Jornadas de puertas abiertas colegio San Prudencio\nUn centro concertado cooperativo y laico\nPlazas en aulas para 2 años y 3 años\nEducación basada en proyectos, trilingüe y a través del juego\nAtención a la diversidad y necesidades educativas específicas\nHorarios especiales de conciliación\nExcelencia en instalaciones y servicios educativos (comedor, extraescolares…)\nPara que crezcan plenamente responsables,\nsolidarios, autónomos y felices\nEl Colegio San Prudencio es una Cooperativa de Enseñanza, sin ánimo de lucro, donde familias y trabajadores participan en la gestión como propietarios. Un centro concertado y laico, con una oferta educativa desde los 2 años hasta Bachillerato.\n2 años: Disponemos de 54 plazas en tres aulas.Tres maestras y dos técnicos especialistas atenderán a tu peque a lo largo de todo el día.\n3 años: Disponemos de 21 plazas adicionales, repartidas en tres aulas. Además de la maestra de clase, contamos con una cuarta persona de apoyo para atender a las necesidades de tu peque.\nEducación trilingüe: carga horaria similar desde los 3 años\nAprendizaje Basado en Proyectos (ABP): los peques experimentan, descubren y construyen su aprendizaje\nPropuestas lúdicas que fomentan el aprendizaje activo\nAprendizaje cooperativo: con estructuras cooperativas (Spencer Kagan)\nAcompañamos, respetamos y favorecemos el desarrollo integral de las capacidades de cada peque\nAtención a la diversidad y a las necesidades educativas específicas\nCreemos en una educación inclusiva en la que todo el alumnado, independientemente de sus capacidades, tenga un aprendizaje exitoso. Un modelo educativo estratégico con diseño de contenidos, estructuras, facilitadores y metodologías para atender a la diversidad del alumnado. Disponemos de un servicio de orientación psicopedagógica y personal especializado en acompañar y atender las necesidades educativas de todo nuestro alumnado.\nHorarios especiales de conciliación (7:45 -16:30)\nOfrecemos un amplio horario de 7:45 a 16:30 y flexibilidad para hacer uso de estos servicios:\nExcelencia en instalaciones y servicios educativos\nContamos con excelentes instalaciones, amplias y renovadas, y equipamiento digital en todas las aulas. Además, disponemos de otros espacios educativos como salón de actos, biblioteca, laboratorios, polideportivo, varios patios exteriores, huerto escolar y comedor recientemente renovado con cocina propia (menús elaborados «in situ»).\nProporcionamos una variada oferta de servicios educativos adicionales:\nActividades extraescolares: robótica, Arts & Crafts, baile…\nActividades deportivas: multideporte en infantil…\nJornadas de puertas abiertas, apúntate aquí\nSi quieres conocernos puedes apuntarte a una de nuestras jornadas de puertas abiertas (elige una fecha).\nDéjanos un teléfono o un e-mail de contacto y te confirmaremos la cita por correo electrónico y sms.\nSeleccionar día y hora de visita *\nMartes, 21 de diciembre, 17:30\nMartes, 11 de enero, 18:00\nJueves, 13 de enero, 17:00\nMiércoles, 19 de enero, 17:30\nMiércoles, 12 de Enero 17:30\nSi quieres conocernos y no puedes acudir en ninguna de estas jornadas ponte en contacto con el centro a través de recepcion@colegiosanprudencio.net o en el teléfono 945171957.


Skintegra Nectar High Performance Moisture Lock Toner - 150 ml - INCI Beauty\nPor ULB, 1/4/20\nOrigen de la foto: Croacia\nSi sois pieles sensibles o atópicas no recomiendo este producto en absoluto... huid\nNo entiendo por qué al aplicarlo mi piel coge algo de sensibilidad si tiene un inci muy bueno, tiene glicoles pero he usado otros productos con glicoles que me iban genial así que no termino de entender (sigo estudiando necesito informarme más sobre los glicoles) compré un nuevo libro de dermocosmética con unos cursos así que estaré informando que descubro.\nNathWinters - 15/12/20\n@saar21 Tiene sentido ya que el pentylene glycol y el butylene glycol están muy arriba en el inci y casi seguidos, tiene demasiada concentración y como bien dices no habrán logrado un equilibrio ... es una lástima porque los demás ingredientes son geniales\n@InesSun concuerdo, me sensibiliza la piel... chicos NO compréis esto es pésimo (tendrá muchos hidratantes pero para pieles sensibles es muy malo) haced caso a Inés\n@InesSun Al final es como tú dices Inés el problema es que hay demasiados glicoles juntos y muy arriba del inci, encima de la glicerina y todo. Me confié al tolerar pienso otros productos con glicoles pero debi seguir mi propio consejo (le dije a Luna que tuviera cuidado con este producto si era de piel sensible jajaja). No es todo pérdida seguramente lo use para el cuerpo antes de la crema de urea a modo de hidratante corporal y cuando se acabe no lo volveré a comprar. Tengo el cuerpo menos sensible que el rostro\nPedido hecho 😌 subiré update\nNathWinters - 27/11/20\nNecesito este producto, ya lo tengo en la wishlist\nLubnaB - 27/11/20\nHola, yo lo puedo utilizar con la rutina que me daste?? Aunque no encontré todos los productos que me habías propuesto pero ya tengo el SK infrared.\nNathWinters - 28/11/20\n@LubnaB hola depende de tu tipo de piel, si eres de piel sensible te diría que no porque tiene muchos glicoles y urea. La urea en bajas concentraciones es buena pero en altas puede ser irritante. Yo no siento que los glicoles me vayan mal y cada vez estoy consiguiendo productos más limpios con una mejor rutina. Si tu piel es más normal si puedes coger este producto sin problema porque además se ve muy bueno.\nLubnaB - 28/11/20\n@NathWinters ah entonces no me sirve, yo tengo la piel grasa, desitratada y sensible así que seguiré en búsqueda de algún sérum o crema hidratante que me iría bien. Gracias guapa:)\n@LubnaB yo soy piel atópica aunque a veces me arriesgo jajaja y soy extra mega sensible y tolero algunos glicoles aunque este producto es novedoso para mi, no lo he probado. Si me decido a comprarlo te comento primeras impresiones.\n@LubnaB yo tengo piel atópica, mixta, reactiva, sensible y deshidratada jaja 😁\nLubnaB - 5/12/20\n@NathWinters ok ya darás tu feedback sobre el producto. Yo de momento he cogido uno de Centifolia a ver qué tal con la rutina que me diste, que por cierto llevo solo una semana y ya noto mejora, así que ya te contaré más adelante.\n@LubnaB me alegra mucho de que estés mejor 😁 al final ue productos usas y cómo? Cuéntame tu rutina 😌\n@LubnaB etiquetame en el producto de centifolia así le echo un vistazo\nLubnaB - 6/12/20\n@NathWinters jejeje llevamos tiempo etiquetandote de algunos productos @InesSun y yo pero parece que no los vez qué tal si abro una discusión y hablamos por allí?? Así me prestas más atención que te necesito jejejeje 😉\n@LubnaB Hola perdona es que tengo muchísimas notificaciones, estoy inundada 😭 y algunas son dobles y triples. Ais si, será mejor\n@NathWinters no te preocupes lo entiendo. Con la discusión la puedes guardar como favorita y así vas directamente para ver los mensajes que voy dejando. Jejejeje así me aseguro que los veas. Gracias guapísima 😘\n@LubnaB perfecto 😁 cual es la discusión? Es que no me sale, como se titula?\n@NathWinters jejeje aún no la he creado es que tengo que tener la rutina delante para escribirlo todo pero bueno como hay otro tema también que comentar ahora mismo la creo.\n@LubnaB ya te estoy creando una rutina para pieles atópicas jaja\nALANINE, *******, ANHYDROXYLITOL, AQUA, ARGININE, *******, BETAINE, BUTYLENE GLYCOL, *******, CUCUMIS SATIVUS FRUIT EXTRACT, DEXTRIN, DISODIUM EDTA, *******, GLUCOSE, GLUTAMIC ACID, GLYCERIN, HEXYL NICOTINATE, HEXYLENE GLYCOL, LACTIC ACID, OLEA EUROPAEA LEAF EXTRACT, *******, PENTYLENE GLYCOL, POTASSIUM SORBATE, SODIUM BENZOATE, SODIUM HYALURONATE, *******, SODIUM PHYTATE, *******, UREA, XYLITOL, XYLITYLGLUCOSIDE (*).\nFacial Cleanser and Wash - Rose & Jasmine - 150 ml\nEau aromatisée de roses 100 ml\nLotion Tonic Fraîcheur 100 ml


Según la Asociación Española de la Carretera el 10 por ciento de la red viaria de nuestro país presenta un estado muy deficiente en lo que respecta al estado del pavimento\n13 Agosto, 2020 - 00:00h\nEn el informe emitido por la Asociación Española de la Carretera (AEC) “Necesidades de inversión en conservación 2019-2020” se han estudiado las vías que son competencia del Estado y las que gestionan comunidades autónomas y diputaciones forales, revelando que la falta de conservación está haciendo mella en ellas.\nSegún AEC, desde 2009 este patrimonio valorado en 215.000 millones de euros se ha dejado a su suerte, siendo víctima de los ajustes presupuestarios. De hecho, la red dependiente del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en los últimos 10 años ha visto mermados los recursos a conservación y seguridad vial un 76 por ciento.\nLa consecuencia ha sido que de los 100.000 km auditados por la AEC, 10.000 tengan deterioros graves en más del 50 por ciento del pavimento: los daños más frecuentes son roderas, agrietamientos, desintegraciones del firme, deformaciones y grietas erráticas, todo ellos comprometedores del confort, eficiencia y seguridad, además de convertirse en factores que incrementan las emisiones de CO2.\nDar la vuelta a la situación supondría una inversión mínima de 7.463 millones de euros, cantidad en la que la AEC cifra el déficit que acumula el mantenimiento del conjunto de las infraestructuras viarias. Esta cantidad se repartiría en 2.376 millones de euros para la red viaria del Estado, con una longitud de 25.000 km; y 5.087 en la de gestionada por gobiernos autonómicos y forales, que suman 75.000 km.\nDesde la auditoría efectuada en 2017 a ésta de 2019, las necesidades de conservación se han incrementado un 5,7 por ciento, desvalorizando un tercio del valor patrimonial de la red.\nLa mala conservación del firme aumenta el consumo de los vehículos y, consecuentemente, la emisión de CO2: el déficit de mantenimiento ha supuesto 25 millones de toneladas en una década.\nAdemás, la mala conservación provoca un incremento del consumo de combustible de los vehículos que circulan por la red y que se calcula está entre un 3 y 5 por ciento. Una extrapolación conservadora arrojaría un coste extra de 1.200 millones de euros.\nEn la actual coyuntura, según la AEC, es necesario definir un espacio de financiación propio, global y sostenible con recursos de los presupuestos de los gestores de la red, fondos europeos vinculados a la recuperación post-Covid y sistemas de pago directo.\nHace falta invertir en pavimento y, en menor medida, señales\nLa conclusión del estudio “Necesidades de inversión en conservación 2019-2020” rebaja un 7 por ciento la nota que evalúa el estado del pavimento en la red de titularidad estatal, respecto a un 3 por ciento de las carreteras autonómicas.\nLas necesidades de inversión sobre el pavimento se estiman en 7.008 millones de euros, repartidos entre 2.224 para la red estatal y 4.784 para el resto de vías.\nPor comunidades son Aragón y La Rioja las que tienen peores valores ponderados, situándose Andalucía por encima de la media nacional, con un indicador semejante a Madrid y Murcia. Sólo la Comunidad Valencia, País Vasco y Extremadura, ésta a la cabeza, superan claramente los valores de estado del firme de Andalucía.\nEl estado del pavimento de la red andaluza se encuentra por encima de la media del estado.\nPor otro lado, las señales de tráfico mantienen unos valores semejantes a los de 2017, con décimas de diferencia. En todo caso, el informe de la AEC señala la necesidad de renovar unas 104.000 señales, 75.000 por superar la edad de siete años -la garantía de los materiales retrorreflectantes ha caducado- en la red estatal; por 270.000 en la autonómica y foral, con 195.000 fuera de garantía.\nEn cuanto al indicador de estado de la señalización vertical, Andalucía está a niveles semejantes a la media nacional, contrariamente a lo que ocurre con la horizontal, aquí por debajo.\nSería necesario repintar las marcas viales de 38.500 kilómetros en toda España, con un peor mantenimiento en las redes autonómicas que la estatal: la diferencia de indicadores entre ambas es de 0,9, con 5,1 para las vías dependientes de las comunidades y 6,2 para la del Ministerio.\nSí mejora el estado de las barreras metálicas a lo largo del periodo de estudio, en tanto que se produce deterioro del balizamiento, si bien sigue manteniendo un buen nivel de salud: es el elemento de las redes mejor valorado, independientemente de su titularidad.


#24 feb. Firmado el acuerdo de PSOE y Ciudadanos - EM\nEMNacionalActualidad#24 feb. Firmado el acuerdo de PSOE y Ciudadanos\n#24 feb. Firmado el acuerdo de PSOE y Ciudadanos\nEl acuerdo entre el PSOE y Ciudadanos para la investidura de Pedro Sánchez se ha firmado hoy en el Congreso de los Diputados.\nLa batería de medidas es más detallada que lo que se había revelado hasta ahora, y demuestra que la negociación ha sido muy amplia, mucho más que lo que las declaraciones públicas de los representantes de ambos partidos nos habían dicho hasta ahora.\nEl texto se limita a desgranar las materias objeto de acuerdo, sin hacer mención alguna a cargos, reparto de papeles o carteras ministeriales.\nDe momento el pacto cuenta con 130 votos a favor. Necesitaría, por lo tanto, la abstención del PP o de Podemos para poder salir adelante.\nAquí podéis consultar el texto completo del acuerdo por cortesía de Bolsamanía.\nArtículo anteriorPartidos ecologistas en Europa.\nArtículo siguienteEl día en el que el PSOE puede haber iniciado su pasokización.


Booking.com: Hoteles en Touques. ¡Reserva ahora tu hotel! Da tu opinión sobre la página web\nTouques: 303 alojamientos encontrados\nLas 3 razones para visitar este lugar: tranquilidad, playa y paseo\nEste establecimiento ocupa una casa con entramado situada a 2 km de la playa y a 500 metros de un supermercado. Última reserva: 23 de septiembre Bien\nSituado en la tranquila localidad de Touques, cerca de Deauville y Honfleur, Le Relais Du Haras ofrece exquisita cocina gourmet. Reservado 1 vez en las últimas 48 horas\n301 opciones más\n(a 3,3 km de Touques)\nEste hotel de lujo de 5 estrellas está situado en Deauville, frente a la playa. Ofrece casino, piscina al aire libre y centro de fitness. Reservado 3 veces hoy\n(a 5,3 km de Touques)\nLes Manoirs de Tourgéville está situado en un parque de 7 hectáreas, a 20 km de Honfleur y a 5,4 km de Deauville, y alberga una piscina cubierta grande, una pista de tenis, una sala de cine y una zona...\n(a 3 km de Touques)\nEste hotel está situado en el campo de golf de Barrière, a 5 minutos en coche del centro de Deauville y del paseo de Les Planches. Ofrece jardín, solárium, piscina al aire libre, sauna y hammam. Reservado 10 veces hoy\n(a 3,2 km de Touques)\nL'Augeval - Hôtel de Charme está dividido en 2 casas solariegas situadas en el corazón de Deauville, entre el famoso paseo marítimo de Planches y el hipódromo de Deauville-La Touques. Reservado 7 veces hoy\n(a 2,6 km de Touques)\nEste hotel de diseño está situado en el centro de Deauville, a solo 550 metros de la playa y de la estación de tren de Deauville. Reservado 2 veces en las últimas 48 horas\nEl Hotel Villa Gardenia Pierre & Vacances se encuentra en Deauville y ofrece acceso a un spa y centro de bienestar situado a 250 metros del hotel. Reservado 3 veces hoy\n(a 1,8 km de Touques)\nEste hotel Best Western se encuentra a 450 metros de la estación de tren Trouville-Deauville y ofrece recepción 24 horas, piscina cubierta climatizada, sauna, bañera de hidromasaje y hammam. Reservado 2 veces hoy\n(a 2,7 km de Touques)\nEste hotel se encuentra a orillas del río Touques, a solo 3 km de la playa de Deauville, y ofrece habitaciones modernas con conexión WiFi gratuita. Reservado 13 veces hoy\n¡En 2015, este alojamiento fue uno de los más reservados en Honfleur!\n(a 9,9 km de Touques)\nLe M - Hôtel Honfleur se encuentra en Honfleur, a 800 metros del puerto antiguo Vieux Bassin y a 15 minutos a pie del puerto, y ofrece un centro de bienestar con piscina cubierta, sauna y hammam,...\n(a 2,9 km de Touques)\n(a 3,1 km de Touques)\nEl Hotel Le Trophée está situado en el centro de Deauville, a solo 200 metros del mar y del casino, y figura en la guía Michelin. Reservado 2 veces hoy\n(a 2,8 km de Touques)\nEste hotel de 3 estrellas goza de una buena ubicación en el centro de Deauville, cerca del casino, del campo de golf Barrière Normandie y del hipódromo. Reservado 4 veces hoy\nEl Hotel Le Reynita se encuentra en el centro de la localidad de Trouville, a solo 50 metros de la playa y a pocos minutos a pie de los restaurantes, tiendas y galerías de la localidad. Reservado 2 veces en las últimas 48 horas\n303 hoteles encontrados en Touques o en los alrededores.\n2 establecimientos en Touques\nAhorra hasta un 50% en Touques


Los clubes juveniles se clasificarán en: Base, Iniciación, Consolidación y Proyección. Entre ellos pueden forman redes.\nSe ha analizado la participación, como un proceso que requiere del reconocimiento y canalización de los intereses particulares por parte de los actores hacia fines comunes; sin embargo, estos procesos tienen diferentes niveles definidos en términos de logros, de alcances a los que se puede llegar a intervenir y en la autonomía que se pueda alcanzar.\nLa Participación es un proceso en tanto que es el resultado de la interacción de las fuerzas sociales, de los poderes que se manifiestan a su interior y por lo tanto es la consecuencia de las dinámicas que trae.\n¿Qué son clubes Base?\nSon aquellas organizaciones juveniles que recién empiezan su proceso como grupo\no aún no han consolidado sus dinámicas y apuestas propias como colectivo\nEstas organizaciones requieren de un acompañamiento, proceso de formación y\nasesoría para lograr procesos autónomos, que les permita mayor capacidad\nde eficiencia organizativa, mayor cohesión grupal, capacidad para formular sus\nplanes de trabajo y sus iniciativas.\n¿Qué sonclubes en Iniciación?\nSon aquellas organizaciones juveniles que han desarrollado un proyecto o iniciativa. Tienen más claridad sobre las dinámicas de su equipo y tienen reuniones periódicamente.\n¿Qué son clubes en Consolidación?\nSon aquellas organizaciones juveniles que ya han desarrollado dos o más proyectos\njuntos, llevan un proceso como grupo, que se encuentran en un nivel intermedio\nen la medida que ya cuentan con cohesión grupal, capacidad de convocatoria, con\nmayores niveles de autonomía, que están definiendo y fortaleciendo sus enfoques,\nportafolio de servicios, actividades, productos, planes de trabajo e iniciativas con\nmiras a concretar sus metas.\n¿Qué son clubes en Proyección?\nSon aquellas organizaciones juveniles con visión estratégica, trayectoria, que cuentan con experiencia, con mayores niveles de autonomía, autogestión y eficiencia organizativa. Son organizaciones con objetivos claros, saberes específicos y enfoques definidos, que les ha permitido tener capacidad de convocatoria, buen nivel de relacionamiento con sus pares, su comunidad e institucionalidad. Han establecido procesos de red entre colectivos con quienes comparten temas y alianzas estratégicas con actores y entiddades, haciendo aportes significativos para la transformación de sus territorios.\nSon equipos de jovenes emprendedores que han encontrado en una iniciativa, una oportunidad de realizar su proyecto de vida, con objetivos y metas claras sostenibles en el tiempo.\n¿Qué son Redes?\nEsta categoría se refiere a la unión de dos o más organizaciones juveniles\npara trabajar bajo una misma iniciativa que permita el trabajo colaborativo,\nintercambio de experiencias y la ampliación del alcance, beneficiando a más\npersonas en el territorio.\n- Red intercomunas: alianza de tres o más clubes, de diferentes comunas con\nimpacto en dos o más comunas.\n- Red de diversos enfoques: Alianza de tres o más clubes de por lo menos\n- Red del mismo enfoque: Alianza de dos o más clubes pertenecientes\nal mismo enfoque.\nLos enfoques son áreas o disciplinas a través de las cuales pueden agruparse los jóvenes con el objetivo de generar conocimiento alrededor de los temas que abarca, acciones de incidencia o impacto.\nEnfoque de Cultura y Educación\nLa cultura es el conjunto de rasgos distintivos espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan a una sociedad o a un grupo social, y que abarca, además de las artes y las letras, los modos de vida, la manera de vivir juntos, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. Promueve la participación de los jóvenes en experiencias, espacios y prácticas artísticas y culturales que enriquezcan su vida personal y colectiva y el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes. En un amplio espectro se compone de la ciudadanía cultural y convivencia, y cultural, patrimonio y memoria, acceso a bienes y servicios culturales, fomento cultural, formación artística. (UNESCO, 2002)\nLa educación, como derecho fundamental y servicio público que tiene una función social, se concibe, desde la Constitución Política de Colombia de 1991, como un proceso de formación permanente, personal, cultural y social que se fundamenta en una concepción integral de la persona humana, su dignidad, sus derechos y sus deberes. Partiendo de esta concepción, la Política Pública de Juventud de Medellín (Acuerdo 019 de 2014) entiende la educación como un proceso de aprendizaje permanente vinculado a los contextos vitales (UNESCO, 2012) y al desarrollo del ser juvenil en todas sus dimensiones: Aprendemos en familia, en la comunidad, en la naturaleza, en el grupo de amigos, en el juego, en el trabajo, a través de los medios de comunicación, del arte, en la participación social y política, observando, leyendo y escribiendo, etc. (Torres, 2013). Favor poner la cita bibliográfica.\nEnfoque de Ecología y Sostenibilidad\nLa ecología y la sostenibilidad, en el contexto juvenil, se refieren según la Politica Pública de Juventud a las interacciones entre los seres humanos y su entorno en el contexto urbano y rural de la ciudad, de manera que se conozca y respete la diversidad de sus dinámicas y de las prácticas locales rurales, se valore la diversidad de los ecosistemas y la importancia de lecturas adecuadas sobre cada contexto para que, a largo plazo, las relaciones entre los seres vivos y el entorno que los rodea sean equilibradas y duraderas.\nPara lograr ciudades sostenibles debe valorarse la diversidad que implica lo urbano y lo rural, comprender y poner en el centro del debate las problemáticas rurales y ambientales de las personas jóvenes de la ciudad y que las soluciones partan también de iniciativas locales acordes con las personas que allí habitan. Se requiere comprender, resaltar y valorar el mundo rural de Medellín y en el a los y las jóvenes campesinos, no sólo en sus territorios rurales por tradición, sino por el capital social que representan los jóvenes en situación de desplazamientos intraurbanos y rurales que han llegado a la ciudad con un bagaje cultural proveniente de entornos campesinos, con una relación con el ambiente distinta que implica formas de habitar y pensar la ciudad de manera diversa.\nEl involucramiento y participación activa de los jóvenes para la construcción de una ciudad sostenible y en diálogo con sus entornos, resulta vital y se configura como un núcleo de transformación para la construcción de sociedades ecológicamente coherentes y transformadoras.\nEn este enfoque entran todas las iniciativas que permitan las acciones significativas que contrarresten todo el desequilibrio que el ser humano ha causado a sí mismo y a su entorno.\nEnfoque de Convivencia y Derechos Humanos\nLa convivencia juvenil desde la Politica Pública de Juventud se propone como la construcción de una ética civil que conlleva el desarrollo de competencias en las personas jóvenes en torno al respeto por el otro y por la diferencia, a la tramitación pacífica de conflictos, a la cultura de la legalidad, a la construcción de confianzas y acuerdos conjuntos y duraderos. Esta construcción debe pensarse desde los entornos claves en la formación de la persona joven: familia, escuela, vecindario, ciudad. Por tanto, es un proceso integral, una especie de sombrilla que dirija las acciones estatales, institucionales y de la sociedad civil en una apuesta para que las personas jóvenes se asuman y sean reconocidas como sujetos de derechos, actores estratégicos de su propio desarrollo y personas capaces de ejercer responsablemente una ciudadanía respetuosa de los derechos y los deberes individuales y colectivos.\nLa participación activa de los jóvenes desde el ejercicio mismo de su ciudadanía y desde la promoción de actitudes de convivencia en los diversos territorios y escenarios en los que se desenvuelven, resultarán vitales para la construcción de una ciudad segura en múltiples perspectivas y dimensiones en las que los ciudadanos son protagonistas de los cambios y transformaciones.\nLas estrategias de convivencia que aporten al goce de derechos deberán también procurar la construcción de confianzas y el relacionamiento de los y las jóvenes con la institucionalidad. Será importante contar con propuestas focalizadas para que la juventud que hace parte del conflicto armado tenga oportunidades de reincorporarse a la vida en comunidad en el marco de la legalidad.\nEnfoque de Innovación, Investigación y Emprendimiento\nEl emprendimiento es un concepto que tiene aparición casi desde principios de la humanidad, ya que el ser humano busca avanzar en sus diferentes espacios y sobretodo en su necesidad de mejorar sus condiciones de vida. Esto no implica que sea una condición que se desarrolle en todos los seres humanos.\nLos participantes de este enfoque son jóvenes a los que se les ocurren ideas y las aplican, generando impacto positivo en la sociedad. Este enfoque se refiere a todos los proyectos o iniciativas que giran en torno al desarrollo de soluciones a problemáticas reales desde un punto de vista creativo innovador o desde la investigación aplicada. Acciones de mejora a procesos, innovación social y desarrollo de inteligencia financiera y emprendimiento.\nLa política pública de Juventud define la participación como un medio y un fin en sí mismos y como la más genuina manifestación de la convivencia y el relacionamiento de los jóvenes entre sí y de éstos con los demás actores y protagonistas de su desarrollo.\nEl acceso y participación activa en la vida democrática es una forma de generar ciudadanía juvenil. Para ello se deberán generar los espacios, escenarios y mecanismos que permitan a los y las jóvenes comprender y hacer parte de las dinámicas democráticas de sus entornos educativos, familiares, comunitarios y de ciudad. La promoción de la participación y el fortalecimiento de laorganización juvenil deberán potenciar el acceso a ofertas de ciudad permitiendo la incidencia efectiva en diferentes momentos y escenarios para la toma de decisiones.\nLos y las jóvenes deberán contar con ejercicios, procesos de formación y acompañamiento que posibiliten la ampliación y comprensión de contextos, realidades y territorios como una herramienta que les permita enfrentar sus problemáticas e incidir sobre las realidades locales.\nTener una iniciativa en este enfoque de participación significa tener un grupo de jóvenes trabajando activamente por incidir y mejorar la participación ciudadana en su territorio.\nEnfoque de Salud Pública, Deporte y Recreación\nSegún la Politica Pública de Juventud la salud pública engloba todas las actividades relacionadas con la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, el estado sanitario y ecológico del ambiente de vida, la organización y el funcionamiento de los servicios de salud, planificación, gestión y educación. Por lo que, la población joven se presenta como un potencial estratégico en esta concepción de la salud. Sus características dinamizadoras hacen de la población juvenil una prioridad en el fortalecimiento de la salud pública y un rango poblacional clave en la planeación, ejecución y dinamización de los planes municipales de salud y en la comprensión y abordaje a las maneras de concebir e intervenir los problemas de salud de las comunidades.\nEl deporte y la recreación son definidos por el Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales como "derechos sociales", y posteriormente en la Carta Internacional de Educación Física y el Deporte como "Un derecho fundamental para todos. Además, se ratificó su importancia en el pleno desarrollo de la personalidad de los seres humanos. Permiten también preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano. El deporte y la recreación según la Política Pública de Juventud se integran como manifestaciones propias de la cultura en las que la actividad física, el desarrollo del individuo y su relación cuerpo y mente constituyen elementos clave para la vida en comunidad.\nLos clubes Master son aquellas organizaciones juveniles con visión estratégica, trayectoria, que cuentan con experiencia, con mayores niveles de autonomía, autogestión y eficiencia organizativa.\nSon organizaciones con objetivos claros, saberes específicos y enfoques definidos, que les ha permitido capacidad de convocatoria, buen nivel de relacionamiento con sus pares, su comunidad e institucionalidad.\nAlgunos de ellos han establecido procesos de red entre colectivos con quienes comparten temas y alianzas estratégicas con actores y entidades, haciendo aportes significativos para la transformación de sus territorios.


Trabajador y empresario\nRepresentación. Sujetos colectivos. Sindicalismo y Organizaciones sindicales. Asociaciones empresariales\nLECCION 9.- TRABAJADORES, EMPRESARIOS, SUJETOS COLECTIVOS Y ESTADO.\n1 EL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA.\nLa prestación de servicios de carácter personal y voluntario se encuentran entre los trabajos no asalariados. Entre ellas se encuentra la generalidad a la que el artículo 1.1 del estatuto de los trabajadores hace referencia cuando habla de prestación de servicios por cuenta ajena. Voluntariedad: Solo es trabajador asalariado quien preste servicios para otro de forma libre, previa manifestación de su consentimiento, es trabajador asalariado el que presta servicios mediando un acuerdo con otra persona, el acuerdo es el contrato de trabajo, no es actividad asalariada la que se realice con carácter forzoso u obligatorio. Por tanto trabajador asalariado sólo podrá ser quien preste servicios para otro, es decir, quien realice un trabajo que rinda beneficios a otra persona. La nota de ajeneidad ha sido explicada tradicionalmente por diversas fórmulas.\nEn primer lugar se ha entendido como ajeneidad en los frutos en el sentido de que el producto del trabajo está destinado a persona distinta del trabajador. En segundo lugar la ajeneidad ha sido también entendida como ajeneidad en los riesgos, es decir, es quien encarga el trabajo y no quien lo realiza, el que soporta los riesgos de la ejecución y los riesgos de explotación.\nLa nota de ajeneidad impide atribuir a la calificación de trabajador asalariado a quien realiza su trabajo por cuenta propia, ya sea de forma individual, ya sea en grupo.\nDependencia; Se exige que la prestación de servicios se realice dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona. Trabajo asalariado solo es el que se realiza bajo las ordenes e instrucciones de otra persona, dentro de su ámbito de dirección y organización; no son trabajadores asalariados quienes realizan su trabajo de forma autónoma e independiente.\nRetribución: característica del trabajo asalariado es el animo de lucro y ganancia; la prestación de trabajo ha de venir correspondida por una contraprestación de contenido económico. El trabajo asalariado es productivo y su fin es obtener ingresos, aparte de otros. La retribución del trabajo asalariado recibe el nombre de salario por devengarse regular y progresivamente, en función de la efectiva prestación de servicios.\n(Tambien paginas 669 - 671)\nC) EXTENSIÓN SUBJETIVA DEL Dº DEL TRABAJO\nTrabajo no asalariado asimilado al régimen laboral. Trabajo autónomo y derecho del trabajo.\nEl trabajo autónomo presupone una actividad de carácter independiente y tanto en su desarrollo como en su relación con el mercado, el trabajador autónomo ofrece servicios directamente al público sin intermediación de una empresa, por ello su relación se entabla directamente con el cliente mediante un contrato civil o mercantil sin que haya los problemas típicos del trabajo asalariado y sin que se den las condiciones que tradicionalmente motivan la aplicación de las normas laborales.\na) asimilación de algunos supuestos de trabajo autónomo.\nEl trabajador autónomo realiza su actividad de modo regular y continuado para un mismo cliente que generalmente es una empresa. El trabajador autónomo en estos casos se convierte en un colaborador que se vincula en términos económicos o profesionales a dicha empresa. Los ordenamientos laborales tienden a extender la normativa laboral aplicando las normas laborales hacia el trabajo autónomo o atribuyendo competencia a la jurisdicción de trabajo para conocer de los pleitos correspondientes o introduciendo principios o reglas que rigen las relaciones laborales. Tal ampliación se ha llevado a cabo muchas veces mediante la creación de figuras asimiladas al trabajo asalariado; tal es el caso del trabajo a domicilio o de los representantes de comercio.\nb) Ampliación de algunas normas laborales al trabajo.1.\nEl artículo 3.2 de la LOLS permite a los trabajadores por cuenta propia solicitar su afiliación en sindicatos de trabajadores asalariados. La ley 31/95 de prevención de riesgos laborales extienden su aplicación a los trabajadores autónomos y a las cooperativas de trabajo social. Finalmente la disposición final primera del ET establece que el trabajo realizado por cuenta propia no estará sometido a la legislación laboral excepto en aquellos casos en que expresamente lo establezca un precepto legal\nDistinción entre empleador y empresario.\nEl término empleador carece de tradición en la legislación española, en la que, desde antiguo, para designar a este sujeto se utilizado el de empresario. Ha sido la ley del ET la que por primera vez ha hecho aparecer el término empleador en un texto legal español. Sin embargo ambas figuras son sinónimas, el mismo estatuto de los trabajadores las utiliza indistintamente.\nEn contraste con el sujeto trabajador, la ley no define la figura del empleador por sus notas características propias, sino que lo hace de forma indirecta o derivada del concepto de aquel: así el artículo 1,2 del estatuto de los trabajadores establece que a los efectos de esta ley, serán empresarios todas las personas físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior (esto es, de los trabajadores asalariados o por cuenta ajena). En conclusión es empleador o empresario a efectos jurídico laborales quien recibe y utiliza el trabajo de la persona que el artículo 1,1 del estatuto de los trabajadores define como trabajador.\nDesde otro punto de vista, que en el fondo coincide con el anterior, se reconoce la cualidad de empresario a quien ostenta los poderes de mando decisión y gestión sobre los medios materiales de producción, sin que sea necesario que esos poderes se basen en un derecho de dominio.\nEl artículo 1.2 ET añade una precisión de interés para un caso muy característico; "es también empresario quien recibe la prestación laboral de las personas contratadas para ser cedida a empresas usuarias por la empresa de trabajo temporal legalmente constituidas. Se trata de una especial relación triangular.\nPuesto que lo esencial del concepto es la utilización de los servicios del trabajador, es indiferente la presencia o no de ánimo de lucro en la actividad del empleador. Lo normal es que ese animó de lucro se de efectivamente: El empleador contrata al trabajador para llevar a cabo una actividad productiva de la que espera obtener un beneficio económico. Pero igualmente se es empleador a efectos del ordenamiento laboral si tal objetivo no existe; es el caso de instituciones benéficas o de organizaciones ideológicas o religiosas que en el desarrollo de su actividad utilizan trabajo ajeno y son por ello empleadores en sentido estricto, con toda la constancia jurídica que esta calificación conlleva.\n3 LOS SUJETOS COLECTIVOS.\nA) La persona jurídica como empleador:\nEl artículo 1.2 ET se refiere a la posibilidad de que el empleador sea persona física o jurídica, previsión distinta de la establecida para el sujeto trabajador, siempre persona física, porque el compromiso que éste contrae por el contrato de trabajo es algo personal que sólo él puede realizar. Por el contrario las obligaciones y derechos asumidos por el emperador no tienen tal carácter, pudiendo hacerlo sin problema alguno una persona jurídica. En la práctica de las relaciones laborales se da este segundo caso en un buen número de ocasiones (ejemplo: sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones) en estos casos es claro que lo actos jurídicos en los que la persona jurídica interviene como parte, formalización de un contrato por ejemplo, son realizados por las personas físicas que encarnan su órgano de representación y dirección pero no son éstos el empleador sino que lo es la persona jurídica. Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades personales de ese misma directivo en el ámbito civil o en seguridad e higiene.\nB) La comunidad de bienes como empleador.\nEl artículo 1,2 ET también se refiere a las comunidades de bienes como sujeto empleador si recibe la prestación de servicios del trabajador. De acuerdo con el artículo 392 del código civil existe comunidad de bienes cuando la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece pro indiviso a varias personas. En ningún caso de constitución de tal comunidad se crea personalidad jurídica distinta de la personas físicas o jurídicas que la integran, no estamos por tanto ante un sujeto de derecho en sentido estricto pero si es claro que a esa comunidad por mandato de la ley se le atribuye la posición jurídica de empleador a todos los efectos de la relación de trabajo que pudiera establecerse para la prestación de servicios asalariados.\n4 SINDICATOS Y ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES.\nA) tipología de las organizaciones profesionales.\nCoalición: entre la primeras formas de organización profesional y acción colectiva se encuentra la coalición, como concierto o agrupación voluntaria de personas para la consecución de un fin concreto y determinado. La coalición suele tener un carácter temporal o transitorio, aunque no debe confundirse con los grupos efímeros casuales pues a diferencia de estos no es un resultado de una mera concurrencia de individuos sino de un propósito deliberado de actuar concertadamente. También es característica habitual de la coalición su escasa consistencia organizativa. Por todo ello, en la representación de intereses profesionales la coalición ha constituido ante todo una forma embrionaria y de tránsito hacia otra forma más estable.\nAsociación: ocupa un lugar central entre las formas más estables, como agrupación voluntaria de personas con carácter permanente para la consecución de un fin determinado. La Asociación ofrece mayor consistencia organizativa ya que está formada por afiliados y no por meros participantes, también pretende una mayor permanencia en el tiempo y por ello proporciona mayores posibilidades de actuación y mayor actitud para el cumplimiento de fines mas amplios y genéricos. La forma asociativa, por otra parte es un molde genérico en el que encuentran acomodo muy diversas especies de asociación.\nLa asociación profesional abrió una nueva fase de la defensa de intereses en el ámbito de las relaciones de trabajo, coincidente con la etapa de reconocimiento legal, o al menos de tolerancia, de la libertad de organización de los grupos sociales y profesionales. Con todo, la asociación no siempre es el mejor medio para la defensa de intereses, unas veces porque requiere el complemento de otro instrumento para el desarrollo de la acción colectiva, otras porque no es capaz de responder con destreza y agilidad a los nuevos retos o situaciones debido a su compleja estructura. De ahí que en muchas ocasiones la asociación actúe sobre todo como base ó presupuesto para la adopción de decisiones y el desarrollo de acciones colectivas, y que estas se canalicen a través de otro instrumento más operativo, cobrando mayor fuerza entonces otras formas organizativas.\nLa corporación: la fórmula asociativa ha dado lugar a varias variantes caracterizadas por la pretensión de conjugar los fines propios de las asociación con otros cometidos más peculiares. Esté es el caso de la corporación, que presenta base asociativa, pero que a diferencia de la asociaciones libres suelen estar intervenidas por los poderes públicos que delegan en ella algunas de sus funciones. Esas peculiaridades han hecho que la corporación se tipifique como un tipo distinto de persona jurídica al margen del sistema legal de asociaciones, y que presenta normalmente naturaleza pública.\nLa corporación profesional es una de las posibles modalidades de la forma corporativa. Con el paso del tiempo se ha consolidado como forma de organización preferente de ciertos grupos sociales: profesionales libres (colegios profesionales), agricultores (cámara agrícola, comerciantes e industriales), trabajadores del mar (cofradías de pescadores).\nDelegados y comités. La reunión o agrupación en estructuras estables no ha sido la única vía de actuación del grupo profesional. También ha sido frecuente la delegación en algún miembro del grupo (delegados) o en el órgano colegiado (comités). Está delegación nacida de un mero encargo o de procedimientos electorales puede efectuarse ad hoc y para una misión concreta, que puede dar origen a un órgano que ostente la representación general del colectivo correspondiente durante el período temporal predeterminado.\nLa actuación a través de delegados y comités ha sido frecuente entre los trabajadores asalariados, hoy día se utiliza como instrumento complementario de las formas asociativas o sindicales de organización.\nLa asamblea. Reviste un carácter complementario respecto de otras formas de organización, la asamblea o reunión de los miembros de un colectivo. Actúa como forma autónoma de organización pero ha sido sobre todo embrión y cauce de actuación de otra forma más estable y consistente como la asociación o los delegados.\nB) Concepto características y fines del sindicato.\nLa asociación de fines profesionales puede manifestarse a través de diversas modalidades según su componente y su concreto objetivo. La más importante de ellas es el sindicato que puede definirse como la asociación permanente de trabajadores para la defensa y promoción de su interés, en particular de sus condiciones de vida y trabajo. Esta organización sindical enraizada en el fenómeno asociativo, presenta notables peculiaridades y tanto por su composición como por su origen y objetivos:\nAgrupación de trabajadores asalariados; en un sentido genérico sindicato es toda agrupación creada para la gestión defensa y representación de intereses comunes a todos los asociados principalmente cuando se trata de intereses económicos políticos o profesionales. De ahí que en muchas ocasiones se aplique ese término a las más variadas organizaciones de defensa de intereses, constituidas no solo por asalariados sino también por trabajadores autónomos, profesionales, comerciantes, empresarios, pescadores, agricultores, parados o jubilados. Junto a este sentido genérico el término sindicato ha ido acumulando otro significado más limitado pero también más preciso y expresivo: según esto sindicato sería la forma típica de organización de los trabajadores que prestan servicios por cuenta ajena. Este uso estricto ha prevalecido en nuestro ordenamiento (artículo 7 y 28,1 de la constitución española). Por ello desde el punto de vista legal el termino sindicato debe reservarse para las organizaciones de los trabajadores asalariados, mientras que para otros colectivos la organización es asociación profesional.\nNaturaleza asociativa. El sindicato pretende ser una organización estable y duradera que pueda mantenerse a lo largo del tiempo y procurar de manera estratégica la defensa y promoción de los intereses que le son propios. El nacimiento y la consolidación de los sindicatos está estrechamente conectado con la situación permanente de subordinación de la clase trabajadora, para la defensa de sus intereses. De ahí que el sindicato nacido de prácticas y formas organizativas poco consistentes, desde un primer momento pretendiera acogerse a la fórmula asociativa, pues es la asociación la que permite conservar la conquista adquirida, diseñar estrategias a largo plazo, y utilizar más y mayores medios de acción efectivos.\nMatizaciones sobre la naturaleza asociativa. La primera se origina porque la experiencia demuestra que la organización sindical puede revestir diversas fisonomías según la evolución histórica y las características sociales y económicas y políticas de cada país. La segunda porque el sindicato no ha dejado de ser una asociación peculiar no sólo por sus fines específicos sino también por el especial status que con el tiempo le ha otorgado la ley: cierto papel institucional dentro del sistema político y social.\nFines de autotutela. Caracteriza al sindicato la persecución de fines sindicales que consisten esencialmente en la defensa y promoción de las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores. Este es un fin amplio, en el que tiene acomodo la defensa de intereses profesionales frente a los empresarios y poderes públicos. Pero junto a esos intereses El sindicato también suele mostrar preocupación por las cuestiones económicas sociales e incluso políticas en cuanto pueden repercutir en la consecución de aquellos fines.\nDebido a esta amplia variedad se pueden distinguir diversos tipos de sindicalismo. Sindicalismo de clase es el que se dirige a toda clase de trabajadores con independencia de su profesión o categoría profesional y que pretende influir en la adopción de decisiones políticas con el fin de lograr una sociedad más atenta a los intereses laborales. Sindicalismo profesional o sindicalismo independiente es el que hace referencia a la acción sindical que se dirige únicamente ha determinados profesionales o categoría de trabajadores y que tan sólo busca la mejora profesional de sus afiliados.\nActividad sindical. Para conseguir sus fines el sindicato utiliza medios y acciones que le son características y que sirven para diferenciar la organización sindical de otro tipo de organizaciones. El campo mas tradicional de la actividad del sindicato es la negociación colectiva de condiciones de trabajo, alrededor de la cual se han ido generando toda una serie de medidas de presión o conflicto, entre las que destaca la huelga. La representación en la empresa y la participación institucional ante órganos o entidades de naturaleza pública se han convertido también en importante faceta de la actividad de los sindicatos. A todas estas posibilidades de acción se suele aludir con la expresión genérica de actividad sindical.\nC) Organizaciones sindicales simples y complejas.\nSimples. Para la creación de sindicatos se utilizan diversos criterios entre los que destacan el funcional (atiende al tipo de actividad profesión u oficio de los trabajadores) y el geográfico o territorial (que toma en cuenta el lugar en que prestan servicio los trabajadores). Como regla general el criterio territorial suele tener menor relevancia ya que los trabajadores se sienten unidos sobre todo por lazos profesionales, de ahí que el territorial sea suplementario al funcional.\nSindicato profesional: en los años más recientes se advierte cierto renacimiento del oficio como criterio de organización sindical, aunque actualizado y renovado a la nueva realidad económica, muestra de ello es la aparición en el panorama sindical del sindicato profesional que limita su radio de acción a los trabajadores pertenecientes a una determinada profesión y categoría profesional, muchas veces dentro de una misma empresa. Está organizaciones recogen algunas características propias de los sindicatos de oficio pero en la actualidad tienen su mayor éxito entre trabajadores de profesionales muy cualificados, o personas que ocupan posiciones de relevancia dentro de la organización productiva.\nSindicato de industria: el desarrollo y la mayor complejidad del sistema productivo, la pérdida de importancia del oficio y el carácter limitado, fragmentario y elitista de ese criterio profesional hicieron que el sindicato de oficio perdiera progresivamente relevancia en la organización de los trabajadores. Todo ello unido a la aspiración de mayor solidaridad entre la clase obrera dio lugar a la búsqueda de tipos sindicales más adecuados a la defensa y promoción de los intereses laborales con ánimo de constituir organizaciones de mayor implantación e incidencia (sindicatos de masas) y con mayor capacidad de presión y negociación. Producto de esa búsqueda fue el sindicato de industria que aspira a la agrupación de trabajadores pertenecientes a una misma rama o sector de actividad al margen de su oficio, cualificación profesional u ocupación.\nSindicato general. Este ha sido históricamente el que tiende a la agrupación de todos los trabajadores con independencia de su oficio o profesión y del sector o rama de actividad en la que presten sus servicios, en ocasiones ha nacido de la fusión de los sindicatos de oficio e industria que han buscado así la ampliación de su ámbito de actividad. El sindicato general se dirige normalmente a la población trabajadora de todo el país aunque puede ceñirse a un ámbito geográfico inferior. Aspira al encuadramiento de todo tipo de trabajadores en una misma organización, para conseguir mayor capacidad de presión frente al empresario y a los poderes públicos. No es muy frecuente la creación de sindicatos generales aunque suelen surgir en países pequeños en vías de desarrollo aunque todavía subsisten en países de gran tradición sindical como Estados Unidos, el Reino Unido o Australia. Su escasa relevancia se debe a la expansión de la organizaciones sindicales complejas, con las que también se busca mediante la federación de sindicatos la agrupación del mayor número posible de trabajadores.\nSindicato de empresa. Su aparición es reciente y son organizaciones que buscan la agrupación de los trabajadores que prestan servicio para una misma organización productiva. Son propias de las grandes organizaciones productivas y suelen arraigarse en países en vías de desarrollo y en aquellos en los que el trabajador mantiene una especial vinculación con su empresa como es el caso de Japón. Se crítica que con frecuencia sean influidos por la dirección de la empresa entorpeciendo la unidad sindical de los trabajadores; sindicatos amarillos.\nOrganizaciones sindicales complejas. La experiencia sindical ha dado origen también a organizaciones complejas como agrupación de organizaciones de nivel inferior que normalmente tienen como objetivo la ampliación de la capacidad negociadora y el ámbito de representación del sindicato.\nFederaciones sectoriales o de rama. Supone la alianza entre sindicatos que dirigen su acción a un determinado sector o rama de actividad. A traves de este criterio funcional surgen las denominaciones federaciones sectoriales o de rama. Para la constitución de federaciones se toma en cuenta el sector o rama de actividad. La federación puede culminar el proceso de organización sindical, pero suelen integrarse, en otras organizaciones de nivel superior.\nUniones territoriales: son agrupaciones de sindicatos dentro de un mismo ámbito. Como regla general suelen organizarse en el ámbito de una localidad provincia o región, dentro de nuestro sindicalismo también mantienn cierta relevancia las Uniónes de exterior; que agrupan sindicatos de emigrantes. En su sentido más genuino la uniones nacen de la agrupación de sindicatos de una misma circunscripción territorial pero en la práctica sindical tienden a configurarse como sedes territoriales de las confederaciones sindicales en las que se organiza la prestación de determinados servicios.\nConfederaciones o centrales sindicales: ni las federaciones ni las uniones culminan necesariamente el proceso de convergencia de sindicatos. Por encima de ella aparecen otras de mayor complejidad generalmente aglutinadoras de unas y otras. A estas organizaciones que reunen en su seno tanto uniones territoriales como federaciones sectoriales se les da el nombre de confederaciones o centrales sindicales. Están cohesionadas alrededor de un mismo principio ideológico político o confesional, por ello la tendencia a la confederación es más propia del sindicalismo de clase y no tanto del sindicalismo profesional.\nLas confederaciones como regla general extienden su radio de acción a la totalidad del territorio nacional, también son propias como sucede en España de aquellas regiones que por su historia, tradición, cultural o contexto socioeconómico presentan notables peculiaridades. En principio corresponden a la confederación funciones de coordinación y orientación entre la organizaciones inferiores, pero en algunos países como España por las especiales características de su sistema de relaciones laborales ostentan gran capacidad de influencia y amplios poderes de dirección sobre sus miembros. Las facultades de la confederación dan la pauta sobre el grado de centralización del movimiento sindical de un determinado país.\nSindicalismo internacional: las confederaciones pueden integrarse a su vez en organizaciones sindicales internacionales, que son muestra y resultado de la tradicional aspiración del movimiento obrero ha organizarse por encima de la división entre países. El sindicalismo internacional también suele responder a principios ideológicos y confesionales y ello ha dado lugar a cierto pluralismo.\n5 EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL DE RESPUESTA.\nLas asociaciones empresariales son organizaciones de empresarios creadas para la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios. También suelen denominarse asociaciones patronales.\nA) Origen y naturaleza.\nLa agrupación empresarial tiene antecedentes remotos pero su organización para actuar en el ámbito de las relaciones laborales sólo cobra importancia cuando los sindicatos adquieren capacidad de presión y fuerza negociadora en ámbitos superiores a la empresa y cuando el estado decide intervenir en las relaciones de trabajo, que es esta situación la que lleva a los empresarios a crear organizaciones capaces de defender solidariamente sus intereses. La organización colectiva de los empresarios ha adoptado preferentemente forma asociativa en defensa de intereses, también se asocian los empresarios en círculos o entidades de estudio y asesoramiento en las cuestiones propias de su actividad.\nB) Composición y objetivos\nLas asociaciones empresariales agrupan empresas o empleadores, lo cual, desde el punto de vista organizativo origina importantes diferencias en comparación con los sindicatos. La creación, articulación y consolidación de la organización empresarial resulta más sencilla que la del sindicato, entre otras razones porque no son tan frecuentes las diferencias ideológicas dentro del sector empresarial. Dentro de las organizaciones empresariales se hace difícil una separación tajante entre los intereses puramente económicos y lo intereses laborales. En algunos países los empresarios han optado por la creación de organizaciones distintas para la tutela de esos diversos intereses. Pero ni siquiera en ese caso se ha dado una fragmentación entre unos intereses y otros. Por ello, es también frecuente que la asociación empresarial se ocupe de lo intereses empresariales en su conjunto, tanto en el plano económico como en el sistema de relaciones laborales. La actividad propia de la asociación empresarial difiere de la estrictamente sindical. La incidencia de esos fines económicos hace que su intervención en el ámbito de las relaciones laborales sea tan sólo parte de una actividad mucho más amplia y compleja. También son típicas de las asociaciones empresariales las funciones de asesoramiento en materia laboral y económica y prestación de servicios a su miembros.\nC) Organizaciones empresariales simples y complejas.\nLas organizaciones empresariales simples se componen directamente de empresarios individuales tanto personas físicas como persona jurídicas o incluso grupos de empresas; la organizaciones empresariales complejas están integradas por asociaciones empresariales de nivel inferior.\nTipologías de organizaciones simples. Los criterios de organización de las asociaciones empresariales simples pueden ser muy variados. Normalmente se utilizan los criterios de la actividad o sector productivo y del territorio en el que desarrollan la actividad empresarial, sea local, provincial o regional. A estos criterios básicos se unen otros en algunas ocasiones para destacar la singularidad de determinadas empresas. Uno de estos criterios es el tamaño de las empresas, con el que se trata de hacer frente a la diferencia de intereses que a veces se aprecia entre la empresas según su dimensión. Otro criterio es la titularidad, pública o privada, de la empresa.\nConviene recordar la conjugación de lo económico y lo estrictamente laboral entre las preocupaciones empresariales, lo que ha dado lugar a dos modelos de organización de las empresas: por un lado el sistema dualista, en el que se constituyen asociaciones separadas para el tratamiento de cada una de esas cuestiones, y por otro, el sistema unificado, en el que como ocurre entre nosotros una misma organización atiende conjuntamente ambos tipos de interés.\nOrganizaciones empresariales complejas: suelen constituirse en razón de la actividad o del sector productivo, tomando como referencia también un determinado ámbito territorial, o directamente en razón del territorio, agrupando a organizaciones empresariales de nivel inferior de los distintos sectores de actividad. De la utilización de uno y otro criterio surgen respectivamente las denominadas federaciones de rama o sector que normalmente tienen ámbito nacional y las organizaciones territoriales intersectoriales que tienen ámbito provincial o superior. La confluencia de ambas puede dar lugar a su vez, a las confederaciones, que en España pueden tener ámbito nacional y regional o de comunidades autónomas. Asimismo existen organizaciones empresariales de ámbito internacional.


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La administración de Es Saúde, satisfecha con la oferta al alza de Fidelidade\nLa nueva oferta al alza de la aseguradora Fidelidade, de 4,72 euros por acción a 4,82, agradó a la administración de Espírito Santo Saúde (ESS), a la que también aspira el mexicano Grupo Ángeles, pero por un precio menor (4,50).\nLisboa, 29 sep.- La nueva oferta al alza de la aseguradora Fidelidade, de 4,72 euros por acción a 4,82, agradó a la administración de Espírito Santo Saúde (ESS), a la que también aspira el mexicano Grupo Ángeles, pero por un precio menor (4,50).\n"El Consejo de Administración opina que la oferta de Fidelidade es aceptable, ya que se encaja en los criterios de valorización del mercado", dijo en un comunicado al mercado ESS, precio que la valora en unos 460 millones euros.\nActualmente, sin embargo, su capitalización es algo mayor (casi 470 millones), después de que cerrase hoy su cotización en la Bolsa de Lisboa con una subida del 0,94 %, hasta los 4,91 euros por título.\nDespués de que el grupo portugués José de Mello no lograse a tiempo el aval de las autoridades, Fidelidade, controlada por la china Fosun, y Grupo Ángeles compiten por comprar con una OPA por el 100 % Espírito Santo Saúde (Es Saúde).\nCon el visto bueno del Gobierno -debe de cerciorarse que las dos empresas se comprometen a encargarse de la gestión de un hospital público-, ambas ofertas se resolverán las próximas semanas.\nEl grupo estadounidense UnitedHealthcare también compite, aunque con una oferta directa por el 51 % de la empresa a cambio de 4,75 euros por título.\nEl accionista mayoritario de Es Saúde, Rioforte, ha dado visto bueno a la venta, pero ha resaltado que prefiere vender su posición en una Oferta Pública de Adquisición por el 100 % del capital por "tratarse de un proceso abierto y competitivo".\nRioforte, brazo no financiero en concurso de acreedores del colapsado Grupo Espírito Santo (GES), controla el 55 % de la Espírito Santo Health Care Investment, sociedad que tiene el 51 % en Es Saúde.\nEs Saúde, una de las joyas de la corona del imperio Espírito Santo, en pleno proceso de descomposición por irregularidades contables y de gestión, incluye hospitales, clínicas ambulatorias y residencias de la tercera edad.


La noche de Cleveland no confunde a J.R. Smith La noche de Cleveland no confunde a J.R. Smith - Basket4us\nLa noche de Cleveland no confunde a J.R. Smith\nJ.R. Smith cree que Cleveland es “la mejor situación” posible para él, y no se refiere sólo a los Cavaliers, a los que llegó hace sólo unas semanas procedente de New York Knicks. El alero, noticia a menudo por su vida personal y sus salidas nocturnas, cree que la vida que ha empezado a llevar en Ohio hará bien a su juego. “No diría que me ha faltado consistencia, pero hay partidos en los que estás ‘caliente’ y luego te enfrías para los dos o tres siguientes”.\nPara ser más regular, Smith cree que debe hacer más ejercicio, algo que hace cada noche desde que cambió de equipo: “Mi hermano está aquí conmigo, vamos juntos al gimnasio, jugamos uno contra uno…” Además, reconoce que ahora descansa más: “No hago nada que no sea baloncesto. Se acabaron las salidas y la noche. Hay videojuegos, baloncesto y baloncesto”.\nSmith, de 29 años, llegó a Cleveland mediante un traspaso a tres bandas en el que intervinieron New York Knicks y Oklahoma City Thunder. En los Knicks estaba promediando 10.9 puntos, 2.4 rebotes y 3.4 asistencias en 25.8 minutos por partido esta temporada. En los Cavs sus registros son 14.3 puntos, 3.2 rebotes y 1.9 asistencias en 32.7 minutos.\n← Artículo anterior Jugadores de la Semana: LeBron James y Klay Thompson\nSiguiente artículo → LeBron James regala sus zapatillas a un niño en Detroit


Robaron en la casa de Carlos Tevez y Vanesa Mansilla en San Isidro, mientras festejaban su boda en Uruguay - Ciudad Magazine\nRobaron en la casa de Carlos Tevez y Vanesa Mansilla en San Isidro, mientras festejaban su boda en Uruguay\nUn grupo de delincuentes habría ingresado el domingo por la tarde al hogar del Apache a través de una vivienda en construcción, pese a la vigilancia privada.\nLa boda de ensueño de Carlos Tevez (32) y Vanesa Mansilla (32), planificada hasta el más mínimo detalle y con mucha antelación, finalizó con una suerte de pesadilla. Sucede que mientras el crack de Boca y todos sus seres queridos celebraban en Carmelo, Uruguay, un grupo de delincuentes ingresó a desvalijar su hogar de San Isidro.\nSegún las primeras informaciones, el hecho sucedió el domingo por la tarde en la casa del barrio de La Horqueta ubicada en la intersección de las calles Raúl Bagnati y Eliseo Reclus. Se trata de la vivienda que futbolista y su familia habitan hasta tanto se termine la construcción de la gran casa que Carlitos está levantando en el terreno aledaño.\nFue por esa zona en obra que, en base a las hipótesis preliminares de los investigadores, habrían ingresado los ladrones, a pesar de que se trata de un área protegida por vigilancia privada. El episodio de inseguridad se asemeja al que sufrieron Luisana Lopilato y Michael Bublé durante su propia fiesta de casamiento en abril de 2011, cuando la actriz y el cantante canadiense celebraban en Cañuelas y delincuentes robaron en la vivienda de Parque Chas.\nEn cuanto al futuro de Carlos Tevez y su familia, se estima que en las próximas horas el capitán de Boca defina si acepta o rechaza la multimillonaria oferta que recibió de un club de China para terminar su carrera futbolística en el gigante asiático.\nEl video del casamiento de Carlos Tevez y Vanesa Mansilla en Carmelo: mirá el momento del "sí, quiero"\nAsaltaron la casa de Luisana Lopilato durante su boda con Michael Bublé


¿Qué Fue Lo Que Pasó? La Actriz Gaby Spanic, Entre Lagrimas, Reveló El Porque Ya No Puede Trabajar En Novelas... Muchos Extrañan A La Usurpadora... | Yo amo la musica\n¿Qué Fue Lo Que Pasó? La Actriz Gaby Spanic, Entre Lagrimas, Reveló El Porque Ya No Puede Trabajar En Novelas... Muchos Extrañan A La Usurpadora...\nLuego de que Gaby Spanic han terminado su relación laboral con una televisora mexicana, la actriz ha emprendido varios proyectos lejos de la pantalla grande, como un libro de cocina, un perfume y unas cremas ecólogicas, y aunque ha logrado salir adelante, vive en angustia por ser amenazada.\nDio una entrevista con Suelta La Sopa dijo que ha dicho a las autoridades las denuncias que le han hecho a su hijo, pero que no han hecho nada, pues afirma que raíz de los conflictos que tiene con la televisora, también se ha iniciado una campaña para desprestigiarla... Dijo lo siguiente.\n“Me han lanzado fierros, he hecho miles de denuncias. Me han amenazado con matar a mi hijo, me han seguido hasta acá… ¿Qué han hecho? A veces le digo a las autoridades que hasta que uno no se muera… mientras que un loco o loca y los medios de comunicación se burlan de ti”, expresó.\nLa actriz confesó que todo comenzó cuando ella misma demandó a la televisora por intentar rescindir su contrato ilegalmente. “Rescindieron de mi contrato ilegalmente y estoy defendiendo mis derechos como mujer, como un persona que laboró en la empresa por mucho tiempo y que nunca se negó a trabajar. Si estuve 3 años sin trabajar fue porque no me ofrecieron nada, yo siempre estuve dispuesta”, contó.


▷ Clases particulares microeconomía San Rafael - 2 profesores - Superprof\nProfesores a domicilio de microeconomía en San Rafael\nde microeconomía en San Rafael\nClases de microeconomía en San Rafael\nMi método de enseñanza: aprendizaje significativo, indagando conocimientos previos, para poder entre lo nuevo y viejo construir el conocimiento. Clases Teóricas - Practicas, didácticas orientadas a fortalecer la confianza del alumno y lograr el aprendizaje esperado. Aclarando dudas y abiertos a correcciones.\nConsultá las clases particulares disponibles cerca de San Rafael.\nCiudad de Neuquén Ciudad de San Juan Mendoza Capital Ver más\nDejate acompañar por l@s mejores profes de San Rafael para tus clases de microeconomía\nL@s profes particulares de microeconomía en San Rafael\nSos vos quien elige quién te ayudará a aprender microeconomía. Superprof te ayuda a encontrar tu profe ideal: contamos con docentes competentes de microeconomía en San Rafael y alrededores.


El padre del futbolista argentino aterrizó en el aeropuerto de El Prat este miércoles\nHoras decisivas para el futuro de Leo Messi. El delantero argentino dejó claro al FC Barcelona hace más de una semana que quiere salir del Camp Nou y desea hacer uso de su cláusula liberatoria. El club azulgrana considera que esa cláusula expiró en junio, por lo que si el 10 desea marcharse deberá ser previo pago de su cláusula de rescisión de 700 millones de euros.\nLas posturas están completamente distanciadas. Son, de hecho, antagónicas. Jorge Messi, padre del crack, aterrizó este miércoles en el aeropuerto de El Prat para negociar con Josep Maria Bartomeu y tratar de lograr una salida amistosa. Se reunirá con el presidente de la entidad culé en las próximas horas.\nEl padre del 10 llegó a la capital catalana este miércoles por la mañana. No estuvo solo en su aterrizaje. Un numeroso grupo de periodistas le esperaba en la puerta del aeropuerto con la intención de conocer, evidentemente, cuál es la postura de los Messi en estos momentos y descubrir si se puede llegar a una entente.\nJorge Messi, como no podía ser de otra manera, tiró balones fuera y no dijo nada: "No sé nada, chicos", fueron las únicas palabras que salieron de su boca. Todo esto mientras intentaba esquivar a los periodistas para posteriormente meterse en un taxi.\nEl padre del astro argentino tiene la intención de acordar con el FC Barcelona una rescisión consensuada. Algo que, dada la postura que ha mantenido la junta directiva desde que estalló el caso Messi, se antoja verdaderamente complicado.\nDe hecho, Josep Maria Bartomeu acudirá a la reunión con la única intención de ofrecerle al 10 una renovación por dos temporadas más, justo hasta el Mundial de Catar de 2022. El presidente del club azulgrana no tiene planeado acordar una salida con Jorge Messi. Si el delantero argentino se quiere ir, el equipo que lo fiche debería pasar por caja.\nAunque las posturas estén tremendamente distanciadas, Jorge Messi y Josep Maria Bartomeu confían en poder revertir la situación y poder llegar a un acuerdo amistoso. El primero espera que su hijo pueda salir sin mayores contratiempos del Camp Nou. El segundo, que el mejor jugador de la historia del club no se marche de la que ha sido su casa durante los últimos 20 años.


Silenciador chevrolet matiz m200 m250 2851665, montaje, recambios, averías y más...\nSILENCIADOR CHEVROLET MATIZ M200 M250 2851665\nDescubre toda la información que necesita sobre silenciador chevrolet matiz m200 m250 2851665 de tu coche sea cual sea el modelo y el año. En Autingo podrás ver los diferentes talleres donde hacer la sustitución del mismo, así como los precios cerrados de la reparación. Solo necesitará meter la matrícula de tu coche, o indicarnos el año y el modelo, así de fácil. Además puede consultar los comentarios de otros usuario como tu sobre las averías más comunes.\nConsigue Silenciador chevrolet matiz m200 m250 2851665 para tu coche\nVer más información sobre Silenciador chevrolet matiz m200 m250 2851665\nEncuentra un taller cercano a ti donde podrás cambiar Silenciador chevrolet matiz m200 m250 2851665 de tu coche con un precio cerrado y en el momento que elijas.


Obama se juega su prestigio exterior en la negociación nuclear con Irán - LeaNoticias.com\nObama se juega su prestigio exterior en la negociación nuclear con Irán\nLas negociaciones para limitar la capacidad nuclear de Irán se reanudan hoy en Lausana (Suiza) con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del día 31. En estas jornadas finales, quien está más presionado para llegar a un pacto es Barack Obama, quien a menos de dos años de dejar la Casa Blanca está obligado a pensar en su legado para la historia. Con un balance en política exterior de momento cuestionable, una solución positiva al contencioso nuclear iraní le permitiría dejar la presidencia con algunos laureles.\n«Para Obama, Irán representa la posibilidad de redimir su política exterior», ha escrito el «Washington Post». En la recta final de su presidencia, el presidente es consciente de que el balance de su expediente exterior está en el aire. Repatrió las tropas de Irak y Afganistán, pero ha implicado a Estados Unidos de nuevo militarmente en Oriente Medio, en el combate contra los yihadistas de Estado Islámico. La normalización de relaciones con Cuba, que aún debe dar sus primeros pasos, abre sin duda nuevas perspectivas, pero el surgimiento de China ha ralentizado el anunciado «giro» hacia el Pacífico. Un acuerdo con Irán sería el gran cambio de juego: Obama podría ir a Teherán como Nixon fue a China.\nDado ese gran interés personal en un acuerdo, algunos observadores apuntan que a Obama le bastaría con que el próximo martes se haya alcanzado un cierto compromiso que, aunque insuficiente, pueda seguir negociándose hasta junio para concluir detalles técnicos. De momento ha trascendido el deseo de Teherán de llegar al martes solo con un entendimiento verbal, sin firmar nada escrito, y pasar al tiempo supletorio con los asuntos aún por asentar.\nAdemás de EE.UU., en las negociaciones con Irán participan Gran Bretaña, Francia, Alemania, China y Rusia. El pacto podría ser para un decenio y limitaría de tal forma la capacidad iraní de enriquecer uranio que Teherán necesitaría un año entre una decisión secreta de producir armamento nuclear y el momento de contar con este, margen que según la Administración Obama la comunidad internacional podría usar para impedirlo. A cambio de aceptar esas condiciones, Irán vería levantadas las sanciones internacionales.\nLa política exterior no le ha rodado a Obama como pensaba cuando ganó las presidenciales de 2008. Premio Nobel de la Paz nada más llegar a la Casa Blanca, quiso liderar un acuerdo de paz entre israelíes y palestinos, pero el intento fracasó ya en su primer mandato. La Administración estadounidense confiaba en que el primer ministro de Israel, Benjamin Netanyahu, perdiera las elecciones de la semana pasada para así reabrir un proceso de paz, pero la victoria del Likud imposibilita tal perspectiva de momento.\n«No podemos pretender que sea algo posible cuando no lo es», admitió Obama, asumiendo la continuidad de Netanyahu como primer ministro y tirando la toalla. «Por nuestra propia credibilidad creo que debemos ser honestos», añadió. Netanyahu también se ha puesto en el camino de Obama para un posible acuerdo con Irán, por creer que la solución que se negocia en realidad allana la senda iraní a la bomba atómica. La actitud de bloqueo en esos dos asuntos explica la animadversión de Obama con Netanyahu y la hostil reacción de la Casa Blanca ante la victoria el líder conservador israelí. La Administración estadounidense amenaza con «revisar» sus relaciones con Israel.\nRelated Topicsbarack obamairánnegociacionesnuclear


THE DREAMERS: El cielo y la tierra\nLa peli tiene dos partes bien diferenciadas: primero la que sucede en el infierno verde del Vietnam (la vida de la protagonista marcada por los acontecimientos que sacuden su país, la relación con su familia, etc); y luego la que sucede en el infierno de los Estados Unidos (la llegada a un lugar nuevo y muy diferente, el rechazo de la sociedad y los problemas de su matrimonio con un soldado americano).\nResulta impresionante la interpretación de Tommy Lee Jones, de un realismo que sobrecoge (la escena en la que le cuenta a su mujer lo que realmente hizo durante la guerra pone los pelos de punta), es normal que ninguno del reparto esté a su altura. Como de costumbre, soberbio.\nEl primer tramo de película es más aburrido aunque se agradece la presencia de Haing S. Ngor en el papel del padre de la chica. La fotografía y la música son geniales.\nUna óptica diferente de la guerra del Vietnam y uno de los trabajos más personales de Oliver Stone.\nFicha de Película enviada por DAVIS el 16 de Abril de 2006\nPelícula anterior (El gran gorila)\nPelícula Siguiente (Juego Fantasma)\nEl cielo y la tierra ... A GRITOS Valoración de los ciudadanos:


Las dos jóvenes, con el lema "fascist epidemic" escrito en el pecho, han sido expulsadas. La presidenta del PP madrileño participaba en un acto con la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, y el eurodiputado popular Carlos Iturgaiz.\n05.05.2014 - 20:48\nDos jóvenes con el lema "Fascist eppidemic" escrito en letras negras sobre su torso desnudo han irrumpido gritando esa misma consigna en el mitin que la presidenta del PP de Madrid, Esperanza Aguirre, ha ofrecido este lunes en el distrito madrileño de Arganzuela. Aguirre participaba en este acto junto a la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, y el eurodiputado Carlos Iturgaiz. Más info\nDurante el discurso de Aguirre, dos chicas han irrumpido y han tratado de acercarse a Aguirre a voz en grito mientras pronunciaban este lema en inglés (que juega con los vocablos "epidemia", "fascista" y "PP"), tras lo cual han sido expulsadas del salón de actos donde se celebraba el mitin. Algunos asistentes han abucheado a las jóvenes y, tras ser estas expulsadas, la propia Aguirre ha ironizado con que no se ha "entendido" lo que querían decir.El pasado 22 de abril, activistas del grupo Femen protestaron en París con el mismo eslogan contra el lanzamiento de la campaña para las elecciones europeas del partido de la líder ultraderechista Marine Le Pen, como puede verse en este video. Partido Popular PP


Copa Davis 2006: la final en la que Argentina estuvo a un paso de la gloria - Infobae\nCopa Davis 2006: la final en la que Argentina estuvo a un paso de la gloria\nLa definición llegó hasta un quinto punto, en el cual al equipo de “Luli” Mancini se le escapó la ilusión. Nalbandian fue el gran referente y el protagonista de una polémica\nSafin y Nalbandian, figuras de la final del 2006\n"3-2" dijo Marat Safin cuando, un día antes del comienzo de la final de la edición 2006 de la Copa Davis entre Rusia y Argentina, le preguntaron como terminaría la serie. Ante su respuesta, la prensa le consultó quién sería el ganador y, con algunas dudas, el alto tenista deslizó: "Espero que Rusia". Sería un vaticinio más que exacto de lo que sucedería luego.\n25 años después de aquella final perdida ante los Estados Unidos, Argentina volvía a una instancia decisiva de Copa Davis. Esta vez, con menos figuras, pero con más equipo, iba a Moscú en busca de la gloria.\nEl capitán, Alberto "Luli" Mancini, apostó a David Nalbandian como referente y completó el póker de elegidos con Agustín Calleri, Juan Ignacio Chela y José Acasuso, quienes le daban variantes tanto en singles como en dobles. En la convocatoria también estuvo Guillermo Cañas, quien acompañó al grupo tras una extensa suspensión por doping.\nPero, de la misma manera que había pasado en 1981, con la rivalidad que existía entre Guillermo Vilas y José Luis Clerc, el 2006 trajo nuevos chispazos. En uno de los primeros entrenamientos en suelo ruso, el capitán Mancini tuvo un duro cruce con Nalbandian. Mientras que algunas crónicas de aquellos días hablaban de una molestia del cordobés por haber sido superado en la práctica por Chela, otras hacían referencia a un enojo del tenista debido a que su coterráneo cordobés, Calleri, no había sido designado como segundo singlista. Horas más tarde, ambos debieron salir aclarar la situación y pusieron paños fríos al asegurar que no existía ningún conflicto entre ellos. Sin embargo, la duda ya estaba planteada.\nEl primer single de la serie tuvo un resultado previsible: Nikolai Davydenko, por aquel entonces número tres del ranking, se impuso ante Chela por 6-1, 6-2, 5-7 y 6-4. Fue Nalbandian el encargado de mantener la viva la esperanza argentina al derrotar por un contundente triple 6-4 a Marat Safin. En el dobles, Argentina poco pudo hacer ante la fenomenal pareja de Dimitri Tursunov y Safin, quienes doblegaron a Calleri y Nalbandian por 6-2, 6-3 y 6-4.\nEn las tribunas había un clima particular. La sobriedad de los simpatizantes locales contrastaba con el calor de los argentinos, cuya hinchada estaba liderada, nada más ni nada menos, que por un exultante Diego Maradona. Incluso, una vez finalizada la serie, el árbitro francés Pascal Maria contó: "Teníamos contacto visual (con Maradona) durante los partidos y, cuando yo le hacía señas de que se sentara y calmara a su gente, siempre respondió"".\nDiego Maradona lideró a la hinchada argentina en Rusia (AP)\nEl domingo, día clave, comenzaría con gran adrenalina para la Argentina, pero terminaría con una nueva desazón. En el primer turno, Nalbandian dio el gran golpe y sacó a relucir su mejor tenis para vencer a Davydenko por 6-2, 6-2, 4-6 y 6-4. El de Unquillo demostró, una vez más, que eso de jugador "copero" era mucho más que un simple mote. Con su triunfo, dejó a la Argentina a un paso del título y descargó toda la responsabilidad en Acasuso, quien en el último duelo enfrentaría a un Safin que, aunque ya no era número uno, aún conservaba el talento que años atrás lo había llevado a lo más alto del escalafón.\nAunque tuvo una buena actuación, el misionero no pudo ante el ruso que, con una victoria por 6-3, 3-6, 6-3 y 7-6, le dio la Ensaladera de Plata a su país y cumplió con su pronóstico previo al comienzo de la serie.\nCopa Davis 1981: Vilas y Clerc, la final de la convivencia imposible\nCopa DavisDavid NalbandianJosé Acasusotenis


Black Widow, de estreno en Cine Teatro Español - CSP\nCon Sello Patagónico | CINE | Domingo 11 de julio de 2021\nBlack Widow, de estreno en Cine Teatro Español\nEn estreno mundial un día antes que en los Estados Unidos, se exhibe la primera película de la Cuarta Fase del Universo Cinematográfico Marvel, dirigida por Cate Shortland, producida por Kevin Feige y protagonizada por Scarlett Johansson.\nCINE TEATRO ESPAÑOL – Horarios del 8 al 14 de julio:\n16:00 Hs. Black Widow (2D Dobl.)\n19:15 Hs. Black Widow (2D Subt.)\nGénero: Acción, aventuras, ciencia ficción, comic\nOrigen: USA Año: 2020 Formato: 2D\nDirectora: Cate Shortland Productor: Kevin Feige\nGuión: Ned Benson, Jac Schaeffer\nMúsica: Lorne Balfe Fotografía: Rob Hardy\nMontaje: Leigh Folsom Boyd\nScarlett Johansson (Natasha Romanoff / Black Widow), Florence Pugh (Yelena Belova), Rachel Weisz (Melina Vostokoff), David Harbour (Alexei Shostakov / Red Guardian), William Hurt (Thaddeus Ross), Ray Winstone (Dreykov), O.T. Fagbenle (Rick Mason)\nAunque Cate Shortlan había estado trabajando durante más de 20 años, no había casi nada en su carrera que sugiriera que era la adecuada para dirigir ‹‹Black Widow››. Sus tres filmes anteriores, ‹‹Somersault›› (2004), ‹‹Lore›› (2012) y ‹‹Berlin Syndrome›› (2017), se centran en una mujer joven en circunstancias desgarradoras. Pero apenas consiguieron un lanzamiento doméstico (combinados, han ganado sólo 4,2 millones de dólares en todo el mundo), y están muy lejos de las historias de superhéroes.\nTodo cambió para Shortland cuando la propia Scarlett Johansson se acercó a ella. ‹‹Me dijo lo mucho que le habían gustado algunas de mis películas, y luego yo le dije lo mucho que me han gustado algunas de sus actuaciones››, cuenta la directora. Y ‹‹Black Widow››, por su naturaleza iba a ser un tipo diferente de película de Marvel Studios. Por un lado, como todos los que han visto ‹‹Avengers: Endgame›› saben, Natasha Romanoff muere en esa película sacrificándose por el bien común. ‹‹Black Widow›› es una precuela ambientada inmediatamente después de ‹‹Capitán América: Civil War›› (2016), cuando Natasha es una fugitiva.\nPor otro, es la primera película del MCU en la que el héroe principal es solo una persona normal: sin súper fuerza, martillos mágicos, poderosos súper trajes, vastas fortunas o parentesco cósmico: soólo una ex espía y asesina rusa armada con su ingenio, astucia y destreza física. ‹‹Me enganché a la idea de tratar de contar una historia realmente personal e íntima en medio de tanta belleza y espectáculo››, dice Shortland. ‹‹Cuando realmente decidí que quería hacerlo, decidí al 150%, como que nunca quise hacer nada tanto como esto, de alguna manera. Fue extraño››.\nInicialmente, a Marvel no le convencía el enfoque crudo de Shortland. ‹‹Es una línea delgada, porque quieres que la gente se divierta y lo disfrute››, dice. ‹‹Pero tampoco quieres que la gente vaya y se ponga el hervidor cuando sucede la secuencia de la pelea porque saben qué esperar. Así que tuve que luchar para hacer las cosas un poco más feas››. Eso llevó a Shortland a crear una secuencia de créditos de apertura que no rehúye las similitudes entre la infancia de Natasha, siendo arrancada de su familia y contrabandeada en un mundo clandestino en el que pierde el control sobre su propio destino, y la plaga del mundo real de la trata de niños y la explotación sexual. Una vez más, había una línea fina que Shortland tenía que caminar, sabiendo que los padres a menudo traen a sus hijos a ver las películas de Marvel.


En ese sentido, en el de ser todos, o casi todos, televidentes y no público en los estadios, el regreso de ambas competiciones europeas será como el salto de conejo: «duro y parejo».\nRecientemente concluyó la ronda de octavos de final de una Europa League que, aunque menos espectacular y con menor nivel que la Champions, no deja de resultar atractiva con ese Manchester United que parece mejorar a diario de la mano de Bruno Fernández; con ese Wolverhampton sin demasiados argumentos defensivos pero con demasiados argumentos ofensivos (la dupla Traoré – Raúl Jiménez le saca miedo al susto en cada contragolpe); con un Inter muy completo y motivado, a quien de a poco se le va sumando Alexis Sánchez a una de las mejores delanteras de Europa; con un Sevilla amo y señor del campeonato y, por esa razón, favorito indiscutible ante cualquier rival, porque además, cuenta con un plantel muy superior en calidad individual y colectiva a sus versiones anteriores; y con un Leverkusen que puede sorprender, teniendo en cuenta que el torneo se juega en Alemania.\nOtros equipos pueden avanzar más de lo esperado. Pero sin duda es muy probable que el campeón se encuentre entre los mencionados con anterioridad.\nMejor plantilla tienen el United y el Inter. Pero el Sevilla tiene madera de campeón y lo ha demostrado. Tampoco podemos descartar a los de Nuno Espírito Santo; pero veremos qué pasa en la siguiente ronda.\nViernes y sábado, La Champions.\nEn fin, que agosto se viste de fútbol, para beneplácito de los aficionados del (todavía) más universal de los deportes.\n← El apoyo de todos los habaneros resulta vital para reducir los casos\nLula lamenta las más de 100 mil muertes de brasileños por Covid-19 →


Averiguar todo lo que no sabías sobre el apellido VADASZ puede ayudarte a conocer más sobre quienes llevan dicho apellido. Si conoces a alguien que se apellide VADASZ o si ese es tu apellido, en este sitio tenemos para ti mucha información. Lo que tenemos para ofrecerte sobre el apellido VADASZ te puede resultar de gran utilidad.\nSi deseas saber más sobre el apellido VADASZ, su distribución alrededor del mundo, densidad de personas que se apellidan VADASZ en un país concreto, qué posición ocupa VADASZ respecto de otros apellidos en algún lugar del mundo, si existen personas apellidadas VADASZ en algún país remoto, o si VADASZ es un apellido común en el país donde tu vives, son datos que podrás descubrir aquí.\nEl origen de aquellas familias apellidadas VADASZ, así como sus preferencias a la hora de migrar y establecerse de forma permanente en las diferentes partes del globo, es algo que puede sustraerse analizando los datos de cómo queda repartido el apellido VADASZ en el mundo, y su presencia y densidad en los distintos países del mundo.\n¿Tienes planeado ir de viaje a un país que no conoces y te preguntas cuánta gente con el apellido VADASZ vive allí? Revisa la información que te ofrecemos, es posible que te sorprendas con las personas que lleven el apellido VADASZ en ese país.\nSomos conscientes de que la movilidad geográfica existente hoy en día es un fenómeno sin precedentes en la historia de la humanidad, lo que hace que seguramente puedas encontrar a una persona con el apellido VADASZ en casi cualquier país de la Tierra. Aquí dispondrás de los datos más actualizados que existen para saber si el apellido VADASZ es común y ampliamente conocido en ese país que llevas años deseando visitar, o si por el contrario, se trata de un apellido raro y sumamente difícil de encontrar. Si sigues con nosotros sabrás a qué lugar dirigirte si lo que buscas es sentirte como en família, o qué país visitar si quieres destacar por apellidarte VADASZ.\nTe ofrecemos información actualizada sobre los datos disponibles del apellido VADASZ a escala mundial, por lo que en ningún caso las variaciones demográficas deberían preocuparte, realiza las consultas que precises con la confianza de poder saber si ese lugar al que marchó a vivir un antepasado tuyo apellidado VADASZ tiene a día de hoy una gran cantidad de habitantes con ese apellido, o si por el contrario, VADASZ sigue siendo un apellido exótico y difícil de encontrar en ese país. Investiga con nosotros y descubre esta y más información sobre el apellido VADASZ.\nSé tú mismo quien bucee entre toda la información que te ofrecemos sobre el apellido VADASZ para investigar y comparar entre todos los datos. Investigando, comparando y sacando conclusiones, puedes transformar la información que tenemos sobre el apellido VADASZ en material muy útil para crear tu propio contenido, realizar una investigación o redactar una presentación para tu trabajo o estudios. Además con estos datos curiosos e interesantes sobre el apellido VADASZ puedes tener un tema de conversación atrayente en diferentes reuniones distendidas o cenas con la família y amigos.\nEn conclusión, si VADASZ es tu apellido, el apellido de un amigo o amiga, si la persona que te gusta se apellida VADASZ, o si VADASZ tiene para ti un interés especial por cualquier motivo, has llegado al sitio indicado para investigar sobre este apellido. Continúa leyendo y obtén todos los datos sobre la densidad de personas apellidadas VADASZ a escala mundial.\nPaises donde aparece VADASZ: