Para Hombre Para Adidas alphabounce Cuero Marrón Zapatillas Para Correr Para Hombre hombres seleccionar su tamaño 8f6c10 - cocgeek.com\nPara Hombre Para Adidas alphabounce Cuero Marrón Zapatillas Para Correr Para Hombre hombres seleccionar su tamaño 8f6c10\nEl éxito de Donald Trump (como el ‘Brexit’ en el ReinoPara hombre NIKE ZOOM REV TB 2018 baloncesto Calzado Tenis equipo naranja 922048-800 10.5, Unido, o la victoria del ‘no’ en Colombia) significa primero unaNuevo NIKE TRAIN SPEED 4 Tb Zapatos Deportivos Para Hombre Entrenadores de cruce, nueva estrepitosa derrota de los grandes medios dominantes y de los institutos de sondeo y de las encuestas de opinión. Pero significa también que toda la arquitectura mundial, establecida al final de la Segunda Guerra Mundial, se ve ahora trastocada y se derrumba. Los naipes de la geopolítica se van a barajar de nuevo. Otra partida empieza. Entramos en una era nueva cuyo rasgo determinante es lo ‘desconocido’. Ahora todo puede ocurrir.\n¿Cómo consiguió Trump invertir una tendencia que lo dabaPara Hombre Adidas Clima Cool 1 CC 1 * Raro * Coca Cola-BA8611-Plata Rojo Negro Tren, perdedor y lograr imponerse en la recta final de laTamaño de Reino Unido 11-Soporte de equipos de Adidas Originals Ultra Boost Zapatillas-Negro, campaña ? Este personaje atípico, con sus propuestas grotescas y sus ideas sensacionalistas, ya había desbaratado hasta ahora todos los pronósticos. Frente a pesos pesados como Jeb Bush, Marco Rubio o Ted Cruz, que contaban además con el resuelto apoyo del establishment republicano, muy pocos lo veían imponerse en las primarias del Partido Republicano, y sin embargo carbonizó a sus adversarios, reduciéndolos a cenizas.\nHay que entender que desde la crisis financiera de 2008 (de la que aún no hemos Zapatillas deportivas adidas Clima Cool 1 [bb0539],salido) ya nada es igual en ninguna parte. LosPara Hombre Nike Zoom todos Flyknit Negro y Blanco 844134 002 Reino Unido 10.5, ciudadanos están profundamente desencantados. La propia democracia, como modelo, ha perdido credibilidad. Los sistemas políticos han sido sacudidos hasta las raíces. En Europa, por ejemplo, se han multiplicado los terremotos electorales (entre ellos, el Brexit). Los grandes partidos tradicionales están en crisis. Y en todas partes percibimos subidas de formaciones de extrema derecha (en Francia, en Austria y en los países nórdicos) o de partidos antisistema y anticorrupción (Italia, España). El paisaje político aparece radicalmente transformado.\nEse fenómeno ha llegado a Estados Unidos, un país que ya conoció, enTamaño de Reino Unido 7.5 - Adidas Originals ZX Flujo TORSIÓN Zapatillas Multi Edición Limitada, 2010, una ola populista devastadora, encarnadaZapatos HOMMES Adidas X_PLR BY9256 Bleu LIVRAISON GRATUITE, entonces por el Tea Party. La irrupción del multimillonario Donald Trump en la Casa Blanca prolonga aquello y constituye una revolución electoral que ningún analista supo prever. Aunque pervive, en apariencias, la vieja bicefalia entre demócratas y republicanos, la victoria de un candidato tan heterodoxo como Trump constituye un verdadero seísmo. Su estilo directo, populachero, y su mensaje maniqueo y reduccionista, apelando a los bajos instintos de ciertos sectores de la sociedad, muy distinto del tono habitual de los políticos estadounidenses, le ha conferido un carácter de autenticidad a ojos del sector más decepcionado del electorado de la derecha. Para muchos electores irritados por lo «políticamente correcto», que creen que ya no se puede decir lo que se piensa so pena de ser acusado de racista, la «palabra libre» de Trump sobre los latinos, los inmigrantes o los musulmanes es percibida como un auténtico desahogo.\nA ese respecto, el candidato republicano ha sabido interpretar lo queAdidas EQT support ADV primeknit zapatos zapatillas Blanco by9391 especial Dragon Flux, podríamos llamar la «rebelión de las bases». Mejor Zapatillas hombre adidas VL COURT 2.0 negro AH2597 casuales monocolor,que nadie, percibió la fractura cada vez más amplia entre las élites políticas, económicas, intelectuales y mediáticas, por una parte, y la base del electorado conservador, por la otra. Su discurso violentamente anti-Washington y anti-Wall Street sedujo, en particular, a los electores blancos, poco cultos, y empobrecidos por los efectos de la globalización económica.\nHay que precisar que el mensaje Zapatos NIKE AIR HUARACHE hombre Zapatillas de deporte Deportivas 318429111,de Trump no es semejante al de un partido neofascista europeo. NoNike Zoom mercurial XI FK Hombre Hi top Trainers 844626 004 cortos todos los tamaños, es un ultraderechista convencional. Él mismo se define como un «conservador con sentido común» y su posición, en el abanico de la política, se situaría más exactamente a la derecha de la derecha. Empresario multimillonario y estrella archipopular de la telerealidad, Trump no es un antisistema, ni obviamente un revolucionario. No censura el modelo político en sí, sino a los políticos que lo han estado piloteando. Su discurso es emocional y espontáneo. Apela a los instintos, a las tripas, no a lo cerebral, ni a la razón. Habla para esa parte del pueblo estadounidense entre la cual ha empezado a cundir el desánimo y el descontento. Se dirige a la gente que está cansada de la vieja política, de la «casta». Y promete inyectar honestidad en el sistema; renovar nombres, rostros y actitudes.\nLos medios han dado granNIKE HOODLAND SUEDE - WMNS - / / US 8.5 / CM 25.5, difusión a algunas de sus declaraciones y propuestas más odiosas, patafísicasNuevo Nike Force 1'07 Lv8 Gamuza Air Para hombres Zapatos deportivos tenis AA1117-200, o ubuescas. Recordemos, por ejemplo, su afirmación de que todos los inmigrantes ilegales mexicanos son “corruptos, delincuentes y violadores”. O su proyecto de expulsar a los 11 millones de inmigrantes ilegales latinos a quienes quiere meter en autobuses y expulsar del país, mandándoles a México. O su propuesta, inspirada en «Juego de Tronos», de construir un muro fronterizo de 3.145 kilómetros a lo largo de valles, montañas y desiertos, para impedir la entrada de inmigrantes latinoamericanos y cuyo presupuesto de 21 mil millones de dólares sería financiado por el gobierno de México. En ese mismo orden de ideas : también anunció que prohibiría la entrada a todos los inmigrantes musulmanes…Y atacó con vehemencia a los padres de un militar estadounidense de confesión musulmana, Humayun Khan, muerto en combate en 2004, en Irak.\nTambién su afirmación de que el matrimonio tradicional, formado por un hombre y una Nuevo NIKE Hombres Max 90 ESSENTIAL Zapato Blanco Air/Rojo Solar 537384-136] [/ Azul Marino,mujer, es “la base de una sociedadNike Zoom Mercurial XI Flyknit FC Negro/Blanco 852616-002 para hombre, libre”, y su crítica a la decisión del Tribunal Supremo de considerar que el matrimonio entre personas del mismo sexo es un derecho constitucional. Trump apoya las llamadas “leyes de libertad religiosa”, impulsadas por los conservadores en varios Estados, para denegar servicios a las personas LGTB. Sin olvidar sus declaraciones sobre el “engaño” del cambio climático que, según Trump, es un concepto “creado por y para los chinos, para hacer que el sector manufacturero estadounidense pierda competitividad”.\nEste catálogo de necedades horripilantes yNuevo Nike Jordan Hydro V Retro Para Hombre Zapatillas de diapositiva 555501-112, detestables ha sido, repito, masivamente difundido por los mediosNuevo zapatos Adidas Lite Racer zapatos caballero zapatillas de deporte cortos zapatillas db0847, dominantes no sólo en Estados Unidos sino en el resto del mundo. Y la principal pregunta que mucha gente se hacía era : ¿cómo es posible que un personaje con tan lamentables ideas consiga una audiencia tan considerable entre los electores estadounidenses que, obviamente, no pueden estar todos lobotomizados ? Algo no cuadraba.\nPara responder a esa pregunta tuvimosPara Hombre Nike Dart Calcetín Zapatilla Zapato azul marino noche /-, que hendir la muralla informativa y analizar más de cerca elNuevo Nike Hypervenom Phelon FG DE LOS HOMBRES Soccer Cleats II 749896 308, programa completo del candidato republicano y descubrir los siete puntos fundamentales que defiende, silenciados por los grandes medios.\n1) Los periodistas no le perdonan, en primer lugar, que ataque de frentePorsche Design adidas zapatos caballero Bounce s4 2.0 nuevo!, al poder mediático. Le reprochan que Nuevo Zapatos Nike Jordan Express Hombre Zapatillas de deporte Exclusivo SALE,constantemente anime al público en sus mítines a abuchear a los “deshonestos” medios. Trump suele afirmar: «No estoy compitiendo contra Hillary Clinton, estoy compitiendo contra los corruptos medios de comunicación». En un tweet reciente, por ejemplo, escribió: «Si los repugnantes y corruptos medios me cubrieran de forma honesta y no inyectaran significados falsos a las palabras que digo, estaría ganando a Hillary por un 20 por ciento».\nPor considerar injusta o sesgada la cobertura mediática, elPara Hombre Nike Dunk Retro Zapatillas Hi Top de Superdry de hueso de luz blanco a 846813003, candidato republicano no dudó en retirar las credenciales Zapatillas adidas by raf simons detroit Runner en tela nera,de prensa para cubrir sus actos de campaña a varios medios importantes, entre otros: The Washington Post, Politico, Huffington Post y BuzzFeed. Y hasta se ha atrevido a atacar a Fox News, la gran cadena del derechismo panfletario, a pesar de que lo apoya a fondo como candidato favorito…\n2) Otra razón por la que los grandesZapatos ADIDAS Hombre GRIGIO CP8698, medios atacaron con saña a Trump es porque denuncia la globalizaciónPremium Adidas Originals Por Alexander Wang Skate para Hombre Zapatillas Verde, económica, convencido de que ésta ha acabado con la clase media. Según él, la economía globalizada está fallando cada vez a más gente, y recuerda que, en los últimos quince años, en Estados Unidos, más de 60.000 fábricas tuvieron que cerrar y casi cinco millones de empleos industriales bien pagados desaparecieron.\n3) Es un ferviente proteccionista. Propone aumentar lasZapatillas adidas Climacool caballeros-sustancia (ba716), tasas sobre todos los productos importados. «VamosAdidas Originals, Gazelle og, caballeros, damas, retro cortos, cuero, g13265, a recuperar el control del país, haremos que Estados Unidos vuelva a ser un gran país», suele afirmar, retomando su eslogan de campaña.\nPartidario del Brexit, Donald Trump ha develado que, una vez elegidoAzul Nike Airmax 360s, EE. UU. para Hombre 12, 2018, presidente, tratará de sacar a EE.UU. del TratadoZapatos ADIDAS Hombre NERO DB1090, de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés). También arremetió contra el Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP por sus siglas en inglés), y aseguró que, de alcanzar la Presidencia, sacará al país del mismo «El TPP sería un golpe mortal para la industria manufacturera de Estados Unidos».\nEn regiones como elAdidas gacela bb5476 cNegro Blanco Oromt negro blanco o oro metalizado, rust belt, el «cinturón del óxido» del noreste, donde lasNMD Packer Zapatos x Adidas de Japón (4017, deslocalizaciones y el cierre de fábricas manufactureras dejaron altos niveles de desempleo y de pobreza, este mensaje de Trump está calando hondo.\n4) Así como su rechazo de los recortes Nuevo EN CAJA NIKE AIR MAX TR Zapato para Hombres de COMPLETE ~ 11.5 ~ ~ impresionante buscando Zapato'S Azul,neoliberales en materia de seguridad social. Muchos electores republicanos, víctimas 2018 Nike Free Flyknit 2018 Para Hombre Entrenamiento RN Zapatillas Para Correr 880843-406,de la crisis económica del 2008 o que tienen más de 65 años, necesitan beneficiarse de la Social Security (jubilación) y del Medicare (seguro de salud) que desarrolló el presidente Barack Obama y que otros líderes republicanos desean suprimir. Trump ha prometido no tocar a estos avances sociales, bajar el precio de los medicamentos, ayudar a resolver los problemas de los «sin techo», reformar la fiscalidad de los pequeños contribuyentes y suprimir el impuesto federal que afecta a 73 millones de hogares modestos.\n5) Contra la arrogancia de Wall Street,Nike Zoom Vapor hombres arcilla Air Calzado para Tenis Nuevo X Zapatillas Para Hombre Verde AA8021-300, Trump propone aumentar significativamente los impuestos de los corredores de Nuevo Para hombres NIKE SHOX GRAVITY Zapatillas Tenis Team Rojo/ blanco o/ blanco o/uni,hedge funds que ganan fortunas, y apoya el restablecimiento de la Ley Glass-Steagall. Aprobada en 1933, en plena Depresión, esta ley separó la banca tradicional de la banca de inversiones con el objetivo de evitar que la primera pudiera hacer inversiones de alto riesgo. Obviamente, todo el sector financiero se opone absolutamente al restablecimiento de esta medida.\n6) En política internacional, Trump quiere establecer una alianza conPara Hombre Adidas Originals EQT Soporte Ultra CNY entrenadores en tiza, Rusia para combatir con eficacia a la OrganizaciónNuevo en caja Nike Jordan Trainer 1 Baja 845403-006 Negro Infrarrojo 23 Blanco para Hombre 9.5! nuevo!, Estado islámico (ISIS por sus siglas en inglés). Aunque para ello Washington tenga que reconocer la anexión de Crimea por Moscú.\n7) Trump estima que con su enorme deudaNuevo Para hombres NIKE Zoom Span Correr Entrenadores 852437 AIR 004, soberana, los Estados Unidos ya no disponen de los recursos necesarios Para hombres Nike Air Max Flair - 942236 100-Entrenadores Blanco Triple,para conducir una política extranjera intervencionista indiscriminada. Ya no pueden imponer la paz a cualquier precio. En contradicción con varios caciques de su partido, y como consecuencia lógica del final de la guerra fría, quiere cambiar la OTAN: «No habrá nunca más garantía de una protección automática de los Estados Unidos para los países de la OTAN».\nTodas estas propuestas no Para Hombre Adidas Originals Invader Correa Baloncesto Zapatillas luz Azul Suede Mid Top,invalidan en absoluto las inaceptables, odiosas y a veces Ussh 16030723991 Adidas GolfLite TR Para hombre Golf zapato w-elegir talla/color.,nauseabundas declaraciones del candidato republicano difundidas a bombo y platillo por los grandes medios dominantes. Pero sí explican mejor el por qué de su éxito.\nEn 1980, la inesperada victoria de Ronald Reagan a laZapatillas para hombre Adidas Superstar Foundation B27136 MSRP: 80, presidencia de Estados Unidos había hecho entrar elPara hombres Nike Air Max Motion LW se Team Rojo/Fantasma Nuevo en Caja 844836-600, planeta en un Ciclo de cuarenta años de neoliberalismo y de globalización financiera. La victoria hoy de Donald Trump puede hacernos entrar en un nuevo ciclo geopolítico cuya peligrosa característica ideológica principal –que vemos surgir por todas partes y en particular en Francia con Marine Le Pen – es el ‘autoritarismo identitario’. Un mundo se derrumba pues, y da vértigo.\nEste material periodístico es de libre acceso y reproducción. No está financiado por Zapatos Nike Paul Rodriguez 8-Negro/photoAzul-Obsidiana-Nuevo En Caja,Nestlé ni por Monsanto. Desinformémonos no depende de ellas ni de otras como ellas, pero si de ti. Apoya el periodismo independiente. Es tuyo.\nExcelente artículo de opinión . Excelente cohesión y sintaxis del texto. Ojalá tuviésemos másNike Air Huarache Clearwater Flash todos los tamaños 3 4 5 6 7 8 9 Edición Limitada Nuevo, profesionales de opinión , así . Quiero V44 Nike Zoom Stefan Janoski de Lona SB 2018 US 5.5 705190-001,seguir leyendo siempre a este tipo.\nCon este gobernante no se espera nada bueno, se esperaNike Zoom Stefan Janoski elite nuevo gr:44, 5 us:10, 5 725074-112 mogan ONCORE marvk, gran polémica en el medio político al paso de los días\nExcelente redacción y aproximación efectivaZapatillas para hombre Adidas ventaja Clean NB82 Nuevo Zapatillas Tamaño 10, en cada uno de los puntos de interés, juntoNuevo Adidas EQT Cojín ADV 2018 Europa Exclusivo Blanco Azul nos 8.5 Bolsa Gratis, a un análisis directo y claro de por qué el comportamiento del electorado americano que le dio la presidencia a Trump…\n3) Es un ferviente proteccionista. Propone aumentar las tasas sobre todos los Nuevo Nike Toki Zapatos de Hombre de Cuero con Cordones casuales,productos importados. « Vamos a recuperar el control Zapatos nike señores air zoom Mariah flyknit Racer azul,del país, haremos que Estados Unidos vuelva a ser un gran país. », suele afirmar, retomando su eslogan de campaña.\n. 3) Es un ferviente proteccionista. ProponeNike KD VII EXT QS "Pony Cabello" Zapatos de Hombre Negro/Aspa 716654-001, aumentar las tasas sobre todos los productos importados. « Vamos a Og Adidas Originales NMD_R1 en blanco o/brillante S31511 100% Legítimo,recuperar el control del país, haremos que Estados Unidos vuelva a ser un gran país. », suele afirmar, retomando su eslogan de campaña.\nPartidario del Brexit, Donald Trump ha desvelado que, una vezPara hombre NIKE MAX 2018 Negro Blanco Tenis AIR 849559 010, elegido presidente, tratará de sacar a EE.UU. del Tratado NIKE ZOOM STEFAN JANOSKI Lona SB 10.5 Rojo Verde Amarillo DIGI Floral 615957 613,de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés). También arremetió contra el Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP por sus siglas en inglés), y aseguró que, de alcanzar la Presidencia, sacará al país del mismo : « El TPP sería un golpe mortal para la industria manufacturera de Estados Unidos. »\nEn regiones como el rust belt, el «cinturón del Nuevo adidas equipment racing EQT og Consortium Stan js obyo Adicolor ZX,óxido» del noreste, donde las deslocalizaciones y S32212 para hombre Adidas Originales NMD_XR1 Primeknit Boost Yeezy nos DS 100% Auténtico,el cierre de fábricas manufactureras dejaron altos niveles de desempleo y de pobreza, este mensaje de Trump está calando hondo.\nEl futuro mundial es incierto….las “grandes potencias” en la Zapatillas Adidas Originals Pro Shell 80s-grethr/grefiv,actualidad ya no lo son….estamos en la transformación Nuevo NIKE ZOOM D Correr Picos fitness/entrenamiento/corredores Zapatos,económico política con países como China. India. Brasil entendiendo esto como los cambios del nuevo milenio en el que el consumismo continua, las políticas son solo juego de palabras y en donde es solo.una lucha del poder por el poder…sin propuestas viables y din un fin común respecto a la convivencia vecinal mundial…..hoy solo es el neoliberalismo….donde sólo existen dos clases dociales: los dominantes y los dominados….por otro lado es infructifero y ofensivo publicar lo que pocos sabían cuando ha terminado un periodo de elección. ….si igual que en mi Pais….nada cambia…\n¿Y quién le inculcó a este dogmático comentarista Original Adidas Coley entrenadores con firma de Ashley Coole,que apoyar el matrimonio entre hombre y mujer es algo nefasto yZapatos de baloncesto Nike Lebron Xv 15 Negro Goma Reino Unido 6, “nauseabundo”? Da asco la ideología dogmática “progresista”.\nLo que es nauseabundo es no respetar los derechos de las personas con opciones Adidas Originales Forest Hills Zapatillas para hombre de cuero,diferentes a la heterosexual. Pero vamos, usted a lo Para hombre NIKE MAX 95 Zapatillas básicas Reino Unido AIR UE 45 749766201 Trooper Blanco,suyo, a votar aquí al PP y si sale otro partido más facha mejor. La familia tradicional por encima de todo, diga usted que di\nPues claro que si el matrimonio es deNike Para Hombre KD 8 VIII iD Kevin Durant Multi Color [847645-902], hombre y mujer lo demas es chatarra.\nTengo mis opiniones al Nuevo Adidas Neo Cloudfoam Ultimate Para Hombre Entrenamiento Correr Tenis BC0121,respecto, pero en general argumenta con mucha coherencia una realidad.\nA veces tanta estadistica intenta encuadrarnos en un termóetro dinde Sandalias Para Excursionista NIKE negro y claro,leer qué esta aconteciendo, pero Nuevo Mi Adidas Ultra Boost Negro Arco Iris 4.0 Personalizado % Auténticas,no olvidemos la situacion actual en la que nos encontramos, y como/porqué llegamos aquí..\n– Nunca olvidemos el presente, ni que somos humanos, y cada persona es un mundo, y esteNuevo Y En Caja Para Hombre Nike Hyperdunk 2018 Reino Unido 7 844359 440 100% Auténtico, señor , ños guste o no, tiene carisma! HaZapatillas adidas originals: Busenitz Pro WH/BL, dicho cosas que han gustado.. Aunqye , dentro de un aurea homófobo, casi fascista, derechista, conservador y un tanto radical, ha llgado a lo que muchos americanos querían oir!\n– Es un cambio de aires… Cara Para Hombre Adidas Tubular Invader-S80245-Blanco Turquesa Zapatillas,nueva, una persona que no es del ambito politico, y Zapatos DE BASKETBALL NIKE Jordan Fly Unlimited AA1282-011 LIVRAISON GRATUITE,habló de lo que se discute en las cenas, en los bares, en las conversaciones, entre amigos..\nAlgunas de estas afirmacionesAdidas Stan Smith zapatos retro cortos Blanco Navy m20325 tenis court Samba,ya las venia diciendo en su libro Para Hombres Zapatos Deportivos ADIDAS ULTRA BOOST ST /3 BB3930 Rojo Raro,con Robert Kiyosaki Why we what you to be Rich\nQuè frase mas tonta!!… Dios X_PLR Hombre Zapatos Rojo Adidas,hizo la lepra, los huracanes, el virus del SIDA, la ceguera de los ríos, los asesinosDS 2018 NIKE MAX 95 metálico oro/AIR oro BULLET 9.5 Atmos PATTA 1 90 97, en serie, los dictadores sanguinarios y los políticos corruptos???\nNo, eso es la consecuencia del pecado del hombre y su lejanía de Dios y si, DiosZapato ragazzo Free 5.0 GS Nike, pondrá la solución a todo en su tiempo, tiempo que, por Nuevo Adidas Originals _ PLR Para hombre Zapatillas X Deportes Calzado BY9256,cierto, no está lejos\nEs ridiculo culpar a Dios por esas cosas, te doy la respuesta de Einstein al NIKE TEAM HUSTLE D8 GS negro Zapato Ragazzo Basket Deporte zapatos 881941 013,respecto con apenas 10 años, quien ya entendia mas que tu, “queNuevo Nike Air Force 1 AC Zapatos informales con cordones para hombre, es el frío? Preguntó, aunsencia de calor, que es la obscuridad? Ausencia de luz. Entonces que es la maladad y las cosas malas que ocurren en el mundo? Ausencia de Dios. Lee a Newton y entenderas mejor las cosas, toda acción tiene una reacción en alguna parte del universo, lee metafisica o la ley del Karma y entenderás mas.\nQue comentario tan p3nd3jo, esta decision NIKE MAX 90 ULTRA Para Hombre AIR M malla que ejecuta Rojo-PURE PLATINUM-Negro-Blanco,fue enteramente terrenal, a rezar a su p1nch3 iglesia\nNO ES DE EXTRAÑAR QUE TIPOS COMO ESTE MUEVAN MASAS Y CONCIENCIAS AL PROMETERLES ALOS GUEROS QUENike Zoom Train Zapatillas para hombre nos 12 cm 30 ref 4086 *, ELLOS SON LOS UNICOS Y QUE LOS DEMAS ESTAMIOS A SUSNuevo Y En Caja Para Hombre Nike Lebron XIV 14 Baja 100% Auténtico 878636 101, HUEVOS AHI ESTA EL CASO DE HITLER COMO MOVIO MASAS AL GRADO QUE DABAN LA VIDA POR EL Y NO IMPORTANDOLES SI ASESINABAN NIÑOS MUJERES O ANCIANOS LA COSA ERA ANIQUILAR A SERES INFERIORES A ELLOS LO QUE ESTA OCASIONANDO TRUMP PERO YA VEREMOS COMO NOS VA CON ESTE CABRON NO NOS AUGURA NADA BUENO PERO YA ESTA ES EL PRESIDENTE DEL PAIS MAS PODEROSO DE EDL MUNDO ESPERAMOS QUE RUSIA Y LA UNION EUROPEA NO NOS ABANDONEN PORQUE LO QUE ES LA ONU ESTADOS UNIDOS SE LA PASA POR LOS HUEVOS YA VEN CUANDO LE DIJERON QUE PARARA LA MATANZA EN IRAQ LE VALIO MADRE Y ANIQUILO ASI NOS VA HACER EL CABRON DIOS NOS AGARRE CONFESADOS.\nJa ja ja sin tecnicismos, de acuerdo… que chingados nos Nuevo Adidas ROSE LAKESHORE Baloncesto Hombre Tenis D Negro Rojo tamaños Reino Unido 8 9 10 11,espera al mundo con pendejos como este al mando… los multimillonarios alPara Hombre Adidas Tubular X Onix Textil Gamuza Hi Top de Superdry AQ4546, mando, imponiéndose como los únicos con cerebro… Dios nos agarre confesados…\nPara Hombres Zapatos NIKE STEFAN JANOSKI MAX PRM Blanco Obsidiana 807497 446 precio minorista sugerido por el fabricante 120,


República Boliviana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior I.U.T Antonio José de Sucre Cátedra: Relaciones Laborales | Conflicto (Proceso) | Derecho laboral\nRepública Boliviana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior I.U.T Antonio José de Sucre Cátedra: Relaciones Laborales\nMaryolin Yoleiny Salas Montoya\nsaveSave conflictoscolectivos-120427223723-phpapp02 For Later\nLey de Mecanismos Alternativos de Solucion de Controversias Para El Estado de Hidalgo\nmetodos alternos de solucion de confilctos\n10. La Conciliación Como Mecanismo Alternativo de Resolución de Conflictos\nrégimen de visitas perú\nEste Es 2019\nUnidad II 1masc\nMECANISMOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DECONFLICTOS\nOtros Medios de Solucion de Comflictos\nRepblica Boliviana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior I.U.\nT Antonio Jos de Sucre Ctedra: Relaciones Laborales\nProfesor: Abelardo Machuca Bachilleres: Contreras Celey Villarroel Rosa Perez Kelly\nPuerto Ordaz, Julio 2013\nDescripcin Introduccin. Desarrollo: Conflictos Colectivo, Definicin, procedimiento, y tipos. Medios de solucin, arbitraje, mediacin conciliacin. Anexos.. Conclusin. Bibliografa.\nNro Pag. 03/04\n05/20 21/22 23/24 25\ndel conflicto laboral. Conflicto es controversia. Diferencias en torno a asuntos que interesan a varias partes. La convivencia productiva, que es obviamente lo cotidiano en las organizaciones, supone conflictos y consensos. Por supuesto, no se elaboran los objetivos de una y otra parte actuantes en el escenario productivo, fijando como meta el conflicto en si mismo. El capital aspira rentabilidad y acumulacin. El trabajo aspira una retribucin y condiciones de trabajo que le permiten mejorar su nivel de vida, as como el de sus dependientes. El conflicto, al igual que el consenso, se construye. No viene de la nada, viene de las relaciones sociales, de cmo ellas funcionen. Todo conflicto laboral abierto encierra larvadamente semillas polticas. Es una prueba de fuerza. La derrota o la victoria cuentan en el juicio que los seguidores hagan de los lderes, as tambin la contraparte. Los seguidores fortalecern la adhesin al liderazgo en el conflicto, si el\nresultado muestra un balance favorable. La contraparte asumir una posicin derespeto, revisar sus estrategias o agudizar la tirantez. En la medida que se prolonga una accin huelgaria, dejar ver ms claramente los ribetes polticos de la confrontacin de fondo, entre los intereses del capital y del trabajo. Generalmente un conflicto deja huellas, heridas, incluso traumas. Hay que advertir que el conflicto puede tener claramente motivaciones econmicas y no vrsele por ningn lado motivaciones polticas, pero es del inters de la contraparte destacar estas motivaciones para quitar sustancia a los reclamos econmicos. En el mbito de la\nadministracin pblica suele ocurrir, que los demandantes que reclaman por ejemplo sueldos atrasados o deudas laborales, son soslayados por\nendilgarles a sus reclamos motivaciones primariamente polticas, por ser instituciones lideradas por dirigentes contrarios a los que conducen las instituciones sometidas al reclamo. Este tema de los conflictos laborales y la organizacin del trabajo es de permanente relevancia. En la bsqueda empresarial de nuevas formas organizativas, siempre est presente la inquietud fundamental, de encontrar salidas que contrarresten el poder de los trabajadores. De aqu que el dinamismo que tienen las renovadas formas organizativas para producir, que se traducen en la localizacin de novsimas formas de organizar el trabajo o en algunos casos, no tan novedosas, pero s esquemas y formas de poca difusin, y que el capital redescubre en ellas importantes ventajas para la explotacin del trabajo. Es por esto que la investigacin laboral, se ve obligada a mirar detenidamente, las reales motivaciones que subyacen en las formas "modernas" de organizar el trabajo y la situacin del trabajo dependiente. Estimamos que en la externalizacin, la contratacin, el trabajo cooperativo en tanto esfuerzo simulador de las relaciones de trabajo, se advierten manifestaciones que atentan contra una herramienta importante en las Relaciones de Trabajo, como es la capacidad conflictiva de los trabajadores. Por estas razones, nos hemos trazado como principal objetivo en\nla investigacin de este tema, determinar cales son las variedades de conflictos que pueden presentarse en el mbito laboral, as como las vas para solventar dichas pugnas laborales. Para ello estableceremos, en principio, el objeto de los conflictos de trabajo,\nel procedimiento administrativo aplicable al caso, y el arbitraje\nLa palabra conflicto viene del Latn conflictus, que significa gramaticalmente lo ms recio de un combate, punto en que parece incierto el resultado de la pelea. El conflicto no es pues, la pelea, sino una fase decisiva de la misma, aquella se origina, propiamente, en el momento en que se hacen manifiestas las pretensiones contradictorias de ambas partes.\nEl propsito del legislador es instituir un procedimiento de orden pblico que permita la Estado intervenir en lo ms recio de una contienda de orden laboral entra patronos y trabajadores, con el objeto de evitar el empleo de la fuerza, que es la huelga o el lock-out, para solucionar el diferendo.\nEn general, el sistema jurdico constituye un medio, instrumentado por la sociedad, para evitar el uso de la fuerza entre particulares, o entre stos y el mismo poder soberano, con el fin de decidir sus diferencias, puede verse entonces que la huelga y el lock-out viene a ser nicos casos en que el derecho reconoce la fuerza como un medio lcito de presin y la eleva al rango de fuente institucional.\nPuede afirmarse que existe conflicto colectivo en todos aquellos supuestos en que se encuentren en juego ese inters comn. Propio de la colectividad profesional. La lesin, o peligro de que sta se produzca, puede ser originada incluso por medidas de orden individual.\nLos funcionarios de trabajo procurarn la solucin pacfica y armnica de la diferencias que surjan entre patronos y trabajadores, aun antes de que ellas revistan carcter conflictivo por la presentacin del pliego\ncorrespondiente, sin que ello pueda ser alegado para negar la admisin del mismo, si los sindicatos hubieren acordado con los patronos procedimientos previos con miras a la solucin de las diferencias que surjan entre ellos, debern cumplirlos antes de la iniciacin del proceso conflictivo.\nAl tener conocimiento de que est planteada o por plantearse una diferencia de naturaleza colectiva, el Inspector del Trabajo procurar abrir una etapa de negociaciones entre el patrono o patronos y el sindicato o sindicatos respectivos y podr participar en ellas personalmente o por medio de un representante, para interesarse en armonizar sus puntos de vistas e intereses.\nCuando se plantee un conflicto colectivo relacionado con un servicio pblico u organismo dependiente del Estado, el Inspector del Trabajo lo comunicar de inmediato al Procurador General de la Repblica a los fines conducentes.\nEl procedimiento conflictivo comenzar con la presentacin de un pliego de peticiones en el cual el sindicato expondr sus planteamientos para que el patrono tome o deje de tomar ciertas medidas relativas a las condiciones de trabajo; para que se celebre una convencin colectiva o se d cumplimiento a la que se tiene pactada, el pliego de peticiones se presentar al patrono por intermedio del Inspector del Trabajo, quien deber tramitarlo de inmediato, una vez presentado un pliego contentivo de uno o ms planteamientos, durante la discusin del mismo y hasta su definitiva solucin, el sindicato presentante no podr hacer nuevos planteamientos y reclamos,\nsalvo que se trate de hechos ocurridos con posterioridad a la presentacin del pliego.\nLa Junta de Conciliacin: La presentacin del pliego de peticiones es con que se inicia el procedimiento conflictivo, y deber ser efectuada ante le Inspector del Trabajo, en escrito acompaado de los siguientes documentos: el acta que autoriza al presentante para actuar en nombre del sindicato o del grupo de trabajadores, o patronos involucrados en el conflicto, el acta de la asamblea del sindicato o grupo en que fue adoptada la decisin de comenzar el procedimiento, si la parte pugnante fuera una Federacin o Confederacin de sindicatos, la presentacin deber ser acompaada del acta de la asamblea de cada uno de los sindicatos en conflicto.\nEl pliego de peticiones expondr, con la mayor precisin posible, las condiciones de trabajo que la asociacin o grupo de trabajadores o de patronos pretende que se tomen, o dejen de tomar, en las empresas; las estipulaciones del proyecto de convencin colectiva que se aspira a celebrar, o las normas legales o convencionales que, a juicio de la organizacin o grupo postulante, estn siendo incumplidas, con una clara explanacin del pretendido incumplimiento.\nRecibido el pliego de peticiones, el Inspector del Trabajo proceder a notificar al patrono o patronos dentro de las 24 horas siguientes, y , al mismo tiempo, exigir a las organizaciones de los trabajadores y a los patronos individuales o a sus sindicatos, que le comuniquen dentro de las 48 horas el nombramiento de dos representantes y de un suplente de cada lado (Art. 478\nL.O.T ), los cuatro representantes as nombrados, que debern se trabajadores pertenecientes a la empresa o empresas en conflicto, y el patrono o miembro de su directiva constituirn la Junta de Conciliacin dentro de las 24 horas de recibidos los nombres de los representantes de las partes, el Inspector del Trabajo o su representante, que preside las sesiones de la Junta, interesar razones de conveniencia, con el propsito de armonizar el criterio de las partes, la junta continuara reunindose hasta que haya acordado una recomendacin unnimemente aprobada o hasta que haya decidido que la conciliacin es imposible (Art. 485 L.O.T).\nEl perodo conciliatorio puede prolongarse hasta tanto no estn agotadas las posibilidades de arreglo, e, incluso, despus de declarada la huelga. Ms, en esta caso es preciso advertir que la concurrencia a la Junta de Conciliacin deja de ser obligatoria. A partir del comienzo de la cesacin del trabajo es facultativo para las partes continuar, o no, el curso de las conversaciones, en el entendido de que si alguna de ellas desase interrumpirlo, justificada o injustificadamente, no podra ser legalmente constreida a proseguir el intento de conciliacin.\nLas atribuciones del Inspector como presidente de la Junta Conciliadora es el la mediacin, las de control o de polica administrativa en materia laboral en virtud de la cual puede vetar la recomendacin de la Junta Conciliadora que debe ser unnime, al tiempo que podr negarse al depsito del convenio colectivo que surja del proceso conflictivo, y la redaccin del informa final de la junta de conciliacin.\nPara que el Inspector pueda ejercer las funciones de polica administrativa es preciso que concurra a todas las sesiones de la junta ya que su ausencia no invalida un eventual acuerdo. As la exigencia de\nunanimidad supone el voto conciente de las partes, no as necesita concurrencia del Inspector.\nTrmino de la Conciliacin: El contenido de la Junta puede concluir con el avenimiento de las partes, o bien con una recomendacin de que la disputa sea sometida a arbitraje de acuerdo con el procedimiento legal. La Ley Venezolana (Art. 486 L.O.T) impropiamente califica de recomendacin al arreglo de la disputa por acuerdo directo de las partes, representadas en el seno de la Junta por conciliadores. Es obvio que la avenencia de tales representantes no significa otra cosa que un pacto, en el amplio sentido de acuerdo productor de obligaciones recprocas. Tal pacto o acuerdo puede, incluso adquirir la forma de convencin colectiva si cumplen con los requisitos solemnes exigidos por la ley a ese gnero de convenciones, y si se trata de pliegos introducidos con objeto de celebrarlas.\nLa Junta continuar reunindose hasta que se haya acordado una recomendacin unnimemente aprobada, o hasta que haya decidido que la conciliacin es imposible, la recomendacin de la Junta de Conciliacin o, en su defecto, el acta en que se deja constancia de que la conciliacin ha sido imposible, pondr fin a esta etapa del procedimiento\nInforme de la Junta o de su Presidente: Agotados los medios conciliatorios, si las partes no convienen en el arbitraje propuesto por el Presidente de la Junta de Conciliacin, sta, o su presidente, expedir un informe fundado que contendr la enumeracin de las causas del conflicto y un extracto de las deliberaciones y argumento de las partes.\nEste informe ser expedido en todo caso, haya ocurrido, o no, la suspensin, en dicho informe deber establecerse, adems, alguno de los\nsiguientes hechos: primero que el arbitraje insinuado por el Presidente de la Junta de Conciliacin ha sido rechazado por ambas partes, segundo que el arbitraje aceptado o solicitado por una de las partes, ha sido rechazado por la otra, a este informe se le dar la mayor publicidad posible (Art. 488). La finalidad de este precepto es permitir que la opinin pblica conozca a plenitud las circunstancias que rodearon el conflicto, as como el comportamiento de las partes y la sinceridad de su esfuerzo por evitar el desenlace.\nEl Artculo 489 de la L.O.T establece que cuando se plantee un conflicto colectivo de trabajo en diversas empresas, explotaciones o establecimientos que forman parte de una rama de actividad econmica, agrcola, industrial, comercial, o de servicios, podr tramitarse el conflicto como uno solo y acordarse la designacin de una sola Junta de Conciliacin esto es a lo que se la conoce como la unificacin de conflictos.\nJunta de Arbitraje: El Derecho Venezolano se basa en el principio de la conciliacin obligatoria y el arbitraje facultativo. El arbitraje obligatorio contemplado en el abrogado decreto 440, sobre la contratacin colectiva por ramas de industria, fue modificado en el sentido de que la controversia slo puede ser sometida a arbitraje de oficio por el Ministerio del Trabajo, cuando las organizaciones sindicales no participan al despacho su propsito de ejercer el derecho de huelga (Art. 549).\nEn caso de que las partes en conflicto acepten el arbitraje, se proceder a la constitucin de una Junta de Arbitraje, formada por tres miembros, uno de ellos ser escogido por los patronos de una terna presentada por los trabajadores en conflicto ; otro, ser escogido por los trabajadores de una terna presentada por los patronos y el tercero ser\nescogido por los dos anteriores (Art. 490 L.O.T). Si alguna de las partes objeta la terna de la otra, el Inspector del Trabajo har el nombramiento de los rbitros, de no poder lograr un acuerdo entre ellas en el trmino de 5 das continuos. Lo mismo se har de no haber acuerdo en la designacin del tercer rbitro.\nEl tercer rbitro presidir las reuniones de la Junta, que adoptar sus decisiones por mayora de votos. El voto del Presidente prevalecer en caso de no lograrse la mayora.\nLos rbitros tendrn carcter de arbitradores, es decir, estn en facultad de proceder segn les parezca ms conveniente al inters de las partes, atendiendo principalmente a la equidad; sus audiencias sern pblicas, tendrn iguales facultades de investigacin que un tribunal ordinario, y sus decisiones son inapelables, aunque cualquiera de las partes puede solicitar judicialmente su nulidad, cuando ellas contravengan disposiciones de orden pblico.\nLa decisin de la Junta de Arbitraje se denomina laudo. Este debe ser dictado dentro de los treinta das siguientes a la constitucin de la Junta Arbitral, salvo que ella misma prorrogue ese lapso hasta por treinta das ms. Para su plena validez, el laudo debe ser publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y ser obligatorio para las partes por el trmino, no menor de dos aos ni mayor de tres que l mismo seale\nTIPOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS.\nCLASIFICACIN Muchas son las clasificaciones que se han dado, sin que los autores se pongan de acuerdo en las mismas. Una de las ms comunes y tradicionales es la que divide los conflictos colectivos de trabajo en jurdicos o de intereses. *Conflictos Jurdicos o de Derecho: Son aquellos que se relacionan con la interpretacin de las reglas o normas jurdicas convencionales). *Conflictos de intereses o econmicos: Son aquellos conflictos que se relacionan con la creacin de nuevas normas contractuales o la modificacin o cumplimiento de las existentes. Si es un Conflicto de Intereses, los rganos competentes para conocer de ese tipo de conflicto, son lo rganos administrativos, esto es, las Inspectoras del Trabajo, y los procedimientos a seguir son el de Conciliacin y el Arbitraje. Si se trata de Conflictos Jurdicos, los rganos competentes en tales casos, son los Tribunales del trabajo y los procedimientos utilizados son los procedimientos judiciales. En 1996 en el "Primer curso de formacin de mediadores de Crdoba" realizado en la ciudad de Villa Carlos Paz -Provincia de Crdoba-Argentina, el Profesor Jerry Spolter conocido rbitro y mediador de la American Arbitration Association (AAA) describi al conflicto como una esfera, dentro de ella, diferencia el conflicto en distintos TIPOS: 1. CONFLICTO DE DATOS que tiene como posibles causas: falta de informacin, informacin errnea, distintas visiones respecto de preexistentes de cualquier clase (legales o\nqu datos son importantes, distinta interpretacin de los datos, distintos procedimientos de evaluacin. 2. CONFLICTO DE INTERESES que puede producirse sobre distintos tipos de intereses: sustantivos (de contenido), procesales (de forma), psicolgicos.\n3. CONFLICTO ESTRUCTURAL que puede producirse por: patrones de conducta, recursos desiguales, factores geogrficos, restricciones de tiempo. 4. CONFLICTO DE VALORES que puede producirse por: distintos criterios para evaluar la conducta, objetivos distintos e intrnsicamente valiosos, distintos modos de vida, ideologa, religin 5. CONFLICTO DE RELACIN que puede producirse\npor: emociones poderosas, percepcin errnea estereotipos, comunicacin escasa negativa repetitiva. o incomunicacin, conducta\nEl conflicto en la relacin laboral, surge en una relacin muy especial, la relacin trabajador-empleador fruto de un trabajo remunerado.\nEl propsito de la clasificacin es asignar cada clase de conflictos a un rgano del Estado habilitado para ofrecerle un tipo de solucin efectiva.\nEs evidente que los tribunales de justicia son los medios adecuados para declarar un derecho cuestionad, y que la coaccin de una parte sobre la otra (huelga, lock-out) no cambia en nada la situacin jurdica de los litigantes. En los conflictos econmicos, en que la va de la fuerza persiguen el fin de quebrantar la posicin econmica de la otra parte, un rgano de conciliacin\ny arbitraje resulta ser, entre todos los Estados, el ms capaz para terminar la controversia.\nMEDIOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS\nEl artculo 195 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo clasifica los conflictos colectivos de trabajo susceptibles de dilucidarse\nautnomamente, es decir, al margen de los rganos jurisdiccionales, en los trminos siguientes: "Objeto del conflicto colectivo del trabajo: Los conflictos colectivos de trabajo, en atencin a su objeto, podrn ser: a) Novatorios, cuando persigan modificar las condiciones de trabajo de los incluidos en su mbito de validez personal; b) De ejecucin, cuando pretendan reclamar el cumplimiento de\nlas obligaciones patronales sobre condiciones de trabajo y c) Defensivos, cuando estuvieren destinados a evitar que se adopten medidas que perjudiquen a los trabajadores de la respectiva empresa" (Subrayado y negrillas de este Tribunal). Existiendo un conflicto existen varias formas alternativas de resolucin del mismo, algunas son la negociacin, la conciliacin, la mediacin y el arbitraje. En la negociacin las partes involucradas interactan de modo directo sin intervencin de terceros, aunque en el caso de la representacin legal, dicha negociacin puede ser transferida a los representantes de cada una de las partes, o sea a sus abogados, quienes negociarn por ellos. En cuanto a las tcnicas utilizadas para acercarse a la contraparte pueden ser las comunes a todos los medios alternativos, ej. Tcnicas provenientes de la neurolingstica.\nEn la mediacin existe un sujeto ajeno a los sujetos que participan del conflicto, este tercero es totalmente neutral respecto de las partes y sus intereses, e intenta que ambas lleguen a un acuerdo consensuado que elimine el conflicto sin aportar por s soluciones. En el arbitraje existe la participacin de un tercero ajeno a las partes en conflicto, elegido por ambas, quien posteriormente a la realizacin de un procedimiento consensuado previamente por las partes, emite un laudo vinculante para ambas.\nEl arbitraje voluntario es un modo de solucin del conflicto que surge de un acuerdo entre las partes por el cual un tercero ajeno a ellas y desprovisto de la condicin de rgano judicial y que adems acta con arreglo al mandato recibido, resuelve la controversia. Por ello puede afirmarse que el arbitraje voluntario es una forma de composicin escogida autnomamente por las partes, aun cuando el laudo arbitral propiamente dicho represente una heterocomposicin del conflicto, el arbitraje es una institucin jurdica destinada a resolver conflictos sean individuales, colectivos, jurdicos o de intereses, su peculiaridad reside en la intervencin de un tercero, por acuerdo de las partes, cuya decisin se impone y en virtud de un compromiso arbitral previo a la constitucin de la junta arbitral o del arbitro nico las partes se adhieren de antemano al resultado de la actuacin e los rbitros, esto es, al laudo arbitral.\nEl arbitraje debe ser precedido del compromiso arbitral, en efecto cuando de la junta de conciliacin surge ste como recomendacin unnime, deber contener o adjuntar necesariamente los trminos de compromiso,\ntodo lo cual no obsta para que la propia acta o recomendacin de la junta de conciliacin haga sus veces.\nEl laudo es la decisin a que llega la junta de arbitraje, la forma de publicacin y su lapso de vigencia no podr ser menor de dos aos ni mayor de tres, con ello el perodo de vigencia del laudo ser igual al del convenio colectivo lo que ratifica lo dicho acerca de su carcter, cuando este recaiga sobre conflictos de inters, tendr la misma naturaleza jurdica del convenio colectivo.\nEl laudo ser dictado dentro de los 30 das siguientes ala constitucin de la junta arbitral, siendo prorrogable dicho lapso por 30 das ms. Se trata de un lapso no de un trmino por lo que dentro de l podr ser dictado el laudo en cualquier momento, sin que sea menester notificar a las partes, salvo lo dispuesto de prorroga o que la decisin fuese dictada fuera del cargo.\nEl laudo ser publicado en Gaceta Oficial siendo obligatorio para las partes por el trmino que l fije, que con todo no ser menor de dos aos ni mayor de tres, como se trata en tal supuesto de una disposicin de orden pblico permisivo, el laudo podr establecer una vigencia, a su discrecin dentro de dichos limites, siempre y cuando el compromiso arbitral hubiere autorizado a loa rbitros en tal sentido, caso contrario, el laudo tendr la misma vigencia temporal de la convencin colectiva cuya naturaleza comparte al resolver conflictos de inters.\nMEDIACIN LOTTT Artculo 473 LOTTT Ttulo VII Captulo III Del Conflicto Colectivo de Trabajo Mediacin para solucin pacifica previa al conflicto.\nLOTTT Artculo 473.\nLos funcionarios y las funcionarias del Trabajo procurarn la solucin armnica de las diferencias que surjan entre patronos, patronas, trabajadores y trabajadoras, an antes que las mismas revistan carcter conflictivo por hecho pblico o por la presentacin del pliego correspondiente, sin que ello pueda ser alegado para negar su admisin.\npreviamente establecidos con miras a la solucin de las diferencias que surjan entre las partes, y debern cumplirlos antes de la iniciacin del proceso conflictivo.\nCONCILIACIN, NATURALEZA, ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y EL PLAZO DE 120 HORAS.\nconflictos donde las partes, por s o representadas por sus letrados, intentan dirimir su conflicto bajo la direccin de un tercero. La Real Academia Espaola define al Acto de Conciliacin como "la comparecencia de las partes desavenidas ante un juez, para ver si pueden avenirse y excusar el litigio". Cuando hablamos de medio alternativo para resolver conflictos es bueno preguntarnos, a qu es alternativo? Y la respuesta aqu parece obvia, a la\nresolucin judicial del mismo. En la CONCILIACIN la figura del JUEZ (conciliador, administrativo, tercero) juega un papel distinto que en la resolucin del conflicto mediante un procedimiento con culminacin de Sentencia. En este ltimo, el Juez, luego de la posicin de las partes avaladas por las pruebas aportadas al juicio, tiene necesariamente que dictar SENTENCIA dirimiendo el conflicto, el Juez dir quin TIENE LA RAZN total o parcialmente y dictaminar en consecuencia. En cambio, cuando de Conciliacin se trata, la funcin del Juez (en el caso de las conciliaciones judiciales) es HOMOLOGAR (convalidar, darle valor de cosa juzgada) aquello que las partes han acordado previamente, dentro del marco de la legalidad. La L.O.T. obliga a agotar los procedimientos conciliatorios previstos legalmente y los pactados en las convenciones colectivas para que los trabajadores inicien el procedimiento de huelga. En esta etapa las partes buscan un arreglo, se pongan de acuerdo, concierten y solucionen el problema. El Procedimiento de conciliacin se iniciar dentro de las 24 horas despus de recibido el pliego de peticiones, el Inspector de Trabajo lo transcribir al patrono de que se trate, as como a cualquier sindicato o cmara de produccin a la cual pertenezca la mayora de los patronos que estuvieren representados. El Inspector exigir al Sindicato y a los Patronos o a su sindicato que le comuniquen dentro de las 48 horas el nombramiento de dos (2) representantes y de un (1) suplente por cada delegacin. Los representantes as nombrados constituirn dentro de las 24 horas siguientes de la comunicacin hecha al Inspector del Trabajo, junto con ste o su representante, a junta de conciliacin. En caso de ausencia o incapacidad lo sustituir su respectivo suplente. Los representantes referidos debern ser trabajadores pertenecientes la entidad o entidades contra las que se promueve el conflicto, por una parte y\npor la otra, el patrono o miembros del personal directivo de la empresa, y podrn estar acompaados por los asesores que designen. El Inspector presidir las sesiones de la Junta e intervendr en sus deliberaciones con el propsito de armonizar el criterio de las partes. Ninguna sesin podr constituirse vlidamente sin la asistencia de un representante o sustito, por lo menos, de cada una de las partes. La junta continuar reunindose hasta que haya acordado una recomendacin unnime aprobada (de que la disputa sea sometida a arbitraje), o hasta que haya decidido que la conciliacin es imposible, lo que pondr fin a esta etapa del procedimiento.\nArtculo 485. La Junta continuar reunindose hasta que haya acordado una recomendacin unnimemente aprobada, o hasta que haya decidido que la conciliacin es imposible. La recomendacin de la Junta de Conciliacin o, en su defecto, el acta en que se deja constancia de que la conciliacin ha sido imposible, pondr fin a esta etapa del procedimiento. Artculo 486. La recomendacin de la Junta de Conciliacin puede tomar la forma de trminos especficos de arreglo o la recomendacin de que la disputa sea sometida a arbitraje. A falta de otra proposicin de arbitraje deber hacerla el presidente de la Junta de Conciliacin. Artculo 488. Agotado el procedimiento de conciliacin, haya o no ocurrido la suspensin de las labores, si las partes no convinieren en el arbitraje, la Junta de Conciliacin o su presidente expedir un informe fundado que contenga la enumeracin de las causas del conflicto, un extracto de las deliberaciones y una sntesis de los argumentos expuestos por las partes. En dicho informe deber establecerse expresamente alguno de los siguientes hechos:\na) Que el arbitraje insinuado por el presidente de la Junta ha sido rechazado por ambas partes; o b) Que el arbitraje, aceptado o solicitado por una de las partes, la cual se determinar en el informe, ha sido rechazado por la otra. A este informe se le dar la mayor publicidad posible.\nLa prctica ha desarrollado distintas figuras en que sin utilizar personal ajeno a la empresa se trata de dar cauce a los conflictos existentes, ya sea mediante mediaciones internas; investigando los orgenes de las\ncontroversias por comits establecidos al efecto; o por un tercero que evala confidencialmente la situacin de conflicto producida, actuando como defensor del trabajador. Todo ello presupone, como resulta patente, un modelo de relaciones laborales en que el antagonismo clsico es sustituido por un esquema de valores donde se aliente a las partes del conflicto, ms en buscar sus intereses mutuos que sus diferencias. Finalizando con esta investigacin se puede concluir que los sujetos intervinientes en el conflicto colectivo laboral pueden ser clasificados en: sujetos activos, constituidos por todas las organizaciones o agrupaciones, bien sean trabajadores o patrones; como sujetos pasivos a los terceros que pueden ser los usuarios o afectados por el conflicto, y un tercer sujeto interviniente como organismo mediador, conciliador o arbitrador, llamado a resolver el conflicto colectivo de trabajo, denominado Estado. En referencia a como se presentan los conflictos colectivos de trabajo o laborales, se destacan diversas modalidades tanto de agrupaciones de trabajadores como patronales, las cuales por excelencia y reguladas por la ley en primaca son: la huelga para los primeros y el lock out para los segundos, reconocindose otras modalidades que, a pesar de no estar aceptadas en la realidad, son practicadas en diversos pases de los cuales Venezuela no se escapa. As pues, se concluye que, asumiendo las conclusiones que actualmente presenta el pas, sumergido en conflictos de todas las ndoles en sus\nmayores colectivos laborales, se hace necesario una pronta revisin de las modalidades existentes de conflictos colectivos laborales para tratar de flexibilizar las normas, permitiendo que dichas formas de manifestaciones sean reguladas y normalizadas para su mejor uso y aplicacin.\nConstitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1.999) Ley Orgnica del Trabajo (19 de Junio de 1.997) Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo (25 de Enero de 1.999) Alfonso-Guzmn Rafael J. Nueva Didctica del Derecho del Trabajo. Mobilibros. Duodcima Edicin. Caracas 2.001. Rodrguez (U.C), Villasmil (U.C.A.B), Zuleta (L.U.Z).Comentarios a la Ley Orgnica del Trabajo. 1.999\nDocuments Similar To conflictoscolectivos-120427223723-phpapp02\nSAMUEL GARCIA SANTOS\nHermilo Daniel Santos Garcia\nLaboral - Audiencia de Tramite\nCERTIFICACION DE CONDUCTA.docx\n0filosofia Del Derecho(1)\nASPEC - Asociacion Peruana de ores y Usuarios - 10 Trasgen\n5. Hacienda Colonial\nNota Final de Candidaturas Independientes_0\nConceptos y Hechos Asociados 2\nDeclaracion Jurada Proveedor Ppnn\nArticulo 16 Constitucional Garantias Individuales Maria Elena Gomez h 2


Medición de OLED – Electrónica | Cognex\nLa visión de Cognex ofrece monitoreo 100% en línea del proceso de montaje mediante el uso de herramientas de medición que calculan las mediciones de CPK\nLos fabricantes de OLED utilizan herramientas de medición para determinar la precisión de sus tareas de alineación y evaluar la repetibilidad. La visión artificial puede ofrecer monitoreo 100% en línea del proceso de montaje de OLED y calcular las mediciones del “coeficiente del rendimiento del proceso” (medición de CPK). La medición de CPK trabaja en cualquier etapa de la producción permitiendo que los OEM ajusten las variables ascendentes para reducir errores.\nEn el caso del montaje de módulos de pantallas OLED, la medición de CPK ocurre después de la laminación y la unión. Este tipo de medición incluye la relocalización de las características clave de dos piezas unidas o laminadas.\nCognex ofrece herramientas de medición para medir el CPK con las soluciones de los sistemas de visión In-Sight y AlignPlus. Los sistemas In-Sight y AlignPlus miden la precisión de la alineación de las piezas en función de características específicas que no tienen que estar en el campo de visión de la cámara. Estas capacidades soportan la medición de CPK 100% en línea, ayudan a los OEM a detectar errores antes de que se propaguen y eliminan la necesidad de estaciones de inspección fuera de línea separadas.


Alimentacion baja en carbohidratos - Dietas Gratis\nAlimentacion baja en carbohidratos\ndieta baja en carbohidratos (con recetas)\nLa dieta baja en carbohidratos es una tendencia alimenticia basada en la reducción de carbohidratos para dar preferencias a las proteínas y las grasas. Esta corriente ha adquirido relevancia en los últimos años por el soporte científico que la acompaña.\nQué es la dieta dieta baja en carbohidratos\nPor qué te ayuda a reducir grasa corporal\nAlimentos desaconsejados en la dieta baja en carbohidratos\nRecomendaciones para seguir una dieta baja en carbohidratos\nQué es la dieta baja en carbohidratos\nDurante el tiempo que se siga una dieta baja en carbohidratos, los requerimientos energéticos serán cubiertos por la grasa consumida pasando a ser este la fuente de energía principal como pasa también en la dieta cetogenica (que incluye una reducción más drástica de carbohidratos).\nSi quieres aprender más de la dieta cetogénica,puedes verla haciendo click en este botón\nExisten muchos críticos del consumo de grasas,que siguen un modelo nutricional que no está a la par de los nuevos descubrimientos científicos.\nSin embargo, en varios estudios , se hicieron comparativas entre una dieta baja en carbohidratos y una dieta baja en grasas, y se desmienten mitos como aquellos que dicen que aumentar el consumo de grasas y de proteínas puedes ser peligroso.\nIncluso, existen estudios que demuestran que es más beneficioso para la pérdida peso seguir una dieta baja en carbohidratos que una dieta baja en grasas cuando hay sobrepeso.\nA su vez, cuando consumimos carbohidratos liberamos una hormona llamada insulina que nos ayuda a mantener los niveles de azúcar en sangre adecuados. El tema es que la liberación de insulina bloquea la capacidad de usar grasa como para producir energía. En realidad es lógico, si la llegada de carbohidratos es alta, el cuerpo prefiere quemar carbohidratos que grasas.\nPor último, dado que como hemos comentado requerimos de carbohidratos para ciertas funciones importantes, si no los consumimos el cuerpo debe fabricarlos o sustituirlos por sustratos que cumplan sus funciones. Por tanto activa un mecanismo llamado gluconeogénesis es decir, la fabricación de glucosa a partir de proteínas o grasas. En este proceso consumimos energía extra por lo que aumentamos nuestro gasto energético diario.\nPuedes aprender más sobre la grasa y por qué se acumula, en específico sobre la grasa en caderas y gluteos, en este articulo que te será de mucha utilidad.\nDieta Reductora de caderas y gluteos\nComo ya hemos mencionado, el hecho de comer menos y de estimular la quema de grasa nos ayuda a mejorar nuestra composición corporal aumentando la proporción de músculo y disminuyendo la cantidad de grasa. Este tipo dieta estimula más la pérdida de grasa abdominal que la subcutánea así que perderás sobretodo las reservas más dañinas para tu salud.\nMucho mejor si además realizas actividad física para que mucha de la energía que consumes se transforme en músculos más fuertes. Si no estás entrenando, puedes revisar nuestra guía para crear tu propia de rutina de ejercicios en casa o, mejor aún, puedes entrenar con alguna aplicación en tu teléfono! Te recomendamos las siguientes aplicaciones\nEsto es especialmente importante para personas que sufran de síndrome metabólico o de diabetes tipo II, ya que al reducir los nutrientes que se convierten rápidamente en glucosa, la glucosa quedará estabilizada de manera rápida y sencilla. Puedes ver nuestra dieta para diabéticos aquí:\nPero, ¿sabías que incluso las personas que no consumen frutas, ingieren fructosa?\nLa fructosa por sí sola no conlleva ningún problema al consumirla. En realidad la complicación sólo existe cuando existe un exceso de fructosa ya que esta sólo puede ser metabolizada en el hígado y el hígado tiene muchas funciones importantísimas que realizar diariamente para mantener nuestro organismo sano. Al reducir el consumo de fructosa el hígado tendrá menos trabajo y podrá realizar mejor sus otras funciones.\nExisten estudios que demuestran los diferentes efectos de los niveles de glucosa en la sangre y la relación que tienen con los niveles de los ácidos gástricos. El nivel de glucosa tiene una relación inversamente proporcional con la segregación de ácidos, a menor nivel de glucosa una mayor segregación y un nivel muy alto muy poca segregación.\nEn el punto 1 mencionamos que existe una reducción del apetito debido a la saciedad que encuentras en comer más grasas y proteínas.\nEsto te ayudará a reducir la ansiedad por comer, porque el cuerpo te pedirá menos ingestas, pero no es lo único.\nPara hacer más llevadera una dieta baja en carbohidratos es importante reconocer qué alimentos están prohibidos para no tenerlos dentro de casa, para sacarlos de la lista de la compra y para evitarlos en un restaurante.\nAquí destacan el aceite “hidrogenado” o “parcialmente hidrogenado”\n“Alimentos” o lo que se llama comida procesada\nY pongo alimentos entre comillas porque su función no es alimentar sino estimular el sistema de recompensa de organismo\nLa regla favorita que tengo para reconocer algo que está procesado es: si tiene más de 3 ingredientes, no lo comas.\nPermitidos de manera restringida dieta baja en carbohidratos\nChocolate negro (sin azúcar y con un porcentaje mayor a 70%, puedes revisar también nuestra Dieta de Chocolate\nEn una dieta baja en carbohidratos es importante conocer cuáles son tus aliados para poder consumir grasas y proteínas de fuentes sanas que te ayuden no sólo a reducir la grasa corporal sino que te ayuden a no pasar hambre ni reducir tus niveles de energía.\nNueces (almendras, avellanas, pecanas, nuez, etc.), para elegir mejor estos,\nBebidas en la dieta baja en carbohidratos\nLos jugos de frutas es mejor dejarlos de lado porque para poder obtener un vaso de jugo, requieres 3 o 4 piezas de fruta y esto sería mucho carbohidrato.\nPara seguir apropiadamente una dieta baja en carbohidratos se debe tener en cuenta 3 cosas fundamentales:\nEn general la dieta baja en carbohidratos siempre trae una reducción de grasa corporal debido a un mejor aprovechamiento de los macronutrientes, sin embargo, para quemar grasas de manera más eficiente es aconsejable tener un ligero déficit calórico (en otras palabras, gastar más calorías que las que ingieres).\nSi eres una persona sedentaria, con la segunda opción obtienes de inmediato otros beneficios de hacer ejercicio\nYo te recomiendo a combinar una dieta baja en carbohidratos con entrenamiento para ver resultados mucho más efectivos en tu figura pero sobre todo en tu salud metabólica. En unos días habrás reducido mucho la inflamación y la sensación de bienestar será ideal.\nPara calcular tus calorías según tu composición corporal, tu actividad física y tu objetivo te recomiendo usar esta calculadora de calorías diseñada (y leer abajo porque explica qué fórmulas y estándares científicos hemos usado para calcular las calorías a consumir y tu índice de masa corporal).\nPuedes usar la calculadora de manera gratuita presionando este botón:\nPor eso podemos dividir las dieta baja en carbohidratos en dos grupos:\nCiertamente este último rango no es de una dieta baja en carbohidratos muy restrictiva pero es una manera apropiada para construir un hábito sano y ganar flexibilidad metabólica en tu organismo.\nCuenta conmigo para la motivación porque en esto me he vuelto una experta, en FreeDietas miles de personas han conseguido sus metas y tú no eres diferentes a ellos y ellas.\nEl primer paso para conseguir el éxito es conseguir herramientas o “trucos” que transformen el no puedo en un YO PUDE, y por eso te doy las recomendaciones más útiles.\nEl agua es fundamental para nuestro organismo y mantener el cuerpo hidratado tiene un sinfín de beneficios. Te recomiendo además aprender a beber agua para recuperar la sed natural del organismo.\nNo uses como excusa el agua para no tener hambre. Esto es un crimen, comer es importante, beber también lo es. Bebe cuando tengas sed y come cuando tengas hambre.\nEsta es una de mis recomendaciones favoritas, tanto que también aparecen en la dieta cetegonica y en la dieta para ganar masa muscular. Esto es porque el huevo es un alimento con grasas importantes y proteínas fáciles de procesar para el organismo.\nPuedes ver nuestro articulo que habla sobre por qué la grasa es tan importante y no es dañina para el organismo.\nComparte esta dieta con tus amigos


Carta de Presentación y Errores que debemos evitar a la hora de su elaboración - Mercedes Poyato\nCandidatura espontánea o Autocandidatura.\nEste modelo es diferente al anterior puesto que en esta situación el candidato no está aplicando a una Oferta previamente conocida o una vacante a cubrir. En este caso, es el candidato el que envía su candidatura para futuros procesos de Selección en una empresa.\nLa estructura de la Carta de Autocandidatura es similar a la anterior, con la diferencia del primer párrafo, donde en vez de indicar que estamos interesados en una vacante, realizamos una invitación a la lectura de nuestro CV para futuros procesos de Selección.\nEs recomendable hacer una lista de empresas en las que nos gustaría trabajar teniendo en cuenta las siguientes características:\nSector profesional relacionado.\nEn función del tipo de empresa, realizaremos diferentes Cartas, y esto es importante. Hacer una Carta estándar puede restarnos posibilidades porque pueda dar sensación de dejadez.\nCuando enviamos una autocandidatura, previamente podemos consultar a través de LinkedIn, o realizando una llamada telefónica, quién es la persona de contacto a la que debemos dirigir nuestro CV y Carta. Esto sí manifiesta interés y que se ha realizado un trabajo de búsqueda previo, lo que hace que nos puedan tener en cuenta en procesos que realice la empresa.\nA fin de cuentas, buscar empleo requiere realizar un trabajo previo y constante, dedicarle tiempo y hacerlo con esmero y muchas ganas.\nEl otro apartado de este post se lo dedicamos a los errores que debemos evitar a la hora de elaborar nuestra Carta de Presentación.\nERRORES QUE DEBEMOS EVITAR A LA HORA DE ENVIAR NUESTRA CARTA DE PRESENTACIÓN\n1 Faltas de ortografía. Parece una obviedad, pero es una realidad que existe y se da en muchas ocasiones.\n2 Lenguaje coloquial y/o vulgar. Estamos aplicando a una oferta de trabajo, por lo que debemos ser cuidadosos, educados y descartar el tuteo.\n3 Mala estructura del documento. La letra y el tamaño deben ser iguales, no debemos jugar con este detalle porque da sensación de descuido y mala presentación.\n4 Realizar la Carta a mano. Debemos utilizar un editor de texto para la realización del documento y así la podremos utilizar para posteriores modificaciones. Esta herramienta permite dar un estilo claro y limpio frente a un manuscrito que pueda resultar ilegible.\n5 Demasiada extensión y carta en un solo párrafo. Ya comentábamos que unas 15 líneas son suficientes. Aquí se valora la concreción y el ser directos, por lo que debemos cumplir con la estructura y evitar realizarla en un solo párrafo para que podamos incluir más información.\nEspero que toda esta información os ayude de cara a la elaboración de vuestras Cartas de Presentación. Gracias una vez más por leerme y quedo a vuestra disposición para comentarios o dudas.\nempresas networking empleo estrés Formación desempleo motivación Marca Personal proceso de Selección CV Candidatos profesional Objetivos Búsqueda activa de empleo RRSS Emociones Autoconocimiento Liderazgo Aprendizaje entrevista reclutador Búsqueda de empleo Comunicación tiempo oportunidad Cambios objetivo Experiencia resiliencia Entrevistas


Blog del Centro de Estudios Benaventanos "Ledo del Pozo": Emiliano Pérez Mencía - Valles de Benavente. El Agua que nos rodea \nEmiliano Pérez Mencía - Valles de Benavente. El Agua que nos rodea \nDesde Enero de 2004 colaboro en el semanario La Voz de Benavente y Comarcas en una sección titulada “Amigos del Patrimonio”. Se trata de una serie de reportajes relacionados con el rico y variado legado existente en esta comarca de Los Valles de Benavente, arquitectónico, artístico o arqueológico, etnográfico, tradicional, medioambiental e incluso lingüístico.\nEl título, elegido a propósito, tiene que ver con mi pertenencia, como socio, desde hace ya varios años, a la Fundación de Amigos del Patrimonio de Castilla y León. Los viajes programados para visitar monumentos, museos, parques naturales, aulas de interpretación, etc., en cuya reconstrucción o restauración ha intervenido la Fundación, han contribuido a mi decisión sobre esa colaboración y la necesidad de dar a conocer el patrimonio de esta comarca. Porque estoy seguro de que el primer paso para pensar en su protección y defensa tiene que partir del conocimiento del mismo. Es necesario saber lo que se tiene y su importancia. Quien dijo, con acierto, que "el patrimonio de antaño, son las rentas de hogaño" tenía y tiene mucha razón. De hecho son muchos los lugares que son conocidos y renombrados gracias a él y numerosas las personas que viven y trabajan por su protección y difusión.\nPor mi parte, lo creo así, y quiero que, a través de estas páginas, se conozca un poco más y se aprenda a vivir, sino de él, al menos con él. Que las palabras destrucción, desaparición, abandono y ruina, den paso a protección, defensa, reconstrucción y restauración.\nEl libro recoge una selección de dichos reportajes, precisamente los relacionados con el agua, de modo especial los ríos, los arroyos, y todo aquello, sean construcciones, máquinas, o útiles que tienen relación con ella. Porque el agua es esencial para la vida de hombres, animales y plantas. Se dice que el agua es vida, nadie puede dudarlo.\nBasta acercarse a un río y contemplar sus riberas y las vegas cercanas. Su fauna y flora nos lo atestiguan, al tiempo que contribuyen a llenar de riqueza y colorido todo el entorno. El agua hacía y hace funcionar molinos y centrales; sin ella no se hubiesen inventado ni utilizado las norias, poleas, cigüeñales y otros artilugios; es la razón de la construcción de puentes para atravesar ríos, arroyos, y embalses; de fuentes, depósitos, lavaderos y abrevaderos, para el servicio de hombres y animales; de canales y acequias para regar las tierras, etc.\nCreo que la publicación puede ser de interés para todos, comarcanos o visitantes. A los primeros les ayudará a conocer un poco más y un poco mejor sus ríos y lo que les rodea, y a los demás les informará también sobre lo que les ofrecen los Valles de Benavente, una comarca a la que alguien un día bautizó como una pequeña mesopotamia en el Norte de Zamora. Y no se equivocó al decirlo, aunque todavía se esté esperando a que, lo que la naturaleza le dio, se vea mejorado por el hombre.\nAgradezco a la Directiva del CEB "Ledo del Pozo" el interés mostrado en su publicación y el que, con ella, el Centro inicie una nueva serie relacionada con el Patrimonio y el Medio Ambiente. Mi agradecimiento especial a José Ignacio Martín Benito, expresidente del Centro y patrono, durante varios años, de la Fundación citada, con quien he trabajado, como secretario, y compartido muchas horas entre exposiciones, conferencias, publicaciones y viajes a sedes de otros de Centros de Estudios Locales de España. Él lo ha prologado, corregido y ayudado a preparar la edición, pues conoce bien los Valles de Benavente, por haberlos recorrido y por haberlos estudiado en diversas publicaciones.\nEn la actualidad, con una mayor dedicación a la res publica, está haciendo lo posible por conseguir el progreso para estas tierras.\nPor último mi agradecimiento también a todas aquellas personas que, en mi recorrido por los ríos y pueblos ribereños, me han proporcionado algún tipo de información.


Matriz productiva no responde a los retos del cambio climático | Noticias de El Salvador - La Prensa Gráfica\nAnálisis de la Fundación Friedrich Ebert sugiere apostar a la agricultura sostenible\nImpacto. El Salvador tiene ya una gran dependencia de las importaciones para poder alimentar a su población. La FES propone apostarle a la agricultura sostenible de bienes alimenticios.\nLa matriz productiva de El Salvador no está lista para mitigar los efectos del cambio climático, y se requieren cambios en los esquemas de producción y consumo, indican los investigadores Vinicio Coreas y Melissa Salgado, en un informe presentado por la Fundación Friedrich Ebert (FES, en alemán).\nEl estudio, titulado "La matriz productiva en El Salvador y su camino hacia la transformación", señala entre otras cosas que pese a haber estado bajo dos periodos presidenciales a cargo del izquierdista FMLN, no hubo cambios en el modelo económico, se continuó con la apertura comercial, con una estructura tributaria regresiva, y se mantuvo la precarización laboral.\nLa generación de energía, principalmente a partir de fuentes térmicas y geotérmicas, señala el informe, son las que han tenido mayor impacto ambiental en el país. La primera, debido al uso de derivados del petróleo, y la segunda, por el impacto que tiene sobre otros recursos naturales. La generación de energía aporta un 39.1 % del dióxido de carbono que se produce en actividades económicas, afirman los autores.\nOtros sectores de alto impacto ambiental son la urbanización y la industria. Esa última, porque vierte el 93 % de sus aguas residuales, sin tratamiento previo, a ríos y quebradas.\nEl documento consigna además que el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) tiene pocos recursos para hacer frente a esta situación.\nLos investigadores proponen potenciar actividades socialmente sostenibles, como la producción agrícola de bienes de consumo alimentario, los encadenamientos productivos, y el turismo articulado con actividades de desarrollo local.\nLa FES realizó un conversatorio, como parte de la presentación del estudio, en el que participó el ministro de Medio Ambiente, Fernando López, quien dijo que para realizar los cambios necesarios para revertir la tendencia de depredación de los recursos naturales del país, y reducir la contaminación, se requiere un cambio de mentalidad de todos los sectores involucrados.\n"Debemos ver nuestra matriz energética, volvernos neutrales en carbono, pero no es algo que se logrará en cinco años, es un proceso largo", indicó.\nÁlex Hasbún, asesor en el MARN, agregó que se requiere además encontrar puntos en común entre todos los sectores, pues la confrontación no ayuda a combatir el problema.\n"Acá debemos ver quiénes contaminan, quiénes usan los recursos, son pláticas que debemos tener, y necesitamos encontrar ese hilo conductor entre la sociedad civil y el sector privado", aseguró.\nEn el foro participaron también Luis González, de la Alianza contra la privatización del agua; Maritza Erazo, de la Mesa de cambio climático en El Salvador; y Francisco Rivas, de la Unidad Ambiental de la Universidad de El Salvador (UES). Todos coincidieron en que el país no está preparado para mitigar los efectos del cambio climático y, entre otras cosas, urgieron a que se aplique la legislación vigente y se apruebe la Ley General del Agua, cuya discusión está estancada en la Asamblea Legislativa.


La Voz del Neuquén - La Pampa - Mendoza: Verna y Cornejo se reúnen en la Casa Rosada por el río Atuel\nEl gobernador de La Pampa y el de Mendoza buscarán puntos de contacto para la restitución del caudal del río que comparten.\nEl gobernador de La Pampa, Carlos Verna, se reunirá mañana, en Buenos Aires, con su par de Mendoza, Alfredo Cornejo, para comenzar el diálogo y la negociación que apunta a la restitución de un caudal permanente del río Atuel y, como segunda etapa, arribar a un acuerdo por las obras previstas.\nAsí lo anunció hoy en una conferencia de prensa el secretario de Recursos Hídricos de La Pampa, Javier Schlegel, quien confirmó la reunión de mañana entre Verna y Cornejo para iniciar la negociación para la restitución de un caudal permanente del Atuel y luego acordar obras.\nSchlegel adelantó que "La Pampa propondrá un escenario de caudales", que van de los 4,5, 5, 9 y 12 metros cúbicos por segundo. La reunión entre los mandatarios de La pampa y Mendoza está prevista para mañana, a las 15, en Casa Rosada, encuentro que será presidido por el ministro del Interior, Rogelio Frigerio.


> Ciclismo>Accesorios ciclismo>Portabultos y portaequipajes>Portabultos Trasero Tija Sillín Zefal Rodeo\nPortabultos Zefal para todo tipo de Bicicletas en Aluminio, fácil instalación en la tija del sillín. Los portaequipajes Zéfal con estructura de aluminio son la mejor fijación para poder llevar tu equipaje en la bicicleta, gracias a su durabilidad, son ligeros y resistentes, para que puedas llevar todo lo que necesitas en tus excursiones y escapadas con la bici.\nLos portaequipajes Zéfal con estructura de aluminio son la mejor fijación para poder llevar tu equipaje en la bicicleta, gracias a su fabricación de gran durabilidad, además es ligera y resistente, que te admiten una gran carga de peso, para que puedas llevar todo lo que necesitas en tus excursiones y escapadas con la bici.\nEl Portabultos Zefal Rodeo es adaptable a todas las bicicletas con suspensiones integrales.\nSe fija sobre la tija del sillín de Ø 25,4 a 31,8 mm.\n- Material: Estructura de Aluminio 6061 y compuesto de alta resistencia\n- Peso: 800 g - Fijación: Sobre la tija del sillín de Ø 25,4 a 31,8 mm\n- Carga máxima: 9 kg (conforme a la norma EN 14872)\n- Dimensiones laterales: 320 x 135 mm / 12.6 x 5.3"\nLos portaequipajes Zefal son garantía de calidad, desde el diseño hasta su producción, la calidad es la clave de los productos Zefal. Zefal es una marca que para garantizar la longevidad de sus productos, además de contribuir al respeto del medio ambiente, ofrecen a la venta repuestos de todas las bombas, incluyendo algunos modelos de más de 30 años. Zefal lleva haciendo todo tipo de artículos y accesorios para la bici desde 1880 por lo que La experiencia de Zéfal es saber cómo hacer productos de calidad.


Protesta en contra la censura en Internet (SOPA y PIPA) – ENCUENTRO… AL SUR\nDate: 18 January 2012Author: Publicado y editado por Encuentro Al Sur 1 Comment\nPrevious Previous post: José Juan Eremita\nNext Next post: Conferencia para hacerse tuitero… tuitéalo en Twitter 360\nOne thought on “Protesta en contra la censura en Internet (SOPA y PIPA)”\n20 January 2012 at 1:50 am\nYo voy a tomar el rol de abogado del diablo y abundar en este tópico tan importante que ha estado inundando los medios de comunicación en los Estados Unidos generando protestas. La mayoría de estas protestas vienen de parte de las grandes corporaciones proveedores de servicios de internet y de parte de las compañías que gestionan contenidos para los sitios webs. Por la sencilla razón que ellos van a ser los que en realidad se van a ver más afectados si esta legislación se convierte en ley ya que si la ley pasa, se le van a añadir muchas más responsabilidades en sus roles manejando esos tipos de servicios. En este artículo me voy a referir en especifico al esfuerzo legislativo que se esta discutiendo en el Congreso de los Estados Unidos para tratar de parar el abuso de los derechos reservados de los autores y artistas y de limpiar o tratar de purificar contenido de lo que es el Internet.\nYo no estoy muy relacionado con las otras iniciativas a las cuales Sergio se refiere en su artículo. ( España, Colombia y México), aunque si he leído a través de los anos de otros muchos esfuerzos en países extranjeros, como China, Irán y Corea del Norte que si se pueden llamar censura, pues en esos ejemplos entiendo que no ha habido discriminación alguna con el tipo de información que han tratado de parar el flujo de. Pero en este caso especifico de SOPA ( Stop Online Piracy Act), y de PIPA (Protect Intellectual Property Act), que son las dos legislaciones pendientes en Estados Unidos, lo que el Congreso quiere hacer es regular, (no censurar), el flujo ilegal de información propietaria o fraudulenta, no de toda la información como en esos casos que mencione antes.\nPrimeramente quiero clarificar que es una osadía el de usar la palabras “Internet” y “libertad de expresión” de manera antagónica en una oración. Es un oxímoron. La palabra Internet implica libertad de expresión, masiva difusión de información. Por lo tanto es enteramente erróneo usar una para negar la otra.\nEntrando al tema de la necesidad de regular el internet, puedo decir que no me sorprende tanto, pues esta, ha sido una discusión que ya lleva décadas. Desde el comienzo del medio, y especialmente al principio de los 90 cuando ya se entendió que esta tecnología se había extendido hacia las masas, el gobierno local y muchos grupos de interés públicos han querido de alguna manera u otra implantar algún tipo de regulación. Quien no se recuerda del revolú que causó el sitio web Napster que con su facilidad de uso causó violaciones de derechos de autor masivas en la música y películas, así como con otras propiedades intelectuales como aplicaciones de computadoras? Pero solo con la excepción de algunos cambios menores, (la mayoría relacionados con los manufactureros de los equipos usados en la infraestructura), estos grupos han fallado en imponer cualquier tipo de regulación significativa. Y hoy en día miles de clones como Napster todavía existen (ejemplos los BitTorrent p2p sites) y millones de parásitos navegan el internet a diario violando los derechos legales de propiedad intelectual y corriendo empresas fraudulentas con impunidad.\nVamos a ir más allá de los casos de propiedad intelectual y vamos a olvidarnos de los artistas y los autores y de todos estos programadores. Después de todo, a este grupo de gente los consideramos gente rica. Que nos importa que la familia de Tite Curet, o Frankie Ruiz, o de los otros reciban sus cheques respectivos.. No es nuestro problema, ¿right? Vamos a tomar entonces una mirada al resto del paisaje de lo que es hoy en día el Internet.\nEn los 60’s cuando el gobierno federal estaba entonces peleando para regular el contenido de la programación en las emisoras de radio y televisión, el entonces presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), el Sr. Newton N. Minow no lo pudo poner mejor al referirse al statu quo de la programación de aquel entonces nuevo medio como “…a vast wasteland” que traducido literalmente es, “…un vasto paramo” o para nosotros los Boricuas, un basurero inmenso. Mucha gente protestaron en los 60’s cuando el gobierno federal quiso poner lo que se conoce hoy en día como el campo de leyes de la radiodifusión que entre otras cosas pone límites relacionado con la indecencia y la difusión de información falsa. La resistencia en aquel entonces usaba también el argumento de la primera enmienda tratando de asustar a la gente y comparándolo como un movimiento de un sistema político totalitario. Como muchos sabemos la primera enmienda es la línea en la constitución en donde se garantiza a los ciudadanos la libre expresión. Como los que protestaron en aquel tiempo, los que están protestando SOPA y PIPA hoy en día están usando el mismo argumento y la misma estrategia de intimidar a la gente. Y como los que protestaron y pelearon para que dejaran a los dueños de las emisoras a hacer lo que les diera la gana, la gente que están protestando hoy en día están en error y pensando más en sus intereses financieros en vez de pensar en el bien común de la comunidad.\nEste argumento como el que tenía que ver con la radio y televisión en aquel entonces no tiene absolutamente nada que ver con la abolición de la primera enmienda. Lo que se esta argumentando en el congreso es el abuso o el libertinaje de la misma enmienda. Mucha gente tiende a interpretar la primera enmienda como el derecho de hablar y escribir lo que se te eche en ganas hacienda caso omiso de la validez de la información o de su origen propietario. Es muy fácil para mí o para cualquiera atreverse a decirle al que no sabe que fui yo el que escribió la Borinqueña, o que no fue Dante el que escribió Salinas, Salinas, pero Pancho Sécola. Pero otra cosa es coger la obra y hacer dinero con ella sin compartir con los verdaderos autores intelectuales o a atreverme a cambiarles la lírica a las canciones y registrarlas como mías con la idea de recibir pago por ellas. No solamente eso sería moralmente erróneo pero en nuestro sistema de leyes es también ilegal. Cosas come estas pasan a diario en nuestro querido Internet y como dice la lírica en la canción de Juanito Alimana, “todos lo ven, pero nadie dice nada”. Y lo más insólito es que la gente que lo hacen se tratan de esconder debajo del velo de la errónea interpretación de lo que los fundadores de la Nación Americana quisieron decir cuando incluyeron la libertad de palabra como la primera enmienda de nuestra constitución.\nYo siempre he considerado el Internet como una de las invenciones más extraordinarias de nuestra historia. Y yo siempre me he referido a él como la enciclopedia del mundo. Pero así como cierto es que el internet es una mina de información, en los últimos 20 anos también se ha ido transformando en una mina de desinformación, lleno de mentiras, fraudes y plagios. Lo más inédito del caso es que la mala información le sobrepasa a la buena información por una proporción de un millón a uno. En otras palabras, si uno hace una búsqueda en cualquiera de los sitios web de búsqueda famosos, como Google, Bing o Yahoo, y escribimos “Roberto Clemente”, te va a retornar una lista de cien miles de sitios web que alegan tener información sobre él. De esos cien miles, solo unos pocos pagan a la Fundación Clemente por los derechos reservados de distribuir o vender información sobre él o de vender artículos con su retrato y cosas así. El resto de los sitios en la lista lo están hacienda ilegalmente sin darle a la Fundación un centavo, haciéndose ricos vendiendo lo que no es de ellos. Es como si alguien tuviera un restaurant, se pasa todo el día cocinando para vender su comida, y le entra alguien por atrás y le vende y hasta les regala esas comidas a otros sin tu permiso. Y voy a ir más allá. Recientemente, cuando el terremoto en Haití, yo quería donar dinero para ayudar a las víctimas. En mi prisa, en vez de escribir redcross.org (usando las 3 letras “org” que denotan organizaciones sin fines lucrativos como la cruz roja), yo escribí redcross.com. Pues saben qué? Termine en un sitio web que parecía o era un duplicado exacto de la página web oficial de la Cruz Roja. Con una área para usar mi tarjeta de crédito para donar. Exactamente como esta en el sitio oficial. Yo me di cuenta de mi error y no caí en la trampa. Pero infortunadamente muchos si cayeron. Hubo una investigación pero no pudieron encontrar los culpables. El internet esta lleno de ejemplos como este. Cuantos no han recibidos correo electrónicos que aparentan venir de tu banco, con el logo y todo, diciéndote que a tu cuenta bancaria esta corrupta y dándote instrucciones para supuestamente arreglar el problema. Si tu cliqueas en el mensaje te manda para una página web que imita la página de tu banco y te piden que llenes una forma pidiéndote información sobre ti que incluye tu seguro social y tu fecha de nacimiento. Si no te das cuenta, das acceso a los defraudadores a tu crédito. El internet esta llenos de estos tipos de engaños. Y aunque hay leyes que hace estas prácticas ilegales en los Estados Unidos la mayoría de esa gente se esconde creando estos sitios webs fraudulentos en computadoras servers localizados en países donde el brazo Americano de la ley no puede hacer nada.\nEstas legislaciones, entre otras cosas están dirigidas a aliviar o atacar más efectivamente estos y otros muchos otros fraudes que ocurren a diario en el internet. Tenemos que hacer algo para parar a estas personas corruptas. No podemos seguir con los ojos cerrados a un problema que es obvio y que crece a paso logarítmicos día a día. La mayoría de los que están llorando por esta ley son los proveedores de servicios de internet y los proveedores de contenido y la razón que ellos están llorando no es porque la primera enmienda se va a evaporar, ellos están llorando por razones financieras. Si la legislación se convierte en ley estas grandes corporaciones trillo arias van a tener que establecer mejores métodos para evitar que estos fraudes ocurran en sus computadoras (servers). Si no van a tener que pagar multas y retribuciones a las víctimas. Eso en palabras cortas es lo que la legislación quiere implementar. Hoy en día, estas compañías dejan a cualquiera hacer lo que sea en sus servers con muy poca vigilancia de lo que pasa en esos servers. Para más, lo que están haciendo estas compañías es creando fincas de servers (grandes edificios llenos de estas computadoras servers) en países lejanos, fuera de los Estados Unidos, para después usar la excusa que no pueden legalmente parar a los defraudadores porque en esos países las leyes americanas no aplican.\nYo no digo que legislaciones como estas dos en cuestión van a totalmente a parar los fraudes y el plagiarismo y los robos de identidad y de materiales de los derechos de autores, pero debemos empezar en algún lado. El gobierno prácticamente esta haciendo lo que hicieron con el invento de la radio y la televisión años atrás. Ellos (el gobierno) no quiere tomar posesión y ser los que corren el Internet (como en China y otros países totalitarios), ellos todavía están dejando a las empresas millonarias y al mercado comercial en general que lo corran, pero les están pidiendo a la industria que se vigilen ellos mismos mejor de lo que lo han estado haciendo hasta ahora antes que el internet se convierta completamente en un basurero total. Esa estrategia trabajo en aquel entonces con la radio y la televisión (la estrategia de self-policing) y yo personalmente creo que trabajara muy bien en la industria del internet también. Es más… Esto va a crear más trabajos y un conjunto de regulaciones estándar en donde se va a saber lo que es aceptado y no aceptado en término de acciones fraudulentas e ilegales. Toda la industria va a tener el mismo estándar de calidad que implementar y seguir para asegurar la fidelidad legal del sistema. Eso es mucho mejor que trabajar a lo loco como lo hacen hoy en día. En ningún momento la legislación está tratando de frenar la difusión de información. El mensaje para todas estas empresas millonarias que corren la infraestructura del internet es que… “Dejen de llenarse las PIPAS a costa del sudor y la creatividad de otros y que mantengan el ojo en los ingredientes antes de que se les dañe la SOPA.”


Revelan que el Barcelona estuvo a un paso de fichar a Mbappé | Soy502\nRevelan que el Barcelona estuvo a un paso de fichar a Mbappé\nKylian Mbappé quiso jugar al lado de Messi, pero los directivos tenían otros planes. (Foto: AFP)\nEl FC Barcelona tuvo en la mesa el fichaje de Kylian Mbappé, uno de los jugadores que más atrajo la atención de varios equipos durante el mercado de transferencias de verano, según dio a conocer TV3.\nLa televisora catalana informó en el Telenotícies que Robert Fernández y Pep Segura, máximos responsables de la dirigencia deportiva, descartaron al jugador. "El club tuvo la oportunidad de ficharlo, pero en el último momento se descartó y se optó por Dembélé", explicó la cadena.\nA mediados de julio, el Barça recibió una llamada en la que le informaron de que Mbappé estaba disponible a cambio de unos 120 millones de euros. Entonces, el futuro de Neymar aún era una incógnita, aunque en el seno del club ya se sospechaba que el brasileño se iría al Paris Saint-Germain (PSG).\nTV3 indicó que Josep Bartomeu, Javier Bordas y Silvio Elías, así como el ejecutivo Albert Soler, se enteraron de que el futbolista saldría del Monaco y que estaría interesado en llegar a las filas del Barcelona, ya que quería enfrentarse a rivales como Cristiano Ronaldo, Gareth Bale o Karim Benzema del Real Madrid.\nLa condición para el traspaso era que Neymar tenía que irse del cuadro culé y empezar a negociar a partir de los 120 millones de euros por el francés.\nBartomeu trasladó la información a los técnicos, de manera discreta para no desestabilizar el futuro de "Ney", pues tenían la esperanza que el jugador continuaría en el Barça. Pero Robert Fernández y Pep Segura le comunicaron al presidente de que el club trabajaba en otras opciones, concretamente la de Dembélé.\nJavier Bordas llegó a hablar con el padre de Mbappé, pero ante el desinterés del Barcelona, según TV3, el jugador decidió aceptar la propuesta del PSG y se espera que en las próximas horas sea anunciado oficialmente su llegada al equipo parisino.


Fátima 90 años — multifoliar 5 - El Perú necesita de Fátima\nEl 13 de octubre de 1917, a pesar de los obstáculos que interpuso el gobierno portugués —que se mostraba hostil— y a la actitud reservada de las autoridades eclesiásticas, en la Cova da Iría se congregó una multitud calculada en 70,000 personas. La Santísima Virgen había prometido que en octubre realizaría un milagro “para que todos lo vean y crean”.\nHabía llovido durante toda la aparición. Al terminar el coloquio de Lucía con Nuestra Señora, en el momento en que la Santísima Virgen se elevaba y Lucía gritaba “¡Miren el sol!”, las nubes se entreabrieron, dejando ver el sol como un inmenso disco de plata. Brillaba con una intensidad jamás vista, pero sin enceguecer. Esto duró apenas un instante. De pronto la inmensa bola de fuego comenzó a “bailar”.\nCual gigantesca rueda en llamas, giraba rápidamente. Se detuvo por cierto tiempo, para enseguida volver a girar vertiginosamente sobre sí mismo. Después sus bordes se volvieron escarlata y se deslizó en el cielo como un remolino, esparciendo llamas rojas. Esa luz se reflejaba en el suelo, en los árboles, en los arbustos, en los propios rostros de las personas y en las ropas, tomando tonalidades brillantes y diferentes colores. Animado tres veces por un movimiento loco, el globo de fuego pareció temblar, sacudirse y precipitarse en zigzag sobre la multitud aterrorizada.\nDuró todo esto unos diez minutos. Finalmente, el sol regresó en zigzag hasta el punto desde donde se había precipitado, quedando de nuevo tranquilo y brillante, con el fulgor de todos los días.\nEl ciclo de las apariciones había terminado. Muchas personas notaron que sus ropas, empapadas por la lluvia, se habían secado súbitamente.\nQuizás éste haya sido, después de la Resurrección, el mayor milagro de todos los tiempos. Pues fue anunciado con meses de antecedencia, señalando el lugar y la hora precisa en que se realizaría, a más de ser presenciado por alrededor de cien mil testigos.\nFátima 90 años — multifoliar 12


herenciageneticayenfermedad: Menos muertes por SMSL en EE. UU., pero las diferencias entre los grupos raciales persisten: MedlinePlus Health News\nLUNES, 15 de mayo de 2017 (HealthDay News) -- Hay menos bebés de EE. UU. que fallecen por el síndrome de muerte súbita del lactante (SMSL), pero ciertas minorías siguen estando en un mayor riesgo, encuentra un estudio reciente.\nLos investigadores, que siguieron los casos de SMSL de 1995 a 2013, encontraron que los amerindios/nativos de Alaska y los negros tenían una tasa el doble más alta en 2013 que la de los blancos.\nEsto fue así a pesar de un declive significativo en las tasas de SMSL entre los negros durante el periodo del estudio, encontraron los investigadores.\nNo está claro exactamente por qué existen esas diferencias. El Dr. Alessandro Acosta, neonatólogo en el Hospital Pediátrico Nicklaus, en Miami, especuló que unas diferencias socioeconómicas, culturales o incluso biológicas podrían tener la culpa.\n"Es un estudio novedoso" debido a la separación de las estadísticas en distintos grupos, dijo Acosta, que no participó en la investigación.\nHace años que se conoce el problema del SMSL. En 1994, una campaña nacional animó a los padres a poner a los bebés boca arriba para dormir, con el fin de reducir los fallecimientos.\n"Hemos documentado firmemente que las tasas de muertes infantiles inesperadas se redujeron de forma marcada tras la campaña 'Back to Sleep'", dijo la autora líder del estudio, Sharyn Parks.\n"Lo que no sabíamos era qué tipo de patrones eran subyacentes", dijo Parks, epidemióloga en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU.\nEn este estudio, Parks y su equipo siguieron las tasas de muertes repentinas inesperadas a lo largo de dos décadas, observando distintos grupos raciales y étnicos por separado.\nTras un declive a finales de los 90, la tasa general siguió estable después de 2000: unos 93 casos por cada 100,000 nacimientos vivos, encontraron los investigadores.\nLas tasas cambiaron poco entre los amerindios/nativos de Alaska o los blancos. Los bebés hispanos y asiáticos/de las Islas del Pacífico tuvieron unas tasas más bajas de muerte súbita en comparación con los blancos durante el periodo completo, y los asiáticos/de las Islas del Pacífico mostraron el mayor declive.\nLa mayoría de las muertes sucedieron a la edad de 1 o 2 meses, y las chicas eran menos propensas que los chicos a fallecer por muerte súbita, encontró el estudio.\nEste estudio no explicó las disparidades. Pero Parks especuló que los factores de riesgo modificables, como poner al bebé a dormir boca abajo o con ropa de cama blanda, podrían ayudar a explicar algunos de los hallazgos.\nTambién es posible que las campañas de salud pública no estén alcanzando a ciertos grupos de la población, dijeron los autores del estudio.\nY algunos expertos sugieren que algunos bebés simplemente son más vulnerables a la muerte infantil súbita, por motivos que todavía no se comprenden del todo.\nAcosta dice a los padres que se mantengan especialmente atentos los primeros uno o dos meses. "Vemos la mayoría de episodios en niños recién nacidos y hasta los 4 meses de edad", dijo. Pero añadió que los bebés de más edad también pueden sucumbir.\n¿Consejos para los padres?\n"Siempre ponga a su bebé a dormir boca arriba", dijo Acosta. También pide a los padres que sigan los consejos adicionales en la campaña Back to Sleep. Incluyen no usar ropa de cama blanda y que el bebé no duerma en la cama de los padres.\nPonga a los bebés a dormir en una superficie firme, no blanda, añadió Parks. También, asegúrese de que cualquiera que atienda al bebé, como los abuelos y niñeros, estén actualizados respecto a las mejores prácticas para dormir, enfatizó.\nEl estudio aparece en línea en la edición del 15 de mayo de la revista Pediatrics.