Semillas de marihuana Moby Dick#2 Feminizadas de Dinafem.\nDinafem nos presenta Moby Dick #2 mejorando nada menos que la producción. Para ello se ha cruzado la madre más productora de la colección de Dinafem, una índica Northern Lights no dominan...\nMoby Dick #2 Feminizada (Dinafem Seeds). Encuentra las mejores Semillas Feminizadas de Marihuana en nuestros GrowShop Dr. Cogollo - PowerCogollo.com tu Grow más Barato y con el transporte incluido en envíos superiores a 50€ (Envíos y Devoluciones).\nMoby Dick #2 Semillas de marihuana Feminizada (Dinafem Seeds)\nEncuentra las mejores semillas feminizadas de Dinafem Seeds en nuestras tiendas PowerCogollo.com\nEn el año 2005 sacamos al mercado la Moby Dick, e inmediatamente, se convirtió en la semilla que produjo más pasión entre los cultivadores que la probaron; era la primera vez que una feminizada local sorprendía a los usuarios, convenciéndoles con hechos de que Holanda ya no era la única referencia. Era una variedad de primer nivel, vigorosa, productiva, y muy potente, mejor que muchas de las genéticas disponibles.\nLos años han pasado, y se ha convertido en la variedad más conocida de nuestro catálogo, por lo que desde hace años algunos cultivadores particulares nos han pedido otra Moby Dick, y aunque la mayoría no sabían decirnos que es lo que cambiarían exactamente de esta variedad, era una opinión general que deberíamos hacer otra más productiva. La potencia o el vigor vegetativo no estaban en la lista de las mejoras posibles.\nCruzando nuestra madre JYD Haze con otra madre índica no dominante de alta producción de la variedad Northern Lights, hemos conseguido mantener el carácter sativo del cruce en cuanto a sabor y potencia, pero consiguiendo un rendimiento algo mayor. Para ello hemos utilizado la madre más productora de toda nuestra colección, una índica no dominante muy estable y productora, por lo que nos hallamos ante una versión mejorada en la que se mantiene la potencia, y el tiempo de floración, que a pesar de aumentar la producción, es el mismo. El aumento de producción de Moby Dick #2 se nota más en clima mediterráneo, porque hay más sol y es el factor principal que marca la diferencia, o en interior, donde las plantas siempre están muy iluminadas y intensivamente alimentadas.\nEn climas no mediterráneos también aumenta la producción, y si son plantas desarrolladas y grandes, la diferencia en peso por planta puede ser una cantidad apreciable. Al igual que su predecesora, si queremos sacarle todo el partido a esta bestia, necesitará que se le dé todo el fertilizante que necesita, así como luz en abundancia, que son unos 800 vatios por metro cuadrado, o pleno sol en verano. Igualmente necesitará de abundante alimentación,especialmente cuando disponga de mucha luz, por ejemplo una EC de 2.00 con aporte continuo de todos los macro y microelementos en abundancia, y especial cuidado con el hierro, el magnesio, y el zinc. El ph 5,5 es lo ideal para evitar problemas con la absorción de hierro al cultivar en hidropónico, y y si es en tierra, ph 6.0.\nCaracterísticas Moby Dick #2 Feminizada:\nDías de floración a 12 horas: 60 – 70. Cosecha en exterior: Del 10 al 25 de Octubre.\nPrevisualizar Moby Dick Automatic (Dinafem)\nPrevisualizar Moby Dick (Dinafem) Feminizada\nComprar Moby Dick Feminizada (Green House)\nComprar Royal Moby Feminizada (Royal Queen Seeds)\nPrevisualizar Royal Moby Feminizada (Royal Queen Seeds)


Bono 600 soles Bono 600 soles: hoy cobran en el Banco de la Nación beneficiaros del grupo 4 con DNI que termina en 4 NNDC | ECONOMIA | PERU21\nEl Bono 600 es una iniciativa del Gobierno para ayudar a las familias más afectadas económicamente por la pandemia del COVID-19. El grupo 4 incluye a beneficiarios que cobran en las agencias del Banco de la Nación.\nEl bono ya se reparte en el Banco de la Nación. (Foto: GEC)\nActualizado el 12/04/2021 09:52 a.m.\nDesde hoy, lunes 12 de abril de 2021, pueden cobrar el bono 600 soles en las ventanillas del Banco de la Nación los beneficiarios cuyo Documento Nacional de Identidad (DNI) termine en el dígito 4.\nEl bono 600 soles es una iniciativa del Gobierno para ayudar a las familias más afectadas económicamente por la pandemia del COVID-19. El grupo 4 de beneficiarios incluye a quienes no tienen cuenta bancaria ni número de celular a su nombre, por ello cobran presencialmente en las agencias del Banco de la Nación.\nEste grupo está integrado por 516,000 hogares de las provincias de las regiones de Áncash, Pasco, Huánuco, Junín, Huancavelica, Ica, Apurímac, Lima Región, Lima Metropolitana y Callao, que en febrero último fueron declarados en Alerta Extrema por el coronavirus.\nPara entregar los 600 soles del bono, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) ha publicado un calendario de reparto, con el objetivo de evitar aglomeraciones y el aumento de casos positivos del nuevo coronavirus.\nEste calendario asigna fechas para cada beneficiario, tomando en cuenta el último dígito de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Actualmente, pueden cobrar las personas cuyo DNI termine en el número 4.\nModalidades para cobrar el bono\nAdultos mayores hacen cola para ser vacunados en SJL


“CONSTRUYENDO EQUIPOS RESILIENTES” EN TIEMPOS DE PANDEMIA\n¿Cómo podemos desarrollar resiliencia y mantenernos motivados nosotros mismos y nuestro equipo, ante la actual situación de pandemia mundial?\nEn esta nota Lucía Bernardi quiere transmitirte y contagiarte de optimismo e ideas innovadoras a vos y a tu EQUIPO DE TRABAJO para que puedas empezar a desarrollar la CREATIVIDAD, encontrar la OPORTUNIDAD y la POSIBILIDAD frente a las dificultades y necesidades que han surgido a partir del COVID-19 (coronavirus) en Argentina.\nExisten diferentes herramientas que te ayudarán a salir con ÉXITO de las adversidades y tener una mirada diferente de ellas. Transformar los obstáculos en nuevos retos (desafíos) para vos y todo el capital humano de tu empresa/negocio.\nSeguramente te preguntarás ¿qué significa construir equipos resilientes?, ¿qué significa la resiliencia en los equipos de trabajo?\nLa resiliencia forma parte de las habilidades blandas que fortalecen al capital humano de las empresas y organizaciones. Se trata de la capacidad de enfrentar y superar una dificultad, una situación límite que puede ser traumática, dolorosa y negativa.\nAnte una circunstancia adversa, hay un primer momento en el que las personas y los equipos de trabajo sienten desconsuelo, que han llegado a un límite que no pueden superar, que no tienen motivación para seguir produciendo, que se encuentran desorientados, sin contención, etc., permitiendo que ganen la partida las emociones protagonistas del momento: “la incertidumbre”, el “toqué fondo” o “estoy en un pozo”.\nLlegar a tocar fondo o a nuestro límite puede ser una GRAN OPORTUNIDAD para RE-COMENZAR. Re-comenzar a trabajar con nosotros mismos, con nuestro interior, con nuestra comunicación interna, con “lo que me digo” y “me cuento” para llegar a encontrar esa fuerza especial que tenemos como batería de reserva para volver a adquirir fortaleza y enfrentar los nuevos escenarios que se nos han presentado, transformándolos en nuevos desafíos personales y laborales.\nLa resiliencia es una capacidad, una habilidad que todos podemos desarrollar ya que no es innata. Se trabaja, se entrena, se practica día a día.\nLas organizaciones, empresas, negocios necesitan de líderes resilientes, innovadores, optimistas que no se queden en el PROBLEMA sino que puedan despertar su capacidad CREATIVA para buscar soluciones que los ayuden a sortear las adversidades para re-inventarse y re-constituirse con sus equipos de trabajo, incluso, hasta con un mejor desempeño y posicionamiento que el anterior.\nEntonces…, cómo desarrollamos la práctica de la resiliencia personal y grupal.\nAcá es donde comienza el TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL. Les proporcionamos algunas ideas basadas en investigaciones de comportamiento y psicología organizacional.\nConectando con los DEMÁS, en tu caso, con TU CAPITAL HUMANO. Sé cercano/a, pregúntales qué necesitan, ten algo de tiempo de calidad con ellos. Escúchalos empáticamente, ya sea que se sientan abrumados por su propio estrés o por las demandas del entorno, la manera de volver a la estabilidad emocional es conectar, NO ESCAPAR. Los beneficios de adoptar un enfoque cercano y empático pueden ayudarte y ayudar al equipo a mantener la motivación y el optimismo.\nTransmitiéndoles SENTIDO DE PERTENENCIA. Es fundamental que tus recursos humanos se sientan identificados con los cimientos fundacionales y la cultura organizacional de tu empresa. Transmíteles la misión, ¿por qué existimos como empresa/marca?; la visión, ¿qué queremos ser?; las políticas-normas, lo que deben reconocer y aceptar de la organización; la ESTRATEGIA DE TRABAJO, la guía para la acción; y los OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, ¿qué necesitamos hacer?\nInclúyelos, hazlos sentir parte, permitiéndoles que puedan expresar sus ideas, que puedan presentar nuevas propuestas de trabajo. Considera sus pedidos, advertencias, devoluciones. Reconócelos.\nPropiciando la adaptación al cambio. Ayúdales a adaptarse a las diferentes exigencias y propone nuevas iniciativas de trabajo. Valora y acompaña a tu equipo de trabajo en la adaptación de sus nuevas tareas, responsabilidades, roles y funciones.\nOtra manera de adaptarnos a los cambios es entrenar la capacidad de relativizar, así sean pequeños errores, sentimientos de fracaso o dificultades que tú o tu equipo sienten que los están obstaculizando para desempeñar nuestra labor. En este tiempo tan estresante es importante que puedas realizar reuniones de seguimiento, transmitir información sobre los procesos, permitir que la información se encuentre disponible para todos en todo momento. Esto permitirá la interacción positiva con los empleados y la fomentará.\nEstableciendo una consecución de METAS. La efectividad de la motivación en la consecución de objetivos personales y colectivos se logra cuando los líderes valoran las metas a corto, mediano y largo plazo que se han alcanzado de manera grupal y/o individual. Establece metas y objetivos a cumplir a corto plazo para vos y tu equipo. Motiva, acompaña, colabora y celebra con tus recursos humanos cuando logren cumplirlos.\nMediando en los conflictos. Es fundamental que puedas actuar como catalizador ante los conflictos interpersonales de tu equipo, reduciendo los comportamientos inadecuados de manera transparente y abierta. Busca acuerdos, entendiendo todas las partes y comunicando desde la asertividad.\nFomentando las habilidades personales. Ayúdales a conocer y poner en práctica las habilidades que ya tienen. Crea espacios de conversación, define reuniones para evidenciar cuáles son estas cualidades personales (aunque a primera vista no sean laborales). Esto mejorará la cooperación grupal y te ayudará a conocerlos. Debes trabajar sobre la observación en el desempeño individual y grupal de cada uno.\nMostrando una actitud positiva. Sé ejemplo de actitud positiva remarcando a tu equipo qué le hace bien (recuerda hacer una crítica constructiva, darle feedback personalizado, retroalimentación), señálales éxitos pasados y refuerza su contribución específica a la empresa o al equipo.\nAplicando flexibilidad y creatividad. Permitiendo descubrir nuevas posibilidades, generando ideas novedosas, aplicando conocimientos desde una nueva perspectiva. Esto les permitirá salir del problema, lo que se conoce como “pensar fuera de la caja”, salir de la zona de confort.\nPara las organizaciones, empresas, negocios es muy importante que quienes formen parte de sus recursos humanos, quienes lideren a los equipos de trabajo y tengan gente a cargo, puedan tener la capacidad de resiliencia. Que puedan ver la escena desde otro lado, que puedan contagiar la fuerza y sobreponerse para seguir adelante. Encarando las tareas de diferentes formas, nuevas, motivando a sus RECURSOS HUMANOS DESDE DISTINTOS PUNTOS DE VISTA.\nEspecialista en Gestión y administración de RR. HH. y Comunicación Institucional, Lucía Bernardi. @luverconsultora.\nDesde centro del País al Fin del Mundo.\nCórdoba – Ushuaia.


Blog (de fotos) de Manon: De la crónica del Marca de Madrid\nAyer se lidiaron en Madrid novillos de los Hermanos Sánchez Herrero e hicieron el paseíllo Patrick Oliver, Cristian Escribano y Damián Castaño. En el Marca, sin embargo, salieron al ruedo novillos de Torres Gallego que sustituyeron a otros previamente anunciados de Nazario Ibáñez. Torearon Javier Herrero, Cristian Escribano y Esaú Fernández. Un error lo tiene cualquiera, por supuesto, pero es que, la virgen, ¡no han dado una! Bueno, Escribano sí estaba en el cartel. Y la foto también es del festejo de ayer, para ser más preciso, mía, publicada en las-ventas.com, aunque no se hayan molestado en firmarla, para qué.\nPulsando sobre la foto se abre en grande y se ven todos los dislates. Supongo que en algún momento del día caeran en los errores y lo cambiarán. ¿Firmarán la foto?\nSiendo el diario Marca, un periodico propiedad de una empresa con ánimo de lucro, ¿no estas en tu derecho exigir que te paguen por utilizar una fotografía tuya? ¿y si la utilizaran en la versión escrita no sería esto indudable? Alguna vez alguien los habrá denunciado por algún hecho de este tipo.\nNo, en este caso no. Hay un convenio por el que los medios que no llevan fotógrafo pueden coger dos fotografías de la web. Lo feo es que no la firmen.\nQué triste Marca, lo que has sido y en lo que te has convertido... Y lo de la foto, lamentable!


comerciales 10 | S E X O ,C U L T U R A & S O C I E D A D\nTrabajo en clase Discursos de la menstruación\nLos comerciales publicitarios han intentado, en vano, de dar una publicidad a la realidad de las mujeres con respecto a la mentruación. No obstante, se han enfrentado a una especie de estereotipo en donde la menstruación es un defecto de las mujeres. Así, sus comerciales se caracterizan por intentar esconder ese “pecado” dando una amplia gama de posibilidades de toallas higiénicas, unas más largas, otras más anchas. Un factor que domina en los comerciales es el omnipresente temor de las mujeres porque se revele que están en el periodo. En vez de representarlo como algo de natural, se encargan de asentuar la incomodidad de las mujeres con su defecto. También, supuestamente, la menstruación está diseñada para limitar a la mujer, en donde si no posee una toalla higiénica lo suficientemente absorbente, no puede salir de fiesta, ni estar con animales, al igual que quedan al margen de la felicidad que gozan los hombres los cuales no sufren de una limitación cada mes. En suma, los comerciales se concentran en desarrollar, y asentuar, la imperfección de las mujeres al manifestar la inseguridad e incomodidad de las mujeres impuras cuando están en el periodo, el cual se debe, en toda circunstancia, esconder.\nGuión de Comercial:\n– Natalia: Personaje principal\n– Guillermo: Padre de Laura\n•\tMatilde: Madre de Laura\n•\tAndrés: Esposo de Laura\n•\tAlejandra: Hija de Natalia y Andrés.\nSon las tres de la tarde, con apariencia de ser un viernes ó sábado, y Matilde está en la puerta de la casa y dice, “Volveré por ahí a las ocho de la tarde, después de verme con mis amigas”. Cierra la puerta, y sale en su carro. Se enfoca rápidamente el cuarto de Natalia, y se da a entender que ella no escucha a su madre despedirse.\nCuando empieza a atardecer, Natalia, de catorce años de edad, se encuentra en su cuarto haciendo sus deberes, cuando se da cuenta que algo sucede en sus partes íntimas. Se asusta por un momento, y recuerda que sus compañeras en el colegio estaban hablando de la menstruación y sus propias experiencias de su primera vez. Sin embargo, en el ámbito escolar, sus compañeras lo hacen ver como si fuera un problema, o que sea asqueroso que le sangre sus partes íntimas. Inmediatamente empieza a buscar a su madre por la casa, pero no es capaz de encontrarla.\nEn la sala, leyendo un libro, se encuentra Guillermo, cuando ve a su hija preocupada, actuando como si ocultara algo en su cintura, dice, “¿Hija, qué tienes?”.\nNatalia le responde, “Papi, creo que tengo un problema. Necesito a mi mamá.”\nGuillermo, concertado, empieza la probabilidad de que, por la forma extraña de actuar su hija, le haya llegado el periodo por primera vez, y dice “Tu mamá salió a verse con las amigas, pero qué clase de problema tienes, puedes contarme lo que quieras.”\nNatalia, muy apenada, no puede evitar mirarse constantemente su zonas privada, pero no es capaz de decir nada concreto. Guillermo, se da cuenta que a su hija le ha llegado por primera vez la menstruación. Sin embargo, mira el reloj, pero apenas marcan las seis de la tarde, afronta el rol paternal que su hija necesita para que le explique sus cambios y responde, “Ven acércate, eso no es ningún problema. Es el inicio de una etapa hermosa, en la cual disfrutarás los mejores momentos de tu vida. Mi hija, ya toda una mujer, jamás veas ésto como un defecto, cuando es tu más preciado dote de la naturaleza.” Natalia se tranquiliza rápidamente y abraza a su padre sonriéndole.\nNatalia, y su esposo Andrés, están en su casa, con su hija de trece años Alejandra. Cuando Alejandra nota algo extraño en su cuerpo nuevamente, y se asusta al sentir un líquido extraño en su ropa. Estando los tres reunidos, ambos padres se dan cuenta de que sucede algo con Alejandra. Alejandra, extrañada dice, “Mami, tengo un problema”. Al igual que cuando Natalia era pequeña, actua de una forma de incomodidad. Natalia, que ya le había contado su experiencia a Andrés y estaban conscientes que la fecha no se iba a prolongar mucho, mira a Andrés y le da una mirada de aprobación a lo que ambos están pensando, que es que a su hija le ha llegado por primera vez el periodo. Andrés, sonríe enormemente, y abraza a su hija y empieza a hablarle. Natalia, mira orgullosa a su esposo y a su hija, hablando de lo que antes se pensaba que era un tema exclusivo en la privacidad femenina de la casa y recuerda la voz de su padre.\nComentarios en: "comerciales 10" (1)\n2012/03/04 en 20:38\nMuy interesante su propuesta de incluir a los hombres (los padres) en ése proceso que el colegio ha enseñado como asunto femenino y secundariamente como masculino. Es interesante que, si este tipo de situaciones se desarrollan en marcos familiares, las acciones sean entre pares, sin distinciones de sexo-género.


“Nuestros riñones son órganos vitales, tan necesarios como el corazón y los pulmones para que nuestro cuerpo funcione adecuadamente (Pará y Canhada, s.f., p.10). Todas las personas tenemos dos riñones en forma de frijol que se ubican en la parte posterior de nuestro abdomen. Son importantes porque se encargan de funciones indispensables como lo es limpiar nuestro cuerpo de impurezas y desechos, y ayudan a eliminar agua y sal que sobran a través de la orina.\nCuando los riñones se dañan o no funcionan como deberían, se empieza a acumular agua y sustancias dañinas en nuestro cuerpo. Es así como aparece la enfermedad renal. Si esta condición es reversible se le llama Insuficiencia renal aguda, pero si no es posible realizar un tratamiento que solucione esta situación, entonces se considera como Enfermedad Renal crónica. Parece un nombre difícil de comprender, pero su significado es sencillo de entender, veámoslo por partes: “Enfermedad renal: significa que los riñones dejaron de trabajar o trabajan poco. Crónica: que esta condición se mantendrá por el resto de la vida, es decir que es irreversible” (Pará y Canhada, s.f., p.11).\nConozcamos qué síntomas genera la ERC\nCuando una persona tiene enfermedad renal crónica puede experimentar ciertos síntomas que varían de un individuo a otro, entre ellos podemos mencionar:\nIrritación y dificultad para pensar claramente\nPies o rostro hinchados\nEstos síntomas pueden ser más frecuentes al inicio de la enfermedad cuando aún no se recibe tratamiento. Sin embargo, cuando la persona se incorpore a alguna de las opciones de terapia que veremos más adelante, estas sensaciones pueden disminuir en frecuencia y/o intensidad. Si usted experimenta con frecuencia alguno de estos síntomas y sospecha que puede estar relacionado con un daño en sus riñones, consulte a su médico o servicio de salud. De igual forma, si usted es una persona sana, es recomendable mantener un control periódico de su estado de salud.\nExisten diversas enfermedades que pueden ocasionar daño en los riñones o que dejen de funcionar...\nCuidados generales en la Enfermedad Renal Crónica\nEs fundamental que las personas que conviven con enfermedad renal crónica (ERC) implementen...


Robert Mueller se enfrenta a una fecha límite para explicarle a un juez en Washington por qué acusó a Paul Manafort, el jefe de campaña de Trump.\nvie 07 diciembre 2018 01:53 PM\nPistas. Robert Mueller puede ofrecer indicios de hacia dónde va la investigación apodada "acoso presidencial" por parte de Trump.\n(CNN)- Donald Trump se siente furioso ante lo que podría convertirse en uno de los días más cruciales en la investigación de Rusia.\nEl presidente desató una gran explosión en Twitter el viernes por la mañana a la vez que el abogado especial Robert Mueller se preparaba para revelar nuevos detalles de su investigación sobre dos exasociados clave de Trump: Paul Manafort y Michael Cohen. Su trabajo podría hacer que la vida en la Oficina Oval sea aún más incómoda.\nEn una perorata extraordinaria, incluso para los estándares de sus tormentas de tuits por la mañana, el presidente afirmó que el equipo de Mueller estaba manchado por conflictos de intereses y apilado con demócratas. También preguntó si el informe final criticaría a sus némesis políticas, como el exdirector del FBI James Comey y Hillary Clinton.\n"¿Los grandes conflictos de interés de Robert Mueller se incluirán en la parte superior de su Informe solo sobre republicanos?", escribió Trump, antes de atacar al principal teniente del abogado especial.\n"¿El horrible y vicioso pasado fiscal de Andrew Weissman estará incluido en el Informe? Él destruyó erróneamente la vida de las personas, derribó a grandes compañías... ".\nMueller se enfrenta una fecha límite para explicarle a un juez en Washington por qué acusó a Manafort, expresidente de campaña ya condenado y encarcelado, de mentir y romper un acuerdo de cooperación.\nY también debe entregar documentos a un tribunal en Nueva York, recomendando si Cohen, el exabogado personal de Trump, debería ir a la cárcel y por cuánto tiempo, después de que Cohen se volviera contra su antiguo cliente principal y aceptara cooperar con el abogado especial.\nAnte lo que podría convertirse en un día crucial en la investigación, Trump lanzó una perorata extraordinaria en Twitter, incluso para los estándares de sus típicas tormentas de tuits de la mañana.\nEn una serie de mensajes llamativos, el presidente acusó a la investigación de Mueller de estar manchada por conflictos de interés y políticamente apilada con demócratas, mientras preguntaba en voz alta si el informe final criticaría a sus adversarios políticos, como el exdirector del FBI James Comey y Hillary Clinton.\n"Una cacería de brujas total", dijo Trump en un momento dado, repitiendo su apodo preferido para la investigación de Mueller.\nLas presentaciones simultáneas representan otro momento dramático para la investigación de Mueller y son esperadas impacientemente en Washington en busca de señales que indiquen cómo se desarrollará el drama de Rusia en las próximas semanas y cuánto puede dañar a Trump.\nSin embargo, al igual que con el comunicado de sentencia anticipadamente febril de esta semana sobre el exasesor de seguridad nacional de Trump, Michael Flynn, las presentaciones podrían traer una medida de decepción a los observadores del asesor especial si se censuran grandes cantidades de evidencia para proteger las investigaciones en curso.\nIncluso si el contexto más importante permanece bajo sello, Mueller a menudo da pistas y abre lagunas en los documentos de la corte que describen una narrativa colorida del asunto de Rusia, y puede ofrecer indicios de hacia dónde va la investigación apodada "acoso presidencial" por parte de Trump.\nNinguno de los plazos del viernes implica una acción que comprometa al presidente directamente por cualquier delito, más de 18 meses después de que se eligiera a Mueller para averiguar si la campaña de Trump confabuló con la interferencia de la elección rusa en 2016.\nPero en las últimas semanas, ha quedado claro que el asesor especial está utilizando los procedimientos y registros relacionados con testigos clave y antiguos asociados de Trump para sugerir un patrón de comportamiento cuestionable por parte del presidente.\nEstá claro que el comportamiento de Trump ha preocupado a los funcionarios del Departamento de Justicia casi desde el comienzo de su presidencia.\nCNN informó el jueves sobre los días frenéticos que siguieron al despido del presidente del entonces director del FBI, James Comey, que llevó al vicefiscal general Rod Rosenstein y a los principales funcionarios del FBI a ver a Trump como un líder que necesitaba ser controlado, según dos fuentes que describen el sentir del momento.\nEn última instancia, el entonces director en funciones del FBI, Andrew McCabe, dio el extraordinario paso de abrir una investigación por obstrucción de la justicia incluso antes de que se nombrara a Mueller, dijeron las fuentes.\nDesde entonces, Mueller ha construido un tapiz de divulgaciones que comenzó con un recuento de una operación de hackeo realizada por las agencias de inteligencia de Moscú y ha revelado múltiples vínculos entre los rusos y las personas en torno a Trump, y las mentiras constantes sobre esos contactos.\nRecomendamos: Estos casos pusieron en la tablita a la presidencia de Trump\nLa actividad del viernes pondrá fin a una semana siniestra para Trump en la que se ha puesto de manifiesto que la investigación es mucho más amplia debajo de la superficie de lo que es evidente públicamente.\nAhora se puede decir que Mueller está investigando una posible colusión con los rusos, la obstrucción de la justicia, los contactos con los funcionarios rusos durante la transición de Trump, las posibles violaciones de financiamiento de la campaña y los secretos comerciales del presidente.\nUn viernes frenético en torno al drama de Rusia también contará con un regreso al centro del escenario por parte de Comey, quien testificará en privado ante dos comités de la Cámara de Representantes mientras los republicanos lanzan sus últimos bloqueos a favor de Trump antes de entregar el control a los demócratas el próximo mes.\nY un exasesor de política exterior de la campaña de Trump, George Papadopoulos, quien fue encarcelado por 14 días por mentir al FBI, será liberado el viernes.\nSi eso no fuera suficiente, el asesor político informal de Trump, Stone, quien está siendo investigado por supuesta cooperación con WikiLeaks, que publicó correos electrónicos pirateados de la campaña de Hillary Clinton y el Comité Nacional Demócrata por agentes rusos, dijo que no lo pondrían en contra del presidente.\n"Esto no se trata de la colusión rusa, se trata del análisis de las palabras. Se trata de crímenes de proceso y trampas de perjurio, y me niego a participar", dijo Stone.\n'Delitos y mentiras'\nMueller se comprometió a informar a la corte sobre los "crímenes y mentiras" de Manafort que, según dijo, se cometieron después de que el súper cabildero firmó un acuerdo de culpabilidad y provocó especulaciones de que el ex presidente de campaña está buscando el indulto presidencial.\nLas revelaciones del equipo de Mueller se vigilarán de cerca para ver si Manafort, quien corre el riesgo de pasar el resto de su vida en la cárcel, mintió sobre la actividad que podría implicar a Trump o los funcionarios superiores de la campaña, o únicamente sobre los intereses comerciales en Ucrania que lideraron a su caída por cargos de fraude u otras preguntas.\nManafort es un testigo importante para Mueller, ya que estuvo en la reunión notoria de Trump Tower en 2016 en la que el hijo del candidato, Don Jr., creía que los intermediarios rusos entregarían "trapos sucios" sobre Clinton.\nLee: El exjefe de campaña de Trump se declara culpable de conspiración\nTambién podría ser útil para establecer si los cambios en la plataforma en la Convención Nacional Republicana que diluyeron las críticas a Rusia habían seguido las solicitudes de Moscú.\nLos abogados de Manafort negaron que su cliente mintiera y tendrán la oportunidad de impugnar las aseveraciones del abogado especial antes de su fecha de sentencia del 5 de marzo.\nEs posible que algunas de las explicaciones de Mueller queden ocultas, como lo fueron en la presentación de Flynn. Pero un portavoz de la oficina del abogado especial dijo que al menos parte de la presentación será pública.\nRoss Garber, un abogado que se especializa en juicios políticos, dijo el jueves a "New Day" de CNN que no era normal que un acuerdo de cooperación colapsara de esa manera, dadas las intensas negociaciones que normalmente ocurren de antemano.\n"Será interesante ver si surgió algo nuevo que nadie esperaba, pero es muy inusual", dijo Garber.\nLa decisión de Mueller de abatir a Manafort pero ofrecerle clemencia a Flynn fue interpretada como una señal de que recompensará a las personas involucradas en la investigación que estén dispuestas a decir la verdad sobre lo que sucedió, pero no tolerarán ninguna obstrucción.\nCohen restablece el 'compás' de su vida\nCohen solicitó a la corte una sentencia no privativa de libertad después de haber admitido fraude fiscal y haber mentido al Congreso sobre las aspiraciones comerciales de Trump en Moscú para preservar la narrativa política del presidente de que no tenía vínculos con Rusia.\nLos abogados de Cohen dijeron en un memorándum que su cliente, al recurrir a Trump, por quien una vez dijo que recibiría una bala, había decidido "reorientar su brújula interna hacia el norte hacia una vida productiva, ética y respetuosa de la ley".\nLos documentos de sentencia presentados por ambas partes en el caso han conectado puntos significativos en la investigación.\nLa semana pasada, Cohen se declaró culpable de engañar a los legisladores sobre un proyecto para construir una Torre Trump en Moscú, que originalmente había dicho que había sido archivado en enero de 2016.\nDe hecho, el proyecto estuvo vivo hasta junio de 2016, según una declaración presentada ante el tribunal por Mueller, quien dijo que Cohen había discutido el plan con Trump varias veces y había informado a los miembros de la familia de Trump.\nLas revelaciones fueron importantes porque Trump había insistido durante toda la campaña en que no tenía vínculos comerciales con Rusia.\nTambién plantearon la cuestión de si el presidente estaba en deuda con Rusia durante un largo período de la campaña y estaba dando forma a sus declaraciones elogiosas sobre el presidente Vladimir Putin para promover sus propios intereses financieros.\nCohen también se declaró culpable de violaciones de financiamiento de campaña relacionadas con el dinero pagado por su silencio a las mujeres que supuestamente tuvieron relaciones con Trump, algo que el presidente ha negado.\n"Michael mantuvo a su cliente informado y actuó según las instrucciones de su cliente", escribieron los abogados de Cohen en su memorándum de sentencia.\n"Michael se sintió obligado a ayudar al Cliente-1, (Trump) en la instrucción del Cliente-1, a tratar de evitar que Mujer-1 y Mujer-2 difundieran narrativas que pudieran afectar negativamente a la Campaña y causar vergüenza personal al Cliente-1 y su familia".\nCohen, quien enfrentaba de 46 a 63 meses en la cárcel bajo su acuerdo original con los fiscales de Nueva York, espera que Mueller le otorgue el mismo tipo de trato favorable que a Flynn. El asesor especial le dijo a un tribunal esta semana que, debido a la cooperación de Flynn con la investigación, el exasesor de seguridad nacional no debería ir a la cárcel. Sin embargo, las redacciones en los documentos que acompañan la solicitud hicieron imposible evaluar qué implicaba esa cooperación y si ponía en peligro al presidente.\nTrump ha reaccionado con enojo ante la idea de que Cohen podría obtener un respiro de Mueller a cambio de su cooperación.\n"Mintió por este resultado y debería, en mi opinión, cumplir una sentencia completa", escribió el presidente a principios de esta semana.\nDependiendo de los detalles que Mueller decida revelar el viernes, es casi seguro que los aliados de Trump tratarán su argumento familiar de que el abogado especial aún no ha demostrado ninguna cooperación entre Rusia y la campaña, lo cual es el mandato original de la investigación.\nPero con cada movimiento que hace, Mueller parece estar cada vez más cerca de las personas más cercanas al presidente, por lo que, en el sentido más amplio, existe la posibilidad de que el viernes pueda ser otro día difícil para Trump.\nSara Murray y Katelyn Polantz de CNN contribuyeron a este reportaje.\nRobert Mueller Donald Trump Rusia Elecciones James Comey Hillary Clinton


Polémicos cambios en el sistema de ART, también por decreto - Gestión Sindical | Gestión Sindical\nTal como se había anticipado, el Gobierno nacional modificó a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el sistema de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART), con el fin de «corregir aquellas cuestiones que han provocado situaciones inequitativas».\nEl decreto 54/2017, publicado este lunes en el Boletín Oficial, establece como «obligatorio y excluyente» la actuación de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales como «instancia administrativa previa» para el reclamo de un trabajador. La decisión del Poder Ejecutivo, que lleva la firma del presidente Mauricio Macri, retoma el proyecto de ley que ya obtuvo media sanción en la Cámara de Senadores.\nSin embargo, apurar la reforma del sistema de ART a través de un decreto generó fuertes críticas desde distintos sectores políticos y sindicales. Desde la Confederación General del Trabajo advirtieron que la decisión del presidente Mauricio Macri es «inconstitucional» porque «no están las condiciones ni de necesidad ni de urgencia».\nSegún el decreto, actualmente “la mayoría de las contingencias amparadas por la Ley de Riesgos del Trabajo se reclaman a través de demandas laborales que evitan la obligatoria intervención previa de las Comisiones Medicas Jurisdiccionales». Por lo que la creación de la Comisión Médica Jurisdiccional «agotará la instancia administrativa» del reclamo, aunque «las partes podrán solicitar la revisión de la resolución ante la Comisión Médica Central».\nEn cuanto a la opción de recurrir a la Justicia, la norma señala que el trabajador “tendrá opción de interponer recurso contra lo dispuesto por la Comisión Médica Jurisdiccional ante la justicia ordinaria del fuero laboral de la jurisdicción provincial o de la Ciudad de Buenos Aires».\nEl DNU contempla además la creación de un «Autoseguro Público Provincial» para que las provincias y sus municipios y la Ciudad de Buenos Aires puedan «autoasegurar los riesgos del trabajo” público local de acuerdo a lo que establece la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.\nTemas relacionadosART / DNU / Macri


Tren Acerra - Salerno desde € 4 | Horarios y Billetes | Trainline\nTrenes desde Acerra a Salerno\nViajar de Acerra a Salerno en tren\n¿Quieres viajar de Acerra a Salerno en tren? ¡Estás en el lugar indicado para saber cómo ir!\nLa duración media del viaje de Acerra a Salerno en tren es de 1 hora 17 minutos, con unos 41 trenes al día que recorren una distancia de 45 km entre los dos destinos. Este trayecto cuenta con varios horarios y viaja a alta velocidad. Tendrás que hacer 1 transbordo durante el trayecto en tu viaje a Salerno.\nPara ayudarte a conseguir las mejores ofertas de tren, destacaremos los precios más baratos de los billetes de tren de Acerra a Salerno en nuestro planificador de viajes. Recuerda que cuanto antes reserves tus billetes, más ahorrarás, ya que los billetes anticipados a Salerno tienen precios desde 4.00 €.\nEl tiempo medio de viaje en tren entre Acerra y Salerno es de 1h 17min. El tren más veloz de Acerra a Salerno dura 1h 2min. Alrededor de 41 trenes al día recorren los 45 km que separan ambas ciudades. Puedes reservar tu billete a partir de 4 € al reservar con antelación.\nHorarios de trenes de Acerra a Salerno\nConsulta los horarios de los próximos trenes de Acerra a Salerno para el mar. 1 febrero, 2022. Para consultar todos los horarios o buscar otra hora o fecha, haz clic aquí.\n11:13 12:16 1h 3min, 1 transbordo\n12:57 14:04 1h 7min, 1 transbordo\n13:31 14:46 1h 15min, 1 transbordo\n14:58 16:06 1h 8min, 1 transbordo\n15:13 16:39 1h 26min, 1 transbordo\n15:35 16:59 1h 24min, 1 transbordo\nBilletes de tren Acerra — Salerno baratos\nEl precio de los billetes de tren de Acerra a Salerno comienzan en 4 € para ida simple al reservar con antelación en clase turista. El precio promedio varía según la hora y la fecha en que se reserva.\nLa mayoría de compañías de tren pone a la venta sus billetes con una antelación de entre 3 y 6 meses. En el caso de Renfe, los billetes están disponibles con 6 meses de antelación. Por lo general, cuanto antes reserves, más bajos serán los precios. Si ya sabes en qué fecha quieres que sea tu próximo viaje, te recomendamos que busques y reserves billetes baratos de tren de Acerra a Salerno cuanto antes. §\n¿Quieres saber más sobre tu viaje de Acerra a Salerno? A continuación te mostramos algunas de las preguntas más frecuentes de nuestros clientes para ayudarte a planificar tu próximo viaje.\n¿Cuánto dura el viaje en tren de Acerra a Salerno?\nEl tiempo medio de viaje entre Acerra y Salerno es de 1 hora y 17 minutos. Entre semana hay un promedio de 41 trenes por día para el trayecto Acerra - Salerno. Los fines de semana y días festivos el viaje puede ser más largo.\n¿Cuánto tarda el tren más rápido de Acerra a Salerno?\nEl viaje en tren más rápido entre Acerra y Salerno dura 1 hora y 2 minutos.\n¿Cuánto cuesta el tren de Acerra a Salerno?\nLos billetes de tren de Acerra - Salerno cuestan desde 4 € si los compras con antelación, pero pueden ser más caros si los compras el mismo día del viaje. Consulta nuestro buscador, ya que los precios pueden variar dependiendo de la clase, horario y fecha de viaje.\n¿Hay trenes directos de Acerra a Salerno?\nNo, no es posible viajar de Acerra a Salerno sin cambiar de tren. Este viaje requiere un mínimo de 1 transbordo. Es probable que durante el fin de semana y días festivos tengas que hacer más transbordos. Usa nuestro buscador de rutas para verificar qué trayecto realiza el tren que estás buscando.\n¿A qué hora sale el primer tren de Acerra a Salerno?\nEl primer tren de Acerra a Salerno sale a las 06:02 horas. Puede que algunos trenes que cubren rutas principales circulen también durante la noche pero con una frecuencia reducida. También puede haber menos servicios durante los fines de semana y días festivos.\n¿A qué hora sale el último tren de Acerra a Salerno?\nEl último tren de Acerra a Salerno sale a las 22:58 horas. Puede que algunos trenes que cubren rutas principales circulen también durante la noche pero con una frecuencia reducida. También puede haber menos servicios durante los fines de semana y días festivos.\n¿Cuál es la distancia en tren de Acerra a Salerno?\nLos trenes que viajan de Acerra a Salerno cubren una distancia de aproximadamente 45 km.\n†Reservas realizadas antes y el mismo día del viaje para trayectos en Italia. Tarifas sujetas a disponibilidad. Autobuses no incluidos. / La información provista ha sido calculada en base a los horarios de tren existentes para la ruta Acerra – Salerno para un día normal de semana usando la información de horarios del 01/02/2022. En fin de semana u otras fechas excepcionales como los festivos, puede que estén disponibles menos servicios de tren. El rango de precio del billete provisto ha sido encontrado por nuestros clientes en Trainline el día 17/01/2022 para viajar el 17/01/2022 y para los tipos de billetes más baratos para adulto. Tarjetas de descuento y viajes en bus excluidos.\nBerlin Westkreuz a Múnich Hbf