el Lun Mayo 02, 2016 11:13 pm\nEl despido es la rescisión del contrato de trabajo de un trabajador, decidida unilateralmente por el empleador, con o sin invocación de causa. Como los requisitos para proceder a un despido laboral y las consecuencias de la decisión están regulados por cada legislación, existen diferencias según sea el país cuya normativa deba aplicarse.\nEl despido laboral se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante, LCT) aprobada por la Ley 20744 en 1974, con algunas reformas posteriores y disposiciones complementarias.\nLa estabilidad laboral es el derecho del trabajador de conservar su empleo en tanto no haya una justa causa para despedirlo.4 Los sistemas legales tendientes a proteger la estabilidad pueden clasificarse en:\nEstabilidad propia o absoluta: si no media justa causa el despido se considera un acto nulo, subsisten las obligaciones del empleador, incluida la del pago de salarios, y se ordena la reincorporación al empleo. El incumplimiento de la reincorporación genera consecuencias que varían según el modelo elegido: 5 El empleador es compelido a retomar al despedido y pueden aplicarse sanciones conminatorias a ese fin;\nEstabilidad impropia o relativa: el trabajador despedido sin causa es acreedor a una indemnización que según la legislación puede ser: Tarifada, se calcula sobre la base de datos objetivos (en general la antigüedad en el empleo y la remuneración);\nLa reforma de la Constitución argentina del año 1957 estableció en su artí**** 14 bis el derecho del trabajador a la protección contra el despido arbitrario. Si bien antes de esa fecha ya se habían dictado leyes tuitivas en tal sentido, la reforma no solamente dio un respaldo doctrinal a las mismas sino que además tuvo como consecuencia un aumento de las facultades de los jueces para controlar las medidas con las que se cumplía el mandato constitucional, permitiéndoles así que en casos extremos las invalidaran, como se analizará en el punto correspondiente.\nEn la Argentina existió para los empleados bancarios8 y de compañías de seguros9 un régimen de estabilidad absoluto en el cual el trabajador tenía derecho a continuar percibiendo sus remuneraciones hasta obtener su jubilación, salvo que hubiera un despido con justa causa. Este sistema fue declarado inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia y luego fue derogado.\nEl régimen vigente para la generalidad de los trabajadores, y que tiene como antecedente principal la ley 11729 del año 1932, es el de la estabilidad relativa, esto es que en caso de despido sólo tienen derecho al cobro de una indemnización.11 La excepción son los representantes sindicales, para los cuales existe un sistema de estabilidad absoluta12 que se analiza en el punto correspondiente.\nGozan de estabilidad gremial los delegados del personal, las comisiones internas y organismos similares que ejercen sus funciones en el lugar de trabajo así como los trabajadores que, por ocupar cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales con personería gremial, en organismos que requieran representación gremial, o en cargos políticos en los poderes públicos, dejen de prestar servicios, durante el término de un año a partir de la cesación de sus mandatos (arts. 50 y 51 ley 23551).\nSi se decidiere la reinstalación, el juez podrá aplicar sanciones conminatorias al empleador que no cumpliere con la decisión firme. El trabajador, salvo que se trate de un candidato no electo, podrá optar por considerar extinguido el vínculo laboral en virtud de la decisión del empleador, colocándose en situación de despido indirecto, en cuyo caso tendrá derecho a percibir además de indemnizaciones por despido, una suma equivalente al importe de las remuneraciones que le hubieren correspondido durante el tiempo faltante del mandato y el año de estabilidad posterior. Si el trabajador fuese un candidato no electo tendrá derecho a percibir, además de las indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al período de estabilidad aún no agotado, el importe de un año más de remuneraciones (art. 52 ley 23551).\na) los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, excepto que por acto expreso se los incluya en la misma o en el régimen de las convenciones colectivas de trabajo.b) los trabajadores domésticos.c) los trabajadores agrarios (art. 3 LCT).\nSe entiende que el contrato de trabajo ha sido celebrado a prueba durante los primeros tres meses de vigencia, a menos que se trate de un contrato de temporada o de un contrato a plazo.\nDurante ese lapso el empleador podrá extinguir la relación sin expresión de causa y sin pago de indemnización, pero con obligación de preavisar. El período de prueba no rige si el empleador había contratado al mismo trabajador en una oportunidad anterior utilizando el período de prueba. Tampoco si no lo anotó como empleado en sus libros y registros al inicio de la relación. En los dos casos se considera que el empleador ha renunciado al período de prueba (art. 92 bis LCT).18 Algunos estatutos especiales contienen disposiciones sobre el período de prueba que se analizarán más adelante.\na) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración.b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen.\nLa formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las exigencias previstas en el apartado b) de este artí****, convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado (art. 90 LCT). La carga de la prueba de que el contrato es por tiempo determinado estará a cargo del empleador (art. 92 LCT). El contrato de trabajo a plazo fijo durará hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo celebrarse por más de cinco años (art. 93 LCT).\nLas partes deberán preavisar la extinción del contrato con una antelación mayor de un mes y menor de dos, respecto de la expiración del plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duración sea inferior a un mes. Aquella que lo omitiera, se entenderá que acepta la conversión del mismo a plazo indeterminado, salvo acto expreso de renovación de un plazo igual o distinto del previsto originariamente, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artí**** 90, segunda parte, de esta ley (art. 94 LCT).\na) el tiempo trabajado desde el comienzo de la vinculación;b) el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes;c) el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador (art. 18 LCT).d) el plazo de preaviso cuando el mismo hubiere sido concedido (art. 19 LCT).e) el período de prueba (art. 92 bis LCT).f) los días en que no trabajó por gozar de licencia legal o convencional, o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por infortunio en el trabajo, o por otras causas no imputables al trabajador (art. 152 LCT).g) el período durante el cual el trabajador no cumple tareas por haber sido llamado a prestar servicio militar obligatorio, por llamado ordinario, movilización o convocatorias especiales (art. 214 LCT).h) el período durante el cual el trabajador no cumple tareas por razón de ocupar cargos electivos en el orden nacional, provincial o municipal (art. 215 LCT).i) el período durante el cual el trabajador no cumple tareas por razón de ocupar cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical en el orden nacional, provincial o municipal (art. 217 LCT).j) el período de licencia por maternidad (art. 177 LCT).\nEs la notificación anticipada que una de las partes del contrato de trabajo hace a la otra de que va a rescindir el vínculo.20 Tiende a evitar o, por lo menos, atenuar el perjuicio que causa a una de las partes la ruptura intempestiva del contrato de trabajo decidida por la otra.21 El preaviso no puede retractarse, salvo acuerdo de partes (art. 234 LCT) y sólo puede probarse por escrito (art. 235 LCT). Durante el preaviso subsistirán las obligaciones emergentes del contrato de trabajo (art. 238 LCT). Cuando la rescisión obedece a una causa justificada no rigen la obligación de preavisar ni la de abonar la indemnización sustitutiva.\na) por el trabajador, de quince días;b) por el empleador, de quince días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba; de un mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de cinco años y de dos meses cuando fuere superior (art. 231 LCT).\nEl preaviso notificado al trabajador mientras la prestación de servicios se encuentra suspendida por alguna de las causas con derecho al cobro de salarios por el trabajador, carecerá de efectos, salvo que se lo haya otorgado expresamente para comenzar a correr a partir del momento en que cesara la causa de suspensión de la prestación de servicios.\nLa parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente deberá abonar a la otra una indemnización substitutiva equivalente a la remuneración que correspondería al trabajador durante esos plazos (art. 232 LCT). Esta norma obliga tanto al trabajador como al empleador. Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en el que se produjera el despido. La integración del mes de despido no procederá cuando la extinción se produzca durante el período de prueba establecido en el artí**** 92 bis (art. 233 LCT).\nUna de las partes podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. La valoración deberá ser hecha prudencialmente por los jueces, teniendo en consideración el carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo, según lo dispuesto en la presente ley, y las modalidades y circunstancias personales en cada caso (art. 242 LCT). Cuando el trabajador rescinde el contrato de trabajo invocando justa causa se dice también que «se coloca en situación de despido» o que se trata de un «despido indirecto». La palabra «injuria» usada en el artí**** no tiene el significado de «ofensa» que se le da en el derecho penal y en el lenguaje común sino el de un daño moral o material a los intereses de la otra parte.25\nb) contemporánea al conocimiento por el empleador de la falta que invoca. El lapso que transcurra entre ese conocimiento y la comunicación de despido no debe exceder del razonablemente necesario conforme las circunstancias del caso para reunir los elementos de juicio y tomar la decisión. Este lapso es muy variable: a veces el conocimiento de la falta es inmediato y a veces la investigación para comprobar los hechos y responsabilidades lleva un tiempo.c) no viole el principio de non bis in idem.\nComo el juez es quien debe valorar la justificación del despido, es muy variada la casuística sobre el tema y cada situación tiene sus circunstancias en particular, sin perjuicio de lo cual puedan extraerse de los fallos algunos principios generales que ayudan a la interpretación. Las ausencias no justificadas al trabajo o las faltas de puntualidad son causa de despido pero los jueces exigen que tengan una cierta frecuencia o extensión y que no hayan sido toleradas, esto es que haya habido sanciones, siendo relevante también la consideración de la antigüedad del trabajador en el empleo.\nSi para rescindir el contrato se invoca el abandono del trabajo por el trabajador es indispensable la previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso (art. 244 LCT).\nSi se invoca que el trabajador cometió un delito (por ejemplo, un hurto) el despido solamente puede considerarse justificado si luego el empleador hace la denuncia penal y obtiene sentencia condenatoria. En este supuesto el juez laboral no puede dictar sentencia hasta que haya resolución definitiva en el proceso penal.\nLas suspensiones fundadas en razones disciplinarias o debidas a falta o disminución de trabajo no imputables al empleador, no podrán exceder de treinta días en un año (art. 220 LCT) y si son por fuerza mayor debidamente comprobadas, de setenta y cinco días en un año (art. 221 LCT), contado en ambos casas desde la primera suspensión cualquiera sea el motivo de ésta. Toda suspensión dispuesta por el empleador de las previstas en los artículos 219, 220 y 221 que excedan de los plazos fijados o en su conjunto y cualquiera fuese la causa que la motivare, de noventa días en un año, a partir de la primera suspensión y no aceptada por el trabajador, dará derecho a éste a considerarse despedido (art. 222 LCT). El trabajador podrá considerar extinguido el contrato de trabajo si, con motivo de la transferencia del establecimiento, se le infiriese un perjuicio que, apreciado con el criterio del artí**** 242, justificare el acto de denuncia. A tal objeto se ponderarán especialmente los casos en que, por razón de la transferencia, se cambia el objeto de la explotación, se alteran las funciones, cargo o empleo, o si mediare una separación entre diversas secciones, dependencia o sucursales de la empresa, de modo que se derive de ello disminución de la responsabilidad patrimonial del empleador (art. 226 LCT).\nEn algunos casos para considerar justificada la decisión del trabajador los jueces le requieren que previamente intime al empleador en forma documentada a cumplir la obligación que reclama. Tales son los casos de rescisión fundada en una negativa a darle tareas, a reconocer su real fecha de ingreso o su real salario, a pagarle la remuneración, etc.\nEn los casos de despido sin justa causa el trabajador es acreedor a una indemnización de un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor. Dicha base no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador. Ese importe será fijado y calculado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Para los trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones variables y para los excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope será el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno. El importe de la indemnización en ningún caso podrá ser inferior a un mes de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer párrafo (art. 245 LCT). Cuando el trabajador se considerara despedido con justa causa, tendrá derecho a las indemnizaciones por antigüedad, falta de preaviso e integración del mes de despido (art. 246 LCT). La Corte Suprema de Justicia de la Nación en el fallo del 14 de septiembre de 2004 en los autos «Vizzoti, Carlos Alberto v. AMSA S.A. s/ despido» declaró la inconstitucionalidad del límite a la base salarial previsto en el art. 245 de la LCT y dispuso que la base de cálculo no podía ser inferior al 67 % de la remuneración real del trabajador.\nEn los casos de despido por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artí**** 245 de esta ley. En tales casos el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad (art. 247 LCT). Los tribunales interpretan estas normas en forma tan restrictiva que en la práctica no rige esta reducción de la indemnización.\nCuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la ley 24241 (jubilación o pensión), el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines. A partir de ese momento el empleador deberá mantener la relación de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio y por un plazo máximo de un año. Concedido el beneficio, o vencido dicho plazo, el contrato de trabajo quedará extinguido sin obligación para el empleador del pago de la indemnización por antigüedad que prevean las leyes o estatutos profesionales. La intimación a que se refiere el primer párrafo de este artí**** implicará la notificación del preaviso establecido por la presente ley o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se considerará comprendido dentro del término durante el cual el empleador deberá mantener la relación de trabajo (art. 252 LCT).\nEn caso de que el trabajador titular de un beneficio previsional de cualquier régimen volviera a prestar servicios en relación de dependencia, sin que ello implique violación a la legislación vigente, el empleador podrá disponer la extinción del contrato invocando esa situación, con obligación de preavisarlo y abonar la indemnización en razón de la antigüedad prevista en el artí**** 245 de esta ley o en su caso lo dispuesto en el artí**** 247. En este supuesto sólo se computará como antigüedad el tiempo de servicios posterior al cese (art. 253 LCT).\nEn los contratos a plazo fijo, el despido sin justa causa dispuesto antes del vencimiento del plazo, dará derecho al trabajador, además de las indemnizaciones correspondiente, a un resarcimiento de daños y perjuicios fijado en función directa de los que justifique haber sufrido quien los alegue o los que, a falta de demostración, determine el juez o tribunal prudencialmente, por la sola ruptura anticipada del contrato. Si el tiempo que faltare para cumplir el plazo del contrato fuese igual o superior al que corresponda al de preaviso, el reconocimiento de la indemnización por daño suplirá al que corresponde por omisión de éste, si el monto reconocido fuese también igual o superior a los salarios del mismo (art. 95 LCT).\nLa LCT dice que habrá contrato de trabajo de temporada cuando la relación entre las partes, originada por actividades propias del giro normal de la empresa o explotación, se cumpla en determinadas épocas del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en razón de la naturaleza de la actividad (art. 96 LCT). El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores permanentes de prestación continua, a partir de su contratación en la primera temporada, si ello respondiera a necesidades también permanentes de la empresa o explotación ejercida, con la modalidad prevista en este capítulo (art. 97 LCT). El despido sin causa del trabajador, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en los que estuviere prestando servicios, dará lugar al pago de los resarcimientos establecidos en el artí**** 95, primer párrafo, de esta ley (art. 96 LCT).\nCualquiera sea su denominación, se considerará que media contrato de trabajo eventual cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos, tenidos en vista por éste, en relación a servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento, toda vez que no pueda preverse un plazo cierto para la finalización del contrato. Se entenderá además que media tal tipo de relación cuando el vínculo comienza y termina con la realización de la obra, la ejecución del acto o la prestación del servicio para el que fue contratado el trabajador. El empleador que pretenda que el contrato inviste esta modalidad, tendrá a su cargo la prueba de su aseveración (art. 99 LCT).47 Los beneficios provenientes de esta ley se aplicarán a los trabajadores eventuales, en tanto resulten compatibles con la índole de la relación y reúnan los requisitos a que se condiciona la adquisición del derecho a los mismos (art. 100 LCT).\nLas mujeres tienen licencia por maternidad durante los cuarenta y cinco días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco días después del mismo. La interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pre-término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa días. La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la fecha presunta del parto, o requerir su comprobación por el empleador (art. 177 LCT). Cuando la trabajadora fuere despedida dentro del plazo de siete meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre y cuando haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo así, en su caso, el del nacimiento, se presume, salvo prueba en contrario, que el despido obedece a razones de maternidad o embarazo. En tales condiciones, dará lugar al pago de una indemnización igual a la prevista en el artí**** 182 de esta ley (art. 178 LCT).\nSe considera que el despido responde a la causa mencionada cuando el mismo fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro de los tres meses anteriores o seis meses posteriores al matrimonio y siempre que haya mediado notificación fehaciente del mismo a su empleador, no pudiendo esta notificación efectuarse con anterioridad o posteridad a los plazos señalados (arts.180 y 181 LCT).\nLa jurisprudencia mayoritaria considera que esta norma no se aplica a los trabajadores varones.\nEn caso de incumplimiento de esta prohibición, el empleador abonará una indemnización equivalente a un año de remuneraciones, que se acumulará a la establecida en el artí**** 245 (art. 182 LCT).\nRegistro inexistente es cuando el trabajador no ha sido anotado en los libros laborales ni ante los organismos de previsión social y registro deficiente es cuando lo hagan con una fecha de ingreso posterior a la real, con una remuneración menor que la real percibida por el trabajador o bien cuando se den ambos casos simultáneamente. Para ayudar a detectar y combatir estas prácticas que conllevan la evasión del pago de los aportes previsionales obligatorios sobre las remuneraciones y dificultan el ejercicio de los derechos de los trabajadores se estableció que si es despedido sin justa causa encontrándose en esa situación tendrá derecho a percibir una indemnización adicional equivalente al monto de las indemnizaciones por despido (arts. 8, 9, 10 y 15 de la Ley 24013 y art. 1º de la Ley 25323).\nSon las personas que trabajan en los edificios divididos por pisos o unidades, llamados también porteros. A partir de los sesenta días de trabajo en caso de despido sin justa causa tienen derecho a un preaviso de tres meses y a una indemnización por antigüedad de un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción (art. 6* ley 12981).\nSon las personas que desempeñan para empresas periodísticas en las diversas tareas que comprende el periodismo. Tienen derecho a un preaviso de despido de un mes si su antigüedad en el empleo es menor de tres años y de dos meses si es mayor. Si el empleador no da el preaviso debe pagar una indemnización sustitutiva equivalente al doble del preaviso. En caso de despido sin causa el empleador debe abonar: 1) una indemnización de un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, con un mínimo equivalente a dos meses de sueldo y 2) una indemnización adicional equivalente a seis meses de sueldo (art. 43 ley 12908).\nComprenden a quienes realizan tareas administrativas en empresas periodísticas. En caso de despido sin causa el empleador debe abonar una indemnización de un mes de sueldo por cada año de servicio y seis meses de sueldo por preaviso (art. 33 decreto-ley 12839/46 y art. 2* ley 13502).\nSon los también llamados albañiles. Están excluidos del régimen de indemnizaciones por despido y preaviso. En su lugar perciben en caso de egreso, cualquiera sea su causa, un fondo de desempleo que va integrando el empleador con un porcentaje de las remuneraciones que paga (ley 22250). La Corte Suprema de Justicia declaró que su finalidad es cubrir el riesgo de pérdida de empleo cualquiera sea la causa que lo produzca, dada la versatilidad de la actividad de la construcción y que cumple con el derecho constitucional a la protección contra el despido arbitrario.59 En sentido contrario, Juan Carlos Fernández Madrid afirma que ese régimen «no implica estrictamente protección contra el despido arbitrario desde que se trata de un fondo acumulativo que forma el empleador para entregarlo en el momento de cese -cualquiera sea su causa- no importa por tanto un disuasivo respecto del despido arbitrario».\nSon los médicos y demás profesionales del arte de curar que trabajan en establecimientos privados de atención de la salud. Sólo pueden ser despedidos con justa causa por el empleador previa sustanciación del correspondiente sumario (art. 6 decreto-ley 22212/45).\nSon quienes realizan tareas docentes en escuelas privadas. Sólo pueden ser despedidos con justa causa por el empleador previa sustanciación del correspondiente sumario por autoridad oficial competente (art. 13 ley 13047).\nTrabajo agrario: Estatuto del Peón de Campo\nFecha y hora actual: Vie Nov 24, 2017 8:05 am


Para adelgazar no alcanza con comer productos light | Sobre-Peso.com\nEtiqueta(s): Alimentos Light, Consejos para hacer dieta\nMuchas personas que buscan bajar de peso creen que lo conseguirán tan solo con el consumo de productos light , un “error generalizado” que puede llevar a sumar más calorías, informaron especialistas en nutrición.\n“Comer y caminar light, hacer todo light, habla de decisiones light en todos los órdenes de la vida. Bajar de peso exige otro tipo de postura”, dijo Máximo Ravenna, médico clínico, psicoterapeuta y especialista en desórdenes alimenticios.\nEl especialista alertó sobre el riesgo que implica confundir lo diet con lo light y subrayó que no son lo mismo: “Los productos dietéticos tienen una modificación en su composición, que no siempre significa una reducción calórica”.\nComo ejemplo mencionó los productos que se elaboran para los diabéticos, los celíacos o las personas con colesterol alto. “Un pan con harina de salvado en vez de trigo puede incluso engordar más que el pan común” debido a que la modificación no es en su valor calórico.\nEn ese sentido, César Casávola, presidente de la Sociedad Argentina de Nutrición, explicó que “un producto puede tener una reducción en grasas, por ejemplo, pero tener un nivel de sodio (mineral que se usa como conservante) muy alto, lo que aporta más calorías de las deseadas”.\nPor ese motivo, “la desinformación puede llevar a cometer errores e incluso empeorar el cuadro de sobrepeso u obesidad”.\nCasávola explicó que “los alimentos, pueden estar reducidos en alguno de los macronutrientes: grasas, proteínas e hidratos. Lo que no significa que el valor total energético sea menor”.\n“Cuando no se tiene la información, que se logra accediendo a datos de buena calidad, es posible que se cometan errores”, señaló Casávola, a cargo del servicio de Nutrición del Hospital Alemán.\nPara el especialista, “la elaboración de estos productos debe ajustarse al código alimentario y a los controles a cargo de la ANMAT.\n“No es lo mismo ingerir un bife de 200 gramos (250 calorías) que tomar una botella de 600 cm. cúbicos de bebida azucarada que contiene 240 calorías”, graficó, porque “la diferencia es mucho más que -10, ya que la carne se absorbe mucho más lentamente en el organismo que la gaseosa, lo que implica que esa energía no se va a almacenar de igual forma. Habrá más calorías depositadas en el caso de la bebida”.\nPara Ravenna, “hay gordos light que comen light . Tener la heladera repleta de estos productos no garantiza nada. Lo único que garantiza es una vida light en todo sentido y lo que hace falta es tomar decisiones de peso”.\n“Un producto puede tener una reducción en grasas, por ejemplo, pero tener un nivel de sodio (mineral que se usa como conservante) muy alto, lo que aporta más calorías de las deseadas”.\nLea la noticia completa en La Nueva Provincia


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Las bolsas de tela en las que se sientan los Hftprotektoren parecen ser un poco delgadas, espero que el reien no en algún momento. Los refuerzos de Kevlar solo se incluyen en algunos lugares, pero corresponden a la imagen en la descripción del producto. Al contrario de muchas recesiones, mi protector de rodilla estaba bien formado o arqueado y no recto, solo el protector de cadera era recto. El olor químico de los pantalones es bastante fuerte, primero los rasgué en el programa exprés en la máquina y luego lavé los protectores, después de eso fue mejor, pero aún no se había ido.\nMuy satisfecho, encaja, se sienta bien y está muy bien para usar, estoy satisfecho y puedo recomendarlo, muchas gracias\nSe adapta muy bien y se ve bien, también hace una buena impresión. Había pedido los pantalones solo en 36/34 de mi tamaño normal, que estaba un poco apretado debido a los cojines. Lunes ordenó más grande y los martes consiguen los pantalones nuevos, ¡perfecto! Además, el regreso no fue un problema y funcionó en tres días, ¡super!\nUsualmente uso un 34/34 a 1.98cm Krpergre. El Kevlar me queda bien pero solo como 38/34 y soy un poco demasiado bajo cuando estoy sentado en la bicicleta. Luego los protectores de rodilla se deslizan sobre sus rodillas. ¡Una longitud de 36er en el surtido me gustaría más! ¡De lo contrario, todo fue genial! ¡Envío muy rápido!\nSentarse bien la mano de obra también es genial y llama la atención Además, los bolsillos laterales, creo que es genial porque puedes guardar algunas cosas que no vuelan igual\nlos pantalones se ajustan bien, han sido dirigidos al gre de mis jeans, son muy cómodos de usar incluso en temperaturas cálidas, los protectores están en el lugar correcto u. Realmente no se destacan. Solo 4 estrellas porque la cremallera de un lado no estaba muy cerca, pero podía repararse sola, así que la guardé, porque realmente me gustó mucho.\nLos pantalones están muy bien hechos y cortados lo suficiente como para que haya suficiente espacio para los protectores.\nHe buscado durante mucho tiempo en las grandes tiendas conocidas. Desafortunadamente, realmente no encontré toda esta búsqueda. Casi desesperadamente, me sugirieron estos pantalones. La ordené de ida y vuelta. El ajuste se corta para adaptarse. Lo que no es tan bueno es la bolsa para rodilleras. Desafortunadamente, Doe es demasiado profundo y ocasiona problemas normales de vez en cuando. La calidad es consistente para el dinero pero en general. Si me preguntaras cómo está, te la recomendaría.\nLos pantalones son buenos. El tamaño de la cintura es un poco más estrecho que el tamaño normal 34. Longitud 36 como se esperaba.\nPantalones realmente geniales. El color sigue siendo excelente después de un año y se ajusta perfectamente\nLos pantalones se ajustan perfectamente, tienen el mismo tamaño ordenado que mis jeans normales. Incluso en días calurosos para usar cómodo, bajo 5C recomiendo para viajes más largos ne pantalones largos sexy. Deducción de un punto para remaches muy afilados en el bolsillo derecho del pantalón\nSe ajusta exactamente como se esperaba y es prácticamente irreconocible como los jeans de moto. Parte de la clase: compraría una y otra vez. Los bolsillos para protectores están disponibles para el área de la rodilla y la cadera. Si desea utilizar Hftprotektoren, posiblemente se necesita 1 pulgada más de ancho. Recomendación de compra sin restricciones.\nEspero poder ayudarlo con mi calificación, pedir un pantalón extra un número más grande en 38 y eso es exactamente lo que debe hacer, tener un movimiento sin restricciones, sin embargo, ella se sienta en la cintura ya muy apretada, la mano de obra es de muy alta calidad y se ve genial, No reconozco de inmediato que se trata de un pantalón de moto.\nLos pantalones se cortan correctamente como pantalones de moto. Se proporciona espacio para protectores.\nBuena calidad a buen precio. Solo el color no coincide con la imagen. Por lo tanto un punto deducido. Me quedo con los pantalones.\nEstos pantalones causan una impresión estable. Actualmente no soy conductor de motocicletas, pero me gusta comprar ropa más estable de este segmento. Por eso me gusta pagar a veces más, con 70, – € son bastante favorables. Pedí estos pantalones por segunda vez, porque me quedan muy bien. Recomendación de compra absoluta!\nEntrega rápida y se ajusta perfectamente. He pedido un tamaño más grande, porque los pantalones generalmente se vuelven más ajustados a través del Hintprotektor. Sin embargo, estos pantalones son de material elástico, se habrían ajustado al tamaño normal. En general, ¡un pantalón muy bonito! Claro Comprar recomendación!\nLos pantalones se ven bien. Los protectores son fáciles de colocar en los bolsillos provistos. No estoy seguro sobre el Jeansgren. Dependiendo de cómo la ropa ausfllt 42/44. Los pantalones están un poco flojos a 34/31, pero es posible con el cinturón.\nHola, el año pasado me humilló con estos pantalones. Los pantalones no sostenían el dedo. Los pantalones se usaron en algunos lugares, a una bolsa de carga, pero la piel estaba sana. Un sastre amigable pudo reparar los lugares nuevamente. Mientras tanto, tienen 3 de estos pantalones, solo pueden recomendarlos. Úselo también para montar los protectores de rodilla a veces están en los lugares correctos: ). Pantalón cómodo para todo el año.\nLos pantalones eran demasiado pequeños. Mejor dos números más grande Pedido El envío de devolución fue sin problemas ; – )\nPantalones de moto hechos de buen material pero desafortunadamente un poco grandes. Si prefiere pedir una talla más pequeña, entonces se ajusta. Las rodilleras están un poco demasiado altas para que se deslicen hacia arriba al sentarse en la motocicleta. Por lo tanto, es mejor pedir una longitud más larga de lo normal. En la parte inferior de la pernera del pantalón puedes subirlo o quitártelo.\nLos protectores deben cambiarse por algo mejor. Los Hintprotektoren usan demasiado y son muy incómodos. Los protectores de rodilla no están exactamente adonde van, pero los uso de todos modos, los cuales se colocan directamente sobre las rodillas. El denim es muy firme y no es realmente permeable al aire, por lo que quién busca un pantalón ligero de verano, debe buscar algo apropiado.\nAbsolutamente bien por el precio! No había esperado ninguna otra calidad en el precio, lo que no debería significar que es una mierda … Aceptable. El precio se ajusta a los bienes!\nEstos pantalones deben reemplazar los pantalones textiles de la motocicleta en pleno verano, porque demasiado calor, qué puedo decir, funcionó. Relación calidad-precio absolutamente bien, también se entregó con bastante rapidez. No es demasiado cálido en pleno verano y si es más fresco en la mañana, no demasiado frío. Se siente un poco más grueso que los jeans normales pero no molesta. Incluso cuando está sentado en la bicicleta no zwacken. Llámame un medio ma lo que concierne al estómago: ). Estoy muy satisfecho Todavía no he usado protectores, así que no puedo comentar sobre eso. También se trataba de mí que los jeans normales no ofrecen más protección y sí, estos jeans están reforzados en las áreas críticas.\nHola, los pantalones se ajustan bien y tienen aire. Todo ha terminado. También puedes usarlo como pantalón de ocio o para hacer senderismo.\nJohn Doe Stroker Cargo olivo Pants Men Kevlar Jeans jdc5003\nDesafortunadamente, me ordenaron que fuera demasiado grande, pero todo encaja perfectamente y el cinturón los sostiene en la cadera. Los pantalones son frescos en verano y a bajas temperaturas te mantienen abrigado. Muy bonitos pantalones y muy recomendable.\nEstaba un poco ansioso en el período previo a si encajaría porque se leerían tantas opiniones diferentes sobre el ajuste. Pedí el mismo tamaño que mis jeans normales: se ajusta perfectamente y se siente realmente cómodo.\nTratamiento de camuflaje muy discreto, mucho. El tamaño corresponde a mi Jeansgre normal, en ancho y largo, lo que no se puede decir de muchos otros fabricantes. Tejido exterior sólido con forro de aramida, muy cómodo de llevar. Mientras tanto, este es mi tercer pantalón John Doe, ya que estoy absolutamente convencido de la calidad. Desafortunadamente, los pantalones no están equipados con protectores, pero los bolsillos provistos en las rodillas y las caderas se sientan exactamente en el lugar correcto y evitan deslizar hábilmente el Nachrstprotektoren. No es el caso normal. Debido a que los pantalones XTM son delgados, también se pueden usar bien en las botas.\nLos pantalones tienen un ligero carácter elástico y se adaptan bien. A diferencia de la imagen en Internet, los pantalones están equipados con una superficie / tela suave. El confort es excelente. Como se describe, los pantalones deben pedirse una talla más grande a medida que se llenan más apretados. La partición de las bolsas y la posibilidad de acomodar artículos en ellas valen la pena.\nA pro Pantalones de kevlar para moto CE, protección, color azul, talla 34, estilo vaquero\nAjuste según lo medido, estiramiento, Muy buen ajuste. solo apunta … a la nota … cremallera algo en la longitud demasiado corta … pantalones todavía 5 estrellas Como muy buena relación calidad-precio …\nDenim muy agradable, encaja perfectamente, las medidas están en la mesa absolutamente. Todo alrededor de unos jeans de moto realmente muy bonitos. Estoy muy satisfecho Espero que ella también esté lo suficientemente segura.\nLos jeans son muy cómodos debido al estiramiento. Las dimensiones son las indicadas. El único inconveniente es que los arrodillados se sientan demasiado altos. Pero por el precio realmente no te puedes quejar.\nMuchas gracias por la entrega súper rápida de mis pantalones de moto jeans con protectores CE Einstze.bin 1.69 cm de grosor bruto 65 kg. Tal vez soy del tamaño de 32 pulgadas, 46 EU, ordenado, se ajusta como angegossen.wrde wiedererkaufen.knieprotecktoren por desgracia.\nUn poco demasiado espeso para l'estada, pero parece eficaz por sus amparos. Nada *étanche, *c'es unos tejanos\nBien evidentemente para ponerlo cuando estoy a moto.Soy muy satisfecho este pantalón, es acorde a mis esperas.\nTamaño de entrega constante rápido Estoy muy satisfecho con esta compra Jeans elásticos súper cómodos para ver su robustez en el duro Lo recomiendo\nEstamos en un Jean de gama media, esta no es la conocida marca de bicicletas 200, pero ya está muy bien hecha. El corte es bueno, moderno, el Jean es elegante y portátil en la bicicleta sin ser notado. La parte de Kevlar está bien colocada y se agrega sin ningún exceso de grosor desagradable. Para mí, el tamaño es exactamente el mismo que un Jean normal y, además, está en Stretch. Si realmente queremos encontrar un punto negativo, diría que el Kevlar podría haber bajado un poco más abajo en los muslos y que las protecciones de las caderas podrían haberse entregado (sin embargo, la ubicación en las caderas está bien allí ). En resumen, dado su precio, es una compra perfecta, excelente para mí.\nRoleff Racewear Pantalones Vaqueros de Motorista de Aramida para Mujer, Negro, 35\nPantalones super bonitos y cómodos. Pidió 2 ajustes más grandes del número. Desafortunadamente, las rodilleras empujan para viajes más largos que ya duelen.\nLos pantalones se cortan bastante estrechos. Usualmente uso talla 36 y ordené los pantalones en 31. Se adapta perfectamente La longitud de la pierna también es genial. Un poco más largo que los jeans normales, pero justo en la bicicleta.\nPor supuesto, como piloto de Vespa, no quieres usar pantalones de moto. Por lo tanto, todavía compré estos pantalones. En Kleidergre 40 se sienta (Gr 33 )Perfecto conmigo. También es muy largo, de modo que, mientras está sentado, todavía cubre toda la pierna y no es demasiado corto. El único inconveniente: desvestirse es difícil porque los protectores de rodilla siempre se enganchan en la rodilla. De lo contrario, buen producto a buen precio\nSuper calidad, totalmente suave y buena goleta en las rodillas. Han pedido los pantalones más grandes y se ajustan perfectamente. Muy satisfecho\nBonitos pantalones, que son geniales para la transición y aún cumplen completamente con los requisitos de seguridad. Está bastante de moda y es cómodo y, sin embargo, seguro.\nLos pantalones son muy pequeños. ¿Has pedido 2 números más grandes? Lo curioso fue que pedí los pantalones del mismo tamaño una vez en azul y otra en negro. El negro cayó mucho más grande. Los pantalones son geniales. Ella está bien cortada. La pierna es apretada y recta.\nSe ajusta a lo descrito! Estoy usando la talla 40 y pedí W33, que en realidad significa talla 42. La longitud es apropiada para el tamaño. Ella se sienta perfectamente y no se retuerce. Los protectores de rodilla se sientan bien. En las caderas solo se inserta un poco de espuma, pero al precio los compré principalmente debido a la tela resistente a la abrasión. Precio / rendimiento es correcto. Los pantalones también se ven en la foto.\nPor lo general, tengo la talla 40 y he ordenado que los pantalones sean más grandes y debo decir que se ajusta perfectamente. Material muy suave y cómodo de usar, incluso los protectores son correctos, no se retuerce, incluso con una fuerte flexión de las rodillas. Se estrecha nada. Solo puedo recomendar el pantalón weiter. Los atolones no tienen cremallera para hacerlos hasta la chaqueta, pero está muy bien cortado.\nHaber pedido los pantalones en 2 tamaños, según las revisiones anteriores. No fue necesario, porque mi talla normal me ha quedado bien. Los pantalones son muy largos y no están tan lejos de la pierna. El rendimiento del precio es perfecto. El único inconveniente es que no hay conexión disponible.\nEl comerciante Craze Ltd. tiene 78 comentario comerciante sobre el último año para un promedio de 92 de 100.\nPor lo que cuestan et el producto está muy bien et el kevlar cubre todo el culo et los laterales de los...\nCompré los vaqueros hace un año y hoy et tras muchos km et puedo decir que son los 50€ mejor...\nPerfecta la talla a la primera et talla 32 corresponde a una 42-44. Mido 1 et 75 et 70kg. Si te gusta...\nMuy buen pantalón vaquero de moto\nHola atodos es un pantalon muy bueno y barato lo recomiendo. yo tengo 181cm y peso 84 kg y me queda...\nSe ajusta bastante a la descripción del anuncio\nEl vendedor Sublime Wear Ltd tiene 47 vista vendedor sobre el reciente año resbaladizo a un promedio de 89 de 100.\nEl comerciante GELing tiene 2 apreciación distribuidor sobre el último año resbaladizo cualquiera un promedio de 100 de 100.\nQaswa Hombre Moto Jeans Ciclista Reforzado Protección Pantalones Lining Incluyen Armaduras Denim Motorcycle Pants de la marque Qaswa\nLa tela y el pantalón en si parecen de buena calidad\nPerfectos ,muy buenos para el precio que tienen ,pedí la talla por nos que uso y clavados\nCómodos y para el día a día\nWCCI Pantalones de Motociclista Hombres Forro Protector Moto de la Motocicleta Trabajo Pantalones Jeans Cargo Blindada Protección Aramid de la marque WCCI\nUnión Europea CE EN1621-1 - 1997 Certificación de equipos de protección de motocicletas\nDiseño plegable de la rodilla y la cintura trasera - puede dar al caballero más flexibilidad,...\n97% Algodón et 3% Elastane\n100% Resistente al viento et transpirable et anti-desgarro\nMaterial - tela de mezclilla de 14 oz et 97% algodón + 3% spandex\nEl distribuidor CBBI tiene 7 comentario distribuidor sobre el reciente año resbaladizo cualquiera un promedio de 100 de 100.\nTras ver y probar varios modelos compre estos\nLos uso casi a diario\nLe recomendamos tomar la mitad de tamaño de tu mejor de jeans y comparar con nuestros media...\nNuestro mejor comparativo para : Pantalones levis hombre


Clausuran XV Academia de Bomberos con simulacro de rescate en el Paradisus Playa del Carmen – La Pancarta de Quintana Roo\nPLAYA DEL CARMEN, Quintana Roo, 14 de septiembre.- Con un simulacro de incendio y evacuación de huéspedes en el hotel Paradisus Playa del Carmen La Perla & La Esmeralda concluyó la XV Academia de Bomberos “Alejandro Contreras Sánchez”, celebrada del 10 al 14 de septiembre, con la participación de bomberos de Quintana Roo y otras partes de la República Mexicana.\nLa clausura de la más importante academia de capacitación del sureste del país contó con la asistencia de autoridades municipales, directivos del resort así como de la presencia de los instructores y especialistas en temas de protección civil de Tijuana y la Ciudad de México, quienes durante cinco días compartieron sus experiencias e impartieron talleres teóricos y prácticos en las instalaciones del hotel sede.\n“Con satisfacción podemos decir que se cumplió con el objetivo de la academia de capacitar a los elementos del cuerpo de bomberos para enfrentar con pericia y conocimientos cualquier contingencia o siniestro que se presente”, señaló Yivi Méndez, Director del H. Cuerpo de Bomberos del Municipio de Solidaridad.\nEl funcionario destacó que en esta ocasión se impartieron talleres relacionados con técnicas de rescate y supervivencia, así como un programa básico de bomberos, de primer respondiente a emergencias médicas, rescate acuático, herramientas mecánicas e incluso se capacitó a los elementos sobre cómo enfrentar alguna contingencia relacionada con terrorismo.\n“La academia ha permitido profesionalizar no sólo al cuerpo de bomberos, sino también al personal de seguridad de los hoteles que han participado en la capacitación”, precisó Yivi Méndez, quien reiteró su agradecimiento al Paradisus Playa del Carmen por facilitar sus instalaciones y por el apoyo logístico brindado para la realización de la academia.\nComo parte de las actividades programadas para el último día de la academia se entregaron constancias a los participantes así como reconocimientos a los instructores que asistieron a esta edición. Al término de la ceremonia protocolaria se realizaron simulacros con participación de directivos y personal del hotel para que los bomberos demostraran sus habilidades en situaciones como un incendio y evacuación de personas, manipulación de residuos tóxicos, rescate en las alturas y extracción vehicular.\nRelated Items-recientesacademia de bomberos 2018DestacadasdestacadosParadisus Playa del Carmen


Gobierno afirma que avaló de buena fe crédito de Trillizos, pero no la corrupción\nPágina principalEconomíaGobierno afirma que avaló de buena fe crédito de Trillizos, pero no la corrupción\nEl vicepresidente Álvaro García afirmó ayer que el Gobierno avaló de “buena fe” el crédito para la construcción de los puentes Trillizos, pero “no para avalar la corrupción”, en relación con una acusación que hiciera el ex alcalde Juan del Granado.\nLa ex autoridad edil afirmó esta semana que el Gobierno avaló el incremento del costo de los mencionados puentes, de lo cual a la vez la Contraloría denuncia a Del Granado.\nAl respecto, García Linera aclaró que “el Gobierno no avaló la corrupción, sino un buen crédito para La Paz. Quién usó y cómo usó el crédito, que de buena fe el Gobierno ayudó a tramitar, ya es una responsabilidad jurídica, técnica, administrativa y penal de la Alcaldía, sea ésta opositora u oficialista... El Gabinete apoya el desarrollo de las regiones y favorece los créditos si tiene capacidad de endeudamiento”, dijo en una improvisada rueda de prensa en puertas del Palacio, reproducida por ANF.\nSeñaló que en el caso de la Alcaldía de La Paz fue la Contraloría General, y no el Gobierno, la que inició una investigación en contra del ex alcalde paceño a raíz —sigue ANF— de la denuncia del ex concejal Hernán Paredes, por presunto daño económico de 4,5 millones de dólares, toda vez que Del Granado no habría reconvertido los contratos de los puentes Trillizos que estarían en dólares a Unidades de Fomento a la Vivienda.\n“La Contraloría califica esto como daño económico al Estado. En esos procedimientos internos sobre cómo se usa el dinero no se involucra el Gobierno, es responsabilidad de la Alcaldía”, afirmó García.\nA manera de ejemplo, dijo que el 2008 el Gobierno aprobó mediante un crédito de 36 millones de dólares, en beneficio de los municipios de El Alto, La Paz y la empresa Saguapac de Santa Cruz, el apoyo al desarrollo de los barrios. “Cómo habrán usado ese dinero es responsabilidad exclusiva de los alcaldes”.\nFinalmente, concluye ANF, García afirmó que el Gobierno seguirá ayudando a las gobernaciones y municipios a canalizar créditos en función a su capacidad de endeudamiento, “pero lo que nunca va a hacer es avalar el mal uso de los créditos”


Perfila SCT corredor carretero del Pacífico - Grupo Milenio\nPerfila SCT corredor carretero del Pacífico\nEl proyecto cubre 800 kilómetros e irá por los litorales de Oaxaca, Guerrero, Michoacán, Colima, Jalisco y Nayarit.\nPatricia Tapia 09/04/2014 12:58 AM\n"Se inició con 10 corredores troncales y luego a 14, ahora se está metiendo este 15, precisamente por la importancia que tiene esa zona, pues hasta hoy la prioridad estaba básicamente en ejes transversales que llegaran a ésta", comentó en entrevista.\nEl objetivo de esta obra de gran magnitud es que permita comunicar poblaciones, destinos turísticos, puertos, aeropuertos, fronteras, es decir, a las "partes neurálgicas" del país.\nDe acuerdo con Melo, las obras prioritarias son los tramos del litoral de Jalisco, que es comunicar Jala con Compostela y con Puerto Vallarta; "en ésta ya se licitaron algunos y se tienen en construcción 54 kilómetros, otros 30 se asignarán en los próximos meses; se trata de un tramo de cuota de cuatro carriles", dijo.\nTambién bajo la Dirección General de Carreteras ya se comenzó la modernización de la ruta de Puerto Vallarta a Manzanillo; "la idea es concluirla en este sexenio y avanzar también en la costa de Michoacán, que ha presentado un rezago muy importante".\n"Son proyectos que no se terminan en un sexenio, porque son de altísima inversión y a lo largo se tienen que crear industrias y vivienda, captar fondos, cosas por las que se puede llevar más de 15 años sin ningún problema".


▷ Compatibilidad de Libra y Leo ✅ | Horóscopo diario【2019】gratis\nCompatibilidad de los signos libra y leo\nCompatibilidad de Libra y Leo – La compatibilidad de los signos Libra y Leo, suele ser muy peculiar. La compatibilidad de estos signos consiste en la relación entre sus elementos. Pues mientras Leo esta regido por el elemento Fuego, Libra se encuentra regido por el elemento Aire. Lo que resulta en una combinación exitosa para entablar una relación.\nCompatibilidad de libra y leo como pareja\n1 Compatibilidad de libra y leo como pareja\n2 Compatibilidad de libra y leo en el amor\n3 Compatibilidad de libra y leo en el trabajo y la economía\n4 Compatibilidad de Libra con otros signos\nLos nativos del signo Libra son muy equilibrados y justos en una relación a lo pasional. Son personas que gustan de los ratos tranquilos y agradables donde persevera la tranquilidad en general. Suelen ser extrovertidos pero serios, además de agradarles en demasía la compañía de los demás. Suelen ser muy elegantes, políticos y siempre trata de complacer a los demás. Siempre y cuando esto no lo perjudique.\nPor su parte Leo, se puede decir que es el signo más enérgico, galante y vivo del zodiaco. Es capaz de demostrar la más pura de las seguridades, haciendo de este signo el más confiable de todos. Siempre podrás contar con Leo para cualquier cosa. Los nativos del signo Leo suelen ser gentiles, sonrientes y con la fuerza suficiente para impulsar todo y a todos. Suelen ser personas con las que cualquiera puede disfrutar. No suele gozar de mal genio, siendo casos muy raros donde Leo pueda llegar a perder los estribos. Suelen ser casos muy raros, sin embargo, si sucede prepárate para lo peor.\nLa compatibilidad que existe entre ambos signos es particularmente buena. Cosa que no sorprende mucho, ya que sus elementos son realmente uno para el otro. Puesto que Aire y fuego es una combinación exitosa para comenzar una relación amorosa.\nDurante una relación de pareja, Leo se encargará de darle esa dosis de energía y equilibrio que el nativo de Libra necesita en cualquiera de sus actividades cotidianas. Por el contrario, Libra se encargará de darle a Leo de nutrir todas sus ideas y trabajos a futuro. Juntos, serán capaces de desarrollarse y crecer hasta llegar a límites nunca antes imaginados de manera individual. Por tanto una relación entre Leo y Libra sí que funciona.\nCompatibilidad de libra y leo en el amor\nEn el ámbito amoroso siempre pueden llegar a existir uno que otro malentendido, más cuando se trata de relaciones en pareja. Para este caso particular, las complicaciones están bastante vinculadas con la flojera y la exigencia de Libra y Leo respectivamente.\nPuesto que Libra es un signo que tiende a ser un poco holgazán en su vida cotidiana, llegando incluso a descuidar muchísimo gran parte de sus trabajos. Por su parte, Leo tiende a exigirse y a exigir de más, llevando trayendo consigo excesos físicos y desgastes. Así que cuando estas actitudes florecen empiezan los problemas románticos entre Libra y Leo. Puesto que uno se siente asfixiado y exhausto y el otro se siente, más bien, no comprendido y con una gran insatisfacción. Algo que tendrán que solucionar de manera conjunta.\nSin embargo, lo bueno de todo esto, es que tanto Libra como Leo suelen ser personas de buen entendimiento racional. Es decir, que si se les explica la situación, pueden llegar a encontrar el mejor camino para solucionarla. La comunicación sera el pilar de una relación entre un persona nativa de Leo y una persona nativa de Libra.\nUn amor familiar y pleno es lo que les espera a las parejas Libra y Leo si se unen mutuamente. Solo queda cultivar el amor y procurar la mayor comprensión a la hora de interactuar entre sí. Y así poder llevar su amor a buen puerto y lograr una relación duradera.\nCompatibilidad de libra y leo en el trabajo y la economía\nCuando una persona del signo Leo y una del signo Libra se unen para trabajar. Puede resultar en una combinación desastrosa. Pues libra suele ser muy descuidado en este aspecto; lo que puede provocar el fracaso en los negocios entre ambos.\nPero a pesar de todo Libra confía plenamente en Leo, y sin embargo muchas veces, los descuidos de Libra llegan a molestar a Leo; quien se exigirá al máximo por lograr el éxito laboral y los descuidos de Libra pueden arruinar sus planes en lo económico. Llevando su relación laboral al fracaso.\nCompatibilidad de los signos libra y piscis\nCompatibilidad de los signos libra y acuario\nCompatibilidad de los signos libra y capricornio\nCompatibilidad de los signos libra y sagitario\nCompatibilidad de los signos libra y escorpio\nCompatibilidad de los signos libra y libra\nCompatibilidad de los signos libra y virgo\nCompatibilidad de los signos libra y cáncer\nCompatibilidad de los signos libra y géminis\nCompatibilidad de los signos libra y tauro\nCompatibilidad de los signos libra y aries


Conservar el vino sin agotar sus virtudes – Vinos con Denominación de Origen\nEn verano puede acelerarse el proceso debido a las altas temperaturas y la sequedad del clima. Con las altas temperaturas que otorgan estos últimos días de agosto, antes de adentrarnos de lleno en la campaña de vendimia, hacemos algunas recomendaciones para conservar y disfrutar del vino en unas condiciones apropiadas, para que no se agoten... Leer más »\nLa entrada Conservar el vino sin agotar sus virtudes aparece primero en La Mancha Wines.\nEn verano puede acelerarse el proceso debido a las altas temperaturas y la sequedad del clima. Con las altas temperaturas que otorgan estos últimos días de agosto, antes de adentrarnos de lleno en la campaña de vendimia, hacemos algunas recomendaciones para conservar y disfrutar del vino en unas condiciones apropiadas, para que no se agoten las virtudes tanto aromáticas como del sabor de nuestros caldos, en estos días en los que, debido a las temperaturas que se marcan en el mercurio, no dejan de ser altas.\nCuando abrimos una botella de vino, realmente no sabemos el tiempo que nos puede durar abierta y esto es algo en lo que tenemos que prestar atención, ya que las propiedades de los vinos se pierden con el paso de los días –y es más acentuado en temporada estival-. Es conveniente saber que una vez que descorchamos el vidrio, comienza una “cuenta atrás” en la que la oxidación irá ganando la partida.\nEl oxígeno es por tanto, el enemigo Nº 1 de los vinos una vez abiertos, modificando incluso en aquellos más complejos su rasgos y virtudes. Es cuando decimos que “un vino se va abriendo”. Pero esa apertura puede resultar perjudicial en un periodo de tiempo. Esto resulta también porque las las partículas s que forman los vinos no dejan de volatilizarse al estar en contacto con el aire. Ello se traduce en: más tiempo abierto, menos facultades. ¡Hay que bebérselo y poder disfrutar de sus cualidades de la manera más efectiva!\n¿Cuánto pueden durar los vinos una vez descorchados en estas fechas?\nLa duración viene marcada por el tipo de vino. El comportamiento en contacto con el aire no es igual en tintos o blancos. Así, los tintos se conservan mucho mejor que los blancos, dado que su oxidación es más lenta.\nLos más frágiles siempre serán los espumosos (realizados con base de vino blanco). Sus facultades empiezan a perderse una vez que se descorcha la botella. El olfato será nuestro aliado a la hora de comprobar el estado de nuestro vino.\nPara conservarlos, se recomienda usar bombas de vacío para extraer el aire, lo que hace que el efecto de oxidación sea mucho más lento, y que así se pierdan más lentamente las facultades del caldo. En el frigorífico, lo adecuado es que la botella mantenga su posición vertical ya que el vino tiene menos contacto con el aire de la botella.


Policías son interrogados por caso de papeletas de tránsito en Sullana\nInicio Actualidad Policías son interrogados por caso de papeletas de tránsito en Sullana\nSon aproximadamente 60 afectivos a quienes interrogarán en los próximos días.\nTal como lo informó Diario Correo, la Oficina de Disciplina, ex Inspectoría de la PNP de Sullana, interrogó a un grupo de policías de la Unidad de Tránsito de la División de Orden Público y Seguridad (Divopus).\nEsto en el marco de las investigaciones por las presuntas papeletas falsificadas y otras supuestas irregularidades. Aproximadamente quince declararon ante los agentes de la Oficina de Disciplina, la cual dirige el coronel de la PNP Fernando Javier Robles Huanca.\nAsimismo se investiga a dos suboficiales de dicha unidad y una trabajadora de la Municipalidad de Sullana.\nAproximadamente quince declararon ante los agentes de la Oficina de Disciplina, la cual dirige el coronel de la PNP Fernando Javier Robles Huanca.\nTambién, la Oficina de Disciplina ha citado desde hoy al resto de suboficiales, los cuales continuarán rindiendo sus manifestaciones en torno a esta investigación. Son aproximadamente 60 afectivos en total.\nAdemás, el despacho del fiscal provincial, Dr. Luis Ramos Rioja, de la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Sullana, también lleva a cabo las indagaciones de lo incautado en la Unidad de Tránsito y en la municipalidad de Sullana.\nArtículo anteriorConvocan a estudiantes de secundaria para vigilar clases virtuales\nArtículo siguienteEntregan 30 balones de oxígeno en Huancabamba tras urgente pedido


Una carta en su nombre – Crecer contigo\njunio 26, 2019 abril 16, 2021 Crecer contigo\nUna carta con la que pretendemos dar información sobre Tavi y su autismo a las familias y maestros del cole nuevo. La información es básica para crear empatía y acompañamiento, para disminuir los juicios y conseguir mayor apoyo.\nHola, soy Gustavo, me dicen Tavi.\nHoy me gustaría contarte un poco acerca de mí.\nNací en Venezuela y vivo aquí en Hamburgo con mis papás y mi hermano menor, Pablo.\nMe gustan mucho los vehículos, también armar rompecabezas y pasar el día en el parque o ir a nadar. Me encanta la música, la naturaleza, las letras y los números. Mi mamá dice que soy un niño muy dulce y cariñoso, me encanta abrazar a mis papás y a mi hermano.\nA demás, tengo autismo y por eso a veces me comporto de forma inusual. Quizás puede que no te des cuenta al verme, quizás cuando me veas pensaras que soy un poco tímido o raro, hoy quiero contarte por qué.\nMis sentidos procesan la información de forma diferente y por eso es difícil anticipar cómo reaccionaré ante algunas situaciones. Lo cotidiano puede ser muy estresante para mí; por ejemplo, no me gustan los ruidos altos, como la sopladora de hojas o el secador de manos del baño pero poco a poco voy aprendiendo a tolerarlos.\nMe encanta jugar con otros niños, lo disfruto mucho, pero no siempre lo logro. Encuentro muy difícil relacionarme con otras personas porque no puedo anticipar lo que harán o dirán, cuando no puedo controlar lo que sucederá me pongo ansioso y prefiero alejarme.\nTodavía no tengo conversaciones largas porque mi lenguaje expresivo está en desarrollo, poco a poco logro comunicarme más y mejor, estoy trabajando duro para lograrlo.\nA veces, se me hace muy difícil organizar mis pensamientos y por eso me cuesta concentrarme en una actividad por mucho tiempo, poco a poco he aprendido a esperar y a prestar atención. Me ayuda mucho, por ejemplo, comunicarme a través de imágenes y tener agendas visuales para entender mucho mejor lo que me quieren decir.\nA veces puedes sentir que estoy un poco ausente o desinteresado, eso me sucede cuando necesito calmar mi ansiedad y sepáreme de los estímulos que hacen al mundo un lugar un poco abrumador para mi.\nPuede que me veas un día teniendo alguna conducta inusual, a veces lo que hago para llamar la atención de otros resulta inapropiado e incluso molesto, lo lamento. Por ejemplo, hace unos años, cuando era pequeño, lanzaba arena a los otros niños para captar su atención, he aprendido con el tiempo y con ayuda que eso no les gusta.\nHoy soy parte del programa de inclusión del colegio xxxx, mi familia y yo estamos felices de estar aquí porque creemos que, a pesar de que todos somos diferentes, podemos convivir, valorar y aprender de la diversidad.\nEstamos seguros de que la inclusión favorece a toda la sociedad, cada niño que crezca en un ambiente inclusivo construirá una sociedad sensible y tolerante.\nNi mamá ha escrito esta carta en mi nombre para que todos puedan conocerme mejor y tengamos una convivencia armónica y feliz.\nGracias por leer mi historia y por darme la oportunidad de vivir mi autismo con normalidad!\nSi ustedes o sus pequeños tienen alguna pregunta sobre Tavi y su autismo, tengan la confianza de comunicarse con nosotros y con mucho gusto les contaremos más detalles.\nConvivir con el autismo es una de las situaciones más desafiantes y a la vez gratificantes que hemos enfrentado en nuestras vidas, cada día valoramos más las pequeñas cosas, como una sonrisa o un abrazo, cada día aprendemos de Tavi que la felicidad se puede encontrar en los pequeños detalles. Estamos felices de comenzar esta nueva etapa y creemos que la información es la base para crear empatía en el entorno de Tavi.\nSi en algún momento necesitan o quieren comunicase con Tavi, aquí hay algunos tips prácticos que pueden ayudar:\nSi necesitas decirle que “no” ayúdalo dando opciones para dirigirlo a otra actividad, para él es muy difícil tomar la decisión de hacer otra cosa y se llena de ansiedad por no conseguir opciones o alternativas. Acompañar el “no puedes hacer eso” con “pero si puedes hacer esto otro” puede ayudarle muchísimo.\nEvita el contacto corporal hasta que él poco a poco tenga la confianza para acercarse.\nUtiliza pocas palabras cuando necesitas informarle algo o dar alguna instrucción. Mientras más concreto sea el mensaje, mayor probabilidades hay de que lo entienda.\nSi es posible, háblale lento y a su altura, con la cara cerca de su cara, le ayudará a poner más atención y maximizará el entendimiento.\nEvita dar instrucciones si se le nota nervioso o molesto, eso puede incrementar el estrés, quizás sea mejor darle alternativas, ofrecerle ayuda y hacerle sentir que él decide.\nDale tiempo; Tavi suele necesitar hasta 15 segundos para responder o reaccionar ante una instrucción, es mejor mantener el silencio luego de una frase, es mejor no intentar aclarar de distintas maneras lo que quisiste decir, eso por el contrario, llenaría su pensamiento de muchas más cosas que interpretar.\nEntrada anteriorAprender a montar bicicleta\nEntrada siguienteLa historia de la promesa\n4 comentarios en “Una carta en su nombre”\njunio 26, 2019 a las 1:21 pm\nQue bonita carta!!! Que bonito que hayas llegado a este punto de entender tanto a tu hijo que hasta puedas hablar por él de esa forma tan clara y tan acertada!! Mucho éxito para Tavi en primaria!!! ❤\nagosto 5, 2019 a las 4:06 pm\nMe encanto esta idea, en nuestro ultimo viaje familiar hice mas o menos lo mismo, solo que les prepare a mis sobrinos unas cartas de parte de mi hijo pero escritas por mi, para que supieran mas sobre su primo y pudieran jugar e interactuar con el en las vacaciones. Sus primos se portaron super con el, entendieron un poco mas y me hacían preguntas y estaban mas curiosos en saber mas sobre el autismo. Gracias por compartir!\nNathalia Velasco dice:\nHola Natalia. Mi hijo tiene 3 años y medio ya el lunes inicia su escolarización por primera. En la reunión anticipada a las clases con las profesoras les pregunté que como ellos abordaban el tema del autismo en Oliver? A lo que me respondieron de que ellos no lo hacia. Creían que eso era etiquetarlo y no verlo en igualdad. La verdad no supe que responder y acepté. Me encantaría saber tu punto de vista en este caso. Mil gracias.\nseptiembre 8, 2021 a las 7:30 pm\nHola! Acabo de hacer una publicación en mi instagram sobre esto, es un reel. Porfa revísalo y me cuentas!


Apareció Sabrina: Tomó pastillas y se quedó dormida cerca del río, dijo su hermana | Jujuy\nJulio Ferreyra: "Lo más positivo es que puedo circular por la calle y nadie me insulta"\nLa joven de 36 años había salido de Palpalá para visitar una amiga en San Salvador el lunes y no se sabía dónde estaba. Su hermana reveló que ella le dijo que se durmió cerca del río por las pastillas que toma para la depresión.\n15 de febrero de 2018 - 14:04\nAnalia, hermana de Sabrina\nAquí esta internada Sabrina\nFueron varias horas de angustia. Pero el final fue feliz. Sabrina Sánchez dijo que iba a visitar a su comadre, pero nunca llegó. Después de una intensa búsqueda, apareció en Perico. Analía Sánchez, su hermana, aseguró que pudo charlar con ella y que le contó que se quedó dormida a la vera del río.\n“No reaccionaba. Solamente nos dijo que salió a caminar y no supo cómo llegó, nos dijo que iba a casa de su comadre y que decidió no ir para no molestar. Tomó el colectivo a Perico, caminó y caminó hasta que se desorientó”, detalló.\nAnalía confirmó que la joven había tomado pastillas que les recetó su psiquiatra y que ello la llevó a perder la conciencia por varias horas, hasta despertar desorientada y descompuesta: “Pidió ayuda y logró llegar hasta la finca de Abel Rueda, que la ayudó”, dijo.\nSabrina está internada en el hospital de Perico, asistida por especialistas, y seguirá allí hasta finalizar con los controles de rutina: “Cuando hablamos contestaba, pero después se dormía, estamos esperando que reaccione para preguntarle que más le paso”, dijo su hermana.


La coalición Hondureños por la Democracia se manifestó ante la sede de la OEA en Washington para pedir a EEUU que "tome acciones contra el gobierno golpista" de Roberto Micheletti y rechace reunirse con sus representantes.\nLa coalición, creada después de ser derrocado Manuel Zelaya del poder e integrada por hondureños residentes en el área metropolitana de Washington y simpatizantes, pidió también al presidente Barack Obama, que califique lo ocurrido en Honduras de "golpe de Estado", de forma más explícita.\n"Nuestro pueblo necesita que Obama rechace de forma contundente la usurpación del poder por la fuerza, que no se ande con rodeos y declare que fue un golpe de Estado", dijo a Efe el hondureño Marco Antonio Lemus, portavoz de la coalición.\nLa secretaria de Estado de EEUU, Hillary Clinton, sí ha calificado la situación de "golpe de Estado" en varias intervenciones, pero el Departamento de Estado aún no ha empleado la denominación de "golpe militar", una declaración que tendría consecuencias a nivel legal.\nLa principal de ellas es la posibilidad de que la ayuda económica que Washington concede a Honduras quede cancelada, en base a una disposición de la Ley de Ayuda Exterior, según dijo el jueves el portavoz del Departamento de Estado, Ian Kelly.\nEl siguiente paso para el gobierno de Obama debería ser, según Hondureños por la Democracia, "retirar las visas a los diplomáticos golpistas que están ocupando la embajada de Honduras en Washington y cancelar las visas a los funcionarios al gobierno de facto".\nEsta exigencia afectaría, en primer lugar, al embajador de Honduras en Estados Unidos, Roberto Flores Bermúdez, quien fue llamado a consultas a Tegucigalpa y rechazó que en el país centroamericano se hubiese producido un golpe de Estado.\nA raíz del regreso a Washington de Flores, la embajada hondureña se encuentra "dividida", según aseguró Lemus, en base a declaraciones de funcionarios anónimos consultados por la coalición.\nAsimismo, la coalición instó al Gobierno de EEUU a iniciar una investigación independiente sobre "la censura de los medios de comunicación locales en Honduras y la violación a los derechos civiles y humanos".


Distribuidor de productos químicos e ingredientes EMEA | Univar Solutions\nSu socio de confianza en todo el mundo\nUnivar Solutions EMEA es el socio de distribución líder que está transformando continuamente la forma en que se compran, venden y gestionan los ingredientes y productos químicos. Somos el aliado que nuestros clientes necesitan para innovar y crecer.\nTrabajamos en el centro de una red global para crear ventajas locales y hacer crecer su negocio. Gracias a esta posición única, nuestros clientes y proveedores pueden aprovechar una amplia gama de ofertas y servicios innovadores, entre los que se incluyen la distribución y la logística de soluciones técnicas y empresariales, como servicios de laboratorio, mezcla, mezcolanza y empaquetado,Minibulk y capacidad de salas blancas.\nConocemos sus mercados locales\nNuestros equipos centrados en el sector conectan a los clientes con los últimos ingredientes de más de 2500 de los principales fabricantes del mundo y, desde laboratorios de aplicaciones especializados, ayudan con las innovaciones de productos para una amplia gama de productos.\nOfrecemos las necesidades completas de nuestros clientes en una amplia gama de sectores de mercado, entre los que se incluyen:\nLe ofrecemos servicio en toda la zona EMEA\nNuestra amplia red de distribución pan-EMEA, con instalaciones en la mayoría de los países europeos, Turquía, Oriente Medio, África del Norte y Sudáfrica, ayuda a garantizar un servicio rápido y fiable a nuestros clientes de toda la región.


Ana Isabel González - CEL y Procter & Gamble\nLA CADENA DE SUMINISTRO TOTAL, ESENCIAL PARA CREAR VALOR\nAna Isabel González, Presidenta del Centro Español de Logística, CEL\nAna Isabel Gonzalez - Procter & Gamble 348kb\n"Tendencia de la economía colaborativa, con fabricantes, distribuidores y competidores para seguir siendo competitivos en el futuro"\nLa presidenta del Centro Español de Logística y directora de Cadena de Suministro de Procter & Gamble, Ana Isabel González, ha basado su ponencia en explicar cómo la "cadena de suministro puede ir más allá de los parámetros tradicionales y convertirse en motor de crecimiento de ventas para la empresa, motor de mejora del margen de beneficio y de la eficiencia en la utilización de activos". Es decir, cómo la cadena de suministro total puede ser un motor para "crear valor".\nLograrlo, según ha detallado la experta, pasa por conseguir una "cadena de suministro sincronizada" . También, por adaptarse a un nuevo contexto, en el que el 60% de la población mundial vivirá en megaciudades, el espacio de trabajo será Internet, el e-commerce será "la norma" y los clientes demandarán personalización, tal y como ha especificado González.\nAsí, la cadena de suministro necesitará tener "visibilidad de principio a fin" , con plazos que respondan a las necesidades de los consumidores y "transparencia" . Para lograr todos estos retos, es preciso hacer entender a otros departamentos que la cadena de suministro "será una diferenciación estratégica en el futuro". Un futuro que, según Ana Isabel González, "ilusiona" , ya que supone una "oportunidad" para la cadena de suministro total.\nReseña curricular de la Ponente:\nPalacio de Congresos de Zaragoza (EXPO), 23 de mayo de 2017


Qué hay detrás de la jugada de la DC | El Dínamo\nDesde la falange aseguran que han sido el partido más perjudicado y el dique de contención de los problemas del Ejecutivo. La advertencia que hicieron, tras el congelamiento en el comité político, revela una estrategia que busca reposicionarse dentro del bloque, explican analistas.\nQué hay detrás de la jugada de la DC\nPor Daniel Martínez G. @un_dani 26 de octubre de 2016\nUn golpe de poder. Es la frase en que repiten todos los analistas respecto a la definición que tomó la Democracia Cristiana este lunes de congelar su participación en las reuniones del comité político en La Moneda. La decisión no es trivial, ya que podría poner en duda la continuidad de la Nueva Mayoría como bloque para las próximas elecciones, según han advertido varios oficialistas.\nLa timonel del partido, Carolina Goic, fue dura en advertir que esto se trata de un “remezón” al Gobierno para que entiendan que “con la DC no se juega”, molesta por la serie de polémicas marcadas por la relación con el PC al interior del Gobierno, desacuerdos programáticos y los resultados en la elección municipal. Pero, sobre todo, la molestia apunta a sentirse como el dique para los solucionar problemas del Ejecutivo.\nEn el bloque ejemplifican con la salida de Javiera Blanco de Justicia -ella es cercana a la DC-, la salida de Máximo Pacheco y su incorporación al equipo de Ricardo Lagos, algo que por muchos fue leído como un respaldo de la Presidenta Michelle Bachelet a esa candidatura en desmedro de otras de la NM, y, finalmente, la salida de Luis Acevedo del Registro Civil, militante de ese partido y a todas luces sindicado como el responsable por el error del padrón electoral. Todos, además, problemas que vienen arrastrando desde inicios del gobierno e, incluso, desde antes.\n“La DC tiene hoy la percepción de que se han transformado en el hilo que se puede cortar”, explica el analista Ernesto Águila sobre la abrupta decisión de la DC.\nPor lo mismo, ¿qué hay detrás de la jugada de la falange? Todos coinciden en que se trata de una muestra de poder, una forma de cobrar para el futuro el hecho de ser el partido con más votos dentro de la coalición pero con el menor poder.\nPablo Ortúzar, director de Investigación del IES, asegura que la DC busca “reordenar el mapa de aquí a fin de año, haciendo una renegociación de poder” con miras a lo que queda del gobierno y a las próximas elecciones. Misma visión tiene la cientista política Bárbara Briceño: “Es una forma de hacer un giro y un golpe de mando. Esto no es una pataleta de ego, sino que una advertencia de que si no hay un cambio de verdad, se van todos para la casa en el próximo gobierno”.\nDe acuerdo a estos, la DC apuesta a que la Nueva Mayoría termine moviéndose hacia ellos y haciéndose valer como la colectividad más grande. “De alguna manera, están pre configurando un escenario para las próximas elecciones, donde se aseguren el espacio que sienten que les corresponde”, dice Briceño, y agrega: “Aunque más que pensando en el futuro del bloque están pensando en el futuro de la DC misma”.\nEl partido más perjudicado en estas elecciones municipales fue la DC. En 1990, en una elección de ediles y concejales, el partido obtenía alrededor de dos millones de votos, pero en las actuales elecciones solamente sacaron 500 mil, un cuarto de lo que acarreaban hace 25 años.\nSegún Ernesto Águila, “hay un declive que es sistemático. Hay una sensación subjetiva y, a mi juicio, errada sobre los problemas que están viviendo y acusan que son los costos de estar en la Nueva Mayoría, apoyando a una debilitada Bachelet y en un giro hacia la izquierda”.\n¿Concertación o NM?\nDesde que se conformó la Nueva Mayoría, comenzaron a aparecer los viudos del extinto conglomerado advirtiendo que eran mejores tiempos, donde los acuerdos tenían mayor éxito y el proyecto común avanzaba sin partidos rebelados. En esa línea, los analistas apuntan a que hay un problema de superación de la Concertación “porque figuras de ésta tuvieron la fuerza de detener este proyecto de cambios (la NM) y del Gobierno por no tener un diseño de proyecto que lo acompañe”.\n“Así, la Concerta no va a terminar de morir nunca”, dice Águila.\nPor lo mismo, cuando al Gobierno aún le queda un año y medio en el poder, los partidos oficialistas comienzan a tomar decisiones sobre el futuro y el golpe de la DC fue uno de los primeros. Eso, en este contexto, no fue casual, explican. Desde hace unos meses, hay voces dentro de la NM que piden la inclusión de otras fuerzas dentro del bloque que permitan aunar votantes y hacer crecer la oposición, disminuyendo al mismo tiempo la oposición.\n“Algunos apuestan a ampliar a otros sectores de izquierda, pero es difícil pensar en hacer eso con la DC en la NM. Si ya la relación con el PC no ha funcionado y han tenido severos problemas, menos se la podrían con un Boric o un Jackson”, explica Bárbara Briceño. Visión similar tiene Ernesto Águila: “Unirse a movimientos como el Frente Amplio de Izquierda pondría fin a la participación de la DC con ellos”.\nEn ese sentido, la definición de la DC será crucial. “Si ellos asumen que tienen pocas posibilidades de ganar las primarias dentro de la Nueva Mayoría y deciden llevar un candidato a las presidenciales, desechando la opción de Lagos o Alejandro Guillier, el bloque se rompe”, dice Águila.\nEl factor Ricardo Lagos -pese a lo debilitado que quedó el domingo tras el fracaso en las Municipales- podría ser el que una a la Nueva Mayoría, apuestan otros, ya que es el único -al momento- que puede dar certezas de una apuesta más cercana al centro y que rememore los buenos momentos. “Lagos es la cara visible de una Nueva Mayoría que puede seguir siendo una opción más parecida a la Concertación”, dice Pablo Ortúzar.\n"Nueva Mayoría"carolina GoicConcertaciónDCGobiernoMichelle BacheletmunicipalesRicardo Lagos


Anotaciones de Tierra de nadie (página 5) en Bitacoras.com\nCrear cuenta / Entrar - Bitacoras.com → Directorio → Tierra de nadie ¬\nLa actualidad política analizada en detalle por Juan Carlos Escudier\nOtros datos sobre Tierra de nadie:\nVisitas a esta ficha: 5038 visitas\nEsta bitácora se encuentra en la posición 833 del TOP Bitacoras.com\nLa puerta giratoria le pilla un pie a Montoro\nPor Juan Carlos Escudier en\nMontoro, a quien la oposición ha apodado ‘Cristóbal el lenguaraz’, llevaba varios días desaparecido en combate y sin decir esta boca es mía, lo cual es más extraño todavía. Al ministro se le tragó la tierra coincidiendo con la polémica de Hacienda con el j...\nLa caridad cristiana del ministro del Interior le ha llevado a reunirse discretamente con algunos de los guardias civiles imputados por la tragedia de El Tarajal en la que quince inmigrantes murieron ahogados cuando intentaban llegar nadando a Ceuta. Ferná...\nLa sicav del PP\nLa Agencia Tributaria ha establecido que el PP no cometió delito fiscal al no declarar como ingresos en 2008 los 880.000 euros de donaciones ilegales con las que el partido pagó la reforma de su sede en Madrid. A juicio del Fisco las mordidas no tributan s...\nLa conspiración del Ibex 35\nAl convulso año electoral, influido por esas predicciones sísmicas que anticipan que el bipartidismo caerá con más estrépito que la casa del segundo cerdito del cuento, le faltaba el ingrediente tipo perejil que nunca falta en estas salsas: la conspiración...\nLa intervención de la Banca Privada de Andorra (BPA) y del Banco de Madrid, su filial española, ha vuelto a demostrar que en lo que a vigilancia financiera se refiere somos la pera limonera. Tal es el pánico que la diligencia de nuestras autoridades ha ext...\nPara combatir las denuncias de secretismo acerca del Tratado de Libre Comercio con EEUU, la Unión Europea ha decidido dar un paso al frente y poner luz donde antes había oscuridad. Se trata de una luz muy tenue, apenas un cirio de iglesia, que estará encen...\nEl comisario Villarejo también tiene una manta\nAsí, como al descuido, acabamos de enterarnos de que existe una red de inspectores del alcantarillado que vigilan las cloacas del Estado y que se hacen llamar agentes encubiertos. Este cuerpo de fontaneros, que caso por caso deciden si lo mejor es actuar c...\n¿Soziedad Alkohólika? Que me la toque Julio Iglesias\nAna Botella tiene sus propios gustos musicales y lo sabes. A la alcaldesa le va le va le va Julio Iglesias y a Aznar también, porque Julito es un truhán y es un señor, pero sobre todo es Marca España en estado puro, un patriota de tomo y lomo que cuando te...\nEl fin de la izquierda conservadora\nLas palabras son muy importantes. Lo que somos se define con palabras y hasta el pensamiento de lo que somos está sujeto al relato que podamos hacer de nosotros mismos. Son las palabras las que moldean el pensamiento y no a la inversa. De ahí que alterar s...\nQue conste que no somos como nuestros políticos\nComo es bien sabido, los españoles somos alérgicos a la corrupción y la mera proximidad con un corrupto nos produce sarpullido. Durante años millones de compatriotas han sufrido esas horribles erupciones que les dejaban la cara como un mapamundi a consecue...\nMonago es un cachondo mental\nPara justificar su vídeo electoral de animación en el que se mofa de los andaluces, José Antonio Monago ha apelado al humor del que dice que la política española carece. No es su caso. Si el requisito básico para el humor es despojarse por completo de sent...\nOda a Ignacio González\nEn alguna otra ocasión se ha dicho aquí que no tiene nombre el ensañamiento de algunos contra Ignacio González, ese regalo que los dioses han dado a los madrileños para que no dejen de acordarse de Esperanza Aguirre y de toda su santa familia. Los furiosos...\nQue Zapatero aprenda de Aznar\nZapatero, un jarrón chino de la dinastía Ming en afortunada definición de Felipe González, se ha ido de viaje a Cuba y ha sido recibido por Raúl Castro, por eso de que le gusta el arte oriental y Arco le pilla a trasmano. La cita ha sacado de quicio al Gob...\nElogio de Gabilondo y quizás obituario\nÁngel Gabilondo tiene mucho futuro o quizás no tenga ninguno y esto puede ser un elogio o un obituario, que no deja de ser un elogio final y definitivo. Se presentaba ayer el nuevo candidato del PSOE a la presidencia de la Comunidad de Madrid en un cónclav...\nMarta Ferrusola y la mujer de Ceaucescu\nPor razones obvias, la sombra de Jordi Pujol nunca fue alargada pero durante mucho tiempo dibujaba en el suelo el inconfundible contorno de un moño en la cabeza. Luego Marta Ferrusola se decidió a cambiar de imagen. Debió de ser allá por 1995, cuando se de...\nPrimera Anterior 3 45 6 7 Siguiente Última\tLocalización geográfica


La Cuadrilla tuesta el millo para tener gofio en la zafra.\nLa representación etnográfica del tostado de millo del grupo teatral de mayores de El Tablero, durante la XIX Feria de la Zafra, es registrada por una embajada cultural de ‘San Sebastián, Capital Europea 2016’, para su difusión internacional\nLas tostadas de millo que las familias rurales y aparceras canarias hacían a nivel casero antes de llevar el grano a la molienda para obtener el gofio, que era uno de sus principales sustentos, centró la representación del grupo teatral La Cuadrilla de El Tablero durante la celebración de la XIX Feria de la Zafra, este sábado por la tarde en la plaza pública que alegra el entorno de la iglesia del pueblo.\nLa teatralización etnográfica de los mayores fue filmada para su difusión internacional por una de las cinco embajadas itinerantes de ‘San Sebastián, Capital Europea de la Cultura 2016’, que están recorriendo el Viejo Continente hasta septiembre para registrar y dar a conocer sus manifestaciones socioculturales y estilos de vida más importantes, a través del cuaderno de bitácora (biziz.dss2016.eu) en Internet.\nFrente al tostador de latón y armadas con meneadores de pírganos de escobas recortadas y forrados con telas, para remover el millo puesto al fuego, Estebana Peña (74 años), Pino Navarro (82), Pino Sarmiento (70), Luisa Jiménez (74), Carmen Segura (63), Manuela Antúnez (62), Josefa Acosta (74), Clotilde Rodríguez (73), Soledad Cabrera (69), Hermelinda Verona (65), Julia Acosta (62); Pino Pérez (65), Antonia Sánchez (69) y Soledad Sosa (72) representaron ‘el tostado’ a través de una obra músico-visual de unos 4 minutos de duración, sostenida por los acordes de una Isa.\nEsta teatralización forma parte del proceso de trabajo de animación sociocultural que la Concejalía del Mayor del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana viene desarrollando en El Pilar de El Tablero y otros centros de mayores desde el año 2002. A lo largo de todos estos años de Feria, La Cuadrilla ha recuperado para la memoria histórica colectiva del municipio numerosas escenas cotidianas de la zafra.\nEn La Cuadrilla, que también ha teatralizado las aventadas y las descamisadas y desgranadas de piñas, recuerdan que los granos de cereales que se destinaban a hacer gofio se medían en fanegas, almudes, medio almudes, cuartillos y medio cuartillos, y que los tostados del millo se hacían con más o menos fuego, al gusto de los miembros de la familia, sobre todo de los más chicos.\nLos mayores de La Cuadrilla ya ha escenificado en El Tablero y otros barrios con ocasión de la Feria de la Zafra y fiestas patronales cuentos relativos al trabajo en los surcos de la tierra y también en los almacenes de empaquetado; la búsqueda de trabajadores en distintos lugares de la Isla y de otras islas; la acogida vecinal en las cuarterías; los espacios de vida de las cuarterías; las peripecias de la chiquillería en aquellos años y sus juegos; las distracciones del baile y los paseos; las serenatas, el enamoramiento, las bodas y las dotes; los cuentos de las tiendas de aceite y vinagre; las cogidas de agua en la fuente; incluso la inmigración y el turismo.


Ya esta disponible la descarga de nuestro libro "La Sanidad Española en Cifras 2018"\nYa esta disponible la descarga de nuestro libro '' La Sanidad no es mondeda de Cambio''\n¿Qué hacemos con la sanidad?\nLibro sobre que ¿Qué hacemos con la sanidad?\nEl Círculo de la Sanidad ha presentado este jueves el Libro La Sanidad Española en Cifras, en un acto que ha contado con la presencia del director general de la Cartera Básica de Servicios del Ministerio de Sanidad, Agustín Rivero el director gneral de la Fundación Gaspar Casal y coordinador del informe, Juan del Llano; y el presidente del Círculo de la Sanidad, Ángel Puente. La Sanidad Española en Cifras ha recopilado la información más actual disponible para analizar la evolución durante los años de la crisis de medio centenar de indicadores clave sobre el funcionamiento del sector sanitario con el doble objetivo de evaluar el impacto de la misma sobre la calidad y cantidad de la prestación de servicios sanitarios y detectar las posibles diferencias territoriales que se hayan podido poner de manifiesto en este periodo. Según Ángel Puente, presidente del Círculo de Sanidad, podemos tener un sistema con los servicios adecuados que razonablemente podamos pagar, siempre y cuando definamos un paquete básico de prestaciones financiadas públicamente.\nSanidad 2020, un futuro incierto, quinto volumen editado por el Círculo de la Sanidad, pretende analizar y delimitar, desde puntos de vista diferentes, cuál será la trayectoria y evolución del Sistema Nacional de Salud en los próximos años. En un momento en el que el debate se diluye entre la conveniencia de optar por un modelo público o por un modelo privado, este nuevo volumen del Libro Azul va más allá, en cuanto a la perspectiva temporal y territorial, y aporta un planteamiento racional que analiza la situación y las características que pueden influir en la evolución del sistema sanitario español hasta 2020. Para conseguir este enfoque multidisciplinar, el Círculo ha contado con tres colaboradores de excepción, expertos del ámbito sanitario, que han realizado un análisis exhaustivo desde una triple perspectiva: Juan Manuel Cabasés Hita expone su visión de cuál será la trayectoria de la sanidad española en la perspectiva de 2020; Gabriel Uguet Adrover valora en detalle las ventajas que aporta la actividad privada en el mundo de la sanidad; y cierra este documento de indudable valor José María Martín Moreno, que aborda los problemas que se plantean a nivel europeo en la sanidad. Como complemento excepcional, abren el libro dos comentarios críticos elaborados por buenos conocedores de la realidad sanitaria española, ambos antiguos ministros de Sanidad, José Manuel Romay Beccaría y Julián García Vargas, que contribuyen con su criterio objetivo y profundo conocimiento de la materia aportando una opinión crítica de los tres trabajos. Sanidad 2020, un futuro incierto cumple uno de los principales objetivos del Círculo, el de promover rigurosos estudios sobre hacia dónde debe ir la función de la empresa privada para contribuir a la mejora de nuestro Sistema Nacional de Salud.\nSanidad y dependencia; matrimonio o divorcio es el cuarto volumen editado por el Círculo de Sanidad y, como los tres anteriores, está dedicado a la problemática de la sanidad en España. En concreto, aborda una cuestión de tremenda actualidad, si la atención sanitaria y los servicios sociales funcionarían mejor desde la integración o desde la coordinación. Para dar respuesta a esta pregunta, Sergi Jiménez-Martín, Juan Oliva y Cristina Vilaplana Prieto, expertos en la materia, realizan un exhaustivo, meticuloso y riguroso análisis de la situación, sustentado por numerosos y contrastados datos, que aborda desde lo general a lo particular (iniciativas de coordinación sociosanitaria a nivel autonómico). Para completar y ampliar este enfoque particular, se recogen al comienzo del libro dos visones diferentes para conseguir dicha coordinación sociosanitaria elaboradas por Pilar Farjas, consejera de Sanidad de Galicia, y Fernando Lamata, consejero de Salud y Bienestar Social de Castilla-La Mancha. Sin duda, dos comentarios críticos que complementan y refuerzan el enfoque objetivo de la publicación. Sanidad y dependencia; matrimonio o divorcio es un documento de indudable valor que consolida la permanente dedicación y esfuerzo del Círculo de la Sanidad por profundizar en el conocimiento de la sanidad española.\nSanidades autonómicas ¿solución o problema?, la tercera publicación auspiciada por el Círculo de la Sanidad, aborda la sanidad autonómica con el fin de poner de manifiesto sus ventajas e inconvenientes a través de un minucioso y riguroso análisis de la descentralización autonómica realizado por Juan del Llano, gran conocedor de la materia y autor de estudios muy relevantes. Al igual que en publicaciones anteriores, en esta ocasión se ha contado con la colaboración de María Jesús Montero Cuadrado, consejera de Salud de la Junta de Andalucía, y de Francisco Javier Álvarez Guisasola, consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, que han realizado sendos comentarios críticos al excelente trabajo de base de Del Llano. Con su aportación, basada en un profundo conocimiento autonómico y enriquecida por sus experiencias en sus respectivas comunidades, completan el exhaustivo desarrollo doctrinal del autor.\nMitos y paradojas de la sanidad en España. Una visión crítica es una nueva aportación documental del Círculo de la Sanidad que supone una selección de mitos y paradojas del panorama sanitario de España, analizados en profundidad por José Luis Perona, autor de reconocido prestigio en el sector sanitario. Esta obra ha contado también con la colaboración de Marina Geli i Fàbrega, Consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya, y Gabriel Mª Inclán Iríbar, Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco, quienes aportan su visión, conocimiento y opinión crítica al trabajo realizado por el autor.\nEl futuro de la Sanidad en España integra diversas colaboraciones, coordinadas todas ellas por el Círculo de la Sanidad. El estudio inicial sobre el estado de la sanidad y la salud en España así como la encuesta sobre la situación actual y las tendencias de la salud y la sanidad han sido realizados por un equipo de investigadores y sociólogos encabezados por Amando de Miguel. Las ponencias específicas sobre los hechos y tendencias identificados como de mayor interés han sido desarrolladas por las siguientes personas de reconocido prestigio en el sector y en las temáticas abordadas. Excmo. Sr. Don Julián García Vargas, ex Ministro de Sanidad y Defensa: La financiación necesaria para una sanidad sostenible. Excmo. Sr. Don Vicente Rambla Momplet, Consejero de Sanidad de la Generalitat Valenciana: La importancia de la gestión sanitaria y las nuevas tendencias. Excmo. Sr. Don Guillermo Fernández Vara, Consejero de Sanidad y Consumo de la Junta de Extremadura: El impacto de la revolución tecnológica en sanidad. Don Amando de Miguel: La desigualdad del género ante la salud y la sanidad.\nLibro sobre La Sanidad Española en Cifras 2016