5 factores psicológicos relacionados con el tinnitus | Fabricante de audífonos Austar\nEl tinnitus no es necesariamente causado por una enfermedad orgánica, también está estrechamente relacionado con nuestro estado emocional habitual. Tal vez también haya experimentado que el tinnitus aparece en silencio cuando está estresado o no descansa bien. Pero no quiere decir que el tinnitus definitivamente ocurra bajo estrés o falta de sueño. Es más apropiado decir que el estado psicológico puede ser un factor predisponente para el tinnitus. Hoy hablamos principalmente de cinco factores psicológicos relacionados con el tinnitus.\nUna fatiga: cuando estaba en la clínica, muchos pacientes con tinnitus decían que cuando estaban cansados (incluida la fatiga física y mental, como el trabajo ocupado, las tareas pesadas de aprendizaje, etc.), el tinnitus aparecería o empeoraría.\nDos agradables: algunos estudios han demostrado que alrededor del 42% de los pacientes con tinnitus sienten menos tinnitus cuando están de buen humor, el 55.5% no tiene cambios y el 2.5% se siente peor.\nTres Tristeza y depresión: Los conceptos y significados de tristeza y depresión son diferentes, pero todos tienen las características de bajo estado de ánimo, depresión y depresión. Los estudios han demostrado que el 30% de los pacientes con tinnitus han aumentado el tinnitus cuando están tristes, el 67% no tienen cambios y el 3% lo han reducido. En el estado deprimido, el 57% de los pacientes empeoró, el 42% no tuvo cambios y el 1% se redujo. Es fácil ver a partir de los datos anteriores que las emociones no saludables o los estados mentales como la tristeza y la depresión no conducen al alivio del tinnitus.\nCuatro ira y enojo: Tanto el enojo como el enojo son reacciones emocionales negativas. Los estudios han demostrado que en estados emocionales fuertes como la ira y la ira, el 40% de los pacientes sienten un tinnitus aumentado, el 51% no tiene cambios y el 9% siente menos.\nCinco Tensión y estado de tensión: la tensión se refiere a la tensión emocional o la tensión mental, que es lo que generalmente llamamos tensión. El estado de estrés se refiere a la respuesta al estrés producida por el cuerpo cuando es repentinamente y fuertemente estimulado. Cuando las personas están en un estado de tensión, pueden sentirse nerviosas; cuando están emocionalmente tensos, también pueden causar un estado de tensión. Aproximadamente el 67% de los pacientes con tinnitus puede haber aumentado el tinnitus debido al estrés, y aproximadamente el 33% no tiene cambios. Solo unos pocos pacientes sienten que su tinnitus se ha reducido.\nEn conclusión, podemos saber inicialmente que entre los diversos factores psicológicos que afectan el tinnitus, el buen humor y el estado mental pueden aliviar el tinnitus, mientras que el mal humor y el estado mental pueden agravar el tinnitus. ¡En el proceso de diagnóstico y tratamiento del tinnitus, los médicos deben prestar más atención al estado psicológico de los pacientes mientras tratan los síntomas del tinnitus! Como otorrinolaringólogo, no solo prestamos atención al estado de la enfermedad del paciente, a veces tenemos que desempeñar el papel de un psicólogo, guiar al paciente de manera activa y moderada, mejorar la reacción emocional adversa del paciente, hacer que el paciente esté en un estado psicológico relativamente bueno, y reducir el impacto de los factores psicológicos en los síntomas del tinnitus del paciente tanto como sea posible. Aquí, espero que todos los pacientes con tinnitus puedan entender correctamente el tinnitus, y luego ajusten activamente su mentalidad y estado de ánimo y cooperen con el tratamiento del médico, para que puedan deshacerse del tinnitus lo antes posible.\nSi tiene alguna pregunta sobre el tinnitus o los audífonos, no dude en contactarnos:\nEl siguiente.: Los beneficios de la adaptación de audífonos binaurales


Sastrería Arce inaugura local\nLuis Alejandro Meneses [email protected] | Martes 07 febrero, 2017\nUna de las firmas de trajes enteros masculinos más importantes del país se renueva con un nuevo local, Sastrería Arce ahora cuenta con dos puntos, ambos en el centro comercial Plaza Itskatzú.\nLea más: Moda laboral es más informal que nunca\nAl contrario de lo que pasa en el establecimiento original, el nuevo espacio es para esas personas que requieren un traje pero no tienen tiempo de esperar, ya que lo necesitan de inmediato.\n“La idea de expandirnos nace gracias a la alta demanda que actualmente tenemos, decidimos traer el concepto de “rental” a la plaza, bajo el nombre “Arce Colección” una extensión de nuestra marca Sastrería Arce”, mencionó Jean Arce, administrador y sastre de la tienda.\nCon un concepto completamente distinto, este nuevo local ofrece una colección de trajes formales, clásicos y contemporáneos, siempre bajo la supervisión de la sastrería. Según Arce el concepto no va a partir de una sola línea, sino que va más allá de la versatilidad y de brindar una respuesta inmediata a los clientes.\n“La tienda la acabamos de abrir, tenemos una sala de atención al público con un ambiente acogedor y atención personalizada. Nos gusta diseñar nuestro lugar de trabajo nosotros mismos, es donde pasamos la mayoría de nuestro tiempo. La mayor parte de inversión no está a la vista, ya que se encuentra reflejada en la completa colección de trajes que tenemos en stock”, recalcó Arce.\nLa tienda planea expandirse aún más y para un futuro proyecta estar al este de la capital.\nSobre Sastrería Arce\nNació en 1920 en manos de Efraín Arce, con la creación de pantalones y boinas, los cuales eran muy comunes en la vestimenta costarricense de esa época.\nActualmente es representada por la tercera y cuarta generación. El secreto ha sido la lealtad con los clientes, proveedores y colaboradores.


Empresas de la zona presentaron ofertas de trabajo en feria laboral organizada por Gobernación de Quillota, municipios y Sence | | La Opinión Online\n08/27/2015 Cecilia San Martín 0 comentarios Quillota\nGobernador Provincial César Barra destacó el esfuerzo conjunto del sector público y privado para generar empleo en la zona.\nGran cantidad de público, especialmente jóvenes y mujeres, participaron en la décima versión de la Feria Laboral “Generando Oportunidades Laborales”, organizada Oficina Municipal de Intermediación Laboral (Omil) de Quillota, con apoyo de la Gobernación Provincial y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).\nEl evento realizado en la plaza de armas de Quillota, reunió alrededor de 28 empresas de la zona, con cerca de 800 vacantes tanto de temporada como estables. Las firmas de rubros como el sector agrícola, retail, servicios y otros recibieron documentos y antecedentes laborales de las personas que acudieron para encontrar un trabajo.\nEl gobernador César Barra y el alcalde Luis Mella, realizaron un recorrido por la feria, donde conocieron la oferta laboral por parte de las empresas participante y la demanda de la comunidad.\n“Esto es parte del trabajo que estamos realizando con las Omil de la provincia, en las cinco comunas estamos desarrollando este tipo de iniciativas. Estos son encuentros entre las personas que buscan empleo y aquellas empresas que necesitan personal para desarrollar su producción. Es buen esfuerzo especialmente para las mujeres y jóvenes, que buscan una mejor remuneración y calidad de vida”, explicó el gobernador César Barra.\n“Acá se producen los contactos, se realiza esta conexión entre capacitación, empleo, búsqueda de trabajo y oferta de empleo. Estos son esfuerzos que hay que seguir haciendo, hay muchas empresas que necesitan trabajadores, y esta es una conexión importante en la provincia de Quillota. Es un trabajo conjunto entre Gobernación, Sence, y las Oficina de intermediación laboral de todas las comunas, trabajando con intereses comunes, en este caso dar trabajo a los ciudadanos”, dijo el alcalde Luis Mella.\nDurante el desarrollo de la feria participó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) ocasión que presentó los diversos programas de capacitación disponibles en la provincia.\nLas personas que no pudieron concurrir a esta nueva feria laboral se pueden acercar a la OMIL, ubicada en Aspillaga 141, y consultar por las ofertas laborales que diariamente se están publicando en el portal www.emprendequillota.cl/omil.\n← Alumnos de Escuelas de Olmué tuvieron clase magistral de cueca con bailarines del Ballet Folclórico Nacional BAFONA\nRepresentante de Santa Inés es la nueva Reina del Adulto Mayor de Viña Del Mar →


Estados Unidos continúa como principal destino de exportaciones de Nicaragua - LVDS\nLas ventas de Nicaragua hacia Estados Unidos representan un 28,24 por ciento de su mercado, a El Salvador un 13,82 por ciento, y a Honduras un 9,46 por ciento\nEstados Unidos continúa siendo el principal destino de las exportaciones de Nicaragua, seguido de El Salvador y Honduras, que combinados compran más de la mitad de los productores nicaragüenses, informaron fuentes oficiales.\nLas exportaciones de Nicaragua de enero a noviembre del 2007 sumaron 1 158,4 millones de dólares, mientras que en los primeros once meses de 2006 fueron de 1 068,3 millones de dólares, para un crecimiento del 17,57 por ciento.\nEn la Comunidad Económica Europea el principal comprador de los productores nicaragüenses es España (3,51 por ciento); Puerto Rico (3,39) en El Caribe; en Asia, Japón (1,07 por ciento); y Marruecos y Australia, en África y Oceanía, respectivamente, con menos de un punto porcentual.


Turquía recibe por primera vez la Copa del Mundo de Snowboard Cross - Editorial Mundial\npor Editorial Mundial• 19.01.2018\nEste viernes 19 y hasta el domingo 21 de enero se desarrollará en Erzurum la primera escala de 2018 de la Copa del Mundo de Snowboard Cross. El debut de Turquía en el circuito será muy demandante dado que la pista comienza a una altitud de 2,670 metros, y será la última chance para los atletas de sumar puntos olímpicos, tanto individuales como de equipo.\nEntre las mujeres, la pentacampeona mundial Lindsey Jacobellis es quien lidera con 3,380 puntos pero esta estadounidense de 32 años no ha tenido muy buenas actuaciones en los últimos torneos. Sus principales contrincantes son la francesa Chloe Trespeuch (con 3,300) y la italiana Michela Moioli (con 3,230), que han podido acercarse en el ranking mundial y ya le están respirando en el cuello.\nEntre los hombres, el australiano Alex Pullin sigue primero muy cómodo con 3,026 puntos, lejos del segundo puesto que ocupa el francés Pierre Vaultier (con 2,520) -campeón olímpico en 2014 y de las fechas disputadas en Cerro Catedral en 2017-. Le sigue el austríaco Alessandro Haemmerle (con 2,120) pero tampoco hay que descartar las chances del australiano Adam Lambert (con 1,690), el italiano Omar Visintin (con 1,680), el estadounidense Mick Dierdorff (con 1,654), el australiano Jarryd Hughes (con 1,564) y el italiano Emanuel Perathoner (con 1,502), dado que no solo están rankeados entre el cuarto y el octavo, sino también que todos han llegado al podio en esta temporada.\nHabrá un evento individual y uno de equipo este fin de semana. La carrera individual del sábado marcará la última oportunidad de clasificarse para muchos atletas, para sumar puntos olímpicos, ya que el 21 de enero finaliza el periodo de clasificación oficial para los Juegos de Invierno de PyeongChang 2018. Además, la carrera por el Globo de Cristal también será protagonista con la competencia femenina que será una verdadera batalla de tres por la corona.\nTags: Alessandro Haemmerle, Alex Pullin, Chloe Trespeuch, Erzurum, Lindsey Jacobellis, Michela Moioli, Pierre Vaultier, Snowboard Cross, World Cup\nAnteriorBuen comienzo para el Pigu Romero en Abu DhabiSiguienteAbu Dhabi campeón de la President of the UAE Cup


Casa » Renuncia embajador de EE.UU. en Panamá\nUU., Roxanne Cabral, asumirá como embajadora en Panamá hasta que el reemplazo de Feeley sea designado.\nComo oficial de servicio exterior firmé un juramento de servir fielmente al presidente y su administración de una manera apolítica, incluso cuando no estoy de acuerdo con ciertas políticas, indicó Feeley en su carta de renuncia. Mis instructores dejaron en claro que si creía que no podía hacer eso, tendría el honor de renunciar.\nLa noticia fue confirmada por una portavoz del Departamento de Estado, que le reveló a la agencia Reuters que el ahora exfuncionario "ha informado a la Casa Blanca, Departamento de Estado y Gobierno de Panamá su decisión de retirarse por motivos personales, a partir del 9 de marzo de este año".\nLa última tormenta política de la Casa Blanca de Trump estalló el jueves por la tarde cuando el Post, citando a dos fuentes conocedoras de esas conversaciones, publicó que el presidente se había referido a El Salvador, Haití y los países africanos como "países de mierda" durante una reunión de las negociaciones bipartidistas sobre migración.\nAnterior: Hawking pronostica que la Tierra 'morirá' dentro de 200 años\nProximo: Manchester United preparing to hijack any Liverpool bid for Christian Pulisic


Nietzsche y el cristianismo - felipe.lavin.blog\nPrevious Filtrar IPs en eMule\nNext Algunos consejos para rippeadores\n4 thoughts on “Nietzsche y el cristianismo”\nHay que aclarar que cuando Nietzsche cita a Dios o el cristianimos se refiere a toda creencia y a toda doctrina religiosa no una concreta.\nDicho esto,desde mi punto de vista,se ve claramente como Nietzsche utiliza la forma de vida de una persona religiosa para denunciarla como apaciguadora de las fieras,me explico: como Unamuno lo indico en su obra San Manuel Bueno Mártir la sociedad está dirigida por las mujeres y las mujeres son manejadas por el cura.\nNietzsche predicaba el "vive el ahora" y supongo que mediante la religión y el arrepentimiento la tesis de Nietzsche no sirve….según él hay que vivir intensamente y no arrepentirse.\nJules Verdien says:\nJune 4, 2006 at 3:52 pm\nNietzsche es tal vez el más importante pensador del siglo XIX, y no es por haber creado sistemas como Hegel o Kant… es por haber hecho lo que debía de hacerse desde hacia años: Matar a Dios.\nY es verdad, pues, el cristianismo enferma a la gente en el espíritu con su doctrina asceta, la misma que enferma al cuerpo y lo deja sin fuerzas… Y esto es para vaciar el cerebro humano, acabar con el librepensamiento y el individualismo del hombre. Así el hombre sólo puede creer en esta doctrina. En nada más.\nCreo que Nietzsche muestra su postura pero de una forma muy radical. Creo que como no cree en el cristianismo, ni en ninguna otra que se le parezca, las condena diciendo que se basan en algo imaginario. Pero al igual que él, muchas personas pueden cree todo lo contrario. además ¿porque no podemos creer en algo que físicamente no vemos? creo que en cualquier vida de cualquier persona debe existir alguna creencia sobre algo que no se puede ver, tocar, etc. y Dios, aunque Nietzsche lo condena, puede ser real, pero es algo que ni él, en su época ni nosotros sabemos ahora, sino que lo comprobaremos más tarde!\nEl libre pensamiento es elemental en cada ser humano para poder llegar a ser un hombre libre, el pensamiento de Nietzsche apela a la libertad de pensamiento, en la tolerancia, cuando hace una crítica al cristianismo (la cual considero muy veridica). Es claro que no poseemos de pruebas de que Dios exista, como tambien de que no, pero esto no es importante, pues todo serguidor fiel de Dios es esclavo de Dios, la historia ya está escrita por lo tanto ¿para que me esfuerzo si ya todo está escrito? mi final sera el mismo, por lo tanto “lo que me toca, me toca”… no será esta “opción” un tanto esclavisante? nula de libertad, pues las cosas son como son…


Ingernieros Topógrafos en Madrid | Métodos Topográficos y Obras S.L.\n¿Necesitas realizar un plano cartográfico?\nComo bien sabrás, este tipo de planos representan el relieve de la superficie analizada a escala claramente definida. Pero, también pueden representar una zona muy extensa de cualquier territorio como una provincia. Para facilitar la lectura de estos planos, nos encontraremos con una división en cuadrícula en el mapa, representando cada cuadrado un kilómetro.\nEn cualquier empresa de topografía en Madrid, podrás conseguir la ayuda necesaria para tener el mapa cartográfico del terreno que necesitas. Ahora llega la parte difícil, conseguir a lo mejores profesionales dentro del sector, con años de experiencia y trabajos con resultados de calidad. Nosotros somos esa empresa: Métodos Topográficos y Obras S.L., y trabajamos para particulares y obras civiles, ofreciendo nuestros servicios a todo aquel que lo pueda necesitar en cualquier momento.\nNos desplazaremos hasta el punto exacto con nuestra estación total y llevaremos a cabo la medición de distancias y ángulos ,verticales y horizontales, para que el resultado sea excelente. Además, te ofrecemos también abogados y arquitectos o aparejadores, para que supervisen este proyecto inicial. ¡Te lo ofrecemos todo con la misma empresa de topografía en Madrid!\nEs normal que quieras comparar diferentes presupuestos, por eso, dejamos a tu disposición este formulario de contacto, que podrás rellenar presentando tu proyecto, y nosotros realizaremos un estudio personalizado del mismo. Si lo prefieres, escríbenos a nuestra dirección de correo electrónico, topografia@metodostop.com, donde resolveremos tus dudas lo antes posible. Además, recuerda que podrás contactar con nosotros llamando al número de teléfono 918745003 o al 639173834. ¡Pregunta lo que necesites sin compromiso!


EFAVIRENZ = EFV = EFZ oral - Essential drugs\n– Comprimido divisible de 200 mg, cápsula de 200 mg y comprimido de 600 mg\n– Administrar la dosis diaria en una toma al acostarse, con el estómago vacío.\nNiños de 3 años o más y adultos:\n10 a < 14 kg 200 mg 1 cp de 200 mg o 1 cáp de 200 mg\n14 a < 25 kg 300 mg 1 cp de 200 mg + ½ cp de 200 mg\n25 a < 40 kg 400 mg 2 cp de 200 mg o 2 cáp de 200 mg\n≥ 40 kg 400 mg o 600 mg 2 cp de 200 mg o 2 cáp de 200 mg o 1 cp de 600 mg\n– Según la eficacia y la tolerancia del efavirenz.\n– No administrar a niños menores de 3 años o en caso de insuficiencia hepática grave.\n– Evitar la asociación con amodiaquina y fármacos que prolongan el intervalo QT: amiodarona, bedaquilina, cloroquina, claritromicina, co-artemetero, fluconazol, haloperidol, hidroxicina, mefloquina, moxifloxacino, ondansetrón, pentamidina, quinina, etc.\n– Administrar con precaución en caso de trastornos (o antecedentes) psiquiátricos o epilepsia.\n– Vigilar la asociación con fármacos que deprimen el sistema nervioso central (analgésicos opioides, benzodiazepinas, fenobarbital. etc.), carbamazepina, fenitoína, anticoagulantes orales.\n• trastornos neuropsiquiátricos: vértigo, cefalea, insomnio, somnolencia, alteraciones del sueño, ansiedad, comportamiento agresivo, deterioro de la concentración, convulsiones, depresión, ideación suicida;\n• hepatotoxicidad y trastornos digestivos;\n• reacciones cutáneas, a veces graves (síndrome de Stevens-Johnson).\n– Efavirenz reduce la eficacia de los implantes anticonceptivos y los anticonceptivos orales: utilizar un dispositivo intrauterino (cobre o levonorgestrel) o un inyectable sólo de gestágenos (medroxiprogesterona).\n– Se pueden abrir las cápsulas y mezclar su contenido en una cuchara con un poco de alimento.\n– Existen también combinaciones a dosis fijas (tenofovir/emtricitabina/efavirenz o tenofovir/lamivudina/efavirenz). Si disponibles, utilizar preferentemente estas formulaciones.\nDOXICICLINA oral ENALAPRIL oral


Taxistas reciben compensación ante alza de combustible :: Ecuadorinmediato\nEl gremio de taxistas llegó a un acuerdo con el Gobierno de Ecuador para adoptar la entrega de cupos de combustible. La acción es como medida de compensación por el incremento del precio de la gasolina extra.\nJorge Calderón, presidente de la Federación de Taxistas del Ecuador, indicó que cada taxista podrá cargar hasta 270 galones al mes. El precio será de $ 1.48 por cada galón, en lugar de los $50 que inicialmente el gobierno propuso como subsidio.\nCalderón afirmó que solamente las unidades que pertenezcan a cooperativas legalmente conformadas accederán a este beneficio.\nEste acuerdo se alcanzó al mediodía del jueves 20 de diciembre de 2018. En la citada fecha los taxistas tuvieron una reunión con el asesor de la presidencia, Santiago Cuesta, y representantes del SRI y el Ministerio de Finanzas.\nEl representante del gremio de los taxistas mencionó que el mecanismo se activará apenas se emita el decreto ejecutivo con la orden del incremento de la gasolina.\nEcuador anunció este martes 18 de diciembre de 2018 la revisión de los subsidios a las gasolinas extra y eco, con lo que se incrementa el precio de estos combustibles.\nEl ministro de Economía y Finanzas, Richard Martínez, justificó el incremento de los combustibles en razón de la situación económica del país y la caída de los precios del petróleo en el mercado internacional.


Diversos estudios constatan que la mitad de retrasos son consecuencia de datos incorrectos en la factura o por algo tan simple como que se ha enviado al destinatario equivocado. El problema de estos fallos no es el error como tal, sino que se detecta cuando ya ha vencido el plazo de pago. Como no hemos llamado antes para reclamarlo, una vez se cumple la fecha en la que deberíamos recibir el ingreso, nos topamos con las excusas habituales que prorrogan el período de cobro aún más.\nPor eso, es necesario mantener una relación fluida con el cliente para detectar cualquier fallo con tiempo suficiente para resolverlo dentro del plazo establecido. En otras palabras, una llamada a tiempo para preguntarle: ¿estás conforme con la factura?\nLa llamada en cuestión puede ser incómoda, lo sabemos. Sin embargo, la digitalización de las tareas tradicionales de facturación está ayudando mucho en la labor. En primer lugar, porque el procesamiento de la factura es notablemente más rápido y evita los errores humanos que retrasan muchos cobros por tener que hacer modificaciones varias veces.\nSegundo, y tan pertinente en estos casos, porque permite seguir el estado de la factura en todo momento. Puedes conocer si el cliente ha recibido el documento, lo ha abierto y si hay alguna discordancia con el contenido. Ya no vale “no la he recibido”, ni siquiera “este dato no está bien”. Las herramientas de digitalización hacen confirmar al cliente la validez de los datos para corregirlos en plazo si fuera necesario.\nHay un tercer motivo –el más frecuente, en realidad– por el que el cliente no paga a tiempo las facturas: se enfrenta a problemas de liquidez. Frente a esto, poco podemos nosotros hacer por nuestros clientes. Sin embargo, es importante que estemos advertidos. La trazabilidad de la factura electrónica permite desvelar patrones de retraso continuados y recibir avisos que notifiquen el problema. Y esto es algo, cuando menos, difícil de descubrir en una llamada telefónica.\nLa automatización de la factura electrónica permite atajar estos tres problemas: el error humano, el retraso del cobro y el desconocimiento sobre los problemas de liquidez del cliente. Los estudios analizados confirman que emplear un servicio de procesamiento automático mediante factura electrónica repercute directa y positivamente en la eficiencia, el ahorro de costes y la reducción del período medio de cobro de la empresa. Además, alivia la carga de trabajo de los empleados centrados en el seguimiento de facturas -tediosa labor- y permite una mayor dedicación a otras tareas de valor.\nEstaremos derivando y adelantándonos, por tanto, a la llamada incómoda: “¿por qué no has pagado la factura?” Antes de tener que formularla, preguntemos al cliente si todo es correcto en el documento enviado. Hay que hacerlo mucho antes de que venza el período de cobro, y en algunas situaciones, incluso en varias ocasiones. Cuanto antes tengamos la respuesta, antes podremos ponerle solución y recibir el pago. Los sistemas automatizados hacen la llamada por ti, avisan a ambas partes de los plazos y retrasos y alcanzan a más clientes que lo que puede hacer un empleado dedicado únicamente a esta gestión de seguimiento.\nSi quieres conocer más sobre el proceso de facturación y las medidas que puedes tomar para mejorar los procesos de back office en los departamentos financieros, en SERES hemos preparado un informe que puede serte de utilidad.


Hace no mucho tiempo, se consideraba poco probable que los profesionales de ventas B2B trabajaran en equipo o participaran en prácticamente cualquier actividad conjunta. La naturaleza propia de este despiadado trabajo centrado en las cuotas, los profesionales típicamente competitivos que lo ejercen y la estructura de remuneración especulativa que generalmente lo sustenta se combinan para dar forma al clásico estereotipo del siglo XX: un profesional que no confía en nadie, que sobre protege su territorio y que nunca hace un esfuerzo por ayudar a un colega a quien podría considerar un competidor.\n<< Descarga gratis el kit para mejorar tu proceso de ventas >>\nLos representantes de ventas modernos están mucho más dispuestos a aprender y a intercambiar conocimientos con sus pares.\nLas plataformas de colaboración, los videos y la ludificación pueden utilizarse con eficacia como apoyo a los objetivos de aprendizaje a largo plazo.\nLas soluciones multimedia son adecuadas para el nanoaprendizaje y la educación en tiempo real y autodidacta de los representantes de ventas.\nNo es de sorprender que Glengarry Glen Ross y otras figuras estereotípicas de representantes de ventas estén tan arraigadas en la cultura popular y empresarial. Todo lo que se dice actualmente sobre el recorrido del comprador se basa en la creencia de que los consumidores quieren retrasar, a toda costa, la interacción con un representante de ventas humano.\nLos representantes de ventas modernos, en especial los millennials, están cambiando drásticamente este estilo de trabajo. Llegan en un momento en el que la adquisición de conocimientos ya no se limita a «lo que el jefe diga», sino que se basa en una amplia red de pares y desconocidos que crean contenido que democratiza el acceso a la información para todo aquel que disponga de una conexión de banda ancha y desee superarse. Esta tendencia no significa que los jóvenes representantes de ventas de la era digital sean menos competitivos. Simplemente son resultado de un cambio fundacional que les permitió aprovechar con más eficacia las buenas prácticas de sus colegas y pares del sector para obtener galardones y premios.\nComo líderes de capacitación, una vez que reconocemos que la adquisición de conocimientos ya no es un proceso puramente descendente dentro de la organización de ventas, tenemos la oportunidad de aprovechar el aprendizaje colaborativo para obtener resultados que beneficien al mismo tiempo a los representantes de ventas, a los compradores y a nuestras empresas. Teniendo en cuenta que existe una aplicación para todo, a continuación te mostramos algunas tecnologías que puedes utilizar y así multiplicar los beneficios para todas las partes interesadas:\n1) Colaboración social empresarial\nMuchas organizaciones de capacitación de ventas que SiriusDecisions toma como punto de referencia han implementado una solución independiente o una integrada con su plataforma de automatización de la fuerza de ventas para fomentar las comunicaciones, la ideación, el trabajo en equipo y la creación de una comunidad en sus empresas. Las plataformas como Chatter, Jive o Yammer permiten que las instituciones reduzcan los trámites burocráticos y las políticas, y que la «colmena» de representantes de ventas adopte las mejores ideas y prácticas dentro de un grupo definido de miembros del equipo y cerca de las fuentes de información más frecuentadas.\nLos consumidores han aprendido a confiar más en las reseñas de los compradores que en el marketing corporativo; de manera similar, es probable que los representantes de ventas millennials den la misma importancia a la opinión de sus pares que a las enseñanzas de sus gerentes e instructores internos. Las iniciativas de colaboración también pueden ser legitimadas por los líderes de organizaciones dispuestos a permitir que los empleados identifiquen a sus propios grupos de pares (como una clase de nuevos empleados de representantes de ventas), siempre que se lleve a cabo con seriedad.\nEsto resuelve las inevitables preguntas inherentes a la incorporación (dónde encontrar información y comprender la política) y genera un ambiente de comunidad y competencia justa entre los que deben satisfacer una cuota de ventas. Sin embargo, muchas iniciativas de colaboración social empresarial no logran obtener un apoyo sostenido, por lo que conseguir el patrocinio ejecutivo desde el comienzo y hacer un seguimiento de indicadores clave de rendimiento centrados en el negocio es fundamental para alcanzar el éxito a largo plazo. Fomentar la colaboración en torno a los acuerdos de ventas y la gestión de oportunidades generará más beneficios a largo plazo que los happy hour o las ligas de deportes de fantasía.\n2) Aprendizaje y entrenamiento por video\nOtro atributo vinculado con los representantes de ventas jóvenes tiene su origen en su amplia experiencia con los productos multimedia. El video es mucho más atractivo para varios de nuestros sentidos y ayuda a las personas (especialmente a las que prefieren el aprendizaje visual) a incorporar el contenido de manera más integral, a la vez que sirve para evitar los problemas de atención.\nLos equipos de capacitación de ventas suelen implementar soluciones comúnmente utilizadas, como Allego, Brainshark y CommercialTribe, para registrar y perfeccionar contenidos que incluyen desde discursos de venta hasta tácticas de negociación y practicar en tiempo real el guion de una llamada previa a una reunión. Al fin y al cabo, las personas compran a otras personas, y el video es adecuado para perfeccionar el elemento humano de las ventas B2B. No des por sentado que todos los gerentes de ventas de primera línea milagrosamente lograrán mejores resultados gracias al video (puede mejorar una buena capacitación, pero no puede corregir los errores).\nSi bien la mayoría de los líderes de ventas consideran la posibilidad de implementar sistemas de juego y concursos para modificar comportamientos a corto plazo en torno a actividades que tengan un impacto inmediato en los ingresos (por ejemplo, vender un producto nuevo destacado o rescatar un pipeline paralizado), también resulta beneficioso utilizar plataformas como Badgeville, Bunchball o Hoopla para respaldar el aprendizaje de los representantes de ventas o canales de distribución.\nUno de los desafíos más complejos de la capacitación de ventas (cómo capacitar de manera continua a los representantes de ventas una vez que finaliza la incorporación y su objetivo es cumplir su cuota en los territorios asignados) puede abordarse aprovechando la naturaleza competitiva de los representantes de ventas. La ludificación, que traduce las actividades y los resultados en puntos, medallas y tablas de posiciones, usa este instinto para impulsar resultados de comportamiento.\nPor ejemplo, una organización que ingresa a un segmento vertical de un sector nuevo tal vez prefiera que el equipo de capacitación de ventas certifique a representantes del sector nuevo, en lugar de tomar a responsables del cumplimiento de cuotas de otro campo para una capacitación formal. Mediante una competencia integrada con una automatización de la fuerza de ventas (puntos, reconocimiento o dinero en efectivo otorgados a los primeros individuos, o equipos, que completen un curso de nanoaprendizaje asíncrono sobre el nuevo tema), el equipo de capacitación de ventas puede aprovechar la ludificación para obtener resultados en materia de aprendizaje colaborativo. Intenta no ludificar en exceso a los representantes de ventas para que tus buenas intenciones no queden relegadas a un segundo plano, y evita recompensar excesivamente solo la actividad basada en la cantidad frente a los resultados orientados a los negocios.\nEn la actualidad, existe una mayor conciencia sobre el valor de ayudar a crecer y apoyar a los empleados durante su permanencia en el puesto. La mayoría de los líderes de capacitación de ventas se superpondrán con los equipos de recursos humanos o capacitación corporativa al crear una cultura de aprendizaje continuo en toda la empresa. Ya sea que las soluciones mencionadas anteriormente se implementen como herramientas independientes o se integren en un sistema de gestión del aprendizaje a mayor escala, aprovechar los atributos más comunes de los representantes de ventas modernos para que el aprendizaje sea natural, agradable, social y competitivo es una buena práctica muy eficaz.\nNota del editor: Este artículo se publicó originalmente en el blog SiriusDecisions y lo volvemos a publicar con su permiso.\nSiriusDecisions empodera a los principales líderes mundiales de marketing, productos y ventas para tomar mejores decisiones, ejecutar con precisión y acelerar el crecimiento. Ayudamos a los equipos de marketing de carteras B2B a impulsar el éxito de la estrategia de mercado de sus organizaciones para una oferta o una cartera, ya sea de productos, soluciones o servicios. Obtén más información sobre cómo ayudamos a los líderes de capacitación de ventas.\nPublicado originalmente en enero 29 2019, actualizado febrero 07 2019


El próximo 20 de septiembre en más de 200 municipios del Estado español distintos colectivos y organizaciones han convocado la emergencia Feminista.\nMiércoles 18 de septiembre de 2019 | 16:57\nFoto: Facebook Emergencia Feminista\nDecenas de colectivos de mujeres convocan este 20 de septiembre la Emergencia Feminista, una iniciativa lanzada por la Plataforma Feminista de Alicante que será acogida en más de 200 municipios del Estado.\nEste día de movilización feminista busca decir “basta” y poner freno a la violencia machista que sólo en este país ha dejado más de mil feminicidios desde el año 2003. Se han convocado concentraciones la noche del viernes 20 y el objetivo será iluminar las ciudades y pueblos de color violeta bajo el lema “luz violeta”.\nPuede interesarte:Mil mujeres asesinadas por violencia machista en el Estado español\nEl triple feminicidio de este lunes en Pontevedra, en el que tres mujeres eran asesinadas a puesto de nuevo el foco sobre las violencias machistas. La respuesta del movimiento de mujeres frente a la violencia machista viene siendo contundente, como ha sido en casos de violencia sexual como el de La Manada.\nEl movimiento de mujeres del Estado Español además ha demostrado estos últimos años su inconformismo y combatividad en las calles ante elementos como la justicia patriarcal o la farsa del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.\nEsta convocatoria de Emergencia Feminista se suma a las múltiples movilizaciones a través de las cuales el movimiento de mujeres se viene manifestando contra la violencia machista. Por otro lado, hay que tener en cuenta que el gobierno del PSOE, a pesar de su careta “progre” y feminista, ha demostrado no tomar ninguna medida de fondo ante la violencia patriarcal que sufrimos las mujeres en todos los ejes de nuestra vida, tanto el laboral como el doméstico y sexual.\nEste llamamiento del 20S ha sido tomado también internacionalmente por países como Argentina, Colombia o Francia. Coincide, además, con el día ecofeminista de la “week for future”, la cual será una semana de acciones por la crisis climática que, promovida por el movimiento juvenil Fridays For Future, culminará en la Huelga Mundial por el Clima del 27 de septiembre. Desde el movimiento por el clima, se ha visto la necesidad de unir la lucha feminista con la lucha contra el cambio climático y se han coordinado ambas convocatorias.\nEs necesario desarrollar la movilización y autoorganización del movimiento de mujeres junto a la juventud, como ocurre con la juventud por el clima, las personas inmigrantes y la clase trabajadora, que pueda plantear salidas ante la violencia de género cómo pueden ser comisiones de mujeres independiente y autoorganizadas en todos los lugares de trabajo y estudio.\nPlanes integrales contra la violencia de género que reconozcan todo tipo de violencias sin imponer ningún tipo de intervención judicial ni policial. Facilitar casas de acogida para mujeres y niños controladas por las propias mujeres y profesionales. En las escuelas son necesarias asignaturas de educación sexual libre y el cese de la financiación de la educación religiosa. Las mujeres que padecen violencia de género en sus hogares necesitan acceder a viviendas sociales.\nPara las inmigrantes, que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y padecen la violencia institucional, hace falta otorgar papeles para todas y derogar la Ley de extranjería, que impone situaciones de violencia de forma permanente.\nEn los trabajos, hay que luchar por terminar con la extrema precariedad y largas jornadas laborales a la que están sometidas trabajadoras y trabajadores, que impiden la conciliación con la vida familiar y social y genera situaciones de violencia dentro y fuera del ámbito laboral.\nfeminicidios / Movimiento de mujeres / Feminicidio / Feminismo / Géneros y Sexualidades


Derecho de retirada - Flex Concept by Dormisueños\nHORARIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y TIENDAS FÍSICAS: Lunes a Viernes 10.30 a 14.00 - 17.30 a 20.00 · Sábados 10.30 a 14.00\n91 470 10 63\n1.1. Descripción del derecho de desistimiento\nComo consumidor y usuario, dispondrá de un plazo de 14 días naturales para ejercer el derecho de desistimiento.\nEl ejercicio de este derecho tampoco requiere justificar su decisión.\n1.1.2. Modos de del derecho de desistimiento\nPara ejercer su derecho de desistimiento puede enviar su solicitud de desistimiento mediante este formulario o devolver el producto a la siguiente dirección:\nCalle Caramuel 18, Local Comercial\nEl cliente podrá efectuar la devolución del producto por los medios que estime convenientes. No obstante, si lo desea, podrá solicitar el servicio de transporte que Flex Concept Madrid pone a su disposición.\nDe conformidad con lo establecido en los artículos 107 y 108 de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, en el plazo de 14 días a partir de la fecha en la que se comunique y manifieste la\ndecisión de desistimiento del contrato al empresario, el consumidor deberá devolver o entregar los bienes sin ninguna demora indebida, soportando los costes de devolución, siempre y cuando se trate de\ndevoluciones no debidas a defectos en los artículos.\nPara hacer más sencilla esta gestión, hemos establecido una cuantía de costes mínimos de devolución, para el caso de que si el usuario lo desea, solicite hacer uso de nuestro servicio de transporte. Este servicio es\nválido para efectuar la devolución de colchones, somieres, bases tapizadas o cabeceros de cualquier medida - susceptible de ser devuelta - con un coste de 50,00 € por unidad; en el caso de canapés el importe\nascendería a 100,00 €/unidad.\nEn el caso de la devolución de bienes que hayan supuesto gastos extraordinarios o se hayan realizado\nfuera de la Península, pónganse en contacto con Flex Concept Madrid con el fin de que puedan facilitarle presupuesto. Asimismo, si el producto fuera entregado a Flex Concept Madrid en mal estado, será Dormisueños S.L. (Flex Concept Madrid) quien determine el importe definitivo a reembolsar al cliente.\nEl artículo/s deberá ser entregado en perfectas condiciones así como todos sus componentes originales y en el caso de que no lo haga con su embalaje original podría sufrir una depreciación.\nEl ejercicio del derecho de desistimiento da lugar al reembolso de las sumas abonadas por el consumidor en un plazo máximo de 14 días naturales desde el ejercicio de este derecho, y recepción de la mercancía.\nEl reembolso, será efectuado por los mismos medios de pago utilizados por el cliente en la compra, y por transferencia bancaria en el supuesto de que el abono se haya realizado en Efectivo o Contrareembolso. Si la forma de pago elegida se trata de Financiación, Flex Concept Madrid procederá a la anulación de la misma.\n1.1.3. Excepciones al derecho de desistimiento\nEl suministro de bienes precintados que no sean aptos para ser devueltos por razones de protección de la salud o de higiene y que hayan sido desprecintados tras la entrega, por ejemplo una almohada, un cubre\ncolchón, unas sábanas, funda de almohada, funda nórdica, un colchón o un topper.\nSegún el Artículo (excepciones al derecho de desistimiento) los productos con medidas especiales o aquellos fabricados expresamente, bajo una personalización especificada por el clientes no admitirán\ncambio o devolución excepto aquellos que tengan defectos de fabricación. Se considera que un producto tiene una medida especial cuando tiene 80x180, 80x190, 80x200, 90x180, 105x180, 105x200, 120x180, 120x190, 120x200, 135x180, 135x200, 140x180, 140x190, 140x200, 150x180, 160x180, 160x190, 180x180, 180x190, 200x180, 200x190, 200x200 cm, así como aquellos colchones con anchos 110 cm, largos 210 cm o fabricados con sistema gemelar. Se considera que un producto se fabrica bajo una\npersonalización especificada por el cliente cuando se encarga bajo un color, tapizado, tipo de madera, o con una serie de funcionalidades añadidas, disponibles dentro de la gama de opciones del producto.\nTodas las devoluciones tendrán que realizarse con un transportista. Servicio que Dormisueños S.L. pone a disposición del cliente.\nEn casos de desgaste o deterioro del bien por causas que no se deban exclusivamente a su prueba para tomar una decisión sobre su adquisición definitiva, Dormisueños S.L. se reserva el derecho de poder pactar con el cliente una indemnización correspondiente y proporcional al deterioro.\n1.1.4. Instrucciones para el envío (devolución) de productos:\nLa entrega de una posible devolución no se gestionará directamente en nuestras instalaciones, sino que será entregada al transportista para su envío.\nPara cualquier duda acerca del correcto envío de los productos, consúltese con nuestro departamento de Atención al Cliente.\nEn el supuesto de que se realice la devolución del producto y éste no se encuentre con su embalaje de origen o no presente algunos de los documentos que se incluyen en el embalaje, el bien sufrirá una depreciación pudiendo Dormisueños S.L. descontar, de la cuantía total abonada por el cliente, la cantidad que corresponda al importe del


Toni Miquel Llull: Show must go on!\nDecidí probar suerte nuevamente, e intenté acceder a la carrera de Ingeniería Informática, que desde siempre ha sido lo que he querido hacer, y siendo por una vez inconformista, opté por realizar la solicitud en una de las mejores universidades (según me he informado, aunque tal vez me han timado) de España para tal fin, la FIB-UPC, en Barcelona. Después de una larga espera para que salieran las lista de admitidos, y que había asumido que lo más probable es que tuviera que ir a segundas o incluso terceras listas debido a mi justa nota de selectividad, vino mi segunda sorpresa: me habían aceptado a la primera.\nNo me lo podía creer, ya que hacía apenas 2 semanas aún no sabía que carajo hacer con mi vida. Y por si fuera poco, al ponerme a buscar piso, un colega me dice que tiene una habitación vacía y que puedo estar en su piso. Menos aún podía creer aquello que estaba ocurriendo; aprobar la selectividad a la primera, entrar en la UPC a la primera y encontrar piso a la primera. “Eso tenía que ser una señal”, pensé, así que empecé a creerme que eso era real, me estaba ocurriendo a mi, y no estaba en ningún sueño ni en la película “Inception”.\nLunes 10 de Septiembre de 2012. A las 12 del mediodía estoy en el aeropuerto de PMI (Palma de Mallorca), haciendo cola en el control de seguridad, en el cual obviamente me han parado, registrado maletas e incluso los zapatos, pero eso no me importaba lo más mínimo. A las 13.30 ya estaba volando hacia BCN para empezar mi nueva vida.\nSemanas atrás ya había ido para realizar la pertinente matrícula y hasta ese momento de tenerla en la mano no me acabé de creer que estaba allí, pero fue un mero trámite. Lo bueno empezaba esta semana.\nNada más aterrizar en BCN, salí del avión y encaminé mis pasos por la T1, no sin antes colocarme los auriculares y disfrutar de ese momento con buena música. La sorpresa, y razón principal de que ahora esté escribiendo este artículo, vino en ese momento. En mi lista de reproducción hay música de lo más variada (pero siempre buena música, nada de chunda chunda, triunfitos, etc), entre los que se encuentran Nirvana, Metallica, Guns’n'Roses, Led Zeppelin, Pink Floyd, Deep Purple, Jack Johnson, Donavon Frankenreiter, ACDC, Black Crowes, Michael Jackson….pero ninguno de esos sonó en ese momento.\nLa reproducción está aleatoria siempre, por lo que los artistas se van mezclando unos con otros, pero nada más darle al play, sonó esa canción que me arrancó una sonrisa y me dio un impulso extra. Esa obra maestra no es otra que Show must go on, de Queen. El destino quiso que en ese preciso momento en el que empezaba mi nueva vida, sonara esa canción, con un título acorde a la situación, y con un mensaje aún más adecuado si cabe. Mi cara debió reflejar una sensación que no se si jamás habré tenido.\nY así es como decidí encarar el camino, los imprevistos y reveses que nos da la vida no son suficientes para hacernos tirar la toalla, y no podemos hacer otra cosa que decir: El show debe continuar.


Publicado por Marc Nicolau Hermoso el 2/12/21 12:00 | Lectura de 6 minutos.\n¿Qué es un finiquito? ¿Cuál es su significado? ¿Cuándo se tiene derecho? ¿Qué entra en el finiquito? Algunas veces se piensa que finiquito es sinónimo de indemnización por despido. Pero no es así. Y en esta entrada de nuestro blog nos vamos a centrar en la definición de finiquito.\nTambién encontrarás información acerca de cuánto se paga en un finiquito, según las partes que contiene. Y qué medios de pago pueden utilizarse (cómo se cobra). Sin olvidar la respuesta a la duda de si es necesario firmarlo, es decir, en la práctica: cómo actuar en esas circunstancias si no se está de acuerdo con el dinero reflejado en él.\nParalelamente, aclararemos si el finiquito puede ir incluido en la nómina (y en cuál de ellas). Por último, te enlazaremos a un artículo enfocado a cómo calcular el finiquito, para que veas al detalle qué se paga en el finiquito. Con un ejemplo de finiquito.\nAl extinguirse una relación laboral, con independencia de la causa, habitualmente quedan cantidades pendientes de abonar. Hablamos de conceptos que, si bien se han ido devengando por parte del trabajador, la obligación de liquidarlos de forma efectiva tiene lugar en una fecha posterior. En eso consiste el finiquito a grandes rasgos.\nEn esta línea, la Ley establece que el empresario tiene que entregar un documento de saldo y finiquito al empleado que va a dejar el trabajo. En dicho escrito han de aparecer desglosadas esas cuantías devengadas y no pagadas.\nCuándo se da el finiquito\nEl finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar tanto si el caso es un despido, como un fin de contrato o una renuncia voluntaria del empleado. Y la entrega del finiquito se debe llevar a cabo independientemente de si hay indemnización -por ejemplo por despido improcedente- o no la hay. Porque, recordemos, el finiquito son importes que ya hemos “ganado”, y nos pertenecen por ley. Sin embargo, la indemnización es un dinero entregado como “compensación”. Puedes leer más sobre las indemnizaciones por despido aquí.\nEl finiquito: conceptos\nEn cuanto a qué se cobra en el finiquito, si analizamos un finiquito laboral, en él figuran diferentes conceptos. En resumen, son los siguientes: el importe por los días de trabajo posteriores a la última nómina, las vacaciones no disfrutadas y las pagas extraordinarias. Pero el finiquito también puede incluir indemnizaciones que pudieran corresponder, como incentivos, horas extra no cobradas, comisiones u otras percepciones salariales o extrasalariales que se deban.\nVeamos por separado los elementos principales.\nUn trabajador tiene derecho al menos a dos gratificaciones extraordinarias cada año, una de ellas en Navidad y la otra -u otras- cuando fije el convenio colectivo (o mediante acuerdo entre el empresario y los representantes legales del personal). Se trata, en cualquier caso, de complementos que la empresa transfiere a los empleados de forma anual, semestral o incluso mensual (prorrateadas en 12 meses).\nEstas pagas extra son una manifestación del llamado ‘salario diferido’, lo que significa que se van generando día tras día, aunque el vencimiento se pospone hasta que llegan determinados momentos del año.\nPor todo ello, cuando finaliza una relación contractual, en el finiquito debe englobarse la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas pero que todavía no hayan sido ingresadas a la cuenta del empleado, contando desde la fecha de recepción de la anterior paga extra.\nCuando a la hora de dejar el puesto en la empresa nos han quedado vacaciones sin disfrutar, es obligatorio que en el finiquito se retribuyan. Pero, ¡atención! esos días (que verás que aparecen en tu vida laboral debidamente especificados) afectan al plazo para pedir el subsidio de desempleo.\nEl plazo para solicitar el paro es de 15 días hábiles a partir de la fecha del cese. Pero cuando hay vacaciones pagadas en el finiquito, dicho plazo comienza a computar desde el día inmediatamente posterior al fin de esas vacaciones aunque no se hayan disfrutado, debido a que el empresario paga esa cotización al INSS.\nNo obstante, y aunque no es frecuente, también puede ocurrir lo contrario: que el trabajador haya gastado todo su periodo vacacional anual y el fin de la relación empresa-empleado se produzca antes de que termine el año natural. En estos supuestos, en el finiquito se aplicará un descuento por vacaciones disfrutadas no devengadas.\nÚltimos días de salario\nImaginemos que una cajera de supermercado decide renunciar a su trabajo (o la despiden) el día 15 de abril. La última nómina que habrá cobrado sería la del 31 de marzo. Por tanto, tendría un saldo a su favor de dos semanas de sueldo -de la primera quincena de abril- que deben incorporarse en el finiquito. Este concepto, los días trabajados tras el último sueldo percibido, son una parte esencial de lo que se paga en un finiquito.\nY, por supuesto, la declaración de fin de contrato\nAdemás de los aspectos anteriores, puramente económicos, en el finiquito de trabajo debe quedar constancia de que el contrato queda extinguido.\nTras ver cada una de las partes esenciales que componen un finiquito, te estarás preguntando cómo se calcula el finiquito. Si quieres saber cuánto te corresponde de finiquito exactamente, te sugerimos que consultes en este otro artículo, donde está explicada la fórmula para hallar cuánto se paga de finiquito en cada caso. ¡Con ejemplos de finiquito en cada fase de la operación matemática!\nTodo trabajador tiene derecho a solicitar, cuando va a firmar este tipo de documento, la presencia de un representante de los trabajadores de la empresa. Y si el empresario lo impidiera, se declararía la nulidad del finiquito. Pero, entonces, ¿es obligatorio firmar el finiquito? No, no es algo que forzosamente haya que hacer. Ni tampoco lo necesita el empresario como requisito legal.\nPensemos que cuando trazamos nuestra rúbrica en el documento de saldo y finiquito liberamos al empresario de los conceptos expresamente reflejados en el documento. Esto se conoce como ‘valor liberatorio’. Tengamos en cuenta, asimismo, que se suele añadir una coletilla similar al “compromiso de no reclamar nada más por concepto alguno que pudiera derivarse de la relación laboral”, y ahí sí se otorgaría pleno valor liberatorio al finiquito. De este modo, si lo firmamos sin más se considerará una deuda saldada y no podremos reclamar a posteriori.\nPor ello, nuestra recomendación al respecto es que sí lo firmes, para que quede constancia del hecho y de tu conocimiento sobre él, aunque añadiendo al lado las palabras no conforme. Además, y ahondando en lo que dice la jurisprudencia, que una persona firme su finiquito no significa necesariamente que esté de acuerdo con su cese.\nCómo se paga el finiquito (y cuándo)\nEl pago del finiquito tiene que realizarse o acreditarse en el instante en que se entrega el documento de saldo y finiquito. Lo más usual es que los responsables de la empresa, o el departamento de Recursos Humanos, entreguen un cheque o un justificante de transferencia. Aunque también se puede facilitar la cantidad adeudada en metálico.\nFiniquito incluido en nómina\nPero si atendemos a cómo funciona el finiquito, en lo referente a cómo y cuándo se paga, surgen algunas cuestiones adicionales. La primera de ella es si puede un empresario ir adelantando el finiquito en nómina, mes a mes, de manera fraccionada. Y la respuesta es no. En caso de que la empresa precise o desee hacer el pago a plazos, tendría que pactarlo con el trabajador tras la salida de este de la empresa. E informar al SMAC (los servicios de mediación), detallando las cantidades y los plazos para el abono.\nEl segundo asunto es si los importes del finiquito pueden ir incluidos en la última nómina antes de marcharnos, de manera conjunta y con independencia del resto de documentos que nos dé la empresa. Aquí la respuesta es afirmativa. Puede mostrarse en la nómina junto a los últimos días trabajados. La que sería la última nómina en tu empresa.\nAl extinguirse el contrato de trabajo, el empresario debe proporcionar al empleado la propuesta de liquidación y el dinero/cheque de su finiquito, o el comprobante de haberlo ingresado en su cuenta bancaria. Pero, además de ello, ha de ofrecerle copias de los documentos oficiales de cotización y de las nóminas, para que la persona pueda solicitar, si tuviera derecho, la prestación de desempleo. Y también el certificado de empresa, donde están recogidos los datos como el tipo de contrato, la causa del cese, la cotización, etc. Dicho informe también está destinado a la solicitud del paro. Aunque no hay que olvidar que si el finiquito laboral responde a una renuncia voluntaria, no existirá el derecho a cobrar paro.


Nevada albergará la mayor fábrica de baterías ión-litio del mundo\nTesla en fabricante de coches eléctricos apuesta decididamente por este tipo de vehículos, de los que espera vender 10 veces más que en la actualidad.\nLa «gigafábrica» de Tesla, ampliamente publicitada y que según anunció la compañía el pasado jueves se construirá en Nevada (EEUU), apuesta por que la demanda de vehículos eléctricos aumente rápidamente en los próximos años. De hecho, para que la fábrica realmente valga la pena y produzca baterías sustancialmente más baratas, tal y como espera Tesla, la empresa tendrá que vender 10 veces más coches cada año de los que vende actualmente.\nUna vez completada, la fábrica de Tesla será capaz de producir más baterías de ión-litio que todas las fábricas de ión-litio existentes en el mundo juntas, una cantidad suficiente para proporcionar energía a 500.000 vehículos cada año. También producirá muchos subcomponentes, en lugar de importarlos de otros lugares.\nTesla cree que el tamaño de la escala y los ahorros en los costes de transporte reducirán el precio de las baterías en un tercio, un paso crucial para el objetivo de vender un coche eléctrico que tenga una autonomía de 200 millas (unos 320 kilómetros) y que cueste entre 30.000 y 35.000 dólares (entre 23.000 y 27.000 euros). El Modelo S de la compañía, que cuesta entre 70.000 y 115.000 dólares (54.000 y 89.000 euros), puede viajar 265 millas (425 kilómetros) con una sola carga. La mayoría de los coches eléctricos actuales tienen una autonomía de unas 100 millas (160 kilómetros) con una carga.\nEl director general de Tesla, Elon Musk, apuesta a que sus coches serán mucho más populares que cualquier coche eléctrico hasta la fecha. Es una apuesta arriesgada, y una firma de análisis dentro de la industria, Lux Research, predice que Tesla venderá 240.000 coches al año en 2020, fecha de finalización de la fábrica, lo que supone una cantidad menor que la mitad de las baterías que la fábrica puede construir.\nTesla ha estado considerando otros estados de EEUU para la gigafábrica, entre ellos California y Texas, en busca de incentivos gubernamentales para ayudar a construirla. Para hacerse con la fábrica, Nevada ha acordado proporcionar a Tesla significativos incentivos financieros en las próximas décadas. Tesla señala que será un edificio de «energía neta cero», aunque no está del todo claro qué tipo de cálculos está haciendo la compañía. Estos edificios generan tanta energía como la que consumen.\nLa batería normalmente representa menos de una cuarta parte del coste de un Modelo S, lo que significa que incluso si Tesla es capaz de reducir el coste de fabricación de las baterías en un 30%, tendrá que encontrar formas de fabricar otros componentes por menos dinero para producir un coche eléctrico asequible con 200 millas (320 kilómetros) de autonomía.


ANTI-IMPERIO *** (Coordinación con La Red Mundial de los Pueblos por la Paz y la Vida): mayo 2009\nVenezuela y Bolivia confirman primeros casos de gripe A\nGracias a la eficacia de las labores sanitarias venezolanas, el caso en fue detectado y atendido a tiempo. (Foto:Archivo)\nMéxico ya registra 95 muertes por el virus, país de origen del la gripe A H1N1.(Foto: Efe) La gripe A H1N1, de origen porcino pero que mutó hasta convertirse en una influenza humana, tuvo su epicentro en México, país que registra más muertes por la epidemia. Según los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el mundo existen aproximadamente 13 mil 398 infectados, de los cuales 95 han fallecido.\nAutoridades sanitarias venezolanas confirmaron este jueves el primer caso de gripe A H1N1, cuyo portador es un ciudadano que realizó un viaje reciente a Panamá. Mientras tanto, laboratorios bolivianos anunciaron dos casos "altamente sospechosos". Estos eran los únicos países latinoamericanos que no habían reportado existencia alguna del virus.\nEl ministro de Salud de Venezuela, Jesús Mantilla, confirmó el primer caso del virus en el país y advirtió que las autoridades sanitarias ya están tratando al ciudadano contagiado.\n"Nuestro sistema de seguridad epidemiológica tanto del sector público como del sector privado que siguen los lineamientos del Ministerio para la Salud identificaron que este ciudadano con estos síntomas. Era un posible portador de este virus y en ese sentido en la mañana de hoy (jueves) se confirmó", dijo.\nDetalló que el ciudadano fue a una actividad en Panamá, a la que asistieron cerca de 150 personas de siete continentes.\nEl paciente, de 22 años de edad, ha respondido satisfactoriamente al tratamiento definido por autoridades las sanitarias, detalló Mantilla.\n"Este ciudadano inicialmente fue aislado en el centro de salud donde acudió. Cuando se confirma que efectivamente es portador del virus A (H1N1), recibe el tratamiento de acuerdo al protocolo que se ha definido", explicó\n"Su estado es satisfactorio", informó, "va a concluir su tratamiento y su cuarentena allí, en su casa, lógicamente tomando las medidas de seguridad correspondientes", añadió la autoridad sanitaria.\nComo medida de precaución, se realizarán exámenes médicos al resto de los pasajeros que volaron desde Panamá en el mismo avión donde estaba el primer afectado.\nPor su parte, el ministro de Salud boliviano, Ramiro Tapia, en conferencia de prensa realizada en la oriental ciudad de Santa Cruz, confirmó que laboratorios locales detectaron el virus en dos personas.\nSe trata de una madre y su hijo, quienes dieron positivo de portar el virus A H1N1 tras un primer análisis.\nCorresponden a dos casos de "alta probabilidad", cuyas pruebas médicas fueron enviadas a un laboratorio de Atlanta, Estados Unidos, para que sean o no reconfirmados.\nEn Chile, el Gobierno confirmó la existencia a 199 casos. Estos datos ubican al país suramericano como el más afectado por la epidemia.\nMás al norte, en México, epicentro de la epidemia, el número de muertos por gripe A H1N1, subió este jueves de 89 a 95, mientras que el de infectados es de cuatro mil 879, según informó en un comunicado la secretaría de Salud de la nación.\n"Se confirmaron cuatro mil 974 casos de influenza A H1N1 en el país, de los cuales 95 fallecieron", dijo la Secretaría.\nLa institución mexicana de la salud insistió en que la epidemia "continúa su tendencia a la baja".\nLos 32 estados de México registran casos confirmados, pero la mayor parte se concentra en la capital mexicana, seguido de San Luis Potosí, Estado de México (centro), Veracruz (este), Jalisco (oeste) e Hidalgo (centro).\nDe las víctimas mortales, el "52,6 por ciento eran mujeres y el 47,4 por ciento hombres" y la mayoría tenía ente 20 y 54 años, precisó en un comunicado, la secretaría de Salud mexicana.\nEl 33,7 por ciento de los fallecidos tenía padecimientos metabólicos como obesidad y diabetes mellitus, 18,9 por ciento enfermedades cardiovasculares, 11,6 por ciento tabaquismo, 9,5 por ciento problemas respiratorios y el resto, enfermedades infecciosas, autoinmunes y neoplásicas, concluyó el comunicado.\nFUENTE: TeleSUR - Abn - Efe - Erbol - Afp / ld - MM\nPublicado por Julio Patiño en 19:15 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nPublicado por Julio Patiño en 11:23 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nActos Preparativos del Forum Social Mundial del 2010 en Brasil\nReuniones preparatorias en Porto Alegre pro Foro Social Mundial***\nPublicado por Julio Patiño en 21:56 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nPublicado por Julio Patiño en 20:17 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nPublicado por Julio Patiño en 15:55 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada


En Medellín, estudiantes aprovecharon las vacaciones para crear un videojuego\nUn grupo de 12 gomosos de la tecnología se reunieron, desde el pasado 2 de julio en EAFIT, para asumir el reto de construir un videojuego en dos semanas.\nEsta es la tercera edición del Workshop que convoca a estudiantes de toda la ciudad para realizar un proyecto específico en el área de los videojuegos. Foto: EAFIT\nLa iniciativa hace parte del worskshop de final de semestre del Semillero de Videojuegos, y cuenta con programadores, artistas digitales y músicos.\nMientras sus compañeros aprovechan para dormir hasta tarde, salir de la ciudad o hacer deporte, los integrantes del Semillero de Videojuegos de EAFIT (SemVid) se olvidan del descanso durante las dos últimas semanas del receso universitario y se dedican a aplicar todo lo aprendido durante el primer semestre del año.\nSe trata del workshop que convoca el semillero para realizar un proyecto que les permita pasar de la teoría a la práctica, fortalecer los conocimientos de sus integrantes, obtener nuevos miembros y demostrarse a sí mismos hasta dónde pueden llegar.\nEl objetivo del programa consistia en desarrollar un videojuego en su totalidad, el cual se publicará en tiendas y sitios de internet especializados en el tema.\n“Es un trabajo en equipo, en el que cada uno pone sus habilidades para construir un videojuego competitivo y de la mayor calidad. Para eso contamos con miembros de diferentes perfiles, experiencias y áreas del conocimiento”, explica Héctor Camilo Alzate Ramírez, coordinador del semillero.\nAsí que como en las grandes empresas de tecnología, el trabajo está dividido por departamentos, sin olvidar el mínimo detalle: el de programación, el de arte, el de música y el de producción; cada uno encargado de una parte específica del trabajo.\nAunque nunca se había imaginado que encontraría un espacio en el mundo de los videojuegos, Sebastián Álvarez Miranda, estudiante de sexto semestre de Diseño Visual en la Fundación Universitaria de Bellas Artes ha aprendido tanto dentro del departamento de arte que no se quiere ir del semillero.\n“Lo que más me ha gustado es descubrir que lo que tú haces no solo es aplicable en lo que pensabas, sino que tiene muchas áreas. Aquí he adquirido contactos, conocimientos y aprendizajes en distintos campos”, dice.\nComo él también hay otros integrantes de universidades como la Pontificia Bolivariana y la de Medellín, pues la convocatoria fue abierta a la ciudad, tal como lo es el semillero.\nInfiltration Game. Ese es el nombre provisional del videojuego que no será oficial hasta el día de hoy, viernes 12 de julio, precisamente hasta después de las 4 p.m. cuando finalice el workshop.\nEs un juego de infiltración táctica, en el que el jugador debe entrar en una locación, rescatar los rehenes y recuperar la información perdida en manos de los captores.\nLa idea es llegar a tal punto de competitividad y calidad que el hecho de que haya sido creado por estudiantes es apenas parte de la historia, pues aunque se trata de un ejercicio investigativo sin ningún ánimo de lucro, la idea es ponerlo en línea al lado de videojuegos desarrollados en otros países.\nHéctor Camilo explica que su gran novedad es el realismo con el que cuenta, de manera que no solo habrá un personaje siguiendo las indicaciones del jugador mecánicamente, sino que éste podrá sentir la respiración al otro lado del radio de comunicaciones y temer por las implicaciones que puede tener su descubrimiento.\nPara Luis Miguel Ponce de León esta ha sido una de las mejores experiencias que le ha brindado la Universidad desde que inició sus estudios en el pregrado en Ingeniería de Sistemas hace apenas un semestre.\n“Este evento es una oportunidad para aplicar lo que aprendemos, para poner a prueba nuestras habilidades”, dice el estudiante.\nJusto este es el objetivo deSemVid, que nació en 2008 como un espacio de aprendizaje e investigación formativa para los estudiantes interesados en el tema.\n“Buscamos contar con estudiantes a los que les gusten los videojuegos, que quieran aprender sobre su desarrollo. Aclaramos que no hay que ser ingeniero de sistemas o de EAFIT para entrar. Estamos abiertos a todo tipo de habilidades y toda la ciudad”, concluye Alejandra Paniagua Figueroa, integrante del grupo.\nestudiantes crean videojuegos\nconstruir un videojuego


AvalCanarias SGR - Finalizada la vigencia de la Línea Liquidez COVID-19\nFinalizada la vigencia de la Línea Liquidez COVID-19\nA medianoche de ayer, 30 de septiembre de 2021, y tras 71 semanas de vigencia, ha concluido la vigencia de la Línea Liquidez COVID-19, puesta en marcha por AvalCanarias con el imprescindible apoyo financiero del Gobierno de Canarias y los cabildos insulares de Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife, y de la mano de las entidades de crédito que colaboran habitualmente con AvalCanarias.\nCon esta línea, AvalCanarias puso a disposición de las pymes y autónomos de Canarias un instrumento financiero diseñado para cubrir sus necesidades de liquidez, en condiciones favorables de tipo de interés y plazo, mitigando el adverso impacto económico generado por la pandemia.\nLa tramitación online de las solicitudes a través de nuestra plataforma avalcanarias-online, así como la simplificación de sus requisitos, ha permitido acceder desde cualquier punto del archipiélago y nos ha posibilitado atender un importante volumen de solicitudes con unos tiempos de respuesta muy reducidos.\nDurante su vigencia se han aprobado 518 solicitudes por importe de unos 24.000.000€, destacando que el 66% de las mismas eran por importe inferior a 50.000€, siendo el importe medio de unos 24.000€. Ello pone de relieve que la mayor parte de las solicitudes provenían de autónomos y micropymes que, por su reducida dimensión, no habían podido acceder a las líneas avaladas por el Estado a través del ICO.\nCasi el 90% de las solicitudes se recibieron desde Tenerife y Gran Canaria, siendo los sectores del comercio, con un 27%, y la hostelería, con un 20%, los que registraron un mayor número de peticiones.\nEsta línea ha contribuido al mantenimiento de más de 500 pequeñas empresas y autónomos, y al mismo tiempo a los más de 3.000 puestos de trabajo que generan estos pequeños negocios en nuestra comunidad autónoma.\nA partir de hoy continuaremos únicamente con la tramitación de las solicitudes registradas hasta el 30 de septiembre pasado, mientras seguimos ofertando a nuestras pymes y autónomos el resto de nuestros productos habituales, así como nuestra nueva Línea CANARIAS EMPRENDE, destinada a favorecer la puesta en marcha de nuevos negocios, y cuya información detallada está disponible en nuestra web y se puede solicitar a través de nuestra plataforma.


Escuela de Artes y Oficios de Santa Lucía abre oportunidades de progreso en El Tuy\nEscuela de Artes y Oficios de Santa Lucía abre oportunidades de progreso en El Tuy\tElys Silva, habitante del sector Hato de Soapire en Valles del Tuy, es madre de un niño especial de cinco años de edad y está desempleada. Ella es una de las 250 mujeres que serán capacitadas mensualmente y de manera gratuita en las áreas de corte y confección, lencería, repostería, cocina, peluquería, manicure, piñatería y bisutería en la recién recuperada Escuela de Artes y Oficios de Santa Lucía.\n“Llevo cinco años sin trabajar porque me he dedicado a la atención diaria de mi hijo. Tengo ganas de superarme, pero me falta preparación por lo que decidí comenzar este curso de manicure y pedicure que me permitirá sacar a mi familia adelante, trabajando desde la casa y sin descuidar a mi pequeño”, expresó entusiasmada.\nEn este sentido, Claudia Sánchez, directora de Desarrollo Social Miranda, detalló que con estas instituciones lo que se busca es brindar una mejor oportunidad a las familias de escasos recursos que hasta hace poco no tenían ninguna opción de empleo. “La capacitación laboral le permitirán ingresar al mercado productivo y ser futuras emprendedoras. Muchas de las que concluyen sus cursos reciben créditos para que puedan iniciar una actividad”.\nIndicó que para la ejecución de esta obra el Ejecutivo regional invirtió 750 mil bolívares fuertes, recursos con los que se sustituyó el techo, se reacondicionaron los sanitarios y el sistema eléctrico, entre otros trabajos. Detalló que hasta la fecha el Gobierno de Miranda ha recuperado las Escuelas de Artes y Oficios de Tapipa, de San José de Barlovento y de Santa Lucía, las cuales se encuentran en óptimas condiciones para atender a las futuras emprendedoras. “Estamos por entregar la de Tacarigua y Caucagua. Aproximadamente unas 5 mil personas se capacitarán anualmente en estas instituciones”.\nSánchez acotó que las personas interesadas en recibir cursos de capacitación laboral en las Escuelas de Artes y Oficios deberán dirigirse a los centros de enseñanza en un horario comprendido de 8 a 12 y de 2 a 5 de la tarde. “Allí deberán llenar la planilla de inscripción y consignar una foto tipo carnet y la cédula de identidad”.\nPrensa Miranda / Javier RamírezValles del Tuy, 19/03/2012.


Publicado por Ernesto Diezmartínez enero 15, 2014\nAl inicio de El Lobo de Wall Street (The Wolf of Wall Street, EU, 2013) hay un momento clave que se pierde en el maremagnum de carcajadas, gritos, aullidos y aplausos que ocurren un día sí y otro también en Stratton-Oakment, la compañía fundada por "el lobo de Wall Street" del título, nuestro cinicazo guía y narrador en off Jordan Belfort (Leonardo DiCaprio, en otra gran actuación por la cual, ojalá me equivoque, no ganará el Oscar).\nLa escena en cuestión es la siguiente: después de que la cinta inicia con un desvergonzado informercial de la compañía Stratton-Oakment, con sus muy elegantes, correctos y profesionales corredores de bolsa, la voz en off de Jordan -permítanme decirle por su nombre: ¿a poco no le tienen confianza?- nos muestra cómo es en realidad el negocio que él fundó y quiénes son los trabajan en él. Estamos en una desatada orgía de voces/sudores/aullidos en la que los gritos opacan los insultos, los aplausos a los gemidos sexosos y la ingestión de coca no permite ver bien al enano que están lanzando como tiro al blanco.\nJordan comanda a esta runfla de cavernícolas, a este Colegio de Animales (Landis, 1978), y les presenta, orgulloso, la locura de la semana: cierta asistente de sonrisa timidona ha accedido a raparse por completo frente a todo mundo con tal de recibir diez mil dólares de compensación. Nadie la está obligando, que quede claro. Ella ha aceptado gustosa. Además, necesita los billetes para una buena acción: ponerse implantes en los senos.\nAsí pues, la mujer es rapada frente a esta horda de ululantes subhumanos, pero el shock del momento no dura más que unos cuantos segundo: ni Scorsese, ni la cámara de Rodrigo Prieto ni, mucho menos, los corredores de Stratton-Oakment le ponen ya demasiada atención a la susodicha mujer. Apenas la están rapando cuando Jordan anuncia la llegada de una banda musical, luego aparecen las strippers, atracito vienen los meseros con sus copas de champán, alguien se sube a una mesa... y, bueno, usted entiende: en este relajo, ¿a quién le importa que una mujer se esté dejando rapar? Luego volvemos a verla un instante, ya pelona, con sus billetotes en la mano. Tuvo sus cinco segundos de fama... y diez mil dólares de pago. A otra cosa, mariposa.\nEsta escena es clave para aprehender el tono del vigésimo-octavo largometraje scorsesiano. Apenas hay tiempo para divertirse/molestarse/asombrarse de un exceso cuando ya hay otro y otro más y otro más y otro más. Nuestro Virgilio particular no nos deja descansar un momento: se voltea a la cámara y confiesa, orgulloso, con una sonrisa radiante, digna de El Gran Gatsby (Luhrmann, 2013) que, bueno, lo que está haciendo "no es completamente legal". Por supuesto que no: lo que hace este tipo es seguir al pie de la letra, corregidos y aumentados, los invaluables consejos de su primer jefe, el hedonista de acento texano Mark Hannah (Matthew McCoughney, robándole la escena a DiCaprio), quien le da la receta clave para el éxito en Wall Street: quitarle el dinero a esos imbéciles llamados clientes, consumir harta cocaína, irse de putas todo el tiempo y... ah... sí, masturbarse por lo menos dos veces al día. No es por gusto, que quede claro: es por necesidad.\nSobre las cínicas memorias (dizque) exageradas del auténtico "Lobo de Wall Street" Jordan Belfort, adaptadas por el especialista en gángsters que odiamos amar Terence Winter (creador de Los Sopranos y Boardwalk Empire), Scorsese ha creado acaso la cinta más desmadrada de su carrera. Si dudo en calificarla de obra maestra es por ese pulso narrativo digresivo, repetitivo y, a veces, hasta descuidado: voz en off que pierde el hilo de lo que está contando, un mismo discurso histérico de Jordan repetido una y otra vez para encender la codicia de sus decenas de achichincles timados/timadores, una edición suelta que no suda ni se acongoja aunque no encaje a la perfección la posición que ocupan los actores en el encuadre...\n¿Dónde quedó la elegancia del director de La Edad de la Inocencia (1993), la maestría narrativa del realizador de Buenos Muchachos (1990), la contundencia visual del creador de Toro Salvaje (1980)? Sepa la bola: igual no importa, porque para acercarnos a Jordan Belfort y su aventuras/desventuras no necesitamos al Scorsese elegante sino al vugar, no a un maestro irreprochable en la puesta en imágenes sino a un cineasta juvenil, desfachatado, suelto, que no quiere perder el ritmo de lo que cuenta aunque a ratos se repita innecesariamente. Pero, ¿cómo reprocharle a Scorsese que Jordan repita un discurso si después de él, la cámara de Rodrigo Prieto vuela sobre la oficina de Stratton-Oakmont mientras Jimmy Castor se revienta en la banda sonora "Hey, Leroy, Your Mamma's Callin' You"? ¿Cómo reclamarle precisión a un cineasta que funde el inicio de "Madness" de One Step Beyond con los coros de "Hi Hop Hooray" de Naught by Nature nomás para hacer el corte a una nueva escena? ¿Cómo no sentir admiración por este venerable septuagenario que heréticamente, sin que venga a cuento, deja caer nomás porque sí burlescas referencias cinefílicas de adorados clásicos hollywoodenses (a El Mago de Oz/Fleming/1939, después que Jordan consume su primer pipa de crack), de malditos filmes de culto (Fenómenos/Browning/1932, cuando Jordan y sus impresentables compañeros se sueltan gritando "Uno de nosotros"), de intocables cintas infantiles (el baile de Jordan al estilo Umpa-Lumpa) o hasta de inolvidables personajes de tira cómica (Jordan inhalando cocaína cual Popeye con sus espinacas)?\nScorsese demuestra un vigor y una capacidad narrativa casi tiburonesca, como el propio Jordan Belfort: así como este detestable pero carismático trácala no se detiene un instante, tampoco lo hace la película. De hecho, en los pocos instantes en los que el filme pausa su flujo narrativo, la cinta se tambalea peligrosamente, como en ese escena en la que Jordan decide que no va a negociar con las autoridades ni va a renunciar a su compañía. Por un momento, al sentimentalizar a su inescrupuloso anti-héroe (le dio 25 mil dólares en lugar de 5 mil a una madre soltera: ay, no puede ser tan desalmado), al colocarlo casi vencido sobre las cuerdas, al ver como lo tiene acorralado el implacable pero resentido y pobrediablesco agente del FBI que lo persigue (Kyle Chandler), Scorsese y Winter demuestran que quieren demasiado a su monstruo. Por fortuna, la cinta se recupera de inmediato: pasado ese momento, volvemos al mismo Jordan de siempre, el que se preocupa no por la muerte de su adorada tía política sino por el lanón que puede perder porque la señora era su prestanombres, el (dizque) conquistador/mujeriego irresistible que tiene una despampanante mujer (Margot Robbie) a la que es incapaz de hacer el amor más de 11 segundos, el mismo ojete que siempre caerá parado porque después de denunciar a todos sus amigos/empleados, purgará mugres dos años de cárcel para luego convertirse en un cotizado gurú de ventas (o de personalidad o de felizología o de lo-que-sea), porque siempre sobrarán los ingenuos (¿o de plano los imbéciles?) -esos que al final asisten a su conferencia, bien sentaditos y atentos, como nosotros viendo la película- que quieran darle su dinero a tipos como él.\nUn último apunte, inevitable: escribo esto horas antes de que anuncien las nominaciones al Oscar 2014, así que no sé si Leonardo DiCaprio ganará o no su cuarta nominación. No me extrañaría que lo ningunearan, aunque en este caso sí sería un escándalo. El Jordan Belfort de DiCaprio es su creación más físicamente desbordada: un atractivo Ricardo III que guiñándonos el ojo nos presume sus transas financieras, un Donald O'Connor que mueve imposiblemente su cuerpo al ritmo de "Pretty Thing" de Bo Diddley, un tintanesco fauno que se muerde el puño cuando le cuenta a su irascible papá (formidable Rob Reiner) sus andanzas sexuales y, last-but-not least, una versión pasada por Quaaludes de Jerry Lewis, cuando completamente intoxicado, en su fase "de parálisis cerebral", trata de llegar gateando a su Lamborghini. Una escena de 10 minutos de duración que debería de merecer un premio. No sé cuál: acaso no el Oscar a Mejor Actor. Pero sí el Oscar al Mejor Gateo en la Historia del Cine.\nEtiquetas: El Lobo de Wall Street Martin Scorsese\n"¡La maldita escuincla lo hace ver tan fácil!"\n15 de enero de 2014, 20:28\nGran retrato de las fuerzas financieras a cargo de la economía y su destrampe ante la indefensión de sus víctimas.\nDieron una exhibición de prueba ante los verdaderos wallstreetianos y dicen que aullaban de risa ante lo auténtico de verse ahí expuestos.\nDe hecho Carlos, los corredores estaban felices de ver a alguien que, mas que un ratero fue todo un superheroe, los que la vieron con desagrado fueron los familiares de los socios de Belfort que no salieron tan bien librados e incluso cuestionaron por que no ilustraron las consecuencias de las maldades de Belfort..\n16 de enero de 2014, 10:51\nEn la forma la cinta no me decepcionó. Sí en el fondo. No pasa de ser una cinta más de Marty, derivada de Buenos Muchachos (pero con glamour), Casino o hasta El Aviador. Y con Leonardo di Caprio me sigue pasando lo mismo: lo veo en los papeles que Marty le asigna y siempre pienso en uno o más actores que pudieron haber cumplido con cabalidad dicho cometido. Algo que no pasa con de Niro o Keitel o Pesci. La voz -que no la presencia- de di Caprio no tiene personalidad (habla como un mocoso). Brad Pitt hubiera sido el actor ideal para hacer el papel. Hace 15 años, claro.\n23 de enero de 2014, 15:12\nPoeta: De hecho, leí por ahí que Pitt estuvo interesado en comprar los derechos para hacer la película. Se los ganó DiCaprio.\nA mí me dejó de molestar hace rato DiCaprio. Creo que en Revolutionary Road está muy bien. Y antes, en Atrápame si Puedes (aunque, claro, aquí como chamaco).\nEn El Aviador nunca me terminó por convencer pero aquí, en The Wolf... es otra cosa. Sí es impresionante el manejo físico de su personaje.\nEn cuanto a que es otra cinta de Scorsese... Pues sí. Pero es una buena cinta de Scorsese. Creo.\n24 de enero de 2014, 12:59\n27 de enero de 2014, 21:55\nEs verdad que cae en los excesos y se te hace imposible que algo así realmente pase para ser una historia real. Pero es hollywood y le encanta despilfarrar en detalles así. No niego que DiCaprio ha crecido como actor mucho. Me asombra que este Thomas Middleditch de Silicon Valley, aunque en un personaje menor, bueno aún sigue siendo desconocido.\n16 de abril de 2014, 10:21\nLa verdad es que yo odie la cinta hasta la muerte. ¿Donde quedo la critica social de Taxi Driver? Me parece una de sus peores peliculas. Vacia y hollywoodense, superficial. Pareciera que la unica intencion de la pelicula es hacer una apologia del crimen, del engaño y de la corrupcion, algo que me parece deplorable en una epoca como esta en especial, con crisis financieras por todo el mundo. Martin ni denuncia, ni critica, ni analiza... El filme parece una combinacion de pornografia casera y un capitulo de Cribs de MTV. Para mi gusto personal, no hay nada que rescatar de ella. Respecto a la apaologia del crimen: Secuencia de Leonardo DiCaprio jugando tenis en la carcel, siguiente escena, agente del FBI que lo atrapo viajando en el metro. Asi o mas claro. Triste ver a un director que hizo peliculas tan GRANDES, cayendo en esta farsa. Bueno, es lo que pienso yo de la pelicula.\n20 de diciembre de 2014, 15:44\nAntonio: No veo apología del crimen. Digo, eso sucede en la vida real: que un policía honesto viaje en metro y que un malandro salga libre, pasa todos los días. Y el final es peor: el malandro, muy sonriente, dando pláticas a los incautos que se dejan porque el mismo sistema (¿o de plano ecosistema?) lo permite. Si El Lobo... es una apología del delito, entonces El Padrino también lo es. Y, al final de cuentas, cualquier cinta en la que un anti-héroe o malandrín no sale castigado. ¿Pides por una película aleccionadora? Ese tipo de cine ya existió en Hollywood -y sigue existiendo. De los años 30 a los 60, funcionó el Código Hays, la auto-censura hollywoodense que estipulaba que todo delincuente tenía que ser castigado, que el crimen no debe de pagar, que los coitos nomás hay que sugerirlos y que no se debe mostrar el consumo de drogas en pantalla. No era censura del gobierno, sino censura de las propias productoras de Hollwyood, pero censura al fin. No creo que eso le caiga bien al cine... ni a ningún arte, en realidad.\n26 de diciembre de 2014, 12:49\nErnesto: Quizas escribi de manera muy iracunda jaja, pero no era mi intencion. Comparto totalmente tu opinion acerca de la censura, creeme que es lo ultimo que pediria, como bien lo dices, en cualquier expresion, no solo artistica. Sin embargo, me cuesta trabajo disfrutar una pelicula que se limite precisamente a eso que mencionas: poner algo que sucede todos los dias, que todos sabemos. Y tambien aclaro que para nada estoy a favor de un cine comercial, con finales complacientes y personajes de carton, que simplmente se fabrican alrededor de intereses financieros y con especifica direccion de supuesto "entretenimiento". Al contrario, me molesta que Scorcese no critique. Respecto a The Godfather, ¿No crees que las perdidas familiares (que son constantes en la trilogia, hasta llegar incluso a la propia hija de Pacino) son suficiente castigo? Y es que tal vez se confundio el sentido de mi comentario como una exigencia de justicia "institucional", cuando te aseguro que soy el primero en manifestar mi desagrado absoluto hacia ellas. Por ejemplo, una cinta que me parece lejos de ser aleccionadora: Los Olvidados de Buñuel. Que fuerte es como reflejo de realidad y tambien como critica directa de la sociedad. No solo, no es aleccionadora, sino que nos da a entender perfectamente la inexsistencia de esa "justicia divina". Yo no quiero que en todas las peliculas el "malo" pierda, para empezar por que hay una ambiguedad y subjetividad enorme acerca de lo que esta bien y lo que esta mal. Y es que el criminal pasandoselo bomba en la carcel y el poli honesto en el transporte publico (que ademas usamos todos) no es una queja del sistema, no es siquiera una insinuacion critica hacia el sistema judicial con el que muchos nos sentimos inconformes. No, solo tiene una extraña intencion de hacernos reir. ¿Por que pienso que es una apologia del crimen? Por que el criminal aparece engrandecido en pantalla, hasta el punto (y es solo mi creencia personal) de que es exagerado, poco creible dentro de su propia ficcion. Ademas, una cosa es que suceda todos los dias y otra muy diferente, es el lente con el que el director lo ilustra. Solo para terminar, ¿Que piensas que quizo decirnos el director cuando DiCaprio cuenta frente a sus discipulos la anecdota de su empleada que le pidio prestado 5 mil dolares para la colegiatura de sus hijos, o algo similar, y este no solo se los presta sino que le da 20? ¿No te parece un recurso un tanto ridiculo, el cual solo puede tener la intencion, de decir "Ven, el no es tan malo"?. Para terminar, no me agrado la pelicula, sostengo que parece una apologia del crimen, pero eso no significa que solo pueda ver filmes de Walt Disney, jaja. Pedir un cine censurado y moralista... ni hablar.\nPunto a parte, me gusto mucho el blog, apenas lo descubri y creo que lo visitare con frecuencia.\n5 de enero de 2015, 21:16\nAntonio: En el caso de El padrino, me refiero a la que importa, la primera. Corleone no es castigado. Al contrario. En la segunda, el castigo es la soledad del poder. Es hasta la tercera, que fue un pegoste de un Coppola desesperado por lana, que Corleone es castigado... y eso lo hizo Coppola, lo dijo en una entrevista, porque "era hora de castigar a ese bastardo". Pero, vaya, la historia natural de El padrino no es, para nada, moralista. Uno identifica los vicios y virtudes de Michael (su inteligencia, su paciencia, su crueldad, su ansia de poder) y uno saca sus conclusiones.\nEn cuanto a la escena del metro que mencionas: a mí no me provocó risa. Es un comentario irónico, en todo caso, que se repite en la realidad todos los días (ya va a salir Elba rumbo a su casa en arresto domiciliario, por ejemplo). Pero, bueno, cada escena provoca en distintas personas distintas reacciones.\nEn lo referente al engrandecimiento del personaje: la cinta está basada en sus memorias y de forma bastante fiel. Ese tono cínico de la cinta proviene del libro, incluyendo los momentos escatológicos. A lo mejor Scorsese debió haber adaptado de otra manera la cinta... Pero, esa sería, en efecto, otra película que no quiso hacer Scorsese.\nLa última escena que mencionas, la de los 20 mil dólares, es lo más cercano, en efecto, a una suerte de apología del transa de Belford (y más, con la personalidad de DiCaprio atrás de ella) pero, bueno, también está en el libro autobiográfico de este tipo.\nAhora bien, dicho lo anterior, Antonio, lo cierto es que es completamente natural ver la misma película y aún así verla de manera diferente. Bienvenido al blog.\n14 de enero de 2015, 09:34


El espectáculo musical ‘Con lo bien que estábamos’ llega este viernes a la ciudad\nLa programación de primavera del teatro Carolina Coronado llegará a su fin este viernes con la representación del espectáculo musical ‘Con lo bien que estábamos’. Con tintes de melodrama, humor y misterio, la compañía zaragozana ‘Nueve de nueve Teatro’ pondrá en escena la historia interpretada por los actores Jorge Usón y Carmen Barrante. La intérprete ha señalado en la radio pública que quienes acudan al teatro podrán disfrutar de “un esperpento musical” en el que dos personajes con vidas rutinarias ven cómo todo cambia cuando el teatro llega al pueblo.\nEs entonces cuando la música posee al marido “convirtiendo su vida entera en un grotesco musical”. Cabe destacar que esta obra se estrenó en el Teatro Real de Zaragoza y desde entonces lleva dos años de gira por todo el territorio nacional. Esta temporada la han iniciado en El Español, donde permanecieron más de un mes con la función.\nBarrante ha señalado que lleva más de dos años trabajando con su compañero Usón, por lo que todo “está muy rodado”. Además, ha manifestado sentirse afortunada, a pesar de la situación provocada por la pandemia. Se refería al hecho de poder haber retomado las funciones, mientras que en otros países continúan cerrados los teatros. Tras Almendralejo, localidad que visita la compañía por primera vez, acudirán a Murcia y Bilbao, además de otros enclaves donde continuarán representando la obra hasta el mes de diciembre. Barrante ha hecho un llamamiento a la población para que acuda a ver esta función, recordando que contarán con el acompañamiento de un piano de cola.\nLa representación será este viernes a las 21.00 horas en el teatro Carolina Coronado. El precio de las entradas es de cinco euros en venta anticipada, en la oficina de turismo, y de siete en taquilla.


PSV pensó en 'repatriar' a Andrés Guardado en este mercado de fichajes\nAndrés Guardado ha dejado huella en el futbol europeo, es por ello que el PSV pensó seriamente en repatriarlo en este mercado de fichajes pero optó por no\nSoy Mundialista septiembre 3, 2019\nUno de los jugadores mexicanos que mejor huella ha dejado en el futbol europeo, es muy bien recordado por su exequipo. El PSV, club donde estuvo el ‘Chucky’Lozano y aún sigue Erick Gutiérrez, pensó en repatriar al ‘mítico’ Andrés Guardado en este mercado de fichajes, pues a su consideración les pudo ser de gran ayuda para fortalecerse y ser mejores pero optaron por dejarlo ‘brillar’ en el Real Betis.\nVamos a ver lo que sucedió. De acuerdo a declaraciones del diario ‘Récord’, Jhon de Jong, Director Deportivo del PSV, meditó junto a su equipo la opción de fichar de nuevo a Andrés Guardado ya que ante las bajas que tuvieron en el mercado de fichajes necesitaban a alguien de jerarquía que los ayudara en su camino pero lamentablemente no era como tal una opción muy viable debido a su rol con el Betis.\n“Ciertamente pensamos en Andrés Guardado. Por supuesto, hubo mucho en mi mente durante la ventana de transferencia. Todos los días filosofamos sobre cómo podemos fortalecernos. Ciertamente pensamos en Andrés, porque jugó fantástico aquí en el PSV, pero también es un jugador básico en este momento en el Real Betis y ficharlo no era tan factible“, comentó el directivo del PSV.\nCabe destacar que Andrés Guardado jugó en las filas del PSV del 2014 al 2017 donde ganó 2 títulos de la Eredivisie y 2 más de la Supercopa de Holanda, por lo que estaba más que comprobada su calidad para regresar con los ‘Granjeros’.\nLos directivos del PSV lo han seguido de cerca en el Real Betis y saben que su papel es importante para su equipo, por lo que abandonaron la opción de ficharlo y dejarlo en España aunque quizá en un par de meses vuelvan a pensar en él.\n“Andrés incluso es capitán con el Betis, lo vi en el partido contra el Barcelona. Así que tampoco es realmente factible. Hay tantos jugadores en los que estoy pensando. Al final, tenemos que sopesar muchas cosas para llegar a una buena composición del equipo“, sentenció.\nAndrés Guardado disputó 102 partidos con la camiseta del PSV, marcó 4 goles y dio 23 asistencias. Ya veremos si en un futuro logra volver con los ‘Granjeros’.\nAndrés GuardadoEredivisiePSVReal Betis


Proponen proyecto para proteger a la prensa de investigaciones federales - surflorida.com\nin Noticias — 27/05/2013\nEl senador demócrata por Nueva York Charles Schumer propuso la creación de un nuevo “Grupo de los Ocho” de legisladores, de carácter bipartidista como el formado para avanzar en la reforma migratoria, para redactar un proyecto de ley que proteja a la prensa ante investigaciones federales.\n“Me he propuesto junto con (el senador) Lindsey Graham (republicano por Carolina del Sur), crear otro grupo de los ocho. Anunciaremos que somos cuatro demócratas y cuatro republicanos, dijo Schumer en el programa “Face the Nation” de la cadena CBS.\nEl senador estadounidense explicó que el proyecto de ley bipartidista introducirá directrices para que, si el gobierno presiona a un medio de comunicación a revelar sus fuentes u otro tipo de información que los periodistas quieren guardar en secreto, la administración deberá acudir a un juez para que considere la petición.\nEl anuncio se produce días después de que el Departamento de Justicia (DOJ) haya sido objeto de críticas por el registro de llamadas telefónicas y rastreo de correos electrónicos a un reportero del canal Fox News, junto al escándalo producido por la investigación secreta que llevó a cabo sobre la agencia de noticias Associated Press (AP).\nHace dos semanas AP denunció al Departamento de Justicia la “intrusión sin precedentes” de las autoridades federales por almacenar, sin que la agencia lo supiera, dos meses de registros telefónicos de sus periodistas y oficinas.\nEl objetivo de los funcionarios, según apuntaron varios medios estadounidenses, era averiguar quién había filtrado a la agencia información sobre una operación secreta contra Al Qaeda en Yemen.\nSchumer dijo que las recientes controversias del Departamento de Justicia han puesto de manifiesto la necesidad de contar con normas que regulen investigaciones futuras sobre filtraciones de información a los medios.\nDespués de la polémica suscitada por los registros hechos a AP, la Casa Blanca pidió a Schumer que reintrodujera la medida que él ya había propuesto en el año 2009, conocida como Ley para la Libre Circulación de la Información.\nSin embargo, la Administración Obama insiste en que se debe encontrar un equilibrio entre la libertad de expresión e información y la revelación de datos que pueden poner en peligro la seguridad nacional. (EFE)