Tuve un jefe al principio de mi carrera que era conocido por responder a un miembro del equipo que renunciaba diciendo: "De todos modos, no me caías bien" o echando a la persona de la oficina. Cuando llegó el momento de entregar mi renuncia unos años después de mi tiempo allí, me quedé petrificado. Argumenté por qué sería mejor a largo plazo para mí obtener experiencia en otro lugar, de modo que tal vez pudiera volver a la empresa en el futuro y ser un activo aún mejor. ¿Adivina qué? Funcionó, y todavía estoy en contacto con mi antiguo empleador muchos años después.\nHay, por supuesto, circunstancias en las que mantener una relación amistosa con un antiguo jefe o empleado es un desafío, por ejemplo, cuando un miembro del personal roba negocios, o información confidencial, de la empresa; cuando un jefe lo despide sin motivo ni advertencia (aunque es legal en muchos estados, no es la mejor manera de operar); o cuando alguien fue verbalmente abusivo, poco ético o traicionero cuando trabajaron juntos. Sin embargo, en la mayoría de los casos, puede, y debe, tratar de mantenerse en buenos términos, ya sea que se vaya o se quede. ¿Por qué? Porque es un mundo pequeño y nunca se sabe cuándo se volverán a cruzar los caminos profesionales.\nAquí hay algunos consejos sobre cómo evitar quemar puentes en el lugar de trabajo:\n1. No te lo tomes como algo personal. Si usted es un gerente cuyo miembro del personal acaba de dar aviso o si es víctima de una reducción de personal, trate de no tomárselo a pecho. No es fácil (particularmente cuando acaba de perder su trabajo) pero, por muy amigable que sea con sus compañeros de trabajo, jefes o subordinados directos, debe recordar que lo primero es el negocio. Si un miembro del equipo decide irse por otro trabajo, probablemente no se trate de usted. Tal vez esa persona estaba quemada, encontró una gran oportunidad o simplemente estaba lista para seguir adelante. En cualquier caso, deseo lo mejor a la gente en su próximo puesto. ¿Quién sabe? Puede conducir a negocios con sus nuevas empresas o pueden enviarle un candidato fantástico para reemplazarlos. O, en algunos casos, incluso pueden decidir que quieren volver después de ver que la hierba no siempre es más verde del otro lado.\nPor otro lado, tuve que despedir a empleados a quienes consideraba verdaderos amigos y fue una de las cosas más difíciles que he tenido que hacer; estoy seguro de que fue igual de difícil (si no más) para a ellos. Pero debido a que entregué la noticia con franqueza y compasión y me ofrecí a darles una referencia, todavía estamos conectados hoy. Cuando tuve que despedir a una mujer porque simplemente no estaba a la altura del trabajo, le brindé comentarios constructivos que podrían ayudarla en su futura carrera. Y, de hecho, lo hizo: rápidamente consiguió un excelente trabajo nuevo. En lugar de tomar su despido como un ataque personal, tomó en cuenta el consejo y valió la pena. Me emocionó ver florecer su carrera a lo largo de los años desde que trabajó para mí.\n2. Hablar mal no te llevará a ninguna parte. Por muy tentador que sea hablar de que su exjefe era un imbécil o de lo floja y desagradecida que era una empleada cuando trabajaba para usted, haga todo lo posible por guardárselo (o compártalo con su pareja, compañero de cuarto o mamá, no con los demás). público en general o incluso sus colegas actuales). Si bien puede ser cierto, criticar abiertamente a otros o hacer publicaciones sarcásticas en Twitter o LinkedIn solo te hará quedar mal. De hecho, una encuesta realizada por CareerBuilder encontró que el 54 por ciento de los empleadores descartaron a un candidato debido a que encontraron algo en su perfil de redes sociales con lo que no estaban de acuerdo, una de las razones clave es que un candidato "habló mal de un empleador o compañero anterior". empleado".\n¿Qué pensará un gerente de recursos humanos si habla mal de un antiguo lugar de trabajo o jefe en una entrevista? ¿Qué sucede si despide a un antiguo colega y luego esa persona es contratada en su empresa, tal vez incluso como su supervisor? ¿Cómo se sentirán los miembros restantes de su personal si lo escuchan calumniar a alguien con quien solía trabajar? Cada vez que entrevisto a alguien y hablan mal de su jefe actual o anterior , es un verdadero desvío y me hace pensar: "¿Qué dirán de mí si los contrato y luego se van a otro lado?"\n3. Nunca sabes cuándo te volverás a encontrar. Como mencioné anteriormente, el hecho es que, si bien puede pensar que su camino nunca se cruzará con un antiguo supervisor, compañero de trabajo o empleado con el que tuvo una pelea, es más probable que lo haga. Particularmente en la era de LinkedIn y Facebook , te reconectarás con ellos a través de aquellos que conoces en común oa través de grupos o eventos de la industria, lo quieras o no. En la mayoría de los campos, las mismas personas se mueven de una empresa a otra y tienden a conocerse entre sí. Si te encuentras con tu antiguo supervisor mezquino o con ese antiguo asistente pretencioso y presumido, respira, sonríe y saluda. No es necesario que sean los mejores amigos (y probablemente nunca lo serán), pero no hay razón para ser grosero.\n4. Quieres una buena referencia.Por último, su objetivo debe ser tener la mayor cantidad posible de personas que digan cosas positivas sobre usted. Incluso si renuncia para aceptar otro trabajo o lo despiden de uno, es posible que aún pueda solicitar una recomendación para trabajos futuros. Su reputación personal y profesional es su moneda: si mantiene un sentido de respeto mutuo con su ex empleador, le será de gran utilidad al ingresar a su próximo capítulo. Compórtese de manera profesional, manténgase enfocado hasta el último día (es decir, no "retirarse" en las últimas dos semanas de su puesto actual) y váyase en términos civiles (por ejemplo, enviando una nota de agradecimiento a su jefe si usted es el uno que dio aviso, proporcionó un documento de salida detallado para su reemplazo, se despidió y le deseó a su equipo lo mejor en su salida), debe poder obtener una carta de referencia de su empleador o,\nDejar un trabajo nunca es fácil, ya sea por decisión propia o de la empresa, pero las personas tienen una larga memoria y, en el pequeño mundo en el que vivimos, la probabilidad de viajar en la misma órbita que alguien con quien solía trabajar es alta.\nDespués de una carrera de 25 años, puedo decir con seguridad que no hay muchas personas que hayan trabajado para mí o para las que yo haya trabajado a las que no podría saludar si las viera en alguna parte (aunque estoy no es perfecto: hay unos pocos elegidos de los que preferiría dar la vuelta y correr en la dirección opuesta, pero aun así haría todo lo posible por mantenerme lo más cordial y tranquilo posible).


Libia archivos - Runrun\nAssociated Press Dic 25, 2015 | Actualizado hace 4 años\nEl papa Francisco transmite mensaje de misericordia en día de Navidad\nEl papa Francisco ofreció este viernes una indulgencia a los católicos de todo el mundo en el día de Navidad, y expresó su esperanza de que difundan el mensaje de misericordia de la Iglesia en un mundo desgarrado por el mal, la guerra y la pobreza.\nRedacción Runrun.es Nov 14, 2015 | Actualizado hace 4 años\nEstados Unidos mató a líder del Estado Islámico en Libia\nEl líder del Estado Islámico (EI) en Libia, Abu Nabil, cayó durante un ataque aéreo estadounidense. Así lo informó este sábado el Pentágono, que acotó que el bombardeo ocurrió antes de los atentados de París.\nEl iraquí Nabil, también conocido como Wissam Najm Abd Zayd al Zubaydi, era cercano a la cúpula del grupo yihadista y un veterano exmiembro de Al Qaeda, de acuerdo con el diario El País de España.\n“La muerte de Nabil degradará la habilidad del EI de colmar sus objetivos en Libia, incluido el reclutamiento de nuevos miembros, el establecimiento de bases y la planificación de ataques externos a Estados Unidos”, dijo el portavoz del Pentágono Peter Cook en un comunicado.\nSe trata del primer ataque de EE UU contra la organización terrorista en Libia. En agosto, mató en Irak al número dos del grupo, señala el diario español.\nEl bombardeo contra Nabil tuvo lugar al día siguiente de que EE UU lanzara un ataque aéreo en Siria contra Mohamed Emwazi, conocido como Yihadi John (John el Yihadista), el hombre enmascarado con marcado acento británico responsable de la decapitación de varios rehenes occidentales en nombre del Estado Islámico.\nLuis De Lión Oct 25, 2015 | Actualizado hace 4 años\nHillary Clinton, se crece por Luis DE LION\nUn verdadero maratón, las 11 horas que pasó Hillary Clinton, el pasado jueves, respondiendo las preguntas de los parlamentarios del comité que investiga sobre el affaire Bengasi.\nEl 11 septiembre 2012, un edificio de la misión estadounidense en la ciudad libia de Bengasi, fue atacado por grupos yihadistas y cuatro estadounidenses murieron, incluido el embajador Chris Stevens. Para la época Clinton era la Secretaria de Estado.\nDesde entonces, han llovido las acusaciones contra ella por supuesta negligencia y hasta por haber mentido respecto a los hechos.\nEsta segunda comparecencia de la candidata demócrata, era una prueba difícil, de la que salió muy bien, a decir de los comentaristas.\nLos hechos. Un año después de la caída de Kadafi, el embajador Stevens, se encontraba en Bengasi, en medio de la tensa polémica provocada por una película anti-Islam, difundida por Internet y titulada: “La inocencia de los musulmanes” Un film que provocó manifestaciones violentas en Egipto y en Libia.\n¿Qué le reprocha el Comité a Clinton?\nMás de diez comités e instituciones han hecho investigaciones sobre lo ocurrido en Bengasi. La controversia, gira alrededor de tres puntos. La administración habría ignorado las advertencias sobre los problemas de seguridad en Bengasi, el haberse negado a ayudar militarmente a los estadounidenses atacados esa noche y de haber mentido, Clinton, para cubrir sus propios errores.\nHasta el momento ninguno de los alegatos ha sido probado, no obstante, está claro que el Departamento de Estado cometió varios errores en Bengasi. Así como también, la investigación demostró que el Departamento de Estado no hizo sino seguir las consignas de la CIA, todas, luego se comprobó, hechas a partir de informaciones erróneas.\nA pesar de todo eso, los Republicanos, no han dejado de atacar a Hillary Clinton. De hecho fue el propio comité de Bengasi el que descubrió y probó que la ex secretaria de Estado utilizaba su mail personal en el ejercicio de su cargo, haciendo caso omiso a las reglas de seguridad. Este escándalo anexo, ha hecho más daño a la campaña de Clinton, que el propio affaire Bengasi.\n¿Cómo le fue en la audiencia a Hillary?\nMuchos analistas consideran que luego de 11 horas de interrogatorio, Clinton, salió sin un solo rasguño. Otros piensan que la agresividad de los republicanos, los hizo quedar más como unos interesados en atacar a su adversaria política, antes que a hacer avanzar la investigación sobre Bengasi.\nHoras antes de la audiencia de Clinton, el vice-presidente Joe Biden, anunció que no participará en la carrera por la nominación demócrata. La semana pasada en el primer debate, la candidata, había despachado de forma contundente a todos sus adversarios.\nSin duda, en el presente hay un cúmulo de situaciones favorables a Clinton, que la hacen lucir como una mujer de Estado, inteligente y competente. Situación que, le pone la vara alta a los republicanos y al circo que tienen montado con Donald Trump a la cabeza.\nEl Universal Ago 28, 2015 | Actualizado hace 4 años\nDos barcos cargados de inmigrantes se hunden frente a las costas de Libia\nSegún las mismas, el primero de los barcos en zozobrar y hundirse transportaba a 50 personas y el segundo a cerca de 400, en su mayoría procedentes de Siria, Pakistán, Bangladesh y diferentes países de África, informó Efe.\nElPais.ES Jul 28, 2015 | Actualizado hace 5 años\nUn tribunal libio condena a muerte al segundo hijo de Gadafi\nUn tribunal de Libia ha condenado a muerte al segundo hijo del Muamar el Gadafi, Saif al Islam, por la represión violenta cometida durante las revueltas de 2011. Junto a Saif, han sido también condenados otros ocho acusados entre los que se encuentran el ex jefe de los servicios secretos del dictador, Abdullah Senussi y el ex primer ministro libio, Baghdadi al Mahmudi. Los tres fueron acusados, entre otros cargos, de genocidio durante el levantamiento popular contra Gadafi en 2011. Los condenados pueden interponer recurso de apelación.\nEl Tribunal Penal Internacional en la Haya había pedido en 2014 la extradición de Saif al Islam Gadafi, acusado de crímenes de lesa humanidad. Varias organizaciones defensoras de los derechos humanos habían expresado el temor de que el hijo de Gadafi no tuviese un juicio justo en Libia.\nSaif al Islam, capturado en 2011, y cuyo nombre se traduce como ‘la espada del islam’, fue considerado el heredero del dictador libio y fue la cara mediática durante toda la guerra.\nEl ‘sucesor’ de Gadafi\nEn octubre de 2009 fue propuesto por su padre para ocupar el puesto de coordinador de los comités populares y sociales, el segundo en importancia en el país. Saif el Islam se convirtió así en el heredero político del coronel.


por Natasha Raine el Dom Mayo 07, 2017 1:01 pm\nEl País de las Flores, donde los cerezos estaban siempre en flor. Un lugar del cual muchos visitantes aseguran estar lleno de magia encanto, donde un aroma dulce surcaba el aire junto a los pétalos de los árboles que reinaban en cada calle y los edificios, construidos con una dedicación y gustos exquisitos, aspiraban a ser tan grandes como las montañas que contemplaban el mar rosáceo desde el horizonte. Un lugar en paz y apartado del mundo para cualquier extranjero, en cuanto a alguien que viviera allí era un lugar tan normal como cualquier otra ciudad del mundo, con sus rutinas y sus propias preocupaciones.\nEl olor a mar, el ruido de la gente, sirenas de los barcos listos para zarpar, gritos de despedidas y otros de pelea mientras los marineros se dedicaban a cargar o descargar los productos mientras el resto se dedicaba a limpiar la cubierta. El puerto se diferenciaba notablemente del resto de la ciudad pues era una zona bastante más industrializada, traía riqueza pero a cambio, poco a poco, se deshacía de la cultura lo que a su vez implicaba un incremento de la Xenofobia. ¿Curioso verdad? Cuando los países estaban en guerra el pueblo deseaba unirse y cuando prácticamente todo el mundo estaba paz bajo la bandera del Gobierno Mundial el pueblo deseaba separarse y acabar con la unión de los pueblos. Se ajustase o no a la realidad para Natasha eso era la revolución, era lo que se le inculco desde pequeña hasta el día de hoy y lo que debía combatir.\nEra el día siguiente después de su nombramiento como Agente y el mando ya adjudico su destino. Podía irse en cualquier momento, tenía unos días de margen para mentalizarse o podía esperar a la noche para que el puerto estuviera más tranquilo. Sin embargo ya estaba allí, al día siguiente a primera hora de la mañana con todo el equipaje ya a bordo, estaba deseosa por fin de salir de su ciudad natal para conocer mundo nuevo e iniciar su carrera como agente.\nUn último vistazo desde cubierta a su hogar, el lugar en el que había crecido y donde había obtenido su familia. Permanecía firme y sin hablar con nadie, tratando de no echarse a llorar mientras los recuerdos se apiñaban en su mente y por primera vez sentía miedo, la incógnita de si algún día regresaría. --- ¿Crees que volveremos Ketchup? --- Hablaba a su fiel amigo buscando en él un poco de consolación mientras lo estrechaba fuertemente entre sus brazos y acariciaba su pelaje. Los ojos de Natasha eran dos emocionadas esferas brillantes producto de contener las lágrimas con moderado éxito, el zorro era un animal inteligente y parecía darse cuenta de lo que sucedía pues contestaba emitiendo sonidos de tristeza, compartía los sentimientos de su ama y no quería irse. Era como una de esas historias románticas en el que los amantes acaban separándose, solo que sin novio.\nEn un momento el Ketchup se zafó del abrazo de su ama para saltar por la borda y aterrizar con una agilidad que sorprendía a la propia Natasha sobre la superficie del puerto. --- ¡Ketchup! --- Exclamo la muchacha llamando a su mascota mientras se asomaba apoyando sus manos sobre borde de la cubierta. Hubo un cruce de miradas entre el animal y la chica, sin embargo este comenzó a correr ciudad adentro para su asombro, no podía creer que estuviera pasando eso --- ¡Ketchup, vuelve aquí! ¡Jefe no se vaya sin mí, ahora vuelvo! --- Grito lo suficientemente algo para que lo escuchase el capataz del barco. Sin embargo el hombre visiblemente molesto, pues supondría un retraso en la entrega de la mercancía, no tendría tiempo a replicar; Natasha ya había saltado por la borda y comenzó a correr detrás del matojo de pelos rojos al que perseguía por cada calle. A ese ritmo no tardaría en chocarse con alguien al girar alguna esquina.


Marco Antonio Solís se estrena en la bachata – El Heraldo de San Luis Potosi\nHome > Local > Marco Antonio Solís se estrena en la bachata\nMarco Antonio Solís se estrena en la bachata\nEl cantante mexicano Marco Antonio Solís sorprendió a su público con el lanzamiento del tema “Lo mejor para los dos“, el cual fue producido por “El Buki”, a ritmo de bachata, mismo que se desprende de su multipremiada producción discográfica “Gracias por estar aquí”.\nSolís, quien ha vendido más de 20 millones de discos, ha colocado en los primeros lugares de la radio en Estados Unidos y América Latina el tema “De mil amores“, también extraído de su actual álbum discográfico.\nSin embargo, el cantautor, originario de Ario de Rosales, Michoacán, ya había sonado en la radio, al lado del cantante Enrique Iglesias, gracias a “El perdedor”, tema grabado a dueto y que fue incluido en el álbum del español.\n“El Buki”, con más de 40 años de trayectoria artística, ha logrado hacer historia en la música con temas como “Si no te hubieras ido”, “¿A dónde vamos a parar?” y “Antes de que te vayas”, entre otras.


6 Etapas de Cobranza para Solucionar el Problema de la Caja | Telematel\nVender y cobrar son dos aspectos de la gestión empresarial que, aunque están relacionados, son muy distintos entre sí. El primero no implica automáticamente el segundo. Es decir, vender no asegura automáticamente cobrar. Y en muchas ocasiones, este segundo paso es casi más vital que el primero. Para vender basta una palabra o un compromiso, pero no podemos dar por sentado que el negocio saldrá bien. Normalmente, invertimos mucho tiempo y dinero en realizar la venta, planificar la obra, comprar materiales y ejecutar el proyecto. Y sin embargo, no es hasta el momento del cobro cuando se confirma finalmente si se trata de un buen o un mal negocio. Es por este motivo por el que las empresas de obras y servicios con grandes ventas y crecimiento, pero sin calidad de crédito en sus clientes, desaparecieron hace tiempo. En este artículo, abordaremos la estrategia para un cobro asegurado basándonos en 6 etapas de cobranza para evitar el «problema» de la caja. Además, presentaremos:\nComo la estrategia de cobro depende del sector y de la propia empresa.\nPor qué cobrar es la fase final del camino.\nLas 6 etapas de toda estrategia de cobro.\nLos beneficios asociados a este tipo de estrategias.\nY cómo puede ayudarte el software de Telematel en este proceso.\nLa estrategia de cobro depende del sector y de la empresa.\nLa liquidez es un elemento fundamental en la vida de cualquier compañía sin el cual no se puede sobrevivir. No obstante, no todas las actividades necesitan el mismo nivel de liquidez. Las empresas necesitan fondos para financiar el proceso productivo o de comercialización hasta que se recupera el dinero mediante el cobro a clientes. El tipo de cobro también dependerá del sector en el que se desarrolle la actividad corporativa.\nAquellos que quieran comprar su situación con las medias del sector, pueden calcular los siguientes ratios con datos de su propia contabilidad:\nOtra forma de hacerlo es comparar, por ejemplo, el período medio de cobro de 45 días con la realidad que arroja la contabilidad. Si piensas que cobras a 45 días y el cálculo te proporciona otra cifra, algo no va bien en el proceso de cobro:\nCobrar es la fase final del camino.\nA la hora de afrontar los retos actuales, diversas empresas de obras y servicios, instalaciones y mantenimientos coinciden en que la gestión del cobro y el crédito al cliente ha cambiado para siempre. La gestión del cobro en base a estrategias eficientes se ha convertido en una prioridad. El crédito se mira con lupa y en cuanto un cliente se va de plazo de pago se reacciona inmediatamente.\nTodas las actividades y decisiones influyen directamente en cuánto y cuándo se cobra. El dinero que tenemos en la caja o en el banco en un momento determinado depende de varios factores:\nHaber realizado una venta,\nhaber decidido el modo de pago (crédito, contado)\nlos gastos derivados de dar servicio a esa venta,\nel proceso administrativo para que empiece a contar el plazo de cobro,\ny la gestión final del cobro.\nCada una de estas fases comporta unas decisiones determinadas; y cada decisión, nos puede costar dinero.\nLas 6 etapas necesarias dentro de toda estrategia de cobro:\nEn cada una de las fases o etapas de cobranza tomamos decisiones determinantes en la probabilidad de cobro posterior.\nSegún se gestionan estas etapas de cobranza, se van generando unos costes. Al mismo tiempo, el importe de cobro va quedando aparcado o tarda demasiado en llegar a la caja. Al final, es una liquidez que no tenemos disponible. El resultado: una caja más pequeña de lo necesaria para nuestro negocio.\nPor ello, las decisiones de cada fase son determinantes.\n1. ¿Hacer la venta?\nQueremos vender, pero antes de aceptar un proyecto debemos mirar los siguientes aspectos y tenerlos en cuenta:\nCliente nuevo: ¿Me aseguran su importe?\nCliente actual: ¿Qué riesgo tengo? ¿Hay alguna novedad para revisar el crédito?\nEn esta primera fase debemos presupuestar con la máxima información posible , llevar un exhaustivo control de costes y negociar la gestión de compras. El objetivo es realizar un seguimiento periódico del estado del proyecto y ajustar nuestra capacidad de ejecución.\n2. Comprar los stocks\nUna vez vendido el proyecto, cobrado algo por adelantado o no, empezamos a realizar los gastos pertinentes para realizar con éxito el trabajo:\nSi ya tenemos el stock en almacén y no es de gran importe, podremos empezar.\nPor el contrario, si no lo tenemos en stock y tenemos que comprar, deberemos tener muy bien asegurado el cobro en los plazos del proyecto. Es clave que sea el cliente -y no nosotros- quien financie las compras.\nEn esta etapa se busca:\nPactar buenas condiciones de financiación.\nPactar tiempos de servicio rápido.\nEntregar el material según necesidades de producción.\nY comprar lo justo según necesidades.\n3. El gasto de personal\nSi trabajamos con personal asalariado, las nóminas las pagamos igualmente. Lo importante es optimizar su tiempo para que el mayor número de sus horas estén repercutidas en facturas a clientes. Así, en esta etapa de cobranza es clave:\nPlanificar correctamente los gastos de personal derivados del proyecto.\nTener los stocks.\nY las rutas preparadas antes de empezar.\nPlanificar qué servicios pueden ser subcontratados para evitar demoras o sobrecoste de personal.\n4. El parte de trabajo\nEl parte de trabajo nos servirá para:\nExplicar al cliente las acciones realizadas.\nHacer seguimiento de la productividad de nuestro servicio.\nJustificar cualquier duda que suscite el proyecto\nY para cobrar.\nLa planificación y las distintas soluciones de movilidad del técnico son elementos esenciales para el correcto funcionamiento del proyecto. Facilitan, y mucho, la gestión administrativa de estos partes de trabajo.\nRecordad que, en caso de trabajar con una aseguradora de crédito, es fundamental tener el parte de trabajo firmado, ya que nos garantiza su cobro gracias a la póliza. Si no, habrá que buscar rápidamente qué hacer para poder cobrar.\n5. La factura y el crédito a clientes\nSi un cliente tiene algún riesgo de no pagar algún día, o de retrasarse, cuanto antes hayamos emitido factura, mejor. Esto solo depende de nosotros. Cada día que una factura espera a ser emitida es un día más tarde de cobro.\nAdemás, es preciso pactar calendarios de certificaciones para limitar riesgos, gestionar urgentemente cada pequeño retraso en un pago y pactar pagos parciales firmes y comprometidos.\n6. Cobrar es gestionar\nUn fuera de plazo es una alerta que hay que gestionar con toda urgencia. Se requiere de un proceso automático y sencillo como puede ser enviar un mail al día siguiente.\nConsejos para mejorar la estrategia de cobro:\nUna vez cubiertas las 6 etapas del proceso de cobranza, resumimos los tres puntos clave que nos permitirán mejorar la estrategia de cobro:\n¿Cuánto es? En función del importe mediremos el esfuerzo a realizar y la forma de trabajar, adaptándola a la situación. Hay que:\nMedir bien los tiempos del trabajo, planificar la entrega del mismo y la emisión de factura.\nAgilizar todos los trámites administrativos de albaranes y facturas.\nY, además, conocer las facturas que hubiera fuera de plazo.\nTambién debe llevarse una correcta gestión de las facturas y los albaranes. Es decir, se deben medir los tiempos de emisión de facturas y albaranes para agilizar el cobro.\nFinalmente, es esencial gestionar los retrasos en los pagos de forma inmediata.\nEsta gestión nos servirá para evitar demoras futuras en el cobro y activar todos los mecanismos para que la actividad de la empresa no se vea afectada por un impago.\nBeneficios a considerar de una estrategia de cobro adecuada:\n1. Ninguna venta interesa si no se cobra. Con un buen criterio, apoyados por ejemplo en una entidad aseguradora de crédito, sabremos que nuestra cartera de clientes es de calidad y habrá menos sorpresas.\n2. También evitaremos menores tensiones de tesorería por financiar compras para clientes.\n3. Con el seguimiento de horas y productividad de los empleados, afloraremos una productividad mucho mayor.\n4. Un proceso interno más ágil significa una caja mayor y un importante ahorro de papeleo.\n5. Y todo ello conlleva un menor coste de financiación de bancos y una reducción general de los impagos.\nEl software de Telematel te ayuda en tu estrategia de cobro:\nEn este sentido, contar con la tecnología adecuada es esencial para garantizar una estrategia de cobro efectiva. El ERP de Telematel para empresas de obras y servicios, permite controlar cada una de las etapas de cobranza mencionadas anteriormente. Gracias a esta herramienta, podrás:\nElaborar presupuestos con toda la información necesaria incluida.\nPlanificar los proyectos de obra al detalle, para que no se te escape nada y no asumir costes imprevistos.\nControlar todos los gastos: desde personal o las compras de materiales y sus condiciones, hasta la subcontratación de servicios.\nGestionar el almacén para conocer qué materiales se necesitan y no comprar innecesariamente.\nMejorar el trabajo administrativo y la emisión de facturas y certificaciones.\n¿Necesitas más información sobre la gestión de caja en la empresa instaladora? Contacta con nosotros aquí. Nuestros expertos resolverán todas tus dudas sin compromiso y, por fin, lograrás poner solución al problema de la caja.


hi5 lanza una plataforma de desarrollo y se convierte en miembro fundador de la OpenSocial Foundation | Hispanic PR Wire\nInicio Canal de noticias Internet & Technology hi5 lanza una plataforma de desarrollo y se convierte en miembro fundador...\nhi5 lanza una plataforma de desarrollo y se convierte en miembro fundador de la OpenSocial Foundation\n-- La plataforma hi5 permite a los desarrolladores independientes integrar plenamente, promover y monetizar sus aplicaciones OpenSocial(TM) en el octavo sitio web con más tráfico del mundo. -- Las aplicaciones ofrecen a los 80 millones de miembros registrados de hi5 nuevas alternativas para desarrollar la interacción social y la autoexpresión. -- hi5 Networks, Inc. colaborará con el establecimiento de OpenSocial Foundation.\nSAN FRANCISCO–(HISPANIC PR WIRE – BUSINESS WIRE)–1 de abril de 2008–hi5, la red social internacional líder, anunció hoy el lanzamiento oficial de su sólida plataforma de desarrollo de aplicaciones. Desde ahora, los desarrolladores independientes podrán hacer uso de una serie de interfaces para programación de aplicaciones (Application Program Interface, API), incluyendo los de OpenSocial, para crear aplicaciones sociales para los miembros de hi5, la cual está catalogada como la red social número uno en más de 20 países. Además, la plataforma hi5 brinda a los desarrolladores opciones para incorporar, difundir y rentabilizar sus aplicaciones dentro de hi5. Con un 25% menos de coincidencia de usuarios activos con cualquiera de las otras redes sociales líderes, hi5 representa una oportunidad de crecimiento importante para las aplicaciones de los desarrolladores.\n“Para desarrollar nuestra plataforma, escuchamos las necesidades de los desarrolladores y nos centramos en el modo adecuado en que podríamos respaldar el éxito de sus aplicaciones, brindando a la vez una experiencia atractiva y óptima a nuestros usuarios”, expresó Ramu Yalamanchi, fundador y director ejecutivo de hi5. “Con esto, hemos entregado un rico conjunto de interfaces para programación de aplicaciones que permitirán a los desarrolladores crear y generar rápidamente ingresos provenientes de aplicaciones interesantes, divertidas e importantes para nuestros 80 millones de socios registrados en todo el mundo”.\nAdemás de lanzar su plataforma de desarrollo, hi5 Networks, Inc. se une como miembro fundador a la OpenSocial Foundation, una nueva organización sin fines de lucro creada conjuntamente por Yahoo!, MySpace y Google la semana pasada. La fundación se ha creado para garantizar la neutralidad y longevidad de OpenSocial como una especificación abierta, administrada por la comunidad, con el objeto de desarrollar aplicaciones en toda la Web. Para mayor información sobre la OpenSocial Foundation, incluidos los recursos para los desarrolladores, sírvase visitar http://www.opensocial.org .\n“Desde el inicio, hi5 ha desempeñado un papel activo y ha contribuido de manera significativa con la promoción de los objetivos y especificaciones técnicas de OpenSocial”, dijo Joe Kraus, director de gestión de productos de Google y otro de los primeros colaboradores del proyecto OpenSocial. “Felicito al equipo hi5 por el lanzamiento de esta plataforma, y me siento complacido porque los desarrolladores cuentan ahora con una audiencia potencial acumulativa en toda la comunidad OpenSocial, que tiene cientos de millones de miembros en el mundo entero”.\nApoyo de hi5 a los desarrolladores\nEn total, existen en la actualidad 7.700 desarrolladores comerciales e independientes provenientes de todas partes del mundo, quienes se han registrado para desarrollar aplicaciones para los miembros de hi5. Gracias al registro, obtienen acceso a la consola de desarrolladores de hi5, la cual les permite agregar, editar y administrar sus aplicaciones hi5 directamente desde sus perfiles hi5. Una vez que se presenta y aprueba una aplicación, se integra a hi5 de diferentes modos, incluyendo un módulo de aplicación integral y flexible en el perfil del usuario, y también una página principal de la aplicación especializada que el desarrollador puede rentabilizar a través de la publicidad. La plataforma hi5 es la primera plataforma habilitada de OpenSocial que se lanza con varios canales de distribución directa para aplicaciones de desarrolladores que incluyen: comunicados, invitaciones, mensajes, actualización de contactos y mucho más.\n“Fue realmente sencillo crear ‘My Causes’ usando las interfaces de programación de aplicaciones de OpenSocial y la mayor parte del desarrollo se llevó a cabo en el área de pruebas de hi5, dado que nos pareció la más óptima”, sostuvo el desarrollador independiente Fariz Chowdhury. “Me sentí tentado a llevar mi aplicación hacia hi5 por su alcance absoluto en el mundo. Es la compañera perfecta de toda aplicación, la cual está diseñada para alcanzar y comunicar a diferentes usuarios con creencias similares”.\n“hi5 ha elegido el método perfecto para lanzar su plataforma. Al abrir algunos “canales virales” y poner a disposición de los desarrolladores y de sus usuarios el mapa social, hi5 tiene grandes posibilidades de convertirse en una de las mayores plataformas de aplicaciones y de presenciar una adopción masiva por parte de los usuarios”, comentó el fundador y director ejecutivo de Zynga Game Network, Mark Pincus. “Esto es clave para los juegos sociales, como el póquer y el Triumph, ya que permite a los jugadores jugar con sus amigos”.\n“Me resultó muy fácil incluir la aplicación de un evento, TheVerb en hi5, y espero poder agregar más para los usuarios de hi5 en el futuro”, dijo Suhail Doshi, desarrollador independiente. “Creo que este lanzamiento será el más exitoso hasta ahora, especialmente por la implementación de interfaces de programación de aplicaciones virales”.\nLa nueva plataforma abrirá sus puertas a cientos de aplicaciones nuevas y a subaplicaciones de fácil acceso (“widgets”) que serán presentadas ante los socios de hi5 en el transcurso de los próximos días, semanas y meses. Aquellas personas interesadas en crear aplicaciones para hi5, podrán encontrar información detallada en http://developer.hi5.com/ . Para unirse a hi5 y crear un perfil de usuario gratis, sírvase visitar http://www.hi5.com .\nAcerca de hi5 Networks, Inc.\nhi5 Networks, Inc. es una empresa privada con su base de operaciones en San Francisco, California. Su servicio más representativo, hi5, fue lanzado en 2003 y es, en la actualidad, una de las redes sociales líderes del mundo. Asimismo, según Alexa(R), hi5 ocupa el octavo lugar entre los sitios web con más tráfico del planeta y es la red social número uno en más de 20 países, incluyendo varios de Latinoamérica, Europa y Asia. Más de 80 millones de personas, en más de 200 países, se han registrado hasta hoy en hi5, el cual se encuentra disponible en 21 idiomas (y próximamente más). La gente usa hi5 para permanecer en contacto y compartir información con amigos y familia a lo largo y ancho del planeta, conocer nuevas personas, expresar su personalidad, descubrir vínculos y construir relaciones que perduren en los recuerdos para toda la vida. Para obtener mayor información, sírvase visitar http://www.hi5.com o http://www.hi5networks.com .\nGoogle y OpenSocial son marcas registradas de Google Inc. Los nombres de otros productos aquí mencionados son marcas registradas de sus respectivos propietarios.\nArtículo siguienteGrupo Nelson convertirá en novela la galardonada película, Bella


Más Voluntarios de Cuerpos de Paz vienen a Colombia | APC-Colombia\nBogotá, Mayo 14 de 2013. El día de hoy, se llevó a cabo en la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC-Colombia, un encuentro entre George Baldino-Director para Colombia de los Cuerpos de Paz, -Peace Corps- y delegados del Sena y de APC-Colombia, con el fin de definir áreas de trabajo conjunto, que apunten a la expansióndel programa de Cooperación Internacional -Peace Corps-, en nuestro país.\nEl programa, que planea ampliar su cobertura, identificó a APC-Colombia, dada su estructura y objetivo misional, como socio estratégico institucional, para implementar su proyecto, en el orden nacional y territorial,\nEn la reunión se identificó al SENA como un socio potencial para articularse con el programa de bilingüismo de esta entidad en la Costa Atlántica. De igual forma, se estableció que APC-Colombia facilitará la interlocución con los Comités de Cooperación de los Departamentos de Bolivar, Atlántico y Magdalena, para identificar organizaciones socias, para desarrollar el programa.\nAsí mismo, la Agencia también promoverá la coordinación con el sector de la inclusión social, con el fin de fortalecer iniciativas de trabajo con población vulnerable en esos departamentos.\nCuerpos de Paz es un programa financiado por el Gobierno de Estados Unidos que depende directamente de la oficina del Presidente Barack Obama. A través de él, jóvenes mayores de 18 años viajan de forma voluntaria, a países en vías de desarrollo, para ayudar en tareas relacionadas por lo general, con la educación y la agricultura. En este momento opera en 76 naciones.\nEntre 1961 y 1981, más de 4.600 estadounidenses sirvieron como voluntarios de los Cuerpos de Paz en Colombia, trabajando en proyectos de nutrición, salud, agricultura, micro-empresas y educación. Luego de un largo receso de 29 años y tras una invitación del Gobierno de Colombia, regresaron al país.\nA fines de 2010, el grupo de casi 20 voluntarios entrenados en la enseñanza del inglés como lengua extranjera, trabajan como maestros de este idioma en escuelas primarias y secundarias, de los Departamentos de Magdalena, Bolivar y Atlántico, a la vez que capacitan a profesores de inglés en instituciones especializadas. Los voluntarios también trabajan en iniciativas rurales y de desarrollo comunitario, a lo largo de la Costa Atlántica.


Significativo aumento del fraude en bajas por incapacidad temporal. Cómo combatirlo. - Grupo HAS\nAbsentismo Laboral, Casos Prácticos, Fraude, Jurisprudencia, Litigation Support\nPublicado el 2 de abril de 2019 por David A. Sanmartin\nEl fraude en IT tiene una correlación directa con la posibilidad de obtener ingresos extraordinarios por parte del trabajador, usando la baja para realizar trabajos por cuenta propia o ajena. Por ello, no es extraño que baje en situaciones de crisis y repunte con la mejora económica. Si ha experimentado un aumento de las bajas por IT en la empresa, es muy probable que se deba al fraude.\n¿Qué podemos hacer por la empresa? Descubrir y probar el fraude.\nAcumulamos más de 4 décadas de experiencia prestando servicios de verificación e investigación de bajas por IT, aportando un “medio de prueba, de habitual utilización ya y, en ocasiones, instrumento dotado de exclusividad para el eficaz control por el empresario del exacto cumplimiento de los deberes exigibles al trabajador” (STS 6-Nov-1990).\nPermítanos citar dos ejemplos recientes que muestran el valor de los informes de Investigación Privada como medio de prueba del fraude en IT:\nSentencia del TSJ de Madrid, 133/2019, de 8 de febrero: ‘Lo cierto es que el informe del Detective Privado con licencia de la DGP nº xxxx deja constancia exacta y cierta de los hechos imputados que se describen en la carta [de despido] …’. Claro y rotundo, sin duda.\nSentencia del TSJ Cataluña 382/2019, de 24 de enero: A mayor abundamiento, del fundamento jurídico tercero se desprende, con valor fáctico, al estimarse por la juzgadora a quo como elemento de convicción dotado de virtualidad probatoria la declaración testiﬁcal del detective privado, que la actora utilizaba el andador a que asistió al juicio exclusivamente para acudir al médico, si bien no así en su quehacer diario, habiendo sido observada cargando con bolsas de compra, e incluso yendo a buscar al colegio a un menor, sin apoyos ni muletas…\nSi está decidido a luchar contra el fraude en IT, estos consejos pueden serle de ayuda:\nDesincentive las bajas vinculando una parte variable del salario al índice de absentismo, individual y/o global.\nIdentifique aquellas situaciones sospechosas. Probablemente no le costará mucho ponerles nombre y apellidos.\nEn caso de una nueva IT: actúe rápido. Si el trabajador ha cogido la baja para desarrollar actividades laborales, éstas se producirán durante los primeros días de la misma. Después de esto, es posible que solo se observe al trabajador mientras agota el periodo prescrito por el médico, en actividades intrascendentes.\n(*) El Pais, 28/09/2018: Trabajo revisará 64.000 bajas médicas en busca de fraudes.\nEsta entrada fue publicada en Absentismo Laboral, Casos Prácticos, Fraude, Jurisprudencia, Litigation Support. Marque como favorito el Enlace permanente.


HISTORIA: Mujer vivió engañada por varios años a manos de su marido, quien según ella, él era agente secreto de la CIA - Diario Digital Cronio de El Salvador\nHISTORIA: Mujer vivió engañada por varios años a manos de su marido, quien según ella, él era agente secreto de la CIA\nEl drama cuenta la historia de una mujer –Alison Wilson– cuyo marido tiene una doble vida como “agente secreto”. Una doble vida y un triple matrimonio, para ser precisos.\n“Mirar la serie fue como mirar mi propia historia. Conocí a William online cuando era una madre soltera con un bebé de nueve meses. Era encantador y me escribía todo el tiempo. Comenzamos a salir y me pidió casarnos después de dos semanas de conocernos. Dije que no, pero nos comprometimos y después estuvimos casados por cuatro años”, contó Thomson, de 53 años, a DailyMail.\n“En 2004, cuando estaba embarazada de Zach me dijo que alguien que conoció en una operación encubierta iba a matar a nuestros hijos, secuestrarlos, cortarlos en pedazos y enviarlos por correo si no les damos dinero. En esta etapa, estaba completamente bajo su control, así que vendí todo lo que tenía, mi casa, mi automóvil, mi seguro de vida, todo”, recuerda la víctima. En total fueron 200 mil libras que le entregó al impostor.\nTodo quedó al descubierto en 2004. Fue cuando Una mujer de nombre Mischele Lewis le telefoneó. “¿Es usted Mary Turner Thomson? ¿Es usted además también la señora Jordan? Bueno, yo soy la otra señora Jordan”.\n“Nos encontramos en un café y hablamos durante 12 horas. Cuando se fue a las 6 de la mañana siguiente, le envié a él un mensaje y lo abandoné”, contó Thomson quien escribió un libro (El Bígamo) donde detalló todo su drama. Jordan fue imputado y sentenciado por bigamia y fraude. También por posesión ilegal de un arma de fuego. Fue deportado a los Estados Unidos.\nRelated Topics:4 añosAgenteCIAEstafadorMaridosmujerprincipal1Vivió engañada


▷🥇 ¿Cómo solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) en Vall de Cardós?\nInicio/Cataluña/¿Cómo solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) en Vall de Cardós?\nSi vives en Vall de Cardós, perteneciente a la Provincia de Lleida es probable que lo que buscas es cobrar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) o del subsidio “Renta garantizada de ciudadanía en Cataluña” de Cataluña,nuestro consejo es que visites nuestro tutorial para pedir el Ingreso Mínimo Vital o IMV. Gracias a la ayuda de las mejores gestoras de Cataluña tienes una gran cantidad de ventajas a la hora de disfrutar del IMV (Ingreso Mínimo Vital).\nUnidad de convivencia y el IMV en Vall de Cardós\n¿Todavía no conoces el simulador de ingreso mínimo vital? Te permitirá conocer si eres apto para recibir la paga. No debes olvidar que el ser residente en Vall de Cardós y la unidad de convivencia van a ser clave para saber si vas a cobrar la paga.\n¿Qué cantidad se cobra del Ingreso Mínimo Vital o IMV en Vall de Cardós?\n¿En qué sitio pedir el IMV en Vall de Cardós?\nEl IMV si eres residente de Vall de Cardós se tramita en las oficinas del INSS. En la tabla que te mostramos aquí debajo puedes ver las oficinas que tienes más próximas a tu casa.\nPara finalizar, es posible pedir información extra en los siguientes números de contacto:\n¿Tienes cualquier duda? Déjanosla escrita aquí abajo.


¿Qué tanto les cuesta a las empresas sostener políticas y estrategias antisindicales? - Agencia de Información Laboral - AIL\nInicio » Opinión » ¿Qué tanto les cuesta a las empresas sostener políticas y estrategias antisindicales?\nFecha: 23/06/2015 31/10/2018 Categoría: Diálogo social, Opinión\nPor: Edwin Mauricio Villamil.\nResponsable de organización ENS.\nEn los últimos años han tomado fuerza iniciativas que pretenden impulsar la responsabilidad social empresarial, que buscan medir estándares laborales y la satisfacción de los trabajadores en una empresa. No obstante, cualquier esfuerzo que hagan los empresarios para medir su responsabilidad laboral son insulsos si no cumplen dos postulados mínimos: a) garantías para que los trabajadores ejerzan libremente y sin presiones el derecho de asociación, b) ejercicio efectivo de la negociación colectiva, que permita regular las relaciones laborales ya sea en un sector de la economía, en un grupo empresarial, o en una empresa.\nAl analizar las 500 empresas más grandes del país se observa que 144 son adherentes al Pacto Global de Naciones Unidas y 65 no cuentan con sindicatos. Y en las 79 empresas donde existe organización sindical, sólo en 28 ésta es mayoritaria. Lo que significa que apenas el 19,44% de los sindicatos tiene capacidad para ejercer la huelga, capacidad de interlocución con los empleadores, o la convención colectiva se extiende a todos los trabajadores.\nPero el dato más preocupante son los 41 casos donde simultáneamente existen sindicatos con pactos colectivos, lo que significa que en el 51,8% de los casos hay modelos duales de relaciones laborales.\nPara la OIT no hay Diálogo Social sin sindicatos. Justamente una de sus condiciones es la existencia de organizaciones sindicales fuertes, situación que en Colombia no ocurre. Nuestro país tiene una de las tasas de sindicalización más bajas del planeta: 4.0% respecto de la población económicamente activa (población ocupada más desempleada), 4.5%, respecto a la población ocupada total, y 9.3% respecto a la población asalariada (trabajadores dependientes, estatales, trabajadoras domésticas y peones o jornaleros). La siguiente tabla muestra las tasas de afiliación, el número de sindicatos y el de afiliados según la rama o actividad económica:\nSindicatos y afiliación sindical según actividad económica\nOcupados Sindicatos % Afiliados % Tasa\nOcupados Total Nacional 21.246.997 4.492 100 955.569 100,00 4,50\nNo informa 2.996 76 1,69 2697 0,28\nAgricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura 3.444.942 489 10,89 87.968 9,21 2,55\nExplotación de Minas y Canteras 231.656 53 1,18 42.241 4,42 18,23\nIndustria manufacturera 2.532.174 518 11,53 89.907 9,41 3,55\nSuministro de Electricidad Gas y Agua 119.379 58 1,29 25.226 2,64 21,13\nConstrucción 1.254.818 108 2,40 7.320 0,77 0,58\nComercio, hoteles y restaurantes 5.791.011 786 17,50 90.805 9,50 1,57\nTransporte, almacenamiento y comunicaciones 1.771.438 446 9,93 75.902 7,94 4,28\nIntermediación financiera 295.228 58 1,29 26.697 2,79 9,04\nActividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 1.528.418 121 2,69 12.773 1,34 0,84\nServicios comunales, sociales y personales 4.274.938 1.170 26,05 494.608 51,76 11,57\nOtros (hogares,9/518; actividades no especificadas,76/2.697) 85 0,89 3.215 0,34\nFuente: Escuela Nacional Sindical, Sistema de información Sindical y Laboral (SISLAB), Subsistema Censo Sindical con información del Ministerio de Trabajo.\nAunque las anteriores son cifras preocupantes para las organizaciones sindicales, también lo deben ser para los empresarios. Las 10 razones que se esgrimen a continuación deberían hacerlos reconsiderar sus estrategias antisindicales, por lo costosas, desgastantes e insostenibles que les resulta, ya que les cierra mercados, los desacredita en diferentes escenarios y los expone en el panorama internacional como empresarios de quinta.\nJudicialización de las relaciones laborales. Un aspecto grave y frecuente en las relaciones entre sindicatos y empresas, es la tendencia de éstas a resolverlo todo a punta de demandas, querellas y acciones jurídicas. Es decir, los temas laborales los resuelven en los estrados judiciales con un juez como intermediario, o ante el inspector de trabajo. Comportamiento que en muchos casos es usado como mecanismo de debilitamiento de la estructura sindical y obstáculo para el ejercicio del derecho de asociación; o como un tema de honor. Lo que no ven es que esa estrategia no sólo desgasta al sindicato, también resiente y desgasta a las empresas, incluso a las más sólidas, pues deben destinar grandes contingentes de abogados, mientras los temas neurálgicos pasan a un segundo plano. A veces es más el dinero que gastan en la estrategia jurídica que el que destinan en beneficios para los trabajadores. Casos hay de empresas que asumen como bandera la destrucción de las organizaciones sindicales incluso a costa de su imagen, como ha ocurrido con la empresa Prosegur o Ramo.\nFallos administrativos y judiciales con elevados costos políticos y económicos. Permitir que las relaciones laborales y sindicales se solucionen por la vía jurídica, es una ruleta rusa, pues aunque el empresariado tenga mayor capacidad de lobby y presión sobre jueces e inspectores, no siempre sale airoso. Prueba de ello es el reciente fallo de la Corte Constitucional (sentencia T-069 de 2015) que ordena a Avianca detener el uso antisindical del Plan de Beneficios Voluntario; fallo que le significó el desembolso de $7.720 millones a favor de los pilotos agremiados en ACDAC.\nDeterioro de la imagen corporativa. Por más que una empresa intente borrar su pasado antisindical, éste jamás se borra del imaginario colectivo. No hay publirreportaje ni adherencia a pacto que elimine el lastre que este comportamiento genera. Cabe recordar que hoy algunos gobiernos, asociaciones de consumidores, comercializadoras y ciudadanos son más exigentes en materia de estándares laborales. Comportarse mal en Colombia puede generar repercusiones con clientes o en nichos de mercado. Ejemplos hay varios, algunas empresas mineras, para exportar su carbón a Holanda deben cumplir algunos estándares mínimos en materia laboral.\nExcesivos costos en asesorías externas. Para algunas empresas las asesorías externas terminan convirtiéndose en pesadas cargas, que mes tras mes se incrementan por una razón muy simple: al asesor externo le beneficia que el conflicto se profundice. La ecuación es: a más conflicto, más tiempo de asesoría y más dinero para el bufete, asesor o abogado externo. Un caso absurdo es el de Ecopetrol, que pese a tener un equipo de 110 abogados en la Vicepresidencia Jurídica, más el equipo de abogados y asesores de la Vicepresidencia de Talento Humano, en 2013 tenía vigentes 23 asesorías jurídicas para llevar la representación judicial en primera y segunda instancia en procesos laborales, elaboración de demandas de casación y escritos de oposición dentro de los procesos ordinarios, lobby y representación ante la Corte Suprema de Justicia, emisión de conceptos en materia laboral constitucional, asesorías en negociación colectiva, entre otros aspectos. Entre las asesorías se cuentan las contratadas con ex-magistrados de la Corte Constitucional y del Consejo Superior de la Judicatura, con firmas de abogados como Pinzón Quintero, Godoy Córdoba Abogados S.A.S. y López y Asociados S.A.S. Todas a un costo de $6.392 millones, lo que casi podría considerarse como una nómina paralela.\nSin embargo, no es este costo exagerado lo más preocupante, lo más grave son las acciones en las que incurre Ecopetrol, como la entrega periódica y constante de cartas con llamados de atención ilegal, las cuales tienen carácter disuasivo e intimidatorio; el incremento desmedido de procesos disciplinarios, aplicación diferenciada de la escala de sanciones entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados; solicitudes constantes de levantamiento de fueros sindicales, entre otras acciones.\nDestrucción de canales de diálogo. El comportamiento antisindical por parte de una empresa genera un entorno de trabajo hostil, trabajadores temerosos y sin posibilidad de hacer propuestas, no solo en temas laborales sino también en temas productivos. Asimismo, impide la interlocución entre las partes, situación que deriva en el escalamiento o profundización del conflicto, cuando hay muchos casos que fácilmente se solucionan con voluntad, especialmente del empresariado.\nConsolidación de sindicatos amarillos. Uno de los mayores problemas derivados de no tener relaciones laborales francas y con sindicatos fuertes, es la generación de una corriente de sindicatos denominada “amarilla o patronal”, que a las empresas en muchos casos les sirven para destruir sindicatos autónomos o debilitar a los fuertes, para romper huelgas, o para usarlos como techo de negociación. No obstante, en el mediano y largo plazo estos sindicatos “amarillos” se convierten en un boomerang para las mismas empresas, puesto que carecen de autonomía, y en muchos casos los trabajadores se deslindan de ellos al no sentirse representados; se convierten en rémoras o mercenarios, toda vez que para cumplir su cometido chantajean o extorsionan a las empresas.\nAcumulación de problemas laborales. La inexistencia de sindicatos fuertes hace que no existan estructuras en las cuales los trabajadores puedan canalizar los problemas que quieren solucionar. Frente a ello cabe preguntarse: ¿acaso los encargados de negociar un pacto colectivo son los legítimos representantes de los trabajadores? La respuesta es no. La mayoría de delegados elegidos para negociar pactos colectivos son títeres o dóciles ante el empleador, no tienen mayor ascendencia entre los trabajadores y su capacidad de interlocución con el empleador es mínima, lo que genera acumulación de problemas, que si no son resueltos de manera efectiva se convierten en una olla a presión sin válvula de escape.\nExacerbación del micro-conflicto. El comportamiento antisindical conlleva la profundización de pequeñas crisis en diferentes áreas de trabajo de las empresas. Es frecuente entonces que de manera escalonada o simultanea estallen pequeños conflictos de origen laboral, asociados a trato, productividad y cumplimiento de estándares de calidad, que hacen que los procesos de producción o generación del servicio pasen a segundo plano, ya que la dinámica del día a día se transforma en una guerra de baja intensidad que afecta a todas las partes que intervienen en una empresa. Estos micro-conflictos terminan deteriorando negociaciones colectivas que podrían haber sido exitosas, pero que terminan enfrascadas en pequeñas situaciones que afectan la voluntad de negociación de las partes, especialmente de los sindicatos, y disminuye la credibilidad del empleador.\nEn contravía a la corriente internacional. Cada vez gana terreno, a nivel internacional, una corriente del empresariado que en materia de relaciones laborales pone el acento en los siguientes aspectos: a) Establecimiento de enfoque de diálogo e interlocución ampliados. b) Impulso a la firma de Acuerdos Marco Globales que regularicen la relación con sindicatos en todos los países donde hace presencia la empresa. c) Reconocimiento de los sindicatos como interlocutor legítimo y único de los trabajadores. d) Consultas con las organizaciones sindicales a la hora de tomar decisiones organizativas, operativas y de productividad. e) Reconocimiento de los trabajadores como actores de interés real para el empresario. Este enfoque intenta mejorar el ambiente laboral, desestimular el conflicto y profundizar la relación con los trabajadores. No obstante, un número alto del empresariado colombiano intenta nadar en contravía, incluso innova en estrategias y enfoques antisindicales.\nLa estrategia antisindical siempre sale derrotada. En la mayoría de los casos de empresas con conductas abiertamente antisindical, el resultado de los elevados costos de fallos adversos y sanciones, el costo de las consecuencias políticas y sociales de la presión internacional, la pérdida de mercados y las modificaciones de la legislación, así como la presión y el escarnio público, sumado a la constante inestabilidad laboral, terminan por llevar a una posición de reconfiguración de la estrategia antisindical. Deben sopesar qué es más importante: la paz laboral o la guerra antisindical. Quizá el caso Fenoco es uno de los más dicientes del cambio de conducta: de una estrategia antisindical pasó a un enfoque de interlocución.\nEn conclusión, uno de los mayores retos de los empresarios es contar con entornos laborales que permitan solucionar los conflictos de manera ágil y concertada, que genere sensaciones de tranquilidad entre las partes. Pero para que ello ocurra es necesario contar con interlocutores fuertes, con herramientas para interactuar, con garantías para el ejercicio sindical y el debate.\nEs frecuente que los empleadores les teman a los sindicatos fuertes, lo cual es un craso error. Las organizaciones sindicales sólidas tienen la capacidad para coadyuvar en la trasformación de procesos corporativos, concentran el micro-conflicto de los afiliados y los vuelven agenda con el empleador.\n Cálculos efectuados a partir de la Base de Datos sobre empresas Multinacionales de la ENS.\n Con cualquiera de los tres indicadores que se tome como referencia, la sindicalización en Colombia es inferior a la media de países OCDE, que para 2013 fue de 16,9%. Esto significa que la tasa de afiliación en nuestro país es inferior en 76,3% sobre la población económicamente activa, 73,3% inferior con relación a la población ocupada total, y en 44,9% menor sobre la población asalariada.\n Educación: 222 sindicatos con 267.273 afiliados; administración pública, seguridad social: 841 sindicatos con 108.418 afiliados; servicios sociales y de salud: 494 sindicatos con 102.776 afiliados; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales: 213 sindicatos con 16.141 afiliados.\n “Alejandro Linares Cantillo: «Los activos no estratégicos de Ecopetrol se van a desinvertir en el 2015”, Ámbito Jurídico. Bogotá, 28 de febrero 2015, Tomado de: http://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/alejandro-linares-cantillo-los-activos-no-estrategicos-de-ecopetrol-se-van-a-desinvertir-en-el-2015.asp\n La información sobre contratos y asesorías jurídicas laborales contratadas por Ecopetrol en 2013 se extrajeron de la sección de procesos de compras y contratación de Ecopetrol. Se pueden consultar en el enlace:\nEtiquetas: Antisindical Diálogo social Edwin Mauricio Villamil Edwin Villamil estrategias antisindicales


niñas matemáticas Archives - SRCIM\nBlog de Informática y Matemáticas\nEtiqueta: niñas matemáticas\n¿Por qué las niñas sacan peores notas en matemáticas?\n4 noviembre, 2016 • 0 Comentarios\nDe por sí, las matemáticas han sido siempre una de las asignaturas más temidas a lo largo de los distintos cursos de educación básica y secundaria. Una materia que tradicionalmente ha aglutinado un mayor número de suspensos que otras desde las primeras etapas educativas y que, según han venido revelando los distintos estudios, se les da peor a las niñas que los niños.\nAlgo que ha corroborado el Estudio Longitudinal de Infancia de la Universidad de Nueva York donde han querido analizar el rendimiento de los doce mil estudiantes entre cinco y ocho años, divididos en dos grupos del año 1998-/99 y 2010/2011.\nSegún la AERA, una de las conclusiones que se han podido constatar es que las peores notas se las apuntaban las niñas, agregando a esta información que nada tenía que ver ni con el esfuerzo ni con la conducta o el acercamiento a esta materia por parte de ellas.\nEntrando en materia, se ha apreciado que los resultados de los niños y niñas, tanto de los datos que se tienen guardados de 1998 como de los de 2010, son muy similares, dejando patente que mientras que los resultados se muestran muy similares entre géneros cuando los niños tienen cinco, seis y siete años, a partir de los ocho es cuando las chicas empiezan a puntuar por debajo de sus compañeros de clase.\nUna brecha de género que es especialmente evidente cuando se comparan las notas más altas de clase por géneros, lo que explica la gran diferencia de matriculados y matriculadas en carreras universitarias tales como las matemáticas, la informática y otros cursos de ciencia, tecnología o ingenierías, donde los hombres son mayoría absoluta.\nEntre las conclusiones de este estudio se ha observado que las niñas con las notas más altas no representaban ni un tercio del total de los más excelentes, aumentándose la brecha cuanto más mayores se iban haciendo los alumnos, ya que cuando estos llegaban a los diez años la brecha de género en los mejores alumnos veía reducido el número de féminas a la quinta parte. Algo que podría ser consecuencia de la desmoralización padecida a raíz de las bajas calificaciones obtenidas en los primeros años de enseñanza de las matemáticas.\nLos niños son mejores en matemáticas\nQuizás el dato más desalentador, siempre según este estudio al que hacemos referencia, es el que indica que cuanto más tiempo y esfuerzo dedicaban las alumnas mejores notas les reportaban, pero siendo sus resultados todavía insuficientes comparados con las mejores notas de la clase y el tiempo dedicado por los varones mejor calificados.\nLa consecuencia de esta realidad es que el número de profesionales que hoy en día están relacionados con ámbitos como las matemáticas, la informáticas o las ingenierías mujeres son un porcentaje tremendamente pequeño. En el lado opuesto vemos como en las carreras universitarias y los trabajos más relacionados con las letras son ellas las que se llevan la palma en número. La brecha de género es una realidad y reducirla debe ser una prioridad de cualquier sistema educativo de primer orden.\nA qué se deben los problemas de las niñas con las matemáticas\n4 mayo, 2016 • 0 Comentarios\nSólo hay que darse un paseo por las facultades de ciencias primero y por las de letras después para darse cuenta de que en las primeras habitualmente son mayoría los hombres y que en las segundas lo son las mujeres.\nUna realidad constatable en todo el mundo que nos lleva a realizarnos la siguiente pregunta: ¿qué hay detrás de esta elección por sexos que se realiza en los estudios? Por suerte no somos los primeros y un grupo de científicos se ha puesto manos a la obra para tratar de despejar la equis.\nConcretamente un grupo de investigadores de la Universidad de Missouri en Estados Unidos donde han puesto todos sus esfuerzos en tratar de averiguar cuáles son las razones que se hallan detrás de esta aversión femenina a los números y predilección por las letras, y qué lleva al género masculino a saltar este obstáculo inicial que a casi todos los infantes afecta durante su primera etapa escolar con las matemáticas como protagonistas.\nSegún estos estudiosos, desde su primer contacto con las materias en la educación primaria, y que más tarde se extiende a lo largo de su etapa estudiantil, las niñas sufren la denominada ‘ansiedad de matemáticas’, lo que viene a ser una posición inicial ante estas que le general emociones negativas y que afecta en un grado mucho mayor a las chicas que a los chicos.\nEs por eso que, si su hija tiene problemas con las matemáticas no se preocupa, esto tiene una explicación científica y, además, no es un condicionante que no se pueda modificar con esfuerzo y dedicación.\nEntrando en harina, este factor psicológico desemboca en una falta de interés sobre las materias relacionadas con las operaciones matemáticas que viene provocado por unos índices de disfrute mucho más bajos que sus colegas varones mientras se realizan este tipo de actividades que desembocan finalmente en desinterés.\nNo obstante, el estudio ha querido dejar claro que, si bien es mayor la incidencia de esta “ansiedad de matemáticas’ en las niñas, no es sólo su condición femenina la que influye a la postre en los resultados que estas obtengan esta materia, sino que también lo hacen factores como la falta de estímulos por parte de los docentes y la presión ejercida en muchos casos por las familias.\nPara este estudio, la Universidad estadounidense ha analizado el esfuerzo académico y los niveles de ansiedad que se generaban en chicos de 15 años de más de sesenta países de muy diferentes realidades económicas, siendo una de las conclusiones que la presencia de esta aversión a las matemáticas era mucho mayor en las niñas de países desarrollados y con más igualdad de género, en comparación con sus compañeros niños.\nQuizás la conclusión más alentadora es la que indica que, más allá de la ansiedad, los resultados académicos de los chicos analizados para el estudio no distaron mucho en función del sexo quedando claro, eso sí, que es sobre los varones sobre quienes se ejerce más presión para que logren buenos resultados en matemáticas.\nNadine Ebri, la profesora de matemáticas que causa sensación en internet\nAlgunos de los problemas matemáticos aparentemente sencillos que complicados de resolver\nLas matemáticas, cada vez más presentes en el fútbol de élite\nGoogle premia a los mejores videojuegos para Android\nEstudio PISA 2015: Navarra, la mejor en matemáticas y Canarias, la peor\nairdroid android antivirus antivirus gratuitos análisis Street Fighter V apps apps android ayuda matemáticas camera 360 ultimate caustic 3 chrome ciencia comunicación digital diseño web diseño web perfecto djay 2 firefox ganar póker google google cuba internet internet cuba juegos matemáticas matemáticas niños matemáticas póker mejores antivirus memoria sd android miedo matemáticas mozilla niñas matemáticas pockets precio Street Fighter V páginas web póker redes sociales reseña Street Fighter V review Street Fighter V seguridad servo servo firefox Street Fighter V trucos Street Fighter V universidad matemáticas videojuegos\n¿Qué es SRCIM?\nSRCIM es un blog de Informática y Matemáticas (Informatics and Mathematics), dónde podrás encontrar información relevante y noticias de interés del mundo de la informática. También abordaremos temas de matemáticas con la parte que está estrechamente relacionada con éste mundo tan apasionante que son los ordenadores.\nCopyright © 2019 SRCIM. All Rights Reserved. The Snowblind Theme by bavotasan.com.


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Cómo tramitar un proceso de arraigo social | Lexur Editorial\nEl proceso de arraigo social es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.\n->Contar con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empleador, para un periodo no inferior a un año. La empresa o el empleador deben encontrase inscritos en la Seguridad Social, así como hallarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.\nSi la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1065,02 euros en este año 2013). Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional (1065,02+266,26 euros). En el sector agrario, se podrán presentar dos contratos con distintos empleadores y concatenados, con una duración mínima cada uno de ellos de seis meses.


Quedan diez días para que empiece oficialmente el invierno pero muchas de nosotras ya empezamos a tener la cabeza en épocas más cálidas. ¿O acaso hemos dejado alguna vez de soñar con el verano eterno? Probablemente no. Para armonizar ambas estilísticamente ambas estaciones y hacernos la espera mucho más llevadera ya está Sara Carbonero , quien acaba de publicar en sus redes sociales una foto (y un look) que tienen lo mejor de cada estación y sintonizan las tendencias bohemias con el frío de diciembre.\n· Invierno : el jersey ancho, de punto y cuello vuelto.\n· Primavera : esos botines planos y bajitos que se intuyen bajo la falda.\n· Verano : la falda larga, satinada y bohemia con la que la periodista ha conjuntado el mencionado jersey de invierno.\nVer galería: 10 jerséis básicos y tendencia de y compa a que tus americanas y abrigos de paño necesitan\nTopicsFaldaJerseySara CarboneroComprasTendencias Otoño - Invierno 2019/2020


Santi Rex - Niños del Brasil\n(4437 palabras totales en este texto)\nNos encontramos ante Santi Rex, voz del legendario grupo español, Niños del Brasil.\nDistortiongirl (DTG).- El nombre de la banda surge de la pelicula Los Niños del Brasil del director Franklin J. Schaffner. Ésta película según el Internet Movie Database, recoge una puntuación de un 6,7. ¿Qué puntuación le darías tú a este filme?\nSanti Rex (SR).- Pues más o menos lo mismo. No tomamos el nombre porque fuese nuestra película favorita (hubiese sido Blade Runner, o la Patrulla X) sino porque nos pareció ambiguo. Siempre decidíamos las cosas más difíciles. Somos así de raros. Era divertido ver tus discos en la sección de samba… con esos pelos…\nDTG.- La formación inicial de NdB era: Santi Rex (voz), Nacho Serrano (teclado, programación), Antonio Estación (bajo) y Enrique Bunbury (guitarra y coros) que luego sería el alma mater de Héroes del Silencio...Pero en la salida del primer disco de NdB en 1989, 'Del Amor y del Odio', ya estáis reducidos a un trío, y en los años siguientes sufrís numerosos cambios en la formación del grupo. ¿Por qué habéis sufrido tantos cambios de componentes a lo largo de vuestra carrera?\nSR.- EMI no dejó a Enrique grabar nada en el primer disco y ya eran demasiado conocidos como para continuar con nosotros de guitarrista. Nuestro principal problema han sido las guitarras, pero siempre hemos dado opción a nuestros colaboradores a formar parte del grupo. Sencillamente no nos aguantaban más de un año o dos. También hemos tenido músicos que estaban en otros grupos y decidían continuar con ellos después de haber estado con nosotros. Estuvieron Nacho Saldaña que después de Niños formaría Los Duques; Quique Mavilla que continuaría en Distrito 14; Lord Gothic de Gothic Sex… Con los baterías también nos pasó algo parecido aunque la mayor parte de la historia del grupo actuamos sin batería. Por nuestras filas pasaron por ejemplo: Ramón Gacías, ahora con Bunbury; o Carlos Gamón, actualmente en Amaral. Pero hubo muchos más…\nDTG.- Tengo entendido que la grabación del segundo álbum ('Mensajes al Viento', 1991), se hizo en breve tiempo, grabándose las voces de casi todo el album en un solo día. ¿Por qué tanta urgencia? ¿Teníais presión por lanzar el disco cuánto antes?\nSR.- Eran cuestiones de fechas de grabación y presupuestos de la compañía. Fue un disco muy caro porque el productor y el estudio eran famosos. Y caros. Grabamos en menos de un mes. Y las voces de 8 canciones en una tarde. Incluso' Sed de Venganza' tuve que grabarla sin saberme casi la letra. Es lo que me da más rabia de ese disco: que las voces podían haber quedado mucho mejor. Fue un poco precipitado.\nDTG .- Precisamente, uno de vuestros himnos (perteneciente a 'Mensajes al Viento'), 'Sed de Venganza', inicialmente no eras tú quién cantaría este tema, pero al final fue así. ¿Hubiera tenido la misma repercusión esta canción, si finalmente Nacho aportaba su voz como estaba pensado?\nSR.- A nosotros nos gustaba cómo quedaba su voz. Es muy Martin Gore, jeje. Pero Julián Ruiz se negó en rotundo y, tras varias pruebas de Nacho, la grabé yo de una única toma. No sé si hubiese tenido más o menos repercusión. Yo no creo que sea una de nuestras mejores canciones. Simplemente es de las más conocidas porque hicimos un videoclip bastante extraño y llamó la atención. Simplemente es la que más vendió. Nosotros apostábamos más por 'Recuérdame', que fue el single anterior, pero la compañía lo ignoró y se centró en 'Sed de Venganza'. Y afortunadamente funcionó, pero fríamente lo que nos dio a conocer fue el videoclip, no la canción.\nDTG.- En aquella época aparecíais en numerosos programas de televisión y radio, por ejemplo, tocasteis 'Sed de Venganza' en un programa de María Teresa Campos, ¿si te llamaran para tocar de nuevo en un programa de Maria Teresa aceptarías?\nSR.- Supongo que sí. No va en contra de ninguno de mis principios. Me parece más interesante dinamitar el sistema desde sus cimientos. Desde dentro. Y tocar 'Sed de Venganza' allí me pareció todo un golazo.\nDTG.- ¿Haciendo resumen de los últimos años de vuestra trayectoria... para el tercer disco 'Mundos en Eclipse', NdB abandona la compañía discográfica SONY y creáis vuestro propio sello Discos Del Amor y del Odio. Y en 1996 editáis 'El Imperio de los Sentidos' y un año después sale a la luz el álbum de remezclas 'La Lluvia en tus Ojos'. Pasados cuatro años, recopiláis vuestros éxitos, señal de que Niños del Brasil finaliza su época activa. Es desde el año 1997 cuando NdB no actúan como tal , su disolución no se debía a "problemas entre ellos", sino que cada componente buscó su propia evolución individual... Así hasta que en mayo del 2004 en Barcelona, Santi ofrece un concierto en acústico, y a principios del 2005 actúa como teloneros de Glamour To Kill, cerrando su gira nacional en Sevilla, ¿nos puedes comentar cómo surgió tan atrayente idea?\nSR.- La idea de los discos recopilatorios no fue nuestra. Fue de una pequeña compañía que estaba interesada y pidió los permisos a SONY y a nosotros. Aprovechando esta reedición de toda nuestra discografía, descatalogada ahora mismo de nuevo, y celebrando el 15 aniversario de la formación del grupo, actuamos en enero del 2002 en Zaragoza con bastante repercusión. Desde entonces hemos tenido siempre la intención de volver a juntarnos pero lo vamos dejando… Realmente no creo que volvamos jamás a trabajar juntos en algo nuevo. Lo hemos intentado, pero cada uno tenemos ya intereses y gustos muy distintos y es difícil a estas alturas dar tu brazo a torcer. No descarto volver a tocar juntos, pero sería algo especial. No hay ninguna prisa. Ahora incluso nos llevamos mejor que antes, pero serían cosas puntuales. Mientras tanto, pues de vez en cuando me busco algún conciertillo para que no se me olvide…\nDTG - El próximo 1 y 2 de abril realizas un doble concierto en la ciudad de Valencia, directos que promociona esta "casa". ¿Qué expectativas tienes ante tales eventos y desde cuándo no actuabas en la ciudad del Turia?\nSR.- Pues creo que desde 1995 en una actuación un poco desastrosa porque estaba muy mal anunciada y no fue casi nadie. Luego me confirmaron que no iba nadie a esa sala porque estaba en un barrio un poco conflictivo, pero en su momento nos fastidió bastante. Espero ahora salir con mejor recuerdo. Yo parto de la opinión de no tomarme estas actuaciones demasiado en serio. Principalmente quiero divertirme y que se diviertan los que acudan a vernos. La actuación de Sevilla estuvo muy bien pero era un sitio demasiado grande. Tuve una sensación de dejá vu, como si esto ya lo hubiese vivido yo. Y personalmente no necesito más baños de multitudes. Quiero que la gente venga a verme y compartir con nuestros seguidores las viejas canciones de Niños, pero prefiero cosas más íntimas como los conciertos de Valencia, donde lo principal que espero es que pasemos un buen rato.\nDTG.- Actuáis junto al grupo Mar, ¿qué nos puedes decir de su música?\nSR.- Mar son un grupo prácticamente en nacimiento, pero ya se ven en ellos muy buenas intenciones y estoy seguro que darán mucho que hablar. Es un grupo de rock, pero con muchas influencias y muchos caminos abiertos. Básicamente llaman la atención las letras y la pose de Toni que es todo un artistazo. Es de esas personas que te cruzas a veces en tu vida y dices: ' jo, este chico tiene algo'. Y no suele pasar muy a menudo. Me llamaron porque han grabado una versión de Niños de la primera canción que compusimos,' Amor y Espinas', para su minicd de presentación y metí unas voces encantado.\nDTG.- Tu labor musical no sólo se queda en NdB, sino que realizas más aportaciones como tu labor de productor, sino me equivoco del grupo Polyzones.¿Qué nos puedes decir sobre esta banda? ¿Continuas produciendo a grupos?\nSR.- El disco de Polyzones fue un encargo de su manager. Es un grupo de pop muy interesante, que espero tengan muchísimo éxito. Estamos muy contentos del resultado. Queríamos simplificar al máximo su sonido y buscar la sencillez de las guitarras de los 80s como New Order, The Essence, The Cure o The Mission y pasarlas al pop típico español. Esperamos que os guste. El próximo encargo que tenemos es terminar el primer disco de Desire, una drag queen de Londres que es fan de Niños del Brasil y ya ha adaptado tres de nuestras canciones: 'Party Party', 'Viernes' y 'Al Oeste'. Está encantada con el resultado y nos ha encargado el disco entero. Seguramente compondremos más temas para ella. Pero esto va más a largo plazo. ¡¡Y estamos abiertos a todo tipo de encargos!!\nDTG.- Has participado actualmente en un Tributo Homenaje a Carlos Berlanga (Kaka de Luxe, Alaska y los Pegamoides, Dinarama, Alaska y Dinarama...), en el que junto a Bronski tocáis 'Indicios de Arrepentirme' del disco en solitario de Carlos, 'Indicios'. ¿Elegisteis vosotros mismos el tema a interpretar? ¿Quién más participa en el tributo? ¿Qué ha significado para tí Carlos Berlanga?\nSR.- Yo era incapaz de elegir un tema. Le pasé a los Bronski toda la discografía de Carlos en solitario para que eligiesen ellos. Quería que se adaptase a su sonido y a su rollo, que es lo que me gusta de ellos, y no que se cortasen pensando que la iba a cantar yo. Me gustó mucho lo que hicieron y está teniendo muy buenas críticas. Si mi ayuda puede servirles para darse a conocer un poco fuera de Zaragoza, bienvenida sea. Son muy interesantes y seguro que harán grandes cosas. Miriam, su cantante, está colaborando en el segundo disco del proyecto chill out Digital Analogic Band de Pedro Andreu (ex batería de Héroes). Y también estoy preparando con Bronski una versión de Leonard Cohen para un disco homenaje que publicará una revista zaragozana. He idolatrado las canciones de Carlos Berlanga desde que descubrí a los Pegamoides cuando tenía 14 años. He crecido con ellas. Son, junto con las de Niños del Brasil, la banda sonora de mi vida. Poder participar modestamente en este homenaje es todo un lujo. Los artistas más conocidos del homenaje son La Monja Enana y Lemon Fly. Participan además grupos de tecnopop amigos míos, tales como Vanity Bear o Dos Hombre Solos. Yo no sé si soy el artista más conocido, pero seguro que soy el más viejo… Tuve ocasión de conocer a Carlos y de compartir incluso alguna de sus múltiples noches locas. Era un genio. Divertido e inclasificable. Era un icono del exceso y, sobre todo, un gran contador de sentimientos.\nDTG.- En otra versión que realizas, esta vez con NdB a Kraftwerk con 'La Modelo', nos indica que sois seguidores del buen tecno pop y de la música electrónica. ¿Qué otras versiones te gustaría realizar?\nSR.- Buf, no sé. Muchísimas. Con Niños hicimos muy pocas. Sólo 'La Modelo' y 'No podré decirte adiós' ('Say Hello, Wave Goodbye') de Soft Cell y en directo que hacíamos una versión guitarrera del 'I Feel Love' de Donna Summer. También preparamos una de ' Love will tears us apart' que nunca llegamos a tocar y el 'Bela Lugosi´s dead' que tocábamos cuando alguno se retrasaba. Así, de repente, no recuerdo ninguna en especial que me gustaría hacer. Cualquier tema de New Order o Depeche Mode, no sé. Bueno, siempre quise hacer una versión de 'Ballroom Blitz' de The Sweet, aunque es muy macarra o de un par de temas que me gustan mucho: 'Why can’t I?' de Gene Loves Jezabel e ' It’s Been a Long Time' de Dead or Alive. Ya veremos.\nDTG.- Creo que estás estudiando alemán, ¿para cuándo una canción en este idioma germano?\nSR.- Yo me atrevo a todo, pero creo que mis estudios de alemán son un poco anecdóticos. Pero cada vez escucho más música alemana. Creo que es un país con grupos muy interesantes.\nDTG.- También participas en un proyecto musical junto a más artistas, ¿en qué consiste y qué perspectivas de futuro tenéis?\nSR.- Supongo que te referirás a For Vamps que es un grupo que hicimos hace un año los tres componentes de Niños y Jafi Marvel que es el guitarrista que me acompaña en estos conciertos. Lo tenemos un poco aparcado. Jafi vive ahora en Barcelona y está montando la banda allí. Nosotros nos quedaremos en el plano de producción. En bastantes jaleos me meto ya como para encima tener un grupo a distancia, pero colaboraré con ellos siempre que haga falta.\nDTG.- Tu trabajo musical no sólo se queda en el estudio, sino que además te gusta participar como dj en fiestas de diversas ciudades como en la serie de fiestas de' Culto Nacional' (Barcelona), '80´s Macro Session' en Granada, Zaragoza..., por lo tanto vemos que Santi Rex tiene muchas facetas: cantante, productor, DJ... ¿Hay más matices que desconozcamos de Santi? Y si es así, ¿se pueden contar?\nSR.- Pues no soy yo quien deba decirlo. Me gusta disfrutar con lo que hago y desde siempre he tenido la suerte de trabajar en cosas que me han gustado. Estoy mal acostumbrado… Varios de mis amigos me meten caña para que escriba y he hecho varios intentos de escribir algo largo, pero no me veo capacitado todavía. Como práctica (y como terapia también) escribo un diario web desde la página de Niños del Brasil www.ndelbrasil.cjb.net, donde cuento todos mis desvaríos. Bueno, todos no… Siempre hay que guardarse ases en la manga…\nDTG.- Bueno esperemos que los conciertos de Valencia sean todo un éxito y que todos tus proyectos vayan a buen término. Santi deja aquí un mensaje para la gente que irá a veros tocar.\nSR.- "Aunque hayan terminado las Fallas, vamos a hacer que Valencia arda de nuevo. Niños para Siempre”. Gracias.\nEntrevista realizada por: Distortiongirl - [MAR:05]\nFotografía por: Use & Abuse Pictures\nEnlaces de Interés: [Niños del Brasil]\nPor Fotógrafo: Use & Abuse Pictures\nBúsqueda por : Niños del Brasil


Al Fin Al Mejor Valor Monetario Roly Sudaderas – Lovesport - Adictos Al Deporte\nAl fin al mejor valor monetario roly sudaderas\nEstas de suerte por haber llegado a en el sitio web, la web con mayor variedad de utensilios deportivos. Ya a tu alcance roly sudaderas de calidad superior clickando un botón. No tengas preocupación por nada, te mostraremos un catálogo con los utensilios que amas poseer.\nEn el momento que navegas por la web podrás ver cantidad de productos de actividad física únicos para nuestros clientes. Los clientes tendrán a su disposición siempre artículos de gran valor. También decir, todo fácil y muy rápidamente.\nBasta de pérdidas de tiempo en ir a una tienda física teniendo que tomar vestimentas y probártela, en lugares con demasiada gente. Las esperas se acabarán para siempre. Ya solo tienes que escoger el utensilio que deseas y apretar un boton.\nA un botón de roly sudaderas al que llevas mucho tiempo deseando tener y deseas infinitamente\nEn el catálogo inferior, verás roly sudaderas que va a convertirse en una cosa indispensable para ti. Te sentirás ampliamente satisfecho en el momento que lo experimentes en tus pruebas físicas, no podrás aguantarte las ganas de sonreír.\nA un solo paso de roly sudaderas, de una manera tranquila, te lo hacemos todo fácil. Únicamente has de explorar aquellos productos que necesites en Lovesport.\nROLY R1070 - Sudadera clásica de cuello redondo para hombre azul celeste S\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de Harley Davidson Hombre Tallas S M L XL XXL (M)\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de Bultaco Hombre Tallas S M L XL XXL (XL)\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de WRC World Rally Hombre Tallas S M L XL XXL (M)\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de Enrique Bunbury Hombre Tallas S M L XL XXL (L)\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de Rosendo Mercado Hombre Tallas S M L XL XXL (M)\nROLY Sudadera con Capucha Negra Bicolor con Logotipo de Toro Rafa Nadal Hombre Tallas S M L XL XXL (XL)\nEsperamos todos los utensilios que viste te hayan encantado. Todos los artículos enseñados poseen el objetivo de apoyar para darte una vida más facil. Ojea cada cosa que necesites, debido a que en Lovesport lo vas a encontrar.\nSi aún no has encontrado el producto que querías, aún queda más por ojear\nlistados de utensilios de deporte te volverán loco. Aún no te vayas, hay muchas cosas por ver. Así, los utensilios te ayudarán en el deporte a mayor diversión y eso repercute en mayor felicidad.\nPiensa que todo lo que sea gastar en actividad física es invertir en vida y bienestar a lo largo del tiempo. Además, todo lo que te mostramos aquí, es de un valor superior y dispuesto para ayudarte en tu desempeño físico.\nEstas a un momento de obtener ropa interior bebe muy barato\nResulta esencial que cuando lo poseas te sientas con gran felicidad con la adquisición. El coste no es un lío para tu cartera.\nAlgo fundamental resulta ojear las opiniones de personas que lo compraron anteriormente. Esto de poseer las opiniones de los compradores es muy útil.\nLo que ofrecemos será caracteristicas valiosísima para saber las claves del producto de deporte que deseas comprar, pudiendo elegir entre multitud y analizar las distintas variedades.\nConseguiremos que tus compras sean perfectas y entretenidas. El un lugar será propicio para relajarse y observar los catálogos de utensilios sin ninguna molestia.\nEs super satisfactorio observar que nuestro trabajo tiene recompensa por el tiempo que inviertes a ver nuestros artículos deportivos. Está claro que terminarás encontrando cada uno de los utensilios que querías tener.\nTu alegría en la compra resulta fundamental para Lovesport. Este lugar se hace realidad por el amor que los compradores nos brindáis.\nComo te encantan nuestros artículos, estaremos aquí para ti siempre. No nos vamos a ningún sitio, en todo momento con la finalidad de ofrecer artículos de gran valor y a un nivel económico genial.


¿Qué es una macrogranja y cuántas hay en España? | Onda Cero Radio\nMadrid | 12.01.2022 16:29\n¿Qué se considera una macrogranja y cuántas hay en España? | EFE\nDurante los últimos días, el Gobierno ha experimentado una intensa crisis después de las declaraciones del ministro de Consumo, Alberto Garzón, acerca de la ganadería intensiva y las macrogranjas, en las que detallaba que se trata de carne de peor calidad que la extensiva. Ha sido objeto de duras críticas, e incluso compañeros de Ejecutivo han querido desvincularse de ellas afirmando que se trata de opiniones personales.\nA raíz de esto, se ha abierto en España el debate sobre qué es exactamente una macrogranja y cuáles son sus características.\n¿Cuál es la definición de macrogranja?\nA día de hoy, no existe una definición concreta sobre el concepto 'macrogranja', aunque es un término que se utiliza para hacer referencia a granjas intensivas de dimensiones industriales. Aun así, el Registro Estatal de Emisiones y Fuentes Contaminantes (PRTR), órgano encargado de controlar las consecuencias de las instalaciones industriales en el medioambiente, detalla que deben superar un tamaño determinado para ser consideradas como tal.\nCuando se hace referencia a las macrogranjas, hablamos de un concepto no oficial, utilizado sobre todo entre organizaciones ecologistas y empresas ganaderas contrarias a este sistema, que cuentan sus cabezas de ganado por cientos o miles.\n¿Cuántas macrogranjas hay en España?\nEl PRTR apunta que las macrogranjas son instalaciones porcinas con capacidad para más de 2.000 cerdos de cebo de más de 30kg o 750 cerdas reproductoras, mientras que para las avícolas, debe haber más de 40.000 gallinas o el número equivalente enn excreta de nitrógeno para otras aves de corral.\nSi nos basamos en las propiedades que considera el PRTR, en España hay 3.235 macrogranjas de cerdos y 550 de aves.\n¿Cuál es la diferencia con la ganadería extensiva?\nPor su parte, si atendemos al Real Decreto Legislativo 1259/1991, de 2 de agosto, podemos entender que la ganadería extensiva es "la explotación realizada de una base territorial con aprovechamiento de pastos o prados para alimentar el ganado".


La Guardia Civil del municipio de Vélez-Málaga ha realizado cuatro intervenciones relacionadas con el maltrato animal en la comarca de la Axarquía, actuando judicialmente y en calidad de investigados contra cuatro personas por abandonar 40 perros de diferentes razas.\nEl Seprona llevó a cabo dos de las actuaciones en la localidad de Sayalonga, donde encontraron, por un lado, un cachorro de American Staffordshire Terrier en una parcela que no reunía las condiciones higiénico-sanitarias requeridas, conteniendo objetos cortantes y punzantes y conviviendo con sus propios excrementos y orina. Además, carecía de alimento adecuado para este tipo de raza y únicamente tenía pan mojado por la lluvia. Según la Guardia Civil, el cachorro estaba parcialmente ciego y no había recibido ningún tipo de asistencia veterinaria.\nPor otro lado, en la misma localidad, el Seprona halló cuatro perros adultos de diferentes razas en una finca que también carecía de las condiciones higiénico-sanitarias necesarias, observando la presencia de parásitos tanto en los propios animales como en el entorno en el que se encontraban. Sin comida y solo con un recipiente de agua sucia, los perros no disponían de cartillas veterinarias, vacunaciones, desparasitaciones y asistencia veterinaria.\nEn esta misma línea, en una finca del municipio de Algarrobo, la Guardia Civil encontró cuatro Pit Bull Terrier limitados por una cadena que no cumplía el mínimo establecido por la ley y alojados en una caseta de madera muy deteriorada y un bidón de chapa, desprovistos del abrigo necesario ante condiciones meteorológicas adversas. Además, estos perros tampoco tenían las vacunas en regla.\nEn la última actuación, el Seprona halló 31 perros de distintas razas utilizados para la caza mayor en Torrox, de los cuales, seis de ellos no poseían identificación y vacunación necesaria.\nEn los cuatro casos los agentes de la Guardia Civil observaron claros síntomas de abandono, contraviniendo las obligaciones que les conciernen a los propietarios de los animales y poniendo en marcha los mecanismos necesarios para esclarecer si ha habido maltrato animal.


El nuevo Zelda WiiU se retrasa hasta 2016\nSábado, 28 de marzo de 2015. 13:19\nNintendoThe Legend of Zelda WiiU\nEiji Aonuma, director de el nuevo The legend of Zelda WiiU, ha confirmado en el canal oficial de Nintendo que el nuevo título de la saga se retrasa hasta 2016, sin fecha oficial determinada, al quedar muchos detalles que pulir. En palabras del director, el título se ha hecho más grande a medida que el equipo trabajaba en él, y su objetivo ahora es crear el juego más completo hasta la fecha.\n"Desde que anuncié en los The Game Awards de diciembre que el juego estaría listo en 2015, los directores y equipo de desarrollo han trabajado duramente en este título. En los últimos tres meses, mientras el equipo experimentaba en primera persona una libertad de exploración sin precedentes en la serie de Zelda, descubría también nuevas posibilidades que se abrían para el juego. Cuando trabajábamos para hacer de estas posibilidades una realidad, nuevas ideas han seguido surgiendo y nos hemos dado cuenta de que tenemos entre manos un gran potencial para crear algo que supera mis expectativas iniciales", declara en el video oficial.\nLa idea es dejar de lado la presión fijada por una fecha límite y trabajar con comodidad con la intención de hacer lo mejor que se pueda.\nDe esta forma, este nuevo The Legend of Zelda WiiU se une a la lista de juegos retrasados por motivos de expansión de contenidos, cuestión que también ha ocurrido con The Witcher 3 o con Batman: Arkham Knight. Aunque pueda parecer una mala noticia, en el fondo parece que algo está cambiando en la mente de las mejores compañías respecto a las fechas de lanzamiento, anteponiendo la calidad de los juegos a las ventas precipitadas.\n« ¿Por qué no hay personajes femeninos en Final Fantasy XV?


Repechaje 2019 – La Plata (5) 0-0 (4) Fomento – Pase a la Liga\nRepechaje 2019 – La Plata (5) 0-0 (4) Fomento\nUN HÉROE LLAMADO MONTOYA\nEn Villa Elisa, La Plata superó a Fomento en el cotejo del repechaje pero sufrió hasta los penales para acceder a la segunda final del ascenso, donde espera a Tricolores o Alumni. Los 90′ fue igualdad en cero.\nEl Tigre revirtió la cara con relación al cotejo del pasado fin de semana. Aprovechó las dimensiones del buen campo de Curuzú Cuatiá y con un Koster inspirado combinado con una defensa sólida, intentó una y otra vez abrir el marcador.\nQuién fue local, en ataque gestionó numerosas jugadas en ataque pero que ni Lizzaralde ni Sosa, tuvieron la suerte de vencer la resistencia de Bruno, de excelente tarea. Fome no tuvo juego y los hermanos Mormann no estuvieron claros como en otros cotejos y fue en varios pasajes, dependiente de Acha.\nSin embargo, una mala salida de Montoya y una carambola le daba la chance más clara a Cristian Mormann que se la llevó puesta y pegó en el travesaño. En el segundo tiempo, fue un monólogo de los de Urtiaga. Con su capitán, junto a los atacantes intentaron vencer a Bruno.\nLa más peligrosa llegó en los pies de Sosa tras una buena jugada colectiva pero el palo y el arquero, le negaron el tanto. Las pelotas paradas que se les presentó a ambos, no llevaron peligro debido a la gran labor de las defensas.\nFinalmente llegaron a los penales donde Fomento tuvo la chance en Lucas García tras la ejecución que desvío Lemos para el Tigre. Allí, apareció Montoya para contener al 7 y luego, Gerez tampoco pudo marcar. Lizaralde se encargó del último penal para el 5-4 final del Tigre quien espera por el perdedor de la Primera Final.\nPor poco, los penales le juegan una mala pasada al elenco de Urtiaga que mereció ganar en los 90′ pero su arquero se convirtió en el héroe de la tarde lluviosa.\nLA TANDA DE PENALES, ACÁ


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