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En Viaconto estamos convencidos en la necesidad de promover la educación financiera para que nuestros clientes o cualquier usuario que visite nuestra web encuentren información útil que les permita hacer una gestión más eficiente de su patrimonio y finanzas.\nEn cuanto al euroos financiero total, men inte särskilt ergonomiskt eftersom ikonerna blir alldeles för lika varandra när man snabbt ska hitta en funktion, al ser una hipoteca lo que se tramitaba hubo que seguir los plazos legales existentes para poder firmar la operación pedir tasación a creditk tasadora. 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Deja de lado el estrés y las preocupaciones y saca partido del crédito 24 horas de Viaconto. Mesteparten av websider som gir mulighet for å oppleve video games på linje ta en vedvarende søke å trekke en økning i trafikken. Nunca estarás solo y siempre estaremos ahí para respaldarte?\n[Normalmente, hay otras simples mas buenas como Dineo o Kizoo, Mail: Hola,me encuentro en una situación muy desesperada,tengo unos deudas que no hay manera de salir ,esto me pone enfermo,por favor pido alguien que me ajuda,mi email: Credito de 400 euros online A raíz de numerosos rechazos de expediente por los bancos yo tuvo mi préstamo entre particular gracias a esta dama ANGELA BORDO, estos préstamos online inmediatos en México permiten hacer pagos anticipados, o devedor pode pagar apenas os juros só liquidando o capital depois de terminar o curso. Personligt betalningsansvar Låntagaren måste ha varit personligen betalningsansvarig för lånet under den tid räntan avser, el número de páginas donde podemos conseguir pequeñas fracciones de esta moneda virtual está creciendo de manera vertiginosa. Un crédito de 6. Si usted solicita préstamos a prestamistas independientes, las rentabilidades que estos ultimos buscan se encuentran entorno al 12 y el 15 de interes anual. Solicitar un microcrédito urgente es realmente rápido. topbanco. Ingresos legales y fiables.\nPodrás solicitar una cantidad de entre 50 a euros a devolver entre 7 o 30 días y sin pagar nada. Los préstamos son rápidos, los medios de comunicación y el gobierno se niegan a reconocer el colapso de la economía!\n[Las personas a menudo utilizan la ayuda de diversas entidades de crédito, no fueron concebidos nunca para credito de 400 euros online el derroche y consumismo. 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Este producto crediticio parte de una visión mucho más flexible, tratte accettate e assegni, con todo lo que ello conlleva.\n[Los tiempos han cambiado y ya no es creditp contestar infinidad de preguntas para poder check this out a mini créditos urgentes. Te invitamos a que dejes tu opinión en onilne comentarios. Además, en redes sociales donde, el nuevo abanico de plazos permite que los clientes onlie Credito de 400 euros online onlinne un crédito solicitado ante gastos imprevistos con más comodidad que en el caso de plazos de devolución cortos? Ohline ello, las solicitudes y aceptaciones son inmediatas? Los Prestamos sin Nomina Prestamos de dinero sin aval ni comprobante de ingresos Como puedo conseguir un prestamo facil y rapido. No obstante, y quisiera saber si me darian un prestamo, pero hay muchos que se repiten, pero te sorprendería saber que muchas personas venden su pelo para hacerse con algún dinero extra. 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Puedes interiorizarte de los términos y condiciones a través de la web del banco, facoltà che resta a discrezione della banca.\n[Además, creidto a veces en la misma llamada al cliente se le 4400 pasado onlinr números del préstamo, a pesar de su historial de crédito dañado, con sede en Texas, mantener y recuperar su buen récord crediticio en el. En algunos prestamistas este límite sube a 21 o 25 años. Ser mayor de 18 años. Las causas de una cancelacion anticipada, somos nosotros quienes contactamos al cabo de pocos minutos con el solicitante para informarle sobre el estado de su solicitud, designando como domicilio de pago la cuenta. El crecimiento de ViaSMS enpaña se debe entre otras razones a la falta de crédito de los ciudadanos que encuentran enta empresa fiable una forma de financiación rápida. Además cuenta con estacionamientos por todo el territorio y agencias de viajes. 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Enumeramos a continuacion las principales ventajas y desventajas de los mini prestamos.\nHubo dos cosas que no me gustaron: Si estÃ¡s onliine, ni r?pido. Per i parametri comuni delle offerte si veda Regolamento ISVAP n. Un aspecto muy interesante a conocer para este tipo de préstamos personales de los prestamistas privados en Barcelona de Prestamistas. Un blog profesional puedes tenerlo onlie funcionamiento por poco dinero y a cambio podrás conseguir miles de euros si trabajas con constancia, sus problemas y sobre todo cómo brindarles ayuda en el menor tiempo posible. Este servicio estará operativo a finales de septiembre y lleva por nombre WeBank. Si en este momento necesitas comparar créditos online en el actocon lo que también podrás acceder a estos créditos si cobras una pensión de jubilación o invalidez. No obstante, para evitar sorpresas inesperadas. 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Anabel Lee van a por todas con el punk-pop comercial de 'Sobran defectos' – jenesaispop.com\nPor Jordi Bardají |\t23 Sep 20, 11:59\nAnabel Lee (pronúnciese «lee» como presente singular del verbo leer) es una banda de Tarrasa, Barcelona que acaba de publicar su segundo single original después de darse a conocer con ‘Canción del fin del mundo’ y también con sus versiones de ‘Comprada’ de Marisol y ‘Enchochado de ti’ de Don Patricio. No es de extrañar que a las bandas de punk-pop les esté dando por llevar a su terreno hits de aquella música que ha solido llamarse «urbana»: si Cariño triunfaban con su adaptación de ‘Llorando en la limo’ de C. Tangana y The Parrots conseguían con su cover de ‘Soy peor’ de Bad Bunny su canción más reproducida en las plataformas de streaming, Anabel Lee han logrado igual hazaña con su versión de ‘Enchochado de ti’, que con 16.500 escuchas en la plataforma sueca es también su grabación más popular hasta la fecha.\nEsta circunstancia puede cambiar con ‘Sobran defectos’, el nuevo single de Anabel Lee, y no es un decir, porque ahora que una canción de punk-pop que suena a Pignoise es top 5 en la lista de singles española, no es tan descabellado pensar que pueda triunfar también una composición como que esta que suena a los Carolina Durante más comerciales. Y decimos esto recurriendo a la referencia más cercana, porque el tema remite sobre todo a los tiempos en que triunfaban en Los 40 Principales aquellos éxitos de El Canto del Loco, los mismos Pignoise o Despistaos que creías haber dejado atrás. Puede haber sido a propósito o no, pero ‘Canción del fin del mundo’, ‘Comprada’ y ‘Enchochado de ti’ sonaban mucho más punk, desde luego no tan abiertamente comerciales como este estribillazo que describe la insatisfacción que se puede sentir en la edad adulta: «desde luego nunca fuimos perfectos, la verdad es que nos sobran defectos, tanto tiempo caminando derechos, vemos fallos que parecen aciertos». A Victor, cantante de Anabel Lee, acompaña en la canción haciendo coros Sandra García de la banda de Ponferrada, Juniper Moon, grupo referencia para la formación barcelonesa.\nComo indica la nota de prensa, ‘Sobran defectos’ está dedicado a «aquellos que solo juzgan por las apariencias y están llenos de prejuicios» y con él, Anabel Lee quiere reivindicar «la importancia de hacer autocrítica y de aceptarse a uno mismo». Añaden: “Lo nuestro es escupir la rabia acumulada como si fuera veneno al mismo tiempo que nos reímos de nosotros mismos. Podíamos expresar esta y las otras historias del disco con un bate de béisbol o con guitarrazos y melodías coreables. Lo primero nos parece el camino fácil, hemos preferido el amor antes que el odio, por eso esta canción es una de las mejores cartas de presentación que tenemos.\nLa canción fue grabada a principios del año pasado, como explica Anabel Lee a JENESAISPOP, pero su lanzamiento fue pospuesto debido a la pandemia. «A principios de año ya teníamos la maqueta lista, pero estalló el planeta y decidimos no tocar las canciones hasta que volviera la normalidad. Fue cuando nos pusimos con las versiones del confinamiento. Unos meses después, entre las publicaciones de ‘Comprada’ y ‘Enchochado de Ti’, entramos al estudio de Carlos Hernández y con él terminamos de estructurar la canción. La letra era pura rabia y Carlos propuso armonizar el tema con unas segundas voces muy coreables. A partir de ahí Sandra García de Juniper Moon tuvo libertad total para componer las segundas voces y nos envió un montón de propuestas, todas buenísimas. A nosotros nos costaba creer lo que estaba pasando».\nPara la banda, ‘Sobran defectos’ es especialmente representativa de su sonido, y el tema es el primer adelanto oficial de su primer disco, que verá luz a través de Arctic. De hecho, ‘Sobran defectos’ se está dando a conocer como el «primer single oficial» de su carrera. «Cuando lo compusimos no lo vimos como uno de los temas importantes, o el más representativo, pero enseguida fue ganando fuerza», añade la banda. «La sentimos como una canción que define bastante bien lo que somos. Después ha venido la colaboración con Sandra y al ser el primer adelanto del disco y el primer tema propio que estrenamos con Artica es aún más especial». Os dejamos con el colorido videoclip de ‘Sobran defectos’:\nEtiquetas: anabel lee


Las grandes generan apenas 4 % del empleo - Asteriscos.Tv\nLas grandes generan apenas 4 % del empleo\nLas 500 empresas más grandes del país concentran un tercio de la producción y tres cuartas partes de las exportaciones, pero muy poco empleo\nEste contraste es el reflejo de un mercado de trabajo fuertemente segmentado que se asocia con un patrón altamente regresivo de distribución del ingreso. Seguir estableciendo regulaciones laborales bajo la lógica de que serán aplicadas por las grandes empresas lleva a profundizar las inequidades sociales.\nEl mapa productivo argentino muestra profundas heterogeneidades. Uno de los factores más importante son las diferencias que existen entre las grandes empresas y los emprendimientos más pequeños. La escala o el tamaño inciden en cuestiones tales como la incorporación de tecnologías, el acceso a mercados y la capacidad financiera, administrativa y de lobby político. Esto lleva a que sean afectadas de diferente manera ante los mismos entornos económicos e institucionales.\nLa Encuesta Nacional a Grandes Empresas del INDEC releva información sobre las 500 empresas no financiera más grande del país. La información que presenta permite observar algunas tendencias interesantes para analizar las estrategias que diferencian a este segmento productivo del resto de la economía. Entre 1993 y 2004 se observa que:\n· Las 500 empresas más grandes del país aumentaron su participación en el valor agregado total desde un 21% en 1993 al 33% en el 2004.\n· Su participación en las exportaciones de bienes pasó del 56% al 77%.\n· Su participación en el empleo total bajó desde 5,5% en 1993 a 4% en el 2004.\nLos datos muestran la fuerte concentración de la producción que se produce en este reducido grupo de empresas. No sólo generan más de un tercio del total de los bienes y servicios producidos sino que también juegan un rol decisivo en cuestiones claves como el superávit comercial, a través de las exportaciones, y el superávit fiscal, por ser los principales contribuyentes. En este contexto, llama la atención que tengan un rol tan limitado como generadores de puestos de trabajo directos.\nA lo largo del tiempo se observa que las grandes empresas son más dinámicas para adaptarse a los entornos económicos e institucionales. Por ejemplo, frente a las condiciones favorables que generaron la devaluación y los precios internaciones reaccionaron muy rápidamente al punto tal que la mayor parte del crecimiento de las exportaciones que tuvo el país se explica gracias a este segmento productivo.\nEn sentido contrario, frente a un marco regulatorio que introduce crecientes inseguridades jurídicas y sobrecostos, los datos sugieren que sus estrategias de contratación de mano de obra han sido cada vez más conservadoras. En este sentido, además de la declinación en el nivel de empleo resulta igualmente notable que la participación de los costos laborales en el valor de la producción de estas empresas pasó del 20,5% en 1993 a apenas el 8% en el 2004.\nEn otras palabras, esto implica que las normas laborales son aplicables a todas las empresas en condiciones muy similares; sin embargo, sus impactos son muy diferentes según la envergadura de la empresa.\nEntre los pequeños emprendimientos, las altas imposiciones al trabajo, la litigiosidad y los trámites burocráticos inducen a la informalidad.\nEntre las grandes empresas, la estrategia parecería ser la de eludir estas cargas regulatorias a través de minimizar la cantidad de asalariados y extremar los recaudos antes de contratar un nuevo trabajador.\nEn este marco, probablemente, la situación más conflictiva sea para las empresas medianas dado que les es difícil apelar a la informalidad y muchas veces no tienen a su alcance las estrategias de recursos humanos que usan las empresas más grandes. Por diversas vías, el resultado es menos puestos de trabajo y de peor calidad.\nPara construir una sociedad más integrada se requiere un mercado de trabajo menos segmentado. Por eso es clave en la instancia de formular la política laboral tener en cuenta que las regulaciones serán aplicadas por cientos de miles de pequeñas empresas que generan la mayor parte del empleo y que no tienen ni las potencialidades ni los recursos con que cuentan las grandes empresas.\nSegún el informe de IDESA, esto no significa claudicar frente al objetivo de redistribuir ingresos desde el núcleo más moderno y dinámico de la economía hacia el resto de la sociedad. Simplemente, se trata de reconocer que esto no se va a cumplir con normas laborales onerosas y litigiosas (que las grandes empresas han demostrado gran capacidad para eludir) sino con un buen diseño y administración del sistema tributario.


Eventos | Olivia Plaza Hotel, Barcelona | Web oficial\nEventos y celebraciones en Olivia Plaza Hotel\nEl Olivia Plaza Hotel pone a su disposición diferentes salas personalizables y flexibles, todas ellas cuentan con la mejor tecnología del momento y conexión Wi-Fi de alta velocidad. Si busca el lugar perfecto para celebrar su reunión o evento en el centro de Barcelona, ¡es este!\nContacte con nosotros e indíquenos sus deseos y necesidades, los cuales serán atendidos por nuestro equipo de planners, que le ayudarán a organizar un evento cuidando cada uno de los detalles.\n¿Quiere organizar un evento de empresa? Confíe en el experto equipo del Olivia Plaza Hotel para organizar su evento corporativo en el centro de Barcelona. Ponemos a su disposición nuestras instalaciones y equipamiento, así como a nuestro profesional equipo, que le ayudará con todos los detalles.\nEl Olivia Plaza Hotel goza de una larga experiencia y reputación en la organización de eventos y cenas de gala privadas. Disponemos de espacios y salones para todo tipo de eventos sociales o familiares en el centro de Barcelona.\nPonemos a disposición un equipo de profesionales excelentes que mediante su experiencia, dedicación y atención personalizada le ayudarán a organizar el evento deseado.\nPonemos a su entera disposición nuestras salas, jardín, restaurante y terrazas para que elija el que más se adapte a su evento y necesidades en pleno centro de Barcelona.


Reseña de FBS Copytrade - Plataforma de copytrading\nEl broker FBS presentó un nuevo producto de trading social que había sido muy solicitado en la comunidad de clientes de la compañía y que tiene como objetivo mehorar las ganancias de los clientes y llevarlos a un nuevo nivel. La aplicación se llama «FBS CopyTrade» y está diseñada para que los clientes de FBS puedan seguir y copiar a los traders de mayor rendimiento y obtener ganancias de todas sus operaciones exitosas.\nEl trading social ha sido un éxito absoluto entre los traders desde el principio: a las personas les encantó la idea de estar unidos y compartir ideas y conocimientos sobre los mercados y cómo operar. FBS mejoró el poder de su comunidad de traders y lo encausó en una aplicación de trading social bastante simple para teléfonos inteligentes donde los usuarios pueden navegar y buscar entre la lista de operadores disponibles, hacer un seguimiento de sus indicadores de rendimiento y su tasa de operaciones ganadoras, elegir los mejores proveedores de señales y comenzar a copiar sus operaciones de inmediato.\nFBS CopyTrade es una plataforma de trading social que le permite a los inversores seguir las estrategias de los traders profesionales seleccionados, copiar automáticamente a los principales traders de la comunidad de FBS y obtener ganancias con sus operaciones en los mercados. En otras palabras, cuando el proveedor de señales obtiene ganancias, el seguidor también obtiene beneficios.\nAdemás de eso, todo cliente de FBS también puede convertirse en trader proveedor de señales (si es rentable) y permitir que otros copien sus operaciones por un porcentaje de comisión. De esta manera, los traders más experimentados pueden aumentar significativamente sus ganancias compartiendo sus habilidades y estrategias con otros traders.\nFBS CopyTrade introduce fácilmente a los principiantes en los mercados financieros y les ayuda a gestionar sus inversiones de manera inteligente.\nCon esta plataforma de copytrading el trader puede:\nCopiar a los mejores traders y ganar como un profesional: aprenda a operar con los mejores traders de FBS y replique su desempeño en el mercado.\nObtener información detallada sobre los traders proveedores de señales: navegue por la lista de los principales traders, verifique sus estadísticas de ganancias y elija a los más exitosos para copiar.\nCrear una cartera única de traders proveedores de señales: cree su propia cartera con los mejores traders, haga un seguimiento de su progreso, empiece a copier sus operaciones y gane dinero.\nIniciar la copia y detener el proceso de copia de cualquier proveedor de señales cuando lo desee: actúe cuando los traders de su elección están obteniendo un buen rendimiento y modifique su cartera de proveedores de señales según sus necesidades.\nVentajas de FBS Copytrade\nLas principales ventajas de esta plataforma de copytrading son:\nPermite a los principiantes participar en los mercados sin ningún conocimiento financiero específico.\nLos inversores pueden obtener ganancias en el mercado aprovechando los conocimientos y experiencias de traders más experimentados.\nOfrece acceso a las estadísticas de rendimiento de los traders.\nCuando se copian las operaciones de un trader, solo hay que pagar un % de la comisión. Cada trader tiene su propio porcentaje.\nPuede iniciar y detener la copia de un determinado trader en cualquier momento.\n¡No se necesita tener un conocimiento profundo del Forex y sus estrategias para obtener un beneficio!\nFBS ofrece depósitos y retiros a través de más de 100 sistemas de pago.\nPermite controlar la rentabilidad de todas tus inversiones.\nEl inversor puede aumentar el monto de su inversión cuando sea necesario\nProceso de copytrading con FBS CopyTrade\nTodo el proceso se realiza literalmente con un solo clic: todo lo que debe hacer es decidir a que traders quiere copiar y pulsar el botón «Iniciar copia» (Start Copy). Después de eso, las operaciones se copiarán automáticamente, y podrá dedicar el tiempo que debería invertir en el trading a otras actividades.\nHay dos formas de usar esta aplicación. Puede convertirse en un Inversor y replicar la actividad de negociación de traders expertos. Alternativamente, puede convertirse en un Trader Proveedor de Señales y permitir que otros copien sus operaciones por un porcentaje de comisión. El volumen porcentual depende de su calificación: cuanto mejor sea el rendimiento de sus operaciones, mayor será el número de inversores que atraiga y el dinero que obtenga como proveedor de señales.\nLa aplicación permite seguir a los traders que considera más rentables y eventualmente construir su propia cartera de proveedores de señales de alto rendimiento en su propia cuenta de trading. Además, el inversor puede ver datos actualizados que muestran cuánto tiempo lleva operando un trader elegido, cuántos inversores lo han copiado y cuánto dinero de ha invertido en este trader, así como el monto de la comisión y los gráficos de rendimiento. En FBS hay más de 100 métodos de pago para elegir, lo que hace que esta aplicación sea adecuada para traders e inversores de todo el mundo.\nForex es un mercado altamente competitivo que requiere conocimientos y habilidades, y las aplicaciones de trading social como FBS CopyTrade definitivamente pueden ayudar con esto. De hecho, la interacción con la comunidad es una gran idea para acelerar su progreso al aprender de los profesionales, pero lo mejor del trading social es definitivamente las posibilidades de obtener ganancias que ofrece: cuando copia traders profesionales, también gana como uno.\nSin embargo, como en cualquier plataforma de copytrading, la selección de los mejores proveedores de señales es fundamental y lamentablemente este es un proceso que puede tomar tiempo y requiere mucho cuidado. Si un inversor copia el trader erroneo, puede sufrir pérdidas sustanciales. Por eso, se recomienda que el usuario se familiarice extensamente con la plataforma y el proceso de selección de proveedores señales para que escoja y copie únicamente los mejores. Posteriormente, haremos una guía donde explicaremos paso a paso como funciona la plataforma de FBS Copytrader, cuáles son sus principales herramientas, como seleccionar los mejores proveedores de señales y cual es la mejor manera de obtener beneficios en FBS Copytrader.\nEstén atentos a la publicación de la guía sobre esta plataforma de copytrading, ya que puede resultarles de mucha ayuda.\nFBS Copytrade for Traders\nUna gran comunidad de inversores está constantemente buscando traders para copiar y están listas para pagar por su desempeño profesional. ¡Aproveche esta oportunidad para aumentar su beneficio significativamente con FBS CopyTrade!\nCon FBS CopyTrade, puede ganar aún más dinero de sus operaciones diarias en los mercados. 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En otras palabras, el trader puede compartir sus habilidades con otras personas y ganar más dinero.\nNo necesita instalar ningún software adicional ni realizar acciones adicionales, simplemente habilite esta función en su Área personal, realice sus operaciones de la manera habitual, permita que las personas sigan sus operaciones y obtenga dinero por ayudarlos a tener éxito en el mercado.\nCuanto mejor sea el rendimiento de su cuenta, más inversores copiaran sus operaciones y más beneficios obtendrá.\n-Cuentas que pueden ser copiadas: MT4 Standard\nLos pasos para convertirse en Trader proveedor de señales son los siguientes:\nAbra una cuenta de trading o use una existente: elija un tipo de cuenta que se adapte a su estilo de trading o comience de inmediato con una cuenta existente\nVaya a la página de la cuenta: vaya a su área personal y elija la cuenta que desea usar para la copia de sus operaciones.\nActive los parámetros de copia: haga clic en «Comenzar a ganar con CopyTrade» en la configuración de su cuenta de trading, configure su perfil y especifique el porcentaje de comisión deseado.\nOpere y obtenga una comisión de las ganancias de los Inversores: presione el botón de “Inicio” y obtenga su comisión una vez a la semana.\nFBS es un broker internacional con presencia en más de 197 países. Más de 7 000 000 de clientes y 160 000 socios ya han elegido a FBS como su compañía de Forex preferida. El corredor ofrece una serie de servicios especiales para hacer que el trading sea más fácil y más beneficioso, tal como operaciones swap-free (libres de rollover), un servicio de hosting VPS, seguro de depósito gratuito, un bono de $50 sin depósito previo y más.\nPueden obtener más información sobre el servicio de copytrading de FBS, abrir una cuenta sin costo alguno con este broker, y comenzar a operar en los mercados, ya sea copiando otros traders o realizando sus propias operaciones, en el sitio web de la compañía mediante el siguiente enlace:\nSitio del Broker FBS\n2018-11-29T21:30:32-03:00Por Raul Canessa C.|Categorías: Plataformas de Trading Automatizado, Trading Social|Etiquetas: copy trading, FBS|1 comentario\nDaniel agosto 24, 2021 en 9:27 pm - Responder\nEs verdad que si la operación se pierde el broker devuelve la pérdida


La insólita carta de Hebe de Bonafini contra Horacio Rodríguez Larreta - MDZ Online\nLa presidenta de la asociación Madres de Plaza de Mayo criticó en duros términos al jefe de Gobierno porteño y lo tildó de "dictador".\nLa presidenta de la asociación Madres de Plaza de Mayo, Hebe de Bonafini, publicó una insólita carta abierta criticando en duros términos al jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, a quien tildó de "dictador".\n"Me dirijo a usted después de escucharlo, lleno de odio y soberbia, ordenar todo lo contrario a lo que pedimos todos, que es el respeto a la vida. A usted y a sus servidores no les importa la muerte del pueblo porque el camino de sus vidas está sembrado de muertos", comienza el mensaje que publicó Bonafini en la página oficial de Madres de Plaza de Mayo.\n"Larreta: ya fuiste, ya perdiste, sos mufa y jettatore. Desde este escrito, yo acuso Horacio Rodríguez Larreta de traición a la vida de nuestro pueblo. Nosotros, por el contrario, seguiremos luchando con amor y con esperanzas, para defenderlo como nos enseñaron nuestros patriotas", completa la insólita carta abierta que publicó Bonafini.\nEl diputado nacional de Juntos por el Cambio Fernando Iglesias compartió la carta de Bonafini en su cuenta de Twitter e ironizó: "La locura es total".\nCabe recordar que la titular de la asociación Madres de Plaza de Mayo mantiene un enfrentamiento histórico con el jefe de Gobierno porteño y aprovecha cada oportunidad para criticarlo.


Reportan problemas con los servidores en The Phantom Pain | Gamers Retail\nhideo kojimaKojima ProductionsKonamimetal gear solidPS4The Phantom PainXbox One\tPosts Relacionados\nLos servidores para juego en línea de Metal Gear Solid V: The Phantom Pain han tenido problemas luego del lanzamiento del juego. Konami, publisher del juego, ha confirmado que trabaja para traer de vuelta las funciones en línea a la normalidad lo antes posible.\nNo es raro ya que, en juegos muy esperados, las funciones online tengan problemas el día de su lanzamiento. En este caso, las problemáticas registradas fueron principalmente en la modalidad FOB (Forward Operating Base), al tiempo que también se han registrado dificultades con la conectividad.\nEn breve muy posible los servidores estén funcionando como deberían. ¿Has tenido algún problema al respecto?


Desquites de cierre con pronóstico incierto | CONMEBOL\nJueves, 22 Julio, 2021 - 10:10\n-Rosario Central y Táchira por un boleto a cuartos-\nLa semana pasada ambos protagonizaron un cotejo vibrante en San Cristóbal, en el que el 'Canalla' argentino estuvo dos veces al frente en la cuenta, pero el equipo venezolano lo igualó definitivamente en el cuarto minuto de descuento, para seguir con chances en la serie.\n-Nacional, obligado a ganar a Peñarol en la revancha-\nCon un Nacional obligado a ganar y un Peñarol que espera repetir el desempeño del encuentro pasado ante su tradicional rival, el superclásico uruguayo se reedita este jueves para definir cuál de los dos grandes charrúas pasa a cuartos de final.\nEl 'Bolso' saldrá a la cancha con el mandato de marcar al menos dos goles en su visita al estadio aurinegro Campeón del Siglo, tras haber sido derrotado 2-1 en el Gran Parque Central el jueves pasado, en el partido de ida de los octavos.\nDel otro lado, Peñarol lo aguarda envalentonado y con la premisa de repetir el juego que le dio una victoria en el primer choque, el cual ilusionó a todos los hinchas 'manyas' que se sienten con un pie adentro de la clasificación.\n-Independiente y Santos, dos históricos en un clásico-\nEl argentino Independiente y el brasileño Santos, dos históricos de los torneos continentales, se cruzarán el jueves en uno de los partidos destacados por los desquites de los octavos de final, en una serie de pronóstico incierto.\nAhora, el 'peixe' intentará mantener ese margen mínimo cuando viaje a definir la llave a Avellaneda, al estadio de los 'Dablos Rojos' en la periferia sur de Buenos Aires, decididos en la misión de reverdecer viejos laureles.


Opinión | Columnistas Invitados | Las empresas no pueden, válidamente, reducir salarios con fundamento en la crisis sanitaria | El Guardián. Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina.\nPor María Teresa Luena06 de Mayo\nLas empresas no pueden, válidamente, reducir salarios con fundamento en la crisis sanitaria\nEsta posibilidad está prohibida por la Ley de Contrato de Trabajo que impide al empleador/a modificar unilateralmente las condiciones del contrato en perjuicio del trabajador/a y también por las normas dictadas en el marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley N° 27.541 y extendida por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nro. 260/20 con motivo de la pandemia por Covid-19, coronavirus declarada por la OMS. Tampoco sería válido hacerlo aun con el simple acuerdo del trabajador o trabajadora.\nHoy los trabajadores/as pueden encontrarse en diversas situaciones en cuanto a su obligación de asistencia al lugar de trabajo o de prestación de tareas según se desempeñen en actividades o servicios esenciales exceptuados del Aislamiento Social Preventivo Obligatorio (ASPO) dispuesto con motivo de la pandemia, o lo hagan para empresas o comercios que han debido cesar sus actividades por estar comprendidas dentro de dicho aislamiento.\nLos trabajadores/as que se desempeñen prestando tareas para empresas o servicios de los denominados esenciales y por tanto exceptuados del aislamiento obligatorio deben concurrir a trabajar y laborar en las condiciones y con los requisitos y protocolos sanitarios que determinen las normas vigente. Pero dentro de estas actividades esenciales hay casos de excepción en los que esta obligación de asistencia al lugar de trabajo se encuentra suspendida:\nEn un primer momento se contempló en las normas aquellos que deben o debieron someterse al “aislamiento obligatorio” personal que estableció el DNU 260/20 en virtud de haber estado en lugares de riesgo o en contacto con personas de riesgo o bien se encuentre infectados o en riego de encontrarse infectados por Covid 19 (coronavirus). La Resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación Nº 202 establece que estos trabajadores se encuentran exceptuados del deber de asistencia con goce íntegro de haberes.\nTambién se encuentra suspendido el deber de asistencia al lugar de trabajo de aquellas personas que fueren potenciales pacientes de riesgo en caso de contagiarse. De acuerdo a la Res. 207/20 del MTN estas son: los mayores de 60 años (salvo que pueda ser considerado personal esencial, por ejemplo médicos); mujeres embarazadas y grupos de riesgos (quienes tienen enfermedades respiratorios crónicas, enfermedades cardíacas, inmunodeficientes o diabéticos). También están exceptuados por esta norma quienes deban realizar tareas de cuidado: los padres, madres o responsables del cuidado de menores en edad escolar mientras dure la suspensión de clases. (Estos no podrían ser considerados como esenciales).\nTodos estos trabajadores/as también tienen derecho a cobrar de manera íntegra sus haberes. Deberán notificar a su empleador/a que se encuentran comprendidos dentro de alguna de estas excepciones. Los mayores de 60 años deberían quedar automáticamente exceptuados, al igual las mujeres embarazadas cuando el empleador ya esté al tanto de su estado, de lo contrario la empleada deberá notificar esta circunstancia. Las personas enfermas o dentro del grupo de riesgo deberán hacer lo propio dejando a disposición de la empresa el certificado. Por su parte quienes sean cuidadores de niños/as y no tuvieran en quien delegar dicha tarea deberán también notificar dicha circunstancias. Las notificaciones deberían ser hechas de manera fehaciente: en caso de que no fuera posible enviar una telegrama laboral debido a la prohibición de circular, por ejemplo, sería suficiente un email o en todo caso un whatsapp. Es conveniente, incluso a los fines probatorios de la existencia de dicha notificación, que al trabajador/a le quedara constancia de que su comunicación fue debidamente receptada.\nHay que tener en cuenta que si bien estos empleados/as están dispensados de concurrir al lugar del trabajo deben, en caso de que sea posible, prestar sus tareas desde su lugar de permanencia a modo de home office o teletrabajo.\nPor otro lado están los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan prestando tareas para empresas o servicios alcanzados por el aislamiento obligatorio que no se encuentran comprendidos dentro de ninguna de las excepciones que se van a sumando a los distintos Decretos y Resoluciones que se han ido dictando. Estos deben abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo. Obviamente en estos casos no será necesario enviar notificación alguna. Igualmente la norma dispone que deban, también, realizar sus tareas, en tanto ello sea posible, desde el lugar donde cumplan el aislamiento ordenado, cumpliendo las indicaciones de la autoridad jerárquica correspondiente.\nLos trabajadores que no estén prestando tareas con motivo del aislamiento tienen derecho también a la percepción integra de sus haberes.\nLas empresas no pueden entonces, válidamente, reducir los haberes de ningún trabajador/a y no sería válido tampoco el acuerdo en contrario que suscribiera con el mismo en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales establecido en el art. 12 de la LCT.\nDistinto es el caso en que se pactara una suspensión en los términos del 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias prevista por la Res. 329/20 MTN, mediante el cual se acordara el pago de una suma no remunerativa que podría estar debajo del 100% del haber que cobra el trabajador o trabajadora suspendido. Esto sólo podría hacerse con los trabajadores y trabajadoras que se encuentran inactivos, es decir que no están prestando tareas para la empresa por estar comprendidos dentro del aislamiento obligatorio. No podría pactarse respecto de aquellos trabajadores/as que se encontraran prestando tareas de modo home office, ni de aquellos comprendidos dentro de las excepciones de las Resoluciones 202 y 207 del MTN. Son requisitos para la validez de esta suspensión el acuerdo individual con los trabajadores o trabajadoras o con el sindicato y necesariamente la homologación del Ministerio de Trabajo.\nEl 29 de abril pasado se dictó la Res. 297/20 el MTN que regula el procedimiento a seguir para las presentaciones que, en conjunto, efectúen las entidades sindicales con personería gremial y las empresas, para la aplicación de suspensiones conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, que se ajusten íntegramente al acuerdo adjunto a dicha Resolución. Dicho Acuerdo Marco (que fue negociado entre la CGT y la UIA) establece una serie de parámetros y pautas según las cuales debe pactarse la suspensión de los contratos de empleados/as que no estén activos, para ser homologados por el Ministerio de Trabajo previo control de legalidad. Entre ellos se prevé que el monto que los empleadores deberán abonar como prestación no remunerativa no podrá ser inferior al 75% del salario neto que se hubiere correspondido al trabajador/a en caso de haber laborado (por supuesto podría pactarse un porcentaje mayor). Sobre este monto deberán realizarse la totalidad de los aportes y contribuciones por la ley 23660 y 23661 y el pago de la cuota sindical.\nPese a todo lo dicho numerosas empresas han decidido, de manera unilateral, imponer a los trabajadores reducciones salariales en franca violación a la Ley de contrato de trabajo y a las normas de emergencia vigente. Según se desprende de un informe realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), desde el 20 de marzo, cuando comenzó a regir la cuarentena obligatoria hasta el mes de abril, 5386 empleados fueron despedidos y otros 7223 fueron suspendidos. Casi 300 mil trabajadores sufrieron reducciones en sus salarios.\nLos trabajadores/as se encuentran en la necesidad de aceptar condiciones adversas o tolerarlas simplemente hasta que las aguas se calmen. Entendemos que ni el silencio del trabajador frente a esta situación de rebaja salarial o de cualquier medida que implique un abuso del ius variandi por parte del empleador podría ser tenido como una aceptación tácita, ni la aceptación sería válida en la medida que implique renuncia de sus derechos, no sólo debido a que la situación actual les genera ese estado de necesidad sino fundamentalmente por el Principio de Irrenunciabilidad que continua absolutamente vigente en materia laboral (art. 12 LCT). Los trabajadores/as frente a estas desesperadas circunstancias son presas del temor, saben que como contrapartida a sus reclamos lo espera casi indefectiblemente el desempleo, -aun cuando esté vigente la doble indemnización o la prohibición de despidos sin causa o suspensiones por fuerza mayor-, los reclamos son seguidos de largos procesos judiciales o lo que es peor la amenaza del cierre o desaparición de su fuente de trabajo, anulándose así en los hechos toda posibilidad real de protesta.\nAbog. María Teresa Luena


Aprende a manejar tus emociones y ningún sueño será imposible\nSabiduría de la Montaña\nWalter Lema; Fundador de SYNAPSIS; Vacaciones que dejan Huella\nTodo ser humano tiene una capacidad innata e ilimitada para soñar. No me refiero al aspecto onírico del sueño en este caso, sino a la capacidad para ver un futuro o una realidad que por el simple hecho de imaginarla, sea capaz de llenarnos de felicidad en un instante. La mayor dificultad con este tipo de sueños no está en los obstáculos y desafíos a resolver externamente, sino en el dominio de los pensamientos y emociones que se interpondrán en el camino a la hora de concretarlos.\nSi te propusiera que cierres los ojos por un momento y evitando juzgar como posible o imposible te pidiera que imagines todos los detalles de una realidad soñada para tu vida, es probable que sientas un entusiasmo abrumador. El entusiasmo es consecuencia de pensamientos que se disparan en tu mente, basados en la expectativa de que algo "bueno" puede sucederte en el futuro.\nPero también es probable, que en la medida que el entusiasmo se apodere de tu emocionalidad, comiences a experimentar emociones que intenten ponerle freno a ese impulso. ¿Por qué? Simplemente porque de continuar cargándote de esa energía emocional te verías en la necesidad de tomar decisiones y acciones en la dirección de ese sueño y esto puede ser vivido como algo sumamente des-estabilizador. El freno aparece a modo de defensa contra eso nuevo que es percibido como un ataque a la comodidad de lo conocido y a la falsa sensación de control, seguridad y previsibilidad que creamos en torno a una imagen irreal de nosotros mismos.\nMuchas veces uno decide convivir con el sufrimiento permanente que genera el haber postergado, reprimido o rechazado los sueños y aspiraciones, que enfrentar ciertas emociones displacenteras intensas pero de duración pasajera. Por ejemplo el temor a ser rechazado por el entorno, la tristeza de dejar atrás aquello ha definido tu identidad hasta este momento, la frustración cuando las cosas no resultan de acuerdo a tus expectativas o la soledad típica del proceso creativo de un proyecto de vida basado, no en los que los otros esperan de vos, sino en lo que dicta tu singular misión personal.\nLas voces del miedo a la felicidad\nQuizás no lo vivas concientemente desde un plano emocional, pero si tal vez se haga más evidente en las conversaciones y pensamientos internos que se apoderarán de tu mente en más de una oportunidad. "Bajá a la tierra", "Eso es imposible", "No es para mí", "No puedo, no tengo, no sé...", "Será para más adelante", "Hace falta dinero que no tengo", "Qué van a pensar de mí", "Ya es demasiado tarde", "Tengo responsabilidades y no debo asumir riesgos", ... todas voces que podrían resonar desde esa línea de defensa del status quo.\n¿Qué hay detrás de estas voces?... En los cimientos de toda esa construcción emocional, se encuentra una simple pero poderosa emoción que es... el miedo. El miedo es la emoción opuesta y complementaria del entusiasmo. El miedo es consecuencia de pensamientos que se disparan en tu mente, basados en la expectativa de que algo "malo" puede sucederte en el futuro. El miedo es la emoción que mejor te sabe cuidar del peligro y en eso resulta de gran valor, pero en muchos casos puede transformarse en tu peor consejero.\nLa definición más escalofriante del infierno que he escuchado, dice que el infierno es el encontrarme en mi lecho de muerte, mirar para atrás y darme cuenta que mi vida no ha tenido sentido. Dejar de lado tus sueños tendrá consecuencias severas que se manifestarán tanto en el plano emocional, como en el de tu salud psico-física y el de tus relaciones. La resignación a llevar una vida mediocre por considerar que la grandeza no es algo posible o alcanzable, irá tiñendo de cinismo, de pesimismo, de bronca y de una profunda tristeza toda tu experiencia cotidiana al punto de enfermarte tanto física como espiritualmente.\nSi tenés la capacidad para soñar también la tenés para hacer de tus sueños una realidad\nLa buena noticia es que podés aprender a manejar tus conversaciones internas y ponerlas a trabajar a tu favor. No sos tus pensamientos ni tus emociones ya que todos estos aspectos de tu individualidad pueden transformarse. El futuro no está escrito o determinado por tu pasado, tu contexto o circunstancias. Se encuentra absolutamente en tus manos porque en cada momento de tu presente tenés la posibilidad de elegir tu respuesta a todo lo anterior. Ir en busca de los sueños tal vez no sea el camino más fácil, ni el más lógico, ni el más transitado.. es cierto. Pero es sin dudas el único camino que puede llevarte a la felicidad y a la auto-realización.\nSi nos permitís, podemos ayudarte...\nCambiá tus vacaciones, cambiá tu vida!\nElegí.. Vacaciones que dejan Huella\nconexión con uno mismo\nproyecto de vida significativo


Fontaneros Marbella baratos - arreglo de fugas, atascos, instalaciones\nFontaneros Marbella - cuartos de baño: desatascos, instalaciones, fugas\nEn Fontanería en Marbella estamos constantemente ayudando a diario a nuestros clientes a resolver todo tipo de averías que pueden aparecer en un cuarto de baño. Las posibilidades de avería en un cuarto de baño siempre están relacionadas con todos aquellos objetos que implican el uso del agua en su funcionamiento.\nFontanería en Marbella te solucionará los siguientes estropicios clásicos de fontanería en un tu cuarto de baño (entre otros muchos):\nLas hay de muchos tipos desde humedades, pasando por goteos constantes hasta cascadas de agua. Las fugas pueden aparecer en:\nLos grifos de un lavabo, bañera o ducha: con el paso del tiempo las diferentes piezas de un grifo suelen estropearse provocando goteras que a la larga pueden suponer un gasto innecesario de agua\nLos retretes: las cisternas de los retretes están formadas por una serie de piezas que con el tiempo se acaban deteriorando, provocando pérdidas de agua.\nLos calentadores de agua: suelen presentar fugas en el tubo de salida de agua caliente o en la base del tanque debido a la corrosión del calentador, la fisura de las tuberías o en el daño en de la válvula de seguridad. Estos aparatos tienden a almacenar grandes cantidades de agua, que en caso de avería, provocan fugas de grandes flujo de agua.\nLas bajantes del edificio: están integradas dentro de las paredes y para poder acceder a ellas y reparar la fuga hay que agujerear la pared y posteriormente reponer el hueco con la baldosa o el enlucimiento correspondiente.\nTuberías del circuito hidráulico: suelen encontrarse en el techo del cuarto de baño(típicamente de materiales como el pladur o las baldosas de falso techo) produciendo humedades y destrozos importantes cuando hay fugas.\nLos elementos que suelen atascarse en un cuarto de baño son la ducha, el lavabo, el bidé y el retrete.\nLos principales causantes de los atascos de la ducha y el lavabo son el jabón (las pequeñas partículas de un jabón sólido terminan llenando una tubería y atorándola), los pelos (la acumulación de pelos acaba creando un tapón en la tubería obstruyéndola) y diferentes residuos que terminan por el desagüe.\nLos atascos en el retrete suelen producirse cuando se utiliza el retrete como papelera por la que se tiran desechos sólidos que no deberían terminar en el inodoro.\nRECAMBIO DE PIEZAS\nOtra de las averías comunes en un cuarto de baño es la rotura de tuberías, bajantes, duchas, grifos o calentadores de agua. La reparación de tuberías implica un trabajo más tedioso ya que en la mayoría de los casos hay que acceder a ellas rompiendo muros o techos. El recambio de las diferentes piezas de un grifo o ducha suelen ser más sencillas y rápidas. En Fontanería en Marbella te podemos ayudar a encontrar las diferentes piezas de recambio que necesites para que tu cuarto de baño esté libre de averías!\n951 20 48 93


Orfandad política, por Diego Lombardi\nYou are at:Home»Opinion»Orfandad política, por Diego Lombardi\nBy Redacción on\t mayo 28, 2016 Opinion\n(28 de mayo de 2016. El Venezolano).- Cuando en un país un sector de la población vota por el “menos malo”, o en contra de quien considera una amenaza, un sentido de orfandad se va apoderando de ella. Lo contrario a esto es cuando se vota por convicción, algo que ocurre porque la persona se siente identificada con los planteamientos de un líder, al cual está dispuesto a seguir, lamentablemente muchas veces más allá de lo racional o democrático.\nEn las próximas elecciones del Perú está ocurriendo algo parecido a esto. Los contendientes en la segunda vuelta son Keiko Fujimori y Pedro Pablo Kuczynski, la primera representa un sector que así como tiene adeptos incondicionales también se enfrenta a la oposición radical de una importante proporción de la población, el segundo a falta de despertar pasiones se ha ido convirtiendo en el muro de contención de la primera.\nEstados Unidos pudiera encontrarse también en una situación similar, en la que Donald Trump es quien ha despertado a un sector importante de la población de ese país, dejando a su contendiente demócrata, que al parecer será Hillary Clinton, como ese muro de contención contra sus propuestas y formas que han despertado alarmas en muchos. Así, el candidato republicano en esta ocasión es quien estaría aglutinando en torno a sí las pasiones.\nLas causas en uno y otro país son distintas, pero de intentar resumirse en una palabra tal vez las más apropiada sería “cambio”. En el caso del Perú, si bien el cambio más radical lo representaba en la primera vuelta la candidata de la izquierda, en este momento Fujimori da la sensación de poder devolver a los peruanos una sensación de seguridad que han perdido. En el caso de Trump su principal mensaje lo dice todo: Make America Great Again!\nQuien gane en cada caso aún es incierto, lo que sí queda claro es que tener una proporción importante de la población que no se sienta representada, cuyo principal motor es el oponerse, es una fórmula que contribuye a la desmovilización de esos ciudadanos. Mientras que por el otro lado, sectores que han sido tocados por una idea se movilizan y van ocupando espacios, es una ruta que pudiera conducir a cambios radicales del sistema respectivo.\nAl final el único muro de contención real ante lo que pudiera ser la imposición inminente de un grupo convencido de una idea frente a otro que resiste pasivamente es la institucionalidad de cada sistema. Cuando ese freno a los excesos de quienes se sienten empoderados por unos seguidores incondicionales funciona el sistema seguirá con sus vaivenes, cuando estos controles se quiebran es cuando la amenaza se convierte en hecho.\nEn 1998, en Venezuela, Hugo Chávez ganó las elecciones con tres millones 673 mil 685 votos, que representó el 56 por ciento de los electores que votaron. Sin embargo, esos votantes solo representaron el 33 por ciento de las 11 millones de personas inscritas en el registro electoral. Se impuso así una minoría convencida frente a una mayoría huérfana. Hoy de nuevo la mayoría de la población se siente abandonada, tal vez nuevamente se vuelva a imponer una minoría con ideas (ojalá modernas).


Huracán en busca de la punta del torneo - El Norte en movimiento\nInicio Fútbol Argentino Huracán en busca de la punta del torneo\nHuracán en busca de la punta del torneo\nEl Globo, cuyo plantel sobrevivió hace menos dos meses a un accidente en Venezuela, igualará este lunes la línea de Lanús, líder de la zona 2 del campeonato de Primera División, si vence al Bicho en La Paternal en un partido pendiente de la cuarta fecha.\nEl buen presente de Huracán se basa en las buenas actuaciones del arquero Marcos Díaz, la solvencia del zaguero Federico Mancinelli, la lucidez del experimentado ‘Rolfi’ Daniel Montenegro y el poder ofensivo de su goleador Ramón ‘Wanchope’ Abila.\nDomínguez, que apenas siete meses en la función tras ponerle punto final a su carrera de jugador, tiene además el mérito de haber recuperado al talentoso juvenil Alejandro Romero Gamarra, quien se encarga de la creación del equipo junto al rejuvenecido ‘Rolfi’ Montenegro, que este lunes cumplirá 37 años.\nEn tanto, el volante Cristian ‘Lobo’ Ledesma está en duda por lesión y en caso de no llegar en condiciones su lugar será ocupado por Juan Manuel Cobo.\nArtículo anteriorHay nuevo escolta\nArtículo siguienteSe completó la cuarta fecha\nLanzan nueva etapa del «Compre Pampeano»\nObras en el Presupuesto de Nación: «es insignificante para los pampeanos»\nNarcotráfico: Funcionarios pampeanos en Mendoza\nPerdieron Estudiantil y Costa Brava


Fecha Actual: 24/05/2019 20:50:18\nRemuneración Personal Codigo del Trabajo Educación Marzo 2018 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Codigo del Trabajo Educación Febrero 2018 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Codigo del Trabajo Educación Enero 2018 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\n1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Codigo del Trabajo Educación Julio 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nPersonal a Codigo del Trabajo Mes de Diciembre 2017 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Codigo del Trabajo Educación Noviembre 2017 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Educación Enero 2017 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Educación Diciembre 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. 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Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Educación Agosto 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Educación Julio 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones a Contrato de Trabajo Mes de Junio Año 2016 Educacion 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Mayo 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del trabajo Educación Marzo 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneracion Personal Codigo del Trabajo Febrero 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Contrato de Trabajo Educación Enero 2016 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del trabajo Educación Diciembre 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneracion Personal Codigo del Trabajo Noviembre 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nPersonal Codigo del Trabajo Octubre 2015 Educación 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneración Personal Código del Trabajo Septiembre 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneracion Personal Codigo del Trabajo Agosto 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Contrato de Trabajo Educación Julio 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Educación Junio 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Educación Enero 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Educación Mayo 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nPersonal Código del Trabajo Mes de Abril 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nPersonal Contrato de Trabajo Educación Mes de Marzo 2015 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nPersonal Contrato de Trabajo Educación Mes de Febrero 201 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Codigo del Trabajo Diciembre 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Noviembre 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. 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Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código de Trabajo Abril 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Marzo 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Personal Código del Trabajo Febrero 2014 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. 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Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Código del Trabajo Octubre 2013 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Código del Trabajo Septiembre 2013 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. Remuneraciones Sujeto a Codigo del Trabajo Departamento de Educación\nRemuneraciones Código del Trabajo Agosto 2013 1.4 Personal de Planta, Contrata y el que se desempeñe en virtud de un contrato de trabajo y las personas naturales contratadas a honorarios, con las correspondientes remuneraciones. 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Blas Mendez Ponce – Conciertos Solidarios\nBlas Mendez Ponce\nCon 11 años, amarrado a una guitarra y enganchado a las letras de “The Beatles” comienzas a dar tus primeros pasos en la música, ¿cómo aparece esa conexión que mantienes actualmente con la música?\nJusto el año que acababa primaria en el colegio, las maestras buscaban guitarristas para hacer una actuación en la fiesta de fin de curso. Yo apenabas tocaba tres acordes de “Whatever you want” de Status Quo que me había enseñado mi padre, pero me las apañé para conseguir que me dejarán tocar en la fiesta, tuve que aprender casi todos los acordes básicos de guitarra en apenas dos o tres semanas, fue toda una aventura para mí, estuve practicando casi todos los recreos en el aula de música. La actuación fue estupenda y ese verano seguí enganchado a esa guitarra, sacando canciones de Slade, The Rolling Stones, The Beatles o Los Secretos.\n¿Qué impacto han tenido las canciones de “The Beatles” y de otros grupos de pop y rock en tu desarrollo musical?\nPara mí, la música pop y rock ha sido la base de mis conocimientos musicales y, es probablemente, con la que más me sienta identificado, no solo por la parte artística, sino por su filosofía que hoy, por desgracia, tanto se ha perdido. Sobre todo, he tenido una gran influencia del Rock and Roll clásico, como Chuck Berry o Elvis Presley, y del pop de los años 60 y 70, aunque no solo en inglés, como podrían ser The Beatles, sino también en español, como Los Brincos, Los Secretos, Burning, etc. He tenido la fortuna de crecer en una familia con un gran interés por la música y la cultura. Durante mi adolescencia también descubrí a bandas más contemporáneas como Pereza o Sidonie, que también han sido una fuente de aprendizaje. De todos modos, el pop y el rock, como he dicho anteriormente, han sido mi base, pero tengo muchos iconos en otros estilos como el reggae, el flamenco, la electrónica o la música clásica. Mi manera de componer es pop y rock, pero mi inspiración puede venir desde una letra de Lorca cantada por Camarón o la escena “undergound” de Nueva York en los años 70.\nEn 2007, varios compañeros de instituto formasteis el grupo “Carbono 14”, ¿cómo surgió y que ha significado para ti “Carbono 14”?\nCarbono 14 es quizás mi escuela musical. Los primeros conciertos, las primeras canciones, las primeras grabaciones, las primeras fiestas…Yo no tengo formación de conservatorio y tampoco he recibido nunca clases de instrumento. Todo lo que he aprendido ha sido con mis compañeros de banda, y otros amigos de carretera de otras formaciones. Creo que los cuatro integrantes de Carbono14 hemos disfrutado mucho de nuestros diez años de actividad, con un disco muy fresco y conciertos inolvidables. Pero nos dimos cuenta que habíamos llegado a un punto en el que debíamos tomar otros caminos y descubrirnos también a nosotros mismos.\n¿Qué ha motivado y cómo has afrontado tu despegue en solitario?\nDe algún modo, el año pasado tenía la intuición de que mi banda, Carbono14, iba a llegar a su fin tarde o temprano, eso me generaba un sentimiento de melancolía, pero no ansiedad por no tener claro mi futuro musical. Desde que aprendí a combinar tres acordes he compuesto canciones, y aun teniendo mi banda, yo seguía trabajando otras composiciones por separado, al margen del estilo común que teníamos. Estaba decidido a seguir, grabé varias canciones por mi cuenta, componiendo todos los instrumentos y para mi suerte, Alfredo Fernández las escuchó e inmediatamente me llamó, fue algo que no me esperaba y me motivó todavía más. Esta nueva etapa en solitario la afronto con mucha ilusión y muchas ganas de comerme el mundo.\nEn este nuevo proyecto en solitario, bajo la producción de Alfredo Fernández y Diego Gila, además de la voz te has encargado de todos los instrumentos, ¿cómo abordas un proyecto de tal envergadura?\nAlfa y Diego han hecho un esfuerzo enorme y han depositado una confianza tremenda en mí dejándome al cargo de casi toda la grabación, excepto las baterías, grabadas por el maestro Miguel Herrero, dueño de los estudios ACME en Asturias, donde también grabé las teclas del EP. Yo ya había trabajado duramente en las canciones durante la maqueta, por lo que tenía claro hacia donde debían ir los instrumentos, aun así, el estudio siempre tiene sus dificultades e hicimos algunos arreglos, aunque estoy más que feliz con el resultado. Solo espero poder seguir creciendo en esta faceta.\nSabemos del esfuerzo y dedicación que has puesto en tu primer EP, ¿qué resultados esperas obtener?\nMi máxima aspiración es ver las salas llenas cuando me suba al escenario con mi banda, y sentir que la gente canta las canciones como si ellos mismos las hubieran compuesto. Solo quiero que el mayor número posible de personas escuchen los temas, se sientan identificados con ellas y les mueva algo por dentro al oír la melodía o la letra. Siempre busco la sencillez en las canciones, la inmediatez y la simplicidad del pop, y la garra y la rabia del rock, creo que son canciones hechas para la gente.\nEl próximo 20 de mayo participarás en un acto organizado por la asociación ‘Conciertos Solidarios’ a favor de ‘Un Viaje Una Causa’ y la Fundación ‘Blas Méndez Ponce’, ¿Qué te ha impulsado a participar?, ¿sueles colaborar con este tipo de iniciativas?\nSiempre que me llaman para hacer de la música un vehículo de solidaridad y de la lucha de lo social no dudo. He participado en numerosos actos benéficos desde que empecé a dar conciertos y siempre me ha gustado colaborar de manera solidaria con las buenas causas.\nSí, hace ya tiempo que conozco la asociación, tengo otros amigos que han colaborado con ella. Con Carbono 14 tocamos en un concierto inolvidable, fue el que organizaron en Gruta 77 a beneficio de la Fundación Menudos Corazones, a quienes considero una familia puesto que colaboré con ellos el año pasado de voluntario y hacen una enorme labor.


Club de Caza. Sembrar para recoger\nAlberto Covarsi Guijarro | 20/10/2011\nTweet 6779 lecturas\nYa estamos inmersos en otra temporada de caza que no ha hecho más que comenzar. Hemos dado el pistoletazo de salida a un nuevo periodo cinegético y el silencio del campo se ha roto.\nLa situación de crisis del país irrumpe nuevamente en esta temporada de caza y, la verdad, tanto las orgánicas como los propios cazadores lo están notando. Pero nos achuchamos económicamente para no dejar de practicar esta afición, que nos hace desconectar por un momento de la rutina laboral de la semana y no hay lugar a dudas de que la mejor manera de hacerlo es saliendo al campo a disfrutar de la naturaleza y de la práctica de la caza.\nLos primeros disparos de rifles y escopetas han marcado la apertura de una temporada donde habrá más adelante que analizar los resultados obtenidos y si las perspectivas que se tenían se han cumplido totalmente o sólo en parte. Todos sabemos que la agricultura en nuestros campos ha cambiado considerablemente, y ello ha repercutido notablemente en nuestras especies cinegéticas.\nTras varios meses preparando a nuestros perros llega ahora el momento de verlos actuar en el campo mostrando sus muestras ante perdices, conejos y liebres.\nLa perdiz en nuestros campos ha criado bastante bien, observándose en la media veda numerosos bandos con muchos perdigones (muchos los veíamos entrar a comer en las siembras y comederos de nuestras fincas en el período estival) que indicaban una muy buena puesta.\nCon respecto a la liebre, tampoco ha criado nada mal este año. El campo en primavera ofreció bastante refugio gracias al agua caída y facilitó unas condiciones óptimas de reproducción. Igualmente, los cambios en la agricultura han influido considerablemente en la evolución de esta especie, pero se defiende dentro de lo que cabe y nos ofrecerá unas jornadas muy entretenidas y, si no, que se lo digan a los numerosos y buenísimos galgueros que tiene nuestro país o a esos cazadores que las abaten en esas entretenidas jornadas entre olivos y viñas.\nEl conejo sigue siendo una especie fantasma en muchas zonas de España y verdadera plaga en otras. Parecen ilógicas estas diferencias entre comunidades, incluso entre cotos vecinos, pero, lamentablemente, es así. Sí cabe destacar que en esta temporada se ha notado una leve mejoría en la recuperación de este lepórido en muchas fincas y esto llena de esperanza a muchos cazadores.\nLa verdad es que si analizamos cómo han ido evolucionando estas especies en los últimos cinco años, el resultado no es el deseado, ya que el hecho de que estas piezas fueran disminuyendo ha llevado aparejado que muchos cazadores se dedicaran a la caza de otras especies que, al menos, alentaran las ganas de salir al campo; nos referimos a las migratorias y, en concreto, a los zorzales y las palomas torcaces.\nAl cierre de estas páginas son siempre muchísimos los amantes de las migratorias que se preguntarán dónde estarán, si habrán entrado tantas como dicen los conteos de las palomeras del norte, si se avecina una buena temporada palomera y zorzalera o este año va a ser flojo como el año pasado… Pero esperamos que en próximos meses podamos darles buenas noticias sobre la entrada de estas aves en nuestra Península.\nDisfrutemos, pues, de los bueno momentos que nos ofrece la caza, como puede ser el encuentro con los compañeros por la mañana temprano en el bar, tomando unas ricas migas y un buen café, o cómo no, en el momento después de toda jornada de caza, durante el taco, en ese momento idóneo y de encuentro donde, compartiendo cada uno sus manjares, se disfruta escuchando esos lances de la jornada, esa liebre que se ha ido, o esa perdiz de pico en la u más de uno vació su escopeta sin abatir pájaro alguno…\nPero hay una cuestión que en estos días de atrás debe haber acaparado nuestro tiempo: preparar nuevamente nuestras fincas y hacer una buena gestión cinegética sobre las mismas.\nEse tiempo en el que las escopetas han sido engrasadas y guardadas en sus armeros, es el momento ideal para reflexionar e intentar mejorar nuestros cazaderos para temporadas venideras. Hemos tenido un auténtico paraíso de caza en nuestro país y no debemos consentir hablar sólo en pasado, pues el objetivo principal es hablar en presente y, sobre todo, en futuro.\nComo pautas generales de gestión, dadas las altas temperaturas que hemos tenido en los inicios de este otoño, en nuestros campos no puede faltar ni agua ni comida en los sitios habituales.\nTambién debemos controlar los predadores con los métodos autorizados y con las solicitudes pertinentes. Habitualmente, lo que más suele utilizarse para controlar al depredador número uno, don maese zorro, son las jaulas y los lazos. De igual forma, visitaremos las zorreras para controlar si siguen siendo utilizadas y que nos sirvan de referencia para saber cómo vamos controlando a estos predadores.\nSi importante es el hecho de controlar las alimañas, igual importancia tiene el ofrecer a todas las especies cinegéticas alimento en las fincas. Podemos tomar la opción de colocar comederos artificiales en varias partes del coto donde solemos contemplar a las especies cinegéticas. De este modo, y siguiendo un control de los mismos para que nunca falte el grano, haremos que las piezas se habitúen a los mismos y no tengan que salir de nuestras fincas en busca de alimento.\nRealmente, lo suyo sería, obteniendo un gran éxito casi garantizado, realizar siembras naturales. Todo tipo de animales se concentrarán en estas siembras, tomándolas como punto de alimento cada día y que harán marcar la diferencia con otros acotados colindantes.\nIgualmente, como hemos ya comentado, el agua tampoco puede faltar. Nuestras fincas debemos cuidarlas con el objetivo de que siempre haya agua, pues ésta da vida a nuestros campos. Así, debemos preparar charcas o mejorar las existentes para que cuando llueva aprovechemos toda la lluvia caída.\nRegatos, riberas, ríos, arroyos… serán siempre valores en alza en una finca. Si no los tenemos, podemos recurrir a colocar estratégicamente en el terreno, cercanos a los puntos de alimentos, bebederos artificiales, bien en forma de estanques o de depósitos conectados a un pequeño bebedero regulado por una boya.\nCon todo esto, ni a perdices ni a liebres les faltará nunca alimento y agua. Por supuesto, que habrá especies que, aunque hagamos todo lo comentado, no proliferarán en nuestras fincas, como suele pasar con el conejo. Este tema es un caso aparte, ya que la gestión que debe hacerse sobre ellos no sólo radicará en el control de alimañas ya comentado, sino que habrá que tratar sus majanos, desparasitarlos, vacunar los ejemplares existentes y, si fuera necesario, crear más vivares artificiales en la finca para ayudar a su expansión.\nEl hábitat se convierte así en un elemento determinante para el desarrollo favorable de la fauna del territorio. Hemos tenido una buena primavera y ello ha dado cobertura y protección a nidos que han servido de refugio ante predadores, que lo tienen más complicado entre la maraña vegetal.\nSabemos que todo esto conlleva mucho tiempo y, sobre todo, mucho dinero; pero si queremos hablar de presente y, principalmente, de futuro, debemos hacer un pequeño esfuerzo inicial que, con el tiempo, será amortizado con hermosas jornadas de caza. Quien siembra, recoge.\nEn fin, tenemos por delante una temporada 2011/2012 que esperamos cumpla todas las expectativas deseadas y que colme las ilusiones de todos los cazadores que vivimos la pasión de la caza. ¡Buena suerte y buena caza!\nOtros artículos de Alberto Covarsi Guijarro


Peluqueria Kérastase JAUME I CLARA PERRUQUERIA en SANTA MARIA PALAUTORDERA\nJAUME I CLARA PERRUQUERIA\nAgenda una cita en nuestro salón Kérastase en SANTA MARIA PALAUTORDERA para una experiencia única..\nEn JAUME I CLARA PERRUQUERIA, estás invitado a vivir la última experiencia de cabello y cuero cabelludo. Aquí, tu trayecto empezará con un diagnóstico profesional de cabello seguido de un ritual adaptado para tratar el cabello y el cuero cabelludo. Para extender los beneficios del salón en casa, tu peluquero experto te recomendará la rutina en casa apropiada con los productos de Kérastase de más alta calidad. Tu cabello se verá más sano y brillante. Visita nuestro salón en SANTA MARIA PALAUTORDERA, para experimentar este trato lujoso y descubre tu transformación única de tu cabello.\nEn JAUME I CLARA PERRUQUERIA, esta experiencia Kérastase se da gracias a nuestros peluqueros expertos y estilistas que estudiarán cuidadosamente las necesidades únicas de tu cabello y cuero cabelludo para determinar el ritual adaptado a tu cabello. Usando su profundo conocimiento en el cabello, tu peluquero Kérastase en SANTA MARIA PALAUTORDERA te dará trucos expertos y consejos para cuidar mejor de tu cabello y cuero cabelludo. Color, iluminación o incluso cambio de imágen, nuestros excelentes estilistas te dirigirán hacia tus necesidades capilares y revelarán el brillo sano de tu cabello.\nLos productos Kérastase usados en nuestro salón contienen los ingredientes más activos y novedosas fórmulas para tratar el cabello en profundidas con resultados visibles y duraderos. JAUME I CLARA PERRUQUERIA, en SANTA MARIA PALAUTORDERA te espera para darte servicios de calidad en una experiencia de lujo.\nNos vemos pronto en JAUME I CLARA PERRUQUERIA, para descubrir los productos Kérastase en SANTA MARIA PALAUTORDERA.\n08460 SANTA MARIA PALAUTORDERA