo, desgraciadamente, estos días a consecuencia de la pandemia del coronavirus. Las empresas que mantienen la actividad en estos momentos (y las que puedan hacerlo una vez superado este periodo) deberán establecer nuevos protocolos y adaptar sus procesos a esta nueva situación que, esperemos, dure el menor tiempo posible.\nEspero haberte ayudado y ¡cuídate mucho!\nExcelente información, me aclaro muchas dudas


Nómina de La Roja Femenina para los amistosos ante Uruguay - Radio Touch TV & Radio\nNómina de La Roja Femenina para los amistosos ante Uruguay\nPor Radio Touch TVseptiembre 12, 2021Noticias\nHome » Noticias » Nómina de La Roja Femenina para los amistosos ante Uruguay\nEl director técnico José Letelier entregó la nómina oficial de 23 futbolistas de la Selección Chilena Femenina Adulta para los amistosos ante Uruguay, que se disputarán el 15 y 17 de septiembre en Santiago.\nEl primero de los amistosos se realizará el 15 de septiembre y será un práctica de fútbol a puertas cerradas, a las 11:00 horas, en Juan Pinto Durán. Luego, el duelo Clase A se desarrollará el 17 de septiembre, a las 12:00 horas, en el Estadio Santa Laura U. Sek. Este último compromiso tendrá sumatoria de puntos en el ranking FIFA.\nLas 23 jugadoras comenzarán los entrenamientos de la Fecha FIFA de septiembre este lunes 13, a las 8:30 horas, en el Complejo Deportivo Quilín.\nEn cuanto a la situación de Christiane Endler, el cuerpo técnico junto a la jugadora acordaron en que no asista a la convocatoria para que pueda cumplir con el periodo de adaptación física en su club, luego de que no tuvo la posibilidad de realizar la pretemporada debido a que estaba en competición en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020.\nLee también: La Roja Femenina jugará amistosos ante Uruguay\nA continuación, revisa la nómina realizada por Letelier:\nAnteriorUn recorrido por la primera década de Netflix en Chile\nSiguienteLa Roja Femenina jugará amistosos ante Uruguay