Becas de posgrado de Vanier Canada en Canadá, 2020/2021\nLas becas de posgrado de Vanier Canada están disponibles y las solicitudes están invitadas de ciudadanos canadienses, residentes permanentes de Canadá y ciudadanos internacionales para solicitar esta beca.\nPuede aprovechar esta increíble oportunidad para realizar un estudio de doctorado gratificante y gratuito en Canadá bajo el esquema Vanier CGS.\nLos criterios de elegibilidad deben leerse detenidamente.\nBreve descripción sobre Vanier CGS\nPor qué las becas de posgrado canadienses Vanier\nValor de la beca / Duración\nProceso de solicitud de ResearchNet: información general\nCompletar una aplicación Vanier CGS\nCronología de las becas CGS Vanier\nLas Becas de Posgrado de Vanier Canada (Vanier CGS) se crearon para atraer y retener a estudiantes de doctorado de clase mundial y para establecer Canadá como centro global de excelencia en investigación y educación superior.\nLas becas son para un doctorado (o MA / Ph.D. O MD / Ph.D. Combinados).\nEl programa de Becas de Posgrado de Vanier Canada (Vanier CGS) es administrado por la Secretaría de Vanier-Banting (la Secretaría) en nombre de las tres agencias federales de subvenciones de Canadá. La Secretaría se encuentra dentro de los Institutos Canadienses de Investigación en Salud.\nLas becas de posgrado de Vanier Canada (Vanier CGS) son administradas por la institución canadiense en la cual el estudiante de doctorado posee la beca. Vanier Scholars debe referirse a la Guía del titular del premio de capacitación en investigación de tres agencias Para las normas que regulan el uso de los fondos Vanier CGS.\nVanier Fellows tiene liderazgo y un alto nivel de rendimiento académico en ciencias sociales y humanidades, ciencias y / o ingeniería y ciencias de la salud.\nEsta beca está diseñada para programas de doctorado (o MA / Ph.D. O MD / Ph.D. Combinados) en investigación en salud; investigación en ciencias naturales y / o ingeniería; e investigación en ciencias sociales y / o humanidades\nSolo Universidades canadienses con asignación Vanier CGS puede albergar la beca. Sin excepción, el Vanier CGS solo se puede defender en la institución canadiense elegible que presentó la nominación.\nAnualmente se otorgan hasta 167 becas Vanier CGS a candidatos exitosos que estén dispuestos a seguir sus estudios académicos en el campo de estudio en Canadá.\nSolo los ciudadanos canadienses, los residentes permanentes de Canadá y los ciudadanos extranjeros son elegibles para ser nominados para un Vanier CGS.\nLas becas tienen un valor de $ 50,000 por año durante tres años. Cada beca de posgrado de Vanier Canada tiene un valor de $ 50,000 por año. Se otorgan hasta 166 becas anualmente.\nser nominado por una sola universidad canadiense, que debe haber recibido una asignación de Vanier CGS;\nprocure obtener su primer doctorado (incluido un programa conjunto de investigación de pregrado / posgrado, como: MD / PhD, DVM / PhD, JD / PhD, si tiene un componente de investigación demostrado y significativo). Tenga en cuenta que solo la porción de doctorado de un título combinado es elegible para financiamiento;\npretenden perseguir, en el semestre de verano o el año académico siguiente al anuncio de resultados, estudios de doctorado e investigación de tiempo completo (o MA / PhD o MD / PhD) a tiempo completo en la universidad nominadora; Tenga en cuenta que solo la parte de doctorado de un título combinado es elegible para financiación;\nHaber completado no más de 20 meses de estudios de doctorado al 1 de mayo de 2020;\nHaber logrado un promedio de primera clase, según lo determine su universidad, en cada uno de los dos últimos años de estudio a tiempo completo o equivalente. Se anima a los candidatos a ponerse en contacto con la universidad para obtener su definición de un promedio de primera clase; y\nNo haber recibido ya una beca de nivel de doctorado o una beca de CIHR, NSERC o SSHRC para emprender o completar un doctorado.\nLas solicitudes se inician de una de dos formas. El estudiante informa a la facultad de estudios de posgrado de la institución seleccionada de su intención de postularse al programa Vanier CGS;\nO la institución inicia el proceso de nominación contactando al candidato deseado.\nLas solicitudes son preparadas por el estudiante y enviadas a la institución nominadora por su fecha límite interna utilizando el sistema de aplicación ResearchNet.\nLuego, la institución nominadora envía las nominaciones recomendadas a la Secretaría de Vanier-Banting (la Secretaría) por November Score 2020.\nHaga clic en el enlace oficial de becas para obtener más información y comenzar la solicitud\nEn ResearchNet, complete todas las tareas enumeradas para la aplicación Vanier CGS.\nObtenga una vista previa de la versión del paquete de aplicación completo de su aplicación en ResearchNet, utilizando la tarea "Vista previa de los materiales de la aplicación", para asegurarse de que su aplicación esté completa.\nNota: Lo que ve en la vista previa es exactamente cómo se verá su solicitud cuando se envíe electrónicamente a la institución canadiense nominadora y al programa Vanier CGS.\nImprime toda la aplicación.\nGuarde la versión PDF de la aplicación completa y completa.\nEnvíe la solicitud electrónica completa a través de ResearchNet completando la tarea "Consentir y enviar la solicitud". Nota: La institución nominadora no puede aceptar su solicitud hasta que complete esta tarea.\nPara obtener ayuda técnica, llame al 1-888-603-4178 o al 613-954-1968 o envíe un correo electrónico support@cihr-irsc.gc.ca de 7: 00 am a 8: 00 pm hora del este.\nPara obtener ayuda relacionada con el programa, póngase en contacto con vanier@cihr-irsc.gc.ca.\nConsejos: Los siguientes consejos pueden ayudarlo a completar su solicitud en ResearchNet. Son sólo consejos; Es responsabilidad del estudiante presentar una solicitud completa:\nEl texto en negrita y las estrellas indican campos obligatorios.\nEs importante guardar cualquier adición o cambio antes de navegar fuera de la (s) página (s) de tareas.\nEl estado de todas las tareas debe indicarse como completo para que pueda enviar su solicitud.\nLos estudiantes deben buscar el consejo de los miembros de su facultad / departamento sobre preguntas relacionadas con el contenido y la mejor manera de presentar la información en la solicitud.\nJulio - Noviembre 2020 Los solicitantes buscan una institución nominadora, preparan y envían un paquete de solicitud.\nPlazo interno (varía) Fecha límite para presentar una solicitud a la institución nominadora. Póngase en contacto con la institución nominadora para una fecha específica.\n6 de noviembre de 2020 (20:00 ET) Fecha límite para que las instituciones envíen nominaciones al programa Vanier CGS.\nNoviembre 2020 - Marzo 2021 Revisión y evaluación de nominaciones.\nA principios de abril 2021 Notificación anticipada de resultados. Los nominados serán notificados por correo electrónico cuando los resultados estén disponibles en ResearchNet.\n1 de mayo de 2021, 1 de septiembre de 2021 o 1 de enero de 2022 Comienzan los pagos.\n¿Cuál es el valor de la beca de posgrado canadiense Vernier?\n¿Quién es elegible para el premio Vernier Canadian Graduate Scholarship?\nCanadains y estudiantes internacionales.\nnyangeta mgaya dice\nAbril 17, 2018 4 en: 36 pm\nNo está claro con el criterio de elegibilidad número dos sobre las personas que se supone que deben postularse. ¡Que tenga la amabilidad de ayudarme por favor!\nMarzo 2, 2018 9 en: 51 pm\nRecomiéndeme una beca que esté totalmente patrocinada en Canadá o Australia ... Soy un estudiante angoleño de pregrado en mi segundo año esperando unirme a la Universidad y necesito una beca\nMarzo 2, 2018 9 en: 49 pm\nRecomiéndeme una beca que esté totalmente patrocinada en Canadá o Australia ... Soy un estudiante angoleño de pregrado en mi último año esperando unirme a la Universidad y necesito una beca\nFebrero 9, 2018 2 en: 40 pm\nBonjour je suis camerounais et j aimerai avoir une bourse d'étude pour le Canada en fin de pourvoir poursuivre mes études de droit à l étranger\nSeptiembre 3, 2017 6 en: 38 am\nRecomiéndeme una beca que esté totalmente patrocinada en Canadá o Australia ... Soy un estudiante de pregrado de Kenia en mi último año esperando unirme a la Universidad y necesito una beca\nUniversidad McGill: Admisión, tasas de matrícula, becas, cursos y clasificación | Portal de Angazetu dice:\nMayo 14, 2019 2 en: 30 pm\n[…] Becas de posgrado de Vanier Canada […]\nJunio 11, 2018 2 en: 56 am\n[…] Becas de posgrado de Vanier Canada (Vanier CGS) en Canadá, 2018 […]\nBecas internacionales para nigerianos para estudiar en Canadá 2018-2019 - Foro Mundial de Becas dice:\nJulio 29, 2017 11 en: 57 am\n[…] 21.Becas de posgrado Vanier Canada (Vanier CGS) en Canadá, 2018 […]


Excavación arqueológica del Cerro de la Merced, Cabra (Córdoba): 07/05/16\nCERRO DE LA MERCED 2016: la aventura de la investigación continúa\nUn viejo dicho de los arqueólogos reza ‘por cada día de excavación en el campo hacen falta tres días de trabajo en el laboratorio, el gabinete y la biblioteca’. Y así es.\nDurante cuatro años, entre 2012 y 2016, hemos venido desarrollando excavaciones en el Cerro de la Merced, entre cuatro y siete semanas de trabajo cada año. Y hemos revolucionado lo que sabíamos sobre el supuesto recinto-torre ibérico.\nAhora sabemos de un primitivo asentamiento de la Edad del Bronce, muy anterior a los restos visibles. Y de la existencia de un gran monumento ibérico, quizá de carácter conmemorativo, anterior también al recinto hoy excavado, y que hemos detectado por los restos de relieves y sillares tallados reutilizados en el complejo fortificado.\nSabemos también que la ‘torre’ ibérica no es tal, sino un complejo arquitectónico de gran empaque, aterrazado, con muros ciclópeos de cuatro metros de altura en origen y otros tantos de espesor en el recinto alto e interior, y otro también ciclópeo exterior y más bajo, comunicados ambos mediante una escalinata de piedra monumental.\nPero con todo lo que hemos conocido, queda mucho por hacer. Este año toca trabajo de gabinete: dibujo, fotografía, mediciones, análisis… a lo largo de este mes os iremos contando cosas sobre nuestro trabajo ‘de interior’ en Cabra, tan importante como el de los años anteriores.\nEl equipo del Cerro de la Merced en 2016: de izquierda a derecha, Andrés, Lola, Guadalupe, Carolina, Fernando, Mónica, Eduardo y Antonio. Faltan Antonia y Alba, que se incorporarán estos días que vienen.\nPublicado por Cerro de la Merced en 7:48 No hay comentarios:


Trabajar en Aglaia - Ofrecemos prácticas de Junior Data Analyst\nCreación del modelo de datos facilitado por el cliente.\nConstrucción de informes dinámicos y visuales (con Power BI) que permitan analizar el negocio.\nRecopilación y análisis de necesidades del cliente.\nDefinición de especificaciones funcionales y desarrollo de modelos de cero.\nCreación de dashboards optimizados con Power BI.\nA dominar Microsoft Power BI como un profesional\nA diseñar soluciones para las necesidades de los clientes\nA crear potentes modelos de datos con Power BI\nA gestionar y organizar diversos proyectos empresariales\nA analizar debilidades en los sistemas de análisis de datos de los clientes y a corregirlos.\nResolutivo: que no se estanca en los problemas, busca soluciones.\nAfición a la tecnología (aplicaciones, ordenadores, programas, etc.) e interés en el Big Data.\nPreferiblemente usuario de Windows / Microsoft (ya que nuestro negocio son las herramientas Microsoft).\nDemuestra perseverancia en los objetivos establecidos y es una persona multidisciplinar.\nSer capaz de sintetizar e integrar múltiples fuentes de datos para establecer la conexión entre diferentes datos y tendencias.\nTomar la iniciativa para encontrar formas de obtener mejores resultados desarrollando soluciones creativas, proponer diferentes formas de hacer cosas que agreguen valor.\nBuen equilibrio entre las habilidades analíticas y las relaciones entre departamentos.


Instaladores de Gas Sesena【 727 70 01 76 】24 Horas - Baratos\nInstaladores de gas en Sesena\nInstaladores de gas Sesena es una empresa dedicada a las instalaciones de gas natural y propano, lo que nos hace expertos en la materia. Contamos con más de 30 años de experiencia en el área, realizando el mantenimiento de las instalaciones de gas, las revisiones de gas obligatorias y las reconexiones de gas de vivienda unifamiliares y comunidades de vecinos. Contratar nuestros servicios es muy sencillo, solo debes llamar a Instaladores de Gas Sesena y coordinaremos una visita a tu vivienda el día y hora que sea más conveniente para ti.\nEn Instaladores de gas Sesena te facilitamos la vida. 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La razón es que la normativa establece que, para solicitar del servicio de una distribuidora de gas, debes contar con el certificado de gas vigente, para lo cual además del documento en sí, se debe realizar una revisión de las instalaciones por parte de un especialista que pueda validar la funcionalidad y usabilidad de las mismas.\nLlama a Instaladores de gas Sesena, te visitaremos de acuerdo a tu disponibilidad horaria, el día y hora que sea mas conveniente para ti y realizaremos la inspección técnica necesaria para emitir el certificado de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente. En caso de que la instalación residencial individual presente alguna avería que pueda ser subsanada en el momento, nos encargaremos de arreglar los desperfectos para emitir el certificado como “favorable” y que puedas solicitar el servicio a la brevedad posible.\nReconexiones de gas en Sesena\nSi cambiaste de vivienda y requieres reconexiones de gas en Sesena, somos los más indicados para realizar el trabajo. Antes de realizar las reconexiones verificaremos que cuentes en tu vivienda con la cantidad de puntos de conexión necesarios para las reconexiones. Si los puntos de conexión son insuficientes, estamos en capacidad de realizar las modificaciones a las instalaciones de gas y emitir el nuevo certificado de gas que valide la instalación. No te preocupes por nada, solo llama a Instaladores de gas Sesena, nos encargaremos de todo por ti.\nReparación cocinas de gas en Sesena\nEn caso de que requieras la reparación de cocinas de gas en Sesena, no te compliques la vida, llama a Instaladores de gas Sesena y acudiremos a tu vivienda el día y hora que lo indiques para realizar la revisión de la cocina y determinar el motivo de la avería. Quizás solo sea falta de mantenimiento y podremos solventarlo rápidamente. En caso de que algunos conductos estén obstruidos o presenten averías procederemos a la sustitución de los mismos para que tu cocina recobre la funcionalidad y operatividad necesaria. No te angusties, antes de proceder al arreglo, realizaremos un presupuesto ajustado. Una vez aprobado procederemos a realizar la reparación en el menor tiempo posible.\nCambiar contador de gas en Sesena\nSi tu nueva casa es de recién construcción seguramente no necesites cambiar el contador de gas en Sesena, pero si te has cambiado a una vivienda que fue construida hace muchos años, seguramente cuentes con un contador de gas de membrana que hoy en día está en desuso y debe ser sustituido, de acuerdo a la normativa por un contador digital.\nLlama a Instaladores de gas Sesena, si no estás seguro del tipo de contador instalado o si requieres la sustitución. Nos encargaremos de realizar el cambio de contador en el menor tiempo posible y al menor coste.


Base Dock Surface\n¡Hola! En la web de la asesora tecnológica Ruth Carrasco trabaja un equipo de expertos que siempre podrá ayudarte con esas pequeñas dudas que tendrás en tu día a día con portátiles, consolas, kindles, y el resto de productos tecnológicos que ya forman parte de nuestra rutina. En esta entrada nos concentraremos en la marca Surface, y en concreto en Base Dock Surface.\n2 Descuentos en Amazon relacionados con Base Dock Surface\n3 Los Más Vendidos relacionado con Base Dock Surface\nDeja ya de buscar y perder tiempo en las redes porque en esta web hallarás las respuestas que necesitas, y los mejores precios con descuentos de Amazon. También hemos añadido todas las revisiones reales de amig@s que ya han usado este producto, o han tenido tus mismas dudas. Si quieres dejar tu revisión también, solo tendrás que escribir en el formulario de comentarios de abajo del todo. Y ya no te hacemos esperar más. ¡Vamos a por lo que te interesa!\n【Diseñado para Surface Pro 4/5/6】Surface Pro Hub combina perfectamente la función del hub USB y la estación de acoplamiento con la función de concentrador USB y Mini DisplayPort en 12 puertos, incluyendo el puerto HDMI 4K, puerto VGA 1080P, puerto LAN Gigabit Ethernet, puerto USB C 3.1 (para transferencia de datos), ranura para tarjeta SD/TF, 3 puertos USB 3.0, puerto de salida de audio de 3.5 mm y alimentación de 5 V. puerto de entrada.\nMúltiples modos de salida: se conecta fácilmente a diferentes configuraciones de monitor externo con opciones de salida para HDMI, DP y VGA. Para saber cómo conectar 3 monitores externos, por favor revisa la página de descripción del producto.\nTransmisión de datos superrápida: el adaptador LAN de Surface Pro 4/5/6 Gigabit ofrece 10/100/1000 Mbps a través del puerto Ethernet RJ45, descarga películas más rápido, transfiere archivos más rápido, reduce la latencia. El puerto ampliado 3 USB-A soporta hasta 5 Gbps, la velocidad de transferencia de puerto tipo C de hasta 10 Gbps, ahorrando mucho tiempo. Ranuras integradas para lector de tarjetas SD y TF. Un hub cumple con todo lo que necesitas.\n【MS Surface Pro Hub con puerto de salida de audio】A diferencia del 90% de los concentradores que hay ahí, el concentrador jumbo premium de Rocketek cuenta con el conector de audio de 3.5 mm. Disfruta de tu música favorita utilizando tus auriculares con cable con el clásico cable de 3.5 mm. Nota: no tiene micrófono. Puerto micro USB para alimentarse al conectar dispositivos que consumen energía como discos duros externos. Este puerto no puede cargar para portátil.\n【Enchufar y usar】La estación de acoplamiento MS combina perfectamente con tu Surface Pro 4/5/6. Simplemente enchufa y usa, no necesita controlador. La carcasa de aluminio no solo protege la forma, sino que también disipa el calor fácilmente. El hub se puede llevar contigo para facilitar el viaje o el viaje de negocios. Compatible con sistemas Windows, Mac y Android OS. Servicio posventa de 24 meses y no te preocupes por la devolución o reembolso.\nSi estos no son los productos que estabas buscando, nuestro equipo de expertos te deja una tabla comparativa con los mejores productos de Surface, y todos los productos relacionados con Base Dock Surface para que encuentres lo que estabas buscando. Más abajo también te han dejado el Top Ventas relacionado con Base Dock Surface para que tengas absolutamente toda la información que necesitas para estar a la última.\nDescuentos en Amazon relacionados con Base Dock Surface\nBase dock para Surface Go, Surface Go USB C Hub...\nSurface Pro Dock, Hub Docking Station para Surface...\nLa web de Ruth Carrasco te reporta todo lo último sobre productos tecnológicos, convirtiéndose en la web imprescindible para conocer las oportunidades sobre Base Dock Surface de la marca Surface. Sin lugar a dudas, te enseñará cómo aprovechar los precios más baratos de Internet.\nNuestra web es un poco más especializado y dirigido a usuarios reales que ya saben lo que quieren sobre cualquier producto tecnológico. El blog de Ruth Carrasco ofrece diversos tutoriales y consejos para quienes buscan soluciones y respuestas a sus dudas. Además, está dividido por categorías y temas que más buscan los amig@s de la Comunidad para facilitarles la búsqueda.\nMillones de usuarios reales como tú, con dudas de todos los sectores tecnológicos, buscan descuentos diariamente en Internet. Utilizan sitios como éste para conseguir las respuestas que buscan con sólo un vistazo.\nRealmente es un sitio que te ayudará a comprender las posibilidades que el mundo digital ofrece a usuarios como tú. Por ejemplo, con este artículo sobre Base Dock Surface y sobre la marca Surface. Ahora que ya nos conoces, te invitamos a acceder a nuestras entradas de tecnología y elegir tu favorito. Haz tu comentario, en qué te ayudaron, y cómo pueden ayudar al resto de amig@s de la Comunidad.\nLos Más Vendidos relacionado con Base Dock Surface\nBase De Acoplamiento De Concentrador USB Surface Pro 4 / Pro 5 / Pro 6,Adaptador De Concentrador USB 3.0 con HDMI 4K,Carga USB C PD,3 USB 3.0,USB C, SD / TF para Surface Pro 4/5/6 Lector De Tarjetas\nMicrosoft PD9-00008 - Base dock para surface, color negro\nTodos los puertos que necesitas: con dos puertos de video de alta definición, un puerto Ethernet gigabit, cuatro puertos USB 3.0 de alta velocidad y una salida de audio\nRápido y con un diseño minimalista: el Dock de Surface utiliza tecnología de conexión de Surface que permite la transferencia de video, audio y datos a alta velocidad a través de un solo cable, manteniendo tu escritorio libre de cables\nFácil configuración: el Dock de Surface es rápido y fácil de configurar, conecta tus periféricos al Surface Dock y luego conecta el cable de conexión de Surface a tu dispositivo\nCompatible con Microsoft Surface Pro 3, Surface Pro 4, Surface Pro, Surface Go, Surface Book 2 y Surface Laptop\n5 Gbps de ancho de banda para transferencias de datos ultrarrápidas entre el ordenador y los periféricos *Esta base no es compatible con los MacBooks - M1 (2020)\n【Multifunción 7 en 2 Surface Pro 7 Hub】Estación de acoplamiento Rocketek Surface Pro 7, amplía perfectamente tu Surface Pro 7 en adaptador LAN RJ45 Gigabit Ethernet, HDMI 4K, puerto USB 3.0, carga USB C PD, ranura para lector de tarjetas TF y SD. Bisel especial y altamente compatible para tu Microsoft Surface Pro 7 2019.\nRed avanzada y transferencia de datos rápida: el adaptador LAN Surface Pro 7 ofrece 10/100/1000 Mbps a través del puerto Ethernet RJ45. Descarga películas más rápido, transfiere archivos más rápido, reduce la latencia. Rocketek Surface Pro Hub es ultra rápido con velocidades de 5 Gbps para 2 puertos USB 3.0, ranura para lector de tarjetas TF y SD integrada, 2 puertos USB 3.0 adicionales para tu teclado, ratón o dispositivos de carga. Asegúrate de que la conexión Wi-Fi sea más estable.\nCompacto y elegante: el diseño compacto y ligero de MS7 te permite ampliar tus capacidades profesionales de superficie mientras estás en movimiento. Combina perfectamente con Surface Pro. Elegante acabado ABS que combina perfectamente con Surface Pro. No se requiere instalación del controlador. Rocketek Surface Pro 7 Dock ofrece 24 meses de garantía y no te preocupes por la devolución o reembolso.\n【Entrega de alimentación USB-C y adaptador HDMI Surface Pro 7 4K】Nueva estación de acoplamiento Microsoft Surface Pro 7 con puerto de carga PD de 60 W soporta carga de paso USB-C. Permite que Microsoft Surface Pro 7 se cargue mientras se utiliza el concentrador USB-C al mismo tiempo. Experimenta vídeo HDMI 4K nítido en monitores 4K compatibles para una pantalla brillante de alta resolución. Requiere una conexión directa HDMI a HDMI.\nDiseñado específicamente para accesorios Microsoft Surface Pro 7: MS Surface Pro Hub compatible con Microsoft Surface tu 7ª generación Surface Pro 2019. *Nota: no compatible con Surface Go/ Surface Pro 4, 5, 6 / Surface Pro X.\nLa web de Ruth Carrasco puede ser de gran ayuda para mantenerte siempre informado sobre Base Dock Surface y las últimas actualizaciones del mercado sobre la marca Surface, y también sobre temas tecnológicos, pero enfocados desde la innovación. Sus entradas van desde textos explicativos sobre diversos temas, así como los mejores precios para usuarios reales como tú.\nAdemás de esta información sobre Base Dock Surface y sobre la marca Surface, el blog es muy didáctico, y tiene apartados en el menú principal sobre temas que están en boca de todos los usuarios de productos tecnológicos.\nTodo lo que todavía no fue lanzado es explicado primero en este portal. Además de noticias relacionadas con Base Dock Surface o con la marca Surface, Ruth Carrasco también ofrece contenido de los más variados campos tecnológicos, como pueden ser portátiles y ordenadores, por ejemplo.\nPrecios y opiniones de Base Dock Surface\nBase Inalambrica Apple\nEstación De Base Dell Thunderbolt Tb16\nDock Surface Book\nDock Surface Laptop 2\nSurface Dock Alternative\nIntel Wireless Dock Manager Dell\nAsus S406Ua Opiniones →\n← Asus Mg278Q


Descargas gratuitas de Ebook Jefe de sector del metro de madrid: prueba objetiva de aptitud\nFor these days today today, personas , digital formatos y el World Wide Web en el que incluso el literatura is definitely virtual. Es realmente que este el cual en linea internet catalogo - no es realmente negativo usted estar posiblemente en cualquier lugar dondequiera que sea y tambien en una vez:\ndecidir categorias de curiosidad, desplazamiento Javier Perez Andujar en el area;\nEn realidad, debido al de los plataformas as porque epub, fb2, txt, rtf, pdf document ademas de grabacion de sonido Disco, individuos generacion morar, leer, master junto con mejorar ower mucho mas convenientemente sin esfuerzo. Simplemente no experiencia cualquier tipo de dolor desde estar en lo que respecta a su catalogo, ademas de de:\ntener menos necesario nivel de volumen , si el seleccionado articulo escritor del publicacion tiene un interes;\nEn Internet archivo de varios libros will assist to love libros asi como abrirlo en el nuevo aspect. Puede ser util, util y lo mas importante util, desde que puede abrir un buen libro de todo el mundo a traves de la telefono inteligente, tableta, pc y tambien otros gadgets. Convertirse en un consumidor en nuestro electrico almacen sin costo alguno, y tu lo haras y lo haras y probablemente lo haras y entonces entenderas lo que sabes muy bien lo que se que se que fue anteriormente; era una vez que habia sido una vez fue en el pasado, privado, miserable, carente, hambriento, infeliz. Completar a facil libre inscripcion en este momento!\nEn este articulo es posible gratis la publicacion hem ebook Jefe de sector del metro de madrid: prueba objetiva de aptitud apreciado.\nCasi todos derechos legales para el guia, o quizas a su direcciones y tambien anotaciones son parte de autor del articulo y tambien titulares de derechos, y son generalmente publicado en el sitio web con respecto a\nMe encontré con Playster hace 2 meses. Yo ya pasé una calidad de miembro superior. La plataforma contiene ahora el audio de Libros: Cree en ti, Cambia tu cuerpo (y tu vida) en 20 dias, Big questions 4 class book , . Jefe de sector del metro de madrid: prueba objetiva de aptitud títulos que ya están en la biblioteca. Muy buen servicio.


El Viaje de Gaia llega a Buenos Aires desde Santa Fe | Energías Renovables-Portal de Energías Renovables de Argentina y Latam\n“El viaje de #Gaia” se proyecta en #BuenosAires.\nEste sábado se proyectará la película “El viaje de Gaia”, co-producción del #Ministerio de #Innovación y Cultura de #SantaFe y de la #Subsecretaría de #EnergíasRenovables, dependiente de la Secretaría de Estado de la #Energía, en el marco de la jornada organizada por el #Gobierno de la #Ciudad de #BuenosAires.\nLa #Agencia de Protección #Ambiental del #Gobierno de la #Ciudad de Buenos Aires inaugurará un nuevo Centro de Formación y Cuidado Ambiental en el Barrio 20 de #VillaSoldatti. Como cierre de las actividades programadas, el film santafesino de dibujos animados que concientiza sobre el cuidado del #medioambiente, se proyectará en una pantalla de #cine con soporte inflable y que funciona a #energíasolar.\nFelipe Raffo, subgerente de Relaciones Institucionales Agencia de Protección Ambiental Ministerio de Ambiente y Espacio Público, fue quien se puso en contacto con las autoridades de la Subsecretaría de Energías Renovables de la provincia para solicitar una copia del film y felicitar al gobierno santafesino por su producción. En el mismo sentido, el funcionario agradeció la colaboración de la Secretaría de Estado de la Energía y auguró poder contar con un material similar a corto plazo para su ciudad.\nDurante la jornada además se realizarán talleres de arte, reciclado de aceite y cuidado animal, clínicas y competencias deportivas, show de tango, mura y danza paraguaya.\nLa película fue realizada por la Cooperativa de Animadores de Rosario, con el guión y la dirección de Pablo Rodríguez Jáuregui. En el film explica que si los humanos no modificamos rápidamente nuestros hábitos de consumo de combustibles fósiles como el petróleo, el gas de origen fósil y el carbón mineral, dentro de 50 años estos recursos energéticos que la tierra tardó millones de años en fabricar, estarán completamente agotados.\nITEMS RELACIONADOS:AGENCIA DE PROTECCION AMBIENTAL, Buenos Aires, el viaje de gaia, energía, energia renovable, felipe raffo, indiana villanueva, pablo rodriguez jauregui, pelicula santa fe, residuos, Rosario, Santa Fe, secretaria de energia


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Puente de la Zurriola con el Kursaal al fondo\nSan Sebastián o Donostia, es una ciudad situada en el Norte de España, en la región de Euskadi. Situada a orillas del Cantábrico y del río Urumea, es uno de los principales destinos turísticos de España. Sus orígenes se desconocen pero los datos apuntan a un monasterio llamado San Sebastián donde Sancho el Sabio rey de Navarra fundo un municipio. En sus fiestas se celebra el festival de fuegos artificiales desde 1964, el más antiguo de Occidente y uno de los más importantes del mundo.\nN 43º 19' 18''\nO 01º 59' 06''\nQué ver en San Sebastián?\nLa Playa de La Concha es una playa situada en la Bahía de La Concha, y es la playa urbana más famosa de todo el país Vasco. Está ubicada al oeste de la desembocadura del río Urumea, separada del mismo por el monte Urgull y tiene una longitud media de 1.350 m, una anchura media de 40 m y una superficie media de 54.000 m². Tiene un agradable y bonito paseo marítimo que abarca también la playa de Ondarreta, desde el que se tienen unas maravillosas vistas del Monte Igueldo y de la Isla de Santa Clara.\nLa Catedral del Buen Pastor de San Sebastián es de estilo neogótico y su construcción se inició en 1888, inaugurándola en 1897, acto al que asistieron la reina madre María Cristina de Habsburgo-Lorena y el rey Alfonso XIII. Según cuenta una leyenda, el arquitecto encargado de la construcción de la catedral, Manuel Echave, se inspiró en la catedral de Colonia para edificar la de San Sebastián. Tiene una torre de 75 metros de altura, y ostenta el rango de catedral desde 1953.\nEl Hotel María Cristina es un hotel ubicado junto al río Urumea, se empezó a construir en el año 1909 con el fin de que la ciudad tuviera un hotel de lujo y un teatro, ya que ambos se construyeron al mismo tiempo. Fue inaugurado en 1912, protagonizó la belle époque donostiarra y es el alojamiento principal de las estrellas que acuden al Festival Internacional de Cine de San Sebastián. En él se han alojado personajes históricos tan diversos como, Audrey Hepburn, Alfred Hitchcock, Steven Spielberg o Mick Jagger.\nEl Teatro Victoria Eugenia de estilo neorrenacentista español, es un lujoso teatro obra del arquitecto Francisco de Urcola, inaugurado en 1912. Ha sido escenario de importantes estrenos de zarzuela y de todas las ediciones del festival de San Sebastián hasta 1999, en las que el teatro fue escenario de acontecimientos como los estrenos mundiales de las películas Vértigo y Con la muerte en los talones de Alfred Hitchcock.\nEl Palacio de Congresos y Auditorio Kursaal situado junto a la desembocadura de río Urumea, es un complejo arquitectónico constituido de un gran auditorio, una gran sala de cámara, salas polivalentes y salas de exposiciones proyectado por Rafael Moneo. Se inauguró en 1999, y es, desde entonces, la sede principal del Festival de Cine de San Sebastián.\nEl Puente de María Cristina es un puente sobre el río Urumea que sustituyó a uno provisional de madera construido en 1893. Fue inaugurado el 20 de enero de 1905, festividad de San Sebastián. En el puente destacaban los cuatro obeliscos monumentales, ubicados en sus extremos, copia de los del puente de Alejandro III, de París, con 18 metros de altura, coronados por grupos escultóricos. Fue construido en hormigón armado, que constituía una novedad para la época.\nEl Ayuntamiento está situado en el antiguo Casino de la ciudad, junto a la bahía de La Concha. El edificio fue construido en 1887 en los jardines de Alderdi-Eder. A su inauguación asistió la reina María Cristina de Habsburgo. El 20 de enero de 1945 se trasladó el ayuntamiento a este edificio. Los arquitectos Alday y Arizmendi modificaron el proyecto inicial en 1943 y transformaron el antiguo casino en ayuntamiento. Hasta entonces se encontraba en la Plaza de la Constitución, actual sede la Biblioteca Municipal.\n- Aparcar en Donosti es difícil, incluso en los aparcamientos de\n- No dejéis de ver: El Peine de los Vientos, Monte Urgul,\nPalacio de Ayete y el Monte Igeldo.\n- La entrada a Igeldo cuesta 4 €.\n- En "Lo viejo" casco antiguo es el mejor sitio para ir de


Podcasting Educativo: ¡Aprende a sacarle el máximo provecho! - Openclass\nPodcasting Educativo: ¡Aprende a sacarle el máximo provecho!\nEl próximo 11 de mayo a las 18 horas (GMT+1), tendrá lugar la openclass: Podcasting Educativo: ¡Aprende a sacarle el máximo provecho! con César Poyatos.\nEn esta sesión, el profesor Poyatos nos hablará de los beneficios y oportunidades que los Podcasts representan para la educación del siglo XXI, de cómo introducirla en tu aula y utilizarla como recurso para potenciar el contenido de tu educación, veremos ejemplos y funcionalidades.\nCésar Poyatos es profesor de TIC en el grado de Maestro de Educación Infantil y Primaria de la UAM y asesor pedagógico en Escuelas Católicas. Ha administrado y dinamizado la sección de web 2.0 de Educared y el portal Curalia de Fundación Telefónica y ha ganado nueve Premios Fundación Telefónica de Innovación Educativa.\nPara acceder de manera gratuita a la sesión online, rellena el formulario de inscripción de la derecha. Recuerda que puedes dejar tus preguntas para ser resueltas durante la sesión.\nHora: 18:00h GMT+2 (Centroamérica 10:00h, Colombia 11:00h, Ecuador 11:00h, México 11:00h, Perú 11:00h.)


David del Curto cumple 65 años y abre nueva planta en Requínoa - MANÍA FM\nDavid del Curto cumple 65 años y abre nueva planta en Requínoa\nMANÍA FM / Blog / Actualidad / David del Curto cumple 65 años y abre nueva planta en Requínoa\nLa planta se presentó completamente renovada, con tecnología para procesos de carozos y kiwis, implementando, una línea de calibración y selección electrónica, que capta defectos, tanto externos como internos. Así, la compañía dio el punta pie inicial a la celebración que tuvo como invitado al Ministro de Agricultura Antonio Walker, quien junto a Michael Grasty Cousiño, Presidente del Directorio, Fernando Cisternas, Gerente General y, Héctor Valencia, Gerente de la Planta Requínoa, dieron la bienvenida.\nAsí la renovada Planta de Requínoa cuenta con una ampliación, modernización y adecuación a todo el sistema de refrigeración y layout de cadena de frío, que asegurará el correcto enfriamiento y almacenaje adecuado para todas las especies de fruta desde que ingresan al circuito de frío de la planta, pasando por los distintos tratamientos que la fruta fresca necesita desde la recepción, hasta el despacho hacia los distintos mercados de destino.\nAdemás, se modernizó la principal sala de procesos, pensando principalmente en generar condiciones ambientales de trabajo más adecuadas y confortables de trabajo. Estos detalles lo conversamos con el Gerente de esta instalación Héctor Valencia.\nHay que recordar que hoy Chile exporta fruta a 156 países, con una geografía privilegiada que le permite cultivar productos de alta calidad y contar con una amplia variedad para la exportación. Hace 50 años el país contaba con 52 mil hectáreas de fruta y, en la actualidad, son más de 310 mil.


El análisis de la vigésimo sexta fecha del Campeonato de Primera División «Julio H. Grondona» 2015. Tercera Parte. | Don Patadon\nHome Analisis Fútbol Argentino El análisis de la vigésimo sexta fecha del Campeonato de Primera División «Julio H. Grondona» 2015. Tercera Parte.\nEl análisis de la vigésimo sexta fecha del Campeonato de Primera División «Julio H. Grondona» 2015. Tercera Parte.\nPor Ale Apoesia (*)\nVuelan las gaviotas hacia el ocaso, es que se va acabando el torneo de 30, el torneo de las discordias. Hasta el suelo llega la cara de Bauza, cual pelotas de los oyentes escuchando los comentarios de Titi Fernández. El ocaso de la primera división es la próxima parada del colectivero, el colectivo dirigido por el chofer Rambert. Parada como la del Turquito Alaluf mirando como el Apache logra el tercer gol. Qué lindo es el futbol nene. Los santos vienen marchando, pero tropezaron en victoria porque la victoria les fue esquiva. Victoria, como Secret o como Beckham Donda o Xipolitakis. Se termina el torneo, ya la navidad se nos acerca. Ya Papa Noel está a la vuelta de la esquina, en su roja vestimenta y su bolsa atiborrada de cosas, cual Blatter antes de decir adiós de la FIFA, adiós como la que dirá este torneo en cuatro fechas. Cuatro, como los jinetes del apocalipsis, cuatro como la bebida de pomelo, cuatro como la posición en la que se pone tú… tengo miedo nene.\nGris nubarrones de aburrimiento y hastió embebieron a ambos equipos que tienen la mente puesta en al Sudamericana. El verde césped de la fortaleza granate se cubrió de suplentes para agasajar la vuelta de los visitantes que volvieron como las golondrinas cada año. Figal blandió la espada del gol en su propia valla lo que hizo dar a luz el primer tanto de la noche a favor de Lanús. Ganaba el granate casi al borde de la luna roja, roja como la camiseta de Independiente que logro el empate por intermedio de Lucero, cual estrella al lado de la luna roja pretendía algo de protagonismo.\nAmbos equipos donde pregona el celeste. Celeste siempre celeste, como lloraba Andrea del Boca cual Guillermo Barros Schelotto con un penal en contra. Los celestes guerreros abordaron el verde césped temperlino en busca de los tres puntos. Fue el dueño de casa el que sufrió la embestida de Santiago Silva, el pelado bravo cual actor triple x penetro su gol en la red y en la noche bonaerense. El que quiere celeste que le cueste y fue el celeste, el Temperley de Rezza que reza para salvarse, puso el empate. Brandan y el uno a uno estaba a flor de piel. Tozudo Temperley buscaba el gol que le era esquivo, y el que lo hallo fue Arsenal por intermedio de Ramiro López que dejó sin nada a los guerreros del celeste.\nGanó el leproso, la lepra lo contagió al pincharrata y se comió sus defensas desde el primer minuto cuando Boyé, el guerrero venido de River puso el primer tanto de la noche plántense. Nada pudo hacer el conjunto local, que tenía poco volumen de juego cual Bastia volumen capilar. Complicado y aturdido estaba Estudiantes después del gol. Complicado y aturdido quedo Milito con ese tempranero gol. Complicado y aturdido así me levante no era con lo que contaba un día de suerte. Cuando anoche me decías que todo siga en pie... Y vino el segundo gol, lo hizo Denis Rodríguez antes que finalizara el primer tiempo. El segundo fue una oleada de bostezos nene, salvo un tiro en el travesaño cual Roña Castro a las 4 de la mañana que se tira un tirito cualquiera sea su sexo.


desdeelaula: Se tensa la paritaria de los profesores universitarios\nSe tensa la paritaria de los profesores universitarios\n(El Día. La Plata, sábado 2 de mayo de 2015)- Las federaciones que nuclean a los docentes universitarios analizaron entre el miércoles y el jueves de esta semana la propuesta del 22% de aumento salarial en dos cuotas que les hizo el gobierno nacional. Y el malestar que existe en el sector quedó de manifiesto. La Conadu -federación mayoritaria- dejó constancia en sus conclusiones de la “gran preocupación” que existe en las bases “por la falta de compromiso del ministerio (de Educación) con el ámbito de la paritaria”.\nTanto la Conadu, como la Conadu Histórica y la Fagdut (docentes de la UTN) rechazaron de plano la oferta gubernamental, que está muy lejos de la “mejora sustancial” que reclama la organización mayoritaria, así como del 40% que pide Conadu Histórica o del 35% que solicitan los profesores de “la Tecnológica”.\nLas otras entidades que participan de los encuentros, como Fedun, Uda y Ctera, también respondieron con un no rotundo a la propuesta de aumento. Ahora, todos esperan lo que sucederá el 11 de mayo, fecha de la nueva reunión. Si las posturas siguen por veredas opuestas, nadie descarta una gran medida de fuerza, aunque hasta ahora solamente una federación hizo paro y continuará apelando a la acción directa para reclamar una fuerte suba salarial: Conadu Histórica.\nDe hecho, en el plenario de esta semana, esa organización decidió “convocar para los días miércoles 6 y jueves 7 de mayo a una jornada nacional de lucha y protesta con paros, movilizaciones, clases públicas, volanteadas, radio abierta y demás acciones de visibilización del descontento de la docencia en todas las universidades del país integrantes de Conadu Histórica, invitando a todos los gremios en lucha a sumarse a la medida”.\nComo se sabe, la entidad que agrupa a los docentes de la Universidad Nacional de La Plata (Adulp) responde a Conadu. No obstante, como se informó días atrás, comenzaron a escucharse algunas voces críticas de docentes universitarios platenses, quienes acusan a la conducción de Adulp de no permitir que se debata el tema salarial “a nivel local”.\nLas organizaciones sindicales no sólo rechazaron la oferta de aumento salarial por “insuficiente” sino por “imprecisa”.\nEs que- afirman- la propuesta consta de una suba del 22% dividida en un 12% a partir del 1° de junio, mientras que el 10% restante se abonará “durante el segundo semestre” pero con “fecha a definir”.\nTras dos días de reunión, representantes de 21 universidades nacionales agrupados en Conadu decidieron endurecer su postura. Luego de afirmar que el ministerio no está comprometido con la paritaria, apuntaron que la cartera educativa “está en deuda”.\nAsí lo manifestó la ex titular de Adulp y actual secretaria adjunta de la federación, Verónica Bethencourt. “Vamos a seguir apostando a la negociación paritaria porque es el camino que nos ha permitido avanzar sustancialmente desde 2004 hasta hoy, pero creemos que el ministerio tiene que estar a la altura de las circunstancias y mostrar avances concretos en relación al convenio colectivo (aún no se publicó en el boletín oficial) y a la jerarquización, dos temas en los que nos adeudan una respuesta”, enfatizó.\nEn tanto, el secretario de comunicación de Fagdut, Norberto Heyaca, admitió que desde esa organización esperaban del Gobierno “una oferta acorde a las necesidades del sector”.


Casi un millón de manifestantes toman Barcelona para defender la Constitución — VegaMediaPress | Noticias de Murcia\nCasi un millón de manifestantes toman Barcelona para defender la Constitución\nCasi un millón de personas, según los organizadores de la manifestación, acudieron ayer a la concentración a favor de la unidad de España y en contra de la independencia.\nLa plaza Urquinaona, punto de salida de la marcha, empezaba a llenarse ya sobre las 10.30 horas con manifestantes que exhibían multitud de banderas españolas y 'senyeres', mientras se coreaban lemas como "Puigdemont a prisión", "Yo soy español" o "Viva España, viva Cataluña y viva la Guardia Civil". y, al pasar junto a la Jefatura Superior de Policía en Via Laietana, aplaudían y gritaban "No estáis solos".\nEl pasado sábado, las calles de varias provincias se llenaron de multitud de banderas rojigualdas reclamando la unidad de España. De forma paralela, miles de personas se concentraron en diversas localidades para pedir diálogo, ataviados con ropa y sábanas blancas.\nEl Gobierno: "no vamos a dejar a nadie solo"\nEl presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, envió este domingo su apoyo a la manifestación que ha abarrotado el centro de Barcelona en defensa de la unidad de España.\nAlbiol: "Es el segundo momento histórico en defensa de la democracia"\nDesde el PSC, el secretario de organización, Salvador Illa, ha mandando un mensaje apostando hoy por la "sensatez", el "respeto al Estado de derecho" y el "diálogo" y ha abogado por negociar "un nuevo pacto entre Cataluña y España". Por su parte, Pedro Sánchez, quien no ha acudido a la concentración, ha mostrado su apoyo a los manifestantes desde su cuenta de twitter. Y se ha sumado la presidenta de la Junta de Andalucía y secretaria general del PSOE-A, Susana Díaz, quien ha trasladado todo su "apoyo a los miles de catalanes que han salido a la calle en Barcelona a reclamar convivencia y democracia".\nTambién Cifuentes se ha unido a la manifestación que abarrota en estos momentos el centro de la ciudad para mostrar "nuestra profunda solidaridad, la de todos los madrileños, con los ciudadanos de Cataluña, con sus libertades y sus derechos; en definitiva, con la democracia que la Generalitat está tratando de anular y liquidar en esta parte de España"\nA través de su cuenta de Facebook, el expresidente del Gobierno José María Aznar ha expresado hoy su "gratitud" y ha reiterado su ánimo a "todos los españoles que impulsados por su compromiso con España y su Constitución han sabido reaccionar con ejemplaridad en esta hora crítica de nuestra nación".\nPor otra parte, el líder de Podemos, Pablo Iglesias, ha sido abucheado esta mañana en la estación de Sants de Barcelona por un grupo de medio centenar de personas que acudían, equipadas con banderas nacionales, a la manifestación.\nRespaldo a la manifestación\nLa manifestación ha sido respaldada por cientos de personas que se han concentrado en Santiago y A Coruña a favor de la unidad de España y en apoyo a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.\nLos participantes en esta concentración, que se repite en otras plazas de España, han defendido que "no se dan las condiciones para un referéndum en Cataluña".\nEn Mahón, Palma de Mallorca, más de 500 personas se han concentrado este domingo frente a la comisaría de la Policía Nacional.\nEl apoyo también se ha dado a nivel internacioanl. En París, un centenar de personas se ha unido con banderas nacionales y proclamas en las que se indicaba a los españoles que no están "solos" y que su mensaje se escucha en el extranjero.\nPor su parte, en Londres unas 400 personas se congregaron hoy en la céntrica plaza Picadilly Circus para defender la "sensatez" y la unidad de España, ante la "difícil situación" que atraviesa Cataluña, informaron los organizadores de este acto.\nDesde Bruselas han querido mostrar su apoyo en una concentración de cientos de personas frente a la sede del Parlamento Europeo (PE) convocada por Societat Civil Catalana, a la que acudieron representantes europeos del PP y el PSOE y miembros afiliados de Ciudadanos.\nIncluso al otro lado del charco, en Coral Gables, ciudad del condado de Miami-Dade. unas 300 personas, entre ellas el alcalde de Miami, Tomás Regalado, se manifestaron hoy en defensa de la unidad de España ante la amenaza separatista de Cataluña.


El Cabildo reitera que los vertidos al mar por Bocabarranco (Telde) son de agua depurada | Gran Canaria | TELDEACTUALIDAD\nEl presidente del Gobierno insular, Antonio Morales, acusa al Gobierno de Canarias de "mentir"\nAntonio Morales durante la rueda de prensa de este miércoles (Foto TA)\nTelde.- El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales (NC), ha acusado este miércoles al Gobierno canario de "mentir" al negar que esta isla depure el 99 % de sus vertidos, algo en lo que se reafirma, para "distraer la atención" respecto al problema que tiene Tenerife en esa materia. Morales aseguró que las aguas que se vierten en Bocabarranco están depuradas.\nMorales ha comparecido este mediodía en una rueda de prensa convocada sobre la marcha, tras escuchar en varias emisoras de radio al presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y a su consejera de Política Territorial, Nieves Lady Barreto, negar que Gran Canaria depure el 99 % de sus vertidos de aguas residuales al mar.\n"Mienten", ha zanjado el presidente del Cabildo, que considera que existe una "campaña de desprestigio" organizada en las redes sociales en la que participan cargos públicos de CC en el Gobierno y el Cabildo de Tenerife cuyo fin es ocultar que Gran Canaria cumple las exigencias medioambientales en este campo y otras islas, no.\nAntonio Morales ha admitido que parte de los vertidos al mar de Gran Canaria carecen de autorización administrativa, pero ha argumentado que ello se debe a aspectos técnicos, como la longitud de un emisario submarino, la configuración de determinadas infraestructuras de saneamiento o el volumen del vertido.\nSin embargo, ha subrayado, todos esos vertidos se realizan tras pasar por depuradoras y someter a las aguas residuales a tratamientos que luego son examinados por el propio Gobierno de Canarias, sin que este encuentre incumplimientos en los parámetros de la calidad de las aguas que se arrojan al mar.\n"A ver si va ser eso lo mismo que verter a diario 57 millones de litros de agua sin depurar, ocasionado un problema muy grave al medio ambiente a esta tierra", ha añadido, en referencia a los datos difundidos hace unos días por el propio Cabildo de Tenerife, que reconoce que solo depura el 38,8 % de sus aguas residuales.\nMorales considera que el debate se debe centrar en ese tipo de incumplimiento, sin desviarlo a si en Gran Canaria están o no completamente en orden todas las autorizaciones administrativas.\nEs más, cuando se le ha preguntado si es cierto que el emisario de Jinámar, en Telde, vierte seis veces más de lo estipulado en su permiso, ha respondido: "Sí, ¿y qué? Pero, ¿están o no están depuradas esas aguas?". El Cabildo de Gran Canaria sostiene que sí.\nMorales alega que el problema parte de que las infraestructuras de saneamiento de esa zona de la isla, algunas de ellas construidas en su día por el propio Gobierno de Canarias, no fueron diseñadas para la dimensión de población que ahora reside en esa comarca. Pero se pregunta: "¿Pero qué hacemos con las aguas residuales? ¿Se las queda la gente de Jinámar, se las beben los vecinos de Santa Brígida? No, se depuran y se vierten".\n"El Gobierno de Canarias y su Consejería de Política Territorial deben defender los intereses del conjunto del archipiélago y no solo pensar en Tenerife", ha añadido el presidente grancanario.\nAntonio Morales ha enfatizado que el cumplimiento de Gran Canaria en materia de saneamiento de aguas residuales no es patrimonio solo de su equipo de gobierno (NC-PSOE), sino que se debe también a la gestión de los ejecutivos insulares que le precedieron.\n"Es un éxito colectivo", ha añadido, antes de subrayar que no entiende por qué el PP grancanario lo cuestiona, en lugar de felicitarse por la parte que le corresponde en haberlo conseguido.\nEl Cabildo de Gran Canaria reconoce que tiene problemas con las autorizaciones de algunos vertidos, como los correspondientes a Jinámar, Agaete, Puerto de Mogán, La Aldea o Cardones, pero en todos los casos por cuestiones "técnicas" ajenas a si las aguas están o no depuradas, algo que cree que viene acreditando el propio Gobierno canario en sus controles periódicos en esas zonas.\nEl Cabildo reitera que el vertido al mar por Bocabarranco (Telde) es de agua depurada\n10/09/2017 - 02:50\nSemejante disparate suelta por la boca sin datos feacientes ni visualización insitu del lugar,vergonzosa gestion.\n07/09/2017 - 05:03\nSeñor Morales chapó a su gestión en el Cabildo de Gran Canaria.\n06/09/2017 - 22:46\nSr. Morales ponga sobre la mesa los datos que son del propio Gobierno de Canarias con toda claridad, y no entre guerras que lo que pretenden los discípulos de Clavijo, es tratar de distraerlo. Este tema del tratamiento de las aguas, lo han tomado como bandera para el desprestigio de su persona. Algo parecido a lo que hizo el Alcalde tirajanero con el Siam Park de Maspaloma. Que dicho sea de paso, se le nota mucha cercanía con las huestes de Clavijo.\n06/09/2017 - 19:47\nSeñor Morales muestre datos y no entre en guerras de este tipo y trabaje para todos los Gran Canarios.


las dudas más frecuentes en relación a la bronquiolitis\nAunque por fin parece que dejamos atrás la época de las bronquiolitis, las olas de frío que estamos padeciendo aún estiran la temporada de esta enfermedad. ¿Deberíamos ir a urgencias? ¿Cuáles son los riesgos para el niño? ¿Es efectiva la fisioterapia? Dedicamos el post de hoy a la bronquiolitis, una infección respiratoria que afecta a un tercio de los niños menores de dos años.\nComo cada año entre octubre y febrero, el virus de la bronquiolitis se propaga en los pulmones de los bebés. Casi un tercio de los bebés menores de 2 años se verían afectados cada año.\nEn más del 70% de los casos, esta pequeña enfermedad bronquial se debe a un virus altamente contagioso, el virus respiratorio sincicial. Presente en la saliva, este virus se transmite a través de estornudos y tos. y puede sobrevivir 30 minutos en las manos y 6 a 7 horas en ropa de cama, juguetes, tetinas, peluches...\nEn la mayoría de los casos, el niño sana espontáneamente.\nLa bronquiolitis comienza de la misma manera que la rinofaringitis. Durante aproximadamente dos días, el niño tiene la nariz tapada o goteando y una tos seca. La bronquiolitis se distingue entonces de la rinofaringitis por la aparición de signos pulmonares: la tos se vuelve más frecuente y la respiración puede volverse ruidosa, desordenada. Ante la dificultad respirar se complica la ingesta de alimentos y el sueño. Esto puede ir acompañado de fiebre. Si se presentan estos signos, una visita a un médico de familia o pediatra proporcionará diagnóstico y tratamiento para aliviar los síntomas. En la mayoría de los casos, desaparecen espontáneamente en un plazo de cinco a diez días. La tos residual puede persistir durante 15 días.\nEn la práctica, la hospitalización rara vez es necesaria. Sin embargo, es necesario en algunos casos muy específicos: cuando el niño es menor de seis semanas de edad, ya tiene una enfermedad cardiaca o respiratoria identificada, o si el niño es un bebé prematuro anterior menor de tres meses de edad.\nOtras señales de advertencia para plantarnos que es tiempo de acudir a Urgencias es si el bebe se fatiga mucho con las tomas y apenas come, tiene vómitos continuos, respira peor, cada vez más deprisa y se le hunde el pecho o se marcan mucho las costillas.\nEn los más pequeños hay que fijarse si tiene pausas respiratorias (apneas), si está pálido, sudoroso y el color de labios y/o la yemas de los dedos es amoratado, si se se encuentra muy adormilado.\nLos antibióticos son ineficaces\nLa bronquiolitis es causada por un virus. Los antibióticos, que atacan a las bacterias, son por lo tanto ineficaces contra la bronquiolitis.\nPar aliviar los síntomas, se denben realizar continuos lavados nasales con solución salina especialmente antes de comer o beber.\nLas comidas deben dividirse en comidas más pequeñas y más frecuentes. También se debe tener cuidado de darle agua regular para evitar la deshidratación y acostarlo en una posición ligeramente inclinada (la cabeza más alta que los pies) sin cubrirlo demasiado. Por último, la ventilación de la habitación y la eliminación total del tabaquismo pasivo son esenciales.\n¿Cuándo podemos ayudar los fisios respiratorios?\nSe recomienda acudir a consulta con la primera aparición de los síntomas para evitar que la enfermedad vaya a más pero está contraindicado realizar la terapia si existe fiebre de más de 38°, pitos en el pecho o broncoespasmos.\nEl primer paso es la auscultación y la valoración del estado. A grandes líneas el tratamiento aplicado por el fisioterapeuta respiratorio consiste en realizar unas presiones sobre el tórax del niño acompañándole en su respiración. Lo que buscamos es despegar y movilizar el moco, ayudando a expulsar las secreciones.\nSon muchos los beneficios de la fisioterapia respiratoria infantil. Entre otros beneficios, la fisioterapia reduce la toma de medicación, disminuye el número de recaídas y hospitalizaciones, ayuda a acortar la enfermedad y mejora el sueño y descanso del bebé (y de toda la familia).\nLas técnicas de fisioterapia respiratoria no sustituyen otros tratamientos médicos, pero aumentan su efectividad. Son indoloras, no invasivas, efectivas y con rápidos resultados inmediatos.


Cosmo se apunta a la moda de 'First Dates' emitiendo el formato británico - Ecoteuve.es\nCosmo se apunta a la moda de 'First Dates' emitiendo el formato británico\nEl canal de pago emite el dating show el próximo lunes 20 (21.00)\nEl narrador de este programa es Brian Protheroe y el maître, Fred Sirieix\n17:52 - 7/11/2017\nCosmo, que ya es referente internacional de la franquicia MasterChef en España, trae ahora a nuestro país en exclusiva la versión original de este conocido dating show, que en España se emite en Cuatro, estrenándolo el próximo lunes 20 (21.00) . A partir de esa fecha, se emitirá diariamente a esa misma hora y de lunes a jueves.\nNervios, incertidumbre, compatibilidades o absolutos desastres. Cada cita es un mundo y las más memorables se encuentran en First Dates: Reino Unido, el galardonado espacio cuyo formato original llega así a España para demostrarnos que el amor no tiene fronteras.\nLos espectadores de nuestro país ya están muy familiarizados con este programa británico que se emite en España desde 2016 y que cuenta también con versiones en Estados Unidos, Irlanda, Canadá, Australia, Italia, Suecia, Polonia, Israel, Francia, Holanda y Brasil.\nEn el corazón de Londres hay un restaurante - The Paternoster Chop House - donde todos los clientes entran sin pareja, pero pueden salir muy bien acompañados. Los desconocidos se sientan en una mesa frente a una persona que el equipo del programa ha considerado adecuada de acuerdo con sus gustos y preferencias. En cada episodio, la pareja se someterá a una verdadera cita a ciegas: preguntas, miradas, gestos\nUnas acabarán en flechazo y otras en fracaso total.\nEl narrador de este programa Brian Protheroe y el maître Fred Sirieix lideran un equipo formado por más de 70 personas. 42 cámaras graban todo lo que ocurre durante 15 horas diarias, todo con un único objetivo: capturar el primer momento en que surge el amor entre dos personas que esperan poder pasar el resto de sus vidas una al lado de la otra, aunque por descontado no siempre lo conseguirán.\nEl staff del restaurante, la comida, la bebida y la música crean una atmósfera especial destinada a que los dos desconocidos encuentren el amor. Pero todo depende de la pregunta final: ¿Querrán tener una segunda cita juntos?\nLa surrealista proposición de su ex que dejó a cuadros a su cita de First Dates: ¿Te la vas a zumbar?\nAustraliaItaliaCanadáMasterchefReino unidoIrlandaPoloniaFranciaBrasilPaíses bajos\nJosep Pedrerol: "Era incompatible estar en 'El Chiringuito', 'Jugones' y Onda Cero a la vez"\nTVE elige a Levi Díaz, el último ganador de 'La Voz Kids', como representante de Eurovisión Junior 2021\n"Volvemos a la guerra": la respuesta de Jorge Javier al ataque de Isabel Díaz Ayuso


“RELATOS DE UN MÉDICO EN CAMPAÑA” - Arzobispado de Piura\n“RELATOS DE UN MÉDICO EN CAMPAÑA”\nMédico católico que ha trabajado en Hospital Covid de Piura escribe libro con sus experiencias\n15 de enero de 2021 (Oficina de Prensa).- Desde el primer momento que se inició la emergencia a causa de la Pandemia del Covid -19, ocasionada por el Coronavirus Sars 2 y a lo largo de estos diez meses, son muchos los médicos, enfermeras y personal sanitario que vienen trabajando al límite de sus fuerzas, luchando en la primera línea de combate por salvar la vida de miles de personas contagiadas por este mal. Ellos son “los santos de la puerta de al lado”, como los ha llamado el Papa Francisco, porque desempeñan su labor con gran amor y abnegación, poniendo en riesgo sus propias vidas.\nA lo largo de este tiempo, quizás muchos hemos experimentado de cerca el dolor y sufrimiento por la enfermedad o pérdida de un familiar, amigo o conocido a consecuencia de este terrible virus, pero muy pocos nos hemos preguntado qué experimentan los hombres y mujeres que están en la primera línea de combate para salvar la vida de tantos hermanos nuestros contagiados de este mal. El Dr. José Luis Raygada Mares es uno de estos médicos, que ha sido testigo presencial y de primera mano de todo esto. Tras haber trabajado indesmayablemente durante estos meses, ha escrito el libro «Relatos de un médico en campaña», en el que recoge veinticinco conmovedores relatos, fruto de sus vivencias en la primera línea de batalla, encuentros que él ha vivido en carne propia, en las situaciones más extremas de la existencia: enfermedad, sufrimiento, soledad y muerte; encuentros que lo conmovieron y le han cambiado la vida, porque como nos comenta, en su fragilidad el enfermo no sólo experimenta que le falta la salud, sino que todo su ser se ve comprometido, espiritual, emocional y afectivamente. Pudimos conversar con él y esto fue lo que nos contó.\n¿Dr. Raygada, cómo resumiría un médico católico como usted estos meses trabajando en el Hospital Covid?\nHan sido momentos muy duros, desde el punto de vista profesional pero también humano. La hospitalización de un paciente del Covid-19 se caracteriza por la soledad, por la imposibilidad de tener al lado a los propios seres queridos, y en muchos casos de poder recibir los sacramentos, de confesarse, de estar acompañados. En el último aliento de muchos, han sido los médicos y enfermeras, la única y la última voz amiga que los moribundos tuvieron cerca, y en ese momento la voz y la presencia de ellos se convirtió en la de Cristo que le dice al moribundo: “No tengas miedo. Toma mi mano y ven a Mí. ¡Nada podrá apartarte de mi Amor, ni siquiera la muerte!”. Como lo han testimoniado muchos pacientes recuperados, para ellos ha sido muy importante no sólo el soporte médico, sino también el hecho de que muchos profesionales de la salud se daban el tiempo de rezar junto al enfermo para suscitar en él la confianza de poner su vida en las manos de Jesús.\nLos médicos también han sufrido duramente estos meses\nEfectivamente. Es importante poder ver la realidad desde el otro ángulo, desde la perspectiva del médico y la enfermera, porque también somos seres humanos, que experimentamos el dolor por la enfermedad, agonía y muerte de nuestros pacientes, vivimos la propia la fragilidad física, emocional y espiritual frente a tanto dolor y sufrimiento, pero que al mismo tiempo hemos podido tener la experiencia de un Dios-Amor realmente vivo, presente y cercano, que personalmente puedo decir, me ha sostenido, consolado e incluso cuestionado y renovado a través de mis pacientes enfermos o agonizantes.\nEste libro nació en un inicio bajo la figura de un diario, que me sirvió para desfogar un poco la gran cantidad de emociones que me invadían al final de cada día de trabajo. No se trata de historias médicas, ni historias de fe; son narraciones de un profesional médico católico que ha estado en medio de los meses más dramáticos de la Pandemia, arriesgando su vida por salvar la de otras personas y cuidando a quien más lo necesitaba, movido por un ardiente deseo de ayudar a sus semejantes. Sin duda la lectura de este libro les permitirá a muchos tomar conciencia de cuán importante es la fe en Dios no sólo para el enfermo, sino también para el médico o enfermera que cuida de ellos. En la carátula del libro podemos ver graficada la imagen de un estetoscopio, instrumento básico de todo médico, así como la de un rosario, arma espiritual indispensable de todo buen cristiano. Estoy seguro que tras la lectura, muchos colegas médicos, enfermeras y personal de salud, se sentirán edificados y de seguro revalorarán su vocación, pero también a quienes no están en la primera línea de batalla contra esta pandemia, les ayudará a valorar y agradecer a Dios por tener a tantas buenas personas, entre ellas muchos médicos y enfermeras, que vienen entregándose a su vocación y misión de forma heroica.\nCabe destacar que el Dr. Raygada es un reconocido médico internista, católico, casado y padre de cuatro hijos, que ha trabajado por más de siete meses en el hospital de campaña para pacientes Covid del “Hospital de la Solidaridad Perú-Corea Santa Rosa” de nuestra ciudad. Él eligió ser médico clínico por vocación, por lo tanto, en medio de esta crisis mundial sin precedentes, no había otro lugar posible donde pudiera estar que no sea en un hospital salvando vidas.\nEl Dr. Raygada es graduado por la Universidad Peruana Cayetano Heredia, hizo su especialidad en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza de Lima. Ha trabajo como galeno en el Hospital Misionero de Santa Clotilde, en la selva del río Napo, posteriormente en el Policlínico «Sagrada Familia» en la zona urbano marginal de San Juan de Miraflores (Lima), luego en la ciudad de Huaraz, y finalmente en ciudad de Piura donde reside junto a su familia. Anualmente apoya en el Hospital Misionero «Mama Ashu» en el pueblo andino de Chacas (Ancash). Luego de su experiencia de trabajo en el Hospital de Campaña Covid-19 de nuestra ciudad, se encuentra ejerciendo la práctica privada.\nEl libro del Dr. Raygada ha sido publicado por Editorial Cortarrama y puede adquirirse en Piura en las librerías Revín (73-333209) y Caballo Rojo (914875986), en Trujillo en Librería Infolectura, o solicitarlo a Editorial Cortarrama al número 968341431, para que pueda ser entregado, vía delivery, en cualquier lugar del Perú.\n← NUEVAS MEDIDAS DIFERENCIADAS POR REGIONES PARA CONTENER LA PANDEMIA DEL COVID-19\tHOMILÍA DEL ARZOBISPO METROPOLITANO EN EL II DOMINGO DEL TIEMPO ORDINARIO 2021 →


Clinica Láser Costumero - Multiestetica.com\nPasaje de Recogidas Local 1, Granada, Granada Ver mapa\nLa Clinica Láser Costumero está formada por profesionales sanitarios dedicados a la depilación con láser médico Alejandrita, con más de 15 años de experiencia y con clínicas en Guadix y Granada. Lleva a cabo una gran variedad de servicios: Depilación Láser Médico Alejandrita con uso de criógeno certificado, Micropigmentación, Fisioterapia, Rayos UVA, Alta belleza facial y corporal.\nEs importante destacar el tiempo del tratamiento y de las sesiones, ya que éstos varían en función de la zona a tratar y el tipo de vello. Se recomienda realizar las sesiones de depilación láser cada 3 meses en zonas como las ingles o las piernas. Existen otras zonas como las axilas, la espalda o el tórax que necesitan una sesión cada 2 meses. En casos excepcionales, como el labio superior el período entre sesiones es mensual.\nLos servicios de la Clinica Láser Costumero se destacan por su profesionalidad y por el empleo de los mejores equipos y las técnicas más innovadoras que hacen exclusiva su marca de referencia. La Clinica Láser Costumero ofrece el uso de los mejores equipos de láser, Syneron Candela y todo el personal médico son profesionales dedicados exclusivamente a la medicina estética, ofreciendo así la depilación médica más exclusiva de toda Granada.\nLa Clínica Láser Costumero, se especializa en la realización de tratamientos de depilación láser, tanto masculinos como femeninos, utilizando equipos de láser médico tipo Alejandrita ya que esta clase de depilación cuenta con una alta efectividad demostrada científicamente.\nLa Clínica Costumero se encuentra ubicada en la ciudad de Granada y ofrece grandes descuentos en: Piernas Completas, Ingles y Axilas, Ingles brasileñas. Todos los precios se pueden consultar en la Clínica y previamente el paciente debe someterse a un estudio personalizado, para concretar si es susceptible de recibir el tratamiento o no. Lo anterior es una garantía de calidad y de total satisfacción con los procedimientos que allí se realizan.\nPide más información a Clinica Láser Costumero sobre tu tratamiento.


Hotel Yadis Ibn Khaldoun en Túnez: 1 opiniones, 26 fotos, precio, ofertas y reserva - Minube.com.ve\n1 opinión sobre Hotel Yadis Ibn Khaldoun\nEl Hotel Ibn Khaldoun es un 3 estrellas...\nEl Hotel Ibn Khaldoun es un 3 estrellas situado en lo que llaman "zona centro" de la capital tunecina. Sin embargo, está a unos 40 minutos andando del corazón del centro turístico (la Place de la Victorie); un taxi hasta allí cuesta unos 3-4 DNT (al cambio, unos 2€). Fue nuestro primer hotel en Túnez, y la verdad es que no me gustó nada, aunque con los que vi después a lo largo del tour por el país, puede decirse que al final, éste no estaba mal del todo.\nExteriormente, el edificio parece bastante descuidado. Es un edificio de 11 plantas de altura, cuya fachada, que debiera ser blanca, está totalmente ennegrecida. Las zonas comunes sí que dan buena sensación, aunque las habitaciones son de lo más corriente. La recepción es bastante amplia, toda de mármol pulido y reluciente. Frente al mostrador de recepción se halla la escalera, que nos lleva al bar-cafetería, al comedor del restaurante, y a la sala de conferencias, todo ello situado en la primera planta.\nInformación sobre Hotel Yadis Ibn Khaldoun


Política de la empresa: todo lo que necesita saber - La Jornada Jalisco\nUna política de la empresa ayuda a fomentar el bienestar de los empleados, un trato justo y a garantizar que la empresa cumpla con las leyes y reglamentaciones.\n¿Qué es una política de la empresa?\nUna política de la empresa es una guía para ayudar a los empleadores a lidiar con la responsabilidad de los empleados, la salud, la seguridad y las interacciones con los clientes. Las políticas también son pautas para cuestiones legales, requisitos reglamentarios y cualquier situación que pueda tener consecuencias graves. Una política de la empresa ayuda a fomentar el bienestar de los empleados, un trato justo y a garantizar que la empresa cumpla con las leyes y reglamentaciones.\nTipos de políticas de la empresa\nCreado para proteger los derechos , las políticas y los procedimientos de los trabajadores , también protegen los intereses comerciales de la empresa. Las políticas también ayudan a impulsar el servicio al cliente al proporcionar una misión y una visión sobre los planes a corto y largo plazo de la empresa. Las políticas también proporcionan un modelo de negocio específico para la organización.\nLa forma en que la dirección dirige una empresa es fundamental para la motivación de los empleados, abordar las preocupaciones y planificar los objetivos de la organización. Dado que las personas forman empresas, es fundamental que los empleados sepan en qué creen y defienden sus líderes, así como qué significa ser parte de la empresa.\nLas políticas con respecto a la conducta de los empleados establecen las responsabilidades y tareas específicas que todos los trabajadores deben seguir y realizar como parte de su trabajo. Estas reglas establecen pautas para el comportamiento de los empleados, que incluyen:\nPolíticas de acoso\nDescripciones de puestos de empleados\nLas descripciones de los puestos aclaran el papel de cada trabajador, incluidas sus responsabilidades, la cantidad de autoridad, los objetivos generales y los deberes específicos. Las descripciones de puestos crean un sistema claro para la capacitación de los empleados y la evaluación del desempeño de los empleados.\nLeer también: Carta laboral: Cómo se hace paso a paso\nPolíticas de personal / Políticas de compensación y beneficios\nLas pautas de personal aclaran cosas como:\nAl contratar, los empleados reciben un manual o manual que debe cubrir las políticas de personal enumeradas.\nEste es un cuadro con el nombre y el cargo de cada empleado que ilustra el lugar de cada empleado en la estructura de la organización.\nIgualdad de oportunidades / no discriminación / acoso / represalias\nEstas reglas garantizan que los empleados reciban un trato justo en el trabajo. La mayoría de las empresas tienen políticas de igualdad de oportunidades, que incluyen discriminación y reglas de acción afirmativa , que fomentan el trato justo para todos los empleados.\nToda organización debe ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo para evitar que los empleados se enfrenten a comportamientos inapropiados por parte de otros trabajadores, la gerencia y los contratistas con respecto a lo siguiente:\nTodas las empresas deben contar con directrices relativas a las candidatas o empleadas discapacitadas o embarazadas. Deben existir pautas de diversidad. Todas las organizaciones necesitan una política de «no represalias» para proteger a los trabajadores que denuncian casos de acoso o discriminación.\nHoras de trabajo, asistencia, tiempo libre y tiempo de respuesta\nLas políticas de asistencia son pautas y reglas relativas a:\nTiempo libre programado\nAusencias o tardanzas\nConsecuencias por faltar al trabajo o llegar tarde\nPor ejemplo, muchas empresas tienen una cantidad determinada de días que un empleado puede perder en un período de tiempo específico. La política aclara qué acciones puede tomar el empleador si un trabajador omite demasiado.\nLas políticas de asistencia definen las expectativas de asistencia y las consecuencias en la contratación para evitar problemas en el futuro.\nDel mismo modo, los empleados querrán tener días libres programados y necesitarán saber con qué anticipación solicitar tiempo libre y cuál es el tiempo de respuesta para que los gerentes procesen estas solicitudes. Debe estar escrito claramente que cuando una solicitud llega tarde, se puede incurrir en una huelga disciplinaria.\nLas políticas sobre abuso de sustancias prohíben a los trabajadores consumir alcohol, drogas o productos de tabaco durante las horas de trabajo, en la propiedad comercial o en funciones laborales. Muchas empresas tienen pautas específicas para el uso de cigarrillos si los empleados pueden fumar en la propiedad. Las pautas para el abuso de sustancias deben aclarar los pasos que un empleador puede tomar si se sospecha de uso de drogas o alcohol.\nPolíticas de seguridad en el lugar de trabajo\nDebido a que existen riesgos para la salud y la seguridad en todos los entornos, las reglas de seguridad en el lugar de trabajo ayudan a mitigar los daños causados por la negligencia de los trabajadores. Las empresas crean reglas que especifican la seguridad en el lugar de trabajo basadas en:\nLeyes de la ciudad y el condado\nPara garantizar la seguridad de los trabajadores, las políticas de una empresa deben aclarar lo siguiente:\nQué comportamiento seguro es\nUsos adecuados del equipo de seguridad\nTodas las políticas de seguridad deben seguir los requisitos locales, estatales y federales, así como las pautas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Es responsabilidad de la empresa mantener un entorno de trabajo seguro para los empleados en todo momento, de modo que ni los trabajadores ni la empresa resulten perjudicados.\nLas políticas de disciplina aclaran qué constituye una violación de las reglas de la empresa en casos de:\nEstas pautas también establecen cómo se disciplina a un trabajador si se infringen las reglas.\nEl despido de empleados ocurre en todas las organizaciones. El proceso suele ser mucho más sencillo si un empleado conoce los pasos que conducen al despido. Las evaluaciones periódicas del desempeño y la documentación escrita de la acción disciplinaria muestran un historial claro sobre el mal comportamiento o desempeño laboral de un empleado.\nPolíticas de tecnología: uso de dispositivos / Internet y correo electrónico\nEs posible que una empresa se enfrente a las consecuencias de las acciones de un empleado en los sistemas informáticos. Las políticas de tecnología y uso de dispositivos proporcionan pautas escritas sobre lo que es un uso aceptable e inaceptable de la tecnología de la empresa. Las políticas de uso de dispositivos protegen a las empresas de la responsabilidad si un trabajador realiza acciones ilegales con la tecnología de la empresa. Las pautas tecnológicas aclaran lo que los trabajadores pueden y no pueden hacer utilizando los servicios de Internet o correo electrónico de la empresa. También describe lo que es aceptable con respecto al uso del correo electrónico personal y las redes sociales en el trabajo.\nLas políticas de compras protegen la empresa cuando se produce un gasto al delinear el estándar sobre cómo los empleados manejan el dinero de la empresa. Estas reglas gobiernan cosas como:\nQuién puede firmar cheques\nCómo la empresa ofrece puestos de trabajo\nPolíticas de compensación y beneficios\nEstas reglas aclaran lo que los empleados reciben o pueden ganar si se adhieren a las políticas de la empresa.\nPolíticas de crédito / pago atrasado\nCada vez que alguien contrata a la empresa, se debe escribir un proceso de pago detallando cómo el cliente recibe una factura y las formas de pago aceptadas. Estas políticas deben aclarar:\nEl tiempo permitido para el pago\nEl período de gracia permitido\nLas políticas de crédito aclaran y determinan los términos de pago y crédito, cómo un cliente abre una cuenta y cómo construir un buen crédito con la empresa. Estas políticas también aclaran los criterios de cobranza de la empresa.\nPolíticas de devolución / reembolso\nLos minoristas de Internet o tradicionales deben tener una política de devolución que establezca claramente las reglas. Las empresas con políticas de devolución más estrictas deben determinar si la política es firme o si las reglas son flexibles según el comportamiento del cliente. Por ejemplo, ¿se otorgará una devolución si un cliente sigue quejándose con los gerentes que están más arriba en la escalera?\nEn la industria de servicios, los reembolsos son posibles, incluso si un producto no se vendió. Muchas empresas tienen políticas de satisfacción del cliente o de devolución de dinero para atraer clientes.\nLas políticas de privacidad se implementan para brindar protección a los clientes, empleados y la empresa, pero también para generar confianza a través de la transparencia. Las políticas de confidencialidad mantienen protegida la información confidencial para mantener una buena relación de trabajo con clientes, proveedores y vendedores.\nPolítica de calidad del cliente\nLos clientes son la parte más crítica de cualquier negocio porque ningún negocio existiría sin sus clientes. Las políticas de calidad describen lo que es importante para los clientes y cómo mantener esos estándares.\nLos clientes quieren un trato justo y prácticas comerciales éticas sin preocuparse por la privacidad y la seguridad. Las políticas de ética y conducta definen exactamente cómo se ve el comportamiento ético en todo momento durante las interacciones con los clientes.\nPasos para crear e implementar una política\nIdentificación de la necesidad de una política\nLas políticas son necesarias para proporcionar un lugar de trabajo que:\nLas reglas se crean para la mayoría de los empleados, no para unos pocos. Las políticas no se pueden escribir para cada expectativa y cada falla para cumplir con esas expectativas. Las políticas están escritas para cada contingencia que quita la discreción de la gerencia cuando se trata de las necesidades personales de los empleados. Las políticas deben crear un entorno justo e imparcial donde los empleados se sientan como en casa.\nPautas para ver si se necesita una política\nDeben existir políticas para aclarar las expectativas de comportamiento con respecto a:\nDeben existir políticas para establecer normas relativas a:\nCompras personales de producto de la empresa\nDeben existir políticas para proteger legalmente a la empresa en casos de:\nContratación y promoción no discriminatorias\nCumplimiento de las leyes, incluido el salario mínimo, EEOC\nCumplimiento de las políticas gubernamentales, incluidas FMLA y ADA\nSe necesitan políticas para definir las pautas del lugar de trabajo relativas a:\nDescansos y almuerzos para trabajadores\nSe necesitan políticas para mantener el lugar de trabajo justo y coherente con respecto a:\nTiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días de enfermedad y duelo\nArticular el objetivo de la política\nUna vez que se decide que se necesita una política, la empresa debe decidir cuál es el resultado deseado de esta política. Se debe informar a los empleados sobre por qué se creó la póliza, cuál es la posición de la empresa y que podría haber casos que no estén cubiertos por la póliza.\nEl objetivo de cualquier política debe ser fácil de entender, pero a veces no todas las políticas son 100% claras. Por ejemplo, el objetivo de una empresa con respecto a cosas como FMLA, discriminación o acoso, o disciplina progresiva no siempre se aborda en la política de una empresa específica. Depende de la empresa decidir cuál debería ser el resultado de cada política.\nEs mejor investigar las políticas similares de otras empresas como base para una nueva política en lugar de redactar una desde cero. Los servicios en línea como el Servicio del Manual de Políticas de Personal o la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ofrecen ejemplos de políticas para los miembros que se suscriben.\nLos abogados de derecho laboral a menudo redactan políticas genéricas para los clientes que personalizan para cada negocio. Cuando se aprueban nuevas regulaciones o el Departamento de Trabajo dicta nuevas reglas, los abogados laborales redactan una política para cumplir con las pautas.\nDesarrolle y escriba la política\nLas políticas deben ser entendidas por los trabajadores que las leen, responsabilizar a los demás y vivir de acuerdo con ellas. Mantenga las palabras simples y los conceptos fáciles de entender. Todas las políticas deben abordar los conceptos básicos y las excepciones que ocurren con más frecuencia a través de preguntas de «qué pasaría si». Ninguna guía permitirá jamás todas las contingencias.\nRevise la política\nHaga que un grupo diverso de trabajadores lea la política y exprese sus inquietudes sobre la política. Esto permite a los empleadores ver si la política se entiende y se puede seguir. Después de la retroalimentación, haga los cambios necesarios para abordar las inquietudes.\nObtenga apoyo de la gerencia para la política\nHaga que los gerentes que harán cumplir la nueva política la lean y asegúrese de que apoyen el cambio. Es fundamental que la administración respalde un cambio de política.\nObtenga una revisión legal de la política\nSi una póliza puede dar lugar a problemas legales para la empresa o los empleados, un abogado debe revisarla antes de enviarla. Las empresas deben dejar en claro que no quieren que la política se reescriba en una jerga legal densa, sino que solo se revise para detectar posibles implicaciones legales y un lenguaje apropiado.\nEntregue y cubra las nuevas reglas en grupos más pequeños, con cada trabajador, o en una reunión de personal, dependiendo de lo que cambie y cubra la política. Es posible que las políticas controvertidas deban distribuirse primero a la gerencia, para que puedan ayudar a los empleados a comprenderlas.\nEntregue copias escritas de la política con una hoja adjunta donde los trabajadores puedan firmar que la han leído y comprendido. Dos hojas permiten que los empleados tengan una copia.\nDecida cómo comunicará la política en el futuro\nAgregue nuevas políticas al manual o en la orientación para nuevas contrataciones. Archiva una copia digital en la intranet de la empresa o en la unidad pública de la red. Cualquier sistema reemplazado por uno nuevo debe almacenarse para referencia futura.\nInterpretar e integrar la política\nNo importa lo que esté escrito exactamente en una política, ya que su aplicación y práctica decidirán el significado real de la nueva política. Los propietarios y gerentes de negocios deben ser consistentes y justos, ya que las nuevas reglas se descifran a tiempo. Si las prácticas no se adhieren a la política escrita, debe reescribirse.\nLas políticas claras de la empresa desafían a los trabajadores a alcanzar estándares más altos. Ninguna cantidad de reglas eliminará los problemas que enfrentará una empresa, pero establecen un nivel de protección cuando las empresas contratan nuevos empleados e interactúan con los clientes.\nSi necesita ayuda para redactar o revisar una política de la empresa, puede publicar su necesidad legal en el mercado de UpCounsel. UpCounsel solo acepta el 5 por ciento superior de abogados en su sitio. Los abogados de UpCounsel provienen de facultades de derecho como Harvard Law y Yale Law y tienen un promedio de 14 años de experiencia legal, incluido el trabajo con o en nombre de empresas como Google, Menlo Ventures y Airbnb.\n¿Qué es un NFT (Token no fungible)?\n24 de diciembre de 2021 24 de diciembre de 2021 Redacción