NOTISENA RISARALDA: marzo 2018\nSuspensión del servicio los días 26, 27 y 28 de marzo de 2018.\nEn caso de requerir algún servicio se tendrá a disposición durante estos tres días el portal institucional www.sena.edu.co para recepción de PQRS, la línea gratuita nacional 018000910270 para orientar telefónicamente a los usuarios y la plataforma www.senasofiaplus.edu.co para los procesos de formación.\nGerente de CAMACOL Risaralda visitó el CDITI\nYamid Chufji Larroche, director ejecutivo de la Cámara Colombiana de la Construcción Capítulo Risaralda, visitó en la mañana del viernes 23 de marzo las instalaciones del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas, precisamente, el área de formación en Construcción.\nLa coordinadora de Relaciones Corporativas, Liliana López López, y varios integrantes de su equipo de trabajo; los coordinadores académicos Javier Echeverry y Raúl Díaz, y aprendices del programa de formación en Desarrollo Gráfico de Proyectos de Arquitectura e Ingeniería mostraron al ilustre visitante las maquetas físicas y renders animados con los que también evidencian sus habilidades y destrezas en el desarrollo de diseños de maquetas y planos usando tecnología de punta.\nUno de los aspectos que llamó la atención fue la decisión de Camacol de apoyar la realización de un Congreso de Actualización en Desarrollos Constructivos, que se efectuará en el marco de la Feria ConstruExpo que Camacol realizará en noviembre del presente año en Expofuturo.\nEl señor Chufji Larroche también hizo un recorrido por los ambientes de instalaciones eléctricas y soldadura causándole una grata impresión, no solo por la inversión realizada sino por la calidad de insumos para la formación de los futuros profesionales.\n"Vemos un avance muy importante en el tema del desarrollo por parte de los estudiantes; consideramos que la formación de estos jóvenes ha sido de gran impulso para el gremio de la construcción en Risaralda, porque de esta manera estamos cerrando la brecha y los baches en materia de formación" expresó el directivo gremial.\nNoticias de Bilingüismo CDITI\nInglés para Instructores y Administrativos\nSe dio inicio a la formación en inglés especializado para administrativos, servicio general e instructores del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica. Debido a la gran demanda se crearon dos grupos para ser orientados los sábados de 8 am a 12 m. Johana Pinto y Andrés Gómez diseñaron estrategias innovadoras con enfoque comunicativo para orientar inglés a los instructores, servicio general e instructores de nuestro centro. “Excelente, me pareció muy dinámica la clase, quede satisfecha, se cumplieron las metas de la clase y el profesor nos indicó el programa de estudios de éste nivel con claridad”, expresó Esther Lucia Pérez, administradora de la Fotocopiadora del Centro. Se inició con el nivel A1 y el objetivo es continuar la formación todo el año 2018 hasta lograr el nivel B1.\nInglés con la Secretaría de Educación\nEl Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial – SENA, en convenio con la Secretaria de Educación de la Alcaldía de Dosquebradas , está orientado inglés a los docentes y funcionarios públicos por medio de cuatro horas semanales en la modalidad presencial. “He aprendido como aplicar el inglés en mi diario vivir porque la metodología se enfoca en el uso del idioma en nuestro contexto real”, indicó Paula Andrea Arias, funcionaria de la Secretaria de Educación de la Alcaldía de Dosquebradas. Por otro lado, ésta iniciativa busca transmitir conocimientos del idioma y también se enseñan técnicas didácticas activas innovadoras para la enseñanza -aprendizaje del inglés en las clases de los profesores de las instituciones educativas. “ Las clases son muy compresibles, hay muchas actividades de speaking y luego fortalecemos el idiomas por medio de trabajos interactivos en línea“, expresó Silvia Elena Arroyave, docente de la institución educativa Los Andes.\nCoffee Break with Coordinators\nCon el objetivo de fortalecer a los coordinadores académicos en el idioma inglés, se ha desarrollado una estrategia denominada “ Coffee Break with Coordinators”. Ésta estrategia consiste en conversaciones personalizadas entre un instructor de inglés y un coordinador, durante una hora en horarios establecidos por el coordinador. La primera sesión se llevó a cabo entre el coordinador académico Javier Echeverri y la instructora de inglés Genyvel Díaz, los cuales hablaron sobre temas laborales y cotidianos en inglés. La experiencia le permitirá al coordinador obtener vocabulario sobre procesos técnicos de la coordinación académica, así como expresiones del contexto social.\nProyecto Formativo y Bilingüismo\nEl equipo de bilingüismo del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial ha creado una planeación pedagógica de las competencias de inglés con el objetivo de integrarlo a los proyectos formativos de los programas de formación del Centro. Por ende, se ha trabajado fuertemente con los equipos de desarrollo curricular de los programas de formación que inician el segundo trimestre de 2018, para articular de manera coherente, lógica y significativa cada competencia y resultado de aprendizaje en la planeación pedagógica de cada programa así ofrecer formación en idiomas de alta calidad.\nMarcela María Cardona\nProfesional G08 Bilingüismo\nCentro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.\nSe celebró el Día Mundial del Agua\nCon una representación teatral, la firma del compromiso y la toma de la vacuna por la defensa del agua se celebró el Día Mundial del Agua en la regional Risaralda.\nLa actividad liderada por el componente de Gestión Ambiental del SIGA Regional permitió sensibilizar a la comunidad, tanto en las afueras como al interior de la entidad en cuanto al cuidado y ahorro del vital líquido.\nLos aprendices de Artes Escénicas del Centro de Comercio y Servicios también se desplazaron por las oficinas a dejar su mensaje ambiental\nLuis Eduardo Sosa López, uno de los promotores de la iniciativa indicó:\nPublicado por Notisena Risaralda en 12:44 No hay comentarios:\nRisaralda es pionera en la certificación de competencias de operarios de hornos de cremación\nSe trata del primer grupo de 23 candidatos que alcanzaron la certificación en su oficio a nivel nacional\nLos trabajadores del sector cuentan con una certificación que reconoce sus conocimientos y experiencia, ya que se actualizaron los productos de la Mesa Sectorial de Servicios Funerarios.\nPereira, Risaralda, 22 de marzo de 2018.- 23 trabajadores del sector funerario, 22 hombres y una mujer, expertos en hornos crematorios, pudieron certificar su experiencia en la Norma “Cremar restos mortales de acuerdo con normativa y protocolos del servicio”. (NT 260601019)\nEsta experiencia fue motivada desde el año pasado por La Ofrenda S.A., empresa que se vinculó estrechamente con la elaboración de los Instrumentos de Evaluación de dicha Norma Técnica.\nBeatriz Elena Yepes, funcionaria de La Ofrenda S.A. se convirtió en la evaluadora de la Norma, debido a que el SENA cualifica y califica a aquellas personas ampliamente conocedoras del oficio para que siga los procedimientos indicados por la Mesa Sectorial, en este caso de Servicios Funerarios. Además, Yepes colaboró en las verificaciones técnicas de varias normas del sector funerario, construyó los instrumentos de evaluación de la norma de cremación y logró actualizar las estructuras funcionales de esta ocupación, lo que le valió ser nombrada vicepresidenta nacional de esta Mesa Sectorial.\n“El proceso les hace saber a los trabajadores el significado que tiene labor que ellos realizan, además que es un reconocimiento a sus habilidades y conocimientos bien aplicados” expresó Beatriz Elena Yepes.\n“Este certificado, de una entidad tan importante como el SENA, nos abre puertas no solo a nivel Colombia sino a nivel internacional. La certificación demuestra que somos aptos para desempeñarnos y para la empresa también porque le garantiza al cliente un buen servicio” manifestó el operario Heber Orlando Olaya Marléz quien lleva 8 años en el oficio de cremación en el parque cementerio La Ofrenda en la vía Pereira a Armenia.\nSegún la evaluadora de competencias laborales del Centro Atención Sector Agropecuario, que lideró el proceso, Carolina del Pilar Niño, el personal certificado pertenece a 9 empresas funerarias: Fundación Prados de Paz de Pereira, Juana de Arco de Manizales, La Aurora de Armenia, Jardines de la Esperanza de Bogotá, Los Olivos de Cali, Campo de paz de Tuluá, Paraíso de Mascotas de Dosquebradas, Los Jazmines de Santa Rosa de Cabal.\nLa Mesa Sectorial de Servicios Funerarios aspira a desarrollar el presente año la evaluación en dos normas, sobre inhumación y exhumación de restos mortales; para lo cual, cuenta con 70 organizaciones vinculadas, a través de la firma de 23 nuevas cartas de Interés y la renovación de vinculaciones con 47 organizaciones. Así, los productos de esta Mesa Sectorial son cada vez más coherentes con la realidad del sector.\nLas decisiones de la Mesa Sectorial de Servicios Funerarios van de la mano del Observatorio Nacional Laboral y Ocupacional para validar la experiencia en este oficio por parte del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA.\nRegistratón, una actividad para fortalecer la contratación de aprendices.\nEn la tarde del miércoles 21 de marzo se llevó a cabo una importante reunión con cerca de 40 delegados de las empresas de la región para escucharles y resolverles sus inquietudes en materia de contratación de aprendices y al cumplimiento de dichas cuotas.\nAgradecemos a todos los empresarios que están interesados en dicho proceso que por ley les corresponde cumplir a quienes tienen más de 15 trabajadores.\nEsta tarea de promoción y sensibilización la realizan conjuntamente la Oficina de Relaciones Corporativas, la Agencia Pública de Empleo y los centros de formación.\nPublicado por Notisena Risaralda en 16:02 No hay comentarios:\nEspecializaciones y maestrías en la UTP con descuentos para egresados\nOferta posgradual con inscripciones abiertas que ofrece la Universidad Tecnológica de Pereira, institución acreditada en alta calidad.\nMAESTRÍA EN EDUCACIÓN: METODOLOGÍA VIRTUAL\nPor ser egresado de la Universidad Tecnológica de Pereira tiene un 10% de descuento en la matrícula y si participó en las últimas votaciones de orden nacional, con su certificado electoral podrá obtener 10% adicional de descuento.\nAdemás, informamos que le podemos brindar asesoría para la financiación de su posgrado.\nPara mayor información acerca de alguno de estos posgrados o de algún otro programa de los que ofrece la Universidad, que en su totalidad son 56 ( 6 Doctorados, 34 Maestrías, 16 Especializaciones) escribir a posgrados@utp.edu.co o comunicarse al 3126539194.\nAndrea Marín S\nFortalecimiento para la Formación Posgradual\nPublicado por Notisena Risaralda en 15:57 No hay comentarios:\nSe llevó a cabo el segundo Conversatorio de Ciudad\n“La música y los recuerdos en la historia de Pereira” tuvo lugar en la biblioteca Agropecuaria, Comercio y servicios de la sede regional el martes 20 de marzo de 2018 en horas de la noche.\nEl invitado principal fue Jimmy Contreras compositor, escritor y artista internacional, en una actividad coordinada por el gestor cultural Ramiro Tabares Idarraga.\nHubo presencia de aprendices de los grupos de formación Tecnólogo en Gestión Logística Ficha: 1260165, Tecnólogo en Gestión documental Ficha: 1500587, Tecnólogo Gestión del Talento Humano Ficha: 1260756 y el Técnico de almacenamiento, empaque y embalaje de objetos Ficha: 1503291.\nPublicado por Notisena Risaralda en 14:31 No hay comentarios:\nNotimercadeo: Estrés inducido\nColaboración del aprendiz y consultor empresarial Luis Alberto Aristizabal Murillo, en el siguiente vínculo\nPublicado por Notisena Risaralda en 10:06 No hay comentarios:\nAvanza el Torneo Intercentros de Voley Masculino\nLas fotos corresponden al primer encuentro del Torneo Intercentros de Voley Masculino realizado el viernes 16 de marzo en el coliseo del Centro de Comercio y Servicios, en el que participa un equipo de cada centro de formación del SENA Risaralda.\nComunidades indígenas beneficiarias del programa SER\nEl instructor indígena del Centro Atención Sector Agropecuario del SENA en Risaralda, César Máigara, tiene a su cargo 6 grupos de aprendices en el marco del programa SER, SENA Emprende Rural.\nEl instructor desempeña sus labores en las veredas La Josefina y Bajo Humacas de Mistrató, vereda santa Ana de Guática y en Karamba y Escopetera de Quinchía donde imparte formación en Producción Agropecuaria para la Soberanía Alimentaria y emprendedor en Manejo de Granja Integral para Población Vulnerable.\nLas gráficas corresponden a la visita realizada a la vereda Bajo Humacas de Mistrató el fin de semana anterior por parte de la coordinadora académica Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga. Esta es la manera como el SENA llega a estas comunidades con un instructor que habla su propio dialecto embera, conoce sus tradiciones y propende por fortalecer sus costumbres ancestrales.\nAlcides Nengarabe solicita en nombre de la comunidad otros servicios en el siguente video:\nY este es el momento de la despedida...\nAgroinnovarte, con tecnología para optimizar la formación en el sector rural\nIMPLEMENTACIÓN DE HERRAMIENTAS TIC EN EL SECTOR AGROPECUARIO EN EL PROGRAMA DE ARTICULACIÓN SENA CON LA EDUCACIÓN MEDIA. CASA RISARALDA – AGROINNOV@rtE\nEl tercer Censo Agropecuario Nacional que inició en el año 2014 permitió conocer la situación actual del sector rural colombiano, hecho que dejó una gran preocupación en los dirigentes nacionales, ya que la situación no es muy esperanzadora.\nEstos resultados terminaron por confirmar lo que ya muchos intuían, la profunda brecha que existe entre el campo y la ciudad, siendo el primero cada vez más inviable si se mantienen las condiciones actuales.\nEntre los resultados destaca como la ausencia de tecnología y tecnificación de las actividades del agro colombiano, lo dejan en desventaja frente a otros sectores, siendo esta una de las principales apuestas del gobierno nacional, a través del ministerio de las TIC.\nOtro aspecto, la migración de jóvenes a las ciudades, en busca de mejores oportunidades, abre la puerta a un reto que actualmente el Centro de Atención al Sector Agropecuario del SENA Risaralda, busca hacer frente con sus programas de Articulación SENA con la educación media, lograr que los jóvenes vean en el sector rural una oportunidad para desarrollar actividades económicas viables y evitar que estos abandonen las fincas.\nArticulación SENA con la Educación Media. Centro Atención Sector Agropecuario – I.E .Pedro Uribe Mejia.\nArticulación SENA con la Educación Media. Centro Atención Sector Agropecuario - Apicultura.\nArticulación SENA con la Educación Media. Centro Atención Sector Agropecuario – Uso de Drones en agricultura.\nArticulación SENA con la Educación Media. Centro Atención Sector Agropecuario. Uso de Software especializado.\nAdemás, y como se puede apreciar en las gráficas precedentes, en los programas que se vienen impartiendo en los municipios del departamento se ha empezado a integrar la tecnología, se pretende que los jóvenes se interesen por desarrollar actividades en el sector y que comprendan que el campo puede ofrecer una oportunidad para su proyecto de vida.\nLa automatización de procesos agropecuarios, piscícolas y agroindustriales y el uso de tecnologías de información geográficas como GPS, drones, cartografía y agricultura especifica por sitio, se le sestán llevando a los jóvenes, quienes las han recibido con gran entusiasmo, pues permiten complementar los conocimientos adquiridos en la formación del nivel Técnico Laboral.\nPor ejemplo, un joven que se está adelantando su formación en el Técnico Producción Agropecuaria, al final de su formación tendrá las competencias para elaborar cartografía básica y especializada de las unidades agrícolas, tales como mapas bases, mapas topográficos, mapas temáticos y automatización.\nAtentamente, Equipo AgroInnovarte\nCentro Atención Sector Agropecuario.\nPublicado por Notisena Risaralda en 7:56 No hay comentarios:\nNotimercadeo: Vacas flacas\nVea el informe en el siguiente vínculo\nPublicado por Notisena Risaralda en 7:19 No hay comentarios:\nFomentando el orden y la limpieza\nDesde el día 12 de marzo el Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo ha realizado una campaña didáctica de orden y limpieza por los puestos de trabajo de la entidad con el fin de concientizar a los funcionarios de la importancia y beneficios de mejorar el orden y la limpieza en nuestro entorno.\nCordialmente, Alexander Ballesteros M.\nDirección Regional Risaralda\nEstado civil, una relación seria conmigo\nCon asistencia de 30 funcionarios del SENA Risaralda se llevó a cabo la actividad Estado civil...En una relación seria conmigo, en el marco de las actividades del subprograma de prevención del riesgo psicosocial.\nSe trata de brindar acciones de mejora en las condiciones de convivencia y bienestar psicológico de los trabajadores que se cumplió en el hotel Malabar, el lunes 12 de marzo.\nUn equipo de neuropsicólogos estuvo al frente de la actividad coordinada por Verónica Natalia Franco del grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo.\nPublicado por Notisena Risaralda en 9:49 No hay comentarios:\nSuspensión del servicio los días 26, 27 y 28 de ma...\nRisaralda es pionera en la certificación de compet...\nRegistratón, una actividad para fortalecer la cont...\nEspecializaciones y maestrías en la UTP con descue...\nSe llevó a cabo el segundo Conversatorio de Ciudad...\nComunidades indígenas beneficiarias del programa S...\nAgroinnovarte, con tecnología para optimizar la fo...\nFondo Emprender con 30.000 millones de pesos para ...\nToma física y virtual de inventarios al 2 de abril...\nSENA ofrece más 18 mil cupos para programas tecnol...\nSENA lanzó convocatoria para Formación Continua Es...\nConvenio SENA Área Andina con grandes beneficios\nProducto técnico pedagógico para emprendedores y e...\nConvocatoria del Sistema General de Estímulos para...\nTaller de cocreación para talentos Tecnoparque\nCon la ayuda de todos, a surtir el Supermercado Di...\nEn Risaralda se cumplió Feria de Empleo para las M...\nTorneo futsala masculino\nDía de la Mujer en el Centro Agropecuario\nNotimercadeo: Mitos que matan\nRecomendaciones para realizarse la citología vagin...\nBoletín informativo SENNOVA Centro Comercio y Serv...\nDebates con candidatos a Representantes de Comerci...\nDebate con los candidatos a Representantes de Apre...\nPosesión en el CDITI\n90 mil millones de pesos para emprendedores colomb...\nFeria Nacional de Empleo en el Día de la Mujer, li...\nFeria Nacional de Empleo para las Mujeres este 8 d...\nLanzamiento de la nueva convocatoria del Fondo Emp...\nEmprendedor risaraldense demuestra el uso terapéut...\nConcurso para directores regionales y subdirectore...\nSe cumplió pasarela de maquillaje social\nSe desarrolló conversatorio de ciudad\nNotimercadeo- Hablar en público\nDía del Contador, primero de marzo


6 alimentos que mejoran tu piel - noticiaactual.comnoticiaactual.com\n-Brócoli. Esta verdura posee elementos que estimulan la producción de enzimas que protegen la piel. La Universidad John Hopkins hizo un experimento en el que reveló que el brócoli protege las células de la piel contra la propagación del daño cancerígeno provocado por el sol.\n-Té verde. Tiene propiedades anti-inflamatorias y efecto rejuvenecedor sobre la piel. Además, posee catequinas, antioxidante que tiene sustancias anticancerígenas, por lo que el té verde es perfecto para la prevención de diversos tipos de cáncer.


3 libros para soñar y disfrutar / VA / Multiformato / español / UL PDF - Descargar Gratis\n3 libros para soñar y disfrutar / VA / Multiformato / español / UL\nLAS HUELLA EN EL DESIERTO / Maha Akhtar\n1916. Primera Guerra Mundial. El Imperio Otomano (Turquía) apoyado por Alemania ocupa gran parte de la península árabe. Los libaneses Khalid y Noura se escapan de Turquía con destino a Beirut porque él sospecha que han descubierto que es un espía del movimiento de liberación contra la ocupación turca. Sin embargo, al llegar a El Líbano, Khalid es colgado en una plaza pública. Entonces Noura se encuentra con Salah, compañero de su marido en movimiento de liberación y aliado de Lawrence de Arabia que dirige un ejército irregular financiado por su país. La madre de Salah le presenta a Noura a sus amigas quienes se reúnen en el café de Rania, quién empieza una relación con Rabih, del movimiento de liberación, al igual que Charlie, un oficial británico con quien se relaciona Fatmeh, otra asidua del café. - SANGRE Y POLVO / David Hijón\nTras años de dudas, de suposiciones y habladurías, por fin se conocerá la verdad. Antes de aquellos días se habían sucedido muchas disputas y guerras, pero por fin se alzaba algo parecido a la paz, o al menos eso creían los habitantes de Gaia. No obstante, iluso es aquel que cree que la paz durará por siempre, pues la naturaleza del ser humano es intentar dominar a otros. - LA JUGADA PERFECTA / Jaci Burton\nNada podría desestabilizar más la vida de Tara Lincoln que comenzar una relación con el famoso quarterback de los San Francisco Sabers, Mick Riley. Después de una noche de loca pasión, sabe que aquel hombre que vive para el deporte, la fama y tiene una chica diferente en cada ciudad ha calado muy hondo en su corazón. Pero no está dispuesta a sufrir de nuevo, por lo que decide no seguir viéndole. Multiformato\nCategoría: eBooks Gratis ← El Lenguaje De Los Simbolos Graficos - De La Torre Guillermo - pdf\nMi Novia, Manual de instrucciones- Fabio Fusaro (PDF) →


Diferencias entre la custodia de archivo vivo e histórico (II)\nLa custodia de archivo o documentación es una tarea fundamental de cara a garantizar la protección de la información y asegurar que no se pierda ni deteriore. Hablamos de información fundamental como puede ser el archivo histórico de una biblioteca o la documentación fiscal de los clientes de una gestoría.\nContinuando con el anterior post, vemos cómo en otros casos, una vez se supera el tiempo estipulado de conservación material de los mismo y una vez hayan sido, como decimos, digitalizados, pueden destruirse (tarea que pueden realizar algunas de las empresas dedicadas a su custodia siguiendo los trámites oficiales) y conservarse tan solo su copia.\nPor el contrario, cuando hablamos de custodia de archivos vivos nos referimos a aquellos documentos que se están usando en la actualidad, que tienen movimiento y uso, por decirlo de alguna forma no antiguos. Al tratarse de ficheros y expedientes que necesitamos consultar a menudo, es fundamental que sean fácilmente localizables y accesibles de un modo rápido en el momento en el que el cliente los demande.\nLos archivos vivos o activos, como ocurre con los hitóricos, se almacenan tanto en papel como en formato digital y se actualizan a diario siempre y cuando se produzca cualquier tipo de modificación o ampliación de la información relacionada con los mismos, llevando un control mucho más directo y exhaustivo ante la posibilidad de que surja su inmediata demanda.\nEn la custodia de los archivos vivos, prima tanto el orden y preservación de los mismos como la rapidez en digitalizarlos e incorporarlo a los ficheros para su acceso cuando sea necesario. Asimismo, los programas de gestión documental son una herramienta de trabajo imprescindible para las empresas especializadas en la salvaguarda de estos archivos automatizando tareas de preservación, categorización y posterior búsqueda y acceso.\nEn ambos casos, aunque la gestión, el mantenimiento y la forma de preservación no son iguales, las empresas encargadas de la custodia de archivos aseguran conservar estos documentos a salvo en depósitos especiales y que esté siempre a disposición de los clientes en el momento en que la necesiten dentro de los plazos establecidos.\nEn el caso de Normadat los tiempos de respuesta pueden ir desde entregas normales que se realizarían al día siguiente hábil, hasta solicitudes urgentes que apenas llevarían 2 horas, ya sean documentos originales o copias digitalizadas, que pueden entregarse en mano o por correo electrónico entre otros.


¿Quiénes somos los penquistas? - Desde la Pencópolis - blogs.soychile.cl Desde la Pencópolis - blogs.soychile.cl\nPOST ANTERIOR: « In-Edit Concepción: El comienzo de una tradición\nSIGUIENTE POST: La “Roja” de todos »\n¿Quiénes somos los penquistas?\nDe un tiempo a esta parte, la frase “Concepción no es una ciudad turística” se ha transformado en una de mis tantas muletillas. Personalmente, la uso para justificar la abúlica y gris apariencia penquista, característica de los días de invierno y fácilmente perceptible por visitantes de lugares más cosmopolitas. Sin embargo, a pesar de su simpleza, creo que esa frase va más allá de temas relativos al turismo, abriendo bastantes interrogantes con respecto a quiénes somos y qué clase de ciudad deseamos formar. ¿Estamos dispuestos a cambiar, o nos contentaremos con ser “la 2ª ciudad de Chile” hasta el final de los tiempos?\nReconozco la dificultad de ser crítico con un lugar que ha servido como escenario para gran parte de mis vivencias y al que siempre he considerado mi hogar, lo que no ha sido impedimento para expresar mi descontento en ocasiones anteriores (ver 1, ver 2, ver 3). No obstante, esta columna en particular se basa en las opiniones de personas que arribaron a Concepción desde diversos lugares y por variados motivos, lo que hace que el conjunto de sus ideas apunten hacia algo más profundo que la demora en la construcción de un estadio o de un puente.\nAl ojo forastero, el penquista parece ser una persona amable y, a la vez, difícil de descifrar. Es decir, podemos ayudar a dar con una dirección o decir qué taxibús sirve para llegar a destino, pero siempre está presente una cierta distancia con respecto a la otra persona. Así es también Concepción, una ciudad de aspecto universitario, cultural e incluso bohemio, pero cuyo contexto nos dice que hay un importante trecho entre lo que se ve y lo que en realidad existe. Para resumir esta idea, tomaré prestada una frase que escuché hace poco y que me pareció genial: “Concepción es una ciudad de varias capas”. Por el lado del visitante, éste siempre tendrá la opción de quedarse con su primera impresión, o también puede dedicarse a analizar capa por capa, hasta encontrar aquella que llene su gusto. Por nuestro lado, lo interpreto como la disyuntiva entre conformarnos con títulos honoríficos como “la cuna del rock chileno” o “la capital del sur de Chile” y seguir en nuestro estado de eterna quietud, o seguir escarbando hasta encontrar la manera de potenciar nuestras fortalezas y atacar las debilidades. Pasar de largo o empezar a cambiar.\nPor supuesto, hay muchas otras cosas a las que podría haberme referido, como la deficitaria oferta de actividades culturales (y su aún más deficitaria demanda) y lugares de esparcimiento, o la búsqueda de una vida urbana más activa. Pero, de un modo u otro, todo se conecta con la idea de cómo los penquistas nos vemos a nosotros mismos y a la Pencópolis en su conjunto. Es cierto que no todo se ve mal desde afuera, si bien hay bastantes cosas por mejorar. El tema es si Concepción será capaz de encontrar las herramientas para cambiar su destino y convertirse en la urbe moderna, vibrante e integradora que siempre debió haber sido. Tarea pendiente para todos los que queremos a esta tierra, donde muere el Biobío y, a la vez, nacen nuestras esperanzas.


Cinco mujeres representarán a la región en la 8ª Expo Feria Mujeres Emprendedoras Indígenas a realizarse en Santiago\nDespués de un proceso de postulación que comenzó en julio, finalmente fueron seleccionadas las cinco representantes de la región que asistirán a la octava versión de la Expo Feria Mujeres Emprendedoras Indígenas 2019, que organiza cada año SernamEG y Conadi en el marzo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Indígena del próximo cinco de septiembre.\nLa directora regional del SernamEG, Claudia Meneses Oliva, destacó el nivel de representatividad alcanzado en la zona, en un evento que congregará a cien mujeres del país con sus productos artesanales en la plaza Constitución de Santiago, entre el 4 y 6 de septiembre, por cuanto las cinco mujeres elegidas provienen de las localidades de Mejillones, San Pedro de Atacama, Ollagüe, Lasana y Caspana.\n“Es destacable la labor que realizan cada una de ellas como mujeres líderes, representantes de sus comunidades y por todo el esfuerzo que requiere la realización de sus trabajos. Acá están diferentes organismos involucrados apoyándolas por el esfuerzo que invierten en torno a esta maravillosa labor y para que puedan comercializar sus productos en esta feria”, afirmó Meneses Oliva.\nEn la ceremonia de reconocimiento, donde cada una de las participantes firmó un acta de compromiso y mostró parte de sus productos, asistieron la jefa (s) de la Conadi, Montserrat Calcina Gallardo, la encargada de la oficina del Fosis en Calama, Kamlam Angel Fong, el encargado de desarrollo económico social de la municipalidad de Calama, Sebastián Figueroa Navarrete, la coordinadora campesina de fundación Prodemu El Loa, Gisela Castillo Jeria, la coordinadora del programa Fomento Productivo de la municipalidad de San Pedro de Atacama, Verónica Bustamante Covarrubias, la encargada de la Oficina de la Mujer del municipio de Calama, Brisa Santiago Berríos, y la directora nacional de Dreambuilder Chile, Emily Amann Marín.\n“Es importante destacar los trabajos colaborativos que apoyan a las mujeres indígenas por medio de la realización de diversas actividades que las fortalezcan y empoderen como mujeres y más aún cuando faltan espacios de comercialización. La verdad es que fue sorpresa encontrar entre las seleccionadas a alguien de Mejillones; acá hay mujeres de toda la región, no sólo de las comunidades indígenas del interior de la zona” afirmó la jefa (s) de la Conadi.\nTal como señalan las bases de postulación, las cinco productoras locales pertenecen a una de las nueve etnias registradas como la quechua y likanantai. Ellas además elaboran sus productos de forma artesanal, que fue otro de los requisitos, en rubros como la artesanía, infusiones de té y otras hierbas y elaboración de artículos en base a cuero de pescado.\nLa emprendedora mejillonina, Irma Rojas Vicentelo, espera dar a conocer sus productos en la capital, porque “aprendí la técnica del cuero de pescado hace diez años junto a Sercotec y ahora, con el apoyo de otras instituciones, espero ampliar mi negocio. Antes se me hacía un mundo pensar siquiera llegar a Santiago para mostrar lo que hago”.\nEn tanto que la productora oriunda de San Pedro de Atacama, Patricia Pérez González, quien es recolectora de hierbas propias del interior de la zona, recordó que este oficio lo aprendió de su abuela materna y ahora “tengo la gran oportunidad de representar a mi comuna y a la región; estoy feliz por haber sido seleccionada y por la preocupación que nos han brindado”.\nLas cinco representantes viajarán con todos los gastos pagados, en traslado aéreo de ellas y sus productos, así como del alojamiento. El 3 de septiembre deberán asistir a una capacitación en Santiago, previa a la muestra propiamente tal.


Actualizado: 11/07/2019 13:11 horas\nLa empresa que montó un banquero de inversión harto de cenar siempre lo mismo se ha convertido en objeto de todo tipo de manifestaciones apasionadas, a favor y, sobre todo, en contra. Su director general nos ha franqueado las puertas para qué veamos qué se cocina dentro\n"Soy de Venezuela y me fui por las circunstancias que todos conocemos", me cuenta Héctor Merino. "Escaseaba el alimento, mi hijo me dijo que no tenía sentido estudiar porque nunca iba a encontrar trabajo y, como tenía la doble nacionalidad por mis abuelos, nos vinimos acá [en octubre de 2016]".\nMerino es el presidente de Asoriders, la mayor asociación de mensajeros de España. En Venezuela se dedicaba al diseño gráfico, "pero a los 50 años y en un país extraño, ¿quién te va a contratar? No conocía a nadie. Por Instagram le escribí a una compatriota que estaba buscando empleo. ¿Te importa de repartidor?, me dijo. ¡Noooo!, le respondí, cualquier cosa me vale. Me dio el contacto del reclutador, fui a una primera charla, luego a otra más formal en las oficinas de Deliveroo y, finalmente, a una tercera en la que firmas el contrato y te instalan la aplicación".\n"¿Si estoy contento?", me dice cuando le pregunto por su situación laboral. La izquierda y los sindicatos se han movilizado para denunciar unas condiciones que consideran "peor que el esclavismo", como enfatizaba en eldiario.es Desiderio Martín, el secretario de Formación de la Confederación General del Trabajo. En su opinión, están "al margen de la legalidad" y de "cualquier derecho fundamental como seres humanos", pero los sondeos que Deliveroo realiza semanalmente entre sus riders arrojan "un nivel de satisfacción muy alto", argumenta el director de Operaciones de la compañía, Marco Civolani. "Hacemos una evaluación de 360 grados, que abarca desde la seguridad a los ingresos. Deben puntuarnos en una escala de cero a 100 y ahora mismo estamos en 80 de media".\nLa idea de que las empresas de reparto se aprovechan de la desesperación de los parias de la tierra tampoco es exacta. Cuando a los recaderos del Reino Unido se les consulta por qué trabajan para Deliveroo, un insignificante 3,2% elige como opción: "Es lo único que he encontrado". El principal motivo alegado es "la flexibilidad" (52%).\n"Yo tengo ya dos años y medio aquí", sigue Merino, "y si lograra algo bien pagado en lo mío [diseño gráfico], lo dejaría. Pero le dedico en promedio 35 horas a la semana y me quedan limpios al mes entre 900 euros y mil y algo. No está mal".\nNo todos son igual de positivos. Los riders operan por zonas y se concentran a la espera de pedidos en determinados puntos de Madrid. Uno de ellos es la isla triangular que delimitan las calles de María de Molina, Serrano y López de Hoyos. A las nueve de la noche del jueves hay como media docena. Me reciben con abierta hostilidad. "Yo paso", comenta uno dándome la espalda cuando me identifico como periodista. Otro se levanta y se va. Solo uno contesta, inicialmente con monosílabos. Luego se anima un poco y me explica que no están a gusto, pero sin entrar en grandes detalles.\n"Algunos compañeros suyos sí se quejan", le digo a Merino, "incluso están pleiteando. ¿Son una minoría, como sostiene la dirección?"\n"Mi experiencia es que sí", responde. "Conmigo trabajan muchos venezolanos, pero también españoles, rumanos, peruanos, de todas partes. Y siguen. Por algo será".\n"Cada mes recibimos más de 2.000 solicitudes para incorporarse como riders", dice Gustavo García Brusilovsky. "Parece que la libertad de trabajar cuando quieren y con quien quieren les gusta".\nBrusilovsky es el director general para España de Deliveroo y él sí que no está aquí porque no haya encontrado otra cosa. En 2010 se dio a conocer tras vender por 70 millones a Amazon su startup BuyVip, una tienda online de ropa y complementos. A continuación montó Klikin, una herramienta que centraliza las tarjetas de fidelización y que también acabó colocando, esta vez a Repsol. "Ahí conozco a los operadores que colaboran con Deliveroo y me proponen unirme. Puedes aportar mucho, me dicen, es un proyecto fascinante. Y lo es. Queremos alimentar a la gente tres veces al día"\nDicho así parece el lema de una ONG, pero no se engañen. Se trata de explotar la oportunidad multimillonaria que brinda la renuencia creciente a prepararse la comida. "En Asia se construyen muchos apartamentos sin cocina", dice. "Sus inquilinos no tienen tiempo o prefieren dedicarlo a otras actividades, y nosotros vamos a ayudarles".\n¿Ha muerto la cocina?, se titula un documento de Evidence Lab, el departamento de investigación de UBS. Tras constatar la explosión de los servicios de reparto a domicilio, que mueven 35.000 millones de dólares al año y podrían alcanzar los 365.000 millones en 2030, el banco concluye que asistimos a una revolución similar a la que experimentó el textil. "Hace un siglo muchas familias de los países desarrollados se cosían su propia ropa. Era una tarea más del hogar". La industrialización abarató la producción y facilitó que pasaran a comprarse la ropa. "Algunas características similares se dan hoy [con la alimentación]: podríamos estar viviendo la fase preliminar de la industrialización de la comida".\nPor ahora, sigue siendo bastante más barato prepararse un plato en casa que encargarlo fuera. UBS calcula que un menú para dos en Londres ronda los siete euros en el primer caso y los 21 en el segundo. "Pero esa diferencia se está estrechando gracias al progreso tecnológico y logístico", dice Brusilovsky. "Y tampoco se trata de cerrar por completo la brecha. Basta con que esa diferencia se iguale con el coste de oportunidad que comporta cocinar".\nEse tiempo puede ser en ocasiones precioso. "Son lo que aquí llamamos hungry moments [momentos del hambre]. Un clásico es el fútbol. ¿Vas a ponerte a atender la barbacoa en vez de sentarte con tus amigos a ver la final de la Champions? Otro ejemplo es el fin de semana en familia: lo que te apetece es estar con tus hijos, no friendo patatas. Y luego está la velada romántica, cuando invitas a tu pareja a cenar..."\nLa dieta disponible para esos instantes no solía ser, por desgracia, muy variada: pizza hawaiana, cheeseburger, rollitos de primavera. "Todos teníamos en la nevera un imán con el teléfono del chino de la esquina".\nHasta que un joven banquero de inversión se hartó de almorzar siempre lo mismo.\n"Mi primer empleo tras licenciarme en 2001 fue analista en Morgan Stanley", contaba hace un año Will Shu durante un acto organizado por el bufete LHS. "Me incorporé a un universo en el que te matabas 100 horas a la semana y me sentía frustrado. La única ventaja era que te daban 25 dólares para cenar. Recuerdo haber pensado: ¡Guau, puedo conseguir 25 Whopper en el Burger King!"\nA los 15 días no aguantaba más. Reconoce que era "una experiencia decente: tenías comida rápida y en cantidades razonables". Pero echaba en falta variedad y la situación no mejoró cuando en 2004 lo transfirieron al Reino Unido. "Iba todas las noches a Tesco o a Chilli's y el asunto llegó a ser muy deprimente".\nAunque por aquella época ya despuntaban compañías como Just Eat, tenían dos inconvenientes: la selección de establecimientos era muy pobre y "no sabías cuánto iba a durar la espera, salvo que iba a ser larga".\nEn 2010 Shu decidió que quería hacer algo más que banca de inversión. Dejó la City, se matriculó en un MBA y, para cuando se graduó, todo el mundo disponía de smartphones y de tabletas y se alió con el informático Greg Orlowski, un amigo de la infancia, para desarrollar la aplicación de Deliveroo.\nDurante un año no contaron más que con tres restaurantes y el propio Shu se encargaba de los repartos. Una noche llamó al timbre de una mansión en Knightsbridge, un exclusivo barrio residencial de Londres. Le abrió la puerta un antiguo colega que lo miró con gesto de profunda lástima. "Me dijo: ¿Estás bien, tío? Claro, le respondí, he venido a traerte tus pizzas... Pensó que estaba completamente loco. Al principio nos pasaba mucho".\nEl invento no tardó, sin embargo, en ganar tracción. Del centro de Londres saltó a la periferia, y de ahí a Brighton, Manchester, París, Berlín, Dublín... Actualmente opera en 500 ciudades de 14 países, emplea a 2.500 personas, colabora con 60.000 riders y ha firmado acuerdos con 80.000 restaurantes.\nEn noviembre de 2015, Deliveroo cerró una ronda de inversión de 100 millones de dólares; en agosto de 2016, otra de 275 millones; en septiembre de 2017, otra de 385 millones, y hace dos meses, una cuarta de 575 millones, suscrita íntegramente por Amazon. En total, lleva captados 1.335 millones, lo que arroja una valoración superior a los 2.000 millones (hay quien incluso habla de 4.000). No está mal para una firma que no da más que pérdidas: 163 millones en 2016 y 234 millones en 2017. ¿Qué ven los financieros que se nos escapa a los simples mortales?\n"Para entender su éxito hay que considerar dos aspectos", dice Borja Adanero, CEO de la escuela de negocios online The Power MBA. "En primer lugar, Deliveroo no es propietaria de los factores productivos. No tiene que montar restaurantes ni comprar bicicletas. Se limita a remunerar a los repartidores. Es un modelo ideal: se queda con un porcentaje de lo que factura todo el negocio de la comida a domicilio sin alquilar locales, contratar camareros ni pelearse con la Administración".\n"En segundo lugar y esto es lo que les encanta a los inversores", continúa Adanero, "es una actividad con enormes barreras de entrada. Tradicionalmente, para dedicarte a la hostelería ponías un bar y competías por los clientes de tu barrio. No era muy caro. Pero en estas plataformas necesitas concentrar una masa crítica de establecimientos para que a la gente le compense descargarse tu app. Las economías de red son gigantescas y, una vez posicionado, es difícil que te puedan desalojar, porque ¿qué usuario va a bajarse una aplicación que casi no tiene restaurantes? ¿Y a qué restaurante le interesa estar listado en una aplicación que nadie se descarga?"\nEsta carrera por el tamaño requiere importantes desembolsos en tecnología y marketing y tiene la complicación añadida de que debes hacerla mientras mantienes en el aire tres pelotas: los restaurantes, los clientes y los repartidores. "Yo los llamo nuestros socios", dice Civolani, "porque si alguno no está satisfecho, el asunto no marcha".\n¿Qué ofrece Deliveroo a cada uno de ellos?\n"Los argumentos que les damos a los restaurantes son tres", dice Brusilovsky. "Primero, vas a vender más; segundo, vas a vender más, y tercero, vas a vender más".\n"Al principio, la demanda era flojita", recuerda Nacho Aparicio, cofundador de Mama Campo. "Pero hubo un momento en que el reparto a domicilio se convirtió en un complemento significativo de la facturación, como un 5%. Ahora estamos en el 15% y creemos que podremos llegar al 25%". Aparicio valora mucho la inteligencia que, igual que hacen eBay y Amazon con sus comercios asociados, Deliveroo suministra a sus restaurantes. "Son datos de tendencias y precios que te ayudan a posicionarte". Pero la ventaja fundamental es el volumen. "Mi capacidad ya no es mi sala, sino todo Madrid".\nPara que los clientes estén contentos, el servicio debe ser rápido y variado, como advirtió en su día Shu, y ahí la logística es crucial. No puedes amontonar a los motoristas en una gran central. Tienes que distribuirlos por la ciudad, anticiparte a los movimientos de la demanda. "A partir de la información de que disponemos", explica Civolani, "hacemos una previsión de lo que ocurrirá la semana siguiente. Una vez perfilada la estimación, abrimos un calendario y los riders se apuntan con total libertad en aquellas horas que más les convienen. Algunos cogen 40, otros 20, otros 10: depende de cada cual. La media en España es de 30 horas".\n-¿Y qué pasa si no se anota un número suficiente?\n-Para las zonas desatendidas habilitamos incentivos, tarifas especiales.\n-¿Y cuando hay, por el contrario, exceso?\n-Usamos diferentes métricas para priorizar el acceso de los riders a las franjas elegidas. Se tiene en cuenta si participan en los picos de demanda, si cubren las horas que han reservado previamente... Esto -puntualiza- no significa que no puedan cancelarlas, siempre que den un preaviso de 24 horas.\nAparte de desplegar su ejército de mensajeros por la ciudad, Deliveroo ha empezado a organizar bases donde remunicionar: son las supercocinas o, como las llaman ellos, las Editions (pronúnciese edishions).\n"La idea es complementar la oferta", me explica Jaime Martínez de Velasco, el director del proyecto. "Vemos qué especialidades faltan en un barrio y contactamos con los restauradores para que las preparen en nuestras instalaciones".\nEn Madrid hay una Edition en Tetuán y otra en Atocha, que es la que he quedado en visitar. Se accede por un pequeño patio. Ahí aguardan los recaderos. Cuando su pedido aparece en una pantalla, pasan al despacho y lo retiran de una mesa caliente. "Los platos rara vez están aquí más de dos minutos", dice Martínez de Velasco apoyando la mano en un estante metálico que, como puedo comprobar, quema.\nAl otro lado del estante hay unos vestuarios, un breve corredor con máquinas de bebida y helados y, finalmente, los seis restaurantes. "Cada uno dispone de un espacio con su equipamiento y su almacenamiento en frío". Hay un griego, dos hawaianos, un japonés, otro de pollo... "Para ellos supone la ocasión de expandirse". El japonés tenía tres locales en Barcelona "y no se animaba a venir a Madrid por la inversión que entrañaba. Con este sistema ha podido probar sin necesidad de alquilar un espacio".\nOtros que ya están en Madrid aprovechan las Editions para ampliar su carta, como Mama Campo, que antes hacía cocina ecológica y ahora cuenta con un abanico de "marcas virtuales": Mama Poke, Mama Burger, Mama Veggie y Mama Mollete. "Son platos para repartir", dice Nacho Aparicio, "no los ofrezco en mi restaurante [de la calle Trafalgar], de ahí lo de virtuales". Y me cuenta que muchos usuarios "no saben que Mama Campo existe. En la aplicación buscan categorías: pizza, kebap, sushi, burritos... Y en cuantas más aparezcas, más probabilidades tienes de amarrar un pedido".\nEl crecimiento de Deliveroo revela que a los clientes les gusta. Los restaurantes parecen asimismo satisfechos. ¿Y el tercer socio: los mensajeros?\nA pesar de la incendiaria retórica de los sindicatos, no es verdad que trabajen "al margen de cualquier derecho". Asoriders firmó hace poco un acuerdo que extiende la cobertura en caso de accidente, ofrece descuentos para la compra de material, facilita formación e incluso contempla una compensación en caso de extinción del contrato sin causa justificada.\nDe todos modos, el que la mayoría de los ciclistas se declaren satisfechos no es jurídicamente determinante. "Los derechos son irrenunciables", me explica un experto laboralista. "Si los jueces fallan que no son autónomos, la multinacional deberá reconocerles todas las ventajas que establece el Estatuto de los Trabajadores".\nHasta la fecha, las sentencias han sido dispares. ¿Cuál es el núcleo del debate? El Estatuto define como trabajadores a quienes "voluntariamente presten sus servicios dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica". Esta redacción ha quedado, sin embargo, desbordada por la realidad. ¿Qué es el ámbito de dirección de un tercero en el caso de Deliveroo? Un rider puede rechazar pedidos, algo implanteable para quienes estamos en nómina. ¿Se imagina diciéndole a su jefe: "No voy a ir a ese sitio porque me coge fatal"?\nAnte la ambigüedad del legislador, los jueces han ido dilucidando la naturaleza de la relación mediante indicios: es laboral, por ejemplo, cuando la retribución es fija, o cuando se cumple un horario, o cuando te suministran la herramienta. Pero este método no sirve con los recaderos. Para unos tribunales, son autónomos porque la bicicleta es suya, pero otros entienden que la propiedad de la bicicleta no prueba nada, porque lo relevante para su labor es la integración en el sistema de la compañía a través de la aplicación.\nEl Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero trató de zanjar la discusión con una figura intermedia, la del trabajador autónomo económicamente dependiente o TRADE. Este desempeña su actividad predominantemente para un cliente, del que puede recibir indicaciones técnicas sin perder la condición de autónomo. La ley también prevé para él una protección superior, pero no aclara el tema de la herramienta, con lo que persiste la posibilidad de que el Supremo obligue a meter en plantilla a los riders.\nRiqueza. A petición de Deliveroo, la consultora Capital Economics elaboró un informe en el que evaluaba la riqueza generada por la firma en aquellos mercados en los que operaba. En el caso de España, el impacto fue de 100 millones de euros en 2018. Además, habría contribuido a crear 2.100 empleos indirectos.\nEstos números pueden cuestionarse y relativizarse, y la izquierda los cuestiona y relativiza. Pero lo que resulta innegable es que Deliveroo ha ampliado nuestras opciones como consumidores, ha impulsado la facturación de los restaurantes y ha proporcionado un medio de vida a cientos de parados. "Habrá que perfeccionar el encaje jurídico", dice Borja Adanero, "pero estas plataformas están creando empleo".\nLos sindicatos reclaman para los recaderos los derechos de cualquier asalariado y Brusilovsky no se opone a pactar mejoras, pero con un límite. "En este negocio hay muchos picos y no podemos pagar a las personas por estar sentadas. Sería ruinoso y ni siquiera ellas lo quieren".\n"Yo ahora tengo de visita a mi familia de Venezuela", dice Merino. "Puedo estar con ella, irme dos semanas si quiero. Basta con que lo reporte con antelación. ¿En qué otra empresa me lo permitirían? Recuerdo un chico que se hartó. Consiguió un puesto de camarero y dijo: me voy, pero a los tres meses estaba de vuelta. ¿Por qué? Por la flexibilidad, porque no tienes jefes que te molesten. Yo se lo digo a los que se quejan: váyanse y nos vemos en tres meses".


VALDELINARES (TERUEL) (ESPAÑA). - Ver y Visitar en 2 dias\nEn la provincia de Teruel encontramos la estación de Esquí de Valdelinares, las ventajas que nos proporciona esta estación es la cercanía a Valencia y Madrid. No es una estación grande pero posee todo los servicios necesarios para poder disfrutar de los deportes invernales.\nEn total posee 9 pistas de las cuales 3 son verdes, 3 azules y 3 rojas; las altitud donde se esquía van desde los 1.700 metros hasta los 2.025 metros, hay 10 remontes y los kilómetros esquiables son 6, todos ellos tienen la posibilidad de ser artificiales con lo que las pistas siempre están dispuestas.\nEl precio del forfait es de 33 euros al día, aunque siempre podemos encontrar ofertas en combinación con hoteles, el alquiler del equipo completo alpino es de 18 euros al día. Desde aquí podemos aprovechar y visitar las ciudades de Teruel y Valencia.\nDonde dormir: En Valdelinares solo existen 2 hoteles, pero hay muchos apartamentos y casa rurales en los pueblos cercanos, en todo caso de Teruel a Valdelinares solo se encuentra a unos 45 kilometros.


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Tema escualo seguridad. - Página 2\nTema escualo seguridad.\npor alma14 el Mar 25 Mayo 2010 - 23:56\nPersonalmente cuando pongo algo, tengo detrás pruebas que lo corroboran, he guardado los temas de escualo seguridad porque como me dice la administradora, no debería de permitir tanto... y tiene razón. He recibido un correo del Sr. Precioso, en el cual me dice unas cuantas cosas... y no voy a entrar si el tiene razón o vosotros tenéis razón, lo que si digo es lo que la administradora me comenta, que por mucha razón que tengáis la perdéis todas con las formas...\nComo bien me comenta el Sr. Precioso, la condición sexual de cada uno es de cada uno, y desde luego yo no voy a abrir nuevas heridas de la dictadura, creo que en eso tiene razón. Aquí siempre se trató a todo el mundo como persona independientemente de la condición sexual...\nPersonalmente no me inclino ni por unos trabajadores ni por otros, por lo si que me inclino es porque respeten el convenio y el estatuto de los trabajadores...\nCon los guantánamos fue raul7 el que dio el toque, con vosotros me toca a mi... podéis publicar lo que queráis, seréis responsables de ello, pero con pruebas que lo fundamenten... no vamos a dejar insultos, ni tampoco alusiones a nombres y apellidos propios, ni identificaciones del estilo Manolo Péres es Paticornudo... si queréis hablar de Paticornudo hablar, pero dejar a Manolo Péres tranquilo.\nPara mi es todo un tocho, y no tengo tiempo ni me dedico a esto profesionalmente, tengo que currar y bastante. Para la admina otro tanto de lo mismo, con el agravante que además no se entera, y los moderadores no dan hecho...\nAsí, si se quiere tratar temas, que sea con educación...\nSi la empresa no cumple el convenio, haremos todo lo posible por que lo cumpla, pero insultando no conseguimos nada... queréis hacer manifestaciones, se apoya, protestas, se apoya... pero bajo el diálogo y el respeto.\nMe importa un pito que en internet sepan quien eres, si quisiera que no lo supieran, no me haría falta ni proxi ni nada por el estilo, con ir a un sitio (estación de autobuses) que tuviera wifi y conectarme desde fuera, ya estaba resuelto... si os hace falta ayuda para que paguen a convenio, la tendréis, pero de esta forma creo que perdéis la razón que lleváis.\nPD.: Siempre se ha intentado que todo el mundo se expresara sin restricciones, pero los próximos insultos con nombres propios, se borrarán directamente, ni a la papelera los vamos a echar.\nRe: Tema escualo seguridad.\npor ragus el Mar 1 Jun 2010 - 15:14\nEscualo jajajaja risa que me da si los que se quejan en este foro son lo que mas tienen que callar madre mia I.T.I. informatica por cierto Javi o Andres saludos xDDDDDDDDDDDD\npor golum el Mar 1 Jun 2010 - 22:08\niti electronica, no es ni javi ni andres amigo, simplemente es cesar....\npor golum el Miér 2 Jun 2010 - 10:56\npor golum el Jue 3 Jun 2010 - 10:41\npor guerrero azul el Jue 3 Jun 2010 - 18:03\n[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] Muy lejos, te has ido, para eludir la ley, pero no olvides, que su brazo llega a todos los sitios......más tarde o temprano.....te alcanzará.\npor I.T.I. Electronica el Jue 3 Jun 2010 - 18:16\nAunque dije que no escribiria mas en este foro, no he podido reprimirme, a pesar de las injurias contra mi persona. Lo que quiero decir es que parece denigrante como español que se tenga que ir uno fuera de las fronteras del pais para poder decir lo que desea, de acuerdo que muchas veces se han pasado con los insultos (y me incluyo como afectado) pero es triste que todos los que lean y escriban respecto del asunto tengamos que ir a un servidor de venezuela gracias a 2 nicks (no se sabe si dos personas...), pero como la vida es así de dura seguiremos en el hilo del pais que sea, todo sea por suprimir cualquier injusticia de donde venga.\npor Viva Robocop el Vie 4 Jun 2010 - 1:28\nCoincido plenamente contigo ITI. Las cosas hay que reconocerlas y, en esta ocasión, un 10 para usted.\npor wiket el Sáb 5 Jun 2010 - 2:27\nI.T.I. Electronica escribió: Aunque dije que no escribiria mas en este foro, no he podido reprimirme, a pesar de las injurias contra mi persona. Lo que quiero decir es que parece denigrante como español que se tenga que ir uno fuera de las fronteras del pais para poder decir lo que desea, de acuerdo que muchas veces se han pasado con los insultos (y me incluyo como afectado) pero es triste que todos los que lean y escriban respecto del asunto tengamos que ir a un servidor de venezuela gracias a 2 nicks (no se sabe si dos personas...), pero como la vida es así de dura seguiremos en el hilo del pais que sea, todo sea por suprimir cualquier injusticia de donde venga.\nMira tú por donde, con este comentario me quito el sombrero.\npor golum el Vie 11 Jun 2010 - 14:42\neste foro es libre de expresion, no digo mas nada\npor guerrero azul el Jue 17 Jun 2010 - 13:47\nAyer hubo asmblea de trabajadores de escualo seguridad.\nMás del cincuenta por ciento de la plantilla esta en contra de "sus representantes".\nESCUALO SEGURIDAD NO SE CIERRA. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]\npor golum el Jue 17 Jun 2010 - 14:12\nEstas seguro de lo que escribes ??? Lengua de serpiente ?\ntodo a su tiempo... todo a su tiempo....\ndale recuerdos de mis partes a toda la cupula boqueronil, incluida la loca arañadora tarzana dudosa... por cierto, como os fue a todos en el concierto en la ostra azul ?? aun hay rumores que fue un gran exito.... de regalo, le envio un bote de champu lactovit para el golum sisador.\ny para la preciosa calva.... calcio...\npor wiket el Jue 17 Jun 2010 - 14:12\nguerrero azul escribió: Ayer hubo asmblea de trabajadores de escualo seguridad.\nsi es cierto, pero no mencionas que en dicha reunión estuvieron presentes el administrador de la empresa, el gerente y su esposa, el abogado y toda la cúpula directiva, ¿esa que reunion de trabajadores es?\npor cierto xxxxxx, vete preparando que tus malas artes manipuladoras tocan a su fin y me da que tu caida va a ser brutal\nayer muchos compañeros pudieron comprobar lo que estais intentando hacer y cada vez son más los que abren los ojos y se dan cuenta de la calaña que tienen por directivos\notra cosa xxxxxxx, no dices aquí nada del comportamiento del guapo abogado o de tus mentiras sobre ciertos compañeros, pero tranquilo que para eso estamos nosotros, para destapar vuestras patrañas y llevar la verdad a donde haga falta\nQuedamos en que nombres no vamos a poner, para eso hay un foro libre en el que podéis poner datos (nombre, apellidos, dni, etc...)\nÚltima edición por alma14 el Jue 17 Jun 2010 - 15:03, editado 2 veces (Razón : Nombres de personas no... gracias.)\npor wiket el Jue 17 Jun 2010 - 14:16\ny otra cosa xxxxxxx, aquí nadie quiere cerrar escualo seguridad, lo repito por enésima vez. solo queremos lo que es nuestro, porque los servicios si que los cobrais a convenio como ya hemos podido comprobar en otras ocasiones.\nseguro que tu currando en una oficina cobras mas que yo echando mas horas que un reloj!\nLos nombres no, gracias\nÚltima edición por alma14 el Jue 17 Jun 2010 - 15:04, editado 1 vez (Razón : Nombres de personas no... gracias.)\npor Viva Robocop el Jue 17 Jun 2010 - 15:19\nJajajajajajaajajajaja, yo es que me rio de la reunión esa. Una "reunión" donde aparece el Administrador, el Gerente, la esposa del Gerente, el abogado de la empresa que a la vez es Jefe de Personal, etc..\nUna reunión donde previamente se dijo "o firmas o atente a las consecuencias". En fin, todo muy democrático.\nSeguid así, que vuestro fin está más cerca. Empresas piratas fuera del sector.\npor wiket el Jue 17 Jun 2010 - 23:06\nViva Robocop escribió: Jajajajajajaajajajaja, yo es que me rio de la reunión esa. Una "reunión" donde aparece el Administrador, el Gerente, la esposa del Gerente, el abogado de la empresa que a la vez es Jefe de Personal, etc..\neso de las firmas le va a salir caro a esta gentuza!\npor wiket el Jue 17 Jun 2010 - 23:56\npor cierto informatico, el letrado y tu ¿ le habeis contado a vuestros amos todas vuestras cahadas en la reunion de ayer por la tarde? no os guardeis nada enn!\npor wiket el Vie 18 Jun 2010 - 11:49\nUna preguntita a Alma14 y demás foreros expertos:\nQue yo sepa, desde el 1 de enero de 2.009, la patronal se encuentra negociando con los sindicatos el Convenio Nacional sin haber llegado aún a un acuerdo. De hecho aún sigue en vigor el de 2.008, ¿esto es así?\npor golum el Vie 18 Jun 2010 - 13:06\ngolum escribió: Estas seguro de lo que escribes ??? Lengua de serpiente ?\nademas de verdad alma 14, de momento es un foro libre, a menos que lo censuren con sus malas artes a las que estan acostumbrados unos y otros\npor alma14 el Vie 18 Jun 2010 - 17:04\nwiket escribió: Una preguntita a Alma14 y demás foreros expertos:\nEstán "no negociando" desde septiembre del 2008, y aún sigue en vigor al anterior convenio.\nPD.: Para otra vez abres un hilo con esa pregunta en convenio 2009, gracias.\npor Viva Robocop el Vie 18 Jun 2010 - 17:14\nSe convocan 2 reuniones (una por la mañana y otra por la tarde) con la finalidad de que vaya la mayor gente posible. No obstante, es imposible que todo el mundo pueda ir. La solución de Escualo Seguridad: que trabajen mañana y tarde todos aquellos trabajadores que no estén por la labor de destituir ilegalmente a unos Representantes elegidos democráticamente (y tranquilos que de esto tengo ya varios testimonios de implicados).\nDicha reunión (en plan "golpe de estado" contra los Representates de los Trabajadores), ya de por si ilegitima, se desvirtúa completamente al asistir a ella gente como el Administrador de la empresa, la esposa del Gerente, el Abogado y Jefe de Servicios, la esposa de éste, etc. Además que dichas personas tomaron o inetntaron tomar la palabra para influir sobre los trabajadores asistentes y siempre a favor de "echar" a los Representantes.\nEn dicha reunión, el anteriormente citado Abogado (garante de la Ley y aficionado a enviar cartas a los administradores de foros) insulta a una de las Representantes de los Trabajadores e intenta agredirla con la finalidad de arrebatarle unos documentos que previamente le habían entregado los propios trabajadores. De hecho, hay más de 30 testigos de lo ocurrido. Y ahora que entre aquí y lo niegue, que ya publicaremos la sentencia en su día para demostrar que todo esto es real y para dejar claro quién ha contado la verdad desde el primer día.\nY próximamente tienen una Inspección de Trabajo a la que le tienen pánico. Y digo yo... aquellos que van por la vida de legales no tendrían que temer nada de una Inspección de Trabajo, ¿verdad?\nPor último, repetir que aquí nadie quiere el cierre de Escualo Seguridad. Aquí lo único que pedimos es cobrar a Convenio, ni más ni menos (como muchos otros compañeros que realizan el mismo trabajo que nosotros, ni más ni menos igualmente).\nEspero y creo no haberle faltado al respeto a nadie. Sólo que los hechos hay que contarlos tal y como son. Aparte de informar a mucha gente que se ha interesado por nosotros (como Alma o el amigo Guantanamo) de como está la situación actual.\npor alma14 el Vie 18 Jun 2010 - 17:15\nLa libertad de uno acaba en dónde empieza la libertad de los demás. Aquí puedes poner lo que quieras, pues eres tu, o el que lo cuelga el responsable de lo que dice, nosotros no somos responsables de ello.\nEso sí, se pide educación y que se cumplan las leyes. Si el juzgado o la policía judicial, mandan retirar post, se retiran, como ha sido el caso, pero eso no quiere decir que no haya libertad.\nCuando salga la sentencia imagino que se nos avisará, como se nos ha avisado para la retirada de los post, y si es desestimatoria ahí volverán a estar, con publicación del FALLO.\nSi por el contrario llevan razón, no se pondrán los post retirados, pero si se pondrá el FALLO.\nPD.: Así que, para cubrirnos todos en salud, los nombres, apellidos, dni, etc... que sean susceptibles de presentar denuncia por la ley de protección de datos, si alguien pide que se quiten se quitarán, además de si se observa que por su inclusión en algún post puedan ser denunciados, se quitarán de oficio.\npor alma14 el Vie 18 Jun 2010 - 17:25\nEn esto los juzgados no andan muy finos, y para ver una mala actuación por parte de los empresarios es muy difícil, aún probando lo que dices. Así como en otros aspectos es sumamente fáicl, en lo que aquí comentas no te apoyes mucho para no llevarte desilusiones al final, pues la sentencia puede no salir lo esperado. Ya se que "sería injusto", pero es lo que hay, y sería legal. No siempre lo legal es justo.\nPD.: "Sería injusto" = Probar fehacientemente manipulaciones de la empresa contra los miembros del comité (revocaciones promovidas por el empresario, etc.) y que el juzgado dicte sentencia desestimatoria a las pretensiones de quienes lo prueban.\npor kemao total el Sáb 19 Jun 2010 - 13:07\nestuve durante bastante tiempo relacionado con escualo seguridad la verdad es que hubo momentos malos y momentos buenos los buenos fueron los ke estaba junto a los compañeros ke emprezabamos con esta "empresa" recuerdo a fran, cazalla,mariscal,david,juan de dios,javier,carlos,etc etc etc todos intentabamos ir a una sola direccion era la de mejorar lo que habia cuantos servicios malos o mejor dicho malisimos hemos realizados carpas de conil,la zona de movida de conil discoteca pergolas,la punta, etc etc los momentos malos cada vez ke la direccion t pagaba con el cheque y tu veias ke no te llegaba ni para la gasolina,o cuando tu creias ke el ke estaba al lado tuya era un compañero y se deduicaba a ir a la oficina para contar con pelos y señales lo comentado,luego lo invitaban a pintar el campo d alfonso o a poner copas en el metropol o algunas cosas mas.asi ke a estos compañeros ke ahora estais en los sindicatos a los cuales se de susunombres y como son en persona solo deciros ke,y sintiendolo, teneis lo ke os mereceis ya ke por un puesto de inspector uno se vendio otro por ir con los cuentos al campo y a la casa se fue a pintar y fijaros si no es mentira mia ke solo os dire ke conoci la oficina del pto.sta. maria en C. Sta Clara la oficina en cadiz en C.Virgen de las Angustias y oficina de Chiclana en Av.Solano por cierto pagaron alguna vez a los tres que hicieron la obra de la delegacion de Cádiz\npor Viva Robocop el Dom 20 Jun 2010 - 16:18\nMe parece muy bien, kemao, pero el caso es que a día de hoy, 20 de Junio de 2010, Escualo Seguridad cobra a precio de Convenio a sus clientes y luego no paga a Convenio a sus trabajadores.\nComo comprenderás, lo que ocurre hoy no voy a relacionarlo con hechos ocurridops hace casi 15 años.\nLuego van diciendo en cartas que no pueden competir con las grandes empresas si suben precios... ¿y cómo se han ganado varios concursos de la Administración entonces?\nAsí que me parece muy bien todo pero sigo queriendo cobrar a Convenio.\npor wiket el Lun 21 Jun 2010 - 11:07\nkemao total escribió: estuve durante bastante tiempo relacionado con escualo seguridad la verdad es que hubo momentos malos y momentos buenos los buenos fueron los ke estaba junto a los compañeros ke emprezabamos con esta "empresa" recuerdo a fran, cazalla,mariscal,david,juan de dios,javier,carlos,etc etc etc todos intentabamos ir a una sola direccion era la de mejorar lo que habia cuantos servicios malos o mejor dicho malisimos hemos realizados carpas de conil,la zona de movida de conil discoteca pergolas,la punta, etc etc los momentos malos cada vez ke la direccion t pagaba con el cheque y tu veias ke no te llegaba ni para la gasolina,o cuando tu creias ke el ke estaba al lado tuya era un compañero y se deduicaba a ir a la oficina para contar con pelos y señales lo comentado,luego lo invitaban a pintar el campo d alfonso o a poner copas en el metropol o algunas cosas mas.asi ke a estos compañeros ke ahora estais en los sindicatos a los cuales se de susunombres y como son en persona solo deciros ke,y sintiendolo, teneis lo ke os mereceis ya ke por un puesto de inspector uno se vendio otro por ir con los cuentos al campo y a la casa se fue a pintar y fijaros si no es mentira mia ke solo os dire ke conoci la oficina del pto.sta. maria en C. Sta Clara la oficina en cadiz en C.Virgen de las Angustias y oficina de Chiclana en Av.Solano por cierto pagaron alguna vez a los tres que hicieron la obra de la delegacion de Cádiz\nmas desesperación , más manipulación!\nAmigo quemao (supuesto directivo del boquerón), no mencionas que antes SI se trataba a los trabajadores como personas, se les atendía, NO HABIA DESPIDOS MASIVOS, etc.\nY tal y como dice el amigo viva robocop, cuando no hay, no hay. El problema es cuando hay y lo quieres todo para ti, ayy amigo!\npor kemao total el Mar 22 Jun 2010 - 11:01\npero vamos a ver l de cobrar a convenio la empresa a sus clientes lo llevn haciendo desde tiempos inmemoriales\n2 preender ke los curritos cobrasemos a convenio se intento en verias ocasiones y cad vez ke se hablaba llegaba a los oidos de la direccion\n3 en una cosa si os doy toda la razon y es ke el trato no era malo por parte d Alfonso pero por parte del chikitito era nefasto aunke de tal palo.... ya ke uno era la cara dl "bueno" y el otro era l cara dl "malo" y todo nuestro sueldo al fin y al cabo se repartia entre ellos\n4 si realmente lo ke buscais es cobrar dignamente con todo vuestros derechos pues palante qe aki teneis un amigo pa lo que haga falta pero ojo como buskeis vuestro propio beneficio como h pasado en otras ocasiones ya sabeis ke es lo ke puede pasar por cierto creo que es mejor ke l digai a vuestro compañero conocido como el tldiario el cual una de las ultims veces creo que prestaba servicio en Pto Real (mnors) ke Escualo Seguidad no creo ke lo vaya a heredar ke hay vida dspues de escualo y si no ke le pregunte a los ke stan fuera traajando en otras empresas de convenio\nFecha y hora actual: Lun 23 Jul 2018 - 1:53


Desde el próximo mes podremos tenerlo en nuestras plataformas.\nBandai Namco ha anunciado que Pac-Man Championship Edition 2 finalmente se pondrá disponible el 13 de septiembre. El juego fue anunciado oficialmente hace un par de semanas y en la Comic-Con San Diego estuvo presente para probarlo.\nPac-Man Championship Edition 2 viene con “Score Attack” y con el Modo Aventura, en el cual los jugadores tendrán que perseguir frutas y pelear con los jefes de los niveles.\nEl título ofrecerá un montón de laberintos en 3D y nuevas mecánicas, como es el “ghost bumping”, el cual permite chocar a los fantasmas y no morir inmediatamente, aunque esto provoca la ira del fantasma y hace que el próximo golpe sea mortal.\nEl juego saldrá a la venta a USD $12.99 y será lanzado en Play Station 4, Xbox One y PC.


Lanzaron la app #ProvinciaSegura para hacer denuncias policiales desde el celular - Notimix\nLanzaron la app #ProvinciaSegura para hacer denuncias policiales desde el celular\nCada denunciante puede seguir el proceso de su caso on-line. Mejorará la transparencia de las estadísticas. Disponible en App Store y Google Play.\nEl gobierno bonaerense lanzó una aplicación para teléfonos celulares y computadoras que les permitirá a los vecinos realizar denuncias sin necesidad de presentarse en una comisaría, y así colaborar en la conformación de un mapa real del delito, la generación de políticas certeras y "hacer una Provincia más segura".\nLa iniciativa, denominada "Provincia Seguridad", disponible en App Store y Google Play, facilitará los trámites al permitir el acceso desde móviles, tablets o computadoras, y también mejorará la transparencia de las estadísticas y que cada denunciante pueda seguir el proceso de su caso on-line.\nEste salto cualitativo permitirá transparentar las estadísticas y conformar un mapa real del delito. Por otra parte, esta aplicación tiene un sistema de geolocalización que permitirá saber qué comisario está en la comisaría más cercana y le brindará al ciudadano la posibilidad de saber quién es el funcionario policial responsable en su zona en el botón “Conocé a tu Comisario”\nLanzaron la app #ProvinciaSegura para hacer denuncias policiales desde el celular Reviewed by Lucas Gaitan on 12.7.17 Rating: 5