Trabajadores aventajados en solicitud de hipotecas\nDime de qué trabajas y te diré cuáles son tus ventajas a la hora de solicitar una hipoteca.\nDesde el año 2003 no se habían registrado unos niveles tan bajos en cuanto a la formalización de hipotecas en España. Y es que cada vez es más difícil que un banco nos conceda una hipoteca.\nParece que cada vez más, los bancos y las cajas de ahorros se fijan en cuál es el trabajo de la persona que les solicita una hipoteca.\nSi el hipotético caso es el de un trabajador de contrato fijo, con ingresos estables anuales, con una vida laboral continuada de entre dos a tres años, el banco o la caja le pedirán por lo menos tres recibos de su nómina, la declaración de la renta del año anterior y el saldo de su cuenta bancaria, así como los últimos movimientos registrados en la cuenta desde hace seis meses.\nPero esto no es todo, ya que los bancos ahora estudian a sus clientes con lupa antes de concederles la hipoteca, y observarán si el nivel de endeudamiento del cliente está acorde con el nivel de sus ingresos y por tanto, es posible afrontar el nuevo pago de la hipoteca concedida. Así pues, nunca concederá en la actualidad una entidad financiera un préstamo hipotecario con una cuota mensual para el hipotecado superior al 40% de sus ingresos mensuales.\nSi se solicita la hipoteca por el 100% del valor del inmueble, el futuro hipotecado deberá tener, al menos, el 20% del valor de la vivienda además de poseer otro 10% más para los gastos devengados de las escrituras de la casa.\nNo es descabellado pensar que la entidad bancaria pueda analizar la empresa en donde el cliente realiza su trabajo y comprobar su solvencia.\nPor todo esto, los funcionarios trabajadores con contrato fijo que trabajen en empresas de alta solvencia y con demostrada experiencia, tendrán más opociones para conseguir una hipoteca que los trabajadores temporales o autónomos.\nLa figura del aval para conceder el préstamo hace unos años no era tan habitual como ahora mismo en trabajadores pertenecientes al primer grupo que hemos citado y ahora sí que hay casos en los que se pide por parte de la entidad y en el segundo caso de trabajadores se transforma en obligado cumplimiento, como garantía para la entidad bancaria.\nDebido a la situación de crisis ecnómica actual, los autónomos son los que más exigencia van a encontrar por parte del banco a la hora de solicitar una hipoteca ya que el importe que se les concedrá no deberá superar el 70% del valor del inmueble. El banco o caja exigirá al trabajador autónomo que sea el titular de la hipoteca, fondos propios en un 30% de la inversión, más los gastos derivados de la hipoteca y respecto a la documentación a presentar, además de la habitual (DNI, nóminas, otros ingresos, patrimonio...) presentará el alta en licencia fiscal, dos o tres últimas declaraciones, y los últimos pagos fraccionados de IVA o de IRPF. Es también prudente llevar un dossier de la vida laboral porque también puede ser requerido y en muchos casos ayudará. Después de esto, se negociará con el banco.


Neumáticos Bridgestone a la Venta en Rada Tilly, CH | Bridgestone\nEncontrá los Neumáticos de Bridgestone a la Venta Cerca en Rada Tilly, CH\nCada viaje viene con distintas aventuras. Encontrá los neumáticos correctos en Rada Tilly para tu auto, camioneta o SUV para que podás disfrutar de dicho viaje!\nEncontrá Neumáticos Bridgestone en Rada Tilly, De calidad Superior\nDesde las calles pequeñas a las carreteras en Rada Tilly, Los neumáticos Bridgestone están diseñados para destacarse. ¡Los conductores de Chubut aman esta marca de neumáticos! Encontrá los mejores neumáticos Bridgestone para tu viaje hoy. Te preguntarás si necesitás neumáticos nuevos. A lo mejor, especialmente si los neumáticos están dañados y no tienen arreglo. Aunque tus neumáticos tengan poco uso, los fabricantes de autos recomiendan que se cambien cada 6 a 10 años. La goma se desgasta a medida que pasa el tiempo. Es un proceso natural. La exposición al calor y los rayos ultravioletas incluso pueden ocasionar daños estructurales en los neumáticos. Es momento de buscar neumáticos nuevos en Rada Tilly si tenés dudas de su estado. Compará todos los neumáticos Bridgestone de acuerdo a los tamaños, tipos y precios. Luego visitá tu gomería Bridgestone en Rada Tilly para la instalación, alineamiento y balanceo. BUSCA TU NEUMATICO\nDescubrí Todas las Medidas y Tipos de Neumáticos de Bridgestone en Rada Tilly\nLos ingenieros en neumáticos de Bridgestone están siempre a la vanguardia con las últimas tecnologías rendimiento, seguridad y calidad. Siempre quieren sobresalir! Existen todo tipo de neumáticos de Bridgestone a la venta en Rada Tilly y en línea: neumáticos de autos de pasajero, de alto rendimiento y para los SUVs, neumáticos para el invierno, para el verano, para las camionetas de carga y las minivans. Luego podés elegir las características del neumático que sean más importantes para vos y así recibir recomendaciones exclusivas. Neumáticos Bridgestone con un dibujo duradero? Claro. Neumáticos Bridgestone que ayudan con la conservación de combustible? ¡Definitivamente! Si significa mucho para vos, también significa mucho para Bridgestone.\nDriveGuard es otra marca de neumáticos de Bridgestone líder en ventas. Los neumáticos DriveGuard de Bridgestone proveen seguridad y confiabilidad. Podrás manejar hasta 50 millas, a una velocidad de hasta 50 mph, aún después que se te haya pinchado un neumático o que tu neumático haya perdido todo el aire. ¡Podés hacer tu próximo viaje muy tranquilo! Y para los conductores que quieren más de su auto deportivo, existen los neumáticos de alto rendimiento Potenza. Excelente control y reacción, y un mejor manejo. Al final, nunca te va a ir mal con cualquier neumático de Bridgestone. ¡Comprá los neumáticos de Bridgestone en Rada Tilly y no te vas a arrepentir!\nHacé de tu viaje una memoria increíble: comprá los neumáticos de Bridgestone en Rada Tilly\nCuando necesitás neumáticos nuevos, Empezá por los neumáticos de Bridgestone en Rada Tilly. En 1931, Shojiro Ishibashi fundó The Bridgestone Tire Company Ltd. en Japón. En 1990, la compañía se unió con The Firestone Tire & Rubber Company. Hoy en día los neumáticos de Bridgestone poseen más de 50 Centros de Servicios y más de 55,000 empleados en toda América! La compañía es un líder global en productos de goma y tecnología de neumáticos, proporcionando servicios excepcionales y los mejores neumáticos a conductores de todo el mundo. Como dijo Shojiro Ishibashi, Bridgestone está dedicada " a servir a la sociedad con calidad superior” ¡Eso significa que podés encontrar neumáticos Bridgestone de una calidad inigualable en Rada Tilly y manejar tranquilo!


HTC Desire Z Vodafone y HTC Desire HD Vodafone los nuevos smartphones con Android mas avanzados de HTC\nInternet Movil › Blog Internet Movil › HTC Desire Z Vodafone y HTC Desire HD Vodafone los nuevos smartphones con Android mas avanzados de HTC\nHTC lleva años fabricando y vendiendo smartphones y hace años utilizaban el sisteme operativo móvil Windows Mobile en sus dispositivos movilespero hoy en día están cambiando a usar Google Android en sus nuevos modelos.\nHTC ha presentado en Londres sus dos últimos modelos de smartphones HTC, HTC Desire Z Vodafone y HTC Desire HD Vodafone. Los dos modelos son prácticamente idénticos solo con pequeñas diferencias dependiendo de la necesidad de los usuarios – consumidores.\nHTC Desire Z Vodafone viene con un teclado físico pensado para los usuarios que necesitan escribir una mayor cantidad de texto desde el dispositivo móvil – smartphone.\nHTC Desire HD Vodafone viene con una cámara de fotos y video de 8 megapixeles cuando el HTC Desire Z solo tiene 5 megapixeles. El teclado de HD no es teclado fisico.\nLos procesadores: Desire HD lleva un procesador Qualcom 8255 de 1Ghz y su “hermano” Desire Z tiene un procesador Qualcom 7230de 800Mhz.\nPantallas SLDC: Desire HD tiene pantalla de 4,3 pulgadas y Desire Z de 3,7 pulgadas.\nLos dos usan el mismo sistema operativo móvil Android y la misma interfaz. Los dos tienen una memoria interna de 1,5GB. Memoria RAM de 768MB. Ranura para tarjeta de memoria MicroSD y en conectividad WiFi 802.11b/g/n y bluetooth.\nHTC ha lanzado un nuevo servicio llamada HTCSense.com que es un servicio que permite a los usuarior con estos nuevos terminales hacer constantemente copias de seguridad de su dispositivo móvil. permite tener todos tus archivos accesibles des el navegador así mejorando también la velocidad del sistema operativo.\nHTCSense.com ofrece también una interesante posibilidad de borrar todo tu móvil en caso que lo pierdas o te lo roban.\nLos dos modelos HTC Desire Z Vodafone y HTC Desire HD Vodafone estarán disponible con Vodafone desde el octubre 2010 de forma exclusiva pero todavía no sabemos los precios y ofertas que tendremos.\nEtiquetas: htc, htc desire hd, htc desire z, smartphones, vodafone


ventana de vidrio, ventana de vidrio templado, ventana de vidrio templado, ventana de vidrio templado azul vado de 6 mm, ventana de vidrio tintado azul claro de 8 mm, ventana de vidrio reflectante azul de 10 mm, ventana de vidrio templado reflectante, fábrica de vidrio para ventanas\nCasa > Productos > Vidrio arquitectónico > Ventana y puerta de vidrio > Ventana de vidrio templado azu.....\nNombre del producto: ventana de vidrio templado azul Ford\nVentana de vidrio templado azul euro de 6 mm, 8 mm y 10 mm está hecho por seguridad vidrio templado vado azul. El vidrio vado azul templado es un tipo de vidrio reforzado con calor que se fabrica calentando vidrio flotado azul y luego enfriándolo rápidamente. El enfriamiento rápido bloquea las superficies del vidrio en un estado de alta compresión y el núcleo o interior del vidrio en tensión de compensación.\nUna vez templado, el vidrio no puede cortarse, perforarse, etc., lo que significa que toda la fabricación debe completarse antes del proceso de templado. El vidrio templado es aproximadamente cuatro 3-5 veces más fuerte que el vidrio recocido del mismo tamaño y grosor. Como vidrio de seguridad, cuando se rompe, se romperá en pequeños fragmentos cúbicos y se reducirá de forma inofensiva.\nShenzhen Sun Global Glass Co., Ltd es una fábrica de procesos de vidrio, tiene más de 25 años de experiencia en la producción de vidrio. Los productos de vidrio de Shenzhen Sun Global Glass cumplen con los estándares de calidad de Europa y América. El vidrio templado azul vado de 6 mm, 8 mm y 10 mm es el producto principal de Sun Global Glass. Sun Global Glass produce vidrio templado azul vado de 6 mm, 8 mm, 10 mm de alta calidad para proyectos de ventanas en todo el mundo.\nVentajas del vidrio templado azul ford\n1. Es un vidrio de seguridad, 5 veces más duro que el vidrio recocido.\n2. Cuando se rompe, se romperá en pequeños fragmentos cúbicos y no dañará a las personas.\n3. El vidrio templado azul Ford no solo es una forma ideal de la función de decoración, sino que también puede reducir la cantidad de rayos ultravioleta y ser una gran herramienta de protección para su salud.\n4. Tiene la función de protección de la privacidad, la ventana de cristal templado azul de Ford puede proporcionarle un espacio cómodo y secreto, y también puede utilizarse para espacios de oficina, donde es vital que los procedimientos sean discretos y confidenciales.\n5. El vidrio azul ford endurecido puede implementarse como una precaución de seguridad, Sun Global Glass produce vidrio azul ford endurecido de alta calidad y durabilidad, lo que reduce significativamente el riesgo de rotura y disuadiría a los intrusos de ingresar a su propiedad.\nLínea de producción Sun Global Glass\nSun Global Glass proporciona servicios de proceso de calidad\n2. Cada paso de nuestro procesamiento cumple con los estándares ISO, CE, SGS, etc.\n4. Utilice las cajas de madera más nuevas y de alta calidad para empacar, también puede empacar según la demanda del cliente.\nControlar estrictamente la calidad.\nEtiqueta:ford blue tempered glass, ventana de vidrio templado\nEnvíe su consulta a nuestra buena calidad productos deVentana de vidrio templado azul vado de 6 mm, 8 mm, 10 mm, vidrio azul claro templado para ventana, proveedor de ventana de vidrio ESG de seguridad.


¿Qué vas a ordenar? - National Geographic en Español\nMientras carga la charola, el mesero resuelve preguntas al aire. Te mostramos cómo son los meseros en varios lugares del mundo.\nQuienes disfrutan de salir a comer gozan hablando de restaurantes y a menudo, hacen poéticas reseñas de las cartas más recientes, ensalzan a los chefs y comparten secretos para conseguir reservaciones.\nSin embargo, en todas esas conversaciones rara vez se menciona un elemento crítico de las excursiones gastronómicas (a menos que algo salga mal, por supuesto): los camareros.\nComo sabe cualquiera que haya atendido una mesa, la función del mesero no se limita a llevar una charola y anotar órdenes. Observar al personal de servicio experimentado en un comedor repleto de comensales, es como presenciar una danza muy bien coreografiada. Zigzaguean entre las mesas, apaciguan niños, cambian cubiertos sucios y hacen malabares con numerosas órdenes, literal y figuradamente. Llevan un inventario de las alergias alimentarias, responden preguntas al vuelo (?¿Podemos cambiar de mesa??, ?¿Sería posible que bajaran el volumen de la música??), consuelan a los quejosos por las demoras de la cocina. Y todo, siempre, con una sonrisa.\nAsí que, la próxima vez que salgas a comer, tómate un momento para agradecer a los camareros que atienden el comedor, por no mencionar a los anfitriones, mozos y demás personas que contribuyen a una experiencia impecable. Y entre tanto, echa un vistazo a algunas de nuestras fotografías favoritas de camareros en acción, cortesía de la comunidad Your Shot de National Geographic:


XVII ASAMBLEA DE MALASAÑA. SÁBADO 8 DE OCTUBRE DE 2011. | Asamblea del Barrio de Malasaña - Dos de Mayo\n← Jornadas de Viviendo en deudocracia\nLa verbena de las maravillas 12 octubre →\npor ADMIN | 8 octubre 2011 · 20:13\nXVII ASAMBLEA DE MALASAÑA. SÁBADO 8 DE OCTUBRE DE 2011.\nXVII ASAMBLEA DE MALASAÑA. SÁBADO 8 DE OCTUBRE DE 2011. Hora: 12,30.\nCargos: Moderación: Elena. Facilitadora: Ana Jiménez.\nActa: Pedro. Turno de palabra: Estéban.\nRecuerdo de signos.\n- Ir como Asamblea de Malasaña a la manifestación contra la privatización del Canal de Isabel\n-Dedicar un tiempo en las Asambleas para recibir el feedback de los portavoces que han\nasistido a la APM.\nTEMA 1: AGUA. SOBRE LA PRIVATIZACIÓN DEL CANAL DE ISABEL II.\n-Lectura del manifiesto para la manifestación del día de hoy, 8 de Octubre. En él se cita\nla intención de privatizar como primera etapa el 49,9% de la Entidad y los intereses de las\ngrandes empresas y del actual gobierno de la Comunidad de Madrid.\n-Se comunica que habrá una mesa en Tribunal para firmar contra esta privatización.\n-Se comunica que la manifestación irá desde Santa Engracia,25, a San Bernardo, con hora de\nsalida a las 18,OO.\n-Quedamos citados en la plaza Dos de Mayo a las 16,30.\nTEMA 2.- DEBATE SOBRE DEMOCRACIA.\nSe plantean 3 preguntas:\n1ª.- ¿Cómo explicarías a una niña qué es la democracia?\n2ª.- ¿Crees que vivimos en democracia?\n3ª.- ¿Qué le falta a la democracia actual para que se convierta en democracia real?\nSe forman varios grupos de debate que luego leen sus conclusiones.\n-No vivimos en democracia real, es puramente formal, con elecciones pero sin representación\nreal. Democracia deficitaria.\n-¿Qué es democracia real?: Un sistema basado en el gobierno del pueblo, transparente,\nparticipativo y con un poder político controlado, en el que se da un reparto justo de la riqueza.\n-¿Cómo explicarías a un niño…?: La representación de la voz del pueblo.\n-¿Vivimos en democracia?: Vivimos en pseudodemocracia. Las estructuras de los partidos\nson fallidas. Concentran todo el poder en las cúpulas. No aplican dentro del partido lo que\npredican fuera de él. Hay mucha endogamia dentro de los partidos.\n-¿Qué le falta…?: Transparencia. Capilaridad: del partido hacia el pueblo y también del pueblo\nhacia el partido. Es imprescindible un cambio en la Ley Electoral. También falta horizontalidad.\nNo se da la posibilidad de hacer pinzas en los temas en los que están de acuerdo los diferentes\npartidos. Cargos rotativos o estructuras de delegación revocables. Primarias abiertas al pueblo.\nListas abiertas. Participación presupuestaria.\n-La democracia representativa actual es un instrumento neoliberal al servicio de los mercados.\n-Frente a esta llamada "democracia representativa", queremos una democracia participativa\nque busque el interés común a partir de nuestros deseos (cuestionamientos políticos y no\n-Esta democracia participativa conlleva una cultura participativa que es irreversible, aunque\nhaya cambios socioeconómicos.\n-Necesitamos democracia tanto a nivel local como a nivel global.\n-Las nuevas tecnologías son una de las herramientas para lograr más democracia pero no la\núnica (mito de las NNTT).\n-MITO DEL ASAMBLEARISMO. Las asambleas no son la única herramienta que tenemos\nni aseguran una democracia. Se tiene que dotar de otras herramientas para información,\nconsulta, toma de decisiones y gestión de los recursos comunes.\nA continuación se abrió un debate.\nAlgunas de las intervenciones fueron:-\n-Debemos ser conscientes de dónde vivimos. La democracia existe. No somos Libia o Siria. Lo\nque debemos reivindicar es más participación ciudadana.\n-No se puede descalificar tan fácilmente lo que tenemos.\n-¿Los partidos son malos en sí? La democracia representativa existe y hay que mejorarla\navanzando en los procesos.\n-La tecnología ha de ayudar.\n-Las diferentes ideologías existen y determinan la construcción del entramado democrático.\n-Es necesario plantearlo como una construcción en marcha, con la necesidad de control\ndemocrático también a nivel internacional. Hace falta un gobierno democrático internacional.\n-Es necesaria una nueva estructura de los partidos. Los mensajes que lanzan son contrarios a lo\nque hacen. Su estructura es vertical y están corrompidos.\n-Los partidos reciben dinero de las grandes corporaciones económicas.\n-¿Quién elige al cabeza de partido?\n-Hace falta una nueva visión, estructuras horizontales, control de abajo a arriba.\n-No creo que estemos mejor. No hay que compararse con otros.\n-La democracia está en manos de los mercados financieros.\n-No confundamos. Las democracias han estado en manos del capitalismo..\n-La policía es la misma que en dictadura.\n-No hay verdadera participación.\n-¿A quién votar? Solo hay bipartidismo.\n-Matizar que el nivel de consciencia es ahora mayor. Que el 15M ha hecho crecer la\nconsciencia y el deseo de participación.\nTEMA 3. APM.\n- Se recuerda que Octubre y Noviembre nos toca a esta Asamblea llevar la Secretaría de la\nAPM. Se informa de las reflexiones que se plantearon en la reunión del pasado jueves.\n-¿Cómo lograr mayor efectividad? Hasta ahora no la hay.\n-Funcionamiento actual de la APM:\nSe explica que existen dos mecanismos a través de los cuales los barrios y municipios llevan sus\npropuestas a la APM:\n-si es información de propuestas individuales (comunicación de cosas concretas que se van a\nhacer en las asambleas locales), se trasladan a un calendario físico con día y hora.\nTambién se linka el calendario desde cada barrio con el general que está colgado en\n- si son propuestas globales (con el ánimo de que las consensúe toda la asamblea), se\ntransmiten a la APM a través del grupo en el que está encuadrada cada asamblea, para que se\nlleven a cada barrio y se traten allí en la siguiente asamblea.\n-en cada APM hay otra parte donde los portavoces trasladan el sentir de sus barrios sobre\nlas propuestas globales que se elevaron de la anterior APM. Solo se puede decir: no tratado,\nconsenso, no consenso y disenso.\n-Para la comunicación de los barrios y municipios con la APM: dirección de la Secretaría,\napm-secretaria@tomalosbarrios.net (se insiste en que esta dirección está viva y que es para\ncomunicación de cada barrio y municipio, y cada comisión dentro de ellos).\nEspacio en N-1: apm secretaria\n-Comunica el portavoz que llevó los cuatro consensos generales que teníamos de nuestra\nasamblea del día anterior (1/10), incluida la petición de que se celebrara una rueda de prensa.\n-Se insiste en la necesidad de que se explique bien el funcionamiento de la APM.\n-Dinamización propone si vale la pena emplear un tiempo en las asambleas para hablar de\npropuestas de barrios, al objeto de conseguir más conexión entre las diferentes dinámicas\n-Se insiste en la necesidad de hablar sobre el sentido de la APM.\nTEMA 4.INFORME COMISIONES.\n-CULTURA. Se recuerda la necesidad de la participación de todas las comisiones en la Verbena\ndel día 12.\n-DIFUSION. Recuerdan que estarán el lunes en Tribunal a las 20,30 por si alguien puede\nTemas de difusión: Verbena, 15O.\n-Se insiste en la importancia de la difusión, que está funcionando.\n-ECONOMÍA Y POLÍTICA. Se informa que para el 5 de Noviembre La Asamblea Popular (APBM)\ntendrá como tema monográfico las Elecciones. Habrá ponencia y debate.\n-DINAMIZACION.- Recuerdan que la reunión es los jueves a las 20,30, que hace falta gente.\nPiden voluntarios para dinamizar las asambleas.\n-Se propone hacer una lista de mails. Dada la complicación que puede tener esta iniciativa, se\ndecide posponerla para una próxima asamblea.\nHacia las 15,00 horas, se da por finalizada la asamblea.


Fábrica de toldos en Madrid Norte: El mejor toldo para mi terraza\nEl mejor toldo para mi terraza\nLa terraza es una de las partes de nuestro hogar del que más vamos a disfrutar siempre y cuando esté perfectamente acondicionada. Como fábrica de toldos en Madrid Norte, sabemos que cada terraza requiere un toldo específico en función de sus características y necesidades. En este post te vamos a dar algunos consejos sobre cómo elegir el que más le conviene a tu terraza.\nSi tienes una terraza pequeña cerrada en ventanal o galería, la mejor opción es el toldo telón o cortina. Este toldo está formado por dos brazos anclados a las barandillas de la terraza con bajada vertical. Pueden desplegarse y recogerse desde un lateral y son bastante cómodos y estables.\nSi tu terraza es más amplia y posee unos metros que quieres que llegue a cubrir, como fábrica de toldos en Madrid Norte, te aconsejamos el toldo de punto recto. Estos toldos se fijan a la pared con cuatro puntos de sujeción y brazos abatilbles que les permite cubrir más espacio mientras que su sistema de uso sigue siendo muy sencillo.\nUno de los más utilizados suele ser el toldo de brazo extensible o articulado. En estos toldos, los brazos están plegados cuando el toldo está recogido y se abren al desplegarlo. Son más costosos y algunos pueden ser menos resistentes al viento pero sin embargo son los más adecuados para grandes superficies como jardines o porches.\nLa capota es otra de las opciones de toldos con bastante tradición. Son estructuras de toldo semicirculares con tres o cuatro aros plegables que sujetan una tela que se puede extender o recoger. Son adecuados para ventanas más pequeñas.\nEn Toldos Ayma te asesoramos a la hora de elegir tus toldos y pérgolas para que éstos se adapten a las necesidades funcionales y estéticas de tu hogar. Nuestro equipo de profesionales te lo instalará además con la mejor garantía.


InicioSaludcoronavirusLa variante delta del covid 19\nPOR 24HS NOTICIAS - 01 de Julio de 2021 19:24\nEl SARS-CoV-2 no es como el virus de la gripe, el campeón de la variabilidad. El virus causante de la covid-19 tiene una capacidad de mutación limitada. Y cuando surgen variantes nuevas, éstas han de ser viables. Fuente Infobae\nLa variante Delta ha sido una de las últimas en llamar la atención de la OMS, que la ha calificado como preocupante. Nombrada científicamente bajo el nombre B.1.617.2, fue detectada por primera vez en el mes de febrero y está presente ya en decenas de países. A esta variante se le considera la causante de la fuerte ola de contagios de India hace unos meses, cuando las cifras superaban los 300.000 contagios diarios.\nConcretamente, la variante Delta cuenta con dos mutaciones relevantes L452R, P618R. Es ya mayoritaria en Reino Unido, donde alcanza el 99% de prevalencia entre las variantes circulantes, y por supuesto en India, donde se identificó inicialmente en diciembre de 2020. Y es previsible que se convierta en mayoritaria pronto en más países, tomando el relevo de la Alpha. En Estados Unidos ya supone alrededor de un 20%.\nSu Re o número reproductivo básico efectivo se estima un 55% mayor que la variante Alpha y en en Reino Unido llega al 1.44.\nDe momento no. Recordemos que ha habido bastantes más variantes del SARS-CoV-2. Y que con todas se habló de capacidad “de escape vacunal”, pero al final con ninguna se materializó tal cosa.\nPor el contrario, sabemos que las vacunas funcionan bien con pauta completa para absolutamente todas las variantes conocidas. Se ha visto en Reino Unido, donde la Delta es mayoritaria. Tras 2 dosis la efectividad asciende al 96% en el caso de la vacuna de Pfizer y al 92% en el caso de AstraZeneca.


El presidente del Gobierno garantiza a Turquía su apoyo para entrar en la UE\nEl primer ministro turco, Recep Tayyip Erdogan, confía en lograr del Foro de la Alianza de Civilizaciones un "antídoto" contra el terrorismo.\nEl primer ministro turco, Recep Tayyip Erdogan, adelantó su visita a Madrid ante el Foro de la Alianza de Civilizaciones, que comienza este martes, para hablar de política, economía y sociedad. Por la tarde, se reunió con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, considerado un "gran amigo" por Erdogan y del que sacó un compromiso claro de cara a su adhesión a los Veintisiete. "Queremos a Turquía en la UE", afirmó Zapatero, después de que el dirigente de Ankara pidiese "explicaciones" a la UE ante las reticencias a su inclusión. Además, expresó su aspiración a ejercer de anfitrión en la segunda cumbre de la Alianza de Civilizaciones, iniciativa de la que confía en extraer un "antídoto" contra el terrorismo.\n"Es una alianza para el encuentro, para el entendimiento, para la paz". Así se refirió Zapatero en la rueda de prensa posterior a su reunión con Erdogan a las relaciones entre España y Turquía, que a su juicio son "cordiales" y "fraternales". El encuentro sirve de anticipo al Foro de la Alianza de Civilizaciones, que se celebrará mañana y pasado mañana en Madrid, y cuya segunda edición Turquía espera acoger, en calidad de copatrocinador de la iniciativa.\nDurante esta visita, se habló de temas políticos, económicos y sociales, como la posible adhesión de Turquía a la UE, algo respaldado por Zapatero. "Queremos a Turquía en la UE", enfatizó, en lo que consideró una de las decisiones de "más relevancia de los próximos años". Esta invitación fue saludada por el primer ministro de Ankara, que llamó "amigo" en numerosas ocasiones a Zapatero. "Siempre ha estado a nuestro lado", aplaudió Erdogan.\nA este tema se había referido Erdogan previamente en los Desayunos Informativos de Europa Press. En este marco, Erdogan hizo hincapié en que "si Turquía cumple con los criterios en el momento en que cumpla debería poder adherirse". "Realmente, la UE nos tiene que explicar por qué no nos aceptan", lamentó, porque "las negociaciones se pueden abrir pero no cerrar".\nLos detractores de este nuevo añadido a los ahora Veintisiete esgrimen, entre otros argumentos, la violación de los Derechos Humanos, como la libertad de expresión. En este sentido, Erdogan anticipó una próxima reforma del Código Penal después de estudiar normativas de países como España, de tal forma que el Parlamento votará "dentro de poco" un nuevo texto. En cuanto a la polémica por el uso del velo, prohibido en lugares públicos y universidades, afirmó que el Gobierno tratará de resolver el problema "dentro de la Constitución" y mediante negociaciones con los partidos.\n"Turquía es nuestro tercer socio comercial fuera de la UE", según señaló Zapatero en la comparecencia vespertina, en la que no se admitieron preguntas y que se cerró con un simbólico apretón de manos. "Nuestro comercio bilateral crece de manera importante año tras año", añadió, refiriéndose a un volumen de negocio de unos 7.000 millones de euros. Y es que Erdogan aludió a temas económicos, comerciales, culturales, turismo y transportes como puntos tratados en las conversaciones. Algo que, a su juicio, permitirá un aumento del volumen de negocio hasta los 10.000 millones de euros, fruto de la relación entre "dos grandes economías".\nOtro tema determinante fue el del terrorismo, para el que el primer ministro turco confía en lograr un "antídoto" gracias a la Alianza de Civilizaciones. En este sentido, Erdogan llamó a llevar a cabo una lucha "internacional, codo con codo", algo en lo que habría coincidido con el líder del Ejecutivo español. "Estamos decididos a ser uno y trabajar juntos", agregó.\nAl terrorismo también se había referido previamente el dirigente de Ankara, en una intervención en 'TVE', aludiendo a las operaciones militares que está llevando a cabo el Ejército turco en el norte de Iraq contra la guerrilla kurda. Erdogan rehusó poner fecha de fin de estos despliegues, ya que se mantendrán hasta que se logren "resultados". Asimismo, hizo hincapié en que "la lucha contra el terrorismo es uno de los retos más duros de la humanidad", cuya derrota "sólo es posible en colaboración global". "Una postura sincera comienza por llamar al terrorismo por su nombre, sin matices, venga de quien venga y atente contra quien atente", apostilló, agregando que "no hay terrorismo bueno y terrorismo malo".


Camilo y Evaluna enternecieron a todos en el Luna Park | Caras\nCELEBRIDADES 14-12-2021 15:00\nCamilo y Evaluna enternecieron a todos en el Luna Park\nLa pareja cantó “Índigo” en el debut del colombiano en el país, y dejaron ver la creciente pancita de la joven que ya cursa el quinto mes de embarazo. Galería de fotos\nCon un Luna Park repleto y un debut más que promisorio en el país, Camilo hizo vibrar al estado en su primera noche en el mítico estadio. En un recital que repasó todos sus éxitos, y en el que sus fans corearon desde la primera hasta la última canción, no podía faltar Evaluna sobre el escenario.\nLa joven pareja cantó los tres temas que realizaron juntos: “Machu Picchu”, “Por primera vez” e “Índigo”, enterneciendo a todos los presentes con la creciente pancita de la actriz y cantante que ya cursa el quinto mes de embarazo.\nCamilo y Evaluna cantaron “Índigo”, dedicada al hijo que esperan y que nacerá en abril.\nCon cuatro Luna Parks agotados y un Movistar Arena para cerrar el paso de “Mis Manos Tour” por Buenos Aires, Camilo celebra el inmejorable presente que vive tanto en lo musical como en lo personal con la dulce espera de Índigo, que nacerá en abril del próximo año.\nA horas de estrenar su nuevo tema, “Pesadilla”, Camilo palpita los recitales que le quedan en Buenos Aires, donde ayer cantó “por primera vez”.\nEvaluna Montaner y Camilo esperan a su primer hijo y, mientras se preparan para esta nueva etapa, decidieron instalarse definitivamente en su casa de Miami.\nEn medio de las giras, la pareja de músicos mostró imágenes de su casona que cuenta con dos pisos, varias habitaciones y balcones con terraza; además de un gran patio con palmeras y una estufa hogar en el living.\n"La Colmena", la casa de Evaluna Montaner y Camilo en Miami.\nEvaluna Montaner y Camilo decidieron realizar uno de sus populares videos, "Vida de Rico", donde muestran cómo es este hogar en el que recibirán a Índigo, su bebé en camino.


PORRA posicion final de la liga - Página 2\nPosteado el Miér 7 Ago 2013 - 11:44\nvenga ya frente¡¡ seguro q tu votaste la ultima opcion jejeje\nPosteado el Jue 8 Ago 2013 - 8:22\nNo. Yo no fui. Ya dije que vote para quedar entre el 11 y 15 que es lo que creo teniendo el equipo actualmente que tenemos. Y espero que no pasemos apuros jejejeje.\nPosteado el Jue 8 Ago 2013 - 9:39\ny no abra votado tu subsconciente o algo mientras dormias?? jajajaja\nPosteado el Jue 8 Ago 2013 - 9:59\nMi voto es para quedar entre el 7º y el 11º mucho jugador nuevo y de momento nos falta gol\nPosteado el Jue 8 Ago 2013 - 10:45\nESTE AÑO VAMOS A POR LA SALVACION POR LOS 42 PUNTOS TIEMPO AL TIEMPO SE HAN CARGADO AL EQUIPO, EL JEQUE NO SABE NI LO QUE QUIERE AHORA SI AHORA NOKA TOMADO AL MALAGA COMO UNA FABRICA DE HACER BILLETES¡¡¡\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 1:14\nuna fabrica de hacer billetes? mas bien una destructora de billetes¡¡¡\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 8:37\nSolo 24 votos en el foro. A ver si la gente se anima y da su opinión y hacemos una media mas correcta jejejeje.\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 13:50\npues si, a ver el optimismo, realismo o pesimismo que hay entre la aficion jejeje\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 18:09\nDel 11 al 15 es mi voto. Salvo que los que quedan por venir sean muy muy buenos, mi opinión es que esta plantilla pasará dificultades. Y espero y deseo equivocarme y llevarme yo el zas en toda la boca gustosamente, pero a día de hoy tengo una mala espina tremenda.\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 19:10\nHombre. Quedar del 11 al 15 no creo que sea mala espina. Ya firmaba yo eso ahora mismo y no descender. Yo también he votado por ese tramo jejejeje\nPosteado el Vie 9 Ago 2013 - 21:39\nde verdad nos veis peor equipo q villareal, elche, almeria, osasuna etc?? no se como seguis hablando de descenso\nPosteado el Sáb 10 Ago 2013 - 13:51\ndel 7º al 11º ( osea 8º )\nPosteado el Sáb 10 Ago 2013 - 17:11\n@taroto escribió: de verdad nos veis peor equipo q villareal, elche, almeria, osasuna etc?? no se como seguis hablando de descenso\nSi me preguntas a mi, yo veo a estas alturas una plantilla muy mediocre. Hombre, evidentemente si Chen es como Varane, Pawlowsky como Lewandowski, Anderson como Yaya Touré y Flavio se recupera y resulta ser Hummels, pues entonces hemos triunfado y los podremos vender en dos años, pero si no... aunque vaya, también acabó sexto el Levante no hace mucho con una plantilla floja como ella sola. Hay que jugar, pero a mi no me gusta el equipo que tenemos. Que me sorprenden para bien, estupendo, pero no me extrañaría nada estar sufriendo esta temporada como siempre lo hemos hecho.\nPosteado el Sáb 10 Ago 2013 - 17:55\npues yo veo q tenemos muchos jugadores q me gustan y luego bastantes incognitas con los primeros, aun sigo esperando minimo 2 fichajes y el resto no es q sean para exhar cohetes, ademas las cosas luego hay q ganarlas en el campo y a saber q pasa, pero eso de vivir pesimistas no me gusta, lo bueno atrae lo bueno, lo malo lo malo, eso es asi¡¡ hay q pensar en positivo¡¡\nPosteado el Sáb 10 Ago 2013 - 21:48\nEs que la cosa es esa, nadie ha visto al equipo, a pleno rendimiento, y ya tildan a muchos de mediocres, es que a caso, muchos habeis seguido a Chen, Pawlosky, Anderson, Algeleri ... habeis visto muchos partidos para tener esa opinion?? no digo que haya que tener una opinion positiva tampoco, pero creo q tampoco negativa, vamos a darles un voto de confianza hasta que por lo menos tengan oportunidad de demostrar, lo mismo luego nos tenemos que meter la lengua en el culo, los que como yo doy un voto de confianza, o otros que ya califican de malos y mediocres\nPosteado el Dom 11 Ago 2013 - 16:53\nHoy por hoy estamos al nivel de Elche, Almería, Osasuna, Levante, Rayo, Valladolid, que serán nuestro rivales la próxima temporada.\nEl Villarreal está varios peldaños por encima nuestro hoy por hoy.\nTal vez mañana nos sorprendan con 3 0 4 fichajes de calidad y demos un salto de calidad importante. Y todavía está por ver como van a responder los fichajes de las jovenes promesas en una liga importante como la española y no jugando en Polonia, Panamá o Marruecos.\nPosteado el Dom 11 Ago 2013 - 18:09\nsi de verdad piensas eso comparando nuestras plantillas mejor lo dejo ya x imposible, ya veremos el ZAS¡¡\nPosteado el Dom 11 Ago 2013 - 19:13\nComo siempre digo: el tiempo dará o quitará razones. Todavía confío en que la plantilla mejore con 3 o 4 fichajes jejeje.\nDe todas formas estaría encantado en recibir un ZAS en toda la boca........... como dice Sheldon y me quedaré tan a gusto jejejeje.\nPosteado el Lun 12 Ago 2013 - 9:12\npues no deberias, eso de ir x ahi pensando en lo malo pa luego si te equivocas alegrarte y si aciertas no desilucionarte es un error, vivir deprimido se contagia y si todo el malaguismo pensara asi de mal o peor el equipo acabaria contagiado seguro, en el ambiente se notan las cosas y no puede ser q una aficion sea tan pesimista sin siquiera 3 4 o 5 partidos de liga disputados y encima con el mercado abierto, sabiendo q aqui ma so menos somos todos mayorcitos y q el mercado se mueve muchisimo a ultima hora.\nademas es todo una repeticion de los comentarios del año pasado\nPosteado el Lun 12 Ago 2013 - 12:25\n@taroto escribió: pues no deberias, eso de ir x ahi pensando en lo malo pa luego si te equivocas alegrarte y si aciertas no desilucionarte es un error, vivir deprimido se contagia y si todo el malaguismo pensara asi de mal o peor el equipo acabaria contagiado seguro, en el ambiente se notan las cosas y no puede ser q una aficion sea tan pesimista sin siquiera 3 4 o 5 partidos de liga disputados y encima con el mercado abierto, sabiendo q aqui ma so menos somos todos mayorcitos y q el mercado se mueve muchisimo a ultima hora.\nPero vamos a ver, el año pasado a estas alturas y que yo recuerde todavía teníamos a Toulalan, Demichelis, Joaquín, Isco, Monreal y demás no? Es decir, hubo una bajada de calidad por las salidas de Cazorla y demás pero aún quedaba mucho titular en el equipo. Este verano se nos ha ido toda la columna vertebral del equipo salvo Willy, me parece de lo más lógico pensar que vamos a sufrir horrores para mantener el nivel, especialmente teniendo en cuenta que TODAS las incorporaciones son apuestas de ruleta rusa (esperando hasta cierre de mercado, que aún hay tiempo).\nYo pienso en negativo ahora mismo porque es la impresión que me da, punto. Acertada, equivocada, ya se verá. Respeto a los que lo veais de otra manera, y por la misma razón pido el mismo respeto para mi forma de verlo.\nPosteado el Lun 12 Ago 2013 - 12:40\n@javitoverde escribió: Es que la cosa es esa, nadie ha visto al equipo, a pleno rendimiento, y ya tildan a muchos de mediocres, es que a caso, muchos habeis seguido a Chen, Pawlosky, Anderson, Algeleri ... habeis visto muchos partidos para tener esa opinion?? no digo que haya que tener una opinion positiva tampoco, pero creo q tampoco negativa, vamos a darles un voto de confianza hasta que por lo menos tengan oportunidad de demostrar, lo mismo luego nos tenemos que meter la lengua en el culo, los que como yo doy un voto de confianza, o otros que ya califican de malos y mediocres\nEs que ese argumento es muy muy wishful thinking, que dirian los anglosajones. Llevado al extremo, podriamos haber traido jugadores de El Palo, el Estepona y el Mancha Real. Muy buenos en sus equipos. Y como "nadie los ha visto jugar a pleno rendimiento", total, ya asumimos que son muy buenos y se les concede el beneficio de la duda. El voto de confianza.\nYo ya he dicho que este experimento puede funcionar (¿alguno ha visto la pelicula Moneyball?), solo que lo mas normal es que nos la acabemos pegando y teniendo que rectificar en el mercado de invierno. Ha faltado hacer un mejor mix, no puedes cargarte la columna basica del equipo y traerte en su lugar a un monton de perfectos desconocidos con experiencia cero en la LFP. Me parece muy bien gente como Flavio, como el señor Anderson o el Bartolo. Pero tenian que venir conjuntamente con 2-3 jugadores que si supiesen de que va esto. Adicionalmente a todo esto, los que considero los dos puestos clave, que son el organizador o medio ofensivo y, sobre todo, el delantero de referencia, siguen sin aparecer cuando no queda ya ni una semana para que empiece la Liga. Y no sera porque no han tenido tiempo, eh.\nSinceramente, creo que muchos sois presas de una especie de Sindrome de Estocolmo que os impide criticar lo que para mi es una nefasta planificacion deportiva. Ojo, que incluso una planificacion hecha con los pies, puede acabar funcionando (recordad aquel Malaga de Tapia, demencialmente plagado de ex, remiendos y rebotados varios y zurdos a tutiplen), pero que a mi esto no me parece serio.\npd. Insisto, para mi que el jeque ha visto esto. La hemos cagado...\nPosteado el Lun 12 Ago 2013 - 13:38\nPuede ser que muchos estén equivocados o seamos unos pocos los que nos equivocamos. Lo que no cabe duda es que cuando llegue noviembre o diciembre ya vamos a salir de dudas quien se equivoca.\nY ojala que seamos la minoría los que nos equivocamos y que la salga bien y todos los jugadores que han venido salgan buenos. Pero de momento, YO no me lo creo.\nPosteado el Lun 12 Ago 2013 - 17:43\npero q todos los jugadores no hace falta q salgan bien, solo tiene q hacerlo bien cuando jueguen y ademas tener algo de suerte y ademas parece como si el resto de equipos de la liga estuvieran super reforzados este verano.\nesta temporada es atipica, lo normal seria empezar la liga en septiembre o q este año el mercado de fichajes se hubiera abierto antes y cerrado antes, entonces tendriamos ya las ultimas incorporaciones, x ejemplo hoy el olympiacos puede pedir 6 kilos x el delantero y el ultimo dia viendo q se lo come lo vende x 1,5.\nluego decis q el malaga tenia q haber fichado a gente con calidad-experiencia, acaso no os dais cuenta q muchos no quieren venir? no tenian calidad-experiencia iturra y demichelis? pues no quisieron quedarse y a saber q otros jugadores han pasado del malaga, no os gustaba borriello? pues ese no quiso venir.\nvamos q en el malaga los q estan no son tontos y todo eso lo saben pero tb hay q pensar si estan a nuestro alcance ciertas cosas o no.\ny en cuanto a los fichajes angelari y tissone son tios con experiencia y los otros no van a jugar todos a la vez, pero con q salga 1 bueno q vendas x 20 kilos te pagas a los 5 y tienes pa otros 4 q luego cedes y a esperar q salga otro aceptable, esa es la vida de un equipo humilde x si os habeis olvidado como es.\nPosteado el Sáb 24 Ago 2013 - 16:38\nCreo que sería algo por lo menos curioso el mantener este post hasta final de temporada ya que las previsiones de la mayoría son que quedamos entre el 3º y 7º puesto y ya se sabe que por regla general la mayoría nunca se equivoca. Así que TODOS esperamos que así sea y nos llevaremos el alegrón del próximo verano.\nPosteado el Sáb 24 Ago 2013 - 16:45\nsi frente, pero unos convencidos y alegres y otros excepticos y extrañados jeje\nFecha y hora actual: Sáb 6 Jun 2020 - 0:20


Cómo solucionar si las notificaciones de su aplicación Galaxy J5 están ordenadas incorrectamente, no en orden - 2020\nCómo solucionar si las notificaciones de su aplicación Galaxy J5 están ordenadas incorrectamente, no en orden\nHola fans de Android! Este artículo de resolución de problemas intentará responder dos problemas de aplicaciones para el # GalaxyJ5. Esperamos que encuentre útil esta información.\nProblema nº 1: qué hacer si la aplicación Galaxy J5 Prime no funciona correctamente\nHola. Este es un nuevo problema para un Samsung Galaxy J5 Prime. Una aplicación particular, 'pronóstico del tiempo' ha estado funcionando bien hasta hace una semana. Ahora, proporcionará mi ubicación y el clima tal como está 'ahora mismo', pero al hacer tapping para ir al pronóstico (se usa para dar pronóstico con 5 días de anticipación), solicita mi ubicación (se usa para saber esto automáticamente). Cuando escribo mi ubicación, simplemente busca esa ubicación continuamente y nunca la encuentra (la misma ubicación en la que me da la previsión correcta). ¿Cómo puedo solucionar este problema? Gracias.\nSolución: No creemos que esto sea un problema telefónico en absoluto. A menos que otras aplicaciones que requieren GPS o seguimiento de ubicación también tengan problemas, puede asumir con seguridad que se trata de un error en la aplicación. Esto se puede arreglar o no en su extremo. Para ver si hay algo que pueda hacer al respecto, siga nuestras sugerencias a continuación.\nEl reinicio de un sistema a menudo corrige errores menores. Asegúrate de hacerlo siguiendo los pasos a continuación:\nBorrar la caché o los datos de la aplicación\nSi reiniciar el dispositivo no soluciona el problema en absoluto, lo siguiente que debe hacer es asegurarse de que borra la caché y los datos de la aplicación. Hacerlo es una forma efectiva de contrarrestar errores que pueden haberse desarrollado después de algún tiempo.\nDesde una pantalla de inicio, toque el ícono de la flecha Flecha arriba para ver todas las aplicaciones.\nVaya al ícono de la aplicación Configuración y toque el ícono Aplicaciones y notificaciones.\nPresiona Borrar caché o Borrar datos.\nIntenta borrar el caché de la aplicación primero. Si eso no hace nada, sigue adelante y borra los datos de la aplicación.\nEs posible que la aplicación se haya vuelto incompatible con el sistema operativo de su teléfono. Asegúrese de instalar actualizaciones para reducir las posibilidades de que esto suceda. Si no sabes cómo actualizarlo, sigue estos pasos:\nSi nada cambia después de borrar la caché y los datos de la aplicación, o después de instalar una actualización, puede eliminar del sistema y volver a instalarlo. Esto a veces puede eliminar errores que pueden estar vinculados a una aplicación determinada y no desaparecerán incluso después de borrar sus datos.\nSi nada funciona después de reinstalar la aplicación problemática, debe haber un problema con la aplicación que no pueda solucionar. En otras palabras, debe haber un problema de codificación que solo el desarrollador puede solucionar. Asegúrese de que se comunique con ellos y hágales saber sobre el error.\nProblema nº 2: cómo solucionarlo si las notificaciones de su aplicación Galaxy J5 están ordenadas incorrectamente, no en orden\nCreo que la limpieza de mis cachés de aplicaciones y datos arruinaron mis notificaciones ... tengo problemas con todas las aplicaciones sociales: IG, Snap, WhatsApp y mi aplicación de mensajes de texto. Si varias personas me han enviado un mensaje de texto, ahora tengo que desplazarme hasta que encuentre los no leídos, mientras que antes aparecía cualquier contacto con mensajes no leídos en la parte superior. ¡No tengo idea de cómo cambiar la configuración para hacer que vuelva a hacerlo! Además, los mensajes no leídos en todas las aplicaciones sociales ya no muestran notificaciones en el ícono de la aplicación en la pantalla de inicio una vez que la aplicación se ha abierto, incluso si no se leyó ningún mensaje. He revisado todos los ajustes de notificación y no puedo resolver esto. ¿Por favor ayuda?\nSolución: Hay varias razones posibles para su problema. Para solucionarlo, siga nuestras sugerencias a continuación.\nConsultar hora y fecha\nSi le gusta cambiar la fecha y hora del sistema de su teléfono, esta puede ser la razón del problema. Asegúrese de ir bajo Configuración y\nHabilitar fecha y hora automáticas.\nLa aplicación BadgeProvider es una de las aplicaciones predeterminadas en Android que alerta a los usuarios de nuevas cosas que pueden desear, como nuevas versiones de aplicaciones, nuevas alertas de llamadas perdidas, nuevos mensajes, entre otras cosas. Sin embargo, borrar sus datos no eliminará sus mensajes, por lo que es una buena manera de iniciar su solución de problemas.\nPara borrar los datos de la aplicación BadgeProvider:\nLas actualizaciones a veces solucionan problemas. De forma predeterminada, su teléfono debe configurarse para descargar e instalar automáticamente las actualizaciones de la aplicación y del sistema. Si cambia esta configuración, asegúrese de verificar manualmente si hay actualizaciones. No lo olvides, quieres asegurarte de que todas las aplicaciones estén actualizadas. Si tiene aplicaciones tomadas fuera de Play Store, es su responsabilidad actualizarlas. Si no sabes cómo, contacta a sus desarrolladores.\nRestablecer las preferencias de la aplicación a menudo se pasa por alto en muchos artículos de solución de problemas de Android, pero cuando se trata de un problema como el suyo, puede ser de gran ayuda. Es posible que una o algunas de sus aplicaciones predeterminadas no estén configuradas correctamente, causando este problema técnico. Debido a que no hay manera de saber si esta suposición es cierta, lo que debe hacer es simplemente asegurarse de que todas las aplicaciones predeterminadas estén activadas. Aquí está cómo hacer eso:\nReinicie su Galaxy J5 y verifique el problema.\nEn caso de que nada funcione en este punto, usted desea restablecer todos los ajustes a sus valores predeterminados haciendo un restablecimiento de fábrica. Solo asegúrate de hacer una copia de seguridad de tus archivos antes de hacerlo.


2: Gestión por competencias - Sesión 1: Gestión por Competencias | Coursera\n2: Gestión por competencias\n[MÚSICA] Metámonos de lleno en la gestión por competencias. Vamos a dividir esto en cinco capítulos. Por un lado, la empresa como organización humana. Por otro lado, vamos a hablar de la organización jerárquica. Vamos a hablar, en tercer lugar, de la organización enfocada a la obtención de objetivos. Y por último, vamos a hablar de la empresa gestionada por competencias, que es nuestro punto fundamental. Y vamos a acabar con un par de reflexiones prácticas. Vayamos a ver, ¿qué es una empresa? Una empresa es un grupo de personas que tienen un objetivo común y que se organizan unos recursos y, para eso, utilizan unos modos de organizarse, que les llamamos políticas o sistemas de gestión. Si esto lo viésemos como un hexágono o como un triángulo, en la parte de arriba de una compañía lo que vamos a ver es su estrategia, es decir, cómo va a competir en el mercado. Luego vamos a ver las políticas, es decir, los criterios que utiliza, por ejemplo, para adoptar decisiones financieras, sería la política financiera; para acceder al mercado, esa podría ser la política de marketing; para vender, que es la política comercial; cómo organiza sus operaciones, que sería la política de operaciones, la logística. Y de lo que vamos a tratar nosotros, es precisamente de cómo los criterios que se van a tomar precisamente para gestionar a las personas, para motivarlas y dirigirlas. Y es lo que clásicamente se ha llamado política de recursos humanos y que en el IESE nos gusta llamar políticas de dirección de personas, porque las personas no son un recurso, como es el recurso financiero o el recurso material, las personas, como decía Homero, son ricas en recursos. El segundo nivel de una compañía you hay que profundizar, you hay que cavar. ¿Qué hay debajo? Debajo de la estrategia hay el core business, el propósito de la compañía. Debajo de las políticas you hay los estilos de dirección, que están muy imbricados con los sistemas de gestión. Hay distintos estilos dirección, que los mencionaremos a continuación. Y debajo del organigrama, la estructura, diríamos, organizativa formal de la compañía, están you las cajitas del organigrama con nombres y apellidos, que son, lo llamaríamos así coloquialmente, un personigrama. Cuando a las cajitas les pones nombres y apellidos, a la organización formal se le añade, en cierto modo, una organización espontánea que tiene que ver con cómo nos comportamos las personas, no con cómo deberíamos comportarnos solo, sino con cómo nos comportamos de hecho. Hay un tercer nivel, que es un nivel más profundo. Si queremos llegar a conocer de verdad una compañía, tenemos que acceder a este tercer nivel. Este tercer nivel tiene que ver con cuál es la misión de la compañía, con cuáles son los valores de las personas que trabajan ahí y, por otro lado, esos valores hacen pie en la realidad a través de las competencias. Las competencias lo que hacen es plasmar en comportamientos unos valores. Si intentamos entender cómo es la gestión de las personas dentro de una compañía, podemos hablar de su talento. Voy a utilizar un modelo que ha concebido mi admirado y querido colega, Pablo Cardona. Este modelo lo que dice es, vamos a ver, las personas tienen una idea del entorno en el que están. A eso le vamos a llamar el conocimiento que tienen. Ese conocimiento hace que interpreten la realidad, es decir, que utilicen un código para entender lo que pasa alrededor de la compañía. Esa interpretación de la realidad les hace que adopten una actitud, una, diríamos, motivación, una disposición de su ánimo acerca de lo que está pasando, de lo que le está pasando a ellos y de lo que está pasando alrededor. Esa actitud es la fuente de la motivación. Como veremos más adelante, trabajar la actitud a la hora de gestionar talento es probablemente la clave. Fallar ahí, si fallas ahí, you te queda poco en lo que fallar. De la actitud, de esa disposición de la motivación, de esa disposición del ánimo, nace, en cierto modo, o en ella se asienta la aptitud. La aptitud es una capacidad que tiene uno, que parcialmente esa aptitud la tiene uno heredada de nacimiento, pero que también la puede desarrollar. ¿Cómo la puede desarrollar? Precisamente empujada por la actitud. La actitud puede empujar o frenar a la aptitud. Y de la aptitud, pues nacen los resultados, porque la actitud más la aptitud, la motivación más la capacidad intelectual, de ahí surgen las acciones. Y las acciones nos conducen a los resultados. Esos resultados, si nos paramos a ver qué tal han ido, si los evaluamos, contribuyen como un feedback al conocimiento que tenemos nosotros de la realidad. Ese conocimiento que tenemos de la realidad afecta a cómo nos vamos a comportar en las siguientes actuaciones. ¿Qué es lo que ocurre con las personas? Las personas están constantemente aprendiendo de modo positivo o de modo negativo. Vayamos a una organización entendida de modo jerárquico, una organización clásica. Esta es una organización que la vamos a ver de nuevo. Es una organización que se caracteriza por estar distribuida por tareas y donde el estilo de dirección, acordaos, ese segundo nivel del que hablamos y que bebe de los valores que tienen los directivos, eso hace que tú, dice, vamos a ver, ¿aquí, esto de qué va? De órdenes. Esta compañía es una compañía donde rigen unos modos de actuar que llegan a las personas a través de órdenes. Una orden hace que el que la reciba sea you mentalmente una persona que sigue órdenes. Por lo tanto, desarrollamos una actitud de subordinado. Un subordinado, si sigue órdenes, desarrolla a su vez un comportamiento que es reactivo, reacciona a las órdenes Esas órdenes vienen de afuera y, por lo tanto, se mezclan muy bien con una motivación que llamamos extrínseca. Me motiva lo que recibo de afuera, you sean órdenes, you sean reconocimientos, you sea seguridad, you sea retribución. De ahí que se desarrolle un talento que sigue a las órdenes y que el profesor Cardona llama un talento dependiente. Ese talento dependiente lo que pretende, lo que busca es cumplir órdenes. ¿Por qué? Porque se trata, esta compañía, está organizada de modo que lo que tú tengas que hacer es no pensar demasiado, sino desarrollar un comportamiento, una competencia que sea de cumplir órdenes. Ese cumplimiento, dentro de la frase está, cumplo y miento, te ayudará a obtener unos mínimos. ¿Pueden obtenerse máximos? Es posible que también, pero sobre todo lo que te asegura es unos mínimos. Este modo de gestionar es un modo de gestionar personas seguro, pero no es un modo de gestionar personas excelente. ¿De qué aprendemos? Aprendemos de lo que nos sale mal, de los errores, y eso nos lleva a mejorar para la siguiente vez. Pero este es un talento, un liderazgo que llama Pablo transaccional, Hay una transacción, yo recibo una orden y te devuelvo un resultado siguiendo esta orden. [MÚSICA] [MÚSICA]


Cirque du Soleil revive la magia de Soda Stereo\nMelissa González melissagonzalez.asesora@larepublica.net | Jueves 19 octubre, 2017\nEl Cirque du Soleil regresa por tercera ocasión al país, esta vez para presentar un show completamente diferente a lo que se ha visto.\nSe trata de "Sép7imo Día, No descansaré”, inspirada en la banda Soda Stereo.\nEl martes en la noche se llevó a cabo la conferencia de prensa para adelantar algunos aspectos, se contó con la participación de productores así como con Charly Alberti y Zeta Bosio, quienes dieron vida al grupo argentino junto a Gustavo Cerati.\nEn total se presentarán 14 funciones durante febrero de 2018, en cuanto a la venta y precios de las entradas por cuestiones de permisos aún no se pueden dar detalles.\nSin embargo, la productora Primo Entertainment, aseguró que el costo de los tiquetes será más bajo que en las ocasiones anteriores.\nHacienda Espinal, en San Rafael de Alajuela, fue nuevamente el escenario seleccionado, la carpa donde se desarrollará la magia tendrá una capacidad estimada entre 4.500 y 5 mil personas, por función.\nAntes de ingresar a la gran carpa el público podrá disfrutar de un espacio previo con “food trucks” entre otros atractivos, detalló Andrés Naftalí, representante de Primo Entertainment.\nLea más: Cirque du Soleil anunció detalles de su visita a Costa Rica\nComo parte de los detalles técnico se dijo que vendrá un equipo de 85 personas de 14 nacionalidades, 36 de ellos conforman el elenco artístico.\nAdemás vendrán 23 contenedores con toda la estructura, que incluye un soporte en el techo de 50 toneladas.\n“Esta es una historia que empieza en 2013, en 2007 hicimos una gira de regreso de Soda Stereo muy exitosa, había muchas ofertas para seguir, incluso una película”, comentó Diego Sáenz, CEO de Popart Music y productor del montaje.\n“Todo se agrandó con el accidente de Gustavo en 2010, en 2013 nos juntamos y surgió la idea de hacer el show con el Circo”, agregó.\nTras varios focus group en diferentes países, la puesta en escena se estrenó en marzo de este año en Buenos Aires.\n“Una de las peculiaridades es que es un formato muy grande tipo Arena, además hay un área en que la gente puede estar de pie, una idea que los “Sodas” llevaron en una de las primera reuniones y el Circo se animó a probarlo”, comentó Sáenz.\nOtro punto que resaltó fue la tecnología de punta, tanto en video, como en audio y luces.\n“Pero más allá de lo fascinante del nivel técnico la idea es que Soda Stéreo pasara a una nueva generación, creemos que van a venir, es una gran celebración volver a escuchar a la banda pero con la magia del Cirque du Soleil”, añadió.\nAlberti y Bosio estuvieron involucrados en los detalles de la obra desde un inicio, ellos hicieron la banda de sonido que se transformó luego en un disco.\n“Hubo mucho respeto, nos sentimos muy incluidos en parte del proceso. Pudimos armar un equipo de trabajo increíble”, comentó Bosio.\nEl espectáculo es un culto a la creación, que nació tras un trabajo profundo de inmersión en la historia de la banda.\n“Se habló con seguidores y músicos para entender qué pasó en cada momento del grupo y cómo logró movilizar a un continente”, comentó Alberti.\nUna de las peticiones de los “ex Sodas” fue primar la música, ya que es la protagonista y además es un repertorio sumamente conocido por los seguidores.\n“Pusimos un limite, hubo adaptación por los dos lados, siempre privilegiamos la musicalidad”, agregó Bosio.\nQue Espectáculo "Sép7imo Día, No descansaré” del Cirque du Soleil\nCuándo Febrero de 2018\nLugar Hacienda Espinal, en Alajuela\nLa cartera de la compañía crecerá nuevamente en noviembre a través de una asociación con la Liga Nacional de Fútbol de EE.UU. NFL. Bloomberg/La República\nCirque du Soleil, la compañía de entretenimiento respaldada por capital privado famosa por sus contorsionistas y acróbatas, está adquiriendo el espectáculo musica...\nPatrick Flynn, director de la compañía canadiense, dio detalles del montaje de la gran carpa blanca.Esteban Monge/La República\nCirque du Soleil ya inició su montaje\nEl viento no ha sido impedimento para que la gran carpa del Cirque du Soleil se levante en Hacienda Espinal en San Rafael de Alajuela, donde se realizarán las presentaciones del show Corteo....


Cinta Carrocero en México: cómo comprar al MEJOR PRECIO (2019)\n3M Automotive Mrefinish Masking Tape - Cinta de Carrocero, Amarillo, 18 mm x 55m, 1 unidad\nSe adapta a las superficies, deja líneas de pintura nítidas, se...\nConforms to surfaces, leaves sharp paint lines, removes easily...\nProTapes Pro Scenic 714 papel crepé 14 Día fácil liberación pintores cinta de carrocero, 60 Yds largo x 1" de ancho,...\nRespaldo suave para líneas de pintura superior y reducción de...\nConsistente/Fácil de desenrollar\nResistente a la humedad y la pintura finísimo\nAdherencia segura y resistente a las manchas\n3M 2060 Scotch - Cinta de carrocero para superficies difíciles de pegar, 1 Inch x 60 Yards, Verde\nThe product is.94"x60YD GreenMask Tape\nFor rough, non-damageable surfaces such as: brick, concrete,...\nAdhesion level: very high\nRemoval Time: 3 days\nCoating being applied: water-based, solvent-based, stain, lacquer\nProTapes Pro redacción papel crepé grado Industrial cinta de carrocero, 60 Yds largo x 1/5.1 cm de ancho (paquete de 1)\nDraft tape is an industrial grade masking tape with specially...\nResists water solvents and oil\nSpecially designed for stationary trades\nCorazón altavoz adhesivas de papel cinta adhesiva de carrocero para Scrapbooking y manualidades, 19#, Una talla, 1\nHecho de alta calidad material, duradero.\nTiene pegamento en la parte trasera, muy conveniente de usar,...\nPero antes de pegar, por favor mantenga la superficie limpia y...\nFácil de usar y de cortar, se puede cortar en la longitud que...\nTamaño: 700 cm x 1.5 cm/700 x 1.5 cm (aprox.)\nTe preguntarás por qué nos hemos decantado por Amazon México para comprar Cinta Carrocero en lugar de otras tiendas con más difusión en nuestro país como Mercado Libre o Linio. Pues bien, tengo que reconocer que tengo una gran debilidad por esta tienda online: he vivido en países donde hay más cultura de compra en Amazon, y me he quedado completamente prendado por su bajo precio y las prestaciones y el estupendo servicio que Amazon presta.\nApectos a considerar a la hora de comprar Cinta Carrocero online\nCuando te ves ante la tesitura de escoger Cinta Carrocero es crucial no perder de vista lo que realmente necesitas del producto y qué uso le vas a dar. A continuación encontrarás unos consejos te ayudarán a filtrar productos y hacer la mejor compra posible.\nAmazon tiene numerosas ventajas, por ello este monstruo de las ventas online es la tienda virtual favorita de tantos clientes. En Amazon, tienes la posibilidad de pasearte a través de una descomunal gama de artículos y comprar tus marcas favoritas sin tener que salir de casa.\nAdemás, esta tienda añade descuentos con frecuencia, por lo que el comprador puede conseguir productos y regalos instantáneos con ofertas que, de otro modo, no habría conseguido.\nOtra ventaja importantísima de Amazon Prime es que si tu Cinta Carrocero está disponible en almacén mexicano, lo recibirás en un solo día (incluidos sábados y domingos), siempre y cuando vivas en una de las treinta y algo principales ciudades mexicanas. Aquí tienes el listado completo de ciudades mexicanas cubiertas por Amazon Prime:\n¿Has oído hablar del envío prioritario? Es como llama Amazon a su entrega en el mismo día: tú pides el Cinta Carrocero por la mañana y a las pocas horas lo tienes en tu casa. A fecha de hoy solo está disponible en Ciudad de México, Guadalaja, Querétaro y Puebla, pero se espera que poco a poco se vaya expandiendo a otras capitales mexicanas.\nY, por supuesto, toca hablar de la joya de la corona: Amazon Prime Video. Si disfrutas con las noches de televisión y manta, te hará muy feliz saber que con tu suscripción de Amazon Prime tienes incluido acceso limitado a Amazon Prime Video, la plataforma de Amazon de vídeo “on demand”, en la que puedes disfrutar de producciones propias tan aclamadas como “Jack Ryan”\nDespués de comprar nuestro producto, podemos mirar el rastreo desde la propia web de Amazon.com.mx. Únicamente tienes que entrar en “Mis pedidos”, para encontrar la información de seguimiento de tus compras en Amazon. Si quieres obtener avisos de tus pedidos al instante, puedes suscribirtedesde la app o en la web.\nEl servicio de devoluciones y reembolso de Amazon es un de los mejores del mundo. Si tienes cualquier problema con Cinta Carrocero simplemente tendrás que acceder a tu sección de pedido en Amazon y solicitar un reembolso o cambio de pedido. Hecho esto, Amazon te dará varias opciones para devolver el pedido, o bien te lo puede venir a recoger un mensajero, o lo puedes dejar en el punto de recogida de Amazon que te quede más cerca de casa.\nEn México son aceptadas las tarjetas de débito Visa y MasterCard de Bancomer, Banamex, Banorte, Ixe, Santander, HSBC, Banco Azteca, Inbursa, Banregio, Bansi, Intercam, Dónde Banco, Afirme, Bancoppel, Bankaool, Banco Walmart. También puedes pagar Cinta Carrocero usando la tarjeta de débito Amazon Recargable o tu tarjeta prepago Saldazo.


Subasta de Egan Bernal recolectó 60 millones de pesos\nSubasta que lideró Egan Bernal recolectó casi $ 60 millones para ayudar a niños del país\nEl ciclista colombiano puso a disposición de sus fanáticos cuatro implementos interesantes en su carrera, que dejaron buen dinero para la causa social.\nPublicado: 2020-04-16 20:35:15\nEgan Bernal subastó una camiseta del líder del Tour de Francia autografiada por él, una camiseta del líder de la clasificación de los jóvenes en la misma carrera, la camiseta que usa el equipo Ineos y una bicicleta profesional similar a la que usa en competencia el zipaquireño.\nLa camiseta del líder del Tour de Francia se quedó en manos de una persona que pagó 7.450.000 pesos por ella. Por su parte, la camiseta blanca que también lució Egan en esa carrera el año pasado recibió 4.150.000 pesos. Finalmente, el uniforme del equipo Ineos fue comprado por 2.250.000 pesos.\nFormato de Eliminatorias al Mundial cambiaría, si regreso del fútbol se demora\nLa bicicleta profesional fue la que más dinero dejó a beneficio de los niños desfavorecidos del país ya que la mayor oferta por ella fue de 44.900.000. Otros participantes de la subasta donaron dinero en efectivo a la campaña y entre ellos reunieron 200.000 pesos.\nAsí las cosas, la subasta que lideró Egan Bernal recolectó un total de 58.950.000 pesos. Faltaron un millón 50 mil pesos para lograr los 60 millones de pesos.\nQuieres participar en la subasta por la camiseta blanca del mejor joven del tour de Francia ? Inscríbete en https://t.co/CvjkZTst7v y juntos ayudemos a nuestros niños de Colombia @Fundacion_Exito pic.twitter.com/NfUP0z6dyS\n— Egan Arley Bernal (@Eganbernal) April 14, 2020\nSubasta Fundación Exito


Bienvenido de nuevo a casa, querido OBÉLIX…\nPues sí, ya estoy dando el callo de nuevo. Tengo mucho material y muchas ganas de publicarlo…\nEspero que tu querida madre se haya recuperado de sus achaques…\nUn fuerte abrazo y te animo a seguir comentando éste, tu blog…\n2.\tObelix - 1 septiembre 2009\n¡¡HOLA, HOLA!! Comienzaaaaaaaaaaaaa….. MUSICALMENTEINCORRECTO.\nNI CLASICO, NI UNICO, PERO INCONFUNDIBLE\nHe vuelto y me encuentro con trabajo atrasado. No sabes que hay que comenzar suavemente??????. Bueno, pues al tajo que el año es largo y la senda para llegar al muerdago de lo celta muy larga. Afila la hoz y a por ello.\nYo estuve por tierras donde los jabalies no abundaban, pero los arroces con bichos crustáceos y bivalbos estaban buenísimos.\nMi querido Abraracurcix, un abrazo y a mandar.


radiochips: en marzo de 2019...\nPara empezar, no hubo ningún monotema...\n...Pero sí mucha política y cosas relacionadas... El marzo del año pasado fue un mes de mucho movimiento y con muchas cosas que comentar. Por un lado, estaba todo el mundo a tope con lo del juicio del proceso independentista catalán. Hubo gente que se quejó de que no se daba para el resto de España... Pero se ve que querían que lo echaran entero en la primera cadena de TVE, porque por la radio, al menos, se daba entero y verdadero. ¡Un juicio de semanas por la radio! No me digáis que no es flipante. Una de las acusaciones era de Vox, que hace un año era un tema recurrente; así que hablé de Varón Dandy, que es con lo que se hacía broma. Y ya que digo lo de Vox y sus comparaciones que siempre se hacen con Salvini... Fue muy comentada la idea de Salvini sobre la radio y la música italiana. ¿Era una idea loca o se habría probado fuera?\nTambién hubo tiempo de hablar de cuando se hizo el referendo de la OTAN, de cuando en la SER entrevistaban a Zapatero a bomba y platillo en sus tiempos fuertes, de cuando el Rey era príncipe y era un pillín por lo que se ve... Por cierto, también hablé de los argumentos vacíos que se dan en la radio, que se repiten como mantras. Y yendo al tema del feminismo, que es también política, hablé de algún anuncio antiguo para situarnos y de si en los medios era importante y hablar del feminismo o hacer huelga.\nHubo tiempo también para recordar a Galindo, que murió. Había sido parte de la radio antigua, cuando hacía de Paulinet. También hubo tiempo para recordar la muerte de Ricardo Ortega y de cómo lo dio la radio.\nY también para hablar de millones de oyentes de la radio de antaño. Porque mucha gente se flipa cuando habla de los números de oyentes y se pone a echarse millones y millones pensando que nadie se va a coscar de nada. Para ilustrarlo traje el radiochip encarnolmo: de cuando entrevistó Encarna a Luis del Olmo en 1990:\nEstuve mirando si también se flipaban con los antiguos programas de mañana... y claramente, sí. Y para acabar, hablé de la pirámide de población y de la edad media de los oyentes de cada una de las radios. Parece que todas han envejecido... con los españoles.\nPublicado por Pacman en 1:36:00


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gastroaragón: Bodegas Paniza hace sus primeras valoraciones sobre la vendimia 2014\nBodegas Paniza hace sus primeras valoraciones sobre la vendimia 2014\nLos viñedos de Bodegas Paniza ocupan una extensión de 2500 ha, con una producción aproximada de 15 millones de kilos al año. Los viñedos se sitúan en el sur, en una zona privilegiada a pie del Sistema Ibérico. Son los viñedos más altos de la zona, ya que crecen a una altura de 850 metros, lo que conlleva temperaturas más frescas en verano. Esto, junto con nuestro seco clima continental, ayuda a crear importantes contrastes de temperatura durante el día y a lo largo del año.\n“La actual cosecha será superior en cantidad a la del año anterior”, ha dicho el enólogo de la bodega Antonio Serrano. Ayer mismo comentada que “Hemos empezado con chardonnay y las variedades blancas. La maduración ha sido muy uniforme porque la pluviometría ha sido la necesaria y en los momentos adecuados del ciclo”\nIgualmente ha resaltado que “con el macabeo sucede lo mismo, lo que provocará en esta variedad una calidad superior a la del año pasado. Respecto a los tintos, también se espera una cosecha más abundante y de excelente calidad. Las uvas han tenido una correcta maduración. Los intervalos térmicos noche y día de este año han favorecido el correcto desarrollo de la uva”.\n“Una visión empresarial innovadora y a largo plazo en un negocio tradicional como el vino caracteriza la trayectoria de Bodegas Paniza, que en sus más de 60 años de historia ha crecido desde el mercado local a contar con presencia en los lineales de las más importantes cadenas de supermercados” ha comentado por su parte José María Andrés director gerente de la bodega. El vino que nace en la Sierra de Algairén se exporta ya en más de un 95% desde la bodega panicense a 30 países, con una gran presencia en Alemania y Reino Unido y una creciente cuota de mercado en China.\nEtiquetas: Paniza, vendimia 2014


Quinto Día Online | Empresa suiza investigada en EEUU por sobornos en Pdvsa\nEl informe lo publica El Nuevo Herald.\nSon varios países los involucrados y sobre nuestro país dice textualmente: “con respecto a Venezuela, la empresa suiza tiene años operando en el país, donde a través de un complejo entramado de empresas asociadas, se le atribuye que controla las exportaciones de aluminio. También opera en el área petrolera, en actividades comerciales directas y con empresas fachadas con Compañía Anónima Militar de Industrias Mineras, Petrolíferas y de Gas C.A. (Camimpeg).\nEn marzo pasado, Washington investiga a Camimpeg, SPS y Glencore porque habrían violado sanciones impuestas por ese país a funcionarios venezolanos.\nEl Departamento de Justicia de Estados Unidos ha estado investigando supuestos Sobornos que implican pagos a Petróleo de Venezuela, y acusó a cinco personas.\nEl biólogo que desafió al gobierno de cuba\nEl biólogo cubano Ariel Ruiz Urquiola fue liberado este martes después de más de dos semanas en huelga de hambre, iniciada tras su condena a un año de prisión por un supuesto delito de “desacato a la autoridad”.\nSu nombre es Ariel Ruiz Urquiola. Su profesión de biólogo le ganó mucho prestigio en su país. Pero cometió el pecado de desafiar al gobierno de Castro. Fue a la cárcel, sin embargo la presión obligó al régimen comunista a liberarlo, después de una huelga de hambre.\nEl documento de la prensa cuenta así los hechos.\n“Ruiz Urquiola, de 44 años, fue condenado en mayo a un año de cárcel por “desacato” en el Tribunal Municipal de Viñales, en Pinar del Río, tras un juicio que la familia consideró manipulado por la Seguridad del Estado.\nSu detención ocurrió en la finca que gestiona en usufructo en esa localidad, después de supuestamente llamar “guardia rural” a funcionarios de la zona, término que le valió el arresto y la acusación de desacato.\nVarios miembros del Cuerpo de Guardabosques, que pertenece al Ministerio del Interior, fueron a su finca para que mostrara los permisos para colocar una cerca y talar unas palmas, así como la propiedad de sus motosierras, según explicó su hermana, Omara Ruiz Urquiola. La hermana dijo que el biólogo contaba con todos los permisos y las palmas en cuestión habían sido dañadas por rayos, no tenían nidos de animales, pero sí ponían en peligro la seguridad de su casa allí.\nSegún trascendió en el juicio, Urquiola pidió a los oficiales que lo acompañaran a la casa donde tenía toda la documentación. En el trayecto tuvo lugar la conversación en la que el biólogo usó la frase “guardia rural”.\nLa familia de Urquiola cree que las autoridades lo encarcelaron deliberadamente como represalia por su activismo medioambiental y como estrategia para privarle de las tierras estatales en las que venía realizando un proyecto ecológico.\nPoco después de ser liberado, admitió que le tomará tiempo pensar sobre su trabajo en la finca de Viñales, pero aseguró que seguirá luchando.\n“La finca de Viñales demorará un poco, tengo que poner en orden todas mis ideas (…) entonces tomaré una decisión de qué voy a seguir haciendo”, dijo. “Sin lugar a dudas voy a seguir la lucha porque esa es mi naturaleza”, enfatizó.\nDurante su carrera profesional, el biólogo ha denunciado en repetidas ocasiones los daños al ecosistema cubano, como la tala indiscriminada de árboles, la caza de especies en extinción y el vertido de sustancias tóxicas en las aguas del Valle de Viñales.\nCuidado con su viaje a Estados Unidos\nPor solicitud de la Administración de Seguridad de Transporte (TSA, por sus siglas en inglés), se restringirá el traslado de sustancias en polvo mayores a 12 onzas o 340 gramos (el equivalente a una lata de gaseosa) en el equipaje de mano.\nSi planea viajar a Estados Unidos, tenga en cuenta un reciente cambio a las restricciones en el equipaje de mano que entró a regir a partir del sábado 20 de junio.\nEn caso de que la sustancia en polvo no pueda ser identificada, no se permitirá su ingreso a la cabina del avión.\nEsto quiere decir que si va a llevar productos como harina, azúcar, café molido, especias, leche en polvo, talcos y cosméticos en polvo que superen las 12 onzas, deberá hacerlo a partir de ahora en el equipaje que registra en la aerolínea.


6 principios que pueden impulsar el éxito de su negocio\nCualquier empresario o gerente con experiencia le dirá que a medida que un negocio crece, uno de los mayores retos es el liderazgo. Ese desafío comienza en el momento en que usted contrata al primer miembro de su equipo, y el desafío sólo crece con cada adición. Entonces, ¿cuál es el mejor modelo de liderazgo en un entorno de startup? ¿Qué hacen muchos empresarios de éxito en estos tiempos? Eligen el liderazgo de servicio.\nEl concepto de liderazgo de servicio se basa en principios que tienen siglos de antigüedad. Pero el término real para un líder que derriba la pirámide del poder para poner las necesidades de los demás en primer lugar fue introducido por Robert Greenleaf en su influyente ensayo de 1970 “El Siervo como Líder” en 1970. Y desde entonces ha aumentado su popularidad en los Estados Unidos.\nAdam Grant, por ejemplo, un destacado investigador en gestión y profesor de la Escuela de Negocios de Wharton, escribió en su innovador libro Give and Take (Dar y recibir) donde las investigaciones demuestran que los siervos líderes son más productivos y más apreciados por los empleados. El liderazgo en servicio también ha sido implementado por compañías increíblemente exitosas como Whole Foods, UPS y Ritz Carlton.\n¿Cuáles son los principios fundamentales del liderazgo de servicio? Aquí hay seis, identificados por el autor-escritor Larry Spears (quien estableció un centro de liderazgo de servicio), junto con ejemplos del mundo real para ayudarle a destilar esta filosofía en prácticas que pueden ayudar a transformar su negocio.\nSatya Nadella es el tercer CEO en la historia de Microsoft, siguiendo los pasos de Bill Gates y Steve Ballmer. Nadella ha hablado del importante papel que juega la empatía para ser un líder efectivo. Incluso ha escrito un libro sobre ello, diciendo que la empatía “será cada vez más valiosa en un mundo en el que el torrente de tecnología alterará el status quo como nunca antes”.\nEl líder servidor se esfuerza por entender y compartir los sentimientos de cada miembro del equipo así como los de sus clientes. Dar a los compañeros de trabajo de confianza el beneficio de la duda asumiendo lo bueno que hay en ellos contribuye en gran medida a inculcarle a usted la lealtad y la confianza de su equipo.\nLos líderes servidores tienen una fuerte conciencia de lo que sucede a su alrededor. Se preocupan profundamente por el bienestar de los miembros de su equipo y no los ven simplemente como engranajes de una máquina.\nLos líderes de servicio se preocupan apasionadamente por el bienestar de sus empleados. Elon Musk de Tesla recientemente demostró tal conciencia al comprometerse a trabajar en la línea de producción de uno de sus sitios de fabricación, realizando las tareas que habían dado lugar a que algunos de sus trabajadores resultaran heridos.\nMás importante aún, los líderes servidores son conscientes de sí mismos. Tienen un profundo entendimiento de los efectos que sus decisiones y comportamiento tienen en los demás a su alrededor. La conciencia tiene un precio, como escribió Greenleaf: “La conciencia no es un consuelo, sino todo lo contrario”.Los líderes capaces suelen estar muy despiertos y razonablemente perturbados”.\n3. Construir la comunidad\nPaul Polman, director general de Unilever, la mayor empresa de bienes de consumo del mundo, cree apasionadamente en la construcción de una comunidad en la que tanto los empleados como los clientes puedan prosperar. La marca de capitalismo consciente de Unilever es enormemente exitosa. La compañía es un imperio de 170 mil millones de dólares y sus productos son utilizados por 2,5 mil millones de personas cada día.\nUnilever es particularmente activo en los mercados emergentes. Una iniciativa llamada Perfect Villages, por ejemplo, proporciona a 1.000 pueblos de Vietnam la asistencia de Unilever. Los ejecutivos tienen estancias obligatorias de una semana con “familias rurales pobres que podrían compartir un cepillo de dientes entre cinco personas”. Como dijo Polman: “Puedes ponerte al servicio de los demás, y al hacerlo, puedes estar mejor”.\nEn vez de simplemente dirigir a los empleados a seguir órdenes basadas en una jerarquía rígida, el líder servidor se basa en la persuasión en vez de la imposición. El difunto Steve Jobs de Apple fue ampliamente considerado como un maestro de la persuasión. Sus empleados a menudo hablaban de su habilidad para persuadirlos a cumplir con metas de plazos aparentemente imposibles.\nDe hecho, la habilidad de persuasión es uno de los factores diferenciadores entre una estructura de gestión autoritaria tradicional y el enfoque orientado a los servicios. La persuasión implica un componente importante que las órdenes no tienen: el diálogo. Cuando usted se compromete con sus empleados sobre por qué algo es una buena idea para el equipo, y trabaja con ellos para ver cómo beneficia a todos, es más probable que los empleados desarrollen la motivación interna necesaria para completar la tarea de manera efectiva.\nLos empresarios líderes en servicio se concentran en el panorama general y no se distraen demasiado con las operaciones diarias y los objetivos a corto plazo. Según el CEO de Virgin, Richard Branson, si bien es necesario prestar atención a todos los detalles en la etapa inicial de su negocio, debe delegar y centrarse en el panorama general.\nLos líderes de servicio facultan a su personal para manejar los asuntos cotidianos, liberándose para soñar un futuro mejor para el equipo y la empresa. Esto no hace que el líder servidor sea un soñador poco práctico, sino todo lo contrario. Un líder-siervo efectivo tendrá un profundo entendimiento de cada aspecto del negocio, pero no se permitirá distraerse de las metas a largo plazo. Sentir esta libertad es también una buena señal de que tiene empleados competentes en los que puede confiar.\nLos líderes servidores se preocupan apasionadamente por el crecimiento personal y profesional de cada miembro de su equipo. El Washington Post describió a un líder-siervo como alguien que no piensa que él o ella es mejor que la gente que está más abajo en la escalera o que a menos que los empleados sean cuidadosamente vigilados, no trabajarán duro. Los líderes servidores creen que al desarrollar una formación con valores y la cultura correctos, la gente normal hará cosas extraordinarias.\nFacebook fue coronada como la mejor empresa para trabajar en 2017 por GlassDoor. Comida gratis y 18 semanas de permiso pagado para los nuevos padres (hombres y mujeres) son algunos de los muchos beneficios que el CEO Mark Zuckerberg ofrece a sus empleados.\nAunque el liderazgo de servicio puede parecer al principio un oxímoron, es una estrategia de liderazgo que ha sido adoptada por algunas de las empresas más exitosas del mundo.\nHay datos poderosos que respaldan las ventajas del liderazgo de servicio. La Universidad de Illinois en la Escuela de Negocios de Chicago llevó a cabo un estudio reciente en la cadena nacional de alimentos Jason’s Deli con un tamaño de muestra de 961 empleados en 71 restaurantes en 10 áreas metropolitanas. Entre esos restaurantes, las tiendas con líderes servidores mostraron un:\n6 por ciento de mayor rendimiento laboral\n8 por ciento de aumento en las calificaciones positivas de servicio al cliente\nTasa de retención del personal 50 por ciento más alta\nAsí que, si está pensando en emprender un negocio, considere leer el libro de Jason’s Deli. No hay nada mejor que empezar a construir una fuerte cultura corporativa desde arriba.


Santander acogerá el IV Festival Internacional de Cine y Arquitectura\nLa programación tendrá sus sedes principales en el Casyc y la Filmoteca\nSantander acogerá la cuarta edición del Festival Internacional de Cine y Arquitectura (FICARQ), que se celebrará del 28 de junio al 2 de julio y contará con una programación que ronda los cincuenta títulos, una docena de conferencias, exposiciones, talleres y pases especiales.\nEl alcalde de Santander, Iñigo de la Serna, y la directora del FICARQ, Ana Álvarez Muriel, han firmado este viernes el convenio de colaboración para la celebración de este festival en la capital cántabra y que tendrá como sedes principales el Casyc y la Filmoteca de Cantabria.\nDe la Serna ha ensalzado que este festival, que aúna cine y arquitectura, es de "enorme interés" para la ciudad porque encaja en la "línea de trabajo" que el Ayuntamiento desarrolla en el ámbito cultural y supone una oferta adicional para "seguir ganando peso".\nPor su parte, la directora del festival ha agradecido el apoyo del Ayuntamiento de Santander al evento y ha destacado que se ha encontrado con "un equipo de Gobierno que, en vez de desahuciar la cultura, la entiende y le da valor". "Un ayuntamiento que cree que un festival puede ser un motor económico, que genera empleo, hace marca ciudad y contribuye a la proyección internacional", ha dicho.\nJunto al alcalde y Álvarez Muriel, la concejala de Cultura, Miriam Díaz, y el director de la programación de ficción, Zoe Berriatúa, han avanzado también algunos detalles de la programación, que se presentará de forma oficial a lo largo del mes de junio.\nEl FICARQ tendrá una doble sección oficial, dedicada por una parte a la producción cinematográfica internacional de ficción en la que el componente arquitectónico sea un elemento fundamental y, por otra, orientada a explorar y analizar la producción fílmica de los documentales de arquitectura. El jurado estará presidido por el cineasta y arquitecto Fernando Colomo.\nLa relación entre la arquitectura y la ficción pasa también, y ese es uno de los focos en los que FICARQ trabajará más este año, en la dirección artística y el diseño de producción. Así, reunirá a algunos nombres claves del sector, nacionales e internacionales, y tratará de buscar también, en la selección de títulos que compitan en sección oficial, aquellos en los que el trabajo de la dirección artística sea muy relevante.\nDe hecho, uno de los primeros invitados confirmados es el norteamericano John Bell, iniciado en el mundo del cine como responsable de efectos espaciales en la factoría de George Lucas Industrial Light & Magic, ilustrador y diseñador y director de arte y diseño de producción en títulos como Jurassic Park, Antz o Regreso al Futuro II.\nEn el ámbito arquitectónico, FICARQ ha confirmado ya que contará entre su panel de conferenciantes con el arquitecto portugués Francisco Aires Mateus. Nacido en Lisboa en 1964, fue profesor en la Graduate School of Design de la Universidad de Harvard y ha impartido diversos seminarios y conferencias en América, Europa y Asia.\nLa otra novedad que FICARQ suma en su cuarta edición a sus contenidos será la de las nuevas tecnologías. El Festival pretende explorar la producción cinematográfica inmersiva, y el impulso que la popularización de los dispositivos VR (Realidad Virtual) darán a las experiencias 360º en cine.\nPresentará también este año una iniciativa única en el mundo de la mano de la aplicación TouchVie. Se trata de un pase experimental interactivo donde los móviles dejarán de ser un elemento molesto para ver una película y se convertirán en una herramienta para interactuar con el discurso audiovisual y establecer nuevas fórmulas de comunicación fuera de la pantalla.\nEn la estructura de este año, FICARQ cuenta con el comisariado de Richard Levene, director de la revista El Croquis, para la parte de arquitectura, y con el realizador Zoe Berriatúa para parte de ficción cinematográfica.


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