Codigo descuento Zonzoo Cup�n promocional 2017 ahorro descuento\nOfertas y descuentos de zonzoo Vende aqu� tu viejo m�vil y consigue un dinero para la abono del proximo.\nRebajas y promociones para Venta - M�viles - Usados - Compra actualizadas: 10/02/2018 Home\nSin necesidad de Codigo descuento - Cup�n promocional ya incluido en Zonzoo\n86 � por un smartphone Nolia Lumia 1520 si este funciona correctamente\nDescuento Directo Zonzoo\n6 � por tu viejo Motorola Xoom 32GB Wifi, si no funciona solo dos euros\nRebaja Tan solo 1 � por tu viejo Blackberry 8520 Curve\n4 � por tu Nokia Lumia 720 si este funciona\nRebaja Puedes conseguir 14 � por tu Apple iPhone 4 32GB\nVentajas de Zonzoo\nVender tu dispositivo m�vil es muy sencillo atraves de esta pagina Web.\nEn primer lugar debes recibir una oferta por el y esto es posible si les das la pesta�a y el modelo, con estos datos y sabiendo si funciona o no recibiras en tu correo electronico una oferta que debes valorar si te interesa.\nEl segundo paso es la recogida gratuita en tu propio domicilio o si lo prefieres en tu trabajo donde acudira un mensajero para llevarselo en la hora concertada contigo que debe estar comprendida entre las nueve de la ma�ana con las siete de la tarde.\nEl posterior paso es que recibas en una cuenta bancaria el pedido por tu m�vil una vez que hayan valorado el estado del mismo.\nNoticias actuales Zonzoo\nTambi�n las empresas. Vende los dispositivos m�viles de tu empresa que se van acumulando en un caj�n y con ello conseguiras una ayuda para los nuevos smartphones que tienes que comprar para tu personal, de esta manera ayudas al planeta reciclando y te ayudas a ti mismo ahorrando, menuda colaboraci�n.\nEtiquetas de Zonzoo: TECNOLOGIA TELEFONIA ADSL Inform�tica-Electr�nica iPhone - Smartphone Codigo descuento Cup�n promocional iPhone iPod Blackberry Nokia Lg Htc Samsung Sony Ericsson Touch 3s 4s cupones descuentos c�digos 6 � m�ximo por tu HTC Desire sin codigo 17/02/2018\nInformaci�n sobre env�o: Sin Gastos de Env�o, hacen la recogida de tu dispositivo m�vil en tu casa y sin cargos adicionales.\nEspecial Zonzoo para esta temporada\nDe inter�s en Zonzoo\nVenta - M�viles - Usados - Compra\nDe inter�s en Zonzoo en la actualidad\n- Si quieres deshacerte de tu viejo Nokia 5610 XpressMusic o lo tiras directamente a la basura o dejas que pasen a recogerlo dandote un euro por el mismo en el caso de que funcionara y absolutamente nada si adem�s no funciona.\n- Por muy viejo que sea tu m�vil algo le puedes sacar y si no te lo crees entra y lo veras, el Nokia E51 por ejemplo lo puedes vender aqu� por solo 10 � si el tel�fono funciona, pero lo mejor es que aunque no funcione te pagaran por el, te pueden dar 4 �.\n- No hay nada como sacar un dinero y encima estar ejecutando lo correcto por la naturaleza y por los dem�s, a ti un viejo m�vil no te sirve para nada, nunca lo volveras a utilizar pero si lo vendes aqu� adem�s se sacar un dinero se le dara utilidad posiblemente en otro destino y sobre todo no va al vertedero.\n- Es posible que todav�a tengas en funcionamiento tu viejo Samsung 360 H1 I8320 y que lo quieras cambiar, por este m�vil no te van a dar practicamente nada, en este portal un euro si funciona, no es dinero para ti pero puede servir para alguien en alguna parte del mundo y si no sirve para que lo use alguna otra persona, al menos evitaras que caiga en un basurero y que contamine, dale un final adecuado.\n- Los m�viles tienen un coste muy alto por sus prestaciones en el d�a de hoy, las grandes pantallas de cinco pulgadas, las c�maras con muchos pixels y tantas otras cosas que hacen qu el coste de los smartphones tengan a veces costes prohibitivos, una ayuda puede ser la transacci�n de tu m�vil actual, por un motorola Moto X por ejemplo puedes conseguir 56 � si este esta en buenas condiciones.\n- Seguro que recuerdas la ilusi�n con que compraste en su momento tu LG BL40 New chocolate, era un m�vil precioso, espectacular, como te gustaba lucirlo, y ahora ya esta totalmente desfasado, pero con el proximo m�vil que compres te va a pasar exactamente lo mismo, ahora lo compraras con mucha ilusi�n y en poco tiempo te parecera una patata, por tu viejo LG solo te dar�n cuatro euros en estos momentos, quien te lo iba a decir.


Dénia: la gamba roja como tarjeta de visita | El Viajero | EL PAÍS\nGambas rojas utilizadas en el último concurso internacional de cocina creativa de Dénia.\n9 MAY 2022 - 10:58\tCEST\nVive a 600 metros de profundidad, en zonas umbrías. Tiene un color rojo intenso y el cuerpo listado. Cabezona, sabrosa y preciada, esta gamba se ha convertido en santo y seña de Dénia, una ciudad que ha logrado que su nombre se una al de un crustáceo escaso, respetado y valioso. La gamba roja de Dénia (Alicante, 42.000 habitantes) ya es conocida en todo el mundo. De eso se ha encargado el chef Quique Dacosta, que se la dio a probar hace unas semanas al actor Robert de Niro. Pero no solo el chef. La población vive volcada con su producto pese a que hasta hace poco ni los pescadores le veían mucho provecho, y o la devolvían al mar o la destinaban al montón de los que vendían como morralla para hacer caldo. Su precio oscila entre 60 y 300 euros el kilo, según el calibre.\nEl puerto y el castillo de la ciudad alicantina de Dénia. LUNAMARINA GETTY IMAGES\nObviamente, la gamba de Dénia no es de Dénia, es del Mediterráneo y, por ello, podría hallarse en otros mercados. Pero el cuidado que le dan sus pescadores la hace única. Incluso antes de sacarla de ese agua salada, utilizan artes, casi secretas, que, en otros casos, devalúan el producto. Una vez en la barca, nunca con hielo directo, para no quemarla, y, como si de joyas se tratara, con el suficiente espacio para que no se rompan los bigotes que pueden alcanzar más de medio metro. “El trabajo está en el mar”, ha dicho en más de una ocasión Dacosta. La gamba de Dénia tiene, incluso, banda sonora. Pero también un concurso internacional de cocina creativa con este crustáceo como materia prima principal —su X edición se celebró el pasado 5 de abril en el Mercat Municipal de Dénia—. No en vano, más de la mitad de los ganadores de alguna de sus ediciones tienen o han tenido estrella Michelin.\nPero la gamba roja es escasa, y cara, y Dénia no lo podía fiar todo a ese producto, con lo que hace años comenzó a desplegar una riquísima oferta gastronómica que le llevó a lograr, como solo otras tres ciudades en Europa, la declaración de ciudad creativa de la gastronomía de la Unesco. “Hay otras cosas, pero la gastronomía está posicionando a Dénia en un sitio en el que queremos estar”, asegura el alcalde de la población, Vicente Grimalt. “La gamba es nuestro producto estrella pero no se comen gambas todas las semanas. Es nuestro estandarte pero somos conscientes de que hay poco producto y que tiene un precio elevado”, explica. Y así, instituciones e iniciativas privadas han ido liando a los establecimientos de la zona a la búsqueda de la excelencia como, por ejemplo, un festival que involucra y saca a la calle a bares y restaurantes de toda la comarca de la Marina Alta para celebrar y compartir el producto de la tierra. Y con iniciativas tan sencillas como abrir los lunes (día de descanso) para que los hosteleros puedan disfrutar de la gastronomía de Dénia.\nUna publicación compartida de Restaurante Mena (@restaurantemena)\nLa fórmula del triunfo está ligada al respeto. Sobre todo, entre creadores e innovadores y guardianes de la cocina tradicional. Buena muestra de ello es Diego Mena, tercera generación de Casa Mena. Pero no solo eso, la llegada de la cocina creativa a Dénia se convirtió en tentación para muchos. No solo para Mena, que lleva casi 30 años entre fogones, y ha sido testigo de la evolución y el cambio: “Lo bonito de la cocina creativa es que parte de la cocina tradicional y la pone en valor”, señala, y recuerda cómo los nuevos chefs “se dieron cuenta de que tenían que hacerlo después de que, durante años, no la nombraran. Pero se dieron cuenta de que la tenía que respetar”. “Las recetas tradicionales no se pueden mejorar, pero sí se pueden hacer cambios”, sentencia.


Morales calificó de “delincuentes” a gremialistas de La Esperanza | Agencia de Noticias del MERCOSUR\nEn conferencia de prensa realizada en el Salón Blanco con la presencia de sus ministros y del intendente de San Pedro, Julio Bravo, Morales aseguró que las autoridades provinciales “volverán a dialogar con los trabajadores, no así con los delincuentes” que provocaron los lamentables hechos de violencia y que dejaron como saldo 20 policías lesionados, entre ellos un cabo que recibió un machetazo en la cabeza.\nDirigentes se entregan a la Policía\nMediante un comunicado a la prensa, se informó que ambos decidieron presentarse en la comisaria para que dejaran de "perseguir a los compañeros del Ingenio", se terminara con "la cacería" y para que abrieran desde el gobierno "la instancia de diálogo que se vienen negando a llevar adelante".\nEstos apresados se suman a otros 17 detenidos el último miércoles durante una protesta que encabezaban en rechazo de los incumplimientos laborales por parte de la empresa, que entró en quiebra y fue adquirida por una firma colombiana.\nEl martes, los manifestantes habían levantado el corte en la ruta para dialogar con las autoridades de Jujuy, pero no llegaron a un acuerdo y decidieron retomar la medida de fuerza a la altura del puente San Pedro.\nInforme: Diario Jujuy, NA y Agensur.info


Recalde opinó que la reforma laboral de Cambiemos es “peor” que las de “Menem y De la Rúa” – Parlamentario\nviernes 01 julio 2022 | 1:48 am\nRecalde opinó que la reforma laboral de Cambiemos es “peor” que las de “Menem y De la Rúa”\nEl jefe del bloque K en Diputados calificó de “buena noticia” la postergación del debate en el Senado, aunque se diferenció de Miguel Pichetto. También apuntó contra Diego Bossio.\nComentarios desactivados en Recalde opinó que la reforma laboral de Cambiemos es “peor” que las de “Menem y De la Rúa”\nEl jefe del bloque FpV-PJ en Diputados, Héctor Recalde, criticó el proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno al Congreso y opinó que es “peor” que los impulsados por los expresidentes Carlos Menem y Fernando De la Rúa. También calificó como una “buena noticia” que se haya pospuesto su discusión en el Senado, aunque se diferenció de Miguel Pichetto.\n“El proyecto original de reforma laboral era peor que la reforma laboral de la dictadura cívico-militar. En algunos aspectos, a pesar de las correcciones, sigue siendo peor que la de Carlos Menem y la de Fernando de la Rúa”, sostuvo este viernes en declaraciones radiales.\nEl abogado laboralista comparó además a Mauricio Macri con el actual senador riojano. “Carlos Menem prometió ‘salariazo’ y la revolución productiva; y Mauricio Macri prometió mantener el Fútbol Para Todos, que los trabajadores no pagarían impuesto a las Ganancias, que no iba a devaluar”.\nAdemás, señaló que la iniciativa “viola la Constitución Nacional y los tratados internacionales”. “Le advierto a las empresas que va a haber mayor litigiosidad porque esta reforma es inconstitucional, viola tratados internacionales y resoluciones de la OIT. Aumenta la inseguridad jurídica y aumentará la litigiosidad porque no repara los derechos de los trabajadores en negro”, expresó.\nRecalde recordó que al momento de asumir el kirchnerismo, había un “52 por ciento de trabajo en negro y, como autocrítica, no pudimos bajarlo a menos del 33 por ciento. Pero con este Gobierno ya aumentó al 35. Así como aumentó el desempleo, también aumentó el trabajo en negro”.\nSobre el proyecto de reforma previsional, que obtuvo dictamen en el Senado, dijo que es una “mala noticia” porque es “una defraudación previsional”. “Si el Estado dice que ahorra 150 millones de pesos, eso es de los jubilados, los que cobran AUH y demás, amén de que eso lo pierde el mercado, porque se pierde poder de compra, de consumo, de ventas”.\n“Mi bloque de diputados nacionales del FpV-PJ no hizo ninguna concesión, no tenemos nada de qué avergonzarnos y peleamos punto por punto. Está claro que Miguel Ángel Pichetto tiene una posición diametralmente opuesta a la mía. Nosotros no ponemos palos en la rueda. Nos oponemos con fundamentos, y además nos votaron para ser opositores”, disparó el presidente de la bancada K.\nAdemás, cuestionó a Diego Bossio: “A mí no me gusta personalizar, pero el bloque Justicialista de Diego Bossio es más concesivo que el del Frente Renovador. En 2016 actuaron como bloques oficialistas, y con la Ley de Riesgos de Trabajo también”.


JETTATORE, UN ESTRENO SIN “YETA” (30/05/1904) – El arcón de la historia Argentina\nJETTATORE, UN ESTRENO SIN “YETA” (30/05/1904)\nEl 30 de mayo de 1904 se estrenó la obra Jettatore, de GREGORIO DE LAFERRÈRE (1867-1913), en el Teatro Porteño de la Comedia y a lo largo de los años fue representada por diversos elencos en numerosas oportunidades, tanto en teatro como en televisión, y en 1938 se realizó una película con el mismo nombre, dirigida por Luis Bayon Herrera. Con esa obra, Laferrère. Distinguido miembro de la “elite porteña”, comenzaba su carrera de autor teatral, ya que hasta ese momento, este hombre culto, elegante y amante de la buena vida, sólo había tenido actuación en la política. Como correspondía al hijo de un hacendado, había viajado varias veces a Europa, y al regresar fue designado primero diputado provincial, en 1.893 y luego diputado nacional, en 1898. Desde su juventud Laferrère cultivó las letras en el género de la novela y había escrito algunos cuentos, pero como no lo hacía públicamente, la aparición de ésta, su primera obraque sería representada, fue una sorpresa en el ambiente de la aristocracia porteña al que pertenecía. Se trataba de ¡Jettatore! una comedia en tres actos que, según el mismo autor, la escribió por humorada y sin imaginarse que alguna vez sería representada. Un día, también por broma, se la leyó a un amigo quien le instó a enviarla al teatro de la Comedia donde actuaba la compañía de Jerónimo Podestá, lo que hizo sin revelar que era el autor. La obra fue rechazada por «irrepresentable» pero meses más tarde otro amigo, Mariano de Vedia, la hizo llegar nuevamente y esta vez fue aceptada y estrenada por la compañía Podestá.\nOtra versión dice que escribió la obra por una apuesta con otro autor, al que calificó de escritor de pavadas, y para ver quién alcanzaba más repercusión. En sólo ocho días quedó terminada Jettatore, una sátira cuyo argumento gira en torno de las andanzas de un famoso político de la época y de la superstición que atribuye poderes fatales a ciertas miradas y que se conoce como “mal de ojo” o “jettatura”. Un amigo de Laferrère le llevó la obra a GARCÍA VELLOSO, que entonces era director del Teatro de la Comedia y enfrentaba una temporada de fracasos. Velloso la leyó y quedó fascinado con los personajes y los diálogos, por lo que sugirió hacer apenas algunas correcciones. Pero fuere cual fuere la verdad, lo cierto es que por fin, “Jettatore” fue representada por la compañía de JERÓNIMO PODESTÁ, con ORFILIA RICO y BLANCA PODESTÁ como protagonistas y que la obra tuvo un rotundo éxito de público y de crítica en una sala repleta de público y ante la presencia del presidente de la República, JULIO ARGENTINO ROCA. Desde esa noche se habla “del suceso jetatore” y a partir del él, autor se consagra plenamente al teatro. La obra es traducida al francés y en España se la representa como “Mala sombra”. Cuando terminó la función, los actores debieron salir repetidamente para responder a la ovación con que los premiaba el público. Laferrère declaró que había escrito para el teatro ”como he hecho muchas cosas raras en la vida, por el deseo de conocer algo que no conocía, por no aburrirme lo mismo que el día anterior…”, afirmando luego: “Nunca he tomado en serio mi papel de hombre de teatro”. Sin embargo, “Jetatore” fue la primera obra de una larga producción de ese prestigioso autor teatral, a cuyo genio se deben “Locos de verano”, “Las de Barranco”, “Bajo la garra”, que fueron todas, una muestra de su talento.\nLa obra fue caracterizada por el crítico e investigador Luis Ordaz como un vodevil con “un tema ingenuo, pero desarrollado con mano diestra y desbordante de humor satírico aunque sin caer nunca en lo burdamente caricaturesco”. Es la caricatura de la superstición que atribuye a ciertos individuos una funesta influencia magnética («jettare» en italiano — «jeter» en francés — significa lanzar y en el contexto: «lanzar rayos o efluvios nefastos», de allí viene la palabra lunfarda “yeta” -es decir: mala suerte-); superstición muy difundida entonces en Buenos Aires, especialmente en los clubes. El autor había leído un cuento análogo de Théophile Gautier, que es citado en la segunda escena de la obra por su protagonista, pero «Laferrère ha tomado casi todos los elementos pintorescos de la realidad de nuestro ambiente. Don Lucas, protagonista inocente de cien tragedias, es el personaje central, ligado a la obra por una tenue fábula de amor, y rodeado por numerosas personas de su amistad, en quienes se realizan episodios casuales o fatales que crean en torno de Don Lucas una atmósfera de hilaridad o de terror».


Todos los libros del autor Piglia Ricardo\n68 títulos para "Piglia Ricardo"\nLos tres libros que forman Diarios de Emilio Renzi reunidos en un único volumen. La presente edición reúne los tres volúmenes que conforman los diarios de Piglia, escritos entre 1957 y 2015, y firmados bajo el nombre de Emilio Renzi. Este es un personaje recurrente en la obra de Piglia, donde apare...\nLos tres libros que forman Diarios de Emilio Renzi reunidos en un único volumen. La presente edición...\nDEBOLSILLO / 978-84-663-4869-0\nEditorial Anagrama / 978-84-339-9798-2\nEditorial Anagrama / 978-84-339-9818-7\nDeliciosos cuentos policiacos que cuentan los casos del singular comisario Croce. El imprescindible legado póstumo de Ricardo Piglia. El comisario Croce, investigador singular, era uno de los protagonistas de una de las grandes novelas de Ricardo Piglia, Blanco nocturno. El autor rescata al personaj...\nDeliciosos cuentos policiacos que cuentan los casos del singular comisario Croce. El imprescindible...\nEditorial Anagrama / 978-84-339-9860-6\nTercera y última parte de los diarios con los que Piglia ha puesto un broche de oro a su prodigiosa carrera literaria. Un día en la vida culmina la publicación de Los diarios de Emilio Renzi, que ponen un broche de oro a la producción literaria de uno de los escritores fundamentales de las letras la...\nTercera y última parte de los diarios con los que Piglia ha puesto un broche de oro a su prodigiosa...\nEditorial Anagrama / 978-84-339-9842-2\nEsta novela cuenta una historia real, un caso de la crónica policial de 1965: el asalto a un banco en la provincia de Buenos Aires, en el que estaban involucrados políticos y policías. Pero en la huida los maleantes decidieron traicionar a sus socios y escapar con toda la plata. El autor, que tuvo a...\nEsta novela cuenta una historia real, un caso de la crónica policial de 1965: el asalto a un banco e...\nEditorial Anagrama / 978-84-339-2462-9\nSólo vemos una vez a don Quijote leer libros de caballería y es cuando hojea el falso Quijote de Avellaneda, donde se cuentan las aventuras que él nunca ha vivido: precisamente en el momento en que la novela pone en escena su capacidad de absorber el mundo para ficcionalizarlo todo. Tenemos las foto...\nSólo vemos una vez a don Quijote leer libros de caballería y es cuando hojea el falso Quijote de Ave...\nEditorial Anagrama / 978-84-339-6877-7\nEl camino de Ida, el último libro de Ricardo Piglia, le confirma como uno de los grandes escritores contemporáneos. Emilio Renzi, personaje recurrente en la obra de Piglia desde La invasión hasta Blanco nocturno, se ha convertido en un divorciado cincuentón, solitario e inseguro que mata el tiemp...\nEl camino de Ida, el último libro de Ricardo Piglia, le confirma como uno de los grandes escritores...\nDEBOLSILLO / 978-84-9062-437-1


Asegura Guillermo Barrios que la separación de su cargo es estrategia política de opositores - UNIMEDIOS\nHome >> Coahuila,Politica >> Asegura Guillermo Barrios que la separación de su cargo es estrategia política de opositores\nUNIMEDIOS/ TERESA QUIROZ.- Tras la suspensión de su cargo como el delegado de la Comisión Nacional del Agua en Coahuila por los próximos 3 meses, Guillermo Barrios, aseguró que es parte de una estrategia política de sus opositores, tras haberse destapado como posible candidato para la presidencia municipal de Monclova.\nDestacó que este suceso solo viene a entorpecer sus aspiraciones políticas, ya que mientras se encuentre separado del cargo aún y cuando finalice esta administración, él no podrá dejar su puesto como delegado ya que dentro de los procedimientos que indica la ley solo se trata de una suspensión por una investigación en su contra, que al resolverse le permitirá asumir nuevamente el cargo.\nY es que cabe mencionar que tras esta destitución, el actual delegado de la Comisión Nacional del Agua en Coahuila, estará inhabilitado como funcionario público para el ejercicio administrativo y cualquier otra función pública en la administración federal.\nEl funcionario federal, destacó que anteriormente había tenido señalamientos importantes por parte de la federación, y ninguno había ameritado la separación de su cargo, por lo que reiteró la extrañeza de estos hechos, y pidió a la prensa se dé seguimiento al caso para saber con qué objeto se le imputo esta sanción.\nAnte estos hechos el departamento de comunicación social de dicha dependencia, hizo llegar un comunicado en donde se aclaran las actividades realizadas por el funcionario.\nEl documento señala la inversión realizada por la CONAGUA en el periodo 2007 a 2011 mismo que asciende a 110.57 millones de pesos aplicados en diversas obras para un uso más eficiente del agua a fin de cumplir con el Compromiso Presidencial para la conservación de los humedales de Cuatrociénegas.\nEn el escrito, se detalla la realización de un estudio completo para determinar las obras con las que se lograría recuperar mayor caudal en favor del sistema de pozas y humedales del Área Natural Protegida.\nPor lo que destacan que Barrios Gutiérrez, comprende la posición de Ecologistas, como la Dra. Valeria Souza, al querer que el total del caudal se quede en el valle, y resaltó que un beneficio palpable de estas obras es que con el entubamiento del canal de la poza La Becerra, permanecen en su humedal seis millones de metros cúbicos anuales, que así mismo hicieron posible el renacimiento del Río Garabatal.\nActualmente la Conagua invierte 90.031 mdp en la construcción de los sifones del canal Saca Salada en el cruce por el arroyo El Marques y por el Río Nadadores, el entubamiento de 6.451 Km del canal El Venado, 34 Km de entubamiento del canal Santa Tecla y 5.444 Km de entubamiento del canal Tío Julio, obras que quedarán concluidas en diciembre de este año.\nCon largas filas arranca el "Buen Fin" en Saltillo


Conectado a todas horas - Iamhere Magazine\nHome / Sin categoría / Conectado a todas horas\nConectado a todas horas\nAunque llega el verano y lo que apetece es desconectar del mundo con un mojito en primera línea de playa ¿qué mejor que fardar de ello en Instagram? Lo cierto es que cada vez vivimos más y más enganchados al móvil y es que los smartphones nos permiten estar conectados en cualquier lugar y a cualquier hora del día consumiendo y difundiendo cualquier tipo de contenido al momento.\nImagínate quieres ver el partido de fútbol pero te pilla en el transporte público o estas de vacaciones y no tienes televisión en el apartamento ¿te vas a perder ese contenido? No y Vodafone te lo pone fácil con su nueva campaña, en la que ese problema tiene solución con Vodafone Red que ofrece una gran velocidad para disfrutar con tu móvil de todo el contenido que imagines.\nA nosotros, que tanto nos gustan los youtubers como Yuya o Germán Garmendia estamos de enhorabuena porque no tendremos que esperar ni un segundo para ver sus vídeos desde el móvil. La velocidad ha llegado y más que un hecho, es una realidad.\nSituaciones inimaginables se plantean en el spot oficial de la campaña ¿qué os parece?\nvelocidad móvilvelocidad vodafonevodafone red\nVodafone Red, un plan ideal para emprendedores


Examen Teórico De Conducir Preguntas Y Respuestas 2018\nCon 25 preguntas un 88 de efectividad en las respuestas para recibir la aprobacion definitiva y solo 20 minutos para confirmar todas las respuestas el examen de manejo de Maryland 2021 es uno de los mas particulares y exigentes que puedes encontrar en toda la nacion. Examen Escrito Teorico de Manejo 2019 1Licencia de ConducirPreguntas y Respuestas en Espanol – Duration.\nPreguntas y respuestas mas frecuentes que encontraras en los examenes oficiales de la CONASET para sacar el permiso de conduccion de la clase B para manejar autos.\n. Practicatest te ayudara a superar el examen teorico de la Conaset disponemos de todas las pregutnas aportadas por profesores y alumnos ya examinados. Las respuestas correctas del siguiente modelo de examen estan marcadas en negrita. Examen Escrito Teorico de Manejo 2019 2licencia de ConducirPreguntas y Respuestas en Espanol Examen teorico de manejo preguntas y respuestas 2020.\nPreguntas y opciones de respuestas para el examen teorico del vmt sv Preguntas y respuestas del examen teorico del vmt. A para obtener preparacion gratis y pasar la prueba Escrita de tu Estado Selecciona tu estado y podras comenzar a repasar las preguntas y respuestas del examen teorico perteneciente a tu estado las preguntas y. Actualizaciones de preguntas y respuestas correcciones de errores y actualizaciones de bibliotecas SDK.\nEntra y enterare de todos los requisitosY no olvides que tambien puedes estudiar descargando el libro del nuevo conductor. Test Examen teorico de Manejo de El Salvador 335 Preguntas Examende 335 preguntas No incluye la senalizacion vial hay que estudiarlas. Examen Escrito Teorico de Manejo 2019 1Licencia de ConducirPreguntas y Respuestas en EspanolEXAMEN ESCRITO DE MANEJO 2021 1httpsyoutubetJxc2YJWDT8E.\nAl indicar nombre apellido y DNI el usuario respondera 10 preguntas aleatorias similares a las que forman parte del examen oficial y. Una seleccion de 250 preguntas respuestas y explicaciones en forma impresa. Rachel Otros tests del mismo autor.\nPreguntas del Examen Teorico de Conducir 2018 en EspanolDMV. Repaso de las preguntas de Examen Teorico de Conducir Preguntas y Respuestas actuales del DMV 2017El examen teorico de manejo es un requisito importante para lograr obtener tu licencia de conducirnecesitaras pasar este examen con mas del 75aqui en este video te presento las. Examen Escrito Teorico de Manejo 2019 1Licencia de ConducirPreguntas y Respuestas en Espanol.\nHola Preguntas del examen teorico de manejo en honduras. EXAMEN ESCRITO DE MANEJO 2019 1. Test de conducir Numero preguntas.\nEste examen no es una prueba oficial es solamente un test de conocimiento Examen teorico de manejo preguntas y respuestas. En LicenciadeConduciruy podras practicar para rendir el examen teorico de licencia de conducir primer paso para obtener la licencia de conducir del Uruguay tanto de Autos como de Motos encontraras el material teorico necesario para estudiar y la mayor cantidad de examenes para. Color amarillo o blanco que se grava o adhiere sobre la calzada o cordones de las aceras d Respuestas a y b son correctas.\nDe conduccion nacionales son genericas y aplican para todos los estados. Al final de examen se contabiliza el porcentaje de. Examen Teorico Licencia de Conducir Practica en la mayor base de Datos de Examenes Preguntas y Respuestas.\nPreguntas y respuestas para examen teorico de manejo. Para poder realizar la prueba los usuarios deben clickear sobre el boton de simulador de examen de Licencias BA que se encuentra en sitio www Simulador de examen teorico de conducir tigre. Bienvenidos al centro de Examen Teorico para licencia de conducir en U.\n185 BALD VERFUeGBAR Examen de Licencia de Conducir Android Preparate para el examen teorico de manejo y prueba tus conocimientos. Te traemos todas las preguntas y respuestas del examen de licencia clase BDebo destacar que en este articulo nos limitaremos a las preguntas con su respuesta correcta. Este examen consiste en preguntas tipo test con respuestas a b y c pero ahora la DGT ha propuesto cambios para sacarse el carne de conducir en 2018 que afectan a la metodologia de estas.\n26 Jul 2020 – 1730h El examen teorico del carnet de conducir supone el primer paso para alcanzar el aprobado final pero a muchos alumnos y futuros conductores se les atraganta. 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De manejo son las mas actualizadas. Preguntas Multiple Choice para el Examen Teorico de Condcuir 2020 Los aspirantes a conductores en caba se encontraran con un modelo de examen teorico muy similar al que mostramos a continuacion.\nExamenes visual teorico practico para optar a la licencia de conducir.\nPin En Actividades Para Bebes\nExamen Escrito 2017 Youtube Aprendiendo A Conducir Escrito Youtube\nRepaso De Senales De Transito Examen De Manejo Escrito 2018 Glow In The Dark Youtube Glow\nPin En Senales De Transito Y Practica Para Manejar


Núm. 11 (2015): enero-junio 200 años del Palacio de Minería: su historia a partir de fuentes documentales Resumen PDF\nNúm. 6 (2012): julio-diciembre Alteración de hilos de bordados de seda: modificaciones morfológicas de color y resistencia mecánica Resumen PDF\nJannen Contreras Vargas,\tLuisa Mainou Cervantes,\tSilvia Antuna Bizarro\nNúm. 11 (2015): enero-junio Aproximaciones desde la semiótica de la cultura a la dimensión comunicativa del espacio museográfico Resumen PDF\nNúm. 16 (2017): julio-diciembre Archivos y procesos creativos y expositivos: una reflexión museológica sobre violencia en los proyectos recientes de la artista Ioulia Akhmadeeva en Michoacán, México Resumen PDF HTML\nNúm. 13 (2016): enero-junio Attention and Value: Keys to Understanding Museum Visitors (Atención y valor: claves para comprender a los visitantes de museos), de Stephen Bitgood Resumen PDF\nNúm. 9 (2014): enero-junio Bajo el manto de un sarape: colores y conciliaciones internacionales a través de un objeto de arte popular Resumen PDF\nNúm. 16 (2017): julio-diciembre Biodeterioro por psocópteros en restauraciones históricas de cerámicas arqueológicas: definición de la problemática y toma de decisiones durante una intervención de conservación preventiva en el Museo de La Plata (MLP), Argentina Resumen PDF HTML\nAna Igareta,\tJulieta Pellizzari,\tRoxana Mariani,\tGraciela Varela\nNúm. 2 (2010): julio-diciembre Cada nube tiene un revestimiento plateado. Entre la utopía y la realidad de la vida profesional Resumen PDF\nNúm. 5 (2012): enero-junio Calco de Richard Hamilton: estrategias de reelaboración de obras de arte internacionales en contextos locales Resumen PDF\nNúm. 4 (2011): julio-diciembre Cerámica decorada aplicada en la arquitectura Técnicas de desprendimiento Resumen PDF\nAngélica Berenice González de la Mota,\tMontse Agüero Duran\nNúm. 11 (2015): enero-junio Chalcatzingo, México: donde las piedras hablan Resumen PDF\nJuan Francisco Illescas Salinas,\tGilberto Buitrago Sandoval\nNúm. 7 (2013): enero-junio Colaboradores Detalles PDF\nNúm. 12 (2015): julio-diciembre Coleccionar para construir nación: una reseña del libro Collecting Mexico: Museums, Monuments, and the Creation of National Identity, de Shelley E. Garrigan Resumen PDF\nNúm. 3 (2011): enero-junio Colecciones, museos y conservación en el ámbito del arte contemporáneo: entrevista a Graciela de la Torre sobre el MUAC Resumen PDF\nNúm. 4 (2011): julio-diciembre Comentario final. Las múltiples moradas Resumen PDF\nNúm. 2 (2010): julio-diciembre Comentarios en torno a la presentación de la revista Intervención Detalles PDF HTML\nNúm. 15 (2017): enero-junio Conmemorar lo indecible: museos y monumentos. Memorials as Spaces of Engagement: Design, Use and Meaning Resumen PDF\nNúm. 2 (2010): julio-diciembre Conservación de bienes culturales: acciones y reflexiones, una mirada a la conservación en México Detalles PDF\nNúm. 11 (2015): enero-junio Conservación de objetos metálicos: examen, formas de corrosión y la “superficie original”: un curso teórico práctico (ENCRyM-INAH, México, noviembre 2014) Resumen PDF\nNúm. 12 (2015): julio-diciembre Conservación preventiva y puesta en valor de acervos documentales de organizaciones locales en Valparaíso, Chile: el caso de organizaciones deportivas Resumen PDF\nNúm. 8 (2013): julio-diciembre Consideraciones sobre la conservación y restauración de una obra contemporánea: Fluxus, de Melanie Smith Resumen PDF\nMaría Eugenia Desirée Buentello García,\tPaula Rosales-Alanís\nNúm. 16 (2017): julio-diciembre Construcción del patrimonio: la movilización de la memoria colectiva en localidades mineras de Coahuila, México Resumen PDF HTML\nNúm. 14 (2016): julio-diciembre Construyendo puentes interdisciplinarios: la Red de Ciencias Aplicadas a la Investigación y Conservación del Patrimonio Cultural (Red-CAICPC), México Resumen PDF\nLuis Barba Pingarrón,\tIsabel Medina-González\nNúm. 7 (2013): enero-junio Continente/contenido: nuevos reflejos sobre las vitrinas del antiguo Museo Nacional Resumen PDF\nAdriana Ramírez Galván\nNúm. 13 (2016): enero-junio De cómo sistematizar la información en un proceso de diseño: el acompañamiento en la Gran Vía madrileña, España Resumen PDF\nJavier Lamela Orcasitas,\tAna Abasolo Nicolás,\tJuan Francisco Padial Molina\nElementos 1 - 25 de 185 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>


NOTIESTE – El Portal de Noticias en la Zona Este de Mendoza » Pasión Tango en Rivadavia\nPasión Tango en Rivadavia\nHernán Piquín y Cecilia Figaredo presentan en Rivadavia el ya reconocido espectáculo de danza «Pasión Tango». El mismo se llevará a cabo el domingo 7 de agosto, a las 21 hs, en el Centro Cultural Juan Centorbi.\nPasión Tango impone a través de Hernán, Cecilia y parejas de excelencia artística un particular recorrido por diferentes estilos del tango. Así, la sensualidad y el virtuosismo del tango escenario se combinan con el estilo y la elegancia del tango milonguero.\nDurante la puesta en escena, los asistentes podrán disfrutar de la música ciudadana de la mano de compositores de gran trayectoria como Osvaldo Pugliese, Anibal Troilo, Mariano Mores, Astor Piazzolla, Matos Rodriguez, Forever Tango, Luis Salinas, Andrés Serafini, entre otros. El repertorio de obras estará integrado por clásicos como “Tanguera”, “Oblivion”, “Yunta de oro”, “Derecho viejo”, “Invierno porteño”, “Rezongo”, “La luciérnaga”, “Balada para un loco”, “Milongueando en el 40”, “Zum”, “Uno”, “Mala yunta”, “Verano porteño”, “Recuerdo para un regreso”, “La cumparsita” y “Michelangelo”.\nLas entradas tendrán un valor de $150, $ 130 y $100 y se pueden adquirir en el Centro Cultural Juan Centorbi (Calle Lavalle 740. Ciudad de Rivadavia).\nDurante el año 2010, recorre el país con su espectáculo de danza “Pasión tango” y “Amores cautivos”.\nPara los festejos del Bicentenario argentino se presenta en el Teatro Independencia de Mendoza, siendo ovacionado a sala llena durante cuatro funciones.\nTambién en el 2010 se presenta con “Carmen”, en el Teatro Teresa Carreño de Caracas junto a la primera bailarina venezolana Cecilia Amaral, interpretando el personaje de Don José y baila “Carmen”, en el Festival de danza de Cabo Frío, Brasil.\nRecibe el galardón de “Miembro del Conseil Internacional de la Danse de la Unesco.” Durante este año, tiene en carpeta la filmación de la nueva película de Leonardo Favio “Mantel del hule”, el film “Luna de miel” de Rubén Estrella, “Señales” y “Vampiro a mi pesar”.\nActualmente forma parte del Concurso Televisivo: Bailando por un Sueño 2011\nCecilia Figaredo se formó en el Instituto Superior de Arte del Teatro Colón y con Lidia Segni. Obtiene medalla de bronce en el Concurso internacional de danzas de Trujillo (Perú) y mención de honor en el 1º Concurso mundial de ballet y coreografía de Río de Janeiro. En 1990, ingresa al Ballet Argentino de Julio Bocca.\nAcompaña a Julio Bocca, en su “Bocca último Tour”, la gira que el bailarín emprendió por los cinco continentes para retirarse de la danza, presentándose por última vez en el Obelisco de Buenos Aires, en diciembre del 2007.\nEn la celebración del 15 aniversario del Ballet Argentino, encabeza junto a Hernán Piquín, el espectáculo «Tangó» en el Centro Cultural Borges.\nEn el 2006 es la protagonista del espectáculo “A tango y jazz”, de Laura Roatta y Margarita Fernández, en el Teatro Maipo y Teatro Coliseo, de Bs. As.\nEn el año 2008 Ana María Stekelman crea para ella la obra “Felicitas, amor, crimen y misterio”, estrenada en el Teatro Ópera de Buenos Aires y el Teatro Gran Vía, de Madrid.\nEn el 2008 es invitada a formar parte del jurado en III Certamen Internacional de danzas Aldanzar , realizado en la provincia de San Juan.\nRecibe el premio Atrevidas 2000 y es nominada para el premio Clarín Espectáculos 2007 y Benois de la Danse 2008 (Teatro Bolshoi ,Moscú).\nEn el 2010 es invitada por el Ballet Metropolitano, dirigido por Leonardo Reale a realizar una gira por el interior del país.\nEn conmemoración por los festejos del Bicentenario es convocada, junto a Hernán Piquín, para realizar 4 funciones en el Teatro Independencia de Mendoza, acompañada por la orquesta de dicho teatro, dirigida por Ligia Amagio.\nEs bailarina invitada de la Compañía «Pies desnudos”, de Laura Roatta, donde actualmente protagoniza “Qanta Munani” y “Deliciosas criaturas perfumadas”. Ésta última obra la llevó a participar en Marzo del 2011 en los Festivales de Tango de Granada, Almería,Torrejón de Ardoz y Sagunto.\nque bueno un espectaculo de gran nivel Piquin me encanta\n# 27/07/2011 a las 15:48


Light painting shibari fotoclub\nLas fotografías que ilustran esta entrada son obra de Xanti Ferreras, quien durante la sesión nos ilustró a todos los presentes con una clase magistral sobre la técnica del lightpainting\nLa sesión en si se encuadró dentro de uno de los Fotoclub que organizamos periódicamente desde el Kinky Club\nSe trata de un evento en el que combinamos dos pasiones, Fotografía y Shibari. Creo que fuimos pioneros en España en este tipo de actividad, cuando hace ya unos cuantos años nos animamos a juntar entusiastas de la fotografía y del shibari en una jornada para compartir y aprender.\nHace muchos años, me llamarón poderosamente la atención una serie de fotos de shibaris de Osada Steve en los que se veían unos "brochazos de luz" ... poco me imaginaba que algún día estaría inmerso en una sesión realizada con la técnica de lightpainting\nUna técnica de iluminación que me maravilló por lo sencillo de su concpeto y lo complejo de su ejecución ... y aquí es donde tengo que rendirme ante la capacidad de las modelos que no solo deben permanecer atadas e inmóviles, cierto es que en posiciones relajadas, sino que también han de estar inmóviles durante la foto. Que por exigencias de la técnica tiene tiempos de exposición tremendamente largo.\nEn esta ocasión el shibari se adaptó a los tiempos que el fotógrafo necesitaba. El trabajo base lo conforma un gote sencillo, sin complicación ... el foco de la jornada estaba en la técnica fotográfica, en aprender a trabajar a oscuras y bajo la instrucción de Xanti.\nComo suele pasar en estos casos, tras los foto set de shibari las modelos y el fotógrafo aprovecharon para hacer unos retratos, y ahí me reclamaron nuevamente para atarlas a ambas juntas ... algo rápido y para la foto\nCompletamos de esa forma una jornada divertida, en la que conocimos de primera mano una interesante técnica fotográfica e hicimos unas bonitas fotos.\nGalería Light Paint Shibari Fotoclub\nFotografo: Xanti Ferreras\nAtador: Sr. Interior\nModelos: Jheni & Elisa\nLocalización: Kinky Club Gijón\nTe gusta lo que ves en esta web?\nLos contenidos aquí publicados son fruto de varios años de pruebas, sesiones, grabaciones,... experimentos y creaciones con las que pretendo expresar algunas de mis inquietudes y sensibilidades...\nSi quieres apoyar la continuidad de esta web, puedes suscribirte a la misma (3€/mes suscripción trimestral). El proceso es simple, el botón de PATROCINIO te llevará directamente a una página de PayPal donde hacer efectivo el pago. Si, sólo se puede hacer vía PayPal.\nEn el plazo de 48 horas recibirás en la cuenta de correo que utilizaste para hacer el pago los datos de acceso (dirección de acceso, usuario y contraseña). Y ya tendrás libre acceso a todos los contenidos de la web durante 3 meses\nEn el piso de Ama Lara\nFotoclub con Ricardo Moreno\n© 「圓心」 2015 - 2019


MEDELLIN ANTIGUO Y SU MUSICA: junio 2015\nAutor: Gabriel Carvajal Pérez .\nAy, Ay, Ay- ( 3:11)\nDamisela Encantadora (03:01)\nMantelito blanco (03:02)\nCanta morena. (02:26)\nUn Año Más Sin Ti (03:04)\nTengo Mil Novias (03:13)\nTe quiero morena linda-. ( 1:51)\nPublicado por luis en 18:03 0 comentarios\nPublicado por luis en 19:02 0 comentarios\nPublicado por luis en 19:52 1 comentarios\nEdificio Coltabaco en construcción, Parque de Berrío, 8 de noviembre de 1966.\nAmor de ayer,\nLa Róndalla es un estilo de grupo de música popular, que en la actualidad tiene un gran incremento en México y particularmente en la ciudad de Puebla. Cual la superficie de un espejo de agua, sus ondas han legado a otras localidades provocando que se generen más de estos grupos, de gran popularidad en las diversas poblaciones. Cada vez se encuentran más y más de ellos, formados en su inmensa mayoría por jóvenes, más no deja de haberlos integrados por gente adulta que también siente la música y se reúne para formar estos núcleos que le van dando un sentido y una imagen a la juventud y al sitio en donde se desarrollan.\nAnte esta catarata de grupos, surge una pregunta en la mente de muchos: ¿cómo se iniciaron estos?, ¿siempre han existido?, ¿por qué su popularidad?. No tenemos todas las respuestas, pero lo poco que sabemos de la historia por referencias de participantes, registros programáticos y experiencias personales, lo trataremos de colocar en las líneas que a continuación siguen.\nSerían los años cincuenta, cuando en la ciudad de México, una familia de apellido Franco buscando un futuro mejor a su hijo, decidió mandarlo a estudiar a España; y con sacrificios logró este propósito.\nEl joven Franco, ya radicado en su nueva plaza, descubrió que algunos de sus compañeros pertenecían a una estudiantina, uno de aquellos alegres y especiales grupos que interpretan una dase muy especial de música, ataviados con una indumentaria muy de estilo medieval, en la que las capas y las golas, las cintas y las calzas, dan una peculiar personalidad a los integrantes, quiénes con mandolinas, castañuelas, panderos, guitarras y cascabeles recorren calles y callejones, en fiestas locales o familiares, serenatas y rondas nocturnas, cantando y contagiando una alegría propia entre quienes les escuchan, celebran y aplauden. Amiguero, alegre y sabiendo tocar la guitarra se afilió a ella, absorbiendo su espíritu.\nAl regresar a ésta su patria para terminar sus estudios, Negó a la UNAM donde se inscribió; en esta institución quiso continuar la vida musical que había tenido en España formando una estudiantina entre los compañeros y amigos; lo más que logró reunir fue un grupo de diez o doce muchachos que sabían tocar la guitarra, pero que de ninguna manera absorbían la música de las tunas o estudiantinas; para ellos lo romántico y lo ranchero tenía más raíces y sentimiento; además, estaban en la época de los tríos que iban tomando cartel y que removían el espíritu romántico de la población.\nEl grupo formado no tenía nombre, pues aún la taxonomía musical no podía clasificarlo, pero en las diversas presentaciones que tenía, arrancaba aplausos y se iba colocando en el gusto de quienes les escuchaban.\nTomado del libro: “Rondallas Apuntes para su historia” de Roberto Reyes Garrido.\nPublicado por luis en 18:49 0 comentarios\nALFREDO SADEL -Sadel en el Tiempo 8/15 -Españolerias\nEdificio Coltabaco en construcción, Parque de Berrío, 3 de octubre de 1966\nCesar Girón de mi pueblo (03:09)\nClavel sevillano (04:00)\nCorrida de Covadonga (02:56)\nCuerdas de mi guitarra (03:08)\nFarolito de Madrid (02:08)\nFiesta brava (02:30)\nLa morena de mi copla (03:02)\nLola Flores (02:35)\nMi Morena (02:38)\nOscar Martínez (02:19)\nEn 1955 debutó en La Habana, ciudad en la que participó en los programas televisivos más vistos y en las emisoras radiales más populares de la época. La isla entera se rindió a sus pies. Compartió escena con los artistas más mimados del país como Beny Moré. Ese año grabó el disco “Mi canción”, el cual batió récord de ventas. La TV cubana le ofreció incluso conducir su propio programa, el cual más tarde se adueñó totalmente de la sintonía.\nPublicado por luis en 19:30 1 comentarios\nBIENVENIDO GRANDA -Grandes Exitos con la Sonora Matancera\nEdificio Coltabaco en construcción, Parque de Berrío, 30 de julio de 1966\nA la orilla del mar. ( 2:42)\nCelos que matan. ( 3: 5)\nCorazón sin Fe (02:42)\nEncontré Mi Amor (03:08)\nEspérame un Rato M·S (03:11)\nFlorecilla de amor. ( 2:24)\nNostalgia. ( 2:54)\nNuestra realidad. ( 3: 9)\nOjos malos. ( 2:35)\nOtra Copa (02:57)\nPor Dos Caminos (03:05)\nCULTURA | 1983/08/15 00:00\nLA MUERTE DE UN RUMBERO\nDesaparecido Bienvenido Granda, la música antillana ha quedado huérfana de uno de sus más famosos promotores\nSe llamaba Bienvenido Rosendo Granda Aguilera. Era cubano, habanero puro y había nacido el 30 de agosto de 1916 de una humilde familia que tenía el son y la rumba en sus venas. Desde pequeño ese deseo de hacer música, de cantarla, de decirle al mundo lo que era Cuba, apareció como destinándolo a ser uno de los mejores cantantes que ha tenido la música antillana de todos los tiempos. Y fue así, según lo reconocen los expertos y los inexpertos.\nDe los 62 cantantes que han pasada por el tinglado de la Sonora Matancera esa agrupación de bongos, trompetas, negros y blancos que bien podría compararse con las de Benny Goodman y Artie Shaw en el jazz, Bienvenido Granda era uno de los más afamados por su inconfundible voz. Por eso Granda significaba todo para los cubanos. En compañía de Benny Moré, los dos eran los cubanos que habían hecho de la Sonora Matancera un espectáculo de originalidad contundente. Más tarde Daniel Santos y Celia Cruz engrosarían ésa parranda de rumberos que hicieron que la música antillana, abandonada entonces a los rituales de los negros, fuera conocida más allá de las fronteras del Caribe.\nBienvenido Granda trabajó durante 17 años con la Sonora. Su voz retumbó en la década de los treinta y los cuarenta. De ellos todavía queda Carlos "Caito" Díaz, un maraquero sensacional que hoy, a los 88 años, todavía mueve las manos para hacer bailar y cantar al que se le presente. Granda cantaba el típico ritmo antillano: el son montuno, el bolero beduine, el cha-cha-cha y el danzón, como también la charanga. Todos estos ritmos son los que se conocen actualmente con el nombre de "salsa" y que los puristas y los que saben no han querido incorporar a su lenguaje antillano.\nHacia 1951 Bienvenido Granda peleó con Rogelio Martínez, el administrador de la Sonora, por mala repartición de las utilidades. Granda decía que Martínez representaba todo lo dicho en esa famosa canción suya intitulada "Desengaño". Fue triste para Granda desprenderse del inagotable sabor de la Sonora Matancera. Había pasado allí su juventud. Cantaba horas y horas, gastándose entre la noche y la parranda, por sólo 50 centavos que eran una miseria. Maduro ya quiso estabilizarse, pero Martínez no lo aceptó y Granda partió hacia las costas colombianas. Fue una partida al estilo de las rancheras. Los que se quedaban mostraban caras melancólicas y abandonadas y el que se iba no podía ocultar su profunda melancolía.\nGranda, pues, llegó a Barranquilla. El año 1924, en el cual había nacido la Sonora en la población de Matanza, estaba lejos. Y ahora Bienvenido Granda, que había llevado a la agrupación a la fama, no estaba allí. Pero estaba en Barranquilla, en una zona antillana, lugar por donde, en compañía de Buenaventura, entró el son cubano al país. Así, Granda no estaba lejos de la esencia de su música. Había gente que la entendía y, por lo tanto, había que continuar esparciéndola por estos mares.\nEn Barranquilla grabó un L.P. o disco de larga duración con la orquesta de Juancho Esquivel, del cual no se guarda copia. Sin embargo "Óyeme Mamá", la canción que lo identificó como uno de los mejores cantantes cubanos, se siguió escuchando y aún se oye en los rincones de la salsa colombiana. Tanto en el "Abuelo Pachanguero" de Cali como en el "Quiebracanto" de Bogotá.\nA pesar de todo este ambiente rumbero, un tanto bohemio y descomplicado, de tragos y cigarrillo, Bienvenido Granda sólo se casó una vez. Su esposa, ahora viuda, se llama Cruz María Acosta, con la cual tuvo un hijo, que vive en Cuba, en La Habana.\nDespués de su estancia en Barranquilla, Granda se dirigió a México, en donde se estableció. Hacia 1960 regresó a Cuba para visitar a su hijo. Acababa de sucederse la revolución que había tumbado a Batista. Castro estaba en el poder y en Cuba no quedaba un sólo anticastrista. Sin embargo a Granda no le importaba toda esa avalancha política. Siempre permaneció al margen de ella. Nunca compuso o cantó canciones de tipo político. Decía que con revolución o sin ella, la música era música y nada tenía que ver con las cuestiones de Estado. Unirla a estos conflictos era, para Granda, una cuestión de corrupción. El prefería escribir y cantar cuestiones de su pueblo, su familia, investigar al hombre mismo, tanto en su parte superficial como trascendental.\nGranda murió la semana pasada sin agachar sus bigotes mexicanos, pero triste porque no pudo morir cantando. Era, en el fondo, como Juan Belmonte que, ya viejo, caminaba alrededor de la Plaza de Toros de las Ventas sin conformarse por no haber muerto como su eterno rival, Joselito, desangrado por los cuernos de un toro. Su toro que era su público y su imperecedera afición. Granda fue, pues, un introvertido cantante, cuya única aspiración fue cantar, que quiso a Colombia y pretendió morir como cualquier buen soldado: en la batalla.\nPublicado por luis en 17:25 0 comentarios\nEtiquetas: Bienvenido Granda, Sonora Matancera


Tamaulipas figura en primeros lugares de atención hospitalaria a mujeres violentadas – Observatorio Tamaulipas\nTamaulipas figura en primeros lugares de atención hospitalaria a mujeres violentadas\nCon un total de 315 mujeres atendidas en los centros hospitalarios a consecuencia de la violencia familiar ejercida en su contra; Tamaulipas ocupa el cuarto lugar en este tipo de hechos registrados de enero a la fecha.\nEl primer lugar lo ocupa Guanajuato con 605 atenciones clínicas a mujeres violentadas; le sigue Hidalgo con 562 casos, Veracruz con 556 casos, estado Tamaulipas en cuarto lugar, así se informa a través del boletín epidemiológico nacional que semanalmente da a conocer la Secretaria de Salud Federal.\nEs de mencionar que por ley, todos los hospitales, centros de salud y clínicas privadas deben de reportar a las autoridades de seguridad cada caso que les llega; pues de acuerdo al protocolo las cifras van encaminadas a generar políticas públicas para reducir la prevalencia y severidad de los daños a la salud causados por la violencia contra las mujeres, con particular énfasis entre aquellas que se encuentran en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad.


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Código Ético del CERMI | CERMI. Comité español de representantes de personas con discapacidad\nAprobado por el Comité Ejecutivo del CERMI el 9 de febrero de 2012, y revisado y actualizado por este mismo órgano de gobierno el 16 de septiembre de 2021\nLa cultura CERMI: MISIÓN, VISIÓN, VALORES\n2.- La persona con discapacidad y su familia como eje central de la acción\n5.- Igualdad entre mujeres y hombres\n Poner el énfasis en el hecho de que el CERMI por encima de todo es una organización animada y dirigida por valores.\n Transmitir la cultura CERMI de manera coherente con determinados valores a los que se les ha conferido el rango de éticos.\n Servir de orientación y guía de conducta en la actuación del movimiento CERMI.\n Erigirse como modelo que pueda servir de orientación, en lo que resulte de provecho, para los CERMIS Autonómicos.\nEl CERMI es una asociación sin ánimo de lucro de ámbito estatal, constituida a modo de plataforma unitaria de incidencia política, de carácter representativo, que actúa en defensa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y de sus familias.\nEl CERMI tiene una cultura propia, manifestada a través de su misión, visión y valores y se caracteriza por la incidencia política propositiva, la exigencia cívica, la actuación presidida por la transparencia y la excelencia en la gestión.\nEl CERMI aspira a convertirse en el referente de la discapacidad globalmente considerada en España, encabezando la visión de derechos y la innovación social en materia de discapacidad, constituyéndose como motor del cambio social en la defensa del reconocimiento de derechos de las personas con discapacidad y de sus familias y su plena inclusión en la comunidad.\nLos valores que inspiran y orientan la actuación del CERMI son los que sustentan la Convención Internacional sobre los Derechos de los Personas con Discapacidad y además y en concreto los de unidad, cohesión interna, respeto a la diversidad, independencia y neutralidad políticas o ideológicas, igualdad entre mujeres y hombres, funcionamiento democrático, participación, transparencia, calidad, comportamiento ético, solidaridad social y sostenibilidad.\n¿A quiénes de dirige?\n A las organizaciones miembro del movimiento CERMI, (CERMI y CERMI Mujeres), porque son parte integrante y esencial del CERMI.\n A las personas que integran los órganos de gobierno del CERMI, unipersonales y colegiados, así como las estructuras de apoyo a los mismos: personas comisionadas, delegadas y miembro de las comisiones, grupos de trabajo y redes, en su labor a la hora de elaborar y encarnar la estrategia del CERMI, representar a la entidad en todo tipo de eventos o procesos, redactar documentos con la marca CERMI, tomar posiciones públicas, participar de forma permanente o transitoria en organismos públicos o privados en nombre del CERMI, entre otras.\n Al Equipo Humano del CERMI, considerado en su globalidad, lo que incluye a las personas vinculadas al CERMI por un contrato laboral, a quienes realizan prácticas en la entidad y a las personas que colaboran con el CERMI en calidad de voluntarias.\n A las personas colaboradoras del CERMI como proveedoras de servicios profesionales, realizando labores relacionadas con la elaboración de estudios e investigaciones científicas, la asesoría jurídica, las acciones de comunicación y otras análogas.\nTodas estas personas y entidades, desde su respectivo papel dentro o en conexión con el CERMI, son responsables de aplicar los valores y normas éticas contenidos en este código de conducta en su labor y colaborar en su desarrollo, aplicación y cumplimiento, con arreglo a las atribuciones que corresponde a cada una de ellas en el movimiento CERMI, todo ello sin perjuicio de las competencias del Consejo de Ética.\nEl desarrollo, interpretación, comunicación, aplicación, seguimiento y evaluación del presente Código Ético corresponderá a un Consejo de Ética creado al efecto, integrado por las siguientes personas del CERMI: las personas titulares de la Presidencia, la Secretaría General, tres de las Vicepresidencias, la Dirección Ejecutiva, la Gerencia, las Comisarías de Igualdad y Género y de CERMIS Autonómicos, la Delegación de Innovación y Cooperación Asociativas, la Delegación para los Derechos Humanos y la Convención de la ONU, la Presidencia de la Comisión de Diversidades Sexuales y Discapacidad, la Presidencia de la Comisión de Personas con Discapacidad Mayores, la Presidencia de la Comisión Agenda 2030 y Discapacidad, y la Presidencia de la Comisión de Medios e Imagen Social, así como por dos personas expertas independientes de reconocido prestigio que se decida.\nCon carácter periódico, preferentemente bienal, el Consejo de Ética elaborará un informe sobre la aplicación del presente Código Ético y las propuestas de mejora.\nSin perjuicio del papel del Consejo de Ética, las personas responsables de la dirección del CERMI deberán adoptar las directrices e instrucciones oportunas que permitan el desarrollo y aplicación de este Código Ético.\nEl CERMI ha querido otorgar a los valores recogidos en este Código el carácter de éticos en coherencia con el significado de la cultura CERMI, que persigue una sociedad más humanizada, cohesionada e inclusiva, basada en valores.\n2.- La persona con discapacidad y su familia como motor y eje central de la acción.\n7.- Transparencia en la gestión.\nEl CERMI se crea para ser la plataforma unitaria que aporta valor añadido al movimiento social de la discapacidad. El CERMI, en tanto que plataforma representativa del sector social de la discapacidad, orienta su actuación bajo el principio de unidad y cohesión de la discapacidad organizada, articulando y vertebrando a la sociedad civil representativa de las personas con discapacidad y de sus familias en una única entidad.\n1.1. Serán objeto del máximo respeto y consideración por parte del CERMI y de sus estructuras, orgánicas y personales, que procurarán siempre prestar la colaboración propia de una relación basada en la reciprocidad, la cooperación y el mutuo apoyo.\n1.2 Se sentirán identificadas con la cultura CERMI, asumiendo como propios su misión, visión y valores, en coherencia con su condición de entidades miembro y vinculadas al CERMI.\n1.3. Considerarán al CERMI como propio, actuando responsablemente con su condición de socios entidades miembro y evitando protagonismos individuales indebidos que dificulten o impidan al CERMI el cumplimiento de su misión.\n1.4.- Defenderán los intereses del movimiento CERMI globalmente considerado, respetando el pluralismo y la diversidad que le son propios.\n1.5.- No buscarán el apoyo indebido del CERMI en beneficio propio tratándose de intereses no admisibles de la propia organización, ni en detrimento de los intereses legítimos, razonables y justificados de otra organización.\n1.6. Defenderán los intereses que les son propios y legítimos ante los poderes públicos y la sociedad, desde el respeto al conjunto del movimiento CERMI globalmente considerado.\n1.7.- Cada una de ellas procurará el apoyo a las demás entidades miembro del CERMI, manteniendo la disposición al diálogo, a la cooperación y a la mutua ayuda.\n1.8. Asumirán como propios la misión, visión y valores que conforman la cultura CERMI en todas las acciones de representación que les sean propias.\n1.9. Nunca se manifestarán ostensiblemente contrarios al ideario del CERMI en las acciones de representación que les sean propias.\n1.10. Orientarán su actividad representativa en el ámbito del CERMI con arreglo a los intereses globales de la discapacidad, nunca de sus intereses particulares.\n1.11. Respetarán y asumirán como propios la misión, visión y valores que conforman la cultura CERMI a la hora de realizar los trabajos de colaboración para el CERMI, cualesquiera que sean estos.\n1.12. Nunca se manifestarán contrarias al ideario del CERMI en los trabajos de colaboración, cualesquiera que sean estos.\n1.13. Tendrán en consideración, a modo de fuente de referencia necesaria y obligatoria para realizar cualquier trabajo de colaboración, el acervo ya producido por el CERMI.\n1.14. Respetarán y asumirán como propios la misión, visión y valores que conforman la cultura CERMI, como base y referente de su labor dentro del Equipo, que deberá impregnar toda su actuación profesional, no impidiendo su puesta en práctica por motivos de índole personal, profesional o corporativa.\n1.15. Tendrán en consideración, a modo de fuente de referencia necesaria y obligatoria para realizar su trabajo, el acervo ya producido por el CERMI.\n2.- La persona con discapacidad y su familia como motor y eje central de la acción\nLas personas con discapacidad, hombres, mujeres, niñas y niños, y sus familias, son la máxima referencia de la acción del CERMI y beneficiarias finales de la misma. El CERMI aborda la discapacidad desde un enfoque de derechos humanos. El eje de la acción reivindicativa del CERMI lo constituye por tanto la defensa de la plenitud de derechos, la no discriminación, la igualdad de oportunidades, la inclusión en la comunidad, la autodeterminación, la promoción de la autonomía personal y la emancipación sociales. En coherencia con esta perspectiva, la estrategia del CERMI está presidida por el enfoque inclusivo.\nEn coherencia con su condición de entidades miembro del CERMI\n2.1.- Abordarán en su propia estrategia la discapacidad desde una visión exigente de derechos humanos.\n2.2.- Elaborarán su propia estrategia con arreglo al enfoque inclusivo considerado como valor.\n2.3.- Aplicarán en su estrategia los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n2.4.- Defenderán los intereses de las personas con discapacidad y de sus familias globalmente consideradas, impulsando su empoderamiento individual y colectivo.\n2.5.- Orientarán la estrategia del CERMI en función de las necesidades de las personas con discapacidad y de sus familias, no poniendo nunca las prioridades en función de tomas de posición que no procedan de acuerdo con este Código Ético.\n2.7.- Denunciarán cualquier situación que vulnere los derechos de las personas con discapacidad.\n2.8.- Considerarán la inclusión como valor, adoptando el enfoque inclusivo en la estrategia del CERMI.\n2.9.- Aplicarán los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad como base fundamental y primera de la estrategia del CERMI, alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n2.10.- Velarán especialmente por las personas en situación de mayor vulnerabilidad, teniendo presente la discapacidad y el género desde un enfoque interseccional.\n2.11.- Defenderán una imagen social de las personas con discapacidad acorde con la visión de derechos y el enfoque inclusivo.\n2.13.- Aplicarán los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad como base fundamental y primera de los trabajos que realicen para el CERMI, alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n2.15.-Aplicarán los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad como base fundamental y primera en el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo, alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n2.17.- El entorno laboral, los procesos y la tecnología se adaptarán a las necesidades individuales de cada persona del Equipo Humano, atendiendo de forma prioritaria y preferente a las derivadas de su discapacidad.\n2.18.- Procurarán Velarán por que la sede del CERMI, los procesos y la tecnología cumplan los criterios de accesibilidad universal y diseño para todas las personas.\n2.19.- Denunciarán cualquier situación que vulnere los derechos de las personas con discapacidad.\n2.20.- Promoverán la atención individualizada a las personas con discapacidad y a sus familias, facilitando en todo el proceso un trato digno y respetuoso a las personas usuarias, garantizando el secreto profesional y la confidencialidad de la información y evitando distinciones de trato ajenas a las derivadas de criterios técnicos y profesionales.\n2.21.- Fomentarán el empoderamiento de las personas con discapacidad y la autodefensa de sus derechos.\n2.22.- Considerarán como proveedores de servicios en primer lugar a las empresas de iniciativa social tales como centros especiales de empleo sin ánimo de lucro, empresas de inserción y demás fórmulas de economía social, entre otras.\nEl CERMI es una entidad independiente hacia fuera y hacia dentro. El CERMI es una entidad sin adscripción política, ideológica o partidista, que actúa con plena autonomía e independencia tanto de los poderes públicos como de las formaciones políticas, las confesiones religiosas, los grupos de presión, los agentes sociales, las empresas y el resto de operadores y agentes. Asimismo, el CERMI actúa sumando, aunando y articulando coherentemente las distintas voluntades y sensibilidades de sus organizaciones miembro, fruto del debate y el consenso internos, sin someterse y sin dar preferencia a los intereses particulares o parciales de éstas.\n3.1.- No ocuparán ni comprometerán el espacio del CERMI en ningún momento, respetando la independencia de esta entidad.\n3.2.- Actuando en representación o por cuenta del CERMI, no ocuparán ni comprometerán el espacio de otras organizaciones miembro del CERMI en ningún momento, respetando la independencia de todas ellas.\n3.3.- Fijarán la estrategia del CERMI libremente, sin atender a tomas de posición política, económica o de cualquier otra naturaleza, ni someterse a ningún control o dependencia orgánica de formaciones políticas, grupos de presión, agentes sociales y cualesquiera otras entidades públicas o privadas.\n3.4.- Evitarán cualquier manifestación personal de índole política, religiosa o análoga en el ejercicio de su cargo.\n3.5.- Evitarán cualquier enfoque de índole política, o religiosa o análoga en el desarrollo de los trabajos que realicen para el CERMI.\n3.6.- Velarán por la independencia del CERMI respecto a formaciones políticas, confesiones religiosas, grupos de presión, agentes sociales o cualesquiera otras entidades o estructuras públicas o privadas.\n3.7.- Evitarán cualquier manifestación de índole política, religiosa o análoga en el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo.\n3.8.- Fomentarán alianzas con entidades públicas o privadas, velando por que estas no limiten en ningún caso la independencia del CERMI.\n3.9.- Actuando en representación y por cuenta del CERMI, no ocuparán ni comprometerán el espacio de otras organizaciones miembro del CERMI en ningún momento, respetando la independencia de todas ellas.\nEl CERMI defiende la participación e implicación de sus organizaciones miembro de acuerdo con sus normas reguladoras, en la elaboración y toma de decisiones y en los órganos de representación y gobierno de la Entidad, aumentando la corresponsabilidad, la lealtad, la tolerancia, la fidelidad y el sentimiento de pertenencia. El CERMI defiende la participación activa de las personas con discapacidad y de sus familias, incluida la infancia con discapacidad, en la construcción de la agenda política de la discapacidad y en la defensa de sus derechos.\n4.1.- Participarán en igualdad de condiciones en todos los procesos que lleve a cabo el CERMI.\n4.2.- Impulsarán la participación activa de personas con discapacidad, velando por el equilibrio de género, e incluida la infancia con discapacidad, en todos los procesos que lleve a cabo el CERMI.\n4.3.- Promoverán la autodefensa de las personas con discapacidad y de sus familias.\n4.4.- Colaborarán responsablemente en la realización de actuaciones de todo tipo organizadas por el CERMI y a petición de este.\n4.5.- Participarán activamente en todo momento en la estrategia del CERMI.\n4.6.- Establecerán criterios que permitan el funcionamiento democrático en la toma de decisiones y en la elección de cargos sociales del CERMI.\n4.7.- Fomentarán el consenso como práctica aplicable en la toma de decisiones de todo tipo.\n4.8.- Fomentarán una participación activa de personas con discapacidad, velando por el equilibrio de género, e incluida la infancia con discapacidad, en todos los órganos internos y externos en los que representen al CERMI.\n4.9.- Informarán a las organizaciones en cuyo nombre participan en los órganos de gobierno del CERMI y otros organismos de apoyo de los acuerdos tomados y de los trabajos desplegados, de forma que éstos puedan aplicarse con eficacia y tenerse presentes.\n4.10.- Fomentarán la participación activa y corresponsabilidad de todas las personas integrantes del Equipo, con arreglo a las funciones propias de cada puesto de trabajo.\n4.11.- Fomentarán el trabajo en equipo, respetando las funciones propias de cada puesto de trabajo, todas ellas igualmente necesarias e importantes para el resultado final, y potenciando el apoyo mutuo entre las personas integrantes del Equipo, evitando protagonismos que dificulten o impidan el trabajo colaborativo.\n4.12.- Fomentarán el respeto a la diversidad, evitando absolutamente la discriminación por motivos de discapacidad, género, raza, religión, creencias, nacionalidad u orientación o identidad sexuales, u otra circunstancia personal o social análoga.\n4.13.- Establecerán una estrategia de comunicación interna participativa, mediante el uso de canales de comunicación bidireccionales, que garanticen la accesibilidad universal y permitan una comunicación eficaz y fluida entre todas las personas que integran el equipo.\n4.14.- Potenciarán la participación de personas voluntarias.\n4.15.- Potenciarán el apoyo mutuo entre las personas integrantes del Equipo, evitando protagonismos que dificulten o impidan dicho apoyo mutuo.\n4.16.- Ofrecerán canales de participación en la acción del CERMI a las personas con discapacidad y sus familias.\nEl CERMI defiende la no discriminación interseccional por razón de discapacidad y sexo y el empoderamiento de las mujeres con discapacidad, liderando los cambios que deben impulsarse desde el sector social de la discapacidad en defensa de la igualdad entre mujeres y hombres. La Fundación CERMI Mujeres canalizará toda la actividad instrumental del CERMI en materia de igualdad y género, como fórmula para avanzar en el objetivo prioritario y estratégico de garantizar que las mujeres y las niñas con discapacidad y las madres y cuidadoras de personas con discapacidad puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.\n5.1.- Impulsarán la igualdad entre mujeres y hombres en su estrategia.\n5.2.- Impulsarán alianzas de colaboración con la Fundación CERMI Mujeres.\n5.3.- Garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en la estrategia del CERMI.\n5.4.- Incluirán la perspectiva de género en la estrategia del CERMI.\n5.5.- Incluirán la perspectiva de género en las actuaciones de representación del CERMI.\n5.6.- Garantizarán, salvo imposibilidad justificada, el equilibrio de género en la representación del CERMI en organismos internos y externos a la entidad.\n5.7.- Incluirán la perspectiva de género en los trabajos que realicen para el CERMI, teniendo en cuenta que el análisis de género que se realice se hará siempre desde el enfoque de los derechos humanos de las mujeres y niñas con discapacidad.\n5.8.- Promoverán la elaboración de un Plan de Igualdad entre mujeres y hombres para el CERMI.\n5.9.- Garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en la estrategia de gestión de personas de la entidad.\n5.10.- Garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión económico-financiera.\n5.11.- Garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en la estrategia de comunicación.\n5.12.- Incluirán la perspectiva de género en la estrategia global del CERMI y en toda su labor profesional.\n5.13.- Fomentarán las medidas de conciliación entre la vida personal y la profesional.\n5.14.- Denunciarán las situaciones de violencia de género y acoso sexual que se detecten dentro del Equipo.\nEl CERMI actúa como entidad comprometida con su causa social, como agente de cambio que persigue la transformación social a través de la innovación permanente, con vocación de servicio y defensa de la solidaridad y la justicia sociales. Con su acción altruista y solidaria el CERMI persigue un amplio respaldo y presencia social que le legitime como Entidad comprometida con la mejora de la sociedad.\n6.1.- Contribuirán activamente al compromiso del CERMI con la sociedad, velando por los valores propios de la cultura CERMI sean la base de las políticas públicas.\n6.2.- Contribuirán activamente al compromiso del CERMI con la sociedad, actuando de forma implicada y responsable, como verdaderos agentes de cambio social.\n6.3.- Promoverán la innovación social en discapacidad que ofrezca soluciones novedosas en mejora de las condiciones de vida las personas con discapacidad y de sus familias.\n6.4.- Apoyarán y colaborarán activamente con las demás organizaciones del Tercer Sector comprometidas con la defensa de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.\n6.5.- Asumirán el deber de informar y formar a todos los públicos del CERMI con veracidad, trasladando una imagen ajustada de las personas con discapacidad y sus familias, que evite estereotipos y prejuicios, contribuyendo así a aumentar la notoriedad social del CERMI y con ello la percepción social de las personas con discapacidad y de sus familias.\n6.6.- Promoverán que el movimiento CERMI esté presente en todo tipo de espacios donde cree opinión y se tomen decisiones de trascendencia social.\n6.7.- Impulsarán alianzas estratégicas con todos los grupos de interés, priorizando la colaboración activa con el Tercer Sector, el sector público, las empresas privadas y la academia.\n6.8.- Procurarán la generación y transmisión de conocimiento sobre discapacidad, velando por que éste llegue a toda la ciudadanía sin exclusiones.\n6.9.- Aplicarán en el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo el compromiso de vocación de servicio, dirigido a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad y de sus familias.\n6.10.- Aplicarán en el desarrollo de las funciones propias de su responsabilidad y de su puesto de trabajo la innovación social en discapacidad, que ofrezca soluciones novedosas en la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad y de sus familias.\n6.11.- Buscarán el aumento de la presencia social del CERMI a través de la participación activa en redes sociales y de todo tipo.\n6.12.- Fomentarán el voluntariado como fórmula de participación social.\n6.13- Elegirán como proveedores preferentes de servicios del CERMI en primer lugar a las empresas de iniciativa social tales como centros especiales de empleo sin ánimo de lucro, empresas de inserción y demás fórmulas de economía social, entre otras.\n6.14.- Actuarán como agentes activos de cambio en su entorno personal.\nLa ausencia de ánimo de lucro constituye un valor esencial del CERMI. La actuación del CERMI está presidida por la honradez, la credibilidad y la confianza. El CERMI defiende la austeridad en la acción, tanto institucional como personal de sus representantes y de las personas que integran su Equipo humano, todo ello en coherencia con la cultura CERMI. El CERMI, desde el máximo compromiso con la rendición de cuentas a sus grupos de interés, incorpora el principio de la transparencia en todos sus ámbitos de actuación.\n7.3.- Garantizarán la transparencia en la elección de las personas que representen al CERMI en instituciones y organismos externos a la entidad.\n7.4.- Garantizarán la transparencia en la acción política y en la gestión, aplicando el mandato de la legislación sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.\n7.5 Velarán por el buen uso de los recursos propios, públicos y de terceros.\n7.6.- Evitarán el lucro personal de representantes y cargos directivos a partir del mal uso de los recursos del CERMI.\n7.7.- Evitarán recibir dádivas o regalos de terceros incompatibles con los usos sociales admisibles por su condición de representantes del CERMI.\n7.8.- Evitarán el lucro personal o de familiares o amistades como consecuencia de su labor en el CERMI.\n7.11.- Garantizarán la transparencia en la gestión económico-financiera. Se dará publicidad a toda la información relevante relacionada con dicha gestión, aplicando el mandato de la legislación sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.\n7.13 Actuarán bajo los principios de eficacia y eficiencia en la gestión y el buen uso de los recursos propios, públicos y de terceros.\n7.14.- Evitarán el lucro indebido de sus personas o de familiares o amistades como consecuencia de su labor en el CERMI.\n7.15.- Garantizarán la transparencia en los procesos de contratación, así como en la elección de personal en prácticas y en la participación de personas voluntarias.\n7.16.- Evitarán recibir dádivas o regalos de terceros incompatibles con el uso social admisible por su condición de miembros del Equipo humano del CERMI.\n7.18.- Las retribuciones de las personas integrantes del equipo serán dignas y suficientes, con arreglo al valor del trabajo desplegado, evitando cualquier extralimitación no acorde con la austeridad que se aplica en todas las esferas CERMI.\n8.1.- Promoverán espacios que faciliten la reflexión, el análisis y las propuestas de nuevas soluciones a las necesidades y los retos emergentes.\n8.2.- Impulsarán la identificación constante de nuevas necesidades sociales.\n8.3.- Fomentarán la replicabilidad y la implantación de las innovaciones sociales exitosas a otras organizaciones en forma de red.\n8.4.- Todas las propuestas del CERMI estarán contrastadas técnicamente y elaboradas con el máximo rigor.\n8.5.- Aplicarán en todas sus actuaciones criterios de eficiencia, calidad y excelencia en la gestión como exigencia moral.\n8.6.- Fomentarán la aplicación de normas y modelos de calidad, que aseguren en último término la satisfacción de las personas usuarias.\n8.7.- Desarrollarán su actuación con arreglo al Plan de Calidad del CERMI.\n8.8.- Se buscará la excelencia en la labor de las personas que realicen cualquier trabajo profesional para el CERMI. Sus propuestas estarán contrastadas y elaboradas con el máximo rigor.\n8.9.- Aplicarán en todas sus actuaciones criterios de eficiencia, calidad y excelencia en la gestión como exigencia moral.\n8.10.- Procurarán la formación continuada y el aprendizaje permanente como presupuestos para la excelencia en su quehacer profesional y como deber derivado de su compromiso con las personas con discapacidad.\n8.11.- Buscarán la innovación constante, orientada a conseguir resultados útiles para las personas, la sociedad y el movimiento CERMI\n8.12.- Promoverán la creatividad, el pensamiento crítico, la curiosidad y el emprendimiento como base de la innovación y la calidad.\n8.13.- Impulsarán la realización de proyectos piloto con propuestas innovadoras.\n8.14.- Promoverán espacios permanentes y habituales de reflexión, observación y análisis de los cambios que se producen en un entorno cada vez más complejo.\n8.15.- Evitarán situaciones de ventaja como consecuencia de su discapacidad ajenas a su auténtica situación personal. No utilizarán su discapacidad como excusa que justifique una actitud profesional poco eficiente.\n8.16.- Evitarán la negligencia profesional.\n8.17.- Atendiendo a que las personas son el mayor valor del CERMI, velarán por la satisfacción de todo el Equipo Humano.\n8.18.- La necesaria austeridad en la gestión de los recursos, acrecentada en tiempos de crisis, no supondrá una merma en la calidad de las acciones del CERMI.\nEl CERMI responde a las expectativas legítimas de todos sus públicos, asumiendo las consecuencias de cualquier actuación y decisión.\n9.1.- Actuarán coherentemente con los objetivos estratégicos del CERMI en todo momento.\n9.3.- Guardarán el debido secreto sobre la información relevante del CERMI, de carácter estratégico o de otro tipo que requiera sigilo, a la que tuvieran acceso como consecuencia de su labor de representación.\n9.4.- Defenderán en todo momento la marca CERMI, haciendo un buen uso de ella en su labor de representación.\n9.5.- Garantizarán la autocrítica dentro de la organización, dirigida al logro de una mejor eficacia en la acción y en la gestión, promoviendo espacios que faciliten la reflexión y el análisis.\n9.6.- En el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo, darán prioridad a los intereses del CERMI antes que a sus intereses personales.\n9.7.- Guardarán el secreto sobre la información relevante del CERMI, de carácter estratégico o de otro tipo que requiera sigilo, a la que tuvieran acceso como consecuencia de su pertenencia al Equipo.\n9.8.- Defenderán en todo momento la marca CERMI, haciendo un buen uso de ella en su labor profesional.\n9.10.- Buscarán constantemente las mejores soluciones para llevar a cabo la misión del CERMI.\n9.11.- Fomentarán la evaluación en todas las acciones del CERMI, como presupuesto para la mayor eficacia en la gestión.\n9.12.- Vigilarán el buen funcionamiento de los recursos, dispositivos, dependencias e instalaciones del CERMI.\n9.13.- Promoverán espacios permanentes y habituales de reflexión, observación y análisis.\nEl CERMI contribuye, desde la sociedad civil de la discapacidad, a la inclusión social, el crecimiento económico y la protección del medio ambiente que marcan la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, alineada con la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.\n10.1.- Impulsarán la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n10.2.- Incorporarán la dimensión ecológica y medioambiental en sus objetivos estratégicos, impulsando el compromiso con el ecologismo inclusivo.\n10.3.- Defenderán los derechos humanos, los derechos sociales y medioambientales, en un marco de transversalidad y cooperación.\n10.4.- Promoverán alianzas con otros movimientos sociales y medioambientales.\n10.5.- Contribuirán a la unidad del Tercer Sector de Acción Social aglutinado en torno a la Plataforma del Tercer Sector.\n10.6.- Impulsarán el trabajo colaborativo, en red, como elemento esencial de la transformación social.\n10.7.- Participarán activamente en la reconstrucción social tras la pandemia provocada por la COVID-19.\n10.8.- Impulsarán en la estrategia del CERMI la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n10.9.- Incorporarán la dimensión ecológica y medioambiental en los objetivos estratégicos del CERMI, impulsando el compromiso con el ecologismo inclusivo.\n10.10.- Incorporarán a la estrategia del CERMI la defensa de los derechos humanos, los derechos sociales y medioambientales, en un marco de transversalidad y cooperación.\n10.11.- Promoverán alianzas del movimiento CERMI con otros movimientos sociales y medioambientales, participando activamente en las mismas.\n10.12.- Participarán activamente en la Plataforma del Tercer Sector, poniendo la experiencia y acervo del CERMI al servicio de esta entidad.\n10.13.-Impulsarán la construcción de opinión y conocimiento sobre las nuevas tendencias sociales y el futuro de lo social desde el movimiento CERMI.\n10.14.- Impulsarán el trabajo colaborativo, en red, como parte de la cultura CERMI y elemento esencial de la transformación social.\n10.15.- Participarán activamente en la reconstrucción social impulsada desde el CERMI tras la pandemia provocada por la COVID-19.\n10.16.- Aplicarán en los trabajos que realicen para el CERMI la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\n10.17.- Aplicarán criterios de responsabilidad medioambiental y uso racional de los recursos en los trabajos que realicen para el CERMI.\n10.18.- Aplicarán la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo.\n10.19.- Implantarán una gestión medioambiental sostenible en el CERMI, aplicando las medidas necesarias para la gestión racional los recursos, minimizando los consumos, reduciendo la generación de residuos y emisiones, favoreciendo el reciclado y buscando soluciones ecoeficientes.\n10.20.- Cumplirán la legislación medioambiental.\n10.21.- Participarán activamente en las estructuras y órganos de la Plataforma del Tercer Sector.\n10.22.- Participarán activamente en la construcción de opinión y conocimiento sobre las nuevas tendencias sociales y el futuro de lo social desde el movimiento CERMI.\n10.23.- Impulsarán el trabajo colaborativo, en red, como parte de la cultura CERMI y elemento esencial de la transformación social.\n10.24.- Participarán activamente en la reconstrucción social impulsada desde el CERMI tras la pandemia provocada por la COVID-19.


🥇▷【 Edafogénesis - Introducción a la Edafología 】\nLa edafogénesis o formación del suelo puede representarse de una manera sencilla y esquemática como un proceso estructurado en tres etapas.\nEtapa 1: Alteración de la roca madre. Las rocas que afloran a la superficie sufren una serie de alteraciones o meteorizaciones debidas principalmente a la acción de factores climáticos, como la precipitación, la temperatura, etc. En esta etapa se distinguen dos tipos de meteorizaciones:\nMeteorización física: engloba procesos de disgregación mecánica que conllevan una disminución del tamaño de las partículas sin provocar cambios en la mineralogía. Ejemplo: Gelificación, crecimiento de cristales de sal, cambios de temperatura, etc.\nMeteorización química: incluye procesos que alteran la composición y estructura mineralógico. Ejemplo: Disolución, hidratación, etc.\nEtapa 1. Formación del manto de alteración\nEtapa 2: Instalación de los seres vivos. La segunda etapa consiste en la instalación de los seres vivos en el manto de alteración formado en la primera etapa. La presencia y actividad de estos seres vivos origina cambios en la composición química del sustrato y, además, una acción mecánica sobre el manto de alteración. Esto determina un tercer tipo de meteorización denominado meteorización biológica.\nEtapa 2. Instalación de los seres vivos\nEtapa 3: Mezcla de los componentes. Consiste en la mezcla de los materiales que forman el sustrato inicial, originado por tres tipos de mecanismos:\nProcesos biológicos, provocados por la actividad de los seres vivos presentes en el suelo.\nEtapa 3. Mezcla de los componentes\n« 9: Estudio del suelo en laboratorio Anterior\n» 11: Fases del sueloSiguiente


Ana Díaz Manualidades: Semifinales de los Playoff: Real Madrid - Valencia Basket\nSemifinales de los Playoff: Real Madrid - Valencia Basket\nHoy, a las 21:00h se disputará en el Palacio de los Deportes de Madrid el primer partido de Semifinales, se enfrentarán el Real Madrid y el Valencia Basket, en un partido de dos titanes del baloncesto, todos aquellos que quieran disfrutar del partido pueden hacerlo por las televisiones autonómicas.\nEl Real Madrid viene de eliminar al Herbalife Gran Canaria, Pablo Laso tendrá que poner sobre la cancha un mayor nivel ofensivo para no sufrir, también deberá apoyarse en Sergio Llull y Sergio Rodríguez, los dos mejores jugadores, que para mi gusto, que están jugando los playoff.\nCarroll es duda y Doncic esta convocado.\nUn dato positivo, que al jugar en el Palacio, la afición empujara al equipo.\nEl Valencia Basket eliminó en el tercer partido de cuartos al Dominion Bilbao Basket, viene de una polémica con una canasta fantasma. Esta es la cuarta vez que el equipo naranja llega a esta fase, el entrenador, Carlos Duran no sabe si podrá contar con el base serbio Nemanja Nedovi, pero si con jugadores de la talla de Pau Ribas, Bojan Dubljevic y Pablo Aguilar entre otros.


Primer Ministro: La policía está rastreando a los israelíes aislados y presentando cargos penales contra los infractores.\nXènia Nuncio julio 18, 2021 6 min read\nEl domingo, el primer ministro Naftali Bennett dijo que se utilizarán medios tecnológicos para verificar la ubicación de los que están en cuarentena, y pidió al Fiscal General y al Ministro de Seguridad Pública que estudien las implicaciones legales de tal medida.\nSegún un comunicado emitido por la Oficina del Primer Ministro, el Primer Ministro transmitió su solicitud al Fiscal General Avichai Mandelblit y al Ministro de Seguridad Pública Omar Bar-Lev en una reunión de funcionarios sobre una mayor aplicación de las regulaciones sobre el coronavirus.\nEl sistema permitirá a la policía rastrear la ubicación de aquellos que están en cuarentena enviando un mensaje de texto con un enlace a sus teléfonos. Cuando una persona aislada hace clic en el enlace, su ubicación real se comparte instantáneamente con la policía.\nNo estaba claro cómo funcionaría el sistema para aquellos sin teléfonos, como los niños pequeños, o aquellos que eligen no llevarlos al salir de la casa.\nEl uso del sistema fue anunciado por el gobierno anterior a principios de este año, pero finalmente no se utilizó.\nCon el sistema actual, se les dice a las personas que se encuentran en aislamiento que pueden ser visitados por la policía en cualquier momento, pero esto rara vez ocurre en la práctica.\nEl primer ministro Naftali Bennett ofrece una conferencia de prensa en su oficina de Jerusalén, el 14 de julio de 2021 (Noam Revkin Fenton / FLASH90)\nLa declaración anunció que los funcionarios presentes en la reunión, incluido el jefe de policía de Israel, Kobi Shabtai, y el ministro de Salud, Nitzan Horowitz, acordaron presentar acusaciones penales contra quienes se descubrió que habían violado intencionalmente las reglas de cuarentena.\nTambién habrá una simplificación del proceso de imposición de multas, con un tiempo reducido entre la imposición y el pago de la multa.\nAdemás, los eventos y celebraciones masivas, con un enfoque particular en las bodas, serán una de las principales prioridades para la aplicación. La declaración indicó la posibilidad de que la infección se propague como resultado de esas reuniones.\nSe espera que Israel experimente un aumento significativo en la aplicación de la ley esta semana, ya que los inspectores municipales locales trabajan junto con la policía para multar a las personas que se encuentran sin cubrirse la cara en el interior.\nTambién habrá más controles sobre aquellos que se vean obligados a aislarse por sí mismos.\nLa implementación de todas las regulaciones relacionadas con la epidemia estará sujeta a la supervisión del Ministerio de Seguridad Pública.\nLa gente compra en el mercado Mahane Yehuda en Jerusalén, 15 de julio de 2021 (Yonatan Sindel / Flash90)\n«Nuestro objetivo es establecer pautas razonables, junto con una aplicación rigurosa y eficaz contra quienes las violan», dijo Bennett en un comunicado el domingo. «Cualquiera que viole las restricciones pone en riesgo su salud y la salud del resto de los ciudadanos de Israel».\n“La implementación de restricciones es un componente crítico de la gestión de la epidemia para derrotar [Delta] «Alternativa», dijo Bennett.\nArmy Radio informó el domingo que los funcionarios de salud no están satisfechos con el sistema «Revelry Pass», que entrará en vigencia el 21 de julio, según el cual se implementarán pruebas rápidas en la entrada de grandes eventos en interiores como bodas, donde un resultado de prueba negativo. será necesario desde la entrada del pedido.\nREAD Las universidades del mundo forman una alianza internacional para combatir el cambio climático\nFuncionarios de salud no identificados dijeron a la estación de radio que, en cambio, el gobierno debería reintroducir inmediatamente el certificado de vacunación Green Pass, que nuevamente limitará la asistencia a espectáculos, restaurantes, hoteles y gimnasios, a la luz del aumento continuo de casos del nuevo coronavirus.\nLos últimos datos del Ministerio de Salud del domingo mostraron que el sábado se diagnosticaron 430 casos del nuevo coronavirus; las tasas de pruebas y, por lo tanto, el número de casos reportados son más bajos los fines de semana.\nSin embargo, el viernes se diagnosticaron 1,118 casos, la tasa más alta en casi cuatro meses.\nHabía 63 pacientes en estado crítico ya que el número total de casos siguió aumentando, pero solo había un área clasificada como área altamente infecciosa según el sistema de «semáforo» del Ministerio de Salud: la aldea agrícola de Beit Yitzhak en el centro de Israel: Shaer Hefer.\nMientras tanto, el Ministerio de Salud anunció, el domingo, que la entrada a los campamentos de verano dependerá de que los participantes muestren un certificado de vacunación o recuperación, o una prueba de coronavirus negativa de las últimas 72 horas. La restricción se aplicó a los campamentos de verano que ofrecen alojamiento en tiendas de campaña y en edificios.\nEn una entrevista con Channel 13 el sábado, la jefa de salud pública del Ministerio de Salud, Sharon Alroy Press, dijo que se deben tomar medidas para reducir los casos importados a Israel desde el extranjero.\n«No estamos en la etapa de cerrar los viajes aéreos, pero necesitamos encontrar una manera de reducir los riesgos de países de todo el mundo», dijo.\nLa Dra. Sharon Alroy Press, Jefa de Servicios de Salud Pública del Ministerio de Salud, en una conferencia de prensa en Jerusalén, el 23 de junio de 2021 (Yonatan Sindel / Flash90)\nAlroy-Preis también planteó la cuestión del Reino Unido, que ha experimentado un rápido aumento de casos y está listo para levantar todas las restricciones restantes el lunes. Según un informe emitido por la emisora pública ‘Cannes’ el sábado, el Reino Unido pronto podría ser agregado a la lista de prohibiciones de viaje.\nREAD 32 barras de alimentos y bebidas ultraprocesados en la India cumplen con los estándares regionales de la OMS, según un estudio\n“Las tasas de morbilidad están aumentando en todo el mundo y se han detectado 21 casos de coronavirus en viajeros del Reino Unido”, dijo Alroy-Preis, sin dar un marco de tiempo para que se descubran esos casos. «Es necesario reconsiderar el asunto».\nDesde el viernes, a todos los viajeros, incluidos los que han sido vacunados o recuperados de COVID-19, se les ha pedido que se autoaislen durante 24 horas a su llegada a Israel, o por un período más corto si reciben un resultado negativo en la prueba.\nA los retornados de 15 países que se cree que tienen altas tasas de infección se les pide que se pongan en cuarentena durante siete días con un resultado de prueba negativo, según las pautas actualizadas del ministerio. El período completo de cuarentena se ha reducido recientemente de los 10 a 14 días anteriores.\nLos países con altas tasas de infección son los Emiratos Árabes Unidos, Seychelles, Ecuador, Etiopía, Bolivia, Guatemala, Honduras, Zimbabwe, Zambia, Namibia, Paraguay, Chile, Colombia, Costa Rica y Túnez.\nLos pasajeros son vistos en el Aeropuerto Internacional Ben Gurion en Israel, 15 de julio de 2021 (Flash90)\nA partir del próximo viernes 23 de julio se sumarán a la lista los siguientes países: Reino Unido, Chipre, Turquía, Georgia, Uganda, Myanmar, Fiji, Panamá, Camboya, Kenia y Liberia.\nEl Ministerio de Salud dijo el viernes que a partir del 23 de julio, España y Kirguistán se agregarán a la lista de países a los que los israelíes tienen prohibido viajar debido a las tasas máximas de infección, siempre que un comité gubernamental apruebe la solicitud del ministerio.\nLos países a los que los israelíes tienen prohibido ingresar actualmente son Uzbekistán, Argentina, Bielorrusia, Brasil, Sudáfrica, India, México y Rusia. Los israelíes que ingresen al país después de visitar cualquiera de estos países pueden enfrentar una multa de 5,000 shekels ($ 1,500).\nPrevious Los astronautas de la NASA a bordo de la Estación Espacial Internacional han comenzado a cultivar chiles en un esfuerzo por impulsar la dieta de las tripulaciones de vuelo en misiones futuras.\nNext El gobierno dijo que sopesa los cierres de aeropuertos por viajes no esenciales