ORDEN TAS/2757/2006, de 31 de agosto, por la que se convoca, para el año 2006, la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas cuyo ámbito societario sea el estatal o esté limitado a las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como en sociedades laborales, con domicilio social en dichas Ciudades\nORDEN TAS/2757/2006, de 31 de agosto, por la que se convoca, para el año 2006, la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas cuyo ámbito societario sea el estatal o esté limitado a las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como en sociedades laborales, con domicilio social en dichas Ciudades Mis Leyes\nORDEN TAS/2757/2006, de 31 de agosto, por la que se convoca, para el año 2006, la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas cuyo ámbito societario sea el estatal o esté limitado a las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como en sociedades laborales, con domicilio social en dichas Ciudades Estado\t:\nTAS/2757/2006\tBoletín Oficial\t:\nMINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES\tArtículo 1. Objeto.Artículo 2. Actuaciones subvencionables y su financiación.Artículo 3. Beneficiarios.Artículo 4. Requisitos.Artículo 5. Solicitud de las subvenciones.Artículo 6. Documentación que deberá acompañarse a las solicitudes.Artículo 7. Criterios de valoración.Artículo 8. Ordenación del procedimiento de concesión.Artículo 9. Obligaciones de los beneficiarios.Artículo 10. Cofinanciación de los fondos estructurales de la Unión Europea.Artículo 11. Normativa aplicable.\nLa Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre («BOE» 11 de noviembre de 2005), establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.\nLa Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, establece en su artículo 23 que el procedimiento para la concesión de subvenciones se inicia siempre de oficio mediante convocatoria aprobada por el órgano competente.\nEl Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al que corresponden las funciones en materia de diseño, gestión y control de las ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades laborales y otras entidades de economía social, así como a sus asociaciones, en virtud de lo establecido en el Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarrolla su estructura orgánica básica, mantiene las competencias de ejecución de los programas de apoyo al empleo en cooperativas cuyo ámbito societario sea el estatal o esté limitado a las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como en sociedades laborales con domicilio social en dichas Ciudades.\nLos Presupuestos Generales del Estado para el año 2006 consignan créditos para la concesión por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas y sociedades laborales.\nPor todo ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en la Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales, dispongo:\nSe convoca, para el ejercicio económico de 2006, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas cuyo ámbito societario sea el estatal o esté limitado a las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como en sociedades laborales con domicilio social en dichas Ciudades, cuyas bases reguladoras fueron aprobadas por la Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre («BOE» 11 de noviembre de 2005).\nArtículo 2. Actuaciones subvencionables y su financiación.\nLa concesión de las subvenciones se financiará con cargo a los créditos de los Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2006, en las siguientes aplicaciones y por las cuantías que se indican:\na) Las subvenciones por la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales se financian con cargo a la aplicación 19.03.241N.475.00, por una cuantía total máxima de 264.250,00 €.\nb) Las subvenciones por la realización de inversiones que contribuyan a la creación, consolidación o mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales en su doble modalidad de subvenciones directas y bonificación de intereses de los préstamos, incluidos los microcréditos, destinados a la realización de estas inversiones, se financian con cargo a la aplicación 19.03.241N.771.00, por una cuantía total máxima de 13.720,00 €.\nc) Las subvenciones por la prestación de asistencia técnica a cooperativas y sociedades laborales se financian con cargo a la aplicación 19.03.241N.475.00, por una cuantía total máxima de 24.000,00 €.\nd) Las subvenciones por la prestación de asistencia técnica a un conjunto determinado de cooperativas y sociedades laborales, efectuada de forma agrupada, se financian con cargo a la aplicación 19.03.241N.483, por una cuantía total máxima de 70.586,61 €.\ne) Las subvenciones por la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social, vinculadas directamente al fomento del empleo, se financian con cargo a la aplicación 19.03.241N.484.00, por una cuantía total máxima de 100.000,00 €.\n1. Las subvenciones que se convocan por la presente Orden podrán ser solicitadas por:\na) Para las actividades de incorporación de socios trabajadores o de trabajo, realización de inversiones y asistencia técnica, señaladas en los apartados a), b) y c) del artículo 2, por las cooperativas con socios trabajadores o de trabajo cuyo ámbito societario sea el estatal o el de las Ciudades de Ceuta y Melilla, así como por las sociedades laborales con domicilio social en dichas Ciudades.\nb) Para las subvenciones en concepto de asistencia técnica prestada a un conjunto determinado de cooperativas y sociedades laborales de forma agrupada, apartado d) del artículo 2, por las entidades asociativas de cooperativas y sociedades laborales.\nc) Para las subvenciones por actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo apartado e) del artículo 2, por las entidades asociativas de cooperativas y sociedades laborales, las universidades así como las entidades sin ánimo de lucro.\n2. Con carácter general las entidades beneficiarias deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 4.2 de la Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre.\n3. Quedan excluidas las solicitudes presentadas por empresas pertenecientes al sector del transporte o para el desarrollo de actividades que se relacionan a continuación:\n1. Incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales.-Las personas que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo en una cooperativa o una sociedad laboral deberán estar incluidos en alguno de los colectivos siguientes:\na) Desempleados menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer empleo fijo.\nc) Desempleados de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritos en la oficina de empleo durante al menos doce de los anteriores dieciséis meses o durante seis meses de los anteriores ocho meses si fueran menores de 25 años.\ne) Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento.\nf) Desempleados minusválidos, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100.\nh) Trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a veinticuatro meses, con una vigencia mínima de seis meses a la fecha de solicitud de la subvención.\nLos desempleados que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo deberán estar inscritos en la oficina de empleo.\nSerá requisito necesario que, con carácter previo a la solicitud, la persona que se incorpora como socio esté dada de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. La fecha de alta se tomará como referencia para el cumplimiento de los requisitos señalados anteriormente.\nSe podrá solicitar esta subvención por las incorporaciones como socios cuyas fechas de alta en la Seguridad Social hayan tenido lugar a lo largo del periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2005 y la fecha de publicación de la presente convocatoria.\nLa incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporación de los nuevos socios por los que se percibe la ayuda. A efectos del cálculo del incremento del empleo se tendrá en cuenta el número de socios trabajadores o de trabajo y el número de trabajadores con contrato indefinido.\n2. Inversiones en inmovilizado material o inmaterial que contribuyan a la creación, consolidación o mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales. Las inversiones en inmovilizado material o inmaterial deberán ser realizadas por cooperativas o sociedades laborales, con socios trabajadores o de trabajo, y resultar necesarias para su puesta en funcionamiento o ampliación así como para la incorporación de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.\nPodrán ser objeto de subvención las inversiones en terrenos, construcciones, instalaciones técnicas, maquinaria, utillaje, mobiliario, equipos para proceso de información, elementos de transporte, así como los activos inmateriales vinculados con las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones\nEn el supuesto de bonificación de intereses, los préstamos deberán estar concedidos por entidades de crédito que tengan suscrito Convenio con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y deberán ser destinados a financiar inversiones en inmovilizado material e inmaterial.\n3. Asistencia técnica.-La asistencia técnica consistirá en alguna de las siguientes modalidades:\nb) Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga.\nc) Informes económicos y auditorías.\nLos supuestos contemplados en los párrafos b), c) y d) de este apartado no serán objeto de subvención cuando se trate de estudios, informes o asesoramiento exigidos en la tramitación de expedientes administrativos para autorizaciones u obtención de subvenciones, o bien, se realicen como consecuencia del cumplimiento de alguna disposición que así lo exija.\nEstos servicios de asistencia técnica a la gestión y producción, deberán ser prestados por empresas especializadas que reúnan garantías de solvencia profesional.\nLas entidades asociativas de cooperativas y sociedades laborales podrán solicitar subvenciones para asistencia técnica siempre que la misma tenga por objeto la prestación de los servicios, a que se hace referencia en los párrafos anteriores, a un conjunto determinado de cooperativas y sociedades laborales. Estos servicios podrán ser prestados directamente por la entidad asociativa con sus propios medios o bien ser subcontratados total o parcialmente con empresas especializadas que reúnan garantías de solvencia profesional, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en el artículo 29, en especial a sus apartados tres y siete, y en el artículo 31, apartado tres, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones\n4. Realización de actividades de formación, fomento y difusión de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo.-Podrán ser subvencionables las actividades de formación, fomento y difusión de la economía social que estén vinculadas directamente a impulsar la capacidad de generación de empleo en las empresas de la economía social, pudiendo tener las siguientes modalidades:\na) Actividades de formación.-Tendrán por objeto la realización de acciones formativas directamente vinculadas al fomento del empleo y destinadas a iniciar, perfeccionar y cualificar en el conocimiento del cooperativismo y de la economía social a desempleados, socios de cooperativas y sociedades laborales y a otras personas que puedan estar interesadas en la creación o mejor funcionamiento de las empresas de economía social, con especial atención a los colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo.\nb) Actividades de fomento.-Realización de congresos, simposios, jornadas, seminarios y otras actividades cuyo objeto sea el estudio de aspectos relacionados con la economía social que tengan incidencia en su capacidad de generación de empleo.\nc) Actividades de difusión.-Actuaciones cuyo objeto sea dar a conocer o divulgar, entre la población en general o a colectivos específicos la organización y funcionamiento de las cooperativas y sociedades laborales y otras formas de la economía social, mediante campañas de difusión en medios de comunicación social, edición de publicaciones y cualquier otra actividad que contribuya a esta finalidad.\nArtículo 5. Solicitud de las subvenciones.\nLas solicitudes se ajustarán a los modelos que como anexos acompañan a la presente Orden y que, una vez debidamente cumplimentados, deberán presentarse en alguno de los Registros del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la redacción dada al mismo por la Ley 4/1999. Los modelos de solicitud podrán también obtenerse en la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, c/ Pío Baroja 6, 28071 Madrid.\nEl plazo máximo de presentación de las solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria para el año 2006 en el «Boletín Oficial del Estado».\nArtículo 6. Documentación que deberá acompañarse a las solicitudes.\nc) Documento nacional de identidad y escritura de poder suficiente y subsistente para actuar ante la Administración pública en los procedimientos de concesión de subvenciones de la persona física que actúe en nombre y representación de una persona jurídica, salvo que la capacidad de representación se contemple en los estatutos.\nd) Memoria en relación con la actuación objeto de la subvención y que deberá recoger las circunstancias que concurran en el proyecto de entre las reseñadas en el artículo 8 de la presente Orden y que permitan aplicar los criterios de valoración que servirán de base a la concesión de la subvención.\ne) Documentación acreditativa de que el solicitante se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en las Órdenes del Ministerio de Economía y Hacienda de 28 de abril de 1986 («BOE» del día 30), y de 25 de noviembre de 1987 («BOE» de 5 de diciembre).\nLa solicitud de las ayudas implicará la autorización a la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo para recabar de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de la Tesorería General de la Seguridad Social, información relativa al cumplimiento de las obligaciones tributarias y ante la Seguridad Social. Para que dicha transmisión de datos se efectúe a través de medios telemáticos, será necesaria la autorización expresa del interesado. Asimismo, el interesado puede optar por aportar dicha documentación a la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo acompañando a la solicitud.\nf) Declaración en la que se hagan constar las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales o, en su caso, una declaración expresa de no haberlos solicitado.\nLa entidad solicitante deberá declarar por escrito, en el plazo de quince días computado desde la fecha en que le sea concedida la subvención o realice nuevas solicitudes de ayudas, las nuevas situaciones que puedan producirse al respecto.\ng) Las cooperativas y sociedades laborales deberán aportar además declaración sobre todas las ayudas «de minimis» recibidas durante los tres años anteriores a la fecha de la solicitud, así como de las solicitadas y que se encuentren pendientes de resolver.\nEl importe máximo total de ayudas públicas otorgadas en concepto de ayuda «de mínimis» que una empresa podrá recibir durante un período de tres años, a partir de la concesión de la primera ayuda de esta naturaleza, no podrá superar los 100.000 €, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento CE 68/2001, de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas «de mínimis» («DOCE» de 13 de febrero de 2001).\nh) Acreditación de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones recogidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que deberá efectuarse según lo dispuesto en el apartado 7 del citado artículo.\n2. Documentación específica para cada clase de subvención:\n2.1 En los casos en que se solicite la subvención por la actuación señalada en el párrafo a) del artículo 2, «Incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales», deberá acompañarse:\nb) Informe de la Tesorería de la Seguridad Social sobre la afiliación y permanencia en alta del socio trabajador o de trabajo referido al período comprendido entre la fecha de inscripción como demandante de empleo, en la correspondiente oficina del Servicio Público de Empleo y la de alta en el Régimen de la Seguridad Social correspondiente, como socio de la cooperativa. En el caso de jóvenes menores de 25 años que no hayan tenido antes un empleo fijo, el informe hará constar que con anterioridad a su incorporación como socio no ha estado en situación de alta en seguridad social con un contrato de trabajo indefinido.\nc) Certificado expedido por el Servicio Público de Empleo acreditativo de la fecha de inscripción como demandante de empleo de la persona por cuya incorporación se solicite la ayuda y período de antigüedad de dicha inscripción, excepto cuando el trabajador vinculado a la empresa con contrato laboral de carácter temporal se incorpore como socio trabajador o socio de trabajo.\nd) Certificado en el que se haga constar la fecha de alta y permanencia como socio trabajador o de trabajo del desempleado incorporado.\ne) Certificado en el que se haga constar que en la fecha de incorporación del nuevo socio el empleo no es inferior a la media de los doce meses anteriores a dicha fecha. En el caso de que la cooperativa o sociedad laboral no lleve un año en funcionamiento, el certificado estará referido al período comprendido entre el inicio de la actividad de la misma y la fecha de la solicitud.\ng) En el supuesto contemplado en el párrafo d) del apartado 1 del artículo 4, fotocopia de la resolución de reconocimiento del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único del trabajador que se incorpora como socio, o bien copia de la solicitud en el supuesto de que en la fecha de la solicitud de la subvención aún no se hubiera resuelto el reconocimiento del abono de la prestación en dicha modalidad, con independencia de que la subvención no sería abonable hasta que se presentase la citada resolución y siempre que el periodo de prestación reconocido cumpla los límites previstos en el artículo 4.1.d).\nh) Cuando se trate de mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento, certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los Servicios Sociales de la Administración competente acreditativo de la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento del hijo.\ni) En los supuestos contemplados en el apartado 1 del artículo 4, párrafo f), relativo a desempleados minusválidos y párrafo g), relativo a desempleados en situación de exclusión social, certificado que acredite dicha situación, expedido por los Servicios Sociales de la correspondiente Administración Pública.\nj) En el supuesto de trabajadores vinculados a la empresa por contrato laboral de carácter temporal, copia del contrato de trabajo.\nk) Cuando la incorporación del desempleado a una sociedad laboral se realice con jornada a tiempo parcial, una copia del contrato de trabajo. En el caso de incorporación a una cooperativa, certificado en el que se haga constar la duración de la jornada que tiene fijada la persona que se incorpora.\nLos certificados a los que se hace referencia en los párrafos d), e), f) y k) de este apartado deberán ser expedidos por el titular del órgano estatutario al que corresponda esta función.\n2.2 En las actuaciones para proyectos de inversión señaladas en el párrafo b) del artículo 2, se aportará una memoria económica del proyecto, presupuesto de la inversión, el plan de financiación, documentación justificativa de la necesidad de las inversiones para la puesta en funcionamiento, ampliación o incorporación de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones a la cooperativa o sociedad laboral, así como balance de situación y cuenta de resultados de los dos últimos ejercicios, salvo que la entidad sea de nueva creación, en cuyo caso presentará los formulados desde la fecha de su inscripción en el registro correspondiente.\n2.3 En las actuaciones para las que se soliciten subvenciones por asistencia técnica, reseñadas en los párrafos c) y d) del artículo 2, se aportará un índice del contenido del trabajo a desarrollar, un presupuesto detallado del mismo, una copia del contrato, así como una memoria de la entidad o «curriculum vitae» de la persona que realice el estudio o asesoramiento y cuando se trate de una contratación el contrato de trabajo y el «currículum vitae» de la persona contratada.\nEn el supuesto de que los beneficiarios fueren entidades asociativas de cooperativas o de sociedades laborales deberán además aportar Memoria del plan de actuación que deberá contener como mínimo:\na) Nombre, NIF y domicilio social de las empresas que van a participar del servicio.\nb) Sector al que pertenecen, con exclusión de los no contemplados en esta Orden.\nc) Ámbito geográfico del plan de actuación.\nd) Presupuesto detallado de la actuación.\ne) Criterios de imputación del importe de la subvención a cada una de las sociedades a las que se preste el servicio.\nf) Previsión sobre la contribución a la financiación del Plan por cada una de las empresas receptoras del servicio de asistencia técnica.\n2.4 Para las actuaciones por las que se soliciten subvenciones en concepto de formación, difusión y fomento, señaladas en el párrafo e) del artículo 2, deberá acompañarse un presupuesto detallado de la actividad a realizar, en el que deberán incluirse los posibles ingresos por cualquier concepto vinculados a la realización de la actividad o, en su caso, un certificado del representante legal de la entidad en el que se haga constar que no va a obtenerse ningún ingreso para la misma finalidad, salvo las subvenciones que pudieran concederse en virtud de la aplicación de la presente Orden.\n1. Una vez comprobada la viabilidad técnica y económica del proyecto, para determinar la concesión y el importe de las subvenciones por incorporación de desempleado, realización de inversiones y prestación de asistencia técnica, establecidas en los párrafos a), b), c) y d) del ar-tículo 2, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración:\na) Empleo generado.\ne) Incorporación de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.\nf) Desarrollo de proyectos de I+D+i.\n2. Para las subvenciones por la realización de actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo establecidas en el párrafo e) del artículo 2 se tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración:\na) Contenido de la actividad a desarrollar.\nb) Repercusión de la actividad.\nc) Relación entre el presupuesto de la actividad y el importe solicitado.\nd) Relación entre el importe solicitado y el contenido de la actividad.\n3. Estos criterios tendrán la misma importancia, con independencia del orden en el que figuran recogidos.\nArtículo 8. Ordenación del procedimiento de concesión.\n1. La ordenación e instrucción del procedimiento corresponderán a la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.\n2. Una vez efectuados el examen y la evaluación de las solicitudes, éstas serán sometidas a informe del órgano colegiado previsto en el artículo 22.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que estará integrado por los siguientes miembros:\nPresidente: Subdirector General de Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades.\nVocales: Un funcionario designado por el Secretario General de Empleo y dos funcionarios de la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo de los cuales uno actuará como Secretario, designados por el Director General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.\n3. La Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, a la vista del expediente y del informe del órgano colegiado, formulará la correspondiente propuesta de resolución.\n4. La competencia para dictar la resolución corresponde al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, quien ha delegado esta competencia, por medio de la Orden TAS/2268/2006, de 11 de julio, en el Secretario General de Empleo para el caso de que el importe de la subvención supere la cuantía de 300.500 € y en el Director General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo en el supuesto de que no se supere dicha cuantía.\n5. Excepcionalmente el órgano competente para la concesión de la subvención podrá proceder al prorrateo, entre los beneficiarios de ésta, del importe global máximo destinado a las subvenciones.\n6. La concesión de estas subvenciones estará supeditada en todo caso al cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 9.4 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.\n7. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de seis meses, a contar desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado la resolución, podrá entenderse desestimada la solicitud de subvención, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.\n8. La resolución del procedimiento se notificará a los interesados ajustándose a lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a cuyos efectos se notificará mediante correo certificado y se expondrá en el tablón de anuncios de la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo.\n9. La resolución pondrá fin a la vía administrativa.\n10. Las subvenciones concedidas a cooperativas y sociedades laborales y a sus entidades asociativas, contempladas en el artículo 2 párrafos a), b), c) y d) se concederán, en todo caso, sometidas al régimen «de minimis», debiéndose hacer constar expresamente en la resolución concesoria que la misma se hace al amparo del Reglamento (CE) 68/2001, de la Comisión, de 12 de enero, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas «de minimis» y en consecuencia, la ayuda total con carácter «de minimis» concedida a una empresa no podrá exceder de 100.000 € en un período de tres años».\nEn el supuesto de que la subvención por asistencia técnica sea concedida a una entidad asociativa de cooperativas o de sociedades laborales, que actúe como organismo intermedio, y cuya actividad revierta en prestaciones a un conjunto de estas sociedades, para la determinación del importe de la subvención se deberá evaluar el importe imputado a cada una de ellas, a efectos de no sobrepasar las limitaciones establecidas en la norma «de minimis».\nSon obligaciones del beneficiario las que, con carácter general, se establecen en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en particular las siguientes:\nb) Acreditar la realización de la actuación, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinan la concesión de la subvención y de los que se establezcan en la resolución concesoria.\nc) Comunicar cualquier modificación que se produzca respecto a las circunstancias y condiciones tenidas en cuenta en el momento de la concesión, así como a los compromisos y obligaciones asumidos por el beneficiario y en particular las relativas al mantenimiento como socio de trabajo de la persona por cuya incorporación se concede la ayuda, por la actuación señalada en el párrafo a) del artículo 2.\nd) Incorporar en todas las manifestaciones de promoción y difusión de las actuaciones que éstas están subvencionadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, así como, en su caso, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo o por el FEDER, en los términos establecidos en el Reglamento (CE) 1159/2000, de la Comisión, de 30 de mayo de 2000, de actividades de información y publicidad.\ne) Someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a las de control financiero que corresponden a la Intervención General de la Administración del Estado en relación con las subvenciones o ayudas concedidas, y a las previstas en la legislación del Tribunal de Cuentas, así como a las que puedan efectuar, en su caso, la Comisión y el Tribunal de Cuentas de la Unión Europea o cualquier otro órgano de ámbito nacional o comunitario con competencias de control sobre las actuaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo o el FEDER.\nf) Las cooperativas y sociedades laborales asumirán la obligación de mantener, al menos durante tres años, como socio trabajador o de trabajo, a la persona o personas por cuya incorporación se concede la ayuda o, caso de que cause baja, a sustituirlo por otra persona y por el período que reste hasta completar los tres años, o a reintegrar las cantidades percibidas, con sus intereses de demora, desde que el incorporado dejó de tener la condición de socio trabajador o de trabajo de la entidad, estando obligadas a comunicar la baja al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes a contar desde aquél en que se haya producido la misma.\nCuando la ayuda se haya concedido por la incorporación de una persona perteneciente a un colectivo determinado, la sustitución deberá realizarse por otra persona perteneciente a alguno de los colectivos que puedan ser beneficiarios de estas subvenciones por importe igual o superior al del que ha causado baja. Esta sustitución deberá realizarse en el plazo máximo de seis meses desde la fecha en que causó baja la persona por cuya incorporación se concedió la ayuda y deberá comunicarse al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes desde que se lleve a efecto dicha sustitución.\ng) La entidad beneficiaria deberá mantener, al menos, durante un periodo de cinco años una forma jurídica de entre las exigibles para resultar beneficiaria de la subvención obtenida.\nh) En las subvenciones por inversiones, la inversión objeto de la subvención deberá mantenerse durante un periodo mínimo de cinco años, salvo que se trate de bienes amortizables con periodo inferior, en cuyo caso deberá mantenerse al menos por dicho periodo.\nArtículo 10. Cofinanciación de los fondos estructurales de la Unión Europea.\nLas actuaciones contempladas en los párrafos a), c) y d) del artículo 2 serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo a través de los Programas Operativos «Iniciativa Empresarial y Formación Continua» para las regiones de Objetivo 1 y 3 y las contempladas en el párrafo b) del mismo artículo, lo serán por el FEDER, a través del Programa Operativo «Mejora de la Productividad y Desarrollo del Tejido Productivo», para las regiones de Objetivo 1.\nEn lo no previsto en esta convocatoria, regirá lo dispuesto en la Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre, reguladora de las bases para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.\nMadrid, 31 de agosto de 2006.-El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera Sánchez-Capitán.\nVer Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF Cerrar


Donald Trump cancela su reunión con el líder de Corea del Norte Kim Jong Un | Tradesmart Markets Blog\nDonald Trump cancela su reunión con el líder de Corea del Norte Kim Jong Un\nTrump se retiró de la cumbre, luego de que un viceministro de Relaciones Exteriores de Corea del Norte criticara este miércoles al vicepresidente de EE.UU. Mike Pence llamándolo "marioneta política"\nLa esperada cumbre entre Donald Trump y Kim Jong Un, fue cancelada por el mandatario Estadounidense por medio de una carta, diciendo que "Tenía mucha ilusión de ir a dicha reunión, pero que tristemente debido a la rabia y a la hostilidad mostrada en sus últimas declaraciónes en Pyongyang por parte de su viceministro de relaciones exteriores, creía que era inapropiado que se llevara a cabo". La cumbre estaba programada para el 12 de junio en Singapur.\nEsta decisión puede llegar a ser ofensiva para Corea del Norte, ya que el país hizo una demostración de la demolición de su principal sitio de pruebas nucleares, ante un selecto grupo de periodistas extranjeros. Prueba de esto puede ser su advertencia lanzada en horas de la mañana en donde manifestaron que estaban listos para un enfrentamiento "nuclear a nuclear" si los EE.UU no cumplían con la cumbre pactada. A lo cual Trump respondió "Hablan mucho de sus capacidades nucleares, pero las nuestras son tan masivas y poderosas que ruego a Dios que nunca tengan que ser utilizadas"\nPor lo tanto la intención de Trump de persuadir el obstinado régimen para que abandonen su programa nuclear y por esto ser galardonado con el Premio Nobel de la Paz, ha sido frenada ya que los países técnicamente todavía están en guerra.\nEl secretario de Estado, Mike Pompeo, dijo poco después de la publicación de la carta que era "todavía optimista" y que Estados Unidos y Corea del Norte lograrán llegar a un acuerdo histórico.\nPompeo dijo que Estados Unidos había intentado en los últimos días reunir a los equipos para preparar la reunión y que "no habíamos recibido respuesta a nuestras preguntas por parte del gobierno de Corea del Norte".\nKim Eui-kyeom, portavoz del presidente surcoreano Moon Jae-in, dijo en un mensaje de texto la noche del jueves en Seúl que su gobierno aún estaba "tratando de descubrir" la intención de Donald Trump en la cumbre.\nA raíz de la carta del presidente Trump, las acciones bajaron fuertemente, con el índice S&P 500 cayendo un 0,5% a las 10:04 a.m. hora de Nueva York.


En mi mente sólo estaba el Inter: David Suazo | MedioTiempo\nEn mi mente sólo estaba el Inter: David Suazo\nEl delantero hondureño David Suazo, que ha militado siete campañas en el Cagliari, que fue fichado sin su aprobación por el Milán y que finalmente jugará las próximas cuatro temporadas en el Inter...\nEl delantero hondureño David Suazo, que ha militado siete campañas en el Cagliari, que fue fichado sin su aprobación por el Milán y que finalmente jugará las próximas cuatro temporadas en el Inter de Milán, ha afirmado hoy que sólo contemplaba la posibili\nConfía la Directiva del Inter en fichar a Chivu\nEl delantero hondureño David Suazo, que ha militado siete campañas en el Cagliari, que fue fichado sin su aprobación por el Milán y que finalmente jugará las próximas cuatro temporadas en el Inter de Milán, ha afirmado hoy que sólo contemplaba la posibilidad de jugar con este equipo.\n"Debo dar las gracias al Inter por haber creído en mi calidad y espero comenzar mi nueva aventura compensándolo con mi máximo empeño en el trabajo. En mi mente sólo existía el Inter", dijo Suazo en su presentación como nuevo jugador interista, en la Ciudad deportiva del club en Appiano Gentile.\nSuazo, nacido en San Pedro el 5 de Noviembre de 1979, llegó al Cagliari en el verano de 1999, procedente del Tegucigalpa. Debutó en la Primera División Italiana el 26 de Septiembre de 1999, en el Cagliari-Venecia (1-1). Ha disputado en la máxima categoría 108 encuentros ligueros y anotado 44 tantos.\nEn la última semana, Suazo se ha visto en medio de una "guerra" entre los dos eternos rivales milaneses. Pese a haber pasado primero una revisión médica con el Inter de Milán, que ya tenía un acuerdo con Suazo y otro prácticamente cerrado con el Cagliari, fue sorprendentemente traspasado el 19 de junio por el club sardo al Milán.\nEl acuerdo Cagliari-Milán se cerró sin contar con el jugador y levantó la "guerra" entre los dos clubes milaneses, con inmediata respuesta del Presidente y propietario del Inter, Massimo Moratti, que señaló que ellos tenía la firma del Suazo y que las cosas no habían terminado.\nCon posterioridad y por medio de sus representantes, Suazo no aceptó un acuerdo con el Milán y se basó en la cláusula de rescisión existente en su contrato con el Cagliari, que le dejaba libre a cambio de 14 millones de euros.\nAyer mismo, el contrato de Suazo con el Inter, que une a las partes hasta el 30 de Junio de 2011, fue depositado en la Liga Profesional Italiana de Futbol.\n"Había hecho el reconocimiento médico con el Inter con el permiso del Cagliari. Luego, recibir una llamada telefónica (para informarle del traspaso al Milán) a medianoche no fue normal. Me pregunté ¿qué está pasando? Después, mi representante me tranquilizó; también hablé con Marco Branca (Director Técnico del Inter). Ahora soy feliz", dijo.\nSegún Suazo, sus representantes han hecho lo que él deseaba: "No he renunciado el Milán, pues ya había decidido antes. Sabía lo que deseaba hacer, mi representante también lo sabía; por ello estaba en parte tranquilo".\nTambién dice "estar tranquilo" en cuanto a la investigación federativa abierta por haber firmado supuestamente un contrato con el Inter siendo aún jugador del Cagliari: "No tengo ningún temor. He hecho siempre todo bien, tenía el ok del presidente del Cagliari (Massimo Cellino), quien me dijo que todo estaba listo".\n"Para mí comienza una aventura nueva, fantástica. No será fácil, pero estoy convencido de que con la ayuda de todos puedo ir adelante y hacerlo bien. Cuando juegas en un equipo considerado pequeño y llegas al Inter significa que algo bueno has realizado. Sé de mi calidad y que soy un jugador con características particulares", añadió.\nSuazo se define un delantero "completo": "Dotado de una gran velocidad. Pero será el técnico quien deba ver dónde puedo ser más útil para el equipo".\nCon el Inter, Suazo podrá cumplir una de su metas: "Jugar la Champions League de Europa es una de las ambiciones que siempre he tenido. He esperado la oportunidad de jugar a ese gran nivel".\nBRANCA SE MUESTRA CONFIADO EN FICHAJE CHIVU\nMarco Branca, Secretario Técnico del Inter de Milán, ha mostrado hoy su confianza en que el defensa rumano Christian Chivu, del Roma y al que también pretende el Barcelona, termine fichado por el club interista.\n"Hay márgenes para llegar a un acuerdo. La situación es simple: no hay acuerdo con el Roma pero sí con el jugador, que ha manifestado en varias ocasiones su voluntad de jugar en el Inter", ha indicado Branca a los medios italianos, durante la presentación del hondureño David Suazo como nuevo jugador interista.\nBranca, asimismo, ha señalado que la oferta del Inter de Milán no contempla una contrapartida técnica para el Roma (algunos medios han apuntado los nombres de Fabio Grosso, Solari o Julio Cruz): "Nunca hemos hablado de jugadores, sino sólo de dinero en metálico".\nEl Secretario Técnico del Inter de Milán también ha dejado entrever que, aún llegando Chivu, el club seguiría buscando jugadores en el "mercado", especialmente en el centro del campo.


Todo lo que debes saber sobre la alergia al látex | Nueva Mujer\nTodo lo que debes saber sobre la alergia al látex\n¿Cómo aparece? ¿Cuáles son los síntomas? ¿Qué debo hacer si soy alérgico al látex? Resolvemos las dudas más frecuentes\nPor Gabriela Vaca J. Viernes 02 de febrero de 2018, a las 17:46\nEl látex, goma o caucho se encuentra en muchos objetos de uso diario, como todo tipo de guantes, globos, juguetes, material sanitario, ropa interior, calzado y preservativos. Este material causa problemas frecuentemente en personal sanitario, de limpieza y restauración.\n¿Cómo aparece la alergia al látex?\nNo se nace con esta alergia, sino que aparece con el contacto reiterado con algo que contenga látex y puede tardar en aparecer meses o años. Sabemos que las personas que tengan otro tipo de alergia tienen más facilidad de padecerla.\nEn la piel puede aparecer urticaria inmediata, o bien, al cabo de unos días, pueden aparecer eczemas, necesitando en este caso un tiempo de contacto más prolongado.\nEn el aparato respiratorio pueden aparecer rinitis, conjuntivitis, asma, incluso anafilaxia con caída de tensión arterial. Se tiene que tener cuidado al inflar globos o inhalar el polvo que contienen algunos guantes en su interior.\nLos síntomas en el pene durante el sexo con preservativo dependen del grado de sensibilización de la persona. Si el grado de alergia es muy grande, de un modo inmediato o a los pocos minutos, sentirá picor e inflamación del pene, incluso a veces aparecerán ronchas por fuera de la región genital. Más rara sería una caída de tensión por shock anafiláctico. Si el grado de alergia es menor, la inflamación será menor y de un modo mas tardío.\nEn la vagina ocurriría lo mismo que hemos mencionado para el pene. Pero al tener la mucosa de la vagina más superficie de contacto con el preservativo, los síntomas podrían ser más fuertes y las reacciones a distancia como la urticaria o el shock más frecuentes.\nCon la alergia al látex se deben evitar los preservativos de este material. Algunos han utilizado alguna crema barrera en la vagina con mal resultado. Otros, han hecho tratamiento previo, unas horas antes con antihistamínicos o con corticoides, con algún resultado si la alergia es poca, pero ante el inconveniente de la medicación lo mejor es evitar el preservativo.\n¿Hay alimentos que no deben comer?\nSí, sobre todo los plátanos, castañas, kiwis y aguacates. También tendrán cuidado con albaricoques, duraznos, melones, piñas, tomates, cacahuetes e higos.\nEso sí, no todos los alérgicos tienen síntomas al comer estos alimentos, muchos pueden comer todo tipo de alimentos. Lo mejor es que consultes con tu médico.\nLa alergia al látex es más frecuente de lo que podríamos pensar. Para su estudio y tratamiento es importante que se acuda a un alergólogo que le podrá indicar una vacuna antialérgica en función de su profesión y aficiones u otro tipo de tratamiento.\nEs importante realizar un tratamiento preventivo y eliminar ciertos objetos y alimentos. Los alérgicos deben aprender a reconocer objetos con látex para evitarlos. Siempre deberían identificarse cuando vayan a un centro sanitario e incluso disponer de una medalla o pulsera de advertencia. Si han padecido síntomas graves, su médico indicará una medicación de emergencia que deberían llevar consigo.\nConoce maneras de evadir tener sexo cuando él te dice "no tengo condones"\nLas enfermedades de transmisión sexual están al acecho. Por eso debemos protegernos a toda costa.