180.com.uy :: Supervielle presenta una esfera sin fronteras y con “posibilidades infinitas”\nSupervielle presenta una esfera sin fronteras y con “posibilidades infinitas”\nEste viernes 3 y sábado 4 de mayo, Luciano Supervielle estrena La Esfera en el Teatro Solís. Nuevamente junto al brasileño Jaques Morelenbaum, el músico uruguayo se inspira en un poema de su tio bisabuelo Jules Supervielle y se lanza a una nueva etapa orquestal.\nActualizado: 26 de abril de 2019 — Por: Mauricio Erramuspe\nLuciano Supervielle y Jaques Morelenbaum (Difusión)\nHace tres años, más allá de sus trabajos en otros proyectos como Bajofondo, Luciano Supervielle inició un camino solista con el disco “Suite para piano y pulso velado”. Allí unía su impronta electrónica con su veta más clásica. Y lo anunciaba como el inicio de un camino.\nDe alguna manera La Esfera es el cierre de ese camino. El espectáculo de este viernes 3 y sábado 4 de mayo en el Teatro Solís reúne tres estrenos. Primero, el de “L'Sphere”, la obra que compuso Luciano inspirado en el poema homónimo de su tio bisabuelo, Jules. Segundo, el de “La Batalha”, de Jaques Morelenbaum. Y, tercero, el de “Suite, pampa y payador”, del violinista Javier Casalla (Bajofondo).\nMorelenbaum es una especie de prócer de la música brasileña: violoncelista, arreglador y compositor que ha trabajado con los principales artistas de aquel país: Tom Jobim, Caetano Veloso, Gal Costa, entre otros.\nLos dos músicos se conocieron hace 10 años en Rio de Janeiro, durante una gira de Bajofondo. Pero hace dos años intensificaron una relación musical que los llevó a tocar juntos en el Auditorio del Sodre en octubre de 2018, con el espectáculo “Classica Nova”.\nSuperville define el trabajo junto al brasileño como “la búsqueda de un nuevo estilo”, “un conjunto de ideas musicales para representar el momento que estamos viviendo y el lugar en el que lo hacemos”.\nEse dúo de hace un año ahora se transforma en versión orquestal. Serán 20 músicos en escena para interpretar estas tres obras que se estrenan, además de versiones de temas anteriores de Supervielle. Morelenbaum estuvo a cargo de la dirección y orquestación del espectáculo.\nAsí surge para el músico uruguayo un “universo infinito de posibilidades” integrado a su lenguaje original del hip hop y la música electrónica.\nLa orquesta “es un instrumento riquísimo donde las posibilidades son realmente infinitas. El desafío grande no es tanto a nivel técnico para los músicos, el arreglo que están tocando es más sencillo que las músicas de Beethoven, Debussy o las otras que están acostumbrados a tocar. El desafío grande es a nivel estilístico: cómo trasladar de manera natural mis técnicas que vienen de la música electrónica y hacer convivir eso con la orquesta”, explicó Supervielle a 180.\nLuego de estos conciertos en el Solís, Supervielle y Morelenbaum se van a presentar a dúo en Buenos Aires. Más adelante, presentarán La Esfera en Hamburgo, Alemania, con una orquesta local.\nSupervielle por dos\nEl origen de este espectáculo es el poema de Jules Supervielle. L'Sphere habla de una “bella tierra giratoria” donde el poeta se envuelve y celebra la diversidad de paisajes y “recuerdos emigrantes” para “desenredar una íntima madeja de horizontes”.\nJe narre le neigeux leurre de la\nIl démêle un intime écheveau d’horizons.\nEl texto en francés no tiene traducción al español. Luciano trabajó con una hecha para la ocasión. Más allá de las referencias a distintos paisajes y ecosistemas, el peoma deja ver una fascinación por los cruces migratorios en momentos en que el mundo no parece precisamente festejar esas traslaciones.\nLuciano lo define como “el viaje y la asimilación de los distintos paisajes” pero también lo traslada “a las distintas culturas”.\n“Julio Supervielle está muy empapado de la cultura sudamericana y de la francesa. Muy poéticamente hace referencia a eso, a absorber las distintas influencias, paisajes y él mismo, el poeta, transformarse en el paisaje. Yo agarré esa premisa para basarme en esta obra, en el hecho de que mi música ya de por sí está muy teñida de influencias muy diversas, desde una cosa más clásica al tango, a lo rioplantense, el candombe y del hip hop a las nuevas tendencias de la música electrónica que es donde más me sitúo yo como músico, es de donde vengo, el leguaje que más he desarrollado en mi vida”, explicó Luciano en nota con 180.\nBasado en ese poema, ¿hay un mensaje político a raíz de las distintas crisis migratorias?\nYo siempre traté de destacar que si bien la música que hago tiene trazos fuertes de identidad con respecto al Río de la Plata, nunca la vi como algo nacionalista. Yo soy hijo de inmigrantes, yo soy un inmigrante, creo que eso me ha enriquecido mucho y es parte esencial de mi vida. Creo que Uruguay es un país de inmigrantes y siempre trato de reivindicarlo como una riqueza, como una cosa que hay que hacer jugar a nuestro favor.\nEstá en el fondo esa reivindicación que hago a través de mi música, sin explicarlo mucho. Creo que es algo que subyace. Mi música realmente está impregnada de distintas influencias y yo las uso a mi favor.\nVos decís que el público también está preparado para recibir esa música con tantas influencias tan distintas entre sí.\nCreo que las grandes plataformas de difusión de la música en el mundo, los grandes festivales, han diversificado mucho. Hoy en los festivales de jazz tenés un montón de expresiones que van mucho más allá del jazz, que integran otros estilos. Esa es una tendencia que se viene dando desde hace mucho tiempo y que también se trasladó al mundo de la música clásica.\nAntes si estabas en el mundo de la música clásica era muy difícil salir de eso, si estabas en el jazz era muy difícil salir de eso. Creo que ha cambiado, tiene que ver con cómo es la comunicación hoy en día, cómo circula la información. Uno está en contacto con un montón de estilos diversos.\n¿Cómo es tu relación con la obra de Jules Supervielle? ¿Siempre lo tuviste como lectura?\nHe leído bastante pero no soy un estudioso de su obra ni mucho menos. Personalmente no soy un gran lector de poesía. Pero siempre me identifiqué mucho con Julio Supervielle, con Jules, no solamente porque es de mi familia sino porque tiene esa doble nacionalidad, de contacto con los dos países.\nTanto en él como en vos hay una visión muy particular de las fronteras. El nació acá y se fue a vivir a Francia. Vos naciste en Francia, luego fuiste a México y finalmente a Uruguay.\nHa sido una constante en mi vida desde muy chico. Yo nací en Francia, a los cuatro años me fui a México, a los ocho vine a Uruguay. Crecí en Uruguay, si tengo que definirme creo que soy más uruguayo que otra cosa. Pero creo que el hecho de estar en contacto con distintas culturas ha marcado muchísimo mi persona y mi música. Lo tomo como un elemento a mi favor y una herramienta muy potente a nivel creativo.\nTodos los derechos reservados. © 2008-2022 por Portal 180 / 0.28065|7067GN12459GN - Powered by Netuy.


¿Quieres vender tu casa rápido? Aquí 5 consejos para lograrlo | Publimetro Chile\n¿Quieres vender tu casa rápido? Aquí 5 consejos para lograrlo\nLa coyuntura económica y el boom inmobiliario que se experimentó el año 2015, por el factor “exención del IVA”, presentan un desafío mayor a la hora de vender una propiedad usada este 2016.\nAsí lo muestras las cifras, por ejemplo, de créditos hipotecarios que para viviendas de este tipo ha caído un 9% a marzo, según la Asociación de Bancos.\nSI tienes una casa o departamento que quieres vender y no quieres que te cueste mucho encontrarle un nuevo dueño, María José Bórquez, socia fundadora de la Corredora Bórquez y Asociados, afirma que la necesidad de concretar rápidamente la venta “suele no tomar en cuenta el cuidado que se deben tener por algunos detalles, los que resultan claves a la hora de conquistar a posibles compradores”.\nPara tener una venta exitosa, la especialista, entrega algunos consejos prácticos a tener en cuenta:\n1. Todo entra por la vista: es aconsejable hacer todas aquellas reparaciones menores como paredes con pequeñas grietas producto de temblores; terminales eléctricos rotos o humedades en paredes. Muchas veces parecen grandes problemas, pero la verdad es que son de fácil solución.\n2. Blanco el rey de los colores: las paredes blancas y los muebles claros son siempre una apuesta segura, ya que aportan frescura y luminosidad a cualquier espacio. Ganar luz en una vivienda suma puntos a la hora de venderla. Sin embargo, la carencia de luz natural se puede compensar con una buena iluminación artificial y algunos trucos en la decoración del espacio como poner una luz cálida y subir las persianas, o bien correr las cortinas gruesas a la hora de recibir a los posibles compradores.\n3. Menos es más: la amplitud a la hora de mostrar la casa puede ser un elemento fundamental. Llenarla de adornos y muebles, además de impedir el paso, hacen que los espacios se vean más pequeños de lo que realmente son. Deja siempre una huincha de medir a mano para que cuando la propiedad se muestre puedan verificar medidas.\n4. Mantén una temperatura agradable: quien entre a la casa debe sentir que es encantador estar ahí. Como potencial comprador, la sensación de frío o calor extremo puede hacernos declinar de adquirir esa propiedad. El ideal es mantenerla temperada o ventilada según lo requiera el clima.\n5. Asesórate por profesionales: una buena oficina ofrece profesionalismo y gestión, además de una tasación real acorde al mercado y podrá darte una asesoría integral a ti y a los futuros compradores. Será un administrador de tu venta frente a otros corredores, es importante determinar el tipo de cliente que comprará tu casa.


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BOUWER SIN BASURA: febrero 2010\n01/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 7)\n01/02 Portal Prensa Indígena\n01/02 Radio Amplitud AM 770, Lomas del Mirador (Entrevista a Verónica Ferrer)\n01/02 Blog programa La Retaguardia de Radio AM 770, Lomas del Mirador\n02/02 Agencia de Noticias DERF\n02/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n02/02 Diario Día a Día, Córdoba\n02/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n02/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n02/02 Portal Prensa Red, Córdoba\n02/02 Portal Ipodagua, Buenos Aires\n02/02 Portal Nogal de Vida, Vicente López\n02/02 Portal Albatros, Comodoro Rivadavia\n03/02 Radio Cadena 3, Córdoba (entrevista a Juan Lupi)\n03/02 Portal Cadena 3, Córdoba\n03/02 Radio Universidad AM 580, Córdoba (Entrevista a J. Lupi y a R. Montenegro)\n03/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, Tapa y pág. 7)\n03/02 Diario Día a Día, Córdoba\n03/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n03/02 Portal Radio La Señal FM 97.7, Santa Rosa de Calamuchita\n03/02 Portal Cadena Ser Argentina, Santa Rosa de Calamuchita\n03/02 Portal Indymedia, Córdoba\n04/02 Canal 10, Córdoba (Entrevista a Juan Lupi)\n04/02 Portal Radio La Señal FM 97.7, Santa Rosa de Calamuchita\n04/02 Portal Xradio, Santa Rosa de Calamuchita\n04/02 Portal Córdoba se mueve, Córdoba\n05/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n06/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n06/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n07/02 Portal Cadena 3, Córdoba\n08/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n08/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n09/02 Canal 10, Córdoba (Entrevista a Juan Lupi)\n09/02 Canal 12, Córdoba (Entrevista a Juan Lupi)\n09/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n09/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 5)\n09/02 Diario Día a Día, Córdoba\n09/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n09/02 Portal Agencia Córdoba Noticias, Córdoba\n09/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n09/02 Portal Córdoba se mueve, Córdoba\n09/02 Portal Córdoba X, Córdoba\n09/02 Blog No al CEAMSE, Ciudad Evita\n09/02 Blog Nogal de Vida, Vicente López\n09/02 Portal Periodismo Nueva Era\n09/02 Portal Adital, Brasil\n09/02 Portal Cadena de Ciudades\n10/02 Radio LT10, Santa Fe (Entrevista a Hugo Rescala)\n10/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n10/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, Tapa)\n10/02 Portal Cadena 3, Córdoba\n10/02 Diario Día a Día, Córdoba\n10/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n10/02 Portal Autor Material, Córdoba\n10/02 Agencia de Noticias Rodolfo Walsh\n10/02 Portal Radio FM Mundo Real, Buenos Aires\n10/02 Portal No al CEAMSE, Ciudad Evita\n10/02 Blog Nuestras Ciudades\n11/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, Tapa y pág. 7)\n11/02 Diario Día a Día, Córdoba\n11/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n11/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n16/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n16/02 Diario Día a Día, Córdoba\n16/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n16/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n16/02 Portal Agencia de Noticias DERF\n16/02 Portal Radio Sucesos FM 104,7, Córdoba\n16/02 Diario de Carlos Paz, Carlos Paz\n17/02 Agencia de Noticias Télam, Córdoba\n17/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n17/02 Diario Hoy Día, Córdoba (edición impresa, Tapa)\n17/02 Diario Día a Día, Córdoba\n17/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n17/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n17/02 Diario de Carlos Paz, Carlos Paz\n17/02 Portal Córdoba X, Córdoba\n17/02 Portal Cadena 3, Córdoba\n17/02 Portal Agencia Córdoba Noticias, Córdoba\n17/02 Portal Córdoba Noticias Web, Córdoba\n18/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n18/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 7)\n18/02 Diario Día a Día, Córdoba\n18/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n19/02 Diario Día a Día, Córdoba\n19/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n20/02 Portal Córdoba X, Córdoba\n21/02 Diario Día a Día, Córdoba\n21/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n22/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 7)\n22/02 Diario Día a Día, Córdoba\n23/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n23/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 7)\n23/02 Diario Día a Día, Córdoba\n23/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n23/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n24/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n24/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n24/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n24/02 Portal Agencia de Noticias Nota al Pié\n25/02 Portal Córdoba, Córdoba\n25/02 Diario Hoy Día Córdoba, Córdoba (edición impresa, pág. 6)\n26/02 Diario La Voz del Interior, Córdoba\n26/02 Diario Día a Día, Córdoba\n26/02 Diario La Mañana de Córdoba, Córdoba\n26/02 Portal Agencia Córdoba Noticias, Córdoba\n26/02 Diario de Carlos Paz, Carlos Paz\n27/02 Diario Día a Día, Córdoba\n28/02 Diario Día a Día, Córdoba\n27/02 Portal Caminos del Interior, Córdoba\n28/02 Portal Córdoba X, Córdoba\n28/02 Portal Noticias Ambientales, Córdoba\n28/02 Portal La Blogoteca, España\nPublicado por Bouwer sin Basura en 21:06 0 comentarios\nCon la carroza del reciclado, los niños de Bouwer participaron del Carnaval en la comuna\nFotografía: Nayla Azzinnari y Raúl Montenegro\nEn el Carnaval de Bouwer 2010, los niños y niñas del pueblo festejan que el próximo 1° de abril cierra el vertedero de Bouwer e inauguran una nueva etapa: la del RECICLADO de los residuos.\nEsta carroza está construida con material descartable, aquello que muchas veces va a parar a la basura sin darnos cuenta de que puede servir. Jugando con un poco de imaginación y creatividad, transformamos residuos en alegría.\nUtilizamos más de 100 botellas de gaseosa, 20 cajas de cartón, 20 latas de conserva, 10 envases de helado, 50 latas de leche, 5 kilos de papel de diario… pero sobre todo mucha dedicación, tiempo y cariño.\nDesde la carroza del reciclado, los más chiquitos nos quieren contar que tenemos un compromiso con ellos: brindarles un ambiente seguro para que puedan crecer sanos.\nPorque así como los vemos en esta carroza tienen que vivir nuestros hijos todos los días: rodeados de flores, globos, golosinas y juguetes.\nRealización: Familias Arce, Rescala, Pires, Sánchez y Lutris\nPublicado por Bouwer sin Basura en 17:39 1 comentarios\nSe aproxima la separación de residuos, la carroza del reciclado presenta los contenedores diferenciados\nPublicado por Bouwer sin Basura en 16:56 0 comentarios\nBouwer festejó el Carnaval y el cierre del vertedero\nEl fin de semana se celebró el Carnaval en Bouwer con la participación de variadas comparsas, murgas y carrozas.\nEl corso fue también el festejo del pueblo después de una larga lucha vecinal que consiguió que el próximo 1° de abril se cierre definitivamente el vertedero de residuos que la municipalidad de Córdoba administra en esa localidad.\nLos niños y las niñas de Bouwer desfilaron sobre una carroza construida con materiales descartables. Fue el primer paso de una iniciativa vecinal que apunta a la separación local de residuos y disminución en la generación de basura.\nBouwer (Córdoba, Argentina), 28 de febrero de 2010.- La comuna de Bouwer festejó el Carnaval durante el fin de semana y celebró el cierre definitivo del vertedero de basura que administra la Municipalidad de Córdoba en la zona de Potrero del Estado, resultado de una larga lucha vecinal que se ha vuelto emblemática a nivel provincial y nacional.\nDiariamente se depositan en Bouwer más de 2.500 toneladas de residuos. Pero dentro de 30 días, eso sucederá por última vez. Después de 28 años, Bouwer dejará de recibir basura ajena. Por eso, los vecinos del pueblo que se agrupan en Bouwer Sin Basura festejan y se preparan para sus próximos pasos: exigir la remediación del predio de disposición final y reducir los residuos generados localmente.\nCon ese objetivo aprovecharon la gran convocatoria de las noches del Carnaval para introducir la temática del reciclado: los habitantes más pequeños del pueblo desfilaron el viernes y sábado sobre una luminosa y colorida carroza construida con materiales de descarte. Más de 100 botellas de gaseosa, 20 cajas de cartón, 20 latas de conserva, 10 envases de helado, 50 latas de leche y 5 kilos de papel de diario fueron necesarios para su construcción. "Pero sobre todo mucho amor", sostuvo Daniela Arce, la vecina de Bouwer que coordinó el armado de la carroza junto a madres, padres, abuelas y abuelos de los chicos participantes.\n"Pensamos que ésta era la carroza ideal para los niños y niñas del pueblo porque ellos representan una nueva etapa y son los que se adaptan con mayor facilidad a los cambios ambientales y sociales que estamos necesitando. Ellos nos enseñan a los adultos", agregó Arce.\nLa carroza del reciclado que recorrió las calles de Bouwer el viernes y sábado mostraba un paisaje con flores, globos, juguetes y golosinas. Mientras acompañaban el andar de la carroza, las mamás de los chicos entregaban a los espectadores molinos de papel que simbolizan las claves para minimizar la generación de basura: reutilizar, reciclar y reducir.\n"Con los mismos elementos se puede levantar una enorme montaña de basura como la que hay en nuestro pueblo o producir creativamente sin generar daño al ambiente y a las personas", sostuvo Isabel Pires, orgullosa abuela que participó de la construcción de la carroza temática.\nDurante semanas, las vecinas del pueblo juntaron botellas plásticas, diarios, cartones, latas de conserva y telgopor para participar del carnaval. La carroza sobre reciclado es el primer paso de una iniciativa vecinal que apunta a la separación local de residuos y disminución en la generación de basura.\nCAMPANAS DE COLORES, NUEVAS PROTAGONISTAS\nEl sábado, la noche de mayor convocatoria del Carnaval, desfilaron junto a la carroza del reciclado las "campanas" que se utilizarán en el programa de reducción de basura que se implementará próximamente en la comuna de Bouwer. Se trata de grandes contenedores que serán ubicados en lugares públicos del pueblo para que se depositen allí, de manera diferenciada, los residuos inorgánicos (secos) que produzcan los habitantes de Bouwer.\nHabrá tres grupos de tres campanas de distintos colores localizadas a lo largo del ejido comunal: las amarillas recibirán plásticos; la verdes recibirán vidrios y las azules, papeles y cartones. "En el mes de marzo la Comuna de Bouwer y los vecinos de Bouwer Sin Basura vamos a inaugurar este sistema de separación de residuos para que los habitantes del pueblo también minimicemos la cantidad de basura destinada a disposición final", anticipó el Jefe Comunal, Juan Lupi.\nTeléfono: 0351-0351 156 320 479\nTeléfono: 0351-155 103 490\nVer fotografías de la Carroza del Reciclado en el Carnaval en Bouwer\nVer fotografías del armado de la Carroza del Reciclado\nVer fotografías del desfile de los contenedores diferenciados\nPublicado por Bouwer sin Basura en 16:05 0 comentarios\nMateriales descartables y personas creativas componen la Carroza del Reciclado\nFotografías: Daniela Arce\nPublicado por Bouwer sin Basura en 18:45 3 comentarios\nCarnaval en Bouwer: niños presentarán la carroza del reciclado. Apuntan a separar y reducir basura.\nEl viernes 26 y sábado 27 de febrero, a partir de las 21, la comuna de Bouwer festejará el Carnaval con un desfile de carrozas y murgas.\nUna de las carrozas que integran la edición 2010 de los corsos de Bouwer está realizada con materiales reciclados.\nEs el primer paso de una iniciativa vecinal que apunta a la separación local de residuos y disminución en la generación de basura.\nCon este Carnaval se celebrará también que tras una larga lucha vecinal se consiguió el cierre del vertedero de residuos ubicado en la comuna.\nBouwer (Córdoba, Argentina), 25 de febrero de 2010.- El viernes 26 y sábado 27 de febrero se festeja el Carnaval en Bouwer con un desfile de carrozas y murgas, a partir de las 21 horas. Los niños del pueblo serán los encargados de introducir el tema del reciclado en el corso, ya que participarán del Carnaval con una carroza construida con materiales descartables.\n"Con los mismos elementos se puede levantar una enorme montaña de basura como la que hay en nuestro pueblo o producir creativamente sin generar daño al ambiente y a las personas", comparó Daniela Arce, vecina de Bouwer que asumió la construcción de la carroza temática.\nDurante semanas, las vecinas del pueblo juntaron botellas plásticas, diarios, cartones, latas de conserva y telgopor para crear la carroza del carnaval. La carroza sobre reciclado es el primer paso de una iniciativa vecinal que apunta a la separación local de residuos y disminución en la generación de basura.\n"Pensamos que ésta era la carroza ideal para los niños y niñas del pueblo porque ellos representan una nueva etapa y son los que se adaptan con mayor facilidad a los cambios ambientales y sociales que estamos necesitando", agregó Arce, quien además es mamá de dos niños que desfilarán en la carroza.\nCon este Carnaval se celebrará también que tras una larga lucha vecinal se consiguió el cierre del vertedero de residuos ubicado en la comuna desde hace 28 años. El próximo 1° de abril dejará de entrar basura a Bouwer, tal como lo confirmó recientemente la Municipalidad de Córdoba, administradora del predio de disposición final.\nSi llueve se supende. Ante la duda, comunicarse con la comisión organizadora del Carnaval de Bouwer.\nComisión organizadora del Carnaval:\nPublicado por Bouwer sin Basura en 18:27 0 comentarios\nCuenta regresiva....40 dias!\nPublicado por Bouwer sin Basura en 10:20 0 comentarios\n50 días para el 1° de abril...\nUna nueva actualización de los carteles que los vecinos de Bouwer apostaron sobre la Ruta 36. El ingenioso "recordatorio" fue inaugurado cuando faltaban 100 días para el 1° de abril. Hoy, los carteles están indicando la mitad de ese plazo: 50 días faltan para el cierre del vertedero de residuos. ¡Ni un día más!\nPublicado por Bouwer sin Basura en 0:23 3 comentarios\nCon la inaguración de una cuenta regresiva online, Bouwer ratifica el plazo de cierre del vertedero\nA través del sitio http://bouwersinbasura.blogspot.com/, los vecinos de Bouwer cuentan los días que faltan para el 1° de abril, fecha en la que se cumple el plazo establecido por la Municipalidad de Córdoba para el cierre del vertedero de residuos.\n"Bouwer Sin Basura" invita a otros blogs y páginas web a sumarse a la cuenta regresiva para que desde el próximo 1° de abril no ingrese más basura a Bouwer.\nEn el blog de la agrupación vecinal se ofrecen dos opciones de conteo con detalladas instrucciones para añadir este dispositivo a otros sitios Web.\nBouwer (Córdoba, Argentina), 9 de febrero de 2010.- Los vecinos de Bouwer inauguraron una cuenta regresiva online con los días que faltan para el 1° de abril, fecha en la que se cumple el plazo establecido por la Municipalidad de Córdoba para el cierre del vertedero de residuos ubicado en la localidad de Bouwer. El flamante contador se encuentra en el sitio http://bouwersinbasura.blogspot.com/.\nLa cuenta regresiva está disponible para otros sitios web que deseen incorporar el "reloj virtual". En el blog de la agrupación vecinal "Bouwer Sin Basura" se ofrecen claras instrucciones para agregar este dispositivo en otros blogs y páginas Web. Simplemente hay que copiar y pegar un código.\nAdemás, son dos las modalidades para llevar el conteo. La primera opción consiste en un contador de los días, horas, minutos y segundos que faltan hasta el 1° de abril. La segunda alternativa es una imagen de un pequeño habitante de Bouwer sosteniendo un volante que marca la cantidad de días restantes.\n"Hay para elegir, cada uno tiene su atractivo. El contador porque se actualiza segundo a segundo y permite ser testigo de cómo el tiempo se escurre ante los ojos. La segunda alternativa se actualiza solamente una vez al día, pero ofrece el sentido de una imagen, que no es nada menos que la de un niño de Bouwer diciendo que se agota el tiempo", describió Nayla Azzinnari, realizadora del blog Bouwer Sin Basura.\nEl conteo online se suma a otras formas de realizar la cuenta regresiva usadas por los vecinos de Bouwer. Cabe recordar que cuando faltaban 100 días para el cierre del vertedero se inauguraron dos grandes carteles sobre la Ruta 36, a metros de la entrada al predio de enterramiento de Bouwer, donde los días que faltan para que "no entre más basura a Bouwer" se actualizan periódicamente. Otro recordatorio, esta vez cuando faltaban 70 días, tuvo lugar en puerta de la Municipalidad de Córdoba, donde los habitantes de Bouwer realizaron una volanteada que indicaba el nuevo plazo.\n"Yo tengo un almanaque en el que voy tachando los días. Como los presos. Mi mamá me encontró una vez contando los días y me preguntó si estaba calculando la fecha de mi período. Yo le contesté que no, que eran los días que faltaban para que dejen de traernos la basura", relató Dalma Gómez, una adolescente de 15 años que vive en Bouwer.\nHoy faltan 51 días.\nEncargada de prensa y blog "Bouwer Sin Basura"\nTeléfono celular: 0351-152 425 675\nHugo Atilio Rescala\nTeléfono celular: 0351-156 320 479\nTeléfono celular: 0351-153 249 784\nBouwer Sin Basura agradece la colaboración de Leandro Marsó en la programación de las cuentas regresivas que se muestran y ofrecen en este blog.\nPublicado por Bouwer sin Basura en 12:00 8 comentarios\nBouwer notificó a la Municipalidad de Córdoba que venció el plazo para la presentación del Plan de Cierre y Remediación del vertedero de residuos\nDe acuerdo a la Resolución de la Comuna de Bouwer 97/09, vigente desde el pasado 3 de noviembre, la Municipalidad de Córdoba tenía un plazo de 90 días corridos para la presentación del Plan de Cierre y Remediación del vertedero de residuos. Cumplido ese plazo el último 3 de febrero aun no se había presentado el documento. Por esa razón, el jefe comunal de Bouwer, Juan Lupi, formalizó la presente notificación al intendente Daniel Giacomino.\nPublicado por Bouwer sin Basura en 9:56 0 comentarios\nBouwer le recordó a Córdoba que el vertedero que administra CRESE está en jurisdicción comunal y exigió remediación del predio\nFue en respuesta a una carta documento firmada por el secretario de Ambiente de la Municipalidad de Córdoba, Fernando Cámara, en la que afirma que la "autoridad competente" sobre el vertedero es la secretaría de Ambiente de la provincia de Córdoba.\nLa carta documento provocó gran malestar entre los habitantes de Bouwer que entendieron que "la municipalidad de Córdoba pretende desconocer la autoridad de Bouwer". Por su parte, la Comuna de Bouwer reiteró a la Municipalidad que dé cumplimiento a la Resolución.\nJuan Lupi, el jefe comunal de Bouwer, le recordó a la Municipalidad de Córdoba que debe presentar el Plan de Cierre y Remediación del vertedero ante la comuna de Bouwer durante los primeros días de febrero ,tal cual lo establece la Resolución Comunal 97/2009.\n"El Plan de cierre y Remediación es un documento que debe presentarse formalmente y conforme a las normas ambientales vigentes, no se trata de salir por los medios de comunicación ofreciendo tapar la montaña de basura con tierra o ponerle arbolitos encima", aseguró el asesor técnico de Bouwer, Adolfo González, en respuesta a recientes declaraciones públicas del intendente Daniel Giacomino.\nBouwer (Córdoba, Argentina), 2 de febrero de 2010.- El jefe comunal de Bouwer, Juan Lupi, envió una nota al intendente de Córdoba, Daniel Giacomino, recordando que el predio de enterramiento de residuos que administra la empresa estatal CRESE está dentro de la jurisdicción de Bouwer.\nLa nota fue en respuesta a una carta documento firmada por el secretario de Ambiente de la Municipalidad de Córdoba, Fernando Cámara, en la que afirma que la "autoridad competente" sobre el vertedero es la secretaría de Ambiente de la provincia de Córdoba.\nEsta carta documento es una reacción a la Resolución Comunal 97/2009 que rige desde el 3 de noviembre de 2009 prohibiendo "el depósito, enterramiento, tratamiento o disposición final de residuos" en todo el ejido comunal de Bouwer. La norma establece un plazo máximo de 150 días para el cese de actividades de los basurales que estuviesen en funcionamiento y un plazo de 90 días para la presentación de un plan de cierre y remediación que la comuna deberá evaluar y aprobar.\nLa Resolución 97/2009 fue posible después de que la Legislatura provincial sancionara en septiembre de 2009 la ley 8694, que amplía la jurisdicción comunal de Bouwer incluyendo dentro de su radio el predio de enterramiento de residuos administrado por la Municipalidad de Córdoba a través de la empresa CRESE.\nDías después de aprobada la resolución, autoridades de la comuna de Bouwer se presentaron en la Municipalidad de Córdoba para hacer llegar a su intendente una copia de la nueva disposición comunal. Sin embargo, en el Palacio 6 de Julio ningún empleado quiso recibir la notificación. En consecuencia, Juan Lupi remitió la norma a través de una carta documento.\nCabe recordar que la Resolución comunal establece un plazo para el cese de actividades del vertedero de basura que coincide con el plazo de cierre anunciado formalmente por el intendente Daniel Giacomino. "Nosotros no adelantamos ninguna fecha, por el contrario, respetamos el plazo que estableció la misma municipalidad para poner fin a la disposición de sus residuos en nuestro pueblo", enfatizó Lupi.\nLuego de una prolongada protesta encabezada por los habitantes de Bouwer, en abril de 2009 y mediante una solicitada pública, el intendente de Córdoba anunció que trasladaría el vertedero de basura en el plazo máximo de un año. Ese plazo se cumple en abril de este año.\nUNA RESPUESTA POCO FELIZ\n"En respuesta a vuestra carta documento, se le hace saber que se recepciona con las debidas reservas y sin que esta respuesta implique consentir su contenido y se le recuerda que el predio en que se realiza el enterramiento sanitario ha sido dado en Comodato por la Provincia de Córdoba a esta Municipalidad mediante Decreto (…) En lo que respecta al Plan de Cierre y Remediación, será presentado oportunamente y ante la autoridad competente (Secretaría de Ambiente de la Provincia de Córdoba)", versa la carta documento firmada por Cámara.\nLos vecinos de Bouwer tomaron la misiva del secretario de Ambiente como una declaración de guerra: "Desde la Municipalidad no se molestaron nunca en reunirse con nosotros para conversar sobre el proceso de cierre del basural, pese a que habíamos acordado mantener reuniones periódicas. Y cuando se dirigen a nosotros es para decirnos esto y en este tono", se indignó la vecina Alicia Alfonzo.\n"Entendemos que con esta carta documento se desconoce la autoridad de Bouwer sobre el predio de enterramiento. Sin embargo, la Resolución 97 obliga al jefe comunal de Bouwer a clausurar el vertedero si al cumplirse los 150 días de su sanción, CRESE no dejó de operar", explicó Daniela Arce, habitante de Bouwer.\n"Desconozco si del tenor de la carta documento debo entender que la intención de esa municipalidad de Córdoba es prescindir de las competencias de esta comuna de Bouwer en todo lo que implique su intervención en el Plan de Cierre y Remediación, o sí lo que se ha querido expresar es que además de respetar nuestro marco de competencia también se presentará dicho Plan ante las autoridades de la Secretaría de Ambiente de la Provincia de Córdoba", contestó Juan Lupi.\n"Le solicito a la brevedad posible el cumplimiento de lo preceptuado por el artículo 2 de la Resolución Comunal de Bouwer N° 97/2009", finaliza la respuesta enviada por el jefe comunal a Daniel Giacomino. Ese artículo establece que desde el 3 de noviembre pasado, fecha de entrada en vigencia de la resolución, la Municipalidad de Córdoba cuenta con 90 días para presentar el Plan de Cierre y Remediación del vertedero ante la Comuna de Bouwer.\n"El Plan de cierre y Remediación es un documento que debe presentarse formalmente y conforme a las normas ambientales vigentes. Esto quiere decir que necesariamente la remediación de predio de basura de Bouwer debe incluir la impermeabilización de las fosas y montaña de basura y la captura y tratamiento de gases y lixiviados por un período mínimo de 20 años", aseguró el asesor técnico de Bouwer, Adolfo González, en respuesta a recientes declaraciones públicas del intendente Daniel Giacomino.\n"Hablar de remediación no es salir por los medios de comunicación a ofrecer tapar la montaña de basura con tierra o ponerle arbolitos encima", enfatizó González.\nEl plazo para la presentación del Plan de Cierre se cumple en los primeros días de febrero.\nVer texto de la Resolución Comunal 97/2009\nVer nota de la Comuna de Bouwer al Intendente de Córdoba y anterior carta documento enviada desde la Secretaría de Ambiente de la Municipalidad.\nPublicado por Bouwer sin Basura en 14:32 4 comentarios\nBouwer le recordó a Córdoba que el vertedero de residuos de CRESE está en jurisdicción comunal\nNota enviada por el jefe comunal de Bouwer, Juan Lupi, al intendente de la ciudad de Córdoba, Daniel Giacomino, en respuesta a la carta documento firmada por el secretario de ambiente municipal, Fernando Cámara (ver abajo).\nCarta Documento enviada por el secretario de Ambiente de la Municipalidad de Córdoba, Fernando Cámara, al jefe comunal de Bouwer, Juan Lupi en respuesta a la Resolución Comunal 97/2009 que prohíbe el enterramiento de residuos en todo el ejido comunal a partir del 1° de abril.\nCabe recordar que dicha resolución debió ser enviada mediante carta documento porque empleados de la Municipalidad de Córdoba se negaron a recibir por mesa de entradas una carta que informaba sobre la nueva norma.\nPublicado por Bouwer sin Basura en 14:33 0 comentarios\nCon la carroza del reciclado, los niños de Bouwer ...\nSe aproxima la separación de residuos, la carroza ...\nBouwer festejó el Carnaval y el cierre del vertede...\nMateriales descartables y personas creativas compo...\nCarnaval en Bouwer: niños presentarán la carroza d...\nCon la inaguración de una cuenta regresiva online,...\nBouwer notificó a la Municipalidad de Córdoba que ...\nBouwer le recordó a Córdoba que el vertedero que a...\nBouwer le recordó a Córdoba que el vertedero de re...


The Limboos - Conciertos Proexa\nThe Limboos presentan su nuevo álbum `Baía´ el próximo 31 de octubre en el Teatro CajaGranada\nCon Baía, su tercer álbum en cinco años, The Limboos agitan los ingredientes de su sonido, borrando fronteras estilísticas en una búsqueda que los lleva mucho más allá de la senda que separa Chicago de Santiago de Cuba. En su nuevo trabajo -producido por Mike Mariconda y con un 100% de canciones propias- nos dan una nueva lección de clase, de sudorosa elegancia –escucha su single Where Did She Go y verás- donde consiguen que bailemos y caigamos, extenuados, en sus hipnóticas redes. Por el camino, nos enseñan que dentro de este podrido mundo posmoderno, existe otro, un territorio limbootico en el que habitan los que guardan los secretos de la buena música y donde todo es real, caliente y excitante.\nHoy es tu día de suerte: puedes escuchar Baía, lo nuevo de The Limboos, cada día en tu casa, en tu trabajo, en tu coche, en tus fiestas. Y quizás un día tocan no tan lejos de donde vives. Entonces comprobarás cómo el vudú limbootico se apoderará -para siempre- de ti.\nDéjalo todo y corre a verlos el próximo 31 de octubre al Teatro CajaGranada – 21:30 hrs.


[Canadá] Evento LGBT para nadar topless apuntado a edades de 12-24 años | Fin Del Siglo | Actualidad a la luz de LA BIBLIA\n[Canadá] Evento LGBT para nadar topless apuntado a edades de 12-24 años\n13 agosto, 2019 Leandro R\tDeja un comentario\nLa batalla por los corazones y las mentes de nuestros hijos continúa en las bibliotecas públicas de todo el país a medida que Drag Queen Story Hour se expande y se vuelve aún más alarmante.\nLa Biblioteca de St. John en Portland, Oregon, es un ejemplo en el que «Story Time» ha evolucionado más allá de leer libros pro gay y pro transgénero, ya que a los niños pequeños se les permitía divertirse en el piso y acostarse encima de un hombre vestido de mujer.\nVer: [EE.UU.] SEGUNDO LECTOR DE LA BIBLIOTECA ‘DRAG QUEEN STORY HOUR’ EXPUESTO COMO UN DELINCUENTE SEXUAL INFANTIL CONVICTO\nLos padres están tan desesperados por demostrar que son amigables con los LGBT que permitirían a sus hijos gatear sobre un extraño al azar. Entonces, ¿cuál es el próximo evento al que estos padres llevarán a sus hijos para probar sus credenciales pro LGBT?\n¿Qué tal un baño en topless para las edades de 12-24, con vestuarios con inclusión de género y todos los padres prohibidos?\nEl evento, llamado «Youth All-Bodies Swim», había sido programado para el domingo pasado en Langley, Columbia Británica. De acuerdo con los detalles del evento, se hizo una invitación abierta a todos los «jóvenes» de 12 a 24 años de edad, estipulando solo que «se requería que se cubriera» todo de la cintura para abajo».\nAfiche de promoción del perverso evento\nLas salas de cambio inclusivas de género estarían abiertas a todos. Los padres y tutores, sin embargo, fueron informados de que no se les permitiría quedarse.\nLos organizadores del evento intentaron promocionar este evento como «sin prejuicios» en un esfuerzo por poner un viaje de culpabilidad a cualquiera que pudiera criticar el evento, pero no funcionó.\nAndar en topless ha sido legal en BC desde el año 2000, pero afortunadamente esto todavía atrajo suficientes protestas de la comunidad de que el evento fue cancelado.\n«Debido a la respuesta de la comunidad, creemos que ya no podemos ofrecer un ambiente seguro y cómodo para los jóvenes que desean asistir a la natación juvenil para ‘todos los cuerpos’; y por lo tanto, pospondremos el evento».\nExiste un creciente temor de que gran parte de esta alimentación forzada de perversión, ya sea a través de Drag Queen Story Hours o nadadas en topless, sea un intento de normalizar interacciones inapropiadas entre adultos y niños, preparando el escenario para la pedofilia.\nUtilizando la misma falta de lógica que persuade a los niños a transformar sus cuerpos con cirugía y hormonas a edades muy tempranas, ¿cómo razonamos con ellos que, aunque pueden ser lo suficientemente «maduros» como para elegir ser hombres o mujeres, no pueden tomar la decisión de entablar una relación sexual con un adulto mucho mayor?\nLos pedófilos refuerzan su argumento con el clásico pabulum LGBT de que «nacieron de esta manera» y que no debes juzgar.\nEsta nueva aceptación pedófila se está promoviendo ahora con el término más aceptable «Edad de la brecha de amor».\nLa red británica My5 incluso ha hecho un episodio de su programa llamado «Age Gap Love», que fue promocionado en las redes sociales con la etiqueta: «16-44… es una gran brecha». Pero esto no impidió que Andy y Beth probaran #AgeGapLove.\nEl espectáculo presenta a Beth y Andy, una pareja cuyo ‘amor’ ha superado la ‘brecha de edad’.\nOriginalmente amigo de su mamá, con los años Andy se hizo cercano a sus hijos también», explica el programa sobre Andy, que tiene 44 años. Beth tiene 16 años.\nAunque la edad de consentimiento en el Reino Unido es de 16 años, cientos de comentaristas de las redes sociales respondieron al tweet sordo de My5 y lo llamaron exactamente por lo que es. Reducir la edad de consentimiento es una gran parte del movimiento de aceptación de pedófilos tanto en Canadá como en los Estados Unidos.\nDel mismo modo, el CBC en Canadá recibió cientos de comentarios negativos en las redes sociales después de promocionar su documental Drag Kids. Este documental se basó en la premisa de que los niños también pueden arrastrar, y se entremezcla con fotos de los niños, vestidos con vestidos con volados, mucho maquillaje y pelucas, bailando para multitudes adultas y asistiendo a Pride Parades.\nEn el video promocional del documental, les hacen a los niños una pregunta extraña y destacada: «¿Cómo te ha ayudado drag?» Nemis, un niño de 10 años, respondió diciendo tal vez más de lo que pretendía: «Actúo frente a las multitudes ahora y ellos animan, así que sé que estoy bien».\nEn otras palabras: los adultos me animan, los adultos me animan, y así es como sé que ser una drag queen está bien. Son los adultos quienes introdujeron a estos niños en el mundo hiper-sexualizado de los drag, son los adultos que facilitan los niños que se visten para las multitudes de adultos, y son los adultos que hacen películas que intentan incorporar a los niños pequeños bailando como adultos provocadores para adultos.\nEs explotación y corrupción moral en su punto más bajo.\nMientras tanto, la plataforma de medios sociales Snapchat también fue criticada durante el «mes del orgullo» del mes pasado por promover un nuevo filtro titulado «Love Has No Labels» para celebrar el «amor» no convencional.\nSnapchat, donde la abrumadora mayoría de los 190 millones de usuarios diarios de la compañía son adolescentes, permitió una opción donde el filtro superpondría «Love Has No Age» en las fotos tomadas con ese filtro, un claro guiño a los pedófilos que están cada vez más cerca del reconocimiento y normalización como parte de la comunidad LGBTQIA +.\nFiltro de Snapchat donde se puede leer «EL AMOR NO TIENE EDAD»\n¿A dónde llevará todo esto? Una rama del Partido Popular Liberal sueco nos muestra que la pedofilia no es la depravación final, ya que los postes de los objetivos se mueven constantemente. La rama de Estocolmo del ala juvenil del partido aprobó una moción para apoyar la legalización del incesto y la necrofilia.\nVer: [SUECIA] JUVENTUDES DEL PARTIDO LIBERAL PIDEN LEGALIZAR LA NECROFILIA Y EL INCESTO\nExige la derogación de varias leyes, lo que hace que el sexo consensuado entre hermanos y hermanas sea legal, y permite que las personas «legalicen» sus cuerpos para tener relaciones sexuales después de la muerte sin temer que el autor sea procesado.\nEl tema central para quienes se oponían a las actuales leyes de incesto de Suecia era que eran «leyes de moralidad». En otras palabras, no importaba si estabas a favor o en contra del incesto; se oponían a cualquier estándar de juicio que impusiera un sentido de moralidad – punto.\nY ahí radica el corazón de todos estos problemas: nuestra sociedad no quiere un estándar de lo correcto y lo incorrecto, ni ninguna responsabilidad.\nSin embargo, la Biblia nos enseña que el Dios Creador Todopoderoso ha declarado su estándar absoluto y soberano de justicia. Es Él a quien todos debemos dar cuenta en el Día del Juicio. Lo correcto es lo correcto, incluso si nadie lo está haciendo; mal está mal, incluso si todos lo están haciendo.\nLa advertencia del profeta Isaías no podría ser más apropiada para la sociedad actual:\n«¡Ay de los que a lo malo dicen bueno, y a lo bueno malo; que hacen de la luz tinieblas, y de las tinieblas luz; que ponen lo amargo por dulce, y lo dulce por amargo!» Is 5.20.\nEntrada anteriorEntrada anteriorPróximo entrada[Japón] Luz verde al experimento de un equipo de científicos para crear híbridos humano-animales


Es un problema tan difícil que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales encargó la grabación de una serie que aconseja a las mujeres cómo regresar al trabajo. Éstas pueden ver dicha serie en las páginas web del Ministerio. Los sociólogos afirman que para la República Checa sería útil reducir la duración de la licencia de que disfrutan las mujeres que cuidan de su hijo, escribe Mladá Fronta Dnes.\nVlasta Parkanova y Jan Kasal (Foto: CTK)\nLos autores de la enmienda opinan que ésta podrá traer alivio a las personas maltratadas. El diputado Jan Kasal del democristiano Partido Popular considera:\nMladá Fronta Dnes publica una foto de la colapsada autopista D1, que conecta Praga con la metrópoli morava de Brno. En la intensa nevada sufrió accidente un camión y paralizó el tránsito en todos los carriles de manera que se formó una retención de veinte kilómetros.


Detienen en Córdoba a una mujer que violó el protocolo de aislamiento – Agenda 4P\n15 marzo, 2020 23 marzo, 2020 Agenda 4PPolítica\nPaís/Córdoba (15/3/20). La mujer había arribado a Buenos Aires desde India con fiebre, tos y dolor de garganta, pero aún así decidió trasladarse hasta la localidad cordobesa de Villa María en ómnibus sin solicitar atención sanitaria.\nUna mujer fue detenida durante las últimas horas en la provincia de Córdoba tras violar el protocolo de aislamiento por la pandemia de coronavirus, luego de que regresara al país desde India con síntomas compatibles con la enfermedad, informaron hoy desde el Ministerio Público Fiscal (MPF) de esa provincia.\nSegún indicaron desde el MPF, la ahora aprehendida había arribado a Buenos Aires desde dicho país asiático con fiebre, tos y dolor de garganta, pero aún así decidió trasladarse hasta la localidad cordobesa en ómnibus sin solicitar atención sanitaria.\nAl ignorar las indicaciones de las autoridades del área de Salud, la fiscal Dupraz dispuso la realización de un operativo con la colaboración de la Policía local para detener a la mujer, que fue interceptada en la ciudad de Villa María y trasladada al Hospital Pasteur, junto a todo el pasaje, donde se inició el protocolo correspondiente.\nAislamiento, Córdoba, Coronavirus, Justicia, MPF, Protocolo


Descubren tomate de 52 millones de años en Chubut - Noticias Acapulco News\nDescubren tomate de 52 millones de años en Chubut Fue nombrado como Physalis infinemundis (tomatillo del fin del mundo). Es sorprendentemente parecido a algunas especies de tomates actuales y su extraordinaria conservación de debió a que cayó en un lago que lindaba a un súper volcán que existía en aquella época en la zona de Chubut.\n(Agencia CTyS-UNLaM) – El doctor Rubén Cúneo, director del Museo Egidio Feruglio (MEF) e investigador del CONICET, comentó a la Agencia CTyS-UNLaM que “este registro demuestra que el origen de este grupo de vegetales, entre los cuales también se encuentran los ajíes, pepinos, berenjenas, morrones, papas y tabaco, se produjo 25 millones de años antes de lo que se creía”.\nEl súper volcán y los hallazgos sorprendentes al Noroeste de Chubut El área de este yacimiento es de aproximadamente unas cinco hectáreas y se formó como producto de una gran caldera volcánica. “Había allí algo parecido a lo que es hoy Yellowstone en Estados Unidos, una caldera de unos 30 o 35 kilómetros de diámetro, es decir, un súper volcán, y en esa caldera se formó un gran lago”, describió Rubén Cúneo.\nTexto original de: http://www.ctys.com.ar/index.php?idPage=20&idArticulo=3363\nArtículo Anterior Arden cuatro locales en mercado de Tlapa →\nArtículo Siguiente Este lunes entra en operación el 911 en Guerrero →


Nuestro sitio Plan de comidas 2019: Semana 2 de octubre\n¡Este mes, por favor, démosle la bienvenida a Aaron Hutcherson y sus planes de comidas! Aaron es un colaborador habitual aquí en Nuestro sitio y el bloguero detrás de The Hungry Hutch. Acabo de regresar a la costa este de California para una boda. Cada vez que viajo, siento que estoy completamente agotado y definitivamente no siempre quiero volver a la cocina de inmediato.\nCrédito de la fotografía: Dan Perez // En la foto: Harissa-Honey Pargiyot (Muslos de pollo deshuesados) p. 224 en Sababa Esta publicación es parte de nuestra serie Summer Cookbook Club para julio de 2020, con Sababa de Adeena Sussman. Hermoso es una palabra demasiado básica para describir el mundo de la cocina del Medio Oriente. Es rico en una vitalidad que solo las frutas y verduras que se disfrutan en la temporada alta pueden proporcionar.\nTenías toda la intención de ir a la tienda de comestibles el domingo y pasar ayer por ese pequeño puesto de productos frescos camino a casa desde el trabajo. Pero saliste tarde del trabajo porque esa reunión duró mucho, y luego te enteraste que era tu semana para compartir el auto. Así que ahora estás en casa y la hora de la cena está cerca, y bueno, ¿y ahora qué?\nUna guía de ollas arroceras\nLa gente cocinaba arroz durante años sin la ayuda de un aparato especializado. ¿Quién necesita otro dispositivo que no funcione en su cocina sobrecargada? Tal vez tú. Hacer arroz no debería ser difícil, pero puede serlo para algunas personas. ¡Sin vergüenza! Las ollas arroceras lo hacen fácil, incluso para las personas que pueden cocinar arroz legítimamente sin ayuda.\nAlertas de compras\nInicioCategoríasAlertas de comprasTodas las alertas de compras\nCrédito de la fotografía: Marcus Nilsson foto: Pozole Blanco del libro de cocina & 34; My Mexico City Kitchen: Recipes and Convictions & 34; Esta publicación es parte de nuestra serie Summer Cookbook Club para agosto de 2020 con My Mexico City Kitchen: Recipes and Convictions de Gabriela Cámara Como toda cocina cultural, la comida mexicana es amplia, variada y dinámica.\nEs ese momento de nuevo: regreso a la escuela. E incluso si no tiene hijos en su familia, este mes hay un ritmo más rápido que puede hacer que poner la cena en la mesa sea aún más desafiante. Todos podríamos usar más tiempo, pero por supuesto, solo hay un número limitado de horas en el día, así que hoy compartimos nuestros consejos favoritos para mantenerse cuerdos, ahorrar tiempo y comer bien.\n4 formas de deshuesar cerezas si no tienes un deshuesador de cerezas\nTienes cerezas, tienes planes. ¡Así es como puede deshuesar esas cerezas incluso si no tiene un picador de cerezas designado! Crédito de fotografía: Sally Vargas | Crédito de la pancarta artística: Elena Resko Las cerezas son una fruta que requiere relativamente poco mantenimiento porque no se pelan ni se descorazonan, ¡pero aún así es necesario deshuesarlas!\nLa carne de cerdo desmenuzada es un plato relativamente simple de hacer: crea un condimento. Tíralo en una olla. Tritúralo. Prepara una salsa. Mézclalos y listo. El paso de trituración no es difícil, pero de todos modos es tedioso. Por eso, cuando hago carne de cerdo desmenuzada, hago mucho. Es fácil reinventar el cerdo desmenuzado en una variedad de comidas que seguramente complacerán incluso a los que nos odian.\n¿Ves verde en tus patatas? Esas áreas contienen una toxina dañina. Recorta esas manchas y tíralas. Crédito de la fotografía: Elise Bauer Verde = verduras = bueno, ¿verdad? No cuando se trata de papas. Aquí hay una información importante que mi madre me enseñó hace años, pero cada vez menos personas parecen saber sobre.\nInicioCategoríasLimpiar y OrganizarTodo Limpiar y OrganizarCambria BoldElecciones de los Editores: Organizadores de CocinaUna cocina organizada no tiene que ser súper mínima; simplemente tiene que funcionar bien. Estos organizadores de cocina aprobados por el editor ayudan a que las herramientas y los ingredientes de su cocina sean más visibles y accesibles, ¡para que pueda cocinar con más facilidad y alegría!\n¿Puedes hacer tarta de queso sin un baño de agua?\nBuenas y malas noticias: sin duda, es posible hacer tarta de queso sin baño de agua. Pero es menos posible hornear un pastel de queso excelente sin uno. Los pasteles de queso grandes y espectaculares horneados sin baño de agua tienen más probabilidades de hornearse en exceso, lo que les dará una textura cuajada, grietas en la superficie y tapas torcidas.\n6 mejores mezclas para el guacamole definitivo\nPocos bocadillos o aperitivos hacen a la gente más feliz que un plato de guacamole. ¡Es la definición misma de un placer para la multitud, y convierte cualquier reunión en una fiesta! Puedes ceñirte a los conceptos básicos del guacamole, o puedes divertirte un poco con él y jugar con varios complementos. Sigue siendo un favorito de los fanáticos, pero ahora también es un tema de conversación.\nUna carta a los lectores de nuestro sitio en respuesta a Covid-19\nLa cocina casera es más importante que nunca en este momento. Aquí está una actualización de lo que estamos haciendo Hola amigos, la cocina casera es más importante que nunca en este momento. Nos sentimos increíblemente afortunados de que, como sitio web de recetas, estemos en una posición única para ayudarlo. Aquí en Nuestro sitio consideramos un privilegio estar a su lado en la cocina mientras descubre cómo arreglárselas con lo que está disponible en su despensa y su congelador, y para ayudarlo a estirar sus dólares en la compra.\nGuía de regalos navideños 2016\n¡Las vacaciones más felices para todos! Espero que te mantengas abrigado y disfrutes de la temporada con amigos y familiares. Si eres como yo, esta época del año está llena de fiestas navideñas, carreras locas a la oficina de correos, conciertos de Navidad, árboles, adornos, papel de regalo y cintas. Si todavía le quedan algunas personas en su lista de Navidad, aquí hay algunas ideas para regalos especiales para los amantes de la comida, y también algunos libros de cocina geniales.\n10 aperitivos fáciles para tu fiesta navideña\n¿Buscas un buen aperitivo para llevar a tu próxima fiesta? Aquí están diez de nuestros principales favoritos. ¡Albóndigas de arándano, queso brie horneado, crostini de aceitunas y más! ¡Las vacaciones están sobre nosotros! Bebidas, fiestas, suéteres feos y lo mejor de todo, ¡COMIDA! ¡Tanta comida gloriosa! Es hora de que te pongas tu ropa gay y asistas a la fiesta con estilo.\nSaludable a toda prisa\nInicioCategoríasSaludable con prisaTodo saludable con prisaKatie MorfordCazuela de desayuno fácil con jamón Esta cazuela de desayuno, o estratos, es todo lo que el desayuno debe ser: fácil, saludable y delicioso. Coloque el pan crujiente, los huevos batidos, las verduras tiernas y el prosciutto en una sartén resistente al horno y hornee hasta obtener una perfección dorada y cursi.\nDurante años asistí a comidas al aire libre en el patio trasero donde la compañía era excelente, los lados de la comida compartida eran ases, pero la atracción principal, la comida a la parrilla, dejaba mucho que desear. Me refiero a pollo seco con una generosa costra negra de carbón, o una cena detenida durante horas porque el fuego no estaba lo suficientemente caliente y la comida tardó años en cocinarse.\n¿Estás listo para hacer bricolaje con todas las cosas espeluznantes y repugnantes para tu fiesta de Halloween? ¡ESTOY! Por mucho que me encanta planificar fiestas y reunir a la gente para celebrar esta época del año espeluznante, me doy cuenta de que puede ser un poco abrumador hacer algo cuando ni siquiera sabes lo que vas a cenar ... ¿yo?\nOK, espera un minuto . se siente como si el Día del Trabajo acabara de suceder, y ahora estamos en la temporada navideña ¿Qué pasó? Justo cuando crees que las cosas no pueden acelerarse más, las vacaciones están sobre nosotros. Pero no es como si las vacaciones sucedieran en el vacío; Alrededor de esas vacaciones se encuentran obras de teatro escolares, viajes para visitar a la familia, amigos que vienen a la ciudad, compras de alimentos, compra de regalos, envoltura de regalos, cócteles.\n¡¿Que hay para cenar?!\n¿Escuchar "¿Qué hay para cenar?" infundir miedo en tu corazón? ¡Te tenemos cubierto! Comience con nuestras guías de “Planificación de comidas 101” y luego eche un vistazo a nuestros planes de comidas semanales de los últimos meses. ¡¿Todo lo que hay para cenar?! Marta Rivera 5 recetas para romper la rutina de la cena\nLa marca de cerveza Denver de Bryce Harper dona a la familia de un oficial de policía caído\nConsejos para el entretenimiento en la casa de vacaciones


Guia Derechos Del Trabaja Dor 1\nCódigo del Trabajo actualizado 2012.pdf\nTEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL\nEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA\nADMINISTRACIÓN LOCAL: CLASES,DERECHOS\nLey 7/ 1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del\nReal Decreto Legislativo 781/ 1986, de 18 de abril, por el\nque se aprueba el Texto Refundido de disposiciones\nvigentes en materia de régimen local.\nEmpleado Público ,tener en cuenta que esta norma ha sido\nobjeto de reforma por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre,\nLocal. Nueva redacción 10 de abril de 2014.\nACLARACIÓN: La Ley 27/2013 modifica sustancialmente la Legislación básica\nestatal de régimen local. La nueva normativa modifica el régimen del\npersonal al servicio de las Administraciones locales de forma\nimportante, de forma que a tenor del nuevo artículo 92 de la Ley 7/1985,\nde 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL) deben\nLos funcionarios al servicio de la Administración local se van a regir\npor la propia Ley estatal de 1985, y en lo no previsto por ésta, por\nla Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado\nPúblico (LEBEP), por la restante legislación del Estado en materia\nde función pública, así como por la legislación de las Comunidades\nAutónomas, en los términos del art. 149.1.18 de la Constitución.\n1.-CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE ENTIDADES LOCALES\nSon funcionarios de la Administración local las personas vinculadas a ella\npor una relación de servicios profesionales y retribuidos, regulada por el\nEl personal al servicio de las entidades locales estará integrado por\nfuncionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral\ny personal eventual que desempeña puestos de confianza o\nasesoramiento especial. Art 89 Ley de Régimen Local.\nTEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES Leer artículos 92 y 92 Bis de la ley Reguladora de las Bases de Régimen Local 7/1985. Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.-DERECHOS Y DEBERES. Derechos individuales. el artículo 2 dispone que se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de: • La Administración General del Estado. d) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. EMPLEADOS PÚBLICOS CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS 2. b) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional. c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad. • Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.1. se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). preferentemente en horario laboral. 2 . g) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales. Según su Exposición de Motivos. f) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos. El Estatuto contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas (establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación). • La Administración de las Entidades Locales. En cuanto a su ámbito de aplicación. Por la Ley 7/2007. 2. e) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.-DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Artículo 14. el objetivo del Estatuto es establecer los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público. de 12 de abril. mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación. empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general.\nj) A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal. 3. e) Al de reunión. c) Al ejercicio de la huelga. l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. propia imagen y dignidad en el trabajo. k) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. familiar y laboral. A tal objeto las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera. especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo. de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. discapacidad. q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico. Artículo 15. p) A la libre asociación profesional. b) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera. religión o convicciones. n) A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables. 1. permisos y licencias. en los términos establecidos en el artículo 46 de este Estatuto. entre otras. descansos. sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto. 3 . o) A las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación. categoría. moral y laboral. Concepto. La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad. que consiste en la progresión de grado. i) A la no discriminación por razón de nacimiento. opinión. 2. Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir. orientación sexual. escalón u otros conceptos análogos. Derechos individuales ejercidos colectivamente.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES h) Al respeto de su intimidad. sexo u orientación sexual. m) A las vacaciones. origen racial o étnico. Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades: a) Carrera horizontal. mérito y capacidad. La evaluación del desempeño Artículo 16. Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: a) A la libertad sindical. edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. género. d) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.\nNo podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier 4 . Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional. Artículo 22. 2. deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente Ley de Presupuestos. que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo. de acuerdo con lo establecido en el artículo 18. Dentro de ellas están comprendidas los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias. y por su antigüedad en el mismo. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18. El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional. Las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo. 2. Las pagas extraordinarias serán dos al año. 2. salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24. No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal. Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito. que consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. la carrera profesional o el desempeño. 1. 4. 3. a otro superior. así como el incremento de la masa salarial del personal laboral. Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios. Retribuciones de los funcionarios. en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. 1. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES b) Carrera vertical. Artículo 19. cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. d) Promoción interna horizontal. Derechos retributivos funcionarios Artículo 21. 1. que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto. c) Promoción interna vertical. o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. 4. Carrera profesional y promoción del personal laboral. 5. rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.\nPor participación institucional. en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. que consisten en una cantidad. representación y participación institucional. b) La especial dificultad técnica. 1. 6. en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Principios generales. representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Artículo 24. Retribuciones complementarias. aun cuando Artículo 23. se entiende el derecho a participar. Derecho a la negociación colectiva. participación o premio en multas impuestas. Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES servicio. se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados. iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. a los efectos de esta Ley. c) El grado de interés. por cada tres años de servicio. dedicación. a través de las organizaciones sindicales. se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los em3. responsabilidad. a los efectos de esta Ley. 2. El ejercicio de los derechos establecidos en este artículo se garantiza y se lleva a cabo a través de los órganos y sistemas específicos regulados en el presente Capítulo. estarán integradas única y exclusivamente por: a) El sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional. 4. d) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. 5. Derecho de reunión Artículo 31. Retribuciones básicas. incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo. a los siguientes factores: a) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. 5 . a los efectos de esta Ley. Por negociación colectiva. sin perjuicio de otras formas de colaboración entre las Administraciones Públicas y sus empleados públicos o los representantes de éstos. La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo. entre otros. en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. Las retribuciones básicas. b) Los trienios. Por representación. Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección. estuviesen normativamente atribuidas a los servicios. que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.\ntres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad. e) Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas. b) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia. Están legitimados para convocar una reunión. Artículo 46. durante los días de su celebración. d) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud. Derecho de reunión. salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas. un día. f) Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Permisos de los funcionarios públicos. en los términos que se determine. Jornada de trabajo de los funcionarios públicos. en una hora al inicio o al final de la jornada. Artículo 48. b) Las Juntas de Personal. 1. y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad. La celebración de la reunión no perjudicará la prestación de los servicios y los convocantes de la misma serán responsables de su normal desarrollo. directamente o a través de los Delegados Sindicales: a) Los Delegados de Personal. 6 . accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad. Los procedimientos para determinar condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas tendrán en cuenta las previsiones establecidas en los convenios y acuerdos de carácter internacional ratificados por España. 8. el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad. Las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán fuera de las horas de trabajo. 2. accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad. Cuando se trate del fallecimiento. además de las Organizaciones Sindicales. Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: a) Por fallecimiento. c) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal. permisos y vacaciones Artículo 47. Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. El ejercicio de los derechos establecidos en este Capítulo deberá respetar en todo caso el contenido del presente Estatuto y las leyes de desarrollo previstas en el mismo.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES 7. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o. d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. Derecho a la jornada de trabajo. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial. c) Los Comités de Empresa.\ntendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas. En todo caso se concederán los siguientes permisos con las correspondientes condiciones mínimas: a) Permiso por parto: tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas. que por razones de edad. Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. En caso de fallecimiento de la madre. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y. el plazo máximo de un mes. Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. en su caso. el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o. l) Por matrimonio. la madre.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES con la misma finalidad. y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante. El permiso se distribuirá a opción de la funcionaria siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar. El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente 7 . k) Por asuntos particulares. quince días. en los supuestos de parto múltiple. g) Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto. accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. con carácter retribuido. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal. Asimismo. No obstante lo anterior. el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos. Artículo 49. la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras. de persona mayor que requiera especial dedicación. el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral. j) Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral. en el caso de que ambos trabajen. al iniciarse el periodo de descanso por maternidad. h) Por razones de guarda legal. podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto. por cada hijo a partir del segundo. respetando en todo caso. cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años. en el caso de que ambos progenitores trabajen. con la disminución proporcional de sus retribuciones. por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. cuatro días cada año. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores. tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo. con la disminución de sus retribuciones que corresponda. familiar y laboral y por razón de violencia de género. de la parte que reste de permiso. o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. i) Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado. hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.\ntanto preadoptivo como permanente o simple. a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso. el permiso por adopción o acogimiento. tanto preadoptivo como permanente o simple. además. a partir del segundo. en los casos de adopción o acogimiento internacional.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES cedido. y en los términos que reglamentariamente se determinen. Los supuestos de adopción o acogimiento. En el caso de que ambos progenitores trabajen. que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva. la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de discapacidad del hijo o de parto múltiple. En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que. debiendo tener el acogimiento simple una duración no inferior a un año. con un máximo de trece semanas adicionales. cuando las necesidades del servicio lo permitan. c) Permiso de paternidad por el nacimiento. y en los términos que reglamentariamente se determine. aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal. Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial. este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado. acogimiento o adopción de un hijo: tendrá una duración de quince días. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo. percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas. Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración. el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto. El cómputo del plazo se contará a elección del funcionario. a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento. siempre en periodos ininterrumpidos. b) Permiso por adopción o acogimiento. Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado. Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial. el permiso se distribuirá a opción de los interesados. cuando las necesidades de servicio lo permitan. podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento. tanto preadoptivo como permanente o simple: tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas. de la decisión administrativa 8 . En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso. Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración. se tendrá derecho. previstos en este artículo serán los que así se establezcan en el Código Civil o en las Leyes civiles de las Comunidades Autónomas que los regulen. Con independencia del permiso de hasta dos meses previsto en el párrafo anterior y para el supuesto contemplado en dicho párrafo. la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple y de discapacidad del menor adoptado o acogido. En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso. a un permiso de hasta dos meses de duración. en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple. por cualquier otra causa.\npaternidad y adopción o acogimiento tendrán derecho. a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no les resulten menos favorables al disfrute del permiso. del hijo menor de edad afectado por cáncer (tumores malignos. si de acuerdo con la normativa aplicable. melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo. a través de la adaptación del horario. adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente trabajen. puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación. de la entidad sanitaria concertada correspondiente y. en su caso. hasta que el menor cumpla los 18 años. para el cuidado. Este permiso es independiente del disfrute compartido de los permisos contemplados en los apartados a) y b). percibiendo las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios. una vez finalizado el periodo de permiso. de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean aplicables. e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho. Cuando concurran en ambos progenitores. siempre que el otro progenitor. el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del permiso. tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud según proceda. en su caso. en su caso. o la reordenación del tiempo de trabajo. durante la hospitalización y tratamiento continuado. a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquélla. así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que hubieran podido tener derecho durante su ausencia. en su caso. durante los periodos posteriores al disfrute de este. el funcionario tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo. tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución. Asimismo. y c) el tiempo transcurrido durante el disfrute de estos permisos se computará como de servicio efectivo a todos los efectos garantizándose la plenitud de derechos económicos de la funcionaria y. En los casos previstos en los apartados a). sin perjuicio del derecho a la reducción 9 . siempre que ambos progenitores. como máximo. para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral. por el mismo sujeto y hecho causante. las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o. totales o parciales. d) Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria: las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género. adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente. en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en casa caso. Los funcionarios que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad. del otro progenitor funcionario.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. durante todo el periodo de duración del permiso. adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente. y. las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer. continuo y permanente acreditado por el informe del servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma o. b).\no de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar.-DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. con la consiguiente reducción de retribuciones. accesibilidad. de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles. corporativas. honradez. sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales 2. 4. en el supuesto de que ambos presten servicios en el mismo órgano o entidad. durante cada año natural. 1. Reglamentariamente se establecerán las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas. ejemplaridad. Artículo 50. evitando toda actuación que pueda producir 10 . Vacaciones de los funcionarios públicos.2. 3. promoción del entorno cultural y medioambiental. confidencialidad. austeridad. y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres. eficacia. sólo se tendrá derecho a la reducción de jornada. subordinados y con los ciudadanos. En caso contrario. A los efectos de lo previsto en el presente artículo. Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. responsabilidad. Los principios y reglas establecidos en este Capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos. Principios éticos. Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas. que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes. dedicación al servicio público. 2. Deberes de los empleados públicos. neutralidad. transparencia. compañeros. Artículo 53. no se considerarán como días hábiles los sábados. ésta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio. Asimismo. Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico. y con sus superiores. familiares.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES de jornada que le corresponda. CÓDIGO DE CONDUCTA Artículo 52. integridad. Código de Conducta. imparcialidad. no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio. al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales. y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad. Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común.\nsexo. sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores. economía y eficiencia. por parte de personas físicas o entidades privadas. y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización. resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos. favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales. cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros. 10. y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. discapacidad. 9. género. salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. el deber de velar por su conservación. 2. Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo. 8. obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. 4. opinión.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES discriminación alguna por razón de nacimiento. Tendrán. No influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y. o en perjuicio del interés público. 11. sociales y de cortesía. 1. Guardarán secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente. No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada. orientación sexual. y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo. Principios de conducta. y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. en su caso. a sus superiores y a los restantes empleados públicos. 5. 7. 6. 5. en ningún caso. asimismo. en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras. religión o convicciones. Se rechazará cualquier regalo. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad. Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal. origen racial o étnico. 6. Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y. Artículo 54. sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer. 3. 11 . 12. edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.\nGarantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. Mantendrán actualizada su formación y cualificación. 12 . 9. Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. 11. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral. A estos efectos se podrá prever la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio. 10. 8.TEMA 9: PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ACADEMIA VEGAPOL OPOSICIONES 7.\nDocuments Similar To Tema 9 Personal Adm Local Derechos y Deberes


ForoCirugíaEstética.com • CIRUGIA INTIMA - LABIOPLASTIA DE LABIOS MENORES\nForo sobre cirugía y medicina estética, aumento de pecho, aumento de mamas y aumento de senos\nCIRUGIA INTIMA - LABIOPLASTIA DE LABIOS MENORES\nMensajePublicado:12 Mar 2018 22:23\nOs ponemos dos ejemplos del tipo de cirugía íntima más habitual: la corrección de exceso de labios menores. Ambas cirugías se hicieron exclusivamente con anestesia local:\nA parte del beneficio obtenido por no presentar tejido sobrepasando los labios mayores (con toda la molestia que ellos supone en la vida cotidiana), estos dos casos son interesantes por varios motivos:\n1- Se observa la evolución tras la cirugía, con un progresivo afinamiento de ambos labios menores\n2- Se crea un efecto visual de mayor volumen en labios mayores, a pesar de no haber sido tocados\n3- El capuchón del clitoris así como la cúpula vulvar se estrechan, de forma indirecta\nEn este tipo de cirugía los objetivos deberían ser los siguientes:\n1- Conseguir que la proyección de los labios menores se iguale a la del capuchón clitoriano. Esto tiene su importancia porque si el cirujano "se queda corto", seguirá habiendo exceso de labio menor y lo contrario si extirpa demasiado: los labios menores se "hundirán" demasiado hacia la cavidad vaginal.\n2- Alcanzar la mayor simetría posible, aunque esto puede ser a veces imposible si se parte de una asimetría anterior notable (sobre todo si uno de los labios menores es más grueso que el otro).\n3- Tratar de que el resultado de la operación sea lo más natural posible, sin apreciar cicatrices o pliegues que puedan sugerir que se ha habido una operación.\nEs importante entender que el resultado final no es inmediato, aunque a los 3 meses suele acercarse bastante. Algunas pacientes pueden tardar hasta un año en conseguir la apariencia final de la vulva, sobre todo si ejercen profesiones que requieren estar mucho tiempo de pié.\nRe: CIRUGIA INTIMA - LABIOPLASTIA DE LABIOS MENORES\nMensajePublicado:15 Mar 2018 12:34\nHola Doctor, ante todo me gustaria felicitarle por esos resultados tan extraordinarios, Soy residente en Madrid y me encuentro tambien con el mismo problema desde la adolescencia. No tengo hijos por lo que me en mi caso los partos no han podido ser un factor influyente como he leido que en otros casos puede suceder.\nEn mi caso el problema principal se encuentra en los labios menores y me disgusta mucho la protuberancia del capuchon. No se si mis labios mayores lleguen a cubrir y cerrar toda la zona una vez que este operada, no son muy grandes y estan un poco vacios\nMe han sorprendido esos resultados porque tanto parece disminuir la zona del capuchon como aumentar los labios mayores, pero en mi caso no estoy segura si llegaria a suceder de esa forma.\nMe encantan esos resultados, si pudiera conseguirlos asi parecido ya seria muy feliz pero me gustaria consultarle una duda. Si se rellenan los labios mayores se quedaría todo más cerrado aun? Me gustaría conseguir un aspecto en el que se viera todo lo más cerradito posible? Sobre todo cuando me pongo de pie que no vea asomar nada, eso sería un sueño. Así a priori podria estar indicado el relleno de labios mayores?\nMensajePublicado:15 Mar 2018 20:59\nEs normal no estar a gusto con los labios menores incluso sin haber tenido hijos, la edad media de las pacientes que se someten a cirugía íntima ronda los 31 años y yo diría que el 60-70% se operan sin haber tenido hijos antes. Desde luego no es imprescindible esperar a tener un parto para operarse porque muchas chicas ya con 20 años saben que no están a gusto con esa zona y quieren alguna solución.\nEn nuestro caso ina de cada cuatro cirugías íntimas se hace con rellenos de grasa en los labios mayores. Sobre todo es una excelente opción cuando el capuchón sobresale más que los propios labios mayores por eso: la relación entre capuchón y labios mayores será el factor que determine la necesidad o no de ese relleno. Es importante complementar la reducción de labios menores con injerto de grasa en mayores cuando el capuchón esta sobresalido porque de lo contrario todo seguros viéndose "sobresalido" y la paciente no quedará satisfecha.\nEl relleno de labios mayores con grasa es una técnica muy segura y con excelentes resultados, consiguiendo justo el objetivo de ocultar capuchones clitorianso sobreexpuestos. Pondré fotos para que podáis ver la diferencia cuando usamos esta técnica.\nMensajePublicado:20 Mar 2018 11:48\nHola doctor gracias. Una pregunta...la grasa de que zona es extraída ?


Desde Rubio – Detuvieron al azote de las busetas de Rubio\nDetuvieron al azote de las busetas de Rubio\nFeb 05, 2013 dR. Actualidad 0\nEl sospechoso fue ubicado en el sector de Alineaderos, en Rubio, y capturado por efectivos de la Policía estadal que acudieron para prestar auxilio al chofer que fue golpeado en la cabeza con la cacha de un arma de fuego\nUn supuesto antisocial de nacionalidad colombiana y 31 años de edad, fue aprehendido por funcionarios de la Policía del Táchira en la localidad de Rubio, luego que asaltara y causara heridas en la cabeza, con la “cacha” de un arma de fuego, al conductor de una unidad de transporte público.\nJim Ortuño, secretario Ejecutivo de Politáchira, indicó que los hechos se desarrollaron cuando funcionarios adscritos a la Estación Policial de Rubio que realizaban labores de patrullaje, fueron alertados sobre un presunto atraco cometido en una buseta a la altura del sector La Victoria.\nNarró que al llegar al sitio, los funcionarios se entrevistaron con las personas agraviadas, entre ellos el conductor, quien manifestó que un sujeto lo había golpeado en múltiples ocasiones con la “cacha” de un revólver por oponerse al robo y había escapado en una motocicleta Empire color rojo.\n”Tras colectar las características de la motocicleta y del hampón, los funcionarios desplegaron el dispositivo de búsqueda y activaron el ´cierre de ciudad´, con apostamiento policial en las entradas y salidas de la población y esto permitió detectar la moto en la vía que conduce a la aldea El Alineadero”, dijo.\nEl motociclista aceleró su máquina intentando eludir el cerco policial; sin embargo, fue intervenido policialmente, siendo despojado de un arma de fuego, tipo revólver, calibre 38mm, contentivo en su tambor de seis cartuchos sin percutir, además de hallarle otras nueve municiones escondidas dentro de un bolso que llevaba consigo -comentó-.\n”Ante el evidente estado de flagrancia, fue trasladado a la sede policial de Rubio, donde quedó identificado como O.C. Rodríguez, de nacionalidad colombiana, natural de Cúcuta, Norte de Santander, residenciado en la aldea Alineadero, municipio Junín, y quien quedó a órdenes de la Fiscalía Cuarta del Ministerio Público”.\nDestacó que este supuesto antisocial venía siendo investigado por las autoridades policiales de esa zona, pues era acusado como uno de los responsables de los continuos asaltos a unidades de transporte público. Otros integrantes de la banda están identificados, por lo que no descartan que en las próximas horas se practiquen más detenciones.\nAsimismo, acotó el vocero policial que el sospechoso presenta prontuario judicial, con varias entradas al retén policial por porte ilícito de arma de fuego y robo. De igual manera presenta antecedentes penales en territorio colombiano, donde pagó condena por homicidio agravado, por lo que las autoridades policiales se encuentran realizando coordinaciones con sus homólogos colombianos, a fin de establecer si aún es requerido en ese país.\nEl chofer víctima del atraco fue socorrido por los oficiales de Policía que lo trasladaron a un centro asistencial de la ciudad de Rubio, donde se recupera satisfactoriamente de las heridas. (Fuente: el-informe.com)