"Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" regresan en una edición deluxe\nEl clásico “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo” retorna con una edición actualizada, donde el estadounidense John C. Maxwell (click foto 2) entrega todo su conocimiento reunido a lo largo de más de 40 años de éxitos y errores.\nEn este modelo 2015 cada capítulo ha sido revisado, en algunos casos han sido corregidos, y se le han sumado dos: "La ley de la adición" (reemplaza "La Ley de E. F. Hutton") y "La Ley de la imagen" (en lugar de "La Ley de la reproducción"), además de 17 historias nuevas. Para completar esta publicación verdaderamente superadora de la original se ha incluido una evaluación de liderazgo y un grupo de secciones de aplicación práctica.\nSu enorme éxito de ventas (ya superó el millón de ejemplares) lo convirtió en un best seller y referente del mundo de los negocios. “Han pasado quince años desde que lo escribí y he madurado bastante desde entonces”, confiesa hoy Maxwell.\nEstructurado en 21 capítulos que desarrollan las leyes propuestas por el autor, cada una está apoyada en una serie de vivencias, historias, experiencias, aprendizajes y anécdotas.\nLuego de un prólogo escrito por Stephen R. Covey (escritor de éxitos de la talla de “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas”) las primeras que abren el fuego son “La ley del tope”, que sostiene que la capacidad del liderazgo de una persona determinará su nivel de eficacia, “La Ley de la influencia”, que asegura que la verdadera medida de la conducción es la influencia, nada más, nada menos; “La Ley del sacrificio”, que revela que se debe ceder para ascender y “La Ley de la navegación” que, con sentido común, expone que cualquiera puede gobernar un barco, pero es imprescindible que alguien planee la ruta.\nSi bien es cierto que algunas personas tienen capacidades innatas, la obra descree del mito que asegura que “para ser líder se nace”. Cualquiera puede desarrollar su líder interior, aunque ello demandará sacrificio, astucia, intuición y otra serie de habilidades vinculadas a la visión de largo plazo. Todo esto se ve muy claramente en “La ley del proceso”, que luego de indicar que todo se “desarrolla diariamente, no en un día” resume: “El liderazgo es como la inversión: se incrementa”. “La Ley del magnetismo” donde el coach y conferencista explica quién es uno y a quién atrae también resulta sumamente interesante.\nUna serie de leyes están directamente vinculadas a la figura del líder y allí, el nacido en 1947, coloca “La Ley de la conexión”, señalando que éstos tocan el corazón antes de pedir una mano; “La Ley de la victoria”, rezando que siempre encuentran el camino que conduce al triunfo del equipo, entre otras; “La Ley de círculo íntimo”, afirmado que el potencial está determinado por quienes están más cerca de él o “La Ley del legado”, diciendo que su valor duradero se mide por la sucesión.\nA lo largo del texto editado por Del Nuevo Extremo también se repasan algunos aspectos de la vida del nacido en Garden City, Michigan, -amante de la oratoria, y la psicología humana-, aunque siempre orientados hacia el aprendizajes y el liderazgo.\nEn otro tramo se muestran las grandes ventajas y los beneficios de un buen liderazgo, al tiempo que hace pensar al lector intentando que éste se dé cuenta que sin una verdadera dirigencia nada puede funcionar: empresas, gobiernos, instituciones, etc.\nPor su parte, un grupo de máximas se orientan hacia la conducta masiva de la sociedad, y el norteamericano las ofrece advirtiendo que es necesario conocerlas y, por supuesto, tenerlas muy en cuenta. “La Ley del apoyo”, donde exhibe que la gente apoya al referente primero y luego su visión; “La Ley del respeto”, que expresa que las masas siguen a los más fuertes o “La Ley de la imagen”, contando que el conjunto hace lo que ve; son algunas de ellas.\nUn gran libro que promueve una serie de acciones vinculadas a la reflexión, el autoconocimiento y el desarrollo de ciertas cualidades que, bien aplicadas, prometen una recompensa bien grande: “Siga estas leyes y la gente lo seguirá a Usted”.\nAquí, en exclusivo, Autosemanario les ofrece un fragmento de la obra, en este caso vinculada a La ley del Magnetismo.\nUsted atrae a quien es como usted.\nLos líderes eficaces siempre están al acecho de personas valiosas. Creo que cada uno de nosotros lleva una lista mental del tipo de gente que nos gustaría tener en nuestra organización. Piense en lo siguiente: ¿Sabe qué tipo de personas está buscando ahora mismo? ¿Cómo describiría a los empleados perfectos? ¿Qué cualidades poseen estos individuos? ¿Quiere que sean dinámicos y emprendedores? ¿Está buscando líderes? ¿Desea usted que sean personas de veinte, cuarenta, o sesenta años? Deténgase ahora por un momento, y escriba una lista de las cualidades que desea en la gente de su equipo. Busque un lápiz o un bolígrafo, y escriba la lista ahora, antes de continuar leyendo.\nMi personal debería tener estas cualidades:\n¿Qué determina si obtiene las personas que desea y si estas poseen las cualidades que busca? La respuesta puede sorprenderlo. Aunque no lo crea, lo que usted quiere no determina a quien atrae. Se determina por lo que usted es.\nObserve la lista que acaba de escribir y al lado de cada característica marque si usted posee esa cualidad. Por ejemplo, si escribió que le gustaría tener “grandes líderes” y usted es un líder excelente, entonces coincide. Ponga un gancho ( ) al lado de la cualidad. Si su liderazgo no sobrepasa el promedio, ponga una “X” y escriba al lado “sólo un líder promedio”. Si escribió que desea gente “emprendedora” y usted posee esa cualidad, coloque un gancho ( ). Si no la posee, escriba una “X” y continúe con el resto de las cualidades. Ahora revise toda la lista.\nSi encuentra muchas “X”, está en problemas porque las personas que ha descrito no son el tipo de gente que querrá seguirlo. En la mayor parte de las situaciones, usted atrae a las personas que poseen sus cualidades. Esa es la Ley del Magnetismo: quien es usted es a quien atrae.\nDe maestría musical a liderazgo\nCuando yo era niño, mi madre solía decir: «Dios los cría, y ellos se juntan; El que anda con sabios, sabio será». Pensaba que este era un prudente refrán cuando jugaba a la pelota con Larry, mi hermano mayor. Él era un buen atleta, y yo creía que si jugaba con él también lo sería. Cuando crecí, instintivamente me di cuenta que los buenos estudiantes pasan su tiempo con buenos estudiantes, y la gente que sólo desea jugar se reúne con gente semejante. Pero creo que no entendí realmente el impacto de la Ley del Magnetismo hasta que me trasladé a San Diego, California, y me convertí en el líder de la última iglesia que pastoreé.\nMi predecesor en la iglesia Skyline era el doctor Orval Butcher. Este es un hombre maravilloso con magníficas cualidades. Una de ellas es su maestría musical. Toca el piano y tiene una hermosa voz de tenor irlandés, aun hoy a sus ochenta años de edad. Cuando llegué en 1981, Skyline tenía una sólida reputación por su magnífica música. Era conocida a escala nacional por sus sobresalientes producciones musicales. De hecho, la iglesia estaba repleta de músicos y vocalistas talentosos. En los veintisiete años que el doctor Butcher dirigió la iglesia, sólo trabajaron para él dos directores de música, un historial increíble. (Para darle una comparación, durante mis catorce años allí, empleé a cinco personas en esa posición.)\n¿Por qué había tantos músicos excepcionales en Skyline? La respuesta se encuentra en la Ley del Magnetismo. La gente con talento musical era, por naturaleza, atraída al doctor Butcher. Lo respetaban y lo entendían, compartían su motivación y sus valores, tenían los mismos intereses. Ellos estaban sintonizados con él. Los líderes ayudan a moldear la cultura de su organización, basados en lo que son y lo que hacen. La música era valorada. Era practicada con excelencia. Era utilizada para alcanzar a la comunidad. Estaba arraigada a la cultura de la organización.\nYo, en cambio, disfruto la música, pero no soy músico. Es gracioso, pero cuando fui entrevistado para la posición en Skyline, una de las primeras preguntas que me hicieron fue si sabía cantar. Se desilusionaron mucho cuando les dije que no. Después de tomar el mando de la iglesia, el número de músicos nuevos disminuyó rápidamente. Aún teníamos más de los que debíamos, porque el doctor Butcher había creado un impulso y había dejado un maravilloso legado en ese aspecto. ¿Sabe usted qué tipo de gente comenzó a llegar a la iglesia? Líderes. Cuando me fui de Skyline, la iglesia no sólo estaba llena de cientos de líderes excelentes, sino que también había preparado y enviado a cientos de hombres y mujeres como líderes durante el tiempo que estuve allí. Esto se debió a la Ley del Magnetismo. Nuestra organización se convirtió en un imán para las personas con capacidades de liderazgo.\nTal vez usted ha comenzado a pensar en la gente que ha atraído a su organización. Tal vez esté pensando: Un momento. Puedo mencionar veinte cosas que me hacen diferente a mi gente. Mi respuesta sería: “Por supuesto que puede”. Pero las personas que se sienten atraídas a usted probablemente tengan más similitudes que diferencias, especialmente en unos cuantos aspectos clave. Observe las siguientes características. Probablemente descubrirá que la gente que lo sigue tiene cosas en común con usted en varios de los siguientes aspectos clave:\nLa mayoría de las organizaciones reflejan las características de sus líderes claves y eso incluye su edad. Durante la época denominada punto.com en los noventas, miles de compañías fueron fundadas por personas mayores de veinte años y menores de cuarenta años. ¿Y a quiénes contrataron? Otras personas contemporáneas. En casi todas las organizaciones, la mayoría del tiempo las personas que son parte de ellas tiene una edad similar a los líderes que les contratan. Por lo general eso ocurre dentro de los departamentos. Y de vez en cuando ocurre en toda la compañía.\nMuy pocas veces he visto gente positiva y negativa atraída mutuamente. La gente que ve la vida como una serie de oportunidades y retos emocionantes no quiere escuchar a otros hablar todo el tiempo de lo mal que salen las cosas. Sé que esto se aplica a mí. Y no sólo las personas atraen a otras personas con actitudes similares, sino que también sus actitudes tienden a asimilarse entre ellas. La actitud es una de las cualidades más contagiosas que un ser humano posee. Las personas con buenas actitudes tienden a hacer que las personas a su alrededor se sientan más positivas. Aquellas con actitudes terribles tienden a minar las actitudes de los demás.\nEn el capítulo de la Ley del Proceso, escribí acerca de Theodore Roosevelt. Una de sus memorables hazañas fue su osado ataque al cerro San Juan con sus hombres de caballería conocidos como “Rough Riders” [Jinetes rudos] durante la guerra de Estados Unidos contra España. Roosevelt reclutó personalmente a toda la compañía voluntaria de caballería, y se dio cuenta de que este era un grupo extraordinariamente peculiar. Estaba compuesto principalmente por dos tipos de hombres: aristócratas ricos del nordeste y vaqueros del oeste estadounidense. ¿Por qué? Porque T.R. era aristócrata de nacimiento, un neoyorquino educado en Harvard, y se transformó en un cazador de caza mayor en las Dakotas del oeste. Era un líder fuerte y genuino en ambos mundos, y por eso atraía a ambos tipos de personas.\nLas personas atraen o son atraídas a otras personas con un trasfondo similar. Los obreros tienden a andar unidos. Los jefes tienden a contratar personas de la misma raza. Las personas con educación tienden a respetar y a valorar a otras que también sean educadas. Este magnetismo natural es tan fuerte que las organizaciones que valoran la diversidad tienen que luchar contra él.\nPor ejemplo, en la NFL, los dueños de los equipos son blancos y por décadas todos los directores técnicos eran blancos. Pero debido a los miembros de la liga de la diversidad racial, se creó una política de diversidad que requería que al menos un candidato de una de las minorías estuviera en el proceso de entrevista cada vez que se contrataban directores técnicos. Esa política ha ayudado a que más directores técnicos afroamericanos sean contratados (pero a excepción de la raza, el trasfondo de todos los entrenadores se mantiene muy similar).\nLos individuos son atraídos a líderes cuyos valores son similares a los de ellos. Piense en la turba que acudió ante el presidente John F. Kennedy después de su elección en 1960. Él era un joven idealista que quería cambiar el mundo, y atraía a personas de un perfil similar. Cuando formó el Cuerpo de Paz y llamó al pueblo al servicio, diciendo: “No pregunte qué puede hacer su país por usted; pregunte qué puede hacer usted por su país”, miles de personas jóvenes e idealistas dieron un paso al frente en respuesta al llamado.\nNo importa si los valores comunes son positivos o negativos. De cualquier forma, la atracción es igualmente fuerte. Piense en alguien como Adolfo Hitler. Era un líder muy fuerte (como se puede juzgar por su nivel de influencia), pero sus valores estaban corrompidos hasta la médula. ¿A qué clase de personas atraía? A líderes con valores similares: Hermann Goering, fundador de la Gestapo; Joseph Goebbels, un amargado antisemita que dirigía el aparato propagandístico de Hitler; Reinhard Heydrich, segundo en comando de la policía secreta nazi, que ordenaba las ejecuciones masivas de los oponentes de ese partido; y Heinrich Himmler, jefe de la SS [Schutz-Staffel: Escuadras de protección] y director de la Gestapo, que inició la ejecución sistemática de los judíos. Todos ellos eran líderes fuertes, y también eran hombres totalmente perversos. La Ley del Magnetismo es poderosa. Cualquiera que sea su carácter, es probable que lo encuentre en la gente que lo sigue.\nEs algo bueno que las personas con niveles similares de energía sean atraídas mutuamente porque cuando se une una persona de mucha energía con una persona de muy poca energía y se les pide que trabajen unidas, pueden volverse locas. La persona de alta energía piensa que la persona de poca energía es perezosa y la persona de poca energía piensa que la otra está loca.\nLas personas no salen por allí a buscar líderes mediocres. Las personas se sienten atraídas a la capacidad y a la excelencia, especialmente en el área del talento. Es muy probable que respeten y sigan a alguien que posea su misma clase de talento. Los hombres de negocios quieren seguir personas que tengan habilidad en desarrollar una organización y obtener una ganancia. Los jugadores de fútbol desean seguir entrenadores que tengan un gran talento futbolístico. Las personas creativas quieren seguir líderes que estén dispuestos a pensar sin limitaciones. El talento atrae al talento. Parece muy obvio. Sin embargo, muchos líderes esperan que personas muy talentosas los sigan, aun cuando ellos no poseen ni expresan valor por los talentos de las personas.\nPor último, la gente que usted atrae tendrá una capacidad de liderazgo similar a la suya. Como dije al hablar de la Ley del Respeto, la gente, por naturaleza, sigue a los líderes que son más fuertes que ellos. Pero también se debe tomar en cuenta la Ley del Magnetismo, que establece que quien es usted es a quien atrae. Eso significa que si usted, en lo que respecta al liderazgo, es un 7, atraerá más a los 5 y 6 que a los 2 y 3. Los líderes que atraiga tendrán un estilo y una capacidad similares a la suya.\nPractique el liderazgo\nAl McGuire, ex director técnico de la Universidad de Marquette, dijo una vez: “Un equipo debe ser la extensión de la personalidad del entrenador. Mis equipos eran arrogantes y detestables”. Yo pienso que es más que una cuestión de “debe ser”. Los equipos no pueden ser otra cosa que una extensión de la personalidad de su líder. En 1996 yo fundé la organización sin fines de lucro, EQUIP, que existe para capacitar líderes a nivel internacional. ¿Adivine qué clase de donantes se sienten atraídos a EQUIP? ¡Líderes! Hombres y mujeres que dirigen a otros y comprenden el valor y el impacto que surge al capacitar líderes.\nMientras lee este capítulo, quizás se encuentre en una de las siguientes dos situaciones: puede estar diciendo, No me encantan las personas que estoy atrayendo. ¿Debo quedarme en esta situación? La respuesta es no. Si usted no se siente satisfecho con la habilidad del liderazgo de las personas que atrae, utilice la Ley del Proceso y esfuércese para aumentar su capacidad de liderazgo. Si quiere desarrollar una organización, desarrolle al líder. Si ve que las personas que usted atrae no son confiables, entonces examine su carácter. Desarrollar un carácter más fuerte puede ser un camino difícil, pero el resultado vale la pena. Un buen carácter mejora cada aspecto de la vida de una persona.\nPor otro lado, tal vez esté diciendo: Me gusta quien soy y me gusta la clase de gente que atraigo. ¡Eso es grandioso! ahora, continúe con el siguiente paso del liderazgo eficaz. Reclute personas que sean diferentes a usted para fortalecer sus debilidades. Si no lo hace, algunas tareas organizativas importantes pueden ser pasadas por alto y la organización sufrirá al final. Una organización nunca desarrolla su potencial si todos en ella son visionarios o si todos son contadores.\nEs posible que un líder vaya y reclute personas que no son como él, pero no serían las personas que atraería naturalmente. Atraer a personas que no son como usted requiere un alto grado de intención. Para triunfar en ello, las personas deben creer en usted y la visión que comparte debe ser convincente. Puede aprender más acerca de ello con la Ley del Apoyo.\nCambia el curso de la historia\nUna vez que comprende la Ley del Magnetismo, usted puede verla funcionando en casi toda situación: los negocios, el gobierno, los deportes, la educación, la milicia, etc. Cuando lea pasajes de la historia busque las pistas. Podemos ver un ejemplo vívido de la Ley del Magnetismo entre los líderes militares de la Guerra Civil. Cuando los estados del sur se separaron, no se sabía en qué lado pelearían muchos de los generales. Robert E. Lee era considerado el mejor general de la nación, y el presidente Lincoln le ofreció el comando del ejército de la Unión. Pero Lee nunca habría considerado pelear contra Virginia, su estado natal. Rechazó la oferta y se unió a los Estados Confederados, y lo siguieron los mejores generales del país.\nSi Lee hubiese decidido dirigir un ejército de la Unión, muchos otros buenos generales lo habrían seguido al norte. Como resultado, probablemente la guerra habría sido mucho más corta. Habría durado dos años en vez de cinco, y cientos de miles de vidas habrían sido salvadas. Esto le demuestra que cuanto mejor sea el líder, mejores líderes atraerá. Y eso causa un impacto increíble en todo lo que usted hace.\n¿Cómo es la gente que actualmente usted atrae a su departamento u organización? ¿Son líderes potenciales fuertes y capaces? ¿O podrían ser mejores? Recuerde que la buena calidad de ellos no depende del procedimiento de búsqueda de empleados, ni del departamento de recursos humanos, ni de lo que cree que es la cualidad del grupo de solicitantes. Depende de usted. Quien es usted es a quien atrae. Esa es la Ley del Magnetismo.\nSi sabés inglés seguí al autor en: https://twitter.com/johncmaxwell\ny si deseás ver más libros y visitar su web (puede traducirse) andá a: http://www.johnmaxwell.com\nUn trailer con aspectos del libro lo podes hallar en: https://www.youtube.com/watch?v=A-9MNZWj0Pc\ny si preferís hacerlo por Twitter andá a: https://twitter.com/DelNuevoExtremo


La máxima seguridad en las puertas acorazadas – Cerraduras Invisibles\n26 agosto, 2019 Ricard Parada Lozano elementos de seguridad 0\nAl momento de pensar en seguridad, los propietarios piensan en los puntos de acceso a la vivienda, es decir puertas y ventanas. Existen algunas opciones de protección para las ventanas, pero estas pueden cumplir su función sin problema con la instalación de unas rejas fijas, en cambio con las puertas, la historia es completamente diferente, porque estas no pueden bloquearse, por lo que es necesario encontrar otras alternativas para proteger el hogar, siendo la puerta el principal elemento a cuidar.\nSon consideradas las más seguras en la actualidad, siendo esta la principal razón por la que al preguntar a cualquier cerrajero Granollers acerca de las mejores puertas para instalar en la entrada principal de la vivienda, este le responderá sin dudar que es la puerta acorazada. Y esta respuesta no es de sorprender, porque este tipo de puertas ofrecen amplia seguridad gracias a su hoja y marco fabricado en acero, incluso algunos modelos incluyen un núcleo de acero, que la convierte en una puerta prácticamente imposible de romper, otros modelos incluyen blindaje en ambas caras de la puerta, en los bombines y en las cerraduras.\nCabe destacar que estas puertas utilizan cerraduras y cerrojos al igual que cualquier otra puerta, con la particularidad de que estos son integrados a la puerta, de esta manera disminuye la posibilidad de existir el debilitamiento en la estructura de este elemento tan importante. El mercado ofrece una amplia variedad en alternativas, cada fabricante elabora su producto de una manera específica, por lo que la decisión de cuál puerta adquirir, queda de parte del cliente.\nVentajas que aporta la puerta acorazada en el inmueble\nLas puertas acorazadas, al ser las más reforzadas del mercado, proporcionan una serie de ventajas que las convierte en el tipo de puerta que cualquier cerrajero barato Poblenou recomienda con la convicción de que está haciendo referencia a un producto de alta calidad.\nDebido a los materiales que la conforman, las puertas acorazadas brindan un nivel de aislamiento tanto térmico como acústico que realmente es superior a otros modelos de puertas.\nEste tipo de puertas está elaborado con un refuerzo de metal más resistente que otros tipos de puerta, aparte este refuerzo también está presente en el marco, por lo que hace imposible a los delincuentes intentar abrir la puerta a través de sus técnicas como la palanca.\nCaracterísticas de la puerta acorazada\nAl momento de realizar la compra de la puerta, esta incluye cerraduras de excelente calidad, bombines y otros accesorios que ofrecen protección anti-palanca, anti-taladro, anti-bumping y anti-ganzúa, siendo estas las técnicas más utilizadas por los delincuentes para violentar cerraduras y puertas e ingresar al inmueble y cometer sus fechorías. En este punto es necesario hacer mención de una advertencia, en caso de que el propietario tenga el deseo de ahorrar un poco de dinero en intentar instalar una puerta acorazada por él mismo, la sugerencia es que a menos que tenga pleno conocimiento del procedimiento a cumplir, es mejor dejarlo en manos de expertos, de esta manera el trabajo está garantizado y su inversión está segura.\nY como ventaja adicional, el diseño exterior puede ser modificado cada vez que al propietario le apetezca, de esta manera no afectar la estética de la vivienda, sin descuidar la protección y la seguridad de la misma.\nTodas estas ventajas pueden inducir a la misma deducción, las puertas acorazadas pueden ser instaladas no solamente en inmuebles residenciales, también son perfectas y muy seguras para ser instaladas en locales y oficinas.\n¿Qué papel cumplen las cerraduras electrónicas en la seguridad doméstica?


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La institución ha comunicado que la decisión ha sido tomada por "unanimidad". Sobre las películas producidas por las plataformas, han indicado que podrán participar aquellas que "cumplan con los requisitos actuales".\nEl presidente de la institución, Mariano Barroso, abrió la posibilidad de cara a la edición de los premios de 2020 a principios de año pero, tal y como han comunicado en una nota, "la Academia ha descartado la inclusión de las series". La decisión ha sido tomada "por unanimidad" por la Junta Directiva del organismo este lunes, aunque "tras un debate interno que se ha prolongado a lo largo de varios meses".\nEl discurso que el director de El día de mañana dio en los últimos Goya, definió a la unión entre el cine y la televisión como una "alianza de ganadores". Afirmó entonces que la Academia representa a los "contadores de historias con imágenes y con sonido, para todo tipo de pantallas". Añadió que "las plataformas y las televisiones están transformando, han transformado ya, la forma de ver cine. Y también están transformando nuestro mercado laboral, y la gente del cine debe dar respuesta a esta realidad".\nEn la misma comunicación, la Academia de Cine ha informado sobre las películas producidas por las plataformas, como el próximo título de Isabel Coixet, Elisa y Marcela (Netflix), que "considerará para sus premios anuales a aquellas que cumplan con los requisitos actuales". Y aclara como tales "el estreno en salas en los plazos que marcan las bases".\nEn el caso de la nueva cinta de Coixet,Netflix ya garantizó por escrito que la película sería exhibida en salas de cine, al menos en algún país, para poder participar en la Berlinale el pasado mes de febrero. Su fecha de estreno no ha sido todavía confirmada.\nNo obstante, la institución "anima a todos los agentes interesados (canales, plataformas, productoras, etc.) a unir esfuerzos de cara a potenciar los premios o reconocimientos anuales ya existentes". Anuncian que para ello, la Presidencia del organismo se reunirá "próximamente" con la Academia de Televisión, para "transmitirle una propuesta de colaboración".


Reabren Templo de la Santísima Trinidad tras atención de daños derivados de los sismos\nReabren Templo de la Santísima Trinidad tras atención de daños derivados de los sismos. Foto: Centro INAH Tlaxcala.\n*** El INAH restauró la fachada y se reconstruyó parte del barandal superior del campanario; al interior, reparó muros que tenían grietas y fisuras\n*** La recuperación de estos espacios dedicados al culto, afectados por los sismos de 2017, ha sido del mayor interés para las autoridades federales, estatales, municipales y eclesiásticas\nTlaxcala, Tlax.- Para el Centro INAH Tlaxcala es motivo de satisfacción informar que, después de los trabajos de restauración llevados a cabo, el Templo de la Santísima Trinidad reabre sus puertas con el fervor de siempre y esta vez con el gusto de apreciar nuevamente las 15 esculturas y 23 óleos, los cuales, tras ser resguardados por la representación estatal del Instituto en la entidad, luego de los sismos de 2017, han sido reinstaladas.\nComo parte de los 134 inmuebles reportados con daños en el estado de Tlaxcala, especialistas del INAH atendieron afectaciones en la fachada del templo y se reconstruyó parte del barandal superior del campanario; al interior, se repararon los muros que tenían grietas y fisuras. Asimismo, se restituyeron aplanados en el interior y exterior.\n“Haciendo uso de sus facultades, como son investigar, proteger, restaurar y custodiar, en términos de la Ley Federal Sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos, el INAH tomó acciones en este monumento histórico del siglo XVII, legado representativo de la comunidad de la ciudad de Tlaxcala”, indicó el director del Centro INAH en la entidad, José Vicente de la Rosa Herrera.\nLos daños fueron resarcidos, en una primera parte, con recursos del seguro institucional del INAH, y también se contó con apoyo del gobierno municipal para la atención al portal de acceso; en tanto, la recuperación de los bienes muebles se logró con recursos del Fondo de Desastres Naturales (Fonden).\nDe la Rosa puntualizó que las afectaciones se atendieron con base en un equipo multidisciplinario, conformado por personal de las áreas de Monumentos Históricos y de Conservación del Centro INAH Tlaxcala.\nLa recuperación de estos espacios dedicados al culto para la feligresía tlaxcalteca, que resultaron afectados por los sismos de 2017, ha sido del mayor interés y atención de las autoridades federales, estatales, municipales, eclesiásticas y del propio INAH.\nCabe mencionar la participación del párroco Manuel Zamora Díaz, para llevar a buen fin la atención de los daños de este importante templo.\nBoletín 563 [Descargar]


El resultado final es espectacular. Asegúrese de usar fresas rojas maduras e ingredientes de calidad, y quedará encantado con los resultados. ¡Hurra por las ensaladas de verano fáciles!\nUsa vinagre balsámico espeso.\nPuede sustituir fácilmente los duraznos frescos en rodajas por algunas o todas las fresas. ¿Otra idea? Sirva esta ensalada sobre verduras de hojas verdes frescas, con un poco más de aceite de oliva y vinagre balsámico encima.\n¿Buscas más bondad de fresa? Estas son algunas de mis recetas de fresa favoritas :\nEsta receta de ensalada de fresa es lo suficientemente simple como para prepararla los días de semana. ¡También es la ensalada perfecta para llevar a todas tus fiestas de verano! La receta rinde 4 porciones de acompañamiento; se duplica fácilmente.\n2 onzas de queso de cabra desmenuzado (aproximadamente ½ taza )\nExtienda las fresas cortadas en cubitos en una fuente mediana o en un tazón poco profundo. Si las fresas no son lo suficientemente dulces para tu gusto, mézclalas con un poco de miel o jarabe de arce.\nHágalo libre de lácteos / vegano:Podría omitir el queso de cabra por completo o sustituirlo por algunas cucharadas de crema agria vegana . Para una ensalada vegana, use jarabe de arce en lugar de miel, si lo usa.\n* Nota de vinagre balsámico:Para una llovizna hermosa, use vinagre balsámico espeso de alta calidad (me encanta el vinagre Grand Reserve de Napa Valley Naturals ; cuesta alrededor de $ 10 en Natural Grocers u otras tiendas de abarrotes bien surtidas; asegúrese de obtener la botella con "25 estrellas" en it) o glaseado / reducción balsámico comprado en la tienda (DeLallo y Alessi los hacen). Puede usar balsámico líquido regular para obtener resultados menos hermosos, o hacer su propia reducción de balsámico siguiendo la nota a continuación.


Fujifilm X-E3 - Foto Suraj Especialistas en Fotografía\nHome > Fotografía>Cámaras>Mirrorless de sistema>Fujifilm X-E3\nPresentamos la nueva FUJIFILM X-E3, una cámara telemétrica ultracompacta sin espejo con una impresionante calidad de imagen y fácil manipulación. Hace uso del X-Processor Pro para obtener la mejor reproducción de color en su clase, tanto para fotografías como películas en 4K. Diseñada para fotógrafos que deseen transferir fotos directamente a su smartphone o tableta sin problemas.\nFUJIFILM Corporation (Presidente: Kenji Sukeno) ha anunciado el lanzamiento de la FUJIFILM X-E3 (en adelante «X-E3») para el 28 de septiembre de 2017, la nueva incorporación de las cámaras digitales sin espejo de alta calidad de la serie X.\nPrincipales características de la FUJIFILM X-E3\nCuerpo compacto y ligero para mayor portabilidad y practicidad\nFujifilm rediseñó el cuerpo de la cámara FUJIFILM X-E2 (en adelante «X-E2»), lanzada en noviembre de 2013, incorporando un visor para crear el modelo más compacto y ligero dentro de la gama de cámaras de objetivos intercambiables de la serie X. El factor de forma lo convierte en una compañera perfecta para el uso diario y la fotografía de viajes. Unas proporciones bien equilibradas y su diseño con empuñadura permiten que sea cómodo sostener la cámara. El nuevo modelo también es compatible con la palanca de enfoque, una característica popular introducida por primera vez en la FUJIFILM X-Pro2 (en adelante, «X-Pro2»), que le permite cambiar instantáneamente el área de enfoque mientras mantiene la vista en el visor.\nLa placa superior del cuerpo de la cámara cuenta con dos diales, uno para la velocidad de obturación y el otro para la compensación de la exposición. Los diales, fresados en aluminio, gozan de un aspecto de alta calidad y ofrecen un clic tranquilizador en cada muesca de ajuste. El dial de compensación de exposición ahora tiene una posición C para permitir la compensación de exposición de hasta ±5 paradas en pasos de 1/3, lo que mejora la operabilidad básica de la fotografía. La X-E3 también está equipada con una palanca de selección de Modo Auto para seleccionar el modo SR Auto Avanzado, que es totalmente automático, donde la cámara elige los ajustes óptimos para una escena determinada.\n*1 X-Trans es una marca comercial o marca comercial registrada de FUJIFILM.\n*3 Investigación de FUJIFILM basada en las directrices de la CIPA utilizando la WR X-E3 y el objetivo FUJINON XF 16-55 mm F2.8 R LM WR.\n*5 Modelos de cámara digital de la serie X de FUJIFILM X con sensor X-TransTM CMOS III y X-Processor Pro a partir de septiembre de 2017.\n2. Gama de accesorios de primera calidad\nAccesorios incluidos Batería de ión-litio NP-W126S, cargador de baterías BC-W126, tapa del cuerpo, unidad flash de zapata EF-X8, correa larga, clip metálico de correa, cubierta protectora, herramienta de fijación del clip, manual del usuario\n915,00 € 1 179,00 €


Encuentran 5 cuerpos más de víctimas del Costa Concordia. El total asciende a 11 – NM Noticias\nEncuentran 5 cuerpos más de víctimas del Costa Concordia. El total asciende a 11\npor Redacción NM 17 de enero de 2012, 9:43 AM 819 Vistas 1 Comment\nLos equipos de rescate encontraron cinco cuerpos más este martes de víctimas que fallecieron en el naufragio del Costa Concordia.\nLa información la confirmó el diario La Repubblica de Italia.\nDe esta manera la cifra de fallecidos por el accidente ocurrido cerca de la isla Giglio llega a 11. Las operaciones continúan para encontrar a 20 personas más que se encuentran desaparecidas desde que el gigantesco crucero encalló.\nConversación revela que el capitán abandonó el barco luego del accidente\n(Reuters) La guardia costera pidió en vano al capitán del crucero encallado en Italia que volviera a bordo para supervisar la evacuación, pero él se negó, según una grabación de la conversación reproducida el martes por el diario Corriere della Sera.\nLa grabación de sonido, reproducida en la web del diario, refleja el caos y la confusión en los minutos posteriores a que el Costa Concordia golpeara una roca frente a la costa toscana el viernes por la noche y empezara a escorarse. Once personas murieron y 20 están aún desaparecidas.\n«Dígame si hay niños, mujeres y qué tipo de ayuda necesitan. Y díganme el número exacto de estas categorías. ¡¿Está claro?!»\n(Se escucha ruido de fondo con otros guardias costeros gritándose en la misma sala sobre «el barco, el barco»).\nEl capitán a la guardia costera: «Por favor….»\nLa Guardia Costera al capitán: «No hay por favor. Vuelva a bordo. ¡Asegúreme que va a volver a bordo!»\nEl capitán: «Estoy en un bote salvavidas, estoy aquí abajo. No voy a ningún lado. Me quedo aquí»\nLa guardia costera: «¿Qué está haciendo, capitán?»\nEl capitán: «Estoy aquí para coordinar el rescate …»\nEl guardacostas le interrumpe: «¡¿Qué está coordinando ahí?! ¡Vuelva a bordo! ¡Coordine el rescate estando a bordo! ¿Se niega?.»\nEl capitán: «No, no me estoy negando»\nEl guardacostas: «¿Se está negando a volver a bordo, capitán? Dígame la razón por la que no vuelve a bordo»\nEl capitán (inaudible): «Hay otro salvavidas….»\nEl guardacostas le interrumpe de nuevo, gritando: «¡Vuelva a bordo! ¡Es una orden! No hay nada más que pensar. Usted ha declarado el abandono de la nave. Ahora yo doy las órdenes. Vuelva a bordo. ¿Está claro? ¿Me oye?»\nEl capitán: «Vuelvo a bordo»\nEl guardacostas: «¡Vaya! Llámeme de inmediato cuando esté a bordo. Mi equipo de rescate está en la proa del barco».\nBarcoCosta ConcordiaCruceroFrancesco SchettinoGrabaciónIsla GiglioItaliaNaufragioRescate\nInmigración Canadá lanza portal para promover cambios sobre reconocimiento de trabajadores extranjeros


Finca Valpiedra 1996 – pistoYnopisto\nFinca Valpiedra 1996\npisto 22 julio, 2005\t Vino\nEncontrar un vino maduro en el mercado es, hoy en día, una tarea complicada. Los vinos cada vez salen más crudos al mercado, con madera y taninos por integrar, esperando que el comprador les de guarda en su casa o les conceda una aireación brutal para intentar domar asperezas.\nPor eso es especialmente interesante la oferta del día de Pecados Originales. Un Reserva 1996 de Rioja de la familia Bujanda que nació con la intención de modernizar un poco la imagen tradicional de la bodega (responsable de los Conde de Valdemar).\nLa Finca Valpiedra sigue el modelo de Chateau Bordelés (un poco al estilo Contino), en el que las viñas en propiedad rodean las instalaciones de elaboración. Es un modelo un poco diferente al tradicional riojano, más basado en la compra de uva a los agricultores, que permite un mayor control sobre la calidad final de la uva.\nPero eso no es lo importante. Lo importante es que el vino está muy bueno. Se ha ido puliendo y tiene una profundidad excepcional y un nervio estupendo. A mí me quedan cuatro botellas y cada una que abro está mejor.\nPor cierto, que Pecados Originales (una tienda de Valladolid que ha ido abriéndose un hueco en el competitivo mercado online) tiene una gran selección de vino nacional y extranjero a precios muy razonables. Además, el coste de envío no es muy caro.\nPrevious PostLa Casa de Lúculo o el arte de comer\nNext PostEntrevista con Santi Santamaría\n23 julio, 2005 at 22:53\t13 años ago\nLa solución para no encontrarte vinos con la madera por integrar, es comprar vinos sin barrica.\n24 julio, 2005 at 13:05\t13 años ago\nEn efecto, encantadisimo. Soy un gran bebedor de vinos sin barrica. Tres Picos (Borsao), Milflores (Bodegas Palacios), Ostatu Maceración Carbónica y tantos otros.\nDe hecho, pienso que muchos vinos estarían mejor sin pasar por la barrica. Se le puede dar una estupenda crianza a un vino dejándolo un año en depósito de acero inoxidable y otro en botella. Por ejemplo, el estupendo Torre de Barreda.\nLo que ocurre es que, en muchas ocasiones, las mejores uvas van a los vinos destinados a crianza en barrica, y no sólo de tintos ligeros vive el hombre.\nAdemás, no tengo nada en contra de los vinos criados en barrica, siempre y cuando ésta no impregne al vino de taninos agresivos o astringencias. Lo que me fastidia, eso sí, es el zumo de roble.


Desbarataron una banda narco que operaba entre San Rafael, Alvear y Guaymallén | Alvear\nHay cuatro personas tras las rejas. En marzo empezaron con las detenciones y este miércoles cayó el último integrante de la organización criminal.\nLa División de Lucha Contra el Narcotráfico alvearense desbarató una banda que operaba entre Guaymallén y General Alvear pasando por San Rafael.\nLa investigación arrancó en agosto del año y luego de siete meses de vigilancia y recolección de pruebas, en marzo comenzaron las detenciones. Sin embargo recién ahora se hizo público el operativo después de concretarse el cuarto y último arresto durante este miércoles.\nEn Guaymallén cayó el proveedor de los narcóticos apodado el "Nono" de 57 años; en Villa Atuel, distrito de San Rafael, operaba el comprador que se lo conoce como "Liebre", de 32 años, y el último eslabón de la cadena era el "Pancho" y el "Tato", ambos de 24 años de edad, que llevaban la droga al consumidor final.\nTodos los involucrados están imputados por comercio de estupefacientes. Se dedicaban a la compra y venta de marihuana.\nLa particularidad es que los narcos, para ocultar las operaciones y blanquear el dinero mal habido, no cerraban las transacciones con efectivo, sino con vehículos.\nDurante el transcurso de la investigación la policía logró secuestrar cuatro automóviles y tres motos, también los elementos para procesar y fraccionar la droga, además de plantas de marihuana, canabis compactada y también unas dosis de LSD y algunos pocos gramos de cocaína.\nEn total se realizaron seis allanamientos entre Guaymallén, Villa Atuel y la ciudad de Alvear y detuvieron a nueve personas, los cuatro que integraban la organización criminal y los otros cinco eran consumidores.\nPara llevar a buen puerto la causa y sacar de la calle a los narcotraficantes, la policía antinarcóticos de Alvear trabajó en conjunto con sus pares de San Rafael, el Departamento de Escuchas Telefónicas de Mendoza, Policía Rural y la División Investigaciones.


Con todo merecimiento los Tigres llegan a la final del Mundial de Clubes siendo el primer equipo mexicano que alcanza estas instancias\nOPINIÓN 11/02/2021 00:00 Mauricio Gutierrez Guzman Actualizada 00:00\nCon todo merecimiento los Tigres llegan a la final del Mundial de Clubes siendo el primer equipo mexicano que alcanza estas instancias y están a 90 minutos de que esta historia que están redactando quede grabada con letras mayúsculas si vencen al poderoso cuadro teutón, el Bayern Munich el día de hoy.\nEs un orgullo y alegría para la institución, para su afición, la UANL y Cemex que hayan dado este paso tan importante sobre el campeón de la Conmebol, el Palmeiras; también debe existir esa satisfacción en la Liga MX y en la Concacaf, ya que Tigres es su representante, aunque su nivel de futbol esté muy por arriba del\nHoy los de la UANL tienen la calidad, la motivación y viven el momentum perfecto para pelearle de tú a tú a los alemanes, a eso fueron y están convencidos de lograrlo; el equipo está enganchado y se nota que lo está disfrutando sin dejar la concentración necesaria; liderados por AP10 y dirigidos por el Tuca tratarán de ser portada a nivel mundial.\nDespués vendrá el recuento de entripados, burlas, críticas, los que se “suben” al final y las alegrías, aplausos y orgullo de muchos, sobre todo su afición, que sin duda es la mejor.\nGOAT. Acrónimo en inglés de ”Greatest of All Time”, el mejor de todos los tiempos; es el sobrenombre que se le está dando y con mucha razón a Tom Brady por su séptimo anillo de Súper Tazón; increíble e impensable lo logrado y si a eso agregamos su edad, 43 años, parece imposible que alguien venga a igualar o a superar este récord. Atrás de Brady hay un equipazo en todas las líneas que en conjunto hicieron que se viera fácil el triunfo, todos coordinados por un excelente coach que es Bruce Arians.\nSe ha hablado mucho de los GOATS en diversos deportes, Jordan, Pelé, Maradona, Phelps, Federer, Hamilton, Bolt, Kipchoge, Gretzky, etc. Estos súper atletas fueron y son dominantes en sus deportes, en récords, en títulos, ya sea en lo individual o colectivo; son lo que se llama un role model que serían un modelo a seguir por su vida deportiva.\nSus logros han sido por su talento natural, descubierto y aprovechado a base de trabajo, esfuerzo, sacrificio; nadie les ha regalado nada y obtienen privilegios en su vida diaria que pocos alcanzan, siendo todos frutos de su determinación y esmero.\nEstoy convencido de que esta admiración, asombro, agradecimiento y amor de la afición y/o sociedad a estos GOATS, sería mayor y mejor valorada, más sólida y duradera, si sus hazañas en el campo trascendieran a la sociedad, cumpliendo cabalmente con su responsabilidad social, su apoyo a la comunidad, en fundaciones, asociaciones, patrocinios, ayuda a los más necesitados, involucrándose en cualquier tema que ellos mismos escojan dejando una huella imborrable y apreciada; no hay que olvidar que ellos son ejemplo e inspiración de la juventud.\nSu comunicación en redes debería de ser positiva, con mensajes que dejen enseñanza y vayan acorde con su función social al ser personas públicas.\nMuchos lo hacen, y de manera sobresaliente, muchos están lejos de hacerlo; es una lástima porque pierden esa gran oportunidad que les da la imagen y penetración para volverse legendarios y ser recordados para siempre no solo por su actuar deportivo, sino también humano


Diablo: Hellfire - DiabloNext Wiki\nDesarrolladora Synergistic Software\nDistribuidoras Sierra On-Line\nGénero Rol y acción\nFecha de lanzamiento 24 de noviembre de 1997\nDiablo: Hellfire es una expansión de Diablo, creada por Synergistic Software, una división de Sierra Entertainment. Aunque es una expansión autorizada por Blizzard, esta no esta considerada como canonica por la propia Blizzard ya que la considera de baja calidad y con pocas novedades. Sierra pagó los derechos de autor a Blizzard Entertainment y fue autorizada en exclusiva para publicar un disco de misiones para Diablo, previsto casi de obligada aparición al ser el más rotundo éxito de ventas de Blizzard.\nEsta expansión agrega nuevos personajes, objetos, hechizos, búsquedas y más. Sin embargo, la trama se desarrolla a parte de la historia original de Diablo.\n3 Contenido secreto\nLa historia empieza donde finalizaba la primera parte. Tras la épica lucha que llevaste a cabo y que finalizó en la derrota de Diablo, llega a tus oídos que su antigua y poderosa mano derecha, Na-Krull, campa a sus anchas ya que gracias a un malvado mago ha logrado escapar del vacío al que fue desterrado, junto a su ejército y aliados, cuando intentaron derrocar a su mentor y gobernante del Infierno. Ahora es tan peligroso como el propio Diablo. Ha instalado sus dominios en las milenarias Criptas del Demonio desde donde aspira, con su pequeño pero potente ejército, suplantarle y gobernar el Infierno. Una vez allí tratarán de imponer su ley de terror, sangre y fuego por todo el orbe terráqueo. Tu misión es evitarlo.\nHellfire agrega los siguientes elementos al juego:\nNuevos personajes jugables: Hellfire incluye un nuevo personaje con el que podremos comenzar nuestra aventura: El "Monk" (Monje).\n↑ 1,0 1,1 http://www.bigd-online.com/JG/JGFrame.html\nObtenido de «http://www.diablonext.com/w/index.php?title=Diablo:_Hellfire&oldid=9744»\nEsta página se editó por última vez el 14 ago 2013 a las 22:43.


Tu signo en el Trabajo - Tarot PayPal\nTu signo puede estar perjudicándote en el trabajo.\n¿Te has puesto a pensar que ciertos rasgos de tu signo zodiacal pueden afectar tu vida laboral? Tarot Esperanza Mía te lo explica.\nLa astrología revela muchos detalles de nuestra personalidad, signo por signo y, por supuesto, esto también aplica a nuestra vida laboral. Algunos destacan realmente en su vida laboral (como Capricornio, por ejemplo) y otros… mejor lo dejamos ahí.\nPero esos rasgos que nos definen en nuestra personalidad, con todos sus pros y contras y que tanto nos pueden encantar o fastidiar, también pueden ser motivo de preocupación a la hora de vernos inmersos en un ambiente de trabajo.\n¿Qué personalidad puede estar afectando nuestro desempeño laboral? Tal vez sea nuestro temor a hablar en público, nuestro carácter explosivo o terco, o hasta aquel que es demasiado sensible y por todo se indigna. ¡Ten cuidado! Miremos signo por signo.\nSon de los más entusiastas, apasionados y energéticos del Zodiaco, lo cual es una gran ventaja pero también puede ocasionarles problemas cuando los demás los ven como altaneros, arrogantes o simplemente, una gran molestia que busca solo lo mejor para él.\nRegidos por Marte, el dios de la guerra, pueden ser muy conflictivos y ponerse a pelear con algún compañero o su jefe por cualquier nimiedad, por lo que deben practicar ser más tolerantes y mostrarse más amables y dulces, para ganarse más amigos. Recuerden que el respeto se gana, no se exige.\nSon gente muy profesional, confiable, paciente y muy persistente en sus labores. No les gusta para nada crear dramas o conflictos en el trabajo, así que suelen evitarlo, pero cuando les gana la terquedad, el recelo o la envidia, pueden volverse inflexibles y es algo en lo que tienen que trabajar.\nYa sabemos que a ellos les encanta hablar y hablar, por aquello de estar regidos por Mercurio, el planeta de la comunicación. No obstante, puede ser un arma de doble filo. Por una parte pueden usar sus grandes dotes para entablar buenas relaciones con sus jefes y compañeros e ir solucionando de la mejor manera algún conflicto.\nPero por otra parte, un Géminis puede estar hable y hable con quien sea o de lo que sea que podría afectar su desempeño laboral. Ya sea porque se va retrasando en sus labores y responsabilidades o porque sus palabras los meten en problemas. Hay que saber cuándo callar y cuándo no, así como organizar bien su agenda y cumplir los objetivos diarios.\nComo las «mamás» del Zodiaco, son muy cariñosas, amables, protectoras, con un grado alto de empatía, simpatía e intuición. No obstante, sus emociones pueden variar y ser un tanto extremas, dependiendo de cómo se sientan durante el día – sobre todo cuando llegan las presiones laborales.\nPor eso, deben aprender a no tomarse las cosas tan en serio y a nivel personal. Además, algo bueno de un Cáncer en el trabajo es que son los reyes del ‘multitasking’. Pueden enfocarse en muchísimas cosas a la vez, lo cual deben cuidar para que tanta presión no les explote al final del día.\nSon grandes líderes y con altas dosis de creatividad, entusiasmo y organización, pero por otra parte también pecan de soberbia y de creer que todo gira alrededor suyo. Deben dejar a un lado su ego para reconocer cuándo es tiempo de destacar por cuenta propia y cuándo hay que trabajar en equipo para sacar el negocio adelante.\nEs una labor particularmente difícil para un Leo de ver más allá de lo que su ego y conciencia le ponen enfrente, por lo que unas buenas lecciones de empatía, simpatía y amabilidad podrían llevar su liderazgo a un mejor destino entre sus compañeros, quienes pueden reprocharles que sólo velan por su propio beneficio.\nSon demasiado organizados y disciplinados, pero su perfeccionismo puede rayar en obsesión. Suelen preocuparse de más por estar dándole mil vueltas al asunto y eso puede afectarles en su trabajo. Deben confiar en sus grandes habilidades y dejar que su excelente trabajo hable por sí mismo.\nSu gran afición de ser justos los lleva a buscar un equilibrio perfecto entre su vida personal y laboral. Por eso, siempre serán vocales si sienten que los están tratando distinto que otros – o que un compañero está trabajando menos que otro, por ejemplo, por lo que su confianza en su juicio puede acarrearles muchos conflictos en la oficina.\nNo obstante, a un Libra usualmente le encanta trabajar en equipo porque se alimenta de la energía, actitud y puntos de vista de los demás. Así aumenta su experiencia y siente que aprende más. Eso sí, que sienta que todos estén aportando lo mismo al proyecto.\nSon demasiado apasionados, ambiciosos y determinados, por lo que pueden llegar a parecer agresivos en la oficina. Para asegurarse que los demás no los vean como una amenaza (aunque él pueda preferirlo así), sugerimos que tome ejercicios de meditación, respiración profunda y mucha empatía y actitud positiva, nada de malas vibras.\nSon demasiado inquietos, y sus ganas de estar en la constante aventura, descubriendo nuevos horizontes y aprendizajes, puede ocasionar a veces que no parezcan tan comprometidos en su trabajo actual. Puede ser una actitud de ‘sin cuidado’ que los haga ver informales y poco interesados en ayudar a cumplir los objetivos de la empresa.\nCuriosamente, un Sagitario puede ser que tema encargarse de hablar en público, presentando algún proyecto o negocio. Si esto ocurre, recomendamos tomar de sus experiencias y aventuras para sentirse lo más cómodos posibles ante cualquier autoridad y poder explayarse con su inigualable simpatía y carisma ante un público más ‘formal’.\nSon demasiado profesionales, disciplinados, pacientes y cuidadosos en todo lo que hacen a nivel profesional, pero también pueden rayar en lo ambicioso, pedante y hasta pesimista. Una línea que deben cuidar es que también uno puede divertirse en el trabajo y no todo debe ser cuadrado o formal. Hay que relajarse un poco y tener sentido del humor.\nTienen un alto grado de empatía, lealtad y compasión, así que suelen ser muy buenos compañeros de trabajo, que saben delegar responsabilidades y ganarse a sus compañeros. No obstante, también pueden perder un poco su enfoque y ser un tanto distraídos, por lo que pierden concentración y llegan a equivocarse. Trabaja en tu ‘multitasking’.\nCon su alto grado de sensibilidad, son muy inquietos y creativos. Suelen concentrarse mucho en lo que están haciendo, pero luego pueden resultar un enigma para sus jefes y compañeros. ¿Está realmente trabajando o está perdido en su propio mundo?\nPor eso, un Piscis debe trabajar en su seguridad y autoconfianza para integrarse al resto de sus compañeros, ya sea en labores de equipo, mejorar su comunicación y no parecer tan ‘misterioso’ o perdido en su propia burbujita. Además, como son tan sensibles, no dejar que las emociones le ganen. Una cosa es el trabajo y la otra lo personal.\nCategoría: AstrologiaPor admin 2 de febrero de 2019


Cocu y su Fiesta: Kit de Supervivencia Aupair\n¡Holaaa! ¿Como va la semanita? ¡Seguro que bien porque ya estamos a SÁBADOOO! hahaha Nos gusta más el finde que a aun tonto un lápiz eh...\nEn fin, hoy quiero dedicar el post a una amiga que se ha enrollado los bartulos en un petate y se ha ido a la aventura de Aupair, se ha ido a Irlanda y por lo que nos ha contado de momento esta súper bien con la familia que le ha tocado :D\nSeguro que más de uno tendréis a alguien conocido que se haya ido a la aventura o que tiene pensado irse, por eso también quería enseñaros este Kit de Supervivencia Aupair que le preparamos a mi amiga para que le vaya estupendamente el viaje y que no le falte de nada :) (en realidad yo solo di alguna idea, que lo prepararon las señoritas Mireia y Patri).\nPrimero de todo compraron un porrón de chuches (te entraba caries sólo de mirar la caja...) y las pusieron repartidas en bases de cupcakes.\nCada chuche con su significado:\nCorazones: Para cuando tengas "familitis".\nNubes: Para que tengas los pies en la tierra y la cabeza en las nubes.\nChupachups (marca Fiesta): Para cuando tengas ganas de una buena fiesta.\nHuevo Kinder (con un mensaje que pone sonríe): Para que no dejes nunca de sonreír.\nChupetes: por si lo necesitas en una rabieta de tus peques.\nPizzas: Para cuando eches de menos nuestros planes de "pizza y peli".\nDespués hicieron etiquetas explicativas para cada puñado de chuches, para que supiera para que servía ese "medicamento".\nPusieron las chuches con sus etiquetas en una caja un poco profunda (para que cupieran las toneladas de golosinas hahaha).\nDespués una cartulina para separar y poner otra capa de chuches.\nOtra cartulina para tapar las "medicinas" y encima una libretita para que pudiera apuntar todas las aventuras que viviera en su viaje. Y que mejor manera que empezar esta libreta que con un escrito bien chulo de sus amigos deseándole lo mejor :)\nPor último, imprimieron y pegaron en la caja esta tapa tan graciosa.\nY para complementar este kit de supervivencia tan dulce le regalamos una manta (porque sabemos que por esas tierras hace fresquiviris) con fotos de ella con nosotros ^^\n¿Qué os parece? ¿Tenéis a alguien que se ha ido o se va a ir de Aupair?\nUn besote enorme a todos y... ¡Buen viaje Lucía!\nPublicado por Cocu ySuFiesta en 12:20\nEtiquetas: Aupair, DIY, ideas regalos, Kit de supervivencia, Regalo


Sólo 3 de 8 candidatos en Nayarit han presentado su 3de3 | Miradas.mx\nSólo tres de los ocho candidatos a encabezar el gobierno de Nayarit han presentado sus declaraciones patrimonial, de intereses y fiscal, mejor conocida como 3de3; de ellas se desprende que tienen altos sueldos, propiedades millonarias y que pagan pocos impuestos.\nLos tres abanderados son, según el portal de esta iniciativa, Miguel Ángel Navarro, de Morena; Manuel Cota, de la coalición PRI-PVEM-Panal, y Raúl Mejía, de Movimiento Ciudadano.\nHay expectativas de que el candidato de la coalición PAN-PRD-PT-PRS, el empresario Antonio Echevarría García, se sume a este ejercicio de transparencia, pues es considerado uno de los hombres más ricos del estado.\nMorena con inconsistencias. Navarro Quintero declaró que en 2016 tuvo ingresos netos por 400 mil pesos, pero hay inconsistencias, pues en las notas aclaratorias explica que esos recursos provienen de las pensiones que tiene en la Secretaría de Salud, el ISSSTE y la Universidad Autónoma de Nayarit, pero al sumar los montos de cada una, la cantidad asciende a 568 mil pesos.\nSeñaló que recibió de la secretaría 160 mil pesos como su pensión de ese año, mientras que el ISSSTE le depositó 168 mil pesos y la UAN 240 mil.\nLa última declaración de impuestos presentada por el abanderado de Morena corresponde a 2015, cuando pagó 20 mil 87 pesos de impuestos.\nSegún los datos de su 3de3, Navarro tiene cuatro propiedades cuyo valor total asciende a 13 millones 529 mil pesos; dos de ellas son casas de 450 metros cuadrados cada una, ubicadas en Tepic y cuyo valor es de 5 millones de pesos cada una; también en la capital nayarita posee un terreno de 645 metros cuadrados, de 29 mil pesos.\nAdemás, informó que es dueño de una casa de 150 metros cuadrados en Coyoacán, Ciudad de México, y que su valor es de 3 millones 500 mil pesos; todos estos inmuebles, según el documento, fueron pagados de contado.\nCota, con impuestos opacos. Manuel Cota, de la alianza PRI-PVEM-Panal, reportó que en 2016 tuvo un ingreso neto de 4 millones 202 mil pesos; de ellos un millón 802 mil corresponden a su sueldo como senador y 2 millones 400 mil pesos a su “participación en la presidencia de la comisión como senador”; sin embargo, como declaración de impuestos presentó sólo una “Opinión positiva del cumplimiento de obligaciones fiscales” emitida por el SAT tras hacer una revisión de sus archivos hasta el 8 de abril de 2017.\nReportó tener 14 propiedades, 12 en Nayarit, una en Jalisco y otra en la Ciudad de México (11 también le perteneces a su cónyuge, quien según el documento no cuenta con ingresos, y tres son sólo de él).\nEntre ellas destacan un departamento de 100 metros en la CDMX, adquirido en 2012 por 3 millones 401 mil pesos; un terreno de 37 mil 962 mil metros cuadrados ubicado en Tepic, cuyo valor es de 2 millones 300 mil pesos y que según el candidato le fue entregado en 2014 en cesión por los ejidos Lamedo y La Fortuna; y una casa ubicada en Zapopan, Jalisco, de un millón 800 mil pesos. Las seis casas, dos departamentos y seis terrenos de los que da cuenta suman 12 millones 405 mil 822 pesos.\nMejía sin detalles. Raúl Mejía, candidato de MC, reportó que el año pasado obtuvo un ingreso bruto de un millón 66 mil 772 pesos, de los cuales 803 mil 772 corresponden a su salario como director ejecutivo del Fideicomiso de Riesgo Compartido de Sagarpa, al que renunció en febrero; mientras que 263 mil pesos corresponden a “actividades financieras” de las que no dio más detalles.\nSegún su declaración de impuestos de 2016, pagó sólo 2 mil 870 pesos al SAT. Señaló que su cónyuge tiene ingresos anuales de 420 mil pesos y que con ella comparte tres de las cinco propiedades que declaró: una casa y un terreno en Tepic y un local y dos terrenos en Xalisco. Explicó que en 1998 y 2003 heredó un terreno de 39 mil metros cuadrados y un local de 650 metros cuadrados cuyos valores no especificó; el resto de sus propiedades valen 3 millones 350 mil pesos.\nNext article Desaparecen nubarrones de la economía, afirman\nPrevious article Senadores piden entregar grabaciones con Comey


Acciones Directas en la Edificación - Construmatica\nAcciones Directas en la Edificación\nDe acuerdo a la Norma NBE-AE-88 , las Acciones Directas en la Edificación son las siguientes:\n1 Acción Gravitatoria\n1.1 Pesos Propios\n1.2 Cargas Permanentes\n2.1 Presión del Viento\n2.2 Succión del Viento\n2.3 Situación de la Edificación\nLa Acción Gravitatoria es la producida por el peso de los elementos constructivos, de todos los objetos que puedan actuar por razón de uso y de la nieve depositada sobre las cubiertas.\nSabemos que todos los cuerpos son atraídos al centro de la Tierra por la Ley de Gravedad, de ahí su nombre.\nCuando la Norma dice... peso de los elementos constructivos..., se refiere a todos los materiales que se utilizan para construir un edificio, es decir: la estructura, forjados, cerramientos exteriores, pavimentos, instalaciones, etc.\nEstas cargas actúan siempre y permanecen en un valor constante a lo largo de la existencia del edificio. El valor numérico se conoce a través de los pesos, concargas, de los materiales utilizados.\nEstas concargas las podemos diferenciar en dos tipos:\nPesos Propios y Cargas Permanentes\nSon los debidos a los elementos resistentes, es decir la estructura misma.\nSon las que provienen de los elementos constructivos fijos, es decir que descansan sobre la estructura pero que varían en caso de reformas; por ejemplo: cerramientos, pavimentos, instalaciones, etc. Cuando la Norma expresa: ...de los objetos que puedan actuar por razón de uso..., se refiere a todos aquellos objetos necesarios para el uso a que se destina el edificio, ya que cada edificio posee necesidades propias.\nDifiere el uso, ya sea una biblioteca, de un edificio de viviendas o una escuela o un aparcamiento. Cada uno tiene una sobrecarga específica de acuerdo a la actividad que realiza y poseen un carácter permanente. Su valor numérico no se conoce a priori pues no se puede determinar la cantidad de personas, muebles, libros, etc. que pueda haber.\nPor ello a este tipo de cargas gravitatorias se le adjudica un valor estimado u fijo, es decir una sobrecarga.\nEl valor de la sobrecarga se regula en la normativa vigente en función del uso del edificio.\nUnidad de Medida: Se aplica por metro cuadrado, es decir por su superficie; recibe el nombre de superficial y su unidad es Kg/m2.\nTomemos el caso de un balcón o terraza, resueltos en voladizo.\nCualquier persona se apoya en la barandilla, pero no se puede predecir cuántas lo harán al mismo tiempo, ni en que tramo.\nAquí las personas son la sobrecarga, que es de tipo lineal. Sus unidades se expresan en kg/ml.\nCuando la Norma expresa ...y de la nieve de las cubiertas, acotamos aquí mientras la nieve permanece acumulada sobre cubiertas y azoteas sin fundirse. Es importante la ubicación geográfica del edificio; de hecho no es lo mismo construir en la costa que en alta montaña o en llanura.\nDebe tenerse en cuenta el riesgo de las nevadas, la permanencia de ese peso sobre las estructuras.\nEl carácter de este tipo de cargas varía en el tiempo, puede o no actuar sobre la estructura, según la época del año, dependiendo del tipo de cubierta y del área geográfica donde se implanta la edificación.\nLa Normativa expresa que la acción del viento es la producida por las presiones y succiones que origina este movimiento del aire sobre las superficies.\nAl referirse a presiones se alude a la acción directa del viento sobre la fachada.\nEl viento actúa sobre toda la superficie del cerramiento del edificio que traslada la carga sobre la estructura. Es una sobrecarga de valor variable que se aplica por metro cuadrado (m2) de cerramiento.\nTeniendo en cuenta que el viento puede actuar o no; no sopla siempre con la misma intensidad y su velocidad es variable.\nSucción del Viento\nAl referirse a succiones, debe considerarse que el viento también actúa en la fachada posterior del edificio produciendo un estirado. A este fenómeno se lo llama succión.\nEl valor de la succión es aproximadamente 1/3 de la presión ejercida.\nQuiere decir que si la presión es de 9 unidades, la succión es 3 unidades. Como el viento incide sobre el plano de fachada, la unidades en que se expresa esta acción son en kg/m2, o bien en su múltiplo Tm/m2 (tonelada métrica/metro cuadrado).\nLa ubicación geográfica juega un papel importante tanto como la altura del edificio, también se tiene en cuenta los edificios colindantes que protejan al edificio (situación normal) o si son edificios exentos (situación expuesta), y por supuesto las velocidades que alcanza el viento.\nEl efecto del viento es distinto en un edificio de construcción cerrada o abierta.\nSi tomamos el caso de una nave industrial con cubierta a dos aguas, dejando puertas y ventanas abiertas, al actuar el viento, éste penetrará en el interior del recinto pudiendo incluso hasta arrancar los faldones del techo.\nAcciones en la Edificación.edit: LITEAM\nAnálisis de estructuras: Métodos clásico y matricial.Autor: McCormac.Editorial: Alfaomega\nAnálisis de estructuras: métodos clásicos y matriciales. Autor: Martí Montrull, Pascual. Editorial: Horacio Escarabajal\nAnálisis Estructural.Autor: González Cuevas, Oscar M.Editorial: Limusa-Wiley\nAnálisis matricial de estructuras de barras. Autor: Iglesias Rodríguez, J.M.Editorial: UNIVERSIDAD DE LLEIDA\nAnálisis plástico de las estructuras. Autor: Dalmau y Otros.Editorial: Edicions UPC\nObtenido de «https://www.construmatica.com/construpedia/index.php?title=Acciones_Directas_en_la_Edificación&oldid=10178»\nEsta página se editó por última vez el 30 nov 2010 a las 15:12.


Lady Gaga realizó una demostración de alto vuelo en el espectáculo de medio tiempo del Super Bowl | Revista Amigos y Socios\nPublicado 5 febrero, 2017 Comentarios 0\nLa cantante y actriz ganadora del Globo de Oro fue tendencia en las redes sociales durante su sorprendente presentación en el show de medio tiempo del Super Bowl este domingo 5 de febrero. Gaga ofreció una mezcla de los éxitos que la han consagrado durante su carrera, desde canciones de su álbum “The Fame” hasta su más reciente trabajo “Joanne”. Sin embargo, empezó con una nota patriótica con líneas de “God Bless America” y “This Land is Your Land” de Woody Gutrie.\nBajo un cielo de luces rojas, blancas y azules, en el que sobrevolaban cientos de drones. Posteriormente fue bajada al campo para subir el tono de la presentación con “Pokerface”, uno de sus primeros éxitos. También interpretó “Born This Way”, bailando junto a bailarines vestidos de púrpura, un rasgo que se presume, pudo haber sido un sutil tributo a Prince.\nAl término de esta canción, arrancó con “Telephone”, lo que abrió la posibilidad de contar con la colaboración de Beyoncé, quien fue la artista encargada de este segmento del Super Bowl en 2016. Sin embargo, Gaga estuvo sola en ese momento.\nEs el segundo año consecutivo en el que Gaga se ha presentado en el campo del Super Bowl. El año pasado, cantó el himno nacional en el mayor evento de la televisión. Este año, la estrella country Luke Bryan hizo los honores.\nSe especuló que la cantante podría llegar a ofrecer un espectáculo con tintes políticos. Gaga era una ávida partidaria de Hillary Clinton antes de las elecciones generales, y ha sido enfática en sus críticas al presidente Donald Trump. Sin embargo, la actuación tenía principalmente un tema de unidad y paz, sin declaraciones políticas audaces.\nCategoría Cultural Vista 476\nEl trailer de "Fate of the Furious" se conoció durante el Super Bowl\nAMC cierra el 2016 con cuatro nuevas series\nGhost in the Shell revela a Scarlett Johansson en nuevo trailer


“Aquí no queremos ir a trabajar, es un día de luto para abrazar a las familias, además, para algunos de nosotros es como ese miedo de ´¿y si vuelve a pasar? He leído y escuchado que los miedos colectivos pueden atraer sucesos malos”, expresó Rocío Hernández, una de las vecinas del inmueble que se derrumbó en la calle Rancho del Arco 32 en colonia Los Girasoles, en Coapa, en la Ciudad de México.\nLa Ciudad de México ha sido sacudida por los grandes sismos de 1985 y 2017 -ambos el 19 de septiembre- y a los cuales de manera reciente se sumó el movimiento del pasado 19 de julio de 5.9 con epicentro en Huajuapan de León, Oaxaca. Pese a estas fechas que han llamado la atención de la población, el Servicio Sismológico Nacional (SSN) ha recalcado en diversas ocasiones que al día existen alrededor de 42 temblores y que, hasta el momento, con la tecnología actual, los sismos no se pueden predecir.\n“En el caso de las personas que sueñan constantemente con el sismo, les impide dormir o quienes sienten cierta ansiedad porque creen que va a temblar en este 19 sería bueno que consultaron a un especialista”, recalcó en entrevista el psicólogo de la UNAM.\nRecomienda a la población más vulnerable evitar revivir las imágenes de los noticieros. “No prendan la tele ni observen las imágenes para recordar el aniversario.\nSi una persona ve el noticiero y está muy triste a lo mejor se pondrá a llorar la primera hora, pero si a raíz de eso sigue mal la primera semana y se empieza a excluir o manifiesta algunos otros síntomas, se puede hablar de un evento traumático que despierta sentimientos que en su momento no se trabajaron”.


ParquePlaza.net: Noticias breves: aumento de los precios en los parques Disney, Gardaland ya construye su segundo hotel y más\nNoticias breves: aumento de los precios en los parques Disney, Gardaland ya construye su segundo hotel y más\nThe Walt Disney Company ha anunciado la llegada de Bob Chapek a la cabeza de la división Parks & Resorts. Sustituye a Tom Staggs, que ocupa el cargo de Chief Operating Officer desde el 5 de febrero. Bob Chapek era Presidente Consumer Products desde 2011 y trabaja para Disney desde 1993.\nEl Parque de Atracciones de Madrid ha anunciado la llegada de "una nueva zona gastronómica" en El Merendero.\nEsta temporada abrimos una nueva zona gastronómica en El Merendero, "EL Rincón del Pollo" http://t.co/FMSYe3058s pic.twitter.com/oaN0ZmORwc\n— Parque Atracciones (@pam_onride) febrero 23, 2015\nEl pequeño parque de atracciones estadounidense DelGrosso, situado en Pensilvania, ha anunciado varias novedades para 2015 y 2016. El parque invertirá en 2016 12,5 millones de dólares (una inversión récord en la historia del parque) para ampliar su parque acuático que pasará a llamarse Laguna Splash. Entre otra novedades, se construirán una piscina de olas, un río lento y se tematizará el parque acuático en un estilo italiano con una torre de Pisa y otros decorados. Y en 2015, se inaugurará la atracción Rock Star, construida por ARM (inversión: 500.000 dólares).\nYa han empezado las obras para la construcción del nuevo hotel de Gardaland (Gardaland Adventure Hotel) y ya aparece la estructura del edificio, como se puede ver en las fotos publicadas en Gardaland Tribe\nPor otra parte, Disney ha aumentado sus precios en Walt Disney World y Disneyland Resort. Desde este domingo 22 de febrero, por primera vez hay que pagar mas de 100 dólares para acceder a un parque Disney. El precio para la entrada de un día en el parque Magic Kingdom ahora es de105 dólares. En Disneyland y Disney California Adventure el precio alcanza los 99 dólares y en Epcot, Disney's Hollywood Studios y Animal Kingdom el precio es de 97 dólares.\nPublicado a las febrero 24, 2015\nEtiquetas DelGrosso, Disney, Disneyland Resort, Parque de Atracciones de Madrid, Walt Disney World


Messi se embolsará 12 millones de euros al año | OPINION | PERU21\nMessi se embolsará 12 millones de euros al año\nEse será el sueldo neto que cobrará la ‘Pulga’. Cláusula de rescisión se mantuvo en € 250 millones.\nPAPELITO MANDA. Lionel Messi firmó ayer su sexta renovación de contrato con el Barcelona. (FC Barcelona)\nActualizado el 08/02/2013 02:54 a.m.\nUna firma para dejar tranquilo a los barcelonistas. Un Lionel Messi más catalán que nunca. Porque el delantero argentino seguirá con el equipo 'culé' hasta el 30 de junio de 2018, un compromiso que lo vinculará hasta los 31 años y aumentará su cuenta bancaria.\nAcompañado por su padre, Jorge, el crack estampó su rúbrica con el presidente del club, Sandro Rosell, como testigo. Además, se unió así a los veteranos Carles Puyol y Xavi Hernández, quienes ya habían asegurado su continuidad. El nuevo contrato del atacante le traerá más de una sonrisa.\nPorque Lionel Messi se embolsará 12 millones de euros netos por temporada, dos más de lo que cobraba. Asimismo, esta cifra se elevará con la obtención de títulos, la cantidad de partidos disputados y lauros personales que obtenga, como el Balón de Oro. Todo eso figura en el nuevo contrato.\n- Lionel Messi estrenó canilleras en el amistoso Argentina-Suecia. En ellas se aprecian los colores de la bandera argentina y el nombre de su hijo Thiago en letras doradas.\n- La 'Pulga' llegó a la firma de su renovación en su nuevo auto, un Maserati MC Stardale, de 460 caballos de fuerza y valorizado en 180 mil euros.


Biblia de Jerusalén Segunda Edición - Zacarías 14 - Biblia Online - WikiCristiano.org\nZacarias 14:5 - Biblia de Jerusalén Segunda Edición\n1 - He aquí que viene el Día de Yahveh en que serán repartidos tus despojos en medio de ti.\n2 - Yo reuniré a todas las naciones en batalla contra Jerusalén. Será tomada la ciudad, las casas serán saqueadas y violadas las mujeres. La mitad de la ciudad partirá al cautiverio, pero el Resto del pueblo no será extirpado de la ciudad.\n3 - Saldrá entonces Yahveh y combatirá contra esas naciones como el día en que él combate, el día de la batalla.\n4 - Se plantarán sus pies aquel día en el monte de los Olivos que está enfrente de Jerusalén, al oriente, y el monte de los Olivos se hendirá por el medio de oriente a occidente haciéndose un enorme valle: la mitad del monte se retirará al norte y la otra mitad al sur.\n5 - Y huiréis al valle de mis montes, porque el valle de los montes llegará hasta Yasol; huiréis como huisteis a causa del terremoto en los días de Ozías, rey de Judá. Y vendrá Yahveh mi Dios y todos los santos con él.\n6 - Aquel día no habrá ya luz, sino frío y hielo.\n7 - Un día único será - conocido sólo de Yahveh -: no habrá día y luego noche, sino que a la hora de la tarde habrá luz.\n8 - Sucederá aquel día que saldrán de Jerusalén aguas vivas, mitad hacia el mar oriental, mitad hacia el mar occidental: las habrá tanto en verano como en invierno.\n9 - Y será Yahveh rey sobre toda la tierra: ¡el día aquel será único Yahveh y único su nombre!\n10 - Toda esta tierra se tornará llanura, desde Gueba hasta Rimmón, al sur de Jerusalén. Y ésta, encumbrada, será habitada en su lugar, desde la Puerta de Benjamín hasta el emplazamiento de la antigua Puerta, es decir, hasta la Puerta de los Ángulos, y desde la torre de Jananel hasta los Lagares del rey.\n11 - Se habitará en ella y no habrá más anatema: ¡Jerusalén será habitada en seguridad!\n12 - Y ésta será la plaga con que herirá Yahveh a todos los pueblos que hayan hecho la guerra a Jerusalén: pudrirá su carne estando ellos todavía en pie, sus ojos se pudrirán en sus cuencas, y su lengua se pudrirá en su boca.\n13 - Y cundirá aquel día entre ellos un inmenso pánico de Yahveh: agarrará cada uno la mano de su prójimo y levantarán la mano unos contra otros.\n14 - También Judá combatirá en Jerusalén. Y serán reunidas las riquezas de todas las naciones de alrededor: oro, plata y vestidos en cantidad inmensa.\n15 - Semejante será la plaga de los caballos, mulos, camellos y asnos, y de todo el ganado que haya en aquellos campamentos: ¡una plaga como ésa!\n16 - Y todos los supervivientes de todas las naciones que hayan venido contra Jerusalén subirán de año en año a postrarse ante el Rey Yahveh Sebaot y a celebrar la fiesta de las Tiendas.\n17 - Y para aquella familia de la tierra que no suba a Jerusalén a postrarse ante el Rey Yahveh Sebaot no habrá lluvia.\n18 - Si la familia de Egipto no sube ni viene, caerá sobre ella la plaga con que Yahveh herirá a las naciones que no suban a celebrar la fiesta de las Tiendas.\n19 - Tal será el castigo de Egipto y el castigo de todas las naciones que no suban a celebrar la fiesta de las Tiendas.\n20 - Aquel día se hallará en los cascabeles de los caballos: "Consagrado a Yahveh", y serán las ollas en la Casa de Yahveh como copas de aspersión delante del altar.\n21 - Y toda olla, en Jerusalén y Judá, estará consagrada a Yahveh Sebaot; todos los que quieran sacrificar vendrán a tomar de ellas, y en ellas cocerán; y no habrá más comerciante en la Casa de Yahveh Sebaot el día aquel.


Thorne: Perú en Davos tiene oportunidad para “concretar” inversiones - Embajada del Perú en Suiza y en Liechtenstein\nTú estás aquí: Inicio / Noticias de la Embajada / Sala de Prensa / Prensa / Thorne: Perú en Davos tiene oportunidad para “concretar” inversiones...\n18/01/2017 /0 Comentarios/en Prensa /por Embajada del Perú\nPrincipales líderes empresariales se dan cita en el Foro Económico Mundial\nDavos, ene. 18. (Andina) El ministro de Economía y Finanzas Alfredo Thorne, señaló hoy que la participación del Perú en el Foro Económico Mundial que se realiza en Davos, Suiza, es una gran oportunidad para concretar inversiones para diversos sectores de la economía peruana.\n“Esta es una gran oportunidad para el país de concretar inversiones, muchos están interesados en el Perú”, subrayó.\nEl titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), inició hoy su participación en la reunión de Davos, que congrega a los más prestigiosos economistas de nivel internacional, para debatir la coyuntura mundial y las perspectivas de los mercados y economías del orbe.\nRefirió que este espacio de diálogo a nivel mundial que empezó en la víspera y concluye este sábado 21 de enero, constituye un ambiente favorable para atraer inversiones hacia los países emergentes, siendo destacable la situación de la economía peruana.\nDe esta manera, dijo, el Perú tendrá un escenario mucho más atractivo para la captación de inversiones en diferentes sectores de la economía.\nAsimismo, sostuvo que el sentimiento de los inversores hacia el Perú es positivo.\n“Muchos inversionistas que se encuentran saliendo de otros mercados emergentes están reasignando sus recursos de inversión a países como el nuestro. Un banco de inversión muy grande nos comentó que dentro de sus recomendados está el Perú”, dijo.\nCabe destacar que el ministro Thorne, indicó recientemente que la cartera actualizada de proyectos en la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (Proinversión) suma 22,000 millones de dólares, monto aparte de los 18,000 millones de dólares de obras por destrabar.\nThorne tendrá una activa participación en las diferentes mesas de diálogo y debate que han sido programadas dentro del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés).\nDe esta manera, participará como panelista, en las sesiones sobre la situación y perspectivas del sector minero y metálico; los sistemas de retiro y de pensiones, así como el fortalecimiento de los mercados financieros locales.\nEn estos foros, el titular de la cartera del MEF, destacará las fortalezas y perspectivas positivas que existen para el Perú considerando las reformas que viene impulsando el actual gobierno.\nAsimismo, mañana jueves 19 de enero formará parte de dos foros centrales, el primero de ellos, un debate sobre “Reformas Estructurales para un Crecimiento Inclusivo y Sostenible”, moderado por la Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde.\nEse mismo día, horas más tarde, será integrante de la mesa referida a la situación mundial, que tendrá la presencia de los Premios Nobel de Economía 2016, Oliver Hart y Bengt Holmström.\n(FIN) NDP/RES/ MDV\nhttps://www.embaperu.ch/wp-content/uploads/2017/01/000397732W.jpg 1212 1800 Embajada del Perú https://www.embaperu.ch/wp-content/uploads/2013/04/logo_embaperu_suiza_2014_final.png Embajada del Perú2017-01-18 20:20:492017-01-20 10:30:05Thorne: Perú en Davos tiene oportunidad para “concretar” inversiones\nThorne: Goldman Sachs recomienda al Perú como destino de inversión Lista de DNIs listos para ser recogidos por sus titulares


Coronavirus en Apóstoles: preocupación por el aumento de casos y el “relajamiento” de la sociedad\nEn diálogo con C6Digital, en transmisión conjunta con Radio Cadena Líder Misiones, la intendente de Apóstoles, María Eugenia Safrán, comentó que tras la aparición de varios infectados de Covid-19 en la localidad “el sábado me reuní con los médicos y el Comité de Crisis, estábamos preocupados por la aparición de casos y entonces reformulamos algunos protocolos y restricciones porque la gente empezó a relajarse y eso se nota”. El municipio cuenta con cuatro casos activos.\nEn ese sentido, indicó que “la mayoría de los testeos se hicieron en laboratorios privados que luego informaron a Salud Pública; el fin de semana también nos preocupó no saber de dónde venían los contagios por eso suspendimos actividades que implican aglomeración de gente, como las del sector gastronómico y también las relacionadas al ámbito deportivo”.\nLa Alcalde agregó que en las calles de la localidad se ve mucha gente que no usa el barbijo, por lo que se le dio directivas a la Polícia para que haga cumplir la ordenanza y haga las multas correspondientes a quienes no lleven puesto el tapabocas.\nSobre los infectados que aparecieron en los últimos días, señaló que “hay gente que se fue a fiestas en Posadas y vinieron contagiados. Es mentira que hay cientos de casos en una empresa yerbatera, no superan los seis y eso hay que aclararlo”.\nRespecto a la frontera con Corrientes, informó que “el puente es para tránsito vecinal, mucha gente trabaja en localidades de Corrientes y viceversa, entonces se deja cruzar a estas personas y la Policía registra a dónde va y la hora de regreso”.\nAdemás, destacó que el Hospital fue puesto en condiciones al inicio de la pandemia para atender a pacientes con coronavirus y a la vez no dejar de dar un servicio óptimo a personas con otras patologías. La semana pasada entregaron un ecógrafo al nosocomio.


Contenido de la páginaSe cultivan en 19 municipios de la Marina Baixa y del Valle del Algar-Guadalest, al nordeste de la provincia de Alicante. Sus frutos que deben tener 32 mm de diámetro, de color anaranjado y piel fuerte y correosa. La pulpa es amarillenta o blanquecina y de sabor dulce o ligeramente ácido y de perfumes aromáticos, maduran a principio de la primavera. Se pueden tomar al natural, en almíbar o zumo. www.nispero.com RecetaEnsalada de marisco con nísperos y salsa de nueces Ingredientes: 200 gr. de colas de gambas, 200 gr. de colas de langostinos, 8 nísperos frescos o en almíbar, 1 pieza de “lollo rosso”, 100 gr. de hojas de canónigo, 1 naranja, 4 ramitas de cebollino, 100 gr. de nueces peladas, aceite de nuez, mostaza, ½ limón y sal.Elaboración: Cocemos las colas de gambas y langostinos en agua hirviendo con un poco de sal, enfriando rápidamente con hielo. Pelamos y reservamos. Pelamos los nísperos y deshuesamos, limpiamos bien el lollo rosso, lavamos y escurrimos bien las hojas de canónigo, con todos estos ingredientes formamos la ensalada. La naranja y el cebollino los utilizamos como decoración.La salsa la hacemos en un bol poniéndole aceite, mostaza, zumo de limón y sal, batimos muy bien, echamos las nueces y mezclamos.Preparamos las ensaladas y salseamos. ...


Turismo chino I, claves para conocer sus gustos y necesidades | Aprende de Turismo - Formación Online en Turismo\nTurismo chino (I), claves para conocer sus gustos y necesidades\nEl turismo chino no ha parado de crecer desde los años 90, cuando los viajes se hicieron accesibles a mayores capas de la sociedad y se permitieron más viajes internacionales. Si en el año 2000 solo había 10 millones de turistas chinos que viajaban al exterior, en 2014 fueron 107 millones (lo que supuso un crecimiento del 20% sobre el año anterior) y para 2015 se espera que esta cifra supere los 110 millones.\nPero el mercado chino no solo es importante por el número de turistas que genera. Otro de los factores por los que destaca es el alto gasto que generan cuando viajan. En 2014 gastaron casi 164.800 millones de dólares (más de 147.000 millones de euros), lo que supone cuatro veces más que en el año 2008. La gran mayoría de los turistas chinos reconoce que un gran porcentaje de ese gasto se fue en compras. En ciudades como Madrid o Barcelona, los turistas chinos gastan, en cada acto de compra, una media de 1.400 a 1.500 euros.\nAunque este mercado turístico resulta indudablemente atractivo, también plantea ciertos retos y requiere de un posicionamiento y una promoción diferenciada.\nLos destinos y las empresas turísticas tienen que pensar en clave china. Hay que ser proactivos en vez de reactivos. Hay que conocer sus gustos para adelantarse a sus necesidades.\nPara ello, he realizado un análisis sobre el mercado turístico chino, que voy a dividir en dos artículos. En este primero quiero dar ciertas claves para comprender las necesidades, los gustos y las motivaciones que mueven a los turistas chinos. Esto nos puede permitir mejorar su satisfacción y conseguir su fidelización y prescripción. En el segundo voy a ofrecer algunas ideas para mejorar el posicionamiento estratégico y la promoción en el mercado chino.\nAunque China está experimentando problemas económicos en las últimas semanas y se enfrenta a una desaceleración de su crecimiento económico y a una burbuja bursátil, el turismo chino va a seguir creciendo.\nPodemos destacar 4 razones por las que podemos esperar que el turismo chino se mantenga en los próximos años:\nLos turistas chinos que viajan a destinos de larga distancia, siguen teniendo recursos económicos para hacerlo (el top 10% de la población representa más de 130 millones de personas).\nLos viajes ya son parte esencial del patrón de comportamiento y de consumo de muchos ciudadanos chinos.\nLos turistas chinos tienen mayor facilidad para conseguir visados de viaje a Estados Unidos y Europa.\nHong Kong y Macao están perdiendo atractivo como destinos turísticos. Cada vez más chinos los han visitado y no aportan el status que si da el viajar a Europa, Estados Unidos o algún destino exótico.\nEs verdad que los destinos más populares por los turistas chinos siguen siendo el Sudeste Asiático, Australia, Nueva Zelanda y Norteamérica. Pero según vayan conociendo más estas zonas, buscarán destinos más lejanos y diferentes a lo que ya conocen.\nEsta es la oportunidad para España y América Latina, que pueden recibir en las próximas décadas millones de turistas chinos cada año. Lo importante es estar preparados. Para ello, hay que conocer bien sus gustos y adaptar productos y servicios turísticos a sus necesidades, de tal forma que podamos seducirles.\nPrimero vamos a ver alguna de las principales características que definen al turismo chino:\nSuelen viajar una vez al año a destinos internacionales.\nLa mayoría viaja con familia y amigos. Solo el 15% de los chinos viaja solo.\nAunque cada vez los viajes se organizan de forma más individual, los viajes a destinos lejanos y poco conocidos se gestionan a través de agencias de viaje y programas organizados.\nLas principales épocas del año para viajar son la Semana Dorada (Golden Week) en el Nuevo Año Chino (enero/febrero) y las vacaciones nacionales (octubre). Abril y Mayo también son meses populares para viajar.\nLa mayoría de los viajeros (por encima del 80%) tienen entre 25 y 45 años.\nLos viajeros independientes suelen ser jóvenes por debajo de 35 años.\nPrefieren destinos que cuenten con vuelo directo.\nLa mayoría de los viajeros combinan varios destinos en sus viajes y se quedan entre 2 y 3 noches en cada destino. Suelen llegar a sitios con buena localización geográfica que les permita recorrer varios países cercanos en poco tiempo.\nSuelen tener agenda apretada para ver los principales atractivos.\nEn el primer viaje a un destino, suelen ir a las capitales y a los sitios más famosos y emblemáticos.\nLa mayoría de los turistas no dominan el inglés.\nLes gustan mucho las compras. Muchas de las compras son para hacer regalos (muy importantes en China).\nBuscan lo autentico o especial de cada sitio.\nLas principales actividades que desarrollan durante sus viajes son visitas a atractivos turísticos, gastronomía y compras.\nLos viajes suponen una señal de status social.\nVamos ahora a dar algunos datos sobre como los turistas chinos planifican sus viajes y como hacen las reservas:\nNormalmente planifican su viaje con bastante anticipación.\nLas recomendaciones de amigos y familiares son muy importantes para ellos.\nLas redes sociales y comunidades de viajeros son muy usadas como fuente de inspiración.\nHay gran crecimiento de reservas online y móviles.\nLas agencias de viaje todavía son usadas por el 30-40% de los viajeros, tanto para información como para reservas.\nEl 75% de los viajeros elige hoteles de 3, 4 o 5 estrellas.\nTambién es importante conocer que buscan en un destino:\nUna potente razón para visitarlo (ya sea por historia, fama o belleza).\nQue sea fotogénico (les encanta sacar fotos).\nQue haya señalética y personal que hable chino.\nQue tenga presencia en guías de viaje y webs turísticas chinas.\nQue tenga algún enlace o relación emocional con China o con la cultura china.\nQue tenga un valor educativo para sus hijos.\nY por otro lado, lo que más valoran en un hotel es:\nComida china (sobre todo en el desayuno).\nPantuflas, tetera y albornoces en las habitaciones.\nBuenos complementos y gratuidades para el baño.\nAdaptadores eléctricos para sus dispositivos móviles.\nInformación detallada en chino.\nRestaurantes dentro del hotel y buen servicio de habitaciones (ya que suelen comer dentro del hotel a menudo).\nDiferentes opciones para ir de compras (incluso en fines de semana y festivos).\nY por último destacaremos algunas tendencias que está experimentando actualmente el turismo chino:\nEl mercado está cambiando y cada vez hay más mercados nicho y viajes en torno a motivaciones específicas.\nSube mucho la contratación de productos y servicios turísticos desde el móvil.\nHay un aumento de los viajeros independientes.\nHay crecimiento de vacaciones más relajadas y con más días de duración.\nSe buscan nuevos destinos menos conocidos y experiencias autenticas relacionadas con el propio destino.\nAcaba así la primera parte de este artículo. En unos días sacaré la segunda parte, donde veremos las claves para mejorar el servicio que ofrecemos a los turistas chinos, lo que nos ayudará a mejorar su satisfacción, fidelizarles y volverles prescriptores.\nPara aquellos de vosotros interesados en conocer mejor el turismo chino (que va a dominar los flujos turísticos en las próximas décadas), os recuerdo que tenéis un curso completo y gratuito sobre Turismo Chino en la plataforma de formación online Aprende de Turismo. Solo tenéis que registraros de forma sencilla y rápida en www.aprendedeturismo.org


Activismo y autocuidado: crónica de una jornada – Cepama Mujeres Autistas\nEl 6 de noviembre CEPAMA organizó una Conferencia sobre activismo y autocuidado. Asistimos las socias de CEPAMA y algunas amigas que sienten interés en el activismo autista. Nos acompañaron Alberto Vásquez que es asesor senior del Center for Inclusive Policy y miembro de la asociación SODIS, Sociedad y Discapacidad y María Díaz Ezquerra co-gerente de programas en FRIDA.\nAlberto definió el activismo como la urgencia por cambiar las cosas. Este es un trabajo con frecuencia solitario y que nos puede abocar a crisis emocionales y personales sobre todo a las personas que hacen activismo desde su propia discapacidad. Como para Alberto, para muchas de nosotras, mujeres autistas, el activismo se convierte en una forma de vida, y entonces el riesgo frente a la responsabilidad y la frustración puede crecer hasta llegar a neutralizar nuestra vida personal. Por eso, tenemos que pensar en el activismo como proceso, probablemente nunca lleguemos haber cumplido los fines que imaginábamos pero habremos tenido muchos éxitos por el camino. También debemos comprender y aceptar nuestros colapsos, encontrar cómo verbalizarlos y pedir la ayuda que necesitamos a nuestros compañeros y seres cercanos. Y no nos olvidemos de priorizar, decir que ‘no’ y pensar y asumir que no somos imprescindibles.\n‘A veces los resultados se ven en el largo plazo; pero siempre estamos consiguiendo pequeños logros que son los que realmente promueven el cambio’\nMaría Díaz Ezquerra nos acercó a las agresiones en línea que podemos sufrir como consecuencia de nuestro trabajo de activismo y los efectos físicos (somatizaciones, enfermedades crónicas), emocionales, psicológicos, y laborales que podemos llegar a sufrir. Uno de ellos es la autocensura, que nos lleva a limitar o abandonar nuestro activismo. También nos habló del autocuidado. Con este término se engloban todas las acciones que realizamos de forma consciente y que nos permiten vivir con bienestar físico, psicológico y emocional. Le agradecemos mucho sus estrategias prácticas para cuidarnos en nuestra interacción en medios sociales. Por último nos advirtió de las consecuencias de olvidar la atención a nosotras mismas y abandonar nuestra vida personal en pos de un activismo 24/7: el burnout. Esta situación e estrés emocional y psicológico extremo nos produce toda una sintomatología física y psicológica que nos invalidad para nuestras actividades cotidianas y debemos estar atentas para parar antes de llegar al extremo de sentirse ‘quemadas’ y por tanto, tener que abandonar nuestro activismo social.\n‘Cada vez que digas sí a un compromiso asegúrate de no estar diciendo no a tí misma’\n‘El autocuidado es un acto de resistencia’\nMaría Díaz Ezquerra\nNos quedamos con muchas ideas para la reflexión, que con seguridad nos llevarán a ser más felices y eficientes en nuestro compromiso vital con la mejora de la sociedad. Gracias a los ponentes y a las compañeras con las que compartimos jornada.\nEtiquetado #SoyMujerSoyAutista, #violencia de género, asperger, Autism, autismgirl, autismo, CEPAMA, CERMI, EUCAP, Feminismo, Igualdad, mujer autismo autista europa, mujeres autistas, TEA\nEntrada anteriorEl grado de discapacidad y la dependencia en España\n1 comentario en “Activismo y autocuidado: crónica de una jornada”\nEstoy recientemente diagnosticada como autista, el verano de 2021, con 54 años. Antes de esa noticia llegué a cierta consciencia de mi misma y del otro gracias a bastantes cursos de crecimiento personal que iba realizando según posibilidad y necesidad, sabía que me pasaba algo aunque no imaginaba nada parecido a lo que he descubierto. Me sentía diferente, especial en algunas aspectos.. Tengo curiosidad, coraje, fuerza interior y constancia como para haber ido descubriendo caminos con los que sobrellevar los temas de salud que me han ido apareciendo en vida: anorexia, bulimia, colesterol…, informar a mis padres e ir protegiendo a la niña y mujer que han formado parte de mi y que he sabido mantener vivas en sus aspectos más auténticos aprendiendo a verlas, perdonarlas cuando se equivocan y defenderlas, es lo que me cuesta más trabajo aunque estoy en ello todo el tiempo. “La urgencia por cambiar las cosas”, si, me identifico con esa causa así como que el activismo como forma de vida desde hace mucho tiempo. He ido sumando razones de mi trabajo y lucha a medida que crecía mi conciencia: niña, mujer, trabajadora (derechos), conciencia y defensa del medio ambiente, temas de género y mujer autista.\nMe parecen muy acertados también los comentarios de María Díaz Ezquerra sobre autocuidado y autocensura. Tenemos que estar atentas, en la medida que pueda cada una, buscar razones poderosas para darnos cuenta que “Cada vez que digamos sí a un compromiso, me he de asegurar que no estoy diciendo no a mí misma”. Muchas gracias. Me ha encantado encontrarme es estas líneas.