PROJUSA - Escolarización Justa: DE CÓMO LA CONSEJERIA LE PASA EL MARRON A LOS COLEGIOS PARA NO TENER QUE TRABAJAR MUCHO…\nDE CÓMO LA CONSEJERIA LE PASA EL MARRON A LOS COLEGIOS PARA NO TENER QUE TRABAJAR MUCHO…\nSegún la Orden vigente son obligaciones de los Colegios:\n1) Artículo 5. Información previa que se deberá publicar en los centros docentes. 1. Antes del plazo establecido para la presentación de las solicitudes, los centros docentes deberán publicar en el tablón de anuncios:\na) La dirección de Internet en la que la Consejería competente en materia de educación informa sobre el procedimiento\nde admisión del alumnado.\nb) El documento que facilite el sistema de información Séneca en el que se detalla la programación de la oferta educativa\na la que se refiere el artículo 46.2 del Decreto 40/2011,de 22 de febrero.\nc) El área de influencia de cada centro, las direcciones catastrales correspondientes y, en su caso, las áreas limítrofes.\nAsimismo publicarán los mapas facilitados por la correspondiente Delegación Provincial de la Consejería.\ne) Los recursos autorizados para la atención del alumnado que presenta necesidades educativas especiales asociadas a\ng) Las referencias relativas a la normativa vigente de aplicación en el procedimiento de admisión del alumnado. Dicha\nnormativa estará a disposición de la ciudadanía.\n2. La información a la que se refiere el apartado 1 estará expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo de presentación\nde recursos de alzada y reclamaciones al que se refiere el artículo 52 del Decreto 40/2011, de 22 de febrero.\n3. La persona que ejerza la secretaría del centro docente público o la persona que ejerza la dirección del centro docente\nprivado concertado hará constar en el sistema de información Séneca, que se ha efectuado la exposición en los tablones de\nanuncios de la referida información.\nArtículo 7. Comunicación al alumnado y a las familias de la adscripción autorizada.\nLa persona que ejerza la dirección del centro docente público o la persona física o jurídica titular del centro docente privado\nconcertado comunicará por escrito a los padres, madres o tutores del alumnado menor de edad o al alumnado mayor\nde edad que finaliza estudios, el centro o los centros docentes al que están adscritos y en los que se garantiza la admisión,\nutilizando para ello el modelo que corresponda de los que como Anexos I y II acompañan a la presente Orden.\n6. Antes de la publicación del baremo la persona que ejerce la dirección del centro docente público o la persona física\no jurídica titular de centro docente privado concertado, requerirá a las personas solicitantes para que aporten en el\nplazo de diez días la documentación necesaria para acreditar aquellas circunstancias alegadas que no hayan podido ser verificadas por la Consejería.\nArtículo 11. Publicación del baremo.\n1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Consejo Escolar del centro docente público o la persona física\no jurídica titular del centro docente privado concertado, publicará en el tablón de anuncios del centro lo siguiente:\na) La relación de alumnos o alumnas que lo han solicitado como prioritario. En aquellos cursos en los que no existan\nplazas vacantes suficientes para admitir a todos los alumnos o alumnas solicitantes, se indicará para cada uno de ellos, exclusivamente, la puntuación total obtenida por la aplicación de los apartados del baremo.\nEn dicha relación se especificarán los hermanos o hermanas solicitantes de plaza para cursos sostenidos con fondos\nb) La relación de alumnos o alumnas que han solicitado el centro como subsidiario, especificando para cada uno de ellos\nexclusivamente la puntuación total obtenida por la aplicación de los apartados del baremo.\n2. Los centros docentes elegidos como subsidiarios obtendrán la puntuación total a la que se refiere el apartado anterior,\nconsiderando como acreditadas las circunstancias que así lo hayan sido por el centro docente elegido como prioritario\nmodificando, si procede, la puntuación por el criterio de proximidad del domicilio familiar o lugar de trabajo, y otorgando, en\nsu caso, las puntuaciones que correspondan por el criterio de hermanos o hermanas matriculados en el centro y por el criterio\nde que el representante legal trabaje en el mismo.\n3. La información necesaria para la elaboración de las relaciones a las que se refiere el apartado 1, será suministrada\na los centros docentes a través del sistema de información Séneca.\nAsimismo dicho sistema de información facilitará a cada centro la relación de centros solicitados como subsidiarios por\ncada una de los alumnos o alumnas que lo han solicitado como prioritario incluyendo, en su caso, la puntuación otorgada.\nArtículo 13. Resolución del procedimiento en los centros docentes elegidos prioritariamente.\n1. De conformidad con lo establecido en el artículo 51.3 del Decreto 40/2011, de 22 de febrero, el Consejo Escolar del\ncentro docente público o la persona física o jurídica titular del centro docente privado concertado examinará las alegaciones\npresentadas, establecerá el orden de admisión y adjudicará las plazas escolares comenzando por los cursos en los que\nhaya plazas vacantes suficientes para admitir todas las solicitudes y continuando por el curso de menor edad y siguientes.\nEn el caso de los centros docentes privados concertados se comenzará por el curso de menor edad objeto de concierto.\n1. Cada año, todo el alumnado de las enseñanzas a las que se refiere la presente Orden deberá formalizar la matrícula\nutilizando el anexo que corresponda, de los Anexos IV, V,VI, VII y VIII que acompañan a esta Orden, en los plazos que\nse establecen en este artículo. Dichos Anexos, que serán entregados gratuitamente por los centros, estarán disponibles en\nla página web de la Consejería.\n2. El plazo de matriculación para las enseñanzas del segundo ciclo de educación infantil, educación primaria y educación\nespecial es el comprendido entre los días 1 y 8 de junio de cada año. Asimismo, deberá formalizar su matrícula en\neste plazo el alumnado de educación secundaria obligatoria que curse esta enseñanza en centros docentes públicos que\ntambién imparten la educación primaria…\n5. Una vez finalizado cada uno de los períodos de matriculación del alumnado en las enseñanzas a las que se refiere esta\nOrden, y en el plazo de dos días hábiles, la dirección del centro docente público o la persona física o jurídica titular de centro\ndocente privado concertado hará constar en el sistema de información Séneca que están registradas todas las matrículas y\nelaborará los informes que sobre ellas le sean requeridas por la Administración educativa para el ejercicio de las funciones que\nle son propias en el ámbito de sus competencias.\nArtículo 17. Plazas vacantes tras la certificación de matrícula.\n1. Finalizado el plazo de matriculación, las plazas vacantes que pudieran resultar serán publicadas, en el tablón de\nanuncios del centro, por la dirección del centro docente público o la persona física o jurídica titular del centro docente\nprivado concertado. En la publicación, que servirá de notificación a las personas interesadas, se hará constar que en la adjudicación de las plazas vacantes tienen prioridad los alumnos o alumnas que resultaron no admitidos en el centro, siguiendo\nel orden en el que éstos figuran en la resolución de admisión, y que disponen de un plazo de cuarenta y ocho horas para la\nformalización de la matrícula. La Consejería competente en materia de educación establecerá las medidas oportunas para\nel traslado del expediente académico del alumnado.\n2. En el caso de que esté pendiente de resolución algún recurso de alzada o reclamación a los que se refiere el artículo\n52 del Decreto 40/2011, de 22 de febrero, lo establecido en el apartado anterior se llevará a cabo una vez se resuelvan los\nEs decir desde que comienza el proceso de escolarización hasta que finalmente los niños se matriculan la Administración delega en los centros la responsabilidad de la ejecución del proceso de escolarización, la revisión documental, la aplicación de criterios para la resolución de las alegaciones , la ordenación del baremo y la elaboración de las listas definitivas eso sí con un programa gestor de la propia Consejería SENECA el cual tiene la potestad de poder tratar toda la información sometida a verificación electrónica y la posibilidad de realizar todas estas tareas de manera normalizada.\nEn definitiva traslada todo el esfuerzo de trabajo administrativo a los centros , los atribuye de potestad representativa ( sin que exista disposición en la Orden vigente en la que les otorgue esta delegación de facultades) les obliga a notificar actos con fuerza administrativa cuando la Administración posee de los medios tecnicos y humanos para poder realizarlo.\nPero no hemos terminado según el vigente Decreto :\n1. Las personas que ejercen la dirección o la titularidad de los centros docentes sostenidos con fondos públicos informarán\na los padres, madres o tutores legales del alumnado que desee ser admitido en los mismos y, en su caso, a éste\nsi es mayor de edad de las etapas educativas sostenidas con fondos públicos que se imparten, del contenido del Plan de\nCentro y, en su caso, de la adscripción autorizada con otros centros docentes.\nIgualmente, informarán de los recursos específicos para la atención del alumnado con necesidades educativas especiales\ndebidas a diferentes grados y tipos de capacidades personales de orden físico, psíquico, cognitivo o sensorial y de los\nservicios complementarios que tengan autorizados.\n2. Las personas físicas o jurídicas titulares de los centros docentes privados concertados que hayan definido su carácter\npropio informarán a los padres, madres o tutores legales del alumnado y, en su caso, a éste si es mayor de edad del contenido\n2. La persona que ejerce la dirección del centro docente público o la persona física o jurídica titular del centro docente\nprivado concertado incorporará al expediente del procedimiento de admisión la correspondiente certificación académica\nemitida por el sistema de información Séneca regulado por el Decreto 285/2010, de 11 de mayo, por el que se regula\nel sistema de información Séneca y se establece su utilización para la gestión del sistema educativo andaluz. En el caso de\nque dicho sistema de información no disponga de la información necesaria, la persona que ejerce la dirección del centro\ndocente público o la persona física o jurídica titular del centro docente privado concertado requerirá a la persona interesada\nla certificación correspondiente.\n3. En caso de que no se pueda obtener la información referida en el apartado anterior, se deberá aportar, previo requerimiento\nde la persona que ejerce la dirección del centro docente público o de la persona física o jurídica titular del centro\ndocente privado concertado, copia autenticada del libro de familia o certificado de estar inscrito en el Registro de Parejas\n2. Cuando la información obtenida no coincida con el domicilio que consta en la solicitud, la persona solicitante deberá\naportar, previo requerimiento de la persona que ejerce la dirección del centro docente público o de la persona física o\njurídica titular del centro docente privado concertado, el certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento …\n2. En caso de que no se pueda obtener la información referida en el apartado anterior, la persona solicitante deberá\njurídica titular del centro docente privado concertado, los correspondientes certificados de los dictámenes sobre el grado\nde discapacidad emitidos por el órgano competente de la Administración de la Junta de Andalucía o, en su caso, de otras Administraciones Públicas.\n2. En el caso de que no se pueda obtener la información referida en el apartado anterior, la persona solicitante deberá\naportar, previo requerimiento de la persona que ejerce la dirección del centro docente público o de la persona física o jurídica\ntitular del centro docente privado concertado, una copia autenticada del título de familia numerosa, que deberá estar\n4. En los centros privados concertados, la aportación de la copia autenticada podrá sustituirse por una fotocopia en la\nque la persona física o jurídica titular del centro docente estampará la leyenda «Es copia fiel de su original», junto con su\nfirma, fecha y sello del centro.\njurídica titular del centro docente privado concertado, el correspondiente certificado emitido por la Delegación Provincial\n1. Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos o no se acompañase de los documentos preceptivos, el Consejo Escolar\ndel centro docente público o la persona física o jurídica titular del centro privado concertado requerirá, por escrito y\ncon acuse de recibo a la persona interesada, para que, en el plazo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, de conformidad con el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, con indicación de que,\nsi así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición,previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos\nen el artículo 42.1 de la referida Ley.\n2. El Consejo Escolar de los centros docentes públicos o la persona física o jurídica titular en el caso de los centros\ndocentes privados concertados, así como las comisiones de garantías de admisión, podrán recabar de las personas solicitantes la documentación que estimen oportuna en orden a la justificación de las situaciones y circunstancias alegadas.\n1. Cuando el número de solicitudes presentadas para un curso supere al de plazas escolares vacantes, el Consejo\nEscolar del centro docente público o la persona física o jurídica titular del centro docente privado concertado otorgará las\npuntuaciones correspondientes a cada alumno o alumna, de acuerdo con lo establecido en el presente Decreto, y dará publicidad a la puntuación total obtenida por cada uno de ellos.\n2. En el plazo que se establezca mediante Orden de la persona titular de la Consejería competente en materia de\neducación, las personas solicitantes podrán formular las alegaciones que estimen convenientes ante la persona que ejerce\nla dirección en el caso de los centros docentes públicos o ante la persona física o jurídica titular en el caso de los centros\ndocentes privados concertados.\n3. Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior, el Consejo Escolar del centro docente público o la persona\nfísica o jurídica titular del centro docente privado concertado examinará las alegaciones que se hubieran presentado,\nestablecerá el orden de admisión y adjudicará las plazas escolares conforme a lo establecido en el presente Decreto y\nen la normativa que se dicte como desarrollo del mismo, dará publicidad a la resolución del procedimiento de admisión y la\ncomunicará a la correspondiente comisión territorial de garantías de admisión. La relación de admitidos y no admitidos deberá\nespecificar, en su caso, la puntuación total obtenida por la aplicación de los criterios establecidos en el artículo 10 y los\nmotivos en caso de denegación.\nEl regulador transfiere de nuevo la responsabilidad del procedimiento a los centros\ndejando además una puerta abierta. ¿Qué ocurrirá si no requieren en plazo y forma en aquellos casos en los cuales no exista información o documentación que justifique el otorgamiento de alguna puntuación del baremo a alguien que lo incluye en su solicitud?. Simplemente su baremación será evaluada por la Comisión de garantías si y solo sí el centro le otorga puntuación al alumno. Pero ¿y si no se la otorga?...\nTodo por no asumir la responsabilidad directa de la ejecución del proceso de escolarización desde la propia Administración.


Coronavirus.-Ayuntamiento de Pilas reparte 600 mascarillas gratis en 300 domicilios hechas por voluntarios\n20M EP13.04.2020 - 15:47h\nEl Ayuntamiento de Pilas (Sevilla) ha repartido más de 600 mascarillas, de forma gratuita para el solicitante, en unos 300 domicilios de la localidad desde el pasado Viernes Santo.\nEl Ayuntamiento de Pilas (Sevilla) reparte mascarillas a domicilio\nEn un comunicado, el Consistorio ha destacado "el ejemplo de solidaridad" en el que se ha convertido el municipio a nivel provincial y regional. "Son muchos los colectivos sanitarios y policiales que han recogido en nuestro Ayuntamiento material de protección, fabricado de forma totalmente altruista por tapicerías, costureras y distintas personas voluntarias de nuestra localidad", señala.\nPara aquellos vecinos que necesiten mascarillas y les resulte "imposible" acceder a ellas, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un método "fácil y sencillo" para solicitarlas vía telemática tras cumplimentar un formulario con los datos personales y dirección para recibirlas "lo antes posible".\nPor último, desde el Ayuntamiento piden una petición responsable, dando preferencia a los colectivos que más lo necesitan al tiempo que recuerdan que la mejor prevención siempre "es quedarse en casa, el continuo lavado de manos y mantener la distancia de seguridad en caso de salida imprescindible".


Que es la cultura - Ensayos universitarios - 456 Palabras\nPágina principal Ensayos Que es la cultura\nQue es la cultura\nPáginas: 2 (456 palabras) Publicado: 4 de diciembre de 2010\nLa sociedad la constituye un conjunto de personas que se ven con frecuencia, que tiene un mayor o menos contacto e intereses comunes.\nUna sociedad singular, viene determinadapor un contexto geográfico y cultural que la distingue de otras sociedades, la amplitud del concepto puede ser más o menos grande\nPara Linton tienen en común los siguientes aspectos:\n Mas que elindividuo mismo, es la sociedad la que ha llegado a ser en nuestra especie la unidad impotarte en lucha por la existencia.\n Las sociedades tienen normalmente una duración mayor que la vida delindividuo\n Las sociedades son unidades funcionales, actuantes, sirven para resolver la vida práctica.\n En todas las sociedades, las actividades necesarias para la supervivencia del conjunto estándivididas y repartidas entre sus miembros\nCultura es “la forma de vivir en sociedad” y todos los hechos mas o menos organizados se dan en ella.\nLa cultura de una sociedad no es algo uniforme y estáticopuesto que no se manifiesta igual en todos los grupos sociales; al hablar de cultura en general, lo que estamos haciendo es una abstracción de los rasgos mas característicos de todas las subculturasexistentes.\nEl que las personas que pertenezcan a una subcultura tengan o no conciencia de ello, no implica su existencia o inexistencia. La cultura nos modela desde la infancia, de modo que loshábitos, actitudes, creencias, etc., que tenemos y que nos vienen dados por ella los tenemos tan arraigados que nos parecen los únicos verdaderos (etnocentrismo).\nNos cuesta aceptar el relativismo culturaly darnos cuenta de que las soluciones a los problemas que estamos acostumbrados a ver y a adoptar no son las únicas ni las mejores.\nPara Marvin Harris hay que distinguir tres aspectos:\n Laecología se refiere al modo de adaptación de un sistema con su medio ambiente físico, y comprende el mundo de la economía y la técnica.\n La estructura social expresa la necesidad de un cierto tipo de...\nLayout para sap\nEl exceso intensivo\nTutoria de teologia


El Caganer – 幸ウンを呼ぶ「排便人形」(haiben ningyou) en Una japonesa en Japón - ある帰国子女のブログ\n← Navidad en Barcelona – バルセロナのキリスト降誕祭 (baruserona no kirisuto koutansai)\nEl Tió Nadal – バルセロナ伝統「ティオーナダル」 →\nEl Caganer – 幸ウンを呼ぶ「排便人形」(haiben ningyou)\nPublicado el diciembre 22, 2008 por nora\n.El caganer es una figura que se coloca en los belenes, y como podrán ver en la foto, es una persona bajándose los pantalones o falda respondiendo a la llamada de la naturaleza, es decir, defecando. Es una de las tradiciones de Navidad de Cataluña y su origen se remonta al siglo XVIII.\nGeneralmente, esta figura se sitúa en un rincón aparte del belén, intentando que no quede en un lugar destacado. Aunque no se conoce con exactitud cual es la razón para colocar una figura defecando, se cree que el caganer, con sus heces fertiliza la tierra, por lo que se considera un símbolo de prosperidad y buena suerte para el año siguiente.\nEl caganer suele ser un muñeco de madera o arcilla representando a un campesino catalán con su sombrero de color rojo y fumando una pipa o un cigarrillo, pero últimamente se venden también figuras de caganers con imágenes de personajes famosos como figuras de Barak Obama, Hugo Chávez, Cristina Kirchner, entre otros.\nCaganer Barak Obama\nLa semana pasada, estuve hablando con unas españolas de Madrid que no sabían de esta tradición y también tuve la oportunidad de explicarles a mis alumnos… que se sorprendieron muchísimo 😯\nEstuve haciendo de «puente» entre unas madrileñas y unos japoneses 🙂\nTambién pueden leer sobre el Caganer en el blog de Nuria.\nFotos: Wikipedia, caganer.com, y de mi amiga Marife.\nUn aviso para los argentinos que me llega vía Kana:\nVI Festival de Okinawa «Okinawa Matsuri»\nLugar: Campo de Deportes y Recreación «Uruma En»\n(calle Federico Leloir y Del Ombú, Ituzaingó)\nEntrada : $10.-\nEsta entrada fue publicada en Amigos, Costumbres, España, Humor, Tradiciones. Guarda el enlace permanente.\n50 respuestas a El Caganer – 幸ウンを呼ぶ「排便人形」(haiben ningyou)\ndiciembre 22, 2008 a las 11:22 pm\nPues mi bisabuela siempre montaba un belén de esos enormes con su rio su desierto y sus luces\ny tambien tenía su caganer, asi que no se si es que lo compró en cataluña pero en galicia también tenemos esa figura 😉\ncomo bien pones creo que representaba la fertilidad de la tierra… aunque a saber\ndiciembre 22, 2008 a las 11:29 pm\nUna figura que no falta !! A ver si me llevo una a Japón.\nY me imagino la cara de sorpresa cuando les explicaste a tus alumnos lo del caganer, jajaja.\nOtrodok: Yo también tengo mi caganer aquí en Galicia, y muchas de las personas que han comentado en mi blog, también lo tienen, aunque no vivan en Catalunya. Pero el origen de la figura es catalán, eso te lo aseguro yo. En las televisiones nacionales siempre sale en las noticias aunque raras veces explican el significado que tiene.\ndiciembre 23, 2008 a las 1:42 am\nA mí, a pesar de que sean muy tradicionales y demás, no me gustan nada de nada, pero naaada… jjejeeje\nMe encanta tu blog Nora, aunque no comento mucho, lo ojeo todos los días esperando ver una nueva entrada.\nPOr lo que veo conoces Albacete, ya me contarás que tal te fue por allí algún día.\ndiciembre 23, 2008 a las 2:20 am\nMi tío tiene uno en su casa, lo trajo de su viaje a españa, la primera impresión de toda la familia fue, tío que asco!! y luego lo vimos gracioso. Pero ahora que has explicado el significado, se me hace más interesante la figura, eso si no creo llegar a tener una en mi casa, Nora-san tus entradas siguen siendo buenísimas!! XD, hasta pronto!\ndiciembre 23, 2008 a las 3:44 am\nHola Nora!!! bueno la verdad, es la primera vez que lo veo y me parece algo muy ordinario!!! jajaja, yo no lo compraria… saludos desde Argentina!!!\ndiciembre 23, 2008 a las 5:58 am\nYo soy de al lado de Cataluña y me suena la tradición, aunque no hago belenes XD ¿En Japón son muy conocidos los caganers?\ndiciembre 23, 2008 a las 6:06 am\nSoy de Lleida (Cataluña) y no sabes la ilusion me ha hecho ver esta entrada! ^^ Como es normal aqui, me sorprende mucho que gente que tan solo esta a 500km de distancia no conozcan esta tradicion, asi que muchas gracias por ofrecer tambien, aunque sea una tonteria, un poquito de mis tierras ^^\nAunque por aqui veo que mucha gente dice que no lo compraria, graciosamente es una de las figuras que mas se vende jaja\ndiciembre 23, 2008 a las 7:11 am\nYo en mi belen no lo he llegado a tener nunca, pero la figurita tb se suele ver por aqui por andalucia en los belenes grandes y eso… pero creo q es algo mas bien reciente, debio de gustar la idea al verlo por la tele xD.\nSupongo q tus alumnos se quedarian a cuadros xD.\ndiciembre 23, 2008 a las 12:39 pm\njajaja Nora, yo quiero unooooo, a ver si la suerte se me pega un poco. No sabía de esta tradición Nora, interesante como siempre. Besos, sería lindo ver nevar mañana en vísperas de Navidad..\ndiciembre 23, 2008 a las 3:02 pm\nVaya que es extraña esa tradición… me recordó a las tazas que hacen en Guanajuato, México, en forma de bustos femeninos desnudos, o los «judas», que son muñecos de papel maché que queman y que ahora suelen tener figuras de políticos… me hace pensar que los hispanos compartimos el mismo extraño sentido del humor… me pregunto si en Japón habrá una tradición semejante. Es la primera vez que entro a este blog y me pareció muy interesante, espero visitarlo otra vez.\ndiciembre 23, 2008 a las 4:22 pm\nQue hay más típico que esto, no puede faltar en ningún belén 🙂\ndiciembre 23, 2008 a las 7:02 pm\nTambien aqui tenemos costumbres curiosas y divertidas.\nEsta no se que tal sera vista desde fuera de España\ndiciembre 23, 2008 a las 7:12 pm\nEl caganer es típico de Cataluña, pero se puede ver la mayoría de los Belenes de toda España, creo. Todos los años, en las noticias muestran los nuevos modelos. La verdad es que es algo curioso, que provocará las risas de muchos extranjeros.\nNeki, ¿Qué costumbres tenéis vosotros? Sería interesante que cada uno contase lo típico de su país o ciudad…\ndiciembre 23, 2008 a las 7:37 pm\nHola Nora, creo que en todos los Belenes españoles hay un pastorcito defecando, es tipico, o al menos en las casas que yo conozco nunca falta, jeje, me encanto el de Nuria porque tiene el traje tipico, no se si existira uno con el traje tipico andalú jejeje lo buscare. Muchos besos guapa\ndiciembre 23, 2008 a las 8:15 pm\nLo que me he reido imaginando la cara de tus alumnos al explicarles la «utilidad» de este personajillo tan singular de los belenes españoles.\nComo bien han dicho, es una figura comun a la inmensa mayoria del territorio español. De igual modo existe otro muy parecido pero que en lugar de defecar, orina 😛\ndiciembre 23, 2008 a las 8:38 pm\nJajaja, si.. El caganer… de pequeña siempre me planteaba para que poníamos en el belén un muñeco defecando ^^U porqué a simple vista, no es algo realmente serio.\nMe imagino la cara de tus alumnos xD, te puedes llegar a sorprender mucho con las tradiciones de otros países.\nKurisumasu Omedeto!! (o.o ¿está bien dicho así? no estoy segura :p)\no_O asi me quede cuando vi el cagane por primera vez, ya que es algo tipico de cataluña (eso creo!!), lo mas divertido es ver los belenes «humanos» tambien bastante tipicos en algunos pueblos de España, donde ves personajes raros por todos lados 😉\nFELICES FIESTAS Y PROSPERO AÑO NUEVO!!!!\ndiciembre 23, 2008 a las 10:20 pm\nJajajaja Tienes mucha razón, es mejor hacer una entrada sobre el caganer que haga sonreír a todo el mundo en estas fechas; siempre va bien una pequeña «tregua» (es imposible pedir que dure todo el año, ni siquiera al Tió ;-)). Después de tanta «catalanidad» estaria bien una entrada sobre la Navidad en otro lugar ¿no? hace tiempo oí hablar de grupos cristianos en Japón muy antiguos que acabaron mezclando las tradiciones shintoístas con elementos cristianos… como la virgen María y la diosa Kannon. ¿sabes cómo celebran ellos la navidad? ¿o alguna costumbre argentina?\nMuchas gracias también por mostrar costumbres que apreciamos a tus alumnos, me hace sentir bien.\ndiciembre 23, 2008 a las 10:38 pm\nNo he comentado mucho durante este final de año pero no quería dejar de felicitarte las fiestas, tu cumpleaños que fue este mes, y el próximo 2009.\nAsí que en Galicia también hay caganers 🙂\nSí, se quedaron con la boca abierta, jajaja\nMuchísimas gracias por tus palabras y por seguir leyéndo mis entradas.\nUn Albaceteño en Japón,\nBinvenido al blog y … de nada.\nUno de los recuerdos que tengo de Albacete lo conté hace unos meses 😉\nMe imagino la impresión de tu familia al ver un caganer, porque a mis alumnos también les sorprendió muchísimo.\nPero el significado que tiene, es bueno, ¿no?\ndiciembre 23, 2008 a las 11:27 pm\nBueno, cada uno tiene sus gustos. Yo sí lo compraría 😉\nNo, en Japón no son conocidos los caganers, pero creo que los japoneses que leyeron esta entrada se enteraron de lo que es 🙂\nNo es una tontería, Kitiara, es una tradición como todas las tradiciones que tienen todos los países del mundo, y todas tienen un significado que pensaron nuestros antepasados, por eso son importantes y me gustan. Si fuera al revés, si la costumbre de los caganers fuera de Japón, tal vez sería una tontería para los occidentales como casi todas las costumbres japonesas (de las que muchos se ríen), pero mis alumnos solo se quedaron sorprendidos y comprendieron el significado que tiene el caganer.\nSí, mis alumnos se quedaron «a cuadros»\nYo también quiero unoooo 😛\nCreo que este años no vamos a tener nieve porque no hace mucho frío… es un diciembre un poco raro…\nBienvenida al blog. Es muy interesante lo que cuentas. En Japón hay algo parecido a los caganers representando a los personajes famosos de la vida real, pero lo hacen en marzo (ya lo voy a contar)\nUn saludo, muchísimas gracias por la visita y el enlace que has puesto de mi blog.\nMe parece una buena tradición 😉\nSi quieres puedes contar esas curiosas y divertidas costumbres navideñas de tu ciudad.\n¿En toda España? Qué curioso… porque tuve que explicar a unos españoles lo que es un caganer 🙂\nMe he encontrado con españoles que no sabían lo que era un caganer…\njajaja… me hubiera gustado que vieras las caras que pusieron mis alumnos… El que orina también lo ví por el internet 😉\nSí, se sorprendieron muchísimo.\n«Kurisumasu omedetou»! (lo has escrito bien)\n¿Belen humano?… hmmm… me gustaría verlo 🙂\nMañana habrá otra «catalanidad»\nMe hubiera gustado escribir más entradas sobre las Navidades de otros países pero me fue imposible. Además, no son muchas las costumbres que conozco, por eso estoy pidiendo informaciones y fotos a los amigos que tengo para poder publicarlas en otra ocasión.\nY… de nada, lo hago porque este blog es para un intercambio de costumbres, y este semana quise dedicar las entradas a mis alumnos y lectores japoneses, porque lo que generalmente escribo son cosas de Japón 😉\nUn saludo, y muchísimas gracias por la visita.\nMuchísimas gracias por pasarte por aquí, Pipó, y felices fiestas también para tí y la familia.\ndiciembre 24, 2008 a las 1:13 am\nDel blog de Nuria lo leí yo en su día aunque ya lo sabía. 😛 No es una tradición exclusiva de Cataluña. Aquí también tenemos. ^.^ Por eso me sorprende lo que dices de esas personas de Madrid.\nLo que no conocía era lo del Tío.\ndiciembre 24, 2008 a las 2:22 am\nNina chan, la tradición es catalana, lo que se ha hecho popular y ahora lo conoce más gente fuera de Cataluña. Es como lo del Papa Nöel. No es una tradición española, pero se ha hecho popular (por ponerte un ejemplo). Por lo que es posible que haya gente fuera de Cataluña que no conozca el caganer o el Tió.\ndiciembre 24, 2008 a las 2:38 am\najajaj estos gallegos y sus idioteces me matan. . . me imagino como han de tener las calles… eewww! LOL\ndiciembre 24, 2008 a las 8:56 am\njejeje, estos catalanes…lo dicho, muy felices fiestas\ndiciembre 24, 2008 a las 9:32 am\ndiciembre 24, 2008 a las 9:36 am\nNora! no se si eres catolica o que religion profesas pero igual deseo hacerte llegar mis saludos por la Nochebuena.\nRecibe un abrazo amical de un lector peruano afincado en esta isla asiatica.\nGracias por tus multiples visitas a mi blog.\nSaludos desde Nagoya (Aichi Ken).\ndiciembre 24, 2008 a las 10:33 am\nQue tal Nora. Feliz día del emperador, christmas, oosoji y demás ^^;\ndiciembre 24, 2008 a las 3:33 pm\nNo conocia esta costumbre por su significado y la habilidad de los argentinos de asociar cosas con los problemas cotidianos tendrian que ser mas famosos,pero seria demasiado porque por aca ya tenemos muchos caganer\nPD que ningun español se ofenda lo que escribi fue de onda no quiero que nadie se enoje chau\ndiciembre 24, 2008 a las 8:02 pm\nJejeje, el otro día salió en la tv española una especie de casting para un belén viviente y el papel más solicitado era el de caganer.\nNora, te deseo una Felices Fiestas y que en 2009 nos sigas deleitando con nuevos posts.\ndiciembre 24, 2008 a las 8:42 pm\nNora, asi es, es una tradicion comun a todo el territorio español, aunque eso no significa a estas alturas que sea conocido por todos, de ahi que esos madrileños no lo supieran mientras que tu si lo sabias.\nExisten muchisimas tradiciones peculiartes en España y la inmensa mayoria son desconocidas para la mayoria de nosotros.\nDesafortunadamente muchas implican maltrato animal y se han hecho tristemente famosas en los ultimos años por ello, principalmente en algunos pueblos del norte de España.\nEl eterno debate de si se deben respetar las tradiciones por serlas, o por lo que realmente implican.\nEn cualquier caso de seguro llegara el dia en que a alguien le resulte ofensivo el caganer y solicite su retirada, sino, al tiempo…\ndiciembre 24, 2008 a las 9:46 pm\nPues parece que la tradición es catalana 😉\nNo son idioteces ni es una tradición gallega.\ndiciembre 24, 2008 a las 9:50 pm\nGracias a tí por tus visitas, y mis mejores deseos también para tí.\nChristmas, oosoji y demás, sí, pero «feliz día del emperador» no porque no lo festejo\njajaja… yo creo que Argentina necesita muchos caganers.\nBueno, tradiciones peculiares existen en todas partes 🙂\ndiciembre 24, 2008 a las 9:54 pm\n[…] Sobre este blog — このブログについて « El Caganer – 幸ウンを呼ぶ「排便人形」(haiben ningyou) […]\ndiciembre 24, 2008 a las 10:57 pm\ndiciembre 25, 2008 a las 12:04 am\nYo quiero uno! Armaría el pesebre solo para poner un caganer 😛\nNo conocía esta tradición, pero me gusta mucho.\nBueno, saludos y feliz Navidad para vos Nora y para todos tus lectores\ndiciembre 26, 2008 a las 9:23 pm\nFelices fiestas también para vos, leo.\ndiciembre 27, 2008 a las 1:20 am\nEn mi familia (Madrid) ponemos caganer en el Belén desde hace años, es cierto que no es una costumbre tan arraigada por aquí pero no hay excusas para desconocerlo… vamos, yo no conozco a nadie que no le suene…muy mal esas madrileñas! jajaja 😉\ndiciembre 27, 2008 a las 4:19 am\nHola, la primera vez que vi uno de estos me sorprendí, en primer lugar porque dan un poco de asco y en segundo lugar es una falta de respeto a dios, en españa es muy común que la gente blafeme mucho, que digan, me cago en dios y cosas así, me parece una figura para broma pero no para un Belén, solo espero que a los españoles no se les ocurra el meoner, el escupiner , el cojener y el pajaner en el futuro o quién sabe si ya existan ajajaja\ndiciembre 27, 2008 a las 6:35 am\nLa idea es que ojalá que la imaginación de los españoles ya no vaya más allá del caganer, que por cierto es algo muy grotesco y aunque sea una tradición, por respeto a Jesús que es Dios no deberían de seguir poniéndolo… pero bueno… es solo mi humilde punto de vista. saludos\ndiciembre 27, 2008 a las 4:56 pm\nDaniel, yo te respetaré y no lo pondré en TU belén, pero en el mio lo continuaré poniendo, ya que es MI (o nuestra) tradición, y merece tanto respeto como tus creencias o pensamientos.\nDebes aprender que en cada lugar la cultura se representa de diferentes formas, y que no siempre coincidirá con tu manera de ver las cosas.^\nPor cierto, si existe una figura de´»pixaner», un indivíduo que en lugar de defecar, orina, pero ésa no es tradicional por lo que no hemos hablado de ella. Ala, así tienes más tema para criticarnos!\ndiciembre 27, 2008 a las 8:03 pm\nBueno, pero esas madrileñas ya lo saben porque les expliqué las dos tradiciones. En Japón también hay mucha gente, sobre todo joven, que no conocen las tradiciones y costumbres del país, porque los padres tampoco las conocen 😉\nEn primer lugar, respeto tu opinión de que no te guste, pero a mí me gusta, como también me gusta mucho el pesebre.\nYo pienso que el «caganer» original no se hizo para ofender a Dios como tú dices, porque es una tradición de años, y no es una cosa que se ha hecho por hacer, sino que tiene un significado muy profundo. Tiene muchísima relación con el ser humano y la naturaleza, lo que «está haciendo» es lo que hacemos todos y el muñequito me parece muy simpático 🙂\nEn Japón también hay muchas tradiciones que son «raras» para los hispanohablantes, y se ríen y se burlan de nosotros por todas las cosas que hacemos y no hacemos, pero nadie se disculpa como tú lo has hecho en tu texto en japonés, aunque me hubiera gustado que lo escribieras también en español porque no tienes que disculparte conmigo…\nCada persona tiene su pensamiento y sus gustos, pero es necesario respetar los pensamientos y gustos de los demás aunque parezcan raros, porque aunque sean raros, tienen un significado, sobre todo las tradiciones que pensaron nuestros antepasados, cuando la vida era muy simple y se le daba ímportancia a la naturaleza mucho más que ahora.\nEspero que no te ofendas por este comentario y comprendas lo que quiero decir… y lo que quiero transmitir a través de este blog.\nMuchísimas gracias por tu visita y el comentario.\nUn cordial saludo… y sin acritud 😉\nCaganer.com « Nihon mon amour – 日本・モナムール dice:\nnoviembre 20, 2009 a las 11:01 am\n[…] caca, fertiliza la tierra), siendo un buen augurio para el año que está por venir. En su blog, Nora también explicó la historia de esta figurita para sus […]\nagosto 13, 2010 a las 3:19 pm\nJajaja esa figura me agrada bueno para mi es divertida vi por internet algunos pero nunca imagine su significado, vuelvo a aprender algo nuevo hoy comadre mujojo.\nagosto 19, 2010 a las 9:34 pm\nCada día aprendemos algo nuevo 🙂\nUn saludo de tu comadre-chan\njulio 22, 2011 a las 11:13 pm\nEn todo belén que se precie no puede faltar,también tiene que haber un borracho y algo insólito que se te ocurra a tí (nadie se dará cuenta, lo digo por que yo siempre pongo un loro amarillo y la verdad es que si no llego a decirlo nadie lo ve :P.\nPor cierto, como se lo tomaron tus alumnos?\njulio 27, 2011 a las 10:23 am\njajajaja ¿Un borracho y un loro amarillo? jajajaja\nMis alumnos se rieron pero comprendieron el origen y el significado 😉\nA ver qué se te ocurre poner este año


“Toro” Benavides anuncia sorpresa • Archivo\nSe realizó ayer el pesaje de los boxeadores participantes en la velada de esta noche en el “Alexis Argüello” que monta Pinolero Boxing, de Marcelo Sánchez, y no hubo ningún inconveniente con el peso. Y mientras José “QJ” Alfaro se mostró confiado en resolver su pelea sin mayores problemas, el retador y también invicto Santos “El Toro” Benavides, aseguró que dará la sorpresa no sólo de la noche, sino la del año 2005, prometiendo quitarle el invicto al “Quiebra Jícara”.\nAmbos peleadores pesaron igual (136 libras) y han prometido un violento combate, dadas las características de ambos contendientes. Alfaro ganó por abandono en su reciente pelea ante el venezolano Osorio, y Benavides obligó a la suspensión del pleito venciendo al matagalpino Noel Gómez. Este duelo de invictos es una pelea que nadie se debe perder.\nSe supo que la pelea entre Carlos Mairena y Moisés “La Cobra” Castro se cayó por supuestos problemas que tiene Castro con su apoderado, y en definitiva no será la semifinal de la noche, y ahora el duelo entre Eusebio Osejo (121) y Sergio González (120) será la semiestelar. Roberto “El Chucky” Bonilla (hizo 116) subió a peso Gallo para pelear contra Erick Sandoval (118), quien a mi criterio debe ganar esta pelea.\nEl otro duelo de invictos será entre Román “Chocolatito” González (105), invicto en tres salidas, y Eddy “El Torito” Castro (102), que no pierde en cinco peleas. El veterano Genaro Ríos marcó 136 libras para su pelea contra Víctor Baquedano, Francisco Meza y Marlon Pineda pesaron exactamente 113 cada uno.\nEn cuanto a los welters Moisés Solís hizo 144 para su pleito a cuatro rounds ante el debutante Julio Lindo.\nMauricio “El Halconcito Jr.” Buitrago hizo 102 libras, y su rival Héctor Elizabeth marcó 103, y los que abrirán el programa, el debutante Alex Calderón (114) se mide a Nicolás Mercado que hizo 115. El programa despegará a la 7 de la noche en el Alexis Argüello, y tiene precios de 100 córdobas Ring Side y 50 Gradas.


← Nombramientos en la archidiócesis de Burgos\nAudiencias del Santo Padre (22.07.2016) →\n22 de julio de 2016.–\nLa Basílica de San Lorenzo acoge, todos los viernes, a las 8:30 de la tarde, el acto devocional de los Tormentosen honor de san Lorenzo. Termina con el canto del himno y se da a venerar la reliquia.\nPor otra parte, la Cofradía de San Lorenzo ha programado una visita guiada por el interior de la Basílica, que será el viernes, 5 de agosto, a las 12:30 de la mañana.\nEl próximo lunes 25 de julio, es la fiesta del apóstol Santiago, patrono de España y titular de algunas parroquias de nuestra Diócesis, entre ellas una en Huesca capital. En esta parroquia se celebrará una Eucaristía de fiestas el lunes 25, a las 8 de la tarde, presidida por el párroco Luis Gurrucharri y cantada por la Coral Santo Domingo. Finalizará con el tradicional reparto de torta y vino bendecidos.\nLos Padres Jesuitas celebrarán el domingo 31 de julio, la fiesta de su fundador san Ignacio de Loyola. En la iglesia de San Vicente Mártir de Huesca habrá Eucaristía a las 11 de la mañana y Misa solemne, a las 7:30 de la tarde.\nCOFRADÍA SANTO CRISTO DE LOS MILAGROS\nEl 10 de julio, las Cofradías del santo Cristo de los Milagros de Huesca y de la villa de Graus celebraron un Encuentroen la capital altoaragonesa.\nEl miércoles 27 de julio, Radio María transmitirá Misa desde la parroquia de la Encarnación de Huesca, a las 10 de la mañana y el domingo 31, lo hará desde la parroquia de María Auxiliadora, a las 20 horas.


Lo que la cola de tu gato puede decirte\nLos gatos se comunican de varias maneras. Sus ronroneos pueden tener diferentes significados, pero los gatos también se comunican con el lenguaje corporal.\nPor ejemplo, la posición del oído es un buen indicador de cómo se siente un felino. Las orejas hacia arriba significan que un gato está alerta o feliz, mientras que las orejas hacia atrás o planas significan mantenerse alejados porque está irritado o asustado.\nPero una de las mejores maneras de comprender el estado de ánimo de tu amiga felina es mirar su cola. Echa un vistazo a continuación para aprender todo sobre los cuentos que la cola de tu gato puede contar.\nCómo traducir el lenguaje de la cola de gato\n1. Directamente en el aire\nLa cola recta es un signo de cosas buenas. (Foto: Irish Typepad [CC BY-SA 2.0] / Flickr)\nCuando un gato levanta la cola en el aire, expresa confianza, emoción o satisfacción. Los gatos a menudo saludan a sus dueños con la cola en el aire, lo cual es una forma de decir que está feliz de verte.\n2. Curvado como un signo de interrogación\nComo un signo de interrogación, este gatito es curioso y feliz. (Foto: Mauro [CC BY-SA 2.0] / Flickr)\nUna cola erecta con una curva en el extremo que se asemeja al cayado de un pastor o un signo de interrogación indica amabilidad o alegría. Tu gato te dice que es un buen momento para rascarse la cabeza o jugar con un juguete favorito.\n3. cola baja\nEste gatito no está seguro de cómo se desarrollará la situación. (Foto: Mattias [dominio público] / Flickr)\nCuando los felinos mantienen sus colas cerca del suelo, esto a menudo significa que no están seguros de una situación y podrían ser agresivos. Sin embargo, algunas razas, como los persas y los pliegues escoceses, tienden a llevar la cola baja incluso cuando están de buen humor.\n4. Swing tail\nUna cola agitada significa que algo está por suceder. (Foto: Todd Powell / Shutterstock)\nLas colas que se mueven lentamente de lado a lado son comunes cuando un gato está enfocado en un objeto en particular, como un insecto o un juguete. A menudo verás este movimiento justo antes de que el gato salte.\n5. Sacudiendo la cola\nUn gato mueve la cola sobre la alfombra, lo que significa que se acerca una tormenta. (Foto: mtl2tky [CC BY 2.0] / Flickr)\nUna cola de rápido movimiento que se mueve de un lado a otro o golpea el suelo significa que un gato está irritado o temeroso y probablemente exhibirá agresión.\n6. cola hinchada\nTengo miedo, pero no quiero que sepas eso, así que estoy haciendo que mi pequeño yo sea grande. (Foto: perezoo / Shutterstock)\nCuando la cola de un felino se vuelve puntiaguda o esponjosa, el animal se asusta y trata de parecer más grande para evitar algo que percibe como una amenaza.\n7. Cola metida\nIncertidumbre es el nombre del juego para este gatito. (Foto: Traci Lawson [CC BY 2.0] / Flickr)\nUna cola escondida debajo del cuerpo indica miedo, incertidumbre o sumisión y significa que algo en el entorno del gato lo está incomodando.\n8. Envuelto a tu alrededor u otro animal\nSi su gatito envuelve su cola con usted u otra mascota en su hogar, esto es equivalente a colocar un brazo alrededor de un ser querido e indica compañía.\n9. Agitando o vibrando colas\nCuando los gatos sostienen sus colas en el aire y las sacuden rápidamente, esto generalmente significa que están emocionados o anticipan algo bueno. Muchos dueños de gatos informan que sus mascotas hacen esto antes de ser alimentados o recibir golosinas.\nNota del editor: esta historia se ha actualizado desde que se publicó en enero de 2014.


�ngelus del domingo 23 de julio de 1989\n�Coraz�n de Jes�s, obediente hasta la muerte, ten piedad de nosotros�\n1. Queridos hermanos y hermanas: esta invocaci�n de las Letan�as del Sagrado Coraz�n nos invita hoy a contemplar el Coraz�n de Cristo obediente. Toda la vida de Jes�s est� bajo el signo de una perfecta obediencia a la voluntad del Padre, suprema y coeterna fuente de su ser (cf. Jn 1, 1-2): uno solo es su poder y su gloria, una sola su sabidur�a; es rec�proco su infinito amor. Por esta comuni�n de vida y de amor, el Hijo se adhiere plenamente al proyecto del Padre, que quiere la salvaci�n del hombre mediante el hombre: en la "plenitud de los tiempos" nace de la Virgen Madre (cf. Ga 4, 4) con un coraz�n obediente, para reparar el da�o causado al g�nero humano por el coraz�n desobediente de los primeros padres.\nPor esto, al entrar en el mundo Cristo dice: "He aqu� que vengo... a hacer, oh Dios, tu voluntad" (Hb 10, 7). �"Obediencia"\nes el nuevo nombre del "amor"!\n2. Los Evangelios nos muestran a Jes�s, en el transcurso de su vida, siempre dedicado a hacer la voluntad del Padre. A Mar�a y Jos�, que durante tres d�as, afligidos, lo hab�an buscado, Jes�s, que ten�a doce a�os, les responde: "�Por qu� me buscabais? �No sab�ais que yo deb�a estar en la casa de mi Padre? (Lc 2, 49). Toda su existencia est� dominada por este "yo debo" que determina sus opciones y gu�a su actividad. A los disc�pulos dir� un d�a: "Mi alimento es hacer la voluntad del que me ha enviado y llevar a cabo su obra" (Jn 4, 34); y les ense�ar� a orar as�: "Padre Nuestro, ... h�gase tu voluntad en la tierra como en el cielo" (Mt 6, 10).\n3. Jes�s obedece hasta la muerte (cf. Flp 2, 8), aunque nada le resulte tan radicalmente opuesto como la muerte, ya que �l es la fuente misma de la vida (cf. Jn 11, 25-26).\nEn aquellas horas tr�gicas le sobrevienen, inquietantes, el desconsuelo y la angustia (cf. Mt 26, 37), el miedo y la turbaci�n (cf. Mc 14, 33), el sudor de sangre y las l�grimas (cf. Lc 22, 44). Luego, en la cruz, el dolor desgarra su cuerpo traspasado. La amargura -del rechazo, de la traici�n, de la ingratitud-, llena su Coraz�n. Pero sobre todo domina la paz de la obediencia. "No se haga mi voluntad, sino la tuya" (Lc 22, 42). Jes�s recoge las fuerzas extremas y, casi sintetizando su vida, pronuncia la �ltima palabra: "Todo est� cumplido". (Jn 19, 30).\n4. Al alba, al mediod�a y al atardecer de la vida de Jes�s, late en su coraz�n un solo deseo: hacer la voluntad del Padre. Contemplando esta vida, unificada por la obediencia filial al Padre, comprendemos la palabra del Ap�stol: "Por la obediencia de uno solo todos ser�n constituidos justos" (Rm 5, 19), y la otra, misteriosa y profunda, de la Carta a los Hebreos: "Aun siendo Hijo, con lo que padeci� experiment� la obediencia: y llegado a la perfecci�n, se convirti� en causa de salvaci�n eterna para todos los que le obedecen " (5, 8-9).\nQue Mar�a Sant�sima, la Virgen del "h�gase" tembloroso y generoso, nos ayude tambi�n a nosotros a "aprender" esta lecci�n fundamental.\nMi m�s afectuoso saludo se dirige ahora a las numerosas personas llegadas de Am�rica Latina y Espa�a para participar en este filial homenaje a la Virgen Mar�a. Me es grato saludar a todos los que, en la Plaza de San Pedro o a trav�s de la Radio y la Televisi�n, han querido unirse espiritualmente a nosotros. Jes�s en el Evangelio de hoy nos invita a acogerlo en nuestros corazones con serenidad y atenci�n, para poder escuchar mejor su Palabra divina y servirlo diligentemente, evitando toda forma de ansiedad. Que sea Jes�s vuestro compa�ero y gu�a predilecto en este tiempo de vocaciones. A vosotros y a vuestros seres queridos bendigo de coraz�n.


Chobe, la vida entorno al río (días 419-421) - Comiéndonos El Mundo\nKasane y el río Chobe, eran nuestro próximo destino. Era nuestra puerta de acceso al parque nacional de Chobe, considerado el parque con manadas de elefantes más grande del mundo, y es que, por si no lo habíamos comentado anteriormente, Botswana tiene el índice de elefante por cápita más alto del mundo. Tanto es así, que durante el trayecto en mini bus, pudimos disfrutar de un safari improvisado: a ambos lados de la carretera aparecían decenas de elefantes y jirafas en el momento menos esperado. Es lo bueno que tiene que no exista valla alguna que delimite los parques y la zona de movimiento de los animales.\nComo el cumpleaños de la mitad de Comiéndonos El Mundo se acercaba, nos decantamos por disfrutar de unos días de tranquilidad. Además, el lugar invitaba a ello. El camping más barato de la zona estaba situado dentro de un lujoso complejo hotelero al borde del río, así que un par de días de piscina, lectura y sol, nos sentaron de maravilla para cargar pilas y visitar el parque. De todas maneras, había que tener cuidado con la gran cantidad de monos y facoceros que se paseaban por las inmediaciones, ¡así como una zona donde podía haber cocodrilos!\nLa piscina y área de recreo del Chobe Safari Lodge\nGame Drive por que parque Chobe\nEn un principio dudamos en sumarnos o no a este safari mañanero, pero en vista de que había que celebrar el cumpleaños, nos animamos a hacer un día completito. Además, volvimos a coincidir con la pareja canadiense que nos había remolcados de la arena en el desierto de Namib y ellos pudieron ver un leopardo que acababa de cazar y al que todavía le chorreaba sangre de las fauces pasando muy cerca del coche. Con estas expectativas, y dispuestos a celebrar el cumple por todo lo alto, pusimos rumbo al parque montados en el típico 4×4 abierto de safari. Desgraciadamente, no tuvimos tanta suerte como ellos y resultó ser una decepción. A excepción de unas leonas durmiendo a lo lejos bajo los arbustos y el antílope Sable que era nuevo en nuestra lista, no pudimos avistar muchos más animales. Habíamos tenido bastante suerte en nuestros anteriores safaris y fue una pena que éste no saliera tan bien… pero no había que desesperar, aún quedaba mucho día por delante.\nCrucero por el río Chobe\nNos habían recomendado el crucero por este inmenso río que separa Namibia y Botswana y fue todo un acierto. Durante unas tres horas se navega por el río pudiendo observar infinidad de animales en su hábitat natural amenizado por un guía que explica curiosidades sobre ellos. Desde elefantes entrando como apisonadoras al río para beber y jugar con el agua, a búfalos pastando, hipopótamos defendiendo su territorio, cocodrilos al acecho de babuinos (sonará sádico, pero que pena que el babuino se asustara -probablemente por el ruido que sacaba la gente de nuestro barco- y el cocodrilo se quedara sin merienda) y jirafas y antílopes paseando tranquilamente.\nAunque las sillas del crucero estaban mirando para dentro, acabaron todas movidas de sitio, igual que nosotros que íbamos de lado a lado\nAdemás, como si el espectáculo de la vida animal no fuera aliciente suficiente para realizar el crucero, el cielo y el sol decidieron regalarnos uno de los atardeceres más bonitos del viaje. ¡Qué fácil es volver encantado después de deleitarse con ese juego de colores! Para rematar el día, como buenos amantes de la comida elaborada, nos fuimos a disfrutar de una cena romántica un poco gourmet. Nuestras papilas gustativas necesitaban descansar de tanto arroz y pollo y qué mejor ocasión que un día especial como eran los ventitodos de Amaia. El día había acabado, tocaba descansar y volver a la vida mochilera otra vez. ¡Las cataratas Victoria nos estaban esperando!\nMini bús Maun – Kasane: 135BWP (9h) Combis locales\nChobe: Chobe Safari Lodge (85BWP acampar) – Es un resort que está muy bien y el camping más barato que encontramos.\nEntrada al parque Chobe: 70BWP\nSafari en 4×4 de 3 horas: 245BWP (con Chobe Safari Lodge)\nSafari en barco de 3 horas: 220BWP (con Chobe Safari Lodge)\nEn caso de que se vayan a hacer ambos safaris, recomendamos hacerlos el mismo día para pagar una sola entrada al parque.\nSi el presupuesto lo permite o se celebra algo, recomendamos cenar en el restaurante del Chobe Bush Lodge, muy buena comida y servicio excelente (unos 20€ por persona).\nNo irse sin hacer el crucero en barco del río Chobe, nos encantó.


[metroimage ids=”38-39778″ imagesize=”large”]No sé a ustedes, pero esta inquietud de Google por meter sus manos y almacenar toda la información del mundo ya me está dando mala espina. La última aventura de la compañía es la de almacenar historiales médicos en sus servidores, incluyendo prescripciones de medicamentos, alergias y todos los detalles que tengan que ver con tu salud. La idea es que cuando te cambies de médico, puedes acceder a tu historia clínica de manera fácil. En un plan piloto, Google transferirá la información personal de entre 1.500 y 10.000 pacientes de una clínica en Cleveland, Ohio, quienes podrán acceder a sus datos de manera similar a como lo hacen por ejemplo con Gmail, con un user y password.\nEn Estados Unidos la información médica es considerada información confidencial entre médico y paciente, lo que significa que un doctor debe notificar a su paciente si su historial está siendo investigado por la ley. Según lo que entiendo, el traspaso de esos datos a un tercero (en este caso Google), implicaría una especie de renuncia a ese derecho.\nGoogle ve esto como un paso lógico en su expansión, pero otros creen que la compañía ya sabe demasiado de nuestros intereses y de nuestros hábitos de búsqueda, y eso sin contar que para muchos de muchos de nosotros tenemos una gran cantidad de email en manos de ellos.\nLink: Google to store patients’ health records (Yahoo! News)


1of5En esta foto del 15 de julio del 2016, la actriz Bryce Dallas Howard posa para un retrato en el Hotel SLS en Beverly Hills, California, durante la promoción de la película "Pete's Dragon". (Foto por Chris Pizzello/Invision/AP)Chris PizzelloShow MoreShow Less\n2of5En esta foto del 15 de julio del 2016, la actriz Bryce Dallas Howard posa para un retrato en el Hotel SLS en Beverly Hills, California, durante la promoción de la película "Pete's Dragon". (Foto por Chris Pizzello/Invision/AP)Chris PizzelloShow MoreShow Less\n4of5En esta imagen difundida por Disney, Bryce Dallas Howard, a la izquierda, y Oakes Fegley en una escena de "Pete's Dragon". (Matt Klitscher/Disney vía AP)Matt KlitscherShow MoreShow Less\nLOS ANGELES (AP) — Bryce Dallas Howard recuerda haber visto "Mi amigo el dragón" ("Pete's Dragon") de 1977 tantas veces de niña que el VHS se desgastó. Incluso conservó su ejemplar del libro para leérselo a sus dos hijos. Así que cuando se enteró de que había un guion para una nueva adaptación del relato de fantasía, se lanzó de inmediato a buscarlo.\nLo que comenzó como pura curiosidad sentimental la llevó a un papel protagónico en la nueva versión de Disney dirigida por el cineasta independiente David Lowery. Howard interpreta a la guardabosques que se tropieza con el niño misterioso (Oakes Fegley) que vive en el bosque y se convierte en su protectora mientras descubren juntos el misterio de este dragón que el niño llama su amigo. La cinta se estrena el viernes.\n"Esta película es muy sentimental para mí porque me recordó a muchas de esas películas que me encantaban de niña que eran verdaderamente serias y emocionantes", dijo Howard. "Uno sentía que se transportaba".


AnálisisBolsa y MercadosExperto opinaTrading en Repsol\nJuan Enrique Cadiñanos, jefe de mesa de Hanseatic Brokerhouse, analiza la situación técnica de Repsol.\nTendecia claramente alcista en el corto y medio plazo. En el caso del medio plazo, la tendencial que guía los precios desde que hiciera un triple mínimo en verano del año pasado, tenía como objetivo los 16 euros. Confirmó una superación de estos niveles guiando los precios hacia resistencias secundarias. Ahora su objetivo serían los 19 euros. Tras superar los 17,46 euros, doble máximos que realizó entre febrero y marzo, luego realizó un movimiento de trough back, movimiento de consolidación alcista, que hizo que la tendencia alcista se confirmara.\nmientras que no pierda los 16,50, la tendencia sguirá siendo alcisto.\nNo muestra debilidad por el volumen ni por ningún indicador.\nIncluso, es posible que los precios caigan hacia 17,46 euros, pero seguiría siendo alcista. Los soportes pasan por 16,50 y 15 euros. Las resistencias son los 19, 20 y 22 euros.\nSi se tienen posiciones largas, se pueden mantener y, si no se está dentro, esperaría a incorporarme con la superación de los 17,50 euros ó los 16,50, dependiendo del horizonte temporal.


El Gobierno emitirá la Ley de Hidrocarburos cuando termine el Coronavirus - Económico Express\nEl Gobierno emitirá la Ley de Hidrocarburos cuando termine el Coronavirus\nEl proyecto había sido mencionado por el presidente Alberto Fernández durante su discurso en la apertura del período legislativo y la llegada del coronavirus al país restrasó esos planes.\nQueremos desarrollar Vaca Muerta y todo el petróleo y gas del país”, enfatizó el funcionario y recordó que por la pandemia, «la demanda mundial de petróleo cayó un 30%. Fue uno de los shocks más grande en la historia de esta industria que generó una depresión del precio. Estamos en una etapa de alta volatilidad en el precio, pero creemos que este es un sector fundamental porque puede generar divisas y desarrollar todo un entramado industrial”, aseguró.\nEl proyecto de una nueva ley para el sector había sido anunciado por el presidente Alberto Fernández cuando en marzo pasado dio el discurso en la apertura de sesiones ordinarias del Congreso de la Nación. La iniciativa quedó suspendida por el desembarco del coronavirus en el país y el aislamiento obligatorio que frenó todas las actividades. En ese marco, Kulfas agregó que “implementamos el barril criollo justamente para dar una señal y decir a la industria que queremos que se produzca petróleo y gas en la Argentina”. “La ley lo que va a hacer es proteger las inversiones de largo plazo, es una señal a los inversores”, remarcó.\nEn otro orden, Kulfas anticipó que después del 30 de junio «vamos a extender el congelamiento de tarifas por un período, esperamos que no muy largo». Dijo que, para ese entonces, esperan «tener los informes de los entes reguladores y elaborar una nueva propuesta tarifaria, que sería una adenda a la Revisión Tarifaria Integral vigente”.


LA TIERRA nos suministra todas las sustancias necesarias. El problema es separarlas de las mezclas en las que existen naturalmente.\nLos químicos utilizan diversos procedimientos de separación, que dependen del tipo de mezcla y de las propiedades de las sustancias que contienen.\nEn ocasiones también necesitamos separar sustancias en el medio doméstico. En la cafetera, por ejemplo, el filtro separa el café molido del café líquido. Este método se conoce como filtración.\nTras un período de reposo, los líquidos de diferentes densidades que no se disuelven entre ellos se separan en capas.\n3 Evaporación y cristalizacion\n3.1 Obtención de los cristales\n5 LA CENTRIFUGACIÓN\nLA DESTILACIÓN se usa para separar líquidos o la parte líquida de una disolución. Se basa en que cada líquido tiene un punto de ebullición diferente. Si se calienta una mezcla que contiene dos líquidos, uno de ellos alcanza el punto de ebullición antes que el otro y se evapora. El vapor pasa a un condensador (un tubo o un embudo enfriado por agua circulante) y allí se condensa (la temperatura disminuye y el vapor vuelve al estado líquido). Este líquido, libre de impurezas, es un destilado que se pasa a un vaso de recolección. HornilloSalida del whiskyAlambique de cobreSerpentín de cobreCuba de refrigeraciónTubo de pasoDestilación del whisky\nLOS QUÍMICOS utilizan la filtración para separar la parte sólida de la parte líquida de una suspensión (líquido con partículas sólidas visibles). Cuando la suspensión pasa por un material poroso (que contiene agujeros diminutos, como el papel de filtro), el líquido pasa libremente, pero las partículas son muy grandes y quedan retenidas por el material poroso. Por ejemplo, una disolución de azufre y sulfato de cobre forma una suspensión. El azufre, en este caso, se separa por filtración. Filtrado de azufreSi se filtra una disolución de sulfato de cobre y azufre, la disolución pasa libremente, pero el azufre es retenido por el papel.Disoluciónde sulfato de cobreAzufrePapel de filtro\nEvaporación y cristalizacion\nEL PROCESO que consiste en extraer un líquido de una sustancia mediante el calor se conoce como evaporación. Por ejemplo, si las uvas se dejan al sol, pierden agua y se vuelven pasas.\nLos químicos usan la evaporación para separar la parte sólida de la parte líquida de una disolución (líquido que contiene una sustancia disuelta).\nEl líquido se evapora al calentarse la disolución y deja el sólido aparte.\nSi se hace lentamente, los sólidos aparecen como cristales. Esto se conoce como cristalización.\nObtención de los cristales\nAl calentar una solución de sulfato de cobre, el agua se evapora y se depositan cristales de sulfato de cobre.\nLA CROMATOGRAFÍA es un procedimiento que se lleva a cabo para separar y analizar mezclas de líquidos, gases o sustancias disueltas.\nExisten varias modalidades, pero todas se basan en el mismo principio.\nEn la cromatografía sobre papel, una muestra de la disolución se coloca en el extremo de una tira de papel absorbente que, posteriormente, se introduce en un disolvente.\nCuando el disolvente se propaga por el papel, “arrastra” consigo los solutos. Un componente que se disuelve con facilidad será conducido más lejos que uno menos soluble, antes de que se adhiera al papel y forme una capa.\nLos colores que producen la tinta negra pueden separarase mediante la cromatografía sobre papel.\nSe desplazan a velocidades distintas.\nLA CENTRIFUGACIÓN es un procedimiento mecánico para separar mezclas, tales como los sólidos de los líquidos en suspensión, o los líquidos inmiscibles con distintas densidades.\nLa mezcla se coloca en unos tubos especiales que giran a altas velocidades en una máquina llamada centrífuga.\nLas partes más pesadas de la mezcla caen al fondo de cada tubo, mientras que las más ligeras se sitúan en la parte superior.\nDe este modo ambas partes pueden ser recogidas por separado.\nLéxico y significado de: ABSORBENTE, agua, ANALIZAR, APARTE, BASA, Cabo, CAFETERA, CALENTAR, CALOR, COBRE, COMPONENTE, DIFERENTE, DISOLVENTE, EMBUDO, FACILIDAD, FILTRO, FUGA, LEJOS, LIBRE, LLAMADA, MEDIANTE, MUESTRA, NATURALMENTE, NEGRA, PAPEL, PASA, POROSO, POSTERIORMENTE, PRINCIPIO, PROBLEMA, PROCEDIMIENTO, PROCESO, REPOSO, SEPARADO, SEPARAR, TEMPERATURA.


Twitter "castiga" a Trump por primera vez por difundir información falsa\nRedacción Catalunyapress | miércoles, 27 de mayo de 2020, 16:09\nTwitter ha incluido este miércoles por primera vez una verificación de hechos en dos tuits del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, que afirman que las papeletas para votar por correo pueden inducir a un fraude porque las considera engañosas.\nTrump toma un antipalúdico sin eficacia demostrada contra el coronavirus\nRusia y las fake news: un arma para desestabilizar a Occidente\nEn concreto, Trump ha indicado en esta red social que "no hay ninguna manera (¡cero!) Que las papeletas del voto por correo no sean sustancialmente fraudulentas". "Serán unas elecciones manipuladas. ¡De ninguna manera!", Afirmó para criticar el gobernador de California, Gavin Newsom.\nEn este sentido, Twitter está incluido el texto de anclaje "Accede a los hechos sobre el voto por correo" que enlazan una página con el título "Trump afirma de manera infundada de que el voto por correo inducirá a un fraude electoral", en la que desmiente las aseveraciones del presidente de Estados Unidos.\nTwitter añade un enlace en el tuit de Trump que desmiente la afirmación del presidente\nAsí, aclara que "los verificadores de hechos dicen que no hay ninguna evidencia de que el voto por correo relacionado con el fraude electoral"; "Sólo recibirán las papeletas a los votantes que se han registrado", y enlaza algunas noticias de medios como 'The Hill' o 'The Washington Post' que lo han analizado.\nLa portavoz de Twitter, Katie Rosborough, señaló en un comunicado a la cadena de televisión CNN que los tuits del presidente estadounidense "contienen información potencialmente engañosa sobre los procesos de votación y se han etiquetado para proporcionar contexto adicional sobre el voto por correo".\nPor su parte, Trump ha criticado la acción y aseguró que Twitter "ha interferido" en las elecciones presidenciales de Estados Unidos del 3 de noviembre, del mismo modo que ha vuelto a reafirmar su opinión sobre el voto por correo.\n"Twitter interfiere en las elecciones presidenciales del 2020". "Dicen que mi comunicado sobre el voto por correo puede llevar a una corrupción masiva y fraude, y que es incorrecto para la verificación de la CNN y The Washington Post", los que ha tachado de "Fake News CNN" y "Amazon Washington Post".


Dívar pasó 18.000 euros por veinte viajes a un hotel de Puerto Banús - La Nueva España\nDívar pasó 18.000 euros por veinte viajes a un hotel de Puerto Banús\nGómez Benítez amplía su denuncia y asegura que el presidente empezó a pagar cuando él se interesó por sus desplazamientos\nLa situación del presidente del Consejo General Judicial, Carlos Dívar, a quien la fiscalía del Tribunal Supremo investiga por un presunto delito de malversación, parece haberse complicado después de que ayer, viernes, trascendiera una información según la cual pasó gastos por más de 18.000 euros relativos a veinte viajes realizados en los últimos tres años a Marbella, donde habría disfrutado de fines de semana de cuatro o más días en un hotel de lujo de Puerto Banús.\nEl denunciante aseguró que Dívar se paga todos sus viajes sólo desde que en noviembre él se interesó por ellos, lo que demuestra que «sabe que antes no estaba actuando correctamente». Tras la denuncia por los seis primeros viajes a Marbella (Málaga), ahora ha incluido otros 14 «que tienen toda la apariencia también de ser gastos privados».\n«Espero que este listado sea el definitivo», dijo el vocal, que en la denuncia dice que el coste de los viajes, realizados desde 2008, alcanzó los 13.000 euros. Desde noviembre del año pasado, cuando comenzó a interesarse por los gastos, el presidente del Supremo y del CGPJ ha ido otras tres veces a Marbella «y no ha pagado el Consejo ni los gastos del AVE, ni los gastos de alojamiento en el hotel ni los gastos de manutención. Sólo le ha pasado al Consejo algunos de representación».\n«Me pregunto por qué hasta noviembre de 2011 carga al Consejo todo y a partir de ese momento deja de hacerlo», añadió Gómez Benítez, quien calificó el comportamiento de Dívar de «impresentable», y consideró que hay «indicios suficientes de delito» y que el presidente del CGPJ «tendrá que dar muchas explicaciones para deshacer lo que es una apariencia realmente escandalosa».\n«Estamos hablando de que la cuarta autoridad del país y presidente del más alto tribunal tiene que hablar con el presidente de una Audiencia, y en vez de convocarle en su despacho se desplaza en fin de semana y con todo pagado», explica el vocal, quien avisa que hay viajes que duran hasta cinco días, «y en uno decide hacer una excursión a Ceuta con el coche blindado y los escoltas». Los expedientes del CGPJ incluyen facturas de AVE, hotel, restaurante, etcétera.


EVA-DTS Reader - Sistemas de Venta y Control, S.L.\nInicio / Productos / Software y movilidad / EVA-DTS Reader\nE-Reader es una aplicación para la visualización de los datos contables de máquinas expendedoras y sistemas de pago.\nProcesa y formatea ficheros de auditoría (EVA-DTS y DEX-UCS) para que puedan ser analizados por el usuario de forma clara y sencilla.\nProporciona un resumen rápido de la información relevante para el control rutinario y añade potentes prestaciones de visualización de datos: visualización de las ventas por usuario, estadísticas de venta por selección y sistema de pago,…\n¿Que es EVA-DTS Reader?\nE-Reader es una aplicación para la visualización y tratamiento de ficheros EVA-DTS y DEX-UCS. Estos ficheros nos permiten controlar la recaudación y las ventas de una máquina de forma detallada. Puesto que es una herramienta basada en los estandares del sector, con E-Reader es posible auditar cualquier máquina, sistema de pago u otro dispositivo que observe estos estandares.\nLa información que puede ser tratada incluye : datos identificativos del dispositivo, datos de venta pormenorizados y alarmas de funcionamiento del sistema.\nTodas las empresas necesitan sistemas que permitan medir y controlar el rendimiento del negocio. E-Reader y el estandar EVA-DTS permiten alcanzar este objetivo de forma automatizada y fácil.\nLos ficheros extraídos de un dispositivo que implemente EVA-DTS no son directamente legibles por una persona ya que han sido diseñados para optimizar y facilitar la captura automática por un dispositivo electrónico.\nLa función de E-Reader es presentar al usuario la gran cantidad de datos que contienen estos ficheros de forma clara y convenientemente organizada.\nE-Reader Plus es una solución especialmente indicada para cualquier profesional del sector que precise de un control profesional y detallado del negocio. Según el perfil empresarial podemos concretar la idoneidad de la solución para:\nPequeños profesionales que requieren una solución de gestión fácil, rápida y económica pero que les permita tener su negocio bajo control.\nMedianas empresas que quieran completar sus soluciones actuales con una solución de gestión de datos EVA-DTS de gran sofisticación y potencia que les permita tener un control exhaustivo del negocio.\nGrandes empresas que necesiten dotar a determinados departamentos o empleados (SAT, Control de gestión y recaudación) de herramientas sencillas y potentes para analizar sus datos EVA-DTS en circunstancias especiales que requieren de análisis y respuetas rápidas.\nAdemás, E-reader resulta imprescindible para gestionar emplazamientos con condiciones de venta especiales basadas en sistemas cashless. Con E-Reader podemos controlar de forma detallada : descuentos aplicados, ventas subvencionadas, consumo detallado por usuario,...\nAunque se trata de una solución para empresas de vending, E-Reader puede ser utilizado perfectamente para el control del suministro de EPI dentro de las empresas.\nE-Reader identifica el fabricante y el dispositivo y muestra automáticamente su fotografía, sin que el usuario deba predefinirlas previamente\nLas operaciones detalladas del modo extendido de algunos fabricantes pueden visualizarse, filtrarse y exportarse con facilidad desde el software.\nPuesto que el estandar EVA-DTS no es rígido es necesario en ocasiones realizar una serie de cálculos que permitan una interpretación 100% fiable para todos los fabricantes.\nGracias a las múltiples opciones de exportación de datos el usuario podrá integrar la información con otras herramientas o compartirla con terceros.\nGracias a la consolidación de ficheros en la base de datos de E-Reader, es posible realizar consultas de ventas por máquina o cliente así como consultas de transacciones de usuarios.\nTodos los ficheros/lecturas EVA-DTS son almacenadas en la base de datos y pueden ser recuperadas íntegramente en cualquier momento. Además, un sencillo sistema de copia de seguridad permitirá tener los datos siempre disponibles.\nFunción E-READER E-READER PLUS\nEVA-DTS / DEX-UCS compatible * *\nEVA-DTS 4.1 - 6.1 * *\nCompatible con archivos multilectura * *\nTotales en ficheros multilectura * *\nCalculo del cuadre de caja * *\nGestión de carpetas favoritas * *\nConexión con dispositivos para lectura directa * *\nConexión con PDA para descarga de ficheros * *\nImpresión de la lectura * *\nExportación a Excel * *\nExportación a PDF * *\nGestión de transacciones por usuario -- *\nEstadísticas -- *\nBase de datos de clientes -- *\nBase de datos de máquinas -- *\nConsultas histórico base de datos -- *\nArchivado de ficheros en base de datos -- *\nCopias de seguridad -- *\nTecnología Microsoft .NET Framework\nEspacio en disco 40 MB\nCPU mínima Pentium 4\nMicrosoft .NET Framework mínimo versión 3.5\nMicrosoft Internet Explorer 6.0 con Service Pack 1\nWindows Installer versión 3.0\nPrivilegios Es necesario que el usuario disponga de privilegios de administrador para poder instalar el software


Decorar tu jardín es una de las responsabilidades más relajantes que encontrarás, y conseguirás un buen surtido de mobiliario de jardín que alegrarán tu jardín. Para conseguir un ambiente fantástico al aire libre, tendrás que elegir el complemento de jardín que mejor se adapte a tu presupuesto, como Tipos De Sopladores De Hojas.\nDe todo lo que aprenderás, y los muebles que te propondremos, estamos seguros que tendrás lo que buscabas, para que puedas decorar tu jardín con estilo. Hablemos ya de Tipos De Sopladores De Hojas!\n1 Encuentra descuentos: Tipos De Sopladores De Hojas\n2 Usar Tipos De Sopladores De Hojas y un escarificador\n3 El escarificador de césped más usado: Tipos De Sopladores De Hojas\n4 La forma correcta de cortar setos: Tipos De Sopladores De Hojas\n5 Las claves para esquejar romero: Tipos De Sopladores De Hojas\nEncuentra descuentos: Tipos De Sopladores De Hojas\nNuestro equipo se encarga de llevar a cabo un trabajo de evaluación, con el que obtenemos los mejores descuentos. Así conseguirás un jardín donde disfrutar está garantizado. Pasemos primero a hablar de Tipos De Sopladores De Hojas.\nUsar Tipos De Sopladores De Hojas y un escarificador\nLo primero, deberás saber lo que es un escarificador. A primera vista, pensarás que tiene forma de pequeño rastrillo. Efectivamente, también tiene las mismas partes, pero la diferencia es que son más firmes, y su forma es un poco distinta.\nLa diferencia básica con un rastrillo normal es que las púas son bastante más largas, y en la punta están aplastadas. Es para poder penetrar la tierra con mayor facilidad, y romperla si estuviera en bloque.\nCuando planificamos las herramientas del jardín que vamos a necesitar para cuidar nuestro espacio, como Tipos De Sopladores De Hojas, solemos olvidarnos del escarificador. Sobre todo, no contamos con él porque desconocemos el fantástico rendimiento que podemos obtener de este complemento.\nComo te comentábamos, el principal cometido es romper la tierra a una distancia concreta. La verdad es que parece que sólo nos ayudará recogiendo hojas acumulados sobre el sustrato durante el invierno.\nAún así su importancia es mucho más, porque con sus púas puede quebrar suelos compactados por las lluvias, desmontando la tierra para asegurar la entrada de oxígeno en la parte más baja.\nUn suelo se regenerará gracias a esos agujeros minúsculos en el sustrato, dando aire a las raíces de cualquier planta y haciendo que el suelo esté movido para que todo vaya como queremos.\nEl escarificador de césped más usado: Tipos De Sopladores De Hojas\nIncluso siendo una herramienta sumamente imprescindible para cualquier área del jardín, el escarificador estrella que no tendría que faltar en tus herramientas de jardín es esta herramienta.\nUn factor importantísimo en el cultivo de tu césped que debemos no olvidar si queremos disfrutar de un jardín inolvidable tan deseado. Consigue un escarificador con ruedas, y cuida de forma sencilla de la salud de tu césped.\nEn líneas generales, tenemos un amplio crisol de opciones en lo que respecta a los escarificadores de césped. Podrás encontrarlos hasta para grandes superficies. Es algo parecido con Tipos De Sopladores De Hojas.\nÉsta será la clave que tendremos que contemplar si queremos cuidar nuestro césped para que prospere en condiciones.\nLo normal es fijarse más en el césped en verano, porque es cuando más lo solemos usar. Lo que tienes que aceptar es que tendremos que cuidarlo durante todo el año si queremos que cada verano brille increíblemente fantástica. Los meses de verano suelen ser abrasadores.\nUsar un escarificador justo cuando han pasado los meses de frío, hará que la tierra se rompa, devolviendo al terreno la energía y la permeabilidad necesaria para que se inicie el crecimiento de las distintas variedades que tenemos en nuestro espacio perfecto.\nLa forma correcta de cortar setos: Tipos De Sopladores De Hojas\nMuchos arbustos se plantan para conseguir mayor intimidad, o como freno de viento. Mantienen un verdor increíble durante todos los meses, consiguiendo también calidez en los meses de menos sol.\nSi te paras demasiado tiempo en una zona concreta, lo más lógico es que cortes más en profundidad, rompiendo el color verde de las hojas, y creando un agujero en la composición.\nLo más importante es que los bordes del arbusto queden en ángulo, siendo la parte de abajo más ancha. Esto es para que los rayos del sol puedan llegar a la parte más baja y mantenerla verde.\nSi quieres que la parte superior de tu seto quede plana, sólo deberás nivelar el cortaseto y pasar de izquierda a derecha y al contrario un par de veces. Si haces esto conseguirás lo que estabas buscando.\nLos arbustos de menor tamaño se podrán cortar siempre a mano, pero para los de mayor altura es mejor que coloques una cinta a forma de guía para saber la medida que quieres obtener sin desviarte demasiado.\nCon esa cuerda podrás ir haciendo pasadas más relajado porque seguirás el proyecto que tenías desde el principio. Recuerda lo de los ángulos para que incida el sol a la parte de abajo.\nLas claves para esquejar romero: Tipos De Sopladores De Hojas\nLa zona mediterránea es el origen de esta planta aromática, aunque podrás encontrarla en Asia. Puede crecer en todo tipo de suelos, crece muy bien en suelos arenosos.\nRealmente es que es muy fácil de cuidar, y no necesita muchos requisitos, incluso puede llegar a alcanzar los 2 metros. Tiene muchas aplicaciones, sobre todo para la cocina.\nLas ramas que aún no son leñosas son las ideales para reproducir el romero. Así será más fácil que tenga raíces en los primeros días. También que no se te olvide quitarle las hojas inferiores para que pueda dedicar la energía a enraizar.\nPrecios y opiniones de Tipos De Sopladores De Hojas y Sopladores de hojas\nLos Sopladores De Hojas Jose Maria Valverde\nMotosierra Pertiga Electrica →\n← Barbacoas Sin Humo Amazon


Voces de Libertad: California rechaza la semana laboral de cuatro días, pero sus partidarios no se han rendido\n« El combate en común contra ese “mal” llamado Occidente | Inicio | Cotidiano »\nCalifornia ha sido considerada durante mucho tiempo el barómetro de los Estados Unidos: Lo que allí acontece suele extenderse por todo el país.\nPor tal motivo, una propuesta reciente para que una semana laboral de cuatro días sea la norma en todos los ámbitos laborales de California que empleen a 500 o más trabajadores merece un cuidadoso examen. Aunque ha sido descartada por ahora, los patrocinadores de la medida prometen volver a presentar el proyecto de ley. Los empresarios y los trabajadores -y no sólo los de California- deberían esperar que fracasen.\nEl proyecto de Ley 2932 de la Asamblea, similar a la legislación federal patrocinada por el diputado demócrata de California Mark Takano, hubiese limitado la semana laboral en las grandes empresas a 32 horas, exigiendo al mismo tiempo a las compañías abonar a los trabajadores lo que éstos venían ganando por 40 horas de trabajo (o lo que fuera su antigua semana laboral).\nQuien trabaje más de esas 32 horas semanales tendría que percibir un 50 por ciento más que su paga habitual por cada hora "extra"*. Si la legislación hubiese sido aprobada, más de 2.600 empresas y unos 3,6 millones de trabajadores se habrían visto afectados.\nSi 40 horas de pago por 32 horas de trabajo suena como una ganga genial, lo habría sido: especialmente para aquellos trabajadores que habían estado esperando que sus empresas se fueran de California, como cientos de otras firmas lo han hecho en los últimos años. También habría sido un gran negocio para Arizona, Nevada, Texas, Utah y otros estados que han recibido a esas empresas que huyen.\nNo hace falta ser economista para predecir las probables consecuencias de una ley de este tipo. Obligar a trabajar menos horas por el mismo salario aumentaría significativamente el costo de la mano de obra en un momento en el que los empleadores están lidiando por cubrir las vacantes que tienen. De hecho, según estadísticas recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, a finales de marzo había unos 11,5 millones de puestos de trabajo vacantes en todo el país.\nClaramente, si el proyecto se hubiese convertido en ley de California, las empresas afectadas habrían tenido un fuerte incentivo para trasladar los puestos de trabajo a otro lugar. Las firmas pequeñas, especialmente las que se encuentran en fase de crecimiento, habrían tenido un incentivo para comenzar a mudarse antes de alcanzar el umbral de los 500 empleados.\nMudarse, por supuesto, implica una molestia, y es costoso. Pero las empresas, que suelen tener horizontes de planificación a más largo plazo que el "mañana", lo hacen continuamente. Y numerosas empresas, como Tesla, Hewlett-Packard y Oracle, ya han abandonado California en los últimos años. Los movimientos de población reflejan esta tendencia, ya que la "inmigración" interestatal hacia California ha descendido un 38% y la "emigración" ha aumentado un 12% desde el inicio de las restricciones por el COVID-19 de California en 2020.\nLa asambleísta de California Cristina García, copatrocinadora de la propuesta, aparentemente aprendió la lección equivocada de la pandemia, explicando que el proyecto de ley "fue impulsado en parte por el éxodo de empleados durante la pandemia de COVID-19, muchos de los cuales buscaban una mejor calidad de vida". Si bien es cierto que la gente anhela una mejor calidad de vida, la mayoría de los que han estado abandonando estados restringidos por el COVID y con altos impuestos como California no se han ido a otros estados con altos impuestos y cerrados como Illinois y Nueva York; se han estado yendo a estados con impuestos más bajos y menos restrictivos como Texas y Florida. La legislación propuesta habría acelerado este proceso.\nLos economistas hace tiempo que entendimos como las alternativas y la competencia -lo que solemos llamar las "fuerzas del mercado"- regulan las compensaciones entre los ingresos, las condiciones laborales y la calidad de vida. Si todo lo demás permanece igual, las personas eligen empleos con una combinación de remuneración y condiciones laborales, las cuales actualmente incluyen más flexibilidad que nunca (un cambio positivo provocado por el COVID), que mejor se adapte a sus preferencias.\nLa Sra. García se queja: "Tenemos una semana laboral de cinco días desde la Revolución Industrial". De lo que no se da cuenta es de que la semana laboral de 40 horas ya es una especie de anacronismo, ya que la media de horas trabajadas a la semana en los Estados Unidos se ha mantenido relativamente estable en torno a las 34,5 durante los últimos 15 años, frente a las 39,8 horas de 1980.\nLas fuerzas del mercado, concretamente el crecimiento económico y el aumento de la productividad y los salarios, son las principales razones de la reducción de la semana laboral. El gobierno ha seguido esta tendencia, no la ha liderado.\nEl adecuado equilibrio entre la vida laboral y la personal lo decide mejor cada individuo cuando elige su carrera y sus empleadores. El proyecto de ley 2932 de la Asamblea hubiese impuesto un mandato único a miles de empresas y millones de trabajadores de California. Mientras que algunos podrían haber disfrutado de semanas de trabajo más cortas como resultado, otros habrían visto desaparecer sus puestos de trabajo.\nLos promotores de la propuesta no se han rendido. Lo volverán a intentar, quizá con más éxito la próxima vez. Pero como dicen a veces mis colegas de Lubbock, Texas: Lo que es malo para California suele ser bueno para Texas. El proyecto de ley 2932 de "Suicidio Laboral" de California, habría sido otro ejemplo de ello.\n*Nota del traductor: Si alguien cobraba normalmente 15 dólares la hora, pasaría a percibir 22,50 dólares por cada hora que supere las 32 semanales.\nBenjamin Powell, es Asociado Senior en el Independent Institute y Director del Free Market Institute de la Texas Tech University.


Red Conectados de AON - Encuentros 2021 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos\nEncuentros para cocrear 2021\nHacer, crear, reflexionar y compartir es la filosofía que guía la actividad de la Red Conectados de Aon que se materializa en la celebración de sesiones temáticas en las que los profesionales que son miembros se dan cita para compartir casos prácticos, puntos de vista y, sobre todo, identificar retos y generar ideas que les ayuden a mejorar la gestión en ese campo concreto. Salud y bienestar; futuro del trabajo y diversidad y liderazgo inclusivo han sido los primeros temas que se han abordado.\nEl bienestar integral de las personas,\ncentro de la estrategia de las compañías\nEncuentro celebrado el 17 de junio de 2021\n«Crear un entorno laboral saludable nos ayudará a que todos demos lo mejor de nosotros mismos».\n“El compromiso con la salud de los empleados, clientes, proveedores y con las comunidades en las que operan las empresas impacta positivamente en la sostenibilidad de las compañías y es un claro ejemplo de su responsabilidad social. En el caso de los empleados, la salud y el bienestar se han convertido en un elemento esencial para garantizar la conexión y el sentido de pertenencia». Así se expresó Marta Muñoz, HR Director The Coca-Cola Company, quien también recordó que «las empresas con altos niveles de bienestar entre sus empleados tienen un mejor desempeño y mayor rentabilidad empresarial. Pero es que además, la salud y el bienestar son ya condiciones innegociables para los clientes y consumidores: el 71% cree que es crucial que las empresas den prioridad al cuidado y protección de los consumidores y de sus empleados y el 68% cambiaría de compañía si consideraran que la salud y la seguridad que ofrece son deficientes.Viendo estos datos está claro que la salud debe estar en el centro de la estrategia de las compañías».\n«En Coca-Cola hemos puesto en marcha el programa “Elevate your Wellbeing”, que cuenta con una app interna para proponer retos de bienestar a los empleados, y bajo el cual lanzamos una gran variedad de actividades que nos ayuden a contribuir a la salud física, emocional y mental de todos los que trabajan con nosotros».\n2. Futuro del trabajo\nEl trabajo ya no es un dónde y un cuándo,\nsino cuestión de responsabilidad, confianza y colaboración\nEncuentro celebrado el 8 de septiembre de 2021\n“Uno de los retos principales que tenemos es aceptar que el futuro ya está aquí y no aferrarnos, ni como directivos ni como responsables de RRHH, a lo que fue y ya no es. Estamos en un proceso de digestión y aceptación de lo que ha pasado y está pasando. No tiene vuelta atrás. Hoy más que nunca es necesario trabajar con consistencia y credibilidad. El futuro supone un cambio de liderazgo, de las relaciones, de la gestión del talento… ¿estamos abiertos a aprender/experimentar formas nuevas, miradas nuevas?\nMaría Llosent, que participó en el segundo encuentro de la Red Conectados cuando ostentaba el rol de VP of Human Resources para España y Portugal en ING, compartió cómo a través del proyecto ework están construyendo el futuro del trabajo, un camino que comenzaron en 2018. Constató la importancia de una cultura basada en las personas, los entornos colaborativos y la confianza, y recordó que ni el qué ni el cuándo ni el dónde afectan a la productividad y a la eficiencia y que lo que sí lo hace es contar con profesionales responsables que toman decisiones autónomas bajo el paraguas de un equipo coordinado. En este sentido, destacó el valor que aporta contar con sistemas objetivos, que garanticen la igualdad y diversidad y que faciliten la flexibilidad teniendo muy en cuenta las necesidades individuales, y la importancia de la tecnología en este entorno para garantizar la eficiencia y los medios de un modelo híbrido que combina trabajo en casa y en la oficina.\n«Hoy más que nunca es necesario trabajar con consistencia y credibilidad».\n«Las compañías han de ayudar a sus empleados a encontrar el equilibrio perfecto entre los días en la oficina y los días en remoto».\nPara Javier Martín, South Europe Regional HR Director en Google, “el trabajo en remoto, ya sea en modelo híbrido o en su totalidad, ha venido para quedarse y las compañías tienen el desafío de asegurar que sus empleados encuentran ese equilibrio perfecto entre los días en la oficina, haciendo que sea atractivo y productivo, con foco en compartir, crear y socializar o vivir la cultura, y los días en remoto, donde prima la eficiencia y el trabajo más interno. Aquella organización que no lo consiga quedará rezagada en atracción de talento y su imagen de empleador será muy dañada”.\nUna palanca de competitividad, desempeño y reputación\nEncuentro celebrado el 19 de noviembre de 2021\n«La estrategia de DEI ha de estar en la agenda del equipo de liderazgo para que evolucione desde el concepto de igualdad de oportunidades hacia su implantación como criterio de gestión del talento».\nLa diversidad, la inclusión y la equidad es un reto mayúsculo por el impacto transversal que tiene en toda la organización, recordó María Pilar Rojas, Corporate Culture, Diversity and Inclusión Leader de Repsol: “Un programa sólido en esta materia ayudará a las organizaciones a ampliar su mercado de talento, mejorar su reputación y mejorar el clima y el compromiso interno. Todo ello constituyen beneficios claros que pueden configurarse como una ventaja competitiva”.\n«Hay que tener claro el objetivo de desarrollar una cultura inclusiva, más allá de iniciativas aisladas o enfoques programáticos que obtengan pocos resultados. Para ello, la estrategia de DEI ha de estar en la agenda del equipo de liderazgo para que evolucione desde el concepto de igualdad de oportunidades hacia su implantación como criterio de gestión del talento.\nTenemos, además, un contexto enormemente retador en el que las personas que pertenecen a minorías pueden ser más vulnerables a las consecuencias de la pandemia. Por ello, las áreas de RRHH tienen un rol prioritario en acompañar a la organización en ser conscientes de los beneficios, entender las barreras que afrontan las personas en las distintas dimensiones de la diversidad, y aprender a gestionar el talento libre de sesgos».\n“Un plan de diversidad e inclusión aumenta la satisfacción de los empleados y reduce los conflictos, mejorando la colaboración y la lealtad de los empleados -explicó Elena Dinesen, Chief People Officer de AMEX-. Las empresas que son líderes en inclusión tienen una mejor reputación que se extiende a la comunidad. Por último, las empresas con los índices de diversidad e inclusión más altos tienden a tener el mejor desempeño en su campo. En otras palabras, avanzar hacia la diversidad y la inclusión trae beneficios al negocio en términos de competitividad, desempeño y reputación”.\nDinesen insistió en que “la DEI ha formar parte del núcleo de la estrategia de la compañía” y que requiere de un “importante y constante ejercicio basado en el respeto, la escucha, la comprensión y el reconocimiento de las diferentes culturas, necesidades y sensibilidades de todos los empleados”. Asimismo indicó la importancia de revisar todos los procedimientos y políticas internas de la compañía para evitar cualquier tipo de discriminación, y el establecimiento de un modelo de governance que aporte cierta flexibilidad para que se puedan atender las diferentes necesidades que existan en cada país y cultura.\n«Un plan de diversidad e inclusión aumenta la satisfacción de los empleados y reduce los conflictos».\nComunidad de conectad@s\n80 directores de RRHH y empresas de una gran variedad de sectores de actividad conforman actualmente esta comunidad de innovadores en RRHH, a los que une el mismo propósito: trabajar por y para las personas, y que desean sumar y poner todo su conocimiento y experiencia al servicio de una tarea y responsabilidad compartida: la de diseñar las nuevas tendencias de gestión de personas que las organizaciones requieren hoy.\nChief People Officer de AMEX\n“Formar parte de la Red Conectados supone pertenecer a un grupo donde se comparten ejemplos a seguir, con personas que cuentan con unas características y objetivos similares y que resultan estimulantes a la hora de orientar nuestra estrategia empresarial”.\nCorporate Culture, Diversity and Inclusion Leader en Repsol\n“La ocasión que proporciona Conectados de aprender de otras empresas es, sin duda, una gran oportunidad, ya que nos sirve de inspiración para avanzar en nuestras estrategias internas. ¡Gracias por organizarlo!”\n“Red Conectados es una oportunidad de aprendizaje y de desarrollo que me abre las puertas a compartir, a escuchar y a cuestionarme cómo puedo hacer mejor mi trabajo gracias a la generosidad de todos”.\nNerea García Tejero\nDirectora Corporativa de RRHH de Grupo Avintia\n“Especialmente después de la pandemia he tenido la sensación de que esta red nos ayuda a ‘salir de nuestras islas’ cotidianas y compartir reflexiones sobre la evolución que debe/puede tener una función como la nuestra”.\nDirectora de RRHH y RSE de Aegon\n«Mirar hacia el futuro con curiosidad, con visión crítica pero positiva, estar abiertos a explorar y descubrir, aprender cosas nuevas…. eso es lo que me aporta el compartir conocimientos, experiencias, opiniones y prácticas (hayan funcionado o no) en la red Conectados”.\nTransformation, Organization & People Director en Cofares\n«En lo personal, formar parte de esta Red me ha aportado ver cómo otros colegas de función abordan desde diferentes perspectivas los temas que nos preocupan, provocando la reflexión sobre cómo lo estamos llevando a cabo en nuestra organización”.\nSandra Tobías Grau\nOrganización, Talento y Cultura en Suez Spain\n«Ser parte de la Red ha permitido compartir, comentar e inspirarnos con reflexiones y retos similares. Compartir cómo estamos enfocando el nuevo marco de trabajo y de relaciones personales y profesionales en un contexto que estamos aprendiendo mientras avanzamos ayuda a reafirmar los compromisos y retos que tenemos en continuo en la función”.\nSouth Europe Regional HR Director en Google\n«Participar en esta Red me aporta ser parte de un grupo donde se comparte, se aprende y se charla en un ambiente distendido y donde el foco es poder innovar y hacer que nuestras organizaciones sean un poquito mejores día a día”.\nEx VP of Human Resources para España y Portugal en ING\n«Conectados representa un espacio seguro en el que compartir y, sobre todo, aprender de otros, en el que tener dudas, en el que poder ser uno mismo y poner nombre a los retos que hemos tenido y vamos a tener”.\nYolanda Huerga Santiago\nGroup Chief People Officer de Altamira doValue\n«Para nosotros es una auténtica satisfacción formar parte de la red Conectados ya que nos permite intercambiar conocimiento y experiencias innovadoras con empresas que comparten nuestros principios y se enfrentan a retos comunes”.\nConectad@s es una red para directores de Recursos Humanos con responsabilidad a nivel nacional que celebra tres encuentros temáticos anuales. Solo necesitas cumplir tres requisitos para formar parte de ella:\n1. Tener voluntad de compartir experiencias, éxitos y fracasos en la gestión de personas:\n¿Te has planteado alguna vez qué harías de forma diferente si volvieras a empezar?\n2. Compartir inquietudes:\n¿Te intensa saber si los retos que estás afrontando actualmente son compartidos con la comunidad?\n3. Ambición de innovar y mirar a futuro:\n¿Estás dispuesto a participar de forma activa para cocrear y para diseñar las tendencias del futuro?\nCelebraremos nuestro próximo encuentro en el mes de marzo y en él abordaremos un tema que preocupa especialmente a los Directores de RRHH en estos momentos\n“Los líderes ante la gran renuncia: la Big Resignation”.