Presentará México a EU resultados del reordenamiento de Frontera Sur\nPrevious Article Proponen que 5 de septiembre sea Día Nacional de la Mujer Indígena\nNext Article Exitosa, la estrategia para reducir flujo migratorio; bajó 56 por ciento: Ebrard\n25 mil elementos de la Guardia Nacional participan en acciones de migración y seguridad.\nEsta mañana en la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, el secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard, anunció que el próximo lunes viajará a Estados Unidos para reunirse la mañana del martes, con el vicepresidente Mike Pence, en la Casa Blanca.\nEl objetivo será compartir los avances que ha logrado México en el compromiso migratorio asumido hace tres meses, luego de la amenaza que hiciera el presidente Donald Trump de aplicar aranceles de manera unilateral a las mercancías que se producen en México y se venden a EU.\nEl canciller informó que con la estrategia mexicana implementada por el gobierno mexicano, se logró una reducción del 56 por ciento en el flujo migratorio, entre los meses de mayo y agosto.\n"Esto implicó el reordenamiento de las fronteras, con el respaldo que brinda la guardia nacional al Instituto Nacional de Migración (INM), respetando la ley y los derechos humanos".\nEbrard insistió en que "México está dando ejemplo de que con poco dinero, se puede atender el fenómeno migratorio directamente en los países de Honduras, El Salvador y Guatemala, con desarrollo y creación de empleo. Eso es mejor que cualquier otra política".\nEl funcionario federal anunció que en la frontera sur, se han brindado 4 mil 300 empleos a migrantes con el programa "Sembrando Vida" y en el norte hay otros mil migrantes trabajando en forma permanente.\n"La estrategia de México ha sido exitosa, por lo que seguiremos en ella. No espero que haya una amenaza arancelaria por parte de EU, porque hemos tenido buenos resultados".\nAdelantó que en la próxima reunión en Washington, DC, le recordará al gobierno estadounidense su compromiso de respaldar esta estrategia en países Centroamericanos, "EU se comprometió a invertir 5 mil 800 millones de dólares; sabemos que 350 millones ya fueron invertidos en El Salvador... de los otros proyectos, seguramente nos informarán el martes", puntualizó.\nPor su parte, López Obrador indicó que lo mejor para resolver conflictos, es el uso de la diplomacia, "queremos que nuestra relación con Estados Unidos sea de amistad, por lo que le tenemos toda la confianza al canciller Ebrard... sé que estoy muy bien representado, por eso no tengo necesidad de ir a organismos internacionales ni a otros países", afirmó.


Foto: Niña fantasma captada en el Museo Arqueológico de Nápoles, Italia ~ ElGonzi.com\nOreste Alberano -que se confiesa un excéptico en el tema de los fantasmas- fue quien tomó la foto en la que se puede ver la silueta de una niña y asegura no se trata de ningún familiar de los trabajadores.\nValeria Sampaolo, directora del Museo Arqueológico, ha dicho al respecto: “Es algo carente de cualquier fundamento, es pura fantasía. Lo desmentiremos en un comunicado oficial porque sería mejor que se hablara del museo por su labor".\nPero la directora ha hecho una aclaración sobre la foto: "Debo decir que esa foto circula desde hace más de un año y me la han enseñado hace poco. Para mí no tiene ningún significado”.\nSin embargo, y a pesar de lo dicho por Sampaolo, en setiembre entrarán en acción unos "cazafantasmas" que estudiarán el lugar.


Shabakaty Cinemana 4.5.6 - Descargar para Android APK Gratis\nShabakaty Cinemana es una aplicación para Android donde podrás consultar el argumento de series y películas y ver sus fichas en IMDb y tráileres en YouTube\nEn Shabakaty Cinemana encontrarás un recurso donde consultar lo que necesitas saber antes de ver películas o series de televisión. Es decir, un resumen de su argumento y la opinión de otros usuarios que ya la han visto. Pero no te emociones mucho, no estamos ante una alternativa a IMDb… de hecho le falta bastante para ni tan siquiera ser tomada en cuenta como la alternativa a las alternativas.\nUn intento por convertirse en referencia para aficionados al cine y las series\nMás que nada porque no hay mucho donde elegir: la app ofrece un par de secciones (series de televisión y películas) en sendas columnas que podemos explorar para acceder a cualquiera de las referencias. Dentro podremos ver el mencionado resumen de su argumento y acceder a su tráiler en YouTube y a la ficha en IMDb. Por otra parte, el contenido de la app no está todo en inglés ya que se trata de un producto enfocado al mercado indio.\nResumiendo, que si lo que estás buscando es una enciclopedia del cine para Android será mejor que te olvides de esta aplicación y descargues el APK de Internet Movie Database. No hay color.


¿POR QUÉ LOS PARACAIDISTAS GRITAN JERÓNIMO? - SkyDive México : SkyDive México\n¿POR QUÉ LOS PARACAIDISTAS GRITAN JERÓNIMO?\nenero 31, 2017 2:09 am Published by jesusjvc 5 Comments\nSeguramente en alguna ocasión al saltar desde una gran altura tu tambien hayas soltado ese grito de guerra… geronimooooooo! Si, si, parece ser que es con G, y no con J, aunque bueno, para el caso es lo mismo… quieres conocer la historia del grito más famoso del mundo?\nPues el origen del grito jerónimo al saltar (o gerónimo), procede del regimiento 501 de paracaidismo de los Estados Unidos… Allá por 1940, un grupo de soldados de ese regimiento se preparaba para realizar su primer salto en paracaídas… y el dia antes se juntaron todos para ver una película y tomar unas cervezas para calmar los nervios.\nLa casualidad quiso que la película que vieron fue Gerónimo, un film de 1939, que trataba sobre la vida de un ilustre jefe indio apache en Norteamérica. El nombre indio de Geronimo era Gokhlayeh, que significa “que bosteza” (se lo puso su padre porque de pequeño estaba cansado con frecuencia). Nació en 1823 y murió en 1909. y durante su vida buscó venganza por el asesinato de su mujer, sus tres hijos y su madre, por parte del gobernador militar de Sonora.\nEn una escena de la película sobre su vida, salía el protagonista huyendo, y para escapar se tiraba a un río desde una gran roca. Mientras se lanzaba, gritaba su nombre a todo pulmón: Geronimooooo…\nA los paracaidistas americanos les pareció una buena idea gritar igual que el apache cuando realizaron su primer salto, como una forma de quitarse los miedos, y así lo hicieron. Quien iba a pensar que ese hecho se convertiría en costumbre? Nadie, pero lo cierto es que a partir de ese momento incluso el regimiento adoptaría el nombre de Gerónimo bajo su insignia, y se convertiría en un grito de guerra… que ha trascendido fronteras.\nmayo 19, 2017 a las 6:12 pm\nUna pregunta, si peso 95 tiene algun costo extra o si puedo saltar?.\njunio 15, 2017 a las 12:26 am\nSí puedes saltar con costo extra, pero depende del paquete que te interese 🙂\nJonathan García Guerrero says:\nHola buenas tardes yo Jonathan García Guerrero realice el salto el 27 de agosto del 2017 a 17000 pies y es una experiencia impresionante si te gusta la adrenalina , la verdad si recomiendo que lo hagan se divertirán bastante sobre todo tienen que ir decididos sin arrepentirse\nabril 25, 2021 a las 9:55 pm\nyo lo hice el 10 de abril en club lagos


El Hospital del Henares introduce un sistema de redireccionamiento de pacientes | Comunidad de Madrid\nEl Hospital del Henares introduce un sistema de redireccionamiento de pacientes\nEN ENERO SE INCORPORARÁ UNA LLAMADA AUTOMÁTICA\nEl Hospital Universitario del Henares ha puesto en marcha un sistema de redireccionamiento de pacientes en consulta externas. Se trata de una herramienta que pone en comunicación directa al médico o enfermera con su paciente en cuanto éste entra en el hospital e imprime su ticket. El flujo de pacientes es mucho más simple con este sistema.\nCuando un usuario llega al centro hospitalario se acerca a las máquinas de información e introduce su tarjeta sanitaria. Así obtiene un número de ticket. Una vez recogido el ticket, el usuario se dirigirá a la sala de espera indicada y permanecerá pendiente de las pantallas de gran formato hasta que sea llamado. El médico o enfermera lo llamará cuando corresponda y el usuario lo verá en la pantalla de la sala de espera. Al ver su número, se dirigirá a la consulta específica desde la que ha sido llamado.\nUna vez realizada la consulta oportuna, el médico o enfermera finalizará la cita del usuario, lo reenviará a otro servicio diferente o lo devolverá a la sala de espera siguiendo la casuística del servicio. Además, el sistema creado por el Hospital Universitario del Henares integra esta información con otros sistemas de información hospitalaria como Selene.\n18.000 citas tiradas a la basura\nSólo el año pasado 18.053 citas fueron desperdiciadas al no acudir el paciente y no avisar para que ese hueco pudiera ser utilizado por otro paciente. La no presentación de pacientes genera un grave problema para el resto de usuarios del hospital y para la programación de las agendas médicas.\nEste nuevo sistema añade una ventaja fundamental en este sentido y es que si el paciente no se presenta a su cita, el médico lo sabe y puede continuar llamando a sus pacientes presentes en vez de estar esperando. Aun así, el hospital va a implementar una nueva medida, a partir de enero, para dar la oportunidad al paciente de confirmar, cancelar o cambiar su cita a través de una llamada automática que recibirá en la semana anterior.\nEsto se añade al SMS recordatorio que se envía dos o tres días antes de su cita. Todas son medidas que inciden en la corresponsabilidad de los pacientes con sus citas sanitarias.


Alcalde de Pucón visita a emprendedores de Caburgua – Noticias del Lago Villarrica Pucón\nViernes, 23 Febrero, 2018 a las 11:07 prensa Comunas 0\nLos comerciantes agradecieron el apoyo del jefe comunal por haber brindado un espacio para la venta de sus productos.\nEl miércoles por la tarde, el alcalde de Pucón Carlos Barra visitó los 30 módulos artesanales de Caburgua, con el fin de ver en terreno el funcionamiento y comercialización de los productos locales.\nEl espacio otorgado por la Municipalidad de Pucón, busca que los vecinos tengan un aporte monetario en la economía familiar y, además, exista un ordenamiento en el comercio ambulante de la zona, según comentó la autoridad comunal.\n“Cada emprendedor agradeció los esfuerzos por parte del municipio, donde hemos brindado un lugar para que ellos puedan realizar la venta de sus productos. Estamos felices porque esta es la primera etapa de mejoramiento en el sector, donde esperamos incorporar más módulos y así dar nuevas oportunidades”, recalcó Barra.\nLos puestos artesanales cuentan con productos en madera y lana, gastronomía emblemática de la zona como son sus kuchenes, mermeladas, entre otros, cuyos vecinos y visitantes han disfrutaron en esta temporada estival.


Empresas de Telefonía IP\nProveedores > Directorio de proveedores > Servicios de Telecomunicaciones > Empresas de Telefonía IP\nTelefonía IP - Contacta con las mejores empresas. Encuentra aquí las empresas y proveedores más cualificados del sector. Solicíta información y compara presupestos sin compromiso. La guía más completa de proveedores, distribuidores, mayoristas, empresas y profesionales para tu negocio.\nMosaico Soluciones es una empresa situada en Málaga que se especializa desde hace 15 años en la comercialización de equipamiento informático así como en brindar servicios... informáticos para Málaga, Granada y Jaén. Además contamos con TPV, con software para la hostelería y comercio, también ofrecemos soluciones web, aplicaciones para móviles y servicios... (Telefonía IP)\nSomos Wontech Consultores Tecnológicos, proveedores de soporte y asesoramiento tecnológico. Somos la primera consultora tecnológica sin coste de Europa, con sede española ubicada en Badalona (Barcelona). 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Además de los mejores productos, le ofrecemos servicios de consultoría, implantación y mantenimiento en diversas áreas tales (Telefonía IP)\n...seguridad VPN, auditarías, virtualización, correo electrónico corporativo, instalación de redes y fibra, smartphones, contrato de línea de voz y datos, voz IP, Redes wifi, enlace wimax...videoconferencia, sistemas de megafonía, videovigilancia y ADSL. Si desea más información sobre nuestros servicios no tiene más que contactarnos por esta vía gratuitamente que le responderemos en el menor plazo. (Telefonía IP)\nDesde su inauguración en el año 2005, Contexto Digital está dirigida por un equipo de probados profesionales en ser proveedores de marketing online. Nuestra empresa ha... unificados. Nuestra misión es proporcionarles los profesionales más capacitados de acuerdo a la tipología de su negocio y llevar su campaña al éxito. Branding, Campañas SEO, (Telefonía IP)\nInicia Soluciones es una empresa española fabricante de soluciones de comunicación para empresas y contact centers. Ofrecemos servicios de Telefonía IP, proveedores de Telefonía, escritorio unificado, VoIP call...las necesidades de cada negocio y un departamento comercial enfocado en buscar la mejor solución para tu empresa. Disponemos de un amplio portfolio de productos y aplicaciones líderes en el mercado, de la máxima calidad. Consúltenos. (Telefonía IP)\nEn Vilamedi Servicios Informáticos somos especialistas en ofrecer servicios informáticos tanto a profesionales como a empresas. Somos proveedores de software y hardware de las marcas más... reconocidas del mercado (Microsoft, Toshiba, HP, etc.). También nos encargamos del desarrollo de software a medida en función de los requerimientos de nuestros clientes: CRM, STocks... (Telefonía IP)\nEfik es una empresa localizada en Badalona (Barcelona) de proveedores de instalaciones y servicios de construcción. Nos hemos especializado en obras y equipamientos con departamentos especializados... Contáctanos a través de este medio gratuito. Ahorro energético, Despachos de oficinas, Reformas locales comerciales, Decoración para oficinas, Auditoría o edutio de eficiencia energética, Centralitas Telefóinicas... (Telefonía IP)\nLa empresa Kloudnet se encuentra localizada en Valencia y se ha especializado en ofrecer servicios de consultoría para empresas, así como la instalación y mantenimiento de... redes. Estamos dedicados a implantar sistemas de control de acceso y seguridad, redes de voz y datos, conexión a centralita telefónica, entre otros. Nos encargamos demás... (Telefonía IP)\n...en Madrid, Sietevoz es una empresa especializada en ofrecer servicios de operador de telefonía IP. Aportamos soluciones en materia de telecomunicaciones para pymes y particulares con los...como internacional únicamente a través de un canal de distribución especializado. Con la Voz IP se consigue un importante ahorro de costes. Si desea más información sobre nuestra empresa... (Telefonía IP)\nProveedores de Telefonía 53\nServicios de Videoconferencias 40\nTelefonía IP × 66\nSolicitudes de presupuesto recientes\tde Telefonía IP\nAlfonso - Telefonía IP en Guadalajara (Ciudad) (Guadalajara) para Call center\tHola buenas tardes me gustaría tener mas información sobre la telefonía ip y la tarifa que manejas por minuto para celular y casa.\nVanesa - Telefonía IP en Ames (A Coruña) para Telefonía\tBuenos días, actualmente tengo una tienda de telefonía y me gustaría saber con que marcas de móviles trabajan junto con los precios de los mismos y si trabajan mediante plataforma web o con catálogos. Muchas gracias y un saludo.\nProveedores de telefonía Madrid\nProveedores de telefonía Málaga\nProveedores de telefonía Asturias


El llanto desconsolado de un perro al ver su casa incendiada conmueve las redes - La 100\n18 mayo, 2020 9:20\nEl llanto desconsolado de un perro al ver su casa incendiada conmueve las redes\nEl video de un perro llorando de manera angustiante rompió el corazón de todos en las redes sociales. La reacción ocurrió al ver el incendio de su casa.\nPerro llora angustiado ante el incendio de su casa.\nUno de los recientes videos viralizados, es el de un perro llorando de manera desconsolada al ver que su casa se había incendiado. La mascota vivía allí desde hace tres años y mantenía una guardia permanente para evitar el ingreso de extraños.\nMientras lo bomberos trabajaban en sofocar las llamas, un testigo vio que el perro estaba angustiado mirando y caminando de un lugar a otro con un objeto en su boca. Mientras lo hacía, la mascota no paraba de llorar de manera angustiada.\nUn perro le insistió a su dueño que lo sacara a pasear, él se negó y la mascota se fue sola\nEl hecho ocurrió en la localidad de Tlaquepaque, México, y el video recorrió el mundo luego de que el vecino lo subiera en Twitter. De inmediato, la actitud conmovió a todos y se viralizó la grabación.\nEnrique Bustos compartió el video en las redes sociales donde resaltó que siempre es triste hacer la cobertura de una tragedia. El hombre indicó que siempre duele ver que las personas pierden sus pertenencias, pero esta vez, la angustia de la mascota sobrepasó todos los sentimientos.\nEl vecino detalló que sintió tristeza y decidió hacer el video al ver que el perrito lloró al ver la casa consumida por el fuego. El incendio ocurrió el pasado 13 de mayo, cuando desconocidos incendiaron varias viviendas y locales de artesanos, informó Radio W México.\nEl perrito fue llevado por una familia pero insiste en volver.\nTestigos del hecho revelaron que el perro se llama Manchas y vivía en la zona hace tres años. Más allá de su casa, la mascota dormía en distintos locales para custodiar los comercios de la zona ante la posible llegada de ladrones.\nA raíz del incendio que afectó a más de 25 locales, la angustia del perro hizo que lo llevaran a un lugar seguro para cuidarlo. Sin embargo, la mascota insiste en volver a su casa para ver a sus dueños y vecinos.


Recargas IIAMO más 2 Chupetes con tetina ergonomica de silicona\nInicio / Artículos y regalos para bebés / EDAD / 0m+ / Recargas IIAMO Warm más 2 Chupetes\nLa delicadeza del rosa y la creatividad del púrpura o la alegría del verde y la calma del azul. Los colores de los chupetes Peace transmiten la inocencia y alegría de tu bebé a través de sus colores llamativos y actuales.\nLa tetina es ergonómica y 100% de silicona. Su forma anatómica favorece la correcta posición de la lengua. Además tiene un sistema especial de circulación de aire.\nLos cartuchos IIAMO Warm se introducen en la cámara del biberon IIAMO Go. Cuando se agita, se produce el calentamiento de la leche a la temperatura de lactancia recomendada de 37ºC. Y tan sólo necesita 4 minutos. Es un proceso natural y no tóxico. Sin electricidad, microondas ni calientabiberones!\nTienes disponible tu Biberón IIAMO GO\nComplementa tu biberón IIAMO Go con las Recargas IIAMO más 2 Chupetes Peace\nCada cartucho de las recargas biberon IIAMO contiene agua y sal seca (CaCl2) en 2 cámaras separadas. Cuando la sal y el agua se mezclan, se libera energía y se produce un proceso de calentamiento que es completamente natural y 100% respetuoso con la salud de tu hijo y el medio ambiente.\nEste sistema tan novedoso te permite viajar con tu bebé en coche, avión, salir de paseo o hacer las tomas nocturnas con total tranquilidad. El funcionamiento es muy sencillo:\nAgita ligeramente el biberon para activar la calefacción del cartucho.\nEn 4 minutos el alimento de tu bebé está preparado. La leche o el líquido del biberón habrá alcanzado los 37ºC. La leche se mantiene caliente de 15 a 20 minútos, dependiendo de la temperatura ambiente.\n2 chupetes a elegir: 1 verde y 1 azul o 1 rosa y 1 púrpura.\nCaracterísticas del pack Recargas IIAMO más 2 Chupetes:\nChupetes con tetina 100% de silicona y con forma anatómica.\nCada chupete tienen un escudo de agarre ergonómico y fácil\nLos chupetes tienen una ventilación lateral. De esta forma se impide la aparición de erupciones alrededor de la boca de tu bebé.\nConviene que los chupetes se esterilicen antes de su uso.\nComposición de IIAMO Warm: Exterior de Polietileno (PP) uno de los plástico más respetuosos con el medio ambiente e inocuo y el interior es agua y sal seca (CaCl2)\nPrueba la temperatura de la leche antes de darsela a tu bebé. Si el biberón no se ha llenado por completo, la temperatura de la leche puede variar un poco.


contratos indefinidos – ATTAC España\nAnálisis crítico de la EPA del segundo trimestre de 2016\n19 agosto, 2016 Opinión\nEduardo Garzón Espinosa – Consejo Científico de ATTAC España La característica más llamativa de la última EPA es el brusco freno en la creación de empleo. En este 2º trimestre de 2016 se han creado 271.400 empleos, cuando en los mismos trimestres de 2014 y 2015 esta cantidad fue de 411.800…...\n27 julio, 2016 Opinión\nXavier Caño Tamayo – ATTAC Madrid En la pasada campaña electoral, PP y sus voceros pregonaron haber gobernado bien, que el paro disminuía gracias a sus ‘reformas’ y la economía iba viento en popa. Pero otra es la cruda realidad. Tal vez el PP y la ciudadanía vivan en dimensiones…...\nFrancia: La Nuit debout. Dossier\n12 abril, 2016 Opinión, Unión Europea\nJérôme Latta / Robi Morder / Jean-Luc Mélenchon Cada día somos miles de personas que ocupamos el espacio público para retomar nuestro lugar en la República. Venid y uníos a nosotros para decidir juntos nuestro futuro común. Manifiesto La Nuit debout ¿Sabes lo que está ocurriendo allí? Miles de personas…...\nYour ticket for the: Francia: La Nuit debout. Dossier


Este realme 8 puede ser un regalo perfecto estas Navidades y Amazon te lo deja 60 euros más barato\nEl que viene siendo regalo estrella en muchos hogares en los últimos años puede serlo un año más, sobre todo para quién regala, si elegimos ofertas como esta de Amazon que nos deja el el reciente realme 8 por sólo 199 euros con 60 euros de rebaja y envío gratis y a tiempo, antes de Navidad.\nEn este caso hablamos de la versión 4G más potente, la de 8 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento de un gama media que destaca por su pantalla o por una enorme batería de 5.000 mAh.\nEste terminal nos ofrece una pantalla IPS de 6,4 pulgadas y con resolución Full HD+. Tras ella encontramos un procesador MediaTek Helio G95 acompañado como decimos de 8 GB de RAM. En el apartado del almacenamiento, tenemos unos suficientes 128 GB, aunque estos se pueden ampliar hasta el TB mediante tarjetas MicroSD.\nPero no terminan ahí sus detalles interesantes porque, como decimos, la batería de 5.000 mAh es un valor muy a tener en cuenta. Tampoco le falta la carga rápida a 30W por USB-C, el NFC o el sensor de huellas integrado en la pantalla.\nAdemás, en el apartado fotográfico tenemos cuádruple cámara principal con 64+8+2+2 Mp, y una frontal de 16 Mp.\nHoy en Amazon por 224,07€\nEn cuanto al precio, tenemos una rebaja de 60 euros, desde los 259 oficiales y habituales, con envío gratis y a tiempo para Navidad. Además, lo podemos elegir en gris o en negro al mismo precio.\nTienes más información sobre este smartphone En nuestro análisis en Xataka Android y en la web de Realme.\nRealme 8 8GB+128GB\nPcComponentes: 381,79€ (6GB RAM)\nFnac: 239€ (6GB RAM)\nWorten: 327,65€ + envío (6GB RAM)\nCompartir Este realme 8 puede ser un regalo perfecto estas Navidades y Amazon te lo deja 60 euros más barato


El gobierno venezolano amenaza con expropiaciones para ganar guerra del pan\nEl gobierno venezolano amenaza con expropiaciones para ganar "guerra del pan"\n12/03/2017 19:40\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nEl gobernante socialista y su vicepresidente, Tareck El Aissami, anunciaron que habrá detenciones y que las panaderías que incurran en ilícitos serán expropiadas y cedidas a los Comités Locales de Abastecimiento y Producción (CLAP), grupos comunales que distribuyen alimentos a precios subsidiados en zonas populares.\n"Panadería que incumpla, será ocupada por el gobierno y la vamos a entregar a los CLAP para que la ponga a producir", afirmó el vicepresidente.\nMaduro enfatizó que, "a los especuladores que le esconden el pan al pueblo", les debe caer "todo el peso de la ley".\nEl gremio de panaderos asegura que la falta de harina de trigo impide cubrir la demanda, por lo que largas filas se ven a las puertas de las panaderías en las principales ciudades del país.\nEs un síntoma de la escasez de alimentos y medicinas que azota a los venezolanos, combinada con una inflación que el FMI proyecta en 1.660% este año.\n"Cuando hay harina, vendemos pan, pero despachan cada 15 o 20 días. Nos dan 20 sacos (de 50 kilos) y, en condiciones normales, usaríamos ocho diariamente", declaró a la AFP Fran Suero, de 41 años, trabajador de una panadería del este de Caracas.\nEl pasado miércoles, la Confederación de Asociaciones de Productores Agropecuarios (Fedeagro) alertó que la industria agroalimentaria venezolana opera a un tercio de su capacidad por falta de materia prima.\nEl gobierno anunció, además de las fiscalizaciones, que abrió un centenar de establecimientos para vender pan en Caracas en el arranque de un programa que extenderá a otras ciudades.\nGobierno venezolano debe USD 840 millones a industria de motocicletas\nGobierno venezolano anuncia la "ocupación temporal" de la estadounidense Clorox


Horóscopo diario de salud de Acuario para el 25 de marzo de 2022 - Supurva Health Care\nby Mia March 25, 2022\nHoróscopo diario de salud de Acuario para el 25 de marzo: Esté atento a los dolores de pies y rodillas que ha estado experimentando.\nSu salud necesitará atención debido a problemas relacionados con la garganta y el pecho. Podrías sentirte mal. Evita comer fuera. También tendrá que saltarse la actividad física debido a un horario agitado. Si bien la noche será agitada, evite saltarse las comidas, de lo contrario se sentirá aún más débil.\nTu trabajo será abrumador. Clarty sobre nuevos proyectos llegará. También tendrá la oportunidad de trabajar con gente nueva y aprender algo nuevo de ellos. sea discreto con sus ideas, de lo contrario, el comentario de alguien podría hacerle perder la confianza en sus propias ideas. Organice el papeleo y tome notas sobre sus ideas y programe, de lo contrario, podría tener la tendencia a olvidarse de las cosas debido a tantas cosas que suceden.\nUn miembro mayor de la familia se molestará por el comportamiento de otra persona. Tendrás que pasar tiempo con ellos para consolarlos y hacerlos sentir mejor. Un hermano acudirá a usted en busca de consejos relacionados con su carrera. Evita regañar a tu pareja por la forma en que maneja su rutina y su tiempo. Los amigos tendrán planes para la noche, sería una buena idea salir y conocer gente nueva. También te conectarás con personas al azar que podrían ser buenas para tu trabajo en el futuro.\nSi es soltero, simplemente estará de humor para conectarse o mezclarse debido a la fatiga y un largo día de trabajo.\nConsejo de actividad: Vuelva a realizar alguna actividad o estiramiento.\nConsejo kármico: sea un mejor oyente.\nHoróscopo diario de salud de Libra para el 25 de marzo de 2022\nHoróscopo diario de salud de Piscis para el 25 de marzo de 2022\nHoróscopo diario de salud de Virgo para el 05 de abril de 2022\nHoróscopo diario de salud de Piscis para el 22 de marzo de 2022


Chaquetas nuevas de zona boxes - Página 3\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 1:54 pm\nvenga mini por mi como quieras haver cuantos es y nos vemos esta semana y te doy el dinero haver los chavales de malaga para ahorar los portes todo el que aya pedido galleta para recogerla todas juntas venga no dormirse en los caireles que son 3 pavos de porte saludos\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 5:46 pm\nPues según me dicen, hasta 2 kilos cuesta 5€ como correo ordinario.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 8:19 pm\ningreso realizado de Victorrent, Onofre, Boro y mia.\nTema: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 8:58 pm\nHola, para mi una s.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 9:12 pm\nme parece que solo yo voy a lucir la chaqueta en el norte\n¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡QUE PASA COMPAÑEROS DONOSTIARRAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Dom 03 Mar 2013, 10:41 pm\nPues que ya ha pasado la intensa lluvia de Febrero y esperemos que no llueva más que estamos hasta el gorro!!! Aunque en Abril, como dicen, aguas mil!!!\nTema: chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 12:08 am\nMi mujer me dice que haber si rebajo,,,,,,y yo veo que estoy en la lista que más demanda de chaquetas hay,,,, (porque me lo dira)????????\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 1:54 pm\nSi no es demasiado tarde, añade la chaqueta de" guerrero"en el paquete de los valencianos\nTema: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 6:34 pm\nPues no es justo que los que somos "pequeños" tengamos que pagar lo mismo que los "grandes"...!!!!\nLa crisis es la crisis..........................\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 11:00 pm\nBueno ya he empezado a recibir los ingresos, y ya los estoy poniendo en verde en la lista, pero tengo algunos que no se de quien sonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.\nNo me pongais vuestro nombre de pila, que yo solo conozco vuestro Nick.\nA ver, uno echo desde la sucursal Nº- 0049 5448 de 35€\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 11:26 pm\nA VER CHAVALES, UN PAR DE COSAS !!!\n1ª- Daremos un par de semanitas más de margen por si hay algún despistadillo que todavía no se ha percatado de la lista OK, después se cerrara la lista y ya no se admitirán más demandas.\n2ª-Veo que todavía hay gente INDECISA, que no ha puesto la talla, a ver si por favor se definen, vale !!!\n3ª-Las cazadoras no las mandare hacer hasta que todo el mundo mundial haya pasado por CACH.\n4ª-Incluimos a Guerrero en el superpaquetorro de los Valencianos.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 11:38 pm\nTrop borrame de la lista. Me quedo sin chaqueta...\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 04 Mar 2013, 11:43 pm\n¿¿¿¿¿Te hace falta la direccion socio\nTema: Chaquetas nuevas de zona boxes Mar 05 Mar 2013, 11:42 am\nIngreso realizado, ya decis algo, yonatan\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Mar 05 Mar 2013, 5:05 pm\nUna chaquetilla para mi, talla XL\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 12:54 pm\ningreso realizado esta mañana. Un saludo\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 1:25 pm\nhola trop, ingreso realizado esta mañana, te mandare un privado con la direccion y en el mismo paquete pones la chaqueta de pepe hrcc y también de minimax, un saludo\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 2:34 pm\nHola compañero, ingreso realizado, te mando un privado con la direccion, un saludo\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 7:47 pm\nTransferencia realizada. Como ha indicado de luna, él recibirá la mía.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 8:01 pm\nLlevo varios dias sin abrir este post y hoy al hacerlo me encuentro con que ya se esta pagando y yo sin enterarme, ni sin tener idea de como hacerlo, parece que alguien tenia que dar el número de cuenta, pero yo ni me he enterado ni se que hacer, pero quiero mi chaqueta.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 8:45 pm\nJo!!! Ya habéis hecho ruido y habéis despertado al nene Costitxer que no para de berrear . Venga! Pasarle por privado el número de cuenta a ingresar. Ah! Y cantadle una nana para que vuelva a los dulces sueños.\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Miér 06 Mar 2013, 9:45 pm\nDe momento solo he mandado el número de cuenta a los usuarios de la península.\nLos mallorquines no os preocupéis que ya nos arreglaremos, pero bueno que si alguno de los Mallorquines prefiere que le mande el numero de cuenta, que lo diga y con mucho gusto se lo mando ok !!!\nTema: Chaquetas nuevas de zona boxes Jue 07 Mar 2013, 1:52 am\nHola, el numero de cuenta. Gracias\nTema: Chaquetas nuevas de zona boxes Vie 08 Mar 2013, 10:05 pm\nIngreso realizado. Un saludo\nTema: Re: Chaquetas nuevas de zona boxes Lun 11 Mar 2013, 2:04 pm\nBueno chicos tal y como se dijo en su día a partir de este momento se cierra la lista para la adquisición de chaquetillas rojas.\n1- Sigo sin saber de quien es el ingreso que venia sin nombre, que por lógica debería de ser de Guerrero ya que es el único de los peninsulares que queda por confirma.\n2- Los que estaban sin determinar la talla se quedan fuera, creo que han tenido tiempo más que suficiente para hacerlo, ya que hoy mismo se ha puesto en marcha, y ya no se pueden pedir más, por lo menos hasta la próxima edición.\nNO CREO QUE LAS TENGAMOS PARA SEMANA SANTA YA QUE COMO HE DICHO, HOY MISMO HE DADO LA ORDEN PARA QUE PIDAN LAS TALLAS QUE NECESITAMOOS.


Músicos peruanos se unen en solidaridad por Piura –\nPortada > Entretenimiento > Músicos peruanos se unen en solidaridad por Piura\nMúsicos peruanos se unen en solidaridad por Piura\nLima.- Magaly Solier, Lourdes Carhuas, Olga Milla, Omar Camino, Luz María Carriquiry, Enrique Mesías, Mariella Köhn, María Elena Pacheco, Ernesto Hermosa, Cali Flores, Junior Pacora, Rey Soto, Pamela Rodríguez, Andrea Neuenschwander y el grupo Los Cholos se juntan este próximo domino 9 de marzo para ofrecer un concierto solidario para los afectados del fenómeno del “niño costero”. La cita será en el Centro Cultural Juan Parra del Riego (Pedro de Osma 135 – Barranco), a partir de las 4H00 PM.\nEn Piura varias ciudades y poblaciones han sido totalmente inundadas por el desborde de su río, cuyo caudal llegó a superar los 3400 metros cúbicos por segundo (M3/S). Esta realidad ha dejado cientos de familias sin hogar y ha cobrado varias vidas humanas.\nPara el día del concierto se pide traer productos para completar kits de niños y sus familiares como: Nestum, crema para escaldaduras, biberones, paños húmedos, juguetes, cuadernos, pinturas; además de carpas, aislantes, alcohol en gel, rollos de papel higiénico, toallas sanitarias, bloqueador solar, repelente, pasta dental y cepillos de dientes.\nLas personas que deseen hacer su donación en efectivo podrán hacerlo a la cuenta bancaria BCP de Makallay en soles: 194-1987750-0-81\n (Pedro de Osma 135 – Barranco)


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Por Norma Constanza Gamboa GAMBOALDANY - mayo 30, 2019\nACCIONES CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO\nConforme a lo explicado en la primera parte de este artículo, acentúo en la afirmación: La eliminación de las conductas de “acoso sexual y acoso por razón de sexo”, requieren que se modifiquen los patrones de relaciones de poder, desigual de mujeres y hombres; y no solo en la sociedad en general, sino, primordialmente en el ámbito laboral.\nPor una parte, entiendo que el permitirnos hablar de este tema con nombres propios puede ser un indicador de que, vamos tomando conciencia y trabajando para ello. Los roles que se están atribuyendo a las mujeres, en la actualidad, están avanzando con una percepción de cambio urgente; pero por otra, se hace necesario llegar a todas las organizaciones empresariales para que sea efectivo ese cambio.\nLegalmente, tenemos mecanismos para erradicar el acoso sexual en el trabajo o la discriminación por razón de sexo. En ese sentido, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), establece dos obligaciones muy importantes para las empresas:\n1. A que promuevan “condiciones de trabajo que eviten el acoso”, y\n2. A implementar procedimientos específicos para la prevención, y para dar cauce a las denuncias que puedan formularse (según Art. 48 de LO 3/2007).\nVeamos entonces como se llevan en la práctica las acciones de PDA, a las que hemos hecho referencia.\nConforme se determinó en un estudio Monográfico realizado por el Ministerio de Igualdad (año 2010, España), el objetivo de las acciones de prevención en sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras, de la importancia de mantener un entorno laboral seguro, respetuoso con la libertad individual y la dignidad de las personas y, que estos valores sean compartidos por todo el equipo en una organización.\nPero, tendríamos que partir de un punto importante: Que la empresa también se sienta comprometida con esta causa; el que se incluyan como valores, en la propia Misión empresarial y/o en los principios Institucionales, el respeto a la libertad individual, a la dignidad y a la igualdad de trato, se hace fundamental.\nEl Art. 48.1, por su parte, al referirse sobre las «medidas específicas para prevenir el acoso sexual», taxativamente dispone,que son las empresas las que deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y arbitrar los procedimientos para su prevención y para dar cauce a las denuncias sobre las reclamaciones que puedan formularse por quienes hayan sido objeto del mismo. Y con esta finalidad se podrán establecer, en la organización empresarial, medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como, la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas (tal como se propone por la normativa europea), la realización de campañas informativas o acciones de formación, entre otras muchas.\nLa normativa actual también involucra, con un papel muy participativo y de responsabilidad, a los representantes de los trabajadores, quienes también son sujetos clave, no solo en la determinación de tales medidas y actuaciones para la prevención, sino, para la garantía de la salud laboral, que puede verse amenazada con estas conductas o cualquier tipo de discriminación. Tienen el deber de pasar la información, a la dirección de la empresa, sobre las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo (artículo 48.2 LO).\nEn cumplimiento de ese mandato legal, las organizaciones empresariales han venido adoptando, acciones positivas consistentes en:\n· Elaborar una declaración de principios, en la que se determine claramente el compromiso para la erradicación del Acoso Sexual y Acoso por razón de género, y la defensa de la dignidad de los trabajadores. Con esta declaración se buscaría asegurar, a todos los empleados y empleadas de la empresa, un entorno de trabajo donde la dignidad sea respetada.\n· Difundir su posicionamiento para el “rechazo absoluto”, frente a cualquier acto de discriminación o acoso sexual.\n· A la vez, elaborar códigos de conductas para los empleados, que garanticen el respeto en el entorno laboral. La garantía comprende, evitar comportamientos, actitudes o acciones que son o puedan llegar a ser ofensivas, humillantes o degradantes, molestos u hostiles.\n· Llevar a cabo campañas publicitarias, que favorezcan el desarrollo de actitudes abiertas a los valores de la igualdad y el respeto a la libertad individual y la dignidad de las personas.\n· Facilitar la información a la plantilla de la empresa sobre los cauces a seguir o protocolos en casos de acoso.\n· Realizar acciones formativas, que fomenten la educación y sensibilización en estos temas.\nAunque afirmemos que la prevención es siempre más positiva que la sanción misma, ésta en muchos casos fracasa; se debe insistir en una actuación seria, con todos los protocolos y el compromiso de la empresa en la erradicación del acoso sexual o por razón de sexo.\nHay diversos supuestos de “Acoso Sexual”, pero los que tradicionalmente aplican en el campo jurídico son: el chantaje sexual o acoso de intercambio; y el acoso ambiental.\nEl primero se produciría, cuando el sujeto activo del acoso sexual, condiciona el acceso al empleo, de una condición laboral o el cese de quien trabaja, a la realización de un acto de contenido sexual. Mientras que, “el acoso ambiental” por su parte, se materializa cuando el sujeto activo (acosador), crea un ambiente intimidatorio, hostil o humillante para la persona trabajadora, pero no existe ningún condicionamiento para acceder a un empleo o para su cese. En este último, podría estar involucrado no sólo un jefe o director de la empresa, sino también, cualquier compañero de trabajo.\nPor lo que, la fuente primaria en un diagnóstico recaerá en la propia organización. Es la empresa la que deberá, además de prevenir que el acoso ocurra, diagnosticarlo para proceder con una actuación inminente y concreta, cuando el hecho sea denunciado por la víctima en un procedimiento, que puede ser formal o informal; es potestad de la persona denunciante inclinarse por un procedimiento informal (una entrevista, en la dirección de la organización, con las personas involucradas) o rechazarlo y elegir la resolución por medio de un procedimiento formal. Pero lo importante, es ponerlo en conocimiento de la empresa a través de la denuncia.\nAdemás de lo que ya hemos comentado, sobre las obligaciones de las empresas, destaco que en la implementación de protocolos, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), señala directamente a la empresa como la principal responsable; dice que la obligación recae sobre la dirección de la organización, dado que tanto el acoso sexual como acoso por razón de sexo, se producen en el lugar de trabajo y repercuten sobre las personas trabajadoras.\nSegún la “Agencia Europea de Derechos Fundamentales”, en una noticia difundida el 25 de octubre de 2017, donde se afirmaba con base en un estudio realizado en la Unión Europea sobre Violencia contra la Mujer (en el 2014), el 55 % de las mujeres han sido acosadas sexualmente en la UE; el 32 % señalan que el acoso fue realizado por un superior, colega o cliente; el 75 % de la mujeres en profesiones que requieren de calificaciones o puestos de alta dirección, han sido acosadas sexualmente; y el 61 % de las mujeres empleadas en el sector servicios fueron acosadas.\nEstos porcentajes no los podemos abordar, solo como un dato estadístico. En este apartado, sería conveniente recapacitar principalmente en la dificultad que existe para establecer la propia naturaleza de lo que constituye acoso; y es que un mismo hecho que puede parecer, para la persona objeto del mismo de una manera, para muchas otras personas, puede no ser considerado como acoso. En el diagnóstico, podríamos equivocarnos cuando permitimos que puedan intervenir los estereotipos y las creencias que se tengan sobre el sexo y el género, dentro del entorno social y laboral de la víctima.\nEl quid del asunto radica entonces, en “El clima organizacional”. Un clima tolerante con estos comportamientos, influye en la visualización del problema. Se puede presentar un solapamiento de las conductas irrespetuosas, por otras conductas que sí aceptamos socialmente o que nos parecen normales. Según se determinó en el estudio Monográfico realizado por el Ministerio de Igualdad, hay varios factores que limitan la visualización del acoso, y uno de ellos es: “la manera como se oculta por las empresas”. Y concluye, que el entorno laboral sigue insistiendo en buscar intereses ocultos (personales) de la supuesta Víctima y, se le responsabiliza de estas conductas, es decir, se muestra resistencia a admitir que el acoso está pasando en el lugar de trabajo.\nv Conductas que pueden constituir Acoso Sexual en el lugar de trabajo:\n¡Que no nos engañen! Entre otras muchas, puntualizaremos en algunas conductas, para contextualizar un clima de acoso sexual:\nØ El Uso y exhibición de materiales de carácter sexista, pornográficos o sexualmente provocadores en lugares de trabajo (más grave aun cuando ese material incluye a la víctima).\nØ Comentarios, chistes o bromas de contenido sexual que resultan desagradables y ofensivos.\nØ Comentarios deliberados de connotación sexual sobre la apariencia o aspecto físico que resultan intimidatorios.\nØ Gestos y miradas obscenas que incomodan o intimidan.\nØ Contactos físicos, acercamientos, tocamientos o caricias innecesarias, con carácter deliberado, no deseados y que incomodan.\nØ Insinuar o provocar intencionadamente ocasiones para quedarse a solas con la persona acosada.\nØ Repetidas invitaciones a iniciar una relación sexual, pese a manifestar rechazo.\nC. Mecanismos de Actuación\nLas Obligaciones concretas de las empresas, se resumen en:\n· La difusión, para dar a conocer sobre las pautas que sean adoptadas por las organizaciones, para la eliminación de conductas de “acoso sexual”; es una actuación muy necesaria. Se debe garantizar, en todo momento, que todos los trabajadores y trabajadoras están informados de los llamados “Protocolos”, aprobados por la misma empresa para el tratamiento de esas conductas frente a una situación concreta de acoso en el lugar de trabajo.\n· Actuar adecuadamente frente a esos comportamientos, actitudes o acciones; es decir, activar inmediatamente los protocolos cuando se diagnostique un caso de acoso, con una de sus trabajadoras o trabajador; no ignorándolos, no tolerándolos, manifestando abiertamente su desacuerdo, impidiendo que se repitan o se agraven, comunicándolos a las personas designadas para el procedimiento, así como, prestando apoyo a las personas que los sufren en la organización.\nSi las empresas están obligadas, por la ley, a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y por razón de sexo, también se les obliga a contar con procedimientos específicos para dar cauces a las denuncias que puedan formularse; se viene recomendando que adopten unos protocolos de actuación ante supuestos de Acoso Sexual, entre otros tipos de discriminación, con el objetivo de sistematizar los diferentes procedimientos de actuación en el entorno laboral, que se establezcan procedimientos y garantías para el tratamiento de las denuncias.\na) El “Protocolo de actuación”:\nDeberá incluir un mínimo de contenidos y de acciones, que van desde la prevención, que ya hemos explicado, hasta las sanciones disciplinarias.\nü Posicionamiento de la empresa frente al acoso\nü Concepto y tipificación del acoso en la empresa, conforme a la normativa vigente\nü Los Recursos humanos, técnicos y materiales, a disposición de la organización para hacerle frente.\nü Cauces de la denuncia.\nü Medidas cautelares frente al acoso (siempre que exista claridad sobre los hechos).\nü Procedimientos, formal e informal.\nü Régimen disciplinario sancionador.\nResaltar que es muy importante, lo relacionado con los cauces de la denuncia; es decir, los medios que tiene la víctima a su disposición para denunciarlo; las personas a quién ha de dirigirse la denuncia y cómo se ha de presentar; según se desglosa de los estudios realizados hasta hoy, las denuncias son escasas; el cauce que se le dé a las mismas, debieran ser diferentes a los que ya existan para otros problemas que surtan en las relaciones laborales, ya que en la mayoría de las veces éstas deberán presentarse ante el superior inmediato y esto puede incomodar a la víctima de acoso o, sí se diera el caso por ejemplo, que sea una persona del sexo contrario que pueda cohibir a la víctima. Por lo que, se hace imprescindible el asegurar en los procedimientos, garantías para mantener la confidencialidad de las investigaciones que se realicen con motivo de la denuncia, así como, la privacidad de las personas a lo largo del proceso.\nEn lo referente al régimen disciplinario en el ámbito de las empresas, en los convenios colectivos, en Planes de Igualdad y protocolos de actuación ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y en función de la gravedad de las conductas, suelen contemplarse sanciones disciplinarias como las siguientes:\n§ Despido disciplinario.\n§ Suspensión de empleo y sueldo.\n§ Traslado forzoso sin derecho a indemnización Movilidad funcional.\n§ Cambio de turno de trabajo.\n§ Traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un período de tiempo.\n§ Inhabilitación para el ascenso/promoción profesional durante un período de tiempo.\nb) Apoyo técnico en la Actuación:\nPara el tratamiento de las investigaciones relacionadas con “Acoso Sexual o por razón de Sexo”, se tendrá que dejar establecido, en los protocolos o en los Planes de Igualdad, cuál será el equipo o recurso humano y económico, que pueden prestar el apoyo técnico, asesoramiento e investigación de las denuncias. En la determinación de las personas que harían parte de ese equipo, se tendría que considerar el que no tengan relación manifiesta de amistad o enemistad con ninguna de las partes o que mantuvieran una relación de jerarquía; y si llegara el caso de tener cualquier tipo de relación, que pudieran reemplazarse para esa investigación.\nEn este equipo de apoyo, la ley prevé la “Comisión de Asesoramiento”; en la que estará representada, tanto la dirección de la empresa, como los trabajadores y trabajadoras. Solo decir, que en cuanto a los que integren dicha Comisión, es aconsejable que tengan formación apropiada sobre la materia de acoso sexual, y no bastaría con que tengan formación legal al respecto, sino, también habilidades para tratar con las supuestas víctimas.\nEntre las funciones, que se le entregarían a esta Comisión de Asesoramiento, están: La recepción de las denuncias; llevar a cabo la investigación pertinente; recomendar y gestionar ante el departamento de recursos humanos las medidas cautelares que se precisen; elaborar un informe con las conclusiones de la investigación; cuando proceda, instar a la dirección de la organización a abrir expediente disciplinario, informando de las sanciones impuestas; supervisar el cumplimiento efectivo de las sanciones; y velar por las garantías del protocolo de actuación.\nCONSECUENCIAS DEL ACOSO / ÁMBITO JURÍDICO\nAl ser una variante de “violencia contra la mujer”, las consecuencias de estas conductas anti jurídicas, además de afectar directamente a la sociedad, también afectan a la organización empresarial, pero sin duda, la más perjudicada sería la propia víctima del acoso; es quién tiene que sufrir una gran dosis de estrés, depresión, ansiedad y otros síntomas más que repercuten en lo físico, alterando a la salud laboral, volviéndose una amenaza permanente que en ocasiones puede terminar en el abandono del lugar de trabajo o desencadenar en tragedia humana.\nExiste una amplia y variada normativa, que desde diversas ópticas (laboral, sancionador o administrativo, penal, disciplinario, etc…), regulan las acciones que pueden emprenderse en caso de diagnosticarse una situación de “acoso sexual” o cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, así como también, las sanciones o penas para los autores; además de las obligaciones para las empresas en lo relativo a la prevención y la protección de sus trabajadoras y trabajadores frente a estos comportamientos específicos, y sus responsabilidades. Veamos concretamente cuáles son:\n1) Independientemente de las sanciones disciplinarias que se tengan establecidas en los “Protocolos”, para el supuesto acosador, y que repercutirían en el orden laboral frente a un despido (si es del acosador) o a una resolución del contrato (si se tratará de la propia víctima), también tenemos las sanciones que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en vía administrativa, para una organización empresarial que no cumpla con su obligación de garantizar un entorno libre de discriminación; sin perjuicio de que la víctima de acoso pueda también acudir en vía de lo penal.\n2) Además, recordemos que la Ley orgánica 3/2007, base de todo el sistema jurídico en esta materia, claramente establece la Tutela Judicial efectiva para la protección de las víctimas en el caso de denuncia. Al respecto (en su Art. 12º) dice:\n“Tutela Judicial efectiva:\n1. Cualquier persona podrá recabar de los Tribunal la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el Art. 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.\n2. La capacidad y la legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contenciosos administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponden a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo (…)\n3. La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo”.\n3) El Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en su artículo 8º, incluye entre las infracciones muy graves, en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, el acoso sexual, así como por razón de sexo, cuando se produzca dentro del ámbito de dirección empresarial, cualquiera que sea el sujeto activo de la misma, siempre que, conocido por el empresario, éste no hubiera adoptado las medidas necesarias para impedirlo. Es decir, que en este caso el sancionado sería directamente el empresario o quién haga sus veces.\nEl artículo 40 establece que este tipo de infracciones se sancionarán con multa, en su grado mínimo, de 6.251 a 25.000 euros; en su grado medio, de 25.001 a 100.005 euros y en su grado máximo, de 100.006 a 187.515 euros.\nSeñalar que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, juega un papel necesario, porque es el servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia y exigir el cumplimiento de esas normas del orden social, y a cuyos efectos podrá levantar acta de infracción contra las empresas, actuando de oficio o mediante denuncia escrita de parte, aplicando para ello la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social y la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ley 23/2015, 21 de julio).\n4) El artículo 184 de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, establece que el acoso sexual puede además ser constitutivo de delito y ser castigado con pena de prisión o multa, agravada en el caso de que el culpable hubiera cometido el hecho prevaliéndose de su situación de superioridad laboral o jerárquica, o cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad o situación.\nSeñalar que en el orden penal, la única persona legitimada para denunciar es la víctima de acoso. Es preciso que la persona directamente acosada presente la denuncia.\n5) Por último, quiero referirme al tipo penal del Artículo 197 (Código Penal español), que advierte la intromisión a la intimidad de otro, cuando se vea amenazada por medios informáticos, obviamente sin su consentimiento (se incluye, a raíz que se vienen materializando, en la casuística, supuestos de acoso con difusión de vídeos sexuales de la Víctima).\nDice este artículo, que se castigará penalmente, a todo aquél que para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad, se apodere de papeles, cartas, mensajes de correo o cualesquiera otro documento personal, o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, “será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses”.\nQuiere decir, que si el sujeto activo en un acoso sexual, además de acosar difunde por cualquier medio informático, imágenes o documentos personales, que atenten contra la imagen, la intimidad y la dignidad de una persona en el lugar de trabajo, generando un ambiente hostil y humillante, estaría incurriendo, además del acoso sexual, en otro delito.\nCon esta norma legal, se completa el sistema de penas y sanciones en esta materia.\n-El acoso sexual supone, además del derecho a la Igualdad, la vulneración de varios derechos fundamentales como el derecho a la libertad sexual, a la dignidad, a la intimidad, a la no discriminación por razón de sexo, a la salud y a la seguridad en el trabajo.\n-El acoso en razón del sexo, puede darse en cualquier momento y sin indicios previos; pero el acoso sexual, en cambio, habitualmente se manifiesta de manera gradual y siguiendo un ciclo: Primero, la aproximación con la víctima; luego el favoritismo y, por último, el ganarse su confianza (a diferencia del acoso por razón de sexo, el agresor detecta a la persona que quiere acosar e inicia un patrón de conducta).\n-El índice de denuncias registrado sobre acoso es reducido frente al porcentaje de casos que se conoce que ocurren. Según se desglosa de los estudios ya realizados por los organismos especializados en materia de igualdad, esto es una realidad. Al parecer, las víctimas siguen encontrando dificultades para denunciarlo o atreverse a comentarlo con alguien de su entorno.\n- Es urgente, mejorar en la igualdad de género en el lugar de trabajo. Los empleadores necesitan eliminar el acoso sexual, y tienen la responsabilidad de intervenir en la prevención del acoso sexual, partiendo de que deben esforzarse, sin escatimar medidas ni recursos para erradicarlo.


♻ Trituradoras De Papel | Empresas Que Venden Trituradoras De Papel\nEn tanto que las cuchillas de corte transversal son suficientes para la mayor parte de los trabajos de trituración, las empresas que venden trituradoras de papel resultantes pueden ser técnicamente puestas otra vez juntas.\nLos diez mejores empresas que venden trituradoras de papel\nEn el momento de elegir entre las empresas que venden trituradoras de papel, uno de los componentes distintivos a considerar es el tipo de corte.\nEntre todos y cada uno de los modelos de trituradoras del mercado, podemos encontrar diversos tipos de corte que realizan a las hojas que les ingresamos.\nSu diseño de corte transversal elimina las piezas largas que otras trituradoras crean, realizando que la trituración sea más segura.\nLos empresas que venden trituradoras de papel más económicos\nDe ahí que, es muy servible en entornos de oficina que manejan altos volúmenes de papelería.\nTrituradoras de Leroy Merlín–De todos modos este no es un buen sitio para buscar un triturador de papel ya que tiene determinados modelos para ramas o de jardín como los biotrituradores. Atasco de papel, en caso de que se regresa a atascar en el paso anterior, regresa a cambiar adelante. Lo primero que tienes que hacer es desenchufar la trituradora para conseguir una mejor manipulación.\nDónde comprar empresas que venden trituradoras de papel\nY las cuchillas afiladas logran masticar de manera exitosa todos los documentos que pasamos por ella.\nLo mejor es que no requieren electricidad, sólo la fuerza de tus propios músculos y la paciencia para recortar una hoja al unísono. Otra enorme virtud es que no generan bastante estruendos innecesario, como las versiones eléctricas. Si prospera bastante tiempo, compruebe si existe algún acontecimiento público de trituración en su área. Este corte no es correcto para documentos confidenciales, debido a que todavía se puede leer lo que está escrito en el papel.\nLas tres cortan el papel en partículas, garantizando el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en el momento de destrucción de documentación. La diferencia fundamental será la aptitud de hojas que tienen la posibilidad de destruir en todos y cada tanta, tal como la aptitud e su depósito. Hay diferentes tipos de destructoras de papel en dependencia de la manera en la que destrozan los documentos. Así que, si buscas la mejor demoledora de papel del mercado, la Fellowes 99Ms es lo que andas intentando encontrar. Hay un nivel superior, pero el extra en seguridad y capacidad no compensa la espectacular subida de costo, con lo que te sugerimos que optes por esta. Por otro lado, hay que nombrar que cuenta con una capacidad de destrucción día tras día de más de 500 hojas, con un período de trabajo de 12 minutos.


Ayuda & Soporte - DinoLingo®\nEstimados usuarios de la aplicación:\nRecientemente hemos actualizado nuestra aplicación móvil. Por favor, Elimine la aplicación en su teléfono e instálela nuevamente desde Itunes Appstore para una experiencia fluida. Gracias.\n¿Qué es DinoLingo?\nDinoLingo es el programa de aprendizaje de idiomas para niños más grande y extenso del mundo, ofreciendo 52 idiomas disponibles en línea y en la AppStore.\n< p> Acerca de Dino Lingo Inc., la compañía:\nDino Lingo Inc. se estableció en Florida, EE. UU. en 2010. Actualmente tenemos oficinas en Florida y Nueva York.\n¿Cuál es la declaración de la misión de Dino Lingo?\nLa misión de la empresa es dar a cada niño en el mundo la oportunidad de aprender otro idioma, lo cual reunirá a las personas y eliminará las barreras culturales y lingüísticas en todo el mundo.\nPremios Dino Lingo:\nDino Lingo recibió los reconocimientos de Dr. Toy and mom's. < / p>\n¿Es DinoLingo seguro para los niños?\nDinoLingo es 100% seguro & amp; seguro.\nNo enlaces emergentes.\nNo mensajes de texto o video.\nNosotros no vendemos ni compartimos ningún dato del cliente.\nUsamos el certificado EV SSL más seguro, haga clic aquí :\nPara privacidad, haga clic aquí\n¿Cuál es su devolución, política de reembolso?\nDinoLingo.com: Todos los planes vienen con una política de reembolso de 7 días. Si cambia de opinión, solo solicite un reembolso dentro de los 7 días aquí .\nAPLICACIÓN de Itunes:\nSi se suscribe a través de Itunes Apple appstore , visite Itunes política de reembolso aquí .\npolítica de devolución de 30 días, visita aquí para obtener más información.\nAcabamos de lanzar nuestra nueva aplicación para Itunes.\n¿Entre planes de 6 meses, 1 año, 2 años?\nEn lo que respecta al contenido, todos los planes son iguales. Cuando se trata de aprender en línea, cada niño aprende a un ritmo diferente, lo que también puede estar relacionado con su edad, la exposición previa al idioma o el tiempo dedicado a la práctica en el hogar o en el exterior.\n¿Entre las suscripciones familiares y escolares?\nEl contenido es el mismo. La suscripción de las escuelas tendrá una cuenta principal de "Profesor / Administrador" con cuentas de estudiantes rastreables debajo.\nNo es necesario descargar ningún software, todo lo que necesita es una conexión a Internet para utilizar DinoLingo.\nRecomendamos usar Google Chrome como su navegador web, ya que nuestro contenido está alojado en Google y se cargará más rápido. .\n¿Puedo descargar videos o juegos?\nEn este momento no ofrecemos la posibilidad de ver o reproducir nuestro contenido sin conexión.\n< p> ¿Funciona en dispositivos móviles?\n¡Sí! Nuestro contenido se reproducirá en computadoras, tabletas y teléfonos móviles a través del navegador web. Recomendamos utilizar Google Chrome como navegador web, ya que esto cargará todo más rápido.\n¿Cuál es el plan de estudios, horarios?\n1. Lección 1 de animales\n2. Lección de números\n3. Historia de números\n4. Vocabulario de números\n5. Juego de números 1\n6. Juego de números 2\n7. Juego de números 3\n8 . Cuestionario de números\n9. lección de Animales 2\n11. Lección de Colores 1\n12. Lección de Colores 2\n13. Historia de Números\n14 . Vocabulario de colores\n15. Juego de colores 1\n16. Juego de colores 2\n< p> 17. Juego de colores 3\n18. Cuestionario de colores\n19. ¿Cuál es tu nombre\n20. Lección de alimentos 1\n21. Lección de alimentos 2\n22. Historia de alimentos\n23. Vocabulario alimentos\n24. Juego de alimentos 1\n< p> 25. Juego de alimentos 2\n26. Juego de alimentos 3\n27. Cuestionario de alimentos\n28. Lección de animales 3\n29. Historias de animales\n30. Mi día\n31. Lección de Frutas 1\n32. Lección de Frutas 2\n33. Vocabulario de Frutas\n34. Juego de Frutas 1\n35. Juego de Frutas 2\n36. Juego de Frutas 3\n37. Cuestionario de Frutas\nArtículos de la casar\n38. Lección de la casa 1\n39. Lección de la casa 2\n40. Lección de la casa 3\n41. Vocabulario de la casa\n42. Juego de la casa 1\n43. Juego de la casa 2\n44. Juego de la casa 3\n45. Cuestionario de la casa\n46. Lección de animales 4\n48. Lección de naturaleza 1\n49. Lección de naturaleza 2\n50. Vocabulario de naturaleza\n51. Historia de naturaleza\n52. Juego de naturaleza 1\n53. Juego de naturaleza 2\n54. Juego de naturaleza 3\n55. Cuestionario de naturaleza\n56. Lección de animales 5\n57. Lección de acciones 1\n58. Lección de acciones 2\n59. Historia de acciones\n60. Vocabulario de Acciones\n61. Juego de acciones 1\n62. Juego de acciones 2\n63. Cuestionario de acciones\n64. Lección de familia 1\n65. Vocabulario de familia\n66. Juego de familia 1\n67. Juego de familia 2\n68. Cuestionario de familia\n69. Lección de animales 6\n70. Vocabulario de animales 1\n71. Vocabulario de animales 2\n72. Lección del cuerpo\n73. Historia del cuerpo\n74. Vocabulario del cuerpo\n75. Juego del cuerpo 1\n76. Juego del cuerpo 2\n77. Cuestionario del cuerpo\n78. Lección de ropa 1\n79. Lección de ropa 2\n80. Historia de ropa\n81. Vocabulario de ropa 1\n82. Juego de ropa 1\n83. Juego de ropa 2\n84. Juego de ropa 3\n85. Cuestionario de ropa\n86. Lección de vehículos\n87. Historia de vehículos\n88. Vocabulario de vehículos\n89. Juego de vehículos 1\n90. Juego de vehículos 2\n91. Juego de vehículos 3\n92. Cuestionario de vehiculos\n93. Historia de formas\n94. Juego de animales 1\n95. Juego de animales 2\n96. Juego de animales 3\n97. Cuestionario de animales\n98. Miembros de la familia\n99. ¿Quién eres?\n101. ¿Qué es eso?\n102. ¿Cuántos años tienes?\n103. ¿Dónde está doby?\n104. ¿De dónde eres?\n105. ¿Qué estás haciendo?\n106. ¿Qué puedes hacer?\n* 98-107 Las lecciones avanzadas existen solo en 20 idiomas\n* El plan de estudios es para Leccionesúnicamente. Para todos los demás materiales suplementarios.: Libros, Historias,Canciones y Hojas de trabajo imprimibles y Tarjetas, Por favor, haga clic en cada curso de idiomas para ver los detalles.\n¿Puedo comprar como regalo?\nSí, tenemos un plan popular de regalos de 1 año aquí .\n1- La suscripción de regalo comienza tan pronto como la persona que recibe el regalo activa la cuenta. Él o ella puede activar su cuenta cuando lo deseen.\n2- También programamos la fecha de entrega del certificado de regalo para una fecha específica, como cumpleaños o Navidad, etc. ...\nSi necesita ayuda o preguntas sobre el regalo por favor contáctenos.\nComo alternativa al método de pago de crédito / débito, también aceptamos pagos en forma de cheques, transferencias bancarias y transferencias de PayPal. Comuníquese con nosotros AQUÍ.\n¿Puedo pagar mes a mes?\nEn este momento no ofrecemos un servicio mensual. Podemos agregar esto en el futuro.\nSí, aceptamos pagos en forma de cheques, transferencia bancaria. Transferencias y transferencias de PayPal. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.\nNo ofrecemos pruebas gratuitas que no sean los ejemplos gratuitos de lecciones en cada página de idiomas. Sin embargo, ofrecemos una política de reembolso de 7 días.\n¿Cambiará el precio de mi suscripción en el futuro?\nEl precio de suscripción será el mismo que el día te registraste; Cualquier descuento se transferirá a la renovación.\nSuscripción en línea o la aplicación?\nAmbos tienen el mismo contenido, la funcionalidad es un poco diferente. De cualquier manera, puede usar el sitio web y la aplicación para aprender un nuevo idioma en cualquier momento y en cualquier lugar.\nPrincipalmente < strong> la aplicación está diseñada para niños pequeños, el sitio web está diseñado para niños mayores, padres y maestros, etc.\nLa aplicación tiene una sección de "favoritos", donde puedes guardar hasta 12 videos y 10 libros para jugar sin conexión más tarde cuando no haya internet.\nEl sitio web tiene dos secciones adicionales, "artículos de cultura" y "material imprimible", como hojas de trabajo y tarjetas didácticas, la aplicación no tiene esas secciones. < / p>\nSi se suscribe utilizando el sitio web , ofrecemos una política de reembolso de 7 días, si se suscribe utilizando la Apple Appstore de Itunes, no otorgarán ningún reembolso.\n¿Suscripciones en línea o productos físicos?\n1: ¿Le interesan los productos físicos?\nNuestros productos físicos, libros, DVD, flashcards, pósters, etc., se venden en amazon.com (EE. UU.) o en < a href = "https://orders.dinolingo.com"> nuestra tienda . No vendemos productos físicos en Amazon Europa (uk, de, fr, es, it).\n1- En amazon.com , busque: Dino Lingo en español, o Dino Lingo en coreano, etc.\n2- En nuestra tienda , simplemente haga clic en su idioma y busque todos los productos.\nTambién realizamos envíos gratuitos en los EE. UU. y puede encontrar todos los detalles en nuestro sitio de la tienda. https://orders.dinolingo.com\n2 - La diferencia entre las suscripciones en línea y los productos físicos:\nEn lo que respecta al contenido, no hay nada diferente. Algunos de los elementos de los conjuntos Deluxe y Premium se presentan de forma diferente a la suscripción en línea; por ejemplo, los carteles en el conjunto físico se presentan como un juego interactivo en la suscripción en línea, etc. La suscripción en línea viene con todo el contenido y es nuestro paquete más completo.\n¿Suscripciones o aplicaciones en línea? (Nuestras aplicaciones antiguas)\nNuestras aplicaciones de video vienen con 6 videos (35 min. Cada uno).\nNuestras aplicaciones de historia solo incluyen libros.\nEl servicio de suscripción en línea ofrece todas nuestras lecciones en video, juegos, libros y todo el contenido que tenemos disponible en el idioma seleccionado.\nEn términos de contenido, el contenido en línea Las suscripciones lo tienen todo. Incluyen todo lo que las aplicaciones tienen y mucho más.\np.s. Estamos trabajando en una nueva aplicación que tendrá todo. Esperamos lanzarlo antes de 2019.\n¿Con qué frecuencia debemos utilizar el programa?\nNuestras lecciones se dividen en capítulos para que pueda establecer fácilmente el calendario y el horario de aprendizaje, que se integrarán perfectamente en el estilo de vida de su familia.\nRecomendamos usar DinoLingo al menos una vez al día manteniendo cada sesión entre 5 y 30 minutos.\nPor favor, visite nuestra " guía para padres < / strong> "página para obtener información más detallada.\nPreguntas de los miembros\nMe acabo de registrar, ¿qué sigue?\nBienvenido a DinoLingo. Recomendamos comenzar con los videos en la página " Lecciones " ya que este es el núcleo de nuestro programa, y complementarlo con los libros y otras actividades.\nCorreo electrónico de bienvenida:\nTambién debe recibir un correo electrónico de bienvenida en los próximos minutos. Si no lo ve en su bandeja de entrada, verifique su carpeta de SPAM. 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Para pasar una prueba, el 95% de todas las respuestas deben ser correctas.\n¿Qué significa el porcentaje%?\nEl signo de porcentaje% indica que la lección ha comenzado pero no se ha completado.\n¿Cuál es la zona horaria utilizada en los informes?\nNuestro sitio web y el servicio de suscripción están actualmente configurados en la Hora estándar del este (EST) en los Estados Unidos.\nEstoy suscrito a dos o más idiomas, ¿los informes están separados?\nSí, estos informes están separados, simplemente vaya a la página de idioma en la que desea ver los informes y seleccione la sección "informes" en la parte superior de la página.\n¿Olvidó su contraseña o dirección de correo electrónico?\nEs muy fácil restablecer tu contraseña. Simplemente vaya a la página iniciar sesión y haga clic en "Olvidé mi contraseña". Debería recibir un correo electrónico en breve con instrucciones.\nSi no recuerda su dirección de correo electrónico:\nSi no está seguro de qué dirección de correo electrónico utilizó o ya no tiene acceso a su antigua dirección de correo electrónico, háganos saber su información que podría ayudarnos a localizar su cuenta.\nEn su correo electrónico; incluya su nombre o cualquier otro nombre asociado que pueda estar en la cuenta, el curso de idioma al que se suscribió , y si tiene la fecha de transacción y / o el monto O un registro bancario (con una fecha). < / p>\n¿Cambio de nombre o dirección de correo electrónico?\n¿Está cambiando el nombre, la dirección de correo electrónico?\nVaya a su cuenta aquí y haga clic en perfil . En la pestaña "Inicio" puede cambiar su nombre y correo electrónico.\n¿Cambio de curso de idiomas?\nLamentablemente es imposible cambiarlo en el sistema. Sin embargo, estaremos encantados de cambiar su curso de idioma dentro de los 7 días de la compra. Póngase en contacto con nosotros con su solicitud.\nDespués de 7 días, desafortunadamente no podemos cambiar el curso de idioma al que se suscribió, sin embargo, si desea agregar un nuevo curso de idioma, podemos asignarle un código de cupón.\n¿Agregando otro curso?\nSimplemente seleccione el plan de idioma y proceda a registrarse. Tenga en cuenta que primero debe iniciar sesión en su cuenta para que ambos aparezcan en la misma cuenta.\n¿Agregando otro niño?\nHasta cuatro niños pueden acceder al contenido de DinoLingo al mismo tiempo utilizando el mismo correo electrónico y contraseña de inicio de sesión. Debido a que es la misma cuenta, solo hay una página de informes.\nSi desea monitorear el progreso de cada niño por separado, puede crear cuentas de usuario adicionales aquí .\n¿Cancelando la renovación automática?\nPara su comodidad, los planes de suscripción de 6 meses y 1 año se renuevan automáticamente, los cuales se pueden cancelar en línea en cualquier momento. 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Eso es.\n¿Cuál es la política de reembolso de Dino Lingo?\n< div class = "uabb-infobox-text uabb-text-editor">\nLos planes de 6 meses, 1 año y 2 años vienen con una política de reembolso de 7 días. Si cambia de opinión, solo solicite un reembolso dentro de los 7 días.\n¿Resolución de problemas y problemas?\nEl video no se carga o el sonido no se reproduce:\nEl contenido de DinoLingo requiere una conexión a Internet para poder jugar. Por favor, compruebe su conexión primero. Después de asegurarse de tener una buena recepción;\n1- Actualice su página para ver si el problema persiste. En caso afirmativo, haga clic en otros videos o juegos para ver si ninguno de ellos funciona o solo en esa página en particular.\n2- Si todavía hay un problema, le recomendamos que pruebe el sitio web con Google Chrome también, ya que alojamos nuestro contenido en Google, funciona de la manera más rápida.\n3- Si esto no funciona, le pedimos disculpas por las molestias, póngase en contacto con nosotros y proporcione el enlace de la página del problema para que podamos verificarlo.\nError de ortografía, gramática o pronunciación\nPor favor acepte nuestras más sinceras disculpas. Para cada curso de idiomas, trabajamos con un equipo de 6-8 personas; Traductores, lingüistas, profesores. Póngase en contacto con nosotros y proporcione el enlace al video, juego o libro con el error gramatical y háganos saber dónde está el problema.\nDino Lingo se esfuerza por mantener una base de datos precisa de idiomas y contamos con nuestros increíbles traductores nativos, lingüistas y profesores para proporcionarnos las mejores traducciones. Tomamos este asunto muy en serio y rectificaremos cualquier problema lo antes posible.\nAPLICACIÓN DE VIDEO, ¿No hay sonido?\nEsto es para nuestras aplicaciones de video antiguas solamente. Si tiene un problema de sonido en su aplicación de video, pruebe estas sugerencias.\n1 - El icono de sonido en la pantalla debe estar ENCENDIDO.\n2 - El interruptor de silencio en el costado del teléfono debe estar apagado (iPhone).\n3 - Asegúrese de que el volumen está activado.\n4 - Intente reiniciar el teléfono después de comprar la aplicación para que se restablezca.\nTenga en cuenta; Estamos trabajando en una aplicación NUEVA para Itunes y Android, planeamos lanzarla a finales de enero de 2019.\nEstimados clientes, Nunca enviamos correos electrónicos con información confidencial, como sus tarjetas de crédito, nombres o direcciones, etc. ...\nGracias / Equipo


1º de Junio – Ecos del atentado criminal y de lesa humanidad en Bahía Blanca. | Comisión de Exiliados Argentinos en Madrid (CEAM)\n1º de Junio – Ecos del atentado criminal y de lesa humanidad en Bahía Blanca.\nNOTA DE LA CEAM: Nos envian el editorial de la Agrupación de Jubilados «La Norma Pla» de Bahía Blanca, del domingo 29 de mayo.\nLos adultos mayores que de una u otra manera quedamos marcados en nuestra vida por los largos años de dictadura y enfrentamientos de los años 70, quedamos perplejos por el hecho de violencia política de la madrugada del 25 de mayo. Nos trae reminiscencias de tantos hechos trágicos sufridos en nuestro país y nuestra ciudad. Tantas mañanas donde\nnos enterábamos de enfrentamientos fraguados en la oscuridad, bombas en casas o autos, secuestros y desapariciones. Etapa que ya creíamos totalmente superada luego de casi 40 años de democracia. Democracia que\nsupimos recuperar, porque nadie nos regaló nada.\nEste hecho lamentable nos obliga a todas y todos a revisar\nprofundamente las normas de convivencia con que nos relacionamos en nuestra sociedad, no sólo desde el punto de vista de la partidocracia política sino en todos los aspectos en que nos desenvolvemos. ¿Somos capaces de construir una sociedad más justa o seguimos pensando y actuando para defender nuestra quintita sin pensar en los demás?\nLa manera de actuar como grupos que sólo piensan en lograr sus objetivos, da sustento a estos sujetos que no tiemblan en utilizar la violencia para imponer sus criterios.\n¿Quiénes son, hartos de qué están, por qué amenazan a unos y a otros no? ¿Por qué en ese panfleto se refieren a los índices de pobreza y desocupación, al aborto y a la educación sexual integral, de quita de la libertad y de cuántas razones más para empezar la purga?\nPurga suena a fachismo, ¿no? A aceite de ricino.\nLe queda la obligación urgente a la justicia y a la policía de\ninvestigar con rigor y dedicación para encontrar a los autores de este hecho deleznable y así evitar que se repitan.\nA todos los ciudadanos, especialmente a las fuerzas políticas, nos queda la obligación de bajar los decibeles de la discusión. ¿Acaso no somos capaces de dialogar, aunque tengamos ideas distintas o contrarias? ¿Qué tipo de sociedad estamos construyendo si no podemo confrontar nuestras\nideas sin llegar a la violencia?\nLe cabe también una gran responsabilidad a los medios de comunicación que con su forma de dar las noticias generan confusión y ni hablar de cuando se difunden falsas noticias que luego ni siquiera desmienten.\nAunque los adultos mayores, cumpliendo lo establecido, nos mantenemos en nuestros hogares para nuestro cuidado y el de todas y todos, igualmente nos manifestarnos en repudio de los hechos de violencia de aquellos que quieren destruir las formas democráticas que hemos recuperado con esfuerzo.\nHa corrido mucha sangre de nuestra generación como para que nos quedemos callados.\nAgrupación de Jubilados la Norma Plá de Bahía Blanca. 29 de Mayo de 2021.\nEntrada anterior1º de Junio – Soy judío y peronista… ¿Y qué?, Por Alejandro CrivisquiEntrada siguiente2 de Junio – Tras una batalla judicial, parte de la obra Franz Kafka ya se puede visitar online


'Star Trek': CBS confirma el rodaje de la serie en otoño\nSe cumplen 50 años ya de la mítica serie de televisión ‘Star Trek’ basada en el universo creado por Gene Roddenberry y que ha marcado a toda una generación. Por esto, no hay mejor forma de celebrar este aniversario que con el anuncio de la nueva serie de ‘Star Trek’ por parte de CBS Television. Ya vimos su primer póster pero hasta ahora no sabíamos cuando la cadena de televisión se iba a dignar a comenzar con el rodaje de una de las series más esperadas del 2016.\nAlex Kurtzman será el productor ejecutivo de esta entrega y cuenta con experiencia en el mundo de ‘Star Trek’ ya que ha sido partícipe en la actual franquicia de películas de la serie. Pero, aunque nos muramos de ganas de volver a disfrutar de esta producción, tendremos que esperar hasta enero de 2017 para ver los primeros capítulos de la serie.\nComo leemos en Sensacine, David Staff, presidente de CBS Television Studios, afirma: “No hay mejor momento para dar a los fans de ‘Star Trek’ una nueva serie coincidiendo con la celebración del 50 aniversario de la serie original.” “Todo el mundo tiene mucho respeto a esta franquicia y estamos emocionados de crear este nuevo capítulo de la televisión con las habilidosas manos de Alex Kurtzman, alguien que ya conoce este mundo íntimamente.”\nUn dato curioso sobre el estreno de la nueva serie de ‘Star Trek’ es la forma en la cual la cadena CBS emitirá tan sólo su primer capítulo en televisión y el resto de la serie se podrá ver en su plataforma digital o en vídeo bajo demanda. Aunque, sea como sea, es una buena noticia saber que entregas tan conocidas como esta vuelven a tener su espacio en el mundo de las series haciéndonos volver a sentir escalofríos al oír: “El espacio, la última frontera. Estos son los viajes de la nave estelar «Enterprise», en una misión que durará cinco años, dedicada a la exploración de mundos desconocidos, al descubrimiento de nuevas vidas y nuevas civilizaciones, hasta alcanzar lugares donde nadie ha podido llegar.” ¿Te lo vas a perder?


Lo que el viento se llevo: Todos los meses de Junio\nPublicado por Sensi en 13:01\nLucero 25 de febrero de 2010, 13:39\nAsi es todos los meses mientras sintamos el amor en nosotros, que bello escrito Sensi gracias, besitos y buenas noches\nAnónimo 28 de febrero de 2010, 0:01\nTu palabra escrita.Queda el sonido aquí que solo baja por la oscilante simetría del eco que resbala por su propia ansiedad, por su delirio de ser voz. Que mides la distancia entre la sílaba y la miel del verbo que viaja por las sinuosidades de su aliento interior. Sólo así podrá ser. Y cuando quiera estar en la pregunta en el indescifrable cosmos del acento que pase a ser cadencia. Ritmo en la ascendente escala rito en la musicalidad y plenamente brote a la luz como un susurro líquido en la secuencia de las sensaciones.\n*.Jessica.* 1 de marzo de 2010, 11:27\nSANDRA... 5 de marzo de 2010, 9:51\nBuenas tardes Sensii espero estes bien paso a dejarte mi saludo, te dejo un verso muy bonito..\nMundo Animal. 5 de marzo de 2010, 12:46


Juanfran: "El Dépor me ha devuelto la ilusión que perdí el año pasado" - Riazor.org\nEstás en: Inicio»Entrevistas»Juanfran: “El Dépor me ha devuelto la ilusión que perdí el año pasado”\nJuanfran: “El Dépor me ha devuelto la ilusión que perdí el año pasado”\nPor Alfonso Núñez el 30 octubre, 2014 Entrevistas\nEl jugador madrileño se pasó por Riazor.org para hablar de su estancia en el Dépor y su salida del Betis. También de sus inicios en el fútbol y por qué le debe tanto a José Mourinho o Manuel Pablo.\nSu llegada al Dépor resultó bastante sorprendente. Sin embargo, este trabajador del fútbol se ha ganado a la afición en apenas dos meses. Su polivalencia y la claridad de su mensaje, unido a una personalidad muy cercana, han provocado que Juanfran Moreno (Madrid, 11/09/1988) vuelva a disfrutar del mundo del fútbol tras una mala experiencia en el Betis. Este viernes se enfrenta al equipo que le vio nacer y que le dio la oportunidad de llegar a la élite y desde Riazor.org hemos querido hablar con él.\nDos meses en Coruña han sido suficientes para conquistar a la afición. ¿Te llega esa valoración?\nUno siempre sueña con que las cosas vayan bien y he de reconocer que aquí en muy poco tiempo estoy notando un cariño muy importante por parte de la afición. Las cosas me están saliendo bien y voy mejorando con el paso de las semanas.\nTu llegada sorprendió a muchos ya que se pensaba que era una demarcación cubierta. ¿Cómo recuerdas ese último día?\nEl último día de mercado fue una auténtica locura por las circunstancias que rodearon a mi salida del Betis. Las cosas no se hicieron muy bien y no me facilitaron nada las cosas. Apareció la opción del Dépor y la verdad es que me sorprendió ya que contaba con tres laterales, pero bueno, creo que soy un jugador diferente con más vocación ofensiva y por eso se dio mi llegada. Dos meses después puedo decir que estoy encantado con mi decisión de venir aquí.\n¿Fue este verano tu peor experiencia como futbolista?\nFue una situación muy difícil pero de todo se aprende. No se lo deseo a nadie porque se dijeron cosas sobre mí que no eran ciertas. Yo me considero un afortunado por jugar al fútbol pero es cierto que el fútbol tiene muchas caras y yo puedo decir que pasé una mala este verano. Pero prefiero quedarme con lo bueno y ahora estoy muy contento.\nAhora perteneces al Watford, ¿tienes algún pensamiento con respecto a la próxima temporada?\nPrefiero centrarme en el día a día y que me salgan muy bien las cosas aquí y conseguir el objetivo. La temporada que viene ya se verá, si ellos me traspasan lo aceptaré y si vuelvo al Dépor estaré encantado pero prefiero no pensarlo mucho porque estoy disfrutando de una gran experiencia. El Dépor me ha devuelto la ilusión que perdí el año pasado.\n¿Te ha sorprendido Coruña como ciudad?\nMe ha sorprendido muy gratamente. Desde un punto de vista humano y sin entrar en lo deportivo, mi novia y yo estamos encantados con la vida que llevamos. Es una ciudad preciosa y estamos muy adaptados aprendiendo inglés y ella realizando las prácticas de su carrera. La gente es muy educada y nos respetan mucho. Soy un afortunado por poder vivir en dos ciudades como Sevilla y Coruña.\nA todo ello hay que añadir tu rápida adaptación al equipo.\nTuve la suerte de llegar en ese parón en el que no había partido de Liga y ya fui titular ante el Eibar. El entrenador está confiando mucho en mí y eso siempre es de agradecer. Sabía que tenía mucha competencia por delante pero me está saliendo todo fenomenal. Aun así estoy convencido de que puedo dar mucho más.\n“Tuve la suerte de llegar al Madrid y coincidir con Mourinho. Le debo mucho”\n¿Cómo fue la metamorfosis del Juanfran extremo al Juanfran lateral?\nTuve la suerte de llegar al Madrid y coincidir con Mourinho. Él es un técnico del que tienes que intentar aprender todo lo que sabe. Es un entrenador magnífico y en una pretemporada me puso de lateral por mis condiciones y fue un gran acierto. Ahora me encuentro muy cómodo ahí y le debo mucho a Mourinho.\nPero ese cambio también exige una gran concentración por tu parte.\nMe costó bastante. De hecho el año pasado cometí errores propios de la falta de partidos ahí. Fue un cambio importante pero se aprende y yo veo mucho fútbol y me fijo mucho en los laterales. Aquí existía una corriente de opinión sobre mis carencias ahí y creo que después de dos partidos han visto que si tengo que ser agresivo lo voy a ser. Aprendí que mi primera misión es defender y luego, si puedo, me sumaré al ataque. Soy un peón más dentro de esta plantilla.\nTu analogía con el Juanfran del Atlético es casi una historia de hermanos gemelos.\nLa verdad es que me fijo mucho en él. He visto muchos vídeos suyos y sería un orgullo llegar donde él lo ha hecho. Es uno de los mejores jugadores que hay en mi puesto y un ejemplo para mí por su reconversión.\nLlegaste al Dépor en un momento algo inestable, ¿cómo viviste esos días?\nSinceramente veo al club muy bien estructurado. Tú sabes que soy una persona muy sincera que solo digo lo que pienso. En ocasiones he metido la pata y te aseguro que veo a un club con un organigrama claro. Además tuvimos un muy mal partido y el presidente nos apretó como debe. La afición debe estar tranquila en ese aspecto.\n¿No te molestaron esas palabras de Tino Fernández en los medios tras lo de Sevilla?\nEl presidente lleva poco en el club y yo no se lo tengo en cuenta. Está claro que estas cosas gusta que te las digan a la cara pero yo he hablado con él después de esas declaraciones y me dijo lo mismo. Él utilizó esa forma y es respetable pero lo cierto es que el mensaje llegó a la plantilla. Conseguimos cuatro puntos de seis y ahora tenemos un partido muy importante ante el Getafe.\n“Manuel Pablo es el jefe, el que manda en el vestuario. Para mí es un espejo”\n¿Creció el equipo tras esas cuatro derrotas?\nSi hay una cosa que tiene este equipo y te lo digo desde el convencimiento absoluto es que existe una gran unión en el vestuario. Hay líderes naturales como Manuel Pablo. Él es el jefe y el que manda ahí dentro y para mi es un espejo en el que estoy intentando mamar todo lo que me está ayudando. Ha sido uno de los mejores laterales de España y su labor es importantísima.\n¿Lo veis casi como un entrenador?\nLo primero que tengo que decir es que lo veo como un compañero y una competencia muy dura. Lo ves entrenar y está para competir. Fuera de eso, es un compañero que da muy buenos consejos, que te aprieta cuando tiene que hacerlo e inculca la importancia de la permanencia del club.\nPartido especial para ti el del Getafe.\nYo estoy muy agradecido al Getafe. Sin ellos no estaría en Primera. Soy futbolista gracias a Andrés Lucero, mi entrenador del Juvenil. Tengo muy buenas amistades pero destaco a Andrés y al Ángel Torres, porque han sido como dos padres para mí. Mi familia está muy agradecida a ellos, pero espero ganarles el viernes y que a partir de ahí les siga yendo fenomenal.\nPara el Dépor puede ser un punto de inflexión positivo.\nEs el partido más importante hasta el día de hoy. Tenemos que dar buenas sensaciones y sobre todo evitar la derrota. Ganar sería un paso clave porque seguiríamos creciendo y luego llega el partido ante el Córdoba.\nPor último, quiero saber la opinión de una persona tan sincera como tú sobre la afición del Dépor.\nCuando alguien te da tanto tienes que ser agradecido. La afición nos ha dado muchísimo, a veces nos ha dado más de lo que merecíamos. Me encantaría que esto siguiera así y de hecho esta semana estoy sorteando dos entradas para mañana. Mi familia está lejos y no siempre puede venir y es un detalle que me apetecía tener con la gente de Coruña. A mi me ha sorprendido ese apoyo tan grande y les defenderé siempre que nos den tanto. Yo soy una persona muy sencilla. Tú me conoces desde hace muchos años y sabes que vengo de una familia humilde y obrera de la que estoy tremendamente orgulloso. Lo único que hago es plasmar lo que ellos me han enseñado y soy un trabajador del fútbol.\nPrevious ArticleLuisinho: “Jugamos en casa, mandamos nosotros y queremos asumir el peso del juego”\nNext Article Patrón