Encuentra empleadas de hogar en Arona - topayuda (página 2)\nRaquel, servicio de limpieza en Arona\nsoy una joven de 23 años dinámica con ganas de trabajar, capacitada para la realización de cualquier actividad en el hogar.\nAgustina, servicio de limpieza en Arona\nGloria Milena, planchado en Arona\nTengo experiencia en casas\nYesica, planchado - 38640 Arona\nHe limpiado muchas casas y me adacto a la ayuda que neseciten\nLucía, servicio de limpieza en Arona\nSoy de Colombia, tengo 33 años, soy persona responsable, sería, amable y dispuesta a laborar enseguida... Gracias\nMaría Florencia, servicio de limpieza - 38640 Arona\nTrabajo desde muy chica cuidanfl chicos, limpiando casas y luego de responsable en distintos lugares en restauración.Me encantaría poder ayudarlos en casa con lo que sea necesario. Cualquier duda o consulta no duden en comunicarse. Gracias por la confianza, nunca se va a arrepentir. Tengo carta de recomendación de mis trabajos para mayor tranquilidad. Sé que no es fácil abrir el hogar a un desconocido! Gracias y buen día!\nLuz Divia, servicio de limpieza en Arona\nMujer responsable atenta ordenada limpia, cumplidora y sería en los deberes.\nValentina, servicio de limpieza en Arona\nPersona responsable, implicada y cumplidora. Me gustan los trabajos bien echo, no perdi tiempo. Amante de los animales. Madre de un niño de 17 meses, extrovertida amante de la naturaleza, deportista. Ofresco mis cuidados tanto para el hogar como para el cuidado de niños/as o personas mayores y mascotas. No fumadora. Instructora de natación. He trabajado de canguro en Italia en casa particular, como animadora de miniclub en hoteles tanto en Italia como en España, y de monitora de actividades e...\nMaria Angelica, empleada de hogar - 38640 Arona\nMe gusta mucho trabajar en casas, como limpieza, plancha y cocina, me gusta sentirme como en familia.\nEloina, empleada de hogar en Arona\nHola buen dia mi nombre es Eloina soy de Bolivia edad 40 años. He trabajado en madrid unos 5 años, pase cursos de auxiliar de gediatria tengo experiencia en cuidado de persona mayor, dar sus medicamentos cambio de pañal ayudar a duchar tomar la tencion , y tb tengo experiencia en limpieza, plancha , cosina , limpiar critales ect. todo los que aceres de la casa no soy profecional pero se y tengo experiencia tb he trabajado en equipo no tengo ningun i combeniente encorporacion inmidi...\nStephanie, servicio de limpieza en Arona\nSoy muy prolija. No me pesa la limpieza. En mi casa suelo pintar y arreglar lo que sea necesario menos lo de fontanería.\n-He trabajado en Hoteles 3 años . -Mi casa la llevo al dia . -Hay cosas que no sabré hacer , pero estoy dispuesta aprender mas cosas , contras mas mejor. Gracias. Marta\nRosalba, empleada de hogar - 38640 Arona\nsoy de venezuela y estoy buscando servir atentamente\nNieves Zuleima, planchado en Arona\nHola soy una chica de la palma que resido en tenerife, busco algún estra para por las tardes.\nAndrés Antonio, empleado de hogar en Arona\nMe destaco con responsabilidad y seriedad en todas las actividades propuestas , ofrezco Servicio de jardinería, ayudar con las compras, vigilar o cuidar casas, Algún otro servios q nesecites tengo esperiencia Personal, aprendo rápido y me gusta mucho trabajar\nAna, servicio de limpieza en Arona\nHola, soy ana, tengo 44 años y esperiencias como limpiadora.Tengo moto para desplazarme, soy formal, puntual y amable en mi trabajo, muchas gracias\nHola me llamó Mariana, tengo 16 años. Me encanta dedicarle tiempo a mi departamento y al de otros. Me paso todo el día limpiando, me encanta ir a hacer las compras. Soy capaz de aprender y de cumplir las tareas que se me ordenen.\nNeyla, servicio de limpieza en Arona\nHola! Me encuentro en la busqueda de empleo. Soy una persona sería, comprometida con mi trabajo, sin importar cual sea la tarea. Estoy dispuesta a hacerlo de la mejor manera posible. 100% responsable y puntual.\nCamila, servicio de limpieza en Arona\nMe llamo camila, tengo 20 años. En cuanto a mi trabajo soy muy responsable y ordenada. Puedo planchar, cocinar, limpiar y también cuidado de niños. Trabaje en limpieza de hogar asi que tengo mucha experiencia en este ámbito. Espero se quien esten buscando\nMaria De Los Angeles, empleada de hogar en Arona\nSALUDOS, SOY VENEZOLANA Y PROFESIONAL EN ENFERMERÍA, CON GANAS DE TRABAJAR, CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPO, HONESTA, EDUCADA, CON VALORES Y PRINCIPIOS, CARIÑOSA. NO TENGO HIJOS, Y TENGO EXPERIENCIA EN ASEOS DEL HOGAR.\nAdrianna Rossi, servicio de limpieza en Arona\nSoy venezolana, profesional, respetuosa, con valores y principios, educada, con muchas ganas de trabajar , experiencia en los quehaceres del hogar, en cuidado de mascotas, en compras, en cuidado de niño debido a que tengo una niña de ocho años de edad y tengo disponibilidad de tiempo.\nElizabeth, servicio de limpieza en Arona\nHola! Estoy totalmente disponible para trabajar en lo que necesite en su hogar.\nOmaira, empleada de hogar - 38640 Arona\nMi Nombre es Omaira Garcia, tengo 29 años de edad, propongo empleada del hogar o ayuda en el hogar, puedo limpiar, cocinar, lavar, en caso de que tengas hijos puedo ayudar en cuidarlos o con las tareas que tengan. Como experiencia, la única que tengo es el cuidado de mi casa pero soy muy flexible, me adapto a todo y estoy dispuesta a aprender.


¿Qué hay detrás de la nueva Ley de Semillas de Argentina? – Revista Pillku\nPor Tamara Perelmuter | Publicado 28/10/2012\nNo hay duda que la biotecnología moderna y su inserción en el agro a través de las semillas transgénicas, incentivó la reformulación del sistema de propiedad intelectual en innovaciones vegetales. El asunto fue incluido en las negociaciones comerciales internacionales y regionales a impulso de las empresas con intereses en ese sector (con Monsanto a la cabeza) que persiguen una profundización de la protección que les garanticen mayor control y seguridad de retorno de sus inversiones.\nEn el caso específico de las semillas, hay dos formas de reconocer su propiedad intelectual: los derechos de obtentor (DOV) y las patentes de invención. Originalmente, las diferencias entre estas eran marcadas y no podían dejar de obviarse al momento de la elección entre una u otra.\nHasta los años ochenta las patentes sobre organismos vivos no estaban permitidas. Sin embargo, el fallo Diamond-Chakrabarty de la Corte Suprema de Estados Unidos admitió una patente sobre una bacteria modificada capaz de separar los componentes de petróleo crudo y constituyó una bisagra al delimitar lo que es patentable y lo que no. La decisión radicó en considerar a la bacteria en cuestión como una manufactura ya que su existencia se debía a una manipulación genética, es decir, a una invención del hombre. De esta manera, se abrió un nuevo e inmenso campo para la propiedad intelectual desconocido anteriormente: la propiedad intelectual sobre formas de vida.\nPor un lado, el acta de UPOV se reformuló en 1991 restringiendo los derechos de los agricultores sobre el uso propio de las semillas. Por otro lado, uno de los principales acuerdos introducidos en 1995, en el marco de la OMC, fue sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual que afectan al Comercio (ADPIC). Se trata del tratado multilateral más importante sobre la materia, ya que es el único que cubre todo el espectro de protección de los derechos de propiedad intelectual, establece una efectiva disciplina respecto de estos derechos y medios coactivos para su aplicación. En relación a las patentes, el acuerdo representa una clara profundización en los intentos de apropiación, ya que por un lado, aumenta la protección mínima de 15 a 20 años, y por el otro, amplía el alcance de lo que se considera patentable.\nEn nuestro país, los derechos de propiedad intelectual sobre las variedades vegetales se ejercen sobre todo mediante los derechos de obtentor que fueron reforzados en 1991 con el decreto 2183/91 que reglamentó modificaciones en la “Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas”. Al mismo tiempo, Argentina desde 1994 es signataria de UPOV 78. La legislación nacional reconoce que no lesiona el derecho de propiedad sobre un cultivo quien reserva y siembra semillas para su propio uso. Sin embargo, la industria semillera viene cuestionando desde larga data la libre utilización de semillas por parte de los agricultores, una práctica a la que acusan de ser la responsable del incremento de la conocida bolsa blanca y que no está regulada.


Surgen rumores sobre la cancelación de Final Fantasy Versus XIII\nInicio/Surgen rumores sobre la cancelación de Final Fantasy Versus XIII\nJuan Elias 20 julio, 2012\n¿Qué habrá sido de Final Fantasy Versus XIII? Según lo que se dice, se comenta o se rumorea por los medios especializados, nada bueno. El portal de videojuegos Kotaku afirma disponer de fuentes que habrian confirmado que el juego, del que desde 2006 no hemos visto más que algún que otro tráiler, podría haber pasado a mejor vida recientemente.\n“Nuestras fuentes nos dicen que Final Fantasy Versus XIII lleva semanas cancelado”, afirma el medio, que también concreta que los miembros de Square Enix están muy apenados por ello. Tanto que han decidido pasar el trago entre ellos sin hacerlo público y que salga a la luz, algo que también evitaría que sus inversores comenzaran a ponerse nerviosos.\nPor otro lado, Square Enix tiene previsto organizar un acto por el 25 aniversario de la franquicia Final Fantasy, y en él se hará un anuncio referente a la particular saga que orbita alrededor de Final Fantasy XIII. Este Final Fantasy Versus XIII era uno de los títulos sobre los que se esperaban novedades, pero de ser ciertos los rumores, parece que habrá que pensar en otra opción, a menos que la compañía desmienta la cancelación oficialmente y muestre el juego el 1 de septiembre en todo su esplendor.\nNaughty Dog habla del sistema de decisiones en The Last of Us


ACMP Lean » FIFO Tool\nSistema simple y económico para asegurar una gestión FIFO de existencias teniendo ubicaciones variadas y sin necesidad de una aplicación informática.\nCómo garantizar que su sistema de gestión de existencias le asegura un aprovisionamiento FIFO (First In First Out).\nEn muchas ocasiones la respuesta viene dada por el sistema informático de gestión de inventarios que indica cuál es el material más antiguo. Pero, ¿qué pasa con los materiales que no se gestionan con dicho sistema? O más bien, ¿tenemos el presupuesto para un sistema informático que los gestione?\n¿Qué es? Con el sistema “FIFO TOOL” podrá asegurar en todo momento un suministro de material FIFO. Además conseguirá optimizar el volumen de stock tan valioso que tiene en la empresa, sin necesitar instalar estructuras dinámicas que ocupan sitio y muchas veces son aprovechadas con la mitad del material.\n¿En qué consiste? El sistema consiste en utilizar un tubo “FIFO TOOL” por referencia de existencias y para cada ubicación del material introducir en el sistema una pastilla para su emplazamiento. Con su sistema de fijación universal lo podrá colocar en el lugar ideal de paso de los aprovisionadores y almaceneros.\nResultados. Dentro de la filosofía lean manufacturing este sistema ha mostrado su eficacia y simplicidad de uso con unos resultados inesperados. Con este sistema, el almacenero tiene en todo momento el orden de distribución de materiales asegurado sin preocuparse de saber cuál es el material más antiguo.\nComo cualquier otro sistema FIFO de rodillos dinámicos, con un solo vistazo podrá saber la disponibilidad de material almacenado y el nivel de supermercado, para poder priorizar, si es necesario, la fabricación o aprovisionamiento del dicho material.\n0 a 10 unidades 160 €\nDe 11 a 20 unidades 150 €\nMás de 20 unidades 140 €\nSi deseas adquirir el FIFO Tool, puedes contactarnos para realizar un pedido.


Las Vegas Casino Las evaluaciones « Casino Secrets\nLas Vegas Casino Las evaluaciones\nCasinos de Las Vegas son lugares de reunión donde se puede estar cómodo y ser entretenido. Los diferentes casinos de licitar para una variedad de modos de placer, las apuestas, por supuesto, está el tema normal. La anticipación de la vida real de juego, comedor de lujo, cómodas habitaciones, un excelente ranuras, keno electrónicos y las máquinas de video póquer - todo estará en su lugar en la mayoría de las juntas para asegurarse de que están satisfechos con sus vacaciones ahí (incluso si pierde capital).\nUsted nunca debe olvidar que es básicamente el trabajo de los casinos para hacer masa a su cargo. Como resultado de ello es un beneficio evidente para fijarse un umbral. Es posible que no florecen en pegarse a él, todavía, para intentar que no le hará ningún daño. Las mesas de blackjack y ruleta pueden arruinar sus vacaciones. Si juegas un número de rondas que puede ganar una porción de masa, pero trate de un poco más y es a veces todo se ha ido. Deja las rondas de largo para los jugadores que van a Las Vegas por el simple juego. Se recordó que, los casinos de Las Vegas para pagar. Por lo tanto algunas personas ganar, pero muchos de ellos terminan en el bando perdedor.\nUsted debe mantenerse alejado de los casinos que no cuentan con un hotel asociado. Varias de estas articulaciones se tratan de engañarle con entusiasmo y le llevará a dar un paseo. Es inteligente para ir a cualquier hotel / casino en la ciudad y apuesta por considerar que sus probabilidades son generalmente mejores en un hotel o casino.\nAsí que toma un poco de pasta, ir a tomar una pelota, disfrutar de las bebidas de cortesía, y volver a casa con facilidad en sabiendo que tendrá ingresos suficientes para vivir otro día.\nUsted también podría perder un poco de dinero, pero la experiencia y la diversión de perder posiblemente te dejará más ricos.\n« Las Vegas Casino Assessments Las Vegas Casino valutazioni »


Cuando entraba en escena, el escenario no era complexion brillante. Sentía que me estaba muriendo por dentro.\nOpiniones de la tragaperra 1xbet live\nY si tenéis alguna celos, podéis contactar con el Chinwag Live que tienen en castellano. Sin ban, durante los ensayos de la nueva banda en enero de , Osbourne cambió de opinión y regresó a Black Sabbath. Después de acortar el nombre a Polka Tulk, la banda lo cambió por el de Den y continuó como cuarteto sin Phillips y Clarke. De todas formas, entreambos bonos de bienvenida daughter realmente buenos gracias a sus condiciones. No, mejor mañana. Liceo Live MyBet también tiene un Disco Live que, aunque es pequeño, ya que alone tiene tres salas, es suficiente para la gran mayoría de usuarios. Ese año la banda rompió el contrato con su representante Jim Simpson y contrató a Patrick Meeham. Era como: Cambió el título a Paranoid por miedo a represalias de los partidarios de esa guerra.\nApuestas Eurovisión jugar tragamonedas casino estrella\nSemejante y como Ward explicó: La banda cometió un error al encargar la pieza, hecho que sirvió para una escena paródica en el falso documental This Is Spinal Tap. Pensé que era una broma y abandoné por completo.\nSentía que me estaba muriendo por dentro. Denial se donde puedo denunciarlo porque no tienen licencia en españa y apostar cheat ellos es ilegal Ivan noviembre 13, de 9: De todas formas, entreambos bonos de bienvenida daughter realmente buenos gracias a sus condiciones. Se suponía que debíamos estar ensayando pero nadie hacía carencia. La gira terminó en AlburquerqueNuevo Méxicoel 11 de diciembre.\nLa banda contrató al vocalista David Donato. Tal y como Ward explicó: Se suponía que debíamos estar ensayando pero nadie hacía nada. I tre volti della paura; en español:\nSe suponía que debíamos estar ensayando pero nadie hacía nada. Historia[ editar ] Formación y primeros abriles [ editar ] Tras la ruptura de la banda Mythology enel guitarrista Tony Iommi y el baterista Bill Ward comenzaron a buscar personal para formar una banda de blues rock en AstonBirmingham. Información general del liceo 1xBet Daughter pocas las casas de apuestas deportivas que ofrecen esta alternativa en Latinoamérica. Live Criminal es donde todo se vino abajo. La banda contrató al vocalista David Donato.\nI tre volti della paura; en español: Este cambio trajo consigo disputas legales con Simpson que provocaron la ausencia de los estudios de grabación de la banda durante dos años. Ese año la banda rompió el acuerdo con su representante Jim Simpson y contrató a Patrick Meeham. Hay para todos los gustos y bolsillos. Insatisfecho con la dirección de Jethro Tull, Iommi regresó a Den en enero de La diversidad de alternativas es enorme, llegando a abrir aun oportunidades de colocar para cada evento. Y estamos encantados de que al absolute haya llegado a España. Ozzy estaba cantando al mismo tiempo, sólo lo colocamos en una cabina aparte y nos lanzamos al guión.\nCuando entraba en escena, el escenario no era complexion brillante. A causa del diferente estilo vocal de Dio, el sonido de Black Sabbath cambió. A todos ellos se puede jugar complimentary. Parte de este concierto fue emitido por la cadena Essential en Estados Unidos, dando a conocer a la banda ante una máximo audiencia. Juegos fun:\nJugar al poker on line ranking casino Guyana\nJuego de casino gratis reglas del\nLicencia para casino online toditoCash\nDragon spin gratis casinoLive247 com\nJugar slots alien gratis como loteria Madrid\nOpiniones tragaperra Wild Blood bwin poker android


Ingeniería de Minas / universidad privada del norte / upn\npor UPN · Publicada 19 diciembre, 2016 · Actualizado 19 diciembre, 2016\nBHP Billiton, importante empresa minera a nivel mundial, busca fomentar la igualdad de género entre su fuerza laboral con miras al 2025.\nBHP Billiton, considerada la mayor empresa minera del mundo, quiere que las mujeres alcancen hasta el 50% de toda su fuerza laboral para el 2025. Para ello, se han propuesto contratar a más de 21 mil mujeres profesionales en este rubro en los próximos diez años\nEl objetivo es mejorar el equilibrio de géneros en un sector dominado por los hombres. Actualmente la empresa cuenta con 65 mil trabajadores, aproximadamente. De éstos, solo 11 mil son mujeres (alrededor del 18%).\n«La compañía aún no es tan inclusiva y diversa como quisiéramos ser», señaló el CEO Andrew Mackenzie.\nFuerza laboral e igualdad de género\nLa industria minera mueve más de 800 mil millones de dólares anualmente y hasta ahora ha estado dominada por varones, quienes ocupan la mayoría de puestos en distintas especialidades.\nEn diversos países, las mujeres incluso tienen prohibido trabajar bajo tierra. Además, aunque la igualdad está progresando, los cargos directivos en el rubro están ocupados por hombres hasta en un 90%, según un estudio denominado Women in Mining (Mujeres en la Minería).\nAsí, la reconocida consultora McKinsey señala que, sin iniciativas específicas, tardaría hasta 30 años en llegar al punto en el que las mujeres representen solo el 30% de la fuerza laboral total.\nBHP Billiton se ha propuesto entonces el objetivo de alcanzar la igualdad de género en términos laborales y en todos los niveles de empleo, ya sean puestos directivos o promedios.\n«Trabajaremos junto a todos los involucrados en la logística para entender dónde podemos crear oportunidades para apoyar nuestro objetivo de inclusión y diversidad», indicó su CEO.\nCabe recalcar que BHP Billiton es una empresa que reporta ingresos de más de 50 mil millones de dólares anuales, dedicada a la extracción de hierro, diamantes, carbón, manganeso, oro, petróleo y otros recursos. Su presencia es a nivel global, en países como Brasil, Australia, Chile, Canadá, Indonesia, Irak, Colombia, Mozambique, Pakistán, Sudáfrica, Estados Unidos y también Perú, con Antamina.\nCon mayores estrategias por parte de grandes y pequeñas compañías, las mujeres contarán con mayores oportunidades en el mundo de la minería y en el mercado laboral en general. Recuerda que en UPN te preparamos para estar entre los mejores profesionales. En la carrera de Ingeniería de Minas, te ayudamos a cumplir uno de tus sueños: el éxito en el mercado laboral.\nEtiquetas: bhp billitonempleoingeniería de minasmujeresUniversidad privada del norteupn\npor UPN · Published 13 julio, 2016 · Last modified 5 febrero, 2020\npor UPN · Published 18 febrero, 2019\nSiguiente historia Programa Agrojoven: ¿en qué consiste?\nHistoria previa Habilidades blandas y su importancia en la ingeniería


Black & Decker lanza su nueva bordeadora a explosión – Cuyonoticias | Periodismo Digital\nHome / tecnología / Black & Decker lanza su nueva bordeadora a explosión\nin tecnología 13/09/2012\nBlack & Decker, la compañía productora de herramientas eléctricas y accesorios más grande del mundo, anunció el lanzamiento de su nueva bordeadora a explosión GST33 que estará disponible en los principales centros comerciales y ferreterías del país.\n“Con este lanzamiento inauguramos nuestra categoría Explosión que la integrarán productos de alto rendimiento con la mejor tecnología del mercado. El objetivo es que el usuario pueda incrementar su productividad, gracias a la alta durabilidad del producto en combinación con la máxima potencia para su uso”, comentó Agustín Heer, Gerente de Negocios de Black & Decker Argentina.\nEste nuevo modelo está destinado a profesionales de jardinería, ya que posee como principal diferencial una mayor durabilidad con un bajo mantenimiento. Posee un motor de dos tiempos de que proporciona una potencia extrema para alcanzar el máximo rendimiento de trabajo sobre terrenos amplios con uso continuo.\nEs ideal para cortar la hierba, maleza y pequeños arbustos para conseguir un aspecto inmejorable en jardines y parques. Fabricada con componentes de la más alta calidad como Bujía Premium Champion® y Carb7ador Japones Walbro® para lograr un mayor rendimiento y durabilidad. Su moderno diseño, con motor, manubrio y el eje ergonómicamente configurados, da como resultado una herramienta con excelente equilibrio para trabajar sin fatiga.\nA su vez, posee empuñadura con botón de encendido y apagado, control de velocidad variable y gatillo de seguridad, para garantizarle más seguridad y comodidad al operador. Incluye un arnés de porte para un uso más cómodo del equipo.\nIngresando a http://www.cursosbdk.com.ar encontrará un curso online gratuito para utilizar de la forma más fácil ésta nueva bordeadora, como así también sobre otros productos de la línea Black & Decker.\nPrevious: Fuerte reclamo de los trabajadores de la salud de San Luis\nNext: Noche de las bodegas de Valle de Uco


Desafío de los antiguos imperios descarga gratuita (2020)\nSherlock Holmes y el Rey de los Ladrones AVENTURA Arsène Lupin, el ladrón más buscado del continente, se propone robar en los escenarios más emblemáticos de Londres; todo un desafío para Sherlock Holmes. Asume el papel del sagaz detective y demuestra a Lupin que tu ingenio está a la altura de su atrevimiento. Los ecos de una venganza insatisfecha resuenan en la antigua capital de la tribu Amani, Zul'Aman. A pesar de que los trols Amani acudieron al llamamiento a las armas de su señor de la guerra, Zul'jin no pudo lograr su objetivo de devolverle al imperio su antigua gloria. Allí donde él fracasó, triunfará la tribu Zandalar. Desafío Champions Sendokai. Los pantanos de la locura: Narrativa 6: Amazon.es: Sendokai: Libros ¡Conviértete en el Emperador de Roma en este juego de estrategia! Romopolis es un desafío con asombrosos gráficos que te enganchará desde el principio. Construye ciudades en la Antigua Roma y mantén a tus habitantes felices proveyéndoles de todos los servicios e infraestructuras necesarios. Entrada libre y gratuita. Podcasts. La carta en la España Moderna: estableciendo puentes de unión entre individuos repartidos por las cuatro partes del mundo que ocuparon los imperios español y portugués Anuario de los miembros y de los antiguos miembros. Investigación Presentación Investigadores Imperios: La lógica del dominio del mundo desde la antigua Roma a Estados Unidos: 1 Ideas: Amazon.es: Münkler, Herfried: Libros\nEntrada libre y gratuita. Podcasts. La carta en la España Moderna: estableciendo puentes de unión entre individuos repartidos por las cuatro partes del mundo que ocuparon los imperios español y portugués Anuario de los miembros y de los antiguos miembros. Investigación Presentación Investigadores\nPENSADORES LIBERALES. a) Tocqueville b) Stuart Mill c) Arendt d) Díez del Corral e) Baudrillard TOCQUEVILLE . a) Alexis de Tocqueville Pensador e historiador francés, Alexis de Tocqueville (Ille de France 1805-Cannes 1859) fue uno de los ideólogos del liberalismo , y el principal cronista del desarrollo democrático en los EE.UU.. De ferviente familia católica, en su casa tenían como Ocupación: Profesor de teatro Biodata: Teoría y docencia del Teatro, Teatro novohispano, Shakespeare, Teatro de los siglo XVI-XVII, Dirección de escena. País donde labora actualmente : México Adscripción: Facultad de Filosofía y Letras, UNAM Publicaciones: Teatro Novohispano, un panorama general, 3n: Paso de Gato, Ciudad de México, año 21, núm. 74, marzo-abril 2018. NI ROJO, NI AMARILLO, NI VERDE… LA CDMX SE QUEDA EN SEMÁFORO NARANJA 03-Jul-2020. RISAS.-Las cosas como son. En México, se diga lo que se diga desde la parte oficialista, no hemos logrado domar la pandemia y mucho menos se ha conseguido aplanar ninguna curva. 400 RESÚMENES DE LIBROS DE ECONOMÍA Y SOCIOLOGÍA Por E. V. Pita 400 RESÚMENES DE LIBROS DE ECONOMÍA Y SOCIOLOGÍA ORDENADOS POR CRONOLOGÍA (1776-2020) Nota: localizar los resúmenes posteriores al 2019 en la página web (ordenados por meses) Resúmenes por E.V.Pita (2017-2018), doctor en Comunicación, licenciado en Sociología y Derecho Ver el link original: … La ciudad no dice su historia, la tiene escrita en calles y plazas. Dignificar la zona oriente del Centro Histórico de la Ciudad de México es un deseo largamente acariciado por el D.D.F. Ahora esto engloba el proyecto, todavía más antiguo, de desplazar los centros del poder federal de la Plaza” de la Constitución. Desde el principio de los tiempos, los seres humanos han diseñado laberintos, ya fuera en las paredes de las cuevas, en los palacios cretenses, en los mosaicos de las villas romanas o en los jardines renacentistas. Eran símbolos del cambio, de la eterna transformación, pero su significado real se perdió en la noche de los tiempos y acabaron convirtiéndose en meros divertimentos. Claro que hay decenas de fanáticos y sectarios en toda sociedad. El gobierno tiene el desafío de integrarlos, lo absurdo es que se delegue en ellos la tarea de gobernar. Es una simple manera de asumir la secta como la estructura elegida para transitar el futuro en …\nEl escenario del conflicto se enfocó en Crimea a partir de la caída de Yanukovych. Rusa desde el siglo XVIII y hasta 1954, la península simbolizó la materialización del sueño romántico de los primeros imperialistas rusos que anhelaban conquistar las tierras de los antiguos imperios clásicos.\nAge of Empires gratis. Descarga la última versión de Age of Empires: Extiende tus tropas como nunca con nuevas estrategias y por nuevos escenarios. Si estás buscando un libro GRATIS o un eBook para Descargar . Entra y mira nuestra selección, tenemos los libros más buscasos y las últimas novedades . Este buscador te brinda además de buscar y descargar libros en formato PDF gratis y en español la posibilidad de opinar acerca de la obras que lees o descargas a través de la misma. Planeta libro te ofrece cerca de 10 mil obras en idioma español o versionadas en el mismo. Tumblebugs Deluxe es un juego de puzle en el que tienes que lanzar bichos para juntar varios del mismo color y salvarlos de los malvados bichos negros.. Este es un juego para PC sencillo, ideal para pasártelo bien en tus ratos libres, que tiene un modo de juego clásico y gráficos alegres. En Zona de libros Gratis XYZ podras descargar libros formato epub, mobi, pdf. 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Asume el papel del sagaz detective y demuestra a Lupin que tu ingenio está a la altura de su atrevimiento.\nDescendientes de los enanos escudos y los azer, los sangre de azer normalmente son hostiles y taciturnos, orgullosos y no temen tomar acciones.La mayoría de sangre de azer encontrados lejos de sus hogares son guerreros; la información de las estadísticas son para uno de 1º nivel.Los sangre de azer descritos aquí tienen las siguientes puntuaciones de característica antes de los ajustes El Desafío del Clérigo. El Desafío del Guerrero. El Libro de los Elfos. Los Antiguos Imperios. Los Drow de la Suboscuridad. Los Elfos de Siempreunidos. Menzoberranzan. Descarga Gratuita (3) Descenso a las Profundidades de la Tierra (1) Desde el Infierno (1) Desencadenado (1) Un libro electrónico,  libro digital o ciberlibro, conocido en inglés como e-book o eBook, es la publicación electrónica o digital de un libro.Es importante diferenciar el libro electrónico o digital de uno de los dispositivos más popularizados para su lectura: el lector de libros electrónicos, o e-reader, en su versión inglesa. 19-jun-2012 - Explora el tablero de nazland "Libros que vale la pena leer" en Pinterest. Ver más ideas sobre Leer, Libros para leer, Libros sobre liderazgo. 08-jul-2020 - Explora el tablero de Manuel Diaz "Mapa politico" en Pinterest. Ver más ideas sobre Mapa politico, Mapas, Mapa paises.\nAn icon used to represent a menu that can be toggled by interacting with this icon. Blog personal que reúne 400 resúmenes de libros de Economía y Sociología desde Adam Smith a Piketty / Blog about Economy books reviews descargar age of empires windows, age of empires windows, age of empires windows descargar gratis La descripción de los antiguos imperios Reloaded. Antiguos imperios Reloaded es una vez basado en juego de estrategia de juegos electrónicos. En este juego se puede usar muchas unidades únicas y tratar de crear algunas combinaciones potentes de ellos, así como desarrollar sus propias estrategias de batalla para derrotar a sus enemigos. 8/10 (216 votos) - Descargar Age of Empires 2 para PC Última Versión Gratis. Lánzate a la conquista con Age of Empires 2. Descarga Age of Empires 2 y decide el destino de tu pueblo luchando en batallas para formar un gran imperio. Age of Empires 2 es la segunda entrega de la conocida saga de Descargar libro Imperios - Contra los tópicos de una historia de tradición europea, limitada al marco de las naciones, Burbank y Cooper recorren la evolución de los imperios desde\nDescargar Desafío a un libro gratis pdf,libro gratis epub,libro gratis online,libro gratis magui,libro gratis para descargar,libro gratis,a libros gratis,libros c gratis,libro gratis descargar,libros Natalie convers / mariposas en tu estmago 4 Libros las pruebas forenses demuestran que fue asesinada segn un antiguo ritual\n13-may-2018 - Explora el tablero "Videos Documentales" de antoniavaliente, que 241 personas siguen en Pinterest. Ver más ideas sobre Documentales, Videos, Jj benitez. Compra online en Fnac nuestra selección de Literatura histórica y de aventuras con recogida gratis en tienda en 1 hora y 5 % de descuento para Socios en Histórica y Aventuras. 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Rusa desde el siglo XVIII y hasta 1954, la península simbolizó la materialización del sueño romántico de los primeros imperialistas rusos que anhelaban conquistar las tierras de los antiguos imperios clásicos.


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En comparación con los cuchillos de cocina fabricados con formas mecánicas, la vida útil de estos cuchillos es más larga\n✅ Cuchillo multiusos: este cuchillo profesional de carnicero de chef puede manejar fácilmente tus tareas diarias de cocina de cortar, cortar en dados y picar cortando verduras y carne\n✅ Diseño especial: hecho de acero revestido de alto carbono, la hoja forjada manual garantiza un rendimiento fiable, con cada corte seguro que impresionará. Es resistente debido a la extrema dureza de HRC58\nMango ergonómico de espiga completa: mango de diseño ergonómico y cómodo, cuenta con puntos de dedos texturizados que proporcionan resistencia al deslizamiento y un mejor agarre, lo que hace que sea más fácil de sostener, por lo que no te sentirás cansado durante mucho tiempo\nFunda única de piel suave para cuchillo: el cuchillo de deshuesar viene con funda para proteger tu cuchillo y se puede fijar al cinturón para facilitar el transporte cuando se utiliza al aire libre. (Puede haber un olor en la funda de cuero, por favor, cuélgala en un lugar ventilado durante algunos días cuando la recibas\nLO TRINCO YO Muela Cuchillo SCORPION-19W hoja de acero MoVa de 19 cm y empuñadura de goma ideal para Caza, Pesca, Supervivencia y Bushcraft + Linterna Led 8W de Regalo\nFabricado por Muela. Los cuchillos y navajas Muela son considerados los mejores cuchillos y navajas de caza y remate dentro de la cuchillería española.\nReferencia del catálogo: SCORPION-19W - Tipo de hoja: Supervivencia. - Longitud de la hoja: 19 cm - Longitud del mango: 13 cm - Longitud total: 32 cm\nLO TRINCO YO Muela Cuchillo SCORPION-18N hoja de acero MoVa de 18 cm teflonada y empuñadura de goma ideal para Caza, Pesca, Supervivencia y Bushcraft + Linterna Led 8W de Regalo\nReferencia del catálogo: SCORPION-18N - Tipo de hoja: Supervivencia con filo mixto. - Longitud de la hoja: 18 cm - Longitud del mango: 12.2 cm - Longitud total: 30.2 cm\nComprar tu cuchillo de supervivencia ideal desde la mejor tienda online\nLas aleaciones de acero para cuchillos están formuladas para ser menos dispuestas a las manchas, más simples de mecanizar, más duras y más resistentes a los impactos, a la vez que mejoran la composición del grano. Mencionado lo anterior, pesa menos, la transición entre el papel y el mango no es tan suave y sencillamente no es tan cómoda de usar. El cromo protege contra la corrosión y hace que el cuchillo sea inoxidable. El acero inoxidable es generalmente embrutecido a 56 HRC, que es menos duro que los cuchillos nipones, mas con la aptitud de tomar el martillo y ser martillado a un cierto nivel.\nEl molibdeno y el vanadio hacen que el acero sea más moldeable y fuerte al desgaste, mientras se refina el grano. Le aconsejamos que pregunte a un chef de su región adónde mandaría los cuchillos que son importantes para . Por norma general, los cocineros afilan sus cuchillos, mas es probable que conozcan a un buen afilador. Si decides mudar de un cuchillo alemán a uno japonés, te llevará cierto tiempo acostumbrarte a esta técnica.\nComo los cuchillos nipones tienen hilos más rectos, con éstos es preferible usar el procedimiento de mover-tirar, donde el cuchillo de supervivencia ideal entero se levanta con cada movimiento. Les animamos a que practiquen esta forma de usarlo.\nCaracterísticas principales del cuchillo de supervivencia ideal\nQuizás has oído charlar de la asombrosa agudeza y el inalcanzable desempeño de corte que da un cuchillo de clase alta, y te has preguntado dónde conseguirlos sin la necesidad de ir hasta el país. Si va a hacer tareas que podrían remojar sus utilidades, la goma proporciona un óptimo agarre. El acero inoxidable y el aluminio proporcionan la mayor durabilidad pero tienen la posibilidad de ser resbaladizos.\nEste cuchillo es muy afilado y es preferible para recortar enormes proporciones de vegetales. Puede ser utilizado para contenidos relacionados con la cocina y la preparación de comestibles, pero comunmente representa numerosos sentidos de corte y apuñalamiento. La madera además proporciona un óptimo agarre, pero es susceptible de ser dañada por el agua. Además es una increíble utilidad para cortar telarañas, principalmente en el Mage Arena en las profundidades del desierto.\nMira la sección de mega para entender dónde se localiza tu mejor cuchillo de supervivencia ideal en el juego. También se venden en tiendas en general pero la tranquilidad que le otroga comprar en la red no se la ofrecerán otros shoppings.\nCuchillo de supervivencia ideal más vendidos\nXYJ Cuchillo de supervivencia al aire libre de 5.5...\nLO TRINCO YO Muela Cuchillo SCORPION-19W hoja de...\nLO TRINCO YO Muela Cuchillo SCORPION-18N hoja de...\nLO TRINCO YO Muela Cuchillo SCORPION-26G hoja de...\nMejor precio garantizado en cuchillo de supervivencia ideal\nNos hemos proporcionado cuenta de que hay personas que tienen una parte de jamón en su casa y no tienen idea cómo recortar bien ya sea porque tienen miedo de sufrir un incidente con el cuchillo y se sienten inseguras o sencillamente les cuesta llevar a cabo unas lonchas finas que te aceptan disfrutar mejor su sabor. Por supuesto, en el momento de elegir el diseño de los cuchillos además es elementary que consigas probar cómo los sientes en tu mano, porque igual uno que a simple vista te se ve menos bonito al final te resulta más cómodo en la mano.\nDe costo medio, está en menos de 25 euros, algunos modelos que no llega a 30 o bien el de diseño francés de otras marcas que está en unos 60 euros. Alguno de estos cuchillos es perfecto para una cocina doméstica. Basta con una limpieza rápida, un secado y una pasada por la chaira para que el filo se mantenga alineado y lo poseemos listo para usar. De vez en cuando, lo afilamos con la piedra para guardar un corte eficaz y sabremos que poseemos un cuchillo que nos vale para todas las tareas.\nEl básico de los básicos, el cuchillo pequeño en caja de 2. En esta web, estamos contentos de ofrecer productos que duran, compilaciones permanentes. A pesar de todo, para dejar paso a nuestras creaciones, preservamos determinados artículos que te ofrecemos aquí como final de serie a bajo coste.\nMejor relación calidad precio en cuchillo de supervivencia ideal\nEn otras unas partes del planeta, muchos de los cuchillos que se venden y usan día a día en los Estados Unidos son ilegales o bien están severamente limitados y las limitaciones aumentan cada día. Sin una organización de base encargada de proteger nuestros cuchillos, son un fin fácil para aquellos que procuran limitaciones a nuestras libertades.\nOriginario de Alemania y Francia, un cuchillo de chef puede cambiar en longitud de seis a 12 pulgadas y tiene una hoja ancha que se curva hacia arriba para ofrecer una punta. Desde recortar carne hasta recortar verduras, un cuchillo de chef maleable es una necesidad. Sin embargo, es clave que te des cuenta uno que sea cómodo de usar durante largos intervalos de tiempo.\nEs un metal de cojinete de bolas conocido por su estructura de grano extremadamente fino, buena retención de bordes y buena resistencia. Es un acero al carbono y entonces ha de ser precaución como tal. Hemos encontrado que estos cuchillos son muy simples de afilar, agradables en el borde, y durante todo muy gratificantes de utilizar. Se muelen muy fino detrás del aguijón, y entonces se transfieren realmente bien mediante los comestibles espesos. Por otro lado, como no son tan delgados en la columna vertebral, también tienen una aceptable liberación de comestibles.\n1 Cuchillo de supervivencia ideal\n1.1 Mejor Selección Cuchillo de supervivencia ideal\n1.2 Comprar tu cuchillo de supervivencia ideal desde la mejor tienda online\n1.2.1 Características principales del cuchillo de supervivencia ideal\n1.3 Cuchillo de supervivencia ideal más vendidos\n1.4 Mejor precio garantizado en cuchillo de supervivencia ideal\n1.4.1 Mejor relación calidad precio en cuchillo de supervivencia ideal


Nueva presidencia de la CNDH queda en el aire; ningún aspirante alcanza mayoría en el Senado - Proceso\nNueva presidencia de la CNDH queda en el aire; ningún aspirante alcanza mayoría en el Senado\nCIUDAD DE MÉXICO (apro).- Ni María del Rosario Piedra Ibarra, ni José de Jesús Orozco Henríquez y tampoco Arturo de Jesús Peimbert Calvo, alcanzaron la mayoría calificada requerida en el Senado de la República para ocupar la presidencia de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), por lo que el próximo 5 de noviembre se realizará una nueva votación. Luego de dos rondas de votaciones por cédula en urna, durante la sesión ordinaria de este miércoles, ninguno de los candidatos logró las dos terceras partes de los votos de los presentes (78 de 119) para ser electo como presidente de la CNDH para el periodo 2019-2024. En una primera votación secreta, de un total de 119 votos, Rosario Piedra obtuvo 59, seguida por Jesús Orozco, con 44, y Arturo Peimbert, con 11 y cinco abstenciones. En la segunda ronda, los votos de Orozco prácticamente fueron para Peimbert, y los de Piedra Ibarra aumentaron ocho, con lo que registró 67 votos, mientras que Peimbert logró 48 y Orozco sólo tres y una abstención. Ese escenario orilló a los senadores y senadoras a aplazar la elección del próximo titular de la CNDH para la siguiente sesión ordinaria que se realizará el próximo 5 de noviembre, en una tercera votación de la misma terna. En caso de que ninguno de los postulados logre la mayoría calificada, la terna quedará desechada y las comisiones de Derechos Humanos y de Justicia tendrán que mandar otra. Por la mañana, Ricardo Monreal, líder de la mayoría en el Senado, había adelantado que no se lograba la mayoría calificada requerida, según el apartado b del artículo 102 de la Constitución y el artículo 10 de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. En tribuna, Malú Micher, de Morena, anunció su voto a favor de Rosario Piedra, como todos los oradores morenistas, y rechazó los perfiles de José de Jesús Orozco Henríquez, por su papel en la elección de 2006 como magistrado de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, y de Arturo Peimbert, titular de la Defensoría de Derechos Humanos de Oaxaca, por acusaciones de misoginia. “Señor Orozco, mi voto no es personal, mi voto es en la conciencia de no aceptar bajo ninguna circunstancia a ninguna persona que avaló el fraude electoral. No lo voy a permitir”, afirmó la senadora, arrancando algunos aplausos en el salón de plenos. “Respecto del señor Peimbert, cartas y cartas y cartas y cartas en contra de su perfil y de su trayectoria. No puedo votar, señor Peimbert, por usted, y no puedo votar porque los movimientos y organizaciones que me han emitido cartas en su contra son organizaciones con la que he caminado en mi militancia feminista”, lanzó Micher. “Discúlpenme, pero la misoginia se cobra caro”, añadió. La panista Xóchitl Gálvez se manifestó en contra de Rosario Piedra Ibarra --hija de la activista y fundadora del Comité ¡Eureka!, Rosario Ibarra de Piedra-- porque, dijo, es militante de Morena y fue secretaria de Derechos Humanos del CEN de esa fuerza política. “No tengo nada en contra de la señora Rosario, pero imagínense que estuviera aquí inscrito el titular de derechos humanos del PAN, pues no, no se vale. Por supuesto que su trayectoria es impecable, es una luchadora social, pero si fuiste titular de derechos humanos de un partido político no me parece ético”, señaló Gálvez. [caption id="attachment_605334" align="aligncenter" width="1206"] Xóchitl Gálvez durante el debate sobre la elección del nuevo titular de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Foto: Alejandro Saldívar[/caption] Durante la discusión, el senador sin grupo parlamentario Emilio Álvarez Icaza pasó a tribuna y, con los expedientes de los 56 aspirantes en las manos, aseguró que el proceso para elegir la terna no fue transparente y no respondió a los principios de máxima publicidad. “La gente no sabe por qué estas tres personas propuestas son mejores o idóneas con respecto a las otras 53. ¿Qué los hizo distintos? ¿Tienen un mejor plan de trabajo? ¿Tienen un mejor antecedente? ¿Tienen mejores propuestas? ¿La entrevista fue muy buena? La verdad no lo sabemos. En lugar de hacer una deliberación pública, como es el tiempo y momento de México, llegó un acuerdo, otra vez bajo la fórmula de cuotas y cuates, que arrolló el procedimiento”, señaló. [caption id="attachment_605335" align="aligncenter" width="1200"] Álvarez Icaza votando. Foto: Alejandro Saldívar[/caption] En ese mismo sentido se manifestó el senador panista Gustavo Madero, quien anunció su voto en contra de la terna por considerar que al final surgió “por arte de magia”. Para reforzar su punto, Madero leyó un comunicado en el que organizaciones de la sociedad civil, bajo el lema #CNDH Autónoma, lamentan que, pese a que la convocatoria introdujo importantes estándares para garantizar una evaluación objetiva, la terna respondiera finalmente a acuerdos cupulares. “Debemos dar la cara, de frente, y explicar el procedimiento a cabalidad, que no parezca que se propone a una persona para salvar la cara, pero con la convicción de que no va a pasar y va a quedar esta otra. Se me haría patético, grotesco, una terrible decepción del rol del Senado”, criticó el panista. Mañana vence el plazo en la Cámara Alta para nombrar al próximo presidente o presidenta de la CNDH, ya que la ley marca 10 días hábiles antes de que termine su periodo el titular en funciones, y Luis Raúl González Pérez concluye el próximo 15 de noviembre. Monreal explicó que cuando no se logran consensos en torno a uno de los candidatos, existen alternativas, y mientras el Senado decide, dijo, asume las funciones de la presidencia el Primer Visitador de la CNDH.


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Las reseñas presentadas son una forma útil de evaluar mejor si comprar o no comprar el producto. Al vincularlos a experiencias reales de compra, son útiles para comprender la calidad del producto, si realmente corresponde a lo que se ha enviado, si hay defectos de fábrica o si todo está bien. Los usuarios que publican comentarios sobre Bingo Fracciones dan información útil no sólo sobre la fase de compra, sino también sobre el uso en la vida real, es gracias a esta retroalimentación que se puede comprender el uso real. Todo esto suele ir acompañado de imágenes que permiten identificar tanto los méritos como los defectos. La lista propuesta clasifica los productos según los votos recibidos, las opiniones positivas y la relevancia de las necesidades demostradas por los clientes. Es por ello que en la parte superior del ranking encontrarás los mejores productos de Bingo Fracciones y a medida que vayas descendiendo las demás opciones, siempre seleccionadas entre las más populares.\nEl precio se actualiza todos los días para que siempre sepas cuánto cuesta Bingo Fracciones. La lista de precios puede estar sujeta a cambios en el costo basado en cualquier oferta del día, para encontrar el último precio sólo tiene que hacer clic en el botón "ver precio".\nDurante el año hay promociones de productos a la venta en línea y Bingo Fracciones podría ser una de ellas. Las ofertas se pueden ver en la caja de presentación del producto, si una promoción está activa verá una caja verde con la palabra "oferta".\nBingo Fracciones Descuento\nOFFERTABingo Fracciones Descuento\nA continuación hemos seleccionado una serie de Bingo Fracciones que se encuentran entre los más baratos del mercado. Sólo tiene que desplazarse por la lista para encontrar el Bingo Fracciones más barato con cada hoja de producto ordenado por precio, desde el más barato (precio más bajo) hasta el más caro (precio más alto).\nEl producto Bingo Fracciones se encuentra en el catálogo específico donde se presenta toda la línea de productos a la venta. Bingo Fracciones se incluye en este catálogo de presentación 2021 junto con la familia de productos de la Marca. El catálogo en línea se actualiza con frecuencia para permitir la consulta de los últimos detalles e innovaciones y el precio relativo al público.\nEste es el eterno dilema de hoy, ¿dónde comprar Bingo Fracciones? ¿Comprar en línea o directamente en la tienda?\nEn línea Las ventajas de las tiendas en línea están dadas por la disponibilidad inmediata de Bingo Fracciones, usted puede recibir directamente en casa a través de mensajería (a veces incluso sin gastos de envío). 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Joe la Reina - JPop.com\nEl grupo vasco se dió a conocer en 2012 con un Ep que les colocó entre las revelaciones del año . Su imponente directo les sirvió para girar con con McEnroe, Sexy Sadie y Tulsa, además de tocar en distinos festivales. A principios del 2014 debutan en largo con un álbum enorme, producido por (Abel Hernandez / El Hijo/ Migala) , llamado a ser uno de los discos más importantes del año que viene. Tras un tiempo enredados en las raices de culturas ajenas Read more on Last.fm\nEl grupo vasco se dió a conocer en 2012 con un Ep que les colocó entre las revelaciones del año. Su imponente directo les sirvió para girar con con McEnroe, Sexy Sadie y Tulsa, además de tocar en distinos festivales. A principios del 2014 debutan en largo con un álbum enorme, producido por (Abel Hernandez / El Hijo/ Migala) , llamado a ser uno de los discos más importantes del año que viene. Tras un tiempo enredados en las raices de culturas ajenas, Joe la Reina sienten la necesidad de acercarse a las suyas propias, a su tierra y a su idioma. Siendo conscientes del riesgo que conlleva emprender un nuevo camino, nos traen "Bailamos por miedo" mostrando un gran salto tanto en madurez musical como personal y lírica. Este trabajo, mucho más personal en todos los sentidos, apuesta por un sonido contemporáneo, elaborado y versátil que su Ep anterior siendo ellos mismos, sin vestir otras pieles ni hablar otras lenguas.\nAshes of idols\nStereoparty Summer 2012\nStereoparty Autumn 2012


FM La Bocona 93.1 - Radio Comunitaria: La Rioja: La Agencia Nacional de Seguridad Vial homologó taller municipal de RTO\nFinalmente, el encargado de planta Maximiliano Flores expresó: “Con esta homologación pudimos concretar el resultado buscado por la municipalidad de contar con la aprobación de este trámite. La homologación es muy importante porque le da la seguridad al usuario de que el servicio está bajo los regímenes avalado por la Nación. Todas las pruebas que se hacen acá están reglamentadas”.\n“Las mismas se hacen con el objetivo de unificar las acciones que se vienen llevando adelante desde Nación con respecto a los talleres de RTO -como en su momento fue la licencia de conducir- para que sea una sola la oblea con la que circulen por la ciudad los vehículos certificados”. En ese sentido informó que todo vehículo registrado en La Rioja Capital está obligado a hacer la RTO en estos talleres y que si el auto es cero kilómetro tiene tres años para hacer la revisión así como los patentados hasta diciembre; en tanto que aquellos que sean modelo 2011 hacia atrás les corresponde hacer el trámite para circular por la ciudad.


¿Qué son las claves de seguridad en WordPress? Cómo utilizar claves de seguridad\nWPBenginner»Glosario»S»Claves de seguridad\nQué es: Claves de seguridad\nLas claves de seguridad en WordPress son una cadena de caracteres aleatorios utilizados para la autorización y encriptación de cookies generadas por WordPress. Estas claves de seguridad pueden ser definidas por el usuario en el wp-config.php Archivo en cualquier momento. Durante la instalación inicial, no es necesario que un usuario proporcione estas claves para instalar o ejecutar WordPress. Si un usuario no proporciona estas claves en su wp-config.php Archivo, WordPress automáticamente genera estas claves.\nPuede generar su propia Generador de claves de WordPress.\nEl beneficio de incluir estas claves es que al eliminarlas o restablecerlas, un administrador de WordPress puede forzar el cierre de sesión para todos los usuarios registrados.\nActualmente hay cuatro claves de seguridad CLAVE DE AUTENTICACIÓN, SECURE_AUTH_KEY, LOGGED_IN_KEY y NCE_KEY. Para reforzar aún más estas claves, se les agrega una capa de SALT que es como una contraseña extra para estas claves.\nQué, por qué y Hows de las claves de seguridad de WordPress


Si pedís más de un producto a Sexshop Hudson se cobrará un solo gasto de envío.\nLos envíos en Sexshop Hudson son totalmente discretos y se realizan en una bolsa perfectamente cerrada sin que nadie pueda ver su contenido. Esta bolsa no tiene logos, marcas, ni nombre o referencia alguna a Sexshop Hudson o al rubro.\nSus datos son borrados de Sexshop Hudson posteriormente a que se concluyo la operación. Solo lo llamaremos una vez en el momento de realizar su compra para corroborar la veracidad de sus datos. Nadie lo volverá a llamar nunca más para preguntar nada ni para ofrecer nada, ni para ninguna promoción de nada.\nEn Sexshop Hudson el envío lo realizamos en los próximos 60/90 minutos después de haber realizado su pedido. El mismo lo despacharemos de la sucursal de Sexshop Hudson más cercana a la dirección acordada para lograr el menor valor de envío posible y el menor tiempo de envío posible.\nTodo lo que Ud. compre en Sexshop Hudson tiene garantía absoluta y total. Si recibe el producto y este no fue de su total satisfacción, puede cambiarlo siempre y cuando no este abierto ni usado. Este cambio también es posible para los deliverys, con un nuevo pago del envío.\nSexshop Hudson tiene 20 años de experiencia en el rubro.\nEn Sexshop Hudson queremos que nos compre, que quede realmente conforme y que nos vuelva a visitar.\nLo esperamos en Sexshop Hudson.


Hombre muere tras ser arrollado por dos vehculos en Indio – KESQ\nPublished January 20, 2015 11:31 am\nHombre muere tras ser arrollado por dos vehculos en Indio\nLa investigacin contina tras la muerte de un hombre que fue impactado por dos vehculos mientas cruzaba la calle Calhoun en Indio el pasado sbado por la noche.\nAgentes indicaron que la vctima no caminaba sobre el paso peatonal en el momento de la colisin al filo de las 11:42 p.m.\nEl departamento del forense identifico al hoy occiso como Ral Ruelas Silva de 41 aos, residente de Indio. El falleci en la escena.\nAgentes del departamento de polica de Indio, reportaron que el choque se efectu en la cuadra 46200 Calhoun, al sur de la Avenida Taurus. Ruelas Silva se encontraba trotando los carriles en direccin oeste cuando ambos automviles lo arrollaron, uno seguido del otro.\nDe acuerdo al reporte, el primer vehculo es descrito como un Nissan model Versa. El conductor de este vehculo, se detuvo y coopero con la polica. El segundo coche es un Toyota model Corolla, color caf claro, cuatro puertas de los aos 90s. El chofer del Versa, se detuvo por un momento pero huyo antes de que los oficiales llegaran al lugar.\nTestigos dijeron que la persona en dicho vehculo, es un hombre hispano, de entr 25 a 30 aos de edad con barba en el rostro. Una mujer hispana fue sealada como la nica pasajera en el vehculo. Testigos agregaron que tena cabello larg y oscuro, pero desconocan su edad.\nLa investigacin contina en curso. Cualquier persona con alguna informacin sobre el accidente o el Toyota Corolla que huyo de la escena, se le pide que se comunique con el departamento de polica de Indio al 760-391-4057.


El peso argentino se revalúa por contracción monetaria - eleconomistaamerica.com.ar\n18:09 - 12/07/2018\nEl peso se afirmó por desarmes de carteras en dólares dada la contracción monetaria alentada desde el banco central para cortar una reciente turbulencia cambiaria, lo que quitó liquidez al mercado y avivó un notorio incremento en las tasas de interés.\n"El vértigo del dólar se tranquilizó bastante, y lo que se vio en las últimas ruedas es que se frenó esa corrida contra el peso, en especial, después del apretón monetario que hizo el Banco Central", dijo Matías Roig, analista de Portfolio Personal.\nAñadió que "esto era lo urgente e importante que necesitaba el mercado. El paso siguiente sería que bajen un poco las tasas".\nEl peso subió un 0,62 por ciento, a 27,20/27,23 por dólar, lejos de su piso histórico de 29,80 unidades anotado a fin de junio. Por su parte, la moneda local en la reducida franja marginal se mantuvo equilibrada a 28,40/28,45 unidades.


Slimkey, Interface Positivo bajo llave\nInicio > Familias>Car Audio>Interface sensor aparcamiento>Slimkey Interface Canbus, salidas analogicas\nInterface Canbus, sensores parking, speed pulse, luz marcha atrás, freno de mano\nPermite al instalador extraer datos analógicos, como recuperar el sonido de los sensores de parking.\nOdómetro, luces, luz de marcha atrás, freno de mano\nInterface para recuperar el sonido de los sensores de aparcamiento.\nEsta es una de las funciones más interesante, ya que hay vehículos que al cambiar la Radio de origen se pierde el sonido de los sensores.\nCon este interface se consigue una salida para conectar, por ejm. un buzzer.\nSlimKey aporta una solución fiable, barata y fácil, en todos aquellos casos en que el instalador necesita recuperar una señal analógica de la línea CanBus.\nLa principal característica es que saca un positivo bajo llave en vehículos que no tienen, con una corriente máxima de 1,5 Ah.\nLa peculiaridad de SLIMKEY es que, la salida predeterminada que proporciona la subclave, se puede configurar para elegir como:\nsalida del odómetro\nsonido de sensores de aparcamiento\nSlimKey se conecta a la línea CanBus como cualquier otro interface, reconoce el protocolo de coche y permite elegir la salida necesaria.\nEl interface incluye en su memoria cientos de protocolos CANBUS, y se puede actualizar.\nSlimKey permite elegir entre, SpeedPulse, luces, señal de macha atrás, freno de mano y sonido sensores de aparcamiento.\nEsta configuración se puede hacer siguiendo un procedimiento durante la instalación.\nSlimKey está disponible en dos versiones: SlimKey y SLIMKEY2.\nAmbos interfaces tienen las mismas características técnicas.\nLa diferencia entre ellos es el número de salidas, SLIMKEY2 tiene dos salidas programables, y SlimKey una salida.\nSlimKey, y SLIMKEY2 son de tamaño diminuto, aportan una integración de alta calidad y apenas ocupan espacio.\n*Vehículos donde no hay positivo bajo llave en el conector y es difícil o imposible obtener.\n*Activación de un dispositivo a partir de una velocidad programada.\n*Recuperar el sonido de los sensores de aparcamiento al activar la marcha atrás.\n*Obtener señal de marcha atrás\n*Señal de luces


Sentencia de Tutela nº 192/12 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2012 - Jurisprudencia - VLEX 404431162\nActor: Marco Antonio Rodriguez MontaÑo\nDemandado: Agricola Guacari Ltda\nEstabilidad laboral reforzada, seguridad social. Se interpone la acción de tutela para buscar la protección de derechos fundamentales vulnerados por la agrícola guacarí ltda., en tanto dio por finalizada la vinculación laboral suscrita con el actor, bajo el argumento de la terminación de la empresa y la firma de un acuerdo para finiquitar el contrato por mutuo acuerdo, sin que en dicha actuación se tuviera en cuenta la existencia de un diagnóstico previo de dos enfermedades profesionales que le generaban limitaciones físicas permanentes y de encontrarse con recomendaciones médicas para trabajar. La sala se pronuncia sobre la siguiente temática: 1º. Estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en condiciones de debilidad manifiesta en razón a limitaciones físicas y 2º. Improcedencia de la acción de tutela para obtener el reintegro laboral, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada. La corte considera que se está ante un caso en el cual los empleadores recurren a acosos laborales, hostigamientos, presiones y tratos discriminatorios con el fin de obligar a un trabajador a renunciar ignorando así las normas que sobre protección reforzada le son aplicables a las personas con alguna discapacidad o incapacidad probada en el proceso. Se concede la tutela impetrada y se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos amparados.\nT-192-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-192/12\n(Bogotá D.C., marzo 12)\nReferencia: expediente T- 3.249.494\nAccionante: Marco Antonio Rodríguez Montaño\nAccionado: Agrícola Guacarí Ltda.\n1.1. Derechos fundamentales invocados: el accionante interpuso acción de tutela contra la Empresa Guacarí Ltda. por considerar vulnerados sus derechos a la igualdad, vida digna, seguridad social, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada asegurada a las personas con discapacidad física.\n1.3. Pretensiones del actor: (i) se tutelen los derechos invocados y en consecuencia se ordene a la empresa accionada el reintegro al cargo que desempeñó desde el 3 de noviembre de 1993 o aquél que la ARP Colpatria determine que pueda desarrollar de conformidad con su estado de salud; (ii) que se ordene a la empresa accionada pagar la indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa.\nCon fecha 3 de noviembre de 1993, el accionante suscribió contrato a término fijo por dos años con la empresa Agrícola Guacarí Ltda. Posteriormente fue vinculado por contrato a término indefinido a partir del 15 de Enero de 1997 para desarrollar labores de operario de cultivo.\nEl 30 de Octubre de 2009 la Administradora de Riesgos Profesionales Sura le notifica sobre la calificación de profesionalidad de la patología relacionada con el túnel carpiano, pero niega el carácter de profesional a la enfermedad referida a la discopatía lumbar. Este dictamen fue apelado en su momento teniendo en cuenta el trabajo desempeñado y los factores de riesgo a los cuales estaba expuesto el accionante. Con fecha 25 de febrero de 2010 la Junta Regional de Calificación de Invalidez determinó lo siguiente :\n De acuerdo con el artículo 52 de la Ley 962 de 2005, en relación a la controversia en la calificación del origen de la patología: Discopatía múltiple, entre la ARP Sura y el trabajador, nos permitimos presentar la ponencia respectiva y determinar lo siguiente: Se trata de trabajador expuesto a factor de riesgo ergonómico (levantamiento de carga + flexión de tronco), que presenta desenlace plausiblemente relacionado (discopatia L4-L5, L5-S1) Nota: La discopatia hace mención a segmentos L4-L5 y L5- afectada por los factores de riesgo descritos concluyendo que: se trata de una enfermedad profesional.\nIndica el accionante, que la empresa accionada lo cambió a la ARP COLPATRIA, quien impugnó la calificación emitida por la Junta Regional de Calificación de Invalidez y el 28 de febrero de 2011, la Junta Nacional de Calificación de Invalidez mediante dictamen número 11338855 determinó:\nUna vez revisados todos los elementos de carácter médico laboral obrantes en el expediente, considerando los argumentos de la impugnación, teniendo en cuenta el concepto de la terapeuta ocupacional de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez se propone a los miembros de la primera sala calificar de la siguiente manera: con relación al origen de la patología discopatía degenerativa lumbar hernia discal L4 / L5, L5IS1 se tiene que:\nEn relación al factor de Riesgo Ergonómico Carga Física laboral el Estudio de Puesto de Trabajo evidencia asociación de postura, fuerza, movimiento durante la jornada laboral. Por lo anterior la SALA UNO de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez considera suficiente la frecuencia e intensidad del Factor de Riesgo Ergonómico Carga Física Laboral para relacionar con la patología en estudio. Diagnóstico: discopatía degenerativa lumbar hernia discal L4/L5, 15/SI Enfermedad Profesional.\nEl 25 de abril de 2011 se reintegró a laborar con algunas recomendaciones médicas que hizo conocer a la jefe del área de Salud Ocupacional de la empresa Agrícola Guacarí; sin embargo, se le dio la orden de regresar a su casa argumentando que no tenían puesto de trabajo adecuado para designarle. El 27 del mismo mes nuevamente se presentó a trabajar en el turno de las 6 de la mañana y tampoco le fue permitido el ingreso al sitio de trabajo.\nSeñala el peticionario que ante esa precaria realidad y sintiéndose presionado para renunciar, con fecha 28 de abril de 2011 radicó ante el Ministerio de la Protección Social copia de un derecho de petición dirigido al Jefe de Talento Humano de la empresa Guacarí solicitando explicación sobre el proceder de la empresa al no dejarlo trabajar y poniendo de presente la actitud de acoso laboral que percibía en el comportamiento de la misma.\nNo obtuvo respuesta escrita, pero la jefe de personal de la empresa lo mandó a reintegrar el día 3 de mayo de 2011. No obstante, el 12 de mayo de 2011 recibe de la empresa nuevamente carta de invitación firmada por el gerente general a una reunión que tenía como finalidad presentar el  Plan obligatorio de retiro voluntario. En esta reunión recibió el accionante una liquidación que según su parecer, no se ajustaba a sus derechos e incluso no relacionaba el pago de las incapacidades causadas en ese momento.\n-A los diez días del mes de agosto de 2011, se celebró una diligencia en la Inspección del trabajo, Ministerio de la Protección Social de Zipaquirá, para atender diligencia de carácter administrativo laboral sin que la empresa asistiera ni justificara ante esa entidad su inasistencia.\n-El día 11 de agosto de 2011, en la Inspección del Trabajo de Chía, en donde también se adelantó una diligencia para reclamar prestaciones laborales por parte de varios trabajadores de la empresa, se hizo presente una funcionaria de la empresa accionada, quien le entregó una correspondencia y/o compromiso de abono de nomina de Junio 30 de 2011. Destaca el accionante, el hecho de que en el documento entregado no figuraba ya la empresa Guacarí Ltda. sino Americaflor Ltda lo que conlleva a pensar que todo lo que la empresa había hecho era cambiar su razón social.\nEl accionante aportó como pruebas:\n-Fotocopia de su cédula de ciudadanía\n-Copia de la calificación de enfermedad profesional emitida por la ARP SURA.\n-Copia de la calificación emitida por la Junta Regional de Calificación de Invalidez con fecha 28 de febrero de 2011.\n-Copia del documento de ARP Colpatria  concepto médico de aptitud laboral- de fecha 15 de abril de 2011.\n-Copia de derecho de petición de 28 de abril de 2011 el cual se le dio a conocer al Ministerio de Protección Social de Zipaquirá por incluir aspectos relacionados con el acoso laboral.\n-Copia de la carta de invitación de la empresa Agrícola Guacarí LTDA. de fecha 5 de mayo de 2011 para proponerle un plan de retiro.\n-Copia de la diligencia en la Inspección de trabajo de Zipaquirá- Ministerio de Protección Social- de fecha 10 de agosto de 2011 certificando la inasistencia de la empresa accionada.\nEl representante legal de la sociedad C.I. Americaflor Ltda quien actúa como representante legal suplente de la sociedad Agrícola Guacarí, responde la acción impetrada en su contra señalando que el contrato de trabajo vigente entre las partes se dio por terminado el 11 de julio de 2011por mutuo acuerdo tal y como consta en el documento que suscribieron, de manera que nada tuvo que ver el estado de salud del accionante, teniendo en cuenta que el trabajador es libre de renunciar o dar por terminado su contrato de trabajo por mutuo acuerdo, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo.\nAgrega que al momento de la terminación del vínculo, el accionante no se encontraba incapacitado ni presentaba recomendación médico laboral u orden de reubicación que pudiera indicar que se encontraba en estado de debilidad manifiesta o fuera acreedor de protección laboral y si bien allega prueba documental del proceso de calificación, esto sólo demuestra que la empresa ha cumplido todas sus obligaciones y lo único que queda es esperar su porcentaje final de pérdida de capacidad laboral con el fin de determinar si le asiste o no derecho a algún tipo de indemnización la cual está garantizada debido a que estuvo afiliado al sistema de seguridad social integral.\nSeñaló que otros compañeros de trabajado de esa misma empresa dentro de los cuales relacionó a Jackeline Rojas, María Díaz, Eliceo Rodríguez y Blanca Stella Rodríguez han certificado ante la Notaría Segunda del Circuito de Zipaquirá la forma tan irracional como la empresa nos estaba presionando para terminar con los contratos de trabajo violando todos los derechos fundamentales.\nInsiste en que sus restricciones de salud son de carácter permanente y por ello, al ser una persona con un grado de incapacidad, sólo podía ser despedido con permiso de la autoridad respectiva.\nEl ad quem confirma el fallo de primer grado en sentencia de quince de septiembre de 2011, luego de sostener, que el amparo solicitado no esta llamado a prosperar, toda vez que lo que busca el actor es utilizar este mecanismo de defensa para suplantar los procedimientos ordinarios establecidos en la ley para el reconocimiento y pago de acreencias laborales; lo procedente en este caso, afirma la sentencia, es acudir a la jurisdicción ordinaria laboral para la obtención de los derechos pretendidos.\n2.2. Legitimación por accionante: El accionante es el titular del derecho que alega vulnerado, existiendo por tanto legitimación por activa para interponer la presente tutela.\n2.3. Legitimación por accionado: Esta acción de tutela es procedente, en la medida en que el actor fue empleado de la empresa vinculada a esta acción y la subordinación es uno de los tres elementos propios del contrato de trabajo- artículos 86 Const., inciso final y 42-9 del Decreto 2591 de 1991- además de ser evidente la indefensión en que se halla quien reclama el amparo del derecho a la estabilidad laboral reforzada.\n2.4 Subsidiariedad: El amparo constitucional resulta procedente en aquellos eventos en que existiendo otros mecanismos ordinarios de protección, éstos se tornan ineficaces y carecen de idoneidad para evitar un perjuicio irremediable, o cuando recae sobre un sujeto de especial protección como en este caso.\n2.5. Inmediatez : La demanda de tutela fue presentada el 11 de agosto de 2011 , luego de haberse terminado el contrato de trabajo el 11 de julio de 2011 entre el accionante y la empresa accionada, cumpliéndose así la presentación de la demanda dentro de un término más que razonable.\nCorresponde a la Sala determinar si en el caso objeto de estudio, procede la acción de tutela instaurada por Marco Antonio Rodríguez Montaño mediante la cual pretende que le sean amparados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital y como consecuencia se establezca la viabilidad del reintegro laboral por parte de la empresa Guacarí Ltda.\nEsta Corporación en varios pronunciamientos ha señalado la especial protección, conforme a la garantía que consagran los artículos 13, 47, 53 y 54 de la norma superior, de que son sujetos las personas que sufren algún tipo de discapacidad o que tienen limitaciones en su estado de salud. De allí que en favor de este grupo de personas, exista la obligación por parte de sus empleadores de ubicarlos en cargos en los cuales puedan desarrollar labores que no atenten contra su integridad, además, con la prohibición de desvincularlos de sus puestos de trabajo, salvo los casos en que medien causas objetivas previamente evaluadas por la Oficina de Trabajo.\nSumado a lo anterior, esta Corte ha establecido la necesidad de precisar el modo de terminación de la relación laboral como elemento de procedencia de la acción de tutela toda vez que existen varias formas de terminación del contrato de trabajo, que dependen de la unilateralidad o de la consensualidad de las partes que han concurrido en la creación del vínculo laboral.\nFrente a este punto, es necesario precisar que la causa de terminación de la relación laboral que se alegue para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada, debe ser imputable exclusivamente al empleador -bien sea por efecto del despido o del despido indirecto-, ya que es el sujeto a quien la ley y la jurisprudencia constitucional le han impuesto la carga de la estabilidad laboral.\nPor consiguiente, el reintegro como forma de proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada es viable mediante la acción de tutela si se acreditan los siguientes aspectos: (i) que sin la intervención del juez constitucional podría causarse [un] perjuicio irremediable, (ii) que existe una relación de causalidad entre el hecho o acto que produjo la terminación del contrato de trabajo, la enfermedad o discapacidad que aqueja al trabajador; (iii) que el rompimiento del vínculo laboral no fue justificado por una causa objetiva y relevante; y (vi) que la forma en que terminó la relación laboral le es imputable al empleador.\nDe acuerdo a la jurisprudencia citada, es procedente la acción de tutela para ordenar el reintegro de un trabajador cuando éste se encuentra protegido por el fuero de estabilidad laboral reforzada. Corresponde entonces, determinar en el caso que nos ocupa, si el señor marco Antonio Rodríguez Montaño se encontraba dentro de la hipótesis de protección de la estabilidad laboral reforzada y por tanto, si es viable atribuirle las consecuencias del mencionado fuero.\nEn los documentos allegados al escrito de tutela, se da cuenta que el síndrome del túnel del carpo bilateral y la discopatía lumbar con hernias L4-L y L5 son enfermedades catalogadas por las autoridades competentes como de origen profesional.Igualmente está demostrado que el médico de aptitud laboral de la ARP Colpatria, practicó el 15 de abril de 2011 un examen denominado "retorno laboral" y determinó que el accionante se encontraba " apto con recomendaciones. Estas circunstancias evidencian que el accionante es un sujeto de especial protección constitucional pues presenta una afectación en su salud que le impide desarrollar su fuerza laboral totalmente, por consiguiente, es titular del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada.\nAhora bien para abordar el estudio sobre la procedencia de la acción de tutela en el asunto de la referencia, de conformidad con lo señalado en la jurisprudencia mencionada párrafos atrás, debe establecerse si la terminación del contrato de trabajo tiene relevancia constitucional, por lo cual es necesario precisar la forma en que éste terminó, si la causa o hecho que lo produjo le puede ser imputable al empleador y si la terminación del vínculo laboral genera un perjuicio irremediable, que le resta idoneidad al mecanismo judicial ordinario.\nEntre los suscritos de una parte la Sociedad C.I. AGRICOLA GUACARI LTDA. representada por Jaime Francisco Torres Ortiz en su calidad de Gerente Administrativo y de otra parte el señor RODRIGUEZ MONTAÑO MARCO ANTONIO como trabajador de la misma, hemos convenido en dar por terminado el contrato de trabajo que nos vincula de mutuo acuerdo a partir de la fecha 15 de julio de 2011.\nDe otro lado, hemos convenido en que la mencionada Empresa reconocerá al citado señor, además de la liquidación final del contrato aludido que le corresponde, una bonificación única extra legal y ocasional no constitutiva de salario por valor de $2.755.374. todo lo cual se le entregará una vez se celebre la respectiva conciliación laboral en la que el señor declare a paz y salvo por todo concepto a la referida sociedad, lo cual se llevará a cabo dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha.\nPara constancia se suscribe este documento a los once (11) días del mes de julio de 2011. La Empresa, el Ex trabajador.\nVarias inconsistencias se aprecian en el documento que como se indicó, no es unívoco en punto a la intención de las partes de dar por terminado el contrato de trabajo: (ii) de un lado señala que se firma el documento el 11 de julio de 2011 pero el contrato se terminaría a partir del 15 de julio de 2011, vaga intención de terminar una relación que no precisa cuándo realmente se disuelve; (iii) inexplicablemente, en el párrafo siguiente, se somete la supuesta terminación laboral a la futura existencia de una conciliación que tendría que realizarse a los 10 días siguientes, como si existieran derechos aún discutibles y pendientes que fuese necesario conciliar ante una autoridad administrativa; (iv) la apariencia del documento supone pensar que las partes estaban apenas tratando de acordar una terminación del contrato, como así lo entendió el demandante en el relato de los hechos, mas no poniéndole fin como quiere presentarlo la empresa ; (vi) tan veraz es esta apreciación que la redacción del segundo párrafo prevé que si se llegaba a un acuerdo, éste sería formalizado mediante una conciliación. Es lo que podría entenderse de la ambigüedad en los términos de la misma.\nPara lo que interesa a esta causa, es preciso advertir, que con anterioridad a la firma de ese documento, incluso mucho antes de la invitación a conocer el plan de retiro voluntario, la empresa accionada conocía el estado de salud del accionante y por consiguiente, sabía que sólo podía proceder a su despido previa autorización del Ministerio de la Protección Social; así pues, el empleador estaba al tanto del estado de salud del señor Rodríguez y debía mantenerlo en su cargo o reubicarlo dadas sus circunstancias de salud; sin embargo con la apariencia de una terminación consentida lo despidió y es por ello que entiende la Sala, que la alegada carta de terminación del contrato no tiene validez, en tanto se trató de un consenso provocado y de un despido indirecto generado por el estado de salud del empleado que por esa razón, se reputa ineficaz.\nLa anterior afirmación esta soportada tanto en la inconsistencia de la carta de terminación del contrato laboral entre las partes, como ya expuso, como en las circunstancias de hostilidad y acoso manifestadas por el accionante y que tienen asidero en el material probatorio arrimado al expediente. Todas hacen concluir, que el accionante fue presionado y engañado para firmar la carta y que a lo largo de 5 meses, luego de que trató de reincorporarse a la empresa, fue objeto de persecución laboral y actos contrarios a su dignidad como trabajador. La dignidad del trabajador, ha dicho la Corte no se circunscribe al reconocimiento por parte del empleador de un salario, sino de permitir y brindar las condiciones necesarias para que éste pueda desarrollar en debida forma la actividad que le ha sido encomendada. Así por ejemplo, el no permitir a un trabajador que realice las labores para las que fue contratado, restringiendo su actividad a la mera asistencia del sitio de trabajo sin permitirle desplegar alguna tarea, es en sí mismo un acto lesivo de la dignidad de quien es sometido a ese trato. Igualmente como expresión de actos significativos de acoso o persecución laboral ha relacionado la Corte Constitucional aquellos que impiden al trabajador gozar de un trabajo en condiciones dignas y justas, como puede ser el aislamiento en el lugar de trabajo, la desacreditación y no tener en cuenta problemas físicos y de salud, entre otros.\nSe lee en la demanda que una vez que el peticionario se enteró de que la empresa terminaba sus labores, procedió a firmar la carta que se disfrazó de un acuerdo de voluntades; es obvio que ante la finalización de las labores de la empresa, el accionante no tenía otro recurso que aceptar que la relación se terminaba o por lo menos, en su entender, creer que se firmaba un acuerdo para terminarla con posterioridad ante una autoridad que le precisara sobre sus derechos laborales. Así lo reflejó el peticionario en el escrito de impugnación a la tutela cuando anotó, que luego de firmar el acuerdo de terminación del contrato, esperaba que en la diligencia en la inspección del trabajo citada para el 15 de agosto de 2011 se definieran sus derechos laborales, lo que claramente no aconteció por la inasistencia de los representantes de la empresa en dicha oportunidad.\nPero tampoco tiene razón la empresa cuando intenta desvirtuar la presunción de discriminación que pesa sobre un empleador al despedir a un trabajador que goza de estabilidad reforzada y afirma que el accionante no se encontraba incapacitado ni presentaba recomendación médico laboral u orden de reubicación que pudiera indicar que se encontraba en estado de debilidad manifiesta" pues en el trámite de la tutela se anexaron documentos que demuestran (i) las calificaciones de enfermedad profesional frente a las dos patología que aquejan al accionante; (ii) las recomendaciones de la ARP Colpatria en punto a las limitaciones de trabajo, además (iii) el accionante tiene restricciones de carácter permanente y continúa en tratamiento con terapias y medicamentos.\nLa Corte considera que se esta ante un caso en el cual los empleadores recurren a acosos laborales, hostigamientos, presiones y tratos discriminatorios, con el fin de obligar al trabajador a renunciar ignorando así las normas que sobre protección reforzada le son aplicables a las personas con alguna discapacidad o incapacidad probada en el proceso.\nLa Corte considera que está demostrada la coerción que alega haber sufrido el accionante y por tal motivo, puede afirmarse que la causa que terminó el contrato de trabajo le es imputable al empleador. Siendo ineficaz la terminación atípica de la relación laboral entre el accionante y la empresa y estando de todas maneras desvinculado el actor por virtud de ese acto, cobra vigencia la presunción de despido discriminatorio cuando la desvinculación laboral de una persona con limitación de salud se produce sin que medie autorización de la oficina de trabajo. El hecho de que el señor Rodríguez presentara dos enfermedades profesionales declaradas por varias juntas de invalidez con implicaciones en su actividad laboral, lo hacía acreedor de los beneficios propios de la estabilidad laboral reforzada, siendo uno de ellos la necesidad de contar con la autorización de la autoridad del trabajo de manera previa a la terminación de la relación laboral.\nAsí, se ordenará a la empresa Guacarí Ltda, hoy AmericaFlor Ltda. a través de su representante legal o quien haga sus veces, que si aún no lo ha efectuado, dentro del término de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente sentencia proceda a reintegrar al señor Antonio Rodríguez Montaño en una actividad que pueda desempeñar, dentro de las mismas o superiores condiciones a las existentes al momento de la desvinculación, con el pago de los salarios y todas sus prestaciones sociales como si no hubiera dejado de laborar.\nPRIMERO. REVOCAR la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca el 15 de septiembre de 2011. En consecuencia, CONCEDER al señor Marco Antonio Rodríguez Montaño la protección de sus derechos a la estabilidad laboral reforzada y a la seguridad social.\nSEGUNDO. ORDENAR a la empresa Guacarí Ltda, hoy AmericaFlor Ltda. por medio de su representante legal o quien haga sus veces, que si aún no lo ha efectuado, dentro del término de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente sentencia, proceda a reintegrar al señor Marco Antonio Rodríguez Montaño en una actividad que pueda desempeñar, dentro de las mismas o superiores condiciones a las existentes al momento de la desvinculación, con el pago de los salarios y todas sus prestaciones sociales como si no hubiera dejado de laborar.\nTERCERO: ORDENAR a la empresa demandada que, a través de la ARP a la cual se encuentra afiliado el accionante, se realice una evaluación técnica científica del actual grado de pérdida de la capacidad laboral, en cuya determinación se deberá tomar en cuenta las especiales connotaciones de la labor que desplegaba.\n Acción de tutela presentada el 18 agosto de 2011 ver folios 1 a 16 del cuaderno #1.\n Folios 39 a 47 del expediente.\n El artículo 13 de la Constitución, señala que el Estado tiene la obligación de proteger de manera especial el ejercicio del derecho a la igualdad de aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta.; a su vez, lo obliga a sancionar los abusos y maltratos que contra ellas se cometan.. Así también, el artículo 47 en cita establece que [e]l Estado adelantará una política de previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos físicos, sensoriales y síquicos, a quienes se prestará la atención especial que requieran.. Del mismo modo, el artículo 53 superior al consagrar el derecho al trabajo, establece que el estatuto laboral debe fundarse bajo los principios de estabilidad en el empleo; mientras que el artículo 54 finalmente, indica que [e]s obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud. .\n Ver sentencia T- 381 de 2006.\n Señala el Código Sustantivo de Trabajo, que existen, además de las justas causas, otros motivos para dar por terminado el contrato de trabajo (art. 61), los cuales son:\na) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por expiración del plazo fijo pactado; d) Por terminación de la obra o labor contratada; e) Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento; f) Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días; g) Por sentencia ejecutoriada; *(h) Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7º del Decreto Ley 2351 de 1965, y 6º de esta ley)* [apartes declarados exequibles condicionalmente]; i) Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato.\nEn los casos contemplados en los literales e) y f) de este artículo, el empleador deberá solicitar el correspondiente permiso al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social e informar por escrito a sus trabajadores de este hecho. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolverá lo relacionado con el permiso en un plazo de dos (2) meses. El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente.\n La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral ha señalado que el despido indirecto o la renuncia provocada se presenta cuando no existe una decisión libre del empleado tendiente a finalizar la relación laboral sino, una presión por parte del empleador que obliga a aquél a tomar dicha determinación (\n). (Sentencia de 30 de julio de 2003, Referencia No. 20517).\n Sentencia T  703 de 2009.\n Según se desprende de los documentos obrantes a folios 27 a 34.\n Ver folio 38 del expediente.\n T-461 de 1998.\n T-882 de 2006.\n Folio 81 del expediente\nSentencia nº 11001-03-15-000-2013-01999-01 (AC) de Consejo de Estado - Sección Quinta, de 10 de Abril de 2014\nAuto de Corte Suprema de Justicia - nº 6471 de 6 de Marzo de 1997


Publicado el Martes, 16 Octubre 2018 16:39\nEl proyecto “Morelia Next” queda desplazado porque “le hizo falta socialización”; ahora, el municipio quedará dividido en 100 territorios\nCon la planeación de desarrollo que plantea el Ayuntamiento actual en Morelia, el municipio quedará dividido en 100 territorios, de los cuales en este momento ya fueron designados 15, anunció así el presidente, Raúl Morón Orozco.\nEn rueda de prensa, el edil explicó que básicamente son barrios los que conformarán el municipio, como por ejemplo en Villas del Pedregal hay cinco etapas, pero, ahí toda la población es un solo barrio o territorio.\nLuego de que el Gobierno Municipal realice encuestas a 5 mil habitantes de diferentes sectores de la sociedad; entreviste a 100 personalidades (comerciantes, empresarios, asociaciones civiles, líderes, académicos y ciudadanos); y lleve a cabo 17 encuentros, de los cuales uno ya fue realizado, donde estuvo presente el próximo secretario de Desarrollo Social federal, Gabriel García Hernández, el Ayuntamiento fijará en diciembre las directrices con las que habrá de conducirse el futuro de Morelia hasta el 2021.\nCon la creación del Programa de Desarrollo Social del Gobierno encabezado por Raúl Morón Orozco, el Ayuntamiento comienza desde cero, es decir que quedó desplazado el proyecto “de gran visión, Morelia Next”; cuyo plan fue creado para estar vigente hasta que la ciudad cumpla 500 años desde su fundación.\nAl respecto, el presidente municipal comentó que a Morelia Next le hizo falta socialización, según le comentaron los integrantes del Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN), quienes opinaron que para la creación de las políticas públicas no hubo participación ciudadana.\n“Vamos a empezar por el principio; no vamos a estar haciendo cosas por todos los lados; queremos dejar los cimientos”, comunicó el presidente en relación a lo antes hecho en la ciudad de Morelia.\nCabe destacar que para la creación de Morelia Next, el Ayuntamiento Independiente de igual forma convocó al IMPLAN y a los ciudadanos expertos para trabajar en mesas donde opinaron de las necesidades y propusieron los ejes del ahora proyecto extinto.\nY para que no pase lo mismo dentro de tres años, Morón Orozco dice que en esta administración tiene que hacerse las cosas bien, con la finalidad de que haya continuidad en las ideas que planteen y de los resultados que de éstas arrojen en el 2021.


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