El escudo de Capitán America en ‘Avengers: Infinity War’ revoluciona Twitter – Cine y TV – Cine3\nEl escudo de Capitán America en 'Avengers: Infinity War' revoluciona Twitter\nAzxa Krex | febrero 2, 2018 febrero 2, 2018 | Series y películas de Acción\n'Avengers: Infinity War', la película más grande hasta el momento de Marvel Studios, está revolucionando a los espectadores por muchas razones. La primera es el número de personajes que forman parte. La segunda el protagonismo de Thanos. Y podríamos contar muchas más, pero la nueva razón es el nuevo escudo de Capitán América, que se ha presentado recientemente a través de las figuras de accción.\nEstas son algunas de las opiniones, buenas y malas, que está recibiendo en Twitter.\n“El nuevo escudo del ‘Capi’ me recuerda al escudo que usa en Post-Secret Wars, pero con un diseño de Wakanda”.\n“El nuevo escudo de Capitán América es genial”.\n“Soy muy fan de Capitán América, pero no soy fan del nuevo escudo que usará en Infinity War”.\n“Al parecer, la gente se está volviendo loca con la imagen de la figura del nuevo Capitán América y su escudo. El rey T’Challa dijo: ‘Traedle a este hombre un escudo ‘ y lo han hecho. Es todo lo que hay. Probablemente el escudo de Steve está en el complejo de los Vengadores con Tony”.\n“Parece que Capitán América tendrá un nuevo escudo en Infinity War. No sé cómo me siento al respecto porque no es circular… pero traedle a este hombre su escudo”.\n“¡El nuevo escudo del ‘Capi’ es muy wakandiano! Aunque no me parece aerodinámico”.\nEn recientes declaraciones, uno de los directores de la película hablaba sobre Capitán América, afirmando que tiene el espíritu del Nómada.\n“Hemos deconstruído a Steve Rogers, llevándole en una dirección diferente. Obviamente, no puedes trabajar con un personaje llamado Capitán América sin tener que enfrentarte a los temas que subyacen ahí, así que queríamos darle importancia a eso y le hemos puesto en una posición en la que se cuestiona la cadena de mando. Lo verás en estas películas de Los Vengadores, que como personaje va a tener un viaje muy específico. Algunos fans han sospechado que esto haría que el Nómada estuviera en la película. No voy a decir que esté exactamente, pero sí que está el espíritu del personaje”.\nLo más reciente que publicamos sobre la película, son las palabras de los directores, hablando principalmente sobre Thanos.\n“Darth Vader fue el gran villano de mi infancia, y esperamos hacer al Darth Vader para una nueva generación. Esperamos que tenga su complejidad, y que provoque miedo en el corazón del público. Pero, al mismo tiempo, que experimenten un viaje con él. Francamente, ‘Vengadores 3′ [‘Vengadores: Infinity War’] es su película.\n“Es muy importante para nosotros que Thanos tenga un nivel de fotorrealismo que haga que el público se lo crea. ¡Es una amenaza increíble!”.\nLa historia de 'Avengers: Infinity War'\nEtiquetas AVENGERS: INFINITY WAR, capitan america, Thanos


Mi vecino instaló un cámara de vídeo hacia la calle y la medió escondió entre la vegetación en el muro. Lo puede hacer? - Comunidad de Propietarios - Todoexpertos.com\nComunidad de PropietariosEquipos de videoSeguridad en el hogar\nfilomenapina el 6 nov. 19\nMi vecino instaló una cámara de vídeo en el exterior de su vivienda, filmando la calle pública pero la camufló entre la vegetación en el muro. Esto sugiere que él mismo sabrá que no lo puede hacer pero quisiera una opinión experta sobre si es o no legal filmar a todos los que pasan por la calle. Y si no lo es, ¿Qué puedo hacer? ¿Puedo hacer una denuncia? ¿A quién me dirijo?\nDuda sobre legalidad en instalación de cámara de videovigilancia en terraza\nEn este caso, la cámara solamente capta imágenes del exterior. Está en el muro exterior que si es de su propiedad, pero filmando la calle el 100%, ya que está colocada más abajo, camuflada entre la vegetación, hacia la calle pública. Me fijé hace unos días cuando fui a pasear mi perro por esa calle. Y como me fijo mucho en los pájaros, cuando uno que estaba mirando voló hacia la vegetación, fue cuando vi la cámara. Donde está instalada es imposible que esté filmado el interior de su propiedad, está filmando el exterior al 100%.\nYa he leído tu respuesta, sobre consultar con la policía.\nAcude a la policía municipal o local e informales si a ellos les parece bien, cosa que discrepo, puedes tomar fotos y, si no tiene avisos sobre la existencia de cámaras y como operar sobre los datos que recopila esa cámara, puedes acudir con esas fotos a la agencia española de protección de datos e interponer una denuncia. Tu no recibirás nada y ese vecino obtendrá una bonita multa.\n¡Gracias! Mañana me informaré con la policía local. No me parece cierto que esté filmando cualquiera que pase por la calle y el hecho de la haya instalado camuflada, me sugiere que él mismo sabrá que no es legal. También colocó un cartel hace tiempo, cerca del portón que todos compartimos, diciendo “peligro de caída de hielo y nieve”. El hombre es alemán y lo trajo de allá, presumo. Pero alguien lo retiró. A mi eso no me importó, hasta me daba gracia de lo ridículo que es pero lo de la cámara de vídeo nos afecta a todos los que pasamos por la calle. Gracias y un saludo.\nEfectivamente no es legal que tenga una cámara mirando o filmando la calle.\nPuedes ir a la Policía o a la APDD y denunciarlo.\nPero hay varias cosas a tener en cuenta, ¿filma la entrada de su casa?\n¿A ti te molesta que lo haga?\nParece que si porque sino te daría igual.\n¿Estáis peleados? Porque sino a ti que te importa que te vea, ¿qué tienes algo para ocultar?\nEl día de mañana puedes necesitar tú poner una y te gustaría que badie te dijera nada...\nY si te atracas, o te pegan, supongo que le iras a pedir si tiene la grabación\nTodo te lo digo de la mejor manera y sin ganas de polémica, pero piénsatelo...\nSi vas al banco también te ven desde que te acercas, hasta que entras, y hasta cuando sacas dinero del cajero automático...\nYo no le haría ni caso.\npensé en ignorar su mensaje pero aquí va la respuesta:\n1 - Lee mejor el texto la próxima vez antes de contestar, por favor. Así sabras hacia donde filma.\n2 - Obviamente me molesta a sabiendas que es ilegal.\n3 - Estás intentando insinuar que quien reclama de una cámara de video instalada ilegalmente es porque tiene algo que esconder. Vaya mente sórdida que tendrás!\n4 - No tengo ni tendré ninguna necesidad de filmar la calle pública. Ni hoy, ni ayer, ni mañana. Esto no es Sudamérica!\n5 - Claramente esta página está a tope de sudamericanos y vuestras opiniones son irrelevantes. “si me atracan o pegan?” Pero de que vais!? En que triste sociedad vivís?\n6 - Los bancos tienen cámaras si con campo de visión limitado al usuario del cajero y aquí si que se necesita porque hay varios individuos que potencialmente atracarán los más vulnerables, individuos que mayoritariamente vienen de países con sociedades miserables donde se pega y se ataca gente por la calle. Supongo que usted conozca bien este tipo de sociedad a que me refiero.\n7 - Lo que usted haría o no es tan irrelevante como la opinión que se molestó en escribirme. Esta página en teoría no es para discutir opiniones pero aquí está usted intentando validarse como experto. Yo si fuera usted me resumiría a su insignificancia y dejaría los supuestos expertos hacer su trabajo. Aunque me parece que esta página es sudamericana por la “calidad” de opiniones que recibí. Error mío haber preguntado algo sobre las leyes en España en una página donde la mayoría - si no todos - son de Sudamérica.\nNo hace falta ni perder el tiempo con lo que comentas... has de respetar la opinión de todo el mundo, no solamente la de la gente que te da la razón... que te vaya bien en la vida.\nNo tengo que respetar opiniones de quien no pido y no se trata de que me den la razón o no. Está usted lleno de trucos para justificarse. Que pena que no esté lleno de conocimiento de causa.\nPedí un consejo a un supuesto experto, no la opinión de quien no tiene mucho más que hacer. Así desvirtuáis totalmente el objetivo de esta página. Yo desde luego no volveré a usarla porque prometen expertos y me sale usted!\nUsted debe trabajar, usted debe hacer bien su trabajo, usted es apreciado por la gente por la que trabaja, pero siempre hay alguien que puede llegar a encontrar que su trabajo no es bueno, que usted no es profesional porque lo que me dice o contesta a mi no me gusta, etc. Estoy de acuerdo con que en esta pagina hay intrusismo, pero le puedo asegurar que hay más profesionales de lo que usted piensa, y que perdemos el tiempo sin cobrar un € con gente que lo merece y gente que no lo merece... y usted es uno de los últimos, ahora solo falta que tampoco le gusta mi contestación y pare de escribirme. Yo le conteste...\nA partir de ahi me tenia que haber callado la boca, pero no creo que haya gente que no se merezca mis respuestas, porque viene un lector y no le gusta mi contestación.\nLos bancos tienen cámaras si con campo de visión limitado al usuario del cajero.\nMe lo dice o me lo cuenta, porque esta usted diciendo o contando a alguien que precisamente instala camaras en bancos y empresas, y le puedo asegurar que cuando usted entra por la puertas hay una camara que yo lo graba, encarada a cada mesa de atención al publico hay una más y en lo que es el cajero de dentro y el de fuera a la calle un par más, pero es igual, usted lo vera como quiera verlo...\nLe pido disculpas sino le gusaron mis contestaciones, pero de verdad, deje a los profesionales responder cosas más interesantes que una camara que esta grabando la calle y no hace daño a nadie... a lo mejor la camara ni es de verdad ni graba ni nada... para decirlas las cosas hay que estar seguro. Saludos.\nNo hace falta que conteste que ahora si que ni caso le voy a hacer...\nRespuesta de Gabriel Gut\nSe ve que en tu ciudad hay una seguridad inmaculada en sus calles. Aquí en mi país y en toda América latina, no hay una sola casa que no tenga cámaras en el exterior, cosa que lo veo perfecto, todo lo que contribuya a la seguridad.\nGabriel, por algo fui a trabajar en Venezuela en 2007 y regrese a Europa en un plis plas. Hasta Haití donde también trabajé, es más seguro, a pesar de la pobreza. Aquí en España es ilegal que privados tengan cámaras vigilando las calles públicas y no se trata de seguridad inmaculada, se trata de civismo, respeto hacia las leyes, respeto hacia los demás cosa que por esas partes estará muy escasa. Si vuestras calles están llenas de cámaras es porque hay un nivel de crimen que lo exige. Claramente por ahí la gente se mete en temas que no entienden, que no les corresponde y comparan manzanas con tornillos. Así que podrá ser perfecto para sociedades que funcionan mal y a base de crimen pero no en sociedades como en Europa. Y finalmente, estaba buscando la opinión de expertos, no la de usted!\nDiscúlpeme si lo ofendí, no fue mi intención pero cuidado con hablar así con tanta ligereza de América latina... Máxime que desde donde yo provengo, somos todos descendientes de españoles... De todas maneras, me parece que ud es un perseguido social. A ud. lo están filmando en todo momento privados desde bancos hasta tiendas, desde transportes hasta supermercados y usted recién se entera. No soy un experto no pero tengo los pies en la tierra y no tengo tiempo para pasear al perro y mirar las casas de mis vecinos, tengo que trabajar mucho para poder vivir... Mucha suerte...\nSomos una comunidad de vecinos que tenemos un problema con los coches que aparcan en nuestra calle. La calle es de acceso prohibido pero nadie lo respeta y la policía no hace nada, si les mandamos fotos con los infractores los denuncian, pero nada...\n¿Devolverán el capital por fraude..?\nMe vaciaron en10 minutos la cuenta con 3 extracciones grandes de 1000€ en cajero automático exterior .Mi error era picar enlace de correo electrónico con logo de mi banco(fishing) ¿Puedo reclamar?: 1)No recibí ninguna clave de confirmación de...\n¿Puedo hacer responsable a BBVA por no poner demanda de desahucio de okupas?\nUna propietaria de mi bloque, dejó de pagar a la Comunidad y al banco. Como "regalo" nos dejó a esta gente, que además de vivir por el morro, son unos incívicos que estan causando problemas y destrozos día tras día (ya va para tres años), pero con...\nSu patio es como un metro más alto que el mío. Él tenía vaya de obra pero metálica sobre los 2 metros ( la ha sustituido con muro de ladrillo) y ha levantado un trastero otro medio metro más sobre la altura original del muro de la promoción. ¿Quiero...\nMi vecina ha colocado una cámara de vídeo


Lillusion: ZZ Top\nPublicado por Lillu a las 13:58\nSr Nocivo 04 agosto, 2010 15:29\nAhora me pregunto porque no había prestado más atención a esta canción, me encanta.\nKinezoe 04 agosto, 2010 18:17\nConozco poco de este grupo, pero "La Grange" y "She's just killing me" me parecen dos piezas rock de quitarse el sombrero (o de afeitarse la barba, jeje...). Esta que nos traes también está muy bien; ya casi no la recordaba. Buen sonido para la tarde de un miércoles.\nSaludos, rockera! ;)\nAngel 04 agosto, 2010 20:13\nEnormes!!! jajaja que casualidad hace unos días hice un concurso musical con unos amigos y puse a ZZtop pero con La Grange. A ver si publico el resumen para el viernes en el blog con todas las caniones.\nPD: al final no me pude pasar por la lan-party una pena.\nAngus 05 agosto, 2010 09:37\n¡¡Qué grandes, qué grandes!! Es que cómo suenan de bien y potentes los cabrones, ¡¡y son sólo tres!!\nTodas son buenas... La Grange, Sharp dressed man, Doubleback, las picantonas Tush y Legs, la versión de Viva Las Vegas...\nAh, los vídeos que hacen son también buenísimos!!\nloquemeahorro 05 agosto, 2010 09:45\nYo a este grupo siempre lo recuerdo por una razón chorra-extra-musical, y es que cuando los Simpsons viajaron a NY, Bart ve a unos ortodoxos judíos y grita\n- Eh, viva ZZ TOP!\nAhora me acordaré siempre de unas fotos de Carolina de Mónaco, su hermanito el padre ilegítimo y Esther Williams bailando súper desmelenados en un concierto de ¡¡este grupo!!\nVero 05 agosto, 2010 10:22\n¡Me encantan! Este grupo lo conocí por mi padre, me encanta como tocan!\nNo sabía la anécdota, ole por ellos!!\nLillu 05 agosto, 2010 11:03\nSr. Nocivo yo me pregunté exactamente lo mismo esta semana cuando la enganché y ya no fui capaz de dejar de escucharla XD\nKinezoe yo conozco más que nada sus temas más famosos, pero estos días estoy escuchando un poquito más de ellos y me gustan mucho!\nAngel, qué buenos son esos concursos musicales con amigos, jeje. No sé si estaré el año que viene en el Salón de nuevo, pero si estoy espero que vayas! :)\nAngus, pues sí, totalmente de acuerdo :D\nLoquemeahorro, jaja yo no me acuerdo de ese capítulo de Los Simpson pero seguro que lo he visto. Un concierto de estos tíos tiene que ser genial!\nVero yo lo conocí gracias a mi ex novio, GeekDraz, que tiene mucho mejor gusto musical que yo y del que he aprendido casi todo lo que sé de rock :D\nBorja F. Caamaño 05 agosto, 2010 18:20\nCuántos recuerdos de borracheras de juventud en el local de ensayo... partiéndonos con La Grange porque, la verdad, no deja de ser un tema mítico de nuestras vidas...\nMöbius el Crononauta 05 agosto, 2010 19:25\nTodo un clásico. ¡Estos barbudos son la leche!\nEl Zorrocloco 06 agosto, 2010 22:19\nZZ Top si que no me suenan más que de haberlos visto en fotos XD ¿Uno de ellos no salía haciendo de padre de una de las chicas de Bones?\nY sé que esto no tiene que ver, pero igual te mola =)\nLillu 10 agosto, 2010 19:31\nBorja, pues sí :) Me alegro de verte por aquí de nuevo!\nMöbius, sisi, yo he tardado demasiado tiempo en darme cuenta de que me encantan XD\nZorrocloco, su imagen les precede, pero su música es genial! Y no pongas esos enlaces, hombre, que así la gente se da cuenta de que hay gente con mucho más talento que yo haciendo amigurumis XDDDD (qué caña!).


Bebida energética para deportes de resistencia.\nHidratos de carbono de rápida asimilación.\nCon un 9% de proteínas y un 3% de BCAA's (8:1:1)\nBote de 1k\nSub9 Energy Drink de 226ERS es una bebida energética para deportistas que realizan deportes de gran resistencia. Te dará ese aporte de energía necesaria para afrontar largas tiradas de entrenamiento o competiciones de ultra resitencia como triatlones, maratones o rutas largas de ciclismo o BTT.\nSe trata de una combinación perfecta de hidratos de carbono, proteínas, aminoácidos y vitaminas. La fuente principal de la energía nos la aportan los hidratos de carbono de rápida asimilación basados en la amilopectina. Esto nos facillita una absorción rápida por parte del estómago para que no afecte en nuestro rendimiento mientras realizamos la actividad física.\n226ERS crea la línea SUB9 para atender la demanda real de los deportes de resistencia, aquellos que superan las 4 horas de duración. Sub9 Energy Drink además de amilopectina de ultima generación, aporta proteínas aisladas ultrafiltradas de suero de leche de fácil asimilación y BCAAs con un ratio 8.1.1, lo que optimiza la asimilación de los mismos.\n¿Cómo tomar Sub9 Energy Drink?\nEs aconsejable consumir con regularidad en pequeñas dosis de 150-200ml. cada 15/20 minutos, alrededor de 500-800 ml. cada 60 minutos, antes y durante el ejercicio.\nPara ello verter 4 medidas de producto con el dosificador incluido en el interior (4x12,5= 50 g) en 500 ml de agua y agitar.\nAmilopectina, aislado de lactoalb˙mina, L-leucina, acidulante (·cido cÌtrico), L-carnitina tartrato, L-taurina, sodio cloruro, tirosina, colorante (beta caroteno), aroma (arama de mango), L-isoleucina, L-Valina, edulcorante (sucralosa), bioflavonoides cÌtricos, clorhidrato de piridoxina y clorhidrato de tiamina.\nValor energético 1462,2 kcal (349,8 kJ) 731,08 Kcal (174,9 kJ)\nProteínas 9g 4,5g\nHidratos de carbono 78g 39g\nde los cuales azúcares 0,1g 0,05g\nSales 0,1308g 0,0654g\nVitamina B1 0,020mg 19,8% CDR 0,10mg 9,09% CDR\nVitamina B6 0,50mg 35,72% CDR 0,25mg 17,86%CDR\nContenido de aminoácidos 100g de proteína\nÁcido aspartico 6,40g\nÁcido glutámico 9,30g\nL-Carnitina 1g 0,5g\nL-Taurina 1g 0,5g\nL-Tirosina 0,5g 0,25g


El Espacio del Androide: Tony Renis - quando dico che ti amo\n1938: Nació en la localidad de Torino y le bautizaron con el nombre de Elio Cesari. 1958: Comenzó a dar sus primeros pasos en la música, donde tuvo como primer maestro a Adriano Celentano. 1962: Alcanza su mayor éxito en el Festival de San Remo con Cuando, cuando, cuando. 1970: Se traslada a vivir a EEUU, donde compuso canciones para Barbra Streisand y Julio Iglesias. 2000: Fue premiado en Sanremo por su trayectoria.\nA sus 65 años, Tony Renis le debe casi todo lo que tiene en la vida a una sola palabra, que repetida tres veces adquiere en su boca dimensiones de conjuro mágico: Cuando, cuando, cuando.Ese es el título de la canción con la que, en 1962, el joven y apuesto Tony Renis participó en el Festival de San Remo.\nNo ganó, pero la pegadiza tonadilla le aupó a los primeros puestos de la lista de éxito de todo el mundo, convirtiéndole en una de las más importantes figuras de la música ligera italiana y en toda una celebridad en Estados Unidos, donde reside desde los años 70.\nAhora, 42 años después de aquella apoteosis, Tony Renis vuelve a San Remo. Pero esta vez, en calidad de director artístico del famoso festival, que arrancará el próximo 2 de marzo. Sin embargo, su designación ha precipitado un alud de críticas furiosas.\nY no sólo porque hay sospechas fundadas de que ha sido la amistad del cantante con el primer ministro italiano, Silvio Berlusconi, la que le ha valido su nombramiento para tan distinguido cargo.A muchos, empezando por el senador Nando Dalla Chiesa, lo que de verdad les indigna es que al frente del Festival de San Remo vaya a estar un tipo que ha mantenido estrechas relaciones con la Mafia.\nRenis se precia, por ejemplo, de haber sido íntimo del famoso gángster Joe Adonis, quien junto con Al Capone y Frank Costello fue uno de los responsables de la implantación de la Cosa Nostra en Estados Unidos. Además, en la lista de amistades peligrosas del cantante también ocupa un lugar prominente John Gambino, traficante de drogas y miembro del famoso clan del mismo nombre.«Era una persona exquisita, un caballero. Era generoso, siempre dispuesto a echar una mano», ha dicho de él en alguna ocasión el músico.\nNo acaba ahí la cosa. El cantante también frecuentó la compañía de Michele Sindona, un mafioso banquero miembro de la logia P2 que, entre 1969 y 1974, se ocupó de controlar la política de inversiones vaticanas en el extranjero y que terminó sus días en 1986, asesinado en la cárcel con un café envenenado con cianuro.Por él, Renis llegó incluso a ser detenido, al descubrir las autoridades judiciales que había mentido al declarar que no conocía a Sindona.\nFinalmente, el ídolo de la música ligera acabó reconociendo su amistad con el banquero, pero los magistrados no consiguieron arrancarle nada. «Yo sólo canto para la Warner Brothers, para nadie más», aseguró el intérprete al abandonar la sala en la que fue interrogado.\nPero son precisamente esas relaciones de Renis con gángsteres y mafiosos las que, a juicio de algunos, le invalidan para ser director de San Remo. Entre los que más furibundamente se oponen a su nombramiento se encuentra el senador Nando Dalla Chiesa, a quien la Mafia convirtió en huérfano hace 22 años al asesinar a su padre, el general Alberto Dalla Chiesa.\n«Un país que convierte en jefe del espectáculo más importante de la televisión pública a un hombre que reivindica con orgullo sus amistades con la Mafia, que acoge en su casa a capos y que come con ellos en celdas de seguridad cuando son arrestados, está lanzando un mensaje devastador: que ser amigo de la Mafia no es un problema, sino que puede ser una ventaja», denuncia el senador.\nChiesa está tan indignado que, en los últimos días, ha publicado varios artículos devastadores contra el veterano musico en L 'Unità, un historico rotativo de izquierdas. Y, para rematar la faena, ha puesto en marcha una cita alternativa que, con el nombre de Festival de Mantova, también comenzará su andadura el 2 de marzo.\nSin embargo, el viejo Tony puede jactarse de seguir teniendo amigos muy poderosos. Entre otros, el mismísimo Silvio Berlusconi, a quien recientemente organizó una velada musical con el presidente Vladimir Putin y con quien se ha marcado en privado varios dúos: Renis tocando la guitarra o el piano y el primer ministro italiano cantando micrófono en mano. «Silvio Berlusconi nació artista», sentencia el compositor e intérprete de Cuando, cuando, cuando.Y cuando él lo dice, por algo será.


Al nacer, los niños no tienen control de sus esfínteres, razón por la que los padres recurren a los pañales para evitar que el pequeño manche su ropa. Y cada vez que hay que cambiarle esa prenda al pequeño, se requieren de diversos productos, alguno de ellos incluso hasta indispensables, para hacer de esta tarea más fácil y rápida.\nEn esta sección hemos agrupado los mejores productos referentes al cambio de pañales, los cuales fueron elegidos según su calidad, opiniones realizadas por sus compradores y con un amplio rango de precio, para que consigas aquel que se adecue más a tus necesidades y a tu presupuesto.\nMejor contenedor de pañal\n7 ventajas de los juguetes de madera\nLos juguetes de madera son una de las mejores alternativas para que los pequeños de la casa jueguen mientras aprenden y desarrollan su imaginación. A continuación te contamos las principales…\nTipos de pañales y cuál es mejor para el peque\nLos pañales son productos que los bebés van a necesitar en los primeros años de vida y que ayudarán a que tengan el culito limpio y puedan estar aseados. La…\nLos 8 mejores colchones para cunas de bebé\n¿Estás buscando un buen colchón de cuna para el bebé? Sabemos que es lo más importante para ti. Por este motivo hemos solicitado ayuda a nuestra experta y nos ha…\nConsejos para hacer frente a los costes de un bebé de forma exitosa\nLa llegada de un bebé a la familia es un momento que no se puede describir con palabras, pero también hay que saber que viene acompañado de gastos. Para conseguir…\nEn tiempos libres, los niños quieren realizar actividades que los hagan desempeñar su motricidad, estar en contacto con el entorno con los que los rodean, compartir con otros niños sus…\nLos mejores pañales desechables\nDe todas las compras que se deben hacer para los recién nacidos, los pañales, dada su vida promedio y, sobre todo, el gasto de dinero que requieren, son el gasto…\nLa trona es un elemento esencial para dar de comer a los niños: se usa a partir de los 6 meses y es necesaria en el período en el que…\nComprar la silla de coche adecuada para tu hijo es quizás una de las decisiones más importantes que tomarás como padre. Si viajar en automóvil requiere una gran responsabilidad, cuando…\nSiempre nos viene un poco de nostalgia cuando vemos a los niños jugando despreocupados, inventando nuevas aventuras y construyendo historias fantásticas con objetos que para nosotros, los adultos, pueden parecer…\nLos mejores contenedores de pañales. ¿Cuál debemos comprar?\nLos pañales usados de los bebés suelen ser bastante olorosos y dejan rápidamente todo el ambiente impregnado de ese nada agradable aroma. Es por ello que es importante y sumamente práctico…\nLos mejores pañales para recién nacidos. ¿Cuál debemos comprar?\nCuando el bebé nace, es indispensable tener un juego de pañales a la mano, que le brinden comodidad, seguridad y confort al pequeño en sus primeras semanas de vida. Es por…\nLos mejores pañales ecológicos. ¿Cuál debemos comprar?\nSi estás en la búsqueda de los mejores pañales ecológicos para bebés, pero no sabes cual escoger entre todas las diversas opciones que hay actualmente en el mercado, no te preocupes, que aquí…


Eventos en Extremadura » Blog Archive » La compañía Espantaperros estrenará la obra ‘Las brujas’, de Luis Chamizo, el próximo sábado en Guareña\nLa compañía pacense Espantaperros teatro estrenará el próximo sábado, día 31 de enero, en Guareña (Badajoz), la obra ‘Las brujas’, de Luis Chamizo.\nEsta obra se puso en escena por primera vez “hace más de 60 años” en Madrid y Sevilla, y “algún tiempo después” en Badajoz, además de alguna que otra representación aislada, por lo que “poquísimos extremeños” han tenido la oportunidad de presenciarla, indicó el Ayuntamiento de Guareña en nota de prensa.\n“Desde que este bello poema de amor y dolor” fue escrito por Chamizo, hace ya casi ochenta años, el olvido parece haber tendido un negro manto sobre él”, añadió.\nLa representación de la obra comenzará a las 21,00 horas a cargo de Espantaperros teatro, compañía pacense de nueva creación aunque “heredera de OesTEatro, con la filosofía “fuertemente arraigada” a su tierra y con “marcado” carácter extremeño.\nAsí, contando con un elenco de “amplia” experiencia profesional “no sólo a nivel regional” emprende la “aventura, siempre incierta, de llevar la cultura y teatro extremeños a los pueblos y ciudades” del entorno. Y lo hace además “fortaleciendo el espíritu fundacional en la lengua de la dehesa extremeña, en castúo”, con la obra ‘Las brujas’.\nLas próximas actuaciones están programadas en Guadalcanal y en Sevilla y Valencia gracias a la colaboración de las Casas de Extremadura de ambas ciudades, colaboración que el Ayuntamiento de Guareña quiere “ampliar con todas las casas de Extremadura en España e Hispanoamérica” con las que “ya” se ha establecido “un primer contacto”.


¿Por qué el descanso es tan importante? - La Mente es Maravillosa\nEscrito y verificado por el psicólogo Alejandro Rodríguez el 11 septiembre, 2020.\nTodos sabemos lo importante que es mantenerse físicamente sanos para disfrutar de la mejor calidad de vida posible. Hábitos, como hacer ejercicio de manera regular o comer sano, deberían formar parte de la vida de todas las personas preocupadas por mejorar su bienestar. Sin embargo, muy a menudo se nos olvida el tercer pilar de una vida sana: el descanso.\nY es que una vida sana no puede ser entendida sin las suficientes horas de sueño de calidad. Numerosos estudios muestran los devastadores efectos que puede tener la falta de descanso tanto en el cuerpo como en la mente de una persona; por lo que, si te preocupa maximizar tu felicidad, es fundamental que aprendas cómo afecta la falta de sueño a tu cuerpo y cómo combatirla.\nMuchas personas creen que el peor efecto de la falta de sueño es el sentirse aletargados a lo largo del día. Como este no parece un problema muy grave, es habitual que la gente sacrifique su descanso y duerma menos de 8 horas al día. A veces, este tiempo se ve reducido a tan solo 5 o 6 horas diarias.\nEl problema es que la falta de horas de sueño tiene consecuencias más importantes que la sensación de cansancio físico. A continuación veremos algunas de estas consecuencias.\n1- Reducción de las capacidades mentales\nVarios estudios han mostrado una relación directa entre la falta de sueño y la disminución en la efectividad de algunos procesos psicológicos de forma temporal, como la inteligencia, la atención o la memoria. Estos efectos pueden ser muy perjudiciales, especialmente para las personas que aún están estudiando o que tienen que realizar tareas que requieren de una atención constante, como el camionero que pasa conduciendo muchas horas o el cirujano que realiza operaciones muy largas..\nPor otra parte, debido a que el descanso está estrechamente relacionado con la formación de nuevos recuerdos, la falta de sueño puede impedir/dificultar el aprendizaje de nueva información. Algunos estudios incluso han relacionado dormir pocas horas con enfermedades degenerativas, como el Alzheimer.\nPero la falta de descanso no solo afecta a las capacidades mentales de forma negativa. Según multitud de investigaciones, dormir pocas horas aumenta de manera significativa el riesgo de sufrir gran cantidad de enfermedades. De hecho, cerca del 90% de personas con insomnio severo presentan también algún tipo de problema de salud grave.\nAlgunas de las enfermedades que aumentan su prevalencia con la falta de sueño son las siguientes:\n3- Disminución del bienestar en general\nIncluso en el caso de no sufrir ningún problema de salud debido a la falta de descanso, dormir pocas horas hará que tu día a día sea mucho más complicado. Aunque hay muchos motivos para esto, algunos de los más importantes son los siguientes:\nLa falta de sueño disminuye la testosterona en los hombres. Esto hace que aquellos que duermen poco tengan menos energía, pierdan su deseo sexual, se sientan más irritables o estén más expuestos a la depresión o la ansiedad.\nPor otra parte, dormir poco está relacionado con un aumento del cortisol. Esta sustancia, conocida como la “hormona del estrés”, también está involucrada en problemas de salud de todo tipo, incluido el sobrepeso y la obesidad.\nPor último, la falta de descanso correlaciona de manera positiva con el aumento de problemas como la ansiedad o la depresión. Esto se debe a un descontrol orgánico en la liberación o producción de determinados compuestos, como las endorfinas.\nCómo optimizar nuestra salud con un sueño adecuado\nUna vez que hemos detallado la importancia de descansar correctamente, te estarás preguntando qué puedes hacer para mejorar la calidad de tus horas de sueño. Algunas de las claves más importantes son las siguientes:\nEvita las pantallas luminosas durante la hora que preceda al momento en el que te vayas a dormir. Diversos estudios han mostrado el impacto negativo de la luz azul de nuestros dispositivos sobre la calidad de nuestro sueño.\nDuerme el tiempo necesario. En general los expertos recomiendan un mínimo de 6 horas de descanso al día, pero la cantidad óptima de horas de sueño es 8.\nLos estudios nos dicen que el sueño es vital para los más pequeños. En él consolidan todo eso que aprenden a una velocidad de vértigo. Con los adultos pasa algo parecido. Además de para descansar, el sueño permite que nuestros procesos psicológicos puedan funcionar a pleno rendimiento. Entonces, ¿no merece la pena cuidarlo?\nEl sueño se divide en cinco fases denominadas del I al IV junto con el sueño REM. A continuación detallaremos qué ocurre en cada una de las fases d...


productos icon Primor ⭐ ¡PRECIOS Imbatibles 2021!\nInicio » Primor » productos icon Primor\nTe mostramos una trabajada tabla de los artículos más valorados de productos icon Primor. Pero queremos que sepas de que en esta misma página web, descubrirás otras categorías centradas a otros productos de supermercados. Haz uso del buscador, echa un vistazo al menú que hay arriba o baja un poco más abajo de esta página.\nproductos icon Primor: Los que más se venden\nI.C.O.N. Stained Glass Lovely Lavender Semi Permanent Tratamiento Capilar - 300 ml (1256-70717)\nIcon Pomada de Fijación Fuerte Mr. A Translucent 90 gr\nproductos icon online: Porque comprar\nSiempre que realizas una búsqueda por internet de productos icon, tienes la capacidad de poder ver el precio cómodamente desde tu terminal móvil, tablet u ordenador de sobremesa, es trivial. Lo mejor de todo es que tienes a tu disposición de una impresionante diversidad de sitios web y supermercados desde los que podrás ir comparando sus ventajas e inconvenientes. Te acabo de mostrar los artículos que más se han vendido a lo largo de este mes con la mejor relación calidad/precio disponible en las tiendas online. Si estás dispuesto a adquirir productos icon, te aconsejamos que lo hagas a través de nuestra web debido a que nuestros afiliados disponen de una reputación online excelente, con buen servicio de entrega a domicilio y garantía de devolución.\nCon el objetivo de comprar productos icon basta con seleccionar el producto que deseas y hacer tu compra por internet. Como vas a observar, únicamente te vamos a mostrar los productos que disponen de mejor relación calidad precio, económicos y con mejor crítica. Te corresponde saber que cuentas con la mayor confianza y garantía de nuestras tiendas de afiliados. Estos productos son los más votados por otra gente que ya hicieron su compra, es decir, los mejores valorados.\nEn nuestra web las personas consiguen ver descuentos y ofertas particulares de productos icon. Además, podrás acceder a muchos descuentos que pueden llegar hasta el 50%, por lo que debes estar atento. A pesar de que tengas cerca un establecimiento Primor te recomendamos que primero eches un vistazo a nuestra tienda online y veas los diferentes modelos que te puedan interesar y así tomar una decisión.\nUn factor importante que los consumidores deben examinar, es la salida de promociones y ofertas de productos icon en varias webs. Es la mejor manera de ahorrar dinero y conseguir el producto que siempre quisiste.\nEn este lugar vas a poder contemplar modelos que son muy aclamados y teniendo más ventas. En los supermercados hay muchos modelos distintos de este artículo puesto que son muy competitivos y para conseguir ahorrar a menudo suelen entrar a esta web.\n¿Por qué razón buscar alternativas de productos icon de Primor?\nLas personas que tienen Primor a la vuelta de la esquina, tienen la posibilidad de conocer productos icon, podrán ver sus alternativas y variantes. Del mismo modo vas a poder preguntar al de la tienda sobre diferentes dudas, características y preguntas y venir aquí con la idea clara de qué comprar.\nTodos sabemos lo confortable y gratificante que es tener la posibilidad de comprar productos icon desde tu móvil sin tener que moverte hasta la tienda y aguantar colas. Sin embargo, si eres de los que dispone de todo el tiempo del mundo y eres meticuloso cada vez que compras, entonces es aconsejable que te desplaces hasta Primor y veas el artículo por ti mismo y las funcoinalidades que tiene.\nCuando hacemos una compra online, miramos a menudo como es su servicio de entrega a domicilio. Ya debes saber que si compras desde aquí la mayoria de los artículos que ves disopnen de servicio a domicilio gratis. Aprovecha en comprar productos icon aquí y lo tendrás en tu casa, en miles de artículos solo tarda de 24/48 horas.\nOpiniones y reseñas sobre el productos icon Primor\nNos encontramos en el momento en el cual vas a descubrir las opiniones, reseñas y valoraciones de los demás usuarios de productos icon Primor en esta página. Tienes que entender que tú, podrías comentar también, y por ello, vas a ayudar a otro comprador que desea comprar un productos icon Primor. Gracias por tu aporte!


Las etiquetas de los alimentos no siempre están claramente definidas y la única alternativa válida para que el consumidor pueda saber qué es exactamente lo que está comprando, más allá de las definiciones, son las certificaciones con las que cuente el producto de su interés.\nTags: alimentos ecológicos , nutrición , salud humana\nUna controversia nutricional Si bien la nutrición como ciencia ha realizado grandes avances en los últimos años, tratando de dar a los consumidores una salud y una calidad de vida mejores, también han surgido varias dudas respecto a la denominación de los nuevos alimentos. En este sentido ha surgido una controversia en cuanto a los considerados ecológicos (ECO), los orgánicos y los biológicos (Bio). Uno de los mayores motivos de confusión proviene de que en la actualidad, la legislación que rige a todos los países miembros de la Comunidad Europea, no hace una distinción entre estos tres términos y los emplea como como sinónimos. Y esto se debe a que para catalogar a un alimento se emplea como base el origen del mismo.\nLa normativa se refiere a que este tipo de alimentos (bio, eco u orgánico) debe provenir de una fuente natural. Si son vegetales, deben ser cultivados sin pesticidas, herbicidas, abonos u otro tipo de producto de origen químico y en cuanto a la ganadería se exige que las razas sean autóctonas, sin manipulaciones genéticas ni hormonas o antibióticos y alimentados de forma natural. Por esta razón solo es posible distinguir uno de otro en el mercado, gracias a los logos que corresponden a las diversas certificaciones, que a su vez dependen de una diferenciación de carácter semántico basado en los orígenes y contenidos.\nAlimentos ecológicos Son aquellos que tiene un origen conocido y certificado como absolutamente en equilibrio con el Medio Ambiente, en todas sus etapas, desde el crecimiento hasta las últimas etapas de producción, es decir el traslado y la comercialización. En el caso de la agricultura ecológica se plantan semillas ecológicas en tierras descontaminadas, aprovechando las condiciones naturales de clima y suelos para su desarrollo y sin adición de químicos; en el ámbito ganadero: la crianza se realiza en áreas sin contaminación, el alimento es ecológico y jamás se le ponen inyecciones.\nAlimentos bio En cambio, si un producto se etiqueta como Bio, lo destacable es que no contienen ningún componente que haya sufrido alteraciones genéticas y esto se aplica tanto para los contenidos de origen vegetal, como animal.\nAlimentos orgánicos Este tipo de alimentos son lo que no tienen ningún tipo de intervención química para alcanzar su máximo y óptimo desarrollo. Esto implica que, si una fruta es orgánica o es parte de una mermelada orgánica, se la cultivó sin pesticidas ni herbicidas y si un embutido tiene carne orgánica, ésta proviene de animales que no fueron vacunados, ni comieron alimentos que no fuesen ecológicos.


El poder de compra de los neuquinos tuvo un aumento de casi un 20 por ciento.\nEn los últimos tres años el incremento de los salarios promedio en la provincia superó a la inflación, y pasó de 2.135 a 4.333 pesos. Los datos fueron publicados por un portal que forma parte de la red internacional WageIndicator.\nNeuquén > El poder de compra de los sueldos en la provincia de Neuquén creció un 19,22 por ciento en los últimos tres años, de acuerdo a lo que publicó un informe privado que mide el crecimiento de los salarios y la incidencia de la inflación. En Neuquén el salario promedio pasó del primer trimestre del 2006 cuando era 2.135 pesos a 4.333 en el primer trimestre de este año, es decir un crecimiento absoluto del 102,95 por ciento. El poder de compra se obtiene restando la inflación acumulada en el período para la región Patagónica que fue del 70,23 por ciento.\nSegún se publicó en el portal Elsalario, que es parte de la red international WageIndicator, Cuyo fue la región donde más aumentaron los salarios reales en los últimos tres años. Estos se incrementaron un 21,8 por ciento en esa región desde el primer trimestre de 2006 hasta el mismo período del corriente año. De esta manera, el territorio conformado por las provincias de Mendoza, San Juan y San Luis exhibió el mayor aumento de la capacidad adquisitiva de los salarios a nivel regional.\nDe acuerdo con los datos que difunde el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones sobre los sueldos de los trabajadores registrados, el salario medio nominal cuyano experimentó una suba del 92,7 por ciento en los últimos tres años, alcanzando los 2.293 pesos en el primer trimestre del corriente año. Paralelamente, la inflación regional trianual fue del 58,2, lo que implica que el poder de compra de los salarios se incrementó en un 21,8 por ciento en el período. Así, mientras que en 2006 el salario promedio de la región se ubicaba en los 1.190 pesos, hoy aquel ingreso medio puede comprar los bienes y servicios que se podían adquirir con 1.450 pesos en aquel año.\nLa Patagonia sigue siendo la que encabeza el ranking salarial. En efecto, el salario nominal promedio patagónico asciende a 3.857 pesos, cifra que representa un poder de compra igual al que tenían 2.266 pesos en aquella región en 2006. Teniendo en cuenta que el salario nominal promedio era de 1.867 hace tres años, el ingreso real creció un 21,4 por ciento en esta región, ligeramente por debajo de la región cuyana. Esto se debió principalmente al mayor índice inflacionario que exhibió la región patagónica, que superó el 70 por ciento en el último trienio.\nPor otra parte, el norte argentino presenta los salarios más bajos a nivel nacional. Mientras que en el Noroeste el salario medio llega a los 2.055 pesos, en el Noreste la cifra alcanza los 2.039 pesos. Si bien los ingresos nominales aumentaron en los últimos tres años 84,9 y 87,5 por ciento, respectivamente, los precios treparon poco más del 58 por ciento en ambas regiones. Así, las mejoras en el poder de compra de los salarios norteños se redujeron al 16,8 y 18,5 por ciento, respectivamente.\nEl informe de Elsalario indicó que en la Capital Federal el salario medio del sector registrado se incrementó un 84,9 por ciento en el último trienio al mismo tiempo que la inflación local llegó al 60,4 por ciento. Como resultado, el salario medio real porteño trepó un 13,9 por ciento desde el primer trimestre de 2006 hasta el mismo período del año actual.\nEl Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano ha sido elegido para desarrollar en la Argentina la página en Internet ww.elsalario.com.ar, que tiene como objetivo mejorar la transparencia en el mercado laboral posibilitando a los trabajadores conocer los niveles salariales dentro del país y también en el exterior.\nEste proyecto ya se ha puesto en marcha en diez países de Europa y se ha iniciado recientemente en los Estados Unidos, Brasil, India, China, Corea del Sur, México y Sudáfrica.\nLa Patagonia sigue siendo la región del país que encabeza el ranking salarial, son un promedio de 3.857 pesos. En contraposición, el Norte de la Argentina presenta las remuneraciones más bajas. Mientras que en el Noroeste el salario medio llega a los 2.055 pesos, en el Noreste la cifra alcanza los 2.039. Si bien los ingresos nominales aumentaron en los últimos tres años 84,9 y 87,5 por ciento, respectivamente, los precios treparon poco más del 58 por ciento en ambas regiones. Así, las mejoras en el poder de compra de los salarios norteños se redujeron al 16,8 y 18,5 por ciento, respectivamente.


Cristina Cifuentes admite que no necesitó ir a clase para sacar su máster - La Opinión de Málaga\nCristina Cifuentes admite que no necesitó ir a clase para sacar su máster\nJustifica que se matriculase tres meses después de que comenzase porque existían plazas vacantes\nefe/madrid 04.04.2018 | 19:51\nCifuentes reconoce que no hizo los exámenes del máster. Vídeo: Agencia ATLAS/Foto: EFE\nLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha asegurado este miércoles que en su máster de derecho autonómico en la Universidad Rey Juan Carlos podía no acudir a clase porque el horario se adaptaba en el caso de los estudiantes que trabajan, opción a la que se acogió. También ha reconocido que no hizo ningún examen porque llegó a un acuerdo con los profesores y los sustituyó por "otras actividades".\nCifuentes intenta explicar las presuntas irregularidades cometidas en la obtención de su máster. Vídeo: Agencia ATLAS/Foto: EFE\nLos documentos aportados por Cifuentes para defender su máster. Pincha en la imagen para ampliarla. Foto: EFE\nCifuentes: "No me he planteado jamás dimitir"\nPosteriormente, en una rueda de prensa, Cifuentes ha asegurado que no se ha planteado jamás dimitir de su cargo por las supuestas irregularidades de su máster, y ha subrayado que seguirá en su cargo mientras tenga la "confianza" de su partido y de los madrileños.\n"No me he planteado jamás dimitir, ¿por qué iba a dimitir si he actuado de manera correcta?", ha dicho tras su comparecencia en el pleno extraordinario.\nSobre su Trabajo Fin de Máster (TFM), ha señalado que lo seguirá buscando y de llegar a encontrarlo lo mostrará. Cifuentes ha reiterado que ha autorizado por escrito a dicho centro a que dé a conocer el TFM.\n"Estamos hablando de un trabajo de un título de postgrado que no es habilitante", ha recordado la presidenta, al tiempo en el que ha indicado que ella no lo colgó "en el salón de su casa" ya que considera que tiene "importancia relativa" y que no está a altura de una tesis doctoral. Y es que, ha dicho que "evidentemente" no es que no le diera importancia al trabajo sino que no era "el centro de su vida".\n"No es que no quiera enseñar mi TFM, es que no lo he encontrado aún". Vídeo: Agencia ATLAS/Foto: EFE\nCifuentes ha insistido en que ha realizado dos o tres mudanzas de despacho y de domicilio y por ello no puede garantizar que el trabajo "aparezca". En este sentido, ha asegurado que durante la Semana Santa estuvo abriendo cajas y buscando documentación.\nPero, la presidenta madrileña ha sostenido que el trabajo si se presenta o no será cuestionado igualmente por lo que lo importante, para ella, es que se ha presentado la certificación académica oficial de la Universidad que recoge que sí se entregó. "No tengan duda de que lo voy a seguir buscando y si lo encuentro lo mostraré", ha asegurado.


THE BEASTMASTERS (Don Coscarelli)\nSINOPSIS: Tras su nacimiento, el nuevo hijo del rey, Dar, es secuestrado por un sacerdote de la orden de Jun y abandonado a su suerte. El recién nacido es encontrado por una familia de campesinos que lo adoptan sin saber quién es realmente. Cuando el joven Dar está cerca de llegar a su edad adulta, contempla como toda su familia es asesinada por hordas de salvajes, y descubre en ese momento que tiene la facultad de comunicarse con cualquier clase de animal. Dar iniciará, de esta forma, el camino de su venganza para con los asesinos de su familia de adopción.\nCOMENTARIO: Ligeramente basado en un cómic de los años setenta llamado The Beastmaster, el film homónimorepresentó un gran despliegue de medios de todo tipo para su traslación a la gran pantalla. Un esfuerzo que no tuvo una correspondiente recompensa inmediata, puesto que su acabado, lejos de agradar a la crítica internacional, distaba un tanto de ser el más logrado según el gran presupuesto con el que se contó. Dotado eso sí, de una excelente fotografía a cargo del británico John Alcott (responsable entre otras de Barry Lyndon y El resplandor, de Kubrick), The Beastmaster partió de una idea propia de Don Coscarelli y Paul Pepperman. Ambos se conocieron en su etapa universitaria, creando a posteriori una de las mejores películas de terror de la década precedente, los setenta, con Phantasma (1978, Phantasm).\nEl tesón de Coscarelli en convertir esa portada de cómic que remitía a las Sci-fi Movies de los años cincuenta hacia una película de espada y brujería con reminiscencias de los peplums que habían contribuido a su formación cinematográfica, resultó encomiable pese a los frutos dados. De esta forma, se buscaría el sosias de Steve Reeves en la figura del atlético y corpulento Marc Singer (Zar), antes de su paso por la pequeña pantalla en la mítica serie V.\nEl disfrute de El señor de las bestias en la gran pantalla apenas tuvo únicamente repercusión en los lugares en los que se estrenó, especialmente norteamérica, Europa y Japón. Sin embargo, la televisión por cable ayudó a recuperar ese espíritu de fantasía épica que circundaba en todo momento un film que mereció mejor suerte. En las escenas rodadas con animales auténticos (en verdad un tigre pintado de negro emulando a una pantera y un halcón peregrino adiestrado, amén de un par de graciosos lémures), la profesionalidad del equipo artístico fue considerable, tratándose mas aún de un film que intentaba recrear un espacio desértico e inhóspito (en realidad, la baja California, tras un intento infructuoso de hacerlo en Nuevo México).\nEl resultado final decepcionó un tanto a Don Coscarelli, auténtico inspirador y responsable del film, ya que algunas escenas tuvieron que ser alargadas con material sobrante, viéndose relegado a la supervisión una vez estuvo montado en su totalidad. Una indignación lógica puesto que Coscarelli había creído en una película que coincidió en el tiempo de producción con la no menos ambiciosa Conan el bárbaro (1982, John Milius), un icono de las Sword and Witchcarft, también extraída de un famoso cómic-book.\nEn términos de calidad y estética tenemos que destacar tres aspectos: el diseño de producción; la fotografía antes mencionada de Alcott (tan solo disfrutable en esta magnífica copia en Blu-Ray o en su pase cinematográfico) y el equipo artístico (y de dobles) que formaron Rip Torn (un malvado de postín), John Amos (el contrapunto ideal al protagonista Zar), Tanya Roberts (una belleza de aquellos años en su máximo esplendor, incluyendo escenas de desnudos inusuales en la época de la realización) y un sempiterno Marc Singer en el rol que lo encumbró en el séptimo arte.\nEn definitiva, una cinta hoy en día defendible si se mira bajo el prisma con los medios con los que se contaba hace ahora cuarenta años; además de hacerse en la máxima calidad deseable.•\nEXTRAS DEL BD/DVD: ¿CÓMO SE HIZO? DVD con contenidos inéditos del rodaje y la preparación del film desde su idea inicial. Imágenes caseras filmadas por un equipo externo. De gran valor histórico. 53’ 12’’. ESCENAS DEL RODAJE. Testimonio directo de l cometido de muchos trabajadores y artesanos en la confección de decorados -especialmente una gran pirámide real- y miniaturas para el film. Observaciones y apuntes del propio realizador y de su amigo y coguionuista, Paul Pepperrman. 27’ 13’’. TOMAS DESCARTADAS. Escasamente tres tomas nocturnas descartadas con Tanya Roberts compartiendo plano con Marc Singer y el tigre. De dudosa calidad, finalmente se decidió desechar. 3’ 19’’. GALERÍA DE IMÁGENES Y OCHO POSTALES EN COLOR DE LA PELÍCULA, a modo de fotocromos en pequeño formato. Ideal para coleccionistas. TRÁILER DE CINE. Tráiler americano original de su estreno en 1982. 2’ 02’’.


Primera Entrega de Proyecto - Derecho Comercial y Laboral - Free Download PDF\nPrimera Entrega de Proyecto - Derecho Comercial y Laboral\nSeptember 7, 2017 | Author: carolyepes | Category: Labour Law, Liquidation, Salary, Crime & Justice, Justice\nDOWNLOAD PDF - 324.8KB\nDownload Primera Entrega de Proyecto - Derecho Comercial y Laboral...\nPROYECTO GRUPAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL\nANGIE KATHERINE GUEVARA PINZÓN COD – 1411021912 CAROL ASTRID YEPES COD - 1321340151 JENNY PAOLA BOBADILLA FORERO COD – 1411980012 LEONARDO ENRIQUE NEIRA VARGAS COD – 1411981245 LIZETH CATALINA ROMERO JOYA COD - 1411980062\nDOCENTE ANDREA SASTRE GOMEZ\nINSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ - COLOMBIA 2014\nEl siguiente informe nos permite desarrollar las capacidades críticas y argumentativas, conociendo los conceptos básicos que hacen parte de la rama del Derecho Laboral y la importancia de la misma en la Administración. Mediante un problema que se plantea, realizamos una investigación para lograr el conocimiento del tema y así manejar los conceptos del derecho comercial y laboral, para desarrollar la capacidad de proponer y tomar decisiones mediante un equipo de trabajo integrando aspectos tales como autonomía, liderazgo, responsabilidad y creatividad. Se maneja como tema central la terminación de contrato laboral, la cual puede ser por justa o injusta causa según el Código Sustantivo de Trabajo y reglamento interno dando lugar a realizar un análisis de la situación y del planteamiento de los hechos.\nRamiro Meneses trabaja en Larousse Ltda., de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de ventas desde el 22 de octubre de 1996 bajo contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $ 3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de abril del 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en diciembre, Ramiro viajo a Barcelona donde trabaja como “Latin Lover” en la filmación de películas pornográficas. El pasado 17 de octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses. El 21 de octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.\nEn el planteamiento del problema podemos identificar varios conceptos como el cargo del señor Ramio Meneses y el tipo de contrato que tenía, en este caso es contrato fijo a 3 años y se aclara que en dicho contrato nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. En este caso es el empleador quien toma la decisión de despedir al señor Meneses y según el artículo 62 del código sustantivo de trabajo – terminación de contrato por justa causa, todo acto de violencia o injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores en sus labores contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo sería una justa causa, pero en este caso el señor Ramiro no está atentado contra los mencionados y como observamos en el problema fue durante las vacaciones colectivas, es decir, no realizo esta actividad en el espacio laboral. Otra causal relacionada con el problema que se plantea en el código sustantivo de trabajo terminación de contrato por justa causa es “todo acto grave de violencia, injuria y malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del trabajador, de los miembros de su familia o de sus representantes y socios, pero en este caso el señor Ramiro en la actividad que desarrollo en Barcelona no atento contra ningún miembro mencionado por lo tanto no estaría incurriendo en esta norma. En ninguna circunstancia el señor Ramiro utilizo el nombre de la empresa para realizar dicha actividad o revelo secretos técnicos o dio a conocer asuntos de carácter reservado con intensión de prejuicio a la compañía. Se consideró que el empleador despide al empleado sin que este haya cometido falta alguna, lo hace simplemente por una razón subjetiva que le lleva a considerar que no quiere más a esa persona en su empresa y en consecuencia lo despide sin indicar la razón, es por eso que el despido es injusto y el empleador tendrá la responsabilidad de pagar la indemnización. El empleador debe evaluar muy bien la situación de gorma objetiva, justa y equitativa antes de proceder a dar por terminado un contrato, puesto que la ley otorga al empleado el derecho de la defensa.\nDERECHOS DEL EMPLEADO EN UN DESPIDO.\n La comunicación del despido nunca debe ser inferior a los 15 días, independientemente del tipo de contrato.  La cantidad con la que se indemniza al empleado depende de la antigüedad, del tipo de contrato y del salario que estaba recibiendo, en este caso el señor Ramiro llevaba laborando 16 años en la compañía y su salario era de $ 3.500.000.  Es importante saber que el despido debe ser comunicado por escrito incluyendo la fecha y los motivos de la terminación de sus servicios.\nEl despido del señor Ramiro Meneses fue sin justa causa porque como primera instancia en el Código Sustantivo de Trabajo no existe una ley en donde se prohíba tener dos empleos y segundo si en la compañía donde se labora, hay una clausula estipulada en el contrato de trabajo en donde se prohíba y justifique tener dos empleos, el empleado si deberá cumplir y responder por su acto únicamente cuando se encuentre en su tiempo laboral, en este caso el Sr. Meneses se encontraba de vacaciones. Cuando el empleador da por terminado el contrato de trabajo, deberá pagar las prestaciones de ley como cesantías proporcionales, intereses de cesantías, primas proporcionales, vacaciones y salarios pendientes, pero teniendo en cuenta que en lo que se refiere al despido sin justa causa, esta liquidación deberá incluir además de lo anterior, la indemnización por el despido injusto que se liquidara de manera diferente, ya que el contrato laboral es a término fijo y también se reconoce la antigüedad del empleado como se nombra en los derechos.\nHECHOS 1. El señor Ramiro tenía un contrato fijo a 3 años, el cual fue renovado por los mismos periodos en varias ocasiones seguidas; en el corte del despido, su último contrato terminara en la fecha 22 de octubre del 2014. 2. Según su comportamiento el señor Ramiro ha sido condecorado varias veces como el mejor trabajador del año, situación que habla por sí sola por lo cual se puede decir que es una persona productiva y capacitada para el desarrollo y manejo de su cargo. 3. Claramente el señor Ramiro nuca firmo una cláusula de exclusividad para con la empresa Larouse Ltda., razón por la cual podía prestar sus servicios en el mismo campo, o realizando otro tipo de actividad para otra empresa. 4. El señor Lino, jefe inmediato, no puede en ningún momento realizar conjeturas, suposiciones, presunciones y mucho menos lanzar juicios de valor, solo con asegurar que vio los ojos de una persona en el documental de un video pornográfico.\nA continuación se presentan los siguientes artículos del Código Sustantivo del trabajo. ARTICULO 61. TERMINACION DEL CONTRATO SUBROGADO POR EL ART. 5 LEY 50 DE 1990 1. El contrato de trabajo termina a. Por muerte del trabajador b. Po mutuo consentimiento c. Por expiración del plazo fijo pactado d. Por terminación de la obra o labor contratada e. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento f. Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días g. Por sentencia ejecutoriada h. Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7º del Decreto Ley 2351/65 y 6º de esta Ley Es claro que ninguna de las causales anteriores de san dentro de las conductas planteadas para la terminación del contrato, revisaremos otras causales en el artículo siguiente, dentro del cual evaluaremos si se incurrió en alguna de las conductas siguientes a mencionar. ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. . Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. 2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. 3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del empleador, de los miembros de su familia o de sus representantes y socios, jefes de taller, vigilantes o celadores. 4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas. 5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.\n6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos. 7. La detención preventiva del trabajador por más de treinta (30) días, a menos que posteriormente sea absuelto; o el arresto correccional que exceda de ocho (8) días, o aun por tiempo menor, cuando la causa de la sanción sea suficiente por sí misma para justificar la extinción del contrato. 8. El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa. 9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del empleador. 10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las obligaciones convencionales o legales. 11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento. 12. La renuencia sistemática del trabajador a aceptar las medidas preventivas, profilácticas o curativas, prescritas por el médico del empleador o por las autoridades para evitar enfermedades o accidentes. 13. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada. 14. Aparte subrayado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE, ver Sentencia C-1443-00 de 25 de octubre de 2000> El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa. > El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa. 15. La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquiera otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días. El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermedad. En los casos de los numerales 9 a 15 de este artículo, para la terminación del contrato, el empleador deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de quince (15) días. B). Por parte del trabajador Se genera dentro del parágrafo 5 de este artículo una supuesta causal de terminación del contrato, este articulo cita lo siguiente. “Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en desempeño de sus labores)”.\nClaramente podemos concluir que si se tiene para la organización el participar en un video pornográfico como algo que atente contra la moral, dentro de su código interno de trabajo, podemos aducir que esta conducta presentada por el Sr. Ramiro en ningún momento se realizó dentro de su lugar de trabajo, cabe aclarar que en este caso el Sr. Ramiro Meneses puede aducir el daño de lucro cesante y daño emergente, razón por la cual, en caso de ser despedido sin justa causa se deberá pagar todo lo correspondiente a la ley, e inclusive para este tipo de contrato se deberá pagar el valor restante al tiempo que haga falta para la terminación del contrato.\nReport "Primera Entrega de Proyecto - Derecho Comercial y Laboral"\nShare & Embed "Primera Entrega de Proyecto - Derecho Comercial y Laboral"


Tolfa Hotel, Tolfa (Roma) - Atrapalo.com 1\nUbicación. Esta posada de negocios Tolfa Hotel se encuentra en Tolfa, cerca de lugares de interés como Terme Taurine y AquaFelix. Asimismo, se encuentra cerca de otros lugares de interés como Porto di Civitavecchia y Forte Michelangelo. Características de la propiedad.Tolfa Hotel dispone de un restaurante y bar o lounge. Servicio de habitaciones con horario limitado. Entre las opciones de ocio y esparcimiento figuran piscina descubierta, piscina cubierta, bañera de hidromasaje y gimnasio. Los servicios de spa comprenden servicios de spa, salas de tratamiento o masajes y servicio de peluquería. Esta posada dispone de centro de negocios y ofrece salas de reuniones para grupos pequeños, una sala de conferencias o reuniones y servicios de secretaría. Conexión a Internet Wi-Fi en las zonas públicas. Este establecimiento situado en Tolfa dispone de espacio para eventos, y cuenta con sala de recepciones y salas de conferencias o reuniones. El establecimiento dispone de servicio de transporte desde la estación de tren (gratuito). Se dispone de servicios de conserjería, asistencia turística y para la compra de entradas y asistencia turística. Estacionamiento gratuito. El establecimiento ofrece, además, los siguientes servicios: una terraza en la azotea, biblioteca y atención multilingüe. El establecimiento dispone de zonas en las que está permitido fumar. Habitaciones. Las 13 habitaciones con aire acondicionado de Tolfa Hotel cuentan con minibar y caja fuerte. Los alojamientos disponen de balcón. Los baños disponen de secador de pelo. Se dispone de conexión a Internet Wi-Fi. Además de escritorio, las habitaciones disponen de teléfono directo. Televisor de pantalla plana con televisión por satélite y películas de pago. Los clientes pueden solicitar juegos de cama hipoalergénicos. No está permitido fumar en las habitaciones.Free cancellation can be made up until 2 days before the check-in day. For cancellations made after this time a cancellation fee of 100% of the first night will be charged. All times refer to the local time at the property. For no-show, no penalty will be charged.You can cancel the reservation without penalty fee until 2 days before check in date INTERNET\n24 horas recepción Acceso a Internet inalámbrico Aire acondicionado en áreas públicas Alquiler de Bicicletas Ascensor/es Business center Caja fuerte Calefacción en áreas públicas Check-in check-out express Fax Guardarropa Guardería Habitaciones adaptadas Habitación/consigna para equipajes Lavazapatos Parking/garaje Peluquería Piscina cubierta Piscina exterior Salas de reunión Salon TV Servicio de habitaciones Servicio despertador T.V. satélite Terraza Tiendas Traslados de pago recepción Área jardines Habitación\nAire acondicionado Artículos de baño Balcón Baño Bidet Caja de seguridad Calefacción central Escritorio Habitaciones no fumadores Habitaciones para alergicos Insonorización Mini-bar Nevera Otros animales de compañía Secador Solo ducha TV TV satélite Teléfono Actividades y ocio


Corte Suprema niega hábeas corpus a Garúz y Pérez\n13/02/2015 - 5:51 PM\nEl pleno de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) negó los recursos de hábeas corpus presentados a favor de los exsecretarios del Consejo de Seguridad Nacional, Alejandro Garúz, y Gustavo Pérez, investigados por las interceptaciones ilegales de las comunicaciones realizadas durante la pasada administración gubernamental.\nAmbos exfuncionarios están detenidos en el centro penitenciario La Gran Joya, luego de que les formularan cargos por el supuesto delito contra la inviolabilidad del secreto y derecho a la intimidad.\nDe acuerdo con los magistrados, hay pruebas de que hubo interceptaciones telefónicas que representan una grave violación al derecho a la intimidad y, porende, las detenciones preventivas dictadas a estos exfuncionariosson legales.\nEn el fallo los magistrados ordenan a las autoridades que tomen las medidas necesarias para garantizar la protección de los detenidos.\nEl abogado Armando Fuentes, defensa de Pérez ha dicho que la vida de su cliente corre peligro, ya que se encuentra rodeado de privados de libertad que fueron juzgados cuando ejerció como director de la Policía Nacional.\nSe informó que el juez tercero municipal negó la fianza de excarcelación presentada a favor de Pérez y el fiscal contra el crimen organizado, Nahaniel Murgas, negó la solicitud de cambio de medida cautelar.


Curso Homologado Profesional Online Educación Emocional - Instituto Serca\nEste Curso Homologado (4 créditos ECTS/100 Horas) ofrece al alumnado los conocimientos más avanzados en este ámbito para que pueda aplicarse de una forma práctica en el contexto educativo y otra diversidad de contextos.\nDefinir y analizar el concepto de educación emocional y las características de su desarrollo en contextos educativos.\nIdentificar las diferencias y peculiaridades de la educación emocional según la etapa de la enseñanza obligatoria donde se desarrolle.\nAnalizar el importante papel de las emociones en la educación inclusiva.\nIdentificar y aplicar estrategias de intervención y desarrollo de programas y actividades en educación emocional.\nIdentificar las fases en la evaluación de programas y actividades de educación emocional.\nAplicar instrumentos de evaluación de programas de educación emocional\n1.La educación emocional en los procesos de enseñanza/aprendizaje\n1.1 La educación emocional en el centro escolar\n1.2 Emoción y orientación\n1.3 La educación emocional en educación\n1.4 La educación emocional en educación primaria\n1.5 La educación emocional en educación secundaria\n1.6 Experiencias innovadoras\n1.7 Las emociones en la educación inclusiva\n1.8 La importancia del clima del centro\n2. Programas y actividades de educación emocional y evaluación\n2.1 Estrategias de intervención\n2.2 Propuestas de actividades por ciclos\n2.3 Evaluación de programas de Educación Emocional


¿Cómo trabajar en un banco? | EDBS Business School - Europe Digital Business School - escuela de negocios europea\n¿Cómo trabajar en un banco? Esta es una pregunta muy habitual entre los diferentes perfiles que han terminado e, incluso, que están comenzando su formación dentro del sector financiero y económico.\nPor ello, en este artículo, van a explicarse las diferentes modalidades de trabajo que existen dentro del sector de la banca, así como su normativa vigente y los tipos de conocimientos complementarios que se exigen de forma legal para poder realizar estas funciones bajo el marco de la ley.\nIncluso, aunque tengas conocimiento establecidos sobre las diferentes maneras en las que ha podido funcionar este sector debido a familiares y conocidos que llevan trabajando años dentro del mundo de las finanzas, es importante conocer cómo han reformado las nuevas tecnologías la normativa dentro del área, como ha sucedido con la Directiva de Mercados e Instrumentos Financieros y la Regulación de Mercado e Instrumentos Financieros (MiFID II).\n1 Diferentes perfiles profesionales dedicados al mundo de la banca\n2 Novedades del MIFiD II\n2.1 Principios de los cambios legislativos\n3 Cambios del MiFID II en relación a los clientes\n3.1 Transparencia en las gestiones\n3.2 Recomendaciones personalizadas\n3.3 Mayor posibilidad de pagar menos comisiones\n4 Cambios en el MiFID II en relación a los asesores financieros\n4.1 Nuevos requisitos en la formación y la labor de los asesores financieros\n5 Cursos y formación necesaria para trabajar en un banco\n5.1 Asesor Financiero\n5.2 Mediador de Seguros\n6 Otros cursos de cumplimiento legal\n6.1 El Reglamento General de Protección de Datos\n6.2 Blanqueo de capitales\n6.3 Prevención de riesgos penales\n6.4 Prevención de riesgos financieros\n6.5 Prevención de riesgos laborales\nDiferentes perfiles profesionales dedicados al mundo de la banca\nAnteriormente, cualquier persona que quisiera dedicarse al mundo de la banca es probable que optase por grados y licenciaturas como pueden serlo economía o empresariales. Sin embargo, este concepto ha sido renovado y los perfiles que se buscan a día de hoy abarcan muchos más campos que estos.\nAhora existe un nuevo enfoque: la especialización.\n¿Qué quiere decir esto? Que, dentro de este sector, la formación continuada es imprescindible para que puedas ir adaptándote a todo lo que va sucediendo gracias a los cambios ofrecidos por el mundo digital.\nActualmente, una persona que, en sus inicios, haya optado por otras ramas de la educación como el derecho o el marketing, puede verse interesado en continuar desarrollándose con cursos online que le ofrezcan la posibilidad de obtener acreditaciones que le acaben derivando al sector de las bancas o las finanzas.\nIndependientemente de la formación que tengas y de las diferentes especializaciones que vayas desarrollando posteriormente a tus estudios universitarios, hay algo fundamental que deben tener todas las personas que trabajan en banca y está relacionado con las características personales de cada uno.\nLos estudios te aportan conocimientos necesarios y obligatorios para ejercer una profesión, eso es algo indiscutible. Sin embargo, la persona que, actualmente, decida trabajar en el sector de las finanzas, tiene que ser una persona con iniciativa, buena capacidad oratoria, eficacia resolviendo trámites y aportando soluciones a problemas con una mayor rapidez, etc.\nUn elemento básico y esencial para trabajar en la banca es la honestidad. En algunos puestos, un sueldo podrá incrementar notoriamente por los objetivos que una persona pueda cumplir de manera mensual dentro de su puesto laboral, sin embargo, el bien del cliente, la reputación de la empresa y las ganas de ayudar a cualquier usuario implicado deben ganar a aspectos como la codicia.\nUn buen trabajador dentro de este sector debe tener una ética profesional intachable y ofrecer las mejores soluciones para cada uno de los clientes.\nTambién de cara a los clientes y en el desarrollo de los informes o las gestiones tratadas en las reuniones, su capacidad oratoria y escrita deben ser estudiadas y altamente cualificadas para que no se derive a una situación de falta de información o de mala praxis de sus funciones laborales.\nNovedades del MIFiD II\nPara quienes no lo sepan todavía, MIFiD II es un concepto que hace referencia a las dos entidades (mencionadas anteriormente) encargadas de que los mercados financieros así como sus productos se mantengan estabilizados dentro de la Unión Europea. Por supuesto, sus funciones son aplicables también a la relación creada entre diferentes organismos y con los clientes finales de manera individual.\nDesde el 3 de enero de 2018, el reglamento de MiFID II se ha visto envuelto en diversas reformas que ha dado lugar a una nueva normativa MiFID II presente en las diversas formas de aplicar la tecnología actual, la manera de elaborar las leyes, una nueva formación en la estructura, etc.\nA continuación, van a exponerse los aspectos más llamativos en donde pueden verse estas nuevas novedades de MiFID II.\nPrincipios de los cambios legislativos\nEl objetivo principal en los que se fundamentan estos nuevos cambios es reforzar la seguridad y protección de los inversores económicos para poder mejorar la funcionalidad y la estabilidad de los diferentes mercados financieros generando una mayor veracidad en la transparencia de las gestiones y los contenidos. Y, de esta forma, ser más eficientes.\nCambios del MiFID II en relación a los clientes\nCuando se habla de transparencia, en esta ocasión, se hace referencia a que, en todo momento, el consumidor será consciente de la cantidad de dinero que está ingresando por las inversiones que realiza.\nPara que esto se cumpla, cuando el cliente decida contratar un producto o servicio, o quiera recibir asesoramiento, las diferentes entidades financieras deberán facilitar toda la información sobre los diferentes productos y sus características.\nPero, para asegurar de que esto se está cumpliendo, todos estos datos comentados deben ser registrados y documentados, así tanto el resto de miembros del equipo financiero como los clientes tendrán acceso siempre que lo necesiten o quieran a estas gestiones nuevamente.\nLa figura del asesor financiero (que desarrollaremos de forma más profunda después) se encontrará más formada que antes.\n¿Qué queremos decir con esto? Que ahora, el asesor financiero está obligado a tener una formación especializada que debe actualizar de forma regular para poder ejercer sus funciones para poder garantizar el mejor trato y asesoramiento posible a los clientes.\nDe esta forma, los asesores financieros serán personas especializadas en facilitar a los interesados todos los conocimientos del sector para que puedan encontrar qué áreas se adaptan mejor a su perfil y su economía.\nMayor posibilidad de pagar menos comisiones\nGracias a estas nuevas normas de transparencia y gestión en los servicios, ningún cliente tendrá dudas acerca de las comisiones que tendrá que pagar.\nEs muy posible que, anteriormente, al no aplicarse estas medidas, un inversor no conociese el porcentaje exacto del dinero que debería abonar hasta el momento final. Sin embargo, esto ya no ocurrirá más.\nAhora, podrás sentirte más tranquilo. Te aseguras que vas a tratar con una persona o varias con grandes conocimientos en el sector que están obligados en conseguir la mejor opción para ti. Probablemente, comiences a encontrar otros aspectos que se adecuan más a tu presupuesto y a tu perfil como inversor y que esto afecte de forma directa a las comisiones a abonar con tus pagos.\nCambios en el MiFID II en relación a los asesores financieros\nLos cambios producidos en esta nueva forma de aplicar esta ley para garantizar una mayor estabilidad en el mercado de finanzas europeo y que está enfocado a la transparencia a la seguridad del inversor, también tienen una franja de actuación directa en los asesores financieros.\nEs cierto que, aunque todas estas normativas tengan una finalidad ligada a la seguridad de los inversores, se necesitan trabajadores idóneos que puedan ejercer con profesionalidad y conocimiento estos cambios.\nNuevos requisitos en la formación y la labor de los asesores financieros\nTras las diferentes discusiones surgidas sobre cómo iba a afectar esta ley al papel del asesor financiero, cuando se instauró la nueva normativa de MiFID II, las cuestiones alrededor de esta figura (sea independiente o no) quedaron muy claras:\nLa directiva de las entidades que se dedican a ofrecer este tipo de servicios tienen que tener muy claro cuáles son las competencias de los asesores financieros que contratan. Deben ser demostradas en todo momento, para que se pueda verificar que están a la altura de las circunstancias expuestas.\nPara trabajar asesorando a los futuros inversores dentro de las nuevas directrices de MiFID II contarán, con el mismo grado de importancia, la experiencia laboral dentro del sector y la cualificación obtenida gracias a la formación complementaria que varían de los másteres online, las acreditaciones y los programas superiores. Este punto es de gran importancia porque, por muchos años que te hayas estado dedicando anteriormente a este sector, necesitarás empezar tus estudios de especialización si no los tienes y quieres seguir conservando tu puesto laboral.\nComo nota aclaratoria: las personas que no tengan esta formación cualificada mínima, tendrán un periodo de cuatro años para poder adquirirlas. Hasta el momento, sus funciones serán realizadas con un supervisor especializado.\nUn asesor financiero cuando realice su trabajo y ofrezca la información sobre un producto a un cliente, deberá aportar datos muy concretos y ampliados para que el futuro inversor esté informado de todo. La estructura sería la siguiente:\nHablar sobre los riesgos de todos los productos, como las imputaciones fiscales que puede haber\nCuál será el coste total que habría que abonar\nCómo funcionan los diferentes mercados\nCuál será el impacto de su acción frente al mercado\nPor qué un producto es recomendado para un cliente (cuando hablamos de un cliente, nos referimos a ese cliente en concreto con el que está tramitando toda esta información el asesor)\nSi, por otro lado, te estás dedicando a la portabilidad de la información pero no al asesoramiento financiero, el último de los puntos es el que no debes realizar.\nCursos y formación necesaria para trabajar en un banco\nUna vez que has conocido algunos de los nuevos aspectos que se están regulando en la nueva normativa MiFID, es posible que te hayan entrado algunas dudas, sobre las maneras de especializarte y formarte para poder trabajar en un banco. Es normal.\nPor ello, en este apartado, vamos a hablar de las principales profesiones que puedes ejercer dentro del sector de la banca y cómo podrás formarte debidamente para convertirte en un empleado ejemplar.\nAdemás, posteriormente, también habla\nremos de la formación complementaria que debes tener para cumplir con la legalidad y asegurarte un buen futuro en el sector de las finanzas.\nPara ejercer como asesor financiero tus estudios no deben estancarse solo en tener un graduado o una licenciatura en economía. Programas como los másteres online o los programas superiores de formación son los más indicados para ti, si lo que buscas es entrar dentro de esa figura de asesor financiero experto que exige el MiFID II.\nEl asesor financiero es aquella figura que se dedica en exclusividad a descubrir cuáles son las necesidades financieras de una entidad, empresa o un cliente particular. De esta forma, analizando el conjunto de circunstancias que engloba al cliente y haber desarrollado un perfil de riesgo, esté podrá recomendarle en qué puede o no invertir y cuáles son las opciones que hay disponible para ayudarle a mejorar su situación.\nPor ello, con un Máster en Asesoramiento Financiero y Seguros conseguirás obtener toda la formación necesaria de acuerdo con el Real Decreto 764/2010 y la Resolución de Formación de 18 de febrero de 2011 que desarrolla la Ley 26/2006 de Mediación de Seguros y Reaseguros privados.\nEs decir, tras la realización de este máster obtendrás la Certificación Formativa Acreditativa del Grupo B.\nSi, por algún casual, te encuentras trabajando dentro de este sector pero necesitas mejorar tus competencias y no tienes tiempo para realizar un máster, el Programa Superior de Asesor Financiero te aportará los conocimientos necesarios para poder mantener tu puesto de trabajo sin riesgo a perderlo, obteniendo un gran aporte de conocimientos acerca de cómo han ido avanzando las tecnologías dentro del sector y cómo funciona todo en la actualidad.\nOtra figura muy importante dentro del sector de las finanzas y la banca, es el mediador de seguros, la persona encarga de aconsejar al cliente en lo referido al mundo de los seguros y las diferentes coberturas que necesita para poder desarrollar su vida cotidiana.\nSí, es cierto que existe la profesión de corredor de seguros y que esta no trabaja dentro de este sector profesional. Sin embargo, un mediador de seguros es una figura muy amplia que puede especializarse con tres tipos de formaciones diferentes. La primera de ellas, conocida como Mediador de Seguros Grupo A la especializará con las corredurías y la figura de mediador independiente.\nSin embargo, las acreditaciones B y C se encuentran dentro del sector de la banca debido a que una persona que se dedique a la mediación de seguros también puede ser operador de banca y seguros.\nCon el Curso Online de Mediador de Seguros Grupo B obtendrás las competencias necesarias para trabajar en el órgano de dirección de los diferentes operativos de banca-seguros exclusivos; así como, en las distintas redes de distribución de la banca.\nEste tipo de curso especializado te aportará todos los conocimientos existentes sobre los diferentes tipos de seguros que existen y cómo puedes exponerlos mercantilmente dentro del sector de la banca.\nPor otro lado, con el Curso Online de Mediador de Seguros Grupo C podrás trabajar como auxiliar en el asesoramiento y asistencia de clientes o en la captación de los mismos. Por lo que, a diferencia de con el curso expuesto anteriormente, las competencias que desarrollarás sobre todo tendrán relación con el ámbito administrativo\nOtros cursos de cumplimiento legal\nComo se ha venido comentando a lo largo del reportaje, cuando uno decide trabajar en un banco, sabiendo todo lo que ello implica en cuestiones de responsabilidad y compromiso, es consciente de que no solo necesita una formación basada en unos conocimientos que le ayuden a desarrollar sus funciones como empleado sino que, existen otros aspectos que debe conocer para reforzar un código ético basado en el cumplimiento normativo de una entidad bancaria, para conocer diferentes medidas de prevención de riesgos de diferente índole (penal, laboral o empresarial), etc.\nEs más, se recomiendan que los diferentes miembros que existan en la plantilla laboral de una entidad bancaria conozcan ciertos aspectos como:\n• El Reglamento General de Protección de Datos\n• Las medidas preventivas a llevar a cabo contra el posible blanqueo de capitales.\n• Cuáles son los diferentes riesgos financieros que pueden darse en el lugar de trabajo\nEl Reglamento Europeo de Protección de Datos entró en vigor el 25 de mayo de 2018 y con él, un nueva legislación para reforzar las políticas de seguridad en la protección de los datos de los clientes y usuarios con los que trabaje una entidad o empresa.\nLas personas que trabajan en un banco deben contar con una formación como la que se obtiene con el Curso Online del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y conocer así todo lo necesario para conseguir ahorrarse multas de hasta 20.000.000 de euros.\nCon el plan de estudios que propone esta formación te mantendrá al corriente de los nuevos principios del tratamiento de los datos, los derechos de los clientes y tus obligaciones como trabajador. Además, tendrás la posibilidad de ver y analizar casos prácticos que te dejarán más claro todavía cuáles son las diferentes situaciones en las que puedes verte envuelto en una infracción a este reglamento sin saberlo.\nEn cualquiera de las entidades que se encuentren relacionadas con el mundo de las finanzas, de lo que más suele haber es dinero y, por ello, las operaciones de lavado del mismo o la financiación del terrorismo pueden darse de manera más sencilla y fácil de lo que llegas a imaginar.\nEs probable que te encuentres en una situación en donde un usuario quiera introducir dentro del mercado financiero un dinero ilegal y, ¿cómo podrías reconocer esta situación? Con un Curso Online de Prevención de Blanqueo de Capitales.\nGracias a estos conocimientos podrás aprender diferentes técnicas preventivas para evitar que se produzcan procedimientos relaciones con el blanqueo de capital e incluso, obtendrás los recursos necesarios para poder denunciar por ti mismo estás violaciones de la ley al SEPBLAC.\nEs muy importante que te conviertas en un experto en la prevención del blanqueo de capitales si lo que quieres es ser un empleado implicado en tu trabajo y poder aportar lo mejor de ti dentro del mercado financiero.\nLa elaboración de un plan de prevención de delitos penales en la empresa es algo esencial para evitar grandes consecuencias en un futuro y más si hablamos de una entidad que se encuentra dentro del mercado financiero.\nPrimero, ¿qué es un plan de prevención de riesgos penales en la empresa? Son unas medidas de control y seguridad que deben llevarse a cabo dentro de una empresa para cumplir con la normativa legal vigente en la cual se le ha adjudicado a una compañía laboral la posibilidad de cometer de carácter penal como persona jurídica.\nLos motivos por los que una entidad puede ser imputada y juzgada como persona jurídica son bastante amplios, por ello, es muy importante que un sector como la banca cuente con la figura del compliance officer (o controller jurídico) para que pueda realizar las medidas preventivas mencionadas y comunicarlas al resto de plantilla para que se lleven a cabo.\nLos conocimientos necesarios para poder cubrir el puesto de esta figura o simplemente para conseguir elaborar un modelo de plan de prevención de riesgos penales solo se consigue con una formalización especializada con cursos como el Curso Online de Compliance Officer y Prevención de Riesgos Penales en la Empresa.\nGracias a este tipo de cursos y conociendo bien el nuevo marco legal en el que se encuentran algunas entidades y empresas, uno podrá conocer la importancia del cumplimiento normativo basado en la ética y la transparencia empresarial.\nPara terminar de salvaguardar la integridad de los miembros de la plantilla de trabajo, así como de los distintos riesgos que pueden suceder dentro de un banco, es necesario que los empleados relacionados con las finanzas, si quieren mantenerse bajo el margen de la ley, terminen por añadir a su formación complementaria los conceptos aprendidos de cursos como el Programa Superior de Gestor de Riesgos Financieros.\nUn curso como el Programa Superior de Gestor de Riesgos Financieros es necesario porque, gracias al temario que ofrece un curso como este, podremos ayudar como directivos y asesores financieros a los inversores antes de que participen.\nEn el mundo de las finanzas, todo el mundo sabe que los riesgos financieros existen e incluso que, antes de que se acometa la acción, ya producen verdadero terror en algunos. Por ello, con una formación en gestión de riesgos financieros podrás ofrecer un plan estructura acerca de las diferentes alternativas y métodos de evaluación que se van a llevar a cabo para que el cliente se mantenga seguro y reducir las posibles consecuencias de su inversión.\nY, para finalizar, cabe mencionar la importancia también que tiene la formación en riesgos laborales dentro de este sector. No se está ante un trabajo en donde pueda caerse un bloque de hormigón sobre uno, sin embargo, al manejar cantidades grandes de dinero uno se expone tanto a situaciones en donde pueda correr un riesgo su integridad física como un ciber ataque.\nPor ello, es importante que los directivos y empleados sepan cómo hacer un plan de prevención de riesgos laborales para saber actuar ante diferentes situaciones y reducir los riesgos e impactos que puedan desarrollarse.\nArtículo anterior¿Cómo ser vendedor de seguros?Siguiente artículoGuía de adaptación al Reglamento General de Protección de Datos


Mujeres que reparten agua: Cómo llegan a comunidades que sobreviven a la pandemia con 15 litros semanales - Capucha Informativa\nDesde que se agudizó la crisis sanitaria por el coronavirus, un grupo de mujeres de Petorca se organizó para ir a entregar cada semana bidones de agua a las comunidades que enfrentan extrema sequía. Cada fin de semana se alistas con sus mascarillas y pañuelos, apilan los bidones y parten, también acompañadas por otros integrantes de la organización. Así, han llevado hasta 250 bidones a sectores rurales de la región de Valparaíso. “Nos parece insólito que el gobierno pida lavarse las manos a cada rato cuando hay sectores que sobreviven con 15 litros de agua semanales”, manifiestan. Adultos mayores, pacientes crónicos, niños y mujeres, han recibido esta ayuda que gestionan sin apoyo de ningún municipio ni organización política. Cuando el abandono de las autoridades muestra su peor cara, ellas aseguran que no pueden dejar sola a la comunidad ante una crisis sanitaria de esta envergadura.\nFue una de sus primeras salidas. Llegaron hasta Palquico, una localidad en Petorca, en Valparaíso, donde lo primero que vieron fue desesperanzador: al subir una cuesta, llegaron a una casa donde viven dos adultos mayores. Las recibieron sorprendidos. Ellas les dijeron que llevaban agua, cada bidón de seis litros, y gratis. El camión aljibe había pasado la semana anterior y lo que les restaba para los siguientes días eran solo 5 litros. Ambos se emocionaron.\n—Me pregunto cómo en esas condiciones reciben su agua, si para nosotras ya fue difícil subir porque era empinado y la camioneta se quedó abajo. Nos dijeron que a veces los vecinos les ayudan. Cuando llegamos se pusieron a llorar—, cuenta Lorena Donaire (46), encargada y vocera nacional de Mujeres Modatima.\nPoco después del ingreso a la fase cuatro de la pandemia, a mediados de marzo, ella junto a cerca de ocho mujeres comenzaron a articularse para entregar bidones de seis litros a las comunidades. Sabían que la pandemia golpearía aún más a las familias que enfrentan un estado de escasez hídrica permanente.\nLa idea surgió en una reunión de zoom en la que les bastó recordar una situación, de la que han tenido conocimiento por años, para decidirse a comenzar la campaña: en varios sectores rurales los 50 litros que dicen entregar los camiones aljibe se reducen a 15 litros. “¿Qué malabares tendrán que hacer en esas casas para sobrevivir? ¿Cómo lo hacen las mujeres con hijos y ahora cuando el gobierno reitera que es necesario lavarse las manos a cada rato? Pero, ¡con qué agua pensamos nosotras!”, exclama Lorena, quien aclara que el agua que les distribuyen tampoco es de la mejor calidad y han detectado por estudios que puede contener contaminantes de las mismas industrias que se emplazan en la provincia.\nLo primero por lo que tuvieron que pasar en este proceso fue “romper con la barrera del miedo” de salir de sus casas ante los primeros contagios que se registraron en Petorca, y que hoy suman 16, cuenta Raquel González (46), encargada de formación de Mujeres Modatima y también directora de la representación artística “Las Viudas del Agua”. Ella vive en La Ligua y es una de las que ideó la campaña “del Bidón”, como la nombra. Por todas las medidas sanitarias recomendadas, explica que mandaron a confeccionar mascarillas, compraron guantes de buena calidad y ahora evalúan comprar overoles desechables.\nEl primer impulso económico vino de sus bolsillos, luego fueron recibiendo donaciones de amigos y amigas de la comunidad y con eso hicieron la primera gran compra. Aunque no sin inconvenientes. El primer supermercado al que le compraron fue reticente a venderles la cantidad total que solicitaban, cerca de 150 bidones de agua, para evitar el desabastecimiento. Luego entendieron la razón. De todas maneras, para las siguientes compras se contactaron con una empresa embotelladora de Los Andes que ahora las está aprovisionando.\n—Partimos con 12 mil pesos y eso nos permitió ir comprando bidones. Cada semana entregamos entre 200 y 250 bidones de agua a distintas localidades—, detalla Raquel.\nAhora, cada fin de semana después de almuerzo le ponen la bandera de Modatima a la camioneta en la que reparten, se alistan con sus pañuelos de Modatima, apilan los bidones y salen a entregar acompañadas también por sus compañeros, que han facilitado espacios para guardar las donaciones. Es un trabajo completamente independiente.\n—No podemos romper la confianza que la gente nos tiene. No recibimos aportes ni de la municipalidad ni de ninguna organización política. ‘¿De dónde vienen?’, nos preguntan. Cuando les decimos que de Modatima, nos dan la aprobación. Tenemos hartas redes de apoyo. La gente sabe que tenemos un prestigio a nivel nacional por la lucha por el agua y eso lo mantenemos—, explica Raquel.\nLa sequía extrema en Petorca y las comunidades aledañas se arrastra por más de 10 años, y ha llevado a que sea declarada como “zona de catástrofe”. El principal factor es la acción de la agroindustria que se ha extendido en la zona principalmente por el cultivo de paltos, que concentra el recurso hídrico para regadío.\nLorena sabe que esta labor es una medida paliativa, que son otras las medidas a nivel político y económico, como el fin del modelo extractivo en la zona, que deben dar el punto final a los factores causantes de la crisis.\nDentro de las comunas más afectadas que han visitado está la comunidad de Roco, en La Ligua. Ahí conocieron a dos hermanos, ambos adultos mayores: uno postrado y la señora con demencia senil. Ella les dijo no tenía agua ni para regar sus plantas, y tampoco tenían acompañamiento.\n—Cuando haces este trabajo territorial te das cuenta a lo que llega este modelo de despojo. Antes, ellos plantaban hortalizas y las vendían, ahora no pueden. Si viven con una pensión de 70 mil pesos cada uno, claramente no les alcanza para comprar más agua de la que les lleva el camión, porque tienen que comprar sus medicamentos—, relata con angustia Lorena.\nEn el sector de La Mora, en la comuna de Cabildo, cuenta que se cerró la posta por falta de agua, en 2018. Gran parte de los que viven en esa comunidad son adultos mayores que no pueden salir en transporte particular; tienen que caminar por la rivera de lo que era el río, hoy seco, casi cuatro kilómetros para llegar al centro de salud más cercano.\nAl comienzo, llegar a las comunidades fue una sorpresa para los vecinos que, con el transcurso de las semanas, ya los esperaban. La recepción ha sido impresionante, reconocen las mujeres. Partieron por la localidad de Paltico y el sector el francés, en Petorca, luego en las localidades de Quebrada del pobre, Bellavista y Colón de La Ligua.\nAquí vamos, sin pausas, con fuerza y con la convicción de siempre. Agradecidas y agradecidos del apoyo incondicional de miles y miles de "Amigos y amigas".\n"No te rindas que la vida es eso, / continuar el viaje, perseguir tus sueños…" Benedetti pic.twitter.com/QxSHkjyOFp\n— Mujeres Modatima (@ModatimaMujeres) April 18, 2020\nAquí vamos, sin pausas, con fuerza y con la convicción de siempre. Agradecidas y agradecidos del apoyo incondicional de miles y miles de «Amigos y amigas».\n«No te rindas que la vida es eso, / continuar el viaje, perseguir tus sueños…» Benedetti\nLa situación de los niños y niñas es preocupante. ¡Por acá, por acá!, recuerda Lorena que le gritaron una vez un grupo de niños cuando vieron la camioneta pasar, agitando las manos.\nRecorriendo las casas, supieron de la situación de un niño que es paciente crítico por una enfermedad renal. Su familia debe higienizar todos los espacios: varias veces al día limpiar y trapear con cloro, tomando todavía más resguardos por la pandemia. En estas semanas los vecinos les han compartido agua que la priorizan para los cuidados médicos y también repartiéndola con su hermana menor.\nEsta es, para ellas, la peor cara del abandono.\nCon el aumento de contagiados, ven que la tarea que se propusieron será más titánica. Aun así, este fin de semana nuevamente proyectan salir porque les ha llegado más donaciones y saben que en el sector de La Ñipa, en Petorca, está al límite de agotarse.\nLorena dice han salido emocionados de muchos lugares, destrozados, pero con la convicción de que tienen que seguir.\n—Lo que hacemos es una medida desesperada. Nosotras sí que no podemos abandonar a la comunidad—, manifiesta.