disciplina | EL BLOG DE JOEL HERAKLION\nLa superficie de la cloaca\n01/04/2015 de JOEL HERAKLION\nQue la superficie de la cloaca siempre esté lisa y opaca. Por Joel Heraklión Silesio.\nCuando en Julio de 1983 tiene lugar el acta fundacional de los GAL suena a bomba por la espalda, lanzada desde una boca de alcantarilla cuando el personal estaba pendiente de la maratoniana declaración de Mario Conde y su corrupción económica. Será un misterio ya vitalicio, como auguraba Vázquez Montalbán en 1994, saber si Amedo y Domínguez crearon aquella crisis por el procedimiento de tirar de la manta, despechados por promesas incumplidas, o si fue el juez Garzón quién les retiró la manta ante la evidencia de tener el culo al aire. Pero eso es lo de menos. Lo verdaderamente cínico es el comportamiento de los portavoces gubernamentales en toda esta amalgama de “asuntos de cloaca”.\n“Tranquilo Luis, aguanta.”\nEl borrado de los discos duros de Bárcenas con desaparición de la causa instruida.\nEl entramado Gürtel.\nLa “herencia” de los Pujol.\nLos ERE´s a la flamenca.\nEl caso Edu.\nLa operación Púnica.\nEsa es la consigna. Que se crea en las cloacas del Estado, que ciertamente existen, es ya de dominio público. En los últimos diez años han sido la comidilla de la prensa, de la TV y de los digitales informativos. Pero yo he constatado la existencia de otra cloaca, no del Estado, pero sí de interés de la cosa pública, cuya superficie se intenta mantener lisa a toda costa y su contenido opaco a toda luminosidad cualquiera que sea su longitud de onda.\nEs complejo, ciertamente complejo, porque en este sarao intervienen muchas voluntades, en primer lugar las de aquellos que tienen la capacidad de compra y en segundo lugar las de los que tienen la debilidad de ser comprados, no con dinero, ni con comisiones, sino simplemente por interés promocional, por pertenecer al grupo elitista de quienes parece que se han reservado el derecho de pernada. De esta manera la dirección se garantiza su permanencia bajo el velo de una aparente elección democrática y los súbditos esperan pacientemente a que su fidelidad sea oportunamente indemnizada.\nEn noviembre de 2013 tuvo lugar la creación del máximo órgano de Gobierno entre congresos de un determinado partido político cuyas propuestas programáticas incluían con especial trascendencia en su ideario: la lucha contra la corrupción y la defensa de la transparencia en la política. El proceso electoral de este nuevo órgano estaba perfectamente reglamentado en los estatutos del partido. En el seno del propio Congreso se procedería a la votación, en listas abiertas, de los 150 componentes del mismo. Hasta aquí, nada que objetar.\nCasi a año y medio vista de aquel acontecimiento he podido ir comprobando los efectos de lo que aquel proceso supuso. Cuando se estaban confeccionando las postulaciones para formar parte de aquel órgano intermedio entre Congresos, se me invitó a que formalizara mi propia postulación () pero nunca lo hice. Carecía, al menos entonces, de razón objetiva alguna para negarme a tal postulación salvo la convicción interna de que quizá otros compañeros estaban mejor preparados que yo para ello y que ésta sería una buena razón para no resultar elegido.\nA los pocos días de finalizar el plazo de presentación de solicitudes se confeccionó por cada órgano territorial la lista de los candidatos de entre los cuales habían de resultar elegidos por el Congreso en ciernes el cupo de representación que, dentro de esos 150 compañeros, correspondía a cada demarcación territorial.\nY entonces se me lanzó el dardo. Uno de los componentes de aquella lista y que a su vez ostentaba un cargo de representación territorial me susurró que si lo hubiera hecho (postularme) estaría dentro del cupo que desde la dirección nacional se le había solicitado y que garantizaba que sería tenida en cuenta a la hora de la votación. Sinceramente no me lo creí, consideré que se trataba de mandarme un mensaje, intentar convencerme de que, por no haber secundado sus proposiciones, me estaba perdiendo la posibilidad de formar parte de aquel órgano de gobierno entre congresos.\nEl tiempo me ha demostrado cuán equivocado estaba, no era ninguna invención del confidente, las sucesivas decisiones (votaciones) emanadas desde entonces de éste órgano han sido evidentes, resultados aplastantemente mayoritarios a favor de las propuestas (resoluciones) de la alta dirección. Con excepción de la última que se produjo recientemente en que, aunque los resultados han seguido siendo favorables a la cúpula, el porcentaje no ha sido tan aplastante.\nY es que la lucha por mantener la superficie de la cloaca lisa y opaca, parece que está llegando a su fin.\n() Estatuariamente todo afiliado, al corriente en sus pagos y sin sanciones, puede postularse, sin necesidad de avales, a distintos órganos de Gobierno de este partido, lo que constituye uno de sus signos de identidad y resulta relevante para una auténtica democracia interna.\nPublicado en democracia, disciplina, Elecciones, justicia, políticos, UPyD\t| Deja un comentario |\n25/09/2014 de JOEL HERAKLION\n¿Porqué nos obstinamos en intentar reconstruir todo un edificio desde la puerta del rellano? ¿Verdad que parece un absurdo?\nObservo que hay muchos afiliados que se empecinan en introducir grandes cambios en las estructuras de ese edificio que supone UPyD y lo peor es que esos cambios pretenden introducirlos desde su propia perspectiva personal, creyendo que su idea es la mejor, para alcanzar no sé qué objetivos de perfeccionamiento en cuestiones tan discutidas y discutibles como eso que se ha dado en llamar democracia interna.\nAlgunos quisieran llevar su personal concepto de democracia hasta sus últimas consecuencias, tales como acabar por convertir el funcionamiento del partido en un sistema asambleario.\n¿Qué hay cosas que no funcionan como a muchos nos gustaría? Pues claro, faltaría más. ¿Nos creemos aún que estamos en el paraíso terrenal, en el más puro sentido histórico-religioso del término, donde todavía no se ha perdido el estado de gracia? No, ya no, eso ya pasó, abandonemos esa actitud porque viviremos permanentemente equivocados. Esto es el mundo real, ese mundo post-paradisíaco, en el que alguien cometió un error y trató de inducir a los demás a incidir en otro análogo para reconciliarse consigo mismo.\nLa democracia, la verdadera democracia, hay que llevarla a la sociedad real, a la calle, al ciudadano y en el interior del partido cabe pretender y exigir un determinado nivel de ese ejercicio democrático, pero no exacerbarlo. Porque yo concibo a este partido como un buque que está sorteando profundos remolinos, grandes marejadas, tratando de ganar millas o leguas a los trasatlánticos que provocan y mantienen todo ese entramado de defensa de sus propias estructuras por encima de los intereses de los ciudadanos, incluso de aquellos que, con su voto, les otorgaron parcelas de poder. Y no puedo entender que el patrón de ese barco tenga que decidir permanentemente el rumbo a golpe de decisión asamblearia de toda la tripulación.\nNo, no es ese el camino. Habrá un momento en el que, llegados a un puerto de avituallamiento, los tripulantes tendrán la posibilidad de decidir quién va a ser el siguiente patrón, pero una vez designado cabe esperar al final de la siguiente travesía sin pretender imponerle el rumbo que cada uno de los tripulantes consideren a cada instante.\nLos que tal cosa pretenden no están consiguiendo más que la nave escore, navegue con rumbo inconstante, dificultándole el camino para llegar al siguiente puerto.\nDejémonos de lamentaciones y estemos por la faena. Pongámonos a bogar juntos. Cuando llegue el momento y, si la situación lo requiere, ya habrá ocasión de renovar los mandos, desde el capitán hasta el jefe de máquinas, pasando por el maestre y contramaestre, pero a su debido tiempo, cuando nuestras propias normas que hemos aprobado en los congresos lo establezcan y hayan devenido las mayorías suficientes para ello.\nMientras, debemos seguir trabajando, sin darle baza al contrario ni ventaja a los que llevan más tiempo en el navegar de la política. Debemos seguir con la mirada alta y el paso firme bogando junto a la borda para volver a conseguir, cuando así se requiera, las firmas necesarias para condicionar otro parlamento, como hace poco hicimos con el andaluz, para conseguir que por fin los medios, la opinión pública y los partidos viejos comiencen a hablar de imputados en listas, de regeneración democrática, de eliminación de aforados, propuesta que ya hemos contagiado a otro a quien, quizá por otras razones más sonoras, le puede haber costado su dimisión.\nHemos sido capaces de poner en marcha toda una maquinaria pesada capaz de romper un bipartidismo que ya lo está de facto.\n¿Porqué tenemos tanta tendencia a olvidar estas realidades y entretenernos en vericuetos internos, a destiempo, pensando que somos cada uno de nosotros los que tenemos la verdad de nuestra parte y los demás andan errados? Ni aquella es verosímil ni ésta se halla tan desviada.\nSi todas esas energías las empleáramos en seguir bogando con fuerza y al unísono ¿Os imagináis las metas que hubiéramos podido alcanzar además de las ya logradas?\nTengo la absoluta seguridad de que estas líneas no van a mover conciencias ni cambiar actitudes, al tiempo que pienso que es triste que así sea. Si la capacidad de reflexión de los que porfían en la actitud que denuncio fuera la apropiada, ni siquiera hubiera tenido necesidad de escribirlas.\nLástima de energías malgastadas.\nPublicado en democracia, disciplina, políticos, UPyD\t| 2 comentarios |


1 Presentación Lun Nov 26, 2012 8:08 am\nPuntos : 30857\nMe llamo Ana, soy de Valencia, es la primera vez que entro aquí.\nTengo un canario timbrado que llegó a mi vida hace dos años casi por casualidad y desde entonces la ha hecho un poquito más alegre. Ahora me gustaría que encontrase una novia para ir ampliando poco a poco la familia. Espero aprender mucho con la ayuda de todos los que forman parte de esta web.\nSé que me podréis dar buenos consejos.\n2 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 12:30 pm\nbienvenida al foro! un saludo\n3 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 2:04 pm\nHola Ana. Espero que sientas como en casa, aquí no tienes para resolver cuantas dudas te puedan surgir.\nSi eres tan amable pon tu localidad en el avatar para en próximas intervenciones saber desde donde nos lees y escribes.\n4 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 3:38 pm\nHola Ana, bienvenida .. seguro que tu canario es precioso .. y eso de buscarle novia y ampliar la familia es una fantastica idea\n5 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 6:23 pm\nhola ana, bienvenida al foro, un saludo desde gerona\n6 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 6:39 pm\nPuntos : 31974\nBienvenidaa anaa!!! Saludos desd malagaa!!\n7 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 8:22 pm\nBienvenida Ana, espero que todas o muchas dudas te las podamos resolver, Saludos.\n8 Re: Presentación Lun Nov 26, 2012 10:15 pm\nGracias, realmente estoy sorprendida de toda la gente que me ha saludado y del acogimiento que me habéis dado.\n9 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 10:34 am\nPuntos : 31326\nBienvenida compañera a este nuestro foro.\n10 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 11:16 am\nUn saludete desde un pueblo de toledo!!! ^^\n11 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 12:34 pm\nbienvenida Ana y muy bonito tu pajarito, búscale una novia y a disfrutar del arte de la cria....saludos desde Alicante\n12 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 12:38 pm\nBienvenida Ana y ten cuidado que esto es un vicio jajajja¡¡\n13 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 1:47 pm\n14 Re: Presentación Mar Nov 27, 2012 11:06 pm\nPuntos : 30961\n@bardana escribió: Hola!\nBienvenida Ana , un saludo.


A.J. Green está frustrado con los Bengals pero quiere quedarse en el equipo - AS USA\nA.J. Green está frustrado con los Bengals pero quiere quedarse en el equipo\nDurante una época fue la amenaza aérea más importante de Cincinnati, pero con el arribo de Zac Taylor y Joe Burrow su papel ha sido secundario.\nEstados UnidosActualizado a 15 de octubre de 2020 18:45 EDT\nLos Bengals están en el sótano de la AFC Norte (marca de 1-3-1) y a pesar de que Joe Burrow ha dado pruebas de su importante talento, A.J. Green no la está pasando bien. De hecho, el wide receiver está frustrado.\nEn entrevista para el Cincinnati Inquirer, Green aseguró que el equipo está trabajando para mejorar. Agregó que no está cómodo con su desempeño. "Creo que están intentando lograr algo. La gente dirá muchas cosas. Hay mucha frustración", detalló.\nY en realidad sus números han dado mucho de qué hablar. En 2020 tiene 14 recepciones para 119 yardas, sin anotaciones; la situación se agrava si se revisan sus últimos dos desempeños: una atrapada de tres yardas.\nAnte esto, Green manifestó que no ha asimilado totalmente el esquema ofensivo del coach Zac Taylor (en 2019 no jugó por una lesión en el tobillo). El receptor de 32 años prometió que sus actuaciones mejorarán.\n"Sigo trabajando para adaptarme. Sigo buscando mi lugar en esta nueva ofensiva. Cada semana intentaré ser mejor", explicó.\nNo quiere dejar Cincy\nPor otra parte, Green indicó que a pesar de la posibilidad de ser canjeado antes del 3 de noviembre, desea quedarse con los Bengals. "Sí, por supuesto [quiero quedarme]. Creo que estamos construyendo algo especial aquí", aseveró para ESPN.\nUn posible trade no es tema nuevo. Durante la agencia libre, y antes de firmar la etiqueta de jugador franquicia, se especuló que Green podría abandonar a los Bengals, sobre todo porque ha sido eclipsado por Tyler Boyd y el novato Tee Higgins.\nOdell Beckham a casa por enfermedad; Browns no saben si es coronavirus\nReporte: Le'Veon Bell planea ir a Dolphins, Bills o Chiefs


El cambio de físico radical de Jason Momoa, actor de ''Juego de Tronos'' - Trending topic - CADENA 100\nConsiderado uno de los hombres más en forma del mundo ha sido fotografiado en bañador durante sus vacaciones familiares y el cambio es notable\n11 jul. 2019 14:44Actualizado 16:03\nJason Momoa es un actor mundialmente conocido, tanto por su aparición en la exitosa serie 'Juego de Tronos' como por encarnar al conocido superhéroe de comic 'Aquaman'. Sin embargo, aunque pueda encontrarse en lo más alto no siempre fue así, ya que a través de una instantánea de Instagram ha recordado los momentos que vivió durante el rodaje de la serie de HBO, cuando dormía en una furgoneta por no tener dinero para volver a Hawai. Además de compartir momentos de su vida más personales y enviar un mensaje de superación y fuerza en sus diferentes apariciones, Jaso también comaprtía sus duros entrenamientos y estilo de vida saludable para mantener un imponente físico. Pero las imágenes que han capturado compañeros paparazzis, demuestra que con el fin de la serie, su físico también se ha tomado un descanso y es que el nivel de entrenamiento era altísimo.\nUna publicación compartida por Jason Momoa (@prideofgypsies) el 11 de Oct de 2016 a las 11:35 PDT\nLa exigencia para su papel de Khal Drogo la serie ''Juego de Tronos'' o del superhéroe ''Aquaman'' hizo que durante mucho tiempo el actor tuviera que estar sometido a una estricta dieta y duros entrenamientos. Algo a lo que ha puesto fin y también se ha ''tomado unas vacaciones'' para disfrutar con la familia.\nLos seguidores tanto del actor como de sus papeles en la ficción se han ''escandalizado'' en redes al ver sus imágenes en bañador y el cambio radical de su físico: ''Me parece que no tiene los mismos músculos que Aquaman'', ha escrito un fan en redes sociales. Mientras otros han añadido: ''Es otra persona, no de Aquaman'' o ''Oh, dios mio... ¿dónde están sus abdominales?''. Estos son algunos de los mensajes que han inundado las redes. Pero, ¿el cambio se debe a unas ''vacaciones'' oficiales en todo? ¿Tal vez sea que se prepara para un nuevo papel? Desde luego, el cambio es más que evidente.


Home / Astrología / Mercurio en Cáncer\nenero 3, 2020 enero 2, 2020\nMercurio en Cáncer.El mercurio en el cáncer es sensible y retraído. Son muy atentos con los demás. Son tímidos y pueden elegir no hablar en absoluto. Pueden responder lentamente, dando la impresión de ser un pensador profundo, que muy bien pueden ser. Les gusta meditar sobre un problema y reflexionar sobre sus experiencias.\nSon grandes oyentes y pueden tomar decisiones más rápido de lo que parece. ¿Cáncer Mercurio también tiene una memoria fabulosa? especialmente si es de naturaleza emocional. Se ven como personas gentiles, intuitivas y sentimentales. Toman las cosas muy personalmente, lo que puede hacer que parezcan defensivos. Al mismo tiempo, también pueden hacerte sentir protegido y cálido. Pueden parecer estar ocultando algo incluso cuando no lo están, lo que puede causar algunos problemas a Mercurio en Cancer.\nMercurio en Cáncer aprende mejor cuando se sienten equilibrados emocionalmente. Pueden recordar mucha información, aunque prefieren centrarse en un tema y abordar sus problemas paso a paso. Son empáticos y pueden captar los sentimientos de los demás. Son buenos para ponerse en el lugar de la otra persona.\nA Mercurio en Cancer no le gusta discutir. Ellos harán todo lo posible para evitarlo si es posible. Al mismo tiempo, son buenos para comenzar una discusión. Lo hacen muy sutilmente, y luego se sienten heridos cuando otros discuten.\nSe sienten atraídos por la poesía y el romance de antaño. ¿No te enojes si se retiran por un tiempo al tomar una decisión? les ayuda a descubrir sus propias opiniones sobre el asunto en lugar de ser influenciados por otros. No les gustan las distracciones y necesitan enfocarse en los asuntos en cuestión. Son muy buenos oradores y escritores. Mercurio en Cáncer tiene talento para sentir a la audiencia.\nMercurio en Cancer es muy intuitivo. No es fácil para ellos ser objetivos. Aprenden mejor a través de la experiencia y son muy receptivos a los mensajes subliminales. Tienen una profunda apreciación del pasado y los artefactos históricos. Probablemente les gustaría trabajar en un museo. Mercurio en Cáncer es leal y muy patriótico.\nSon criaturas de hábitos, y la falta de rutina les molesta. Mercurio en Cancer es muy considerado con los demás, lo que genera simpatía y apoyo cuando lo necesitan. Son muy buenos para dar consejos maternales. Cuando están molestos, tienden a ponerse de mal humor. No pueden concentrarse lo suficiente en este momento para reaccionar con razonamiento práctico. Pueden ser malhumorados y defensivos cuando son criticados. Mercurio en Cancer tiene talento para leer entre líneas, por lo que no se dejan engañar fácilmente.\nA menudo se les pide que hablen en reuniones familiares porque están en contacto con los significados más profundos de la vida. Mercurio en Cáncer también sabe cómo sacar a alguien de su caparazón cuando se siente incómodo o con problemas.\nNo siempre eres rápido con tu ingenio, pero tienes un conocimiento sutil que agrega profundidad a tu humor. Usted viene a la ayuda verbal de los vulnerables, y puede contar con una palabra amable cuando sea necesario. Debido a que resuenas con el significado más profundo de la vida, a menudo se te pide que hagas discursos en eventos familiares o que escribas los sentimientos en la tarjeta de cumpleaños. Puedes sentir cuando alguien es socialmente incómodo o problemático, y sabes cómo sacarlo de su caparazón.\nTu Mercurio entrelaza las emociones con los pensamientos, de modo que un recuerdo puede hacer que todos esos sentimientos vuelvan rápidamente. Esto puede ser una bendición y una maldición. A veces puede hacer que pierda claridad, especialmente si los problemas no resueltos comienzan a acumularse. Una actitud de perdón para uno mismo y para los demás puede ayudar a calmar las aguas picadas del pasado.\nMercurio en Cáncer puede encontrar una salida para la inteligencia emocional a través de las artes. Eres capaz de expresar la profundidad de cualquier experiencia y los anhelos conmovedores que todos tenemos que vivir, amar y pertenecer. Este regalo también lo convierte en un compañero de trabajo, padre, amigo, etc.\nSus intereses pueden inclinarse hacia el pasado y la familia. Puede que te atraiga la historia, investigar el árbol genealógico y el área fascinante de la curación del trauma emocional colectivo. El alma ancestral también puede comprometerse a través de la autoexpresión.\nleer también:Mercurio en Géminis; Mercurio en Tauro; Mercurio en Aries


Resultado del partido Chelsea vs. Everton | Noticias de México y el Mundo\nCon agónico final, logró emparejarse en el marcador con Everton, quien no supo mantener su ventaja en los últimos minutos.\nEl centrocampista del Chelsea Cesc Fabregas (C) celebra con sus compañeros un gol durante el partido de Premier League que han jugado Chelsea y Everton en Stamford Bridge en Londres, Reino Unido. (EFE/EPA)\n16 ene. 2016 05:09 pm\nLONDRES, Inglaterra.- Un tanto en fuera de juego del defensa John Terry en el minuto 98 evitó este sábado la victoria del Everton sobre el Chelsea en Stamford Bridge (3-3), en un encuentro en el que se vieron seis goles en la segunda mitad.\nEn el duelo destacado de la jornada sabatina de la liga inglesa, 'Blues' y 'Toffees' no defraudaron en el Bridge\nLukaku hizo una diagonal desde la derecha, cedió a Ross Barkley y éste a Leighton Baines, cuyo centro lo introdujo en su propia portería el capitán de los 'Blues' a los 50 minutos de juego.\nLa tuvieron los 'Toffes' apenas dos minutos más tarde: recuperación de Kevin Mirallas en el centro del campo y Barkley, solo desde el costado izquierdo, estrelló el esférico en el palo de la meta defendida por Thibaut Courtois.\nSin apenas tiempo para la reacción 'Toffee' llegó el segundo del Chelsea. Esta vez el asistente fue Costa y el rematador Fàbregas, quien culminó la remontada con un disparo desde la frontal que tocó en un defensa y despistó a Howard.\nMejoró el Chelsea con el joven brasileño Keney en el terreno de juego -salió en lugar de Pedro-, pero fue el Everton el que volvió a ponerse por delante.\nTenía siete minutos el Chelsea para obrar nuevamente la remontada que evitara su décima derrota del curso, y lo logró en el 98 gracias a John Terry, quien en fuera de juego recogió un pase de cabeza de Oscar para rematar de tacón y decretar el definitivo 3-3 en un encuentro épico.


21 Marzo, 2021 - 02:01h\nSherezade es la protagonista de los famosos cuentos de Las mil y una noches y el símbolo del poder de salvación de la palabra, del relato. Los cuentos originados en el siglo IX son narraciones que nacen y se encadenan unas a otras. El califa Harún al-Rashid habrá de convertirse en el más famoso de la dinastía abasí de Bagdad cuyo poderío será inmortalizado en Las mil y una noches, en donde su esposa Zubaida y el propio Harún fueron entretejidos en numerosas historias.\nParalelamente, recordemos el elefante que Harún al-Rashid le regaló a Carlomagno, que este sacaba en las procesiones y que se representa en diversos códices. Los pactos entre el califa y el Emperador del Sacro Imperio Romano Germánico inspiraron la iconografía de pintores románticos.\nRimski-Kórsakov hará surgir el violín como un surtidor de la fuente de la orquesta para evocar el orientalismo y la seducción de la palabra, de Scheherezade (op. 35, 1888).\nJosé Saramago en Cuadernos de Lanzarote (1993-1995) reflexiona sobre la esencia literaria del hombre: "Somos cuentos de cuentos contando cuentos… cuentos ambulantes, cuentos hechos de cuentos, y que vamos por el mundo contando el cuento que somos y los cuentos que aprendimos... seres hechos de palabras...". Miguel de Cervantes ya plasmó esa compleja relación de la literatura y la vida en El Quijote. Y el autor de Rayuela, Julio Cortázar, en su cuento: La continuidad de los parques, de 1964, realidad y ficción se entrelazan. Podríamos mencionar a una larga lista de autores, entre ellos a Jorge Luis Borges que considera que "la literatura no es menos real que lo que se llama realidad", y se pregunta: "¿qué es nuestro pasado sino una serie de sueños?". En Las ruinas circulares (1944) juega con la idea calderoniana de que la realidad es sueño.\nWittgenstein mostró claramente que las reglas de comunicación por medio del lenguaje son al mismo tiempo reglas con las que desarrollamos el pensamiento. Habermas afirma que "la lectura de literatura nos permite enfrentar a la realidad desde diferentes perspectivas, evitando restringirla a una única visión del mundo".\nEl relato va a saltar del libro a la canción, de la canción al cine, a las series, a las noticias y a las plataformas digitales, incluso a las contiendas electorales y a la arena política. La trilogía de Matrix de las hermanas Wachoski (1999-2003) es un ejemplo de relato en las nuevas tecnologías.\nRecordamos a Sherezade en esta primavera donde las tradicionales fiestas del libro serán virtuales. Sin embargo, el poder de la palabra, la fuerza de la narración, la capacidad de resumir, sintetizar, sorprender y emocionar, las diversas visiones de la realidad, los ideales y sueños, seguirán captando poderosamente nuestra atención.\nEl último gran sabio de al-Andalus\nSacar pecho... y hombro


Entrevista a Antonio Gallardo (AM Vera-Cruz Campillos) - El Itinerario\nAntonio Gallardo: «Se te saltan las lágrimas cuando vuelves a ponerte el uniforme»\nAntonio Gallardo durante un concierto | AM Vera Cruz de Campillos\nLa música se ha convertido en uno de los protagonistas insustituible de nuestra Semana Santa. Se buscan las marchas perfectas para cada maniobra y en el recuerdo tenemos las notas que nos conmovieron mientras pasaba nuestra mayor devoción. Se podría decir que ya no se puede entender nuestras procesiones sin su bandas sonora y sus acordes que resuenan en nuestras calles. Para conocer más de cerca el universo de las bandas hemos hablado con Antonio Gallardo, quien fuera director de la AM Vera-Cruz de Campillos durante varios años y que ahora, sin abandonar a los suyos, lo compagina con su labor como profesor en la BCT del Carmen.\n¿Cuáles son los planes de la AM Vera Cruz de Campillos para esta Semana Santa?\n«No habrá mucha actividad, pero sí haremos algunas cosas. Pese al anuncio de la Junta de dar más libertad a las bandas, hemos decidido actuar solo con la Camerata (un grupo de 15 músicos, sin cornetas ni percusión, para tocar algunas piezas más clásicas). Hemos podido grabar en la Casa Hermandad del Rocío un concierto que se publicará el Martes Santo y el Domingo de Ramos estaremos en directo con la Salud. En Campillos acompañaremos a nuestra hermandad tanto el Viernes de Dolores como el Viernes Santo. El gusanillo por lo menos nos lo podremos quitar».\n«Comenzar un segundo año sabiendo que no habrá ensayos durante la Cuaresma se hace difícil. Al final, hemos tenido un poquito de luz con las nuevas medidas y, sobre todo, con la Camerata que empezamos hace dos semanas»\n¿Se ha dejado a las bandas de músicas abandonadas hasta el final?\n«Sí, sobre todo en nuestro caso. En Málaga ha habido más ayudas del Ayuntamiento y algunas iniciativas de conciertos. En Campillos desde agosto nos dijeron que no había nada, ni siquiera en nuestro local. Llegamos a un acuerdo en octubre para ensayar al aire libre y al segundo día se cortó por el repunte de casos. En Málaga se ensayo hasta entrado el otoño y nosotros nada. Nos sentimos como si fuéramos los últimos, nos han dejado atrás».\nMantolín de la A.M. Vera Cruz de Campillos | Arturo Higueras\n¿Tiene la impresión de que se os exige mucho en Semana Santa pero el resto del año se os repudia?\n«Entiendo que, a veces, los vecinos se molesten. Luego nos gusta que en Semana Santa las bandas suenen afinadas y suenen altas, pero no nos gusta tenerlas cerca en los ensayos. Las bandas suenan bien cuando hay muchísimo trabajo detrás. Aunque tengas un local, el hábitat habitual es la calle y necesitamos practicar fuera. Tenemos esa duda siempre de si nos van a dejar, nos van a poner pegas o de que nos acaben echando aún más lejos de la ciudad. Hay que tener en cuenta que tenemos niños pequeños, que no pueden conducir hasta las afueras».\n¿Se les ha ofrecido a las bandas algún tipo de ayuda económica desde las hermandades o las instituciones?\n«En nuestro caso, hemos llegado a un acuerdo con todas las hermandades. Incluso alguna nos llamaba después y nos ofrecía un poco más. Una banda tiene muchos gastos en mantenimiento de instrumentos, trajes, profesores, métodos de transporte y pago de alquileres que hay que cubrirlos se salga o no. Algunas hermandades tienen razón cuando dicen que no se le ha dado el servicio, pero si quieren que el año que viene vuelvan a tocar bien contigo, tendrán que ayudarlas. Aún así, creo que han sido pocas las que han puesto problemas para llegar a acuerdos con las bandas».\n¿Crees que la pandemia y la falta de práctica puede afectar al nivel de las bandas de música?\n«De alguna forma, eso va a perjudicar. Que todos vuelvan a la rutina de ensayos es complicado, sobre todo los más jóvenes. En nuestro caso esperamos que, de 90 componentes que teníamos, puedan volver unos 70. Yo creo que esto va a pasar en toda la Semana Santa: cuerpos de nazarenos menguados, menos portadores de trono… Espero que, cuando volvamos a la normalidad, en poco tiempo se vayan reenganchando los mismos».\n«Creo que la normalidad total en nuestros ensayos no la vamos a tener hasta después de Navidad. Aunque nos permitan ensayar en la calle y con distancia desde ya, reunirnos todos juntos en nuestro local de ensayos es imposible»\nDespués de tanto tiempo, ¿cómo fue el primer día en el que os reencontrasteis todos?\n«Fue una sensación rara. Un hábito que tenías muy consolidado y que llevas mucho tiempo sin hacer. Cuando me reencontré con ellos, alguno me dijo que se le habían saltado las lágrimas al volver a ponerse el uniforme. Hay dudas, cosas que se olvidan y muchas bromas entre nosotros».\nAntonio Gallardo junto a su banda | AM Vera Cruz de Campillos\nCon tres días presentes en la capital (Salud, Rocío y Sangre), ¿cómo ha sido la evolución de la banda en los últimos años y con qué estilo os sentís más representados?\n«Desde que apostamos por la Agrupación Musical en 2005, hemos ido mejorando y consolidándonos poco a poco. Hemos apostado por la calidad: escuela de música y profesores. No hay ningún secreto, la clave de todo es trabajar, aceptando las críticas y aprendiendo de ellas. Tenemos un estilo más sobrio, más de Córdoba y de Estrella de Dos Hermanas. Al tener nuestra hermandad un corte más serio, eso es lo que hemos buscado. Aún así también tenemos marchas más flamencas y alegres».\n¿Cómo es tener que ir y venir de Campillos varios días para tocar en Málaga?\n«El 90% de los componentes viven en Campillos y a veces es complicado. No solo es recogerse tarde, es que muchos al día siguiente madrugan para trabajar. Es cansado, pero sarna con gusto no pica. Al final de la Semana Santa siempre hay quien dice «el año que viene no sé si seguiré» pero a las dos semanas las mismas ganas están de vuelta y preguntando por volver a ensayar».\nComo profesor de bajos de la BCT del Carmen, ¿cómo ves la evolución de la banda durante estos años y qué estilo se busca?\n«Se ha hecho justicia con esa banda. Llevan muchos años trabajando y luchando por tocar en su ciudad. Se merecían tener su sitio en la Semana Santa de Málaga. Buscan un estilo similar al de Presentación al Pueblo, es donde se siente más cómodos e identificados. Aún así, siempre hay que llevar cosas de Cigarreras, Tres Caídas y de clásico de Málaga».\n¿Se nota el tener una Hermandad detrás que apoye incondicionalmente a una banda?\n«En Campillos, teniendo nuestra Hermandad estamos muy queridos y respaldados. Comparándolo con el Carmen es cierto que son más independientes pero es más complicado. Ellos tienen la suerte de tener a Humildad y Paciencia ayudándolos en todo aunque no es lo mismo que formar parte de una Hermandad, económica y humanamente. Sin una Hermandad, estás solo ante el peligro» .\nLas CCTT del Carmen tras el Cristo de Humildad y Paciencia | Arturo Higueras\n¿Crees que se valora más lo de fuera de la provincia solo por ser de fuera?\n«Cada vez menos, pero sigue estando. A veces por traerla de fuera ya parece que es buena cuando puedes tener una banda al lado que toque igual o mejor. No solo es por el nivel en sí. Probablemente los de fuera ni traigan las mismas ganas ni el mismo ímpetu que alguien de aquí. Si se puede apostar por algo de aquí mucho mejor. Conocen mejor lo que hay y tienen muchas más ganas de tocar en su ciudad».\nMás allá de los problemas derivados de cruzar por medio de una banda o la falta de silencio, ¿crees que se valora lo suficiente a las bandas?\n«Nuestra familia y los que están más cerca sí, en el mundo en general tengo más dudas. Muchas veces el público respeta poco. Si estamos tocando pueden darte un golpe, hacerte una herida o dañar un instrumento. Quizás si fuera otra banda de fuera con más nombre no se atreverían. ¿Por qué? Todos le dedicamos muchísimas horas para hacerlo lo mejor posible en la calle».\n«El cofrade al que le gusta la música le da igual de donde venga la banda e intenta guardar silencio. Al público general le cuesta bastante más. Queda bastante por recorrer, pero creo que vamos mejorando poco a poco en ese aspecto»\nHay marchas a las que se les ha echado la cruz por usarse demasiado, ¿os ha pasado en algún caso?\n«Hay marchas clásicas que no puedes quitar del repertorio, como es la Saeta. Aún así intentamos no abusar de ellas. Hay casos en los que las bandas se cansan de tocar demasiado ciertas composiciones que acaban por estar marcadas. Tiene que haber de todo y hay que trabajar también en crear un patrimonio musical propio de cada Hermandad. Es importante conocer la Hermandad y que ellos nos conozcan para crear un estilo propio, así podemos contactar con compositores para ir trabajando en nuevas marchas».\nComo profesor, ¿cómo es la labor con los más pequeños?\n«Lo más importante es que se sientan parte de la banda. La parte humana es esencial, crear una motivación para que tengan ganas de estar ahí. Lo musical tiene que estar, pero sin lo otro no se puede hacer nada».\n¿Cómo afrontas esta Semana Santa tan diferente y qué echas más de menos?\n«Estaré en Campillos con nuestra Hermandad hasta el Domingo de Ramos que volvemos para tocar en San Pablo. Ya el Jueves Santo volveré a mi pueblo. Lo que más echo de menos es el Viernes de Dolores, cuando te das cuenta de que ya ha llegado y los nervios están a flor de piel. Cuando te pones el traje por primera vez y dices: «Ahora sí, ya no hay marcha atrás«.\nEtiquetas: AM Vera Cruz CampillosBandasBCT CarmenEntrevistaRocíoSaludSemana Santa 2021\nDOMINGO DE RAMOS 312 Días 2 Horas 22 Minutos 14 Segundos


Colores de melena ideales para iluminar el rostro de las morenas\nInicio » Belleza » Cabello » Colores de melena ideales para iluminar el rostro de las morenas\nUsando las tonalidades adecuadas vas a lucir espectacular\nEl aspecto femenino es muy importante, por eso, las mujeres apuestan por tendencias que las ayudan a destacar su belleza. Asimismo buscan colores de melena ideales para su tipo de piel y cabello.\nSi eres morena llegaste al lugar indicado porque aquí encontrarás varias tonalidades que favorecen ese hermoso color de piel aportándole iluminación al rostro. Así que si estás pensando en un cambio de look, primero revisa estos colores de melena.\nColores de melena perfectos para morenas\nColores de melena ideales para morenas. Foto: Instagram: @wellahairuk\nSe trata de la contra parte del balayage. Este efecto busca imitar la apariencia de una tela que posee este mismo nombre gracias a que presenta luces en mechones muy delicados. Además, esta tendencia se basa en distribuir las luces por todo el cabello dando un contraste sutil con la base.\nColores de melena ideales para morenas. Foto: Instagram: @nicolas_rech_hair\n¡Ideal para la época de calor! Los tonos dorados no solo aclaran el pelo, también aportan dimensión y movimiento. Del mismo modo, cuando se llevan mechones dorados cercanos al rostro se produce un efecto de iluminación muy chic.\nSi no eres fanática de las tonalidades doradas puedes inclinarte por colores anaranjados o cenizos, aunque estos efectos son más recomendables para la temporada de otoño invierno.\nColores de melena ideales para morenas. Foto: Instagram: @saloonbbs\nLas morenas lucen fabulosas con algunos rubios, por ejemplo, el cenizo les sienta de maravilla. Este color ilumina el rostro por completo. Además, aplicando el efecto contour puedes unirte a la tendencia más solicitada esta temporada. Para conseguirlo se debe aclarar los mechones que están más próximos a la cara, de esta forma la luz del sol se refleja en el rostro.\nColores de melena ideales para morenas. Foto: Instagram: @dscraphael\nSi tienes el cabello oscuro y quieres darle un cambio delicado puedes optar por colores canela, de esta manera obtienes un look hermoso pero no radical. Apuesta por efectos de color como baby lights para que puedas crear reflejos de luz y calidez en la melena.\n¿Ya tienes tus colores de cabello preferidos?


Entrevista: Rubén García-Cebollero – La solución elegante\nEntrevista: Rubén García-Cebollero\nCruz del sur es una película hispano-uruguaya, cuyo guión ha terminado convirtiéndose en una novela escrita por Rubén García-Cebollero. La novela fue escrita cuando la película aún no se había filmado. Me pareció interesante entrevistar al escritor que también ha llevado a cabo tareas de producción asociada y de relaciones públicas para un guión firmado por Maria Bianchi, Pruden Rodríguez y David Sanz.\nLa solución elegante: Cruz del sur no ha sido aún publicada, así que la primera pregunta es obligada: ¿Cómo se convierte un guión en una novela mientras se está filmando?\nRUBÉN: El caso de Cruz del Sur es singular. Normalmente uno escribe una historia e interesa a un productor, guionista o director. Aquí sucedió que yo estaba escribiendo un guión, que después también he convertido en novela, para David y Tony, y ellos no conseguían financiar la película. Leí el guión y les dije que ahí había una buena novela, y en principio yo no iba a escribirla, pero uno nunca decide qué historias va a escribir o no, sino que son éstas las que nos atrapan e interesan. Cruz del Sur es una historia humilde, cargada de emociones, que retrata paisajes exteriores e interiores, y que tenía mucho que ver con conflictos universales, que nos atrapan, y nos hacen crecer en relación a la amistad, a la familia, al amor, la propia vida o el trabajo.\nLa solución: ¿Cómo se ha llevado a cabo la adaptación de guión a novela?\nRUBÉN: La novela que ha adaptado el guión partía de una ventaja, las herramientas y los tiempos en la novela son mucho más generosos. Podía reformular la letra, y ahondar más en el espíritu. Aunque parezca contradictorio, a veces los límites nos dan más libertad. Nos centran. Nos permiten ir más allá de lo que se ve. Así, los recuerdos, la nostalgia, lo que se dice y lo que se calla, lo que se encuentra y lo que se pierde puede sentirse con más profundidad en la novela, cuando en la película los ritmos, los tiempos, la industria impone otros condicionantes.\nLa solución: ¿Cómo escribiste la novela cuando aún no estaba acabada la película?\nRUBÉN: Cuando escribí la novela, el guión todavía no era película, y los guiones son como las serpientes, que van cambiando de piel, y de forma, hasta el último día de rodaje. Pensaba que iba a ser una buena película, pero nunca imaginé que iba a ser tan buena como ha sido, teniendo en cuenta los medios. En el cine no se valora lo suficiente a los guionistas. Por ejemplo, ¿qué relación hay entre Blade runner, y Sin perdón? ¿Ninguna? Pues que David Webb Peoples participó en ambos guiones. Aunque en el segundo debieron pasar más de 30 años para que Eastwood le diera vida. Así que nunca escribo pensando si harán o una película, a excepción de cuando son guiones, cosa que me encanta, porque es muy difícil escribir un “libro de instrucciones”, que es al fin y al cabo todo guión.\nLa solución: Como productor-asociado ¿de qué manera interviniste en la película?\nRUBÉN: Con dinero. Propio y ajeno. Confiando en David y Tony, que habían dado muestras en Lastrain, el cortometraje, de lo que podían hacer juntos. Y con paciencia, mucha paciencia, porque el cine es una cuestión de equipo, y de energía. También participé como actor, secundario, en un personaje que tenía que ver con mi trayectoria profesional, pues en aquel momento era jefe de recursos humanos, por suerte, muy distinto al que se muestra en la película. Y por último, en la faceta de relaciones públicas he colaborado para dar a conocer la historia de Cruz del Sur, Southern Stars, cuya fotografía y realización han sido brillantes.\nLa solución: ¿Estuviste en el rodaje?\nRUBÉN: Sí, estuve en parte del rodaje. No pude asistir en Uruguay, aunque me hubiera encantado. Y rodé la escena en la que participo con mucha ilusión, porque Cruz del Sur es el esfuerzo humilde por contar una historia, de vida, de emociones, de alegría más allá del sufrimiento que suponen los viajes, el miedo, la incertidumbre o el riesgo de invertir en causas en las que nadie parece ya creer. Frente al cine de pirotecnias, y de grandes recursos, y nombres, Cruz del Sur apostó por colocar las piezas necesarias en su lugar, por mostrar la historia sin alardes, intentado que cada artista diera lo mejor de sí, lo natural, con alegría.\nLa solución: Cruz del sur es la historia de un hombre que abandona Montevideo tras ser despedido del trabajo y llega a Barcelona para buscar una nueva vida. Me siento obligado a preguntarte: La historia de esta producción comenzó en 2004 cuando parecía que la economía española nunca dejaría de crecer. ¿Crees que que la situación actual española puede afectar a la aceptación del público?\nRUBÉN: En la película, filmada en plena crisis, si algo se ha ganado es lucidez. Estoy seguro que pese a lo triste de la situación, nadie saldrá del cine sin haber sonreído más de una vez. A día de hoy la he visto más de 16 veces, y creo que nunca había visto tantas veces una película, y eso que soy terriblemente cinéfilo, y hay escenas en las que sigue arrancándome una sonrisa. Creo que el público, en todo el mundo, necesita emocionarse y que Cruz del Sur lo consigue. Además, es una película que consigue reconfortarte con las cosas pequeñas, con los detalles, con lo que al fin tiene importancia para cada ser humano, para cada persona que se encuentra perdida, porque mientras nos inundan de aventuras con superhéroes y efectos especiales, las buenas historias son, como La Odisea, un canto a la vida, a la esperanza y a la superación.\nRubén García-Cebollero relata sus experencias durante el rodaje y la promoción de la película en el blog Cruz del Sur, la película.\nHazme feliz: comparte:\nNunca recibirás publicidad. Solo enlaces interesantes sobre guion y temas afines. Lee la política de privacidad (pie de página).\nMás de 50 trucos para tu guion\nTutoría de guion\nApoya el blog comprando en…\nIconos diseñados por Dave Gandy from www.flaticon.es\nLa Universidad Carlos III de Madrid recomienda ‘La solución elegante’\nLa solución elegante es uno de los seis blogs de guion del mundo que recomienda La Universidad Carlos III de Madrid.\nCopyright © 2020 La solución elegante - Funciona gracias a CreativeThemes\nEste blog usa cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Si quieres saber más lee la política de privacidad. Ajustes de cookiesDe acuerdo


Tipos de contratos de trabajo en España: Indefinido, temporal, etc\nEl contrato laboral es un acuerdo entre empresa y empleado en el que se establece y formaliza las funciones que desempeñará el trabajador, la remuneración, la duración de la relación laboral, período de prueba y muchos otros detalles.\nEs necesario que en el contrato se establezcan los derechos y obligaciones de las partes, y sirve para plasmar el consentimiento mutuo de esta relación laboral. Todos estos aspectos son comunes en los diferentes tipos de contratos de trabajo, pero en cada uno de ellos se especifica las condiciones y características concretas de cada tipo de contrato de trabajo.\nA continuación, detallaremos las características que definen algunos de los contratos laborales más comunes en 2021:\nContrato con fecha de inicio, pero sin fecha de finalización estipulada, es decir, se concierta el contrato sin definir un límite de tiempo para la prestación del servicio por parte del empleado. Los contratos indefinidos pueden realizarse a jornada completa o a jornada parcial y pueden ser de diversos tipos: indefinido ordinario o fijo discontinuo.\nCumplen las condiciones descritas anteriormente, son aquellos que se formalizan sin una fecha de terminación. Son los que más estabilidad prestan al empleado a priori.\nExisten cláusulas específicas que se añaden a los contratos indefinidos cuando la empresa acredita que la contratación emplea a personas con determinadas características como son entre otros:\n-Personas con algún grado de discapacidad reconocido oficialmente.\n-Trabajadores en situación de exclusión social.\n-Trabajadores que tengan acreditada la condición de víctimas de violencia de género o doméstica.\n-Trabajadores que tengan acreditada la condición de víctimas de terrorismo o de trata de seres humanos.\nEstos contratos conllevan la aplicación de ciertas bonificaciones en los costes de seguridad social para las empresas y por ello conllevan la inclusión de determinados apartados que no se incluyen en otros contratos indefinidos ordinarios no bonificados.\n1.2 Contrato indefinido “fijo discontinuo”\nEl contrato para el personal el fijo discontinuo debe indicar la duración estimada del período de actividad, así como sobre la forma y el orden de llamamiento a la actividad del trabajador (que se regula normalmente en cada convenio colectivo de aplicación).\nTambién llamados contratos de duración determinada. En este tipo de contratos, la relación laboral entre el empleado y la empresa sí tiene una duración estipulada desde el inicio (ya sea finalización a una fecha, finalización de una sustitución o a finalización de un proyecto). Actualmente, existen diversos tipos de contratos temporales: de obra y servicio, por circunstancias de la producción o de interinidad y relevo.\n2.1. Contrato de obra o servicio.\nEl objetivo de este contrato es la contratación de un empleado para la realización de obras o servicios determinados con una duración incierta.\nLos convenios colectivos de aplicación suelen regular el período máximo que se puede aplicar este tipo de contrato a los trabajadores.\nPasado ese período máximo y si el trabajador continúa trabajando en la empresa, se debe transformar su contrato en indefinido.\nEste tipo de contrato se realiza por necesidades puntuales de la empresa coincidentes con períodos de gran actividad (por ejemplo coincidentes con campañas de navidad o de verano según el sector de la empresa), por la acumulación de tareas en períodos específicos o por exceso de pedidos.\nEl objetivo es satisfacer las necesidades de la empresa durante un periodo determinado, en el que por diversos motivos puntuales se excede la capacidad habitual del volumen de trabajo de la empresa.\nEste tipo de contrato se emplea cuando el empleado contratado va a sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo en situaciones como pueden ser incapacidad temporal del trabajador sustituido, disfrute de la prestación de nacimiento del trabajador sustituido, excedencia del trabajador sustituido, etc.\nEn el caso de que se concierte un trabajo para la sustitución del permiso de nacimiento del trabajador sustituido, la empresa podrá optar a determinadas bonificaciones en las cuotas correspondientes a la cotización empresarial a la seguridad social de las nóminas tanto del trabajador sustituido como del trabajador sustituto, siempre que el trabajador sustituto se encuentre en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal en el momento de la contratación.\n2.4 Contrato de relevo\nEl contrato de relevo se suscribe con el objetivo de sustituir a un trabajador de la empresa que accede a la jubilación parcial en el porcentaje de jornada que deja de trabajar para la empresa para acceder a la jubilación parcial. Para poder realizarle este contrato el nuevo trabajador relevista debe estar en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal en el momento de la contratación.\nEstos son los tipos de contratos que tienen el objetivo de favorecer la inserción laboral de jóvenes mayores de 16 años y menores de 25.\nLa duración de este tipo de contrato consiste en un mínimo de un año (excepto que el convenio colectivo de aplicación determine otra duración mínima) y máximo de tres años.\nLa contratación de un trabajador con este tipo de contrato combina la realización de su actividad laboral retribuida para la empresa en un porcentaje específico de su jornada contratada con la realización obligatoria de actividad formativa por parte del trabajador en otro porcentaje determinado dentro de su jornada contratada.\nLa retribución del trabajador será la determinada en el convenio colectivo de aplicación y por encima del salario mínimo interprofesional establecido en cada momento.\nEste tipo de contrato tiene como objetivo la adquisición de experiencia profesional por parte de estudiantes con estudios recién finalizados.\nEn general, no deben pasar más de cinco años desde que el empleado terminó sus estudios relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar por el que se le contrata.\nCon la normativa actual, la duración no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años.\nExisten otros tipos de contrato que no encajan en ninguna de las clasificaciones anteriores, si deseas más información, puedes contactar con nuestro equipo de abogados laboralistas especialistas en esta materia.\nAsesoramiento sobre los tipos de contratos laborales\nEn Delvy somos abogados especialistas en empresas. Nuestros abogados laboralistas pueden asesorar a tu empresa en relación a la elaboración de contratos. Puedes contactarnos a través de nuestro formulario de contacto, a través de nuestro email o bien, llamarnos al (+34) 93 518 53 85.\nAntAnterior¿Cómo hacer un sorteo legal? Todo lo que necesitas saber para que tu sorteo o concurso sea legal\nSiguienteContratar a un trabajador: Requisitos y pasos a seguirSiguiente


Universidad en Panamá Privada - Quality Leadership University\nProgramas para terminar en Panamá\nLicenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Negocios Internacionales\nLicenciatura en Ingeniería Industrial Empresarial\nDBA – Doctorado en Administración de Empresas Apoyo académico Universidad Internacional Cuernavaca México (UNINTER)\nProgramas Maestrías Quality Leadership university\nMaestría en Lingüística Aplicada al Inglés con especialización en TESOL\nMaestría en Marketing digital y Redes Sociales (100% virtual)\nMaestría en Dirección de Proyectos – Semipresencial\nMaestría en Administración y Desarrollo de Recursos Humanos\nMaestría en Análisis Económico\nProgramas Maestrías en doble titulación\nMaestría en Ingeniería Gerencial –University of Louisville\nMBA en Inglés – Illinois State University\nMBA en Español – Universidad de Chile\nMaestría en Finanzas – Universidad de Chile\nMaestría en Mercadeo – Universidad de Chile\nDiplomado en Administración de Proyectos, alíneado al PMI\nDiplomado en Big Data & Business Intelligence\nDiplomado en Gestión y Planificación Financiera\nDiplomado en Gestión Estratégica de ONG\nFormulario Inscripción Diplomados\nCurso en Gestión Tributaria y Fiscal\nCurso de Marketing Estratégico con Simulador de Negocios\nCurso de Analítica de Datos para los Negocios\nCurso Virtual en Habilidades de Coaching para Liderar Equipos\nCurso de Agilidad en Proyectos de Construcción\nFormulario Inscripción Cursos y Seminarios\nCurso de inglès para Kids\nContenido y Objetivos Curso Inglés para Kids\nCurso de inglés para teens\nPreparación del exámen TOEFL Panamá\nInscripción e Información de Pagos\nFormulario de Recomendado para Licenciatura\nUniversidad en Panamá Quality Leadership University\nLa educación superior es de vital importancia para el desarrollo profesional de una sociedad. Esto a su vez, garantiza el crecimiento económico, social, laboral y mejora las condiciones de vida de un país. Es por ello, que la principal inversión de una nación debe ser en educación. Quality Leadership University es la universidad en Panamá acreditada para ofrecer los mejores programas de licenciaturas y maestrías.\nLos alumnos o estudiantes que van a la universidad en Panamá, tienen excelentes beneficios formativos. Ya que, reciben educación de alta calidad que los prepara para afrontar una nueva visión profesional que los conducirá al éxito en sus vidas. Además, existen beneficios económicos. Un estudiante universitario puede percibir el doble de los ingresos que un graduado de secundaria.\nEn Panamá existe un firme compromiso hacia la educación superior. La universidad en Panamá Quality Leadership University es prueba de ello. Esta universidad se fundó en el año 1997 gracias al liderazgo que ejerció Oscar León Oliva. Su finalidad era lograr un nivel académico de alta calidad en Panamá. A fin de formar líderes y profesionales que contribuyan al desarrollo de la nación y toda la región.\nEn la actualidad, esta visión se cumplió en el país. Es por ello que más de 1.600 estudiantes panameños y extranjeros obtuvieron su licenciatura y maestría en diversas áreas. Además, otros miles de estudiantes están matriculados en los programas de formación que ofrece la universidad. Estas cifras revelan la importancia de la educación superior para el país.\nAdemás, en su firme compromiso por ofrecer la mejor calidad de educación. Esta universidad ha implementado una serie de convenios y acuerdos académicos con otras universidades. Las cuales gozan de reconocimiento mundial. Por ejemplo, existen convenios con University of Louisville, Illinois State University, Universidad de Chile, entre otras.\nGracias a estos convenios, los estudiantes pueden obtener un título de licenciatura de Panamá y también de los Estados Unidos. Aun y cuando cursen sus estudios dentro de la República de Panamá. También pueden cursar los estudios entre ambas naciones. Es decir, iniciar en Panamá y finalizar la licenciatura en los Estados Unidos.\nSolo debes consultar cuáles son los programas de Licenciatura que se pueden terminar en Estados Unidos.\nQuality Leadership University es una Universidad en Panamá que a través de sus convenios de colaboración académica con University of Louisville, Illinois State University y University Of South Florida te da la oportunidad de obtener un título de Licenciatura de Panamá y de los Estados Unidos sin salir de Panamá o bien culminando los 2 últimos años en Estados Unidos en la universidad y carrera de preferencia.\nBachelor of Arts in Communication. CTDA-092-2018. 14 de mayo de 2018 (Actualización)\nBachelor of Science in International Business. CTDA-177-2018 11 de septiembre de 2018 (Actualización)\nLicenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Negocios Internacionales CTDA-177-2018 11 de septiembre de 2018 (Actualización)\nEsta alternativa permite que los 2 primeros años de la licenciatura se cursen en Quality Leadership University Panamá. Posteriormente, es posible solicitar la transferencia a University of Louisville, Illinois State University o University of South Florida. Mientras se cursan los dos primeros años, el estudiante debe tomar créditos generales de la University of Louisville.\nDoble titulación Panamá/USA\nGracias a los convenios educativos realizados por Quality Leadership University. Es posible estudiar en Panamá y obtener un título de Estados Unidos. Esto es posible en las siguientes licenciaturas:\nBachelor of Arts in Communication de University of Louisville.\nBachelor of Science in International Business de Illinois State University\nQuality Leadership University es una Universidad de Panamá que te permite estudiar una maestría de prestigiosas y reconocidas universidades de Estados Unidos (Illinois State University y University of Louisville), Chile (Universidad de Chile) o España (Universidad Politécnica de Madrid), lo cual es una excelente inversión para toda la vida. Nuestros egresados han demostrado que además es posible beneficiarse del acceso a oportunidades de trabajo y negocios.\nMaestría en Administración de Empresas (MBA) – Universidad de Chile CTDA-019-2019 12 de febrero de 2019 (Actualización)\nMaestría en Administración de Empresas (MBA) – Illinois State University CTDA-019-2019 12 de febrero de 2019 (Actualización)\nMaestría en Ingeniería con Especialización en Ingeniería Gerencial – University of Louisville CTDA-152-2019 10 de septiembre de 2019 (Actualización)\nMaestría en Finanzas – Universidad de Chile CTF-03-2016 5 de febrero de 2016\nMaestría en Análisis Económico – Universidad de Chile CTF-169-2019 del 29 del mes de octubre de 2019\nMaestría en Administración de la Construcción – Universidad Politécnica de Madrid No. CTDA-053-2018 10 de abril de 2018 (Actualización)\nMaestría En Administración y Desarrollo de Recursos Humanos. CTDA-165-2018 22 de agosto de 2018 (Actualización)\nMaestría en Lingüística Aplicada al Ingles con especialización en TESOL No. CTF-105-2014 6 de octubre del 2014\nMaestría en Marketing Digital y Redes Sociales Modalidad Virtual CTF-42-2016 27 de julio de 2016\nMaestría en Dirección de Proyectos CTDA-11-2020 21 de enero de 2021\nMaestría en Mercadeo No. CTDA-029-2018 3 de abril de 2018 (Actualización)\nSe trata de las áreas con mayor oportunidad para que los profesionales sean exitosos. Y les abre las puertas para obtener empleos con excelente remuneración. Así como la capacidad de iniciar su propio negocio, ya que, tienen la formación necesaria para lograrlo.\nEl Doctorado en Administración de Empresas ( DBA ) CTDA-42-2020 27 de octubre de 2020 es una nueva y moderna oferta académica al más alto nivel educativo que presenta Quality Leadership University ( QLU ) a la sociedad panameña e internacional.\nEl objetivo de este programa es aportar a la formación de un recurso humano dotado de las competencias que les permitan contribuir al desarrollo del país y de la región, a través de la docencia, la investigación y la integración del conocimiento académico y científico al mundo empresarial y de toma de decisiones.\nUn doctor en administración de empresas tiene el conocimiento avanzado para entender, cambiar y rápidamente resolver problemas empresariales complejos. El DBA representa el nivel más alto de logro académico en la administración de empresas, y otorga un título terminal, significando que es el título más alto otorgado en su campo.\nA fin de cumplir con este doctorado con mayor facilidad, se ofrece la modalidad semipresencial. Esto le garantiza mayor autonomía y flexibilidad a este programa formativo. Este doctorado cuenta con la colaboración y experiencia de profesionales de la Universidad Internacional de México (UNINTER).\nOfrece un currículo multidisciplinario, versátil, moderno y dinámico de 3 años. Los cuales incluyen una tesis doctoral para lograr la integración del conocimiento, la investigación y la aplicación empresarial. Gracias a ello, se forman profesionales completos y altamente calificados. De hecho, más de un 50% de los estudiantes de Quality Leadership University trabajan para multinacionales de éxito.\nQuality Leadership University a través de su dirección de Educación Ejecutiva y Formación Profesional ofrece una extensa variedad de Diplomados, Cursos, Talleres, Seminarios y Conferencias Profesionales a través de profesores, facilitadores, conferencistas e investigadores con excelente formación académica y amplia experiencia profesional.\nAdministración de Proyectos, alineado al PMI.\nDirección y Gestión Estratégica de ONG\nDiplomado Online en Educación Virtual.\nDiplomado en Community Management.\nDiplomado en Neuroliderazgo.\nAgilidad y Nuevas Tendencias en Proyectos de Construcción.\nMarketing Estratégico con Simulador de Negocios\nAnalítica de Datos para la toma de decisiones.\nCurso de Excel aplicado a la Inteligencia de Negocios.\nHabilidades de Coaching para Liderar Equipos\nChange Management: Gestión del Cambio Efectiva\nDesign Thinking aplicado a la Innovación Empresarial.\nPrograma diseñados a la medidas de las principales necesidades u oportunidades de mejora de las empresas y organizaciones interesadas. Para solicitar capacitación corporativa puedes escribir a capacitacion@qlu.pa.\nQuality Leadership University es una universidad en Panamá que tiene cursos de Inglés, los logros de nuestros egresados tanto en lo profesional como en lo académico son la mejor evidencia de la calidad brindada en nuestros programas de inglés: cursos de inglés para jóvenes o adultos, para preparación de TOEFL, para empresas o cursos de inglés especializados.\nQuality Leadership a través de sus convenios de colaboración académicas con University of Louisville e Illinois State University, te da la oportunidad de obtener un título de Licenciatura de Panamá y de los Estados Unidos sin salir de Panamá.\nEstudiar una Maestría de prestigiosas y reconocidas universidades de Estados Unidos, Chile o España, es una excelente inversión para toda la vida. Nuestros egresados han demostrado que además es posible beneficiarse del acceso a oportunidades de trabajo y negocios.\nEl Doctorado en Administración de Empresas ( DBA ) es una nueva y moderna oferta académica al más alto nivel educativo que presenta Quality Leadership University ( QLU ) a la sociedad panameña e internacional.\nQuality Leadership University ofrece una extensa variedad de Diplomados, Cursos, Talleres, Seminarios y Conferencias Profesionales a través de facilitadores, conferencistas e investigadores con excelente formación académica y amplia experiencia profesional\nLos logros de nuestros egresados tanto en lo profesional como en lo académico son la mejor evidencia de la calidad brindada en nuestros programas de inglés: cursos de inglés para jóvenes o adultos, para prepraración de TOEFL, para empresas o cursos de inglés especializados.\nCursos de Inglés Online – Cara a Cara – Inicio de clases: 9 de Noviembre\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2020/10/campaign-ingles-kids-teens-v02-s2.png 1080 1080 Elizabeth Bruce https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg Elizabeth Bruce2020-10-14 19:49:162020-10-14 19:49:16Cursos de Inglés Online – Cara a Cara – Inicio de clases: 9 de Noviembre\n1era Expo Universitaria de Empleos – QLU Career Week & Job Fair Virtual\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2020/10/feria-empleo-QLU.png 1080 1080 admin https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg admin2020-10-07 16:37:462020-10-07 23:46:341era Expo Universitaria de Empleos – QLU Career Week & Job Fair Virtual\nemprendimiento, General, Noticias\nConvocatorias de Emprendimiento SENACYT 2020\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2020/10/startup.jpg 933 933 Elizabeth Bruce https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg Elizabeth Bruce2020-10-06 14:29:432020-10-07 23:47:32Convocatorias de Emprendimiento SENACYT 2020\nDía Mundial de los Docentes 2020\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2020/10/WhatsApp-Image-2020-10-05-at-1.01.29-PM-2.jpeg 768 762 Elizabeth Bruce https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg Elizabeth Bruce2020-10-06 00:25:282020-10-06 00:25:28Día Mundial de los Docentes 2020\nPágina 19 de 152«‹1718192021›»\n¿Por qué estudiar en Panamá?\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2019/07/estudiantes-universitarios.jpg 430 523 Elizabeth Bruce https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg Elizabeth Bruce2019-07-17 07:32:252020-11-05 16:23:39¿Por qué estudiar en Panamá?\n8 razones para estudiar un MBA\nhttps://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2015/01/por-que-estudiar-mba.jpg 250 304 admin https://qlu.ac.pa/wp-content/uploads/2021/12/Todos-los-logos-fondoblanco-scaled.jpg admin2015-01-06 11:28:062020-11-05 18:26:468 razones para estudiar un MBA\nConvenios con Reconocidas Universidades\nValores de Nuestra Universidad\nConoce lo que que dicen nuestros egresados\nEntrevista a Hiram Cerezo MBA Class 2007\nEntrevista Yeizzi Martínez Mercadeo Clase 2013\nEntrevista a Ricardo Mora Adm. de Empresas Clase 2005\nEntrevista a Luciley Diaz Marketing Class 2009\nDiplomado en Marketing Digital y Redes Sociales en Panamá\nMBA FIU Panama Program\nMBA and Master’s Degree in Marketing from Universidad de Chile in Panama\nBachelor’s Degree in Panama – Interview with David Sakata


José Méndez "Juve" en las instalaciones del Spartac de Manoteras /// Fotos: futmadrid\n" la gente está implicada, tengo plena confianza en ellos, están convencidos que lo vamos a sacar "\nDesde el pasado 13 de diciembre de 2016 se hizo cargo del equipo sénior del Spartac de Manoteras el técnico José Méndez Martín, más conocido en el mundo del fútbol como "Juve".\nNo es la primera vez que ocupa el banquillo del conjunto de Hortaleza en momentos complicados como el que está viviendo el primer equipo en estos momentos, de hecho en otras ocasiones ya demostró sus dotes en situaciones difíciles para el equipo.\nJosé Méndez "Juve" jugó en el Spartac de Manoteras toda su vida deportiva, hombre de club, siempre es capaz de sacar lo mejor a sus futbolistas, actualmente tiene 45 años y colgó las botas a la edad de 40. Ahora vuelve a ocupar el banquillo de "su" club para intentar salvar la categoría, nos concedió esta interesante entrevista.\n¿ Quién es José Méndez ?\nAquí en el Club me conocen como "Juve" desde que empecé, hice mi trayectoria como jugador aquí desde los 16 años hasta los 40, que me retiré como jugador y ese mismo año acabé la temporada como entrenador, en esa temporada quedamos quintos, al siguiente año cogí al equipo otra vez salvando la categoría, lo tuve que dejar por motivos personales, y así he estado año tras año, hasta ahora que me han vuelto a llamar, y yo siempre dispuesto a echar una mano si me lo piden.\n¿ Eres por tanto un entrenador de la casa que conoce a la perfección la idiosincrasia del Spartac ?\nExacto, además como llevo tanto tiempo en el Club y no me he retirado hace mucho tengo hasta compañeros de mi etapa como jugador en el vestuario, es sencillo para mí.\n¿ Antes de retomar el equipo has seguido su trayectoria ?\nSí, sí…, cada vez que puedo vengo a ver al equipo, de hecho este año vine a cuatro o cinco partidos antes de llegar al banquillo.\nActualmente el equipo no va muy bien, ocupáis plaza de descenso, ¿cómo te lo planteas a partir de ahora?\nSí estamos en descenso, pero yo he visto a los chavales como una piña, están unidos, por lo que primero lo que hay que recuperar es la confianza, que está algo perdida, tanto individual como colectivamente, necesitan confianza y creo que hay grupo de sobra para sacar al equipo de ahí, hemos hecho también alguna incorporación como un portero que desde mi punto de vista nos hacía falta, o un mediocentro.\n¿Las incorporaciones que hablas han sido ahora?, ¿al principio de temporada ya hubo bastantes cambios en la plantilla con respecto a la temporada pasada, no?\nSí son incorporaciones una vez que me llamaron, con respecto al año pasado ha habido bastantes cambios en la plantilla, y creo que ese ha podido ser uno de los problemas, con tantos cambios no ha cuajado el proyecto, pero vamos…. estoy seguro que esto lo superaremos, intentaremos retomar la confianza y hacer de casa un fortín.\nEres un técnico “talismán” para el Club, con tu presencia siempre se ha recuperado el equipo.\nSe puede decir así (risas), espero en todo caso ayudar el equipo\n¿Ya has empezado a trabajar con ellos?\nSí, llevamos cuatro entrenamientos y he estado en un partido antes del parón navideño, en un partido que jugamos en San Fernando, comencé el trabajo el 13 de diciembre, y la verdad que bastante bien, hay que ajustar muchas cosas pero al final empatamos a 3, es un punto y como estamos ahora creo que nos viene bien.\nEstamos en 2017, nuevo año, ¿ les has dado caña a tus jugadores ?\nLa verdad es que solo hemos podido entrenar los jueves, tampoco he querido meterles mucha presión, entrenamos el 22 y el 29 de diciembre, y ahora sí en esta semana tenemos que apretar porque los tres puntos del domingo son vitales.\n¿ Me parece que ahora os enfrentáis contra equipos potentes ?\nJugamos contra el Periso “B” y luego vamos al campo del líder, y luego viene aquí el Oña Sanchinarro, de estos tres enfrentamientos tenemos que sacar 7 puntos, es lo que yo me planteo, luego tenemos la salida a Rivas, pero como al equipo le han dado la baja la Federación son 3 puntos más.\nEn ese partido son 3 puntos, pero al final son tres puntos para todos.\nBueno… sí, pero hay alguno que no, uno que está por debajo perdió contra ellos.\n¿ Cómo estáis ahora mismo el objetivo será mantenerse ?\nEn principio es eso, mantener el equipo en Segunda Regional, porque si bajas a Tercera luego el subirlo es muy complicado, además llevamos ya mucho tiempo en Segunda, tuvimos dos ascensos, el último creo que fue en la temporada 1997/98 que estaba yo de jugador, estuvimos dos años en Primera y después descendimos a Segunda y a partir de ahí siempre hemos estado en Segunda Regional.\nEn cuanto al campo, que me parece que es la segunda temporada con hierba artificial, ¿ cómo se ha acoplado el grupo al cambio de terreno de juego ?\nNosotros perfectamente, el problema no es la tierra ni el césped, como te comentaba el problema es la confianza, y hacernos fuertes en casa, algo que no estamos haciendo, de hecho el año que cogí yo el equipo nos salvamos gracias a los partidos que nos quedaban en casa ganando 7 y empatando uno, este campo tiene que ser como siempre ha sido, que los tres puntos se queden aquí, eso es fundamental.\nAdemás vuestra afición siempre responde\nSí, la verdad es que la gente nos sigue, en eso no podemos tener queja, el campo siempre está lleno.\nHay equipos que cuando las cosas no van bien, los jugadores dejan de ir a los entrenamientos, ¿ eso lo estás notando ?\nPues te voy a decir una cosa, desde que estoy aquí y creo que antes igual, no bajamos de 20 jugadores en cada entrenamiento, ni tan siquiera en Navidad, la gente está implicada, tengo plena confianza en ellos, están convencidos que lo vamos a sacar.\nEn cuanto a la plantilla, ¿ tenéis muchos lesionados ?, ¿ hacéis seguimientos de vuestro filial y juveniles ?\nYo lo que más he seguido ha sido al filial de Tercera, un equipo con muchos jugadores sub-23, y de ahí ha estado tirando tanto el entrenador anterior, como yo si me hiciera falta. En principio no porque con las incorporaciones que hemos hecho tenemos 25 fichas, y lesionados no tenemos ninguno.\n¿ Respecto a vuestro grupo de Segunda Regional como ves la competitividad, el Spartac se merece su posición en la clasificación ?\nDe los equipos que he visto no creo que el Spartac merezca estar ahí, evidentemente se puede pensar, ¡ es el entrenador que va a decir ¡, pero sinceramente comparándolo con otros años veo que en este grupo tenemos equipos para salvar la categoría fácil, no es complicado, ha habido otros años complicados como la temporada en que el Dínamo Sport descendió con 38 puntos creo recordar, ese año estábamos últimos con 19 puntos y lo salvamos al final con 44 puntos, ese grupo por ejemplo no tiene nada que ver con el actual, no digo que no haya equipos fuertes como San Blas o Tajamar entre otros, pero si lo hacemos medianamente bien podemos salvar la categoría sin problemas.\n¿ En el caso de salvar la categoría seguirías como entrenador ?\nEn principio no, estoy hasta junio, si sale bien vamos a dejarlo así.\n¿ Cuantos días entrenáis ?, ¿ al ser el campo vuestro os podéis acoplar a vuestras necesidades ?\nTenemos que amoldarnos también a los demás equipos que hay en el Club, como sabes los jugadores aficionados con el trabajo tenemos que poner los entrenamientos a partir de las 9 o 9 y cuarto, normalmente entrenamos los martes y los jueves compartiendo el campo con el equipo femenino que está en Preferente hasta las 10, y a partir de esa hora el campo es nuestro.\nAhora que no nos escuchan, ¿ alguna queja en cuanto a falta de medios para entrenar? (risas)\nNinguna, la verdad es que desde que está la nueva directiva en ese aspecto no tenemos ningún problema, si pedimos alguna cosa la tenemos, también sabemos dónde estamos y tampoco pedimos nada especial.\n¿ Tienes a personas que te echan una mano en la parcela técnica ?\nSí, tengo un segundo, que era quien estaba con el anterior entrenador, se llama Ángel y también es un hombre de la casa, me ayuda en los entrenamientos, con los porteros, y en el tema de las fichas, de la ropa, en todo en general.\nComo colofón, ¿ qué le puedes decir a la afición ?\nQue no se preocupen, que nos salvamos seguro.\nAsí, ya está, que no tengan ningún problema, que tengan claro que el año que viene estaremos en Segunda.


Estás en: Inicio»Policiales»Secuestraron un arsenal en un allanamiento\nPor Punto Aparte\t 28 junio, 2014 No hay comentarios\nPolicías de la Comisaría Seccional 4º secuestraron armas de fuego en un allanamiento. La medida judicial se llevó a cabo este viernes en horas de la tarde y fue dispuesta por el juez Cadelago Fillippi, Juez de Instrucción en lo Penal y Correccional Nº 3 de la ciudad capital.\nLa misma tuvo lugar en una casa de la calle Luján extremo sur.\nEn total se secuestraron 15 armas, de las cuales 5 son escopetas de distintos calibres (12, 12.70, 16 y 14), 4 son revólveres (calibres 22 y 32) y 3 son pistolas (calibre 22) También se incautaron municiones de distintos calibres.\nLas armas, tanto de de puño y hombro, estaban en poder de un hombre de 60 años quien allí vive, y a quien se le inició un sumario por infracción a la Ley Nacional de Armas y Explosivos.\nLos policías llegan a las armas, a partir de averiguaciones que efectúan en ocasión de investigar el robo de un revólver calibre 32, sustraído en el mes de mayo del corriente, en un domicilio ubicado en la calle Pringles al 700.


Ex ejecutivo de Microsoft será el encargado de rescatar al Obamacare\nWASHINGTON.- La administración de Barack Obama nombró hoy al ex ejecutivo de Microsoft, Kurt DelBene, como nuevo responsable de administrar el portal electrónico diseñado para implementar el mercado de seguros médicos.\nDelBene reemplazará a Jeff Zients, quien en octubre pasado fue llamado para tomar las riendas del portal después de que su fracasado lanzamiento generó críticas y obligaron a la administración de Obama a suspender temporalmente su operación.\nDelBene servirá como asesor de la secretaria de Salud, Kathleen Sebelius, quien destacó su experiencia como presidente de la División Office de Microsoft, e indicó que eso lo convierte en "un enorme elemento para nuestro trabajo".\nSebelius dijo a la vez que la operación del sitio actual es una sombra de su desastroso inicio y gracias a este progreso las responsabilidades de DelBene "reflejarán una evolución en el enfoque conforme avanzamos a la siguiente etapa".\n"Kurt trabajará de manera cercana conmigo, la Casa Blanca para ver que este proyecto avance a la siguiente e importante fase conforme se continúa edificando sobre su progreso inicial", indicó la funcionaria en una declaración por escrito.\nCuestionado al respecto del proceso de selección, el vocero presidencial Jay Carney explicó que esta fue una tarea que recayó en Sebelius pero enfatizó que dada su experiencia en Microsoft, DelBene "está calificado de manera única para esta tarea".


El fútbol sanjuanino empañado por dos estruendosas suspensiones - Diario 13 San Juan\nEl fútbol sanjuanino empañado por dos estruendosas suspensiones\nSe trata de dos encuentros de la Liga Veinticinqueña que debieron postergarse tras diferentes hechos provocados por un grupo de hinchas.\nlunes, 27 de diciembre de 2021 · 08:50\nDos encuentros terminaron nuevamente marcados por la violencia en el futbol sanjuanino del interior de la provincia. Esto se dio en el departamento de 25 de Mayo, cuando se disputaba la semifinal de la Liga Veinticinqueña de Fútbol.\nEl primer partido suspendido fue el de Sportivo 25 de Mayo y Santa María Tupelí. Cuando se jugaban los 17 minutos del primer tiempo, un hincha lanzó un petardo y producto de esto, uno de los jugadores de Tupelí terminó lesionado, aunque no se precisó si fue por quemadura o aturdido por el sonido\nEn la cancha no había ambulancia para trasladar al jugador al hospital departamental, con lo cual el jugador permaneció tendido en el césped por más de 15 minutos hasta que llegó una unidad de emergencia a buscarlo y fue trasladado en camilla hasta la unidad.\nPor un milagro para su padre, pasarán Noche Buena en el hospital Rawson\nTreinta minutos después de que sucedió ese hecho, el cuerpo de árbitros decidió suspender el partido.\nEl otro partido que se suspendió es el de la otra semifinal Veinticinqueña, la de Rafael Benavidez y Villa Borjas. En este caso el primer equipo iba ganando 2 a 0 pero un hincha arrojó una piedra que golpeó en el árbitro. Producto de esto, la bandera se levantó y se suspendió también.\nDe esta manera, ahora el Consejo de la Liga Veinticinqueña de Fútbol deberá resolver qué sucederá con esta definición.


Fin de un milenio: Antología de la poesía gallega última.\nEn Asociación Psicoanalítica del Uruguay. Y nada de extraño que así fuese, puesto que para el disciplinado espíritu de los helenos sus preceptos eran de aquellos que dictó Eurípides, en Hipólito, cuando dijo: “Yo apruebo menos lo que es excesivo, que estas palabras ¡nada demasiado!” y que Pericles cristalizó en su Elogio de Atenas al escribir: “Amamos lo bello en su sencillez”. **** Pues bien, quizá tales reflexiones hayan influido en el académico español Francisco Rico, especialista en Cervantes y El Quijote, para crear en España la Biblioteca Clásica de 111 títulos, de los cuales cada volumen contiene el análisis crítico de más de 800 páginas de una obra clásica del pensamiento español.


julio 2015 | Entre Escila y Caribdis\nPublicado por Jorge Ulloa en 21:58 No hay comentarios:\nPublicado por Jorge Ulloa en 20:48 No hay comentarios:\nPublicado por Jorge Ulloa en 22:27 No hay comentarios:\nPublicado por Jorge Ulloa en 21:41 No hay comentarios:\nPublicado por Jorge Ulloa en 23:38 No hay comentarios:\nCopa América 2015: Lecciones para el Perú para no Repetir la Historia de Siempre\nYa lo sé. Hay mucho hincha y periodista que dicen cosas como “Bien por los muchachos, se dejaron todo en la cancha”. No es que eso sea malo; han avanzado, pero aspirar realmente a algo es otra cosa y más que una buena participación, lo que podríamos hacer es extraer unas cuantas lecciones para que no repitamos la historia de siempre y dejarnos de la ridiculez patriotera del polo blanquirojo y la bulla y la gritonería. Por cierto, hasta el sábado por la noche, en el país pensábamos que la habíamos bordado con ese tercer puesto, pero ante el Chile Campeón, la cosa ya no estuvo tan clara. ¿Habíamos llegado lejos de verdad?\nLección N°1 Si organizas un campeonato, llega lejos en él.\nChile organizó ésta copa América y se preparó convenientemente para ganarla. No fue fácil, pero cuando las papas quemaron, allí estuvo el equipo dispuesto a todo con el respaldo de su afición y de su presidenta. En 1,962 organizaron el mundial de fútbol y alcanzaron el tercer puesto. Nunca han vuelto a llegar tan lejos, aprovecharon su oportunidad como locales. El Perú organizó hace poco ésta misma copa América y no alcanzamos a ponernos una medalla. Dentro de 3 años organizaremos los Panamericanos, y no parece que nos estemos preparando adecuadamente para tener un papel protagónico, ni siquiera para tener un papel decoroso. Es hora de aprender del otro y poner manos a la obra.\nLección N°2 Si metes un gol con mucho esfuerzo (Perú), no puedes permitir que te hagan otro en tres minutos (Chile).\nEs hasta loable el empeño de Perú por conseguir el gol del empate contra Chile, cuando además jugábamos con un hombre menos. El esfuerzo y pundonor puestos no se pone en duda. Pero ¿cómo sepuede permitir que se nos haga un segundo y definitivo gol tres minutos despuésdel nuestro? ¿De una manera tan simple además? Eso es falta de templanza, de coraje, de concentración y de claridad de objetivos. Fallaron todos empezando por el capitán y terminando por el último de los jugadores. En esas circunstancias es que se muestran los mejores; cuando tienes la determinación de que ese es tú triunfo y nadie te lo quita. En eso hay también una preparación mental que en nuestro caso no existió.\nLección N° 3 Si crees que has llegado lejos, asegúrate de que otro no haya llegado más lejos.\nDespués del triunfo de Perú sobre Paraguay, que nos aseguró el tercer lugar y una ubicación en el podio de los ganadores, el periodismo deportivo nacional y cierto tipo de hinchada de pocas neuronas, se llenó el pecho de aire para gritar ¡Viva el Perú¡ Hay que desconfiar de esas celebraciones prematuras y de las alegrías del tercer o cuarto puesto que siempre en Perú se exacerban. Los Jotitas, tan mentados, fueron convertidos en celebridades por haber obtenido un cuarto puesto y haber goleado y sido goleados por Brasil. Nada, no obtuvimos nada pero lo celebramos como obtención de la Copa Mundial. Luego de asegurarnos el tercer puesto, y de las lisuras de rigor que simulan el gran patriotismo cantinero, llegó la desazón con el campeonato de Chile 2015. Ellos llegaron más lejos que nosotros, se cubrieron de gloria, de oro. Nos pusieron en nuestro sitio. Repito, no es un mal lugar el tercero, pero tampoco es para celebrar como si hubiéramos alcanzado la gloria.\nLección N°4 Si te dicen que un tipo es el mejor del mundo, no les creas.\nLa monserga según la cual Leonel Messi es el mejor futbolista del mundo sirve para inmovilizar a los crédulos, pero no para ser verdad. Messi lleva tres copas América y tres mundiales sin demostrar absolutamente nada. Es un buen jugador, pero hasta ahora en copa América no alcanza siquiera al nivel mostrado por el Pibe Valderrama, nuestro César Cueto, o Zico, para no mencionar a Pelé o Maradona. Nada que ver éste Messi, que en España hace mucho pero en el resto del mundo hace nada. Sin embargo su fama sirve para meter miedo y hacer temblar a los que se la creen. Chile no creyó en eso y alcanzó la gloria. Hace cuatro años Chile tampoco creyó en nuestros “Cuatro Fantásticos”. La próxima vez que nos digan que fulano es el “mejor del mundo”, no les creamos; generalmente eso es marketing, y entre los nuestros puede estar el siguiente “Mejor del Mundo”. Sin ir muy lejos, guerrero está entre los mejores del torneo, y eso nadie lo discute.\nCuidado con la Euforia Desestabilizadora\nLima 06 de julio del 2015\nPublicado por Jorge Ulloa en 23:31 No hay comentarios:\nEtiquetas: Futbol, opinion, Personales\nPublicado por Jorge Ulloa en 23:22 No hay comentarios:


Superliga: ¿habrá reunión entre Claudio Tapia y Ginés Gonzáles para la vuelta al fútbol?\nSuperliga: ¿habrá reunión entre Claudio Tapia y Ginés Gonzáles?\nFutbolargentino.com Buenos Aires Jueves, 30 / Jul / 2020\nClaudio 'Chiqui' Tapia espera buenas noticias de cara a la vuelta al fútbol. Foto: Andina\n¿Habrá luz al final del túnel? La incertidumbre en la Argentina sigue prevaleciendo de acuerdo a la vuelta al fútbol. Y es que de pronto lo que se busca en primera instancia es poder reiniciar los entrenamientos lo más pronto posible, en un panorama poco favorable a raíz de lo que se vive por la pandemia de coronavirus.\nEn ese sentido, este viernes está programada la reunión entre el presidente de la AFA, Claudio ‘Chiqui’ Tapia y el ministro de Salud de la Nación, Ginés Gonzáles García. La principal consigna es poder llegar a un acuerdo a la reanudación de las acciones. No obstante, el mismo junte entre ambos titulares estuvo sujeta a constantes cambios.\nPrimero se dijo que estaba suspendida, luego que seguía en pie y recientemente, todo sigue siendo una duda para los amantes del fútbol a la espera de una manifestación oficial.\nEl mandamás de la Asociación del Fútbol de la Argentina y el Ministro de Salud se iban a reunir la semana pasada, sin embargo, el claro aumento en los índices de los contagiados por COVID-19 llevó a que este encuentro tenga que esperar un poco más de lo debido.\nComo se sabe, el último miércoles la reunión que tenían los ministros Matías Lammens y Ginés Gonzáles García se suspendió por motivos precisamente a causa de la pandemia, lo que a priori no deja seguridad a los hinchas pensando positivamente para que el balón vuelva a rodar.\nLas últimas cifras de contagios por coronavirus indicaron que hubo un aumento de casi 6000 nuevos casos y 120 nuevos fallecimientos más, en las 24 horas.


Buenas noticias para los gestores de búsqueda de pago que trabajan para conseguir ampliada anuncios de texto implementadas. Un día después de que el despliegue de los anuncios de texto expandido a nivel mundial, Google lanzó una actualización de rendimiento del programa que es compatible con los anuncios más largos.\nSi ya tiene instalado el Editor de AdWords, se le pide que actualice a la versión 11.5 que la próxima vez que lo abra. Hay una sección nueva anuncios de texto ampliados (ETA) en virtud de los anuncios de la navegación de la izquierda, que se encuentra por encima de la superficie original de configuración de anuncios de texto. La disposición tiene el siguiente aspecto:\nGoogle anima a los anunciantes para probar ETA contra sus anuncios de texto existentes por un período antes de migrar por completo al nuevo formato. Sin embargo, los anuncios de texto estándar ya no serán aceptadas después del 26 de octubre.\nURL móvil en lugar de móviles preferidos Anuncios\nEn lugar de crear anuncios preferidos para dispositivos móviles separados, ETA sólo permiten a los anunciantes establecer una URL para móviles final separada. Eso significa que no hay manera de crear la mensajería móvil distinta a menos que configura la campaña móvil separada, que ahora será posible realizar ofertas dispositivo de lanza.\nSi intenta simplemente establecer una URL para móviles final, obtendrá un error que le dice a establecer una URL final.\nOtras nuevas características en AWE 11.5\nAdemás de apoyar a los anuncios de texto ampliados, la nueva versión del Editor de AdWords es compatible con:\nMejor Búsqueda Avanzada - Esto no es una actualización y ostentosos, pero es una gran mejora (Esta es un área en Bing Ads Editor ha eclipsado AWE).\nCreación y edición de extensiones de fragmentos estructurados\nAdición y edición de anuncios de uso de aplicaciones móviles para aplicaciones de Android\nLa capacidad para publicar cambios desde múltiples cuentas simultáneamente, cargar un archivo CSV a varias cuentas o descargar información desde varias cuentas a un archivo CSV.\nLa película Google - “El Internado” - Estrena Su Remolque\nGráfico de conocimiento de Google está mostrando Instrucciones paso a paso: He aquí algunos ejemplos\neBay anuncios aún Off Google: ¿Cuánto eBay Tráfico y efectivo de Google perdida?\nBuscar en imágenes: las zapatillas de deporte de Yahoo, Google y la red de socios Partido BingHoo acuerdo firmado\n¿El “Web profunda” Mata a Google?


LAOS Colapso de la represa: en medio del monzón, continúan las tareas de rescate. Hay 26 muertos\nCunde el pánico entre los habitantes, que tratan de escapar buscando refugiarse en techos o huyendo a los centros de evacuación. Corea del Sur, Vietnam, Tailandia, China y Noruega participan en las operaciones. El mensaje de condolencias y aliento del Papa Francisco\nVientián (AsiaNews/Agencias) – Los socorristas luchan en medio de nuevas lluvias, para dar con cientos de personas que continúan desaparecidas tras el colapso de una represa en construcción, situada en el sur de Laos, ocurrido hace tres días. Tras quebrarse el dique de la central hidroeléctrica Xe-Namnoy, un muro de agua de millardos de metros cúbicos irrumpió en el valle, barriendo con pueblos enteros y causando la muerte de al menos 26 personas.\nEl área -ubicada en la frontera con Camboya- resulta prácticamente inaccesible, con lo cual aún no es posible tener un balance claro del desastre. En una extraña conferencia de prensa brindada en el día de ayer, el primer ministro Thongloun Sisoulith declaró que aún habría 131 personas desaparecidas, todas de nacionalidad laosiana. Más de 6.600 habitantes de los ochos pueblos circundantes se han quedado sin techo.\nPresa del pánico, la población continúa escapando del lugar de la tragedia, buscando refugio en los tejados (foto) o dirigiéndose a los centros de evacuación. Varios testigos que se encuentran alojados allí, afirman que recibieron el preaviso del inminente desastre con muy pocas horas de antelación. Numerosas calles y rutas han quedado gravemente dañadas o completamente destruidas. Las autoridades han procedido al envío de embarcaciones y helicópteros para rescatar a las personas que siguen atrapadas por las inundaciones.\nEn tanto, además de la ayuda provista por el gobierno surcoreano, varios países se han sumado a las operaciones de rescate. Vietnam ha enviado personal militar y médico para brindar apoyo en las tareas, y Tailandia ha anunciado el envío de casi 150.000 dólares estadounidenses en ayudas. En las calles del pueblo de Sanamxai, la zona más afectada, los medios informan sobre la presencia de camiones noruegos, que transportan artículos de primera necesidad, como agua fresca y frazadas. En dicha localidad aún permanece un contingente médico chino, compuesto por 32 miembros de Ejército popular de liberación (PLA).\nPocas horas después de producirse el desastre, la Oficina de Prensa de la Santa Sede difundió un telegrama de condolencias dirigido a las víctimas, de parte del Papa Francisco, que fue enviado a las autoridades laosianas por el secretario de Estado vaticano, el Card. Pietro Parolin. El pontífice expresa “una sincera solidaridad para con todas las personas afectadas” y “ruega especialmente por el descanso de los difuntos, la curación de los heridos y el consuelo de todos aquellos que sufren –se lee en el texto-. De igual manera, el Santo Padre brinda su aliento a las autoridades civiles y a todas las personas involucradas en las actividades de búsqueda y socorro”.


Hoy viajaremos a Monterrey a la una de la tarde para consultar a la Doctora. Creo que hoy nos diría con certeza cuando llega Ana Paula, si hoy, mañana, el fin o hasta el martes, que el día último, la fecha limite. Si para ese día no llega, la Doctora hará que la nena deje la tibieza de Elena. Espero que el clima mejore para el día que ella quiera salir para que no sienta que este mundo es frió.\nDijeron en la tele que es el frente frió mas fuerte de la temporada, o sea, que lo que falta de enero, febrero y parte de marzo no tendremos un frió semejante a este. Lastima. Cuando el cuerpo empieza a acostumbrarse a la temperatura, cuando te gusta el clima y dices ¿por que no hace un clima así siempre?\nSaldremos a la una para viajar 210 km en más o menos dos horas y media. También es nuestro último viaje solo a pesar que Ana Paula nos ha acompañado desde hace nueve meses. Ya no van a hacer viajes de una mochila escolar con un cambio de ropa, dos calzones y dos pares de calcetines. Ahora será la camioneta llena con las cosas de la nena, hasta que la niña decida por si misma que ella se hará cargo de sus cosas y volvamos nosotros a nuestra normalidad en la que cargaremos cada quien lo suyo (eso si vigilando que a la nena no se le olvide nada).\nIremos a Monterrey como pareja sola y regresaremos como padres de Ana Paula. Un feliz regreso\nPublicadas por zizotedelamancha a la/s 10:09 a. m.


Cómo anticipar los puntos de inflexión | Blog ESIC - AméricaEconomía\nInicio » Cómo anticipar los puntos de inflexión\nCuando uno toma decisiones sobre lo que está por venir, tiene siempre tres tipos de indicadores. En primer lugar, los del pasado, de los que sólo se pueden extraer conclusiones, pero no se puede hacer nada. Luego están los indicadores actuales, que pueden ser cosas como tu NPS (Net Promoter Score), una herramienta que propone medir la lealtad de los clientes basándose en las recomendaciones y que te explica dónde estás. El NPS es el resultado de detraer a los clientes promotores los clientes detractores, y siempre que sea positivo se considera bueno. Y por último, lo más difícil de conseguir: los indicadores líderes o principales, los leading indicators.\nAl pensar en la transformación, y cómo esta se conecta a esas débiles señales y advertencias tempranas, deberíamos preguntarnos si tenemos suficientes indicadores que nos permitan una detección precoz de lo que va a suceder, para así poder transformar nuestra organización de acuerdo con ello. Se trata de identificar esa especie de alertas preventivas que nos ayuden a ir por delante.\nUn ejemplo es la empresa de retail Best Buy. Hace una década fue dada por muerta, pero su CEO decidió que aún tenían una función, y que si los fabricantes querían poner sus productos en la tienda iban a tener que pagarles por ese privilegio, y si los consumidores necesitaban ayuda, ellos serían sus socios. El resultado es que han transformado Best Buy en un entorno centrado en el consumidor, que ha tenido gran éxito.\nEl modelo de alerta temprana\nLa cuestión es cómo somos capaces de descubrir esas pequeñas señales. Para ello, me gustaría ofrecerles un framework, que denomino el “Modelo de alerta temprana”, donde la primera realidad es que al comienzo de todos y cada uno de los puntos de inflexión el ruido es tremendo y resulta muy complejo obtener un significado de ese ruido; pero, de forma gradual, esa señal se va volviendo cada vez más fuerte y superando al ruido de fondo, de manera que ya podemos tener datos, hechos y tomar fotografías hasta el punto de que esa información se pueda meter en las tablas Excel de nuestros ordenadores, para ver la realidad con la que se está negociando. Ahora bien, para cuando esto sucede, el problema es que entonces ¡ya es demasiado tarde!\nLos niveles de libertad estratégica varían inversamente a la habilidad para cambiar lo que ese futuro nos dice; pero al mismo tiempo, tomar decisiones demasiado temprano –y son muchas las compañías que lo hacen– puede acarrear muy malos resultados; aunque tomarlas tarde es muchas veces peor.\nEl reto al que nos enfrentamos es cómo tomar las decisiones en el periodo que denomino de “aviso óptimo”, un periodo en el no tienes aún los hechos, con lo cual va a tener sus riesgos, pero sobre todo no es demasiado tarde. La relación entre ambos aspectos es algo crítico. El aviso temprano se basa esencialmente en lo que he dado en llamar “eventos de tiempo cero”, que es una circunstancia futura que podría tener un gran impacto en el negocio, ya sea positivo o negativo.\nUna muestra es la que recojo en mi último libro “Seeing Around Corners: How to Spot Inflection Points in Business Before They Happen”, cuando hablo del futuro de los negocios energéticos. Uno de los grandes eventos de tiempo cero que identifiqué, y que puede tener un gran impacto, fue que dos tercios de todas las inversiones a futuro en el sector energético se iban a hacer en solar y eólica. Ese era un escenario que destaqué, y así es como resultó. El precio de las energías solares, eólicas y renovables ha caído drásticamente.\nPara terminar, quisiera exponer algunas conclusiones. La primera es que, cuando comencé en el mundo de la estrategia, todos los chicos listos estaban haciendo análisis industrial, y todo pivotaba alrededor de sus industrias, mientras que aquellos que estábamos haciendo innovación nos sentíamos como arrinconados en una esquina, al tiempo que hacíamos casos de estudio e intentábamos entender lo que ocurría.\nEn los años posteriores, creo que la estrategia y la innovación se han aproximado y que, de una forma creciente, ya no resulta posible hablar con sentido de la innovación sin hablar también del concepto digital.\nFinalmente, me gustaría transmitir que los puntos de inflexión parecen llegar de golpe si uno no ha estado prestando atención, pero no son para nada repentinos. Si observamos con detenimiento cualquier importante punto de inflexión, veremos cómo, literalmente, algunos tardan décadas en materializarse. Si uno es capaz de percibirlos en un momento temprano y realizar pequeñas inversiones exploratorias al principio, puede conseguir que su compañía esté preparada cuando se produzca realmente su manifestación.\nRita McGrath, profesora de Columbia Business School