N° 210 | FICCIONES | 4 de julio de 2007\nTres clásicos entre la obediencia y la desobediencia (Segunda parte)\nSelección de textos y notas introductorias por Marcela Carranza\nEn este número continuamos con el tema abierto en nuestra edición anterior en la primera parte de este artículo publicada en la sección "Lecturas". En el mismo se analizaban tres libros publicados a mediados y fines del siglo XIX y qué, según explicaba Marcela Carranza, "resultaron un éxito editorial de su época y se constituyeron en obras emblemáticas dentro del sistema de libros para niños. Los tres comparten además un fuerte vínculo con la literatura pedagógica vigente en aquellos tiempos. En ellos la actitud humorística en algunas de sus formas más irreverentes y desacralizadoras convive (con diferente grado de conflictividad) con el objetivo pedagógico. Es esta extraña convivencia entre el humor irreverente y la palabra aleccionadora la que nos interesa observar a partir de la lectura de estos clásicos."\nOfrecemos ahora algunos fragmentos de los textos ya analizados.\nDer Struwwelpeter (Pedro Melenas) (1845)\nMax y Moritz (1865)\nLas aventuras de Pinocho (1881)\nEn el año 1844 el joven doctor alemán Heinrich Hoffmann (1809-1894), después de buscar en vano en las librerías de Frankfurt en vísperas de Navidad, un libro ilustrado que le pareciera interesante para su hijo de cuatro años, decidió comprar un cuaderno escolar y se puso a escribir unas historias que ilustró con sus propios dibujos. El texto comenzaba con "La historia del malvado Federico", en cambio la presentación de "Der Struwwelpeter" —traducido al castellano como "Pedro Melenas", personaje que daría posteriormente nombre al libro—, en el manuscrito figuraba al final. Löning, un conocido del autor, publicó por primera vez el libro en una edición de 1.500 ejemplares en 1845. El propio Hoffmann cuidó personalmente que la impresión de los dibujos no alterara en lo más mínimo los colores y el estilo original. Lo que no quería era que se deslizara en las páginas nada del estilo artificioso y dulzón tan característico de los libros infantiles que se publicaban en el momento y que él había rechazado en su búsqueda de un libro para su hijo. Los 1.500 ejemplares fueron vendidos en un mes, y a esta primera siguieron infinidad de ediciones y traducciones a múltiples idiomas; siendo para destacar que el propio Mark Twain fue el responsable de una de las traducciones de Der Struwwelpeter al inglés. (*)\nEl libro del doctor Hoffmann pertenece a una tradición de literatura destinada a los niños del tipo instructiva o aleccionadora, en auge durante el momento de su producción. Se trata de un conjunto de historias rimadas destinadas a advertir sobre las consecuencias negativas de actuaciones infantiles fuera de la norma de conducta considerada correcta en la época.\nEn esta sección ofrecemos el prólogo y tres de las historias: "Pedro Melenas"; "La tristísima historia de las cerillas" y "La historia del Chupadedos". El libro se completa con siete narraciones más: "La historia del malvado Federico"; "La historia de los niños negros"; "La historia del fiero cazador"; La historia de Gaspar Sopas"; "La historia de Felipe revueltas"; La historia de Juan Babieca" y La historia de Roberto Volador".\nDer Struwwelpeter (Pedro Melenas)\nHistorias muy divertidas y estampas aún más graciosas con 15 láminas coloreadas para niños de 3 a 6 años\npor el Dr. Heinrich Hoffmann\nun álbum maravilloso.\nLa tristísima historia de las cerillas\nla dejan sola en casita.\nhasta que —¡Oh maravillas!—\ndice, al verla, Paulinita:\n"Voy a probar a encender\ncomo mamá suele hacer".\nY Minta y Maula, las gatas,\nlevantan, tristes, las patas:\n"¡Tu papá te lo ha prohibido!",\nle dicen, con un maullido:\n"¡Miau, mio! ¡Miau, mio!\n¡Te quemarás! ¡Déjalo…!"\nel buen consejo y enciende,\nla cerilla —¡ay, qué locura!—\nmientras salta de contento\n¡Te quemarás! ¡Dejaló…!"\nLas llamas —¡ay!— han prendido\nla falda, la cabellera…\nse quema la niña entera.\nMinta y Maula, al contemplarla,\ngimen a dúo: "¡Salvadla!\n¡Socorro! ¡Auxilio! ¡Corriendo!\n¡La pobre niña está ardiendo!\n¡Miau, mio! ¡Miau, mio!\n¡Paulinita se quemó!"\nLa niña —¡qué gran tristeza!—\nQuedaron los zapatitos,\ncenizas y dos lacitos.\nMinta y Maula, frente a frente,\nlloran muy amargamente:\n"¡Pobres papás! ¡Miau, mio!\n¿Dónde estarán? ¿Dónde? ¿Do?"\nLa historia del Chupadedos\n"Salgo un rato, estate acá;\nsé bueno, juicioso y pío,\nhasta que vuelva, hijo mío,\nvendrá a buscarte, pillastre,\ncon las tijeras el sastre,\nSale doña Berta y ¡zas!\nCuando vuelve doña Berta,\nlo encuentra, triste, en la puerta.\n(*) A esta traducción de Mark Twain se puede acceder por Internet: www.fln.vcu.edu/struwwel/twpete.html .\nHoffmann, Heinrich. Der Struwwelpeter polyglott. Traducción al español de Víctor Canicio. Germany, dtv Deutscher Taschenbuch Verlag, 1984.\nHürlimann, Bettina. "El doctor Heinrich Hoffmann". En: Tres siglos de literatura infantil europea. Traducción de Mariano Orta Manzano. Barcelona, Editorial Juventud, 1982.\nLas ilustraciones fueron extraidas del libro Pedro Guedellas (Der Struwwelpeter), de Heinrich Hoffmann (Ourense, Ediciones Linteo, 2001).\nWilhelm Busch (1932-1908) nació en Wiedensahl, un pueblo a 50 km de Hannover. Luego de iniciar estudios de ingeniería de máquinas, decidió ser pintor.\nWilhelm Busch (autorretrato)\nEn Munich comenzó a editar en el semanario satírico-humorístico Fiegende Blätter y se hizo famoso como narrador de imágenes. En febrero de 1865 Busch ofreció a su editor de Munich, Kaspar Braun, la historia de Max y Moritz, que ya había sido rechazada por otro editor de Dresde. Braun aceptó la publicación. Una vez editado el libro, la respuesta de profesores, clérigos y pedagogos no se hizo esperar, para éstos se trataba de una obra peligrosa, corruptora de sus jóvenes lectores.\nMax y Moritz se convirtió en uno de los libros infantiles más populares del mundo, recibió incontables traducciones y adaptaciones y es referencia obligada de autores e ilustradores consagrados de la literatura infantil como Tomi Ungerer y Maurice Sendak. La obra de Wilhelm Busch, y particularmente Max y Moritz, es considerada pionera de la historieta. En esta sección ofrecemos dos de las siete travesuras que componen el libro, a las que se suma un prólogo y un epílogo.\npor Wilhelm Busch\nA nadie estorba el saber\nni está de más aprender.\nmerece el mayor respeto,\npero no basta con eso:\nhay que avivar siempre el seso;\nmultiplicar es un arte\ny el que parte, bien reparte,\npero no hay mejor lección\nque de un sabio la opinión.\nMaese Petrus, al respecto,\nera sabio y era recto.\nMax y Moritz, por lo tanto,\nlo odiaban Dios sabe cuánto,\nque el que es malo y es siniestro,\nno hace caso del maestro.\nPetrus era probo, flaco\ny aficionado al tabaco,\nvicio que en otros es culpa\ny en él merece disculpa,\nporque ayuda a soportar\nfatigas y mal pasar.\nMax y Moritz, esta vez,\ntraman otra insensatez:\ndarle al maestro un buen susto\ncon las pipas, y un disgusto.\nMaese Petrus, el domingo,\ncomo siempre, sin distingo,\ntoca el órgano con brío\nen la iglesia de San Pío.\nY aquellos dos revoltosos,\nse introducen, cautelosos,\nen casa del organista,\nde las pipas tras la pista.\nMax, con la cachimba en mano,\nse apresura: "¡Al grano, al grano!",\ny Moritz carga y aprieta\npólvora en la cazoleta.\nLuego se largan, deprisa,\nantes que acabe la misa.\nMaese Petrus reza un Ave\ny después cierra con llave;\ntras cumplir con su deber,\nque es de sabios menester,\nregresa a casa contento,\nen busca de esparcimiento.\nLas delicias del hogar\nson descansar y fumar.\n"¡Gozar, aunque no se estila,\nde una conciencia tranquila!"\n¡Cataplum! ¡Una explosión!\n¡La cachimba hecha cañón!\n¡Saltan jarro, taza, pluma,\ntabaco, tintero, en suma,\nse esparcen por el salón,\nestufa, mesa y sillón!\ntras la explosión de la pipa,\nMaese Petrus, bien que vivo,\ntiene un aire llamativo.\nde carbonero africano,\ndisfrazado de cristiano.\nY es grande su desconsuelo,\nporque no le queda un pelo.\nLa escuela llora su ausencia\nde un hondo pozo de ciencia.\n¿Quién va a suplir sus funciones,\nsus magistrales lecciones?\n¿Cómo va a fumar ahora,\npensando en tan negra hora?\nMaese Petrus mejoró,\nla cachimba, en cambio, no.\nLa cuarta ha sido fatal,\ny la quinta, otra que tal…\nPor Pascua, los pasteleros,\namasan dulces caseros:\ntartas, bollos, pastas finas,\nbizcochos y golosinas.\nMax y Moritz, que lo saben,\nen sí de gozo no caben.\nEl pastelero, ojo alerta,\ncierra con llave la puerta.\nAsí que, para robar,\npor el tejado hay que entrar.\nBajan los dos a la vez,\nmás negros, ¡ay!, que la pez,\nY caen, de sopetón,\nen la harina del arcón.\nSalen, como es natural,\ncon aspecto fantasmal.\n¡Santo Dios! ¡Qué maravillas!\nTres suculentas rosquillas.\nCede la silla y, ¿qué pasa?:\n¡que aterrizan en la masa!\n¡Dos pícaros rebozados,\npor culpa de sus pecados!\nAparece el pastelero\ny descubre el desafuero.\nPor castigar sus desmanes,\nhace con ellos dos panes.\nY para mayor bochorno\n¡los introduce en el horno!\nAquellos dos condenados,\nreaparecen bien dorados.\n¿Requiescant in pace? ¿Amén?\n¡Nada de eso! ¡Les fue bien…!\nSalen como dos ratones,\nroyendo los cascarones.\nY el pastelero, asombrado,\nse lamenta: "¡Han escapado!"\nLa sexta ha sido fatal,\nla postrera, otra que tal…\nBohen, Friedrich. "Epílogo". En: Max y Moritz. Una historia de chicos en siete travesuras. Traducción del epílogo: Lola Romero. Madrid, Alfaguara, 1982.\nBusch, .Wilhelm. Max y Moritz Una historia de chicos en siete travesuras. Traducción de Víctor Canicio. Madrid, Editorial Alfaguara, 1982.\nLas ilustraciones fueron extraidas del libro Max e Moritz. Historia de dous pillos en sete trasnadas, de Wilhelm Busch (Ourense, Ediciones Linteo, 2001).\nEn 1881 Carlo Collodi (Carlo Lorenzini, Florencia 1826-1890) publicó en el primer número del Giornale per i Bambini, La historia de un títere. El 7 de julio de 1881 salió la primera entrega, e inmediatamente se convirtió en un éxito. El 27 de octubre del mismo año, se publicó el que iba a ser su capítulo final: aquél en el que Pinocho muere colgado en el bosque. El 16 de febrero de 1882 se publicaron las nuevas aventuras, nuevamente desde el primer capítulo, y el 25 de enero de 1883 apareció el capítulo final. En el mismo año Las aventuras de Pinocho fueron editadas en forma de libro con ilustraciones de Enrico Mazzanti. Las ilustraciones de Carlo Chiostri (**) (1863-1890) pertenecen a la edición del libro de 1901. Según señala la crítica, este ilustrador florentino siguió las huellas de su predecesor: Mazzanti, pero fue él quien terminó de definir la imagen del muñeco que pasaría a la historia.\nEl capítulo que ofrecemos aquí, a menudo descartado en las adaptaciones del libro de Collodi, nos ofrece dos situaciones curiosas: la primera es la de los conejos negros que amenazan a Pinocho con su pronta muerte si éste se niega a tomar la medicina. Las palabras resignadas de los conejos frente a la decisión de Pinocho de purgarse resuenan plenas de humor macabro:\n"—¡Paciencia! —dijeron los conejos—. Esta vez hemos hecho el viaje en vano.\nY echándose de nuevo el ataúd a los hombros, salieron de la habitación refunfuñando y murmurando entre dientes."\nEpígrafe: Ilustración de Enrico Mazzanti.\nEl crecimiento de la nariz, acontecimiento que popularmente define al personaje, es la segunda situación. Sin embargo cabe aclara que en el libro de Collodi este crecimiento no se limita al hecho de que su dueño haya mentido, como sucede en este capítulo. El primer crecimiento de la nariz, por ejemplo, tiene lugar en el mismo momento en que Geppetto se la talla; mientras el segundo crecimiento se produce cuando el personaje hambriento, observa la pared pintada con una olla humeante en la paupérrima casa de su padre.\npor Carlo Collodi\nPinocho come el azúcar, mas no quiere\npurgarse; pero cuando ve\na los enterradores que quieren\nllevárselo, entonces se purga.\nDespués dice una mentira\ny como castigo le crece la nariz.\nApenas salieron los tres médicos de la habitación, el Hada se acercó a Pinocho, y después de haberle tocado la frente, se dio cuenta de que tenía una fiebre altísima.\nEntonces disolvió unos polvos blancos en medio vaso de agua y, ofreciéndoselo al muñeco, le dijo cariñosamente:\n—Bebe esto, y en pocos días sanarás.\nPinocho miró el vaso, torció un poco la boca y le preguntó con voz quejosa:\n—¿Es dulce o amargo?\n—Es amargo, pero te hará bien.\n—Si es amargo, no lo quiero.\n—Hazme caso bébelo.\n—A mí lo amargo no me gusta.\n—Bébelo, y cuando lo hayas bebido te daré un terrón de azúcar para que se te quite el mal sabor.\n—¿Dónde está el terrón de azúcar?\n—Aquí lo tengo —dijo el Hada, sacándolo de una azucarera de oro.\n—Primero quiero el terrón de azúcar y después beberé esa agua amarga…\nEl Hada le dio el terrón, y Pinocho, después de haberlo chupado y tragado en un instante, dijo relamiéndose:\n—¡Qué bueno sería que el azúcar fuese un remedio!... Me purgaría todos los días.\n—Ahora cumple la promesa y bebe estas gotitas de agua que te devolverán la salud.\nPinocho, de mala gana, tomó el vaso y puso dentro la punta de la nariz; después se lo acercó a la boca; después volvió a meter dentro la punta de la nariz; finalmente dijo:\n—¡Es demasiado amargo! ¡Demasiado amargo! No puedo beber.\n—¿Cómo puedes decir eso si ni siquiera lo has probado?\n—¡Me lo imagino! Le sentí el olor. Primero quiero otro terrón de azúcar… ¡y después lo beberé!\nEntonces el Hada, con toda la paciencia de una buena madre, le puso en la boca otro poco de azúcar y después le ofreció el vaso.\n—¡Así no lo puedo beber! —dijo el muñeco, haciendo mil muecas.\n—Porque me molesta ese almohadón que tengo allí, a los pies.\nEl Hada le sacó el almohadón.\n—¡Es inútil! ¡Así tampoco lo puedo beber!\n—¿Qué te molesta ahora?\n—Me molesta la puerta de la habitación, que está abierta.\nEl Hada fue y cerró la puerta de la habitación.\n—¡Basta! —gritó Pinocho, estallando en llanto—. ¡No quiero beber esa agua amarga! ¡No, no, no!\n—Niño mío, te arrepentirás…\n—Tu enfermedad es grave.\n—La fiebre, en pocas horas, te llevará al otro mundo.\n—¿No tienes miedo de la muerte?\n—¡Nada de miedo!... Prefiero morir antes que beber ese remedio tan malo.\nEn ese momento la puerta de la habitación se abrió de par en par y entraron cuatro conejos negros como la tinta, llevando sobre los hombros un pequeño ataúd.\n—¿Qué quieren de mí? —gritó Pinocho, sentándose en la cama, todo asustado.\n—Vinimos a llevarte —respondió el conejo más grande.\n—¿A llevarme?... ¡Pero si todavía no estoy muerto!...\n—Es cierto: todavía no, ¡pero habiéndote negado a tomar el remedio que te hubiera curado la fiebre, te quedan pocos minutos de vida!...\n—¡Oh, Hada mía! ¡Oh, Hada mía! —comenzó entonces a chillar el muñeco—, dame enseguida ese vaso… Deprisa, por favor, porque no quiero morir, no… no quiero morir…\nY tomando el vaso con las dos manos lo vació de un trago.\n—¡Paciencia! —dijeron los conejos—. Esta vez hemos hecho el viaje en vano.\nY echándose de nuevo el ataúd a los hombros, salieron de la habitación refunfuñando y murmurando entre dientes.\nEl caso es que, a los pocos minutos, Pinocho saltó de la cama, ya curado; porque hay que saber que los muñecos de madera tienen el privilegio de enfermarse raramente y de curarse muy pronto.\nY el Hada, al verlo correr y brincar por la habitación, ágil y alegre como un gallito joven, le dijo:\n—Entonces la medicina te ha hecho bien, ¿no es cierto?\n—¡Más que bien! ¡Me ha devuelto al mundo!...\n—¿Entonces por qué te has hecho rogar tanto para beberla?\n—¡Lo que ocurre es que nosotros, los niños, somos así! Tenemos más miedo del remedio que de la enfermedad.\n—¡Debería darles vergüenza!... Los niños deberían saber que un buen remedio tomado a tiempo puede salvarlos de una grave enfermedad e incluso de la muerte…\n—¡Oh! ¡Pero la próxima vez no me haré rogar! Me acordaré de esos conejos negros, con ese ataúd en los hombros… y entonces tomaré enseguida el vaso y ¡adentro!...\n—Ahora ven aquí a contarme cómo fue que te encontraste entre las garras de esos asesinos.\n—Sucedió que el titiritero Comefuego me regaló unas monedas de oro y me dijo: "¡Toma, llévaselas a tu padre!", y yo, en vez de hacer eso, me encontré en el camino con un Zorro y un Gato, dos personas muy buenas, que me dijeron: "¿Quieres que estas monedas se vuelvan dos mil? Ven con nosotros y te llevaremos al Campo de los milagros". Y yo dije: "Vamos"; y ellos dijeron: "Detengámonos aquí, en la Posada del Camarón Rojo, y después de medianoche continuaremos nuestro viaje". Y yo, cuando me desperté, ellos ya no estaban, porque se habían ido. Entonces comencé a caminar de noche, y había una oscuridad que parecía imposible, por lo que en el camino encontré a dos asesinos metidos dentro de unos sacos de carbón, que me dijeron: "Saca el dinero"; y yo dije: "No tengo", porque las cuatro monedas de oro me las había escondido en la boca, y uno de los asesinos intentó meterme la mano en la boca, y yo de un mordiscón le arranqué la mano y después la escupí, pero en vez de una mano lo que escupí fue una zarpa de gato. Y los asesinos empezaron a correrme, y yo corre que te corre, hasta que me alcanzaron, y me colgaron de un árbol de este bosque, diciéndome: "Mañana volveremos, y entonces estarás muerto y con la boca abierta, y así te sacaremos las monedas que te has escondido debajo de la lengua".\n—¿Y ahora dónde has puesto las cuatro monedas? —le preguntó el Hada.\n—¡Las he perdido! —respondió Pinocho; pero dijo una mentira, porque en realidad las tenía en el bolsillo.\nApenas dijo esa mentira, su nariz, que era larga, le creció de repente dos dedos más.\n—¿Y dónde las has perdido?\n—En el bosque.\nAl decir esta segunda mentira la nariz siguió creciendo.\n—Si las has perdido en el bosque —dijo el Hada—, las buscaremos y las encontraremos, porque todo lo que se pierde en el bosque se encuentra siempre.\n—¡Ah! Ahora que me acuerdo bien —replicó el muñeco, embrollándose solo—, las cuatro monedas no las perdí, sino que sin darme cuenta me las tragué mientras bebía el remedio que me has dado.\nAl decir esta tercera mentira, la nariz se le alargó de un modo tan extraordinario que el pobre Pinocho no podía volverse para ningún lado. Si se volvía hacia un lado, golpeaba con la nariz en la cama y en los vidrios de la ventana; si se volvía hacia el otro, la golpeaba contra las paredes o contra la puerta de la habitación; si alzaba la cabeza, corría el riesgo de metérsela en un ojo al Hada.\nY el Hada lo miraba y reía.\n—¿De qué te ríes? —le preguntó el muñeco, confundido y preocupado por aquella nariz que crecía de un modo tan desmesurado.\n—Me río de las mentiras que has dicho.\n—¿Y cómo sabes que he dicho una mentira?\n—Las mentiras, niño mío, se reconocen enseguida, porque las hay de dos clases: están las mentiras que tienen patas cortas y las mentiras que tienen la nariz larga. Las tuyas, justamente, son de las que tienen la nariz larga.\nPinocho, no sabiendo ya dónde esconder su vergüenza, trató de huir de la habitación; pero no lo consiguió, porque su nariz había crecido tanto que no pasaba por la puerta.\n(**) Nota de Imaginaria: Se pueden ver más ilustraciones de Carlo Chiostri sobre Pinocho en la primera parte de este artículo, que publicamos en la sección "Lecturas de nuestra edición N° 209, aquí.\nCollodi, Carlo. Las aventuras de Pinocho. Ilustraciones de Carlo Chiostri. Traducción de Guillermo Piro. Buenos Aires, Emecé Editores, 2002.\nLas ilustraciones Carlo Chiostri fueron extraidas del mismo libro.\nMarcela Carranza (garrik@fibertel.com.ar) es maestra y Licenciada en Letras de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina). Como miembro de CEDILIJ (Centro de Difusión e Investigación de Literatura Infantil y Juvenil) formó parte de la coordinación del programa de bibliotecas ambulantes "Bibliotecas a los Cuatro Vientos" y del equipo Interdisciplinario de Evaluación y Selección de Libros. Publicó artículos en revistas y participó como expositora en congresos de la especialidad. Actualmente se desempeña como coordinadora de talleres en el área de la literatura infantil y juvenil en la Escuela de Capacitación Docente (CePA), de la Secretaría de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y profesora tutora en el Postítulo de "Literatura Infantil y Juvenil" de la misma institución.\nLecturas: Tres clásicos entre la obediencia y la desobediencia (Primera parte), por Marcela Carranza\nLecturas: Algunas palabras bastan: niña, abuela, bosque, flores, lobo y... ¡Caperucita por siempre!, por Elisa Boland\nFicciones: Un cuento de Saki ("El cuentista")\nAlgunas ideas sobre la selección de textos literarios, por Marcela Carranza


¿Cómo se llama a un gato naranja y blanco? Los gatos atigrados son, simplemente, gatos con rayas blancas y de algún otro color. Los atigrados anaranjados, también llamados rojos o jengibre, son blancos con cualquier tono de naranja, desde el crema más pálido hasta el rojo más profundo.\nHemos encontrado algunos nombres de gatos Calico bastante asombrosos: más de 70 para ser exactos: que se inspiran en el color, los patrones, las estaciones y más. Para comenzar nuestra guía de nombres de gatos Calico, aquí hay formas únicas y geniales de reconocer la apariencia distintiva del gato. Nos encanta la idea de los nombres de gatos Calico inspirados en el pelaje único de su mascota y creemos que encontrará mucha inspiración en las ideas a continuación. Esperamos que hayas encontrado inspiración en nuestra guía de nombres de gatos Calico.\n¿Cómo llamas a un gato negro y naranja? Rusty: es una mezcla de colores negro y naranja. Sepia: el color marrón rojizo. Tigre - Gato de la jungla con rayas naranjas y negras. Tigger - Como en el tigre de Winnie the Pooh.\nLos gatos blancos y anaranjados suelen ser machos. ? Lo más probable es que tengas razón. La mayoría de los gatos naranjas son machos y la mayoría de los calicos son hembras. El color del pelaje de un gato está estrechamente relacionado con su género.\n¿Son los gatos atigrados de color naranja y blanco? Muchas personas, incluso los amantes de los gatos, no saben que "atigrado" se refiere a marcas de pelaje, no una raza (y sin importar el color). La palabra en sí proviene de una tela de seda a rayas hecha cerca de Bagdad. Los gatos atigrados tienen rayas debido al gen agutí. Todos los gatos anaranjados son atigrados, pero no todos los atigrados son anaranjados.\n¿Qué tienen de especial los gatos jengibre?\nLos gatos pelirrojos o los gatos anaranjados son felinos muy populares, aunque generalmente no se les reconoce como una raza distinta. Al igual que la mayoría de los Tabbies, los gatos Ginger son muyamigable y puede ser un excelente gato mascota. Este tipo de gatito es único debido a su llamativo tono naranja.\nLas tortugas casi siempre son hembras. Existen gatos de color blanco puro, pero la forma más común de ver el blanco en un gato es en un patrón bicolor: manchas de blanco con otro color. Casi siempre son mujeres. A continuación encontrará los colores de pelaje base más comunes.\nEl gato rojo es un tipo común que siempre tiene un patrón atigrado y los machos superan en número a las hembras. . Se les llama más comúnmente naranja, jengibre, mermelada, amarillo, mantequilla, caramelo o caramelo. Los gatos rojos no son de su propia raza y se pueden encontrar en muchas razas de gatos, así como en moggies (gatos sin pedigrí).\n- Australia Kelpie (huevo australiano)\n- Castor (huevo roto, huevo de mascota o huevo real)\n- Oso pardo (huevo de la jungla)\n- Conejito (huevo roto, huevo de mascota o huevo real)\n- Vaca (Huevo de granja)\n- Dilophosaurus (Huevo fósil)\n- Elefante (Huevo de safari)\n- Musaraña elfa (Evento navideño: 23.000 pan de jengibre)\n¿Cómo se llaman los gatos atigrados anaranjados?\nQuizás ese color naranja sea cálido y emocionante. ¡Y esas pecas son tan lindas! (Aunque la palabra haría temblar a Garfield.) El gato naranja también es conocido como gato atigrado rojo, gato de mermelada o gato jengibre.\n¿Qué gato es el más raro?\n¿Qué raza de gato es blanco puro?\n“blanco completo”), también conocido como gato Diamond Eye, es una rara raza de gato originaria de Tailandia, que tiene una ascendencia antigua que se remonta a cientos de de años. Se mencionan en Tamra Maew o Cat Book Poems. Los gatos Khao Manee son de color blanco puro con un corto, suave y cercanoabrigo.\n- Kelpie australiano (huevo australiano)\n- Oso Pardo (Huevo de la Selva)\n- Conejito (Huevo Agrietado, Huevo de Mascota o Huevo Real)\n¿Son raros los gatos blancos y naranjas?\n¿Cómo se llaman los gatos blancos y negros anaranjados?\nUn gato calicó es un gato doméstico de cualquier raza con un pelaje tricolor. Se cree que el gato calicó es típicamente de un 25% a un 75% de blanco con grandes manchas anaranjadas y negras (o, a veces, manchas crema y grises); sin embargo, el gato calicó puede tener tres colores en su patrón.\n¿Son los gatos de jengibre más amigables?\nLa mayoría de los gatos de jengibre también tienen un temperamento uniforme, como las personas, son típicamente cariñosos y son generalmente menos tímido y más amigable que el gato doméstico promedio.\n¿Cuánto cuesta un gato pelirrojo?\nPor lo tanto, el precio de estos gatos también varía según sus razas. Sin embargo, los gatitos de jengibre comúnmente disponibles se pueden comprar en sus hogares con un presupuesto que oscila entre 50 dólares y 400 dólares.\n¿Es raro un gato de jengibre en Adopt Me?\nEl ¡Ginger Cat es una mascota ultra rara añadida a Adopt Me! como parte de la actualización de Star Rewards. Es una de las 6 mascotas que los jugadores pueden obtener de Star Rewards y cuesta 210 estrellas obtenerla.\n¿Qué raza es un gato negro y naranja?\nSon jengibre¿gatos raros?\nSolo 1 de cada 5 gatos atigrados anaranjados es hembra. Debido a que las hembras poseen dos X y los machos poseen XY, los gatos machos solo necesitan el gen naranja de sus madres para convertirse en jengibre, lo que los hace mucho más propensos a continuar con el rasgo.\n¿Qué tan raro es un gato naranja?\n1. Solo alrededor de 1 de cada 5 gatos atigrados anaranjados es hembra. Los científicos e investigadores están bastante seguros de que el color naranja de los gatos atigrados proviene de un gen ligado al sexo, y el cromosoma X es el responsable de la coloración naranja.\n¿Cómo cuidar los huevos de cockatiel?


Abierta la vía de servicio de la A-2 tras las obras de acceso a Alcalá Norte-La Garena | es por madrid\nAbierta la vía de servicio de la A-2 tras las obras de acceso a Alcalá Norte-La Garena\nEl Ministerio de Fomento abrió el 1 de diciembre al tráfico un tramo de vía de servicio en la margen derecha, sentido Zaragoza, entre los puntos kilométricos (p.k) 24,0 y 27,3 de la Autovía del Nordeste A-2, una vez finalizadas las obras de modificación de la salida 26 de acceso a Alcalá Norte-La Garena.\nPara mantener la continuidad de la vía de servicio se ha ejecutado un cruce a distinto nivel entre la salida 26 y la vía de servicio.\nCon esta actuación se completa la continuidad de la vía de servicio de la autovía A-2 sentido Zaragoza entre los puntos kilométricos 21,3 y 35,4. Asimismo, se mejoran los accesos a los municipios de Torrejón de Ardoz y Alcalá de Henares en la margen derecha de la autovía A-2, así como los movimientos de conexión con la carretera autonómica M-300.\nLa continuidad de la vía de servicio permite independizar los tráficos de largo y corto o medio recorrido en el entorno, lo cual supone mejoras en seguridad vial y capacidad de la autovía.\nLas obras ejecutadas por el Ministerio de Fomento han supuesto una inversión cercana a los 80 millones de euros.\nSe distinguen dos tramos en la ejecución de la vía de servicio de la autovía A-2:\nTramo entre puntos kilométricos 21,3 y 27,3. La vía de servicio entre los puntos kilométricos 21,3 y 27,3 ha sido ejecutada en tres subtramos:\nEntre los puntos kilométricos 21,3 y 25,1 promovida por el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, en el ámbito del proyecto de conexiones exteriores de Torrejón de Ardoz con la A-2 y M-300.\nEntre los puntos kilométricos 25,1 y 26,7 promovida por la Comunidad de Madrid, en el ámbito del proyecto de la carretera autonómica M-203 y conexiones con la A-2 en Alcalá de Henares.\nEntre los puntos kilométricos 26,7 y 27,3 promovida por iniciativa privada en el ámbito del proyecto de modificación del actual acceso a Alcalá Norte-La Garena (salida 26 de la A-2).\nTramo entre puntos kilométricos 27,3 y 35,4. La vía de servicio entre los puntos kilométricos 21,3 y 27,3 tendrá continuidad hasta el 35,4, conectando con la ejecutada por el Ministerio de Fomento en el ámbito del “Plan de Adecuación de Autovías de Primera Generación en la A-2 entre los p.k. 5,9 al 62,0. Tramo: Madrid-R2”.\nEn relación con este Plan de Adecuación de Autovías, en los términos municipales de Torrejón de Ardoz y Alcalá de Henares, ya fueron ejecutadas y puestas en servicio las obras previstas en los proyectos de ampliación a tercer carril y reordenación de accesos entre los puntos kilométricos 23,3 y 38,7.


ENTREVISTA- De Guindos prevé una bajada de impuestos en España en 2014 - Reuters\nENTREVISTA- De Guindos prevé una bajada de impuestos en España en 2014\nEl Gobierno español reafirmó el martes su compromiso de volver a bajar los impuestos en 2014, tratando de compatibilizar la consolidación fiscal con las medidas de estímulo tras dar por finalizados los ajustes en 2013. En la imagen, el ministro de Economía español Luis de Guindos en una entrevista con Reuters en su oficina en Madrid, el 26 de febrero de 2013. REUTERS/Juan Medina\n“En 2013 la propia Comisión ha indicado que España no tiene que tomar más medidas adicionales. Para 2014 y más adelante, España tendrá que presentar y discutir con sus socios en el Eurogrupo y la Comisión la senda fiscal para el futuro. Estoy seguro de que la consolidación fiscal en el futuro será muy sensible en términos de no tener efectos negativos para la perspectiva de crecimiento”, dijo en entrevista con Reuters el ministro de Economía, Luis de Guindos.\nEl Gobierno de Mariano Rajoy -que acuciado por la crisis tuvo que subir los impuestos “temporalmente” nada más tomar posesión del cargo, incumpliendo su promesa electoral- sigue no obstante asegurando que volverá a bajar la presión fiscal a los ciudadanos en 2014.\n“Son compromisos que tenemos. Tendremos que combinar este compromiso con la continuación de los esfuerzos en consolidación fiscal. Creo que será positivo y posible en los próximos meses”, aseguró el titular económico. “La prioridad es combinar recortes de impuestos con esfuerzos de consolidación fiscal”.\nA falta de datos definitivos, España cerró 2012 con un déficit público “inferior al siete por ciento” frente al 8,9 por ciento de 2011 (en ambos casos sin tener en cuenta recapitalización bancaria) tras reducir el llamado déficit estructural primario (que excluye el impacto del ciclo económico y del pago de los intereses de la deuda) en 3,5 puntos del PIB, equivalentes a unos 35.000 millones de euros.\n“Tendremos un programa de estabilidad cubriendo de 2013 a 2015 y enviaremos un doble mensaje: Continuaremos con los esfuerzos fiscales acompañados por esfuerzos estructurales y, al fin y al cabo, recuperaremos el crecimiento de la economía. Sin crecimiento todo sería mucho más difícil, casi imposible. Tenemos que combinar los esfuerzos fiscales, en una senda sensible, con las reformas estructurales que favorezcan el crecimiento”.\nPese al creciente malestar social por los fuertes recortes aplicados para reducir el déficit y aumentar los ingresos impositivos, el presidente del Gobierno rechazó la semana pasada que hubiese “brotes verdes” en la economía y aseguró que en su Gobierno no habrá “ni un minuto de relajación” al tiempo que anunció una “segunda generación” de medidas, destinadas fundamentalmente a crear empleo y a impulsar la actividad del tejido empresarial.\n“Hemos hecho un esfuerzo de revisión profundísimo (...) hemos dejado claro que los problemas de la industria se centran en los bancos nacionalizados y hemos realizado un ejercicio de saneamiento único en Europa”, dijo.\n“Como ya hemos dicho, tenemos todas las opciones abiertas, veremos cómo son las ofertas que tenemos (sobre Catalunya Banc)”, dijo Guindos dando a entender que la venta no es estrictamente necesaria en el medio plazo y señalando que en ningún caso incluirán nuevas medidas para atraer al inversor.\n“Ha recibido una inyección de capital importante ... ha traspasado sus activos tóxicos a la Sareb y ahora su situación es muy buena en términos de solvencia y liquidez”, dijo sobre el proceso cuyas ofertas no vinculantes han de estar entregadas para el 28 de febrero.\n“No deberíamos prestar demasiada atención a la reacción de los mercados en el corto plazo, porque siempre sobrerreaccionan. Estoy convencido de que Italia finalmente tendrá un Gobierno estable que continuará las reformas y sacará a Italia, España y el conjunto de la eurozona del área de dudas”, dijo.\n“España no está hoy más cerca ni más lejos que ayer del OMT”, dijo el titular económico, que aprovechó para hacer un llamamiento a avanzar en la unión bancaria - “para cortar la relación entre riesgo soberano y bancario” - y en la consolidación política.\n“Lo que España demanda es un compromiso íntegro con el futuro de la eurozona (...) ese es, para nosotros, un elemento más importante que cualquier programa de compra de bonos”, dijo.\n“No hay pasajeros de primera y segunda clase, todos estamos en el mismo barco”, dijo. “Pese a que hubo un incremento de la fragmentación entre socios en los mercados de capitales (...) creo que ningún país del norte cree que una mayor turbulencia en países del sur pueda beneficiarles. Esta impresión de que hay una confrontación entre el norte y el sur es falsa”.


Hawks cazaron a James y compañía con invicto | Andres Brenes Deportes\nInicio Internacionales Hawks cazaron a James y compañía con invicto\nHawks cazaron a James y compañía con invicto\nLos Hawks de Atlanta le propinaron la primera derrota por 106-110 a los Cavaliers de Cleveland en la liga de baloncesto estadounidense, para asegurarse hoy como segundos en la División Sureste de la Conferencia Este.\nEl base alemán Dennis Schroder confirmó su condición de nuevo líder de los Halcones con su mejor marca profesional de 28 puntos, y convirtió a su equipo en el primero en derrotar a los vigentes campeones y en dejar a la joven temporada de la NBA sin invictos.\nIgualmente, contribuyeron a la victoria el escolta-alero Kent Bazemore con 25 unidades y seis rebotes y el ala-pívot Paul Millsap con 21 tantos, mientras que el pívot Dwight Howard contribuyó a la defensa con 15 rebotes de los 17 conseguidos y tres tapones.\nPor los anfitriones y derrotados, el base Kyrie Irving sobresalió con 29 unidades, seguido del ala-pívot Kevin Love (24) y LeBron James (23).\nPese al descalabro, los Cavaliers mantienen el sitial de privilegio en la Central del Este con balance de seis victorias y un fracaso, en tanto que los Hawks se consolidaron como segundo en el sureste con 5-2.\nEn otros desafíos, los Pelicans de Nueva Orleans continuaron sin conocer el triunfo en ocho apariciones en lo que va de campaña, al caer por 94-102 ante los Kings de Sacramento, pese al gran aporte del ala-pívot Anthony Davis, quien encestó 34 cartones, ocho rebotes y cuatro bloqueos.\nPor su parte, los vencedores se apoyaron en el trabajo de DeMarcus Cousins, con 28 unidades, acompañado en la ofensiva por Rudy Gay (21).\nTambién resultó vencedor este martes los Nets de Brooklyn por 119-110 ante Timberwolves de Minnesota, con gran aporte del pívot cubano estadounidense Brook López, con 26 puntos, en tanto que por la senda opuesta el alero canadiense Andrew Wiggings consiguió 36 puntos y ocho rebotes.\nAsimismo, los Grizzlies de Memphis contaron con el enceste del español Marc Gasol para vencer en los instantes finales del tiempo reglamentario por 108-107 a los Nuggets de Denver.\nIgualmente, el base Damian Lillard con 38 puntos resultó imprescindible para la victoria de los Trail Blazers de Portland ante los Sus de Phoenix por 124-121.\nEntretanto, el alero Harrison Barnes, con 31 puntos, y el puertorriqueño José Juan Barea, con 18 tantos, ocho asistencias y siete rebotes, resultaron decisivos en el triunfo de los Mavericks Dallas por 109-97 a los Lakers de Los Ángeles.


Cómo Conectar Ddm 4000 Al Pc : Equipo DJ | Hispasonic\n#1 por drocom el 31/12/2009\nBuenas alguien me puede decir cómo conecto la mesa DDM 4000 AL PC a través del cable midii/usb?¿\nMe acaba de llegar y tengo un lío..por cierto me viene el traktor el 3.3 me emrece bajarme gratis las últimas versiones pRO de sitios como vagos o tiro con esta??y tengo q realizar un mappeo o algo así leí..\ngRACIAS chicos una vez más, ME REPITo\n#2 por drocom el 31/12/2009\nO alguna forma de conectarlo de otra manera??Lo tengo puesto así sin la mesa todo:\nA la mini-cadena tengo conectados los altavoces(ya q es necesairio) y de la minicadena sale un cable de entrada auxiliar hacía el ordenador q lo conecto en una clavija de sonido(creo q tengo dos una delantera y una trasera bueno de hecho tengo 4 pero las otros dos son micrófono y no se que...y la delantera no va)resumiendo lo tengo conectado a la parte trasera mediante un cable de entrada auxliar(la minicadena con los altavoces al PC), en la minicadena la enciendo cuando quiero escuchar música y la pongo en modo "AUX" y ya está suena lo malo q no sé si es porq es Windows Vista pero tengo q abrir el panel de control de sonido para que suene sin un sonidillo de fondo q está como distorsionado.\nAlgún otro cable o algo?porq he preguntado ya en varias tiendas y nada..\n#3 por kiket el 31/12/2009\nPor favor no abras otro hilo con lo mismo. Te he contestado en el otro hilo.\n#4 por drocom el 31/12/2009\nHaber lo primero lo entiendo cambiar el blanco y rojo y dond elo pongo en el blanco y rojo de LINE(PARTE TRASERA DE LA MESA ME REFIERO CON LO DE LINE CLARO) o en OUT A O OUT B? a q te refieres con "por línea/cd"\nCuál es la salida master q no me hayo...y de la salida master q sale el rojo y blanco o cuál?'\nte subo foto GRACIAS por favor responde\nGracias de nuevo de verás\n#5 por rebirth el 31/12/2009\nVamos a ver, drocom, paciencia... XD\nAl pc canectas 2 cables RCA, blanco y rojo. El otro extremo del cable lo conectas a la mesa donde pone INPUT 4 / LINE. El conector blanco en el blanco, y el conector rojo en el rojo .\nPones la palanca del canal 4 de la mesa en posición LINE.\nLuego, con otro cable igual, conectas un extremo (BLANCO Y ROJO) en la mesa donde pone MAIN OUT / OUT A. Y el otro extremo del cable (de nuevo, rojo y blanco) a la entrada auxiliar de la minicadena.\nY no te olvides de encender la mesa, subir el fader del canal y darle volumen al master de la mesa!\nEDITO: Espero no tener que dibujar en tu garabato\n#6 por drocom el 31/12/2009\nVale entonces el problema esq tengo los cables pero solo blanco-rojo y clavija única no doble y esto X 2 entonces no podré....NO ME ACLARO LO SIENTO no sé como conectar el blanco y el rojo de un cable en el PC no sería solo la clavija ahí?\n#7 por rebirth el 31/12/2009\nEl conector negro del cable va al conector verde de la tarjeta de sonido de tu pc. El resto va como te he comentado arriba.\n#8 por drocom el 31/12/2009\nVale el negro a el PC al verde los otros dos a Line input 4? el blanco y rojo no?? Y luego el siguiente cable negro-rojo-blanco como va??\nGracias incondicionales tio gracias de verdad\n#9 por rebirth el 31/12/2009\nQué conector necesita la entrada auxiliar de tu minicadena?\nQuiero decir, qué cables iban antes a la minicadena, el blanco-rojo o el negro?\n#10 por drocom el 31/12/2009\nEn principio rojo y blanco vamos es como lo conectaba antes el rojo y blanco en la minicadena y el negro al pc (VERDE)\nEsq me da q la segunda parte no puedo o algo..\nLa primera parte quedaría como te dije cierto??en line quedaría no??me viene dentro de imput line y phono..\n#11 por rebirth el 31/12/2009\nLa primera parte la tienes bien como está. Puedes comprobarlo enviándole señal desde el pc y viendo que los led del canal se encienden.\nPara la segunda parte (mesa a minicadena) necesitarás un cable como éste:\n#12 por drocom el 31/12/2009\nTengo uno con blanco-rojo-amarillo-blanco-rojo-amarillo si no conecto lo amarillo me irá??'Y COMO IRÍA desde OUT A hasta aux de la minicadena o algo así??GRACIAS TI\n#13 por rebirth el 31/12/2009\nSí funcionará, y sí, tal como has dicho.\nVenga, pruébalo que me quiero ir a cenar...\n#14 por drocom el 31/12/2009\ncOMO HAGO LO DE enviar señal desde el PC??necesito el traktor o algo supongo no??o virtual o como pruebolo ah por cierto me iría solo ese canal o desde el software todos??q lío..\n#15 por rebirth el 31/12/2009\nPon a sonar una canción mp3 en el windows media player...\npor aitorskunk el 22/04/2009\nlokokodj el 18/06/2009


ios | El Muro Soluciones Informáticas\nPosts Tagged ‘ ios ’\nEl sistema operativo móvil Android de Google amplió su dominio en el rubro de los teléfonos inteligentes en Estados Unidos y otros mercados importantes a principios de 2013, según una encuesta.\nSegún la encuesta Kantar Worldpanel ComTech, Android era utilizado en el 49,3% de los smartphones vendidos en el mercado estadounidense en el primer trimestre, en comparación con 43,7% que usaban el iOS de Apple, el sistema operativo del iPhone.\nAndroid ha aumentado así su ventaja respecto a hace un año, cuando superaba a Apple por un margen de 47,9 a 44,6%. En otros mercados importantes, Android fue aún más dominante: representó el 93,5% de los smartphones en España, el 73,6% en Alemania y el 69,4% en China.\nJapón fue el único país en la encuesta en que Apple iba a la cabeza, con una cuota de mercado del 49,2% al 45,8% para Android. Pero la encuesta también mostró aumentos en varios países para un relativo ’outsider’, el Windows Phone de Microsoft, después de la presentación de la plataforma actualizada a finales de 2012.\nEn Estados Unidos, Windows aumentó su cuota hasta el 5,6% desde el 3,7% de hace un año, dijo Kantar. Windows acaparó el 10,9% de las ventas de teléfonos inteligentes en Italia, el 7,2% en Francia y un 7,0% en Gran Bretaña.\n“A medida que iOS y Android siguen luchando por registrar la mayor venta de sistemas operativos para smartphones, hemos visto que Windows ha crecido de forma constante durante el año pasado y ahora está en su cifra más alta de ventas hasta ahora”, dijo la analista de Kantar, Mary-Ann Parlato.\n“La fortaleza de Windows parece ser la capacidad de atraer a los primeros compradores de teléfonos inteligentes, que pasan desde un teléfono de características básicas”, dijo, y agregó que esto significa que las perspectivas son positivas para Windows, especialmente en Estados Unidos.\n“Con más de la mitad del mercado estadounidense aún teniendo un teléfono de características básicas, es probable que muchos actualicen su dispositivo durante el próximo año, lo que contribuirá a un mayor crecimiento de la marca Windows”, dijo Parlato.\nChrome Web Store será multiplataforma\nDespués de que estas últimas semanas sólo se hayan conocido detalles de Chrome que tienen más que ver con su organización interna que con actualizaciones y novedades, hoy se conoce otro de los ya clásicos descubrimientos de François Beaufort. Todo y que Google lo ha hecho evangelista de Chrome y lo ha puesto en nómina, parece que nos deja una última perla que disfrutar.\nEnglish: Chrome Web Store icon (Photo credit: Wikipedia)\nY no es otra que una posible actualización que puede dar como resultado el soporte multiplataforma para las aplicaciones que se encuentran en la Chrome Web Store. La tienda de aplicaciones de Chrome podría tener soporte para Windows, Mac, Linux, Android, iOS Chrome OS. Una manera de englobar todas las plataformas y convertir Chrome Web Store en un único lugar para conseguir aplicaciones.\nEl descubrimiento parte de la “investigación” de Beaufort de código fuente de Chromium, que es el hermano de código abierto de Chrome, donde se testean muchas nuevas funciones que todavía no han llegado de forma oficial. En este caso se ha descubierto la posibilidad de que los desarrolladores suban sus aplicaciones con apartados específicos para cada sistema operativo. De esta forma la Chrome Web Store podrá generar un archivo de instalación para cada tipo de plataforma, así luego podrá servir cada aplicación dependiendo del sistema operativo que estés utilizando.\nUna muestra de las intenciones de Google con Chrome, unificar plataformas bajo un solo lugar donde poder descargar las aplicaciones. Que el tipo de sistema operativo que se utilice no sea una barrera para descargar y utilizar las aplicaciones que se ponen disponibles en la plataforma de Google.\nPost original: Omicrono\niPhone 5S sería presentado el 29 de junio\nUna fuente cercana a Apple ha indicado que la manzana presentará el futuro iPhone 5S en un evento que tendrá lugar el próximo 29 de junio, pero las buenas noticias no se acaban aquí. Según se ha indicado, en este mismo evento también será presentado otro dispositivo.\n¿Pueden adivinar de cuál se trata? Pues se trata de nada más y nada menos que el iPad de quinta generación o iPad 5, como prefieran llamarlo. El evento de presentación será conocido como “Original Passion, New Ideas”.¿Recuerdan qué sucedió el 29 de junio de 2007?\nFue el día en el cual el iPhone original fue lanzado en Estados Unidos, así de alguna forma esta ocasión será una especie de aniversario de aquel lanzamiento, del cual se cumplirán 6 años. Recordemos que el iPhone fue el smartphone que revolucionó la industria de los teléfonos móviles, y sucedió algo similar en la industria musical con el lanzamiento del iPod años antes y en la de los tablets gracias al iPad en 2010.\nEste evento del 29 de junio tendrá lugar en la sede/campus de Apple en Cupertino, lo cual llama mucho la atención ya que la manzana por lo general hace sus presentaciones en el Centro para las Artes Yerba Buena de San Francisco\nvia iPhone 5S sería presentado el 29 de junio.\nRumor Has It: Will the iPhone 5S be a killer?\niPhone 5S, 5th-Gen iPad Could See Summer Release: Report\nApple iPhone 5S To Feature Updated Camera And Processor\niPad 5 & iPhone 5S Event on June 29? Don’t Buy Your Ticket Yet – Gotta Be Mobile\niPhone 5S to come after next-gen iPad in April\nWhatsapp será de pago antes del final de 2013\nLos rumores son ciertos: en una entrevista el lunes con TechCrunch, el CEO de Whatsapp (la aplicación de chat por internet para móviles) ha admitido que pronto el servicio será de pago. Los que no se hayan sumado a la tendencia del Whatsapp ya se encontrarán con un cargo que esperan sea de 1 dólar por año, como en las otras apps de la empresa.\nPor ahora, esta nueva medida sin duda motivada por la popularidad de la aplicación móvil, no afecta a los usuarios actuales quienes seguirán bajo el cargo único de 0,89 euros para la descarga de la aplicación. El nuevo cargo ayudará a que la empresa siga ofreciendo su servicio libre de anuncios.\nJan Koum no quiso apuntar a una fecha definitiva para este cambio, diciendo “estamos relajados en cuanto a las fechas, pero definitivamente este año. Está en el mapa”. El futuro de la popular plataforma de mensajería es muy prometedor. Su difusión por otros países del mundo ha proporcionado una oportunidad importante para las personas que necesitan una alternativa escrita al Skype para sus móviles. Koum apunta que una alternativa de ordenador no está entre sus planes ya que esperan que el peso de la comunicación se transfiera cada vez más al mundo de los móviles.\nArtículo original: www.ticbeat.com\nWhatsApp for iPhone Moving to Subscription Model Later This Year [iOS Blog] (macrumors.com)\nWhatsApp For iPhone To Become Subscription-Based This Year (redmondpie.com)\nWhatsApp for iOS moving to a subscription model this year, says CEO (theverge.com)\nWhatsApp Messenger to Move to Yearly Subscription Model (iClarified.com)\nMADRID, 29 (Portaltic/EP) La Fundación Mozilla ha entrado en el mundo de los dispositivos móviles con Firefox OS. Siguiendo la filosofía que llevó al desarrollo del navegador Firefox, la concepción de la web como un ecosistema abierto, el equipo de la fundación ha desarrollado un nuevo sistema operativo móvil para llevar la web a los dispositivos móviles.\nMozilla ha estado trabajando en este sistema operativo (SO) junto a Telefónica y otras operadoras, además de varios fabricantes de dispositivos móviles. Actualmente se encuentra en fase de desarrollo. En esta etapa final, Mozilla quiere proporcionar las últimas novedades a los desarrolladores para sacar el máximo partido del sistema operativo. El pasado martes, la Fundación Mozilla junto a Telefónica y la compañía española Geeksphone presentaron los dos primeros terminales para desarrolladores con el sistema operativo móvil Firefox.\nSegún asegura el director de desarrollo de producto e I+D de Telefónica, Carlos Domingo, para que Firefox OS sea un éxito es necesario asegurar un ecosistema rico y esto “solo será posible si se le ofrece a los desarrolladores las herramientas adecuadas para que así sea”. La directora de gestión de desarrolladores de Mozilla, Stormy Peters, ha hablado acerca de las diferencias entre el nuevo Firefox OS y los principales sistemas operativos disponibles actualmente (iOS, de Apple y Android, de Google) y cómo hacerse un sitio en el sector. “La clave de Firefox OS es que es un SO (sistema operativo) basado en HTML 5, por lo tanto es un sistema completamente abierto que lleva la web a los dispositivos móviles. Así, los desarrolladores tienen la libertad de hacer lo que quieran, lo que propicia una mayor innovación”\nLa principal novedad de Firefox OS es precisamente que se trata de un sistema operativo más abierto, algo que lo hace “mucho más atractivo para los desarrolladores, porque de esta forma ellos pueden hacer para dispositivos móviles todo lo que tenían pensado para la web”. Los desarroladores tendrán acceso al hardware, a la cámara y a todas las aplicaciones y las de dispositivos móviles: “Es un sistema que les da más libertad. Si antes querían hacer una aplicación para un dispositivo móvil, esa aplicación tenía que tener en primer lugar la aprobación de Apple o de Google para que pudiera estar disponible en el mercado. Sin embargo, ahora con Firefox OS cualquier desarrollador puede subirla a la web y cualquier usuario de Firefox OS puede tener acceso”.\nDiferencias con Android\n“Aunque estamos empezando, hasta el momento ha habido una muy buena acogida. En los últimos eventos para desarrolladores -Firefox OS Apps Days, en California el sábado pasado; otro en Yakarta, este lunes y desde este sábado habrá 20 eventos más, entre ellos uno en Madrid y otro en Barcelona- hemos visto que tienen muchas ganas de empezar con Firefox OS”. En cuanto a las diferncias con Android, un SO móvil también de código abierto, Peters opina que, “Android es más abierto que iOS de Apple, pero aun así está controlado por Google. Si yo quiero poner mi aplicación en Android aún tengo que tener el permiso de Google, dependo de él. En cambio, con Firefox OS queremos no solo que sea un sistema de código abierto, sino también un ecosistema abierto”.\nSobre con la compatibilidad con las aplicaciones de Android, Peters asegura que Firefox OS será compatible con cualquier aplicación que esté en la web: “Si los desarrolladores tienen una aplicación desarrollada para Android o iOS tendrán que desarrollarla en HTML 5 para que esté disponible para Firefox OS. Esto no pasa si ya está desarrollada para web porque es compatible”. La fundación Mozilla sostiene que hay hueco en el marcado para Firefox OS, y lanza un reto a sus rivales: “Queremos que todos los sistemas operativos sean abiertos como Firefox OS”.\nNosotros ya lo somos y esperamos que el resto de sistemas también lo sean”. En cuanto a la posibilidad de que Apple saque al mercado un ‘smartphone low cost’, Peters entiende que no afectará al mercado, ni concretamente a Firefox OS: “Con Firefox OS esperamos llegar tanto a dispositivos ‘low cost’ como a dispositivos de alta gama, porque si solo nos centramos en un tipo de dispositivo no sería un éxito. El éxito está en ser un sistema abierto para que todos los ecosistemas puedan crecer más. Toda la tecnología irá bajando de precio y eso es algo muy positivo para el usuario. Los dispositivos con Firefox OS competirán en todo el mercado”, concluye Stormy Peters.\nPost original: La Vanguardia\nFirefox OS (thiyaku.wordpress.com)\nMozilla unveils preview smartphones (bigpondnews.com)\nApple Inc comenzó a realizar pruebas de un nuevo iPhone y de la próxima versión de su software iOS, informó el sitio de noticias en internet The Next Web.\nLas acciones de la compañía subieron hasta un 4,3 por ciento, pero cedieron luego un poco de terreno para negociarse con un alza de un 3 por ciento a 546,11 dólares.\nProgramadores de aplicaciones hallaron en sus registros de uso referencias a un nuevo identificador de iPhone, iPhone 6.1, corriendo el sistema operativo iOS 7, informó la página web.\nEl iPhone 5 de Apple porta los identificadores “iPhone 5.1” y “iPhone 5.2” y corre con el sistema operativo iOS 6. Los registros de los programadores muestran que los pedidos de aplicación se originan en una dirección de internet del campus Cupertino de Apple, lo que sugiere que ingenieros de la compañía están probando la compatibilidad para algunas de las aplicaciones populares, añadió el sitio.\n“Aunque los datos del sistema operativo y el dispositivo pueden ser falsos, la única huella IP que conduce al campus Cupertino de Apple nos lleva a pensar que éste no es el caso”, indicó.\nEl analista Tavis McCourt de Raymond James, sin embargo, espera que la nueva versión de su icónico teléfono inteligente sea denominada iPhone 5S y no iPhone6. Apple normalmente rotula a la versión interina de sus teléfonos con una “S” antes de pasar a una nueva versión.\nEl iPhone 3GS siguió al iPhone3G y el iPhone 4S siguió al iPhone 4. McCourt dijo que no le sorprendería si Apple buscase un lanzamiento anticipado debido a las tensiones en la cadena de suministro causadas por los lanzamientos a fines del año anterior.\nApple lanzó el iPhone 5 en septiembre y se ha reportado que el nuevo dispositivo será lanzado a mediados del 2013. Techradar.com reportó el mes pasado que Apple podría dar a conocer la nueva versión de su iPhone tan pronto como en la primavera del 2013.\nNew iOS 6.0.1 Jailbreak for iPhone 5, iPhone 4S Announced by iJailbreakiPhone5S Developers\nApple reportedly cutting iPhone 5 parts orders, a sign of weaker sales\niPhone 5S To Begin Production In March; Launching In June/July\nWSJ: Apple cuts iPhone 5 parts order due to weak demand\nEl nuevo dispositivo de Apple podría ser un reloj\nThe iWatch – Only a Matter of Time (Photo credit: wmacphail)\nDurante mucho tiempo se ha hablado de que Apple tiene planes para lanzar una nueva televisión de alta definición, pero no nos apresuremos con eso porque la compañía parecer tener otros planes en la cabeza. La idea de Apple es crear algo mucho más pequeño que una TV, algo que podamos llevar en nuestra muñeca: un reloj.\nEste dispositivo, que probablemente sea conocido como iWatch o algo similar (por las dudas aclaro que es una suposición, su nombre no es conocido aún), será el equivalente de un smartphone pero en versión reloj. Este nuevo dispositivo ha sido diseñado por Intel y cuenta con conectividad Bluetooth.\nSegún se dice, el “iWatch” tiene una pantalla OLED de 1,5 pulgadas y es capaz de conectarse con nuestro iPhone para que podamos responder a las llamadas a través del reloj. No hay muchos más detalles al respecto, pero de seguro que podrá correr aplicaciones, tal vez usar Siri y otras funciones similares.\nSe espera que sea lanzado antes de junio de 2013.\nvía El nuevo dispositivo de Apple podría ser un reloj.\nApple’s Next Device Might Be a Smart Watch\nWeird Rumor Says Apple & Intel Are Working On An iWatch For 2013\nApple and Intel rumored to be working on iWatch for 2013\nApple rumored to be considering an iWatch\nfacebook.com/1011113014/pos… 1 day ago\nfacebook.com/1011113014/pos… 3 days ago


La Reserva de Nivelación: Beneficio fiscal para las PYMES - EddSoluciones\nLa Reserva de Nivelación: Beneficio fiscal para las PYMES\nHoy vamos a tratar un beneficio fiscal exclusivo de las PYMES (aquellas entidades que en el ejercicio anterior no hubieran superado los 10 millones de cifra de negocio) a la hora de calcular el pago de su Impuesto sobre Sociedades (IS). Este beneficio fiscal va a permitir a las PYMES diferir el pago del IS. No es un beneficio “permanente” es un “retraso en el pago” del impuesto. Lo debemos tratar como una ventaja fiscal que permitirá contar con más tesorería “hoy” y por tanto, un posible ahorro financiero.\n¿Cómo se aplica la Reserva de Nivelación?\nEl cálculo de la cuota a pagar en concepto de IS parte del resultado contable, que una vez ajustado por las diferencias entre criterios contables y fiscales, nos lleva a la Base imponible previa del impuesto. Esta Base imponible previa, se reducirá en la Reserva de capitalización (tienes en nuestro blog un post sobre este tema) y en las Bases negativas de ejercicios anteriores. De ese modo llegamos a la Base imponible previa a la Reserva de Nivelación.\nLas PYMES podrán minorar esta Base imponible previa a la reserva de nivelación, hasta el en un 10% de su importe. Las cantidades minoradas, se adicionarán a la base imponible de los períodos impositivos que concluyan en los 5 años inmediatos. Por tanto, tenemos un plazo máximo de 5 años para sumar a la Base imponible la cantidad reducida con anterioridad. Si en el transcurso de esos 5 años, tenemos bases imponibles negativas, deberemos adicionarlas obligatoriamente en ese ejercicio.\nAdemás, la norma exige que contablemente, la entidad dote una reserva por el importe de la minoración, que será indisponible (importe que no se podrá repartir a los socios)hasta el período impositivo en que se produzca la adición a la base imponible de la entidad.\nEste ejercicio 2020 tenemos una Base imponible previa a la reserva de nivelación de 800.000€, la reducimos en 80.000€ tributando este ejercicio sobre una base de 720.000€. Este ejercicio 2020 tendremos un ahorro fiscal del 25% de 80.000€, por tanto, diferimos el pago de 20.000€. Inicialmente tendremos hasta el ejercicio 2025 para adicionar los 80.000€ previamente reducidos.\nSi en el ejercicio 2022 obtuviéramos una Base imponible negativa de, por ejemplo, (32.000€), deberemos, obligatoriamente, adicionar este ejercicio 32.000€ de los 80.000€ anteriormente reducidos. Si no volvemos a tener Bases imponibles negativas, los restantes 48.000€ se adicionarán al finalizar el plazo de los 5 años establecidos en la LIS (artículo 105)\nSi entre los ejercicios 2020 y 2025 no hubiésemos obtenido Bases imponibles negativas, será en el ejercicio 2025 cuando debamos llevar a cabo la adición y el consiguiente mayor pago de impuestos a la presentación del impuesto.


.: S.O.E.A.R. : .\nResolución N° 343/2005\nCCT N° 420/05\nVISTO el Expediente N° 1.091.818/04 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO,\nEMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias y la Ley N° 25.877, y CONSIDERANDO:\nQue a fojas 78/92 del Expediente N° 1.091.818/04, obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado por la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA ACEITERA Y AFINES DEL PAIS, la CAMARA DE LA INDUSTRIA ACEITERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la CAMARA INDUSTRIAL DE ACEITES VEGETALES DE CORDOBA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).\nQue luce a fojas 67/69 de estos actuados la Disposición de la Dirección Nacional de\nRelaciones del Trabajo N° 85 de fecha 13 de diciembre de 2004, por la que se constituyó la pertinente Comisión Negociadora para la renovación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 349/02, entre cuyos considerandos se señaló que la "...negociación pedida lo es sin menoscabo de otros convenios autónomos de la actividad que no significan sino el respeto por los derechos y capacidades negociales de todas las partes y actores sociales del sector ....".\nQue el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo de Trabajo se circunscribe a la representación personal y territorial de la entidad sindical signataria emergente de su personería gremial y a la actividad principal de la parte empresaria firmante y de conformidad a lo expresamente pactado por las partes en la mentada convención, dentro de sus respectivos ámbitos de facultad negociadora.\nQue las partes establecen la vigencia del texto convenido a partir del 1 de junio de 2005 hasta el 31 de mayo de 2007.\nQue se deja constancia que con posterioridad al dictado del presente se procederá a efectuar por intermedio de la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (UTIL) el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que forman parte del plexo convencional, todo ello de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744, (t.o. 1976) y sus modificatorias.\nQue asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.\nARTICULO 1° — Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado por la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA ACEITERA Y AFINES DEL PAIS, la CAMARA DE LA INDUSTRIA ACEITERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la CAMARA INDUSTRIAL DE ACEITES VEGETALES DE CORDOBA, que luce a fojas 78/92 del Expediente N° 1.091.818/04.\nARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Convenio Colectivo de Trabajo, obrante a fojas 78/92 del Expediente N° 1.091.818/04.\nARTICULO 4° — Cumplido, gírese al Departamento de Relaciones Laborales N° 1 para la notificación a las partes signatarias, posteriormente remítanse a la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (UTIL), a fin de elaborar el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. (t.o. 1976) y sus modificatorias.\nExpediente N° 1.091.818/04 BUENOS AIRES, 29 de setiembre de 2005\nDe conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 343/05, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo celebrada a flojas 78/92 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el N° 420/05. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dpto. Coordinación – D.N.R.T.\nCONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA OBREROS Y EMPLEADOS\nI - TITULO PRELIMINAR: Objeto de la Convención.\nARTICULO 1: OBJETO DE LA CONVENCION:\nEs objeto del presente convenio regular las condiciones de trabajo, fijar los salarios del personal obrero y empleado, promover el mantenimiento de las relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto entre el personal y las empresas de la Industria Aceitera. Las partes consideran que la defensa de las condiciones de trabajo es compatible con la eficiencia del mismo y consecuentemente buscarán la correcta organización de las tareas y/o mejoramiento y modernización de la maquinaria y la adecuación de la mano de obra de la misma. Lo precedentemente acordado tenderá como finalidad primordial a favorecer la rentabilidad de las Empresas, promover la incorporación de tecnología que posibilite una mayor eficiencia del proceso productivo, incentivar las inversiones en equipos e instalaciones tendientes a una mayor oferta exportable de productos elaborados, mantener a las empresas en un nivel competitivo en el mercado y consecuentemente lograr una realización plena del trabajador aceitero y su familia en lo económico, social y educativo. A tales efectos se propenderá a incrementar los canales de comunicación como medios\nindispensables de evaluar el grado de alcance de los objetivos preestablecidos y que hacen concretamente a los intereses comunes.\nI I - PARTES INTERVINIENTES\nSon partes de este Convenio Colectivo de Trabajo la FEDERACION DE OBREROS Y\nEMPLEADOS DE LA INDUSTRIA ACEITERA Y AFINES DEL PAIS, con domicilio real en la calle Piedras 77, piso 5, Capital Federal, por la parte sindical, y la CAMARA DE LA INDUSTRIA ACEITERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con domicilio real en la calle Bouchard 454, piso 7, Capital Federal, la CAMARA INDUSTRIAL DE ACEITES VEGETALES DE CORDOBA, con domicilio real en la calle Pasaje España 1365, Barrio Nueva Córdoba, Córdoba por la parte empresaria.\nIII - APLICACIONES DE LA CONVENCION COLECTIVA\nARTICULO 3: VIGENCIA TEMPORAL:\nLa presente Convención Colectiva de Trabajo regirá a partir del 1° de Junio de 2005 y hasta el 31 de Mayo de 2007.\nARTICULO 4: AMBITO DE APLICACION:\nDeclárense comprendidos en el régimen establecido por este convenio las actividades de obreros y empleados realizadas en todo el país.\nB) Envasadores y/o fraccionadores de productos y/o subproductos oleaginosos elaborados\nC) Depósitos de las fábricas, refinerías y/o fraccionadores para materia prima y/o productos parcial o totalmente elaborados que dependen directamente de la Industria, cualesquiera sea su ubicación: Las plantas de selección de maní, integradas a fábricas de aceite.\nD) Los trabajadores que se desempeñan en las actividades enumeradas precedentemente, cuando éstas sean subsidiarias o accesorias de otras principales a las que pertenezca el establecimiento se hallan comprendidos en las disposiciones del presente convenio, en tanto las condiciones de trabajo no se encuentren fijadas en otros regímenes convencionales.\nE) Los empleados y obreros de las desmotadoras dentro de un mismo local o perímetro de las fábricas de aceite y de una misma firma gozarán de los beneficios que les acuerda el presente convenio. Se establece que los empleados de las desmontadoras pertenecientes a firmas que también tienen fábricas de aceites en la misma localidad, gozarán de los beneficios que les acuerda el presente convenio.\nARTICULO 5: PERSONAL TRANSITORIO:\nEste tipo de personal se regirá por las disposiciones contenidas en la Ley Nro. 20.744 (t.o.1976), su reglamentación o posteriores modificaciones.\nARTICULO 6: CATEGORIAS DE OPERADORES y EMPLEADOS: ENUNCIACION\nOBREROS CODIFICACION DENOMINACION\nEMPLEADOS CODIFICACION DENOMINACION\nARTICULO 7: CATEGORIAS DE OPERADORES y EMPLEADOS: DESCRIPCION A. OPERADOR INICIAL: Están comprendidos en esta categoría, quienes desempeñen actividades simples y rutinarias que no requieran más de un breve período de adaptación, sin ser necesaria la toma de decisiones ni conocimientos específicos de oficio, bastando un nivel educacional primario completo.\nB. OPERADOR INTERMEDIO: Están comprendidos en esta categoría quienes desempeñen tareas varias de oficio, para las que puede contarse con la ayuda de uno o varios trabajadores, recibiendo instrucciones iniciales para realizar el trabajo de manera autónoma, con capacidad de decisión sobre los desvíos más frecuentes y responsabilidad en el resultado, conforme las reglas del arte del oficio. Se requiere conocimientos de nivel medio o equivalentes, complementados con los necesarios para realizar las tareas correspondientes.\nC. OPERADOR AVANZADO: Están comprendidos en esta categoría quienes realicen tareas varias y complejas, pudiendo contar con la ayuda de uno o varios trabajadores, recibiendo instrucciones iniciales sobre los trabajos a realizar, decidiendo sobre las eventualidades con responsabilidad en el resultado. Se requiere formación educacional equivalente al nivel secundario o formación profesional completa con los conocimientos necesarios según lo requiere la función.\nD. OPERADOR SUPERIOR: Están comprendidos en esta categoría quienes realicen tareas varias y complejas, cumpliendo órdenes del personal gerencial, e interpretándolas con criterio propio. Se requiere formación educacional equivalente a nivel secundario especializado.\nE. EMPLEADO INICIAL: Es aquel que hace tareas generales.\nF. EMPLEADO INTERMEDIO: Es aquel que colabora en la ejecución de las tareas propias de cada sector.\nG. EMPLEADO AVANZADO: Es aquel que demuestra experiencia y conocimientos de la tarea, que le permiten tomar algunas decisiones conforme criterio de superiores.\nH. EMPLEADO PRINCIPAL: Es aquel que realiza tareas de mayor responsabilidad, con criterio propio.\nLas categorías descriptas, son de carácter enunciativo y no limitativo, quedando excluidas de las mismas: Directores, Gerentes, Subgerentes, Secretarias de Directorio, Secretarias de Gerencias, Personal de Recursos Humanos, Personal con gente a cargo y Personal que maneja información confidencial. También se encuentran excluidos los técnicos y profesionales, salvo cuando cumplan tareas de las enumeradas en las Categorías definidas precedentemente ajenas a su título.\nARTICULO 8: ALCANCE DE LA ENUNCIACION DE TAREAS:\nSe ratifica que la enumeración de tareas que figura en el convenio así como la determinación de categorías no significa limitación ni exclusión de las mismas. Cada obrero y empleado deberá realizar todas las labores que sean inherentes a sus funciones y aquellas que sean complementarias o consideradas como secundarias de la principal, de acuerdo a la organización del trabajo de cada establecimiento pues es de valor sobreentendido que los establecimientos enumerados en el art. 4° del presente convenio, se consideran individualmente un todo homogéneo sin exclusión.\nDebido a la diferencia de distribución de sistemas de trabajo de los establecimientos\ncomprendidos, las empresas no están obligadas a cubrir con personal individual ni exclusivo todas las tareas citadas, quedando a cargo de la dirección del establecimiento la fijación de la cantidad de personal necesario para el desarrollo de las tareas, como asimismo la distribución de ellas. Las categorías de trabajo y salarios de las fábricas deberán estar de acuerdo con las calificaciones de tareas y retribuciones fijadas en el presente convenio.\nARTICULO 9: DOTACION DE PERSONAL:\nCada establecimiento o sector del mismo, reflejarán la estructura y/o modalidad operativa que en cada caso corresponda, según las decisiones empresarias al respecto. Los roles deberán adecuarse a las necesidades de servicio debidamente justificadas y a las innovaciones tecnológicas o de organización que pudieran implementarse.\nARTICULO 10: ASIGNACION DE TAREAS:\nCuando por razones de necesidad u operatividad debieran reasignarse transitoriamente aún dentro de la misma jornada, las tareas de un establecimiento, sector, o puesto de trabajo, el personal podrá ser transitoriamente transferido a otro sector y/o asignarle otras tareas dentro del sector en que reviste. Se reconocerán y pagarán las diferencias remuneratorias que pudieran existir en cada caso en que resultaran asignadas tareas de categorías superiores.\nARTICULO 11: TRABAJOS NOCTURNOS EN TURNOS ROTATIVOS, ADICIONAL POR TURNO NOCHE\nEl personal que trabajara turnos rotativos y cuando efectivamente cumpla tareas en el turno noche exclusivamente, percibirá un beneficio del 25% (veinticinco por ciento) sobre el jornal básico hasta un máximo de ocho horas, quedando aclarado que cualquiera sea el diagrama de turnos que adopte la empleadora, solamente un turno dentro de las 24 horas será el que percibirá este adicional. El personal que por cualquier motivo, incluso paradas, dejare de trabajar en turno cesará de percibir automáticamente el citado adicional. Las sumas resultantes por este concepto serán imputables a los que pueda establecerse por ley, decisión administrativa o judicial por igual concepto. Asimismo no se modificará la forma de pago si por convenio interno se hubiere establecido un pago superior siempre dentro del concepto señalado precedentemente.\nARTICULO 12: RELEVOS EN TURNOS ROTATIVOS:\nEl personal que cumple tareas en turnos rotativos, en aquellas secciones donde es necesaria la presencia de un operario para abandonar su puesto de trabajo una vez cumplido el turno habitual, deberá aguardar el arribo de su reemplazante al puesto de trabajo con un mínimo de dos horas, luego de finalizado su respectivo turno. En caso de no cumplir con esta espera el operario deberá justificarla debidamente. Este artículo no anula ni modifica la legislación vigente.\nARTICULO 13: TRABAJO EN TURNOS ROTATIVOS. INTERVALOS PARA MERENDAR:\nLos obreros que trabajen en jornadas corridas tendrán un intervalo para merendar que no podrá exceder de treinta minutos. En ningún caso deberá quedar afectada con esta franquicia la producción o marcha de la fábrica. Los obreros contarán en la misma sección donde trabajan o donde la empresa lo disponga, de una mesa y bancos al efecto.\nARTICULO 14: SUPLENCIAS Y/O REEMPLAZOS\nLos obreros que desempeñen eventual o transitoriamente funciones mejor remuneradas que aquéllas que le son habituales, no serán considerados ascendidos sino después de 60 días consecutivos de desempeño anualmente. Durante el tiempo que se desempeñaren en tales tareas, aún antes de cumplir 60 días, percibirán el salario que corresponde a las funciones que realizan, mediante vales equivalentes a la diferencia de jornales. En el supuesto que la suplencia y/o reemplazo no fuera en forma consecutiva, también se podrá obtener la categoría cuando preste esos servicios en forma alternada durante 120 días. En ambos casos sólo se accederá a la nueva categoría en las siguientes condiciones:\nLa obtención de categoría no impide retornar a las funciones inmediatas anteriores. Cuando no hubiera vacante definitiva el trabajador percibirá la diferencia de salario que corresponde entre su categoría y la que en su momento cubrió. Cuando fuera confirmado en la superior percibirá el jornal de la nueva categoría, absorbiéndose la diferencia abonada hasta entonces\nARTICULO 15: VACANTES TRANSITORIAS O DEFINITIVAS:\nLas vacantes de carácter transitorio o definitivas, serán cubiertas por las empresas en uso de sus facultades de dirección. Podrán designar dentro de su apreciación en el trabajo, el sustituto que deba reemplazar al titular, en lo posible entre aquellos empleados y obreros del mismo sector y dentro de la categoría inmediata inferior de mayor capacidad. A igualdad de capacidad se preferirá al de mayor antigüedad, teniéndose presente en ambos casos los antecedentes acumulados. En los casos en que algún empleado u obrero se considere postergado injustamente en su ascenso, podrá recurrir a la Comisión Paritaria para que considere su situación.\nARTICULO 16: REEMPLAZO CON OPERARIOS MENORES DE EDAD:\nNo podrá cubrirse en una sección en que trabajen operarios mayores de edad, puesto alguno con un operario menor de dieciséis (16) años, si con ello quedara relegado a una categoría inferior otro operario mayor de edad.\nARTICULO 17: DIA DEL ACEITERO:\nQueda instituido como día del aceitero para toda la industria aceitera del país el día 29 de octubre de cada año. La celebración se realizará de forma tal que no signifique un impedimento al logro de una mayor productividad. Por lo tanto las modalidades del festejo serán acordes con las modalidades de trabajo de cada establecimiento. La paralización de actividades ese día se iniciará a partir de la terminación del tercer turno del día anterior y hasta la iniciación del primer turno del día siguiente. El personal tendrá derecho al importe de su jornal habitual. El personal que trabaje en dicho día, incluidos porteros y/o serenos, tendrá derecho al importe de otro jornal, además de su jornal habitual.\nARTICULO 18: ENFERMEDADES INCULPABLES:\nSe aplicarán las disposiciones de la ley N° 20.744 (t.o.1976).\nARTICULO 19: ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO:\nSerán de aplicación las leyes N° 20.744 (t.o.1976) y N° 24.557\nARTICULO 20: PROVISION DE AGUA:\nLos establecimientos dispondrán de los elementos necesarios para la provisión de agua fresca.\nARTICULO 21: ROPA DE TRABAJO:\nSe proveerá un equipo de ropa de trabajo cada seis meses, jardinero o pantalón y camisa a los hombres, guardapolvo o jardinera y camisa a las mujeres, a todos los obreros de cada establecimiento con una antigüedad no inferior a (4) cuatro meses. El personal que deba trabajar a la intemperie en caso de lluvia, deberá ser provisto de los elementos adecuados (impermeables, trajes de agua y botas). Los elementos serán utilizados obligatoria y exclusivamente para el desempeño de las tareas que deba realizar el obrero, siendo propiedad de la empresa y debiendo quedar en poder de la misma. Igualmente la empresa proveerá de calzado de trabajo adecuado a cada tarea una vez al año, debiendo reemplazarlo en caso de deterioro previa entrega del calzado deteriorado.\nCuando por las características del trabajo, el personal administrativo con una antigüedad no inferior a cuatro (4) meses, deba concurrir habitualmente a las dependencias específicamente industriales de cada establecimiento las empresas lo proveerán de un guardapolvo o pantalón y camisa cada seis (6) meses, los que serán de uso obligatorio durante la permanencia del empleado en la zona industrial. Los elementos serán utilizados obligatoria y exclusivamente para el desempeño de las tareas que deba realizar el empleado, siendo propiedad de la empresa y debiendo quedar en poder de la misma.\nARTICULO 22: PROTECCION PERSONAL:\nLos equipos de protección personal deberán ser proporcionados a los trabajadores y utilizados por éstos. La determinación de la necesidad de usos de equipos y elementos de protección personal, su aprobación, condiciones de utilización y vida útil, estará a cargo de la empresa.\nEstablecidas las normas sobre el uso de la protección, el trabajador estará obligado a su uso, conservación y cuidado, comprometiéndose a avisar a la empresa en caso de deterioro, destrucción o pérdida, para su reposición. Los equipos o elementos serán de uso individual, cuando razones de higiene y practicidad así lo aconsejen. La empresa y los empleados se comprometen al estricto cumplimiento de lo dispuesto por las leyes de higiene y seguridad sobre protección personal.\nARTICULO 23: PROVISION DE ASIENTOS:\nEn los lugares que por las características del trabajo el obrero deba permanecer sentado, sin que ello afecte la marcha del trabajo, se le proveerá de asiento con respaldo, de acuerdo con las disposiciones de la Ley 12.205 (Ley de la silla).\nV - SALARIOS\nARTICULO 24: TABLAS DE SALARIOS\nCATEGORIA A - (OPERADOR INICIAL) ............. $ 4,02 por hora\nCATEGORIA B - (OPERADOR INTERMEDIO) ... $ 4,32 por hora\nCATEGORIA C - (OPERADOR AVANZADO)....... $ 4,76 por hora\nCATEGORIA D - (OPERADOR SUPERIOR) ....... $ 5,29 por hora\nCATEGORIA E - (EMPLEADO INICIAL) .............. $ 804,00 Mensuales\nCATEGORIA F - (EMPLEADO INTERMEDIO)....... $ 864,00 Mensuales\nCATEGORIA G - (EMPLEADO AVANZADO) ........ $ 952,00 Mensuales\nCATEGORIA H - (EMPLEADO PRINCIPAL) ......... $1.058,00 Mensuales\nSe deja expresamente aclarado que las escalas detalladas en este Convenio Colectivo, incluyen los decretos 1273/02; 2641/02; 905/03; 392/03 y resolución S.T. 64/03 y arts. 1° (por $ 100,00 más $ 20,00) 6° y 7° del decreto 2005/04 del Poder Ejecutivo Nacional.\nARTICULO 25: COMISION SALARIAL PERMANENTE:\nLas partes convienen formar una Comisión Salarial Permanente compuesta por representantes de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País y las Cámaras Empresarias signatarias de esta Convención Colectiva de Trabajo, que se reunirá necesariamente a solicitud de una de las partes en el término de cinco (5) días de efectuado el pedido, a los efectos de tratar la evolución salarial de los trabajadores involucrados en esta Convención Colectiva de Trabajo.\nARTICULO 26: PREMIO POR PRESENTISMO:\nInstitúyese para todos los obreros aceiteros un premio a la asistencia y puntualidad y\ncontracción al trabajo, denominado premio por presentismo, bajo las siguientes condiciones:\na) Este premio consistirá en el pago de una suma adicional horaria de $ 0,18 (pesos cero\ndieciocho centavos) o mensual de $ 33,20 (pesos treinta y tres con veinte centavos) que será liquidado a todos los obreros o empleados respectivamente que hayan cumplido en cada período (quincena o mes, según se trate de operario o empleado) efectiva, íntegra y puntualmente su horario de trabajo, durante todas las jornadas de labor estipuladas por el empleador y que además hayan cumplido las tareas en las condiciones habituales en base a las normas y disposiciones estipuladas en este convenio. No se computarán como ausencias a los efectos de adjudicar el premio:\nc) No serán acreedores al premio los obreros que no hayan cumplido sus horarios completos en la quincena o mes por causas distintas a las mencionadas anteriormente, aún cuando las ausencias o cumplimiento parcial de su horario fuere motivado por causas no voluntarias.\nTampoco serán acreedores al premio los obreros que incurran en paro, trabajos a desgano o reglamento, salvo excepcionalmente paros con abandono de los lugares de trabajo decretados por la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País y organización gremial jerárquica reconocida.\ne) Los empleadores que tengan establecidos premios a la asistencia, puntualidad y/o contracción al trabajo, iguales, similares o parecidos, sea por institución unilateral del empleador, acuerdos de empresa o bien homologados por las entidades representativas de ambos sectores laborales, acuerdos individuales, acuerdos de empresa, convenios zonales, beneficios inherentes a la retribución de aquellos que hayan respondido pura y exclusivamente a una verdadera racionalización de tareas, quedarán absorbidos por el presente premio. Se deja estipulado que el presente premio conformará el salario profesional para la Industria Aceitera del país, en un todo de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 20.744 (t.o. 1976).\nARTICULO 27: HORAS EXTRAORDINARIAS\nLas partes convienen como beneficio de la presente Convención Colectiva de Trabajo que los obreros y empleados de la actividad percibirán como retribución por las horas extraordinarias de labor, un adicional del ciento por ciento (100%) sobre el valor de las horas normales, cualquiera sea el día de la semana en que las mismas se realicen. Se deja perfectamente aclarado que el incremento del 100% estipulado en este artículo, absorbe y reemplaza al beneficio que por igual concepto, es decir, horas extras, dispone la Ley 20.744 (t.o. 1976), como así también las disposiciones reglamentarias y/o complementarias y/o legislación futura que disponga sobre la materia.\nARTICULO 28: ANTIGÜEDAD\nLos obreros y empleados percibirán un adicional por antigüedad consistente en el 1% (uno por ciento) de su salario básico por cada año de servicio.\nARTICULO 29: VIATICO CONDUCTOR Y ACOMPAÑANTE DE CAMION.\nLos conductores y personal acompañantes de camiones que efectúen tareas de reparto o transporte de mercadería y que por tal circunstancia del trabajo deban almorzar fuera del lugar del que habitualmente lo hacen, percibirán un viático equivalente al veintitrés por ciento (23%) del jornal, por tal concepto por día y por persona. Atento a las características del transporte a larga distancia, los conductores y acompañantes de camión a larga distancia percibirán un uno con treinta y siete centésimas por ciento (1,37%) del valor hora por kilómetro recorrido, compensándose con ese importe las horas extraordinarias. En los casos de viajes realizados los sábados después de las trece (13) horas, los domingos y feriados, la compensación por horas extraordinarias se incrementa en un ciento por ciento (100%).\nQueda expresamente convenido que la retribución por kilometraje recorrido se deberá pagar en función de la distancia efectivamente recorrida, aunque el trabajador no hubiese realizado horas extras en el período de que se trate. En el caso en que los conductores y acompañantes de camión a larga distancia deban pernoctar fuera de su residencia percibirán un cuarenta por ciento (40%) del jornal. En aquellos casos que se registren permanencias fuera del lugar de residencia por más de doce (12) horas percibirán en concepto de estadía por día un ciento dos por ciento (102%) del jornal. Será considerado transporte a larga distancia el que supere los cien (100) kilómetros de recorrido.\nARTICULO 30: LICENCIA POR MATRIMONIO:\nEl trabajador que contraiga matrimonio tendrá en lugar de la licencia estipulada por la Ley 20.744 (t.o. 1976), doce (12) días corridos como beneficio acordado por la presente Convención Colectiva de Trabajo.\nARTICULO 31: LICENCIA POR NACIMIENTO:\nConforme a lo establecido por la Ley 20.744 (t.o.1976) los empleadores otorgarán a su personal por nacimiento de hijos, una licencia extraordinaria de dos (2) días corridos pagos. Cuando los mismos coincidan con días domingo o feriados no laborables, deberá necesariamente computarse un día hábil.\nARTICULO 32: LICENCIA PARA RENDIR EXAMEN:\nLas partes se ajustarán a las disposiciones legales vigentes o a las que se establezcan oportunamente.\nARTICULO 33: PERMISO A DADORES DE SANGRE:\nEn los casos en que el obrero voluntariamente done sangre se le abonarán las horas realmente perdidas, debiendo para ello presentar el comprobante correspondiente, siendo derecho del empleador determinar el momento en que el dador de sangre debe reanudar sus tareas, para lo cual el mismo deberá acudir a la enfermería del establecimiento.\nARTICULO 34: SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO:\nEn caso de fallecimiento del obrero, la esposa, esposo o persona con quien conviva en aparente matrimonio, los herederos legales o las personas que él haya indicado percibirán además de las indemnizaciones en vigencia, la suma equivalente a diez (10) jornales de la máxima categoría, debiendo tener el obrero fallecido a este efecto, seis (6) meses cumplidos de antigüedad en el establecimiento. El pago se efectuará dentro del término de cinco (5) días, previa notificación y certificación del fallecimiento. De no existir familiares o herederos legales o si el obrero no hubiese indicado el destinatario del subsidio, éste se efectivizará a la persona o entidad que haya corrido con los gastos de sepelio, debiendo presentar al industrial los comprobantes respectivos.\nARTICULO 35: SUBSIDIO POR NACIMIENTO DE HIJO:\nLas partes se ajustarán a las disposiciones legales o a las que se establezcan oportunamente.\nARTICULO 36: SUBSIDIO POR MATRIMONIO:\nAdemás de las sumas que por este concepto establezcan las disposiciones legales vigentes o las que establezcan oportunamente, los empleadores otorgarán como beneficio de la presente Convención Colectiva de Trabajo, un subsidio por matrimonio equivalente a cinco (5) jornales de la máxima categoría.\nARTICULO 37: ASIGNACION POR ESPOSA:\nARTICULO 38: ASIGNACION POR HIJOS MENORES:\nARTICULO 39: FOMENTO AL ESTUDIO Y CAPACITACION:\nI) Los empleados que habiendo concluido sus estudios universitarios contarán con títulos habilitantes expedidos por universidades nacionales o extranjeras, revalidados, cuando trabajen en tareas directamente relacionadas con su profesión, gozarán de un adicional equivalente al 4% (cuatro por ciento) del sueldo básico de la máxima categoría, independientemente del sueldo que les corresponda, de acuerdo a la escala de sueldos del presente convenio.\nVII - REPRESENTACION GREMIAL. SISTEMA DE RECLAMACIONES:\nARTICULO 40: REPRESENTACION GREMIAL. SISTEMA DE RECLAMACIONES:\nLos representantes del personal en el establecimiento son los delegados del personal. El número de delegados es el que establece la Ley de Asociaciones Profesionales. Los delegados del personal en los reclamos que deban efectuar ante las empresas, procederán conforme con el Art. 43 de la Ley Nro. 23.551 y el Art. 27 de su Decreto Reglamentario Nro. 467/88, debiendo en todos los casos acompañar la autorización fehaciente de la organización gremial para el reclamo. Los inconvenientes que puedan surgir, tanto de orden individual como colectivo entre las empresas y su personal, deberán plantearse previamente entre las partes antes de requerir la intervención de la Comisión Paritaria o Autoridad de Aplicación. Las reuniones periódicas entre los delegados del personal y la empresa, establecidas en el Art. 43 inc. b) y Art. 44 inc. b) de la Ley Nro. 23.551, se realizarán como mínimo una vez cada quince (15) días, salvo circunstancias que requieran mayor periodicidad.\nARTICULO 41: FACULTADES DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL:\nSin perjuicio de las facultades otorgadas por la Ley de Asociaciones Profesionales, para el movimiento dentro del establecimiento y únicamente cuando se suscitare algún problema, el delegado podrá concurrir al sector que corresponda previa comunicación y autorización de la empresa. De acuerdo a lo previsto en el Art. 44 inc. c) de la Ley de Asociaciones Profesionales, se establece un crédito de doce (12) horas mensuales para los delegados sindicales cuando deban cumplir su actividad fuera del establecimiento o cuando participen de reuniones citadas por la empresa fuera del horario normal de trabajo. Para disponer de este beneficio cuando la actividad se desarrolle fuera del establecimiento, se requerirá en todos los casos comunicación previa de la organización sindical correspondiente, con una antelación mínima de veinticuatro (24) horas.\nARTICULO 42: COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION:\nDentro de la jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se constituirá la comisión de interpretación, la que estará integrada por un número de hasta cinco representantes por sector como máximo. La comisión de interpretación, funcionará de acuerdo a lo que establece la Res. Nro. 125 y con la presidencia de un funcionario del Ministerio de Trabajo. Sus resoluciones deben ser ampliamente fundadas. La resolución producida podrá ser apelada ante la Comisión Paritaria Nacional Central y tal recurso podrá ser interpuesto dentro de los cinco días hábiles siguientes a la notificación del pronunciamiento.\nVIII - DISPOSICIONES ESPECIALES:\nARTICULO 43: MENSUALIZACION DE OBREROS:\nLos beneficios del presente convenio se harán extensivos para los obreros mensualizados o quincenales y para la asignación de los sueldos se tomará el cómputo de acuerdo a la categoría que le corresponda conforme el presente convenio.\nARTICULO 44: SISTEMA DE CONTRATISTAS\nNo podrá utilizarse contratistas para realización de tareas comunes, regulares y habituales de los establecimientos, salvo para los trabajos extraordinarios, en cuyo caso las empresas podrán ocuparlos de acuerdo con lo establecido por la ley 20.744 (t.o 1976)\nCONCURRENCIA DE BENEFICIOS En caso de concurrencia de dos o más beneficios similares se aplicará únicamente el más favorable al trabajador.\nARTICULO 46: VITRINA SINDICAL\nCada establecimiento podrá habilitar una vitrina para noticias gremiales y sociales. Toda información al respecto se colocará únicamente en dicha vitrina. Los delegados del personal serán directamente responsables de cuanto se publique en la misma, sin perjuicio de la responsabilidad que pueda caber a los firmantes. Deberán excluirse las noticias de tipo político partidista y todas aquellas ajenas al quehacer gremial y social, pudiendo la Empresa exigir el retiro de las publicaciones que considere agraviantes.\nARTICULO 47: BOLSA DE TRABAJO SINDICAL:\nLos industriales podrán solicitar a los sindicatos el personal que pudieran necesitar.\nEspecialmente procurarán dar preferencia al personal disponible en los sindicatos en las épocas en que, por circunstancias especiales, se paralicen las actividades en algunos establecimientos.\nARTICULO 48: AUTORIDAD DE APLICACION:\nEl Ministerio de Trabajo de la Nación será el organismo de aplicación y vigilará el cumplimiento del presente convenio, quedando las partes obligadas a la estricta observancia de las condiciones fijadas en este Convenio.\nARTICULO 49: NO CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION:\nEl no cumplimiento de las condiciones estipuladas, será sancionado de conformidad con las leyes vigentes y reglamentaciones pertinentes.\nARTICULO 50: REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL\nCada Empresa determinará el modo y la forma en que se debe proceder para el registro de entrada y salida del personal.\nARTICULO 51: SELECCION DE MANI\nSe establece que para los operarios que desempeñen tareas en las plantas de selección de maní integradas a fábricas de aceite, la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País y la Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba por medio de un acuerdo que será presentado oportunamente como parte integrante de este Convenio, establecerán condiciones que contemplen el trabajo por temporada y niveles y forma de remuneración acordes con los vigentes en otros establecimientos dedicados a la clasificación de maní.\nARTICULO 52: CONTRIBUCION SOLIDARIA\nDe conformidad con lo dispuesto por los artículo 9no. 2da. parte y 37 inc. a) de la Ley 23.551 y artículo 4to. del Decreto Reglamentario 467/88, se conviene que los empleadores efectuarán una contribución solidaria a la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País, del uno (1) por ciento mensual sobre todas las remuneraciones que abonen a todos los trabajadores comprendidos en este convenio colectivo y que se encuentran sujetas a aportes previsionales. Estos fondos serán administrados por la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País y será objeto de una administración especial documentada por separado de la que corresponda a los fondos sindicales. El destino de esta contribución será la cobertura de gastos de sepelio y otros beneficios asistenciales y sociales de los trabajadores y su grupo familiar, comprendidos en este convenio colectivo. A los fines del cumplimiento de la presente, las empresas remitirán conjuntamente con la constancia de esta contribución, el detalle del personal comprendido.\nARTICULO 53: CONTRIBUCION SOLIDARIA EXTRAORDINARIA:\nDe conformidad con lo dispuesto por los arts. 9, segunda parte y 37 inc. a) de la ley 23.551 y por el art. 4 del Decreto Reglamentario 467/88, se conviene que los empleadores efectuarán una contribución solidaria extraordinaria a la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País, consistente en CUATRO (4) depósitos SEMESTRALES consecutivos, el primero al segundo mes de aplicado el presente C.C.T., consistente cada uno de ellos en el 6% (SEIS por ciento) sobre todas las remuneraciones que abonen a todos los trabajadores comprendidas en este convenio colectivo y que se encuentran sujetas a aportes previsionales correspondientes al mes anterior al del depósito excluidas las sumas correspondientes al aguinaldo. Estos fondos serán administrados por la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País y será objeto de una administración especial documentada por separado de la que corresponda a los fondos sindicales. El destino de esta contribución será la cobertura de los gastos que realice la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País para mejorar los servicios de extensión cultural, capacitación, turismo y deportes de los trabajadores y su grupo familiar comprendidos en este convenio colectivo. Esta contribución —concretada en cuatro depósitos semestrales — se extinguirá de pleno derecho y en forma automática el 31 de mayo de 2007, aún en el caso que la presente CCT continuara rigiendo por cualquier causa legal o convencional luego del término mencionado. Estos fondos serán depositados a nombre de esta FEDERACION en la cuenta corriente bancaria que la institución posee en el Banco de la Nación Argentina - Sucursal Plaza de Mayo cuenta cte. Nr° 40367/08\nARTICULO 54: RETENCION\nLa representación gremial solicita a la representación empresaria que retenga al personal beneficiario del presente convenio, el cuarenta (40%) por ciento del incremento correspondiente a la nueva tabla salarial fijada en este Convenio correspondiente al primer mes de vigencia del mismo. La representación empresaria manifiesta que procederá en tal sentido, previa homologación del presente convenio por el Ministerio de Trabajo. Los recursos resultantes de esta retención, serán depositados a nombre de esta FEDERACION en la cuenta corriente bancaria que la institución posee en el Banco de la Nación Argentina - Sucursal Plaza de Mayo cuenta cte. Nr° 40367/08.\nARTICULO 55: Las partes dentro de las facultades que les otorga el art. 18 de la Ley 14.250 (t.o.), podrán convenir unidades de negociación de ámbito menor. En todos los casos en que ello ocurra, pese a las facultades de representación que pueda atribuirse la organización que intervenga, deberá también intervenir la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País.