Publicado Por Ayuntamiento Pozuelo de Calatrava el 7 Sep, 2021\nAbierto el plazo de matrícula para el nuevo curso de la Escuela Municipal de Música\nLa Escuela Municipal de Música comienza el nuevo curso a partir del 1 de octubre de 2021.\nPara recibir clases en esta Escuela de Música debes matricularte. El plazo para realizar la matrícula es del 6 al 24 de septiembre de 2021. La matrícula la puedes realizar en el Área de Cultura (Biblioteca), o bien de manera electrónica, vía internet.\nLa enseñanza es individualizada, donde cada alumno se marca sus propios objetivos.\nPara ingresar en la Escuela de Música será necesario abonar una matrícula de 20 €.\nMúsica y Movimiento (2 h. semanales): 15 € al mes\nLenguaje Musical (2 h. semanales): 15 € al mes\nInstrumento o clases de canto (45 minutos a la semana): 20 € al mes\nSi quieres formar parte de la Coral son 4 € al mes\nBonificaciones en el pago de la matrícula:\nAlumnos miembros de familia numerosa (hay que presentar fotocopia carnet familia numerosa) ……… 25 % de descuento.\nFamilias que, sin tener la calificación de numerosa, tengan dos o más alumnos, a partir del segundo matriculado… 25 % de descuento.\nSi no puedes pasarte a formalizar la matrícula, la puedes hacer rellenando uno de estos formularios, según te corresponda, y con el formulario relleno y el justificante de pago (el número de cuenta bancaria es: ES 16 3190 2003 95 2010459424 GLOBALCAJA), lo debes enviar a: cultura@pozuelodecalatrava.es\n2021-2022-Matricula Escuela Municipal de Música\n2021-2022-Matricula Escuela Municipal de Música – Dos o mas alumnos matriculados\n2021-2022-Matricula Escuela Municipal de Música – Familia numerosa


Casio CW-K85 manual -\nCasio CW-K85 manual\nEl manual de Casio CW-K85 se puede ver a mano derecha. La descarga dura algunos momentos. La descarga de este manual es completamente gratuíta.\n¿Tiene alguna pregunta del "Casio CW-K85 "?\nSi tiene alguna pregunta sobre "Casio CW-K85" puede formularla aquí. Intente realizar una descripción clara de su problema de manera que otros usuarios y/o la redacción puedan proporcionarle una respuesta adecuada.\nMáxima resolución 200 x 200 Pixeles\nDimensiones (Ancho x Profundidad x Altura) 68.8 x 204 x 183 mm


Los 10 mejores hoteles de Tiglieto – Hoteles.com - Cancelación en muchos hoteles\nMás información sobre Tiglieto\n¿Cómo es Tiglieto?\nSi quieres descubrir un lugar nuevo, lo has encontrado: ¡Tiglieto! Tanto si estás de pasada como si piensas quedarte unos días en la ciudad, en los alrededores de Tiglieto encontrarás el alojamiento que mejor se adapte a tus necesidades. Echa un vistazo al mapa de Hoteles.com y busca los hoteles de Tiglieto que más te interesen. En el mapa verás las zonas y los barrios en los que se sitúa cada hotel de Tiglieto, por lo que puedes comprobar a qué distancia estás de los lugares de interés y las atracciones turísticas que prefieras y ampliar la búsqueda si es necesario. Gracias a nuestra garantía de mejor precio, aquí encontrarás fantásticas ofertas de hoteles en Tiglieto.\n¿Qué tipos de hoteles se encuentran en Tiglieto?\nTenemos varios alojamientos en Tiglieto con precios a partir de 18 EUR. Puedes escoger una de nuestras 1581 ofertas y llevarte un descuento de hasta el 30 %.\nEstos son los alojamientos que hay en Tiglieto y en los alrededores según su clasificación por estrellas:\n• 4 alojamientos de 5 estrellas desde 126 EUR por noche\n• 114 alojamientos de 3 estrellas desde 40 EUR por noche\n• 42 alojamientos de 1 estrella desde 26 EUR por noche\nCómo llegar a Tiglieto\n¿Cuál es el aeropuerto más cercano a Tiglieto?\n• a 21,3 km del centro de Tiglieto\nQué ver y hacer en Tiglieto\n• Abadía de Tiglieto\nActividades cerca de Tiglieto:\n• Terme di Genova (a 13,3 km del centro)\n• Club de golf y tenis Pineta Di Arenzano (a 13,7 km del centro)\n• Museo de la Filigrana (a 6,7 km del centro)\n• Club de golf de St. Anna (a 14,2 km del centro)\n¿Cuál es la mejor época para visitar Tiglieto?


8 marzo 2021 8:47 am\nEl admirable escritor Omar Messón publicó un poema en su página de Facebook que provocó opiniones de otros varios: José Ángel Bratini, Eduardo Díaz Guerra, Ramón Saba, entre otros. Se habló de si la rima es anticuada o no. Publico mi comentario al respecto en forma de artículo.\nAlgunos piensan que las viejas escuelas de arte pasaron de moda, que no debe volverse a ellas. Que, por ejemplo, escribir sonetos no hoy no tiene sentido, porque prima el verso libre.\nCon ello cometen el mismo error, pero a la inversa, que «los tradicionalistas más radicales, pero son pocos y cada día sus posturas se convierten en soliloquio y completa ridiculez», en palabras de Bratini.\nEn ambos casos se trata de una limitación mental impropia del arte, la técnica o ciencia. Similar falta es abominar del pasado en nombre del presente o el presente en nombre del pasado.\nEl verso libre y la rima son partes de las distintas maneras de enfrentar el hecho poético, válidas en cualquier época o país. Son riquezas formales para el poeta expresarse y revolucionar la poesía. También el verso blanco, que tiene medidas y no rima, aplicado por Neruda en «Cien Sonetos de Amor». Igual el poema en prosa o prosa poética (sin música ni versos) inventado por Baudelaire, aunque ya existía, en cierto modo, sin ese nombre.\nTodo es válido en el arte si, haciendo buen uso de la técnica creativa o inventando una nueva, conmovemos con hondura la sensibilidad de los espectadores. Las escuelas son asuntos críticos, más que de lectores y escritores. Siempre válidas y actuales, puede volverse a ellas y hacer grandes obras.\nTanto el verso libre como la rima pertenecen al pasado, pues el primero probablemente inició en el siglo XIX, con Whitman, y estamos en el XXI. La rima surge muchos siglos antes, cerca del siglo X antes de Cristo. Pero la edad de una forma no la vuelve nunca anticuada, ya que si así fuera, el realismo en pintura no se practicara, debido a que es la primera forma del arte pictórico: retratar la realidad monda y lironda.\nEL VERSO LIBRE NO ES LIBRE NI EL RIMADO UNA PRISIÓN\nLo que no debemos es volver a una forma históricamente anterior (nunca anticuada) sin mirarla con nuevos ojos, sin renovarla. Petrarca, Rubén Darío y Antonio Machado reformaron rima, ritmo y medidas.\nLos renacentistas revolucionaron las artes, volviendo a los modos clásicos, como siempre se hace: imprimiéndoles el estilo distinto que produce observar una obra desde otra época. Y, obviamente, crearon uno de los períodos de mayo esplendor en la historia del arte, con obras y autores emblemáticos e inolvidables.\nY que conste que el verso libre se llama así, pero en realidad todo verso, incluyendo los rimados, es y no es libre. Lo es porque el poeta se siente libre, espontáneo, suelto, feliz, en su ejercicio. Pero no lo es porque también tiene su propedéutica y retórica.\nLo mismo ocurre a quienes escriben con rima: cumplen sus reglas. Pero se sienten libres dentro de ellas, aunque aquellos que no la practican piensen que no. Ya lo decía Gabriela Mistral (la cito de memoria): «Dicen que escribir versos rimados da mucho trabajo, y sin embargo, para mí lo difícil es escribir sin rima».\nLa música, como género artístico, es otra muestra de que situar la escritura en una medida y rima no es una limitante. Las composiciones musicales están generalmente normadas por esos recursos. De modo que el poeta rimado goza de tanta libertad como quien escribe en los llamados versos libres.\nSON DEL PASADO PARA EL RELOJ. NUEVAS PARA EL SENTIMIENTO\nComo he dicho, es tan equivocado renegar del pasado como del presente. Quienes lo hacen disfrutan menos el proceso de crear y/o disfrutar las piezas artísticas. Debemos ser tradicionalistas y vanguardistas. Abrevar en las maravillas de ayer (que solo pertenecen al pasado para el reloj, pues para nuestra sensibilidad creativa y analítica son como acabadas de hacer) hoy y mañana.\nPor eso, las escuelas de pintura, música, arquitectura y otras artes, empiezan refiriendo su enseñanza al pasado. Se estudian e imitan creaciones del pasado: clásico, romántico, etc.\nTenía razón el maestro Borges cuando dijo: «Felizmente, no nos debemos a una sola tradición; podemos aspirar a todas». Y en otra parte: “No profeso ninguna estética. Cada obra confía a su escritor la forma que busca: el verso, la prosa, el estilo barroco o llano”.


Los pensamientos de Lara: La música en el cine\nPublicado por Lara en 13:04\nLa voz de la conciencia. 7 de mayo de 2012, 13:44\nSin duda "Intocable" es una gran película. Te hace ver que ante los problemas (en este caso su discapacidad) siempre es posible divertirse y ser feliz. Tomarse la vida con humor. A mí por lo menos me hizo reír.\nMuy buena elección jajaja


Sábado: Horóscopo de hoy día 14 de Agosto, predicciones gratis de tu signo.\nHoróscopo de hoy: Hoy día 14 de agosto de 2021\nActualizado a 14 de agosto de 2021, 05:10\nEvita que la rutina haga mella en tu relación, Aries, lo vuestro funciona muy bien. Céntrate hoy en el amor, Tauro, si estás deseando un compromiso, díselo a tu chico. Corres riesgo hoy de sufrir algún tipo de engaño, Géminis, mal día para comprar o vender. Tendrás un día redondo, Cáncer, el Universo te devuelve ahora tus esfuerzos. Levanta el ánimo, Leo, empiezas una nueva etapa y has de recibirla con los brazos abiertos. Esa idea que tienes en mente, Virgo, te dará buenos resultados, ponla en práctica. Salir al campo o a la playa, Libra, te hará recuperar toda la energía. Este chollo que estás deseando comprar, Escorpio, no es tanto como imaginas. Si estás molesta por algo, Sagitario, dilo claramente, no te calles ni pongas mala cara. A través de tus amigos, Capricornio, hoy puedes conocer al amor de tu vida. Dale hoy toda la importancia que tiene a tu relación sentimental, Acuario. Si hoy te cuentan algún chisme, Piscis, probablemente no tenga ningún fundamento.\nEl día festivo de hoy, Aries, puede acarrearte alguna discusión con la persona que está a tu lado. Quizá has notado a diario que vuestra relación se ha instalado en la rutina, pero el trabajo y otras obligaciones han hecho que no le des la importancia que tiene. Hoy, sin embargo, tendréis más horas para compartir y es fácil que surjan esos roces que has ido pasando por alto. El mejor antídoto para que esto no suceda es organizar un plan divertido. Pasarlo bien juntos os ahorrará muchos problemas. Y esto no sólo es válido para el día de hoy, haz un alarde de imaginación y busca alicientes a diario, creativa Aries. No dejes que la monotonía haga mella en una relación que por lo demás te compensa. Ceder de vez en cuando no es síntoma de debilidad, sino de amor.\nNo te amargues el fin de semana, Tauro, pensando en la decisión que has tomado respecto tu futuro laboral. No es algo irreversible, todavía puedes dar marcha atrás, aunque esto no sea precisamente lo más recomendable. No te comas tanto el tarro a diario y empieza a pensar en las posibilidades que se te pueden abrir en el futuro. Menos pasado y más presente. Quizá es el tema económico el que te hace dudar, pero recuerda que el dinero no suele ser lo más importante en la vida. Hoy, Tauro, céntrate en el amor. Si quieres preservar esa relación incipiente, necesitarás prestarle mucha atención a diario. Si eres de las Tauro que quieres avanzar en tu relación, díselo claramente a la persona que está a tu lado. Y, sobre todo, ignora por completo chismes y cotilleos.\nSe te presenta hoy un día un tanto peculiar, Géminis. Puede que te llegue una propuesta inusual de alguien a quien apenas conoces. Por positiva que parezca, asegúrate de que no se trata de un engaño. Pon en cuarentena a diario todo aquello que te parezca fuera de lo común porque estás en riesgo de que te la den con queso. Aplica esto en especial en el mercado inmobiliario, tanto si estás intentando vender como si quieres comprar algún piso. No es buen momento para cerrar estos tratos. En el ámbito sentimental, Géminis, estás conociendo a muchas personas a diario pero ninguna parece llenar tus expectativas. No seas tan exigente y dales un tiempo para conocerles mejor. Alguien que ni tan siquiera sospechas puede darte una buena sorpresa. Hoy acepta una propuesta de uno de tus amigos para salir.\nHoy es tu día de suerte, ilusionada Cáncer. Te has esforzado a diario para conseguir tus objetivos y ahora el Universo te compensa por ello. Te funcionará todo incluso mejor de lo que esperas, incluso el amor, donde parece que has pasado por momentos de cambios e incertidumbres, tal vez de dudas respecto a la pareja y las posibilidades de una vida en común satisfactoria. Hoy todo esto se borrará de un plumazo y descubrirás la mejor cara de tu pareja, ese aspecto en el que a diario no habías reparado y que lo compensa todo. En el ámbito familiar, Cáncer, pueden darte una buena noticia que quizá no te atañe directamente pero que te acabará de alegrar el día. No desaproveches este momento de buena fortuna que te brinda el destino. Disfrútalo a tope y ¡compra lotería!\nEstás empezando una etapa de cambios en todos los ámbitos que será trascendental a diario para tu vida, Leo. Se cierran algunos ciclos y esto puede implicar también alguna ruptura o alejamiento, pero sin duda será para mejorar y progresar. Te esperan en el futuro momentos fantásticos y has de entrar en este período con el mejor ánimo posible para sacarle el máximo provecho. Si en estos momentos tu relación sentimental está atravesando una crisis, hoy plantéate si estás junto a la persona adecuada o si sería mejor daros un tiempo. El amor ha de aportar a diario felicidad y bienestar a diario, Leo. Haz balance hoy mismo del tiempo que lleváis juntos y según el resultado, toma una decisión. También en el ámbito familiar necesitas poner orden. No cedas a todas las peticiones sólo porque te sientes obligada.\nHoy, Virgo, la casualidad puede poner en tu camino a una persona que te apoyará a muerte en un tema que tienes en mente a diario. Quizá sea alguien que todavía no conoces. Pon en marcha la “parabólica” y sigue los dictados de tu intuición, que te guiará por el camino seguro. Estás en lo cierto cuando piensas que tu idea puede significar un buen negocio, lo único que tienes que hacer ahora es pensar en la opción real de llevarlo a cabo. Si en estos momentos estás sentimentalmente libre, no tengas prisa en encontrar un nuevo amor. Aprovecha esta libertad para afianzar a diario otros aspectos de tu vida, insegura Virgo. El económico puede ser uno de ellos. Los astros te protegen hoy en este cometido. No desperdicies el fin de semana, sal y relaciónate al máximo.\nSi hoy, Libra, te sientes agotada por el esfuerzo realizado a diario durante la semana, date permiso para no hacer absolutamente nada que suponga una tarea obligada. Haz lo que más te apetezca, incluso dormir a pierna suelta hasta tarde. Pero no te olvides que salir al aire libre, al campo o a la playa, es lo que más te va a ayudar a recuperar energía. Hazlo en buena compañía, tu pareja o tu amiga del alma. Ni se te ocurra aceptar la propuesta de esta persona tan negativa que siempre anda detrás para salir juntas porque te va a contagiar su pesimismo. En el terreno sentimental, si estás en pareja, hoy las dificultades pueden venir por un desacuerdo sobre ciertos temas económicos. Si quieres sentirte totalmente libre, Libra, recuerda a diario que siempre es mejor que cada uno pague lo suyo.\nTe conviene ahora mucha tranquilidad y serenidad, Escorpio. Las decisiones precipitadas o seguir a diario el primer impulso no te funcionará. No es buen momento para cambios bruscos. Necesitas mantener las cosas tal como están por un tiempo. Hoy no cedas a la tentación de una compra importante porque lo que quieres adquirir está rebajado. Espera, te saldrán oportunidades mejores. En el ámbito laboral te sientes presionada y estás pensando en dar un giro radical. No te conviene. Es mejor que hoy empieces a mentalizarte para hacer frente el lunes a una tarea importante. A diario has estado luchando por conseguir lo que ahora tienes, esforzada Escorpio. No vayas a tirarlo todo por la ventana. Disfruta del fin de semana relajadamente, préstale más atención a tu pareja y valora las cosas sencillas de la vida. Todo esto te ayudará a recuperar el ánimo.\nSi hoy andas un poco a la greña con tu pareja, Sagitario, recuerda que mostrar frialdad por las cosas con las que no estás de acuerdo a diario o que te han molestado, nunca es una buena idea. No elijas la opción de ser distante con la persona que tienes a tu lado. Siempre es mejor hablar sinceramente de lo que no funciona e intentar solucionarlo lo más rápidamente posible. Si eres de la que tiene una jornada laborable, también te espera un día movidito. Quizá alguno de tus colegas cree que a diario le exiges demasiado. Pero si eres tú quien siente que está demasiado presionada, Sagitario, necesitas encontrar cuanto antes un nuevo empleo donde seas más libre y puedas tomar tus propias iniciativas. Hoy piensa seriamente en esta idea para ponerla en práctica cuanto antes. Tu vida mejorará notablemente.\nHoy, Capricornio, tendrás noticias de alguien a quien no ves a diario y que reclamará tu ayuda para encontrar trabajo. Haz lo que puedas o por lo menos aconséjale. En el ámbito familiar los ánimos estarán más caldeados que de costumbre. Podría tratarse de un tema económico. Procura mantener la calma, agobiada Capricornio, porque estos temas espinosos ponen de mal humor a todo el mundo a diario. Donde te sonríen hoy los astros es en el terreno sentimental. Si estás esperando que llegue un ser especial a tu vida, busca apoyo en tu grupo de amigos. A través de ellos te surgirá la oportunidad de conocer a alguien hoy mismo que despertará tu interés. Y si llevas ya algún tiempo de relación, tu chico está esperando el momento oportuno para hacerte una propuesta que te gustará.\nAnímate, Acuario, porque hoy es un día especialmente propicio para el amor y para pasar momentos inolvidables con esta persona que alegra tu vida a diario. Una salida fuera de la ciudad, un almuerzo frente al mar o una cenita en un lugar romántico pueden poner el broche de oro a esta semana. Hoy prioriza por encima de todo tu relación sentimental. Es un buen día para hacer proyectos de futuro o establecer compromisos. Todo te sonríe ahora a diario y para que se mantenga así, lo que has de procurar en primer lugar, Acuario, es cuidar al máximo tu físico. Te está haciendo falta más ejercicio diario y también mejorar el tema de tu alimentación. No sólo por estética, sino también por salud. Empieza desde hoy mismo a cambiar el chip y dentro de pocos días te sentirás pletórica.\nHoy, Piscis, demuestra que posees una personalidad potente que a diario no se refleja en tu actitud. Si te vienen con un cuento sobre la persona que amas, ponlo en cuarentena antes de poner el grito en el cielo o de tomar una decisión equivocada. Corres el riesgo de cargar con la peor parte en ciertos chismes infundados. Antes de actuar, asegúrate de lo que realmente está pasando. Tal vez a quien tengas que poner en su lugar es a alguna chismosa. Y si eres de las Piscis con el corazón libre, hoy puede cruzarse en tu vida alguien muy interesado en conocerte más a diario. En el terreno económico, un amigo puede pedirte un préstamo. En estos momentos has de preservar tus ahorros, pero si decides ayudarle, asegúrate de que recuperarás el dinero. Ponle fecha de devolución.


Durante los últimos meses y tras el anuncio de compra por parte de Verizon, Yahoo se ha visto inmersa en un amplio abanico de polémicas. Así, además del hackeo que puso en peligro a más de 500 millones de usuarios, la multinacional también ha llegado a protagonizar hasta denuncias por discriminación misándrica.\nRecientemente también supimos que la entidad habría dado acceso a la NSA y al FBI para que pudieran espiar cientos de millones de correos electrónicos. El asunto no pasó inadvertido para los reguladores europeos, que han abierto una investigación para determinar si la multinacional habría vulnerado sus acuerdos de privacidad. Un asunto que nos vemos obligados a retomar tras el anuncio de la compañía, que acaba de solicitar “transparencia” a estas agencias de seguridad.\nLa petición de Yahoo\nEn concreto, la compañía le ha pedido “explicaciones” sobre la orden que comentábamos y que les permitía vigilar los correos electrónicos de algunos de sus usuarios. Lo ha hecho en una carta publicada este miércoles, un anuncio que llega tarde y que es fruto de la polémica descrita en los párrafos anteriores.\nLa misiva va dirigida a James Clapper, director de Inteligencia de los Estados Unidos y está firmada por el consejero general de Yahoo, que le pide al gobierno que “aclare las órdenes de seguridad nacional que dan a las empresas de internet para obtener datos de sus usuarios”.\nEl documento, aunque responde a las citadas acusaciones y según apunta la compañía, “pretende sentar un precedente para una transparencia más fuerte para todos nuestros usuarios y ciudadanos que podrían verse afectados por las solicitudes gubernamentales”. “Apreciamos la necesidad de que ciertos aspectos de las investigaciones que involucran la seguridad pública y nacional sean confidenciales. Sin embargo, la transparencia es fundamental”, reza el texto.\nDe manera más detallada, Yahoo solicita que se les explique cómo y bajo qué circunstancias, el gobierno estadounidense emplea determinados recursos legales “como la Ley de Vigilancia de Inteligencia Extrajera, para obtener información privada sobre las actividades o comunicaciones online de los individuos”.\nPor otra parte y al margen de la carta en sí misma, el gigante tecnológico también ha comentado que la información filtrada a la prensa es engañosa y ha desmentido haber creado un software específico para que estas agencias de seguridad accedieran de manera más sencilla a los datos.\nEn todo caso, la petición está avalada por la Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU), que ha intervenido en el asunto diciendo que "el gobierno debe responder a la solicitud de Yahoo de una mayor transparencia. Años después de las revelaciones de Snowden, todavía no parece haber aprendido la importancia de la transparencia significativa sobre el alcance de la vigilancia de las autoridades".\nEn Genbeta | Europa investigará a Yahoo por permitir a la NSA y al FBI espiar a sus usuarios\nCompartir Yahoo "pide explicaciones" a la NSA y el FBI por su orden de vigilancia sobre los emails


Reportan un muerto a consecuencia de un disparo en Orlando – Telemundo Orlando (31)\nReportan un muerto a consecuencia de un disparo en Orlando\nEl hombre fue trasladado al hospital donde fue declarado fallecido.\nPor TELEMUNDO 31\t• Publicado el 17 de diciembre del 2021 • Actualizado a las 9:54 pm del 17 de diciembre del 2021\nEl Departamento de Policía de Orlando está investigando actualmente un tiroteo que ocurrió aproximadamente a las 2:07 de esta tarde. Los oficiales respondieron a la cuadra 4700 de Langdale Dr. con respecto a un tiroteo.\nUna vez que los oficiales llegaron a la escena, encontraron a un hombre adulto en el suelo con una herida de bala. Inmediatamente, los oficiales comenzaron a tomar medidas para salvar la vida. El hombre fue trasladado al hospital donde fue declarado fallecido.\nLos agentes tienen a una persona detenida. En este momento, la investigación está en sus primeras etapas.\nFloridaOrlandotiroteobalacera mortalBalacera en Orlando


Publicado en abril 13, 2018 agosto 6, 2019 por\nA continuación se expone una propuesta inicial de Estatutos de la UAC para la discusión amplia y retroalimentación. La misma ha sido elaborada por el profesor Nestor Sanabria en el marco del Comité Interestamental de la UAC creado por profesores, sindicatos, estudiantes y administrativos para construir una propuesta de consenso y ser gestionada ante el MEN y la administración.\nACUERDO __ DE 2018 POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE\nEl Consejo Superior de la Universidad, en uso de la autonomía universitaria consagrada en el artículo 69 de la Constitución Política, y de sus facultades legales, en especial las que le confieren los artículos 28 y 65 de la Ley 30 de 1992 y el Acuerdo 02 de 2017 del Ministerio de Educación Nacional,\nTÍTULO PRIMERO. DECLARACIONES DE PRINCIPIOS Y VALORES DE LA UNIVERSIDAD\nCAPÍTULO I. NATURALEZA JURÍDICA, DOMICILIO y OBJETO\nArtículo 1. Naturaleza Jurídica. La Universidad Autónoma del Caribe, con personería jurídica concedida por la Gobernación del Atlántico mediante Resolución N° 303 de 03 de abril de 1967, es una institución de educación superior con el carácter académico de universidad, reconocida como tal mediante Decreto Ejecutivo N’ 2694 de 12 de diciembre de 1974, de derecho privado, organizada como corporación de utilidad común y sin ánimo de lucro, de nacionalidad colombiana, con autonomía académica, administrativa y financiera conforme a lo dispuesto en el ordenamiento jurídico vigente.\nParágrafo. La Corporación se denomina Universidad Autónoma del Caribe y podrá utilizar, en sus actos públicos y privados, la sigla UNIAUTONOMA.\nArtículo 2. Domicilio y Gobierno. El domicilio principal y la sede de gobierno de la Universidad Autónoma del Caribe se localiza en el Distrito Especial, Industrial y Portuario de Barranquilla dentro del Departamento del Atlántico, República de Colombia.\nEn todo caso, con fundamento en las normas jurídicas vigentes expedidas en nuestro país para tales efectos, podrá establecer sedes, seccionales, extensiones, dependencias y/o programas de educación superior en cualquier lugar del territorio nacional o en el exterior. El Consejo Superior determinará el ámbito de autonomía de las sedes o seccionales y las atribuciones de quienes las dirijan.\nAsí mismo, podrá crear o formar parte de corporaciones, asociaciones, fundaciones, uniones temporales, consorcios y otras instituciones públicas y/o privadas teniendo en cuenta que sus rentas se conserven y apliquen debidamente, sin que se pueda consagrarse o darse de forma alguna el ánimo de lucro y que en ningún caso sus rentas puedan destinarse con fines diferentes al cumplimiento de su función y misión institucional.\nTambién podrá celebrar convenios de cooperación con entes estatales o privados, de carácter nacional e internacional, que desarrollen propósitos académicos, sociales, culturales y/o afines con su naturaleza, de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico vigente.\nArtículo 3. Objeto. La Universidad Autónoma del Caribe tiene como objeto fomentar e impartir educación superior en sus diferentes modalidades, niveles y metodologías ofreciendo un alto nivel académico a través de la generación, apropiación, aplicación y difusión del conocimiento en sus distintas áreas de acuerdo con las necesidades locales, regionales, nacionales e internacionales; todo lo anterior, con el fin de formar seres humanos integrales e idóneos a través de métodos adecuados en un marco de libertad de enseñanza, aprendizaje, de investigación y de cátedra, mediante la articulación de sus funciones misionales.\nCAPÍTULO II. PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y MODALIDADES EDUCATIVAS\nArtículo 4. Misión y visión.\nSomos una universidad abierta que forma seres humanos idóneos e integrales, a través de la articulación de la docencia, la investigación, la extensión, la internacionalización y la gestión, para la generación y aplicación de conocimiento de acuerdo con las necesidades locales, regionales e internacionales.\nArtículo 5. Principios. La Universidad Autónoma del Caribe está orientada, entre otros, por los siguientes principios:\nAutonomía. La Universidad, en atención a su naturaleza, reafirma su autonomía para determinar sus propios fines y orientaciones, escoger los medios para ello, darse su propio gobierno, organizarse, y administrarse dentro del marco del ordenamiento jurídico vigente.\nTolerancia y Respeto a la Diversidad. En la Universidad prevalecerá el respeto a la diferencia ideológica. Política. Racial, religiosa, de género. Libertad de expresión y de pensamiento, por tanto, se reconocerán y aceptarán las diferencias teniendo en cuenta las condiciones de cada individuo y sus atributos, como elemento enriquecedor para la formación de la persona y fundamentada en el respeto a la libertad de pensamiento, en el acceso sin limitaciones por consideraciones de raza, credo, sexo o condición económica o social, abierta para quienes demuestren capacidades intelectuales y de aptitud.\nResponsabilidad Social. La Universidad, como institución estatal, constituye un patrimonio social y asume con el más alto sentido de responsabilidad el cumplimiento de sus deberes y compromisos; en consecuencia, el personal universitario tiene como responsabilidad prioritaria servir a los sectores más vulnerables de la sociedad con los instrumentos del conocimiento y del respeto a la ética.\nConciencia ambiental. La comunidad universitaria asumirá la aptitud para interpretar, promover y fomentar la. Importancia de la conservación y protección de la biodiversidad y de los ecosistemas, en reconocimiento de los beneficios que aportan los servicios derivados de estos para satisfacer las necesidades de las generaciones presentes asegurando el bienestar de las generaciones futuras.\nLibertad de Cátedra. Existirá la libertad de cátedra. Entendida como la facultad que tiene el docente de compartir conocimiento sin sujeción a creencias, doctrinas, concepciones e ideologías, guiado por el método científico, respondiendo a un contenido programático y a principios éticos, axiológicos, científicos y pedagógicos.\nLibertad de Aprendizaje. La Universidad garantiza la libertad de aprendizaje entendida como el derecho que tiene el estudiante para desarrollar un pensamiento crítico frente a los conocimientos con sujeción a los principios de la libertad de cátedra y a utilizar las fuentes de información disponibles para el mejoramiento y profundización de sus conocimientos.\nInterdisciplinariedad y transdisciplinariedad. Las actividades académicas de investigación, de docencia y de extensión abordan problemas prácticos o teóricos en una perspectiva interdisciplinaria y/o transdisciplinaria que propicia la aprehensión de la complejidad de los objetos, fenómenos o procesos, de sus relaciones e interacciones internas y externas, y promueve, desde cada disciplina o profesión, la cooperación y el desarrollo recíprocos en la búsqueda del conocimiento y en su aplicación sobre el mundo.\nAutoevaluación. La autoevaluación, la actualización científica y pedagógica, el mejoramiento continuo de la calidad y la pertinencia social de los programas universitarios, son tareas permanentes de la Universidad y parte del proceso de acreditación. La Institución acoge y participa en el Sistema Nacional de Acreditación.\nCooperación interinstitucional. La Universidad participa en la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Universidades Estatales y de los Consejos Regionales de Educación Superior; estrecha lazos con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras, para el cumplimiento de su misión y para el logro de los objetivos de la Educación Superior.\nParticipación. Los integrantes del personal universitario tienen el derecho de participar en forma individual o colectiva en la vida institucional, mediante los mecanismos consagrados en la Constitución, las leyes y las normas de la Universidad.\nAsociación. La Universidad reconoce al personal universitario el derecho de asociarse y de formar sus respectivas organizaciones; el de crear grupos de estudio y equipos de trabajo para adelantar tareas de investigación, de docencia y de extensión, culturales, deportivas, recreativas y ecológicas, y facilita la participación en tales grupos a los profesores y estudiantes, promoviendo y apoyando formas organizativas apropiadas. Estos derechos se ejercen de conformidad con la Constitución Política, las leyes, los estatutos y los reglamentos de la Institución, y los principios democráticos, fundados en el objetivo común de realizar los fines de la Universidad.\nDerecho universitario de petición. Toda persona, o grupo de personas pertenecientes al personal universitario, tiene derecho de formular a las autoridades de la Universidad solicitudes en interés general o particular y de obtener pronta y adecuada respuesta, según las normas de la Institución y, en lo no previsto por ellas, según las disposiciones legales que regulan el derecho de petición.\nÑ. Debido proceso. En la Institución se ejerce la función disciplinaria con aplicación de un debido proceso. En todo caso se tienen en cuenta los siguientes criterios: tipicidad de la falta, nocividad del hecho, legalidad, necesidad de la sanción y proporción entre ésta y la falta. Todos los actos proferidos en ejercicio de la potestad disciplinaria son actos administrativos.\nPlaneación. La Universidad se rige por un plan de desarrollo general diseñado para un período variable, y por planes y proyectos específicos para cada unidad académica. El proceso de planeación está acompañado de un procedimiento calificado de evaluación de gestión, con el fin de cumplir las responsabilidades de calidad académica y administrativa de la Institución. La evaluación se hace con la participación de las personas comprometidas en la ejecución y es elemento básico para el desarrollo institucional.\nDescentralización. La organización académico administrativa se guía por criterios de descentralización y desconcentración de funciones en las Facultades, todo ello enmarcado en procesos de integración y colaboración entre éstas. Tal organización sirve de apoyo para el cumplimiento de los fines académicos de la Institución y la función administrativa se desarrolla con arreglo a los criterios de economía, celeridad, eficiencia, igualdad, imparcialidad, publicidad, contradicción, descentralización y desconcentración de funciones.\nRegionalización. Por su origen, su naturaleza jurídica y su tradición, la Universidad tiene una vocación regional. Desarrolla el conocimiento y contribuye a la articulación del departamento que sea. Con los procesos de construcción nacional y con los desarrollos de la ciencia, la tecnología y la cultura en los demás pueblos del mundo.\nRealidad económica y administrativa. Sin perjuicio de las obligaciones emanadas de la Ley, el logro de los objetivos de la Universidad y el cumplimiento de los compromisos definidos en este Estatuto se desarrollan en el marco de los principios rectores y de las prioridades y posibilidades económicas y administrativas.\nPrevalencia de los principios. Los principios consignados en este Capítulo son normas rectoras para la interpretación y aplicación del presente Estatuto y de las demás disposiciones de la Universidad, y prevalecen sobre cualquier otra disposición interna.\nArtículo 6. Objetivos. La Universidad Autónoma del Caribe tendrá los siguientes objetivos:\nPromover una actitud crítica que provea al estudiante de suficiencia intelectual para responder a las alternativas teóricas y prácticas tendientes a su perfeccionamiento individual y al desarrollo social a través de la articulación de sus funciones misionales.\nPropender por el desarrollo de todas las actividades científicas en armonía con las necesidades locales, regionales, nacionales e internacionales.\nConsolidarse como una institución líder y referente en educación superior por la excelencia, pertinencia, impacto social y relevancia de sus programas académicos, su calidad docente y la investigación que desarrolla.\nImpartir formación académica de alta calidad bajo los principios éticos y morales y para formar estudiantes bajo valores y principios sólidos.\nInteractuar con los otros sectores de la actividad local, regional, nacional e internacional para ser factor de desarrollo social, científico, cultural, económico, político, ético, ecológico y ambiental.\nEvaluar e integrar de manera continua los procesos académicos – administrativos que respondan a las necesidades y dinámicas del desarrollo de la Universidad teniendo en cuenta su Proyecto Educativo Institucional y su Plan Institucional de Desarrollo.\nPropender por una cultura de evaluación y de mejora continua que garanticen la calidad y sostenibilidad institucional promoviendo la comunicación y participación de la comunidad universitaria en los procesos de autorregulación y aseguramiento de la calidad universitaria.\nConservar y fomentar el patrimonio del país.\nPromover la preservación de un medio ambiente sano.\nPropender por el desarrollo de la cultura mediante la promoción de actividades extracurriculares.\nLas demás actividades necesarias para el cumplimiento del objeto de la Universidad.\nArtículo 7. Funciones Sustantivas. La Universidad Autónoma del Caribe cumplirá las siguientes funciones sustantivas:\nInvestigación y docencia. La investigación y la docencia constituyen los ejes de la vida académica de la Universidad y ambas se articulan con la extensión para lograr objetivos institucionales de carácter académico o social. La investigación, fuente del saber, generadora y soporte del ejercicio docente, es parte del currículo. Tiene como finalidad la generación y comprobación de conocimientos, orientados al desarrollo de la ciencia, de los saberes y de la técnica, y la producción y adaptación de tecnología, para la búsqueda de soluciones a los problemas de la región y del país.\nLa docencia, fundamentada en la investigación, permite formar a los estudiantes en los campos disciplinarios y profesionales de su elección, mediante el desarrollo de programas curriculares y el uso de métodos pedagógicos que faciliten el logro de los fines éticos y académicos de la Universidad. Por su carácter difusivo y formativo, la docencia tiene una función social que determina para el profesor responsabilidades científicas y morales frente a sus estudiantes, a la Institución y a la sociedad.\nExtensión. La extensión expresa la relación permanente y directa que la Universidad tiene con la sociedad, opera en el doble sentido de proyección de la Institución en la sociedad y de ésta en aquélla; se realiza por medio de procesos y programas de interacción con diversos sectores y actores sociales, expresados en actividades artísticas, científicas, técnicas y tecnológicas, de consultorías, asesorías e interventorías, y de programas destinados a la difusión de las artes, los conocimientos y al intercambio de experiencias y de apoyo financiero a la tarea universitaria. Incluye los programas de educación permanente y demás actividades tendientes a procurar el bienestar general. Así la Institución cumple una de sus funciones principales; para ello, sus egresados, como expresión viva y actuante de la Universidad en la sociedad, juegan un papel central.\nParágrafo Primero. La internacionalización será una estrategia transversal de desarrollo e implementación de acciones integradoras de las funciones sustantivas de la Universidad que compone dimensiones interculturales y globales promoviendo en el ser humano el desarrollo de competencias y actitudes para desempeñarse en entornos sociales y situaciones laborales o de desarrollo profesional con una perspectiva internacional, en la medida que responde al abordaje de los desafíos y retos de la globalización y los nuevos paradigmas educativos que apunten a una mayor cooperación, colaboración, integración, competitividad, movilidad e innovación. Bajo este entendido, contribuye con la mejora de la calidad de la enseñanza, el aprendizaje y la investigación; en la preparación de los estudiantes como ciudadanos globales y el acceso a programas que no estén en su país de origen; mayores oportunidades para la mejora del profesorado, así como la posibilidad de participar en redes internacionales para llevar a cabo investigaciones en el contexto local, regional, nacional e internacional; además, de la oportunidad de situar el desempeño institucional en el contexto de las mejores prácticas internacionales.\nParágrafo Segundo. La Universidad Autónoma del Caribe concibe la calidad a partir de los atributos que permiten diferenciarse de las demás propuestas universitarias, sujeto a que estos sean reconocidos y validados por la sociedad. Esto implica generar la actitud de orientar el esfuerzo continuo, tanto individual como colectivo, para cumplir con las exigencias propias de cada una de sus funciones con la responsabilidad de revisarse y autoevaluarse periódicamente.\nArtículo 8. Modalidades Educativas. Para el desarrollo de sus funciones y en virtud de su naturaleza, la Universidad Autónoma del Caribe podrá desarrollar su objeto en las áreas de la técnica, el de la ciencia, el de la tecnología, el de las humanidades, el de las artes y el de la filosofía a través de programas de pregrado y posgrado en cualquiera de las modalidades académicas, niveles de formación y metodologías de conformidad con lo establecido en la Ley 30 de 1992 o norma que lo subrogue. Sus programas podrán revestir la modalidad de educación formal o no formal.\nTITULO SEGUNDO. GOBIERNO, DIRECCIÓN, PATRIMONIO Y ORGANIZACIÓN\nCAPÍTULO I. MIEMBROS DE LA UNIVERSIDAD Y LA CORPORACIÓN\nArtículo 9. Miembros de la Universidad. La Universidad Autónoma del Caribe, en adelante la Universidad, estará compuesta por los siguientes estamentos: los docentes de planta y catedráticos, los estudiantes y los trabajadores del sector administrativo.\nParágrafo. El carácter de miembro de la Universidad, así como los derechos y deberes que ello implica son intransferibles a cualquier título.\nArtículo 10. Miembros de la Corporación Uniautónoma. La Corporación será elegida democráticamente con representación de los estamentos de la Universidad como se describe en los artículos 11 a 16 siguientes. Su labor como miembros de la Corporación será honorífica.\nArtículo 11. Calidades de los miembros de la Corporación. Para ser admitido como miembro de la Corporación se requiere cumplir cualquiera de las siguientes cualidades.\nSer estudiante regular de la universidad con más de cuatro semestres aprobados o su equivalente en créditos y no haber perdido ninguna de las asignaturas.\nHaber prestado servicios docentes de planta o administrativos continuos durante más de un (1) año en la Universidad y de dos semestres continuos al momento de la incorporación en la Corporación.\nParágrafo Primero. La calidad de contratista no otorga la condición de miembro de la Universidad.\nArtículo 12. Composición de los miembros de la Corporación. La Corporación estará conformada por:\nParágrafo. Restricción. Ningún miembro de la Corporación podrá ocupar cargos de confianza y manejo en un lapso anterior de un año a la fecha de la elección.\nArtículo 12. Elección de los miembros de la Corporación. Los miembros de la Corporación se elegirán de manera democrática en votación uninominal. La votación se hará de manera electrónica. El rector en ejercicio garantizará el ejercicio de la moralidad y honradez electoral.\nParágrafo primero. El calendario electoral tendrá como única restricción que se haga simultáneo con el del Rector y se fije durante dos días la participación. La elección debe realizarse la primera semana del primer corte del calendario académico del segundo semestre del año.\nParágrafo segundo. El periodo de los miembros de la Corporación será de cuatro años y no habrá reelección.\nArtículo 13. Deberes de los miembros de la Corporación. los miembros de la Corporación están obligados a acatar los estatutos, las reglamentaciones y disposiciones legales aplicables a la Universidad y cumplir rigurosamente con la obligación que se derive del objeto de estas.\nArtículo 14. Pérdida de la calidad de miembro de la Universidad. el carácter de miembro de la Corporación se pierde por alguna de las siguientes causas.\nRenuncia al contrato como docente de planta o no renovación del contrato de docente de cátedra.\nSe pierda la condición de estudiante en las limitaciones definidas y/o se abandone los estudios sin obtener el título o egrese titulado.\nSer sancionado, sujeto a debido proceso, dentro de la universidad o haber sido condenado por la comisión de delitos mediante sentencia debidamente ejecutoriada o haber sido declarado en interdicción mediante providencia en firme.\nFalta grave a los deberes que imponen los estatutos y reglamentos de la Universidad.\nViolación de la ética declarada en los principios de este estatuto o de la reglamentación legal vigente.\nActuaciones u omisiones contrarias al buen nombre de la Universidad, su objeto o fines.\nParágrafo primero. El Consejo Superior (en adelante CS) reglamentará y administrará los literales A, C, D, E y F. con el fin de asegurar los derechos y garantías constitucionales del investigado. En todo caso, mientras dure el procedimiento establecido para tales fines, el CS podrá suspender el ejercicio de los derechos del miembro de la Corporación investigado, mediante decisión adoptada por mayoría absoluta debidamente motivada.\nArtículo 15. Junta directiva de la Corporación. La corporación tendrá una Junta directiva compuesta por.\nSecretario. Este cargo será adelantado por el secretario general de la universidad, tendrá voz, pero no voto.\nEl revisor fiscal. Será citado a reunión por parte del presidente de la corporación cuando se considere entregue informes propios de su función.\nArtículo 16. Funciones de la Junta Directiva de la Corporación. Son funciones de la Corporación:\nDar posesión al Rector en acto solemne.\nNombrar un rector encargado cuando la ausencia del titular sea superior a dos (2) meses y por un período máximo de seis (6) meses con una única extensión hasta por el mismo lapso.\nConvocar a elecciones de rector para terminar el periodo del saliente cuando este sea superior a doce meses.\nLlamar a elecciones de miembros de la Corporación por estamentos, en caso de faltas definitivas de los integrantes. El nuevo integrante terminará el período del miembro faltante.\nElegir los reemplazos del CS en caso de faltas definitivas de ternas presentadas por los respectivos estamentos o de ternas presentadas por los nominadores de cada miembro del CS.\nParágrafo. El Presidente de la Corporación citará de manera extraordinaria a los integrantes y con una decisión por mayoría simple activará el mecanismo eleccionario.\nActivar el claustro universitario, compuesto por los profesores de planta, a fin de resolver las crisis en las que se comprometa la estabilidad de la Universidad. Este mecanismo se debe convocar a fin de proponer, discutir e instrumentar soluciones cuando el Consejo Superior y/o el Consejo Académico y/o la Rectoría sean desbordados en sus funciones. Los resultados de las deliberaciones en el Claustro universitario son de obligatorio cumplimiento para la Universidad y sus órganos de Gobierno. Este procedimiento excepcional será limitado en el tiempo y tiene la capacidad de reconformar la institucionalidad de la Universidad y sus directivos. Para activar esta función de la Corporación se requiere reunión del Pleno de la Corporación, será convocada por la mayoría simple de los miembros de la Junta Directiva de la Corporación y la votación mínima de la mayoría calificada de sus integrantes.\nCAPÍTULO II. PATRIMONIO Y RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN\nArtículo 17. Conformación: el patrimonio de la Universidad se constituye por:\nTodos los bienes y derechos que en la actualidad posee la Universidad que figuran como activos en los balances y por los que se adquieran en el futuro en razón de donaciones, compras, permutas o cualquier otro título y modo.\nLas rentas que provengan de derechos académicos como matrículas y otros semejantes, pago de servicios técnicos o académicos, productos o beneficios que obtenga fa corporación de sus actividades de extensión, consultoría, “asesorías o desarrollo de su actividad y de la administración de su patrimonio; aportes, auxilios, donaciones, herencias, legados o subvenciones, entre otros, que recibiere de personas o entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras; rentas de capital o por cualquier otra clase de ingresos.\nLos resultados de la operación.\nLas licencias, permisos y privilegios de que sea titular o los que en adelante se le expidan o concedan.\nTodos los demás bienes y derechos que por cualquier concepto ingresen a la Universidad y pasen a ser de su propiedad.\nParágrafo primero. ni colectiva ni individualmente podrán los miembros de los órganos de gobierno podrá aceptar donaciones o auxilios que afecten directa o indirectamente la autonomía de la universidad.\nParágrafo segundo. Los diferentes órganos de gobierno, de acuerdo con el reglamento que expida apruebe la Corporación, tendrán la capacidad legal para celebrar toda clase de actos o contratos, así como cualquier actividad conveniente o indispensable tal como aceptar legados y donaciones, tomar en préstamo dinero a interés y garantizar su pago en la forma que considere más adecuada conforme a la ley, adquirir bienes muebles e inmuebles y destinar unos y otros o sus frutos a la dotación e impulso de las actividades que desarrolle. Además, tiene la facultad de enajenar, hipotecar y permutar sus bienes y establecer sobre ellos limitaciones de dominio, conforme a las reglas que establece el presente estatuto general y a lo dispuesto en la ley; otorgar garantías y fianzas que tengan por objeto la financiación de gastos, así como emitir instrumentos de financiación.\nPara el desarrollo de esta función, el CS expedirá un reglamento que establezca claramente los límites y competencias de las personas y los órganos de gobierno en relación con la capacidad legal de que trata este parágrafo.\nArtículo 18. Propiedad: la Universidad es propietaria de los bienes muebles e inmuebles junto con las edificaciones sobre ellos construidas que actualmente posee y de aquellos que con el tiempo llegare a adquirir, cuyos títulos se encuentren debidamente contenidos en los documentos respectivos e idóneos para cada caso en particular; así como de los derechos, productos o beneficios que legalmente obtenga. Todos los bienes son de exclusiva propiedad de la Universidad y no pertenecen a ninguno de sus miembros ni podrá confundirse con los de ellos.\nArtículo 19. Destinación de los bienes. queda prohibido destinar en todo o en parte los bienes e ingresos de la Universidad para fines distintos de los previstos y autorizados por los estatutos y reglamentos de la Universidad, sin perjuicio de utilizarlos para acrecentar el patrimonio y rentas de la institución que permitan el mejor logro de sus objetivos.\nParágrafo. La calidad de miembro de la Universidad no da derecho a derivar beneficios económicos que afecten el patrimonio o las rentas de la Universidad.\nArtículo 20. Presupuesto. Las actividades financieras de la Universidad se regirán por el respectivo presupuesto de ingresos y egresos, cuyo proyecto será presentado por el rector al CS para su discusión, perfeccionamiento y aprobación o improbación. Deberá contener los siguientes aspectos.\nObjetivos generales y específicos del Plan de Desarrollo de la Universidad y de los programas y proyectos a cumplirse en cada vigencia fiscal.\nDescripción de cada programa.\nDeterminación de la unidad responsable de la ejecución de cada programa.\nIdentificación clara y precisa de los ingresos clasificados para cada programa con indicación de la fuente y concepto que lo origina.\nMonto y distribución por objeto del costo de cada programa y unidad ejecutora del mismo.\nDestinación de los recursos correspondientes para cada programa de investigación científica y bienestar.\nParágrafo primero. El CS expedirá el reglamento de formación, ejecución y rendición de cuentas del presupuesto de ingresos y gastos.\nEn todo caso, en el estatuto de presupuesto, el CS debe garantizar a los miembros de la Universidad el acceso a toda la información necesaria y suficiente para poder participar democráticamente en su formación y rendición de cuentas.\nParágrafo segundo. Es de obligatoria participación en la formación anual y en el control del presupuesto la participación de todos los órganos de gobierno.\nParágrafo tercero. Cuando en los fondos de financiación participen personas o entidades externas, se deberán elaborar presupuestos independientes y manejarse como un centro de costos independiente y bajo la responsabilidad de un docente de tiempo completo quien deberá entregar una póliza de garantía de cumplimiento por todo concepto en favor de la universidad.\nArtículo 21. Órganos de gobierno. La Universidad Autónoma del Caribe tendrá los siguientes órganos de gobierno.\nCAPÍTULO IV. DE LA RECTORÍA\nArtículo 22. La rectoría es una dependencia bajo la dirección del Rector y está constituida por:\nCAPÍTULO V. DEL RECTOR\nArtículo 23. Definición. El Rector es el representante legal y la primera autoridad ejecutiva de la Universidad; en tal carácter, y en el ámbito de su competencia, es responsable de la dirección académica, financiera, de bienestar universitario, de extensión y administrativa de la universidad, conforme a las políticas y decisiones del CS y el Consejo Académico, en adelante CA. Tendrá también dentro de sus competencias la representación legal de la Universidad. Su período será cuatro años y en ningún caso habrá reelección. El cargo de Rector es incompatible con el ejercicio profesional y con el desempeño de cualquier otro cargo público o privado. El Rector toma posesión ante el Presidente de la Corporación.\nArtículo 24. Requisitos: Para ser rector se requiere:\nSer ciudadano colombiano en ejercicio-\nPoseer título profesional y por lo menos un título de maestría otorgado por una institución de educación superior legalmente constituida en Colombia o tener títulos convalidados conforme a las disposiciones jurídicas vigentes.\nNo haber sido condenado por hechos punibles a excepción de delitos culposos o políticos\nHaber desarrollado actividades académicas en forma sobresaliente por más de cinco años o haber ejercido con excelente reputación y buen crédito profesional como mínimo diez años y acreditar como mínimo tres años de experiencia administrativa académica, cultural, científica o tecnológica.\nArtículo 25. Mecanismo de elección del Rector. El rector será elegido democráticamente por la Universidad mediante el siguiente mecanismo.\nEn el mes de junio del último año del período del rector saliente, el presidente del CS convocará a elecciones de rector. En esta convocatoria pública se solicitarán y examinarán los requisitos para acceder al cargo.\nLos candidatos aceptados se presentarán ante la comunidad a fin de dar a conocer sus propuestas.\nSe establecerá una proporción mediante la cual, los votos de los integrantes de los tres estamentos de la Corporación tendrán igual peso cuantitativo en la elección. Este dato se publicará en el portal de la Universidad con un mes de anticipación al ejercicio eleccionario.\nEn elecciones democráticas se escogerá al rector quien se posesionará ante el presidente de la Corporación.\nEl calendario electoral se hará de manera simultánea con la elección de los miembros de la Corporación.\nArtículo 26. Funciones del Rector. son funciones del Rector.\nDirigir el funcionamiento general de la universidad, trabajar por su engrandecimiento y disponer, o proponer a las instancias correspondientes, las acciones necesarias para lograr los objetivos institucionales. Cada año debe presentar una memoria de gestión a los consejos superior y académico.\nAdoptar procedimientos apropiados de planeación, programación, dirección, ejecución, evaluación y control de las actividades de la institución.\nOrientar el proceso de planeación de la universidad, procurando la integración de las dependencias académicas y su desarrollo armónico.\nAdoptar los sistemas de bibliotecas, publicaciones e información científica, información estadística, admisiones, registro y control académicos, presupuesto, contabilidad, administración de personal, adquisiciones y suministros, archivos y microfilmación, almacenes, inventarios y administración de planta física, necesarios para el adecuado funcionamiento de la universidad.\nDirigir y fomentar las relaciones nacionales e internacionales de la institución.\nEjercer la representación de la universidad, o nombrar delegados, ante las instituciones en las cuales aquella tenga participación.\nCumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.\nVelar por la conservación y el acrecentamiento del patrimonio económico, científico, pedagógico, cultural y artístico de la universidad.\nAceptar, según lo previsto en el régimen contractual de la universidad y cuando por su naturaleza o cuantía le corresponda o por delegación del CS, donaciones y legados, y celebrar convenios, contratos y operaciones de crédito.\nSometer el proyecto de presupuesto de la institución a consideración del CS, previo estudio y recomendaciones del CA y de los Consejos de Facultad y ejecutarlo una vez expedido.\nAutorizar las adiciones y los traslados presupuestales que se requieran en el curso de la vigencia fiscal. Para ello se requiere de visto bueno del CA y el CS. En el evento de un hecho fortuito sobreviniente el CS con la mayoría calificada de sus integrantes pueden aprobar la modificación e informar, para su ratificación a la Corporación.\nFijar el valor de los servicios de extensión y de investigación.\nReglamentar, previo concepto del CA, la elección de profesores, estudiantes, egresados y demás miembros que, de conformidad con las normas legales y estatutarias, deban hacer parte de los organismos colegiados de la universidad, y efectuar oportunamente la convocatoria cuando se produzca la vacante o se venza el período de alguno de ellos.\nEjercer la función disciplinaria según lo previsto en los estatutos y los reglamentos de la institución, con potestad para imponer a los integrantes del personal universitario las sanciones de suspensión, de expulsión y de destitución reservadas a él. Mientras se desarrolla el proceso disciplinario, y cuando las circunstancias y la falta lo amerite, puede suspender a quien es objeto de investigación; contra esta decisión sólo cabe el recurso de reposición.\nDesignar, para lapsos de hasta seis meses, a vicerrectores y decanos encargados. La designación será por una sola vez.\nAutorizar las comisiones de estudio de acuerdo con los planes de desarrollo de las facultades.\nFirmar los títulos que la universidad otorgue y las correspondientes actas de grado.\nDisponer, cuando las circunstancias lo hagan indispensable, la suspensión de actividades de la universidad hasta por quince días. Cuando la suspensión sea superior a ocho días requiere el concepto favorable del CS.\nLas demás que le señalen las leyes, los estatutos y los reglamentos de la universidad, y las que no estén expresamente atribuidas por tales normas a otra autoridad universitaria.\nParágrafo. En armonía con el reglamento que expida el CS, el rector puede delegar en los vicerrectores, Gerentes, Directores de la administración central y Decanos las funciones que considere necesario, con excepción de las contenidas en los literales A, H, I, O, P, RR, S. El reglamento citado puede prever la delegación de funciones rectorales en otros funcionarios de la universidad.\nArtículo 27. Destitución y suspensión. De acuerdo con las causales, y observando los procedimientos establecidos en las leyes generales sobre la materia, el rector puede ser destituido o suspendido por la mayoría calificada de la Corporación, con iniciativa a motu propio o solicitud firmada de la mayoría simple de cualquiera de los estamentos conformantes de la Universidad o con el voto favorable de por lo menos la mayoría calificada del CS, o por solicitud de autoridad competente.\nArtículo 28. Procedimiento de suspensión o destitución. El procedimiento de suspensión o de destitución será llevado a cabo en el CS y se resolverá por Mayoría Calificada. Si en procedimiento se inicia por el propio CS se requiere el concepto favorable de la mayoría calificada del CA. En todo caso se debe garantizar el debido proceso.\nArtículo 29. Rector encargado. El rector, previa solicitud de autorización al CA, podrá ser reemplazado por uno de los vicerrectores, en caso de faltas temporales. En el evento de renuncia o destitución y mientras se elige un nuevo titular para que concluya el período del saliente, el presidente de la Corporación posesionará un rector encargado, o siendo temporal, no pueda el vicerrector asumir el reemplazo por negación del CA.\nEl nuevo rector elegido para concluir el período debe reunir las mismas calidades y tiene iguales impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades, deberes y atribuciones que el titular.\nArtículo 30. Definición y conformación. El CS es el órgano de dirección administrativa general de la Universidad. A ella le corresponde velar por su estabilidad, desarrollo, progreso y exigir el fiel cumplimiento de los estatutos.\nArtículo 31. Composición y elección del CS. El CS estará integrado por once (11). Ocho miembros elegidos democráticamente por la Universidad, dos designados y uno con voz sin voto. Su composición será así.\nUn vicerrector nominado por el rector.\nUn decano designado por el CA para un período de dos años.\nUn representante de los profesores, elegido en votación universal, directa y secreta, para un período de dos años.\nUn representante de los estudiantes, elegido en votación universal, directa y secreta, para un período de dos años.\nUn egresado graduado de la institución, elegido por los representantes de los egresados ante los Consejos de Facultad, que no esté vinculado laboralmente con la universidad y para un período de dos años.\nUn representante del sector productivo, que haya tenido vínculos académicos de nivel superior, elegido por el presidente de la Corporación, de candidatos presentados por los gremios empresariales departamentales o nacionales, para un período de dos años.\nParágrafo primero. Quienes aspiren a ser representante de los profesores por Facultad en el CS deben, en la fecha de la elección, tener contrato de dedicación exclusiva o de tiempo completo, estar escalafonado en la categoría de profesor asociado o titular; haber estado vinculado en forma continua como profesor de la universidad durante los últimos cinco años con una dedicación no inferior a medio tiempo, y no haber sido suspendido o destituido.\nLa elección de los profesores será hará por mecanismos uninominales en los cuales se presentará el titular y su respectivo suplente.\nParágrafo segundo. Quien aspire a ser representante de los estudiantes en el CS debe, en la fecha de la elección, ser estudiante de la universidad con matrícula vigente, haber cursado y aprobado más del cincuenta por ciento de los créditos de su plan de estudios, con un promedio acumulado igual o superior a tres con ocho; y no haber sido sancionado disciplinariamente.\nSerá seleccionado como titular el estudiante con mayor votación y la segunda ejercerá como suplente.\nEsta representación es incompatible con cualquier participación en otros órganos de dirección de la Universidad.\nParágrafo tercero. Quien aspire a ser representante de los administrativos debe, en la fecha de su elección, tener por lo menos cinco años de vinculación a la universidad y no ocupar cargo de confianza y manejo en el momento de su elección ni en los dos años anteriores.\nSerán seleccionado como titular el administrativo con mayor votación. La segunda mayor votación ejercerá como suplente del titular.\nParágrafo cuarto. El representante de los egresados debe acreditar las siguientes calidades. Certificación de egreso proporcionada por el Secretario General de la Universidad, mínimo de cuatro años de vinculación al sector empresarial, al académico o al gobierno y no haber sido condenado por hechos punibles a excepción de delito culposos o políticos.\nEl representante de los egresados no podrá ser trabajador ni tener vinculación contractual alguna con la universidad en un lapso no menor a tres años previos a su elección.\nParágrafo quinto. El representante del sector productivo deberá haber tenido vínculos académicos de nivel superior en los dos años anteriores a su elección. Será designado por el Rector de candidatos presentados por los gremios empresariales.\nParágrafo sexto. Los períodos definidos para miembros del CS, en los literales a, b, c, d, e y f se cuentan, respectivamente, a partir de la fecha de la primera sesión que se realice con posterioridad a la elección o designación. Se posesionarán ante el presidente saliente en la última sesión que este presida.\nLos miembros del CS serán elegidos para un período de dos (2) años y solo pueden reelegirse, por una vez.\nParágrafo séptimo. La pérdida de la condición expresada en los parágrafos de este artículo elimina la participación en El CS a cualquiera de sus miembros. Los períodos de vacaciones no interrumpen la representación estudiantil.\nParágrafo octavo. En caso de retiro definitivo de un titular, el suplente asume la representación hasta completar el período correspondiente.\nParágrafo noveno. Remuneración. La participación de los miembros de los estamentos de la Universidad en la Sala es honorífica y no tendrá pago, salvo que se requiera, viáticos y gastos de desplazamiento a fin de atender representaciones autorizadas por la misma Sala. Los miembros del CS tendrán derecho a descarga de labores a fin de asumir sus funciones.\nArtículo 32. Sesiones. El CS se reunirá ordinariamente dos (2) veces al semestre y extraordinariamente cuando sea necesario por convocatoria conjunta del Rector o cuando así lo disponga la mayoría absoluta de los miembros de la Sala. La ausencia no justificada a una reunión hace perder la calidad de miembro del CS.\nParágrafo primero. El CS y el CA podrán sesionar y decidir en la forma prevista en el artículo 19 de la ley 222 de 1995.\nParágrafo segundo. las sesiones deberán constar en actas que serán firmadas conjuntamente por el presidente de la Sala y el secretario. De todas las sesiones se guardará adicionalmente registro de audio y video.\nParágrafo tercero. El Rector podrá invitar, de manera formal y obligatoria, a los funcionarios y contratistas de la Universidad necesarios para la presentación de informes y apoyos técnicos necesarios para la toma de decisiones de la sala.\nSalvo fuerza mayor, la no concurrencia, el falseamiento información o su no entrega completa de la información requerida en estas citaciones se considerará falta gravísima y tendrá los agravantes establecidos en la ley y en los reglamentos administrativos de la universidad.\nArtículo 33. Quórum y mayorías. El CS, en su reglamento, dispondrá lo relativo al quórum y las mayorías que se requieran para deliberar y adoptar sus decisiones, salvo aquellas requeridas por el presente estatuto general y la ley.\nArtículo 34. Funciones del CS. Son funciones del CS.\nExpedir y modificar el estatuto general de la institución.\nExpedir y modificar, previo concepto del consejo académico, el estatuto del profesor y los reglamentos de estudiantes, de bienestar universitario, de investigación y de extensión. (estatuto profesoral, reglamento de estudiantil de pregrado, reglamento estudiantil programas de posgrado, sistema de bienestar universitario, sistema de investigación, estatuto básico de extensión, políticas de extensión, comité de extensión)\nExpedir y modificar, a propuesta del rector, el estatuto del personal administrativo, el reglamento de planeación y los regímenes contractual, financiero, contable y presupuestal. (estatuto del personal administrativo, estatuto presupuestal).\nAdoptar, a propuesta del rector y previo concepto del consejo académico, el plan de desarrollo de la universidad de conformidad con las bases estratégicas trazadas por la corporación y evaluarlo periódicamente. Se tienen en cuenta, en el ámbito de la autonomía universitaria, los planes y programas del sistema de educación superior, los objetivos y metas de los planes de desarrollo departamental y nacional, las correspondientes estrategias en ellos previstas, y las políticas nacionales de ciencia y tecnología.\nDefinir las políticas administrativas y de bienestar universitario.\nEvaluar periódicamente las políticas académicas, administrativas y de bienestar universitario. Para ello tendrá en cuenta, entre otras razones, las observaciones y análisis que presenten los miembros del personal universitario.\nDeterminar la estructura y organización académica, administrativa y financiera de la institución; fijar las líneas de autoridad, y expedir las normas básicas para la dirección y organización de las distintas dependencias universitarias.\nDefinir, a propuesta del rector y con arreglo al presupuesto y a las normas legales y reglamentarias, la planta de cargos de la universidad y las respectivas asignaciones, y señalar los cargos que han de ocupar y las funciones que han de desempeñar los profesores, los empleados públicos y los trabajadores oficiales.\nEstablecer, previo concepto del consejo académico, sistemas de evaluación y procesos de acreditación institucionales en armonía con lo previsto en los artículos 53, 54 y 55 de la ley 30 de 1992 y las demás normas que sustentan estos procesos.\nAutorizar, a propuesta del rector, con arreglo a la ley y de acuerdo con el consejo académico, la apertura de seccionales y dependencias; y la creación o la participación en corporaciones, en fundaciones y en otras instituciones públicas o de economía mixta.\nVelar para que la marcha de la institución esté acorde con las disposiciones constitucionales y legales, los estatutos y los reglamentos de la universidad y las políticas institucionales.\nLl. Reglamentar los viáticos para el personal de la universidad.\nReglamentar, de acuerdo con la ley, la aplicación en la institución del régimen de propiedad intelectual e industrial.\nAutorizar, según lo previsto en el régimen contractual de la universidad y cuando por su naturaleza o cuantía le correspondan, la aceptación de donaciones o legados que impliquen contraprestaciones por parte de la institución, y la celebración de convenios, contratos y operaciones de crédito.\nÑ. Crear y reglamentar a propuesta del rector fondos, cuentas o programas especiales.\nEstablecer y reglamentar el sistema de veeduría universitaria.\nDesignar a los negociadores de la universidad, y darles directrices, para la discusión de los pliegos de peticiones.\nCrear las distinciones universitarias y otorgar las de máxima jerarquía.\nExaminar y aprobar anualmente, previo informe del rector, los estados financieros de la institución.\nFijar, a propuesta del consejo académico, los cupos para la admisión de aspirantes a los programas de pregrado de la universidad.\nFijar los derechos pecuniarios y complementarios para los estudiantes de pregrado y de posgrado.\nDisponer, después de consultar al consejo académico y cuando las circunstancias hagan necesaria una medida de esta índole, la suspensión de actividades en la universidad por más de quince días.\nAutorizar comisiones al rector y a los miembros del consejo superior cuando en cumplimiento de sus funciones deban viajar al exterior.\nLas demás que le señalen las leyes, los estatutos y los reglamentos de la universidad\nCAPÍTULO VII. DEL CONSEJO ACADÉMICO\nArtículo 34. Definición y composición. El Consejo Académico (CA) es la máxima autoridad académica de la universidad. Está integrado por:\nLos vicerrectores de investigación, de docencia, de extensión, y administrativo.\nUn representante de los profesores de la institución, elegido por los representantes profesorales ante los consejos de facultad, para un período de dos años.\nUn representante de los estudiantes de la institución, elegido por los representantes estudiantiles ante los Consejos de Facultad, para un período de dos años.\nParágrafo 2. Las calidades, los impedimentos, las inhabilidades y las incompatibilidades para los representantes profesoral y estudiantil son las mismas de estos representantes ante el CS.\nParágrafo 3. Los períodos definidos para miembros del CA en los literales d y e se cuentan, respectivamente, a partir de la fecha de la primera sesión del organismo que se realice con posterioridad a la elección. El profesor y el estudiante dejan de pertenecer a la corporación cuando sean sancionados disciplinariamente o pierdan la calidad de tales; los períodos de vacaciones no interrumpen la representación estudiantil.\nParágrafo 4. Los representantes de los profesores y de los estudiantes son elegidos con sendos suplentes, quienes tienen los mismos impedimentos, calidades, inhabilidades e incompatibilidades de los titulares y los reemplazan en sus ausencias temporales o definitivas. En caso de retiro definitivo, el suplente asume la representación hasta completar el período correspondiente. Todos ellos están en la obligación de actuar y decidir en beneficio de la universidad y en función exclusiva del bienestar y progreso de la misma.\nArtículo 35. Reuniones, quórum y mayoría. El consejo académico se reúne ordinariamente cada quince días; extraordinariamente cuando sea convocado por el Rector. Para deliberar y decidir se requiere la presencia de más de la mitad de los miembros con derecho a voto. Las decisiones se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes.\nArtículo 36. Actas. De las sesiones del Consejo Académico se levantan actas numeradas, las que son firmadas por el Presidente y por el Secretario; cada una de las hojas es rubricada por éste. Dan fe de lo que consta en las actas las copias que con su firma expida el Secretario General.\nArtículo 37. Funciones del CA. Son funciones del CA:\nDecidir sobre el desarrollo académico de la Institución, especialmente en cuanto a programas de investigación, de docencia y de extensión.\nAdoptar las políticas académicas referentes al profesorado y a los estudiantes.\nAprobar la creación, fusión, suspensión y supresión de programas académicos, y elaborar las directrices para el efecto.\nAprobar los planes generales de investigación, curriculares y de estudio, y de extensión que deba ejecutar la universidad presentados por las instancias competentes y evaluarlos periódicamente.\nActuar como organismo de segunda instancia de los consejos de facultad y de los comités a los cuales la corporación o los estatutos y los reglamentos de la universidad les haya asignado competencia precisa para decidir en primera instancia, en los actos académicos susceptibles de apelación.\nEstablecer políticas para la definición del plan de trabajo de los profesores en relación con la investigación, la docencia directa, la extensión y la administración académica que deban cumplir los de dedicación exclusiva, de tiempo completo y de medio tiempo.\nDefinir la política y las condiciones de admisión para los programas de pregrado y de posgrado.\nFijar los cupos para la admisión de aspirantes a los programas de posgrado de la universidad.\nOtorgar las distinciones académicas que le correspondan. Conceder honores, a solicitud de los consejos de facultad, a las tesis, trabajos de investigación y trabajos de grado.\nLl. Conceptuar ante la corporación sobre la propuesta de plan de desarrollo de la institución presentada por el rector y sugerir modificaciones e innovaciones respecto del que se encuentre vigente.\nConsiderar el proyecto de presupuesto de la universidad preparado por la vicerrectoría administrativa y presentado por el rector.\nLas demás que defina la ley, le asigne el CS y los estatutos para el mejor desempeño de su función.\nArtículo 38. Comités. El Consejo Académico cuenta con el apoyo de los siguientes Comités: Estatuto Docente, Asuntos Estudiantiles, Desarrollo de la Investigación, Extensión, Vicedecanos, y Bienestar Universitario. Sesionan periódicamente y son presididos por uno de los Vicerrectores. La composición, las funciones y las formas de trabajo se definen en el reglamento que para el efecto expida la Corporación; pueden decidir en segunda instancia en temas claramente definidos por el Consejo Superior.\nEl Consejo Académico puede crear comités y comisiones y suprimirlos cuando lo juzgue conveniente\nCAPITULO VIII. SECRETARIO GENERAL, EL REVISOR FISCAL, VICERRECTORÍAS Y DECANATURAS\nArtículo 39. Calidades. Para ser secretario general se requiere. ser o haber sido profesor de tiempo completo, de dedicación exclusiva o de medio tiempo; tener experiencia administrativa por lo menos de dos años y vinculación de al menos dos años con la institución; no haber sido condenado por hechos punibles, salvo por delitos políticos y hechos culposos, o sancionado en el ejercicio de su profesión o disciplinariamente por faltas graves.\nArtículo 40. Funciones. El secretario general depende del rector y tiene las siguientes funciones.\nGarantizar la debida y oportuna información y comunicación entre la universidad y la comunidad.\nConservar en condiciones adecuadas y custodiar debidamente los archivos correspondientes a los consejos superior y académico, y a las resoluciones rectorales.\nPublicar, comunicar y notificar en los términos legales y reglamentarios las decisiones de los consejos superior y académico y del rector.\nRefrendar con el respectivo presidente los acuerdos, las resoluciones y las demás decisiones de los consejos superior y académico.\nAcreditar a los miembros elegidos o designados ante los consejos superior y académico.\nLas demás que le asigne el rector y las que le correspondan por la naturaleza de su cargo, de acuerdo con las normas legales, estatutarias y reglamentarias.\nArtículo 41. Revisor fiscal. la Universidad tendrá un revisor fiscal elegido por el período de un (1. Año pudiendo ser reelegido hasta por periodos anuales sumados iguales al restante del período del rector en ejercicio. Su remuneración será fijada por sala general.\nEl revisor fiscal deberá reunir los requisitos exigidos por la ley y le será aplicables las normas del código del comercio y las demás disposiciones vigentes sobre la materia; así mismo tendrá las calidades y las incompatibilidades previstas en el ordenamiento jurídico.\nArtículo 42. Funciones del revisor fiscal. además de las funciones asignadas por la ley, el revisor fiscal tendrá las siguientes.\nExaminar las operaciones, inventarios, comprobantes de cuentas y todo aquello referente a los documentos, en atención al cabal cumplimiento de la función fiscalizadora, dando aviso al CS de los hallazgos en el ejercicio de su función.\nVerificar por lo menos una vez al mes arqueos de caja, con asistencia de un funcionario del área financiera.\nRealizar la comprobación de todos los bienes y valores de la Universidad.\nExaminar balances y practicar inspecciones contables en las diversas dependencias de la universidad.\nCerciorarse de que las operaciones financieras. O contables que se ejecuten en la universidad estén conforme a los estatutos, reglamentos y normas legales.\nRendir anualmente al CS un informe sobre el resultado de sus labores. Este informe debe\nEntregarlo a la rectoría dirigido al CS dentro de los tres (3. Primeros meses de cada año, para que los miembros del CS lo conozcan con anterioridad a la reunión respectiva. Una vez aprobado en sala el informe, este deberá hacerse público para todos los miembros de la universidad.\nAutorizar con su firma los balances y cuentas de la Universidad.\nLas demás que le sean asignadas por el CS y los estatutos.\nArtículo 43. Vicerrectorías. las vicerrectorías son unidades encargadas de apoyar al rector en el manejo de las funciones misionales, administrativas y financieras en cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales. Su dirección estará a cargo de un vicerrector, quien será de libre y nombramiento y remoción del rector.\nLos vicerrectores deben ser ciudadanos en ejercicio de sus plenos derechos, título de doctor y no estar incurso en ninguna de las causales de inhabilidad establecidas en este estatuto.\nLas distintas vicerrectorías, sus funciones, responsabilidad y competencias serán definidas por el estatuto orgánico aprobado por el CS.\nArtículo 44. Decanaturas. son unidades académicas conformadas orgánicamente para desarrollar funciones misionales. Su dirección estará a cargo de un decano quien será elegido por los docentes de planta de la respectiva facultad.\nArtículo 45. Calidades. Para ser decano se requiere ser ciudadano colombiano en ejercicio; no haber sido condenado por hechos punibles, salvo por delitos políticos y hechos culposos, o sancionado en el ejercicio de su profesión o disciplinariamente por faltas graves. Los decanos deben ser profesionales con reconocida y probada experiencia universitaria docente y administrativa en por lo menos una de las áreas disciplinares de la facultad deben acreditar haber sido profesor universitario por lo menos durante cinco años y, como mínimo, dos años de experiencia administrativa. Su grado académico mínimo es de maestría en cualquiera de las áreas bajo su dirección serán elegidos para un período de dos años con reelección por máximo un período adicional de dos años. Las distintas decanaturas, sus. Funciones, responsabilidad y competencias serán definidas por el estatuto orgánico.\nArtículo 46. Funciones. El decano es la máxima autoridad ejecutiva de la facultad y tiene las siguientes funciones.\nVelar porque en la facultad se cumplan las disposiciones constitucionales en lo pertinente, las leyes, y los estatutos y los reglamentos de la universidad.\nActuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la facultad en los campos académico, cultural y administrativo.\nFomentar y preservar en la facultad condiciones para el trabajo universitario y para el desarrollo de la vida académica.\nVelar para que el personal docente, administrativo y de trabajadores oficiales a su cargo realice sus funciones con puntualidad, eficiencia y sujeción a las disposiciones vigentes, y propiciar el liderazgo académico de los profesores. Esta función se ejerce con el concurso de los directores de programas y de institutos, en estrecha coordinación y sujeción a las políticas dictadas desde la vicerrectoría académica y de investigación.\nConvocar y presidir las sesiones del consejo de la facultad.\nPresentar al consejo de la facultad el proyecto de plan de desarrollo de la dependencia y ejecutarlo una vez adoptado.\nActuar como ordenador de gastos de la facultad dentro de los límites establecidos por los estatutos y los reglamentos de la universidad, o por la delegación que le haga el rector.\nCelebrar los contratos o convenios y aceptar las donaciones y legados de acuerdo con el régimen contractual de la universidad o con la delegación que el rector le haya hecho.\nPreparar el proyecto de presupuesto, con la asesoría de la sección de presupuesto de la universidad y con la participación de los directores de programa y presentarlo a la vicerrectoría administrativa.\nSolicitar a la rectoría la provisión de las vacantes dentro de la planta de cargos y promover los respectivos concursos públicos de méritos.\nLl. Ejercer la función disciplinaria en la facultad, con potestad para investigar en todos los casos y para imponer las sanciones que no estén reservadas a otra autoridad.\nReunir a los profesores de la facultad, por lo menos dos veces cada semestre académico, para informarles sobre la marcha de ésta y de los planes y programas que adelanten la dependencia y la universidad, y escuchar sugerencias.\nConvocar y reunir periódicamente al estudiantado de la facultad para informar sobre la marcha de ésta y de los planes y programas que adelanten la dependencia y la universidad, y escuchar sugerencias.\nÑ. Autorizar permisos hasta por tres días y hasta por dos veces al año, y conceder comisiones y licencias hasta por treinta días.\nPropiciar la interrelación con otras dependencias de la universidad para el mejor cumplimiento de las funciones de ésta.\nFomentar la interacción académica de la facultad con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras.\nResolver, en el ámbito de su competencia, las peticiones estudiantiles y profesorales.\nPresentar a las autoridades universitarias nombres de las personas que a juicio del consejo de la facultad sean merecedoras de distinción.\nPresentar a la rectoría cada año, y al término de su gestión informe escrito sobre la marcha de la facultad; y sobre asuntos específicos a las autoridades universitarias cuando ellas lo soliciten.\nPresentar a la rectoría o al consejo de facultad informe de cada una de las comisiones que cumpla en nombre de la universidad o de la facultad, respectivamente.\nNombrar jurado de honor para las tesis, trabajos de investigación, monografías y trabajos de grado que, a juicio del respectivo jurado examinador, sean merecedores de distinción.\nCertificar ante el rector el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios para el otorgamiento de títulos.\nProcurar la integración de los egresados a la vida de la facultad.\nLas demás que le señalen los estatutos y los reglamentos de la universidad y las que no estén asignadas a otra autoridad u organismo de la facultad y que tengan relación con la administración de ésta.\nArtículo 47. Destitución y suspensión.\nDe acuerdo con las causales, y observando los procedimientos establecidos en las leyes generales sobre la materia, el decano puede ser destituido o suspendido por el CS universitario motu proprio, o por solicitud de autoridad competente.\nTÍTULO TERCERO. RÉGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES, REFORMA DE ESTATUTOS, DURACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN\nCAPÍTULO I INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES\nArtículo 48.- Inhabilidades e incompatibilidades. Ténganse como tales las siguientes:\nNo podrán ser miembros de los órganos de gobierno ni ocupar cargos de dirección quienes en cualquier época hayan sido condenados por sentencia judicial a penas privativas de la libertad, excepto por delitos culposos o políticos, o hubieran perdido su calidad por causa distinta a la terminación de su período.\nHay inhabilidad para desempeñar cargos en la Universidad, en los siguientes casos: encontrarse en interdicción judicial; no estar en uso de los derechos civiles o haber sido desvinculado de la Universidad\nNinguna persona que desempeñe un cargo remunerado y de tiempo completo en la Universidad, podrá desempeñar otro empleo oficial o privado dentro del territorio nacional, cualquiera que sea su dedicación. Se exceptúa el ejercicio de la docencia, siempre que no interfiera el cumplimiento de los deberes para con la Universidad.\nHaber atentado contra el patrimonio de la institución o contra la integridad física o moral de alguno de sus directivos.\nHaber ejercido en contra de la Corporación o sus directivos acciones judiciales o administrativas, asi como también haber sido demandado o denunciado por ella.\nParágrafo. Mantendrán su investidura, calidades y cargos los miembros de la Corporación, de los demás órganos de dirección y gobierno, así como las autoridades académicas y/o administrativas que al momento de expedirse el presente Estatuto General ostentaren tal investidura, calidad y cargo con plena vigencia de sus derechos y funciones.\nCAPÍTULO II. REFORMA DE ESTATUTOS\nArtículo 49°. Reforma. Previa presentación del Consejo Superior, el presente estatuto sólo podrá ser modificado o reformado por la Sala General, mediante el voto favorable de las dos terceras partes de sus integrantes. La reforma se surtirá en dos debates, entre los cuales debe haber transcurrido un intervalo de un (1) mes. La vigencia de la reforma comenzará a regir a partir de su ratificación por parte del Ministerio de Educación Nacional.\nCAPÍTULO III. DURACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN\nArtículo 50.- Duración. La Corporación tendrá una duración indefinida en razón a su naturaleza jurídica\nArtículo 51. Disolución. La Corporación se disolverá en los siguientes casos:\nA Cuando se encuentre en firme la providencia por la cual se decrete la cancelación de la personería jurídica.\nB Por imposibilidad de cumplir el objeto para el cual fue creada.\nC Cuando sea aprobado por las cuatro quintas partes de los integrantes del Consejo Directivo, de acuerdo con las normas legales vigentes, en dos reuniones consecutivas realizadas con intervalos no inferiores a un (1) mes.\nD Las demás establecidas por la ley.\nDecretada la disolución se procederá a la liquidación de conformidad con el procedimiento establecido por la ley para este tipo de instituciones. El Rector será el liquidador de la Corporación a menos que el Consejo Directivo designe a un tercero, fijándose los respectivos honorarios.\nArtículo 52. Liquidación. La liquidación será aprobada por las dos terceras partes de los miembros de la Corporación. Adelantada la disolución, en caso de que, en el proceso de liquidación, una vez canceladas todas las obligaciones de la Corporación, quedaren activos líquidos, éstos pasarán a título de donación a la institución de educación superior sin ánimo de lucro que señale el Consejo Directivo y, esta debe tener propósitos semejantes a los de la Universidad Autónoma del Caribe.\nArtículo 53. Solución de conflictos. La Comisión Estatutaria dirimirá las controversias en la interpretación del Estatuto General y solventará sus vacíos. La Comisión Estatutaria estará conformada por el presidente de la Corporación, el presidente del Consejo Superior y el secretario de la Universidad Autónoma del Caribe. Su hermenéutica y providencias serán de obligatorio cumplimiento.\nArtículo 54. Ordenación jurídica. La dirección y el gobierno de la Universidad la ejercen los órganos y autoridades descritas en el presente Estatuto. En desarrollo de lo anterior las decisiones se reconocerán de la siguiente manera:\nLa Corporación, el Consejo Superior y el Consejo Académico consignan sus decisiones en actas y acuerdos; las actas se llevarán numeradas y cada página debidamente foliada con la rúbrica del presidente y el secretario del órgano correspondiente. De las decisiones que se consignen en el acta deberá el secretario dar comunicación a los funcionarios responsables de su ejecución.\nLos Acuerdos constituyen un cuerpo normativo autónomo, expedido por los órganos de gobierno colegiado, que establece el marco normativo de referencia para un asunto de las competencias del órgano colegiado que los expide. Los acuerdos son parte integral de cada acta que le da origen, pero su publicación y comunicación se realizará de manera separada de esta.\nEl Rector manifiesta sus decisiones oficiales de carácter general mediante decretos y las de carácter particular mediante resoluciones, que firmará junto con el Secretario General.\nArtículo 55. Autenticidad: Las copias de las respectivas actas firmadas por el presidente y el secretario, o por quien estatutariamente los suplan, serán pruebas de las decisiones, acuerdos o resoluciones de la Corporación, el Consejo Superior y el Consejo Académico.\nArtículo 56. Vigencia y derogatoria. El presente Acuerdo rige a partir de la ratificación que para tales efectos expida el Ministerio de Educación Nacional, derogando todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial, el Acuerdo XXXX de 2016.\nPublicado en UncategorizedEtiquetado timeline


Lamento que vivamos en un mundo egoísta: Víctor Sánchez\n10/10/2021 , 3:45 pm\nLamento que vivamos en un mundo egoísta: Víctor Sánchez\nPuebla, Pue.- Tomando como referencia el evangelio de este domingo, el Arzobispo de Puebla, Víctor Sánchez Espinosa convocó a los católicos a compartir sus bienes con quienes nada tienen, mucho o poco es una prueba de verdadera caridad quienes comparten poco o mucho que tengan con quienes nada tienen.\n“En este tiempo de dificultades por la salud y por la crisis económica, lamento que vivamos en un mundo materialista, egoísta e individualista, que hace que los que tienen recursos o bienes acumulen más y por miedo prefieren ocultar sus riquezas, sin compartir con otros que realmente lo necesitas y olviden el servicio de providencia”.\nEsta conducta egoísta arrastra a la violencia, al robo, al secuestro, a la extorsión y al cobro de piso para conseguir bienes materiales. El hombre de hoy vive centrado en los bienes materiales, se vive una cultura de tener siempre más y a no preocuparse por los demás. Precisó que no es malo tener riqueza o bienes materiales para las familias, lo malo son los apegos hacia las cosas materiales y hacer hasta el mal para conseguir riqueza.\nEl jerarca de la Iglesia refirió que se debe vivir sin apego a esas riquezas , por lo que recordó a los católicos a no ser esclavos de esa ambición y recordó que la vida es corta, y cuando se acaba la vida, la persona no se lleva nada, absolutamente nada.\nComo cada semana llamó a seguir con el cuidado sanitario para contribuir a reducir los contagios de la pandemia que va cediendo a paso lento.\na la extorsión y al cobro de piso, al robo, al secuestro, ambición y recordó que la vida es corta, arzobispo de puebla, cediendo a paso lento., conseguir bienes materiales, contagios de la pandemia, mal para conseguir riqueza., materiales para las familias, víctor sánchez espinosa, violencia\t10/10/2021\nLa CIDH insta a México a combatir la violencia contra mujeres